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共同承擔責任協(xié)議書 高空作業(yè)責任協(xié)議書篇一
乙方： 身份證號：
由于經濟發(fā)展的需要，同時為了甲方雙方能夠共同發(fā)展，甲方聘任乙方為 公司的負責人，全權負責該分支機構的各項工作。
為明確雙方的權利及義務，經過雙方共同協(xié)商，待制訂協(xié)議條款如下：
一、分支機構在經營期間單獨建賬，獨立核算，盈虧由乙方享有或承擔。
二、經營期限：年，自 年 月 日起年 月日止。
三、乙方對于經營過程中產生的全債權債務負責。對于乙方在擔任負責人過程中產生的利潤，經甲方審計部門認定的利潤扣除所得稅后歸屬乙方所有
四、甲方權利及義務：
1. 甲方對于乙方所負責的分支機構的生產經營管理有監(jiān)督和檢查的權利。
2. 甲方對于乙方所負責的分支機構的生產經營管理理應做好指導、協(xié)調和服務工作，不得干涉乙方的正常生產經營活動。
3. 甲方對于乙方所負責的分支機構在經營管理中的困難負有協(xié)調幫助的責任。
五、乙方權利及義務：
1. 乙方所負責的分支機構在日常的經營的經營過程中應嚴格按照國家各項法律法規(guī)、財務會計制度及甲方的務項規(guī)章制度過行經營管理。
2. 乙方所負責的分支機構應依法繳納各種稅款、統(tǒng)籌等，同時按時上繳甲方相應的管理費用，并且保證每年上繳管理費用不少于 萬元。
3. 本協(xié)議有效期內，乙方在生產經營期間若以該分支機構名義進行融資，應事先取得甲的同意。
4. 乙方所負責的分支機構應于每月按規(guī)定的時間據(jù)實向甲方報送財務報表及其它職能部門要求的各類報表、資料，甲方定期審核分支機構的經營情況。
5. 乙方的生產經營活動不得違反國家法律法規(guī)，如果出現(xiàn)違法或違規(guī)違紀現(xiàn)象，其后果由乙方 自行負責。
六、乙方在經營過程中違反本協(xié)議規(guī)定或給甲方造成損失時，甲方有權終止本協(xié)議，并視情形變更分支機構負責人或撤銷分支機構，追究乙方的法律責任。乙方的責包括但不限于在造成甲方損失之日起一個月內按甲方損失的雙倍對甲方進行賠償。
七、糾紛的解決
因必履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方盡量友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，提交北京市崇文區(qū)人民法院審理。
八、協(xié)議的生效、終止
1.本協(xié)議自年 月 日生效，期滿自然失效；期滿后，如甲方繼續(xù)聘任乙方，必須由雙方另行簽訂經濟責任協(xié)議。
2.在經營期限屆滿前，如乙方欲終止協(xié)議，必須經甲方書面同意。
3.在前兩項所述經營期滿或提前終止協(xié)議情形下，乙方應與甲方簽訂《退出協(xié)議書》，并按協(xié)議書內容和甲方規(guī)定的退出程序辦理相關手續(xù)。
九、對第三方責任的承擔
乙方以甲方分支機構名義開展生產經營活動所發(fā)生所債務，應由其獨立向第三方承擔；甲方如依法向第三方承擔責任，則有權向乙方就已向第三方所承擔的責任數(shù)額要求追償。
十、本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方：（簽章）
聯(lián)系電話：
乙方（簽字）： 聯(lián)系電話：日
共同承擔責任協(xié)議書 高空作業(yè)責任協(xié)議書篇二
甲 方： 乙 方：
身份證號： 身份證號：
聯(lián)系地址： 聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
鑒于：
甲方系已注銷店鋪 美發(fā)(以下簡稱“美發(fā)店”)之實際投資人、所有者和控制管理人，乙方為甲方聘用的美發(fā)店正式員工，擔任 職務，并于 年 月 日正式從美發(fā)店離職。甲方于 年 月 日到 工商局將美發(fā)店鋪營業(yè)執(zhí)照注銷，后工商局檢查營業(yè)執(zhí)照時發(fā)現(xiàn)美發(fā)店雖已無營業(yè)資照但仍處于營業(yè)狀態(tài)，且還存在美發(fā)店會員的會員卡退費問題，便向甲方美發(fā)店出具了《 責任書》，因當時甲方不在美發(fā)店內，于是工商局工作人員讓乙方代甲方在責任書上簽字。為了明確甲方為真正權利人和責任人，甲乙雙方依據(jù)法律法規(guī)，本著平等自愿、公平公正、誠實信用的基本原則，達成以下協(xié)議。以資共同遵守：
一、甲方作為美發(fā)店的實際出資人、實際控制人、實際經營者，享有美發(fā)店所有資產的所有權和處分權。
二、乙方為甲方聘用的美發(fā)店正式員工，擔任 職務，并于 年 月日正式從美發(fā)店離職。乙方不享有ktv的任何財產權利，也不承擔任何義務和法律責任。
三、美發(fā)店的經營權由甲方行使，由甲方履行國家法律、法規(guī)及政策的規(guī)定義務及承擔美發(fā)店經營過程中所產生的所有法律責任。
四、甲方于 年 月 日注銷美發(fā)店營業(yè)執(zhí)照，美發(fā)店尚有 名會員的卡金共計 元(大寫： 圓整)未退還。美發(fā)店關門之后，由甲方負責全部會員卡金的退費責任。
五、因美發(fā)店經營過程中甲方以乙方名義所發(fā)生的經營行為及甲方借用乙方名字所為所有民事法律行為均與乙方無關，由甲方承擔上述行為產生的所有法律責任。
六、甲方承認： 年 月 日工商局向美發(fā)店出具的《 責任書》是由乙方代其簽字，責任書上所有法律責任、義務由甲方自行承擔和處理 。
七、本協(xié)議由甲乙雙方簽字，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議永久有效。
八、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
身份證號： 身份證號：
日期： 日期：
共同承擔責任協(xié)議書 高空作業(yè)責任協(xié)議書篇三
員工入職時應認真負責填寫員工入職表，不能有欺瞞行為和不真實信息。并提供身份證復印件一張、一寸照片2張、健康證（由公司墊付，員工做滿一年則不收取任何費用，未滿一年離職時因扣除相關費用，將健康證退還當事人）。員工入職時需繳納服裝保證金（在員工第一次領取工資時進行扣除，員工在離職時交還工裝時進行退還，如有破損則視情況進行扣除相應費用）。
員工入職前7天為雙向選擇試用時間，在這期間離職公司將不發(fā)放任何費用。試用合格者將7天試用期計入當月考勤并發(fā)放工資。
工作班次分為客房、總臺、餐廳、賣場等多個班次，參考各部門相關規(guī)定。公司實行提前排班排休，員工應嚴格按照排班排休表格執(zhí)行。有特殊原因需調整班次或休息時需請示上級，在征的同意后方可進行調整。
根據(jù)工作需要和結合員工個人表現(xiàn)，公司有權對員工崗位進行內部調整。
員工應嚴格遵守考勤制度、儀容儀表規(guī)定、衛(wèi)生標準、宿舍管理制度及獎懲制度等。以公示制度為準則。如有違反，將嚴格按各項制度規(guī)范進行處理。
工資結算日期為每月1日至月末最后一天。由每月10日統(tǒng)一進行發(fā)放。
員工離職需提前30日提交書面申請，經公司批準后方可離職（最遲不超過一月）。如員工自動離職，公司將不予以發(fā)放工資。員工離職時應做好交接工作、歸還相應物品、填好離職手續(xù)表格。如出現(xiàn)以下情況公司有權解除合同，不予以發(fā)放工資。
1、不遵守勞動紀律，玩忽職守，嚴重違反規(guī)章制度（曠工3天以上、偽造病假、事假單、多次不服從安排等）
2、服務態(tài)度惡劣、責任心不強、營私舞弊、給公司信譽帶來嚴重影響者。
3、被依法追究刑事責任者。
4、偷盜竊取公司、顧客、同事財物等行為。
由員工所負責的財物（現(xiàn)金、酒水、餐用具、賬目、設施設備等）出現(xiàn)損壞或遺失，致使公司造成損失，須由員工進行賠償。
向公司賒欠或借款的金額應在當月工資進行扣除。
1、員工在下班時間外出所發(fā)生的一切安全事故，公司將不承擔任何責任。
2、員工所進行的所有違法亂紀行為，系個人行為。一切與公司無關。
3、員工應妥善保管好自己財物，如因自身保管不利造成遺失等不安全事故，公司不承擔任何責任。
4、員工在工作期間不按規(guī)定操作造成的不安全隱患、事故或人生傷亡事故等，責任由當事人承擔。給公司造成損失的，公司有權要求當事人或其監(jiān)護人進行賠償。
本人已詳細閱讀以上條款，同意并將嚴格執(zhí)行以上條款。
申明人：
xx酒店
共同承擔責任協(xié)議書 高空作業(yè)責任協(xié)議書篇四
為了進一步完善學生管理，明確學校和家庭責任，增強家長對學生的管理意識，確保學生上下學路途及在校各項活動中的安全管理，特制定本協(xié)議書：
甲方： 學校 年級 ：
乙方：家長簽名： 學生簽名：
班主任簽名：
為確保學生安全，經雙方協(xié)議明確如下責任：
一、甲方責任：
1、嚴格執(zhí)行上級有關政策、法規(guī)及要求，依法施教。
2、建立健全規(guī)章制度，預防為主，強化防范措施，開展群防群治。
3、根據(jù)季節(jié)、環(huán)境、年齡特點，經常性對學生進行安全教育和交通、消防、衛(wèi)生、飲食、用電、戶外活動等安全知識教育。
4、為學生提供安全舒適的學習、生活環(huán)境，定期檢查校舍，及時排除隱患。
5、尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生。
二、 乙方責任：
1、認真貫徹《未成年人保護法》“家庭保護”有關內容，切實擔負起監(jiān)護人責任。
2、教育學生遵守學校作息時間和有關規(guī)定，配合學校做好學生的日常管護工作。
3、教育學生不將有害身心健康的書畫、刊物、刀具、手機等帶到學校，私下倒賣手機等。
4、教育學生不去河灘、池塘戲水，不攀樹木、圍墻等，不玩火、電，不去危險地方。
5、教育學生遵守交通規(guī)則，不違章行走。
6、教育學生嚴格遵守學校紀律制度，有事必須履行請假手續(xù)，嚴禁私自離校逃學。
7、配合班主任對學生進行安全紀律教育管理工作，經常與老師及時溝通學生情況。
8、根據(jù)教育部《學生傷害事故處理辦法》，學生因不遵守學校相關要求紀律在校發(fā)生的一切不安全事故，由監(jiān)護人承擔全部責任。
附：本班劉佳麗同學因先天性心肌功能不全，患有先天性心臟病，面色發(fā)紫，身體虛弱，無法正常完成學校各項教育教學活動，特別是上下學路途中，劉佳麗同學因身體虛弱，不能隨同全班同學一起排路隊上下學，經常孤身一人行走，存在極大的安全隱患，為確保劉佳麗同學的切身安全，特要求家長上下學期間護送，并承擔上下學途中及在校因病發(fā)生的一切事故責任。特制定本協(xié)議書。
家長簽字： 班主任簽字： 學校主管領導簽字：
注：本協(xié)議書一式三份，一份交由班主任保存，一份交學校主管領導保存，一份留家長本人保存。
學校
年 月 日
共同承擔責任協(xié)議書 高空作業(yè)責任協(xié)議書篇五
甲方：_________
乙方：_________
丙方：_________
丁方：_________
戊方：_________
己方：_________
鑒于：
（1）根據(jù)《中華人民共和國公司法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，_________有限責任公司（以下簡稱限責任公司）擬變更公司類型，由有限責任公司變更為股份公司；
（2）本協(xié)議各方自愿以其已擁有的有限責任公司的股權，認購股份有限公司的發(fā)起人股份。
為了規(guī)范股份公司的設立行為，明確發(fā)起人各自的權利和義務，經協(xié)商，本協(xié)議各方同意共同發(fā)起設立股份有限公司，并達成發(fā)起人協(xié)議如下，以資信守。
第一章 股份公司名稱、宗旨、經營范圍及管理形式
股份公司名稱：_________股份有限公司（簡稱股份公司）。
住所：_________
第二條 經營宗旨：_________
第三條 經營范圍：_________
第四條 管理形式
1、股份公司的全部資產分為等額股份，股東以其所持股份對股份公司的債務承擔責任。
2、發(fā)起人作為股份公司股東，按照《公司法》和有關法律、法規(guī)和股份公司章程的規(guī)定，享有權利和承擔義務。
3、股份公司享有由股東投資形成的全部法人財產所有權，依法享有民事權利，獨立承擔民事責任。股份公司以其全部法人財產依法自主經營、自負盈虧。股份公司實行權責分明、科學管理、激勵和約束相結合的內部管理體制。
第五條 組織機構
1、股份公司的最高權力機構是股東大會。
2、股份公司設立董事會。
3、股份公司設立監(jiān)事會。
4、股份公司設經營管理機構。
第六條 設立方式
股份公司采取有限責任公司變更公司類型的形式，由甲方、乙方、丙方、丁方、戊方及己方等共同作為發(fā)起人發(fā)起設立。
股份公司成立后，擬適時申請在中國境內二級市場上市，并成為上市公司。
第七條 股份總額
股份公司成立時發(fā)行股份總額為_________萬股，股份公司的股份每股面值為人民幣_________元，股份公司注冊資本為人民幣_________元。
股份公司成立后擬在國內二級市場發(fā)行約_________萬股，具體數(shù)額屆時由股東大會決議確定。
第八條 發(fā)行股份方式
股份公司發(fā)行的全部股份由各發(fā)起人足額認購，以有限責任公司截止至_________年_________月_________日之經審計賬面資產按1：1的比例折算。股份公司轉為上市公司發(fā)行股份的方式屆時由股東大會決議確定。
第九條 股份類別
股份公司的股份，在股份公司成立時設定為人民幣普通股，同股同權、同股同利。
第十條 發(fā)起人認繳股份數(shù)額、出資比例
甲方以其持有的有限責任公司_________％的股權，按有限責任公司截止至_________年_________月_________日之經審計賬面凈資產，折合股份公司股份_________萬股，占股份公司總股本的_________％；1234
共同承擔責任協(xié)議書 高空作業(yè)責任協(xié)議書篇一
乙方： 身份證號：
由于經濟發(fā)展的需要，同時為了甲方雙方能夠共同發(fā)展，甲方聘任乙方為 公司的負責人，全權負責該分支機構的各項工作。
為明確雙方的權利及義務，經過雙方共同協(xié)商，待制訂協(xié)議條款如下：
一、分支機構在經營期間單獨建賬，獨立核算，盈虧由乙方享有或承擔。
二、經營期限：年，自 年 月 日起年 月日止。
三、乙方對于經營過程中產生的全債權債務負責。對于乙方在擔任負責人過程中產生的利潤，經甲方審計部門認定的利潤扣除所得稅后歸屬乙方所有
四、甲方權利及義務：
1. 甲方對于乙方所負責的分支機構的生產經營管理有監(jiān)督和檢查的權利。
2. 甲方對于乙方所負責的分支機構的生產經營管理理應做好指導、協(xié)調和服務工作，不得干涉乙方的正常生產經營活動。
3. 甲方對于乙方所負責的分支機構在經營管理中的困難負有協(xié)調幫助的責任。
五、乙方權利及義務：
1. 乙方所負責的分支機構在日常的經營的經營過程中應嚴格按照國家各項法律法規(guī)、財務會計制度及甲方的務項規(guī)章制度過行經營管理。
2. 乙方所負責的分支機構應依法繳納各種稅款、統(tǒng)籌等，同時按時上繳甲方相應的管理費用，并且保證每年上繳管理費用不少于 萬元。
3. 本協(xié)議有效期內，乙方在生產經營期間若以該分支機構名義進行融資，應事先取得甲的同意。
4. 乙方所負責的分支機構應于每月按規(guī)定的時間據(jù)實向甲方報送財務報表及其它職能部門要求的各類報表、資料，甲方定期審核分支機構的經營情況。
5. 乙方的生產經營活動不得違反國家法律法規(guī)，如果出現(xiàn)違法或違規(guī)違紀現(xiàn)象，其后果由乙方 自行負責。
六、乙方在經營過程中違反本協(xié)議規(guī)定或給甲方造成損失時，甲方有權終止本協(xié)議，并視情形變更分支機構負責人或撤銷分支機構，追究乙方的法律責任。乙方的責包括但不限于在造成甲方損失之日起一個月內按甲方損失的雙倍對甲方進行賠償。
七、糾紛的解決
因必履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方盡量友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，提交北京市崇文區(qū)人民法院審理。
八、協(xié)議的生效、終止
1.本協(xié)議自年 月 日生效，期滿自然失效；期滿后，如甲方繼續(xù)聘任乙方，必須由雙方另行簽訂經濟責任協(xié)議。
2.在經營期限屆滿前，如乙方欲終止協(xié)議，必須經甲方書面同意。
3.在前兩項所述經營期滿或提前終止協(xié)議情形下，乙方應與甲方簽訂《退出協(xié)議書》，并按協(xié)議書內容和甲方規(guī)定的退出程序辦理相關手續(xù)。
九、對第三方責任的承擔
乙方以甲方分支機構名義開展生產經營活動所發(fā)生所債務，應由其獨立向第三方承擔；甲方如依法向第三方承擔責任，則有權向乙方就已向第三方所承擔的責任數(shù)額要求追償。
十、本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方：（簽章）
聯(lián)系電話：
乙方（簽字）： 聯(lián)系電話：日
共同承擔責任協(xié)議書 高空作業(yè)責任協(xié)議書篇二
甲 方： 乙 方：
身份證號： 身份證號：
聯(lián)系地址： 聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
鑒于：
甲方系已注銷店鋪 美發(fā)(以下簡稱“美發(fā)店”)之實際投資人、所有者和控制管理人，乙方為甲方聘用的美發(fā)店正式員工，擔任 職務，并于 年 月 日正式從美發(fā)店離職。甲方于 年 月 日到 工商局將美發(fā)店鋪營業(yè)執(zhí)照注銷，后工商局檢查營業(yè)執(zhí)照時發(fā)現(xiàn)美發(fā)店雖已無營業(yè)資照但仍處于營業(yè)狀態(tài)，且還存在美發(fā)店會員的會員卡退費問題，便向甲方美發(fā)店出具了《 責任書》，因當時甲方不在美發(fā)店內，于是工商局工作人員讓乙方代甲方在責任書上簽字。為了明確甲方為真正權利人和責任人，甲乙雙方依據(jù)法律法規(guī)，本著平等自愿、公平公正、誠實信用的基本原則，達成以下協(xié)議。以資共同遵守：
一、甲方作為美發(fā)店的實際出資人、實際控制人、實際經營者，享有美發(fā)店所有資產的所有權和處分權。
二、乙方為甲方聘用的美發(fā)店正式員工，擔任 職務，并于 年 月日正式從美發(fā)店離職。乙方不享有ktv的任何財產權利，也不承擔任何義務和法律責任。
三、美發(fā)店的經營權由甲方行使，由甲方履行國家法律、法規(guī)及政策的規(guī)定義務及承擔美發(fā)店經營過程中所產生的所有法律責任。
四、甲方于 年 月 日注銷美發(fā)店營業(yè)執(zhí)照，美發(fā)店尚有 名會員的卡金共計 元(大寫： 圓整)未退還。美發(fā)店關門之后，由甲方負責全部會員卡金的退費責任。
五、因美發(fā)店經營過程中甲方以乙方名義所發(fā)生的經營行為及甲方借用乙方名字所為所有民事法律行為均與乙方無關，由甲方承擔上述行為產生的所有法律責任。
六、甲方承認： 年 月 日工商局向美發(fā)店出具的《 責任書》是由乙方代其簽字，責任書上所有法律責任、義務由甲方自行承擔和處理 。
七、本協(xié)議由甲乙雙方簽字，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議永久有效。
八、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
身份證號： 身份證號：
日期： 日期：
共同承擔責任協(xié)議書 高空作業(yè)責任協(xié)議書篇三
員工入職時應認真負責填寫員工入職表，不能有欺瞞行為和不真實信息。并提供身份證復印件一張、一寸照片2張、健康證（由公司墊付，員工做滿一年則不收取任何費用，未滿一年離職時因扣除相關費用，將健康證退還當事人）。員工入職時需繳納服裝保證金（在員工第一次領取工資時進行扣除，員工在離職時交還工裝時進行退還，如有破損則視情況進行扣除相應費用）。
員工入職前7天為雙向選擇試用時間，在這期間離職公司將不發(fā)放任何費用。試用合格者將7天試用期計入當月考勤并發(fā)放工資。
工作班次分為客房、總臺、餐廳、賣場等多個班次，參考各部門相關規(guī)定。公司實行提前排班排休，員工應嚴格按照排班排休表格執(zhí)行。有特殊原因需調整班次或休息時需請示上級，在征的同意后方可進行調整。
根據(jù)工作需要和結合員工個人表現(xiàn)，公司有權對員工崗位進行內部調整。
員工應嚴格遵守考勤制度、儀容儀表規(guī)定、衛(wèi)生標準、宿舍管理制度及獎懲制度等。以公示制度為準則。如有違反，將嚴格按各項制度規(guī)范進行處理。
工資結算日期為每月1日至月末最后一天。由每月10日統(tǒng)一進行發(fā)放。
員工離職需提前30日提交書面申請，經公司批準后方可離職（最遲不超過一月）。如員工自動離職，公司將不予以發(fā)放工資。員工離職時應做好交接工作、歸還相應物品、填好離職手續(xù)表格。如出現(xiàn)以下情況公司有權解除合同，不予以發(fā)放工資。
1、不遵守勞動紀律，玩忽職守，嚴重違反規(guī)章制度（曠工3天以上、偽造病假、事假單、多次不服從安排等）
2、服務態(tài)度惡劣、責任心不強、營私舞弊、給公司信譽帶來嚴重影響者。
3、被依法追究刑事責任者。
4、偷盜竊取公司、顧客、同事財物等行為。
由員工所負責的財物（現(xiàn)金、酒水、餐用具、賬目、設施設備等）出現(xiàn)損壞或遺失，致使公司造成損失，須由員工進行賠償。
向公司賒欠或借款的金額應在當月工資進行扣除。
1、員工在下班時間外出所發(fā)生的一切安全事故，公司將不承擔任何責任。
2、員工所進行的所有違法亂紀行為，系個人行為。一切與公司無關。
3、員工應妥善保管好自己財物，如因自身保管不利造成遺失等不安全事故，公司不承擔任何責任。
4、員工在工作期間不按規(guī)定操作造成的不安全隱患、事故或人生傷亡事故等，責任由當事人承擔。給公司造成損失的，公司有權要求當事人或其監(jiān)護人進行賠償。
本人已詳細閱讀以上條款，同意并將嚴格執(zhí)行以上條款。
申明人：
xx酒店
共同承擔責任協(xié)議書 高空作業(yè)責任協(xié)議書篇四
為了進一步完善學生管理，明確學校和家庭責任，增強家長對學生的管理意識，確保學生上下學路途及在校各項活動中的安全管理，特制定本協(xié)議書：
甲方： 學校 年級 ：
乙方：家長簽名： 學生簽名：
班主任簽名：
為確保學生安全，經雙方協(xié)議明確如下責任：
一、甲方責任：
1、嚴格執(zhí)行上級有關政策、法規(guī)及要求，依法施教。
2、建立健全規(guī)章制度，預防為主，強化防范措施，開展群防群治。
3、根據(jù)季節(jié)、環(huán)境、年齡特點，經常性對學生進行安全教育和交通、消防、衛(wèi)生、飲食、用電、戶外活動等安全知識教育。
4、為學生提供安全舒適的學習、生活環(huán)境，定期檢查校舍，及時排除隱患。
5、尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生。
二、 乙方責任：
1、認真貫徹《未成年人保護法》“家庭保護”有關內容，切實擔負起監(jiān)護人責任。
2、教育學生遵守學校作息時間和有關規(guī)定，配合學校做好學生的日常管護工作。
3、教育學生不將有害身心健康的書畫、刊物、刀具、手機等帶到學校，私下倒賣手機等。
4、教育學生不去河灘、池塘戲水，不攀樹木、圍墻等，不玩火、電，不去危險地方。
5、教育學生遵守交通規(guī)則，不違章行走。
6、教育學生嚴格遵守學校紀律制度，有事必須履行請假手續(xù)，嚴禁私自離校逃學。
7、配合班主任對學生進行安全紀律教育管理工作，經常與老師及時溝通學生情況。
8、根據(jù)教育部《學生傷害事故處理辦法》，學生因不遵守學校相關要求紀律在校發(fā)生的一切不安全事故，由監(jiān)護人承擔全部責任。
附：本班劉佳麗同學因先天性心肌功能不全，患有先天性心臟病，面色發(fā)紫，身體虛弱，無法正常完成學校各項教育教學活動，特別是上下學路途中，劉佳麗同學因身體虛弱，不能隨同全班同學一起排路隊上下學，經常孤身一人行走，存在極大的安全隱患，為確保劉佳麗同學的切身安全，特要求家長上下學期間護送，并承擔上下學途中及在校因病發(fā)生的一切事故責任。特制定本協(xié)議書。
家長簽字： 班主任簽字： 學校主管領導簽字：
注：本協(xié)議書一式三份，一份交由班主任保存，一份交學校主管領導保存，一份留家長本人保存。
學校
年 月 日
共同承擔責任協(xié)議書 高空作業(yè)責任協(xié)議書篇五
甲方：_________
乙方：_________
丙方：_________
丁方：_________
戊方：_________
己方：_________
鑒于：
（1）根據(jù)《中華人民共和國公司法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，_________有限責任公司（以下簡稱限責任公司）擬變更公司類型，由有限責任公司變更為股份公司；
（2）本協(xié)議各方自愿以其已擁有的有限責任公司的股權，認購股份有限公司的發(fā)起人股份。
為了規(guī)范股份公司的設立行為，明確發(fā)起人各自的權利和義務，經協(xié)商，本協(xié)議各方同意共同發(fā)起設立股份有限公司，并達成發(fā)起人協(xié)議如下，以資信守。
第一章 股份公司名稱、宗旨、經營范圍及管理形式
股份公司名稱：_________股份有限公司（簡稱股份公司）。
住所：_________
第二條 經營宗旨：_________
第三條 經營范圍：_________
第四條 管理形式
1、股份公司的全部資產分為等額股份，股東以其所持股份對股份公司的債務承擔責任。
2、發(fā)起人作為股份公司股東，按照《公司法》和有關法律、法規(guī)和股份公司章程的規(guī)定，享有權利和承擔義務。
3、股份公司享有由股東投資形成的全部法人財產所有權，依法享有民事權利，獨立承擔民事責任。股份公司以其全部法人財產依法自主經營、自負盈虧。股份公司實行權責分明、科學管理、激勵和約束相結合的內部管理體制。
第五條 組織機構
1、股份公司的最高權力機構是股東大會。
2、股份公司設立董事會。
3、股份公司設立監(jiān)事會。
4、股份公司設經營管理機構。
第六條 設立方式
股份公司采取有限責任公司變更公司類型的形式，由甲方、乙方、丙方、丁方、戊方及己方等共同作為發(fā)起人發(fā)起設立。
股份公司成立后，擬適時申請在中國境內二級市場上市，并成為上市公司。
第七條 股份總額
股份公司成立時發(fā)行股份總額為_________萬股，股份公司的股份每股面值為人民幣_________元，股份公司注冊資本為人民幣_________元。
股份公司成立后擬在國內二級市場發(fā)行約_________萬股，具體數(shù)額屆時由股東大會決議確定。
第八條 發(fā)行股份方式
股份公司發(fā)行的全部股份由各發(fā)起人足額認購，以有限責任公司截止至_________年_________月_________日之經審計賬面資產按1：1的比例折算。股份公司轉為上市公司發(fā)行股份的方式屆時由股東大會決議確定。
第九條 股份類別
股份公司的股份，在股份公司成立時設定為人民幣普通股，同股同權、同股同利。
第十條 發(fā)起人認繳股份數(shù)額、出資比例
甲方以其持有的有限責任公司_________％的股權，按有限責任公司截止至_________年_________月_________日之經審計賬面凈資產，折合股份公司股份_________萬股，占股份公司總股本的_________％；1234