志愿者協(xié)會(huì)管理制度范文(12篇)

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    總結(jié)可以幫助我們梳理思路,明確目標(biāo),為下一步的行動(dòng)做好準(zhǔn)備。注意總結(jié)的總結(jié)與應(yīng)用;下面是一些專家的建議和經(jīng)驗(yàn)分享,希望能對(duì)大家有所幫助。
    志愿者協(xié)會(huì)管理制度篇一
    第一條:協(xié)會(huì)成員應(yīng)熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
    第二條:協(xié)會(huì)成員應(yīng)自覺遵守憲法和法律,大學(xué)生守則及校內(nèi)各種規(guī)章制度。承認(rèn)青年志愿者章程,自覺維護(hù)志愿者形象。
    第三條:例會(huì)制度
    1.每月召開一次志愿者全體成員會(huì)議,必要時(shí)可臨時(shí)召開。
    2.大會(huì)由會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)主持,傳達(dá)學(xué)院指示、決議,討論決定協(xié)會(huì)工作的重大問題,研究總結(jié)布署安排協(xié)會(huì)的工作。
    3.開會(huì)時(shí),成員應(yīng)提前5分鐘到場(chǎng),實(shí)行簽到制度,沒有特殊原因不得請(qǐng)假。因故不能參加會(huì)議者,應(yīng)提前請(qǐng)假,并在開會(huì)后及時(shí)了解會(huì)議內(nèi)容,學(xué)習(xí)會(huì)議精神。
    4.嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律,維持會(huì)場(chǎng)秩序,積極發(fā)言,認(rèn)真做好會(huì)議記錄。
    5.協(xié)會(huì)全體會(huì)議遵循民主集中制原則,表決時(shí)少數(shù)服從多數(shù),個(gè)人服從組織。
    6.加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念,對(duì)有關(guān)會(huì)議內(nèi)容必須保密。
    7.協(xié)會(huì)會(huì)議由組織部做好記錄,做好存檔材料,以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)工作。
    8.各小隊(duì)負(fù)責(zé)人做好所在小隊(duì)相應(yīng)的記錄,以備小隊(duì)指導(dǎo)開展內(nèi)部工作。
    9.志愿者協(xié)會(huì)的主要干部負(fù)責(zé)人每月定期召開內(nèi)部會(huì)議,總結(jié)開展活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)成績(jī)及不足,討論研究下一步工作計(jì)劃,任務(wù)合理分工,責(zé)任到人,形成共同決議后,在協(xié)會(huì)全體會(huì)議上宣布。
    10.各個(gè)小隊(duì)由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)召開內(nèi)部成員的交流會(huì),回顧前段工作中的得失,并討論決定下一階段的工作計(jì)劃,形成一定的書面記錄,并做好隊(duì)員心理思想方面的工作。
    11.發(fā)現(xiàn)問題后,能解決的應(yīng)予以及時(shí)解決,不能解決的上報(bào)協(xié)會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)或團(tuán)委老師。
    12.協(xié)會(huì)全體成員會(huì)議定為每月月初第一個(gè)星期,時(shí)間自定;協(xié)會(huì)主要干部會(huì)議定為每月二次,時(shí)間為每月上半旬和下半旬,具體時(shí)間自定。小隊(duì)內(nèi)部會(huì)議由小隊(duì)長(zhǎng)視小隊(duì)情況自定,但必須要有會(huì)議記錄,小隊(duì)單獨(dú)會(huì)議要保證一月一次。
    第四條:學(xué)習(xí)制度
    1.協(xié)會(huì)全體成員每月學(xué)習(xí)一次,必要時(shí)可臨時(shí)舉行。
    2.學(xué)習(xí)由協(xié)會(huì)主要負(fù)責(zé)人主持,傳達(dá)國家、學(xué)院的指示會(huì)議精神,學(xué)習(xí)志愿者的相關(guān)知識(shí),了解我國青年志愿者的活動(dòng)情況,學(xué)習(xí)其他院校的青年志愿者活動(dòng)開展經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)活動(dòng),以及提高協(xié)會(huì)成員綜合素質(zhì)的相關(guān)知識(shí)。
    3.嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律,維持會(huì)場(chǎng)學(xué)習(xí)秩序,積極發(fā)言,認(rèn)真做好記錄,會(huì)后及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)內(nèi)容及有關(guān)精神。
    4.學(xué)習(xí)內(nèi)容由組織部負(fù)責(zé)整理,各小隊(duì)由小隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)根據(jù)大隊(duì)安排收集相關(guān)材料,必須與會(huì)前兩天內(nèi)交到組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人,并與會(huì)后兩天內(nèi)寫好工作總結(jié)交于組織部。
    5.在學(xué)習(xí)中,協(xié)會(huì)成員之間要加強(qiáng)工作中,生活中,學(xué)習(xí)上的交流以達(dá)到共同進(jìn)步,共同提高。
    6.學(xué)習(xí)內(nèi)容由組織部門做好記錄,作為存檔資料以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)今后工作的開展。
    第五條:考勤制度
    1.協(xié)會(huì)成員,在參加內(nèi)部組織的活動(dòng)以及協(xié)會(huì)統(tǒng)一組織的例會(huì)、學(xué)習(xí)、活動(dòng)中,原則上不允許請(qǐng)假。如果必須請(qǐng)假者,須履行書面請(qǐng)假手續(xù)。特殊情況則必須告知小隊(duì)長(zhǎng)并請(qǐng)示會(huì)長(zhǎng),并及時(shí)補(bǔ)寫請(qǐng)假條。
    2.有事請(qǐng)假者,必須持有假條經(jīng)會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)簽名方可生效,并交組織部備案。
    3.如沒有請(qǐng)假條,而會(huì)長(zhǎng)及小隊(duì)長(zhǎng)不知其詳細(xì)去向者,按曠會(huì)處理。
    4.協(xié)會(huì)活動(dòng)期間不得無故離開,如有需要須向小隊(duì)長(zhǎng)或主要負(fù)責(zé)人,請(qǐng)示獲得允許后方可離開,歸隊(duì)后應(yīng)及時(shí)消假。
    5.在會(huì)議活動(dòng)正式開始后,不再簽到,后到者視為遲到,活動(dòng)會(huì)議開始二十分鐘后再到者視為曠會(huì)。
    6.凡在活動(dòng)中私自離隊(duì)者,給予大會(huì)警告處分。
    7.全體成員參加的活動(dòng)考勤由組織部人員負(fù)責(zé)記錄存檔。做為今后獎(jiǎng)懲先進(jìn)的考核項(xiàng)目。各隊(duì)自行開展的活動(dòng)。小隊(duì)負(fù)責(zé)做好本隊(duì)考勤記錄,并交組織部存檔。
    8.協(xié)會(huì)成員必須按時(shí)參加團(tuán)組織;志愿者組織提供的培訓(xùn)及各項(xiàng)服務(wù)工作,無故二次遲到或一次不到者,應(yīng)寫出書面檢查,大會(huì)批評(píng)警告一次,取消年度評(píng)優(yōu)資格;無故四次遲到或二次不到者,按自動(dòng)退出青年志愿者協(xié)會(huì)處理。
    第六條:活動(dòng)制度
    1.協(xié)會(huì)全體成員,應(yīng)有組織有紀(jì)律的開展活動(dòng)。發(fā)揚(yáng)“立足校園,服務(wù)師生,走向社會(huì),鍛煉自我“的活動(dòng)宗旨。
    2.協(xié)會(huì)全體成員應(yīng)服從大隊(duì)的統(tǒng)一調(diào)遣,自覺服從協(xié)會(huì)的指示,確保協(xié)會(huì)活動(dòng)準(zhǔn)時(shí)高效、有序的完成。
    3.協(xié)會(huì)全體成員應(yīng)遵照學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)委的安排,協(xié)調(diào)好學(xué)院其他組織、社團(tuán)之間的關(guān)系,為學(xué)院的建設(shè)積極努力工作。
    4.各隊(duì)小隊(duì)長(zhǎng)可攜帶本隊(duì)成員自行參加一些有益于社會(huì)人民和組織的活動(dòng),活動(dòng)前寫出詳細(xì)的計(jì)劃、人員安排、交由團(tuán)委或會(huì)長(zhǎng)處審批。
    5.各位成員也可利用自身的條件,發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng),積極主動(dòng)的走向社會(huì)聯(lián)系一些有保障性、有意義的活動(dòng)。
    6.活動(dòng)的準(zhǔn)備工作:
    (1)對(duì)于每一件具有可實(shí)施性的工作,須由協(xié)會(huì)的干部集體商議。討論通過后,方可上報(bào)團(tuán)委批準(zhǔn),然后制定詳細(xì)的計(jì)劃。綜合考慮各方面的因素才能向隊(duì)員公布實(shí)施。
    (2)對(duì)于協(xié)會(huì)全體成員參與的活動(dòng),由組織部擬定出詳細(xì)的計(jì)劃方案,全體干部經(jīng)研究劃分好各自的職責(zé)和主要承擔(dān)的工作進(jìn)行合理的分派,責(zé)任分明。
    (3)申請(qǐng)準(zhǔn)備好活動(dòng)所需的場(chǎng)地、器材、經(jīng)費(fèi)進(jìn)行合理的利用。所有物品由組織部和小隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
    (4)協(xié)會(huì)宣傳部應(yīng)充分做好活動(dòng)前后宣傳工作,宣傳資料由協(xié)會(huì)宣傳部負(fù)責(zé)自行收集整理,交于組織部審核修正后,方可見報(bào),必須每次活動(dòng)一宣傳,保證以板報(bào)形式出現(xiàn),也可以網(wǎng)站、報(bào)紙等多種形式處理。
    (5)對(duì)于各小隊(duì)所單獨(dú)組織開展的活動(dòng)需要報(bào)協(xié)會(huì)討論上報(bào)團(tuán)委批準(zhǔn),并擬定出一系列詳細(xì)的計(jì)劃措施。
    7.活動(dòng)的實(shí)施階段:
    (1)在活動(dòng)實(shí)施過程中主要負(fù)責(zé)人應(yīng)盡心盡力,各司其職,帶動(dòng)全體隊(duì)員,認(rèn)真、高效的開展工作。
    (2)參加活動(dòng)的協(xié)會(huì)成員應(yīng)嚴(yán)格要求自己,遵守協(xié)會(huì)的紀(jì)律,不得私自離隊(duì),如有特殊情況者,須向協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)后方可離開。
    (3)在活動(dòng)中,如果發(fā)現(xiàn)有異常情況,須及時(shí)向協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人報(bào)告,以求妥善處理,不允許私自行動(dòng)。
    (4)在活動(dòng)中嚴(yán)禁攜帶親朋好友,私自頂替協(xié)會(huì)人員名額,參加協(xié)會(huì)所組織的各種活動(dòng),違反者將嚴(yán)肅處理,造成惡劣影響者將給予通報(bào)批評(píng)。
    (5)在活動(dòng)中,在工作思路已明確的前提下,不得頂撞負(fù)責(zé)人,須按照要求完成所分配的任務(wù),并幫助其他隊(duì)員共同協(xié)作完成任務(wù)。
    8.活動(dòng)完工階段:
    (1)按照要求,根據(jù)分配完成自己的任務(wù)后,不得自行走動(dòng)。
    (2)協(xié)會(huì)成員集合后,各小隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)清點(diǎn)人數(shù),組織部做最終的情況統(tǒng)計(jì)。
    (3)各小隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)收齊本小隊(duì)活動(dòng)中所領(lǐng)取的帽子、隊(duì)旗、臂章等物品,點(diǎn)清件數(shù)以交回組織部保管。
    (4)各小隊(duì)按照原來路線,整齊列隊(duì),直到順利返回學(xué)校。
    (5)活動(dòng)結(jié)束后,組織外聯(lián)部負(fù)責(zé)書寫工作總結(jié)及工作簡(jiǎn)訊,各小隊(duì)單獨(dú)書寫本隊(duì)的工作總結(jié)。如單獨(dú)開展的工作,所負(fù)責(zé)小隊(duì)負(fù)責(zé)人要寫一份全面的工作總結(jié)上交組織部存檔。并及時(shí)將材料送《大學(xué)生園地》、《團(tuán)訊》、因特網(wǎng)上發(fā)表,所有報(bào)送材料需經(jīng)組織部嚴(yán)格把關(guān)審核。
    (6)活動(dòng)結(jié)束后召開主要負(fù)責(zé)人會(huì)議總結(jié)本次工作中的得失。
    9.活動(dòng)中的應(yīng)急措施:
    (1)協(xié)會(huì)成員之間應(yīng)相互團(tuán)結(jié),相互友愛,相互理解,虛心接受別人的批評(píng)建議,避免內(nèi)部成員之間發(fā)生矛盾和摩擦。
    (2)嚴(yán)禁在值勤或活動(dòng)中與其他組織社團(tuán)或外界發(fā)生沖突,如遇特殊情況,及時(shí)與小隊(duì)長(zhǎng)或協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)系,以免沖突擴(kuò)大。
    (3)在特殊情況下,應(yīng)以協(xié)會(huì)的利益為重,并以注意維護(hù)全體隊(duì)員的安全為首要條件。
    第七條:協(xié)會(huì)物品的借用與保管
    1.協(xié)會(huì)的所有公共物品隸屬于院團(tuán)委,由協(xié)會(huì)組織部負(fù)責(zé)保管,任何人不得據(jù)為己有。
    2.如果開展工作需要借用物品,需寫出書面申請(qǐng)交會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn),方可從組織部領(lǐng)取。
    3.協(xié)會(huì)的所有物品,借用后須及時(shí)歸還,如果不及時(shí)歸還,將在全體大會(huì)上給予批評(píng)。
    4.使用協(xié)會(huì)的物品,應(yīng)當(dāng)愛護(hù)珍惜,不得隨意亂放丟棄。若因使用不當(dāng),造成損壞或丟棄者,照價(jià)賠償。
    5.若多次使用物品不歸還或弄丟失者,除照價(jià)賠償外,將給予嚴(yán)肅處理。
    第八條:獎(jiǎng)懲制度
    1.協(xié)會(huì)成員必須按時(shí)參加團(tuán)組織、志愿者組織提供的培訓(xùn)及各項(xiàng)服務(wù)工作,無故二次遲到或一次不到者,應(yīng)寫出書面檢查,大會(huì)批評(píng)警告一次,取消年度評(píng)優(yōu)資格;無故四次遲到或二次不到者,按自動(dòng)退出青年志愿者協(xié)會(huì)處理。
    2.有事請(qǐng)假者,必須持有假條經(jīng)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)簽名方能生效。
    3.青年志愿者如有違反國家法律、法規(guī)以及青年志愿者協(xié)會(huì)章程行為,團(tuán)委、青年志愿者協(xié)會(huì)可取消其志愿者資格。
    4.各小隊(duì)負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真負(fù)責(zé)各小隊(duì)用具收發(fā)工作,如因工作疏忽,丟失用具的,各小隊(duì)負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任并照價(jià)賠償,所在小隊(duì)大會(huì)警告批評(píng)一次。
    5.各小隊(duì)負(fù)責(zé)人必須對(duì)自己所管轄小隊(duì)進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)。每次活動(dòng)一總結(jié),每月一總結(jié)。及時(shí)向大隊(duì)組織部匯報(bào)小隊(duì)工作思想和狀況。無故有二次活動(dòng)總結(jié)不交者,取消年度評(píng)優(yōu)資格,大會(huì)批評(píng)警告一次,超過三次者,視為自動(dòng)退隊(duì)處理。
    6.每次協(xié)會(huì)活動(dòng)結(jié)束后,各小隊(duì)負(fù)責(zé)人應(yīng)在二天內(nèi)將活動(dòng)總結(jié)交組織部。
    7.協(xié)會(huì)宣傳部應(yīng)充分做好活動(dòng)前后宣傳工作,宣傳資料由協(xié)會(huì)宣傳部負(fù)責(zé)自行收集整理并交于組織部審核修改后方可見報(bào)。必須每次活動(dòng)一宣傳,保證以板報(bào)形式出現(xiàn),也可以網(wǎng)站、報(bào)紙等多種形式宣傳。
    8.獎(jiǎng)勵(lì):
    (1)每次活動(dòng)沒有缺勤現(xiàn)象的,工作認(rèn)真積極表現(xiàn)者,優(yōu)先考慮評(píng)優(yōu)資格。
    (2)協(xié)助協(xié)會(huì)額外完成除本職工作以外的工作者,優(yōu)先考慮評(píng)優(yōu)資格。
    (3)對(duì)在協(xié)會(huì)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的集體和隊(duì)員,根據(jù)活動(dòng)評(píng)選要求,與活動(dòng)結(jié)束后評(píng)選,組織部報(bào)團(tuán)委批準(zhǔn)后授予相應(yīng)的榮譽(yù)稱號(hào)或通報(bào)表揚(yáng)。
    (4)取得評(píng)優(yōu)資格者,給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和通報(bào)表揚(yáng)。
    第九條:本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
    第十條:本制度解釋權(quán)歸團(tuán)委、青年志愿者協(xié)會(huì),修改權(quán)歸鄭大體院青年志愿者協(xié)會(huì)所有。
    志愿者協(xié)會(huì)管理制度篇二
    第一條為加強(qiáng)首都志愿者隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)志愿者管理工作的規(guī)范化、制度化,進(jìn)一步推動(dòng)首都志愿服務(wù)事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展,根據(jù)《中國注冊(cè)志愿者管理辦法》、《北京市志愿服務(wù)促進(jìn)條例》和《中共北京市委北京市人民政府印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)志愿者工作的意見〉的通知》(京發(fā)[20xx]7號(hào))等有關(guān)法律、法規(guī)和政策,結(jié)合本市實(shí)際,制定本辦法。
    第二條本辦法所指的志愿者,是指出于奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步的志愿服務(wù)精神和社會(huì)責(zé)任感,不以物質(zhì)報(bào)酬為目的,以自己的時(shí)間、技能等資源,自愿為社會(huì)和他人提供服務(wù)和幫助的人。
    注冊(cè)志愿者是指按照本辦法規(guī)定的程序,在全市各級(jí)各類志愿者組織注冊(cè)登記、參加服務(wù)活動(dòng)的志愿者。
    志愿者組織是指市和區(qū)、縣志愿者聯(lián)合會(huì)(協(xié)會(huì))及各類專業(yè)性志愿者協(xié)會(huì)等依法成立、專門從事志愿服務(wù)活動(dòng)的非營利性社會(huì)團(tuán)體。
    第三條鼓勵(lì)、引導(dǎo)志愿者按照本辦法規(guī)定的程序進(jìn)行注冊(cè),成為注冊(cè)志愿者,以便參與志愿服務(wù),享受專業(yè)培訓(xùn)、服務(wù)認(rèn)證、權(quán)益保護(hù)、表彰激勵(lì)等服務(wù)。
    第四條志愿者組織可采取公開招募與定向招募相結(jié)合、經(jīng)常性招募與階段性招募相結(jié)合、面向個(gè)人招募與面向集體招募相結(jié)合等方式開展招募工作,建立健全高效便捷的志愿者招募機(jī)制、穩(wěn)定通暢的招募渠道。
    (一)志愿者組織可根據(jù)志愿服務(wù)項(xiàng)目和崗位需求情況,通過報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、廣播、信息欄等多種形式向社會(huì)公開發(fā)布有關(guān)志愿者需求數(shù)量、崗位要求和報(bào)名方式等招募信息,為志愿者參與志愿服務(wù)創(chuàng)造便利條件。
    (二)志愿者組織可深入社區(qū)、農(nóng)村和機(jī)關(guān)、學(xué)校、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu),有針對(duì)性地開展志愿者招募工作,吸引和動(dòng)員熱心公益的廣大市民特別是有一技之長(zhǎng)的專業(yè)人士就近、就便加入志愿者隊(duì)伍,參加志愿服務(wù)活動(dòng)。
    第五條建立全市志愿者注冊(cè)制度。申請(qǐng)成為注冊(cè)志愿者需具備以下基本條件:
    (一)熱心社會(huì)公益事業(yè),具有“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神。
    (二)年滿十四周歲(未滿十八周歲的須經(jīng)其法定監(jiān)護(hù)人同意)。
    (三)具備參加志愿服務(wù)所需要的基本能力和身體素質(zhì)。
    (四)品行端正,遵守國家法律法規(guī)和志愿者組織的相關(guān)規(guī)定。
    第六條“志愿北京”為全市統(tǒng)一的志愿者注冊(cè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。各注冊(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全注冊(cè)志愿者檔案管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上注冊(cè)和管理,促進(jìn)注冊(cè)和管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、信息化。
    充分發(fā)揮各系統(tǒng)、各部門和各級(jí)各類志愿者組織現(xiàn)有的注冊(cè)管理系統(tǒng)的作用,建立對(duì)接機(jī)制,與全市統(tǒng)一的志愿者注冊(cè)管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)有效對(duì)接。
    第七條市志愿者聯(lián)合會(huì)及其委托的志愿者組織為志愿者注冊(cè)機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱“注冊(cè)機(jī)構(gòu)”)。
    (一)各級(jí)各類志愿者組織可依托“志愿北京”網(wǎng)站或通過電話等方式,向市志愿者聯(lián)合會(huì)提出開展注冊(cè)工作的申請(qǐng),接受市志愿者聯(lián)合會(huì)的注冊(cè)委托。
    (二)市志愿者聯(lián)合會(huì)定期向社會(huì)公布接受委托開展注冊(cè)工作的各級(jí)各類志愿者組織名單。
    (一)凡符合志愿者注冊(cè)條件并志愿從事志愿服務(wù)的個(gè)人,可通過網(wǎng)絡(luò)、電話或直接到各級(jí)各類志愿者組織等方式向注冊(cè)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng),填寫《北京市志愿者注冊(cè)登記表》,提供個(gè)人的基本信息及可參加的志愿服務(wù)的類別、方式、時(shí)間等必要信息。申請(qǐng)人身份證號(hào)是注冊(cè)的必要認(rèn)證信息。
    (二)注冊(cè)機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行審核。
    (三)審核合格后,注冊(cè)機(jī)構(gòu)為申請(qǐng)人統(tǒng)一編號(hào),發(fā)放北京市志愿者卡,并將申請(qǐng)人的有關(guān)信息錄入志愿者數(shù)據(jù)庫。
    第九條志愿者卡由北京市志愿者聯(lián)合會(huì)統(tǒng)一制作,委托注冊(cè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)向注冊(cè)志愿者發(fā)放。
    第十條北京市志愿者聯(lián)合會(huì)統(tǒng)一確定志愿者卡號(hào)編制規(guī)則,志愿者卡號(hào)與志愿者身份證號(hào)相匹配,在注冊(cè)系統(tǒng)中將志愿者身份證號(hào)作為后臺(tái)信息予以管理和保密,志愿者卡上不出現(xiàn)個(gè)人身份證號(hào)。志愿者卡號(hào)一人一號(hào),終生使用。在志愿者死亡、失蹤、喪失民事行為能力、不履行志愿者義務(wù)等情況下,應(yīng)由原注冊(cè)機(jī)構(gòu)注銷其志愿者卡號(hào),被注銷的志愿者卡號(hào)不再重新使用。
    第十一條志愿者卡集身份標(biāo)識(shí)、注冊(cè)登錄、激勵(lì)表彰等功能于一體,是志愿者的身份卡、信息卡、計(jì)時(shí)卡、榮譽(yù)卡。
    (一)身份憑證。志愿者卡是志愿者身份的標(biāo)識(shí),志愿者可憑志愿者卡參加志愿服務(wù)、培訓(xùn)、公益實(shí)踐等活動(dòng)。
    (二)信息管理。志愿者憑志愿者卡號(hào)及密碼可登錄“志愿北京”網(wǎng)站,進(jìn)入個(gè)人管理模塊,查詢、修改個(gè)人信息。
    (三)服務(wù)計(jì)時(shí)。重大活動(dòng)志愿服務(wù)和應(yīng)急志愿服務(wù),由志愿服務(wù)的組織者對(duì)志愿者服務(wù)時(shí)間進(jìn)行計(jì)時(shí),經(jīng)相關(guān)志愿者組織認(rèn)定后記錄進(jìn)志愿者卡;社區(qū)志愿服務(wù)等經(jīng)常性志愿服務(wù),由社區(qū)居委會(huì)或服務(wù)對(duì)象及志愿服務(wù)組織者對(duì)服務(wù)時(shí)間提供證明,經(jīng)相關(guān)志愿者組織認(rèn)定后記錄進(jìn)志愿者卡。服務(wù)時(shí)間為實(shí)際服務(wù)時(shí)間(不含往返時(shí)間),以小時(shí)為單位計(jì)量。
    (四)榮譽(yù)激勵(lì)。志愿者卡號(hào)具有唯一性,可由志愿者永久保留,具有特殊的紀(jì)念意義,也是對(duì)持卡志愿者的一種激勵(lì)。
    第十二條志愿者享有以下權(quán)利:
    (一)以志愿者的身份參與志愿服務(wù)活動(dòng)。
    (二)獲得志愿服務(wù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息。
    (三)獲得志愿服務(wù)所需的條件和必要的保障。
    (四)獲得志愿服務(wù)活動(dòng)所需的教育和培訓(xùn)。
    (五)請(qǐng)求開展志愿服務(wù)活動(dòng)的組織幫助解決在志愿服務(wù)活動(dòng)中遇到的問題。
    (六)有困難時(shí)優(yōu)先獲得志愿者組織和其他志愿者提供的服務(wù)。
    (七)對(duì)志愿者組織進(jìn)行監(jiān)督,提出批評(píng)和建議。
    (八)要求志愿者組織出具參加志愿服務(wù)的證明。
    (九)申請(qǐng)注銷注冊(cè)志愿者身份。
    (十)其他依法享有的權(quán)利。
    第十三條志愿者應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù):
    (一)遵守國家法律法規(guī)及志愿者組織的相關(guān)規(guī)定。
    (二)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的注冊(cè)相關(guān)信息,如有信息變更及時(shí)聯(lián)系修改。
    (三)履行志愿服務(wù)承諾或者協(xié)議約定的義務(wù),完成志愿服務(wù)。
    (四)自覺維護(hù)志愿者組織和志愿者的形象和聲譽(yù)。
    (五)自覺維護(hù)服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益。
    (六)退出志愿服務(wù)活動(dòng)時(shí),履行合理告知的義務(wù)。
    (七)保守在參與志愿服務(wù)活動(dòng)過程中獲悉的個(gè)人隱私、商業(yè)秘密或者其他依法受保護(hù)的信息。
    (八)不得向接受志愿服務(wù)的組織或者個(gè)人索取、變相索取報(bào)酬。
    (九)不得以志愿者身份從事任何以營利為目的或違背社會(huì)公德的活動(dòng)。
    (十)其他依法應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。
    第十四條在黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)下,市、區(qū)縣社會(huì)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)志愿者工作的綜合協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo),市、區(qū)縣志愿者聯(lián)合會(huì)(協(xié)會(huì))負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)志愿者工作的組織實(shí)施,各相關(guān)部門給予積極配合并進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);依托市、區(qū)縣志愿者聯(lián)合會(huì)(協(xié)會(huì)),各級(jí)各類志愿者組織對(duì)志愿者實(shí)行分級(jí)分類管理。
    第十五條加強(qiáng)日常管理,為志愿者開展志愿服務(wù)提供必要的保障與支持。
    (一)鼓勵(lì)志愿者使用全市統(tǒng)一的標(biāo)識(shí),提倡各類志愿者在開展志愿服務(wù)活動(dòng)時(shí)佩戴以全市統(tǒng)一標(biāo)識(shí)為主體圖案的標(biāo)志。
    (二)注冊(cè)機(jī)構(gòu)可定期或在重大活動(dòng)時(shí)組織新注冊(cè)志愿者進(jìn)行宣誓。志愿者誓詞:“我是北京志愿者,為使我們的國家和城市更美好、人民更幸福、環(huán)境更安全,我要團(tuán)結(jié)身邊的人,投身其間。面對(duì)需求,我要行動(dòng)。我承諾,我將竭盡所能,參加公益活動(dòng),幫助困難人群,真誠關(guān)懷有需要的人士,為他們帶來溫暖?!?BR>    (三)志愿者的培訓(xùn)工作主要由注冊(cè)機(jī)構(gòu)或授權(quán)的有關(guān)單位、機(jī)構(gòu)、組織負(fù)責(zé),對(duì)于普通志愿者,可通過初次培訓(xùn)、階段性培訓(xùn)和臨時(shí)性培訓(xùn)等方式,進(jìn)行權(quán)利義務(wù)、服務(wù)理念、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技能等方面的基礎(chǔ)性培訓(xùn);對(duì)于骨干志愿者可通過集中輪訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流、考察觀摩等方式進(jìn)行專業(yè)服務(wù)技能、項(xiàng)目管理方法等方面的提高性重點(diǎn)培訓(xùn),不斷加強(qiáng)和改進(jìn)服務(wù)工作,提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
    (四)志愿者參加志愿服務(wù),應(yīng)堅(jiān)持自愿和力所能及的原則,要通過與志愿者組織或服務(wù)對(duì)象簽訂服務(wù)協(xié)議書等形式,明確服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間和有關(guān)權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任。
    (五)志愿者參加志愿服務(wù)后,由服務(wù)對(duì)象或組織者提供志愿者的服務(wù)時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量等證明,志愿者組織予以認(rèn)定并記錄,作為對(duì)志愿者評(píng)價(jià)認(rèn)證和激勵(lì)表彰的主要依據(jù)。
    (六)建立健全志愿者服務(wù)時(shí)間儲(chǔ)蓄、互助服務(wù)、返還服務(wù)等制度,把提供志愿服務(wù)與優(yōu)先享受志愿服務(wù)結(jié)合起來,在志愿者本人需要幫助時(shí),可優(yōu)先得到志愿者組織和其他志愿者提供的志愿服務(wù)。
    (七)對(duì)拒不履行義務(wù)或在志愿服務(wù)過程中由于未遵照相關(guān)規(guī)定而對(duì)服務(wù)對(duì)象、志愿者組織或其他志愿者造成損害的,視情節(jié)輕重,可對(duì)其進(jìn)行警告、取消注冊(cè)志愿者身份。
    (八)志愿者組織應(yīng)落實(shí)和保障志愿者的合法權(quán)益。如服務(wù)對(duì)象在接受服務(wù)過程中對(duì)志愿者造成損害,志愿者組織應(yīng)當(dāng)支持受損害的志愿者要求有關(guān)服務(wù)對(duì)象賠償損失,并提供必要的幫助。
    (九)志愿者組織在招募志愿者時(shí),應(yīng)當(dāng)公布與志愿服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息,并明確告知志愿服務(wù)過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。重大活動(dòng)志愿服務(wù)和應(yīng)急志愿服務(wù)中,由志愿者組織或接受服務(wù)的組織為志愿者購買人身意外傷害保險(xiǎn);經(jīng)常性志愿服務(wù)中,有條件的志愿者組織可根據(jù)需要,為志愿者購買人身意外傷害保險(xiǎn)。
    (十)志愿者可在志愿者組織的指導(dǎo)下參加管理工作。志愿者組織應(yīng)當(dāng)發(fā)揮志愿者的能動(dòng)性,探索志愿者自我管理的有效途徑。
    第十六條建立健全志愿服務(wù)的需求對(duì)接機(jī)制和項(xiàng)目管理機(jī)制,實(shí)現(xiàn)志愿者參與志愿服務(wù)和群眾接受志愿服務(wù)的便利化。
    (一)政府或政府授權(quán)的志愿者組織對(duì)本地區(qū)、本系統(tǒng)、本行業(yè)志愿服務(wù)需求進(jìn)行調(diào)查和評(píng)估。在調(diào)查評(píng)估過程中,要突出重點(diǎn),關(guān)注民生領(lǐng)域的日常需求,關(guān)注弱勢(shì)群體。按照“服務(wù)對(duì)象所需、志愿者所能”的原則,提出志愿服務(wù)需求計(jì)劃,開發(fā)志愿服務(wù)項(xiàng)目,及時(shí)向全社會(huì)公開發(fā)布,吸引志愿者廣泛參與。
    依托“志愿北京”網(wǎng)站,建立全市統(tǒng)一的志愿服務(wù)需求信息發(fā)布和服務(wù)對(duì)接平臺(tái)。
    (二)鼓勵(lì)志愿者根據(jù)自己的特長(zhǎng)和意愿,組成項(xiàng)目小組,根據(jù)需求計(jì)劃自主認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項(xiàng)目,在各類志愿者組織的統(tǒng)籌安排和合理調(diào)配下,為服務(wù)對(duì)象提供志愿服務(wù),實(shí)現(xiàn)志愿服務(wù)供給與需求的有效對(duì)接。
    (三)認(rèn)領(lǐng)項(xiàng)目確定后,各項(xiàng)目小組要在志愿者組織的指導(dǎo)下,設(shè)計(jì)制定項(xiàng)目實(shí)施方案,明確服務(wù)項(xiàng)目的總體目標(biāo)、職責(zé)分工、實(shí)施步驟和評(píng)估監(jiān)督等要求,并按照項(xiàng)目方案分步組織具體實(shí)施,保證志愿服務(wù)活動(dòng)的規(guī)范性和有效性。
    (四)志愿者組織要加強(qiáng)志愿服務(wù)項(xiàng)目品牌化建設(shè),鞏固傳統(tǒng)項(xiàng)目,拓展創(chuàng)新項(xiàng)目,做好項(xiàng)目的方案策劃、服務(wù)承接、資金籌集、公關(guān)宣傳、督導(dǎo)評(píng)估、總結(jié)完善等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,逐步開發(fā)一批符合實(shí)際、社會(huì)所需、效果明顯、影響廣泛的志愿服務(wù)項(xiàng)目,建立多層次、多元化、開放式的志愿服務(wù)項(xiàng)目庫。
    (五)志愿者組織可依托服務(wù)需求相對(duì)集中的社會(huì)公益機(jī)構(gòu),通過簽訂協(xié)議、命名掛牌等形式創(chuàng)建志愿服務(wù)基地,探索建立志愿者經(jīng)常性、就近就便開展志愿服務(wù)的有效機(jī)制。
    第十七條建立全市志愿者星級(jí)認(rèn)證制度。注冊(cè)機(jī)構(gòu)根據(jù)志愿者服務(wù)的時(shí)間累計(jì)及服務(wù)評(píng)價(jià)情況,認(rèn)定其為北京市一至五星志愿者。星級(jí)志愿者佩戴相應(yīng)標(biāo)志,同時(shí)在“志愿北京”網(wǎng)站進(jìn)行標(biāo)注和宣傳。
    (一)志愿者注冊(cè)后,參加志愿服務(wù)時(shí)間累計(jì)達(dá)到100小時(shí)、200小時(shí)、500小時(shí)的,可分別認(rèn)定為“北京市一星志愿者”、“北京市二星志愿者”、“北京市三星志愿者”。由負(fù)責(zé)安排志愿者參加活動(dòng)的志愿者組織或志愿者個(gè)人提出申請(qǐng),由對(duì)其進(jìn)行注冊(cè)的志愿者組織進(jìn)行認(rèn)定,認(rèn)定結(jié)果定期報(bào)區(qū)縣志愿者聯(lián)合會(huì)(協(xié)會(huì))備案。
    (二)志愿者注冊(cè)后,參加志愿服務(wù)時(shí)間累計(jì)達(dá)到800小時(shí)的,可認(rèn)定為“北京市四星志愿者”。由負(fù)責(zé)安排志愿者參加活動(dòng)的志愿者組織或志愿者個(gè)人提出申請(qǐng),由具有北京市志愿者聯(lián)合會(huì)團(tuán)體會(huì)員資格的注冊(cè)機(jī)構(gòu)認(rèn)定,認(rèn)定結(jié)果定期報(bào)北京市志愿者聯(lián)合會(huì)備案。
    (三)志愿者注冊(cè)后,參加志愿服務(wù)時(shí)間累計(jì)達(dá)到1000小時(shí)的,可認(rèn)定為“北京市五星志愿者”。由負(fù)責(zé)安排志愿者參加活動(dòng)的志愿者組織或志愿者個(gè)人提出申請(qǐng),由北京市志愿者聯(lián)合會(huì)認(rèn)定。
    第十八條建立全市志愿者獎(jiǎng)?wù)率谟柚贫?。根?jù)志愿者注冊(cè)以后從事志愿服務(wù)的時(shí)間與績(jī)效,授予不同級(jí)別的志愿服務(wù)獎(jiǎng)?wù)?。?jiǎng)?wù)芦@得者佩戴相應(yīng)標(biāo)志,同時(shí)在“志愿北京”網(wǎng)站進(jìn)行標(biāo)注和宣傳。
    (一)志愿者自獲得“北京市五星志愿者”后,參加志愿服務(wù)時(shí)間累計(jì)達(dá)到20xx小時(shí),在大型志愿服務(wù)活動(dòng)、應(yīng)急志愿服務(wù)中作出一定貢獻(xiàn)的,或在經(jīng)常性志愿服務(wù)中取得一定成績(jī)的,可參加志愿服務(wù)銅質(zhì)獎(jiǎng)?wù)略u(píng)選。志愿服務(wù)銅質(zhì)獎(jiǎng)?wù)略u(píng)選工作由區(qū)縣社會(huì)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同區(qū)縣志愿者聯(lián)合會(huì)(協(xié)會(huì))等有關(guān)部門組織,評(píng)選結(jié)果報(bào)北京市社會(huì)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及北京市志愿者聯(lián)合會(huì)備案。
    (二)志愿者自獲得銅質(zhì)獎(jiǎng)?wù)潞?,參加志愿服?wù)時(shí)間累計(jì)達(dá)到3000小時(shí),在大型志愿服務(wù)活動(dòng)、應(yīng)急志愿服務(wù)中作出較大貢獻(xiàn)的,或在經(jīng)常性志愿服務(wù)中取得較大成績(jī)的,可參加志愿服務(wù)銀質(zhì)獎(jiǎng)?wù)略u(píng)選。志愿服務(wù)銀質(zhì)獎(jiǎng)?wù)略u(píng)選工作由北京市社會(huì)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同北京市志愿者聯(lián)合會(huì)等有關(guān)部門組織。
    (三)志愿者自獲得銀質(zhì)獎(jiǎng)?wù)潞?,參加志愿服?wù)時(shí)間累計(jì)達(dá)到5000小時(shí),在大型志愿服務(wù)活動(dòng)、應(yīng)急志愿服務(wù)中作出突出貢獻(xiàn)的,或在經(jīng)常性志愿服務(wù)中取得突出成績(jī)的,可參加志愿服務(wù)金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)略u(píng)選。志愿服務(wù)金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)略u(píng)選工作由北京市社會(huì)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。
    (四)連續(xù)專門從事志愿服務(wù)超過1年的,可視情況直接授予上述級(jí)別獎(jiǎng)?wù)隆?BR>    (五)獎(jiǎng)?wù)率谟杩梢晫?shí)際情況定期舉行。
    第十九條逐步完善以精神激勵(lì)為主的志愿者表彰激勵(lì)機(jī)制。
    (一)市、區(qū)縣社會(huì)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室會(huì)同市、區(qū)縣志愿者聯(lián)合會(huì)(協(xié)會(huì))等有關(guān)部門,將定期具體組織開展優(yōu)秀志愿者、優(yōu)秀志愿服務(wù)項(xiàng)目、志愿者工作突出貢獻(xiàn)集體與個(gè)人等評(píng)選表彰。
    (二)引導(dǎo)和鼓勵(lì)各級(jí)各類志愿者組織開展相關(guān)評(píng)選表彰活動(dòng),評(píng)選表彰的項(xiàng)目及結(jié)果應(yīng)按相關(guān)程序報(bào)北京市志愿者聯(lián)合會(huì)備案。
    第二十條在重大活動(dòng)志愿服務(wù)和應(yīng)急志愿服務(wù)中,志愿者組織或接受服務(wù)的組織應(yīng)當(dāng)對(duì)志愿者在從事志愿服務(wù)活動(dòng)中由本人所支出的交通、誤餐等費(fèi)用給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼;經(jīng)常性志愿服務(wù),根據(jù)具體情況,可適當(dāng)給予上述補(bǔ)貼。
    鼓勵(lì)有條件的志愿者組織通過組織療養(yǎng)休養(yǎng)、免費(fèi)體檢等方式對(duì)優(yōu)秀志愿者進(jìn)行慰問和獎(jiǎng)勵(lì)。
    第二十一條充分利用大眾傳媒和文化宣傳設(shè)施,廣泛宣傳實(shí)踐中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀志愿者、志愿者組織及其典型事跡,加強(qiáng)正面宣傳引導(dǎo),營造有利于志愿者隊(duì)伍發(fā)展的良好氛圍。
    第二十二條在本市行政區(qū)域內(nèi)工作、學(xué)習(xí)、生活的港澳臺(tái)同胞和海外華人華僑及外國人申請(qǐng)注冊(cè)的,適用本辦法。
    第二十三條本辦法自公布之日起施行,市委社會(huì)工委、市社會(huì)辦負(fù)責(zé)具體解釋。
    志愿者協(xié)會(huì)管理制度篇三
    第一條 為貫徹落實(shí)國務(wù)院《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要》和《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)普及法》,大力實(shí)施素質(zhì)工程,為社會(huì)提供科普志愿服務(wù),提高公民的科學(xué)文化素質(zhì),特制定本辦法。
    第二條 鄭州科技館為鄭州市科普教育基地,是開展社會(huì)性、群眾性、經(jīng)常性科普活動(dòng)的場(chǎng)所,是普及科學(xué)知識(shí)、倡導(dǎo)科學(xué)方法、傳播科學(xué)思想、弘揚(yáng)科學(xué)精神的重要載體。科普志愿者遵循“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿準(zhǔn)則。
    第三條 鄭州科技館負(fù)責(zé)組織實(shí)施本辦法,本辦法適用于科普志愿者。
    第四條 科普志愿者服務(wù)范圍
    (一)重大科普活動(dòng);
    (二)館內(nèi)日??破栈顒?dòng)。
    第五條 科普志愿者服務(wù)形式
    (一)組織、引導(dǎo)觀眾參觀;
    (二)展廳演示及講解;
    (三)表演劇的演出;
    (四)展廳秩序的維持。
    第六條 科普志愿者的權(quán)利
    (一)參加本館組織的科普活動(dòng),為公眾提供科普服務(wù);
    (二)就科普志愿服務(wù)工作,可對(duì)本館提出意見和建議;
    (三)可獲得從事科普志愿服務(wù)的交通、誤餐補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)由本館定。
    第七條 志愿者的義務(wù)
    (一)履行科普志愿者的服務(wù)承諾,科普志愿者服務(wù)為義務(wù)性質(zhì);
    (二)科普志愿服務(wù)至少為5次/年,根據(jù)本館活動(dòng)安排定;
    (三)服從管理,按照本館的安排積極參加科普服務(wù)活動(dòng);
    (四)不得以科普志愿者身份從事任何以贏利為目的或違背社會(huì)公德的活動(dòng);
    (五)自覺維護(hù)本館科普志愿者的形象。
    第八條 科普志愿者的申請(qǐng)以自愿為原則。
    第九條 凡年齡在18周歲以上的公民,熱心科普事業(yè),自愿利用自己的時(shí)間、知識(shí)、技能和體能等資源,志愿為科學(xué)技術(shù)普及工作提供義務(wù)性的服務(wù),可填寫《鄭州科技館科普志愿者申請(qǐng)表》申請(qǐng)加入。
    第十條 申請(qǐng)者經(jīng)本館批準(zhǔn)確認(rèn),即可成為本館科普志愿者。
    第十一條 科普志愿者若要求退出,須向本館提出書面注銷申請(qǐng)。
    第十二條 本館常年接受科普志愿者加入的申請(qǐng)。
    第十三條 本館建立科普志愿者人才信息庫,實(shí)行分類管理、統(tǒng)一調(diào)配的機(jī)制。
    第十四條 本館科普志愿者參加服務(wù)活動(dòng),須穿戴志愿者統(tǒng)一服裝,服裝由我館提供。
    第十五條 本館科普志愿者參加服務(wù)活動(dòng),要遵守工作紀(jì)律,自覺維護(hù)工作秩序,按時(shí)上下班,工作時(shí)間由館內(nèi)統(tǒng)一安排。
    第十六條 本館對(duì)在開展科普活動(dòng)中提供良好服務(wù)、表現(xiàn)出色的志愿者,采取以下鼓勵(lì)辦法: 年底進(jìn)行考核,以20%的比例選出年度的優(yōu)秀志愿者,并頒發(fā)證書。
    第十七條 本館對(duì)不履行志愿服務(wù)條款的,或者因其個(gè)人行為對(duì)本館造成嚴(yán)重不良影響的,本館可視情況采取提醒、教育或者取消其資格的措施。
    第十八條 本辦法由鄭州科技館展教部負(fù)責(zé)解釋。
    第十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
    志愿者協(xié)會(huì)管理制度篇四
    為樹立“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)他人、提升自己”的志愿服務(wù)理念,倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神,圍繞“關(guān)愛他人、關(guān)愛社會(huì)、關(guān)愛自然”(簡(jiǎn)稱“三關(guān)愛”)為主要內(nèi)容開展志愿服務(wù)活動(dòng),加快推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè),健全和完善社區(qū)保障體系,特制定以下工作制度:
    一、社區(qū)志愿服務(wù)是指在社區(qū)黨委的倡導(dǎo)和扶持下,從社區(qū)成員多種需求出發(fā),組建以社區(qū)居民為主體的組織網(wǎng)絡(luò),開展各種無償公益服務(wù),協(xié)助解決社區(qū)問題,倡導(dǎo)社區(qū)居民互助,共同推動(dòng)和諧社區(qū)建設(shè)的公益服務(wù)活動(dòng)。社區(qū)志愿服務(wù)的主體是社區(qū)志愿者各社區(qū)志愿者組織。
    二、社區(qū)志愿者經(jīng)過社區(qū)志愿服務(wù)站登記并獲得其同意,自愿為他人和社會(huì)提供無償服務(wù)的人員。
    三、注冊(cè)志愿者的基本條件:熱心公益事業(yè),有奉獻(xiàn)精神,愿意為社會(huì)提供義務(wù)服務(wù);身體健康,無不良嗜好,無違法亂紀(jì)行為,遵紀(jì)守法,自愿選擇至少一個(gè)志愿服務(wù)項(xiàng)目,從事一定時(shí)間的志愿服務(wù)工作;能遵守《西安市志愿服務(wù)工作管理辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定,并履行志愿服務(wù)承諾;年齡14周歲以上(如果未滿14周歲,須由父母或監(jiān)護(hù)人協(xié)助注冊(cè)并陪同參加志愿服務(wù)活動(dòng))。
    四、社區(qū)志愿者要在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù);完成志愿者組織安排的服務(wù)工作等;維護(hù)志愿者和志愿者組織的聲譽(yù)和形象,保證服務(wù)質(zhì)量;開展志愿服務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一著裝或佩戴統(tǒng)一的標(biāo)志。
    志愿者協(xié)會(huì)管理制度篇五
    為完善對(duì)極光青年志愿者全體成員的管理,更進(jìn)一步提高青協(xié)干部的整體素質(zhì),堅(jiān)定工作原則,確保干部工作質(zhì)量,真正做到“自制、自查、自省”、“樹形與外、加強(qiáng)與內(nèi)”,確保青協(xié)工作正常開展,保障青協(xié)管理規(guī)范化、科學(xué)化,特制訂此考勤管理制度。制度如下:
    極光志愿者協(xié)會(huì)全體成員。
    1、本考核制度實(shí)行積分量化,每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100分,對(duì)沒有按要求完成做到的堅(jiān)決按規(guī)定給予扣分處理。
    2、具體考核辦法:
    秘書處負(fù)責(zé)執(zhí)行、記錄、考核、統(tǒng)計(jì)。每學(xué)期末,由會(huì)長(zhǎng)對(duì)各部長(zhǎng)及各部員打分,對(duì)考核優(yōu)秀的青協(xié)部長(zhǎng)、部員將給予獎(jiǎng)勵(lì)。
    3、凡評(píng)分規(guī)定在85分以下的干部取消評(píng)優(yōu)資格,評(píng)分在60分以下給予自動(dòng)辭職處分。
    1、會(huì)議由秘書處通知各部部長(zhǎng),由各部部長(zhǎng)通知其部員。如有變動(dòng),經(jīng)秘書處及時(shí)通知其他各部部長(zhǎng),再由各部部長(zhǎng)通知其部員,內(nèi)容包括時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事宜。
    2、為保障例會(huì)按時(shí)召開,會(huì)前10分鐘部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)應(yīng)到場(chǎng)簽到,會(huì)前5分鐘各部部員應(yīng)到場(chǎng)簽到,簽到工作為日常考評(píng)重要依據(jù),任何人不得代簽,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),代簽與被代簽人員一律按曠會(huì)處理。
    3、開會(huì)時(shí)不得遲到、早退,如有特殊情況,部長(zhǎng)應(yīng)事先向部員說明,部長(zhǎng)報(bào)與會(huì)長(zhǎng);如果部門中有兩個(gè)或兩個(gè)以上請(qǐng)假者,應(yīng)該報(bào)于會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn);請(qǐng)假人員一律在會(huì)前十分鐘將請(qǐng)假條交與秘書處,由秘書處計(jì)入考勤,逾期即視為缺席一次,沒有請(qǐng)假條者視為缺席,無故缺席者按照相關(guān)規(guī)定處理。因故遲到、早退者須經(jīng)會(huì)長(zhǎng)默許后由后門安靜入出。遲到、早退兩次視為缺席一次,遲到、早退達(dá)到十分鐘者視為缺席,請(qǐng)假三次視為缺席一次。
    4、開會(huì)時(shí)應(yīng)確保會(huì)議的質(zhì)量與效率,針對(duì)所討論的問題,與會(huì)人員應(yīng)積極提出自己的見解。
    5、會(huì)議記錄由秘書處統(tǒng)一記錄,并由秘書處負(fù)責(zé)保管會(huì)議記錄。
    6、會(huì)中,與會(huì)人員有責(zé)任保持會(huì)場(chǎng)安靜,無特殊情況應(yīng)關(guān)閉一切通訊工具或調(diào)成震動(dòng)狀態(tài);發(fā)言要舉手,會(huì)長(zhǎng)同意方可發(fā)言,不得擅自打斷他人發(fā)言。
    7、會(huì)議中不能保持會(huì)場(chǎng)安靜,多次無故擾亂會(huì)場(chǎng)秩序,打亂會(huì)長(zhǎng)發(fā)言,大聲喧嘩者,會(huì)長(zhǎng)有權(quán)將其勸退,被勸退者按早退處理。
    8、無故缺席會(huì)議一次者,在下次例會(huì)中作檢討說明,并提交1000字檢討;無故缺席會(huì)議兩次的在青協(xié)大會(huì)中給予通報(bào)批評(píng)并警告一次;無故缺席會(huì)議三次的在青協(xié)大會(huì)中做第二次批評(píng)警示;警示兩次者將直接免去其在青協(xié)的職務(wù)。
    第一條、 青協(xié)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行口頭表揚(yáng),通報(bào)表揚(yáng)并加分;處罰實(shí)行口頭警告,通報(bào)批評(píng)并扣分直至勸退等獎(jiǎng)懲措施。
    第二條、 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),每次都能按時(shí)保質(zhì)保量完成青協(xié)布置的任務(wù)的部門,經(jīng)所在部部長(zhǎng)向會(huì)長(zhǎng)申報(bào)可給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì),在期末優(yōu)秀部門評(píng)選中可優(yōu)先考慮。
    第三條、 各部部長(zhǎng)必須承擔(dān)本部的工作責(zé)任,對(duì)工作開展順利,取得較佳成績(jī)的部長(zhǎng),會(huì)長(zhǎng)可給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),并在期末優(yōu)秀部長(zhǎng)評(píng)選中優(yōu)先考慮。
    第四條、 青協(xié)成員可向會(huì)長(zhǎng)提出對(duì)青協(xié)的意見和建議,意見和建議被采納者將視情況給予不同的表彰,一般意見和建議給予口頭表揚(yáng)并加5分,重要的意見和建議,青協(xié)內(nèi)部將給予通報(bào)表揚(yáng),存檔并加5-10分。
    第五條、 多次在青協(xié)內(nèi)部獲得口頭表揚(yáng)的成員,期末將授予院青協(xié)優(yōu)秀學(xué)生干部稱號(hào)并加5分。
    第六條、 長(zhǎng)期勤勤懇懇工作,任勞任怨的青協(xié)學(xué)生干部,可由所在各部部長(zhǎng)向會(huì)長(zhǎng)提名,并由會(huì)長(zhǎng)討論向書記上報(bào),通過者學(xué)期末授予優(yōu)秀青協(xié)學(xué)生干部稱號(hào)并加5-10分。
    第七條、 青協(xié)學(xué)生干部一年內(nèi)工作成績(jī)突出者,可由會(huì)長(zhǎng)討論向書記上報(bào),年末授予優(yōu)秀青協(xié)學(xué)生干部稱號(hào),并加10分。
    第八條、 對(duì)不服從或消極對(duì)待上級(jí)布置的工作任務(wù)的青協(xié)學(xué)生干部,第一次給予口頭警告并扣5分,第二次給予書面通報(bào)批評(píng),扣10分。以此類推,直至勸退。
    第九條、 無故不按時(shí)完成上級(jí)布置的工作任務(wù)者,第一次給與口頭警告并扣3分,第二次給予書面批評(píng),扣10分。以此類推,直至勸退。
    第十條、 無故不參加青協(xié)組織的活動(dòng)者,第一次給予口頭警告并扣3分,第二次給予書面通報(bào),扣6分,以此類推,直至勸退。
    第十一條、 受兩次警告處分者,書面通報(bào)一次并扣10分,若在受警告或警告以上處分,開出青協(xié)。
    第十二條、 青協(xié)財(cái)產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)一管理,任何人未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意不得擅自外借青協(xié)財(cái)產(chǎn),否則發(fā)現(xiàn)一次給予書面通報(bào)并扣20分。
    第十三條、 有任何個(gè)人或集體,虛報(bào)賬目或貪污公款的行為,立即開除。
    第十四條、 日常行為嚴(yán)重?fù)p害青協(xié)形象者,由會(huì)長(zhǎng)酌情處理并扣5分。
    第十五條、 部長(zhǎng)以上干部又給予口頭警告的權(quán)利,會(huì)長(zhǎng)有口頭通報(bào)批評(píng)的權(quán)利,書面通報(bào)以上的處罰須由會(huì)長(zhǎng)討論并由書記簽字后方可執(zhí)行。
    第十六條、 書面通報(bào)表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)或書面通報(bào)處罰均需書面存檔,并由秘書處保存。
    第十七條、 青協(xié)內(nèi)部書面通報(bào)表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)或書面通報(bào)處罰不對(duì)外公開。
    第十八條、 青協(xié)的獎(jiǎng)懲制度由秘書處直接負(fù)責(zé)實(shí)施。
    第十九條、 青協(xié)各成員應(yīng)嚴(yán)格自律,努力提高自身素質(zhì),維護(hù)青協(xié)的形象,為青協(xié)的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
    志愿者協(xié)會(huì)管理制度篇六
    加入食品青志這個(gè)大家庭已經(jīng)有一年半的時(shí)光了,本學(xué)期更為不同。因?yàn)槲易隽烁辈?。從干事到副部,職位在轉(zhuǎn)變,思維也隨之轉(zhuǎn)變。我已經(jīng)不能停留在干事的角度上想事情,看待問題了。干事以干事為出發(fā)點(diǎn)來想問題,而副部也需要以副部的角度去看待問題,每一個(gè)職位,都有自己的思維方式,去適應(yīng)協(xié)會(huì)的工作,最后都有一個(gè)共同目標(biāo),就是把協(xié)會(huì)的工作做的更好,把青志的精神發(fā)揚(yáng)下去。
    通過這半年在青志里的工作,我明白了,如何用一顆真誠的心去對(duì)待每一個(gè)人,如何用心去感化別人,而不是強(qiáng)制性地說服別人,要求別人做事情。不過每個(gè)人都有自己的思維方式和處事方式,而對(duì)于我,我更喜歡以心待人,因?yàn)槲矣X得這樣更能使別人接受我的觀點(diǎn)、我的建議,更能讓別人知道怎么去把真誠的心傳遞給身邊其他人。我獲得了很多社會(huì)、人際交往等方面的經(jīng)驗(yàn),讓我受益匪淺??偨Y(jié)這半年的工作,我明白了一些道理。
    首先,做事認(rèn)真,一絲不茍。這可能與協(xié)會(huì)工作的性質(zhì)有關(guān),但不僅僅是針對(duì)協(xié)會(huì)的工作,對(duì)于每一件事都一樣,無論大事小事,都應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待,即使有些事在你看來并不是什么事,并沒有什么意義,但工作就是工作,作為青志一份子,就是不計(jì)報(bào)酬地做事不論盛大的迎新活動(dòng),或是每周例行舉行的協(xié)會(huì)例會(huì),青志人都應(yīng)拿出足夠的熱情,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。
    第二,對(duì)待工作要有高度的責(zé)任感,做事情要負(fù)責(zé)任,特別是當(dāng)你是負(fù)責(zé)人的時(shí)候,更要以身作則,帶領(lǐng)好下屬,使下屬服從你的命令或安排。作為校外活動(dòng)負(fù)責(zé)人我更深有感觸,每周一次的敬老院慰問我都會(huì)參加并擔(dān)任負(fù)責(zé)人,從中學(xué)到了許許多多帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),只有認(rèn)真負(fù)責(zé)讓大家信服。
    第三,要有很強(qiáng)的時(shí)間觀念。在沒有事先告知的情況下,不能有缺席、遲到的現(xiàn)象。首先沒有事先告知就缺席或遲到,可以看出你對(duì)這件事情的態(tài)度怎么樣,還有你的為人處事方式是怎么樣的。這些小細(xì)節(jié),都能體現(xiàn)一個(gè)人的基本素質(zhì)。所以,做每一件事情,都要有頭有尾,都要有所交代,在每次參加校青協(xié)例會(huì)時(shí)我都會(huì)早早到,以免給領(lǐng)導(dǎo)們留下壞印象。
    第四,團(tuán)結(jié)才是力量,對(duì)于一個(gè)部門、組織甚至公司企業(yè)來說,團(tuán)結(jié)這個(gè)詞直接關(guān)系到部門或組織能否正常運(yùn)行。一旦出現(xiàn)權(quán)力失衡的現(xiàn)象,將無法繼續(xù)正常運(yùn)行下去,所以凡事要以大局為重,注重內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和和諧。團(tuán)隊(duì)成員間難免出現(xiàn)分歧,意見不統(tǒng)一,作為副部,一個(gè)管理者此時(shí)發(fā)揮重大作用,一定要作為成員間的樞紐,將大家團(tuán)結(jié)起來。
    第五,做為副部,應(yīng)該懂得如何去激勵(lì)干事。從管理學(xué)的角度來說,激勵(lì)對(duì)人的行動(dòng)起激發(fā)、推動(dòng)和加強(qiáng)的作用。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)該以下屬為出發(fā)點(diǎn),考慮他們的需求,并作有效的激勵(lì)措施。所以做為副部,要更好地領(lǐng)導(dǎo)干事,激勵(lì)措施是必不可少的,對(duì)于青志莫過于一年一次的納新志愿者,整理志愿者信息,此事干事們難免出現(xiàn)抵觸情緒,激勵(lì)尤為重要。
    第六,要努力提高主觀能動(dòng)性。要在部門或組織里受到好評(píng),就要不斷表現(xiàn)自己,并善于表現(xiàn)自己。有些事情,一定要做出來給人看,別人才知道。社會(huì)就是這樣,不善于表現(xiàn)的人,很快就會(huì)被社會(huì)所淘汰。低調(diào)做人,高調(diào)做事,永遠(yuǎn)是真理,青志更是如此,我們的力量更是很有限,我們要做的是努力發(fā)揮我們的愛心,大力去宣傳,然后帶動(dòng)社會(huì)帶動(dòng)群眾。
    最后,做人要有主見,要有創(chuàng)新意識(shí)。不要人家叫你做什么,你就做什么,沒有自己的想法。協(xié)會(huì)需要的不是這種人,而是在這個(gè)基礎(chǔ)上同時(shí)能有自己的主見,并提出意見或建議的人。創(chuàng)新能促進(jìn)人的進(jìn)步。在工作中,如果遇到一些問題比較棘手的,可以想想有什么方法能讓這個(gè)問題變得簡(jiǎn)單。不能像機(jī)器人一樣死板地做每一件事,這樣就違背了效率與質(zhì)量相結(jié)合的原則。
    這些是我半年以來所得到的東西,雖然從以上的總結(jié)中可以看出自己在很多方面還存在著不足,但我會(huì)在以后的日子里繼續(xù)努力,繼續(xù)總結(jié)自己,不管在工作上,還是生活、學(xué)習(xí)上。畢竟,人是要從善于自我總結(jié)的基礎(chǔ)上不斷升華自己的。個(gè)人認(rèn)為,自己進(jìn)入青志,追求的不是結(jié)果,只是過程。結(jié)果不是很重要,享受過程才是最完美的。追求自己想要追求的東西,不管是物質(zhì)上的還是精神上的。雖然你要做的事情并沒有想象中那么完美、精彩,但只要用心去發(fā)掘,去體會(huì),還是會(huì)有所收獲點(diǎn)。
    其實(shí)在這半年的時(shí)間里,我已經(jīng)得到我想要的東西了,那么已經(jīng)知足了,知足常樂。最后引用他人的一句話:“或許事情做到最后并沒有得到物質(zhì)上的收獲,但起碼得到了心靈上的洗滌?!毕M蠹液煤皿w會(huì)。
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    志愿者協(xié)會(huì)管理制度篇七
    1、巾幗志愿者在社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)婦聯(lián)的指導(dǎo)下開展以婦女群眾為對(duì)象的各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。
    2、社區(qū)婦聯(lián)根據(jù)巾幗志愿者的特長(zhǎng),將其分為若干服務(wù)隊(duì),如巾幗維權(quán)服務(wù)隊(duì)、巾幗科技培訓(xùn)服務(wù)隊(duì)、巾幗扶貧服務(wù)伍、巾幗文體宣傳服務(wù)隊(duì)等各類志愿者隊(duì)伍。
    3、巾幗志愿者服務(wù)活動(dòng)采取定期或不定期的活動(dòng)方式。服務(wù)活動(dòng)采取“小、散、多”的活動(dòng)形式,由社區(qū)婦聯(lián)根據(jù)志愿者的特長(zhǎng)與實(shí)際情況,組織協(xié)調(diào)志愿者開展服務(wù)活動(dòng)。
    4、巾幗志愿者在開展服務(wù)活動(dòng)時(shí),要佩戴巾幗志愿者微章,樹立和展示巾幗志愿者的良好服務(wù)形象。
    5、巾幗志愿者要維護(hù)集體榮譽(yù),顧全大局,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、工作紀(jì)律和村規(guī)民約。
    6、社區(qū)婦聯(lián)要重視巾幗志愿者服務(wù)活動(dòng),做好活動(dòng)記錄,形成詳實(shí)的工作臺(tái)帳。
    7、巾幗志愿者隊(duì)伍原則上每季度召開一次會(huì)議,總結(jié)上一季度服務(wù)活動(dòng)情況,討論安排下一季度服務(wù)活動(dòng)內(nèi)容。
    志愿者協(xié)會(huì)管理制度篇八
    第一條為倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神,規(guī)范和促進(jìn)志愿服務(wù)活動(dòng),為推動(dòng)街道精神文明和和諧社區(qū)建設(shè),健全和完善街道保障體系,特制定本辦法。
    第二條志愿服務(wù)是在街道黨工委、團(tuán)支部的倡導(dǎo)和扶持下,從社區(qū)居民多種需求出發(fā),組建以社區(qū)居民為主體的組織網(wǎng)絡(luò),開展各種無償公益服務(wù),協(xié)助解決問題,倡導(dǎo)社區(qū)居民互助,共同推動(dòng)社區(qū)建設(shè)的公益服務(wù)活動(dòng)。
    社區(qū)志愿服務(wù)的主體是社區(qū)志愿者組織。
    第三條志愿者是在街道志愿者組織登記并獲得其同意,自愿為他人和社會(huì)提供無償服務(wù)的人員。
    第四條志愿服務(wù)組織機(jī)構(gòu)由社區(qū)志愿者服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組和社區(qū)志愿者服務(wù)隊(duì)組成。
    第五條志愿者組織機(jī)構(gòu)的職責(zé):在上級(jí)黨組織和共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下,招募、培訓(xùn)、管理志愿者,確立服務(wù)項(xiàng)目,落實(shí)服務(wù)活動(dòng),為社會(huì)公益工作和社會(huì)保障工作等提供服務(wù)。
    第七條志愿者的管理推行志愿者注冊(cè)登記制度。志愿者組織長(zhǎng)期接納志愿者的報(bào)名申請(qǐng)。
    第八條注冊(cè)志愿者的基本條件:凡18周歲以上的。個(gè)人,志愿從事志愿服務(wù)工作并具有相應(yīng)的服務(wù)技能,承認(rèn)志愿者協(xié)會(huì)章程,履行入會(huì)登記手續(xù),接受入會(huì)輔導(dǎo),均可到社區(qū)志愿者組織申請(qǐng)。
    第九條注冊(cè)志愿者的申請(qǐng)程序:憑本人有效證件到社區(qū)志愿者組織填寫注冊(cè)登記表,社區(qū)志愿者組織按照志愿者的基本條件對(duì)申請(qǐng)人情況進(jìn)行審核,對(duì)審核合格的志愿者建立志愿者檔案。
    第十條志愿者和志愿者組織享有以下權(quán)利:
    (一)志愿者接受志愿者組織的培訓(xùn)。培訓(xùn)分為:志愿者基本知識(shí)培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn);
    (二)志愿者在志愿服務(wù)活動(dòng)中遇到困難和問題,可以請(qǐng)求志愿者組織的幫助解決;
    (四)志愿者享有監(jiān)督、建議、批評(píng)、出入組織自由的權(quán)利。
    第十一條志愿者和志愿者組織應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù):
    (一)在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù);
    (二)遵守志愿者組織的章程;
    (三)完成志愿者組織安排的服務(wù)工作等;
    (四)維護(hù)志愿者和志愿者組織的聲譽(yù)和形象,保證服務(wù)質(zhì)量。
    第十二條服務(wù)范圍包括社區(qū)服務(wù)、法律援助、環(huán)境保護(hù)、社區(qū)文化、社區(qū)教育、社區(qū)幫困、社區(qū)治安以及大型社會(huì)活動(dòng)的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力為限。
    第十三條服務(wù)的重點(diǎn)對(duì)象是殘疾人、老年人、未成年人、優(yōu)撫對(duì)象和其他具有特殊困難需要救助的社會(huì)成員。志愿者組織根據(jù)服務(wù)對(duì)象的申請(qǐng)或者實(shí)際需要,提供力所能及的志愿服務(wù)。志愿者、志愿者組織與服務(wù)對(duì)象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。
    第十四條社區(qū)要確保有專門的志愿服務(wù)工作場(chǎng)所、配備必要的辦公設(shè)施。
    第十五條志愿服務(wù)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)可接受社會(huì)捐贈(zèng)和資助。任何單位和個(gè)人不得侵占、私分或挪用。經(jīng)費(fèi)的籌集、使用和管理依法接受街道紀(jì)檢部門的監(jiān)督。
    第十六條社區(qū)黨支部書記、居委會(huì)主任分管志愿者服務(wù)工作。
    第十七條各級(jí)黨、團(tuán)組織要加強(qiáng)自身建設(shè),積極參與社區(qū)志愿服務(wù)工作,在社區(qū)志愿服務(wù)中發(fā)揮主體作用。
    第十八條社區(qū)黨員志愿者組織、婦女志愿者組織、社區(qū)老年人協(xié)會(huì)、關(guān)心下一代協(xié)會(huì)、老年科協(xié)等統(tǒng)一納入社區(qū)志愿者服務(wù)管理體系,接受社區(qū)志愿者組織的協(xié)調(diào)管理。
    第十九條建立志愿服務(wù)時(shí)間累計(jì)和績(jī)效評(píng)價(jià)制度。志愿服務(wù)的時(shí)間累計(jì)數(shù)和績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果作為考核、表彰志愿者的重要依據(jù)。注冊(cè)志愿者每年至少要參加5小時(shí)的志愿服務(wù)。
    志愿者考核評(píng)估推行星級(jí)制,共分五級(jí)。服務(wù)時(shí)數(shù)累計(jì)達(dá)100小時(shí)者為一星級(jí)志愿者,累計(jì)達(dá)200小時(shí)者為二星級(jí)志愿者,以此類推,累計(jì)達(dá)500小時(shí)者為五星級(jí)志愿者。
    志愿者協(xié)會(huì)管理制度篇九
    一、為促進(jìn)和規(guī)范服務(wù)中心志愿者(義工)(以下簡(jiǎn)稱志愿者)的各項(xiàng)工作,全面推進(jìn)社區(qū)義工事業(yè)的健康發(fā)展,弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚,促進(jìn)社會(huì)和諧,參照相關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合中心的實(shí)際情況,特制定本制度。
    二、中心志愿者服務(wù)的宗旨是通過志愿者服務(wù)的形式,發(fā)揮志愿者的愛心、才能與社會(huì)責(zé)任感,為中心轄區(qū)乃至整個(gè)社會(huì)創(chuàng)造一種“守望相助”的氛圍。
    三、國際社會(huì)關(guān)于志愿者的定義:“志愿者(volunteers)”一般是指基于某種道義、信念、良知、同情心和責(zé)任感而從事公益事業(yè)的人及人群。本制度所指志愿者指身心健康,不受私人利益或強(qiáng)制外力驅(qū)使,在職業(yè)之外自愿為社會(huì)、社區(qū)和他人提供服務(wù)和幫助,同時(shí)獲得自我提升、自我實(shí)現(xiàn)的人。
    四、中心為志愿者活動(dòng)的組織和管理機(jī)構(gòu),對(duì)志愿者工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理,加強(qiáng)志愿者工作的機(jī)制建設(shè),不斷完善中心志愿者服務(wù)體系。
    五、招募志愿者應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
    1、年齡在10周歲以上;
    2、自愿從事志愿者服務(wù),遵紀(jì)守法;
    3、符合志愿者活動(dòng)要求的身體條件;
    4、具有相應(yīng)的服務(wù)能力;
    5、具有相應(yīng)的民事行為能力。
    六、招募工作應(yīng)堅(jiān)持公開招募、志愿報(bào)名、實(shí)名注冊(cè)的基本原則。
    七、招募方式:
    1、網(wǎng)上下載申請(qǐng)表,通過電子郵件注冊(cè)。
    2、前往中心現(xiàn)場(chǎng)注冊(cè)。
    八、注冊(cè):
    1、申請(qǐng)人提出注冊(cè)申請(qǐng),填寫書面或電子檔注冊(cè)登記表。
    2、志愿者服務(wù)隊(duì)對(duì)申請(qǐng)人情況進(jìn)行初步審核后,建立志愿者服務(wù)檔案。
    志愿者協(xié)會(huì)管理制度篇十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    第一條為了加強(qiáng)志愿者服務(wù)隊(duì)的管理、規(guī)范和促進(jìn)志愿者服務(wù)活動(dòng),增強(qiáng)志愿者服務(wù)隊(duì)的紀(jì)律,實(shí)現(xiàn)志愿者服務(wù)工作的經(jīng)?;?,推動(dòng)志愿服務(wù)工作的有效落實(shí),特制定本制度。
    第二條志愿者應(yīng)自覺遵守憲法、法律及支隊(duì)各種規(guī)章制度,自覺維護(hù)志愿者服務(wù)隊(duì)的形象。
    第三條組織制度
    (一)志愿者服務(wù)隊(duì)實(shí)行隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,各隊(duì)員密切配合、分工協(xié)作。每個(gè)小分隊(duì)各設(shè)宣傳報(bào)道員1名,服務(wù)隊(duì)設(shè)組織員1名。
    志愿服務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)職責(zé):對(duì)全隊(duì)的日常事務(wù)做決定,對(duì)全隊(duì)負(fù)責(zé)。
    具體工作:全面統(tǒng)籌安排好各項(xiàng)活動(dòng),帶領(lǐng)小分隊(duì)組織開展每次活動(dòng);做好聯(lián)系單位的交流;定期召開例會(huì);做好隊(duì)里成員的思想工作,調(diào)動(dòng)大家的工作積極性;做好工作報(bào)告總結(jié),定期向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告;做好隊(duì)員獎(jiǎng)懲的建議工作。
    志愿服務(wù)隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)職責(zé):全面協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)開展工作,負(fù)責(zé)全隊(duì)日常事務(wù)。
    具體工作:協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)做好日常事務(wù)工作;積極與隊(duì)員溝通交流,并及時(shí)反映信息;負(fù)責(zé)并開展好各項(xiàng)活動(dòng),確?;顒?dòng)的意義性;按活動(dòng)方案、計(jì)劃,按時(shí)開展好活動(dòng),活動(dòng)結(jié)束后做好工作總結(jié)。
    志愿服務(wù)隊(duì)宣傳報(bào)道員職責(zé):負(fù)責(zé)每次活動(dòng)的宣傳工作。
    具體工作:做好宣傳報(bào)道工作,及時(shí)向辦公室提供活動(dòng)信息;參加每次活動(dòng),組織素材,隨時(shí)做好宣傳;做好活動(dòng)的攝像、拍照、錄音;每次活動(dòng)后及時(shí)整理形成工作總結(jié)。
    志愿服務(wù)隊(duì)組織員職責(zé):負(fù)責(zé)服務(wù)隊(duì)內(nèi)部協(xié)調(diào),服務(wù)隊(duì)活動(dòng)資料的整理歸檔工作。
    具體工作:做好每次會(huì)議的簽到,協(xié)助做好考勤工作;做好會(huì)議記錄;提早通知隊(duì)員開會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn),確保通知到位;做好資料整理歸檔工作。
    志愿服務(wù)隊(duì)隊(duì)員職責(zé):積極配合隊(duì)內(nèi)活動(dòng),及時(shí)、主動(dòng)地向隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)反映對(duì)服務(wù)隊(duì)的建議、想法和打算,進(jìn)一步完善服務(wù)隊(duì)建設(shè)。
    (二)開展志愿服務(wù)活動(dòng)時(shí),隊(duì)員必須統(tǒng)一著制服。具體著裝要求執(zhí)行《著裝管理規(guī)定》,特殊情況下,按照活動(dòng)帶隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)要求著裝。
    (三)每次志愿服務(wù)活動(dòng)結(jié)束后,宣傳報(bào)道員在3日內(nèi)形成活動(dòng)工作總結(jié),并報(bào)隊(duì)長(zhǎng),由隊(duì)長(zhǎng)呈報(bào)志愿服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組。
    第四條例會(huì)制度
    (一)每月召開一次全體志愿者會(huì)議,必要時(shí)可臨時(shí)召開。
    (二)會(huì)議由隊(duì)長(zhǎng)或副隊(duì)長(zhǎng)主持,傳達(dá)支隊(duì)指示、決議,討論決定志愿者服務(wù)隊(duì)的重大問題;總結(jié)、布置、安排志愿者服務(wù)隊(duì)的工作。
    (三)嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律,維持會(huì)場(chǎng)秩序,積極發(fā)言,認(rèn)真做好會(huì)議記錄。
    (四)服務(wù)隊(duì)全體會(huì)議遵循民主集中制原則,表決時(shí)少數(shù)服從多數(shù),個(gè)人服從組織。
    第五條學(xué)習(xí)制度
    (一)全體志愿者原則上每月集中組織學(xué)習(xí)一次,全年不少于12次。
    (二)學(xué)習(xí)由志愿者服務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)組織,傳達(dá)上級(jí)部門的指示、學(xué)習(xí)志愿者
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看的相關(guān)知識(shí)、其他單位或者部門的志愿者活動(dòng)開展經(jīng)驗(yàn),以及提高志愿者綜合素質(zhì)的相關(guān)知識(shí)。
    (三)每名服務(wù)隊(duì)隊(duì)員配發(fā)專門學(xué)習(xí)記錄本,用于志愿服務(wù)學(xué)習(xí)記錄和撰寫心得體會(huì)。
    (四)志愿者之間要加強(qiáng)工作、生活、活動(dòng)中的學(xué)習(xí)交流,從而達(dá)到共同進(jìn)步、共同提高的目的。
    第六條考勤制度
    (一)在參加服務(wù)隊(duì)組織的志愿活動(dòng)以及志愿者服務(wù)隊(duì)統(tǒng)一組織的例會(huì)、學(xué)習(xí)、活動(dòng)中,志愿者原則上不允許請(qǐng)假。如果必須請(qǐng)假者,須履行書面請(qǐng)假手續(xù)。特殊情況則必須告知隊(duì)長(zhǎng)并請(qǐng)示組長(zhǎng),事后補(bǔ)寫請(qǐng)假條,并及時(shí)了解學(xué)習(xí)內(nèi)容、會(huì)議要求或活動(dòng)情況。
    (二)有事請(qǐng)假者,必須持有假條,由組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)簽字認(rèn)可。
    (三)全體志愿者參加的活動(dòng)考勤由志愿者服務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)記錄存檔,并做為獎(jiǎng)懲先進(jìn)的考核項(xiàng)目。
    第七條活動(dòng)制度
    (一)服務(wù)隊(duì)全體志愿者,應(yīng)有組織、有紀(jì)律的開展活動(dòng),發(fā)揚(yáng)“關(guān)愛他人、關(guān)愛社會(huì)、關(guān)愛自然”的活動(dòng)宗旨。
    (二)服務(wù)隊(duì)全體志愿者應(yīng)服從活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一調(diào)遣,自覺服從志愿者隊(duì)伍的指示,確保志愿者隊(duì)伍活動(dòng)準(zhǔn)時(shí)、高效、有序的完成。
    (三)各位志愿者也可結(jié)合自身?xiàng)l件,發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng),積極主動(dòng)地走向社會(huì)聯(lián)系一些有保障性、有意義的活動(dòng)。
    第八條獎(jiǎng)懲制度
    (一)志愿者必須按時(shí)參加志愿者服務(wù)隊(duì)組織、提供的培訓(xùn)及各項(xiàng)服務(wù)工作,無故2次遲到或1次不到者,批評(píng)警告1次,取消年度評(píng)優(yōu)資格;無故3次遲到或2次不到者,按自動(dòng)退出志愿者服務(wù)隊(duì)處理。
    (二)獎(jiǎng)勵(lì):每次活動(dòng)沒有缺勤現(xiàn)象的,工作認(rèn)真積極表現(xiàn)者,優(yōu)先考慮評(píng)優(yōu)資格;對(duì)在服務(wù)隊(duì)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的隊(duì)員,報(bào)志愿者服務(wù)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,授予相應(yīng)的榮譽(yù)稱號(hào)或通報(bào)表揚(yáng);取得評(píng)優(yōu)資格者,給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和通報(bào)表揚(yáng)。
    第九條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
    志愿者協(xié)會(huì)管理制度篇十一
    協(xié)會(huì)秘書處是協(xié)會(huì)常務(wù)理事會(huì)的辦事機(jī)構(gòu),由常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)主持日常工作,副秘書長(zhǎng)協(xié)助,配置必要的機(jī)構(gòu)和人員開展工作。秘書處對(duì)會(huì)長(zhǎng)和常務(wù)理事會(huì)負(fù)責(zé),定期或隨時(shí)向常務(wù)理事會(huì)和會(huì)長(zhǎng)匯報(bào)工作。
    (一)貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)政策法規(guī),結(jié)合實(shí)際制定協(xié)會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。
    (二)鉆研探討我國新的歷史時(shí)期商業(yè)行業(yè)改革和發(fā)展的理論、方針、政策,圍繞行業(yè)發(fā)展的不同階段的中心工作,組織行業(yè)理論與實(shí)踐研究,進(jìn)行專題調(diào)研,向政府提出行業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、政策和法規(guī)等方面的建議。
    (三)協(xié)助政府行政主管部門宣傳貫徹有關(guān)法律、法規(guī),推進(jìn)行業(yè)管理,協(xié)調(diào)執(zhí)行中出現(xiàn)的問題,推動(dòng)企業(yè)橫向經(jīng)濟(jì)聯(lián)合,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作進(jìn)步,提高全行業(yè)的整體素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。
    (四)接受委托或參與組織由政府主管部門統(tǒng)一部署開展的創(chuàng)先評(píng)優(yōu)等活動(dòng)。經(jīng)社團(tuán)管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn),開展行業(yè)內(nèi)的創(chuàng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)。
    (五)組織交流行業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)本行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)、經(jīng)營管理等開展咨詢服務(wù)。
    (六)搜集省內(nèi)外、國內(nèi)外商業(yè)行業(yè)政策法規(guī)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)情報(bào)和市場(chǎng)信息,編輯出版行業(yè)刊物和有關(guān)資料,開展信息服務(wù)。
    (七)對(duì)管理和專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高企業(yè)素質(zhì)。
    (八)組織經(jīng)驗(yàn)交流,改進(jìn)提高協(xié)會(huì)工作。
    (九)建議和發(fā)展與省內(nèi)外同行業(yè)社團(tuán)組織的友好往來,開展行業(yè)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、學(xué)術(shù)與行業(yè)組織自身建設(shè)等方面的互相交流與合作。
    (十)承辦政府主管部門、省社團(tuán)管理機(jī)關(guān)和會(huì)員單位委托辦理的事項(xiàng)。
    (十一)負(fù)責(zé)會(huì)員代表大會(huì)、理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)會(huì)議的準(zhǔn)備工作,起草會(huì)議紀(jì)要、對(duì)會(huì)議決定事項(xiàng)負(fù)責(zé)催辦落實(shí)。
    (十二)負(fù)責(zé)會(huì)員會(huì)籍管理和會(huì)費(fèi)收繳及費(fèi)用支出的管理工作。
    (十三)負(fù)責(zé)編制協(xié)會(huì)年度工作計(jì)劃和全年工作總結(jié),定期檢查年度計(jì)劃的執(zhí)行情況,解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。
    (十四)負(fù)責(zé)會(huì)員和常務(wù)理事會(huì)交辦的其它事項(xiàng)。
    秘書長(zhǎng)崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)秘書處的工作,其崗位職責(zé)是:
    (一)負(fù)責(zé)傳達(dá)貫徹國家和省的有關(guān)方針政策和法規(guī),傳達(dá)落實(shí)上級(jí)會(huì)議精神和文件規(guī)定,檢查秘書處工作人員貫徹落實(shí)情況。
    (二)主持秘書處日常工作。主要的人事和財(cái)務(wù)工作向會(huì)長(zhǎng)匯報(bào)。
    (三)對(duì)以協(xié)會(huì)名義上報(bào)、下發(fā)的文件、決定、通報(bào)、以及規(guī)章、制度、計(jì)劃、總結(jié)、專題報(bào)告等,進(jìn)行簽發(fā),對(duì)協(xié)會(huì)的收文進(jìn)行批辦。
    (四)對(duì)副秘書長(zhǎng)及工作人員的工作負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo),定期聽取工作匯報(bào),隨時(shí)解決工作中出現(xiàn)的疑難問題,促進(jìn)工作健康發(fā)展。
    (五)定期組織召開秘書處工作例會(huì),組織工作人員做好召開會(huì)員代表大會(huì)、理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)工作會(huì)議的準(zhǔn)備工作。
    (六)決定秘書處各部門工作人員的聘用、解聘和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
    (七)直接管理協(xié)會(huì)財(cái)務(wù),審批財(cái)務(wù)收支年度計(jì)劃。
    副秘書長(zhǎng)是秘書長(zhǎng)的助手,其崗位職責(zé)是:
    (一)負(fù)責(zé)傳達(dá)貫徹國家和省有關(guān)部門的政策法規(guī),檢查落實(shí)情況。
    (二)受秘書長(zhǎng)的委托,協(xié)調(diào)理順各個(gè)方面的關(guān)系,加強(qiáng)對(duì)外工作的聯(lián)系。
    (三)對(duì)協(xié)會(huì)發(fā)文進(jìn)行核稿,起草協(xié)會(huì)年度工作計(jì)劃,年度工作總結(jié)和專題報(bào)告。
    (四)具體組織籌備召開會(huì)員代表大會(huì)、理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)和秘書處辦公會(huì)議的準(zhǔn)備工作,對(duì)會(huì)議決定事項(xiàng)催辦落實(shí)。
    (五)負(fù)責(zé)對(duì)省內(nèi)外同行業(yè)客人的接待和工作聯(lián)系,發(fā)展省際間的友誼。
    (六)根據(jù)新聞出版主管部門的規(guī)定和協(xié)會(huì)工作的要求,負(fù)責(zé)組織《福建商業(yè)通訊》編發(fā)內(nèi)容,采編重要稿件,不斷提高期刊質(zhì)量。
    (七)完成協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事項(xiàng)。
    秘書處為協(xié)會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu),為了更好地做好協(xié)會(huì)工作,服務(wù)好會(huì)員企業(yè),秘書處需不斷地完善自身,包括體系建設(shè),職能擴(kuò)充,人員隊(duì)伍建設(shè)等。秘書處下屬的各部門工作職責(zé)如下:
    一、會(huì)員聯(lián)絡(luò)部。
    負(fù)責(zé)會(huì)員日常關(guān)系的維護(hù)與會(huì)員數(shù)據(jù)的管理;負(fù)責(zé)新會(huì)員,包括個(gè)人會(huì)員的發(fā)展與會(huì)費(fèi)的收繳。負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)會(huì)員單位,向會(huì)員提供各種盡可能的服務(wù)和幫助,探索新的會(huì)員服務(wù)項(xiàng)目;籌備組織會(huì)員大會(huì)、理事會(huì),協(xié)助協(xié)會(huì)重要活動(dòng)的組織及會(huì)務(wù)工作。及時(shí)刊登宣傳國家有關(guān)商業(yè)法規(guī)、規(guī)章,業(yè)界動(dòng)態(tài),連鎖經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)交流、學(xué)術(shù)探討,會(huì)員企業(yè)活動(dòng),協(xié)會(huì)工作等等。
    二、培訓(xùn)部。
    負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)對(duì)外的培訓(xùn)工作。具體包括經(jīng)營師培訓(xùn)、認(rèn)證以及其它培訓(xùn)。負(fù)責(zé)各種培訓(xùn)的推廣、培訓(xùn)課程的開發(fā)、培訓(xùn)師資隊(duì)伍的建設(shè)與維護(hù)。
    三、咨詢中心。
    負(fù)責(zé)為會(huì)內(nèi)外企業(yè)、政府有關(guān)部門及其它單位提供商貿(mào)經(jīng)營管理、連鎖經(jīng)營管理領(lǐng)域的咨詢服務(wù)。
    四、辦公室。
    負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)文件的收發(fā),登記處理,重要公文的起草,文件的傳閱,人事、文檔資料的管理,以及公文運(yùn)轉(zhuǎn)、對(duì)外接待、部門關(guān)系協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)內(nèi)部局域網(wǎng)以及辦公設(shè)施設(shè)備的管理;負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的資產(chǎn)運(yùn)作和財(cái)務(wù)管理;負(fù)責(zé)書刊資料的發(fā)行;負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)重要活動(dòng)的會(huì)務(wù)組織。
    負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)及分支機(jī)構(gòu)的變更登記、注銷登記前的審查和年度檢查的初審;監(jiān)督各分支機(jī)構(gòu)遵守國家法律、法規(guī)、國家有關(guān)政策和協(xié)會(huì)的有關(guān)規(guī)章。
    一、主任職責(zé)。
    (一)負(fù)責(zé)本部門的項(xiàng)目探索、開發(fā)、評(píng)估、協(xié)調(diào)工作。
    (二)負(fù)責(zé)傳達(dá)貫徹國家和省有關(guān)部門的政策法規(guī),檢查落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。
    (三)負(fù)責(zé)制定本部門的培訓(xùn)計(jì)劃,貫徹落實(shí)員工的培訓(xùn)。
    (四)負(fù)責(zé)對(duì)本部門發(fā)文進(jìn)行審核,起草部門年度工作計(jì)劃、年度總結(jié)和專題報(bào)告。
    (五)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、理順本部門與其他部門的關(guān)系。
    (六)負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行季度、年終考核。
    二、副主任職責(zé)。
    (一)負(fù)責(zé)協(xié)助主任開發(fā)本部門的業(yè)務(wù)項(xiàng)目,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)定、考核。
    (二)負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)項(xiàng)目具體開展,監(jiān)督、幫助職員及時(shí)、順利的完成業(yè)務(wù)任務(wù)。
    (三)負(fù)責(zé)落實(shí)主任制定的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提高職員的業(yè)務(wù)能力。
    (四)負(fù)責(zé)開展日常的會(huì)員聯(lián)絡(luò)活動(dòng)、會(huì)員日常關(guān)系的維護(hù)和會(huì)員數(shù)據(jù)的管理。
    (五)負(fù)責(zé)了解會(huì)員的各種需求,盡可能的幫助會(huì)員解決。
    (六)負(fù)責(zé)籌備組織本部門的各種聯(lián)誼活動(dòng),協(xié)助協(xié)會(huì)重要活動(dòng)的組織及會(huì)務(wù)工作。
    (七)努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    三、信息編輯職責(zé)。
    (一)負(fù)責(zé)《福建商業(yè)通訊》初稿的編輯工作,包括資訊采編、刊物排版、文字制作、材料初審等。
    (二)負(fù)責(zé)由本部門承擔(dān)的各種資料的編輯工作。
    (三)負(fù)責(zé)協(xié)助主任撰寫本部門的其他工作計(jì)劃、文件等,協(xié)助協(xié)會(huì)重要活動(dòng)的組織和會(huì)務(wù)工作。
    (四)負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)行業(yè)基礎(chǔ)信息的采編、加工、統(tǒng)計(jì)、分析、行業(yè)現(xiàn)狀和趨勢(shì)分析,協(xié)助行業(yè)發(fā)展專題、調(diào)研、推動(dòng)行業(yè)信息化的相關(guān)工作,協(xié)助協(xié)會(huì)重要活動(dòng)的組織。
    (五)努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    以下是辦公室3個(gè)崗位職責(zé):
    (一)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)。
    會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。其崗位職責(zé)是:
    1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家和省關(guān)于財(cái)經(jīng)稅收方面的政策規(guī)定,熟悉會(huì)計(jì)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的業(yè)務(wù)。
    2、認(rèn)真審核各種票據(jù),及時(shí)對(duì)賬,確保財(cái)務(wù)支出合規(guī)合法。按月編制會(huì)計(jì)報(bào)表,向領(lǐng)導(dǎo)正確反映資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況。
    3、認(rèn)真編制會(huì)計(jì)憑證,做到憑證填定齊全、清晰,準(zhǔn)確率達(dá)30%。
    4、如憑證需要調(diào)整,又涉及到現(xiàn)金和銀行時(shí),必須由會(huì)計(jì)、出納兩個(gè)人簽章。
    5、認(rèn)真執(zhí)行稅法,按時(shí)繳納稅費(fèi)。對(duì)在財(cái)政、審核、稅收方面的疑難問題,應(yīng)隨時(shí)向有關(guān)部門咨詢。
    6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
    (二)出納崗位職責(zé):
    出納在會(huì)計(jì)的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)出納工作,其崗位職責(zé)是:
    1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家和省關(guān)于財(cái)經(jīng)稅收方面的政策規(guī)定,熟悉出納員崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的業(yè)務(wù)。
    2、認(rèn)真執(zhí)行銀行的管理制度,做好現(xiàn)金收付和支票爭(zhēng)放工作,準(zhǔn)確率達(dá)30%。
    3、認(rèn)真核查原始憑證,編制會(huì)計(jì)分錄,憑證填寫齊全、準(zhǔn)確,經(jīng)會(huì)計(jì)審核后,方可記入銀行帳和現(xiàn)金賬。記賬的準(zhǔn)確率達(dá)30%。
    4、現(xiàn)金、銀行必須做到日清日結(jié),庫存現(xiàn)金余額控制在300元之內(nèi)。
    5、嚴(yán)格遵守銀行結(jié)算制度,認(rèn)真辦理銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù),準(zhǔn)確率達(dá)30%?,F(xiàn)金和銀行、賬面必須做到三相符。
    6、協(xié)助會(huì)費(fèi)收繳工作。
    7、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)稅法規(guī),按時(shí)繳納稅費(fèi),代扣個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅,對(duì)在財(cái)經(jīng)稅收方面的疑難問題,要隨時(shí)向有關(guān)部門咨詢請(qǐng)教。
    8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
    (三)打字員崗位職責(zé):
    其崗位職責(zé)是:
    1、負(fù)責(zé)收發(fā)文件的登記、存檔。
    2、負(fù)責(zé)所有書面材料的存檔,包括刊物、文件、請(qǐng)柬等。
    3、負(fù)責(zé)部門的文件的打印復(fù)印,保證及時(shí)準(zhǔn)確的完成任務(wù),并對(duì)打印的文件進(jìn)行保密。
    4、嚴(yán)守保密規(guī)定、不傳播打印的內(nèi)容。
    5、要求掌握微機(jī)操作規(guī)程和公文格式,學(xué)習(xí)行業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù),不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),保質(zhì)保量地完成本職工作。
    6、維護(hù)保養(yǎng)好設(shè)備及有關(guān)物品。
    7、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
    (四)人事職責(zé)。
    1、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)招聘信息的發(fā)布及面試組織。
    2、負(fù)責(zé)本部門員工的出勤登記,并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
    4、負(fù)責(zé)本部門培訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào)。
    5、負(fù)責(zé)會(huì)員日常關(guān)系的維護(hù),負(fù)責(zé)新會(huì)員,包括會(huì)員的發(fā)展與會(huì)費(fèi)的收繳等。
    6、負(fù)責(zé)完成部門開發(fā)的各種項(xiàng)目。
    7、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    第一節(jié)、人事管理。
    一、本協(xié)會(huì)需要的人員可以向社會(huì)公開招收,也可以從推薦的人員中選招。
    二、招收的人員按工作性質(zhì)分為兩類,一類是全職工作人員,即大中專畢業(yè)生(應(yīng)屆或往屆皆可),20-28歲。另一類是兼職工作人員,原則上只聘用有專長(zhǎng)的專家、學(xué)者,或者因某個(gè)項(xiàng)目開展的需要而在特定的時(shí)期內(nèi)聘請(qǐng)的個(gè)別人員。一般不超過60歲。
    三、招聘人員的工作程序。
    (一)招收全職工作人員。各部門如果缺員或需增設(shè)崗位,應(yīng)由部門主任書面報(bào)告,常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)同意后方可招聘。應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)生推薦表、個(gè)人資料、家庭情況、健康狀況等書面資料,審查基本合格后,由部門主任、人事管理干部、分管秘書長(zhǎng)共同進(jìn)行筆試、面試,面試合格后即可試用。
    全職工作人員實(shí)行試用期制。試用期1個(gè)月或以完成一定的工作任務(wù)為期限。試用期內(nèi)試用人員要離職,應(yīng)提前3天告知部門主任。試用期滿,本人提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)報(bào)告,部門主任和分管副秘書長(zhǎng)簽注意見后報(bào)告秘書長(zhǎng)。
    正式錄用的全職工作人員與本協(xié)會(huì)簽訂勞動(dòng)合同,具體內(nèi)容見20xx年12月1日簽訂的《勞動(dòng)合同書》。雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。合同內(nèi)容變更,需經(jīng)雙方協(xié)商同意。勞動(dòng)合同期滿,合同即告終止。
    (二)招收聘用人員。協(xié)會(huì)根據(jù)工作需要和項(xiàng)目活動(dòng)需要,可聘用兼職人員。兼職人員應(yīng)提供個(gè)人相關(guān)資料,經(jīng)秘書長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意,簽訂聘用協(xié)議,協(xié)議最長(zhǎng)一年。協(xié)議期滿,合約即告終止。兼職人員是因項(xiàng)目開展需要而聘用的,工作報(bào)酬另行商定。
    四、人員離職。
    (一)自動(dòng)離職。員工連續(xù)曠工兩日,或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)三日(含三日內(nèi))者,為自動(dòng)離職。自動(dòng)離職者當(dāng)月工資停發(fā)。
    (二)主動(dòng)離職。員工提早一個(gè)月向秘書長(zhǎng)遞交辭職信并做好離職交接工作的為主動(dòng)離職。主動(dòng)離職者發(fā)放當(dāng)月工資。
    (三)開除辭退。員工嚴(yán)重違反協(xié)會(huì)管理規(guī)章制度的,不按合同規(guī)定辦事的,協(xié)會(huì)可開除辭退員工。
    第二節(jié)、工資體系。
    秘書處工作人員按工作性質(zhì)分成兩類,一類是全職工作人員,另一類是兼職工作人員。兼職工作人員原則上只聘請(qǐng)有專長(zhǎng)的專家、學(xué)者,或者因某個(gè)項(xiàng)目開展的需要而在特定的時(shí)期內(nèi)聘請(qǐng)個(gè)別的人員。
    兼職工作人員人選由會(huì)長(zhǎng)或秘書長(zhǎng)決定。兼職工作人員的工資由秘書長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況而定,原則上不超過全職同等級(jí)的工作人員工資的一半。有高級(jí)職稱的可適當(dāng)增加。
    一、全職工作人員的報(bào)酬由基本工資、社保醫(yī)保、崗位績(jī)效獎(jiǎng)金部分內(nèi)容構(gòu)成。
    二、社保醫(yī)保的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我省和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定參照企業(yè)辦理。
    三、崗位績(jī)效獎(jiǎng)金(或項(xiàng)目完成獎(jiǎng)金)辦法另定。
    員工在試用期內(nèi)薪金另行約定。試用期結(jié)束后經(jīng)部門主任、分管副秘書長(zhǎng)考核合格者,按上述工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    四、工資放發(fā)時(shí)間。
    按月發(fā)放,發(fā)放時(shí)間為每月10日。
    五、職位升遷及工資調(diào)整。
    (一)職位升遷:采用競(jìng)聘上崗制度。
    (二)工資調(diào)整。
    1、員工職位升遷,套用相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。
    2、秘書處年終對(duì)所有員工進(jìn)行年終考核,考核優(yōu)秀者,除正常工資上調(diào)外,頒發(fā)年終獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)狀。
    六、其它。
    秘書處為全職工作人員提供國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
    第三節(jié)、考勤。
    一、出勤時(shí)間。
    (一)除法定節(jié)假日外,正常工作時(shí)間為周一至周五,周六、周日休息。
    員工工作時(shí)間:10:30~18:30(冬季)10:00~18:00(夏季)。
    其中午餐時(shí)間:13:30~15:30(冬季)14:00~16:00(夏季)。
    (二)如工作需要,所有員工應(yīng)同意加班。
    二、考勤制度。
    (一)各部門負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工考勤,記錄遲到、請(qǐng)假及曠工。
    (二)員工在規(guī)定時(shí)間十分鐘之后,三十分鐘以內(nèi)到達(dá)辦公室者為遲到。一個(gè)月內(nèi)遲到三次作半天事假處理;以此類推。遲到超過三十分鐘,又無正當(dāng)理由者,做曠工論處。超過三十分鐘且理由充分,視同請(qǐng)假半天。
    (三)員工無正當(dāng)理由提前下班者視為早退,一律以曠工論處。
    (四)未經(jīng)準(zhǔn)假或假期屆滿未獲準(zhǔn)續(xù)假而擅自不上班者,以曠工論計(jì)。連續(xù)曠工兩日,或一月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)三日(含三日)者,按自動(dòng)離職對(duì)待。
    (五)事假或病假一天扣滿勤獎(jiǎng)金50元,以此類推直至200元。事假或病假五天(含五天)需以書面向部門主任報(bào)告,薪資情況另行對(duì)待。
    (六)曠工一日扣滿勤獎(jiǎng)100元,以此類推直至200元。無故曠工三日(含三日)以自動(dòng)離職處理。
    (七)員工自動(dòng)離職,秘書處不予任何補(bǔ)償;若員工自動(dòng)離職給秘書處造成既有的或潛在的損失,秘書處保留索賠及付諸法律的權(quán)利。
    三、公出。
    (一)工作人員因公務(wù)需要,于上班中離開崗位或出入辦公室的,需事先向部門主任報(bào)告,經(jīng)主任核準(zhǔn)后方可外出。若未告知而私自外出者以曠工論處。
    (二)如工作人員因公外出下班前無法返回秘書處辦公室時(shí),應(yīng)向部門主任電話說明。
    四、出差。
    (一)工作人員出差應(yīng)事先申請(qǐng)并經(jīng)秘書長(zhǎng)核準(zhǔn)后方可辦理出差手續(xù)。
    (二)遇節(jié)假日出差,需有秘書長(zhǎng)簽核的出差申請(qǐng)單,并以往返機(jī)票/車票作為調(diào)休的依據(jù)。
    五、休假及請(qǐng)假給假規(guī)定。
    (一)員工享受政府規(guī)定的法定假日。
    (二)員工請(qǐng)假及給假規(guī)定分別說明如下:
    1、事假。
    員工如有私事,必須親自處理者,得請(qǐng)事假,一般情況下,事假一次最長(zhǎng)不得超過三天,一年內(nèi)累計(jì)不得超過十四天;如遇特殊情況,員工需一次請(qǐng)事假超過三天,均需秘書長(zhǎng)特批,否則以曠工處理。
    2、病假。
    員工因普通傷病、疾病或生理原因必須治療或休養(yǎng)者,依下列規(guī)定請(qǐng)病假:
    (1)醫(yī)療期以國家勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)醫(yī)療規(guī)定實(shí)施。
    (2)請(qǐng)病假,均應(yīng)有區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院開出的醫(yī)療證明單,未依規(guī)定辦理手續(xù)者一律以曠職(工)論。
    (3)員工每月有半日看病假期(以病假論處),需有病歷為證。
    (4)無正當(dāng)理由或虛構(gòu)捏造謊報(bào)病假者,經(jīng)查屬實(shí),秘書處依規(guī)定記大過一次,情節(jié)嚴(yán)重者予以開除。
    3、婚假。
    (1)在秘書處工作期內(nèi)領(lǐng)取《結(jié)婚證》后一年內(nèi),憑結(jié)婚證可申請(qǐng)婚假。
    (2)一般婚假3天(女未滿23歲,男未滿25周歲者)。
    (3)晚婚假7天(女滿23周歲,男滿25周歲者)。
    4、喪假。
    (1)員工之父母、子女、配偶或岳父母死亡,給予全薪喪假3天。
    (2)員工之祖父母、外祖父母或兄弟姐妹死亡,給予全薪喪假1天。
    (3)請(qǐng)喪假應(yīng)附相關(guān)之證明文件。
    5、產(chǎn)假。
    (1)女員工正常產(chǎn)假為90天。
    (2)女員工晚產(chǎn)或剖腹產(chǎn),假期為105天。
    (3)女員工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn),假期為15~30天。
    女員工懷孕超過4個(gè)月流產(chǎn),假期為45天。
    (4)請(qǐng)產(chǎn)假須附區(qū)縣級(jí)以上醫(yī)院相關(guān)證明,產(chǎn)假期間,公司給予員工基本工資。
    (5)男職工配偶生育,可給陪產(chǎn)假3天。
    6、工傷假。
    員工在工作時(shí)間內(nèi),因辦理公務(wù)而受到傷害,經(jīng)醫(yī)院診斷,需要停工休息的時(shí)間為工傷假。
    7、員工請(qǐng)假,應(yīng)于事先填寫《請(qǐng)假單》并附上有關(guān)證明,呈請(qǐng)部門主任核準(zhǔn),一天(含)以內(nèi)的假期,由部門主任核準(zhǔn);二天以上的假期、婚假、產(chǎn)假、喪假,由秘書長(zhǎng)核準(zhǔn)。特殊情況未能于事前辦理請(qǐng)假手續(xù)者,應(yīng)事先向部門主任報(bào)備,并于銷假次日辦妥請(qǐng)假手續(xù),否則概以曠職(工)論處。
    第四節(jié)、考核。
    一、考核類別。
    秘書處考核制度分為試用考核、晉升考核和年度考核三種。
    (一)試用考核。
    適用于秘書處各部門所有初聘人員,試用期一般為一個(gè)月或以完成一定的工作任務(wù)為期限,考核由各部門主任負(fù)責(zé);部門主任對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者可向秘書長(zhǎng)申請(qǐng)縮短試用期。
    (二)晉升考核。
    1、秘書處部門領(lǐng)導(dǎo)等崗位空缺時(shí),符合條件的工作人員可公開競(jìng)聘。由秘書長(zhǎng)組建聘任評(píng)定委員會(huì)對(duì)參競(jìng)?cè)藛T進(jìn)行擇優(yōu)評(píng)聘。
    2、被晉升的人員應(yīng)符合以下幾點(diǎn):
    a、忠于職守,工作態(tài)度認(rèn)真。
    b、服從上級(jí)工作安排,思想品性好。
    c、在工作中有突出的貢獻(xiàn)。
    d、前三年年度考核至少一次為優(yōu)秀。
    (三)年度考核。
    1、每年年終對(duì)所有工作員工進(jìn)行一次年終考核??己藭r(shí),每一位部門主任都應(yīng)參與平時(shí)考核及記錄該部門的出勤情況,要做到認(rèn)真、公開、公平、公正地考核每一位成員,并填寫考核表。
    2、考核成績(jī)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。
    3、考核成績(jī)?yōu)閮?yōu)秀的,評(píng)選為當(dāng)年的優(yōu)秀員工,并給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
    4、本年度考核不合格者給予警告處分;連續(xù)兩年考核不合格者給予開除職位處分。
    5、年終考核的結(jié)果,均由辦公室記入該成員的檔案中。
    二、考核方式。
    (一)員工考核由個(gè)人考核、部門考核和秘書處考核三部分組成。
    (二)部門員工對(duì)自己進(jìn)行個(gè)人考核后,考核表上交部門主任考核,部門主任對(duì)自己個(gè)人考核后匯總部門所有員工考核結(jié)果后上報(bào)秘書處辦公室,由秘書長(zhǎng)安排考核;(考核表附后)。
    (三)副秘書長(zhǎng)由秘書長(zhǎng)考核。
    第五節(jié)、獎(jiǎng)懲。
    一、獎(jiǎng)勵(lì)分為物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì),其處理范圍如下:
    (一)對(duì)主辦業(yè)務(wù)有重大革新,有重大成果,使活動(dòng)產(chǎn)生重大效益,提出具體方案,經(jīng)實(shí)施有重大成效者。
    (二)辦理重要業(yè)務(wù),成績(jī)特優(yōu)或有特殊功績(jī)者,或執(zhí)行臨時(shí)緊急任務(wù)能在限期內(nèi)、并有質(zhì)量完成者。
    (三)對(duì)于舞弊、或者有危害本會(huì)權(quán)益事情,能事先揭發(fā)、制止,為秘書處挽回不必要損失者。
    (四)成員有上列情況之一者,可給予獎(jiǎng)勵(lì),協(xié)會(huì)秘書處根據(jù)實(shí)際情況考慮獎(jiǎng)勵(lì)的類型。
    二、懲處分為“免職(即解雇)”,“降級(jí)”,“記大過”,“記過”“警告”,分別予以懲處。
    (一)成員具有下列之一者,給予“免職”處分:
    1、假借職權(quán),營私舞弊者,違反國家法令,違法亂紀(jì)者。
    2、盜竊秘書處財(cái)務(wù),挪用公款,故意破壞公物者。
    3、不服從上級(jí)的指揮調(diào)遣,且有威脅行為者。
    4、泄漏協(xié)會(huì)秘密(包括所消毀的文件),捏造謠言致使協(xié)會(huì)遭受重大損失者。
    5、仿效上級(jí)人員簽字,盜用公印、信函者或擅用協(xié)會(huì)名義者。
    6、品行不端,經(jīng)教育不改,嚴(yán)重?fù)p壞協(xié)會(huì)信譽(yù)者。
    (二)成員有下列之一者,給予“降級(jí)”“記大過”處分:
    1、經(jīng)事實(shí)證明,領(lǐng)導(dǎo)能力差,不能使業(yè)務(wù)工作拓展者,應(yīng)降級(jí)。
    2、直屬主管對(duì)所屬人員明知舞弊有據(jù),而予以隱瞞、庇護(hù)或不報(bào)者,極其嚴(yán)重者,應(yīng)降級(jí),輕微者記大過。3、故意浪費(fèi)協(xié)會(huì)財(cái)物或辦事疏忽,使協(xié)會(huì)受損者,看其嚴(yán)重性,給予降級(jí),記大過。
    4、違抗命令,或有威脅侮辱上級(jí)行為,情節(jié)較輕者,記大過,嚴(yán)重可予以降級(jí)。
    5、未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn),私自執(zhí)行任務(wù)計(jì)劃且造成損失者。
    (三)成員具有下列情況之一者,給予以“記過”處分:
    1、服務(wù)態(tài)度低劣,對(duì)協(xié)會(huì)還末構(gòu)成嚴(yán)重?fù)p失者。
    2、由于過失致使公物損壞者。
    3、工作不力,屢誡不改者。
    (四)成員具有下列之一者,給予以“警告”處分:
    1、遇非常事變,故意躲避者。
    2、辦事不力,于工作時(shí)間內(nèi)偷閑、懶惰者。
    3、在月份內(nèi)遲到、早退次數(shù)累計(jì)3次或以上者。
    4、未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn),擅自離崗者。
    三、其他違反秘書處各項(xiàng)規(guī)章,應(yīng)視情節(jié)給予懲處。
    四、成員的懲處,警告三次等于記過一次,記過三次等于記大過一次,累計(jì)記大過兩次,應(yīng)予免職或解雇。
    第四章、財(cái)務(wù)管理。
    為嚴(yán)格遵守國家制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律及其法律法規(guī)政策,規(guī)范本協(xié)會(huì)的會(huì)計(jì)核算,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。根據(jù)《民間非營利組織會(huì)計(jì)制度》的有關(guān)規(guī)定,制定本制度。
    一、根據(jù)《民間非營利組織會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定,本會(huì)保持會(huì)計(jì)信息口徑一致、互相可比,統(tǒng)一設(shè)置會(huì)計(jì)科目和賬簿,保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
    二、遵守會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)的原則,并采用借貸記賬法記賬。
    三、會(huì)計(jì)核算以本會(huì)實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況為依據(jù),客觀真實(shí)地記錄反映各項(xiàng)收支情況及其結(jié)果。
    四、根據(jù)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)期間,完整、及時(shí)地進(jìn)行分期結(jié)算賬目和編制會(huì)計(jì)報(bào)表,并確保報(bào)表內(nèi)容的真實(shí)、有效。五、經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)或秘書長(zhǎng)一支筆審核的原則。
    六、加強(qiáng)固定資產(chǎn)的統(tǒng)一管理,定期計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。
    七、按照《民間非營利組織會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定,妥善保管會(huì)計(jì)資料、會(huì)計(jì)檔案。
    八、本會(huì)的資產(chǎn),任何部門和個(gè)人都不得侵占、私分和挪用。
    九、結(jié)合本單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的特點(diǎn),提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和管理水平。
    為規(guī)范本協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)行為,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,保障協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)工作的順利完成,根據(jù)中國人民銀行現(xiàn)金、銀行存款管理的有關(guān)規(guī)定,制定本制度。
    一、出納人員應(yīng)該以審核好的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)進(jìn)行現(xiàn)金收付及銀行存款的支付。
    二、認(rèn)真及時(shí)逐筆登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬并做到日清月結(jié)。
    三、遵守銀行庫存現(xiàn)金限額的規(guī)定,當(dāng)日收款應(yīng)及時(shí)送到銀行,不得坐支現(xiàn)金。
    四、嚴(yán)格履行借款手續(xù),未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不準(zhǔn)私自借款。不得以白條沖抵現(xiàn)金,不準(zhǔn)利用本協(xié)會(huì)銀行帳戶代其他單位或個(gè)人存取現(xiàn)金。
    五、根據(jù)中國人民銀行支票管理的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格支票管理制度,認(rèn)真保管好支票。過期或作廢的支票應(yīng)及時(shí)注銷。
    六、簽發(fā)的支票應(yīng)如實(shí)填寫收款單位、金額或限額及簽發(fā)日期和用途。
    七、每日終了,應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬的結(jié)賬、盤點(diǎn)。月末終了,應(yīng)及時(shí)與總賬及銀行存款對(duì)賬單核對(duì)相符。做到賬賬相符、賬款相符。
    八、正確編制銀行未達(dá)帳余額調(diào)節(jié)表,保證做到與銀行對(duì)賬單余額核對(duì)相符。
    根據(jù)《老奇臺(tái)鎮(zhèn)差旅費(fèi)管理辦法》結(jié)合協(xié)會(huì)實(shí)際,規(guī)范差旅費(fèi)開支,完善差旅費(fèi)管理制度,制定本規(guī)定。
    一、差旅費(fèi)開支范圍包括交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)及公雜費(fèi)。
    二、交通費(fèi)和住宿費(fèi)在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷,伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)實(shí)行定額包干。
    (一)交通費(fèi)。
    出差人員按照規(guī)定等級(jí)乘坐交通工具,憑據(jù)報(bào)銷交通費(fèi)。未按規(guī)定等級(jí)乘坐交通工具的,超支部分自理。
    協(xié)會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)可乘坐火車軟臥,輪船二等艙,飛機(jī)普通艙,其他人員可乘坐火車硬席(包括硬座、硬臥),輪船三等艙,飛機(jī)普通艙,乘坐其它交通工具憑據(jù)報(bào)銷。
    乘坐飛機(jī),往返機(jī)場(chǎng)的專線客車費(fèi)用、民航機(jī)場(chǎng)管理建設(shè)費(fèi)和航空旅客人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)(限每人每次一份),憑據(jù)報(bào)銷。
    因工作需要,在福州市區(qū)出差原則上憑雙程往返工交車發(fā)票報(bào)銷,如需要乘坐的士應(yīng)事先征得分管副秘書長(zhǎng)同意后憑票報(bào)銷,憑交通工具發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷市內(nèi)交通費(fèi)。
    (二)住宿費(fèi)。
    出差人員不論出差省內(nèi)、省外,兩人住一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)間,出差人員按性別劃分逢奇數(shù)的,允許單人住一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)間。協(xié)會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)可單人住一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)間。
    住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下:
    1.協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)住宿費(fèi)每人每天上限為200元。
    2.其余人員住宿費(fèi)每人每天上限為100元。出差按性別劃分逢奇數(shù)的,允許1人按上一檔限額內(nèi)報(bào)銷住宿費(fèi)。
    3.住宿自己解決的允許按標(biāo)準(zhǔn)的80%補(bǔ)貼。
    出差到社區(qū)市的住宿費(fèi)暫按上述標(biāo)準(zhǔn)限額內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷。因工作需要在福州市區(qū)內(nèi)的住宿費(fèi),由協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)銷。
    (三)伙食補(bǔ)助費(fèi)及公雜費(fèi)。
    出差人員的伙食補(bǔ)助費(fèi)及公雜費(fèi)(市內(nèi)交通、通訊支出)按出差自然(日歷)天數(shù)實(shí)行定額包干,每人每天50元。
    出差人員由接待單位統(tǒng)一安排伙食的,不實(shí)行包干辦法,每人每天在包干額以內(nèi)憑接待單位收據(jù)據(jù)實(shí)報(bào)銷。
    (四)參加會(huì)議等的差旅費(fèi)。
    工作人員外出參加會(huì)議,會(huì)議統(tǒng)一安排食宿的,會(huì)議期間的住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)憑會(huì)議主辦單位的標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)報(bào)銷。在途期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及公雜費(fèi)按照定額包干規(guī)定報(bào)銷。
    不統(tǒng)一安排食宿的小型會(huì)議,會(huì)議期間和在途期間的住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)及公雜費(fèi)均回協(xié)會(huì)按照差旅費(fèi)規(guī)定報(bào)銷。
    協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在本省內(nèi)出差調(diào)研需借用車輛的,對(duì)借用車輛實(shí)行包干補(bǔ)貼(半天100元,1天200元,以此類推),另報(bào)銷汽油費(fèi)、過路費(fèi)。借用人員與協(xié)會(huì)人員的住宿、伙食、公雜費(fèi)等按前額規(guī)定報(bào)銷。
    一、會(huì)議形式:
    秘書長(zhǎng)辦公會(huì)議每月召開一次;秘書處工作會(huì)議每?jī)芍苷匍_一次,會(huì)議由秘書長(zhǎng)主持;各部門工作會(huì)議每周召開一次。
    二、會(huì)議內(nèi)容:
    (一)學(xué)習(xí)貫徹重要文件和上級(jí)會(huì)議精神。
    (二)討論研究階段性工作。
    (三)檢查各項(xiàng)制度、各個(gè)崗位工作職責(zé)執(zhí)行情況。
    (四)民主生活。
    (五)需秘書處辦公會(huì)議討論決定的其它事項(xiàng)。
    三、參加人員:
    (一)秘書長(zhǎng)辦公室討論決定事項(xiàng)應(yīng)形成會(huì)議紀(jì)要并及時(shí)歸檔。
    (二)秘書處工作會(huì)議應(yīng)有專人記錄。
    (三)各部門工作會(huì)議應(yīng)有會(huì)議紀(jì)要本和專人保管。
    第二節(jié)、文件處理和歸檔立卷制度為加強(qiáng)協(xié)會(huì)的政務(wù)工作,切實(shí)提高公文處理的效率和公文質(zhì)量,特制定本制度。
    一、公文的種類及內(nèi)容。
    (一)《新疆省商業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)文件》、《新疆省連鎖經(jīng)營協(xié)會(huì)文件》。
    1、文件字號(hào)為“新商行協(xié)”、“新連鎖協(xié)”
    2、文件的主要內(nèi)容:
    (1)貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、決定、決議、指示;
    (2)轉(zhuǎn)發(fā)主管單位及國家有關(guān)協(xié)會(huì)的文件;
    (3)報(bào)送給上級(jí)機(jī)關(guān)的文件;
    (4)印發(fā)會(huì)員代表大會(huì)、理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)的決議、決定;
    (5)以協(xié)會(huì)名義安排和部署工作;
    (6)以協(xié)會(huì)名義印發(fā)的其它文件。
    (二)《新疆省商業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)函件》、《新疆省連鎖經(jīng)營協(xié)會(huì)函件》1、文件字號(hào)為“新商行協(xié)函”、“新連鎖協(xié)函”。
    2、文件的主要內(nèi)容:與平行、不相屬的單位商洽工作,詢問和答復(fù)問題。
    (三)《新疆省商業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書處文件》、《新疆省連鎖經(jīng)營協(xié)會(huì)秘書處文件》。
    1、文件字號(hào)為“新商行協(xié)秘”、“新連鎖協(xié)會(huì)秘”
    2、文件的主要內(nèi)容:
    (1)以秘書處名義召開會(huì)議的通知,形成的會(huì)議紀(jì)要;
    (2)以秘書處名義向協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的請(qǐng)示、報(bào)告。
    二、行文規(guī)則。
    (一)文件處理程序:
    2、協(xié)會(huì)秘書處向協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的請(qǐng)示、報(bào)告對(duì)內(nèi)部機(jī)構(gòu)印發(fā)的通知,要以秘書處名義上報(bào)和下發(fā)。
    (二)文件登記:
    文件登記按時(shí)間先后順序依次編號(hào)登記、登記項(xiàng)目包括時(shí)間、編號(hào)、標(biāo)題、發(fā)放份數(shù)。
    列入必須登記的文件:
    1、上級(jí)機(jī)關(guān)來文;
    2、其它單位商洽工作需要答復(fù)的來函;
    3、以協(xié)會(huì)或秘書處名義以上報(bào)的各種請(qǐng)示、報(bào)告;
    4、以協(xié)會(huì)名義簽訂的協(xié)議;
    5、具有本會(huì)機(jī)密性質(zhì)的文件。
    (三)文件審核與審批:
    凡以協(xié)會(huì)或秘書處名義發(fā)出的文件、以及工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度等均由副秘書長(zhǎng)核稿,報(bào)送常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)或會(huì)長(zhǎng)審批。
    三、公文的打印與核對(duì)。
    (一)需打字的文件、便函均由副秘書長(zhǎng)統(tǒng)一安排打字,由擬稿人員負(fù)責(zé)校對(duì);
    (二)文件印出后,要由核稿人判定無誤后方可發(fā)出。
    四、公文立卷。
    (一)公文立卷要分類準(zhǔn)確,根據(jù)發(fā)文機(jī)關(guān)、問題、時(shí)間、名稱等公文特征進(jìn)行歸檔立卷,同時(shí)要有利于保管、查找和利用。
    (二)凡以協(xié)會(huì)名義發(fā)出的各類請(qǐng)示、報(bào)告等文件,在有關(guān)單位批復(fù)、答復(fù)或文件辦理結(jié)束后,應(yīng)及時(shí)將辦文結(jié)果歸檔。
    (三)按文件歸檔、立卷的有關(guān)規(guī)定,修改文件或簽批文件應(yīng)使用鋼筆或毛筆,不要在左側(cè)裝訂線處簽批或修改公文。
    五、公文保密。
    (一)文件制發(fā)。
    1、文件制發(fā)前要認(rèn)真登記、編號(hào)、核定份數(shù);
    3、發(fā)文要登記,文件發(fā)出前要逐件核對(duì),嚴(yán)防錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)。
    (二)文件管理。
    1、嚴(yán)格執(zhí)行文件傳閱范圍,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不準(zhǔn)擅自擴(kuò)大。
    2、凡參加各種會(huì)議帶回的文件,應(yīng)及時(shí)交負(fù)責(zé)檔案的同志歸檔管理。
    (三)文件銷毀。
    1、銷毀文件、資料、內(nèi)部刊物要按規(guī)定編制銷毀清冊(cè)、履行批準(zhǔn)手續(xù)后,再行銷毀;
    2、實(shí)行兩人監(jiān)銷制,銷毀前必須認(rèn)真清點(diǎn)銷毀清冊(cè),防止誤銷或漏銷。
    六、印章、介紹信管理。
    (一)協(xié)會(huì)和秘書處的印章、介紹信,由秘書處辦公室設(shè)專人負(fù)責(zé)管理;
    (二)工作用印章、介紹信,經(jīng)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)后,由印信管理人員開信、蓋章;
    (三)不得使用空白介紹信;
    (五)未經(jīng)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)同意,印信不得自行交予他人代管。
    第一節(jié)、學(xué)習(xí)制度。
    一、協(xié)會(huì)每位工作人員要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性,堅(jiān)持自學(xué)為主,集體學(xué)習(xí)為輔的方法,政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)緊密結(jié)合,以達(dá)到提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),提高工作質(zhì)量和工作效率的目的。
    二、每月一次政治學(xué)習(xí)(以集中學(xué)習(xí)為主)、一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(以分散自學(xué)為主);提倡工余時(shí)間自學(xué)。
    三、每位工作人員的學(xué)習(xí)成果、心得體會(huì)要進(jìn)行交流,達(dá)到互教互學(xué)、共同提高的目的。
    四、公費(fèi)參加培訓(xùn)或經(jīng)批準(zhǔn)的自費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí),都要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班規(guī)定,認(rèn)真學(xué)習(xí),完成學(xué)業(yè),并取得結(jié)業(yè)證書或上崗資格。
    五、秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)每月一次秘書處全體人員的政治學(xué)習(xí),各副秘書長(zhǎng)或部門主任負(fù)責(zé)每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),各部門主任負(fù)責(zé)每周一次的專業(yè)學(xué)習(xí)。
    一、自覺遵守環(huán)境衛(wèi)生“五不準(zhǔn)”規(guī)定。即:不準(zhǔn)隨地吐痰;不準(zhǔn)隨地扔棄廢物;不準(zhǔn)隨地傾倒垃圾;不準(zhǔn)隨地潑污水;不準(zhǔn)隨地扔煙頭、撞煙灰。
    二、堅(jiān)持清掃室內(nèi)衛(wèi)生,保持門窗、四壁、桌、椅、地面、燈具、茶具潔凈。
    三、室內(nèi)物品要擺放合理整齊、雅致。
    四、衛(wèi)生實(shí)行輪流值班負(fù)責(zé)制,各自辦公室各自負(fù)責(zé)。
    五、部門主任負(fù)責(zé)部門辦公室的環(huán)境衛(wèi)生管理。
    第三節(jié)安全防火制度。
    一、下班前要先做好防火安全檢查,確定無問題后方可給辦公室加鎖。
    二、經(jīng)常檢查電源、火源、做到人走燈滅。
    三、室內(nèi)無人時(shí),要關(guān)鎖門窗。
    四、部門主任負(fù)責(zé)部門辦公室的安全防火防盜工作。
    一、財(cái)產(chǎn)物資是保證協(xié)會(huì)工作順序進(jìn)行的物質(zhì)基礎(chǔ)。為管理好協(xié)會(huì)的財(cái)產(chǎn)物資,充分發(fā)揮其使用效益,特制定本制度。
    二、財(cái)產(chǎn)物資管理堅(jiān)持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分工負(fù)責(zé),管用結(jié)合,物盡其用”的原則。
    三、協(xié)會(huì)的任何財(cái)產(chǎn)不得破壞和丟失,不得歸個(gè)人私有,堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)和損失。
    四、實(shí)行財(cái)產(chǎn)物資管理負(fù)責(zé)制。堅(jiān)持“誰保管,誰負(fù)責(zé);誰使用,誰負(fù)責(zé)”的原則,秘書處是財(cái)產(chǎn)物資管理的職能部門,秘書處辦公室是財(cái)產(chǎn)的主要責(zé)任人。
    五、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)產(chǎn)損失賠償制度。堅(jiān)持“誰損失、誰賠償”的原則,對(duì)于非正常損失的,按原價(jià)格進(jìn)行賠償,并追究當(dāng)事人的責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重者,加倍懲罰。
    六、財(cái)產(chǎn)購入、使用、報(bào)損制度。
    (一)根據(jù)協(xié)會(huì)發(fā)展和業(yè)務(wù)需要,確定購置計(jì)劃,經(jīng)秘書會(huì)確定、秘書長(zhǎng)批準(zhǔn),由辦公室辦理;未經(jīng)批準(zhǔn),各使用部門和個(gè)人不得擅自購置。
    (二)固定資產(chǎn)的報(bào)廢、報(bào)損,都應(yīng)經(jīng)過財(cái)產(chǎn)管理和使用部門出具書面簽定意見書,按規(guī)定的審批權(quán)限,辦理審批手續(xù)。
    (三)由于使用時(shí)間過久,確已失效能,或自然災(zāi)害等非責(zé)任事故損失的,確系無法修復(fù)的,按報(bào)廢處理,審批權(quán)限同前款。
    (四)由于責(zé)任事故造成固定財(cái)產(chǎn)損失,應(yīng)由責(zé)任人寫出書面檢查,并按規(guī)定進(jìn)行賠償,損失數(shù)額在500元以上,報(bào)請(qǐng)秘書長(zhǎng)審批,按報(bào)損處理。
    七、財(cái)產(chǎn)清查制度。
    (一)協(xié)會(huì)每年要在年底進(jìn)行清查,進(jìn)行核對(duì),以便核對(duì)財(cái)產(chǎn)數(shù)量,檢查管理使用情況。
    (二)在清查過程中,盤盈的固定資產(chǎn)要查明情況,補(bǔ)記入帳,盤虧的固定資產(chǎn)要查找原因,分清責(zé)任,并寫出書面通報(bào)材料。
    (三)在清查過程中,嚴(yán)禁漏報(bào)、瞞報(bào)、少報(bào)等弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí),追查相關(guān)管理人員的責(zé)任,情節(jié)特別嚴(yán)重者,則令其調(diào)離本崗位。
    八、財(cái)產(chǎn)移交制度:
    (一)財(cái)產(chǎn)管理員調(diào)動(dòng)工作時(shí),要認(rèn)真辦理交接手續(xù),由移交人在財(cái)產(chǎn)帳上加蓋個(gè)人名章,以分清責(zé)任,接管人可繼續(xù)使用。
    (二)工作人員調(diào)離單位或辦理離退休時(shí),必須交清領(lǐng)用的財(cái)產(chǎn),否則,不得辦理離任手續(xù)。
    九、對(duì)本管理制度的使用程序和要求擁有最終解釋權(quán)。
    十、制度是首次實(shí)行,如有不完善之處,由秘書長(zhǎng)辦公室及副秘書長(zhǎng)商討、斟酌再修改。
    十一、本制度從20xx年12月1日試執(zhí)行。
    志愿者協(xié)會(huì)管理制度篇十二
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    你好,我是文學(xué)院漢語言文學(xué)一班的黃婷,在青協(xié)這個(gè)大家庭的一年中,擔(dān)任會(huì)長(zhǎng)助理,在各項(xiàng)活動(dòng)的開展中,學(xué)習(xí)了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),對(duì)協(xié)會(huì)產(chǎn)生了巨大的歸屬感,對(duì)這種有意義的志愿服務(wù)活動(dòng)有了更深刻的理解。所以,在協(xié)會(huì)換屆之際,我申請(qǐng)擔(dān)任協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)一職,更好的參加社團(tuán)活動(dòng),也是對(duì)自己的鍛煉與提高。希望可以給我這個(gè)機(jī)會(huì)。
    大學(xué)生青年志愿協(xié)會(huì),是一個(gè)純公益性的學(xué)生社團(tuán)。本著“奉獻(xiàn)友愛互助進(jìn)步”的理念,已走過十五個(gè)歲月,這十五年來,不斷尋找著志愿服務(wù)的新方法,新方式,以愛心為基礎(chǔ),以實(shí)際作為表現(xiàn),在安師院內(nèi)外取得很大的影響力。十五年已展開多項(xiàng)志愿服務(wù)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)校內(nèi)校外兩個(gè)渠道,不斷擴(kuò)大服務(wù)人群,至今服務(wù)人群有在校學(xué)生,部分留守兒童小學(xué),孤獨(dú)癥兒童,大龍山社區(qū)人民,并與大龍山鎮(zhèn)政府,xx區(qū)林業(yè)局,馬喬小學(xué),永林小學(xué),xx市九中,大龍山敬老院等取得合作關(guān)系,開展大學(xué)生服務(wù)活動(dòng),并培養(yǎng)大學(xué)生志愿者的愛心,耐心,責(zé)任心。這樣的一個(gè)協(xié)會(huì),是我想要為之努力的。
    在協(xié)會(huì)的一年里,我參加了各種活動(dòng),從協(xié)會(huì)的陽光捐衣到十五周年晚會(huì)一路走來,一直在學(xué)習(xí)和提高中,在統(tǒng)籌策劃,與人交際上有了一定的成長(zhǎng)。申請(qǐng)副會(huì)長(zhǎng)一職,我會(huì)更加的努力,做好協(xié)會(huì)工作。我認(rèn)為做好這個(gè)工作需要的不只是工作熱情,還需要有責(zé)任心,而我正想擔(dān)當(dāng)這樣一份責(zé)任。而且我對(duì)協(xié)會(huì)的接下來的系列工作有了初步的想法與規(guī)劃。
    具體如下:
    1、開展精品活動(dòng),形成協(xié)會(huì)自己的特色活動(dòng),為這個(gè)活動(dòng),協(xié)會(huì)應(yīng)該加大人員和經(jīng)費(fèi)投入。做好前期的籌劃工作,預(yù)見活動(dòng)執(zhí)行中可能遇到的問題和困難。積極調(diào)動(dòng)各部門的積極性。各部門要協(xié)調(diào)合作,要把目標(biāo)放在整個(gè)協(xié)會(huì)的發(fā)展,而不是自己一個(gè)部門的提高?;顒?dòng)要做好宣傳工作,擴(kuò)大影響。在活動(dòng)的執(zhí)行過程中,一定要認(rèn)真仔細(xì)?;顒?dòng)講究的是質(zhì)量,而不是數(shù)量,可以適當(dāng)減少活動(dòng)的數(shù)量,把重點(diǎn)放在特色活動(dòng)上。這樣,既可以節(jié)約活動(dòng)經(jīng)費(fèi),協(xié)會(huì)的影響也會(huì)更好。
    2、協(xié)會(huì)在來年招新時(shí),應(yīng)該適量向會(huì)員收取一些會(huì)費(fèi),便于活動(dòng)的開展。當(dāng)然,只是開源還不行,還得節(jié)流。外聯(lián)部拉的贊助,每一筆錢都不容易。所以在活動(dòng)中每一筆錢都要花在刀刃上,不可以浪費(fèi),盡量可以物盡其用。而且在活動(dòng)的選擇上,首先要考慮到經(jīng)費(fèi)問題,如果經(jīng)費(fèi)超過了承受范圍,要重新策劃活動(dòng),或者選擇放棄,重新選擇可行的活動(dòng)方案。適當(dāng)減少活動(dòng)的數(shù)量也是減少經(jīng)費(fèi)支出的重要手段。過多的活動(dòng)不僅浪費(fèi)經(jīng)費(fèi),還會(huì)導(dǎo)致理事、會(huì)員產(chǎn)生倦怠的心理。
    3、會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、部長(zhǎng)等主要協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人,不僅要負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的統(tǒng)籌規(guī)劃,還要想辦法調(diào)動(dòng)理事會(huì)員的積極性。雖然協(xié)會(huì)完全憑著自愿的原則,但是也要有一定的體制和紀(jì)律。比如可以有定期工作報(bào)告會(huì),理事,會(huì)員交流會(huì),促進(jìn)部長(zhǎng)、理事和會(huì)員之間的聯(lián)系。如果整個(gè)協(xié)會(huì)都很有積極性,那么憑借協(xié)會(huì)的人氣和影響力。一定可以促進(jìn)協(xié)會(huì)的長(zhǎng)足發(fā)展。
    4、協(xié)會(huì)可以考慮部門的整合規(guī)劃,過多的部門會(huì)導(dǎo)致各種協(xié)調(diào)合作問題。需要精簡(jiǎn)部門,比如,外聯(lián)和實(shí)踐就沒必要分開。秘書處,網(wǎng)編部,宣傳部都可以負(fù)責(zé)宣傳,資料的收集和切,有利于協(xié)會(huì)的凝聚力,團(tuán)結(jié)合作,便于活動(dòng)的開展。
    對(duì)于這些預(yù)想與計(jì)劃,我希望可以在接下來在協(xié)會(huì)的時(shí)間里慢慢實(shí)現(xiàn)。青協(xié)的發(fā)展需要我們每個(gè)人的努力。我希望青協(xié)會(huì)有美好的明天。
    希望可以得到這個(gè)機(jī)會(huì)。
    此致
    敬禮
    申請(qǐng)人:xxx。
    20xx年xx月xx日。