在選擇方案時，我們需要權衡各種利弊，確保選擇最適合的方案。我們可以借鑒和學習他人的經(jīng)驗和成功案例來制定更好的方案。通過%20方案可以是一種解決問題或實現(xiàn)目標的計劃或指導方針，它可以提供一種系統(tǒng)性的方法來達成預期的結果，我想我們需要一個明確的方案來解決這個問題。那么我們該如何制定一個有效的方案呢？以下是小編為大家整理的一些方案范例，供大家參考。
節(jié)能降耗措施方案篇一
根據(jù)包供黨委開展“爭創(chuàng)‘四強’黨組織、爭做‘四優(yōu)’共產黨員”活動精神，為扎實推進我廠黨總支工作的創(chuàng)新，全面開展“爭創(chuàng)‘四強’黨組織、爭做‘四優(yōu)’共產黨員”主題活動。線路器材廠黨總支按照局黨委要求，結合我廠實際，以發(fā)揮黨員模范作用，提高黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，團結帶領職工群眾積極投身到生產經(jīng)營中為目標，開展黨員“立足崗位、節(jié)能降耗”活動，具體方案如下：
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以推進企業(yè)黨建工作創(chuàng)新為重點，圍繞生產抓黨建，黨建工作促生產這個目標，貫徹落實*年廠方針目標為根本，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的各項奮斗目標的實現(xiàn)，提供了堅強有力的政治、思想、組織保證和精神動力。
“四強”黨組織，即政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的黨組織。
“四優(yōu)”共產黨員，即政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的共產黨員。
（一）創(chuàng)建“四強”黨組織的具體目標：
1、政治引領力強，即黨組織全面理解和把握黨的基本路線和要求，堅持不懈地加強和改進黨組織建設，堅決貫徹和執(zhí)行局黨委和廠里的決策部署，解放思想、實事求是、與時俱進，保障和推動企業(yè)認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任，為生產經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展引領方向、保駕護航。
2、推動發(fā)展力強，即黨組織堅持圍繞中心、服務大局、融入管理的工作原則，緊緊圍繞和服務于企業(yè)的中心工作，把推動和促進發(fā)展的任務和要求落實和融入到黨組織建設的各個方面，體現(xiàn)到各級黨組織和廣大黨員干部的工作和行動中，把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)科學發(fā)展優(yōu)勢，為我職代會制定的各項工作目標，提供強有力的組織保證。
3、改革創(chuàng)新力強，即黨組織敢于研究和回答實踐中提出的重點、熱點、難點問題，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，不斷深入實際，深入基層，創(chuàng)新體制機制，改進工作方法，不斷增強黨組織的創(chuàng)新活力。
4、凝聚保障力強，即黨組織要建立健全各項工作制度，嚴格執(zhí)行干部作風建設、“三重一大”、領導人員廉潔從業(yè)等規(guī)定，發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督作用。進一步擴大黨內民主、推進黨務公開、保障黨員、群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權，把一切積極因素調動和凝聚到構建和諧企業(yè)上來，使黨組織成為群眾信任和擁護、凝心聚力的堅強堡壘。
（二）“四優(yōu)”共產黨員的具體目標：
1、政治素質優(yōu)，即黨員嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律，提高黨性修養(yǎng)，帶頭學習和宣傳黨的方針政策、執(zhí)行黨組織的決定、決議，做科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、企業(yè)和諧的積極促進者。年度黨員民主評議為優(yōu)秀。
2、崗位技能優(yōu)，即黨員立足崗位，刻苦鉆研，不斷提高崗位技術水平和技術創(chuàng)新能力，做安全生產、科學管理的典范，技術革新的能手，積極參與技術公關、技術比武、技能競賽，在各自工作領域中凸現(xiàn)骨干作用。
3、工作業(yè)績優(yōu)，即黨員認真履行“一崗雙責”，工作深入扎實、任勞任怨，能夠為企業(yè)的改革發(fā)展獻計獻策，在黨員示范崗、責任區(qū)、黨員身邊無事故等活動中表現(xiàn)突出。
4、群眾評價優(yōu)，即黨員在工作上以身作則、率先垂范，生活上自我約束、嚴格要求，認真落實黨員聯(lián)系群眾制度，在幫助群眾解決問題、反映群眾意見建議中發(fā)揮積極作用，獲得群眾普遍認可和擁護。在群眾對黨員的滿意度測評中，滿意率為90%以上。
成立“立足崗位、節(jié)能降耗”活動領導小組
組 長：李振林 張振華
副組長：王 波 曲長生 高 萍
1、通過培訓、上黨課、集中學習、自學、交流討論等形式提高黨員政治素質。
2、黨員帶頭學習，努力使自己成為學習型職工，使自身的理論水平與專業(yè)技術水平領先于普通職工。
3、開展“黨員身邊無事故”等活動，使每位黨員自覺遵守安全生產的各項規(guī)章制度，主動發(fā)現(xiàn)生產工作中的不安全因素，消除事故隱患，爭做安全生產標兵。
4、在工作中發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，主動承擔急難險重任務，團結帶領群眾克服困難，圓滿完成各項任務。
5、黨員與職工交朋友，開展家訪、談心活動，及時掌握職工思想動態(tài)，幫助職工解決實際困難，對解決不了的問題要進行記錄并及時向黨支部反饋。
6、積極開展合理化建議活動，根據(jù)生產實際每年確定課題開展科技攻關活動，為生產解決難題。
7、黨員要積極參與到企業(yè)管理中，強化主人翁意識，帶頭為企業(yè)的各項工作獻計獻策。
8、無論做任何工作，黨員都要努力做到最好，事事爭當標兵，處處爭先創(chuàng)優(yōu)。
9、開展黨員互評、群眾評議活動，請職工對黨員的綜合素質、工作表現(xiàn)、作用發(fā)揮情況等進行評議并打分，激勵黨員做得更好。
10、黨員在責任區(qū)內開展幫、帶活動，一個帶一個臨時工。
11、節(jié)約一度電、一寸鋼材、一滴水、一張紙、一分鐘電話費。
12、工作有特色、有創(chuàng)新，遇事不推諉，不扯皮，效率高。
本項活動將作為今后一個時期內黨員活動的主題，為使活動具有成效，黨總支將對每個黨員在此活動中的表現(xiàn)進行評比測評，以此作為評選優(yōu)秀黨員的依據(jù)，此項活動的開展要在黨員目標管理進行考核，支部的考核以“立足崗位、節(jié)能降耗”季度勞動考核內容為準。
節(jié)能降耗措施方案篇二
為專心響應市建委下達的節(jié)能降耗文件精神，更好的做好節(jié)能降耗工作，我公司以培養(yǎng)意識，嚴格管理為首要原則，環(huán)繞我公司節(jié)能降耗整體目標，聯(lián)合公司實質，特擬訂年度節(jié)能降耗工作計劃：
1、按期對公司內用水、用電、用油、辦公耗材、技術改造等方面的節(jié)能降耗工作進行查核總結，節(jié)能降耗年度工作計劃。連續(xù)推動有效的節(jié)能措施，對不完美的地方要進行改良，對大意的地方要增強管理，為此后節(jié)能工作更好的展開帶給靠譜依照。
2、為了更好的`落實各種節(jié)能降耗措施、知足能源管理目標，成立節(jié)能降耗工作領導小組，落實、檢查節(jié)能降耗工作展開情況，并進行指導督查，以全面完美、推動節(jié)能降耗管理工作邁上新的臺階。
3、訂正節(jié)能管理制度。為了使節(jié)能降耗工作真實落到實處，依據(jù)我公司的生產經(jīng)營現(xiàn)狀，進一步訂正各種節(jié)能管理方法，對其進行梳理，使節(jié)能措施更貼合我公司實質情況，保證節(jié)能措施履行到位。
4、抓好節(jié)能督查和監(jiān)控。通過限制耗費定額，對水、電、油、車、辦公耗材等方面嚴格履行管理方法和節(jié)儉措施。增強可用資源重復的利用。
5、依據(jù)公司部要求，利用空余時間，組織員工進行學習、議論，不停增強員工的節(jié)能意識。
6、增強班組學習，并鼓舞廣大員工利用自己的聰慧才華為我公司節(jié)能降耗工作獻計獻策活動，聯(lián)合本公司特色，對節(jié)能降耗工作提出合理化介紹。
7、展開節(jié)能降耗講座、培訓，讓在節(jié)能工作中有突出表現(xiàn)的員工或生產專業(yè)技術人員，組織有關的節(jié)能技術、節(jié)能優(yōu)異事跡講座，并組織交流。
8、成立節(jié)能目標和評論查核制度，將節(jié)能降耗的目標任務細化分解到班、組、個人，要點能耗崗位，簽署職責書，嚴格進行查核。
9、專心發(fā)掘身旁節(jié)能降耗的典型員工、典型案例。對平常在節(jié)能降耗方面有突出貢獻的員工、項目、以及節(jié)能降耗工作較突出的事跡，進行發(fā)掘，在公司內進行宣傳。
10、擬訂鼓舞政策，嚴格賞罰。擬訂節(jié)能降耗、建設賞罰治法和措施，評比節(jié)儉型部門、節(jié)儉型個人等先進典型，賜予表彰獎賞。
11、搞好節(jié)能降耗宣傳和教育。專心展開形式多樣的宣傳活動，寬泛宣傳國家對于節(jié)能的法律政策，宣傳節(jié)儉能源的好經(jīng)驗、好做法，普及節(jié)能知識，推行節(jié)能技術，帶動全公司員工加入到成立節(jié)儉型公司的活動中來，努力創(chuàng)造濃重的節(jié)儉能源的社會氣氛。
總之，我們將親密配合市建委等上司領導，進一步抓好節(jié)能，全面落實各項目標任務，努力提高我公司經(jīng)濟效益。
節(jié)能降耗措施方案篇三
1、辦公室白天盡可能利用自然光，不開或少開照明燈，杜絕“長明燈”。
2、辦公室內的電腦、復印機、打印機等辦公設備要設置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài)，減少待機消耗。將電腦顯示器亮度調整到一個合適的值，顯示器亮度過高既會增加耗電量，也不利于保護視力。為電腦設置合理的“電源使用方案”，短暫休息期間，可使電腦自動關閉顯示器；較長時間不用，使電腦自動啟動“待機”模式；更長時間不用，盡量啟用電腦的“休眠”模式。不使用時及時關閉。
3、下班前20分鐘關閉空調，不管是在辦公室還是公司過道走廊，應養(yǎng)成隨手關燈的習慣，在光線好的條件下利用自然光代替室內照明。
1、加強辦公經(jīng)費和辦公用品的使用管理，規(guī)范辦公用品的配備、和領用，盡量選擇環(huán)保、質優(yōu)、價廉、能耗小的辦公設備。復印打印用雙面，邊角余料巧利用，可以再利用的紙張按大小不同分類放置，能用的一面朝同一方向，方便再使用。
2、嚴格辦公室通訊設備的使用，嚴禁用公司電話私人聊天等。
3、充分利用互聯(lián)網(wǎng)，推行電子辦公，盡量使用電子郵件代替紙類文件。部門之間盡可能通過網(wǎng)絡溝通，節(jié)省電話費。在網(wǎng)絡正常的情況下，一般事務性通知、資料傳送等通過網(wǎng)絡進行，減少紙質資料復印和使用傳真的頻率，根據(jù)不同需要，所有文件盡量使用小字號字體，可省紙省電。
4減少使用紙杯，在單位盡量使用自己的水杯，本單位人員自帶水杯。
5、重復利用公文袋，公文袋可以多次重復使用，將可重復使用的公文袋回收再利用。
杜絕跑、冒、漏、滴和長流水現(xiàn)象。洗刷時盡量不要全程開著水龍頭，如有發(fā)現(xiàn)水龍頭損壞漏水等現(xiàn)象及時向相關部門反映。
集體公務活動安排合乘汽車，鼓勵同仁共乘，減少損耗。
小組成員之間互相監(jiān)督，共同落實節(jié)能降耗的各項措施。對于節(jié)能降耗工作懈怠，落實不力的人員，在匯報公司相關領導后，將根據(jù)公司要求及規(guī)定作出嚴肅處理。
節(jié)能降耗措施方案篇四
1、加強照明節(jié)電管理。減少照明設備電耗。充分利用自然光，做到人走燈熄，杜絕白晝燈和長明燈。夜間盡量減少公共區(qū)域照明。
2、強化日常節(jié)電措施。減少不必要的辦公電器和非辦公用電。下班前切斷電源開關。
加強用水設備的日常維護和管理，節(jié)約用水，杜絕跑、冒、滴、漏和長流水現(xiàn)象。
1、加強辦公用品的使用管理。
2、逐步實施一般事務性通知、資料傳送等通過網(wǎng)絡系統(tǒng)進行，減少紙質資料印發(fā)(復印）。
3、嚴格控制文本文件的發(fā)放范圍，充分利用網(wǎng)絡平臺，減少和準確核定印發(fā)份數(shù)；上級來文能在網(wǎng)上流轉的盡量不復印，能單份傳閱的盡量不復印，減少清印的次數(shù)。
4、公文袋、回形針等低耗品的重復利用。
1、加強用車的使用和管理，建立健全用車使用登記制度。
2、制定節(jié)油降耗專項措施，嚴格執(zhí)行單車油耗定額，努力降低耗油總量。
3、實行車輛統(tǒng)一定點維修、維修保養(yǎng)人員固定到人。
4、不斷提高車輛管理人員和駕駛人員的業(yè)務操作技能，堅持科學、規(guī)范駕駛，加強車輛的維護保養(yǎng)，減少車輛部件非正常損耗，降低車輛維修費用支出。
1、食堂區(qū)域所有設施、用具責任到人，出現(xiàn)故障及時排查，以避免造成大的損失。
2、對餐具要輕拿輕放，減少餐具的損耗。
3、食堂對于冷藏、冰凍原料化凍一般不使用流動用水，減少水的損耗。
4、對購回的食品，做到先入先出的原則。避免因腐爛、變質、霉變等造成浪費。
綜合辦公室
20xx年7月29日
節(jié)能降耗措施方案篇五
：在企業(yè)用電節(jié)能降耗中，企業(yè)需要對錯峰用電、組織領導、節(jié)能技術等方面進行深入的研究，并通過這個方式建立一個可行性較強的管理制度，應用高效的管理措施開展節(jié)電工作。本文將先針對企業(yè)中用電方面的問題進行分析，再重點探討如何應用有效措施將能源耗損有效的降低。
：企業(yè)用電；節(jié)能降耗；措施
節(jié)約能源作為我國基本國策，是非常重要的戰(zhàn)略目標，在一個國家中，最能體現(xiàn)綜合實力的是裝備制造業(yè)，也是將國民經(jīng)濟整體素質提高的關鍵，以此使我國可持續(xù)發(fā)展能很好實現(xiàn)。而如何使企業(yè)用電量持續(xù)減少，在國家能源戰(zhàn)略上及企業(yè)經(jīng)濟效益的提高上都有非常重要的意義。
在對節(jié)能降耗的措施進行分析之前，我們先來探討一下在現(xiàn)階段的企業(yè)用電當中還存在著哪些問題。
（一）企業(yè)認識不夠
目前企業(yè)在用電節(jié)能中投入的資金較少，而企業(yè)只重視眼前利益，導致企業(yè)出現(xiàn)忽視用電節(jié)能的情況，針對用電節(jié)能降損，其投入的資金以及技術設備非常多，而企業(yè)還要對節(jié)能收益以及技術投入當中的關系很好的考慮。如果技術投入比節(jié)能收益要大，員工就會缺乏一定的積極性，尤其是主動節(jié)能的動力也會相對缺乏。而現(xiàn)階段企業(yè)并未重視用電節(jié)能降耗工作，特別是節(jié)能方面的資金投入非常少，有些甚至都沒有投入。很多企業(yè)不愿意放棄眼前利益，忽視用電節(jié)能的工作，所以企業(yè)不重視用電節(jié)能設備的資金投入。
（二）運行效率偏低
現(xiàn)階段我國電力系統(tǒng)運行效率較低，而此問題出現(xiàn)的主要原因是因為“大馬拉小車”的現(xiàn)象較為嚴重。而用戶在進行設計時還要確保系統(tǒng)非?？煽縖1]，要盡量確保其責任。而所選擇的參數(shù)余量一般都會大過實際需求值，而富余值如果偏大，壓力會相對較高。很多機械制造企業(yè)為確保安全，將所余量適當增大，而這樣每個環(huán)節(jié)都會進行加碼，以此造成了“大馬拉小車”等現(xiàn)象出現(xiàn)。不僅如此，辦公區(qū)用電浪費的現(xiàn)象也是非常嚴重，比如像復印機時間長、白天開燈等情況也時常見到。
上文已經(jīng)針對企業(yè)用電中所存在的問題進行了相應的分析，下面我們來重點探討一下如何應用有效的對策來做到用電節(jié)能降耗。
（一）落實節(jié)能責任制
每個部門都應該有用電節(jié)能領導小組，將用電節(jié)能的管理工作不斷進行完善，以此建設一個專業(yè)的用電管理崗位，要將用電節(jié)能工作當中的責任很好的落實，以此保障企業(yè)中的用電節(jié)能工作能順利完成。每個部門都需要與其實際情況相結合[2]，要明確節(jié)能目標，以此制定一個高效的節(jié)能方案，應用有效的措施，將每個部門中的節(jié)能目標進行相應分解，然后在每位員工中將責任落實好，將考核力度不斷加強，其節(jié)能目標的管理也需要強化，要不斷地加快節(jié)能降耗的工作開展速度，以此使節(jié)能降損的目標得以實現(xiàn)。
（二）大力宣傳用電節(jié)能
每個部門都是用電節(jié)能的主體，所以對用電節(jié)能降耗必須要進行充分了解，以此使自身的責任感有效的增強。企業(yè)需要加大用電節(jié)能降損的宣傳力度，經(jīng)常組織一些培訓活動，如果用電設備中主要操作人員在沒有進行培訓的前提下不能上崗。
（三）應用錯峰用電制度
一般來說，錯峰用電主要是指經(jīng)過生產時間的調整，錯開居民用電的高峰時間段，將員工的工作時間進行相應調整，以此使居民在低谷的用電生產能力不斷增加，在確保生產任務完成的同時，可以有效減緩電力部門所引發(fā)的壓力，而更為關鍵的是以此節(jié)約了公司電費。應用錯峰用電制度能將企業(yè)中電網(wǎng)的負荷用電不斷增加，改變電力需求的時序分布情況，使電網(wǎng)峰荷能有效減少，讓公司的用電系統(tǒng)在運動中能凸顯經(jīng)濟性[3]，有效減少公司電費。錯峰用電不用投入資金或技術，所以在各大公司中廣泛使用。
（四）用電定額管理、計量以及統(tǒng)計制度需要健全
企業(yè)中各個部門都必須要從基礎工作入手，將用電設備中的檢測指標建設好，將與指標有關的資料整理以及分析等工作進行規(guī)范，而針對重點用電設備以及崗位必須要進行嚴格監(jiān)管；將用電統(tǒng)計的考核制度進行相應完善，而針對用電統(tǒng)計的報表制度也要嚴格執(zhí)行，與用電計量儀表相配備，將用電量中的計量管理工作加強；用電統(tǒng)計工作也要盡量完善。使統(tǒng)計賬務以及信息記錄等工作都能健全，關于單位中的用電情況需要及時的進行報送與反饋，針對其中出現(xiàn)的問題進行及時的調整，以此確保節(jié)能用電制度很好的完成。
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國在各個方面的用電量也越來越高，現(xiàn)階段各企業(yè)都在推崇節(jié)約能源，將企業(yè)中的產品能量消耗降至最低，這也是現(xiàn)階段機械企業(yè)中盈利非常重要的一個手段，要讓每一位員工都要清楚自己的責任，只要這樣，能源損耗的工作才能真正的落實，并有效的降低其損耗。以此將企業(yè)的經(jīng)濟效益大幅度的提升。
[1]聶中明.企業(yè)用電節(jié)能降耗的措施[j].科技傳播,20xx,09（12):118+111.
節(jié)能降耗措施方案篇六
國際酒店節(jié)能降耗措施的策略酒店節(jié)能降耗措施的當今社會，人們不斷追求經(jīng)濟的發(fā)展和生活質量的提高，但在這個過程中，人們的生存空間遭到了嚴重破壞。人們不得不選擇一種既滿足發(fā)展需要，又能保護環(huán)境的發(fā)展方式，即可持續(xù)發(fā)展。保護環(huán)境的最根本目的是保護人體健康，保護人享有健康生存空間的權利，所以，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)造良好的生存空間是綠色的基礎。
因此，本文在分析酒店創(chuàng)建綠色酒店的意義基礎之上，提出酒店節(jié)能降耗的具體措施，并總結出酒店節(jié)能降耗的最佳操作方案，為完善我國綠色酒理論研究與實踐提供參考。
星級酒店，能源消耗，節(jié)能措施由于全球生態(tài)環(huán)境的日益惡化，保護環(huán)境、保障人類健康日益受到人們的關注。許多行業(yè)都制定了相應的行業(yè)準則以約束并促進組織的環(huán)境行為。酒店作為賓客云集、消費娛樂場所，要占用消耗大量的自然資源，排放大量的廢棄物，必然導致人類生存環(huán)境的日益惡化和自然資源的日益枯竭，酒店的節(jié)能降耗工作也被提上日程。
（一）微觀意義：降低負擔酒店經(jīng)營中產生的消耗主要包括：一是日常消耗；二是設施設備運行中的能源消耗，這兩個方面總稱為酒店的能耗。一般酒店的能源消耗有兩大方面：水和電，其中以電為主。電力消耗中空調耗能就占總能耗的一半。酒店作為能源消耗大戶，節(jié)約使用能源、降低基本耗損，意味著降低酒店經(jīng)營成本，提高營業(yè)利潤。我國的酒店能耗狀況與發(fā)達國家相比，水平偏高。據(jù)有關統(tǒng)計，我國酒店的耗電水平高于國外發(fā)達國家耗電平均值的25%左右。因此，在節(jié)能降耗、降低成本負擔方面，我國酒店將大有可為。
（二）宏觀意義：促進可持續(xù)發(fā)展眾所周知，酒店是能耗大戶和污染大戶。許多酒店至今還在使用破壞臭氧層的制冷劑，還有相當數(shù)量的酒店在洗滌、用水等方面超標排放，對環(huán)境造成了嚴重的影響。根據(jù)可持續(xù)發(fā)展的理論，人類生存和發(fā)展不應在破壞后人生存、發(fā)展的基礎上進行，也就是說，發(fā)展要有“節(jié)制”，充滿“理性”，產品的產出不能以破壞后人環(huán)境質量為代價，況且能源儲存是有限的，不可能無限地永遠使用。酒店的產品也是如此，它不僅要使目標群體滿意，更要承擔起企業(yè)的社會責任，這也是目標市場逐步走向消費理性化的必然要求。因此，酒店行業(yè)的節(jié)能降耗，不僅對實現(xiàn)酒店個體的。經(jīng)濟利益有重大作用，而且對行業(yè)和全社會的可持續(xù)發(fā)展意義深遠。
1、照明節(jié)能我國目前的照明以低效照明為主，白熾燈占87%。根據(jù)市場需求、節(jié)能相關方針政策，酒店應用緊湊型熒光燈取代白熾燈，細管熒光燈取代粗管熒光燈，金屬鹵化燈和高壓鈉燈取代高壓汞燈，同時控制改善電能質量，提高電能利用率。如溫州國貿大酒店共有218間客房及套房，豪華大禮堂可供500人的會議、宴會之用，酒店擁有設施齊全的美食、休閑、健身及商務場所。溫州國貿大酒店節(jié)能改造前，照明采用40ｗ—60ｗ白熾燈、其它規(guī)格的鹵鎢燈。由于其能耗高、光源壽命短，使酒店運行成本增加，且維護工作量大。該酒店經(jīng)過論證，決定在不改變原有燈具的基礎上，以7—11w反射型、蘑菇型、球型緊湊型節(jié)能熒光燈為主改造客房、樓道和大堂；以3w/2u、7w/2u、9w/2u、13w/2u和40w/4u緊湊型節(jié)能熒光燈為主改造宴會廳、工作間和娛樂場所，光源顏色全部采用暖白色，即2700k色溫。使用產品規(guī)格使用數(shù)量eu_9w電子節(jié)能燈2228；eb_11w電子節(jié)能燈20xx；er_7w電子節(jié)能燈2200；ed_5w、7w、9w電子節(jié)能燈1292經(jīng)歷這樣的改造后酒店大幅度降低了照明用電和電費：
（1）年節(jié)約照明用電173萬度；
（2）年節(jié)約照明電費107萬；
（3）空調耗能明顯減少，年節(jié)約空調用電14萬度；（4）使用的新節(jié)能燈質量好，壽命長、損壞降低、減少了更換次數(shù)，同時減輕了維護人員的勞動強度，節(jié)約了日常維護用費。（5）增加了酒店的用電安全。
2、中央空調節(jié)能酒店消耗電能量最大的設備是中央空調系統(tǒng)，為節(jié)約用電，酒店應該加大了對空調的管理檢查維修保養(yǎng)，加大對空調風管的除塵力度，確保風道暢通無阻，減少用電量；并制定空調溫度和開戶空調開關的時間，將原來預訂房間提前到一個小時開空調，改為提前20分鐘開空調，并采取措施，限定房內空調的最低溫度數(shù)，在確保的前提下，做好節(jié)能工作。酒店細心研究了店內外空氣走向，盡量做到將空調風力保持在穩(wěn)定的氣流內，在大堂等公共區(qū)域懸掛溫濕度計，定時檢查溫濕度。為了節(jié)能我們對空調可以采取如下措施：
（1）夏季室內空調溫度設置不得低于26攝氏度，全面檢討酒店范圍內各區(qū)域空調的設置溫度和實際溫度的情況。
（2）要求各個部門將營業(yè)場所的空調溫度設置成26攝氏度，并根據(jù)環(huán)境溫度和客人的需求適當調節(jié)，經(jīng)常測量實際的環(huán)境溫度，將采集的數(shù)據(jù)記錄在案作為參考。
（3）工程部對空調主機冷凍水、冷卻水的出水溫度和回水溫度進行監(jiān)控。
（4）工程部還對所有的空調風柜和盤管風機進行編號，列出清單，表明開關位置和供應冷氣的區(qū)域，提供酒店空調系統(tǒng)的資源分布情況，利于相應的操作管理。
（5）加裝空調主機的變頻自動控制系統(tǒng)。
3、其他節(jié)能改造（1）加強能源計量儀表的配備。在洗衣房、廚房等相對獨立的重點耗能區(qū)域安裝計量表。（2）加裝鍋爐余熱回收設備。（3）對酒店的設備定期進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即進行整改，力求消除因為硬件的原因而導致的能源浪費現(xiàn)象。
（二）制度節(jié)能措施1。建立制度建立制度針對能源的使用和控制，制訂專門的《酒店節(jié)能制度》，在這個制度的基礎上，每個部門制訂“節(jié)能操作標準和程序”和“區(qū)域節(jié)能控制表”，明確定出節(jié)能工作的標準和程序，以便于日常運作及相關部門自身的管理和監(jiān)控；同時，對酒店的燈光照明的開關時間、燈光的亮度、空調的溫度和風量等制訂了詳細的量化標準，針對春夏秋冬不同的季節(jié)、淡旺季、白天和黑夜、晴天和雨天、營業(yè)時間和非營業(yè)時間進行設置，對此，我們可以采取如下制度：
（1）首先要對節(jié)能降耗工作給予足夠的重視明確要求全體員工都重視起來，進行全員貫徹，有必要成立以第一領導為主任的節(jié)能委員會，設立專職部門為節(jié)能管理辦公室，具體負責企業(yè)的所有節(jié)能降耗工作的全面開展，并督導節(jié)能工作的實施。
（2）制定嚴格的節(jié)能降耗實施細則諸如人走燈關、水關、空調關、電腦關等這樣的“一走四關”措施，對于能源設備使用進行能源設備所屬區(qū)域部門管理的原則，即能耗設備在哪個區(qū)域放置就由這個區(qū)域的管理部門負責節(jié)能管理，使節(jié)能降耗工作責任到部門，同時要求各部門設立專職節(jié)能降耗管理員，責任到人，使酒店內的所有員工都行動起來，在全酒店建立起來全員節(jié)能意識。
（3）定期實施召開節(jié)能降耗例會制度與酒店的經(jīng)營成本分析結合起來，對酒店的每月能耗使用情況進行通報，由節(jié)能管理辦公室對本月的實際能耗消耗量進行分析，同時由節(jié)能管理辦公室每月對酒店內所有區(qū)域進行節(jié)能檢查，并對節(jié)能降耗違規(guī)的檢查情結果予以通報和處罰，嚴格約束員工在工作中使用能耗的行為。實施定期不定點的檢查實施定期不定點的檢查實行值班經(jīng)理、值班工程師、保安主任和行政總值輪流參與的每日三班聯(lián)合檢查，對酒店各營業(yè)區(qū)域節(jié)能工作的執(zhí)行情況，對水、電、柴油、煤氣、蒸汽等能源使用情況進行全面的監(jiān)督和控制；對任何區(qū)域出現(xiàn)的違反酒店節(jié)能規(guī)定的個案及時糾正制止。違規(guī)處罰違規(guī)處罰在日常的檢查中一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)的情況，由檢查人員發(fā)出《節(jié)能違規(guī)單》，違規(guī)情況確認以后，對當事部門采取“三級連坐”的處罰。處罰的目的是以榮辱感引起全體員工的重視。此外，酒店工程部每月統(tǒng)計耗能情況及違規(guī)情況，并向全酒店公布月度節(jié)能總結報告。
節(jié)能降耗措施方案篇七
為降低施工過程中能源和原材料的消耗，提高能源和原材料的利用，保護環(huán)境，特制定施工節(jié)能降耗措施實施方案，以督促監(jiān)督員工合理利用能源和物資，提高員工節(jié)能降耗、保護環(huán)境的意識，并在其工作中自覺執(zhí)行。
輸電線路施工過程中會產生大量的能量消耗，也會造成環(huán)境污染和破壞。因此節(jié)能降耗措施的實施，我們義不容辭。節(jié)能降耗措施主要施工用電、用水、環(huán)保、施工物資管理四方面進行進行具體實施。
2.1 施工用水、用電的管理
2.1.1 項目部應定時統(tǒng)計施工用水、用電情況，并根據(jù)具體情況，分析能源的消耗狀況，對存在的浪費，及時采取措施糾正。
2.1.2 設置節(jié)水、節(jié)電標識，時刻提醒員工在工作和生活中節(jié)約能源，降低消耗。
2.1.3 加強水、電的日常管理，照明等耗電設備、設施應根據(jù)需求使用。如發(fā)現(xiàn)設備、設施的損壞，應及時通知有關部門進行維修。在基礎澆制時盡可能使用大容量攪拌機，以此來減少電量消耗。
2.1.3 在對澆制完成的基礎進行養(yǎng)護時，盡量采用薄膜養(yǎng)護和沙土養(yǎng)護，減少澆水養(yǎng)護次數(shù)。
2.1.4 施工結束后剩余廢水污水，不要隨意傾倒，同意用來澆灌周邊植被。
2.2 施工環(huán)境保護
2.2.1 施工過程中，用施工警示帶劃分施工區(qū)域，從而避免施工區(qū)域外的植被和場地遭到破壞。
2.2.2 施工時，盡量對施工場地內的植被進行保護措施（如用物品掩蓋），能移栽的盡量移栽到別處。
2.2.3 施工過程中產生的施工垃圾要統(tǒng)一堆放到指定位置，待施工結束后，統(tǒng)一掩埋或燃燒處理。燃燒時要注意森林防火。
2.2.4 施工過程中可回收利用的材料要加以回收，不可隨意丟棄。
2.3 工程物資的管理
2.3.1 技術人員在進行施工準備時應采用最合理的施工方案，最大限度地減少工程物資的投入。
2.3.2 項目部在審批施工方案時應考慮能源和工程物資的節(jié)約。
2.3.3 采購和領用的工程物資應加強保管，減少和杜絕由于保存不當造成的浪費。
2.3.4 在施工過程中，對于可以回收利用、重復使用的物資應積極進行修舊利廢、綜合利用。
3.1 項目部應定時統(tǒng)計工程物資、水、電、辦公用紙張、計算機易耗品的使用情況，必要時對部門進行檢查，對存在的浪費現(xiàn)象提出改進要求。
3.2 項目部應在工程結束時對工程物資、施工生活用水、用電和其他消耗品的消耗情況進行統(tǒng)計，作為該項目資源消耗的基礎數(shù)據(jù)，以進行持續(xù)改進。
4.2 在施工場地及生活居住地懸掛節(jié)能降耗宣傳標語。
4.3 每周安全例會上，對本周節(jié)能降耗實施情況進行匯總報告，分析其中不足，加以完善和改進。
節(jié)能降耗措施方案篇八
（一）健全標準化、規(guī)范化的節(jié)約管理制度和操作流程。在辦公室扎口負責的業(yè)務招待費、辦公費、車輛費、會議費等方面，進一步明確預算管理辦法和管理流程，明確相關崗位人員的責、權，加強培訓和指導，讓每位員工都知道在自己崗位上，就要按照節(jié)能標準規(guī)范去工作，執(zhí)行中不能因人而異，尤其強調絕不允許預算外開支，嚴格杜絕費用浪費。
（二）進一步加強業(yè)務招待費事前控制。要求接待來客
對象、人數(shù)、金額等，經(jīng)本部門負責人、分管領導審批后，必須至少提前一天報公司綜合辦公室，由綜合辦公室統(tǒng)籌安排；確需安排外出就餐的，必須經(jīng)本部門負責人、分管領導和公司經(jīng)理同意后，方可在批準的額度內開支業(yè)務招待費。凡未填寫《業(yè)務招待開支申請表》或《業(yè)務招待開支申請表》填寫不完整、審批流程未完成的一律不予報支。
（三）有效控制公務用車運營費用。在車輛維修管理上，公司車輛正常維修和有預見性的修理項目須填寫《車輛修理申請單》，綜合辦公室簽署具體意見后，方可到招標或指定修理廠進行修理。車輛在外拋錨，需應急搶修，應及時電話報告辦公室車輛管理管理員，同意后方可修理。凡車輛發(fā)動機總成以上級別的大修，一次性修理費超過3000元以上的修理項目、車輛裝璜、購置輪胎、更換空調壓縮機及單車修理費超公司下達限額計劃的修理，由部門向辦公室提交報告，經(jīng)經(jīng)理室審核批準后方可執(zhí)行，嚴禁未報先修、套牌修理。重大車輛的維修項目，駕駛員應當參與修理過程監(jiān)督，車輛維修質量由車輛主管人員與駕駛員聯(lián)合驗收，更換部件必須帶回交綜合辦公室。燃料費的管理由綜合辦公室核定部門車輛用油指標，實行定期發(fā)放，逐車核算，各部門應嚴格按照車輛管理部門下達的用油指標，節(jié)約用油，原則上超額用油不予審批。
（四）對綜合辦公室所有資產進行梳理，清倉查庫、盤
清家底，建立資產管理臺帳，實行資產統(tǒng)一集中調度，合理配置，資源共享，以不斷加強資產管理，提高資產使用效率，降低營運成本。對資產使用狀況定期分析，對維修頻率高的設備進行重點分析，找出原因，采取相應措施，提出改進方法，同時鼓勵員工開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、從多方面降低資產的維護成本。
（五）充分運用企業(yè)網(wǎng)絡資源，架構公司文件傳輸系統(tǒng)，全面實現(xiàn)無紙化辦公。按照省公司統(tǒng)一部署，進一步完善分公司的oa系統(tǒng)，公司內部文件的下發(fā)，除歸檔和上報上級部門必需的文件出具紙質文件外，對各部門下發(fā)的文件，相關信息資料的通報和交流均通過oa系統(tǒng)下達到各部門，凡出具的紙質文件均實行雙面打印，減少不必要的紙張和計算機耗材的浪費。
（六）綜合辦公室堅持要求辦公室人員點滴節(jié)約從細節(jié)開始，要求每位員工爭當節(jié)約能手，養(yǎng)成隨手關燈，人走機停，關小水龍頭，用好每張紙，節(jié)約每粒糧食的習慣，夏季辦公樓空調溫度設置于27～28攝氏度，使用空調時關好窗戶；下班后關閉辦公室空調、風機；電腦主機、顯示器、打印機、飲水機、復印機、碎紙機等辦公設備減少待機能耗，長時間不使用時關閉電源；隨手關燈，杜絕白晝燈、長明燈；減少使用一次性文具，紙張正反面打印等，打造綠色的辦公環(huán)境。
節(jié)能降耗措施方案篇九
“循環(huán)經(jīng)濟”、“節(jié)能”、“環(huán)?！比涨罢蔀槟虾值擂k嘉北轄區(qū)各界人士的熱門詞和流行語。今年來，嘉北社區(qū)結合本社區(qū)的實際情況，采取發(fā)放宣傳資料和舉辦講座等形式倡導多種措施幫助社區(qū)單位推進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。嘉北轄區(qū)單位深圳富苑酒店今年投資821萬元用于節(jié)能改造工程項目的投資，在設計方案、材料選擇重點考慮了“環(huán)保節(jié)能”項目的投入，在降低了經(jīng)營成本的同時，也減少了污染、保護了環(huán)境。 富苑酒店積極推進循環(huán)經(jīng)濟，節(jié)能降耗，主要采取了以下措施：
一、把原有的外墻普通鋼化玻璃及部分公共區(qū)的落地玻璃全部更換成節(jié)能環(huán)保的中空low.e玻璃，且選用了最新科技成品“斷橋”框架。經(jīng)理論及保守計算，一年可節(jié)約空調用電20%，此項可節(jié)約電費開支70余萬元。
二、進行熱水系統(tǒng)的改造，將熱水供應系統(tǒng)由燒煤氣改為水源熱泵系統(tǒng)。此項年節(jié)約燃氣費、空調電費合計約36余萬元。
三、客房內燈槽的設計及選材拋棄了傳統(tǒng)的t8型日光燈而選用新一代14w t5高效率直管熒光燈，能節(jié)約30%的用電，年度節(jié)約電費約10萬元，且光照度及舒適度得到了很大的改善。
四、洗衣房蒸汽鍋爐蒸汽余熱利用，在重新擴大洗衣房工程的同時，充分考慮到蒸汽的余熱回收，利用余氣及蒸汽冷凝冷卻水的溫度制造熱水，此項年節(jié)約熱水水費約7萬元。
五、空調水泵采用變頻控制系統(tǒng)，在節(jié)約泵組運行耗電的同時減少泵組各部件發(fā)生故障的頻率，延長設備壽命。此項節(jié)電率為15%，年節(jié)約電費為10萬余元。
六、在公共區(qū)域中央空調系統(tǒng)、客房走廊二次新風系統(tǒng)中設計安裝了世界領先技術的“江森空調自控”系統(tǒng)，此系統(tǒng)為計算機集中自動控制來實現(xiàn)溫度、壓差、流量等數(shù)據(jù)進行最科學的能源管理，節(jié)電率可達20%，此項年節(jié)約空調電費30余萬元。
七、直飲水系統(tǒng)直通每間客房、辦公區(qū)域、吧臺、廚房，不但使酒店的飲用水質量全面提高，且徹底改變了以往客房免費提供小支礦泉水及辦公區(qū)域使用大桶飲用水的習慣，減少了丟棄礦泉水瓶對環(huán)境的影響，年節(jié)約飲用水開支10萬余元。
八、在所有公共區(qū)域的洗手間選用安裝了感應龍頭，在節(jié)水的同時又不失星級品位。
九、在每一間客房的房間及衛(wèi)生間內均設有環(huán)保提示卡，提示客人節(jié)約能源、減少污染、保護環(huán)境，請客人減少不必要的床單及毛巾等的洗滌和更換。此舉措年節(jié)約洗滌用費7萬余元。
節(jié)能降耗措施方案篇十
：火力發(fā)電廠是一次能源消耗大戶，如何減少生產中的能量損耗，盡可能的降低供電煤耗，成為所有發(fā)電企業(yè)運行管理的首要任務。由于各電廠從設計、設備選型、安裝方式等不同，可采用的節(jié)能降耗方法也不盡相似，本文作者根據(jù)火電廠多年實際運行調整經(jīng)驗，全面總結、深入分析火電廠在運行過程中能耗高的主要因素、及采取的切實可行的節(jié)能降耗措施。本文所提出的各項技術措施在生產現(xiàn)場應用后得到了一定的效果，文中部分措施具有一定推廣性，可被同類電廠所借鑒。
：節(jié)能降耗;運行分析;調整措施
在火力發(fā)電廠正常運行后，其運行參數(shù)是否達到設計值，甚至優(yōu)于設計值，與操作員運行調整的節(jié)能降耗方法有直接關系。本文通過對某百萬級電廠多年的運行參數(shù)進行統(tǒng)計，分析，總結等，歸納出以下節(jié)能降耗措施，如實時煤耗監(jiān)測、優(yōu)化制粉方式、及時停運多余出力設備、減少熱量泄漏和工質損失、提高真空、降低廠用電率等。
2.1在汽輪機系統(tǒng)方面
2.1.1降低凝汽器背壓在機組蒸汽進汽參數(shù)穩(wěn)定的情況下，提高凝汽器真空，增強蒸汽做功能力，來減少燃料量是降低煤耗的重要方面，運行中采取具體措施如下：
（2）循環(huán)水系統(tǒng)及循環(huán)水泵運行的節(jié)能措施；機組設計為三臺循環(huán)水泵，根據(jù)機組負荷及循環(huán)水溫度啟停第三臺循環(huán)水泵運行：a）循環(huán)水溫度大于26℃時，保持三臺循環(huán)水泵連續(xù)運行；b）循環(huán)水溫度小于26℃時，若機組負荷大于700mw，啟動第三臺循環(huán)水泵運行；若機組負荷小于700mw，負荷低谷時段，停運第三臺循環(huán)水泵運行；c）循環(huán)水溫度小于20℃時，保持兩臺循環(huán)水泵連續(xù)運行；通過機組煤耗分析，以上運行方式顯示機組煤耗水平最低，解決了盲目啟、停循環(huán)水泵所帶來的不經(jīng)濟，不安全情況。
（3）正常投入循環(huán)水水室真空系統(tǒng)，保持凝汽器水室無空氣；
（4）監(jiān)視凝汽器循環(huán)水入口壓力及進、出口壓差，發(fā)現(xiàn)凝汽器鈦管堵塞及時采取半側隔離進行清理。
（5）維持凝汽器熱井水位正常值，運行人員通過多次進行凝汽器熱井水位調整試驗，正常運行中保持在630mm左右各參數(shù)指標最優(yōu)。運行電廠凝汽器熱井水位一般設定值較高，如果凝汽器熱井水位過高，部分鈦管被淹沒在凝結水中，將處于飽和狀態(tài)的凝結水繼續(xù)被冷卻，造成過冷度增加，使機組冷源損失增加，經(jīng)測算凝結水溫度每增加1℃過冷度，機組循環(huán)熱耗率降低0.5%。
2.1.2維持給水溫度為設計值維持設計的給水溫度也是提高汽輪機組效率的重要因素，通過改變抽氣量的變化來調整鍋爐給水溫度，直接影響到汽輪機效率；另一方面會使鍋爐排煙溫度變化，影響鍋爐效率，所以給水溫度是機組效率的關鍵因素。如何正確、合理的提高給水溫度：首先，要保證高壓加熱器正常投入：
（1）保持高壓加熱器水位穩(wěn)定，就地及dcs顯示一致，且加熱器端差值達到設計值；
（2）嚴格控制高壓加熱器滑參數(shù)啟、停給水溫升率的規(guī)定，一般不超過3℃/min；
（3）發(fā)電機并網(wǎng)后及時投運高壓加熱器，發(fā)電機解列前停運高壓加熱器。其次，調整高壓加熱器水位正常。加熱器正常水位的維持是保證回熱系統(tǒng)的良好經(jīng)濟性。如果水位維持過高，會減少有效換熱面積，降低換熱效果，同時冷卻的疏水會沿抽汽管道倒流至汽輪機危及安全。最后，檢查高壓加熱器抽汽逆止門和抽汽進汽電動門開度正常以保證抽汽管壓降正常，經(jīng)過上述方面檢查是否達到負荷對應的給水溫度，以達到機組設計的煤耗標準。
2.2鍋爐方面
2.2.1合理優(yōu)化磨煤機運行方式該燃煤發(fā)電廠采用正壓直吹式制粉系統(tǒng)，設計為六臺中速輥式磨煤機，五臺可帶機組滿負荷運行，一臺作為備用。六臺磨煤機對應的六層燃燒器垂直布置與鍋爐八個角，所以磨煤機組合運行方式對于鍋爐燃燒調整，主、再汽溫度，排煙溫度等重要參數(shù)尤為重要。經(jīng)過反復運行調整，組合方式摸索，可采取如下措施，起到明顯的降低煤耗的作用：
（1）特別是機組低負荷期間，保持上層磨煤機運行，同時增加上層磨煤機的出力，以此還提高鍋爐火焰中心高度，從而達到提高再熱汽溫的作用。
（2）煤種變化時，根據(jù)飛灰細度和含碳量化驗報告及時進行磨煤機旋轉分離器和液壓加載力的調整，控制飛灰細度r45小于30大于20，含碳量小于0.5%，使制粉單耗最經(jīng)濟。
（3）磨煤機停運后，磨煤機出口溫度降至60度后，及時關閉磨煤機冷風門，以降低一次風機和排煙溫度損耗。
2.2.2減少再熱器減溫水量經(jīng)統(tǒng)計測算，燃煤火電機組，再熱器減溫噴水增加1%，機組熱耗上升0.15%左右。
再熱器溫度每升高10℃，熱耗減少0.22%，再熱蒸汽溫度每降低10℃，熱耗將增加0.25%。再熱器的調溫，盡可能采取煙氣擋扳進行調整，同時配合磨煤機組合方式及吹灰的優(yōu)化方法，減少再熱器的噴水量。
2.2.3鍋爐管屏吹灰優(yōu)化在鍋爐運行保持受熱面清潔，可增強管壁吸熱能力，降低鍋爐排煙溫度，從而提高鍋爐燃燒效率。但是鍋爐吹灰過程要耗掉大量工質及高品質熱量，勢必增加了工質損失及熱量損失，所以吹灰方式及次數(shù)進行優(yōu)化。主要為保證受熱面清潔的同時減少吹灰范圍及頻次，具體優(yōu)化方式及措施如下：
（1）機組負荷大于90%額定負荷的工況，減少蒸汽吹灰，避免吹灰過程中熱力系統(tǒng)蒸汽損耗增加及再熱汽溫的較大波動，維持參數(shù)在額定值運行。
（2）機組正常運行中，根據(jù)煤種的變化，適時調整吹灰范圍，如將吹灰槍拖入數(shù)量減少為三分之一，即三天完成整個鍋爐受熱面的吹灰。同時，利用機組檢修期間對受熱面檢查結焦情況。
2.2.4煙氣熱量回收由于排煙損失是鍋爐最大的熱損耗損失，因此回收排煙中的熱量是非?？捎^的。所以可通過技術改造增加煙氣冷卻器，將煙氣中的熱量回收至凝結水中，既提高了循環(huán)效率又可以增強電除塵效果。該電廠增裝煙氣冷卻器后，經(jīng)過性能試驗測算，降低發(fā)電煤耗約2.6g/kwh。
2.3降低廠用電率對于節(jié)能降耗，節(jié)省廠用電也是重中之重。為降低廠用電率，可采取以下措施：（1）機組啟動前，合理安排工作節(jié)點，盡量縮短鍋爐上水到鍋爐點火時間間隔，以減少循環(huán)水泵、電泵、凝結水泵等大功率輔機運行的時間。（2）機組停運后，具備停運循環(huán)水泵、凝結水泵、工業(yè)水泵等輔機條件時，盡早停運；重要輔機的潤滑油泵當油溫滿足條件時，可以停運并定期試運。（3）按磨煤機對應負荷臺數(shù)，及時停運磨煤機。（4）廠房照建議采用光控和時控。
火電廠節(jié)能降耗，減少能源消耗的方法、措施很多，本文僅通過某百萬機組現(xiàn)場實際運行經(jīng)驗，總結分析了在運行過程中可采取的切實可行且有效的節(jié)能降耗措施。
節(jié)能降耗措施方案篇十一
20__年即將結束，回首這一年來的工作，我覺得既忙碌又充實。今年是非常關鍵的一年，一是恒海國際花園二期別墅銷售工作全面展開;二是后半年恒海國際花園二期別墅將面臨交付使用。這兩大工作，客觀上都需要綠城物業(yè)公司全面、全程密切配合服務，所以如何加強物業(yè)公司內部管理，提升服務水平，更好的服務于銷售是今年的工作重心。因此我根據(jù)物業(yè)公司自身特點，與物業(yè)公司相關負責人多談問題，多加壓力，不斷的完善和規(guī)范各項工作內容，充分調動物業(yè)公司員工的工作積極性，在大家的共同努力下，物業(yè)服務水平得到了明顯提升，全面保障了恒海二期銷售工作順利開展。
我今年度的主要工作如下：
一、加強了綠城物業(yè)公司內管管理，增強了員工責任心。
由于綠城物業(yè)在房屋交付使用前一切費用由我甲方承擔，所以開始時發(fā)現(xiàn)物業(yè)公司內部管理比較薄弱，主要表現(xiàn)在員工責任心不強，工作主動性不夠、工作效率低、辦事拖拉等方面。面臨著今年繁重的工作任務，有必要對物業(yè)公司的內部管理進行強化。所以本人定期找物業(yè)負責人談話，要求他們加強內部管理，明確各部門員工的責任及工作標準;要求他們加強與員工溝通，有針對性的組織多項培訓，定期對員工的工作進行點評。這樣有力的激勵了物業(yè)公司員工的工作責任性。目前，物業(yè)員工工作積極性較高，由原來的被動、有條件的工作轉變成現(xiàn)在的積極主動的工作態(tài)度，從而促進了各項服務工作的開展。
二、嚴抓物業(yè)人員服務素質和水平，塑造良好形象。
物業(yè)工作人員的服務水平和服務素質直接影響著銷售的整體工作。今年從恒海二期開盤以來，我著重對物業(yè)公司服務管理這塊的工作進行強化。要求他們加強保安、禮賓、樣板房接待員、會所吧臺服務員及保潔人員的語言、禮儀等方面的培訓，要求物業(yè)公司每日上班前對部門員工的著裝、禮儀進行自檢、互檢，并要求他們把“周到、耐心、熱情、細致”的服務思想切實的貫穿到對小業(yè)主的服務中去?，F(xiàn)在他們的服務素質得到明顯提高，其中門崗、禮賓，樣板房接待，觀光車對開等工作均都規(guī)范有序。值得一提的是，在后期房屋交付過程中，恒海的物業(yè)服務工作深得小業(yè)主認可，獲得了許多小業(yè)主贈送的錦旗。
三、監(jiān)督交房工作，及時記錄、處理、解決房屋交付過程中遇到的各種問題。
由于房屋交付是一項非常繁瑣的工作，牽涉到很多資料簽發(fā)、備案，同時還要傾聽小業(yè)主的各種訴求并要及時處理，所以物業(yè)工作直接牽涉到房屋能否順利交付。因此，我要求他們除了注意保持良好的服務形象外，更要注意溝通技巧和處理問題的方式方法，并多次叮囑物業(yè)公司負責人加強客服這方面能力的培訓。目前，恒海二期交付工作進展情況良好。
四、協(xié)助工程部做好恒海二期維修工作。
恒海二期別墅工程在前半年進入竣工驗收階段，由于工期緊、施工單位質量意識淡薄等多方面因素，導致小區(qū)內部分房屋地下室采光天窗、窗臺處滲漏等問題，這導致很多小業(yè)主強烈要求我方工程部及時維修。面對小區(qū)共65棟單體196戶業(yè)主，且每戶均是地下一層，地上三層，檢查和維修工作量非常之大。為了加快維修進度，不耽誤房屋交付，我臨時抽調物業(yè)公司部分員工，并成立專門檢查跟蹤小組，協(xié)助工程部多次對恒海二期進行分戶檢查并形成書面記錄，然后及時反饋給工程部，一道督促施工單位及時維修整改，為恒海二期的維修工作做出了必要的貢獻。
另外，我從今年的8月5日開始，同時監(jiān)管恒海國際花園三期工程安全文明施工。安全文明工作是整個項目施工中非常關鍵的一項工作，不但要在思想上重視，更要行動上嚴格監(jiān)督檢查，不留隱患。因此在工作中，我不定期要求監(jiān)理組并與監(jiān)理組一起進行工地安全隱患大檢查，對現(xiàn)場存在的房屋圍護、各種施工機械、臨電、腳手架、模板支撐等等不符合安全施工要求且存在安全隱患的部位要求施工單位及時整改，確保隱患排除。對施工單位意識淡薄，不及時整改的地方，要求監(jiān)理組及時下發(fā)工作聯(lián)系單并后附照片，同時抄送與工程部，責令施工單位限期整改到位。
在日常排查安全隱患的同時，也對現(xiàn)場文明施工工作加強監(jiān)督，我認為一個文明有序的工地更有利于保障安全。平時我主要對施工現(xiàn)場材料堆放是否符合施工平面圖、是否分類整齊堆放，現(xiàn)場建筑垃圾和施工道路是否及時清掃，各種安全文明標牌是設置到位等方面加強監(jiān)督，確保工地現(xiàn)場安全文明有序。到目前為止，整個恒海三期工程現(xiàn)場安全文明施工情況良好。
以上是我今年主要的工作內容和取得的一點工作業(yè)績，當然也存在很多的不足之處，譬如缺少物業(yè)服務方式、方法上的創(chuàng)新等。馬上就要步入20__年，在新的一年里，我的工作重心依然是狠抓物業(yè)管理工作，繼續(xù)提升物業(yè)服務水平和提高服務質量，為恒海國際花園三期的銷售做好后勤保障。最后恭祝農房第一事業(yè)部在新的一年里能夠馬不停蹄，奔騰前進。
節(jié)能降耗措施方案篇十二
摘要：火力發(fā)電廠是一次能源消耗大戶，如何減少生產中的能量損耗，盡可能的降低供電煤耗，成為所有發(fā)電企業(yè)運行管理的首要任務。由于各電廠從設計、設備選型、安裝方式等不同，可采用的節(jié)能降耗方法也不盡相似，本文作者根據(jù)火電廠多年實際運行調整經(jīng)驗，全面總結、深入分析火電廠在運行過程中能耗高的主要因素、及采取的切實可行的節(jié)能降耗措施。本文所提出的各項技術措施在生產現(xiàn)場應用后得到了一定的效果，文中部分措施具有一定推廣性，可被同類電廠所借鑒。
1引言。
在火力發(fā)電廠正常運行后，其運行參數(shù)是否達到設計值，甚至優(yōu)于設計值，與操作員運行調整的節(jié)能降耗方法有直接關系。本文通過對某百萬級電廠多年的運行參數(shù)進行統(tǒng)計，分析，總結等，歸納出以下節(jié)能降耗措施，如實時煤耗監(jiān)測、優(yōu)化制粉方式、及時停運多余出力設備、減少熱量泄漏和工質損失、提高真空、降低廠用電率等。
2.1在汽輪機系統(tǒng)方面。
2.1.1降低凝汽器背壓在機組蒸汽進汽參數(shù)穩(wěn)定的情況下，提高凝汽器真空，增強蒸汽做功能力，來減少燃料量是降低煤耗的重要方面，運行中采取具體措施如下：
（2）循環(huán)水系統(tǒng)及循環(huán)水泵運行的節(jié)能措施；機組設計為三臺循環(huán)水泵，根據(jù)機組負荷及循環(huán)水溫度啟停第三臺循環(huán)水泵運行：a）循環(huán)水溫度大于26℃時，保持三臺循環(huán)水泵連續(xù)運行；b）循環(huán)水溫度小于26℃時，若機組負荷大于700mw，啟動第三臺循環(huán)水泵運行；若機組負荷小于700mw，負荷低谷時段，停運第三臺循環(huán)水泵運行；c）循環(huán)水溫度小于20℃時，保持兩臺循環(huán)水泵連續(xù)運行；通過機組煤耗分析，以上運行方式顯示機組煤耗水平最低，解決了盲目啟、停循環(huán)水泵所帶來的不經(jīng)濟，不安全情況。
（3）正常投入循環(huán)水水室真空系統(tǒng)，保持凝汽器水室無空氣；
（4）監(jiān)視凝汽器循環(huán)水入口壓力及進、出口壓差，發(fā)現(xiàn)凝汽器鈦管堵塞及時采取半側隔離進行清理。
（5）維持凝汽器熱井水位正常值，運行人員通過多次進行凝汽器熱井水位調整試驗，正常運行中保持在630mm左右各參數(shù)指標最優(yōu)。運行電廠凝汽器熱井水位一般設定值較高，如果凝汽器熱井水位過高，部分鈦管被淹沒在凝結水中，將處于飽和狀態(tài)的凝結水繼續(xù)被冷卻，造成過冷度增加，使機組冷源損失增加，經(jīng)測算凝結水溫度每增加1℃過冷度，機組循環(huán)熱耗率降低0.5%。
2.1.2維持給水溫度為設計值維持設計的給水溫度也是提高汽輪機組效率的重要因素，通過改變抽氣量的變化來調整鍋爐給水溫度，直接影響到汽輪機效率；另一方面會使鍋爐排煙溫度變化，影響鍋爐效率，所以給水溫度是機組效率的關鍵因素。如何正確、合理的提高給水溫度：首先，要保證高壓加熱器正常投入：
（1）保持高壓加熱器水位穩(wěn)定，就地及dcs顯示一致，且加熱器端差值達到設計值；
（2）嚴格控制高壓加熱器滑參數(shù)啟、停給水溫升率的規(guī)定，一般不超過3℃/min；
（3）發(fā)電機并網(wǎng)后及時投運高壓加熱器，發(fā)電機解列前停運高壓加熱器。其次，調整高壓加熱器水位正常。加熱器正常水位的維持是保證回熱系統(tǒng)的良好經(jīng)濟性。如果水位維持過高，會減少有效換熱面積，降低換熱效果，同時冷卻的疏水會沿抽汽管道倒流至汽輪機危及安全。最后，檢查高壓加熱器抽汽逆止門和抽汽進汽電動門開度正常以保證抽汽管壓降正常，經(jīng)過上述方面檢查是否達到負荷對應的給水溫度，以達到機組設計的煤耗標準。
2.2鍋爐方面。
2.2.1合理優(yōu)化磨煤機運行方式該燃煤發(fā)電廠采用正壓直吹式制粉系統(tǒng)，設計為六臺中速輥式磨煤機，五臺可帶機組滿負荷運行，一臺作為備用。六臺磨煤機對應的六層燃燒器垂直布置與鍋爐八個角，所以磨煤機組合運行方式對于鍋爐燃燒調整，主、再汽溫度，排煙溫度等重要參數(shù)尤為重要。經(jīng)過反復運行調整，組合方式摸索，可采取如下措施，起到明顯的降低煤耗的作用：
（1）特別是機組低負荷期間，保持上層磨煤機運行，同時增加上層磨煤機的出力，以此還提高鍋爐火焰中心高度，從而達到提高再熱汽溫的作用。
（2）煤種變化時，根據(jù)飛灰細度和含碳量化驗報告及時進行磨煤機旋轉分離器和液壓加載力的調整，控制飛灰細度r45小于30大于20，含碳量小于0.5%，使制粉單耗最經(jīng)濟。
（3）磨煤機停運后，磨煤機出口溫度降至60度后，及時關閉磨煤機冷風門，以降低一次風機和排煙溫度損耗。
2.2.2減少再熱器減溫水量經(jīng)統(tǒng)計測算，燃煤火電機組，再熱器減溫噴水增加1%，機組熱耗上升0.15%左右。
再熱器溫度每升高10℃，熱耗減少0.22%，再熱蒸汽溫度每降低10℃，熱耗將增加0.25%。再熱器的調溫，盡可能采取煙氣擋扳進行調整，同時配合磨煤機組合方式及吹灰的優(yōu)化方法，減少再熱器的噴水量。
2.2.3鍋爐管屏吹灰優(yōu)化在鍋爐運行保持受熱面清潔，可增強管壁吸熱能力，降低鍋爐排煙溫度，從而提高鍋爐燃燒效率。但是鍋爐吹灰過程要耗掉大量工質及高品質熱量，勢必增加了工質損失及熱量損失，所以吹灰方式及次數(shù)進行優(yōu)化。主要為保證受熱面清潔的同時減少吹灰范圍及頻次，具體優(yōu)化方式及措施如下：
（1）機組負荷大于90%額定負荷的.工況，減少蒸汽吹灰，避免吹灰過程中熱力系統(tǒng)蒸汽損耗增加及再熱汽溫的較大波動，維持參數(shù)在額定值運行。
（2）機組正常運行中，根據(jù)煤種的變化，適時調整吹灰范圍，如將吹灰槍拖入數(shù)量減少為三分之一，即三天完成整個鍋爐受熱面的吹灰。同時，利用機組檢修期間對受熱面檢查結焦情況。
2.2.4煙氣熱量回收由于排煙損失是鍋爐最大的熱損耗損失，因此回收排煙中的熱量是非?？捎^的。所以可通過技術改造增加煙氣冷卻器，將煙氣中的熱量回收至凝結水中，既提高了循環(huán)效率又可以增強電除塵效果。該電廠增裝煙氣冷卻器后，經(jīng)過性能試驗測算，降低發(fā)電煤耗約2.6g/kwh。
2.3降低廠用電率對于節(jié)能降耗，節(jié)省廠用電也是重中之重。為降低廠用電率，可采取以下措施：（1）機組啟動前，合理安排工作節(jié)點，盡量縮短鍋爐上水到鍋爐點火時間間隔，以減少循環(huán)水泵、電泵、凝結水泵等大功率輔機運行的時間。（2）機組停運后，具備停運循環(huán)水泵、凝結水泵、工業(yè)水泵等輔機條件時，盡早停運；重要輔機的潤滑油泵當油溫滿足條件時，可以停運并定期試運。（3）按磨煤機對應負荷臺數(shù)，及時停運磨煤機。（4）廠房照建議采用光控和時控。
3結束語。
火電廠節(jié)能降耗，減少能源消耗的方法、措施很多，本文僅通過某百萬機組現(xiàn)場實際運行經(jīng)驗，總結分析了在運行過程中可采取的切實可行且有效的節(jié)能降耗措施。
參考文獻：
節(jié)能降耗措施方案篇十三
健全組織，為加強節(jié)能科學管理，推動節(jié)能工作深入持久地開展，醫(yī)院已經(jīng)成立了以院長為組長的.節(jié)能管理領導小組，20xx年將繼續(xù)貫徹執(zhí)行上級有關節(jié)能的方針政策、法令法規(guī)、節(jié)能技術監(jiān)督的各項規(guī)程、條例、規(guī)章制度，進一步規(guī)范節(jié)能管理。同時，圍繞醫(yī)院節(jié)能工作計劃，按月落實分解，進一步提高全院職工的節(jié)能意識。
1、進一步加強節(jié)能宣傳，在20xx年的基礎上，醫(yī)院計劃進一步實行全院的熱水改造，實現(xiàn)全院熱水節(jié)能供應。
2、根據(jù)《醫(yī)療廢物管理條例》和《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》的有關規(guī)定，醫(yī)院計劃對院區(qū)垃圾房進行改造，醫(yī)療廢物處理由專人負責、分類收集、集中定點存放，最后交指定的醫(yī)療廢物處理公司焚燒處理，雙方簽名，做好登記記錄。
3、為創(chuàng)建“綠色醫(yī)院”，為病人營造溫馨舒適的就醫(yī)環(huán)境。20xx年醫(yī)院繼續(xù)投入資金用于美化就醫(yī)環(huán)境。在戶外增設路燈、指示燈，在院內栽花種草植樹，投資添置垃圾箱對生活和醫(yī)用垃圾分類管理，實施無害化處理。
一、節(jié)約辦公費用
1、節(jié)約用電。合理設置辦公室、會議室空調溫度。夏季制冷溫度設置不低于26c，空調開啟時關閉門窗。杜絕長明燈、白晝燈。合理開啟和使用計算機、打印機、復印機、掃描儀、等用電設備，盡量減少待機消耗，杜絕長時間待機現(xiàn)象。
2、節(jié)約用水。用水設施設置明顯節(jié)水標識，自覺養(yǎng)成節(jié)水習慣。加強用水設備維護管理，調低衛(wèi)生間水箱水位，堅決杜絕跑冒漏滴，嚴禁長流水。
3、節(jié)約辦公耗材。積極推進電子政務，倡導無紙化辦公，醫(yī)院內部會議通知盡量采用oa系統(tǒng)通知方式，減少紙質件。提倡使用再生紙和雙面用紙，提高紙張的使用率，一般文件、材料裝訂在左上角，方便回收再利用。減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用量，辦公耗材領取、發(fā)放實行登記，指定專人管理，嚴格控制。廢舊報紙、舊雜志、舊電池、廢棄的文印紙張等，應集中回收，統(tǒng)一處置。
4、節(jié)約通訊費用。辦公室電話盡量減少長途電話，接打外線電話做到言簡意賅，盡量減少通話時間。
5、嚴格執(zhí)行差旅費報銷制度。出差期間盡量做到科學合理安排時間，提高工作效率，降低行政成本。
1、加強公車使用管理，建立健全公務用車使用管理制度。進行集體公務活動時，提倡集中合乘公務用車，不分散使用小汽車。嚴禁公車私用。
3、實行車輛定點加油、定點維修、定期保養(yǎng)和統(tǒng)一保險，科學核定單車燃油定額，努力降低燃油消耗，減少車輛維修費用支出。
1、節(jié)約會務費用。嚴格會議審批制度，倡導以網(wǎng)絡、電子郵件、電話等便捷有效的方式安排布置工作，可開可不開的會議，堅決不開。確實需要召開的會議要控制人數(shù)、規(guī)模、會期，合理選址，提倡開小會、開短會。
2、節(jié)約接待費用。嚴格公務接待標準，實行分檔定標、分工負責、嚴格審批。公務接待大力提倡吃工作餐、按需訂餐，堅決杜絕各種大吃大喝的鋪張浪費現(xiàn)象。
節(jié)能降耗措施方案篇十四
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以推進企業(yè)黨建工作創(chuàng)新為重點，圍繞生產抓黨建，黨建工作促生產這個目標，貫徹落實x年廠方針目標為根本，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的各項奮斗目標的實現(xiàn)，提供了堅強有力的政治、思想、組織保證和精神動力。
“四強”黨組織，即政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的黨組織。
“四優(yōu)”共產黨員，即政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的共產黨員。
（一）創(chuàng)建“四強”黨組織的具體目標：
1、政治引領力強，即黨組織全面理解和把握黨的基本路線和要求，堅持不懈地加強和改進黨組織建設，堅決貫徹和執(zhí)行局黨委和廠里的決策部署，解放思想、實事求是、與時俱進，保障和推動企業(yè)認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任，為生產經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展引領方向、保駕護航。
2、推動發(fā)展力強，即黨組織堅持圍繞中心、服務大局、融入管理的工作原則，緊緊圍繞和服務于企業(yè)的中心工作，把推動和促進發(fā)展的任務和要求落實和融入到黨組織建設的各個方面，體現(xiàn)到各級黨組織和廣大黨員干部的工作和行動中，把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)科學發(fā)展優(yōu)勢，為我職代會制定的各項工作目標，提供強有力的組織保證。
3、改革創(chuàng)新力強，即黨組織敢于研究和回答實踐中提出的重點、熱點、難點問題，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，不斷深入實際，深入基層，創(chuàng)新體制機制，改進工作方法，不斷增強黨組織的創(chuàng)新活力。
4、凝聚保障力強，即黨組織要建立健全各項工作制度，嚴格執(zhí)行干部作風建設、“三重一大”、領導人員廉潔從業(yè)等規(guī)定，發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督作用。進一步擴大黨內民主、推進黨務公開、保障黨員、群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權，把一切積極因素調動和凝聚到構建和諧企業(yè)上來，使黨組織成為群眾信任和擁護、凝心聚力的堅強堡壘。
（二）“四優(yōu)”共產黨員的具體目標：
1、政治素質優(yōu)，即黨員嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律，提高黨性修養(yǎng)，帶頭學習和宣傳黨的方針政策、執(zhí)行黨組織的決定、決議，做科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、企業(yè)和諧的積極促進者。年度黨員民主評議為優(yōu)秀。
2、崗位技能優(yōu)，即黨員立足崗位，刻苦鉆研，不斷提高崗位技術水平和技術創(chuàng)新能力，做安全生產、科學管理的典范，技術革新的能手，積極參與技術公關、技術比武、技能競賽，在各自工作領域中凸現(xiàn)骨干作用。
3、工作業(yè)績優(yōu)，即黨員認真履行“一崗雙責”，工作深入扎實、任勞任怨，能夠為企業(yè)的改革發(fā)展獻計獻策，在黨員示范崗、責任區(qū)、黨員身邊無事故等活動中表現(xiàn)突出。
4、群眾評價優(yōu)，即黨員在工作上以身作則、率先垂范，生活上自我約束、嚴格要求，認真落實黨員聯(lián)系群眾制度，在幫助群眾解決問題、反映群眾意見建議中發(fā)揮積極作用，獲得群眾普遍認可和擁護。在群眾對黨員的滿意度測評中，滿意率為90%以上。
成立“立足崗位、節(jié)能降耗”活動領導小組
組 長：李振林 張振華
副組長：王 波 曲長生 高 萍
1、通過培訓、上黨課、集中學習、自學、交流討論等形式提高黨員政治素質。
2、黨員帶頭學習，努力使自己成為學習型職工，使自身的理論水平與專業(yè)技術水平領先于普通職工。
3、開展“黨員身邊無事故”等活動，使每位黨員自覺遵守安全生產的各項規(guī)章制度，主動發(fā)現(xiàn)生產工作中的不安全因素，消除事故隱患，爭做安全生產標兵。
4、在工作中發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，主動承擔急難險重任務，團結帶領群眾克服困難，圓滿完成各項任務。
5、黨員與職工交朋友，開展家訪、談心活動，及時掌握職工思想動態(tài)，幫助職工解決實際困難，對解決不了的問題要進行記錄并及時向黨支部反饋。
6、積極開展合理化建議活動，根據(jù)生產實際每年確定課題開展科技攻關活動，為生產解決難題。
7、黨員要積極參與到企業(yè)管理中，強化主人翁意識，帶頭為企業(yè)的各項工作獻計獻策。
8、無論做任何工作，黨員都要努力做到最好，事事爭當標兵，處處爭先創(chuàng)優(yōu)。
9、開展黨員互評、群眾評議活動，請職工對黨員的綜合素質、工作表現(xiàn)、作用發(fā)揮情況等進行評議并打分，激勵黨員做得更好。
10、黨員在責任區(qū)內開展幫、帶活動，一個帶一個臨時工。
11、節(jié)約一度電、一寸鋼材、一滴水、一張紙、一分鐘電話費。
12、工作有特色、有創(chuàng)新，遇事不推諉，不扯皮，效率高。
本項活動將作為今后一個時期內黨員活動的主題，為使活動具有成效，黨總支將對每個黨員在此活動中的表現(xiàn)進行評比測評，以此作為評選優(yōu)秀黨員的依據(jù)，此項活動的開展要在黨員目標管理進行考核，支部的考核以“立足崗位、節(jié)能降耗”季度勞動考核內容為準。
節(jié)能降耗措施方案篇十五
為建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型酒店，控制污染減少排放，打造綠色酒店，讓有限的資金發(fā)揮更大的效益，減少浪費和消耗，提高行政管理效能，切實保障有效供給，根據(jù)國家和縣衛(wèi)生局有關法規(guī)要求，結合我院實際，制定以下節(jié)能降耗管理辦法。
為認真做好酒店節(jié)能降耗工作，特成立酒店節(jié)能降耗領導小組，組成人員名單如下：
組長：__。
副組長：__。
組員：__及各科主任、護士長。
職責：負責全院相關政策的制定和監(jiān)督指導，保證相關制度的執(zhí)行和落實，協(xié)調相關科室配合。由總務科具體落實相關要求，具體組織檢查、獎懲和宣傳工作，并負責制定年度計劃和具體措施，切實把節(jié)能降耗工作落到實處，提高行政管理水平和為醫(yī)療活動提供有力后勤保障。
（一）紙類的使用。
1、紙杯是給來客準備的，員工用自己的水杯。開會時，請與會人員自帶水杯。
2、使用電子郵件、局域網(wǎng)代替紙類公文。
3、雙面使用復印、打印的紙張。單面使用后的復印紙，可再利用空白面復印或裁剪為便條紙或草稿紙再次使用。
4、多使用再生紙，公文用紙、名片、印刷品，盡可能使用再生紙，以減少環(huán)境污染。
5、多用手帕、毛巾擦汗、擦手，可減少衛(wèi)生紙、面紙的浪費。盡量使用抹布。
6、所有文件盡量使用小字號字體。
（二）其他物品的使用。
1、多使用回形針、訂書釘，少用含苯的溶劑產品，如膠水、修正液。
2、不用一次性辦公用品，如使用可更換筆芯的原珠筆、水筆和鋼筆等。
3、不使用一次性餐具。
4、盡量使用充電電池，電池應回收，回收時應避免擠壓破損。
（三）壞了的設備可以修復后再使用，減少資源浪費，也可節(jié)約資金。
空調、計算機器材、傳真機、復印機、辦公桌椅等如果出現(xiàn)故障應及時上報有關部門并進行維修。
（四）選用有環(huán)保標志的產品，拒絕使用不符合辦公室環(huán)保理念的用品。
1、提倡購買綠色標志產品，以利可持續(xù)發(fā)展。
2、給各部門采購冰箱、電腦、復印機等時，除考慮價格因素外，省電、節(jié)能、輻射少、經(jīng)久耐用等綠色環(huán)保指標也必須予以考慮。
（五）節(jié)省水資源。
1、水龍頭、水管、馬桶如有漏水現(xiàn)象，能自己修的馬上修好，不能修的任何員工都應該向主管部門及時通報。
2、洗手擦肥皂時不要開著水龍頭。
（六）節(jié)省電力資源。
1、無人使用的辦公室或會議室應關掉燈源或電風扇、隨手關閉樓道燈。
2、高耗電量的電器如冰箱、微波爐、烤箱、復印機等避免同時使用一個插座。
3、燈具每半年清洗一次，管線定期維護保養(yǎng)。
4、空調溫度控制冬季不高于20℃，夏季不低于25℃，每季進行清洗維護。
5、下班不忘關電源。
（七）節(jié)約燃油能源。
加強公務用車和救護車的管理，實行定點加油、維修、保養(yǎng)和“一車一卡”加油制度；建立公務用車使用登記制度及油耗上墻公示制度。主管人員要保持車輛、發(fā)電機等設施的正確良好使用狀態(tài)，操作人員要探索節(jié)油操作技巧，定期檢測設備。對違章用車、違章出車造成的消耗和責任事故，并給酒店造成的經(jīng)濟損失的要追究當事人行政和經(jīng)濟責任。
通過以上節(jié)能降耗措施，使我院耗電量、耗水量、耗油量均較上年下降5%，達到縣衛(wèi)生局對我院節(jié)能工作的責任考核目標。
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節(jié)能降耗措施方案篇十六
加快創(chuàng)建節(jié)約型社會步伐，酒店領導對循環(huán)經(jīng)濟建設和節(jié)能降耗工作給予高度的重視，成立了以院長為組長的節(jié)能降耗工作領導小組，樹立科學的發(fā)展觀，從酒店現(xiàn)狀入手全面調查、分析、研究，確定節(jié)能重點及改造項目，運行可靠性及安全性大大提高，節(jié)能效果顯著，現(xiàn)將制定20__年節(jié)能降耗工作計劃：
一、完善制度。
健全組織，為加強節(jié)能科學管理，推動節(jié)能工作深入持久地開展，酒店已經(jīng)成立了以院長為組長的節(jié)能管理領導小組，20__年將繼續(xù)貫徹執(zhí)行上級有關節(jié)能的方針政策、法令法規(guī)、節(jié)能技術監(jiān)督的各項規(guī)程、條例、規(guī)章制度，進一步規(guī)范節(jié)能管理。同時，圍繞酒店節(jié)能工作計劃，按月落實分解，進一步提高全院職工的節(jié)能意識。
二、計劃重點完成工作內容。
1、進一步加強節(jié)能宣傳，在20__年的基礎上，酒店計劃進一步實行全院的熱水改造，實現(xiàn)全院熱水節(jié)能供應。
2、根據(jù)《醫(yī)療廢物管理條例》和《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》的有關規(guī)定，酒店計劃對院區(qū)垃圾房進行改造，醫(yī)療廢物處理由專人負責、分類收集、集中定點存放，最后交指定的醫(yī)療廢物處理公司焚燒處理，雙方簽名，做好登記記錄。
3、為創(chuàng)建“綠色酒店”，為病人營造溫馨舒適的就醫(yī)環(huán)境。20__年酒店繼續(xù)投入資金用于美化就醫(yī)環(huán)境。在戶外增設路燈、指示燈，在院內栽花種草植樹，投資添置垃圾箱對生活和醫(yī)用垃圾分類管理，實施無害化處理。
三、具體措施。
一、節(jié)約辦公費用。
1、節(jié)約用電。合理設置辦公室、會議室空調溫度。夏季制冷溫度設置不低于26c，空調開啟時關閉門窗。杜絕長明燈、白晝燈。合理開啟和使用計算機、打印機、復印機、掃描儀、等用電設備，盡量減少待機消耗，杜絕長時間待機現(xiàn)象。
2、節(jié)約用水。用水設施設置明顯節(jié)水標識，自覺養(yǎng)成節(jié)水習慣。加強用水設備維護管理，調低衛(wèi)生間水箱水位，堅決杜絕跑冒漏滴，嚴禁長流水。
3、節(jié)約辦公耗材。積極推進電子政務，倡導無紙化辦公，酒店內部會議通知盡量采用oa系統(tǒng)通知方式，減少紙質件。提倡使用再生紙和雙面用紙，提高紙張的使用率，一般文件、材料裝訂在左上角，方便回收再利用。減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用量，辦公耗材領取、發(fā)放實行登記，指定專人管理，嚴格控制。廢舊報紙、舊雜志、舊電池、廢棄的文印紙張等，應集中回收，統(tǒng)一處置。
4、節(jié)約通訊費用。辦公室電話盡量減少長途電話，接打外線電話做到言簡意賅，盡量減少通話時間。
5、嚴格執(zhí)行差旅費報銷制度。出差期間盡量做到科學合理安排時間，提高工作效率，降低行政成本。
四、節(jié)約公車耗費。
1、加強公車使用管理，建立健全公務用車使用管理制度。進行集體公務活動時，提倡集中合乘公務用車，不分散使用小汽車。嚴禁公車私用。
3、實行車輛定點加油、定點維修、定期保養(yǎng)和統(tǒng)一保險，科學核定單車燃油定額，努力降低燃油消耗，減少車輛維修費用支出。
五、節(jié)約接待費。
1、節(jié)約會務費用。嚴格會議審批制度，倡導以網(wǎng)絡、電子郵件、電話等便捷有效的方式安排布置工作，可開可不開的會議，堅決不開。確實需要召開的會議要控制人數(shù)、規(guī)模、會期，合理選址，提倡開小會、開短會。
2、節(jié)約接待費用。嚴格公務接待標準，實行分檔定標、分工負責、嚴格審批。公務接待大力提倡吃工作餐、按需訂餐，堅決杜絕各種大吃大喝的鋪張浪費現(xiàn)象。
節(jié)能降耗措施方案篇十七
在能源形勢日趨緊張的今天，廚房走節(jié)能降耗之路是大勢所趨，所以要好節(jié)能降耗的工作，節(jié)約能源的消耗。以下是本站小編整理的資料，僅供參考，歡迎閱讀。
一、空調與燈光：
1、空調不得在包廂無預定時使用，當有預定時可提前打開包廂內空調并將其調至適宜的溫度。
2、空調開啟溫度：室外氣溫冬天10°以下;夏天28°以上。設定溫度:冬天18°以下;夏天26°。待客人離開后應第一時間關閉空調、電磁爐與電視機以及餐桌上的主燈。待做好衛(wèi)生擺臺完畢后應關閉所有燈光，做到人走燈滅。
二、口布等消耗品。
餐廳日常的衛(wèi)生中，應盡量避免使用口布去做衛(wèi)生。當必須使用口布時應注意口布的使用，將衛(wèi)生完成的同時盡量節(jié)約使用的口布數(shù)量。紙巾在上桌后客人未使用的也予以回收使用，以節(jié)約成本。
三、餐具的日常保養(yǎng)：
在使用餐具時注意輕拿輕放。且在使用時注意不得冷熱混用以避免餐具炸裂。在收拾餐具的過程中不得隨意堆放，應按照大小等堆放整齊，且避免餐具在送去清理的過程中互相碰撞導致破損。在擦拭餐具時用力不應過猛，以避免餐具在擦拭中出現(xiàn)破損。餐具破損不超過千分之三。
1、粗加工在清洗蔬菜時應先浸泡再清洗，不可用水直接沖洗;。
2、合理安排工作，對需要解凍的肉品、冰鮮要提前拿出解凍，不許用水沖式解凍;。
3、每天將要蒸制的食品集中同時蒸制，避免零星蒸制浪費燃氣。
5、炒菜完畢及時關閉風機，不炒菜時只開一組照明燈;。
7、一次采購食品的量不要過多，以免積壓;。
8、對餐廳采購食材價格嚴格把關，每周按排人員與采購進行市場詢價。
9、在加工過程中，要作到物盡其用，如新鮮菜葉、莖做成小料或配料;。
10、對打荷、前臺撤下裝飾物品及鮮花及時由洗碗間回收以重復利用。
11、食品儲存要合理，使用原料要依據(jù)先進先出原則，避免食品放置過久導致變質;。
12、嚴禁出現(xiàn)跑、冒、滴、漏。
13、洗滌靈消毒液的使用必須嚴格按照配比進行洗涮消毒。
一、開展節(jié)能降耗是國家和社會發(fā)展的戰(zhàn)略要求。
我國能源資源嚴重緊缺，石油、天然氣人均剩余可采儲量僅有世界平均水平的7.7%和7.1%，儲量比較豐富的煤炭也只有世界平均水平的58.6%;一邊是能源嚴重緊缺，一邊是浪費驚人。我國能源利用率為33%，比國際先進水平低10個百分點，20xx年單位國內生產總值能耗是世界平均水平的3.1倍，20xx年-20xx年萬元gdp能耗為1.30、1.36、1.43、1.43噸標準煤。20xx年10月8日至11日，中國共產黨第xx屆中央委員會第五次全體會議在北京舉行，會議提出了到20xx年單位國內生產總值能源消耗比“十五”期末降低20%左右的目標?！啊笔俏覈娼ㄔO小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的關鍵時期，也是加快建設資源節(jié)約型社會的重要時期。要堅持開發(fā)與節(jié)約并舉、節(jié)約優(yōu)先的方針，緊緊圍繞實現(xiàn)經(jīng)濟增長方式的根本性轉變，以提高能源資源利用效率為核心，以節(jié)能、節(jié)水、節(jié)地、節(jié)材、能源資源綜合利用和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟為重點，把節(jié)約能源資源工作貫穿于生產、流通、消費各個環(huán)節(jié)和經(jīng)濟社會發(fā)展各個領域，加快形成節(jié)約型生產方式和消費方式，提高全社會能源資源利用水平，力爭在較短的時間內取得明顯進展。黨的xx大報告明確指出，堅持節(jié)約資源和保護環(huán)境的基本國策，關系人民群眾切身利益和中華民族生存發(fā)展。必須把建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會放在工業(yè)化、現(xiàn)代化發(fā)展戰(zhàn)略的突出位置。
二、節(jié)能降耗是企業(yè)生存發(fā)展的重要舉措。
紡織行業(yè)既是一個資源依賴型和環(huán)境敏感型的產業(yè)，也是一個產品直接面向市場面對消費者的傳統(tǒng)制造業(yè)。開展“節(jié)能減排”不僅是行業(yè)自身發(fā)展的需要，而且對促進我國建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會也有著重要意義。紡織工業(yè)必須走科技含量高，經(jīng)濟效益好，資源消耗低，環(huán)境污染少，人力資源得到充分發(fā)揮的中國特色新型工業(yè)化道路，才能使紡織產業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展、永續(xù)發(fā)展，從而不斷滿足國內外市場對綠色紡織品的消費需求。我公司多年來一直重視技術創(chuàng)新，節(jié)能降耗工作，通過全體員工從制度管理、技術改造等方面采取各種措施，使公司產品單位能耗逐年降低，如染紗噸紗用水從最初的400多噸降到現(xiàn)在的100噸左右，液氨萬米用電由前幾年的20xx多度降到現(xiàn)在的1500度左右，空壓氣用電由最初的0.145度/立方降到現(xiàn)在的0.125度/立方，各種小改小革、合理化建議對公司的節(jié)能降耗也起到了重要作用，20xx年完成節(jié)能降耗方面的課題攻關、技術革新30多項。但是隨著資源能源的減少，能源成本在不斷提高，20xx年公司能源成本同比20xx年增加12%以上(這是在20xx年節(jié)能8.4%的基礎上)，隨著國家政策的調控和市場經(jīng)濟的發(fā)展，能源價格還將大幅提高，對企業(yè)的發(fā)展帶來了嚴峻的考驗，我公司作為山東省千家重點用能企業(yè)，與政府簽訂了節(jié)能目標協(xié)議，無論是從政府對企業(yè)的要求，還是企業(yè)自身發(fā)展的需求，節(jié)能降耗已是企業(yè)必走之路。
三、節(jié)能降耗是個人的社會責任，也是個人價值的一種體現(xiàn)。
能源不僅關系到我們每一個人的工作、生活，更關系到國家的經(jīng)濟發(fā)展和安全。我們每一個人都要樹立節(jié)能意識，一滴水、一度電是一個極小的數(shù)字，但如果乘以13億，則是一個天文數(shù)字。我們必須把節(jié)能作為責無旁貸的社會責任，以節(jié)能為己任，以身作則，從身邊事做起，做好節(jié)能降耗的表率作用。作為企業(yè)員工，我們要加大對節(jié)能降耗的宣傳力度，鉆研節(jié)能技術與管理，開展多種多樣的節(jié)能降耗活動，形成人人講節(jié)能，處處重節(jié)能的企業(yè)氛圍。讓廣大員工從我做起，從點滴入手，節(jié)能降耗工作就大有可為，通過你的努力實現(xiàn)了企業(yè)的節(jié)能降耗也是你個人價值的體現(xiàn)，從中你也會得到成功的喜悅與自豪。
讓我們以大家為小家的節(jié)能精神，積極開展節(jié)能降耗工作，為實現(xiàn)“世界一流，百年魯泰”獻上你我的一份力量!
為降低本站物產耗費，強化本站管理，使本站節(jié)能降耗、降本增效取得實效，增強職工對節(jié)能降耗、降本增效的思想認識，我站決定6月份在站內開展“節(jié)能降耗、降本增效”活動。具體實施方案如下：
一、全站職工要高度重視，必須樹立資源節(jié)約可持續(xù)發(fā)展觀念，進一步增強危機意識，從思想上重視降低成本，通過專題會議研究討論節(jié)能降耗的相關措施，以實際行動響應我所的號召。
二、為達到活動目的，我站必須根據(jù)自身特點，明確我站節(jié)能降耗工作目標要求，廣泛宣傳、張貼公示，持久開展活動，使職工從思想上真正認識到節(jié)能降耗的重要性，使職工在生活中，工作中自覺的“節(jié)能降耗，降本增效”。
三、廣泛收集職工合理化建議，及時采取措施。我站特成立“節(jié)能降耗，降本增效”活動領導小組，深入職工日常生活中，隨時提醒和要求職工節(jié)能降耗。加大日常巡查工作，對夜不熄燈，水龍頭不關緊的員工進行思想上的教導，使每一位員工都積極加入到節(jié)能降耗的行列來。
四、立足本崗，從我做起，從小事做起，自覺節(jié)約每一粒糧食、每一滴油、每一滴水、每一度電、每一分錢、每一張紙，相互提醒、互相監(jiān)督。
五、考核辦法：
我站要從節(jié)約辦公用品、日常水電和職工伙食三個方面開展“節(jié)能降耗、降本增效”工作，站領導小組每日對各班組活動開展情況進行考核評比，指出好的方面和不足之處，月底評選2個優(yōu)秀班組進行通報表揚，對組織不利的班組進行批評和整改。
節(jié)能降耗措施方案篇一
根據(jù)包供黨委開展“爭創(chuàng)‘四強’黨組織、爭做‘四優(yōu)’共產黨員”活動精神，為扎實推進我廠黨總支工作的創(chuàng)新，全面開展“爭創(chuàng)‘四強’黨組織、爭做‘四優(yōu)’共產黨員”主題活動。線路器材廠黨總支按照局黨委要求，結合我廠實際，以發(fā)揮黨員模范作用，提高黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，團結帶領職工群眾積極投身到生產經(jīng)營中為目標，開展黨員“立足崗位、節(jié)能降耗”活動，具體方案如下：
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以推進企業(yè)黨建工作創(chuàng)新為重點，圍繞生產抓黨建，黨建工作促生產這個目標，貫徹落實*年廠方針目標為根本，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的各項奮斗目標的實現(xiàn)，提供了堅強有力的政治、思想、組織保證和精神動力。
“四強”黨組織，即政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的黨組織。
“四優(yōu)”共產黨員，即政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的共產黨員。
（一）創(chuàng)建“四強”黨組織的具體目標：
1、政治引領力強，即黨組織全面理解和把握黨的基本路線和要求，堅持不懈地加強和改進黨組織建設，堅決貫徹和執(zhí)行局黨委和廠里的決策部署，解放思想、實事求是、與時俱進，保障和推動企業(yè)認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任，為生產經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展引領方向、保駕護航。
2、推動發(fā)展力強，即黨組織堅持圍繞中心、服務大局、融入管理的工作原則，緊緊圍繞和服務于企業(yè)的中心工作，把推動和促進發(fā)展的任務和要求落實和融入到黨組織建設的各個方面，體現(xiàn)到各級黨組織和廣大黨員干部的工作和行動中，把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)科學發(fā)展優(yōu)勢，為我職代會制定的各項工作目標，提供強有力的組織保證。
3、改革創(chuàng)新力強，即黨組織敢于研究和回答實踐中提出的重點、熱點、難點問題，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，不斷深入實際，深入基層，創(chuàng)新體制機制，改進工作方法，不斷增強黨組織的創(chuàng)新活力。
4、凝聚保障力強，即黨組織要建立健全各項工作制度，嚴格執(zhí)行干部作風建設、“三重一大”、領導人員廉潔從業(yè)等規(guī)定，發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督作用。進一步擴大黨內民主、推進黨務公開、保障黨員、群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權，把一切積極因素調動和凝聚到構建和諧企業(yè)上來，使黨組織成為群眾信任和擁護、凝心聚力的堅強堡壘。
（二）“四優(yōu)”共產黨員的具體目標：
1、政治素質優(yōu)，即黨員嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律，提高黨性修養(yǎng)，帶頭學習和宣傳黨的方針政策、執(zhí)行黨組織的決定、決議，做科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、企業(yè)和諧的積極促進者。年度黨員民主評議為優(yōu)秀。
2、崗位技能優(yōu)，即黨員立足崗位，刻苦鉆研，不斷提高崗位技術水平和技術創(chuàng)新能力，做安全生產、科學管理的典范，技術革新的能手，積極參與技術公關、技術比武、技能競賽，在各自工作領域中凸現(xiàn)骨干作用。
3、工作業(yè)績優(yōu)，即黨員認真履行“一崗雙責”，工作深入扎實、任勞任怨，能夠為企業(yè)的改革發(fā)展獻計獻策，在黨員示范崗、責任區(qū)、黨員身邊無事故等活動中表現(xiàn)突出。
4、群眾評價優(yōu)，即黨員在工作上以身作則、率先垂范，生活上自我約束、嚴格要求，認真落實黨員聯(lián)系群眾制度，在幫助群眾解決問題、反映群眾意見建議中發(fā)揮積極作用，獲得群眾普遍認可和擁護。在群眾對黨員的滿意度測評中，滿意率為90%以上。
成立“立足崗位、節(jié)能降耗”活動領導小組
組 長：李振林 張振華
副組長：王 波 曲長生 高 萍
1、通過培訓、上黨課、集中學習、自學、交流討論等形式提高黨員政治素質。
2、黨員帶頭學習，努力使自己成為學習型職工，使自身的理論水平與專業(yè)技術水平領先于普通職工。
3、開展“黨員身邊無事故”等活動，使每位黨員自覺遵守安全生產的各項規(guī)章制度，主動發(fā)現(xiàn)生產工作中的不安全因素，消除事故隱患，爭做安全生產標兵。
4、在工作中發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，主動承擔急難險重任務，團結帶領群眾克服困難，圓滿完成各項任務。
5、黨員與職工交朋友，開展家訪、談心活動，及時掌握職工思想動態(tài)，幫助職工解決實際困難，對解決不了的問題要進行記錄并及時向黨支部反饋。
6、積極開展合理化建議活動，根據(jù)生產實際每年確定課題開展科技攻關活動，為生產解決難題。
7、黨員要積極參與到企業(yè)管理中，強化主人翁意識，帶頭為企業(yè)的各項工作獻計獻策。
8、無論做任何工作，黨員都要努力做到最好，事事爭當標兵，處處爭先創(chuàng)優(yōu)。
9、開展黨員互評、群眾評議活動，請職工對黨員的綜合素質、工作表現(xiàn)、作用發(fā)揮情況等進行評議并打分，激勵黨員做得更好。
10、黨員在責任區(qū)內開展幫、帶活動，一個帶一個臨時工。
11、節(jié)約一度電、一寸鋼材、一滴水、一張紙、一分鐘電話費。
12、工作有特色、有創(chuàng)新，遇事不推諉，不扯皮，效率高。
本項活動將作為今后一個時期內黨員活動的主題，為使活動具有成效，黨總支將對每個黨員在此活動中的表現(xiàn)進行評比測評，以此作為評選優(yōu)秀黨員的依據(jù)，此項活動的開展要在黨員目標管理進行考核，支部的考核以“立足崗位、節(jié)能降耗”季度勞動考核內容為準。
節(jié)能降耗措施方案篇二
為專心響應市建委下達的節(jié)能降耗文件精神，更好的做好節(jié)能降耗工作，我公司以培養(yǎng)意識，嚴格管理為首要原則，環(huán)繞我公司節(jié)能降耗整體目標，聯(lián)合公司實質，特擬訂年度節(jié)能降耗工作計劃：
1、按期對公司內用水、用電、用油、辦公耗材、技術改造等方面的節(jié)能降耗工作進行查核總結，節(jié)能降耗年度工作計劃。連續(xù)推動有效的節(jié)能措施，對不完美的地方要進行改良，對大意的地方要增強管理，為此后節(jié)能工作更好的展開帶給靠譜依照。
2、為了更好的`落實各種節(jié)能降耗措施、知足能源管理目標，成立節(jié)能降耗工作領導小組，落實、檢查節(jié)能降耗工作展開情況，并進行指導督查，以全面完美、推動節(jié)能降耗管理工作邁上新的臺階。
3、訂正節(jié)能管理制度。為了使節(jié)能降耗工作真實落到實處，依據(jù)我公司的生產經(jīng)營現(xiàn)狀，進一步訂正各種節(jié)能管理方法，對其進行梳理，使節(jié)能措施更貼合我公司實質情況，保證節(jié)能措施履行到位。
4、抓好節(jié)能督查和監(jiān)控。通過限制耗費定額，對水、電、油、車、辦公耗材等方面嚴格履行管理方法和節(jié)儉措施。增強可用資源重復的利用。
5、依據(jù)公司部要求，利用空余時間，組織員工進行學習、議論，不停增強員工的節(jié)能意識。
6、增強班組學習，并鼓舞廣大員工利用自己的聰慧才華為我公司節(jié)能降耗工作獻計獻策活動，聯(lián)合本公司特色，對節(jié)能降耗工作提出合理化介紹。
7、展開節(jié)能降耗講座、培訓，讓在節(jié)能工作中有突出表現(xiàn)的員工或生產專業(yè)技術人員，組織有關的節(jié)能技術、節(jié)能優(yōu)異事跡講座，并組織交流。
8、成立節(jié)能目標和評論查核制度，將節(jié)能降耗的目標任務細化分解到班、組、個人，要點能耗崗位，簽署職責書，嚴格進行查核。
9、專心發(fā)掘身旁節(jié)能降耗的典型員工、典型案例。對平常在節(jié)能降耗方面有突出貢獻的員工、項目、以及節(jié)能降耗工作較突出的事跡，進行發(fā)掘，在公司內進行宣傳。
10、擬訂鼓舞政策，嚴格賞罰。擬訂節(jié)能降耗、建設賞罰治法和措施，評比節(jié)儉型部門、節(jié)儉型個人等先進典型，賜予表彰獎賞。
11、搞好節(jié)能降耗宣傳和教育。專心展開形式多樣的宣傳活動，寬泛宣傳國家對于節(jié)能的法律政策，宣傳節(jié)儉能源的好經(jīng)驗、好做法，普及節(jié)能知識，推行節(jié)能技術，帶動全公司員工加入到成立節(jié)儉型公司的活動中來，努力創(chuàng)造濃重的節(jié)儉能源的社會氣氛。
總之，我們將親密配合市建委等上司領導，進一步抓好節(jié)能，全面落實各項目標任務，努力提高我公司經(jīng)濟效益。
節(jié)能降耗措施方案篇三
1、辦公室白天盡可能利用自然光，不開或少開照明燈，杜絕“長明燈”。
2、辦公室內的電腦、復印機、打印機等辦公設備要設置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài)，減少待機消耗。將電腦顯示器亮度調整到一個合適的值，顯示器亮度過高既會增加耗電量，也不利于保護視力。為電腦設置合理的“電源使用方案”，短暫休息期間，可使電腦自動關閉顯示器；較長時間不用，使電腦自動啟動“待機”模式；更長時間不用，盡量啟用電腦的“休眠”模式。不使用時及時關閉。
3、下班前20分鐘關閉空調，不管是在辦公室還是公司過道走廊，應養(yǎng)成隨手關燈的習慣，在光線好的條件下利用自然光代替室內照明。
1、加強辦公經(jīng)費和辦公用品的使用管理，規(guī)范辦公用品的配備、和領用，盡量選擇環(huán)保、質優(yōu)、價廉、能耗小的辦公設備。復印打印用雙面，邊角余料巧利用，可以再利用的紙張按大小不同分類放置，能用的一面朝同一方向，方便再使用。
2、嚴格辦公室通訊設備的使用，嚴禁用公司電話私人聊天等。
3、充分利用互聯(lián)網(wǎng)，推行電子辦公，盡量使用電子郵件代替紙類文件。部門之間盡可能通過網(wǎng)絡溝通，節(jié)省電話費。在網(wǎng)絡正常的情況下，一般事務性通知、資料傳送等通過網(wǎng)絡進行，減少紙質資料復印和使用傳真的頻率，根據(jù)不同需要，所有文件盡量使用小字號字體，可省紙省電。
4減少使用紙杯，在單位盡量使用自己的水杯，本單位人員自帶水杯。
5、重復利用公文袋，公文袋可以多次重復使用，將可重復使用的公文袋回收再利用。
杜絕跑、冒、漏、滴和長流水現(xiàn)象。洗刷時盡量不要全程開著水龍頭，如有發(fā)現(xiàn)水龍頭損壞漏水等現(xiàn)象及時向相關部門反映。
集體公務活動安排合乘汽車，鼓勵同仁共乘，減少損耗。
小組成員之間互相監(jiān)督，共同落實節(jié)能降耗的各項措施。對于節(jié)能降耗工作懈怠，落實不力的人員，在匯報公司相關領導后，將根據(jù)公司要求及規(guī)定作出嚴肅處理。
節(jié)能降耗措施方案篇四
1、加強照明節(jié)電管理。減少照明設備電耗。充分利用自然光，做到人走燈熄，杜絕白晝燈和長明燈。夜間盡量減少公共區(qū)域照明。
2、強化日常節(jié)電措施。減少不必要的辦公電器和非辦公用電。下班前切斷電源開關。
加強用水設備的日常維護和管理，節(jié)約用水，杜絕跑、冒、滴、漏和長流水現(xiàn)象。
1、加強辦公用品的使用管理。
2、逐步實施一般事務性通知、資料傳送等通過網(wǎng)絡系統(tǒng)進行，減少紙質資料印發(fā)(復印）。
3、嚴格控制文本文件的發(fā)放范圍，充分利用網(wǎng)絡平臺，減少和準確核定印發(fā)份數(shù)；上級來文能在網(wǎng)上流轉的盡量不復印，能單份傳閱的盡量不復印，減少清印的次數(shù)。
4、公文袋、回形針等低耗品的重復利用。
1、加強用車的使用和管理，建立健全用車使用登記制度。
2、制定節(jié)油降耗專項措施，嚴格執(zhí)行單車油耗定額，努力降低耗油總量。
3、實行車輛統(tǒng)一定點維修、維修保養(yǎng)人員固定到人。
4、不斷提高車輛管理人員和駕駛人員的業(yè)務操作技能，堅持科學、規(guī)范駕駛，加強車輛的維護保養(yǎng)，減少車輛部件非正常損耗，降低車輛維修費用支出。
1、食堂區(qū)域所有設施、用具責任到人，出現(xiàn)故障及時排查，以避免造成大的損失。
2、對餐具要輕拿輕放，減少餐具的損耗。
3、食堂對于冷藏、冰凍原料化凍一般不使用流動用水，減少水的損耗。
4、對購回的食品，做到先入先出的原則。避免因腐爛、變質、霉變等造成浪費。
綜合辦公室
20xx年7月29日
節(jié)能降耗措施方案篇五
：在企業(yè)用電節(jié)能降耗中，企業(yè)需要對錯峰用電、組織領導、節(jié)能技術等方面進行深入的研究，并通過這個方式建立一個可行性較強的管理制度，應用高效的管理措施開展節(jié)電工作。本文將先針對企業(yè)中用電方面的問題進行分析，再重點探討如何應用有效措施將能源耗損有效的降低。
：企業(yè)用電；節(jié)能降耗；措施
節(jié)約能源作為我國基本國策，是非常重要的戰(zhàn)略目標，在一個國家中，最能體現(xiàn)綜合實力的是裝備制造業(yè)，也是將國民經(jīng)濟整體素質提高的關鍵，以此使我國可持續(xù)發(fā)展能很好實現(xiàn)。而如何使企業(yè)用電量持續(xù)減少，在國家能源戰(zhàn)略上及企業(yè)經(jīng)濟效益的提高上都有非常重要的意義。
在對節(jié)能降耗的措施進行分析之前，我們先來探討一下在現(xiàn)階段的企業(yè)用電當中還存在著哪些問題。
（一）企業(yè)認識不夠
目前企業(yè)在用電節(jié)能中投入的資金較少，而企業(yè)只重視眼前利益，導致企業(yè)出現(xiàn)忽視用電節(jié)能的情況，針對用電節(jié)能降損，其投入的資金以及技術設備非常多，而企業(yè)還要對節(jié)能收益以及技術投入當中的關系很好的考慮。如果技術投入比節(jié)能收益要大，員工就會缺乏一定的積極性，尤其是主動節(jié)能的動力也會相對缺乏。而現(xiàn)階段企業(yè)并未重視用電節(jié)能降耗工作，特別是節(jié)能方面的資金投入非常少，有些甚至都沒有投入。很多企業(yè)不愿意放棄眼前利益，忽視用電節(jié)能的工作，所以企業(yè)不重視用電節(jié)能設備的資金投入。
（二）運行效率偏低
現(xiàn)階段我國電力系統(tǒng)運行效率較低，而此問題出現(xiàn)的主要原因是因為“大馬拉小車”的現(xiàn)象較為嚴重。而用戶在進行設計時還要確保系統(tǒng)非?？煽縖1]，要盡量確保其責任。而所選擇的參數(shù)余量一般都會大過實際需求值，而富余值如果偏大，壓力會相對較高。很多機械制造企業(yè)為確保安全，將所余量適當增大，而這樣每個環(huán)節(jié)都會進行加碼，以此造成了“大馬拉小車”等現(xiàn)象出現(xiàn)。不僅如此，辦公區(qū)用電浪費的現(xiàn)象也是非常嚴重，比如像復印機時間長、白天開燈等情況也時常見到。
上文已經(jīng)針對企業(yè)用電中所存在的問題進行了相應的分析，下面我們來重點探討一下如何應用有效的對策來做到用電節(jié)能降耗。
（一）落實節(jié)能責任制
每個部門都應該有用電節(jié)能領導小組，將用電節(jié)能的管理工作不斷進行完善，以此建設一個專業(yè)的用電管理崗位，要將用電節(jié)能工作當中的責任很好的落實，以此保障企業(yè)中的用電節(jié)能工作能順利完成。每個部門都需要與其實際情況相結合[2]，要明確節(jié)能目標，以此制定一個高效的節(jié)能方案，應用有效的措施，將每個部門中的節(jié)能目標進行相應分解，然后在每位員工中將責任落實好，將考核力度不斷加強，其節(jié)能目標的管理也需要強化，要不斷地加快節(jié)能降耗的工作開展速度，以此使節(jié)能降損的目標得以實現(xiàn)。
（二）大力宣傳用電節(jié)能
每個部門都是用電節(jié)能的主體，所以對用電節(jié)能降耗必須要進行充分了解，以此使自身的責任感有效的增強。企業(yè)需要加大用電節(jié)能降損的宣傳力度，經(jīng)常組織一些培訓活動，如果用電設備中主要操作人員在沒有進行培訓的前提下不能上崗。
（三）應用錯峰用電制度
一般來說，錯峰用電主要是指經(jīng)過生產時間的調整，錯開居民用電的高峰時間段，將員工的工作時間進行相應調整，以此使居民在低谷的用電生產能力不斷增加，在確保生產任務完成的同時，可以有效減緩電力部門所引發(fā)的壓力，而更為關鍵的是以此節(jié)約了公司電費。應用錯峰用電制度能將企業(yè)中電網(wǎng)的負荷用電不斷增加，改變電力需求的時序分布情況，使電網(wǎng)峰荷能有效減少，讓公司的用電系統(tǒng)在運動中能凸顯經(jīng)濟性[3]，有效減少公司電費。錯峰用電不用投入資金或技術，所以在各大公司中廣泛使用。
（四）用電定額管理、計量以及統(tǒng)計制度需要健全
企業(yè)中各個部門都必須要從基礎工作入手，將用電設備中的檢測指標建設好，將與指標有關的資料整理以及分析等工作進行規(guī)范，而針對重點用電設備以及崗位必須要進行嚴格監(jiān)管；將用電統(tǒng)計的考核制度進行相應完善，而針對用電統(tǒng)計的報表制度也要嚴格執(zhí)行，與用電計量儀表相配備，將用電量中的計量管理工作加強；用電統(tǒng)計工作也要盡量完善。使統(tǒng)計賬務以及信息記錄等工作都能健全，關于單位中的用電情況需要及時的進行報送與反饋，針對其中出現(xiàn)的問題進行及時的調整，以此確保節(jié)能用電制度很好的完成。
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國在各個方面的用電量也越來越高，現(xiàn)階段各企業(yè)都在推崇節(jié)約能源，將企業(yè)中的產品能量消耗降至最低，這也是現(xiàn)階段機械企業(yè)中盈利非常重要的一個手段，要讓每一位員工都要清楚自己的責任，只要這樣，能源損耗的工作才能真正的落實，并有效的降低其損耗。以此將企業(yè)的經(jīng)濟效益大幅度的提升。
[1]聶中明.企業(yè)用電節(jié)能降耗的措施[j].科技傳播,20xx,09（12):118+111.
節(jié)能降耗措施方案篇六
國際酒店節(jié)能降耗措施的策略酒店節(jié)能降耗措施的當今社會，人們不斷追求經(jīng)濟的發(fā)展和生活質量的提高，但在這個過程中，人們的生存空間遭到了嚴重破壞。人們不得不選擇一種既滿足發(fā)展需要，又能保護環(huán)境的發(fā)展方式，即可持續(xù)發(fā)展。保護環(huán)境的最根本目的是保護人體健康，保護人享有健康生存空間的權利，所以，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)造良好的生存空間是綠色的基礎。
因此，本文在分析酒店創(chuàng)建綠色酒店的意義基礎之上，提出酒店節(jié)能降耗的具體措施，并總結出酒店節(jié)能降耗的最佳操作方案，為完善我國綠色酒理論研究與實踐提供參考。
星級酒店，能源消耗，節(jié)能措施由于全球生態(tài)環(huán)境的日益惡化，保護環(huán)境、保障人類健康日益受到人們的關注。許多行業(yè)都制定了相應的行業(yè)準則以約束并促進組織的環(huán)境行為。酒店作為賓客云集、消費娛樂場所，要占用消耗大量的自然資源，排放大量的廢棄物，必然導致人類生存環(huán)境的日益惡化和自然資源的日益枯竭，酒店的節(jié)能降耗工作也被提上日程。
（一）微觀意義：降低負擔酒店經(jīng)營中產生的消耗主要包括：一是日常消耗；二是設施設備運行中的能源消耗，這兩個方面總稱為酒店的能耗。一般酒店的能源消耗有兩大方面：水和電，其中以電為主。電力消耗中空調耗能就占總能耗的一半。酒店作為能源消耗大戶，節(jié)約使用能源、降低基本耗損，意味著降低酒店經(jīng)營成本，提高營業(yè)利潤。我國的酒店能耗狀況與發(fā)達國家相比，水平偏高。據(jù)有關統(tǒng)計，我國酒店的耗電水平高于國外發(fā)達國家耗電平均值的25%左右。因此，在節(jié)能降耗、降低成本負擔方面，我國酒店將大有可為。
（二）宏觀意義：促進可持續(xù)發(fā)展眾所周知，酒店是能耗大戶和污染大戶。許多酒店至今還在使用破壞臭氧層的制冷劑，還有相當數(shù)量的酒店在洗滌、用水等方面超標排放，對環(huán)境造成了嚴重的影響。根據(jù)可持續(xù)發(fā)展的理論，人類生存和發(fā)展不應在破壞后人生存、發(fā)展的基礎上進行，也就是說，發(fā)展要有“節(jié)制”，充滿“理性”，產品的產出不能以破壞后人環(huán)境質量為代價，況且能源儲存是有限的，不可能無限地永遠使用。酒店的產品也是如此，它不僅要使目標群體滿意，更要承擔起企業(yè)的社會責任，這也是目標市場逐步走向消費理性化的必然要求。因此，酒店行業(yè)的節(jié)能降耗，不僅對實現(xiàn)酒店個體的。經(jīng)濟利益有重大作用，而且對行業(yè)和全社會的可持續(xù)發(fā)展意義深遠。
1、照明節(jié)能我國目前的照明以低效照明為主，白熾燈占87%。根據(jù)市場需求、節(jié)能相關方針政策，酒店應用緊湊型熒光燈取代白熾燈，細管熒光燈取代粗管熒光燈，金屬鹵化燈和高壓鈉燈取代高壓汞燈，同時控制改善電能質量，提高電能利用率。如溫州國貿大酒店共有218間客房及套房，豪華大禮堂可供500人的會議、宴會之用，酒店擁有設施齊全的美食、休閑、健身及商務場所。溫州國貿大酒店節(jié)能改造前，照明采用40ｗ—60ｗ白熾燈、其它規(guī)格的鹵鎢燈。由于其能耗高、光源壽命短，使酒店運行成本增加，且維護工作量大。該酒店經(jīng)過論證，決定在不改變原有燈具的基礎上，以7—11w反射型、蘑菇型、球型緊湊型節(jié)能熒光燈為主改造客房、樓道和大堂；以3w/2u、7w/2u、9w/2u、13w/2u和40w/4u緊湊型節(jié)能熒光燈為主改造宴會廳、工作間和娛樂場所，光源顏色全部采用暖白色，即2700k色溫。使用產品規(guī)格使用數(shù)量eu_9w電子節(jié)能燈2228；eb_11w電子節(jié)能燈20xx；er_7w電子節(jié)能燈2200；ed_5w、7w、9w電子節(jié)能燈1292經(jīng)歷這樣的改造后酒店大幅度降低了照明用電和電費：
（1）年節(jié)約照明用電173萬度；
（2）年節(jié)約照明電費107萬；
（3）空調耗能明顯減少，年節(jié)約空調用電14萬度；（4）使用的新節(jié)能燈質量好，壽命長、損壞降低、減少了更換次數(shù)，同時減輕了維護人員的勞動強度，節(jié)約了日常維護用費。（5）增加了酒店的用電安全。
2、中央空調節(jié)能酒店消耗電能量最大的設備是中央空調系統(tǒng)，為節(jié)約用電，酒店應該加大了對空調的管理檢查維修保養(yǎng)，加大對空調風管的除塵力度，確保風道暢通無阻，減少用電量；并制定空調溫度和開戶空調開關的時間，將原來預訂房間提前到一個小時開空調，改為提前20分鐘開空調，并采取措施，限定房內空調的最低溫度數(shù)，在確保的前提下，做好節(jié)能工作。酒店細心研究了店內外空氣走向，盡量做到將空調風力保持在穩(wěn)定的氣流內，在大堂等公共區(qū)域懸掛溫濕度計，定時檢查溫濕度。為了節(jié)能我們對空調可以采取如下措施：
（1）夏季室內空調溫度設置不得低于26攝氏度，全面檢討酒店范圍內各區(qū)域空調的設置溫度和實際溫度的情況。
（2）要求各個部門將營業(yè)場所的空調溫度設置成26攝氏度，并根據(jù)環(huán)境溫度和客人的需求適當調節(jié)，經(jīng)常測量實際的環(huán)境溫度，將采集的數(shù)據(jù)記錄在案作為參考。
（3）工程部對空調主機冷凍水、冷卻水的出水溫度和回水溫度進行監(jiān)控。
（4）工程部還對所有的空調風柜和盤管風機進行編號，列出清單，表明開關位置和供應冷氣的區(qū)域，提供酒店空調系統(tǒng)的資源分布情況，利于相應的操作管理。
（5）加裝空調主機的變頻自動控制系統(tǒng)。
3、其他節(jié)能改造（1）加強能源計量儀表的配備。在洗衣房、廚房等相對獨立的重點耗能區(qū)域安裝計量表。（2）加裝鍋爐余熱回收設備。（3）對酒店的設備定期進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即進行整改，力求消除因為硬件的原因而導致的能源浪費現(xiàn)象。
（二）制度節(jié)能措施1。建立制度建立制度針對能源的使用和控制，制訂專門的《酒店節(jié)能制度》，在這個制度的基礎上，每個部門制訂“節(jié)能操作標準和程序”和“區(qū)域節(jié)能控制表”，明確定出節(jié)能工作的標準和程序，以便于日常運作及相關部門自身的管理和監(jiān)控；同時，對酒店的燈光照明的開關時間、燈光的亮度、空調的溫度和風量等制訂了詳細的量化標準，針對春夏秋冬不同的季節(jié)、淡旺季、白天和黑夜、晴天和雨天、營業(yè)時間和非營業(yè)時間進行設置，對此，我們可以采取如下制度：
（1）首先要對節(jié)能降耗工作給予足夠的重視明確要求全體員工都重視起來，進行全員貫徹，有必要成立以第一領導為主任的節(jié)能委員會，設立專職部門為節(jié)能管理辦公室，具體負責企業(yè)的所有節(jié)能降耗工作的全面開展，并督導節(jié)能工作的實施。
（2）制定嚴格的節(jié)能降耗實施細則諸如人走燈關、水關、空調關、電腦關等這樣的“一走四關”措施，對于能源設備使用進行能源設備所屬區(qū)域部門管理的原則，即能耗設備在哪個區(qū)域放置就由這個區(qū)域的管理部門負責節(jié)能管理，使節(jié)能降耗工作責任到部門，同時要求各部門設立專職節(jié)能降耗管理員，責任到人，使酒店內的所有員工都行動起來，在全酒店建立起來全員節(jié)能意識。
（3）定期實施召開節(jié)能降耗例會制度與酒店的經(jīng)營成本分析結合起來，對酒店的每月能耗使用情況進行通報，由節(jié)能管理辦公室對本月的實際能耗消耗量進行分析，同時由節(jié)能管理辦公室每月對酒店內所有區(qū)域進行節(jié)能檢查，并對節(jié)能降耗違規(guī)的檢查情結果予以通報和處罰，嚴格約束員工在工作中使用能耗的行為。實施定期不定點的檢查實施定期不定點的檢查實行值班經(jīng)理、值班工程師、保安主任和行政總值輪流參與的每日三班聯(lián)合檢查，對酒店各營業(yè)區(qū)域節(jié)能工作的執(zhí)行情況，對水、電、柴油、煤氣、蒸汽等能源使用情況進行全面的監(jiān)督和控制；對任何區(qū)域出現(xiàn)的違反酒店節(jié)能規(guī)定的個案及時糾正制止。違規(guī)處罰違規(guī)處罰在日常的檢查中一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)的情況，由檢查人員發(fā)出《節(jié)能違規(guī)單》，違規(guī)情況確認以后，對當事部門采取“三級連坐”的處罰。處罰的目的是以榮辱感引起全體員工的重視。此外，酒店工程部每月統(tǒng)計耗能情況及違規(guī)情況，并向全酒店公布月度節(jié)能總結報告。
節(jié)能降耗措施方案篇七
為降低施工過程中能源和原材料的消耗，提高能源和原材料的利用，保護環(huán)境，特制定施工節(jié)能降耗措施實施方案，以督促監(jiān)督員工合理利用能源和物資，提高員工節(jié)能降耗、保護環(huán)境的意識，并在其工作中自覺執(zhí)行。
輸電線路施工過程中會產生大量的能量消耗，也會造成環(huán)境污染和破壞。因此節(jié)能降耗措施的實施，我們義不容辭。節(jié)能降耗措施主要施工用電、用水、環(huán)保、施工物資管理四方面進行進行具體實施。
2.1 施工用水、用電的管理
2.1.1 項目部應定時統(tǒng)計施工用水、用電情況，并根據(jù)具體情況，分析能源的消耗狀況，對存在的浪費，及時采取措施糾正。
2.1.2 設置節(jié)水、節(jié)電標識，時刻提醒員工在工作和生活中節(jié)約能源，降低消耗。
2.1.3 加強水、電的日常管理，照明等耗電設備、設施應根據(jù)需求使用。如發(fā)現(xiàn)設備、設施的損壞，應及時通知有關部門進行維修。在基礎澆制時盡可能使用大容量攪拌機，以此來減少電量消耗。
2.1.3 在對澆制完成的基礎進行養(yǎng)護時，盡量采用薄膜養(yǎng)護和沙土養(yǎng)護，減少澆水養(yǎng)護次數(shù)。
2.1.4 施工結束后剩余廢水污水，不要隨意傾倒，同意用來澆灌周邊植被。
2.2 施工環(huán)境保護
2.2.1 施工過程中，用施工警示帶劃分施工區(qū)域，從而避免施工區(qū)域外的植被和場地遭到破壞。
2.2.2 施工時，盡量對施工場地內的植被進行保護措施（如用物品掩蓋），能移栽的盡量移栽到別處。
2.2.3 施工過程中產生的施工垃圾要統(tǒng)一堆放到指定位置，待施工結束后，統(tǒng)一掩埋或燃燒處理。燃燒時要注意森林防火。
2.2.4 施工過程中可回收利用的材料要加以回收，不可隨意丟棄。
2.3 工程物資的管理
2.3.1 技術人員在進行施工準備時應采用最合理的施工方案，最大限度地減少工程物資的投入。
2.3.2 項目部在審批施工方案時應考慮能源和工程物資的節(jié)約。
2.3.3 采購和領用的工程物資應加強保管，減少和杜絕由于保存不當造成的浪費。
2.3.4 在施工過程中，對于可以回收利用、重復使用的物資應積極進行修舊利廢、綜合利用。
3.1 項目部應定時統(tǒng)計工程物資、水、電、辦公用紙張、計算機易耗品的使用情況，必要時對部門進行檢查，對存在的浪費現(xiàn)象提出改進要求。
3.2 項目部應在工程結束時對工程物資、施工生活用水、用電和其他消耗品的消耗情況進行統(tǒng)計，作為該項目資源消耗的基礎數(shù)據(jù)，以進行持續(xù)改進。
4.2 在施工場地及生活居住地懸掛節(jié)能降耗宣傳標語。
4.3 每周安全例會上，對本周節(jié)能降耗實施情況進行匯總報告，分析其中不足，加以完善和改進。
節(jié)能降耗措施方案篇八
（一）健全標準化、規(guī)范化的節(jié)約管理制度和操作流程。在辦公室扎口負責的業(yè)務招待費、辦公費、車輛費、會議費等方面，進一步明確預算管理辦法和管理流程，明確相關崗位人員的責、權，加強培訓和指導，讓每位員工都知道在自己崗位上，就要按照節(jié)能標準規(guī)范去工作，執(zhí)行中不能因人而異，尤其強調絕不允許預算外開支，嚴格杜絕費用浪費。
（二）進一步加強業(yè)務招待費事前控制。要求接待來客
對象、人數(shù)、金額等，經(jīng)本部門負責人、分管領導審批后，必須至少提前一天報公司綜合辦公室，由綜合辦公室統(tǒng)籌安排；確需安排外出就餐的，必須經(jīng)本部門負責人、分管領導和公司經(jīng)理同意后，方可在批準的額度內開支業(yè)務招待費。凡未填寫《業(yè)務招待開支申請表》或《業(yè)務招待開支申請表》填寫不完整、審批流程未完成的一律不予報支。
（三）有效控制公務用車運營費用。在車輛維修管理上，公司車輛正常維修和有預見性的修理項目須填寫《車輛修理申請單》，綜合辦公室簽署具體意見后，方可到招標或指定修理廠進行修理。車輛在外拋錨，需應急搶修，應及時電話報告辦公室車輛管理管理員，同意后方可修理。凡車輛發(fā)動機總成以上級別的大修，一次性修理費超過3000元以上的修理項目、車輛裝璜、購置輪胎、更換空調壓縮機及單車修理費超公司下達限額計劃的修理，由部門向辦公室提交報告，經(jīng)經(jīng)理室審核批準后方可執(zhí)行，嚴禁未報先修、套牌修理。重大車輛的維修項目，駕駛員應當參與修理過程監(jiān)督，車輛維修質量由車輛主管人員與駕駛員聯(lián)合驗收，更換部件必須帶回交綜合辦公室。燃料費的管理由綜合辦公室核定部門車輛用油指標，實行定期發(fā)放，逐車核算，各部門應嚴格按照車輛管理部門下達的用油指標，節(jié)約用油，原則上超額用油不予審批。
（四）對綜合辦公室所有資產進行梳理，清倉查庫、盤
清家底，建立資產管理臺帳，實行資產統(tǒng)一集中調度，合理配置，資源共享，以不斷加強資產管理，提高資產使用效率，降低營運成本。對資產使用狀況定期分析，對維修頻率高的設備進行重點分析，找出原因，采取相應措施，提出改進方法，同時鼓勵員工開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、從多方面降低資產的維護成本。
（五）充分運用企業(yè)網(wǎng)絡資源，架構公司文件傳輸系統(tǒng)，全面實現(xiàn)無紙化辦公。按照省公司統(tǒng)一部署，進一步完善分公司的oa系統(tǒng)，公司內部文件的下發(fā)，除歸檔和上報上級部門必需的文件出具紙質文件外，對各部門下發(fā)的文件，相關信息資料的通報和交流均通過oa系統(tǒng)下達到各部門，凡出具的紙質文件均實行雙面打印，減少不必要的紙張和計算機耗材的浪費。
（六）綜合辦公室堅持要求辦公室人員點滴節(jié)約從細節(jié)開始，要求每位員工爭當節(jié)約能手，養(yǎng)成隨手關燈，人走機停，關小水龍頭，用好每張紙，節(jié)約每粒糧食的習慣，夏季辦公樓空調溫度設置于27～28攝氏度，使用空調時關好窗戶；下班后關閉辦公室空調、風機；電腦主機、顯示器、打印機、飲水機、復印機、碎紙機等辦公設備減少待機能耗，長時間不使用時關閉電源；隨手關燈，杜絕白晝燈、長明燈；減少使用一次性文具，紙張正反面打印等，打造綠色的辦公環(huán)境。
節(jié)能降耗措施方案篇九
“循環(huán)經(jīng)濟”、“節(jié)能”、“環(huán)?！比涨罢蔀槟虾值擂k嘉北轄區(qū)各界人士的熱門詞和流行語。今年來，嘉北社區(qū)結合本社區(qū)的實際情況，采取發(fā)放宣傳資料和舉辦講座等形式倡導多種措施幫助社區(qū)單位推進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。嘉北轄區(qū)單位深圳富苑酒店今年投資821萬元用于節(jié)能改造工程項目的投資，在設計方案、材料選擇重點考慮了“環(huán)保節(jié)能”項目的投入，在降低了經(jīng)營成本的同時，也減少了污染、保護了環(huán)境。 富苑酒店積極推進循環(huán)經(jīng)濟，節(jié)能降耗，主要采取了以下措施：
一、把原有的外墻普通鋼化玻璃及部分公共區(qū)的落地玻璃全部更換成節(jié)能環(huán)保的中空low.e玻璃，且選用了最新科技成品“斷橋”框架。經(jīng)理論及保守計算，一年可節(jié)約空調用電20%，此項可節(jié)約電費開支70余萬元。
二、進行熱水系統(tǒng)的改造，將熱水供應系統(tǒng)由燒煤氣改為水源熱泵系統(tǒng)。此項年節(jié)約燃氣費、空調電費合計約36余萬元。
三、客房內燈槽的設計及選材拋棄了傳統(tǒng)的t8型日光燈而選用新一代14w t5高效率直管熒光燈，能節(jié)約30%的用電，年度節(jié)約電費約10萬元，且光照度及舒適度得到了很大的改善。
四、洗衣房蒸汽鍋爐蒸汽余熱利用，在重新擴大洗衣房工程的同時，充分考慮到蒸汽的余熱回收，利用余氣及蒸汽冷凝冷卻水的溫度制造熱水，此項年節(jié)約熱水水費約7萬元。
五、空調水泵采用變頻控制系統(tǒng)，在節(jié)約泵組運行耗電的同時減少泵組各部件發(fā)生故障的頻率，延長設備壽命。此項節(jié)電率為15%，年節(jié)約電費為10萬余元。
六、在公共區(qū)域中央空調系統(tǒng)、客房走廊二次新風系統(tǒng)中設計安裝了世界領先技術的“江森空調自控”系統(tǒng)，此系統(tǒng)為計算機集中自動控制來實現(xiàn)溫度、壓差、流量等數(shù)據(jù)進行最科學的能源管理，節(jié)電率可達20%，此項年節(jié)約空調電費30余萬元。
七、直飲水系統(tǒng)直通每間客房、辦公區(qū)域、吧臺、廚房，不但使酒店的飲用水質量全面提高，且徹底改變了以往客房免費提供小支礦泉水及辦公區(qū)域使用大桶飲用水的習慣，減少了丟棄礦泉水瓶對環(huán)境的影響，年節(jié)約飲用水開支10萬余元。
八、在所有公共區(qū)域的洗手間選用安裝了感應龍頭，在節(jié)水的同時又不失星級品位。
九、在每一間客房的房間及衛(wèi)生間內均設有環(huán)保提示卡，提示客人節(jié)約能源、減少污染、保護環(huán)境，請客人減少不必要的床單及毛巾等的洗滌和更換。此舉措年節(jié)約洗滌用費7萬余元。
節(jié)能降耗措施方案篇十
：火力發(fā)電廠是一次能源消耗大戶，如何減少生產中的能量損耗，盡可能的降低供電煤耗，成為所有發(fā)電企業(yè)運行管理的首要任務。由于各電廠從設計、設備選型、安裝方式等不同，可采用的節(jié)能降耗方法也不盡相似，本文作者根據(jù)火電廠多年實際運行調整經(jīng)驗，全面總結、深入分析火電廠在運行過程中能耗高的主要因素、及采取的切實可行的節(jié)能降耗措施。本文所提出的各項技術措施在生產現(xiàn)場應用后得到了一定的效果，文中部分措施具有一定推廣性，可被同類電廠所借鑒。
：節(jié)能降耗;運行分析;調整措施
在火力發(fā)電廠正常運行后，其運行參數(shù)是否達到設計值，甚至優(yōu)于設計值，與操作員運行調整的節(jié)能降耗方法有直接關系。本文通過對某百萬級電廠多年的運行參數(shù)進行統(tǒng)計，分析，總結等，歸納出以下節(jié)能降耗措施，如實時煤耗監(jiān)測、優(yōu)化制粉方式、及時停運多余出力設備、減少熱量泄漏和工質損失、提高真空、降低廠用電率等。
2.1在汽輪機系統(tǒng)方面
2.1.1降低凝汽器背壓在機組蒸汽進汽參數(shù)穩(wěn)定的情況下，提高凝汽器真空，增強蒸汽做功能力，來減少燃料量是降低煤耗的重要方面，運行中采取具體措施如下：
（2）循環(huán)水系統(tǒng)及循環(huán)水泵運行的節(jié)能措施；機組設計為三臺循環(huán)水泵，根據(jù)機組負荷及循環(huán)水溫度啟停第三臺循環(huán)水泵運行：a）循環(huán)水溫度大于26℃時，保持三臺循環(huán)水泵連續(xù)運行；b）循環(huán)水溫度小于26℃時，若機組負荷大于700mw，啟動第三臺循環(huán)水泵運行；若機組負荷小于700mw，負荷低谷時段，停運第三臺循環(huán)水泵運行；c）循環(huán)水溫度小于20℃時，保持兩臺循環(huán)水泵連續(xù)運行；通過機組煤耗分析，以上運行方式顯示機組煤耗水平最低，解決了盲目啟、停循環(huán)水泵所帶來的不經(jīng)濟，不安全情況。
（3）正常投入循環(huán)水水室真空系統(tǒng)，保持凝汽器水室無空氣；
（4）監(jiān)視凝汽器循環(huán)水入口壓力及進、出口壓差，發(fā)現(xiàn)凝汽器鈦管堵塞及時采取半側隔離進行清理。
（5）維持凝汽器熱井水位正常值，運行人員通過多次進行凝汽器熱井水位調整試驗，正常運行中保持在630mm左右各參數(shù)指標最優(yōu)。運行電廠凝汽器熱井水位一般設定值較高，如果凝汽器熱井水位過高，部分鈦管被淹沒在凝結水中，將處于飽和狀態(tài)的凝結水繼續(xù)被冷卻，造成過冷度增加，使機組冷源損失增加，經(jīng)測算凝結水溫度每增加1℃過冷度，機組循環(huán)熱耗率降低0.5%。
2.1.2維持給水溫度為設計值維持設計的給水溫度也是提高汽輪機組效率的重要因素，通過改變抽氣量的變化來調整鍋爐給水溫度，直接影響到汽輪機效率；另一方面會使鍋爐排煙溫度變化，影響鍋爐效率，所以給水溫度是機組效率的關鍵因素。如何正確、合理的提高給水溫度：首先，要保證高壓加熱器正常投入：
（1）保持高壓加熱器水位穩(wěn)定，就地及dcs顯示一致，且加熱器端差值達到設計值；
（2）嚴格控制高壓加熱器滑參數(shù)啟、停給水溫升率的規(guī)定，一般不超過3℃/min；
（3）發(fā)電機并網(wǎng)后及時投運高壓加熱器，發(fā)電機解列前停運高壓加熱器。其次，調整高壓加熱器水位正常。加熱器正常水位的維持是保證回熱系統(tǒng)的良好經(jīng)濟性。如果水位維持過高，會減少有效換熱面積，降低換熱效果，同時冷卻的疏水會沿抽汽管道倒流至汽輪機危及安全。最后，檢查高壓加熱器抽汽逆止門和抽汽進汽電動門開度正常以保證抽汽管壓降正常，經(jīng)過上述方面檢查是否達到負荷對應的給水溫度，以達到機組設計的煤耗標準。
2.2鍋爐方面
2.2.1合理優(yōu)化磨煤機運行方式該燃煤發(fā)電廠采用正壓直吹式制粉系統(tǒng)，設計為六臺中速輥式磨煤機，五臺可帶機組滿負荷運行，一臺作為備用。六臺磨煤機對應的六層燃燒器垂直布置與鍋爐八個角，所以磨煤機組合運行方式對于鍋爐燃燒調整，主、再汽溫度，排煙溫度等重要參數(shù)尤為重要。經(jīng)過反復運行調整，組合方式摸索，可采取如下措施，起到明顯的降低煤耗的作用：
（1）特別是機組低負荷期間，保持上層磨煤機運行，同時增加上層磨煤機的出力，以此還提高鍋爐火焰中心高度，從而達到提高再熱汽溫的作用。
（2）煤種變化時，根據(jù)飛灰細度和含碳量化驗報告及時進行磨煤機旋轉分離器和液壓加載力的調整，控制飛灰細度r45小于30大于20，含碳量小于0.5%，使制粉單耗最經(jīng)濟。
（3）磨煤機停運后，磨煤機出口溫度降至60度后，及時關閉磨煤機冷風門，以降低一次風機和排煙溫度損耗。
2.2.2減少再熱器減溫水量經(jīng)統(tǒng)計測算，燃煤火電機組，再熱器減溫噴水增加1%，機組熱耗上升0.15%左右。
再熱器溫度每升高10℃，熱耗減少0.22%，再熱蒸汽溫度每降低10℃，熱耗將增加0.25%。再熱器的調溫，盡可能采取煙氣擋扳進行調整，同時配合磨煤機組合方式及吹灰的優(yōu)化方法，減少再熱器的噴水量。
2.2.3鍋爐管屏吹灰優(yōu)化在鍋爐運行保持受熱面清潔，可增強管壁吸熱能力，降低鍋爐排煙溫度，從而提高鍋爐燃燒效率。但是鍋爐吹灰過程要耗掉大量工質及高品質熱量，勢必增加了工質損失及熱量損失，所以吹灰方式及次數(shù)進行優(yōu)化。主要為保證受熱面清潔的同時減少吹灰范圍及頻次，具體優(yōu)化方式及措施如下：
（1）機組負荷大于90%額定負荷的工況，減少蒸汽吹灰，避免吹灰過程中熱力系統(tǒng)蒸汽損耗增加及再熱汽溫的較大波動，維持參數(shù)在額定值運行。
（2）機組正常運行中，根據(jù)煤種的變化，適時調整吹灰范圍，如將吹灰槍拖入數(shù)量減少為三分之一，即三天完成整個鍋爐受熱面的吹灰。同時，利用機組檢修期間對受熱面檢查結焦情況。
2.2.4煙氣熱量回收由于排煙損失是鍋爐最大的熱損耗損失，因此回收排煙中的熱量是非?？捎^的。所以可通過技術改造增加煙氣冷卻器，將煙氣中的熱量回收至凝結水中，既提高了循環(huán)效率又可以增強電除塵效果。該電廠增裝煙氣冷卻器后，經(jīng)過性能試驗測算，降低發(fā)電煤耗約2.6g/kwh。
2.3降低廠用電率對于節(jié)能降耗，節(jié)省廠用電也是重中之重。為降低廠用電率，可采取以下措施：（1）機組啟動前，合理安排工作節(jié)點，盡量縮短鍋爐上水到鍋爐點火時間間隔，以減少循環(huán)水泵、電泵、凝結水泵等大功率輔機運行的時間。（2）機組停運后，具備停運循環(huán)水泵、凝結水泵、工業(yè)水泵等輔機條件時，盡早停運；重要輔機的潤滑油泵當油溫滿足條件時，可以停運并定期試運。（3）按磨煤機對應負荷臺數(shù)，及時停運磨煤機。（4）廠房照建議采用光控和時控。
火電廠節(jié)能降耗，減少能源消耗的方法、措施很多，本文僅通過某百萬機組現(xiàn)場實際運行經(jīng)驗，總結分析了在運行過程中可采取的切實可行且有效的節(jié)能降耗措施。
節(jié)能降耗措施方案篇十一
20__年即將結束，回首這一年來的工作，我覺得既忙碌又充實。今年是非常關鍵的一年，一是恒海國際花園二期別墅銷售工作全面展開;二是后半年恒海國際花園二期別墅將面臨交付使用。這兩大工作，客觀上都需要綠城物業(yè)公司全面、全程密切配合服務，所以如何加強物業(yè)公司內部管理，提升服務水平，更好的服務于銷售是今年的工作重心。因此我根據(jù)物業(yè)公司自身特點，與物業(yè)公司相關負責人多談問題，多加壓力，不斷的完善和規(guī)范各項工作內容，充分調動物業(yè)公司員工的工作積極性，在大家的共同努力下，物業(yè)服務水平得到了明顯提升，全面保障了恒海二期銷售工作順利開展。
我今年度的主要工作如下：
一、加強了綠城物業(yè)公司內管管理，增強了員工責任心。
由于綠城物業(yè)在房屋交付使用前一切費用由我甲方承擔，所以開始時發(fā)現(xiàn)物業(yè)公司內部管理比較薄弱，主要表現(xiàn)在員工責任心不強，工作主動性不夠、工作效率低、辦事拖拉等方面。面臨著今年繁重的工作任務，有必要對物業(yè)公司的內部管理進行強化。所以本人定期找物業(yè)負責人談話，要求他們加強內部管理，明確各部門員工的責任及工作標準;要求他們加強與員工溝通，有針對性的組織多項培訓，定期對員工的工作進行點評。這樣有力的激勵了物業(yè)公司員工的工作責任性。目前，物業(yè)員工工作積極性較高，由原來的被動、有條件的工作轉變成現(xiàn)在的積極主動的工作態(tài)度，從而促進了各項服務工作的開展。
二、嚴抓物業(yè)人員服務素質和水平，塑造良好形象。
物業(yè)工作人員的服務水平和服務素質直接影響著銷售的整體工作。今年從恒海二期開盤以來，我著重對物業(yè)公司服務管理這塊的工作進行強化。要求他們加強保安、禮賓、樣板房接待員、會所吧臺服務員及保潔人員的語言、禮儀等方面的培訓，要求物業(yè)公司每日上班前對部門員工的著裝、禮儀進行自檢、互檢，并要求他們把“周到、耐心、熱情、細致”的服務思想切實的貫穿到對小業(yè)主的服務中去?，F(xiàn)在他們的服務素質得到明顯提高，其中門崗、禮賓，樣板房接待，觀光車對開等工作均都規(guī)范有序。值得一提的是，在后期房屋交付過程中，恒海的物業(yè)服務工作深得小業(yè)主認可，獲得了許多小業(yè)主贈送的錦旗。
三、監(jiān)督交房工作，及時記錄、處理、解決房屋交付過程中遇到的各種問題。
由于房屋交付是一項非常繁瑣的工作，牽涉到很多資料簽發(fā)、備案，同時還要傾聽小業(yè)主的各種訴求并要及時處理，所以物業(yè)工作直接牽涉到房屋能否順利交付。因此，我要求他們除了注意保持良好的服務形象外，更要注意溝通技巧和處理問題的方式方法，并多次叮囑物業(yè)公司負責人加強客服這方面能力的培訓。目前，恒海二期交付工作進展情況良好。
四、協(xié)助工程部做好恒海二期維修工作。
恒海二期別墅工程在前半年進入竣工驗收階段，由于工期緊、施工單位質量意識淡薄等多方面因素，導致小區(qū)內部分房屋地下室采光天窗、窗臺處滲漏等問題，這導致很多小業(yè)主強烈要求我方工程部及時維修。面對小區(qū)共65棟單體196戶業(yè)主，且每戶均是地下一層，地上三層，檢查和維修工作量非常之大。為了加快維修進度，不耽誤房屋交付，我臨時抽調物業(yè)公司部分員工，并成立專門檢查跟蹤小組，協(xié)助工程部多次對恒海二期進行分戶檢查并形成書面記錄，然后及時反饋給工程部，一道督促施工單位及時維修整改，為恒海二期的維修工作做出了必要的貢獻。
另外，我從今年的8月5日開始，同時監(jiān)管恒海國際花園三期工程安全文明施工。安全文明工作是整個項目施工中非常關鍵的一項工作，不但要在思想上重視，更要行動上嚴格監(jiān)督檢查，不留隱患。因此在工作中，我不定期要求監(jiān)理組并與監(jiān)理組一起進行工地安全隱患大檢查，對現(xiàn)場存在的房屋圍護、各種施工機械、臨電、腳手架、模板支撐等等不符合安全施工要求且存在安全隱患的部位要求施工單位及時整改，確保隱患排除。對施工單位意識淡薄，不及時整改的地方，要求監(jiān)理組及時下發(fā)工作聯(lián)系單并后附照片，同時抄送與工程部，責令施工單位限期整改到位。
在日常排查安全隱患的同時，也對現(xiàn)場文明施工工作加強監(jiān)督，我認為一個文明有序的工地更有利于保障安全。平時我主要對施工現(xiàn)場材料堆放是否符合施工平面圖、是否分類整齊堆放，現(xiàn)場建筑垃圾和施工道路是否及時清掃，各種安全文明標牌是設置到位等方面加強監(jiān)督，確保工地現(xiàn)場安全文明有序。到目前為止，整個恒海三期工程現(xiàn)場安全文明施工情況良好。
以上是我今年主要的工作內容和取得的一點工作業(yè)績，當然也存在很多的不足之處，譬如缺少物業(yè)服務方式、方法上的創(chuàng)新等。馬上就要步入20__年，在新的一年里，我的工作重心依然是狠抓物業(yè)管理工作，繼續(xù)提升物業(yè)服務水平和提高服務質量，為恒海國際花園三期的銷售做好后勤保障。最后恭祝農房第一事業(yè)部在新的一年里能夠馬不停蹄，奔騰前進。
節(jié)能降耗措施方案篇十二
摘要：火力發(fā)電廠是一次能源消耗大戶，如何減少生產中的能量損耗，盡可能的降低供電煤耗，成為所有發(fā)電企業(yè)運行管理的首要任務。由于各電廠從設計、設備選型、安裝方式等不同，可采用的節(jié)能降耗方法也不盡相似，本文作者根據(jù)火電廠多年實際運行調整經(jīng)驗，全面總結、深入分析火電廠在運行過程中能耗高的主要因素、及采取的切實可行的節(jié)能降耗措施。本文所提出的各項技術措施在生產現(xiàn)場應用后得到了一定的效果，文中部分措施具有一定推廣性，可被同類電廠所借鑒。
1引言。
在火力發(fā)電廠正常運行后，其運行參數(shù)是否達到設計值，甚至優(yōu)于設計值，與操作員運行調整的節(jié)能降耗方法有直接關系。本文通過對某百萬級電廠多年的運行參數(shù)進行統(tǒng)計，分析，總結等，歸納出以下節(jié)能降耗措施，如實時煤耗監(jiān)測、優(yōu)化制粉方式、及時停運多余出力設備、減少熱量泄漏和工質損失、提高真空、降低廠用電率等。
2.1在汽輪機系統(tǒng)方面。
2.1.1降低凝汽器背壓在機組蒸汽進汽參數(shù)穩(wěn)定的情況下，提高凝汽器真空，增強蒸汽做功能力，來減少燃料量是降低煤耗的重要方面，運行中采取具體措施如下：
（2）循環(huán)水系統(tǒng)及循環(huán)水泵運行的節(jié)能措施；機組設計為三臺循環(huán)水泵，根據(jù)機組負荷及循環(huán)水溫度啟停第三臺循環(huán)水泵運行：a）循環(huán)水溫度大于26℃時，保持三臺循環(huán)水泵連續(xù)運行；b）循環(huán)水溫度小于26℃時，若機組負荷大于700mw，啟動第三臺循環(huán)水泵運行；若機組負荷小于700mw，負荷低谷時段，停運第三臺循環(huán)水泵運行；c）循環(huán)水溫度小于20℃時，保持兩臺循環(huán)水泵連續(xù)運行；通過機組煤耗分析，以上運行方式顯示機組煤耗水平最低，解決了盲目啟、停循環(huán)水泵所帶來的不經(jīng)濟，不安全情況。
（3）正常投入循環(huán)水水室真空系統(tǒng)，保持凝汽器水室無空氣；
（4）監(jiān)視凝汽器循環(huán)水入口壓力及進、出口壓差，發(fā)現(xiàn)凝汽器鈦管堵塞及時采取半側隔離進行清理。
（5）維持凝汽器熱井水位正常值，運行人員通過多次進行凝汽器熱井水位調整試驗，正常運行中保持在630mm左右各參數(shù)指標最優(yōu)。運行電廠凝汽器熱井水位一般設定值較高，如果凝汽器熱井水位過高，部分鈦管被淹沒在凝結水中，將處于飽和狀態(tài)的凝結水繼續(xù)被冷卻，造成過冷度增加，使機組冷源損失增加，經(jīng)測算凝結水溫度每增加1℃過冷度，機組循環(huán)熱耗率降低0.5%。
2.1.2維持給水溫度為設計值維持設計的給水溫度也是提高汽輪機組效率的重要因素，通過改變抽氣量的變化來調整鍋爐給水溫度，直接影響到汽輪機效率；另一方面會使鍋爐排煙溫度變化，影響鍋爐效率，所以給水溫度是機組效率的關鍵因素。如何正確、合理的提高給水溫度：首先，要保證高壓加熱器正常投入：
（1）保持高壓加熱器水位穩(wěn)定，就地及dcs顯示一致，且加熱器端差值達到設計值；
（2）嚴格控制高壓加熱器滑參數(shù)啟、停給水溫升率的規(guī)定，一般不超過3℃/min；
（3）發(fā)電機并網(wǎng)后及時投運高壓加熱器，發(fā)電機解列前停運高壓加熱器。其次，調整高壓加熱器水位正常。加熱器正常水位的維持是保證回熱系統(tǒng)的良好經(jīng)濟性。如果水位維持過高，會減少有效換熱面積，降低換熱效果，同時冷卻的疏水會沿抽汽管道倒流至汽輪機危及安全。最后，檢查高壓加熱器抽汽逆止門和抽汽進汽電動門開度正常以保證抽汽管壓降正常，經(jīng)過上述方面檢查是否達到負荷對應的給水溫度，以達到機組設計的煤耗標準。
2.2鍋爐方面。
2.2.1合理優(yōu)化磨煤機運行方式該燃煤發(fā)電廠采用正壓直吹式制粉系統(tǒng)，設計為六臺中速輥式磨煤機，五臺可帶機組滿負荷運行，一臺作為備用。六臺磨煤機對應的六層燃燒器垂直布置與鍋爐八個角，所以磨煤機組合運行方式對于鍋爐燃燒調整，主、再汽溫度，排煙溫度等重要參數(shù)尤為重要。經(jīng)過反復運行調整，組合方式摸索，可采取如下措施，起到明顯的降低煤耗的作用：
（1）特別是機組低負荷期間，保持上層磨煤機運行，同時增加上層磨煤機的出力，以此還提高鍋爐火焰中心高度，從而達到提高再熱汽溫的作用。
（2）煤種變化時，根據(jù)飛灰細度和含碳量化驗報告及時進行磨煤機旋轉分離器和液壓加載力的調整，控制飛灰細度r45小于30大于20，含碳量小于0.5%，使制粉單耗最經(jīng)濟。
（3）磨煤機停運后，磨煤機出口溫度降至60度后，及時關閉磨煤機冷風門，以降低一次風機和排煙溫度損耗。
2.2.2減少再熱器減溫水量經(jīng)統(tǒng)計測算，燃煤火電機組，再熱器減溫噴水增加1%，機組熱耗上升0.15%左右。
再熱器溫度每升高10℃，熱耗減少0.22%，再熱蒸汽溫度每降低10℃，熱耗將增加0.25%。再熱器的調溫，盡可能采取煙氣擋扳進行調整，同時配合磨煤機組合方式及吹灰的優(yōu)化方法，減少再熱器的噴水量。
2.2.3鍋爐管屏吹灰優(yōu)化在鍋爐運行保持受熱面清潔，可增強管壁吸熱能力，降低鍋爐排煙溫度，從而提高鍋爐燃燒效率。但是鍋爐吹灰過程要耗掉大量工質及高品質熱量，勢必增加了工質損失及熱量損失，所以吹灰方式及次數(shù)進行優(yōu)化。主要為保證受熱面清潔的同時減少吹灰范圍及頻次，具體優(yōu)化方式及措施如下：
（1）機組負荷大于90%額定負荷的.工況，減少蒸汽吹灰，避免吹灰過程中熱力系統(tǒng)蒸汽損耗增加及再熱汽溫的較大波動，維持參數(shù)在額定值運行。
（2）機組正常運行中，根據(jù)煤種的變化，適時調整吹灰范圍，如將吹灰槍拖入數(shù)量減少為三分之一，即三天完成整個鍋爐受熱面的吹灰。同時，利用機組檢修期間對受熱面檢查結焦情況。
2.2.4煙氣熱量回收由于排煙損失是鍋爐最大的熱損耗損失，因此回收排煙中的熱量是非?？捎^的。所以可通過技術改造增加煙氣冷卻器，將煙氣中的熱量回收至凝結水中，既提高了循環(huán)效率又可以增強電除塵效果。該電廠增裝煙氣冷卻器后，經(jīng)過性能試驗測算，降低發(fā)電煤耗約2.6g/kwh。
2.3降低廠用電率對于節(jié)能降耗，節(jié)省廠用電也是重中之重。為降低廠用電率，可采取以下措施：（1）機組啟動前，合理安排工作節(jié)點，盡量縮短鍋爐上水到鍋爐點火時間間隔，以減少循環(huán)水泵、電泵、凝結水泵等大功率輔機運行的時間。（2）機組停運后，具備停運循環(huán)水泵、凝結水泵、工業(yè)水泵等輔機條件時，盡早停運；重要輔機的潤滑油泵當油溫滿足條件時，可以停運并定期試運。（3）按磨煤機對應負荷臺數(shù)，及時停運磨煤機。（4）廠房照建議采用光控和時控。
3結束語。
火電廠節(jié)能降耗，減少能源消耗的方法、措施很多，本文僅通過某百萬機組現(xiàn)場實際運行經(jīng)驗，總結分析了在運行過程中可采取的切實可行且有效的節(jié)能降耗措施。
參考文獻：
節(jié)能降耗措施方案篇十三
健全組織，為加強節(jié)能科學管理，推動節(jié)能工作深入持久地開展，醫(yī)院已經(jīng)成立了以院長為組長的.節(jié)能管理領導小組，20xx年將繼續(xù)貫徹執(zhí)行上級有關節(jié)能的方針政策、法令法規(guī)、節(jié)能技術監(jiān)督的各項規(guī)程、條例、規(guī)章制度，進一步規(guī)范節(jié)能管理。同時，圍繞醫(yī)院節(jié)能工作計劃，按月落實分解，進一步提高全院職工的節(jié)能意識。
1、進一步加強節(jié)能宣傳，在20xx年的基礎上，醫(yī)院計劃進一步實行全院的熱水改造，實現(xiàn)全院熱水節(jié)能供應。
2、根據(jù)《醫(yī)療廢物管理條例》和《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》的有關規(guī)定，醫(yī)院計劃對院區(qū)垃圾房進行改造，醫(yī)療廢物處理由專人負責、分類收集、集中定點存放，最后交指定的醫(yī)療廢物處理公司焚燒處理，雙方簽名，做好登記記錄。
3、為創(chuàng)建“綠色醫(yī)院”，為病人營造溫馨舒適的就醫(yī)環(huán)境。20xx年醫(yī)院繼續(xù)投入資金用于美化就醫(yī)環(huán)境。在戶外增設路燈、指示燈，在院內栽花種草植樹，投資添置垃圾箱對生活和醫(yī)用垃圾分類管理，實施無害化處理。
一、節(jié)約辦公費用
1、節(jié)約用電。合理設置辦公室、會議室空調溫度。夏季制冷溫度設置不低于26c，空調開啟時關閉門窗。杜絕長明燈、白晝燈。合理開啟和使用計算機、打印機、復印機、掃描儀、等用電設備，盡量減少待機消耗，杜絕長時間待機現(xiàn)象。
2、節(jié)約用水。用水設施設置明顯節(jié)水標識，自覺養(yǎng)成節(jié)水習慣。加強用水設備維護管理，調低衛(wèi)生間水箱水位，堅決杜絕跑冒漏滴，嚴禁長流水。
3、節(jié)約辦公耗材。積極推進電子政務，倡導無紙化辦公，醫(yī)院內部會議通知盡量采用oa系統(tǒng)通知方式，減少紙質件。提倡使用再生紙和雙面用紙，提高紙張的使用率，一般文件、材料裝訂在左上角，方便回收再利用。減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用量，辦公耗材領取、發(fā)放實行登記，指定專人管理，嚴格控制。廢舊報紙、舊雜志、舊電池、廢棄的文印紙張等，應集中回收，統(tǒng)一處置。
4、節(jié)約通訊費用。辦公室電話盡量減少長途電話，接打外線電話做到言簡意賅，盡量減少通話時間。
5、嚴格執(zhí)行差旅費報銷制度。出差期間盡量做到科學合理安排時間，提高工作效率，降低行政成本。
1、加強公車使用管理，建立健全公務用車使用管理制度。進行集體公務活動時，提倡集中合乘公務用車，不分散使用小汽車。嚴禁公車私用。
3、實行車輛定點加油、定點維修、定期保養(yǎng)和統(tǒng)一保險，科學核定單車燃油定額，努力降低燃油消耗，減少車輛維修費用支出。
1、節(jié)約會務費用。嚴格會議審批制度，倡導以網(wǎng)絡、電子郵件、電話等便捷有效的方式安排布置工作，可開可不開的會議，堅決不開。確實需要召開的會議要控制人數(shù)、規(guī)模、會期，合理選址，提倡開小會、開短會。
2、節(jié)約接待費用。嚴格公務接待標準，實行分檔定標、分工負責、嚴格審批。公務接待大力提倡吃工作餐、按需訂餐，堅決杜絕各種大吃大喝的鋪張浪費現(xiàn)象。
節(jié)能降耗措施方案篇十四
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以推進企業(yè)黨建工作創(chuàng)新為重點，圍繞生產抓黨建，黨建工作促生產這個目標，貫徹落實x年廠方針目標為根本，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的各項奮斗目標的實現(xiàn)，提供了堅強有力的政治、思想、組織保證和精神動力。
“四強”黨組織，即政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的黨組織。
“四優(yōu)”共產黨員，即政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的共產黨員。
（一）創(chuàng)建“四強”黨組織的具體目標：
1、政治引領力強，即黨組織全面理解和把握黨的基本路線和要求，堅持不懈地加強和改進黨組織建設，堅決貫徹和執(zhí)行局黨委和廠里的決策部署，解放思想、實事求是、與時俱進，保障和推動企業(yè)認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任，為生產經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展引領方向、保駕護航。
2、推動發(fā)展力強，即黨組織堅持圍繞中心、服務大局、融入管理的工作原則，緊緊圍繞和服務于企業(yè)的中心工作，把推動和促進發(fā)展的任務和要求落實和融入到黨組織建設的各個方面，體現(xiàn)到各級黨組織和廣大黨員干部的工作和行動中，把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)科學發(fā)展優(yōu)勢，為我職代會制定的各項工作目標，提供強有力的組織保證。
3、改革創(chuàng)新力強，即黨組織敢于研究和回答實踐中提出的重點、熱點、難點問題，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，不斷深入實際，深入基層，創(chuàng)新體制機制，改進工作方法，不斷增強黨組織的創(chuàng)新活力。
4、凝聚保障力強，即黨組織要建立健全各項工作制度，嚴格執(zhí)行干部作風建設、“三重一大”、領導人員廉潔從業(yè)等規(guī)定，發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督作用。進一步擴大黨內民主、推進黨務公開、保障黨員、群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權，把一切積極因素調動和凝聚到構建和諧企業(yè)上來，使黨組織成為群眾信任和擁護、凝心聚力的堅強堡壘。
（二）“四優(yōu)”共產黨員的具體目標：
1、政治素質優(yōu)，即黨員嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律，提高黨性修養(yǎng)，帶頭學習和宣傳黨的方針政策、執(zhí)行黨組織的決定、決議，做科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、企業(yè)和諧的積極促進者。年度黨員民主評議為優(yōu)秀。
2、崗位技能優(yōu)，即黨員立足崗位，刻苦鉆研，不斷提高崗位技術水平和技術創(chuàng)新能力，做安全生產、科學管理的典范，技術革新的能手，積極參與技術公關、技術比武、技能競賽，在各自工作領域中凸現(xiàn)骨干作用。
3、工作業(yè)績優(yōu)，即黨員認真履行“一崗雙責”，工作深入扎實、任勞任怨，能夠為企業(yè)的改革發(fā)展獻計獻策，在黨員示范崗、責任區(qū)、黨員身邊無事故等活動中表現(xiàn)突出。
4、群眾評價優(yōu)，即黨員在工作上以身作則、率先垂范，生活上自我約束、嚴格要求，認真落實黨員聯(lián)系群眾制度，在幫助群眾解決問題、反映群眾意見建議中發(fā)揮積極作用，獲得群眾普遍認可和擁護。在群眾對黨員的滿意度測評中，滿意率為90%以上。
成立“立足崗位、節(jié)能降耗”活動領導小組
組 長：李振林 張振華
副組長：王 波 曲長生 高 萍
1、通過培訓、上黨課、集中學習、自學、交流討論等形式提高黨員政治素質。
2、黨員帶頭學習，努力使自己成為學習型職工，使自身的理論水平與專業(yè)技術水平領先于普通職工。
3、開展“黨員身邊無事故”等活動，使每位黨員自覺遵守安全生產的各項規(guī)章制度，主動發(fā)現(xiàn)生產工作中的不安全因素，消除事故隱患，爭做安全生產標兵。
4、在工作中發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，主動承擔急難險重任務，團結帶領群眾克服困難，圓滿完成各項任務。
5、黨員與職工交朋友，開展家訪、談心活動，及時掌握職工思想動態(tài)，幫助職工解決實際困難，對解決不了的問題要進行記錄并及時向黨支部反饋。
6、積極開展合理化建議活動，根據(jù)生產實際每年確定課題開展科技攻關活動，為生產解決難題。
7、黨員要積極參與到企業(yè)管理中，強化主人翁意識，帶頭為企業(yè)的各項工作獻計獻策。
8、無論做任何工作，黨員都要努力做到最好，事事爭當標兵，處處爭先創(chuàng)優(yōu)。
9、開展黨員互評、群眾評議活動，請職工對黨員的綜合素質、工作表現(xiàn)、作用發(fā)揮情況等進行評議并打分，激勵黨員做得更好。
10、黨員在責任區(qū)內開展幫、帶活動，一個帶一個臨時工。
11、節(jié)約一度電、一寸鋼材、一滴水、一張紙、一分鐘電話費。
12、工作有特色、有創(chuàng)新，遇事不推諉，不扯皮，效率高。
本項活動將作為今后一個時期內黨員活動的主題，為使活動具有成效，黨總支將對每個黨員在此活動中的表現(xiàn)進行評比測評，以此作為評選優(yōu)秀黨員的依據(jù)，此項活動的開展要在黨員目標管理進行考核，支部的考核以“立足崗位、節(jié)能降耗”季度勞動考核內容為準。
節(jié)能降耗措施方案篇十五
為建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型酒店，控制污染減少排放，打造綠色酒店，讓有限的資金發(fā)揮更大的效益，減少浪費和消耗，提高行政管理效能，切實保障有效供給，根據(jù)國家和縣衛(wèi)生局有關法規(guī)要求，結合我院實際，制定以下節(jié)能降耗管理辦法。
為認真做好酒店節(jié)能降耗工作，特成立酒店節(jié)能降耗領導小組，組成人員名單如下：
組長：__。
副組長：__。
組員：__及各科主任、護士長。
職責：負責全院相關政策的制定和監(jiān)督指導，保證相關制度的執(zhí)行和落實，協(xié)調相關科室配合。由總務科具體落實相關要求，具體組織檢查、獎懲和宣傳工作，并負責制定年度計劃和具體措施，切實把節(jié)能降耗工作落到實處，提高行政管理水平和為醫(yī)療活動提供有力后勤保障。
（一）紙類的使用。
1、紙杯是給來客準備的，員工用自己的水杯。開會時，請與會人員自帶水杯。
2、使用電子郵件、局域網(wǎng)代替紙類公文。
3、雙面使用復印、打印的紙張。單面使用后的復印紙，可再利用空白面復印或裁剪為便條紙或草稿紙再次使用。
4、多使用再生紙，公文用紙、名片、印刷品，盡可能使用再生紙，以減少環(huán)境污染。
5、多用手帕、毛巾擦汗、擦手，可減少衛(wèi)生紙、面紙的浪費。盡量使用抹布。
6、所有文件盡量使用小字號字體。
（二）其他物品的使用。
1、多使用回形針、訂書釘，少用含苯的溶劑產品，如膠水、修正液。
2、不用一次性辦公用品，如使用可更換筆芯的原珠筆、水筆和鋼筆等。
3、不使用一次性餐具。
4、盡量使用充電電池，電池應回收，回收時應避免擠壓破損。
（三）壞了的設備可以修復后再使用，減少資源浪費，也可節(jié)約資金。
空調、計算機器材、傳真機、復印機、辦公桌椅等如果出現(xiàn)故障應及時上報有關部門并進行維修。
（四）選用有環(huán)保標志的產品，拒絕使用不符合辦公室環(huán)保理念的用品。
1、提倡購買綠色標志產品，以利可持續(xù)發(fā)展。
2、給各部門采購冰箱、電腦、復印機等時，除考慮價格因素外，省電、節(jié)能、輻射少、經(jīng)久耐用等綠色環(huán)保指標也必須予以考慮。
（五）節(jié)省水資源。
1、水龍頭、水管、馬桶如有漏水現(xiàn)象，能自己修的馬上修好，不能修的任何員工都應該向主管部門及時通報。
2、洗手擦肥皂時不要開著水龍頭。
（六）節(jié)省電力資源。
1、無人使用的辦公室或會議室應關掉燈源或電風扇、隨手關閉樓道燈。
2、高耗電量的電器如冰箱、微波爐、烤箱、復印機等避免同時使用一個插座。
3、燈具每半年清洗一次，管線定期維護保養(yǎng)。
4、空調溫度控制冬季不高于20℃，夏季不低于25℃，每季進行清洗維護。
5、下班不忘關電源。
（七）節(jié)約燃油能源。
加強公務用車和救護車的管理，實行定點加油、維修、保養(yǎng)和“一車一卡”加油制度；建立公務用車使用登記制度及油耗上墻公示制度。主管人員要保持車輛、發(fā)電機等設施的正確良好使用狀態(tài)，操作人員要探索節(jié)油操作技巧，定期檢測設備。對違章用車、違章出車造成的消耗和責任事故，并給酒店造成的經(jīng)濟損失的要追究當事人行政和經(jīng)濟責任。
通過以上節(jié)能降耗措施，使我院耗電量、耗水量、耗油量均較上年下降5%，達到縣衛(wèi)生局對我院節(jié)能工作的責任考核目標。
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節(jié)能降耗措施方案篇十六
加快創(chuàng)建節(jié)約型社會步伐，酒店領導對循環(huán)經(jīng)濟建設和節(jié)能降耗工作給予高度的重視，成立了以院長為組長的節(jié)能降耗工作領導小組，樹立科學的發(fā)展觀，從酒店現(xiàn)狀入手全面調查、分析、研究，確定節(jié)能重點及改造項目，運行可靠性及安全性大大提高，節(jié)能效果顯著，現(xiàn)將制定20__年節(jié)能降耗工作計劃：
一、完善制度。
健全組織，為加強節(jié)能科學管理，推動節(jié)能工作深入持久地開展，酒店已經(jīng)成立了以院長為組長的節(jié)能管理領導小組，20__年將繼續(xù)貫徹執(zhí)行上級有關節(jié)能的方針政策、法令法規(guī)、節(jié)能技術監(jiān)督的各項規(guī)程、條例、規(guī)章制度，進一步規(guī)范節(jié)能管理。同時，圍繞酒店節(jié)能工作計劃，按月落實分解，進一步提高全院職工的節(jié)能意識。
二、計劃重點完成工作內容。
1、進一步加強節(jié)能宣傳，在20__年的基礎上，酒店計劃進一步實行全院的熱水改造，實現(xiàn)全院熱水節(jié)能供應。
2、根據(jù)《醫(yī)療廢物管理條例》和《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》的有關規(guī)定，酒店計劃對院區(qū)垃圾房進行改造，醫(yī)療廢物處理由專人負責、分類收集、集中定點存放，最后交指定的醫(yī)療廢物處理公司焚燒處理，雙方簽名，做好登記記錄。
3、為創(chuàng)建“綠色酒店”，為病人營造溫馨舒適的就醫(yī)環(huán)境。20__年酒店繼續(xù)投入資金用于美化就醫(yī)環(huán)境。在戶外增設路燈、指示燈，在院內栽花種草植樹，投資添置垃圾箱對生活和醫(yī)用垃圾分類管理，實施無害化處理。
三、具體措施。
一、節(jié)約辦公費用。
1、節(jié)約用電。合理設置辦公室、會議室空調溫度。夏季制冷溫度設置不低于26c，空調開啟時關閉門窗。杜絕長明燈、白晝燈。合理開啟和使用計算機、打印機、復印機、掃描儀、等用電設備，盡量減少待機消耗，杜絕長時間待機現(xiàn)象。
2、節(jié)約用水。用水設施設置明顯節(jié)水標識，自覺養(yǎng)成節(jié)水習慣。加強用水設備維護管理，調低衛(wèi)生間水箱水位，堅決杜絕跑冒漏滴，嚴禁長流水。
3、節(jié)約辦公耗材。積極推進電子政務，倡導無紙化辦公，酒店內部會議通知盡量采用oa系統(tǒng)通知方式，減少紙質件。提倡使用再生紙和雙面用紙，提高紙張的使用率，一般文件、材料裝訂在左上角，方便回收再利用。減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用量，辦公耗材領取、發(fā)放實行登記，指定專人管理，嚴格控制。廢舊報紙、舊雜志、舊電池、廢棄的文印紙張等，應集中回收，統(tǒng)一處置。
4、節(jié)約通訊費用。辦公室電話盡量減少長途電話，接打外線電話做到言簡意賅，盡量減少通話時間。
5、嚴格執(zhí)行差旅費報銷制度。出差期間盡量做到科學合理安排時間，提高工作效率，降低行政成本。
四、節(jié)約公車耗費。
1、加強公車使用管理，建立健全公務用車使用管理制度。進行集體公務活動時，提倡集中合乘公務用車，不分散使用小汽車。嚴禁公車私用。
3、實行車輛定點加油、定點維修、定期保養(yǎng)和統(tǒng)一保險，科學核定單車燃油定額，努力降低燃油消耗，減少車輛維修費用支出。
五、節(jié)約接待費。
1、節(jié)約會務費用。嚴格會議審批制度，倡導以網(wǎng)絡、電子郵件、電話等便捷有效的方式安排布置工作，可開可不開的會議，堅決不開。確實需要召開的會議要控制人數(shù)、規(guī)模、會期，合理選址，提倡開小會、開短會。
2、節(jié)約接待費用。嚴格公務接待標準，實行分檔定標、分工負責、嚴格審批。公務接待大力提倡吃工作餐、按需訂餐，堅決杜絕各種大吃大喝的鋪張浪費現(xiàn)象。
節(jié)能降耗措施方案篇十七
在能源形勢日趨緊張的今天，廚房走節(jié)能降耗之路是大勢所趨，所以要好節(jié)能降耗的工作，節(jié)約能源的消耗。以下是本站小編整理的資料，僅供參考，歡迎閱讀。
一、空調與燈光：
1、空調不得在包廂無預定時使用，當有預定時可提前打開包廂內空調并將其調至適宜的溫度。
2、空調開啟溫度：室外氣溫冬天10°以下;夏天28°以上。設定溫度:冬天18°以下;夏天26°。待客人離開后應第一時間關閉空調、電磁爐與電視機以及餐桌上的主燈。待做好衛(wèi)生擺臺完畢后應關閉所有燈光，做到人走燈滅。
二、口布等消耗品。
餐廳日常的衛(wèi)生中，應盡量避免使用口布去做衛(wèi)生。當必須使用口布時應注意口布的使用，將衛(wèi)生完成的同時盡量節(jié)約使用的口布數(shù)量。紙巾在上桌后客人未使用的也予以回收使用，以節(jié)約成本。
三、餐具的日常保養(yǎng)：
在使用餐具時注意輕拿輕放。且在使用時注意不得冷熱混用以避免餐具炸裂。在收拾餐具的過程中不得隨意堆放，應按照大小等堆放整齊，且避免餐具在送去清理的過程中互相碰撞導致破損。在擦拭餐具時用力不應過猛，以避免餐具在擦拭中出現(xiàn)破損。餐具破損不超過千分之三。
1、粗加工在清洗蔬菜時應先浸泡再清洗，不可用水直接沖洗;。
2、合理安排工作，對需要解凍的肉品、冰鮮要提前拿出解凍，不許用水沖式解凍;。
3、每天將要蒸制的食品集中同時蒸制，避免零星蒸制浪費燃氣。
5、炒菜完畢及時關閉風機，不炒菜時只開一組照明燈;。
7、一次采購食品的量不要過多，以免積壓;。
8、對餐廳采購食材價格嚴格把關，每周按排人員與采購進行市場詢價。
9、在加工過程中，要作到物盡其用，如新鮮菜葉、莖做成小料或配料;。
10、對打荷、前臺撤下裝飾物品及鮮花及時由洗碗間回收以重復利用。
11、食品儲存要合理，使用原料要依據(jù)先進先出原則，避免食品放置過久導致變質;。
12、嚴禁出現(xiàn)跑、冒、滴、漏。
13、洗滌靈消毒液的使用必須嚴格按照配比進行洗涮消毒。
一、開展節(jié)能降耗是國家和社會發(fā)展的戰(zhàn)略要求。
我國能源資源嚴重緊缺，石油、天然氣人均剩余可采儲量僅有世界平均水平的7.7%和7.1%，儲量比較豐富的煤炭也只有世界平均水平的58.6%;一邊是能源嚴重緊缺，一邊是浪費驚人。我國能源利用率為33%，比國際先進水平低10個百分點，20xx年單位國內生產總值能耗是世界平均水平的3.1倍，20xx年-20xx年萬元gdp能耗為1.30、1.36、1.43、1.43噸標準煤。20xx年10月8日至11日，中國共產黨第xx屆中央委員會第五次全體會議在北京舉行，會議提出了到20xx年單位國內生產總值能源消耗比“十五”期末降低20%左右的目標?！啊笔俏覈娼ㄔO小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的關鍵時期，也是加快建設資源節(jié)約型社會的重要時期。要堅持開發(fā)與節(jié)約并舉、節(jié)約優(yōu)先的方針，緊緊圍繞實現(xiàn)經(jīng)濟增長方式的根本性轉變，以提高能源資源利用效率為核心，以節(jié)能、節(jié)水、節(jié)地、節(jié)材、能源資源綜合利用和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟為重點，把節(jié)約能源資源工作貫穿于生產、流通、消費各個環(huán)節(jié)和經(jīng)濟社會發(fā)展各個領域，加快形成節(jié)約型生產方式和消費方式，提高全社會能源資源利用水平，力爭在較短的時間內取得明顯進展。黨的xx大報告明確指出，堅持節(jié)約資源和保護環(huán)境的基本國策，關系人民群眾切身利益和中華民族生存發(fā)展。必須把建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會放在工業(yè)化、現(xiàn)代化發(fā)展戰(zhàn)略的突出位置。
二、節(jié)能降耗是企業(yè)生存發(fā)展的重要舉措。
紡織行業(yè)既是一個資源依賴型和環(huán)境敏感型的產業(yè)，也是一個產品直接面向市場面對消費者的傳統(tǒng)制造業(yè)。開展“節(jié)能減排”不僅是行業(yè)自身發(fā)展的需要，而且對促進我國建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會也有著重要意義。紡織工業(yè)必須走科技含量高，經(jīng)濟效益好，資源消耗低，環(huán)境污染少，人力資源得到充分發(fā)揮的中國特色新型工業(yè)化道路，才能使紡織產業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展、永續(xù)發(fā)展，從而不斷滿足國內外市場對綠色紡織品的消費需求。我公司多年來一直重視技術創(chuàng)新，節(jié)能降耗工作，通過全體員工從制度管理、技術改造等方面采取各種措施，使公司產品單位能耗逐年降低，如染紗噸紗用水從最初的400多噸降到現(xiàn)在的100噸左右，液氨萬米用電由前幾年的20xx多度降到現(xiàn)在的1500度左右，空壓氣用電由最初的0.145度/立方降到現(xiàn)在的0.125度/立方，各種小改小革、合理化建議對公司的節(jié)能降耗也起到了重要作用，20xx年完成節(jié)能降耗方面的課題攻關、技術革新30多項。但是隨著資源能源的減少，能源成本在不斷提高，20xx年公司能源成本同比20xx年增加12%以上(這是在20xx年節(jié)能8.4%的基礎上)，隨著國家政策的調控和市場經(jīng)濟的發(fā)展，能源價格還將大幅提高，對企業(yè)的發(fā)展帶來了嚴峻的考驗，我公司作為山東省千家重點用能企業(yè)，與政府簽訂了節(jié)能目標協(xié)議，無論是從政府對企業(yè)的要求，還是企業(yè)自身發(fā)展的需求，節(jié)能降耗已是企業(yè)必走之路。
三、節(jié)能降耗是個人的社會責任，也是個人價值的一種體現(xiàn)。
能源不僅關系到我們每一個人的工作、生活，更關系到國家的經(jīng)濟發(fā)展和安全。我們每一個人都要樹立節(jié)能意識，一滴水、一度電是一個極小的數(shù)字，但如果乘以13億，則是一個天文數(shù)字。我們必須把節(jié)能作為責無旁貸的社會責任，以節(jié)能為己任，以身作則，從身邊事做起，做好節(jié)能降耗的表率作用。作為企業(yè)員工，我們要加大對節(jié)能降耗的宣傳力度，鉆研節(jié)能技術與管理，開展多種多樣的節(jié)能降耗活動，形成人人講節(jié)能，處處重節(jié)能的企業(yè)氛圍。讓廣大員工從我做起，從點滴入手，節(jié)能降耗工作就大有可為，通過你的努力實現(xiàn)了企業(yè)的節(jié)能降耗也是你個人價值的體現(xiàn)，從中你也會得到成功的喜悅與自豪。
讓我們以大家為小家的節(jié)能精神，積極開展節(jié)能降耗工作，為實現(xiàn)“世界一流，百年魯泰”獻上你我的一份力量!
為降低本站物產耗費，強化本站管理，使本站節(jié)能降耗、降本增效取得實效，增強職工對節(jié)能降耗、降本增效的思想認識，我站決定6月份在站內開展“節(jié)能降耗、降本增效”活動。具體實施方案如下：
一、全站職工要高度重視，必須樹立資源節(jié)約可持續(xù)發(fā)展觀念，進一步增強危機意識，從思想上重視降低成本，通過專題會議研究討論節(jié)能降耗的相關措施，以實際行動響應我所的號召。
二、為達到活動目的，我站必須根據(jù)自身特點，明確我站節(jié)能降耗工作目標要求，廣泛宣傳、張貼公示，持久開展活動，使職工從思想上真正認識到節(jié)能降耗的重要性，使職工在生活中，工作中自覺的“節(jié)能降耗，降本增效”。
三、廣泛收集職工合理化建議，及時采取措施。我站特成立“節(jié)能降耗，降本增效”活動領導小組，深入職工日常生活中，隨時提醒和要求職工節(jié)能降耗。加大日常巡查工作，對夜不熄燈，水龍頭不關緊的員工進行思想上的教導，使每一位員工都積極加入到節(jié)能降耗的行列來。
四、立足本崗，從我做起，從小事做起，自覺節(jié)約每一粒糧食、每一滴油、每一滴水、每一度電、每一分錢、每一張紙，相互提醒、互相監(jiān)督。
五、考核辦法：
我站要從節(jié)約辦公用品、日常水電和職工伙食三個方面開展“節(jié)能降耗、降本增效”工作，站領導小組每日對各班組活動開展情況進行考核評比，指出好的方面和不足之處，月底評選2個優(yōu)秀班組進行通報表揚，對組織不利的班組進行批評和整改。