總結可以幫助我們回顧自己的成長和進步，發(fā)現不足之處，并制定下一步的計劃。對于不足之處，要有誠實而客觀的態(tài)度，同時也要積極看待自身的優(yōu)點和成績。請大家結合自身情況，靈活運用總結范文中的思路和表達方式。
通訊分場培訓工作總結篇一
為響應創(chuàng)建學習型組織的號召，更好地為即將到來的校運動會服務，由財稅學院團總支宣傳部主辦的新聞攝影與通訊寫作技巧培訓講座于10月15日晚8點在經世樓b201舉行。
本次講座特別邀請到了財稅學院團總支副書記及學生會主席參加。本次講座吸引了眾多對通訊攝影感興趣的同學，甚至有其他學院的同學慕名前來。
15日晚，財稅學院宣傳部的相關工作人員便早早地來到b201教室，有條不紊地布置講座現場。晚8點，講座正式開始。攝影組負責人楊先捷首先就攝影的基本原理及新聞攝影要領作了指導，并對運動會攝影著重進行了分類介紹，她清晰的講解、精彩的演講讓臺下的同學受益匪淺。隨后，通訊組的對通訊的基本知識及通訊稿寫作技巧作了介紹，并對加油稿的寫作給出了一些建議，她新穎的觀點、實用的技巧讓大家受益良多。講座中，同學們都十分認真，不時做一些筆記，也有不少同學利用這次機會現場練習攝影技巧，整個教室充滿的濃濃的學習氣氛。持續(xù)45分鐘后，本次講座完美落下了帷幕。
通過這次講座，不少同學對攝影和通訊有了更深刻的了解，也使他們對攝影通訊有了更多的積極性。相信通過這次培訓，我們一定能為即將到來的運動會提供更好的服務，為運動會留下更美好的.回憶。
本次培訓也是財稅學院團總支宣傳部對創(chuàng)建學習型組織的一次勇敢嘗試，以團隊的形式創(chuàng)建學習型組織，讓財稅學子都能了解并參與到攝影通訊中來，團結凝聚廣大財稅學子，樹立他們的主人翁意識，使他們能把學習當做一種生活方式，實現自身的全面成長成才。宣傳部也將繼續(xù)組織這樣的活動，進一步提高組織的學習及創(chuàng)新能力。
通訊分場培訓工作總結篇二
我是今年三月進入公司。之前，一直在部隊從事通信線路維護方面的工作。雖然對線路維護方面知識和規(guī)章制度有一定了解。但是，加入到公司后才發(fā)現，自己所掌握的知識離公司的標準要求還有一定距離?！安欢蛯W”，我是這么想的也是這么做的。為了更好地融入公司這個團隊，為以后工作打好鋪墊。我加緊對公司各項規(guī)章制度的學習和理解。并嚴格遵守公司得相關規(guī)定。仔細對線路圖紙進行查閱，遇到不懂不會得問題及時向領導和同事們請教。經過一段時間的了解和熟悉。不僅增長了知識，開闊了視野。而且為干好本職工作充滿了信心。
二、加強專業(yè)知識學習、努力提高自身素質。
作為一名通信線路維護員，首要任務是確保通信線路安全，遇到線路故障能夠及時排除。而要想實現這一點，就必須得有過硬的專業(yè)理論知識和實踐技能作保障。為此，我在公司組織得專業(yè)理論學習和實操訓練中，能夠積極參加，認真對待，虛心求教。
通訊分場培訓工作總結篇三
20xx年，通訊分場的培訓工作要在廠安培部的指導下，按照有關制度，以提高職工整體素質為總體目標，重點加強對職工安全和技術的培訓。根據檢修、運行工種采取不同的培訓方式，不同的設備采取不同的培訓內容，力爭做到重點突出，形式靈活多樣，使職工能夠通過學習提高自身素質和技術水平，樹立“學習型”分場形象。
1、安全培訓。每周三下午進行2小時。
2、技術講課。舉辦培訓班，針對生產和工作中的重點、難點技術和薄弱環(huán)節(jié)對全體或個別班組進行講解；由分場人員和各班長進行有關專業(yè)教材的講課；聘請設備廠家技術人員來廠進行新設備、新技術的講解。全年共進行2次以上，每次4學時。
3、技術問答欄。各班每月進行一次，全體人員參加xxxx；班長、技術員由分場出題。
4、規(guī)程考試。分場按照安培部要求，進行《安規(guī)》考試和檢修、運行規(guī)程的考試。
5、其他培訓。參加上級單位和廠里舉辦的.各種競賽活動、培訓班等，力爭組織人員參加設備廠家舉辦的培訓班。
6、生產人員技術培訓時間全年每人不低于40學時。
8、各班組要根據分場培訓計劃制定本班的年度培訓計劃。各班技術員要協助班長主抓好培訓計劃的落實。
9、本計劃是分場總體培訓計劃，每月具體培訓內容分場按月下達，各班也可根據情況適當調整。
1、交換機班培訓計劃。
交換機硬件結構、各種電路板類型、作用、交換機軟件的基本特點；現代通訊新技術、新知識；通信不停電電源；重要配、跳線方法；話務臺啟用；isdn接口通路及用途、基本接口采取的傳輸方式；電話線路診斷；計算機知識和操作；配線架配線情況；光纖通信原理；模擬、數字通信原理；值班員熟悉掌握用戶電話號碼。
部頒《通信規(guī)程》、《電力通信服務質量標準》、《哈三發(fā)電公司通信服務質量標準》、《防止觸電傷害》、《觸電現場急救》、《心肺復蘇》、《安全生產法》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》（發(fā)電廠和變電所電氣部分）、《安全生產工作規(guī)程》、《通訊線路規(guī)程》、《防止電力生產事故的二十五項重點》、《安全生產獎罰規(guī)定》、《防止人身傷亡事故重點規(guī)定》、其他重要規(guī)程規(guī)定制度。
2、微、載波班培訓計劃。
模擬、數字通信原理；sdh數字微波原理及其運行維護知識；10g光端機原理及其運行維護知識；現代通訊新技術、新知識；計算機知識和操作；學習選頻電平表、振蕩器、光功率計等檢修儀表的使用方法；學習心肺復蘇法等安全知識。
《黑龍江電網通信運行管理規(guī)程》、《電網光纖通信運行管理規(guī)程》、《電網電力線載波通信運行管理規(guī)程》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、部頒《通信規(guī)程》、《通信線路規(guī)程》、《電網微波通信運行管理規(guī)程》、《電網繼電保護及安全穩(wěn)定裝置通信通道管理規(guī)定》、《電網電能測量及電力考核通信通道管理規(guī)定》、《二十五項重點反措》、《安全生產法》、公司制定的各種應急預案，三級控制措施、本單位和兄弟單位發(fā)生過的事故、障礙和反事故措施；其他重要規(guī)程規(guī)定制度。
3、外線班培訓計劃。
檢修工器具、儀表的使用方法；現代通訊新技術、新知識；模擬、數字通信原理；電纜接線方法；電話機原理與維修；掌握線路故障處理方法；計算機知識和操作；光纖通信原理。
組織學習《電業(yè)安全工作規(guī)程》（熱力和機械部分）、《電業(yè)安全工作規(guī)程》（發(fā)電廠和變電所電氣部分）、《安全規(guī)程》、部頒《通信規(guī)程》、省公司頒《通信規(guī)程》、《通信線路規(guī)程》、《二十五項重點反措》、《安全生產法》、公司制定的各種應急預案，三級控制措施、本單位和兄弟單位發(fā)生過的事故、障礙和反事故措施、其他重要規(guī)程規(guī)定制度。
通訊分場培訓工作總結篇四
時光荏苒，轉眼間一個學期就這樣過去了。通訊部作為化工學院學生會成員之一，付出了努力，收獲了成果。本部門主要負責對院系重要事件進行關注，進行拍照寫通訊稿報道，然后對相關文件及稿件進行編輯和裁剪，出版成院系報紙《蹤點c》,這是主要的工作,還舉行了建國六十周年征文比賽.,積極配合學生會其它部門進行院系建設工作.
部門簡介：
化工學院學生會通訊部原是大學生通訊社演變過來的,通訊社有完整的規(guī)章制度,獎懲制度.。
一、總則。
第一條化學工程學院大學生通訊社成立于2007年3月。
第二條化學工程學院大學生通訊社是由分黨委發(fā)起組織，分團委建立的機構，根本的任務是負責化學工程學院的宣傳工作，提高我院在全校的知名度，通過新聞媒體、網絡、文學刊物等信息交流，充分彰顯我院的特色。
第三條全面深入的報道化學工程學院各項重大方針政策及其它執(zhí)行情況，關注和報道我院學習、工作、生活情況，致力于我院的校園文化建設。
第四條促進校內新聞，文學愛好者的相互交流，提高大學生通訊各成員的新聞職業(yè)素養(yǎng)，為豐富我院同學的生活，宣傳我院精神文明建設作出不懈努力。
第五條化學工程學院大學生通訊社實行“新聞報道，熱點追蹤”的方針，以培養(yǎng)優(yōu)秀新聞人才，提高大學生綜合素質為己任。
第六條化學工程學院大學生通訊社應時刻保持敏銳的洞察力，時刻把握新聞題材的時代感和前進方向，時刻提高和訓練對校園熱點現象的分析能力，深入采寫新聞題材和校園文化生活素材。
二、部員職責。
部長：徐飛燕總管部門內部大小事宜，分配好部員各項任務，帶領部員完成各項工作，教會部員各種工作方法，并定期對部員工作情況進行總結歸納，及時召開部門會議，宣布大小事宜，負責院報第一、四版及中縫。
副部長：何飛輔助部長完成部門各項工作，著重負責文學稿這塊，鼓勵院內學生積極投稿并收集大量優(yōu)秀稿件，負責院報第二、三版。
干事：王曉靜負責輕化101班各項活動的報道及院報第二版；
陳文濤負責輕化102班及化工101班各項活動的報道及院報第一版；
張小妮負責輕化103班各項活動的報道及志愿者協會活動的報道；
彭紫薇負責輕化104班及再生102班各項活動的報道及院報中縫和編排工作；
姜慧負責化工102班各項活動的報道及院報第四版；
李軒負責再生101班各項活動的報道及院報第三版。
三、部門制度。
1.守時。學生會例會及部門會議都要求守時，違規(guī)者按獎懲制度予以處罰；
4.紀律問題。開會時守紀律，不得私下討論、喧嘩，有意見或建議可以起來發(fā)言；
7.服從上級安排，任何一份工作必須不折不扣高質量高效率完成，做事不死板，遇事能靈活處理。
四、獎懲制度。
獎勵。
2、凡在院報上發(fā)表文章者加0.2分/篇(非通訊社成員0.3/篇)。
3、每月凡被評為“部門之星”的每人每次加0.2個學分。
懲罰。
1、凡通訊社成員必須嚴格遵守通訊社內各項制度。開會無故缺席或值班無故不到者，將從其基本分1.2分中扣0.3分/次，請假一次扣0.05分。
3、對多次不服從上級安排者予以開除；
注意：電子稿發(fā)至院報郵箱：jenniferfy@。
紙質稿件交給各班通訊員。
附則。
第一條本制度為化學工程學院通訊社最高準則，所有成員必需遵守；
第二條本制度的制定，解釋以及修改權均屬于化學工程學院通訊社委員會；
第三條本制度于制定當日起生效。
通訊社最主要的任務之一是籌辦院報，以下是報紙簡介：
報紙由四個版面構成,第一版是院系要聞,主要報道化工學院近期來舉行的大事以及要事,具有實時性和真實性,讓同學們一較高的角度關注化工學院,體會我們的院系建設工作.
第三版是化學之聲,介紹化學與生活的聯系,把同學們學到的化學知識與生活相聯系,把實用與理論相結合，才是真正的學習之道。
第四版是文學隨筆，理科學生也要注重文學修養(yǎng)，我們的文學隨筆旨在培養(yǎng)學生們的文學涵養(yǎng)，多一份品味，多一份學習，我們才是綜合性的人才。
通訊社最主要的任務之二是報道院內大小活動，以下是所報道活動情況：
本學期，部門所報道的院內活動主要有：新生入學教育大會、體育部組織的籃球賽及新生運動會、學習部組織的新老生交流會及辯論賽、文藝部組織的迎新晚會、組織部組織的班委交流會及團課、10級各班開展的主題班會及班級活動、各種企業(yè)講座等，多數報道已上傳至武漢紡織大學新聞網里綜合新聞中。
通訊部和諧的一家。
部門內部和諧，在相處的過程中，我們大家充滿了歡聲笑語，我們互相學習，共同進步，這個小家庭溫馨而實在，我們彼此之間有應有的信任與關懷，共同為院系報紙的出版而出謀劃策，曾經共同商討院報怎樣應該改革會更好，相聚確實是一種緣分，相處也確實需要互相包容，在接下來的時間里，我相信，我們這個家庭會更加和諧與美麗。
附：化學工程學院通訊部10年下半學期工作計劃。
(這是我部門原本的工作計劃，由于紙質報紙中途被取消，所以計劃沒有得以實行，但下學期，我們將計劃恢復《蹤點c》，望大家繼續(xù)支持我們)。
經過一年的工作熱情、工作態(tài)度和工作能力的培養(yǎng)，我部全體成員如同滿弓之箭，正蓄勢待發(fā)，以最飽滿的精神狀態(tài)，積極準備承擔學院的各項工作，認真負責化學工程學院的宣傳工作，提高我院在全校的知名度，通過新聞媒體、網絡、文學刊物等信息交流，充分彰顯我院的特色。
通訊部實行“新聞報道，熱點追蹤”的方針，以培養(yǎng)優(yōu)秀新聞人才，提高大學生綜合素質為己任，全面深入的報道化學工程學院各項重大方針政策及其它執(zhí)行情況，關注和報道我院學生學習、工作及生活情況，致力于我院的文化建設。
通訊部最主要有兩方面的工作方向：網頁更新及出版報紙《蹤點c》。具體工作安排如下：
1)部長每月定期主持召開部門會議。會議的目的在于總結上一期報紙的情況，對上一期報紙出現的問題進行分析，提出解決方案，并在下期報紙中改進。會議要集思廣議，充分發(fā)揮干事的工作能力，為下一步工作的開展做好預期的準備。
2)更好的協調各部門的工作，與各部門加強聯系。不僅僅是學生會各部門，還包括我院志協，爭取及時準確的報道其活動。
3)針對部門里的每個成員將各項活動實行責任到個人，編制詳細的工作制度，落實每個人的負責模塊。讓每個成員都了解報紙的出版過程，熟悉從寫稿，選稿，改稿，排版，出版，定版等流程。
4)針對于報紙：對我院每月的新聞會及時做出報道，及時寫稿改稿并交予老師批改而上傳我院網頁；對于每次采訪的任務，采訪前負責搜集采訪所需資料，擬寫提綱，并且提前與采訪對象預約采訪時間，順利完成采訪活動，采訪后，及時將采訪內容整理成稿和做好版面設計。本學期中，第二版編排會變得機動靈活，不僅僅只是人物采訪，會根據我院發(fā)展和社會的大事而編排大學生關注度高的相關內容。在第三版中，化學之聲會更貼近于生活，服務于生活。對于第四版，各班宣傳委員是整個通訊社部的中流砥柱，積極發(fā)揮各班宣傳委員在班級中的宣傳作用。因此各班宣傳委員之間的、與班上同學之間的、與版面編輯之間的信息交流和溝通顯得尤為重要。通訊部鼓勵我院同學積極投稿，盡全力營造我院文化氛圍和人文氣息，增強我院的`凝聚力和戰(zhàn)斗力。
通訊部主要職責為促進校內新聞，文學愛好者的相互交流，提高大學生通訊各成員的新聞職業(yè)素養(yǎng)，為豐富我院同學的生活，宣傳我院精神文明建設做出不懈努力。
我院通訊部集體成員應時刻保持敏銳的洞察力，時刻把握新聞題材的時代感和前進方向，時刻提高和訓練對校園熱點現象的分析能力，深入采寫新聞題材和校園文化生活素材。
這學期，通訊部將再接再厲，認真完成學院交付的各項工作，積極和分團委學生會、院青協展開合作、加強交流，努力將宣傳我院學生工作推向更高的一個層次。
心得與總結。
學生工作具有挑戰(zhàn)性，是一種鍛煉與磨練，在這一學年里，我們學習到了不少的實踐技能，工作需要認真負責，對待干事要適當嚴厲的同時也要關心，還要交流，教會他們一些技能，以便將來的的接手工作，做事要踏實，事先分派任務，負責到人，安排到位。落實清楚，多和老師交流。征求他們的意見和要求，積極配合報老師的工作，部向老師學習一些為人處世的道理。在學生會這個大家庭里，每個部門之間要互相配合，學生工作不是某一個部門的工作，而是大家的努力才能造就的。團結的力量才是一個團體的宗旨與核心。大家的相處就是一個互相磨合與學習的過程，取長補短，集思廣益便是一個團隊的優(yōu)勢所在。
通訊分場培訓工作總結篇五
這次培訓的老師都是車間里面的業(yè)務能手，經驗也很豐富，在授課期間為我們深入淺出的講解了大量的專業(yè)知識。其中有：
接入網及傳輸系統設備標準化檢修，其中包括sdh原理（開銷，復用等）、optix155/622h(metro1000)v3r4系統介紹、傳輸設備故障分析與處理方法、保護倒換試驗作業(yè)流程、接入網傳輸標準化檢修等。
數字調度通信系統設備標準化檢修，其中包括數字呼局數調系統組網結構、數調系統設備硬件運用、標準化檢修以及一般故障處理方法。通信電源標準化檢修，動環(huán)的功能和組成、日常標準化檢修內容及流程以及故障處理。
數據網，學習了數據網故障處理及標準化檢修，還有中興2842路由器的結構、原理、以及操作。光纜線路標準化檢修，其中包括、otdr、光纜的基本介紹及光纜線路施工接續(xù)標準化作業(yè)流程、通信線路標準化檢修還進行了光纖接續(xù)的實做。音視頻會議機的調試，檢修內容，及標準化檢修流程，pdh多業(yè)務管端機的連接、開通、調試、標準化檢修及常見故障處理等。
斷、處理，所有這些都是我們在實際工作中的重點。
這次培訓不僅加強了我在業(yè)務基礎知識方面的積累，提高了我實際的動手能力，更讓我樹立起“活到老，學到老”的意識，學習同樣是工作的一部分。通信行業(yè)日新月異，我們要不斷地給自己充電，才能適應實際工作中難題的挑戰(zhàn)，才能使自己快速的成長起來。我會在回到工區(qū)后加強自己在相關設備知識儲備，臺帳制作方面的能力，并認真的將自己所學與工區(qū)的同事進行交流，互相學習，共同進步。
******。
**。
xx.2.3。
通訊分場培訓工作總結篇六
1、收獲。
20雖然在整體業(yè)務的開拓與發(fā)展中也有著相當不錯的成績，但與這些成績相比更大的收獲是以我們每個人為分子組成的這個默契配合、團結協作的團隊。朝著目標的每一個穩(wěn)定的大踏步前進不可缺少的都是需要整個團隊的精誠合作。而現在這一團隊已然成型，且我們也已融入其中。這實為年最大的收獲。
2、價值。
2007年雖未完成領導制定的銷售額，但仍然不失為有價值的一年。2007年我們韻杰的產品以細心周到的服務、最優(yōu)的性價比、靈活多變的商業(yè)運作在徐匯、在長寧、在南匯、在浦東在全上海屢屢打敗以上海電信、網通為主其他各色良莠不齊的運營、代理公司。貼心的交流、優(yōu)質的產品使我們獲得了以跨國企業(yè)、上海知名度較高的企業(yè)為主的一部分形象客戶。通過與客戶商洽、討論、談判、簽約、收費等一系列接觸整個團隊都開拓了思路，也總結出了屬于韻杰屬于我們每個人的寶貴經驗。
2007年對于韻杰是價值的，不僅打響了自己的品牌“韻杰網絡——組網專家”還擁有了一大批精誠合作、不斷總結提高的，為公司效益、為最大程度實現自我價值，不斷燃燒自己的精英。
2007年對于我們每個人是有價值的，能夠與一批志同道合的朋友們一起為實現大家共同的目標而努力，這個世界沒有比這更愉快的事情！
3、意義。
2007年的意義不在于08奧運的臨近，也不在于發(fā)展了大批屬于對我們的產品及服務十分滿意客戶，而是在于共同目標在大家心中由朦朧而逐漸清晰、堅定，直到強大至無法磨滅，在于我們都眼望著共同的目標奮發(fā)向上且站在同一起跑線上！
2007年我們站在了同一個起跑線上朝著共同的目標前進了一小步，我們必然前進一大步！
4、煩惱。
2007年的通訊行業(yè)仍然只能說是參差不齊，有混淆概念模糊客戶的、有為眼前小利而以次棄好的、有藉他人品牌而獲生存權力的,只要我們堅持自己，“韻杰網絡——組網專家”的必然會俞加響亮！2007年的客戶也可謂是種類繁多，有大到斷網、網速慢，小至中病毒、機器死機都找我們的；有無理取鬧拖延付費的；有要求幫助申請電話、退用原先網絡服務的，幸在高層英明領導之下全都圓滿解決，獲得了客戶的.廣泛好評。
20我們必將堅持細心周到的服務與最優(yōu)的性價比這二個基本點，為公司的效益與“韻杰網絡——組網專家”這一響亮的口號更加響亮而不懈努力！
二、年的展望。
1、個人工作目標。
08首要大事即北京奧運，此個人工作目標與奧運志愿無關（報名初選被淘汰）更與奧運金牌無關（極富游泳天賦卻從未下水）。08年個人工作目標為銷售額突破人民幣50萬元。
2、個人目標的完成。
廣泛維護好目前關系較好的部分客戶，以目前“三知客戶”（即知道對方使用的產品、價格，知道對方的需求，知道對方的負責人）為重點發(fā)展對象，07年因某種原因未能達成合作的客戶、因相關合約限制無法深入商榷的客戶為輔，以最終完成銷售目標為宗旨，“產品與服務”兩大拳頭打遍上海。為韻杰網絡的品牌效應、經濟效益與社會效益而盡自己最大程度的努力！
通訊分場培訓工作總結篇七
1、我分場在今年安全目標明確的情況下，嚴格安全治理，力求把治理作為安全生產的基石。我們認真貫徹落實“各級職員安全責任制”“安全作業(yè)卡制度”和《通訊反事故措施》、《通訊重點部位防火措施》并嚴格落實。我們年初根據公司下達的安全生產目標制定了分場的安全生產目標，并以之為指導，從加強對分場職員、設備的治理上進手，進一步加強對職工的技術、業(yè)務的培訓學習，進步職工整體素質，從而進步設備的健康水平，保證設備的運行率和可靠率。
2、我們采取硬件為主，軟件硬件兩手抓的方法。一方面保證設備運行安全穩(wěn)定，為系統和公司提供暢通的信息通道；另一方面加強分場和班組的軟件治理，促進了各項工作的順利開展。利用“春檢”“秋檢”的時機，對微波、載波、交換機、光端機及電源設備和通訊線路進行了全面認真地檢查，找有缺陷及時進行處理。我們還牢牢捉住活動主題，開展了“安全生產月”、“安全技術競賽”等活動，把活動與日常的職工教育結合在一起，以活動促進生產，使職工技術素質和安全意識得到進步，從而帶動生產工作的扎實開展。
3、我們認真召開每周的安全分析會，總結一個月的安全工作情況，找出差距，安排下月的安全生產工作。在每周的安全學習活動中，分場職員到各班組與職工一起學習《安全生產法》、《電業(yè)系統安全工作規(guī)程》、《電力系統通訊治理規(guī)程》及發(fā)生的人身傷亡等事故通報和各類安全文件，認真學習下發(fā)的各類安全生產簡報、事故通報，對發(fā)生的事故進行反思。
4、我們把對員工的`教育作為進步員工隊伍整體素質，保證安全生產的重要手段。年初提出創(chuàng)建“學習性”分場的目標。在加強技術培訓學習的同時加強對職工的日常安全教育，分場每月下發(fā)各班的培訓學習計劃。特別在“冬訓”等活動中，制定了具體的計劃，分場領導不定期進行檢查學習情況，使培訓學習收到了實際的效果。進步職工的安全素質和技術水平，使我們的職工都能達到安全、技術雙豐收。我們進行的培訓學習工作主要體現對各類職工的針對性，我們在今年的培訓學習工作中突出了對新設備、新技術的培訓學習，重點對所轄班組進行了有關的技術培訓學習，派職工參加光傳輸學習班回來后進行講解、每月的學習班都進行有關的學習。采取了技術講課、技術考問、集中練習和自學等多種方式對職工教學和培訓學習，保證了學習時間，生產職員培訓學習時間全部大于40學時。
5、我們對臨時性的工作的安全情況也特別重視，加強對通訊搶修治理，接到障礙立即趕到現場及時進行修復。如到7號樓通訊電纜多次被盜導致線路中斷，接到障礙后迅速組織搶修，及時恢復了通訊。我們還為電氣分場、信息中心接續(xù)了幾十芯的光纜，打破了我廠光纜施工依靠外包施工的格式，同時也使我廠光纜搶修水平邁上一個重要的臺階，為保證系統通訊暢通提供可了技術支持。
6、我們在檢驗工作中對每一項工作認真進行工作前危險點分析，檢查班組對觸電、防止高空墜落等方面的危險點分析是否周到，并結合實際情況制定安全措施。我們經常到現場檢查通訊線路，對不規(guī)范的重新整理，力求達到安全、規(guī)范。施工中分場主任、安全員經常親身到場，督促職工嚴格執(zhí)行規(guī)程制度，基本杜盡了違章作業(yè)的發(fā)生。
7、安全性評價整改項目中的“未安裝調度交換機”的項目也已經完成，符合了電力行業(yè)安全性評價要求。我們還按照系統安全性評價標準，對我單位的通訊設備進行了安全性評價的現狀查評，設備安全情況良好。
8、我們把嚴格治理做為抓好安全生產的重點，認真貫徹落實各級職員安全責任制，使各項安全責任落實到人，形成一級抓一級，人人有責任的良好模式。認真學習了事故通報、各種規(guī)章等，并按章使用“安全作業(yè)卡”85張。在各項施工中工作中，分場主任、安全員經常親身督促職工嚴格執(zhí)行規(guī)程制度，檢查各班組對觸電、防止高空墜落等方面的危險點分析是否周到，并結合實際情況制定安全措施，在工作中沒有發(fā)生違章作業(yè)現象。
今年的安全工作中，我們總結了不少經驗，同時也找到了工作中的不足：
1、習慣性違章操縱還沒有完全杜盡，個別職員存在僥幸心理不完全按章操縱；
通訊分場培訓工作總結篇八
20xx年，通訊分場在廠部和上級部門的指導下，以華電集團安全生產目標為指針，圍繞企業(yè)中心工作，利用嚴格的管理和有效的教育活動提高了職工的素質。繼續(xù)保持了安全生產記錄，各設備的運行率達到100%。以高標準的服務保證了哈三電廠生產生活通訊的暢通，也為系統通訊提供了可靠的信息通道?？偨Y如下：
一、把提高設備運行質量作為安全生產的基礎。
積極進行設備改造，提高運行和檢修質量，為全廠的安全生產奠定基礎，滿足了電力通信和我廠的通信需要。
1、根據電力行業(yè)和通訊專業(yè)安全性評價的雙重標準，精心維護設備，提高通訊設備的健康水平。我們對去年安全性評價整改項目進行了計劃整改，完成了蓄電池室加裝通風設施、防爆燈具、電池單體編號等工作，并用含銀環(huán)氧樹脂導電膠處理了全部接地線，符合了電力行業(yè)安全性評價要求。目前，安全性評價所有整改措施中只有安裝調度交換機的項目沒完成。我們還根據省電力調度局通訊處文件要求，按照省網通信系統安全性評價標準，對我單位的通訊設備進行了安全性評價，設備安全情況良好。
2、我們在日常的運行維護上下大功夫，克服了職工的等待心理，認真探索設備運行維護的的管理方法，得到了一些寶貴的經驗。把活動與日常的職工教育結合在一起，以活動促進生產，使職工技術素質和安全意識得到提高，從而帶動生產工作的扎實開展。我們把通訊設施的“秋檢”、“春檢”等工作與“安全月”活動結合在一起，集中時間提高通信設備的安全水平。各班對所轄設備進行了認真檢查，消除了設備隱患。主要巡視檢修了廠區(qū)到江岸的線千余米，同時把防汛電臺安裝到位，確保汛期通訊調度的暢通。通過我們對設備的認真維護和管理，我公司通訊設備的健康狀況良好，為生產調度提供了必要保障，也為職工家屬提供了方便。
3、我們對臨時性的工作也特別重視，省公司召開各種安全電視電話會議時我們都派人認真監(jiān)視圖傳設備，保證傳輸質量，為安全生產提供了有利的支持。3月28日東北電網進行了大擾動實驗，實驗前，我們多次對省網和東電網的調度電話和線路進行檢查，確保電話暢通。實驗中，我們各個崗位嚴陣以待，在現場開設的4部專用電話并設專人值班，確保了本次實驗通訊調度的順利進行。12月10日，哈市光纖通信環(huán)網升級改造，電力系統內部通信全停。我們與廠家和電通公司人員一起割接線路、測試設備，連續(xù)工作9個小時沒有出現差錯，終于順利完成了預定任務。
4、在常規(guī)運行維護的同時，我們加強對通訊搶修管理，接到障礙立即趕到現場及時進行修復。如#5家屬樓通訊電纜受外力中斷，接到障礙后迅速組織搶修，及時恢復了通訊，沒有產生大的影響。江岸的舊電纜老化，絕緣下降，造成接地。我們及時趕到把話路改到備用電纜上，保證了正常的通信調度需要。
5、我們通過開展技術革新活動提高設備的完好率和運行率?！肮D―大”微波設備安裝時，波導管與充氣管接頭不匹配，使充氣機未投入使用。微波班自己設計了充氣管接頭，到修配加工后安裝上，效果良好。但由于饋線存在漏氣點，通過用風機對饋線充氣排濕，并進行了熱融膠棒的創(chuàng)新封堵，控制住了漏點，保證了短時期內的正常運行。為了徹底消除安全隱患，又購買并安裝了新饋線，確保了設備的安全運行。
二、把嚴格管理作為提高各項工作的有效手段。
1、我們把嚴格管理做為抓好安全生產的重點，認真貫徹落實各級人員安全責任制，使各項安全責任落實到人，形成一級抓一級，人人有責任的良好模式。認真學習了事故通報、各種規(guī)章等，全年共按章使用“安全作業(yè)卡”137張。在各項施工中工作中，分場主任、安全員經常親自到場，督促職工嚴格執(zhí)行規(guī)程制度，對每一項工作認真進行了工作前危險點分析，檢查班組對觸電、防止高空墜落、防機械傷害等方面的危險點分析是否周到，并結合實際情況制定安全措施，從而在工作中沒有發(fā)生違章作業(yè)現象。
通訊分場培訓工作總結篇九
1、我分場在今年安全目標明確的情況下，嚴格安全管理，力求把管理作為安全生產的基石。我們認真貫徹落實“各級人員安全責任制”“安全作業(yè)卡制度”和《通信反事故措施》、《通信重點部位防火措施》并嚴格落實。我們年初根據公司下達的安全生產目標制定了分場的安全生產目標，并以之為指導，從加強對分場人員、設備的管理上入手，進一步加強對職工的技術、業(yè)務的培訓，提高職工整體素質，從而提高設備的健康水平，保證設備的運行率和可靠率。
2、我們采取硬件為主，軟件硬件兩手抓的方法。一方面保證設備運行安全穩(wěn)定，為系統和公司提供暢通的信息通道；另一方面加強分場和班組的軟件管理，促進了各項工作的順利開展。利用“春檢”“秋檢”的時機，對微波、載波、交換機、光端機及電源設備和通訊線路進行了全面認真地檢查，找出缺陷及時進行處理。我們還緊緊抓住“實施安全生產法，人人事事保安全”的活動主題，開展了“安全生產月”活動，“安全知識競賽活動”，把活動與日常的職工教育結合在一起，以活動促進生產，使職工技術素質和安全意識得到提高，從而帶動生產工作的扎實開展。
3、我們認真探索新形勢下設備運行維護的的管理方法，得到了一些寶貴的經驗。針對新設備不斷增多的情況，我們把重點班組、重點設備、重點技術人員的“三重點”教育列為今年教育活動的突破點。有計劃地培訓骨干技術人員，并以之帶動其他人員一起掌握提高，克服了以往“大幫哄”的學習方法，使有關班組很快掌握了新設備的運行維護知識和新儀器的使用方法，提高了職工們的專業(yè)水平。我們還把安全教育活動與日常的職工教育結合在一起，以活動促進生產，使職工技術素質和安全意識得到提高，從而帶動生產工作的扎實開展。
4、我們認真召開每周的安全分析會，總結一個月的安全工作情況，找出差距，安排下月的安全生產工作。在每周的安全學習活動中，分場人員到各班組與職工一起學習《安全生產法》、《電業(yè)系統安全工作規(guī)程》、《電力系統通訊管理規(guī)程》及發(fā)生的人身傷亡等事故通報和各類安全文件，認真學習下發(fā)的各類安全生產簡報、事故通報，對發(fā)生的事故進行反思。同時加強對職工的日常安全教育，分場每月下發(fā)各班的培訓計劃。特別在“冬訓”等活動中，制定了詳細的計劃，分場領導不定期進行檢查學習情況，使培訓收到了實效。提高職工的安全素質和技術水平，使我們的職工都能達到安全、技術雙豐收。
5、完成了一些技術改造項目。交換機、微波蓄電池和整流電源投產較早，經過長期的運行，電池容量大大降低，供電時間已達不到《通信規(guī)程》要求；整流電源供電也不穩(wěn)定，威脅著安全生產工作。我們充分調研，制定了合理的方案，更換為兩套1000ah的蓄電池，并安裝了模塊電源設備，使電源系統工作更加可靠，有利于通信設備的穩(wěn)定運行。進行了微波塔的大修工作，我們派人協助進行監(jiān)護，并提供了很多方便條件，對施工情況及時向生技處進行匯報，保證了大修工作的質量。我們完成了華電廣域網視頻會議系統通道的建設，完成交換機到路由器、光端機到路由器的2m電纜的鋪設，調通了通道，并把省公司會議系統搬遷到行政樓三樓會議室。
6、今年是我公司新安裝通信設備最多的一年，我們與省電通公司和廠家一起安裝了微波設備和哈市10g環(huán)網光端機和sdh微波設備，還完成了24芯光纜的鋪設。由于省電通公司人員忙于調度大樓通訊設施的搬遷，我們就讓職工自己動手安裝新設備，提高了學習新技術的興趣，更好地了解了設備的硬件結構，較快地掌握了新設備的運行維護技能。省公司調度大樓搬遷，幾個月的時間里我們配合完成了幾十條電路、光路的割接，我們把原來的電力考核、電能測量、遠跳等重要電路由微波通道改到光纖通道上。還為網控和二期集控室增加了調度電話，重新鋪設了一條電纜，為以后擴容作好了準備。
7、三月份，我公司配合東北電網進行了一次考核安全性的大擾動實驗。分場主任親自監(jiān)督各項措施的落實情況，安裝了4部會議電話，進行了一次電話會議演練，派有關人員在現場認真職守，監(jiān)視電話會議系統，為保證實驗的順利進行提供的可靠的通訊保障。4月2日，我公司完成了市話中繼線路的割接，市話中繼由微波傳輸改為先進的光纖傳輸。各項技術指標有了較大幅的提高，確保了生產調度電話的暢通。
8、我們在維護通訊設備安全運行的同時，進行了通訊設施的春季和秋季安全大檢查工作，集中時間提高通信設備的安全水平。在汛期到來之際，主要巡視檢修了廠區(qū)到江岸的線路，對有缺陷的線路進行了維修，更換了部分老化電纜，提前做好了防汛抗旱工作。還經常對江岸線路進行巡視，防止倒桿、斜桿，還加裝了防汛電臺做為備用，維護了生產調度的正常進行。
9、我們在檢修工作中對每一項工作認真進行工作前危險點分析，檢查班組對觸電、防止高空墜落等方面的危險點分析是否周到，并結合實際情況制定安全措施。特別在“創(chuàng)優(yōu)”活動中，我們每天到現場檢查通信線路，對不規(guī)范的重新整理，力求達到安全、規(guī)范，施工中分場主任、安全員經常親自到場，督促職工嚴格執(zhí)行規(guī)程制度，基本杜絕了違章作業(yè)的發(fā)生。
10、近期，按照安監(jiān)處的布置開展了安全性評價工作。我們對通信專業(yè)部分155分的項目的內容進行了認真的檢查，同時對“安全管理”和“勞動安全和作業(yè)環(huán)境”的公共內容也進行了詳細的自查，發(fā)現了一些問題。同時，我們抽調出5名生產骨干成立專業(yè)組，對檢查出的隱患進行處理。我們感到通過這次自查和外審專家組的查評，暴露了一些問題，對今后提高設備健康水平有很大益處。
11、我們把嚴格管理做為抓好安全生產的重點，認真貫徹落實各級人員安全責任制，使各項安全責任落實到人，形成一級抓一級，人人有責任的良好模式。認真學習了事故通報、各種規(guī)章等，并按章使用“安全作業(yè)卡”123張。在各項施工中工作中，分場主任、安全員經常親自督促職工嚴格執(zhí)行規(guī)程制度，檢查各班組對觸電、防止高空墜落等方面的危險點分析是否周到，并結合實際情況制定安全措施，在工作中沒有發(fā)生違章作業(yè)現象。
通訊分場培訓工作總結篇十
一、加大國土資源法律法規(guī)的宣傳教育力度，我們緊緊圍繞“節(jié)約集約用地，促進經濟發(fā)展”這一宣傳主題，把國土資源法律法規(guī)的各項要求貫穿到廣大群眾中去。對國土資源典型違法案件和破壞浪費資源的行為予以公開曝光，保持輿論高壓態(tài)勢，切實起到查處一案、震懾一方、教育一片的警示作用。為依法用地、依法管地創(chuàng)造了良好的社會氛圍。
二、20**年4月22日成立了西豐縣人民政府嚴厲打擊國土資源違法行為領導小組，建立國土資源與紀檢監(jiān)察、司法機關相銜接工作機制，嚴厲打擊土地違法行為，切實整頓礦產資源開發(fā)秩序。和公安機關聯合執(zhí)法16次，縣公安局特巡警大隊共出動警力168人次，和各中心所中隊共出動316人次，對遼開高速公路工程10個取土場，6個臨時用地制梁場和13個開采河道砂的企業(yè)、個人進行清理和整頓，使違法用地和破壞礦產資源開發(fā)秩序的勢頭從根本上得到遏制。
三、落實國土資源執(zhí)法監(jiān)察巡查工作責任制。20**年6月23日我局制定了《西豐縣國土資源執(zhí)法監(jiān)察巡查工作實施辦法（試行）》，按照實施辦法，將責任進行分解，明確了縣國土資源和基層中心所巡查區(qū)域和巡查責任，設立了國土資源違法案件舉報電話，建立了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級動態(tài)巡查信息網絡，充分發(fā)揮全社會的參與管理和監(jiān)督作用，使轄區(qū)內的土地和礦產資源開發(fā)利用情況時刻處于有效監(jiān)控中，對違法違規(guī)行為做到及時發(fā)現、及時報告、及時制止、及時處理，建立健全“防范在前、發(fā)現及時、制止有效、查處到位”的執(zhí)法監(jiān)察工作機制。
四、公開辦案，嚴格按程序執(zhí)法。在查處國土資源違法案件中，嚴格按照《中華人民共和國行政處罰法》和《遼寧省國土資源廳查處國土資源違法案件工作程序》的規(guī)定，立案、調查、告知、聽證、處罰都能嚴格按程序進行查處，對重大案件實行集體會審制度，特別是對重大案件申請法院依法執(zhí)行的案件，做到了事實清楚、證據確鑿、定性準確、手續(xù)完備、程序合法、處理適當。沒有發(fā)生行政訴訟和行政復議敗訴的案件。為保證執(zhí)法人員嚴格執(zhí)法，秉公辦案，預防和糾正執(zhí)法過錯，維護公民的合法權益，確立了以事實為依據，以法律為準繩，行錯必究、責罰相當，教育與處罰相結合的原則，在行政執(zhí)法過程中確立了《錯案追究制度》和《違法案件督辦制度》，靠制度管事，用制度管人，確保了執(zhí)法人員能依法依規(guī)處理國土資源違法案件。為推行政務公開，接受群眾監(jiān)督，將群眾普遍關注的，案件處理程序、罰沒收費項目、標準和依據、時限與紀律，均按法規(guī)政策要求全部公開，設置公開欄，將執(zhí)法人員照片、姓名、職務等公開上墻，且設置執(zhí)法人員桌牌，方便群眾辦事。
五、完滿完成了20**年度衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作。20**年是土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查全覆蓋的第一年，也是嚴格依據15號令進行問責的第一年，做好20**年度衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作尤為重要，縣政府高度重視，成立了由主管縣長牽頭，紀檢、法院、公安、發(fā)改委、規(guī)劃、國土各部門組成的領導小組，將部門行動上升為政府行動。我局也成立了以安剛同志為組長的衛(wèi)片檢查工作領導小組，執(zhí)法監(jiān)察、地籍、規(guī)劃、耕地、利用，各中心所等各個業(yè)務結構合理分工，各司其職、各司其責，密切配合，共同完成了西豐縣20**年度土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作的各項任務。
20**年度衛(wèi)片執(zhí)法檢查涉及西豐縣行政區(qū)域內54個圖斑，9宗地，總占地面積4090.5畝。其中，省重點工程遼開高速公路用地1宗（邊報邊用），面積3907.84畝；實地偽變化3宗，面積54.3畝；遼開高速公路工程臨時用地（制梁場）4宗，面積127.46畝；農民宅基地1宗，面積0.45畝。數據分析匯總、電子文檔上報和組卷歸檔工作都已結束。
六、20**年10月以來，共立案查處土地、礦產違法案件11件，申請法院強制執(zhí)行1件，結案8件，共收繳罰款8.3萬元。
七、大力加強隊伍作風建設和素質建設，進一步改進工作作風，要從大局出發(fā)，不斷增強政治意識、責任意識。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，用好黨和人民賦予的執(zhí)法監(jiān)察權。
八、按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定，認真履行職責并自覺接受監(jiān)督，能夠嚴格要求自己和其他同事，廉潔奉公，一身正氣，嚴于律己，主動推進政務全面公開。
九、及時完成市國土資源局和縣國土資源局交辦的其它工作。
首先感謝各位通訊員在20**年度對我們《江蘇建設監(jiān)理》雜志的支持與幫助，雜志水準與知名度的提升，是離不開大家的辛勤工作的.。
至目前為止，《江蘇建設監(jiān)理》雜志在稿件質量上比20**年有所提高，每期雜志均有數篇亮點文章，例如：20**年第一期由江蘇鐘山工程建設咨詢有限公司、我協會戴子揚秘書長撰寫的《讀〈清明上河圖〉看古建監(jiān)工型制》、第二期至第四期連續(xù)三期連載的，由我省協會專家委員會徐釗主任等撰寫的《當前工程建設監(jiān)理工作中存在的問題與改進措施》、全國五一獎章獲得者、省住建廳的蔣惠明同志所撰寫的《以良好的精神狀態(tài)做好本職工作》、第五期由江蘇建科建設監(jiān)理有限公司梅鈺教授撰寫的《監(jiān)理規(guī)劃節(jié)能部分編制要點》、第六期由《中國建設監(jiān)理》雜志都貽明主編撰寫的《工程建設監(jiān)理的定位與職責界限問題的再探討》、連云港市正方建設監(jiān)理有限公司李維斌撰寫的《淺論監(jiān)理理論和政策法規(guī)體系中的七個基本矛盾》、蘇州東大建設監(jiān)理有限公司孫德明撰寫的《用儒家思想管理企業(yè)的體會與做法》等等，亮點文章較多，不能一一列出。徐釗主任的《當前工程建設監(jiān)理工作中存在的問題與改進措施》這篇文章一發(fā)表，就引起廣大監(jiān)理企業(yè)的關注，在去年由南京市住建委組織的全市工程建設質量安全大檢查時，有不少專家手里就拿著這篇文章作為檢查依據；梅鈺教授的《監(jiān)理規(guī)劃節(jié)能部分編制要點》文章發(fā)表后，很多監(jiān)理企業(yè)將其作為項目上編制節(jié)能保溫監(jiān)理細則的參考；去年在南京召開的、由中國建設監(jiān)理協會和江蘇省建設監(jiān)理協會共同主辦的“全國‘監(jiān)理對施工安全監(jiān)管’理論研討會”上，由我們編輯部所提供的《監(jiān)理安全論文集》，因其高質量、高水準，得到所有參會代表的一致好評。編輯部在稿件錄用上秉承這樣的原則：只要投稿有新觀點、新技術、新概念，能給讀者起到參考、借鑒作用，編輯部就盡可能采用。即便該文章在語法語句上有一些瑕疵，我們都會對其進行修改潤色后予以刊登。
在文章的校對上，編輯部人員盡可能的找出字里行間的差錯，對于一些容易出錯的單位符號、標點符號、錯別字等尤其要注意，以免印成鉛字后貽笑大方。為了豐富稿源，提高雜志的辦刊水平，編輯部也采取“做出去”的做法。去年，編輯部主動走訪蘇州東大建設監(jiān)理有限公司，與他們聯系約稿。其中有一篇文章，名為《桃李春風滿園馨》，是介紹該公司總監(jiān)理工程師對新進大學畢業(yè)生采用“師傅帶徒弟”的方式加強公司團隊精神，留住人才的做法?，F在各個企業(yè)均感到人員動性大，留住人才難，蘇州東大公司這種從感情上留住人才的做法也給監(jiān)理企業(yè)提供一個新的思路。
在雜志的發(fā)行上我們采取擴大宣傳范圍的方式，除了會員單位以外，編輯部還對省住建廳、各市建設局、質監(jiān)站、全省100家大專院校基建辦、全省排名前50位的房地產公司等單位進行贈閱，目的是：一，擴大雜志的影響，二，為會員單位提供潛在業(yè)主，另外也是使他們對監(jiān)理有一個正確的認識。編輯部還面向會員單位開展一些活動，如去年編輯部組織的“首屆江蘇省建設監(jiān)理攝影比賽”，全省監(jiān)理從業(yè)人員參加者踴躍，我們收到數十家監(jiān)理企業(yè)的近兩百余張參賽作品。經過編輯部邀請南京藝術學院攝影系的專家認真評審，共選出一等獎2名、二等獎4名、三等獎、優(yōu)秀獎各6名。這樣的活動既擴大了雜志的宣傳面，也提升了雜志的知名度，又豐富了大家的業(yè)余生活。獲獎者和參與者和我們聯系時紛紛要求省協會多舉行一些這樣的活動。
目前，雜志的印刷發(fā)行是在雙月的28日，有的時候大家會感覺到雜志到手時比較遲，主要原因是宣傳彩頁不齊。雜志8張彩頁，少一張都會影響雜志的郵寄。今年編輯部決定宣傳彩頁的費用從3000元降至1500元，現在宣傳彩頁的情況有所改觀，但還沒有根本解決。我們希望各通訊員單位能積極支持編輯部工作，支持宣傳彩頁工作。
編輯部希望各個通訊員做好本單位的組稿、薦稿工作，對稿件的質量要把好首道關，稿件在內容、格式上要符合編輯部的要求：例如要有摘要、關鍵詞，文章要條理清晰、圖文要一一對應、字體用小四號字，所選用的參考文獻要在文章結尾處注明；對于其他刊物上的一些好的文章，各位通訊員也可以推薦至編輯部，由我們與作者聯系后采用。
我們要進一步提高雜志水準與質量，主要是提高稿源質量。首先，稿源的題材要拓寬，無論監(jiān)理類文章、施工技術類文章，還是與監(jiān)理工作、生活有關的報道、散文、隨感、詩歌、攝影照片或與工程建設有關的文章，均可以評審后刊登；第二，對于一些新論點、新工藝、新工法，希望各通訊員撰寫文章或在本單位里組稿，加以闡述介紹；三是大家所關注的一些熱點、難點、焦點問題，歡迎大家發(fā)表不同的觀點和意見，編輯部也可以就此雜志上展開討論。協會網站的某些功能與雜志也有關，希望各位通訊員多在網站論壇上發(fā)帖，多就一些熱點問題談一談自己的觀點和看法，現在雜志所錄用的文章在網站首頁的“論文查詢”欄目里都可以找到，而且評審未通過的文章，經作者同意也在網站上予以發(fā)表。今后也請各位通訊員多關心協會網站，發(fā)帖的面也可以擴大一些，多發(fā)有關目前的熱點問題的分析、考試信息的介紹（國注、省注、一二級建造師等）、監(jiān)理新聞（本單位、本市均可）等，以供大家分析參考，豐富論壇內容。
通訊員隊伍是一個集體，《江蘇建設監(jiān)理》雜志辦刊水平的提升離不開大家的支持與幫助。但在我們通訊員隊伍中，也有態(tài)度消極、不參加編輯部組織活動的人員，相關情況編輯部已經向所在企業(yè)反映，要求該單位重新推薦一位關心雜志、支持編輯部工作的同志擔任通訊員。
縱觀20**年的6期雜志，在各位通訊員的辛勤工作下辦的有聲有色，編輯部根據各位通訊員的工作表現，如投稿、薦稿數量多；參與審稿；協會網站論壇積極發(fā)帖等方面，共評選出19位優(yōu)秀通訊員。未選上的通訊員請也繼續(xù)努力，爭取明年也進入這一行列。
20**年度的會刊和網站的工作回顧與總結，現簡要的向大家匯報這些。
通訊分場培訓工作總結篇十一
青年群體掌握先進科學文化知識，他們肩負著把建設有中國特色社會主義事業(yè)不斷推向前進的偉大使命，詳細內容請看下文通訊員培訓講稿。
尊敬的楊主席、各位同事，大家好!
我成為通訊員的時間不長，xx年5月28日我響應學校號召嘗試寫第一篇通訊報道，到今天還不足一年時間。去年6月份連續(xù)寫了幾篇通訊報道，被“鼎城教育信息網”采用。經楊主席的推薦，我被選拔進入鼎城區(qū)教育局于去年6月底組建的骨干通訊員團隊。從那以后我每周值班兩次，每次半天，義務為全區(qū)的通訊員審稿并修改稿件。今天受楊主席的委托，與大家交流一下寫通訊報道的有關事宜，不當之處請各位老師批評指正。
下面我把自己參加通訊員培訓記錄的要點介紹一下，希望對大家有所幫助。
1.通訊稿件必須是原創(chuàng)的，事實是新近真實發(fā)生的(請注意時效性，比如國慶文藝匯演的報道，在活動結束后馬上就要寫稿，爭取在其他學校上傳同類新聞稿件之前就傳過去，落在人家后面就被動了)。失實、拼湊或是移花接木的稿件也不易被采用，即使被采用也會傷害網站的聲譽，作者本人是要最終承擔責任的。
2.通訊稿件要新、奇、實，獨辟蹊徑以質取勝容易被采用，題材不新寫作乏味的不易被采用，如開學發(fā)新書，感冒受到老師精心照顧這類事情就缺乏新意。
通訊稿件要和時代、和熱點相連，老生常談的稿件是浪費時間。題材要緊扣時代主旋律，體現時代精神;緊扣發(fā)展方向，為引領而宣傳;緊扣媒體需求，做到“人無我有，人有我新，人新我特?！?BR> 3.每篇通訊稿件雖然要求時間、地點、人物、事實、背景、原因、結果等具備，但要突出的新聞點往往只有一二，這個點要突出才能讓人看見。
4.通訊稿件的作者是“第三人”，旁觀者，要直接敘述事實本身，不需夾雜議論或評論。消息里沒有“我”出現，也無須傾注太多感情、夸大活動效果的言辭。
5.為什么有的通訊稿件能上我們寫的就不能上呢?原因有多種，主要有兩個，一是別人剛剛寫過此事，你再寫同樣的事，編輯不會編發(fā)同樣兩條三條信息;二是別人寫得比我們的新，比我們的好，他們的見人見事見細節(jié)，有血有肉，不是從概念到概念。
6.通訊稿件不是總結材料，一般不出現一二三四分段式介紹情況和經驗。
7.通訊稿件盡量少寫人物(專門的人物通訊要求文字功底深厚，初學者可暫不寫，婁校長是這方面的行家里手)，更不能隨便由作者來定性某某優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀學生，事實表明他優(yōu)秀才重要，作者給他戴上優(yōu)秀的帽子沒有什么意義。
8.通訊稿件不出現“我縣”“我?！弊謽樱_方式是“該縣”“該校”或是寫學校全稱。
9.主要領導或專家的名字、職務要弄清楚，非常重要。不能道聽途說，務求準確有據。領導副職不要稱正職，如“李某某副省長”不能簡稱為“李省長”。
10.通訊稿件標題宜用敘述式語言，往往“主謂賓”完整，二十個字以內表達完事實;或者把亮點在標題里展現，更吸引人。
下面我把教育信息網的投稿格式介紹一下：
文字格式。
(1)關于標題格式：某某中學：(標題內容)。
例如：某某中學：學生主持“主題班會課”的嘗試。
(2)關于正文開頭。
文章開頭標注“本網訊(通訊員某某)”，正文緊跟其后。
(3)關于正文。
稿件用word文檔發(fā)送，不要直接寫在郵箱正文中(應以附件形式發(fā)送)，且需寫明活動開展具體時間，勿寫“近日”“今天”等詞，應寫具體，如3月12日8時30分。
我個人認為消息一般可分為兩段或三段來寫，第一段寫概況，第二段細敘，第三段寫結語，如達到什么效果。如果用語文縮寫來形容各段的重要性的話，要是省去最后一段應該不影響主要新聞點的表達，要是省去第二段應該也能讓讀者知道發(fā)生了何事，如果把第一段也省去，從標題中也應該看得出此消息是寫哪方面內容的。
通訊分場培訓工作總結篇十二
本報訊（王玉興丁暢）4月19日，我縣在縣政府四樓會議室舉辦新聞通訊員培訓班，全縣骨干通訊員、輿情信息員、網評員參加了培訓。
市委宣傳部副部長、市委外宣局局長張勇就輿情信息尤其是網絡輿情的應對、搜集上報以及網絡宣傳、網絡評論等項工作進行了授課；河北日報駐滄記者站副站長周萬良就新聞寫作的有關知識進行了授課。
縣委常委、宣傳部長鄭俊勝出席培訓班并講話。他指出，新聞宣傳工作要始終堅持圍繞中心，服務大局，為加快發(fā)展營造良好氛圍。全縣新聞宣傳工作者和新聞通訊員要認真貫徹落實新聞戰(zhàn)線“走基層、轉作風、改文風”活動和全市“一進雙提”活動要求。要從我縣縣情出發(fā)，大力弘揚“孟村人文精神”，大力宣傳全縣改革開放和經濟建設的經驗舉措和取得的新成就。必須堅持團結鼓勁、正面宣傳為主的方針，真實、客觀、全面地反映全縣經濟建設和社會各項事業(yè)發(fā)展，多做統一思想、凝聚力量的工作，多做鼓舞士氣、振奮精神的工作，多做促進發(fā)展、維護穩(wěn)定的工作。
鄭俊勝強調，切實加強全縣新聞通訊員、輿情信息員、網評員隊伍建設，著力提高新聞寫作水平和網絡輿情應對能力，是推動我縣新聞宣傳工作邁上新臺階，為全縣經濟社會又好又快發(fā)展營造良好的輿論氛圍的重要舉措。全縣新聞工作者、新聞通訊員、輿情信息員、網評員在工作中要嚴格執(zhí)行有關新聞宣傳工作的管理制度，加強學習，切實提高自身政治素質、業(yè)務素質和工作能力。全縣各級各部門要統一思想，認清形勢，進一步增強做好新聞宣傳工作的責任感和使命感，創(chuàng)造性地開展工作，不斷打開新聞宣傳工作新局面，為建設實力開放幸福新孟村鼓與呼。
培訓會上還對全縣優(yōu)秀通訊員進行了表彰，優(yōu)秀通訊員代表作了交流發(fā)言。
通訊分場培訓工作總結篇十三
20xx年上半年，在公司領導的指示下，公司總經辦帶領全體員工共同努力，貫徹公司“循規(guī)蹈矩”的安全管理方針，按照上級部門關于安全生產工作的要求和部署，以精細化管理、安全層級落實為指導思想，以構建安全作業(yè)標準化、可視化為管理手段，以營造安全、有序的工作環(huán)境為管理目標，在今年產量加大，新員工增加的情況下，公司有計劃、有步驟、有重點、有目標地深入開展各項安全管理工作，為公司創(chuàng)造一個良好、安全的生產環(huán)境。
一、20xx年終考評整改情況。
在20xx年公司安全生產考評中，考評組共提出十三個整改建議，已整改十三個，整改完成率100%。提出安全隱患整改建議23個，已整改19個，還有4個在整改中。計劃今年12月份全部整改完成。
二、安全調研。
在20xx年3月的安全調研中，專家共提出50個問題項，已整改39個，還有11個在整改中。計劃今年7月份全部整改完成。
三、目標指標達成情況。
四、20xx年上半年安全情況。
由于20xx年上半年公司產量提升，新員工數量急劇增加，導致發(fā)生3起輕傷事故，物流叉車司機被臺車壓傷、焊接員工手指被凸焊機壓傷、沖壓員工腳部被臺車撞傷，針對此三起輕傷事故：
1.公司內部進行了調查處理，隱患整改，責任判定及處罰；
2.同時向公司總部進行報告；
3.在三月初請第三方機構對公司進行安全調研，并提出50個整改建議；
5.公司的獎懲，績效制度還不健全；
6.新員工的三級安全教育落實得還不夠深入；
針對以上情況，安全生產第一責任人某總，安全生產直接責任人某總，以及公司ehs部門，為了更好地改善安全狀況，制定了安全獎懲制度。
安全獎懲制度的要點如下：將部門的安全工作與部門的績效直接掛鉤，通過季度的部門考核及獎勵措施，提升各部門安全管理的水平，同時提高其積極性。同時也將安全的績效納入年終的績效考核，增加部門安全責任人的安全績效獎金。同時對于績效考核成績低于80分（暫定）的部門，安全生產第一責任人及安全生產直接責任人將與該部門經理進行安全工作約談。同時再次強調了安全事故四不放過原則。強調每起事故包括未遂事件必須明確事故責任劃分及責任人的處理。
在今年，公司安全生產第一責任人某總指示ehs部門，制定各部門安全績效考核制度，考核結果與部門經理績效直接掛鉤，低于80分的安全生產第一責任人與部門經理進行約談。同時指示ehs部門在20xx年的安全管理工作中，安全工作要不怕得罪人。公司安全生產直接責任人某總要求各部門、各級安全責任人要支持配合ehs部門開開展安全工作，重視ehs部門提出各項安全工作的意見。指示ehs部門要求各部門進行“部門自查”、“班組自查”等安全活動細則。要求ehs部門收集各部門活動實施情況，每周在周例會上通傳。參加每周、每月安全例會，對公司每周的安全工作進行總結和布置，通過以上措施，將各部門安全工作逐步提高。公司安委會主任對公司在各時段的安全生產工作作出重要的指示和要求，無論是在公司安全生產責任制落實，安全投入、隱患整改等方面予以支持落實，從而促使公司安全主管部門能根據公司實際情況有效的開展各項安全管理工作，在公司內逐漸形成良好的安全生產氛圍。
六、落實安全責任制，堅持實行逐級安全承包簽約。
在落實安全責任方面，公司實施“安全生產責任承包”管理，20xx年1月公司在周安全會上進行了20xx安全責任承包合同簽約，層層簽訂責任書，為把各項安全管理工作落實到實處，更好地指引各部門規(guī)范性開展管理工作，ehs部門在2月份重新對安全績效考核表進行了修改，4月5日對各部門進行了第一季度安全績效考核，通過對各部門績效考核確保公司安全目標的達成。
七、務實安全管理基礎、組織開展各項活動。
1.精細化管理，抓安全層級落實。
整改204項。活動的開展，對提高生產員工安全意識和控制作業(yè)過程中的危險，預測和預防可能發(fā)生的事故取得了較好的效果，對驗證現場作業(yè)人員安全操作的規(guī)范性起到作用。
2.“安全責任人”確認制活動。
在安全生產直接責任人x總指示下，制定了安全生產第一責任人、安全生產直接責任人、生產部門責任人、部門安全責任人的肩章。在安全檢查方面，對每次檢查出的安全隱患，要求隱患整改部門對每項隱患進行回復，ehs部門進行驗證后再關閉。以這樣的形式提高安全管理意識，防止安全隱患重復發(fā)生。
3.安全操作規(guī)程整合。
在安全生產直接責任人x總指示下，要求對所有操作進行操作指導書的排查，對于未及時更新的，存在錯誤的，與實際操作不符的，缺失的進行修編和補充。目前已更新xx份，新增xx份。
4.供應商管理。
行車操作：計劃在今年五月份取消所有供應商在公司內使用行車資格，減少供應商發(fā)生事故的幾率。
工具使用：在三月份要求所有模具供應商將電動工具改為氣動工具，減少供應商發(fā)生事故的幾率。
更新長期供應商出入證辦理要求，如開具介紹信，并對介紹信做條件要求包括不限于姓名、性別、身份證號碼、聯系方式、來訪原因、注明已配置勞保用品等。重新編制出入證號。
5.安全標示。
6.培訓。
在安全生產第一責任人x總的指示下，ehs每周編制“每周培訓”資料，發(fā)放至各個部門，并定期回收培訓記錄，對全員進行持續(xù)不斷的安全培訓。三級安全教育資料全部重新編制，編制完成后，由安全生產直接責任人和ehs進行培訓效果驗證。
八、三同時。
一期擴建廠房消防已驗收，擴建環(huán)評在進行最后的審批。安全管理部門已介入二期建設設計。
公司目前已開始進行雙班生產，為進一步加強公司倒班安全各項應急對于工作，保障公司安全生產正常進行，由ehs部門編制《夜班負責人手冊》，對解決夜班生產過程中安全、后勤服務等難點問題進行改善。
十、組織安全會議、檢查。
為了及時排查及治理工作場所中的各項安全隱患，杜絕事故的發(fā)生，由ehs部門組織周安全會議、周安全檢查、月度安委會檢查、“春節(jié)”、“元旦”、“清明”節(jié)前等安全檢查及會議。在今年上半年，共組織安委會會議3次，安委會檢查三次，周安全會10次，周檢查7次，夜間巡查6次，共查出204項隱患，已全部整改落實。
十一、認真落實節(jié)日值班工作。
通訊分場培訓工作總結篇十四
1、我分場在今年安全目標明確的情況下，嚴格安全管理，力求把管理作為安全生產的基石。我們認真貫徹落實“各級人員安全責任制”“安全作業(yè)卡制度”和《通信反事故措施》、《通信重點部位防火措施》并嚴格落實。我們年初根據公司下達的安全生產目標制定了分場的安全生產目標，并以之為指導，從加強對分場人員、設備的管理上入手，進一步加強對職工的技術、業(yè)務的培訓，提高職工整體素質，從而提高設備的健康水平，保證設備的運行率和可靠率。
2、我們采取硬件為主，軟件硬件兩手抓的方法。一方面保證設備運行安全穩(wěn)定，為系統和公司提供暢通的信息通道；另一方面加強分場和班組的軟件管理，促進了各項工作的順利開展。利用“春檢”“秋檢”的時機，對微波、載波、交換機、光端機及電源設備和通訊線路進行了全面認真地檢查，找出缺陷及時進行處理。我們還緊緊抓住“實施安全生產法，人人事事保安全”的活動主題，開展了“安全生產月”活動，“安全知識競賽活動”，把活動與日常的職工教育結合在一起，以活動促進生產，使職工技術素質和安全意識得到提高，從而帶動生產工作的扎實開展。
3、我們認真探索新形勢下設備運行維護的的管理方法，得到了一些寶貴的經驗。針對新設備不斷增多的情況，我們把重點班組、重點設備、重點技術人員的“三重點”教育列為今年教育活動的突破點。有計劃地培訓骨干技術人員，并以之帶動其他人員一起掌握提高，克服了以往“大幫哄”的學習方法，使有關班組很快掌握了新設備的運行維護知識和新儀器的`使用方法，提高了職工們的專業(yè)水平。我們還把安全教育活動與日常的職工教育結合在一起，以活動促進生產，使職工技術素質和安全意識得到提高，從而帶動生產工作的扎實開展。
4、我們認真召開每周的安全分析會，總結一個月的安全工作情況，找出差距，安排下月的安全生產工作。在每周的安全學習活動中，分場人員到各班組與職工一起學習《安全生產法》、《電業(yè)系統安全工作規(guī)程》、《電力系統通訊管理規(guī)程》及發(fā)生的人身傷亡等事故通報和各類安全文件，認真學習下發(fā)的各類安全生產簡報、事故通報，對發(fā)生的事故進行反思。同時加強對職工的日常安全教育，分場每月下發(fā)各班的培訓計劃。特別在“冬訓”等活動中，制定了詳細的計劃，分場領導不定期進行檢查學習情況，使培訓收到了實效。提高職工的安全素質和技術水平，使我們的職工都能達到安全、技術雙豐收。
5、完成了一些技術改造項目。交換機、微波蓄電池和整流電源投產較早，經過長期的運行，電池容量大大降低，供電時間已達不到《通信規(guī)程》要求；整流電源供電也不穩(wěn)定，威脅著安全生產工作。我們充分調研，制定了合理的方案，更換為兩套1000ah的蓄電池，并安裝了模塊電源設備，使電源系統工作更加可靠，有利于通信設備的穩(wěn)定運行。進行了微波塔的大修工作，我們派人協助進行監(jiān)護，并提供了很多方便條件，對施工情況及時向生技處進行匯報，保證了大修工作的質量。我們完成了華電廣域網視頻會議系統通道的建設，完成交換機到路由器、光端機到路由器的2m電纜的鋪設,調通了通道，并把省公司會議系統搬遷到行政樓三樓會議室。
6、今年是我公司新安裝通信設備最多的一年，我們與省電通公司和廠家一起安裝了微波設備和哈市10g環(huán)網光端機和sdh微波設備，還完成了24芯光纜的鋪設。由于省電通公司人員忙于調度大樓通訊設施的搬遷，我們就讓職工自己動手安裝新設備，提高了學習新技術的興趣，更好地了解了設備的硬件結構，較快地掌握了新設備的運行維護技能。省公司調度大樓搬遷，幾個月的時間里我們配合完成了幾十條電路、光路的割接，我們把原來的電力考核、電能測量、遠跳等重要電路由微波通道改到光纖通道上。還為網控和二期集控室增加了調度電話，重新鋪設了一條電纜，為以后擴容作好了準備。
7、三月份，我公司配合東北電網進行了一次考核安全性的大擾動實驗。分場主任親自監(jiān)督各項措施的落實情況，安裝了4部會議電話，進行了一次電話會議演練，派有關人員在現場認真職守，監(jiān)視電話會議系統，為保證實驗的順利進行提供的可靠的通訊保障。4月2日，我公司完成了市話中繼線路的割接，市話中繼由微波傳輸改為先進的光纖傳輸。各項技術指標有了較大幅的提高,確保了生產調度電話的暢通。
8、我們在維護通訊設備安全運行的同時，進行了通訊設施的春季和秋季安全大檢查工作，集中時間提高通信設備的安全水平。在汛期到來之際，主要巡視檢修了廠區(qū)到江岸的線路，對有缺陷的線路進行了維修，更換了部分老化電纜，提前做好了防汛抗旱工作。還經常對江岸線路進行巡視，防止倒桿、斜桿，還加裝了防汛電臺做為備用，維護了生產調度的正常進行。
9、我們在檢修工作中對每一項工作認真進行工作前危險點分析，檢查班組對觸電、防止高空墜落等方面的危險點分析是否周到，并結合實際情況制定安全措施。特別在“創(chuàng)優(yōu)”活動中，我們每天到現場檢查通信線路，對不規(guī)范的重新整理，力求達到安全、規(guī)范，施工中分場主任、安全員經常親自到場，督促職工嚴格執(zhí)行規(guī)程制度，基本杜絕了違章作業(yè)的發(fā)生。
10、近期，按照安監(jiān)處的布置開展了安全性評價工作。我們對通信專業(yè)部分155分的項目的內容進行了認真的檢查，同時對“安全管理”和“勞動安全和作業(yè)環(huán)境”的公共內容也進行了詳細的自查，發(fā)現了一些問題。同時，我們抽調出5名生產骨干成立專業(yè)組，對檢查出的隱患進行處理。我們感到通過這次自查和外審專家組的查評，暴露了一些問題，對今后提高設備健康水平有很大益處。
11、我們把嚴格管理做為抓好安全生產的重點，認真貫徹落實各級人員安全責任制，使各項安全責任落實到人，形成一級抓一級，人人有責任的良好模式。認真學習了事故通報、各種規(guī)章等，并按章使用“安全作業(yè)卡”123張。在各項施工中工作中，分場主任、安全員經常親自督促職工嚴格執(zhí)行規(guī)程制度，檢查各班組對觸電、防止高空墜落等方面的危險點分析是否周到，并結合實際情況制定安全措施，在工作中沒有發(fā)生違章作業(yè)現象。
今年的安全工作中，我們總結了不少經驗，同時也找到了工作中的不足：
1、習慣性違章操作還沒有完全杜絕，個別人員存在僥幸心理不完全按章操作；
2、安全教育還需要進一步加強，力求避免形式化。我們要針對上述差距，嚴格抓好安全培訓工作，提高職工的遵章守法的自覺性，爭取杜絕習慣性違章，保證人身及設備的安全，保證全廠通訊的暢通，為我廠創(chuàng)造安全生產的長周期、安全穩(wěn)定運行做出更大的貢獻，為創(chuàng)“華電優(yōu)秀企業(yè)”奠定基礎。
通訊分場培訓工作總結篇十五
20xx年xx在xx的正確領導下，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的指導及安監(jiān)站的幫助下，以“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹落實黨的十八大全會會議精神，堅持科學發(fā)展觀，用以人為本施政理念統領全局，全面實施《安全生產法》，認真落實中央和省市縣領導今年以來一系列關于安全生產工作的指示精神，著力宣傳貫徹《安全生產條例》、《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規(guī)，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，以健全和完善安全生產監(jiān)督機制為核心，以創(chuàng)建安全鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標，不斷推進安全生產基礎達標工作，建立健全安全生產長效監(jiān)管機制，開創(chuàng)了我鎮(zhèn)安全生產工作的新局面，基本實現了全鎮(zhèn)年初制定的安全生產控制目標，為全鎮(zhèn)社會、經濟全面發(fā)展，構建和諧社會起到了保駕護航的作用。
(一)落實主體責任，強化監(jiān)督機制。
抓好安全生產工作，事關經濟建設和改革、穩(wěn)定的大局，更是科學發(fā)展，構建和諧社會的首要目標。對此，xxx領導高度重視安全生產工作，充分認識安全生產工作責任重大，以高度的政治責任感，管好、抓好安全生產工作。今年以來，我們嚴格按照《xx縣安全生產行政責任制規(guī)定》，與全鎮(zhèn)11個行政村及1個居委會簽訂了20xx年度安全生產責任狀，同時，制訂了全年安全生產工作計劃和安全事故控制目標，并嚴格按計劃分步實施各項工作，做到工作有計劃、有布置、有落實、有總結，會議有記錄，臺帳齊全，安全生產檢查活動做到經?；?、制度化，真正做到安全責任層層分解，安全職責人人明確，從而實現了我鎮(zhèn)安全生產長效監(jiān)管機制，確保了安全生產工作的順利進行。
(二)狠抓安全宣傳教育培訓，努力提高全民安全意識。
貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針其落腳點，就是在抓好安全生產宣傳教育培訓工作上。為了切實提高全民安全意識，提高全社會安全生產管理水平，真正把“我不傷害自己、我不傷害他人、我不被他人傷害”的“三不傷害”原則變?yōu)槊總€公民的自覺行動。今年以來，我們按照上級機關統一部署和年初安全生產工作目標，相繼開展了安全周、安全月以及煙花爆竹、危險化學品、非煤礦山等專項整治宣傳活動，在宣傳活動中，我們利用“流動警務”進行專題宣傳活動，利用黑板報、拉橫幅、貼標語等多種宣傳形式，大力營造安全生產氛圍。今年以來，我所利用安全生產會議對全鎮(zhèn)各村、居委會分管安全的負責人、安全員，組織他們認真學習《安全生產法》、《安全生產事故報告和調查處理條例》等法律法規(guī)，努力提高他們的安全防范意識和管理水平，使廣大安全管理人員進一步掌握了安全生產管理知識，提高了安全生產管理水平。通過全面的宣傳教育培訓活動，使全鎮(zhèn)廣大人民群眾的安全生產意識提高，安全生產第一的思想更加深入人心。
(三)明確安全生產責任制，強化事故隱患整治。
根據《安全生產法》規(guī)定，堅持“誰主管、誰負責”的原則，我所按全年安全生產工作計劃和管理目標，將指標分解到各村、居委會，并按時簽訂責任書，落實好安全生產職責。安全生產小組領導相關責任人與小組成員、與各村安全的責任人、各村安全的責任人與農戶、個人分別簽訂安全生產責任書，明確各自職責，層層分解安全生產責任。今年以來，我所按照上級部門統一部署及年初工作目標，有計劃、有部署地開展了多項安全生產監(jiān)管活動。
1、在春節(jié)前夕，開展了第一季度安全生產大檢查活動，分別對雙江街上的個體經營戶、餐館、出租屋等重點單位，進行了重點安全檢查。在此基礎上，又對網吧、學校、醫(yī)院等重點行業(yè)和人員密集場所進行了拉網式的安全檢查，對在檢查中發(fā)現的安全隱患及時發(fā)出整改要求，并在規(guī)定時間內得到全面的整改，確保了全鎮(zhèn)春節(jié)前安全生產的正常進行。
2、為了切實貫徹執(zhí)行國務院《特種設備安全監(jiān)管條例》，全面加強對全鎮(zhèn)所有特種設備使用單位的監(jiān)管，在今年歷次的安全檢查中，決不放過每一個細小環(huán)節(jié)。在對特種設備監(jiān)管上，我所還密切配合縣質監(jiān)局，認真做好各單位特種設備和操作人員持證上崗的年檢工作，從而確保了特種設備的正常使用。
3、在對煙花爆竹和農藥經營戶監(jiān)管上，我所認真貫徹執(zhí)行國家、省、縣有關煙花爆竹安全管理的法律法規(guī)、政策要求，積極配合縣安委會、安監(jiān)局專項治理行動計劃，認真做好安全教育，使我鎮(zhèn)煙花爆竹市場監(jiān)管走上了規(guī)范化、法制化軌道。
4、在今年開展的“安全生產月”活動中，我所認真部署，積極工作，并結合本鎮(zhèn)實際情況，因地制宜，研究制訂了《xx鎮(zhèn)20xx年“安全生產月”活動實施方案》，并成立了安全生產領導小組，及時召開“安全生產月”動員大會。在今年的“安全生產月”活動中，我所堅持以“科學發(fā)展、安全發(fā)展”這一主題為出發(fā)點，著力注重安全宣傳教育培訓工作，在總結過去幾年“安全生產月”經驗的基礎上，全面地開展一些切合實際的活動，利用流動警務室、橫幅、標語、黑板報等宣傳工具積極宣傳“安全生產月”活動意義及法律法規(guī)知識，大力營造“安全生產月”的濃烈氛圍，為使“安全生產月”活動真正取得實效，我所組織開展了拉網式安全生產大檢查，并對在檢查中被查出的隱患及時進行整改，因而杜絕了事故的發(fā)生。
5、在今年的夏季安全生產工作中，xx堅持“以人為本”的理念，認真貫徹落實上級部門的通知，加強領導，全面落實安全生產責任，突出重點，強化安全生產監(jiān)督管理，認真開展事故隱患排查，利用一個星期時間，先后對一些重點單位、重點部位的安全隱患進行了突擊檢查，對新鋪設的農村公路容易發(fā)生事故的，請相關部門及時設立警示標志，以確保行人、車輛的通行安全。
6、開展“打非治違”專項行動。通過“打非治違”活動及安全生產大檢查，進一步加強了各單位及其工作人員的安全意識。多數單位能很好地配合工作，對存在安全隱患的當場予以排除，不能立即解除隱患的也能立即著手整改。對無手續(xù)或手續(xù)不齊的企業(yè)，均表示接受工作組的處理意見，表態(tài)在規(guī)定期限內完善手續(xù)。
以上是今年以來我所在安全生產監(jiān)管工作中的基本概況，雖然做了一點工作，但是安全生產形勢依然不容樂觀，對此，我們決不可掉以輕心，一定要把安全生產這根弦棚得牢又緊。
二、存在問題。
1、部分單位雖有安全生產領導機構，規(guī)章制度健全，但安全生產制度執(zhí)行不力，嚴重影響了安全生產工作的正常進行。
2、有的單位負責人責任意識淡薄，對安全生產工作不夠重視、違規(guī)操作現象時有發(fā)現。
3、在少數單位，由于生產場地有限，原來一些用于消防的通道無條件地被用作生產場地，因而使消防通道嚴重受阻，消防安全隱患一時無法得到整改和消除。
4、有的個體經營戶老板對安全生產嘴上說得重要，行動上表現得次要，忙起來甚至可以不要，麻痹大意的思想依然存在。
5、還有的單位由于經濟效益差，設備老化，又缺乏必要的技改投入，造成許多不安全因素的存在。
三、下階段工作措施及明年工作打算。
1、要積極開展各種宣傳教育活動，大張旗鼓地宣傳《安全生產法》、《安全生產條例》，堅持宣傳“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，要把安全生產的理念，貫穿在整個安全生產始終。
2、年近歲末，冬季來臨，我們要認真做好冬季防火、防凍、打非治違工作，不斷加強檢查、監(jiān)督力度，確保冬季安全生產順利進行。在此基礎上，還要認真搞好春節(jié)前的安全生產工作，以確保春節(jié)期間全鎮(zhèn)上下有一個祥和歡樂的生活環(huán)境。
具體控制目標和工作措施主要有以下幾方面：
(一)控制目標。
1、杜絕各種傷亡事故，特別是杜絕重傷、死亡和特大傷亡事故的發(fā)生。
2、杜絕火災事故。
3、全鎮(zhèn)爭取實現“四無”，即無死亡、無重傷、無火災、無爆炸。
(二)工作措施。
1、根據每個時期的特定環(huán)境，有計劃、有部署、有針對性地開展安全生產專項整治活動，經常性地深入各單位監(jiān)督檢查，對事故隱患跟蹤督促，落實整改。
2、認真開展好“安全生產月”和“冬防安全活動”等有影響的安全生產活動，切實加強防寒保暖、防凍防滑和消防工作。
3、進一步加強對個體生產經營單位的監(jiān)督管理和檢查工作，并堅持長效監(jiān)管。
4、認真做好對各單位法人代表和安全管理人員的安全知識培訓。
5、切實加強對全鎮(zhèn)重點單位和公共場所的消防安全管理。
6、認真加強對煙花爆竹市場的監(jiān)督管理。
通訊分場培訓工作總結篇十六
一、總結如下：
年初提出創(chuàng)建“學習性”分場的目標。我們把對員工的教育作為提高員工隊伍整體素質的重要手段。我們進行的培訓工作主要體現對各類職工的針對性，sdh傳輸是今后通訊發(fā)展的主方向，我們已經安裝微波sdh設備和10g的哈市環(huán)網光端設備，這就要求我們的員工要具備專業(yè)的知識。我們就在今年的培訓工作中突出了這方面的培訓，重點對所轄班組進行了有關的技術培訓，派職工參加光傳輸學習班回來后進行講解、每月的學習班都進行有關的學習。采取了技術講課、技術考問、集中訓練和自學等多種方式對職工教學和培訓，保證了學習時間，生產人員培訓時間全部大于40學時?？偱嘤柭蚀笥?0%。我們還進行了通訊知識競賽，并選拔出優(yōu)秀選手參加省電力系統的競賽，取得了團體優(yōu)勝獎。
針對新設備不斷增多的情況，我們把重點班組、重點設備、重點技術人員的“三重點”教育列為今年教育活動的.突破點。有計劃地培訓骨干技術人員，并以之帶動其他人員一起掌握提高，克服了以往“大幫哄”的學習方法，使有關班組很快掌握了新設備的運行維護知識和新儀器的使用方法，提高了職工們的專業(yè)水平。我們還把安全教育活動與日常的職工教育結合在一起，以活動促進生產，使職工技術素質和安全意識得到提高，從而帶動生產工作的扎實開展。
在我公司劃歸加入華電能源后，我們感到了公司面臨的壓力和挑戰(zhàn)，通訊分場的工作目標不僅是維護通信系統的暢通，如何保證設備的安全、提高通信質量，并提高服務質量才是我們工作的方向。我們積極適應電信發(fā)展的新形勢，根據我公司實際情況，開動腦筋進行職工的技術和業(yè)務培訓。各項培訓活動力求避免形式化，采取了多種方式，分場領導率先垂范，帶頭學習、講課，踏踏實實的開展培訓工作。
以前我公司系統通訊設施（光端機、微波、載波等）的較大檢修工作主要由省電通公司負責。我公司歸屬華電公司后，通訊設施的檢修維護完全由我們自行承擔，為了肩負起這重要的責任，我們加強職工對設備的檢修維護培訓。特別是光纖傳輸是電力系統以后的主要通道，10g光端機和sdh微波設備投入運行以來，我們就重點對所轄班組進行了有關的技術培訓，派職工參加光傳輸學習班，并派人到省電通公司進行實地學習，突出了學習效果。我們又購買了必要的檢測儀器，練習檢測方法，使職工們既提高了操作水平和檢修技能，又增強了責任感和憂患意識。
我們還形成了一級抓一級的學習管理模式。認真學習《安全生產法》和事故通報、各種規(guī)章等，并按章使用“安全作業(yè)卡”。我們利用“春檢”、“秋檢”、“安全生產月”等活動，把活動與日常的職工教育結合在一起，以活動促進生產，使職工技術素質和安全意識得到提高，從而帶動生產工作的扎實開展。
二、明年工作打算。
今年我們雖然完成了培訓工作任務并取得了一些經驗，但感覺仍然存在很多不足。在下一步的工作中，我們主要做好以下的培訓工作：
第一、認真學習十六屆五中全會精神，落實蘇總職代會報告的部署，轉變職工思想，穩(wěn)定職工隊伍，迎接電力改革的挑戰(zhàn)。
第二、加強安全教育，強化職工的安全意識，保證設備的穩(wěn)定運行。要開展好安全學習和教育活動，認真做好秋檢，定期維護設備，做好記錄，保證通訊的暢通。
第三、進一步提高職工隊伍的整體素質，提高職工的技術水平和業(yè)務素質，加強崗位培訓和技能培訓，使職工適應現代企業(yè)和通訊領域的要求。
第四、繼續(xù)樹立“窗口”單位形象，以電信服務標準和職工行為規(guī)范大力加強職工職業(yè)道德和思想政治教育，全心全意為用戶服務。規(guī)范職工的崗位職責，提高職工的工作積極性和創(chuàng)造性，以取得更好的工作業(yè)績。
今年的培訓工作我們感到開展得扎實有效，達到了預期的效果。明年我們還要在廠部、安培部的指導下，進一步提高職工的安全和技術水平，以適應公司安全生產形勢需要和現代通訊技術的要求。
通訊分場培訓工作總結篇十七
時間就如同白駒過隙般的流逝，又迎來了一個全新的起點，不妨坐下來好好寫寫工作計劃吧。估計許多人是想得很多，但不會寫，以下是小編為大家收集的通訊分場培訓工作計劃范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
20xx年，通訊分場的培訓工作要在廠安培部的指導下，按照有關制度，以提高職工整體素質為總體目標，重點加強對職工安全和技術的培訓。根據檢修、運行工種采取不同的培訓方式，不同的設備采取不同的培訓內容，力爭做到重點突出，形式靈活多樣，使職工能夠通過學習提高自身素質和技術水平，樹立“學習型”分場形象。
1、安全培訓。每周三下午進行2小時。
2、技術講課。舉辦培訓班，針對生產和工作中的重點、難點技術和薄弱環(huán)節(jié)對全體或個別班組進行講解；由分場人員和各班長進行有關專業(yè)教材的講課；聘請設備廠家技術人員來廠進行新設備、新技術的講解。全年共進行2次以上，每次4學時。
3、技術問答欄。各班每月進行一次，全體人員參加；班長、技術員由分場出題。
4、規(guī)程考試。分場按照安培部要求，進行《安規(guī)》考試和檢修、運行規(guī)程的`考試。
5、其他培訓。參加上級單位和廠里舉辦的各種競賽活動、培訓班等，力爭組織人員參加設備廠家舉辦的培訓班。
6、生產人員技術培訓時間全年每人不低于40學時。
8、各班組要根據分場培訓計劃制定本班的年度培訓計劃。各班技術員要協助班長主抓好培訓計劃的落實。
9、本計劃是分場總體培訓計劃，每月具體培訓內容分場按月下達，各班也可根據情況適當調整。
交換機硬件結構、各種電路板類型、作用、交換機軟件的基本特點；現代通訊新技術、新知識；通信不停電電源；重要配、跳線方法；話務臺啟用；isdn接口通路及用途、基本接口采取的傳輸方式；電話線路診斷；計算機知識和操作；配線架配線情況；光纖通信原理；模擬、數字通信原理；值班員熟悉掌握用戶電話號碼。
部頒《通信規(guī)程》、《電力通信服務質量標準》、《哈三發(fā)電公司通信服務質量標準》、《防止觸電傷害》、《觸電現場急救》、《心肺復蘇》、《安全生產法》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》（發(fā)電廠和變電所電氣部分）、《安全生產工作規(guī)程》、《通訊線路規(guī)程》、《防止電力生產事故的二十五項重點》、《安全生產獎罰規(guī)定》、《防止人身傷亡事故重點規(guī)定》、其他重要規(guī)程規(guī)定制度。
模擬、數字通信原理；sdh數字微波原理及其運行維護知識；10g光端機原理及其運行維護知識；現代通訊新技術、新知識；計算機知識和操作；學習選頻電平表、振蕩器、光功率計等檢修儀表的使用方法；學習心肺復蘇法等安全知識。
《黑龍江電網通信運行管理規(guī)程》、《電網光纖通信運行管理規(guī)程》、《電網電力線載波通信運行管理規(guī)程》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、部頒《通信規(guī)程》、《通信線路規(guī)程》、《電網微波通信運行管理規(guī)程》、《電網繼電保護及安全穩(wěn)定裝置通信通道管理規(guī)定》、《電網電能測量及電力考核通信通道管理規(guī)定》、《二十五項重點反措》、《安全生產法》、公司制定的各種應急預案，三級控制措施、本單位和兄弟單位發(fā)生過的事故、障礙和反事故措施；其他重要規(guī)程規(guī)定制度。
檢修工器具、儀表的使用方法；現代通訊新技術、新知識；模擬、數字通信原理；電纜接線方法；電話機原理與維修；掌握線路故障處理方法；計算機知識和操作；光纖通信原理。
組織學習《電業(yè)安全工作規(guī)程》（熱力和機械部分）、《電業(yè)安全工作規(guī)程》（發(fā)電廠和變電所電氣部分）、《安全規(guī)程》、部頒《通信規(guī)程》、省公司頒《通信規(guī)程》、《通信線路規(guī)程》、《二十五項重點反措》、《安全生產法》、公司制定的各種應急預案，三級控制措施、本單位和兄弟單位發(fā)生過的事故、障礙和反事故措施、其他重要規(guī)程規(guī)定制度。
封堵電纜溝孔洞方法；泰坦電源系統和中達斯米克電源系統的構造、原理、參數、性能、系統布置和操作方法；模擬、數字通信原理；計算機知識和操作；通訊照明電源；現代通訊新技術、新知識；封閉式蓄電池的原理及構造。
省公司頒《通信規(guī)程》、《通信線路規(guī)程》、《防止電力生產重大事故的二十五項重點要求》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、部頒《通信規(guī)程》、《防止人身傷亡事故重點規(guī)定》、《安全生產法》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》（發(fā)電廠和變電所電氣部分）、其他重要規(guī)程規(guī)定制度。
通訊分場培訓工作總結篇十八
通訊支部在公司黨委的領導下，一年來，結合分場的工作實際，認真實踐“三個代表”，用黨員先進性教育武裝干群隊伍，圓滿完成了工作任務。
一、注重教育方式，確保安全生產。
二、注意服務意識，樹立“窗口”形象。
結合分場實際，開展各項工作。通訊分場作為生產一線和員工家屬服務的“窗口”單位?！胺铡币庾R必須扎根在每名職工的心中，分場支部重新修訂了話務員、外線檢修、值機員的崗位責任制，堅持持久地開展了話務員文明用語，推行“您好，××號話務員為您服務”的標準人工接電方式，受到了職工的好評。省公司為了考核各單位話務員服務質量，以多種方式，采用“刁難”、“難聽話”等方式對我分場話務員多次暗考核，我分場話務員都進行了耐心細致的解答，成功地通過了考核。另外，我們強化了員工服務意識的教育，杜絕了臉難看、事難辦的“拖”、“卡”現象的發(fā)生，有力地弘揚了“團結、奉獻、完好、暢通”的分場精神。
二、注重工作質量，推進各項工作。
通訊分場直接面對著生產一線員工和家屬，服務質量的好壞直接影響著其它各項工作的開展。分場黨支部、行政領導團結一致，以身作責，要求員工不做的，自己首先不做，要求員工做到的，班子率先走在前。春節(jié)前夕，分場黨支部在全公司范圍內開展了保護環(huán)境，回收廢舊電池的倡議，分場員工首先響應，自發(fā)制作電池回收箱，徹底整治分場的環(huán)境衛(wèi)生，衛(wèi)生面貌大大改觀，并在全廠內號召回收電池的活動受到了職工們的歡迎。分場黨支部以“質量大討論”活動為契機，全分場的黨員干部分包班組，開展活動，以深挖“服務質量”為中心。以外線、話務員崗位為重點，以計費人員的“優(yōu)質服務”話務員的“和風細雨”，檢修人員的“認真細致”去贏得群眾。分場全體員工提出：要擦亮我們這扇“窗口”，讓每一個窗口更潔凈，要向“擦亮窗口爭第一”的目標邁進，在活動中職工自查問題十幾項，提出合理化建議20余條，收到了較好的實際效果。
總之，一年來的工作，黨支部緊緊抓住了“服務”這一個中心任務，通過實現黨員的先鋒模范和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶動了分場的各項工作，我們力爭在下步工作中，以“質量”為中心，爭取更大成績。
通訊分場培訓工作總結篇一
為響應創(chuàng)建學習型組織的號召，更好地為即將到來的校運動會服務，由財稅學院團總支宣傳部主辦的新聞攝影與通訊寫作技巧培訓講座于10月15日晚8點在經世樓b201舉行。
本次講座特別邀請到了財稅學院團總支副書記及學生會主席參加。本次講座吸引了眾多對通訊攝影感興趣的同學，甚至有其他學院的同學慕名前來。
15日晚，財稅學院宣傳部的相關工作人員便早早地來到b201教室，有條不紊地布置講座現場。晚8點，講座正式開始。攝影組負責人楊先捷首先就攝影的基本原理及新聞攝影要領作了指導，并對運動會攝影著重進行了分類介紹，她清晰的講解、精彩的演講讓臺下的同學受益匪淺。隨后，通訊組的對通訊的基本知識及通訊稿寫作技巧作了介紹，并對加油稿的寫作給出了一些建議，她新穎的觀點、實用的技巧讓大家受益良多。講座中，同學們都十分認真，不時做一些筆記，也有不少同學利用這次機會現場練習攝影技巧，整個教室充滿的濃濃的學習氣氛。持續(xù)45分鐘后，本次講座完美落下了帷幕。
通過這次講座，不少同學對攝影和通訊有了更深刻的了解，也使他們對攝影通訊有了更多的積極性。相信通過這次培訓，我們一定能為即將到來的運動會提供更好的服務，為運動會留下更美好的.回憶。
本次培訓也是財稅學院團總支宣傳部對創(chuàng)建學習型組織的一次勇敢嘗試，以團隊的形式創(chuàng)建學習型組織，讓財稅學子都能了解并參與到攝影通訊中來，團結凝聚廣大財稅學子，樹立他們的主人翁意識，使他們能把學習當做一種生活方式，實現自身的全面成長成才。宣傳部也將繼續(xù)組織這樣的活動，進一步提高組織的學習及創(chuàng)新能力。
通訊分場培訓工作總結篇二
我是今年三月進入公司。之前，一直在部隊從事通信線路維護方面的工作。雖然對線路維護方面知識和規(guī)章制度有一定了解。但是，加入到公司后才發(fā)現，自己所掌握的知識離公司的標準要求還有一定距離?！安欢蛯W”，我是這么想的也是這么做的。為了更好地融入公司這個團隊，為以后工作打好鋪墊。我加緊對公司各項規(guī)章制度的學習和理解。并嚴格遵守公司得相關規(guī)定。仔細對線路圖紙進行查閱，遇到不懂不會得問題及時向領導和同事們請教。經過一段時間的了解和熟悉。不僅增長了知識，開闊了視野。而且為干好本職工作充滿了信心。
二、加強專業(yè)知識學習、努力提高自身素質。
作為一名通信線路維護員，首要任務是確保通信線路安全，遇到線路故障能夠及時排除。而要想實現這一點，就必須得有過硬的專業(yè)理論知識和實踐技能作保障。為此，我在公司組織得專業(yè)理論學習和實操訓練中，能夠積極參加，認真對待，虛心求教。
通訊分場培訓工作總結篇三
20xx年，通訊分場的培訓工作要在廠安培部的指導下，按照有關制度，以提高職工整體素質為總體目標，重點加強對職工安全和技術的培訓。根據檢修、運行工種采取不同的培訓方式，不同的設備采取不同的培訓內容，力爭做到重點突出，形式靈活多樣，使職工能夠通過學習提高自身素質和技術水平，樹立“學習型”分場形象。
1、安全培訓。每周三下午進行2小時。
2、技術講課。舉辦培訓班，針對生產和工作中的重點、難點技術和薄弱環(huán)節(jié)對全體或個別班組進行講解；由分場人員和各班長進行有關專業(yè)教材的講課；聘請設備廠家技術人員來廠進行新設備、新技術的講解。全年共進行2次以上，每次4學時。
3、技術問答欄。各班每月進行一次，全體人員參加xxxx；班長、技術員由分場出題。
4、規(guī)程考試。分場按照安培部要求，進行《安規(guī)》考試和檢修、運行規(guī)程的考試。
5、其他培訓。參加上級單位和廠里舉辦的.各種競賽活動、培訓班等，力爭組織人員參加設備廠家舉辦的培訓班。
6、生產人員技術培訓時間全年每人不低于40學時。
8、各班組要根據分場培訓計劃制定本班的年度培訓計劃。各班技術員要協助班長主抓好培訓計劃的落實。
9、本計劃是分場總體培訓計劃，每月具體培訓內容分場按月下達，各班也可根據情況適當調整。
1、交換機班培訓計劃。
交換機硬件結構、各種電路板類型、作用、交換機軟件的基本特點；現代通訊新技術、新知識；通信不停電電源；重要配、跳線方法；話務臺啟用；isdn接口通路及用途、基本接口采取的傳輸方式；電話線路診斷；計算機知識和操作；配線架配線情況；光纖通信原理；模擬、數字通信原理；值班員熟悉掌握用戶電話號碼。
部頒《通信規(guī)程》、《電力通信服務質量標準》、《哈三發(fā)電公司通信服務質量標準》、《防止觸電傷害》、《觸電現場急救》、《心肺復蘇》、《安全生產法》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》（發(fā)電廠和變電所電氣部分）、《安全生產工作規(guī)程》、《通訊線路規(guī)程》、《防止電力生產事故的二十五項重點》、《安全生產獎罰規(guī)定》、《防止人身傷亡事故重點規(guī)定》、其他重要規(guī)程規(guī)定制度。
2、微、載波班培訓計劃。
模擬、數字通信原理；sdh數字微波原理及其運行維護知識；10g光端機原理及其運行維護知識；現代通訊新技術、新知識；計算機知識和操作；學習選頻電平表、振蕩器、光功率計等檢修儀表的使用方法；學習心肺復蘇法等安全知識。
《黑龍江電網通信運行管理規(guī)程》、《電網光纖通信運行管理規(guī)程》、《電網電力線載波通信運行管理規(guī)程》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、部頒《通信規(guī)程》、《通信線路規(guī)程》、《電網微波通信運行管理規(guī)程》、《電網繼電保護及安全穩(wěn)定裝置通信通道管理規(guī)定》、《電網電能測量及電力考核通信通道管理規(guī)定》、《二十五項重點反措》、《安全生產法》、公司制定的各種應急預案，三級控制措施、本單位和兄弟單位發(fā)生過的事故、障礙和反事故措施；其他重要規(guī)程規(guī)定制度。
3、外線班培訓計劃。
檢修工器具、儀表的使用方法；現代通訊新技術、新知識；模擬、數字通信原理；電纜接線方法；電話機原理與維修；掌握線路故障處理方法；計算機知識和操作；光纖通信原理。
組織學習《電業(yè)安全工作規(guī)程》（熱力和機械部分）、《電業(yè)安全工作規(guī)程》（發(fā)電廠和變電所電氣部分）、《安全規(guī)程》、部頒《通信規(guī)程》、省公司頒《通信規(guī)程》、《通信線路規(guī)程》、《二十五項重點反措》、《安全生產法》、公司制定的各種應急預案，三級控制措施、本單位和兄弟單位發(fā)生過的事故、障礙和反事故措施、其他重要規(guī)程規(guī)定制度。
通訊分場培訓工作總結篇四
時光荏苒，轉眼間一個學期就這樣過去了。通訊部作為化工學院學生會成員之一，付出了努力，收獲了成果。本部門主要負責對院系重要事件進行關注，進行拍照寫通訊稿報道，然后對相關文件及稿件進行編輯和裁剪，出版成院系報紙《蹤點c》,這是主要的工作,還舉行了建國六十周年征文比賽.,積極配合學生會其它部門進行院系建設工作.
部門簡介：
化工學院學生會通訊部原是大學生通訊社演變過來的,通訊社有完整的規(guī)章制度,獎懲制度.。
一、總則。
第一條化學工程學院大學生通訊社成立于2007年3月。
第二條化學工程學院大學生通訊社是由分黨委發(fā)起組織，分團委建立的機構，根本的任務是負責化學工程學院的宣傳工作，提高我院在全校的知名度，通過新聞媒體、網絡、文學刊物等信息交流，充分彰顯我院的特色。
第三條全面深入的報道化學工程學院各項重大方針政策及其它執(zhí)行情況，關注和報道我院學習、工作、生活情況，致力于我院的校園文化建設。
第四條促進校內新聞，文學愛好者的相互交流，提高大學生通訊各成員的新聞職業(yè)素養(yǎng)，為豐富我院同學的生活，宣傳我院精神文明建設作出不懈努力。
第五條化學工程學院大學生通訊社實行“新聞報道，熱點追蹤”的方針，以培養(yǎng)優(yōu)秀新聞人才，提高大學生綜合素質為己任。
第六條化學工程學院大學生通訊社應時刻保持敏銳的洞察力，時刻把握新聞題材的時代感和前進方向，時刻提高和訓練對校園熱點現象的分析能力，深入采寫新聞題材和校園文化生活素材。
二、部員職責。
部長：徐飛燕總管部門內部大小事宜，分配好部員各項任務，帶領部員完成各項工作，教會部員各種工作方法，并定期對部員工作情況進行總結歸納，及時召開部門會議，宣布大小事宜，負責院報第一、四版及中縫。
副部長：何飛輔助部長完成部門各項工作，著重負責文學稿這塊，鼓勵院內學生積極投稿并收集大量優(yōu)秀稿件，負責院報第二、三版。
干事：王曉靜負責輕化101班各項活動的報道及院報第二版；
陳文濤負責輕化102班及化工101班各項活動的報道及院報第一版；
張小妮負責輕化103班各項活動的報道及志愿者協會活動的報道；
彭紫薇負責輕化104班及再生102班各項活動的報道及院報中縫和編排工作；
姜慧負責化工102班各項活動的報道及院報第四版；
李軒負責再生101班各項活動的報道及院報第三版。
三、部門制度。
1.守時。學生會例會及部門會議都要求守時，違規(guī)者按獎懲制度予以處罰；
4.紀律問題。開會時守紀律，不得私下討論、喧嘩，有意見或建議可以起來發(fā)言；
7.服從上級安排，任何一份工作必須不折不扣高質量高效率完成，做事不死板，遇事能靈活處理。
四、獎懲制度。
獎勵。
2、凡在院報上發(fā)表文章者加0.2分/篇(非通訊社成員0.3/篇)。
3、每月凡被評為“部門之星”的每人每次加0.2個學分。
懲罰。
1、凡通訊社成員必須嚴格遵守通訊社內各項制度。開會無故缺席或值班無故不到者，將從其基本分1.2分中扣0.3分/次，請假一次扣0.05分。
3、對多次不服從上級安排者予以開除；
注意：電子稿發(fā)至院報郵箱：jenniferfy@。
紙質稿件交給各班通訊員。
附則。
第一條本制度為化學工程學院通訊社最高準則，所有成員必需遵守；
第二條本制度的制定，解釋以及修改權均屬于化學工程學院通訊社委員會；
第三條本制度于制定當日起生效。
通訊社最主要的任務之一是籌辦院報，以下是報紙簡介：
報紙由四個版面構成,第一版是院系要聞,主要報道化工學院近期來舉行的大事以及要事,具有實時性和真實性,讓同學們一較高的角度關注化工學院,體會我們的院系建設工作.
第三版是化學之聲,介紹化學與生活的聯系,把同學們學到的化學知識與生活相聯系,把實用與理論相結合，才是真正的學習之道。
第四版是文學隨筆，理科學生也要注重文學修養(yǎng)，我們的文學隨筆旨在培養(yǎng)學生們的文學涵養(yǎng)，多一份品味，多一份學習，我們才是綜合性的人才。
通訊社最主要的任務之二是報道院內大小活動，以下是所報道活動情況：
本學期，部門所報道的院內活動主要有：新生入學教育大會、體育部組織的籃球賽及新生運動會、學習部組織的新老生交流會及辯論賽、文藝部組織的迎新晚會、組織部組織的班委交流會及團課、10級各班開展的主題班會及班級活動、各種企業(yè)講座等，多數報道已上傳至武漢紡織大學新聞網里綜合新聞中。
通訊部和諧的一家。
部門內部和諧，在相處的過程中，我們大家充滿了歡聲笑語，我們互相學習，共同進步，這個小家庭溫馨而實在，我們彼此之間有應有的信任與關懷，共同為院系報紙的出版而出謀劃策，曾經共同商討院報怎樣應該改革會更好，相聚確實是一種緣分，相處也確實需要互相包容，在接下來的時間里，我相信，我們這個家庭會更加和諧與美麗。
附：化學工程學院通訊部10年下半學期工作計劃。
(這是我部門原本的工作計劃，由于紙質報紙中途被取消，所以計劃沒有得以實行，但下學期，我們將計劃恢復《蹤點c》，望大家繼續(xù)支持我們)。
經過一年的工作熱情、工作態(tài)度和工作能力的培養(yǎng)，我部全體成員如同滿弓之箭，正蓄勢待發(fā)，以最飽滿的精神狀態(tài)，積極準備承擔學院的各項工作，認真負責化學工程學院的宣傳工作，提高我院在全校的知名度，通過新聞媒體、網絡、文學刊物等信息交流，充分彰顯我院的特色。
通訊部實行“新聞報道，熱點追蹤”的方針，以培養(yǎng)優(yōu)秀新聞人才，提高大學生綜合素質為己任，全面深入的報道化學工程學院各項重大方針政策及其它執(zhí)行情況，關注和報道我院學生學習、工作及生活情況，致力于我院的文化建設。
通訊部最主要有兩方面的工作方向：網頁更新及出版報紙《蹤點c》。具體工作安排如下：
1)部長每月定期主持召開部門會議。會議的目的在于總結上一期報紙的情況，對上一期報紙出現的問題進行分析，提出解決方案，并在下期報紙中改進。會議要集思廣議，充分發(fā)揮干事的工作能力，為下一步工作的開展做好預期的準備。
2)更好的協調各部門的工作，與各部門加強聯系。不僅僅是學生會各部門，還包括我院志協，爭取及時準確的報道其活動。
3)針對部門里的每個成員將各項活動實行責任到個人，編制詳細的工作制度，落實每個人的負責模塊。讓每個成員都了解報紙的出版過程，熟悉從寫稿，選稿，改稿，排版，出版，定版等流程。
4)針對于報紙：對我院每月的新聞會及時做出報道，及時寫稿改稿并交予老師批改而上傳我院網頁；對于每次采訪的任務，采訪前負責搜集采訪所需資料，擬寫提綱，并且提前與采訪對象預約采訪時間，順利完成采訪活動，采訪后，及時將采訪內容整理成稿和做好版面設計。本學期中，第二版編排會變得機動靈活，不僅僅只是人物采訪，會根據我院發(fā)展和社會的大事而編排大學生關注度高的相關內容。在第三版中，化學之聲會更貼近于生活，服務于生活。對于第四版，各班宣傳委員是整個通訊社部的中流砥柱，積極發(fā)揮各班宣傳委員在班級中的宣傳作用。因此各班宣傳委員之間的、與班上同學之間的、與版面編輯之間的信息交流和溝通顯得尤為重要。通訊部鼓勵我院同學積極投稿，盡全力營造我院文化氛圍和人文氣息，增強我院的`凝聚力和戰(zhàn)斗力。
通訊部主要職責為促進校內新聞，文學愛好者的相互交流，提高大學生通訊各成員的新聞職業(yè)素養(yǎng)，為豐富我院同學的生活，宣傳我院精神文明建設做出不懈努力。
我院通訊部集體成員應時刻保持敏銳的洞察力，時刻把握新聞題材的時代感和前進方向，時刻提高和訓練對校園熱點現象的分析能力，深入采寫新聞題材和校園文化生活素材。
這學期，通訊部將再接再厲，認真完成學院交付的各項工作，積極和分團委學生會、院青協展開合作、加強交流，努力將宣傳我院學生工作推向更高的一個層次。
心得與總結。
學生工作具有挑戰(zhàn)性，是一種鍛煉與磨練，在這一學年里，我們學習到了不少的實踐技能，工作需要認真負責，對待干事要適當嚴厲的同時也要關心，還要交流，教會他們一些技能，以便將來的的接手工作，做事要踏實，事先分派任務，負責到人，安排到位。落實清楚，多和老師交流。征求他們的意見和要求，積極配合報老師的工作，部向老師學習一些為人處世的道理。在學生會這個大家庭里，每個部門之間要互相配合，學生工作不是某一個部門的工作，而是大家的努力才能造就的。團結的力量才是一個團體的宗旨與核心。大家的相處就是一個互相磨合與學習的過程，取長補短，集思廣益便是一個團隊的優(yōu)勢所在。
通訊分場培訓工作總結篇五
這次培訓的老師都是車間里面的業(yè)務能手，經驗也很豐富，在授課期間為我們深入淺出的講解了大量的專業(yè)知識。其中有：
接入網及傳輸系統設備標準化檢修，其中包括sdh原理（開銷，復用等）、optix155/622h(metro1000)v3r4系統介紹、傳輸設備故障分析與處理方法、保護倒換試驗作業(yè)流程、接入網傳輸標準化檢修等。
數字調度通信系統設備標準化檢修，其中包括數字呼局數調系統組網結構、數調系統設備硬件運用、標準化檢修以及一般故障處理方法。通信電源標準化檢修，動環(huán)的功能和組成、日常標準化檢修內容及流程以及故障處理。
數據網，學習了數據網故障處理及標準化檢修，還有中興2842路由器的結構、原理、以及操作。光纜線路標準化檢修，其中包括、otdr、光纜的基本介紹及光纜線路施工接續(xù)標準化作業(yè)流程、通信線路標準化檢修還進行了光纖接續(xù)的實做。音視頻會議機的調試，檢修內容，及標準化檢修流程，pdh多業(yè)務管端機的連接、開通、調試、標準化檢修及常見故障處理等。
斷、處理，所有這些都是我們在實際工作中的重點。
這次培訓不僅加強了我在業(yè)務基礎知識方面的積累，提高了我實際的動手能力，更讓我樹立起“活到老，學到老”的意識，學習同樣是工作的一部分。通信行業(yè)日新月異，我們要不斷地給自己充電，才能適應實際工作中難題的挑戰(zhàn)，才能使自己快速的成長起來。我會在回到工區(qū)后加強自己在相關設備知識儲備，臺帳制作方面的能力，并認真的將自己所學與工區(qū)的同事進行交流，互相學習，共同進步。
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**。
xx.2.3。
通訊分場培訓工作總結篇六
1、收獲。
20雖然在整體業(yè)務的開拓與發(fā)展中也有著相當不錯的成績，但與這些成績相比更大的收獲是以我們每個人為分子組成的這個默契配合、團結協作的團隊。朝著目標的每一個穩(wěn)定的大踏步前進不可缺少的都是需要整個團隊的精誠合作。而現在這一團隊已然成型，且我們也已融入其中。這實為年最大的收獲。
2、價值。
2007年雖未完成領導制定的銷售額，但仍然不失為有價值的一年。2007年我們韻杰的產品以細心周到的服務、最優(yōu)的性價比、靈活多變的商業(yè)運作在徐匯、在長寧、在南匯、在浦東在全上海屢屢打敗以上海電信、網通為主其他各色良莠不齊的運營、代理公司。貼心的交流、優(yōu)質的產品使我們獲得了以跨國企業(yè)、上海知名度較高的企業(yè)為主的一部分形象客戶。通過與客戶商洽、討論、談判、簽約、收費等一系列接觸整個團隊都開拓了思路，也總結出了屬于韻杰屬于我們每個人的寶貴經驗。
2007年對于韻杰是價值的，不僅打響了自己的品牌“韻杰網絡——組網專家”還擁有了一大批精誠合作、不斷總結提高的，為公司效益、為最大程度實現自我價值，不斷燃燒自己的精英。
2007年對于我們每個人是有價值的，能夠與一批志同道合的朋友們一起為實現大家共同的目標而努力，這個世界沒有比這更愉快的事情！
3、意義。
2007年的意義不在于08奧運的臨近，也不在于發(fā)展了大批屬于對我們的產品及服務十分滿意客戶，而是在于共同目標在大家心中由朦朧而逐漸清晰、堅定，直到強大至無法磨滅，在于我們都眼望著共同的目標奮發(fā)向上且站在同一起跑線上！
2007年我們站在了同一個起跑線上朝著共同的目標前進了一小步，我們必然前進一大步！
4、煩惱。
2007年的通訊行業(yè)仍然只能說是參差不齊，有混淆概念模糊客戶的、有為眼前小利而以次棄好的、有藉他人品牌而獲生存權力的,只要我們堅持自己，“韻杰網絡——組網專家”的必然會俞加響亮！2007年的客戶也可謂是種類繁多，有大到斷網、網速慢，小至中病毒、機器死機都找我們的；有無理取鬧拖延付費的；有要求幫助申請電話、退用原先網絡服務的，幸在高層英明領導之下全都圓滿解決，獲得了客戶的.廣泛好評。
20我們必將堅持細心周到的服務與最優(yōu)的性價比這二個基本點，為公司的效益與“韻杰網絡——組網專家”這一響亮的口號更加響亮而不懈努力！
二、年的展望。
1、個人工作目標。
08首要大事即北京奧運，此個人工作目標與奧運志愿無關（報名初選被淘汰）更與奧運金牌無關（極富游泳天賦卻從未下水）。08年個人工作目標為銷售額突破人民幣50萬元。
2、個人目標的完成。
廣泛維護好目前關系較好的部分客戶，以目前“三知客戶”（即知道對方使用的產品、價格，知道對方的需求，知道對方的負責人）為重點發(fā)展對象，07年因某種原因未能達成合作的客戶、因相關合約限制無法深入商榷的客戶為輔，以最終完成銷售目標為宗旨，“產品與服務”兩大拳頭打遍上海。為韻杰網絡的品牌效應、經濟效益與社會效益而盡自己最大程度的努力！
通訊分場培訓工作總結篇七
1、我分場在今年安全目標明確的情況下，嚴格安全治理，力求把治理作為安全生產的基石。我們認真貫徹落實“各級職員安全責任制”“安全作業(yè)卡制度”和《通訊反事故措施》、《通訊重點部位防火措施》并嚴格落實。我們年初根據公司下達的安全生產目標制定了分場的安全生產目標，并以之為指導，從加強對分場職員、設備的治理上進手，進一步加強對職工的技術、業(yè)務的培訓學習，進步職工整體素質，從而進步設備的健康水平，保證設備的運行率和可靠率。
2、我們采取硬件為主，軟件硬件兩手抓的方法。一方面保證設備運行安全穩(wěn)定，為系統和公司提供暢通的信息通道；另一方面加強分場和班組的軟件治理，促進了各項工作的順利開展。利用“春檢”“秋檢”的時機，對微波、載波、交換機、光端機及電源設備和通訊線路進行了全面認真地檢查，找有缺陷及時進行處理。我們還牢牢捉住活動主題，開展了“安全生產月”、“安全技術競賽”等活動，把活動與日常的職工教育結合在一起，以活動促進生產，使職工技術素質和安全意識得到進步，從而帶動生產工作的扎實開展。
3、我們認真召開每周的安全分析會，總結一個月的安全工作情況，找出差距，安排下月的安全生產工作。在每周的安全學習活動中，分場職員到各班組與職工一起學習《安全生產法》、《電業(yè)系統安全工作規(guī)程》、《電力系統通訊治理規(guī)程》及發(fā)生的人身傷亡等事故通報和各類安全文件，認真學習下發(fā)的各類安全生產簡報、事故通報，對發(fā)生的事故進行反思。
4、我們把對員工的`教育作為進步員工隊伍整體素質，保證安全生產的重要手段。年初提出創(chuàng)建“學習性”分場的目標。在加強技術培訓學習的同時加強對職工的日常安全教育，分場每月下發(fā)各班的培訓學習計劃。特別在“冬訓”等活動中，制定了具體的計劃，分場領導不定期進行檢查學習情況，使培訓學習收到了實際的效果。進步職工的安全素質和技術水平，使我們的職工都能達到安全、技術雙豐收。我們進行的培訓學習工作主要體現對各類職工的針對性，我們在今年的培訓學習工作中突出了對新設備、新技術的培訓學習，重點對所轄班組進行了有關的技術培訓學習，派職工參加光傳輸學習班回來后進行講解、每月的學習班都進行有關的學習。采取了技術講課、技術考問、集中練習和自學等多種方式對職工教學和培訓學習，保證了學習時間，生產職員培訓學習時間全部大于40學時。
5、我們對臨時性的工作的安全情況也特別重視，加強對通訊搶修治理，接到障礙立即趕到現場及時進行修復。如到7號樓通訊電纜多次被盜導致線路中斷，接到障礙后迅速組織搶修，及時恢復了通訊。我們還為電氣分場、信息中心接續(xù)了幾十芯的光纜，打破了我廠光纜施工依靠外包施工的格式，同時也使我廠光纜搶修水平邁上一個重要的臺階，為保證系統通訊暢通提供可了技術支持。
6、我們在檢驗工作中對每一項工作認真進行工作前危險點分析，檢查班組對觸電、防止高空墜落等方面的危險點分析是否周到，并結合實際情況制定安全措施。我們經常到現場檢查通訊線路，對不規(guī)范的重新整理，力求達到安全、規(guī)范。施工中分場主任、安全員經常親身到場，督促職工嚴格執(zhí)行規(guī)程制度，基本杜盡了違章作業(yè)的發(fā)生。
7、安全性評價整改項目中的“未安裝調度交換機”的項目也已經完成，符合了電力行業(yè)安全性評價要求。我們還按照系統安全性評價標準，對我單位的通訊設備進行了安全性評價的現狀查評，設備安全情況良好。
8、我們把嚴格治理做為抓好安全生產的重點，認真貫徹落實各級職員安全責任制，使各項安全責任落實到人，形成一級抓一級，人人有責任的良好模式。認真學習了事故通報、各種規(guī)章等，并按章使用“安全作業(yè)卡”85張。在各項施工中工作中，分場主任、安全員經常親身督促職工嚴格執(zhí)行規(guī)程制度，檢查各班組對觸電、防止高空墜落等方面的危險點分析是否周到，并結合實際情況制定安全措施，在工作中沒有發(fā)生違章作業(yè)現象。
今年的安全工作中，我們總結了不少經驗，同時也找到了工作中的不足：
1、習慣性違章操縱還沒有完全杜盡，個別職員存在僥幸心理不完全按章操縱；
通訊分場培訓工作總結篇八
20xx年，通訊分場在廠部和上級部門的指導下，以華電集團安全生產目標為指針，圍繞企業(yè)中心工作，利用嚴格的管理和有效的教育活動提高了職工的素質。繼續(xù)保持了安全生產記錄，各設備的運行率達到100%。以高標準的服務保證了哈三電廠生產生活通訊的暢通，也為系統通訊提供了可靠的信息通道?？偨Y如下：
一、把提高設備運行質量作為安全生產的基礎。
積極進行設備改造，提高運行和檢修質量，為全廠的安全生產奠定基礎，滿足了電力通信和我廠的通信需要。
1、根據電力行業(yè)和通訊專業(yè)安全性評價的雙重標準，精心維護設備，提高通訊設備的健康水平。我們對去年安全性評價整改項目進行了計劃整改，完成了蓄電池室加裝通風設施、防爆燈具、電池單體編號等工作，并用含銀環(huán)氧樹脂導電膠處理了全部接地線，符合了電力行業(yè)安全性評價要求。目前，安全性評價所有整改措施中只有安裝調度交換機的項目沒完成。我們還根據省電力調度局通訊處文件要求，按照省網通信系統安全性評價標準，對我單位的通訊設備進行了安全性評價，設備安全情況良好。
2、我們在日常的運行維護上下大功夫，克服了職工的等待心理，認真探索設備運行維護的的管理方法，得到了一些寶貴的經驗。把活動與日常的職工教育結合在一起，以活動促進生產，使職工技術素質和安全意識得到提高，從而帶動生產工作的扎實開展。我們把通訊設施的“秋檢”、“春檢”等工作與“安全月”活動結合在一起，集中時間提高通信設備的安全水平。各班對所轄設備進行了認真檢查，消除了設備隱患。主要巡視檢修了廠區(qū)到江岸的線千余米，同時把防汛電臺安裝到位，確保汛期通訊調度的暢通。通過我們對設備的認真維護和管理，我公司通訊設備的健康狀況良好，為生產調度提供了必要保障，也為職工家屬提供了方便。
3、我們對臨時性的工作也特別重視，省公司召開各種安全電視電話會議時我們都派人認真監(jiān)視圖傳設備，保證傳輸質量，為安全生產提供了有利的支持。3月28日東北電網進行了大擾動實驗，實驗前，我們多次對省網和東電網的調度電話和線路進行檢查，確保電話暢通。實驗中，我們各個崗位嚴陣以待，在現場開設的4部專用電話并設專人值班，確保了本次實驗通訊調度的順利進行。12月10日，哈市光纖通信環(huán)網升級改造，電力系統內部通信全停。我們與廠家和電通公司人員一起割接線路、測試設備，連續(xù)工作9個小時沒有出現差錯，終于順利完成了預定任務。
4、在常規(guī)運行維護的同時，我們加強對通訊搶修管理，接到障礙立即趕到現場及時進行修復。如#5家屬樓通訊電纜受外力中斷，接到障礙后迅速組織搶修，及時恢復了通訊，沒有產生大的影響。江岸的舊電纜老化，絕緣下降，造成接地。我們及時趕到把話路改到備用電纜上，保證了正常的通信調度需要。
5、我們通過開展技術革新活動提高設備的完好率和運行率?！肮D―大”微波設備安裝時，波導管與充氣管接頭不匹配，使充氣機未投入使用。微波班自己設計了充氣管接頭，到修配加工后安裝上，效果良好。但由于饋線存在漏氣點，通過用風機對饋線充氣排濕，并進行了熱融膠棒的創(chuàng)新封堵，控制住了漏點，保證了短時期內的正常運行。為了徹底消除安全隱患，又購買并安裝了新饋線，確保了設備的安全運行。
二、把嚴格管理作為提高各項工作的有效手段。
1、我們把嚴格管理做為抓好安全生產的重點，認真貫徹落實各級人員安全責任制，使各項安全責任落實到人，形成一級抓一級，人人有責任的良好模式。認真學習了事故通報、各種規(guī)章等，全年共按章使用“安全作業(yè)卡”137張。在各項施工中工作中，分場主任、安全員經常親自到場，督促職工嚴格執(zhí)行規(guī)程制度，對每一項工作認真進行了工作前危險點分析，檢查班組對觸電、防止高空墜落、防機械傷害等方面的危險點分析是否周到，并結合實際情況制定安全措施，從而在工作中沒有發(fā)生違章作業(yè)現象。
通訊分場培訓工作總結篇九
1、我分場在今年安全目標明確的情況下，嚴格安全管理，力求把管理作為安全生產的基石。我們認真貫徹落實“各級人員安全責任制”“安全作業(yè)卡制度”和《通信反事故措施》、《通信重點部位防火措施》并嚴格落實。我們年初根據公司下達的安全生產目標制定了分場的安全生產目標，并以之為指導，從加強對分場人員、設備的管理上入手，進一步加強對職工的技術、業(yè)務的培訓，提高職工整體素質，從而提高設備的健康水平，保證設備的運行率和可靠率。
2、我們采取硬件為主，軟件硬件兩手抓的方法。一方面保證設備運行安全穩(wěn)定，為系統和公司提供暢通的信息通道；另一方面加強分場和班組的軟件管理，促進了各項工作的順利開展。利用“春檢”“秋檢”的時機，對微波、載波、交換機、光端機及電源設備和通訊線路進行了全面認真地檢查，找出缺陷及時進行處理。我們還緊緊抓住“實施安全生產法，人人事事保安全”的活動主題，開展了“安全生產月”活動，“安全知識競賽活動”，把活動與日常的職工教育結合在一起，以活動促進生產，使職工技術素質和安全意識得到提高，從而帶動生產工作的扎實開展。
3、我們認真探索新形勢下設備運行維護的的管理方法，得到了一些寶貴的經驗。針對新設備不斷增多的情況，我們把重點班組、重點設備、重點技術人員的“三重點”教育列為今年教育活動的突破點。有計劃地培訓骨干技術人員，并以之帶動其他人員一起掌握提高，克服了以往“大幫哄”的學習方法，使有關班組很快掌握了新設備的運行維護知識和新儀器的使用方法，提高了職工們的專業(yè)水平。我們還把安全教育活動與日常的職工教育結合在一起，以活動促進生產，使職工技術素質和安全意識得到提高，從而帶動生產工作的扎實開展。
4、我們認真召開每周的安全分析會，總結一個月的安全工作情況，找出差距，安排下月的安全生產工作。在每周的安全學習活動中，分場人員到各班組與職工一起學習《安全生產法》、《電業(yè)系統安全工作規(guī)程》、《電力系統通訊管理規(guī)程》及發(fā)生的人身傷亡等事故通報和各類安全文件，認真學習下發(fā)的各類安全生產簡報、事故通報，對發(fā)生的事故進行反思。同時加強對職工的日常安全教育，分場每月下發(fā)各班的培訓計劃。特別在“冬訓”等活動中，制定了詳細的計劃，分場領導不定期進行檢查學習情況，使培訓收到了實效。提高職工的安全素質和技術水平，使我們的職工都能達到安全、技術雙豐收。
5、完成了一些技術改造項目。交換機、微波蓄電池和整流電源投產較早，經過長期的運行，電池容量大大降低，供電時間已達不到《通信規(guī)程》要求；整流電源供電也不穩(wěn)定，威脅著安全生產工作。我們充分調研，制定了合理的方案，更換為兩套1000ah的蓄電池，并安裝了模塊電源設備，使電源系統工作更加可靠，有利于通信設備的穩(wěn)定運行。進行了微波塔的大修工作，我們派人協助進行監(jiān)護，并提供了很多方便條件，對施工情況及時向生技處進行匯報，保證了大修工作的質量。我們完成了華電廣域網視頻會議系統通道的建設，完成交換機到路由器、光端機到路由器的2m電纜的鋪設，調通了通道，并把省公司會議系統搬遷到行政樓三樓會議室。
6、今年是我公司新安裝通信設備最多的一年，我們與省電通公司和廠家一起安裝了微波設備和哈市10g環(huán)網光端機和sdh微波設備，還完成了24芯光纜的鋪設。由于省電通公司人員忙于調度大樓通訊設施的搬遷，我們就讓職工自己動手安裝新設備，提高了學習新技術的興趣，更好地了解了設備的硬件結構，較快地掌握了新設備的運行維護技能。省公司調度大樓搬遷，幾個月的時間里我們配合完成了幾十條電路、光路的割接，我們把原來的電力考核、電能測量、遠跳等重要電路由微波通道改到光纖通道上。還為網控和二期集控室增加了調度電話，重新鋪設了一條電纜，為以后擴容作好了準備。
7、三月份，我公司配合東北電網進行了一次考核安全性的大擾動實驗。分場主任親自監(jiān)督各項措施的落實情況，安裝了4部會議電話，進行了一次電話會議演練，派有關人員在現場認真職守，監(jiān)視電話會議系統，為保證實驗的順利進行提供的可靠的通訊保障。4月2日，我公司完成了市話中繼線路的割接，市話中繼由微波傳輸改為先進的光纖傳輸。各項技術指標有了較大幅的提高，確保了生產調度電話的暢通。
8、我們在維護通訊設備安全運行的同時，進行了通訊設施的春季和秋季安全大檢查工作，集中時間提高通信設備的安全水平。在汛期到來之際，主要巡視檢修了廠區(qū)到江岸的線路，對有缺陷的線路進行了維修，更換了部分老化電纜，提前做好了防汛抗旱工作。還經常對江岸線路進行巡視，防止倒桿、斜桿，還加裝了防汛電臺做為備用，維護了生產調度的正常進行。
9、我們在檢修工作中對每一項工作認真進行工作前危險點分析，檢查班組對觸電、防止高空墜落等方面的危險點分析是否周到，并結合實際情況制定安全措施。特別在“創(chuàng)優(yōu)”活動中，我們每天到現場檢查通信線路，對不規(guī)范的重新整理，力求達到安全、規(guī)范，施工中分場主任、安全員經常親自到場，督促職工嚴格執(zhí)行規(guī)程制度，基本杜絕了違章作業(yè)的發(fā)生。
10、近期，按照安監(jiān)處的布置開展了安全性評價工作。我們對通信專業(yè)部分155分的項目的內容進行了認真的檢查，同時對“安全管理”和“勞動安全和作業(yè)環(huán)境”的公共內容也進行了詳細的自查，發(fā)現了一些問題。同時，我們抽調出5名生產骨干成立專業(yè)組，對檢查出的隱患進行處理。我們感到通過這次自查和外審專家組的查評，暴露了一些問題，對今后提高設備健康水平有很大益處。
11、我們把嚴格管理做為抓好安全生產的重點，認真貫徹落實各級人員安全責任制，使各項安全責任落實到人，形成一級抓一級，人人有責任的良好模式。認真學習了事故通報、各種規(guī)章等，并按章使用“安全作業(yè)卡”123張。在各項施工中工作中，分場主任、安全員經常親自督促職工嚴格執(zhí)行規(guī)程制度，檢查各班組對觸電、防止高空墜落等方面的危險點分析是否周到，并結合實際情況制定安全措施，在工作中沒有發(fā)生違章作業(yè)現象。
通訊分場培訓工作總結篇十
一、加大國土資源法律法規(guī)的宣傳教育力度，我們緊緊圍繞“節(jié)約集約用地，促進經濟發(fā)展”這一宣傳主題，把國土資源法律法規(guī)的各項要求貫穿到廣大群眾中去。對國土資源典型違法案件和破壞浪費資源的行為予以公開曝光，保持輿論高壓態(tài)勢，切實起到查處一案、震懾一方、教育一片的警示作用。為依法用地、依法管地創(chuàng)造了良好的社會氛圍。
二、20**年4月22日成立了西豐縣人民政府嚴厲打擊國土資源違法行為領導小組，建立國土資源與紀檢監(jiān)察、司法機關相銜接工作機制，嚴厲打擊土地違法行為，切實整頓礦產資源開發(fā)秩序。和公安機關聯合執(zhí)法16次，縣公安局特巡警大隊共出動警力168人次，和各中心所中隊共出動316人次，對遼開高速公路工程10個取土場，6個臨時用地制梁場和13個開采河道砂的企業(yè)、個人進行清理和整頓，使違法用地和破壞礦產資源開發(fā)秩序的勢頭從根本上得到遏制。
三、落實國土資源執(zhí)法監(jiān)察巡查工作責任制。20**年6月23日我局制定了《西豐縣國土資源執(zhí)法監(jiān)察巡查工作實施辦法（試行）》，按照實施辦法，將責任進行分解，明確了縣國土資源和基層中心所巡查區(qū)域和巡查責任，設立了國土資源違法案件舉報電話，建立了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級動態(tài)巡查信息網絡，充分發(fā)揮全社會的參與管理和監(jiān)督作用，使轄區(qū)內的土地和礦產資源開發(fā)利用情況時刻處于有效監(jiān)控中，對違法違規(guī)行為做到及時發(fā)現、及時報告、及時制止、及時處理，建立健全“防范在前、發(fā)現及時、制止有效、查處到位”的執(zhí)法監(jiān)察工作機制。
四、公開辦案，嚴格按程序執(zhí)法。在查處國土資源違法案件中，嚴格按照《中華人民共和國行政處罰法》和《遼寧省國土資源廳查處國土資源違法案件工作程序》的規(guī)定，立案、調查、告知、聽證、處罰都能嚴格按程序進行查處，對重大案件實行集體會審制度，特別是對重大案件申請法院依法執(zhí)行的案件，做到了事實清楚、證據確鑿、定性準確、手續(xù)完備、程序合法、處理適當。沒有發(fā)生行政訴訟和行政復議敗訴的案件。為保證執(zhí)法人員嚴格執(zhí)法，秉公辦案，預防和糾正執(zhí)法過錯，維護公民的合法權益，確立了以事實為依據，以法律為準繩，行錯必究、責罰相當，教育與處罰相結合的原則，在行政執(zhí)法過程中確立了《錯案追究制度》和《違法案件督辦制度》，靠制度管事，用制度管人，確保了執(zhí)法人員能依法依規(guī)處理國土資源違法案件。為推行政務公開，接受群眾監(jiān)督，將群眾普遍關注的，案件處理程序、罰沒收費項目、標準和依據、時限與紀律，均按法規(guī)政策要求全部公開，設置公開欄，將執(zhí)法人員照片、姓名、職務等公開上墻，且設置執(zhí)法人員桌牌，方便群眾辦事。
五、完滿完成了20**年度衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作。20**年是土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查全覆蓋的第一年，也是嚴格依據15號令進行問責的第一年，做好20**年度衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作尤為重要，縣政府高度重視，成立了由主管縣長牽頭，紀檢、法院、公安、發(fā)改委、規(guī)劃、國土各部門組成的領導小組，將部門行動上升為政府行動。我局也成立了以安剛同志為組長的衛(wèi)片檢查工作領導小組，執(zhí)法監(jiān)察、地籍、規(guī)劃、耕地、利用，各中心所等各個業(yè)務結構合理分工，各司其職、各司其責，密切配合，共同完成了西豐縣20**年度土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作的各項任務。
20**年度衛(wèi)片執(zhí)法檢查涉及西豐縣行政區(qū)域內54個圖斑，9宗地，總占地面積4090.5畝。其中，省重點工程遼開高速公路用地1宗（邊報邊用），面積3907.84畝；實地偽變化3宗，面積54.3畝；遼開高速公路工程臨時用地（制梁場）4宗，面積127.46畝；農民宅基地1宗，面積0.45畝。數據分析匯總、電子文檔上報和組卷歸檔工作都已結束。
六、20**年10月以來，共立案查處土地、礦產違法案件11件，申請法院強制執(zhí)行1件，結案8件，共收繳罰款8.3萬元。
七、大力加強隊伍作風建設和素質建設，進一步改進工作作風，要從大局出發(fā)，不斷增強政治意識、責任意識。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，用好黨和人民賦予的執(zhí)法監(jiān)察權。
八、按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定，認真履行職責并自覺接受監(jiān)督，能夠嚴格要求自己和其他同事，廉潔奉公，一身正氣，嚴于律己，主動推進政務全面公開。
九、及時完成市國土資源局和縣國土資源局交辦的其它工作。
首先感謝各位通訊員在20**年度對我們《江蘇建設監(jiān)理》雜志的支持與幫助，雜志水準與知名度的提升，是離不開大家的辛勤工作的.。
至目前為止，《江蘇建設監(jiān)理》雜志在稿件質量上比20**年有所提高，每期雜志均有數篇亮點文章，例如：20**年第一期由江蘇鐘山工程建設咨詢有限公司、我協會戴子揚秘書長撰寫的《讀〈清明上河圖〉看古建監(jiān)工型制》、第二期至第四期連續(xù)三期連載的，由我省協會專家委員會徐釗主任等撰寫的《當前工程建設監(jiān)理工作中存在的問題與改進措施》、全國五一獎章獲得者、省住建廳的蔣惠明同志所撰寫的《以良好的精神狀態(tài)做好本職工作》、第五期由江蘇建科建設監(jiān)理有限公司梅鈺教授撰寫的《監(jiān)理規(guī)劃節(jié)能部分編制要點》、第六期由《中國建設監(jiān)理》雜志都貽明主編撰寫的《工程建設監(jiān)理的定位與職責界限問題的再探討》、連云港市正方建設監(jiān)理有限公司李維斌撰寫的《淺論監(jiān)理理論和政策法規(guī)體系中的七個基本矛盾》、蘇州東大建設監(jiān)理有限公司孫德明撰寫的《用儒家思想管理企業(yè)的體會與做法》等等，亮點文章較多，不能一一列出。徐釗主任的《當前工程建設監(jiān)理工作中存在的問題與改進措施》這篇文章一發(fā)表，就引起廣大監(jiān)理企業(yè)的關注，在去年由南京市住建委組織的全市工程建設質量安全大檢查時，有不少專家手里就拿著這篇文章作為檢查依據；梅鈺教授的《監(jiān)理規(guī)劃節(jié)能部分編制要點》文章發(fā)表后，很多監(jiān)理企業(yè)將其作為項目上編制節(jié)能保溫監(jiān)理細則的參考；去年在南京召開的、由中國建設監(jiān)理協會和江蘇省建設監(jiān)理協會共同主辦的“全國‘監(jiān)理對施工安全監(jiān)管’理論研討會”上，由我們編輯部所提供的《監(jiān)理安全論文集》，因其高質量、高水準，得到所有參會代表的一致好評。編輯部在稿件錄用上秉承這樣的原則：只要投稿有新觀點、新技術、新概念，能給讀者起到參考、借鑒作用，編輯部就盡可能采用。即便該文章在語法語句上有一些瑕疵，我們都會對其進行修改潤色后予以刊登。
在文章的校對上，編輯部人員盡可能的找出字里行間的差錯，對于一些容易出錯的單位符號、標點符號、錯別字等尤其要注意，以免印成鉛字后貽笑大方。為了豐富稿源，提高雜志的辦刊水平，編輯部也采取“做出去”的做法。去年，編輯部主動走訪蘇州東大建設監(jiān)理有限公司，與他們聯系約稿。其中有一篇文章，名為《桃李春風滿園馨》，是介紹該公司總監(jiān)理工程師對新進大學畢業(yè)生采用“師傅帶徒弟”的方式加強公司團隊精神，留住人才的做法?，F在各個企業(yè)均感到人員動性大，留住人才難，蘇州東大公司這種從感情上留住人才的做法也給監(jiān)理企業(yè)提供一個新的思路。
在雜志的發(fā)行上我們采取擴大宣傳范圍的方式，除了會員單位以外，編輯部還對省住建廳、各市建設局、質監(jiān)站、全省100家大專院校基建辦、全省排名前50位的房地產公司等單位進行贈閱，目的是：一，擴大雜志的影響，二，為會員單位提供潛在業(yè)主，另外也是使他們對監(jiān)理有一個正確的認識。編輯部還面向會員單位開展一些活動，如去年編輯部組織的“首屆江蘇省建設監(jiān)理攝影比賽”，全省監(jiān)理從業(yè)人員參加者踴躍，我們收到數十家監(jiān)理企業(yè)的近兩百余張參賽作品。經過編輯部邀請南京藝術學院攝影系的專家認真評審，共選出一等獎2名、二等獎4名、三等獎、優(yōu)秀獎各6名。這樣的活動既擴大了雜志的宣傳面，也提升了雜志的知名度，又豐富了大家的業(yè)余生活。獲獎者和參與者和我們聯系時紛紛要求省協會多舉行一些這樣的活動。
目前，雜志的印刷發(fā)行是在雙月的28日，有的時候大家會感覺到雜志到手時比較遲，主要原因是宣傳彩頁不齊。雜志8張彩頁，少一張都會影響雜志的郵寄。今年編輯部決定宣傳彩頁的費用從3000元降至1500元，現在宣傳彩頁的情況有所改觀，但還沒有根本解決。我們希望各通訊員單位能積極支持編輯部工作，支持宣傳彩頁工作。
編輯部希望各個通訊員做好本單位的組稿、薦稿工作，對稿件的質量要把好首道關，稿件在內容、格式上要符合編輯部的要求：例如要有摘要、關鍵詞，文章要條理清晰、圖文要一一對應、字體用小四號字，所選用的參考文獻要在文章結尾處注明；對于其他刊物上的一些好的文章，各位通訊員也可以推薦至編輯部，由我們與作者聯系后采用。
我們要進一步提高雜志水準與質量，主要是提高稿源質量。首先，稿源的題材要拓寬，無論監(jiān)理類文章、施工技術類文章，還是與監(jiān)理工作、生活有關的報道、散文、隨感、詩歌、攝影照片或與工程建設有關的文章，均可以評審后刊登；第二，對于一些新論點、新工藝、新工法，希望各通訊員撰寫文章或在本單位里組稿，加以闡述介紹；三是大家所關注的一些熱點、難點、焦點問題，歡迎大家發(fā)表不同的觀點和意見，編輯部也可以就此雜志上展開討論。協會網站的某些功能與雜志也有關，希望各位通訊員多在網站論壇上發(fā)帖，多就一些熱點問題談一談自己的觀點和看法，現在雜志所錄用的文章在網站首頁的“論文查詢”欄目里都可以找到，而且評審未通過的文章，經作者同意也在網站上予以發(fā)表。今后也請各位通訊員多關心協會網站，發(fā)帖的面也可以擴大一些，多發(fā)有關目前的熱點問題的分析、考試信息的介紹（國注、省注、一二級建造師等）、監(jiān)理新聞（本單位、本市均可）等，以供大家分析參考，豐富論壇內容。
通訊員隊伍是一個集體，《江蘇建設監(jiān)理》雜志辦刊水平的提升離不開大家的支持與幫助。但在我們通訊員隊伍中，也有態(tài)度消極、不參加編輯部組織活動的人員，相關情況編輯部已經向所在企業(yè)反映，要求該單位重新推薦一位關心雜志、支持編輯部工作的同志擔任通訊員。
縱觀20**年的6期雜志，在各位通訊員的辛勤工作下辦的有聲有色，編輯部根據各位通訊員的工作表現，如投稿、薦稿數量多；參與審稿；協會網站論壇積極發(fā)帖等方面，共評選出19位優(yōu)秀通訊員。未選上的通訊員請也繼續(xù)努力，爭取明年也進入這一行列。
20**年度的會刊和網站的工作回顧與總結，現簡要的向大家匯報這些。
通訊分場培訓工作總結篇十一
青年群體掌握先進科學文化知識，他們肩負著把建設有中國特色社會主義事業(yè)不斷推向前進的偉大使命，詳細內容請看下文通訊員培訓講稿。
尊敬的楊主席、各位同事，大家好!
我成為通訊員的時間不長，xx年5月28日我響應學校號召嘗試寫第一篇通訊報道，到今天還不足一年時間。去年6月份連續(xù)寫了幾篇通訊報道，被“鼎城教育信息網”采用。經楊主席的推薦，我被選拔進入鼎城區(qū)教育局于去年6月底組建的骨干通訊員團隊。從那以后我每周值班兩次，每次半天，義務為全區(qū)的通訊員審稿并修改稿件。今天受楊主席的委托，與大家交流一下寫通訊報道的有關事宜，不當之處請各位老師批評指正。
下面我把自己參加通訊員培訓記錄的要點介紹一下，希望對大家有所幫助。
1.通訊稿件必須是原創(chuàng)的，事實是新近真實發(fā)生的(請注意時效性，比如國慶文藝匯演的報道，在活動結束后馬上就要寫稿，爭取在其他學校上傳同類新聞稿件之前就傳過去，落在人家后面就被動了)。失實、拼湊或是移花接木的稿件也不易被采用，即使被采用也會傷害網站的聲譽，作者本人是要最終承擔責任的。
2.通訊稿件要新、奇、實，獨辟蹊徑以質取勝容易被采用，題材不新寫作乏味的不易被采用，如開學發(fā)新書，感冒受到老師精心照顧這類事情就缺乏新意。
通訊稿件要和時代、和熱點相連，老生常談的稿件是浪費時間。題材要緊扣時代主旋律，體現時代精神;緊扣發(fā)展方向，為引領而宣傳;緊扣媒體需求，做到“人無我有，人有我新，人新我特?！?BR> 3.每篇通訊稿件雖然要求時間、地點、人物、事實、背景、原因、結果等具備，但要突出的新聞點往往只有一二，這個點要突出才能讓人看見。
4.通訊稿件的作者是“第三人”，旁觀者，要直接敘述事實本身，不需夾雜議論或評論。消息里沒有“我”出現，也無須傾注太多感情、夸大活動效果的言辭。
5.為什么有的通訊稿件能上我們寫的就不能上呢?原因有多種，主要有兩個，一是別人剛剛寫過此事，你再寫同樣的事，編輯不會編發(fā)同樣兩條三條信息;二是別人寫得比我們的新，比我們的好，他們的見人見事見細節(jié)，有血有肉，不是從概念到概念。
6.通訊稿件不是總結材料，一般不出現一二三四分段式介紹情況和經驗。
7.通訊稿件盡量少寫人物(專門的人物通訊要求文字功底深厚，初學者可暫不寫，婁校長是這方面的行家里手)，更不能隨便由作者來定性某某優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀學生，事實表明他優(yōu)秀才重要，作者給他戴上優(yōu)秀的帽子沒有什么意義。
8.通訊稿件不出現“我縣”“我?！弊謽樱_方式是“該縣”“該校”或是寫學校全稱。
9.主要領導或專家的名字、職務要弄清楚，非常重要。不能道聽途說，務求準確有據。領導副職不要稱正職，如“李某某副省長”不能簡稱為“李省長”。
10.通訊稿件標題宜用敘述式語言，往往“主謂賓”完整，二十個字以內表達完事實;或者把亮點在標題里展現，更吸引人。
下面我把教育信息網的投稿格式介紹一下：
文字格式。
(1)關于標題格式：某某中學：(標題內容)。
例如：某某中學：學生主持“主題班會課”的嘗試。
(2)關于正文開頭。
文章開頭標注“本網訊(通訊員某某)”，正文緊跟其后。
(3)關于正文。
稿件用word文檔發(fā)送，不要直接寫在郵箱正文中(應以附件形式發(fā)送)，且需寫明活動開展具體時間，勿寫“近日”“今天”等詞，應寫具體，如3月12日8時30分。
我個人認為消息一般可分為兩段或三段來寫，第一段寫概況，第二段細敘，第三段寫結語，如達到什么效果。如果用語文縮寫來形容各段的重要性的話，要是省去最后一段應該不影響主要新聞點的表達，要是省去第二段應該也能讓讀者知道發(fā)生了何事，如果把第一段也省去，從標題中也應該看得出此消息是寫哪方面內容的。
通訊分場培訓工作總結篇十二
本報訊（王玉興丁暢）4月19日，我縣在縣政府四樓會議室舉辦新聞通訊員培訓班，全縣骨干通訊員、輿情信息員、網評員參加了培訓。
市委宣傳部副部長、市委外宣局局長張勇就輿情信息尤其是網絡輿情的應對、搜集上報以及網絡宣傳、網絡評論等項工作進行了授課；河北日報駐滄記者站副站長周萬良就新聞寫作的有關知識進行了授課。
縣委常委、宣傳部長鄭俊勝出席培訓班并講話。他指出，新聞宣傳工作要始終堅持圍繞中心，服務大局，為加快發(fā)展營造良好氛圍。全縣新聞宣傳工作者和新聞通訊員要認真貫徹落實新聞戰(zhàn)線“走基層、轉作風、改文風”活動和全市“一進雙提”活動要求。要從我縣縣情出發(fā)，大力弘揚“孟村人文精神”，大力宣傳全縣改革開放和經濟建設的經驗舉措和取得的新成就。必須堅持團結鼓勁、正面宣傳為主的方針，真實、客觀、全面地反映全縣經濟建設和社會各項事業(yè)發(fā)展，多做統一思想、凝聚力量的工作，多做鼓舞士氣、振奮精神的工作，多做促進發(fā)展、維護穩(wěn)定的工作。
鄭俊勝強調，切實加強全縣新聞通訊員、輿情信息員、網評員隊伍建設，著力提高新聞寫作水平和網絡輿情應對能力，是推動我縣新聞宣傳工作邁上新臺階，為全縣經濟社會又好又快發(fā)展營造良好的輿論氛圍的重要舉措。全縣新聞工作者、新聞通訊員、輿情信息員、網評員在工作中要嚴格執(zhí)行有關新聞宣傳工作的管理制度，加強學習，切實提高自身政治素質、業(yè)務素質和工作能力。全縣各級各部門要統一思想，認清形勢，進一步增強做好新聞宣傳工作的責任感和使命感，創(chuàng)造性地開展工作，不斷打開新聞宣傳工作新局面，為建設實力開放幸福新孟村鼓與呼。
培訓會上還對全縣優(yōu)秀通訊員進行了表彰，優(yōu)秀通訊員代表作了交流發(fā)言。
通訊分場培訓工作總結篇十三
20xx年上半年，在公司領導的指示下，公司總經辦帶領全體員工共同努力，貫徹公司“循規(guī)蹈矩”的安全管理方針，按照上級部門關于安全生產工作的要求和部署，以精細化管理、安全層級落實為指導思想，以構建安全作業(yè)標準化、可視化為管理手段，以營造安全、有序的工作環(huán)境為管理目標，在今年產量加大，新員工增加的情況下，公司有計劃、有步驟、有重點、有目標地深入開展各項安全管理工作，為公司創(chuàng)造一個良好、安全的生產環(huán)境。
一、20xx年終考評整改情況。
在20xx年公司安全生產考評中，考評組共提出十三個整改建議，已整改十三個，整改完成率100%。提出安全隱患整改建議23個，已整改19個，還有4個在整改中。計劃今年12月份全部整改完成。
二、安全調研。
在20xx年3月的安全調研中，專家共提出50個問題項，已整改39個，還有11個在整改中。計劃今年7月份全部整改完成。
三、目標指標達成情況。
四、20xx年上半年安全情況。
由于20xx年上半年公司產量提升，新員工數量急劇增加，導致發(fā)生3起輕傷事故，物流叉車司機被臺車壓傷、焊接員工手指被凸焊機壓傷、沖壓員工腳部被臺車撞傷，針對此三起輕傷事故：
1.公司內部進行了調查處理，隱患整改，責任判定及處罰；
2.同時向公司總部進行報告；
3.在三月初請第三方機構對公司進行安全調研，并提出50個整改建議；
5.公司的獎懲，績效制度還不健全；
6.新員工的三級安全教育落實得還不夠深入；
針對以上情況，安全生產第一責任人某總，安全生產直接責任人某總，以及公司ehs部門，為了更好地改善安全狀況，制定了安全獎懲制度。
安全獎懲制度的要點如下：將部門的安全工作與部門的績效直接掛鉤，通過季度的部門考核及獎勵措施，提升各部門安全管理的水平，同時提高其積極性。同時也將安全的績效納入年終的績效考核，增加部門安全責任人的安全績效獎金。同時對于績效考核成績低于80分（暫定）的部門，安全生產第一責任人及安全生產直接責任人將與該部門經理進行安全工作約談。同時再次強調了安全事故四不放過原則。強調每起事故包括未遂事件必須明確事故責任劃分及責任人的處理。
在今年，公司安全生產第一責任人某總指示ehs部門，制定各部門安全績效考核制度，考核結果與部門經理績效直接掛鉤，低于80分的安全生產第一責任人與部門經理進行約談。同時指示ehs部門在20xx年的安全管理工作中，安全工作要不怕得罪人。公司安全生產直接責任人某總要求各部門、各級安全責任人要支持配合ehs部門開開展安全工作，重視ehs部門提出各項安全工作的意見。指示ehs部門要求各部門進行“部門自查”、“班組自查”等安全活動細則。要求ehs部門收集各部門活動實施情況，每周在周例會上通傳。參加每周、每月安全例會，對公司每周的安全工作進行總結和布置，通過以上措施，將各部門安全工作逐步提高。公司安委會主任對公司在各時段的安全生產工作作出重要的指示和要求，無論是在公司安全生產責任制落實，安全投入、隱患整改等方面予以支持落實，從而促使公司安全主管部門能根據公司實際情況有效的開展各項安全管理工作，在公司內逐漸形成良好的安全生產氛圍。
六、落實安全責任制，堅持實行逐級安全承包簽約。
在落實安全責任方面，公司實施“安全生產責任承包”管理，20xx年1月公司在周安全會上進行了20xx安全責任承包合同簽約，層層簽訂責任書，為把各項安全管理工作落實到實處，更好地指引各部門規(guī)范性開展管理工作，ehs部門在2月份重新對安全績效考核表進行了修改，4月5日對各部門進行了第一季度安全績效考核，通過對各部門績效考核確保公司安全目標的達成。
七、務實安全管理基礎、組織開展各項活動。
1.精細化管理，抓安全層級落實。
整改204項。活動的開展，對提高生產員工安全意識和控制作業(yè)過程中的危險，預測和預防可能發(fā)生的事故取得了較好的效果，對驗證現場作業(yè)人員安全操作的規(guī)范性起到作用。
2.“安全責任人”確認制活動。
在安全生產直接責任人x總指示下，制定了安全生產第一責任人、安全生產直接責任人、生產部門責任人、部門安全責任人的肩章。在安全檢查方面，對每次檢查出的安全隱患，要求隱患整改部門對每項隱患進行回復，ehs部門進行驗證后再關閉。以這樣的形式提高安全管理意識，防止安全隱患重復發(fā)生。
3.安全操作規(guī)程整合。
在安全生產直接責任人x總指示下，要求對所有操作進行操作指導書的排查，對于未及時更新的，存在錯誤的，與實際操作不符的，缺失的進行修編和補充。目前已更新xx份，新增xx份。
4.供應商管理。
行車操作：計劃在今年五月份取消所有供應商在公司內使用行車資格，減少供應商發(fā)生事故的幾率。
工具使用：在三月份要求所有模具供應商將電動工具改為氣動工具，減少供應商發(fā)生事故的幾率。
更新長期供應商出入證辦理要求，如開具介紹信，并對介紹信做條件要求包括不限于姓名、性別、身份證號碼、聯系方式、來訪原因、注明已配置勞保用品等。重新編制出入證號。
5.安全標示。
6.培訓。
在安全生產第一責任人x總的指示下，ehs每周編制“每周培訓”資料，發(fā)放至各個部門，并定期回收培訓記錄，對全員進行持續(xù)不斷的安全培訓。三級安全教育資料全部重新編制，編制完成后，由安全生產直接責任人和ehs進行培訓效果驗證。
八、三同時。
一期擴建廠房消防已驗收，擴建環(huán)評在進行最后的審批。安全管理部門已介入二期建設設計。
公司目前已開始進行雙班生產，為進一步加強公司倒班安全各項應急對于工作，保障公司安全生產正常進行，由ehs部門編制《夜班負責人手冊》，對解決夜班生產過程中安全、后勤服務等難點問題進行改善。
十、組織安全會議、檢查。
為了及時排查及治理工作場所中的各項安全隱患，杜絕事故的發(fā)生，由ehs部門組織周安全會議、周安全檢查、月度安委會檢查、“春節(jié)”、“元旦”、“清明”節(jié)前等安全檢查及會議。在今年上半年，共組織安委會會議3次，安委會檢查三次，周安全會10次，周檢查7次，夜間巡查6次，共查出204項隱患，已全部整改落實。
十一、認真落實節(jié)日值班工作。
通訊分場培訓工作總結篇十四
1、我分場在今年安全目標明確的情況下，嚴格安全管理，力求把管理作為安全生產的基石。我們認真貫徹落實“各級人員安全責任制”“安全作業(yè)卡制度”和《通信反事故措施》、《通信重點部位防火措施》并嚴格落實。我們年初根據公司下達的安全生產目標制定了分場的安全生產目標，并以之為指導，從加強對分場人員、設備的管理上入手，進一步加強對職工的技術、業(yè)務的培訓，提高職工整體素質，從而提高設備的健康水平，保證設備的運行率和可靠率。
2、我們采取硬件為主，軟件硬件兩手抓的方法。一方面保證設備運行安全穩(wěn)定，為系統和公司提供暢通的信息通道；另一方面加強分場和班組的軟件管理，促進了各項工作的順利開展。利用“春檢”“秋檢”的時機，對微波、載波、交換機、光端機及電源設備和通訊線路進行了全面認真地檢查，找出缺陷及時進行處理。我們還緊緊抓住“實施安全生產法，人人事事保安全”的活動主題，開展了“安全生產月”活動，“安全知識競賽活動”，把活動與日常的職工教育結合在一起，以活動促進生產，使職工技術素質和安全意識得到提高，從而帶動生產工作的扎實開展。
3、我們認真探索新形勢下設備運行維護的的管理方法，得到了一些寶貴的經驗。針對新設備不斷增多的情況，我們把重點班組、重點設備、重點技術人員的“三重點”教育列為今年教育活動的突破點。有計劃地培訓骨干技術人員，并以之帶動其他人員一起掌握提高，克服了以往“大幫哄”的學習方法，使有關班組很快掌握了新設備的運行維護知識和新儀器的`使用方法，提高了職工們的專業(yè)水平。我們還把安全教育活動與日常的職工教育結合在一起，以活動促進生產，使職工技術素質和安全意識得到提高，從而帶動生產工作的扎實開展。
4、我們認真召開每周的安全分析會，總結一個月的安全工作情況，找出差距，安排下月的安全生產工作。在每周的安全學習活動中，分場人員到各班組與職工一起學習《安全生產法》、《電業(yè)系統安全工作規(guī)程》、《電力系統通訊管理規(guī)程》及發(fā)生的人身傷亡等事故通報和各類安全文件，認真學習下發(fā)的各類安全生產簡報、事故通報，對發(fā)生的事故進行反思。同時加強對職工的日常安全教育，分場每月下發(fā)各班的培訓計劃。特別在“冬訓”等活動中，制定了詳細的計劃，分場領導不定期進行檢查學習情況，使培訓收到了實效。提高職工的安全素質和技術水平，使我們的職工都能達到安全、技術雙豐收。
5、完成了一些技術改造項目。交換機、微波蓄電池和整流電源投產較早，經過長期的運行，電池容量大大降低，供電時間已達不到《通信規(guī)程》要求；整流電源供電也不穩(wěn)定，威脅著安全生產工作。我們充分調研，制定了合理的方案，更換為兩套1000ah的蓄電池，并安裝了模塊電源設備，使電源系統工作更加可靠，有利于通信設備的穩(wěn)定運行。進行了微波塔的大修工作，我們派人協助進行監(jiān)護，并提供了很多方便條件，對施工情況及時向生技處進行匯報，保證了大修工作的質量。我們完成了華電廣域網視頻會議系統通道的建設，完成交換機到路由器、光端機到路由器的2m電纜的鋪設,調通了通道，并把省公司會議系統搬遷到行政樓三樓會議室。
6、今年是我公司新安裝通信設備最多的一年，我們與省電通公司和廠家一起安裝了微波設備和哈市10g環(huán)網光端機和sdh微波設備，還完成了24芯光纜的鋪設。由于省電通公司人員忙于調度大樓通訊設施的搬遷，我們就讓職工自己動手安裝新設備，提高了學習新技術的興趣，更好地了解了設備的硬件結構，較快地掌握了新設備的運行維護技能。省公司調度大樓搬遷，幾個月的時間里我們配合完成了幾十條電路、光路的割接，我們把原來的電力考核、電能測量、遠跳等重要電路由微波通道改到光纖通道上。還為網控和二期集控室增加了調度電話，重新鋪設了一條電纜，為以后擴容作好了準備。
7、三月份，我公司配合東北電網進行了一次考核安全性的大擾動實驗。分場主任親自監(jiān)督各項措施的落實情況，安裝了4部會議電話，進行了一次電話會議演練，派有關人員在現場認真職守，監(jiān)視電話會議系統，為保證實驗的順利進行提供的可靠的通訊保障。4月2日，我公司完成了市話中繼線路的割接，市話中繼由微波傳輸改為先進的光纖傳輸。各項技術指標有了較大幅的提高,確保了生產調度電話的暢通。
8、我們在維護通訊設備安全運行的同時，進行了通訊設施的春季和秋季安全大檢查工作，集中時間提高通信設備的安全水平。在汛期到來之際，主要巡視檢修了廠區(qū)到江岸的線路，對有缺陷的線路進行了維修，更換了部分老化電纜，提前做好了防汛抗旱工作。還經常對江岸線路進行巡視，防止倒桿、斜桿，還加裝了防汛電臺做為備用，維護了生產調度的正常進行。
9、我們在檢修工作中對每一項工作認真進行工作前危險點分析，檢查班組對觸電、防止高空墜落等方面的危險點分析是否周到，并結合實際情況制定安全措施。特別在“創(chuàng)優(yōu)”活動中，我們每天到現場檢查通信線路，對不規(guī)范的重新整理，力求達到安全、規(guī)范，施工中分場主任、安全員經常親自到場，督促職工嚴格執(zhí)行規(guī)程制度，基本杜絕了違章作業(yè)的發(fā)生。
10、近期，按照安監(jiān)處的布置開展了安全性評價工作。我們對通信專業(yè)部分155分的項目的內容進行了認真的檢查，同時對“安全管理”和“勞動安全和作業(yè)環(huán)境”的公共內容也進行了詳細的自查，發(fā)現了一些問題。同時，我們抽調出5名生產骨干成立專業(yè)組，對檢查出的隱患進行處理。我們感到通過這次自查和外審專家組的查評，暴露了一些問題，對今后提高設備健康水平有很大益處。
11、我們把嚴格管理做為抓好安全生產的重點，認真貫徹落實各級人員安全責任制，使各項安全責任落實到人，形成一級抓一級，人人有責任的良好模式。認真學習了事故通報、各種規(guī)章等，并按章使用“安全作業(yè)卡”123張。在各項施工中工作中，分場主任、安全員經常親自督促職工嚴格執(zhí)行規(guī)程制度，檢查各班組對觸電、防止高空墜落等方面的危險點分析是否周到，并結合實際情況制定安全措施，在工作中沒有發(fā)生違章作業(yè)現象。
今年的安全工作中，我們總結了不少經驗，同時也找到了工作中的不足：
1、習慣性違章操作還沒有完全杜絕，個別人員存在僥幸心理不完全按章操作；
2、安全教育還需要進一步加強，力求避免形式化。我們要針對上述差距，嚴格抓好安全培訓工作，提高職工的遵章守法的自覺性，爭取杜絕習慣性違章，保證人身及設備的安全，保證全廠通訊的暢通，為我廠創(chuàng)造安全生產的長周期、安全穩(wěn)定運行做出更大的貢獻，為創(chuàng)“華電優(yōu)秀企業(yè)”奠定基礎。
通訊分場培訓工作總結篇十五
20xx年xx在xx的正確領導下，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的指導及安監(jiān)站的幫助下，以“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹落實黨的十八大全會會議精神，堅持科學發(fā)展觀，用以人為本施政理念統領全局，全面實施《安全生產法》，認真落實中央和省市縣領導今年以來一系列關于安全生產工作的指示精神，著力宣傳貫徹《安全生產條例》、《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規(guī)，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，以健全和完善安全生產監(jiān)督機制為核心，以創(chuàng)建安全鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標，不斷推進安全生產基礎達標工作，建立健全安全生產長效監(jiān)管機制，開創(chuàng)了我鎮(zhèn)安全生產工作的新局面，基本實現了全鎮(zhèn)年初制定的安全生產控制目標，為全鎮(zhèn)社會、經濟全面發(fā)展，構建和諧社會起到了保駕護航的作用。
(一)落實主體責任，強化監(jiān)督機制。
抓好安全生產工作，事關經濟建設和改革、穩(wěn)定的大局，更是科學發(fā)展，構建和諧社會的首要目標。對此，xxx領導高度重視安全生產工作，充分認識安全生產工作責任重大，以高度的政治責任感，管好、抓好安全生產工作。今年以來，我們嚴格按照《xx縣安全生產行政責任制規(guī)定》，與全鎮(zhèn)11個行政村及1個居委會簽訂了20xx年度安全生產責任狀，同時，制訂了全年安全生產工作計劃和安全事故控制目標，并嚴格按計劃分步實施各項工作，做到工作有計劃、有布置、有落實、有總結，會議有記錄，臺帳齊全，安全生產檢查活動做到經?；?、制度化，真正做到安全責任層層分解，安全職責人人明確，從而實現了我鎮(zhèn)安全生產長效監(jiān)管機制，確保了安全生產工作的順利進行。
(二)狠抓安全宣傳教育培訓，努力提高全民安全意識。
貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針其落腳點，就是在抓好安全生產宣傳教育培訓工作上。為了切實提高全民安全意識，提高全社會安全生產管理水平，真正把“我不傷害自己、我不傷害他人、我不被他人傷害”的“三不傷害”原則變?yōu)槊總€公民的自覺行動。今年以來，我們按照上級機關統一部署和年初安全生產工作目標，相繼開展了安全周、安全月以及煙花爆竹、危險化學品、非煤礦山等專項整治宣傳活動，在宣傳活動中，我們利用“流動警務”進行專題宣傳活動，利用黑板報、拉橫幅、貼標語等多種宣傳形式，大力營造安全生產氛圍。今年以來，我所利用安全生產會議對全鎮(zhèn)各村、居委會分管安全的負責人、安全員，組織他們認真學習《安全生產法》、《安全生產事故報告和調查處理條例》等法律法規(guī)，努力提高他們的安全防范意識和管理水平，使廣大安全管理人員進一步掌握了安全生產管理知識，提高了安全生產管理水平。通過全面的宣傳教育培訓活動，使全鎮(zhèn)廣大人民群眾的安全生產意識提高，安全生產第一的思想更加深入人心。
(三)明確安全生產責任制，強化事故隱患整治。
根據《安全生產法》規(guī)定，堅持“誰主管、誰負責”的原則，我所按全年安全生產工作計劃和管理目標，將指標分解到各村、居委會，并按時簽訂責任書，落實好安全生產職責。安全生產小組領導相關責任人與小組成員、與各村安全的責任人、各村安全的責任人與農戶、個人分別簽訂安全生產責任書，明確各自職責，層層分解安全生產責任。今年以來，我所按照上級部門統一部署及年初工作目標，有計劃、有部署地開展了多項安全生產監(jiān)管活動。
1、在春節(jié)前夕，開展了第一季度安全生產大檢查活動，分別對雙江街上的個體經營戶、餐館、出租屋等重點單位，進行了重點安全檢查。在此基礎上，又對網吧、學校、醫(yī)院等重點行業(yè)和人員密集場所進行了拉網式的安全檢查，對在檢查中發(fā)現的安全隱患及時發(fā)出整改要求，并在規(guī)定時間內得到全面的整改，確保了全鎮(zhèn)春節(jié)前安全生產的正常進行。
2、為了切實貫徹執(zhí)行國務院《特種設備安全監(jiān)管條例》，全面加強對全鎮(zhèn)所有特種設備使用單位的監(jiān)管，在今年歷次的安全檢查中，決不放過每一個細小環(huán)節(jié)。在對特種設備監(jiān)管上，我所還密切配合縣質監(jiān)局，認真做好各單位特種設備和操作人員持證上崗的年檢工作，從而確保了特種設備的正常使用。
3、在對煙花爆竹和農藥經營戶監(jiān)管上，我所認真貫徹執(zhí)行國家、省、縣有關煙花爆竹安全管理的法律法規(guī)、政策要求，積極配合縣安委會、安監(jiān)局專項治理行動計劃，認真做好安全教育，使我鎮(zhèn)煙花爆竹市場監(jiān)管走上了規(guī)范化、法制化軌道。
4、在今年開展的“安全生產月”活動中，我所認真部署，積極工作，并結合本鎮(zhèn)實際情況，因地制宜，研究制訂了《xx鎮(zhèn)20xx年“安全生產月”活動實施方案》，并成立了安全生產領導小組，及時召開“安全生產月”動員大會。在今年的“安全生產月”活動中，我所堅持以“科學發(fā)展、安全發(fā)展”這一主題為出發(fā)點，著力注重安全宣傳教育培訓工作，在總結過去幾年“安全生產月”經驗的基礎上，全面地開展一些切合實際的活動，利用流動警務室、橫幅、標語、黑板報等宣傳工具積極宣傳“安全生產月”活動意義及法律法規(guī)知識，大力營造“安全生產月”的濃烈氛圍，為使“安全生產月”活動真正取得實效，我所組織開展了拉網式安全生產大檢查，并對在檢查中被查出的隱患及時進行整改，因而杜絕了事故的發(fā)生。
5、在今年的夏季安全生產工作中，xx堅持“以人為本”的理念，認真貫徹落實上級部門的通知，加強領導，全面落實安全生產責任，突出重點，強化安全生產監(jiān)督管理，認真開展事故隱患排查，利用一個星期時間，先后對一些重點單位、重點部位的安全隱患進行了突擊檢查，對新鋪設的農村公路容易發(fā)生事故的，請相關部門及時設立警示標志，以確保行人、車輛的通行安全。
6、開展“打非治違”專項行動。通過“打非治違”活動及安全生產大檢查，進一步加強了各單位及其工作人員的安全意識。多數單位能很好地配合工作，對存在安全隱患的當場予以排除，不能立即解除隱患的也能立即著手整改。對無手續(xù)或手續(xù)不齊的企業(yè)，均表示接受工作組的處理意見，表態(tài)在規(guī)定期限內完善手續(xù)。
以上是今年以來我所在安全生產監(jiān)管工作中的基本概況，雖然做了一點工作，但是安全生產形勢依然不容樂觀，對此，我們決不可掉以輕心，一定要把安全生產這根弦棚得牢又緊。
二、存在問題。
1、部分單位雖有安全生產領導機構，規(guī)章制度健全，但安全生產制度執(zhí)行不力，嚴重影響了安全生產工作的正常進行。
2、有的單位負責人責任意識淡薄，對安全生產工作不夠重視、違規(guī)操作現象時有發(fā)現。
3、在少數單位，由于生產場地有限，原來一些用于消防的通道無條件地被用作生產場地，因而使消防通道嚴重受阻，消防安全隱患一時無法得到整改和消除。
4、有的個體經營戶老板對安全生產嘴上說得重要，行動上表現得次要，忙起來甚至可以不要，麻痹大意的思想依然存在。
5、還有的單位由于經濟效益差，設備老化，又缺乏必要的技改投入，造成許多不安全因素的存在。
三、下階段工作措施及明年工作打算。
1、要積極開展各種宣傳教育活動，大張旗鼓地宣傳《安全生產法》、《安全生產條例》，堅持宣傳“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，要把安全生產的理念，貫穿在整個安全生產始終。
2、年近歲末，冬季來臨，我們要認真做好冬季防火、防凍、打非治違工作，不斷加強檢查、監(jiān)督力度，確保冬季安全生產順利進行。在此基礎上，還要認真搞好春節(jié)前的安全生產工作，以確保春節(jié)期間全鎮(zhèn)上下有一個祥和歡樂的生活環(huán)境。
具體控制目標和工作措施主要有以下幾方面：
(一)控制目標。
1、杜絕各種傷亡事故，特別是杜絕重傷、死亡和特大傷亡事故的發(fā)生。
2、杜絕火災事故。
3、全鎮(zhèn)爭取實現“四無”，即無死亡、無重傷、無火災、無爆炸。
(二)工作措施。
1、根據每個時期的特定環(huán)境，有計劃、有部署、有針對性地開展安全生產專項整治活動，經常性地深入各單位監(jiān)督檢查，對事故隱患跟蹤督促，落實整改。
2、認真開展好“安全生產月”和“冬防安全活動”等有影響的安全生產活動，切實加強防寒保暖、防凍防滑和消防工作。
3、進一步加強對個體生產經營單位的監(jiān)督管理和檢查工作，并堅持長效監(jiān)管。
4、認真做好對各單位法人代表和安全管理人員的安全知識培訓。
5、切實加強對全鎮(zhèn)重點單位和公共場所的消防安全管理。
6、認真加強對煙花爆竹市場的監(jiān)督管理。
通訊分場培訓工作總結篇十六
一、總結如下：
年初提出創(chuàng)建“學習性”分場的目標。我們把對員工的教育作為提高員工隊伍整體素質的重要手段。我們進行的培訓工作主要體現對各類職工的針對性，sdh傳輸是今后通訊發(fā)展的主方向，我們已經安裝微波sdh設備和10g的哈市環(huán)網光端設備，這就要求我們的員工要具備專業(yè)的知識。我們就在今年的培訓工作中突出了這方面的培訓，重點對所轄班組進行了有關的技術培訓，派職工參加光傳輸學習班回來后進行講解、每月的學習班都進行有關的學習。采取了技術講課、技術考問、集中訓練和自學等多種方式對職工教學和培訓，保證了學習時間，生產人員培訓時間全部大于40學時?？偱嘤柭蚀笥?0%。我們還進行了通訊知識競賽，并選拔出優(yōu)秀選手參加省電力系統的競賽，取得了團體優(yōu)勝獎。
針對新設備不斷增多的情況，我們把重點班組、重點設備、重點技術人員的“三重點”教育列為今年教育活動的.突破點。有計劃地培訓骨干技術人員，并以之帶動其他人員一起掌握提高，克服了以往“大幫哄”的學習方法，使有關班組很快掌握了新設備的運行維護知識和新儀器的使用方法，提高了職工們的專業(yè)水平。我們還把安全教育活動與日常的職工教育結合在一起，以活動促進生產，使職工技術素質和安全意識得到提高，從而帶動生產工作的扎實開展。
在我公司劃歸加入華電能源后，我們感到了公司面臨的壓力和挑戰(zhàn)，通訊分場的工作目標不僅是維護通信系統的暢通，如何保證設備的安全、提高通信質量，并提高服務質量才是我們工作的方向。我們積極適應電信發(fā)展的新形勢，根據我公司實際情況，開動腦筋進行職工的技術和業(yè)務培訓。各項培訓活動力求避免形式化，采取了多種方式，分場領導率先垂范，帶頭學習、講課，踏踏實實的開展培訓工作。
以前我公司系統通訊設施（光端機、微波、載波等）的較大檢修工作主要由省電通公司負責。我公司歸屬華電公司后，通訊設施的檢修維護完全由我們自行承擔，為了肩負起這重要的責任，我們加強職工對設備的檢修維護培訓。特別是光纖傳輸是電力系統以后的主要通道，10g光端機和sdh微波設備投入運行以來，我們就重點對所轄班組進行了有關的技術培訓，派職工參加光傳輸學習班，并派人到省電通公司進行實地學習，突出了學習效果。我們又購買了必要的檢測儀器，練習檢測方法，使職工們既提高了操作水平和檢修技能，又增強了責任感和憂患意識。
我們還形成了一級抓一級的學習管理模式。認真學習《安全生產法》和事故通報、各種規(guī)章等，并按章使用“安全作業(yè)卡”。我們利用“春檢”、“秋檢”、“安全生產月”等活動，把活動與日常的職工教育結合在一起，以活動促進生產，使職工技術素質和安全意識得到提高，從而帶動生產工作的扎實開展。
二、明年工作打算。
今年我們雖然完成了培訓工作任務并取得了一些經驗，但感覺仍然存在很多不足。在下一步的工作中，我們主要做好以下的培訓工作：
第一、認真學習十六屆五中全會精神，落實蘇總職代會報告的部署，轉變職工思想，穩(wěn)定職工隊伍，迎接電力改革的挑戰(zhàn)。
第二、加強安全教育，強化職工的安全意識，保證設備的穩(wěn)定運行。要開展好安全學習和教育活動，認真做好秋檢，定期維護設備，做好記錄，保證通訊的暢通。
第三、進一步提高職工隊伍的整體素質，提高職工的技術水平和業(yè)務素質，加強崗位培訓和技能培訓，使職工適應現代企業(yè)和通訊領域的要求。
第四、繼續(xù)樹立“窗口”單位形象，以電信服務標準和職工行為規(guī)范大力加強職工職業(yè)道德和思想政治教育，全心全意為用戶服務。規(guī)范職工的崗位職責，提高職工的工作積極性和創(chuàng)造性，以取得更好的工作業(yè)績。
今年的培訓工作我們感到開展得扎實有效，達到了預期的效果。明年我們還要在廠部、安培部的指導下，進一步提高職工的安全和技術水平，以適應公司安全生產形勢需要和現代通訊技術的要求。
通訊分場培訓工作總結篇十七
時間就如同白駒過隙般的流逝，又迎來了一個全新的起點，不妨坐下來好好寫寫工作計劃吧。估計許多人是想得很多，但不會寫，以下是小編為大家收集的通訊分場培訓工作計劃范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
20xx年，通訊分場的培訓工作要在廠安培部的指導下，按照有關制度，以提高職工整體素質為總體目標，重點加強對職工安全和技術的培訓。根據檢修、運行工種采取不同的培訓方式，不同的設備采取不同的培訓內容，力爭做到重點突出，形式靈活多樣，使職工能夠通過學習提高自身素質和技術水平，樹立“學習型”分場形象。
1、安全培訓。每周三下午進行2小時。
2、技術講課。舉辦培訓班，針對生產和工作中的重點、難點技術和薄弱環(huán)節(jié)對全體或個別班組進行講解；由分場人員和各班長進行有關專業(yè)教材的講課；聘請設備廠家技術人員來廠進行新設備、新技術的講解。全年共進行2次以上，每次4學時。
3、技術問答欄。各班每月進行一次，全體人員參加；班長、技術員由分場出題。
4、規(guī)程考試。分場按照安培部要求，進行《安規(guī)》考試和檢修、運行規(guī)程的`考試。
5、其他培訓。參加上級單位和廠里舉辦的各種競賽活動、培訓班等，力爭組織人員參加設備廠家舉辦的培訓班。
6、生產人員技術培訓時間全年每人不低于40學時。
8、各班組要根據分場培訓計劃制定本班的年度培訓計劃。各班技術員要協助班長主抓好培訓計劃的落實。
9、本計劃是分場總體培訓計劃，每月具體培訓內容分場按月下達，各班也可根據情況適當調整。
交換機硬件結構、各種電路板類型、作用、交換機軟件的基本特點；現代通訊新技術、新知識；通信不停電電源；重要配、跳線方法；話務臺啟用；isdn接口通路及用途、基本接口采取的傳輸方式；電話線路診斷；計算機知識和操作；配線架配線情況；光纖通信原理；模擬、數字通信原理；值班員熟悉掌握用戶電話號碼。
部頒《通信規(guī)程》、《電力通信服務質量標準》、《哈三發(fā)電公司通信服務質量標準》、《防止觸電傷害》、《觸電現場急救》、《心肺復蘇》、《安全生產法》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》（發(fā)電廠和變電所電氣部分）、《安全生產工作規(guī)程》、《通訊線路規(guī)程》、《防止電力生產事故的二十五項重點》、《安全生產獎罰規(guī)定》、《防止人身傷亡事故重點規(guī)定》、其他重要規(guī)程規(guī)定制度。
模擬、數字通信原理；sdh數字微波原理及其運行維護知識；10g光端機原理及其運行維護知識；現代通訊新技術、新知識；計算機知識和操作；學習選頻電平表、振蕩器、光功率計等檢修儀表的使用方法；學習心肺復蘇法等安全知識。
《黑龍江電網通信運行管理規(guī)程》、《電網光纖通信運行管理規(guī)程》、《電網電力線載波通信運行管理規(guī)程》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、部頒《通信規(guī)程》、《通信線路規(guī)程》、《電網微波通信運行管理規(guī)程》、《電網繼電保護及安全穩(wěn)定裝置通信通道管理規(guī)定》、《電網電能測量及電力考核通信通道管理規(guī)定》、《二十五項重點反措》、《安全生產法》、公司制定的各種應急預案，三級控制措施、本單位和兄弟單位發(fā)生過的事故、障礙和反事故措施；其他重要規(guī)程規(guī)定制度。
檢修工器具、儀表的使用方法；現代通訊新技術、新知識；模擬、數字通信原理；電纜接線方法；電話機原理與維修；掌握線路故障處理方法；計算機知識和操作；光纖通信原理。
組織學習《電業(yè)安全工作規(guī)程》（熱力和機械部分）、《電業(yè)安全工作規(guī)程》（發(fā)電廠和變電所電氣部分）、《安全規(guī)程》、部頒《通信規(guī)程》、省公司頒《通信規(guī)程》、《通信線路規(guī)程》、《二十五項重點反措》、《安全生產法》、公司制定的各種應急預案，三級控制措施、本單位和兄弟單位發(fā)生過的事故、障礙和反事故措施、其他重要規(guī)程規(guī)定制度。
封堵電纜溝孔洞方法；泰坦電源系統和中達斯米克電源系統的構造、原理、參數、性能、系統布置和操作方法；模擬、數字通信原理；計算機知識和操作；通訊照明電源；現代通訊新技術、新知識；封閉式蓄電池的原理及構造。
省公司頒《通信規(guī)程》、《通信線路規(guī)程》、《防止電力生產重大事故的二十五項重點要求》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、部頒《通信規(guī)程》、《防止人身傷亡事故重點規(guī)定》、《安全生產法》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》（發(fā)電廠和變電所電氣部分）、其他重要規(guī)程規(guī)定制度。
通訊分場培訓工作總結篇十八
通訊支部在公司黨委的領導下，一年來，結合分場的工作實際，認真實踐“三個代表”，用黨員先進性教育武裝干群隊伍，圓滿完成了工作任務。
一、注重教育方式，確保安全生產。
二、注意服務意識，樹立“窗口”形象。
結合分場實際，開展各項工作。通訊分場作為生產一線和員工家屬服務的“窗口”單位?！胺铡币庾R必須扎根在每名職工的心中，分場支部重新修訂了話務員、外線檢修、值機員的崗位責任制，堅持持久地開展了話務員文明用語，推行“您好，××號話務員為您服務”的標準人工接電方式，受到了職工的好評。省公司為了考核各單位話務員服務質量，以多種方式，采用“刁難”、“難聽話”等方式對我分場話務員多次暗考核，我分場話務員都進行了耐心細致的解答，成功地通過了考核。另外，我們強化了員工服務意識的教育，杜絕了臉難看、事難辦的“拖”、“卡”現象的發(fā)生，有力地弘揚了“團結、奉獻、完好、暢通”的分場精神。
二、注重工作質量，推進各項工作。
通訊分場直接面對著生產一線員工和家屬，服務質量的好壞直接影響著其它各項工作的開展。分場黨支部、行政領導團結一致，以身作責，要求員工不做的，自己首先不做，要求員工做到的，班子率先走在前。春節(jié)前夕，分場黨支部在全公司范圍內開展了保護環(huán)境，回收廢舊電池的倡議，分場員工首先響應，自發(fā)制作電池回收箱，徹底整治分場的環(huán)境衛(wèi)生，衛(wèi)生面貌大大改觀，并在全廠內號召回收電池的活動受到了職工們的歡迎。分場黨支部以“質量大討論”活動為契機，全分場的黨員干部分包班組，開展活動，以深挖“服務質量”為中心。以外線、話務員崗位為重點，以計費人員的“優(yōu)質服務”話務員的“和風細雨”，檢修人員的“認真細致”去贏得群眾。分場全體員工提出：要擦亮我們這扇“窗口”，讓每一個窗口更潔凈，要向“擦亮窗口爭第一”的目標邁進，在活動中職工自查問題十幾項，提出合理化建議20余條，收到了較好的實際效果。
總之，一年來的工作，黨支部緊緊抓住了“服務”這一個中心任務，通過實現黨員的先鋒模范和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶動了分場的各項工作，我們力爭在下步工作中，以“質量”為中心，爭取更大成績。