校園是我們渡過(guò)青春時(shí)光的地方，留下了無(wú)數(shù)美好的回憶。如何編寫(xiě)清晰簡(jiǎn)潔的筆記是我們?cè)趯W(xué)習(xí)和研究過(guò)程中需要注意的事項(xiàng)。這些范文從結(jié)構(gòu)、觀點(diǎn)、語(yǔ)言等方面都有一定的亮點(diǎn)，值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。
項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇一
戶口所在地：湖南身材：170cm55kg。
婚姻狀況：未婚年齡：25。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：工業(yè)/產(chǎn)品設(shè)計(jì)、動(dòng)畫(huà)/3d設(shè)計(jì)、電氣工程師/技術(shù)員：
工作年限：2職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電力/水利。
工作描述：主要負(fù)責(zé)圖紙整改、變電站資產(chǎn)清查統(tǒng)計(jì)及設(shè)計(jì)事業(yè)部員工日常事務(wù)管理、進(jìn)站手續(xù)辦理及工程電子化移交、主網(wǎng)及配網(wǎng)項(xiàng)目后評(píng)價(jià)、配網(wǎng)設(shè)計(jì)等工作.
離職原因：目前在職。
公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-09廣州市灝原日用品有限公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
工作描述：熟悉塑料產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，熟悉模具設(shè)計(jì)及制造流程.
公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-09云南大學(xué)研究生家教中心。
項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇二
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：江西-吉安年齡：31。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州身高：178cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-工程經(jīng)理/主管。
計(jì)算機(jī)it類-管理/技術(shù)支持-項(xiàng)目主管。
經(jīng)營(yíng)/管理類-產(chǎn)品經(jīng)理/主管。
尋求職位：工程技術(shù)管理、項(xiàng)目管理。
待遇要求：8000元/月。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
-09～-07南昌航空工業(yè)學(xué)院機(jī)電一體化大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今9年8月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：項(xiàng)目管理崗位類別：電子工程師/技術(shù)員。
工作描述：領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目小組，完成公司新產(chǎn)品的研發(fā)及導(dǎo)入(包括odm/oem);。
項(xiàng)目各個(gè)階段的計(jì)劃及跟進(jìn)，解決各階段出現(xiàn)的問(wèn)題，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行;。
定期召開(kāi)項(xiàng)目會(huì)議，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)(周會(huì)、月會(huì)、階段總結(jié)會(huì)、特別例會(huì)…);。
積極主動(dòng)與客戶進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);。
與項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)文件編寫(xiě)&管理(apqp、圖紙、技術(shù)文檔等);。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：機(jī)械工程師崗位類別：技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/主管。
負(fù)責(zé)工程樣板(evt/dvt/mvt)的制作,解決各階段出現(xiàn)的問(wèn)題;。
對(duì)五金、塑料及包裝組件材料進(jìn)行確認(rèn);。
工程技術(shù)文件的作成及維護(hù),如bom,ec等;。
對(duì)各供應(yīng)商提供技朮支持;。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：產(chǎn)品工程師崗位類別：技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述：模具的跟進(jìn)，零件二次加工(噴涂、印刷﹑電鍍等)的確認(rèn);。
產(chǎn)品樣板的實(shí)配，對(duì)結(jié)構(gòu)不良、設(shè)計(jì)不當(dāng)之處做出一定的修改;。
bom、wi等相關(guān)技術(shù)資料的作成、修改;。
制程異常、不良分析處理,提供技朮支持給相關(guān)部門;。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
技能專長(zhǎng)：熟悉項(xiàng)目管理及新產(chǎn)品導(dǎo)入流程體系,良好的溝通協(xié)調(diào)管理技巧;。
較強(qiáng)的工程技術(shù)能力,能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目;。
熟悉工廠的運(yùn)作,工廠內(nèi)審組成員;。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般。
英語(yǔ)：熟練日語(yǔ)：熟練。
求職意向。
發(fā)展方向：項(xiàng)目主導(dǎo)管理類;。
貿(mào)易公司工程管理類;。
產(chǎn)品跟進(jìn),管理類;。
其他要求：
自身情況。
良好的工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn),包括產(chǎn)品設(shè)計(jì),模具(塑膠,五金)相關(guān),零件外觀加工等;。
熟悉工廠運(yùn)作體系,如iso9001,并獲得cqc培訓(xùn)認(rèn)證;。
熟悉相關(guān)的安全認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),如ul,fcc,iec等;。
良好的電腦技能,如pro/e,cad,project等;。
具團(tuán)隊(duì)合作精神,積極,主動(dòng),能承受工作壓力;。
興趣愛(ài)好：運(yùn)動(dòng)(籃球)，電腦。
項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇三
婚姻狀況：未婚。
民族：
戶籍：
年齡：30。
現(xiàn)所在地：湖南-郴州。
身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東、上海、北京。
希望崗位：模具類-模具工程師。
工業(yè)/工廠類-產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理/主管。
尋求職位：模具項(xiàng)目經(jīng)理、跟模工程師、模具設(shè)計(jì)工程師。
待遇要求：9000元/月要求提供住宿。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
工作經(jīng)驗(yàn)至今8年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。
***公司名稱（20xx-04～20xx-08）。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：模具項(xiàng)目經(jīng)理崗位類別：計(jì)算機(jī)it類-管理/技術(shù)支持。
工作描述：負(fù)責(zé)新模具項(xiàng)目前期3d評(píng)審(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理性.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估),和客戶進(jìn)行技術(shù)溝通,ow注塑模擬分析,并負(fù)責(zé)整個(gè)模具設(shè)計(jì)及制造過(guò)程中的質(zhì)量檢查和進(jìn)度推進(jìn).對(duì)試模后出現(xiàn)的產(chǎn)品缺陷根據(jù)客戶驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)制定修改方案。
***公司名稱（20xx-01～20xx-02）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：模具項(xiàng)目經(jīng)理崗位類別：技術(shù)研發(fā)工程師。
工作描述：負(fù)責(zé)新模具項(xiàng)目前期3d評(píng)審(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理性.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估),和客戶進(jìn)行技術(shù)溝通,ow注塑模擬分析,并負(fù)責(zé)整個(gè)模具設(shè)計(jì)及制造過(guò)程中的質(zhì)量檢查和進(jìn)度推進(jìn).對(duì)試模后出現(xiàn)的產(chǎn)品缺陷根據(jù)客戶驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)制定修改方案。在此期間，成功完成了本田雅閣08款車門把手（氣輔）.外后視鏡，豐田雅力士等模具。
***公司名稱（20xx-03～20xx-11）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：模具設(shè)計(jì)工程師崗位類別：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述：從事塑料模具開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)與改進(jìn)：負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新模具，參與新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，并提供及時(shí)的技術(shù)支持及建議；負(fù)責(zé)考察、評(píng)估合作廠商和供應(yīng)商的選擇，制造的監(jiān)控管理，模具的驗(yàn)收確認(rèn)和結(jié)構(gòu)圖紙的整理、繪制。
***公司名稱（20xx-10～20xx-12）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：模具鉗工崗位類別：
工作描述：塑料模具制造。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練運(yùn)用pro-e，cad,moldflow以及辦公軟件。
技能專長(zhǎng)：熟悉模具制造和設(shè)計(jì)。
普通話：流利粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)：精通。
發(fā)展方向：通過(guò)工作掌握更高層次的工業(yè)知識(shí)。
其他要求：
項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇四
姓名：
目前所在：順德區(qū)。
年齡：38。
戶口所在：江西。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：175cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
體重：
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：9。
職稱：中級(jí)。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：8000~12000。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷。
廣東多納勒振華汽車系統(tǒng)有限公司。
起止年月：200511～200907。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：汽車及零配件。
工作描述：主要從事汽車后視鏡項(xiàng)目管理．管理整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)程．從前期項(xiàng)目啟動(dòng)，材料的'定義，3d的固化，及后期產(chǎn)品修模方案的制定，樣件的跟進(jìn)，產(chǎn)品的功能測(cè)試，與主機(jī)廠的溝通以及客訴等問(wèn)題。主要負(fù)責(zé)過(guò)的項(xiàng)目：武漢神龍x7（c5）/t73（408）內(nèi)、外鏡，廣州豐田雅力士?jī)?nèi)、外鏡。
擔(dān)任職位：研發(fā)一課r&d。
工作描述：主要從事于腳架（有塑料，鋁合金）的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及oem產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，舊產(chǎn)品改良等工作。從產(chǎn)品的前期到產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，制作樣板，開(kāi)模，修模，量試，功能測(cè)試，跟進(jìn)生產(chǎn)。公司在1999.10因市場(chǎng)所需，通過(guò)了iso9002標(biāo)準(zhǔn)，因此熟悉iso9002整個(gè)運(yùn)作過(guò)程。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般其它外語(yǔ)能力：國(guó)語(yǔ)水平：一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
能熟練使用acad,pro/e,excel,word，progect等軟件。了解常用塑料知識(shí)，熟悉塑料及五金模具。熟悉塑料及五金結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
熟悉iso9002流程。
自我評(píng)價(jià)。
本人誠(chéng)信務(wù)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，希望有更好的機(jī)會(huì)來(lái)施展自己。
項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇五
姓名：
目前所在：白云區(qū)。
年齡：31。
戶口所在：白云。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：171cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
體重：70kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：店長(zhǎng)/賣場(chǎng)經(jīng)理/樓面管理：店長(zhǎng)，渠道/分銷經(jīng)理：銷售主管，投訴專員：
工作年限：7職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：35005000。
希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。
中國(guó)移動(dòng)廣東公司廣州分公司。
起止年月：200205～201006。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：
工作描述：
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排分配團(tuán)隊(duì)工作崗位；
2、靈活處理營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)投述及各類電話投訴，維護(hù)營(yíng)業(yè)廳正常營(yíng)業(yè)；
3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、接待、維護(hù)公司目標(biāo)性vip客戶及大企業(yè)客戶；
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：精通其它外語(yǔ)能力：國(guó)語(yǔ)水平：精通。
具有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)工作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
具有嫻熟的溝通技巧，極強(qiáng)的談判力及優(yōu)秀的口頭表達(dá)和適應(yīng)能力，能承受工作壓力。
良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，對(duì)于團(tuán)作的建設(shè)和管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
持車牌，有四年小車駕駛經(jīng)驗(yàn)。
在9年的實(shí)踐工作中,除了掌握了扎實(shí)的專業(yè)管理知識(shí),還積累了豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),在職中國(guó)移動(dòng)期間,曾多次成功策劃了公司的'大型促銷活動(dòng)以及各類員工培訓(xùn)活動(dòng),生活中的我為人真誠(chéng),樂(lè)觀開(kāi)朗,求實(shí)上進(jìn),工作中積極主動(dòng),有極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),工作責(zé)任心和職業(yè)道德,富有拼搏精神,能吃苦耐勞.在團(tuán)隊(duì)中有十分好的親和力以及領(lǐng)導(dǎo)能力,有較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神!本人能在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新工作環(huán)境,能承受各類銷售,管理工作帶來(lái)的各種壓力.現(xiàn)本人已婚,可以全身心的投入到工作中,可愛(ài)的女兒，幸福的家庭是我最大的動(dòng)力，我有信心做好每一份工作！
項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇六
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞年齡：32。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞、國(guó)外。
尋求職位：projectmanager、projectleader。
教育經(jīng)歷。
-09～-07西安工程大學(xué)(原西安工程科技學(xué)院)電子信息工程本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今8年10月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作。
公司性質(zhì)：跨國(guó)公司(集團(tuán))行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：項(xiàng)目經(jīng)理崗位類別：項(xiàng)目經(jīng)理/主管。
工作描述：在該集團(tuán)電子市場(chǎng)部擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理。向市場(chǎng)及研發(fā)總監(jiān)匯報(bào)。負(fù)責(zé)汽車音響產(chǎn)品的項(xiàng)目管理工作。
負(fù)責(zé)從客戶意向到開(kāi)發(fā)任務(wù)書(shū)，從手板到樣品1樣品2再到試產(chǎn)等整個(gè)過(guò)程的研發(fā)項(xiàng)目管理。作為連接客戶和公司的橋梁，客戶意愿的執(zhí)行者以及公司利益向客戶的爭(zhēng)取者。公司內(nèi)部對(duì)具體項(xiàng)目的最終負(fù)責(zé)人和內(nèi)部的溝通橋梁及仲裁者項(xiàng)目經(jīng)理工作個(gè)人簡(jiǎn)歷范文項(xiàng)目經(jīng)理工作個(gè)人簡(jiǎn)歷范文。
1：作為產(chǎn)品技術(shù)上的接觸視窗，作為開(kāi)發(fā)部，生產(chǎn)部，品保部與客戶間的橋梁。
2：與客戶確認(rèn)所有技術(shù)參數(shù)，測(cè)試要求，法律法規(guī)及環(huán)保要求。
3：與客戶共同定義出：項(xiàng)目進(jìn)度表，里程碑，以及試產(chǎn)，量產(chǎn)等。
4：跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，成本，資源(人手，儀器/生產(chǎn)線等)，各種認(rèn)證，文檔(apqp，fmea，ppap等)項(xiàng)目經(jīng)理。
5：定期不定期開(kāi)會(huì)責(zé)成有關(guān)部門推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度及檢討。
6：定期不定期和客戶就研發(fā)技術(shù)要求，進(jìn)度，工程變更，測(cè)試要求等召開(kāi)電話會(huì)議。
離職原因：acculturation。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)：英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。
熟悉項(xiàng)目管理和跨部門溝通協(xié)作。
熟悉制造業(yè)各個(gè)工序和歐美企業(yè)的各個(gè)部門流程項(xiàng)目經(jīng)理工作個(gè)人簡(jiǎn)歷范文個(gè)人簡(jiǎn)歷。
熟悉不同國(guó)家文化人員溝通協(xié)作。
熟悉汽車產(chǎn)品品質(zhì)、測(cè)試要求和ts16949體系。
熟悉電子產(chǎn)品軟硬件設(shè)計(jì)，熟悉emc、安規(guī)等要求;。
熟練應(yīng)用fmea,controlplan,cpkppap來(lái)提高產(chǎn)品品質(zhì).
溝通能力強(qiáng)，善于處理繁雜的溝通矛盾與部門協(xié)調(diào).
能與各類性格的人和睦相處.
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言口語(yǔ)流利。
英語(yǔ)：熟練。
求職意向。
發(fā)展方向：projectmanager/leader。
其他要求：有挑戰(zhàn)的工作，有更大的發(fā)展?jié)摿?
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：本人誠(chéng)實(shí)守信，開(kāi)朗爽快，樂(lè)觀上進(jìn)，樂(lè)于承受壓力，喜歡挑戰(zhàn)自我。7年多的`外資企業(yè)和港資(美資和以色列)的開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn).以及自己有意識(shí)的努力，能夠直接與歐美同事、客戶溝通.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于處理繁雜的溝通矛盾與部門協(xié)調(diào).能與各類性格的人和睦相處.具有很強(qiáng)的對(duì)電子產(chǎn)品項(xiàng)目管理和客戶溝通能力.
興趣愛(ài)好：歷史，哲學(xué)，運(yùn)動(dòng)，旅游，交友。
獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。
項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇七
戶口所在：韶關(guān)國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：165cm。
體重：66kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管。
工作年限：8職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：4500～5499元希望工作地區(qū)：廣東省，不限，不限。
工作經(jīng)歷。
xx公司起止年月：20xx-03～至今。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
工作描述：
2、參與公司各崗位職責(zé)制定、修改及監(jiān)督執(zhí)行情況；
3、審批所管轄物業(yè)裝修情況（包括土建、水電、消防安全）；
4、負(fù)責(zé)各類計(jì)劃的擬定、審核和監(jiān)督實(shí)施情況；
5、處理物業(yè)管理中出現(xiàn)緊急事件；
6、根據(jù)部門的工作情況，提出工作建議、管理方案，及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
離職原因：
xx公司起止年月：20xx-11～20xx-12。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：油站主管。
工作描述：從事油站的管理工作!關(guān)于油站的hsse、銷售策略、員工培訓(xùn)、員工管理、損益管理、便利店銷售管理、公司與員工協(xié)調(diào)。
離職原因：辭職。
xx公司起止年月：20xx-03～20xx-10。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：物業(yè)助理。
工作描述：處理日常投訴，檔案資料的整理歸檔，跟進(jìn)業(yè)主裝修方案的審批工作并驗(yàn)收其裝修安全工作。
離職原因：辭職。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)歷：大專。
畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：物業(yè)管理。
專業(yè)二：工商管理。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
在任職期間,秉承虛心求教的工作態(tài)度，多學(xué)多問(wèn)多實(shí)踐，結(jié)合基本的物業(yè)知識(shí)以及相應(yīng)的法律法規(guī)開(kāi)展日常的管理工作。20xx年通過(guò)全國(guó)物業(yè)管理師資格考試，取得了全國(guó)物業(yè)管理師資格證書(shū)。20xx年入職以來(lái)，全盤主持公司的日常工作，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度完成公司交付的租賃任務(wù)。接手后令公司的營(yíng)業(yè)額提升到了一個(gè)新的臺(tái)階，深得領(lǐng)導(dǎo)信任。
自我評(píng)價(jià)。
本人誠(chéng)懇、有很好的自學(xué)能力、能吃苦耐勞，容易接受新事物，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及創(chuàng)新意識(shí)。在八年的實(shí)際工作中，積累了豐富的經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，以往的工作能力和態(tài)度都深受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇八
目前所在地：白云區(qū)民族：漢族。
戶口所在地：湖南身材：170cm55kg。
婚姻狀況：未婚年齡：25。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：工業(yè)/產(chǎn)品設(shè)計(jì)、動(dòng)畫(huà)/3d設(shè)計(jì)、電氣工程師/技術(shù)員：
工作年限：2職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電力/水利。
離職原因：目前在職。
公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-09廣州市灝原日用品有限公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
工作描述：熟悉塑料產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，熟悉模具設(shè)計(jì)及制造流程.
項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇九
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要為了找工作而找工作，求職者一定要有自己的求職原則，切勿病急亂投醫(yī)。
個(gè)人信息。
性別：男。
學(xué)歷：本科政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：新鄉(xiāng)市。
身高：保密體重：保密。
專業(yè)：工民建工作經(jīng)驗(yàn)：18年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：新鄉(xiāng)市某大型房地產(chǎn)公司。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：工程、項(xiàng)目。
職位月薪：保密。
工作描述：1、2001年——2006年甲方代表，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)具體管理工作。
2、2006年——2015年工程部經(jīng)理，負(fù)責(zé)工程管理全面工作。
3、2015年——現(xiàn)今項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施全面工作。
公司名稱：新鄉(xiāng)市建筑工程公司。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：施工現(xiàn)場(chǎng)。
工作分類：建筑施工技術(shù)員。
職位月薪：保密。
工作描述：
自我評(píng)價(jià)。
專業(yè)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真，團(tuán)結(jié)同事，注重部門間的協(xié)作與溝通，嚴(yán)格按照制度及流程辦事，堅(jiān)持原則，注重技術(shù)、管理創(chuàng)新。
很多求職者認(rèn)為個(gè)人簡(jiǎn)歷不能夠完全表達(dá)求職者渴望求職成功的決心，于是會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷后附上一封求職信，求職信可是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的殺手锏，因?yàn)榍舐氄叨贾涝趥€(gè)人簡(jiǎn)歷中多一點(diǎn)書(shū)面交流的語(yǔ)言就多一點(diǎn)求職成功的'機(jī)會(huì)，所以寫(xiě)好一封求職信對(duì)求職者來(lái)說(shuō)十分重要。
1)在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職信時(shí)要求職者要將自身優(yōu)勢(shì)羅列出來(lái)，讓招聘官能清楚地認(rèn)識(shí)到求職者比其余競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手能力強(qiáng)在哪。不過(guò)為了能使招聘官不覺(jué)得求職者是在夸大其實(shí)，這些優(yōu)勢(shì)最好能在個(gè)人簡(jiǎn)歷中找到依據(jù)。
2)求職者在編寫(xiě)求職信時(shí)一定要用心編寫(xiě)，把這份真誠(chéng)編寫(xiě)進(jìn)求職信中，這樣才能使招聘官感受到求職者的求職決心。從而給求職者一個(gè)面試機(jī)會(huì)。千萬(wàn)不要在求職信中溜須拍馬說(shuō)一些虛偽的話。
3)求職信跟個(gè)人簡(jiǎn)歷一樣，求職者都要牢牢記住不能公式化。一份公式化的求職信不僅不能幫助求職者接到面試通知，還能招來(lái)招聘官的反感。
4)求職者在編寫(xiě)求職信的時(shí)候最好只用半張紙，要知道招聘官每天都要看不計(jì)其數(shù)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷后的求職信，哪有時(shí)間看一些長(zhǎng)篇大論的求職信，因此求職信最好只用半張紙就可以了。在這半張紙中要表現(xiàn)的東西有很多，所以求職者要做到用詞簡(jiǎn)潔明了。
5)最后求職者要在求職信中表明申請(qǐng)?jiān)?，申?qǐng)?jiān)虿槐貪?rùn)色，只需要以它最真實(shí)的一面呈獻(xiàn)給招聘官看到就可以了。
項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇十
專業(yè)：計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
學(xué)校：廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
自我評(píng)價(jià)。
本人從事it行業(yè)在廣東社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局就任維護(hù)工程師一職，從此開(kāi)始自己的職業(yè)生涯。由于本人比較熱愛(ài)技術(shù)工作，常常為解決某個(gè)問(wèn)題而積極思考、查閱資料，所以很快就能融入了本職工作，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。在這兩年里積累了許多維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，但想更好的立足于it行業(yè)還需要更多的見(jiàn)識(shí)，居于這方面考慮和合同期滿這個(gè)契機(jī)，我沒(méi)有續(xù)簽合同，而是選擇出來(lái)再磨練磨練。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
目標(biāo)地點(diǎn)：廣州。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/7—至今：xx公司[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
服務(wù)部服務(wù)部副經(jīng)理。
1、負(fù)責(zé)公司綜合布線、機(jī)房工程、視頻監(jiān)控、視頻會(huì)議、公共廣播、門禁、考勤、消費(fèi)等工程項(xiàng)目的`施工管理、系統(tǒng)實(shí)施工作。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工進(jìn)度統(tǒng)籌,對(duì)施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，材料管控等工作。
3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目實(shí)施后的驗(yàn)收工作。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]。
所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體。
工程部維護(hù)工程師。
1、操作系統(tǒng)與常用軟件的安裝、設(shè)置及維護(hù)。
2、網(wǎng)絡(luò)故障快速定位，及時(shí)解決網(wǎng)絡(luò)故障。
3、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、一體機(jī)等故障解決及保養(yǎng)。
4、日常會(huì)議、晚會(huì)、活動(dòng)等現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持。
5、對(duì)新入職員工進(jìn)行計(jì)算機(jī)知識(shí)的培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用本科。
證書(shū)。
20xx/6大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)。
20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫(xiě)（良好）。
項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇十一
性別：男。
年齡：23歲。
婚姻狀況：未婚。
最高學(xué)歷：本科。
工作年限：1年。
政治面貌：中共黨員。
現(xiàn)居城市：南昌。
籍貫：江西。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：
求職意向。
工作類型：全職。
工作地點(diǎn)：南昌市上海市南京市長(zhǎng)沙市武漢市。
求職行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、裝修。
求職職位：工程監(jiān)理建筑師建筑工程管理/項(xiàng)目經(jīng)理。
工作經(jīng)歷。
xx-09-xx-01××寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司南昌分公司轉(zhuǎn)資驗(yàn)收專員。
工作描述：工程項(xiàng)目立項(xiàng)、做出設(shè)計(jì)方案，對(duì)竣工項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收，完成相應(yīng)驗(yàn)收及核算資料。
教育經(jīng)歷。
xx-09-xx-07南昌大學(xué)建筑工程本科。
專業(yè)描述：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)工程力學(xué)、巖土工程、結(jié)構(gòu)工程的基本理論和知識(shí)，受到工程制圖、工程測(cè)量、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、專業(yè)實(shí)驗(yàn)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及施工實(shí)踐等方面的基本訓(xùn)練，以及具備從事建筑工程：工程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理及相關(guān)研究工作的能力。
自我評(píng)價(jià)。
喜歡運(yùn)動(dòng)、喜歡文藝、喜歡安靜、喜歡創(chuàng)新、不隨大流的建筑工程畢業(yè)生。
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項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇十二
人才關(guān)乎公司營(yíng)運(yùn)發(fā)展的成敗，企業(yè)在組織內(nèi)部制定人才培養(yǎng)及接班計(jì)劃時(shí)，要求經(jīng)理人培養(yǎng)接班人，有些公司甚至要求重點(diǎn)部門需培養(yǎng)一至三位接班人。
沒(méi)想到最讓大鵬擔(dān)心的事情又再度發(fā)生了。項(xiàng)目組的李副經(jīng)理婉拒了大鵬的挽留，并以溫和但堅(jiān)定的口氣告訴他離職的時(shí)間。雖然談話的氛圍還算融洽，可是畢竟中層主管的辭職又將造成工作上的不便和人員的震撼。
今年，已有四位項(xiàng)目副經(jīng)理提出了辭呈。大鵬所帶領(lǐng)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)總共有七個(gè)，每一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理下都設(shè)有一位項(xiàng)目副經(jīng)理，并有3-8名工程師配合項(xiàng)目的進(jìn)行。四位項(xiàng)目副經(jīng)理的離職代表著這個(gè)階層有超過(guò)50%的流動(dòng)率。每當(dāng)項(xiàng)目副經(jīng)理離職后，考量已上崗2至3年的工程師，發(fā)現(xiàn)他們?cè)诮?jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)上，尚無(wú)法立即肩負(fù)項(xiàng)目副經(jīng)理的職責(zé)。因此，項(xiàng)目經(jīng)理就必須額外地承擔(dān)著過(guò)去項(xiàng)目副經(jīng)理所擔(dān)負(fù)的工作。
項(xiàng)目經(jīng)理的工作壓力重重，大鵬必須花費(fèi)更多的時(shí)間穩(wěn)住項(xiàng)目經(jīng)理的情緒。平心而論，大鵬非常體諒和同情這些項(xiàng)目經(jīng)理們所面對(duì)的工作強(qiáng)度和壓力，大鵬責(zé)無(wú)旁貸，自身也經(jīng)常協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理解決一些問(wèn)題。然而項(xiàng)目經(jīng)理們?cè)谶@樣的工作環(huán)境下經(jīng)常感到疲憊及挫折，以致工作中常常發(fā)生失誤，對(duì)他們?cè)斐闪烁嗟膲毫袄_。
在大鵬的團(tuán)隊(duì)中，一般的工程師僅有一至二年的工作經(jīng)驗(yàn)，具有兩年以上經(jīng)驗(yàn)的員工已能在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中做出些貢獻(xiàn)了。工程師及中層管理的進(jìn)進(jìn)出出讓大鵬感覺(jué)自己的部門好像是一個(gè)嘈雜的菜市場(chǎng)一樣，而市場(chǎng)打烊后所留下的零亂卻好像必須由他來(lái)清理，他真的不喜歡這樣的工作狀態(tài)。這種疲于奔命式的救火行動(dòng)能夠撐多久呢?帶著擔(dān)心、懷疑和對(duì)未來(lái)的恐懼，大鵬工作上的壓力越來(lái)越大了。
「分析」。
員工流失的原因很多，大部分的管理人員認(rèn)為是薪資不具吸引力，可是在離職面談過(guò)程中，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)薪資其實(shí)并不是最重要的考量因素。除了個(gè)人因素之外，一般離職常見(jiàn)的原因首先是對(duì)公司不信任，他們不了解公司能夠帶給他們什么?他們覺(jué)得自己只是一部大機(jī)器中的小配件，自己在公司的未來(lái)發(fā)展中將占有何種位置?他們看不清楚，而職業(yè)生涯規(guī)劃也不確定，加上工作的壓力和強(qiáng)度大，有些單位甚至非常嚴(yán)格要求工作程序的正確性，不能容忍絲毫差錯(cuò)，當(dāng)這種心理壓力的強(qiáng)度在遭遇到上層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作表現(xiàn)不滿意并予以責(zé)備時(shí)，容易引發(fā)情緒上的挫敗和不滿。另外，人際關(guān)系上的不和諧，以及不能感受到自身的價(jià)值，都很容易引發(fā)中層員工的離職。其次是經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)能力不足。人力資源部可以征選最杰出的員工給與部門經(jīng)理，可是真正能夠讓該員工留職多久，完全是經(jīng)理人的本事。在商業(yè)大環(huán)境的壓力之下，許多工程師工作三四年后就可立刻得到提升，成為中層干部，他們?cè)趯I(yè)知識(shí)上可以面對(duì)工作上的要求，但是在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)上處處顯示能力的不足。他們無(wú)法幫助員工作出良好的職業(yè)規(guī)劃，他們無(wú)法了解團(tuán)隊(duì)成員的特質(zhì)，他們不很清楚團(tuán)隊(duì)成員的想法，他們甚至只重視技術(shù)，而忽略了人與人之間的情感聯(lián)系，特別是對(duì)第一線的工程師在做什么、想什么欠缺了解的能力，對(duì)員工貢獻(xiàn)的肯定也經(jīng)常做得不夠到位。面對(duì)公司的快速發(fā)展，他們對(duì)人才的培養(yǎng)并未能與時(shí)俱進(jìn)。
《從優(yōu)秀到卓越》這本書(shū)就曾指出，當(dāng)一家公司成長(zhǎng)的速度一直高于延攬人才的速度時(shí)，這家公司就不可能成為一家卓越的公司。
中層干部的流失，有時(shí)亦受到外在環(huán)境因素的影響，譬如：競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手會(huì)從他所認(rèn)為的標(biāo)桿對(duì)手中，挖走優(yōu)秀的中高層管理人員。這種舉措可使他們更了解對(duì)手正在做什么;有哪些技術(shù)正在研發(fā);當(dāng)然，由于工作屬性大同小異，被挖角者也可在新工作中立刻有所貢獻(xiàn)。
「解決方案」。
許多具有卓越競(jìng)爭(zhēng)力的公司都知道，人才關(guān)乎公司營(yíng)運(yùn)發(fā)展的成敗，他們?cè)诮M織內(nèi)部訂立人才培養(yǎng)及接班計(jì)劃，要求經(jīng)理人培養(yǎng)接班人，有些公司甚至要求重點(diǎn)部門需培養(yǎng)一至三位接班人。當(dāng)經(jīng)理人提出接班人名單后，公司會(huì)根據(jù)其規(guī)劃接班的職位，對(duì)接班人所需具備的專業(yè)知識(shí)和能力，開(kāi)始加強(qiáng)輔導(dǎo)。在實(shí)施時(shí)，當(dāng)接班人被經(jīng)理人告知后，他們明確自己的未來(lái)發(fā)展，他們更有內(nèi)在動(dòng)力、更樂(lè)意學(xué)習(xí)，提升技能及專業(yè)知識(shí)，以便加速自己未來(lái)在職場(chǎng)上的發(fā)展。這種培養(yǎng)接班人的計(jì)劃，凝聚了骨干員工的向心力，幫助組織內(nèi)部快速培植人才，讓組織在發(fā)展過(guò)程中，源源不斷地有人才擔(dān)當(dāng)重責(zé)大任。
戴爾?？▋?nèi)基先生在《如何贏得友誼與影響他人》這本書(shū)中，曾揭示一條很重要的原則，那就是“引發(fā)他人心中的渴望”。員工上崗后，他們渴望在工作中獲得肯定，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，他們渴望保持不斷的進(jìn)步及成長(zhǎng)，他們渴望工作得到領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可和贊賞。而繼承人接班計(jì)劃就是運(yùn)用了這條原則的精髓。
基本上，當(dāng)談?wù)摰浇?jīng)理人在工作上的績(jī)效時(shí)，我們可自三方面加以關(guān)注：(一)專業(yè)知識(shí)，就是在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，他所具備的專業(yè)知識(shí)，能確保達(dá)成績(jī)效，同時(shí)也對(duì)公司產(chǎn)品、服務(wù)能夠全盤了解。當(dāng)位階越高時(shí)，這種“專業(yè)能力”也更擴(kuò)展至對(duì)公司、市場(chǎng)行情的了解。(二)能力方面，包括溝通能力、陳述能力、人際影響力、領(lǐng)導(dǎo)力，問(wèn)題分析、解決問(wèn)題及克服壓力、焦慮的能力，績(jī)效評(píng)估的反饋能力以及導(dǎo)練(coaching)員工創(chuàng)造更高績(jī)效的能力，導(dǎo)練能力在某些以知識(shí)技術(shù)背景為主的行業(yè)中則尤為重要。(三)態(tài)度方面，用正向積極的態(tài)度迎向變革，對(duì)人能夠感興趣，內(nèi)心充滿了激情，熱愛(ài)工作，能自我約束、自我管理以及要求工作卓越的態(tài)度。因此，當(dāng)談?wù)撆囵B(yǎng)接班人時(shí)自然也需自上述三方面著手。
美國(guó)已故橄欖球隊(duì)名教練藍(lán)巴迪是一位備受尊崇的教練，他所率領(lǐng)的綠灣足球隊(duì)曾經(jīng)叱咤風(fēng)云、戰(zhàn)績(jī)斐然，他在總結(jié)他的人生成功經(jīng)驗(yàn)時(shí)特別指出，一個(gè)人在追求卓越時(shí)所承諾的強(qiáng)度會(huì)和他整個(gè)的人生質(zhì)量有很大的關(guān)系。這句話道出了卓越領(lǐng)導(dǎo)所具備的特質(zhì)。在培養(yǎng)接班人繼承計(jì)劃時(shí)，經(jīng)理人必須追求卓越，幫助接班人員能快速地進(jìn)入經(jīng)理的角色，這包含了思考的方式、思考問(wèn)題的角度以及掌握全局觀點(diǎn)，如何有效的溝通協(xié)調(diào)其他團(tuán)隊(duì)或其他部門完成目標(biāo)。經(jīng)理人在對(duì)接班人作有效的指導(dǎo)時(shí)，亦間接鼓勵(lì)了接班人，讓他看到經(jīng)理人的行動(dòng)以及他在接班當(dāng)中距離目標(biāo)越來(lái)越近，這些因素都將振奮接班人的斗志。
接班計(jì)劃必須根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)而擬定。一旦人才培植及接班計(jì)劃草案出現(xiàn)后，負(fù)責(zé)這項(xiàng)業(yè)務(wù)的人力資源部門應(yīng)對(duì)此方案與各級(jí)主管做充分的溝通，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，集思廣義，使他們更了解及接受計(jì)劃的重要性，同時(shí)也需使各部門經(jīng)理人看到公司落實(shí)計(jì)劃的決心和準(zhǔn)備投入的資源。其次，人力資源在規(guī)劃培植計(jì)劃時(shí)應(yīng)擬定出短期、中期、長(zhǎng)期的目標(biāo)，以及在推動(dòng)目標(biāo)中所應(yīng)采取的方法及步驟。對(duì)于被規(guī)劃的接班人員的培植可經(jīng)由測(cè)評(píng)或能力分析以及過(guò)去在工作任務(wù)中所展現(xiàn)出的個(gè)人特質(zhì)，全盤考量后決定培訓(xùn)輔導(dǎo)內(nèi)容，加以培植。領(lǐng)導(dǎo)干部需與被規(guī)劃的接班人員作個(gè)別的溝通，告訴對(duì)方公司的期許，以及在未來(lái)兩三年中對(duì)他的規(guī)劃。
此外，經(jīng)理人需定出明確的職位績(jī)效表，在績(jī)效表中對(duì)經(jīng)理人的每一個(gè)主要績(jī)效項(xiàng)目和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)皆能清晰闡明，以及在執(zhí)行任務(wù)中所應(yīng)具備的能力、知識(shí)。藉由這樣的職位績(jī)效表經(jīng)理人可對(duì)規(guī)劃接班人做出評(píng)估，規(guī)劃出未來(lái)所需的培訓(xùn)，以滿足規(guī)劃接班人在能力上的需求，快速提升接班人所應(yīng)具備的各項(xiàng)綜合素質(zhì)。當(dāng)經(jīng)理人能夠有效授權(quán)后，在規(guī)劃接班人的工作及任務(wù)時(shí)，將部分工作予以授權(quán)，借由授權(quán)的過(guò)程以及有效反饋和追蹤，使被規(guī)劃接班人能夠開(kāi)始運(yùn)作執(zhí)行上級(jí)經(jīng)理人的任務(wù)。在有效導(dǎo)練方面，當(dāng)接班人無(wú)法產(chǎn)生所期望的效益和效率時(shí)，經(jīng)理人需與被規(guī)劃接班人面對(duì)面談?wù)搯?wèn)題以及如何改善。在此階段中，最重要的是，經(jīng)理人需用提問(wèn)的方式了解事情的經(jīng)過(guò)，以及對(duì)方為何如此執(zhí)行任務(wù)，為何采取此種行動(dòng)，當(dāng)更明確了解了觀點(diǎn)、動(dòng)機(jī)及工作方式后，經(jīng)理人可給與更到位的指導(dǎo)和指引，讓被規(guī)劃人能夠快速提升自我。
來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)。
項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇十三
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：福建-永安年齡：47。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：170cm。
意向地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞、廣東-惠州。
意向職位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-注冊(cè)審計(jì)師。
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-審計(jì)經(jīng)理/主管。
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-審計(jì)專員/助理。
尋求職位：經(jīng)理、主管。
教育經(jīng)歷。
19xx-09～19xx-11福建廣播電視大學(xué)行政管理大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx-05～20xx-09永安電大會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論會(huì)計(jì)證。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工。
擔(dān)任職位：審計(jì)經(jīng)理崗位類別：審計(jì)經(jīng)理/主管。
工作描述：1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持內(nèi)部審計(jì)部的日常工作;。
2.完善內(nèi)審工作規(guī)章制度、審計(jì)工作流程;。
3.擬定年度審計(jì)工作計(jì)劃，確定各類審計(jì)事項(xiàng)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施;。
4.審核審計(jì)工作方案，并對(duì)審計(jì)方案提出指導(dǎo)性意見(jiàn);。
5.實(shí)施內(nèi)部各類審計(jì)事項(xiàng)，安排審計(jì)項(xiàng)目，指定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、實(shí)施時(shí)間;。
6.負(fù)責(zé)與高層管理確認(rèn)審計(jì)報(bào)告，協(xié)調(diào)審計(jì)工作關(guān)系。
8.復(fù)核審計(jì)工作底稿，最終確定審計(jì)工作報(bào)告，提出最終審計(jì)意見(jiàn);。
9.組織開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)、海關(guān)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)、采購(gòu)審計(jì)等內(nèi)部控制項(xiàng)目審計(jì);。
10.負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
離職原因：組織目標(biāo)分散，管理不統(tǒng)一，條塊分割。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位類別：財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
工作描述：1.全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;。
2.完善財(cái)務(wù)管理措施并督促實(shí)施;。
3.提取和利用會(huì)計(jì)信息資料，參與經(jīng)營(yíng)決策,為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)提供依據(jù);。
4.分析公司財(cái)務(wù)狀況，為管理層提供決策、管理依據(jù);。
5.復(fù)核各帳目，確保各科目余額準(zhǔn)確無(wú)誤;。
6.控制各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷、業(yè)務(wù)支出，審定每月的'工資、獎(jiǎng)金發(fā)放;。
7.審核公司免抵退資料，保證按時(shí)納稅;。
8.審核公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;。
9.督促本部門各崗位的工作;。
離職原因：行業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)行業(yè)類別：石油、化工、地質(zhì)。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)調(diào)度/行政干事崗位類別：化工技術(shù)應(yīng)用。
工作描述：1.根據(jù)生產(chǎn)部的生產(chǎn)計(jì)劃，組織安排輪班生產(chǎn)，確保按期完成生產(chǎn)任務(wù);。
2.協(xié)調(diào)各車間班組的生產(chǎn)，使各部門生產(chǎn)相互配合、協(xié)調(diào)統(tǒng)一;。
3.巡查輪班各車間生產(chǎn)狀況，內(nèi)容包括各崗位安全生產(chǎn)、隱患排查、勞動(dòng)紀(jì)律;。
4.對(duì)當(dāng)班生產(chǎn)進(jìn)行總結(jié)，并將當(dāng)日輪班的生產(chǎn)狀況、產(chǎn)量等上報(bào)生產(chǎn)部;。
5.分管行政后勤及職工福利的采購(gòu)、發(fā)放工作。
離職原因：國(guó)有企業(yè)慣有的弊端，個(gè)人能力難以發(fā)揮。
財(cái)務(wù)專項(xiàng)審計(jì)(20xx-09～20xx-10)。
擔(dān)任職位：審計(jì)部主管。
項(xiàng)目描述：20xx年9月，按照董事會(huì)指示，組織審計(jì)小組對(duì)子公司財(cái)務(wù)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)。審計(jì)中，通過(guò)廣泛、全面地收集歸檔資料及出納的工作記錄，認(rèn)真審核每一張憑證、每一筆往來(lái)，并與貨幣收支進(jìn)行逐筆核對(duì)。通過(guò)認(rèn)真的工作，審計(jì)發(fā)現(xiàn)：公司在模具管理上存在嚴(yán)重隱患，模具的應(yīng)收款資料不全;一筆250萬(wàn)現(xiàn)金收款未進(jìn)入公司帳戶。進(jìn)一步的審核，從出納的遺留的電子文檔與現(xiàn)金日記帳的比較中發(fā)現(xiàn)：某高級(jí)管理的個(gè)人帳戶與公司資金往來(lái)密切，但帳簿上并無(wú)該帳戶與公司的往來(lái)的任何記載。
審計(jì)報(bào)告如實(shí)反映了審計(jì)發(fā)現(xiàn)，并提出改善措施：
1.追究高管、財(cái)務(wù)經(jīng)理和出納違規(guī)責(zé)任;。
2.調(diào)整責(zé)任人工作崗位;。
3.杜絕使用未經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的銀行帳戶;。
4.業(yè)務(wù)資金往來(lái)一律通過(guò)銀行結(jié)算，特殊情況需使用現(xiàn)金的，必須進(jìn)行審批;。
5.設(shè)定現(xiàn)金使用的審批權(quán)限。
責(zé)任描述：1.與董事會(huì)溝通，全面了解審計(jì)目標(biāo);。
2.制定審計(jì)方案和實(shí)施;。
3.合理組織，分工明確，全面把握審計(jì)工作與進(jìn)度;。
4.分析、判斷，確認(rèn)審計(jì)發(fā)現(xiàn);。
5.撰寫(xiě)審計(jì)報(bào)告。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：經(jīng)濟(jì)師資格。
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用word/excel,mrp2。
技能專長(zhǎng)：1.具有財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);。
2.有著財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn);。
3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)集團(tuán)的內(nèi)部審計(jì)，能獨(dú)立開(kāi)展企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)、海關(guān)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)、采購(gòu)審計(jì)等。
4.思維清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的分析、編撰審計(jì)報(bào)告能力;。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：較優(yōu)秀。
英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般。
英語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)是組織內(nèi)部建立的對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行獨(dú)立的審查和評(píng)價(jià)活動(dòng)，對(duì)企業(yè)管理起著監(jiān)督、制約、防患、參謀和建設(shè)性的作用。近年來(lái),隨著國(guó)家企業(yè)改制和公司治理的不斷完善以及與國(guó)際接軌的多種外部因素，推進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的快速發(fā)展。為引導(dǎo)和保持企業(yè)的健康發(fā)展，需要加強(qiáng)和完善企業(yè)內(nèi)篰管控，充分發(fā)揮審計(jì)部門在內(nèi)部管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)和價(jià)格審計(jì)等方面的作用，以增強(qiáng)企業(yè)價(jià)值、改善企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和管理過(guò)程的有效性，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
本人性格沉穩(wěn)，有著客觀、公正、恰當(dāng)?shù)膬r(jià)值觀，較好地把握事務(wù)的原則性和具體情況靈活性的“度”;從事過(guò)生產(chǎn)、行政、財(cái)務(wù)、審計(jì)等工作，積攢了較為豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)，為開(kāi)展審計(jì)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。希望能在新的工作環(huán)境中，為企業(yè)提供更富價(jià)值的服務(wù)，為企業(yè)的健康發(fā)展盡自己綿簿之力。
自身情況。
1.從事過(guò)生產(chǎn)、行政、財(cái)務(wù)、審計(jì)等工作，積攢了較為豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)，為開(kāi)展審計(jì)工作奠定基礎(chǔ)。
2.良好的品性和職業(yè)操守，誠(chéng)實(shí)守信，“受人之托,忠人之事”;。
3.較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)意識(shí)。
4.客觀、公正、恰當(dāng)?shù)膬r(jià)值觀，較好地把握審計(jì)原則和實(shí)際操作靈活性的“度”;。
項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇十四
戶口所在：韶關(guān)國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：165cm。
體重：66kg。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管。
工作年限：8職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：4500～5499元希望工作地區(qū)：廣東省，不限，不限。
**公司起止年月：20xx-03～至今。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
2、參與公司各崗位職責(zé)制定、修改及監(jiān)督執(zhí)行情況；
3、審批所管轄物業(yè)裝修情況（包括土建、水電、消防安全）；
4、負(fù)責(zé)各類計(jì)劃的擬定、審核和監(jiān)督實(shí)施情況；
5、處理物業(yè)管理中出現(xiàn)緊急事件；
6、根據(jù)部門的工作情況，提出工作建議、管理方案，及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
**公司起止年月：20xx-11～20xx-12。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：油站主管。
工作描述：從事油站的管理工作!關(guān)于油站的hsse、銷售策略、員工培訓(xùn)、員工管理、損益管理、便利店銷售管理、公司與員工協(xié)調(diào)。
離職原因：辭職。
**公司起止年月：20xx-03～20xx-10。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：物業(yè)助理。
工作描述：處理日常投訴，檔案資料的整理歸檔，跟進(jìn)業(yè)主裝修方案的審批工作并驗(yàn)收其裝修安全工作。
離職原因：辭職。
畢業(yè)院校：廣東潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：物業(yè)管理專業(yè)二：工商管理。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
在任職期間,秉承虛心求教的工作態(tài)度，多學(xué)多問(wèn)多實(shí)踐，結(jié)合基本的物業(yè)知識(shí)以及相應(yīng)的法律法規(guī)開(kāi)展日常的'管理工作。20xx年通過(guò)全國(guó)物業(yè)管理師資格考試，取得了全國(guó)物業(yè)管理師資格證書(shū)。20xx年入職以來(lái)，全盤主持公司的日常工作，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度完成公司交付的租賃任務(wù)。接手后令公司的營(yíng)業(yè)額提升到了一個(gè)新的臺(tái)階，深得領(lǐng)導(dǎo)信任。
本人誠(chéng)懇、有很好的自學(xué)能力、能吃苦耐勞，容易接受新事物，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及創(chuàng)新意識(shí)。在八年的實(shí)際工作中，積累了豐富的經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，以往的工作能力和態(tài)度都深受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇十五
姓名：
目前所在：順德區(qū)。
年齡：38。
戶口所在：江西。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：175cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
體重：
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
人才類型：普通求職。
工作年限：9。
職稱：中級(jí)。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：8000~1。
希望工作地區(qū)：廣州。
廣東多納勒振華汽車系統(tǒng)有限公司。
起止年月：11～07。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：
工作描述：主要從事汽車后視鏡項(xiàng)目管理．管理整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)程．從前期項(xiàng)目啟動(dòng)，材料的定義，3d的固化，及后期產(chǎn)品修模方案的制定，樣件的跟進(jìn)，產(chǎn)品的功能測(cè)試，與主機(jī)廠的溝通以及客訴等問(wèn)題。主要負(fù)責(zé)過(guò)的項(xiàng)目：武漢神龍x7（c5）/t73（408）內(nèi)、外鏡，廣州豐田雅力士?jī)?nèi)、外鏡。
擔(dān)任職位：
工作描述：主要從事于腳架（有塑料，鋁合金）的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及oem產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，舊產(chǎn)品改良等工作。從產(chǎn)品的前期到產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，制作樣板，開(kāi)模，修模，量試，功能測(cè)試，跟進(jìn)生產(chǎn)。公司在.10因市場(chǎng)所需，通過(guò)了iso9002標(biāo)準(zhǔn)，因此熟悉iso9002整個(gè)運(yùn)作過(guò)程。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般其它外語(yǔ)能力：國(guó)語(yǔ)水平：一般。
能熟練使用acad,pro/e,excel,word，progect等軟件。了解常用塑料知識(shí)，熟悉塑料及五金模具。熟悉塑料及五金結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
熟悉iso9002流程。
本人誠(chéng)信務(wù)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，希望有更好的機(jī)會(huì)來(lái)施展自己。
項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇十六
xxx。
目前所在：天河區(qū)。
年齡：40歲。
戶口所在：珠海。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：166cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
體重：64kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)：總經(jīng)理工程總監(jiān)經(jīng)理，房地產(chǎn)：，房地產(chǎn)：
工作年限：17職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：廣州,廣東省,湖南。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：總經(jīng)理。
工作描述：主持公司日常工作,制訂目標(biāo)管理體系,組織房地產(chǎn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)管理。
離職原因：在職。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
工作描述：全面統(tǒng)籌近60萬(wàn)平方米的工程項(xiàng)目管理。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
工作描述：全面負(fù)責(zé)20多萬(wàn)平方米的工程項(xiàng)目管理。
離職原因：原國(guó)企辦理買斷手續(xù)。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：工程部副經(jīng)理項(xiàng)目總監(jiān)。
工作描述：1、主持工程部日常工作。
2、全面統(tǒng)籌10萬(wàn)平方米住宅小區(qū)的工程項(xiàng)目管理。
離職原因：公司資金危機(jī)。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：總監(jiān)代表。
工作描述：先后負(fù)責(zé)20多萬(wàn)平方米的工程項(xiàng)目監(jiān)理工作。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：技術(shù)主管、施工隊(duì)長(zhǎng)。
工作描述：先后負(fù)責(zé)近20萬(wàn)平方米的工程現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)處理及施工管理工作。
離職原因：國(guó)企改制。
畢業(yè)院校：湘潭礦業(yè)學(xué)院。
專業(yè)一：工民建專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：良好。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人能全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)的項(xiàng)目管理工作;。
具有較強(qiáng)的成本控制和目標(biāo)計(jì)劃控制能力;。
有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和良好的敬業(yè)精神,擅長(zhǎng)組織和管理團(tuán)隊(duì);。
有較大的心理抗壓能力,有良好的心理素質(zhì);。
熟悉工程項(xiàng)目管理的全過(guò)程，具有全面統(tǒng)籌50萬(wàn)平方米以上工程項(xiàng)目的能力!
本人性格開(kāi)朗、熱情，愛(ài)好廣泛;對(duì)工作積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng);能全面統(tǒng)籌項(xiàng)目管理;和同事關(guān)系融洽,善于協(xié)調(diào)、溝通，處理各種關(guān)系,組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);希望能找到自己的那片天空!
項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇十七
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：越秀區(qū)。
民族：漢族。
戶口所在地：越秀區(qū)。
身材：174cm60kg。
婚姻狀況：
未婚年齡：39歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：市場(chǎng)/營(yíng)銷/拓展專員、銷售行政及商務(wù)、銷售人員：
工作年限：10職稱：
求職類型：均可可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州佛山。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)。
工作描述：
1，管理/執(zhí)行公司業(yè)務(wù)推廣及營(yíng)業(yè)運(yùn)作項(xiàng)目。
2，輔導(dǎo)/策劃產(chǎn)品設(shè)計(jì)及研發(fā)工作。
3，協(xié)調(diào)企業(yè)行政/后勤管理工作。
離職原因：公司搬遷。
公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-10廣州市百納商務(wù)有限公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)。
擔(dān)任職務(wù)：營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理。
工作描述：
1，商務(wù)/貿(mào)易項(xiàng)目市場(chǎng)推廣及客戶營(yíng)銷。
2，訂單項(xiàng)目運(yùn)作進(jìn)度管理/執(zhí)行。
3，跟進(jìn)售后服務(wù)，維持客戶關(guān)系。
離職原因：
個(gè)人原因。
畢業(yè)院校：
最高學(xué)歷：高中。
所學(xué)專業(yè)一：普通高中。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
外語(yǔ)：其他一般。
國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
1,5年以上業(yè)務(wù)管理及市場(chǎng)推廣營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，3年采購(gòu)及外協(xié)管理經(jīng)驗(yàn)。
2，擅于商務(wù)推廣,對(duì)營(yíng)銷策劃、定價(jià)技巧、談判策略性方面有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3，良好的溝通技巧及優(yōu)秀的執(zhí)行力，具備執(zhí)行項(xiàng)目一站式服務(wù)的綜合能力。
4，有多年省外/省內(nèi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓及展會(huì)推廣工作經(jīng)驗(yàn)。
個(gè)人自我評(píng)價(jià):。
踏入社會(huì),10多年的職場(chǎng)生涯，既有成功喜悅的時(shí)刻，也有遭遇挫敗的日子，談不上事業(yè)成功,在個(gè)人素養(yǎng)及職業(yè)素質(zhì)方面還是收獲良多。期望新挑戰(zhàn)的來(lái)臨!
1，能熟練技巧性處理各種人際關(guān)系，處事穩(wěn)重有遠(yuǎn)見(jiàn)，熟習(xí)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作流程。
2，商業(yè)營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，目標(biāo)性強(qiáng)，有籌辦公司/工廠實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
3，從事過(guò)制衣、食品、印刷包裝、商務(wù)貿(mào)易各項(xiàng)工作，綜合學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能迅速適應(yīng)新工作環(huán)境。
4，希望能應(yīng)聘商務(wù)貿(mào)易、營(yíng)銷業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)、營(yíng)運(yùn)管理類型工作（薪金面議）。
項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇十八
學(xué)歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南省新鄉(xiāng)市。
身高：183公分體重：67公斤。
專業(yè)：工民建工作經(jīng)驗(yàn)：7年。
期望工作地點(diǎn)：
求職意向。
行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類土建工程師期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類項(xiàng)目經(jīng)理期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類工程監(jiān)理期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：河南建總國(guó)際工程有限公司。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：項(xiàng)目部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類施工員項(xiàng)目經(jīng)理。
職位月薪：保密。
公司名稱：新蒲建設(shè)集團(tuán)。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：項(xiàng)目部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類施工員。
職位月薪：保密。
工作描述：南環(huán)火炬園。
對(duì)工作持積極認(rèn)真的`態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，為人誠(chéng)懇、細(xì)心、樂(lè)觀、穩(wěn)重，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能快速適應(yīng)工作環(huán)境，并能在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作。
我是一個(gè)積極、樂(lè)觀，務(wù)實(shí)，不斷學(xué)習(xí)，奮力進(jìn)取的人。一級(jí)建造師已過(guò)能注冊(cè)。
項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇一
戶口所在地：湖南身材：170cm55kg。
婚姻狀況：未婚年齡：25。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：工業(yè)/產(chǎn)品設(shè)計(jì)、動(dòng)畫(huà)/3d設(shè)計(jì)、電氣工程師/技術(shù)員：
工作年限：2職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電力/水利。
工作描述：主要負(fù)責(zé)圖紙整改、變電站資產(chǎn)清查統(tǒng)計(jì)及設(shè)計(jì)事業(yè)部員工日常事務(wù)管理、進(jìn)站手續(xù)辦理及工程電子化移交、主網(wǎng)及配網(wǎng)項(xiàng)目后評(píng)價(jià)、配網(wǎng)設(shè)計(jì)等工作.
離職原因：目前在職。
公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-09廣州市灝原日用品有限公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
工作描述：熟悉塑料產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，熟悉模具設(shè)計(jì)及制造流程.
公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-09云南大學(xué)研究生家教中心。
項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇二
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：江西-吉安年齡：31。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州身高：178cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-工程經(jīng)理/主管。
計(jì)算機(jī)it類-管理/技術(shù)支持-項(xiàng)目主管。
經(jīng)營(yíng)/管理類-產(chǎn)品經(jīng)理/主管。
尋求職位：工程技術(shù)管理、項(xiàng)目管理。
待遇要求：8000元/月。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
-09～-07南昌航空工業(yè)學(xué)院機(jī)電一體化大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今9年8月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：項(xiàng)目管理崗位類別：電子工程師/技術(shù)員。
工作描述：領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目小組，完成公司新產(chǎn)品的研發(fā)及導(dǎo)入(包括odm/oem);。
項(xiàng)目各個(gè)階段的計(jì)劃及跟進(jìn)，解決各階段出現(xiàn)的問(wèn)題，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行;。
定期召開(kāi)項(xiàng)目會(huì)議，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)(周會(huì)、月會(huì)、階段總結(jié)會(huì)、特別例會(huì)…);。
積極主動(dòng)與客戶進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);。
與項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)文件編寫(xiě)&管理(apqp、圖紙、技術(shù)文檔等);。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：機(jī)械工程師崗位類別：技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/主管。
負(fù)責(zé)工程樣板(evt/dvt/mvt)的制作,解決各階段出現(xiàn)的問(wèn)題;。
對(duì)五金、塑料及包裝組件材料進(jìn)行確認(rèn);。
工程技術(shù)文件的作成及維護(hù),如bom,ec等;。
對(duì)各供應(yīng)商提供技朮支持;。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：產(chǎn)品工程師崗位類別：技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述：模具的跟進(jìn)，零件二次加工(噴涂、印刷﹑電鍍等)的確認(rèn);。
產(chǎn)品樣板的實(shí)配，對(duì)結(jié)構(gòu)不良、設(shè)計(jì)不當(dāng)之處做出一定的修改;。
bom、wi等相關(guān)技術(shù)資料的作成、修改;。
制程異常、不良分析處理,提供技朮支持給相關(guān)部門;。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
技能專長(zhǎng)：熟悉項(xiàng)目管理及新產(chǎn)品導(dǎo)入流程體系,良好的溝通協(xié)調(diào)管理技巧;。
較強(qiáng)的工程技術(shù)能力,能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目;。
熟悉工廠的運(yùn)作,工廠內(nèi)審組成員;。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般。
英語(yǔ)：熟練日語(yǔ)：熟練。
求職意向。
發(fā)展方向：項(xiàng)目主導(dǎo)管理類;。
貿(mào)易公司工程管理類;。
產(chǎn)品跟進(jìn),管理類;。
其他要求：
自身情況。
良好的工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn),包括產(chǎn)品設(shè)計(jì),模具(塑膠,五金)相關(guān),零件外觀加工等;。
熟悉工廠運(yùn)作體系,如iso9001,并獲得cqc培訓(xùn)認(rèn)證;。
熟悉相關(guān)的安全認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),如ul,fcc,iec等;。
良好的電腦技能,如pro/e,cad,project等;。
具團(tuán)隊(duì)合作精神,積極,主動(dòng),能承受工作壓力;。
興趣愛(ài)好：運(yùn)動(dòng)(籃球)，電腦。
項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇三
婚姻狀況：未婚。
民族：
戶籍：
年齡：30。
現(xiàn)所在地：湖南-郴州。
身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東、上海、北京。
希望崗位：模具類-模具工程師。
工業(yè)/工廠類-產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理/主管。
尋求職位：模具項(xiàng)目經(jīng)理、跟模工程師、模具設(shè)計(jì)工程師。
待遇要求：9000元/月要求提供住宿。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
工作經(jīng)驗(yàn)至今8年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。
***公司名稱（20xx-04～20xx-08）。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：模具項(xiàng)目經(jīng)理崗位類別：計(jì)算機(jī)it類-管理/技術(shù)支持。
工作描述：負(fù)責(zé)新模具項(xiàng)目前期3d評(píng)審(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理性.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估),和客戶進(jìn)行技術(shù)溝通,ow注塑模擬分析,并負(fù)責(zé)整個(gè)模具設(shè)計(jì)及制造過(guò)程中的質(zhì)量檢查和進(jìn)度推進(jìn).對(duì)試模后出現(xiàn)的產(chǎn)品缺陷根據(jù)客戶驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)制定修改方案。
***公司名稱（20xx-01～20xx-02）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：模具項(xiàng)目經(jīng)理崗位類別：技術(shù)研發(fā)工程師。
工作描述：負(fù)責(zé)新模具項(xiàng)目前期3d評(píng)審(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理性.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估),和客戶進(jìn)行技術(shù)溝通,ow注塑模擬分析,并負(fù)責(zé)整個(gè)模具設(shè)計(jì)及制造過(guò)程中的質(zhì)量檢查和進(jìn)度推進(jìn).對(duì)試模后出現(xiàn)的產(chǎn)品缺陷根據(jù)客戶驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)制定修改方案。在此期間，成功完成了本田雅閣08款車門把手（氣輔）.外后視鏡，豐田雅力士等模具。
***公司名稱（20xx-03～20xx-11）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：模具設(shè)計(jì)工程師崗位類別：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述：從事塑料模具開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)與改進(jìn)：負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新模具，參與新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，并提供及時(shí)的技術(shù)支持及建議；負(fù)責(zé)考察、評(píng)估合作廠商和供應(yīng)商的選擇，制造的監(jiān)控管理，模具的驗(yàn)收確認(rèn)和結(jié)構(gòu)圖紙的整理、繪制。
***公司名稱（20xx-10～20xx-12）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：模具鉗工崗位類別：
工作描述：塑料模具制造。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練運(yùn)用pro-e，cad,moldflow以及辦公軟件。
技能專長(zhǎng)：熟悉模具制造和設(shè)計(jì)。
普通話：流利粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)：精通。
發(fā)展方向：通過(guò)工作掌握更高層次的工業(yè)知識(shí)。
其他要求：
項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇四
姓名：
目前所在：順德區(qū)。
年齡：38。
戶口所在：江西。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：175cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
體重：
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：9。
職稱：中級(jí)。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：8000~12000。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷。
廣東多納勒振華汽車系統(tǒng)有限公司。
起止年月：200511～200907。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：汽車及零配件。
工作描述：主要從事汽車后視鏡項(xiàng)目管理．管理整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)程．從前期項(xiàng)目啟動(dòng)，材料的'定義，3d的固化，及后期產(chǎn)品修模方案的制定，樣件的跟進(jìn)，產(chǎn)品的功能測(cè)試，與主機(jī)廠的溝通以及客訴等問(wèn)題。主要負(fù)責(zé)過(guò)的項(xiàng)目：武漢神龍x7（c5）/t73（408）內(nèi)、外鏡，廣州豐田雅力士?jī)?nèi)、外鏡。
擔(dān)任職位：研發(fā)一課r&d。
工作描述：主要從事于腳架（有塑料，鋁合金）的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及oem產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，舊產(chǎn)品改良等工作。從產(chǎn)品的前期到產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，制作樣板，開(kāi)模，修模，量試，功能測(cè)試，跟進(jìn)生產(chǎn)。公司在1999.10因市場(chǎng)所需，通過(guò)了iso9002標(biāo)準(zhǔn)，因此熟悉iso9002整個(gè)運(yùn)作過(guò)程。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般其它外語(yǔ)能力：國(guó)語(yǔ)水平：一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
能熟練使用acad,pro/e,excel,word，progect等軟件。了解常用塑料知識(shí)，熟悉塑料及五金模具。熟悉塑料及五金結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
熟悉iso9002流程。
自我評(píng)價(jià)。
本人誠(chéng)信務(wù)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，希望有更好的機(jī)會(huì)來(lái)施展自己。
項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇五
姓名：
目前所在：白云區(qū)。
年齡：31。
戶口所在：白云。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：171cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
體重：70kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：店長(zhǎng)/賣場(chǎng)經(jīng)理/樓面管理：店長(zhǎng)，渠道/分銷經(jīng)理：銷售主管，投訴專員：
工作年限：7職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：35005000。
希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。
中國(guó)移動(dòng)廣東公司廣州分公司。
起止年月：200205～201006。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：
工作描述：
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排分配團(tuán)隊(duì)工作崗位；
2、靈活處理營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)投述及各類電話投訴，維護(hù)營(yíng)業(yè)廳正常營(yíng)業(yè)；
3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、接待、維護(hù)公司目標(biāo)性vip客戶及大企業(yè)客戶；
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：精通其它外語(yǔ)能力：國(guó)語(yǔ)水平：精通。
具有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)工作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
具有嫻熟的溝通技巧，極強(qiáng)的談判力及優(yōu)秀的口頭表達(dá)和適應(yīng)能力，能承受工作壓力。
良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，對(duì)于團(tuán)作的建設(shè)和管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
持車牌，有四年小車駕駛經(jīng)驗(yàn)。
在9年的實(shí)踐工作中,除了掌握了扎實(shí)的專業(yè)管理知識(shí),還積累了豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),在職中國(guó)移動(dòng)期間,曾多次成功策劃了公司的'大型促銷活動(dòng)以及各類員工培訓(xùn)活動(dòng),生活中的我為人真誠(chéng),樂(lè)觀開(kāi)朗,求實(shí)上進(jìn),工作中積極主動(dòng),有極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),工作責(zé)任心和職業(yè)道德,富有拼搏精神,能吃苦耐勞.在團(tuán)隊(duì)中有十分好的親和力以及領(lǐng)導(dǎo)能力,有較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神!本人能在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新工作環(huán)境,能承受各類銷售,管理工作帶來(lái)的各種壓力.現(xiàn)本人已婚,可以全身心的投入到工作中,可愛(ài)的女兒，幸福的家庭是我最大的動(dòng)力，我有信心做好每一份工作！
項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇六
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞年齡：32。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞、國(guó)外。
尋求職位：projectmanager、projectleader。
教育經(jīng)歷。
-09～-07西安工程大學(xué)(原西安工程科技學(xué)院)電子信息工程本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今8年10月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作。
公司性質(zhì)：跨國(guó)公司(集團(tuán))行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：項(xiàng)目經(jīng)理崗位類別：項(xiàng)目經(jīng)理/主管。
工作描述：在該集團(tuán)電子市場(chǎng)部擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理。向市場(chǎng)及研發(fā)總監(jiān)匯報(bào)。負(fù)責(zé)汽車音響產(chǎn)品的項(xiàng)目管理工作。
負(fù)責(zé)從客戶意向到開(kāi)發(fā)任務(wù)書(shū)，從手板到樣品1樣品2再到試產(chǎn)等整個(gè)過(guò)程的研發(fā)項(xiàng)目管理。作為連接客戶和公司的橋梁，客戶意愿的執(zhí)行者以及公司利益向客戶的爭(zhēng)取者。公司內(nèi)部對(duì)具體項(xiàng)目的最終負(fù)責(zé)人和內(nèi)部的溝通橋梁及仲裁者項(xiàng)目經(jīng)理工作個(gè)人簡(jiǎn)歷范文項(xiàng)目經(jīng)理工作個(gè)人簡(jiǎn)歷范文。
1：作為產(chǎn)品技術(shù)上的接觸視窗，作為開(kāi)發(fā)部，生產(chǎn)部，品保部與客戶間的橋梁。
2：與客戶確認(rèn)所有技術(shù)參數(shù)，測(cè)試要求，法律法規(guī)及環(huán)保要求。
3：與客戶共同定義出：項(xiàng)目進(jìn)度表，里程碑，以及試產(chǎn)，量產(chǎn)等。
4：跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，成本，資源(人手，儀器/生產(chǎn)線等)，各種認(rèn)證，文檔(apqp，fmea，ppap等)項(xiàng)目經(jīng)理。
5：定期不定期開(kāi)會(huì)責(zé)成有關(guān)部門推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度及檢討。
6：定期不定期和客戶就研發(fā)技術(shù)要求，進(jìn)度，工程變更，測(cè)試要求等召開(kāi)電話會(huì)議。
離職原因：acculturation。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)：英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。
熟悉項(xiàng)目管理和跨部門溝通協(xié)作。
熟悉制造業(yè)各個(gè)工序和歐美企業(yè)的各個(gè)部門流程項(xiàng)目經(jīng)理工作個(gè)人簡(jiǎn)歷范文個(gè)人簡(jiǎn)歷。
熟悉不同國(guó)家文化人員溝通協(xié)作。
熟悉汽車產(chǎn)品品質(zhì)、測(cè)試要求和ts16949體系。
熟悉電子產(chǎn)品軟硬件設(shè)計(jì)，熟悉emc、安規(guī)等要求;。
熟練應(yīng)用fmea,controlplan,cpkppap來(lái)提高產(chǎn)品品質(zhì).
溝通能力強(qiáng)，善于處理繁雜的溝通矛盾與部門協(xié)調(diào).
能與各類性格的人和睦相處.
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言口語(yǔ)流利。
英語(yǔ)：熟練。
求職意向。
發(fā)展方向：projectmanager/leader。
其他要求：有挑戰(zhàn)的工作，有更大的發(fā)展?jié)摿?
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：本人誠(chéng)實(shí)守信，開(kāi)朗爽快，樂(lè)觀上進(jìn)，樂(lè)于承受壓力，喜歡挑戰(zhàn)自我。7年多的`外資企業(yè)和港資(美資和以色列)的開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn).以及自己有意識(shí)的努力，能夠直接與歐美同事、客戶溝通.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于處理繁雜的溝通矛盾與部門協(xié)調(diào).能與各類性格的人和睦相處.具有很強(qiáng)的對(duì)電子產(chǎn)品項(xiàng)目管理和客戶溝通能力.
興趣愛(ài)好：歷史，哲學(xué)，運(yùn)動(dòng)，旅游，交友。
獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。
項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇七
戶口所在：韶關(guān)國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：165cm。
體重：66kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管。
工作年限：8職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：4500～5499元希望工作地區(qū)：廣東省，不限，不限。
工作經(jīng)歷。
xx公司起止年月：20xx-03～至今。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
工作描述：
2、參與公司各崗位職責(zé)制定、修改及監(jiān)督執(zhí)行情況；
3、審批所管轄物業(yè)裝修情況（包括土建、水電、消防安全）；
4、負(fù)責(zé)各類計(jì)劃的擬定、審核和監(jiān)督實(shí)施情況；
5、處理物業(yè)管理中出現(xiàn)緊急事件；
6、根據(jù)部門的工作情況，提出工作建議、管理方案，及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
離職原因：
xx公司起止年月：20xx-11～20xx-12。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：油站主管。
工作描述：從事油站的管理工作!關(guān)于油站的hsse、銷售策略、員工培訓(xùn)、員工管理、損益管理、便利店銷售管理、公司與員工協(xié)調(diào)。
離職原因：辭職。
xx公司起止年月：20xx-03～20xx-10。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：物業(yè)助理。
工作描述：處理日常投訴，檔案資料的整理歸檔，跟進(jìn)業(yè)主裝修方案的審批工作并驗(yàn)收其裝修安全工作。
離職原因：辭職。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)歷：大專。
畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：物業(yè)管理。
專業(yè)二：工商管理。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
在任職期間,秉承虛心求教的工作態(tài)度，多學(xué)多問(wèn)多實(shí)踐，結(jié)合基本的物業(yè)知識(shí)以及相應(yīng)的法律法規(guī)開(kāi)展日常的管理工作。20xx年通過(guò)全國(guó)物業(yè)管理師資格考試，取得了全國(guó)物業(yè)管理師資格證書(shū)。20xx年入職以來(lái)，全盤主持公司的日常工作，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度完成公司交付的租賃任務(wù)。接手后令公司的營(yíng)業(yè)額提升到了一個(gè)新的臺(tái)階，深得領(lǐng)導(dǎo)信任。
自我評(píng)價(jià)。
本人誠(chéng)懇、有很好的自學(xué)能力、能吃苦耐勞，容易接受新事物，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及創(chuàng)新意識(shí)。在八年的實(shí)際工作中，積累了豐富的經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，以往的工作能力和態(tài)度都深受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇八
目前所在地：白云區(qū)民族：漢族。
戶口所在地：湖南身材：170cm55kg。
婚姻狀況：未婚年齡：25。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：工業(yè)/產(chǎn)品設(shè)計(jì)、動(dòng)畫(huà)/3d設(shè)計(jì)、電氣工程師/技術(shù)員：
工作年限：2職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電力/水利。
離職原因：目前在職。
公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-09廣州市灝原日用品有限公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
工作描述：熟悉塑料產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，熟悉模具設(shè)計(jì)及制造流程.
項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇九
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要為了找工作而找工作，求職者一定要有自己的求職原則，切勿病急亂投醫(yī)。
個(gè)人信息。
性別：男。
學(xué)歷：本科政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：新鄉(xiāng)市。
身高：保密體重：保密。
專業(yè)：工民建工作經(jīng)驗(yàn)：18年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：新鄉(xiāng)市某大型房地產(chǎn)公司。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：工程、項(xiàng)目。
職位月薪：保密。
工作描述：1、2001年——2006年甲方代表，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)具體管理工作。
2、2006年——2015年工程部經(jīng)理，負(fù)責(zé)工程管理全面工作。
3、2015年——現(xiàn)今項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施全面工作。
公司名稱：新鄉(xiāng)市建筑工程公司。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：施工現(xiàn)場(chǎng)。
工作分類：建筑施工技術(shù)員。
職位月薪：保密。
工作描述：
自我評(píng)價(jià)。
專業(yè)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真，團(tuán)結(jié)同事，注重部門間的協(xié)作與溝通，嚴(yán)格按照制度及流程辦事，堅(jiān)持原則，注重技術(shù)、管理創(chuàng)新。
很多求職者認(rèn)為個(gè)人簡(jiǎn)歷不能夠完全表達(dá)求職者渴望求職成功的決心，于是會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷后附上一封求職信，求職信可是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的殺手锏，因?yàn)榍舐氄叨贾涝趥€(gè)人簡(jiǎn)歷中多一點(diǎn)書(shū)面交流的語(yǔ)言就多一點(diǎn)求職成功的'機(jī)會(huì)，所以寫(xiě)好一封求職信對(duì)求職者來(lái)說(shuō)十分重要。
1)在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職信時(shí)要求職者要將自身優(yōu)勢(shì)羅列出來(lái)，讓招聘官能清楚地認(rèn)識(shí)到求職者比其余競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手能力強(qiáng)在哪。不過(guò)為了能使招聘官不覺(jué)得求職者是在夸大其實(shí)，這些優(yōu)勢(shì)最好能在個(gè)人簡(jiǎn)歷中找到依據(jù)。
2)求職者在編寫(xiě)求職信時(shí)一定要用心編寫(xiě)，把這份真誠(chéng)編寫(xiě)進(jìn)求職信中，這樣才能使招聘官感受到求職者的求職決心。從而給求職者一個(gè)面試機(jī)會(huì)。千萬(wàn)不要在求職信中溜須拍馬說(shuō)一些虛偽的話。
3)求職信跟個(gè)人簡(jiǎn)歷一樣，求職者都要牢牢記住不能公式化。一份公式化的求職信不僅不能幫助求職者接到面試通知，還能招來(lái)招聘官的反感。
4)求職者在編寫(xiě)求職信的時(shí)候最好只用半張紙，要知道招聘官每天都要看不計(jì)其數(shù)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷后的求職信，哪有時(shí)間看一些長(zhǎng)篇大論的求職信，因此求職信最好只用半張紙就可以了。在這半張紙中要表現(xiàn)的東西有很多，所以求職者要做到用詞簡(jiǎn)潔明了。
5)最后求職者要在求職信中表明申請(qǐng)?jiān)?，申?qǐng)?jiān)虿槐貪?rùn)色，只需要以它最真實(shí)的一面呈獻(xiàn)給招聘官看到就可以了。
項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇十
專業(yè)：計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
學(xué)校：廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
自我評(píng)價(jià)。
本人從事it行業(yè)在廣東社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局就任維護(hù)工程師一職，從此開(kāi)始自己的職業(yè)生涯。由于本人比較熱愛(ài)技術(shù)工作，常常為解決某個(gè)問(wèn)題而積極思考、查閱資料，所以很快就能融入了本職工作，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。在這兩年里積累了許多維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，但想更好的立足于it行業(yè)還需要更多的見(jiàn)識(shí)，居于這方面考慮和合同期滿這個(gè)契機(jī)，我沒(méi)有續(xù)簽合同，而是選擇出來(lái)再磨練磨練。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
目標(biāo)地點(diǎn)：廣州。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/7—至今：xx公司[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
服務(wù)部服務(wù)部副經(jīng)理。
1、負(fù)責(zé)公司綜合布線、機(jī)房工程、視頻監(jiān)控、視頻會(huì)議、公共廣播、門禁、考勤、消費(fèi)等工程項(xiàng)目的`施工管理、系統(tǒng)實(shí)施工作。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工進(jìn)度統(tǒng)籌,對(duì)施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，材料管控等工作。
3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目實(shí)施后的驗(yàn)收工作。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]。
所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體。
工程部維護(hù)工程師。
1、操作系統(tǒng)與常用軟件的安裝、設(shè)置及維護(hù)。
2、網(wǎng)絡(luò)故障快速定位，及時(shí)解決網(wǎng)絡(luò)故障。
3、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、一體機(jī)等故障解決及保養(yǎng)。
4、日常會(huì)議、晚會(huì)、活動(dòng)等現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持。
5、對(duì)新入職員工進(jìn)行計(jì)算機(jī)知識(shí)的培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用本科。
證書(shū)。
20xx/6大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)。
20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫(xiě)（良好）。
項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇十一
性別：男。
年齡：23歲。
婚姻狀況：未婚。
最高學(xué)歷：本科。
工作年限：1年。
政治面貌：中共黨員。
現(xiàn)居城市：南昌。
籍貫：江西。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：
求職意向。
工作類型：全職。
工作地點(diǎn)：南昌市上海市南京市長(zhǎng)沙市武漢市。
求職行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、裝修。
求職職位：工程監(jiān)理建筑師建筑工程管理/項(xiàng)目經(jīng)理。
工作經(jīng)歷。
xx-09-xx-01××寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司南昌分公司轉(zhuǎn)資驗(yàn)收專員。
工作描述：工程項(xiàng)目立項(xiàng)、做出設(shè)計(jì)方案，對(duì)竣工項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收，完成相應(yīng)驗(yàn)收及核算資料。
教育經(jīng)歷。
xx-09-xx-07南昌大學(xué)建筑工程本科。
專業(yè)描述：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)工程力學(xué)、巖土工程、結(jié)構(gòu)工程的基本理論和知識(shí)，受到工程制圖、工程測(cè)量、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、專業(yè)實(shí)驗(yàn)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及施工實(shí)踐等方面的基本訓(xùn)練，以及具備從事建筑工程：工程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理及相關(guān)研究工作的能力。
自我評(píng)價(jià)。
喜歡運(yùn)動(dòng)、喜歡文藝、喜歡安靜、喜歡創(chuàng)新、不隨大流的建筑工程畢業(yè)生。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇十二
人才關(guān)乎公司營(yíng)運(yùn)發(fā)展的成敗，企業(yè)在組織內(nèi)部制定人才培養(yǎng)及接班計(jì)劃時(shí)，要求經(jīng)理人培養(yǎng)接班人，有些公司甚至要求重點(diǎn)部門需培養(yǎng)一至三位接班人。
沒(méi)想到最讓大鵬擔(dān)心的事情又再度發(fā)生了。項(xiàng)目組的李副經(jīng)理婉拒了大鵬的挽留，并以溫和但堅(jiān)定的口氣告訴他離職的時(shí)間。雖然談話的氛圍還算融洽，可是畢竟中層主管的辭職又將造成工作上的不便和人員的震撼。
今年，已有四位項(xiàng)目副經(jīng)理提出了辭呈。大鵬所帶領(lǐng)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)總共有七個(gè)，每一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理下都設(shè)有一位項(xiàng)目副經(jīng)理，并有3-8名工程師配合項(xiàng)目的進(jìn)行。四位項(xiàng)目副經(jīng)理的離職代表著這個(gè)階層有超過(guò)50%的流動(dòng)率。每當(dāng)項(xiàng)目副經(jīng)理離職后，考量已上崗2至3年的工程師，發(fā)現(xiàn)他們?cè)诮?jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)上，尚無(wú)法立即肩負(fù)項(xiàng)目副經(jīng)理的職責(zé)。因此，項(xiàng)目經(jīng)理就必須額外地承擔(dān)著過(guò)去項(xiàng)目副經(jīng)理所擔(dān)負(fù)的工作。
項(xiàng)目經(jīng)理的工作壓力重重，大鵬必須花費(fèi)更多的時(shí)間穩(wěn)住項(xiàng)目經(jīng)理的情緒。平心而論，大鵬非常體諒和同情這些項(xiàng)目經(jīng)理們所面對(duì)的工作強(qiáng)度和壓力，大鵬責(zé)無(wú)旁貸，自身也經(jīng)常協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理解決一些問(wèn)題。然而項(xiàng)目經(jīng)理們?cè)谶@樣的工作環(huán)境下經(jīng)常感到疲憊及挫折，以致工作中常常發(fā)生失誤，對(duì)他們?cè)斐闪烁嗟膲毫袄_。
在大鵬的團(tuán)隊(duì)中，一般的工程師僅有一至二年的工作經(jīng)驗(yàn)，具有兩年以上經(jīng)驗(yàn)的員工已能在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中做出些貢獻(xiàn)了。工程師及中層管理的進(jìn)進(jìn)出出讓大鵬感覺(jué)自己的部門好像是一個(gè)嘈雜的菜市場(chǎng)一樣，而市場(chǎng)打烊后所留下的零亂卻好像必須由他來(lái)清理，他真的不喜歡這樣的工作狀態(tài)。這種疲于奔命式的救火行動(dòng)能夠撐多久呢?帶著擔(dān)心、懷疑和對(duì)未來(lái)的恐懼，大鵬工作上的壓力越來(lái)越大了。
「分析」。
員工流失的原因很多，大部分的管理人員認(rèn)為是薪資不具吸引力，可是在離職面談過(guò)程中，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)薪資其實(shí)并不是最重要的考量因素。除了個(gè)人因素之外，一般離職常見(jiàn)的原因首先是對(duì)公司不信任，他們不了解公司能夠帶給他們什么?他們覺(jué)得自己只是一部大機(jī)器中的小配件，自己在公司的未來(lái)發(fā)展中將占有何種位置?他們看不清楚，而職業(yè)生涯規(guī)劃也不確定，加上工作的壓力和強(qiáng)度大，有些單位甚至非常嚴(yán)格要求工作程序的正確性，不能容忍絲毫差錯(cuò)，當(dāng)這種心理壓力的強(qiáng)度在遭遇到上層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作表現(xiàn)不滿意并予以責(zé)備時(shí)，容易引發(fā)情緒上的挫敗和不滿。另外，人際關(guān)系上的不和諧，以及不能感受到自身的價(jià)值，都很容易引發(fā)中層員工的離職。其次是經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)能力不足。人力資源部可以征選最杰出的員工給與部門經(jīng)理，可是真正能夠讓該員工留職多久，完全是經(jīng)理人的本事。在商業(yè)大環(huán)境的壓力之下，許多工程師工作三四年后就可立刻得到提升，成為中層干部，他們?cè)趯I(yè)知識(shí)上可以面對(duì)工作上的要求，但是在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)上處處顯示能力的不足。他們無(wú)法幫助員工作出良好的職業(yè)規(guī)劃，他們無(wú)法了解團(tuán)隊(duì)成員的特質(zhì)，他們不很清楚團(tuán)隊(duì)成員的想法，他們甚至只重視技術(shù)，而忽略了人與人之間的情感聯(lián)系，特別是對(duì)第一線的工程師在做什么、想什么欠缺了解的能力，對(duì)員工貢獻(xiàn)的肯定也經(jīng)常做得不夠到位。面對(duì)公司的快速發(fā)展，他們對(duì)人才的培養(yǎng)并未能與時(shí)俱進(jìn)。
《從優(yōu)秀到卓越》這本書(shū)就曾指出，當(dāng)一家公司成長(zhǎng)的速度一直高于延攬人才的速度時(shí)，這家公司就不可能成為一家卓越的公司。
中層干部的流失，有時(shí)亦受到外在環(huán)境因素的影響，譬如：競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手會(huì)從他所認(rèn)為的標(biāo)桿對(duì)手中，挖走優(yōu)秀的中高層管理人員。這種舉措可使他們更了解對(duì)手正在做什么;有哪些技術(shù)正在研發(fā);當(dāng)然，由于工作屬性大同小異，被挖角者也可在新工作中立刻有所貢獻(xiàn)。
「解決方案」。
許多具有卓越競(jìng)爭(zhēng)力的公司都知道，人才關(guān)乎公司營(yíng)運(yùn)發(fā)展的成敗，他們?cè)诮M織內(nèi)部訂立人才培養(yǎng)及接班計(jì)劃，要求經(jīng)理人培養(yǎng)接班人，有些公司甚至要求重點(diǎn)部門需培養(yǎng)一至三位接班人。當(dāng)經(jīng)理人提出接班人名單后，公司會(huì)根據(jù)其規(guī)劃接班的職位，對(duì)接班人所需具備的專業(yè)知識(shí)和能力，開(kāi)始加強(qiáng)輔導(dǎo)。在實(shí)施時(shí)，當(dāng)接班人被經(jīng)理人告知后，他們明確自己的未來(lái)發(fā)展，他們更有內(nèi)在動(dòng)力、更樂(lè)意學(xué)習(xí)，提升技能及專業(yè)知識(shí)，以便加速自己未來(lái)在職場(chǎng)上的發(fā)展。這種培養(yǎng)接班人的計(jì)劃，凝聚了骨干員工的向心力，幫助組織內(nèi)部快速培植人才，讓組織在發(fā)展過(guò)程中，源源不斷地有人才擔(dān)當(dāng)重責(zé)大任。
戴爾?？▋?nèi)基先生在《如何贏得友誼與影響他人》這本書(shū)中，曾揭示一條很重要的原則，那就是“引發(fā)他人心中的渴望”。員工上崗后，他們渴望在工作中獲得肯定，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，他們渴望保持不斷的進(jìn)步及成長(zhǎng)，他們渴望工作得到領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可和贊賞。而繼承人接班計(jì)劃就是運(yùn)用了這條原則的精髓。
基本上，當(dāng)談?wù)摰浇?jīng)理人在工作上的績(jī)效時(shí)，我們可自三方面加以關(guān)注：(一)專業(yè)知識(shí)，就是在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，他所具備的專業(yè)知識(shí)，能確保達(dá)成績(jī)效，同時(shí)也對(duì)公司產(chǎn)品、服務(wù)能夠全盤了解。當(dāng)位階越高時(shí)，這種“專業(yè)能力”也更擴(kuò)展至對(duì)公司、市場(chǎng)行情的了解。(二)能力方面，包括溝通能力、陳述能力、人際影響力、領(lǐng)導(dǎo)力，問(wèn)題分析、解決問(wèn)題及克服壓力、焦慮的能力，績(jī)效評(píng)估的反饋能力以及導(dǎo)練(coaching)員工創(chuàng)造更高績(jī)效的能力，導(dǎo)練能力在某些以知識(shí)技術(shù)背景為主的行業(yè)中則尤為重要。(三)態(tài)度方面，用正向積極的態(tài)度迎向變革，對(duì)人能夠感興趣，內(nèi)心充滿了激情，熱愛(ài)工作，能自我約束、自我管理以及要求工作卓越的態(tài)度。因此，當(dāng)談?wù)撆囵B(yǎng)接班人時(shí)自然也需自上述三方面著手。
美國(guó)已故橄欖球隊(duì)名教練藍(lán)巴迪是一位備受尊崇的教練，他所率領(lǐng)的綠灣足球隊(duì)曾經(jīng)叱咤風(fēng)云、戰(zhàn)績(jī)斐然，他在總結(jié)他的人生成功經(jīng)驗(yàn)時(shí)特別指出，一個(gè)人在追求卓越時(shí)所承諾的強(qiáng)度會(huì)和他整個(gè)的人生質(zhì)量有很大的關(guān)系。這句話道出了卓越領(lǐng)導(dǎo)所具備的特質(zhì)。在培養(yǎng)接班人繼承計(jì)劃時(shí)，經(jīng)理人必須追求卓越，幫助接班人員能快速地進(jìn)入經(jīng)理的角色，這包含了思考的方式、思考問(wèn)題的角度以及掌握全局觀點(diǎn)，如何有效的溝通協(xié)調(diào)其他團(tuán)隊(duì)或其他部門完成目標(biāo)。經(jīng)理人在對(duì)接班人作有效的指導(dǎo)時(shí)，亦間接鼓勵(lì)了接班人，讓他看到經(jīng)理人的行動(dòng)以及他在接班當(dāng)中距離目標(biāo)越來(lái)越近，這些因素都將振奮接班人的斗志。
接班計(jì)劃必須根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)而擬定。一旦人才培植及接班計(jì)劃草案出現(xiàn)后，負(fù)責(zé)這項(xiàng)業(yè)務(wù)的人力資源部門應(yīng)對(duì)此方案與各級(jí)主管做充分的溝通，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，集思廣義，使他們更了解及接受計(jì)劃的重要性，同時(shí)也需使各部門經(jīng)理人看到公司落實(shí)計(jì)劃的決心和準(zhǔn)備投入的資源。其次，人力資源在規(guī)劃培植計(jì)劃時(shí)應(yīng)擬定出短期、中期、長(zhǎng)期的目標(biāo)，以及在推動(dòng)目標(biāo)中所應(yīng)采取的方法及步驟。對(duì)于被規(guī)劃的接班人員的培植可經(jīng)由測(cè)評(píng)或能力分析以及過(guò)去在工作任務(wù)中所展現(xiàn)出的個(gè)人特質(zhì)，全盤考量后決定培訓(xùn)輔導(dǎo)內(nèi)容，加以培植。領(lǐng)導(dǎo)干部需與被規(guī)劃的接班人員作個(gè)別的溝通，告訴對(duì)方公司的期許，以及在未來(lái)兩三年中對(duì)他的規(guī)劃。
此外，經(jīng)理人需定出明確的職位績(jī)效表，在績(jī)效表中對(duì)經(jīng)理人的每一個(gè)主要績(jī)效項(xiàng)目和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)皆能清晰闡明，以及在執(zhí)行任務(wù)中所應(yīng)具備的能力、知識(shí)。藉由這樣的職位績(jī)效表經(jīng)理人可對(duì)規(guī)劃接班人做出評(píng)估，規(guī)劃出未來(lái)所需的培訓(xùn)，以滿足規(guī)劃接班人在能力上的需求，快速提升接班人所應(yīng)具備的各項(xiàng)綜合素質(zhì)。當(dāng)經(jīng)理人能夠有效授權(quán)后，在規(guī)劃接班人的工作及任務(wù)時(shí)，將部分工作予以授權(quán)，借由授權(quán)的過(guò)程以及有效反饋和追蹤，使被規(guī)劃接班人能夠開(kāi)始運(yùn)作執(zhí)行上級(jí)經(jīng)理人的任務(wù)。在有效導(dǎo)練方面，當(dāng)接班人無(wú)法產(chǎn)生所期望的效益和效率時(shí)，經(jīng)理人需與被規(guī)劃接班人面對(duì)面談?wù)搯?wèn)題以及如何改善。在此階段中，最重要的是，經(jīng)理人需用提問(wèn)的方式了解事情的經(jīng)過(guò)，以及對(duì)方為何如此執(zhí)行任務(wù)，為何采取此種行動(dòng)，當(dāng)更明確了解了觀點(diǎn)、動(dòng)機(jī)及工作方式后，經(jīng)理人可給與更到位的指導(dǎo)和指引，讓被規(guī)劃人能夠快速提升自我。
來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)。
項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇十三
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：福建-永安年齡：47。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：170cm。
意向地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞、廣東-惠州。
意向職位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-注冊(cè)審計(jì)師。
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-審計(jì)經(jīng)理/主管。
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-審計(jì)專員/助理。
尋求職位：經(jīng)理、主管。
教育經(jīng)歷。
19xx-09～19xx-11福建廣播電視大學(xué)行政管理大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx-05～20xx-09永安電大會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論會(huì)計(jì)證。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工。
擔(dān)任職位：審計(jì)經(jīng)理崗位類別：審計(jì)經(jīng)理/主管。
工作描述：1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持內(nèi)部審計(jì)部的日常工作;。
2.完善內(nèi)審工作規(guī)章制度、審計(jì)工作流程;。
3.擬定年度審計(jì)工作計(jì)劃，確定各類審計(jì)事項(xiàng)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施;。
4.審核審計(jì)工作方案，并對(duì)審計(jì)方案提出指導(dǎo)性意見(jiàn);。
5.實(shí)施內(nèi)部各類審計(jì)事項(xiàng)，安排審計(jì)項(xiàng)目，指定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、實(shí)施時(shí)間;。
6.負(fù)責(zé)與高層管理確認(rèn)審計(jì)報(bào)告，協(xié)調(diào)審計(jì)工作關(guān)系。
8.復(fù)核審計(jì)工作底稿，最終確定審計(jì)工作報(bào)告，提出最終審計(jì)意見(jiàn);。
9.組織開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)、海關(guān)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)、采購(gòu)審計(jì)等內(nèi)部控制項(xiàng)目審計(jì);。
10.負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
離職原因：組織目標(biāo)分散，管理不統(tǒng)一，條塊分割。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位類別：財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
工作描述：1.全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;。
2.完善財(cái)務(wù)管理措施并督促實(shí)施;。
3.提取和利用會(huì)計(jì)信息資料，參與經(jīng)營(yíng)決策,為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)提供依據(jù);。
4.分析公司財(cái)務(wù)狀況，為管理層提供決策、管理依據(jù);。
5.復(fù)核各帳目，確保各科目余額準(zhǔn)確無(wú)誤;。
6.控制各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷、業(yè)務(wù)支出，審定每月的'工資、獎(jiǎng)金發(fā)放;。
7.審核公司免抵退資料，保證按時(shí)納稅;。
8.審核公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;。
9.督促本部門各崗位的工作;。
離職原因：行業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)行業(yè)類別：石油、化工、地質(zhì)。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)調(diào)度/行政干事崗位類別：化工技術(shù)應(yīng)用。
工作描述：1.根據(jù)生產(chǎn)部的生產(chǎn)計(jì)劃，組織安排輪班生產(chǎn)，確保按期完成生產(chǎn)任務(wù);。
2.協(xié)調(diào)各車間班組的生產(chǎn)，使各部門生產(chǎn)相互配合、協(xié)調(diào)統(tǒng)一;。
3.巡查輪班各車間生產(chǎn)狀況，內(nèi)容包括各崗位安全生產(chǎn)、隱患排查、勞動(dòng)紀(jì)律;。
4.對(duì)當(dāng)班生產(chǎn)進(jìn)行總結(jié)，并將當(dāng)日輪班的生產(chǎn)狀況、產(chǎn)量等上報(bào)生產(chǎn)部;。
5.分管行政后勤及職工福利的采購(gòu)、發(fā)放工作。
離職原因：國(guó)有企業(yè)慣有的弊端，個(gè)人能力難以發(fā)揮。
財(cái)務(wù)專項(xiàng)審計(jì)(20xx-09～20xx-10)。
擔(dān)任職位：審計(jì)部主管。
項(xiàng)目描述：20xx年9月，按照董事會(huì)指示，組織審計(jì)小組對(duì)子公司財(cái)務(wù)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)。審計(jì)中，通過(guò)廣泛、全面地收集歸檔資料及出納的工作記錄，認(rèn)真審核每一張憑證、每一筆往來(lái)，并與貨幣收支進(jìn)行逐筆核對(duì)。通過(guò)認(rèn)真的工作，審計(jì)發(fā)現(xiàn)：公司在模具管理上存在嚴(yán)重隱患，模具的應(yīng)收款資料不全;一筆250萬(wàn)現(xiàn)金收款未進(jìn)入公司帳戶。進(jìn)一步的審核，從出納的遺留的電子文檔與現(xiàn)金日記帳的比較中發(fā)現(xiàn)：某高級(jí)管理的個(gè)人帳戶與公司資金往來(lái)密切，但帳簿上并無(wú)該帳戶與公司的往來(lái)的任何記載。
審計(jì)報(bào)告如實(shí)反映了審計(jì)發(fā)現(xiàn)，并提出改善措施：
1.追究高管、財(cái)務(wù)經(jīng)理和出納違規(guī)責(zé)任;。
2.調(diào)整責(zé)任人工作崗位;。
3.杜絕使用未經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的銀行帳戶;。
4.業(yè)務(wù)資金往來(lái)一律通過(guò)銀行結(jié)算，特殊情況需使用現(xiàn)金的，必須進(jìn)行審批;。
5.設(shè)定現(xiàn)金使用的審批權(quán)限。
責(zé)任描述：1.與董事會(huì)溝通，全面了解審計(jì)目標(biāo);。
2.制定審計(jì)方案和實(shí)施;。
3.合理組織，分工明確，全面把握審計(jì)工作與進(jìn)度;。
4.分析、判斷，確認(rèn)審計(jì)發(fā)現(xiàn);。
5.撰寫(xiě)審計(jì)報(bào)告。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：經(jīng)濟(jì)師資格。
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用word/excel,mrp2。
技能專長(zhǎng)：1.具有財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);。
2.有著財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn);。
3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)集團(tuán)的內(nèi)部審計(jì)，能獨(dú)立開(kāi)展企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)、海關(guān)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)、采購(gòu)審計(jì)等。
4.思維清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的分析、編撰審計(jì)報(bào)告能力;。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：較優(yōu)秀。
英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般。
英語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)是組織內(nèi)部建立的對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行獨(dú)立的審查和評(píng)價(jià)活動(dòng)，對(duì)企業(yè)管理起著監(jiān)督、制約、防患、參謀和建設(shè)性的作用。近年來(lái),隨著國(guó)家企業(yè)改制和公司治理的不斷完善以及與國(guó)際接軌的多種外部因素，推進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的快速發(fā)展。為引導(dǎo)和保持企業(yè)的健康發(fā)展，需要加強(qiáng)和完善企業(yè)內(nèi)篰管控，充分發(fā)揮審計(jì)部門在內(nèi)部管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)和價(jià)格審計(jì)等方面的作用，以增強(qiáng)企業(yè)價(jià)值、改善企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和管理過(guò)程的有效性，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
本人性格沉穩(wěn)，有著客觀、公正、恰當(dāng)?shù)膬r(jià)值觀，較好地把握事務(wù)的原則性和具體情況靈活性的“度”;從事過(guò)生產(chǎn)、行政、財(cái)務(wù)、審計(jì)等工作，積攢了較為豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)，為開(kāi)展審計(jì)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。希望能在新的工作環(huán)境中，為企業(yè)提供更富價(jià)值的服務(wù)，為企業(yè)的健康發(fā)展盡自己綿簿之力。
自身情況。
1.從事過(guò)生產(chǎn)、行政、財(cái)務(wù)、審計(jì)等工作，積攢了較為豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)，為開(kāi)展審計(jì)工作奠定基礎(chǔ)。
2.良好的品性和職業(yè)操守，誠(chéng)實(shí)守信，“受人之托,忠人之事”;。
3.較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)意識(shí)。
4.客觀、公正、恰當(dāng)?shù)膬r(jià)值觀，較好地把握審計(jì)原則和實(shí)際操作靈活性的“度”;。
項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇十四
戶口所在：韶關(guān)國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：165cm。
體重：66kg。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管。
工作年限：8職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：4500～5499元希望工作地區(qū)：廣東省，不限，不限。
**公司起止年月：20xx-03～至今。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
2、參與公司各崗位職責(zé)制定、修改及監(jiān)督執(zhí)行情況；
3、審批所管轄物業(yè)裝修情況（包括土建、水電、消防安全）；
4、負(fù)責(zé)各類計(jì)劃的擬定、審核和監(jiān)督實(shí)施情況；
5、處理物業(yè)管理中出現(xiàn)緊急事件；
6、根據(jù)部門的工作情況，提出工作建議、管理方案，及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
**公司起止年月：20xx-11～20xx-12。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：油站主管。
工作描述：從事油站的管理工作!關(guān)于油站的hsse、銷售策略、員工培訓(xùn)、員工管理、損益管理、便利店銷售管理、公司與員工協(xié)調(diào)。
離職原因：辭職。
**公司起止年月：20xx-03～20xx-10。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：物業(yè)助理。
工作描述：處理日常投訴，檔案資料的整理歸檔，跟進(jìn)業(yè)主裝修方案的審批工作并驗(yàn)收其裝修安全工作。
離職原因：辭職。
畢業(yè)院校：廣東潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：物業(yè)管理專業(yè)二：工商管理。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
在任職期間,秉承虛心求教的工作態(tài)度，多學(xué)多問(wèn)多實(shí)踐，結(jié)合基本的物業(yè)知識(shí)以及相應(yīng)的法律法規(guī)開(kāi)展日常的'管理工作。20xx年通過(guò)全國(guó)物業(yè)管理師資格考試，取得了全國(guó)物業(yè)管理師資格證書(shū)。20xx年入職以來(lái)，全盤主持公司的日常工作，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度完成公司交付的租賃任務(wù)。接手后令公司的營(yíng)業(yè)額提升到了一個(gè)新的臺(tái)階，深得領(lǐng)導(dǎo)信任。
本人誠(chéng)懇、有很好的自學(xué)能力、能吃苦耐勞，容易接受新事物，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及創(chuàng)新意識(shí)。在八年的實(shí)際工作中，積累了豐富的經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，以往的工作能力和態(tài)度都深受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇十五
姓名：
目前所在：順德區(qū)。
年齡：38。
戶口所在：江西。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：175cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
體重：
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
人才類型：普通求職。
工作年限：9。
職稱：中級(jí)。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：8000~1。
希望工作地區(qū)：廣州。
廣東多納勒振華汽車系統(tǒng)有限公司。
起止年月：11～07。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：
工作描述：主要從事汽車后視鏡項(xiàng)目管理．管理整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)程．從前期項(xiàng)目啟動(dòng)，材料的定義，3d的固化，及后期產(chǎn)品修模方案的制定，樣件的跟進(jìn)，產(chǎn)品的功能測(cè)試，與主機(jī)廠的溝通以及客訴等問(wèn)題。主要負(fù)責(zé)過(guò)的項(xiàng)目：武漢神龍x7（c5）/t73（408）內(nèi)、外鏡，廣州豐田雅力士?jī)?nèi)、外鏡。
擔(dān)任職位：
工作描述：主要從事于腳架（有塑料，鋁合金）的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及oem產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，舊產(chǎn)品改良等工作。從產(chǎn)品的前期到產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，制作樣板，開(kāi)模，修模，量試，功能測(cè)試，跟進(jìn)生產(chǎn)。公司在.10因市場(chǎng)所需，通過(guò)了iso9002標(biāo)準(zhǔn)，因此熟悉iso9002整個(gè)運(yùn)作過(guò)程。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般其它外語(yǔ)能力：國(guó)語(yǔ)水平：一般。
能熟練使用acad,pro/e,excel,word，progect等軟件。了解常用塑料知識(shí)，熟悉塑料及五金模具。熟悉塑料及五金結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
熟悉iso9002流程。
本人誠(chéng)信務(wù)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，希望有更好的機(jī)會(huì)來(lái)施展自己。
項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇十六
xxx。
目前所在：天河區(qū)。
年齡：40歲。
戶口所在：珠海。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：166cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
體重：64kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)：總經(jīng)理工程總監(jiān)經(jīng)理，房地產(chǎn)：，房地產(chǎn)：
工作年限：17職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：廣州,廣東省,湖南。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：總經(jīng)理。
工作描述：主持公司日常工作,制訂目標(biāo)管理體系,組織房地產(chǎn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)管理。
離職原因：在職。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
工作描述：全面統(tǒng)籌近60萬(wàn)平方米的工程項(xiàng)目管理。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
工作描述：全面負(fù)責(zé)20多萬(wàn)平方米的工程項(xiàng)目管理。
離職原因：原國(guó)企辦理買斷手續(xù)。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：工程部副經(jīng)理項(xiàng)目總監(jiān)。
工作描述：1、主持工程部日常工作。
2、全面統(tǒng)籌10萬(wàn)平方米住宅小區(qū)的工程項(xiàng)目管理。
離職原因：公司資金危機(jī)。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：總監(jiān)代表。
工作描述：先后負(fù)責(zé)20多萬(wàn)平方米的工程項(xiàng)目監(jiān)理工作。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：技術(shù)主管、施工隊(duì)長(zhǎng)。
工作描述：先后負(fù)責(zé)近20萬(wàn)平方米的工程現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)處理及施工管理工作。
離職原因：國(guó)企改制。
畢業(yè)院校：湘潭礦業(yè)學(xué)院。
專業(yè)一：工民建專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：良好。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人能全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)的項(xiàng)目管理工作;。
具有較強(qiáng)的成本控制和目標(biāo)計(jì)劃控制能力;。
有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和良好的敬業(yè)精神,擅長(zhǎng)組織和管理團(tuán)隊(duì);。
有較大的心理抗壓能力,有良好的心理素質(zhì);。
熟悉工程項(xiàng)目管理的全過(guò)程，具有全面統(tǒng)籌50萬(wàn)平方米以上工程項(xiàng)目的能力!
本人性格開(kāi)朗、熱情，愛(ài)好廣泛;對(duì)工作積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng);能全面統(tǒng)籌項(xiàng)目管理;和同事關(guān)系融洽,善于協(xié)調(diào)、溝通，處理各種關(guān)系,組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);希望能找到自己的那片天空!
項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇十七
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：越秀區(qū)。
民族：漢族。
戶口所在地：越秀區(qū)。
身材：174cm60kg。
婚姻狀況：
未婚年齡：39歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：市場(chǎng)/營(yíng)銷/拓展專員、銷售行政及商務(wù)、銷售人員：
工作年限：10職稱：
求職類型：均可可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州佛山。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)。
工作描述：
1，管理/執(zhí)行公司業(yè)務(wù)推廣及營(yíng)業(yè)運(yùn)作項(xiàng)目。
2，輔導(dǎo)/策劃產(chǎn)品設(shè)計(jì)及研發(fā)工作。
3，協(xié)調(diào)企業(yè)行政/后勤管理工作。
離職原因：公司搬遷。
公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-10廣州市百納商務(wù)有限公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)。
擔(dān)任職務(wù)：營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理。
工作描述：
1，商務(wù)/貿(mào)易項(xiàng)目市場(chǎng)推廣及客戶營(yíng)銷。
2，訂單項(xiàng)目運(yùn)作進(jìn)度管理/執(zhí)行。
3，跟進(jìn)售后服務(wù)，維持客戶關(guān)系。
離職原因：
個(gè)人原因。
畢業(yè)院校：
最高學(xué)歷：高中。
所學(xué)專業(yè)一：普通高中。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
外語(yǔ)：其他一般。
國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
1,5年以上業(yè)務(wù)管理及市場(chǎng)推廣營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，3年采購(gòu)及外協(xié)管理經(jīng)驗(yàn)。
2，擅于商務(wù)推廣,對(duì)營(yíng)銷策劃、定價(jià)技巧、談判策略性方面有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3，良好的溝通技巧及優(yōu)秀的執(zhí)行力，具備執(zhí)行項(xiàng)目一站式服務(wù)的綜合能力。
4，有多年省外/省內(nèi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓及展會(huì)推廣工作經(jīng)驗(yàn)。
個(gè)人自我評(píng)價(jià):。
踏入社會(huì),10多年的職場(chǎng)生涯，既有成功喜悅的時(shí)刻，也有遭遇挫敗的日子，談不上事業(yè)成功,在個(gè)人素養(yǎng)及職業(yè)素質(zhì)方面還是收獲良多。期望新挑戰(zhàn)的來(lái)臨!
1，能熟練技巧性處理各種人際關(guān)系，處事穩(wěn)重有遠(yuǎn)見(jiàn)，熟習(xí)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作流程。
2，商業(yè)營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，目標(biāo)性強(qiáng)，有籌辦公司/工廠實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
3，從事過(guò)制衣、食品、印刷包裝、商務(wù)貿(mào)易各項(xiàng)工作，綜合學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能迅速適應(yīng)新工作環(huán)境。
4，希望能應(yīng)聘商務(wù)貿(mào)易、營(yíng)銷業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)、營(yíng)運(yùn)管理類型工作（薪金面議）。
項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇十八
學(xué)歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南省新鄉(xiāng)市。
身高：183公分體重：67公斤。
專業(yè)：工民建工作經(jīng)驗(yàn)：7年。
期望工作地點(diǎn)：
求職意向。
行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類土建工程師期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類項(xiàng)目經(jīng)理期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類工程監(jiān)理期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：河南建總國(guó)際工程有限公司。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：項(xiàng)目部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類施工員項(xiàng)目經(jīng)理。
職位月薪：保密。
公司名稱：新蒲建設(shè)集團(tuán)。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：項(xiàng)目部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類施工員。
職位月薪：保密。
工作描述：南環(huán)火炬園。
對(duì)工作持積極認(rèn)真的`態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，為人誠(chéng)懇、細(xì)心、樂(lè)觀、穩(wěn)重，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能快速適應(yīng)工作環(huán)境，并能在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作。
我是一個(gè)積極、樂(lè)觀，務(wù)實(shí)，不斷學(xué)習(xí)，奮力進(jìn)取的人。一級(jí)建造師已過(guò)能注冊(cè)。