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支部書記自我評議材料篇一
一、 存在突出問題
1、思想觀念與發(fā)展的要求不完全適應(yīng)。面對鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展問題，雖然發(fā)展的意識很強、想法很多，很想在現(xiàn)有工作崗位上有所作為，但往往由于處理繁雜的事務(wù)較多，造成思路不寬、方法不得當，不能真正地跳出下辛店、發(fā)展下辛店。一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展快慢、事業(yè)成功與否，關(guān)鍵看黨委班子思想是否真正解放、觀念是否真正更新，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，必須正確估價我們面臨的經(jīng)濟形勢和挑戰(zhàn)，著眼長遠規(guī)劃、理清目標思路、制定具體措施，使鎮(zhèn)域經(jīng)濟盡快步入快車道，從而在綜合實力的進位上取得新進展。
2、工作實際與群眾的期望不完全適應(yīng)。群眾反映出來的實際問題表明，我們所做的工作與群眾的要求還有一段距離，我和班子成員所取得的工作成績，在群眾的滿意度上還要進一步提高。當前，全鎮(zhèn)農(nóng)民群眾增收緩慢，鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展不足，鎮(zhèn)財政實力不強，一些群眾普遍關(guān)心的熱點和難點問題還沒有從根本上得以解決。這些問題處理不好，勢必影響黨委、政府在人民群眾中的威信，勢必影響廣大群眾對我們的信任，勢必影響全鎮(zhèn)爭先進位目標的實現(xiàn)。
3、知識更新與肩負的重擔不完全適應(yīng)。當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的主要工作就是發(fā)展一方經(jīng)濟、致富一方百姓、維護一方穩(wěn)定，帶領(lǐng)廣大干部群眾實現(xiàn)強鎮(zhèn)富民目標。而在實際工作中，由于自己忙于事務(wù)多，自覺學習時間少，對黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策掌握得不夠全面，面對新形勢下的新要求，決定了自己必須努力學習、不斷提高決策水平和領(lǐng)導能力、切實掌握市場經(jīng)濟規(guī)律，才能提高駕馭全局的本領(lǐng)、才能更好地適應(yīng)本職工作的要求。
4、工作作風與任務(wù)的要求不完全適應(yīng)。通過學習和黨性分析，自己感覺在工作作風上存在三個方面的不足:一是安排部署的多、檢查督辦的少，指導指揮的多、身體力行的少;二是平時深入村組，深入群眾不夠;三是同班子成員交心談心不夠，缺乏必要的溝通和交流。
二、產(chǎn)生的主要原因
1、放松了學習。自己作為一名黨的基層干部，遇到了一些新情況、新問題，工作的著力點放在了如何迅速熟悉情況、化解矛盾、使工作步入良性發(fā)展軌道上，而放松了對政治理論的學習、對政策法規(guī)的學習，即使參加一些學習活動，也是淺嘗則止、未深入進去、且聯(lián)系實際也不夠，由于帶頭學習做得不夠好，造成鎮(zhèn)機關(guān)學習氛圍也不濃厚。
2、放松了思考。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，一定的時間用于接待上級領(lǐng)導和客人，從而造成沒有足夠的時間用于調(diào)研、用于思考，工作上不求創(chuàng)新、作風上不求深入，與同志們談工作任務(wù)時多、談思想聽取意見時少，沒有全面了解群眾思想動態(tài)和工作中存在的困難。
3、放松了拼勁。作為一名基層領(lǐng)導，首要任務(wù)就是要為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁，不管遇到多大的困難和問題，我們都應(yīng)該盡心盡力的去做，去努力克服，想盡千方百計給予解決，這是我們的職責。但自己總感到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作復雜，思想上求穩(wěn)，無形中形成了發(fā)展上的障礙，加之一些矛盾和問題一時又難以解決，造成工作上有些瞻前顧后。
通過剖析使自己深深地感到，作為一名共產(chǎn)黨員，確實存在不足，必須采取有效措施，切實加以解決，努力改造自己的主觀世界，在樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀上下功夫;在加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉上下功夫;在提高自身的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)上下功夫;在拒腐防變、增強抵御力上下功夫;在真抓實干、開拓創(chuàng)新上下功夫，堅決糾正自己的問題和不足，爭做一名新時期合格的黨員領(lǐng)導干部。
三、努力的重點方向
通過自我剖析和黨性鍛煉，自己思想認識有了新的提升升;責任意識有了新的增強;自身建設(shè)有了新的標準;奮斗方向有了新的目標。在今后的工作和學習期間我將努力當好七個方面的表率:
1、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的表率。將著眼于寬廣的思路、嶄新的視野、有力的舉措來推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟和各項事業(yè)的快速發(fā)展;將努力增強加快經(jīng)濟發(fā)展的緊迫意識和危機意識，注重開動腦筋，著力研究適應(yīng)農(nóng)村新形勢發(fā)展的新方法和新舉措;將立足資源優(yōu)勢，瞄準市場前景，突出工作重點，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè);將帶頭轉(zhuǎn)變觀念、帶頭開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，帶出一個敢為人先、爭創(chuàng)一流的好班子。
2、樹立奉獻的理念，做勤奮工作的表率。作為黨委書記，在一個班子中是班長、是領(lǐng)頭人，自己將時刻意識到肩上沉甸甸責任，將繼續(xù)保持旺盛的工作斗志、飽滿的工作熱情、強烈的事業(yè)心和責任感，心系群眾、獻身事業(yè)，不畏壓力、勇挑重擔，切實肩負起富民強鎮(zhèn)的神圣使命。在工作中不求名利、不計得失，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，用實際行動踐行科學發(fā)展觀。
3、樹立自強的理念，做力爭上游的表率。將把廣大全鎮(zhèn)群眾對我的殷切期望作為自己干好工作的不竭動力，腳踏實地、埋頭苦干，從群眾最不滿意的事抓起、從群眾最希望辦的事做起，努力改變工作方法、不斷改進工作作風，堅持高標準抓好經(jīng)濟、黨建等方面的工作，用一流的干勁、一流的作風、一流業(yè)績報答黨和人民對我的厚愛。
4、樹立求真的理念，做實事求是的表率。實事求是，是我們黨理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中我將堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，凡是群眾提出的合理要求，一定辦好、辦實，堅持將上級精神同本鎮(zhèn)的實際緊密結(jié)合進來，把全鎮(zhèn)人民的利益同黨和國家的利益統(tǒng)一起來，把群眾的積極性充分保護好、調(diào)動好、發(fā)揮好。
5、樹立榜樣的理念，做加強學習的表率。首要是要學好鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論，結(jié)合自身的工作實際，學以致用，堅決克服“工學”矛盾，在確保組織上要求的學習任務(wù)外，抽出休息時間多學，在班子和全鎮(zhèn)干部中帶好頭。其次要安排和組織好黨委中心學習小組和鎮(zhèn)機關(guān)干部的學習，健全學習制度、落實學習內(nèi)容、注重學習方法、講究學習效果，著力建設(shè)學習型機關(guān)，通過加強學習來提高全鎮(zhèn)干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
6、樹立楷模的理念，做嚴格自律的表率。堅持嚴于律己，帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，非份之想不想、非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發(fā)、實事求是的思想路線，主動深入基層，傾聽群眾呼聲、關(guān)心群眾疾苦、踏踏實實為群眾解決實際困難，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范、做善于團結(jié)的模范、做聯(lián)系群眾的模范、做廉潔奉公的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力為班子做出榜樣。
7、樹立科學的理念，做加強團結(jié)的表率。作為班長，我一定在今后工作中把發(fā)揮一班人的作用同關(guān)心愛護班子成員有機地結(jié)合起來，做到大事講原則、小事講感情。在工作中認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發(fā)揮好集體的智慧和力量，經(jīng)常溝通思想、疏通感情，密切關(guān)系、增進團結(jié)，注意調(diào)動全體班子成員的積極性，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強黨政班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使黨政班子成為全鎮(zhèn)人民的堅強領(lǐng)導核心。
支部書記自我評議材料篇二
根據(jù)上級安排的“剖析問題，凈化風氣”這次活動，圍繞作風整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺自己在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善之目的。
一、思想作風——修于內(nèi)而行于外
作為修理連的一名成員，自認為以連為家的思想樹立的還不夠牢固。比如上完廁所后，只是沖一下，而沒有隨手拖掉腳印;走樓梯時，會用臟手去碰墻壁等等。這些不好的方面還需要做出很大的提高。
一首“官兵友愛歌”唱出了戰(zhàn)友們的心聲，但自己在這一方面做的還有所欠缺，平時還會因為一些小事跟身邊的戰(zhàn)友發(fā)生口角，雙方雖沒動手，但也對日后的工作造成了不小的影響。因此，還望戰(zhàn)友們平時多多指點迷津，我也會虛心聽取大家的意見和建議。
越級反映問題類似的事件，也時有發(fā)生20xx黨員干部嚴明紀律剖析材料20xx字3篇20xx黨員干部嚴明紀律剖析材料20xx字3篇。例如平時外出，不跟班長請示，而是直接找連長、指導員。自己有問題也不能積極主動的向班長匯報思想情況。因此，可能影響到連隊主官和連隊黨支部正常開展工作，對連隊的發(fā)展造成了副作用。
二、工作作風——態(tài)度決定一切
中國男足前教練米盧說過：“態(tài)度決定一切”。也正是這句話，使中國足球，沖出亞洲，挺進八強。可見一個好的工作態(tài)度是多么的重要。結(jié)合自身來說，我做的并不是很好。就一個簡簡單單的做飯而言，如果計算好菜量，按比例添加調(diào)料，菜的味道就會咸淡適中，讓大家有一個好胃口。
作為一名炊事員，履行職責就是做好飯菜，服務(wù)好全連官兵。戰(zhàn)友們吃的好，就是對我工作最大的肯定。但我知道自己離這個目標還差的很遠，所以還希望戰(zhàn)友們多多的批評指正。
三、紀律作風——言行舉止的準則
條令條例約束著每名戰(zhàn)士，可真正能做到令行禁止的沒有幾個人，這就是自我要求不嚴格。比如我，有時教育遲到、買菜而不去點名，一日生活制度落實的不夠好。再團里反復強調(diào)不準使用上網(wǎng)手機的情況下，自己還偷偷在用。雖不曾給連隊抹黑，卻已違反了規(guī)章制度。服從管理意識不強，不能完全按照班長的意思去干工作，在意見出現(xiàn)分歧的情況下，往往是按自己的想法去處理，不能及時的與班長溝通。有時在班長的好言相勸下，自己還會去頂撞，總以為班長故意在找茬，給我穿小鞋。請銷假制度堅持的不夠好，總是在自己騙自己，上個廁所、去趟服務(wù)社，五分十分的，影響不到哪去，所以不跟班長請假，私自行動。但如果師團下來檢查，人不在位，班長又說不出去向，這就會給連隊增添許多的麻煩。因此，自己在這些方面還需要進一步的加強?！昂昧晳T和壞習慣都具有很強大的力量，好的習慣讓人立于不敗之地，快的習慣則讓人從成功的寶座上跌下來?！闭沁@句話造就了“石油大王”保羅·蓋蒂。
“出門看隊伍”，作為炊事班的成員，平時不跟連隊一起走隊列，沒有值班員督促，有時會出現(xiàn)“三手”和著裝不嚴整。但我以后會在這方面加強養(yǎng)成，因為這正是考驗我個人形象的時候，因為我走出去代表的是整個連隊。
“進門看內(nèi)務(wù)”，內(nèi)務(wù)建設(shè)也是炊事班的一項重要工作，它包括宿舍衛(wèi)生和操作間衛(wèi)生。可自己也是敷衍了事，總想著軍務(wù)不會來這檢查，查也不會查的那么仔細。被子隨意疊、東西隨便放，給炊事班整體衛(wèi)生帶來不便。今后我要加強自己的內(nèi)務(wù)，著重于床鋪和衣柜的標準，于連隊統(tǒng)一。
五、自我定位——正確認識自己
“革命戰(zhàn)士一塊磚，哪里需要哪里搬”。我想大部分戰(zhàn)友來部隊是為了鍛煉自己。正所謂“三十六行，行行出狀元”，無論在什么崗位，都要做好自己的工作，一定要“干一看，愛一行;愛一行，鉆一行;鉆一行，精一行”?？赡苡腥苏J為炊事班學不到技術(shù)，沒什么用。更有人認為平時工作做的不好，犯了錯誤，才會下炊事班鍛煉。而我卻不這么看，因為人每天都要吃飯，吃不飽，吃不好，哪來的力氣工作干活。做飯也是一項重要的政治工作，都說“一個好炊事班能頂半個指導員”所以我不會小看自己的崗位，即便是燒火的，他也能發(fā)揮重要的作用。
下步工作中我將努力改善連隊伙食，搞好調(diào)劑，讓大家有一個好的食欲。加強政治理論學習，緊跟連隊的步伐，以連隊大局為重，做一名讓黨支部放心的戰(zhàn)士，積極努力工作，愛崗敬業(yè)，完成好上級賦予的各項任務(wù)。主動向黨員、老兵學習，勤學工作技巧、工作經(jīng)驗。更要注重紀律養(yǎng)成，遵規(guī)守紀，令行禁止，服從上級的安排和指示。堅持好一日生活制度，不遲到早退和不請假外出，嚴格要求自己，爭取更大的進步。加強日常生活作風的養(yǎng)成，愛護營產(chǎn)營具和連隊公用物資，提高內(nèi)務(wù)標準，注意個人形象。團結(jié)連隊戰(zhàn)友，不搞幫派、劃圈子，做事要從原則出發(fā)，實事求是，不能以公謀私、講哥們義氣。也請戰(zhàn)友們監(jiān)督我、督促我。
六、對連隊一些傾向性問題的看法
一個再先進的單位，也有許多經(jīng)常性問題，我們的連隊也不例外。比如：越級反映問題。不能把連當家，我行我素，這樣的人是不會受到大家愛戴的。因為他不會考慮大局，不為連隊著想。我們都應(yīng)該懷著一顆感恩的心，把戰(zhàn)友當家人，把連隊當家建，只有全連官兵團結(jié)起來，才能使我們的連隊蒸蒸日上。通過查找不足，我體會到無論作什么工作，都要端正態(tài)度，要加強學習各方面的知識來開拓眼界，不斷的提高自身的政治修養(yǎng)。對工作要有一種服務(wù)意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動自己的主觀能動性，提高自己的能力和工作質(zhì)量，在任何時候都要注意維護連隊的形象和聲譽，做一個合格的炊事兵。以上是我對本次“剖析問題，凈化風氣”活動，個人自討自檢，本著從實際為落腳點而出發(fā)，抱著對自己負責、對連隊負責的態(tài)度，寫不足、找問題。使自己重新定位，找好目標，為下一步開展工作打下夯實的基礎(chǔ)，也請連首先和戰(zhàn)友們批評不足，我也會積極配合連隊工作，與戰(zhàn)友們互幫互助，使連隊的工作業(yè)績更上一層樓。
支部書記自我評議材料篇三
在上級黨委的大力關(guān)心和支持下，本人就支部建設(shè)及個人履職工作做如下匯報，如有不妥之處，敬請領(lǐng)導批評指正。
一、履職工作情況
(一)勤奮學習，提升素質(zhì)。金龍山葛業(yè)黨支部雖然人數(shù)少，但我身為企業(yè)支部書記，迫切地感到只有學文化、學技術(shù)、學政治，具備了相應(yīng)本領(lǐng)，才有可能將組織交給的工作圓滿完成，否則，工作只能是心有余而力不足。為此，過去的一年里，我堅持學習，嚴格按照上級黨委的工作要求，認真學習黨的群眾路線教育，積極參加上級組織安排的培訓學習，通過學習培訓，既提升了自己的政治素養(yǎng)又增長了企業(yè)管理經(jīng)驗。
(二)班子建設(shè)，常抓不懈。在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導下，一年來，我積極的投入工作，在其他支委的共同努力下，黨支部也由一年前的稚嫩新組織成長為各項工作能夠正常開展的企業(yè)戰(zhàn)斗堡壘，正在逐步成長為示范黨組織。
(1)完善制度。通過一年多的努力，逐步建立和健全了支部的各項制度，進一步理順和規(guī)范了黨支部的日常工作流程，不斷完善工作機制，推動工作有效開展。
(2)認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。在企業(yè)設(shè)立黨務(wù)公開欄，要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸顯黨員的模范形象，做好黨員一點帶動一片的工作，取得了較好實效。
(3)全面落實各項黨建工作制度。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)生活各項要求，切實抓好“三會一課”制度的落實。還特別注意組織發(fā)展工作，一年來，有兩名有一定文化素養(yǎng)的職工經(jīng)過培養(yǎng)，現(xiàn)吸收為入黨積極分子。
(4)因地制宜、因時制宜不失時機地開展黨員談心活動。及時了解黨員的思想、工作狀況，適時地將公司的發(fā)展前景和現(xiàn)實工作進展狀況與同志們一起分享，鼓勵和引導黨員為企業(yè)多作貢獻，與公司共成長，攜手努力一起創(chuàng)造公司未來的輝煌。
(5)、強化教育、監(jiān)督機制，進一步加強作風建設(shè)。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，按照黨內(nèi)廉政建設(shè)的要求和規(guī)定，樹立廉潔自律的觀念和意識，嚴格執(zhí)行問責制，督促黨員遵紀守法，使整個公司風正源清。
(6)、組織活動生動活潑。七月初，我們公司黨支部組織公司黨員、積極分子及家屬舉行了一次“緬懷先烈、考察新農(nóng)村建設(shè)”黨建活動，到柏墊英烈山緬懷航空事故遇難的革命烈士。通過活動，同志們增進了了解，加深了感情，鼓舞了干勁，對公司的工作有明顯的推動作用。
二、存在的不足及原因
一年來，自己雖然比較努力地工作，但有些問題還沒有達到預期的效果，仍然存在明顯的不足：
1、工作中的畏難情緒偶爾仍在頭腦中縈繞，遇到難題有拖拉的毛病，攻堅克難的韌勁有待加強。在實際工作中，常常碰到支部工作和企業(yè)工作相遇到一起，而偏重企業(yè)工作，對支部工作重視不夠。
2、雖然黨性原則較強，但有時講話太過于直白，沒有很好地注意溝通的策略，經(jīng)常會達不到有利于促進工作的效果。在實際工作中，常用企業(yè)管理的方法去和黨員交流，容易傷害黨員同志之間的感情。記得有一次開支部學習會議，有個黨員開會遲到了，我當即對他給予很嚴厲的批評，搞得這名黨員很下不了臺，在思想上有了情緒。事后我意識自己工作方式錯了，隨后找這名黨員談心，釋放了他的情緒，也增進了同志之間的感情。
3、黨務(wù)工作與做得好的兄弟單位相比還有較大差距，特別是許多事情做過之后，基礎(chǔ)資料、圖文資料的保存和歸檔有不細致、不及時，甚至許多漏存漏收。在實際工作中，往往想當然地認為，只要埋頭認真地做好工作就行了，而忽視支部軟件方面的建設(shè)，其實在無形中形成了“一條腿長，一條腿短”的工作缺陷，支部工作成了“茶壺里煮餃子——有話說不出來”，不利于支部形象的宣傳和品牌的建設(shè)，影響了支部在企業(yè)職工和周邊群眾心中的正能量。
4、公司企業(yè)文化建設(shè)還有待加強，要讓公司的企業(yè)文化灌輸?shù)矫恳晃粏T工的思想中。在實際工作中，常常重視生產(chǎn)和企業(yè)效益，認為文化不重要，其實這正是自身文化缺乏的體現(xiàn)，而缺乏文化的企業(yè)和支部是無法發(fā)展壯大的。
5、工會的組織建設(shè)、制度建設(shè)還不到位，職工業(yè)余文化生活開展得不夠豐富活躍。在實際工作中，往往重視口頭指揮，想到哪就做到哪，缺乏系統(tǒng)的制度綱領(lǐng)，這樣拍腦袋的時候多，做事沒有具體規(guī)劃和目標，對企業(yè)發(fā)展和支部建設(shè)造成很多的被動局面。不會利用單位食堂吃飯時人員集中的機會，與職工暢談公司的發(fā)展思路、公司的發(fā)展前景，改制企業(yè)的管理屬性等等內(nèi)容，不了解職工的思想狀況，傾聽職工的呼聲和建議。
三、下一步工作安排
我要求自己在日常的工作和生活中，要做到以下幾個方面： 一是學習政治理論，學習黨和國家的方針政策，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產(chǎn)主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，符合時代發(fā)展要求，保持與時俱進。解決好在發(fā)展市場經(jīng)濟的新形勢下，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀問題，努力發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
二是從實際工作出發(fā)，有針對性的學習管理知識和業(yè)務(wù)知識，從嚴要求自己，做到干什么、會什么、像什么，從而使自己成為有知識、懂業(yè)務(wù)、善管理的有用干部。
三是堅持學習法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學習，使自己進一步端正工作指導思想，理清工作思路，改進工作方法，為黨務(wù)工作的創(chuàng)新尋找好方法，做到工作扎實有效，基本到位。
四是致力激發(fā)職工的主人翁意識?！皢柸牡们迦缭S，為有源頭活水來”!眾所周知，企業(yè)如果不能創(chuàng)造價值，實現(xiàn)增值，沒有源源不斷的財源流進，也就自然會死路一條。那么怎樣才能使企業(yè)做到“開源節(jié)流”呢?其成敗的關(guān)鍵就在企業(yè)的職工。讓職工認清與企業(yè)的關(guān)系是“魚水相依”關(guān)系;激發(fā)職工關(guān)心企業(yè)、呵護企業(yè)的自覺性，激發(fā)職工真情做事、誠心愛企業(yè)的主人翁責任感。
五是切實關(guān)心特困職工生活，不失時機地引導職工熱愛企業(yè)。凡是職工家庭有喜事或喪事，公司領(lǐng)導必將親臨其境慰問或吊唁。讓職工能夠在其親友面前有面子、有自尊，從而增強職工對公司的愛心。 充分用好和實時宣傳公司的政策;凡是職工有大病住院的，符合條件的，我們將為她們申報補助，使職工能夠切身感受到公司支部建立的好處，從而帶動身邊職工真心真意擁護公司的各項政策。
六是積極開展文體活動。要經(jīng)常組織黨員職工參加羽毛球比賽及山地自行車比賽，既能鍛煉身體，又能加強員工之間的團結(jié)，要讓這些活動在今后成為我們公司的常規(guī)工作。
七是注意加強與職工的談心溝通，了解職工呼聲，發(fā)揮紐帶作用，我們將經(jīng)常性地因地制宜、因時制宜密切與職工的交流。
八是注重加強后備力量的吸收工作，從嚴要求和培養(yǎng)入黨積極分子，對培養(yǎng)對象進行打分考核，制定詳細的管理辦法，公開公正的選好后備人選。
支部書記自我評議材料篇四
述職人：，女，漢族，大學文化，1992年7月參加工作，現(xiàn)任xx鄉(xiāng)黨委副書記、紀委書記。
一年來，本人在上級黨委和紀委的領(lǐng)導和指導下，在片區(qū)督導組的關(guān)心和幫助下，不斷加強黨的政策、法律法規(guī)學習，自覺規(guī)范言行，廉潔自律，克己奉公，努力踐行“三個代表”重要思想，做黨員干部遵紀守法模范，保持了共產(chǎn)黨員的先進性?，F(xiàn)述職于后。
一、主要成績
(一)努力學習，做業(yè)務(wù)工作內(nèi)行
一年內(nèi)，本人認真抓好了兩個《條例》和《建立健全教育制度，監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系、實施綱要》的自學和全鄉(xiāng)黨員干部的集中學習和宣傳發(fā)動工作，同時，努力學習紀檢工作的業(yè)務(wù)知識，爭做紀檢工作內(nèi)行。
(二)廉潔自律，做黨員干部表率
本人嚴格遵守黨內(nèi)各種紀律條例和縣委“六不準”規(guī)定，自覺遵守鄉(xiāng)內(nèi)各種規(guī)章制度，維護黨委、政府形象，維護班子整體形象(本文權(quán)屬第一范文網(wǎng)所有，更多文章請登陸查看)，做到大事講原則、小事講風格，從不在部門亂報發(fā)票，特別是在本人分管范圍內(nèi)，本人更是做到了公正、公開、公平，從不亂開支，同時做到了任何開支都必須經(jīng)黨委、政府主要領(lǐng)導同意后方能開支。
(三)強化監(jiān)督，確保干部隊伍的純潔性
一年內(nèi)，本人會同鄉(xiāng)紀委一班人，在黨委的領(lǐng)導下，加大了干部隊伍的執(zhí)紀執(zhí)法，確保了黨員干部隊伍的純潔性，特別是對違紀違規(guī)黨員加大了教育、管理力度，如我鄉(xiāng)芋河村支部、村委會違規(guī)收取社會事業(yè)撫養(yǎng)費一事，鄉(xiāng)紀委在接到舉報后，及時會同分管計生工作領(lǐng)導、工作人員一道進行調(diào)查核實，查證屬實后，及時向黨委主要領(lǐng)導匯報，研究處理意見，責令支部、村委會寫出書面檢討，并限時交回社會事業(yè)撫養(yǎng)費，通過此事的處理，在全鄉(xiāng)干部隊伍中起到了警示教育，理順了計生秩序;同時加大了村級債務(wù)的監(jiān)管力度。
二、不足之處
1、自律不夠。年內(nèi)違規(guī)參加了鄉(xiāng)內(nèi)主要干部調(diào)動的“迎來送往”事件。
2、個性急躁，處理問題難免得罪同志。
三、努力方向
1、強化學習。人不學習就要落后，本人將強化政策、法規(guī)、法紀的學習，用豐富的知識武裝頭腦，做業(yè)務(wù)工作的內(nèi)行。
2、強化素養(yǎng)。強化個性修養(yǎng)，加強世界觀、人生觀、價值觀的學習和改造。
3、廉潔自律。做到“四自”、“五慎”，樹黨員干部形象。
述職人：
20xx年xx月xx日
支部書記自我評議材料篇五
我支行黨支部深入貫徹落實黨的、中央經(jīng)濟工作會議和上級人民銀行工作會議精神，緊緊圍繞上級行和支行年度工作會議的各項工作部署，把思想和行動切實統(tǒng)一到上級行黨委和支行黨組的要求上來，切實增強支行黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，求實、求新、求進，積極打造精品支行。
一、展示先進形象，組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
1、深化思想認識。20xx年是中國共產(chǎn)黨成立93周年，支行黨組織和廣大黨員以“創(chuàng)建‘先鋒號’先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為主題，圍繞“五個好”和“五帶頭”要求，扎實推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。把深入貫徹落實科學發(fā)展觀、學習貫徹精神作為一項重要政治任務(wù)。積極組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)創(chuàng)佳績，我為黨旗添風采” 主題活動，謳歌黨領(lǐng)導下的金融事業(yè)和央行工作取得的偉大成就。
2、抓住工作節(jié)點。20xx年，支行黨支部緊密圍繞“喜迎建黨93周年”，深入開展“七個一”系列活動：一是召開了一次創(chuàng)先爭優(yōu)活動再推進會議。通過行務(wù)會議、支部大會等形式分層次進行再宣傳、再推進，為今后一段時間創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展造好勢，奠好基。二是組織了一次“五個好、五帶頭”黨組織和黨員公開承諾活動。特別是在對外窗口服務(wù)部門，圍繞服務(wù)人民群眾的宗旨、結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作要求開展公開承諾，提升服務(wù)水平，樹立良好形象。三是參與了一次主題征文活動。根據(jù)上級行統(tǒng)一部署，以“創(chuàng)先爭優(yōu)創(chuàng)佳績，我為黨旗添風采”為主題，以在履行央行職責中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性和模范帶頭作用為主要內(nèi)容，開展主題征文活動，并擇優(yōu)向上級黨組織推薦。四是參加了一次黨史培訓教育。組織全體黨員參加上級黨委舉辦的中國共產(chǎn)黨建黨93周年黨史培訓講座，并通過內(nèi)網(wǎng)專欄導讀和領(lǐng)導干部上黨課等多種形式，引導廣大黨員深入學習黨史知識和黨的理論，增強黨性修養(yǎng)。五是確定了一個主題黨日活動。集中組織全體黨員參觀中共一大上海會址，學習革命先烈，承傳紅船精神，增強履職的責任感和使命感。六是組織參與黨的知識測試活動。根據(jù)上級黨委的統(tǒng)一工作布置，在“七一”前夕，組織全體黨員參加一次黨的知識和黨史測試競賽，以進一步鞏固黨員對黨史、黨紀和黨的基本知識的了解和掌握，以更好地指導推動實踐工作。七是召開了一次慶祝建黨93周年慶祝座談會。組織學習中央領(lǐng)導同志關(guān)于黨建工作及建黨93周年紀念活動方面的講話精神，并通過討論、座談等形式，對一年來的創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行回顧和總結(jié)，提煉先進經(jīng)驗和做法，查找存在不足和薄弱環(huán)節(jié)，推動下一步創(chuàng)先爭優(yōu)活動的繼續(xù)深入開展。
3、建立長效機制。支行黨支部在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，認真總結(jié)經(jīng)驗，將工作實踐中特點明顯、成效突出的活動方式和做法逐步制度化、常態(tài)化，建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長效機制。一是建立領(lǐng)導責任制。明確支行黨組書記是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一領(lǐng)導責任人，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動列入黨建工作責任制，納入領(lǐng)導班子年度考核評價體系，建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導點評制度，深入基層調(diào)研，指導工作，解決實際問題。二是健全激勵機制。通過多種形式強化激勵機制，激發(fā)黨組織按照“五好”要求發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員按照“五帶頭”要求發(fā)揮中堅骨干的模范帶頭作用。三是完善監(jiān)督機制。深入開展公開承諾活動，并通過黨務(wù)公開、政務(wù)公開、行務(wù)公開、群眾滿意度測評等方式，將黨員干部履行黨員義務(wù)、執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況置于干部群眾監(jiān)督之下。四是深化黨建帶動機制。發(fā)揮黨建帶工、青、婦建設(shè)的組織優(yōu)勢，把黨組織創(chuàng)先進和群團創(chuàng)建結(jié)合起來，把黨員爭優(yōu)秀和帶動全體干部職工爭優(yōu)秀結(jié)合起來，增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效性。五是形成宣傳機制。加強輿論的引導和造勢作用，發(fā)揮各類宣傳媒介的載體作用，大力宣揚先進、宣傳典型、介紹好的做法和經(jīng)驗，為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動營造良好的輿論氛圍。
二、開展特色教育，探索廉政文化建設(shè)載體
1、深化“贏”字文化建設(shè)。圍繞“亡、口、月、貝、凡”的“贏”字構(gòu)成做文章，結(jié)合支行履職特色，從“亡”字談培養(yǎng)憂患意識;從“口”字談培養(yǎng)溝通意識;從“月”字談培養(yǎng)效率意識;從“貝”字談培養(yǎng)廉政意識;從“凡”字強調(diào)培養(yǎng)奉獻意識。圍繞“贏”字做文章，結(jié)合自身和支行實際，談對“贏”的認識、“贏”的理念、“贏”的方法，及時總結(jié)歸納“亡口月貝凡，‘贏’字大家談”活動成果，并作為不斷改進工作和管理的重要依據(jù)，努力營造全行“敢拼爭贏”的良好氛圍。
2、深化開展5s管理實踐活動。按照基礎(chǔ)工作求實、內(nèi)部管理求嚴、工作標準求高、窗口服務(wù)求優(yōu)的“四求”要求，結(jié)合上級行的考核內(nèi)容，創(chuàng)造性地把企業(yè)現(xiàn)場管理理念--“5s管理”引入內(nèi)部管理文化之中，切實把“5s管理”引申為“標準確立、程序執(zhí)行、流程監(jiān)督、安全運維、素質(zhì)提升”的五大內(nèi)部控制環(huán)節(jié)。通過開展內(nèi)部制度學習、業(yè)務(wù)標準修訂、業(yè)務(wù)流程再造、內(nèi)控監(jiān)督強化，使“人人積極參與，事事遵守標準”，極大地提高了各項業(yè)務(wù)操作的標準化和內(nèi)部管理的規(guī)范化水平，豐富了內(nèi)部管理文化內(nèi)涵。
3、深化內(nèi)部監(jiān)督機制建設(shè)。支行始終樹立“安全第一，內(nèi)控優(yōu)先”的管理理念，切實創(chuàng)新工作方法，我們通過“五個一”不斷實踐探索內(nèi)部監(jiān)督長效機制建設(shè)，即引進了一個理念(5s管理理念)、堅持一個常態(tài)(堅持制度檢查月活動)、確立一個標準(基礎(chǔ)業(yè)務(wù)標準化)、注重一個過程(日常分級檢查)、營造一個氛圍(內(nèi)部管理文化)，在潛移默化中，不斷彰顯本色，在創(chuàng)新引領(lǐng)中，做到統(tǒng)籌兼顧，并進一步推進了工作、凝聚了合力，使支行履職效率更高效、管理服務(wù)更規(guī)范、風險防范更自覺、窗口服務(wù)更優(yōu)化、工作業(yè)績更突出，相關(guān)經(jīng)驗做法在總行召開的加強縣支行內(nèi)部監(jiān)督機制建設(shè)座談會上進行了交流，得到了領(lǐng)導的肯定。
三、勇于探索實踐，推行黨務(wù)公開工作
1、明確主題。支行黨支部以“活力支行”的精神引領(lǐng)、以“三求一精”(即求實、求新、求進，打造精品支行)的目標追求，樹立“上下一體、厚學創(chuàng)新”工作理念，積極有為，奮發(fā)進取，認真開展以“心氣如?！ぞ杆汽}”為主題的黨務(wù)公開試點工作。把“講民主、強監(jiān)督、促和諧”作為支行黨務(wù)公開工作目標，并由此制定支行黨務(wù)公開工作的實施方案，明確了指導思想、基本原則、內(nèi)容程序和工作制度，從而保證有計劃、有步驟地推行黨務(wù)公開工作。經(jīng)過一段時間的工作探索和實際運作，取得了初步的工作效果，在講民主、強監(jiān)督、促和諧等方面發(fā)揮了良好的推動作用。
2、明確制度。一是由黨務(wù)公開領(lǐng)導小組統(tǒng)一制訂了《支行黨務(wù)公開目錄》，內(nèi)容基本涵蓋黨組織民主決策、機制運行和行務(wù)運作等方面，努力做到公開目錄簡約明了，公開內(nèi)容具體翔實，文件政策有據(jù)可查，責任部門一目了然。支行的黨務(wù)公開目標提出后，經(jīng)過多方征求意見和多次審定修改補充，最終形成既符合上級要求又具有支行特色的黨務(wù)公開統(tǒng)一目錄。二是制定了《*行**縣支行黨務(wù)公開工作管理辦法》，明確了相關(guān)工作制度和工作流程，并專門設(shè)計制作了黨務(wù)公開申請表、信息審核表和監(jiān)督落實情況表，進一步增強了黨務(wù)公開的制度化、規(guī)范化和長效化。三是建立了黨務(wù)公開監(jiān)督員制度，聘請*名科室代表成立了支行黨務(wù)公開監(jiān)督組，對黨務(wù)公開工作進行了定期或動態(tài)監(jiān)督檢查，每季度填寫黨務(wù)公開監(jiān)督落實情況反饋表，對黨員群眾的監(jiān)督意見和建議進行落實整改和完善補充。
3、明確責任。推行黨務(wù)公開是一項政策性強、覆蓋面廣的新工作，必須分解責任落實到位。支行黨組是責任主體，黨組書記、行長是第一責任人;黨組成員、紀檢組長承擔黨務(wù)公開分管領(lǐng)導的職責;黨務(wù)公開領(lǐng)導小組組織實施工作方案，制定和審核公開目錄;領(lǐng)導小組辦公室配合服務(wù)，協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)，具體操作;相關(guān)組織和責任人根據(jù)統(tǒng)一部署和工作要求做好份內(nèi)工作，逐步形成黨務(wù)公開的實務(wù)操作機制和監(jiān)督考核機制。根據(jù)支行黨組和黨支部黨務(wù)公開內(nèi)容不同，分別明確責任領(lǐng)導和直接責任人，還聘用*名年輕黨員為黨務(wù)公開網(wǎng)站的信息維護員。切實做到把黨務(wù)公開的目標任務(wù)、責任措施具體到項目，落實到個人，做到事有專管之人，人有明確之責，責有限定之期。
四、圍繞中心工作，發(fā)揮黨員在業(yè)務(wù)上的中堅作用
20xx年，支行黨支部緊緊圍繞上級行和支行年度工作會議的各項工作目標，充分發(fā)揮黨支部的政治優(yōu)勢，從思想上、組織上、作風上保證圓滿地完成了各項工作任務(wù)。主要體現(xiàn)在：一是以促進加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，金融支持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的作用進一步發(fā)揮。二是以聯(lián)動協(xié)作加強金融風險防范和征信體系建設(shè)為抓手，金融維穩(wěn)機制的基礎(chǔ)進一步夯實。三是以積極推動服務(wù)方式和技術(shù)創(chuàng)新上臺階為動力，基層央行金融管理與服務(wù)水平進一步提升。四是以促進外向型經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展為己任，優(yōu)化外匯服務(wù)管理活動的成效進一步顯現(xiàn)。五是以爭創(chuàng)一流內(nèi)部管理特色品牌為目標，支行平穩(wěn)安全運轉(zhuǎn)的實效進一步得到提高。
五、深化文明創(chuàng)建，黨員隊伍素質(zhì)得到進一步提升
認真抓好系統(tǒng)文明單位創(chuàng)建。圍繞《20xx-20xx年支行文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃》和提出的“一年再打基礎(chǔ)、兩年再上臺階、三年再結(jié)碩果”的創(chuàng)建工作目標，認真開展回看總結(jié)和深化創(chuàng)建工作，切實做好上?？偛考?、系統(tǒng)總行級文明單位創(chuàng)建的迎檢準備工作，對照《中國**銀行文明單位建設(shè)量化考評辦法(試行)的通知》，做好臺帳資料的收集整理，申報材料的上報。同時，加強系列文明創(chuàng)建活動，積極開展文明行業(yè)、巾幗文明崗、文明科室、文明員工等的創(chuàng)建，支行營業(yè)室通過了嘉興市文明示范窗口的驗收。支行黨支部主動與元通街道永福社區(qū)黨總支簽訂共建結(jié)對協(xié)議，并上門看望慰問了該街道因病致困的老黨員家庭，送上祝福和慰問金。支行營業(yè)室和外管科分別看望了結(jié)對多年的、*同學及家庭，為他們送上慰問金和慰問品。還組織全體黨員干部參與了“心連心”慈善捐款活動，全行共捐款*元，為社會奉獻一片愛心。
支部書記自我評議材料篇六
陳，男，1995年入黨， 1999年開始村里工作20xx年4月任xx村黨支部書記幾年來，陳愛崗敬業(yè)、腳踏實地、廉潔自律、心系群眾、想方設(shè)法、克服困難、解百姓之憂、排群眾之難。堅持黨性、公而忘私、身體力行，帶領(lǐng)全體黨員心往一處想，勁往一處使，為該村經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。街道領(lǐng)導談其陳，都夸他領(lǐng)導的村工作開展得好，村民提起陳，都說他是帶領(lǐng)大家建設(shè)新農(nóng)村的核心，是群眾的貼心人。所在黨支部及村委會多次受到市、街道黨委的表彰。這幾年扎扎實實地做了以下工作：
加強學習培訓，增強村雙委戰(zhàn)斗力
(一)加強班子隊伍團結(jié)。陳常講，村黨支部有沒有戰(zhàn)斗力，村干部在群眾心里有沒有威信，關(guān)鍵在于支部一班人能否搞好團結(jié)，在處理事情上，能否做到公開、公平、公正。為了搞好支部團結(jié)，他始終堅持以大局為重，堅決做到不利于團結(jié)的事不干，不利于團結(jié)的話不說，尤其是走上村黨支部書記崗位后，他更是把團結(jié)作為凝聚力量的前提，堅信團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出政績。日常生活工作中盡力維護班子團結(jié)，遇到事情都會征求每個支委成員以及群眾代表的意見和看法，不搞一言堂或個人說了算，對于村內(nèi)重大事項的決策，和群眾關(guān)心的重大事情，堅持做到辦事公正、處事公平、要事公開。多年來，村里從來沒有發(fā)生過一起因村里辦事不公引發(fā)的上訪事件。同時，他高度重視黨員發(fā)展工作，不斷為黨組織增添新鮮血液。為確保發(fā)展新黨員的質(zhì)量，他積極調(diào)查發(fā)展對象的基本情況和以往表現(xiàn)情況，注重把符合條件的年輕致富能手發(fā)展成為黨員。短短幾年，先后發(fā)展黨員10余名。
(二)加強黨員干部的學習。他十分注重對全體黨員的學習培養(yǎng)教育，不斷提高黨員的思想素質(zhì)。村黨支部始終把建設(shè)高素質(zhì)的黨員隊伍作為一項根本的任務(wù)來抓，任務(wù)再重，工作再忙，從未動搖。村黨支部每年召開兩次全體黨員會議，堅持“三會一課”制度，教育黨員干部講理想、講道德、講文明，開展了以宗旨教育為核心的“講傳統(tǒng)、比奉獻”活動，教育黨員干部要牢記宗旨，樂于奉獻。通過以上活動的開展，進一步增強了全體黨員為民服務(wù)意識，黨員干部的思想進一步提高。一位老黨員深有體會地說：通過學習教育，使我進一步理解了黨的路線、方針、政策，要為本村經(jīng)濟建設(shè)貢獻力。
(三)加大村務(wù)公開。20xx年。陳通知根據(jù)新的村級民主制度規(guī)范化建設(shè)的要求，按照程序，修訂了村內(nèi)各項民主制度，建立村務(wù)，財務(wù)民主監(jiān)督委員會，進一步加大村務(wù)、財務(wù)、黨務(wù)三公開制度，增加了工作透明度，消除了隔閡和疑慮，贏得了群眾的理解和支持。
(四)轉(zhuǎn)變思路謀發(fā)展。xx村民在改革開放后，已經(jīng)脫貧致富，但是由于村級資金有限，村內(nèi)的基礎(chǔ)建設(shè)嚴重滯后，陳看在眼里，急在心里，在他的深思熟慮后，他決定利用自身的優(yōu)勢和影響力發(fā)動本村能人志士出力出資設(shè)立村建設(shè)基金會為村基礎(chǔ)建設(shè)做貢獻，同時號召村內(nèi)黨員、企業(yè)家慷慨解囊，通過大家努力近幾年來村內(nèi)共籌資上百萬元。他大力開拓這批資金的使用模式，不僅對村莊的基礎(chǔ)設(shè)施進行大力建設(shè)，而且對遭遇突發(fā)事件的村民提供幫助，對貧困學生進行助學，對貧困戶進行慰問。
加強村級機構(gòu)建設(shè)，構(gòu)建和諧村居
(一)加強綜治工作室建設(shè)。陳明白穩(wěn)定是一切的前提，他以創(chuàng)建“平安示范村”為契機，健全了調(diào)解委員會、治安巡邏隊等，綜治工作室各個機構(gòu)分工協(xié)作，各負其職，為村莊穩(wěn)定作出起到了積極作用。自20xx年來他加大了對硬件設(shè)施投入，投入30余萬元，在全村主要路口安裝監(jiān)控攝像頭，監(jiān)控室24小時輪班，使小偷望而卻步。20xx年來，沒有發(fā)生重大刑事案件，偷盜事件顯著下降，人民安居樂業(yè)，成為一個名副其實的平安村，20xx年——20xx年連續(xù)三年被評為樂清市“平安示范村”的稱號。
(二)加強文化機構(gòu)建設(shè)。文化是一個民主創(chuàng)新的源泉，他以“文明百村行動”為目標，加強村級的圖書室建設(shè)使村級圖書室已有藏身1萬余冊。加強村級傳統(tǒng)活動和文化隊伍建設(shè)，目前村里已有一支木蘭舞和廣場舞的文化團隊，同時在清明和重陽節(jié)會進行傳統(tǒng)的活動。20xx——20xx年連續(xù)三年樂清市文明百村行動二等獎，20xx年獲得一等獎。
(三)加強計劃生育協(xié)會建設(shè)。都說計劃生育工作是村級工作的最大難事，也是最容易得罪人的事情，許多村干部都避而遠之，但是陳認識到做好計劃生育工作的重要性，從20xx年開始他完善村計劃生育協(xié)會，將年輕的育齡婦女吸收進來成為會員，同時邀請市里老師對計劃生育協(xié)會的會員進行講座。通過以上工作，xx村近三年來計劃生育符合率達90%以上。
加強農(nóng)村基礎(chǔ)建設(shè)，促進新農(nóng)村建設(shè)
(一)由于村民生活污水亂排放，導致河塘水質(zhì)惡化，嚴重影響生態(tài)環(huán)境，為此，村雙委報上級有關(guān)部門批準，于20xx年至今修建300立方，150立方，100立方三座村生活污水處理工程，共投資70萬元，于20xx年4月完工。
(二)對垃圾亂堆、臭氣沖天、蚊蒼亂飛的村內(nèi)200多米河道投入300萬萬進行河道整治，在河道兩邊鋪設(shè)水泥路、青石并進行綠化和路燈的安裝，確保了行人安全，現(xiàn)在河道兩旁成為了村民休閑的好場所。
(三)改造公廁，對村莊原有的2座公廁進行拆除，同時投入50萬興建2座生態(tài)公廁，并于20xx年底完工。改變了原來公廁臟、亂的現(xiàn)象，方便了村民。
(四)全面綠化村內(nèi)空閑地，做到“見縫插針”，全村“零閑臵”綠化，并在植樹節(jié)組織黨員和共青團員進行植樹活動，經(jīng)過三年的努力，投入100萬，全村綠化面積新增120xx余平方米，大大改善了村居住環(huán)境。
(五)興建一座大型生態(tài)公園，村莊原來沒有活動場所，陳積極進行資金籌集，發(fā)動黨員、村內(nèi)企業(yè)家、能人志士使公園建設(shè)順利進行，到20xx年底公園共投入700萬元，一期工程基本完工，公園內(nèi)植物有上千株，大型樹木5棵，各種健身器材20余件，公園四季各有特色。現(xiàn)在公園已經(jīng)成為村民健身、運動、休閑的好去處。
在陳帶領(lǐng)下，在全村黨員、干部的努力下，在全村群眾的配合下，xx村先后獲得省級環(huán)境整治合格村、溫州市民主法治村、樂清市園林示范村等一系列榮譽稱號。在陳積極工作下，xx村黨支部團結(jié)在一起，兩委工作步調(diào)一致，村內(nèi)建設(shè)方興未艾，村容村貌煥然一新。
支部書記自我評議材料篇七
各位領(lǐng)導、同志們：
一年來，在上級黨委、紀委的正確領(lǐng)導下，在院黨委、行政的關(guān)心、支持下，正確履行紀檢、監(jiān)察職能，從教育、監(jiān)督、查處案件三條主線出發(fā)，狠抓醫(yī)院黨風廉政建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)，促進我院的精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)，使我院社會效益和經(jīng)濟效益均取得可喜成績。今年共接待患者信訪投訴46件，查核違紀案件8起，為醫(yī)院挽回、增收經(jīng)濟收入x萬元。我們的工作得到了省、地有關(guān)部門的充分肯定，省衛(wèi)生廳評為醫(yī)德醫(yī)風先進單位，地紀委評為案件檢
查工作先進單位;我個人也被地委、行署評為黨風廉政建設(shè)先進工作者?，F(xiàn)將我一年來的自身建設(shè)和工作情況，向各位領(lǐng)導和同志們匯報
一、抓學習，確立正確的航向。認真學習“講學習、講政治、講正氣”理論，以xx大精神為指導、高舉鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論偉大旗幟，堅持黨的基本路線不動搖，始終同黨中央在政治上、思想上保持高度一致，堅決貫徹黨的各項方針、政策，維護共產(chǎn)黨的形象，提高自身政治素質(zhì)，加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，積極參加黨的各項活動，學習黨的基本知識，
發(fā)揚艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，把自己的全部精力放在工作上;認真學習和貫徹中紀委八次會議和省衛(wèi)生廳及地紀委有關(guān)會議、文件精神，系統(tǒng)學習黨紀、政紀條規(guī)和反腐倡廉的有關(guān)政策、規(guī)定，用正確的理論武裝自己的頭腦，堅持圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，以醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)為主題，強化以病人為中心的服務(wù)意識，把我院的黨風廉政、職業(yè)道德建設(shè)和社會效益、經(jīng)濟效益有機地結(jié)合起來。.
二、抓教育，從源頭遏制不正之風的滋生和發(fā)展。要抓好黨風廉政建設(shè)工作和職業(yè)道德建設(shè)工作，首先要抓好教育工作。從教育入手，在教育方面下功夫，用高壓的手段強制性的灌輸理論學習。首先解決學習資料問題，給每一個支部訂閱一份《監(jiān)督時報》，訂購《廉政準則》、《衛(wèi)生職業(yè)道德知識問答》，安排部署組織學習，同時進行督促檢查、強化
學習的自覺性、主動性、認真性，舉辦新刑法、黨紀、政紀、黨的知識、社會公德、家庭美德、職業(yè)道德等講座報告會;舉行醫(yī)德醫(yī)風演講會，用身邊的人和事及正反兩方面的典型事例，結(jié)合人生觀、價值觀、錢、權(quán)、道德方面的教育;召開全院職工大會，集中學習xx大精神，做到學習內(nèi)容、時間、人員?！叭鋵崱?多次召開黨政聯(lián)席會議，分析院情、社情，研究制定反腐倡廉、醫(yī)德醫(yī)風改進措施和方案，利用每周例會大力宣傳醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)的重要性和必要性;召開醫(yī)德醫(yī)風動員大會，聘請電視臺、報社等新聞單位監(jiān)督，攝制錄象帶，編寫新聞稿件，宣傳我院醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)工作;并號召全院干部職工廉潔從醫(yī)、一心為患者，用三盆“純凈水’’來規(guī)范人們盼行為。
第一盆水用來勤洗手，廉潔從醫(yī)，做到兩袖清風，不吃、不拿、不收紅包;第二盆水用來勤洗頭，保持清醒的頭腦，明辨是非，保持一個共產(chǎn)黨員的光輝形象;第三盆水用來勤洗腳，使自己站穩(wěn)腳根身子正，堂堂正正、清清白白做人。并在實際工作中倡導六種精神，激勵人們奮發(fā)向上、爭創(chuàng)上流。(1)公而患私、不計名利、扎實工作、一步一個腳印的奉獻精神：(2)不計報酬、樂于吃苦、勤勤懇懇、艱苦奮斗的敬業(yè)精神;(3)敢想敢干、求真務(wù)實、銳意進取的開拓精神;(4)聯(lián)系群眾、關(guān)心患者、造福群眾的公仆精神;(5)嚴于律已、堅持原則、不計得失、忠于職守的廉潔精神;(6)團結(jié)一致、頑強拼搏、敢于同各種困難和一切不良傾向作斗爭的抗洪精神。
在這些正確的思想指導激勵下，我院拒吃請、拒收紅包蔚然成風，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者：l、神經(jīng)外科解遠翔大夫，為搶救腦溢血病人，連臺手術(shù)，患者家屬出于感激之情，送他200元，在無法拒收的情況下，他主動交回院紀委，由我親自退給患者。 2、臨猗患者在皮膚科住院7個多月，醫(yī)護人員精心治療，熱情服務(wù)，患者激動地說：是地區(qū)醫(yī)院治好了我的病，是楊根明主任、李紅光護士長及皮膚科全體醫(yī)護人員給了我第二次生命。3、兒科主任皮桂蓮主動為一嬰兒患者買奶粉、餅干，并給患兒爺爺100元，作為回家的路費。4、10.7重特大交通事故發(fā)生后，我院敞開綠色通道，全力搶救，使20位重傷人員全部轉(zhuǎn)危為安，再一次證實了醫(yī)護人員高超的醫(yī)術(shù)，群體素質(zhì)的高尚，我們的醫(yī)護人員是好樣的。、一位患者給消化內(nèi)科寫的感謝信說到，我的病治好了，送禮不收，吃請不到……全年類似這樣典型的好人好事枚不勝舉。拒不完全統(tǒng)計，全院為患者做好人好事x件，拒收紅包x人次，拒收禮金x元，拒吃請x人次，收到患者表揚信x封，錦旗、牌匾84面(塊)，受封上級部門和新聞單位表揚x次。事實雄辯地說明，抓政策、法規(guī)學習，抓職業(yè)道德教育，是十分重要的。
只要解決了思想上的問題，樹立起正確的人生觀、世界觀、價值觀，人們的精神面貌就會改變，一切、不正之風就沒有它的藏身之地，沒有它的滋生土壤。
支部書記自我評議材料篇八
我到**煤礦工作以來，在礦黨政和集團公司紀委、監(jiān)察處的正確領(lǐng)導下，按照“團結(jié)協(xié)作，永葆一流”的精神和礦黨政總體工作部署，以堅定的信念和飽滿的熱情扎扎實實地開展工作，發(fā)揮教育、監(jiān)督、懲戒的職能，強勢推進廉潔文化建設(shè)，加大監(jiān)督檢查的力度，嚴肅懲處違規(guī)違紀行為，促進了黨風廉政建設(shè)工作的健康發(fā)展?，F(xiàn)將本人一年來的主要工作情況匯報如下：
一、真抓實做，強化教育推進廉潔文化“六進”
1、以點帶面，抓示范引路促全面創(chuàng)建。在廉潔文化“六進”上，采取了以廉潔文化示范點創(chuàng)建引路，結(jié)合單位實際，突出重點的開展工作，增強廉潔文化的針對性和有效性。我礦分別在采掘區(qū)隊、煤炭運銷、物資管理、非煤公司、物業(yè)后勤等單位設(shè)立了九個創(chuàng)建示范點，明確了創(chuàng)建的形式、內(nèi)容、重點、機制和獎懲“五有”標準，各創(chuàng)建示范點緊密結(jié)合各自實際，突出不同側(cè)重點和創(chuàng)建特色。如：弘大公司以廉潔文化進機關(guān)為切入，突出經(jīng)營管理流程控制和營銷管理工作重點;器材供應(yīng)站以物資采購、物流管理為重點強化制度建設(shè)和有效監(jiān)督，推進廉潔文化“進項目”;洗煤廠與運銷科以煤炭運銷為重點，圍繞構(gòu)建“煤廉”文化，著力打造“學廉、保廉、促廉”的三個工作體系。我牽頭先后組織座談討論2次，到各示范點協(xié)調(diào)指導10余次，又采取現(xiàn)場觀摩、互相交流的形式組織召開了廉潔文化推進會，條件成熟時在弘大公司、器材供應(yīng)站、洗煤廠召開了廉潔文化示范點現(xiàn)(!)場會，推廣了這三家示范點的成功做法，以點帶面，推動了全礦各單位廉潔文化創(chuàng)建工作的深入開展。
2、送教上門，抓重點人群促廉潔自律。管理人員和“四管”人員是發(fā)生違規(guī)違紀的高危人群，也是廉潔教育的重點對象。一是送教上門。針對他們工作人物重、頭緒多工作實際，我采取送課上門、送教育到崗位的方式，根據(jù)崗位不同開展有針對性地廉政教育。我本人先后為工資、財務(wù)、企管、物資采購、土建工程、煤炭運銷部門及非煤公司的管理人員、“四管”人員分別上了八場內(nèi)容各有側(cè)重的廉政教育大課，1240多人直接受教育。二是案例警示教育。我用發(fā)生在礦區(qū)內(nèi)外的典型案例，剖析違法違紀問題的根源及應(yīng)吸取的教訓，滿懷深情地警示各級管理人員、“四管”人員繃緊廉潔弦，常敲自律鐘，潔身自好，嚴于律己。三是專題送教。為他們送去了人手一冊的《關(guān)于貫徹落實中紀委“七個不準”要求的具體規(guī)定》小冊子等專題資料，制定了自學計劃和督導措施，并組織了專題自學效果測試。采取送教上門的方法，使他們真切體會到是組織的關(guān)懷和關(guān)愛，326名受教育者撰寫了心得感悟文章，做出了廉潔從業(yè)的莊嚴承諾。
3、營造氛圍，抓關(guān)鍵時期促清廉過節(jié)。中秋、春節(jié)等重大節(jié)日是黨風廉政建設(shè)的薄弱時期，重大節(jié)日我們都精心部署開展大型集中教育活動，營造濃厚的清廉氛圍。 20xx年中秋節(jié)期間，開展了“五個一”的廉潔教育集中活動。礦領(lǐng)導班子、各管理人員、重要崗位“四管”人員逐級公開廉潔承諾、宣誓，全礦簽訂廉潔承諾書 600多份。礦黨委書記與全礦各級管理人員的集體廉政談話，真心實意的幫助他們算好政治前途賬、經(jīng)濟收入賬、個人榮辱賬和家庭幸福賬，自覺遵守廉潔從政、從業(yè)各項規(guī)定;廉潔文化“進社區(qū)、進家庭”活動以社區(qū)居民、干部員工家庭為服務(wù)對象，組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設(shè)現(xiàn)場繪畫展演、群眾廉政箴言簽名、廉政文化理念刺繡比賽活動，營造了良好的廉潔文化氛圍;“算清廉帳，敲自律鐘”大簽名等活動的深入開展，進一步強化了各級管理人員的廉潔自律意識。
4、綜合引導，抓紀律觀念促作風轉(zhuǎn)變。20xx年二季度，在全礦黨員干部中集中開展了“政治紀律、權(quán)力觀、廉政勤政”為主題的“三項教育”、倡樹“求真務(wù)實、真抓實干之風;盡職盡責、追求卓越之風;公道正派、廉潔奉公之風;艱苦奮斗、提倡節(jié)儉之風;雷厲風行、立說立行之風”的五種作風教育活動。下發(fā)了《關(guān)于集中開展“三項教育”倡樹“五種作風”活動的意見》，成立了礦長、黨委書記為組長的領(lǐng)導小組，制定了學習計劃，明確了學習內(nèi)容，黨群工作部加強了日常教育工作的督導。黨的政治紀律教育主要解決服從執(zhí)行、政令暢通的大局觀念;權(quán)力觀教育主要解決權(quán)為誰用、利為誰謀的權(quán)責觀念;廉政勤政教育主要解決勤政創(chuàng)業(yè)、廉潔從業(yè)的從政觀念。在教育活動中組織黨員干部座談討論，談?wù)J識、談體會，并與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、非煤產(chǎn)業(yè)、廉潔文化“六進”等各項工作有機結(jié)合起來，通過教育活動推動了我礦一貫倡導的“卓越執(zhí)行、高效落實”，進一步轉(zhuǎn)變了黨員干部的思想、工作、生活作風。
二、嚴格監(jiān)管，進一步規(guī)范和約束從業(yè)行為
根據(jù)礦重點工作安排，圍繞經(jīng)營管理運行，推進制度創(chuàng)新，健全監(jiān)督機制，加大監(jiān)督檢查力度，進一步規(guī)范和約束管理人員和“四管”人員的從業(yè)行為。
1、系統(tǒng)完善了黨風廉政建設(shè)責任制。從責任范圍、責任內(nèi)容、責任實施、責任考核、責任追究五個方面進一步明確了領(lǐng)導班子成員的責任分工，層層簽訂包保責任狀，進一步強化了分管領(lǐng)導分管范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)第一責任人職責和“一級對一級負責”責任制，形成了責任分解、責任考核、責任追究的責任，對責任制落實情況實行了月度記分考核、季度通報、年度兌現(xiàn)。20xx年，根據(jù)計分考核情況，兌現(xiàn)了管理人員和紀監(jiān)員的風險抵押獎勵，扣減52人，扣款9900元。
2、規(guī)范了經(jīng)營管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)的程序運行。圍繞《資金管理規(guī)定》、《經(jīng)濟合同管理規(guī)定》、《地銷煤銷售發(fā)運管理規(guī)定》、《物質(zhì)采購和物流管理規(guī)定》、《招(議)標管理辦法》、《基本建設(shè)工程管理辦法》等經(jīng)營管理制度開展監(jiān)督檢查，抓住物資采購招標、工程招投標、物流管理等重要環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)督。特別是集團公司在特殊時期對經(jīng)營管理、煤炭銷售、資金管理、物資管理和采購等重點工作提出的要求后，依照集團公司文件規(guī)定對煤炭及副產(chǎn)品銷售管理、物流供應(yīng)管理、財務(wù)和資金管理、責任落實和責任追究等工作進行了規(guī)范管理和特別督察。
3、多方位開展效能監(jiān)察。20xx年，在重點完成集團公(!)司規(guī)定的 20xx年度物資采購合同履行情況、20xx年上半年單項獎和招待費管理兩項效能監(jiān)察的基礎(chǔ)上，立足我礦實際，自選題目，先后開展了一季度工資分配發(fā)放、物資招標采購、煤炭銷售、廢舊物資處理、領(lǐng)導干部及“四管”人員經(jīng)商情況、20xx年上半年現(xiàn)金收入收支情況、罰款收入收繳情況七項效能監(jiān)察，共提出了改進經(jīng)營管理工作方面的建議29條，督促建章立制5項，促進了生產(chǎn)經(jīng)營的健康運行和管理水平的提高。特別是一季度工資獎金分配、發(fā)放情況效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)16家單位(含工段)存在的問題，紀檢部門下達了書面限期整改通知書，要求10日內(nèi)整改完畢并報送整改情況，對沒有按時完成整改的3家單位預計通報批評并予以記分。
4、對重點單位跟蹤督察。對器材供應(yīng)站、煤質(zhì)運銷科、經(jīng)營管理部、弘大公司、弘興公司等部門貫徹落實集團公司新規(guī)定和要求進行自查自糾，開展“回頭看”的同時，礦成立紀檢、監(jiān)察、審計等部門聯(lián)合檢查組，不定期地對集團公司的的執(zhí)行情況進行督察。今年以來，先后深入到區(qū)隊、崗點、現(xiàn)場督導160多次;全過程參與招議標項目監(jiān)督21項次，組織評委廉政宣誓，督促招標的公平、公正，有效杜絕了招(議)標過程中的違規(guī)違紀行為;牽頭各級管理人員調(diào)整監(jiān)督交接20人次。
三、嚴肅紀律，加大查處違規(guī)違紀行為力度
20xx年調(diào)查各類信訪9起，立案5起，其中自辦案件3起，司法機關(guān)轉(zhuǎn)來2起。給予黨紀處分3起3人，1人給予開除黨籍處分，并解除勞動合同，1人給予留黨察看一年的處分，1人給予黨內(nèi)嚴重警告處分;政紀處分2起2人，分別給予記過、記大過處分。20xx年除給予紀律處分外，對違紀情節(jié)較輕的，采取組織手段予以處理，先后責任追究管理人員32人次，其中附帶經(jīng)濟處罰的20人次，累計處罰金額達5900元，通報批評5人，責令寫出書面檢查7人次。在查辦案件同時注重發(fā)揮辦案治本作用，做到“一案雙報告、雙分析、雙教育”，既每一起案件形成調(diào)查報告、違紀成因報告，分析發(fā)案原因，分析管理漏洞，教育當事人，警示其他人。
四、強化責任，加強紀檢組織建設(shè)
在專職紀檢人員較少的情況下，在發(fā)揮專職紀檢人員作用的同時，注重充分發(fā)揮基層紀檢組織的作用，擴大了紀檢組織的監(jiān)督范圍。在全礦31家黨支部組建了紀監(jiān)網(wǎng)絡(luò)，選拔了109名思想政治素質(zhì)高、責任心強的紀監(jiān)員。為提高紀監(jiān)員的業(yè)務(wù)能力，我們舉辦一期紀檢員培訓班，對紀檢員進行了法規(guī)學習和業(yè)務(wù)培訓。對109 名紀檢員實行了黨風廉政建設(shè)責任風險抵押，繳納了600-800元的風險抵押金。為發(fā)揮紀監(jiān)員的監(jiān)督作用，我們出臺了《關(guān)于基層紀檢監(jiān)察組織的管理規(guī)定》，明確了基層紀監(jiān)組織的權(quán)力和職責，特別強調(diào)了基層紀監(jiān)組織對侵犯職工利益的行為有否決權(quán)。健全了考核、追究的機制，還制定了《蔣莊煤礦紀監(jiān)員考核細則》，對沒有發(fā)揮應(yīng)有監(jiān)督責任、單位出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的紀監(jiān)員采取扣除抵押金本金、取消獎勵的考核措施，強化了紀監(jiān)員的責任。在全礦形成了監(jiān)管重心下移、全方位監(jiān)督的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。
五、自我從嚴要求，認真履行“一崗雙責”，做勤廉表率
組織委派我到蔣莊煤礦工作后，根據(jù)礦班子成員分工，我分管紀檢監(jiān)察和審計工作，實行了紀檢監(jiān)察、審計合署辦公。在日常工作和生活中，按照“四高理念”，不僅自己帶頭在思想境界、綜合素質(zhì)、工作創(chuàng)新、學習、勤政務(wù)實、貼近群眾等六個方面要求高一格、嚴一格，而且要求每一位紀檢監(jiān)察審計人員必須做到，發(fā)揮了合署辦公的優(yōu)勢，分管的紀檢監(jiān)察和審計工作再上新臺階。迎接了集團公司廉潔文化“六進”現(xiàn)場推進會在我礦的成功召開，在集團公司全體紀檢干部培訓班上有展示交流了紀檢工作資料。審計完成日常審計14項，專項審計22項，審減工程款83.35萬元。帶頭嚴格遵守領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格遵守中紀委對國有企業(yè)領(lǐng)導人員重申并提出的“七個不準”和集團公司、礦有關(guān)的各項規(guī)定，經(jīng)常按照上級的各項規(guī)定對照檢查，自重、自省、自警、自勵，規(guī)范行為，嚴以律己，帶頭做到不收禮、不送禮，不該拿的獎金一文不取。
20xx年的黨風廉政建設(shè)工作雖取得了一些成效，但離上級要求和領(lǐng)導的期望還有一定距離，還存在的一些問題：一是下屬單位之間工作不平衡，有的工作被動，對礦黨政安排的工作落實不力，黨風廉政建設(shè)考核記分較高;二是廉政文化建設(shè)氛圍和內(nèi)涵還需要繼續(xù)強化和擴展，廉潔文化示范點還要有更強的針對性、實效性;三是紀監(jiān)員作用發(fā)揮不好，督導的范圍和力度不夠;四是查辦案件的力度還需進一步加大。這些問題，在今后的工作中加大力氣解決，努力使紀檢監(jiān)察工作更好地圍繞**煤礦的中心工作，抓好紀檢監(jiān)察工作，再上新臺階，取得新佳績。
述職人：
20xx年xx月xx日
支部書記自我評議材料篇一
一、 存在突出問題
1、思想觀念與發(fā)展的要求不完全適應(yīng)。面對鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展問題，雖然發(fā)展的意識很強、想法很多，很想在現(xiàn)有工作崗位上有所作為，但往往由于處理繁雜的事務(wù)較多，造成思路不寬、方法不得當，不能真正地跳出下辛店、發(fā)展下辛店。一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展快慢、事業(yè)成功與否，關(guān)鍵看黨委班子思想是否真正解放、觀念是否真正更新，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，必須正確估價我們面臨的經(jīng)濟形勢和挑戰(zhàn)，著眼長遠規(guī)劃、理清目標思路、制定具體措施，使鎮(zhèn)域經(jīng)濟盡快步入快車道，從而在綜合實力的進位上取得新進展。
2、工作實際與群眾的期望不完全適應(yīng)。群眾反映出來的實際問題表明，我們所做的工作與群眾的要求還有一段距離，我和班子成員所取得的工作成績，在群眾的滿意度上還要進一步提高。當前，全鎮(zhèn)農(nóng)民群眾增收緩慢，鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展不足，鎮(zhèn)財政實力不強，一些群眾普遍關(guān)心的熱點和難點問題還沒有從根本上得以解決。這些問題處理不好，勢必影響黨委、政府在人民群眾中的威信，勢必影響廣大群眾對我們的信任，勢必影響全鎮(zhèn)爭先進位目標的實現(xiàn)。
3、知識更新與肩負的重擔不完全適應(yīng)。當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的主要工作就是發(fā)展一方經(jīng)濟、致富一方百姓、維護一方穩(wěn)定，帶領(lǐng)廣大干部群眾實現(xiàn)強鎮(zhèn)富民目標。而在實際工作中，由于自己忙于事務(wù)多，自覺學習時間少，對黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策掌握得不夠全面，面對新形勢下的新要求，決定了自己必須努力學習、不斷提高決策水平和領(lǐng)導能力、切實掌握市場經(jīng)濟規(guī)律，才能提高駕馭全局的本領(lǐng)、才能更好地適應(yīng)本職工作的要求。
4、工作作風與任務(wù)的要求不完全適應(yīng)。通過學習和黨性分析，自己感覺在工作作風上存在三個方面的不足:一是安排部署的多、檢查督辦的少，指導指揮的多、身體力行的少;二是平時深入村組，深入群眾不夠;三是同班子成員交心談心不夠，缺乏必要的溝通和交流。
二、產(chǎn)生的主要原因
1、放松了學習。自己作為一名黨的基層干部，遇到了一些新情況、新問題，工作的著力點放在了如何迅速熟悉情況、化解矛盾、使工作步入良性發(fā)展軌道上，而放松了對政治理論的學習、對政策法規(guī)的學習，即使參加一些學習活動，也是淺嘗則止、未深入進去、且聯(lián)系實際也不夠，由于帶頭學習做得不夠好，造成鎮(zhèn)機關(guān)學習氛圍也不濃厚。
2、放松了思考。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，一定的時間用于接待上級領(lǐng)導和客人，從而造成沒有足夠的時間用于調(diào)研、用于思考，工作上不求創(chuàng)新、作風上不求深入，與同志們談工作任務(wù)時多、談思想聽取意見時少，沒有全面了解群眾思想動態(tài)和工作中存在的困難。
3、放松了拼勁。作為一名基層領(lǐng)導，首要任務(wù)就是要為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁，不管遇到多大的困難和問題，我們都應(yīng)該盡心盡力的去做，去努力克服，想盡千方百計給予解決，這是我們的職責。但自己總感到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作復雜，思想上求穩(wěn)，無形中形成了發(fā)展上的障礙，加之一些矛盾和問題一時又難以解決，造成工作上有些瞻前顧后。
通過剖析使自己深深地感到，作為一名共產(chǎn)黨員，確實存在不足，必須采取有效措施，切實加以解決，努力改造自己的主觀世界，在樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀上下功夫;在加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉上下功夫;在提高自身的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)上下功夫;在拒腐防變、增強抵御力上下功夫;在真抓實干、開拓創(chuàng)新上下功夫，堅決糾正自己的問題和不足，爭做一名新時期合格的黨員領(lǐng)導干部。
三、努力的重點方向
通過自我剖析和黨性鍛煉，自己思想認識有了新的提升升;責任意識有了新的增強;自身建設(shè)有了新的標準;奮斗方向有了新的目標。在今后的工作和學習期間我將努力當好七個方面的表率:
1、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的表率。將著眼于寬廣的思路、嶄新的視野、有力的舉措來推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟和各項事業(yè)的快速發(fā)展;將努力增強加快經(jīng)濟發(fā)展的緊迫意識和危機意識，注重開動腦筋，著力研究適應(yīng)農(nóng)村新形勢發(fā)展的新方法和新舉措;將立足資源優(yōu)勢，瞄準市場前景，突出工作重點，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè);將帶頭轉(zhuǎn)變觀念、帶頭開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，帶出一個敢為人先、爭創(chuàng)一流的好班子。
2、樹立奉獻的理念，做勤奮工作的表率。作為黨委書記，在一個班子中是班長、是領(lǐng)頭人，自己將時刻意識到肩上沉甸甸責任，將繼續(xù)保持旺盛的工作斗志、飽滿的工作熱情、強烈的事業(yè)心和責任感，心系群眾、獻身事業(yè)，不畏壓力、勇挑重擔，切實肩負起富民強鎮(zhèn)的神圣使命。在工作中不求名利、不計得失，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，用實際行動踐行科學發(fā)展觀。
3、樹立自強的理念，做力爭上游的表率。將把廣大全鎮(zhèn)群眾對我的殷切期望作為自己干好工作的不竭動力，腳踏實地、埋頭苦干，從群眾最不滿意的事抓起、從群眾最希望辦的事做起，努力改變工作方法、不斷改進工作作風，堅持高標準抓好經(jīng)濟、黨建等方面的工作，用一流的干勁、一流的作風、一流業(yè)績報答黨和人民對我的厚愛。
4、樹立求真的理念，做實事求是的表率。實事求是，是我們黨理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中我將堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，凡是群眾提出的合理要求，一定辦好、辦實，堅持將上級精神同本鎮(zhèn)的實際緊密結(jié)合進來，把全鎮(zhèn)人民的利益同黨和國家的利益統(tǒng)一起來，把群眾的積極性充分保護好、調(diào)動好、發(fā)揮好。
5、樹立榜樣的理念，做加強學習的表率。首要是要學好鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論，結(jié)合自身的工作實際，學以致用，堅決克服“工學”矛盾，在確保組織上要求的學習任務(wù)外，抽出休息時間多學，在班子和全鎮(zhèn)干部中帶好頭。其次要安排和組織好黨委中心學習小組和鎮(zhèn)機關(guān)干部的學習，健全學習制度、落實學習內(nèi)容、注重學習方法、講究學習效果，著力建設(shè)學習型機關(guān)，通過加強學習來提高全鎮(zhèn)干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
6、樹立楷模的理念，做嚴格自律的表率。堅持嚴于律己，帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，非份之想不想、非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發(fā)、實事求是的思想路線，主動深入基層，傾聽群眾呼聲、關(guān)心群眾疾苦、踏踏實實為群眾解決實際困難，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范、做善于團結(jié)的模范、做聯(lián)系群眾的模范、做廉潔奉公的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力為班子做出榜樣。
7、樹立科學的理念，做加強團結(jié)的表率。作為班長，我一定在今后工作中把發(fā)揮一班人的作用同關(guān)心愛護班子成員有機地結(jié)合起來，做到大事講原則、小事講感情。在工作中認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發(fā)揮好集體的智慧和力量，經(jīng)常溝通思想、疏通感情，密切關(guān)系、增進團結(jié)，注意調(diào)動全體班子成員的積極性，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強黨政班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使黨政班子成為全鎮(zhèn)人民的堅強領(lǐng)導核心。
支部書記自我評議材料篇二
根據(jù)上級安排的“剖析問題，凈化風氣”這次活動，圍繞作風整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺自己在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善之目的。
一、思想作風——修于內(nèi)而行于外
作為修理連的一名成員，自認為以連為家的思想樹立的還不夠牢固。比如上完廁所后，只是沖一下，而沒有隨手拖掉腳印;走樓梯時，會用臟手去碰墻壁等等。這些不好的方面還需要做出很大的提高。
一首“官兵友愛歌”唱出了戰(zhàn)友們的心聲，但自己在這一方面做的還有所欠缺，平時還會因為一些小事跟身邊的戰(zhàn)友發(fā)生口角，雙方雖沒動手，但也對日后的工作造成了不小的影響。因此，還望戰(zhàn)友們平時多多指點迷津，我也會虛心聽取大家的意見和建議。
越級反映問題類似的事件，也時有發(fā)生20xx黨員干部嚴明紀律剖析材料20xx字3篇20xx黨員干部嚴明紀律剖析材料20xx字3篇。例如平時外出，不跟班長請示，而是直接找連長、指導員。自己有問題也不能積極主動的向班長匯報思想情況。因此，可能影響到連隊主官和連隊黨支部正常開展工作，對連隊的發(fā)展造成了副作用。
二、工作作風——態(tài)度決定一切
中國男足前教練米盧說過：“態(tài)度決定一切”。也正是這句話，使中國足球，沖出亞洲，挺進八強。可見一個好的工作態(tài)度是多么的重要。結(jié)合自身來說，我做的并不是很好。就一個簡簡單單的做飯而言，如果計算好菜量，按比例添加調(diào)料，菜的味道就會咸淡適中，讓大家有一個好胃口。
作為一名炊事員，履行職責就是做好飯菜，服務(wù)好全連官兵。戰(zhàn)友們吃的好，就是對我工作最大的肯定。但我知道自己離這個目標還差的很遠，所以還希望戰(zhàn)友們多多的批評指正。
三、紀律作風——言行舉止的準則
條令條例約束著每名戰(zhàn)士，可真正能做到令行禁止的沒有幾個人，這就是自我要求不嚴格。比如我，有時教育遲到、買菜而不去點名，一日生活制度落實的不夠好。再團里反復強調(diào)不準使用上網(wǎng)手機的情況下，自己還偷偷在用。雖不曾給連隊抹黑，卻已違反了規(guī)章制度。服從管理意識不強，不能完全按照班長的意思去干工作，在意見出現(xiàn)分歧的情況下，往往是按自己的想法去處理，不能及時的與班長溝通。有時在班長的好言相勸下，自己還會去頂撞，總以為班長故意在找茬，給我穿小鞋。請銷假制度堅持的不夠好，總是在自己騙自己，上個廁所、去趟服務(wù)社，五分十分的，影響不到哪去，所以不跟班長請假，私自行動。但如果師團下來檢查，人不在位，班長又說不出去向，這就會給連隊增添許多的麻煩。因此，自己在這些方面還需要進一步的加強?！昂昧晳T和壞習慣都具有很強大的力量，好的習慣讓人立于不敗之地，快的習慣則讓人從成功的寶座上跌下來?！闭沁@句話造就了“石油大王”保羅·蓋蒂。
“出門看隊伍”，作為炊事班的成員，平時不跟連隊一起走隊列，沒有值班員督促，有時會出現(xiàn)“三手”和著裝不嚴整。但我以后會在這方面加強養(yǎng)成，因為這正是考驗我個人形象的時候，因為我走出去代表的是整個連隊。
“進門看內(nèi)務(wù)”，內(nèi)務(wù)建設(shè)也是炊事班的一項重要工作，它包括宿舍衛(wèi)生和操作間衛(wèi)生。可自己也是敷衍了事，總想著軍務(wù)不會來這檢查，查也不會查的那么仔細。被子隨意疊、東西隨便放，給炊事班整體衛(wèi)生帶來不便。今后我要加強自己的內(nèi)務(wù)，著重于床鋪和衣柜的標準，于連隊統(tǒng)一。
五、自我定位——正確認識自己
“革命戰(zhàn)士一塊磚，哪里需要哪里搬”。我想大部分戰(zhàn)友來部隊是為了鍛煉自己。正所謂“三十六行，行行出狀元”，無論在什么崗位，都要做好自己的工作，一定要“干一看，愛一行;愛一行，鉆一行;鉆一行，精一行”?？赡苡腥苏J為炊事班學不到技術(shù)，沒什么用。更有人認為平時工作做的不好，犯了錯誤，才會下炊事班鍛煉。而我卻不這么看，因為人每天都要吃飯，吃不飽，吃不好，哪來的力氣工作干活。做飯也是一項重要的政治工作，都說“一個好炊事班能頂半個指導員”所以我不會小看自己的崗位，即便是燒火的，他也能發(fā)揮重要的作用。
下步工作中我將努力改善連隊伙食，搞好調(diào)劑，讓大家有一個好的食欲。加強政治理論學習，緊跟連隊的步伐，以連隊大局為重，做一名讓黨支部放心的戰(zhàn)士，積極努力工作，愛崗敬業(yè)，完成好上級賦予的各項任務(wù)。主動向黨員、老兵學習，勤學工作技巧、工作經(jīng)驗。更要注重紀律養(yǎng)成，遵規(guī)守紀，令行禁止，服從上級的安排和指示。堅持好一日生活制度，不遲到早退和不請假外出，嚴格要求自己，爭取更大的進步。加強日常生活作風的養(yǎng)成，愛護營產(chǎn)營具和連隊公用物資，提高內(nèi)務(wù)標準，注意個人形象。團結(jié)連隊戰(zhàn)友，不搞幫派、劃圈子，做事要從原則出發(fā)，實事求是，不能以公謀私、講哥們義氣。也請戰(zhàn)友們監(jiān)督我、督促我。
六、對連隊一些傾向性問題的看法
一個再先進的單位，也有許多經(jīng)常性問題，我們的連隊也不例外。比如：越級反映問題。不能把連當家，我行我素，這樣的人是不會受到大家愛戴的。因為他不會考慮大局，不為連隊著想。我們都應(yīng)該懷著一顆感恩的心，把戰(zhàn)友當家人，把連隊當家建，只有全連官兵團結(jié)起來，才能使我們的連隊蒸蒸日上。通過查找不足，我體會到無論作什么工作，都要端正態(tài)度，要加強學習各方面的知識來開拓眼界，不斷的提高自身的政治修養(yǎng)。對工作要有一種服務(wù)意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動自己的主觀能動性，提高自己的能力和工作質(zhì)量，在任何時候都要注意維護連隊的形象和聲譽，做一個合格的炊事兵。以上是我對本次“剖析問題，凈化風氣”活動，個人自討自檢，本著從實際為落腳點而出發(fā)，抱著對自己負責、對連隊負責的態(tài)度，寫不足、找問題。使自己重新定位，找好目標，為下一步開展工作打下夯實的基礎(chǔ)，也請連首先和戰(zhàn)友們批評不足，我也會積極配合連隊工作，與戰(zhàn)友們互幫互助，使連隊的工作業(yè)績更上一層樓。
支部書記自我評議材料篇三
在上級黨委的大力關(guān)心和支持下，本人就支部建設(shè)及個人履職工作做如下匯報，如有不妥之處，敬請領(lǐng)導批評指正。
一、履職工作情況
(一)勤奮學習，提升素質(zhì)。金龍山葛業(yè)黨支部雖然人數(shù)少，但我身為企業(yè)支部書記，迫切地感到只有學文化、學技術(shù)、學政治，具備了相應(yīng)本領(lǐng)，才有可能將組織交給的工作圓滿完成，否則，工作只能是心有余而力不足。為此，過去的一年里，我堅持學習，嚴格按照上級黨委的工作要求，認真學習黨的群眾路線教育，積極參加上級組織安排的培訓學習，通過學習培訓，既提升了自己的政治素養(yǎng)又增長了企業(yè)管理經(jīng)驗。
(二)班子建設(shè)，常抓不懈。在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導下，一年來，我積極的投入工作，在其他支委的共同努力下，黨支部也由一年前的稚嫩新組織成長為各項工作能夠正常開展的企業(yè)戰(zhàn)斗堡壘，正在逐步成長為示范黨組織。
(1)完善制度。通過一年多的努力，逐步建立和健全了支部的各項制度，進一步理順和規(guī)范了黨支部的日常工作流程，不斷完善工作機制，推動工作有效開展。
(2)認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。在企業(yè)設(shè)立黨務(wù)公開欄，要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸顯黨員的模范形象，做好黨員一點帶動一片的工作，取得了較好實效。
(3)全面落實各項黨建工作制度。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)生活各項要求，切實抓好“三會一課”制度的落實。還特別注意組織發(fā)展工作，一年來，有兩名有一定文化素養(yǎng)的職工經(jīng)過培養(yǎng)，現(xiàn)吸收為入黨積極分子。
(4)因地制宜、因時制宜不失時機地開展黨員談心活動。及時了解黨員的思想、工作狀況，適時地將公司的發(fā)展前景和現(xiàn)實工作進展狀況與同志們一起分享，鼓勵和引導黨員為企業(yè)多作貢獻，與公司共成長，攜手努力一起創(chuàng)造公司未來的輝煌。
(5)、強化教育、監(jiān)督機制，進一步加強作風建設(shè)。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，按照黨內(nèi)廉政建設(shè)的要求和規(guī)定，樹立廉潔自律的觀念和意識，嚴格執(zhí)行問責制，督促黨員遵紀守法，使整個公司風正源清。
(6)、組織活動生動活潑。七月初，我們公司黨支部組織公司黨員、積極分子及家屬舉行了一次“緬懷先烈、考察新農(nóng)村建設(shè)”黨建活動，到柏墊英烈山緬懷航空事故遇難的革命烈士。通過活動，同志們增進了了解，加深了感情，鼓舞了干勁，對公司的工作有明顯的推動作用。
二、存在的不足及原因
一年來，自己雖然比較努力地工作，但有些問題還沒有達到預期的效果，仍然存在明顯的不足：
1、工作中的畏難情緒偶爾仍在頭腦中縈繞，遇到難題有拖拉的毛病，攻堅克難的韌勁有待加強。在實際工作中，常常碰到支部工作和企業(yè)工作相遇到一起，而偏重企業(yè)工作，對支部工作重視不夠。
2、雖然黨性原則較強，但有時講話太過于直白，沒有很好地注意溝通的策略，經(jīng)常會達不到有利于促進工作的效果。在實際工作中，常用企業(yè)管理的方法去和黨員交流，容易傷害黨員同志之間的感情。記得有一次開支部學習會議，有個黨員開會遲到了，我當即對他給予很嚴厲的批評，搞得這名黨員很下不了臺，在思想上有了情緒。事后我意識自己工作方式錯了，隨后找這名黨員談心，釋放了他的情緒，也增進了同志之間的感情。
3、黨務(wù)工作與做得好的兄弟單位相比還有較大差距，特別是許多事情做過之后，基礎(chǔ)資料、圖文資料的保存和歸檔有不細致、不及時，甚至許多漏存漏收。在實際工作中，往往想當然地認為，只要埋頭認真地做好工作就行了，而忽視支部軟件方面的建設(shè)，其實在無形中形成了“一條腿長，一條腿短”的工作缺陷，支部工作成了“茶壺里煮餃子——有話說不出來”，不利于支部形象的宣傳和品牌的建設(shè)，影響了支部在企業(yè)職工和周邊群眾心中的正能量。
4、公司企業(yè)文化建設(shè)還有待加強，要讓公司的企業(yè)文化灌輸?shù)矫恳晃粏T工的思想中。在實際工作中，常常重視生產(chǎn)和企業(yè)效益，認為文化不重要，其實這正是自身文化缺乏的體現(xiàn)，而缺乏文化的企業(yè)和支部是無法發(fā)展壯大的。
5、工會的組織建設(shè)、制度建設(shè)還不到位，職工業(yè)余文化生活開展得不夠豐富活躍。在實際工作中，往往重視口頭指揮，想到哪就做到哪，缺乏系統(tǒng)的制度綱領(lǐng)，這樣拍腦袋的時候多，做事沒有具體規(guī)劃和目標，對企業(yè)發(fā)展和支部建設(shè)造成很多的被動局面。不會利用單位食堂吃飯時人員集中的機會，與職工暢談公司的發(fā)展思路、公司的發(fā)展前景，改制企業(yè)的管理屬性等等內(nèi)容，不了解職工的思想狀況，傾聽職工的呼聲和建議。
三、下一步工作安排
我要求自己在日常的工作和生活中，要做到以下幾個方面： 一是學習政治理論，學習黨和國家的方針政策，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產(chǎn)主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，符合時代發(fā)展要求，保持與時俱進。解決好在發(fā)展市場經(jīng)濟的新形勢下，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀問題，努力發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
二是從實際工作出發(fā)，有針對性的學習管理知識和業(yè)務(wù)知識，從嚴要求自己，做到干什么、會什么、像什么，從而使自己成為有知識、懂業(yè)務(wù)、善管理的有用干部。
三是堅持學習法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學習，使自己進一步端正工作指導思想，理清工作思路，改進工作方法，為黨務(wù)工作的創(chuàng)新尋找好方法，做到工作扎實有效，基本到位。
四是致力激發(fā)職工的主人翁意識?！皢柸牡们迦缭S，為有源頭活水來”!眾所周知，企業(yè)如果不能創(chuàng)造價值，實現(xiàn)增值，沒有源源不斷的財源流進，也就自然會死路一條。那么怎樣才能使企業(yè)做到“開源節(jié)流”呢?其成敗的關(guān)鍵就在企業(yè)的職工。讓職工認清與企業(yè)的關(guān)系是“魚水相依”關(guān)系;激發(fā)職工關(guān)心企業(yè)、呵護企業(yè)的自覺性，激發(fā)職工真情做事、誠心愛企業(yè)的主人翁責任感。
五是切實關(guān)心特困職工生活，不失時機地引導職工熱愛企業(yè)。凡是職工家庭有喜事或喪事，公司領(lǐng)導必將親臨其境慰問或吊唁。讓職工能夠在其親友面前有面子、有自尊，從而增強職工對公司的愛心。 充分用好和實時宣傳公司的政策;凡是職工有大病住院的，符合條件的，我們將為她們申報補助，使職工能夠切身感受到公司支部建立的好處，從而帶動身邊職工真心真意擁護公司的各項政策。
六是積極開展文體活動。要經(jīng)常組織黨員職工參加羽毛球比賽及山地自行車比賽，既能鍛煉身體，又能加強員工之間的團結(jié)，要讓這些活動在今后成為我們公司的常規(guī)工作。
七是注意加強與職工的談心溝通，了解職工呼聲，發(fā)揮紐帶作用，我們將經(jīng)常性地因地制宜、因時制宜密切與職工的交流。
八是注重加強后備力量的吸收工作，從嚴要求和培養(yǎng)入黨積極分子，對培養(yǎng)對象進行打分考核，制定詳細的管理辦法，公開公正的選好后備人選。
支部書記自我評議材料篇四
述職人：，女，漢族，大學文化，1992年7月參加工作，現(xiàn)任xx鄉(xiāng)黨委副書記、紀委書記。
一年來，本人在上級黨委和紀委的領(lǐng)導和指導下，在片區(qū)督導組的關(guān)心和幫助下，不斷加強黨的政策、法律法規(guī)學習，自覺規(guī)范言行，廉潔自律，克己奉公，努力踐行“三個代表”重要思想，做黨員干部遵紀守法模范，保持了共產(chǎn)黨員的先進性?，F(xiàn)述職于后。
一、主要成績
(一)努力學習，做業(yè)務(wù)工作內(nèi)行
一年內(nèi)，本人認真抓好了兩個《條例》和《建立健全教育制度，監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系、實施綱要》的自學和全鄉(xiāng)黨員干部的集中學習和宣傳發(fā)動工作，同時，努力學習紀檢工作的業(yè)務(wù)知識，爭做紀檢工作內(nèi)行。
(二)廉潔自律，做黨員干部表率
本人嚴格遵守黨內(nèi)各種紀律條例和縣委“六不準”規(guī)定，自覺遵守鄉(xiāng)內(nèi)各種規(guī)章制度，維護黨委、政府形象，維護班子整體形象(本文權(quán)屬第一范文網(wǎng)所有，更多文章請登陸查看)，做到大事講原則、小事講風格，從不在部門亂報發(fā)票，特別是在本人分管范圍內(nèi)，本人更是做到了公正、公開、公平，從不亂開支，同時做到了任何開支都必須經(jīng)黨委、政府主要領(lǐng)導同意后方能開支。
(三)強化監(jiān)督，確保干部隊伍的純潔性
一年內(nèi)，本人會同鄉(xiāng)紀委一班人，在黨委的領(lǐng)導下，加大了干部隊伍的執(zhí)紀執(zhí)法，確保了黨員干部隊伍的純潔性，特別是對違紀違規(guī)黨員加大了教育、管理力度，如我鄉(xiāng)芋河村支部、村委會違規(guī)收取社會事業(yè)撫養(yǎng)費一事，鄉(xiāng)紀委在接到舉報后，及時會同分管計生工作領(lǐng)導、工作人員一道進行調(diào)查核實，查證屬實后，及時向黨委主要領(lǐng)導匯報，研究處理意見，責令支部、村委會寫出書面檢討，并限時交回社會事業(yè)撫養(yǎng)費，通過此事的處理，在全鄉(xiāng)干部隊伍中起到了警示教育，理順了計生秩序;同時加大了村級債務(wù)的監(jiān)管力度。
二、不足之處
1、自律不夠。年內(nèi)違規(guī)參加了鄉(xiāng)內(nèi)主要干部調(diào)動的“迎來送往”事件。
2、個性急躁，處理問題難免得罪同志。
三、努力方向
1、強化學習。人不學習就要落后，本人將強化政策、法規(guī)、法紀的學習，用豐富的知識武裝頭腦，做業(yè)務(wù)工作的內(nèi)行。
2、強化素養(yǎng)。強化個性修養(yǎng)，加強世界觀、人生觀、價值觀的學習和改造。
3、廉潔自律。做到“四自”、“五慎”，樹黨員干部形象。
述職人：
20xx年xx月xx日
支部書記自我評議材料篇五
我支行黨支部深入貫徹落實黨的、中央經(jīng)濟工作會議和上級人民銀行工作會議精神，緊緊圍繞上級行和支行年度工作會議的各項工作部署，把思想和行動切實統(tǒng)一到上級行黨委和支行黨組的要求上來，切實增強支行黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，求實、求新、求進，積極打造精品支行。
一、展示先進形象，組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
1、深化思想認識。20xx年是中國共產(chǎn)黨成立93周年，支行黨組織和廣大黨員以“創(chuàng)建‘先鋒號’先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為主題，圍繞“五個好”和“五帶頭”要求，扎實推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。把深入貫徹落實科學發(fā)展觀、學習貫徹精神作為一項重要政治任務(wù)。積極組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)創(chuàng)佳績，我為黨旗添風采” 主題活動，謳歌黨領(lǐng)導下的金融事業(yè)和央行工作取得的偉大成就。
2、抓住工作節(jié)點。20xx年，支行黨支部緊密圍繞“喜迎建黨93周年”，深入開展“七個一”系列活動：一是召開了一次創(chuàng)先爭優(yōu)活動再推進會議。通過行務(wù)會議、支部大會等形式分層次進行再宣傳、再推進，為今后一段時間創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展造好勢，奠好基。二是組織了一次“五個好、五帶頭”黨組織和黨員公開承諾活動。特別是在對外窗口服務(wù)部門，圍繞服務(wù)人民群眾的宗旨、結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作要求開展公開承諾，提升服務(wù)水平，樹立良好形象。三是參與了一次主題征文活動。根據(jù)上級行統(tǒng)一部署，以“創(chuàng)先爭優(yōu)創(chuàng)佳績，我為黨旗添風采”為主題，以在履行央行職責中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性和模范帶頭作用為主要內(nèi)容，開展主題征文活動，并擇優(yōu)向上級黨組織推薦。四是參加了一次黨史培訓教育。組織全體黨員參加上級黨委舉辦的中國共產(chǎn)黨建黨93周年黨史培訓講座，并通過內(nèi)網(wǎng)專欄導讀和領(lǐng)導干部上黨課等多種形式，引導廣大黨員深入學習黨史知識和黨的理論，增強黨性修養(yǎng)。五是確定了一個主題黨日活動。集中組織全體黨員參觀中共一大上海會址，學習革命先烈，承傳紅船精神，增強履職的責任感和使命感。六是組織參與黨的知識測試活動。根據(jù)上級黨委的統(tǒng)一工作布置，在“七一”前夕，組織全體黨員參加一次黨的知識和黨史測試競賽，以進一步鞏固黨員對黨史、黨紀和黨的基本知識的了解和掌握，以更好地指導推動實踐工作。七是召開了一次慶祝建黨93周年慶祝座談會。組織學習中央領(lǐng)導同志關(guān)于黨建工作及建黨93周年紀念活動方面的講話精神，并通過討論、座談等形式，對一年來的創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行回顧和總結(jié)，提煉先進經(jīng)驗和做法，查找存在不足和薄弱環(huán)節(jié)，推動下一步創(chuàng)先爭優(yōu)活動的繼續(xù)深入開展。
3、建立長效機制。支行黨支部在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，認真總結(jié)經(jīng)驗，將工作實踐中特點明顯、成效突出的活動方式和做法逐步制度化、常態(tài)化，建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長效機制。一是建立領(lǐng)導責任制。明確支行黨組書記是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一領(lǐng)導責任人，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動列入黨建工作責任制，納入領(lǐng)導班子年度考核評價體系，建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導點評制度，深入基層調(diào)研，指導工作，解決實際問題。二是健全激勵機制。通過多種形式強化激勵機制，激發(fā)黨組織按照“五好”要求發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員按照“五帶頭”要求發(fā)揮中堅骨干的模范帶頭作用。三是完善監(jiān)督機制。深入開展公開承諾活動，并通過黨務(wù)公開、政務(wù)公開、行務(wù)公開、群眾滿意度測評等方式，將黨員干部履行黨員義務(wù)、執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況置于干部群眾監(jiān)督之下。四是深化黨建帶動機制。發(fā)揮黨建帶工、青、婦建設(shè)的組織優(yōu)勢，把黨組織創(chuàng)先進和群團創(chuàng)建結(jié)合起來，把黨員爭優(yōu)秀和帶動全體干部職工爭優(yōu)秀結(jié)合起來，增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效性。五是形成宣傳機制。加強輿論的引導和造勢作用，發(fā)揮各類宣傳媒介的載體作用，大力宣揚先進、宣傳典型、介紹好的做法和經(jīng)驗，為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動營造良好的輿論氛圍。
二、開展特色教育，探索廉政文化建設(shè)載體
1、深化“贏”字文化建設(shè)。圍繞“亡、口、月、貝、凡”的“贏”字構(gòu)成做文章，結(jié)合支行履職特色，從“亡”字談培養(yǎng)憂患意識;從“口”字談培養(yǎng)溝通意識;從“月”字談培養(yǎng)效率意識;從“貝”字談培養(yǎng)廉政意識;從“凡”字強調(diào)培養(yǎng)奉獻意識。圍繞“贏”字做文章，結(jié)合自身和支行實際，談對“贏”的認識、“贏”的理念、“贏”的方法，及時總結(jié)歸納“亡口月貝凡，‘贏’字大家談”活動成果，并作為不斷改進工作和管理的重要依據(jù)，努力營造全行“敢拼爭贏”的良好氛圍。
2、深化開展5s管理實踐活動。按照基礎(chǔ)工作求實、內(nèi)部管理求嚴、工作標準求高、窗口服務(wù)求優(yōu)的“四求”要求，結(jié)合上級行的考核內(nèi)容，創(chuàng)造性地把企業(yè)現(xiàn)場管理理念--“5s管理”引入內(nèi)部管理文化之中，切實把“5s管理”引申為“標準確立、程序執(zhí)行、流程監(jiān)督、安全運維、素質(zhì)提升”的五大內(nèi)部控制環(huán)節(jié)。通過開展內(nèi)部制度學習、業(yè)務(wù)標準修訂、業(yè)務(wù)流程再造、內(nèi)控監(jiān)督強化，使“人人積極參與，事事遵守標準”，極大地提高了各項業(yè)務(wù)操作的標準化和內(nèi)部管理的規(guī)范化水平，豐富了內(nèi)部管理文化內(nèi)涵。
3、深化內(nèi)部監(jiān)督機制建設(shè)。支行始終樹立“安全第一，內(nèi)控優(yōu)先”的管理理念，切實創(chuàng)新工作方法，我們通過“五個一”不斷實踐探索內(nèi)部監(jiān)督長效機制建設(shè)，即引進了一個理念(5s管理理念)、堅持一個常態(tài)(堅持制度檢查月活動)、確立一個標準(基礎(chǔ)業(yè)務(wù)標準化)、注重一個過程(日常分級檢查)、營造一個氛圍(內(nèi)部管理文化)，在潛移默化中，不斷彰顯本色，在創(chuàng)新引領(lǐng)中，做到統(tǒng)籌兼顧，并進一步推進了工作、凝聚了合力，使支行履職效率更高效、管理服務(wù)更規(guī)范、風險防范更自覺、窗口服務(wù)更優(yōu)化、工作業(yè)績更突出，相關(guān)經(jīng)驗做法在總行召開的加強縣支行內(nèi)部監(jiān)督機制建設(shè)座談會上進行了交流，得到了領(lǐng)導的肯定。
三、勇于探索實踐，推行黨務(wù)公開工作
1、明確主題。支行黨支部以“活力支行”的精神引領(lǐng)、以“三求一精”(即求實、求新、求進，打造精品支行)的目標追求，樹立“上下一體、厚學創(chuàng)新”工作理念，積極有為，奮發(fā)進取，認真開展以“心氣如?！ぞ杆汽}”為主題的黨務(wù)公開試點工作。把“講民主、強監(jiān)督、促和諧”作為支行黨務(wù)公開工作目標，并由此制定支行黨務(wù)公開工作的實施方案，明確了指導思想、基本原則、內(nèi)容程序和工作制度，從而保證有計劃、有步驟地推行黨務(wù)公開工作。經(jīng)過一段時間的工作探索和實際運作，取得了初步的工作效果，在講民主、強監(jiān)督、促和諧等方面發(fā)揮了良好的推動作用。
2、明確制度。一是由黨務(wù)公開領(lǐng)導小組統(tǒng)一制訂了《支行黨務(wù)公開目錄》，內(nèi)容基本涵蓋黨組織民主決策、機制運行和行務(wù)運作等方面，努力做到公開目錄簡約明了，公開內(nèi)容具體翔實，文件政策有據(jù)可查，責任部門一目了然。支行的黨務(wù)公開目標提出后，經(jīng)過多方征求意見和多次審定修改補充，最終形成既符合上級要求又具有支行特色的黨務(wù)公開統(tǒng)一目錄。二是制定了《*行**縣支行黨務(wù)公開工作管理辦法》，明確了相關(guān)工作制度和工作流程，并專門設(shè)計制作了黨務(wù)公開申請表、信息審核表和監(jiān)督落實情況表，進一步增強了黨務(wù)公開的制度化、規(guī)范化和長效化。三是建立了黨務(wù)公開監(jiān)督員制度，聘請*名科室代表成立了支行黨務(wù)公開監(jiān)督組，對黨務(wù)公開工作進行了定期或動態(tài)監(jiān)督檢查，每季度填寫黨務(wù)公開監(jiān)督落實情況反饋表，對黨員群眾的監(jiān)督意見和建議進行落實整改和完善補充。
3、明確責任。推行黨務(wù)公開是一項政策性強、覆蓋面廣的新工作，必須分解責任落實到位。支行黨組是責任主體，黨組書記、行長是第一責任人;黨組成員、紀檢組長承擔黨務(wù)公開分管領(lǐng)導的職責;黨務(wù)公開領(lǐng)導小組組織實施工作方案，制定和審核公開目錄;領(lǐng)導小組辦公室配合服務(wù)，協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)，具體操作;相關(guān)組織和責任人根據(jù)統(tǒng)一部署和工作要求做好份內(nèi)工作，逐步形成黨務(wù)公開的實務(wù)操作機制和監(jiān)督考核機制。根據(jù)支行黨組和黨支部黨務(wù)公開內(nèi)容不同，分別明確責任領(lǐng)導和直接責任人，還聘用*名年輕黨員為黨務(wù)公開網(wǎng)站的信息維護員。切實做到把黨務(wù)公開的目標任務(wù)、責任措施具體到項目，落實到個人，做到事有專管之人，人有明確之責，責有限定之期。
四、圍繞中心工作，發(fā)揮黨員在業(yè)務(wù)上的中堅作用
20xx年，支行黨支部緊緊圍繞上級行和支行年度工作會議的各項工作目標，充分發(fā)揮黨支部的政治優(yōu)勢，從思想上、組織上、作風上保證圓滿地完成了各項工作任務(wù)。主要體現(xiàn)在：一是以促進加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，金融支持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的作用進一步發(fā)揮。二是以聯(lián)動協(xié)作加強金融風險防范和征信體系建設(shè)為抓手，金融維穩(wěn)機制的基礎(chǔ)進一步夯實。三是以積極推動服務(wù)方式和技術(shù)創(chuàng)新上臺階為動力，基層央行金融管理與服務(wù)水平進一步提升。四是以促進外向型經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展為己任，優(yōu)化外匯服務(wù)管理活動的成效進一步顯現(xiàn)。五是以爭創(chuàng)一流內(nèi)部管理特色品牌為目標，支行平穩(wěn)安全運轉(zhuǎn)的實效進一步得到提高。
五、深化文明創(chuàng)建，黨員隊伍素質(zhì)得到進一步提升
認真抓好系統(tǒng)文明單位創(chuàng)建。圍繞《20xx-20xx年支行文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃》和提出的“一年再打基礎(chǔ)、兩年再上臺階、三年再結(jié)碩果”的創(chuàng)建工作目標，認真開展回看總結(jié)和深化創(chuàng)建工作，切實做好上?？偛考?、系統(tǒng)總行級文明單位創(chuàng)建的迎檢準備工作，對照《中國**銀行文明單位建設(shè)量化考評辦法(試行)的通知》，做好臺帳資料的收集整理，申報材料的上報。同時，加強系列文明創(chuàng)建活動，積極開展文明行業(yè)、巾幗文明崗、文明科室、文明員工等的創(chuàng)建，支行營業(yè)室通過了嘉興市文明示范窗口的驗收。支行黨支部主動與元通街道永福社區(qū)黨總支簽訂共建結(jié)對協(xié)議，并上門看望慰問了該街道因病致困的老黨員家庭，送上祝福和慰問金。支行營業(yè)室和外管科分別看望了結(jié)對多年的、*同學及家庭，為他們送上慰問金和慰問品。還組織全體黨員干部參與了“心連心”慈善捐款活動，全行共捐款*元，為社會奉獻一片愛心。
支部書記自我評議材料篇六
陳，男，1995年入黨， 1999年開始村里工作20xx年4月任xx村黨支部書記幾年來，陳愛崗敬業(yè)、腳踏實地、廉潔自律、心系群眾、想方設(shè)法、克服困難、解百姓之憂、排群眾之難。堅持黨性、公而忘私、身體力行，帶領(lǐng)全體黨員心往一處想，勁往一處使，為該村經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。街道領(lǐng)導談其陳，都夸他領(lǐng)導的村工作開展得好，村民提起陳，都說他是帶領(lǐng)大家建設(shè)新農(nóng)村的核心，是群眾的貼心人。所在黨支部及村委會多次受到市、街道黨委的表彰。這幾年扎扎實實地做了以下工作：
加強學習培訓，增強村雙委戰(zhàn)斗力
(一)加強班子隊伍團結(jié)。陳常講，村黨支部有沒有戰(zhàn)斗力，村干部在群眾心里有沒有威信，關(guān)鍵在于支部一班人能否搞好團結(jié)，在處理事情上，能否做到公開、公平、公正。為了搞好支部團結(jié)，他始終堅持以大局為重，堅決做到不利于團結(jié)的事不干，不利于團結(jié)的話不說，尤其是走上村黨支部書記崗位后，他更是把團結(jié)作為凝聚力量的前提，堅信團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出政績。日常生活工作中盡力維護班子團結(jié)，遇到事情都會征求每個支委成員以及群眾代表的意見和看法，不搞一言堂或個人說了算，對于村內(nèi)重大事項的決策，和群眾關(guān)心的重大事情，堅持做到辦事公正、處事公平、要事公開。多年來，村里從來沒有發(fā)生過一起因村里辦事不公引發(fā)的上訪事件。同時，他高度重視黨員發(fā)展工作，不斷為黨組織增添新鮮血液。為確保發(fā)展新黨員的質(zhì)量，他積極調(diào)查發(fā)展對象的基本情況和以往表現(xiàn)情況，注重把符合條件的年輕致富能手發(fā)展成為黨員。短短幾年，先后發(fā)展黨員10余名。
(二)加強黨員干部的學習。他十分注重對全體黨員的學習培養(yǎng)教育，不斷提高黨員的思想素質(zhì)。村黨支部始終把建設(shè)高素質(zhì)的黨員隊伍作為一項根本的任務(wù)來抓，任務(wù)再重，工作再忙，從未動搖。村黨支部每年召開兩次全體黨員會議，堅持“三會一課”制度，教育黨員干部講理想、講道德、講文明，開展了以宗旨教育為核心的“講傳統(tǒng)、比奉獻”活動，教育黨員干部要牢記宗旨，樂于奉獻。通過以上活動的開展，進一步增強了全體黨員為民服務(wù)意識，黨員干部的思想進一步提高。一位老黨員深有體會地說：通過學習教育，使我進一步理解了黨的路線、方針、政策，要為本村經(jīng)濟建設(shè)貢獻力。
(三)加大村務(wù)公開。20xx年。陳通知根據(jù)新的村級民主制度規(guī)范化建設(shè)的要求，按照程序，修訂了村內(nèi)各項民主制度，建立村務(wù)，財務(wù)民主監(jiān)督委員會，進一步加大村務(wù)、財務(wù)、黨務(wù)三公開制度，增加了工作透明度，消除了隔閡和疑慮，贏得了群眾的理解和支持。
(四)轉(zhuǎn)變思路謀發(fā)展。xx村民在改革開放后，已經(jīng)脫貧致富，但是由于村級資金有限，村內(nèi)的基礎(chǔ)建設(shè)嚴重滯后，陳看在眼里，急在心里，在他的深思熟慮后，他決定利用自身的優(yōu)勢和影響力發(fā)動本村能人志士出力出資設(shè)立村建設(shè)基金會為村基礎(chǔ)建設(shè)做貢獻，同時號召村內(nèi)黨員、企業(yè)家慷慨解囊，通過大家努力近幾年來村內(nèi)共籌資上百萬元。他大力開拓這批資金的使用模式，不僅對村莊的基礎(chǔ)設(shè)施進行大力建設(shè)，而且對遭遇突發(fā)事件的村民提供幫助，對貧困學生進行助學，對貧困戶進行慰問。
加強村級機構(gòu)建設(shè)，構(gòu)建和諧村居
(一)加強綜治工作室建設(shè)。陳明白穩(wěn)定是一切的前提，他以創(chuàng)建“平安示范村”為契機，健全了調(diào)解委員會、治安巡邏隊等，綜治工作室各個機構(gòu)分工協(xié)作，各負其職，為村莊穩(wěn)定作出起到了積極作用。自20xx年來他加大了對硬件設(shè)施投入，投入30余萬元，在全村主要路口安裝監(jiān)控攝像頭，監(jiān)控室24小時輪班，使小偷望而卻步。20xx年來，沒有發(fā)生重大刑事案件，偷盜事件顯著下降，人民安居樂業(yè)，成為一個名副其實的平安村，20xx年——20xx年連續(xù)三年被評為樂清市“平安示范村”的稱號。
(二)加強文化機構(gòu)建設(shè)。文化是一個民主創(chuàng)新的源泉，他以“文明百村行動”為目標，加強村級的圖書室建設(shè)使村級圖書室已有藏身1萬余冊。加強村級傳統(tǒng)活動和文化隊伍建設(shè)，目前村里已有一支木蘭舞和廣場舞的文化團隊，同時在清明和重陽節(jié)會進行傳統(tǒng)的活動。20xx——20xx年連續(xù)三年樂清市文明百村行動二等獎，20xx年獲得一等獎。
(三)加強計劃生育協(xié)會建設(shè)。都說計劃生育工作是村級工作的最大難事，也是最容易得罪人的事情，許多村干部都避而遠之，但是陳認識到做好計劃生育工作的重要性，從20xx年開始他完善村計劃生育協(xié)會，將年輕的育齡婦女吸收進來成為會員，同時邀請市里老師對計劃生育協(xié)會的會員進行講座。通過以上工作，xx村近三年來計劃生育符合率達90%以上。
加強農(nóng)村基礎(chǔ)建設(shè)，促進新農(nóng)村建設(shè)
(一)由于村民生活污水亂排放，導致河塘水質(zhì)惡化，嚴重影響生態(tài)環(huán)境，為此，村雙委報上級有關(guān)部門批準，于20xx年至今修建300立方，150立方，100立方三座村生活污水處理工程，共投資70萬元，于20xx年4月完工。
(二)對垃圾亂堆、臭氣沖天、蚊蒼亂飛的村內(nèi)200多米河道投入300萬萬進行河道整治，在河道兩邊鋪設(shè)水泥路、青石并進行綠化和路燈的安裝，確保了行人安全，現(xiàn)在河道兩旁成為了村民休閑的好場所。
(三)改造公廁，對村莊原有的2座公廁進行拆除，同時投入50萬興建2座生態(tài)公廁，并于20xx年底完工。改變了原來公廁臟、亂的現(xiàn)象，方便了村民。
(四)全面綠化村內(nèi)空閑地，做到“見縫插針”，全村“零閑臵”綠化，并在植樹節(jié)組織黨員和共青團員進行植樹活動，經(jīng)過三年的努力，投入100萬，全村綠化面積新增120xx余平方米，大大改善了村居住環(huán)境。
(五)興建一座大型生態(tài)公園，村莊原來沒有活動場所，陳積極進行資金籌集，發(fā)動黨員、村內(nèi)企業(yè)家、能人志士使公園建設(shè)順利進行，到20xx年底公園共投入700萬元，一期工程基本完工，公園內(nèi)植物有上千株，大型樹木5棵，各種健身器材20余件，公園四季各有特色。現(xiàn)在公園已經(jīng)成為村民健身、運動、休閑的好去處。
在陳帶領(lǐng)下，在全村黨員、干部的努力下，在全村群眾的配合下，xx村先后獲得省級環(huán)境整治合格村、溫州市民主法治村、樂清市園林示范村等一系列榮譽稱號。在陳積極工作下，xx村黨支部團結(jié)在一起，兩委工作步調(diào)一致，村內(nèi)建設(shè)方興未艾，村容村貌煥然一新。
支部書記自我評議材料篇七
各位領(lǐng)導、同志們：
一年來，在上級黨委、紀委的正確領(lǐng)導下，在院黨委、行政的關(guān)心、支持下，正確履行紀檢、監(jiān)察職能，從教育、監(jiān)督、查處案件三條主線出發(fā)，狠抓醫(yī)院黨風廉政建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)，促進我院的精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)，使我院社會效益和經(jīng)濟效益均取得可喜成績。今年共接待患者信訪投訴46件，查核違紀案件8起，為醫(yī)院挽回、增收經(jīng)濟收入x萬元。我們的工作得到了省、地有關(guān)部門的充分肯定，省衛(wèi)生廳評為醫(yī)德醫(yī)風先進單位，地紀委評為案件檢
查工作先進單位;我個人也被地委、行署評為黨風廉政建設(shè)先進工作者?，F(xiàn)將我一年來的自身建設(shè)和工作情況，向各位領(lǐng)導和同志們匯報
一、抓學習，確立正確的航向。認真學習“講學習、講政治、講正氣”理論，以xx大精神為指導、高舉鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論偉大旗幟，堅持黨的基本路線不動搖，始終同黨中央在政治上、思想上保持高度一致，堅決貫徹黨的各項方針、政策，維護共產(chǎn)黨的形象，提高自身政治素質(zhì)，加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，積極參加黨的各項活動，學習黨的基本知識，
發(fā)揚艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，把自己的全部精力放在工作上;認真學習和貫徹中紀委八次會議和省衛(wèi)生廳及地紀委有關(guān)會議、文件精神，系統(tǒng)學習黨紀、政紀條規(guī)和反腐倡廉的有關(guān)政策、規(guī)定，用正確的理論武裝自己的頭腦，堅持圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，以醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)為主題，強化以病人為中心的服務(wù)意識，把我院的黨風廉政、職業(yè)道德建設(shè)和社會效益、經(jīng)濟效益有機地結(jié)合起來。.
二、抓教育，從源頭遏制不正之風的滋生和發(fā)展。要抓好黨風廉政建設(shè)工作和職業(yè)道德建設(shè)工作，首先要抓好教育工作。從教育入手，在教育方面下功夫，用高壓的手段強制性的灌輸理論學習。首先解決學習資料問題，給每一個支部訂閱一份《監(jiān)督時報》，訂購《廉政準則》、《衛(wèi)生職業(yè)道德知識問答》，安排部署組織學習，同時進行督促檢查、強化
學習的自覺性、主動性、認真性，舉辦新刑法、黨紀、政紀、黨的知識、社會公德、家庭美德、職業(yè)道德等講座報告會;舉行醫(yī)德醫(yī)風演講會，用身邊的人和事及正反兩方面的典型事例，結(jié)合人生觀、價值觀、錢、權(quán)、道德方面的教育;召開全院職工大會，集中學習xx大精神，做到學習內(nèi)容、時間、人員?！叭鋵崱?多次召開黨政聯(lián)席會議，分析院情、社情，研究制定反腐倡廉、醫(yī)德醫(yī)風改進措施和方案，利用每周例會大力宣傳醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)的重要性和必要性;召開醫(yī)德醫(yī)風動員大會，聘請電視臺、報社等新聞單位監(jiān)督，攝制錄象帶，編寫新聞稿件，宣傳我院醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)工作;并號召全院干部職工廉潔從醫(yī)、一心為患者，用三盆“純凈水’’來規(guī)范人們盼行為。
第一盆水用來勤洗手，廉潔從醫(yī)，做到兩袖清風，不吃、不拿、不收紅包;第二盆水用來勤洗頭，保持清醒的頭腦，明辨是非，保持一個共產(chǎn)黨員的光輝形象;第三盆水用來勤洗腳，使自己站穩(wěn)腳根身子正，堂堂正正、清清白白做人。并在實際工作中倡導六種精神，激勵人們奮發(fā)向上、爭創(chuàng)上流。(1)公而患私、不計名利、扎實工作、一步一個腳印的奉獻精神：(2)不計報酬、樂于吃苦、勤勤懇懇、艱苦奮斗的敬業(yè)精神;(3)敢想敢干、求真務(wù)實、銳意進取的開拓精神;(4)聯(lián)系群眾、關(guān)心患者、造福群眾的公仆精神;(5)嚴于律已、堅持原則、不計得失、忠于職守的廉潔精神;(6)團結(jié)一致、頑強拼搏、敢于同各種困難和一切不良傾向作斗爭的抗洪精神。
在這些正確的思想指導激勵下，我院拒吃請、拒收紅包蔚然成風，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者：l、神經(jīng)外科解遠翔大夫，為搶救腦溢血病人，連臺手術(shù)，患者家屬出于感激之情，送他200元，在無法拒收的情況下，他主動交回院紀委，由我親自退給患者。 2、臨猗患者在皮膚科住院7個多月，醫(yī)護人員精心治療，熱情服務(wù)，患者激動地說：是地區(qū)醫(yī)院治好了我的病，是楊根明主任、李紅光護士長及皮膚科全體醫(yī)護人員給了我第二次生命。3、兒科主任皮桂蓮主動為一嬰兒患者買奶粉、餅干，并給患兒爺爺100元，作為回家的路費。4、10.7重特大交通事故發(fā)生后，我院敞開綠色通道，全力搶救，使20位重傷人員全部轉(zhuǎn)危為安，再一次證實了醫(yī)護人員高超的醫(yī)術(shù)，群體素質(zhì)的高尚，我們的醫(yī)護人員是好樣的。、一位患者給消化內(nèi)科寫的感謝信說到，我的病治好了，送禮不收，吃請不到……全年類似這樣典型的好人好事枚不勝舉。拒不完全統(tǒng)計，全院為患者做好人好事x件，拒收紅包x人次，拒收禮金x元，拒吃請x人次，收到患者表揚信x封，錦旗、牌匾84面(塊)，受封上級部門和新聞單位表揚x次。事實雄辯地說明，抓政策、法規(guī)學習，抓職業(yè)道德教育，是十分重要的。
只要解決了思想上的問題，樹立起正確的人生觀、世界觀、價值觀，人們的精神面貌就會改變，一切、不正之風就沒有它的藏身之地，沒有它的滋生土壤。
支部書記自我評議材料篇八
我到**煤礦工作以來，在礦黨政和集團公司紀委、監(jiān)察處的正確領(lǐng)導下，按照“團結(jié)協(xié)作，永葆一流”的精神和礦黨政總體工作部署，以堅定的信念和飽滿的熱情扎扎實實地開展工作，發(fā)揮教育、監(jiān)督、懲戒的職能，強勢推進廉潔文化建設(shè)，加大監(jiān)督檢查的力度，嚴肅懲處違規(guī)違紀行為，促進了黨風廉政建設(shè)工作的健康發(fā)展?，F(xiàn)將本人一年來的主要工作情況匯報如下：
一、真抓實做，強化教育推進廉潔文化“六進”
1、以點帶面，抓示范引路促全面創(chuàng)建。在廉潔文化“六進”上，采取了以廉潔文化示范點創(chuàng)建引路，結(jié)合單位實際，突出重點的開展工作，增強廉潔文化的針對性和有效性。我礦分別在采掘區(qū)隊、煤炭運銷、物資管理、非煤公司、物業(yè)后勤等單位設(shè)立了九個創(chuàng)建示范點，明確了創(chuàng)建的形式、內(nèi)容、重點、機制和獎懲“五有”標準，各創(chuàng)建示范點緊密結(jié)合各自實際，突出不同側(cè)重點和創(chuàng)建特色。如：弘大公司以廉潔文化進機關(guān)為切入，突出經(jīng)營管理流程控制和營銷管理工作重點;器材供應(yīng)站以物資采購、物流管理為重點強化制度建設(shè)和有效監(jiān)督，推進廉潔文化“進項目”;洗煤廠與運銷科以煤炭運銷為重點，圍繞構(gòu)建“煤廉”文化，著力打造“學廉、保廉、促廉”的三個工作體系。我牽頭先后組織座談討論2次，到各示范點協(xié)調(diào)指導10余次，又采取現(xiàn)場觀摩、互相交流的形式組織召開了廉潔文化推進會，條件成熟時在弘大公司、器材供應(yīng)站、洗煤廠召開了廉潔文化示范點現(xiàn)(!)場會，推廣了這三家示范點的成功做法，以點帶面，推動了全礦各單位廉潔文化創(chuàng)建工作的深入開展。
2、送教上門，抓重點人群促廉潔自律。管理人員和“四管”人員是發(fā)生違規(guī)違紀的高危人群，也是廉潔教育的重點對象。一是送教上門。針對他們工作人物重、頭緒多工作實際，我采取送課上門、送教育到崗位的方式，根據(jù)崗位不同開展有針對性地廉政教育。我本人先后為工資、財務(wù)、企管、物資采購、土建工程、煤炭運銷部門及非煤公司的管理人員、“四管”人員分別上了八場內(nèi)容各有側(cè)重的廉政教育大課，1240多人直接受教育。二是案例警示教育。我用發(fā)生在礦區(qū)內(nèi)外的典型案例，剖析違法違紀問題的根源及應(yīng)吸取的教訓，滿懷深情地警示各級管理人員、“四管”人員繃緊廉潔弦，常敲自律鐘，潔身自好，嚴于律己。三是專題送教。為他們送去了人手一冊的《關(guān)于貫徹落實中紀委“七個不準”要求的具體規(guī)定》小冊子等專題資料，制定了自學計劃和督導措施，并組織了專題自學效果測試。采取送教上門的方法，使他們真切體會到是組織的關(guān)懷和關(guān)愛，326名受教育者撰寫了心得感悟文章，做出了廉潔從業(yè)的莊嚴承諾。
3、營造氛圍，抓關(guān)鍵時期促清廉過節(jié)。中秋、春節(jié)等重大節(jié)日是黨風廉政建設(shè)的薄弱時期，重大節(jié)日我們都精心部署開展大型集中教育活動，營造濃厚的清廉氛圍。 20xx年中秋節(jié)期間，開展了“五個一”的廉潔教育集中活動。礦領(lǐng)導班子、各管理人員、重要崗位“四管”人員逐級公開廉潔承諾、宣誓，全礦簽訂廉潔承諾書 600多份。礦黨委書記與全礦各級管理人員的集體廉政談話，真心實意的幫助他們算好政治前途賬、經(jīng)濟收入賬、個人榮辱賬和家庭幸福賬，自覺遵守廉潔從政、從業(yè)各項規(guī)定;廉潔文化“進社區(qū)、進家庭”活動以社區(qū)居民、干部員工家庭為服務(wù)對象，組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設(shè)現(xiàn)場繪畫展演、群眾廉政箴言簽名、廉政文化理念刺繡比賽活動，營造了良好的廉潔文化氛圍;“算清廉帳，敲自律鐘”大簽名等活動的深入開展，進一步強化了各級管理人員的廉潔自律意識。
4、綜合引導，抓紀律觀念促作風轉(zhuǎn)變。20xx年二季度，在全礦黨員干部中集中開展了“政治紀律、權(quán)力觀、廉政勤政”為主題的“三項教育”、倡樹“求真務(wù)實、真抓實干之風;盡職盡責、追求卓越之風;公道正派、廉潔奉公之風;艱苦奮斗、提倡節(jié)儉之風;雷厲風行、立說立行之風”的五種作風教育活動。下發(fā)了《關(guān)于集中開展“三項教育”倡樹“五種作風”活動的意見》，成立了礦長、黨委書記為組長的領(lǐng)導小組，制定了學習計劃，明確了學習內(nèi)容，黨群工作部加強了日常教育工作的督導。黨的政治紀律教育主要解決服從執(zhí)行、政令暢通的大局觀念;權(quán)力觀教育主要解決權(quán)為誰用、利為誰謀的權(quán)責觀念;廉政勤政教育主要解決勤政創(chuàng)業(yè)、廉潔從業(yè)的從政觀念。在教育活動中組織黨員干部座談討論，談?wù)J識、談體會，并與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、非煤產(chǎn)業(yè)、廉潔文化“六進”等各項工作有機結(jié)合起來，通過教育活動推動了我礦一貫倡導的“卓越執(zhí)行、高效落實”，進一步轉(zhuǎn)變了黨員干部的思想、工作、生活作風。
二、嚴格監(jiān)管，進一步規(guī)范和約束從業(yè)行為
根據(jù)礦重點工作安排，圍繞經(jīng)營管理運行，推進制度創(chuàng)新，健全監(jiān)督機制，加大監(jiān)督檢查力度，進一步規(guī)范和約束管理人員和“四管”人員的從業(yè)行為。
1、系統(tǒng)完善了黨風廉政建設(shè)責任制。從責任范圍、責任內(nèi)容、責任實施、責任考核、責任追究五個方面進一步明確了領(lǐng)導班子成員的責任分工，層層簽訂包保責任狀，進一步強化了分管領(lǐng)導分管范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)第一責任人職責和“一級對一級負責”責任制，形成了責任分解、責任考核、責任追究的責任，對責任制落實情況實行了月度記分考核、季度通報、年度兌現(xiàn)。20xx年，根據(jù)計分考核情況，兌現(xiàn)了管理人員和紀監(jiān)員的風險抵押獎勵，扣減52人，扣款9900元。
2、規(guī)范了經(jīng)營管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)的程序運行。圍繞《資金管理規(guī)定》、《經(jīng)濟合同管理規(guī)定》、《地銷煤銷售發(fā)運管理規(guī)定》、《物質(zhì)采購和物流管理規(guī)定》、《招(議)標管理辦法》、《基本建設(shè)工程管理辦法》等經(jīng)營管理制度開展監(jiān)督檢查，抓住物資采購招標、工程招投標、物流管理等重要環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)督。特別是集團公司在特殊時期對經(jīng)營管理、煤炭銷售、資金管理、物資管理和采購等重點工作提出的要求后，依照集團公司文件規(guī)定對煤炭及副產(chǎn)品銷售管理、物流供應(yīng)管理、財務(wù)和資金管理、責任落實和責任追究等工作進行了規(guī)范管理和特別督察。
3、多方位開展效能監(jiān)察。20xx年，在重點完成集團公(!)司規(guī)定的 20xx年度物資采購合同履行情況、20xx年上半年單項獎和招待費管理兩項效能監(jiān)察的基礎(chǔ)上，立足我礦實際，自選題目，先后開展了一季度工資分配發(fā)放、物資招標采購、煤炭銷售、廢舊物資處理、領(lǐng)導干部及“四管”人員經(jīng)商情況、20xx年上半年現(xiàn)金收入收支情況、罰款收入收繳情況七項效能監(jiān)察，共提出了改進經(jīng)營管理工作方面的建議29條，督促建章立制5項，促進了生產(chǎn)經(jīng)營的健康運行和管理水平的提高。特別是一季度工資獎金分配、發(fā)放情況效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)16家單位(含工段)存在的問題，紀檢部門下達了書面限期整改通知書，要求10日內(nèi)整改完畢并報送整改情況，對沒有按時完成整改的3家單位預計通報批評并予以記分。
4、對重點單位跟蹤督察。對器材供應(yīng)站、煤質(zhì)運銷科、經(jīng)營管理部、弘大公司、弘興公司等部門貫徹落實集團公司新規(guī)定和要求進行自查自糾，開展“回頭看”的同時，礦成立紀檢、監(jiān)察、審計等部門聯(lián)合檢查組，不定期地對集團公司的的執(zhí)行情況進行督察。今年以來，先后深入到區(qū)隊、崗點、現(xiàn)場督導160多次;全過程參與招議標項目監(jiān)督21項次，組織評委廉政宣誓，督促招標的公平、公正，有效杜絕了招(議)標過程中的違規(guī)違紀行為;牽頭各級管理人員調(diào)整監(jiān)督交接20人次。
三、嚴肅紀律，加大查處違規(guī)違紀行為力度
20xx年調(diào)查各類信訪9起，立案5起，其中自辦案件3起，司法機關(guān)轉(zhuǎn)來2起。給予黨紀處分3起3人，1人給予開除黨籍處分，并解除勞動合同，1人給予留黨察看一年的處分，1人給予黨內(nèi)嚴重警告處分;政紀處分2起2人，分別給予記過、記大過處分。20xx年除給予紀律處分外，對違紀情節(jié)較輕的，采取組織手段予以處理，先后責任追究管理人員32人次，其中附帶經(jīng)濟處罰的20人次，累計處罰金額達5900元，通報批評5人，責令寫出書面檢查7人次。在查辦案件同時注重發(fā)揮辦案治本作用，做到“一案雙報告、雙分析、雙教育”，既每一起案件形成調(diào)查報告、違紀成因報告，分析發(fā)案原因，分析管理漏洞，教育當事人，警示其他人。
四、強化責任，加強紀檢組織建設(shè)
在專職紀檢人員較少的情況下，在發(fā)揮專職紀檢人員作用的同時，注重充分發(fā)揮基層紀檢組織的作用，擴大了紀檢組織的監(jiān)督范圍。在全礦31家黨支部組建了紀監(jiān)網(wǎng)絡(luò)，選拔了109名思想政治素質(zhì)高、責任心強的紀監(jiān)員。為提高紀監(jiān)員的業(yè)務(wù)能力，我們舉辦一期紀檢員培訓班，對紀檢員進行了法規(guī)學習和業(yè)務(wù)培訓。對109 名紀檢員實行了黨風廉政建設(shè)責任風險抵押，繳納了600-800元的風險抵押金。為發(fā)揮紀監(jiān)員的監(jiān)督作用，我們出臺了《關(guān)于基層紀檢監(jiān)察組織的管理規(guī)定》，明確了基層紀監(jiān)組織的權(quán)力和職責，特別強調(diào)了基層紀監(jiān)組織對侵犯職工利益的行為有否決權(quán)。健全了考核、追究的機制，還制定了《蔣莊煤礦紀監(jiān)員考核細則》，對沒有發(fā)揮應(yīng)有監(jiān)督責任、單位出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的紀監(jiān)員采取扣除抵押金本金、取消獎勵的考核措施，強化了紀監(jiān)員的責任。在全礦形成了監(jiān)管重心下移、全方位監(jiān)督的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。
五、自我從嚴要求，認真履行“一崗雙責”，做勤廉表率
組織委派我到蔣莊煤礦工作后，根據(jù)礦班子成員分工，我分管紀檢監(jiān)察和審計工作，實行了紀檢監(jiān)察、審計合署辦公。在日常工作和生活中，按照“四高理念”，不僅自己帶頭在思想境界、綜合素質(zhì)、工作創(chuàng)新、學習、勤政務(wù)實、貼近群眾等六個方面要求高一格、嚴一格，而且要求每一位紀檢監(jiān)察審計人員必須做到，發(fā)揮了合署辦公的優(yōu)勢，分管的紀檢監(jiān)察和審計工作再上新臺階。迎接了集團公司廉潔文化“六進”現(xiàn)場推進會在我礦的成功召開，在集團公司全體紀檢干部培訓班上有展示交流了紀檢工作資料。審計完成日常審計14項，專項審計22項，審減工程款83.35萬元。帶頭嚴格遵守領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格遵守中紀委對國有企業(yè)領(lǐng)導人員重申并提出的“七個不準”和集團公司、礦有關(guān)的各項規(guī)定，經(jīng)常按照上級的各項規(guī)定對照檢查，自重、自省、自警、自勵，規(guī)范行為，嚴以律己，帶頭做到不收禮、不送禮，不該拿的獎金一文不取。
20xx年的黨風廉政建設(shè)工作雖取得了一些成效，但離上級要求和領(lǐng)導的期望還有一定距離，還存在的一些問題：一是下屬單位之間工作不平衡，有的工作被動，對礦黨政安排的工作落實不力，黨風廉政建設(shè)考核記分較高;二是廉政文化建設(shè)氛圍和內(nèi)涵還需要繼續(xù)強化和擴展，廉潔文化示范點還要有更強的針對性、實效性;三是紀監(jiān)員作用發(fā)揮不好，督導的范圍和力度不夠;四是查辦案件的力度還需進一步加大。這些問題，在今后的工作中加大力氣解決，努力使紀檢監(jiān)察工作更好地圍繞**煤礦的中心工作，抓好紀檢監(jiān)察工作，再上新臺階，取得新佳績。
述職人：
20xx年xx月xx日