計劃可以幫助我們預估工作的時間和各個環(huán)節(jié)的先后順序，讓工作更有條理性。為每個任務設定明確的時間和優(yōu)先級，避免被瑣事和緊急事務牽制。以下是一些成功人士的計劃建議，希望對你的計劃制定有所幫助。
機關工委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇一
——深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。把這項工作作為首要政治任務，在學深悟透、堅定方向、對表對標、破解難題上下功夫，深入開展大學習大研討大培訓活動，自覺用以武裝頭腦、指導實踐，形成講政治、講忠誠、講業(yè)績的濃厚氛圍，以新業(yè)績檢驗學習貫徹成效。
——堅決維護國家政治安全。貫徹總體國家安全觀，始終把維護國家政治安全作為頭等大事，推進嚴打暴恐專項行動，依法打擊邪教違法犯罪，實現(xiàn)良好的政治效果、法律效果和社會效果。
——打好防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)。配合監(jiān)管部門建立監(jiān)測預警機制，健全落實社會矛盾滾動排查、化解管控機制，切實掌握、有效防范特定領域、利益群體社會穩(wěn)定風險，推動各地和有關部門從源頭上解決問題，確保創(chuàng)新守底線、發(fā)展講安全，維護社會和諧穩(wěn)定。堅持把案件查辦與追贓挽損結(jié)合起來，深入開展打擊非法集資犯罪專項行動，維護群眾合法權益，維護金融市場穩(wěn)定。
——適應人民群眾新需要推進平安中國建設。深入推進掃黑除惡專項斗爭，組織好督導工作，確保專項斗爭持續(xù)健康發(fā)展，始終保持對黑惡勢力的高壓打擊態(tài)勢。以開展專項斗爭為牽引，深入開展對傳統(tǒng)犯罪和新型犯罪打擊整治行動，提升社會治安整體水平。堅持發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”，推動建立以基層黨建為統(tǒng)領，自治、法治、德治相結(jié)合的城鄉(xiāng)基層社會治理體系，打造具有中國特色、時代特征、市域特點的社會治理新模式。
——深入推進服務大局工作。推動政法各項工作更加積極主動地融入大局、服務大局、保障大局，促進更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展。健全產(chǎn)權保護機制，繼續(xù)依法甄別糾正錯案，讓市場主體立恒心、增信心。深化“放管服”改革，清理規(guī)范各種證明項目，為群眾解絆、為企業(yè)松綁。積極推進國際執(zhí)法司法合作，保障全面開放新格局，服務“一帶一路”建設，實現(xiàn)合作共贏。
——深入推進政法改革。謀劃好重大戰(zhàn)略性改革舉措，落實好政法口機構改革任務，完善好司法責任制和綜合配套改革，切實鞏固黨的十八大以來各項改革成果，努力形成全方位深層次的政法改革新格局。
——深入推進全面依法治國相關工作。貫徹全面依法治國戰(zhàn)略部署，認真做好政府法制工作，深入推進執(zhí)法司法規(guī)范化建設，解決好執(zhí)法不嚴、司法不公等突出問題，提高執(zhí)法司法水平，促進良法善治。
——深入推進過硬隊伍建設。全面貫徹新時代黨的組織路線，按照“五個過硬”總要求，把政治建設擺在首位，深化教育培訓和科技運用，深化黨風廉政建設，提高政法干警政治素質(zhì)和業(yè)務能力水平，堅決查處違紀違法行為，努力建設一支高素質(zhì)政法隊伍。
機關工委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
上半年，工委以落實全面從嚴治黨為主線，以“黨建領航”工程為引領，按照“一二三四五”工作思路，以“黨建工作提升年”活動為抓手，深入推進黨的基層組織建設、突出規(guī)范化建設、嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，進一步加強機關離退休黨組織建設，全面提升機關黨建工作科學化水平，現(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：
一、主要工作及成效。
（一）突出政治建設，實現(xiàn)思想提升。
1.扎實做好政治建設工作，抓實經(jīng)常性黨員學習教育。把政治建設放在機關黨建的首位，多種形式深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。抓好黨員理論學習制度落實,各機關黨組織每月定期開展集中學習。在機關黨組織中開展以紅色革命傳統(tǒng)教育、重溫入黨誓詞、緬懷革命先烈、傾聽革命故事、誦讀紅色經(jīng)典、分享學習心得等為主要內(nèi)容的“不忘初心、牢記使命”主題教育。x月組織舉辦“不忘初心，牢記使命”黨史專題教育輔導講座;x月開展“不忘初心、牢記使命”主題微黨課比賽等專題學習實踐活動。
2.做好意識形態(tài)和網(wǎng)絡安全工作，筑牢思想防火墻。認真落實意識形態(tài)工作責任制，進一步強化責任意識、陣地意識。發(fā)揮機關工委宣講團作用，宣講團成員深入轄區(qū)機關、社區(qū)、企業(yè)黨支部開展黨的政策理論宣講活動。開展“機關支部書記上百節(jié)黨課”和“紀念建黨98周年，傳承黨的紅色基因”主題宣講活動，機關各黨支部書記結(jié)合每季度黨課、每月政治理論學習以及“黨員活動日”開展主題宣講。加大新常態(tài)下機關思想政治工作力度，x月，在x市x組織舉辦區(qū)機關“不忘初心筑夢未來”道德講堂活動，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，提升黨員干部思想道德修養(yǎng)和社會文明程度。
3.開展黨建課題調(diào)研活動，提高黨建理論研究水平。堅持理論指導實際，x月開展“工委書記調(diào)研月”活動，機關工委書記和副書記對區(qū)機關x個黨組織進行走訪調(diào)研，了解機關各黨組織黨建、黨風廉政責任制落實情況、聽取機關各黨組織對機關黨建工作的意見建議，科學謀劃全年機關黨建工作盤子。堅持開展調(diào)查研究，工委本級開展覆蓋機關各黨組織的基層黨建工作問卷調(diào)查，結(jié)合近年來x區(qū)機關黨建工作實際，撰寫完成《x區(qū)機關提升基層黨組織組織力研究》《x區(qū)機關黨支部規(guī)范化建設研究》《x區(qū)落實全面從嚴治黨加強黨的建設工作的探索和思考》等黨建調(diào)研論文，并征集到區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部、政府辦、婦聯(lián)、團委、檢察院、法院等支部（部門）提交的黨建課題論文x余篇參加x市直機關黨建課題調(diào)研成果評選表彰活動，提出了加強機關黨建工作的建設性意見建議。
4.加強機關群團工作指導，發(fā)揮機關黨建帶群建作用。推動機關工會、機關團工委、機關婦委會等群團組織增強政治性、先進性、群眾性，發(fā)揮機關黨建帶群建的橋梁紐帶作用。機關工會開展“春節(jié)”游園活動、“xx”棋牌比賽、“x”職工團隊拓展培訓等，機關婦委會、機關團工委分別在“三八”婦女節(jié)和端午前夕開展了游園及“傳承非遺技藝?弘揚民俗文化”活動，豐富干部職工、婦女同志和團員青年的文化娛樂生活。機關工會為符合條件的x名工會會員購買職工醫(yī)療互助保險x萬元，給x名工會會員辦理年度生日慰問共計x萬元。
（二）突出規(guī)范建設，實現(xiàn)管理提升。
1.嚴格落實黨建工作責任制，強化責任擔當意識。切實落實機關黨建工作責任制，明確黨組織的主體責任和黨組織書記的第一責任。在今年x月召開的黨建工作部署會上繼續(xù)與區(qū)機關黨組織負責人簽訂《黨建目標管理責任書》，以創(chuàng)“五型”黨組織為牽引，明確年度黨建工作目標管理考核。以支部為單位，實行機關黨組織和黨員積分管理制度，強化監(jiān)督檢查和結(jié)果運用。依托黨組織積分管理和年度黨建工作目標考核，堅持定標準、定計劃、定責任、補短板，壓實機關黨組織書記和委員責任，細化工作任務，促進機關黨支部（總支）組織健全、制度完備、運行規(guī)范、檔案齊全。
2.規(guī)范做好機關黨組織換屆選舉，選優(yōu)配齊黨務班子。印發(fā)《關于做好區(qū)機關黨組織換屆選舉工作的通知》，指導機關各黨組織嚴格按照《黨章》、《基層黨組織選舉工作暫行條例》相關秩序規(guī)范開展換屆選舉工作，x月，區(qū)機關x個黨組織和x個離退休支部圓滿完成黨組織換屆選舉工作。做好機關各黨組織支委班子人員變動情況的統(tǒng)計和跟進工作，督促支部（總支）及時調(diào)整配齊支委，確保黨建工作順利進行。
3.加強規(guī)范化建設和工作創(chuàng)新，嚴肅黨內(nèi)政治生活。加強規(guī)范化建設，結(jié)合機關工作實際認真研究制定《2019年x區(qū)機關黨的建設工作要點》《2019年x區(qū)機關黨建重點工作指導意見》等，明確全年機關黨建工作的主要任務，加強對機關黨建重點工作內(nèi)容、標準、完成時限的指導，抓好“三五”黨員活動日、“三會一課”“組織生活會”“民主生活會”“民主評議黨員”等制度落實。推動活動方式創(chuàng)新，結(jié)合建黨98周年、新中國成立70周年，鼓勵機關各支部開展形式多樣的“主題黨日”活動，組織舉辦區(qū)機關黨組織主題演講比賽、主題微黨課比賽、“最暖心”微心愿案例征集等各類機關黨建賽事活動，增強黨員參與積極性，提高黨組織凝聚力和吸引力。
x月，對區(qū)機關x個黨組織2019年上半年日常黨建工作開展情況進行督促檢查，督導檢查后及時向各黨組織反饋問題建議，督促抓好整改落實。
利用黨建網(wǎng)格信息“微平臺”加強機關黨建工作的日常管理、指導、交流和監(jiān)督考核。推動線下“微+”活動開展，引導機關廣大黨員干部富有成效的組織開展進社區(qū)（企業(yè)）參與“微心愿”活動、開展志愿服務“微行動”和支部主題“微黨課”活動。
（三）突出為民務實，實現(xiàn)服務提升。
1.開展共建活動，深化服務型黨組織建設。加強對機關各黨組織開展“三聯(lián)共建”“四聯(lián)雙報到”和結(jié)對共建、志愿服務等相關工作的督促指導，鼓勵機關黨組織結(jié)合“三五”黨員活動日，引導機關廣大黨員干部進社區(qū)（企業(yè)）、亮身份、樹形象、做奉獻，積極參與社區(qū)文化、衛(wèi)生、教育、黨建、公益事業(yè)等志愿服務和“微心愿”活動，深入“兩新”企業(yè)黨組織開展“結(jié)對互助、共建互學”活動，提高機關黨員的服務意識和能力。開展“最暖心‘微心愿’”創(chuàng)新案例評比活動，征集到區(qū)委組織部支部《點亮微心愿爭做圓夢人》、區(qū)人社局支部《扶貧解困顯真情為民解憂暖人心》等各類案例x份。開展“點滴‘微行動’匯聚正能量——向新中國成立70周年獻禮”主題展報評比，全面展現(xiàn)機關各黨組織和機關廣大黨員深入結(jié)對社區(qū)服務基層、服務群眾的良好實效。
2.扎實開展精準扶貧工作，發(fā)揮黨建統(tǒng)領全局作用。指導機關黨組織發(fā)揮主體作用，引導機關黨員干部積極投身x兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的扶貧工作，緊緊圍繞扶貧脫貧這項區(qū)委區(qū)政府的中心工作來謀劃和部署年度黨建工作，充分激發(fā)黨員干部隊伍活力，扎實做好精準扶貧工作。
（四）突出教育培訓，實現(xiàn)能力提升。
1.實施“六個一”教育培訓計劃，抓好“領頭雁”教育培訓。x月上旬，邀請市委黨校優(yōu)秀青年講師齊x老師為機關全體黨務干部作題為“傳承紅色精神堅定理想信念”的主題輔導，區(qū)機關x多名黨務干部參加培訓。x月中旬，組織機關各黨組織具體負責黨建系統(tǒng)錄入人員約x人舉辦機關黨組織網(wǎng)格黨建管理系統(tǒng)操作培訓會。x月x日，開拓思路、創(chuàng)新形式，把團隊拓展融入到了2019年x區(qū)機關黨務干部培訓活動中，通過各類針對性的培訓，進一步增強機關黨員干部黨性和黨風廉政教育、增強機關黨務干部黨建黨務工作素養(yǎng)和能力。
2.發(fā)揮典型示范作用，加強黨員干部隊伍建設。繼續(xù)開展“兩學一做”學習教育工作示范點和“共產(chǎn)黨員先鋒崗”爭創(chuàng)工作，在x月召開的機關黨建工作部署會上對2018年度爭創(chuàng)“兩學一做”學習教育工作示范點的x個機關黨組織和x個“共產(chǎn)黨員先鋒崗”進行了授牌表彰，及時在機關黨務工作群推送先進單位的工作亮點特色和先進事跡，進一步發(fā)揮示范引領作用。落實區(qū)委“三亮四比五帶頭”工作部署，結(jié)合黨員積分管理工作，開展“當先鋒、做表率、創(chuàng)佳績”活動，引導機關廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
3.嚴把黨員發(fā)展關，提高黨員隊伍質(zhì)量。根據(jù)發(fā)展黨員工作計劃，加強入黨積極分子及發(fā)展對象隊伍建設。x月，舉辦區(qū)機關入黨積極分子和發(fā)展對象培訓班，教育和引導廣大入黨積極分子、發(fā)展對象樹立堅定的共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關。同時，加強對機關各黨組織發(fā)展黨員工作程序的指導和入黨材料審批，嚴格按照發(fā)展黨員程序?qū)嵭胁牧项A審制度、吸收預備黨員和發(fā)展正式黨員與工委委員見面制度，保質(zhì)保量做好黨員發(fā)展工作。上半年發(fā)展黨員x人，培訓入黨積極分子x人。
（五）落實“兩個責任”，提升反腐倡廉意識。
1.嚴格落實黨風廉政建設責任制，落實“兩個責任”。嚴格抓好黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的貫徹落實，與機關各黨組織紀檢委員簽訂《黨風廉政建設監(jiān)督責任責任書》，形成一級抓一級，層層抓落實的機關抓黨風廉政建設和反腐敗工作的合力。
2.積極開展黨風廉政教育活動，深化全面從嚴治黨。將黨風廉政教育貫穿于黨建工作全過程，將廉政文化宣傳教育融入到黨員干部的思想道德日常建設中。x月，組織開展區(qū)機關黨建暨黨風廉政建設工作現(xiàn)場交流會活動，組織區(qū)機關黨組織書記（委員）x多人到x街道x社區(qū)及工業(yè)園區(qū)黨群服務中心實地參觀了黨風廉政宣傳教育陣地和黨建教育陣地建設的經(jīng)驗及做法。x月，與區(qū)紀委監(jiān)委聯(lián)合舉辦x區(qū)“不忘初心，廉潔先行”系列活動之區(qū)機關“傳承好家訓·建設好家風”主題演講比賽。x月，組織支部書記、紀檢委員赴桂中監(jiān)獄開展警示教育活動。x月，結(jié)合區(qū)委區(qū)政府重點中心工作和今年以來紀委巡視檢查發(fā)現(xiàn)問題，對機關各黨組織書記、紀檢委員x人開展集體廉政談話。
3.開展機關紀律檢查，持之以恒改進機關工作作風。抓好機關干部職工考勤和請休假的審核和監(jiān)督管理工作，x月上旬，配合區(qū)委辦開展機關紀律檢查工作，對區(qū)機關七個辦公場所x多個部門（單位）的考勤和請休假制度落實情況和在崗情況分組進行檢查。
（六）突出“正能量”活動，提升老干部工作水平。
1.打造老干部黨建陣地，加強機關離退休干部思想政治建設和黨組織建設。貫徹落實區(qū)委“黨建領航”的要求，主動作為，打造機關離退休干部活動中心黨群服務站，為老干部提供黨建活動陣地。x月x日，x區(qū)機關離退休干部活動中心黨群服務站正式揭牌，打造了x市首個老干部紅色教育陣地。當天上午，區(qū)離退休黨員干部在剛剛揭牌的老干部黨群服務站開展了“不忘初心牢記使命”主題黨日活動。目前，我區(qū)x個離退休黨支部已在服務站開展黨建活動x余次。
x月x日上午，舉辦x區(qū)離退休干部“共筑中國夢?邁向新時代”愛國詩詞朗誦比賽。
發(fā)放重病住院生活不能自理補助x人（次）x萬；
為x名去世老干部辦理好善后事宜；
給區(qū)機關x名離退休女干部發(fā)放“三八”婦女節(jié)慰問金x元。
二、存在的不足。
“四聯(lián)雙報到”和“三聯(lián)共建”和黨員積分管理的有機結(jié)合仍待進一步加強；
對機關各黨組織黨建經(jīng)費使用及臺賬整理情況的督促及指導力度需進一步加大；
黨員干部隊伍活力仍待進一步激發(fā)，已扎實做好精準扶貧工作；
機關作風效能建設制常態(tài)化落實有待加強督促檢查等等，對于這些問題，我們將在今后的工作中加強整改提高。
（一）以問題為導向加強工作整改落實。針對上半年存在問題及時調(diào)整下半年年度機關黨建重點工作，把加強指導及督促基層黨組織黨建經(jīng)費使用及規(guī)范臺賬列入目標任務。
（二）以主題教育為依托嚴肅黨內(nèi)政治生活。深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，繼續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。確保機關各黨組織“三五”黨員活動日、“四聯(lián)雙報到”和“三聯(lián)共建”等活動穩(wěn)健有序開展。
（三）以黨建為引領打好脫貧攻堅戰(zhàn)。圍繞扶貧脫貧這項區(qū)委區(qū)政府的中心工作來開展黨建工作，充分激發(fā)黨員干部隊伍活力，發(fā)揮自身優(yōu)勢，多形式、多渠道做好精準扶貧工作。
（四）以教育為重點全面落實黨風廉政建設“兩個責任”。強化機關黨風廉政建設“一崗雙責”，多種形式深化機關廣大黨員干部反腐倡廉宣傳教育，進一步加強機關黨風廉政建設。
（五）以創(chuàng)爭為抓手進一步加強機關離退休黨建工作。充分發(fā)揮老干部黨群服務站紅色教育陣地作用，深入推進老干部“正能量”活動，加強機關離退休老干部思想政治建設和日常服務管理工作，推進機關離退休黨建工作再上新臺階。
機關工委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇三
——深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。舉辦政法領導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想專題研討班，系統(tǒng)梳理和學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義政法思想，組織學習宣傳和貫徹實施憲法，開展全局性、戰(zhàn)略性、引領性重大課題研究，推動黨對政法工作的絕對領導落到實處。
——全力維護國家政治安全。深入開展嚴打暴恐專項行動，持續(xù)加大對邪教組織打擊力度，牢牢掌握工作主動權。
——著力防范化解社會穩(wěn)定風險。全國累計排查化解矛盾糾紛320萬件，努力做到關口前移、防范在先。
——深入推進掃黑除惡專項斗爭。截至5月底，全國偵辦涉黑案件268起、惡勢力犯罪集團案件1679起，查結(jié)涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題1097起，有力打擊了黑惡勢力囂張氣焰。同時，以掃黑除惡專項斗爭為牽引，著力解決各類治安突出問題，創(chuàng)新和加強社會治理。上半年，持槍、爆炸案件發(fā)案繼續(xù)下降，命案下降20.3%，黃賭毒警情下降15%。
——自覺服務黨和國家工作大局。推動建立產(chǎn)權司法保護機制，依法再審張文中案、顧雛軍案;積極防范打擊經(jīng)濟犯罪，加強民生司法保障，深化“放管服”改革，集中解決執(zhí)行難，為經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
——全面推進政法改革。基本完成中央政法口機構改革任務，穩(wěn)妥推進跨軍地改革工作，深化司法體制改革，統(tǒng)籌推進政法各單位改革工作，推動政法改革進入系統(tǒng)性、整體性、重構性變革的新階段。
——積極做好政法宣傳輿論引導工作。堅持正確輿論導向，積極開展正面宣傳和輿論引導，加強政法系統(tǒng)新媒體建設，提升政法機關社會形象和執(zhí)法司法公信力。
——切實加強政法隊伍建設。貫徹全面從嚴治黨總要求，落實關于新形勢下加強政法隊伍建設的意見，加強政法機關黨的建設，加強教育培訓，加強紀律作風建設，嚴肅查處違紀違法行為，打造既政治過硬又本領高強的政法隊伍。
機關工委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇四
一是強化政治理論學習。依托“兩學一做”學習教育，督促黨員干部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，著力強化意識形態(tài)，2020年組織黨員干部學習黨章、黨規(guī)、習近平重要講話精神20次，包括集中學習了“縣委書記在全縣“掃黑除惡”專項斗爭領導小組會議上的講話”、《掃黑除惡知識點匯總》等內(nèi)容，有效增強了全體黨員干部的思想政治水平。
二是嚴肅黨內(nèi)政治生活。著力推動黨的組織生活制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化，認真抓好落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等重要內(nèi)容。切實提高組織生活的質(zhì)量，確保有實質(zhì)內(nèi)容、實際效果，不流于形式、走過場，嚴格執(zhí)行民主集中制，形成心齊氣順的政治氛圍，有效提升了工委班子的整體領導功能。
三是加強黨建規(guī)范化建設。圍繞落實城鎮(zhèn)黨建“1+2”制度體系明確黨組織和領導干部主要職責與基本任務。制定黨建任務清單、問題清單和整改清單，來解決黨建“抓什么”的問題;為黨員領導干部建立聯(lián)系點，聯(lián)系各社區(qū)基層黨組織、非公企業(yè)、社會組織，解決了“誰來抓”的問題;加強日常調(diào)度，按月例會研究重點工作，推進基層整改落實，解決了“如何抓”的問題。
機關工委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇五
1.扎實做好政治建設工作。把政治建設放在機關黨建的首位，深入學習宣傳貫徹好黨的十九大精神，5月組織開展“不忘初心，牢記使命”黨史專題教育輔導講座，機關各黨組織書記、全體黨務干部100余人參加輔導培訓。
2.做好意識形態(tài)和網(wǎng)絡安全工作。進一步強化責任意識、陣地意識，發(fā)揮機關工委宣講團作用，開展“機關支部書記上百節(jié)黨課”活動，機關黨組織書記每季度上一次黨課;加大新常態(tài)下機關思想政治工作力度，6月，在柳州市文廟組織舉辦區(qū)機關“不忘初心筑夢未來”道德講堂活動，區(qū)機關各黨支部(總支)黨員共100余人參加。
3.開展黨建課題調(diào)研和理論研究活動。堅持開展“工委書記調(diào)研月”活動，3月，機關工委書記和副書記對區(qū)機關34個黨組織進行走訪調(diào)研，了解機關各黨組織黨建、黨風廉政責任制落實情況、聽取機關各黨組織對機關黨建工作的意見建議，在此基礎上結(jié)合機關工作實際，謀劃2020年機關黨建工作盤子，制定《機關黨建工作總結(jié)》。5月，對區(qū)機關黨組織進行了覆蓋機關各黨組織的基層黨建工作問卷調(diào)查，在此基礎上，結(jié)合近年來xx區(qū)機關黨建工作實際，撰寫了《xx區(qū)機關提升基層黨組織組織力研究》黨建調(diào)研論文，對xx區(qū)機關黨組織提升組織力的措施成效、面臨的問題進行了分析，并提出了進一步提升機關黨組織組織力的具有可操作性的意見建議。
4.發(fā)揮機關黨建帶群建作用。發(fā)揮機關群團組織聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。今年上半年，機關工會、機關婦委會在春節(jié)、“三八”婦女節(jié)等節(jié)慶日分別組織舉辦了兩次游園活動，機關工會為符合條件的1105名工會會員購買職工醫(yī)療互助保險7.7萬元，給1134名工會會員辦理年度生日慰問共計34萬元。
機關工委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇六
1.實施“六個一”教育培訓計劃，抓好“領頭雁”教育培訓。5月上旬，邀請市委黨校優(yōu)秀青年講師齊自琨老師為機關全體黨務干部作題為“傳承紅色精神堅定理想信念”的主題輔導，區(qū)機關200多名黨務干部參加培訓。5月中旬，舉辦機關黨組織網(wǎng)格黨建管理系統(tǒng)操作培訓會，機關各黨組織具體負責黨建系統(tǒng)錄入人員約40人參加培訓，培訓進一步明確黨建管理系統(tǒng)上傳資料的各項要求及錄入規(guī)范。通過各類針對性的培訓，進一步增強機關黨員干部黨性教育、增強其從事黨建黨務工作業(yè)務知識的能力。
2.繼續(xù)開展“兩學一做”學習教育工作示范點和“共產(chǎn)黨員先鋒崗”爭創(chuàng)工作。在5月召開的機關黨建工作部署會上對2020年度爭創(chuàng)“兩學一做”學習教育工作示范點的6個機關黨組織和3個“共產(chǎn)黨員先鋒崗”進行了授牌表彰，及時在機關黨務工作群推送先進單位的工作亮點特色和先進事跡，進一步發(fā)揮示范引領作用。
機關工委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇七
一是黨建帶社區(qū)、社區(qū)帶協(xié)會方面，構建黨建引領機制。抓住實施城鎮(zhèn)黨建規(guī)范化建設“一條主線”。嚴格落實黨建主體和監(jiān)督“兩個責任”，依托“兩學一做”學習教育、主題黨日、黨校教育“三個載體”開展集中學習。搭建黨工委—社區(qū)聯(lián)合黨委—黨支部—黨小組“四級組織”框架。整合調(diào)動共建單位、人大代表、政協(xié)委員、群團組織、非公組織“五種資源”形成黨建“大融合”工作格局。堅持社區(qū)帶協(xié)會，構建聯(lián)動服務機制。使文體活動規(guī)?；I(yè)化、群眾化、常態(tài)化水平顯著提高，富裕社區(qū)居民的精神生活。
二是社區(qū)管物業(yè)，居民管街區(qū)方面。堅持社區(qū)管物業(yè)，構建和諧美麗小區(qū)。截止上半年完成了81個居民小區(qū)的業(yè)主委員會依法選舉工作，舉辦系列業(yè)主委員會成員培訓班，提高業(yè)主委員會依法維權、依法履職、自我管理、自我服務能力，充分履行社區(qū)管物業(yè)職責，提升居民小區(qū)管理水平。堅持居民管街區(qū)，強化自我服務。組建各類服務隊伍，構建居民自我服務，自我管理的街區(qū)管理格局。
三是普及文體活動，普及精準服務方面。致力“人人有活動，生生有愛好”，文體生活全普及。秉承“社區(qū)搭臺、居民唱戲”的理念，引領藝術走進社區(qū)，讓文化扎根于生活。開展十九大精神文藝循環(huán)匯演、居民排球聯(lián)賽、廣場舞比賽、秧歌表演、交際舞展演、書畫展覽等文體活動，倡導文明風尚，豐富群眾生活。上半年組織開展各類文體活動32次，累計影響居居3.2萬人次。致力于“聯(lián)系到戶關愛到人”，精準服務全普及。創(chuàng)新推行點餐式服務，試點推行點餐式服務模式。結(jié)合社區(qū)工作實際，針對不同階層居民需求，社區(qū)將計生、文化、體育、社會救助、醫(yī)療衛(wèi)生、惠民政策等所有服務居民的項目通過互聯(lián)網(wǎng)進行公示，并做到及時更新，讓居民按需“點菜”。
機關工委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇八
1.加強機關離退休干部思想政治建設和黨組織建設。貫徹落實區(qū)委“黨建領航”的要求，主動作為，打造機關離退休干部活動中心黨群服務站，為老干部提供黨建活動陣地，目前，黨群服務站建設已全面完工，“七一”前將為各離退休黨支部開展主題黨日活動提供場所。
2.深化“正能量”活動。在機關老干部中深化為黨和人民事業(yè)增添正能量活動，6月，組織機關離退休黨支部黨務干部和非黨小組骨干開展2020年度“不忘初心跟黨走，永葆本色廉潔行”主題教育活動，大家先后參觀了柳州市委黨校黨風廉政教育基地、工業(yè)園區(qū)黨群服務中心和柳州螺螄粉飲食文化博物館，在最后的黨建工作部署會上，對2020年度機關離退休黨建工作總結(jié)及下半年重點工作進行了具體部署。
3.細致做好機關老干部服務管理工作情況。認真細致的做好老干部重大年節(jié)走訪慰問、生病住院探視和日常關愛工作。據(jù)統(tǒng)計，春節(jié)前夕發(fā)放慰問品和慰問金共計35.68萬元;上門走訪慰問離休干部和生病住院老干部共計40名，送去慰問金2萬元。截至6月底，探望慰問生病住院老干部42人(次)，送去慰問金1.1萬元;發(fā)放重病住院生活不能自理補助5人1.8萬;為7名去世老干部辦理好善后事宜;給區(qū)機關125名離退休女干部發(fā)放“三八”婦女節(jié)慰問金12500元。
機關工委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇九
一是抓好機關黨建工作。制定縣委直屬機關黨建工作要點，督促指導縣委直屬機關堅持把黨的政治建設放在首位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅決學習貫徹維護黨章，抓實城鎮(zhèn)黨建“1+2”制度體系，落實黨建責任制度，深入開展黨風廉政建設，牢固把握意識形態(tài)工作的領導權、管理權和話語權。
二是抓好社區(qū)民生工作。在社會保障工作中做到精準服務，上半年社會救助辦公室完成受理低保申請101戶將125人納入保障范圍。辦理臨時救助123人發(fā)放資金4.5萬元。受理發(fā)放高齡津貼1359人累計43.45萬元。管理孤兒對象6人上半年發(fā)放補貼44.6萬元。新增特困19人，累計為176人發(fā)放資金81.93萬元。上半年共計為4萬多特殊人群發(fā)放了1400余萬元的社會救助、補貼等款項。
三是抓好衛(wèi)生計生工作。在開展衛(wèi)生計生工作中，直屬機關工委，以提升精準服務質(zhì)效為目標，上半年為175戶家庭辦理一孩生育告知書，為45戶獨生子女家庭辦理法獨生子女證，新增人數(shù)獎扶11人、特扶20人、生育關懷1戶。取得了利民、新華、團結(jié)三個社區(qū)被定為國家級健康社區(qū)示范點，光明、建設、利民被定為盟級健康促進示范場所，團結(jié)社區(qū)被定為縣級老年人心理關愛示范點的好成績。
四是抓好群團工作。按照中央關于2020年畢業(yè)學生團員團組織關系轉(zhuǎn)接工作的文件通知，截止目前已接收符合條件的大學畢業(yè)生18人。2020年8月婦聯(lián)改革以來，增加了執(zhí)委人數(shù)，壯大了婦聯(lián)隊伍，充分發(fā)揮了巾幗之力。
五是抓好武裝工作。2020年征兵工作下半年即將開始，我們組織完成了全縣統(tǒng)一開展的民兵訓練，民兵整組，并取得集體先進單位榮譽，工作開展慰問得到縣武裝部的高度肯定，上半年為社區(qū)居民懸掛光榮牌2400余戶，退役軍人服務中心建設工作基本完成。微型消防站在2個社區(qū)設立試點，全部達到要求的建設標準，通過了盟級消防檢查2次，縣級消防檢查3次。
六是抓好經(jīng)濟普查工作。在全國第四次經(jīng)普工作中，年初摸底排查個體工商3322戶，法人及產(chǎn)業(yè)單位872戶，在入戶普查登記抽樣中對個體戶865戶，法人和產(chǎn)業(yè)單位834戶，進行了年收入、從業(yè)人員數(shù)、固定資產(chǎn)、營業(yè)面積等情況調(diào)查登記，入戶率100%。完成全國經(jīng)濟普查pda系統(tǒng)錄入1699戶。
機關工委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十
一是扎實開展掃黑除惡專項斗爭。充分利用社區(qū)家園公眾號和397個黨群心連心微信群，深入149個居民小區(qū)進行線上線下雙向宣傳發(fā)動，研究劃定重點摸排包括欺行霸市、打架斗毆、黃賭毒等15項內(nèi)容，印發(fā)宣傳材料17000余份，張貼標語273條、海報368張，重點在黨校周邊、集市、醫(yī)院等人員聚集的地方進行了宣傳活動。在各小區(qū)1642個單元門上張貼《致全縣人民一封信》宣傳標語，達到了人人知曉，人人參與，“三個全覆蓋、一個100%“的工作目標。
二是認真做好宗教督查迎檢工作。做好民族宗教工作，對促進民族團結(jié)、社會穩(wěn)定發(fā)展具有十分重要的意義。縣委直屬機關工委高度重視，明確責任，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保民族宗教工作得到落實，工作中方法措施得當，自查自糾問題整改到位，上半年代表全縣迎接了4次盟級以上的宗教工作檢查，區(qū)、盟兩級領導給予了高度肯定。
三是全力推進脫貧攻堅工作。嚴格落實“兩掛車、三張網(wǎng)”政策。興隆村駐村工作隊多次走訪入戶宣傳政策，按照因地制宜原則，結(jié)合當?shù)貙嶋H和貧困家庭人口、資源、技能、致貧原因、產(chǎn)業(yè)發(fā)展意愿等因素，一人一策，一戶多策。其中資產(chǎn)收益30戶57人，大牲畜養(yǎng)殖22戶37人，生態(tài)護林員5戶5人，易地搬遷4戶10人。享受教育幫扶4戶4人，享受生活救助政策4戶4人，全部貧困戶均享受基本醫(yī)療保障政策并已落實到位，切實做到精準幫扶、精準施策。
機關工委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十一
1.嚴格落實黨建工作責任制。切實落實機關黨建工作責任制，明確黨組織的主體責任和黨組織書記的第一責任。在今年5月召開的黨建工作部署會上繼續(xù)與區(qū)機關黨組織負責人簽訂《黨建目標管理責任書》，以加強機關黨組織積分管理為抓手，以創(chuàng)“五型”黨組織為牽引，明確年度黨建工作目標管理考核。
2.規(guī)范做好機關黨組織換屆選舉工作。今年是機關黨組織換屆選舉年，工委印發(fā)《關于做好區(qū)機關黨組織換屆選舉工作的通知》，指導機關各黨組織嚴格按照《黨章》、《基層黨組織選舉工作暫行條例》相關秩序規(guī)范開展換屆選舉工作，今年4月，區(qū)機關32個黨組織和12個離退休支部圓滿完成黨組織換屆選舉工作。
3.加強機關黨建工作指導。結(jié)合機關工作實際認真研究制定《xx區(qū)機關黨建工作提升年活動實施方案》《2020年xx區(qū)機關黨的建設工作總結(jié)》《2020年xx區(qū)機關黨建重點工作指導意見》，明確全年機關黨建工作的主要任務和工作步驟等，并針對“三五”黨員活動日、黨組織和黨員積分管理、“四聯(lián)雙報到”等重點工作，整合各項工作要求，印發(fā)明確工作內(nèi)容、標準、完成時限等各項要求的指導意見，進一步加強機關黨組織規(guī)范化建設。
4.加強機關黨建工作督查。定期對機關黨組織開展“兩隨機”督導檢查工作，對各黨組織落實“三會一課”“組織生活會”等制度和黨員學習教育、發(fā)展黨員、黨費收繳等工作進行實地抽查。今年3月、6月分別配合市委組織部和區(qū)委組織部對9個機關黨組織進行了“兩隨機”督導檢查，并及時向各黨組織反饋問題建議，督促抓好整改，力促機關黨建均衡發(fā)展。
5.創(chuàng)新“微+機關黨建”陣地建設。推進線上“微+”陣地建設，建立機關黨務干部微信群，共享豐富多樣的主題教育活動和黨課學習資源，及時推送區(qū)機關各黨組織工作亮點特色和先進事跡以及外單位黨建工作經(jīng)驗，創(chuàng)新和加強機關黨建工作宣傳和交流。利用黨建網(wǎng)格信息“微平臺”加強機關黨建工作的日常管理、指導、交流和監(jiān)督考核。推動線下“微+”活動開展，引導機關廣大黨員干部進社區(qū)(企業(yè))參與“微心愿”活動，開展志愿服務“微行動”，結(jié)合“三五”黨員活動日開展主題“微黨課”活動。
機關工委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十二
(一)繼續(xù)深化“雙帶雙管雙普”服務模式，打造“一區(qū)一品”特色培塑工程。根據(jù)每個社區(qū)人文、地理、工作開展等方面的優(yōu)勢，科學打造特色品牌，通過典型帶動、示范引領，提升社區(qū)整體服務水平。
(二)充分做好“國字號”督查迎檢準備工作，規(guī)劃重點，明確領導班子分工，對國家重視，政府強烈號召的社會民生、“掃黑除惡”專項斗爭、脫貧攻堅、民族團結(jié)等方面工作內(nèi)容進行周密安排重點部署。
(三)加強機關黨建規(guī)范化建設。
一是加強陣地建設。圍繞城市基層黨建“1+2”工作體系，以基層黨組織硬件“七有”建設為標準，按照“強基礎、抓規(guī)范”的工作思路，把機關黨建陣地打造成為理論學習的平臺、工作交流平臺、監(jiān)督評價平臺、風采展示平臺，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
二是加強隊伍建設。堅持以“習近平新時代中國特色社會主義思想”為指導，嚴格按照《黨章》的要求和黨員標準，認真做好黨員的培養(yǎng)、發(fā)展、教育、管理工作，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，增強黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
三是加強業(yè)務培訓。下半年計劃召開系列培訓班，對集中學習的方式方法、發(fā)展黨員工作流程、黨員檔案管理、黨員黨組織關系轉(zhuǎn)接、“三會一課”、主題黨日的規(guī)范化開展等內(nèi)容進行系統(tǒng)的學習培訓。
(四)全面提升社區(qū)服務水平。
一是提升服務理念。著重解決社區(qū)綜合服務中心的獨立性、穩(wěn)定性和專業(yè)性問題，在服務理念中明確在社區(qū)工作中可以建立不同的服務層次，以此來擴展服務支部途徑，進而在不同的社區(qū)中豐富和擴展服務方案，記得社區(qū)居民的參與和支持。
二是改進工作方法。堅持推進和完善“雙帶雙管雙普”社區(qū)服務管理工作模式，以黨建引領社區(qū)全面工作有序開展，適應新時代城鎮(zhèn)發(fā)展需求，滿足社區(qū)居民與時俱進的物質(zhì)、精神文化需求。
三是提高工作質(zhì)效。把黨支部建設放在更加突出的位置，加強黨支部標準化、規(guī)范化建設，不斷提高黨支部建設質(zhì)量，不斷提升黨建工作標準化水平，開拓思路，不斷創(chuàng)新方式方法，進一步提高黨建工作質(zhì)效，打造黨建工作特色品牌。
(五)全面加強自身建設。
一是加強理論學習。深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，不斷提高運用理論指導實際的能力。堅定中國特色社會主義理想信念。把理論學習與調(diào)查研究、解決實際問題結(jié)合起來，把學習成果轉(zhuǎn)化為開拓創(chuàng)新的工作思路。
二是理順工作機制。隨著全縣的機構體制改革，縣委直屬機關工委與社區(qū)黨工委合屬辦公，兩個機構的工作需要進一步融合貫通，統(tǒng)籌安排，需要逐步理順出科學合理的工作機制。
三是嚴肅工作紀律。工作紀律是工作作風的重要內(nèi)容，直接反映單位的全面建設和干部職工的工作面貌、工作態(tài)度，領導干部要帶頭擔責，率先垂范，樹立新的工作風氣，嚴守工作紀律，以實際行動打造良好的工作作風。提升本單位整體形象和整體戰(zhàn)斗力。
機關工委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十三
我是2月下旬來的，由于才從部隊轉(zhuǎn)業(yè)回來，以前沒過多接觸過保安工作，所以一切對我來說還比較陌生，為了保質(zhì)保量完成，履行好肩負的使命，我上半年主要是熟悉保安工作的各個要素，如下：
(一)、對保安條例的學習，在平時的休息時間里我能對條例進行自覺的學習，并與老隊員交流心得，用條例來約束自己的言行，規(guī)范自己的禮儀動做。
(二)、對軍事的訓練，在進如本行后知道要學習擒敵拳，警棍操，由于在部隊學習的與這的不一樣，所以還的重頭學起，期間我能嚴格要求自己，發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，努力學習，并利用休息時間自己溫習，不懂的地方主動的找老隊員討教。利用2個星期將其基本學會。
(三)、日常修養(yǎng)，在平時的工作中重點側(cè)重放在自己的形象、禮節(jié)、服務意識，加強工作主動性、原則性與靈活性的應用，同時時常留意社會焦點，與我們保安業(yè)有關的我也會將其作成剪報。
(四)、日常工作，在工作期間嚴肅認真，特別是在節(jié)假日期間，平時請銷假制度完成的比較好。待人熱情有禮貌，發(fā)揚了拾金不昧、尊老愛幼等優(yōu)良傳統(tǒng)。
通過近半年的工作我學會了很多為人處事的精練，并養(yǎng)成了較好的行為習慣，提高了個人修養(yǎng)和素質(zhì)為下一步工作打下了良好的基礎。
在這半年的成績主要有：
1、在大廳拾到現(xiàn)金100，多次 拾到銀行卡主動交與大堂經(jīng)理。
2、支行所在大廈進行裝修在大廈門口搭設支架，由于安全隱患排查不徹底5月初發(fā)生起火，由于在起火初期于是我立即使用消防滅火器將火勢撲滅，確保大家的生命財產(chǎn)安全得到保障。
3、通過自身努力，季度考核成績優(yōu)良。
1、工作時會走神，自身的修養(yǎng)還不是很好，處事的原則性與靈活性還有待加強。
2、還有很多知識不夠了解，工作中也容易出現(xiàn)小毛病。
3、軍事素質(zhì)不是很突出，隊列動作還有上升空間，擒敵拳和警棍術還不夠熟練。
1、 提高自己的修養(yǎng)，加強形象、禮節(jié)、服務意識，加強工作主動性、原則性與靈活性的應用，希望在原有基礎上有所提高，對外將積極樹立保安形象、服務與治理窗口。
2、 加強治安工作的學習，確保執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的秩序穩(wěn)定。
3、 消防知識的學習，提高工作質(zhì)量，提高對安全隱患的排查的責任心和使命感，為保證員工的生命和財產(chǎn)安全作貢獻。
4、 加強軍事素質(zhì)的鍛煉，提高自身素質(zhì)與素養(yǎng)，鍛煉身體爭強體質(zhì)。
以上是我半年總結(jié)和下半年的工作計劃，希望領導督促指導。
謝謝！
機關工委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十四
一是推進會計核算精細化建設。推進內(nèi)部控制制度建設。完善財務管理考核機制，為監(jiān)督檢查提供制度支撐。完成《財務工作相關制度匯編》。完成2020年度決算及2020年預算的編報及公開等重要工作。積極推進財務管理信息化建設工作。二是基建設施建設工作。全力做好周轉(zhuǎn)房建設工作，完成項目主體結(jié)構建設，完成裝飾工程及設備安裝、市政工程的公開招標工作，裝飾工程及設備安裝、配套綠化景觀及水利工程施工全面展開。積極推進市不動產(chǎn)交易、稅收、登記“一窗受理，集成服務”辦事大廳改造及配套設施項目建設。完成市民中心9號樓北側(cè)光伏停車棚建設，并在6月底正式并網(wǎng)發(fā)電。組織完成市民中心北1號門、北3號門拓寬改造工程。三是積極推動6號自助餐廳建設。按照八項規(guī)定及實施細則，重新招標及投入運營。加強設施設備信息化管理，利用資產(chǎn)標簽對設備進行巡檢，推動全市視頻系統(tǒng)升級改造。四是抓好市民中心安全管理工作。抓好市民中心安全應急培訓，加強對服務外包公司的考核管理，組織對外包單位進行培訓。五是加強機關服務中心和公車服務中心建設管理。強化支部建設，強化服務意識，提升保障水平。完善各類服務的標準和規(guī)范，嚴格監(jiān)管和考核，強化黨風廉政建設，落實全員責任制和獎懲機制。六是加強服務外包公司的監(jiān)管。強外對外包單位的監(jiān)督考核，市民中心各類服務保障安全順利。
機關工委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十五
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我辦圍繞“干在實處，務求實效”的新目標，主動確立“爭創(chuàng)最簡流程、最短時限、最優(yōu)環(huán)境”的服務追求，致力培樹“擔當至真、服務至優(yōu)”的品牌服務意識，聚力難點，聚焦痛點，以重大項目審批提速提效服務為突破口，進一步強化政務服務建設，打造優(yōu)良營商環(huán)境，為推進“兩聚一高”，建設“強富美高”新海陵提供有力保障。
(一)圍繞新形勢、新情況，改革工作取得新突破。
1、__政務服務“一張網(wǎng)”推廣，線上線下不斷融合，構建高效平臺。根據(jù)《省政務服務“一張網(wǎng)”上線試運行推廣宣傳活動通知》的要求和部署，開展系列推廣宣傳工作。一是全面落實任務;二是進行多形式、多途徑宣傳;三是全面梳理“不見面審批(服務)事項”?！耙粡埦W(wǎng)”建設，將構建更加暢通、更加快捷的便民服務平臺，實現(xiàn)“網(wǎng)上批、快遞送、不見面”審批新模式，逐步解決網(wǎng)上政務服務門戶不統(tǒng)一、政務服務數(shù)據(jù)難共享、服務事項無法通辦等問題，讓辦事企業(yè)和群眾少跑腿。
2、相對集中行政許可權改革，優(yōu)化服務環(huán)境。為解決審批時間長和蓋章多、收費多、中介多、材料多等“一長四多”突出問題，區(qū)政務辦會同區(qū)編辦啟動了相對集中行政許可權改革前期工作。按照“一窗受理、合并審查、集約審批、一站辦結(jié)”的審批模式，對改革涉及到的審批部門行政審批事項進行了梳理和分類，提出了設立區(qū)行政審批局的初步方案。
3、“兩證”辦理搭建新平臺，煥發(fā)市場活力。年初，下發(fā)《關于明確處理全區(qū)工業(yè)企業(yè)“兩證”不全遺留問題相關事項的通知》，明確了“現(xiàn)場辦公、集中會商、分類審核、掛圖作戰(zhàn)、限期辦結(jié)”的工作思路。政府辦、經(jīng)信委、政務服務辦牽頭國土、規(guī)劃、環(huán)保、安監(jiān)、住建、消防等部門組成工作班子，分期分批對各鎮(zhèn)(街道、園區(qū))工業(yè)企業(yè)“兩證”遺留問題進行“會診”，提出推進方案。目前，全區(qū)已有20多家企業(yè)順利辦理了產(chǎn)權證。
(二)做細做深，不斷完善品牌服務體系。
1、靠前靠實，走進園區(qū)前移服務。今年以來，區(qū)政務辦先后會同市政務辦走進海陵工業(yè)園區(qū)、罡楊鎮(zhèn)為重點項目提供現(xiàn)場會辦，幫助協(xié)調(diào)解決審批難題。對項目涉及的土地規(guī)劃、施工許可、環(huán)保驗收、工程竣工驗收等審批手續(xù)逐一對接溝通，對審批所需準備資料進行面對面指導。
2、聚焦難點，精準服務重大項目。根據(jù)重大項目代辦工作需要，舉全中心之力，全方位、立體式、保姆式跟蹤服務重大項目，為項目建設消痛點、疏堵點、排難點，“包辦墻外事，幫辦墻內(nèi)事”。上半年，先后為民慧鋼鐵、海華機械、樂葉光伏、東滬科技等重大項目提供了代辦、幫辦服務，解決審批難題20多個。
3、政府采購工作規(guī)范，凸顯公信公正。一是采管分離，相互制約。二是科學操作，嚴格把關。在采購活動中，嚴格把握五個關口，即“項目委托關”“采購文件編制關”“信息公告關”“開標評標關”“質(zhì)疑關”。上半年，中心共組織各類項目進場交易30場次，采購預算近318.53萬元，實際采購258.32萬元，節(jié)約資金60.21萬元，節(jié)約率18.9%，有效地降低了財政支出，最大限度地發(fā)揮了資金使用效益。
4、強化作風建設，保證品牌新發(fā)展。通過多種形式，對窗口服務和辦事過程實行全程監(jiān)管。嚴格執(zhí)行工作人員和服務窗口的月度考核制度。以“現(xiàn)學現(xiàn)做”、“大走訪”為契機，深入開展廉政教育活動，形成務實高效氛圍。今年以來，開展一把手上廉政黨課2次，觀看警示教育片3部，談心談話5次、黨紀黨規(guī)知識測試1次，作風效能警示教育大會2次，道德講堂2次，廉政文化建設月系列活動1次、專項檢查5次。
(一)加快審批系統(tǒng)化、集成化改革，助推審批質(zhì)效不斷提升。
一是配合市、區(qū)政府打造縱橫全覆蓋、服務全渠道的政務服務“一張網(wǎng)”，線上線下融合高效平臺。
二是繼續(xù)做好事項承接清理、流程最優(yōu)化工作。
三是按照省市部署，積極籌建行政審批局，加快實現(xiàn)“一枚印章管審批”。
(二)持續(xù)務實創(chuàng)新，助推品牌效應不斷放大。一是深入推進“準入準營跑一次、項目審批不見面”，全面梳理“跑一次不見面”清單內(nèi)容。二是創(chuàng)新服務理念，聚焦富民、創(chuàng)業(yè)短板，優(yōu)化服務舉措，持續(xù)開展黨員干部走進鎮(zhèn)街(園區(qū))服務重大項目活動，暢通“綠色通道”，爭創(chuàng)“雙快服務”品牌新亮點。三是充分發(fā)揮黨員干部示范帶頭作用，扎實開展志愿服務活動，定期開展“大走訪大落實”活動，解決實際問題。
(四)落實“兩證辦理”，助推整體聯(lián)動格局架構。主動服務，明確專人負責“兩證”全程辦理;加強指導，因企定策，銜接管理歸口部門服務;強化聯(lián)動，結(jié)合幫辦包辦，推進各部門前置服務;緊密合作，相互協(xié)調(diào)，提高整體辦理效率。
機關工委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十六
按照柳州市公共機構節(jié)能工作領導小組辦公室2020年公共機構節(jié)約能源資源工作的安排，后勤中心對我區(qū)2020年公共機構節(jié)能工作進行了安排部署。
1.建立科學、完整、統(tǒng)一的節(jié)能減排統(tǒng)計、監(jiān)測和考核體系，逐步建立和完善節(jié)能減排統(tǒng)計制度，規(guī)范節(jié)能減排統(tǒng)計數(shù)據(jù)的核算方法，理順上報渠道。加強能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核查實工作，確保能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時、準確、全面、真實。
2.緊緊圍繞自治區(qū)、柳州市關于開展2020年“節(jié)能降耗，保衛(wèi)藍天”節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動主題和要求，統(tǒng)籌部署我區(qū)宣傳活動內(nèi)容。組織區(qū)機關各部門及街道干部職工80多人參加全市千人徒步活動等。在節(jié)能宣傳周期間，機關、街道和社區(qū)分別通過懸掛橫幅，板報展示等多種形式大力宣傳公共機構節(jié)能的意義。
機關工委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十七
上半年累計完成固定資產(chǎn)投資10.5億元。做好對中商大廈，五方中心項目的招商工作，積極探索招商策略方針，積極推進“石家莊飯店舊城改造項目”。結(jié)合項目的實際情況同開發(fā)商緊密聯(lián)系，搞好項目的跟蹤服務，使改造項目早日進入實施程序。同時，注重轄區(qū)環(huán)境治理，打好大氣污染防治攻堅戰(zhàn)。以治理工地揚塵污染為重點，工地實行24小時值班制度和巡查制度，嚴格按照應急預案要求有效預防和治理大氣污染。加強園林綠化，改善生態(tài)環(huán)境。
(三)深入推進“雙問計”活動，提升執(zhí)政水平。研究組建了領導小組，工作開展有條不紊?；凇半p問計”活動指導，對我區(qū)的“創(chuàng)城攻堅”和“六進社區(qū)”工作深入開展“尋求支持尋求智慧”活動。針對專題問計，先后動員了本轄區(qū)居民、干部職工，駐區(qū)單位以及外省的專家學者，對推進省會建設、環(huán)境保護、轉(zhuǎn)變干部作風、優(yōu)化營商環(huán)境等問題提出了大量寶貴的意見和建議，并形成了相關報告。
(三)持續(xù)推進城區(qū)建設，提升城區(qū)管理水平。繼續(xù)實施老舊小區(qū)改造提升工程，積極改善居民生活條件和居住環(huán)境。對違法占地和違法建設的房地產(chǎn)項目進行專項治理，建立了“兩違”網(wǎng)格化管理檔案，構建了“兩長四員”綜合管理服務體系，積極開展“雙問計”、“創(chuàng)城”、“六進社區(qū)”活動，強化了為社區(qū)百姓幸福生活多做貢獻的歷史使命。
機關工委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十八
下半年，我們將繼續(xù)緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，進一步轉(zhuǎn)變工作理念，注重管理創(chuàng)新，改進服務方式，著力推進后勤工作的高效運行，在高標準完成各項日常服務保障工作的同時，重點做好以下幾項工作:。
1.加強隊伍建設，積極發(fā)揮新常態(tài)下的新作為。加強學習教育。堅持周一學習制度，嚴肅學習紀律;深化廉政風險防控機制，用嚴格的制度來規(guī)范和約束干部，做到警鐘長鳴，加大從源頭上防治腐敗的力度;堅持和完善政務公開制度，主動接受各方面的監(jiān)督，促進后勤工作人員做到公權不謀私利、公職不徇私情，樹立事務局干部勤政務實的良好形象。
2.做好后勤全面工作。鞏固平臺建設，推進平臺管理，完善管理制度，確保公務用車管理規(guī)范透明便捷高效，保證平臺運行安全平穩(wěn)。繼續(xù)配合市財政局、發(fā)改等部門開展好上繳公車處置工作，8月底前完成第二批上上繳公車拍賣處置工作;建立定額管理制度，組織制定能源消耗定額，加強能源消耗支出管理。深入宣傳節(jié)能，營造良好輿論氛圍，切實提高公共機構每名干部、職工的節(jié)能意識和法制觀念，使其自覺成為節(jié)能的宣傳者、推動者、實踐者。
3.進一步提高服務水平，提升服務質(zhì)量。各項工作更加規(guī)范化、人性化、綠色化。將繼續(xù)學習、借鑒其他城市的成功做法，進一步規(guī)范管理、轉(zhuǎn)變服務方式、提升服務質(zhì)量，不忘初心，更好地服務大局。
機關工委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十九
201x年上半年，在總行的正確領導與大力支持下，在監(jiān)管部門的科學指導下，……分行認真貫徹總行年度工作會議精神，緊緊圍繞總行的工作部署，確立分行全年的經(jīng)營策略、目標任務和工作重點，認清形勢，堅定信心，銳意進取，狠抓落實，各項工作穩(wěn)步推進，主要業(yè)務健康發(fā)展，內(nèi)部管理體系逐步完善，管理能力不斷增強，企業(yè)文化建設和團隊建設逐步加快，實現(xiàn)了“開好門、起好步”的預定目標。
一、主要經(jīng)營指標完成情況。
截止6月末，分行本外幣各項存款余額為18.24億元，其中單位存款17.65億元，儲蓄存款0.56億元，保證金存款0.03億元。吸收同業(yè)存款余額13.5億元。存款折算成分行開業(yè)后實際日均14.21億元，其中公司條線實際日均存款12.44億元，小企業(yè)條線實際日均存款1.45億元，零售條線實際日均存款0.32億元。
截止6月末，分行各項貸款余額7.08億元，其中公司貸款6.75億元，小企業(yè)貸款0.294億元，零售貸款0.0378億元，銀行承兌匯票余額3億元。
上半年分行累計實現(xiàn)營業(yè)收入1690.04萬元，其中利息收入1671萬元，手續(xù)費收入19.04萬元;累計發(fā)生營業(yè)支出20xx萬元，其中利息支出666.37萬元，手續(xù)費支出3.89萬元，業(yè)務及管理費637.94萬元，累計折舊支出1.11萬元，營業(yè)稅金及附加11.51萬元，提取貸款一般準備708.18萬元;上半年營業(yè)利潤為-338.96萬元。
二、主要工作開展情況。
(一)圓滿完成了分行開業(yè)前后的相關工作。
經(jīng)過緊張籌備，于201x年獲得監(jiān)管部門開業(yè)的批復，在較短時間完成了工商、稅務登記，實現(xiàn)與人行金融網(wǎng)和銀監(jiān)局監(jiān)管信息系統(tǒng)的對接，于4月1日對外試營業(yè)，4月16日舉行了開業(yè)慶典。開業(yè)慶典體現(xiàn)了莊重、喜慶、節(jié)儉、緊湊的原則，參加慶典的領導和嘉賓近300人，活動安排樸實節(jié)約、輕松有序，慶典現(xiàn)場氣氛活躍，受到了社會的好評，是分行在……社會各界面前的第一次精彩亮相。開業(yè)慶典活動，體現(xiàn)了招商銀行對社會和客戶的尊重和關愛，展現(xiàn)了招商銀行親和、樸實的企業(yè)文化。
為確保分行開業(yè)安全運營，按照總行有關要求和分行實際情況，科學設置分行各部門與崗位，合理界定部門和。
崗位職責。
部門、崗位做到相互配合、相互監(jiān)督不相容崗位嚴格分離按照內(nèi)控制度要求理順各項業(yè)務處理環(huán)節(jié)初步建立各項業(yè)務管理體系。在總行各項。
規(guī)章制度。
的基礎上，初步建立起分行的各項管理辦法、實施細則和操作規(guī)程，基本滿足開業(yè)初期內(nèi)控管理和業(yè)務管理要求。
(二)確立業(yè)務經(jīng)營目標和工作重點。
根據(jù)總行及各專業(yè)條線年度工作會議精神，結(jié)合當前宏觀經(jīng)濟金融形勢和……地區(qū)的經(jīng)濟特點，明確提出201x年分行總體工作思路：建立并完善全員營銷管理機制，全力推進交叉銷售，以負債業(yè)務營銷為主，推動各項營銷工作;努力轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，以中間業(yè)務為突破口，逐步實現(xiàn)從單純依靠存、貸款增長向中間業(yè)務增長的轉(zhuǎn)變;結(jié)合地方經(jīng)濟特點，加大國際業(yè)務拓展力度，實現(xiàn)本外幣業(yè)務同步發(fā)展;堅持以支持中小企業(yè)發(fā)展為主的市場定位，建立遞進式營銷模式，以點帶面，逐步建立……分行真正的客戶群體，夯實基礎，傳承優(yōu)勢，努力打造經(jīng)營特色，實現(xiàn)各項業(yè)務又好又快發(fā)展。
根據(jù)總行下達分行的經(jīng)營目標，結(jié)合……地區(qū)同業(yè)競爭態(tài)勢，分行領導班子經(jīng)過多次醞釀，制定了分行全年業(yè)務發(fā)展目標，適時引導，全面發(fā)動，并將任務分解到各業(yè)務營銷部門，指導全行各項業(yè)務的有序開展。
(三)逐步建立和完善業(yè)務營銷機制。
一是推進全員營銷。分行明確提出，全員營銷是必選的營銷策略，不僅是建行初期業(yè)務發(fā)展的需要，也是拓展市場空間、搶占市場份額的需要。為了發(fā)揮正確的激勵導向，在全年業(yè)務考核辦法中，制定了全員營銷管理辦法，明確了全員營銷考核機制，確保全員營銷機制的深化與落實。分行通過各種會議宣講全員營銷的理念，領導班子不僅深入營銷部門解決營銷工作中遇到的實際問題，還身體力行，親自參與客戶營銷工作。
二是開展交叉銷售。在營銷過程中，分行以“經(jīng)營客戶”為中心，實現(xiàn)信息資源共享，努力實現(xiàn)經(jīng)營效益化，適時采取正向激勵機制，引導營銷人員樹立“經(jīng)營客戶”的營銷理念，改變單向營銷意識，深度挖掘客戶全方位金融需求，挖掘客戶上下游資源，初步形成了公司業(yè)務、小企業(yè)業(yè)務、零售業(yè)務交叉銷售的良好局面。
三是樹立負債業(yè)務營銷為主的思想。分行堅持負債業(yè)務營銷先行的理念，夯實業(yè)務發(fā)展基礎，以負債業(yè)務帶動資產(chǎn)業(yè)務、中間業(yè)務的營銷，任何業(yè)務的開展首先要考慮存款業(yè)務的拓展，對只貸不存的業(yè)務原則上放棄，同時努力爭取企業(yè)的派生存款，堅決杜絕人為增加存款的現(xiàn)象。
(四)穩(wěn)步推進各項業(yè)務，不斷壯大經(jīng)營規(guī)模。
在明確分行各業(yè)務條線目標任務的基礎上，分行著力強化目標任務的推進工作，通過各種專題會議、條線月度工作會議和周例會等形式，研究具體營銷措施，跟進目標任務，落實序時進度。
寧電器、蘇寧環(huán)球、雨潤食品和南一農(nóng)等大型民營企業(yè);既有江寧建設、江寧交通、江寧科學園、江北新城、河西國資等政府平臺公司，也有維維股份、江淮動力、南鋼股份等上市公司;各地在寧商會、行業(yè)協(xié)會、重點區(qū)域市場的中小企業(yè)客戶群也得到不斷擴展。
二是公司授信業(yè)務穩(wěn)步開展，信貸投放逐步加快。分行定期研究篩選授信項目，指導、督促客戶經(jīng)理做好項目調(diào)查工作，授信業(yè)務流程不斷完善，逐步提高項目調(diào)查、審查、審批和放款等環(huán)節(jié)的效率。資產(chǎn)業(yè)務穩(wěn)健開展，已經(jīng)授信的企業(yè)有生產(chǎn)型企業(yè)、商貿(mào)流通企業(yè)，也有基礎設施企業(yè)、政府融資平臺，同時還儲備一些備選項目。
三是小企業(yè)業(yè)務、零售業(yè)務有步驟開展。開業(yè)后，分行堅持中小企業(yè)市場定位，在認真研究我行現(xiàn)有產(chǎn)品特色的基礎上，以各地在寧商會、行業(yè)協(xié)會、重點市場為突破口，通過商會、協(xié)會、擔保公司等各種資源，大力發(fā)展小企業(yè)業(yè)務，小企業(yè)信貸業(yè)務品牌逐步形成，負債業(yè)務初顯成效。零售業(yè)務以渠道拓展、社區(qū)營銷為重點，積極開展零售業(yè)務營銷宣傳活動。
四是同業(yè)合作初顯成效。分行把握shibor利率上漲預期，累計吸收同業(yè)存款13.5億元，為支持總行資金流動性做出貢獻;開業(yè)初期，已商談確定商業(yè)票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)額度10億元，滿足客戶多樣化的融資需求，為客戶創(chuàng)造價值，為分行突破信貸規(guī)模限制開拓渠道，同時增加分行的轉(zhuǎn)貼現(xiàn)利差收入。
五是國際業(yè)務開始啟動。上半年，在總行的支持下，分行在較短時間內(nèi)完成了國際業(yè)務各項準備工作，6月下旬獲監(jiān)管部門批準，正式開辦所有外匯項下的業(yè)務。經(jīng)過分行領導的積極組織和帶頭營銷。
(五)初步構建風險與內(nèi)控管理體系。
一是搭建風險與內(nèi)控管理體系。建行伊始，分行即成立了內(nèi)控與風險管理委員會、信貸評審委員會、經(jīng)營預算管理委員會、資產(chǎn)負債管理委員會、反洗錢工作領導小組等風險管理、合規(guī)管理領導機構，在全行信貸審查審批、合規(guī)制度建設、重大風險管理事項上發(fā)揮了積極的領導決策作用。同時建立了操作風險管理體系，加強對操作風險的管理。風險管理與合規(guī)部負責分行操作風險管理牽頭工作，業(yè)務運營管理部負責放款環(huán)節(jié)操作管理和臨柜操作風險管理，各管理部門負責各職能范圍內(nèi)的條線操作風險管理。
二是加強制度建設和流程梳理。上半年，分行按“急用先行”的原則，結(jié)合總行規(guī)章制度梳理建設工作，加快規(guī)章制度建設進度，對各業(yè)務條線管理及操作流程進行梳理，分行層面共制定規(guī)章制度31篇。通過制度建設推動流程操作合規(guī)管理，在分行成立初期逐漸形成了良好的合規(guī)氛圍。
三是注重風險全流程管理。在貸前調(diào)查與申報、獨立授信審查、獨立授信審批、放款審查與見證等環(huán)節(jié)，加強信用風險與操作風險的有效識別、管理和控制，確保我行信貸資產(chǎn)安全。
(六)加強基礎管理工作，提高合規(guī)意識。
進行培訓，探討當前的宏觀經(jīng)濟形勢，學習監(jiān)管政策和產(chǎn)業(yè)政策，努力做到授信業(yè)務流程的規(guī)范統(tǒng)一。根據(jù)安防工作需要，還邀請消防專家到分行講解消防知識，傳授消防工作經(jīng)驗，進一步提高員工安防意識。開好戶”的工作目標，不斷擴大分行基礎客戶群體，擴大分行金融服務的領域和服務范圍。貫徹前臺為客戶服務、中后臺為前臺服務、一切為發(fā)展服務的指導方針，在……市場樹立良好的服務形象。
2、加大純存款營銷力度。繼續(xù)引進各類人才，進一步提高關系型客戶經(jīng)理營銷純存款的工作積極性和主動性，完善營銷措施，擴大吸存渠道，在激勵機制和費用配置方面，不斷跟蹤了解同業(yè)水平，提供具有市場競爭力的營銷支持;充分利用現(xiàn)有各類支付結(jié)算平臺，提高服務水平，加強與客戶的溝通聯(lián)絡，減少客戶轉(zhuǎn)移存款的現(xiàn)象發(fā)生。
3、通過資產(chǎn)業(yè)務、中間業(yè)務帶動負債業(yè)務。逐步實現(xiàn)信貸資源向生產(chǎn)流通型企業(yè)傾斜，不斷優(yōu)化存款結(jié)構，減少派生存款中單筆大額存款、定期存款、保證金存款占比，加大企業(yè)收入?yún)R入、信用卡收單等經(jīng)營現(xiàn)金流入，增加結(jié)算存款沉淀，提高派生存款穩(wěn)定性。
4、有針對性的開展各類營銷計劃。推進總行實施進度，結(jié)合本地市場具體情況，制定實施細則，努力爭取吸收上市公司、擬上市公司一般性存款和募集資金，爭取城郊結(jié)合部集體經(jīng)濟資金和拆遷資金的歸集。繼續(xù)開展代發(fā)工資勞動競賽活動，通過增加代理業(yè)務品種，提高個人存款穩(wěn)定性。
5、繼續(xù)加強交叉銷售。對分行信貸支持的征地拆遷項目，公司業(yè)務與零售業(yè)務主動配合，有針對性地提出服務方案，提高儲蓄存款留存率。加大外幣資金的吸收力度，實現(xiàn)本外幣業(yè)務的聯(lián)動發(fā)展。繼續(xù)加強小企業(yè)和零售業(yè)務渠道建設，打開小企業(yè)和零售業(yè)務局面，拓展新的業(yè)務增長點。
(二)提高信貸業(yè)務綜合收益水平，提升全行公司業(yè)務盈利能力。
1、優(yōu)化信貸結(jié)構，強化授信準入和方案營銷。下半年授信業(yè)務將重點拓展中小型、生產(chǎn)型企業(yè)客戶，與客戶建立全面合作關系，努力爭取成為主;對于優(yōu)質(zhì)大型企業(yè)仍堅持通過適度介入，帶動負債業(yè)務和上下游中小企業(yè)的營銷;控制政府融資平臺信貸規(guī)模，適當選擇實力雄厚、綜合回報高的平臺融資，介入合法合規(guī)、資金來源和運用明晰、滿足監(jiān)管要求的新增項目;對所有申請的公司業(yè)務授信項目，嚴格實行信貸準入制度，建立業(yè)務發(fā)展部門與授信審批部門溝通合作機制，協(xié)助客戶經(jīng)理完善授信方案，在風險可控的前提下爭取利益化。
2、推動項目進度。建立公司業(yè)務工作分析例會制度，包括周例會、月例會與季例會制度，周例會由各公司業(yè)務營銷部門的負責人召集，月例會和季例會由風險總監(jiān)、分管行長、風險部門負責人、審批人、審查人、公司業(yè)務管理部門相關人員共同參加，審議各業(yè)務發(fā)展部門工作匯報和。
對擬授信客戶進行初步篩選。公司業(yè)務管理部門根據(jù)會議確定的營銷重點和項目工作進度進行推動和監(jiān)測對于超3000萬元授信申請分行業(yè)務管理部門派員全程參與項目調(diào)查和申報。
3、強調(diào)綜合收益，對客戶進行全方位營銷。針對每個客戶制定差別化營銷授信方案，綜合考量包括對小企業(yè)業(yè)務、零售業(yè)務的推動效力，綜合分析派生存款、利息收入、國際結(jié)算和中間業(yè)務收入等多個收益來源，選擇對全行業(yè)務發(fā)展最有利的營銷方向，杜絕團隊、個人為了個別指標的完成而放棄對全行而言更高的收益的做法。
(三)加大創(chuàng)新力度，努力實現(xiàn)經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變。
定位，圍繞“專營、專業(yè)、專心”建設小企業(yè)品牌，著力創(chuàng)新小企業(yè)營銷、考核和風險控制機制。一是建立小企業(yè)專營機制，從業(yè)績和風險等方面建立區(qū)別于大中型公司業(yè)務的考核激勵機制，調(diào)動小企業(yè)從業(yè)人員的營銷積極性;二是建立小企業(yè)風險管理體系，優(yōu)化小企業(yè)信貸審批流程;優(yōu)化小企業(yè)內(nèi)部管理流程，在小企業(yè)機制內(nèi)建立“流程銀行”，以標準化、流程化操作控制小企業(yè)風險;三是拓展小企業(yè)渠道建設，提高小企業(yè)品牌市場影響力。
2、加快國際業(yè)務拓展，培育新的利潤增長點。努力擴大國際結(jié)算業(yè)務客戶群體和結(jié)算量，提高業(yè)內(nèi)知名度和認同度;加大外幣存款吸收力度，增加可用外幣敞口，加快本外幣聯(lián)動營銷，根據(jù)市場對人民幣的升值預期和客戶的需求，盡早推出人民幣質(zhì)押外幣貸款配套遠期結(jié)售匯業(yè)務的產(chǎn)品，直接創(chuàng)造收入并間接推動人民幣負債業(yè)務發(fā)展。
3、積極爭取籌備資金市場業(yè)務、票據(jù)業(yè)務，轉(zhuǎn)變收益來源單純依靠存貸利差的狀況。不斷加大同業(yè)資金業(yè)務的規(guī)模并提升操作水平，爭取以較低的利率吸收同業(yè)存款，在取得總行授權的基礎上對同業(yè)資金進行本地化操作，提高資金的利用率和收益。大力開展各項票據(jù)業(yè)務，通過保證金開票、承兌保付等帶動負債業(yè)務;通過票據(jù)貼現(xiàn)、商票保貼、票據(jù)轉(zhuǎn)讓等調(diào)節(jié)信貸規(guī)模和額度;根據(jù)票據(jù)市場利率變動趨勢持有或轉(zhuǎn)出票據(jù)，賺取利差收入;針對小型銀行機構票據(jù)貼現(xiàn)利率相對較高的市場行情，對……地區(qū)實力較強的農(nóng)村信用社進行同業(yè)授信，取得票據(jù)貼現(xiàn)額度，提高貼現(xiàn)利息收入。
(四)進一步完善風險管理體系建設。
1、下半年分行將在公司業(yè)務條線推行風險經(jīng)理制度，強化貸款“三查”制度落實，尤其是提高貸款調(diào)查的質(zhì)量;嚴格評級管理，制定分行評級檢查考核辦法，進一步規(guī)范和約束內(nèi)部評級工作，提高評級質(zhì)量;制訂并實行“授信客戶準入制度”和“授信業(yè)務前期調(diào)查制度”，提高評級和授信申報質(zhì)量和效率。
2、做好風險預警工作，加強貸后檢查。分行除對授信業(yè)務總體資產(chǎn)質(zhì)量情況、風險分類情況、資產(chǎn)質(zhì)量的遷徙變化等進行監(jiān)控外，還將根據(jù)宏觀經(jīng)濟環(huán)境、當?shù)貐^(qū)域經(jīng)濟特點和本行經(jīng)營范圍，提示和發(fā)布本行需要重點關注的行業(yè)風險狀況。同時督促業(yè)務部門按時、保質(zhì)完成貸后檢查工作，制定貸后管理考核辦法，不定期組織實施專項或全面信貸檢查，風險管理部門參與貸后實地檢查，并對業(yè)務部門的貸后管理工作進行考核考評。
(五)加強基礎管理工作，切實防范各類風險。
1、加強業(yè)務學習和培訓，重點提升柜面人員、客戶經(jīng)理業(yè)務技能。結(jié)合“內(nèi)控與案防制度執(zhí)行年活動”及總行相關業(yè)務條線上崗考試，加大培訓力度與深度;加強學習型組織的建設工作,在全行組織開展“業(yè)務知識學習月”活動，全面提升全行管理能力、服務質(zhì)量和營銷技能。
2、梳理、完善、細化各項規(guī)章制度和操作流程。根據(jù)總行出臺的《制度管理辦法》和總行正在進行內(nèi)控制度建設和流程設計項目，三季度，組織分行條線管理部門業(yè)務骨干，對分行內(nèi)控管理制度進行一次全面梳理細化，爭取在三季度末建立一套較為完整的分行內(nèi)控管理制度體系。
(六)加強黨群工作，促進業(yè)務發(fā)展。
以黨工團組織的建設和完善為機遇，加強黨群工作。結(jié)合總行“四性、四強、四優(yōu)”要求抓好黨建工作，在分行基層黨組織和黨員中深入開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，進一步增強全行黨員的自覺性、堅定性，努力提高黨員黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。發(fā)揮群團組織作用，積極組織開展好各項群團工作，使黨群組織成為團結(jié)、帶領、教育員工同心同德完成全年工作任務的堅強堡壘。
農(nóng)銀村鎮(zhèn)銀行為履行把村鎮(zhèn)銀行打造成為具有農(nóng)字特色、機制靈活、競爭力強、可持續(xù)發(fā)展的農(nóng)村精品銀行的承諾，村鎮(zhèn)銀行充分發(fā)揮地處農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、直面農(nóng)民的優(yōu)勢，抓住國家服務三農(nóng)、擴大內(nèi)需、提振經(jīng)濟的機遇，不遺余力服務三農(nóng)。一年來，全行總資產(chǎn)5868萬元，各項存款3804萬元，各項貸款4150萬-元，賬面利潤85萬元，貸款收息率和到期貸款收回率均達到100%，圓滿實現(xiàn)了存貸雙增、質(zhì)量提升、保本微利、安全經(jīng)營的目標。
一是找準定位，全力打造村鎮(zhèn)銀行是農(nóng)民自己的銀行形象。為踐行貼近農(nóng)民需求，貼身服務農(nóng)民、立足城鄉(xiāng)，面向市場，服務三農(nóng)的經(jīng)營理念，創(chuàng)建伊始，除采用傳統(tǒng)的宣傳單、報紙、電視等宣傳模式外，該行員工還利用休息時間走村串戶，深入村委會、村民小組和種養(yǎng)加大戶，宣傳村鎮(zhèn)銀行貼心為農(nóng)民服務，是農(nóng)民自己銀行的服務宗旨，并通過舉辦銀農(nóng)、銀企聯(lián)誼會，積極參加當?shù)厝诵薪M織的產(chǎn)品推介會等形式，讓廣大客戶了解和認同村鎮(zhèn)銀行。
二是積極創(chuàng)新，全力探索服務三農(nóng)新途徑。針對農(nóng)戶擔保方式單一、抵押物缺失的現(xiàn)狀，積極創(chuàng)新?lián)７绞?，加強與村委會和農(nóng)戶聯(lián)動，通過村委會了解農(nóng)戶的生產(chǎn)經(jīng)營情況，借力控制信貸風險。對沒有有效資產(chǎn)可抵押的農(nóng)戶，采取三高(高職、高薪、高知)人員擔保的方式放貸，三高人員可擔保貸款5萬元。是養(yǎng)殖大市，對于要發(fā)展生產(chǎn)，又不能提供有效抵押擔保的農(nóng)戶，該行與武漢通威擔保公司合作發(fā)放擔保貸款。同時，該行還創(chuàng)新開辦動產(chǎn)抵押、林權抵押和農(nóng)機具抵押貸款，有效緩解了農(nóng)民貸款難、擔保難問題。
三是貼心服務，全力打造農(nóng)民滿意的銀行。在服務上突出靈活、優(yōu)質(zhì)、高效，積極向當?shù)剞r(nóng)戶、村委會、鎮(zhèn)直部門、中小企業(yè)等客戶提供存款、貸款、結(jié)算三大類金融業(yè)務。在服務時間上突出活字，堅持節(jié)假日不休，延長營業(yè)時間，上門辦理業(yè)務，為及時滿足農(nóng)戶需求，有時還晚上開辦業(yè)務。在服務效率上體現(xiàn)快字，處處為農(nóng)戶著想，在風險可控和操作合規(guī)的前提下，只要是能一次操作完成的業(yè)務，決不讓農(nóng)戶跑第二次。由于制度適應性強、管理鏈條短、審批環(huán)節(jié)少，辦貸時間大大縮短，5天之內(nèi)甚至最快1天就可將貸款發(fā)放到農(nóng)戶手中，深受廣大農(nóng)戶好評。在金融產(chǎn)品上突出新字，針對農(nóng)村、農(nóng)民和涉農(nóng)小企業(yè)，開發(fā)出方便、靈活的金融產(chǎn)品，形成自身獨有特色，不斷拓寬三農(nóng)服務領域。一年來，采取自助反復可循環(huán)貸款方式，向107戶涉農(nóng)小企業(yè)和農(nóng)戶發(fā)放貸款2100萬元;采取村委會推薦，以農(nóng)村土地經(jīng)營權抵押方式，向13戶農(nóng)戶發(fā)放貸款60萬元;采取在職公務員擔保、擔保公司擔保、多戶聯(lián)保等多種方式，向78戶農(nóng)戶發(fā)放貸款580萬元，滿足農(nóng)戶生產(chǎn)小額資金需求。為做實服務，該行還在全轄同業(yè)率先免費推出短信通業(yè)務，客戶首次到村鎮(zhèn)銀行咨詢或辦理業(yè)務時，記下客戶的服務需求和聯(lián)系方式，并以短信形式通知客戶什么時間前來辦理業(yè)務比較方便，并提醒客戶辦理所需業(yè)務應準備哪些要件，需要經(jīng)過什么程序，有效避免了客戶由于業(yè)務不熟悉造成的不必要的往返奔波，極大地方便了客戶。目前，該行的客戶既有當?shù)剞r(nóng)戶、村民委員會、鎮(zhèn)直各部門、種植專業(yè)戶、養(yǎng)殖專業(yè)戶、運輸專業(yè)戶、個體工商戶，還有一批涉農(nóng)中小企業(yè)，成為農(nóng)戶放心滿意的農(nóng)民自己的銀行。一年來，該行服務涉農(nóng)企業(yè)58家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民和農(nóng)戶等客戶近1160戶，一大批農(nóng)戶通過貸款支持實現(xiàn)了增產(chǎn)增收。
四是強化內(nèi)控，全力防控風險。在大力拓展業(yè)務的同時，該行充分發(fā)揮自身獨特的股權結(jié)構、管理體制等優(yōu)勢，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，借鑒農(nóng)行服務三農(nóng)的成熟做法，健全完善了存款、貸款和風險管理等制度體系，積極探索構建適應三農(nóng)特點的風險防范體系。在對客戶采用簡易評級授信的基礎上，總結(jié)出一看二摸三查四訪五網(wǎng)的五字調(diào)查法，實地查看客戶基本情況，全方位了解客戶生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，掌握客戶誠信記錄，訪問客戶周邊人群，了解客戶有無不良嗜好，調(diào)查客戶提供的信息是否真實，從而有效保證了貸款質(zhì)量。
一年來，湖北農(nóng)銀村鎮(zhèn)銀行通過創(chuàng)新金融產(chǎn)品、簡化服務流程、延伸服務觸角，全心全意服務三農(nóng)，不但贏得了廣大客戶的信賴和支持，也得到了包括各級政府、新聞媒體在內(nèi)的社會各界的廣泛贊譽。中央和省、市級20多家媒體先后報道了該行服務三農(nóng)、積極支持地方經(jīng)濟發(fā)展的成功做法。湖北農(nóng)銀村鎮(zhèn)銀行成立一年來的成功試點，為全國農(nóng)村金融體制改革積累了經(jīng)驗，為村鎮(zhèn)銀行如何更好地立足縣域、服務三農(nóng)提供了可貴的借鑒。
半年來，我司在省市公司的正確領導下、在武岡市委、市政府的關心和支持下，全體干部職工同心協(xié)力，嚴格按照公司年初工作指導思想，以經(jīng)濟效益為中心，以安全生產(chǎn)為基礎，以“精益管理年活動”為目標，以改革創(chuàng)新和“三嚴三實”及“轉(zhuǎn)、守、強”專題教育活動為行動指南，努力調(diào)動和發(fā)揮全體職工的積極性，全司各項工作進展勢態(tài)良好，整體工作并舉發(fā)展，為全面實現(xiàn)年度工作目標奠定了堅實的基礎。
——一精益管理再現(xiàn)高潮，創(chuàng)建意識進一步加強。按照市局“精益管理年活動”要求，我們始終把創(chuàng)建一流供電企業(yè)作為促進各項工作進步的龍頭來抓，圍繞“一流的設備、一流的管理、一流的隊伍、一流的效益、一流的服務”目標，健全領導機構，制定。
活動方案。
廣造聲勢深入動員全方位分解精益管理責任指標層層簽訂責任狀增強創(chuàng)一流工作的責任感和緊迫感通過突出工作重點落實工作責任開展自查整改采取符合實際的工作計劃和保證措施確保了“精益管理年活動”各項創(chuàng)建目標和指標的順利實現(xiàn)。
——安全生產(chǎn)局面日趨穩(wěn)定。上半年，全司安全工作堅持以人為本，從嚴管理，狠抓“三級控制”和反習慣性違章兩個重要環(huán)節(jié)，加強“三種人”培訓，通過層層落實安全責任制，開展舉一反三的安全教育，嚴格以責定位的監(jiān)督機制，營造出濃郁的安全氛圍。
——主要經(jīng)濟技術指標完成良好。上半年，面對日益復雜的內(nèi)外部用電環(huán)境，我公司嚴抓嚴管，經(jīng)濟技術指標超預定目標。1—5月累計完成購電量20614.04萬kwh，同比上升21.42%，完成年度指標41.36%、進度的98.69%;累計完成售電量19410.62萬kwh，同比上升22.52%，完成年度指標43.75%、進度104.79%;應收電費14390.4470萬元，實收14123.467萬元，電費回收率98.14%，除龍江、龍坪兩煤礦欠費266.98萬元外，其余電費100%收回;售電均價完成741.37元/千千瓦時，同比上年757.29元/千千瓦時降低15.92元/千千瓦時,對比年度指標750.74元/千千瓦時下降9.37元/千千瓦時。其主要原因是楊柳、司馬沖兩供電所的并入及今年一些煤礦、五小三高企業(yè)被政策性關停所致;1—5月累計全口徑綜合線損5.84%，同比下降0.84%，對比年度指標(12.00%)下降6.16%。
——電力市場整頓和優(yōu)質(zhì)服務活動開展有條不紊。電力市場整頓和優(yōu)質(zhì)服務是“精益管理年活動”的重要內(nèi)容，根據(jù)省市電力公司的統(tǒng)一要求和部署，公司領導親自帶領員工上街宣傳供電服務承諾，回答用戶反映的用電問題，在社會上造成了良好的宣傳氛圍，樹立了良好的國企形象。與此同時，我們還積極響應市人大、政協(xié)的號召，對人大代表提出的建議提案及時調(diào)查并予以答復，今年，我司收到的提議案只有兩件，均已正式回復了代表。
——各項基礎管理工作不斷加強。精益管理活動的深入開展，為公司全面提高基礎管理水平提供了良好的條件，內(nèi)部審計工作在搞好財務收支審計的基礎上，有效地開展了事前審計、效益審計、基建工程審計、承包審計，為提高資金使用效益起到了監(jiān)督和服務作用，杜絕和減少了在資金管理上的隨意性支出，提高了經(jīng)濟效益。上半年，沒有各類刑事治安案件發(fā)生，火災事故繼續(xù)保持零的記錄。
——多經(jīng)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。我們遵照市場經(jīng)濟規(guī)律，從調(diào)整生產(chǎn)關系，促進生產(chǎn)力發(fā)展的實際，大力發(fā)展多經(jīng)產(chǎn)業(yè)，上半年，承接簽訂高低壓業(yè)擴安裝項目合同63份，合同金額1701萬元，主營業(yè)各收入達944余萬元，其中已竣工投運高壓業(yè)擴收入22個，收入847萬元;低壓戶表安裝48萬元,零星維修工程收人49萬元;1-6月份累計生產(chǎn)產(chǎn)值達1879萬元，預計全年實現(xiàn)收入2400余萬元。
——黨建工作。文明建設進一步深化，半年來，我們以提高企業(yè)整體素質(zhì)為中心，組織全體黨員、干部職工認真搞好“轉(zhuǎn)、守、強”與“三嚴三實”專題教育活動，著力打造企業(yè)精品文化，積極開展思想政治工作，使職工的思想覺悟不斷提高，責任心不斷加強，服務水平不斷提高，企業(yè)形象不斷優(yōu)化，保證了全司精神文明建設的有序開展。
——電力體制改革穩(wěn)步推進。根據(jù)省公司的統(tǒng)一部署，我公司于5月初正式啟動直管上劃，武岡市委市政府成立了專門工作組，統(tǒng)籌電力體制改革的各項工作，人員安置等歷史遺留問題正按有關程序進行處置，7月底，直管上劃改革有望取得新突破。著手籌備生產(chǎn)營銷基地的選址，相關工作正在運作之中，年底有望破土動工。
——堅持“安全第一，預防為主”的方針，加大反習慣性違章力度，在制度、措施、管理手段三個方面做文章，保證安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定。一是落實安全制度，強化安全責任。在工作實踐中，我們完善了領導包片、部室包點和黨政工團齊抓共管的安全生產(chǎn)網(wǎng)絡和各崗位、各工種、各級安全生產(chǎn)責任制。年初，公司都與各部門簽訂了安全生產(chǎn)責任狀，實行安全風險抵押制度，在安全生產(chǎn)上，我們把實施“兩措”貫穿于安全工作的全過程，增強了全員的安全意識。進行安規(guī)考試，使參考率和合格率都達到100%。二是強化安全措施，實現(xiàn)現(xiàn)場管理，年初，我們制發(fā)了“安全技術措施計劃”和“反事故技術措施計劃”，要求各部門認真學習計劃，并要求完成率要達到100%。對春季安全大檢查中查出的隱患，列出整改計劃，要求各單位認真對照計劃進行限期自查整改，同時按期校試了安全工用具，對不合格的安全工用具進行了報廢和更換補充。狠抓施工現(xiàn)場的管理，嚴格按照制定施工方案，落實安全措施、組織措施和技術措施的施工程序落實到每個施工現(xiàn)場，保證了現(xiàn)場施工的安全。三是宣傳、監(jiān)察、查處三管齊下，加大反習慣性違章力度。半年來，我們在全司系統(tǒng)內(nèi)采取查苗頭、抓典型、相互制約的監(jiān)督措施，采取定期和不定期的形式，到所、班組、施工現(xiàn)場檢查安全措施和制度執(zhí)行情況，及時查處有習慣性違章的人和事，有效地促進了全司的安全生產(chǎn)。
——深入開展“精益管理年活動”，努力開創(chuàng)經(jīng)營管理新局面。在全司系統(tǒng)內(nèi)大力開展“精益管理年活動”，各單位、各部門對照活動實施細則的標準，認真將必備條件和考核內(nèi)容逐項分解，責任到人。我們加大安全管理、文明生產(chǎn)、設備管理等方面的工作，通過每月定期召開安全生產(chǎn)例會和用電工作例會，聽取供電營業(yè)所在安全生產(chǎn)和用電上的困難和建議，安排部署下月工作，有效地提高了電壓合格率和供電可靠性。我們還針對活動工作中的難點和重點，進行專題研究和工作安排，對難點和重點，安排局領導牽頭，負責部室全力配合，到基層進行督導和指揮，努力確保各項量化否決性指標達到創(chuàng)一流工作要求。
——精心組織網(wǎng)改施工，整體推進農(nóng)電體制改革步伐。上半年，全面完成了原赧水公司201x年兩個批次980萬的電網(wǎng)改造工作任務，爭取了201x年4000萬電網(wǎng)建設資金共計53個網(wǎng)建工程項目的落地，實現(xiàn)了201x年第一批兩個批次工程12個單項工程的全面開工，公司電網(wǎng)建設工作正以十足馬力向前奮進，為全面加強地方電力建設和進一步服務好公司主業(yè)工作打下了扎實基礎。
——加大增供擴銷、電費回收力度。突出做好抄表質(zhì)量管控，營銷部用電檢查班每月4-9日對抄表質(zhì)量進行現(xiàn)場檢查，對查出的問題進行處罰。1-5月，共出示考核通報17個，處罰205人次，共計處罰金額26756元。制定《武岡電力有限責任公司201x年抄表質(zhì)量專項整治方案》，加強對抄表質(zhì)量的管控，嚴厲懲治抄核收領域的違紀違規(guī)行為。強化臺區(qū)線損管理。制定《武岡電力有限責任公司201x年高損臺區(qū)專項整治。
工作方案。
》，強化臺區(qū)線損分析整治。按月開展高(負)損臺區(qū)跟班稽查，及時進行情況分析、通報、處理，狠抓臺區(qū)線損數(shù)據(jù)的真實性，杜絕因管理原因產(chǎn)生高損臺區(qū)。精簡規(guī)范業(yè)擴報裝，進一步簡化業(yè)擴手續(xù)，優(yōu)化辦電流程，完善服務機制，堅持“一口對外，便捷高效、三不指定，辦事公開”的原則。供電方案答復期限兌現(xiàn)率100%。業(yè)擴報裝無超時限現(xiàn)象，客戶接電時限兌現(xiàn)率100%。
——合理控制成本，嚴格計劃支出，上半年，我們重點抓了資金的控制使用，優(yōu)化投向、合理使用。對機關基層的可控費用進行分解下達，并設立臺帳，每月進行考核登記，有效地遏制了超計劃性的支出。與此同時，加大財務審計監(jiān)督的力度，減少了資金開支上的損失和浪費。
——強化黨建、精神文明建設。上半年，我們公司緊緊圍繞省公司黨組“三抓一樹”的決策部署，貫徹市公司黨委“112233”的工作思路和要求，堅持黨建“融入中心、服務發(fā)展”思路，積極應對新形勢、新任務、新要求，扎實開展“三嚴三實”及“轉(zhuǎn)作風、守法規(guī)、強責任”教育實踐活動，全面加強“三型”黨組織建設、企業(yè)文化建設和隊伍建設，提升了黨組織的政治引領力、組織戰(zhàn)斗力、改革創(chuàng)新力、凝聚保障力，為公司健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展提供了強有力的政治保證。精益管理，黨建工作務實高效。聚焦“四風”，扎實開展主題教育活動?！叭龂廊龑崱焙汀稗D(zhuǎn)、守、強”主題教育活動做實規(guī)定動作，做優(yōu)自選動作，做好宣傳工作。強基固本，廉政責任制落實有力;同頻同振，工青婦工作有聲有色。
20xx年上半年，我司各項工作雖然取得了很大的進步，但也存在一些不容回避的困難和問題。
1、部分人員思想觀念滯后于改革發(fā)展和社會變革形勢。改革意識，市場觀念仍然十分淡薄，對于競爭意識、風險意識、生存意識承受力十分薄弱，仍習慣于大鍋飯的陳規(guī)陋習。
2、我們機關和有些部門工作程序還沒有完全理順，特別是機關部分同志事不關已，高高掛起，渾渾沌沌，不思進取，自由散漫，工作作風漂浮的問題嚴重。
3、管理工作中存在薄弱環(huán)節(jié)，有的技術指標還不穩(wěn)定，或者以劣充優(yōu)，或者弄虛作假，或是欺上瞞下。在經(jīng)營管理上，不平衡用電的問題比較嚴重，偷漏電問題屢禁不止，赧水公司并入后電費回收難度進一步加大。
4、電網(wǎng)建設仍不能滿足人民生活水平需要，電網(wǎng)布局結(jié)構不合理的狀況至今未得到根本性的改變，農(nóng)網(wǎng)改造由于資金及體制等原因還有許多遺留問題，農(nóng)電體制改革步調(diào)不一致。農(nóng)網(wǎng)改造任務重，矛盾大，時間緊，困難多。
6公司直管上劃舉步維艱，人員安置等歷史遺留問題成了公司電力體制改革的“絆腳石”。
四、下半年的工作重點及采取的措施。
一、進一步扎實地開展“精益管理年活動”，下半年，我們將針對“精益管理年活動”工作實際，在進一步鞏固安全管理、用電管理、文明生產(chǎn)、設備管理、優(yōu)質(zhì)服務、節(jié)能與技術進步等6個方面工作成果的同時，重點穩(wěn)固安全生產(chǎn)、線損率、電壓合格率、供電可靠率、電費回收等5項量化否決性指標。進一步完善各項規(guī)章制度和各級、各環(huán)節(jié)的責任制度，健全技術，管理和工作等三大標準體系建設。
二、進一步完善和增強安全生產(chǎn)體系，不斷強化安全生產(chǎn)基礎。我們將鞏固上半年取得的安全成果，進一步深化對“安全第一、預防為主”的認識，正確認識安全與改革，安全與發(fā)展，安全與施工，安全與經(jīng)濟的關系，把安全工作的主要任務放在對廣大職工的安全思想教育和遵章守紀教育上，狠抓安全責任制的落實，對各級、各類人員、各崗位的安全責任進一步完善、修改、使之更加具體、明確、具有可操作性，從上至下形成逐級管理、全員負責的安全管理體系，繼續(xù)狠抓反習慣性違章，加大、加重考核和管理力度，嚴肅查處各類違章的人和事，進一步強化全體職工的安全意識和自我保護意識，狠抓“兩措”計劃落實，抓好現(xiàn)場管理，加強電力設施的保護，不斷提高設備完好率和可靠性，堅持宣傳、監(jiān)察、獎懲三管齊下的方針，逐一落實到位，齊心協(xié)力，確保全年安全生產(chǎn)目標的順利實現(xiàn)。
三、堅持發(fā)展、穩(wěn)定的基本方針，積極穩(wěn)妥推進改革。下半年，我們將舉全司之力實現(xiàn)直管上劃，努力完成電力體制改革，為公司發(fā)展爭取更大空間。大力抓好農(nóng)管理體制的改革，規(guī)范農(nóng)村供用電管理，把“三公開”、“四到戶”、“五統(tǒng)一”等行之有效的管理方式制度化，搞活分配機制，將崗位工資全部浮動納入績效考核范圍，運用促進發(fā)展的競爭激勵機制，探索符合我局局情的分配機制改革。
四、深入開展優(yōu)質(zhì)服務活動和“雙百計”工程。對用戶投訴和反映的問題，一經(jīng)查實堅決曝光，嚴厲查處，決不手軟。對于技術上和管理上的薄弱環(huán)節(jié)，切實采取改進措施。
五、加大電費的回收力度。電費回收中采取因地制宜，行之有效的管理措施，爭取各級政府和有關部門的支持和理解，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，運用行政的、技術的、經(jīng)濟的等各種手段加大電費回收的力度，做到有理、有節(jié)、審時度勢，避免矛盾激化，確保電費按期結(jié)零。
六、持續(xù)強化財務管理工作，要從全面計劃性管理的要求出發(fā)，進一步加強資金使用和成本控制的管理，加大資金、生產(chǎn)材料、差旅費，小型基建、科室費用的計劃控管力度，堅持財金管理一支筆的審批制度，嚴格按資金程序辦事，加強財務審計監(jiān)督，加大資金、資產(chǎn)的監(jiān)督力度。
七、持之以恒地開展“三嚴三實”與“轉(zhuǎn)、守、強”專題教育活動，全方位推進企業(yè)文化建設。堅持以同志“四個全面”重要論述為指針，切實加強干部職工的思想政治工作和精神文明建設，使思想政治工作貫穿于全方位的工作之中，滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮工會、共青團等群團組織在改革發(fā)展中的積極作用，全心全意依靠廣大職工創(chuàng)建一流企業(yè)，充分發(fā)揮他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要進一步關心職工生活，大力開展豐富多彩的職工文體活動，引導職工參與健康向上的文體娛樂活動。全面實施“司務公開”，提高企業(yè)決策和管理的透明度，讓全體職工共同參與決策，共同參與管理，共同關心企業(yè)的發(fā)展，共同探討企業(yè)管理新的機制與體制。
同志們，下半年，我們要深入落實省市公司年中工作會議精神，客觀總結(jié)上半年取得的成績與存在的不足，分析當前形勢，明確目標任務，周密部署下半年的工作，揚長避短，攻堅破難，為實現(xiàn)全年目標任務而努力奮斗。為武岡經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。
機關工委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇二十
一是積極推進“智慧市民中心”物聯(lián)網(wǎng)應用示范項目建設。深入實施“物聯(lián)網(wǎng)+機關事務”三年行動計劃，大力開展大數(shù)據(jù)研究與應用，推進現(xiàn)代信息技術與各項業(yè)務融合發(fā)展。上半年，根據(jù)《關于xx智慧市民中心項目可靠性研究報告、初步設計及投資概算的批復》要求，按建設程序完成了項目的各項建設手續(xù)辦理和政府公開招標工作。二是量身打造機關事務管理信息平臺“駕駛艙”。以新思維、新技術、新應用為抓手，積極利用物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)及虛擬現(xiàn)實等技術，建立“縱向貫通、橫向協(xié)同、決策前移”的扁平化實戰(zhàn)指揮管理平臺，量身定制了1個領導決策駕駛艙、10個業(yè)務處室駕駛艙。為機關后勤服務、保障、管理注入“智慧元素”，全面助力后勤服務水平的提升。三是完善移動互聯(lián)網(wǎng)綜合服務平臺功能應用。完成了微信服務號支付平臺升級、6號餐廳餐飲預訂(套餐、自助餐)等應用功能開發(fā)建設。按照場景需求，粗(匯總統(tǒng)計分析)細(重點數(shù)據(jù)明細)結(jié)合，形成詳盡的數(shù)據(jù)體系，將采集的各類數(shù)據(jù)形象化、直觀化、具體化，為領導科學決策提供了支撐。實現(xiàn)了市民中心后勤服務功能的整體在線，形成了零距離服務、動態(tài)化管理新格局。今年6月7日-9日，6月14日-16日，我局智慧后勤建設分別在“部分中央國家機關資產(chǎn)管理信息化工作座談會”和中國行政管理學會后勤委員會信息化建設研討會上作了經(jīng)驗介紹，產(chǎn)生良好反響，受到國家部委和各省市有關領導的高度肯定和贊揚。
機關工委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇二十一
一是按照智慧市民中心總體方案和三年行動計劃，基本建成“一中心”、“三平臺”及14個子系統(tǒng)。完成機關事務管理信息平臺“駕駛艙”開發(fā)建設工作。組織全市政府機關軟件正版化推進會。二是繼續(xù)加強市民中心安全管理，服務保障落實精細化管理，確保市民中心安全平穩(wěn)運行。
(八)加強機關黨建設、作風效能建設和黨風廉政建設。堅持不懈貫徹落實中央八項規(guī)定、省市委十項規(guī)定及實施細則的落實，持續(xù)推進機關作風轉(zhuǎn)變。繼續(xù)加強“三公”經(jīng)費、公務接待、會議、物資采購等管理。深入推進黨風廉政建設和“兩個責任”及“五張清單”的落實，加強對“三重一大”重點項目監(jiān)督。繼續(xù)開展“大走訪”和“扶貧幫困”活動。
(九)繼續(xù)大力推進宣傳信息工作。組織宣傳信息員培訓，辦好《xx機關事務管理》內(nèi)刊和門戶網(wǎng)站，加強宣傳信息工作的領導指導和考核、獎懲。落實信息審核、信息員培訓和信息通報、督促、考評獎勵制度。加強對各處室、各市(縣)區(qū)管理局在市以上各級媒體投稿用稿的考核培訓，按月、按季度公布用稿情況。發(fā)揮《xx機關事務管理》雜志編委會、編輯部的作用，配齊配強宣傳信息工作骨干隊伍。
機關工委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇一
——深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。把這項工作作為首要政治任務，在學深悟透、堅定方向、對表對標、破解難題上下功夫，深入開展大學習大研討大培訓活動，自覺用以武裝頭腦、指導實踐，形成講政治、講忠誠、講業(yè)績的濃厚氛圍，以新業(yè)績檢驗學習貫徹成效。
——堅決維護國家政治安全。貫徹總體國家安全觀，始終把維護國家政治安全作為頭等大事，推進嚴打暴恐專項行動，依法打擊邪教違法犯罪，實現(xiàn)良好的政治效果、法律效果和社會效果。
——打好防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)。配合監(jiān)管部門建立監(jiān)測預警機制，健全落實社會矛盾滾動排查、化解管控機制，切實掌握、有效防范特定領域、利益群體社會穩(wěn)定風險，推動各地和有關部門從源頭上解決問題，確保創(chuàng)新守底線、發(fā)展講安全，維護社會和諧穩(wěn)定。堅持把案件查辦與追贓挽損結(jié)合起來，深入開展打擊非法集資犯罪專項行動，維護群眾合法權益，維護金融市場穩(wěn)定。
——適應人民群眾新需要推進平安中國建設。深入推進掃黑除惡專項斗爭，組織好督導工作，確保專項斗爭持續(xù)健康發(fā)展，始終保持對黑惡勢力的高壓打擊態(tài)勢。以開展專項斗爭為牽引，深入開展對傳統(tǒng)犯罪和新型犯罪打擊整治行動，提升社會治安整體水平。堅持發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”，推動建立以基層黨建為統(tǒng)領，自治、法治、德治相結(jié)合的城鄉(xiāng)基層社會治理體系，打造具有中國特色、時代特征、市域特點的社會治理新模式。
——深入推進服務大局工作。推動政法各項工作更加積極主動地融入大局、服務大局、保障大局，促進更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展。健全產(chǎn)權保護機制，繼續(xù)依法甄別糾正錯案，讓市場主體立恒心、增信心。深化“放管服”改革，清理規(guī)范各種證明項目，為群眾解絆、為企業(yè)松綁。積極推進國際執(zhí)法司法合作，保障全面開放新格局，服務“一帶一路”建設，實現(xiàn)合作共贏。
——深入推進政法改革。謀劃好重大戰(zhàn)略性改革舉措，落實好政法口機構改革任務，完善好司法責任制和綜合配套改革，切實鞏固黨的十八大以來各項改革成果，努力形成全方位深層次的政法改革新格局。
——深入推進全面依法治國相關工作。貫徹全面依法治國戰(zhàn)略部署，認真做好政府法制工作，深入推進執(zhí)法司法規(guī)范化建設，解決好執(zhí)法不嚴、司法不公等突出問題，提高執(zhí)法司法水平，促進良法善治。
——深入推進過硬隊伍建設。全面貫徹新時代黨的組織路線，按照“五個過硬”總要求，把政治建設擺在首位，深化教育培訓和科技運用，深化黨風廉政建設，提高政法干警政治素質(zhì)和業(yè)務能力水平，堅決查處違紀違法行為，努力建設一支高素質(zhì)政法隊伍。
機關工委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
上半年，工委以落實全面從嚴治黨為主線，以“黨建領航”工程為引領，按照“一二三四五”工作思路，以“黨建工作提升年”活動為抓手，深入推進黨的基層組織建設、突出規(guī)范化建設、嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，進一步加強機關離退休黨組織建設，全面提升機關黨建工作科學化水平，現(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：
一、主要工作及成效。
（一）突出政治建設，實現(xiàn)思想提升。
1.扎實做好政治建設工作，抓實經(jīng)常性黨員學習教育。把政治建設放在機關黨建的首位，多種形式深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。抓好黨員理論學習制度落實,各機關黨組織每月定期開展集中學習。在機關黨組織中開展以紅色革命傳統(tǒng)教育、重溫入黨誓詞、緬懷革命先烈、傾聽革命故事、誦讀紅色經(jīng)典、分享學習心得等為主要內(nèi)容的“不忘初心、牢記使命”主題教育。x月組織舉辦“不忘初心，牢記使命”黨史專題教育輔導講座;x月開展“不忘初心、牢記使命”主題微黨課比賽等專題學習實踐活動。
2.做好意識形態(tài)和網(wǎng)絡安全工作，筑牢思想防火墻。認真落實意識形態(tài)工作責任制，進一步強化責任意識、陣地意識。發(fā)揮機關工委宣講團作用，宣講團成員深入轄區(qū)機關、社區(qū)、企業(yè)黨支部開展黨的政策理論宣講活動。開展“機關支部書記上百節(jié)黨課”和“紀念建黨98周年，傳承黨的紅色基因”主題宣講活動，機關各黨支部書記結(jié)合每季度黨課、每月政治理論學習以及“黨員活動日”開展主題宣講。加大新常態(tài)下機關思想政治工作力度，x月，在x市x組織舉辦區(qū)機關“不忘初心筑夢未來”道德講堂活動，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，提升黨員干部思想道德修養(yǎng)和社會文明程度。
3.開展黨建課題調(diào)研活動，提高黨建理論研究水平。堅持理論指導實際，x月開展“工委書記調(diào)研月”活動，機關工委書記和副書記對區(qū)機關x個黨組織進行走訪調(diào)研，了解機關各黨組織黨建、黨風廉政責任制落實情況、聽取機關各黨組織對機關黨建工作的意見建議，科學謀劃全年機關黨建工作盤子。堅持開展調(diào)查研究，工委本級開展覆蓋機關各黨組織的基層黨建工作問卷調(diào)查，結(jié)合近年來x區(qū)機關黨建工作實際，撰寫完成《x區(qū)機關提升基層黨組織組織力研究》《x區(qū)機關黨支部規(guī)范化建設研究》《x區(qū)落實全面從嚴治黨加強黨的建設工作的探索和思考》等黨建調(diào)研論文，并征集到區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部、政府辦、婦聯(lián)、團委、檢察院、法院等支部（部門）提交的黨建課題論文x余篇參加x市直機關黨建課題調(diào)研成果評選表彰活動，提出了加強機關黨建工作的建設性意見建議。
4.加強機關群團工作指導，發(fā)揮機關黨建帶群建作用。推動機關工會、機關團工委、機關婦委會等群團組織增強政治性、先進性、群眾性，發(fā)揮機關黨建帶群建的橋梁紐帶作用。機關工會開展“春節(jié)”游園活動、“xx”棋牌比賽、“x”職工團隊拓展培訓等，機關婦委會、機關團工委分別在“三八”婦女節(jié)和端午前夕開展了游園及“傳承非遺技藝?弘揚民俗文化”活動，豐富干部職工、婦女同志和團員青年的文化娛樂生活。機關工會為符合條件的x名工會會員購買職工醫(yī)療互助保險x萬元，給x名工會會員辦理年度生日慰問共計x萬元。
（二）突出規(guī)范建設，實現(xiàn)管理提升。
1.嚴格落實黨建工作責任制，強化責任擔當意識。切實落實機關黨建工作責任制，明確黨組織的主體責任和黨組織書記的第一責任。在今年x月召開的黨建工作部署會上繼續(xù)與區(qū)機關黨組織負責人簽訂《黨建目標管理責任書》，以創(chuàng)“五型”黨組織為牽引，明確年度黨建工作目標管理考核。以支部為單位，實行機關黨組織和黨員積分管理制度，強化監(jiān)督檢查和結(jié)果運用。依托黨組織積分管理和年度黨建工作目標考核，堅持定標準、定計劃、定責任、補短板，壓實機關黨組織書記和委員責任，細化工作任務，促進機關黨支部（總支）組織健全、制度完備、運行規(guī)范、檔案齊全。
2.規(guī)范做好機關黨組織換屆選舉，選優(yōu)配齊黨務班子。印發(fā)《關于做好區(qū)機關黨組織換屆選舉工作的通知》，指導機關各黨組織嚴格按照《黨章》、《基層黨組織選舉工作暫行條例》相關秩序規(guī)范開展換屆選舉工作，x月，區(qū)機關x個黨組織和x個離退休支部圓滿完成黨組織換屆選舉工作。做好機關各黨組織支委班子人員變動情況的統(tǒng)計和跟進工作，督促支部（總支）及時調(diào)整配齊支委，確保黨建工作順利進行。
3.加強規(guī)范化建設和工作創(chuàng)新，嚴肅黨內(nèi)政治生活。加強規(guī)范化建設，結(jié)合機關工作實際認真研究制定《2019年x區(qū)機關黨的建設工作要點》《2019年x區(qū)機關黨建重點工作指導意見》等，明確全年機關黨建工作的主要任務，加強對機關黨建重點工作內(nèi)容、標準、完成時限的指導，抓好“三五”黨員活動日、“三會一課”“組織生活會”“民主生活會”“民主評議黨員”等制度落實。推動活動方式創(chuàng)新，結(jié)合建黨98周年、新中國成立70周年，鼓勵機關各支部開展形式多樣的“主題黨日”活動，組織舉辦區(qū)機關黨組織主題演講比賽、主題微黨課比賽、“最暖心”微心愿案例征集等各類機關黨建賽事活動，增強黨員參與積極性，提高黨組織凝聚力和吸引力。
x月，對區(qū)機關x個黨組織2019年上半年日常黨建工作開展情況進行督促檢查，督導檢查后及時向各黨組織反饋問題建議，督促抓好整改落實。
利用黨建網(wǎng)格信息“微平臺”加強機關黨建工作的日常管理、指導、交流和監(jiān)督考核。推動線下“微+”活動開展，引導機關廣大黨員干部富有成效的組織開展進社區(qū)（企業(yè)）參與“微心愿”活動、開展志愿服務“微行動”和支部主題“微黨課”活動。
（三）突出為民務實，實現(xiàn)服務提升。
1.開展共建活動，深化服務型黨組織建設。加強對機關各黨組織開展“三聯(lián)共建”“四聯(lián)雙報到”和結(jié)對共建、志愿服務等相關工作的督促指導，鼓勵機關黨組織結(jié)合“三五”黨員活動日，引導機關廣大黨員干部進社區(qū)（企業(yè)）、亮身份、樹形象、做奉獻，積極參與社區(qū)文化、衛(wèi)生、教育、黨建、公益事業(yè)等志愿服務和“微心愿”活動，深入“兩新”企業(yè)黨組織開展“結(jié)對互助、共建互學”活動，提高機關黨員的服務意識和能力。開展“最暖心‘微心愿’”創(chuàng)新案例評比活動，征集到區(qū)委組織部支部《點亮微心愿爭做圓夢人》、區(qū)人社局支部《扶貧解困顯真情為民解憂暖人心》等各類案例x份。開展“點滴‘微行動’匯聚正能量——向新中國成立70周年獻禮”主題展報評比，全面展現(xiàn)機關各黨組織和機關廣大黨員深入結(jié)對社區(qū)服務基層、服務群眾的良好實效。
2.扎實開展精準扶貧工作，發(fā)揮黨建統(tǒng)領全局作用。指導機關黨組織發(fā)揮主體作用，引導機關黨員干部積極投身x兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的扶貧工作，緊緊圍繞扶貧脫貧這項區(qū)委區(qū)政府的中心工作來謀劃和部署年度黨建工作，充分激發(fā)黨員干部隊伍活力，扎實做好精準扶貧工作。
（四）突出教育培訓，實現(xiàn)能力提升。
1.實施“六個一”教育培訓計劃，抓好“領頭雁”教育培訓。x月上旬，邀請市委黨校優(yōu)秀青年講師齊x老師為機關全體黨務干部作題為“傳承紅色精神堅定理想信念”的主題輔導，區(qū)機關x多名黨務干部參加培訓。x月中旬，組織機關各黨組織具體負責黨建系統(tǒng)錄入人員約x人舉辦機關黨組織網(wǎng)格黨建管理系統(tǒng)操作培訓會。x月x日，開拓思路、創(chuàng)新形式，把團隊拓展融入到了2019年x區(qū)機關黨務干部培訓活動中，通過各類針對性的培訓，進一步增強機關黨員干部黨性和黨風廉政教育、增強機關黨務干部黨建黨務工作素養(yǎng)和能力。
2.發(fā)揮典型示范作用，加強黨員干部隊伍建設。繼續(xù)開展“兩學一做”學習教育工作示范點和“共產(chǎn)黨員先鋒崗”爭創(chuàng)工作，在x月召開的機關黨建工作部署會上對2018年度爭創(chuàng)“兩學一做”學習教育工作示范點的x個機關黨組織和x個“共產(chǎn)黨員先鋒崗”進行了授牌表彰，及時在機關黨務工作群推送先進單位的工作亮點特色和先進事跡，進一步發(fā)揮示范引領作用。落實區(qū)委“三亮四比五帶頭”工作部署，結(jié)合黨員積分管理工作，開展“當先鋒、做表率、創(chuàng)佳績”活動，引導機關廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
3.嚴把黨員發(fā)展關，提高黨員隊伍質(zhì)量。根據(jù)發(fā)展黨員工作計劃，加強入黨積極分子及發(fā)展對象隊伍建設。x月，舉辦區(qū)機關入黨積極分子和發(fā)展對象培訓班，教育和引導廣大入黨積極分子、發(fā)展對象樹立堅定的共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關。同時，加強對機關各黨組織發(fā)展黨員工作程序的指導和入黨材料審批，嚴格按照發(fā)展黨員程序?qū)嵭胁牧项A審制度、吸收預備黨員和發(fā)展正式黨員與工委委員見面制度，保質(zhì)保量做好黨員發(fā)展工作。上半年發(fā)展黨員x人，培訓入黨積極分子x人。
（五）落實“兩個責任”，提升反腐倡廉意識。
1.嚴格落實黨風廉政建設責任制，落實“兩個責任”。嚴格抓好黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的貫徹落實，與機關各黨組織紀檢委員簽訂《黨風廉政建設監(jiān)督責任責任書》，形成一級抓一級，層層抓落實的機關抓黨風廉政建設和反腐敗工作的合力。
2.積極開展黨風廉政教育活動，深化全面從嚴治黨。將黨風廉政教育貫穿于黨建工作全過程，將廉政文化宣傳教育融入到黨員干部的思想道德日常建設中。x月，組織開展區(qū)機關黨建暨黨風廉政建設工作現(xiàn)場交流會活動，組織區(qū)機關黨組織書記（委員）x多人到x街道x社區(qū)及工業(yè)園區(qū)黨群服務中心實地參觀了黨風廉政宣傳教育陣地和黨建教育陣地建設的經(jīng)驗及做法。x月，與區(qū)紀委監(jiān)委聯(lián)合舉辦x區(qū)“不忘初心，廉潔先行”系列活動之區(qū)機關“傳承好家訓·建設好家風”主題演講比賽。x月，組織支部書記、紀檢委員赴桂中監(jiān)獄開展警示教育活動。x月，結(jié)合區(qū)委區(qū)政府重點中心工作和今年以來紀委巡視檢查發(fā)現(xiàn)問題，對機關各黨組織書記、紀檢委員x人開展集體廉政談話。
3.開展機關紀律檢查，持之以恒改進機關工作作風。抓好機關干部職工考勤和請休假的審核和監(jiān)督管理工作，x月上旬，配合區(qū)委辦開展機關紀律檢查工作，對區(qū)機關七個辦公場所x多個部門（單位）的考勤和請休假制度落實情況和在崗情況分組進行檢查。
（六）突出“正能量”活動，提升老干部工作水平。
1.打造老干部黨建陣地，加強機關離退休干部思想政治建設和黨組織建設。貫徹落實區(qū)委“黨建領航”的要求，主動作為，打造機關離退休干部活動中心黨群服務站，為老干部提供黨建活動陣地。x月x日，x區(qū)機關離退休干部活動中心黨群服務站正式揭牌，打造了x市首個老干部紅色教育陣地。當天上午，區(qū)離退休黨員干部在剛剛揭牌的老干部黨群服務站開展了“不忘初心牢記使命”主題黨日活動。目前，我區(qū)x個離退休黨支部已在服務站開展黨建活動x余次。
x月x日上午，舉辦x區(qū)離退休干部“共筑中國夢?邁向新時代”愛國詩詞朗誦比賽。
發(fā)放重病住院生活不能自理補助x人（次）x萬；
為x名去世老干部辦理好善后事宜；
給區(qū)機關x名離退休女干部發(fā)放“三八”婦女節(jié)慰問金x元。
二、存在的不足。
“四聯(lián)雙報到”和“三聯(lián)共建”和黨員積分管理的有機結(jié)合仍待進一步加強；
對機關各黨組織黨建經(jīng)費使用及臺賬整理情況的督促及指導力度需進一步加大；
黨員干部隊伍活力仍待進一步激發(fā)，已扎實做好精準扶貧工作；
機關作風效能建設制常態(tài)化落實有待加強督促檢查等等，對于這些問題，我們將在今后的工作中加強整改提高。
（一）以問題為導向加強工作整改落實。針對上半年存在問題及時調(diào)整下半年年度機關黨建重點工作，把加強指導及督促基層黨組織黨建經(jīng)費使用及規(guī)范臺賬列入目標任務。
（二）以主題教育為依托嚴肅黨內(nèi)政治生活。深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，繼續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。確保機關各黨組織“三五”黨員活動日、“四聯(lián)雙報到”和“三聯(lián)共建”等活動穩(wěn)健有序開展。
（三）以黨建為引領打好脫貧攻堅戰(zhàn)。圍繞扶貧脫貧這項區(qū)委區(qū)政府的中心工作來開展黨建工作，充分激發(fā)黨員干部隊伍活力，發(fā)揮自身優(yōu)勢，多形式、多渠道做好精準扶貧工作。
（四）以教育為重點全面落實黨風廉政建設“兩個責任”。強化機關黨風廉政建設“一崗雙責”，多種形式深化機關廣大黨員干部反腐倡廉宣傳教育，進一步加強機關黨風廉政建設。
（五）以創(chuàng)爭為抓手進一步加強機關離退休黨建工作。充分發(fā)揮老干部黨群服務站紅色教育陣地作用，深入推進老干部“正能量”活動，加強機關離退休老干部思想政治建設和日常服務管理工作，推進機關離退休黨建工作再上新臺階。
機關工委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇三
——深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。舉辦政法領導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想專題研討班，系統(tǒng)梳理和學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義政法思想，組織學習宣傳和貫徹實施憲法，開展全局性、戰(zhàn)略性、引領性重大課題研究，推動黨對政法工作的絕對領導落到實處。
——全力維護國家政治安全。深入開展嚴打暴恐專項行動，持續(xù)加大對邪教組織打擊力度，牢牢掌握工作主動權。
——著力防范化解社會穩(wěn)定風險。全國累計排查化解矛盾糾紛320萬件，努力做到關口前移、防范在先。
——深入推進掃黑除惡專項斗爭。截至5月底，全國偵辦涉黑案件268起、惡勢力犯罪集團案件1679起，查結(jié)涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題1097起，有力打擊了黑惡勢力囂張氣焰。同時，以掃黑除惡專項斗爭為牽引，著力解決各類治安突出問題，創(chuàng)新和加強社會治理。上半年，持槍、爆炸案件發(fā)案繼續(xù)下降，命案下降20.3%，黃賭毒警情下降15%。
——自覺服務黨和國家工作大局。推動建立產(chǎn)權司法保護機制，依法再審張文中案、顧雛軍案;積極防范打擊經(jīng)濟犯罪，加強民生司法保障，深化“放管服”改革，集中解決執(zhí)行難，為經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
——全面推進政法改革。基本完成中央政法口機構改革任務，穩(wěn)妥推進跨軍地改革工作，深化司法體制改革，統(tǒng)籌推進政法各單位改革工作，推動政法改革進入系統(tǒng)性、整體性、重構性變革的新階段。
——積極做好政法宣傳輿論引導工作。堅持正確輿論導向，積極開展正面宣傳和輿論引導，加強政法系統(tǒng)新媒體建設，提升政法機關社會形象和執(zhí)法司法公信力。
——切實加強政法隊伍建設。貫徹全面從嚴治黨總要求，落實關于新形勢下加強政法隊伍建設的意見，加強政法機關黨的建設，加強教育培訓，加強紀律作風建設，嚴肅查處違紀違法行為，打造既政治過硬又本領高強的政法隊伍。
機關工委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇四
一是強化政治理論學習。依托“兩學一做”學習教育，督促黨員干部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，著力強化意識形態(tài)，2020年組織黨員干部學習黨章、黨規(guī)、習近平重要講話精神20次，包括集中學習了“縣委書記在全縣“掃黑除惡”專項斗爭領導小組會議上的講話”、《掃黑除惡知識點匯總》等內(nèi)容，有效增強了全體黨員干部的思想政治水平。
二是嚴肅黨內(nèi)政治生活。著力推動黨的組織生活制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化，認真抓好落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等重要內(nèi)容。切實提高組織生活的質(zhì)量，確保有實質(zhì)內(nèi)容、實際效果，不流于形式、走過場，嚴格執(zhí)行民主集中制，形成心齊氣順的政治氛圍，有效提升了工委班子的整體領導功能。
三是加強黨建規(guī)范化建設。圍繞落實城鎮(zhèn)黨建“1+2”制度體系明確黨組織和領導干部主要職責與基本任務。制定黨建任務清單、問題清單和整改清單，來解決黨建“抓什么”的問題;為黨員領導干部建立聯(lián)系點，聯(lián)系各社區(qū)基層黨組織、非公企業(yè)、社會組織，解決了“誰來抓”的問題;加強日常調(diào)度，按月例會研究重點工作，推進基層整改落實，解決了“如何抓”的問題。
機關工委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇五
1.扎實做好政治建設工作。把政治建設放在機關黨建的首位，深入學習宣傳貫徹好黨的十九大精神，5月組織開展“不忘初心，牢記使命”黨史專題教育輔導講座，機關各黨組織書記、全體黨務干部100余人參加輔導培訓。
2.做好意識形態(tài)和網(wǎng)絡安全工作。進一步強化責任意識、陣地意識，發(fā)揮機關工委宣講團作用，開展“機關支部書記上百節(jié)黨課”活動，機關黨組織書記每季度上一次黨課;加大新常態(tài)下機關思想政治工作力度，6月，在柳州市文廟組織舉辦區(qū)機關“不忘初心筑夢未來”道德講堂活動，區(qū)機關各黨支部(總支)黨員共100余人參加。
3.開展黨建課題調(diào)研和理論研究活動。堅持開展“工委書記調(diào)研月”活動，3月，機關工委書記和副書記對區(qū)機關34個黨組織進行走訪調(diào)研，了解機關各黨組織黨建、黨風廉政責任制落實情況、聽取機關各黨組織對機關黨建工作的意見建議，在此基礎上結(jié)合機關工作實際，謀劃2020年機關黨建工作盤子，制定《機關黨建工作總結(jié)》。5月，對區(qū)機關黨組織進行了覆蓋機關各黨組織的基層黨建工作問卷調(diào)查，在此基礎上，結(jié)合近年來xx區(qū)機關黨建工作實際，撰寫了《xx區(qū)機關提升基層黨組織組織力研究》黨建調(diào)研論文，對xx區(qū)機關黨組織提升組織力的措施成效、面臨的問題進行了分析，并提出了進一步提升機關黨組織組織力的具有可操作性的意見建議。
4.發(fā)揮機關黨建帶群建作用。發(fā)揮機關群團組織聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。今年上半年，機關工會、機關婦委會在春節(jié)、“三八”婦女節(jié)等節(jié)慶日分別組織舉辦了兩次游園活動，機關工會為符合條件的1105名工會會員購買職工醫(yī)療互助保險7.7萬元，給1134名工會會員辦理年度生日慰問共計34萬元。
機關工委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇六
1.實施“六個一”教育培訓計劃，抓好“領頭雁”教育培訓。5月上旬，邀請市委黨校優(yōu)秀青年講師齊自琨老師為機關全體黨務干部作題為“傳承紅色精神堅定理想信念”的主題輔導，區(qū)機關200多名黨務干部參加培訓。5月中旬，舉辦機關黨組織網(wǎng)格黨建管理系統(tǒng)操作培訓會，機關各黨組織具體負責黨建系統(tǒng)錄入人員約40人參加培訓，培訓進一步明確黨建管理系統(tǒng)上傳資料的各項要求及錄入規(guī)范。通過各類針對性的培訓，進一步增強機關黨員干部黨性教育、增強其從事黨建黨務工作業(yè)務知識的能力。
2.繼續(xù)開展“兩學一做”學習教育工作示范點和“共產(chǎn)黨員先鋒崗”爭創(chuàng)工作。在5月召開的機關黨建工作部署會上對2020年度爭創(chuàng)“兩學一做”學習教育工作示范點的6個機關黨組織和3個“共產(chǎn)黨員先鋒崗”進行了授牌表彰，及時在機關黨務工作群推送先進單位的工作亮點特色和先進事跡，進一步發(fā)揮示范引領作用。
機關工委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇七
一是黨建帶社區(qū)、社區(qū)帶協(xié)會方面，構建黨建引領機制。抓住實施城鎮(zhèn)黨建規(guī)范化建設“一條主線”。嚴格落實黨建主體和監(jiān)督“兩個責任”，依托“兩學一做”學習教育、主題黨日、黨校教育“三個載體”開展集中學習。搭建黨工委—社區(qū)聯(lián)合黨委—黨支部—黨小組“四級組織”框架。整合調(diào)動共建單位、人大代表、政協(xié)委員、群團組織、非公組織“五種資源”形成黨建“大融合”工作格局。堅持社區(qū)帶協(xié)會，構建聯(lián)動服務機制。使文體活動規(guī)?；I(yè)化、群眾化、常態(tài)化水平顯著提高，富裕社區(qū)居民的精神生活。
二是社區(qū)管物業(yè)，居民管街區(qū)方面。堅持社區(qū)管物業(yè)，構建和諧美麗小區(qū)。截止上半年完成了81個居民小區(qū)的業(yè)主委員會依法選舉工作，舉辦系列業(yè)主委員會成員培訓班，提高業(yè)主委員會依法維權、依法履職、自我管理、自我服務能力，充分履行社區(qū)管物業(yè)職責，提升居民小區(qū)管理水平。堅持居民管街區(qū)，強化自我服務。組建各類服務隊伍，構建居民自我服務，自我管理的街區(qū)管理格局。
三是普及文體活動，普及精準服務方面。致力“人人有活動，生生有愛好”，文體生活全普及。秉承“社區(qū)搭臺、居民唱戲”的理念，引領藝術走進社區(qū)，讓文化扎根于生活。開展十九大精神文藝循環(huán)匯演、居民排球聯(lián)賽、廣場舞比賽、秧歌表演、交際舞展演、書畫展覽等文體活動，倡導文明風尚，豐富群眾生活。上半年組織開展各類文體活動32次，累計影響居居3.2萬人次。致力于“聯(lián)系到戶關愛到人”，精準服務全普及。創(chuàng)新推行點餐式服務，試點推行點餐式服務模式。結(jié)合社區(qū)工作實際，針對不同階層居民需求，社區(qū)將計生、文化、體育、社會救助、醫(yī)療衛(wèi)生、惠民政策等所有服務居民的項目通過互聯(lián)網(wǎng)進行公示，并做到及時更新，讓居民按需“點菜”。
機關工委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇八
1.加強機關離退休干部思想政治建設和黨組織建設。貫徹落實區(qū)委“黨建領航”的要求，主動作為，打造機關離退休干部活動中心黨群服務站，為老干部提供黨建活動陣地，目前，黨群服務站建設已全面完工，“七一”前將為各離退休黨支部開展主題黨日活動提供場所。
2.深化“正能量”活動。在機關老干部中深化為黨和人民事業(yè)增添正能量活動，6月，組織機關離退休黨支部黨務干部和非黨小組骨干開展2020年度“不忘初心跟黨走，永葆本色廉潔行”主題教育活動，大家先后參觀了柳州市委黨校黨風廉政教育基地、工業(yè)園區(qū)黨群服務中心和柳州螺螄粉飲食文化博物館，在最后的黨建工作部署會上，對2020年度機關離退休黨建工作總結(jié)及下半年重點工作進行了具體部署。
3.細致做好機關老干部服務管理工作情況。認真細致的做好老干部重大年節(jié)走訪慰問、生病住院探視和日常關愛工作。據(jù)統(tǒng)計，春節(jié)前夕發(fā)放慰問品和慰問金共計35.68萬元;上門走訪慰問離休干部和生病住院老干部共計40名，送去慰問金2萬元。截至6月底，探望慰問生病住院老干部42人(次)，送去慰問金1.1萬元;發(fā)放重病住院生活不能自理補助5人1.8萬;為7名去世老干部辦理好善后事宜;給區(qū)機關125名離退休女干部發(fā)放“三八”婦女節(jié)慰問金12500元。
機關工委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇九
一是抓好機關黨建工作。制定縣委直屬機關黨建工作要點，督促指導縣委直屬機關堅持把黨的政治建設放在首位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅決學習貫徹維護黨章，抓實城鎮(zhèn)黨建“1+2”制度體系，落實黨建責任制度，深入開展黨風廉政建設，牢固把握意識形態(tài)工作的領導權、管理權和話語權。
二是抓好社區(qū)民生工作。在社會保障工作中做到精準服務，上半年社會救助辦公室完成受理低保申請101戶將125人納入保障范圍。辦理臨時救助123人發(fā)放資金4.5萬元。受理發(fā)放高齡津貼1359人累計43.45萬元。管理孤兒對象6人上半年發(fā)放補貼44.6萬元。新增特困19人，累計為176人發(fā)放資金81.93萬元。上半年共計為4萬多特殊人群發(fā)放了1400余萬元的社會救助、補貼等款項。
三是抓好衛(wèi)生計生工作。在開展衛(wèi)生計生工作中，直屬機關工委，以提升精準服務質(zhì)效為目標，上半年為175戶家庭辦理一孩生育告知書，為45戶獨生子女家庭辦理法獨生子女證，新增人數(shù)獎扶11人、特扶20人、生育關懷1戶。取得了利民、新華、團結(jié)三個社區(qū)被定為國家級健康社區(qū)示范點，光明、建設、利民被定為盟級健康促進示范場所，團結(jié)社區(qū)被定為縣級老年人心理關愛示范點的好成績。
四是抓好群團工作。按照中央關于2020年畢業(yè)學生團員團組織關系轉(zhuǎn)接工作的文件通知，截止目前已接收符合條件的大學畢業(yè)生18人。2020年8月婦聯(lián)改革以來，增加了執(zhí)委人數(shù)，壯大了婦聯(lián)隊伍，充分發(fā)揮了巾幗之力。
五是抓好武裝工作。2020年征兵工作下半年即將開始，我們組織完成了全縣統(tǒng)一開展的民兵訓練，民兵整組，并取得集體先進單位榮譽，工作開展慰問得到縣武裝部的高度肯定，上半年為社區(qū)居民懸掛光榮牌2400余戶，退役軍人服務中心建設工作基本完成。微型消防站在2個社區(qū)設立試點，全部達到要求的建設標準，通過了盟級消防檢查2次，縣級消防檢查3次。
六是抓好經(jīng)濟普查工作。在全國第四次經(jīng)普工作中，年初摸底排查個體工商3322戶，法人及產(chǎn)業(yè)單位872戶，在入戶普查登記抽樣中對個體戶865戶，法人和產(chǎn)業(yè)單位834戶，進行了年收入、從業(yè)人員數(shù)、固定資產(chǎn)、營業(yè)面積等情況調(diào)查登記，入戶率100%。完成全國經(jīng)濟普查pda系統(tǒng)錄入1699戶。
機關工委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十
一是扎實開展掃黑除惡專項斗爭。充分利用社區(qū)家園公眾號和397個黨群心連心微信群，深入149個居民小區(qū)進行線上線下雙向宣傳發(fā)動，研究劃定重點摸排包括欺行霸市、打架斗毆、黃賭毒等15項內(nèi)容，印發(fā)宣傳材料17000余份，張貼標語273條、海報368張，重點在黨校周邊、集市、醫(yī)院等人員聚集的地方進行了宣傳活動。在各小區(qū)1642個單元門上張貼《致全縣人民一封信》宣傳標語，達到了人人知曉，人人參與，“三個全覆蓋、一個100%“的工作目標。
二是認真做好宗教督查迎檢工作。做好民族宗教工作，對促進民族團結(jié)、社會穩(wěn)定發(fā)展具有十分重要的意義。縣委直屬機關工委高度重視，明確責任，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保民族宗教工作得到落實，工作中方法措施得當，自查自糾問題整改到位，上半年代表全縣迎接了4次盟級以上的宗教工作檢查，區(qū)、盟兩級領導給予了高度肯定。
三是全力推進脫貧攻堅工作。嚴格落實“兩掛車、三張網(wǎng)”政策。興隆村駐村工作隊多次走訪入戶宣傳政策，按照因地制宜原則，結(jié)合當?shù)貙嶋H和貧困家庭人口、資源、技能、致貧原因、產(chǎn)業(yè)發(fā)展意愿等因素，一人一策，一戶多策。其中資產(chǎn)收益30戶57人，大牲畜養(yǎng)殖22戶37人，生態(tài)護林員5戶5人，易地搬遷4戶10人。享受教育幫扶4戶4人，享受生活救助政策4戶4人，全部貧困戶均享受基本醫(yī)療保障政策并已落實到位，切實做到精準幫扶、精準施策。
機關工委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十一
1.嚴格落實黨建工作責任制。切實落實機關黨建工作責任制，明確黨組織的主體責任和黨組織書記的第一責任。在今年5月召開的黨建工作部署會上繼續(xù)與區(qū)機關黨組織負責人簽訂《黨建目標管理責任書》，以加強機關黨組織積分管理為抓手，以創(chuàng)“五型”黨組織為牽引，明確年度黨建工作目標管理考核。
2.規(guī)范做好機關黨組織換屆選舉工作。今年是機關黨組織換屆選舉年，工委印發(fā)《關于做好區(qū)機關黨組織換屆選舉工作的通知》，指導機關各黨組織嚴格按照《黨章》、《基層黨組織選舉工作暫行條例》相關秩序規(guī)范開展換屆選舉工作，今年4月，區(qū)機關32個黨組織和12個離退休支部圓滿完成黨組織換屆選舉工作。
3.加強機關黨建工作指導。結(jié)合機關工作實際認真研究制定《xx區(qū)機關黨建工作提升年活動實施方案》《2020年xx區(qū)機關黨的建設工作總結(jié)》《2020年xx區(qū)機關黨建重點工作指導意見》，明確全年機關黨建工作的主要任務和工作步驟等，并針對“三五”黨員活動日、黨組織和黨員積分管理、“四聯(lián)雙報到”等重點工作，整合各項工作要求，印發(fā)明確工作內(nèi)容、標準、完成時限等各項要求的指導意見，進一步加強機關黨組織規(guī)范化建設。
4.加強機關黨建工作督查。定期對機關黨組織開展“兩隨機”督導檢查工作，對各黨組織落實“三會一課”“組織生活會”等制度和黨員學習教育、發(fā)展黨員、黨費收繳等工作進行實地抽查。今年3月、6月分別配合市委組織部和區(qū)委組織部對9個機關黨組織進行了“兩隨機”督導檢查，并及時向各黨組織反饋問題建議，督促抓好整改，力促機關黨建均衡發(fā)展。
5.創(chuàng)新“微+機關黨建”陣地建設。推進線上“微+”陣地建設，建立機關黨務干部微信群，共享豐富多樣的主題教育活動和黨課學習資源，及時推送區(qū)機關各黨組織工作亮點特色和先進事跡以及外單位黨建工作經(jīng)驗，創(chuàng)新和加強機關黨建工作宣傳和交流。利用黨建網(wǎng)格信息“微平臺”加強機關黨建工作的日常管理、指導、交流和監(jiān)督考核。推動線下“微+”活動開展，引導機關廣大黨員干部進社區(qū)(企業(yè))參與“微心愿”活動，開展志愿服務“微行動”，結(jié)合“三五”黨員活動日開展主題“微黨課”活動。
機關工委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十二
(一)繼續(xù)深化“雙帶雙管雙普”服務模式，打造“一區(qū)一品”特色培塑工程。根據(jù)每個社區(qū)人文、地理、工作開展等方面的優(yōu)勢，科學打造特色品牌，通過典型帶動、示范引領，提升社區(qū)整體服務水平。
(二)充分做好“國字號”督查迎檢準備工作，規(guī)劃重點，明確領導班子分工，對國家重視，政府強烈號召的社會民生、“掃黑除惡”專項斗爭、脫貧攻堅、民族團結(jié)等方面工作內(nèi)容進行周密安排重點部署。
(三)加強機關黨建規(guī)范化建設。
一是加強陣地建設。圍繞城市基層黨建“1+2”工作體系，以基層黨組織硬件“七有”建設為標準，按照“強基礎、抓規(guī)范”的工作思路，把機關黨建陣地打造成為理論學習的平臺、工作交流平臺、監(jiān)督評價平臺、風采展示平臺，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
二是加強隊伍建設。堅持以“習近平新時代中國特色社會主義思想”為指導，嚴格按照《黨章》的要求和黨員標準，認真做好黨員的培養(yǎng)、發(fā)展、教育、管理工作，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，增強黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
三是加強業(yè)務培訓。下半年計劃召開系列培訓班，對集中學習的方式方法、發(fā)展黨員工作流程、黨員檔案管理、黨員黨組織關系轉(zhuǎn)接、“三會一課”、主題黨日的規(guī)范化開展等內(nèi)容進行系統(tǒng)的學習培訓。
(四)全面提升社區(qū)服務水平。
一是提升服務理念。著重解決社區(qū)綜合服務中心的獨立性、穩(wěn)定性和專業(yè)性問題，在服務理念中明確在社區(qū)工作中可以建立不同的服務層次，以此來擴展服務支部途徑，進而在不同的社區(qū)中豐富和擴展服務方案，記得社區(qū)居民的參與和支持。
二是改進工作方法。堅持推進和完善“雙帶雙管雙普”社區(qū)服務管理工作模式，以黨建引領社區(qū)全面工作有序開展，適應新時代城鎮(zhèn)發(fā)展需求，滿足社區(qū)居民與時俱進的物質(zhì)、精神文化需求。
三是提高工作質(zhì)效。把黨支部建設放在更加突出的位置，加強黨支部標準化、規(guī)范化建設，不斷提高黨支部建設質(zhì)量，不斷提升黨建工作標準化水平，開拓思路，不斷創(chuàng)新方式方法，進一步提高黨建工作質(zhì)效，打造黨建工作特色品牌。
(五)全面加強自身建設。
一是加強理論學習。深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，不斷提高運用理論指導實際的能力。堅定中國特色社會主義理想信念。把理論學習與調(diào)查研究、解決實際問題結(jié)合起來，把學習成果轉(zhuǎn)化為開拓創(chuàng)新的工作思路。
二是理順工作機制。隨著全縣的機構體制改革，縣委直屬機關工委與社區(qū)黨工委合屬辦公，兩個機構的工作需要進一步融合貫通，統(tǒng)籌安排，需要逐步理順出科學合理的工作機制。
三是嚴肅工作紀律。工作紀律是工作作風的重要內(nèi)容，直接反映單位的全面建設和干部職工的工作面貌、工作態(tài)度，領導干部要帶頭擔責，率先垂范，樹立新的工作風氣，嚴守工作紀律，以實際行動打造良好的工作作風。提升本單位整體形象和整體戰(zhàn)斗力。
機關工委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十三
我是2月下旬來的，由于才從部隊轉(zhuǎn)業(yè)回來，以前沒過多接觸過保安工作，所以一切對我來說還比較陌生，為了保質(zhì)保量完成，履行好肩負的使命，我上半年主要是熟悉保安工作的各個要素，如下：
(一)、對保安條例的學習，在平時的休息時間里我能對條例進行自覺的學習，并與老隊員交流心得，用條例來約束自己的言行，規(guī)范自己的禮儀動做。
(二)、對軍事的訓練，在進如本行后知道要學習擒敵拳，警棍操，由于在部隊學習的與這的不一樣，所以還的重頭學起，期間我能嚴格要求自己，發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，努力學習，并利用休息時間自己溫習，不懂的地方主動的找老隊員討教。利用2個星期將其基本學會。
(三)、日常修養(yǎng)，在平時的工作中重點側(cè)重放在自己的形象、禮節(jié)、服務意識，加強工作主動性、原則性與靈活性的應用，同時時常留意社會焦點，與我們保安業(yè)有關的我也會將其作成剪報。
(四)、日常工作，在工作期間嚴肅認真，特別是在節(jié)假日期間，平時請銷假制度完成的比較好。待人熱情有禮貌，發(fā)揚了拾金不昧、尊老愛幼等優(yōu)良傳統(tǒng)。
通過近半年的工作我學會了很多為人處事的精練，并養(yǎng)成了較好的行為習慣，提高了個人修養(yǎng)和素質(zhì)為下一步工作打下了良好的基礎。
在這半年的成績主要有：
1、在大廳拾到現(xiàn)金100，多次 拾到銀行卡主動交與大堂經(jīng)理。
2、支行所在大廈進行裝修在大廈門口搭設支架，由于安全隱患排查不徹底5月初發(fā)生起火，由于在起火初期于是我立即使用消防滅火器將火勢撲滅，確保大家的生命財產(chǎn)安全得到保障。
3、通過自身努力，季度考核成績優(yōu)良。
1、工作時會走神，自身的修養(yǎng)還不是很好，處事的原則性與靈活性還有待加強。
2、還有很多知識不夠了解，工作中也容易出現(xiàn)小毛病。
3、軍事素質(zhì)不是很突出，隊列動作還有上升空間，擒敵拳和警棍術還不夠熟練。
1、 提高自己的修養(yǎng)，加強形象、禮節(jié)、服務意識，加強工作主動性、原則性與靈活性的應用，希望在原有基礎上有所提高，對外將積極樹立保安形象、服務與治理窗口。
2、 加強治安工作的學習，確保執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的秩序穩(wěn)定。
3、 消防知識的學習，提高工作質(zhì)量，提高對安全隱患的排查的責任心和使命感，為保證員工的生命和財產(chǎn)安全作貢獻。
4、 加強軍事素質(zhì)的鍛煉，提高自身素質(zhì)與素養(yǎng)，鍛煉身體爭強體質(zhì)。
以上是我半年總結(jié)和下半年的工作計劃，希望領導督促指導。
謝謝！
機關工委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十四
一是推進會計核算精細化建設。推進內(nèi)部控制制度建設。完善財務管理考核機制，為監(jiān)督檢查提供制度支撐。完成《財務工作相關制度匯編》。完成2020年度決算及2020年預算的編報及公開等重要工作。積極推進財務管理信息化建設工作。二是基建設施建設工作。全力做好周轉(zhuǎn)房建設工作，完成項目主體結(jié)構建設，完成裝飾工程及設備安裝、市政工程的公開招標工作，裝飾工程及設備安裝、配套綠化景觀及水利工程施工全面展開。積極推進市不動產(chǎn)交易、稅收、登記“一窗受理，集成服務”辦事大廳改造及配套設施項目建設。完成市民中心9號樓北側(cè)光伏停車棚建設，并在6月底正式并網(wǎng)發(fā)電。組織完成市民中心北1號門、北3號門拓寬改造工程。三是積極推動6號自助餐廳建設。按照八項規(guī)定及實施細則，重新招標及投入運營。加強設施設備信息化管理，利用資產(chǎn)標簽對設備進行巡檢，推動全市視頻系統(tǒng)升級改造。四是抓好市民中心安全管理工作。抓好市民中心安全應急培訓，加強對服務外包公司的考核管理，組織對外包單位進行培訓。五是加強機關服務中心和公車服務中心建設管理。強化支部建設，強化服務意識，提升保障水平。完善各類服務的標準和規(guī)范，嚴格監(jiān)管和考核，強化黨風廉政建設，落實全員責任制和獎懲機制。六是加強服務外包公司的監(jiān)管。強外對外包單位的監(jiān)督考核，市民中心各類服務保障安全順利。
機關工委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十五
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我辦圍繞“干在實處，務求實效”的新目標，主動確立“爭創(chuàng)最簡流程、最短時限、最優(yōu)環(huán)境”的服務追求，致力培樹“擔當至真、服務至優(yōu)”的品牌服務意識，聚力難點，聚焦痛點，以重大項目審批提速提效服務為突破口，進一步強化政務服務建設，打造優(yōu)良營商環(huán)境，為推進“兩聚一高”，建設“強富美高”新海陵提供有力保障。
(一)圍繞新形勢、新情況，改革工作取得新突破。
1、__政務服務“一張網(wǎng)”推廣，線上線下不斷融合，構建高效平臺。根據(jù)《省政務服務“一張網(wǎng)”上線試運行推廣宣傳活動通知》的要求和部署，開展系列推廣宣傳工作。一是全面落實任務;二是進行多形式、多途徑宣傳;三是全面梳理“不見面審批(服務)事項”?！耙粡埦W(wǎng)”建設，將構建更加暢通、更加快捷的便民服務平臺，實現(xiàn)“網(wǎng)上批、快遞送、不見面”審批新模式，逐步解決網(wǎng)上政務服務門戶不統(tǒng)一、政務服務數(shù)據(jù)難共享、服務事項無法通辦等問題，讓辦事企業(yè)和群眾少跑腿。
2、相對集中行政許可權改革，優(yōu)化服務環(huán)境。為解決審批時間長和蓋章多、收費多、中介多、材料多等“一長四多”突出問題，區(qū)政務辦會同區(qū)編辦啟動了相對集中行政許可權改革前期工作。按照“一窗受理、合并審查、集約審批、一站辦結(jié)”的審批模式，對改革涉及到的審批部門行政審批事項進行了梳理和分類，提出了設立區(qū)行政審批局的初步方案。
3、“兩證”辦理搭建新平臺，煥發(fā)市場活力。年初，下發(fā)《關于明確處理全區(qū)工業(yè)企業(yè)“兩證”不全遺留問題相關事項的通知》，明確了“現(xiàn)場辦公、集中會商、分類審核、掛圖作戰(zhàn)、限期辦結(jié)”的工作思路。政府辦、經(jīng)信委、政務服務辦牽頭國土、規(guī)劃、環(huán)保、安監(jiān)、住建、消防等部門組成工作班子，分期分批對各鎮(zhèn)(街道、園區(qū))工業(yè)企業(yè)“兩證”遺留問題進行“會診”，提出推進方案。目前，全區(qū)已有20多家企業(yè)順利辦理了產(chǎn)權證。
(二)做細做深，不斷完善品牌服務體系。
1、靠前靠實，走進園區(qū)前移服務。今年以來，區(qū)政務辦先后會同市政務辦走進海陵工業(yè)園區(qū)、罡楊鎮(zhèn)為重點項目提供現(xiàn)場會辦，幫助協(xié)調(diào)解決審批難題。對項目涉及的土地規(guī)劃、施工許可、環(huán)保驗收、工程竣工驗收等審批手續(xù)逐一對接溝通，對審批所需準備資料進行面對面指導。
2、聚焦難點，精準服務重大項目。根據(jù)重大項目代辦工作需要，舉全中心之力，全方位、立體式、保姆式跟蹤服務重大項目，為項目建設消痛點、疏堵點、排難點，“包辦墻外事，幫辦墻內(nèi)事”。上半年，先后為民慧鋼鐵、海華機械、樂葉光伏、東滬科技等重大項目提供了代辦、幫辦服務，解決審批難題20多個。
3、政府采購工作規(guī)范，凸顯公信公正。一是采管分離，相互制約。二是科學操作，嚴格把關。在采購活動中，嚴格把握五個關口，即“項目委托關”“采購文件編制關”“信息公告關”“開標評標關”“質(zhì)疑關”。上半年，中心共組織各類項目進場交易30場次，采購預算近318.53萬元，實際采購258.32萬元，節(jié)約資金60.21萬元，節(jié)約率18.9%，有效地降低了財政支出，最大限度地發(fā)揮了資金使用效益。
4、強化作風建設，保證品牌新發(fā)展。通過多種形式，對窗口服務和辦事過程實行全程監(jiān)管。嚴格執(zhí)行工作人員和服務窗口的月度考核制度。以“現(xiàn)學現(xiàn)做”、“大走訪”為契機，深入開展廉政教育活動，形成務實高效氛圍。今年以來，開展一把手上廉政黨課2次，觀看警示教育片3部，談心談話5次、黨紀黨規(guī)知識測試1次，作風效能警示教育大會2次，道德講堂2次，廉政文化建設月系列活動1次、專項檢查5次。
(一)加快審批系統(tǒng)化、集成化改革，助推審批質(zhì)效不斷提升。
一是配合市、區(qū)政府打造縱橫全覆蓋、服務全渠道的政務服務“一張網(wǎng)”，線上線下融合高效平臺。
二是繼續(xù)做好事項承接清理、流程最優(yōu)化工作。
三是按照省市部署，積極籌建行政審批局，加快實現(xiàn)“一枚印章管審批”。
(二)持續(xù)務實創(chuàng)新，助推品牌效應不斷放大。一是深入推進“準入準營跑一次、項目審批不見面”，全面梳理“跑一次不見面”清單內(nèi)容。二是創(chuàng)新服務理念，聚焦富民、創(chuàng)業(yè)短板，優(yōu)化服務舉措，持續(xù)開展黨員干部走進鎮(zhèn)街(園區(qū))服務重大項目活動，暢通“綠色通道”，爭創(chuàng)“雙快服務”品牌新亮點。三是充分發(fā)揮黨員干部示范帶頭作用，扎實開展志愿服務活動，定期開展“大走訪大落實”活動，解決實際問題。
(四)落實“兩證辦理”，助推整體聯(lián)動格局架構。主動服務，明確專人負責“兩證”全程辦理;加強指導，因企定策，銜接管理歸口部門服務;強化聯(lián)動，結(jié)合幫辦包辦，推進各部門前置服務;緊密合作，相互協(xié)調(diào)，提高整體辦理效率。
機關工委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十六
按照柳州市公共機構節(jié)能工作領導小組辦公室2020年公共機構節(jié)約能源資源工作的安排，后勤中心對我區(qū)2020年公共機構節(jié)能工作進行了安排部署。
1.建立科學、完整、統(tǒng)一的節(jié)能減排統(tǒng)計、監(jiān)測和考核體系，逐步建立和完善節(jié)能減排統(tǒng)計制度，規(guī)范節(jié)能減排統(tǒng)計數(shù)據(jù)的核算方法，理順上報渠道。加強能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核查實工作，確保能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時、準確、全面、真實。
2.緊緊圍繞自治區(qū)、柳州市關于開展2020年“節(jié)能降耗，保衛(wèi)藍天”節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動主題和要求，統(tǒng)籌部署我區(qū)宣傳活動內(nèi)容。組織區(qū)機關各部門及街道干部職工80多人參加全市千人徒步活動等。在節(jié)能宣傳周期間，機關、街道和社區(qū)分別通過懸掛橫幅，板報展示等多種形式大力宣傳公共機構節(jié)能的意義。
機關工委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十七
上半年累計完成固定資產(chǎn)投資10.5億元。做好對中商大廈，五方中心項目的招商工作，積極探索招商策略方針，積極推進“石家莊飯店舊城改造項目”。結(jié)合項目的實際情況同開發(fā)商緊密聯(lián)系，搞好項目的跟蹤服務，使改造項目早日進入實施程序。同時，注重轄區(qū)環(huán)境治理，打好大氣污染防治攻堅戰(zhàn)。以治理工地揚塵污染為重點，工地實行24小時值班制度和巡查制度，嚴格按照應急預案要求有效預防和治理大氣污染。加強園林綠化，改善生態(tài)環(huán)境。
(三)深入推進“雙問計”活動，提升執(zhí)政水平。研究組建了領導小組，工作開展有條不紊?；凇半p問計”活動指導，對我區(qū)的“創(chuàng)城攻堅”和“六進社區(qū)”工作深入開展“尋求支持尋求智慧”活動。針對專題問計，先后動員了本轄區(qū)居民、干部職工，駐區(qū)單位以及外省的專家學者，對推進省會建設、環(huán)境保護、轉(zhuǎn)變干部作風、優(yōu)化營商環(huán)境等問題提出了大量寶貴的意見和建議，并形成了相關報告。
(三)持續(xù)推進城區(qū)建設，提升城區(qū)管理水平。繼續(xù)實施老舊小區(qū)改造提升工程，積極改善居民生活條件和居住環(huán)境。對違法占地和違法建設的房地產(chǎn)項目進行專項治理，建立了“兩違”網(wǎng)格化管理檔案，構建了“兩長四員”綜合管理服務體系，積極開展“雙問計”、“創(chuàng)城”、“六進社區(qū)”活動，強化了為社區(qū)百姓幸福生活多做貢獻的歷史使命。
機關工委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十八
下半年，我們將繼續(xù)緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，進一步轉(zhuǎn)變工作理念，注重管理創(chuàng)新，改進服務方式，著力推進后勤工作的高效運行，在高標準完成各項日常服務保障工作的同時，重點做好以下幾項工作:。
1.加強隊伍建設，積極發(fā)揮新常態(tài)下的新作為。加強學習教育。堅持周一學習制度，嚴肅學習紀律;深化廉政風險防控機制，用嚴格的制度來規(guī)范和約束干部，做到警鐘長鳴，加大從源頭上防治腐敗的力度;堅持和完善政務公開制度，主動接受各方面的監(jiān)督，促進后勤工作人員做到公權不謀私利、公職不徇私情，樹立事務局干部勤政務實的良好形象。
2.做好后勤全面工作。鞏固平臺建設，推進平臺管理，完善管理制度，確保公務用車管理規(guī)范透明便捷高效，保證平臺運行安全平穩(wěn)。繼續(xù)配合市財政局、發(fā)改等部門開展好上繳公車處置工作，8月底前完成第二批上上繳公車拍賣處置工作;建立定額管理制度，組織制定能源消耗定額，加強能源消耗支出管理。深入宣傳節(jié)能，營造良好輿論氛圍，切實提高公共機構每名干部、職工的節(jié)能意識和法制觀念，使其自覺成為節(jié)能的宣傳者、推動者、實踐者。
3.進一步提高服務水平，提升服務質(zhì)量。各項工作更加規(guī)范化、人性化、綠色化。將繼續(xù)學習、借鑒其他城市的成功做法，進一步規(guī)范管理、轉(zhuǎn)變服務方式、提升服務質(zhì)量，不忘初心，更好地服務大局。
機關工委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十九
201x年上半年，在總行的正確領導與大力支持下，在監(jiān)管部門的科學指導下，……分行認真貫徹總行年度工作會議精神，緊緊圍繞總行的工作部署，確立分行全年的經(jīng)營策略、目標任務和工作重點，認清形勢，堅定信心，銳意進取，狠抓落實，各項工作穩(wěn)步推進，主要業(yè)務健康發(fā)展，內(nèi)部管理體系逐步完善，管理能力不斷增強，企業(yè)文化建設和團隊建設逐步加快，實現(xiàn)了“開好門、起好步”的預定目標。
一、主要經(jīng)營指標完成情況。
截止6月末，分行本外幣各項存款余額為18.24億元，其中單位存款17.65億元，儲蓄存款0.56億元，保證金存款0.03億元。吸收同業(yè)存款余額13.5億元。存款折算成分行開業(yè)后實際日均14.21億元，其中公司條線實際日均存款12.44億元，小企業(yè)條線實際日均存款1.45億元，零售條線實際日均存款0.32億元。
截止6月末，分行各項貸款余額7.08億元，其中公司貸款6.75億元，小企業(yè)貸款0.294億元，零售貸款0.0378億元，銀行承兌匯票余額3億元。
上半年分行累計實現(xiàn)營業(yè)收入1690.04萬元，其中利息收入1671萬元，手續(xù)費收入19.04萬元;累計發(fā)生營業(yè)支出20xx萬元，其中利息支出666.37萬元，手續(xù)費支出3.89萬元，業(yè)務及管理費637.94萬元，累計折舊支出1.11萬元，營業(yè)稅金及附加11.51萬元，提取貸款一般準備708.18萬元;上半年營業(yè)利潤為-338.96萬元。
二、主要工作開展情況。
(一)圓滿完成了分行開業(yè)前后的相關工作。
經(jīng)過緊張籌備，于201x年獲得監(jiān)管部門開業(yè)的批復，在較短時間完成了工商、稅務登記，實現(xiàn)與人行金融網(wǎng)和銀監(jiān)局監(jiān)管信息系統(tǒng)的對接，于4月1日對外試營業(yè)，4月16日舉行了開業(yè)慶典。開業(yè)慶典體現(xiàn)了莊重、喜慶、節(jié)儉、緊湊的原則，參加慶典的領導和嘉賓近300人，活動安排樸實節(jié)約、輕松有序，慶典現(xiàn)場氣氛活躍，受到了社會的好評，是分行在……社會各界面前的第一次精彩亮相。開業(yè)慶典活動，體現(xiàn)了招商銀行對社會和客戶的尊重和關愛，展現(xiàn)了招商銀行親和、樸實的企業(yè)文化。
為確保分行開業(yè)安全運營，按照總行有關要求和分行實際情況，科學設置分行各部門與崗位，合理界定部門和。
崗位職責。
部門、崗位做到相互配合、相互監(jiān)督不相容崗位嚴格分離按照內(nèi)控制度要求理順各項業(yè)務處理環(huán)節(jié)初步建立各項業(yè)務管理體系。在總行各項。
規(guī)章制度。
的基礎上，初步建立起分行的各項管理辦法、實施細則和操作規(guī)程，基本滿足開業(yè)初期內(nèi)控管理和業(yè)務管理要求。
(二)確立業(yè)務經(jīng)營目標和工作重點。
根據(jù)總行及各專業(yè)條線年度工作會議精神，結(jié)合當前宏觀經(jīng)濟金融形勢和……地區(qū)的經(jīng)濟特點，明確提出201x年分行總體工作思路：建立并完善全員營銷管理機制，全力推進交叉銷售，以負債業(yè)務營銷為主，推動各項營銷工作;努力轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，以中間業(yè)務為突破口，逐步實現(xiàn)從單純依靠存、貸款增長向中間業(yè)務增長的轉(zhuǎn)變;結(jié)合地方經(jīng)濟特點，加大國際業(yè)務拓展力度，實現(xiàn)本外幣業(yè)務同步發(fā)展;堅持以支持中小企業(yè)發(fā)展為主的市場定位，建立遞進式營銷模式，以點帶面，逐步建立……分行真正的客戶群體，夯實基礎，傳承優(yōu)勢，努力打造經(jīng)營特色，實現(xiàn)各項業(yè)務又好又快發(fā)展。
根據(jù)總行下達分行的經(jīng)營目標，結(jié)合……地區(qū)同業(yè)競爭態(tài)勢，分行領導班子經(jīng)過多次醞釀，制定了分行全年業(yè)務發(fā)展目標，適時引導，全面發(fā)動，并將任務分解到各業(yè)務營銷部門，指導全行各項業(yè)務的有序開展。
(三)逐步建立和完善業(yè)務營銷機制。
一是推進全員營銷。分行明確提出，全員營銷是必選的營銷策略，不僅是建行初期業(yè)務發(fā)展的需要，也是拓展市場空間、搶占市場份額的需要。為了發(fā)揮正確的激勵導向，在全年業(yè)務考核辦法中，制定了全員營銷管理辦法，明確了全員營銷考核機制，確保全員營銷機制的深化與落實。分行通過各種會議宣講全員營銷的理念，領導班子不僅深入營銷部門解決營銷工作中遇到的實際問題，還身體力行，親自參與客戶營銷工作。
二是開展交叉銷售。在營銷過程中，分行以“經(jīng)營客戶”為中心，實現(xiàn)信息資源共享，努力實現(xiàn)經(jīng)營效益化，適時采取正向激勵機制，引導營銷人員樹立“經(jīng)營客戶”的營銷理念，改變單向營銷意識，深度挖掘客戶全方位金融需求，挖掘客戶上下游資源，初步形成了公司業(yè)務、小企業(yè)業(yè)務、零售業(yè)務交叉銷售的良好局面。
三是樹立負債業(yè)務營銷為主的思想。分行堅持負債業(yè)務營銷先行的理念，夯實業(yè)務發(fā)展基礎，以負債業(yè)務帶動資產(chǎn)業(yè)務、中間業(yè)務的營銷，任何業(yè)務的開展首先要考慮存款業(yè)務的拓展，對只貸不存的業(yè)務原則上放棄，同時努力爭取企業(yè)的派生存款，堅決杜絕人為增加存款的現(xiàn)象。
(四)穩(wěn)步推進各項業(yè)務，不斷壯大經(jīng)營規(guī)模。
在明確分行各業(yè)務條線目標任務的基礎上，分行著力強化目標任務的推進工作，通過各種專題會議、條線月度工作會議和周例會等形式，研究具體營銷措施，跟進目標任務，落實序時進度。
寧電器、蘇寧環(huán)球、雨潤食品和南一農(nóng)等大型民營企業(yè);既有江寧建設、江寧交通、江寧科學園、江北新城、河西國資等政府平臺公司，也有維維股份、江淮動力、南鋼股份等上市公司;各地在寧商會、行業(yè)協(xié)會、重點區(qū)域市場的中小企業(yè)客戶群也得到不斷擴展。
二是公司授信業(yè)務穩(wěn)步開展，信貸投放逐步加快。分行定期研究篩選授信項目，指導、督促客戶經(jīng)理做好項目調(diào)查工作，授信業(yè)務流程不斷完善，逐步提高項目調(diào)查、審查、審批和放款等環(huán)節(jié)的效率。資產(chǎn)業(yè)務穩(wěn)健開展，已經(jīng)授信的企業(yè)有生產(chǎn)型企業(yè)、商貿(mào)流通企業(yè)，也有基礎設施企業(yè)、政府融資平臺，同時還儲備一些備選項目。
三是小企業(yè)業(yè)務、零售業(yè)務有步驟開展。開業(yè)后，分行堅持中小企業(yè)市場定位，在認真研究我行現(xiàn)有產(chǎn)品特色的基礎上，以各地在寧商會、行業(yè)協(xié)會、重點市場為突破口，通過商會、協(xié)會、擔保公司等各種資源，大力發(fā)展小企業(yè)業(yè)務，小企業(yè)信貸業(yè)務品牌逐步形成，負債業(yè)務初顯成效。零售業(yè)務以渠道拓展、社區(qū)營銷為重點，積極開展零售業(yè)務營銷宣傳活動。
四是同業(yè)合作初顯成效。分行把握shibor利率上漲預期，累計吸收同業(yè)存款13.5億元，為支持總行資金流動性做出貢獻;開業(yè)初期，已商談確定商業(yè)票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)額度10億元，滿足客戶多樣化的融資需求，為客戶創(chuàng)造價值，為分行突破信貸規(guī)模限制開拓渠道，同時增加分行的轉(zhuǎn)貼現(xiàn)利差收入。
五是國際業(yè)務開始啟動。上半年，在總行的支持下，分行在較短時間內(nèi)完成了國際業(yè)務各項準備工作，6月下旬獲監(jiān)管部門批準，正式開辦所有外匯項下的業(yè)務。經(jīng)過分行領導的積極組織和帶頭營銷。
(五)初步構建風險與內(nèi)控管理體系。
一是搭建風險與內(nèi)控管理體系。建行伊始，分行即成立了內(nèi)控與風險管理委員會、信貸評審委員會、經(jīng)營預算管理委員會、資產(chǎn)負債管理委員會、反洗錢工作領導小組等風險管理、合規(guī)管理領導機構，在全行信貸審查審批、合規(guī)制度建設、重大風險管理事項上發(fā)揮了積極的領導決策作用。同時建立了操作風險管理體系，加強對操作風險的管理。風險管理與合規(guī)部負責分行操作風險管理牽頭工作，業(yè)務運營管理部負責放款環(huán)節(jié)操作管理和臨柜操作風險管理，各管理部門負責各職能范圍內(nèi)的條線操作風險管理。
二是加強制度建設和流程梳理。上半年，分行按“急用先行”的原則，結(jié)合總行規(guī)章制度梳理建設工作，加快規(guī)章制度建設進度，對各業(yè)務條線管理及操作流程進行梳理，分行層面共制定規(guī)章制度31篇。通過制度建設推動流程操作合規(guī)管理，在分行成立初期逐漸形成了良好的合規(guī)氛圍。
三是注重風險全流程管理。在貸前調(diào)查與申報、獨立授信審查、獨立授信審批、放款審查與見證等環(huán)節(jié)，加強信用風險與操作風險的有效識別、管理和控制，確保我行信貸資產(chǎn)安全。
(六)加強基礎管理工作，提高合規(guī)意識。
進行培訓，探討當前的宏觀經(jīng)濟形勢，學習監(jiān)管政策和產(chǎn)業(yè)政策，努力做到授信業(yè)務流程的規(guī)范統(tǒng)一。根據(jù)安防工作需要，還邀請消防專家到分行講解消防知識，傳授消防工作經(jīng)驗，進一步提高員工安防意識。開好戶”的工作目標，不斷擴大分行基礎客戶群體，擴大分行金融服務的領域和服務范圍。貫徹前臺為客戶服務、中后臺為前臺服務、一切為發(fā)展服務的指導方針，在……市場樹立良好的服務形象。
2、加大純存款營銷力度。繼續(xù)引進各類人才，進一步提高關系型客戶經(jīng)理營銷純存款的工作積極性和主動性，完善營銷措施，擴大吸存渠道，在激勵機制和費用配置方面，不斷跟蹤了解同業(yè)水平，提供具有市場競爭力的營銷支持;充分利用現(xiàn)有各類支付結(jié)算平臺，提高服務水平，加強與客戶的溝通聯(lián)絡，減少客戶轉(zhuǎn)移存款的現(xiàn)象發(fā)生。
3、通過資產(chǎn)業(yè)務、中間業(yè)務帶動負債業(yè)務。逐步實現(xiàn)信貸資源向生產(chǎn)流通型企業(yè)傾斜，不斷優(yōu)化存款結(jié)構，減少派生存款中單筆大額存款、定期存款、保證金存款占比，加大企業(yè)收入?yún)R入、信用卡收單等經(jīng)營現(xiàn)金流入，增加結(jié)算存款沉淀，提高派生存款穩(wěn)定性。
4、有針對性的開展各類營銷計劃。推進總行實施進度，結(jié)合本地市場具體情況，制定實施細則，努力爭取吸收上市公司、擬上市公司一般性存款和募集資金，爭取城郊結(jié)合部集體經(jīng)濟資金和拆遷資金的歸集。繼續(xù)開展代發(fā)工資勞動競賽活動，通過增加代理業(yè)務品種，提高個人存款穩(wěn)定性。
5、繼續(xù)加強交叉銷售。對分行信貸支持的征地拆遷項目，公司業(yè)務與零售業(yè)務主動配合，有針對性地提出服務方案，提高儲蓄存款留存率。加大外幣資金的吸收力度，實現(xiàn)本外幣業(yè)務的聯(lián)動發(fā)展。繼續(xù)加強小企業(yè)和零售業(yè)務渠道建設，打開小企業(yè)和零售業(yè)務局面，拓展新的業(yè)務增長點。
(二)提高信貸業(yè)務綜合收益水平，提升全行公司業(yè)務盈利能力。
1、優(yōu)化信貸結(jié)構，強化授信準入和方案營銷。下半年授信業(yè)務將重點拓展中小型、生產(chǎn)型企業(yè)客戶，與客戶建立全面合作關系，努力爭取成為主;對于優(yōu)質(zhì)大型企業(yè)仍堅持通過適度介入，帶動負債業(yè)務和上下游中小企業(yè)的營銷;控制政府融資平臺信貸規(guī)模，適當選擇實力雄厚、綜合回報高的平臺融資，介入合法合規(guī)、資金來源和運用明晰、滿足監(jiān)管要求的新增項目;對所有申請的公司業(yè)務授信項目，嚴格實行信貸準入制度，建立業(yè)務發(fā)展部門與授信審批部門溝通合作機制，協(xié)助客戶經(jīng)理完善授信方案，在風險可控的前提下爭取利益化。
2、推動項目進度。建立公司業(yè)務工作分析例會制度，包括周例會、月例會與季例會制度，周例會由各公司業(yè)務營銷部門的負責人召集，月例會和季例會由風險總監(jiān)、分管行長、風險部門負責人、審批人、審查人、公司業(yè)務管理部門相關人員共同參加，審議各業(yè)務發(fā)展部門工作匯報和。
對擬授信客戶進行初步篩選。公司業(yè)務管理部門根據(jù)會議確定的營銷重點和項目工作進度進行推動和監(jiān)測對于超3000萬元授信申請分行業(yè)務管理部門派員全程參與項目調(diào)查和申報。
3、強調(diào)綜合收益，對客戶進行全方位營銷。針對每個客戶制定差別化營銷授信方案，綜合考量包括對小企業(yè)業(yè)務、零售業(yè)務的推動效力，綜合分析派生存款、利息收入、國際結(jié)算和中間業(yè)務收入等多個收益來源，選擇對全行業(yè)務發(fā)展最有利的營銷方向，杜絕團隊、個人為了個別指標的完成而放棄對全行而言更高的收益的做法。
(三)加大創(chuàng)新力度，努力實現(xiàn)經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變。
定位，圍繞“專營、專業(yè)、專心”建設小企業(yè)品牌，著力創(chuàng)新小企業(yè)營銷、考核和風險控制機制。一是建立小企業(yè)專營機制，從業(yè)績和風險等方面建立區(qū)別于大中型公司業(yè)務的考核激勵機制，調(diào)動小企業(yè)從業(yè)人員的營銷積極性;二是建立小企業(yè)風險管理體系，優(yōu)化小企業(yè)信貸審批流程;優(yōu)化小企業(yè)內(nèi)部管理流程，在小企業(yè)機制內(nèi)建立“流程銀行”，以標準化、流程化操作控制小企業(yè)風險;三是拓展小企業(yè)渠道建設，提高小企業(yè)品牌市場影響力。
2、加快國際業(yè)務拓展，培育新的利潤增長點。努力擴大國際結(jié)算業(yè)務客戶群體和結(jié)算量，提高業(yè)內(nèi)知名度和認同度;加大外幣存款吸收力度，增加可用外幣敞口，加快本外幣聯(lián)動營銷，根據(jù)市場對人民幣的升值預期和客戶的需求，盡早推出人民幣質(zhì)押外幣貸款配套遠期結(jié)售匯業(yè)務的產(chǎn)品，直接創(chuàng)造收入并間接推動人民幣負債業(yè)務發(fā)展。
3、積極爭取籌備資金市場業(yè)務、票據(jù)業(yè)務，轉(zhuǎn)變收益來源單純依靠存貸利差的狀況。不斷加大同業(yè)資金業(yè)務的規(guī)模并提升操作水平，爭取以較低的利率吸收同業(yè)存款，在取得總行授權的基礎上對同業(yè)資金進行本地化操作，提高資金的利用率和收益。大力開展各項票據(jù)業(yè)務，通過保證金開票、承兌保付等帶動負債業(yè)務;通過票據(jù)貼現(xiàn)、商票保貼、票據(jù)轉(zhuǎn)讓等調(diào)節(jié)信貸規(guī)模和額度;根據(jù)票據(jù)市場利率變動趨勢持有或轉(zhuǎn)出票據(jù)，賺取利差收入;針對小型銀行機構票據(jù)貼現(xiàn)利率相對較高的市場行情，對……地區(qū)實力較強的農(nóng)村信用社進行同業(yè)授信，取得票據(jù)貼現(xiàn)額度，提高貼現(xiàn)利息收入。
(四)進一步完善風險管理體系建設。
1、下半年分行將在公司業(yè)務條線推行風險經(jīng)理制度，強化貸款“三查”制度落實，尤其是提高貸款調(diào)查的質(zhì)量;嚴格評級管理，制定分行評級檢查考核辦法，進一步規(guī)范和約束內(nèi)部評級工作，提高評級質(zhì)量;制訂并實行“授信客戶準入制度”和“授信業(yè)務前期調(diào)查制度”，提高評級和授信申報質(zhì)量和效率。
2、做好風險預警工作，加強貸后檢查。分行除對授信業(yè)務總體資產(chǎn)質(zhì)量情況、風險分類情況、資產(chǎn)質(zhì)量的遷徙變化等進行監(jiān)控外，還將根據(jù)宏觀經(jīng)濟環(huán)境、當?shù)貐^(qū)域經(jīng)濟特點和本行經(jīng)營范圍，提示和發(fā)布本行需要重點關注的行業(yè)風險狀況。同時督促業(yè)務部門按時、保質(zhì)完成貸后檢查工作，制定貸后管理考核辦法，不定期組織實施專項或全面信貸檢查，風險管理部門參與貸后實地檢查，并對業(yè)務部門的貸后管理工作進行考核考評。
(五)加強基礎管理工作，切實防范各類風險。
1、加強業(yè)務學習和培訓，重點提升柜面人員、客戶經(jīng)理業(yè)務技能。結(jié)合“內(nèi)控與案防制度執(zhí)行年活動”及總行相關業(yè)務條線上崗考試，加大培訓力度與深度;加強學習型組織的建設工作,在全行組織開展“業(yè)務知識學習月”活動，全面提升全行管理能力、服務質(zhì)量和營銷技能。
2、梳理、完善、細化各項規(guī)章制度和操作流程。根據(jù)總行出臺的《制度管理辦法》和總行正在進行內(nèi)控制度建設和流程設計項目，三季度，組織分行條線管理部門業(yè)務骨干，對分行內(nèi)控管理制度進行一次全面梳理細化，爭取在三季度末建立一套較為完整的分行內(nèi)控管理制度體系。
(六)加強黨群工作，促進業(yè)務發(fā)展。
以黨工團組織的建設和完善為機遇，加強黨群工作。結(jié)合總行“四性、四強、四優(yōu)”要求抓好黨建工作，在分行基層黨組織和黨員中深入開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，進一步增強全行黨員的自覺性、堅定性，努力提高黨員黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。發(fā)揮群團組織作用，積極組織開展好各項群團工作，使黨群組織成為團結(jié)、帶領、教育員工同心同德完成全年工作任務的堅強堡壘。
農(nóng)銀村鎮(zhèn)銀行為履行把村鎮(zhèn)銀行打造成為具有農(nóng)字特色、機制靈活、競爭力強、可持續(xù)發(fā)展的農(nóng)村精品銀行的承諾，村鎮(zhèn)銀行充分發(fā)揮地處農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、直面農(nóng)民的優(yōu)勢，抓住國家服務三農(nóng)、擴大內(nèi)需、提振經(jīng)濟的機遇，不遺余力服務三農(nóng)。一年來，全行總資產(chǎn)5868萬元，各項存款3804萬元，各項貸款4150萬-元，賬面利潤85萬元，貸款收息率和到期貸款收回率均達到100%，圓滿實現(xiàn)了存貸雙增、質(zhì)量提升、保本微利、安全經(jīng)營的目標。
一是找準定位，全力打造村鎮(zhèn)銀行是農(nóng)民自己的銀行形象。為踐行貼近農(nóng)民需求，貼身服務農(nóng)民、立足城鄉(xiāng)，面向市場，服務三農(nóng)的經(jīng)營理念，創(chuàng)建伊始，除采用傳統(tǒng)的宣傳單、報紙、電視等宣傳模式外，該行員工還利用休息時間走村串戶，深入村委會、村民小組和種養(yǎng)加大戶，宣傳村鎮(zhèn)銀行貼心為農(nóng)民服務，是農(nóng)民自己銀行的服務宗旨，并通過舉辦銀農(nóng)、銀企聯(lián)誼會，積極參加當?shù)厝诵薪M織的產(chǎn)品推介會等形式，讓廣大客戶了解和認同村鎮(zhèn)銀行。
二是積極創(chuàng)新，全力探索服務三農(nóng)新途徑。針對農(nóng)戶擔保方式單一、抵押物缺失的現(xiàn)狀，積極創(chuàng)新?lián)７绞?，加強與村委會和農(nóng)戶聯(lián)動，通過村委會了解農(nóng)戶的生產(chǎn)經(jīng)營情況，借力控制信貸風險。對沒有有效資產(chǎn)可抵押的農(nóng)戶，采取三高(高職、高薪、高知)人員擔保的方式放貸，三高人員可擔保貸款5萬元。是養(yǎng)殖大市，對于要發(fā)展生產(chǎn)，又不能提供有效抵押擔保的農(nóng)戶，該行與武漢通威擔保公司合作發(fā)放擔保貸款。同時，該行還創(chuàng)新開辦動產(chǎn)抵押、林權抵押和農(nóng)機具抵押貸款，有效緩解了農(nóng)民貸款難、擔保難問題。
三是貼心服務，全力打造農(nóng)民滿意的銀行。在服務上突出靈活、優(yōu)質(zhì)、高效，積極向當?shù)剞r(nóng)戶、村委會、鎮(zhèn)直部門、中小企業(yè)等客戶提供存款、貸款、結(jié)算三大類金融業(yè)務。在服務時間上突出活字，堅持節(jié)假日不休，延長營業(yè)時間，上門辦理業(yè)務，為及時滿足農(nóng)戶需求，有時還晚上開辦業(yè)務。在服務效率上體現(xiàn)快字，處處為農(nóng)戶著想，在風險可控和操作合規(guī)的前提下，只要是能一次操作完成的業(yè)務，決不讓農(nóng)戶跑第二次。由于制度適應性強、管理鏈條短、審批環(huán)節(jié)少，辦貸時間大大縮短，5天之內(nèi)甚至最快1天就可將貸款發(fā)放到農(nóng)戶手中，深受廣大農(nóng)戶好評。在金融產(chǎn)品上突出新字，針對農(nóng)村、農(nóng)民和涉農(nóng)小企業(yè)，開發(fā)出方便、靈活的金融產(chǎn)品，形成自身獨有特色，不斷拓寬三農(nóng)服務領域。一年來，采取自助反復可循環(huán)貸款方式，向107戶涉農(nóng)小企業(yè)和農(nóng)戶發(fā)放貸款2100萬元;采取村委會推薦，以農(nóng)村土地經(jīng)營權抵押方式，向13戶農(nóng)戶發(fā)放貸款60萬元;采取在職公務員擔保、擔保公司擔保、多戶聯(lián)保等多種方式，向78戶農(nóng)戶發(fā)放貸款580萬元，滿足農(nóng)戶生產(chǎn)小額資金需求。為做實服務，該行還在全轄同業(yè)率先免費推出短信通業(yè)務，客戶首次到村鎮(zhèn)銀行咨詢或辦理業(yè)務時，記下客戶的服務需求和聯(lián)系方式，并以短信形式通知客戶什么時間前來辦理業(yè)務比較方便，并提醒客戶辦理所需業(yè)務應準備哪些要件，需要經(jīng)過什么程序，有效避免了客戶由于業(yè)務不熟悉造成的不必要的往返奔波，極大地方便了客戶。目前，該行的客戶既有當?shù)剞r(nóng)戶、村民委員會、鎮(zhèn)直各部門、種植專業(yè)戶、養(yǎng)殖專業(yè)戶、運輸專業(yè)戶、個體工商戶，還有一批涉農(nóng)中小企業(yè)，成為農(nóng)戶放心滿意的農(nóng)民自己的銀行。一年來，該行服務涉農(nóng)企業(yè)58家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民和農(nóng)戶等客戶近1160戶，一大批農(nóng)戶通過貸款支持實現(xiàn)了增產(chǎn)增收。
四是強化內(nèi)控，全力防控風險。在大力拓展業(yè)務的同時，該行充分發(fā)揮自身獨特的股權結(jié)構、管理體制等優(yōu)勢，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，借鑒農(nóng)行服務三農(nóng)的成熟做法，健全完善了存款、貸款和風險管理等制度體系，積極探索構建適應三農(nóng)特點的風險防范體系。在對客戶采用簡易評級授信的基礎上，總結(jié)出一看二摸三查四訪五網(wǎng)的五字調(diào)查法，實地查看客戶基本情況，全方位了解客戶生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，掌握客戶誠信記錄，訪問客戶周邊人群，了解客戶有無不良嗜好，調(diào)查客戶提供的信息是否真實，從而有效保證了貸款質(zhì)量。
一年來，湖北農(nóng)銀村鎮(zhèn)銀行通過創(chuàng)新金融產(chǎn)品、簡化服務流程、延伸服務觸角，全心全意服務三農(nóng)，不但贏得了廣大客戶的信賴和支持，也得到了包括各級政府、新聞媒體在內(nèi)的社會各界的廣泛贊譽。中央和省、市級20多家媒體先后報道了該行服務三農(nóng)、積極支持地方經(jīng)濟發(fā)展的成功做法。湖北農(nóng)銀村鎮(zhèn)銀行成立一年來的成功試點，為全國農(nóng)村金融體制改革積累了經(jīng)驗，為村鎮(zhèn)銀行如何更好地立足縣域、服務三農(nóng)提供了可貴的借鑒。
半年來，我司在省市公司的正確領導下、在武岡市委、市政府的關心和支持下，全體干部職工同心協(xié)力，嚴格按照公司年初工作指導思想，以經(jīng)濟效益為中心，以安全生產(chǎn)為基礎，以“精益管理年活動”為目標，以改革創(chuàng)新和“三嚴三實”及“轉(zhuǎn)、守、強”專題教育活動為行動指南，努力調(diào)動和發(fā)揮全體職工的積極性，全司各項工作進展勢態(tài)良好，整體工作并舉發(fā)展，為全面實現(xiàn)年度工作目標奠定了堅實的基礎。
——一精益管理再現(xiàn)高潮，創(chuàng)建意識進一步加強。按照市局“精益管理年活動”要求，我們始終把創(chuàng)建一流供電企業(yè)作為促進各項工作進步的龍頭來抓，圍繞“一流的設備、一流的管理、一流的隊伍、一流的效益、一流的服務”目標，健全領導機構，制定。
活動方案。
廣造聲勢深入動員全方位分解精益管理責任指標層層簽訂責任狀增強創(chuàng)一流工作的責任感和緊迫感通過突出工作重點落實工作責任開展自查整改采取符合實際的工作計劃和保證措施確保了“精益管理年活動”各項創(chuàng)建目標和指標的順利實現(xiàn)。
——安全生產(chǎn)局面日趨穩(wěn)定。上半年，全司安全工作堅持以人為本，從嚴管理，狠抓“三級控制”和反習慣性違章兩個重要環(huán)節(jié)，加強“三種人”培訓，通過層層落實安全責任制，開展舉一反三的安全教育，嚴格以責定位的監(jiān)督機制，營造出濃郁的安全氛圍。
——主要經(jīng)濟技術指標完成良好。上半年，面對日益復雜的內(nèi)外部用電環(huán)境，我公司嚴抓嚴管，經(jīng)濟技術指標超預定目標。1—5月累計完成購電量20614.04萬kwh，同比上升21.42%，完成年度指標41.36%、進度的98.69%;累計完成售電量19410.62萬kwh，同比上升22.52%，完成年度指標43.75%、進度104.79%;應收電費14390.4470萬元，實收14123.467萬元，電費回收率98.14%，除龍江、龍坪兩煤礦欠費266.98萬元外，其余電費100%收回;售電均價完成741.37元/千千瓦時，同比上年757.29元/千千瓦時降低15.92元/千千瓦時,對比年度指標750.74元/千千瓦時下降9.37元/千千瓦時。其主要原因是楊柳、司馬沖兩供電所的并入及今年一些煤礦、五小三高企業(yè)被政策性關停所致;1—5月累計全口徑綜合線損5.84%，同比下降0.84%，對比年度指標(12.00%)下降6.16%。
——電力市場整頓和優(yōu)質(zhì)服務活動開展有條不紊。電力市場整頓和優(yōu)質(zhì)服務是“精益管理年活動”的重要內(nèi)容，根據(jù)省市電力公司的統(tǒng)一要求和部署，公司領導親自帶領員工上街宣傳供電服務承諾，回答用戶反映的用電問題，在社會上造成了良好的宣傳氛圍，樹立了良好的國企形象。與此同時，我們還積極響應市人大、政協(xié)的號召，對人大代表提出的建議提案及時調(diào)查并予以答復，今年，我司收到的提議案只有兩件，均已正式回復了代表。
——各項基礎管理工作不斷加強。精益管理活動的深入開展，為公司全面提高基礎管理水平提供了良好的條件，內(nèi)部審計工作在搞好財務收支審計的基礎上，有效地開展了事前審計、效益審計、基建工程審計、承包審計，為提高資金使用效益起到了監(jiān)督和服務作用，杜絕和減少了在資金管理上的隨意性支出，提高了經(jīng)濟效益。上半年，沒有各類刑事治安案件發(fā)生，火災事故繼續(xù)保持零的記錄。
——多經(jīng)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。我們遵照市場經(jīng)濟規(guī)律，從調(diào)整生產(chǎn)關系，促進生產(chǎn)力發(fā)展的實際，大力發(fā)展多經(jīng)產(chǎn)業(yè)，上半年，承接簽訂高低壓業(yè)擴安裝項目合同63份，合同金額1701萬元，主營業(yè)各收入達944余萬元，其中已竣工投運高壓業(yè)擴收入22個，收入847萬元;低壓戶表安裝48萬元,零星維修工程收人49萬元;1-6月份累計生產(chǎn)產(chǎn)值達1879萬元，預計全年實現(xiàn)收入2400余萬元。
——黨建工作。文明建設進一步深化，半年來，我們以提高企業(yè)整體素質(zhì)為中心，組織全體黨員、干部職工認真搞好“轉(zhuǎn)、守、強”與“三嚴三實”專題教育活動，著力打造企業(yè)精品文化，積極開展思想政治工作，使職工的思想覺悟不斷提高，責任心不斷加強，服務水平不斷提高，企業(yè)形象不斷優(yōu)化，保證了全司精神文明建設的有序開展。
——電力體制改革穩(wěn)步推進。根據(jù)省公司的統(tǒng)一部署，我公司于5月初正式啟動直管上劃，武岡市委市政府成立了專門工作組，統(tǒng)籌電力體制改革的各項工作，人員安置等歷史遺留問題正按有關程序進行處置，7月底，直管上劃改革有望取得新突破。著手籌備生產(chǎn)營銷基地的選址，相關工作正在運作之中，年底有望破土動工。
——堅持“安全第一，預防為主”的方針，加大反習慣性違章力度，在制度、措施、管理手段三個方面做文章，保證安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定。一是落實安全制度，強化安全責任。在工作實踐中，我們完善了領導包片、部室包點和黨政工團齊抓共管的安全生產(chǎn)網(wǎng)絡和各崗位、各工種、各級安全生產(chǎn)責任制。年初，公司都與各部門簽訂了安全生產(chǎn)責任狀，實行安全風險抵押制度，在安全生產(chǎn)上，我們把實施“兩措”貫穿于安全工作的全過程，增強了全員的安全意識。進行安規(guī)考試，使參考率和合格率都達到100%。二是強化安全措施，實現(xiàn)現(xiàn)場管理，年初，我們制發(fā)了“安全技術措施計劃”和“反事故技術措施計劃”，要求各部門認真學習計劃，并要求完成率要達到100%。對春季安全大檢查中查出的隱患，列出整改計劃，要求各單位認真對照計劃進行限期自查整改，同時按期校試了安全工用具，對不合格的安全工用具進行了報廢和更換補充。狠抓施工現(xiàn)場的管理，嚴格按照制定施工方案，落實安全措施、組織措施和技術措施的施工程序落實到每個施工現(xiàn)場，保證了現(xiàn)場施工的安全。三是宣傳、監(jiān)察、查處三管齊下，加大反習慣性違章力度。半年來，我們在全司系統(tǒng)內(nèi)采取查苗頭、抓典型、相互制約的監(jiān)督措施，采取定期和不定期的形式，到所、班組、施工現(xiàn)場檢查安全措施和制度執(zhí)行情況，及時查處有習慣性違章的人和事，有效地促進了全司的安全生產(chǎn)。
——深入開展“精益管理年活動”，努力開創(chuàng)經(jīng)營管理新局面。在全司系統(tǒng)內(nèi)大力開展“精益管理年活動”，各單位、各部門對照活動實施細則的標準，認真將必備條件和考核內(nèi)容逐項分解，責任到人。我們加大安全管理、文明生產(chǎn)、設備管理等方面的工作，通過每月定期召開安全生產(chǎn)例會和用電工作例會，聽取供電營業(yè)所在安全生產(chǎn)和用電上的困難和建議，安排部署下月工作，有效地提高了電壓合格率和供電可靠性。我們還針對活動工作中的難點和重點，進行專題研究和工作安排，對難點和重點，安排局領導牽頭，負責部室全力配合，到基層進行督導和指揮，努力確保各項量化否決性指標達到創(chuàng)一流工作要求。
——精心組織網(wǎng)改施工，整體推進農(nóng)電體制改革步伐。上半年，全面完成了原赧水公司201x年兩個批次980萬的電網(wǎng)改造工作任務，爭取了201x年4000萬電網(wǎng)建設資金共計53個網(wǎng)建工程項目的落地，實現(xiàn)了201x年第一批兩個批次工程12個單項工程的全面開工，公司電網(wǎng)建設工作正以十足馬力向前奮進，為全面加強地方電力建設和進一步服務好公司主業(yè)工作打下了扎實基礎。
——加大增供擴銷、電費回收力度。突出做好抄表質(zhì)量管控，營銷部用電檢查班每月4-9日對抄表質(zhì)量進行現(xiàn)場檢查，對查出的問題進行處罰。1-5月，共出示考核通報17個，處罰205人次，共計處罰金額26756元。制定《武岡電力有限責任公司201x年抄表質(zhì)量專項整治方案》，加強對抄表質(zhì)量的管控，嚴厲懲治抄核收領域的違紀違規(guī)行為。強化臺區(qū)線損管理。制定《武岡電力有限責任公司201x年高損臺區(qū)專項整治。
工作方案。
》，強化臺區(qū)線損分析整治。按月開展高(負)損臺區(qū)跟班稽查，及時進行情況分析、通報、處理，狠抓臺區(qū)線損數(shù)據(jù)的真實性，杜絕因管理原因產(chǎn)生高損臺區(qū)。精簡規(guī)范業(yè)擴報裝，進一步簡化業(yè)擴手續(xù)，優(yōu)化辦電流程，完善服務機制，堅持“一口對外，便捷高效、三不指定，辦事公開”的原則。供電方案答復期限兌現(xiàn)率100%。業(yè)擴報裝無超時限現(xiàn)象，客戶接電時限兌現(xiàn)率100%。
——合理控制成本，嚴格計劃支出，上半年，我們重點抓了資金的控制使用，優(yōu)化投向、合理使用。對機關基層的可控費用進行分解下達，并設立臺帳，每月進行考核登記，有效地遏制了超計劃性的支出。與此同時，加大財務審計監(jiān)督的力度，減少了資金開支上的損失和浪費。
——強化黨建、精神文明建設。上半年，我們公司緊緊圍繞省公司黨組“三抓一樹”的決策部署，貫徹市公司黨委“112233”的工作思路和要求，堅持黨建“融入中心、服務發(fā)展”思路，積極應對新形勢、新任務、新要求，扎實開展“三嚴三實”及“轉(zhuǎn)作風、守法規(guī)、強責任”教育實踐活動，全面加強“三型”黨組織建設、企業(yè)文化建設和隊伍建設，提升了黨組織的政治引領力、組織戰(zhàn)斗力、改革創(chuàng)新力、凝聚保障力，為公司健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展提供了強有力的政治保證。精益管理，黨建工作務實高效。聚焦“四風”，扎實開展主題教育活動?！叭龂廊龑崱焙汀稗D(zhuǎn)、守、強”主題教育活動做實規(guī)定動作，做優(yōu)自選動作，做好宣傳工作。強基固本，廉政責任制落實有力;同頻同振，工青婦工作有聲有色。
20xx年上半年，我司各項工作雖然取得了很大的進步，但也存在一些不容回避的困難和問題。
1、部分人員思想觀念滯后于改革發(fā)展和社會變革形勢。改革意識，市場觀念仍然十分淡薄，對于競爭意識、風險意識、生存意識承受力十分薄弱，仍習慣于大鍋飯的陳規(guī)陋習。
2、我們機關和有些部門工作程序還沒有完全理順，特別是機關部分同志事不關已，高高掛起，渾渾沌沌，不思進取，自由散漫，工作作風漂浮的問題嚴重。
3、管理工作中存在薄弱環(huán)節(jié)，有的技術指標還不穩(wěn)定，或者以劣充優(yōu)，或者弄虛作假，或是欺上瞞下。在經(jīng)營管理上，不平衡用電的問題比較嚴重，偷漏電問題屢禁不止，赧水公司并入后電費回收難度進一步加大。
4、電網(wǎng)建設仍不能滿足人民生活水平需要，電網(wǎng)布局結(jié)構不合理的狀況至今未得到根本性的改變，農(nóng)網(wǎng)改造由于資金及體制等原因還有許多遺留問題，農(nóng)電體制改革步調(diào)不一致。農(nóng)網(wǎng)改造任務重，矛盾大，時間緊，困難多。
6公司直管上劃舉步維艱，人員安置等歷史遺留問題成了公司電力體制改革的“絆腳石”。
四、下半年的工作重點及采取的措施。
一、進一步扎實地開展“精益管理年活動”，下半年，我們將針對“精益管理年活動”工作實際，在進一步鞏固安全管理、用電管理、文明生產(chǎn)、設備管理、優(yōu)質(zhì)服務、節(jié)能與技術進步等6個方面工作成果的同時，重點穩(wěn)固安全生產(chǎn)、線損率、電壓合格率、供電可靠率、電費回收等5項量化否決性指標。進一步完善各項規(guī)章制度和各級、各環(huán)節(jié)的責任制度，健全技術，管理和工作等三大標準體系建設。
二、進一步完善和增強安全生產(chǎn)體系，不斷強化安全生產(chǎn)基礎。我們將鞏固上半年取得的安全成果，進一步深化對“安全第一、預防為主”的認識，正確認識安全與改革，安全與發(fā)展，安全與施工，安全與經(jīng)濟的關系，把安全工作的主要任務放在對廣大職工的安全思想教育和遵章守紀教育上，狠抓安全責任制的落實，對各級、各類人員、各崗位的安全責任進一步完善、修改、使之更加具體、明確、具有可操作性，從上至下形成逐級管理、全員負責的安全管理體系，繼續(xù)狠抓反習慣性違章，加大、加重考核和管理力度，嚴肅查處各類違章的人和事，進一步強化全體職工的安全意識和自我保護意識，狠抓“兩措”計劃落實，抓好現(xiàn)場管理，加強電力設施的保護，不斷提高設備完好率和可靠性，堅持宣傳、監(jiān)察、獎懲三管齊下的方針，逐一落實到位，齊心協(xié)力，確保全年安全生產(chǎn)目標的順利實現(xiàn)。
三、堅持發(fā)展、穩(wěn)定的基本方針，積極穩(wěn)妥推進改革。下半年，我們將舉全司之力實現(xiàn)直管上劃，努力完成電力體制改革，為公司發(fā)展爭取更大空間。大力抓好農(nóng)管理體制的改革，規(guī)范農(nóng)村供用電管理，把“三公開”、“四到戶”、“五統(tǒng)一”等行之有效的管理方式制度化，搞活分配機制，將崗位工資全部浮動納入績效考核范圍，運用促進發(fā)展的競爭激勵機制，探索符合我局局情的分配機制改革。
四、深入開展優(yōu)質(zhì)服務活動和“雙百計”工程。對用戶投訴和反映的問題，一經(jīng)查實堅決曝光，嚴厲查處，決不手軟。對于技術上和管理上的薄弱環(huán)節(jié)，切實采取改進措施。
五、加大電費的回收力度。電費回收中采取因地制宜，行之有效的管理措施，爭取各級政府和有關部門的支持和理解，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，運用行政的、技術的、經(jīng)濟的等各種手段加大電費回收的力度，做到有理、有節(jié)、審時度勢，避免矛盾激化，確保電費按期結(jié)零。
六、持續(xù)強化財務管理工作，要從全面計劃性管理的要求出發(fā)，進一步加強資金使用和成本控制的管理，加大資金、生產(chǎn)材料、差旅費，小型基建、科室費用的計劃控管力度，堅持財金管理一支筆的審批制度，嚴格按資金程序辦事，加強財務審計監(jiān)督，加大資金、資產(chǎn)的監(jiān)督力度。
七、持之以恒地開展“三嚴三實”與“轉(zhuǎn)、守、強”專題教育活動，全方位推進企業(yè)文化建設。堅持以同志“四個全面”重要論述為指針，切實加強干部職工的思想政治工作和精神文明建設，使思想政治工作貫穿于全方位的工作之中，滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮工會、共青團等群團組織在改革發(fā)展中的積極作用，全心全意依靠廣大職工創(chuàng)建一流企業(yè)，充分發(fā)揮他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要進一步關心職工生活，大力開展豐富多彩的職工文體活動，引導職工參與健康向上的文體娛樂活動。全面實施“司務公開”，提高企業(yè)決策和管理的透明度，讓全體職工共同參與決策，共同參與管理，共同關心企業(yè)的發(fā)展，共同探討企業(yè)管理新的機制與體制。
同志們，下半年，我們要深入落實省市公司年中工作會議精神，客觀總結(jié)上半年取得的成績與存在的不足，分析當前形勢，明確目標任務，周密部署下半年的工作，揚長避短，攻堅破難，為實現(xiàn)全年目標任務而努力奮斗。為武岡經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。
機關工委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇二十
一是積極推進“智慧市民中心”物聯(lián)網(wǎng)應用示范項目建設。深入實施“物聯(lián)網(wǎng)+機關事務”三年行動計劃，大力開展大數(shù)據(jù)研究與應用，推進現(xiàn)代信息技術與各項業(yè)務融合發(fā)展。上半年，根據(jù)《關于xx智慧市民中心項目可靠性研究報告、初步設計及投資概算的批復》要求，按建設程序完成了項目的各項建設手續(xù)辦理和政府公開招標工作。二是量身打造機關事務管理信息平臺“駕駛艙”。以新思維、新技術、新應用為抓手，積極利用物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)及虛擬現(xiàn)實等技術，建立“縱向貫通、橫向協(xié)同、決策前移”的扁平化實戰(zhàn)指揮管理平臺，量身定制了1個領導決策駕駛艙、10個業(yè)務處室駕駛艙。為機關后勤服務、保障、管理注入“智慧元素”，全面助力后勤服務水平的提升。三是完善移動互聯(lián)網(wǎng)綜合服務平臺功能應用。完成了微信服務號支付平臺升級、6號餐廳餐飲預訂(套餐、自助餐)等應用功能開發(fā)建設。按照場景需求，粗(匯總統(tǒng)計分析)細(重點數(shù)據(jù)明細)結(jié)合，形成詳盡的數(shù)據(jù)體系，將采集的各類數(shù)據(jù)形象化、直觀化、具體化，為領導科學決策提供了支撐。實現(xiàn)了市民中心后勤服務功能的整體在線，形成了零距離服務、動態(tài)化管理新格局。今年6月7日-9日，6月14日-16日，我局智慧后勤建設分別在“部分中央國家機關資產(chǎn)管理信息化工作座談會”和中國行政管理學會后勤委員會信息化建設研討會上作了經(jīng)驗介紹，產(chǎn)生良好反響，受到國家部委和各省市有關領導的高度肯定和贊揚。
機關工委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇二十一
一是按照智慧市民中心總體方案和三年行動計劃，基本建成“一中心”、“三平臺”及14個子系統(tǒng)。完成機關事務管理信息平臺“駕駛艙”開發(fā)建設工作。組織全市政府機關軟件正版化推進會。二是繼續(xù)加強市民中心安全管理，服務保障落實精細化管理，確保市民中心安全平穩(wěn)運行。
(八)加強機關黨建設、作風效能建設和黨風廉政建設。堅持不懈貫徹落實中央八項規(guī)定、省市委十項規(guī)定及實施細則的落實，持續(xù)推進機關作風轉(zhuǎn)變。繼續(xù)加強“三公”經(jīng)費、公務接待、會議、物資采購等管理。深入推進黨風廉政建設和“兩個責任”及“五張清單”的落實，加強對“三重一大”重點項目監(jiān)督。繼續(xù)開展“大走訪”和“扶貧幫困”活動。
(九)繼續(xù)大力推進宣傳信息工作。組織宣傳信息員培訓，辦好《xx機關事務管理》內(nèi)刊和門戶網(wǎng)站，加強宣傳信息工作的領導指導和考核、獎懲。落實信息審核、信息員培訓和信息通報、督促、考評獎勵制度。加強對各處室、各市(縣)區(qū)管理局在市以上各級媒體投稿用稿的考核培訓，按月、按季度公布用稿情況。發(fā)揮《xx機關事務管理》雜志編委會、編輯部的作用，配齊配強宣傳信息工作骨干隊伍。