人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
入職背景調查時間篇1
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入職背景調查時間
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被調查人姓名
身份證號
曾任職單位1?
任職崗位
曾任職單位 聯系人/聯系電話
提供以下信息的人員
□人力資源部????????? □被調查人員的任職部門
任職期限
自?????? 年?????? 月?????? 日 至?? 年??? 月?????? 日
離職原因
□主動離職? 原因：
是否已經解除勞動關系
□否???? □是
□被動離職? 原因：
與上司、同事關系
□很差????? □一般????? □良好????? □非常好
遵守規(guī)章制度情況
□很差????? □一般????? □良好????? □非常好
工作職責 （簡單描述）
綜合評價（可以從專業(yè)水平、管理能力、個人品質、團隊協作、工作積極性、抗壓能力等方面綜合評價）
考核評分 （滿分10分）
優(yōu)勢： 不足：
補充調查項目（針對面試過程中存在的疑問）
調查人總結
???????????????????????????????????????????? ??????????????????????????????????????????? 簽名：
文檔下載《入職背景調查時間》
入職背景調查時間篇1
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入職背景調查時間
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被調查人姓名
身份證號
曾任職單位1?
任職崗位
曾任職單位 聯系人/聯系電話
提供以下信息的人員
□人力資源部????????? □被調查人員的任職部門
任職期限
自?????? 年?????? 月?????? 日 至?? 年??? 月?????? 日
離職原因
□主動離職? 原因：
是否已經解除勞動關系
□否???? □是
□被動離職? 原因：
與上司、同事關系
□很差????? □一般????? □良好????? □非常好
遵守規(guī)章制度情況
□很差????? □一般????? □良好????? □非常好
工作職責 （簡單描述）
綜合評價（可以從專業(yè)水平、管理能力、個人品質、團隊協作、工作積極性、抗壓能力等方面綜合評價）
考核評分 （滿分10分）
優(yōu)勢： 不足：
補充調查項目（針對面試過程中存在的疑問）
調查人總結
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文檔下載《入職背景調查時間》