寫心得體會可以促使我們思考自己在某個領域的成長和進步,并提出進一步提高的計劃。在寫心得體會時,要注重個人的真實感受和思考,避免敷衍和刻意夸大。小編為大家整理了一些值得一讀的心得體會,希望對大家的寫作有所幫助和指導。
入職培訓心得體會篇一
不知不覺入職已經一個多月了,經過最初的教育培訓,自己對xx學校有了一個全新的認識,它是一個管理嚴格但是充滿活力的團體,這也使我自己感到壓力,但是有壓力才有向上的動力,促使自己也在各方面不斷地完善自己。暑假期間我一共接下了三個學生,分別是小學五年級、初中一年級和二年級,雖然學生數(shù)不是很多,但這三個學生性格迥異,給了自己很大的挑戰(zhàn)。通過培訓時所知,在遇到困難的時候向資深的教師請教,并加上自己的思考,假期親身的體驗更能體會到一對一教育對自己能力的要求。經過這一段時間的教學,我自己的體會和心得如下:
基于一對一教育的針對性,家長帶著學生來進行是帶有很強的目的性的,所以教師的關鍵點在于解決家長的問題,解決學生的盲點,這也就是要充分的了解學生。經過前幾次的授課,教師應該盡可能的總結出學生的性格以及知識欠缺的地方,并總結出輔導計劃。在此基礎上再開始有針對性的備課,了解并熟知考點。我認為這會事半功倍。
要了解一個學生就要從日常的談話中得到信息,說其所感興趣的點,置身其中的考慮問題,同時也要發(fā)現(xiàn)學生的不良習慣并及時給于糾正。其次,發(fā)現(xiàn)問題及時與家長溝通,這凸顯出我們作為教師的責任感。家長與教師共同解決問題,讓學生有好的狀態(tài)參與到課堂中,以一種輕松的心態(tài)來接受教育。這一點自己做的可能不是太好,限于與家長溝通的技巧,這方面還需要在今后的實踐中不斷的學習和鍛煉。
我認為興趣是在不斷地獲取成功的基礎上而逐步建立起來的,這也是數(shù)學教育的一個難點。眾所周知,數(shù)學是一門邏輯性很強的學科,這就不可避免的會造成其有枯燥性的特點。而大多數(shù)來補習數(shù)學的學生都是苦學無門或著是厭煩學數(shù)學的,這就給教育者帶來了難題。我認為對于中等生和后進生來說應從簡單的知識入手,在完全掌握了知識后,即稍有成就感后再練習稍微綜合的習題,以打牢基礎為目的,循序漸進的進行教學。
由于自身的經驗有限,以上只是自己的看法,自己還需要進一步的培訓和鍛煉,在實踐中不斷進步。
入職培訓心得體會篇二
會作為一名剛從學校畢業(yè)的學生,我有幸加入了知名的國有企業(yè)——中煤國際工程集團武漢設計研究院,并在入職初期參加了院人力資源部組織的為期五天的新員工入職培訓。通過相關內容的培訓,讓我進一步了解了本企業(yè)的企業(yè)文化、制度、目標、戰(zhàn)略規(guī)劃、項目管理及設計流程等方面的內容。下面分享一下我的感悟。
1.中煤國際武漢院企業(yè)文化:中煤國際武漢院之所以能發(fā)展成為全國聞名的“以煤為主,以工程建設全過程服務為主業(yè),設計咨詢、項目管理和工程總承包達國內一流水平”的設計研究院,必有其深厚底蘊的企業(yè)文化。武漢院推崇的“多出精品,為顧客創(chuàng)造最有價值工程并提供滿意的服務”這一核心價值觀念就是對中煤國際武漢院企業(yè)文化最好的詮釋。作為一名員工,其在工作中的價值就體現(xiàn)在為企業(yè)“多出精品”,要有認真的工作態(tài)度及敬業(yè)的責任心;企業(yè)最終的目的是“為顧客創(chuàng)造最有價值工程并提供滿意的服務”,這就要求我們在工程營造過程中,要追求認真,追求精致,以為顧客提供滿意的服務為宗旨。通過學習,讓我深刻了解武漢院發(fā)展的根本,相信在今后的工作實踐中,會對武漢院企業(yè)文化有更深層次的認識,同時,為武漢院的企業(yè)文化貢獻自己的一份力量。
2.中煤國際武漢院的規(guī)章制度:正所謂“無規(guī)矩不成方圓”,一個企業(yè)能健康的發(fā)展,沒有一定的規(guī)章制度是不行的,武漢院也是,但其并不像其他企業(yè)一樣,制定企業(yè)規(guī)章制度的目的很大程度上不是為了約束企業(yè)的員工,而是實實在在為員工創(chuàng)造發(fā)展的平臺,為員工的成長、發(fā)展提供一種沒有天花板的舞臺,在規(guī)章制度下,發(fā)揮個人的能力與才華,實現(xiàn)自己的夢想。
3.中煤國際武漢院的工作流程:好的產品離不開員工的認真工作,更離不開一系列精細的工作流程。
中煤國際武漢院對于工程項目的各個階段,制定了一系列精細的工作流程。以施工圖設計為例,施工圖繪制之前,資料的收集及與相關專業(yè)人員的溝通相當重要,事先要填寫施工圖事前指導表,施工圖檢查自上而下分為三級檢查,同時檢查過程中,還要填寫質量檢查卡。施工圖設計的各個階段都有嚴格的責任人把關,很好地把控工程的質量、進度,并在施工圖營造過程中不斷加以總結、完善,向著更為標準化模式進行管理。在工程進行的各個階段,單位均要向工地派駐施工代表,作為信息獲取及甲、乙雙方溝通的橋梁,保證工程的進度與質量。
中煤國際武漢院在工程項目實施過程中,在工序及質量方面,在國家標準及行業(yè)規(guī)范的基礎上,武漢院也引進、制定了一系列更為嚴格的標準,這也是中煤國際武漢院不斷追求精品戰(zhàn)略的根基。
對于我這名剛進入武漢院的新員工而言,身邊的老員工就是我學習的.榜樣,他們認真仔細、吃苦耐勞的工作態(tài)度和敬崗愛業(yè)的責任心深深地感染了我,讓我深刻體會到中煤國際武漢院品牌的來之不易,它是一代代武漢院人辛勤工作,付出汗水的結晶。
中煤國際武漢院具有50余年各種復雜條件下的礦井工程設計和豐富的工程總承包經驗,創(chuàng)造了一批又一批國家、省、部級優(yōu)質工程項目,其具有強大的礦井設計及工程總承包能力,告知我們,我們工作的平臺是相當富有競爭力的,在中煤國際武漢院工作雖然很忙,但忙的充實;雖然工作壓力很大,但這正是提升自己工作能力的好機會。
除了上述培訓內容外,我們還系統(tǒng)地學習了項目管理、新員工職業(yè)素養(yǎng)、工程招標基本知識及黨建工作等內容的培訓,培訓的各個環(huán)節(jié)對于今后的工作具有相當重要的指導作用。
入職培訓心得體會篇三
大家好!
我叫何瑋,畢業(yè)于中央財經大學管理科學與工程學院技術經濟及管理專業(yè),現(xiàn)有幸加盟中水電公司國際項目投資部。首先,感謝公司領導及各部門負責人為我們精心準備了如此豐富的新員工入職崗前培訓內容。使我在最短的時間內對公司的歷史沿革、組織機構與企業(yè)文化有所了解、同時對各部門相關專業(yè)知識、安全生產、管理體系等諸多方面的知識進行了系統(tǒng)的學習。
通過這次培訓,使我受益匪淺、深有體會。我想從以下三個方面談談我的入職及培訓體會。首先,了解了公司的歷史沿革與企業(yè)文化。開始培訓的第一天就是介紹公司的發(fā)展歷程和未來發(fā)展展望。陸總介紹得很詳細,仿佛帶領我們重走過這幾十多年的風雨,一同見證了中水電公司在業(yè)務范圍、經營方式、管理體制等10個方面的轉變。這十個轉變展現(xiàn)了我們中水電公司輝煌的創(chuàng)業(yè)歷程,和在這背后的卓越的領導班子和優(yōu)秀的員工。我們從公司網站的成果展示上看到他們創(chuàng)建的許多大型的工程項目的圖片,在業(yè)務分布圖上看到海內及海外的60多個個國家和地區(qū),到處都留下了中水電人的英雄足跡。這讓我們深深的感受到作為中水電人的自豪,見證了企業(yè)的進化也體會到公司創(chuàng)造今日成績的艱辛,更加激勵我們努力去建設輝煌的明天來回饋我們的公司。第二個是在專業(yè)方面受益。王總對公司國際化經營核心業(yè)務工作的介紹讓我對公司的市場拓展以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解。
這個時期正是我們公司抓住機遇進行戰(zhàn)略轉型,成功實施海外投資業(yè)務的大好時期;是我們做出五年內實現(xiàn)工程承包業(yè)務規(guī)模和效益翻一番,對外直接投資業(yè)務形成規(guī)模,初步建立海外項目“投資—建設—管理—運營”的業(yè)務基礎和框架的未來發(fā)展戰(zhàn)略的時期;是我們作為三峽總公司的國際化運作平臺進一步加大國外市場開拓力度的重要時期;也是我們的戰(zhàn)略發(fā)展方向從國際工程承包向國際水電投資轉變的重要時期,這些都使得我,作為一名投資部的新員工,感到肩上的責任和重擔,唯有多學習、多提高、快速成長才能應對工作的需要和公司對我的期盼。我們部門的王經理對國際投資和工程合同管理的介紹使我對自己的工作崗位和工作要求有了最直接的認識,也讓我切實感受到學校所學和實踐中的應用接軌還有一段距離,還需要在工作中多學、勤問、勤思考。這些都有利于我能更快的適應自己的工作崗位,充分發(fā)揮自己的主動性,在做好自己的本職工作的同時,充分利用好公司的優(yōu)勢資源,最大效果的為公司創(chuàng)造效益。
最后是在職業(yè)化素養(yǎng)方面的提升。在陸總的第一堂課后,我們都閱讀了忠誠勝于能力這本書。通過對本書的學習,我認識到忠誠是職場中最應值得重視的美德,忠誠意味著接受工作的全部,而不只是益處和快樂,同時,忠誠意味著追求卓越。身為cwe的新員工,我們應該主動去了解自己應該做什么,還能做什么,怎樣才能精益求精,做得更好,并且認真地規(guī)劃它們,然后全力以赴地去完成,而不是被動的等待別人告訴我們去做什么。在王書記的企業(yè)文化建設培訓中,向我們講述了關于建立學習型組織和工作創(chuàng)新的企業(yè)文化的重要性。這個創(chuàng)新的概念對我受益匪淺。我理解它所涵蓋兩層含義,一要培養(yǎng)核心競爭力,二要勇于付諸實踐,走出囿于一己之見或陳規(guī)定式的思維誤區(qū),站在高處,打開視野,創(chuàng)新觀念,找到新的出路;有時,我們需要系統(tǒng)思維的縝密,在更高、更寬的領域把握事物發(fā)展的規(guī)律,增強工作的預見性、主動性和實效性。通過為期一周的培訓,我對中水電公司的了解更加深入,每一堂課都讓我感受到公司成長史處處寫滿了cew人的勤勞和智慧,這里凝結著極強的榮譽感、責任感和歸屬感。可以毫不牽強地說—cwe發(fā)展的歷程,也是cwe人不斷奮斗、不斷進取的過程。我感到成為公司一名員工的幸運和驕傲,同時也伴隨著使命感與責任感,我希望在繼承公司前輩們的優(yōu)秀品質的基礎上,發(fā)揮自己的個性,為中水電公司做出自己應有的貢獻。
所以我決心在今后的工作中做到以下三點:
一、盡快熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務工作。從小事做起,從細節(jié)做起。通過在培訓中與公司領導和員工的交流。我覺得他們有著很強的工作能力和工作經驗。而這些才能都是一個大學應屆畢業(yè)生所缺乏的,我應該以他們?yōu)閹煟撔膶W習,在工作中,無論事情大小,都踏踏實實去完成,力爭在最短的時間內熟悉工作業(yè)務。同時對上級領導的決策要進行認真思考,明確自己的工作在整個決策方案中的地位和作用,自覺地、主動地予以執(zhí)行,提高工作效率。
二、制訂學習計劃。在投資部工作要有敏銳的洞察力以及較強的風險控制能力,這是職業(yè)素養(yǎng),還要有廣博的知識,精通財務金融方面的知識,熟悉投融資分析、風險評估和各種投融資流程,還要了解相關的法律和政策;具備較強的宏觀經濟、行業(yè)或上市公司分析能力。在這種要求下,學習對于我來說至關重要,因為它直接關系到我在工作中與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。
三、加強自己思想建設,增強全局意識、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。最后,通過這次培訓,讓我對公司有了大體的了解,很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中,也特別感謝公司領導讓我懂得了一些新的知識,并相信我們的團隊的宏偉目標必將有我的成功相伴!
入職培訓心得體會篇四
光陰似箭,日月如梭,轉眼間,為期十一天的的培訓就要結束了,經過這些天的培訓,我對中建五局工業(yè)設備安裝有限公司有了更加深入的了解,同時也堅定了我在安裝公司一直走下去的決心。
為了培養(yǎng)學員的集體榮譽感,磨練意志,加強團隊協(xié)作。培訓期間,公司為我們安排了三天的軍訓,并邀請了國防科大教官負責我們的訓練。雖然天氣炎熱,但是同事的關心,領導的關懷,讓我感受到成為安裝公司的一員是幸運的,是幸福的。
整個培訓分為課堂和軍訓兩大部分,且兩者交叉進行,由各級公司領導為我們授課,內容基本涵蓋了我們以后踏上工作崗位所應了解或熟知的各個方面,包括:市場營銷,科技管理,項目管理,財務管理,合約法務管理,物資管理,安全管理等等。此外,公司開辦了一些活動,如新員工演講比賽,聯(lián)歡晚會,為新員工展現(xiàn)自我提供了一個良好的平臺。
了解了一個公司的發(fā)展歷程,才能理解其內在,了解了一個公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,才能更好地定位個人奮斗方向。而公司各主要部門業(yè)務的學習,則是讓我們對安裝公司有了較為深入的理解。各個課程中體現(xiàn)出的企業(yè)文化,與我們每一個人息息相關,影響我們每個人的成長,以及團隊的建設。
短短幾天的授課或許不能向我們展示安裝公司的方方面面,但我們可以以此為突破口,去認識她,了解她,熱愛她。也只有熱愛我們的企業(yè),才能令我們全身心地為她奮斗,為她拼搏。安裝公司展現(xiàn)給我們一個高起點,一個大平臺,為我們提供了一個施展才華,實現(xiàn)抱負的廣闊空間。
剛剛來到安裝公司,大學離別時的傷感依稀存在,但對于工作的渴望愈加強烈。十年磨一劍,如今即將走上工作崗位,施展自己的才華,心情是激動的,也有些擔心,社會角色的轉變,周圍環(huán)境的轉變,且理論與實踐多多少少會有差距,怕自己做不好,令師傅、領導不滿。聽了公司董事長,總經理,各級領導的講課,他們那縝密的思維,嚴謹?shù)膽B(tài)度,智慧的語言,讓我對未來充滿信心,找準了方向,不再迷茫。領導的關懷,對我們的鼓勵和期望,都給我留下了深深的印象,我將銘記于心,在今后的學習工作中,以他們?yōu)榘駱印?BR> 業(yè)精于勤荒于嬉,形成于思毀于隨,我將持之以恒,嚴于律己,在中建五局。
安裝公司這個溫暖的大家庭實現(xiàn)自己的人生價值,愿我們安裝公司芝麻開花節(jié)節(jié)高,一年更比一年強。
入職培訓心得體會篇五
近日,我們初次帶著對工作的執(zhí)著和對夢想的追求邁著堅定的步伐走入八院這個大家庭,這一切無疑對我們充滿著新奇與誘惑力,我不禁滿懷憧憬,心潮澎湃。
伊始,我們在人事科老師的帶領下與醫(yī)院簽訂了勞動合同,正式成為了八院的一份子,當我在合同書上簽下自己名字的那一刻起,內心突然涌現(xiàn)出一份強烈的責任感和使命感,不單單是作為社會勞動者的一份子,更是要以自身的努力和學習的專業(yè)技術讓更多的患者恢復健康,我第一次預感到了未來工作的任重道遠。
第二天,秦院長幽默而又深刻的講話把我們全都逗笑了,他通過講述自身的學習和工作歷程教導我們從現(xiàn)在開始規(guī)劃自己的人生。一個人他能走多遠,首先在于他想走多遠,學無止境,這僅僅只是個開始,我們仍需要不斷地提升完善自己,為實現(xiàn)自身的價值付諸努力。
在這之后,各科室的護士長從護理工作的不同方面切入,向我們訴說了平時工作中可能遇到的問題,指導我們以嚴謹?shù)木?,寬容溫暖的態(tài)度對待病患,同時也要加強對自己的保護。我從中也大約了解了每個科室的工作任務和性質,明確了護士應當遵守的行為規(guī)范和職業(yè)道德,吸取了前輩們所犯下錯的教訓。盡管每位老師上臺的時間不長,但從她們身上學習到的臨床經驗卻真正是我們現(xiàn)在初入院工作所稀缺的,其中的深刻含義值得我們去回味雋永。
在這幾天里,我們也重新拾起了荒廢了兩個多月的操作,并且觀摩了老師們嫻熟的技能操作后加強練習,終于也都練的有模有樣。更可貴的是,通過這短短幾天的相處,我們21位新朋友,新同事迅速的認識并融入到了一起,大家互相了解、暢談,建立了深厚的情誼。
可能剛開始到一個陌生的環(huán)境多少會有些不適應,所以我感謝這個入職培訓讓我擁有一個熟悉,漸入的過程。不管是親切的老師們還是有愛的伙伴們,都讓我感到了來自八院這個大家庭所給予的溫暖,我將一直銘記于心。
入職培訓心得體會篇六
短短15天的崗前培訓立刻就要接近尾聲了,這段時間的學習真的是讓我受益匪淺,有成長的歡樂,有豐收的喜悅,有不懂的圓滿,還有即將離別的不舍。這15天的學習真的給我太多的感受,這15天的學習讓我一生都受用無窮。將成為我人生旅途中最珍貴的收獲。
1、通過學習,感覺到自己有太多的計算機的學問不懂,比如:程序操作、計算機理論……感受到不懂計算機,真的是太落后了,通過學習感受到自己又學到了許多的學問,在今后的學習中,我肯定常常上機操作,爭取早日駕馭電腦,學有所用。
2、通過學習,我體會到,我們原來在工作上多么的落后,網上平臺真的挺好,學習起來很便利、很有用。這15天我們在網上相互溝通、爭論、提交作業(yè)。閱讀網頁,閱讀資料、觀看案例、完成作業(yè),在網絡的海洋里,我們盡情的吸取著學問的甘露。感到一種前所沒有的滿意,這種滿意是我們對學問的'一種渴望。
3、通過15天的學習,我對計算機技術有了更深刻的熟悉,通過多媒體的操作,讓我們有耳目一新的感覺,為我們今后的工作供應了便利,為我們的事業(yè)供應了豐富多彩的內容。從而讓我們在工作崗位上更活力、更有新意,更能締造性的發(fā)揮我們的崗位能手。
4、通過15天的學習,我們結識了許多的伙伴,我感受到我離這些同伴的距離太遠了,不學習真的落后了。這15天,大家取長補短,互幫互助,互通有無。大家都毫不吝嗇,把自己知道的學問毫不保留的相互相互溝通著。雖然學習是緊急的,可是大家的心情是愉悅的,氣氛是和諧的。只是感覺到15天的時間真的是太短了,需要相互學習的學問真的是太多了。
5、這15天的學習,我感到最累的要算是我們的縣人力資源與社會保障局領導:楊青松主任、晴隆民族中學的易黎老師和鄒江老師等訓練培訓工。早晨他們早早的來到多功能教室,為早來的學員輔導,中午又是早早的來到,連午休的時間都沒有。他們急躁的為我們講解著,這種敬業(yè)精神令我們全部的學員都很感動。
各位領導、各位老師、各位學員,盼望我們還有再一次學習相互溝通的機會。在今后的工作崗位中,把計算機技術應用于工作之中,更好的服務于單位、服務于社會。
入職培訓心得體會篇七
在公司領導和培訓老師的講解,我對公司有了一個全新的了解和認識。公司的前身是貴州省公路局高速公路建設中心和高速公路營運臨時中心組建而成,后融合省公路局下其他帶有經營性單位。公司的戰(zhàn)略目標是“一年起步,三年做大,五年跨越?!惫镜陌l(fā)展空間廣闊,身上承擔的任務和責任重。公司領導和培訓老師為了讓我們更加快速的適應公司,融合公司團隊提出各自的建議和要求。在工作上,要認清自我,大膽嘗試,勤奮付出,練就本領;要樹立責任意識,事不避難,勇于擔當;要堅定意志,甘于奉獻;要端正態(tài)度,轉變角色。在生活上,要嚴于律已,樹立正確的人生觀;要強化規(guī)矩意識,紀律意識,紅線意識;要謙虛謹慎,勤奮好學。以下是我在此次培訓中的一些心得體會:
離開大學,踏入職場。我們是一群職場新人,擺在眼前的是角色和身份的巨大轉變。新的崗位,需要我們快速地適應新的工作和任務,了解新的同事。并在今后的工作中做出貢獻。我們可以在日常工作和生活中向各位同事、前輩們溝通交流,對公司進行深層次的了解和快速的融入公司大家庭。
清朝的梁啟超曾說過,學如逆水行舟,不進則退。在新的工作崗位上,大學所有學知識的使用范圍就變得狹窄。實際的工作中,需要使用的更多的是實操能力,大學所學的知識更多偏向于理論。這就需要我們去不斷實踐,不斷的去鞏固加深理論知識。實現(xiàn)理論聯(lián)系實際,理論和實踐有機結合,適應新時代下,日夜更新的規(guī)范,技術要求,行業(yè)行規(guī);新技術,新材料的使用。
青年人是國家的棟梁,是民族振興的希望。青年人應該有所擔當,有所作為,有所奉獻。作為國有企業(yè)的員工,身上承擔不只是上級領導安排的任務,還有國家和人民的厚望和期盼。不只要在本職工作干出色,干出成績,還要為社會有所貢獻和作為,為公司的發(fā)展前程做出貢獻。在實現(xiàn)人生自我價值的同時實現(xiàn)更多人的社會價值。
公司是一個大家庭,是一個大團隊。俗話說,眾人拾柴火焰高;一根筷子易折,一把筷子折不斷。在這一次培訓中,戶外拓展訓練,讓我們對團隊合作的重要有了更深層次的'認識。在這個團隊中,我們不可每一個人都認識,但他們卻在為你的明天努力奮斗著。我們每個人都是組成份子,作為一個人,我們要加強自身的業(yè)務學習和工作能力提升,還要與同事多溝通交流,增進彼此了解,不斷加強合作。實現(xiàn)個人在團隊中的價值,幫助團隊更好的完成任務。
通過這次的培訓,我對自己發(fā)展有了更清晰的認識,對自己的人生有了更高的目標追求。點點星光能照亮蒼穹,我會用自己的星火為公司的發(fā)展奉獻自己的一份綿薄之力。成為照亮貴州路上一顆亮麗的星火。
入職培訓心得體會篇八
為幫助新參與工作人員快速成才,在院黨委統(tǒng)一部署和醫(yī)務科細心組織下,我院于20xx年9月1日至5日對新進人員開展了為期一周的崗前教化培訓。本次崗前培訓是我院近年來組織規(guī)模最大、投入最多的一次,在院領導高度重視、老師仔細帶教、學員們主動協(xié)作下,整個崗前培訓工作取得了圓滿勝利。
本次培訓內容豐富,覆蓋面廣,主要有專題講座(包括:院史院情教化、職業(yè)道德教化、醫(yī)德醫(yī)風、法律法規(guī)、醫(yī)患溝通、核心制度、醫(yī)療文書規(guī)范、院內感染限制、醫(yī)院管理規(guī)定、工作制度及相關職責等)、實踐技能培訓和觀看教學錄像等。
趙曉武主任的如何做好一名臨床住院醫(yī)師專題講座拉開了本次培訓的第一篇章。趙主任以醫(yī)院榮辱觀引領職業(yè)價值取向為核心的精彩講解為大家的人生之路指引了前進方向,給大家樹立了正確的世界觀﹑人生觀和價值觀。張陽主任的溝通藝術,醫(yī)患溝通的講座互動性很強,生動不枯燥,深深地吸引了在場每位人員,讓各位新人體會到了溝通的藝術魅力。鄭才智科長講授的醫(yī)療糾紛防范與對策,讓大家對醫(yī)療糾紛有了新的相識,增加了對醫(yī)療糾紛的.防范意識。王冬梅主任講授的院內感染學問及職業(yè)暴露的防護,提高了大家對院內感染重要性的相識,同時樹立了新進人員自我愛護意識。科長有針對性地做了法律法規(guī)學問和醫(yī)療文書書寫規(guī)范專題報告,并帶領大家學習了醫(yī)院規(guī)章制度和相關行為規(guī)范等。引導大家堅固樹立依法行醫(yī)、依法執(zhí)業(yè)法律觀念,嚴明白工作和組織紀律。
本次培訓提高了新進人員的思想政治覺悟,堅固樹立了醫(yī)院榮譽感和驕傲感,對于傳承和發(fā)揚我院的優(yōu)良傳統(tǒng)和拼搏進取精神,激發(fā)愛院愛崗、干事創(chuàng)業(yè)的激情,培育嚴謹?shù)墓ぷ骱徒M織紀律觀念,培育吃苦耐勞、艱苦奮斗作風,提升自身綜合素養(yǎng)方面起到了極大地推動作用。在本次崗前培訓期間,學員們表現(xiàn)主動,看法端正,嚴于律己。培訓結束后大家紛紛表示:通過培訓,明確了培訓目的,對我院的改革發(fā)展歷程有了整體的了解,對醫(yī)院醫(yī)療質量管理、法律法規(guī)、行為規(guī)范、醫(yī)患溝通、服務理念等方面有了深刻理解,對我院今后的發(fā)展方向有了較清楚的相識,學到了綜合學問,提升了綜合素養(yǎng),增加了上崗的信念,并將會受益終生。
整個崗前培訓工作得到了職能和臨床各科室的大力支持,保證了新員工順當?shù)耐瓿蓫徢芭嘤柸蝿眨w現(xiàn)了我院各科室對人才培育的高度重視和主動參加。為他們快速融入醫(yī)院這個大家庭,更快勝任將來工作,創(chuàng)建了良好環(huán)境。
入職培訓心得體會篇九
剛走出大學校門,我就很榮幸的稱為××大學的一員,懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),開始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解企業(yè)文化、了解私企辦學、使我們更快的適應工作,學校特地對我們進行了為期三天的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富,主要有學校發(fā)展歷史、定位和規(guī)劃,教師禮儀與師德修養(yǎng),如何做一名合格的教師及應具備的條件,如何申報科研項目,規(guī)范教學及教學規(guī)程,和學校整體轉型發(fā)展的思考這六課時的領導講座,各部門負責人講授了相關的專業(yè)知識。經過三天的培訓,使我在最短的時間內了解了企業(yè)辦學的基本運作流程,以及學校的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓,使我受益匪淺、深有體會。
首先,我了解了學校發(fā)展歷史、定位與規(guī)劃。開始培訓的第一天就是介紹××大學,我們了解到××大學是××××××××創(chuàng)辦的一所全區(qū)真正意義上的民辦高校?!痢痢痢聊辍痢猎陆洝痢羺^(qū)人民政府批準籌建,核定校名為××大學;××××年××月經××區(qū)政府批準、教育部備案,正式設為高職類的××××職業(yè)學院;××××年××月,經教育部批準,在××××職業(yè)學院的基礎上正式升格為本科層次的××××學院?!列iL介紹得很詳細,仿佛帶領我們重走過××大學××年的風雨,見證學校的進化,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。
在同一天,×××老師為我們講了教師禮儀與師德修養(yǎng),結合自身,我們想要做一名優(yōu)秀的教師,必須具備友善的態(tài)度、尊重課堂內的每一位學生、我們應該有足夠的耐心、培養(yǎng)學生廣泛的興趣愛好,我們應該做到公正的對待每一個學生、注重自己的儀容儀表等。在我工作的幾個月來,我感覺學校工作氛圍、人際交往都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,放松則是心理上的,這正是“工作著并快樂著”的感覺,讓我感到無比的滿足。
第二,培訓使我認識到如何做一名合格的教師以及應該具備的條件。
通過×處長耐心的講解,我真是受益不少,學到了很多新的知識。我仿佛又找到了前進的方向,有了自己新的目標。從學校到社會是一個大的轉變,也許在這個過程中我們會有這樣那樣的不適,但是這都不能成為我們逃避的借口。如果我們不能盡快適應,仍然把自己當學生看待,必定會被殘酷的社會所淘汰。今天我們坐在這里,我們就應該明白,我們的身份早已不再是學生,而是一名大學教師,我們應該改變作為學生時的自由散漫,熟悉學校的各項規(guī)章制度、加強紀律性,以此來嚴格要求自己,來找準自己在學校的定位、盡快融入××大學這個大家庭。
第三,我們應該時刻謙虛謹慎、虛心學習,盡快熟悉本職工作。
作為剛走出校門的學生,我們更多的也許是理論知識、少的是實踐經驗。因此,在新的工作崗位上,我們要有一切從零開始的勇氣和決心,時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向老教師、前輩們學習;更應明白“不積跬步,無以至千里”的道理,我們要從小事做起,通過小事鍛煉能力、積累經驗、實現(xiàn)成長。
最后感謝領導能夠提供給我這個工作平臺,使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事對我這段時間里工作的熱情幫助。然而我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能補拙,只要我們彼此多份理解、多份溝通,加上自己的不懈努力,我相信我的能力能夠得到大程度的提升、我的價值能夠得到大程度的實現(xiàn)!我也會努力工作用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為學校的發(fā)展做出自己的貢獻。
入職培訓心得體會篇十
公司的發(fā)展是非常不容易的,在培訓中我也是了解了我們公司是在怎么樣的一個競爭環(huán)境中一步步成長起來了,可以說有很多的困難和競爭,但是公司都挺了過來,能發(fā)展到而今的這個地步也是特別的不容易的,同時也是讓我感到自豪,自己能進入到這么一個優(yōu)秀的公司里面來。我也是要在今后更加努力的去工作,去為公司的一個發(fā)展做出自己的一份貢獻。特別是公司能給到我機會,讓我得到這個崗位。當然我也是在面試的競爭中,才能拿到這份工作的。
對于自己的工作崗位,我也是有了更多的一個了解,之前雖然知道是做什么的,但是每個公司的情況都是有一定的差異的,而且交接分配的人員也是不同,而在培訓中,我也是知道了我要去交接的是哪些同事,和哪些同事一起配合把工作給完成,在工作中要使用的是哪些工作的工具,以及工作的具體流程是如何操作的,也是讓我能更加熟悉我要做的工作該是如何去開展比較好,可以說這次的培訓讓我能更好的入職,能更清晰今后該怎么樣去開展自己的工作。
而在培訓里我也是了解了公司的一個構架是怎么樣的,今后我的工作如果做得好,有怎么樣的一個晉升空間,只要努力的去做事情,那么還是有很多的機會的。特別是公司的發(fā)展是很快速的,各種機會都是有,這次的培訓讓我明白,我今后只要愿意,只要是努力去做事情,就不會缺少機會。
這次的培訓,也是讓我樹立了今后工作的目標,在培訓中也是結識了很多的同事,今后的工作中也是需要他們的幫助,大家一起合作,一起配合,把工作去給做好?,F(xiàn)在的工作也不再是一個人可以去做好的,是需要大家一起相互的配合,一起團結合作去做好的,而不僅僅只靠自己來做的。只有團隊的配合,才能在工作中更快,更好的去做,這也是我這次培訓學習到的,大家的力量一起配合起來,那么發(fā)揮的功效是比個人去做會好很多的。
經過培訓,我相信在今后的工作中,我也是準備好了,充滿了信心。
入職培訓心得體會篇十一
懷著一種空杯的心態(tài),我有幸參加xx舉辦的營銷知識與業(yè)務技能培訓的培訓。在此次培訓過程中,徽商業(yè)學院的教授對營銷技巧,客情關系的管理等等進行了詳細介紹,并對其中的一些進行了重點講解,包括營銷技巧中的策略,如何開拓市場,如何擴大銷量。還有客情關系的建立和維護。并且用大量生動的案例教學,實用性和操作性強,采用互動和現(xiàn)場問答等方式,生動易懂,張弛有度,使我們在輕松的學習中掌握更多的方法和技能。此次培訓得到了大家的高度評價和認可。下面就此次培訓,我簡單談談我的。
信心是人辦事的動力,信心是一種力量。每天工作開始的時候,都要鼓勵自己。要用一種必勝的心態(tài)去面對客戶和消費者,在推銷商品之前要把自己給推銷出去,對自己要有信心,只要把自己推銷給客戶了,才能把產品推銷給客戶。凡事要有誠心,心態(tài)是決定一個人做事的基本要求,必須抱著一顆真誠的心,誠懇的對待客戶,對待同事,只有這樣,別人才會尊重你,把你當朋友,才會接受你的產品。業(yè)務代表是公司的形象,企業(yè)素質的體現(xiàn),是連接企業(yè)與社會,消費者,經銷商的樞紐,信任是你業(yè)務的保障。處處留心皆學問,要養(yǎng)成勤于思考,善于銷售經驗。機會是留給有準備的人,同時也留給有心的人,作為業(yè)務員,客戶的每一點變化都要去了解,努力把握每一個細節(jié),做個有心人不斷的提高自己。銷售靠合作,離不開領導的英明決策,離不開公司的運籌帷幄,離不開各部門的支持配合。總的一句話,耐心細致,感動至上。
一件好的產品,要有好的市場,好的營銷策略。同時網絡的建設是銷售產品的主宰,讓你掌握產品的一切相關事由。開發(fā)市場需增進與客戶的友誼,熟悉客戶的經營狀況,改善自身經營管理水平,更好的將產品推銷到客戶手上。好的營銷策略是有準備的,有的,是幫助客戶怎樣更好的去銷售產品,為客戶出謀劃策,包裝產品,做促銷活動。讓客戶覺的你是真誠的人,是可以信賴的人。我們和客戶是利益的紐帶是信任的保證。
通過這次培訓,我受益匪淺,真正認識到營銷技巧和客情關系在工作中的重要性和必要性。我們要保持一個積極的心態(tài),要有信心,責任心,要有虛心,進取心,要有恒心,要有感恩之心,做到超越平凡,追求卓越。
入職培訓心得體會篇十二
首先很感謝(建東房地產培訓中心):。
給予了我們這次在一起培訓學習團聚的機會并使我在這次培訓的過程中認識了同行業(yè)的知名人士佼佼者,使我對物業(yè)管理工作有了更深的了解,同時我更感謝各位培訓老師對我各方面的大力支持與關懷和學習上的教導。
這次培訓讓我深有體會和感觸,使我對(建東房地產培訓中心)的教學設施、培訓質量、培訓環(huán)境等有了更深一層的認識和了解,由其讓我體會最深刻的有以下幾個方面,如:
1、從上課時間安排上體現(xiàn)了人性化和顧全化,能夠照顧不同區(qū)域學生的趕路辛苦,而且上課時間能夠根據實際情況做到及時調整,即節(jié)約了時間又保障了充足的上課時間和休息時間,從而保障了培訓質量及提高了培訓效率。
2、我覺的在各位老師的辛苦努力下,把教學場地、培訓環(huán)境布置的特好,讓我深深的體會到在知識海洋的學堂里所得到的一種快樂,能夠讓我擁有一個良好的學習狀態(tài),在良好的學習環(huán)境與熱烈的學習氣氛下,使我更深入的體會領悟從各位培訓老師那里所學到的各種新的理論觀點,使我不斷的加深理解,回味無窮,受益匪淺。
3、更讓我敬佩的是培訓老師的敬業(yè)精神、專業(yè)知識以及講學水平和為人師表的形象,無一不讓我感嘆佩服,使我深受感染,從各位培訓老師的言傳身教上讓我更明白了,身為一個物業(yè)管理服務者所必備的一些素質,更明白了"物業(yè)管理服務"這幾個字的更深含義以及多元化因素,使我對以后的物業(yè)管理工作有了更深刻的認識和了解。
4、當然在這次培訓中我收獲最大,使我熟知了很多專業(yè)的物業(yè)管理理論知識和物業(yè)管理法規(guī)條例,更領會了物業(yè)管理理念,是我學會了從不同角度更深入的看待問題,考慮問題和談討問題,給我在以后的工作中打下了堅實的基礎。
其次根據物業(yè)管理基層人員工作實際操作需要,希望能在以后的培訓當中是否能夠把一些法律法規(guī)概念及專業(yè)名詞能夠細分化解釋清楚。讓大家能夠明白理解,而一些法律條款內容一看就懂是否可以簡單化講解。其次能否多講解一些案例,能夠分析事態(tài)的起因、預防措施、及應采取那些應急處理措施等。
最后我祝愿(建東房地產培訓中心)越辦越好,同時更感謝各位老師的教誨,希望各位老師對我以后的工作能夠繼續(xù)指導。
此致!
敬禮!
述職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
入職培訓心得體會篇十三
這次來到xx小學就職,迎接我的是一次入職的培訓,剛剛畢業(yè)的我也是感到很激動,這也標志著我職業(yè)生涯的開始,現(xiàn)在我想了很久,我覺得在xx小學這里可以開始展現(xiàn)自己了,面對行將開始的教學生涯,我還是很激動地,不想開始那般沒有目標的生活,經過這次入職培訓我了解到了很多教學相干的知識,這是我所有動力的來源,通過這次培訓也了解到一些自己以前沒有想過的問題,沒有一些事情是我們一開始就會的,教學也是如此,這培訓我也有一番心得。
行將開始我的職業(yè)教學生涯了,我還是激動不已,畢竟是很不容易的,經歷了那么多年的教育,我也是在教育中掌控了教學,現(xiàn)在讓我教育他人還是很激動地,這次培訓是一個很關進的步驟,第一說到了一點,就是計劃,職業(yè)的計劃是很有必要的,今后在工作中我會遇到各種問題的,會遇到很多事情,有一個清楚的教學路線,在每次工作之前都有一個方向去行動,就像是教學一樣就是這般,我也覺得這是很有道理的,在接下來的教學中,不管做什么事情,都會計劃好工作,這是基本的素養(yǎng),也是對教學對學生的一種負責。
再一個就是教學需要用對方式,一個好的教學方式是學不來的,對于他人的教學是有一個參考價值,我們在教學中間一定要有自己獨有的一種教學方式,讓學生們能夠覺得這是好的,這是有樂趣的,養(yǎng)成一種自己的教學方式,從很多的方面來講這都是非常積極的,現(xiàn)在我怕就一直在想著我要怎么樣去做到這一點,當然我會努力的學習,通過日常教學的機會,還有他人一直指導,這都是一個參考的作用,現(xiàn)在工作是我主要的應當想的,結合自己的工作在接下來的教學中形成自己獨有的一種教學方式,我會連續(xù)努力的。
培訓當中不僅僅是能夠感遭到教學方式,我覺得接下來工作中當中,保持一顆好的心態(tài)是第一點,認真的負責的`心態(tài),當然這一點在什么工作崗位都是受用的,現(xiàn)在我的想法就是通過自己的努力早就一些好的東西,讓學生們能夠感遭到我是負責的,對教學對于工作我都會很用心去做,在日常中跟學生們處理好師生關系,這是培訓中也說到的,師生關系的和諧也是一種增進教學的方式,有了這個條件在做什么事情的時候都會有明顯高的效率,現(xiàn)在我就一直在想著努力提高效率,這次培訓講到的東西我也會銘記在心,好好發(fā)揮。
入職培訓心得體會篇十四
“利國、利民、利企業(yè)”。在培訓的第一天,集團領導就講解了我們正大集團的價值觀以及在集團價值觀指引下,集團取得的成就。開始培訓時,領導們就向我們介紹了公司未來此次培訓所付出的心血。教我們如何積極端正態(tài)度,做好從學生到職場人的角色轉變。然后又見識到了集團的強大以及涉及領域的廣泛性。集團的強大是身為每一個正大人的驕傲,集團涉及領域的廣泛可以讓我們充分發(fā)揮自身的價值,在多方面提升自己的能力,提升自我,為集團貢獻自我。培訓期間不斷給我們灌輸?shù)膭?chuàng)新理念,了解到正大不僅僅是工作的場地,還是提升自我的平臺。學習,不斷地學習才能進步,無論是新理論、新知識還是新技術、新經驗,都能增加知識素養(yǎng),開闊理論視野,提高分析問題和駕馭工作的能力。學習是為了更加清醒的認識到自己的不足和應該為變得更好付諸的行動。價值觀的樹立前進的道路更加明朗,做有利于國家的正大人,有利于維護和發(fā)展人民利益的正大人,有利于正大集團的正大人。全心全意為國家、為人民、為集團奉獻的宗旨意識。每一次培訓都增強了我們身為正大人應該有的責任,集團的愿景“做為世界的廚房,做人類能源的供應者”,應該是每個正大人都要為之奮斗的目標。專注于質量才能專注于健康,正大是一個農牧食品企業(yè),食品安全的每個生產環(huán)節(jié)都至關重要,我們有責任,也有義務把控食品安全的每個各個環(huán)節(jié),讓我們能吃到真正健康的食品,也需要我們每個正大人共同努力。
如果說入職培訓是一本書,那么軍訓就是這本書中最美麗的章節(jié);如果整個培訓時一場美麗的話劇,那么軍訓便是這場話劇中最出彩的一幕。軍訓對每個人的體驗不一樣,每一次的軍訓帶來的感受更不一樣,每次的經歷,都能讓共同經歷過的彼此分享和懷念,也讓經歷過的人一次次沉浸在軍訓帶來的蘊味中。一身迷彩迎著炎熱的太陽,鏗鏘有力的步伐,像軍人一樣錘煉鐵的堅韌、磨礪鋼的意志。軍訓中每一個動作的整齊完成,都讓我深深的體會到團結的力量,合作的力量。教官一個個動作的示范,每個動作的糾正以及讓我們整齊完成動作的嚴謹。都讓我意識到團隊精神的重要性。無論是站如松的軍姿還是整齊劃一的步伐,都讓自我的身心得到升華,不僅鍛煉我們的內心還能增強自我的意識。通過軍訓獲得的太多,我想公司想通過軍訓向我們傳達,我們在今后的工作中也要保持昂揚的意志力,不屈的精神,絕對的執(zhí)行力,完美的團隊合作以及強大的協(xié)作性。如果要在軍訓中尋找最美的軌跡,我想那應該是“畢業(yè)墻”的翻越,人生第一次翻越畢業(yè)墻,帶來的感受是不能用言語表達的,只想說很感動。團隊的協(xié)作,隊友之間的付出與信任,在這一刻充分的發(fā)揮出來,第一人梯的搭建,那種付出,那種敢為人踩的精神,讓我在正大的這次培訓中感受到了。當我們集體跨越“畢業(yè)墻”的那一刻,所有人臉上都漏出了笑意,可能4.2m對一個人來說很難,但是對于我們400名正大新員工來說,我們都跨過去了,而且還超前完成了。這種協(xié)作精神以及同事們的付出精神,特別感動。
在入職培訓的課堂培訓上,我們領略了各個行業(yè)的大佬為我們帶來的精彩講解,讓我們領略到公司的未來規(guī)劃以及整體的領導布局,從戰(zhàn)略上了解公司的走向才能更好的認識公司,認識自我價值,培養(yǎng)領導力以及領導把控全局的能力。領導者要不斷加強自身修養(yǎng),使自己具有良好的高雅氣質、風度、魅力。在工作中堅持做到:誠信為本、平等待人。在工作中,要勤于學習,不斷充實自己,用知識和能力提高人格魅力。學習領袖人物的交際藝術、領導風范和人格魅力,培養(yǎng)高尚的情操。勇于實踐,善于總結,不斷塑造和完善人格魅力。公司的未來規(guī)劃為我們打來了職場的大門,正大是一個只要你有夢想,你有能力,就可以實現(xiàn)自我的公司。同時公司各個部門及領導都會發(fā)現(xiàn)人才并培養(yǎng)人才,讓我們做到真正的物盡其用,人盡其材。行業(yè)精英為我們帶來的職場培訓相當精彩。從公司價值觀到公司各個行業(yè)的講解,讓我們充分了解到公司在食品安全的每個流程都做到了產品保證,從飼料的采集、合理的營養(yǎng)配比保證飼料的高營養(yǎng)吸收,到生豬的加工、肉質的檢測保證了豬肉的質量,再到食品制作的高安全性、種類的多樣性,一直到產品的銷售及營銷上都絕對保證了食品安全。不管是從事飼料的為了豬肉的營養(yǎng)配比以及豬肉的食感為止付出的努力,還是生豬加工一體化流程的高效安全,還是食品制作的種類齊全,都讓我們看到每一個正大人都在為了正大變得更好而為之努力。
在整個培訓過程中,有幾次培訓讓初入職場的我,印象非常深刻。在電商營銷新模式上,開拓了電商營銷的視野,個體化-社交化-場景話-國際化的營銷理念,讓對電商知識薄弱的我,學習到很多在新型電子平臺中充分發(fā)揮營銷的理念,拓展思維,符合大眾的理念,讓電商服務人們,在集團價值觀的指引下,創(chuàng)造合適的營銷理念。在傳統(tǒng)零售業(yè)方面,從人心理進行入手,合理的安排能做到銷售的目的,達到利益的最大化,不管是品質上還是手段上都充分發(fā)揮能做到銷售。在溝通技巧上,全程干貨,非常受用,不僅在提升個人情商上受益頗深,在職場生涯中也是受益匪淺,每一個動作,每一次語言表達,甚至一個小小的舉動,甚至都能讓領導和周圍同事欣喜,及時甚至出色的完成自己的工作。在商務禮儀方面,讓初入職場的我也是受用頗深,職場不僅是工作,職場的禮儀對他人以及工作的出色完成也至關重要。
為期6天的培訓告一段落。做為一名合格的正大人在工作中要加強學習,提升個人素養(yǎng),提升人格魅力。要逐漸培養(yǎng)志存高遠、正直高尚、誠實守信、以身作則、言行一致、光明磊落、勇于擔當、寬容大度、關愛他人的良好人格。要樹立正確的價值觀和人生觀。要具有敏捷的思考力、正確的決斷力、敏銳的洞察力、堅決的執(zhí)行力,要具有親和力、激發(fā)力、凝聚力、演講力、組織力。領導者要不斷加強自身修養(yǎng),使自己具有良好的高雅氣質、風度、魅力。在工作中堅持做到:誠信為本、平等待人。在工作中,要勤于學習,不斷充實自己,用知識和能力提高人格魅力。努力學習政治理論、科學文化知識,加強自身修養(yǎng),提高綜合素質;學習領袖人物的交際藝術、領導風范和人格魅力,培養(yǎng)高尚的情操;向當代先進人物學習,樹立適合自身的理想人格目標;向人民群眾和周圍的人學習,博采眾長,取長補短。勇于實踐,善于總結,不斷塑造和完善人格魅力。要積極參加各種活動,主動接受挑戰(zhàn),在實踐中增長才干,鍛煉人格;要經常與人溝通思想,用自己的人格魅力感染他人,教育他人,鼓舞他人;要嚴格管好親朋好友和身邊工作人員,使他們成為展示自己人格的重要窗口;要從小事做起,探尋和創(chuàng)造建立良好人緣的切入點、結合處和連接部;要敢于同各種不法、不良行為作斗爭,增強塑造人格魅力的勇氣和力量。在工作和學習中,定期反省自己的人緣發(fā)展狀況,及時總結成功的經驗和失敗的教訓;虛心聽取多方面的意見,及時發(fā)現(xiàn)和改正自己的缺點;經常開展自我批評,同時鼓勵他人批評和監(jiān)督自己,營造彼此之間誠懇批評和熱情監(jiān)督的良好風尚。做優(yōu)秀的正大人!
入職培訓心得體會篇十五
我叫韓超,國際業(yè)務二部的,畢業(yè)于武漢大學水利水電學院水工專業(yè),我的家鄉(xiāng)在陜西渭南,一個典型北方小城市,目睹了渭河由清到濁的變遷,小時候經常去游泳的水庫被嚴格保護變成了市區(qū)的供水水源,一個地級市區(qū)現(xiàn)存的游泳池僅剩下一家露天的,我天生愛水,高考志愿毫不猶豫的選了武大水電專業(yè),從此與水電工程結緣。
王書記講到“蘿卜文化”,作為培養(yǎng)和激勵員工的企業(yè)文化,鼓舞員工不斷向前。企業(yè)文化作為一個企業(yè)的核心,是企業(yè)凝聚力和發(fā)展的動力。無疑,好的企業(yè)文化能夠充分帶動員工工作積極性。在工作中,所有同事都不拘于自己所長,仍在不斷總結不斷提高自身業(yè)務水平的學習氛圍,更值得我們這些新人學習和融入。面對如此有學習精神和創(chuàng)造力的企業(yè)文化,無論前方的路上有多少困難,相信我們都不會退縮,勇往直前。在這里,我們向前輩學習,學習業(yè)務,學習做人,彼此是同事,是老師,更像朋友一般。
網站的成果展示上看到他們創(chuàng)建的許多大型的工程項目的圖片,在業(yè)務分布圖上看到海內及海外的60多個個國家和地區(qū),到處都留下了中水電人的英雄足跡。這讓我們深深的感受到作為中水電人的自豪,見證了企業(yè)的進化也體會到公司創(chuàng)造今日成績的艱辛,更加激勵我們努力去建設輝煌的明天來回饋我們的公司。
入職培訓心得體會篇十六
為期兩天的新員工入職培訓結束了,首先感謝某某公司領導為我提供了這個機會和平臺,讓我這名某某的新員工充分感受到了公司對于員工的關懷與重視。培訓開始前,董事長、總經理某某先生為新員工送來的職前諄諄寄語更是瞬間拉近了我與公司之間的距離,讓我為能在這個充滿活力與美好愿景的舞臺貢獻自己的一份力量感到興奮與自豪。
在本次培訓負責人公司總經理助理某某及行政人事部、技術發(fā)展部、商務部、生產安全部、財務部各部門主管領導耐心細致的.講解下使我對公司的公司基本概況;公司基本管理制度;公司企業(yè)文化;公司員工日常行為規(guī)范;職業(yè)禮儀;高新技術在我公司各類產品中的應用及取得的成果;質量管理、職業(yè)健康、環(huán)境管理體系在我公司的建立、維護和應用;hse(安全)體系在公司生產經營過程中的重要作用;財務報銷基本程序及管理制度等方面有了深刻的認知與理解。在第二天的室外拓展訓練中更讓我感受到了某某公司員工高昂的斗志和高度一致的團隊精神,也加深了我對公司每一位員工的印象,讓我感受到了這個集體的溫暖與力量。
這次培訓給了我一次終身難忘的經歷,更給了我一筆寶貴的精神財富。如何把這次培訓活動的心得體會落到實處,我總結了四點感受:
一是要熱愛我們的隊伍,熱愛我們共同奮斗的事業(yè);
二是要不遺余力發(fā)揮自己的崗位作用和崗位優(yōu)勢;
三是嚴于律己寬以待人,不斷挖掘自身的工作潛能與創(chuàng)造力;
四是勇于接受挑戰(zhàn),敢于承擔責任,不斷磨礪自己的戰(zhàn)勝困難的毅力與能力,實現(xiàn)自己與公司的共贏。
入職培訓心得體會篇十七
回首往事,覺得這一個月的時間發(fā)生的事情歷歷在目,我踏上人事專員這個崗位,已經一個月了,我很感謝公司給予的這次入職培訓機會,在這一個月的時間里,我學習的不僅僅是如何處理工作上的事情,能成功的站上這個崗位離不開自己的不懈努力,更離不開公司領導和其他同事的指點和幫助。
在這一個月里,我學會了對工作的處理技巧,更讓我有了一顆堅定的決心來站守自己的這個工作崗位,我也學會了做這份工作需要的細心、耐心和誠心。
通過這次的培訓,我從對這份工作的無知迷茫到認知熟悉,給了我繼續(xù)做這份工作的信心。我熟悉了公司人事管理的一些步驟流程,懂得了如何操作招聘,和如何錄用員工的的過程。了解到了公司需要怎樣的員工,又如何幫公司爭取可遇不可求的人才,為公司的良好發(fā)展提供人才儲備。這次的培訓,我知道人事工作對公司發(fā)展的重要性,人事部需要協(xié)助各個部門的需要,做好員工的招聘任務,為各個部門所需要的人才做好充足的準備。
人事專員在工作中,要做到多聽、多想、多看、多做。我到公司才認識到自己有很多的不足,在學校學習的一些專業(yè)知識,在這里只是一些皮毛,而且實踐起來根本就完全達不到自己想要的效果,親手去做了,才知道自己的工作能力有多么的差勁,幸好有前輩們的指點和教導,才讓我一步一步地熟悉工作的流程,才讓我平靜下來思考,自己做這份工作所需要的是什么。
整理公司各個部門的文件資料,將公司殘缺的資料及時的補上。每一位員工的入職和離職,還有各種各樣需要簽署的合同,很多零零碎碎的事情都需要人事來處理,每天被這些繁重的工作壓得喘不過氣來,但我仍然堅持下來了,因為及時這個工作在枯燥無味,也讓我漸漸地適應了這里的工作生活。
做人事行政的工作,你會發(fā)現(xiàn)所需要做的工作項目很簡單,所謂的人事,就是要知道如何處理人與事之間的關系,考慮問題時要周全。在公司員工因為某種原因讓他的工作不順心的時候,他的情緒會有很大的波動,作為人事的我就需要及時地發(fā)現(xiàn)員工的情緒變化,細心地觀察四周的各個公司職員,恰到好處地運用自己所學的專業(yè)知識與其溝通交流,安撫他的情緒。所以作為一名人事,細心、耐心和誠心真的很重要。
培訓時間過去了,這一個月的時間,讓我受益匪淺,希望在今后的日子里能與公司的領導和同事一同前進。
入職培訓心得體會篇十八
通過穿越生死電網拓展我充分感受到,改變溝通方式,如何理解、傾聽他人,如何讓他人更能接受,如何分配合理的資源,資源的浪費與團隊目標的關系;個人的利益與整個團隊的利益關系將直接決定目標的達成。此培訓項目強調整體協(xié)作與配合,資源的重要,好勝與莽撞都將遭遇淘汰,只有依靠團隊的力量才能順利完成任務。
“生死電網”是讓我感覺最成功的游戲,在沒玩之前跟玩過以后,我對這個游戲的看法發(fā)生了翻天覆地的變化。一個30厘米左右大小的正方形,由一側把54個人通過這個洞口運輸?shù)搅硪粋龋荒芘龅缴眢w的任何一個地方。規(guī)則近乎于苛刻,于是我立刻對這個游戲的目的妄加揣測“這就是一個磨煉我們意志的,增加凝聚力的游戲,并不會成功的”正如我所料,讓我感慨的結果,一個鮮明的對比。我們成功了,盡管其中有坎坷,但是我們確實成功的越過去了。這讓我深深的明白了,一個人不努力你不會知道自己到底有多優(yōu)秀,一個團隊不眾志成城,竭誠合作也無法想象能夠創(chuàng)造怎樣的奇跡。
1、有很多事靠個人的力量根本無法完成,必須依靠集體的力量協(xié)同配合,這就是組建團隊的意義和價值。一個團隊成立時,一定要建立強有力的組織指揮體系,進行合理的分工和協(xié)作,才能保證團隊工作有序的開展。
2、大小不一的電網格子,有的非常小,象征著不同的環(huán)境和艱難的條件。游戲就像是一個社會競爭,不要試圖輕易改變游戲規(guī)則或者社會環(huán)境,唯一能做的就是在最短的時間內適應環(huán)境。同時,游戲的規(guī)則會不斷改變,猶如社會環(huán)境和競爭環(huán)境在改變,競爭是一個不斷學習、改進的過程,不斷尋找它的突破點。
3、大的格子非常有限,我們不能讓瘦小的女生占用大格子,必須留給身材高大的同伴,這說明資源是有限的,必須學會合理分配。因此,任何一項工作開始之前,團隊領導人要審時度勢,根據實際條件和資源,統(tǒng)籌計劃,合理安排。
4、組織中雖然各有分工,但是所有人都對結果和最終的績效負有責任。任何一個工序的失誤,都可能導致“觸電”,團隊的成果將前功盡棄、毀于一旦。我們在“抱、抬、托、舉”的時候,都必須留意一下其他同伴的動作,團隊所有成員都必須在相互協(xié)作中善意提醒、彼此關注。
6、一個人的成功不能代表整個團隊的成功,只有團隊成員群策群力,鼎力相助,才能最終完成團隊的目標。
入職培訓心得體會篇一
不知不覺入職已經一個多月了,經過最初的教育培訓,自己對xx學校有了一個全新的認識,它是一個管理嚴格但是充滿活力的團體,這也使我自己感到壓力,但是有壓力才有向上的動力,促使自己也在各方面不斷地完善自己。暑假期間我一共接下了三個學生,分別是小學五年級、初中一年級和二年級,雖然學生數(shù)不是很多,但這三個學生性格迥異,給了自己很大的挑戰(zhàn)。通過培訓時所知,在遇到困難的時候向資深的教師請教,并加上自己的思考,假期親身的體驗更能體會到一對一教育對自己能力的要求。經過這一段時間的教學,我自己的體會和心得如下:
基于一對一教育的針對性,家長帶著學生來進行是帶有很強的目的性的,所以教師的關鍵點在于解決家長的問題,解決學生的盲點,這也就是要充分的了解學生。經過前幾次的授課,教師應該盡可能的總結出學生的性格以及知識欠缺的地方,并總結出輔導計劃。在此基礎上再開始有針對性的備課,了解并熟知考點。我認為這會事半功倍。
要了解一個學生就要從日常的談話中得到信息,說其所感興趣的點,置身其中的考慮問題,同時也要發(fā)現(xiàn)學生的不良習慣并及時給于糾正。其次,發(fā)現(xiàn)問題及時與家長溝通,這凸顯出我們作為教師的責任感。家長與教師共同解決問題,讓學生有好的狀態(tài)參與到課堂中,以一種輕松的心態(tài)來接受教育。這一點自己做的可能不是太好,限于與家長溝通的技巧,這方面還需要在今后的實踐中不斷的學習和鍛煉。
我認為興趣是在不斷地獲取成功的基礎上而逐步建立起來的,這也是數(shù)學教育的一個難點。眾所周知,數(shù)學是一門邏輯性很強的學科,這就不可避免的會造成其有枯燥性的特點。而大多數(shù)來補習數(shù)學的學生都是苦學無門或著是厭煩學數(shù)學的,這就給教育者帶來了難題。我認為對于中等生和后進生來說應從簡單的知識入手,在完全掌握了知識后,即稍有成就感后再練習稍微綜合的習題,以打牢基礎為目的,循序漸進的進行教學。
由于自身的經驗有限,以上只是自己的看法,自己還需要進一步的培訓和鍛煉,在實踐中不斷進步。
入職培訓心得體會篇二
會作為一名剛從學校畢業(yè)的學生,我有幸加入了知名的國有企業(yè)——中煤國際工程集團武漢設計研究院,并在入職初期參加了院人力資源部組織的為期五天的新員工入職培訓。通過相關內容的培訓,讓我進一步了解了本企業(yè)的企業(yè)文化、制度、目標、戰(zhàn)略規(guī)劃、項目管理及設計流程等方面的內容。下面分享一下我的感悟。
1.中煤國際武漢院企業(yè)文化:中煤國際武漢院之所以能發(fā)展成為全國聞名的“以煤為主,以工程建設全過程服務為主業(yè),設計咨詢、項目管理和工程總承包達國內一流水平”的設計研究院,必有其深厚底蘊的企業(yè)文化。武漢院推崇的“多出精品,為顧客創(chuàng)造最有價值工程并提供滿意的服務”這一核心價值觀念就是對中煤國際武漢院企業(yè)文化最好的詮釋。作為一名員工,其在工作中的價值就體現(xiàn)在為企業(yè)“多出精品”,要有認真的工作態(tài)度及敬業(yè)的責任心;企業(yè)最終的目的是“為顧客創(chuàng)造最有價值工程并提供滿意的服務”,這就要求我們在工程營造過程中,要追求認真,追求精致,以為顧客提供滿意的服務為宗旨。通過學習,讓我深刻了解武漢院發(fā)展的根本,相信在今后的工作實踐中,會對武漢院企業(yè)文化有更深層次的認識,同時,為武漢院的企業(yè)文化貢獻自己的一份力量。
2.中煤國際武漢院的規(guī)章制度:正所謂“無規(guī)矩不成方圓”,一個企業(yè)能健康的發(fā)展,沒有一定的規(guī)章制度是不行的,武漢院也是,但其并不像其他企業(yè)一樣,制定企業(yè)規(guī)章制度的目的很大程度上不是為了約束企業(yè)的員工,而是實實在在為員工創(chuàng)造發(fā)展的平臺,為員工的成長、發(fā)展提供一種沒有天花板的舞臺,在規(guī)章制度下,發(fā)揮個人的能力與才華,實現(xiàn)自己的夢想。
3.中煤國際武漢院的工作流程:好的產品離不開員工的認真工作,更離不開一系列精細的工作流程。
中煤國際武漢院對于工程項目的各個階段,制定了一系列精細的工作流程。以施工圖設計為例,施工圖繪制之前,資料的收集及與相關專業(yè)人員的溝通相當重要,事先要填寫施工圖事前指導表,施工圖檢查自上而下分為三級檢查,同時檢查過程中,還要填寫質量檢查卡。施工圖設計的各個階段都有嚴格的責任人把關,很好地把控工程的質量、進度,并在施工圖營造過程中不斷加以總結、完善,向著更為標準化模式進行管理。在工程進行的各個階段,單位均要向工地派駐施工代表,作為信息獲取及甲、乙雙方溝通的橋梁,保證工程的進度與質量。
中煤國際武漢院在工程項目實施過程中,在工序及質量方面,在國家標準及行業(yè)規(guī)范的基礎上,武漢院也引進、制定了一系列更為嚴格的標準,這也是中煤國際武漢院不斷追求精品戰(zhàn)略的根基。
對于我這名剛進入武漢院的新員工而言,身邊的老員工就是我學習的.榜樣,他們認真仔細、吃苦耐勞的工作態(tài)度和敬崗愛業(yè)的責任心深深地感染了我,讓我深刻體會到中煤國際武漢院品牌的來之不易,它是一代代武漢院人辛勤工作,付出汗水的結晶。
中煤國際武漢院具有50余年各種復雜條件下的礦井工程設計和豐富的工程總承包經驗,創(chuàng)造了一批又一批國家、省、部級優(yōu)質工程項目,其具有強大的礦井設計及工程總承包能力,告知我們,我們工作的平臺是相當富有競爭力的,在中煤國際武漢院工作雖然很忙,但忙的充實;雖然工作壓力很大,但這正是提升自己工作能力的好機會。
除了上述培訓內容外,我們還系統(tǒng)地學習了項目管理、新員工職業(yè)素養(yǎng)、工程招標基本知識及黨建工作等內容的培訓,培訓的各個環(huán)節(jié)對于今后的工作具有相當重要的指導作用。
入職培訓心得體會篇三
大家好!
我叫何瑋,畢業(yè)于中央財經大學管理科學與工程學院技術經濟及管理專業(yè),現(xiàn)有幸加盟中水電公司國際項目投資部。首先,感謝公司領導及各部門負責人為我們精心準備了如此豐富的新員工入職崗前培訓內容。使我在最短的時間內對公司的歷史沿革、組織機構與企業(yè)文化有所了解、同時對各部門相關專業(yè)知識、安全生產、管理體系等諸多方面的知識進行了系統(tǒng)的學習。
通過這次培訓,使我受益匪淺、深有體會。我想從以下三個方面談談我的入職及培訓體會。首先,了解了公司的歷史沿革與企業(yè)文化。開始培訓的第一天就是介紹公司的發(fā)展歷程和未來發(fā)展展望。陸總介紹得很詳細,仿佛帶領我們重走過這幾十多年的風雨,一同見證了中水電公司在業(yè)務范圍、經營方式、管理體制等10個方面的轉變。這十個轉變展現(xiàn)了我們中水電公司輝煌的創(chuàng)業(yè)歷程,和在這背后的卓越的領導班子和優(yōu)秀的員工。我們從公司網站的成果展示上看到他們創(chuàng)建的許多大型的工程項目的圖片,在業(yè)務分布圖上看到海內及海外的60多個個國家和地區(qū),到處都留下了中水電人的英雄足跡。這讓我們深深的感受到作為中水電人的自豪,見證了企業(yè)的進化也體會到公司創(chuàng)造今日成績的艱辛,更加激勵我們努力去建設輝煌的明天來回饋我們的公司。第二個是在專業(yè)方面受益。王總對公司國際化經營核心業(yè)務工作的介紹讓我對公司的市場拓展以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解。
這個時期正是我們公司抓住機遇進行戰(zhàn)略轉型,成功實施海外投資業(yè)務的大好時期;是我們做出五年內實現(xiàn)工程承包業(yè)務規(guī)模和效益翻一番,對外直接投資業(yè)務形成規(guī)模,初步建立海外項目“投資—建設—管理—運營”的業(yè)務基礎和框架的未來發(fā)展戰(zhàn)略的時期;是我們作為三峽總公司的國際化運作平臺進一步加大國外市場開拓力度的重要時期;也是我們的戰(zhàn)略發(fā)展方向從國際工程承包向國際水電投資轉變的重要時期,這些都使得我,作為一名投資部的新員工,感到肩上的責任和重擔,唯有多學習、多提高、快速成長才能應對工作的需要和公司對我的期盼。我們部門的王經理對國際投資和工程合同管理的介紹使我對自己的工作崗位和工作要求有了最直接的認識,也讓我切實感受到學校所學和實踐中的應用接軌還有一段距離,還需要在工作中多學、勤問、勤思考。這些都有利于我能更快的適應自己的工作崗位,充分發(fā)揮自己的主動性,在做好自己的本職工作的同時,充分利用好公司的優(yōu)勢資源,最大效果的為公司創(chuàng)造效益。
最后是在職業(yè)化素養(yǎng)方面的提升。在陸總的第一堂課后,我們都閱讀了忠誠勝于能力這本書。通過對本書的學習,我認識到忠誠是職場中最應值得重視的美德,忠誠意味著接受工作的全部,而不只是益處和快樂,同時,忠誠意味著追求卓越。身為cwe的新員工,我們應該主動去了解自己應該做什么,還能做什么,怎樣才能精益求精,做得更好,并且認真地規(guī)劃它們,然后全力以赴地去完成,而不是被動的等待別人告訴我們去做什么。在王書記的企業(yè)文化建設培訓中,向我們講述了關于建立學習型組織和工作創(chuàng)新的企業(yè)文化的重要性。這個創(chuàng)新的概念對我受益匪淺。我理解它所涵蓋兩層含義,一要培養(yǎng)核心競爭力,二要勇于付諸實踐,走出囿于一己之見或陳規(guī)定式的思維誤區(qū),站在高處,打開視野,創(chuàng)新觀念,找到新的出路;有時,我們需要系統(tǒng)思維的縝密,在更高、更寬的領域把握事物發(fā)展的規(guī)律,增強工作的預見性、主動性和實效性。通過為期一周的培訓,我對中水電公司的了解更加深入,每一堂課都讓我感受到公司成長史處處寫滿了cew人的勤勞和智慧,這里凝結著極強的榮譽感、責任感和歸屬感。可以毫不牽強地說—cwe發(fā)展的歷程,也是cwe人不斷奮斗、不斷進取的過程。我感到成為公司一名員工的幸運和驕傲,同時也伴隨著使命感與責任感,我希望在繼承公司前輩們的優(yōu)秀品質的基礎上,發(fā)揮自己的個性,為中水電公司做出自己應有的貢獻。
所以我決心在今后的工作中做到以下三點:
一、盡快熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務工作。從小事做起,從細節(jié)做起。通過在培訓中與公司領導和員工的交流。我覺得他們有著很強的工作能力和工作經驗。而這些才能都是一個大學應屆畢業(yè)生所缺乏的,我應該以他們?yōu)閹煟撔膶W習,在工作中,無論事情大小,都踏踏實實去完成,力爭在最短的時間內熟悉工作業(yè)務。同時對上級領導的決策要進行認真思考,明確自己的工作在整個決策方案中的地位和作用,自覺地、主動地予以執(zhí)行,提高工作效率。
二、制訂學習計劃。在投資部工作要有敏銳的洞察力以及較強的風險控制能力,這是職業(yè)素養(yǎng),還要有廣博的知識,精通財務金融方面的知識,熟悉投融資分析、風險評估和各種投融資流程,還要了解相關的法律和政策;具備較強的宏觀經濟、行業(yè)或上市公司分析能力。在這種要求下,學習對于我來說至關重要,因為它直接關系到我在工作中與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。
三、加強自己思想建設,增強全局意識、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。最后,通過這次培訓,讓我對公司有了大體的了解,很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中,也特別感謝公司領導讓我懂得了一些新的知識,并相信我們的團隊的宏偉目標必將有我的成功相伴!
入職培訓心得體會篇四
光陰似箭,日月如梭,轉眼間,為期十一天的的培訓就要結束了,經過這些天的培訓,我對中建五局工業(yè)設備安裝有限公司有了更加深入的了解,同時也堅定了我在安裝公司一直走下去的決心。
為了培養(yǎng)學員的集體榮譽感,磨練意志,加強團隊協(xié)作。培訓期間,公司為我們安排了三天的軍訓,并邀請了國防科大教官負責我們的訓練。雖然天氣炎熱,但是同事的關心,領導的關懷,讓我感受到成為安裝公司的一員是幸運的,是幸福的。
整個培訓分為課堂和軍訓兩大部分,且兩者交叉進行,由各級公司領導為我們授課,內容基本涵蓋了我們以后踏上工作崗位所應了解或熟知的各個方面,包括:市場營銷,科技管理,項目管理,財務管理,合約法務管理,物資管理,安全管理等等。此外,公司開辦了一些活動,如新員工演講比賽,聯(lián)歡晚會,為新員工展現(xiàn)自我提供了一個良好的平臺。
了解了一個公司的發(fā)展歷程,才能理解其內在,了解了一個公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,才能更好地定位個人奮斗方向。而公司各主要部門業(yè)務的學習,則是讓我們對安裝公司有了較為深入的理解。各個課程中體現(xiàn)出的企業(yè)文化,與我們每一個人息息相關,影響我們每個人的成長,以及團隊的建設。
短短幾天的授課或許不能向我們展示安裝公司的方方面面,但我們可以以此為突破口,去認識她,了解她,熱愛她。也只有熱愛我們的企業(yè),才能令我們全身心地為她奮斗,為她拼搏。安裝公司展現(xiàn)給我們一個高起點,一個大平臺,為我們提供了一個施展才華,實現(xiàn)抱負的廣闊空間。
剛剛來到安裝公司,大學離別時的傷感依稀存在,但對于工作的渴望愈加強烈。十年磨一劍,如今即將走上工作崗位,施展自己的才華,心情是激動的,也有些擔心,社會角色的轉變,周圍環(huán)境的轉變,且理論與實踐多多少少會有差距,怕自己做不好,令師傅、領導不滿。聽了公司董事長,總經理,各級領導的講課,他們那縝密的思維,嚴謹?shù)膽B(tài)度,智慧的語言,讓我對未來充滿信心,找準了方向,不再迷茫。領導的關懷,對我們的鼓勵和期望,都給我留下了深深的印象,我將銘記于心,在今后的學習工作中,以他們?yōu)榘駱印?BR> 業(yè)精于勤荒于嬉,形成于思毀于隨,我將持之以恒,嚴于律己,在中建五局。
安裝公司這個溫暖的大家庭實現(xiàn)自己的人生價值,愿我們安裝公司芝麻開花節(jié)節(jié)高,一年更比一年強。
入職培訓心得體會篇五
近日,我們初次帶著對工作的執(zhí)著和對夢想的追求邁著堅定的步伐走入八院這個大家庭,這一切無疑對我們充滿著新奇與誘惑力,我不禁滿懷憧憬,心潮澎湃。
伊始,我們在人事科老師的帶領下與醫(yī)院簽訂了勞動合同,正式成為了八院的一份子,當我在合同書上簽下自己名字的那一刻起,內心突然涌現(xiàn)出一份強烈的責任感和使命感,不單單是作為社會勞動者的一份子,更是要以自身的努力和學習的專業(yè)技術讓更多的患者恢復健康,我第一次預感到了未來工作的任重道遠。
第二天,秦院長幽默而又深刻的講話把我們全都逗笑了,他通過講述自身的學習和工作歷程教導我們從現(xiàn)在開始規(guī)劃自己的人生。一個人他能走多遠,首先在于他想走多遠,學無止境,這僅僅只是個開始,我們仍需要不斷地提升完善自己,為實現(xiàn)自身的價值付諸努力。
在這之后,各科室的護士長從護理工作的不同方面切入,向我們訴說了平時工作中可能遇到的問題,指導我們以嚴謹?shù)木?,寬容溫暖的態(tài)度對待病患,同時也要加強對自己的保護。我從中也大約了解了每個科室的工作任務和性質,明確了護士應當遵守的行為規(guī)范和職業(yè)道德,吸取了前輩們所犯下錯的教訓。盡管每位老師上臺的時間不長,但從她們身上學習到的臨床經驗卻真正是我們現(xiàn)在初入院工作所稀缺的,其中的深刻含義值得我們去回味雋永。
在這幾天里,我們也重新拾起了荒廢了兩個多月的操作,并且觀摩了老師們嫻熟的技能操作后加強練習,終于也都練的有模有樣。更可貴的是,通過這短短幾天的相處,我們21位新朋友,新同事迅速的認識并融入到了一起,大家互相了解、暢談,建立了深厚的情誼。
可能剛開始到一個陌生的環(huán)境多少會有些不適應,所以我感謝這個入職培訓讓我擁有一個熟悉,漸入的過程。不管是親切的老師們還是有愛的伙伴們,都讓我感到了來自八院這個大家庭所給予的溫暖,我將一直銘記于心。
入職培訓心得體會篇六
短短15天的崗前培訓立刻就要接近尾聲了,這段時間的學習真的是讓我受益匪淺,有成長的歡樂,有豐收的喜悅,有不懂的圓滿,還有即將離別的不舍。這15天的學習真的給我太多的感受,這15天的學習讓我一生都受用無窮。將成為我人生旅途中最珍貴的收獲。
1、通過學習,感覺到自己有太多的計算機的學問不懂,比如:程序操作、計算機理論……感受到不懂計算機,真的是太落后了,通過學習感受到自己又學到了許多的學問,在今后的學習中,我肯定常常上機操作,爭取早日駕馭電腦,學有所用。
2、通過學習,我體會到,我們原來在工作上多么的落后,網上平臺真的挺好,學習起來很便利、很有用。這15天我們在網上相互溝通、爭論、提交作業(yè)。閱讀網頁,閱讀資料、觀看案例、完成作業(yè),在網絡的海洋里,我們盡情的吸取著學問的甘露。感到一種前所沒有的滿意,這種滿意是我們對學問的'一種渴望。
3、通過15天的學習,我對計算機技術有了更深刻的熟悉,通過多媒體的操作,讓我們有耳目一新的感覺,為我們今后的工作供應了便利,為我們的事業(yè)供應了豐富多彩的內容。從而讓我們在工作崗位上更活力、更有新意,更能締造性的發(fā)揮我們的崗位能手。
4、通過15天的學習,我們結識了許多的伙伴,我感受到我離這些同伴的距離太遠了,不學習真的落后了。這15天,大家取長補短,互幫互助,互通有無。大家都毫不吝嗇,把自己知道的學問毫不保留的相互相互溝通著。雖然學習是緊急的,可是大家的心情是愉悅的,氣氛是和諧的。只是感覺到15天的時間真的是太短了,需要相互學習的學問真的是太多了。
5、這15天的學習,我感到最累的要算是我們的縣人力資源與社會保障局領導:楊青松主任、晴隆民族中學的易黎老師和鄒江老師等訓練培訓工。早晨他們早早的來到多功能教室,為早來的學員輔導,中午又是早早的來到,連午休的時間都沒有。他們急躁的為我們講解著,這種敬業(yè)精神令我們全部的學員都很感動。
各位領導、各位老師、各位學員,盼望我們還有再一次學習相互溝通的機會。在今后的工作崗位中,把計算機技術應用于工作之中,更好的服務于單位、服務于社會。
入職培訓心得體會篇七
在公司領導和培訓老師的講解,我對公司有了一個全新的了解和認識。公司的前身是貴州省公路局高速公路建設中心和高速公路營運臨時中心組建而成,后融合省公路局下其他帶有經營性單位。公司的戰(zhàn)略目標是“一年起步,三年做大,五年跨越?!惫镜陌l(fā)展空間廣闊,身上承擔的任務和責任重。公司領導和培訓老師為了讓我們更加快速的適應公司,融合公司團隊提出各自的建議和要求。在工作上,要認清自我,大膽嘗試,勤奮付出,練就本領;要樹立責任意識,事不避難,勇于擔當;要堅定意志,甘于奉獻;要端正態(tài)度,轉變角色。在生活上,要嚴于律已,樹立正確的人生觀;要強化規(guī)矩意識,紀律意識,紅線意識;要謙虛謹慎,勤奮好學。以下是我在此次培訓中的一些心得體會:
離開大學,踏入職場。我們是一群職場新人,擺在眼前的是角色和身份的巨大轉變。新的崗位,需要我們快速地適應新的工作和任務,了解新的同事。并在今后的工作中做出貢獻。我們可以在日常工作和生活中向各位同事、前輩們溝通交流,對公司進行深層次的了解和快速的融入公司大家庭。
清朝的梁啟超曾說過,學如逆水行舟,不進則退。在新的工作崗位上,大學所有學知識的使用范圍就變得狹窄。實際的工作中,需要使用的更多的是實操能力,大學所學的知識更多偏向于理論。這就需要我們去不斷實踐,不斷的去鞏固加深理論知識。實現(xiàn)理論聯(lián)系實際,理論和實踐有機結合,適應新時代下,日夜更新的規(guī)范,技術要求,行業(yè)行規(guī);新技術,新材料的使用。
青年人是國家的棟梁,是民族振興的希望。青年人應該有所擔當,有所作為,有所奉獻。作為國有企業(yè)的員工,身上承擔不只是上級領導安排的任務,還有國家和人民的厚望和期盼。不只要在本職工作干出色,干出成績,還要為社會有所貢獻和作為,為公司的發(fā)展前程做出貢獻。在實現(xiàn)人生自我價值的同時實現(xiàn)更多人的社會價值。
公司是一個大家庭,是一個大團隊。俗話說,眾人拾柴火焰高;一根筷子易折,一把筷子折不斷。在這一次培訓中,戶外拓展訓練,讓我們對團隊合作的重要有了更深層次的'認識。在這個團隊中,我們不可每一個人都認識,但他們卻在為你的明天努力奮斗著。我們每個人都是組成份子,作為一個人,我們要加強自身的業(yè)務學習和工作能力提升,還要與同事多溝通交流,增進彼此了解,不斷加強合作。實現(xiàn)個人在團隊中的價值,幫助團隊更好的完成任務。
通過這次的培訓,我對自己發(fā)展有了更清晰的認識,對自己的人生有了更高的目標追求。點點星光能照亮蒼穹,我會用自己的星火為公司的發(fā)展奉獻自己的一份綿薄之力。成為照亮貴州路上一顆亮麗的星火。
入職培訓心得體會篇八
為幫助新參與工作人員快速成才,在院黨委統(tǒng)一部署和醫(yī)務科細心組織下,我院于20xx年9月1日至5日對新進人員開展了為期一周的崗前教化培訓。本次崗前培訓是我院近年來組織規(guī)模最大、投入最多的一次,在院領導高度重視、老師仔細帶教、學員們主動協(xié)作下,整個崗前培訓工作取得了圓滿勝利。
本次培訓內容豐富,覆蓋面廣,主要有專題講座(包括:院史院情教化、職業(yè)道德教化、醫(yī)德醫(yī)風、法律法規(guī)、醫(yī)患溝通、核心制度、醫(yī)療文書規(guī)范、院內感染限制、醫(yī)院管理規(guī)定、工作制度及相關職責等)、實踐技能培訓和觀看教學錄像等。
趙曉武主任的如何做好一名臨床住院醫(yī)師專題講座拉開了本次培訓的第一篇章。趙主任以醫(yī)院榮辱觀引領職業(yè)價值取向為核心的精彩講解為大家的人生之路指引了前進方向,給大家樹立了正確的世界觀﹑人生觀和價值觀。張陽主任的溝通藝術,醫(yī)患溝通的講座互動性很強,生動不枯燥,深深地吸引了在場每位人員,讓各位新人體會到了溝通的藝術魅力。鄭才智科長講授的醫(yī)療糾紛防范與對策,讓大家對醫(yī)療糾紛有了新的相識,增加了對醫(yī)療糾紛的.防范意識。王冬梅主任講授的院內感染學問及職業(yè)暴露的防護,提高了大家對院內感染重要性的相識,同時樹立了新進人員自我愛護意識。科長有針對性地做了法律法規(guī)學問和醫(yī)療文書書寫規(guī)范專題報告,并帶領大家學習了醫(yī)院規(guī)章制度和相關行為規(guī)范等。引導大家堅固樹立依法行醫(yī)、依法執(zhí)業(yè)法律觀念,嚴明白工作和組織紀律。
本次培訓提高了新進人員的思想政治覺悟,堅固樹立了醫(yī)院榮譽感和驕傲感,對于傳承和發(fā)揚我院的優(yōu)良傳統(tǒng)和拼搏進取精神,激發(fā)愛院愛崗、干事創(chuàng)業(yè)的激情,培育嚴謹?shù)墓ぷ骱徒M織紀律觀念,培育吃苦耐勞、艱苦奮斗作風,提升自身綜合素養(yǎng)方面起到了極大地推動作用。在本次崗前培訓期間,學員們表現(xiàn)主動,看法端正,嚴于律己。培訓結束后大家紛紛表示:通過培訓,明確了培訓目的,對我院的改革發(fā)展歷程有了整體的了解,對醫(yī)院醫(yī)療質量管理、法律法規(guī)、行為規(guī)范、醫(yī)患溝通、服務理念等方面有了深刻理解,對我院今后的發(fā)展方向有了較清楚的相識,學到了綜合學問,提升了綜合素養(yǎng),增加了上崗的信念,并將會受益終生。
整個崗前培訓工作得到了職能和臨床各科室的大力支持,保證了新員工順當?shù)耐瓿蓫徢芭嘤柸蝿眨w現(xiàn)了我院各科室對人才培育的高度重視和主動參加。為他們快速融入醫(yī)院這個大家庭,更快勝任將來工作,創(chuàng)建了良好環(huán)境。
入職培訓心得體會篇九
剛走出大學校門,我就很榮幸的稱為××大學的一員,懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),開始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解企業(yè)文化、了解私企辦學、使我們更快的適應工作,學校特地對我們進行了為期三天的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富,主要有學校發(fā)展歷史、定位和規(guī)劃,教師禮儀與師德修養(yǎng),如何做一名合格的教師及應具備的條件,如何申報科研項目,規(guī)范教學及教學規(guī)程,和學校整體轉型發(fā)展的思考這六課時的領導講座,各部門負責人講授了相關的專業(yè)知識。經過三天的培訓,使我在最短的時間內了解了企業(yè)辦學的基本運作流程,以及學校的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓,使我受益匪淺、深有體會。
首先,我了解了學校發(fā)展歷史、定位與規(guī)劃。開始培訓的第一天就是介紹××大學,我們了解到××大學是××××××××創(chuàng)辦的一所全區(qū)真正意義上的民辦高校?!痢痢痢聊辍痢猎陆洝痢羺^(qū)人民政府批準籌建,核定校名為××大學;××××年××月經××區(qū)政府批準、教育部備案,正式設為高職類的××××職業(yè)學院;××××年××月,經教育部批準,在××××職業(yè)學院的基礎上正式升格為本科層次的××××學院?!列iL介紹得很詳細,仿佛帶領我們重走過××大學××年的風雨,見證學校的進化,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。
在同一天,×××老師為我們講了教師禮儀與師德修養(yǎng),結合自身,我們想要做一名優(yōu)秀的教師,必須具備友善的態(tài)度、尊重課堂內的每一位學生、我們應該有足夠的耐心、培養(yǎng)學生廣泛的興趣愛好,我們應該做到公正的對待每一個學生、注重自己的儀容儀表等。在我工作的幾個月來,我感覺學校工作氛圍、人際交往都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,放松則是心理上的,這正是“工作著并快樂著”的感覺,讓我感到無比的滿足。
第二,培訓使我認識到如何做一名合格的教師以及應該具備的條件。
通過×處長耐心的講解,我真是受益不少,學到了很多新的知識。我仿佛又找到了前進的方向,有了自己新的目標。從學校到社會是一個大的轉變,也許在這個過程中我們會有這樣那樣的不適,但是這都不能成為我們逃避的借口。如果我們不能盡快適應,仍然把自己當學生看待,必定會被殘酷的社會所淘汰。今天我們坐在這里,我們就應該明白,我們的身份早已不再是學生,而是一名大學教師,我們應該改變作為學生時的自由散漫,熟悉學校的各項規(guī)章制度、加強紀律性,以此來嚴格要求自己,來找準自己在學校的定位、盡快融入××大學這個大家庭。
第三,我們應該時刻謙虛謹慎、虛心學習,盡快熟悉本職工作。
作為剛走出校門的學生,我們更多的也許是理論知識、少的是實踐經驗。因此,在新的工作崗位上,我們要有一切從零開始的勇氣和決心,時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向老教師、前輩們學習;更應明白“不積跬步,無以至千里”的道理,我們要從小事做起,通過小事鍛煉能力、積累經驗、實現(xiàn)成長。
最后感謝領導能夠提供給我這個工作平臺,使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事對我這段時間里工作的熱情幫助。然而我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能補拙,只要我們彼此多份理解、多份溝通,加上自己的不懈努力,我相信我的能力能夠得到大程度的提升、我的價值能夠得到大程度的實現(xiàn)!我也會努力工作用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為學校的發(fā)展做出自己的貢獻。
入職培訓心得體會篇十
公司的發(fā)展是非常不容易的,在培訓中我也是了解了我們公司是在怎么樣的一個競爭環(huán)境中一步步成長起來了,可以說有很多的困難和競爭,但是公司都挺了過來,能發(fā)展到而今的這個地步也是特別的不容易的,同時也是讓我感到自豪,自己能進入到這么一個優(yōu)秀的公司里面來。我也是要在今后更加努力的去工作,去為公司的一個發(fā)展做出自己的一份貢獻。特別是公司能給到我機會,讓我得到這個崗位。當然我也是在面試的競爭中,才能拿到這份工作的。
對于自己的工作崗位,我也是有了更多的一個了解,之前雖然知道是做什么的,但是每個公司的情況都是有一定的差異的,而且交接分配的人員也是不同,而在培訓中,我也是知道了我要去交接的是哪些同事,和哪些同事一起配合把工作給完成,在工作中要使用的是哪些工作的工具,以及工作的具體流程是如何操作的,也是讓我能更加熟悉我要做的工作該是如何去開展比較好,可以說這次的培訓讓我能更好的入職,能更清晰今后該怎么樣去開展自己的工作。
而在培訓里我也是了解了公司的一個構架是怎么樣的,今后我的工作如果做得好,有怎么樣的一個晉升空間,只要努力的去做事情,那么還是有很多的機會的。特別是公司的發(fā)展是很快速的,各種機會都是有,這次的培訓讓我明白,我今后只要愿意,只要是努力去做事情,就不會缺少機會。
這次的培訓,也是讓我樹立了今后工作的目標,在培訓中也是結識了很多的同事,今后的工作中也是需要他們的幫助,大家一起合作,一起配合,把工作去給做好?,F(xiàn)在的工作也不再是一個人可以去做好的,是需要大家一起相互的配合,一起團結合作去做好的,而不僅僅只靠自己來做的。只有團隊的配合,才能在工作中更快,更好的去做,這也是我這次培訓學習到的,大家的力量一起配合起來,那么發(fā)揮的功效是比個人去做會好很多的。
經過培訓,我相信在今后的工作中,我也是準備好了,充滿了信心。
入職培訓心得體會篇十一
懷著一種空杯的心態(tài),我有幸參加xx舉辦的營銷知識與業(yè)務技能培訓的培訓。在此次培訓過程中,徽商業(yè)學院的教授對營銷技巧,客情關系的管理等等進行了詳細介紹,并對其中的一些進行了重點講解,包括營銷技巧中的策略,如何開拓市場,如何擴大銷量。還有客情關系的建立和維護。并且用大量生動的案例教學,實用性和操作性強,采用互動和現(xiàn)場問答等方式,生動易懂,張弛有度,使我們在輕松的學習中掌握更多的方法和技能。此次培訓得到了大家的高度評價和認可。下面就此次培訓,我簡單談談我的。
信心是人辦事的動力,信心是一種力量。每天工作開始的時候,都要鼓勵自己。要用一種必勝的心態(tài)去面對客戶和消費者,在推銷商品之前要把自己給推銷出去,對自己要有信心,只要把自己推銷給客戶了,才能把產品推銷給客戶。凡事要有誠心,心態(tài)是決定一個人做事的基本要求,必須抱著一顆真誠的心,誠懇的對待客戶,對待同事,只有這樣,別人才會尊重你,把你當朋友,才會接受你的產品。業(yè)務代表是公司的形象,企業(yè)素質的體現(xiàn),是連接企業(yè)與社會,消費者,經銷商的樞紐,信任是你業(yè)務的保障。處處留心皆學問,要養(yǎng)成勤于思考,善于銷售經驗。機會是留給有準備的人,同時也留給有心的人,作為業(yè)務員,客戶的每一點變化都要去了解,努力把握每一個細節(jié),做個有心人不斷的提高自己。銷售靠合作,離不開領導的英明決策,離不開公司的運籌帷幄,離不開各部門的支持配合。總的一句話,耐心細致,感動至上。
一件好的產品,要有好的市場,好的營銷策略。同時網絡的建設是銷售產品的主宰,讓你掌握產品的一切相關事由。開發(fā)市場需增進與客戶的友誼,熟悉客戶的經營狀況,改善自身經營管理水平,更好的將產品推銷到客戶手上。好的營銷策略是有準備的,有的,是幫助客戶怎樣更好的去銷售產品,為客戶出謀劃策,包裝產品,做促銷活動。讓客戶覺的你是真誠的人,是可以信賴的人。我們和客戶是利益的紐帶是信任的保證。
通過這次培訓,我受益匪淺,真正認識到營銷技巧和客情關系在工作中的重要性和必要性。我們要保持一個積極的心態(tài),要有信心,責任心,要有虛心,進取心,要有恒心,要有感恩之心,做到超越平凡,追求卓越。
入職培訓心得體會篇十二
首先很感謝(建東房地產培訓中心):。
給予了我們這次在一起培訓學習團聚的機會并使我在這次培訓的過程中認識了同行業(yè)的知名人士佼佼者,使我對物業(yè)管理工作有了更深的了解,同時我更感謝各位培訓老師對我各方面的大力支持與關懷和學習上的教導。
這次培訓讓我深有體會和感觸,使我對(建東房地產培訓中心)的教學設施、培訓質量、培訓環(huán)境等有了更深一層的認識和了解,由其讓我體會最深刻的有以下幾個方面,如:
1、從上課時間安排上體現(xiàn)了人性化和顧全化,能夠照顧不同區(qū)域學生的趕路辛苦,而且上課時間能夠根據實際情況做到及時調整,即節(jié)約了時間又保障了充足的上課時間和休息時間,從而保障了培訓質量及提高了培訓效率。
2、我覺的在各位老師的辛苦努力下,把教學場地、培訓環(huán)境布置的特好,讓我深深的體會到在知識海洋的學堂里所得到的一種快樂,能夠讓我擁有一個良好的學習狀態(tài),在良好的學習環(huán)境與熱烈的學習氣氛下,使我更深入的體會領悟從各位培訓老師那里所學到的各種新的理論觀點,使我不斷的加深理解,回味無窮,受益匪淺。
3、更讓我敬佩的是培訓老師的敬業(yè)精神、專業(yè)知識以及講學水平和為人師表的形象,無一不讓我感嘆佩服,使我深受感染,從各位培訓老師的言傳身教上讓我更明白了,身為一個物業(yè)管理服務者所必備的一些素質,更明白了"物業(yè)管理服務"這幾個字的更深含義以及多元化因素,使我對以后的物業(yè)管理工作有了更深刻的認識和了解。
4、當然在這次培訓中我收獲最大,使我熟知了很多專業(yè)的物業(yè)管理理論知識和物業(yè)管理法規(guī)條例,更領會了物業(yè)管理理念,是我學會了從不同角度更深入的看待問題,考慮問題和談討問題,給我在以后的工作中打下了堅實的基礎。
其次根據物業(yè)管理基層人員工作實際操作需要,希望能在以后的培訓當中是否能夠把一些法律法規(guī)概念及專業(yè)名詞能夠細分化解釋清楚。讓大家能夠明白理解,而一些法律條款內容一看就懂是否可以簡單化講解。其次能否多講解一些案例,能夠分析事態(tài)的起因、預防措施、及應采取那些應急處理措施等。
最后我祝愿(建東房地產培訓中心)越辦越好,同時更感謝各位老師的教誨,希望各位老師對我以后的工作能夠繼續(xù)指導。
此致!
敬禮!
述職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
入職培訓心得體會篇十三
這次來到xx小學就職,迎接我的是一次入職的培訓,剛剛畢業(yè)的我也是感到很激動,這也標志著我職業(yè)生涯的開始,現(xiàn)在我想了很久,我覺得在xx小學這里可以開始展現(xiàn)自己了,面對行將開始的教學生涯,我還是很激動地,不想開始那般沒有目標的生活,經過這次入職培訓我了解到了很多教學相干的知識,這是我所有動力的來源,通過這次培訓也了解到一些自己以前沒有想過的問題,沒有一些事情是我們一開始就會的,教學也是如此,這培訓我也有一番心得。
行將開始我的職業(yè)教學生涯了,我還是激動不已,畢竟是很不容易的,經歷了那么多年的教育,我也是在教育中掌控了教學,現(xiàn)在讓我教育他人還是很激動地,這次培訓是一個很關進的步驟,第一說到了一點,就是計劃,職業(yè)的計劃是很有必要的,今后在工作中我會遇到各種問題的,會遇到很多事情,有一個清楚的教學路線,在每次工作之前都有一個方向去行動,就像是教學一樣就是這般,我也覺得這是很有道理的,在接下來的教學中,不管做什么事情,都會計劃好工作,這是基本的素養(yǎng),也是對教學對學生的一種負責。
再一個就是教學需要用對方式,一個好的教學方式是學不來的,對于他人的教學是有一個參考價值,我們在教學中間一定要有自己獨有的一種教學方式,讓學生們能夠覺得這是好的,這是有樂趣的,養(yǎng)成一種自己的教學方式,從很多的方面來講這都是非常積極的,現(xiàn)在我怕就一直在想著我要怎么樣去做到這一點,當然我會努力的學習,通過日常教學的機會,還有他人一直指導,這都是一個參考的作用,現(xiàn)在工作是我主要的應當想的,結合自己的工作在接下來的教學中形成自己獨有的一種教學方式,我會連續(xù)努力的。
培訓當中不僅僅是能夠感遭到教學方式,我覺得接下來工作中當中,保持一顆好的心態(tài)是第一點,認真的負責的`心態(tài),當然這一點在什么工作崗位都是受用的,現(xiàn)在我的想法就是通過自己的努力早就一些好的東西,讓學生們能夠感遭到我是負責的,對教學對于工作我都會很用心去做,在日常中跟學生們處理好師生關系,這是培訓中也說到的,師生關系的和諧也是一種增進教學的方式,有了這個條件在做什么事情的時候都會有明顯高的效率,現(xiàn)在我就一直在想著努力提高效率,這次培訓講到的東西我也會銘記在心,好好發(fā)揮。
入職培訓心得體會篇十四
“利國、利民、利企業(yè)”。在培訓的第一天,集團領導就講解了我們正大集團的價值觀以及在集團價值觀指引下,集團取得的成就。開始培訓時,領導們就向我們介紹了公司未來此次培訓所付出的心血。教我們如何積極端正態(tài)度,做好從學生到職場人的角色轉變。然后又見識到了集團的強大以及涉及領域的廣泛性。集團的強大是身為每一個正大人的驕傲,集團涉及領域的廣泛可以讓我們充分發(fā)揮自身的價值,在多方面提升自己的能力,提升自我,為集團貢獻自我。培訓期間不斷給我們灌輸?shù)膭?chuàng)新理念,了解到正大不僅僅是工作的場地,還是提升自我的平臺。學習,不斷地學習才能進步,無論是新理論、新知識還是新技術、新經驗,都能增加知識素養(yǎng),開闊理論視野,提高分析問題和駕馭工作的能力。學習是為了更加清醒的認識到自己的不足和應該為變得更好付諸的行動。價值觀的樹立前進的道路更加明朗,做有利于國家的正大人,有利于維護和發(fā)展人民利益的正大人,有利于正大集團的正大人。全心全意為國家、為人民、為集團奉獻的宗旨意識。每一次培訓都增強了我們身為正大人應該有的責任,集團的愿景“做為世界的廚房,做人類能源的供應者”,應該是每個正大人都要為之奮斗的目標。專注于質量才能專注于健康,正大是一個農牧食品企業(yè),食品安全的每個生產環(huán)節(jié)都至關重要,我們有責任,也有義務把控食品安全的每個各個環(huán)節(jié),讓我們能吃到真正健康的食品,也需要我們每個正大人共同努力。
如果說入職培訓是一本書,那么軍訓就是這本書中最美麗的章節(jié);如果整個培訓時一場美麗的話劇,那么軍訓便是這場話劇中最出彩的一幕。軍訓對每個人的體驗不一樣,每一次的軍訓帶來的感受更不一樣,每次的經歷,都能讓共同經歷過的彼此分享和懷念,也讓經歷過的人一次次沉浸在軍訓帶來的蘊味中。一身迷彩迎著炎熱的太陽,鏗鏘有力的步伐,像軍人一樣錘煉鐵的堅韌、磨礪鋼的意志。軍訓中每一個動作的整齊完成,都讓我深深的體會到團結的力量,合作的力量。教官一個個動作的示范,每個動作的糾正以及讓我們整齊完成動作的嚴謹。都讓我意識到團隊精神的重要性。無論是站如松的軍姿還是整齊劃一的步伐,都讓自我的身心得到升華,不僅鍛煉我們的內心還能增強自我的意識。通過軍訓獲得的太多,我想公司想通過軍訓向我們傳達,我們在今后的工作中也要保持昂揚的意志力,不屈的精神,絕對的執(zhí)行力,完美的團隊合作以及強大的協(xié)作性。如果要在軍訓中尋找最美的軌跡,我想那應該是“畢業(yè)墻”的翻越,人生第一次翻越畢業(yè)墻,帶來的感受是不能用言語表達的,只想說很感動。團隊的協(xié)作,隊友之間的付出與信任,在這一刻充分的發(fā)揮出來,第一人梯的搭建,那種付出,那種敢為人踩的精神,讓我在正大的這次培訓中感受到了。當我們集體跨越“畢業(yè)墻”的那一刻,所有人臉上都漏出了笑意,可能4.2m對一個人來說很難,但是對于我們400名正大新員工來說,我們都跨過去了,而且還超前完成了。這種協(xié)作精神以及同事們的付出精神,特別感動。
在入職培訓的課堂培訓上,我們領略了各個行業(yè)的大佬為我們帶來的精彩講解,讓我們領略到公司的未來規(guī)劃以及整體的領導布局,從戰(zhàn)略上了解公司的走向才能更好的認識公司,認識自我價值,培養(yǎng)領導力以及領導把控全局的能力。領導者要不斷加強自身修養(yǎng),使自己具有良好的高雅氣質、風度、魅力。在工作中堅持做到:誠信為本、平等待人。在工作中,要勤于學習,不斷充實自己,用知識和能力提高人格魅力。學習領袖人物的交際藝術、領導風范和人格魅力,培養(yǎng)高尚的情操。勇于實踐,善于總結,不斷塑造和完善人格魅力。公司的未來規(guī)劃為我們打來了職場的大門,正大是一個只要你有夢想,你有能力,就可以實現(xiàn)自我的公司。同時公司各個部門及領導都會發(fā)現(xiàn)人才并培養(yǎng)人才,讓我們做到真正的物盡其用,人盡其材。行業(yè)精英為我們帶來的職場培訓相當精彩。從公司價值觀到公司各個行業(yè)的講解,讓我們充分了解到公司在食品安全的每個流程都做到了產品保證,從飼料的采集、合理的營養(yǎng)配比保證飼料的高營養(yǎng)吸收,到生豬的加工、肉質的檢測保證了豬肉的質量,再到食品制作的高安全性、種類的多樣性,一直到產品的銷售及營銷上都絕對保證了食品安全。不管是從事飼料的為了豬肉的營養(yǎng)配比以及豬肉的食感為止付出的努力,還是生豬加工一體化流程的高效安全,還是食品制作的種類齊全,都讓我們看到每一個正大人都在為了正大變得更好而為之努力。
在整個培訓過程中,有幾次培訓讓初入職場的我,印象非常深刻。在電商營銷新模式上,開拓了電商營銷的視野,個體化-社交化-場景話-國際化的營銷理念,讓對電商知識薄弱的我,學習到很多在新型電子平臺中充分發(fā)揮營銷的理念,拓展思維,符合大眾的理念,讓電商服務人們,在集團價值觀的指引下,創(chuàng)造合適的營銷理念。在傳統(tǒng)零售業(yè)方面,從人心理進行入手,合理的安排能做到銷售的目的,達到利益的最大化,不管是品質上還是手段上都充分發(fā)揮能做到銷售。在溝通技巧上,全程干貨,非常受用,不僅在提升個人情商上受益頗深,在職場生涯中也是受益匪淺,每一個動作,每一次語言表達,甚至一個小小的舉動,甚至都能讓領導和周圍同事欣喜,及時甚至出色的完成自己的工作。在商務禮儀方面,讓初入職場的我也是受用頗深,職場不僅是工作,職場的禮儀對他人以及工作的出色完成也至關重要。
為期6天的培訓告一段落。做為一名合格的正大人在工作中要加強學習,提升個人素養(yǎng),提升人格魅力。要逐漸培養(yǎng)志存高遠、正直高尚、誠實守信、以身作則、言行一致、光明磊落、勇于擔當、寬容大度、關愛他人的良好人格。要樹立正確的價值觀和人生觀。要具有敏捷的思考力、正確的決斷力、敏銳的洞察力、堅決的執(zhí)行力,要具有親和力、激發(fā)力、凝聚力、演講力、組織力。領導者要不斷加強自身修養(yǎng),使自己具有良好的高雅氣質、風度、魅力。在工作中堅持做到:誠信為本、平等待人。在工作中,要勤于學習,不斷充實自己,用知識和能力提高人格魅力。努力學習政治理論、科學文化知識,加強自身修養(yǎng),提高綜合素質;學習領袖人物的交際藝術、領導風范和人格魅力,培養(yǎng)高尚的情操;向當代先進人物學習,樹立適合自身的理想人格目標;向人民群眾和周圍的人學習,博采眾長,取長補短。勇于實踐,善于總結,不斷塑造和完善人格魅力。要積極參加各種活動,主動接受挑戰(zhàn),在實踐中增長才干,鍛煉人格;要經常與人溝通思想,用自己的人格魅力感染他人,教育他人,鼓舞他人;要嚴格管好親朋好友和身邊工作人員,使他們成為展示自己人格的重要窗口;要從小事做起,探尋和創(chuàng)造建立良好人緣的切入點、結合處和連接部;要敢于同各種不法、不良行為作斗爭,增強塑造人格魅力的勇氣和力量。在工作和學習中,定期反省自己的人緣發(fā)展狀況,及時總結成功的經驗和失敗的教訓;虛心聽取多方面的意見,及時發(fā)現(xiàn)和改正自己的缺點;經常開展自我批評,同時鼓勵他人批評和監(jiān)督自己,營造彼此之間誠懇批評和熱情監(jiān)督的良好風尚。做優(yōu)秀的正大人!
入職培訓心得體會篇十五
我叫韓超,國際業(yè)務二部的,畢業(yè)于武漢大學水利水電學院水工專業(yè),我的家鄉(xiāng)在陜西渭南,一個典型北方小城市,目睹了渭河由清到濁的變遷,小時候經常去游泳的水庫被嚴格保護變成了市區(qū)的供水水源,一個地級市區(qū)現(xiàn)存的游泳池僅剩下一家露天的,我天生愛水,高考志愿毫不猶豫的選了武大水電專業(yè),從此與水電工程結緣。
王書記講到“蘿卜文化”,作為培養(yǎng)和激勵員工的企業(yè)文化,鼓舞員工不斷向前。企業(yè)文化作為一個企業(yè)的核心,是企業(yè)凝聚力和發(fā)展的動力。無疑,好的企業(yè)文化能夠充分帶動員工工作積極性。在工作中,所有同事都不拘于自己所長,仍在不斷總結不斷提高自身業(yè)務水平的學習氛圍,更值得我們這些新人學習和融入。面對如此有學習精神和創(chuàng)造力的企業(yè)文化,無論前方的路上有多少困難,相信我們都不會退縮,勇往直前。在這里,我們向前輩學習,學習業(yè)務,學習做人,彼此是同事,是老師,更像朋友一般。
網站的成果展示上看到他們創(chuàng)建的許多大型的工程項目的圖片,在業(yè)務分布圖上看到海內及海外的60多個個國家和地區(qū),到處都留下了中水電人的英雄足跡。這讓我們深深的感受到作為中水電人的自豪,見證了企業(yè)的進化也體會到公司創(chuàng)造今日成績的艱辛,更加激勵我們努力去建設輝煌的明天來回饋我們的公司。
入職培訓心得體會篇十六
為期兩天的新員工入職培訓結束了,首先感謝某某公司領導為我提供了這個機會和平臺,讓我這名某某的新員工充分感受到了公司對于員工的關懷與重視。培訓開始前,董事長、總經理某某先生為新員工送來的職前諄諄寄語更是瞬間拉近了我與公司之間的距離,讓我為能在這個充滿活力與美好愿景的舞臺貢獻自己的一份力量感到興奮與自豪。
在本次培訓負責人公司總經理助理某某及行政人事部、技術發(fā)展部、商務部、生產安全部、財務部各部門主管領導耐心細致的.講解下使我對公司的公司基本概況;公司基本管理制度;公司企業(yè)文化;公司員工日常行為規(guī)范;職業(yè)禮儀;高新技術在我公司各類產品中的應用及取得的成果;質量管理、職業(yè)健康、環(huán)境管理體系在我公司的建立、維護和應用;hse(安全)體系在公司生產經營過程中的重要作用;財務報銷基本程序及管理制度等方面有了深刻的認知與理解。在第二天的室外拓展訓練中更讓我感受到了某某公司員工高昂的斗志和高度一致的團隊精神,也加深了我對公司每一位員工的印象,讓我感受到了這個集體的溫暖與力量。
這次培訓給了我一次終身難忘的經歷,更給了我一筆寶貴的精神財富。如何把這次培訓活動的心得體會落到實處,我總結了四點感受:
一是要熱愛我們的隊伍,熱愛我們共同奮斗的事業(yè);
二是要不遺余力發(fā)揮自己的崗位作用和崗位優(yōu)勢;
三是嚴于律己寬以待人,不斷挖掘自身的工作潛能與創(chuàng)造力;
四是勇于接受挑戰(zhàn),敢于承擔責任,不斷磨礪自己的戰(zhàn)勝困難的毅力與能力,實現(xiàn)自己與公司的共贏。
入職培訓心得體會篇十七
回首往事,覺得這一個月的時間發(fā)生的事情歷歷在目,我踏上人事專員這個崗位,已經一個月了,我很感謝公司給予的這次入職培訓機會,在這一個月的時間里,我學習的不僅僅是如何處理工作上的事情,能成功的站上這個崗位離不開自己的不懈努力,更離不開公司領導和其他同事的指點和幫助。
在這一個月里,我學會了對工作的處理技巧,更讓我有了一顆堅定的決心來站守自己的這個工作崗位,我也學會了做這份工作需要的細心、耐心和誠心。
通過這次的培訓,我從對這份工作的無知迷茫到認知熟悉,給了我繼續(xù)做這份工作的信心。我熟悉了公司人事管理的一些步驟流程,懂得了如何操作招聘,和如何錄用員工的的過程。了解到了公司需要怎樣的員工,又如何幫公司爭取可遇不可求的人才,為公司的良好發(fā)展提供人才儲備。這次的培訓,我知道人事工作對公司發(fā)展的重要性,人事部需要協(xié)助各個部門的需要,做好員工的招聘任務,為各個部門所需要的人才做好充足的準備。
人事專員在工作中,要做到多聽、多想、多看、多做。我到公司才認識到自己有很多的不足,在學校學習的一些專業(yè)知識,在這里只是一些皮毛,而且實踐起來根本就完全達不到自己想要的效果,親手去做了,才知道自己的工作能力有多么的差勁,幸好有前輩們的指點和教導,才讓我一步一步地熟悉工作的流程,才讓我平靜下來思考,自己做這份工作所需要的是什么。
整理公司各個部門的文件資料,將公司殘缺的資料及時的補上。每一位員工的入職和離職,還有各種各樣需要簽署的合同,很多零零碎碎的事情都需要人事來處理,每天被這些繁重的工作壓得喘不過氣來,但我仍然堅持下來了,因為及時這個工作在枯燥無味,也讓我漸漸地適應了這里的工作生活。
做人事行政的工作,你會發(fā)現(xiàn)所需要做的工作項目很簡單,所謂的人事,就是要知道如何處理人與事之間的關系,考慮問題時要周全。在公司員工因為某種原因讓他的工作不順心的時候,他的情緒會有很大的波動,作為人事的我就需要及時地發(fā)現(xiàn)員工的情緒變化,細心地觀察四周的各個公司職員,恰到好處地運用自己所學的專業(yè)知識與其溝通交流,安撫他的情緒。所以作為一名人事,細心、耐心和誠心真的很重要。
培訓時間過去了,這一個月的時間,讓我受益匪淺,希望在今后的日子里能與公司的領導和同事一同前進。
入職培訓心得體會篇十八
通過穿越生死電網拓展我充分感受到,改變溝通方式,如何理解、傾聽他人,如何讓他人更能接受,如何分配合理的資源,資源的浪費與團隊目標的關系;個人的利益與整個團隊的利益關系將直接決定目標的達成。此培訓項目強調整體協(xié)作與配合,資源的重要,好勝與莽撞都將遭遇淘汰,只有依靠團隊的力量才能順利完成任務。
“生死電網”是讓我感覺最成功的游戲,在沒玩之前跟玩過以后,我對這個游戲的看法發(fā)生了翻天覆地的變化。一個30厘米左右大小的正方形,由一側把54個人通過這個洞口運輸?shù)搅硪粋龋荒芘龅缴眢w的任何一個地方。規(guī)則近乎于苛刻,于是我立刻對這個游戲的目的妄加揣測“這就是一個磨煉我們意志的,增加凝聚力的游戲,并不會成功的”正如我所料,讓我感慨的結果,一個鮮明的對比。我們成功了,盡管其中有坎坷,但是我們確實成功的越過去了。這讓我深深的明白了,一個人不努力你不會知道自己到底有多優(yōu)秀,一個團隊不眾志成城,竭誠合作也無法想象能夠創(chuàng)造怎樣的奇跡。
1、有很多事靠個人的力量根本無法完成,必須依靠集體的力量協(xié)同配合,這就是組建團隊的意義和價值。一個團隊成立時,一定要建立強有力的組織指揮體系,進行合理的分工和協(xié)作,才能保證團隊工作有序的開展。
2、大小不一的電網格子,有的非常小,象征著不同的環(huán)境和艱難的條件。游戲就像是一個社會競爭,不要試圖輕易改變游戲規(guī)則或者社會環(huán)境,唯一能做的就是在最短的時間內適應環(huán)境。同時,游戲的規(guī)則會不斷改變,猶如社會環(huán)境和競爭環(huán)境在改變,競爭是一個不斷學習、改進的過程,不斷尋找它的突破點。
3、大的格子非常有限,我們不能讓瘦小的女生占用大格子,必須留給身材高大的同伴,這說明資源是有限的,必須學會合理分配。因此,任何一項工作開始之前,團隊領導人要審時度勢,根據實際條件和資源,統(tǒng)籌計劃,合理安排。
4、組織中雖然各有分工,但是所有人都對結果和最終的績效負有責任。任何一個工序的失誤,都可能導致“觸電”,團隊的成果將前功盡棄、毀于一旦。我們在“抱、抬、托、舉”的時候,都必須留意一下其他同伴的動作,團隊所有成員都必須在相互協(xié)作中善意提醒、彼此關注。
6、一個人的成功不能代表整個團隊的成功,只有團隊成員群策群力,鼎力相助,才能最終完成團隊的目標。