制定計劃可以幫助我們提前思考和準備，從而避免臨時抱佛腳的情況發(fā)生。那么我們該如何制定一個有效的計劃呢？首先，確立清晰的目標是很重要的，我們應該明確知道自己想要實現(xiàn)什么。其次，制定具體的行動步驟，將目標分解成小的任務，有條不紊地進行。另外，合理安排時間，合理分配各項任務的時間，保證任務的順利進行。以下是一些制定計劃的常見誤區(qū)，希望能引起您的注意。
兼職工作計劃篇一
做為一名幼兒園老師，深深的懂得一個合格優(yōu)秀的教師是要有愛心、勇于立異和思考的智能型教師，這樣的人也是新時代對幼兒教師的要求。我在日常*常的工作中經(jīng)由過程實踐，不竭總結經(jīng)驗，嚴格按照一名優(yōu)秀幼兒園老師的尺度來要求自已，用愛心去愛他們，用細心照顧他們，用真心擁有他們，用誠心打動他們，讓可愛的孩子們擁有更多美好的童年記憶！在20xx年的新學期中，我會專心關注每一位幼兒的成長，還會開展一些有我園特色的教育教學課程。為了更好的開展新學期的工作，本人擬定以下20xx年個人工作計劃：
大部分孩子已經(jīng)在幼兒園生活和學習兩年多了，他們的自理能力都有了很大的提高，基本都能自我服務，學習上有了自覺性，主動性，探索性，生活行為習慣好，文明有理，尊重長輩，尊重老師，團結同伴，能和睦相處，但是仍存在一些問題，如繼續(xù)加強幼兒午睡的自覺性，繼續(xù)加強幼兒安全，衛(wèi)生知識，提高幼兒自我防范，自我保護意識。
1、老師之間互相學習，互相探討教學，取長補短，提高各自教學水*，提高幼兒的學習興趣，開發(fā)和培養(yǎng)幼兒體`智`德`美全面發(fā)展。
2、有目標地制作各科的教學具，及充分地利用本園的有利條件，通過剪、撕、折，來培養(yǎng)幼兒的動手操作能力，手腕靈活性，培養(yǎng)幼兒的觀察能力，和想象能力。
3、加強體育鍛煉，保證每天一小時體育活動時間。通過體育游戲等形式，培養(yǎng)幼兒參加體育活動的興趣，增加幼兒體質(zhì)。舉行親子運動會。
4、每周一張貼好一周教學計劃，預先備好課，課前做好教學工具準備。
5、開展培養(yǎng)幼兒動手能力的科研課題及數(shù)學教研活動。
6、五大領域：
〈1〉健康----身體運動智能，隨兒歌指令移動身*置促進身體反應敏捷性;運用不同的動作表現(xiàn)音樂旋律，增進動作的協(xié)調(diào)性：學習運用工具玩球嘗試投籃，并獲得投籃的經(jīng)驗與樂趣;學習穿衣，養(yǎng)成自己事情自己做的習慣;根據(jù)指示做動作，發(fā)展幼兒身體的*衡感。
〈2〉社會----人際關系智能;人能主動與人打招呼;知道朋友的重要性，探討成為別人好朋友的原因;知道自己進步的地方;交流成長的經(jīng)驗，增進對運動安全與游戲的認識，培養(yǎng)互助合作的團隊精神;欣賞中華文化中的刺繡和編織藝術;知道京劇是一種獨特的*戲劇。自我認識智能，知道各種慶祝生日的方式，體驗過生日的樂趣;學習照顧植物，培養(yǎng)對植物的愛，體會玩葉子的樂趣;養(yǎng)成自己事情自己做的習慣;體驗形體扮演的樂趣。
〈3〉語言----語言智能，理解有情節(jié)的兒歌內(nèi)容，感受*兒歌連鎖調(diào)的形式特點;學習閱讀;按照情節(jié)發(fā)生順序，講述圖片故事;要集體面前講述自己改編的故事，提高創(chuàng)造運用語言的能力。
〈4〉藝術---音樂智能;培養(yǎng)使用樂器的能力，能用樂器制造不同的樂音來表現(xiàn)自己的心情;培養(yǎng)對律動的感受力，學習創(chuàng)編新詞，演唱新歌曲;體會音節(jié)的節(jié)奏，做不同的動作;在音樂游戲中，培養(yǎng)對樂曲結構的敏感性。參加幼兒園舉辦的律動比賽。
〈5〉數(shù)理邏輯智能。觀察辨別空間線索，培養(yǎng)初步的推理能力;初步獲得年和月的概念;嘗試用不同的工具和方式進行測量;培養(yǎng)比較和配對，推測的能力;增進數(shù)數(shù)能力，學習簡易統(tǒng)計方法并對討論結果進行歸類;比較各種不同特征的線，培養(yǎng)敏銳的觀察力。
1、利用各種形式引導幼兒用電、交通、游泳、放火、防震、放毒等各項安全教育。如教育好幼兒上落樓梯向右走，不準在教室追逐，大少便與喝茶要排隊，教室張貼安全標志，教育幼兒不準亂摸電插座，教育幼兒當遇上危險時請打110向警察叔叔求助，或大聲向外叫救命。
2、堅持每周進行一次常規(guī)安全大檢查及衛(wèi)生檢查，并每周五向幼兒進行衛(wèi)生，常規(guī)，安全的教育。
3、利用音樂組織幼兒，調(diào)動幼兒的自覺性。
1、做好幼兒冷熱工作，能夠及時為幼兒增減衣服，午睡注意幼兒的睡意，發(fā)現(xiàn)異常立即做好應變辦法。
2、每天早上做好晨檢，做好病號登記，特別要吃藥的幼兒名單。
3、充分利用陽光，空氣水等自然因素組織幼兒鍛煉，培養(yǎng)幼兒良好的個人衛(wèi)生習慣。注意幼兒的心理衛(wèi)生和心理健康。
4、每周檢查幼兒的手指，要求幼兒不準留長指甲，隔天就要洗頭，每天要更衣。
5、教育幼兒要多喝水，多吃蔬菜，不要挑吃，均勻飲食，有助身體發(fā)育。
兼職工作計劃篇二
第一次擔任電信學院的兼職輔導員，激動與興奮之余，更多的是感到壓力與責任。學校設置兼職輔導員這一崗位，一方面是為了緩解學院輔導員的工作壓力，另一方面也是給我們一個鍛煉和進步的機會。這對于一直生活在學院這座象牙塔下的我們來說是一次難能可貴的工作經(jīng)驗。
而我這次擔任的是學院分黨委紀老師處的兼職輔導員。為了更好地開展接下來的工作，從工作內(nèi)容上計劃安排如下：
1、日常值班。分黨委這邊的工作千頭萬緒，日常事務性工作眾多，為保證工作質(zhì)量，我每周安排有三至四個半天的值班任務（西一樓340），以便及時協(xié)助老師處理相關事務。
2、協(xié)助審閱黨員發(fā)展相關材料。黨員發(fā)展程序繁雜，各類相關材料均需要一一核實審查，在接下來的兩個月里，協(xié)助審查相關材料并分類整理，以及與研究生黨總支進行溝通協(xié)調(diào)，將成為近期的一項主要工作。
3、報送相關信息材料等事務性工作。階段性的工作報告以及學院黨員的各類排查報告等，需要經(jīng)常與學校組織部、黨建等相關部門進行交接。近期我不僅要盡快熟悉相關事務的處理流程，更要學會如何高效靈活的與各部門老師溝通交流，出現(xiàn)突發(fā)狀況時盡可能自己妥善處理。
時間上來看，協(xié)助審查黨員發(fā)展相關材料是接下來兩個月的主要工作。作為一名剛剛從積極分子發(fā)展來的預備黨員，對于黨員的各類發(fā)展材料以及發(fā)展流程還算相對比較熟悉，這兩周先是大體回顧了一下需要整理的各種材料以及對應的各種審核要求，下周需要跟紀老師進行討論，敲定各種注意細節(jié)，然后接下來的時間便是審查材料的過程。
第一次擔任兼職輔導員，沒有經(jīng)驗是真的，但我會努力不讓這次寶貴的機會變成打醬油，我相信我自己可以做好。
兼職工作計劃篇三
1、為了增強學校、教師、家長之間的溝通，讓家長走進校園，走進課堂，了解學校的管理與發(fā)展，了解課堂教學和課改動向，了解學生學習形式的轉變，了解課改中教師和家長需要履行的義務和職責，從而更好地配合學校、教師，共同關注每一個孩子健康成長。
2、立足學校，放眼社會，充分發(fā)揮學校教育的核心輻射作用，爭取家長和社會各屆對學校管理的大力支持，積極協(xié)調(diào)家校關系，推進我校素質(zhì)教育向縱深發(fā)展。
3、廣泛征求各校教師及家長對我校教育教學各項工作的建議。
二、活動主題：
共同切磋，提高質(zhì)量。
三、活動安排。
1、5月11日，召開校長、主任、大隊輔導員及教研組長會，研究制定活動內(nèi)容，發(fā)布學生家長邀請通知。
2、5月11日安排印制課堂教學日程安排表，所有學科盡量全部展示。
3、5月13日早晨7：40課任教師協(xié)助主任做好接待，組織填寫登記表，發(fā)放《“教學開放”意見反饋表》。
4、校領導、沒課的教師隨家長進入班級聽課。
5、訪談：家長和社會各界人士可與學校領導、班主任、科任教師進行座談、交流，了解學生在校內(nèi)的情況，共同探討教育學生的有效途徑。
6、講課教師收回“家長意見反饋表”。
7、參觀：學校組織家長和社會各界人士對我校實驗室，圖書閱覽室，微機室，多媒體教室以及校園特色文化建設等進行參觀，為學校的發(fā)展提出合理化建議。
四、教師注意事項：
1、全校教職工要不斷更新觀念，勇于創(chuàng)新，做推進素質(zhì)教育的主力軍?；顒悠陂g，全校教職工要以良好的精神風貌積極參與此項活動，出色完成本職工作，當好東道主，熱情迎嘉賓，主動接受社會和家長對我校教育教學工作的檢閱。
2、全體教師要以此次活動活動為契機，不斷開拓創(chuàng)新，努力提升自己的教育教學水平，真正樹立敬業(yè)愛生、教書育人，為人師表、無私奉獻的教師新形象。讓家長放心，讓社會滿意。
3、各年級任課教師要認真組織教學，大膽創(chuàng)新，充分發(fā)揮學生的主動性、積極性、創(chuàng)造性，調(diào)動學生學而不厭的主觀能動性，使學生成為課堂教學活動的主體。
4、活動期間，班主任要教育學生關心學校，認真學習、遵守紀律、禮貌待人、講究衛(wèi)生、愛護環(huán)境，給社會、給家長交上一份滿意的答卷。
5、任課教師認真?zhèn)湔n，教研組做好指導，結隊子教師相互聽課評議，保證課堂質(zhì)量。
6、班主任、體育教師保證學校各項活動的有序進行，尤其是間操課，放學站隊等形象。
7、授課教師將本課教學設計寫成單頁交教導處存檔。
8、教師寫一篇反思性說課材料。
兼職工作計劃篇四
根據(jù)*證監(jiān)會《上市公司治理準則》、《上海證券交易所上市公司董事會審計委員會運作指引》、《公司章程》以及《審計委員會工作細則》等規(guī)定，湖南方盛制藥股份有限公司(以下簡稱“公司”)第二屆董事會審計委員會本著勤勉盡責的原則，認真履行了審計監(jiān)督職責。現(xiàn)對審計委員會20xx年度工作報告如下：
公司第二屆董事會審計委員會由獨立林雷先生、獨立董事曹益堂先生及董事吳先生組成，其中主任委員由會計專業(yè)人士林雷先生擔任。
1、20xx年1月18日，召開董事會審計委員會會議，對公司20xx年度財務報告進行了審議，認為:江蘇公證天業(yè)會計師事務所審定的20xx年度審計報告真實、準確、完整的反映了公司的整體情況，同意提交董事會進行審議表決。
2、20xx年6月16日，召開董事會審計委員會會議，對公司20xx年第一季度經(jīng)審計的財務會計報告進行了審議，認為:江蘇公證天業(yè)會計師事務所審定的20xx年第一季度審計報告真實、準確、完整的反映了公司的整體情況，同意提交董事會進行審議表決。
3、20xx年7月31日，召開董事會審計委員會會議，會議主要審議公司20xx年上半年經(jīng)審計的財務會計報告進行了審議，認為:江蘇公證天業(yè)會計師事務所審定的20xx年上半年審計報告真實、準確、完整的反映了公司的整體情況，同意提交董事會進行審議表決。
4、20xx年10月28日，召開董事會審計委員會會議，聽取會計師事務所關于20xx年財務報告與內(nèi)部控制的總體審計策略，就審計范圍、審計計劃、審計方法等進行充分溝通，并對審計工作提出建議與要求。
1、監(jiān)督及評估外部審計機構工作情況。
20xx年度，我們審計委員會對公司聘請的財務報告審計機構江蘇公證天業(yè)會計師事務所執(zhí)行財務報表審計工作及內(nèi)控審計工作情況進行了監(jiān)督，認為江蘇公證天業(yè)會計師事務所遵循獨立、客觀、公正的執(zhí)業(yè)準則，較好地完成了公司委托的各項工作，建議公司繼續(xù)聘請江蘇公證天業(yè)會計師事務所作為公司20xx年度審計的審計機構。
2、對公司內(nèi)控制度建設的監(jiān)督及評估工作指導情況。
公司按照《公司法》、《證券法》等法律法規(guī)和*證監(jiān)會、上海證券交易所有關規(guī)定的要求，建立了較為完善的公司治理結構和內(nèi)部控制制度。公司嚴格執(zhí)行各項法律、法規(guī)、規(guī)章、公司章程以及內(nèi)部管理制度，股東大會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營層規(guī)范運作，切實保障了公司和股東的合法權益。因此我們審計委員會認為公司的內(nèi)部控制實際運作情況符合*證監(jiān)會發(fā)布的有關上市公司治理規(guī)范的要求。
3、指導內(nèi)部審計工作。
20xx年度我們審計委員會認真審閱了公司的內(nèi)部審計工作報告，同時督促公司內(nèi)部審計機構嚴格按照公司內(nèi)部審計工作要求履行職責，并對內(nèi)部審計出現(xiàn)的問題提出了指導性意見。經(jīng)審閱內(nèi)部審計工作報告，我們未發(fā)現(xiàn)內(nèi)部審計工作存在重大問題。
我們審計委員會成員20xx年依據(jù)《上海證券交易所上市公司董事會審計委員會運作指引》以及公司制定的《審計委員會工作細則》等的相關規(guī)定，勤勉盡責，切實有效地監(jiān)督上市公司的外部審計，指導公司內(nèi)部審計工作，促進公司建立健全內(nèi)部控制制度并提供真實、準確、完整的財務報告。
20xx年，我們審計委員會所有成員將更加恪盡職守，密切關注公司的內(nèi)部審計工作，以及公司內(nèi)外審計的溝通、監(jiān)督和核查工作，不斷健全和完善內(nèi)部審計工作，充分發(fā)揮審計委員會的監(jiān)督職能，為維護公司全體股東的共同利益而不懈努力。
兼職工作計劃篇五
步入大學殿堂，能加入生科院社會實踐與志愿者工作部這個大家庭，我感到非常榮幸。作為0712403支部社工委員，我定會出色地完成上級交予的任務，積極配合學校和院里的各項社會實踐活動，調(diào)動本支部成員的工作積極性和主動性，培養(yǎng)各成員的社會適應能力。
就本支部成員目前狀態(tài)來看。由于各成員都屬于新生，對本院各項社會實踐與志愿者活動都不太了解。因此，對本支部發(fā)展前景，我主要有以下展望：
一、各成員通過社會實踐與志愿者活動，能磨練自己的精神品質(zhì)。
二、各成員能履行作為大學生的義務，學會大學生應有的個人魅力，培養(yǎng)自己的奉獻精神，積極參與社會活動。
三、各成員相互配合，培養(yǎng)良好的團結合作精神。
對于以上幾點，我相信本支部成員定能完成，只要大家團結一心，展現(xiàn)出最積極的精神面貌，我們定能大放光彩。作為一名大學生，參與社會實踐活動至關重要，從中我們也可鍛煉自己，社會實踐活動可以從以下幾點展開：
一、宣傳公益事業(yè)，讓更多人了解，參與到公益事業(yè)中去。通過一系列愛心活動，幫助需要幫助的人。
二、愛心捐贈活動，展現(xiàn)大學生的奉獻精神，引起大學生關注社會、貢獻社會的熱潮。
三、利用節(jié)假日開展“三下鄉(xiāng)”活動，將志愿者的服務宗旨貫徹到底。
我一定在出色完成學業(yè)的同時，積極宣傳和開展以上活。
動，讓同學們在活動中找到自信，贏得經(jīng)驗，體會到參與社會活動的樂趣，為同學們今后的發(fā)展打下堅實的基礎，為同學們的人格培養(yǎng)營造一種良好的氛圍。我相信我們這個大集體定能做到最好，綻放青春的光芒。我也一定會嚴格要求自己，隨時做好帶頭作用，積極參加院里的活動，積極參與社會，起到鍛煉自己也能帶動大家的作用。我希望自己能成為大家的榜樣，做一名優(yōu)秀的社會實踐與志愿者工作委員。
0712403支部：劉盼盼。
二〇一二年九月二十三日。
兼職工作計劃篇六
尹蔚民介紹，這項政策的制定遵循3個原則，一是小步慢走，逐步到位;二是區(qū)分對待，分步實施;三是事先預告，做好公示。
目前，社會各界對延遲退休政策的具體方案頗為關注。
顯然是不合理的.，“世界上大多數(shù)國家退休年齡在65歲左右?！?BR> 尹蔚民曾對“小步慢走、漸進到位”作出解釋：每年推遲幾個月的時間，經(jīng)過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡，“舉個例子，比如5年以后，你是60歲退休，這個政策施行以后，可能你是60歲零3個月退休，這樣大家便于接受。下一個人可能是60歲零6個月退休。”
同時，對于區(qū)別對待，有專家表示，女干部可能會率先實施。2015年，中組部、人社部聯(lián)合發(fā)文，將正、副處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員退休年齡延長至60歲。
中國勞動學會副會長蘇海南表示，如果分人群先后實施，女干部應該是最好的選擇，“她們身體也能承受得起，更能夠取得共識，遭到的阻力也最小?！?BR> 兼職工作計劃篇七
現(xiàn)在，qq群及微信群經(jīng)常會有招兼職的信息，如招打字員等，這些所謂“日賺過百”的兼職信息常常都是騙局，需泄露大量個人信息，存在一定風險。騙子手段高超，逐步騙取你的信任，在你填簡歷時掌握你的身份證、銀行卡、手機號等基本信息后，便會以各種理由索要手機驗證碼，驗證碼輸出后，銀行卡里的錢也會不翼而飛，重要提醒：手機驗證碼不要輕易外泄!同時，即使在正規(guī)的`刷單*臺，每日傭金也微乎其微，還需花費大量時間和精力。
兼職工作計劃篇八
這期繼續(xù)擔任高212、213班的物理教學工作，通過高三一輪復習，學生大部分能夠掌握物理中的基本概念和基本規(guī)律，但對這些知識的掌握還比較零散，同時對基礎知識的綜合應用方面還存在較大問題，兩個班的情況大致如下：
212班總體學習興趣低，個別同學學習物理的勁頭有，但基礎不牢，*時應注重培養(yǎng)。
213班大部分同學有時間的緊迫感，但有很多同學自制力不行，或是因為前面兩年自知沒學好，現(xiàn)在想學而不知道從哪學起。*時應多加督促，多多鼓勵。
二輪復習主要以志鴻優(yōu)化設計二輪用書為依據(jù)，結合學生的實際情況，側重點和順序有所不同。二輪復習大致分成十個專題，如下：
專題一、共點力作用下物體的**衡。
專題二、力與直線運動。
專題三、*拋、類*拋運動。
專題四、物理實驗的改編與設計。
專題五、選修3-4。
專題六、天體運動。
專題七、電磁場中的圓周運動。
專題八、功能關系、能量守恒。
專題九、直流電路與交流電路。
專題十、電磁感應與力學、電學的綜合。
1、堅持集體備課制度，對上期的教學工作進行反思。
2、加強實驗教學和探索。
3、重視課堂教學，向課堂45分鐘要效率。
兼職工作計劃篇九
1、走路一定要走人行橫道，過馬路做到一停二看三通過。
2、不能在馬路上追逐打鬧。
3、乘車時要文明有序，不要將頭伸出窗外。
4、家長應為孩子選擇安全有保障的上下學交通方式，特別是要加強惡劣天氣交通事故預防工作，提倡家長親自接送。
5、禁止孩子乘坐“三無”(即無駕照、無牌照、無運營證)車輛。
6、特別要提醒家長不方便親自接送的孩子們上學、放學要直接到?；蚧丶?，不得在路上逗留玩耍，不得進入施工工地，不靠近危險建筑，不與陌生人接觸。
7、家長、學生把握好時間，在規(guī)定的時間上學、放學，不要過早的到校或是過晚的離校。
兼職工作計劃篇十
這學期剛剛分配到三到崗中心校，承蒙校領導信任，擔任數(shù)學兼職教研員一職，再加上我負責學校三年級和六年級的數(shù)學課，我始終覺得自己肩上的擔子很重，因此我加倍努力，深入學習理論知識充實自己，制定切實可行的教研計劃，扎扎實實地開展教研工作，積極探索新課改，盡全力完成上級領導和學校領導交給的教育教學教研工作，切實履行了自己應盡的職責。真心誠意地完成各項教學教研工作。我積極參加教研室組織的各種活動，向有經(jīng)驗的教研員學習，虛心接受批評，不斷給自己“充電”，使自己盡快成長。
本學期初，就和其它的`教研員一起制定本學期計劃，
（1）數(shù)學計算大賽。
（2）積極參加素養(yǎng)大賽。
通過復習課的研討和新課標的指導，給各年級的復習確立了目標，并在每次課后提出修改方案，交流復習計劃，使教學資源進一步整合，少走了彎路。
2、對自己高標準嚴要求，教研工作常抓不懈。
（1）、認真開展集體備課活動，和同學年老師堅持每日一交流，做到互通有無，共同進步，發(fā)揚集體精神，共享彼此資源，體現(xiàn)合作精神。
（2）、我們每學期初教研活動有計劃，學期末教研活動有總結。為了改革課堂結構和教學方法，提高教師的課堂教學水平，提高課堂教學效益，我們堅持開展聽、評課活動。且把這個活動作為一個重要的教研活動。我校教師十分重視聽評課活動，聽課前認真?zhèn)湔n，設計教案，互相切磋，聽課后認真評課，如教學內(nèi)容安排是否恰當，難點是否突破，教法是否得當，教學手段的使用，教學思想、方法的滲透是否符合素質(zhì)教育的要求，老師的教學基本功等方面進行中肯，全面的評論、探討。聽評課活動促進了教學水平的提高。學校組織的各類公開課，我校老師都積極參加，通過此平臺使年輕教師的業(yè)務水平得到迅速提高。我校教研氣氛濃厚，在教研活動中，我們漸漸形成了群體意識、服務意識、教研意識。
（3）做為兼職教研員、我積極主動向有經(jīng)驗的老師學習，并虛心向各位同仁請教，用于指導自己的教學工作，受到老師們一致好評。
我埋頭苦干，勤奮工作，認真做好教學工作。我一抓備課，自己帶頭備，并把每單元的教學計劃在教研活動中和大家交流、研討，我整理了自己的資料集，供自己和教師們參考；二抓課堂，多次深入各班和各校聽課，深入課堂。
4、學習交流，扎實苦干。
一學期以來，我多次外出聽課學習。懷著虛心好學的精神，每場認真聽課，認真記錄，主動評課交流，會后研討收獲，反思每位上課教師課堂教學的得失，而且能及時和同行交流切磋，努力提高我們整體的數(shù)學課堂教學的水平，外出學習，開拓了我的眼界，提高了自己的業(yè)務。
回顧這一學期工作，緊張、忙碌而充實，在教研中得到成長，在學習中得到新知，在交流中獲得啟迪，也還有許多教研工作開展不盡人意，值得改進的地方很多，如實施高效課堂，在扭轉教師的思想觀念意識上，還有很多的工作要做，因而深感工作之艱巨，學科教研之重要，作為一名兼職教研員，我將更加努力學習，不斷提高自身教研能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力，我將更加勤奮工作，不斷前進！
兼職工作計劃篇十一
xxxx年以來，xx鎮(zhèn)以*新時代*特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的*精神，認真落實縣委、縣*和鎮(zhèn)黨委的決策部署，圍繞“產(chǎn)業(yè)立縣、產(chǎn)業(yè)強縣”總體要求，以“打贏脫貧攻堅戰(zhàn)”為主線，大力推進精準脫貧工作，突出項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、民生保障、社會穩(wěn)定及干部管理等工作，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定和諧、經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的目標。現(xiàn)將有關情況總結如下：
（一）聚力推進脫貧攻堅，夯實發(fā)展基礎。
1、聚焦解決重點難點問題。堅持精確識別、精確幫扶、精確管理，全面落實各項政策，完成年度減貧任務。落實健康扶貧政策。對貧困患者取消住院預付金，實行先診療后付費和“一站式”結算窗口即時結算，xxxx年全鎮(zhèn)基本醫(yī)療救助xxxx人，長慢性病xxx人，重病xx人，大病救助xx人（死亡x人實際xx人）；落實教育扶貧政策。xxxx年全鎮(zhèn)教育助學建檔立卡上半年資助對象共xxx人：其中學前教育xx人，小學xxx人，初中xx人，普高xx人，高職（中專）xx人；雨露計劃：xxxx年春季享受對象xx名，xxxx年秋季xx人。低保救助實時開啟。對低保實行動態(tài)管理，xxxx年農(nóng)村低保xxx戶xxx人（其中兜底保障對象xx戶xx人），城鎮(zhèn)低保x戶x人，特困xxx戶xxx人。一、二級殘疾人xxxx人。今年以來，全鎮(zhèn)xx戶建檔立卡貧困戶農(nóng)村危房改造基本竣工。
2、著力推進產(chǎn)業(yè)就業(yè)脫貧。堅持扶貧與扶志、扶智相結合，全年共安排公益性崗位xx人，落實貧困人口外出務工交通補貼xx人，鼓勵貧困人口就業(yè)xx人，開展農(nóng)業(yè)種、養(yǎng)技術培訓達xx場xxxx余人次，選派了x名優(yōu)秀人才參加創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓工作，進一步樹立貧困群眾的脫貧主體意識。深化產(chǎn)業(yè)扶貧利益聯(lián)結，以到村產(chǎn)業(yè)項目為重點，逐步推進“一村一特色，一戶一產(chǎn)業(yè)”，實現(xiàn)到戶產(chǎn)業(yè)項目資金對全鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)建檔立卡貧困人口的全覆蓋。今年來，全鎮(zhèn)享受政策的貧困戶享受到戶產(chǎn)業(yè)資金萬元。
3、堅決鞏固脫貧成效。動態(tài)開展貧困戶識別，按照“兩該兩不該”的標準，xxxx年，按程序共清退x戶x人，新增x戶x人，自然增加xx人，自然減少xx人。扎實開展幫扶聯(lián)系工作，完善幫扶工作責任制，提升幫扶成效，對建檔立卡xxx戶貧困戶逐一明確幫扶責任人，堅持每月上門走訪扶貧，及時幫助貧困戶解決生產(chǎn)生活中的困難和問題。科學制訂了脫貧攻堅規(guī)劃，圍繞我鎮(zhèn)x個貧困村退出和xxx戶貧困戶脫貧的目標，科學制訂了鎮(zhèn)、村兩級的三年脫貧工作規(guī)劃，細化路線圖，明確時間表。常態(tài)開展扶貧工作宣傳，多種途徑宣傳扶貧政策，不斷提升政策知曉率，注重典型宣傳，積極組織開展“扶貧功臣”、“脫貧之星”評選活動。
（二）、大力推動項目建設，增強發(fā)展?jié)摿Α?BR> 1、加大項目推進力度。
一是完善村級綜合服務*臺建設。xxxx年，我鎮(zhèn)積極推進村級綜合服務*臺建設，在原來的基礎上啟動xx個村（居）的村級綜合服務*臺建設項目，預計今年年底全部竣工驗收。二是加強道路橋梁建設。今年共硬化道路約xx公里，涉及xx個村（居），惠及全鎮(zhèn)貧困人口xxx戶xxxx人，帶動xx戶xxx人脫貧致富；拓寬村組道路、橋梁，進行危橋改造等，方便群眾出行人數(shù)xxxxx人，其中貧困人口xxxx人，保障群眾出行安全。三是大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目建設。積極推進柑橘、土雞養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)扶貧工作，通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動xx戶貧困戶如期實現(xiàn)脫貧致富的目標，減少貧困人口xxx人員以上。確保扶貧產(chǎn)業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，并與鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)有機結合，促進貧困地區(qū)產(chǎn)業(yè)興旺。今年全鎮(zhèn)共發(fā)展柑橘規(guī)模化種植xxxx畝，土雞規(guī)劃化養(yǎng)殖高達xxxxx只。
2、千方百計招商引資。
扎實開展“招商引資突破年”行動。優(yōu)化鎮(zhèn)域環(huán)境，細化招商引資任務，打造“親商、安商、愛商”的良好氛圍。一是加大了宣傳的力度。利用現(xiàn)代宣傳媒介，積極宣傳xx的區(qū)位優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，吸引外地企業(yè)家前來投資開發(fā)，增強發(fā)展活力。二是進一步了轉變招商引資觀念。采取既注重吸引外地新的投資項目，也注重激發(fā)本地能人的投資熱情；既引進項目、資金，又要引進先進的管理理念；既注重*招商，又注重發(fā)揮企業(yè)的主體作用，鼓勵企業(yè)主動招商。三是進一步完善招商引資工作機制，優(yōu)化招商引資環(huán)境。建立健全了招商引資項目管理協(xié)調(diào)機制，認真執(zhí)行招商目標責任制。
（三）堅持產(chǎn)業(yè)轉型升級，提升發(fā)展質(zhì)量。
1、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化穩(wěn)步推進。一是做好糧油高產(chǎn)推廣。在燕子山片建立了xxxx畝糧食產(chǎn)能基地，重點推廣優(yōu)良品種、集中育秧、合理密植、安全齊穗四項關鍵增產(chǎn)技術。在河曲峪、新堰口、真武殿、中河鋪、黃家峪等村沿公路線連片萬畝建起玉米高產(chǎn)創(chuàng)建示范片。全面推廣雜交雙低油菜品種，通過辦點示范，樣板引路，品種與技術推廣，帶動大面積生產(chǎn)，全鎮(zhèn)種植面積達xxxxx多畝。二是認真抓柑橘產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過高接換頭、老園重植、新擴果園等方式，調(diào)整柑橘品種結構，提升品質(zhì)，延長水果上市時間，拉長銷售鏈條。利用地理區(qū)位優(yōu)勢創(chuàng)建柑橘品種示范基地。三是開展農(nóng)業(yè)科技培訓。針對農(nóng)戶比較關心的技術問題，有針對性的開展培訓，并分戶做好技術指導方案，發(fā)放物化補貼。
2、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新持續(xù)推動。扎實開展全民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新年活動，就業(yè)服務工作卓有成效。新增創(chuàng)業(yè)培訓xx人，職業(yè)指導培訓xxx人，創(chuàng)業(yè)培訓xx人。勞務輸出工作取得重大進展。實施動態(tài)管理，建立勞動力資源數(shù)據(jù)庫，共輸出普通勞動力xxxxx人，新增貧困勞動xx人，新增農(nóng)民收入xxxx萬元，落實貧困人口外出務工交通補貼xx人。
3、新型工業(yè)發(fā)展迅速。全鎮(zhèn)今年共完成規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值億，同比上升xx%，規(guī)模工業(yè)增加值xxxx萬，上升xx%，規(guī)模工業(yè)上繳稅金xxxx萬元，上升。固定資產(chǎn)投資全鎮(zhèn)上報x個項目，同比投入減少，同比下降。引進環(huán)保磚生產(chǎn)線項目。充分利用尾礦資源，推廣清潔生產(chǎn)和低碳技術，大力發(fā)展綠色生態(tài)企業(yè)。引進投資xxxx萬元，在x村新建xx縣明杰新型建筑材料項目，該項目年產(chǎn)xxxx萬塊煤礦尾礦環(huán)保磚，產(chǎn)值xxxx萬元。光伏發(fā)電項目。由xx集團公司xx有限公司投資，首期投資x億元、占地xxx畝的兩個xx兆瓦分布式地面光伏電站一期工程全面竣工，于xxxx年x月x日投入使用，現(xiàn)發(fā)電x萬度/天。目前占地xxx畝的二期工程進入建設階段。
（四）著力實施鄉(xiāng)村振興，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
1、統(tǒng)籌發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。深化農(nóng)村各項改革，xxxx全面完成農(nóng)村土地確權工作，新增土地流轉面積xxxx畝，提高土地資源利用率。積極培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，目前組織培育發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社xx個，家庭農(nóng)場x個，其中市級農(nóng)民專業(yè)合作社示范社x家。扎實開展動物防疫工作，嚴格落實非洲豬瘟疫情排查值守工作責任制，加強病死畜禽的無害化處理。
2、加強生態(tài)建設保護。一是加大了林業(yè)法律法規(guī)的宣傳，強化森林防火分級責任。通過開展林業(yè)法律法規(guī)宣傳、完善森林防預案、鎮(zhèn)村兩級層層簽訂責任狀，壓實責任、分片包干，專人巡山。進一步增強了法律意識，有效遏制了亂砍濫伐現(xiàn)象，林區(qū)秩序根本好轉，維護了林區(qū)安全穩(wěn)定。今年全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村公路綠化xx公里，行道樹植苗xxxx株。并對原有的退耕還林項目和生態(tài)公益林項目強化了管護責任，項目質(zhì)量均符合項目要求，極大的提高了我鎮(zhèn)的森林覆蓋率。二是強力推進“河長制”，落實“一河一策”。鎮(zhèn)級河長巡河累計xx人次，村級河長巡河累計xx人次，集體巡河x次，大型廢物殘留污染和違法捕撈河魚破壞河道生態(tài)環(huán)境等問題得到有效控制，畜禽養(yǎng)殖區(qū)污染治理成果得到鞏固。三是加強秸稈禁燒和綜合利用，堅決打好“藍天保衛(wèi)戰(zhàn)”。協(xié)同推進采砂制砂、非煤礦山、農(nóng)村小電站三個專項行動，關閉煤礦x家。
兼職工作計劃篇十二
根據(jù)法治*建設工作要求，現(xiàn)將xx鄉(xiāng)xxxx年法治*建設工作情況和xxxx年法治*建設重點工作安排情況總結匯報如下：
xxxx年我鄉(xiāng)法治*建設工作以*新時代*特色社會主義思想指導，深入貫徹落實黨的*和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，認真落實*全面依法治國重大戰(zhàn)略部署和省、市、縣關于全面推進依法行政工作具體要求，深入推進依法行政，加快法治*建設，為決戰(zhàn)脫貧攻堅，決勝全面建成小康社會，加快建設富裕、和諧、美麗新xx提供法治保障。
1.全面加強黨對法治*建設工作領導，為法治*建設提供堅強政治保障。深入學習宣傳貫徹*法治思想，把*法治思想作為鄉(xiāng)黨委理論中心組學習重點內(nèi)容，組織專題學習2次，在鄉(xiāng)村干部會議、新時代文明實踐站所、主題黨日等多種場合學習宣傳*法治思想，參會學習的黨員、干部、代表、群眾xxxx多人次，在鄉(xiāng)村宣傳廚窗、電子顯示屏等戶外陣地長期張貼、播放*法治思想內(nèi)容，全鄉(xiāng)學習*法治思想氛圍濃厚。推動落實第一責任人職責，鄉(xiāng)黨委充分發(fā)揮黨委在推進本地法治建設中的領導核心作用，定期聽取有關工作匯報，及時研究解決有關重大問題，將法治建設納入本地發(fā)展總體規(guī)劃和年度工作計劃，與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同推進、同督促、同考核、同獎懲。今年以來陸續(xù)召開xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)域社會治理現(xiàn)代化工作會議、xx鄉(xiāng)全面依法治鄉(xiāng)工作會議，成立以黨政主要負責同志為雙組長，班子成員為副組長，部門、有關鄉(xiāng)直單位負責同志及各村主要負責人為成員的法治*建設工作體系，法治*建設延伸到全鄉(xiāng)各個領域和角落。
3完善依法行政制度體系。落實規(guī)范性文件備案制度，開展規(guī)范性文件清理，目前全鄉(xiāng)規(guī)范性文件x件。落實規(guī)范性文件目錄和文本動態(tài)化、信息化管理制度，對規(guī)范性文件立改廢釋情況及時作出調(diào)整并向社會公布。
4.推進行政決策科學化民主化法治化。堅持黨委集中統(tǒng)一領導和民主集中制原則，堅持重大事項集體討論決定，落實重大行政事項決策社會穩(wěn)定風險評估和請示報告制度，加強*合同合法性審查，不斷提高決策科學化民主化法治化水*。
5.堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。全面推行行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核“三項制度”，落實屬地責任，密切配合行政主管部門行政執(zhí)法和對違法行為的查處力度。今年以來，我鄉(xiāng)加大巡查力度，發(fā)現(xiàn)并聯(lián)合主管部門分別查處林業(yè)案件x起，制止涉嫌違章建設xx宗，非法捕撈x起，有效維護生態(tài)安全。
8.全面提升*工作人員法治思維和依法行政能力。持續(xù)深化領導干部學法用法工作，落實《關于完善國家工作人員學法用法制度的意見》，不斷提高領導干部“八個本領”“五種思維”，增強依法辦事的能力和水*。努力營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部依法行政知識培訓，充分發(fā)揮部門培訓和專項培訓等*臺作用，創(chuàng)新培訓方式，豐富培訓內(nèi)容，擴大培訓覆蓋面，不斷提升干部隊伍依法履職能力。大力加強法治宣傳教育，深入推進*法治思想和《憲法》、《民法典》、《傳染病防治法》、《野生動物保護法》、農(nóng)村亂占耕建房八不準等法律法規(guī)知識學習，開展《民法典》知識和《憲法》知識測試x次，提升了干部法律素養(yǎng)。認真落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，今年以來開展法治宣傳x次，發(fā)放各類宣傳資料xxxx余份，群眾法治意識穩(wěn)步提升。
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能部門與縣主管局法治*建設推進不同步，鄉(xiāng)村法律人才較少，行政執(zhí)法隊伍還不夠健全，執(zhí)法經(jīng)驗和執(zhí)法能力還需進一步加強。
2.鄉(xiāng)村干部隊伍法治意識、法治觀念不足，還未形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境。
1.全面深入學習宣傳貫徹*法治思想，廣泛開展黨的十九屆六中全會精神宣講，制定出臺xx鄉(xiāng)“八五”普法規(guī)劃，深入開展法治宣傳教育，大力推進《民法典》和《鄉(xiāng)村促進法》宣傳，全面提升依法治鄉(xiāng)、法治*建設水*。
2.強化深化改革的制度保障。進一步完善我鄉(xiāng)行政規(guī)范性文件管理，繼續(xù)嚴格把關合法性審查，對行政規(guī)范性文件的制定發(fā)布主體、實質(zhì)內(nèi)容、制定程序、技術規(guī)范、有效期等內(nèi)容嚴格規(guī)范，堅持合法、有效、管用的審查標準，進一步提高行政規(guī)范性文件質(zhì)量。
3.進一步完善科學民主法治決策機制。查研究、廣泛聽取意見和充分論證的基礎上提交集體討論決定。繼續(xù)健全*法律顧問工作機制，突出法律顧問專業(yè)優(yōu)勢，保障法律顧問在制定重大行政決策中發(fā)揮作用。
4.進一步深化行政執(zhí)法體制改革。按省市縣要求推進*系統(tǒng)機構改革，構建分工合理、權責清晰、運轉高效的體制機制。
5.進一步強化行政執(zhí)法監(jiān)督。繼續(xù)深入推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度。加強行政執(zhí)法主體和執(zhí)法人員的規(guī)范管理，強化執(zhí)法人員經(jīng)考試持證上崗和資格管理。督促各部門向社會公開行政執(zhí)法數(shù)據(jù)。進一步完善依法行政考核工作，嚴格落實行政機關負責人出庭應訴的有關規(guī)定，加強對各村居的指導。
6.全面提高行政機關的依法行政能力和水*。建立領導班子定期學法制度，將法律知識培訓作為年度培訓的必選課程，每年至少舉辦兩次以上的法治專題講座，加強工作人員的法制教育培訓；積極在各村評選“法治帶頭人”“法律明白人”。完善領導干部任職前法律知識考查和依法行政能力測試制度，實行公務員晉升依法行政考核制度?？疾?、測試和考核結果作為任職或者晉升的參考。
兼職工作計劃篇十三
20xx年，全市各級工會女職委深入貫徹黨的*和*工會*精神，強化自身建設和權益維護，組織引領廣大女職工素質(zhì)提升、建功立業(yè)，積極投身經(jīng)濟建設，在推進轉型升級融合發(fā)展、加快建設“三個名城”中發(fā)揮好“半邊天”作用。
一、主動融入大局，積極引領女職工為爭創(chuàng)全省轉型升級示范區(qū)勇立新功。
各級工會女職委動員和引導廣大女職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，在“推進試點、爭創(chuàng)示范”中建功立業(yè)。
1、提升素質(zhì)、爭先創(chuàng)優(yōu)，全面激發(fā)女職工創(chuàng)造活力。各級工會女職委通過女職工周末學校、流動課堂、職工書屋等陣地，推動和引導女職工學習新理念、掌握新知識、提升新技能。通過技術比武、崗位練兵、層層表彰女職工“五一巾幗標兵崗”和“五一巾幗標兵”，宣傳先進、展示風采。市總工會舉辦全市女職工“雙爭”表彰暨巾幗風采展示會，來自全市各行各業(yè)的女職工們，通過小品、音詩畫、時尚禮儀、技能展示、時裝秀等多種形式，展示了女勞模、女先進的崗位風采。有73個市級五一巾幗標兵崗和71名市級五一巾幗標兵受表彰，極大地激發(fā)了廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造活力。
二、突出服務主線，推動女職工幫扶服務工作實現(xiàn)新突破各級工會女職委以三月“女職工關愛月”活動為抓手，切實為廣大女職工辦實事、解難事、做好事。
1、傾情實施女職工關愛行動。一是著力幫扶困難女職工。組織開展“六一”慰問和金秋助學，向困難女職工子女送去助學慰問金和圓夢獎學金；實施環(huán)衛(wèi)女職工陽光關愛專項行動，向全市68名困難環(huán)衛(wèi)女職工送去慰問金近18萬元。二是貼心關愛女職工身心健康。市及各市（區(qū)）總女職委與當?shù)蒯t(yī)療機構聯(lián)系，組織困難女職工開展免費體檢和減免費治療；市總女職委向79名婦科手術的女職工送去安康互助保險補助金47700元；“三八”期間，市總女職委組織20多名困難女職工參觀揚州泰州機場、*醫(yī)藥城和泰州大橋，并贈送節(jié)日禮物；12月1日，市及各市（區(qū)）總工會與當?shù)丶部刂行牡炔块T聯(lián)合開展“職工紅絲帶健康行動”宣傳日活動，深入廣大職工中“送政策、送知識、送健康、送安全”。三是創(chuàng)新打造職工聯(lián)誼服務項目。在市總工會職工服務中心增設單身職工“鵲之橋”聯(lián)誼服務項目，為單身女職工搭建交友聯(lián)誼服務*臺。
2、強力推進女職工就業(yè)工作。一是加強技能培訓工作。立足工會培訓陣地或依托社會培訓機構，加大對下崗失業(yè)女職工、女農(nóng)民工的免費技能培訓力度。二是深化公惠助業(yè)行動。積極向市領導進言要求改善“公惠放心早餐”經(jīng)營條件，聯(lián)合商務、財政、城管等單位赴山東濟南和宿遷學習調(diào)研，在形成聯(lián)合調(diào)研報告的基礎上積極諫言，推動*將*放心早餐工程納入民生十件實事，以帶動更多下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)。3月，聯(lián)合市人社局和市婦聯(lián)舉辦“春風送崗助力就業(yè)”女性就業(yè)專場招聘會，62家單位提供了2700多個工作崗位，吸引了1500多名女性求職者，958人達成用工意向。各市（區(qū)）也同步開展了專場招聘活動。
3、主動融入陽光快車集中服務行動。推動全市各級工會女職委積極投身“陽光快車集中服務行動”之中，以外來務工女職工比較集中的餐飲行業(yè)為重點，按需推出送保險、送體檢、送培訓、送法律等菜單式“四送”服務，活動扎實有效、深受歡迎。同時各級工會女職委，面向外來務工女職工，實施“陽光助醫(yī)、陽光助學、陽光助業(yè)、陽光助困、陽光*、陽光服務”等六大行動。一周中，全市各級工會女職委共開發(fā)陽光快車150多輛次，服務外來務工女工3萬多人次。
三、重視源頭參與，女職工特殊權益維護工作取得新進展。
各級工會女職委從源頭維護工作入手，切實加強女職工權益*工作。
1、宣傳、考核并舉，推進女職工專項集體合同簽訂工作。各級工會女職委將《女職工勞動保護特別規(guī)定》內(nèi)容納入專項合同，推動女職工特殊權益專項合同與集體合同同步建制、同步深化、同步推進，同步簽訂率達98%。通過企業(yè)宣傳欄宣傳、召開座談會、組織專題講座、發(fā)放宣傳資料等多種手段，加大女職工法律法規(guī)的學習宣傳力度，組織廣大女職工參加《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽。全市近20萬女職工積極參與，使《女職工勞動保護特別規(guī)定》深入人心。泰州市總工會、靖江市總工會榮獲全國優(yōu)秀組織獎，50名職工榮獲全國優(yōu)秀個人；6家單位榮獲省優(yōu)秀組織獎，70名職工榮獲省級優(yōu)秀個人。
2、認真調(diào)研、督查，力求《女職工勞動保護特別規(guī)定》貫徹落實。下半年，各級工會女職委在全市電子、化工、皮革制鞋等行業(yè)，開展了女職工禁忌勞動標準執(zhí)行情況專項調(diào)查，走訪調(diào)查93家企業(yè)，發(fā)放調(diào)查問卷近5000份，開展座談或訪談交流近千人次，廣泛聽取意見和建議，摸清實情。市總女職委形成調(diào)研報告，分析存在問題及成因，并提出對策建議，推動企業(yè)貫徹落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》，嚴格執(zhí)行現(xiàn)行女職工禁忌勞動標準。
四、夯實組織基礎，促進女職工工作再上新臺階。
各級工會女職委切實加強女職工組織尤其是企業(yè)女職工組織建設，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力。
1、以抓組建、嚴培訓強化女職工工作基礎。堅持女職工委員會與工會委員會同步籌備、同步報批、同步建立。層層組織開展女職工干部培訓工作，市總女職委組織30多名新一屆女職委委員參加市總工會干部秋季培訓班，通過為期一周的培訓和交流，使大家對工會理論和業(yè)務知識、女職工法律法規(guī)知識等有了進一步的了解，工作能力和水*得以進一步提高。
2、以抓規(guī)范、強督導推進女職工工作不斷發(fā)展。大力推進女職工組織，特別是非公和新建企業(yè)女職工組織規(guī)范化建設，通過強化督導檢查、加強業(yè)務指導、制定工作標準、明確工作責任、規(guī)范例會制度和完善工作臺賬等舉措，確保組建更加規(guī)范、機制更加健全、運行更加優(yōu)化、效果更加顯著。
在肯定成績的同時，我們也更清醒地看到當前工作中仍然存在一些不容忽視的問題：創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力還不夠強；調(diào)查研究、服務基層還不夠深；運作機制、服務手段還不夠優(yōu)等，這些問題在今后的工作中要認真加以改進。
兼職工作計劃篇十四
為了更好的做好兼班，合理規(guī)劃日后兼職班主任工作，我將工作計劃按開學前期準備、開學中工作開展、后期鞏固三部分制定，闡述如下：
（一）個人準備。
1、理論知識準備。作為一名旅游管理學院的本科生，我更加深刻地認識到自己呆在教育理論和實踐方面的不足，所以會提前學習相關理論做好知識儲備，并且認真查閱兼職班主任的相關案例總結，汲取經(jīng)驗，今后更好地工作。
2、向前輩兼班請教經(jīng)驗。以前擔任兼職班主任的師兄師姐具有豐富的經(jīng)驗，多找他們交流，更加了解兼班工作中的實際，一定會有更深刻的感悟。
3、學習社團兼職時間管理。進入大三，學生社團工作已經(jīng)完成卸任。兼職工作也會放下，具有充裕的時間全身心的投入到兼職班主任工作中。
4、個人形象和素質(zhì)能力管理。經(jīng)過大一大二的沉淀，擺脫了當年的稚氣，更加的成熟穩(wěn)重，脾氣和性格也得到了磨礪。成為兼班，要給師弟師妹穩(wěn)重可靠又平易近人的感覺，亦師亦友是我要做到的目標。
（二）新生報到工作準備。
1、靈活利用新生交流群。建立好一個q群作為14級的新生交流群公布在華師陶園bbs、華師后院bbs等網(wǎng)站，為新生提供一個交流的平臺，大家可以在里面交流讓他們在入學前找到歸屬感。這個群可以作為一個科普群，有心積極的師兄師姐可以在群內(nèi)解決師弟師妹的問題，而且在今后的也可以作為一個信息發(fā)布群，發(fā)布一些有關新生的信息，提供無微不至的關懷。在軍訓結束后，師兄師姐退群，讓這個群正式成為14級的級群。
2、了解學生情況，存儲學生電話。在新生報到時，除了簽到，還會讓學生填寫一份比較詳細的信息表，建立好班級的學生檔案，為今后的班級建設鋪墊。而且信息需要跟蹤更正。
在新生報到當天，會努力記住新生的樣子和名字，讓他們感到親切。并且會在當天在手機里存儲好所有學生的電話，他們打電話給我的時候我可以說出他的名字，倍感親切，而且有問題也能第一時間聯(lián)系學生。
3、熟悉新生報到工作流程和學院接待新生的工作安排。
4、制作兼職班主任名片。向新生派發(fā)名片，讓新生了解本人，并且有問題能第一時間找到本人，這一舉動也能讓家長放心把孩子交給我們。
5、布置新生宿舍。讓新生有一個溫暖的家。
（三）軍訓前期建設。
1、校園環(huán)境熟悉。和我們學院的導游服務隊合作，請導游服務隊的隊員帶新生游園，了解熟悉校園的基本信息，更方便他們?nèi)粘W習生活。
2、意識教育。新生剛入學，處于高中和大學生活過渡期，所以必須抓好意識教育：
（1）華師母校的觀念。組織學唱校歌，學校歷史介紹等活動讓學生了解學?；靖艣r，行成“我是華師人”的意識觀念。
（2）尊敬師長、禮貌待人的意識。秉承學院口號知書達理。
（3）遵紀守法、服從管理的意識。
（4）班級團隊意識。軍訓以班級為單位集訓，同學們的集體觀念就會比較強。
然而學生組織以及各社團招新后，許多同學都有各自發(fā)展的平臺，所以必須在此之前幫助同學們樹立“班級是我家”的意識，給他們發(fā)揮的空間，讓他們凝聚成一個團結的班集體。
（5）自律、自強、自愛的意識。新生從高中生到大學生最大的不同就是需要更自律、自強、自愛。在大學，沒有家人的`看管與束縛，有了更多的時間和自由，更需要同學們自我管理、自我克制、自我監(jiān)督。同學們要自立自強、自尊自愛，要承認自我并努力實現(xiàn)自我價值。
（6）安全保護意識。
3、新生見面會和新老生交流會。全體學生首次聚集的機會，小組形式進行展示，讓大家了解自己，鼓勵學生個性展示自己的才藝。邀請師兄師姐下宿舍和新生零距離交流，解決新生的問題。
4、團體建設活動。和學院的拓teamwork工作室合作，開展一次團隊培訓活動。促進新生的交流，并且在新生軍訓前再次進行團隊意識教育，為軍訓打好基礎。
5、首次班會舉行。組織自己班的學生開展第一次班會，主要是班內(nèi)同學的相互了解和交流。團隊意識教育和推選軍訓負責人，負責跟進軍訓事宜。
（一）軍訓。
1、意識培養(yǎng)（同上）。
2、共同成長。軍訓是新生入學最早遇到的一個挑戰(zhàn)，他們剛到學校還比較茫然、心里較為不安，需要兼職班主任告知軍訓情況以及注意事項，令新生減少軍訓時的躁動不安，幫助新生更好地堅持完成軍訓的磨練。并且和他們一起堅持，和他們一起在軍訓共同成長。
3、同學關愛。設計小天使幫助活動，讓同學們在軍訓中互相幫助，互相關愛。
3、兼班關懷。在同學們還沒有帶電腦的時候，兼職班主任要多到宿舍走訪，主動與新生交談，了解他們的情況，兼班可以加新生飛信，加強與同學們之間的聯(lián)系。為了更好地促進本班同學的溝通與交流，增進彼此之間的感情。
（二）班級建設班級建設。
（1）組建班委會。班委會是班級建設的主心骨，設正副班長、團支書、學習委員、生活委員、文娛委員、體育委員。入學軍訓時期，留意積極的同學。在選舉中也保持公平公正。班委成立后，及時召開班委會，明確分工，形成體系。并且培養(yǎng)他們的團隊意識，把班建共組逐漸過渡到他們手上，真正的自主管理。
（2）生日祝福制度。每個人生日都渴望得到親朋好友的祝福，尤其是離鄉(xiāng)背井上大學的同學。雖然我們不能幫每一位同學慶祝生日，但是可以送個每一位壽星祝福。安排專人提醒班上同學的生日，讓全班同學一起給壽星送上生日祝福，把“生日祝福溫馨提示”當做常規(guī)制度實行。
（3）班歌、班服、班級口號的制定。每個組織都應該有各自的可識別系統(tǒng)，班級也不例外。當其他人聽到我們的口號、班歌，看見我們的班服就能想起我們班，而且我們制定班級口號能夠振奮人心，穿上班服可增強凝聚力，唱起班歌能團結一致，有效地打造班級文化。
兼職工作計劃篇十五
各位代表：
我受鎮(zhèn)教育工會第三屆委員會的委托，向第四次*作財務報告，請予審儀。
自一九九七年五月到二xx年十一月，我鎮(zhèn)教育工會在上級的正確領導和各校的大力支持下，認真貫徹全國總工會的精神，牢牢把握收，管，用三個關口，為工會各項活動質(zhì)量上起到了保證作用，使我鎮(zhèn)教育工會事業(yè)健康發(fā)展，取得顯著成績。
一、五年來本屆經(jīng)費收支情況。
五年來鎮(zhèn)教育工會本著勤儉節(jié)約，量入為出，統(tǒng)籌兼顧，合理按排，突出重點的原則，做到了教支*衡，符合上級工會對財務工作管理的要求。
（一）收入部分；五年合計收入50500元。
中學及學區(qū)撥款收入50500元。
（二）支出部分；五年來共支出50500元。
1、事業(yè)活動費支出為16500元，占總支出的%。其中業(yè)余教育費3500元，報刊宣傳費1000元，文體活動費1xx元。
2、干部培訓費支出25000元，占總支出的%。
3、會議費支出為4000元；占總支出的%。
4、專項業(yè)務費為5000元，占總支出的%。
二、工會財務工作的成績和存在的問題。
五年來，工會財務工作嚴守財經(jīng)紀律，廣辟來源途徑，堅持服務于教師，服務于教育的原則，合理開支，保證了我鎮(zhèn)教工運事業(yè)的正常開展，得到了上級部門的充分肯定。
（一）積極籌集資金，保證經(jīng)費及時到位。自一九九七年，市財政取消了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的工會經(jīng)費撥款后，我鎮(zhèn)教育工會完全失去了可靠來源，財務工作陷入了極端困難之中，面對困難，學區(qū)領導和工會領導積極奔走，爭取鎮(zhèn)府和基層學校的支持。五年中，共向鎮(zhèn)鎮(zhèn)府爭取資金3000元，得到基層學校（包括中學）資助資金43000元，從社會籌集資金4500元，這些資金有利地保證了工會各項工作和各類活動的順利開展。
（二）樹立服務觀念，為發(fā)揮工會社會職能提供了有利保障。五年來，工會在經(jīng)費使用上堅持為教職工服務，為發(fā)展公用事業(yè)服務的方向，本著勤儉節(jié)約、量入為出的原則，積極開展教研競賽、教師基本功大比武和各種文體活動，推動了各項群眾文化生活的健康發(fā)展。同時，把送溫暖、獻愛心活動深入扎實的落到了實處。五年來，鎮(zhèn)教育工會把幫助解決教職工生活困難問題當作密切聯(lián)系群眾，穩(wěn)定教師隊伍的大事來抓。多次組織人員慰問有病職工和生活中有困難的職工，每年春節(jié)，及時慰問退休教師和老教師，把黨的溫暖送到教職工身邊。
（三）堅持_一支筆_，把好開支關，嚴格按預算列支。五年來，堅持沒有預算不開支，臨時性活動追加預算的制度，保持了財務預、決算的嚴肅性，杜絕了不合理開支和預算外支出，做到了把每筆錢都花在實處，突出了好鋼用在刀刃上。
（四）存在的問題。在總結財務工作成績的同時，我們也必須清醒地看到財務工作存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾點：
1、經(jīng)費來源無穩(wěn)定保證，有時出現(xiàn)捉襟見肘的現(xiàn)象，教職工福利、療養(yǎng)等待遇沒有得到落實。
2、在部分活動中計劃不周全，造成不必要浪費和損失。這些問題有待于今后努力解決。
三、今后五年財務工作發(fā)展方向和任務。
今后五年，是我們?nèi)娼ㄔO小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化進程的重要階段，隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟的.發(fā)展和_西部大開發(fā)_戰(zhàn)略的實施，必將給我鎮(zhèn)的教育事業(yè)帶來新的機遇，注入新的活力。我們應清醒地認識到財務工作的現(xiàn)實：機遇與挑戰(zhàn)并存，困難與希望同在。我們要開創(chuàng)性地開展財務工作，不斷探索新形勢下工會財務工作的新思路、新方法，以適應新時期的需要。
（一）開辟經(jīng)費來源途徑，保證資金的穩(wěn)定來源。今后五年，工會打算采取工會成員與學校按比例共同承擔的辦法籌措積累資金，形成穩(wěn)定的經(jīng)費來源。在此基礎上，不放棄向地方財政積極爭取和向社會籌集，使工會經(jīng)費得到穩(wěn)定保證。
（二）切實加強對工會經(jīng)費的審查監(jiān)督，對財務預算實行三必審，即年初審查預算，年中審查預算執(zhí)行情況，年末審查決算，并形成要加強財務預算管理的審查，定期公布帳目，加大經(jīng)費運行的透明度。經(jīng)費審查組織要密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，依靠會員群眾做好經(jīng)費審查工作。
（三）建立、健全財務管理組織制度。今后的工會財務工作要逐步走上法制化軌道，建立經(jīng)費的收、管、用專人專管組織機構，建立財務制度，使經(jīng)費的收、支、用來源數(shù)目清楚，開銷金額清晰，做到帳目清晰，票據(jù)齊全準確，程序合法合理。
兼職工作計劃篇一
做為一名幼兒園老師，深深的懂得一個合格優(yōu)秀的教師是要有愛心、勇于立異和思考的智能型教師，這樣的人也是新時代對幼兒教師的要求。我在日常*常的工作中經(jīng)由過程實踐，不竭總結經(jīng)驗，嚴格按照一名優(yōu)秀幼兒園老師的尺度來要求自已，用愛心去愛他們，用細心照顧他們，用真心擁有他們，用誠心打動他們，讓可愛的孩子們擁有更多美好的童年記憶！在20xx年的新學期中，我會專心關注每一位幼兒的成長，還會開展一些有我園特色的教育教學課程。為了更好的開展新學期的工作，本人擬定以下20xx年個人工作計劃：
大部分孩子已經(jīng)在幼兒園生活和學習兩年多了，他們的自理能力都有了很大的提高，基本都能自我服務，學習上有了自覺性，主動性，探索性，生活行為習慣好，文明有理，尊重長輩，尊重老師，團結同伴，能和睦相處，但是仍存在一些問題，如繼續(xù)加強幼兒午睡的自覺性，繼續(xù)加強幼兒安全，衛(wèi)生知識，提高幼兒自我防范，自我保護意識。
1、老師之間互相學習，互相探討教學，取長補短，提高各自教學水*，提高幼兒的學習興趣，開發(fā)和培養(yǎng)幼兒體`智`德`美全面發(fā)展。
2、有目標地制作各科的教學具，及充分地利用本園的有利條件，通過剪、撕、折，來培養(yǎng)幼兒的動手操作能力，手腕靈活性，培養(yǎng)幼兒的觀察能力，和想象能力。
3、加強體育鍛煉，保證每天一小時體育活動時間。通過體育游戲等形式，培養(yǎng)幼兒參加體育活動的興趣，增加幼兒體質(zhì)。舉行親子運動會。
4、每周一張貼好一周教學計劃，預先備好課，課前做好教學工具準備。
5、開展培養(yǎng)幼兒動手能力的科研課題及數(shù)學教研活動。
6、五大領域：
〈1〉健康----身體運動智能，隨兒歌指令移動身*置促進身體反應敏捷性;運用不同的動作表現(xiàn)音樂旋律，增進動作的協(xié)調(diào)性：學習運用工具玩球嘗試投籃，并獲得投籃的經(jīng)驗與樂趣;學習穿衣，養(yǎng)成自己事情自己做的習慣;根據(jù)指示做動作，發(fā)展幼兒身體的*衡感。
〈2〉社會----人際關系智能;人能主動與人打招呼;知道朋友的重要性，探討成為別人好朋友的原因;知道自己進步的地方;交流成長的經(jīng)驗，增進對運動安全與游戲的認識，培養(yǎng)互助合作的團隊精神;欣賞中華文化中的刺繡和編織藝術;知道京劇是一種獨特的*戲劇。自我認識智能，知道各種慶祝生日的方式，體驗過生日的樂趣;學習照顧植物，培養(yǎng)對植物的愛，體會玩葉子的樂趣;養(yǎng)成自己事情自己做的習慣;體驗形體扮演的樂趣。
〈3〉語言----語言智能，理解有情節(jié)的兒歌內(nèi)容，感受*兒歌連鎖調(diào)的形式特點;學習閱讀;按照情節(jié)發(fā)生順序，講述圖片故事;要集體面前講述自己改編的故事，提高創(chuàng)造運用語言的能力。
〈4〉藝術---音樂智能;培養(yǎng)使用樂器的能力，能用樂器制造不同的樂音來表現(xiàn)自己的心情;培養(yǎng)對律動的感受力，學習創(chuàng)編新詞，演唱新歌曲;體會音節(jié)的節(jié)奏，做不同的動作;在音樂游戲中，培養(yǎng)對樂曲結構的敏感性。參加幼兒園舉辦的律動比賽。
〈5〉數(shù)理邏輯智能。觀察辨別空間線索，培養(yǎng)初步的推理能力;初步獲得年和月的概念;嘗試用不同的工具和方式進行測量;培養(yǎng)比較和配對，推測的能力;增進數(shù)數(shù)能力，學習簡易統(tǒng)計方法并對討論結果進行歸類;比較各種不同特征的線，培養(yǎng)敏銳的觀察力。
1、利用各種形式引導幼兒用電、交通、游泳、放火、防震、放毒等各項安全教育。如教育好幼兒上落樓梯向右走，不準在教室追逐，大少便與喝茶要排隊，教室張貼安全標志，教育幼兒不準亂摸電插座，教育幼兒當遇上危險時請打110向警察叔叔求助，或大聲向外叫救命。
2、堅持每周進行一次常規(guī)安全大檢查及衛(wèi)生檢查，并每周五向幼兒進行衛(wèi)生，常規(guī)，安全的教育。
3、利用音樂組織幼兒，調(diào)動幼兒的自覺性。
1、做好幼兒冷熱工作，能夠及時為幼兒增減衣服，午睡注意幼兒的睡意，發(fā)現(xiàn)異常立即做好應變辦法。
2、每天早上做好晨檢，做好病號登記，特別要吃藥的幼兒名單。
3、充分利用陽光，空氣水等自然因素組織幼兒鍛煉，培養(yǎng)幼兒良好的個人衛(wèi)生習慣。注意幼兒的心理衛(wèi)生和心理健康。
4、每周檢查幼兒的手指，要求幼兒不準留長指甲，隔天就要洗頭，每天要更衣。
5、教育幼兒要多喝水，多吃蔬菜，不要挑吃，均勻飲食，有助身體發(fā)育。
兼職工作計劃篇二
第一次擔任電信學院的兼職輔導員，激動與興奮之余，更多的是感到壓力與責任。學校設置兼職輔導員這一崗位，一方面是為了緩解學院輔導員的工作壓力，另一方面也是給我們一個鍛煉和進步的機會。這對于一直生活在學院這座象牙塔下的我們來說是一次難能可貴的工作經(jīng)驗。
而我這次擔任的是學院分黨委紀老師處的兼職輔導員。為了更好地開展接下來的工作，從工作內(nèi)容上計劃安排如下：
1、日常值班。分黨委這邊的工作千頭萬緒，日常事務性工作眾多，為保證工作質(zhì)量，我每周安排有三至四個半天的值班任務（西一樓340），以便及時協(xié)助老師處理相關事務。
2、協(xié)助審閱黨員發(fā)展相關材料。黨員發(fā)展程序繁雜，各類相關材料均需要一一核實審查，在接下來的兩個月里，協(xié)助審查相關材料并分類整理，以及與研究生黨總支進行溝通協(xié)調(diào)，將成為近期的一項主要工作。
3、報送相關信息材料等事務性工作。階段性的工作報告以及學院黨員的各類排查報告等，需要經(jīng)常與學校組織部、黨建等相關部門進行交接。近期我不僅要盡快熟悉相關事務的處理流程，更要學會如何高效靈活的與各部門老師溝通交流，出現(xiàn)突發(fā)狀況時盡可能自己妥善處理。
時間上來看，協(xié)助審查黨員發(fā)展相關材料是接下來兩個月的主要工作。作為一名剛剛從積極分子發(fā)展來的預備黨員，對于黨員的各類發(fā)展材料以及發(fā)展流程還算相對比較熟悉，這兩周先是大體回顧了一下需要整理的各種材料以及對應的各種審核要求，下周需要跟紀老師進行討論，敲定各種注意細節(jié)，然后接下來的時間便是審查材料的過程。
第一次擔任兼職輔導員，沒有經(jīng)驗是真的，但我會努力不讓這次寶貴的機會變成打醬油，我相信我自己可以做好。
兼職工作計劃篇三
1、為了增強學校、教師、家長之間的溝通，讓家長走進校園，走進課堂，了解學校的管理與發(fā)展，了解課堂教學和課改動向，了解學生學習形式的轉變，了解課改中教師和家長需要履行的義務和職責，從而更好地配合學校、教師，共同關注每一個孩子健康成長。
2、立足學校，放眼社會，充分發(fā)揮學校教育的核心輻射作用，爭取家長和社會各屆對學校管理的大力支持，積極協(xié)調(diào)家校關系，推進我校素質(zhì)教育向縱深發(fā)展。
3、廣泛征求各校教師及家長對我校教育教學各項工作的建議。
二、活動主題：
共同切磋，提高質(zhì)量。
三、活動安排。
1、5月11日，召開校長、主任、大隊輔導員及教研組長會，研究制定活動內(nèi)容，發(fā)布學生家長邀請通知。
2、5月11日安排印制課堂教學日程安排表，所有學科盡量全部展示。
3、5月13日早晨7：40課任教師協(xié)助主任做好接待，組織填寫登記表，發(fā)放《“教學開放”意見反饋表》。
4、校領導、沒課的教師隨家長進入班級聽課。
5、訪談：家長和社會各界人士可與學校領導、班主任、科任教師進行座談、交流，了解學生在校內(nèi)的情況，共同探討教育學生的有效途徑。
6、講課教師收回“家長意見反饋表”。
7、參觀：學校組織家長和社會各界人士對我校實驗室，圖書閱覽室，微機室，多媒體教室以及校園特色文化建設等進行參觀，為學校的發(fā)展提出合理化建議。
四、教師注意事項：
1、全校教職工要不斷更新觀念，勇于創(chuàng)新，做推進素質(zhì)教育的主力軍?；顒悠陂g，全校教職工要以良好的精神風貌積極參與此項活動，出色完成本職工作，當好東道主，熱情迎嘉賓，主動接受社會和家長對我校教育教學工作的檢閱。
2、全體教師要以此次活動活動為契機，不斷開拓創(chuàng)新，努力提升自己的教育教學水平，真正樹立敬業(yè)愛生、教書育人，為人師表、無私奉獻的教師新形象。讓家長放心，讓社會滿意。
3、各年級任課教師要認真組織教學，大膽創(chuàng)新，充分發(fā)揮學生的主動性、積極性、創(chuàng)造性，調(diào)動學生學而不厭的主觀能動性，使學生成為課堂教學活動的主體。
4、活動期間，班主任要教育學生關心學校，認真學習、遵守紀律、禮貌待人、講究衛(wèi)生、愛護環(huán)境，給社會、給家長交上一份滿意的答卷。
5、任課教師認真?zhèn)湔n，教研組做好指導，結隊子教師相互聽課評議，保證課堂質(zhì)量。
6、班主任、體育教師保證學校各項活動的有序進行，尤其是間操課，放學站隊等形象。
7、授課教師將本課教學設計寫成單頁交教導處存檔。
8、教師寫一篇反思性說課材料。
兼職工作計劃篇四
根據(jù)*證監(jiān)會《上市公司治理準則》、《上海證券交易所上市公司董事會審計委員會運作指引》、《公司章程》以及《審計委員會工作細則》等規(guī)定，湖南方盛制藥股份有限公司(以下簡稱“公司”)第二屆董事會審計委員會本著勤勉盡責的原則，認真履行了審計監(jiān)督職責。現(xiàn)對審計委員會20xx年度工作報告如下：
公司第二屆董事會審計委員會由獨立林雷先生、獨立董事曹益堂先生及董事吳先生組成，其中主任委員由會計專業(yè)人士林雷先生擔任。
1、20xx年1月18日，召開董事會審計委員會會議，對公司20xx年度財務報告進行了審議，認為:江蘇公證天業(yè)會計師事務所審定的20xx年度審計報告真實、準確、完整的反映了公司的整體情況，同意提交董事會進行審議表決。
2、20xx年6月16日，召開董事會審計委員會會議，對公司20xx年第一季度經(jīng)審計的財務會計報告進行了審議，認為:江蘇公證天業(yè)會計師事務所審定的20xx年第一季度審計報告真實、準確、完整的反映了公司的整體情況，同意提交董事會進行審議表決。
3、20xx年7月31日，召開董事會審計委員會會議，會議主要審議公司20xx年上半年經(jīng)審計的財務會計報告進行了審議，認為:江蘇公證天業(yè)會計師事務所審定的20xx年上半年審計報告真實、準確、完整的反映了公司的整體情況，同意提交董事會進行審議表決。
4、20xx年10月28日，召開董事會審計委員會會議，聽取會計師事務所關于20xx年財務報告與內(nèi)部控制的總體審計策略，就審計范圍、審計計劃、審計方法等進行充分溝通，并對審計工作提出建議與要求。
1、監(jiān)督及評估外部審計機構工作情況。
20xx年度，我們審計委員會對公司聘請的財務報告審計機構江蘇公證天業(yè)會計師事務所執(zhí)行財務報表審計工作及內(nèi)控審計工作情況進行了監(jiān)督，認為江蘇公證天業(yè)會計師事務所遵循獨立、客觀、公正的執(zhí)業(yè)準則，較好地完成了公司委托的各項工作，建議公司繼續(xù)聘請江蘇公證天業(yè)會計師事務所作為公司20xx年度審計的審計機構。
2、對公司內(nèi)控制度建設的監(jiān)督及評估工作指導情況。
公司按照《公司法》、《證券法》等法律法規(guī)和*證監(jiān)會、上海證券交易所有關規(guī)定的要求，建立了較為完善的公司治理結構和內(nèi)部控制制度。公司嚴格執(zhí)行各項法律、法規(guī)、規(guī)章、公司章程以及內(nèi)部管理制度，股東大會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營層規(guī)范運作，切實保障了公司和股東的合法權益。因此我們審計委員會認為公司的內(nèi)部控制實際運作情況符合*證監(jiān)會發(fā)布的有關上市公司治理規(guī)范的要求。
3、指導內(nèi)部審計工作。
20xx年度我們審計委員會認真審閱了公司的內(nèi)部審計工作報告，同時督促公司內(nèi)部審計機構嚴格按照公司內(nèi)部審計工作要求履行職責，并對內(nèi)部審計出現(xiàn)的問題提出了指導性意見。經(jīng)審閱內(nèi)部審計工作報告，我們未發(fā)現(xiàn)內(nèi)部審計工作存在重大問題。
我們審計委員會成員20xx年依據(jù)《上海證券交易所上市公司董事會審計委員會運作指引》以及公司制定的《審計委員會工作細則》等的相關規(guī)定，勤勉盡責，切實有效地監(jiān)督上市公司的外部審計，指導公司內(nèi)部審計工作，促進公司建立健全內(nèi)部控制制度并提供真實、準確、完整的財務報告。
20xx年，我們審計委員會所有成員將更加恪盡職守，密切關注公司的內(nèi)部審計工作，以及公司內(nèi)外審計的溝通、監(jiān)督和核查工作，不斷健全和完善內(nèi)部審計工作，充分發(fā)揮審計委員會的監(jiān)督職能，為維護公司全體股東的共同利益而不懈努力。
兼職工作計劃篇五
步入大學殿堂，能加入生科院社會實踐與志愿者工作部這個大家庭，我感到非常榮幸。作為0712403支部社工委員，我定會出色地完成上級交予的任務，積極配合學校和院里的各項社會實踐活動，調(diào)動本支部成員的工作積極性和主動性，培養(yǎng)各成員的社會適應能力。
就本支部成員目前狀態(tài)來看。由于各成員都屬于新生，對本院各項社會實踐與志愿者活動都不太了解。因此，對本支部發(fā)展前景，我主要有以下展望：
一、各成員通過社會實踐與志愿者活動，能磨練自己的精神品質(zhì)。
二、各成員能履行作為大學生的義務，學會大學生應有的個人魅力，培養(yǎng)自己的奉獻精神，積極參與社會活動。
三、各成員相互配合，培養(yǎng)良好的團結合作精神。
對于以上幾點，我相信本支部成員定能完成，只要大家團結一心，展現(xiàn)出最積極的精神面貌，我們定能大放光彩。作為一名大學生，參與社會實踐活動至關重要，從中我們也可鍛煉自己，社會實踐活動可以從以下幾點展開：
一、宣傳公益事業(yè)，讓更多人了解，參與到公益事業(yè)中去。通過一系列愛心活動，幫助需要幫助的人。
二、愛心捐贈活動，展現(xiàn)大學生的奉獻精神，引起大學生關注社會、貢獻社會的熱潮。
三、利用節(jié)假日開展“三下鄉(xiāng)”活動，將志愿者的服務宗旨貫徹到底。
我一定在出色完成學業(yè)的同時，積極宣傳和開展以上活。
動，讓同學們在活動中找到自信，贏得經(jīng)驗，體會到參與社會活動的樂趣，為同學們今后的發(fā)展打下堅實的基礎，為同學們的人格培養(yǎng)營造一種良好的氛圍。我相信我們這個大集體定能做到最好，綻放青春的光芒。我也一定會嚴格要求自己，隨時做好帶頭作用，積極參加院里的活動，積極參與社會，起到鍛煉自己也能帶動大家的作用。我希望自己能成為大家的榜樣，做一名優(yōu)秀的社會實踐與志愿者工作委員。
0712403支部：劉盼盼。
二〇一二年九月二十三日。
兼職工作計劃篇六
尹蔚民介紹，這項政策的制定遵循3個原則，一是小步慢走，逐步到位;二是區(qū)分對待，分步實施;三是事先預告，做好公示。
目前，社會各界對延遲退休政策的具體方案頗為關注。
顯然是不合理的.，“世界上大多數(shù)國家退休年齡在65歲左右?！?BR> 尹蔚民曾對“小步慢走、漸進到位”作出解釋：每年推遲幾個月的時間，經(jīng)過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡，“舉個例子，比如5年以后，你是60歲退休，這個政策施行以后，可能你是60歲零3個月退休，這樣大家便于接受。下一個人可能是60歲零6個月退休。”
同時，對于區(qū)別對待，有專家表示，女干部可能會率先實施。2015年，中組部、人社部聯(lián)合發(fā)文，將正、副處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員退休年齡延長至60歲。
中國勞動學會副會長蘇海南表示，如果分人群先后實施，女干部應該是最好的選擇，“她們身體也能承受得起，更能夠取得共識，遭到的阻力也最小?！?BR> 兼職工作計劃篇七
現(xiàn)在，qq群及微信群經(jīng)常會有招兼職的信息，如招打字員等，這些所謂“日賺過百”的兼職信息常常都是騙局，需泄露大量個人信息，存在一定風險。騙子手段高超，逐步騙取你的信任，在你填簡歷時掌握你的身份證、銀行卡、手機號等基本信息后，便會以各種理由索要手機驗證碼，驗證碼輸出后，銀行卡里的錢也會不翼而飛，重要提醒：手機驗證碼不要輕易外泄!同時，即使在正規(guī)的`刷單*臺，每日傭金也微乎其微，還需花費大量時間和精力。
兼職工作計劃篇八
這期繼續(xù)擔任高212、213班的物理教學工作，通過高三一輪復習，學生大部分能夠掌握物理中的基本概念和基本規(guī)律，但對這些知識的掌握還比較零散，同時對基礎知識的綜合應用方面還存在較大問題，兩個班的情況大致如下：
212班總體學習興趣低，個別同學學習物理的勁頭有，但基礎不牢，*時應注重培養(yǎng)。
213班大部分同學有時間的緊迫感，但有很多同學自制力不行，或是因為前面兩年自知沒學好，現(xiàn)在想學而不知道從哪學起。*時應多加督促，多多鼓勵。
二輪復習主要以志鴻優(yōu)化設計二輪用書為依據(jù)，結合學生的實際情況，側重點和順序有所不同。二輪復習大致分成十個專題，如下：
專題一、共點力作用下物體的**衡。
專題二、力與直線運動。
專題三、*拋、類*拋運動。
專題四、物理實驗的改編與設計。
專題五、選修3-4。
專題六、天體運動。
專題七、電磁場中的圓周運動。
專題八、功能關系、能量守恒。
專題九、直流電路與交流電路。
專題十、電磁感應與力學、電學的綜合。
1、堅持集體備課制度，對上期的教學工作進行反思。
2、加強實驗教學和探索。
3、重視課堂教學，向課堂45分鐘要效率。
兼職工作計劃篇九
1、走路一定要走人行橫道，過馬路做到一停二看三通過。
2、不能在馬路上追逐打鬧。
3、乘車時要文明有序，不要將頭伸出窗外。
4、家長應為孩子選擇安全有保障的上下學交通方式，特別是要加強惡劣天氣交通事故預防工作，提倡家長親自接送。
5、禁止孩子乘坐“三無”(即無駕照、無牌照、無運營證)車輛。
6、特別要提醒家長不方便親自接送的孩子們上學、放學要直接到?；蚧丶?，不得在路上逗留玩耍，不得進入施工工地，不靠近危險建筑，不與陌生人接觸。
7、家長、學生把握好時間，在規(guī)定的時間上學、放學，不要過早的到校或是過晚的離校。
兼職工作計劃篇十
這學期剛剛分配到三到崗中心校，承蒙校領導信任，擔任數(shù)學兼職教研員一職，再加上我負責學校三年級和六年級的數(shù)學課，我始終覺得自己肩上的擔子很重，因此我加倍努力，深入學習理論知識充實自己，制定切實可行的教研計劃，扎扎實實地開展教研工作，積極探索新課改，盡全力完成上級領導和學校領導交給的教育教學教研工作，切實履行了自己應盡的職責。真心誠意地完成各項教學教研工作。我積極參加教研室組織的各種活動，向有經(jīng)驗的教研員學習，虛心接受批評，不斷給自己“充電”，使自己盡快成長。
本學期初，就和其它的`教研員一起制定本學期計劃，
（1）數(shù)學計算大賽。
（2）積極參加素養(yǎng)大賽。
通過復習課的研討和新課標的指導，給各年級的復習確立了目標，并在每次課后提出修改方案，交流復習計劃，使教學資源進一步整合，少走了彎路。
2、對自己高標準嚴要求，教研工作常抓不懈。
（1）、認真開展集體備課活動，和同學年老師堅持每日一交流，做到互通有無，共同進步，發(fā)揚集體精神，共享彼此資源，體現(xiàn)合作精神。
（2）、我們每學期初教研活動有計劃，學期末教研活動有總結。為了改革課堂結構和教學方法，提高教師的課堂教學水平，提高課堂教學效益，我們堅持開展聽、評課活動。且把這個活動作為一個重要的教研活動。我校教師十分重視聽評課活動，聽課前認真?zhèn)湔n，設計教案，互相切磋，聽課后認真評課，如教學內(nèi)容安排是否恰當，難點是否突破，教法是否得當，教學手段的使用，教學思想、方法的滲透是否符合素質(zhì)教育的要求，老師的教學基本功等方面進行中肯，全面的評論、探討。聽評課活動促進了教學水平的提高。學校組織的各類公開課，我校老師都積極參加，通過此平臺使年輕教師的業(yè)務水平得到迅速提高。我校教研氣氛濃厚，在教研活動中，我們漸漸形成了群體意識、服務意識、教研意識。
（3）做為兼職教研員、我積極主動向有經(jīng)驗的老師學習，并虛心向各位同仁請教，用于指導自己的教學工作，受到老師們一致好評。
我埋頭苦干，勤奮工作，認真做好教學工作。我一抓備課，自己帶頭備，并把每單元的教學計劃在教研活動中和大家交流、研討，我整理了自己的資料集，供自己和教師們參考；二抓課堂，多次深入各班和各校聽課，深入課堂。
4、學習交流，扎實苦干。
一學期以來，我多次外出聽課學習。懷著虛心好學的精神，每場認真聽課，認真記錄，主動評課交流，會后研討收獲，反思每位上課教師課堂教學的得失，而且能及時和同行交流切磋，努力提高我們整體的數(shù)學課堂教學的水平，外出學習，開拓了我的眼界，提高了自己的業(yè)務。
回顧這一學期工作，緊張、忙碌而充實，在教研中得到成長，在學習中得到新知，在交流中獲得啟迪，也還有許多教研工作開展不盡人意，值得改進的地方很多，如實施高效課堂，在扭轉教師的思想觀念意識上，還有很多的工作要做，因而深感工作之艱巨，學科教研之重要，作為一名兼職教研員，我將更加努力學習，不斷提高自身教研能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力，我將更加勤奮工作，不斷前進！
兼職工作計劃篇十一
xxxx年以來，xx鎮(zhèn)以*新時代*特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的*精神，認真落實縣委、縣*和鎮(zhèn)黨委的決策部署，圍繞“產(chǎn)業(yè)立縣、產(chǎn)業(yè)強縣”總體要求，以“打贏脫貧攻堅戰(zhàn)”為主線，大力推進精準脫貧工作，突出項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、民生保障、社會穩(wěn)定及干部管理等工作，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定和諧、經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的目標。現(xiàn)將有關情況總結如下：
（一）聚力推進脫貧攻堅，夯實發(fā)展基礎。
1、聚焦解決重點難點問題。堅持精確識別、精確幫扶、精確管理，全面落實各項政策，完成年度減貧任務。落實健康扶貧政策。對貧困患者取消住院預付金，實行先診療后付費和“一站式”結算窗口即時結算，xxxx年全鎮(zhèn)基本醫(yī)療救助xxxx人，長慢性病xxx人，重病xx人，大病救助xx人（死亡x人實際xx人）；落實教育扶貧政策。xxxx年全鎮(zhèn)教育助學建檔立卡上半年資助對象共xxx人：其中學前教育xx人，小學xxx人，初中xx人，普高xx人，高職（中專）xx人；雨露計劃：xxxx年春季享受對象xx名，xxxx年秋季xx人。低保救助實時開啟。對低保實行動態(tài)管理，xxxx年農(nóng)村低保xxx戶xxx人（其中兜底保障對象xx戶xx人），城鎮(zhèn)低保x戶x人，特困xxx戶xxx人。一、二級殘疾人xxxx人。今年以來，全鎮(zhèn)xx戶建檔立卡貧困戶農(nóng)村危房改造基本竣工。
2、著力推進產(chǎn)業(yè)就業(yè)脫貧。堅持扶貧與扶志、扶智相結合，全年共安排公益性崗位xx人，落實貧困人口外出務工交通補貼xx人，鼓勵貧困人口就業(yè)xx人，開展農(nóng)業(yè)種、養(yǎng)技術培訓達xx場xxxx余人次，選派了x名優(yōu)秀人才參加創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓工作，進一步樹立貧困群眾的脫貧主體意識。深化產(chǎn)業(yè)扶貧利益聯(lián)結，以到村產(chǎn)業(yè)項目為重點，逐步推進“一村一特色，一戶一產(chǎn)業(yè)”，實現(xiàn)到戶產(chǎn)業(yè)項目資金對全鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)建檔立卡貧困人口的全覆蓋。今年來，全鎮(zhèn)享受政策的貧困戶享受到戶產(chǎn)業(yè)資金萬元。
3、堅決鞏固脫貧成效。動態(tài)開展貧困戶識別，按照“兩該兩不該”的標準，xxxx年，按程序共清退x戶x人，新增x戶x人，自然增加xx人，自然減少xx人。扎實開展幫扶聯(lián)系工作，完善幫扶工作責任制，提升幫扶成效，對建檔立卡xxx戶貧困戶逐一明確幫扶責任人，堅持每月上門走訪扶貧，及時幫助貧困戶解決生產(chǎn)生活中的困難和問題。科學制訂了脫貧攻堅規(guī)劃，圍繞我鎮(zhèn)x個貧困村退出和xxx戶貧困戶脫貧的目標，科學制訂了鎮(zhèn)、村兩級的三年脫貧工作規(guī)劃，細化路線圖，明確時間表。常態(tài)開展扶貧工作宣傳，多種途徑宣傳扶貧政策，不斷提升政策知曉率，注重典型宣傳，積極組織開展“扶貧功臣”、“脫貧之星”評選活動。
（二）、大力推動項目建設，增強發(fā)展?jié)摿Α?BR> 1、加大項目推進力度。
一是完善村級綜合服務*臺建設。xxxx年，我鎮(zhèn)積極推進村級綜合服務*臺建設，在原來的基礎上啟動xx個村（居）的村級綜合服務*臺建設項目，預計今年年底全部竣工驗收。二是加強道路橋梁建設。今年共硬化道路約xx公里，涉及xx個村（居），惠及全鎮(zhèn)貧困人口xxx戶xxxx人，帶動xx戶xxx人脫貧致富；拓寬村組道路、橋梁，進行危橋改造等，方便群眾出行人數(shù)xxxxx人，其中貧困人口xxxx人，保障群眾出行安全。三是大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目建設。積極推進柑橘、土雞養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)扶貧工作，通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動xx戶貧困戶如期實現(xiàn)脫貧致富的目標，減少貧困人口xxx人員以上。確保扶貧產(chǎn)業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，并與鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)有機結合，促進貧困地區(qū)產(chǎn)業(yè)興旺。今年全鎮(zhèn)共發(fā)展柑橘規(guī)模化種植xxxx畝，土雞規(guī)劃化養(yǎng)殖高達xxxxx只。
2、千方百計招商引資。
扎實開展“招商引資突破年”行動。優(yōu)化鎮(zhèn)域環(huán)境，細化招商引資任務，打造“親商、安商、愛商”的良好氛圍。一是加大了宣傳的力度。利用現(xiàn)代宣傳媒介，積極宣傳xx的區(qū)位優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，吸引外地企業(yè)家前來投資開發(fā)，增強發(fā)展活力。二是進一步了轉變招商引資觀念。采取既注重吸引外地新的投資項目，也注重激發(fā)本地能人的投資熱情；既引進項目、資金，又要引進先進的管理理念；既注重*招商，又注重發(fā)揮企業(yè)的主體作用，鼓勵企業(yè)主動招商。三是進一步完善招商引資工作機制，優(yōu)化招商引資環(huán)境。建立健全了招商引資項目管理協(xié)調(diào)機制，認真執(zhí)行招商目標責任制。
（三）堅持產(chǎn)業(yè)轉型升級，提升發(fā)展質(zhì)量。
1、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化穩(wěn)步推進。一是做好糧油高產(chǎn)推廣。在燕子山片建立了xxxx畝糧食產(chǎn)能基地，重點推廣優(yōu)良品種、集中育秧、合理密植、安全齊穗四項關鍵增產(chǎn)技術。在河曲峪、新堰口、真武殿、中河鋪、黃家峪等村沿公路線連片萬畝建起玉米高產(chǎn)創(chuàng)建示范片。全面推廣雜交雙低油菜品種，通過辦點示范，樣板引路，品種與技術推廣，帶動大面積生產(chǎn)，全鎮(zhèn)種植面積達xxxxx多畝。二是認真抓柑橘產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過高接換頭、老園重植、新擴果園等方式，調(diào)整柑橘品種結構，提升品質(zhì)，延長水果上市時間，拉長銷售鏈條。利用地理區(qū)位優(yōu)勢創(chuàng)建柑橘品種示范基地。三是開展農(nóng)業(yè)科技培訓。針對農(nóng)戶比較關心的技術問題，有針對性的開展培訓，并分戶做好技術指導方案，發(fā)放物化補貼。
2、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新持續(xù)推動。扎實開展全民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新年活動，就業(yè)服務工作卓有成效。新增創(chuàng)業(yè)培訓xx人，職業(yè)指導培訓xxx人，創(chuàng)業(yè)培訓xx人。勞務輸出工作取得重大進展。實施動態(tài)管理，建立勞動力資源數(shù)據(jù)庫，共輸出普通勞動力xxxxx人，新增貧困勞動xx人，新增農(nóng)民收入xxxx萬元，落實貧困人口外出務工交通補貼xx人。
3、新型工業(yè)發(fā)展迅速。全鎮(zhèn)今年共完成規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值億，同比上升xx%，規(guī)模工業(yè)增加值xxxx萬，上升xx%，規(guī)模工業(yè)上繳稅金xxxx萬元，上升。固定資產(chǎn)投資全鎮(zhèn)上報x個項目，同比投入減少，同比下降。引進環(huán)保磚生產(chǎn)線項目。充分利用尾礦資源，推廣清潔生產(chǎn)和低碳技術，大力發(fā)展綠色生態(tài)企業(yè)。引進投資xxxx萬元，在x村新建xx縣明杰新型建筑材料項目，該項目年產(chǎn)xxxx萬塊煤礦尾礦環(huán)保磚，產(chǎn)值xxxx萬元。光伏發(fā)電項目。由xx集團公司xx有限公司投資，首期投資x億元、占地xxx畝的兩個xx兆瓦分布式地面光伏電站一期工程全面竣工，于xxxx年x月x日投入使用，現(xiàn)發(fā)電x萬度/天。目前占地xxx畝的二期工程進入建設階段。
（四）著力實施鄉(xiāng)村振興，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
1、統(tǒng)籌發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。深化農(nóng)村各項改革，xxxx全面完成農(nóng)村土地確權工作，新增土地流轉面積xxxx畝，提高土地資源利用率。積極培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，目前組織培育發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社xx個，家庭農(nóng)場x個，其中市級農(nóng)民專業(yè)合作社示范社x家。扎實開展動物防疫工作，嚴格落實非洲豬瘟疫情排查值守工作責任制，加強病死畜禽的無害化處理。
2、加強生態(tài)建設保護。一是加大了林業(yè)法律法規(guī)的宣傳，強化森林防火分級責任。通過開展林業(yè)法律法規(guī)宣傳、完善森林防預案、鎮(zhèn)村兩級層層簽訂責任狀，壓實責任、分片包干，專人巡山。進一步增強了法律意識，有效遏制了亂砍濫伐現(xiàn)象，林區(qū)秩序根本好轉，維護了林區(qū)安全穩(wěn)定。今年全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村公路綠化xx公里，行道樹植苗xxxx株。并對原有的退耕還林項目和生態(tài)公益林項目強化了管護責任，項目質(zhì)量均符合項目要求，極大的提高了我鎮(zhèn)的森林覆蓋率。二是強力推進“河長制”，落實“一河一策”。鎮(zhèn)級河長巡河累計xx人次，村級河長巡河累計xx人次，集體巡河x次，大型廢物殘留污染和違法捕撈河魚破壞河道生態(tài)環(huán)境等問題得到有效控制，畜禽養(yǎng)殖區(qū)污染治理成果得到鞏固。三是加強秸稈禁燒和綜合利用，堅決打好“藍天保衛(wèi)戰(zhàn)”。協(xié)同推進采砂制砂、非煤礦山、農(nóng)村小電站三個專項行動，關閉煤礦x家。
兼職工作計劃篇十二
根據(jù)法治*建設工作要求，現(xiàn)將xx鄉(xiāng)xxxx年法治*建設工作情況和xxxx年法治*建設重點工作安排情況總結匯報如下：
xxxx年我鄉(xiāng)法治*建設工作以*新時代*特色社會主義思想指導，深入貫徹落實黨的*和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，認真落實*全面依法治國重大戰(zhàn)略部署和省、市、縣關于全面推進依法行政工作具體要求，深入推進依法行政，加快法治*建設，為決戰(zhàn)脫貧攻堅，決勝全面建成小康社會，加快建設富裕、和諧、美麗新xx提供法治保障。
1.全面加強黨對法治*建設工作領導，為法治*建設提供堅強政治保障。深入學習宣傳貫徹*法治思想，把*法治思想作為鄉(xiāng)黨委理論中心組學習重點內(nèi)容，組織專題學習2次，在鄉(xiāng)村干部會議、新時代文明實踐站所、主題黨日等多種場合學習宣傳*法治思想，參會學習的黨員、干部、代表、群眾xxxx多人次，在鄉(xiāng)村宣傳廚窗、電子顯示屏等戶外陣地長期張貼、播放*法治思想內(nèi)容，全鄉(xiāng)學習*法治思想氛圍濃厚。推動落實第一責任人職責，鄉(xiāng)黨委充分發(fā)揮黨委在推進本地法治建設中的領導核心作用，定期聽取有關工作匯報，及時研究解決有關重大問題，將法治建設納入本地發(fā)展總體規(guī)劃和年度工作計劃，與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同推進、同督促、同考核、同獎懲。今年以來陸續(xù)召開xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)域社會治理現(xiàn)代化工作會議、xx鄉(xiāng)全面依法治鄉(xiāng)工作會議，成立以黨政主要負責同志為雙組長，班子成員為副組長，部門、有關鄉(xiāng)直單位負責同志及各村主要負責人為成員的法治*建設工作體系，法治*建設延伸到全鄉(xiāng)各個領域和角落。
3完善依法行政制度體系。落實規(guī)范性文件備案制度，開展規(guī)范性文件清理，目前全鄉(xiāng)規(guī)范性文件x件。落實規(guī)范性文件目錄和文本動態(tài)化、信息化管理制度，對規(guī)范性文件立改廢釋情況及時作出調(diào)整并向社會公布。
4.推進行政決策科學化民主化法治化。堅持黨委集中統(tǒng)一領導和民主集中制原則，堅持重大事項集體討論決定，落實重大行政事項決策社會穩(wěn)定風險評估和請示報告制度，加強*合同合法性審查，不斷提高決策科學化民主化法治化水*。
5.堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。全面推行行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核“三項制度”，落實屬地責任，密切配合行政主管部門行政執(zhí)法和對違法行為的查處力度。今年以來，我鄉(xiāng)加大巡查力度，發(fā)現(xiàn)并聯(lián)合主管部門分別查處林業(yè)案件x起，制止涉嫌違章建設xx宗，非法捕撈x起，有效維護生態(tài)安全。
8.全面提升*工作人員法治思維和依法行政能力。持續(xù)深化領導干部學法用法工作，落實《關于完善國家工作人員學法用法制度的意見》，不斷提高領導干部“八個本領”“五種思維”，增強依法辦事的能力和水*。努力營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部依法行政知識培訓，充分發(fā)揮部門培訓和專項培訓等*臺作用，創(chuàng)新培訓方式，豐富培訓內(nèi)容，擴大培訓覆蓋面，不斷提升干部隊伍依法履職能力。大力加強法治宣傳教育，深入推進*法治思想和《憲法》、《民法典》、《傳染病防治法》、《野生動物保護法》、農(nóng)村亂占耕建房八不準等法律法規(guī)知識學習，開展《民法典》知識和《憲法》知識測試x次，提升了干部法律素養(yǎng)。認真落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，今年以來開展法治宣傳x次，發(fā)放各類宣傳資料xxxx余份，群眾法治意識穩(wěn)步提升。
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能部門與縣主管局法治*建設推進不同步，鄉(xiāng)村法律人才較少，行政執(zhí)法隊伍還不夠健全，執(zhí)法經(jīng)驗和執(zhí)法能力還需進一步加強。
2.鄉(xiāng)村干部隊伍法治意識、法治觀念不足，還未形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境。
1.全面深入學習宣傳貫徹*法治思想，廣泛開展黨的十九屆六中全會精神宣講，制定出臺xx鄉(xiāng)“八五”普法規(guī)劃，深入開展法治宣傳教育，大力推進《民法典》和《鄉(xiāng)村促進法》宣傳，全面提升依法治鄉(xiāng)、法治*建設水*。
2.強化深化改革的制度保障。進一步完善我鄉(xiāng)行政規(guī)范性文件管理，繼續(xù)嚴格把關合法性審查，對行政規(guī)范性文件的制定發(fā)布主體、實質(zhì)內(nèi)容、制定程序、技術規(guī)范、有效期等內(nèi)容嚴格規(guī)范，堅持合法、有效、管用的審查標準，進一步提高行政規(guī)范性文件質(zhì)量。
3.進一步完善科學民主法治決策機制。查研究、廣泛聽取意見和充分論證的基礎上提交集體討論決定。繼續(xù)健全*法律顧問工作機制，突出法律顧問專業(yè)優(yōu)勢，保障法律顧問在制定重大行政決策中發(fā)揮作用。
4.進一步深化行政執(zhí)法體制改革。按省市縣要求推進*系統(tǒng)機構改革，構建分工合理、權責清晰、運轉高效的體制機制。
5.進一步強化行政執(zhí)法監(jiān)督。繼續(xù)深入推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度。加強行政執(zhí)法主體和執(zhí)法人員的規(guī)范管理，強化執(zhí)法人員經(jīng)考試持證上崗和資格管理。督促各部門向社會公開行政執(zhí)法數(shù)據(jù)。進一步完善依法行政考核工作，嚴格落實行政機關負責人出庭應訴的有關規(guī)定，加強對各村居的指導。
6.全面提高行政機關的依法行政能力和水*。建立領導班子定期學法制度，將法律知識培訓作為年度培訓的必選課程，每年至少舉辦兩次以上的法治專題講座，加強工作人員的法制教育培訓；積極在各村評選“法治帶頭人”“法律明白人”。完善領導干部任職前法律知識考查和依法行政能力測試制度，實行公務員晉升依法行政考核制度?？疾?、測試和考核結果作為任職或者晉升的參考。
兼職工作計劃篇十三
20xx年，全市各級工會女職委深入貫徹黨的*和*工會*精神，強化自身建設和權益維護，組織引領廣大女職工素質(zhì)提升、建功立業(yè)，積極投身經(jīng)濟建設，在推進轉型升級融合發(fā)展、加快建設“三個名城”中發(fā)揮好“半邊天”作用。
一、主動融入大局，積極引領女職工為爭創(chuàng)全省轉型升級示范區(qū)勇立新功。
各級工會女職委動員和引導廣大女職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，在“推進試點、爭創(chuàng)示范”中建功立業(yè)。
1、提升素質(zhì)、爭先創(chuàng)優(yōu)，全面激發(fā)女職工創(chuàng)造活力。各級工會女職委通過女職工周末學校、流動課堂、職工書屋等陣地，推動和引導女職工學習新理念、掌握新知識、提升新技能。通過技術比武、崗位練兵、層層表彰女職工“五一巾幗標兵崗”和“五一巾幗標兵”，宣傳先進、展示風采。市總工會舉辦全市女職工“雙爭”表彰暨巾幗風采展示會，來自全市各行各業(yè)的女職工們，通過小品、音詩畫、時尚禮儀、技能展示、時裝秀等多種形式，展示了女勞模、女先進的崗位風采。有73個市級五一巾幗標兵崗和71名市級五一巾幗標兵受表彰，極大地激發(fā)了廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造活力。
二、突出服務主線，推動女職工幫扶服務工作實現(xiàn)新突破各級工會女職委以三月“女職工關愛月”活動為抓手，切實為廣大女職工辦實事、解難事、做好事。
1、傾情實施女職工關愛行動。一是著力幫扶困難女職工。組織開展“六一”慰問和金秋助學，向困難女職工子女送去助學慰問金和圓夢獎學金；實施環(huán)衛(wèi)女職工陽光關愛專項行動，向全市68名困難環(huán)衛(wèi)女職工送去慰問金近18萬元。二是貼心關愛女職工身心健康。市及各市（區(qū)）總女職委與當?shù)蒯t(yī)療機構聯(lián)系，組織困難女職工開展免費體檢和減免費治療；市總女職委向79名婦科手術的女職工送去安康互助保險補助金47700元；“三八”期間，市總女職委組織20多名困難女職工參觀揚州泰州機場、*醫(yī)藥城和泰州大橋，并贈送節(jié)日禮物；12月1日，市及各市（區(qū)）總工會與當?shù)丶部刂行牡炔块T聯(lián)合開展“職工紅絲帶健康行動”宣傳日活動，深入廣大職工中“送政策、送知識、送健康、送安全”。三是創(chuàng)新打造職工聯(lián)誼服務項目。在市總工會職工服務中心增設單身職工“鵲之橋”聯(lián)誼服務項目，為單身女職工搭建交友聯(lián)誼服務*臺。
2、強力推進女職工就業(yè)工作。一是加強技能培訓工作。立足工會培訓陣地或依托社會培訓機構，加大對下崗失業(yè)女職工、女農(nóng)民工的免費技能培訓力度。二是深化公惠助業(yè)行動。積極向市領導進言要求改善“公惠放心早餐”經(jīng)營條件，聯(lián)合商務、財政、城管等單位赴山東濟南和宿遷學習調(diào)研，在形成聯(lián)合調(diào)研報告的基礎上積極諫言，推動*將*放心早餐工程納入民生十件實事，以帶動更多下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)。3月，聯(lián)合市人社局和市婦聯(lián)舉辦“春風送崗助力就業(yè)”女性就業(yè)專場招聘會，62家單位提供了2700多個工作崗位，吸引了1500多名女性求職者，958人達成用工意向。各市（區(qū)）也同步開展了專場招聘活動。
3、主動融入陽光快車集中服務行動。推動全市各級工會女職委積極投身“陽光快車集中服務行動”之中，以外來務工女職工比較集中的餐飲行業(yè)為重點，按需推出送保險、送體檢、送培訓、送法律等菜單式“四送”服務，活動扎實有效、深受歡迎。同時各級工會女職委，面向外來務工女職工，實施“陽光助醫(yī)、陽光助學、陽光助業(yè)、陽光助困、陽光*、陽光服務”等六大行動。一周中，全市各級工會女職委共開發(fā)陽光快車150多輛次，服務外來務工女工3萬多人次。
三、重視源頭參與，女職工特殊權益維護工作取得新進展。
各級工會女職委從源頭維護工作入手，切實加強女職工權益*工作。
1、宣傳、考核并舉，推進女職工專項集體合同簽訂工作。各級工會女職委將《女職工勞動保護特別規(guī)定》內(nèi)容納入專項合同，推動女職工特殊權益專項合同與集體合同同步建制、同步深化、同步推進，同步簽訂率達98%。通過企業(yè)宣傳欄宣傳、召開座談會、組織專題講座、發(fā)放宣傳資料等多種手段，加大女職工法律法規(guī)的學習宣傳力度，組織廣大女職工參加《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽。全市近20萬女職工積極參與，使《女職工勞動保護特別規(guī)定》深入人心。泰州市總工會、靖江市總工會榮獲全國優(yōu)秀組織獎，50名職工榮獲全國優(yōu)秀個人；6家單位榮獲省優(yōu)秀組織獎，70名職工榮獲省級優(yōu)秀個人。
2、認真調(diào)研、督查，力求《女職工勞動保護特別規(guī)定》貫徹落實。下半年，各級工會女職委在全市電子、化工、皮革制鞋等行業(yè)，開展了女職工禁忌勞動標準執(zhí)行情況專項調(diào)查，走訪調(diào)查93家企業(yè)，發(fā)放調(diào)查問卷近5000份，開展座談或訪談交流近千人次，廣泛聽取意見和建議，摸清實情。市總女職委形成調(diào)研報告，分析存在問題及成因，并提出對策建議，推動企業(yè)貫徹落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》，嚴格執(zhí)行現(xiàn)行女職工禁忌勞動標準。
四、夯實組織基礎，促進女職工工作再上新臺階。
各級工會女職委切實加強女職工組織尤其是企業(yè)女職工組織建設，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力。
1、以抓組建、嚴培訓強化女職工工作基礎。堅持女職工委員會與工會委員會同步籌備、同步報批、同步建立。層層組織開展女職工干部培訓工作，市總女職委組織30多名新一屆女職委委員參加市總工會干部秋季培訓班，通過為期一周的培訓和交流，使大家對工會理論和業(yè)務知識、女職工法律法規(guī)知識等有了進一步的了解，工作能力和水*得以進一步提高。
2、以抓規(guī)范、強督導推進女職工工作不斷發(fā)展。大力推進女職工組織，特別是非公和新建企業(yè)女職工組織規(guī)范化建設，通過強化督導檢查、加強業(yè)務指導、制定工作標準、明確工作責任、規(guī)范例會制度和完善工作臺賬等舉措，確保組建更加規(guī)范、機制更加健全、運行更加優(yōu)化、效果更加顯著。
在肯定成績的同時，我們也更清醒地看到當前工作中仍然存在一些不容忽視的問題：創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力還不夠強；調(diào)查研究、服務基層還不夠深；運作機制、服務手段還不夠優(yōu)等，這些問題在今后的工作中要認真加以改進。
兼職工作計劃篇十四
為了更好的做好兼班，合理規(guī)劃日后兼職班主任工作，我將工作計劃按開學前期準備、開學中工作開展、后期鞏固三部分制定，闡述如下：
（一）個人準備。
1、理論知識準備。作為一名旅游管理學院的本科生，我更加深刻地認識到自己呆在教育理論和實踐方面的不足，所以會提前學習相關理論做好知識儲備，并且認真查閱兼職班主任的相關案例總結，汲取經(jīng)驗，今后更好地工作。
2、向前輩兼班請教經(jīng)驗。以前擔任兼職班主任的師兄師姐具有豐富的經(jīng)驗，多找他們交流，更加了解兼班工作中的實際，一定會有更深刻的感悟。
3、學習社團兼職時間管理。進入大三，學生社團工作已經(jīng)完成卸任。兼職工作也會放下，具有充裕的時間全身心的投入到兼職班主任工作中。
4、個人形象和素質(zhì)能力管理。經(jīng)過大一大二的沉淀，擺脫了當年的稚氣，更加的成熟穩(wěn)重，脾氣和性格也得到了磨礪。成為兼班，要給師弟師妹穩(wěn)重可靠又平易近人的感覺，亦師亦友是我要做到的目標。
（二）新生報到工作準備。
1、靈活利用新生交流群。建立好一個q群作為14級的新生交流群公布在華師陶園bbs、華師后院bbs等網(wǎng)站，為新生提供一個交流的平臺，大家可以在里面交流讓他們在入學前找到歸屬感。這個群可以作為一個科普群，有心積極的師兄師姐可以在群內(nèi)解決師弟師妹的問題，而且在今后的也可以作為一個信息發(fā)布群，發(fā)布一些有關新生的信息，提供無微不至的關懷。在軍訓結束后，師兄師姐退群，讓這個群正式成為14級的級群。
2、了解學生情況，存儲學生電話。在新生報到時，除了簽到，還會讓學生填寫一份比較詳細的信息表，建立好班級的學生檔案，為今后的班級建設鋪墊。而且信息需要跟蹤更正。
在新生報到當天，會努力記住新生的樣子和名字，讓他們感到親切。并且會在當天在手機里存儲好所有學生的電話，他們打電話給我的時候我可以說出他的名字，倍感親切，而且有問題也能第一時間聯(lián)系學生。
3、熟悉新生報到工作流程和學院接待新生的工作安排。
4、制作兼職班主任名片。向新生派發(fā)名片，讓新生了解本人，并且有問題能第一時間找到本人，這一舉動也能讓家長放心把孩子交給我們。
5、布置新生宿舍。讓新生有一個溫暖的家。
（三）軍訓前期建設。
1、校園環(huán)境熟悉。和我們學院的導游服務隊合作，請導游服務隊的隊員帶新生游園，了解熟悉校園的基本信息，更方便他們?nèi)粘W習生活。
2、意識教育。新生剛入學，處于高中和大學生活過渡期，所以必須抓好意識教育：
（1）華師母校的觀念。組織學唱校歌，學校歷史介紹等活動讓學生了解學?；靖艣r，行成“我是華師人”的意識觀念。
（2）尊敬師長、禮貌待人的意識。秉承學院口號知書達理。
（3）遵紀守法、服從管理的意識。
（4）班級團隊意識。軍訓以班級為單位集訓，同學們的集體觀念就會比較強。
然而學生組織以及各社團招新后，許多同學都有各自發(fā)展的平臺，所以必須在此之前幫助同學們樹立“班級是我家”的意識，給他們發(fā)揮的空間，讓他們凝聚成一個團結的班集體。
（5）自律、自強、自愛的意識。新生從高中生到大學生最大的不同就是需要更自律、自強、自愛。在大學，沒有家人的`看管與束縛，有了更多的時間和自由，更需要同學們自我管理、自我克制、自我監(jiān)督。同學們要自立自強、自尊自愛，要承認自我并努力實現(xiàn)自我價值。
（6）安全保護意識。
3、新生見面會和新老生交流會。全體學生首次聚集的機會，小組形式進行展示，讓大家了解自己，鼓勵學生個性展示自己的才藝。邀請師兄師姐下宿舍和新生零距離交流，解決新生的問題。
4、團體建設活動。和學院的拓teamwork工作室合作，開展一次團隊培訓活動。促進新生的交流，并且在新生軍訓前再次進行團隊意識教育，為軍訓打好基礎。
5、首次班會舉行。組織自己班的學生開展第一次班會，主要是班內(nèi)同學的相互了解和交流。團隊意識教育和推選軍訓負責人，負責跟進軍訓事宜。
（一）軍訓。
1、意識培養(yǎng)（同上）。
2、共同成長。軍訓是新生入學最早遇到的一個挑戰(zhàn)，他們剛到學校還比較茫然、心里較為不安，需要兼職班主任告知軍訓情況以及注意事項，令新生減少軍訓時的躁動不安，幫助新生更好地堅持完成軍訓的磨練。并且和他們一起堅持，和他們一起在軍訓共同成長。
3、同學關愛。設計小天使幫助活動，讓同學們在軍訓中互相幫助，互相關愛。
3、兼班關懷。在同學們還沒有帶電腦的時候，兼職班主任要多到宿舍走訪，主動與新生交談，了解他們的情況，兼班可以加新生飛信，加強與同學們之間的聯(lián)系。為了更好地促進本班同學的溝通與交流，增進彼此之間的感情。
（二）班級建設班級建設。
（1）組建班委會。班委會是班級建設的主心骨，設正副班長、團支書、學習委員、生活委員、文娛委員、體育委員。入學軍訓時期，留意積極的同學。在選舉中也保持公平公正。班委成立后，及時召開班委會，明確分工，形成體系。并且培養(yǎng)他們的團隊意識，把班建共組逐漸過渡到他們手上，真正的自主管理。
（2）生日祝福制度。每個人生日都渴望得到親朋好友的祝福，尤其是離鄉(xiāng)背井上大學的同學。雖然我們不能幫每一位同學慶祝生日，但是可以送個每一位壽星祝福。安排專人提醒班上同學的生日，讓全班同學一起給壽星送上生日祝福，把“生日祝福溫馨提示”當做常規(guī)制度實行。
（3）班歌、班服、班級口號的制定。每個組織都應該有各自的可識別系統(tǒng)，班級也不例外。當其他人聽到我們的口號、班歌，看見我們的班服就能想起我們班，而且我們制定班級口號能夠振奮人心，穿上班服可增強凝聚力，唱起班歌能團結一致，有效地打造班級文化。
兼職工作計劃篇十五
各位代表：
我受鎮(zhèn)教育工會第三屆委員會的委托，向第四次*作財務報告，請予審儀。
自一九九七年五月到二xx年十一月，我鎮(zhèn)教育工會在上級的正確領導和各校的大力支持下，認真貫徹全國總工會的精神，牢牢把握收，管，用三個關口，為工會各項活動質(zhì)量上起到了保證作用，使我鎮(zhèn)教育工會事業(yè)健康發(fā)展，取得顯著成績。
一、五年來本屆經(jīng)費收支情況。
五年來鎮(zhèn)教育工會本著勤儉節(jié)約，量入為出，統(tǒng)籌兼顧，合理按排，突出重點的原則，做到了教支*衡，符合上級工會對財務工作管理的要求。
（一）收入部分；五年合計收入50500元。
中學及學區(qū)撥款收入50500元。
（二）支出部分；五年來共支出50500元。
1、事業(yè)活動費支出為16500元，占總支出的%。其中業(yè)余教育費3500元，報刊宣傳費1000元，文體活動費1xx元。
2、干部培訓費支出25000元，占總支出的%。
3、會議費支出為4000元；占總支出的%。
4、專項業(yè)務費為5000元，占總支出的%。
二、工會財務工作的成績和存在的問題。
五年來，工會財務工作嚴守財經(jīng)紀律，廣辟來源途徑，堅持服務于教師，服務于教育的原則，合理開支，保證了我鎮(zhèn)教工運事業(yè)的正常開展，得到了上級部門的充分肯定。
（一）積極籌集資金，保證經(jīng)費及時到位。自一九九七年，市財政取消了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的工會經(jīng)費撥款后，我鎮(zhèn)教育工會完全失去了可靠來源，財務工作陷入了極端困難之中，面對困難，學區(qū)領導和工會領導積極奔走，爭取鎮(zhèn)府和基層學校的支持。五年中，共向鎮(zhèn)鎮(zhèn)府爭取資金3000元，得到基層學校（包括中學）資助資金43000元，從社會籌集資金4500元，這些資金有利地保證了工會各項工作和各類活動的順利開展。
（二）樹立服務觀念，為發(fā)揮工會社會職能提供了有利保障。五年來，工會在經(jīng)費使用上堅持為教職工服務，為發(fā)展公用事業(yè)服務的方向，本著勤儉節(jié)約、量入為出的原則，積極開展教研競賽、教師基本功大比武和各種文體活動，推動了各項群眾文化生活的健康發(fā)展。同時，把送溫暖、獻愛心活動深入扎實的落到了實處。五年來，鎮(zhèn)教育工會把幫助解決教職工生活困難問題當作密切聯(lián)系群眾，穩(wěn)定教師隊伍的大事來抓。多次組織人員慰問有病職工和生活中有困難的職工，每年春節(jié)，及時慰問退休教師和老教師，把黨的溫暖送到教職工身邊。
（三）堅持_一支筆_，把好開支關，嚴格按預算列支。五年來，堅持沒有預算不開支，臨時性活動追加預算的制度，保持了財務預、決算的嚴肅性，杜絕了不合理開支和預算外支出，做到了把每筆錢都花在實處，突出了好鋼用在刀刃上。
（四）存在的問題。在總結財務工作成績的同時，我們也必須清醒地看到財務工作存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾點：
1、經(jīng)費來源無穩(wěn)定保證，有時出現(xiàn)捉襟見肘的現(xiàn)象，教職工福利、療養(yǎng)等待遇沒有得到落實。
2、在部分活動中計劃不周全，造成不必要浪費和損失。這些問題有待于今后努力解決。
三、今后五年財務工作發(fā)展方向和任務。
今后五年，是我們?nèi)娼ㄔO小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化進程的重要階段，隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟的.發(fā)展和_西部大開發(fā)_戰(zhàn)略的實施，必將給我鎮(zhèn)的教育事業(yè)帶來新的機遇，注入新的活力。我們應清醒地認識到財務工作的現(xiàn)實：機遇與挑戰(zhàn)并存，困難與希望同在。我們要開創(chuàng)性地開展財務工作，不斷探索新形勢下工會財務工作的新思路、新方法，以適應新時期的需要。
（一）開辟經(jīng)費來源途徑，保證資金的穩(wěn)定來源。今后五年，工會打算采取工會成員與學校按比例共同承擔的辦法籌措積累資金，形成穩(wěn)定的經(jīng)費來源。在此基礎上，不放棄向地方財政積極爭取和向社會籌集，使工會經(jīng)費得到穩(wěn)定保證。
（二）切實加強對工會經(jīng)費的審查監(jiān)督，對財務預算實行三必審，即年初審查預算，年中審查預算執(zhí)行情況，年末審查決算，并形成要加強財務預算管理的審查，定期公布帳目，加大經(jīng)費運行的透明度。經(jīng)費審查組織要密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，依靠會員群眾做好經(jīng)費審查工作。
（三）建立、健全財務管理組織制度。今后的工會財務工作要逐步走上法制化軌道，建立經(jīng)費的收、管、用專人專管組織機構，建立財務制度，使經(jīng)費的收、支、用來源數(shù)目清楚，開銷金額清晰，做到帳目清晰，票據(jù)齊全準確，程序合法合理。