總結(jié)是對過去的尊重，對未來的承諾。怎樣寫一篇具有獨特風格的總結(jié)呢？以下是一些精選的總結(jié)范文，希望能對大家寫作總結(jié)時有所啟發(fā)和幫助。
第一次監(jiān)理例會發(fā)言稿篇一
工程已經(jīng)開工一個月了，樁基工程已經(jīng)結(jié)束，土建單位已全面開始施工，特召開此次例會對前期工作進行總結(jié)并對接下來的工作進行安排布置。
總監(jiān)理工程師：
工程從上個月8號開始樁基工程，到現(xiàn)在1#、2#、3#樓的基礎工程已經(jīng)基本全部澆搗完成，3#樓車庫層砌體砌筑已經(jīng)完成正進行一層結(jié)構(gòu)支模，2#樓車庫層砌體完成了70%，1#樓正進行基礎回填土。最近雨水較多但是施工單位還是比較抓緊時間，從實際情況來看進度還算可以，但是施工單位還未將總的進度計劃報上來，我們要求在下個星期將進度計劃上報，并且必須按實際情況對照工期倒排過來，將進度細化到每個月每個星期。
從完成的工程質(zhì)量來看，混凝土質(zhì)量還算可以，但是現(xiàn)在進行的`磚砌體質(zhì)量比較差，施工單位對于班組的交底也沒有實行，造成現(xiàn)場砌筑的方法都沒有搞清楚；砌體的灰縫厚度，灰縫的平直度，墻體的垂直度都沒有控制的很好，部分墻面正手反手墻都分不清；墻體的拉結(jié)筋放置的間距偏大，造成部分墻體拉結(jié)筋缺一道。2#樓澆搗的窗臺鋼筋竟然全放置在下部，必須全部打掉重做，今后窗臺澆搗前必須通知我們進行驗收后才能澆搗。接下來馬上要進入樓面的澆搗工作，希望施工單位能對班組進行有效的技術(shù)交底，控制好樓板的厚度和層高，現(xiàn)在都是實行分戶驗收制度，對于施工單位要求比較高，因此我們要把前期準備工作做好，做細，才能防止在今后出現(xiàn)不必要的麻煩。
還欠很多，希望能督促資料員及時將原材料和前期報驗報上來。
安全方面，現(xiàn)場的機械接地，機械一機一閘，工人的安全帽佩戴都要跟上，工地要做到封閉管理，不要讓非施工人員進入，防止發(fā)生事故。雖然進度比較緊張，但是安全不能放松。
公司質(zhì)量科：
監(jiān)理方面提出的問題都是比較實際的，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題的確比較多，砌體質(zhì)量特別突出，因此我們項目部要針對發(fā)現(xiàn)的問題及時對班組進行指導，在今后的工作中及時的改正過來，管理人員要對砌體的垂直度，灰縫厚度、平直度、頭縫厚度、砂漿飽滿度進行抽查，發(fā)現(xiàn)不合格的要立即返工處理。對于窗臺鋼筋的問題，在今后的工作中不能再出現(xiàn)這種情況。
項目經(jīng)理：
對于監(jiān)理方和公司領(lǐng)導提出的問題，我們抓緊時間整改，而且肯定要整改好，對于提出的現(xiàn)場文明施工，我們在下個星期進行現(xiàn)場的安排，主要通道待1#樓回填好后馬上準備澆搗水泥路面。
業(yè)主代表：
漁民要進入工地查看，給他們準備好一些安全帽，讓他們注意安全。
街道：
工程比較特殊，也比較受關(guān)注，質(zhì)量必須放在第一位，不要出現(xiàn)像電視上曝光的那樣問題，那大家就都比較被動了，當然有監(jiān)理和我們現(xiàn)場的業(yè)主代表在，我相信大家都是能把好關(guān)的；另外，工程到現(xiàn)在，場地還是比較差，進來的主要通道都是爛泥，這個工地是要評標化的，希望施工單位按照標化工地的要求對現(xiàn)場進行整改。
第一次監(jiān)理例會發(fā)言稿篇二
提綱：
1、簡單的人物介紹；
2、強調(diào)如何進行項目管理方面；
3、專業(yè)規(guī)范與措施講述
4、安全措施落實；
5、協(xié)調(diào)；
6、確立監(jiān)理例會開會時間與參會人員，確立理會制度；
項目總監(jiān)
土建監(jiān)理
安裝監(jiān)理 等等
（2）項目資料安排專人進行操作，把開工前準備資料建立健全并且及時報送建設反與監(jiān)理方。
（1）施工方建立完整的質(zhì)量管理與保證體系，健全完整的質(zhì)量保證制度；
（2）項目剛開始進入施工階段施工方組織技術(shù)人員對圖紙進行仔細研究，如有含糊不清之處及時與設計人員溝通處理.
（3）每道工序開工之前必須提前報送技術(shù)交底，每道工序施工完成嚴格按照程序進行報驗，工序報驗建立流程：工序完成施工單位自檢自檢合格報驗。
（4）施工方建立原材料報驗流程，材料設備構(gòu)配件進入施工現(xiàn)場必須進行報驗，不合格產(chǎn)品禁止進入施工現(xiàn)場更不能采納與使用。
（3）驗收階段：分部分項工程是否達到規(guī)范要求質(zhì)量標準，是否在誤差之內(nèi)；施工方配合監(jiān)理人員進行質(zhì)量控制；監(jiān)理人員定期完善匯報制度與影響資料。
施工單位應嚴格按照合同規(guī)定執(zhí)行，工程量首先報專業(yè)監(jiān)理工程師進行審理，審查具備條件后再有總監(jiān)理工程師審查，最后提交業(yè)主 簽證報批必須經(jīng)監(jiān)理與業(yè)主代表批準后才可實施，獲準批準后方可作簽證處理。
安全文明施工管理：
3、安排專人對施工現(xiàn)場進行旁站或巡回安全監(jiān)督檢查
4、施工方建立完善施工現(xiàn)場安全管理內(nèi)容，安全生產(chǎn)責任制、進場進行安全教育、安全生產(chǎn)檢查。
5、施工方管理人員與技術(shù)技術(shù)人員、安全員、特種作業(yè)人員必須持證上崗。
總結(jié)：我項目部監(jiān)理人員一定會廉潔自律，公正公平進行監(jiān)督管理履行監(jiān)理業(yè)務，依據(jù)監(jiān)理規(guī)范與圖紙設計等作為依據(jù)，同時歡迎各方進行監(jiān)督，我們一定按照監(jiān)理合同及建設方所賦予的權(quán)力對本項目的工程質(zhì)量、工程進度、安全控制等方面進行嚴格控制爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。
第一次監(jiān)理例會發(fā)言稿篇三
施工組織設計和各專項方案及安全施工專項報審：施工單位按施工合同及施工圖紙編制施工組織設計及各專項方案報監(jiān)理審查。
臨時設施的搭建要符合經(jīng)審批的總施工平面，臨時消防設施要配備齊全；
工程現(xiàn)場“五圖一牌”及安全警示牌要配備完整；
提交主要項目的試驗計劃；
確定檢測單位，設計配合比及材料送檢（試）驗，建立臺帳；
隱蔽工程要先自檢合格再通知監(jiān)理驗收；
質(zhì)量控制計劃，進度控制計劃，設置質(zhì)量控制點；
項目部人員分工崗位職責要明確，項目部管理人員要進行到位考勤；
項目部管理人員盡快到位；
要提交有價值的網(wǎng)絡進度計劃和質(zhì)量計劃；
盡快熟悉圖紙，準備圖紙會審并形成設計交底及圖紙會審記錄；
進場設備報驗；
對進場人員進行施工技術(shù)交底；
水準基準點、座標控制點甲方向施工方書面交點；
地下障礙物甲方向施工方書面交底；
開工報告，開工申請；
檢查人、材、機等各項施工準備工作，符合相關(guān)規(guī)定總監(jiān)簽署開工令。監(jiān)理單位向施工單位進行監(jiān)理交底，明確監(jiān)理程序如下：
及時提交各種施工方案及專項專家論證方案。
協(xié)助建設單位主持設計交底和圖紙會審工作。
會議制度：定期及不定期組織建立例會，例會前承包單位編制的下一期計劃及本期完成工作量統(tǒng)計表交監(jiān)理。
月完成工作量統(tǒng)計表每月25號應報監(jiān)理，監(jiān)理填寫建立月報上報建設單位；
施工安全應急預案；
施工安全措施，文明施工措施；
施工安全文明領(lǐng)導小組人員名單；
施工現(xiàn)場臨時用電方案；
變更、施工中不論任何原因要求設計變更，施工單位都應書面通知監(jiān)理和建設單位。
監(jiān)理對設計變更進行審查是否對造價質(zhì)量進度產(chǎn)生不利影響，并于收到書面通知2天內(nèi)報建設單位會同設計單位簽發(fā)設計變更通知單。經(jīng)審查后的施工組織設計（方案），在施工中。如需要變更施工方案（方法）時，必須將變更原因、內(nèi)容報監(jiān)理和建設單位審查同意后方可變動。
質(zhì)量控制。
隱蔽工程檢查在施工自檢后填制記錄表，持表通知監(jiān)理和建設單位2天內(nèi)到場驗收，經(jīng)檢驗符合設計要求和質(zhì)量標準簽字方可進行下一次工序施工。
施工材料要先報樣品及相關(guān)資料；
材料出廠檢驗報告；
承包單位編制施工總進度計劃，編制月、周進度計劃，填寫《施工進度計劃報審表》監(jiān)理工程師審批，按計劃組織實施，監(jiān)理工程師對進度實施情況進行檢查、分析，基本實現(xiàn)計劃目標，嚴重偏離計劃目標。進度款的支付：
施工單位應于每月25日向監(jiān)理人報送上月20日至當月19日已完成的工程量報告，并附具進度付款申請單、已完成工程量報表和有關(guān)資料。
監(jiān)理單位在收到施工單位提交的工程量報告后7天內(nèi)完成對施工單位提交的工程量報表的審核并報送發(fā)包人，以確定當月實際完成的工程量。監(jiān)理單位對工程量有異議的，有權(quán)要求施工單位進行共同復核或抽樣復測。施工單位應協(xié)助監(jiān)理人進行復核或抽樣復測，并按監(jiān)理單位要求提供補充計量資料。施工單位未按監(jiān)理單位要求參加復核或抽樣復測的，監(jiān)理單位復核或修正的工程量視為承包人實際完成的工程量。
資料。
按圖施工，按施工規(guī)范施工，按規(guī)定程序報驗。
及時提交質(zhì)量保證資料。
施工單位如不及時報驗施工過程資料，監(jiān)理拒絕補簽。
第一次監(jiān)理例會發(fā)言稿篇四
首先自我介紹：
對工程的簡介：華能德州電廠南線熱網(wǎng)項目一期工程共三個標段，工期要在12月25號全線貫通，工程時間緊任務重。
我監(jiān)理單位派駐現(xiàn)場的監(jiān)理人員經(jīng)過專業(yè)培訓，在各自的方面都有較強的工作能力，且建設方各項制度完善要求嚴格，我們監(jiān)理人員能勝任此次任務，為建設方和施工方服好務。
對施工方提出的要求如下：
1、工方抓緊上報施工組織設計，施工方案各專項施工方案，作業(yè)指導書，安全方案，環(huán)境控制方案，對涉及質(zhì)量安全的方案要具有可操作性，特別是焊接和起重吊裝，對質(zhì)量和安全的影響很大，一定要能夠指導現(xiàn)場生產(chǎn)工作。
2、施工方的資質(zhì)資料，人員資料，人員配備及分工，按要求進行提供。對人員的資質(zhì)證件必須提供原件進行復查，人證相符方可上崗。
3、施工方對施工所用的機械設備按要求提供各類證件。特殊設備要按要求進行檢測并備案登記后方可使用。以上三條要求施工方抓緊提供，經(jīng)監(jiān)理和建設方審查合格后，方可簽發(fā)開工令進行施工。
4、對、監(jiān)理例會的說明：
（1）每周五下午召開監(jiān)理例會，地點電廠辦公樓招標室。
（2）例會由監(jiān)理主持，會議力求簡明扼要。
（3）各施工單位（標段）以文字形式，對施工進度，質(zhì)量，安全及施工中要解決的問題進行匯報。
（4）會員參加人員：建設方負責人，監(jiān)理方監(jiān)理人員，施工各標段項目經(jīng)理，技術(shù)，質(zhì)量，安全負責人，各項目的安全員及其他人員。
（5）會上由監(jiān)理方和建設方，對各單位施工中存在的問題進行指出，并提出對施工方的要求。各施工單位對問題進行解釋，并拿出整改措施。并對進度的情況進行匯報。列出沒有完成的原因，對下周的進度計劃進行匯報。并以圖表的形式報監(jiān)理單位和建設單位。
（6）若有需建設方和監(jiān)理方解決的問題，在會上提出共同解決。
5、施工的管控；
（1）施工方上報材料的進場計劃，材料進場后經(jīng)自檢合格后，持相關(guān)文件進行報驗，經(jīng)建設和監(jiān)理單位驗收合格簽字后方可入庫使用，不合格材料禁止使用。需要復檢的材料，由監(jiān)理人員進行現(xiàn)場的見證取樣并送檢。
（2）中間增加的機械設備，提前列明細進行申報，對設備進行檢查驗收，特種設備按相關(guān)規(guī)范進行驗收。設備的特種人員必須持證上崗，人證相符且隨身攜帶。
（3）工工序的管控：做到“一崗一證，一序一票”
“一崗一證”特殊工種持證上崗，監(jiān)理人員進行核實，符合上崗，留證存照。
“一序一票”工序施工前施工方首先對周圍環(huán)境進行核查，對施工中的架空線，其他障礙物及地下其他管線的方位進行標識，完成后簽字，并進行報驗，由建設方和監(jiān)理方共同復核簽認后，方可進行施工。不符合要求禁止施工。并此單據(jù)和工程計量相結(jié)合，無此單據(jù)不予計量。
（4）工程施工人員的變更，按人員變更的程序進行變更，審查合格后方可進入現(xiàn)場施工。
（5）對建設方和監(jiān)理方下發(fā)的通知單證，施工方必須無條件執(zhí)行，若有異議以書面形式提出。
（6）資料由施工方專職資料員進行收集，包括文字圖片和影像資料。
6安全的管控，監(jiān)理單位每周將進行定期和不定期的檢查，組織各施工標段負責人并邀請建設方相關(guān)人員共同進行檢查，對存在的問題取證，并進行通報處理。對存在的問題，監(jiān)理單位以監(jiān)理通知單的形式進行下發(fā)，問題嚴重的將直接予以處罰。
總之，大家走到一起是很榮幸的一件事情，大家相互尊重，相互支持，把熱網(wǎng)項目做到最好。
第一次監(jiān)理例會發(fā)言稿篇五
受建設單位xxx的委托，我監(jiān)理單位對xxx工程進行施工階段監(jiān)理，對建設單位提供全方位服務。我單位進場后將成立項目管理機構(gòu)，配備相應專業(yè)的專業(yè)監(jiān)理工程師及監(jiān)理員，明確相應的職責。并且希望施工單位積極配合，將xxx工程及時完成。
（3）現(xiàn)在管理人員已經(jīng)進場，對現(xiàn)場情況已經(jīng)有了了解，要求盡快熟悉圖紙，對圖紙有疑問的要列出單子，確定具體時間進行圖紙會審解決。
（4）進度計劃要提交，填寫進度計劃報審表，報監(jiān)理和甲方。
（5）資料要與工程同步進行。不能拖，避免日后補簽。
涉及到工程變更的要有手續(xù)，不得隨意改變設計圖紙的內(nèi)容。對原材料的采購上要進行嚴格的質(zhì)量控制嚴禁三無產(chǎn)品使用于本工程，對材料的采購，嚴格按照圖紙規(guī)格品種進行。進場后要進行驗收，方可用于本工程。施工時要按照規(guī)范進行，規(guī)范化施工。
對工人進行安全技術(shù)交底，要求本人簽字。項目經(jīng)理要加強安全管理，安全員要真正負責。高空作業(yè)，安全隱患多，要求施工要佩帶安全帶，不留安全死角，不能麻痹大意。注意施工組織的部署，做到安全施工。
總之，既然我們走到了一起，就應該同心協(xié)力為了工程，保質(zhì)保量如期安全的完成建設單位的工程任務。
第一次監(jiān)理例會發(fā)言稿篇六
1、推銷前的準備、計劃工作，決不可疏忽輕視，有備而來才能勝券在握。準備好樣品，目錄書、筆和筆記本等。見客戶之前先想想開場白、要問的問題、該說的話、以及可能的回答。平時對與公司產(chǎn)品有關(guān)的資料、說明書、廣告等，均必須努力研討、熟記，同時要收集競爭對手的廣告、宣傳資料、說明書等，加以研究、分析，以便做到“知己知彼”，如此才能真正知己知彼.
2、準時赴約——遲到意味著：“我不尊重你的時間”。遲到是沒有任何借口的，假使無法避免遲到的發(fā)生，你必須在約定時間之前打通電話過去道歉，我相信提前出門是避免遲到的唯一方法。
3、服裝不能造就完人，但是初次見面給的人印象，90%產(chǎn)生于服裝。禮節(jié)、儀表、談吐、舉止是人與人相處的好壞印象的來源，銷售代表必須多在這方面下功夫。我不喜歡我的業(yè)務員穿著紅色綠色的t襯衣等去見我的客戶。我起碼要求是襯衣。還有公文包一定是皮的。
4、我們不可能與拜訪的每一位客戶達成交易，他應當努力去拜訪更多的客戶來提高成交的百分比。在拜訪客戶時，我們應當信奉的一個原則是“即使跌倒也要抓一把沙”。意思是，銷售代表不能空手而歸，即使你拜訪的哪個暫時沒有需求，不能成交。也要想辦法讓他幫你介紹一位新客戶。
第一次監(jiān)理例會發(fā)言稿篇七
在座的各位，中午好。首先，大家在大一即將過去，熱情消逝殆盡的時候，還能加入我們釣魚運動協(xié)會，我在這表示由衷的感謝！其次，在座的各位都是不一般的，你們經(jīng)過選拔，成為各部的部長，我在這表示真摯的祝賀！現(xiàn)在，我正式地
自我介紹
一下，我叫徐同飛。來自外語與經(jīng)管學院13級
英語
教育本科班，大二的，應該是在座各位的學長！目前是本協(xié)會的會長。很高興認識大家！2015年11月，我?guī)еS勇，跑社聯(lián)，跑團委，跑海港，找指導老師，寫協(xié)會章程，考慮社團組織框架。去一次，老師不在。我們再去。終于，2015年12月2日，連云港師范高等專科學校釣魚運動協(xié)會獲得批準，正式成立。今天，我想跟大家探討這個問題：我們?yōu)?BR> 什么
煞費苦心建立這個社團？大伙參加這個社團值不值？下面我主要講三個方面。要嘮叨一段時間，大伙有個心里準備。
首先，第一個方面。我問過黃勇這個問題，是什么動力驅(qū)使你建立這個社團。他說想證明自己。沒錯，說的很好！大家今天成為釣協(xié)的部長，就已經(jīng)證明你們都是好樣的。我想，成為釣協(xié)的部長不僅僅可以證明我們的能力。更重要的是，可以鍛煉我們的能力。那么鍛煉什么能力呢？具體說來，有兩點。第一，鍛煉我們的人際交往的能力。釣魚運動協(xié)會是一個人際交往的平臺。在這里你會認識來自全校各個學院的
同學
，將來我們和
其他
社團或者單位聯(lián)合搞活動，你還會認識來自其他學校，甚至社會上的人。不論你是組織活動，還是參加活動。期間，都會遇到要和別人合作的時候。合作就必然要交流。遇到問題了，人際關(guān)系緊張了，該如何緩解，如何協(xié)調(diào)？這都是明年，我們作為部長要帶著學弟學妹們，處理的事情！就像星期一那天，王穎在部長群里發(fā)了廣告，秘書部穆道鋼，在群里公開罵了王穎。首先，兩人做得都不對，得接受批評。最后，兩人都道歉了，處理了這個矛盾。值得鼓勵。處理過了，經(jīng)歷過了，我們解決人際關(guān)系的能力必然得到提升。而處理人際關(guān)系的能力，在將來，無論是我們工作還是
生活
，都是至關(guān)重要的！同時，我們也會認識好多不同的人，結(jié)交好多朋友，積累廣泛的人脈。當你需要幫助的時候，或許某個朋友，舉手之勞，就可以幫到你。這些，是在課本上學不到的，是話多少錢都買不來的。第二，鍛煉我們的工作能力。我們協(xié)會，有7大部門：秘書部，監(jiān)察部，組織部，外聯(lián)部，宣傳部，治保部，網(wǎng)信部。我們在不同部門工作，都需要不同的技能。秘書部的速記能力，word\excel 的熟練使用，資料整理于管理能力。監(jiān)察部，考勤督促的方法與能力。組織部縝密的策劃思維。外聯(lián)部震撼的交流能力，宣傳部巧妙的宣傳。治保部保護人員
安全
。網(wǎng)信部ps、會聲會影的使用。這些基礎的現(xiàn)代辦公能力，不僅我們協(xié)會需要，將來我們在職場的工作同樣需要！
再次，第三個方面。我想，在釣魚運動協(xié)會干過一年或者兩年以后。我們的耐心，我們的責任心，我們的毅力，等等各方面的品質(zhì)，都會得到鍛煉和提升，不然，我們是無法良好完成協(xié)會的工作的。而良好的性格品質(zhì)是做好一切事情的根本，而這將是我們以后在釣協(xié)的工作中最重要的收獲。
是讓人欣慰的。此外，我們都是釣協(xié)的開創(chuàng)者，都是首任主席團，首任部長，是要載入師專釣協(xié)發(fā)展史冊的，我們都是不甘平庸的一代，我們都是非凡的一代。仰天大笑出門去，我輩豈是蓬蒿人？我不多講了，謝謝大家！
尊敬的老師、親愛的朋友們：
大家好！
在當今這一高唱個性自由的時代中，我們當之無愧地成為了張揚個性的主力軍。因此，豐富多彩的社團活動順應而生。社團的建立，既豐富了
校園
生活，又培養(yǎng)了我們廣泛的興趣和愛好，為我們撐起了一個足夠?qū)拸V、足夠精彩的平臺，來展示我們的才藝。
我社團在校團委、院系老師的關(guān)懷下，在學生社團聯(lián)合會的大力支持下，迎來了發(fā)展壯大的黃金時期，我社以豐富校園文化，服務全校學生，發(fā)展社團文化為指導思想，我社正在以穩(wěn)健的步伐向前邁進。
我社團自1985年成立以來，在“團結(jié)、務實、高效、創(chuàng)新”的理念引領(lǐng)下，已走過28個年頭，28屆社團干部為我們留下了寶貴的經(jīng)驗。在這沉甸甸的經(jīng)驗面前，我們有理由相信，我們可以做的更好。我們將始終以“服務、協(xié)調(diào)、組織、管理”為宗旨，認真做好各項工作，提高社團內(nèi)部凝聚力以及合作力，將數(shù)學興趣社提升到一個新的發(fā)展平臺。
在過去一年里，我社緊密圍繞在院系、社聯(lián)的周圍，以服務管理社團為中心思想開展工作，以繁榮校園文化為職責，深入推進了四項重點工作：一、加強內(nèi)部建設，提高社團成員素質(zhì)能力；二、凝練內(nèi)部文化，增強社團成員凝聚力；三、拓展創(chuàng)新工作形式，增強服務會員能力；四、完善規(guī)章制度，增強維護社團會員權(quán)益能力，通過這些來強化工作特色，高質(zhì)量完成了社團2015至2015年的工作計劃。
大力豐富校園生活，發(fā)揚國學文化，淡化西洋文化，提倡國學精髓。只有努力做好社團活動，才能彰顯社團的文化氣息，才能綻放社團的活力，才能使校園文化建設得到大力發(fā)展，才能增強校園學術(shù)文化氛圍。本次大會共總結(jié)了4點不足之處：
1.活動毛躁（不細致）沒有完善的前、中、后期的'活動準備，不能有效保證活動的質(zhì)量，這一問題主要取決于社團的領(lǐng)導能力和活動所涉及的相關(guān)技術(shù)。其次是活動的創(chuàng)新力度不夠。
2.主持人的水平不夠高，為了培養(yǎng)優(yōu)秀的主持人，需聯(lián)系主持人社進行培訓，同時努力提供平臺，進行鍛煉。
3.活動參與度不夠高，主要是活動形式比較單調(diào)，宣傳力度不夠強，另外應積極與各兄弟社團加強聯(lián)系。
4.注意活動的興趣，考慮本活動是否能夠調(diào)動全校師生的積極性，是否有新穎的形式。
另外，會議傳達了校團委與學生社團聯(lián)合會成立
關(guān)于
各社團專項活動資金方案等相關(guān)事宜。
最后，我愿引用一句話來結(jié)束我的發(fā)言“擰在一起，我們就是一道閃電；聚在一塊，我們就是整個太陽；站在一處，我們就是用
心靈
結(jié)成的信念，就像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁?！蔽蚁嘈?，在院系和社聯(lián)的領(lǐng)導下，我一定會帶領(lǐng)社團奮力拼搏，努力成為五星級社團，是社團得到進一步的發(fā)展，在此，我代表數(shù)學興趣社對上級部門的大力支持和全體會員的積極配合表示由衷地感謝！
本學年社團以“建設是根本，服務是手段，創(chuàng)新是動力，發(fā)展是目標”，重點通過“學習、整合、傳承”方式，深度規(guī)范組織工作模式，深化組織文化氛圍為工作理念；以社團及其開展的活動為載體，社聯(lián)積極培訓為輔助，在理論思想品德教育、文化藝術(shù)熏陶、公益服務意識方面上有規(guī)劃培養(yǎng)高素質(zhì)社團負責人；同時加強對社團內(nèi)部組織建設，積極學習先進思想理論，培養(yǎng)服務引導型人才，有效地發(fā)揮“社聯(lián)帶動社團，社團影響會員”功效，深度規(guī)范組織工作模式，深化組織文化氛圍，為社團更好發(fā)展搭建平臺。
我們將堅持“兩種建設”，打造 “一個品牌”：
第一，兩種建設即增強組織架構(gòu)建設與組織文化建設。組織架構(gòu)建設主要是加強社團規(guī)章制度的傳承、完善、落實，并實施規(guī)范化與多元化管理，堅持以人為本；組織文化建設將每一學年的組織發(fā)展歷程、工作經(jīng)驗總結(jié)以及文化積淀進行規(guī)整，充分利用已有資源，使下一屆骨干深刻了解并樹立統(tǒng)一組織價值觀，避免新一屆干部盲目摸索而加大矛盾。
第二，一個品牌即引導社團立足自身宗旨，以滿足會員需求為目的，走內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展、多元化發(fā)展之路，樹立社團文化品牌，以此為基礎打造社團特色文化品牌。
我相信，本學期社團全體會員將以更為飽滿的熱情、更加
專業(yè)
的服務態(tài)度、更好的工作態(tài)度來服務全校學生社團，扎實工作，無私奉獻，切實落實“服務、協(xié)調(diào)、組織、管理”的宗旨，不辜負學校領(lǐng)導的期望，為學校的建設和發(fā)展做出應有的貢獻。
謝謝大家！
（1）加強學生分會干部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作扎實到位
學生分會是一個學生組織，做根本的是為同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今后的工作中更好的開展工作。學生分會干部是學生分會中的中堅力量，是學生分會能否堅實、穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵，因而，在在這一段時期里，我們著重加強了對學生分會干部隊伍的建設，培養(yǎng)了廣大學生分會干部務實、高效的工作作風，使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴肅、緊張、團結(jié)、活潑的景象。
（2）立足校內(nèi)，聯(lián)合校外，倡導良好校園文化，滿足同學們多方需求
同學是我們的選票，獲得同學們的支持，變?yōu)閷W生分會的發(fā)展提供了廣闊的空間。學生分會的天職是為同學服務，代表同學利益。而隨著社會的發(fā)展和時代的變遷，同學們的鑒賞能力和欣賞水平不斷提高，這必然要求學生分會舉辦各種高品位、多層次的活動。為此，學生分會始終緊隨時代的潮流，不斷更新觀念，推出精品，打造了一批如“關(guān)注氣候變化與雙虎愛心同行綠色家居，健康生活”大型環(huán)保理念宣傳等大型系列活動，滿足了同學們的需要，也獲得了廣大同學的支持和歡迎。
（3）傳統(tǒng)活動精品化，積極創(chuàng)新，做足自己的特色
入成熟階段，我們在過去舉辦的各類傳統(tǒng)活動基礎上，緊跟時代步伐，摒棄以往不足，創(chuàng)新思維，提高活動的可參與性，取傳統(tǒng)之精華，辦我院之特色。通過
班級
與社團，將活動形式拓展開來，為全校學生打造一批精品活動。
（4）帶動和引導廣大同學以主人翁的姿態(tài)投入到學院建設和發(fā)展當中
學生是學校工作的基礎，學生分會始終把帶動和引導廣大同學以主人翁意識作為現(xiàn)實工作的一項重要任務，積極帶動廣大同學投入到學校的建設和發(fā)展中去。
（5）宣傳工作，潛移默化的對同學們思想產(chǎn)生影響
本屆學生分會在宣傳方面加大工作力度，充分利用網(wǎng)絡、通訊、張貼等各種載體想同學們宣傳社會熱點和校內(nèi)活動情況，引導大學生關(guān)注時事，幫組廣大同學樹立正確的世界觀。
（6）加強與校學生會及其他兄弟院系學生的互動與交流
我們在過去的一年中積極改進工作方法，與校學生會及其他兄弟院系學生建立起良好的協(xié)作關(guān)系，相互借鑒，共同促進，只好切實地為學生服好務，帶好頭。同時，我們引導在各年級開展豐富的活動，讓學生們在課余的集體生活中增加交流，增進友誼。
2、工作中存在的不足
雖然我院學生分會的廣大成員在這一年里辛勤工作，取得了顯著的
成績
，得到了領(lǐng)導和廣大同學的廣泛認可。但不可否認，我們在工作中還存在很多問題，這些都嚴重的制約了我們工作的展開和活動質(zhì)量。在以后的工作中我們會更加努力克服和解決這些問題，努力使我們的工作邁上一個更高的臺階。
（1）應當更好代表廣大同學的利益，積極主動的代表和維護廣大同學的利益是學生分會生存和發(fā)展的基礎。這屆學生分會立足院內(nèi)，以服務我院同學為宗旨，為我院同學做了大量服務工作，但這還遠遠不能滿足廣大學生對學生分會的要求和期望，在一些問題上，還不能給同學們一個滿意的回復和解釋，在今后的工作中尚需進一步改進工作方法，加大工作力度。
（2）學生分會內(nèi)部交流和溝通不夠，各部室之間在做活動時還不夠協(xié)調(diào)。致使學生分會的一些大型活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學生分會成員素質(zhì)有待進一步提高。盡管學生分會為了改變這種情況，組織了學生分會內(nèi)部成員之間的交流，也進行了一系列的培訓，但這還遠遠沒有達到我們預期的目標。我們接下來的工作中會更加注意這個問題，力爭在本屆學生分會的任期內(nèi)解決掉這個問題。
（3）學生分會成員較多，工作分配相對出現(xiàn)不均衡，管理難度加大。學院部長、副部長、干事人員總計280人左右，隊伍過大，使傳達工作、溝通、協(xié)作難度加大，難免出現(xiàn)工作失誤，在接下來的工作中我們將以活動多部室承辦的方式進行管理和交流，爭取做到隊伍力量雄厚，團隊合作愉快，將工作做大、做強推上更高臺階和層次。
（4）工作重心幾乎圍繞各類活動展開，真正忽略了同學的需要。接下來的工作我們將轉(zhuǎn)移工作重心，從實際行動關(guān)心學院學生動態(tài)。如：調(diào)查同學們對專業(yè)的認知度，統(tǒng)計轉(zhuǎn)專業(yè)和轉(zhuǎn)學院同學并爭取說服他們繼續(xù)留在本院學習，積極聯(lián)系招生就業(yè)中心，網(wǎng)絡宣傳學院，為畢業(yè)生尋求更多工作機會等等。從實際出發(fā)，立足同學，發(fā)展本院。
第一次監(jiān)理例會發(fā)言稿篇八
剛才孫總監(jiān)代表依據(jù)合同文件明確了監(jiān)理程序和施工監(jiān)理過程中的主要程序以及各方的聯(lián)系渠道等方面做了說明，某某同志就開工條件和階段性目標做了說明，志明同志宣布了總監(jiān)代表和駐地監(jiān)理，同時明確了沿海建管處內(nèi)部職責分工，以上同志講的意見，大家要認真學習領(lǐng)會，抓好貫徹落實。關(guān)于施工單位提出的有關(guān)問題，建管處有關(guān)科室、各級監(jiān)理要馬上研究，提出解決意見。今天，召開監(jiān)理例會，明確了各方職責，工作程序，進一步理順了各方關(guān)系，同時，也是一場開工前的動員會議，就是要在分析當前工程建設地域特點及發(fā)展形勢基礎上，安排部署好近期的各項工作；緊緊圍繞提高質(zhì)量、搶抓工期和今冬明春的階段性目標，統(tǒng)一思想，廣泛發(fā)動，凝聚合力，團結(jié)拼搏，創(chuàng)新工作，打好開局。下面我代表沿海建管處講幾點意見。
沿海高速公路是x省建設沿海經(jīng)濟強省發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)“東出西連、南北通衢”的重要交通基礎設施，是盛市各級政府高度關(guān)注的國家重點建設工程。項目前期，郭庚茂省長、付志方常務副省長、張和副省長親自批準項目立項，滄州市政府舉全市之力，創(chuàng)下了沿海高速公路x段當年工可立項、當年開工的歷史高速度。對于項目的建設，市委、市政府列入了重要議事日程，提出了將沿海高速建設成渤海新區(qū)一流的形象工程。各級政府的高度重視，對于我們廣大建設者來說，是挑戰(zhàn)和機遇，更是風險和責任。我們應該清醒地認識到肩負的歷史使命，追求高起點、高標準，通過精細化管理，以優(yōu)質(zhì)的工程質(zhì)量，共建安全、環(huán)保、創(chuàng)新、高效、陽光的“精品”工程，展示企業(yè)形象，共筑項目豐碑。
（一）質(zhì)量管理目標方針
質(zhì)量管理總體目標：國內(nèi)一流，全省領(lǐng)先，科技創(chuàng)新，創(chuàng)魯班獎。
管理工作方針是：精心組織，規(guī)范管理，科技創(chuàng)新，質(zhì)量至上，加快建設，節(jié)資增效，上下動員，共筑豐碑。
“全面創(chuàng)優(yōu)”的質(zhì)量管理目標是：單位工程優(yōu)良率100%，工程質(zhì)量評定95分以上，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。
（二）工期目標
總工期目標控制：確保三年內(nèi)：主體工程——路基、橋涵、路面工程完工；力爭機電交通安全設施、服務區(qū)等配套工程同步完成，實現(xiàn)提前通車。
關(guān)鍵階段目標控制：2015年11月確保50%以上的路基上預壓土，2015年11月完成路基收尾。涵洞、通道工程圍繞路基土方工程進度，2015年底完成。橋梁構(gòu)造物與路基同步或交叉進行施工，中小橋2015年6月份完成；大橋、特大橋2015年8月份完成主體工程，2015年10月前完成橋面鋪裝及防撞護欄工程。路面工程開工時間鎖定在2015年7月以前，確保2015年8月土建工程完工。
今冬明春工作目標：月底各參建單位完成駐地及試驗室建設，并確保年內(nèi)工程全線開工；年內(nèi)完成投資3億元。春節(jié)前完成征地拆遷、試驗室臨時資質(zhì)認證、主要原材料料源考察、鉆孔灌注樁的砼配比試驗工作；明年3月份完成圍堰排水、施工便道、水網(wǎng)改造工程、預制場及拌合站的建設工作，并應具備橋涵結(jié)構(gòu)物開工條件。
目標的實現(xiàn)，需要嚴格的管理程序，嚴肅的合同約定、剛性的管理手段，創(chuàng)新的管理理念來保證。在此告誡大家：沿海高速不是試驗田，我們也決不允許“一流隊伍投標，二流隊伍進場，三流隊伍施工”的現(xiàn)象發(fā)生。今年，x省全面建立了合同履約、檢查評比、黑名單等信譽檔案制度。建管處也已經(jīng)制定了質(zhì)量控制、計劃管理、合同管理等系列制度和辦法，同時明確了對進度滯后強行分包、安全生產(chǎn)、文明施工和質(zhì)量管理等強化過程控制的檢查獎懲措施，其目的就是要出重拳，硬手段，切實保證工程質(zhì)量，保工期，保形象。各單位都是具有相應實力的甲級監(jiān)理或一級施工企業(yè)，有著良好的業(yè)績和管理信譽，沿海高速是你們展現(xiàn)自我價值、展現(xiàn)企業(yè)形象的平臺。干出成績是豐碑，干不好則是恥辱柱。
自合同預談判后各監(jiān)理單位、施工單位積極行動起來，加緊駐地建設、工地實驗室建設，積極協(xié)調(diào)人員、機械進場，為即將開始的冬季大干做好了準備，同時有的項目經(jīng)理部積極尋找土源，積極與當?shù)匦蘼分笓]部、所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系，盡管各參建單位進展不一，但大多數(shù)隊伍有著高昂的信心，積極開展工作，形成了一個良好態(tài)勢。
12月18日拆遷動員會議的召開意味著拆遷、工程建設拉開序幕，明天就要開始放線、征地拆遷核查、施工圍堰工作，要求各項目經(jīng)理部馬上行動起來，人員、機械不能滿足現(xiàn)場需要的馬上組織調(diào)配，確保拆遷和工程的順利開展。
為確保階段目標，建管處將實行全天候無節(jié)假日工作制，全員盯現(xiàn)場，抓開工。拆遷工作在月底前要初戰(zhàn)告捷，本周內(nèi)施工單位要全面開工，跟進放線，開展圍堰和施工便道施工，土源問題必須在近日逐步解決到位。施工組織計劃要在月底前完成上報。建管處、總監(jiān)辦要馬上開展人員、設備等履約檢查工作，關(guān)注個別苗頭，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，及時采取措施，確保工程進度。全面推行工程進度、現(xiàn)場管理日報制，周調(diào)度、月聯(lián)查會議制度，推行問題督辦和消號制度。細化今冬明春工程安排計劃，制定詳盡的施工作業(yè)流程、人員設備等資源配置等實施方案，同時，要搞好崗前培訓和現(xiàn)場交底。今冬明春階段性目標是工程能否實現(xiàn)全面順利開工的關(guān)鍵，對于階段性目標嚴重滯后的，特別是關(guān)鍵的圍堰、水網(wǎng)改造工程，要采取強行分包措施，保證工程整體推進。對于限期履約整改不到位的，要采取嚴厲合同措施，確保工程開門紅。
第一次監(jiān)理例會發(fā)言稿篇九
2、已完成土建施工圖會審。
3、施工報建手續(xù)正在辦理，質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)還未介入;工程總施工組織設計正在完善。
三、下階段工作要求及安排。
1、本工程4月6日如期開工，希望各單位加強溝通、協(xié)調(diào)，促進工程順利進行。
2、工程周例會召開時間，定為每周星期一下午3時。
3、施工單位要逐步安排項目管理人員到位，機械設備、原材料要盡快安排進場。
4、工程報建手續(xù)要抓緊時間進行，以免影響材料送檢見證卡的辦理。
5、施工單位要主動協(xié)助業(yè)主辦理相關(guān)報建手續(xù)。
紀要整理：
xx建材工程項目監(jiān)理部。
20xx年4月4日。
第一次監(jiān)理例會發(fā)言稿篇十
（1）加強學生分會干部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作扎實到位。
學生分會是一個學生組織，做根本的是為同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今后的工作中更好的開展工作。學生分會干部是學生分會中的中堅力量，是學生分會能否堅實、穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵，因而，在在這一段時期里，我們著重加強了對學生分會干部隊伍的建設，培養(yǎng)了廣大學生分會干部務實、高效的工作作風，使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴肅、緊張、團結(jié)、活潑的景象。
（2）立足校內(nèi)，聯(lián)合校外，倡導良好校園文化，滿足同學們多方需求。
同學是我們的選票，獲得同學們的支持，變?yōu)閷W生分會的發(fā)展提供了廣闊的空間。學生分會的天職是為同學服務，代表同學利益。而隨著社會的發(fā)展和時代的變遷，同學們的鑒賞能力和欣賞水平不斷提高，這必然要求學生分會舉辦各種高品位、多層次的活動。為此，學生分會始終緊隨時代的潮流，不斷更新觀念，推出精品，打造了一批如“關(guān)注氣候變化與雙虎愛心同行綠色家居，健康生活”大型環(huán)保理念宣傳等大型系列活動，滿足了同學們的需要，也獲得了廣大同學的支持和歡迎。
（3）傳統(tǒng)活動精品化，積極創(chuàng)新，做足自己的特色。
入成熟階段，我們在過去舉辦的各類傳統(tǒng)活動基礎上，緊跟時代步伐，摒棄以往不足，創(chuàng)新思維，提高活動的可參與性，取傳統(tǒng)之精華，辦我院之特色。通過班級與社團，將活動形式拓展開來，為全校學生打造一批精品活動。
（4）帶動和引導廣大同學以主人翁的姿態(tài)投入到學院建設和發(fā)展當中。
學生是學校工作的基礎，學生分會始終把帶動和引導廣大同學以主人翁意識作為現(xiàn)實工作的一項重要任務，積極帶動廣大同學投入到學校的建設和發(fā)展中去。
（5）宣傳工作，潛移默化的對同學們思想產(chǎn)生影響。
本屆學生分會在宣傳方面加大工作力度，充分利用網(wǎng)絡、通訊、張貼等各種載體想同學們宣傳社會熱點和校內(nèi)活動情況，引導大學生關(guān)注時事，幫組廣大同學樹立正確的世界觀。
（6）加強與校學生會及其他兄弟院系學生的互動與交流。
我們在過去的.一年中積極改進工作方法，與校學生會及其他兄弟院系學生建立起良好的協(xié)作關(guān)系，相互借鑒，共同促進，只好切實地為學生服好務，帶好頭。同時，我們引導在各年級開展豐富的活動，讓學生們在課余的集體生活中增加交流，增進友誼。
雖然我院學生分會的廣大成員在這一年里辛勤工作，取得了顯著的成績，得到了領(lǐng)導和廣大同學的廣泛認可。但不可否認，我們在工作中還存在很多問題，這些都嚴重的制約了我們工作的展開和活動質(zhì)量。在以后的工作中我們會更加努力克服和解決這些問題，努力使我們的工作邁上一個更高的臺階。
（1）應當更好代表廣大同學的利益，積極主動的代表和維護廣大同學的利益是學生分會生存和發(fā)展的基礎。這屆學生分會立足院內(nèi)，以服務我院同學為宗旨，為我院同學做了大量服務工作，但這還遠遠不能滿足廣大學生對學生分會的要求和期望，在一些問題上，還不能給同學們一個滿意的回復和解釋，在今后的工作中尚需進一步改進工作方法，加大工作力度。
（2）學生分會內(nèi)部交流和溝通不夠，各部室之間在做活動時還不夠協(xié)調(diào)。致使學生分會的一些大型活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學生分會成員素質(zhì)有待進一步提高。盡管學生分會為了改變這種情況，組織了學生分會內(nèi)部成員之間的交流，也進行了一系列的培訓，但這還遠遠沒有達到我們預期的目標。我們接下來的工作中會更加注意這個問題，力爭在本屆學生分會的任期內(nèi)解決掉這個問題。
（3）學生分會成員較多，工作分配相對出現(xiàn)不均衡，管理難度加大。學院部長、副部長、干事人員總計280人左右，隊伍過大，使傳達工作、溝通、協(xié)作難度加大，難免出現(xiàn)工作失誤，在接下來的工作中我們將以活動多部室承辦的方式進行管理和交流，爭取做到隊伍力量雄厚，團隊合作愉快，將工作做大、做強推上更高臺階和層次。
（4）工作重心幾乎圍繞各類活動展開，真正忽略了同學的需要。接下來的工作我們將轉(zhuǎn)移工作重心，從實際行動關(guān)心學院學生動態(tài)。如：調(diào)查同學們對專業(yè)的認知度，統(tǒng)計轉(zhuǎn)專業(yè)和轉(zhuǎn)學院同學并爭取說服他們繼續(xù)留在本院學習，積極聯(lián)系招生就業(yè)中心，網(wǎng)絡宣傳學院，為畢業(yè)生尋求更多工作機會等等。從實際出發(fā)，立足同學，發(fā)展本院。
第一次監(jiān)理例會發(fā)言稿篇十一
今天是我們的經(jīng)濟學院團總支20xx下半年度第一次全體例會。首先，我代表經(jīng)濟學院團總支書記趙鵬舉老師歡迎大家的加入，祝賀在坐的各位同學能夠加入經(jīng)濟學院團總支這個大家庭。
經(jīng)過一段時間的換屆，納新，本屆團總支在你們的加入下正式成立了。每一年都會有新面孔加入到我們中間來，為我們的組織補充新鮮的血液。面對剛剛踏入學校的你們，令我們感到欣喜的是，各位學弟學妹對我們的工作表現(xiàn)了極大的熱情，紛紛報名，使我們順利地完成了納新工作。從這一刻開始，經(jīng)濟學院團總支將會為你們提供一個展示才能的舞臺，希望你們在這個舞臺上盡情的表演。在這里我代表——，再一次向新加入你們表示熱烈的歡迎。
經(jīng)濟學院團總支隸屬于共青團哈爾濱理工大學委員會，直接受校團委和學院領(lǐng)導，是一個組織性較強，思想覺悟較高，理論水平較為豐富的學生組織。本屆團總支分設辦公室、組織部、活動部、紀檢部四個部門，這四個部門將分工合作，緊密配合，共同承擔起這一學年的各項工作任務。上一年度在校團委的領(lǐng)導下，我們先后成功承辦了校園科技知識競技大賽，黑龍江省電視臺k歌一下校園海選賽，以及我們本學期初以團圓佳節(jié)為背景的中秋燈謎晚會等多項活動。我們擁有一支素質(zhì)過硬，思路開闊，積極向上的部長級以上優(yōu)秀團隊。同時，我們將始終如一的把“家”這一特色理念作為組織的靈魂，使每一位成員切實的感受到這個組織的和諧與溫暖，沒有任何壓力的情況下，鍛煉自己，為這個組織的建設添磚加瓦，貢獻自己的力量。
或許，在此時，有些同學會感到很忐忑，很緊張，我認為沒有這個必要。因為大家都是嶄新的白紙，我們并不是比你們多懂些什么，只是一定程度上提前接觸了一些事物，早明白了一些道理，所以大家不需要緊張。面對新的崗位新的工作，需要我們一同探索，共同完成。
通過迎新，連隊宣傳，納新，幾次間接的接觸，使我們了解到90后的你們，積極開朗，朝氣蓬勃，充滿了青春的活力，另一方面又個性極強，有著自己的主見與想法?？v然我們把“家”作為團總支的核心理念，但是，家有家規(guī)，接下來對大家即將開始的學生組織工作提出幾點建議和要求：首先，各位必須做到“聽話，出活”。聽話，就是要把各部長交代的事情聽進去，無條件服從，認真的思考問題；出活，就是要把各部長交代的事情做好，服從部長的命令。這兩點是做好學生工作的基礎，是接下來工作順利進行的必要保障。對于無視紀律存在，工作效率低下的情況，我們會考慮對人員做出適度調(diào)整。
其次，規(guī)范行為，提高涵養(yǎng)。這也是你們在學生組織中應該提升的個人素質(zhì)。私下里，我們可以吃喝玩樂，可以開玩笑，可以很隨意，這也是我們所提倡的”家”的理念的體現(xiàn)。但是在工作上，必須一絲不茍，言以對待，毫不馬虎；在開會中，部長們的話就是命令，請把你們的脾氣，你們的任性，個別男同學另類的習慣盡快收斂起來。有問題可以說，有意見可以提，但是必須注意方式。這也是你們進入學生組織中所要學習的第一課。
再次，我要提及的，是你們每一個人都很關(guān)心的，學習和工作的關(guān)系。我希望，大家都可以處理好，兼顧好。不能因為工作拋下學習，畢竟學生應以學習為主。同時也不要因為學習把工作置于腦后，既然你選擇了這里，就應該承擔起屬于你的責任。二者如何統(tǒng)籌兼顧好，是比較有難度的，這就需要大家自己把握。
曾經(jīng)的輝煌是歷史，曾經(jīng)的挫折是教訓，一切開始都在明天！團總支就好比一條船，大家現(xiàn)在都坐在同一條船上，就應該同舟共濟。我相信，只要我們發(fā)揮熱情，發(fā)揮才干，我們這個組織一定會更加精彩。我也希望，當我們完成這一屆團總支的使命后，我們每一個人都會說，我參與過，我無悔！
第一次監(jiān)理例會發(fā)言稿篇十二
尊敬的各位主席，同學們：
大家下午好，我是
第20屆
燕山大學學生會學習科技部部長張?zhí)煊?。很高興能在校學生會第二次例會上發(fā)言。
上學期，我們圓滿的完成了校學生會的工作，在工作中鍛煉了自己的能力，增進了同事之間的感情。
在上一學期中，我們學習科技部在團委和主席團的
領(lǐng)導
下，順利的舉辦了
第16屆
潮汐杯辯論賽，比賽從10月8日開幕歷時近50天，于11月19日圓滿閉幕，我們
總結(jié)
了前幾年的經(jīng)驗，在
領(lǐng)導
們的大力支持下，在宣傳力度和資金上都加大了投入，將潮汐杯做大做強。
1. 積極配合學校大學生活動月和五四文化藝術(shù)節(jié)的活動開展，配合督導團的工作，
提供
一些必要的幫助。
2. 在接下來的'半學期里進行有序高效的電腦技術(shù)培訓，提高部員的辦事效率，務必在半學期內(nèi)訓練成型，真正學到對自己有用有益的東西。
3. 搜集考研相關(guān)事項，為即將考研的大三學長和大一大二的學生
提供
必要的引導與幫助，真正做到為同學做實事的工作目標。 上學期我們學習科技部的工作離不開各位主席的鼎力相助和悉心指導，離不開各部部長和部員的幫助和捧場。我們學習科技部全體成員都銘記在心，同時更要感謝學習科技部的部員同學們，感謝你們的辛苦努力。希望你們在接下來的半學期里能夠展現(xiàn)自己的風采，成為學習科技部的未來。還要謝謝我的副部們，正因有你們才有學習科技部的今天。
既然選擇了遠方便只顧風雨兼程。以此共勉，希望在座的各位在以后的人生道路上一帆風順，愛情學業(yè)事業(yè)神馬的都豐收。我的
講話
完了，謝謝大家。
第一次監(jiān)理例會發(fā)言稿篇十三
親愛的同學們：
大家晚上好！
我叫許媛媛，是分管辦公室和網(wǎng)絡宣傳部的副主席，很榮幸有這樣的機在此發(fā)言。下面我主要談一下我們這段時間的工作。
我們的組織還很年輕，可我們的斗志并不年輕，盡管我們還存在著很多問題，但我們在盡我們最大的努力讓這個組織不斷成熟，爭取做到最為優(yōu)秀中的那一個。
大學是一個很神奇的地方，它既在塑造人同時又在改變著人。有些同學經(jīng)過四年的努力畢業(yè)后逐漸成為社會各個領(lǐng)域的佼佼者，開創(chuàng)了屬于自己的一片天地。而另一些同學則只能找到一份普普通通的工作，平平凡凡的過一輩子。究竟選擇怎樣的人生道路，命運之神第一次將選擇的權(quán)利交給了你們。
最后我想說，對于一個組織來說，熱情是成功的基礎，他超強的傳染性是整個路途沖所必需的?！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，希望大家在未來的人生道路上披荊斬棘，勇往直前！
謝謝大家！
第一次監(jiān)理例會發(fā)言稿篇十四
親愛的學弟學妹們：
大家下午好！
前面幾位主席的發(fā)言都十分精彩，讓我很有壓力啊。站在這里我的心情非常激動，今天我是作為
咱們第二十屆
學生會的秘書長利用這個機會和
咱們
新來的學弟學妹們說說心里話。大家現(xiàn)在剛剛進入學校有一個多月，有些同學可能還沉浸在高中的美好回憶里，有些同學可能還處于剛上大學的新鮮感之中，更有些同學可能還對考入燕山大學而激動不已，但是大家也許對
咱們
學校還不是特別了解，下面我就來
給大家
介紹一下
咱們
學校的特點：
第一個特點是：占地面積。
咱們
燕山大學占地4000多畝，建筑面積100多萬平方米，相當于2個天津南開、5個上海財經(jīng)、12個
中國
礦業(yè)那么大。大家剛來可能不知道，你們有多少學姐學長因為忍受不了東西區(qū)之間的異地戀而分手了。
第二個特點是：學校歷史。
咱們
燕山大學與哈爾濱工業(yè)大學同宗同源，就在去年剛剛過完了
咱們
燕山大學的90年校慶，要論起輩分
中國
人大只能給
咱們
學校當小弟，像什么科師、建材只能是兒子輩，孫子輩的。
組建一支隊伍就去參賽了，但成績是一般不是一等獎就是二等獎。
說完了學校，再說說你們。說到你們，我就必須嚴肅起來，
咱們
作為學生會的一員，既然選擇了這個組織，就應該肩負起你們應該肩負的責任，做人應該有擔當，你們工作的價值怎么體現(xiàn)，就是從你們一次又一次出色的完成部長交給的任務來體現(xiàn)的。
大學是一個很神奇的地方，它既在塑造人同時又在改變著人。有些同學經(jīng)過四年的努力畢業(yè)后逐漸成為社會各個領(lǐng)域的佼佼者，開創(chuàng)了屬于自己的一片天地。而另一些同學則只能找到一份普普通通的工作，平平凡凡的過一輩子。究竟選擇怎樣的人生道路，命運之神第一次將選擇的權(quán)利交給了你們。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，永遠別小瞧每天一點一滴的積累，四年之后巨大的差異就將從這每天一點一滴的積累中來，所以爭取每天多收獲一點，四年之后你也會驚訝于自己的成長。記得有人說過一個人為一件事努力得久了，許多人許多事都會一起為之而努力地。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，希
望大家
在未來的人生道路上披荊斬棘，勇往直前！謝謝大家！
第一次監(jiān)理例會發(fā)言稿篇十五
自遠古以來，我們的祖先就開始進行災害治理，三皇五帝中的大禹就是杰出的治水專家。大禹有著高超的技能，還有高尚的道德品質(zhì)，三過家門不入的故事人人皆知，非常值得我們學習。但是，也有因為治理災害不利被砍頭的事例，各朝各代都有案例，大禹的父親鯀就被舜王砍頭。因為它關(guān)系著人民的生死安危!
如果我們認真的完成這項工程，我們將會為河兩岸的人民積下我們的陰德。否則，我們將是河兩岸人民歷史的罪人。作為這項工程的監(jiān)理者，我們將認真履行《監(jiān)理合同》，嚴格執(zhí)行《。
施工合同。
》中的監(jiān)理任務，讓業(yè)主放心。
我們的安全文明生產(chǎn)監(jiān)理目標是：杜絕監(jiān)理責任安全事故，嚴格執(zhí)行《建設工程安全文明生產(chǎn)管理條例》、《關(guān)于落實建設工程安全生產(chǎn)監(jiān)理責任的指導意見》等相關(guān)要求的安全文明生產(chǎn)法律法規(guī)。督促工程承包單位，杜絕重大安全事故，確保無管線事故，無火災事故，無觸電事故，做到施工人員零傷亡，并創(chuàng)建文明工地。
一個工程產(chǎn)品質(zhì)量，是最核心的靈魂。我們監(jiān)理的任務簡單的說：就是為建設發(fā)包人從施工建造人手中接過一個合格的工程產(chǎn)品。我們就是一道“防火墻”，合格的過，不合格的堅決擋住。
如果，我們的施工建造方是遵守國家法律法規(guī)規(guī)范并信守合同，那監(jiān)理的工作就十分好做。我相信：我們的施工建造方應該能做到負責任，講信用!
我們監(jiān)理的任務是督促施工建造人按照施工合同的約定時間如期交工。定期現(xiàn)場查看工程進度情況，如果發(fā)現(xiàn)施工建造方在人力物力組織等方面出現(xiàn)問題及時與施工建造方交并向建設方報告。另一方面，我們經(jīng)常地敦促施工建造方，組織好人力物力，科學管理工程，在保證工程質(zhì)量的前提下，保證單位時間完成計劃工程的數(shù)量。否則在無建設方過錯下發(fā)生工期延誤，造成工期索賠問題，以免建設方造成工期損失，以免施工建造方造成經(jīng)濟損失。
我們監(jiān)理的任務是合理的控制變更和索賠。力爭結(jié)算不超過預算。設計變更監(jiān)理是不好控制，但是工程變更是可以控制的，我們希望施工建造人要科學實際的編制好施工組織設計和施工方案，做工程要心中有數(shù)，胸有成竹。否則會帶來許多麻煩。因為在我們基建行業(yè)有一個規(guī)則，就是：一個具有一般能力工程師都能想到的施工技術(shù)方案設計被遺漏或者是部分遺漏，那么所造成的經(jīng)濟損失自負。如果出現(xiàn)特別情況只要工程發(fā)包人同意，我們監(jiān)理還是要尊重工程發(fā)包人的意見。
信息管理其中最重要的一項功能就是給工程的施工建造過程留下書面依據(jù)，以備有事情時能清晰的反應出來相應的人和事。我們首先保證工程監(jiān)理資料的清晰與完整。同時，我們還要督促施工建造方要有真實完整及時的工程施工資料。
工程的資料有著一定時態(tài)性。比如：某分項工程報驗單，在工程開始前，它是重要的工程交底內(nèi)容之一;在施工中，它又是一把標尺;驗收交工后，它又是工程合格的證據(jù)。所以施工單位負責人一定要注意。
六、施工合同管理。
當發(fā)生監(jiān)理規(guī)范規(guī)定的6.1.2條的五種特殊情況時，我們監(jiān)理在做了充分的評估后，我們才能下發(fā)《工程暫停令》，問題解決立即同意復工。其他，如工程變更、費用索賠等等情況，我們一定按照監(jiān)理規(guī)范的程序和業(yè)主、承包人協(xié)商后，解決相應的問題。
6.1.2條在發(fā)生下列情況之一時，總監(jiān)理工程師可簽發(fā)工程暫停令：
1、建設單位要求暫停施工、且工程需要暫停施工;。
2、為了保證工程質(zhì)量而需要進行停工處理;。
3、施工出現(xiàn)安全隱患，總監(jiān)理工程師認為有必要停工以消除隱患;。
4、發(fā)生了必須暫停施工的緊急事件;。
5、承包單位未經(jīng)許可擅自施工，或拒絕項目監(jiān)理機構(gòu)管理。
監(jiān)理兩字，我們在客觀世界做的是“監(jiān)”;在心里世界做的是“理”。“理”就是理解調(diào)理的意思，具體的工作就是協(xié)調(diào)。只要出現(xiàn)兩個以上人在一起做事，就有可能出現(xiàn)思想上的不一致，就會有不同的分歧，這并不奇怪。這就需要協(xié)調(diào)一致，才能達到一個共同的目標。
在業(yè)主和承包商的協(xié)調(diào)上，在維護業(yè)主的權(quán)益下，也要考慮承包商合理的訴求，公平公正的處理發(fā)生的矛盾和事情。
監(jiān)理雖然與施工是監(jiān)理和被監(jiān)理的關(guān)系，但是在不違背國家法律法規(guī)和施工合同的前提下，我們還是要相互學習，共同促進。建造與監(jiān)理是兩很近的行業(yè)，并且還有許多的交集。我希望我們在這個工地上能成為相互促進正能量的好朋友!
第一次監(jiān)理例會發(fā)言稿篇十六
今天，我校全體團委學生會的青年才俊聚集一堂，面對著一張張洋溢著激情與活力的面孔，我的內(nèi)心十分激動。首先，我代表校學校向加入到第xx屆團委學生會的你們表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎；向一直以來關(guān)心和支持我們工作的團委領(lǐng)導表示衷心的感謝；向我們老部員在前一段時間里的辛勤工作表示親切的慰問。
學生干部是學生中的骨干分子和中堅力量，是師生之間進行溝通交流的'橋梁和紐帶。是學校實施教育、管理工作的一支重要力量。學生干部隊伍工作的得力與否和學生干部素質(zhì)的高低直接關(guān)系到學校整個育人目標的實現(xiàn)。又一個新的學期已經(jīng)步入正軌，當我們回首這豐富美好的學習生活時，才感到時光飛逝。在本學年，希望重慶工商大學融智學院團委學生會密切配合學院中心工作，按照學院的工作部署和指示精神，扎實的開展工作，做到“以學生為主體，全心全意為全院學生服務”。充分發(fā)揮學院和同學之間的紐帶作用，為廣大同學服務，為豐富校園文化，銳意創(chuàng)新，朝著“自我管理，自我教育，自我服務，自我監(jiān)督”的方向不斷發(fā)展。
祝福今天戴上工作牌的每一位成員，我們一起并肩作戰(zhàn)，用汗水收獲那最美麗的感動！加油吧！明天的陽光會因為我們更絢麗，明天會因為我們更加的精彩！花兒的夢是裝點世界，雄鷹的夢是搏擊長空，而我們的夢就是融智的明天更美好！
第一次監(jiān)理例會發(fā)言稿篇十七
尊敬的老師們，同學們：
大家好！
今天，我們在這里隆重召開我系新一屆學生會的成立大會。首先，請允許我代表建筑機電系分團委向在百忙之中抽出時間來參加本次大會的各位老師表示衷心的感謝；同時向出席大會的各位嘉賓表示熱烈的歡迎。從
第一屆
學生會成立以來，正是有這么一批無私奉獻、積極進取、精益求精的學生干部的努力才有了今天我系分團委學生會的蒸蒸日上的成績。在此，我謹代表新一屆分團委向為我系學生會的發(fā)展作出無私奉獻的
第一屆
學生干部們表示由衷的感謝?！爸x謝”（鞠躬）
建筑機電系分團委學生會是在系部
領(lǐng)導
、院團委老師的親切關(guān)懷和大力支持下，依靠全系學生開展工作的學生組織，是聯(lián)系系部廣大同學的橋梁和紐帶。自系學生會成立以來，我們系學生會的發(fā)展大致可劃分為兩個階段。第一個
創(chuàng)業(yè)
階段：我們
第一屆
學生會干部同仁在一條全新的道路上為我們邁開了系前進的第一步，開始書寫建筑機電系分團委學生會的歷史；今天，我們又踏上了新的征程，進入第二個是完善階段：各部門開始承擔學生服務工作，系學生會在制度上逐步得到完善、在活動中鞏固并推新，爭取創(chuàng)造一個健康、健全、積極向上的青年學生組織。
在接下來一年的工作中，我將攜手分團委學生會委員會的常委們領(lǐng)我們團隊在以下四個方面開展工作。
一、重新定位，制定全局性工作指導思路。我們將減少活動數(shù)量、提高活動質(zhì)量、做好日常管理、加強自身學習、嚴格自我要求、轉(zhuǎn)變工作作風、強化全局觀念?！皬娀找庾R，增進科學管理，以服務為導向，深入開展各項工作”。
二、建設學習型學生組織，升華組織文化。在學生會自身建設上以“學習生活化、生活學習化”為組織文化建設目標，建設學習型學生組織。主要工作有以下三個方面：第一、形成例會主題討論制度，在發(fā)言中、在交流中尋求啟迪并在工作中踐行理論；第二、善于
總結(jié)
，善于沉淀。在每一項工作完成后，積極發(fā)動工作
總結(jié)
并將不足之處和可以分享的
心得
體會
收集整理
，使之成為分團委學生會的文化沉淀和寶貴財富。在
總結(jié)
中學習，在學習中進步。第三、組織開展“分團委學生會干部交流會”，加強部門間成員交流，組織形式多樣的集體活動，讓學生會成為“學生的素質(zhì)拓展中心、干部的培訓學校、成員的重要展示平臺。力求建設一只
思想
成熟、勤勞肯干、勇于擔當、素質(zhì)過硬的學習型學生干部隊伍！
三、加強學生會制度建設。盡力申請分團委學生會辦公室，完善辦公室值班制度、制定學生會會議制度和活動組織制度。具體的實施制度由各部門因循各自工作特點制定執(zhí)行，為建設一個學習型的學生組織奠定制度基礎！制度是行為的準則，更是組織有序運行的保障。我們在工作當中所獲得的經(jīng)驗、在
總結(jié)
中獲得的知識都可以為我們系學生會制度建設
提供
有力支撐，讓我們分團委學生會在成長過程中逐漸成熟、機制更加健全，以制度的力量將我們豐富的人力資源轉(zhuǎn)化為雄厚的人力資本。
四、加強建設學生會自有品牌活動，力求出精品。學生組織當以組織活動最能鍛煉人，最能直接服務同學。在品牌活動框架內(nèi)推陳出新、創(chuàng)新機制、豐富內(nèi)容，使之成為
領(lǐng)導
支持、同學喜愛、影響廣泛、歷屆相傳的精品活動。
年輕的建筑工程機電系，我們有理由相信，新一屆分團委學生會將加強自身建設，刻苦學習；努力站在一個新高度創(chuàng)造性地利用已有資源發(fā)揮一個學生組織應有的能力與作用，盡職責行使命；以一個高效、干練、嚴謹、自信的姿態(tài)來俯首為同學們服務！我們有信心，因為，我們正年輕！謝謝！
第一次監(jiān)理例會發(fā)言稿篇十八
老師們、同學們：
大家早上好!
學生社團活動是面向全校學生開設的跨專業(yè)的課程實踐，它在豐富同學們的課余生活、繁榮校園文化、促進學生素質(zhì)形成等方面已經(jīng)表現(xiàn)出強大的影響力。除了滿足學生的學習興趣外,更重要的是引導學生廣泛涉獵不同的學科領(lǐng)域,拓寬知識面,學習不同學科的思想和方法,增強綜合素質(zhì)與能力。20xx年社團聯(lián)合會將在團委的指導下按照《共青團寶雞文理學院委員會20xx年工作要點》的要求，努力完成各項工作任務。
一、社團聯(lián)合會簡介。
寶雞文理學院社團聯(lián)合會成立于20xx年，是在校團委的領(lǐng)導下，面向全校學生社團的管理與服務機構(gòu)，簡稱“社聯(lián)”。社團代表大會是其最高權(quán)力機關(guān)，主席團和直屬團支部及下屬各部門（組織與策劃部、財務與評議部、、宣傳與網(wǎng)絡部、通訊部、文秘部）是其日常工作執(zhí)行機構(gòu)。
社聯(lián)以“我的社團我的家，我驕傲我是社團人”為口號；本著“服務、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理”的宗旨；堅持“團結(jié)、高效、務實、創(chuàng)新”的工作理念，致力于聯(lián)合社團力量，共同建設“聯(lián)合、開放、活力、創(chuàng)新”的寶雞文理學院校園文化。在校團委的正確領(lǐng)導下，我校的社團活動活動日益豐富，活動形式多種多樣。
二、社團活動概況。
目前，我校注冊登記的校級社團有理論學習、社會服務、學術(shù)科技、文學藝術(shù)、體育鍛煉五大類校級學生社團54個，注冊會員達5000余人，社團活動已經(jīng)成為學生活動的主要形式。在全校各級領(lǐng)導和老師的關(guān)心指導下，現(xiàn)已舉辦了公益型社團文化周、大型模擬招聘會、設計大賽、籃球大賽、乒乓球大賽、象棋圍棋大賽、輪滑技術(shù)交流大賽、書畫展覽、漢服拜師典禮等豐富多彩的社團活動，極大地豐富了同學們的課余生活，為校園文化繁榮發(fā)展發(fā)揮了重要的作用。為促進社團間良性競爭，全面提高學生社團的發(fā)展，進行了星級社團及“明星社團”評比。在學校的大力支持下，在新的理念、新的管理模式的指導下，我校社聯(lián)的力量日益強大，呈現(xiàn)出了欣欣向榮的景象。
三、本學期特色工作。
本學期的工作將在汲取上學期工作中的成果和經(jīng)驗的基礎上，堅持執(zhí)行社團管理章程，完善和優(yōu)化部門配置，大力擴展社團、社聯(lián)的宣傳力度。特色活動是完成職場競聘會、社團文化節(jié)，重點是培養(yǎng)下屆學生干部，為社團、社聯(lián)的長期發(fā)展做準備。
在新學期的到來之際，為了讓社團更好的繼承與創(chuàng)新，讓社聯(lián)更好的服務與提升！為此我們制定出的新學期計劃如下：
第一、日?；顒佑媱?。
1、每月定期召開社團負責人會議，可以分類分形式召開會議，及時了解社團最新動態(tài)，調(diào)整好各社團活動時間、內(nèi)容、解決社團發(fā)展中遇到的問題。
2、了解社團動態(tài)、維護會員權(quán)益。社聯(lián)干部，要深入社團中去，定期參加社團例會，了解社團所需，探明社團發(fā)展狀況，避免社團中出現(xiàn)損害會員權(quán)益現(xiàn)象。
3、做好日常資料收發(fā)登記，開展完一個活動后及時整理好所涉及資料并存檔。
4、堅持做好社團考核與評比工作，選出年度明星社團。同時積極配合完成團委老師安排的各項工作任務。
5、利用好網(wǎng)絡宣傳平臺宣傳我校社團工作，加大我校社團在全校師生中的影響力。
7、關(guān)于消費者權(quán)益保護日、清明節(jié)，勞動節(jié)，五四青年節(jié)，端午節(jié)等重大節(jié)日的紀念宣傳活動。
第二、特色活動安排。
1、3月下旬到4月中旬籌備和舉辦寶雞文理學院第四屆“贏在文理”職場競聘會。
2、5月份舉辦第二屆寶雞文理學院社團風景線活動。
第三、落實社團招新及社聯(lián)換屆活動。
5月下旬，開展社團、社聯(lián)換屆工作。新一屆會長的選拔通過以老會長推薦為主，自薦、公共選舉為輔，公開、公正、公平的參與演講競選。社團聯(lián)合會內(nèi)部骨干換屆也將以此為契機，選拔社團優(yōu)秀人才，推薦優(yōu)秀的社團干部進入社聯(lián)擔任工作骨干。社聯(lián)優(yōu)秀干事參與協(xié)會干部競選。社團、社聯(lián)的新任干部受團委監(jiān)督。
第一次監(jiān)理例會發(fā)言稿篇十九
老師們、同學們：
大家早上好!
學生社團活動是面向全校學生開設的跨專業(yè)的課程實踐，它在豐富同學們的課余生活、繁榮校園文化、促進學生素質(zhì)形成等方面已經(jīng)表現(xiàn)出強大的影響力。除了滿足學生的學習興趣外,更重要的是引導學生廣泛涉獵不同的學科領(lǐng)域,拓寬知識面,學習不同學科的思想和方法,增強綜合素質(zhì)與能力。20xx年社團聯(lián)合會將在團委的指導下按照《共青團寶雞文理學院委員會20xx年工作要點》的要求，努力完成各項工作任務。
一、社團聯(lián)合會簡介。
寶雞文理學院社團聯(lián)合會成立于20xx年，是在校團委的領(lǐng)導下，面向全校學生社團的管理與服務機構(gòu)，簡稱“社聯(lián)”。社團代表大會是其最高權(quán)力機關(guān)，主席團和直屬團支部及下屬各部門（組織與策劃部、財務與評議部、、宣傳與網(wǎng)絡部、通訊部、文秘部）是其日常工作執(zhí)行機構(gòu)。
社聯(lián)以“我的社團我的家，我驕傲我是社團人”為口號；本著“服務、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理”的宗旨；堅持“團結(jié)、高效、務實、創(chuàng)新”的工作理念，致力于聯(lián)合社團力量，共同建設“聯(lián)合、開放、活力、創(chuàng)新”的寶雞文理學院校園文化。在校團委的正確領(lǐng)導下，我校的社團活動活動日益豐富，活動形式多種多樣。
二、社團活動概況。
目前，我校注冊登記的校級社團有理論學習、社會服務、學術(shù)科技、文學藝術(shù)、體育鍛煉五大類校級學生社團54個，注冊會員達5000余人，社團活動已經(jīng)成為學生活動的主要形式。在全校各級領(lǐng)導和老師的關(guān)心指導下，現(xiàn)已舉辦了公益型社團文化周、大型模擬招聘會、設計大賽、籃球大賽、乒乓球大賽、象棋圍棋大賽、輪滑技術(shù)交流大賽、書畫展覽、漢服拜師典禮等豐富多彩的社團活動，極大地豐富了同學們的課余生活，為校園文化繁榮發(fā)展發(fā)揮了重要的作用。為促進社團間良性競爭，全面提高學生社團的發(fā)展，進行了星級社團及“明星社團”評比。在學校的大力支持下，在新的理念、新的管理模式的指導下，我校社聯(lián)的力量日益強大，呈現(xiàn)出了欣欣向榮的景象。
三、本學期特色工作。
本學期的工作將在汲取上學期工作中的成果和經(jīng)驗的基礎上，堅持執(zhí)行社團管理章程，完善和優(yōu)化部門配置，大力擴展社團、社聯(lián)的宣傳力度。特色活動是完成職場競聘會、社團文化節(jié)，重點是培養(yǎng)下屆學生干部，為社團、社聯(lián)的長期發(fā)展做準備。
在新學期的到來之際，為了讓社團更好的繼承與創(chuàng)新，讓社聯(lián)更好的服務與提升！為此我們制定出的新學期計劃如下：
第一、日?；顒佑媱潯?BR> 1、每月定期召開社團負責人會議，可以分類分形式召開會議，及時了解社團最新動態(tài)，調(diào)整好各社團活動時間、內(nèi)容、解決社團發(fā)展中遇到的問題。
2、了解社團動態(tài)、維護會員權(quán)益。社聯(lián)干部，要深入社團中去，定期參加社團例會，了解社團所需，探明社團發(fā)展狀況，避免社團中出現(xiàn)損害會員權(quán)益現(xiàn)象。
3、做好日常資料收發(fā)登記，開展完一個活動后及時整理好所涉及資料并存檔。
4、堅持做好社團考核與評比工作，選出年度明星社團。同時積極配合完成團委老師安排的各項工作任務。
5、利用好網(wǎng)絡宣傳平臺宣傳我校社團工作，加大我校社團在全校師生中的影響力。
7、關(guān)于消費者權(quán)益保護日、清明節(jié)，勞動節(jié)，五四青年節(jié)，端午節(jié)等重大節(jié)日的紀念宣傳活動。
第二、特色活動安排。
1、3月下旬到4月中旬籌備和舉辦寶雞文理學院第四屆“贏在文理”職場競聘會。
2、5月份舉辦第二屆寶雞文理學院社團風景線活動。
第三、落實社團招新及社聯(lián)換屆活動。
5月下旬，開展社團、社聯(lián)換屆工作。新一屆會長的選拔通過以老會長推薦為主，自薦、公共選舉為輔，公開、公正、公平的參與演講競選。社團聯(lián)合會內(nèi)部骨干換屆也將以此為契機，選拔社團優(yōu)秀人才，推薦優(yōu)秀的社團干部進入社聯(lián)擔任工作骨干。社聯(lián)優(yōu)秀干事參與協(xié)會干部競選。社團、社聯(lián)的新任干部受團委監(jiān)督。
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第一次監(jiān)理例會發(fā)言稿篇一
工程已經(jīng)開工一個月了，樁基工程已經(jīng)結(jié)束，土建單位已全面開始施工，特召開此次例會對前期工作進行總結(jié)并對接下來的工作進行安排布置。
總監(jiān)理工程師：
工程從上個月8號開始樁基工程，到現(xiàn)在1#、2#、3#樓的基礎工程已經(jīng)基本全部澆搗完成，3#樓車庫層砌體砌筑已經(jīng)完成正進行一層結(jié)構(gòu)支模，2#樓車庫層砌體完成了70%，1#樓正進行基礎回填土。最近雨水較多但是施工單位還是比較抓緊時間，從實際情況來看進度還算可以，但是施工單位還未將總的進度計劃報上來，我們要求在下個星期將進度計劃上報，并且必須按實際情況對照工期倒排過來，將進度細化到每個月每個星期。
從完成的工程質(zhì)量來看，混凝土質(zhì)量還算可以，但是現(xiàn)在進行的`磚砌體質(zhì)量比較差，施工單位對于班組的交底也沒有實行，造成現(xiàn)場砌筑的方法都沒有搞清楚；砌體的灰縫厚度，灰縫的平直度，墻體的垂直度都沒有控制的很好，部分墻面正手反手墻都分不清；墻體的拉結(jié)筋放置的間距偏大，造成部分墻體拉結(jié)筋缺一道。2#樓澆搗的窗臺鋼筋竟然全放置在下部，必須全部打掉重做，今后窗臺澆搗前必須通知我們進行驗收后才能澆搗。接下來馬上要進入樓面的澆搗工作，希望施工單位能對班組進行有效的技術(shù)交底，控制好樓板的厚度和層高，現(xiàn)在都是實行分戶驗收制度，對于施工單位要求比較高，因此我們要把前期準備工作做好，做細，才能防止在今后出現(xiàn)不必要的麻煩。
還欠很多，希望能督促資料員及時將原材料和前期報驗報上來。
安全方面，現(xiàn)場的機械接地，機械一機一閘，工人的安全帽佩戴都要跟上，工地要做到封閉管理，不要讓非施工人員進入，防止發(fā)生事故。雖然進度比較緊張，但是安全不能放松。
公司質(zhì)量科：
監(jiān)理方面提出的問題都是比較實際的，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題的確比較多，砌體質(zhì)量特別突出，因此我們項目部要針對發(fā)現(xiàn)的問題及時對班組進行指導，在今后的工作中及時的改正過來，管理人員要對砌體的垂直度，灰縫厚度、平直度、頭縫厚度、砂漿飽滿度進行抽查，發(fā)現(xiàn)不合格的要立即返工處理。對于窗臺鋼筋的問題，在今后的工作中不能再出現(xiàn)這種情況。
項目經(jīng)理：
對于監(jiān)理方和公司領(lǐng)導提出的問題，我們抓緊時間整改，而且肯定要整改好，對于提出的現(xiàn)場文明施工，我們在下個星期進行現(xiàn)場的安排，主要通道待1#樓回填好后馬上準備澆搗水泥路面。
業(yè)主代表：
漁民要進入工地查看，給他們準備好一些安全帽，讓他們注意安全。
街道：
工程比較特殊，也比較受關(guān)注，質(zhì)量必須放在第一位，不要出現(xiàn)像電視上曝光的那樣問題，那大家就都比較被動了，當然有監(jiān)理和我們現(xiàn)場的業(yè)主代表在，我相信大家都是能把好關(guān)的；另外，工程到現(xiàn)在，場地還是比較差，進來的主要通道都是爛泥，這個工地是要評標化的，希望施工單位按照標化工地的要求對現(xiàn)場進行整改。
第一次監(jiān)理例會發(fā)言稿篇二
提綱：
1、簡單的人物介紹；
2、強調(diào)如何進行項目管理方面；
3、專業(yè)規(guī)范與措施講述
4、安全措施落實；
5、協(xié)調(diào)；
6、確立監(jiān)理例會開會時間與參會人員，確立理會制度；
項目總監(jiān)
土建監(jiān)理
安裝監(jiān)理 等等
（2）項目資料安排專人進行操作，把開工前準備資料建立健全并且及時報送建設反與監(jiān)理方。
（1）施工方建立完整的質(zhì)量管理與保證體系，健全完整的質(zhì)量保證制度；
（2）項目剛開始進入施工階段施工方組織技術(shù)人員對圖紙進行仔細研究，如有含糊不清之處及時與設計人員溝通處理.
（3）每道工序開工之前必須提前報送技術(shù)交底，每道工序施工完成嚴格按照程序進行報驗，工序報驗建立流程：工序完成施工單位自檢自檢合格報驗。
（4）施工方建立原材料報驗流程，材料設備構(gòu)配件進入施工現(xiàn)場必須進行報驗，不合格產(chǎn)品禁止進入施工現(xiàn)場更不能采納與使用。
（3）驗收階段：分部分項工程是否達到規(guī)范要求質(zhì)量標準，是否在誤差之內(nèi)；施工方配合監(jiān)理人員進行質(zhì)量控制；監(jiān)理人員定期完善匯報制度與影響資料。
施工單位應嚴格按照合同規(guī)定執(zhí)行，工程量首先報專業(yè)監(jiān)理工程師進行審理，審查具備條件后再有總監(jiān)理工程師審查，最后提交業(yè)主 簽證報批必須經(jīng)監(jiān)理與業(yè)主代表批準后才可實施，獲準批準后方可作簽證處理。
安全文明施工管理：
3、安排專人對施工現(xiàn)場進行旁站或巡回安全監(jiān)督檢查
4、施工方建立完善施工現(xiàn)場安全管理內(nèi)容，安全生產(chǎn)責任制、進場進行安全教育、安全生產(chǎn)檢查。
5、施工方管理人員與技術(shù)技術(shù)人員、安全員、特種作業(yè)人員必須持證上崗。
總結(jié)：我項目部監(jiān)理人員一定會廉潔自律，公正公平進行監(jiān)督管理履行監(jiān)理業(yè)務，依據(jù)監(jiān)理規(guī)范與圖紙設計等作為依據(jù)，同時歡迎各方進行監(jiān)督，我們一定按照監(jiān)理合同及建設方所賦予的權(quán)力對本項目的工程質(zhì)量、工程進度、安全控制等方面進行嚴格控制爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。
第一次監(jiān)理例會發(fā)言稿篇三
施工組織設計和各專項方案及安全施工專項報審：施工單位按施工合同及施工圖紙編制施工組織設計及各專項方案報監(jiān)理審查。
臨時設施的搭建要符合經(jīng)審批的總施工平面，臨時消防設施要配備齊全；
工程現(xiàn)場“五圖一牌”及安全警示牌要配備完整；
提交主要項目的試驗計劃；
確定檢測單位，設計配合比及材料送檢（試）驗，建立臺帳；
隱蔽工程要先自檢合格再通知監(jiān)理驗收；
質(zhì)量控制計劃，進度控制計劃，設置質(zhì)量控制點；
項目部人員分工崗位職責要明確，項目部管理人員要進行到位考勤；
項目部管理人員盡快到位；
要提交有價值的網(wǎng)絡進度計劃和質(zhì)量計劃；
盡快熟悉圖紙，準備圖紙會審并形成設計交底及圖紙會審記錄；
進場設備報驗；
對進場人員進行施工技術(shù)交底；
水準基準點、座標控制點甲方向施工方書面交點；
地下障礙物甲方向施工方書面交底；
開工報告，開工申請；
檢查人、材、機等各項施工準備工作，符合相關(guān)規(guī)定總監(jiān)簽署開工令。監(jiān)理單位向施工單位進行監(jiān)理交底，明確監(jiān)理程序如下：
及時提交各種施工方案及專項專家論證方案。
協(xié)助建設單位主持設計交底和圖紙會審工作。
會議制度：定期及不定期組織建立例會，例會前承包單位編制的下一期計劃及本期完成工作量統(tǒng)計表交監(jiān)理。
月完成工作量統(tǒng)計表每月25號應報監(jiān)理，監(jiān)理填寫建立月報上報建設單位；
施工安全應急預案；
施工安全措施，文明施工措施；
施工安全文明領(lǐng)導小組人員名單；
施工現(xiàn)場臨時用電方案；
變更、施工中不論任何原因要求設計變更，施工單位都應書面通知監(jiān)理和建設單位。
監(jiān)理對設計變更進行審查是否對造價質(zhì)量進度產(chǎn)生不利影響，并于收到書面通知2天內(nèi)報建設單位會同設計單位簽發(fā)設計變更通知單。經(jīng)審查后的施工組織設計（方案），在施工中。如需要變更施工方案（方法）時，必須將變更原因、內(nèi)容報監(jiān)理和建設單位審查同意后方可變動。
質(zhì)量控制。
隱蔽工程檢查在施工自檢后填制記錄表，持表通知監(jiān)理和建設單位2天內(nèi)到場驗收，經(jīng)檢驗符合設計要求和質(zhì)量標準簽字方可進行下一次工序施工。
施工材料要先報樣品及相關(guān)資料；
材料出廠檢驗報告；
承包單位編制施工總進度計劃，編制月、周進度計劃，填寫《施工進度計劃報審表》監(jiān)理工程師審批，按計劃組織實施，監(jiān)理工程師對進度實施情況進行檢查、分析，基本實現(xiàn)計劃目標，嚴重偏離計劃目標。進度款的支付：
施工單位應于每月25日向監(jiān)理人報送上月20日至當月19日已完成的工程量報告，并附具進度付款申請單、已完成工程量報表和有關(guān)資料。
監(jiān)理單位在收到施工單位提交的工程量報告后7天內(nèi)完成對施工單位提交的工程量報表的審核并報送發(fā)包人，以確定當月實際完成的工程量。監(jiān)理單位對工程量有異議的，有權(quán)要求施工單位進行共同復核或抽樣復測。施工單位應協(xié)助監(jiān)理人進行復核或抽樣復測，并按監(jiān)理單位要求提供補充計量資料。施工單位未按監(jiān)理單位要求參加復核或抽樣復測的，監(jiān)理單位復核或修正的工程量視為承包人實際完成的工程量。
資料。
按圖施工，按施工規(guī)范施工，按規(guī)定程序報驗。
及時提交質(zhì)量保證資料。
施工單位如不及時報驗施工過程資料，監(jiān)理拒絕補簽。
第一次監(jiān)理例會發(fā)言稿篇四
首先自我介紹：
對工程的簡介：華能德州電廠南線熱網(wǎng)項目一期工程共三個標段，工期要在12月25號全線貫通，工程時間緊任務重。
我監(jiān)理單位派駐現(xiàn)場的監(jiān)理人員經(jīng)過專業(yè)培訓，在各自的方面都有較強的工作能力，且建設方各項制度完善要求嚴格，我們監(jiān)理人員能勝任此次任務，為建設方和施工方服好務。
對施工方提出的要求如下：
1、工方抓緊上報施工組織設計，施工方案各專項施工方案，作業(yè)指導書，安全方案，環(huán)境控制方案，對涉及質(zhì)量安全的方案要具有可操作性，特別是焊接和起重吊裝，對質(zhì)量和安全的影響很大，一定要能夠指導現(xiàn)場生產(chǎn)工作。
2、施工方的資質(zhì)資料，人員資料，人員配備及分工，按要求進行提供。對人員的資質(zhì)證件必須提供原件進行復查，人證相符方可上崗。
3、施工方對施工所用的機械設備按要求提供各類證件。特殊設備要按要求進行檢測并備案登記后方可使用。以上三條要求施工方抓緊提供，經(jīng)監(jiān)理和建設方審查合格后，方可簽發(fā)開工令進行施工。
4、對、監(jiān)理例會的說明：
（1）每周五下午召開監(jiān)理例會，地點電廠辦公樓招標室。
（2）例會由監(jiān)理主持，會議力求簡明扼要。
（3）各施工單位（標段）以文字形式，對施工進度，質(zhì)量，安全及施工中要解決的問題進行匯報。
（4）會員參加人員：建設方負責人，監(jiān)理方監(jiān)理人員，施工各標段項目經(jīng)理，技術(shù)，質(zhì)量，安全負責人，各項目的安全員及其他人員。
（5）會上由監(jiān)理方和建設方，對各單位施工中存在的問題進行指出，并提出對施工方的要求。各施工單位對問題進行解釋，并拿出整改措施。并對進度的情況進行匯報。列出沒有完成的原因，對下周的進度計劃進行匯報。并以圖表的形式報監(jiān)理單位和建設單位。
（6）若有需建設方和監(jiān)理方解決的問題，在會上提出共同解決。
5、施工的管控；
（1）施工方上報材料的進場計劃，材料進場后經(jīng)自檢合格后，持相關(guān)文件進行報驗，經(jīng)建設和監(jiān)理單位驗收合格簽字后方可入庫使用，不合格材料禁止使用。需要復檢的材料，由監(jiān)理人員進行現(xiàn)場的見證取樣并送檢。
（2）中間增加的機械設備，提前列明細進行申報，對設備進行檢查驗收，特種設備按相關(guān)規(guī)范進行驗收。設備的特種人員必須持證上崗，人證相符且隨身攜帶。
（3）工工序的管控：做到“一崗一證，一序一票”
“一崗一證”特殊工種持證上崗，監(jiān)理人員進行核實，符合上崗，留證存照。
“一序一票”工序施工前施工方首先對周圍環(huán)境進行核查，對施工中的架空線，其他障礙物及地下其他管線的方位進行標識，完成后簽字，并進行報驗，由建設方和監(jiān)理方共同復核簽認后，方可進行施工。不符合要求禁止施工。并此單據(jù)和工程計量相結(jié)合，無此單據(jù)不予計量。
（4）工程施工人員的變更，按人員變更的程序進行變更，審查合格后方可進入現(xiàn)場施工。
（5）對建設方和監(jiān)理方下發(fā)的通知單證，施工方必須無條件執(zhí)行，若有異議以書面形式提出。
（6）資料由施工方專職資料員進行收集，包括文字圖片和影像資料。
6安全的管控，監(jiān)理單位每周將進行定期和不定期的檢查，組織各施工標段負責人并邀請建設方相關(guān)人員共同進行檢查，對存在的問題取證，并進行通報處理。對存在的問題，監(jiān)理單位以監(jiān)理通知單的形式進行下發(fā)，問題嚴重的將直接予以處罰。
總之，大家走到一起是很榮幸的一件事情，大家相互尊重，相互支持，把熱網(wǎng)項目做到最好。
第一次監(jiān)理例會發(fā)言稿篇五
受建設單位xxx的委托，我監(jiān)理單位對xxx工程進行施工階段監(jiān)理，對建設單位提供全方位服務。我單位進場后將成立項目管理機構(gòu)，配備相應專業(yè)的專業(yè)監(jiān)理工程師及監(jiān)理員，明確相應的職責。并且希望施工單位積極配合，將xxx工程及時完成。
（3）現(xiàn)在管理人員已經(jīng)進場，對現(xiàn)場情況已經(jīng)有了了解，要求盡快熟悉圖紙，對圖紙有疑問的要列出單子，確定具體時間進行圖紙會審解決。
（4）進度計劃要提交，填寫進度計劃報審表，報監(jiān)理和甲方。
（5）資料要與工程同步進行。不能拖，避免日后補簽。
涉及到工程變更的要有手續(xù)，不得隨意改變設計圖紙的內(nèi)容。對原材料的采購上要進行嚴格的質(zhì)量控制嚴禁三無產(chǎn)品使用于本工程，對材料的采購，嚴格按照圖紙規(guī)格品種進行。進場后要進行驗收，方可用于本工程。施工時要按照規(guī)范進行，規(guī)范化施工。
對工人進行安全技術(shù)交底，要求本人簽字。項目經(jīng)理要加強安全管理，安全員要真正負責。高空作業(yè)，安全隱患多，要求施工要佩帶安全帶，不留安全死角，不能麻痹大意。注意施工組織的部署，做到安全施工。
總之，既然我們走到了一起，就應該同心協(xié)力為了工程，保質(zhì)保量如期安全的完成建設單位的工程任務。
第一次監(jiān)理例會發(fā)言稿篇六
1、推銷前的準備、計劃工作，決不可疏忽輕視，有備而來才能勝券在握。準備好樣品，目錄書、筆和筆記本等。見客戶之前先想想開場白、要問的問題、該說的話、以及可能的回答。平時對與公司產(chǎn)品有關(guān)的資料、說明書、廣告等，均必須努力研討、熟記，同時要收集競爭對手的廣告、宣傳資料、說明書等，加以研究、分析，以便做到“知己知彼”，如此才能真正知己知彼.
2、準時赴約——遲到意味著：“我不尊重你的時間”。遲到是沒有任何借口的，假使無法避免遲到的發(fā)生，你必須在約定時間之前打通電話過去道歉，我相信提前出門是避免遲到的唯一方法。
3、服裝不能造就完人，但是初次見面給的人印象，90%產(chǎn)生于服裝。禮節(jié)、儀表、談吐、舉止是人與人相處的好壞印象的來源，銷售代表必須多在這方面下功夫。我不喜歡我的業(yè)務員穿著紅色綠色的t襯衣等去見我的客戶。我起碼要求是襯衣。還有公文包一定是皮的。
4、我們不可能與拜訪的每一位客戶達成交易，他應當努力去拜訪更多的客戶來提高成交的百分比。在拜訪客戶時，我們應當信奉的一個原則是“即使跌倒也要抓一把沙”。意思是，銷售代表不能空手而歸，即使你拜訪的哪個暫時沒有需求，不能成交。也要想辦法讓他幫你介紹一位新客戶。
第一次監(jiān)理例會發(fā)言稿篇七
在座的各位，中午好。首先，大家在大一即將過去，熱情消逝殆盡的時候，還能加入我們釣魚運動協(xié)會，我在這表示由衷的感謝！其次，在座的各位都是不一般的，你們經(jīng)過選拔，成為各部的部長，我在這表示真摯的祝賀！現(xiàn)在，我正式地
自我介紹
一下，我叫徐同飛。來自外語與經(jīng)管學院13級
英語
教育本科班，大二的，應該是在座各位的學長！目前是本協(xié)會的會長。很高興認識大家！2015年11月，我?guī)еS勇，跑社聯(lián)，跑團委，跑海港，找指導老師，寫協(xié)會章程，考慮社團組織框架。去一次，老師不在。我們再去。終于，2015年12月2日，連云港師范高等專科學校釣魚運動協(xié)會獲得批準，正式成立。今天，我想跟大家探討這個問題：我們?yōu)?BR> 什么
煞費苦心建立這個社團？大伙參加這個社團值不值？下面我主要講三個方面。要嘮叨一段時間，大伙有個心里準備。
首先，第一個方面。我問過黃勇這個問題，是什么動力驅(qū)使你建立這個社團。他說想證明自己。沒錯，說的很好！大家今天成為釣協(xié)的部長，就已經(jīng)證明你們都是好樣的。我想，成為釣協(xié)的部長不僅僅可以證明我們的能力。更重要的是，可以鍛煉我們的能力。那么鍛煉什么能力呢？具體說來，有兩點。第一，鍛煉我們的人際交往的能力。釣魚運動協(xié)會是一個人際交往的平臺。在這里你會認識來自全校各個學院的
同學
，將來我們和
其他
社團或者單位聯(lián)合搞活動，你還會認識來自其他學校，甚至社會上的人。不論你是組織活動，還是參加活動。期間，都會遇到要和別人合作的時候。合作就必然要交流。遇到問題了，人際關(guān)系緊張了，該如何緩解，如何協(xié)調(diào)？這都是明年，我們作為部長要帶著學弟學妹們，處理的事情！就像星期一那天，王穎在部長群里發(fā)了廣告，秘書部穆道鋼，在群里公開罵了王穎。首先，兩人做得都不對，得接受批評。最后，兩人都道歉了，處理了這個矛盾。值得鼓勵。處理過了，經(jīng)歷過了，我們解決人際關(guān)系的能力必然得到提升。而處理人際關(guān)系的能力，在將來，無論是我們工作還是
生活
，都是至關(guān)重要的！同時，我們也會認識好多不同的人，結(jié)交好多朋友，積累廣泛的人脈。當你需要幫助的時候，或許某個朋友，舉手之勞，就可以幫到你。這些，是在課本上學不到的，是話多少錢都買不來的。第二，鍛煉我們的工作能力。我們協(xié)會，有7大部門：秘書部，監(jiān)察部，組織部，外聯(lián)部，宣傳部，治保部，網(wǎng)信部。我們在不同部門工作，都需要不同的技能。秘書部的速記能力，word\excel 的熟練使用，資料整理于管理能力。監(jiān)察部，考勤督促的方法與能力。組織部縝密的策劃思維。外聯(lián)部震撼的交流能力，宣傳部巧妙的宣傳。治保部保護人員
安全
。網(wǎng)信部ps、會聲會影的使用。這些基礎的現(xiàn)代辦公能力，不僅我們協(xié)會需要，將來我們在職場的工作同樣需要！
再次，第三個方面。我想，在釣魚運動協(xié)會干過一年或者兩年以后。我們的耐心，我們的責任心，我們的毅力，等等各方面的品質(zhì)，都會得到鍛煉和提升，不然，我們是無法良好完成協(xié)會的工作的。而良好的性格品質(zhì)是做好一切事情的根本，而這將是我們以后在釣協(xié)的工作中最重要的收獲。
是讓人欣慰的。此外，我們都是釣協(xié)的開創(chuàng)者，都是首任主席團，首任部長，是要載入師專釣協(xié)發(fā)展史冊的，我們都是不甘平庸的一代，我們都是非凡的一代。仰天大笑出門去，我輩豈是蓬蒿人？我不多講了，謝謝大家！
尊敬的老師、親愛的朋友們：
大家好！
在當今這一高唱個性自由的時代中，我們當之無愧地成為了張揚個性的主力軍。因此，豐富多彩的社團活動順應而生。社團的建立，既豐富了
校園
生活，又培養(yǎng)了我們廣泛的興趣和愛好，為我們撐起了一個足夠?qū)拸V、足夠精彩的平臺，來展示我們的才藝。
我社團在校團委、院系老師的關(guān)懷下，在學生社團聯(lián)合會的大力支持下，迎來了發(fā)展壯大的黃金時期，我社以豐富校園文化，服務全校學生，發(fā)展社團文化為指導思想，我社正在以穩(wěn)健的步伐向前邁進。
我社團自1985年成立以來，在“團結(jié)、務實、高效、創(chuàng)新”的理念引領(lǐng)下，已走過28個年頭，28屆社團干部為我們留下了寶貴的經(jīng)驗。在這沉甸甸的經(jīng)驗面前，我們有理由相信，我們可以做的更好。我們將始終以“服務、協(xié)調(diào)、組織、管理”為宗旨，認真做好各項工作，提高社團內(nèi)部凝聚力以及合作力，將數(shù)學興趣社提升到一個新的發(fā)展平臺。
在過去一年里，我社緊密圍繞在院系、社聯(lián)的周圍，以服務管理社團為中心思想開展工作，以繁榮校園文化為職責，深入推進了四項重點工作：一、加強內(nèi)部建設，提高社團成員素質(zhì)能力；二、凝練內(nèi)部文化，增強社團成員凝聚力；三、拓展創(chuàng)新工作形式，增強服務會員能力；四、完善規(guī)章制度，增強維護社團會員權(quán)益能力，通過這些來強化工作特色，高質(zhì)量完成了社團2015至2015年的工作計劃。
大力豐富校園生活，發(fā)揚國學文化，淡化西洋文化，提倡國學精髓。只有努力做好社團活動，才能彰顯社團的文化氣息，才能綻放社團的活力，才能使校園文化建設得到大力發(fā)展，才能增強校園學術(shù)文化氛圍。本次大會共總結(jié)了4點不足之處：
1.活動毛躁（不細致）沒有完善的前、中、后期的'活動準備，不能有效保證活動的質(zhì)量，這一問題主要取決于社團的領(lǐng)導能力和活動所涉及的相關(guān)技術(shù)。其次是活動的創(chuàng)新力度不夠。
2.主持人的水平不夠高，為了培養(yǎng)優(yōu)秀的主持人，需聯(lián)系主持人社進行培訓，同時努力提供平臺，進行鍛煉。
3.活動參與度不夠高，主要是活動形式比較單調(diào)，宣傳力度不夠強，另外應積極與各兄弟社團加強聯(lián)系。
4.注意活動的興趣，考慮本活動是否能夠調(diào)動全校師生的積極性，是否有新穎的形式。
另外，會議傳達了校團委與學生社團聯(lián)合會成立
關(guān)于
各社團專項活動資金方案等相關(guān)事宜。
最后，我愿引用一句話來結(jié)束我的發(fā)言“擰在一起，我們就是一道閃電；聚在一塊，我們就是整個太陽；站在一處，我們就是用
心靈
結(jié)成的信念，就像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁?！蔽蚁嘈?，在院系和社聯(lián)的領(lǐng)導下，我一定會帶領(lǐng)社團奮力拼搏，努力成為五星級社團，是社團得到進一步的發(fā)展，在此，我代表數(shù)學興趣社對上級部門的大力支持和全體會員的積極配合表示由衷地感謝！
本學年社團以“建設是根本，服務是手段，創(chuàng)新是動力，發(fā)展是目標”，重點通過“學習、整合、傳承”方式，深度規(guī)范組織工作模式，深化組織文化氛圍為工作理念；以社團及其開展的活動為載體，社聯(lián)積極培訓為輔助，在理論思想品德教育、文化藝術(shù)熏陶、公益服務意識方面上有規(guī)劃培養(yǎng)高素質(zhì)社團負責人；同時加強對社團內(nèi)部組織建設，積極學習先進思想理論，培養(yǎng)服務引導型人才，有效地發(fā)揮“社聯(lián)帶動社團，社團影響會員”功效，深度規(guī)范組織工作模式，深化組織文化氛圍，為社團更好發(fā)展搭建平臺。
我們將堅持“兩種建設”，打造 “一個品牌”：
第一，兩種建設即增強組織架構(gòu)建設與組織文化建設。組織架構(gòu)建設主要是加強社團規(guī)章制度的傳承、完善、落實，并實施規(guī)范化與多元化管理，堅持以人為本；組織文化建設將每一學年的組織發(fā)展歷程、工作經(jīng)驗總結(jié)以及文化積淀進行規(guī)整，充分利用已有資源，使下一屆骨干深刻了解并樹立統(tǒng)一組織價值觀，避免新一屆干部盲目摸索而加大矛盾。
第二，一個品牌即引導社團立足自身宗旨，以滿足會員需求為目的，走內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展、多元化發(fā)展之路，樹立社團文化品牌，以此為基礎打造社團特色文化品牌。
我相信，本學期社團全體會員將以更為飽滿的熱情、更加
專業(yè)
的服務態(tài)度、更好的工作態(tài)度來服務全校學生社團，扎實工作，無私奉獻，切實落實“服務、協(xié)調(diào)、組織、管理”的宗旨，不辜負學校領(lǐng)導的期望，為學校的建設和發(fā)展做出應有的貢獻。
謝謝大家！
（1）加強學生分會干部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作扎實到位
學生分會是一個學生組織，做根本的是為同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今后的工作中更好的開展工作。學生分會干部是學生分會中的中堅力量，是學生分會能否堅實、穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵，因而，在在這一段時期里，我們著重加強了對學生分會干部隊伍的建設，培養(yǎng)了廣大學生分會干部務實、高效的工作作風，使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴肅、緊張、團結(jié)、活潑的景象。
（2）立足校內(nèi)，聯(lián)合校外，倡導良好校園文化，滿足同學們多方需求
同學是我們的選票，獲得同學們的支持，變?yōu)閷W生分會的發(fā)展提供了廣闊的空間。學生分會的天職是為同學服務，代表同學利益。而隨著社會的發(fā)展和時代的變遷，同學們的鑒賞能力和欣賞水平不斷提高，這必然要求學生分會舉辦各種高品位、多層次的活動。為此，學生分會始終緊隨時代的潮流，不斷更新觀念，推出精品，打造了一批如“關(guān)注氣候變化與雙虎愛心同行綠色家居，健康生活”大型環(huán)保理念宣傳等大型系列活動，滿足了同學們的需要，也獲得了廣大同學的支持和歡迎。
（3）傳統(tǒng)活動精品化，積極創(chuàng)新，做足自己的特色
入成熟階段，我們在過去舉辦的各類傳統(tǒng)活動基礎上，緊跟時代步伐，摒棄以往不足，創(chuàng)新思維，提高活動的可參與性，取傳統(tǒng)之精華，辦我院之特色。通過
班級
與社團，將活動形式拓展開來，為全校學生打造一批精品活動。
（4）帶動和引導廣大同學以主人翁的姿態(tài)投入到學院建設和發(fā)展當中
學生是學校工作的基礎，學生分會始終把帶動和引導廣大同學以主人翁意識作為現(xiàn)實工作的一項重要任務，積極帶動廣大同學投入到學校的建設和發(fā)展中去。
（5）宣傳工作，潛移默化的對同學們思想產(chǎn)生影響
本屆學生分會在宣傳方面加大工作力度，充分利用網(wǎng)絡、通訊、張貼等各種載體想同學們宣傳社會熱點和校內(nèi)活動情況，引導大學生關(guān)注時事，幫組廣大同學樹立正確的世界觀。
（6）加強與校學生會及其他兄弟院系學生的互動與交流
我們在過去的一年中積極改進工作方法，與校學生會及其他兄弟院系學生建立起良好的協(xié)作關(guān)系，相互借鑒，共同促進，只好切實地為學生服好務，帶好頭。同時，我們引導在各年級開展豐富的活動，讓學生們在課余的集體生活中增加交流，增進友誼。
2、工作中存在的不足
雖然我院學生分會的廣大成員在這一年里辛勤工作，取得了顯著的
成績
，得到了領(lǐng)導和廣大同學的廣泛認可。但不可否認，我們在工作中還存在很多問題，這些都嚴重的制約了我們工作的展開和活動質(zhì)量。在以后的工作中我們會更加努力克服和解決這些問題，努力使我們的工作邁上一個更高的臺階。
（1）應當更好代表廣大同學的利益，積極主動的代表和維護廣大同學的利益是學生分會生存和發(fā)展的基礎。這屆學生分會立足院內(nèi)，以服務我院同學為宗旨，為我院同學做了大量服務工作，但這還遠遠不能滿足廣大學生對學生分會的要求和期望，在一些問題上，還不能給同學們一個滿意的回復和解釋，在今后的工作中尚需進一步改進工作方法，加大工作力度。
（2）學生分會內(nèi)部交流和溝通不夠，各部室之間在做活動時還不夠協(xié)調(diào)。致使學生分會的一些大型活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學生分會成員素質(zhì)有待進一步提高。盡管學生分會為了改變這種情況，組織了學生分會內(nèi)部成員之間的交流，也進行了一系列的培訓，但這還遠遠沒有達到我們預期的目標。我們接下來的工作中會更加注意這個問題，力爭在本屆學生分會的任期內(nèi)解決掉這個問題。
（3）學生分會成員較多，工作分配相對出現(xiàn)不均衡，管理難度加大。學院部長、副部長、干事人員總計280人左右，隊伍過大，使傳達工作、溝通、協(xié)作難度加大，難免出現(xiàn)工作失誤，在接下來的工作中我們將以活動多部室承辦的方式進行管理和交流，爭取做到隊伍力量雄厚，團隊合作愉快，將工作做大、做強推上更高臺階和層次。
（4）工作重心幾乎圍繞各類活動展開，真正忽略了同學的需要。接下來的工作我們將轉(zhuǎn)移工作重心，從實際行動關(guān)心學院學生動態(tài)。如：調(diào)查同學們對專業(yè)的認知度，統(tǒng)計轉(zhuǎn)專業(yè)和轉(zhuǎn)學院同學并爭取說服他們繼續(xù)留在本院學習，積極聯(lián)系招生就業(yè)中心，網(wǎng)絡宣傳學院，為畢業(yè)生尋求更多工作機會等等。從實際出發(fā)，立足同學，發(fā)展本院。
第一次監(jiān)理例會發(fā)言稿篇八
剛才孫總監(jiān)代表依據(jù)合同文件明確了監(jiān)理程序和施工監(jiān)理過程中的主要程序以及各方的聯(lián)系渠道等方面做了說明，某某同志就開工條件和階段性目標做了說明，志明同志宣布了總監(jiān)代表和駐地監(jiān)理，同時明確了沿海建管處內(nèi)部職責分工，以上同志講的意見，大家要認真學習領(lǐng)會，抓好貫徹落實。關(guān)于施工單位提出的有關(guān)問題，建管處有關(guān)科室、各級監(jiān)理要馬上研究，提出解決意見。今天，召開監(jiān)理例會，明確了各方職責，工作程序，進一步理順了各方關(guān)系，同時，也是一場開工前的動員會議，就是要在分析當前工程建設地域特點及發(fā)展形勢基礎上，安排部署好近期的各項工作；緊緊圍繞提高質(zhì)量、搶抓工期和今冬明春的階段性目標，統(tǒng)一思想，廣泛發(fā)動，凝聚合力，團結(jié)拼搏，創(chuàng)新工作，打好開局。下面我代表沿海建管處講幾點意見。
沿海高速公路是x省建設沿海經(jīng)濟強省發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)“東出西連、南北通衢”的重要交通基礎設施，是盛市各級政府高度關(guān)注的國家重點建設工程。項目前期，郭庚茂省長、付志方常務副省長、張和副省長親自批準項目立項，滄州市政府舉全市之力，創(chuàng)下了沿海高速公路x段當年工可立項、當年開工的歷史高速度。對于項目的建設，市委、市政府列入了重要議事日程，提出了將沿海高速建設成渤海新區(qū)一流的形象工程。各級政府的高度重視，對于我們廣大建設者來說，是挑戰(zhàn)和機遇，更是風險和責任。我們應該清醒地認識到肩負的歷史使命，追求高起點、高標準，通過精細化管理，以優(yōu)質(zhì)的工程質(zhì)量，共建安全、環(huán)保、創(chuàng)新、高效、陽光的“精品”工程，展示企業(yè)形象，共筑項目豐碑。
（一）質(zhì)量管理目標方針
質(zhì)量管理總體目標：國內(nèi)一流，全省領(lǐng)先，科技創(chuàng)新，創(chuàng)魯班獎。
管理工作方針是：精心組織，規(guī)范管理，科技創(chuàng)新，質(zhì)量至上，加快建設，節(jié)資增效，上下動員，共筑豐碑。
“全面創(chuàng)優(yōu)”的質(zhì)量管理目標是：單位工程優(yōu)良率100%，工程質(zhì)量評定95分以上，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。
（二）工期目標
總工期目標控制：確保三年內(nèi)：主體工程——路基、橋涵、路面工程完工；力爭機電交通安全設施、服務區(qū)等配套工程同步完成，實現(xiàn)提前通車。
關(guān)鍵階段目標控制：2015年11月確保50%以上的路基上預壓土，2015年11月完成路基收尾。涵洞、通道工程圍繞路基土方工程進度，2015年底完成。橋梁構(gòu)造物與路基同步或交叉進行施工，中小橋2015年6月份完成；大橋、特大橋2015年8月份完成主體工程，2015年10月前完成橋面鋪裝及防撞護欄工程。路面工程開工時間鎖定在2015年7月以前，確保2015年8月土建工程完工。
今冬明春工作目標：月底各參建單位完成駐地及試驗室建設，并確保年內(nèi)工程全線開工；年內(nèi)完成投資3億元。春節(jié)前完成征地拆遷、試驗室臨時資質(zhì)認證、主要原材料料源考察、鉆孔灌注樁的砼配比試驗工作；明年3月份完成圍堰排水、施工便道、水網(wǎng)改造工程、預制場及拌合站的建設工作，并應具備橋涵結(jié)構(gòu)物開工條件。
目標的實現(xiàn)，需要嚴格的管理程序，嚴肅的合同約定、剛性的管理手段，創(chuàng)新的管理理念來保證。在此告誡大家：沿海高速不是試驗田，我們也決不允許“一流隊伍投標，二流隊伍進場，三流隊伍施工”的現(xiàn)象發(fā)生。今年，x省全面建立了合同履約、檢查評比、黑名單等信譽檔案制度。建管處也已經(jīng)制定了質(zhì)量控制、計劃管理、合同管理等系列制度和辦法，同時明確了對進度滯后強行分包、安全生產(chǎn)、文明施工和質(zhì)量管理等強化過程控制的檢查獎懲措施，其目的就是要出重拳，硬手段，切實保證工程質(zhì)量，保工期，保形象。各單位都是具有相應實力的甲級監(jiān)理或一級施工企業(yè)，有著良好的業(yè)績和管理信譽，沿海高速是你們展現(xiàn)自我價值、展現(xiàn)企業(yè)形象的平臺。干出成績是豐碑，干不好則是恥辱柱。
自合同預談判后各監(jiān)理單位、施工單位積極行動起來，加緊駐地建設、工地實驗室建設，積極協(xié)調(diào)人員、機械進場，為即將開始的冬季大干做好了準備，同時有的項目經(jīng)理部積極尋找土源，積極與當?shù)匦蘼分笓]部、所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系，盡管各參建單位進展不一，但大多數(shù)隊伍有著高昂的信心，積極開展工作，形成了一個良好態(tài)勢。
12月18日拆遷動員會議的召開意味著拆遷、工程建設拉開序幕，明天就要開始放線、征地拆遷核查、施工圍堰工作，要求各項目經(jīng)理部馬上行動起來，人員、機械不能滿足現(xiàn)場需要的馬上組織調(diào)配，確保拆遷和工程的順利開展。
為確保階段目標，建管處將實行全天候無節(jié)假日工作制，全員盯現(xiàn)場，抓開工。拆遷工作在月底前要初戰(zhàn)告捷，本周內(nèi)施工單位要全面開工，跟進放線，開展圍堰和施工便道施工，土源問題必須在近日逐步解決到位。施工組織計劃要在月底前完成上報。建管處、總監(jiān)辦要馬上開展人員、設備等履約檢查工作，關(guān)注個別苗頭，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，及時采取措施，確保工程進度。全面推行工程進度、現(xiàn)場管理日報制，周調(diào)度、月聯(lián)查會議制度，推行問題督辦和消號制度。細化今冬明春工程安排計劃，制定詳盡的施工作業(yè)流程、人員設備等資源配置等實施方案，同時，要搞好崗前培訓和現(xiàn)場交底。今冬明春階段性目標是工程能否實現(xiàn)全面順利開工的關(guān)鍵，對于階段性目標嚴重滯后的，特別是關(guān)鍵的圍堰、水網(wǎng)改造工程，要采取強行分包措施，保證工程整體推進。對于限期履約整改不到位的，要采取嚴厲合同措施，確保工程開門紅。
第一次監(jiān)理例會發(fā)言稿篇九
2、已完成土建施工圖會審。
3、施工報建手續(xù)正在辦理，質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)還未介入;工程總施工組織設計正在完善。
三、下階段工作要求及安排。
1、本工程4月6日如期開工，希望各單位加強溝通、協(xié)調(diào)，促進工程順利進行。
2、工程周例會召開時間，定為每周星期一下午3時。
3、施工單位要逐步安排項目管理人員到位，機械設備、原材料要盡快安排進場。
4、工程報建手續(xù)要抓緊時間進行，以免影響材料送檢見證卡的辦理。
5、施工單位要主動協(xié)助業(yè)主辦理相關(guān)報建手續(xù)。
紀要整理：
xx建材工程項目監(jiān)理部。
20xx年4月4日。
第一次監(jiān)理例會發(fā)言稿篇十
（1）加強學生分會干部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作扎實到位。
學生分會是一個學生組織，做根本的是為同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今后的工作中更好的開展工作。學生分會干部是學生分會中的中堅力量，是學生分會能否堅實、穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵，因而，在在這一段時期里，我們著重加強了對學生分會干部隊伍的建設，培養(yǎng)了廣大學生分會干部務實、高效的工作作風，使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴肅、緊張、團結(jié)、活潑的景象。
（2）立足校內(nèi)，聯(lián)合校外，倡導良好校園文化，滿足同學們多方需求。
同學是我們的選票，獲得同學們的支持，變?yōu)閷W生分會的發(fā)展提供了廣闊的空間。學生分會的天職是為同學服務，代表同學利益。而隨著社會的發(fā)展和時代的變遷，同學們的鑒賞能力和欣賞水平不斷提高，這必然要求學生分會舉辦各種高品位、多層次的活動。為此，學生分會始終緊隨時代的潮流，不斷更新觀念，推出精品，打造了一批如“關(guān)注氣候變化與雙虎愛心同行綠色家居，健康生活”大型環(huán)保理念宣傳等大型系列活動，滿足了同學們的需要，也獲得了廣大同學的支持和歡迎。
（3）傳統(tǒng)活動精品化，積極創(chuàng)新，做足自己的特色。
入成熟階段，我們在過去舉辦的各類傳統(tǒng)活動基礎上，緊跟時代步伐，摒棄以往不足，創(chuàng)新思維，提高活動的可參與性，取傳統(tǒng)之精華，辦我院之特色。通過班級與社團，將活動形式拓展開來，為全校學生打造一批精品活動。
（4）帶動和引導廣大同學以主人翁的姿態(tài)投入到學院建設和發(fā)展當中。
學生是學校工作的基礎，學生分會始終把帶動和引導廣大同學以主人翁意識作為現(xiàn)實工作的一項重要任務，積極帶動廣大同學投入到學校的建設和發(fā)展中去。
（5）宣傳工作，潛移默化的對同學們思想產(chǎn)生影響。
本屆學生分會在宣傳方面加大工作力度，充分利用網(wǎng)絡、通訊、張貼等各種載體想同學們宣傳社會熱點和校內(nèi)活動情況，引導大學生關(guān)注時事，幫組廣大同學樹立正確的世界觀。
（6）加強與校學生會及其他兄弟院系學生的互動與交流。
我們在過去的.一年中積極改進工作方法，與校學生會及其他兄弟院系學生建立起良好的協(xié)作關(guān)系，相互借鑒，共同促進，只好切實地為學生服好務，帶好頭。同時，我們引導在各年級開展豐富的活動，讓學生們在課余的集體生活中增加交流，增進友誼。
雖然我院學生分會的廣大成員在這一年里辛勤工作，取得了顯著的成績，得到了領(lǐng)導和廣大同學的廣泛認可。但不可否認，我們在工作中還存在很多問題，這些都嚴重的制約了我們工作的展開和活動質(zhì)量。在以后的工作中我們會更加努力克服和解決這些問題，努力使我們的工作邁上一個更高的臺階。
（1）應當更好代表廣大同學的利益，積極主動的代表和維護廣大同學的利益是學生分會生存和發(fā)展的基礎。這屆學生分會立足院內(nèi)，以服務我院同學為宗旨，為我院同學做了大量服務工作，但這還遠遠不能滿足廣大學生對學生分會的要求和期望，在一些問題上，還不能給同學們一個滿意的回復和解釋，在今后的工作中尚需進一步改進工作方法，加大工作力度。
（2）學生分會內(nèi)部交流和溝通不夠，各部室之間在做活動時還不夠協(xié)調(diào)。致使學生分會的一些大型活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學生分會成員素質(zhì)有待進一步提高。盡管學生分會為了改變這種情況，組織了學生分會內(nèi)部成員之間的交流，也進行了一系列的培訓，但這還遠遠沒有達到我們預期的目標。我們接下來的工作中會更加注意這個問題，力爭在本屆學生分會的任期內(nèi)解決掉這個問題。
（3）學生分會成員較多，工作分配相對出現(xiàn)不均衡，管理難度加大。學院部長、副部長、干事人員總計280人左右，隊伍過大，使傳達工作、溝通、協(xié)作難度加大，難免出現(xiàn)工作失誤，在接下來的工作中我們將以活動多部室承辦的方式進行管理和交流，爭取做到隊伍力量雄厚，團隊合作愉快，將工作做大、做強推上更高臺階和層次。
（4）工作重心幾乎圍繞各類活動展開，真正忽略了同學的需要。接下來的工作我們將轉(zhuǎn)移工作重心，從實際行動關(guān)心學院學生動態(tài)。如：調(diào)查同學們對專業(yè)的認知度，統(tǒng)計轉(zhuǎn)專業(yè)和轉(zhuǎn)學院同學并爭取說服他們繼續(xù)留在本院學習，積極聯(lián)系招生就業(yè)中心，網(wǎng)絡宣傳學院，為畢業(yè)生尋求更多工作機會等等。從實際出發(fā)，立足同學，發(fā)展本院。
第一次監(jiān)理例會發(fā)言稿篇十一
今天是我們的經(jīng)濟學院團總支20xx下半年度第一次全體例會。首先，我代表經(jīng)濟學院團總支書記趙鵬舉老師歡迎大家的加入，祝賀在坐的各位同學能夠加入經(jīng)濟學院團總支這個大家庭。
經(jīng)過一段時間的換屆，納新，本屆團總支在你們的加入下正式成立了。每一年都會有新面孔加入到我們中間來，為我們的組織補充新鮮的血液。面對剛剛踏入學校的你們，令我們感到欣喜的是，各位學弟學妹對我們的工作表現(xiàn)了極大的熱情，紛紛報名，使我們順利地完成了納新工作。從這一刻開始，經(jīng)濟學院團總支將會為你們提供一個展示才能的舞臺，希望你們在這個舞臺上盡情的表演。在這里我代表——，再一次向新加入你們表示熱烈的歡迎。
經(jīng)濟學院團總支隸屬于共青團哈爾濱理工大學委員會，直接受校團委和學院領(lǐng)導，是一個組織性較強，思想覺悟較高，理論水平較為豐富的學生組織。本屆團總支分設辦公室、組織部、活動部、紀檢部四個部門，這四個部門將分工合作，緊密配合，共同承擔起這一學年的各項工作任務。上一年度在校團委的領(lǐng)導下，我們先后成功承辦了校園科技知識競技大賽，黑龍江省電視臺k歌一下校園海選賽，以及我們本學期初以團圓佳節(jié)為背景的中秋燈謎晚會等多項活動。我們擁有一支素質(zhì)過硬，思路開闊，積極向上的部長級以上優(yōu)秀團隊。同時，我們將始終如一的把“家”這一特色理念作為組織的靈魂，使每一位成員切實的感受到這個組織的和諧與溫暖，沒有任何壓力的情況下，鍛煉自己，為這個組織的建設添磚加瓦，貢獻自己的力量。
或許，在此時，有些同學會感到很忐忑，很緊張，我認為沒有這個必要。因為大家都是嶄新的白紙，我們并不是比你們多懂些什么，只是一定程度上提前接觸了一些事物，早明白了一些道理，所以大家不需要緊張。面對新的崗位新的工作，需要我們一同探索，共同完成。
通過迎新，連隊宣傳，納新，幾次間接的接觸，使我們了解到90后的你們，積極開朗，朝氣蓬勃，充滿了青春的活力，另一方面又個性極強，有著自己的主見與想法?？v然我們把“家”作為團總支的核心理念，但是，家有家規(guī)，接下來對大家即將開始的學生組織工作提出幾點建議和要求：首先，各位必須做到“聽話，出活”。聽話，就是要把各部長交代的事情聽進去，無條件服從，認真的思考問題；出活，就是要把各部長交代的事情做好，服從部長的命令。這兩點是做好學生工作的基礎，是接下來工作順利進行的必要保障。對于無視紀律存在，工作效率低下的情況，我們會考慮對人員做出適度調(diào)整。
其次，規(guī)范行為，提高涵養(yǎng)。這也是你們在學生組織中應該提升的個人素質(zhì)。私下里，我們可以吃喝玩樂，可以開玩笑，可以很隨意，這也是我們所提倡的”家”的理念的體現(xiàn)。但是在工作上，必須一絲不茍，言以對待，毫不馬虎；在開會中，部長們的話就是命令，請把你們的脾氣，你們的任性，個別男同學另類的習慣盡快收斂起來。有問題可以說，有意見可以提，但是必須注意方式。這也是你們進入學生組織中所要學習的第一課。
再次，我要提及的，是你們每一個人都很關(guān)心的，學習和工作的關(guān)系。我希望，大家都可以處理好，兼顧好。不能因為工作拋下學習，畢竟學生應以學習為主。同時也不要因為學習把工作置于腦后，既然你選擇了這里，就應該承擔起屬于你的責任。二者如何統(tǒng)籌兼顧好，是比較有難度的，這就需要大家自己把握。
曾經(jīng)的輝煌是歷史，曾經(jīng)的挫折是教訓，一切開始都在明天！團總支就好比一條船，大家現(xiàn)在都坐在同一條船上，就應該同舟共濟。我相信，只要我們發(fā)揮熱情，發(fā)揮才干，我們這個組織一定會更加精彩。我也希望，當我們完成這一屆團總支的使命后，我們每一個人都會說，我參與過，我無悔！
第一次監(jiān)理例會發(fā)言稿篇十二
尊敬的各位主席，同學們：
大家下午好，我是
第20屆
燕山大學學生會學習科技部部長張?zhí)煊?。很高興能在校學生會第二次例會上發(fā)言。
上學期，我們圓滿的完成了校學生會的工作，在工作中鍛煉了自己的能力，增進了同事之間的感情。
在上一學期中，我們學習科技部在團委和主席團的
領(lǐng)導
下，順利的舉辦了
第16屆
潮汐杯辯論賽，比賽從10月8日開幕歷時近50天，于11月19日圓滿閉幕，我們
總結(jié)
了前幾年的經(jīng)驗，在
領(lǐng)導
們的大力支持下，在宣傳力度和資金上都加大了投入，將潮汐杯做大做強。
1. 積極配合學校大學生活動月和五四文化藝術(shù)節(jié)的活動開展，配合督導團的工作，
提供
一些必要的幫助。
2. 在接下來的'半學期里進行有序高效的電腦技術(shù)培訓，提高部員的辦事效率，務必在半學期內(nèi)訓練成型，真正學到對自己有用有益的東西。
3. 搜集考研相關(guān)事項，為即將考研的大三學長和大一大二的學生
提供
必要的引導與幫助，真正做到為同學做實事的工作目標。 上學期我們學習科技部的工作離不開各位主席的鼎力相助和悉心指導，離不開各部部長和部員的幫助和捧場。我們學習科技部全體成員都銘記在心，同時更要感謝學習科技部的部員同學們，感謝你們的辛苦努力。希望你們在接下來的半學期里能夠展現(xiàn)自己的風采，成為學習科技部的未來。還要謝謝我的副部們，正因有你們才有學習科技部的今天。
既然選擇了遠方便只顧風雨兼程。以此共勉，希望在座的各位在以后的人生道路上一帆風順，愛情學業(yè)事業(yè)神馬的都豐收。我的
講話
完了，謝謝大家。
第一次監(jiān)理例會發(fā)言稿篇十三
親愛的同學們：
大家晚上好！
我叫許媛媛，是分管辦公室和網(wǎng)絡宣傳部的副主席，很榮幸有這樣的機在此發(fā)言。下面我主要談一下我們這段時間的工作。
我們的組織還很年輕，可我們的斗志并不年輕，盡管我們還存在著很多問題，但我們在盡我們最大的努力讓這個組織不斷成熟，爭取做到最為優(yōu)秀中的那一個。
大學是一個很神奇的地方，它既在塑造人同時又在改變著人。有些同學經(jīng)過四年的努力畢業(yè)后逐漸成為社會各個領(lǐng)域的佼佼者，開創(chuàng)了屬于自己的一片天地。而另一些同學則只能找到一份普普通通的工作，平平凡凡的過一輩子。究竟選擇怎樣的人生道路，命運之神第一次將選擇的權(quán)利交給了你們。
最后我想說，對于一個組織來說，熱情是成功的基礎，他超強的傳染性是整個路途沖所必需的?！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，希望大家在未來的人生道路上披荊斬棘，勇往直前！
謝謝大家！
第一次監(jiān)理例會發(fā)言稿篇十四
親愛的學弟學妹們：
大家下午好！
前面幾位主席的發(fā)言都十分精彩，讓我很有壓力啊。站在這里我的心情非常激動，今天我是作為
咱們第二十屆
學生會的秘書長利用這個機會和
咱們
新來的學弟學妹們說說心里話。大家現(xiàn)在剛剛進入學校有一個多月，有些同學可能還沉浸在高中的美好回憶里，有些同學可能還處于剛上大學的新鮮感之中，更有些同學可能還對考入燕山大學而激動不已，但是大家也許對
咱們
學校還不是特別了解，下面我就來
給大家
介紹一下
咱們
學校的特點：
第一個特點是：占地面積。
咱們
燕山大學占地4000多畝，建筑面積100多萬平方米，相當于2個天津南開、5個上海財經(jīng)、12個
中國
礦業(yè)那么大。大家剛來可能不知道，你們有多少學姐學長因為忍受不了東西區(qū)之間的異地戀而分手了。
第二個特點是：學校歷史。
咱們
燕山大學與哈爾濱工業(yè)大學同宗同源，就在去年剛剛過完了
咱們
燕山大學的90年校慶，要論起輩分
中國
人大只能給
咱們
學校當小弟，像什么科師、建材只能是兒子輩，孫子輩的。
組建一支隊伍就去參賽了，但成績是一般不是一等獎就是二等獎。
說完了學校，再說說你們。說到你們，我就必須嚴肅起來，
咱們
作為學生會的一員，既然選擇了這個組織，就應該肩負起你們應該肩負的責任，做人應該有擔當，你們工作的價值怎么體現(xiàn)，就是從你們一次又一次出色的完成部長交給的任務來體現(xiàn)的。
大學是一個很神奇的地方，它既在塑造人同時又在改變著人。有些同學經(jīng)過四年的努力畢業(yè)后逐漸成為社會各個領(lǐng)域的佼佼者，開創(chuàng)了屬于自己的一片天地。而另一些同學則只能找到一份普普通通的工作，平平凡凡的過一輩子。究竟選擇怎樣的人生道路，命運之神第一次將選擇的權(quán)利交給了你們。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，永遠別小瞧每天一點一滴的積累，四年之后巨大的差異就將從這每天一點一滴的積累中來，所以爭取每天多收獲一點，四年之后你也會驚訝于自己的成長。記得有人說過一個人為一件事努力得久了，許多人許多事都會一起為之而努力地。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，希
望大家
在未來的人生道路上披荊斬棘，勇往直前！謝謝大家！
第一次監(jiān)理例會發(fā)言稿篇十五
自遠古以來，我們的祖先就開始進行災害治理，三皇五帝中的大禹就是杰出的治水專家。大禹有著高超的技能，還有高尚的道德品質(zhì)，三過家門不入的故事人人皆知，非常值得我們學習。但是，也有因為治理災害不利被砍頭的事例，各朝各代都有案例，大禹的父親鯀就被舜王砍頭。因為它關(guān)系著人民的生死安危!
如果我們認真的完成這項工程，我們將會為河兩岸的人民積下我們的陰德。否則，我們將是河兩岸人民歷史的罪人。作為這項工程的監(jiān)理者，我們將認真履行《監(jiān)理合同》，嚴格執(zhí)行《。
施工合同。
》中的監(jiān)理任務，讓業(yè)主放心。
我們的安全文明生產(chǎn)監(jiān)理目標是：杜絕監(jiān)理責任安全事故，嚴格執(zhí)行《建設工程安全文明生產(chǎn)管理條例》、《關(guān)于落實建設工程安全生產(chǎn)監(jiān)理責任的指導意見》等相關(guān)要求的安全文明生產(chǎn)法律法規(guī)。督促工程承包單位，杜絕重大安全事故，確保無管線事故，無火災事故，無觸電事故，做到施工人員零傷亡，并創(chuàng)建文明工地。
一個工程產(chǎn)品質(zhì)量，是最核心的靈魂。我們監(jiān)理的任務簡單的說：就是為建設發(fā)包人從施工建造人手中接過一個合格的工程產(chǎn)品。我們就是一道“防火墻”，合格的過，不合格的堅決擋住。
如果，我們的施工建造方是遵守國家法律法規(guī)規(guī)范并信守合同，那監(jiān)理的工作就十分好做。我相信：我們的施工建造方應該能做到負責任，講信用!
我們監(jiān)理的任務是督促施工建造人按照施工合同的約定時間如期交工。定期現(xiàn)場查看工程進度情況，如果發(fā)現(xiàn)施工建造方在人力物力組織等方面出現(xiàn)問題及時與施工建造方交并向建設方報告。另一方面，我們經(jīng)常地敦促施工建造方，組織好人力物力，科學管理工程，在保證工程質(zhì)量的前提下，保證單位時間完成計劃工程的數(shù)量。否則在無建設方過錯下發(fā)生工期延誤，造成工期索賠問題，以免建設方造成工期損失，以免施工建造方造成經(jīng)濟損失。
我們監(jiān)理的任務是合理的控制變更和索賠。力爭結(jié)算不超過預算。設計變更監(jiān)理是不好控制，但是工程變更是可以控制的，我們希望施工建造人要科學實際的編制好施工組織設計和施工方案，做工程要心中有數(shù)，胸有成竹。否則會帶來許多麻煩。因為在我們基建行業(yè)有一個規(guī)則，就是：一個具有一般能力工程師都能想到的施工技術(shù)方案設計被遺漏或者是部分遺漏，那么所造成的經(jīng)濟損失自負。如果出現(xiàn)特別情況只要工程發(fā)包人同意，我們監(jiān)理還是要尊重工程發(fā)包人的意見。
信息管理其中最重要的一項功能就是給工程的施工建造過程留下書面依據(jù)，以備有事情時能清晰的反應出來相應的人和事。我們首先保證工程監(jiān)理資料的清晰與完整。同時，我們還要督促施工建造方要有真實完整及時的工程施工資料。
工程的資料有著一定時態(tài)性。比如：某分項工程報驗單，在工程開始前，它是重要的工程交底內(nèi)容之一;在施工中，它又是一把標尺;驗收交工后，它又是工程合格的證據(jù)。所以施工單位負責人一定要注意。
六、施工合同管理。
當發(fā)生監(jiān)理規(guī)范規(guī)定的6.1.2條的五種特殊情況時，我們監(jiān)理在做了充分的評估后，我們才能下發(fā)《工程暫停令》，問題解決立即同意復工。其他，如工程變更、費用索賠等等情況，我們一定按照監(jiān)理規(guī)范的程序和業(yè)主、承包人協(xié)商后，解決相應的問題。
6.1.2條在發(fā)生下列情況之一時，總監(jiān)理工程師可簽發(fā)工程暫停令：
1、建設單位要求暫停施工、且工程需要暫停施工;。
2、為了保證工程質(zhì)量而需要進行停工處理;。
3、施工出現(xiàn)安全隱患，總監(jiān)理工程師認為有必要停工以消除隱患;。
4、發(fā)生了必須暫停施工的緊急事件;。
5、承包單位未經(jīng)許可擅自施工，或拒絕項目監(jiān)理機構(gòu)管理。
監(jiān)理兩字，我們在客觀世界做的是“監(jiān)”;在心里世界做的是“理”。“理”就是理解調(diào)理的意思，具體的工作就是協(xié)調(diào)。只要出現(xiàn)兩個以上人在一起做事，就有可能出現(xiàn)思想上的不一致，就會有不同的分歧，這并不奇怪。這就需要協(xié)調(diào)一致，才能達到一個共同的目標。
在業(yè)主和承包商的協(xié)調(diào)上，在維護業(yè)主的權(quán)益下，也要考慮承包商合理的訴求，公平公正的處理發(fā)生的矛盾和事情。
監(jiān)理雖然與施工是監(jiān)理和被監(jiān)理的關(guān)系，但是在不違背國家法律法規(guī)和施工合同的前提下，我們還是要相互學習，共同促進。建造與監(jiān)理是兩很近的行業(yè)，并且還有許多的交集。我希望我們在這個工地上能成為相互促進正能量的好朋友!
第一次監(jiān)理例會發(fā)言稿篇十六
今天，我校全體團委學生會的青年才俊聚集一堂，面對著一張張洋溢著激情與活力的面孔，我的內(nèi)心十分激動。首先，我代表校學校向加入到第xx屆團委學生會的你們表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎；向一直以來關(guān)心和支持我們工作的團委領(lǐng)導表示衷心的感謝；向我們老部員在前一段時間里的辛勤工作表示親切的慰問。
學生干部是學生中的骨干分子和中堅力量，是師生之間進行溝通交流的'橋梁和紐帶。是學校實施教育、管理工作的一支重要力量。學生干部隊伍工作的得力與否和學生干部素質(zhì)的高低直接關(guān)系到學校整個育人目標的實現(xiàn)。又一個新的學期已經(jīng)步入正軌，當我們回首這豐富美好的學習生活時，才感到時光飛逝。在本學年，希望重慶工商大學融智學院團委學生會密切配合學院中心工作，按照學院的工作部署和指示精神，扎實的開展工作，做到“以學生為主體，全心全意為全院學生服務”。充分發(fā)揮學院和同學之間的紐帶作用，為廣大同學服務，為豐富校園文化，銳意創(chuàng)新，朝著“自我管理，自我教育，自我服務，自我監(jiān)督”的方向不斷發(fā)展。
祝福今天戴上工作牌的每一位成員，我們一起并肩作戰(zhàn)，用汗水收獲那最美麗的感動！加油吧！明天的陽光會因為我們更絢麗，明天會因為我們更加的精彩！花兒的夢是裝點世界，雄鷹的夢是搏擊長空，而我們的夢就是融智的明天更美好！
第一次監(jiān)理例會發(fā)言稿篇十七
尊敬的老師們，同學們：
大家好！
今天，我們在這里隆重召開我系新一屆學生會的成立大會。首先，請允許我代表建筑機電系分團委向在百忙之中抽出時間來參加本次大會的各位老師表示衷心的感謝；同時向出席大會的各位嘉賓表示熱烈的歡迎。從
第一屆
學生會成立以來，正是有這么一批無私奉獻、積極進取、精益求精的學生干部的努力才有了今天我系分團委學生會的蒸蒸日上的成績。在此，我謹代表新一屆分團委向為我系學生會的發(fā)展作出無私奉獻的
第一屆
學生干部們表示由衷的感謝?！爸x謝”（鞠躬）
建筑機電系分團委學生會是在系部
領(lǐng)導
、院團委老師的親切關(guān)懷和大力支持下，依靠全系學生開展工作的學生組織，是聯(lián)系系部廣大同學的橋梁和紐帶。自系學生會成立以來，我們系學生會的發(fā)展大致可劃分為兩個階段。第一個
創(chuàng)業(yè)
階段：我們
第一屆
學生會干部同仁在一條全新的道路上為我們邁開了系前進的第一步，開始書寫建筑機電系分團委學生會的歷史；今天，我們又踏上了新的征程，進入第二個是完善階段：各部門開始承擔學生服務工作，系學生會在制度上逐步得到完善、在活動中鞏固并推新，爭取創(chuàng)造一個健康、健全、積極向上的青年學生組織。
在接下來一年的工作中，我將攜手分團委學生會委員會的常委們領(lǐng)我們團隊在以下四個方面開展工作。
一、重新定位，制定全局性工作指導思路。我們將減少活動數(shù)量、提高活動質(zhì)量、做好日常管理、加強自身學習、嚴格自我要求、轉(zhuǎn)變工作作風、強化全局觀念?！皬娀找庾R，增進科學管理，以服務為導向，深入開展各項工作”。
二、建設學習型學生組織，升華組織文化。在學生會自身建設上以“學習生活化、生活學習化”為組織文化建設目標，建設學習型學生組織。主要工作有以下三個方面：第一、形成例會主題討論制度，在發(fā)言中、在交流中尋求啟迪并在工作中踐行理論；第二、善于
總結(jié)
，善于沉淀。在每一項工作完成后，積極發(fā)動工作
總結(jié)
并將不足之處和可以分享的
心得
體會
收集整理
，使之成為分團委學生會的文化沉淀和寶貴財富。在
總結(jié)
中學習，在學習中進步。第三、組織開展“分團委學生會干部交流會”，加強部門間成員交流，組織形式多樣的集體活動，讓學生會成為“學生的素質(zhì)拓展中心、干部的培訓學校、成員的重要展示平臺。力求建設一只
思想
成熟、勤勞肯干、勇于擔當、素質(zhì)過硬的學習型學生干部隊伍！
三、加強學生會制度建設。盡力申請分團委學生會辦公室，完善辦公室值班制度、制定學生會會議制度和活動組織制度。具體的實施制度由各部門因循各自工作特點制定執(zhí)行，為建設一個學習型的學生組織奠定制度基礎！制度是行為的準則，更是組織有序運行的保障。我們在工作當中所獲得的經(jīng)驗、在
總結(jié)
中獲得的知識都可以為我們系學生會制度建設
提供
有力支撐，讓我們分團委學生會在成長過程中逐漸成熟、機制更加健全，以制度的力量將我們豐富的人力資源轉(zhuǎn)化為雄厚的人力資本。
四、加強建設學生會自有品牌活動，力求出精品。學生組織當以組織活動最能鍛煉人，最能直接服務同學。在品牌活動框架內(nèi)推陳出新、創(chuàng)新機制、豐富內(nèi)容，使之成為
領(lǐng)導
支持、同學喜愛、影響廣泛、歷屆相傳的精品活動。
年輕的建筑工程機電系，我們有理由相信，新一屆分團委學生會將加強自身建設，刻苦學習；努力站在一個新高度創(chuàng)造性地利用已有資源發(fā)揮一個學生組織應有的能力與作用，盡職責行使命；以一個高效、干練、嚴謹、自信的姿態(tài)來俯首為同學們服務！我們有信心，因為，我們正年輕！謝謝！
第一次監(jiān)理例會發(fā)言稿篇十八
老師們、同學們：
大家早上好!
學生社團活動是面向全校學生開設的跨專業(yè)的課程實踐，它在豐富同學們的課余生活、繁榮校園文化、促進學生素質(zhì)形成等方面已經(jīng)表現(xiàn)出強大的影響力。除了滿足學生的學習興趣外,更重要的是引導學生廣泛涉獵不同的學科領(lǐng)域,拓寬知識面,學習不同學科的思想和方法,增強綜合素質(zhì)與能力。20xx年社團聯(lián)合會將在團委的指導下按照《共青團寶雞文理學院委員會20xx年工作要點》的要求，努力完成各項工作任務。
一、社團聯(lián)合會簡介。
寶雞文理學院社團聯(lián)合會成立于20xx年，是在校團委的領(lǐng)導下，面向全校學生社團的管理與服務機構(gòu)，簡稱“社聯(lián)”。社團代表大會是其最高權(quán)力機關(guān)，主席團和直屬團支部及下屬各部門（組織與策劃部、財務與評議部、、宣傳與網(wǎng)絡部、通訊部、文秘部）是其日常工作執(zhí)行機構(gòu)。
社聯(lián)以“我的社團我的家，我驕傲我是社團人”為口號；本著“服務、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理”的宗旨；堅持“團結(jié)、高效、務實、創(chuàng)新”的工作理念，致力于聯(lián)合社團力量，共同建設“聯(lián)合、開放、活力、創(chuàng)新”的寶雞文理學院校園文化。在校團委的正確領(lǐng)導下，我校的社團活動活動日益豐富，活動形式多種多樣。
二、社團活動概況。
目前，我校注冊登記的校級社團有理論學習、社會服務、學術(shù)科技、文學藝術(shù)、體育鍛煉五大類校級學生社團54個，注冊會員達5000余人，社團活動已經(jīng)成為學生活動的主要形式。在全校各級領(lǐng)導和老師的關(guān)心指導下，現(xiàn)已舉辦了公益型社團文化周、大型模擬招聘會、設計大賽、籃球大賽、乒乓球大賽、象棋圍棋大賽、輪滑技術(shù)交流大賽、書畫展覽、漢服拜師典禮等豐富多彩的社團活動，極大地豐富了同學們的課余生活，為校園文化繁榮發(fā)展發(fā)揮了重要的作用。為促進社團間良性競爭，全面提高學生社團的發(fā)展，進行了星級社團及“明星社團”評比。在學校的大力支持下，在新的理念、新的管理模式的指導下，我校社聯(lián)的力量日益強大，呈現(xiàn)出了欣欣向榮的景象。
三、本學期特色工作。
本學期的工作將在汲取上學期工作中的成果和經(jīng)驗的基礎上，堅持執(zhí)行社團管理章程，完善和優(yōu)化部門配置，大力擴展社團、社聯(lián)的宣傳力度。特色活動是完成職場競聘會、社團文化節(jié)，重點是培養(yǎng)下屆學生干部，為社團、社聯(lián)的長期發(fā)展做準備。
在新學期的到來之際，為了讓社團更好的繼承與創(chuàng)新，讓社聯(lián)更好的服務與提升！為此我們制定出的新學期計劃如下：
第一、日?；顒佑媱?。
1、每月定期召開社團負責人會議，可以分類分形式召開會議，及時了解社團最新動態(tài)，調(diào)整好各社團活動時間、內(nèi)容、解決社團發(fā)展中遇到的問題。
2、了解社團動態(tài)、維護會員權(quán)益。社聯(lián)干部，要深入社團中去，定期參加社團例會，了解社團所需，探明社團發(fā)展狀況，避免社團中出現(xiàn)損害會員權(quán)益現(xiàn)象。
3、做好日常資料收發(fā)登記，開展完一個活動后及時整理好所涉及資料并存檔。
4、堅持做好社團考核與評比工作，選出年度明星社團。同時積極配合完成團委老師安排的各項工作任務。
5、利用好網(wǎng)絡宣傳平臺宣傳我校社團工作，加大我校社團在全校師生中的影響力。
7、關(guān)于消費者權(quán)益保護日、清明節(jié)，勞動節(jié)，五四青年節(jié)，端午節(jié)等重大節(jié)日的紀念宣傳活動。
第二、特色活動安排。
1、3月下旬到4月中旬籌備和舉辦寶雞文理學院第四屆“贏在文理”職場競聘會。
2、5月份舉辦第二屆寶雞文理學院社團風景線活動。
第三、落實社團招新及社聯(lián)換屆活動。
5月下旬，開展社團、社聯(lián)換屆工作。新一屆會長的選拔通過以老會長推薦為主，自薦、公共選舉為輔，公開、公正、公平的參與演講競選。社團聯(lián)合會內(nèi)部骨干換屆也將以此為契機，選拔社團優(yōu)秀人才，推薦優(yōu)秀的社團干部進入社聯(lián)擔任工作骨干。社聯(lián)優(yōu)秀干事參與協(xié)會干部競選。社團、社聯(lián)的新任干部受團委監(jiān)督。
第一次監(jiān)理例會發(fā)言稿篇十九
老師們、同學們：
大家早上好!
學生社團活動是面向全校學生開設的跨專業(yè)的課程實踐，它在豐富同學們的課余生活、繁榮校園文化、促進學生素質(zhì)形成等方面已經(jīng)表現(xiàn)出強大的影響力。除了滿足學生的學習興趣外,更重要的是引導學生廣泛涉獵不同的學科領(lǐng)域,拓寬知識面,學習不同學科的思想和方法,增強綜合素質(zhì)與能力。20xx年社團聯(lián)合會將在團委的指導下按照《共青團寶雞文理學院委員會20xx年工作要點》的要求，努力完成各項工作任務。
一、社團聯(lián)合會簡介。
寶雞文理學院社團聯(lián)合會成立于20xx年，是在校團委的領(lǐng)導下，面向全校學生社團的管理與服務機構(gòu)，簡稱“社聯(lián)”。社團代表大會是其最高權(quán)力機關(guān)，主席團和直屬團支部及下屬各部門（組織與策劃部、財務與評議部、、宣傳與網(wǎng)絡部、通訊部、文秘部）是其日常工作執(zhí)行機構(gòu)。
社聯(lián)以“我的社團我的家，我驕傲我是社團人”為口號；本著“服務、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理”的宗旨；堅持“團結(jié)、高效、務實、創(chuàng)新”的工作理念，致力于聯(lián)合社團力量，共同建設“聯(lián)合、開放、活力、創(chuàng)新”的寶雞文理學院校園文化。在校團委的正確領(lǐng)導下，我校的社團活動活動日益豐富，活動形式多種多樣。
二、社團活動概況。
目前，我校注冊登記的校級社團有理論學習、社會服務、學術(shù)科技、文學藝術(shù)、體育鍛煉五大類校級學生社團54個，注冊會員達5000余人，社團活動已經(jīng)成為學生活動的主要形式。在全校各級領(lǐng)導和老師的關(guān)心指導下，現(xiàn)已舉辦了公益型社團文化周、大型模擬招聘會、設計大賽、籃球大賽、乒乓球大賽、象棋圍棋大賽、輪滑技術(shù)交流大賽、書畫展覽、漢服拜師典禮等豐富多彩的社團活動，極大地豐富了同學們的課余生活，為校園文化繁榮發(fā)展發(fā)揮了重要的作用。為促進社團間良性競爭，全面提高學生社團的發(fā)展，進行了星級社團及“明星社團”評比。在學校的大力支持下，在新的理念、新的管理模式的指導下，我校社聯(lián)的力量日益強大，呈現(xiàn)出了欣欣向榮的景象。
三、本學期特色工作。
本學期的工作將在汲取上學期工作中的成果和經(jīng)驗的基礎上，堅持執(zhí)行社團管理章程，完善和優(yōu)化部門配置，大力擴展社團、社聯(lián)的宣傳力度。特色活動是完成職場競聘會、社團文化節(jié)，重點是培養(yǎng)下屆學生干部，為社團、社聯(lián)的長期發(fā)展做準備。
在新學期的到來之際，為了讓社團更好的繼承與創(chuàng)新，讓社聯(lián)更好的服務與提升！為此我們制定出的新學期計劃如下：
第一、日?；顒佑媱潯?BR> 1、每月定期召開社團負責人會議，可以分類分形式召開會議，及時了解社團最新動態(tài)，調(diào)整好各社團活動時間、內(nèi)容、解決社團發(fā)展中遇到的問題。
2、了解社團動態(tài)、維護會員權(quán)益。社聯(lián)干部，要深入社團中去，定期參加社團例會，了解社團所需，探明社團發(fā)展狀況，避免社團中出現(xiàn)損害會員權(quán)益現(xiàn)象。
3、做好日常資料收發(fā)登記，開展完一個活動后及時整理好所涉及資料并存檔。
4、堅持做好社團考核與評比工作，選出年度明星社團。同時積極配合完成團委老師安排的各項工作任務。
5、利用好網(wǎng)絡宣傳平臺宣傳我校社團工作，加大我校社團在全校師生中的影響力。
7、關(guān)于消費者權(quán)益保護日、清明節(jié)，勞動節(jié)，五四青年節(jié)，端午節(jié)等重大節(jié)日的紀念宣傳活動。
第二、特色活動安排。
1、3月下旬到4月中旬籌備和舉辦寶雞文理學院第四屆“贏在文理”職場競聘會。
2、5月份舉辦第二屆寶雞文理學院社團風景線活動。
第三、落實社團招新及社聯(lián)換屆活動。
5月下旬，開展社團、社聯(lián)換屆工作。新一屆會長的選拔通過以老會長推薦為主，自薦、公共選舉為輔，公開、公正、公平的參與演講競選。社團聯(lián)合會內(nèi)部骨干換屆也將以此為契機，選拔社團優(yōu)秀人才，推薦優(yōu)秀的社團干部進入社聯(lián)擔任工作骨干。社聯(lián)優(yōu)秀干事參與協(xié)會干部競選。社團、社聯(lián)的新任干部受團委監(jiān)督。
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