讓我們回顧一下過去,總結(jié)一下已經(jīng)取得的成就和遇到的挑戰(zhàn)。寫一篇完美的總結(jié)需要我們對(duì)過去的經(jīng)歷和成果進(jìn)行客觀、全面的評(píng)估。以下是小編為大家整理的感恩總結(jié),希望能夠引起大家對(duì)身邊一切的關(guān)注和感激。
考核前動(dòng)員講話稿篇一
黨委2007年13號(hào)、14號(hào)文件關(guān)于部門、中干考核辦法是考核工作的基本依據(jù)。今年部門和中干考核辦法就是依據(jù)去年黨委13號(hào)、14號(hào)文件制定的,客觀公正、實(shí)事求是是考核總的原則和要求。各單位、中干要從目標(biāo)制定的科學(xué)性、達(dá)到的難易程度、付出的努力程度、工作成效等方面進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)。要堅(jiān)持公開性原則,增強(qiáng)透明度,擴(kuò)大參與面,自覺接受群眾監(jiān)督。要定性與定量分析相結(jié)合,注重平時(shí)考核與年末全面考核相結(jié)合的原則,進(jìn)行綜合分析、綜合評(píng)價(jià),力求做到全面準(zhǔn)確。
考核前動(dòng)員講話稿篇二
為了本學(xué)期期末考試順利進(jìn)行,各院部要做好試卷保密的工作,任課教師及教學(xué)秘書要做好對(duì)考試相關(guān)材料的檔案歸納整理工作,并對(duì)檔案袋分裝、試卷收發(fā)整理、答題卡填涂、突發(fā)事件的應(yīng)急處理、考場(chǎng)衛(wèi)生等作出安排。試卷評(píng)閱時(shí),要嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)流水評(píng)閱,真正做到給分有理、扣分有據(jù),防止發(fā)生偏寬、偏嚴(yán)、錯(cuò)評(píng)、漏評(píng)等現(xiàn)象,確保評(píng)卷質(zhì)量。此外,他對(duì)本學(xué)期期末考試的細(xì)節(jié)安排作出講解。
期末考試即將到來(lái),各分院要及時(shí)召開試卷評(píng)閱培訓(xùn)會(huì)、考務(wù)工作會(huì)議等。監(jiān)考老師應(yīng)具備高度的責(zé)任感,認(rèn)真檢查考場(chǎng)紀(jì)律,作好證件核對(duì)和清場(chǎng)工作,嚴(yán)禁作弊行為出現(xiàn)。同時(shí),學(xué)校將成立巡視組,檢查監(jiān)考工作。
各分院、部門做好考前動(dòng)員工作,鼓勵(lì)學(xué)生認(rèn)真復(fù)習(xí),以積極、正確的態(tài)度對(duì)待考試。考場(chǎng)上要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),強(qiáng)化考試紀(jì)律。下面對(duì)試卷評(píng)閱提出幾點(diǎn)要求:各分院要照按教務(wù)處安排統(tǒng)一閱卷,保證試卷整潔度;作好教師評(píng)卷培訓(xùn)工作;做好試卷分析工作,不斷完善發(fā)展考試制度;進(jìn)一步提高閱卷質(zhì)量,實(shí)事求是,重視質(zhì)量。
考核前動(dòng)員講話稿篇三
親愛的老師,同學(xué)們:
大家好!
過去的一周,我們又順利平安地度過了。
自521以來(lái),鹽田經(jīng)歷了全民抗疫的一個(gè)月,直到上周,鹽田港碼頭、很多場(chǎng)所、小區(qū)才恢復(fù)正常的工作生活秩序。
我們海濤小學(xué)的全體師能高度配合醫(yī)務(wù)工作者,進(jìn)行了六輪的核酸檢測(cè),過去的一周,我們?cè)俅雾樌M織了第六輪的核算檢測(cè),特別在炎熱的天氣下,醫(yī)務(wù)工作者穿著防護(hù)服給我們檢測(cè),很辛苦,每一位老師、同學(xué)都能聽從學(xué)校調(diào)度,用最短的時(shí)間、最好的秩序高效完成檢測(cè)。
過去的一周,第二波的龍舟水不斷,不到4天,氣象臺(tái)就發(fā)布預(yù)警16次,上周二還因?yàn)榧t色暴雨,我們停課一天,停課當(dāng)天,早到校的同學(xué)能聽從學(xué)校老師的組織,有序地等雨小了由家長(zhǎng)接回家。停課不停學(xué),很多同學(xué)在家里自學(xué),做好期末的迎考復(fù)習(xí)。
同學(xué)們,期末考試周來(lái)臨了,再過三天,我們將迎來(lái)這個(gè)學(xué)期的期末考試,我們?cè)鯓硬拍苡行?fù)習(xí),積極備考呢?首先,我們心中要有志氣和目標(biāo),這就成功了一半,還有一半需要我們用行動(dòng)去實(shí)現(xiàn),下面,我向同學(xué)們提出三個(gè)準(zhǔn)備,兩個(gè)保證。三個(gè)準(zhǔn)備,第一,準(zhǔn)備好復(fù)習(xí)的資料,復(fù)習(xí)不是簡(jiǎn)單的讀讀背背,更不是簡(jiǎn)單的機(jī)械重復(fù),而是需要我們對(duì)知識(shí),對(duì)知識(shí)進(jìn)行一個(gè)有條理的梳理和歸類,要進(jìn)一步的理解和運(yùn)用;第二個(gè),準(zhǔn)備好上課的狀態(tài),課堂是我們復(fù)習(xí)的主陣地,復(fù)習(xí)課,老師會(huì)根據(jù)本學(xué)期的知識(shí)點(diǎn),扎扎實(shí)實(shí)地進(jìn)行對(duì)知識(shí)的梳理,同時(shí),也會(huì)抓住每個(gè)單元的重點(diǎn)和難點(diǎn),有目的地進(jìn)行歸納和訓(xùn)練,課堂上,要有非常好的精神狀態(tài)才能高效地復(fù)習(xí);其次,完成每天的作業(yè),作業(yè)是對(duì)復(fù)習(xí)知識(shí)的一個(gè)強(qiáng)化和鞏固;第三,準(zhǔn)備好行動(dòng)和恒心,目標(biāo)不是口頭說(shuō)說(shuō)的動(dòng)人話語(yǔ),他需要用行動(dòng)去證明,需要用行動(dòng)去實(shí)現(xiàn),我們要有一顆恒心,困難往往就像彈簧,你弱它就強(qiáng),你強(qiáng)她就會(huì)一擊即破,面對(duì)困難,弱者會(huì)不斷地找借口,但對(duì)于學(xué)習(xí)的強(qiáng)者,她就會(huì)千方百計(jì)地想辦法去解決困難,查找書本啊,請(qǐng)教老師請(qǐng)教同學(xué)等等,總而言之,學(xué)習(xí)的強(qiáng)者,面對(duì)困難是不會(huì)輕言放棄的。還要做到兩個(gè)保證,第一,保證良好的學(xué)習(xí)心態(tài),在緊張的復(fù)習(xí)中,同學(xué)們難免會(huì)倍感壓力,那么,我們要學(xué)會(huì)給自己減壓,保持自信樂觀的心理狀態(tài),避免出現(xiàn)心情浮躁無(wú)所適從的狀況,坐累了,就用適量的運(yùn)動(dòng)去放松放松自己,比如說(shuō)跳跳繩,踢踢毽子,練練樂器,唱唱歌等,要做的勞逸結(jié)合;第二個(gè),保證充足的睡眠時(shí)間。好的精神,才有好的復(fù)習(xí)效果,如果整天昏頭腦張的打不起精神來(lái),那等于是在浪費(fèi)時(shí)間,同學(xué)們,成功是屬于一直努力的人的。
最后,希望同學(xué)們?nèi)σ愿叭ビ悠谀┛荚?,?zhēng)取用自己的進(jìn)步和優(yōu)異的成績(jī)向自己交上一份滿意的答卷。向家長(zhǎng)向老師匯報(bào)自己最好的學(xué)習(xí)成果。
考核前動(dòng)員講話稿篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:
“農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的根本性問題,必須始終把解決好‘三農(nóng)’問題作為全黨工作重中之重。要堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展,按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求,建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機(jī)制和政策體系,加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化?!蓖七M(jìn)鄉(xiāng)村發(fā)展,實(shí)施鄉(xiāng)村振興,對(duì)促進(jìn)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國(guó)夢(mèng)”意義重大。
13億多中國(guó)人中,有著近10億農(nóng)民,農(nóng)村成為了中國(guó)人口的重要組成部分。農(nóng)民、農(nóng)村、農(nóng)業(yè)問題關(guān)系“幸福百姓”獲得感的提升,關(guān)涉“美麗鄉(xiāng)村”愿景的實(shí)現(xiàn),關(guān)乎“鄉(xiāng)土中國(guó)”的可持續(xù)發(fā)展。但隨著社會(huì)變革的急劇轉(zhuǎn)型,三農(nóng)問題成為了我們心頭難以放下的牽掛?!爸勺訝恳聠?,歸來(lái)何太遲”,鄉(xiāng)村振興已刻不容緩,而只有讓人們?cè)敢饣亍⒒氐萌?、留得下,鄉(xiāng)村振興方有希望。
鄉(xiāng)村振興,我認(rèn)為農(nóng)民必須富,讓人們?cè)敢饣亍`l(xiāng)村若是“梧桐樹”,便會(huì)引來(lái)鄉(xiāng)賢游子們這些“金鳳凰”,正所謂“家有梧桐樹,引來(lái)金鳳凰”。鄉(xiāng)村的振興發(fā)展的對(duì)“城歸”的引力第一要義就植根于農(nóng)民生活的富足,從產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會(huì)保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)治安、養(yǎng)老方面成為農(nóng)民最為關(guān)心最為迫切的問題,只有為農(nóng)民生活奠定堅(jiān)實(shí)的生活保障,方才能調(diào)動(dòng)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的積極性;與此同時(shí),農(nóng)民工返鄉(xiāng),又能夠不斷促進(jìn)廣袤鄉(xiāng)鎮(zhèn)百業(yè)興旺,以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、增收入,從而打開了農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、城鎮(zhèn)化乃至新農(nóng)村建設(shè)的新局面,從而又成為了鄉(xiāng)村振興的有力助推器。
鄉(xiāng)村振興,我認(rèn)為農(nóng)村必須美,讓人們回得去。農(nóng)村是農(nóng)民的家,每個(gè)人都期望自己的家能夠山清水秀,鳥語(yǔ)花香,改變農(nóng)村環(huán)境,創(chuàng)造良好的人居環(huán)境,還農(nóng)村以“松月夜生涼,風(fēng)泉滿清聽”的隨意而居是游子們的虔誠(chéng)向往。而當(dāng)農(nóng)藥化肥的使用污染了塊塊土地;當(dāng)生活垃圾玷污了彎彎清泉;當(dāng)秸稈焚燒污濁了朗朗晴空,鄉(xiāng)村的土壤、水體、大氣的污染直接影響菜籃子、米袋子和水缸子的安全,何談夯實(shí)返鄉(xiāng)回歸之基?失去了鄉(xiāng)村清新的空氣、干凈的水質(zhì)、安全的食品,鄉(xiāng)村振興就失去了游子們的青睞,就失去了永續(xù)利用的戰(zhàn)略資源,何談鄉(xiāng)村振興的可持續(xù)發(fā)展?因此,望得見山、看得見水、記得住鄉(xiāng)愁的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)才是鄉(xiāng)村振興的依托。
鄉(xiāng)村振興,我認(rèn)為農(nóng)業(yè)必須強(qiáng),讓人們留得下。興業(yè)致富是許多人逐夢(mèng)的源動(dòng)力,而守業(yè)安居則是廣大農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)者的定心丸。鄉(xiāng)村留得住人才是鄉(xiāng)村持續(xù)振興發(fā)展的應(yīng)有之義,而農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展則是讓“城歸”留下創(chuàng)業(yè)守業(yè)的必由之路。當(dāng)農(nóng)業(yè)搭上“旅游+”的快車,鄉(xiāng)村旅游便為鄉(xiāng)村提供了“重塑”與“再生”的機(jī)會(huì)。隨著旅游需求的多元,寧?kù)o致遠(yuǎn),田園丹青的鄉(xiāng)村旅游因其特有的魅力成為人們新的選擇,尤其是在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”以及經(jīng)濟(jì)邁入新常態(tài)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷轉(zhuǎn)型升級(jí)的時(shí)代背景下,鄉(xiāng)村旅游將會(huì)有更大作為、更大擔(dān)當(dāng),方能不斷填充著鄉(xiāng)村振興的底色。
緣木求魚不可取,竭澤而漁不可行。全民期待“美麗鄉(xiāng)村”的今天,用富民之美給村民一個(gè)富足的生活條件,用生態(tài)之美給游子一個(gè)身心休憩的家園,用強(qiáng)業(yè)之美給城歸一個(gè)勃勃發(fā)展的生機(jī),只有走上富民、村美、強(qiáng)業(yè)的多贏之路,才會(huì)實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村宜居安康的振興之夢(mèng)。
考核前動(dòng)員講話稿篇五
同志們:
此次召開的全縣“五五”普法中期驗(yàn)收工作集會(huì),是周全結(jié)束我縣“五五”普法依法辦理工作目標(biāo)任務(wù)的再次策動(dòng)會(huì),“五五”普法依法辦理工作履行兩年多來(lái)各級(jí)黨委、當(dāng)局和各部分單位,根據(jù)縣“五五”普法依法辦理籌劃和履行方案,當(dāng)真履職、強(qiáng)化辦法、加大力大舉度,很好地結(jié)束了我縣“五五”普法依法辦理的前期各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù),并獲得了精良結(jié)果。等一下,縣委常委、政法委徐修武布告還將作緊張講話,請(qǐng)大家必定要當(dāng)真進(jìn)修理解,抓好貫徹落實(shí)。下面,我簡(jiǎn)要總結(jié)全縣“五五”普法二年多來(lái)的工作環(huán)境,并對(duì)新局勢(shì)下進(jìn)一步做好后階段“五五”普法和依法辦理工作談幾點(diǎn)定見:
1、環(huán)繞中間,辦事大局,我縣“五五”普法工作獲得新結(jié)果。
在縣委、縣當(dāng)局的精確帶領(lǐng)和縣人大的有力監(jiān)督下,我縣的“五五”普法工作進(jìn)展順利,結(jié)果明顯。法制宣揚(yáng)教誨根本兌現(xiàn)了從進(jìn)步全部百姓法律意識(shí)向進(jìn)步全民法律本質(zhì)的變化,從珍視依靠行政伎倆辦理向珍視應(yīng)用法律伎倆辦理的變化,全部百姓特別是各級(jí)帶領(lǐng)干部的法律本質(zhì)和社會(huì)法治化辦理程度明顯進(jìn)步,在貫徹依法治國(guó)根本方略,自動(dòng)促成依法治縣進(jìn)程中闡揚(yáng)了緊張的效用。緊張表如今以下幾個(gè)方面:
(一)普法教誨周全鋪開,百姓憲法見解和法律意識(shí)明顯加強(qiáng)。二年多來(lái),全縣重點(diǎn)宣揚(yáng)遍及了27部法律標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)造干部大眾進(jìn)修了《憲法》,《行政允許法》和《工作合法法》等根本法律知識(shí),全縣60.7萬(wàn)名普法東西差別程度地接納了普法教誨。憲法的宣揚(yáng)已兌現(xiàn)軌制化,每一年12月4日前后,我縣都采納有力辦法構(gòu)造聲勢(shì)浩大的法制宣揚(yáng)活動(dòng),出力加強(qiáng)全縣百姓的憲法意識(shí),在全縣構(gòu)成珍視憲法,保護(hù)憲法勢(shì)力巨子和莊嚴(yán)的濃厚氛圍。各項(xiàng)專項(xiàng)整治法制宣揚(yáng)教誨活動(dòng)繁怒放展。送法下鄉(xiāng)、送法進(jìn)社區(qū)、送法進(jìn)企業(yè)、送法進(jìn)黌舍等辦事大眾面向基層的普法活動(dòng)步入了軌制化、典范化軌道。經(jīng)過議定深切廣泛的宣揚(yáng)遍及活動(dòng),緊張法律根本知識(shí)已被大都干部大眾所把握,廣至百姓依法利用權(quán)力,嚴(yán)厲踐諾法定任務(wù)的見解和本領(lǐng)明顯加強(qiáng),決議計(jì)劃依法、遇事找法、辦事按法、辦理題目靠法蔚然成風(fēng)。
(二)法律本質(zhì)教誨深切展開,依法行政、依法辦事本領(lǐng)明顯進(jìn)步。根據(jù)“五五”普標(biāo)準(zhǔn)劃肯定的重點(diǎn)東西,縣普法依法治縣工作帶領(lǐng)小組辦公室前后下發(fā)了關(guān)于加強(qiáng)帶領(lǐng)干部、企業(yè)策劃辦理人員、青少年門生、農(nóng)村基層干部、社區(qū)居民法制教誨的定見,根據(jù)因材施教的原則,明了了學(xué)法的緊張內(nèi)容、式樣載體、方法辦法、查抄考核等,初步搭建了幾類重點(diǎn)普法東西的法律本質(zhì)教誨平臺(tái)。各級(jí)黨構(gòu)造建立并堅(jiān)定了中間組學(xué)法軌制,縣人大錄用的帶領(lǐng)干部履行了干部“任前考法”軌制,全縣有近1000名副科以上干部連續(xù)5年集結(jié)考法;全縣700多名村布告、主任參加了全省聯(lián)合構(gòu)造的農(nóng)村民主法制構(gòu)筑表面與實(shí)踐的培訓(xùn)與測(cè)驗(yàn);前后進(jìn)行了10多期由企業(yè)策劃辦理人員參加的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)培訓(xùn)班;全縣中小學(xué)配備了法制副校長(zhǎng),根本做到法制教誨的.籌劃、課時(shí)、師資、講義“四落實(shí)”。經(jīng)過議定進(jìn)修培訓(xùn)、測(cè)驗(yàn)考核,進(jìn)步了重點(diǎn)普法東西的法律本質(zhì)和依法辦事的程度。
(三)依法辦理工作縱深促成,依法治縣進(jìn)程明顯加快的五年。我縣當(dāng)真抓好典范性文件訂定,抓好法律、行政法律、法律辦事、法律監(jiān)督等各個(gè)關(guān)鍵的工作,依法治縣程度明顯進(jìn)步。各部分、各單位以構(gòu)筑法治當(dāng)局為切入點(diǎn),依法建章立制,自動(dòng)促成各項(xiàng)工作的軌制化、法制化、典范化,依法辦理經(jīng)濟(jì)社會(huì)的本領(lǐng)明顯加強(qiáng)。以依法行政工作為重點(diǎn),聯(lián)合履行《行政允許法》,依法改革行政審批軌制,大力大舉促成了部分(行業(yè))法制構(gòu)筑。以“四民主、兩果然”為抓手,廣泛展開“民主法治村”建立活動(dòng),全縣現(xiàn)有1個(gè)省級(jí)、6個(gè)市級(jí)、72個(gè)縣級(jí)“民主法治村?!比h各行各業(yè)、各個(gè)層面依法辦理工作的展開,有力促成了依法治縣的進(jìn)程。
(四)普法依法辦理結(jié)果豐富,社會(huì)法治環(huán)境明顯改進(jìn)。法制宣揚(yáng)教誨緊扣修水經(jīng)濟(jì)社會(huì)成長(zhǎng)這一主題,環(huán)繞新農(nóng)村構(gòu)筑、招商引資、和諧溫和建立、農(nóng)業(yè)財(cái)產(chǎn)布局調(diào)整等中間工作;環(huán)繞“掃黑除惡”、“兩搶一盜”等“嚴(yán)打整治”專項(xiàng)斗爭(zhēng);環(huán)繞地皮征用、房屋拆遷、企業(yè)改制、涉法涉訴上訪等熱點(diǎn)難點(diǎn)題目,加大法制宣揚(yáng)力度,鞭策各項(xiàng)奇跡納入法治軌道。工作中,特點(diǎn)多、經(jīng)驗(yàn)多、亮點(diǎn)多。如開設(shè)“修水法律行政網(wǎng)站”開設(shè)“法制教誨短信平臺(tái)”,編寫“修水縣行政復(fù)講和行政訴訟案件精選”、“修水縣人民調(diào)整工作案例精選”和《農(nóng)村適用法律知識(shí)讀本》等,向農(nóng)民朋儕奉送近萬(wàn)本,這一系列活動(dòng)的展開都產(chǎn)生較大回聲,有力辦事了修水經(jīng)濟(jì)社會(huì)的成長(zhǎng)。
回顧“五五”普法依法辦理前期的工作,我縣的普法工作成績(jī)凸起,獲得了上級(jí)的富裕必定和廣大大眾的承認(rèn)。但仍然存在很多題目和不敷。比如,個(gè)別處所和單位的帶領(lǐng)對(duì)普法依法辦理工作認(rèn)識(shí)不敷、珍視不敷、保險(xiǎn)不力;有的處所和單位在法律進(jìn)程中還差別程度地存在有法不依、法律不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象,挫傷了干部大眾學(xué)法用法的自動(dòng)性;普法陣地特別是適應(yīng)新局勢(shì)要求的陣地(如電視法制專欄等)開辟不敷;邊遠(yuǎn)山區(qū)村民、進(jìn)城務(wù)工或做買賣農(nóng)民、縣城下崗人員、失學(xué)青少年還是法制教誨的“弱區(qū)”“盲區(qū)”。這些題目都有待于我們?cè)诮窈蠊ぷ髦挟?dāng)真加以克服和改革。
2、環(huán)繞目標(biāo),凸起重點(diǎn),周全結(jié)束“五五”法制宣揚(yáng)教誨工作各項(xiàng)任務(wù)。
(一)明了目標(biāo)任務(wù),把握工作重點(diǎn)。我縣“五五”普法工作的緊張目標(biāo)是:緊緊環(huán)繞“縣委、縣當(dāng)局”目標(biāo)思路,兌現(xiàn)修水經(jīng)濟(jì)社會(huì)超過式成長(zhǎng)的要求,廣泛深切地展開法制宣揚(yáng)教誨和法治實(shí)踐活動(dòng),進(jìn)一步進(jìn)步全民法律意識(shí)和法律本質(zhì);進(jìn)一步加強(qiáng)公事員社會(huì)主義法辦理念,進(jìn)步依法行政本領(lǐng)和程度;進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)當(dāng)局和社會(huì)構(gòu)造依法辦理的自發(fā)性,進(jìn)步依法辦理和辦事社會(huì)的程度。到20,全縣有96%以上的百姓廣泛接納法制教誨,96%以上的行政村、社區(qū)到達(dá)或根本到達(dá)“民主法治村(社區(qū))”構(gòu)筑標(biāo)準(zhǔn),98%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位到達(dá)或根本到達(dá)依法辦理工作標(biāo)準(zhǔn)。
為了兌現(xiàn)上述目標(biāo),要連續(xù)抓好重點(diǎn)內(nèi)容和重點(diǎn)東西的普法工作。
在重點(diǎn)內(nèi)容上,一是要深切進(jìn)修宣揚(yáng)憲法的根本精神和根本內(nèi)容,弘揚(yáng)憲法精神,建立憲法勢(shì)力巨子,進(jìn)步全民憲法意識(shí);二是要深切進(jìn)修宣揚(yáng)增進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)成長(zhǎng)的相干法律標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)合同解放、剛正競(jìng)爭(zhēng)、誠(chéng)篤名譽(yù)等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)根本法律原則和軌制的宣揚(yáng)教誨;三是要深切進(jìn)修宣揚(yáng)涉農(nóng)法律標(biāo)準(zhǔn),有力辦事社會(huì)主義新農(nóng)村構(gòu)筑;四是要深切進(jìn)修宣揚(yáng)典范當(dāng)局行政行動(dòng)的法律標(biāo)準(zhǔn),增進(jìn)當(dāng)局依法行政;五是要深切進(jìn)修宣揚(yáng)與大眾出產(chǎn)糊口生涯密切相干的法律標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)百姓遵紀(jì)守法、依法維權(quán)、民主參加意識(shí);六是要深切進(jìn)修宣揚(yáng)安定出產(chǎn)、工作和社會(huì)保險(xiǎn)、門路交通安定、保護(hù)大家秩序、社會(huì)救濟(jì)等方面法律標(biāo)準(zhǔn);七是要深切進(jìn)修宣揚(yáng)保護(hù)社會(huì)鞏固、增進(jìn)社會(huì)剛正公理的相干法律標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)百姓依法表達(dá)長(zhǎng)處訴求,依法辦理各種矛盾膠葛,防備和裁減違法犯罪。
在重點(diǎn)東西上,緊張是要加強(qiáng)帶領(lǐng)干部、公事員、青少年、企業(yè)策劃辦理人員和農(nóng)民的法制宣揚(yáng)教誨。一是各級(jí)帶領(lǐng)干部要領(lǐng)先學(xué)法用法。要連續(xù)堅(jiān)定和美滿中間組集體學(xué)法軌制和帶領(lǐng)干部法制講座、年度考法、任前考法軌制等,把進(jìn)修、把握和宣講法律的環(huán)境作為帶領(lǐng)干部年度考核和任用觀察時(shí)的緊張內(nèi)容。二是要加強(qiáng)公事員的法制教誨。出力培養(yǎng)公事員有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法要究查的見解;法律和行政法律人員要周全接納社會(huì)主義法辦理念教誨,進(jìn)步法制表面與實(shí)踐程度。三是要從遍及憲法和法律根本知識(shí)入手,重點(diǎn)加強(qiáng)青少年守法行動(dòng)的培養(yǎng)教誨,防備青少年違法犯罪。四是要加強(qiáng)企業(yè)策劃辦理人員的法制宣揚(yáng)教誨。出力培養(yǎng)誠(chéng)信守法、依法策劃、依法辦理的見解和本領(lǐng)。五是要加強(qiáng)農(nóng)民的法制宣揚(yáng)教誨,連續(xù)加強(qiáng)農(nóng)民的法制見解,指導(dǎo)建立遵紀(jì)守法見解、依法出產(chǎn)策劃見解和依法維權(quán)見解,指導(dǎo)參加村民自治活動(dòng)和別的社會(huì)事件的辦理。
(二)立異實(shí)踐式樣,充裕履行載體。立異是法制宣揚(yáng)教誨工作永葆盼望與活力的寶貝。要以“法律六進(jìn)”、主題教誨、陣地構(gòu)筑為抓手,自動(dòng)摸索法制教誨與依法辦理新的實(shí)踐式樣。
一是抓好“六進(jìn)”活動(dòng)。廣泛展開法律進(jìn)構(gòu)造、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)黌舍、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位活動(dòng),做到有構(gòu)造、有籌劃、有安排、有查抄、有落實(shí),竭力做到普法冊(cè)本送到家,法律知識(shí)傳到家,守法責(zé)任訂到家,法律辦事幫到家?!傲M(jìn)”活動(dòng)要把握人民大眾的需求,加強(qiáng)針對(duì)性,裁減盲目性,注意聯(lián)貫性,克服功利性,杜絕式樣主義。經(jīng)過議定“六進(jìn)”活動(dòng),讓法律切近大眾,讓大眾明白法律,使法律走進(jìn)千家萬(wàn)戶。
二是展開主題教誨。要聯(lián)合構(gòu)筑社會(huì)主義和諧社會(huì)、新農(nóng)村構(gòu)筑、“12·4”全國(guó)法制宣揚(yáng)日、社會(huì)主義法辦理念教誨、“八榮八恥”教誨等,廣泛展開主題宣揚(yáng)教誨活動(dòng)。展開主題教誨要珍視期間性,加強(qiáng)針對(duì)性,加強(qiáng)互動(dòng)性和實(shí)效性。要把主題教誨貫穿于法制教誨和法制實(shí)踐的始終,經(jīng)過議定展開大眾膾炙人口的宣揚(yáng)教誨活動(dòng),營(yíng)建學(xué)法用法的濃厚氛圍。
三是加強(qiáng)陣地構(gòu)筑。要切當(dāng)加強(qiáng)法制宣講員、普法自愿者、法制副校長(zhǎng)、法制教師等步隊(duì)構(gòu)筑;出力加強(qiáng)法制宣揚(yáng)場(chǎng)地、普法教誨基地、普法傳媒陣地、法律辦事陣地、法制表面陣地構(gòu)筑,自動(dòng)摸索普法教誨的新路子、新方法。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位要切當(dāng)珍視法宣步隊(duì)構(gòu)筑和陣地構(gòu)筑,做到聯(lián)合籌劃,加強(qiáng)辦理,闡揚(yáng)效用,講究實(shí)效。
(三)搞好法治實(shí)踐,促成依法治縣。依法治縣是依法治國(guó)方略在我縣的詳細(xì)實(shí)踐,是促成全縣民主法制構(gòu)筑的集結(jié)表現(xiàn)。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位要堅(jiān)定法制教誨與法治實(shí)踐的有機(jī)聯(lián)合,大力大舉促成依法治縣進(jìn)程。環(huán)繞法律、法律、普法、法律監(jiān)督和法律辦事等關(guān)鍵,以法治鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、民主法治村、民主法治社區(qū)、民主法治企業(yè)、民主法治黌舍建立為載體,周全促成多層次、多范疇的依法辦理工作。要當(dāng)真履行《依法行政履行綱領(lǐng)》,加快美滿依法行政系統(tǒng)體例和機(jī)制,健康依法行政軌制,嚴(yán)厲依法行政程序,強(qiáng)化行政行動(dòng)監(jiān)督,大力大舉踐諾法律責(zé)任制,增進(jìn)法治當(dāng)局構(gòu)筑。要強(qiáng)化鄉(xiāng)村、社區(qū)、企業(yè)、黌舍等基層依法辦理,建立典范的基層矛盾調(diào)整、長(zhǎng)處和諧、社會(huì)構(gòu)筑和社會(huì)辦理機(jī)制,指導(dǎo)基層構(gòu)造和干部依法辦事,指導(dǎo)大眾依法參加大家辦理,周全促成基層民主法制構(gòu)筑。
(四)當(dāng)真做好“五五”普法中期驗(yàn)收工作。本年,是“五五”普法中期驗(yàn)收年,根據(jù)省、市、縣交易主管部分的詳細(xì)要求,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部分單位要在當(dāng)真做好前期工作查漏補(bǔ)缺的同時(shí),切當(dāng)作好自查工作,確保各項(xiàng)工作到位,各項(xiàng)任務(wù)結(jié)束。歡迎市里對(duì)我縣“五五”普法中期驗(yàn)收。詳細(xì)要抓好以下幾項(xiàng)工作:
一是加強(qiáng)帶領(lǐng)、細(xì)致構(gòu)造?!拔逦濉逼辗ㄖ衅隍?yàn)收工作要在黨委、當(dāng)局及單位黨構(gòu)造的聯(lián)合帶領(lǐng)下進(jìn)行,堅(jiān)定求真務(wù)實(shí)、珍視實(shí)效、不搞式樣主義。同時(shí),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各單位要指定專人當(dāng)真,按時(shí)做好本單位的自查和迎檢工作。
二是切當(dāng)作好“五五”普法依法辦理前期工作的各種文件、資料、表冊(cè)的匯集、美滿、料理和歸檔,做到有據(jù)可查、有文可看。
三是要周全結(jié)束全省普法聯(lián)合講義的購(gòu)買任務(wù)。展開普法教誨,講義資料是前提,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部分單位要按縣法治辦分派的購(gòu)買任務(wù),按干部職工人手一套的要求,到縣法治辦購(gòu)買并及時(shí)發(fā)到干部職工手中,包管本年干部職工普法教誨的參學(xué)率和參考率均別離到達(dá)98%以上。
四是要加強(qiáng)法制宣揚(yáng)教誨陣地構(gòu)筑。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各單位均應(yīng)創(chuàng)方法制教誨宣揚(yáng)欄、櫥窗和黑板報(bào),根據(jù)二月一期的要求,宣揚(yáng)與廣大大眾工作、出產(chǎn)和糊口生涯密切相干的法律標(biāo)準(zhǔn),以構(gòu)成精良的法制教誨氛圍,營(yíng)建和諧的社會(huì)環(huán)境。
3、加強(qiáng)帶領(lǐng),細(xì)致構(gòu)造,竭力首創(chuàng)我縣“五五”法制宣揚(yáng)教誨工作新場(chǎng)面。
“五五”普法和依法辦理工作是一項(xiàng)宏偉的社會(huì)系統(tǒng)工程,是全社會(huì)的互助責(zé)任。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位要切當(dāng)加強(qiáng)帶領(lǐng),強(qiáng)化責(zé)任,細(xì)致構(gòu)造,周到安排、抓好落實(shí),竭力首創(chuàng)工作新的場(chǎng)面。
一要強(qiáng)化構(gòu)造帶領(lǐng),美滿運(yùn)行機(jī)制。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位要切當(dāng)加強(qiáng)對(duì)法制宣揚(yáng)教誨工作的帶領(lǐng),把法制宣揚(yáng)教誨工作擺上緊張議事日程,探討辦理工作中碰到的堅(jiān)苦和題目。要進(jìn)一步美滿黨委帶領(lǐng)、人大監(jiān)督、當(dāng)局履行、各部分派合、全社會(huì)自動(dòng)參加的工作運(yùn)行機(jī)制。要健康各級(jí)法制宣揚(yáng)教誨工作帶領(lǐng)機(jī)會(huì)商辦事機(jī)構(gòu),強(qiáng)化構(gòu)造、和諧、教導(dǎo)、查抄和履行m懲等工作職責(zé),美滿帶領(lǐng)小組按期集會(huì)軌制、聯(lián)席集會(huì)軌制、年度工作報(bào)告請(qǐng)教軌制、工作督查軌制等。要把法制宣揚(yáng)教誨納入百姓經(jīng)濟(jì)和社會(huì)成長(zhǎng)籌劃,納入各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位目標(biāo)辦理責(zé)任制,與中間工作同安排、同查抄、同考核,鞭策“五五”普法工作健康成長(zhǎng)。
二要強(qiáng)化工作辦法,抓緊籌劃履行。本年是“五五”法制宣揚(yáng)教誨工作關(guān)鍵年。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位要根據(jù)縣里“五五”普標(biāo)準(zhǔn)劃和“十一五”期間依法治縣籌劃的要求,聯(lián)合實(shí)際,抓緊落實(shí)本地、本單位的履行定見和辦法,落實(shí)年度履行籌劃和工作方案,把目標(biāo)任務(wù)分化為詳細(xì)的項(xiàng)目,發(fā)起結(jié)束的時(shí)限,強(qiáng)化工作辦法,明了責(zé)任要求,抓好貫徹落實(shí)。要履行“一把手”負(fù)總責(zé)和一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)當(dāng)真的層層工作責(zé)任制,將法制宣揚(yáng)教誨工作的落實(shí)環(huán)境納入各級(jí)帶領(lǐng)干部政績(jī)考核和單位精神文明構(gòu)筑年度考評(píng)內(nèi)容。要將普法工作m懲、評(píng)估、查抄納入典范化辦理軌道,建立健康監(jiān)督與鼓勵(lì)機(jī)制,對(duì)在年度考評(píng)和檢查驗(yàn)收中成績(jī)凸起的部分和個(gè)人予以表?yè)P(yáng)嘉獎(jiǎng);對(duì)工作落實(shí)不到位或未達(dá)標(biāo)的部分要“期限整改”,不自動(dòng)整改或整改仍不達(dá)標(biāo)的,撤除年度綜治評(píng)先資格,產(chǎn)生龐大題目的,履行綜治“一票反對(duì)”。
三要強(qiáng)化保險(xiǎn)力度,增進(jìn)工作成長(zhǎng)。做好法制宣揚(yáng)教誨工作,歸根到底靠人、靠步隊(duì),必須把構(gòu)筑一支高本質(zhì)的法制宣揚(yáng)教誨步隊(duì)作為促成“五五”普標(biāo)準(zhǔn)劃落實(shí)的緊張辦法來(lái)抓。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位要加強(qiáng)普法依法辦理辦公室的構(gòu)筑,賜與珍視、關(guān)心和贊成,切當(dāng)救助他們辦理實(shí)際堅(jiān)苦,為他們展開工作供給精良前提。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要將普法經(jīng)費(fèi)參加財(cái)務(wù)預(yù)算予以保險(xiǎn),并做到逐年有所增加,各單位也應(yīng)根據(jù)工作必要落實(shí)普法經(jīng)費(fèi),切當(dāng)包管普法工作平常展開。
同志們,將來(lái)三年是兌現(xiàn)我縣又好又快成長(zhǎng),周全構(gòu)筑小康社會(huì)的關(guān)鍵期間。全民普法是一項(xiàng)具有全局性、計(jì)謀性、長(zhǎng)期性和根本性的工作。我們必定要奮發(fā)精神,以?shī)^發(fā)的斗志、頹廢的熱忱、卓有結(jié)果的工作,自動(dòng)投入到“五五”普法依法辦理后期工作中去,竭力首創(chuàng)我縣“五五”普法工作新場(chǎng)面,為履行我縣“十一五”籌劃和兌現(xiàn)我縣“一二三四五”工作目標(biāo),增進(jìn)修水經(jīng)濟(jì)社會(huì)更快成長(zhǎng)做出新的貢獻(xiàn)!
感謝大家!
考核前動(dòng)員講話稿篇六
同志們:
剛才,同志宣讀了、政府《關(guān)于對(duì)鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行綜合考核的通知》,同志就年度考核講了具體要求。我完全同意,下面我就如何做好今年的考核工作,再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn):
一、要充分認(rèn)識(shí)考核工作的重要性,做到齊心協(xié)力考核
這次年終考核工作,是對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員,一年來(lái)的工作和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行的一次綜合檢查和衡量??己斯ぷ髯龅煤?,一方面,可以檢驗(yàn)工作的成效和不足,另一方面可以檢驗(yàn)出一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子或一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)斗能力的強(qiáng)與弱、工作水平的高與低,是為評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲干部和調(diào)整使用干部提供可靠依據(jù)的關(guān)鍵??己斯ぷ鞲愕煤?,就能考出干勁、考出士氣,促進(jìn)工作,為的工作再上新臺(tái)階打下一個(gè)好的、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),反之,考核工作做的不好,就影響全縣干部隊(duì)伍的干勁和士氣,降低干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力,削弱全縣經(jīng)濟(jì)及社會(huì)的和-諧度。為了做好考核工作,、縣政府專門下發(fā)了文件,對(duì)考核工作進(jìn)行了具體安排。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,由縣紀(jì)委、組織部具體負(fù)責(zé)這次考核工作??己斯ぷ髯龅暮貌缓茫瑓⑴c考核工作的同志及其思想認(rèn)識(shí)高低是個(gè)關(guān)鍵,也是做好考核工作的前提。因此,參與考核的同志,一定要站在促進(jìn)臨漳發(fā)展、構(gòu)建和-諧臨漳這個(gè)政治大局的高度,充分認(rèn)識(shí)自己承擔(dān)的考核工作任務(wù)的重要性,在工作中,既要有分工,又要講合作,團(tuán)結(jié)一致,齊心協(xié)力把年度考核工作做好。
二、要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不走樣,做到客觀公正考核
考核就是考查審核,就是用一定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢查衡量我們一年來(lái)的工作。因此,在考核中,必須堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)精神,按照、縣政府關(guān)于考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和方法步驟,加減分標(biāo)準(zhǔn),客觀公正考核。關(guān)于考核內(nèi)容和考核程序,剛才講得都很細(xì)致、嚴(yán)格,這里我不再多講。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下客觀公正。這次參加考核的干部都是科級(jí)、股級(jí)干部,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位后,人們都會(huì)把考核組的每個(gè)成員,當(dāng)做是代表、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)干部,都迫切希望我們做到客觀公正,通過綜合事實(shí)和結(jié)果,評(píng)判優(yōu)、劣。做到客觀公正,首先希望大家在思想上不敷衍,不要以為是考核別人,不是考核自己,就馬馬虎虎,搞個(gè)程序,走個(gè)過場(chǎng),應(yīng)付差事;其次希望同志們?cè)诳己酥胁灰档涂己藰?biāo)準(zhǔn),不要降低考核要求,而是做到形式和內(nèi)容相統(tǒng)一,內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)不分離;三是希望大家心態(tài)要放平,不能有遠(yuǎn)有近,搞親親疏疏,平時(shí)關(guān)系好的,接觸多的就低分高評(píng),關(guān)系不好,接觸少的就高分低評(píng),憑個(gè)人感情用事,憑個(gè)人感情打分。要做到一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)量工作,一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)打分?jǐn)?shù),做到加分有理,減分有據(jù)。只有這樣,才能使我們的考核工作、考核結(jié)果,真正經(jīng)得起實(shí)踐、群眾、歷史的檢驗(yàn)。也使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的工作經(jīng)得起實(shí)踐、群眾、歷史的檢驗(yàn)。
三、要遵守考核紀(jì)律規(guī)定,做到廉潔考核
這次考核工作,初步安排為一周時(shí)間,可以說(shuō)是時(shí)間緊、人員多、任務(wù)重,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位對(duì)這項(xiàng)工作也非常重視。因此,參與考核的同志在考核期間,一定要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定,做到廉潔考核。要管住自己的嘴,做到不接受被考核單位任何形式的宴請(qǐng),確需就餐的,一律吃工作餐,不動(dòng)煙酒。不得借考核之機(jī)向被考核單位提要求、辦私事;要管住自己的腿,不該去的地方不去;要管住自己的手,不得借考核之機(jī)接受任何形式的饋贈(zèng),更不得借機(jī)索要財(cái)物。以自身的清正廉潔確??己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行。
一學(xué)期來(lái),本人熱愛本職工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論,廣泛涉獵各種知識(shí),形成比較完整的知識(shí)結(jié)構(gòu),嚴(yán)格要求學(xué)生,尊重學(xué)生,發(fā)揚(yáng)教學(xué)民-主,使學(xué)生學(xué)有所得,不斷提高,從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟,為了下一學(xué)年的教育工作做的更好,下面是本人的本學(xué)期的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)。 一、政治思想方面:認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論,及時(shí)更新教育理念。積極參加校本培訓(xùn),并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們?cè)谡n堂上重復(fù)講書,我們必須具有先進(jìn)的教育觀念,才能適應(yīng)教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學(xué)習(xí),還注意從書本中汲取營(yíng)養(yǎng),認(rèn)真學(xué)習(xí)仔細(xì)體會(huì)新形勢(shì)下怎樣做一名好教師。二、教育教學(xué)方面:要提高教學(xué)質(zhì)量,關(guān)鍵是上好課。
為了上好課,我做了下面的工作:
1、課前準(zhǔn)備:備好課。
2、認(rèn)真鉆研教材,對(duì)教材的基本思想、基本概念,每句話、每個(gè)字都弄清楚,了解教材的結(jié)構(gòu),重點(diǎn)與難點(diǎn),掌握知識(shí)的邏輯,能運(yùn)用自如,知道應(yīng)補(bǔ)充哪些資料,怎樣才能教好。
3、了解學(xué)生原有的知識(shí)技能的質(zhì)量,他們的興趣、需要、方法、習(xí)慣,學(xué)習(xí)新知識(shí)可能會(huì)有哪些困難,采取相應(yīng)的預(yù)防措施。
4、考慮教法,解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生,包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動(dòng)。
5、課堂上的情況。組織好課堂教學(xué),關(guān)注全體學(xué)生,注意信息反饋,調(diào)動(dòng)學(xué)生的.有意注意,使其保持相對(duì)穩(wěn)定性,同時(shí),激發(fā)學(xué)生的情感,使他們產(chǎn)生愉悅的心境,創(chuàng)造良好的課堂氣氛,課堂語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了,克服了以前重復(fù)的毛病,課堂提問面向全體學(xué)生,注意引發(fā)學(xué)生學(xué)數(shù)學(xué)的興趣,課堂上講練結(jié)合,布置好家庭作業(yè),作業(yè)少而精,減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)。
6、要提高教學(xué)質(zhì)量,還要做好課后輔導(dǎo)工作,小學(xué)生愛動(dòng)、好玩,缺乏自控能力,常在學(xué)習(xí)上不能按時(shí)完成作業(yè),有的學(xué)生抄襲作業(yè),針對(duì)這種問題,就要抓好學(xué)生的思想教育,并使這一工作慣徹到對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)中去,還要做好對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)和幫助工作,尤其在后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化上,對(duì)后進(jìn)生努力做到從友善開始,比如,握握他的手,摸摸他的頭,或幫助整理衣服。從贊美著手,所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,所以,和差生交談時(shí),對(duì)他的處境、想法表示深刻的理解和尊重,還有在批評(píng)學(xué)生之前,先談?wù)勛约汗ぷ鞯牟蛔恪?BR> 7、 積極參與聽課、評(píng)課,虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法,博采眾長(zhǎng),提高教學(xué)水平。
8、熱愛學(xué)生,平等的對(duì)待每一個(gè)學(xué)生,讓他們都感受到老師的關(guān)心,良好的師生關(guān)系促進(jìn)了學(xué)生的學(xué)習(xí)。三、工作考勤方面:我熱愛自己的事業(yè),從不因?yàn)閭€(gè)人的私事耽誤工作的時(shí)間。并積極運(yùn)用有效的工作時(shí)間做好自己分內(nèi)的工作。
在本學(xué)年的工作中,我取得了一定的成績(jī):輔導(dǎo)的科幻繪畫《太空花園》獲壽光市二等獎(jiǎng),我班的劉小麗在市古詩(shī)詞表演中獲故事大王稱號(hào),為語(yǔ)文網(wǎng)絡(luò)資源設(shè)計(jì)的腳本獲山東省三等獎(jiǎng),輔導(dǎo)的作文《美麗的仙人掌》獲濰坊市三等獎(jiǎng),輔導(dǎo)王家?guī)浽谛W(xué)全國(guó)英語(yǔ)競(jìng)賽中獲三等獎(jiǎng)。 "進(jìn)無(wú)足赤,人無(wú)完人",在教學(xué)工作中難免有缺陷,例如,課堂語(yǔ)言平緩,平時(shí)考試較少,語(yǔ)言不夠生動(dòng)。考試成績(jī)不穩(wěn)定等。走進(jìn)21世紀(jì),社會(huì)對(duì)教師的素質(zhì)要求更高,在今后的教育教學(xué)工作中,我將更嚴(yán)格要求自己,努力工作,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),開拓前進(jìn),為美好的明天奉獻(xiàn)自己的力量。
考核前動(dòng)員講話稿篇七
為進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作,加強(qiáng)規(guī)范化管理,促進(jìn)全區(qū)計(jì)劃生育工作整體水平的提高,確保年度人口與計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)的全面完成,特制定本年度業(yè)務(wù)工作考核辦法。
一、考核評(píng)比原則。
在考核評(píng)比過程中堅(jiān)持公正、公平、公開和實(shí)事求是的原則,真實(shí)地反映各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道計(jì)生辦業(yè)務(wù)工作水平,以獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)為目的`,促進(jìn)全區(qū)計(jì)劃生育業(yè)務(wù)工作水平的提高。
二、評(píng)比項(xiàng)目和方法。
二五年列入計(jì)劃生育業(yè)務(wù)工作考核評(píng)比的項(xiàng)目有:黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、辦公室、宣傳、統(tǒng)計(jì)、法規(guī)信訪流動(dòng)人口、人事、財(cái)務(wù)、藥具、技術(shù)服務(wù)、協(xié)會(huì)等十項(xiàng)工作,實(shí)行一千分制考核(考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)附后),區(qū)計(jì)生局將在年內(nèi)不定期的組織平時(shí)調(diào)查和業(yè)務(wù)工作檢查,結(jié)合年終省、市考核評(píng)比結(jié)果和各業(yè)務(wù)股室考評(píng)結(jié)果對(duì)各單位的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行綜合考核,考核評(píng)分最后得分為市考核平均得分的30%加上區(qū)考核平均得分的70%,并根椐考核結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
三、獎(jiǎng)懲辦法。
根據(jù)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處業(yè)務(wù)工作考核結(jié)果,設(shè)為一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)(一等獎(jiǎng)總分必須在960分以上)。年終由區(qū)計(jì)生局分別給予1500元、1000元、600元的獎(jiǎng)勵(lì),其中40%獎(jiǎng)給計(jì)生辦主任??己说梅衷?00分以下給予處罰,每低5分扣下?lián)芙?jīng)費(fèi)1%,其中計(jì)生辦主任負(fù)擔(dān)40%。
附:十項(xiàng)業(yè)務(wù)工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
荷塘區(qū)人口和計(jì)劃生育局。
xx年五月八日。
報(bào):市計(jì)生委。
發(fā):各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處。
株洲市荷塘區(qū)人口和計(jì)劃生育局辦公室xx年5月8日印發(fā)。
考核前動(dòng)員講話稿篇八
各位同志們:
你們好!
今天,公司在這里召開廠處級(jí)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核動(dòng)員大會(huì)。對(duì)于這次考核,公司是經(jīng)過認(rèn)真考慮和仔細(xì)研究的,主要是根據(jù)當(dāng)前公司""規(guī)劃發(fā)展形勢(shì),結(jié)合公司強(qiáng)化管理工作需要而決定的,也是著眼于進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍素質(zhì),推進(jìn)干部管理工作科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)而采取的又一重要舉措。從去年底公司新班子組建到現(xiàn)在,歷時(shí)已近半年時(shí)間,公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)步提高,發(fā)展動(dòng)力顯著增強(qiáng),企業(yè)凝聚力、員工的士氣不斷高漲,應(yīng)該說(shuō)各級(jí)班子和廣大干部的工作成績(jī)是有目共睹的。這次考核是根據(jù)干部管理規(guī)定進(jìn)行的一次正常的例行考核,其目的在于更廣泛聽取民意,征求各方意見和建議,使公司班子能夠全面把握各二級(jí)班子和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的工作狀態(tài),一方面全面了解二級(jí)班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力,肯定成績(jī),找出不足,選好配強(qiáng)二級(jí)班子,達(dá)到揚(yáng)長(zhǎng)避短,知人善任;另一方面摸清干部在思想、作風(fēng)、工作和學(xué)習(xí)中存在的不足,指明改進(jìn)和努力的方向,增強(qiáng)改造自我的原動(dòng)力。剛才,宋杰副總經(jīng)理宣讀了考核工作方案。為了做好這次考核工作,下面,我再?gòu)?qiáng)調(diào)以下三點(diǎn)意見:
正確的認(rèn)識(shí)是關(guān)系到考核工作質(zhì)量和工作效果的先決條件。對(duì)于這次考核工作,我們要從以下幾個(gè)方面來(lái)認(rèn)識(shí):
首先,考核工作是落實(shí)好公司""產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人文發(fā)展規(guī)劃的迫切需要。公司""產(chǎn)業(yè)和人文發(fā)展規(guī)劃總體思路已經(jīng)形成,股份公司總部也明確在""期間將給遼陽(yáng)石化上百億的投資,公司產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展顯示了美好的前景,人文發(fā)展規(guī)劃也會(huì)進(jìn)一步催人奮進(jìn)。而上述規(guī)劃的有效實(shí)施,離不開深刻理會(huì)公司發(fā)展意圖,帶領(lǐng)員工群眾努力奮斗的工作能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)鮮明、執(zhí)行力突出的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,離不開大批政治強(qiáng)、技術(shù)好、業(yè)務(wù)精的領(lǐng)導(dǎo)干部。因此,要通過考核,在保證公司基業(yè)常青、永續(xù)發(fā)展的宏圖偉業(yè)實(shí)踐中,進(jìn)一步激勵(lì)各級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部奮發(fā)進(jìn)取,使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進(jìn),再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危,奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓(xùn),迎頭趕上,進(jìn)而形成比學(xué)趕幫的競(jìng)爭(zhēng)氛圍,為公司實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。
其次,考核工作是公司強(qiáng)化管理工作的迫切需要。管理內(nèi)涵是豐富和無(wú)止境的,當(dāng)前,公司的管理工作正在由從嚴(yán)管理向精細(xì)管理和科學(xué)管理邁進(jìn),我們加大了煤炭物資的招標(biāo)采購(gòu)力度,改變了部分產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)方式,積極推進(jìn)陽(yáng)光采購(gòu)工。作進(jìn)程,整頓現(xiàn)有的物資供應(yīng)中間環(huán)節(jié)和外部施工隊(duì)伍,公司管理流程和管理界面的進(jìn)一步整合與明晰,需要起決定作用的各級(jí)干部進(jìn)行身體力行。因此,要通過這次考核,重點(diǎn)圍繞人權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)、事權(quán)等四個(gè)方面來(lái)規(guī)范和約束相關(guān)權(quán)力行為,從而全面提升公司整體管理素質(zhì)。
第三,考核工作是切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。中央于1998年就下發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》,要求定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核。多年來(lái),公司通過采取"競(jìng)爭(zhēng)上崗"、"崗位交流"等方式和手段,不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。但是干部隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)管理的過程,具有階段性和周期性。在使用周期內(nèi),對(duì)聘用班子成員和干部的能力,政績(jī)?nèi)绾螜z驗(yàn)和評(píng)價(jià),對(duì)勝任的干部如何激勵(lì),不勝任的怎樣調(diào)整,這就需要定期的進(jìn)行考核,這樣才能使干部隊(duì)伍建設(shè)的機(jī)制得以完善,形成一個(gè)不斷激勵(lì)的循環(huán)周期。因此,我們要從建立干部隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制的角度來(lái)認(rèn)識(shí)考核工作,進(jìn)而克服和糾正考核是走形式、測(cè)評(píng)是走過場(chǎng)等不正確的思想情緒和心態(tài),以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,積極行動(dòng),投入到這次考核工作之中。
這次考核工作根本目的是要以鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)為主,全面加強(qiáng)各二級(jí)班子建設(shè),具體是要對(duì)存在問題的干部從組織管理角度進(jìn)行談話和誡免,對(duì)長(zhǎng)時(shí)間工作在一個(gè)單位的干部進(jìn)行必要的交流,對(duì)部分缺員單位干部進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)充,同時(shí)推薦公司各二級(jí)班子優(yōu)秀的后備干部。考核的主要形式是對(duì)二級(jí)班子全面進(jìn)行民主測(cè)評(píng),對(duì)個(gè)別單位班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行重點(diǎn)考核。為此,要重點(diǎn)把握好以下幾點(diǎn):
第一,實(shí)事求是,全面正確地評(píng)價(jià)干部。要在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人總結(jié)、廣泛民主測(cè)評(píng)和查閱相關(guān)資料的基礎(chǔ)上,根據(jù)民意進(jìn)行以個(gè)別談話為主的重點(diǎn)考核。要注意傾聽方方面面的意見和評(píng)價(jià),包括考核對(duì)象的領(lǐng)導(dǎo)、同事,分管部門、協(xié)調(diào)部門以及基層員工的意見,不能一葉障目,不識(shí)泰山。希望大家要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,說(shuō)真話、講實(shí)話,對(duì)成績(jī)的肯定要恰如其分,對(duì)缺點(diǎn)和不足的指出要以事實(shí)為依據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤,防止談成績(jī)多,講問題少,說(shuō)面上的事情多,涉及敏感情況少等不良現(xiàn)象發(fā)生。
第二,理清思路,客觀公正反映干部情況。在考核中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)等三種關(guān)系,理清工作思路,不能把實(shí)績(jī)與德才搞簡(jiǎn)單的"對(duì)號(hào)入座",而要注重對(duì)實(shí)績(jī)形成過程的分析,排除各種虛假因素。依靠群眾、擴(kuò)大群眾參與面,是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別干部德才素質(zhì)的有效途徑,只有在一定規(guī)模以上的員工中進(jìn)行量化測(cè)評(píng),其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性。要重業(yè)績(jī)、重能力、重口碑,改善知識(shí)結(jié)構(gòu),年齡結(jié)構(gòu),專業(yè)結(jié)構(gòu),氣質(zhì)結(jié)構(gòu),堅(jiān)決杜絕"知識(shí)化、年輕化、專業(yè)化不如領(lǐng)導(dǎo)一句話"的不正?,F(xiàn)象,充分發(fā)揚(yáng)民主,真正客觀公正地反映干部實(shí)際工作情況。
第三,端正態(tài)度,正確對(duì)待考核結(jié)果
希望公司二級(jí)班子和廠(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到正確對(duì)待自己,正確對(duì)待考核,正確對(duì)待民意,正確對(duì)待組織上依據(jù)考核情況所做出的決定。要按照公司"四好"班子建設(shè)總體要求,對(duì)照公司班子制定的"八項(xiàng)"準(zhǔn)則和"四種"品質(zhì),圍繞德、能、勤、績(jī)等方面,結(jié)合本人職責(zé)分工和年度工作目標(biāo),認(rèn)真疏理工作,找出自身存在的不足。希望大家端正態(tài)度,特別是針對(duì)民意較低的結(jié)果,個(gè)別干部要從自身找原因,良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行,要少講客觀原因,多做理性思考,從主觀上調(diào)整工作方法和思路,從而適應(yīng)公司當(dāng)前的工作需要,適應(yīng)為廣大員工服務(wù)的需要。
各單位在動(dòng)員會(huì)后,要立即行動(dòng)起來(lái),既要集中精力和時(shí)間全力作好考核工作,又要統(tǒng)籌兼顧,科學(xué)安排,扎實(shí)有效做好本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,確保考核工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作兩不誤、兩促進(jìn)。
要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公司對(duì)這次考核工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),從黨委各部門抽調(diào)人員組成了三個(gè)考核組,形成了集中領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體系。各單位要按照公司要求,認(rèn)真做好考核工作的組織實(shí)施,深入進(jìn)行思想發(fā)動(dòng),教育和引導(dǎo)廣大員工充分重視考核工作,積極投身到考核之中,圍繞公司發(fā)展建設(shè)、安全生產(chǎn)等工作重心,把員工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題,作為這次考核的主要內(nèi)容之一,切實(shí)使考核促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的開展。
要規(guī)范考核程序。嚴(yán)格按照公開述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別訪談、公布結(jié)果等程序進(jìn)行,即要注意民主測(cè)評(píng)的廣泛參與,更要注意個(gè)別考核的工作深度,保證考核效果。
要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各級(jí)干部在考核中要嚴(yán)格約束自己的言行,大家都要恪盡職守,嚴(yán)格自律,模范遵守公司黨委有關(guān)規(guī)定。要杜絕考核中哥們義氣,。宴請(qǐng)送禮等現(xiàn)象,要堅(jiān)決杜絕拉關(guān)系、搞串聯(lián)等歪風(fēng)邪氣。這是一條鐵的紀(jì)律,也是對(duì)每位同志政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)的一次檢驗(yàn)。違反上述規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)肅處理。
考核組的同志要切實(shí)履行責(zé)任,你們是代表公司班子行使考核職能,你們的工作作風(fēng)是決定考核效果的關(guān)鍵,要求你們政治素質(zhì)要高,工作作風(fēng)要實(shí),反映問題要客觀公正,要充分利用調(diào)查研究的工作方法,善于綜合分析問題,廣泛聽取群眾的意見,真正將各二級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的像畫好,不求全責(zé)備,也能不千人一面。要幫助每名干部找準(zhǔn)自身存在的問題,制訂明確具體的整改措施,客觀公正地做出考核結(jié)論,為公司決策提供準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。同時(shí),考核組的同志要嚴(yán)格要求自己,不能從事非組織活動(dòng),不能接受吃請(qǐng),不要傳播小道消息,要注意保守機(jī)密,嚴(yán)格實(shí)行考核工作責(zé)任制和考核工作回避制度,確??己斯ぷ饕?guī)范有序進(jìn)行。
同志們,公司希望廣大干部要利用考核機(jī)會(huì),認(rèn)真疏理自己一年來(lái)的工作情況,把自己的精力集中到學(xué)習(xí)上來(lái),集中到提高自身素質(zhì)上來(lái),集中到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改造發(fā)展上來(lái),通過考核,不僅找出不足,還要考核出向心力,考核出凝聚力,考核出戰(zhàn)斗力。
"五一"長(zhǎng)假就要到了,借此機(jī)會(huì)對(duì)節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作再提幾點(diǎn)要求:一是落實(shí)節(jié)前安全檢查工作。各單位要堅(jiān)持做好節(jié)好安全檢查工作,不能有任何松懈麻痹思想,認(rèn)真核對(duì)檢查出的有關(guān)問題,堅(jiān)持事不過夜原則,抓緊進(jìn)行處理,確保大家過一個(gè)平安、愉快的節(jié)日。二是落實(shí)節(jié)日期間安全生產(chǎn)責(zé)任制。
各單位要根據(jù)公司相關(guān)要求,對(duì)本單位安全情況做出承諾,并按管理權(quán)限上報(bào)公司職能部門備案。三是落實(shí)節(jié)日期間生產(chǎn)運(yùn)行方案。節(jié)日期間要加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律檢查,平穩(wěn)組織生產(chǎn),堅(jiān)持按計(jì)劃、平穩(wěn)和長(zhǎng)周期原則,不要隨意調(diào)整裝置負(fù)荷。四是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)值班與通訊聯(lián)絡(luò)制度。在節(jié)日期間,公司要求全體副處級(jí)以上干部(含二級(jí)單位副總師)必須與本單位保持通訊聯(lián)系。各單位要加強(qiáng)節(jié)日期間值班值宿管理,生產(chǎn)一線要實(shí)施24小時(shí)安全值班,夜間要有廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)值班,值班人員要堅(jiān)守崗位,嚴(yán)禁脫崗。
最后,祝本次考核測(cè)評(píng)工作圓滿成功,祝大家"五一"節(jié)愉快。
考核前動(dòng)員講話稿篇九
大會(huì)上的動(dòng)員講話(2011年12月。
日)。
同志們:
根據(jù)縣委、縣政府。
一、充分認(rèn)識(shí)實(shí)施。
年度目標(biāo)責(zé)任考核暨領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重大意義。
首先,實(shí)施年度目。
標(biāo)責(zé)任考核暨領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核是貫徹黨的十七大、十七屆五中全會(huì)精神和落實(shí)科學(xué)。
發(fā)展觀的重大舉措??茖W(xué)發(fā)展觀是以胡錦濤為總書記的黨中央在發(fā)展理論上的創(chuàng)新,是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針,是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義必須堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。
核是推動(dòng)我縣加快實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。山陽(yáng)的一切問題歸根結(jié)底是發(fā)展。把實(shí)現(xiàn)突破。
部就是決定的因素,把提高干部知識(shí)理論水平、思想道德修養(yǎng)、綜合執(zhí)政能力納入目標(biāo)責(zé)任。
考核,以考核管理干部,以實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)干部,以結(jié)果使用干部,有利于促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和素。
質(zhì)提高,有利于加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)。近幾來(lái)的實(shí)踐證明,實(shí)施促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的年度目標(biāo)責(zé)任。
考核暨領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核決策正確、方法科學(xué)、作用巨大。
次檢驗(yàn)??己说慕Y(jié)果將作為評(píng)價(jià)工作實(shí)績(jī)、評(píng)價(jià)干部政績(jī)的主要依據(jù)。因此,希望參加大會(huì)的同志務(wù)必充分認(rèn)識(shí)實(shí)施“三位一體”考核的重大意義,高度重視、積極參與,密切配合,認(rèn)真負(fù)責(zé),共同做好年度目標(biāo)責(zé)任考核工作。
二、明確考核的工。
作任務(wù)和方法程序。
考核安排2天時(shí)間。主要就完成年度目標(biāo)責(zé)任情況,領(lǐng)導(dǎo)班子和在職科級(jí)干部履行職責(zé)情況。
進(jìn)行全面考核??己说姆椒ǔ绦颍?BR> 任情況和領(lǐng)導(dǎo)班子履行職責(zé)情況的報(bào)告;二是以發(fā)。
況的評(píng)價(jià)、意見和建議,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和在職科級(jí)干部履行職責(zé)的意見、建議等。五是查看在完成年度目標(biāo)責(zé)任過程中形成的文件材料、會(huì)議記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等證明性資料。
六是根據(jù)考核需要,進(jìn)行實(shí)地抽查,核實(shí)相關(guān)問題。
三、認(rèn)真執(zhí)行考核工作紀(jì)律,共同努力完成考核工作任務(wù)。
緊、程序多、任務(wù)重,縣委對(duì)考核質(zhì)量有很高的要求。為使考核工作在公開、公平、公正的氛圍下進(jìn)行,確??己说目陀^全面、真實(shí)準(zhǔn)確,經(jīng)得起檢驗(yàn),希望同志們:一是要全面了解,掌握情況。參加測(cè)評(píng)的人員要認(rèn)真聽取工作報(bào)告,仔細(xì)閱讀每名領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報(bào)告,做到吃透情況,心中有數(shù),不憑主觀意志評(píng)價(jià)工作和評(píng)價(jià)干部;二是要事實(shí)求是,客觀評(píng)價(jià)。
民主測(cè)評(píng)、社會(huì)評(píng)價(jià)、個(gè)別談話,都要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則,不摻雜個(gè)人好惡和。
主觀意志;三是要正確對(duì)待,接受監(jiān)督。受考核的對(duì)象個(gè)人,要講黨性、重品行,自覺接受。
考核和監(jiān)督,不拉幫結(jié)派、串票拉票;四是要信守時(shí)間,提高效率。配合考核的各項(xiàng)工作要。
在限定的時(shí)間內(nèi)完成,參加談話的人員要按通知的時(shí)間地點(diǎn)到達(dá),不影響考核的整體安排。
在此,我也代表考。
得優(yōu)異的成績(jī)。
*****根據(jù)今天考核的安。
*****。
現(xiàn)在進(jìn)行大會(huì)民主。
測(cè)評(píng)。
請(qǐng)工作人員清點(diǎn)并。
報(bào)告到會(huì)人數(shù)。
*****。
今天應(yīng)到民主測(cè)評(píng)。
*****請(qǐng)工作人員發(fā)放。
干部年度考評(píng)民主測(cè)評(píng)表》(發(fā)完后,對(duì)照民主測(cè)評(píng)表,作詳細(xì)說(shuō)明。)。
大家填好了沒有?
*****。
填好后,請(qǐng)考核工。
作人員分類將領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履行崗位職責(zé)考核民主測(cè)評(píng)表收回,裝袋加封。
*****。
現(xiàn)在進(jìn)行民意調(diào)查。
請(qǐng)工作人員清點(diǎn)并報(bào)告到會(huì)人數(shù)。
*****。
今天應(yīng)到民意調(diào)查。
*****。
請(qǐng)工作人員發(fā)放。
意調(diào)查表,作詳細(xì)說(shuō)明。)。
大家填好了沒有?
*****。
填好后,請(qǐng)考核工。
回,裝袋加封。
今天的大會(huì)到此結(jié)。
束,謝謝大家的配合支持。
年度。
同志們:
為了深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神,進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)政府建設(shè),經(jīng)鄉(xiāng)黨委會(huì)議研究,決定對(duì)全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、縣政府雇員、鄉(xiāng)自聘人員進(jìn)行年度全面考核。
今天,我們?cè)谶@里。
召開年度考核會(huì)議,主要任務(wù)就是請(qǐng)大家在認(rèn)真對(duì)他們進(jìn)行考核??己酥饕獙?duì)參加考核人員。
本合格)、不稱職(不合格)。請(qǐng)各位同志對(duì)照他們的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),在相應(yīng)的欄目?jī)?nèi)打勾。
這項(xiàng)工作是一項(xiàng)嚴(yán)。
干部群眾對(duì)被考核人作出實(shí)事求是的評(píng)議;另一方面,還要注意尊重他人的民主權(quán)利,在評(píng)。
議干部時(shí),大家要獨(dú)立作業(yè),不要相互討論、相互干擾,以免影響他人行使權(quán)利??己嘶顒?dòng)。
結(jié)束后,各人填寫的情況也不要去打聽。
位工作高度負(fù)責(zé)精神,珍惜自己的民主權(quán)利,積極參加今天的活動(dòng),圓滿完成考核任務(wù)。
謝謝大家!
工作。
針對(duì)今年的質(zhì)量考核籌備工作,對(duì)各部。
門提以下幾點(diǎn)要求和建議:
一是充分認(rèn)識(shí)質(zhì)量。
工作對(duì)全區(qū)綜合建設(shè)的重要影響。質(zhì)量工作對(duì)區(qū)委區(qū)政府來(lái)說(shuō),不僅是全區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)和支撐。
轄區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)社會(huì)建設(shè)的重要組成部分,同時(shí)在年度工作綜合考評(píng)中也占了相當(dāng)?shù)谋壤?。上?BR> 展各個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域的五年發(fā)展。下半年是全區(qū)十三五規(guī)劃的開局謀劃階段,希望質(zhì)量強(qiáng)區(qū)工作。
領(lǐng)導(dǎo)小組各成員部門的分管領(lǐng)導(dǎo),一定要高度重視今年的質(zhì)量考核工作,把屬于自己負(fù)責(zé)的工作要點(diǎn)理解清楚,了解目前基本情況,明確考核內(nèi)容和時(shí)間節(jié)點(diǎn),提早部署、盡早完成。
二是充分認(rèn)識(shí)各部。
門主線工作對(duì)全區(qū)質(zhì)量提升的重要影響。從考核細(xì)則來(lái)看,質(zhì)量強(qiáng)區(qū)辦公室負(fù)責(zé)總牽頭和全。
區(qū)性的質(zhì)量考核指標(biāo),市場(chǎng)監(jiān)管、發(fā)改、住建、環(huán)保四大質(zhì)量牽頭部門作為各自單項(xiàng)質(zhì)量工。
作的總負(fù)責(zé),公安分局、交警大隊(duì)、風(fēng)景旅游局、國(guó)稅分局、教育局、衛(wèi)計(jì)局、統(tǒng)計(jì)局、民。
政局作為單項(xiàng)工作的配合部門。這里的每項(xiàng)考核要求,對(duì)各部門來(lái)說(shuō),考核的內(nèi)容來(lái)源都是。
自身的本職工作,這些工作中有很大部分內(nèi)容切實(shí)在為全區(qū)四大實(shí)體質(zhì)量提升作出應(yīng)有的貢。
獻(xiàn)。希望各配合部門充分認(rèn)識(shí)到自身工作為全區(qū)。
質(zhì)量提升服務(wù)的重要性,在年度工作總結(jié)的基礎(chǔ)上,把涉及質(zhì)量建設(shè)的部分提煉出來(lái),為牽。
頭部門的考核材料籌備提供素材。各牽頭部門既要保持與配合部門間的信息暢通,也要保持。
歸屬不明確的考核項(xiàng),質(zhì)量強(qiáng)區(qū)辦要負(fù)責(zé)分解、明確職責(zé),統(tǒng)一協(xié)調(diào)。
三是充分認(rèn)識(shí)考核。
通,掌握信息。最后就是四個(gè)牽頭部門要特別注意自己分管的部分,確保沒有重大質(zhì)量負(fù)面。
事件的發(fā)生,杜絕否決項(xiàng)的出現(xiàn)。
加強(qiáng)。
實(shí)績(jī)考核提高干部素質(zhì)——在全局干部職。
市教育局黨組書記、局長(zhǎng)xxx。
2011年3月x日。
同志們:
今天,我們?cè)谶@里。
召開全局干部職工年度考核動(dòng)員會(huì),目的是通過考核,正確評(píng)價(jià)全體干部職工一年來(lái)的工作。
成績(jī),不斷提高干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),激勵(lì)干部職工忠誠(chéng)敬業(yè)辦教育的精神風(fēng)貌,進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來(lái)。為確保考核效果,下面我講五點(diǎn)要求:
一、要明確考核的目的和意義。
年度考核是對(duì)于全。
面客觀地評(píng)價(jià)每一個(gè)干部職工,完善干部隊(duì)伍管理體制有著重要的意義。它主要是用來(lái)警醒。
大家對(duì)過去的一年進(jìn)行工作回顧,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸收教訓(xùn),為求來(lái)年創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)打下基礎(chǔ)。
全局干部職工一定。
要以求真務(wù)實(shí)的政績(jī)觀嚴(yán)格要求自己,正確客觀地對(duì)待自己和他人,要辯證地看待熟悉與不。
熟悉、了解與不了解的關(guān)系??己嗽u(píng)價(jià)是干部選拔任用的基礎(chǔ),年度考核是堅(jiān)持黨管干部原。
則的具體體現(xiàn),通過考核的方式對(duì)同志們一年來(lái)的工作成績(jī)做一個(gè)全。
面、客觀、公正的評(píng)價(jià),并為其升降、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)提供依據(jù),以達(dá)弘揚(yáng)先進(jìn)、鞭策落。
各位要正確對(duì)待。
三、考核對(duì)象有變。
化,需要區(qū)別對(duì)待。
根據(jù)《公務(wù)員法》。
規(guī)定,考核對(duì)象有分公務(wù)員與參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位人員、領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員與非領(lǐng)。
等次建議,由局機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核,由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。
四、要克服兩種傾。
向,確??己诵Ч?BR> 克服兩種傾向,即。
話稿】。
同志們:
根據(jù)市委安排,從12月上旬開始,對(duì)市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度考核。這次考核工作,分兩個(gè)層面進(jìn)行:一是對(duì)縣(區(qū))進(jìn)行縣處級(jí)干部年度考核,由縣(區(qū))黨委負(fù)責(zé)組織實(shí)施;二是對(duì)市直部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部采取定期考核與年度考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行,由市委組成考核組負(fù)責(zé)實(shí)施。為了做好市直部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作,我們從市直有關(guān)部門抽調(diào)了48名工作人員,組成8個(gè)考核組,對(duì)市直128個(gè)部門(單位)、791名縣處級(jí)干部開展具體的考核工作。今天,專門召開考核工作組全體成員會(huì)議,主要是對(duì)這次市直部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作進(jìn)行安排部署和業(yè)務(wù)培訓(xùn),目的是統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),熟悉考核規(guī)定,明確工作要求,確保圓滿完成考核工作任務(wù)。剛才,市委組織部副部長(zhǎng)高仲林同志宣讀了考核分組名單,并就考核時(shí)間、主要內(nèi)容、方法步驟等作了詳細(xì)說(shuō)明。下面,我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見:
一、統(tǒng)一思想,充分認(rèn)識(shí)這次考核工作的重要意義。
領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核,是干部工作的重要內(nèi)容,是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的基礎(chǔ)性工作,具有引導(dǎo)和激勵(lì)各級(jí)干部樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的重要意義。這次考核,是市上“四大班子”換屆之后,對(duì)市直部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)作出的重要決定。作為我們組織、實(shí)施這項(xiàng)工作的同志來(lái)說(shuō),必須把思想統(tǒng)一到市委的決策部署上來(lái),以高度的政治責(zé)任感和使命感,認(rèn)真細(xì)致地做好這次考核工作。
首先,要把這次考核作為深化干部人事制度改革的重要舉措來(lái)對(duì)待。干部考核是干部管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),也是干部人事制度改革的重要內(nèi)容。2009年,我們按照中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核“一個(gè)意見”和“三個(gè)辦法”的要求,認(rèn)真總結(jié)我市實(shí)行“三位一體”考核制度的經(jīng)驗(yàn),積極推進(jìn)干部考核工作改革創(chuàng)新,制定出臺(tái)了《慶陽(yáng)市市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部定期考核評(píng)價(jià)暫行辦法》、《慶陽(yáng)市市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)考核暫行辦法》,并按照“兩個(gè)辦法”規(guī)定,組織對(duì)縣區(qū)和市直部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了定期考核,取得了較好效果,同時(shí)也暴露出了一些問題,比如考核程序繁雜、考核內(nèi)容設(shè)置不夠科學(xué)等。去年,在中央《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》和省市委貫徹《規(guī)劃綱要實(shí)施意見》中,明確提出把“健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制”作為重點(diǎn)突破項(xiàng)目,實(shí)施有效改革。這次考核,就是我市深化干部人事制度改革的具體實(shí)踐,也是按照中央和省市委精神,繼續(xù)對(duì)《定期考核辦法》進(jìn)行的一次補(bǔ)充完善。我們必須堅(jiān)定信心、增強(qiáng)決心,以改革創(chuàng)新精神,不斷推進(jìn)干部考核工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。
其次,要把這次考核作為檢驗(yàn)市委、市政府決策部署落實(shí)情況的重要舉措來(lái)對(duì)待。建設(shè)大型能源化工基地和新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極是省委、省政府對(duì)慶陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提出的戰(zhàn)略定位;率先、創(chuàng)新、綠色、和諧發(fā)展是市委、市政府準(zhǔn)確把握我市發(fā)展的階段性特征,不斷深化市情認(rèn)識(shí),站在全局和戰(zhàn)略高度提出的重大決策部署。近年來(lái),全市各級(jí)、各部門圍繞這一戰(zhàn)略定位和決策部署,做了大量卓有成效的工作,推動(dòng)了我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越式發(fā)展,但是部門(單位)之間工作不平衡的問題普遍存在。這次考核就是對(duì)各部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作情況的一次大檢驗(yàn)。為此,我們要把落實(shí)市委重大決策部署和工作安排,特別是落實(shí)建設(shè)大型能源化工基地和新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極所采取的具體措施作為這次考核的重點(diǎn),準(zhǔn)確掌握和全面反映工作成效,正確應(yīng)用實(shí)績(jī)分析結(jié)果,引導(dǎo)和促進(jìn)各部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作,全力落實(shí)好市第三次黨代會(huì)提出的奮斗目標(biāo)。
第三,要把這次考核作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措來(lái)對(duì)待。干部考核是建隊(duì)伍、配班子的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。只有通過深入細(xì)致的考核工作,才能全面客觀準(zhǔn)確地了解領(lǐng)導(dǎo)班子的現(xiàn)狀、領(lǐng)導(dǎo)干部的德才素質(zhì)和工作實(shí)績(jī),才能合理配置干部資源,優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),增強(qiáng)整體功能。大家都知道,五年一屆的黨委、人大、政府、政協(xié)換屆選舉工作已經(jīng)結(jié)束,按照《地方各級(jí)人民政府組織法》規(guī)定,“新一屆人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員依法選舉產(chǎn)生后,應(yīng)當(dāng)在兩個(gè)月內(nèi)提請(qǐng)本級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)任命人民政府秘書長(zhǎng)、局長(zhǎng)等”。這次考核,就是按照《組織法》對(duì)新一屆政府工作部門人選進(jìn)行的一次深入考察。通過考核,全面掌握市直部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子的現(xiàn)狀結(jié)構(gòu)、運(yùn)行情況、主要特點(diǎn)和存在的問題,特別是政府工作部門主要負(fù)責(zé)人的綜合表現(xiàn)情況和履職情況,為新一屆政府任命組成人員提供科學(xué)依據(jù)。同時(shí),這次考核是張省長(zhǎng)來(lái)我市工作后第一次對(duì)市直部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全面細(xì)致地了解,考核情況將作為新一屆市委班子今后選拔任用干部的重要依據(jù),對(duì)發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀干部,實(shí)行重點(diǎn)培養(yǎng),優(yōu)先提拔使用;對(duì)工作平庸、表現(xiàn)一般的干部,通過限期整改、組織調(diào)整等辦法及時(shí)予以解決,對(duì)民主測(cè)評(píng)“不稱職”票超過三分之一,經(jīng)考核組認(rèn)定為“不稱職”的干部,不再提名現(xiàn)任職務(wù),切實(shí)加大對(duì)不勝任干部的免職力度,真正建立起能者上、平者讓、庸者下的選任機(jī)制。因此,我們必須準(zhǔn)確掌握領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)行情況和整體功能發(fā)揮情況,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子作出客觀公正地分析,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和掌握的優(yōu)秀干部作出全面準(zhǔn)確地評(píng)價(jià),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)提出科學(xué)的意見建議,做到底子清、情況明,為市委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、合理調(diào)配使用干部提供可靠依據(jù)。
二、抓住關(guān)鍵,準(zhǔn)確把握這次考核工作的政策規(guī)定。
按照市委《關(guān)于市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作的通知》規(guī)定,這次考核借鑒了以往的做法和經(jīng)驗(yàn),吸收了干部考核工作的成果,內(nèi)容更加豐富具體,增加了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)民意調(diào)查的內(nèi)容,考核方法也更加科學(xué)嚴(yán)密,突出了量化分析與定性評(píng)價(jià)的有機(jī)結(jié)合??己斯ぷ鞯恼咝詮?qiáng)、環(huán)節(jié)多、要求高。因此,考核組的同志要認(rèn)真學(xué)習(xí)《考核通知》和考核方案,準(zhǔn)確理解和把握考核工作的總體要求和工作重點(diǎn),熟悉工作程序和工作方法,切實(shí)把各項(xiàng)工作做實(shí)、做細(xì)、做好,確??己斯ぷ鞯囊?guī)范性和準(zhǔn)確性。具體來(lái)說(shuō),要準(zhǔn)確把握好這么幾點(diǎn):
一要準(zhǔn)確把握考核工作的重點(diǎn)。這次考核主要有三項(xiàng)任務(wù),一是對(duì)市直部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作等方面情況進(jìn)行綜合考核;二是對(duì)市直部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)情況了解掌握;三是對(duì)每個(gè)市直部門(單位)擔(dān)任現(xiàn)級(jí)別時(shí)間較長(zhǎng)、近三年連續(xù)考核優(yōu)秀或得到國(guó)家、省部級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)秀干部進(jìn)行談話掌握。在具體考核工作中,要圍繞貫徹中央新近下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)干部德的考核意見》精神,突出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政治品質(zhì)、道德品質(zhì)的考核,堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人原則,把好思想政治素質(zhì)關(guān)。同時(shí)注意考察干部勤政廉政情況、科學(xué)決策能力、駕馭市場(chǎng)的能力、做群眾工作的能力、處理突發(fā)應(yīng)急事件的能力,全面準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部的綜合素質(zhì),特別要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)進(jìn)行深入了解,全面掌握,善于通過工作作風(fēng)來(lái)分析評(píng)價(jià)干部的德才表現(xiàn)。要突出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)的考核,從部門(單位)工作職責(zé)出發(fā),多方面深入了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的思路、舉措及成效,對(duì)工作實(shí)績(jī)進(jìn)行全面分析。堅(jiān)持走群眾路線,注重公論,突出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部公認(rèn)度的掌握,既要注重聽取“一把手”的意見,又要聽取干部職工的意見;既要聽取部門內(nèi)部的意見,又要聽取下屬單位的意見,多層次、多方面地收集信息,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)作出全面、深入地了解和掌握。
二要準(zhǔn)確把握考核工作的程序。嚴(yán)格程序是增強(qiáng)考核工作公正性、實(shí)效性的關(guān)鍵。只有程序的嚴(yán)密規(guī)范和執(zhí)行到位,才能確??己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行,才能取得實(shí)際效果。這次考核,分為民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、個(gè)別談話、實(shí)績(jī)分析、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等程序。我們一定要按照規(guī)定要求,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,不能隨意簡(jiǎn)化和變通,做到程序一步不缺、環(huán)節(jié)一個(gè)不少。要注重做好民主測(cè)評(píng)和民意調(diào)查情況的分析工作,不能只看綜合評(píng)價(jià)得票情況,更要善于分析每一項(xiàng)測(cè)評(píng)要素得票情況,真正把工作做實(shí),把情況弄準(zhǔn)。要做好個(gè)別談話工作,注意聽取干部職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的真實(shí)反映,掌握單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)班子建設(shè)的意見建議,了解干部本人對(duì)自己工作和崗位安排的想法和要求,發(fā)現(xiàn)一批德才兼?zhèn)?、工作突出、作風(fēng)扎實(shí)的優(yōu)秀干部。在此基礎(chǔ)上,考核組的同志要善于思考,善于比較,善于分析,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的主要特點(diǎn)、存在問題、意見建議等情況,進(jìn)行科學(xué)判斷,寫出考核評(píng)價(jià)報(bào)告,作出正確結(jié)論。
三要準(zhǔn)確把握考核工作的方法。正確的方法是做好工作的基礎(chǔ)和保障。對(duì)這次考核,我們已經(jīng)下發(fā)了《考核通知》,制定了具體方案,操作方法和步驟都十分清楚。要堅(jiān)持干部職工評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和考核組綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合的辦法,實(shí)施多角度、多層次、全方位的綜合考核,以增強(qiáng)考核工作的科學(xué)性。在考核中,要注意做好兩方面的工作,一方面要注意加強(qiáng)事前溝通,特別是加強(qiáng)與部門(單位)一把手的溝通,提前確定考核時(shí)間,發(fā)布考核預(yù)告,對(duì)。
述職報(bào)告。
和民主測(cè)評(píng)大會(huì)、個(gè)別談話人員名單進(jìn)行審核,對(duì)考核細(xì)節(jié)進(jìn)行協(xié)調(diào),把工作做實(shí)做細(xì),確保考核有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行;另一方面要注意加強(qiáng)溝通聯(lián)系,在考核過程中遇到的重要情況,考核組內(nèi)要及時(shí)討論,形成一致意見,考核中的重大問題,要及時(shí)向市委組織部請(qǐng)示報(bào)告聯(lián)系溝通,做到各組之間考核標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序一致,絕不許擅自作主、各行其事。
三、嚴(yán)格要求,自覺遵守這次考核工作的政治紀(jì)律。
考核工作是一項(xiàng)非常重要的工作。對(duì)這次考核工作,市委十分重視,張省長(zhǎng)和周市長(zhǎng)分別提出了明確要求,市委常委會(huì)進(jìn)行了認(rèn)真研究,市委組織部就做好考核工作作了專門討論和部署??己斯ぷ髂芊駡A滿順利完成,考核組的同志責(zé)任重大。可以說(shuō),這既是對(duì)市直部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核,也是對(duì)考核組成員政治素質(zhì)、工作能力和工作作風(fēng)的檢驗(yàn)。在座各位都是經(jīng)過認(rèn)真篩選抽調(diào)的,都是組織紀(jì)律觀念比較強(qiáng)、業(yè)務(wù)比較熟悉、綜合素質(zhì)比較高的同志,特別是考核組組長(zhǎng)都是精挑細(xì)選的縣處級(jí)干部,相信大家在考察組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,能夠以組織部門廉潔自律、公道正派的模范人物王彥生、李林森為榜樣,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,嚴(yán)格要求,保質(zhì)保量完成這次考核任務(wù)。
一要做到堅(jiān)持原則、公道正派。真實(shí)性是考核工作的生命。大家在考核工作中要堅(jiān)持按照政策規(guī)定辦事,堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù),始終體現(xiàn)講實(shí)話、查實(shí)情、看實(shí)績(jī)的精神,對(duì)成績(jī)不夸大,對(duì)問題不隱瞞。希望大家本著對(duì)組織、對(duì)事業(yè)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部高度負(fù)責(zé)的精神,嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍地開展工作,做到一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)考核到底,一把尺子量到底,真實(shí)反映情況,為市委全面掌握市直部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍現(xiàn)狀,進(jìn)一步分析和解決存在的問題提供準(zhǔn)確依據(jù)。
二要做到責(zé)任明確、分工協(xié)作??己私M長(zhǎng)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,把握考核工作全局,統(tǒng)籌安排好每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。考核組內(nèi)部要明確分工,每項(xiàng)工作都要責(zé)任到人??己私M全體成員要樹立“一盤棋”的思想,增強(qiáng)大局意識(shí)和合作意識(shí),遇事多商量,做到互相配合、互相支持、互相補(bǔ)臺(tái)。要自覺服從安排,積極主動(dòng)工作,認(rèn)真完成分配的各項(xiàng)任務(wù),以高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心,以飽滿的工作熱情和科學(xué)的工作態(tài)度投入到考核工作中去。
三要做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、扎實(shí)工作。工作作風(fēng)既是干部黨性、品格及素質(zhì)的重要反映,也是提高工作質(zhì)量的重要依據(jù)。在考核過程中,考核組的同志要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),從工作出發(fā),從事實(shí)出發(fā),做到周到、細(xì)致、準(zhǔn)確。特別是要樹立考核工作無(wú)小事的思想,在開展每一項(xiàng)工作時(shí),事先都要超前考慮,精心安排,早做準(zhǔn)備,心中有數(shù),盡量把工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)考慮周全,把工作做深做細(xì),防止蜻蜓點(diǎn)水、敷衍塞責(zé),確保考核結(jié)果客觀、真實(shí)、有效。
四要做到紀(jì)律嚴(yán)明、要求嚴(yán)格。嚴(yán)明的紀(jì)律是搞好各項(xiàng)工作的根本保證。我們考核組是代表市委對(duì)各部門、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核的,我們的一言一行,不僅代表著個(gè)人的形象,而且代表著市委的形象。大家一定要嚴(yán)格遵守考核紀(jì)律,謙虛謹(jǐn)慎,樹立良好形象,以實(shí)際行動(dòng)贏得廣大干部群眾對(duì)考核組的信任和支持。要增強(qiáng)保密意識(shí)??己私Y(jié)果歷來(lái)備受考核單位和干部的關(guān)注,大家一定要對(duì)測(cè)評(píng)、談話等情況嚴(yán)格保密,自覺做到不泄漏與考核有關(guān)的信息,不隨便議論談話的內(nèi)容。要堅(jiān)持廉潔自律,考核期間不準(zhǔn)向被考核單位或干部個(gè)人提出與考核無(wú)關(guān)的要求,不準(zhǔn)參加被考核單位或個(gè)人的宴請(qǐng),不準(zhǔn)接受被考核單位或個(gè)人的現(xiàn)金或有價(jià)證券和禮品,不準(zhǔn)進(jìn)娛樂場(chǎng)所或參加高檔消費(fèi),自覺接受社會(huì)監(jiān)督,維護(hù)好考核組的整體形象。這次考核工作的監(jiān)督電話是:市紀(jì)委xx,市委組織部xx。
針對(duì)今年的質(zhì)量考核籌備工作,對(duì)各部門提以下幾點(diǎn)要求和建議:
一是充分認(rèn)識(shí)質(zhì)量工作對(duì)全區(qū)綜合建設(shè)的重要影響。質(zhì)量工作對(duì)區(qū)委區(qū)政府來(lái)說(shuō),不僅是全區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)和支撐轄區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)社會(huì)建設(shè)的重要組成部分,同時(shí)在年度工作綜合考評(píng)中也占了相當(dāng)?shù)谋壤I铣菂^(qū)質(zhì)量強(qiáng)區(qū)工作開始于2011年,工作內(nèi)容不僅作為單獨(dú)一個(gè)章節(jié),寫進(jìn)了全區(qū)十二五規(guī)劃,而且其中的主要內(nèi)容涉及了產(chǎn)品、工程、服務(wù)、環(huán)境,以及旅游、交通、城管執(zhí)法等全區(qū)發(fā)展各個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域的五年發(fā)展。下半年是全區(qū)十三五規(guī)劃的開局謀劃階段,希望質(zhì)量強(qiáng)區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員部門的分管領(lǐng)導(dǎo),一定要高度重視今年的質(zhì)量考核工作,把屬于自己負(fù)責(zé)的工作要點(diǎn)理解清楚,了解目前基本情況,明確考核內(nèi)容和時(shí)間節(jié)點(diǎn),提早部署、盡早完成。
質(zhì)量提升服務(wù)的重要性,在年度工作總結(jié)的基礎(chǔ)上,把涉及質(zhì)量建設(shè)的部分提煉出來(lái),為牽頭部門的考核材料籌備提供素材。各牽頭部門既要保持與配合部門間的信息暢通,也要保持四大部門橫向的信息暢通,特別是服務(wù)質(zhì)量這一塊,涉及到的很多工作職責(zé)不在發(fā)改局的,要注意向其他各個(gè)責(zé)任部門收集工作進(jìn)度和指標(biāo)完成情況。匯總形成完整的產(chǎn)品、工程、服務(wù)、環(huán)境質(zhì)量考核結(jié)果和工作總結(jié),再由強(qiáng)區(qū)辦總負(fù)責(zé)形成全區(qū)性的工作總結(jié)和考核籌備。各部門要積極發(fā)揮質(zhì)量強(qiáng)區(qū)聯(lián)絡(luò)員的作用,打通部門間橫向的信息溝通渠道。另外對(duì)于一些歸屬不明確的考核項(xiàng),質(zhì)量強(qiáng)區(qū)辦要負(fù)責(zé)分解、明確職責(zé),統(tǒng)一協(xié)調(diào)。
三是充分認(rèn)識(shí)考核材料質(zhì)量對(duì)強(qiáng)區(qū)考核結(jié)果的重要影響。今年的考核指標(biāo),減少了量化的內(nèi)容,增加了長(zhǎng)效性的制度建設(shè)、平臺(tái)建設(shè)以及活動(dòng)建設(shè)的要求。對(duì)于考核材料的質(zhì)量,我認(rèn)為首先是時(shí)效性,必須按照規(guī)定的時(shí)間前完成提交。然后在內(nèi)容上,對(duì)于量值形式出現(xiàn)的內(nèi)容,盡量做到指標(biāo)不扣分、少扣分,印證材料完整;對(duì)于特色活動(dòng)形式出現(xiàn)的內(nèi)容,盡量做到結(jié)合本部門已有的特色工作,重點(diǎn)工作,突出重點(diǎn)事例,與圖片、圖標(biāo)和相關(guān)媒體報(bào)道做好結(jié)合;對(duì)于長(zhǎng)效機(jī)制的建立,各部門參照強(qiáng)區(qū)辦給的材料形式查找類似制度文件,沒有類似的及時(shí)補(bǔ)充完整,部分指標(biāo)考核形式又各對(duì)口市級(jí)部門提出的,請(qǐng)四大牽頭部門及時(shí)和各自的上級(jí)部門做好溝通,掌握信息。最后就是四個(gè)牽頭部門要特別注意自己分管的部分,確保沒有重大質(zhì)量負(fù)面事件的發(fā)生,杜絕否決項(xiàng)的出現(xiàn)。
考核前動(dòng)員講話稿篇十
各位同志們:
你們好!
根據(jù)集團(tuán)相關(guān)規(guī)定要求,我們今天召開由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,公司本部全體人員,近三年退休的公司領(lǐng)導(dǎo),部分職工代表參加的公司領(lǐng)導(dǎo)班子考核與民主測(cè)評(píng)動(dòng)員大會(huì)。
對(duì)于這次考核與民主測(cè)評(píng),集團(tuán)是經(jīng)過認(rèn)真考慮和仔細(xì)研究,結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略實(shí)施,強(qiáng)化集團(tuán)管理需要而決定的,也是著眼于進(jìn)一步提高所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力,提升領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍素質(zhì),推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)而采取的又一重要舉措。
這次考核與民主測(cè)評(píng)是根據(jù)集團(tuán)相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行的一次正常的例行考核與民主測(cè)評(píng)。其目的在于更廣泛地聽取民意,征求各方意見和建議,使集團(tuán)班子能夠全面把握各二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的工作狀態(tài),一方面進(jìn)一步全面了解二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力,肯定成績(jī),找出不足,達(dá)到揚(yáng)長(zhǎng)避短;另一方面摸清領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想、作風(fēng)、紀(jì)律、工作和學(xué)習(xí)中存在的不足,指明改進(jìn)和努力的方向,增強(qiáng)改造自我的原動(dòng)力。
為做好這次考核與民主測(cè)評(píng)工作,我再講三點(diǎn)意見:
正確的認(rèn)識(shí)是關(guān)系到考核與民主測(cè)評(píng)工作質(zhì)量和工作效果的先決條件:
首先,考核與民主測(cè)評(píng)工作是落實(shí)好集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的迫切需要。集團(tuán)已初步提出:到20xx年,分兩步實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo):第一步,到20xx年,實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入80億元,力爭(zhēng)100億元,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)總額在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻一番;第二步,到20xx年,實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入160億元,力爭(zhēng)200億元,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)總額在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻兩番;隨著企業(yè)發(fā)展,職工收入同步增長(zhǎng),農(nóng)墾集團(tuán)與全國(guó)同步建成小康的催人奮進(jìn)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
為實(shí)現(xiàn)這一重要戰(zhàn)略,集團(tuán)提出了構(gòu)建"一個(gè)平臺(tái)(集團(tuán)融資平臺(tái)),五大產(chǎn)業(yè)板塊(天然橡膠、高原特色農(nóng)業(yè)、清潔能源、旅游地產(chǎn)、機(jī)械制造)"、工作措施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局。
這一戰(zhàn)略目標(biāo)的有效實(shí)施,各項(xiàng)工作措施的落實(shí)等,都離不開深刻理會(huì)集團(tuán)發(fā)展意圖,帶領(lǐng)員工群眾努力奮斗的工作能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)鮮明、執(zhí)行力突出的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,離不開大批政治強(qiáng)、技術(shù)好、業(yè)務(wù)精的領(lǐng)導(dǎo)人員。因此,要通過考核與民主測(cè)評(píng),進(jìn)一步激勵(lì)各級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員奮發(fā)進(jìn)取,使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進(jìn),再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危,奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓(xùn),迎頭趕上,進(jìn)而形成比學(xué)趕幫超的競(jìng)爭(zhēng)氛圍,為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。通過打造強(qiáng)有力的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,保證和促進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的成功實(shí)現(xiàn)。
其次,考核與民主測(cè)評(píng)工作是集團(tuán)強(qiáng)化管理工作的迫切需要。管理內(nèi)涵是豐富和無(wú)止境的。農(nóng)墾集團(tuán)與農(nóng)墾總局實(shí)行政企公開后,集團(tuán)的管理工作正在向從嚴(yán)管理、精細(xì)管理和科學(xué)管理邁進(jìn)。下一步,集團(tuán)將改變部分產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)方式,進(jìn)一步整合與明晰集團(tuán)管理流程和管理界面,這些都需要起決定作用的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員身體力行。通過扎實(shí)開展集團(tuán)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的考核與民主測(cè)評(píng)工作,有利于幫助其提升綜合素質(zhì),進(jìn)一步強(qiáng)化、細(xì)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,進(jìn)一步降低經(jīng)營(yíng)成本,提升企業(yè)效益,增加員工收入。
第三,考核與民主測(cè)評(píng)工作是切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。早在1998年,中央就下發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)人員考核工作暫行規(guī)定》,要求定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行考核與民主測(cè)評(píng)。多年來(lái),集團(tuán)通過采取"崗位交流"等方式和手段,不斷加強(qiáng)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)。但是,加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍建設(shè),是一個(gè)動(dòng)態(tài)管理的過程,具有階段性和周期性。在使用周期內(nèi),對(duì)聘用班子成員和領(lǐng)導(dǎo)人員的能力,政績(jī)?nèi)绾螜z驗(yàn)和評(píng)價(jià),對(duì)勝任的領(lǐng)導(dǎo)人員如何激勵(lì),不勝任的怎樣調(diào)整,這就需要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和其成員定期的進(jìn)行考核與民主測(cè)評(píng),使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的機(jī)制更加完善,形成一個(gè)不斷激勵(lì)的進(jìn)步的循環(huán)周期。因此,我們要從領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制的角度來(lái)認(rèn)識(shí)考核與民主測(cè)評(píng)工作,進(jìn)而克服和糾正考核與民主測(cè)評(píng)是走形式、走過場(chǎng)等不正確的思想情緒和心態(tài),以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,積極行動(dòng),投入到這次考核與民主測(cè)評(píng)工作之中。
這次考核與民主測(cè)評(píng)工作根本目的是要以鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)為主,全面加強(qiáng)集團(tuán)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)。為此,要重點(diǎn)把握好以下幾點(diǎn):
第一,實(shí)事求是,全面正確地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員。要在認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告的基礎(chǔ)上,結(jié)合同志們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的了解,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,說(shuō)真話、講實(shí)話。對(duì)成績(jī)的肯定要恰如其分,對(duì)缺點(diǎn)和不足的指出要以事實(shí)為依據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤,防止談成績(jī)多,講問題少,說(shuō)面上的事情多,涉及敏感情況少等,不利于考核與民主與民主測(cè)評(píng)工作的掌握客觀真實(shí)情況的現(xiàn)象發(fā)生。
第二,理清思路,客觀公正反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員情況。在考核與民主測(cè)評(píng)中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)等關(guān)系,理清工作思路,不能把實(shí)績(jī)與德才搞簡(jiǎn)單的"對(duì)號(hào)入座",而要注重對(duì)實(shí)績(jī)形成過程的分析,排除各種虛假因素。
依靠群眾、擴(kuò)大群眾參與面,是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別領(lǐng)導(dǎo)人員德才素質(zhì)的有效途徑,只有在一定規(guī)模以上的員工中進(jìn)行量化測(cè)評(píng),其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性。要重業(yè)績(jī)、重能力、重口碑,充分發(fā)揚(yáng)民主,真正客觀公正地反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的實(shí)際工作情況。
在考核與民主測(cè)評(píng)中,與會(huì)同志必須客觀、公正地看待領(lǐng)導(dǎo)班子和人員,必須以事實(shí)為依據(jù),客觀地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員,要從多方面全面估價(jià),要處理好客觀條件和主觀努力的關(guān)系,最終做到一個(gè)恰如其分的評(píng)價(jià)。
第三,端正態(tài)度,正確對(duì)待考核與民主測(cè)評(píng)結(jié)果。集團(tuán)希望我們被考核與測(cè)評(píng)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員,切實(shí)做到正確對(duì)待自己,正確對(duì)待考核與民主測(cè)評(píng),正確對(duì)待民意,正確對(duì)待組織上依據(jù)考核與民主測(cè)評(píng)情況所做出的決定。要按照集團(tuán)對(duì)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總體要求,對(duì)照集團(tuán)制定的相關(guān)規(guī)定,圍繞德、能、勤、績(jī)、廉等方面,結(jié)合本人職責(zé)分工和年度工作目標(biāo),認(rèn)真疏理工作,找出自身存在的不足。測(cè)評(píng)中,如果出現(xiàn)民意較低的情況,希望我們的測(cè)評(píng)對(duì)象能夠端正態(tài)度,特別是針對(duì)結(jié)果,從自身找原因,多做理性思考,從主觀上調(diào)整工作方法和思路,從而適應(yīng)工作需要,贏得群眾更多的認(rèn)可。
這次考核與民主評(píng)議,將按照相關(guān)要求,規(guī)范工作程序。嚴(yán)格按照公開述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別訪談等程序進(jìn)行,即要注意民主測(cè)評(píng)的廣泛參與,更要注意個(gè)別考核與民主測(cè)評(píng)的工作深度,保證考核與民主測(cè)評(píng)效果。
要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。測(cè)評(píng)對(duì)象要在考核與民主測(cè)評(píng)中嚴(yán)格約束自己的言行,做到恪盡職守,嚴(yán)格自律,模范遵守集團(tuán)有關(guān)規(guī)定。要堅(jiān)決杜絕拉關(guān)系、搞串聯(lián)等歪風(fēng)邪氣。這是一條鐵的紀(jì)律,也是對(duì)每位同志政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)的一次檢驗(yàn)。違反上述規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)肅處理。
考核與民主測(cè)評(píng)組的同志將切實(shí)履行責(zé)任,以扎實(shí)的工作作風(fēng)搞好這次考核與評(píng)議工作。對(duì)考核與民主測(cè)評(píng)中所反映出問題,做到客觀公正,要充分利用調(diào)查研究的工作方法,善于綜合分析問題,廣泛聽取群眾的意見,真正將考核的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的像畫好,不求全責(zé)備,也能不千人一面。要幫助每名干部找準(zhǔn)自身存在的問題,制訂明確具體的整改措施,客觀公正地做出考核與民主測(cè)評(píng)結(jié)論。同時(shí),考核與民主測(cè)評(píng)組的同志要嚴(yán)格要求自己,注意保守機(jī)密,嚴(yán)格實(shí)行考核與民主測(cè)評(píng)工作責(zé)任制,確??己伺c民主測(cè)評(píng)工作規(guī)范有序進(jìn)行。
同志們,集團(tuán)希望我們的考核與民主測(cè)評(píng)對(duì)象,要充分利用考核與民主測(cè)評(píng)機(jī)會(huì),認(rèn)真疏理自己一年來(lái)的工作情況,把自己的精力集中到學(xué)習(xí)上來(lái),集中到提高自身素質(zhì)上來(lái),集中到集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展上來(lái)。通過考核與民主測(cè)評(píng),不僅找出不足,還要考核與民主測(cè)評(píng)出向心力,考核與民主測(cè)評(píng)出凝聚力,考核與民主測(cè)評(píng)出戰(zhàn)斗力。從而,更好地推動(dòng)我們的各項(xiàng)工作。
20xx年春節(jié)即將來(lái)臨,借此機(jī)會(huì),我代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子,向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們,并通過你們向?yàn)榧瘓F(tuán)改革與發(fā)展積極工作,取得重大成效,做出重要貢獻(xiàn)的廣大員工和離退休人員,表示新春的祝福。衷心地祝愿大家:春節(jié)快樂,生活美滿,事業(yè)有成!
謝謝大家!
考核前動(dòng)員講話稿篇十一
針對(duì)今年的質(zhì)量考核籌備工作,對(duì)各部門提以下幾點(diǎn)要求和建議:
一是充分認(rèn)識(shí)質(zhì)量工作對(duì)全區(qū)綜合建設(shè)的重要影響。質(zhì)量工作對(duì)區(qū)委區(qū)政府來(lái)說(shuō),不僅是全區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)和支撐轄區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)社會(huì)建設(shè)的重要組成部分,同時(shí)在年度工作綜合考評(píng)中也占了相當(dāng)?shù)谋壤?。上城區(qū)質(zhì)量強(qiáng)區(qū)工作開始于2011年,工作內(nèi)容不僅作為單獨(dú)一個(gè)章節(jié),寫進(jìn)了全區(qū)十二五規(guī)劃,而且其中的主要內(nèi)容涉及了產(chǎn)品、工程、服務(wù)、環(huán)境,以及旅游、交通、城管執(zhí)法等全區(qū)發(fā)展各個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域的五年發(fā)展。下半年是全區(qū)十三五規(guī)劃的開局謀劃階段,希望質(zhì)量強(qiáng)區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員部門的分管領(lǐng)導(dǎo),一定要高度重視今年的質(zhì)量考核工作,把屬于自己負(fù)責(zé)的工作要點(diǎn)理解清楚,了解目前基本情況,明確考核內(nèi)容和時(shí)間節(jié)點(diǎn),提早部署、盡早完成。
質(zhì)量提升服務(wù)的重要性,在年度工作。
總結(jié)。
的基礎(chǔ)上,把涉及質(zhì)量建設(shè)的部分提煉出來(lái),為牽頭部門的考核材料籌備提供素材。各牽頭部門既要保持與配合部門間的信息暢通,也要保持四大部門橫向的信息暢通,特別是服務(wù)質(zhì)量這一塊,涉及到的很多工作職責(zé)不在發(fā)改局的,要注意向其他各個(gè)責(zé)任部門收集工作進(jìn)度和指標(biāo)完成情況。匯總形成完整的產(chǎn)品、工程、服務(wù)、環(huán)境質(zhì)量考核結(jié)果和工作總結(jié),再由強(qiáng)區(qū)辦總負(fù)責(zé)形成全區(qū)性的工作總結(jié)和考核籌備。各部門要積極發(fā)揮質(zhì)量強(qiáng)區(qū)聯(lián)絡(luò)員的作用,打通部門間橫向的信息溝通渠道。另外對(duì)于一些歸屬不明確的考核項(xiàng),質(zhì)量強(qiáng)區(qū)辦要負(fù)責(zé)分解、明確職責(zé),統(tǒng)一協(xié)調(diào)。
三是充分認(rèn)識(shí)考核材料質(zhì)量對(duì)強(qiáng)區(qū)考核結(jié)果的重要影響。今年的考核指標(biāo),減少了量化的內(nèi)容,增加了長(zhǎng)效性的制度建設(shè)、平臺(tái)建設(shè)以及活動(dòng)建設(shè)的要求。對(duì)于考核材料的質(zhì)量,我認(rèn)為首先是時(shí)效性,必須按照規(guī)定的時(shí)間前完成提交。然后在內(nèi)容上,對(duì)于量值形式出現(xiàn)的內(nèi)容,盡量做到指標(biāo)不扣分、少扣分,印證材料完整;對(duì)于特色活動(dòng)形式出現(xiàn)的內(nèi)容,盡量做到結(jié)合本部門已有的特色工作,重點(diǎn)工作,突出重點(diǎn)事例,與圖片、圖標(biāo)和相關(guān)媒體報(bào)道做好結(jié)合;對(duì)于長(zhǎng)效機(jī)制的建立,各部門參照強(qiáng)區(qū)辦給的材料形式查找類似制度文件,沒有類似的及時(shí)補(bǔ)充完整,部分指標(biāo)考核形式又各對(duì)口市級(jí)部門提出的,請(qǐng)四大牽頭部門及時(shí)和各自的上級(jí)部門做好溝通,掌握信息。最后就是四個(gè)牽頭部門要特別注意自己分管的部分,確保沒有重大質(zhì)量負(fù)面事件的發(fā)生,杜絕否決項(xiàng)的出現(xiàn)。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的各位同事:
大家下午好!
又是一年述職時(shí),幾時(shí)激動(dòng)幾時(shí)惆悵!激動(dòng)的是,自己又在教育之路上成長(zhǎng)了一年;惆悵的是,自己離心中的目標(biāo)還有一些距離。我想這也許正印證了一句話“教育是一種慢的藝術(shù)!”我們必定是在量變中求質(zhì)變,在質(zhì)變中求飛躍。
下面請(qǐng)?jiān)试S我談?wù)勥^去一年中,自己的一些變化:
毛澤東曾說(shuō):“要做人民的先生,先做人民的學(xué)生?!蔽乙贿咁I(lǐng)悟這句話,一遍改進(jìn)著自己對(duì)學(xué)生的解讀。備課中,我會(huì)在班上進(jìn)行小調(diào)研,從不同層次中選一位同學(xué)來(lái)參與課的設(shè)計(jì),以便我了解學(xué)生的真正需求,弄清楚學(xué)生已經(jīng)具備了哪些能力和掌握了哪些知識(shí),從而調(diào)動(dòng)學(xué)生的主觀能動(dòng)性,在學(xué)生夠得著的地方引領(lǐng)思維發(fā)展。
“不識(shí)廬山真面目,只緣身在此山中?!边@句詩(shī)時(shí)常在我心中縈繞,我不再只狹隘地停留在思考如何教好一堂課,而是努力從知識(shí)體系看同一知識(shí)在不同年級(jí)的安排,從整體上把握知識(shí)之間的內(nèi)在聯(lián)系,從而理清“教什么教到什么程度”,準(zhǔn)確定位,合理設(shè)計(jì)。
教學(xué)。
目標(biāo)與教學(xué)活動(dòng)。
“良好的開端是成功的一半?!边@名言成為了行動(dòng)。我提前一分鐘進(jìn)教室,培養(yǎng)孩子們做好課前準(zhǔn)備,“鈴聲響,擺三寶,先趴下,頭放!”每節(jié)課的開始部分,我總嘗試用有趣的方式激發(fā)學(xué)生興趣,比如將導(dǎo)入部分與歷史故事融合,與小游戲結(jié)合等等。同時(shí),我也越來(lái)越關(guān)注所有的孩子的學(xué)習(xí)狀態(tài)?!安粫?huì)解題,學(xué)好數(shù)學(xué)是空談?!边@是我姨媽送給我的教學(xué)建議。我每天在下課前的五分鐘內(nèi)布置當(dāng)天的過關(guān)題一道,要求每個(gè)學(xué)生都要能獨(dú)立解決,允許有困難的先請(qǐng)教老師或同學(xué)再進(jìn)行第二次過關(guān),每個(gè)課間我都在教室等,利用積分獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制引導(dǎo)學(xué)生形成“我要過關(guān)”的強(qiáng)勁學(xué)習(xí)動(dòng)力。
“溫故而知新,可以為師矣。”幾千年前孔子就強(qiáng)調(diào)了鞏固的重要。雖然減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)很重要,但是這必須建立在學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)好的基礎(chǔ)之上。我根據(jù)學(xué)生課堂學(xué)習(xí)的情況,對(duì)先前的作業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行反復(fù)修訂,請(qǐng)教辦公室的同事,使其更貼近教學(xué)實(shí)際,做到難度適中、題量合理、題型恰當(dāng)、布局簡(jiǎn)潔。
“教不嚴(yán),師之惰?!比纸?jīng)里的告誡是我必須銘記在心的。我每天早上第一件事,就是沖進(jìn)教室殺出一條進(jìn)步之路,面對(duì)面批改學(xué)生的作業(yè),當(dāng)即指出學(xué)生的錯(cuò)誤,要求學(xué)生立刻更正并隨機(jī)二次批改,力求做到“不賒賬”。另外,鼓勵(lì)并要求學(xué)生下課到講臺(tái)上講題,不會(huì)的講給會(huì)的,實(shí)現(xiàn)“先富帶動(dòng)后富”。
2014年度222團(tuán)干部考核、思想政治。
同志們:
為了進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)鎮(zhèn)基層領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力,加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的政治思想作為與黨風(fēng)廉政建設(shè),不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力,經(jīng)團(tuán)鎮(zhèn)黨委安排部署,進(jìn)行此次政治工作和年終考核工作,下面我代表考核組對(duì)本次考核與檢查重點(diǎn)講三點(diǎn)意見。
第一、各單位充分認(rèn)識(shí)做好年度考核與檢查工作的重要性和必要性。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行年度考核工作,在團(tuán)鎮(zhèn)基層各單位已經(jīng)開展多年,已經(jīng)逐步走向了制度化常態(tài)化的軌道,做好團(tuán)鎮(zhèn)單位的考核與檢查工作,對(duì)加強(qiáng)團(tuán)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)具有十分重要的意義。
一是開展年終考核與檢查工作時(shí)深入開展和貫徹落實(shí)上級(jí)工作推動(dòng)團(tuán)鎮(zhèn)基層單位政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。開展年度考核工作,有利于發(fā)揮干部工作的導(dǎo)向作用,大力弘揚(yáng)干部破解單位難題的務(wù)實(shí)作風(fēng),有利于鼓勵(lì)和引導(dǎo)基層領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮聰明才智、團(tuán)結(jié)一致、凝心聚力的作用。
二是開展年度考核工作是全面加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。2014年團(tuán)鎮(zhèn)黨委根據(jù)各基層單位班子的運(yùn)行情況,結(jié)合這次團(tuán)鎮(zhèn)改革成立農(nóng)業(yè)公司的具體情況,在作業(yè)區(qū)人員、機(jī)構(gòu)配置上做了較大的調(diào)整,當(dāng)前對(duì)于各單位班子的實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)情況,團(tuán)鎮(zhèn)黨委也非常關(guān)注,開展此次年終考核與檢查工作,有利于團(tuán)鎮(zhèn)黨委及公司黨委全面了解新的領(lǐng)導(dǎo)班子今后發(fā)揮職能情況,了解班子結(jié)構(gòu)是否優(yōu)化,干部崗位是否匹配,今后整體運(yùn)行是否協(xié)調(diào)。同時(shí)也有利于進(jìn)一步了解基層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)履職情況,及時(shí)掌握和分析領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)今后將存在的問題和不足,并掌握和推薦一批比較成熟的優(yōu)秀的干部進(jìn)入班子,為團(tuán)鎮(zhèn)和公司適時(shí)調(diào)整優(yōu)化基層領(lǐng)導(dǎo)班子,穩(wěn)妥開展工作做好準(zhǔn)備。
三是開展年度考核與檢查工作是深化團(tuán)鎮(zhèn)公司干部人事制度改革、提高選人、用人公信力的必然要求。此次考核采取述職匯報(bào)、民主測(cè)評(píng)、查閱資料、個(gè)別談話的方式進(jìn)行,對(duì)提高選人、用人工作的公認(rèn)度和公信度將起到積極的作用。
第二、本次考核與檢查的對(duì)象、內(nèi)容、方法和程序。
一是本次考核重點(diǎn)是單位政治思想工作、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績(jī)、黨風(fēng)廉政等年度工作重點(diǎn)任務(wù)方面的實(shí)際成效,以及對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部主要考核履行職責(zé)等情況,包括德、能、勤、績(jī)、廉等全方面的表現(xiàn)。
二是本次考核采取述職述廉匯報(bào)、民主測(cè)評(píng)、推薦后備干部、個(gè)別談話征求意見。、查閱資料等方式進(jìn)行。述職述廉由單位主要領(lǐng)導(dǎo)代表班子做工作總結(jié),其他業(yè)務(wù)干部的述職全部以書面形式進(jìn)行。
三是政治工作檢查主要以查看各種臺(tái)賬記錄、查看陣地建設(shè)等形式進(jìn)行,檢查內(nèi)容包括:領(lǐng)導(dǎo)班子和干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中精神、習(xí)近平總書記視察新疆兵團(tuán)時(shí)的重要講話精神,中央新疆工作座談會(huì)精神和兵團(tuán)黨委擴(kuò)大會(huì)議精神,團(tuán)鎮(zhèn)年初政治工作會(huì)議精神,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安的實(shí)際成效。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,實(shí)行綜合治理、人口與計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)“一票否決”制度,受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部,取消當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)資格。
四是重點(diǎn)檢查群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、黨風(fēng)廉政建設(shè)及團(tuán)鎮(zhèn)綜合改革工作情況,注重了解在兵團(tuán)權(quán)利推進(jìn)團(tuán)鎮(zhèn)綜合改革的大形勢(shì)下、黨員干部、職工群眾態(tài)度態(tài)度、認(rèn)識(shí)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。五是考核結(jié)束后,由考核組按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等四個(gè)等次進(jìn)行評(píng)定。
第
三、
對(duì)本次考核的幾點(diǎn)要求。
考核前動(dòng)員講話稿篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)、基層單位負(fù)責(zé)人:
今天,很榮幸參加三季度績(jī)效考核,為了全面推進(jìn)固本超越年和費(fèi)收基礎(chǔ)保障杯活動(dòng),激勵(lì)和推進(jìn)各單位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu), 9月14日 -16日,**管理處組織相關(guān)科室人員對(duì)各基層站、所、隊(duì)進(jìn)行了認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募径瓤己撕汀皠?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎國(guó)檢、決戰(zhàn)決勝保目標(biāo)”百日競(jìng)賽考核?,F(xiàn)就通過此次績(jī)效考核中發(fā)現(xiàn)的問題及今后的工作提幾點(diǎn)意見:
此次檢查中發(fā)現(xiàn)了許多亮點(diǎn),這些亮點(diǎn)進(jìn)一步彰顯了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、陽(yáng)光**的風(fēng)采。一是環(huán)境衛(wèi)生普通加強(qiáng),站所隊(duì)的衛(wèi)生保潔意識(shí)增強(qiáng),收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)、庭院、辦公室、宿舍等部位衛(wèi)生工作做得比較細(xì)致。二是精神面貌熱情主動(dòng),員工隊(duì)伍通過陽(yáng)光文明禮儀培訓(xùn),在待人接物上更加溫馨、熱忱,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)強(qiáng)。三是費(fèi)收業(yè)務(wù)逐步提高。三季度總體情況比二季度有一個(gè)較大的提高,誤操作率得到遏制,業(yè)務(wù)指標(biāo)落實(shí)有力。四是績(jī)效考核全面細(xì)化。各單位通過重視考核、參與考核,各項(xiàng)工作緊緊圍繞管理處目標(biāo)落實(shí)到位。
當(dāng)前管理處與上級(jí)單位、其他高速公路相比,還存在一定的差距和不足,部分工作人員缺乏責(zé)任感和事業(yè)心,工作標(biāo)準(zhǔn)低、要求低;部分管理人員學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng),進(jìn)取精神不強(qiáng),缺乏領(lǐng)導(dǎo)技巧、總結(jié)歸納的綜合能力;部分黨員滿足現(xiàn)狀、得過且過,工作推諉,貽誤發(fā)展機(jī)遇。我們要在今后工作中著重加強(qiáng)以下幾點(diǎn):
一是總結(jié)經(jīng)驗(yàn),全面完成任務(wù)。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí),在保目標(biāo)、爭(zhēng)第一上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),提倡有事急辦、辦就辦好的工作精神。找準(zhǔn)工作的突破點(diǎn),結(jié)合薄弱環(huán)節(jié),克服慢、懶、散、差的現(xiàn)象,狠抓整改進(jìn)努力超越,同時(shí)針對(duì)全年工作任務(wù)目標(biāo)認(rèn)真盤點(diǎn),全面完成今年的費(fèi)收任務(wù),在素質(zhì)建設(shè)上提水平,在窗口建設(shè)上創(chuàng)品牌,在營(yíng)運(yùn)征管上保目標(biāo)。
二是突出重點(diǎn),提升管理水平。一要班組建設(shè)全面提速,增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作和溝通意識(shí),樹立一盤棋的思想,努力打造心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的工作氛圍;二是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)全面覆蓋,狠抓組織發(fā)動(dòng)、宣傳動(dòng)員、活動(dòng)推進(jìn),促使人人爭(zhēng)先、事事創(chuàng)優(yōu),實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的全面覆蓋。三要開拓創(chuàng)新全面推進(jìn),加強(qiáng)應(yīng)急謀遠(yuǎn)的能力,克服等部署、要思路、靠檢查的惰性思想,結(jié)合十二五規(guī)劃,提前謀劃20xx年工作,抓今年想明年、抓當(dāng)前謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓基礎(chǔ)強(qiáng)基層、抓素質(zhì)樹形象,打造各自工作的亮點(diǎn)、特點(diǎn),放大自己的亮點(diǎn)、特點(diǎn),20xx年計(jì)劃力求做到思路清晰、措施具體、效果明顯;四要業(yè)務(wù)素質(zhì)全面提高,收費(fèi)操作執(zhí)法行政零失誤,工作落實(shí)檢查考核零差錯(cuò),廉政建設(shè)隊(duì)伍作風(fēng)零容忍,開展以橫向到邊、縱向到底的問題大排查,營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超氛圍,切實(shí)打造一支人人都是**的形象、人人都是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主體、人人都是陽(yáng)光品牌的實(shí)踐者的陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)。
三是立足實(shí)際,完善考核機(jī)制。強(qiáng)化作風(fēng)抓落實(shí),作風(fēng)建設(shè)是立德、立言、立身之本,作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)管理處工作質(zhì)量,反映管理處工作水平,要重實(shí)際、講實(shí)話、干實(shí)事、出實(shí)效;對(duì)照目標(biāo)抓落實(shí),離年終也就只剩下2個(gè)多月時(shí)間,第四季度要對(duì)照年初的目標(biāo)責(zé)任書抓好工作的收尾、總結(jié)工作,通過這次檢查要進(jìn)一步完善考核機(jī)制,引導(dǎo)大家爭(zhēng)先進(jìn)、學(xué)先進(jìn),鼓勵(lì)大家爭(zhēng)第一、保目標(biāo);嚴(yán)肅責(zé)任抓落實(shí),要樹立講大局、識(shí)大體、創(chuàng)大業(yè)的責(zé)任意識(shí),以等不起、慢不得、坐不住的責(zé)任感強(qiáng)化執(zhí)行力度,干部黨員要以身作則、身先士卒,在做好自身建設(shè)的同時(shí),帶領(lǐng)周圍的員工共同進(jìn)步,調(diào)動(dòng)全員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性。
四是學(xué)會(huì)借力,優(yōu)化創(chuàng)新路徑。借智借腦,勾畫藍(lán)圖,要善于吸收、引進(jìn)、消化其他路段、單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和管理模式,以“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái),邊模仿、邊創(chuàng)新”的思路加強(qiáng)十二五規(guī)劃,為管理處科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展勾畫壯麗藍(lán)圖。借智借力,夯實(shí)基層,站所隊(duì)基礎(chǔ)管理體現(xiàn)基層的執(zhí)行力,檢查考核是工作的推動(dòng)力,學(xué)習(xí)交流是發(fā)展的創(chuàng)新力,要敢于借力,正確面對(duì)檢查和批評(píng),多從自身找問題、找不足、找差距,少為考核嚴(yán)不嚴(yán)、扣分多不多找借口、找理由,切實(shí)做好自己的事、基礎(chǔ)的事,以坦然、積極、主動(dòng)的心態(tài)迎接考核評(píng)比。借制借路,做好工作,在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間我們還面臨制度創(chuàng)新的客觀實(shí)際,制度對(duì)一個(gè)基層單位健康發(fā)展起著規(guī)范和保障的作用,在創(chuàng)建、創(chuàng)新制度上做文章,以科學(xué)規(guī)范的制度管人理事,在創(chuàng)造、創(chuàng)立基層發(fā)展路子上下功夫,正視現(xiàn)實(shí)、積累經(jīng)驗(yàn)、凝心聚力、創(chuàng)造雙贏。
考核前動(dòng)員講話稿篇十三
計(jì)劃要學(xué)會(huì)根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整,早操加圈耽誤英語(yǔ)輔導(dǎo)時(shí)間咱們班可以自己加個(gè)英語(yǔ)輔導(dǎo)去彌補(bǔ);晚操晚自習(xí)18:10跑步是剛吃過飯容易造成胃下垂,第一次聽說(shuō);就調(diào)整到晚自習(xí)21:15跑操,跑過操就去睡覺會(huì)有失眠。跑圈多了腿疼早操的加圈自己把握,不再勉強(qiáng)。要是因?yàn)閾?dān)心跑操占用學(xué)習(xí)時(shí)間就錯(cuò)了,運(yùn)動(dòng)后不僅有學(xué)習(xí)效率還可以把學(xué)習(xí)時(shí)間抓的更緊,早自習(xí)是寶貴的學(xué)習(xí)時(shí)間,其實(shí)只要能投入的時(shí)間就是好時(shí)間,都是寶貴的學(xué)習(xí)時(shí)間,包括吃過飯后的時(shí)間和課間時(shí)間都可以利用好。
總結(jié)和計(jì)劃的價(jià)值是尋找自己的結(jié)合點(diǎn),學(xué)習(xí)的規(guī)律能不能把握好,自己的規(guī)律能不能把握好,再尋求一個(gè)結(jié)合點(diǎn),你會(huì)做得很有效,通過總結(jié)和計(jì)劃你會(huì)及時(shí)調(diào)整問題會(huì)做的更加有效,因?yàn)榉较虮人俣雀匾?BR> 試卷分析做的怎么樣,做試卷分析的好處怎么樣,是對(duì)一科總的情況的把握和發(fā)現(xiàn)。錯(cuò)題總結(jié)的怎么樣,做錯(cuò)題總結(jié)的好處,是對(duì)一類知識(shí)點(diǎn)和題型的歸納和梳理。原卷重做做的怎么樣,原卷重做的好處,是對(duì)知識(shí)點(diǎn)和做題速度的熟練和解題方法的突破。建議錯(cuò)題總結(jié)一科一個(gè)本,兩種筆色。以前沒有做過總結(jié),不知道怎么做很正常,自己試著先做,然后學(xué)會(huì)尋求幫助,讓別人給你分析一道題的總結(jié)思路,看看別人的總結(jié)本。
數(shù)學(xué)課代表對(duì)總結(jié)的認(rèn)識(shí):
1、分析試卷,找得失
2、總結(jié)錯(cuò)題及涉及的知識(shí)點(diǎn)
3、知識(shí)點(diǎn)拓展,查找與該知識(shí)點(diǎn)最相關(guān)的知識(shí)
4、定期回顧,把錯(cuò)題本上的高頻錯(cuò)題歸類,分析
周考已經(jīng)進(jìn)行幾次,成績(jī)起伏很正常,不可能每次都把自己的實(shí)力發(fā)揮出來(lái),一定要有一顆平常心去對(duì)待。但是一定要清楚自己的暴露的問題,并且要可控制。比如因?yàn)橼s哪一科用的時(shí)間過多,其他科必定會(huì)受影響,很正常。但要知道這個(gè)問題什么時(shí)間可以出現(xiàn),什么時(shí)間不可以出現(xiàn),什么時(shí)候可以持續(xù),什么時(shí)候需要去解決。要有自己的總目標(biāo)和分目標(biāo),還要有配合自己目標(biāo)的策略,你的計(jì)劃都是圍繞你的目標(biāo)在運(yùn)行和調(diào)整。有自己的策略會(huì)讓你的計(jì)劃更有效,會(huì)更接近目標(biāo)。
考核前動(dòng)員講話稿篇十四
在市級(jí)機(jī)關(guān)年度領(lǐng)導(dǎo)班子。
和領(lǐng)導(dǎo)干部考核動(dòng)員會(huì)上的講話。
(供考核組組長(zhǎng)使用,僅供參考)同志們:
為進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)與黨風(fēng)廉政建設(shè),不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力,進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,為深入實(shí)施xxxx,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,經(jīng)市委同意,決定對(duì)市級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行xxx年度考核。下面,我代表考核組,就本次考核工作講幾點(diǎn)意見。
一、充分認(rèn)識(shí)做好年度考核工作的重要性和必要性。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行年度考核,在市級(jí)單位已經(jīng)堅(jiān)持了多年,并已逐步進(jìn)入了制度化和規(guī)范化的軌道。做好年度考核工作,對(duì)加強(qiáng)我市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)具有十分重要的意義。
(一)開展年度考核,是深入實(shí)施xxxx,全面推進(jìn)xx“十二五”發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。
臺(tái)州各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。年初,市委號(hào)召全市上下進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,把思想和行動(dòng)凝聚到xxx“十二五”的奮斗目標(biāo)上。市級(jí)機(jī)關(guān)是黨委政府的重要參謀助手,是落實(shí)市委市政府各項(xiàng)決策的職能部門,在推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、實(shí)施xxx、推動(dòng)“十二五”發(fā)展中,擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)的重要職責(zé)。開展年度考核,有利于發(fā)揮干部工作的導(dǎo)向作用,大力弘揚(yáng)直面矛盾、破解難題的務(wù)實(shí)作風(fēng),大力倡導(dǎo)克己奉公、無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神,鼓勵(lì)和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮聰明才智,團(tuán)結(jié)一致,凝心聚力,為推進(jìn)新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作出新的貢獻(xiàn)。
(二)開展年度考核,是適應(yīng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。
推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,推動(dòng)“十二五”發(fā)展,關(guān)鍵在于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo),建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。2011年進(jìn)行了市、縣集中換屆,市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子有了較大變動(dòng),對(duì)于目前各單位班子的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,市委非常關(guān)注。開展年度考核工作,有利于全面掌握領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮職能情況,了解班子結(jié)構(gòu)是否優(yōu)化、崗位是否匹配、整體運(yùn)行是否協(xié)調(diào);有利于全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)履行情況,及時(shí)掌握和分析領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題和不足,掌握和推薦一批近期比較成熟的中年青干部,為市委適時(shí)調(diào)整優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、穩(wěn)妥開展換屆工作做好準(zhǔn)備。
(三)開展年度考核,是深化干部人事制度改革,提高選人用人公信力的必然要求。
民主化是干部制度改革的基本方向,只有在干部工作中擴(kuò)大民主,才能實(shí)現(xiàn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。中央、省委組織部按照民主開放的要求,先后出臺(tái)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》等一系列制度,不斷拓寬干部工作中民主的渠道和途徑,保障干部群眾參與干部選任工作的民主權(quán)利。我市從實(shí)際出發(fā),建立了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察制度。作為經(jīng)常性考察的一個(gè)重要途徑和有效手段,年度考核采取了。
述職報(bào)告。
民主測(cè)評(píng)個(gè)別談話等方式方法,這既是黨的群眾路線在新時(shí)期干部工作中的具體運(yùn)用,也是黨領(lǐng)導(dǎo)下的民主政治不斷發(fā)展的直接體現(xiàn),對(duì)提高選人用人工作的公認(rèn)度和公信力將起到積極作用。
二、本次考核的對(duì)象、內(nèi)容、方法和程序。
省委組織部委托,高職院校黨政正職、市紀(jì)委副書記列為本次考核對(duì)象。xxxxx,在現(xiàn)工作單位進(jìn)行年度考核,不安排述職和民主測(cè)評(píng),在同一單位崗位變動(dòng)的仍安排述職和民主測(cè)評(píng)。市級(jí)機(jī)關(guān)的調(diào)研員、副調(diào)研員和享受所在單位正副職待遇的在職干部作一般性了解,委托所在單位考核。市級(jí)單位的調(diào)研員、副調(diào)研員及享受所在單位正副職待遇的干部(不包含非市委管理的市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員),作一般性了解,委托所在單位考核。xxx年度因掛職鍛煉等原因離崗半年以上的,不列入本次考核。本次考核中,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子主要考核年度發(fā)揮職能作用情況,重點(diǎn)是思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績(jī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和完成重點(diǎn)任務(wù)等方面的實(shí)際成效,以及創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子情況;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部主要考核本年度的履行職責(zé)情況,內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
本次考核采用述職報(bào)告、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱資料等方式進(jìn)行。市委辦發(fā)xxx號(hào)文件下發(fā)后,各單位和考核對(duì)象都很重視,認(rèn)真準(zhǔn)備了班子年度。
總結(jié)。
材料和述職報(bào)告,為提高效率,本次會(huì)議僅由單位主要領(lǐng)導(dǎo)代表班子作工作總結(jié),領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的述職全部以書面形式進(jìn)行。我們已要求各單位在本次會(huì)議前2天通過單位局域網(wǎng)發(fā)布或書面印發(fā)給大家。
述職后,我們將進(jìn)行民主測(cè)評(píng),推薦近期可擔(dān)任市管正處級(jí)和副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選。推薦人選的條件是:除必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外,推薦為正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任副處級(jí)2年以上,推薦為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上。每個(gè)單位各推薦1名。根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果,我們將選擇部分單位進(jìn)行考核談話,具體進(jìn)點(diǎn)談話單位和談話時(shí)間將另行通知。
考核結(jié)束后,市委將根據(jù)考核中了解掌握的情況,按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)體的考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)定;不安排述職和民主測(cè)評(píng)以及未列入本次考核的領(lǐng)導(dǎo)干部,本年度考核自然定為稱職等次。根據(jù)《浙江省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)施辦法(試行)》(浙組[2009]6號(hào))的規(guī)定,對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的,給予嘉獎(jiǎng);對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)總體評(píng)價(jià)基本稱職和不稱職票超過三分之一,但其中不稱職票未超過三分之一的,一般應(yīng)評(píng)為基本稱職等次,并視情進(jìn)行誡勉談話或工作調(diào)整;對(duì)不稱職票超過三分之一,或連續(xù)兩年不稱職票超過五分之一的,經(jīng)組織考察認(rèn)定為不稱職等次的,按照有關(guān)規(guī)定,要予以免職或責(zé)令辭職等組織處理。
科級(jí)干部工作考核評(píng)議會(huì)議上的講話同志們:
按照市委統(tǒng)一部署,今天我們對(duì)全局科級(jí)干部進(jìn)行***年度工作考核,科級(jí)干部年度考核每年一次,在干部管理中起著重要的作用。年度考核是對(duì)每一位中層干部政治、業(yè)務(wù)和履行崗位職責(zé)進(jìn)行全面考察和評(píng)價(jià)。搞好年度考核工作,對(duì)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),提高干部隊(duì)伍素質(zhì)和加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理,推動(dòng)全面發(fā)展都具有十分重要的意義。為了順利完成這次考核任務(wù),下面,我代表局黨委講幾點(diǎn)意見,供同志們參考。
一、充分認(rèn)識(shí)年度考核工作的重要意義。
至關(guān)重要。希望大家要高度重視,自覺把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到局黨委部署上來(lái),既要考出工作實(shí)績(jī)和工作作風(fēng),又要以這次考核為契機(jī),著眼于促進(jìn)和完善工作,把各方面積極性引導(dǎo)好,保護(hù)好,進(jìn)一步營(yíng)造形成充滿激情、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍。
二、考核工作的主要內(nèi)容。
干部年度考核,主要考核本年度履行崗位職責(zé)情況,內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),以及承擔(dān)的重點(diǎn)項(xiàng)目、重要工作落實(shí)完成情況。重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。
三、
幾點(diǎn)希望和要求。
一是端正態(tài)度,正確對(duì)待這次年度工作考核。年度考核既是領(lǐng)導(dǎo)干部工作的考核評(píng)價(jià),也是對(duì)大家黨性覺悟的檢驗(yàn)。搞好年度工作考核,就是要把各部門的工作成績(jī)反映出來(lái),把工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來(lái),堅(jiān)持在干事創(chuàng)業(yè)中識(shí)別干部、考驗(yàn)干部、鍛煉干部,進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),為推動(dòng)全局科學(xué)發(fā)展、工作和諧發(fā)展,提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。希望大家要從對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的高度出發(fā),正確行使好民主權(quán)利,堅(jiān)持用歷史的、發(fā)展的、全面的觀點(diǎn),在綜合分析的基礎(chǔ)上,對(duì)考核對(duì)象作出全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)。被考核評(píng)議的干部,也要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,客觀真實(shí)地總結(jié)一年來(lái)的工作情況,自覺接受干部群眾的評(píng)判。對(duì)考核中反映出的問題,要端正態(tài)度,有則改之,無(wú)則加勉,把這次考核作為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)不足、謀求發(fā)展的新起點(diǎn)。
二是嚴(yán)格要求,嚴(yán)肅考核紀(jì)律??己似陂g,希望大家要從大局出發(fā),講政治,講正氣,決不允許在考核評(píng)議中摻雜個(gè)人恩怨,更不允許借考核之機(jī)報(bào)復(fù)干部。對(duì)平時(shí)工作中不怕得罪人、干事創(chuàng)業(yè)的干部,要給予理解,積極支持和保護(hù)。對(duì)于在考核過程中弄虛作假,或借考核之機(jī),搞親親疏疏,團(tuán)團(tuán)伙伙的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將認(rèn)真調(diào)查并嚴(yán)肅處理。
三要開拓創(chuàng)新,及早謀劃好新一年的工作。年度工作考核,既是總結(jié)工作,發(fā)揚(yáng)成績(jī)的過程,也是查找不足,改進(jìn)工作的良好時(shí)機(jī)。希望大家要以這次考核為契機(jī),用心謀劃好新一年度的工作,繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)爭(zhēng)活動(dòng),進(jìn)一步把思想統(tǒng)一到中央和省、市委的決策部署上來(lái),把力量凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái),用創(chuàng)新的思路培植新的優(yōu)勢(shì),用創(chuàng)新的手段解決前進(jìn)中的困難和問題,為加快建設(shè)殷實(shí)和諧經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)市作出新的更大貢獻(xiàn)。
根據(jù)中組部有關(guān)文件和省里的統(tǒng)一部署,省委組織部對(duì)省直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行2011年度年度考核。講三點(diǎn)意見:
一、充分認(rèn)識(shí)搞好年度考核工作的重要意義。對(duì)省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度考核,是省委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的一項(xiàng)重要措施。實(shí)踐證明,實(shí)行年度考核,能夠及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作情況,加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理和監(jiān)督。通過年度考核,全面準(zhǔn)確的了解評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,激勵(lì)先進(jìn)、鼓舞后勁、解決問題,引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),加強(qiáng)廉政建設(shè),不斷提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力和水平,加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、文化強(qiáng)省建設(shè)。對(duì)這次年度考核,省委組織部十分重視,根據(jù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的新要求,把年度考核作為今年干部人事制度改革創(chuàng)新的重要舉措。探索改進(jìn)、完善措施辦法,強(qiáng)化年度考核的導(dǎo)向、激勵(lì)作用,真正發(fā)揮好年度考核在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部選拔任用、教育、培訓(xùn)、管理、監(jiān)督等方面的基礎(chǔ)性作用。努力實(shí)現(xiàn)省直單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有新加強(qiáng)、組織工作滿意度有新提高的目標(biāo)。
面。更加注重把考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)使用干部的重要依據(jù)。選擇部分單位,由考核組向單位主要負(fù)責(zé)人當(dāng)面反饋考核結(jié)果,加大非領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果力度,單位黨組召開擴(kuò)大會(huì)議,通報(bào)領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果,將領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果報(bào)送分管省領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)這個(gè)新規(guī)定,大家一定要準(zhǔn)確理解,切實(shí)把握。
三、填寫民主測(cè)評(píng)表的有關(guān)說(shuō)明。
考核前動(dòng)員講話稿篇十五
同志們:
剛才,同志宣讀了、政府《關(guān)于對(duì)鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行綜合考核的通知》,同志就年度考核講了具體要求。我完全同意,下面我就如何做好今年的考核工作,再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn):
一、要充分認(rèn)識(shí)考核工作的重要性,做到齊心協(xié)力考核
這次年終考核工作,是對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員,一年來(lái)的工作和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行的一次綜合檢查和衡量。考核工作做得好,一方面,可以檢驗(yàn)工作的成效和不足,另一方面可以檢驗(yàn)出一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子或一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)斗能力的強(qiáng)與弱、工作水平的高與低,是為評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲干部和調(diào)整使用干部提供可靠依據(jù)的關(guān)鍵??己斯ぷ鞲愕煤茫湍芸汲龈蓜?、考出士氣,促進(jìn)工作,為的工作再上新臺(tái)階打下一個(gè)好的、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),反之,考核工作做的不好,就影響全縣干部隊(duì)伍的干勁和士氣,降低干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力,削弱全縣經(jīng)濟(jì)及社會(huì)的和-諧度。為了做好考核工作,、縣政府專門下發(fā)了文件,對(duì)考核工作進(jìn)行了具體安排。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,由縣紀(jì)委、組織部具體負(fù)責(zé)這次考核工作。考核工作做的好不好,參與考核工作的同志及其思想認(rèn)識(shí)高低是個(gè)關(guān)鍵,也是做好考核工作的前提。因此,參與考核的同志,一定要站在促進(jìn)臨漳發(fā)展、構(gòu)建和-諧臨漳這個(gè)政治大局的高度,充分認(rèn)識(shí)自己承擔(dān)的考核工作任務(wù)的重要性,在工作中,既要有分工,又要講合作,團(tuán)結(jié)一致,齊心協(xié)力把年度考核工作做好。
二、要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不走樣,做到客觀公正考核
考核就是考查審核,就是用一定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢查衡量我們一年來(lái)的工作。因此,在考核中,必須堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)精神,按照、縣政府關(guān)于考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和方法步驟,加減分標(biāo)準(zhǔn),客觀公正考核。關(guān)于考核內(nèi)容和考核程序,剛才講得都很細(xì)致、嚴(yán)格,這里我不再多講。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下客觀公正。這次參加考核的干部都是科級(jí)、股級(jí)干部,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位后,人們都會(huì)把考核組的每個(gè)成員,當(dāng)做是代表、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)干部,都迫切希望我們做到客觀公正,通過綜合事實(shí)和結(jié)果,評(píng)判優(yōu)、劣。做到客觀公正,首先希望大家在思想上不敷衍,不要以為是考核別人,不是考核自己,就馬馬虎虎,搞個(gè)程序,走個(gè)過場(chǎng),應(yīng)付差事;其次希望同志們?cè)诳己酥胁灰档涂己藰?biāo)準(zhǔn),不要降低考核要求,而是做到形式和內(nèi)容相統(tǒng)一,內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)不分離;三是希望大家心態(tài)要放平,不能有遠(yuǎn)有近,搞親親疏疏,平時(shí)關(guān)系好的,接觸多的就低分高評(píng),關(guān)系不好,接觸少的就高分低評(píng),憑個(gè)人感情用事,憑個(gè)人感情打分。要做到一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)量工作,一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)打分?jǐn)?shù),做到加分有理,減分有據(jù)。只有這樣,才能使我們的考核工作、考核結(jié)果,真正經(jīng)得起實(shí)踐、群眾、歷史的檢驗(yàn)。也使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的工作經(jīng)得起實(shí)踐、群眾、歷史的檢驗(yàn)。
三、要遵守考核紀(jì)律規(guī)定,做到廉潔考核
這次考核工作,初步安排為一周時(shí)間,可以說(shuō)是時(shí)間緊、人員多、任務(wù)重,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位對(duì)這項(xiàng)工作也非常重視。因此,參與考核的同志在考核期間,一定要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定,做到廉潔考核。要管住自己的嘴,做到不接受被考核單位任何形式的宴請(qǐng),確需就餐的,一律吃工作餐,不動(dòng)煙酒。不得借考核之機(jī)向被考核單位提要求、辦私事;要管住自己的腿,不該去的地方不去;要管住自己的手,不得借考核之機(jī)接受任何形式的饋贈(zèng),更不得借機(jī)索要財(cái)物。以自身的清正廉潔確??己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行。
同志們:
這次迎接計(jì)劃生育年終考核動(dòng)員會(huì)議,是經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究決定召開的一次非常重要的會(huì)議,也是對(duì)即將開始的省計(jì)劃生育年終考核前的動(dòng)員會(huì)、部署會(huì)、加壓會(huì)。這次會(huì)議的主要任務(wù)是,分析當(dāng)前的計(jì)劃生育工作形勢(shì),動(dòng)員全鄉(xiāng)上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想,明確任務(wù),落實(shí)責(zé)任,全面做好各項(xiàng)迎檢準(zhǔn)備工作。希望同志們結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。下面,根據(jù)黨委、政府研究的意見,我講三個(gè)方面的問題:
一、認(rèn)清形勢(shì),提高認(rèn)識(shí),切實(shí)增強(qiáng)做好迎檢工作的緊迫感、責(zé)任感和壓力感
今年以來(lái),全鄉(xiāng)以穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題為核心,圍繞控制違法生育、控制出生人口性別比兩大重點(diǎn),不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),夯實(shí)基層基礎(chǔ),集中整治薄弱環(huán)節(jié),人口和計(jì)劃生育工作取得了優(yōu)異成績(jī),較好地完成了上級(jí)下達(dá)的人口責(zé)任目標(biāo)。但是,我們還應(yīng)該清醒地看到,我鄉(xiāng)的計(jì)劃生育工作形勢(shì)依然不容樂觀,還存在著許多比較突出的問題:
一是部分干部對(duì)計(jì)劃生育工作的認(rèn)識(shí)還不到位。少數(shù)干部存在思想誤區(qū),工作積極性不高、主動(dòng)性不強(qiáng);有的干部自認(rèn)為對(duì)本單位的情況十分了解,思想松懈,工作敷衍了事,從以往迎檢經(jīng)驗(yàn)看,問題往往就出現(xiàn)在這些村。
二是基層基礎(chǔ)工作還不平衡,陣地建設(shè)急需改善。個(gè)別村村委會(huì)院子里雜草叢生,人口學(xué)校、計(jì)生協(xié)會(huì)根本沒有發(fā)揮作用,形同虛設(shè);由于受三秋生產(chǎn)的影響,很多農(nóng)業(yè)村陣地存在臟亂差的現(xiàn)象。
三是出生、初婚漏報(bào),漏檔、漏管等硬性問題仍有存在。有不少村存在著出生、初婚漏報(bào),漏檔漏管,流動(dòng)人口管理不到位的問題,這些都說(shuō)明我們?cè)谟布洗嬖谏系膯栴}還比較多。
四是村級(jí)應(yīng)承擔(dān)的計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)資金還沒有完全兌現(xiàn)到戶。部分村承擔(dān)的晚婚晚育的獎(jiǎng)金至今還沒有到位,我認(rèn)為再困難的村,也能拿得出這部分資金,絕對(duì)不能因?yàn)橥砘橥碛?jiǎng)勵(lì)不到位而造成考核時(shí)失分。
五是村規(guī)民約修訂和落實(shí)不到位,村民自治工作薄弱。大部分村的村規(guī)民約修訂和利益導(dǎo)向落實(shí)基本流于形式,資料普遍不規(guī)范。各村普遍存在紙上協(xié)會(huì)和紙上紅白理事會(huì)現(xiàn)象,多數(shù)村民不知情,也未參與過具體活動(dòng);《合同》代簽、替簽現(xiàn)象普遍;村級(jí)工作計(jì)劃及活動(dòng)記錄不規(guī)范,協(xié)會(huì)工作計(jì)劃和活動(dòng)記錄簡(jiǎn)單,流于形式;五是村民家中《村規(guī)民約》、《章程》、《合同》保存不完整,入戶宣傳品偏少,達(dá)不到考核要求等等。
所有這些都說(shuō)明,全鄉(xiāng)計(jì)生工作存在的問題還很多,迎檢準(zhǔn)備的工作量還很大、任務(wù)還很重,做好人口計(jì)生工作的任務(wù)還很艱巨,千萬(wàn)不可盲目樂觀,千萬(wàn)不可麻痹松懈。全鄉(xiāng)各級(jí)、各部門一定要統(tǒng)一思想,認(rèn)清形勢(shì),充分認(rèn)識(shí)計(jì)生考核工作的重要性,堅(jiān)決擯棄“計(jì)生考核年年搞,年年都是老一套”和“事大事小,到時(shí)就了”的應(yīng)付思想,把解決各類突出問題作為當(dāng)前各項(xiàng)工作的重中之重,以對(duì)上級(jí)黨委、政府負(fù)責(zé),對(duì)鄉(xiāng)黨委、政府負(fù)責(zé),對(duì)全鄉(xiāng)人口和計(jì)劃生育工作大局負(fù)責(zé)的責(zé)任意識(shí),真正把計(jì)生考核工作當(dāng)作一件大事,從現(xiàn)在開始,全員發(fā)動(dòng),全身心投入,扎實(shí)做好迎檢的'各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
二、突出重點(diǎn),強(qiáng)化措施,全面做好迎檢前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作
現(xiàn)在距離考核還有不到一周的時(shí)間,時(shí)間緊,任務(wù)重,需要準(zhǔn)備的工作繁雜。各村、各相關(guān)部門要立即行動(dòng)起來(lái),算透時(shí)間帳、任務(wù)帳,倒排工作時(shí)間表,吃透上級(jí)精神,采取切實(shí)有力的措施,逐項(xiàng)逐條抓好落實(shí)。當(dāng)前,要重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作:
一要全力抓好村民自治和利益導(dǎo)向機(jī)制的落實(shí)工作。這次考核,村民自治、利益導(dǎo)向落實(shí)情況的考核是目前各級(jí)考核的重中之重,必須確保萬(wàn)無(wú)一失,出了問題無(wú)法交代。首先要及時(shí)兌現(xiàn)各種法定獎(jiǎng)勵(lì)。計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策兌現(xiàn)是近年來(lái)各級(jí)考核的重點(diǎn),應(yīng)該由村級(jí)承擔(dān)的獎(jiǎng)勵(lì),還沒有兌現(xiàn)到位的,會(huì)后要克服一切困難,立即全部?jī)冬F(xiàn)到位。其次,真正把村規(guī)民約落實(shí)到位。村規(guī)民約決不能寫到紙上了事,移風(fēng)易俗、男女平等、利益導(dǎo)向等條款要真正落實(shí),真正發(fā)揮作用。
二要做好各自轄區(qū)的清理清查。在各級(jí)計(jì)劃生育考核中,軟件定高低,硬件決勝負(fù)。搞好環(huán)境清理整頓,是迎接各級(jí)考核的重中之重。各村、村要充分利用有限的工作時(shí)間,徹底開展好清理清查。各村要結(jié)合實(shí)際集中人力、集中時(shí)間對(duì)重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行突擊清理。確保硬件清理到人、到戶、到位,確保質(zhì)量,確保各級(jí)考核時(shí)不出任何問題。
另外,迎檢當(dāng)天,村委會(huì)內(nèi)部環(huán)境必須搞好,準(zhǔn)備好毛巾、熱水,廁所要徹底清掃。
三要做好軟件資料整理和服務(wù)陣地升級(jí)。前段時(shí)間,計(jì)生辦專門抽調(diào)業(yè)務(wù)人員對(duì)村級(jí)軟件資料進(jìn)行了整理核對(duì)。為確保迎檢萬(wàn)無(wú)一失,各村計(jì)生專職、計(jì)生辦包村業(yè)務(wù)人員,要抓緊時(shí)間在考核前再逐條逐項(xiàng)地進(jìn)行核對(duì),使軟件資料切實(shí)達(dá)到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、情況相符、項(xiàng)目齊全、保存完整。計(jì)生公開欄的內(nèi)容要及時(shí)公開,對(duì)宣傳欄、閱報(bào)欄、公開欄、黑板報(bào)等“三欄一報(bào)”的內(nèi)容要立即更新。針對(duì)村級(jí)服務(wù)陣地建設(shè),要結(jié)合實(shí)際,因地制宜,有條件的要對(duì)服務(wù)陣地進(jìn)行升級(jí)改造,條件差的也要把原有陣地進(jìn)行徹底清掃,以一個(gè)全新的面貌迎接考核。對(duì)目前陣地不規(guī)范、不達(dá)標(biāo)的,村委主要負(fù)責(zé)同志要親自靠上,親自牽頭,本著缺什么補(bǔ)什么的原則,嚴(yán)格按照《村級(jí)調(diào)查表》標(biāo)準(zhǔn)立即落實(shí),沒有場(chǎng)地的要想辦法,沒有版面和資料的要及時(shí)補(bǔ)齊,一定要在考核前全部落實(shí)到位。
四要做好宣傳培訓(xùn),提高應(yīng)知應(yīng)會(huì)率。入戶調(diào)查是考核的重點(diǎn),要求我們必須深入育齡婦女家中,把各項(xiàng)工作做細(xì)、做實(shí)。各村委在考核前要進(jìn)行不同形式地人口學(xué)校開課,集中對(duì)轄區(qū)育齡婦女進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)的培訓(xùn),提高育齡婦女的應(yīng)知應(yīng)會(huì)率,培訓(xùn)育齡婦女應(yīng)不少于20戶。要及時(shí)把修訂后的《村規(guī)民約》、《章程》、《雙向約定》以及五種以上的計(jì)生宣傳品發(fā)放到戶,安排村民保存好、學(xué)習(xí)好。包村干部、計(jì)生辦包村工作人員和村支書、協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng),要抽出時(shí)間按照下發(fā)的《應(yīng)知應(yīng)會(huì)》內(nèi)容積極準(zhǔn)備。了解本村基本情況,真正做到“一口清”。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任,確保各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位
當(dāng)前,考核在即,已到了檢驗(yàn)計(jì)劃生育工作質(zhì)量和工作水平的關(guān)鍵時(shí)刻,全鄉(xiāng)上下一定要把迎檢工作作為當(dāng)前一項(xiàng)大事來(lái)抓,切實(shí)擺上重要議事日程,高度重視,真抓實(shí)干,確保實(shí)現(xiàn)年初制定的計(jì)劃生育工作目標(biāo)。
一要明確工作責(zé)任。包村干部和各單位黨政一把手是計(jì)劃生育工作的第一責(zé)任人,要把迎檢工作緊緊抓在手上,擺在各項(xiàng)工作之首,親自抓、負(fù)總責(zé),重大問題要親自研究、安排部署,要及時(shí)解決工作中遇到的實(shí)際困難和問題,在人力、物力、財(cái)力上予以保證。如果在考核工作中出現(xiàn)因工作被動(dòng)失誤、失職瀆職,影響全鄉(xiāng)考核成績(jī)的,黨委、政府將嚴(yán)肅追究主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,堅(jiān)決實(shí)行“一票否決”,決不姑息遷就??己私Y(jié)束后,全鄉(xiāng)將按照今天會(huì)議傳達(dá)的獎(jiǎng)懲規(guī)定政策,嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲。
二要形成工作合力。要嚴(yán)格落實(shí)幫包責(zé)任制,做到一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),注重協(xié)調(diào),形成合力,確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。計(jì)生辦要充分發(fā)揮自身職能作用,搞好工作指導(dǎo),當(dāng)好參謀助手,加強(qiáng)督促協(xié)調(diào)。包村干部會(huì)后要立即深入到所包村,進(jìn)一步召開村迎檢工作會(huì)議,層層落實(shí)各項(xiàng)任務(wù);包村干部要服從村工作安排,真正下到村委和村干部一起開展工作;計(jì)生辦業(yè)務(wù)人員要按照自己的包村分工,幫助、指導(dǎo)村級(jí)做好迎檢準(zhǔn)備;各村要按照全鄉(xiāng)的整體工作部署和計(jì)生辦的業(yè)務(wù)安排,抓好各項(xiàng)具體工作的落實(shí)。
三要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。迎檢期間,村干部一律不準(zhǔn)請(qǐng)假,不得外出,要實(shí)行按時(shí)辦公、集體辦公。包村干部、計(jì)生辦包村工作人員,都要嚴(yán)格按照全鄉(xiāng)規(guī)定的迎檢上班時(shí)間按時(shí)到崗到位,要按照村統(tǒng)一安排,深入到村到戶靠上工作,解決問題。絕不允許以工作忙為由不到崗到位或遲到早退、脫崗漏崗。鄉(xiāng)黨委、政府將根據(jù)迎檢工作的實(shí)際需要,對(duì)計(jì)生迎檢工作進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)、指揮和調(diào)度。
年終考核已迫在眉睫,各項(xiàng)準(zhǔn)備工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高,所以,同志們一定要有大局意識(shí),正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待考核工作,切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感和榮譽(yù)感,本著對(duì)鄉(xiāng)黨委、政府高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,精心組織,狠抓落實(shí),扎扎實(shí)實(shí)做好考核前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,確保在省市各級(jí)考核中取得好的成績(jī)!
同志們:
今天下午在這里召開全區(qū)目標(biāo)管理工作會(huì)議,主要目的是部署年度目標(biāo)管理考核工作,動(dòng)員全區(qū)上下進(jìn)一步強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展理念,緊扣考核標(biāo)準(zhǔn)體系和年度目標(biāo)任務(wù),扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí),確保我區(qū)在市政府目標(biāo)管理考核中爭(zhēng)先進(jìn)位。剛才,區(qū)目標(biāo)辦就目標(biāo)管理考核辦法及指標(biāo)體系相關(guān)情況作了說(shuō)明,相關(guān)部門就各自工作完成情況、存在問題和下一步工作打算進(jìn)行了匯報(bào),區(qū)統(tǒng)計(jì)局還就“功效系數(shù)法”作了一個(gè)系統(tǒng)輔導(dǎo)。下面,我就做好全區(qū)目標(biāo)管理工作,講三點(diǎn)意見:
一、強(qiáng)化目標(biāo)意識(shí),打牢“三個(gè)根基”
今年,市政府對(duì)各區(qū)縣繼續(xù)實(shí)行目標(biāo)管理,建立健全了以年度工作目標(biāo)任務(wù)、推進(jìn)工作落實(shí)情況、政風(fēng)評(píng)議、依法行政、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議五項(xiàng)內(nèi)容為主的考核獎(jiǎng)懲責(zé)任制,并首次采用“功效系數(shù)法”進(jìn)行考核,各項(xiàng)指標(biāo)體系更加明晰,工作標(biāo)準(zhǔn)也有了大幅提高。對(duì)此,大家一定要保持清醒認(rèn)識(shí),切實(shí)加大目標(biāo)管理工作力度,拉高工作標(biāo)桿,努力實(shí)現(xiàn)新的跨越。/一是要打牢科學(xué)發(fā)展的根基。有目標(biāo)才有壓力,有壓力才有動(dòng)力,才能有效推進(jìn)各項(xiàng)工作。今年市政府下達(dá)的年度工作目標(biāo)任務(wù),涵蓋經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)事業(yè)、人民生活三方面共23項(xiàng)指標(biāo),充分體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的第一要義和基本要求,是我們推進(jìn)各項(xiàng)工作的總抓手,特別是實(shí)行“功效系數(shù)法”,突出對(duì)增幅指標(biāo)的考核,就是要求我們抓住中部崛起和現(xiàn)代國(guó)際旅游城市建設(shè)的有利機(jī)遇,圍繞建設(shè)“富裕和-諧美好新徽州”奮斗目標(biāo),堅(jiān)持以速度促效益,以規(guī)模保質(zhì)量,能快則快、能超則超,確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面超額完成,確保各項(xiàng)工作在全市考核中全面爭(zhēng)先進(jìn)位;突出對(duì)降幅指標(biāo)的考核,就是要求我們兼顧長(zhǎng)遠(yuǎn),通過工業(yè)技改、科技創(chuàng)新等方式,努力控制能源損耗、污染排放、安全事故,進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)和功能布局,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。
二是要打牢政府工作的根基。目標(biāo)管理考核既有發(fā)展的指標(biāo),也有約束的指標(biāo),是衡量政府工作的標(biāo)尺。當(dāng)前,各兄弟區(qū)縣都堅(jiān)持把目標(biāo)管理作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的抓手,特別是在工業(yè)發(fā)展、園區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和招商引資等方面,呈現(xiàn)出你追我趕、奮勇爭(zhēng)先的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì);從我區(qū)自身發(fā)展來(lái)看,城北工業(yè)園二期建設(shè)進(jìn)展緩慢,年底前基本建成循環(huán)經(jīng)濟(jì)園的壓力也很大,招商引資、工業(yè)技改等重點(diǎn)工作都還不盡如人意,面對(duì)各地加快發(fā)展的迅猛勢(shì)頭,我們沒有任何理由可以安于現(xiàn)狀,沒有任何資本可以放慢發(fā)展步伐。所以,大家一定要增強(qiáng)目標(biāo)意識(shí),把工作的著力點(diǎn)放到加快科學(xué)發(fā)展上來(lái)。統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進(jìn)各項(xiàng)工作,切實(shí)做到今年的目標(biāo)全力沖刺,抓緊補(bǔ)缺補(bǔ)差,力求快趕多超;明年的工作抓緊謀劃,明確目標(biāo)發(fā)展思路,不斷完善目標(biāo)管理工作機(jī)制,使政府工作更具生機(jī)和活力,進(jìn)一步提高民-主決策和政策執(zhí)行水平。
三是要打牢干部隊(duì)伍的根基。目標(biāo)管理的最大優(yōu)點(diǎn),在于它能通過科學(xué)合理、規(guī)范有序的指標(biāo)激勵(lì)干部。各項(xiàng)工作成績(jī)好壞關(guān)鍵取決于人的因素,取決于廣大干部,我們一再說(shuō):允許大家的工作能力、工作水平有差別,但決不允許工作態(tài)度、工作激-情有差異。大家一定要圍繞區(qū)委四屆七次全會(huì)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的“十字要求”,大力弘揚(yáng)“鐵軍”優(yōu)良傳統(tǒng),把“動(dòng)車組工程”的原理活學(xué)活用到各項(xiàng)工作中,扎扎實(shí)實(shí)地抓好各項(xiàng)指標(biāo)落實(shí),全力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確?!?,推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
二、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),突出“三個(gè)支撐”
市政府對(duì)各區(qū)縣的年度工作目標(biāo)任務(wù)下達(dá)后,區(qū)目標(biāo)辦已就具體的指標(biāo)進(jìn)行了分解。年內(nèi)只剩五十天的時(shí)間,希望大家嚴(yán)格對(duì)照年度工作目標(biāo)任務(wù),密切關(guān)注所承擔(dān)指標(biāo)在全市的變化情況,進(jìn)一步強(qiáng)化措施,提速進(jìn)度,“大干五十天”,以敢于突破、勇爭(zhēng)一流的超凡膽識(shí)力爭(zhēng)各項(xiàng)工作取得更大的成果。
二是要突出指標(biāo)支撐。目標(biāo)管理工作是由一系列子指標(biāo)體系和子項(xiàng)目支撐的,我們必須逐個(gè)分析、橫向比對(duì),既要突出重點(diǎn),又要全面推進(jìn)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面,要圍繞“工業(yè)強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略,全力以赴擴(kuò)大有效投入,著力打好“兩大戰(zhàn)役”,推進(jìn)兩個(gè)園區(qū)建設(shè);要圍繞“三個(gè)上臺(tái)階”,加大對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的支持培育,加快推進(jìn)企業(yè)上市步伐,促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,繼續(xù)推進(jìn)節(jié)能項(xiàng)目建設(shè)和重點(diǎn)企業(yè)的節(jié)能降耗,提高資源使用和環(huán)境效益。社會(huì)事業(yè)方面,要繼續(xù)推進(jìn)平安徽州建設(shè),提速各項(xiàng)民生工程,全面推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生、文化建設(shè)、教育等社會(huì)事業(yè)管理體制改革,統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè),健全完善社會(huì)保障體系,逐步提高保障水平,縮小城鄉(xiāng)差距。人民生活方面。要按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求,全面推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化綜合配套改革,擴(kuò)大城鎮(zhèn)、農(nóng)村低保覆蓋范圍;要扎實(shí)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè),加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件,發(fā)展壯大“七大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”,促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收,加快發(fā)展農(nóng)村教育、公共衛(wèi)生和文化事業(yè),進(jìn)一步改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。
三是要突出進(jìn)度支撐。今年考核實(shí)行的是“功效系數(shù)法”,大部分指標(biāo)沒有下達(dá)具體數(shù)值,而是突出考核指標(biāo)增幅完成情況。因此,我們不能夠局限于既定目標(biāo)的完成,而是要力求盡量多超,對(duì)于一些達(dá)到時(shí)序進(jìn)度,具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的指標(biāo),要乘勢(shì)而上,能跑多快跑多快,能做多好做多好,確保超額完成;對(duì)于一些尚有欠賬、相對(duì)落后的指標(biāo),要認(rèn)真分析原因,盡力補(bǔ)缺補(bǔ)差,爭(zhēng)取迎頭趕上,尤其是要抓緊增補(bǔ)各項(xiàng)實(shí)務(wù)工作量,圍繞“兩個(gè)確保”,不遺余力,奮勇爭(zhēng)先,扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成。
三、強(qiáng)化落實(shí)意識(shí),健全“三項(xiàng)機(jī)制”
實(shí)行目標(biāo)管理的目的在于推進(jìn)工作落實(shí),一方面要求我們?cè)鷮?shí)工作,穩(wěn)固發(fā)展基礎(chǔ),盡力完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù);同時(shí),也要積極加強(qiáng)與上級(jí)的聯(lián)系溝通,爭(zhēng)取上級(jí)的理解和支持,并通過強(qiáng)化督查、落實(shí)獎(jiǎng)懲等措施予以保證,真正做到以目標(biāo)管理工作引領(lǐng)政府工作,推進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展。
一是對(duì)接機(jī)制。對(duì)于目標(biāo)考核工作,年終只看結(jié)果,不問過程;只看排名,不問原因。各責(zé)任部門主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,加緊與上級(jí)主管部門進(jìn)行溝通聯(lián)系,切實(shí)盯緊跟上,及時(shí)掌握各項(xiàng)指標(biāo)在全市的位置、排名情況,了解各區(qū)縣的工作動(dòng)向;特別是考核方法尚未明確的要盡快了解清楚,沒有按照“功效系數(shù)法”考評(píng)的更要加強(qiáng)對(duì)接,爭(zhēng)取上級(jí)部門更多的重視、指導(dǎo)和支持。同時(shí),部門之間也要加強(qiáng)協(xié)調(diào)對(duì)接,及時(shí)準(zhǔn)確地向區(qū)委、區(qū)政府匯報(bào)工作,認(rèn)真做好指標(biāo)調(diào)度和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),確保各項(xiàng)指標(biāo)均衡、健康運(yùn)行。
二是督查機(jī)制。各責(zé)任部門要對(duì)照考核指標(biāo)在全市的排序情況,抓緊對(duì)年度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行一次深入的“回頭看”,及時(shí)查找薄弱環(huán)節(jié),制定整改措施,確保既定的目標(biāo)穩(wěn)步有序推進(jìn);同時(shí)要繼續(xù)完善基礎(chǔ)資料和工作檔案,做好考核迎檢工作準(zhǔn)備。區(qū)委綜合督查督辦室、區(qū)“兩辦”、區(qū)目標(biāo)辦及各牽頭聯(lián)系單位要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工作和各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的跟蹤落實(shí),特別對(duì)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)情況、民生工程等工作要進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控,對(duì)一些滯后性的工作,要采取現(xiàn)場(chǎng)辦公、限時(shí)辦結(jié)、公開通報(bào)、限期達(dá)標(biāo)等措施,確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的進(jìn)度和質(zhì)量。
三是獎(jiǎng)懲機(jī)制。區(qū)委、區(qū)政府將繼續(xù)發(fā)揮目標(biāo)管理的激勵(lì)和導(dǎo)向作用,逐步拉開獎(jiǎng)勵(lì)檔次,對(duì)年度目標(biāo)考核中成績(jī)優(yōu)異的單位和個(gè)人實(shí)行重獎(jiǎng),對(duì)排名靠后的給予通報(bào)批評(píng)并實(shí)行訓(xùn)勉談話,嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度,堅(jiān)決兌現(xiàn)相關(guān)獎(jiǎng)懲。同時(shí),將目標(biāo)考核結(jié)果作為單位、個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù),結(jié)合“百家企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)”和效能、政風(fēng)、行風(fēng)“三位一體”評(píng)議活動(dòng),對(duì)在目標(biāo)管理中成績(jī)突出、社會(huì)評(píng)議效果良好的干部?jī)?yōu)先使用,對(duì)排名末位、且未完成年度目標(biāo)的部門予以嚴(yán)厲警告,對(duì)出現(xiàn)重大責(zé)任、影響整體考核結(jié)果的將進(jìn)行組織處理。
各責(zé)任部門在圍繞目標(biāo)考核做好當(dāng)前各項(xiàng)工作的同時(shí),要提前抓好明年工作的謀劃,認(rèn)真對(duì)照考核體系要求,扎實(shí)摸排好來(lái)年重點(diǎn)項(xiàng)目投資計(jì)劃,謀劃好明年的招商引資和招商引稅工作,特別是要有針對(duì)性地對(duì)我們自身存在的弱項(xiàng)進(jìn)行部署,通過目標(biāo)管理提優(yōu)發(fā)展環(huán)境,努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)指標(biāo)可持續(xù)增長(zhǎng),為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
同志們,當(dāng)前各項(xiàng)工作已進(jìn)入決戰(zhàn)攻堅(jiān)的關(guān)鍵時(shí)刻,全面超額完成年度目標(biāo)任務(wù)的壓力依然很大,希望大家認(rèn)真貫徹區(qū)委四屆七次全會(huì)的決策部署,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,改進(jìn)作風(fēng),密切配合,形成合力,真正把心思凝聚到干事業(yè)上,把功夫下到抓落實(shí)上,以目標(biāo)管理工作的全面成效來(lái)檢驗(yàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果,為建設(shè)“富裕和-諧美好新徽州”做出新的更大貢獻(xiàn)!
同志們:
今天,我們?cè)谶@里召開生態(tài)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,既是一次工作例會(huì),也是一次對(duì)國(guó)家級(jí)生態(tài)縣創(chuàng)建工作再分析、再部署、再落實(shí)的動(dòng)員會(huì)。剛才,縣生態(tài)辦回顧總結(jié)了過去一年的生態(tài)建設(shè)工作,并對(duì)今年的各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行了全面部署,會(huì)上大家對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行了研究探討,幾位縣領(lǐng)導(dǎo)就做好下一步工作提出了意見和要求,希望大家抓好落實(shí)。下面,我簡(jiǎn)單講三點(diǎn)意見:
一、肯定成績(jī),增強(qiáng)信心
過去的一年,是我縣生態(tài)建設(shè)與環(huán)境保護(hù)工作取得較好成績(jī)的一年,我們成功創(chuàng)建了省級(jí)生態(tài)縣,并連續(xù)七年被市政府評(píng)為生態(tài)建設(shè)與環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制考核綜合優(yōu)秀單位。主要有以下幾個(gè)特點(diǎn):一是城鄉(xiāng)環(huán)境實(shí)現(xiàn)新改善。通過實(shí)施“清潔桐廬”三年行動(dòng)計(jì)劃,積極開展國(guó)衛(wèi)復(fù)評(píng)、省級(jí)園林城市創(chuàng)建、農(nóng)村綜合整治等,我縣城鄉(xiāng)環(huán)境面貌明顯改善,群眾生活品質(zhì)也大為提升。特別是在農(nóng)村污水治理方面,先后完成35個(gè)行政村生活污水和101家農(nóng)家樂污水治理工程,得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。二是生態(tài)鎮(zhèn)、村創(chuàng)建呈現(xiàn)新亮點(diǎn)。通過努力,分水、橫村、瑤琳、百江、合村、莪山等6個(gè)全國(guó)環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過國(guó)家環(huán)保部審核,待命名。同時(shí),5個(gè)市級(jí)生態(tài)村、10個(gè)市級(jí)整村推進(jìn)示范工程和20個(gè)縣級(jí)生態(tài)村也順利通過驗(yàn)收,為國(guó)家級(jí)生態(tài)縣的創(chuàng)建奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是設(shè)施水平得到新提升。通過近幾年的大投入、大建設(shè),一批重點(diǎn)環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施相繼建成,通過相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和建設(shè)、環(huán)保等部門的積極探索、共同努力,目前,全縣污水處理廠(站)已全部投入運(yùn)行。同時(shí),全縣城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作也取得了較快進(jìn)展,城鄉(xiāng)生活垃圾無(wú)害化處理體系初步建立,為農(nóng)村的長(zhǎng)效保潔提供了有力保障。四是節(jié)能減排取得新成效。先后關(guān)停愛明造紙廠、興業(yè)造紙廠、瑤琳造紙廠等3家年產(chǎn)萬(wàn)噸以下的廢紙?jiān)旒埰髽I(yè),8家企業(yè)通過市級(jí)清潔生產(chǎn)審核驗(yàn)收。信雅達(dá)熱電有限公司脫硫設(shè)施投入運(yùn)行,集中供熱范圍內(nèi)鍋爐拆除工作有序推進(jìn),燃煤鍋爐脫硫整治扎實(shí)開展。全縣萬(wàn)元gdp綜合能耗下降至0.59噸標(biāo)準(zhǔn)煤,四年累計(jì)降低20.63%;主要污染物cod和so2排放總量相比四年累計(jì)削減率分別達(dá)到15.3%和21.78%,超額完成了年度減排目標(biāo)任務(wù)。
應(yīng)該說(shuō),過去一年,通過全縣上下的共同努力,我縣生態(tài)建設(shè)工作取得了較好的成績(jī),這些成績(jī)的取得,來(lái)之不易,值得充分肯定。希望大家在今年的工作中,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī),再接再厲,再創(chuàng)佳績(jī)。
二、認(rèn)清形勢(shì),統(tǒng)一思想
今年,我縣生態(tài)建設(shè)的重中之重就是創(chuàng)建國(guó)家級(jí)生態(tài)縣,自、縣政府提出創(chuàng)建國(guó)家級(jí)生態(tài)縣的目標(biāo)以來(lái),我們做了大量扎實(shí)有效的工作,也取得了來(lái)之不易的成績(jī)。今年是創(chuàng)建工作的迎檢之年、收官之年,也是對(duì)我縣近年來(lái)生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)工作的一次綜合檢驗(yàn)。大家要充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建工作的重要意義,認(rèn)識(shí)到今年工作的特殊性,進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),查漏補(bǔ)缺,扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。
1、提高思想認(rèn)識(shí)。創(chuàng)建國(guó)家級(jí)生態(tài)縣,不僅是為了進(jìn)一步提升我縣生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)水平,更是改善生活環(huán)境、提升群眾生活品質(zhì),增強(qiáng)縣域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。首先,創(chuàng)建國(guó)家級(jí)生態(tài)縣,是提高群眾生活品質(zhì)的迫切需要。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,群眾對(duì)環(huán)境的要求也越來(lái)越高,環(huán)境保護(hù)問題已經(jīng)成為公眾最為關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)問題之一,創(chuàng)建國(guó)家級(jí)生態(tài)縣,是改善居住環(huán)境、提高群眾生活品質(zhì)的重要載體。第二,創(chuàng)建國(guó)家級(jí)生態(tài)縣,是提高縣域競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)在要求。生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢(shì)是我縣最大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展?jié)摿?,?guó)家級(jí)生態(tài)縣創(chuàng)建中涉及農(nóng)民年人均純收入、城鎮(zhèn)污水處理率、城鎮(zhèn)生活垃圾無(wú)害化處理率、農(nóng)村衛(wèi)生廁所普及率等指標(biāo),做好這些工作,能有效促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,并推動(dòng)生態(tài)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)能力。
2、認(rèn)清創(chuàng)建形勢(shì)。國(guó)家級(jí)生態(tài)縣創(chuàng)建要求高,共涉及5大基本條件以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護(hù)和社會(huì)進(jìn)步三大方面、22項(xiàng)考核指標(biāo)。目前,全國(guó)僅有11個(gè)市、縣獲得國(guó)家級(jí)生態(tài)市、縣的榮譽(yù)稱號(hào),浙江省也僅安吉縣被正式命名為國(guó)家級(jí)生態(tài)縣,臨安、德清分別于去年通過考評(píng)驗(yàn)收、待命名。我縣與這些縣、市相比,還存在著一定的差距,對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)要求,有許多方面亟待進(jìn)一步提升和完善。
三、完善機(jī)制,營(yíng)造氛圍
近期,國(guó)家環(huán)保部將對(duì)我縣的創(chuàng)建工作進(jìn)行技術(shù)核查,創(chuàng)建工作時(shí)間緊、要求高、難度大,因此,要進(jìn)一步完善工作協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制,強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),把迎檢工作作為加快推進(jìn)生態(tài)建設(shè)的一個(gè)重要抓手,全力做好今年生態(tài)建設(shè)各項(xiàng)工作。
1、領(lǐng)導(dǎo)要再加強(qiáng)。各單位都要把國(guó)家級(jí)生態(tài)縣創(chuàng)建工作作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。生態(tài)縣建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)發(fā)揮好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查作用,統(tǒng)籌部署、有序推進(jìn)創(chuàng)建工作。各成員單位要各司其職、密切配合、形成合力,為國(guó)家級(jí)生態(tài)縣的創(chuàng)建提供有力保障。同時(shí),全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門也要建立健全“一把手”負(fù)總責(zé)的工作機(jī)制,明確分管領(lǐng)導(dǎo)、具體工作人員,對(duì)重大問題,單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問,親自協(xié)調(diào)督辦。
2、機(jī)制要再健全。一是要加強(qiáng)督查推進(jìn)。要按照“一月一督查、一月一通報(bào)、一季一分析”要求,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況的督查,切實(shí)加快工作推進(jìn)。對(duì)于重點(diǎn)生態(tài)建設(shè)項(xiàng)目,要建立縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系項(xiàng)目制度,形成推進(jìn)工作的合力。二是要加強(qiáng)考核激勵(lì)。按照“工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目責(zé)任化、責(zé)任考核化”的要求,建立個(gè)性化的考核激勵(lì)機(jī)制,充分發(fā)揮生態(tài)縣建設(shè)工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門年終業(yè)績(jī)考評(píng)中的重要作用。三是要加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)。今天會(huì)上下發(fā)了生態(tài)建設(shè)主要任務(wù)分解,各責(zé)任單位要嚴(yán)格按照要求,不折不扣地抓好落實(shí),決不拖后腿,更不能踢皮球。對(duì)工作不力,影響創(chuàng)建工作的,、縣政府要嚴(yán)肅追究相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。四是要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各新聞單位要以廣播電視、報(bào)紙專欄等多種形式,加大對(duì)國(guó)家級(jí)生態(tài)縣創(chuàng)建的宣傳,形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門也要根據(jù)本地、本單位實(shí)際,加大宣傳力度,造濃創(chuàng)建氛圍。
3、迎檢要再到位。迎接國(guó)家級(jí)生態(tài)縣的考核驗(yàn)收,是一項(xiàng)細(xì)微之處見精神的工作,一定要做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏。要精心安排迎檢工作,全力以赴做好各項(xiàng)創(chuàng)建工作;對(duì)于向考核組提供的各類數(shù)據(jù)與臺(tái)帳材料,都要精心核對(duì)、認(rèn)真檢查,確保不出錯(cuò);對(duì)于考核前期要落實(shí)或整改的工作,要確保整改到位。
同志們,國(guó)家級(jí)生態(tài)縣創(chuàng)建已到“臨門一腳”的關(guān)鍵時(shí)刻,希望大家振奮精神,堅(jiān)定信心,克難攻堅(jiān),真抓實(shí)干,確保創(chuàng)建工作圓滿成功,為今年的生態(tài)建設(shè)工作作出更大貢獻(xiàn)!
考核前動(dòng)員講話稿篇十六
同志們:
,我簡(jiǎn)單講三點(diǎn)意見:
一、肯定成績(jī),增強(qiáng)信心
過去的一年,是我縣生態(tài)建設(shè)與環(huán)境保護(hù)工作取得較好成績(jī)的一年,我們成功創(chuàng)建了省級(jí)縣,并連續(xù)七年被市政府評(píng)為生態(tài)建設(shè)與環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制考核綜合優(yōu)秀單位。主要有以下幾個(gè)特點(diǎn):一是城鄉(xiāng)環(huán)境實(shí)現(xiàn)新改善。通過實(shí)施“清潔桐廬”三年行動(dòng)計(jì)劃,積極開展國(guó)衛(wèi)復(fù)評(píng)、省級(jí)園林城市創(chuàng)建、農(nóng)村綜合整治等,我縣城鄉(xiāng)環(huán)境面貌明顯改善,群眾生活品質(zhì)也大為提升。特別是在農(nóng)村污水治理方面,先后完成35個(gè)行政村生活污水和101家農(nóng)家樂污水治理工程,得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。二是生態(tài)鎮(zhèn)、村創(chuàng)建呈現(xiàn)新亮點(diǎn)。通過努力,分水、橫村、瑤琳、百江、合村、莪山等6個(gè)全國(guó)環(huán)境美麗鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過國(guó)家環(huán)保部審核,待命名。同時(shí),5個(gè)市級(jí)生態(tài)村、10個(gè)市級(jí)整村推進(jìn)示范工程和20個(gè)縣級(jí)生態(tài)村也順利通過驗(yàn)收,為國(guó)家級(jí)縣的創(chuàng)建奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是設(shè)施水平得到新提升。通過近幾年的大投入、大建設(shè),一批重點(diǎn)環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施相繼建成,通過相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和建設(shè)、環(huán)保等部分的積極探索、共同努力,目前,全縣污水處理廠(站)已全部投入運(yùn)行。同時(shí),全縣城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作也取得了較快進(jìn)展,城鄉(xiāng)生活垃圾無(wú)害化處理體系初步建立,為農(nóng)村的長(zhǎng)效保潔提供了有力保障。四是節(jié)能減排取得新成效。先后關(guān)停愛明造紙廠、興業(yè)造紙廠、瑤琳造紙廠等3家年產(chǎn)萬(wàn)噸以下的廢紙?jiān)旒埰髽I(yè),8家企業(yè)通過市級(jí)清潔生產(chǎn)審核驗(yàn)收。信雅達(dá)熱電有限公司脫硫設(shè)施投入運(yùn)行,集中供熱范圍內(nèi)鍋爐拆除工作有序推進(jìn),燃煤鍋爐脫硫整治扎實(shí)開展。全縣萬(wàn)元gdp綜合能耗下降至0.59噸標(biāo)準(zhǔn)煤,四年累計(jì)降低20.63%;主要污染物cod和so2排放總量相比四年累計(jì)削減率分別達(dá)到15.3%和21.78%,逾額完成了年度減排目標(biāo)任務(wù)。
應(yīng)該說(shuō),過去一年,通過全縣上下的共同努力,我縣生態(tài)建設(shè)工作取得了較好的成績(jī),這些成績(jī)的取得,來(lái)之不易,值得充分肯定。希望大家在今年的工作中,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī),再接再厲,再創(chuàng)佳績(jī)。
二、認(rèn)清形勢(shì),統(tǒng)一思想
今年,我縣生態(tài)建設(shè)的'重中之重就是創(chuàng)建國(guó)家級(jí)縣,自、縣政府提出創(chuàng)建國(guó)家級(jí)縣的目標(biāo)以來(lái),我們做了大量扎實(shí)有效的工作,也取得了來(lái)之不易的成績(jī)。今年是創(chuàng)建工作的迎檢之年、收官之年,也是對(duì)我縣近年來(lái)生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)工作的一次綜合檢驗(yàn)。大家要充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建工作的重要意義,認(rèn)識(shí)到今年工作的特別性,進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),查漏補(bǔ)缺,扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。
1、提高思想認(rèn)識(shí)。創(chuàng)建國(guó)家級(jí)縣,不僅是為了進(jìn)一步提升我縣生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)水平,更是改善生活環(huán)境、提升群眾生活品質(zhì),增強(qiáng)縣域競(jìng)爭(zhēng)上風(fēng)、提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。首先,創(chuàng)建國(guó)家級(jí)縣,是提高群眾生活品質(zhì)的迫切需要。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,群眾對(duì)環(huán)境的要求也越來(lái)越高,環(huán)境保護(hù)問題已經(jīng)成為公眾最為關(guān)心、關(guān)注的熱門問題之一,創(chuàng)建國(guó)家級(jí)縣,是改善居住環(huán)境、提高群眾生活品質(zhì)的重要載體。第二,創(chuàng)建國(guó)家級(jí)縣,是提高縣域競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)在要求。生態(tài)環(huán)境上風(fēng)是我縣最大的競(jìng)爭(zhēng)上風(fēng)和發(fā)展?jié)摿?,?guó)家級(jí)縣創(chuàng)建中涉及農(nóng)民年人均純收入、城鎮(zhèn)污水處理率、城鎮(zhèn)生活垃圾無(wú)害化處理率、農(nóng)村衛(wèi)生廁所普及率等指標(biāo),做好這些工作,能有效促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,并推動(dòng)生態(tài)上風(fēng)轉(zhuǎn)化為發(fā)展上風(fēng)、競(jìng)爭(zhēng)能力。
2、認(rèn)清創(chuàng)建形勢(shì)。國(guó)家級(jí)縣創(chuàng)建要求高,共涉及5大基本條件以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護(hù)和社會(huì)進(jìn)步三大方面、22項(xiàng)考核指標(biāo)。目前,全國(guó)僅有11個(gè)市、縣獲得國(guó)家級(jí)生態(tài)市、縣的榮譽(yù)稱號(hào),浙江省也僅安吉縣被正式命名為國(guó)家級(jí)縣,臨安、德清分別于去年通過考評(píng)驗(yàn)收、待命名。我縣與這些縣、市相比,還存在著一定的差距,對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)要求,有很多方面亟待進(jìn)一步提升和完善。
三、完善機(jī)制,營(yíng)造氛圍
近期,國(guó)家環(huán)保部將對(duì)我縣的創(chuàng)建工作進(jìn)行技術(shù)核查,創(chuàng)建工作時(shí)間緊、要求高、難度大,因此,要進(jìn)一步完善工作協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制,強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),把迎檢工作作為加快推進(jìn)生態(tài)建設(shè)的一個(gè)重要抓手,全力做好今年生態(tài)建設(shè)各項(xiàng)工作。
1、領(lǐng)導(dǎo)要再加強(qiáng)。各單位都要把國(guó)家級(jí)縣創(chuàng)建工作作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。縣建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)發(fā)揮好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查作用,統(tǒng)籌部署、有序推進(jìn)創(chuàng)建工作。各成員單位要各司其職、密切配合、形成協(xié)力,為國(guó)家級(jí)縣的創(chuàng)建提供有力保障。同時(shí),全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部分也要建立健全“一把手”負(fù)總責(zé)的工作機(jī)制,明確分管領(lǐng)導(dǎo)、具體工作人員,對(duì)重大問題,單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親身過問,親身協(xié)調(diào)督辦。
中的重要作用。三是要加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)。今天會(huì)上下發(fā)了生態(tài)建設(shè)主要任務(wù)分解,各責(zé)任單位要嚴(yán)格按照要求,不折不扣地抓好落實(shí),決不拖后腿,更不能踢皮球。對(duì)工作不力,影響創(chuàng)建工作的,、縣政府要嚴(yán)肅追究相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。四是要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各新聞單位要以廣播電視、報(bào)紙專欄等多種形式,加大對(duì)國(guó)家級(jí)縣創(chuàng)建的宣傳,形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部分也要根據(jù)本地、本單位實(shí)際,加大宣傳力度,造濃創(chuàng)建氛圍。
3、迎檢要再到位。迎接國(guó)家級(jí)縣的考核驗(yàn)收,是一項(xiàng)細(xì)微之處見精神的工作,一定要做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏。要精心安排迎檢工作,全力以赴做好各項(xiàng)創(chuàng)建工作;對(duì)于向考核組提供的各類數(shù)據(jù)與臺(tái)帳材料,都要精心核對(duì)、認(rèn)真檢查,確保不出錯(cuò);對(duì)于考核前期要落實(shí)或整改的工作,要確保整改到位。
同志們,國(guó)家級(jí)縣創(chuàng)建已到“臨門一腳”的要害時(shí)刻,希望大家振奮精神,堅(jiān)定信心,克難攻堅(jiān),真抓實(shí)干,確保創(chuàng)建工作圓滿成功,為今年的生態(tài)建設(shè)工作作出更大貢獻(xiàn)!
考核前動(dòng)員講話稿篇十七
黨委2007年13號(hào)、14號(hào)文件關(guān)于部門、中干考核辦法是考核工作的基本依據(jù)。今年部門和中干考核辦法就是依據(jù)去年黨委13號(hào)、14號(hào)文件制定的,客觀公正、實(shí)事求是是考核總的原則和要求。各單位、中干要從目標(biāo)制定的科學(xué)性、達(dá)到的難易程度、付出的努力程度、工作成效等方面進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)。要堅(jiān)持公開性原則,增強(qiáng)透明度,擴(kuò)大參與面,自覺接受群眾監(jiān)督。要定性與定量分析相結(jié)合,注重平時(shí)考核與年末全面考核相結(jié)合的原則,進(jìn)行綜合分析、綜合評(píng)價(jià),力求做到全面準(zhǔn)確。
2008年黨委1號(hào)文件提出了年度工作要點(diǎn),分別提出了重點(diǎn)工作、主要工作、其他工作等方面的目標(biāo)、任務(wù)。隨后黨委根據(jù)情況的變化,又作了一些調(diào)整,比如上半年的抗震救災(zāi)工作,維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、奧運(yùn)圣火傳遞等穩(wěn)定工作。這些都是年度考核、總結(jié)的重點(diǎn)。在考核中要在結(jié)合學(xué)校今年工作要點(diǎn)中重點(diǎn)工作、主要工作來(lái)評(píng)價(jià)部門和中干的工作業(yè)績(jī)和綜合素質(zhì),區(qū)分業(yè)績(jī)程度。各單位、中干的自評(píng)報(bào)告也要結(jié)合這些內(nèi)容突出重點(diǎn),寫出重要業(yè)績(jī),突出亮點(diǎn)和特色。
申報(bào)的特色項(xiàng)目要成果化、有實(shí)效,要運(yùn)行一個(gè)工作周期,對(duì)部門的工作起到推動(dòng)作用。屬于繼承性的成果要突出考察其新發(fā)展、新進(jìn)步。
1、教學(xué)單位的.考核要做到黨政工作同步進(jìn)行。自評(píng)報(bào)告的內(nèi)容既要包括行政工作、又要包括黨建工作。黨總支的工作既要總結(jié)如何抓好黨建自身的工作,也要總結(jié)如何圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作。在本單位述職時(shí),系主任和總支,書記可以分別從分工角度講。在學(xué)校交流會(huì)上,無(wú)論是系主任還是總支,書記上臺(tái)發(fā)言,都要把黨政工作一起講。要逐步完善機(jī)制、體制,促進(jìn)黨政工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、工作交流和校級(jí)測(cè)評(píng)。所有單位負(fù)責(zé)人都要在校級(jí)測(cè)評(píng)會(huì)上交流發(fā)言,每人在10分鐘之內(nèi)。校級(jí)測(cè)評(píng)的對(duì)象只是各單位黨政一把手,當(dāng)場(chǎng)填寫紙質(zhì)測(cè)評(píng)表。副處級(jí)干部只參加本單位的民主測(cè)評(píng),正處職干部既要參加本單位的測(cè)評(píng),又要參加校級(jí)測(cè)評(píng)。機(jī)關(guān)部門的校級(jí)測(cè)評(píng)與正處級(jí)干部的測(cè)評(píng)同時(shí)進(jìn)行。
1、統(tǒng)籌兼顧,把握好工作節(jié)奏。期末工作頭緒多、重要工作多。比如黨代,會(huì)籌備工作、崗位設(shè)置聘任工作、年度考核、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、期末教學(xué)、考試工作、安全教育和管理等工作都要統(tǒng)籌兼顧。各單位要按照學(xué)校的統(tǒng)一部署,結(jié)合本單位的實(shí)際,制定工作方案和工作計(jì)劃。明確分工和責(zé)任,精心組織、認(rèn)真抓落實(shí)。有的工作時(shí)效性強(qiáng),要分輕重緩急、把握好工作節(jié)奏。
2、做好群眾工作,化解矛盾、理順情緒、調(diào)動(dòng)積極性,為黨代,會(huì)的召開,為全面完成期末工作營(yíng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境和氛圍。要認(rèn)真對(duì)待群眾訴求、群眾意見,引導(dǎo)師生按照信訪工作規(guī)定合法有序地表達(dá)利益訴求。本著“事要解決”的原則,依照政策和規(guī)章制度解決問題,加強(qiáng)有效的溝通與交流,把矛盾解決在基層,解決在萌芽狀態(tài)。同時(shí)要關(guān)心困難學(xué)生和教職工,盡力為他們排憂解難。
各單位要抓好安全教育和管理工作,尤其是防火、防盜和交通安全工作。杜絕重大事故發(fā)生,營(yíng)造穩(wěn)定和諧校園環(huán)境。
3、要把作風(fēng)建設(shè)的要求貫徹到期末各項(xiàng)工作中去,進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的校風(fēng)。公平公正、顧全大局。無(wú)論是推薦黨代表、兩委會(huì)委員候選人預(yù)備人選,還是評(píng)價(jià)部門、中干的工作都要公道、出于公心,要實(shí)事求是、客觀公正。不摻雜個(gè)人好惡、不意氣用事,要有干部和共產(chǎn)黨員應(yīng)有的胸襟和氣度。既要考慮本單位的實(shí)際,又要立足全校、顧全大局,有利于學(xué)校整體工作的推進(jìn)。
要淡泊名利、樂于奉獻(xiàn)。作為組織和領(lǐng)導(dǎo)要客觀公正地評(píng)價(jià)一個(gè)單位和干部的工作。力求準(zhǔn)確全面。作為個(gè)人來(lái)講,多想想承擔(dān)的責(zé)任和群眾的信任,多比貢獻(xiàn)和奉獻(xiàn)、不計(jì)較名利,更不能因?yàn)槊[情緒。對(duì)成績(jī)和貢獻(xiàn)廣大師生員工是不會(huì)埋沒的。
要遵守紀(jì)律、以身作則。按正常渠道和方式反映問題,實(shí)名反映問題,不要發(fā)表網(wǎng)絡(luò)匿名不負(fù)責(zé)任的言論。自覺遵守廉潔自律,部門單位之間、干部之間不請(qǐng)吃喝,勤儉節(jié)約。
考核前動(dòng)員講話稿篇十八
同志們:
今天下午召開全局領(lǐng)導(dǎo)干部職工20xx年度考核測(cè)評(píng)大會(huì),會(huì)議議程有兩項(xiàng):第一項(xiàng),進(jìn)行20xx年度干部職工年度考核測(cè)評(píng);第二項(xiàng),民主推薦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。在進(jìn)行這兩項(xiàng)之前,我先就做好這次年度考核工作講幾點(diǎn)意見:
一是要充分認(rèn)識(shí)年度考核工作的重要性、目的和意義。
年度考核工作是縣委、縣政府的一項(xiàng)重要工作,是對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門及領(lǐng)導(dǎo)干部全年工作成效的全面系統(tǒng)的檢閱和評(píng)定,對(duì)于真實(shí)、準(zhǔn)確、全面的剖析每個(gè)干部職工的工作狀態(tài)、敬業(yè)精神、工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)等作出正確的評(píng)價(jià),對(duì)縣委、政府科學(xué)識(shí)人,正確用人,樹立風(fēng)清氣正的干部工作導(dǎo)向,提供準(zhǔn)確的素材,具有十分重要的意義。所以我們每一個(gè)人都要接受本單位干部職工的民主測(cè)評(píng)。這樣,年度考核就有了比較廣泛的參與度,就能進(jìn)一步落實(shí)對(duì)干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。希望大家,要以嚴(yán)肅的態(tài)度參加民主測(cè)評(píng),讓人們崇尚多做工作、多做貢獻(xiàn)的人,讓多做工作、多做貢獻(xiàn)的人受到尊重并得到應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)和表?yè)P(yáng)。
二是要充分了解年度考核的相關(guān)內(nèi)容。民意測(cè)驗(yàn)結(jié)果的反饋,使干部職工本人能了解到本單位干部職工對(duì)自己在德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面的評(píng)價(jià),有利于干部職工本人對(duì)本年度的工作情況進(jìn)行深入的思考和認(rèn)真的總結(jié),從而進(jìn)一步激發(fā)其工作激情,增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的責(zé)任感和緊迫感。因此,大家對(duì)這次年度考核測(cè)評(píng)要認(rèn)真對(duì)待,以高度的政治責(zé)任感,本著客觀、公正的原則,評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子及每一位干部職工,把在德、能、勤、績(jī)、廉等方面優(yōu)秀的人員推選出來(lái),達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn),激勵(lì)全體干部職工工作積極性的目的。
三是認(rèn)真撰寫個(gè)人年度工作總結(jié)。要求每個(gè)干部職工圍繞本年度個(gè)人思想政治狀況、履行崗位職責(zé)、完成重點(diǎn)工作、廉潔自律等情況,以及存在的突出問題、改進(jìn)措施和其他需要說(shuō)明的情況,撰寫好個(gè)人總結(jié),并濃縮填寫到登記表,于1月15日前交到辦公室。
四是嚴(yán)格按要求搞好考核等次的評(píng)定。
年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。評(píng)為優(yōu)秀等次的名額,在本局干部職工總數(shù)的15%以內(nèi),就是3個(gè)人,其民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀票應(yīng)達(dá)到三分之二以上。受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的,應(yīng)評(píng)為不稱職。五是年度考核結(jié)果的運(yùn)用。年度考核是干部管理中的一項(xiàng)重要環(huán)節(jié),考核的本質(zhì)目的在于獎(jiǎng)勤罰懶,年度考核結(jié)果與年終獎(jiǎng)懲掛鉤。
年度考核為不稱職的,視情形分別對(duì)其進(jìn)行誡勉談話并報(bào)組織人事部門處理。年度考核為基本稱職的,分別對(duì)其進(jìn)行組織談話指出其要改進(jìn)的工作和不足,并視情況進(jìn)行工作調(diào)整。連續(xù)兩年考核為基本稱職等次的,按不稱職處理。
考核前動(dòng)員講話稿篇十九
各位領(lǐng)導(dǎo)、基層單位負(fù)責(zé)人:
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募径瓤己撕汀皠?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎國(guó)檢、決戰(zhàn)決勝保目標(biāo)”百日競(jìng)賽考核?,F(xiàn)就通過此次績(jī)效考核中發(fā)現(xiàn)的問題及今后的工作提幾點(diǎn)意見:
此次檢查中發(fā)現(xiàn)了許多亮點(diǎn),這些亮點(diǎn)進(jìn)一步彰顯了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、陽(yáng)光**的風(fēng)采。一是環(huán)境衛(wèi)生普通加強(qiáng),站所隊(duì)的衛(wèi)生保潔意識(shí)增強(qiáng),收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)、庭院、辦公室、宿舍等部位衛(wèi)生工作做得比較細(xì)致。二是精神面貌熱情主動(dòng),員工隊(duì)伍通過陽(yáng)光文明禮儀培訓(xùn),在待人接物上更加溫馨、熱忱,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)強(qiáng)。三是費(fèi)收業(yè)務(wù)逐步提高。三季度總體情況比二季度有一個(gè)較大的提高,誤操作率得到遏制,業(yè)務(wù)指標(biāo)落實(shí)有力。四是績(jī)效考核全面細(xì)化。各單位通過重視考核、參與考核,各項(xiàng)工作緊緊圍繞管理處目標(biāo)落實(shí)到位。
當(dāng)前管理處與上級(jí)單位、其他高速公路相比,還存在一定的差距和不足,部分工作人員缺乏責(zé)任感和事業(yè)心,工作標(biāo)準(zhǔn)低、要求低;部分管理人員學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng),進(jìn)取精神不強(qiáng),缺乏領(lǐng)導(dǎo)技巧、總結(jié)歸納的綜合能力;部分黨員滿足現(xiàn)狀、得過且過,工作推諉,貽誤發(fā)展機(jī)遇。我們要在今后工作中著重加強(qiáng)以下幾點(diǎn):
一是總結(jié)經(jīng)驗(yàn),全面完成任務(wù)。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí),在保目標(biāo)、爭(zhēng)第一上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),提倡有事急辦、辦就辦好的工作精神。找準(zhǔn)工作的突破點(diǎn),結(jié)合薄弱環(huán)節(jié),克服慢、懶、散、差的現(xiàn)象,狠抓整改進(jìn)努力超越,同時(shí)針對(duì)全年工作任務(wù)目標(biāo)認(rèn)真盤點(diǎn),全面完成今年的費(fèi)收任務(wù),在素質(zhì)建設(shè)上提水平,在窗口建設(shè)上創(chuàng)品牌,在營(yíng)運(yùn)征管上保目標(biāo)。
二是突出重點(diǎn),提升管理水平。一要班組建設(shè)全面提速,增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作和溝通意識(shí),樹立一盤棋的思想,努力打造心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的工作氛圍;二是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)全面覆蓋,狠抓組織發(fā)動(dòng)、宣傳動(dòng)員、活動(dòng)推進(jìn),促使人人爭(zhēng)先、事事創(chuàng)優(yōu),實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的全面覆蓋。三要開拓創(chuàng)新全面推進(jìn),加強(qiáng)應(yīng)急謀遠(yuǎn)的能力,克服等部署、要思路、靠檢查的惰性思想,結(jié)合十二五規(guī)劃,提前謀劃2015年工作,抓今年想明年、抓當(dāng)前謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓基礎(chǔ)強(qiáng)基層、抓素質(zhì)樹形象,打造各自工作的亮點(diǎn)、特點(diǎn),放大自己的亮點(diǎn)、特點(diǎn),2015年計(jì)劃力求做到思路清晰、措施具體、效果明顯;四要業(yè)務(wù)素質(zhì)全面提高,收費(fèi)操作執(zhí)法行政零失誤,工作落實(shí)檢查考核零差錯(cuò),廉政建設(shè)隊(duì)伍作風(fēng)零容忍,開展以橫向到邊、縱向到底的問題大排查,營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超氛圍,切實(shí)打造一支人人都是**的形象、人人都是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主體、人人都是陽(yáng)光品牌的實(shí)踐者的陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)。
三是立足實(shí)際,完善考核機(jī)制。強(qiáng)化作風(fēng)抓落實(shí),作風(fēng)建設(shè)是立德、立言、立身之本,作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)管理處工作質(zhì)量,反映管理處工作水平,要重實(shí)際、講實(shí)話、干實(shí)事、出實(shí)效;對(duì)照目標(biāo)抓落實(shí),離年終也就只剩下2個(gè)多月時(shí)間,第四季度要對(duì)照年初的目標(biāo)責(zé)任書抓好工作的收尾、總結(jié)工作,通過這次檢查要進(jìn)一步完善考核機(jī)制,引導(dǎo)大家爭(zhēng)先進(jìn)、學(xué)先進(jìn),鼓勵(lì)大家爭(zhēng)第一、保目標(biāo);嚴(yán)肅責(zé)任抓落實(shí),要樹立講大局、識(shí)大體、創(chuàng)大業(yè)的責(zé)任意識(shí),以等不起、慢不得、坐不住的責(zé)任感強(qiáng)化執(zhí)行力度,干部黨員要以身作則、身先士卒,在做好自身建設(shè)的同時(shí),帶領(lǐng)周圍的員工共同進(jìn)步,調(diào)動(dòng)全員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性。
四是學(xué)會(huì)借力,優(yōu)化創(chuàng)新路徑。借智借腦,勾畫藍(lán)圖,要善于吸收、引進(jìn)、消化其他路段、單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和管理模式,以“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái),邊模仿、邊創(chuàng)新”的思路加強(qiáng)十二五規(guī)劃,為管理處科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展勾畫壯麗藍(lán)圖。借智借力,夯實(shí)基層,站所隊(duì)基礎(chǔ)管理體現(xiàn)基層的執(zhí)行力,檢查考核是工作的推動(dòng)力,學(xué)習(xí)交流是發(fā)展的創(chuàng)新力,要敢于借力,正確面對(duì)檢查和批評(píng),多從自身找問題、找不足、找差距,少為考核嚴(yán)不嚴(yán)、扣分多不多找借口、找理由,切實(shí)做好自己的事、基礎(chǔ)的事,以坦然、積極、主動(dòng)的心態(tài)迎接考核評(píng)比。借制借路,做好工作,在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間我們還面臨制度創(chuàng)新的客觀實(shí)際,制度對(duì)一個(gè)基層單位健康發(fā)展起著規(guī)范和保障的作用,在創(chuàng)建、創(chuàng)新制度上做文章,以科學(xué)規(guī)范的制度管人理事,在創(chuàng)造、創(chuàng)立基層發(fā)展路子上下功夫,正視現(xiàn)實(shí)、積累經(jīng)驗(yàn)、凝心聚力、創(chuàng)造雙贏。
推行領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗,是建立能上能下、能進(jìn)能出、公開、公平、公正、客觀選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的有效途徑。線面小編推薦一篇處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核動(dòng)員大會(huì)講話稿_發(fā)言稿。下面是處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核動(dòng)員大會(huì)講話稿,希望小編整理的對(duì)你有用,歡迎閱讀:
黨委2015年13號(hào)、14號(hào)文件關(guān)于部門、中干考核辦法是考核工作的基本依據(jù)。今年部門和中干考核辦法就是依據(jù)去年黨委13號(hào)、14號(hào)文件制定的,客觀公正、實(shí)事求是是考核總的原則和要求。各單位、中干要從目標(biāo)制定的科學(xué)性、達(dá)到的難易程度、付出的努力程度、工作成效等方面進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)。要堅(jiān)持公開性原則,增強(qiáng)透明度,擴(kuò)大參與面,自覺接受群眾監(jiān)督。要定性與定量分析相結(jié)合,注重平時(shí)考核與年末全面考核相結(jié)合的原則,進(jìn)行綜合分析、綜合評(píng)價(jià),力求做到全面準(zhǔn)確。
2015年黨委1號(hào)文件提出了年度工作要點(diǎn),分別提出了重點(diǎn)工作、主要工作、其他工作等方面的目標(biāo)、任務(wù)。隨后黨委根據(jù)情況的變化,又作了一些調(diào)整,比如上半年的抗震救災(zāi)工作,維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、奧運(yùn)圣火傳遞等穩(wěn)定工作。這些都是年度考核、總結(jié)的重點(diǎn)。在考核中要在結(jié)合學(xué)校今年工作要點(diǎn)中重點(diǎn)工作、主要工作來(lái)評(píng)價(jià)部門和中干的工作業(yè)績(jī)和綜合素質(zhì),區(qū)分業(yè)績(jī)程度。各單位、中干的自評(píng)報(bào)告也要結(jié)合這些內(nèi)容突出重點(diǎn),寫出重要業(yè)績(jī),突出亮點(diǎn)和特色。
機(jī)關(guān)部門都應(yīng)反思和總結(jié)自己的工作方法,是流于一般還是注意創(chuàng)造特色,創(chuàng)造在全省同類院校中的比較優(yōu)勢(shì)。
申報(bào)的特色項(xiàng)目要成果化、有實(shí)效,要運(yùn)行一個(gè)工作周期,對(duì)部門的工作起到推動(dòng)作用。屬于繼承性的成果要突出考察其新發(fā)展、新進(jìn)步。
1、教學(xué)單位的考核要做到黨政工作同步進(jìn)行。自評(píng)報(bào)告的內(nèi)容既要包括行政工作、又要包括黨建工作。黨總支的工作既要總結(jié)如何抓好黨建自身的工作,也要總結(jié)如何圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作。在本單位述職時(shí),系主任和總支書記可以分別從分工角度講。在學(xué)校交流會(huì)上,無(wú)論是系主任還是總支書記上臺(tái)發(fā)言,都要把黨政工作一起講。要逐步完善機(jī)制、體制,促進(jìn)黨政工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、工作交流和校級(jí)測(cè)評(píng)。所有單位負(fù)責(zé)人都要在校級(jí)測(cè)評(píng)會(huì)上交流發(fā)言,每人在10分鐘之內(nèi)。校級(jí)測(cè)評(píng)的對(duì)象只是各單位黨政一把手,當(dāng)場(chǎng)填寫紙質(zhì)測(cè)評(píng)表。副處級(jí)干部只參加本單位的民主測(cè)評(píng),正處職干部既要參加本單位的測(cè)評(píng),又要參加校級(jí)測(cè)評(píng)。 機(jī)關(guān)部門的校級(jí)測(cè)評(píng)與正處級(jí)干部的測(cè)評(píng)同時(shí)進(jìn)行。
1、統(tǒng)籌兼顧,把握好工作節(jié)奏。期末工作頭緒多、重要工作多。比如黨代會(huì)籌備工作、崗位設(shè)置聘任工作、年度考核、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、期末教學(xué)、考試工作、安全教育和管理等工作都要統(tǒng)籌兼顧。各單位要按照學(xué)校的統(tǒng)一部署,結(jié)合本單位的實(shí)際,制定工作方案和工作計(jì)劃。明確分工和責(zé)任,精心組織、認(rèn)真抓落實(shí)。有的工作時(shí)效性強(qiáng),要分輕重緩急、把握好工作節(jié)奏。
2、做好群眾工作,化解矛盾、理順情緒、調(diào)動(dòng)積極性,為黨代會(huì)的召開,為全面完成期末工作營(yíng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境和氛圍。要認(rèn)真對(duì)待群眾訴求、群眾意見,引導(dǎo)師生按照信訪工作規(guī)定合法有序地表達(dá)利益訴求。本著“事要解決”的原則,依照政策和規(guī)章制度解決問題,加強(qiáng)有效的溝通與交流,把矛盾解決在基層,解決在萌芽狀態(tài)。同時(shí)要關(guān)心困難學(xué)生和教職工,盡力為他們排憂解難。
各單位要抓好安全教育和管理工作,尤其是防火、防盜和交通安全工作。杜絕重大事故發(fā)生,營(yíng)造穩(wěn)定和諧校園環(huán)境。
3、要把作風(fēng)建設(shè)的要求貫徹到期末各項(xiàng)工作中去,進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的校風(fēng)。公平公正、顧全大局。無(wú)論是推薦黨代表、兩委會(huì)委員候選人預(yù)備人選,還是評(píng)價(jià)部門、中干的工作都要公道、出于公心,要實(shí)事求是、客觀公正。不摻雜個(gè)人好惡、不意氣用事,要有干部和共產(chǎn)黨員應(yīng)有的胸襟和氣度。既要考慮本單位的實(shí)際,又要立足全校、顧全大局,有利于學(xué)校整體工作的推進(jìn)。
要淡泊名利、樂于奉獻(xiàn)。作為組織和領(lǐng)導(dǎo)要客觀公正地評(píng)價(jià)一個(gè)單位和干部的工作。力求準(zhǔn)確全面。作為個(gè)人來(lái)講,多想想承擔(dān)的責(zé)任和群眾的信任,多比貢獻(xiàn)和奉獻(xiàn)、不計(jì)較名利,更不能因?yàn)槊[情緒。對(duì)成績(jī)和貢獻(xiàn)廣大師生員工是不會(huì)埋沒的。
要遵守紀(jì)律、以身作則。按正常渠道和方式反映問題,實(shí)名反映問題,不要發(fā)表網(wǎng)絡(luò)匿名不負(fù)責(zé)任的言論。自覺遵守廉潔自律,部門單位之間、干部之間不請(qǐng)吃喝,勤儉節(jié)約。
今天是周日,外邊下著淅淅瀝瀝的小雨,我就哪也沒去。據(jù)說(shuō)7月10日左右區(qū)教育局組宣部要來(lái)學(xué)校對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及校級(jí)干部進(jìn)行考核,有5分鐘的述職,于是我開始起草述職報(bào)告。
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師同志們大家好!本學(xué)期我負(fù)責(zé)學(xué)校的工會(huì)工作和二校區(qū)的全面工作,下面我把一學(xué)期以來(lái)我所做的點(diǎn)滴工作向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾做以簡(jiǎn)要匯報(bào),有不當(dāng)之處請(qǐng)批評(píng)指正。
一、政治思想方面:
積極參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),并認(rèn)真學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和“六項(xiàng)禁令”,反復(fù)對(duì)照“四風(fēng)”進(jìn)行自查自糾,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)自我修正。同時(shí)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排和部署認(rèn)真地貫徹落實(shí)。
二、理論學(xué)習(xí)方面:
2015年元月起一共認(rèn)真仔細(xì)地閱讀了八本書,教育家鄭杰寫的教育理論書籍《給教師的100條新建議》;柏楊先生的雜文集《丑-陋-的-中-國(guó)-人》;鋼琴家郎朗的自傳《千里之行:我的故事》;著名作家路遙的長(zhǎng)篇巨作《平凡的世界》(1—3卷);當(dāng)代小說(shuō)家都梁的《亮-劍》;央視主持人白巖松的《幸福了嗎》。通過了這些正能量書的慢閱讀,不僅提高了文學(xué)修養(yǎng),更主要是提高了思想意識(shí)、道德觀念和為人處事態(tài)度及方法。
三、工會(huì)工作方面
為活躍校園文化生活、增強(qiáng)教師的身體健康,3月21日學(xué)校工會(huì)組織了校內(nèi)教師的跳繩比賽,評(píng)出單項(xiàng)男女冠亞軍各2名;4月29日又組織我校教師參加了區(qū)工會(huì)組織的區(qū)跳繩比賽,經(jīng)過全體隊(duì)員的奮勇拼搏跳了53個(gè)獲得團(tuán)體第7名,于m老師獲得個(gè)人第4名的好成績(jī)。4月30日下午舉行全校大型“生命美如歌”慶五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)教師大合唱比賽,比賽現(xiàn)場(chǎng)即隆重?zé)崃遥謿g樂祥和。比賽結(jié)束一周后,大家仍沉浸在幸福和歡樂中,真可謂回味無(wú)窮啊。5月份開始我們還響應(yīng)區(qū)工會(huì)的號(hào)召在二校區(qū)開展每天鍛煉30的健身操活動(dòng),工會(huì)組織的系列活動(dòng)均受到廣大教職員工的一致熱捧。6月份響應(yīng)區(qū)工會(huì)的號(hào)召,積極宣傳組織委xx中學(xué)德育主任xx捐款,共為之捐款2800余元。
四、組織監(jiān)考工作:從3月份到7月份,我共直接參與組織各類社會(huì)監(jiān)考工作7次,其中中招辦小中考(九年歷史、政治;七年生物、地理)兩次;大招辦高考、專升本兩次;人事局職稱外語(yǔ)和建造師兩次;國(guó)家質(zhì)量檢測(cè)一次。此項(xiàng)工作都是利用雙休日時(shí)間,雖有少量補(bǔ)貼,但前期準(zhǔn)備工作復(fù)雜難做(尤其是安排監(jiān)考)、過程環(huán)節(jié)要求嚴(yán)、壓力大責(zé)任重,我集中精力認(rèn)真對(duì)待,全部順利圓滿的完成。
五、其他臨時(shí)工作:5月12日到6月11日農(nóng)村校長(zhǎng)掛職到我校培訓(xùn)鍛煉我負(fù)責(zé)全程接待工作,從培訓(xùn)計(jì)劃方案的制定到具體實(shí)施過程,最后的總結(jié)文本梳理都由我一一落實(shí),尤其最后的文本整理都是我一人執(zhí)筆寫的。還有本學(xué)期我校作為區(qū)“電子閱卷系統(tǒng)”的'試點(diǎn)單位,組織了3月份、4月份兩次月考的電子閱卷工作,評(píng)卷比以前省事不少,但前期準(zhǔn)備工作量比較大,在微機(jī)老師和教導(dǎo)干事的通力配合下也圓滿地完成了試點(diǎn)工作,并由我又執(zhí)筆撰寫了總結(jié)分析的匯報(bào)材料遞交到上級(jí)部門。使此次期末考試全區(qū)采用“電子閱卷系統(tǒng)”提供了可借鑒的經(jīng)驗(yàn)。
忙忙碌碌地一學(xué)期即將過去了,我雖然做了以上瑣碎工作,但距離領(lǐng)導(dǎo)和同事們的期望和要求一定還存在著很大的差距,今后我會(huì)更加勤奮努力工作,為一線的廣大教師和學(xué)生服好務(wù)。
各位同志們:
今天,公司在這里召開廠處級(jí)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核動(dòng)員大會(huì)。對(duì)于這次考核,公司是經(jīng)過認(rèn)真考慮和仔細(xì)研究的,結(jié)合公司強(qiáng)化管理工作需要而決定的,也是著眼于進(jìn)一步提高-干部隊(duì)伍素質(zhì),推進(jìn)干部管理工作科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)而采取的又一重要舉措。
從去年底公司新班子組建到現(xiàn)在,歷時(shí)已近半年時(shí)間,公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)步提高,發(fā)展動(dòng)力顯著增強(qiáng),企業(yè)凝聚力、員工的士氣不斷高漲,應(yīng)該說(shuō)各級(jí)班子和廣大干部的工作成績(jī)是有目共睹的。這次考核是根據(jù)干部管理規(guī)定進(jìn)行的一次正常的例行考核,其目的在于更廣泛聽取民意,征求各方意見和建議,使公司班子能夠全面把握各二級(jí)班子和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的工作狀態(tài),一方面全面了解二級(jí)班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力,肯定成績(jī),找出不足,選好配強(qiáng)二級(jí)班子,達(dá)到揚(yáng)長(zhǎng)避短,知人善任;另一方面摸清干部在思想、作風(fēng)、工作和學(xué)習(xí)中存在的不足,指明改進(jìn)和努力的方向,增強(qiáng)改造自我的原動(dòng)力。剛才,宋杰副總經(jīng)理宣讀了考核工作方案。為了做好這次考核工作,下面,我再?gòu)?qiáng)調(diào)以下三點(diǎn)意見:
一、統(tǒng)一思想,保證對(duì)考核工作思想認(rèn)識(shí)落實(shí)到位
正確的認(rèn)識(shí)是關(guān)系到考核工作質(zhì)量和工作效果的先決條件。對(duì)于這次考核工作,我們要從以下幾個(gè)方面來(lái)認(rèn)識(shí):
首先,考核工作是落實(shí)好公司“十一五”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人文發(fā)展規(guī)劃的迫切需要。公司“十一五”產(chǎn)業(yè)和人文發(fā)展規(guī)劃總體思路已經(jīng)形成,股份公司總部也明確在“十一五”期間將給遼陽(yáng)石化上百億的投資,公司產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展顯示了美好的前景,人文發(fā)展規(guī)劃也會(huì)進(jìn)一步催人奮進(jìn)。而上述規(guī)劃的有效實(shí)施,離不開深刻理會(huì)公司發(fā)展意圖,帶領(lǐng)員工群眾努力奮斗的工作能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)鮮明、執(zhí)行力突出的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,離不開大批政治強(qiáng)、技術(shù)好、業(yè)務(wù)精的領(lǐng)導(dǎo)干部。因此,要通過考核,在保證公司基業(yè)常青、永續(xù)發(fā)展的宏圖偉業(yè)實(shí)踐中,進(jìn)一步激勵(lì)各級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部奮發(fā)進(jìn)取,使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進(jìn),再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危,奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓(xùn),迎頭趕上,進(jìn)而形成比學(xué)趕幫的競(jìng)爭(zhēng)氛圍,為公司實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。
其次,考核工作是公司強(qiáng)化管理工作的迫切需要。管理內(nèi)涵是豐富和無(wú)止境的,當(dāng)前,公司的管理工作正在由從嚴(yán)管理向精細(xì)管理和科學(xué)管理邁進(jìn),我們加大了煤炭物資的招標(biāo)采購(gòu)力度,改變了部分產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)方式,積極推進(jìn)陽(yáng)光采購(gòu)工作進(jìn)程,整頓現(xiàn)有的物資供應(yīng)中間環(huán)節(jié)和外部施工隊(duì)伍,公司管理流程和管理界面的進(jìn)一步整合與明晰,需要起決定作用的各級(jí)干部進(jìn)行身體力行。因此,要通過這次考核,重點(diǎn)圍繞人權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)、事權(quán)等四個(gè)方面來(lái)規(guī)范和約束相關(guān)權(quán)力行為,從而全面提升公司整體管理素質(zhì)。
第三,考核工作是切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。中央于1998年就下發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》,要求定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核。多年來(lái),公司通過采取“競(jìng)爭(zhēng)上崗”、“崗位交流”等方式和手段,不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。但是干部隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)管理的過程,具有階段性和周期性。在使用周期內(nèi),對(duì)聘用班子成員和干部的能力,政績(jī)?nèi)绾螜z驗(yàn)和評(píng)價(jià),對(duì)勝任的干部如何激勵(lì),不勝任的怎樣調(diào)整,這就需要定期的進(jìn)行考核,這樣才能使干部隊(duì)伍建設(shè)的機(jī)制得以完善,形成一個(gè)不斷激勵(lì)的循環(huán)周期。因此,我們要從建立干部隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制的角度來(lái)認(rèn)識(shí)考核工作,進(jìn)而克服和糾正考核是走形式、測(cè)評(píng)是走過場(chǎng)等不正確的思想情緒和心態(tài),以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,積極行動(dòng),投入到這次考核工作之中。
二、把握重點(diǎn),保證考核工作各項(xiàng)措施落實(shí)到位
這次考核工作根本目的是要以鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)為主,全面加強(qiáng)各二級(jí)班子建設(shè),具體是要對(duì)存在問題的干部從組織管理角度進(jìn)行談話和誡免,對(duì)長(zhǎng)時(shí)間工作在一個(gè)單位的干部進(jìn)行必要的交流,對(duì)部分缺員單位干部進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)充,同時(shí)推薦公司各二級(jí)班子優(yōu)秀的后備干部??己说闹饕问绞菍?duì)二級(jí)班子全面進(jìn)行民主測(cè)評(píng),對(duì)個(gè)別單位班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行重點(diǎn)考核。為此,要重點(diǎn)把握好以下幾點(diǎn):
第一,實(shí)事求是,全面正確地評(píng)價(jià)干部。要在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人總結(jié)、廣泛民主測(cè)評(píng)和查閱相關(guān)資料的基礎(chǔ)上,根據(jù)民意進(jìn)行以個(gè)別談話為主的重點(diǎn)考核。要注意傾聽方方面面的意見和評(píng)價(jià),包括考核對(duì)象的領(lǐng)導(dǎo)、同事,分管部門、協(xié)調(diào)部門以及基層員工的意見,不能一葉障目,不識(shí)泰山。希望大家要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,說(shuō)真話、講實(shí)話,對(duì)成績(jī)的肯定要恰如其分,對(duì)缺點(diǎn)和不足的指出要以事實(shí)為依據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤,防止談成績(jī)多,講問題少,說(shuō)面上的事情多,涉及敏感情況少等不良現(xiàn)象發(fā)生。
第二,理清思路,客觀公正反映干部情況。在考核中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)等三種關(guān)系,理清工作思路,不能把實(shí)績(jī)與德才搞簡(jiǎn)單的“對(duì)號(hào)入座”,而要注重對(duì)實(shí)績(jī)形成過程的分析,排除各種虛假因素。依靠群眾、擴(kuò)大群眾參與面,是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別干部德才素質(zhì)的有效途徑,只有在一定規(guī)模以上的員工中進(jìn)行量化測(cè)評(píng),其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性。要重業(yè)績(jī)、重能力、重口碑,改善知識(shí)結(jié)構(gòu),年齡結(jié)構(gòu),專業(yè)結(jié)構(gòu),氣質(zhì)結(jié)構(gòu),堅(jiān)決杜絕“知識(shí)化、年輕化、專業(yè)化不如領(lǐng)導(dǎo)一句話”的不正?,F(xiàn)象,充分發(fā)揚(yáng)民主,真正客觀公正地反映干部實(shí)際工作情況。
第三,端正態(tài)度,正確對(duì)待考核結(jié)果
。希望公司二級(jí)班子和廠(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到正確對(duì)待自己,正確對(duì)待考核,正確對(duì)待民意,正確對(duì)待組織上依據(jù)考核情況所做出的決定。要按照公司“四好”班子建設(shè)總體要求,對(duì)照公司班子制定的“八項(xiàng)”準(zhǔn)則和“四種”品質(zhì),圍繞德、能、勤、績(jī)等方面,結(jié)合本人職責(zé)分工和年度工作目標(biāo),認(rèn)真疏理工作,找出自身存在的不足。希望大家端正態(tài)度,特別是針對(duì)民意較低的結(jié)果,個(gè)別干部要從自身找原因,良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行,要少講客觀原因,多做理性思考,從主觀上調(diào)整工作方法和思路,從而適應(yīng)公司當(dāng)前的工作需要,適應(yīng)為廣大員工服務(wù)的需要。
三、精心組織,保證考核工作相關(guān)要求落實(shí)到位
各單位在動(dòng)員會(huì)后,要立即行動(dòng)起來(lái),既要集中精力和時(shí)間全力作好考核工作,又要統(tǒng)籌兼顧,科學(xué)安排,扎實(shí)有效做好本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,確保考核工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作兩不誤、兩促進(jìn)。
要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公司對(duì)這次考核工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),從黨委各部門抽調(diào)人員組成了三個(gè)考核組,形成了集中領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體系。各單位要按照公司要求,認(rèn)真做好考核工作的組織實(shí)施,深入進(jìn)行思想發(fā)動(dòng),教育和引導(dǎo)廣大員工充分重視考核工作,積極投身到考核之中,圍繞公司發(fā)展建設(shè)、安全生產(chǎn)等工作重心,把員工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題,作為這次考核的主要內(nèi)容之一,切實(shí)使考核促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的開展。
要規(guī)范考核程序。嚴(yán)格按照公開述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別訪談、公布結(jié)果等程序進(jìn)行,即要注意民主測(cè)評(píng)的廣泛參與,更要注意個(gè)別考核的工作深度,保證考核效果。
要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各級(jí)干部在考核中要嚴(yán)格約束自己的言行,大家都要恪盡職守,嚴(yán)格自律,模范遵守公司黨委有關(guān)規(guī)定。要杜絕考核中哥們義氣,宴請(qǐng)送禮等現(xiàn)象,要堅(jiān)決杜絕拉關(guān)系、搞串聯(lián)等歪風(fēng)邪氣。這是一條鐵的紀(jì)律,也是對(duì)每位同志政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)的一次檢驗(yàn)。違反上述規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)肅處理。
考核組的同志要切實(shí)履行責(zé)任,你們是代表公司班子行使考核職能,你們的工作作風(fēng)是決定考核效果的關(guān)鍵,要求你們政治素質(zhì)要高,工作作風(fēng)要實(shí),反映問題要客觀公正,要充分利用調(diào)查研究的工作方法,善于綜合分析問題,廣泛聽取群眾的意見,真正將各二級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的像畫好,不求全責(zé)備,也能不千人一面。要幫助每名干部找準(zhǔn)自身存在的問題,制訂明確具體的整改措施,客觀公正地做出考核結(jié)論,為公司決策提供準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。同時(shí),考核組的同志要嚴(yán)格要求自己,不能從事非組織活動(dòng),不能接受吃請(qǐng),不要傳播小道消息,要注意保守機(jī)密,嚴(yán)格實(shí)行考核工作責(zé)任制和考核工作回避制度,確??己斯ぷ饕?guī)范有序進(jìn)行。
各位同志們,公司希望廣大干部要利用考核機(jī)會(huì),認(rèn)真疏理自己一年來(lái)的工作情況,把自己的精力集中到學(xué)習(xí)上來(lái),集中到提高自身素質(zhì)上來(lái),集中到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改造發(fā)展上來(lái),通過考核,不僅找出不足,還要考核出向心力,考核出凝聚力,考核出戰(zhàn)斗力。
借此機(jī)會(huì)對(duì)節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作再提幾點(diǎn)要求:一是落實(shí)節(jié)前安全檢查工作。各單位要堅(jiān)持做好節(jié)好安全檢查工作,不能有任何松懈麻痹思想,認(rèn)真核對(duì)檢查出的有關(guān)問題,堅(jiān)持事不過夜原則,抓緊進(jìn)行處理,確保大家過一個(gè)平安、愉快的節(jié)日。二是落實(shí)節(jié)日期間安全生產(chǎn)責(zé)任制。各單位要根據(jù)公司相關(guān)要求,對(duì)本單位安全情況做出承諾,并按管理權(quán)限上報(bào)公司職能部門備案。三是落實(shí)節(jié)日期間生產(chǎn)運(yùn)行方案。節(jié)日期間要加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律檢查,平穩(wěn)組織生產(chǎn),堅(jiān)持按計(jì)劃、平穩(wěn)和長(zhǎng)周期原則,不要隨意調(diào)整裝置負(fù)荷。四是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)值班與通訊聯(lián)絡(luò)制度。在節(jié)日期間,公司要求全體副處級(jí)以上干部(含二級(jí)單位副總師)必須與本單位保持通訊聯(lián)系。各單位要加強(qiáng)節(jié)日期間值班值宿管理,生產(chǎn)一線要實(shí)施24小時(shí)安全值班,夜間要有廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)值班,值班人員要堅(jiān)守崗位,嚴(yán)禁脫崗。
各位同志們:
剛才,同志宣讀了、政府《關(guān)于對(duì)鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行綜合考核的通知》,某某同志就年度考核講了具體要求。我完全同意,下面我就如何做好今年的考核工作,再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn):
一、要充分認(rèn)識(shí)考核工作的重要性,做到齊心協(xié)力考核
這次年終考核工作,是對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員,一年來(lái)的工作和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行的一次綜合檢查和衡量??己斯ぷ髯龅煤?,一方面,可以檢驗(yàn)工作的成效和不足,另一方面可以檢驗(yàn)出一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子或一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)斗能力的強(qiáng)與弱、工作水平的高與低,是為評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲干部和調(diào)整使用干部提供可靠依據(jù)的關(guān)鍵。考核工作搞得好,就能考出干勁、考出士氣,促進(jìn)工作,為的工作再上新臺(tái)階打下一個(gè)好的、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),反之,考核工作做的不好,就影響全縣干部隊(duì)伍的干勁和士氣,降低干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力,削弱全縣經(jīng)濟(jì)及社會(huì)的和諧度。為了做好考核工作,、縣政府專門下發(fā)了文件,對(duì)考核工作進(jìn)行了具體安排。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,由縣紀(jì)委、組織部具體負(fù)責(zé)這次考核工作。考核工作做的好不好,參與考核工作的同志及其思想認(rèn)識(shí)高低是個(gè)關(guān)鍵,也是做好考核工作的前提。因此,參與考核的同志,一定要站在促進(jìn)臨漳發(fā)展、構(gòu)建和諧臨漳這個(gè)政治大局的高度,充分認(rèn)識(shí)自己承擔(dān)的考核工作任務(wù)的重要性,在工作中,既要有分工,又要講合作,團(tuán)結(jié)一致,齊心協(xié)力把年度考核工作做好。
二、要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不走樣,做到客觀公正考核
考核就是考查審核,就是用一定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢查衡量我們一年來(lái)的工作。因此,在考核中,必須堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)精神,按照、縣政府關(guān)于考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和方法步驟,加減分標(biāo)準(zhǔn),客觀公正考核。關(guān)于考核內(nèi)容和考核程序,剛才講得都很細(xì)致、嚴(yán)格,這里我不再多講。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下客觀公正。這次參加考核的干部都是科級(jí)、股級(jí)干部,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位后,人們都會(huì)把考核組的每個(gè)成員,當(dāng)做是代表、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)干部,都迫切希望我們做到客觀公正,通過綜合事實(shí)和結(jié)果,評(píng)判優(yōu)、劣。做到客觀公正,首先希望大家在思想上不敷衍,不要以為是考核別人,不是考核自己,就馬馬虎虎,搞個(gè)程序,走個(gè)過場(chǎng),應(yīng)付差事;其次希望同志們?cè)诳己酥胁灰档涂己藰?biāo)準(zhǔn),不要降低考核要求,而是做到形式和內(nèi)容相統(tǒng)一,內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)不分離;三是希望大家心態(tài)要放平,不能有遠(yuǎn)有近,搞親親疏疏,平時(shí)關(guān)系好的,接觸多的就低分高評(píng),關(guān)系不好,接觸少的就高分低評(píng),憑個(gè)人感情用事,憑個(gè)人感情打分。要做到一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)量工作,一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)打分?jǐn)?shù),做到加分有理,減分有據(jù)。只有這樣,才能使我們的考核工作、考核結(jié)果,真正經(jīng)得起實(shí)踐、群眾、歷史的檢驗(yàn)。也使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的工作經(jīng)得起實(shí)踐、群眾、歷史的檢驗(yàn)。
三、要遵守考核紀(jì)律規(guī)定,做到廉潔考核
這次考核工作,初步安排為一周時(shí)間,可以說(shuō)是時(shí)間緊、人員多、任務(wù)重,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位對(duì)這項(xiàng)工作也非常重視。因此,參與考核的同志在考核期間,一定要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定,做到廉潔考核。要管住自己的嘴,做到不接受被考核單位任何形式的宴請(qǐng),確需就餐的,一律吃工作餐,不動(dòng)煙酒。不得借考核之機(jī)向被考核單位提要求、辦私事;要管住自己的腿,不該去的地方不去;要管住自己的手,不得借考核之機(jī)接受任何形式的饋贈(zèng),更不得借機(jī)索要財(cái)物。以自身的清正廉潔確保考核工作的順利進(jìn)行。
各位同志們,我相信,只要大家在這次考核中真正做到了以上三點(diǎn),就一定能搞好這次考核工作,為、縣政府交一份滿意的答卷,也為下一步迎接市對(duì)我縣考核奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。
考核前動(dòng)員講話稿篇一
黨委2007年13號(hào)、14號(hào)文件關(guān)于部門、中干考核辦法是考核工作的基本依據(jù)。今年部門和中干考核辦法就是依據(jù)去年黨委13號(hào)、14號(hào)文件制定的,客觀公正、實(shí)事求是是考核總的原則和要求。各單位、中干要從目標(biāo)制定的科學(xué)性、達(dá)到的難易程度、付出的努力程度、工作成效等方面進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)。要堅(jiān)持公開性原則,增強(qiáng)透明度,擴(kuò)大參與面,自覺接受群眾監(jiān)督。要定性與定量分析相結(jié)合,注重平時(shí)考核與年末全面考核相結(jié)合的原則,進(jìn)行綜合分析、綜合評(píng)價(jià),力求做到全面準(zhǔn)確。
考核前動(dòng)員講話稿篇二
為了本學(xué)期期末考試順利進(jìn)行,各院部要做好試卷保密的工作,任課教師及教學(xué)秘書要做好對(duì)考試相關(guān)材料的檔案歸納整理工作,并對(duì)檔案袋分裝、試卷收發(fā)整理、答題卡填涂、突發(fā)事件的應(yīng)急處理、考場(chǎng)衛(wèi)生等作出安排。試卷評(píng)閱時(shí),要嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)流水評(píng)閱,真正做到給分有理、扣分有據(jù),防止發(fā)生偏寬、偏嚴(yán)、錯(cuò)評(píng)、漏評(píng)等現(xiàn)象,確保評(píng)卷質(zhì)量。此外,他對(duì)本學(xué)期期末考試的細(xì)節(jié)安排作出講解。
期末考試即將到來(lái),各分院要及時(shí)召開試卷評(píng)閱培訓(xùn)會(huì)、考務(wù)工作會(huì)議等。監(jiān)考老師應(yīng)具備高度的責(zé)任感,認(rèn)真檢查考場(chǎng)紀(jì)律,作好證件核對(duì)和清場(chǎng)工作,嚴(yán)禁作弊行為出現(xiàn)。同時(shí),學(xué)校將成立巡視組,檢查監(jiān)考工作。
各分院、部門做好考前動(dòng)員工作,鼓勵(lì)學(xué)生認(rèn)真復(fù)習(xí),以積極、正確的態(tài)度對(duì)待考試。考場(chǎng)上要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),強(qiáng)化考試紀(jì)律。下面對(duì)試卷評(píng)閱提出幾點(diǎn)要求:各分院要照按教務(wù)處安排統(tǒng)一閱卷,保證試卷整潔度;作好教師評(píng)卷培訓(xùn)工作;做好試卷分析工作,不斷完善發(fā)展考試制度;進(jìn)一步提高閱卷質(zhì)量,實(shí)事求是,重視質(zhì)量。
考核前動(dòng)員講話稿篇三
親愛的老師,同學(xué)們:
大家好!
過去的一周,我們又順利平安地度過了。
自521以來(lái),鹽田經(jīng)歷了全民抗疫的一個(gè)月,直到上周,鹽田港碼頭、很多場(chǎng)所、小區(qū)才恢復(fù)正常的工作生活秩序。
我們海濤小學(xué)的全體師能高度配合醫(yī)務(wù)工作者,進(jìn)行了六輪的核酸檢測(cè),過去的一周,我們?cè)俅雾樌M織了第六輪的核算檢測(cè),特別在炎熱的天氣下,醫(yī)務(wù)工作者穿著防護(hù)服給我們檢測(cè),很辛苦,每一位老師、同學(xué)都能聽從學(xué)校調(diào)度,用最短的時(shí)間、最好的秩序高效完成檢測(cè)。
過去的一周,第二波的龍舟水不斷,不到4天,氣象臺(tái)就發(fā)布預(yù)警16次,上周二還因?yàn)榧t色暴雨,我們停課一天,停課當(dāng)天,早到校的同學(xué)能聽從學(xué)校老師的組織,有序地等雨小了由家長(zhǎng)接回家。停課不停學(xué),很多同學(xué)在家里自學(xué),做好期末的迎考復(fù)習(xí)。
同學(xué)們,期末考試周來(lái)臨了,再過三天,我們將迎來(lái)這個(gè)學(xué)期的期末考試,我們?cè)鯓硬拍苡行?fù)習(xí),積極備考呢?首先,我們心中要有志氣和目標(biāo),這就成功了一半,還有一半需要我們用行動(dòng)去實(shí)現(xiàn),下面,我向同學(xué)們提出三個(gè)準(zhǔn)備,兩個(gè)保證。三個(gè)準(zhǔn)備,第一,準(zhǔn)備好復(fù)習(xí)的資料,復(fù)習(xí)不是簡(jiǎn)單的讀讀背背,更不是簡(jiǎn)單的機(jī)械重復(fù),而是需要我們對(duì)知識(shí),對(duì)知識(shí)進(jìn)行一個(gè)有條理的梳理和歸類,要進(jìn)一步的理解和運(yùn)用;第二個(gè),準(zhǔn)備好上課的狀態(tài),課堂是我們復(fù)習(xí)的主陣地,復(fù)習(xí)課,老師會(huì)根據(jù)本學(xué)期的知識(shí)點(diǎn),扎扎實(shí)實(shí)地進(jìn)行對(duì)知識(shí)的梳理,同時(shí),也會(huì)抓住每個(gè)單元的重點(diǎn)和難點(diǎn),有目的地進(jìn)行歸納和訓(xùn)練,課堂上,要有非常好的精神狀態(tài)才能高效地復(fù)習(xí);其次,完成每天的作業(yè),作業(yè)是對(duì)復(fù)習(xí)知識(shí)的一個(gè)強(qiáng)化和鞏固;第三,準(zhǔn)備好行動(dòng)和恒心,目標(biāo)不是口頭說(shuō)說(shuō)的動(dòng)人話語(yǔ),他需要用行動(dòng)去證明,需要用行動(dòng)去實(shí)現(xiàn),我們要有一顆恒心,困難往往就像彈簧,你弱它就強(qiáng),你強(qiáng)她就會(huì)一擊即破,面對(duì)困難,弱者會(huì)不斷地找借口,但對(duì)于學(xué)習(xí)的強(qiáng)者,她就會(huì)千方百計(jì)地想辦法去解決困難,查找書本啊,請(qǐng)教老師請(qǐng)教同學(xué)等等,總而言之,學(xué)習(xí)的強(qiáng)者,面對(duì)困難是不會(huì)輕言放棄的。還要做到兩個(gè)保證,第一,保證良好的學(xué)習(xí)心態(tài),在緊張的復(fù)習(xí)中,同學(xué)們難免會(huì)倍感壓力,那么,我們要學(xué)會(huì)給自己減壓,保持自信樂觀的心理狀態(tài),避免出現(xiàn)心情浮躁無(wú)所適從的狀況,坐累了,就用適量的運(yùn)動(dòng)去放松放松自己,比如說(shuō)跳跳繩,踢踢毽子,練練樂器,唱唱歌等,要做的勞逸結(jié)合;第二個(gè),保證充足的睡眠時(shí)間。好的精神,才有好的復(fù)習(xí)效果,如果整天昏頭腦張的打不起精神來(lái),那等于是在浪費(fèi)時(shí)間,同學(xué)們,成功是屬于一直努力的人的。
最后,希望同學(xué)們?nèi)σ愿叭ビ悠谀┛荚?,?zhēng)取用自己的進(jìn)步和優(yōu)異的成績(jī)向自己交上一份滿意的答卷。向家長(zhǎng)向老師匯報(bào)自己最好的學(xué)習(xí)成果。
考核前動(dòng)員講話稿篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:
“農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的根本性問題,必須始終把解決好‘三農(nóng)’問題作為全黨工作重中之重。要堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展,按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求,建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機(jī)制和政策體系,加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化?!蓖七M(jìn)鄉(xiāng)村發(fā)展,實(shí)施鄉(xiāng)村振興,對(duì)促進(jìn)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國(guó)夢(mèng)”意義重大。
13億多中國(guó)人中,有著近10億農(nóng)民,農(nóng)村成為了中國(guó)人口的重要組成部分。農(nóng)民、農(nóng)村、農(nóng)業(yè)問題關(guān)系“幸福百姓”獲得感的提升,關(guān)涉“美麗鄉(xiāng)村”愿景的實(shí)現(xiàn),關(guān)乎“鄉(xiāng)土中國(guó)”的可持續(xù)發(fā)展。但隨著社會(huì)變革的急劇轉(zhuǎn)型,三農(nóng)問題成為了我們心頭難以放下的牽掛?!爸勺訝恳聠?,歸來(lái)何太遲”,鄉(xiāng)村振興已刻不容緩,而只有讓人們?cè)敢饣亍⒒氐萌?、留得下,鄉(xiāng)村振興方有希望。
鄉(xiāng)村振興,我認(rèn)為農(nóng)民必須富,讓人們?cè)敢饣亍`l(xiāng)村若是“梧桐樹”,便會(huì)引來(lái)鄉(xiāng)賢游子們這些“金鳳凰”,正所謂“家有梧桐樹,引來(lái)金鳳凰”。鄉(xiāng)村的振興發(fā)展的對(duì)“城歸”的引力第一要義就植根于農(nóng)民生活的富足,從產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會(huì)保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)治安、養(yǎng)老方面成為農(nóng)民最為關(guān)心最為迫切的問題,只有為農(nóng)民生活奠定堅(jiān)實(shí)的生活保障,方才能調(diào)動(dòng)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的積極性;與此同時(shí),農(nóng)民工返鄉(xiāng),又能夠不斷促進(jìn)廣袤鄉(xiāng)鎮(zhèn)百業(yè)興旺,以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、增收入,從而打開了農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、城鎮(zhèn)化乃至新農(nóng)村建設(shè)的新局面,從而又成為了鄉(xiāng)村振興的有力助推器。
鄉(xiāng)村振興,我認(rèn)為農(nóng)村必須美,讓人們回得去。農(nóng)村是農(nóng)民的家,每個(gè)人都期望自己的家能夠山清水秀,鳥語(yǔ)花香,改變農(nóng)村環(huán)境,創(chuàng)造良好的人居環(huán)境,還農(nóng)村以“松月夜生涼,風(fēng)泉滿清聽”的隨意而居是游子們的虔誠(chéng)向往。而當(dāng)農(nóng)藥化肥的使用污染了塊塊土地;當(dāng)生活垃圾玷污了彎彎清泉;當(dāng)秸稈焚燒污濁了朗朗晴空,鄉(xiāng)村的土壤、水體、大氣的污染直接影響菜籃子、米袋子和水缸子的安全,何談夯實(shí)返鄉(xiāng)回歸之基?失去了鄉(xiāng)村清新的空氣、干凈的水質(zhì)、安全的食品,鄉(xiāng)村振興就失去了游子們的青睞,就失去了永續(xù)利用的戰(zhàn)略資源,何談鄉(xiāng)村振興的可持續(xù)發(fā)展?因此,望得見山、看得見水、記得住鄉(xiāng)愁的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)才是鄉(xiāng)村振興的依托。
鄉(xiāng)村振興,我認(rèn)為農(nóng)業(yè)必須強(qiáng),讓人們留得下。興業(yè)致富是許多人逐夢(mèng)的源動(dòng)力,而守業(yè)安居則是廣大農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)者的定心丸。鄉(xiāng)村留得住人才是鄉(xiāng)村持續(xù)振興發(fā)展的應(yīng)有之義,而農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展則是讓“城歸”留下創(chuàng)業(yè)守業(yè)的必由之路。當(dāng)農(nóng)業(yè)搭上“旅游+”的快車,鄉(xiāng)村旅游便為鄉(xiāng)村提供了“重塑”與“再生”的機(jī)會(huì)。隨著旅游需求的多元,寧?kù)o致遠(yuǎn),田園丹青的鄉(xiāng)村旅游因其特有的魅力成為人們新的選擇,尤其是在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”以及經(jīng)濟(jì)邁入新常態(tài)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷轉(zhuǎn)型升級(jí)的時(shí)代背景下,鄉(xiāng)村旅游將會(huì)有更大作為、更大擔(dān)當(dāng),方能不斷填充著鄉(xiāng)村振興的底色。
緣木求魚不可取,竭澤而漁不可行。全民期待“美麗鄉(xiāng)村”的今天,用富民之美給村民一個(gè)富足的生活條件,用生態(tài)之美給游子一個(gè)身心休憩的家園,用強(qiáng)業(yè)之美給城歸一個(gè)勃勃發(fā)展的生機(jī),只有走上富民、村美、強(qiáng)業(yè)的多贏之路,才會(huì)實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村宜居安康的振興之夢(mèng)。
考核前動(dòng)員講話稿篇五
同志們:
此次召開的全縣“五五”普法中期驗(yàn)收工作集會(huì),是周全結(jié)束我縣“五五”普法依法辦理工作目標(biāo)任務(wù)的再次策動(dòng)會(huì),“五五”普法依法辦理工作履行兩年多來(lái)各級(jí)黨委、當(dāng)局和各部分單位,根據(jù)縣“五五”普法依法辦理籌劃和履行方案,當(dāng)真履職、強(qiáng)化辦法、加大力大舉度,很好地結(jié)束了我縣“五五”普法依法辦理的前期各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù),并獲得了精良結(jié)果。等一下,縣委常委、政法委徐修武布告還將作緊張講話,請(qǐng)大家必定要當(dāng)真進(jìn)修理解,抓好貫徹落實(shí)。下面,我簡(jiǎn)要總結(jié)全縣“五五”普法二年多來(lái)的工作環(huán)境,并對(duì)新局勢(shì)下進(jìn)一步做好后階段“五五”普法和依法辦理工作談幾點(diǎn)定見:
1、環(huán)繞中間,辦事大局,我縣“五五”普法工作獲得新結(jié)果。
在縣委、縣當(dāng)局的精確帶領(lǐng)和縣人大的有力監(jiān)督下,我縣的“五五”普法工作進(jìn)展順利,結(jié)果明顯。法制宣揚(yáng)教誨根本兌現(xiàn)了從進(jìn)步全部百姓法律意識(shí)向進(jìn)步全民法律本質(zhì)的變化,從珍視依靠行政伎倆辦理向珍視應(yīng)用法律伎倆辦理的變化,全部百姓特別是各級(jí)帶領(lǐng)干部的法律本質(zhì)和社會(huì)法治化辦理程度明顯進(jìn)步,在貫徹依法治國(guó)根本方略,自動(dòng)促成依法治縣進(jìn)程中闡揚(yáng)了緊張的效用。緊張表如今以下幾個(gè)方面:
(一)普法教誨周全鋪開,百姓憲法見解和法律意識(shí)明顯加強(qiáng)。二年多來(lái),全縣重點(diǎn)宣揚(yáng)遍及了27部法律標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)造干部大眾進(jìn)修了《憲法》,《行政允許法》和《工作合法法》等根本法律知識(shí),全縣60.7萬(wàn)名普法東西差別程度地接納了普法教誨。憲法的宣揚(yáng)已兌現(xiàn)軌制化,每一年12月4日前后,我縣都采納有力辦法構(gòu)造聲勢(shì)浩大的法制宣揚(yáng)活動(dòng),出力加強(qiáng)全縣百姓的憲法意識(shí),在全縣構(gòu)成珍視憲法,保護(hù)憲法勢(shì)力巨子和莊嚴(yán)的濃厚氛圍。各項(xiàng)專項(xiàng)整治法制宣揚(yáng)教誨活動(dòng)繁怒放展。送法下鄉(xiāng)、送法進(jìn)社區(qū)、送法進(jìn)企業(yè)、送法進(jìn)黌舍等辦事大眾面向基層的普法活動(dòng)步入了軌制化、典范化軌道。經(jīng)過議定深切廣泛的宣揚(yáng)遍及活動(dòng),緊張法律根本知識(shí)已被大都干部大眾所把握,廣至百姓依法利用權(quán)力,嚴(yán)厲踐諾法定任務(wù)的見解和本領(lǐng)明顯加強(qiáng),決議計(jì)劃依法、遇事找法、辦事按法、辦理題目靠法蔚然成風(fēng)。
(二)法律本質(zhì)教誨深切展開,依法行政、依法辦事本領(lǐng)明顯進(jìn)步。根據(jù)“五五”普標(biāo)準(zhǔn)劃肯定的重點(diǎn)東西,縣普法依法治縣工作帶領(lǐng)小組辦公室前后下發(fā)了關(guān)于加強(qiáng)帶領(lǐng)干部、企業(yè)策劃辦理人員、青少年門生、農(nóng)村基層干部、社區(qū)居民法制教誨的定見,根據(jù)因材施教的原則,明了了學(xué)法的緊張內(nèi)容、式樣載體、方法辦法、查抄考核等,初步搭建了幾類重點(diǎn)普法東西的法律本質(zhì)教誨平臺(tái)。各級(jí)黨構(gòu)造建立并堅(jiān)定了中間組學(xué)法軌制,縣人大錄用的帶領(lǐng)干部履行了干部“任前考法”軌制,全縣有近1000名副科以上干部連續(xù)5年集結(jié)考法;全縣700多名村布告、主任參加了全省聯(lián)合構(gòu)造的農(nóng)村民主法制構(gòu)筑表面與實(shí)踐的培訓(xùn)與測(cè)驗(yàn);前后進(jìn)行了10多期由企業(yè)策劃辦理人員參加的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)培訓(xùn)班;全縣中小學(xué)配備了法制副校長(zhǎng),根本做到法制教誨的.籌劃、課時(shí)、師資、講義“四落實(shí)”。經(jīng)過議定進(jìn)修培訓(xùn)、測(cè)驗(yàn)考核,進(jìn)步了重點(diǎn)普法東西的法律本質(zhì)和依法辦事的程度。
(三)依法辦理工作縱深促成,依法治縣進(jìn)程明顯加快的五年。我縣當(dāng)真抓好典范性文件訂定,抓好法律、行政法律、法律辦事、法律監(jiān)督等各個(gè)關(guān)鍵的工作,依法治縣程度明顯進(jìn)步。各部分、各單位以構(gòu)筑法治當(dāng)局為切入點(diǎn),依法建章立制,自動(dòng)促成各項(xiàng)工作的軌制化、法制化、典范化,依法辦理經(jīng)濟(jì)社會(huì)的本領(lǐng)明顯加強(qiáng)。以依法行政工作為重點(diǎn),聯(lián)合履行《行政允許法》,依法改革行政審批軌制,大力大舉促成了部分(行業(yè))法制構(gòu)筑。以“四民主、兩果然”為抓手,廣泛展開“民主法治村”建立活動(dòng),全縣現(xiàn)有1個(gè)省級(jí)、6個(gè)市級(jí)、72個(gè)縣級(jí)“民主法治村?!比h各行各業(yè)、各個(gè)層面依法辦理工作的展開,有力促成了依法治縣的進(jìn)程。
(四)普法依法辦理結(jié)果豐富,社會(huì)法治環(huán)境明顯改進(jìn)。法制宣揚(yáng)教誨緊扣修水經(jīng)濟(jì)社會(huì)成長(zhǎng)這一主題,環(huán)繞新農(nóng)村構(gòu)筑、招商引資、和諧溫和建立、農(nóng)業(yè)財(cái)產(chǎn)布局調(diào)整等中間工作;環(huán)繞“掃黑除惡”、“兩搶一盜”等“嚴(yán)打整治”專項(xiàng)斗爭(zhēng);環(huán)繞地皮征用、房屋拆遷、企業(yè)改制、涉法涉訴上訪等熱點(diǎn)難點(diǎn)題目,加大法制宣揚(yáng)力度,鞭策各項(xiàng)奇跡納入法治軌道。工作中,特點(diǎn)多、經(jīng)驗(yàn)多、亮點(diǎn)多。如開設(shè)“修水法律行政網(wǎng)站”開設(shè)“法制教誨短信平臺(tái)”,編寫“修水縣行政復(fù)講和行政訴訟案件精選”、“修水縣人民調(diào)整工作案例精選”和《農(nóng)村適用法律知識(shí)讀本》等,向農(nóng)民朋儕奉送近萬(wàn)本,這一系列活動(dòng)的展開都產(chǎn)生較大回聲,有力辦事了修水經(jīng)濟(jì)社會(huì)的成長(zhǎng)。
回顧“五五”普法依法辦理前期的工作,我縣的普法工作成績(jī)凸起,獲得了上級(jí)的富裕必定和廣大大眾的承認(rèn)。但仍然存在很多題目和不敷。比如,個(gè)別處所和單位的帶領(lǐng)對(duì)普法依法辦理工作認(rèn)識(shí)不敷、珍視不敷、保險(xiǎn)不力;有的處所和單位在法律進(jìn)程中還差別程度地存在有法不依、法律不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象,挫傷了干部大眾學(xué)法用法的自動(dòng)性;普法陣地特別是適應(yīng)新局勢(shì)要求的陣地(如電視法制專欄等)開辟不敷;邊遠(yuǎn)山區(qū)村民、進(jìn)城務(wù)工或做買賣農(nóng)民、縣城下崗人員、失學(xué)青少年還是法制教誨的“弱區(qū)”“盲區(qū)”。這些題目都有待于我們?cè)诮窈蠊ぷ髦挟?dāng)真加以克服和改革。
2、環(huán)繞目標(biāo),凸起重點(diǎn),周全結(jié)束“五五”法制宣揚(yáng)教誨工作各項(xiàng)任務(wù)。
(一)明了目標(biāo)任務(wù),把握工作重點(diǎn)。我縣“五五”普法工作的緊張目標(biāo)是:緊緊環(huán)繞“縣委、縣當(dāng)局”目標(biāo)思路,兌現(xiàn)修水經(jīng)濟(jì)社會(huì)超過式成長(zhǎng)的要求,廣泛深切地展開法制宣揚(yáng)教誨和法治實(shí)踐活動(dòng),進(jìn)一步進(jìn)步全民法律意識(shí)和法律本質(zhì);進(jìn)一步加強(qiáng)公事員社會(huì)主義法辦理念,進(jìn)步依法行政本領(lǐng)和程度;進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)當(dāng)局和社會(huì)構(gòu)造依法辦理的自發(fā)性,進(jìn)步依法辦理和辦事社會(huì)的程度。到20,全縣有96%以上的百姓廣泛接納法制教誨,96%以上的行政村、社區(qū)到達(dá)或根本到達(dá)“民主法治村(社區(qū))”構(gòu)筑標(biāo)準(zhǔn),98%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位到達(dá)或根本到達(dá)依法辦理工作標(biāo)準(zhǔn)。
為了兌現(xiàn)上述目標(biāo),要連續(xù)抓好重點(diǎn)內(nèi)容和重點(diǎn)東西的普法工作。
在重點(diǎn)內(nèi)容上,一是要深切進(jìn)修宣揚(yáng)憲法的根本精神和根本內(nèi)容,弘揚(yáng)憲法精神,建立憲法勢(shì)力巨子,進(jìn)步全民憲法意識(shí);二是要深切進(jìn)修宣揚(yáng)增進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)成長(zhǎng)的相干法律標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)合同解放、剛正競(jìng)爭(zhēng)、誠(chéng)篤名譽(yù)等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)根本法律原則和軌制的宣揚(yáng)教誨;三是要深切進(jìn)修宣揚(yáng)涉農(nóng)法律標(biāo)準(zhǔn),有力辦事社會(huì)主義新農(nóng)村構(gòu)筑;四是要深切進(jìn)修宣揚(yáng)典范當(dāng)局行政行動(dòng)的法律標(biāo)準(zhǔn),增進(jìn)當(dāng)局依法行政;五是要深切進(jìn)修宣揚(yáng)與大眾出產(chǎn)糊口生涯密切相干的法律標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)百姓遵紀(jì)守法、依法維權(quán)、民主參加意識(shí);六是要深切進(jìn)修宣揚(yáng)安定出產(chǎn)、工作和社會(huì)保險(xiǎn)、門路交通安定、保護(hù)大家秩序、社會(huì)救濟(jì)等方面法律標(biāo)準(zhǔn);七是要深切進(jìn)修宣揚(yáng)保護(hù)社會(huì)鞏固、增進(jìn)社會(huì)剛正公理的相干法律標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)百姓依法表達(dá)長(zhǎng)處訴求,依法辦理各種矛盾膠葛,防備和裁減違法犯罪。
在重點(diǎn)東西上,緊張是要加強(qiáng)帶領(lǐng)干部、公事員、青少年、企業(yè)策劃辦理人員和農(nóng)民的法制宣揚(yáng)教誨。一是各級(jí)帶領(lǐng)干部要領(lǐng)先學(xué)法用法。要連續(xù)堅(jiān)定和美滿中間組集體學(xué)法軌制和帶領(lǐng)干部法制講座、年度考法、任前考法軌制等,把進(jìn)修、把握和宣講法律的環(huán)境作為帶領(lǐng)干部年度考核和任用觀察時(shí)的緊張內(nèi)容。二是要加強(qiáng)公事員的法制教誨。出力培養(yǎng)公事員有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法要究查的見解;法律和行政法律人員要周全接納社會(huì)主義法辦理念教誨,進(jìn)步法制表面與實(shí)踐程度。三是要從遍及憲法和法律根本知識(shí)入手,重點(diǎn)加強(qiáng)青少年守法行動(dòng)的培養(yǎng)教誨,防備青少年違法犯罪。四是要加強(qiáng)企業(yè)策劃辦理人員的法制宣揚(yáng)教誨。出力培養(yǎng)誠(chéng)信守法、依法策劃、依法辦理的見解和本領(lǐng)。五是要加強(qiáng)農(nóng)民的法制宣揚(yáng)教誨,連續(xù)加強(qiáng)農(nóng)民的法制見解,指導(dǎo)建立遵紀(jì)守法見解、依法出產(chǎn)策劃見解和依法維權(quán)見解,指導(dǎo)參加村民自治活動(dòng)和別的社會(huì)事件的辦理。
(二)立異實(shí)踐式樣,充裕履行載體。立異是法制宣揚(yáng)教誨工作永葆盼望與活力的寶貝。要以“法律六進(jìn)”、主題教誨、陣地構(gòu)筑為抓手,自動(dòng)摸索法制教誨與依法辦理新的實(shí)踐式樣。
一是抓好“六進(jìn)”活動(dòng)。廣泛展開法律進(jìn)構(gòu)造、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)黌舍、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位活動(dòng),做到有構(gòu)造、有籌劃、有安排、有查抄、有落實(shí),竭力做到普法冊(cè)本送到家,法律知識(shí)傳到家,守法責(zé)任訂到家,法律辦事幫到家?!傲M(jìn)”活動(dòng)要把握人民大眾的需求,加強(qiáng)針對(duì)性,裁減盲目性,注意聯(lián)貫性,克服功利性,杜絕式樣主義。經(jīng)過議定“六進(jìn)”活動(dòng),讓法律切近大眾,讓大眾明白法律,使法律走進(jìn)千家萬(wàn)戶。
二是展開主題教誨。要聯(lián)合構(gòu)筑社會(huì)主義和諧社會(huì)、新農(nóng)村構(gòu)筑、“12·4”全國(guó)法制宣揚(yáng)日、社會(huì)主義法辦理念教誨、“八榮八恥”教誨等,廣泛展開主題宣揚(yáng)教誨活動(dòng)。展開主題教誨要珍視期間性,加強(qiáng)針對(duì)性,加強(qiáng)互動(dòng)性和實(shí)效性。要把主題教誨貫穿于法制教誨和法制實(shí)踐的始終,經(jīng)過議定展開大眾膾炙人口的宣揚(yáng)教誨活動(dòng),營(yíng)建學(xué)法用法的濃厚氛圍。
三是加強(qiáng)陣地構(gòu)筑。要切當(dāng)加強(qiáng)法制宣講員、普法自愿者、法制副校長(zhǎng)、法制教師等步隊(duì)構(gòu)筑;出力加強(qiáng)法制宣揚(yáng)場(chǎng)地、普法教誨基地、普法傳媒陣地、法律辦事陣地、法制表面陣地構(gòu)筑,自動(dòng)摸索普法教誨的新路子、新方法。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位要切當(dāng)珍視法宣步隊(duì)構(gòu)筑和陣地構(gòu)筑,做到聯(lián)合籌劃,加強(qiáng)辦理,闡揚(yáng)效用,講究實(shí)效。
(三)搞好法治實(shí)踐,促成依法治縣。依法治縣是依法治國(guó)方略在我縣的詳細(xì)實(shí)踐,是促成全縣民主法制構(gòu)筑的集結(jié)表現(xiàn)。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位要堅(jiān)定法制教誨與法治實(shí)踐的有機(jī)聯(lián)合,大力大舉促成依法治縣進(jìn)程。環(huán)繞法律、法律、普法、法律監(jiān)督和法律辦事等關(guān)鍵,以法治鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、民主法治村、民主法治社區(qū)、民主法治企業(yè)、民主法治黌舍建立為載體,周全促成多層次、多范疇的依法辦理工作。要當(dāng)真履行《依法行政履行綱領(lǐng)》,加快美滿依法行政系統(tǒng)體例和機(jī)制,健康依法行政軌制,嚴(yán)厲依法行政程序,強(qiáng)化行政行動(dòng)監(jiān)督,大力大舉踐諾法律責(zé)任制,增進(jìn)法治當(dāng)局構(gòu)筑。要強(qiáng)化鄉(xiāng)村、社區(qū)、企業(yè)、黌舍等基層依法辦理,建立典范的基層矛盾調(diào)整、長(zhǎng)處和諧、社會(huì)構(gòu)筑和社會(huì)辦理機(jī)制,指導(dǎo)基層構(gòu)造和干部依法辦事,指導(dǎo)大眾依法參加大家辦理,周全促成基層民主法制構(gòu)筑。
(四)當(dāng)真做好“五五”普法中期驗(yàn)收工作。本年,是“五五”普法中期驗(yàn)收年,根據(jù)省、市、縣交易主管部分的詳細(xì)要求,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部分單位要在當(dāng)真做好前期工作查漏補(bǔ)缺的同時(shí),切當(dāng)作好自查工作,確保各項(xiàng)工作到位,各項(xiàng)任務(wù)結(jié)束。歡迎市里對(duì)我縣“五五”普法中期驗(yàn)收。詳細(xì)要抓好以下幾項(xiàng)工作:
一是加強(qiáng)帶領(lǐng)、細(xì)致構(gòu)造?!拔逦濉逼辗ㄖ衅隍?yàn)收工作要在黨委、當(dāng)局及單位黨構(gòu)造的聯(lián)合帶領(lǐng)下進(jìn)行,堅(jiān)定求真務(wù)實(shí)、珍視實(shí)效、不搞式樣主義。同時(shí),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各單位要指定專人當(dāng)真,按時(shí)做好本單位的自查和迎檢工作。
二是切當(dāng)作好“五五”普法依法辦理前期工作的各種文件、資料、表冊(cè)的匯集、美滿、料理和歸檔,做到有據(jù)可查、有文可看。
三是要周全結(jié)束全省普法聯(lián)合講義的購(gòu)買任務(wù)。展開普法教誨,講義資料是前提,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部分單位要按縣法治辦分派的購(gòu)買任務(wù),按干部職工人手一套的要求,到縣法治辦購(gòu)買并及時(shí)發(fā)到干部職工手中,包管本年干部職工普法教誨的參學(xué)率和參考率均別離到達(dá)98%以上。
四是要加強(qiáng)法制宣揚(yáng)教誨陣地構(gòu)筑。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各單位均應(yīng)創(chuàng)方法制教誨宣揚(yáng)欄、櫥窗和黑板報(bào),根據(jù)二月一期的要求,宣揚(yáng)與廣大大眾工作、出產(chǎn)和糊口生涯密切相干的法律標(biāo)準(zhǔn),以構(gòu)成精良的法制教誨氛圍,營(yíng)建和諧的社會(huì)環(huán)境。
3、加強(qiáng)帶領(lǐng),細(xì)致構(gòu)造,竭力首創(chuàng)我縣“五五”法制宣揚(yáng)教誨工作新場(chǎng)面。
“五五”普法和依法辦理工作是一項(xiàng)宏偉的社會(huì)系統(tǒng)工程,是全社會(huì)的互助責(zé)任。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位要切當(dāng)加強(qiáng)帶領(lǐng),強(qiáng)化責(zé)任,細(xì)致構(gòu)造,周到安排、抓好落實(shí),竭力首創(chuàng)工作新的場(chǎng)面。
一要強(qiáng)化構(gòu)造帶領(lǐng),美滿運(yùn)行機(jī)制。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位要切當(dāng)加強(qiáng)對(duì)法制宣揚(yáng)教誨工作的帶領(lǐng),把法制宣揚(yáng)教誨工作擺上緊張議事日程,探討辦理工作中碰到的堅(jiān)苦和題目。要進(jìn)一步美滿黨委帶領(lǐng)、人大監(jiān)督、當(dāng)局履行、各部分派合、全社會(huì)自動(dòng)參加的工作運(yùn)行機(jī)制。要健康各級(jí)法制宣揚(yáng)教誨工作帶領(lǐng)機(jī)會(huì)商辦事機(jī)構(gòu),強(qiáng)化構(gòu)造、和諧、教導(dǎo)、查抄和履行m懲等工作職責(zé),美滿帶領(lǐng)小組按期集會(huì)軌制、聯(lián)席集會(huì)軌制、年度工作報(bào)告請(qǐng)教軌制、工作督查軌制等。要把法制宣揚(yáng)教誨納入百姓經(jīng)濟(jì)和社會(huì)成長(zhǎng)籌劃,納入各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位目標(biāo)辦理責(zé)任制,與中間工作同安排、同查抄、同考核,鞭策“五五”普法工作健康成長(zhǎng)。
二要強(qiáng)化工作辦法,抓緊籌劃履行。本年是“五五”法制宣揚(yáng)教誨工作關(guān)鍵年。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位要根據(jù)縣里“五五”普標(biāo)準(zhǔn)劃和“十一五”期間依法治縣籌劃的要求,聯(lián)合實(shí)際,抓緊落實(shí)本地、本單位的履行定見和辦法,落實(shí)年度履行籌劃和工作方案,把目標(biāo)任務(wù)分化為詳細(xì)的項(xiàng)目,發(fā)起結(jié)束的時(shí)限,強(qiáng)化工作辦法,明了責(zé)任要求,抓好貫徹落實(shí)。要履行“一把手”負(fù)總責(zé)和一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)當(dāng)真的層層工作責(zé)任制,將法制宣揚(yáng)教誨工作的落實(shí)環(huán)境納入各級(jí)帶領(lǐng)干部政績(jī)考核和單位精神文明構(gòu)筑年度考評(píng)內(nèi)容。要將普法工作m懲、評(píng)估、查抄納入典范化辦理軌道,建立健康監(jiān)督與鼓勵(lì)機(jī)制,對(duì)在年度考評(píng)和檢查驗(yàn)收中成績(jī)凸起的部分和個(gè)人予以表?yè)P(yáng)嘉獎(jiǎng);對(duì)工作落實(shí)不到位或未達(dá)標(biāo)的部分要“期限整改”,不自動(dòng)整改或整改仍不達(dá)標(biāo)的,撤除年度綜治評(píng)先資格,產(chǎn)生龐大題目的,履行綜治“一票反對(duì)”。
三要強(qiáng)化保險(xiǎn)力度,增進(jìn)工作成長(zhǎng)。做好法制宣揚(yáng)教誨工作,歸根到底靠人、靠步隊(duì),必須把構(gòu)筑一支高本質(zhì)的法制宣揚(yáng)教誨步隊(duì)作為促成“五五”普標(biāo)準(zhǔn)劃落實(shí)的緊張辦法來(lái)抓。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位要加強(qiáng)普法依法辦理辦公室的構(gòu)筑,賜與珍視、關(guān)心和贊成,切當(dāng)救助他們辦理實(shí)際堅(jiān)苦,為他們展開工作供給精良前提。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要將普法經(jīng)費(fèi)參加財(cái)務(wù)預(yù)算予以保險(xiǎn),并做到逐年有所增加,各單位也應(yīng)根據(jù)工作必要落實(shí)普法經(jīng)費(fèi),切當(dāng)包管普法工作平常展開。
同志們,將來(lái)三年是兌現(xiàn)我縣又好又快成長(zhǎng),周全構(gòu)筑小康社會(huì)的關(guān)鍵期間。全民普法是一項(xiàng)具有全局性、計(jì)謀性、長(zhǎng)期性和根本性的工作。我們必定要奮發(fā)精神,以?shī)^發(fā)的斗志、頹廢的熱忱、卓有結(jié)果的工作,自動(dòng)投入到“五五”普法依法辦理后期工作中去,竭力首創(chuàng)我縣“五五”普法工作新場(chǎng)面,為履行我縣“十一五”籌劃和兌現(xiàn)我縣“一二三四五”工作目標(biāo),增進(jìn)修水經(jīng)濟(jì)社會(huì)更快成長(zhǎng)做出新的貢獻(xiàn)!
感謝大家!
考核前動(dòng)員講話稿篇六
同志們:
剛才,同志宣讀了、政府《關(guān)于對(duì)鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行綜合考核的通知》,同志就年度考核講了具體要求。我完全同意,下面我就如何做好今年的考核工作,再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn):
一、要充分認(rèn)識(shí)考核工作的重要性,做到齊心協(xié)力考核
這次年終考核工作,是對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員,一年來(lái)的工作和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行的一次綜合檢查和衡量??己斯ぷ髯龅煤?,一方面,可以檢驗(yàn)工作的成效和不足,另一方面可以檢驗(yàn)出一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子或一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)斗能力的強(qiáng)與弱、工作水平的高與低,是為評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲干部和調(diào)整使用干部提供可靠依據(jù)的關(guān)鍵??己斯ぷ鞲愕煤?,就能考出干勁、考出士氣,促進(jìn)工作,為的工作再上新臺(tái)階打下一個(gè)好的、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),反之,考核工作做的不好,就影響全縣干部隊(duì)伍的干勁和士氣,降低干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力,削弱全縣經(jīng)濟(jì)及社會(huì)的和-諧度。為了做好考核工作,、縣政府專門下發(fā)了文件,對(duì)考核工作進(jìn)行了具體安排。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,由縣紀(jì)委、組織部具體負(fù)責(zé)這次考核工作??己斯ぷ髯龅暮貌缓茫瑓⑴c考核工作的同志及其思想認(rèn)識(shí)高低是個(gè)關(guān)鍵,也是做好考核工作的前提。因此,參與考核的同志,一定要站在促進(jìn)臨漳發(fā)展、構(gòu)建和-諧臨漳這個(gè)政治大局的高度,充分認(rèn)識(shí)自己承擔(dān)的考核工作任務(wù)的重要性,在工作中,既要有分工,又要講合作,團(tuán)結(jié)一致,齊心協(xié)力把年度考核工作做好。
二、要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不走樣,做到客觀公正考核
考核就是考查審核,就是用一定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢查衡量我們一年來(lái)的工作。因此,在考核中,必須堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)精神,按照、縣政府關(guān)于考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和方法步驟,加減分標(biāo)準(zhǔn),客觀公正考核。關(guān)于考核內(nèi)容和考核程序,剛才講得都很細(xì)致、嚴(yán)格,這里我不再多講。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下客觀公正。這次參加考核的干部都是科級(jí)、股級(jí)干部,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位后,人們都會(huì)把考核組的每個(gè)成員,當(dāng)做是代表、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)干部,都迫切希望我們做到客觀公正,通過綜合事實(shí)和結(jié)果,評(píng)判優(yōu)、劣。做到客觀公正,首先希望大家在思想上不敷衍,不要以為是考核別人,不是考核自己,就馬馬虎虎,搞個(gè)程序,走個(gè)過場(chǎng),應(yīng)付差事;其次希望同志們?cè)诳己酥胁灰档涂己藰?biāo)準(zhǔn),不要降低考核要求,而是做到形式和內(nèi)容相統(tǒng)一,內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)不分離;三是希望大家心態(tài)要放平,不能有遠(yuǎn)有近,搞親親疏疏,平時(shí)關(guān)系好的,接觸多的就低分高評(píng),關(guān)系不好,接觸少的就高分低評(píng),憑個(gè)人感情用事,憑個(gè)人感情打分。要做到一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)量工作,一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)打分?jǐn)?shù),做到加分有理,減分有據(jù)。只有這樣,才能使我們的考核工作、考核結(jié)果,真正經(jīng)得起實(shí)踐、群眾、歷史的檢驗(yàn)。也使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的工作經(jīng)得起實(shí)踐、群眾、歷史的檢驗(yàn)。
三、要遵守考核紀(jì)律規(guī)定,做到廉潔考核
這次考核工作,初步安排為一周時(shí)間,可以說(shuō)是時(shí)間緊、人員多、任務(wù)重,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位對(duì)這項(xiàng)工作也非常重視。因此,參與考核的同志在考核期間,一定要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定,做到廉潔考核。要管住自己的嘴,做到不接受被考核單位任何形式的宴請(qǐng),確需就餐的,一律吃工作餐,不動(dòng)煙酒。不得借考核之機(jī)向被考核單位提要求、辦私事;要管住自己的腿,不該去的地方不去;要管住自己的手,不得借考核之機(jī)接受任何形式的饋贈(zèng),更不得借機(jī)索要財(cái)物。以自身的清正廉潔確??己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行。
一學(xué)期來(lái),本人熱愛本職工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論,廣泛涉獵各種知識(shí),形成比較完整的知識(shí)結(jié)構(gòu),嚴(yán)格要求學(xué)生,尊重學(xué)生,發(fā)揚(yáng)教學(xué)民-主,使學(xué)生學(xué)有所得,不斷提高,從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟,為了下一學(xué)年的教育工作做的更好,下面是本人的本學(xué)期的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)。 一、政治思想方面:認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論,及時(shí)更新教育理念。積極參加校本培訓(xùn),并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們?cè)谡n堂上重復(fù)講書,我們必須具有先進(jìn)的教育觀念,才能適應(yīng)教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學(xué)習(xí),還注意從書本中汲取營(yíng)養(yǎng),認(rèn)真學(xué)習(xí)仔細(xì)體會(huì)新形勢(shì)下怎樣做一名好教師。二、教育教學(xué)方面:要提高教學(xué)質(zhì)量,關(guān)鍵是上好課。
為了上好課,我做了下面的工作:
1、課前準(zhǔn)備:備好課。
2、認(rèn)真鉆研教材,對(duì)教材的基本思想、基本概念,每句話、每個(gè)字都弄清楚,了解教材的結(jié)構(gòu),重點(diǎn)與難點(diǎn),掌握知識(shí)的邏輯,能運(yùn)用自如,知道應(yīng)補(bǔ)充哪些資料,怎樣才能教好。
3、了解學(xué)生原有的知識(shí)技能的質(zhì)量,他們的興趣、需要、方法、習(xí)慣,學(xué)習(xí)新知識(shí)可能會(huì)有哪些困難,采取相應(yīng)的預(yù)防措施。
4、考慮教法,解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生,包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動(dòng)。
5、課堂上的情況。組織好課堂教學(xué),關(guān)注全體學(xué)生,注意信息反饋,調(diào)動(dòng)學(xué)生的.有意注意,使其保持相對(duì)穩(wěn)定性,同時(shí),激發(fā)學(xué)生的情感,使他們產(chǎn)生愉悅的心境,創(chuàng)造良好的課堂氣氛,課堂語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了,克服了以前重復(fù)的毛病,課堂提問面向全體學(xué)生,注意引發(fā)學(xué)生學(xué)數(shù)學(xué)的興趣,課堂上講練結(jié)合,布置好家庭作業(yè),作業(yè)少而精,減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)。
6、要提高教學(xué)質(zhì)量,還要做好課后輔導(dǎo)工作,小學(xué)生愛動(dòng)、好玩,缺乏自控能力,常在學(xué)習(xí)上不能按時(shí)完成作業(yè),有的學(xué)生抄襲作業(yè),針對(duì)這種問題,就要抓好學(xué)生的思想教育,并使這一工作慣徹到對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)中去,還要做好對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)和幫助工作,尤其在后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化上,對(duì)后進(jìn)生努力做到從友善開始,比如,握握他的手,摸摸他的頭,或幫助整理衣服。從贊美著手,所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,所以,和差生交談時(shí),對(duì)他的處境、想法表示深刻的理解和尊重,還有在批評(píng)學(xué)生之前,先談?wù)勛约汗ぷ鞯牟蛔恪?BR> 7、 積極參與聽課、評(píng)課,虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法,博采眾長(zhǎng),提高教學(xué)水平。
8、熱愛學(xué)生,平等的對(duì)待每一個(gè)學(xué)生,讓他們都感受到老師的關(guān)心,良好的師生關(guān)系促進(jìn)了學(xué)生的學(xué)習(xí)。三、工作考勤方面:我熱愛自己的事業(yè),從不因?yàn)閭€(gè)人的私事耽誤工作的時(shí)間。并積極運(yùn)用有效的工作時(shí)間做好自己分內(nèi)的工作。
在本學(xué)年的工作中,我取得了一定的成績(jī):輔導(dǎo)的科幻繪畫《太空花園》獲壽光市二等獎(jiǎng),我班的劉小麗在市古詩(shī)詞表演中獲故事大王稱號(hào),為語(yǔ)文網(wǎng)絡(luò)資源設(shè)計(jì)的腳本獲山東省三等獎(jiǎng),輔導(dǎo)的作文《美麗的仙人掌》獲濰坊市三等獎(jiǎng),輔導(dǎo)王家?guī)浽谛W(xué)全國(guó)英語(yǔ)競(jìng)賽中獲三等獎(jiǎng)。 "進(jìn)無(wú)足赤,人無(wú)完人",在教學(xué)工作中難免有缺陷,例如,課堂語(yǔ)言平緩,平時(shí)考試較少,語(yǔ)言不夠生動(dòng)。考試成績(jī)不穩(wěn)定等。走進(jìn)21世紀(jì),社會(huì)對(duì)教師的素質(zhì)要求更高,在今后的教育教學(xué)工作中,我將更嚴(yán)格要求自己,努力工作,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),開拓前進(jìn),為美好的明天奉獻(xiàn)自己的力量。
考核前動(dòng)員講話稿篇七
為進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作,加強(qiáng)規(guī)范化管理,促進(jìn)全區(qū)計(jì)劃生育工作整體水平的提高,確保年度人口與計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)的全面完成,特制定本年度業(yè)務(wù)工作考核辦法。
一、考核評(píng)比原則。
在考核評(píng)比過程中堅(jiān)持公正、公平、公開和實(shí)事求是的原則,真實(shí)地反映各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道計(jì)生辦業(yè)務(wù)工作水平,以獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)為目的`,促進(jìn)全區(qū)計(jì)劃生育業(yè)務(wù)工作水平的提高。
二、評(píng)比項(xiàng)目和方法。
二五年列入計(jì)劃生育業(yè)務(wù)工作考核評(píng)比的項(xiàng)目有:黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、辦公室、宣傳、統(tǒng)計(jì)、法規(guī)信訪流動(dòng)人口、人事、財(cái)務(wù)、藥具、技術(shù)服務(wù)、協(xié)會(huì)等十項(xiàng)工作,實(shí)行一千分制考核(考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)附后),區(qū)計(jì)生局將在年內(nèi)不定期的組織平時(shí)調(diào)查和業(yè)務(wù)工作檢查,結(jié)合年終省、市考核評(píng)比結(jié)果和各業(yè)務(wù)股室考評(píng)結(jié)果對(duì)各單位的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行綜合考核,考核評(píng)分最后得分為市考核平均得分的30%加上區(qū)考核平均得分的70%,并根椐考核結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
三、獎(jiǎng)懲辦法。
根據(jù)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處業(yè)務(wù)工作考核結(jié)果,設(shè)為一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)(一等獎(jiǎng)總分必須在960分以上)。年終由區(qū)計(jì)生局分別給予1500元、1000元、600元的獎(jiǎng)勵(lì),其中40%獎(jiǎng)給計(jì)生辦主任??己说梅衷?00分以下給予處罰,每低5分扣下?lián)芙?jīng)費(fèi)1%,其中計(jì)生辦主任負(fù)擔(dān)40%。
附:十項(xiàng)業(yè)務(wù)工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
荷塘區(qū)人口和計(jì)劃生育局。
xx年五月八日。
報(bào):市計(jì)生委。
發(fā):各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處。
株洲市荷塘區(qū)人口和計(jì)劃生育局辦公室xx年5月8日印發(fā)。
考核前動(dòng)員講話稿篇八
各位同志們:
你們好!
今天,公司在這里召開廠處級(jí)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核動(dòng)員大會(huì)。對(duì)于這次考核,公司是經(jīng)過認(rèn)真考慮和仔細(xì)研究的,主要是根據(jù)當(dāng)前公司""規(guī)劃發(fā)展形勢(shì),結(jié)合公司強(qiáng)化管理工作需要而決定的,也是著眼于進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍素質(zhì),推進(jìn)干部管理工作科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)而采取的又一重要舉措。從去年底公司新班子組建到現(xiàn)在,歷時(shí)已近半年時(shí)間,公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)步提高,發(fā)展動(dòng)力顯著增強(qiáng),企業(yè)凝聚力、員工的士氣不斷高漲,應(yīng)該說(shuō)各級(jí)班子和廣大干部的工作成績(jī)是有目共睹的。這次考核是根據(jù)干部管理規(guī)定進(jìn)行的一次正常的例行考核,其目的在于更廣泛聽取民意,征求各方意見和建議,使公司班子能夠全面把握各二級(jí)班子和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的工作狀態(tài),一方面全面了解二級(jí)班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力,肯定成績(jī),找出不足,選好配強(qiáng)二級(jí)班子,達(dá)到揚(yáng)長(zhǎng)避短,知人善任;另一方面摸清干部在思想、作風(fēng)、工作和學(xué)習(xí)中存在的不足,指明改進(jìn)和努力的方向,增強(qiáng)改造自我的原動(dòng)力。剛才,宋杰副總經(jīng)理宣讀了考核工作方案。為了做好這次考核工作,下面,我再?gòu)?qiáng)調(diào)以下三點(diǎn)意見:
正確的認(rèn)識(shí)是關(guān)系到考核工作質(zhì)量和工作效果的先決條件。對(duì)于這次考核工作,我們要從以下幾個(gè)方面來(lái)認(rèn)識(shí):
首先,考核工作是落實(shí)好公司""產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人文發(fā)展規(guī)劃的迫切需要。公司""產(chǎn)業(yè)和人文發(fā)展規(guī)劃總體思路已經(jīng)形成,股份公司總部也明確在""期間將給遼陽(yáng)石化上百億的投資,公司產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展顯示了美好的前景,人文發(fā)展規(guī)劃也會(huì)進(jìn)一步催人奮進(jìn)。而上述規(guī)劃的有效實(shí)施,離不開深刻理會(huì)公司發(fā)展意圖,帶領(lǐng)員工群眾努力奮斗的工作能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)鮮明、執(zhí)行力突出的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,離不開大批政治強(qiáng)、技術(shù)好、業(yè)務(wù)精的領(lǐng)導(dǎo)干部。因此,要通過考核,在保證公司基業(yè)常青、永續(xù)發(fā)展的宏圖偉業(yè)實(shí)踐中,進(jìn)一步激勵(lì)各級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部奮發(fā)進(jìn)取,使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進(jìn),再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危,奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓(xùn),迎頭趕上,進(jìn)而形成比學(xué)趕幫的競(jìng)爭(zhēng)氛圍,為公司實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。
其次,考核工作是公司強(qiáng)化管理工作的迫切需要。管理內(nèi)涵是豐富和無(wú)止境的,當(dāng)前,公司的管理工作正在由從嚴(yán)管理向精細(xì)管理和科學(xué)管理邁進(jìn),我們加大了煤炭物資的招標(biāo)采購(gòu)力度,改變了部分產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)方式,積極推進(jìn)陽(yáng)光采購(gòu)工。作進(jìn)程,整頓現(xiàn)有的物資供應(yīng)中間環(huán)節(jié)和外部施工隊(duì)伍,公司管理流程和管理界面的進(jìn)一步整合與明晰,需要起決定作用的各級(jí)干部進(jìn)行身體力行。因此,要通過這次考核,重點(diǎn)圍繞人權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)、事權(quán)等四個(gè)方面來(lái)規(guī)范和約束相關(guān)權(quán)力行為,從而全面提升公司整體管理素質(zhì)。
第三,考核工作是切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。中央于1998年就下發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》,要求定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核。多年來(lái),公司通過采取"競(jìng)爭(zhēng)上崗"、"崗位交流"等方式和手段,不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。但是干部隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)管理的過程,具有階段性和周期性。在使用周期內(nèi),對(duì)聘用班子成員和干部的能力,政績(jī)?nèi)绾螜z驗(yàn)和評(píng)價(jià),對(duì)勝任的干部如何激勵(lì),不勝任的怎樣調(diào)整,這就需要定期的進(jìn)行考核,這樣才能使干部隊(duì)伍建設(shè)的機(jī)制得以完善,形成一個(gè)不斷激勵(lì)的循環(huán)周期。因此,我們要從建立干部隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制的角度來(lái)認(rèn)識(shí)考核工作,進(jìn)而克服和糾正考核是走形式、測(cè)評(píng)是走過場(chǎng)等不正確的思想情緒和心態(tài),以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,積極行動(dòng),投入到這次考核工作之中。
這次考核工作根本目的是要以鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)為主,全面加強(qiáng)各二級(jí)班子建設(shè),具體是要對(duì)存在問題的干部從組織管理角度進(jìn)行談話和誡免,對(duì)長(zhǎng)時(shí)間工作在一個(gè)單位的干部進(jìn)行必要的交流,對(duì)部分缺員單位干部進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)充,同時(shí)推薦公司各二級(jí)班子優(yōu)秀的后備干部。考核的主要形式是對(duì)二級(jí)班子全面進(jìn)行民主測(cè)評(píng),對(duì)個(gè)別單位班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行重點(diǎn)考核。為此,要重點(diǎn)把握好以下幾點(diǎn):
第一,實(shí)事求是,全面正確地評(píng)價(jià)干部。要在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人總結(jié)、廣泛民主測(cè)評(píng)和查閱相關(guān)資料的基礎(chǔ)上,根據(jù)民意進(jìn)行以個(gè)別談話為主的重點(diǎn)考核。要注意傾聽方方面面的意見和評(píng)價(jià),包括考核對(duì)象的領(lǐng)導(dǎo)、同事,分管部門、協(xié)調(diào)部門以及基層員工的意見,不能一葉障目,不識(shí)泰山。希望大家要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,說(shuō)真話、講實(shí)話,對(duì)成績(jī)的肯定要恰如其分,對(duì)缺點(diǎn)和不足的指出要以事實(shí)為依據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤,防止談成績(jī)多,講問題少,說(shuō)面上的事情多,涉及敏感情況少等不良現(xiàn)象發(fā)生。
第二,理清思路,客觀公正反映干部情況。在考核中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)等三種關(guān)系,理清工作思路,不能把實(shí)績(jī)與德才搞簡(jiǎn)單的"對(duì)號(hào)入座",而要注重對(duì)實(shí)績(jī)形成過程的分析,排除各種虛假因素。依靠群眾、擴(kuò)大群眾參與面,是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別干部德才素質(zhì)的有效途徑,只有在一定規(guī)模以上的員工中進(jìn)行量化測(cè)評(píng),其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性。要重業(yè)績(jī)、重能力、重口碑,改善知識(shí)結(jié)構(gòu),年齡結(jié)構(gòu),專業(yè)結(jié)構(gòu),氣質(zhì)結(jié)構(gòu),堅(jiān)決杜絕"知識(shí)化、年輕化、專業(yè)化不如領(lǐng)導(dǎo)一句話"的不正?,F(xiàn)象,充分發(fā)揚(yáng)民主,真正客觀公正地反映干部實(shí)際工作情況。
第三,端正態(tài)度,正確對(duì)待考核結(jié)果
希望公司二級(jí)班子和廠(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到正確對(duì)待自己,正確對(duì)待考核,正確對(duì)待民意,正確對(duì)待組織上依據(jù)考核情況所做出的決定。要按照公司"四好"班子建設(shè)總體要求,對(duì)照公司班子制定的"八項(xiàng)"準(zhǔn)則和"四種"品質(zhì),圍繞德、能、勤、績(jī)等方面,結(jié)合本人職責(zé)分工和年度工作目標(biāo),認(rèn)真疏理工作,找出自身存在的不足。希望大家端正態(tài)度,特別是針對(duì)民意較低的結(jié)果,個(gè)別干部要從自身找原因,良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行,要少講客觀原因,多做理性思考,從主觀上調(diào)整工作方法和思路,從而適應(yīng)公司當(dāng)前的工作需要,適應(yīng)為廣大員工服務(wù)的需要。
各單位在動(dòng)員會(huì)后,要立即行動(dòng)起來(lái),既要集中精力和時(shí)間全力作好考核工作,又要統(tǒng)籌兼顧,科學(xué)安排,扎實(shí)有效做好本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,確保考核工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作兩不誤、兩促進(jìn)。
要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公司對(duì)這次考核工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),從黨委各部門抽調(diào)人員組成了三個(gè)考核組,形成了集中領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體系。各單位要按照公司要求,認(rèn)真做好考核工作的組織實(shí)施,深入進(jìn)行思想發(fā)動(dòng),教育和引導(dǎo)廣大員工充分重視考核工作,積極投身到考核之中,圍繞公司發(fā)展建設(shè)、安全生產(chǎn)等工作重心,把員工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題,作為這次考核的主要內(nèi)容之一,切實(shí)使考核促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的開展。
要規(guī)范考核程序。嚴(yán)格按照公開述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別訪談、公布結(jié)果等程序進(jìn)行,即要注意民主測(cè)評(píng)的廣泛參與,更要注意個(gè)別考核的工作深度,保證考核效果。
要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各級(jí)干部在考核中要嚴(yán)格約束自己的言行,大家都要恪盡職守,嚴(yán)格自律,模范遵守公司黨委有關(guān)規(guī)定。要杜絕考核中哥們義氣,。宴請(qǐng)送禮等現(xiàn)象,要堅(jiān)決杜絕拉關(guān)系、搞串聯(lián)等歪風(fēng)邪氣。這是一條鐵的紀(jì)律,也是對(duì)每位同志政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)的一次檢驗(yàn)。違反上述規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)肅處理。
考核組的同志要切實(shí)履行責(zé)任,你們是代表公司班子行使考核職能,你們的工作作風(fēng)是決定考核效果的關(guān)鍵,要求你們政治素質(zhì)要高,工作作風(fēng)要實(shí),反映問題要客觀公正,要充分利用調(diào)查研究的工作方法,善于綜合分析問題,廣泛聽取群眾的意見,真正將各二級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的像畫好,不求全責(zé)備,也能不千人一面。要幫助每名干部找準(zhǔn)自身存在的問題,制訂明確具體的整改措施,客觀公正地做出考核結(jié)論,為公司決策提供準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。同時(shí),考核組的同志要嚴(yán)格要求自己,不能從事非組織活動(dòng),不能接受吃請(qǐng),不要傳播小道消息,要注意保守機(jī)密,嚴(yán)格實(shí)行考核工作責(zé)任制和考核工作回避制度,確??己斯ぷ饕?guī)范有序進(jìn)行。
同志們,公司希望廣大干部要利用考核機(jī)會(huì),認(rèn)真疏理自己一年來(lái)的工作情況,把自己的精力集中到學(xué)習(xí)上來(lái),集中到提高自身素質(zhì)上來(lái),集中到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改造發(fā)展上來(lái),通過考核,不僅找出不足,還要考核出向心力,考核出凝聚力,考核出戰(zhàn)斗力。
"五一"長(zhǎng)假就要到了,借此機(jī)會(huì)對(duì)節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作再提幾點(diǎn)要求:一是落實(shí)節(jié)前安全檢查工作。各單位要堅(jiān)持做好節(jié)好安全檢查工作,不能有任何松懈麻痹思想,認(rèn)真核對(duì)檢查出的有關(guān)問題,堅(jiān)持事不過夜原則,抓緊進(jìn)行處理,確保大家過一個(gè)平安、愉快的節(jié)日。二是落實(shí)節(jié)日期間安全生產(chǎn)責(zé)任制。
各單位要根據(jù)公司相關(guān)要求,對(duì)本單位安全情況做出承諾,并按管理權(quán)限上報(bào)公司職能部門備案。三是落實(shí)節(jié)日期間生產(chǎn)運(yùn)行方案。節(jié)日期間要加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律檢查,平穩(wěn)組織生產(chǎn),堅(jiān)持按計(jì)劃、平穩(wěn)和長(zhǎng)周期原則,不要隨意調(diào)整裝置負(fù)荷。四是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)值班與通訊聯(lián)絡(luò)制度。在節(jié)日期間,公司要求全體副處級(jí)以上干部(含二級(jí)單位副總師)必須與本單位保持通訊聯(lián)系。各單位要加強(qiáng)節(jié)日期間值班值宿管理,生產(chǎn)一線要實(shí)施24小時(shí)安全值班,夜間要有廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)值班,值班人員要堅(jiān)守崗位,嚴(yán)禁脫崗。
最后,祝本次考核測(cè)評(píng)工作圓滿成功,祝大家"五一"節(jié)愉快。
考核前動(dòng)員講話稿篇九
大會(huì)上的動(dòng)員講話(2011年12月。
日)。
同志們:
根據(jù)縣委、縣政府。
一、充分認(rèn)識(shí)實(shí)施。
年度目標(biāo)責(zé)任考核暨領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重大意義。
首先,實(shí)施年度目。
標(biāo)責(zé)任考核暨領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核是貫徹黨的十七大、十七屆五中全會(huì)精神和落實(shí)科學(xué)。
發(fā)展觀的重大舉措??茖W(xué)發(fā)展觀是以胡錦濤為總書記的黨中央在發(fā)展理論上的創(chuàng)新,是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針,是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義必須堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。
核是推動(dòng)我縣加快實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。山陽(yáng)的一切問題歸根結(jié)底是發(fā)展。把實(shí)現(xiàn)突破。
部就是決定的因素,把提高干部知識(shí)理論水平、思想道德修養(yǎng)、綜合執(zhí)政能力納入目標(biāo)責(zé)任。
考核,以考核管理干部,以實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)干部,以結(jié)果使用干部,有利于促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和素。
質(zhì)提高,有利于加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)。近幾來(lái)的實(shí)踐證明,實(shí)施促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的年度目標(biāo)責(zé)任。
考核暨領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核決策正確、方法科學(xué)、作用巨大。
次檢驗(yàn)??己说慕Y(jié)果將作為評(píng)價(jià)工作實(shí)績(jī)、評(píng)價(jià)干部政績(jī)的主要依據(jù)。因此,希望參加大會(huì)的同志務(wù)必充分認(rèn)識(shí)實(shí)施“三位一體”考核的重大意義,高度重視、積極參與,密切配合,認(rèn)真負(fù)責(zé),共同做好年度目標(biāo)責(zé)任考核工作。
二、明確考核的工。
作任務(wù)和方法程序。
考核安排2天時(shí)間。主要就完成年度目標(biāo)責(zé)任情況,領(lǐng)導(dǎo)班子和在職科級(jí)干部履行職責(zé)情況。
進(jìn)行全面考核??己说姆椒ǔ绦颍?BR> 任情況和領(lǐng)導(dǎo)班子履行職責(zé)情況的報(bào)告;二是以發(fā)。
況的評(píng)價(jià)、意見和建議,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和在職科級(jí)干部履行職責(zé)的意見、建議等。五是查看在完成年度目標(biāo)責(zé)任過程中形成的文件材料、會(huì)議記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等證明性資料。
六是根據(jù)考核需要,進(jìn)行實(shí)地抽查,核實(shí)相關(guān)問題。
三、認(rèn)真執(zhí)行考核工作紀(jì)律,共同努力完成考核工作任務(wù)。
緊、程序多、任務(wù)重,縣委對(duì)考核質(zhì)量有很高的要求。為使考核工作在公開、公平、公正的氛圍下進(jìn)行,確??己说目陀^全面、真實(shí)準(zhǔn)確,經(jīng)得起檢驗(yàn),希望同志們:一是要全面了解,掌握情況。參加測(cè)評(píng)的人員要認(rèn)真聽取工作報(bào)告,仔細(xì)閱讀每名領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報(bào)告,做到吃透情況,心中有數(shù),不憑主觀意志評(píng)價(jià)工作和評(píng)價(jià)干部;二是要事實(shí)求是,客觀評(píng)價(jià)。
民主測(cè)評(píng)、社會(huì)評(píng)價(jià)、個(gè)別談話,都要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則,不摻雜個(gè)人好惡和。
主觀意志;三是要正確對(duì)待,接受監(jiān)督。受考核的對(duì)象個(gè)人,要講黨性、重品行,自覺接受。
考核和監(jiān)督,不拉幫結(jié)派、串票拉票;四是要信守時(shí)間,提高效率。配合考核的各項(xiàng)工作要。
在限定的時(shí)間內(nèi)完成,參加談話的人員要按通知的時(shí)間地點(diǎn)到達(dá),不影響考核的整體安排。
在此,我也代表考。
得優(yōu)異的成績(jī)。
*****根據(jù)今天考核的安。
*****。
現(xiàn)在進(jìn)行大會(huì)民主。
測(cè)評(píng)。
請(qǐng)工作人員清點(diǎn)并。
報(bào)告到會(huì)人數(shù)。
*****。
今天應(yīng)到民主測(cè)評(píng)。
*****請(qǐng)工作人員發(fā)放。
干部年度考評(píng)民主測(cè)評(píng)表》(發(fā)完后,對(duì)照民主測(cè)評(píng)表,作詳細(xì)說(shuō)明。)。
大家填好了沒有?
*****。
填好后,請(qǐng)考核工。
作人員分類將領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履行崗位職責(zé)考核民主測(cè)評(píng)表收回,裝袋加封。
*****。
現(xiàn)在進(jìn)行民意調(diào)查。
請(qǐng)工作人員清點(diǎn)并報(bào)告到會(huì)人數(shù)。
*****。
今天應(yīng)到民意調(diào)查。
*****。
請(qǐng)工作人員發(fā)放。
意調(diào)查表,作詳細(xì)說(shuō)明。)。
大家填好了沒有?
*****。
填好后,請(qǐng)考核工。
回,裝袋加封。
今天的大會(huì)到此結(jié)。
束,謝謝大家的配合支持。
年度。
同志們:
為了深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神,進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)政府建設(shè),經(jīng)鄉(xiāng)黨委會(huì)議研究,決定對(duì)全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、縣政府雇員、鄉(xiāng)自聘人員進(jìn)行年度全面考核。
今天,我們?cè)谶@里。
召開年度考核會(huì)議,主要任務(wù)就是請(qǐng)大家在認(rèn)真對(duì)他們進(jìn)行考核??己酥饕獙?duì)參加考核人員。
本合格)、不稱職(不合格)。請(qǐng)各位同志對(duì)照他們的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),在相應(yīng)的欄目?jī)?nèi)打勾。
這項(xiàng)工作是一項(xiàng)嚴(yán)。
干部群眾對(duì)被考核人作出實(shí)事求是的評(píng)議;另一方面,還要注意尊重他人的民主權(quán)利,在評(píng)。
議干部時(shí),大家要獨(dú)立作業(yè),不要相互討論、相互干擾,以免影響他人行使權(quán)利??己嘶顒?dòng)。
結(jié)束后,各人填寫的情況也不要去打聽。
位工作高度負(fù)責(zé)精神,珍惜自己的民主權(quán)利,積極參加今天的活動(dòng),圓滿完成考核任務(wù)。
謝謝大家!
工作。
針對(duì)今年的質(zhì)量考核籌備工作,對(duì)各部。
門提以下幾點(diǎn)要求和建議:
一是充分認(rèn)識(shí)質(zhì)量。
工作對(duì)全區(qū)綜合建設(shè)的重要影響。質(zhì)量工作對(duì)區(qū)委區(qū)政府來(lái)說(shuō),不僅是全區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)和支撐。
轄區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)社會(huì)建設(shè)的重要組成部分,同時(shí)在年度工作綜合考評(píng)中也占了相當(dāng)?shù)谋壤?。上?BR> 展各個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域的五年發(fā)展。下半年是全區(qū)十三五規(guī)劃的開局謀劃階段,希望質(zhì)量強(qiáng)區(qū)工作。
領(lǐng)導(dǎo)小組各成員部門的分管領(lǐng)導(dǎo),一定要高度重視今年的質(zhì)量考核工作,把屬于自己負(fù)責(zé)的工作要點(diǎn)理解清楚,了解目前基本情況,明確考核內(nèi)容和時(shí)間節(jié)點(diǎn),提早部署、盡早完成。
二是充分認(rèn)識(shí)各部。
門主線工作對(duì)全區(qū)質(zhì)量提升的重要影響。從考核細(xì)則來(lái)看,質(zhì)量強(qiáng)區(qū)辦公室負(fù)責(zé)總牽頭和全。
區(qū)性的質(zhì)量考核指標(biāo),市場(chǎng)監(jiān)管、發(fā)改、住建、環(huán)保四大質(zhì)量牽頭部門作為各自單項(xiàng)質(zhì)量工。
作的總負(fù)責(zé),公安分局、交警大隊(duì)、風(fēng)景旅游局、國(guó)稅分局、教育局、衛(wèi)計(jì)局、統(tǒng)計(jì)局、民。
政局作為單項(xiàng)工作的配合部門。這里的每項(xiàng)考核要求,對(duì)各部門來(lái)說(shuō),考核的內(nèi)容來(lái)源都是。
自身的本職工作,這些工作中有很大部分內(nèi)容切實(shí)在為全區(qū)四大實(shí)體質(zhì)量提升作出應(yīng)有的貢。
獻(xiàn)。希望各配合部門充分認(rèn)識(shí)到自身工作為全區(qū)。
質(zhì)量提升服務(wù)的重要性,在年度工作總結(jié)的基礎(chǔ)上,把涉及質(zhì)量建設(shè)的部分提煉出來(lái),為牽。
頭部門的考核材料籌備提供素材。各牽頭部門既要保持與配合部門間的信息暢通,也要保持。
歸屬不明確的考核項(xiàng),質(zhì)量強(qiáng)區(qū)辦要負(fù)責(zé)分解、明確職責(zé),統(tǒng)一協(xié)調(diào)。
三是充分認(rèn)識(shí)考核。
通,掌握信息。最后就是四個(gè)牽頭部門要特別注意自己分管的部分,確保沒有重大質(zhì)量負(fù)面。
事件的發(fā)生,杜絕否決項(xiàng)的出現(xiàn)。
加強(qiáng)。
實(shí)績(jī)考核提高干部素質(zhì)——在全局干部職。
市教育局黨組書記、局長(zhǎng)xxx。
2011年3月x日。
同志們:
今天,我們?cè)谶@里。
召開全局干部職工年度考核動(dòng)員會(huì),目的是通過考核,正確評(píng)價(jià)全體干部職工一年來(lái)的工作。
成績(jī),不斷提高干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),激勵(lì)干部職工忠誠(chéng)敬業(yè)辦教育的精神風(fēng)貌,進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來(lái)。為確保考核效果,下面我講五點(diǎn)要求:
一、要明確考核的目的和意義。
年度考核是對(duì)于全。
面客觀地評(píng)價(jià)每一個(gè)干部職工,完善干部隊(duì)伍管理體制有著重要的意義。它主要是用來(lái)警醒。
大家對(duì)過去的一年進(jìn)行工作回顧,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸收教訓(xùn),為求來(lái)年創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)打下基礎(chǔ)。
全局干部職工一定。
要以求真務(wù)實(shí)的政績(jī)觀嚴(yán)格要求自己,正確客觀地對(duì)待自己和他人,要辯證地看待熟悉與不。
熟悉、了解與不了解的關(guān)系??己嗽u(píng)價(jià)是干部選拔任用的基礎(chǔ),年度考核是堅(jiān)持黨管干部原。
則的具體體現(xiàn),通過考核的方式對(duì)同志們一年來(lái)的工作成績(jī)做一個(gè)全。
面、客觀、公正的評(píng)價(jià),并為其升降、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)提供依據(jù),以達(dá)弘揚(yáng)先進(jìn)、鞭策落。
各位要正確對(duì)待。
三、考核對(duì)象有變。
化,需要區(qū)別對(duì)待。
根據(jù)《公務(wù)員法》。
規(guī)定,考核對(duì)象有分公務(wù)員與參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位人員、領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員與非領(lǐng)。
等次建議,由局機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核,由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。
四、要克服兩種傾。
向,確??己诵Ч?BR> 克服兩種傾向,即。
話稿】。
同志們:
根據(jù)市委安排,從12月上旬開始,對(duì)市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度考核。這次考核工作,分兩個(gè)層面進(jìn)行:一是對(duì)縣(區(qū))進(jìn)行縣處級(jí)干部年度考核,由縣(區(qū))黨委負(fù)責(zé)組織實(shí)施;二是對(duì)市直部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部采取定期考核與年度考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行,由市委組成考核組負(fù)責(zé)實(shí)施。為了做好市直部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作,我們從市直有關(guān)部門抽調(diào)了48名工作人員,組成8個(gè)考核組,對(duì)市直128個(gè)部門(單位)、791名縣處級(jí)干部開展具體的考核工作。今天,專門召開考核工作組全體成員會(huì)議,主要是對(duì)這次市直部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作進(jìn)行安排部署和業(yè)務(wù)培訓(xùn),目的是統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),熟悉考核規(guī)定,明確工作要求,確保圓滿完成考核工作任務(wù)。剛才,市委組織部副部長(zhǎng)高仲林同志宣讀了考核分組名單,并就考核時(shí)間、主要內(nèi)容、方法步驟等作了詳細(xì)說(shuō)明。下面,我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見:
一、統(tǒng)一思想,充分認(rèn)識(shí)這次考核工作的重要意義。
領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核,是干部工作的重要內(nèi)容,是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的基礎(chǔ)性工作,具有引導(dǎo)和激勵(lì)各級(jí)干部樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的重要意義。這次考核,是市上“四大班子”換屆之后,對(duì)市直部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)作出的重要決定。作為我們組織、實(shí)施這項(xiàng)工作的同志來(lái)說(shuō),必須把思想統(tǒng)一到市委的決策部署上來(lái),以高度的政治責(zé)任感和使命感,認(rèn)真細(xì)致地做好這次考核工作。
首先,要把這次考核作為深化干部人事制度改革的重要舉措來(lái)對(duì)待。干部考核是干部管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),也是干部人事制度改革的重要內(nèi)容。2009年,我們按照中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核“一個(gè)意見”和“三個(gè)辦法”的要求,認(rèn)真總結(jié)我市實(shí)行“三位一體”考核制度的經(jīng)驗(yàn),積極推進(jìn)干部考核工作改革創(chuàng)新,制定出臺(tái)了《慶陽(yáng)市市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部定期考核評(píng)價(jià)暫行辦法》、《慶陽(yáng)市市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)考核暫行辦法》,并按照“兩個(gè)辦法”規(guī)定,組織對(duì)縣區(qū)和市直部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了定期考核,取得了較好效果,同時(shí)也暴露出了一些問題,比如考核程序繁雜、考核內(nèi)容設(shè)置不夠科學(xué)等。去年,在中央《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》和省市委貫徹《規(guī)劃綱要實(shí)施意見》中,明確提出把“健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制”作為重點(diǎn)突破項(xiàng)目,實(shí)施有效改革。這次考核,就是我市深化干部人事制度改革的具體實(shí)踐,也是按照中央和省市委精神,繼續(xù)對(duì)《定期考核辦法》進(jìn)行的一次補(bǔ)充完善。我們必須堅(jiān)定信心、增強(qiáng)決心,以改革創(chuàng)新精神,不斷推進(jìn)干部考核工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。
其次,要把這次考核作為檢驗(yàn)市委、市政府決策部署落實(shí)情況的重要舉措來(lái)對(duì)待。建設(shè)大型能源化工基地和新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極是省委、省政府對(duì)慶陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提出的戰(zhàn)略定位;率先、創(chuàng)新、綠色、和諧發(fā)展是市委、市政府準(zhǔn)確把握我市發(fā)展的階段性特征,不斷深化市情認(rèn)識(shí),站在全局和戰(zhàn)略高度提出的重大決策部署。近年來(lái),全市各級(jí)、各部門圍繞這一戰(zhàn)略定位和決策部署,做了大量卓有成效的工作,推動(dòng)了我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越式發(fā)展,但是部門(單位)之間工作不平衡的問題普遍存在。這次考核就是對(duì)各部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作情況的一次大檢驗(yàn)。為此,我們要把落實(shí)市委重大決策部署和工作安排,特別是落實(shí)建設(shè)大型能源化工基地和新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極所采取的具體措施作為這次考核的重點(diǎn),準(zhǔn)確掌握和全面反映工作成效,正確應(yīng)用實(shí)績(jī)分析結(jié)果,引導(dǎo)和促進(jìn)各部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作,全力落實(shí)好市第三次黨代會(huì)提出的奮斗目標(biāo)。
第三,要把這次考核作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措來(lái)對(duì)待。干部考核是建隊(duì)伍、配班子的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。只有通過深入細(xì)致的考核工作,才能全面客觀準(zhǔn)確地了解領(lǐng)導(dǎo)班子的現(xiàn)狀、領(lǐng)導(dǎo)干部的德才素質(zhì)和工作實(shí)績(jī),才能合理配置干部資源,優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),增強(qiáng)整體功能。大家都知道,五年一屆的黨委、人大、政府、政協(xié)換屆選舉工作已經(jīng)結(jié)束,按照《地方各級(jí)人民政府組織法》規(guī)定,“新一屆人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員依法選舉產(chǎn)生后,應(yīng)當(dāng)在兩個(gè)月內(nèi)提請(qǐng)本級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)任命人民政府秘書長(zhǎng)、局長(zhǎng)等”。這次考核,就是按照《組織法》對(duì)新一屆政府工作部門人選進(jìn)行的一次深入考察。通過考核,全面掌握市直部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子的現(xiàn)狀結(jié)構(gòu)、運(yùn)行情況、主要特點(diǎn)和存在的問題,特別是政府工作部門主要負(fù)責(zé)人的綜合表現(xiàn)情況和履職情況,為新一屆政府任命組成人員提供科學(xué)依據(jù)。同時(shí),這次考核是張省長(zhǎng)來(lái)我市工作后第一次對(duì)市直部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全面細(xì)致地了解,考核情況將作為新一屆市委班子今后選拔任用干部的重要依據(jù),對(duì)發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀干部,實(shí)行重點(diǎn)培養(yǎng),優(yōu)先提拔使用;對(duì)工作平庸、表現(xiàn)一般的干部,通過限期整改、組織調(diào)整等辦法及時(shí)予以解決,對(duì)民主測(cè)評(píng)“不稱職”票超過三分之一,經(jīng)考核組認(rèn)定為“不稱職”的干部,不再提名現(xiàn)任職務(wù),切實(shí)加大對(duì)不勝任干部的免職力度,真正建立起能者上、平者讓、庸者下的選任機(jī)制。因此,我們必須準(zhǔn)確掌握領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)行情況和整體功能發(fā)揮情況,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子作出客觀公正地分析,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和掌握的優(yōu)秀干部作出全面準(zhǔn)確地評(píng)價(jià),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)提出科學(xué)的意見建議,做到底子清、情況明,為市委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、合理調(diào)配使用干部提供可靠依據(jù)。
二、抓住關(guān)鍵,準(zhǔn)確把握這次考核工作的政策規(guī)定。
按照市委《關(guān)于市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作的通知》規(guī)定,這次考核借鑒了以往的做法和經(jīng)驗(yàn),吸收了干部考核工作的成果,內(nèi)容更加豐富具體,增加了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)民意調(diào)查的內(nèi)容,考核方法也更加科學(xué)嚴(yán)密,突出了量化分析與定性評(píng)價(jià)的有機(jī)結(jié)合??己斯ぷ鞯恼咝詮?qiáng)、環(huán)節(jié)多、要求高。因此,考核組的同志要認(rèn)真學(xué)習(xí)《考核通知》和考核方案,準(zhǔn)確理解和把握考核工作的總體要求和工作重點(diǎn),熟悉工作程序和工作方法,切實(shí)把各項(xiàng)工作做實(shí)、做細(xì)、做好,確??己斯ぷ鞯囊?guī)范性和準(zhǔn)確性。具體來(lái)說(shuō),要準(zhǔn)確把握好這么幾點(diǎn):
一要準(zhǔn)確把握考核工作的重點(diǎn)。這次考核主要有三項(xiàng)任務(wù),一是對(duì)市直部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作等方面情況進(jìn)行綜合考核;二是對(duì)市直部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)情況了解掌握;三是對(duì)每個(gè)市直部門(單位)擔(dān)任現(xiàn)級(jí)別時(shí)間較長(zhǎng)、近三年連續(xù)考核優(yōu)秀或得到國(guó)家、省部級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)秀干部進(jìn)行談話掌握。在具體考核工作中,要圍繞貫徹中央新近下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)干部德的考核意見》精神,突出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政治品質(zhì)、道德品質(zhì)的考核,堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人原則,把好思想政治素質(zhì)關(guān)。同時(shí)注意考察干部勤政廉政情況、科學(xué)決策能力、駕馭市場(chǎng)的能力、做群眾工作的能力、處理突發(fā)應(yīng)急事件的能力,全面準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部的綜合素質(zhì),特別要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)進(jìn)行深入了解,全面掌握,善于通過工作作風(fēng)來(lái)分析評(píng)價(jià)干部的德才表現(xiàn)。要突出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)的考核,從部門(單位)工作職責(zé)出發(fā),多方面深入了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的思路、舉措及成效,對(duì)工作實(shí)績(jī)進(jìn)行全面分析。堅(jiān)持走群眾路線,注重公論,突出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部公認(rèn)度的掌握,既要注重聽取“一把手”的意見,又要聽取干部職工的意見;既要聽取部門內(nèi)部的意見,又要聽取下屬單位的意見,多層次、多方面地收集信息,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)作出全面、深入地了解和掌握。
二要準(zhǔn)確把握考核工作的程序。嚴(yán)格程序是增強(qiáng)考核工作公正性、實(shí)效性的關(guān)鍵。只有程序的嚴(yán)密規(guī)范和執(zhí)行到位,才能確??己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行,才能取得實(shí)際效果。這次考核,分為民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、個(gè)別談話、實(shí)績(jī)分析、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等程序。我們一定要按照規(guī)定要求,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,不能隨意簡(jiǎn)化和變通,做到程序一步不缺、環(huán)節(jié)一個(gè)不少。要注重做好民主測(cè)評(píng)和民意調(diào)查情況的分析工作,不能只看綜合評(píng)價(jià)得票情況,更要善于分析每一項(xiàng)測(cè)評(píng)要素得票情況,真正把工作做實(shí),把情況弄準(zhǔn)。要做好個(gè)別談話工作,注意聽取干部職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的真實(shí)反映,掌握單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)班子建設(shè)的意見建議,了解干部本人對(duì)自己工作和崗位安排的想法和要求,發(fā)現(xiàn)一批德才兼?zhèn)?、工作突出、作風(fēng)扎實(shí)的優(yōu)秀干部。在此基礎(chǔ)上,考核組的同志要善于思考,善于比較,善于分析,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的主要特點(diǎn)、存在問題、意見建議等情況,進(jìn)行科學(xué)判斷,寫出考核評(píng)價(jià)報(bào)告,作出正確結(jié)論。
三要準(zhǔn)確把握考核工作的方法。正確的方法是做好工作的基礎(chǔ)和保障。對(duì)這次考核,我們已經(jīng)下發(fā)了《考核通知》,制定了具體方案,操作方法和步驟都十分清楚。要堅(jiān)持干部職工評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和考核組綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合的辦法,實(shí)施多角度、多層次、全方位的綜合考核,以增強(qiáng)考核工作的科學(xué)性。在考核中,要注意做好兩方面的工作,一方面要注意加強(qiáng)事前溝通,特別是加強(qiáng)與部門(單位)一把手的溝通,提前確定考核時(shí)間,發(fā)布考核預(yù)告,對(duì)。
述職報(bào)告。
和民主測(cè)評(píng)大會(huì)、個(gè)別談話人員名單進(jìn)行審核,對(duì)考核細(xì)節(jié)進(jìn)行協(xié)調(diào),把工作做實(shí)做細(xì),確保考核有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行;另一方面要注意加強(qiáng)溝通聯(lián)系,在考核過程中遇到的重要情況,考核組內(nèi)要及時(shí)討論,形成一致意見,考核中的重大問題,要及時(shí)向市委組織部請(qǐng)示報(bào)告聯(lián)系溝通,做到各組之間考核標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序一致,絕不許擅自作主、各行其事。
三、嚴(yán)格要求,自覺遵守這次考核工作的政治紀(jì)律。
考核工作是一項(xiàng)非常重要的工作。對(duì)這次考核工作,市委十分重視,張省長(zhǎng)和周市長(zhǎng)分別提出了明確要求,市委常委會(huì)進(jìn)行了認(rèn)真研究,市委組織部就做好考核工作作了專門討論和部署??己斯ぷ髂芊駡A滿順利完成,考核組的同志責(zé)任重大。可以說(shuō),這既是對(duì)市直部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核,也是對(duì)考核組成員政治素質(zhì)、工作能力和工作作風(fēng)的檢驗(yàn)。在座各位都是經(jīng)過認(rèn)真篩選抽調(diào)的,都是組織紀(jì)律觀念比較強(qiáng)、業(yè)務(wù)比較熟悉、綜合素質(zhì)比較高的同志,特別是考核組組長(zhǎng)都是精挑細(xì)選的縣處級(jí)干部,相信大家在考察組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,能夠以組織部門廉潔自律、公道正派的模范人物王彥生、李林森為榜樣,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,嚴(yán)格要求,保質(zhì)保量完成這次考核任務(wù)。
一要做到堅(jiān)持原則、公道正派。真實(shí)性是考核工作的生命。大家在考核工作中要堅(jiān)持按照政策規(guī)定辦事,堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù),始終體現(xiàn)講實(shí)話、查實(shí)情、看實(shí)績(jī)的精神,對(duì)成績(jī)不夸大,對(duì)問題不隱瞞。希望大家本著對(duì)組織、對(duì)事業(yè)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部高度負(fù)責(zé)的精神,嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍地開展工作,做到一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)考核到底,一把尺子量到底,真實(shí)反映情況,為市委全面掌握市直部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍現(xiàn)狀,進(jìn)一步分析和解決存在的問題提供準(zhǔn)確依據(jù)。
二要做到責(zé)任明確、分工協(xié)作??己私M長(zhǎng)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,把握考核工作全局,統(tǒng)籌安排好每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。考核組內(nèi)部要明確分工,每項(xiàng)工作都要責(zé)任到人??己私M全體成員要樹立“一盤棋”的思想,增強(qiáng)大局意識(shí)和合作意識(shí),遇事多商量,做到互相配合、互相支持、互相補(bǔ)臺(tái)。要自覺服從安排,積極主動(dòng)工作,認(rèn)真完成分配的各項(xiàng)任務(wù),以高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心,以飽滿的工作熱情和科學(xué)的工作態(tài)度投入到考核工作中去。
三要做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、扎實(shí)工作。工作作風(fēng)既是干部黨性、品格及素質(zhì)的重要反映,也是提高工作質(zhì)量的重要依據(jù)。在考核過程中,考核組的同志要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),從工作出發(fā),從事實(shí)出發(fā),做到周到、細(xì)致、準(zhǔn)確。特別是要樹立考核工作無(wú)小事的思想,在開展每一項(xiàng)工作時(shí),事先都要超前考慮,精心安排,早做準(zhǔn)備,心中有數(shù),盡量把工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)考慮周全,把工作做深做細(xì),防止蜻蜓點(diǎn)水、敷衍塞責(zé),確保考核結(jié)果客觀、真實(shí)、有效。
四要做到紀(jì)律嚴(yán)明、要求嚴(yán)格。嚴(yán)明的紀(jì)律是搞好各項(xiàng)工作的根本保證。我們考核組是代表市委對(duì)各部門、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核的,我們的一言一行,不僅代表著個(gè)人的形象,而且代表著市委的形象。大家一定要嚴(yán)格遵守考核紀(jì)律,謙虛謹(jǐn)慎,樹立良好形象,以實(shí)際行動(dòng)贏得廣大干部群眾對(duì)考核組的信任和支持。要增強(qiáng)保密意識(shí)??己私Y(jié)果歷來(lái)備受考核單位和干部的關(guān)注,大家一定要對(duì)測(cè)評(píng)、談話等情況嚴(yán)格保密,自覺做到不泄漏與考核有關(guān)的信息,不隨便議論談話的內(nèi)容。要堅(jiān)持廉潔自律,考核期間不準(zhǔn)向被考核單位或干部個(gè)人提出與考核無(wú)關(guān)的要求,不準(zhǔn)參加被考核單位或個(gè)人的宴請(qǐng),不準(zhǔn)接受被考核單位或個(gè)人的現(xiàn)金或有價(jià)證券和禮品,不準(zhǔn)進(jìn)娛樂場(chǎng)所或參加高檔消費(fèi),自覺接受社會(huì)監(jiān)督,維護(hù)好考核組的整體形象。這次考核工作的監(jiān)督電話是:市紀(jì)委xx,市委組織部xx。
針對(duì)今年的質(zhì)量考核籌備工作,對(duì)各部門提以下幾點(diǎn)要求和建議:
一是充分認(rèn)識(shí)質(zhì)量工作對(duì)全區(qū)綜合建設(shè)的重要影響。質(zhì)量工作對(duì)區(qū)委區(qū)政府來(lái)說(shuō),不僅是全區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)和支撐轄區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)社會(huì)建設(shè)的重要組成部分,同時(shí)在年度工作綜合考評(píng)中也占了相當(dāng)?shù)谋壤I铣菂^(qū)質(zhì)量強(qiáng)區(qū)工作開始于2011年,工作內(nèi)容不僅作為單獨(dú)一個(gè)章節(jié),寫進(jìn)了全區(qū)十二五規(guī)劃,而且其中的主要內(nèi)容涉及了產(chǎn)品、工程、服務(wù)、環(huán)境,以及旅游、交通、城管執(zhí)法等全區(qū)發(fā)展各個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域的五年發(fā)展。下半年是全區(qū)十三五規(guī)劃的開局謀劃階段,希望質(zhì)量強(qiáng)區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員部門的分管領(lǐng)導(dǎo),一定要高度重視今年的質(zhì)量考核工作,把屬于自己負(fù)責(zé)的工作要點(diǎn)理解清楚,了解目前基本情況,明確考核內(nèi)容和時(shí)間節(jié)點(diǎn),提早部署、盡早完成。
質(zhì)量提升服務(wù)的重要性,在年度工作總結(jié)的基礎(chǔ)上,把涉及質(zhì)量建設(shè)的部分提煉出來(lái),為牽頭部門的考核材料籌備提供素材。各牽頭部門既要保持與配合部門間的信息暢通,也要保持四大部門橫向的信息暢通,特別是服務(wù)質(zhì)量這一塊,涉及到的很多工作職責(zé)不在發(fā)改局的,要注意向其他各個(gè)責(zé)任部門收集工作進(jìn)度和指標(biāo)完成情況。匯總形成完整的產(chǎn)品、工程、服務(wù)、環(huán)境質(zhì)量考核結(jié)果和工作總結(jié),再由強(qiáng)區(qū)辦總負(fù)責(zé)形成全區(qū)性的工作總結(jié)和考核籌備。各部門要積極發(fā)揮質(zhì)量強(qiáng)區(qū)聯(lián)絡(luò)員的作用,打通部門間橫向的信息溝通渠道。另外對(duì)于一些歸屬不明確的考核項(xiàng),質(zhì)量強(qiáng)區(qū)辦要負(fù)責(zé)分解、明確職責(zé),統(tǒng)一協(xié)調(diào)。
三是充分認(rèn)識(shí)考核材料質(zhì)量對(duì)強(qiáng)區(qū)考核結(jié)果的重要影響。今年的考核指標(biāo),減少了量化的內(nèi)容,增加了長(zhǎng)效性的制度建設(shè)、平臺(tái)建設(shè)以及活動(dòng)建設(shè)的要求。對(duì)于考核材料的質(zhì)量,我認(rèn)為首先是時(shí)效性,必須按照規(guī)定的時(shí)間前完成提交。然后在內(nèi)容上,對(duì)于量值形式出現(xiàn)的內(nèi)容,盡量做到指標(biāo)不扣分、少扣分,印證材料完整;對(duì)于特色活動(dòng)形式出現(xiàn)的內(nèi)容,盡量做到結(jié)合本部門已有的特色工作,重點(diǎn)工作,突出重點(diǎn)事例,與圖片、圖標(biāo)和相關(guān)媒體報(bào)道做好結(jié)合;對(duì)于長(zhǎng)效機(jī)制的建立,各部門參照強(qiáng)區(qū)辦給的材料形式查找類似制度文件,沒有類似的及時(shí)補(bǔ)充完整,部分指標(biāo)考核形式又各對(duì)口市級(jí)部門提出的,請(qǐng)四大牽頭部門及時(shí)和各自的上級(jí)部門做好溝通,掌握信息。最后就是四個(gè)牽頭部門要特別注意自己分管的部分,確保沒有重大質(zhì)量負(fù)面事件的發(fā)生,杜絕否決項(xiàng)的出現(xiàn)。
考核前動(dòng)員講話稿篇十
各位同志們:
你們好!
根據(jù)集團(tuán)相關(guān)規(guī)定要求,我們今天召開由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,公司本部全體人員,近三年退休的公司領(lǐng)導(dǎo),部分職工代表參加的公司領(lǐng)導(dǎo)班子考核與民主測(cè)評(píng)動(dòng)員大會(huì)。
對(duì)于這次考核與民主測(cè)評(píng),集團(tuán)是經(jīng)過認(rèn)真考慮和仔細(xì)研究,結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略實(shí)施,強(qiáng)化集團(tuán)管理需要而決定的,也是著眼于進(jìn)一步提高所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力,提升領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍素質(zhì),推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)而采取的又一重要舉措。
這次考核與民主測(cè)評(píng)是根據(jù)集團(tuán)相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行的一次正常的例行考核與民主測(cè)評(píng)。其目的在于更廣泛地聽取民意,征求各方意見和建議,使集團(tuán)班子能夠全面把握各二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的工作狀態(tài),一方面進(jìn)一步全面了解二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力,肯定成績(jī),找出不足,達(dá)到揚(yáng)長(zhǎng)避短;另一方面摸清領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想、作風(fēng)、紀(jì)律、工作和學(xué)習(xí)中存在的不足,指明改進(jìn)和努力的方向,增強(qiáng)改造自我的原動(dòng)力。
為做好這次考核與民主測(cè)評(píng)工作,我再講三點(diǎn)意見:
正確的認(rèn)識(shí)是關(guān)系到考核與民主測(cè)評(píng)工作質(zhì)量和工作效果的先決條件:
首先,考核與民主測(cè)評(píng)工作是落實(shí)好集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的迫切需要。集團(tuán)已初步提出:到20xx年,分兩步實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo):第一步,到20xx年,實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入80億元,力爭(zhēng)100億元,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)總額在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻一番;第二步,到20xx年,實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入160億元,力爭(zhēng)200億元,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)總額在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻兩番;隨著企業(yè)發(fā)展,職工收入同步增長(zhǎng),農(nóng)墾集團(tuán)與全國(guó)同步建成小康的催人奮進(jìn)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
為實(shí)現(xiàn)這一重要戰(zhàn)略,集團(tuán)提出了構(gòu)建"一個(gè)平臺(tái)(集團(tuán)融資平臺(tái)),五大產(chǎn)業(yè)板塊(天然橡膠、高原特色農(nóng)業(yè)、清潔能源、旅游地產(chǎn)、機(jī)械制造)"、工作措施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局。
這一戰(zhàn)略目標(biāo)的有效實(shí)施,各項(xiàng)工作措施的落實(shí)等,都離不開深刻理會(huì)集團(tuán)發(fā)展意圖,帶領(lǐng)員工群眾努力奮斗的工作能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)鮮明、執(zhí)行力突出的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,離不開大批政治強(qiáng)、技術(shù)好、業(yè)務(wù)精的領(lǐng)導(dǎo)人員。因此,要通過考核與民主測(cè)評(píng),進(jìn)一步激勵(lì)各級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員奮發(fā)進(jìn)取,使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進(jìn),再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危,奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓(xùn),迎頭趕上,進(jìn)而形成比學(xué)趕幫超的競(jìng)爭(zhēng)氛圍,為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。通過打造強(qiáng)有力的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,保證和促進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的成功實(shí)現(xiàn)。
其次,考核與民主測(cè)評(píng)工作是集團(tuán)強(qiáng)化管理工作的迫切需要。管理內(nèi)涵是豐富和無(wú)止境的。農(nóng)墾集團(tuán)與農(nóng)墾總局實(shí)行政企公開后,集團(tuán)的管理工作正在向從嚴(yán)管理、精細(xì)管理和科學(xué)管理邁進(jìn)。下一步,集團(tuán)將改變部分產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)方式,進(jìn)一步整合與明晰集團(tuán)管理流程和管理界面,這些都需要起決定作用的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員身體力行。通過扎實(shí)開展集團(tuán)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的考核與民主測(cè)評(píng)工作,有利于幫助其提升綜合素質(zhì),進(jìn)一步強(qiáng)化、細(xì)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,進(jìn)一步降低經(jīng)營(yíng)成本,提升企業(yè)效益,增加員工收入。
第三,考核與民主測(cè)評(píng)工作是切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。早在1998年,中央就下發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)人員考核工作暫行規(guī)定》,要求定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行考核與民主測(cè)評(píng)。多年來(lái),集團(tuán)通過采取"崗位交流"等方式和手段,不斷加強(qiáng)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)。但是,加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍建設(shè),是一個(gè)動(dòng)態(tài)管理的過程,具有階段性和周期性。在使用周期內(nèi),對(duì)聘用班子成員和領(lǐng)導(dǎo)人員的能力,政績(jī)?nèi)绾螜z驗(yàn)和評(píng)價(jià),對(duì)勝任的領(lǐng)導(dǎo)人員如何激勵(lì),不勝任的怎樣調(diào)整,這就需要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和其成員定期的進(jìn)行考核與民主測(cè)評(píng),使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的機(jī)制更加完善,形成一個(gè)不斷激勵(lì)的進(jìn)步的循環(huán)周期。因此,我們要從領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制的角度來(lái)認(rèn)識(shí)考核與民主測(cè)評(píng)工作,進(jìn)而克服和糾正考核與民主測(cè)評(píng)是走形式、走過場(chǎng)等不正確的思想情緒和心態(tài),以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,積極行動(dòng),投入到這次考核與民主測(cè)評(píng)工作之中。
這次考核與民主測(cè)評(píng)工作根本目的是要以鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)為主,全面加強(qiáng)集團(tuán)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)。為此,要重點(diǎn)把握好以下幾點(diǎn):
第一,實(shí)事求是,全面正確地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員。要在認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告的基礎(chǔ)上,結(jié)合同志們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的了解,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,說(shuō)真話、講實(shí)話。對(duì)成績(jī)的肯定要恰如其分,對(duì)缺點(diǎn)和不足的指出要以事實(shí)為依據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤,防止談成績(jī)多,講問題少,說(shuō)面上的事情多,涉及敏感情況少等,不利于考核與民主與民主測(cè)評(píng)工作的掌握客觀真實(shí)情況的現(xiàn)象發(fā)生。
第二,理清思路,客觀公正反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員情況。在考核與民主測(cè)評(píng)中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)等關(guān)系,理清工作思路,不能把實(shí)績(jī)與德才搞簡(jiǎn)單的"對(duì)號(hào)入座",而要注重對(duì)實(shí)績(jī)形成過程的分析,排除各種虛假因素。
依靠群眾、擴(kuò)大群眾參與面,是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別領(lǐng)導(dǎo)人員德才素質(zhì)的有效途徑,只有在一定規(guī)模以上的員工中進(jìn)行量化測(cè)評(píng),其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性。要重業(yè)績(jī)、重能力、重口碑,充分發(fā)揚(yáng)民主,真正客觀公正地反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的實(shí)際工作情況。
在考核與民主測(cè)評(píng)中,與會(huì)同志必須客觀、公正地看待領(lǐng)導(dǎo)班子和人員,必須以事實(shí)為依據(jù),客觀地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員,要從多方面全面估價(jià),要處理好客觀條件和主觀努力的關(guān)系,最終做到一個(gè)恰如其分的評(píng)價(jià)。
第三,端正態(tài)度,正確對(duì)待考核與民主測(cè)評(píng)結(jié)果。集團(tuán)希望我們被考核與測(cè)評(píng)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員,切實(shí)做到正確對(duì)待自己,正確對(duì)待考核與民主測(cè)評(píng),正確對(duì)待民意,正確對(duì)待組織上依據(jù)考核與民主測(cè)評(píng)情況所做出的決定。要按照集團(tuán)對(duì)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總體要求,對(duì)照集團(tuán)制定的相關(guān)規(guī)定,圍繞德、能、勤、績(jī)、廉等方面,結(jié)合本人職責(zé)分工和年度工作目標(biāo),認(rèn)真疏理工作,找出自身存在的不足。測(cè)評(píng)中,如果出現(xiàn)民意較低的情況,希望我們的測(cè)評(píng)對(duì)象能夠端正態(tài)度,特別是針對(duì)結(jié)果,從自身找原因,多做理性思考,從主觀上調(diào)整工作方法和思路,從而適應(yīng)工作需要,贏得群眾更多的認(rèn)可。
這次考核與民主評(píng)議,將按照相關(guān)要求,規(guī)范工作程序。嚴(yán)格按照公開述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別訪談等程序進(jìn)行,即要注意民主測(cè)評(píng)的廣泛參與,更要注意個(gè)別考核與民主測(cè)評(píng)的工作深度,保證考核與民主測(cè)評(píng)效果。
要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。測(cè)評(píng)對(duì)象要在考核與民主測(cè)評(píng)中嚴(yán)格約束自己的言行,做到恪盡職守,嚴(yán)格自律,模范遵守集團(tuán)有關(guān)規(guī)定。要堅(jiān)決杜絕拉關(guān)系、搞串聯(lián)等歪風(fēng)邪氣。這是一條鐵的紀(jì)律,也是對(duì)每位同志政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)的一次檢驗(yàn)。違反上述規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)肅處理。
考核與民主測(cè)評(píng)組的同志將切實(shí)履行責(zé)任,以扎實(shí)的工作作風(fēng)搞好這次考核與評(píng)議工作。對(duì)考核與民主測(cè)評(píng)中所反映出問題,做到客觀公正,要充分利用調(diào)查研究的工作方法,善于綜合分析問題,廣泛聽取群眾的意見,真正將考核的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的像畫好,不求全責(zé)備,也能不千人一面。要幫助每名干部找準(zhǔn)自身存在的問題,制訂明確具體的整改措施,客觀公正地做出考核與民主測(cè)評(píng)結(jié)論。同時(shí),考核與民主測(cè)評(píng)組的同志要嚴(yán)格要求自己,注意保守機(jī)密,嚴(yán)格實(shí)行考核與民主測(cè)評(píng)工作責(zé)任制,確??己伺c民主測(cè)評(píng)工作規(guī)范有序進(jìn)行。
同志們,集團(tuán)希望我們的考核與民主測(cè)評(píng)對(duì)象,要充分利用考核與民主測(cè)評(píng)機(jī)會(huì),認(rèn)真疏理自己一年來(lái)的工作情況,把自己的精力集中到學(xué)習(xí)上來(lái),集中到提高自身素質(zhì)上來(lái),集中到集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展上來(lái)。通過考核與民主測(cè)評(píng),不僅找出不足,還要考核與民主測(cè)評(píng)出向心力,考核與民主測(cè)評(píng)出凝聚力,考核與民主測(cè)評(píng)出戰(zhàn)斗力。從而,更好地推動(dòng)我們的各項(xiàng)工作。
20xx年春節(jié)即將來(lái)臨,借此機(jī)會(huì),我代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子,向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們,并通過你們向?yàn)榧瘓F(tuán)改革與發(fā)展積極工作,取得重大成效,做出重要貢獻(xiàn)的廣大員工和離退休人員,表示新春的祝福。衷心地祝愿大家:春節(jié)快樂,生活美滿,事業(yè)有成!
謝謝大家!
考核前動(dòng)員講話稿篇十一
針對(duì)今年的質(zhì)量考核籌備工作,對(duì)各部門提以下幾點(diǎn)要求和建議:
一是充分認(rèn)識(shí)質(zhì)量工作對(duì)全區(qū)綜合建設(shè)的重要影響。質(zhì)量工作對(duì)區(qū)委區(qū)政府來(lái)說(shuō),不僅是全區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)和支撐轄區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)社會(huì)建設(shè)的重要組成部分,同時(shí)在年度工作綜合考評(píng)中也占了相當(dāng)?shù)谋壤?。上城區(qū)質(zhì)量強(qiáng)區(qū)工作開始于2011年,工作內(nèi)容不僅作為單獨(dú)一個(gè)章節(jié),寫進(jìn)了全區(qū)十二五規(guī)劃,而且其中的主要內(nèi)容涉及了產(chǎn)品、工程、服務(wù)、環(huán)境,以及旅游、交通、城管執(zhí)法等全區(qū)發(fā)展各個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域的五年發(fā)展。下半年是全區(qū)十三五規(guī)劃的開局謀劃階段,希望質(zhì)量強(qiáng)區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員部門的分管領(lǐng)導(dǎo),一定要高度重視今年的質(zhì)量考核工作,把屬于自己負(fù)責(zé)的工作要點(diǎn)理解清楚,了解目前基本情況,明確考核內(nèi)容和時(shí)間節(jié)點(diǎn),提早部署、盡早完成。
質(zhì)量提升服務(wù)的重要性,在年度工作。
總結(jié)。
的基礎(chǔ)上,把涉及質(zhì)量建設(shè)的部分提煉出來(lái),為牽頭部門的考核材料籌備提供素材。各牽頭部門既要保持與配合部門間的信息暢通,也要保持四大部門橫向的信息暢通,特別是服務(wù)質(zhì)量這一塊,涉及到的很多工作職責(zé)不在發(fā)改局的,要注意向其他各個(gè)責(zé)任部門收集工作進(jìn)度和指標(biāo)完成情況。匯總形成完整的產(chǎn)品、工程、服務(wù)、環(huán)境質(zhì)量考核結(jié)果和工作總結(jié),再由強(qiáng)區(qū)辦總負(fù)責(zé)形成全區(qū)性的工作總結(jié)和考核籌備。各部門要積極發(fā)揮質(zhì)量強(qiáng)區(qū)聯(lián)絡(luò)員的作用,打通部門間橫向的信息溝通渠道。另外對(duì)于一些歸屬不明確的考核項(xiàng),質(zhì)量強(qiáng)區(qū)辦要負(fù)責(zé)分解、明確職責(zé),統(tǒng)一協(xié)調(diào)。
三是充分認(rèn)識(shí)考核材料質(zhì)量對(duì)強(qiáng)區(qū)考核結(jié)果的重要影響。今年的考核指標(biāo),減少了量化的內(nèi)容,增加了長(zhǎng)效性的制度建設(shè)、平臺(tái)建設(shè)以及活動(dòng)建設(shè)的要求。對(duì)于考核材料的質(zhì)量,我認(rèn)為首先是時(shí)效性,必須按照規(guī)定的時(shí)間前完成提交。然后在內(nèi)容上,對(duì)于量值形式出現(xiàn)的內(nèi)容,盡量做到指標(biāo)不扣分、少扣分,印證材料完整;對(duì)于特色活動(dòng)形式出現(xiàn)的內(nèi)容,盡量做到結(jié)合本部門已有的特色工作,重點(diǎn)工作,突出重點(diǎn)事例,與圖片、圖標(biāo)和相關(guān)媒體報(bào)道做好結(jié)合;對(duì)于長(zhǎng)效機(jī)制的建立,各部門參照強(qiáng)區(qū)辦給的材料形式查找類似制度文件,沒有類似的及時(shí)補(bǔ)充完整,部分指標(biāo)考核形式又各對(duì)口市級(jí)部門提出的,請(qǐng)四大牽頭部門及時(shí)和各自的上級(jí)部門做好溝通,掌握信息。最后就是四個(gè)牽頭部門要特別注意自己分管的部分,確保沒有重大質(zhì)量負(fù)面事件的發(fā)生,杜絕否決項(xiàng)的出現(xiàn)。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的各位同事:
大家下午好!
又是一年述職時(shí),幾時(shí)激動(dòng)幾時(shí)惆悵!激動(dòng)的是,自己又在教育之路上成長(zhǎng)了一年;惆悵的是,自己離心中的目標(biāo)還有一些距離。我想這也許正印證了一句話“教育是一種慢的藝術(shù)!”我們必定是在量變中求質(zhì)變,在質(zhì)變中求飛躍。
下面請(qǐng)?jiān)试S我談?wù)勥^去一年中,自己的一些變化:
毛澤東曾說(shuō):“要做人民的先生,先做人民的學(xué)生?!蔽乙贿咁I(lǐng)悟這句話,一遍改進(jìn)著自己對(duì)學(xué)生的解讀。備課中,我會(huì)在班上進(jìn)行小調(diào)研,從不同層次中選一位同學(xué)來(lái)參與課的設(shè)計(jì),以便我了解學(xué)生的真正需求,弄清楚學(xué)生已經(jīng)具備了哪些能力和掌握了哪些知識(shí),從而調(diào)動(dòng)學(xué)生的主觀能動(dòng)性,在學(xué)生夠得著的地方引領(lǐng)思維發(fā)展。
“不識(shí)廬山真面目,只緣身在此山中?!边@句詩(shī)時(shí)常在我心中縈繞,我不再只狹隘地停留在思考如何教好一堂課,而是努力從知識(shí)體系看同一知識(shí)在不同年級(jí)的安排,從整體上把握知識(shí)之間的內(nèi)在聯(lián)系,從而理清“教什么教到什么程度”,準(zhǔn)確定位,合理設(shè)計(jì)。
教學(xué)。
目標(biāo)與教學(xué)活動(dòng)。
“良好的開端是成功的一半?!边@名言成為了行動(dòng)。我提前一分鐘進(jìn)教室,培養(yǎng)孩子們做好課前準(zhǔn)備,“鈴聲響,擺三寶,先趴下,頭放!”每節(jié)課的開始部分,我總嘗試用有趣的方式激發(fā)學(xué)生興趣,比如將導(dǎo)入部分與歷史故事融合,與小游戲結(jié)合等等。同時(shí),我也越來(lái)越關(guān)注所有的孩子的學(xué)習(xí)狀態(tài)?!安粫?huì)解題,學(xué)好數(shù)學(xué)是空談?!边@是我姨媽送給我的教學(xué)建議。我每天在下課前的五分鐘內(nèi)布置當(dāng)天的過關(guān)題一道,要求每個(gè)學(xué)生都要能獨(dú)立解決,允許有困難的先請(qǐng)教老師或同學(xué)再進(jìn)行第二次過關(guān),每個(gè)課間我都在教室等,利用積分獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制引導(dǎo)學(xué)生形成“我要過關(guān)”的強(qiáng)勁學(xué)習(xí)動(dòng)力。
“溫故而知新,可以為師矣。”幾千年前孔子就強(qiáng)調(diào)了鞏固的重要。雖然減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)很重要,但是這必須建立在學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)好的基礎(chǔ)之上。我根據(jù)學(xué)生課堂學(xué)習(xí)的情況,對(duì)先前的作業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行反復(fù)修訂,請(qǐng)教辦公室的同事,使其更貼近教學(xué)實(shí)際,做到難度適中、題量合理、題型恰當(dāng)、布局簡(jiǎn)潔。
“教不嚴(yán),師之惰?!比纸?jīng)里的告誡是我必須銘記在心的。我每天早上第一件事,就是沖進(jìn)教室殺出一條進(jìn)步之路,面對(duì)面批改學(xué)生的作業(yè),當(dāng)即指出學(xué)生的錯(cuò)誤,要求學(xué)生立刻更正并隨機(jī)二次批改,力求做到“不賒賬”。另外,鼓勵(lì)并要求學(xué)生下課到講臺(tái)上講題,不會(huì)的講給會(huì)的,實(shí)現(xiàn)“先富帶動(dòng)后富”。
2014年度222團(tuán)干部考核、思想政治。
同志們:
為了進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)鎮(zhèn)基層領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力,加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的政治思想作為與黨風(fēng)廉政建設(shè),不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力,經(jīng)團(tuán)鎮(zhèn)黨委安排部署,進(jìn)行此次政治工作和年終考核工作,下面我代表考核組對(duì)本次考核與檢查重點(diǎn)講三點(diǎn)意見。
第一、各單位充分認(rèn)識(shí)做好年度考核與檢查工作的重要性和必要性。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行年度考核工作,在團(tuán)鎮(zhèn)基層各單位已經(jīng)開展多年,已經(jīng)逐步走向了制度化常態(tài)化的軌道,做好團(tuán)鎮(zhèn)單位的考核與檢查工作,對(duì)加強(qiáng)團(tuán)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)具有十分重要的意義。
一是開展年終考核與檢查工作時(shí)深入開展和貫徹落實(shí)上級(jí)工作推動(dòng)團(tuán)鎮(zhèn)基層單位政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。開展年度考核工作,有利于發(fā)揮干部工作的導(dǎo)向作用,大力弘揚(yáng)干部破解單位難題的務(wù)實(shí)作風(fēng),有利于鼓勵(lì)和引導(dǎo)基層領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮聰明才智、團(tuán)結(jié)一致、凝心聚力的作用。
二是開展年度考核工作是全面加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。2014年團(tuán)鎮(zhèn)黨委根據(jù)各基層單位班子的運(yùn)行情況,結(jié)合這次團(tuán)鎮(zhèn)改革成立農(nóng)業(yè)公司的具體情況,在作業(yè)區(qū)人員、機(jī)構(gòu)配置上做了較大的調(diào)整,當(dāng)前對(duì)于各單位班子的實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)情況,團(tuán)鎮(zhèn)黨委也非常關(guān)注,開展此次年終考核與檢查工作,有利于團(tuán)鎮(zhèn)黨委及公司黨委全面了解新的領(lǐng)導(dǎo)班子今后發(fā)揮職能情況,了解班子結(jié)構(gòu)是否優(yōu)化,干部崗位是否匹配,今后整體運(yùn)行是否協(xié)調(diào)。同時(shí)也有利于進(jìn)一步了解基層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)履職情況,及時(shí)掌握和分析領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)今后將存在的問題和不足,并掌握和推薦一批比較成熟的優(yōu)秀的干部進(jìn)入班子,為團(tuán)鎮(zhèn)和公司適時(shí)調(diào)整優(yōu)化基層領(lǐng)導(dǎo)班子,穩(wěn)妥開展工作做好準(zhǔn)備。
三是開展年度考核與檢查工作是深化團(tuán)鎮(zhèn)公司干部人事制度改革、提高選人、用人公信力的必然要求。此次考核采取述職匯報(bào)、民主測(cè)評(píng)、查閱資料、個(gè)別談話的方式進(jìn)行,對(duì)提高選人、用人工作的公認(rèn)度和公信度將起到積極的作用。
第二、本次考核與檢查的對(duì)象、內(nèi)容、方法和程序。
一是本次考核重點(diǎn)是單位政治思想工作、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績(jī)、黨風(fēng)廉政等年度工作重點(diǎn)任務(wù)方面的實(shí)際成效,以及對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部主要考核履行職責(zé)等情況,包括德、能、勤、績(jī)、廉等全方面的表現(xiàn)。
二是本次考核采取述職述廉匯報(bào)、民主測(cè)評(píng)、推薦后備干部、個(gè)別談話征求意見。、查閱資料等方式進(jìn)行。述職述廉由單位主要領(lǐng)導(dǎo)代表班子做工作總結(jié),其他業(yè)務(wù)干部的述職全部以書面形式進(jìn)行。
三是政治工作檢查主要以查看各種臺(tái)賬記錄、查看陣地建設(shè)等形式進(jìn)行,檢查內(nèi)容包括:領(lǐng)導(dǎo)班子和干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中精神、習(xí)近平總書記視察新疆兵團(tuán)時(shí)的重要講話精神,中央新疆工作座談會(huì)精神和兵團(tuán)黨委擴(kuò)大會(huì)議精神,團(tuán)鎮(zhèn)年初政治工作會(huì)議精神,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安的實(shí)際成效。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,實(shí)行綜合治理、人口與計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)“一票否決”制度,受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部,取消當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)資格。
四是重點(diǎn)檢查群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、黨風(fēng)廉政建設(shè)及團(tuán)鎮(zhèn)綜合改革工作情況,注重了解在兵團(tuán)權(quán)利推進(jìn)團(tuán)鎮(zhèn)綜合改革的大形勢(shì)下、黨員干部、職工群眾態(tài)度態(tài)度、認(rèn)識(shí)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。五是考核結(jié)束后,由考核組按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等四個(gè)等次進(jìn)行評(píng)定。
第
三、
對(duì)本次考核的幾點(diǎn)要求。
考核前動(dòng)員講話稿篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)、基層單位負(fù)責(zé)人:
今天,很榮幸參加三季度績(jī)效考核,為了全面推進(jìn)固本超越年和費(fèi)收基礎(chǔ)保障杯活動(dòng),激勵(lì)和推進(jìn)各單位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu), 9月14日 -16日,**管理處組織相關(guān)科室人員對(duì)各基層站、所、隊(duì)進(jìn)行了認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募径瓤己撕汀皠?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎國(guó)檢、決戰(zhàn)決勝保目標(biāo)”百日競(jìng)賽考核?,F(xiàn)就通過此次績(jī)效考核中發(fā)現(xiàn)的問題及今后的工作提幾點(diǎn)意見:
此次檢查中發(fā)現(xiàn)了許多亮點(diǎn),這些亮點(diǎn)進(jìn)一步彰顯了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、陽(yáng)光**的風(fēng)采。一是環(huán)境衛(wèi)生普通加強(qiáng),站所隊(duì)的衛(wèi)生保潔意識(shí)增強(qiáng),收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)、庭院、辦公室、宿舍等部位衛(wèi)生工作做得比較細(xì)致。二是精神面貌熱情主動(dòng),員工隊(duì)伍通過陽(yáng)光文明禮儀培訓(xùn),在待人接物上更加溫馨、熱忱,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)強(qiáng)。三是費(fèi)收業(yè)務(wù)逐步提高。三季度總體情況比二季度有一個(gè)較大的提高,誤操作率得到遏制,業(yè)務(wù)指標(biāo)落實(shí)有力。四是績(jī)效考核全面細(xì)化。各單位通過重視考核、參與考核,各項(xiàng)工作緊緊圍繞管理處目標(biāo)落實(shí)到位。
當(dāng)前管理處與上級(jí)單位、其他高速公路相比,還存在一定的差距和不足,部分工作人員缺乏責(zé)任感和事業(yè)心,工作標(biāo)準(zhǔn)低、要求低;部分管理人員學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng),進(jìn)取精神不強(qiáng),缺乏領(lǐng)導(dǎo)技巧、總結(jié)歸納的綜合能力;部分黨員滿足現(xiàn)狀、得過且過,工作推諉,貽誤發(fā)展機(jī)遇。我們要在今后工作中著重加強(qiáng)以下幾點(diǎn):
一是總結(jié)經(jīng)驗(yàn),全面完成任務(wù)。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí),在保目標(biāo)、爭(zhēng)第一上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),提倡有事急辦、辦就辦好的工作精神。找準(zhǔn)工作的突破點(diǎn),結(jié)合薄弱環(huán)節(jié),克服慢、懶、散、差的現(xiàn)象,狠抓整改進(jìn)努力超越,同時(shí)針對(duì)全年工作任務(wù)目標(biāo)認(rèn)真盤點(diǎn),全面完成今年的費(fèi)收任務(wù),在素質(zhì)建設(shè)上提水平,在窗口建設(shè)上創(chuàng)品牌,在營(yíng)運(yùn)征管上保目標(biāo)。
二是突出重點(diǎn),提升管理水平。一要班組建設(shè)全面提速,增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作和溝通意識(shí),樹立一盤棋的思想,努力打造心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的工作氛圍;二是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)全面覆蓋,狠抓組織發(fā)動(dòng)、宣傳動(dòng)員、活動(dòng)推進(jìn),促使人人爭(zhēng)先、事事創(chuàng)優(yōu),實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的全面覆蓋。三要開拓創(chuàng)新全面推進(jìn),加強(qiáng)應(yīng)急謀遠(yuǎn)的能力,克服等部署、要思路、靠檢查的惰性思想,結(jié)合十二五規(guī)劃,提前謀劃20xx年工作,抓今年想明年、抓當(dāng)前謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓基礎(chǔ)強(qiáng)基層、抓素質(zhì)樹形象,打造各自工作的亮點(diǎn)、特點(diǎn),放大自己的亮點(diǎn)、特點(diǎn),20xx年計(jì)劃力求做到思路清晰、措施具體、效果明顯;四要業(yè)務(wù)素質(zhì)全面提高,收費(fèi)操作執(zhí)法行政零失誤,工作落實(shí)檢查考核零差錯(cuò),廉政建設(shè)隊(duì)伍作風(fēng)零容忍,開展以橫向到邊、縱向到底的問題大排查,營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超氛圍,切實(shí)打造一支人人都是**的形象、人人都是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主體、人人都是陽(yáng)光品牌的實(shí)踐者的陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)。
三是立足實(shí)際,完善考核機(jī)制。強(qiáng)化作風(fēng)抓落實(shí),作風(fēng)建設(shè)是立德、立言、立身之本,作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)管理處工作質(zhì)量,反映管理處工作水平,要重實(shí)際、講實(shí)話、干實(shí)事、出實(shí)效;對(duì)照目標(biāo)抓落實(shí),離年終也就只剩下2個(gè)多月時(shí)間,第四季度要對(duì)照年初的目標(biāo)責(zé)任書抓好工作的收尾、總結(jié)工作,通過這次檢查要進(jìn)一步完善考核機(jī)制,引導(dǎo)大家爭(zhēng)先進(jìn)、學(xué)先進(jìn),鼓勵(lì)大家爭(zhēng)第一、保目標(biāo);嚴(yán)肅責(zé)任抓落實(shí),要樹立講大局、識(shí)大體、創(chuàng)大業(yè)的責(zé)任意識(shí),以等不起、慢不得、坐不住的責(zé)任感強(qiáng)化執(zhí)行力度,干部黨員要以身作則、身先士卒,在做好自身建設(shè)的同時(shí),帶領(lǐng)周圍的員工共同進(jìn)步,調(diào)動(dòng)全員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性。
四是學(xué)會(huì)借力,優(yōu)化創(chuàng)新路徑。借智借腦,勾畫藍(lán)圖,要善于吸收、引進(jìn)、消化其他路段、單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和管理模式,以“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái),邊模仿、邊創(chuàng)新”的思路加強(qiáng)十二五規(guī)劃,為管理處科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展勾畫壯麗藍(lán)圖。借智借力,夯實(shí)基層,站所隊(duì)基礎(chǔ)管理體現(xiàn)基層的執(zhí)行力,檢查考核是工作的推動(dòng)力,學(xué)習(xí)交流是發(fā)展的創(chuàng)新力,要敢于借力,正確面對(duì)檢查和批評(píng),多從自身找問題、找不足、找差距,少為考核嚴(yán)不嚴(yán)、扣分多不多找借口、找理由,切實(shí)做好自己的事、基礎(chǔ)的事,以坦然、積極、主動(dòng)的心態(tài)迎接考核評(píng)比。借制借路,做好工作,在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間我們還面臨制度創(chuàng)新的客觀實(shí)際,制度對(duì)一個(gè)基層單位健康發(fā)展起著規(guī)范和保障的作用,在創(chuàng)建、創(chuàng)新制度上做文章,以科學(xué)規(guī)范的制度管人理事,在創(chuàng)造、創(chuàng)立基層發(fā)展路子上下功夫,正視現(xiàn)實(shí)、積累經(jīng)驗(yàn)、凝心聚力、創(chuàng)造雙贏。
考核前動(dòng)員講話稿篇十三
計(jì)劃要學(xué)會(huì)根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整,早操加圈耽誤英語(yǔ)輔導(dǎo)時(shí)間咱們班可以自己加個(gè)英語(yǔ)輔導(dǎo)去彌補(bǔ);晚操晚自習(xí)18:10跑步是剛吃過飯容易造成胃下垂,第一次聽說(shuō);就調(diào)整到晚自習(xí)21:15跑操,跑過操就去睡覺會(huì)有失眠。跑圈多了腿疼早操的加圈自己把握,不再勉強(qiáng)。要是因?yàn)閾?dān)心跑操占用學(xué)習(xí)時(shí)間就錯(cuò)了,運(yùn)動(dòng)后不僅有學(xué)習(xí)效率還可以把學(xué)習(xí)時(shí)間抓的更緊,早自習(xí)是寶貴的學(xué)習(xí)時(shí)間,其實(shí)只要能投入的時(shí)間就是好時(shí)間,都是寶貴的學(xué)習(xí)時(shí)間,包括吃過飯后的時(shí)間和課間時(shí)間都可以利用好。
總結(jié)和計(jì)劃的價(jià)值是尋找自己的結(jié)合點(diǎn),學(xué)習(xí)的規(guī)律能不能把握好,自己的規(guī)律能不能把握好,再尋求一個(gè)結(jié)合點(diǎn),你會(huì)做得很有效,通過總結(jié)和計(jì)劃你會(huì)及時(shí)調(diào)整問題會(huì)做的更加有效,因?yàn)榉较虮人俣雀匾?BR> 試卷分析做的怎么樣,做試卷分析的好處怎么樣,是對(duì)一科總的情況的把握和發(fā)現(xiàn)。錯(cuò)題總結(jié)的怎么樣,做錯(cuò)題總結(jié)的好處,是對(duì)一類知識(shí)點(diǎn)和題型的歸納和梳理。原卷重做做的怎么樣,原卷重做的好處,是對(duì)知識(shí)點(diǎn)和做題速度的熟練和解題方法的突破。建議錯(cuò)題總結(jié)一科一個(gè)本,兩種筆色。以前沒有做過總結(jié),不知道怎么做很正常,自己試著先做,然后學(xué)會(huì)尋求幫助,讓別人給你分析一道題的總結(jié)思路,看看別人的總結(jié)本。
數(shù)學(xué)課代表對(duì)總結(jié)的認(rèn)識(shí):
1、分析試卷,找得失
2、總結(jié)錯(cuò)題及涉及的知識(shí)點(diǎn)
3、知識(shí)點(diǎn)拓展,查找與該知識(shí)點(diǎn)最相關(guān)的知識(shí)
4、定期回顧,把錯(cuò)題本上的高頻錯(cuò)題歸類,分析
周考已經(jīng)進(jìn)行幾次,成績(jī)起伏很正常,不可能每次都把自己的實(shí)力發(fā)揮出來(lái),一定要有一顆平常心去對(duì)待。但是一定要清楚自己的暴露的問題,并且要可控制。比如因?yàn)橼s哪一科用的時(shí)間過多,其他科必定會(huì)受影響,很正常。但要知道這個(gè)問題什么時(shí)間可以出現(xiàn),什么時(shí)間不可以出現(xiàn),什么時(shí)候可以持續(xù),什么時(shí)候需要去解決。要有自己的總目標(biāo)和分目標(biāo),還要有配合自己目標(biāo)的策略,你的計(jì)劃都是圍繞你的目標(biāo)在運(yùn)行和調(diào)整。有自己的策略會(huì)讓你的計(jì)劃更有效,會(huì)更接近目標(biāo)。
考核前動(dòng)員講話稿篇十四
在市級(jí)機(jī)關(guān)年度領(lǐng)導(dǎo)班子。
和領(lǐng)導(dǎo)干部考核動(dòng)員會(huì)上的講話。
(供考核組組長(zhǎng)使用,僅供參考)同志們:
為進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)與黨風(fēng)廉政建設(shè),不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力,進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,為深入實(shí)施xxxx,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,經(jīng)市委同意,決定對(duì)市級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行xxx年度考核。下面,我代表考核組,就本次考核工作講幾點(diǎn)意見。
一、充分認(rèn)識(shí)做好年度考核工作的重要性和必要性。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行年度考核,在市級(jí)單位已經(jīng)堅(jiān)持了多年,并已逐步進(jìn)入了制度化和規(guī)范化的軌道。做好年度考核工作,對(duì)加強(qiáng)我市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)具有十分重要的意義。
(一)開展年度考核,是深入實(shí)施xxxx,全面推進(jìn)xx“十二五”發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。
臺(tái)州各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。年初,市委號(hào)召全市上下進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,把思想和行動(dòng)凝聚到xxx“十二五”的奮斗目標(biāo)上。市級(jí)機(jī)關(guān)是黨委政府的重要參謀助手,是落實(shí)市委市政府各項(xiàng)決策的職能部門,在推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、實(shí)施xxx、推動(dòng)“十二五”發(fā)展中,擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)的重要職責(zé)。開展年度考核,有利于發(fā)揮干部工作的導(dǎo)向作用,大力弘揚(yáng)直面矛盾、破解難題的務(wù)實(shí)作風(fēng),大力倡導(dǎo)克己奉公、無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神,鼓勵(lì)和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮聰明才智,團(tuán)結(jié)一致,凝心聚力,為推進(jìn)新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作出新的貢獻(xiàn)。
(二)開展年度考核,是適應(yīng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。
推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,推動(dòng)“十二五”發(fā)展,關(guān)鍵在于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo),建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。2011年進(jìn)行了市、縣集中換屆,市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子有了較大變動(dòng),對(duì)于目前各單位班子的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,市委非常關(guān)注。開展年度考核工作,有利于全面掌握領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮職能情況,了解班子結(jié)構(gòu)是否優(yōu)化、崗位是否匹配、整體運(yùn)行是否協(xié)調(diào);有利于全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)履行情況,及時(shí)掌握和分析領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題和不足,掌握和推薦一批近期比較成熟的中年青干部,為市委適時(shí)調(diào)整優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、穩(wěn)妥開展換屆工作做好準(zhǔn)備。
(三)開展年度考核,是深化干部人事制度改革,提高選人用人公信力的必然要求。
民主化是干部制度改革的基本方向,只有在干部工作中擴(kuò)大民主,才能實(shí)現(xiàn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。中央、省委組織部按照民主開放的要求,先后出臺(tái)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》等一系列制度,不斷拓寬干部工作中民主的渠道和途徑,保障干部群眾參與干部選任工作的民主權(quán)利。我市從實(shí)際出發(fā),建立了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察制度。作為經(jīng)常性考察的一個(gè)重要途徑和有效手段,年度考核采取了。
述職報(bào)告。
民主測(cè)評(píng)個(gè)別談話等方式方法,這既是黨的群眾路線在新時(shí)期干部工作中的具體運(yùn)用,也是黨領(lǐng)導(dǎo)下的民主政治不斷發(fā)展的直接體現(xiàn),對(duì)提高選人用人工作的公認(rèn)度和公信力將起到積極作用。
二、本次考核的對(duì)象、內(nèi)容、方法和程序。
省委組織部委托,高職院校黨政正職、市紀(jì)委副書記列為本次考核對(duì)象。xxxxx,在現(xiàn)工作單位進(jìn)行年度考核,不安排述職和民主測(cè)評(píng),在同一單位崗位變動(dòng)的仍安排述職和民主測(cè)評(píng)。市級(jí)機(jī)關(guān)的調(diào)研員、副調(diào)研員和享受所在單位正副職待遇的在職干部作一般性了解,委托所在單位考核。市級(jí)單位的調(diào)研員、副調(diào)研員及享受所在單位正副職待遇的干部(不包含非市委管理的市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員),作一般性了解,委托所在單位考核。xxx年度因掛職鍛煉等原因離崗半年以上的,不列入本次考核。本次考核中,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子主要考核年度發(fā)揮職能作用情況,重點(diǎn)是思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績(jī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和完成重點(diǎn)任務(wù)等方面的實(shí)際成效,以及創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子情況;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部主要考核本年度的履行職責(zé)情況,內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
本次考核采用述職報(bào)告、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱資料等方式進(jìn)行。市委辦發(fā)xxx號(hào)文件下發(fā)后,各單位和考核對(duì)象都很重視,認(rèn)真準(zhǔn)備了班子年度。
總結(jié)。
材料和述職報(bào)告,為提高效率,本次會(huì)議僅由單位主要領(lǐng)導(dǎo)代表班子作工作總結(jié),領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的述職全部以書面形式進(jìn)行。我們已要求各單位在本次會(huì)議前2天通過單位局域網(wǎng)發(fā)布或書面印發(fā)給大家。
述職后,我們將進(jìn)行民主測(cè)評(píng),推薦近期可擔(dān)任市管正處級(jí)和副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選。推薦人選的條件是:除必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外,推薦為正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任副處級(jí)2年以上,推薦為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上。每個(gè)單位各推薦1名。根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果,我們將選擇部分單位進(jìn)行考核談話,具體進(jìn)點(diǎn)談話單位和談話時(shí)間將另行通知。
考核結(jié)束后,市委將根據(jù)考核中了解掌握的情況,按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)體的考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)定;不安排述職和民主測(cè)評(píng)以及未列入本次考核的領(lǐng)導(dǎo)干部,本年度考核自然定為稱職等次。根據(jù)《浙江省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)施辦法(試行)》(浙組[2009]6號(hào))的規(guī)定,對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的,給予嘉獎(jiǎng);對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)總體評(píng)價(jià)基本稱職和不稱職票超過三分之一,但其中不稱職票未超過三分之一的,一般應(yīng)評(píng)為基本稱職等次,并視情進(jìn)行誡勉談話或工作調(diào)整;對(duì)不稱職票超過三分之一,或連續(xù)兩年不稱職票超過五分之一的,經(jīng)組織考察認(rèn)定為不稱職等次的,按照有關(guān)規(guī)定,要予以免職或責(zé)令辭職等組織處理。
科級(jí)干部工作考核評(píng)議會(huì)議上的講話同志們:
按照市委統(tǒng)一部署,今天我們對(duì)全局科級(jí)干部進(jìn)行***年度工作考核,科級(jí)干部年度考核每年一次,在干部管理中起著重要的作用。年度考核是對(duì)每一位中層干部政治、業(yè)務(wù)和履行崗位職責(zé)進(jìn)行全面考察和評(píng)價(jià)。搞好年度考核工作,對(duì)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),提高干部隊(duì)伍素質(zhì)和加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理,推動(dòng)全面發(fā)展都具有十分重要的意義。為了順利完成這次考核任務(wù),下面,我代表局黨委講幾點(diǎn)意見,供同志們參考。
一、充分認(rèn)識(shí)年度考核工作的重要意義。
至關(guān)重要。希望大家要高度重視,自覺把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到局黨委部署上來(lái),既要考出工作實(shí)績(jī)和工作作風(fēng),又要以這次考核為契機(jī),著眼于促進(jìn)和完善工作,把各方面積極性引導(dǎo)好,保護(hù)好,進(jìn)一步營(yíng)造形成充滿激情、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍。
二、考核工作的主要內(nèi)容。
干部年度考核,主要考核本年度履行崗位職責(zé)情況,內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),以及承擔(dān)的重點(diǎn)項(xiàng)目、重要工作落實(shí)完成情況。重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。
三、
幾點(diǎn)希望和要求。
一是端正態(tài)度,正確對(duì)待這次年度工作考核。年度考核既是領(lǐng)導(dǎo)干部工作的考核評(píng)價(jià),也是對(duì)大家黨性覺悟的檢驗(yàn)。搞好年度工作考核,就是要把各部門的工作成績(jī)反映出來(lái),把工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來(lái),堅(jiān)持在干事創(chuàng)業(yè)中識(shí)別干部、考驗(yàn)干部、鍛煉干部,進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),為推動(dòng)全局科學(xué)發(fā)展、工作和諧發(fā)展,提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。希望大家要從對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的高度出發(fā),正確行使好民主權(quán)利,堅(jiān)持用歷史的、發(fā)展的、全面的觀點(diǎn),在綜合分析的基礎(chǔ)上,對(duì)考核對(duì)象作出全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)。被考核評(píng)議的干部,也要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,客觀真實(shí)地總結(jié)一年來(lái)的工作情況,自覺接受干部群眾的評(píng)判。對(duì)考核中反映出的問題,要端正態(tài)度,有則改之,無(wú)則加勉,把這次考核作為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)不足、謀求發(fā)展的新起點(diǎn)。
二是嚴(yán)格要求,嚴(yán)肅考核紀(jì)律??己似陂g,希望大家要從大局出發(fā),講政治,講正氣,決不允許在考核評(píng)議中摻雜個(gè)人恩怨,更不允許借考核之機(jī)報(bào)復(fù)干部。對(duì)平時(shí)工作中不怕得罪人、干事創(chuàng)業(yè)的干部,要給予理解,積極支持和保護(hù)。對(duì)于在考核過程中弄虛作假,或借考核之機(jī),搞親親疏疏,團(tuán)團(tuán)伙伙的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將認(rèn)真調(diào)查并嚴(yán)肅處理。
三要開拓創(chuàng)新,及早謀劃好新一年的工作。年度工作考核,既是總結(jié)工作,發(fā)揚(yáng)成績(jī)的過程,也是查找不足,改進(jìn)工作的良好時(shí)機(jī)。希望大家要以這次考核為契機(jī),用心謀劃好新一年度的工作,繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)爭(zhēng)活動(dòng),進(jìn)一步把思想統(tǒng)一到中央和省、市委的決策部署上來(lái),把力量凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái),用創(chuàng)新的思路培植新的優(yōu)勢(shì),用創(chuàng)新的手段解決前進(jìn)中的困難和問題,為加快建設(shè)殷實(shí)和諧經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)市作出新的更大貢獻(xiàn)。
根據(jù)中組部有關(guān)文件和省里的統(tǒng)一部署,省委組織部對(duì)省直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行2011年度年度考核。講三點(diǎn)意見:
一、充分認(rèn)識(shí)搞好年度考核工作的重要意義。對(duì)省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度考核,是省委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的一項(xiàng)重要措施。實(shí)踐證明,實(shí)行年度考核,能夠及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作情況,加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理和監(jiān)督。通過年度考核,全面準(zhǔn)確的了解評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,激勵(lì)先進(jìn)、鼓舞后勁、解決問題,引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),加強(qiáng)廉政建設(shè),不斷提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力和水平,加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、文化強(qiáng)省建設(shè)。對(duì)這次年度考核,省委組織部十分重視,根據(jù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的新要求,把年度考核作為今年干部人事制度改革創(chuàng)新的重要舉措。探索改進(jìn)、完善措施辦法,強(qiáng)化年度考核的導(dǎo)向、激勵(lì)作用,真正發(fā)揮好年度考核在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部選拔任用、教育、培訓(xùn)、管理、監(jiān)督等方面的基礎(chǔ)性作用。努力實(shí)現(xiàn)省直單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有新加強(qiáng)、組織工作滿意度有新提高的目標(biāo)。
面。更加注重把考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)使用干部的重要依據(jù)。選擇部分單位,由考核組向單位主要負(fù)責(zé)人當(dāng)面反饋考核結(jié)果,加大非領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果力度,單位黨組召開擴(kuò)大會(huì)議,通報(bào)領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果,將領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果報(bào)送分管省領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)這個(gè)新規(guī)定,大家一定要準(zhǔn)確理解,切實(shí)把握。
三、填寫民主測(cè)評(píng)表的有關(guān)說(shuō)明。
考核前動(dòng)員講話稿篇十五
同志們:
剛才,同志宣讀了、政府《關(guān)于對(duì)鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行綜合考核的通知》,同志就年度考核講了具體要求。我完全同意,下面我就如何做好今年的考核工作,再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn):
一、要充分認(rèn)識(shí)考核工作的重要性,做到齊心協(xié)力考核
這次年終考核工作,是對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員,一年來(lái)的工作和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行的一次綜合檢查和衡量。考核工作做得好,一方面,可以檢驗(yàn)工作的成效和不足,另一方面可以檢驗(yàn)出一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子或一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)斗能力的強(qiáng)與弱、工作水平的高與低,是為評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲干部和調(diào)整使用干部提供可靠依據(jù)的關(guān)鍵??己斯ぷ鞲愕煤茫湍芸汲龈蓜?、考出士氣,促進(jìn)工作,為的工作再上新臺(tái)階打下一個(gè)好的、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),反之,考核工作做的不好,就影響全縣干部隊(duì)伍的干勁和士氣,降低干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力,削弱全縣經(jīng)濟(jì)及社會(huì)的和-諧度。為了做好考核工作,、縣政府專門下發(fā)了文件,對(duì)考核工作進(jìn)行了具體安排。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,由縣紀(jì)委、組織部具體負(fù)責(zé)這次考核工作。考核工作做的好不好,參與考核工作的同志及其思想認(rèn)識(shí)高低是個(gè)關(guān)鍵,也是做好考核工作的前提。因此,參與考核的同志,一定要站在促進(jìn)臨漳發(fā)展、構(gòu)建和-諧臨漳這個(gè)政治大局的高度,充分認(rèn)識(shí)自己承擔(dān)的考核工作任務(wù)的重要性,在工作中,既要有分工,又要講合作,團(tuán)結(jié)一致,齊心協(xié)力把年度考核工作做好。
二、要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不走樣,做到客觀公正考核
考核就是考查審核,就是用一定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢查衡量我們一年來(lái)的工作。因此,在考核中,必須堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)精神,按照、縣政府關(guān)于考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和方法步驟,加減分標(biāo)準(zhǔn),客觀公正考核。關(guān)于考核內(nèi)容和考核程序,剛才講得都很細(xì)致、嚴(yán)格,這里我不再多講。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下客觀公正。這次參加考核的干部都是科級(jí)、股級(jí)干部,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位后,人們都會(huì)把考核組的每個(gè)成員,當(dāng)做是代表、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)干部,都迫切希望我們做到客觀公正,通過綜合事實(shí)和結(jié)果,評(píng)判優(yōu)、劣。做到客觀公正,首先希望大家在思想上不敷衍,不要以為是考核別人,不是考核自己,就馬馬虎虎,搞個(gè)程序,走個(gè)過場(chǎng),應(yīng)付差事;其次希望同志們?cè)诳己酥胁灰档涂己藰?biāo)準(zhǔn),不要降低考核要求,而是做到形式和內(nèi)容相統(tǒng)一,內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)不分離;三是希望大家心態(tài)要放平,不能有遠(yuǎn)有近,搞親親疏疏,平時(shí)關(guān)系好的,接觸多的就低分高評(píng),關(guān)系不好,接觸少的就高分低評(píng),憑個(gè)人感情用事,憑個(gè)人感情打分。要做到一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)量工作,一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)打分?jǐn)?shù),做到加分有理,減分有據(jù)。只有這樣,才能使我們的考核工作、考核結(jié)果,真正經(jīng)得起實(shí)踐、群眾、歷史的檢驗(yàn)。也使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的工作經(jīng)得起實(shí)踐、群眾、歷史的檢驗(yàn)。
三、要遵守考核紀(jì)律規(guī)定,做到廉潔考核
這次考核工作,初步安排為一周時(shí)間,可以說(shuō)是時(shí)間緊、人員多、任務(wù)重,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位對(duì)這項(xiàng)工作也非常重視。因此,參與考核的同志在考核期間,一定要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定,做到廉潔考核。要管住自己的嘴,做到不接受被考核單位任何形式的宴請(qǐng),確需就餐的,一律吃工作餐,不動(dòng)煙酒。不得借考核之機(jī)向被考核單位提要求、辦私事;要管住自己的腿,不該去的地方不去;要管住自己的手,不得借考核之機(jī)接受任何形式的饋贈(zèng),更不得借機(jī)索要財(cái)物。以自身的清正廉潔確??己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行。
同志們:
這次迎接計(jì)劃生育年終考核動(dòng)員會(huì)議,是經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究決定召開的一次非常重要的會(huì)議,也是對(duì)即將開始的省計(jì)劃生育年終考核前的動(dòng)員會(huì)、部署會(huì)、加壓會(huì)。這次會(huì)議的主要任務(wù)是,分析當(dāng)前的計(jì)劃生育工作形勢(shì),動(dòng)員全鄉(xiāng)上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想,明確任務(wù),落實(shí)責(zé)任,全面做好各項(xiàng)迎檢準(zhǔn)備工作。希望同志們結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。下面,根據(jù)黨委、政府研究的意見,我講三個(gè)方面的問題:
一、認(rèn)清形勢(shì),提高認(rèn)識(shí),切實(shí)增強(qiáng)做好迎檢工作的緊迫感、責(zé)任感和壓力感
今年以來(lái),全鄉(xiāng)以穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題為核心,圍繞控制違法生育、控制出生人口性別比兩大重點(diǎn),不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),夯實(shí)基層基礎(chǔ),集中整治薄弱環(huán)節(jié),人口和計(jì)劃生育工作取得了優(yōu)異成績(jī),較好地完成了上級(jí)下達(dá)的人口責(zé)任目標(biāo)。但是,我們還應(yīng)該清醒地看到,我鄉(xiāng)的計(jì)劃生育工作形勢(shì)依然不容樂觀,還存在著許多比較突出的問題:
一是部分干部對(duì)計(jì)劃生育工作的認(rèn)識(shí)還不到位。少數(shù)干部存在思想誤區(qū),工作積極性不高、主動(dòng)性不強(qiáng);有的干部自認(rèn)為對(duì)本單位的情況十分了解,思想松懈,工作敷衍了事,從以往迎檢經(jīng)驗(yàn)看,問題往往就出現(xiàn)在這些村。
二是基層基礎(chǔ)工作還不平衡,陣地建設(shè)急需改善。個(gè)別村村委會(huì)院子里雜草叢生,人口學(xué)校、計(jì)生協(xié)會(huì)根本沒有發(fā)揮作用,形同虛設(shè);由于受三秋生產(chǎn)的影響,很多農(nóng)業(yè)村陣地存在臟亂差的現(xiàn)象。
三是出生、初婚漏報(bào),漏檔、漏管等硬性問題仍有存在。有不少村存在著出生、初婚漏報(bào),漏檔漏管,流動(dòng)人口管理不到位的問題,這些都說(shuō)明我們?cè)谟布洗嬖谏系膯栴}還比較多。
四是村級(jí)應(yīng)承擔(dān)的計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)資金還沒有完全兌現(xiàn)到戶。部分村承擔(dān)的晚婚晚育的獎(jiǎng)金至今還沒有到位,我認(rèn)為再困難的村,也能拿得出這部分資金,絕對(duì)不能因?yàn)橥砘橥碛?jiǎng)勵(lì)不到位而造成考核時(shí)失分。
五是村規(guī)民約修訂和落實(shí)不到位,村民自治工作薄弱。大部分村的村規(guī)民約修訂和利益導(dǎo)向落實(shí)基本流于形式,資料普遍不規(guī)范。各村普遍存在紙上協(xié)會(huì)和紙上紅白理事會(huì)現(xiàn)象,多數(shù)村民不知情,也未參與過具體活動(dòng);《合同》代簽、替簽現(xiàn)象普遍;村級(jí)工作計(jì)劃及活動(dòng)記錄不規(guī)范,協(xié)會(huì)工作計(jì)劃和活動(dòng)記錄簡(jiǎn)單,流于形式;五是村民家中《村規(guī)民約》、《章程》、《合同》保存不完整,入戶宣傳品偏少,達(dá)不到考核要求等等。
所有這些都說(shuō)明,全鄉(xiāng)計(jì)生工作存在的問題還很多,迎檢準(zhǔn)備的工作量還很大、任務(wù)還很重,做好人口計(jì)生工作的任務(wù)還很艱巨,千萬(wàn)不可盲目樂觀,千萬(wàn)不可麻痹松懈。全鄉(xiāng)各級(jí)、各部門一定要統(tǒng)一思想,認(rèn)清形勢(shì),充分認(rèn)識(shí)計(jì)生考核工作的重要性,堅(jiān)決擯棄“計(jì)生考核年年搞,年年都是老一套”和“事大事小,到時(shí)就了”的應(yīng)付思想,把解決各類突出問題作為當(dāng)前各項(xiàng)工作的重中之重,以對(duì)上級(jí)黨委、政府負(fù)責(zé),對(duì)鄉(xiāng)黨委、政府負(fù)責(zé),對(duì)全鄉(xiāng)人口和計(jì)劃生育工作大局負(fù)責(zé)的責(zé)任意識(shí),真正把計(jì)生考核工作當(dāng)作一件大事,從現(xiàn)在開始,全員發(fā)動(dòng),全身心投入,扎實(shí)做好迎檢的'各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
二、突出重點(diǎn),強(qiáng)化措施,全面做好迎檢前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作
現(xiàn)在距離考核還有不到一周的時(shí)間,時(shí)間緊,任務(wù)重,需要準(zhǔn)備的工作繁雜。各村、各相關(guān)部門要立即行動(dòng)起來(lái),算透時(shí)間帳、任務(wù)帳,倒排工作時(shí)間表,吃透上級(jí)精神,采取切實(shí)有力的措施,逐項(xiàng)逐條抓好落實(shí)。當(dāng)前,要重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作:
一要全力抓好村民自治和利益導(dǎo)向機(jī)制的落實(shí)工作。這次考核,村民自治、利益導(dǎo)向落實(shí)情況的考核是目前各級(jí)考核的重中之重,必須確保萬(wàn)無(wú)一失,出了問題無(wú)法交代。首先要及時(shí)兌現(xiàn)各種法定獎(jiǎng)勵(lì)。計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策兌現(xiàn)是近年來(lái)各級(jí)考核的重點(diǎn),應(yīng)該由村級(jí)承擔(dān)的獎(jiǎng)勵(lì),還沒有兌現(xiàn)到位的,會(huì)后要克服一切困難,立即全部?jī)冬F(xiàn)到位。其次,真正把村規(guī)民約落實(shí)到位。村規(guī)民約決不能寫到紙上了事,移風(fēng)易俗、男女平等、利益導(dǎo)向等條款要真正落實(shí),真正發(fā)揮作用。
二要做好各自轄區(qū)的清理清查。在各級(jí)計(jì)劃生育考核中,軟件定高低,硬件決勝負(fù)。搞好環(huán)境清理整頓,是迎接各級(jí)考核的重中之重。各村、村要充分利用有限的工作時(shí)間,徹底開展好清理清查。各村要結(jié)合實(shí)際集中人力、集中時(shí)間對(duì)重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行突擊清理。確保硬件清理到人、到戶、到位,確保質(zhì)量,確保各級(jí)考核時(shí)不出任何問題。
另外,迎檢當(dāng)天,村委會(huì)內(nèi)部環(huán)境必須搞好,準(zhǔn)備好毛巾、熱水,廁所要徹底清掃。
三要做好軟件資料整理和服務(wù)陣地升級(jí)。前段時(shí)間,計(jì)生辦專門抽調(diào)業(yè)務(wù)人員對(duì)村級(jí)軟件資料進(jìn)行了整理核對(duì)。為確保迎檢萬(wàn)無(wú)一失,各村計(jì)生專職、計(jì)生辦包村業(yè)務(wù)人員,要抓緊時(shí)間在考核前再逐條逐項(xiàng)地進(jìn)行核對(duì),使軟件資料切實(shí)達(dá)到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、情況相符、項(xiàng)目齊全、保存完整。計(jì)生公開欄的內(nèi)容要及時(shí)公開,對(duì)宣傳欄、閱報(bào)欄、公開欄、黑板報(bào)等“三欄一報(bào)”的內(nèi)容要立即更新。針對(duì)村級(jí)服務(wù)陣地建設(shè),要結(jié)合實(shí)際,因地制宜,有條件的要對(duì)服務(wù)陣地進(jìn)行升級(jí)改造,條件差的也要把原有陣地進(jìn)行徹底清掃,以一個(gè)全新的面貌迎接考核。對(duì)目前陣地不規(guī)范、不達(dá)標(biāo)的,村委主要負(fù)責(zé)同志要親自靠上,親自牽頭,本著缺什么補(bǔ)什么的原則,嚴(yán)格按照《村級(jí)調(diào)查表》標(biāo)準(zhǔn)立即落實(shí),沒有場(chǎng)地的要想辦法,沒有版面和資料的要及時(shí)補(bǔ)齊,一定要在考核前全部落實(shí)到位。
四要做好宣傳培訓(xùn),提高應(yīng)知應(yīng)會(huì)率。入戶調(diào)查是考核的重點(diǎn),要求我們必須深入育齡婦女家中,把各項(xiàng)工作做細(xì)、做實(shí)。各村委在考核前要進(jìn)行不同形式地人口學(xué)校開課,集中對(duì)轄區(qū)育齡婦女進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)的培訓(xùn),提高育齡婦女的應(yīng)知應(yīng)會(huì)率,培訓(xùn)育齡婦女應(yīng)不少于20戶。要及時(shí)把修訂后的《村規(guī)民約》、《章程》、《雙向約定》以及五種以上的計(jì)生宣傳品發(fā)放到戶,安排村民保存好、學(xué)習(xí)好。包村干部、計(jì)生辦包村工作人員和村支書、協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng),要抽出時(shí)間按照下發(fā)的《應(yīng)知應(yīng)會(huì)》內(nèi)容積極準(zhǔn)備。了解本村基本情況,真正做到“一口清”。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任,確保各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位
當(dāng)前,考核在即,已到了檢驗(yàn)計(jì)劃生育工作質(zhì)量和工作水平的關(guān)鍵時(shí)刻,全鄉(xiāng)上下一定要把迎檢工作作為當(dāng)前一項(xiàng)大事來(lái)抓,切實(shí)擺上重要議事日程,高度重視,真抓實(shí)干,確保實(shí)現(xiàn)年初制定的計(jì)劃生育工作目標(biāo)。
一要明確工作責(zé)任。包村干部和各單位黨政一把手是計(jì)劃生育工作的第一責(zé)任人,要把迎檢工作緊緊抓在手上,擺在各項(xiàng)工作之首,親自抓、負(fù)總責(zé),重大問題要親自研究、安排部署,要及時(shí)解決工作中遇到的實(shí)際困難和問題,在人力、物力、財(cái)力上予以保證。如果在考核工作中出現(xiàn)因工作被動(dòng)失誤、失職瀆職,影響全鄉(xiāng)考核成績(jī)的,黨委、政府將嚴(yán)肅追究主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,堅(jiān)決實(shí)行“一票否決”,決不姑息遷就??己私Y(jié)束后,全鄉(xiāng)將按照今天會(huì)議傳達(dá)的獎(jiǎng)懲規(guī)定政策,嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲。
二要形成工作合力。要嚴(yán)格落實(shí)幫包責(zé)任制,做到一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),注重協(xié)調(diào),形成合力,確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。計(jì)生辦要充分發(fā)揮自身職能作用,搞好工作指導(dǎo),當(dāng)好參謀助手,加強(qiáng)督促協(xié)調(diào)。包村干部會(huì)后要立即深入到所包村,進(jìn)一步召開村迎檢工作會(huì)議,層層落實(shí)各項(xiàng)任務(wù);包村干部要服從村工作安排,真正下到村委和村干部一起開展工作;計(jì)生辦業(yè)務(wù)人員要按照自己的包村分工,幫助、指導(dǎo)村級(jí)做好迎檢準(zhǔn)備;各村要按照全鄉(xiāng)的整體工作部署和計(jì)生辦的業(yè)務(wù)安排,抓好各項(xiàng)具體工作的落實(shí)。
三要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。迎檢期間,村干部一律不準(zhǔn)請(qǐng)假,不得外出,要實(shí)行按時(shí)辦公、集體辦公。包村干部、計(jì)生辦包村工作人員,都要嚴(yán)格按照全鄉(xiāng)規(guī)定的迎檢上班時(shí)間按時(shí)到崗到位,要按照村統(tǒng)一安排,深入到村到戶靠上工作,解決問題。絕不允許以工作忙為由不到崗到位或遲到早退、脫崗漏崗。鄉(xiāng)黨委、政府將根據(jù)迎檢工作的實(shí)際需要,對(duì)計(jì)生迎檢工作進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)、指揮和調(diào)度。
年終考核已迫在眉睫,各項(xiàng)準(zhǔn)備工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高,所以,同志們一定要有大局意識(shí),正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待考核工作,切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感和榮譽(yù)感,本著對(duì)鄉(xiāng)黨委、政府高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,精心組織,狠抓落實(shí),扎扎實(shí)實(shí)做好考核前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,確保在省市各級(jí)考核中取得好的成績(jī)!
同志們:
今天下午在這里召開全區(qū)目標(biāo)管理工作會(huì)議,主要目的是部署年度目標(biāo)管理考核工作,動(dòng)員全區(qū)上下進(jìn)一步強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展理念,緊扣考核標(biāo)準(zhǔn)體系和年度目標(biāo)任務(wù),扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí),確保我區(qū)在市政府目標(biāo)管理考核中爭(zhēng)先進(jìn)位。剛才,區(qū)目標(biāo)辦就目標(biāo)管理考核辦法及指標(biāo)體系相關(guān)情況作了說(shuō)明,相關(guān)部門就各自工作完成情況、存在問題和下一步工作打算進(jìn)行了匯報(bào),區(qū)統(tǒng)計(jì)局還就“功效系數(shù)法”作了一個(gè)系統(tǒng)輔導(dǎo)。下面,我就做好全區(qū)目標(biāo)管理工作,講三點(diǎn)意見:
一、強(qiáng)化目標(biāo)意識(shí),打牢“三個(gè)根基”
今年,市政府對(duì)各區(qū)縣繼續(xù)實(shí)行目標(biāo)管理,建立健全了以年度工作目標(biāo)任務(wù)、推進(jìn)工作落實(shí)情況、政風(fēng)評(píng)議、依法行政、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議五項(xiàng)內(nèi)容為主的考核獎(jiǎng)懲責(zé)任制,并首次采用“功效系數(shù)法”進(jìn)行考核,各項(xiàng)指標(biāo)體系更加明晰,工作標(biāo)準(zhǔn)也有了大幅提高。對(duì)此,大家一定要保持清醒認(rèn)識(shí),切實(shí)加大目標(biāo)管理工作力度,拉高工作標(biāo)桿,努力實(shí)現(xiàn)新的跨越。/一是要打牢科學(xué)發(fā)展的根基。有目標(biāo)才有壓力,有壓力才有動(dòng)力,才能有效推進(jìn)各項(xiàng)工作。今年市政府下達(dá)的年度工作目標(biāo)任務(wù),涵蓋經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)事業(yè)、人民生活三方面共23項(xiàng)指標(biāo),充分體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的第一要義和基本要求,是我們推進(jìn)各項(xiàng)工作的總抓手,特別是實(shí)行“功效系數(shù)法”,突出對(duì)增幅指標(biāo)的考核,就是要求我們抓住中部崛起和現(xiàn)代國(guó)際旅游城市建設(shè)的有利機(jī)遇,圍繞建設(shè)“富裕和-諧美好新徽州”奮斗目標(biāo),堅(jiān)持以速度促效益,以規(guī)模保質(zhì)量,能快則快、能超則超,確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面超額完成,確保各項(xiàng)工作在全市考核中全面爭(zhēng)先進(jìn)位;突出對(duì)降幅指標(biāo)的考核,就是要求我們兼顧長(zhǎng)遠(yuǎn),通過工業(yè)技改、科技創(chuàng)新等方式,努力控制能源損耗、污染排放、安全事故,進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)和功能布局,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。
二是要打牢政府工作的根基。目標(biāo)管理考核既有發(fā)展的指標(biāo),也有約束的指標(biāo),是衡量政府工作的標(biāo)尺。當(dāng)前,各兄弟區(qū)縣都堅(jiān)持把目標(biāo)管理作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的抓手,特別是在工業(yè)發(fā)展、園區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和招商引資等方面,呈現(xiàn)出你追我趕、奮勇爭(zhēng)先的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì);從我區(qū)自身發(fā)展來(lái)看,城北工業(yè)園二期建設(shè)進(jìn)展緩慢,年底前基本建成循環(huán)經(jīng)濟(jì)園的壓力也很大,招商引資、工業(yè)技改等重點(diǎn)工作都還不盡如人意,面對(duì)各地加快發(fā)展的迅猛勢(shì)頭,我們沒有任何理由可以安于現(xiàn)狀,沒有任何資本可以放慢發(fā)展步伐。所以,大家一定要增強(qiáng)目標(biāo)意識(shí),把工作的著力點(diǎn)放到加快科學(xué)發(fā)展上來(lái)。統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進(jìn)各項(xiàng)工作,切實(shí)做到今年的目標(biāo)全力沖刺,抓緊補(bǔ)缺補(bǔ)差,力求快趕多超;明年的工作抓緊謀劃,明確目標(biāo)發(fā)展思路,不斷完善目標(biāo)管理工作機(jī)制,使政府工作更具生機(jī)和活力,進(jìn)一步提高民-主決策和政策執(zhí)行水平。
三是要打牢干部隊(duì)伍的根基。目標(biāo)管理的最大優(yōu)點(diǎn),在于它能通過科學(xué)合理、規(guī)范有序的指標(biāo)激勵(lì)干部。各項(xiàng)工作成績(jī)好壞關(guān)鍵取決于人的因素,取決于廣大干部,我們一再說(shuō):允許大家的工作能力、工作水平有差別,但決不允許工作態(tài)度、工作激-情有差異。大家一定要圍繞區(qū)委四屆七次全會(huì)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的“十字要求”,大力弘揚(yáng)“鐵軍”優(yōu)良傳統(tǒng),把“動(dòng)車組工程”的原理活學(xué)活用到各項(xiàng)工作中,扎扎實(shí)實(shí)地抓好各項(xiàng)指標(biāo)落實(shí),全力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確?!?,推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
二、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),突出“三個(gè)支撐”
市政府對(duì)各區(qū)縣的年度工作目標(biāo)任務(wù)下達(dá)后,區(qū)目標(biāo)辦已就具體的指標(biāo)進(jìn)行了分解。年內(nèi)只剩五十天的時(shí)間,希望大家嚴(yán)格對(duì)照年度工作目標(biāo)任務(wù),密切關(guān)注所承擔(dān)指標(biāo)在全市的變化情況,進(jìn)一步強(qiáng)化措施,提速進(jìn)度,“大干五十天”,以敢于突破、勇爭(zhēng)一流的超凡膽識(shí)力爭(zhēng)各項(xiàng)工作取得更大的成果。
二是要突出指標(biāo)支撐。目標(biāo)管理工作是由一系列子指標(biāo)體系和子項(xiàng)目支撐的,我們必須逐個(gè)分析、橫向比對(duì),既要突出重點(diǎn),又要全面推進(jìn)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面,要圍繞“工業(yè)強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略,全力以赴擴(kuò)大有效投入,著力打好“兩大戰(zhàn)役”,推進(jìn)兩個(gè)園區(qū)建設(shè);要圍繞“三個(gè)上臺(tái)階”,加大對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的支持培育,加快推進(jìn)企業(yè)上市步伐,促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,繼續(xù)推進(jìn)節(jié)能項(xiàng)目建設(shè)和重點(diǎn)企業(yè)的節(jié)能降耗,提高資源使用和環(huán)境效益。社會(huì)事業(yè)方面,要繼續(xù)推進(jìn)平安徽州建設(shè),提速各項(xiàng)民生工程,全面推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生、文化建設(shè)、教育等社會(huì)事業(yè)管理體制改革,統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè),健全完善社會(huì)保障體系,逐步提高保障水平,縮小城鄉(xiāng)差距。人民生活方面。要按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求,全面推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化綜合配套改革,擴(kuò)大城鎮(zhèn)、農(nóng)村低保覆蓋范圍;要扎實(shí)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè),加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件,發(fā)展壯大“七大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”,促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收,加快發(fā)展農(nóng)村教育、公共衛(wèi)生和文化事業(yè),進(jìn)一步改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。
三是要突出進(jìn)度支撐。今年考核實(shí)行的是“功效系數(shù)法”,大部分指標(biāo)沒有下達(dá)具體數(shù)值,而是突出考核指標(biāo)增幅完成情況。因此,我們不能夠局限于既定目標(biāo)的完成,而是要力求盡量多超,對(duì)于一些達(dá)到時(shí)序進(jìn)度,具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的指標(biāo),要乘勢(shì)而上,能跑多快跑多快,能做多好做多好,確保超額完成;對(duì)于一些尚有欠賬、相對(duì)落后的指標(biāo),要認(rèn)真分析原因,盡力補(bǔ)缺補(bǔ)差,爭(zhēng)取迎頭趕上,尤其是要抓緊增補(bǔ)各項(xiàng)實(shí)務(wù)工作量,圍繞“兩個(gè)確保”,不遺余力,奮勇爭(zhēng)先,扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成。
三、強(qiáng)化落實(shí)意識(shí),健全“三項(xiàng)機(jī)制”
實(shí)行目標(biāo)管理的目的在于推進(jìn)工作落實(shí),一方面要求我們?cè)鷮?shí)工作,穩(wěn)固發(fā)展基礎(chǔ),盡力完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù);同時(shí),也要積極加強(qiáng)與上級(jí)的聯(lián)系溝通,爭(zhēng)取上級(jí)的理解和支持,并通過強(qiáng)化督查、落實(shí)獎(jiǎng)懲等措施予以保證,真正做到以目標(biāo)管理工作引領(lǐng)政府工作,推進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展。
一是對(duì)接機(jī)制。對(duì)于目標(biāo)考核工作,年終只看結(jié)果,不問過程;只看排名,不問原因。各責(zé)任部門主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,加緊與上級(jí)主管部門進(jìn)行溝通聯(lián)系,切實(shí)盯緊跟上,及時(shí)掌握各項(xiàng)指標(biāo)在全市的位置、排名情況,了解各區(qū)縣的工作動(dòng)向;特別是考核方法尚未明確的要盡快了解清楚,沒有按照“功效系數(shù)法”考評(píng)的更要加強(qiáng)對(duì)接,爭(zhēng)取上級(jí)部門更多的重視、指導(dǎo)和支持。同時(shí),部門之間也要加強(qiáng)協(xié)調(diào)對(duì)接,及時(shí)準(zhǔn)確地向區(qū)委、區(qū)政府匯報(bào)工作,認(rèn)真做好指標(biāo)調(diào)度和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),確保各項(xiàng)指標(biāo)均衡、健康運(yùn)行。
二是督查機(jī)制。各責(zé)任部門要對(duì)照考核指標(biāo)在全市的排序情況,抓緊對(duì)年度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行一次深入的“回頭看”,及時(shí)查找薄弱環(huán)節(jié),制定整改措施,確保既定的目標(biāo)穩(wěn)步有序推進(jìn);同時(shí)要繼續(xù)完善基礎(chǔ)資料和工作檔案,做好考核迎檢工作準(zhǔn)備。區(qū)委綜合督查督辦室、區(qū)“兩辦”、區(qū)目標(biāo)辦及各牽頭聯(lián)系單位要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工作和各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的跟蹤落實(shí),特別對(duì)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)情況、民生工程等工作要進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控,對(duì)一些滯后性的工作,要采取現(xiàn)場(chǎng)辦公、限時(shí)辦結(jié)、公開通報(bào)、限期達(dá)標(biāo)等措施,確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的進(jìn)度和質(zhì)量。
三是獎(jiǎng)懲機(jī)制。區(qū)委、區(qū)政府將繼續(xù)發(fā)揮目標(biāo)管理的激勵(lì)和導(dǎo)向作用,逐步拉開獎(jiǎng)勵(lì)檔次,對(duì)年度目標(biāo)考核中成績(jī)優(yōu)異的單位和個(gè)人實(shí)行重獎(jiǎng),對(duì)排名靠后的給予通報(bào)批評(píng)并實(shí)行訓(xùn)勉談話,嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度,堅(jiān)決兌現(xiàn)相關(guān)獎(jiǎng)懲。同時(shí),將目標(biāo)考核結(jié)果作為單位、個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù),結(jié)合“百家企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)”和效能、政風(fēng)、行風(fēng)“三位一體”評(píng)議活動(dòng),對(duì)在目標(biāo)管理中成績(jī)突出、社會(huì)評(píng)議效果良好的干部?jī)?yōu)先使用,對(duì)排名末位、且未完成年度目標(biāo)的部門予以嚴(yán)厲警告,對(duì)出現(xiàn)重大責(zé)任、影響整體考核結(jié)果的將進(jìn)行組織處理。
各責(zé)任部門在圍繞目標(biāo)考核做好當(dāng)前各項(xiàng)工作的同時(shí),要提前抓好明年工作的謀劃,認(rèn)真對(duì)照考核體系要求,扎實(shí)摸排好來(lái)年重點(diǎn)項(xiàng)目投資計(jì)劃,謀劃好明年的招商引資和招商引稅工作,特別是要有針對(duì)性地對(duì)我們自身存在的弱項(xiàng)進(jìn)行部署,通過目標(biāo)管理提優(yōu)發(fā)展環(huán)境,努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)指標(biāo)可持續(xù)增長(zhǎng),為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
同志們,當(dāng)前各項(xiàng)工作已進(jìn)入決戰(zhàn)攻堅(jiān)的關(guān)鍵時(shí)刻,全面超額完成年度目標(biāo)任務(wù)的壓力依然很大,希望大家認(rèn)真貫徹區(qū)委四屆七次全會(huì)的決策部署,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,改進(jìn)作風(fēng),密切配合,形成合力,真正把心思凝聚到干事業(yè)上,把功夫下到抓落實(shí)上,以目標(biāo)管理工作的全面成效來(lái)檢驗(yàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果,為建設(shè)“富裕和-諧美好新徽州”做出新的更大貢獻(xiàn)!
同志們:
今天,我們?cè)谶@里召開生態(tài)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,既是一次工作例會(huì),也是一次對(duì)國(guó)家級(jí)生態(tài)縣創(chuàng)建工作再分析、再部署、再落實(shí)的動(dòng)員會(huì)。剛才,縣生態(tài)辦回顧總結(jié)了過去一年的生態(tài)建設(shè)工作,并對(duì)今年的各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行了全面部署,會(huì)上大家對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行了研究探討,幾位縣領(lǐng)導(dǎo)就做好下一步工作提出了意見和要求,希望大家抓好落實(shí)。下面,我簡(jiǎn)單講三點(diǎn)意見:
一、肯定成績(jī),增強(qiáng)信心
過去的一年,是我縣生態(tài)建設(shè)與環(huán)境保護(hù)工作取得較好成績(jī)的一年,我們成功創(chuàng)建了省級(jí)生態(tài)縣,并連續(xù)七年被市政府評(píng)為生態(tài)建設(shè)與環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制考核綜合優(yōu)秀單位。主要有以下幾個(gè)特點(diǎn):一是城鄉(xiāng)環(huán)境實(shí)現(xiàn)新改善。通過實(shí)施“清潔桐廬”三年行動(dòng)計(jì)劃,積極開展國(guó)衛(wèi)復(fù)評(píng)、省級(jí)園林城市創(chuàng)建、農(nóng)村綜合整治等,我縣城鄉(xiāng)環(huán)境面貌明顯改善,群眾生活品質(zhì)也大為提升。特別是在農(nóng)村污水治理方面,先后完成35個(gè)行政村生活污水和101家農(nóng)家樂污水治理工程,得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。二是生態(tài)鎮(zhèn)、村創(chuàng)建呈現(xiàn)新亮點(diǎn)。通過努力,分水、橫村、瑤琳、百江、合村、莪山等6個(gè)全國(guó)環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過國(guó)家環(huán)保部審核,待命名。同時(shí),5個(gè)市級(jí)生態(tài)村、10個(gè)市級(jí)整村推進(jìn)示范工程和20個(gè)縣級(jí)生態(tài)村也順利通過驗(yàn)收,為國(guó)家級(jí)生態(tài)縣的創(chuàng)建奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是設(shè)施水平得到新提升。通過近幾年的大投入、大建設(shè),一批重點(diǎn)環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施相繼建成,通過相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和建設(shè)、環(huán)保等部門的積極探索、共同努力,目前,全縣污水處理廠(站)已全部投入運(yùn)行。同時(shí),全縣城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作也取得了較快進(jìn)展,城鄉(xiāng)生活垃圾無(wú)害化處理體系初步建立,為農(nóng)村的長(zhǎng)效保潔提供了有力保障。四是節(jié)能減排取得新成效。先后關(guān)停愛明造紙廠、興業(yè)造紙廠、瑤琳造紙廠等3家年產(chǎn)萬(wàn)噸以下的廢紙?jiān)旒埰髽I(yè),8家企業(yè)通過市級(jí)清潔生產(chǎn)審核驗(yàn)收。信雅達(dá)熱電有限公司脫硫設(shè)施投入運(yùn)行,集中供熱范圍內(nèi)鍋爐拆除工作有序推進(jìn),燃煤鍋爐脫硫整治扎實(shí)開展。全縣萬(wàn)元gdp綜合能耗下降至0.59噸標(biāo)準(zhǔn)煤,四年累計(jì)降低20.63%;主要污染物cod和so2排放總量相比四年累計(jì)削減率分別達(dá)到15.3%和21.78%,超額完成了年度減排目標(biāo)任務(wù)。
應(yīng)該說(shuō),過去一年,通過全縣上下的共同努力,我縣生態(tài)建設(shè)工作取得了較好的成績(jī),這些成績(jī)的取得,來(lái)之不易,值得充分肯定。希望大家在今年的工作中,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī),再接再厲,再創(chuàng)佳績(jī)。
二、認(rèn)清形勢(shì),統(tǒng)一思想
今年,我縣生態(tài)建設(shè)的重中之重就是創(chuàng)建國(guó)家級(jí)生態(tài)縣,自、縣政府提出創(chuàng)建國(guó)家級(jí)生態(tài)縣的目標(biāo)以來(lái),我們做了大量扎實(shí)有效的工作,也取得了來(lái)之不易的成績(jī)。今年是創(chuàng)建工作的迎檢之年、收官之年,也是對(duì)我縣近年來(lái)生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)工作的一次綜合檢驗(yàn)。大家要充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建工作的重要意義,認(rèn)識(shí)到今年工作的特殊性,進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),查漏補(bǔ)缺,扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。
1、提高思想認(rèn)識(shí)。創(chuàng)建國(guó)家級(jí)生態(tài)縣,不僅是為了進(jìn)一步提升我縣生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)水平,更是改善生活環(huán)境、提升群眾生活品質(zhì),增強(qiáng)縣域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。首先,創(chuàng)建國(guó)家級(jí)生態(tài)縣,是提高群眾生活品質(zhì)的迫切需要。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,群眾對(duì)環(huán)境的要求也越來(lái)越高,環(huán)境保護(hù)問題已經(jīng)成為公眾最為關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)問題之一,創(chuàng)建國(guó)家級(jí)生態(tài)縣,是改善居住環(huán)境、提高群眾生活品質(zhì)的重要載體。第二,創(chuàng)建國(guó)家級(jí)生態(tài)縣,是提高縣域競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)在要求。生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢(shì)是我縣最大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展?jié)摿?,?guó)家級(jí)生態(tài)縣創(chuàng)建中涉及農(nóng)民年人均純收入、城鎮(zhèn)污水處理率、城鎮(zhèn)生活垃圾無(wú)害化處理率、農(nóng)村衛(wèi)生廁所普及率等指標(biāo),做好這些工作,能有效促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,并推動(dòng)生態(tài)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)能力。
2、認(rèn)清創(chuàng)建形勢(shì)。國(guó)家級(jí)生態(tài)縣創(chuàng)建要求高,共涉及5大基本條件以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護(hù)和社會(huì)進(jìn)步三大方面、22項(xiàng)考核指標(biāo)。目前,全國(guó)僅有11個(gè)市、縣獲得國(guó)家級(jí)生態(tài)市、縣的榮譽(yù)稱號(hào),浙江省也僅安吉縣被正式命名為國(guó)家級(jí)生態(tài)縣,臨安、德清分別于去年通過考評(píng)驗(yàn)收、待命名。我縣與這些縣、市相比,還存在著一定的差距,對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)要求,有許多方面亟待進(jìn)一步提升和完善。
三、完善機(jī)制,營(yíng)造氛圍
近期,國(guó)家環(huán)保部將對(duì)我縣的創(chuàng)建工作進(jìn)行技術(shù)核查,創(chuàng)建工作時(shí)間緊、要求高、難度大,因此,要進(jìn)一步完善工作協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制,強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),把迎檢工作作為加快推進(jìn)生態(tài)建設(shè)的一個(gè)重要抓手,全力做好今年生態(tài)建設(shè)各項(xiàng)工作。
1、領(lǐng)導(dǎo)要再加強(qiáng)。各單位都要把國(guó)家級(jí)生態(tài)縣創(chuàng)建工作作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。生態(tài)縣建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)發(fā)揮好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查作用,統(tǒng)籌部署、有序推進(jìn)創(chuàng)建工作。各成員單位要各司其職、密切配合、形成合力,為國(guó)家級(jí)生態(tài)縣的創(chuàng)建提供有力保障。同時(shí),全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門也要建立健全“一把手”負(fù)總責(zé)的工作機(jī)制,明確分管領(lǐng)導(dǎo)、具體工作人員,對(duì)重大問題,單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問,親自協(xié)調(diào)督辦。
2、機(jī)制要再健全。一是要加強(qiáng)督查推進(jìn)。要按照“一月一督查、一月一通報(bào)、一季一分析”要求,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況的督查,切實(shí)加快工作推進(jìn)。對(duì)于重點(diǎn)生態(tài)建設(shè)項(xiàng)目,要建立縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系項(xiàng)目制度,形成推進(jìn)工作的合力。二是要加強(qiáng)考核激勵(lì)。按照“工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目責(zé)任化、責(zé)任考核化”的要求,建立個(gè)性化的考核激勵(lì)機(jī)制,充分發(fā)揮生態(tài)縣建設(shè)工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門年終業(yè)績(jī)考評(píng)中的重要作用。三是要加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)。今天會(huì)上下發(fā)了生態(tài)建設(shè)主要任務(wù)分解,各責(zé)任單位要嚴(yán)格按照要求,不折不扣地抓好落實(shí),決不拖后腿,更不能踢皮球。對(duì)工作不力,影響創(chuàng)建工作的,、縣政府要嚴(yán)肅追究相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。四是要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各新聞單位要以廣播電視、報(bào)紙專欄等多種形式,加大對(duì)國(guó)家級(jí)生態(tài)縣創(chuàng)建的宣傳,形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門也要根據(jù)本地、本單位實(shí)際,加大宣傳力度,造濃創(chuàng)建氛圍。
3、迎檢要再到位。迎接國(guó)家級(jí)生態(tài)縣的考核驗(yàn)收,是一項(xiàng)細(xì)微之處見精神的工作,一定要做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏。要精心安排迎檢工作,全力以赴做好各項(xiàng)創(chuàng)建工作;對(duì)于向考核組提供的各類數(shù)據(jù)與臺(tái)帳材料,都要精心核對(duì)、認(rèn)真檢查,確保不出錯(cuò);對(duì)于考核前期要落實(shí)或整改的工作,要確保整改到位。
同志們,國(guó)家級(jí)生態(tài)縣創(chuàng)建已到“臨門一腳”的關(guān)鍵時(shí)刻,希望大家振奮精神,堅(jiān)定信心,克難攻堅(jiān),真抓實(shí)干,確保創(chuàng)建工作圓滿成功,為今年的生態(tài)建設(shè)工作作出更大貢獻(xiàn)!
考核前動(dòng)員講話稿篇十六
同志們:
,我簡(jiǎn)單講三點(diǎn)意見:
一、肯定成績(jī),增強(qiáng)信心
過去的一年,是我縣生態(tài)建設(shè)與環(huán)境保護(hù)工作取得較好成績(jī)的一年,我們成功創(chuàng)建了省級(jí)縣,并連續(xù)七年被市政府評(píng)為生態(tài)建設(shè)與環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制考核綜合優(yōu)秀單位。主要有以下幾個(gè)特點(diǎn):一是城鄉(xiāng)環(huán)境實(shí)現(xiàn)新改善。通過實(shí)施“清潔桐廬”三年行動(dòng)計(jì)劃,積極開展國(guó)衛(wèi)復(fù)評(píng)、省級(jí)園林城市創(chuàng)建、農(nóng)村綜合整治等,我縣城鄉(xiāng)環(huán)境面貌明顯改善,群眾生活品質(zhì)也大為提升。特別是在農(nóng)村污水治理方面,先后完成35個(gè)行政村生活污水和101家農(nóng)家樂污水治理工程,得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。二是生態(tài)鎮(zhèn)、村創(chuàng)建呈現(xiàn)新亮點(diǎn)。通過努力,分水、橫村、瑤琳、百江、合村、莪山等6個(gè)全國(guó)環(huán)境美麗鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過國(guó)家環(huán)保部審核,待命名。同時(shí),5個(gè)市級(jí)生態(tài)村、10個(gè)市級(jí)整村推進(jìn)示范工程和20個(gè)縣級(jí)生態(tài)村也順利通過驗(yàn)收,為國(guó)家級(jí)縣的創(chuàng)建奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是設(shè)施水平得到新提升。通過近幾年的大投入、大建設(shè),一批重點(diǎn)環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施相繼建成,通過相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和建設(shè)、環(huán)保等部分的積極探索、共同努力,目前,全縣污水處理廠(站)已全部投入運(yùn)行。同時(shí),全縣城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作也取得了較快進(jìn)展,城鄉(xiāng)生活垃圾無(wú)害化處理體系初步建立,為農(nóng)村的長(zhǎng)效保潔提供了有力保障。四是節(jié)能減排取得新成效。先后關(guān)停愛明造紙廠、興業(yè)造紙廠、瑤琳造紙廠等3家年產(chǎn)萬(wàn)噸以下的廢紙?jiān)旒埰髽I(yè),8家企業(yè)通過市級(jí)清潔生產(chǎn)審核驗(yàn)收。信雅達(dá)熱電有限公司脫硫設(shè)施投入運(yùn)行,集中供熱范圍內(nèi)鍋爐拆除工作有序推進(jìn),燃煤鍋爐脫硫整治扎實(shí)開展。全縣萬(wàn)元gdp綜合能耗下降至0.59噸標(biāo)準(zhǔn)煤,四年累計(jì)降低20.63%;主要污染物cod和so2排放總量相比四年累計(jì)削減率分別達(dá)到15.3%和21.78%,逾額完成了年度減排目標(biāo)任務(wù)。
應(yīng)該說(shuō),過去一年,通過全縣上下的共同努力,我縣生態(tài)建設(shè)工作取得了較好的成績(jī),這些成績(jī)的取得,來(lái)之不易,值得充分肯定。希望大家在今年的工作中,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī),再接再厲,再創(chuàng)佳績(jī)。
二、認(rèn)清形勢(shì),統(tǒng)一思想
今年,我縣生態(tài)建設(shè)的'重中之重就是創(chuàng)建國(guó)家級(jí)縣,自、縣政府提出創(chuàng)建國(guó)家級(jí)縣的目標(biāo)以來(lái),我們做了大量扎實(shí)有效的工作,也取得了來(lái)之不易的成績(jī)。今年是創(chuàng)建工作的迎檢之年、收官之年,也是對(duì)我縣近年來(lái)生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)工作的一次綜合檢驗(yàn)。大家要充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建工作的重要意義,認(rèn)識(shí)到今年工作的特別性,進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),查漏補(bǔ)缺,扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。
1、提高思想認(rèn)識(shí)。創(chuàng)建國(guó)家級(jí)縣,不僅是為了進(jìn)一步提升我縣生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)水平,更是改善生活環(huán)境、提升群眾生活品質(zhì),增強(qiáng)縣域競(jìng)爭(zhēng)上風(fēng)、提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。首先,創(chuàng)建國(guó)家級(jí)縣,是提高群眾生活品質(zhì)的迫切需要。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,群眾對(duì)環(huán)境的要求也越來(lái)越高,環(huán)境保護(hù)問題已經(jīng)成為公眾最為關(guān)心、關(guān)注的熱門問題之一,創(chuàng)建國(guó)家級(jí)縣,是改善居住環(huán)境、提高群眾生活品質(zhì)的重要載體。第二,創(chuàng)建國(guó)家級(jí)縣,是提高縣域競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)在要求。生態(tài)環(huán)境上風(fēng)是我縣最大的競(jìng)爭(zhēng)上風(fēng)和發(fā)展?jié)摿?,?guó)家級(jí)縣創(chuàng)建中涉及農(nóng)民年人均純收入、城鎮(zhèn)污水處理率、城鎮(zhèn)生活垃圾無(wú)害化處理率、農(nóng)村衛(wèi)生廁所普及率等指標(biāo),做好這些工作,能有效促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,并推動(dòng)生態(tài)上風(fēng)轉(zhuǎn)化為發(fā)展上風(fēng)、競(jìng)爭(zhēng)能力。
2、認(rèn)清創(chuàng)建形勢(shì)。國(guó)家級(jí)縣創(chuàng)建要求高,共涉及5大基本條件以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護(hù)和社會(huì)進(jìn)步三大方面、22項(xiàng)考核指標(biāo)。目前,全國(guó)僅有11個(gè)市、縣獲得國(guó)家級(jí)生態(tài)市、縣的榮譽(yù)稱號(hào),浙江省也僅安吉縣被正式命名為國(guó)家級(jí)縣,臨安、德清分別于去年通過考評(píng)驗(yàn)收、待命名。我縣與這些縣、市相比,還存在著一定的差距,對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)要求,有很多方面亟待進(jìn)一步提升和完善。
三、完善機(jī)制,營(yíng)造氛圍
近期,國(guó)家環(huán)保部將對(duì)我縣的創(chuàng)建工作進(jìn)行技術(shù)核查,創(chuàng)建工作時(shí)間緊、要求高、難度大,因此,要進(jìn)一步完善工作協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制,強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),把迎檢工作作為加快推進(jìn)生態(tài)建設(shè)的一個(gè)重要抓手,全力做好今年生態(tài)建設(shè)各項(xiàng)工作。
1、領(lǐng)導(dǎo)要再加強(qiáng)。各單位都要把國(guó)家級(jí)縣創(chuàng)建工作作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。縣建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)發(fā)揮好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查作用,統(tǒng)籌部署、有序推進(jìn)創(chuàng)建工作。各成員單位要各司其職、密切配合、形成協(xié)力,為國(guó)家級(jí)縣的創(chuàng)建提供有力保障。同時(shí),全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部分也要建立健全“一把手”負(fù)總責(zé)的工作機(jī)制,明確分管領(lǐng)導(dǎo)、具體工作人員,對(duì)重大問題,單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親身過問,親身協(xié)調(diào)督辦。
中的重要作用。三是要加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)。今天會(huì)上下發(fā)了生態(tài)建設(shè)主要任務(wù)分解,各責(zé)任單位要嚴(yán)格按照要求,不折不扣地抓好落實(shí),決不拖后腿,更不能踢皮球。對(duì)工作不力,影響創(chuàng)建工作的,、縣政府要嚴(yán)肅追究相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。四是要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各新聞單位要以廣播電視、報(bào)紙專欄等多種形式,加大對(duì)國(guó)家級(jí)縣創(chuàng)建的宣傳,形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部分也要根據(jù)本地、本單位實(shí)際,加大宣傳力度,造濃創(chuàng)建氛圍。
3、迎檢要再到位。迎接國(guó)家級(jí)縣的考核驗(yàn)收,是一項(xiàng)細(xì)微之處見精神的工作,一定要做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏。要精心安排迎檢工作,全力以赴做好各項(xiàng)創(chuàng)建工作;對(duì)于向考核組提供的各類數(shù)據(jù)與臺(tái)帳材料,都要精心核對(duì)、認(rèn)真檢查,確保不出錯(cuò);對(duì)于考核前期要落實(shí)或整改的工作,要確保整改到位。
同志們,國(guó)家級(jí)縣創(chuàng)建已到“臨門一腳”的要害時(shí)刻,希望大家振奮精神,堅(jiān)定信心,克難攻堅(jiān),真抓實(shí)干,確保創(chuàng)建工作圓滿成功,為今年的生態(tài)建設(shè)工作作出更大貢獻(xiàn)!
考核前動(dòng)員講話稿篇十七
黨委2007年13號(hào)、14號(hào)文件關(guān)于部門、中干考核辦法是考核工作的基本依據(jù)。今年部門和中干考核辦法就是依據(jù)去年黨委13號(hào)、14號(hào)文件制定的,客觀公正、實(shí)事求是是考核總的原則和要求。各單位、中干要從目標(biāo)制定的科學(xué)性、達(dá)到的難易程度、付出的努力程度、工作成效等方面進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)。要堅(jiān)持公開性原則,增強(qiáng)透明度,擴(kuò)大參與面,自覺接受群眾監(jiān)督。要定性與定量分析相結(jié)合,注重平時(shí)考核與年末全面考核相結(jié)合的原則,進(jìn)行綜合分析、綜合評(píng)價(jià),力求做到全面準(zhǔn)確。
2008年黨委1號(hào)文件提出了年度工作要點(diǎn),分別提出了重點(diǎn)工作、主要工作、其他工作等方面的目標(biāo)、任務(wù)。隨后黨委根據(jù)情況的變化,又作了一些調(diào)整,比如上半年的抗震救災(zāi)工作,維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、奧運(yùn)圣火傳遞等穩(wěn)定工作。這些都是年度考核、總結(jié)的重點(diǎn)。在考核中要在結(jié)合學(xué)校今年工作要點(diǎn)中重點(diǎn)工作、主要工作來(lái)評(píng)價(jià)部門和中干的工作業(yè)績(jī)和綜合素質(zhì),區(qū)分業(yè)績(jī)程度。各單位、中干的自評(píng)報(bào)告也要結(jié)合這些內(nèi)容突出重點(diǎn),寫出重要業(yè)績(jī),突出亮點(diǎn)和特色。
申報(bào)的特色項(xiàng)目要成果化、有實(shí)效,要運(yùn)行一個(gè)工作周期,對(duì)部門的工作起到推動(dòng)作用。屬于繼承性的成果要突出考察其新發(fā)展、新進(jìn)步。
1、教學(xué)單位的.考核要做到黨政工作同步進(jìn)行。自評(píng)報(bào)告的內(nèi)容既要包括行政工作、又要包括黨建工作。黨總支的工作既要總結(jié)如何抓好黨建自身的工作,也要總結(jié)如何圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作。在本單位述職時(shí),系主任和總支,書記可以分別從分工角度講。在學(xué)校交流會(huì)上,無(wú)論是系主任還是總支,書記上臺(tái)發(fā)言,都要把黨政工作一起講。要逐步完善機(jī)制、體制,促進(jìn)黨政工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、工作交流和校級(jí)測(cè)評(píng)。所有單位負(fù)責(zé)人都要在校級(jí)測(cè)評(píng)會(huì)上交流發(fā)言,每人在10分鐘之內(nèi)。校級(jí)測(cè)評(píng)的對(duì)象只是各單位黨政一把手,當(dāng)場(chǎng)填寫紙質(zhì)測(cè)評(píng)表。副處級(jí)干部只參加本單位的民主測(cè)評(píng),正處職干部既要參加本單位的測(cè)評(píng),又要參加校級(jí)測(cè)評(píng)。機(jī)關(guān)部門的校級(jí)測(cè)評(píng)與正處級(jí)干部的測(cè)評(píng)同時(shí)進(jìn)行。
1、統(tǒng)籌兼顧,把握好工作節(jié)奏。期末工作頭緒多、重要工作多。比如黨代,會(huì)籌備工作、崗位設(shè)置聘任工作、年度考核、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、期末教學(xué)、考試工作、安全教育和管理等工作都要統(tǒng)籌兼顧。各單位要按照學(xué)校的統(tǒng)一部署,結(jié)合本單位的實(shí)際,制定工作方案和工作計(jì)劃。明確分工和責(zé)任,精心組織、認(rèn)真抓落實(shí)。有的工作時(shí)效性強(qiáng),要分輕重緩急、把握好工作節(jié)奏。
2、做好群眾工作,化解矛盾、理順情緒、調(diào)動(dòng)積極性,為黨代,會(huì)的召開,為全面完成期末工作營(yíng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境和氛圍。要認(rèn)真對(duì)待群眾訴求、群眾意見,引導(dǎo)師生按照信訪工作規(guī)定合法有序地表達(dá)利益訴求。本著“事要解決”的原則,依照政策和規(guī)章制度解決問題,加強(qiáng)有效的溝通與交流,把矛盾解決在基層,解決在萌芽狀態(tài)。同時(shí)要關(guān)心困難學(xué)生和教職工,盡力為他們排憂解難。
各單位要抓好安全教育和管理工作,尤其是防火、防盜和交通安全工作。杜絕重大事故發(fā)生,營(yíng)造穩(wěn)定和諧校園環(huán)境。
3、要把作風(fēng)建設(shè)的要求貫徹到期末各項(xiàng)工作中去,進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的校風(fēng)。公平公正、顧全大局。無(wú)論是推薦黨代表、兩委會(huì)委員候選人預(yù)備人選,還是評(píng)價(jià)部門、中干的工作都要公道、出于公心,要實(shí)事求是、客觀公正。不摻雜個(gè)人好惡、不意氣用事,要有干部和共產(chǎn)黨員應(yīng)有的胸襟和氣度。既要考慮本單位的實(shí)際,又要立足全校、顧全大局,有利于學(xué)校整體工作的推進(jìn)。
要淡泊名利、樂于奉獻(xiàn)。作為組織和領(lǐng)導(dǎo)要客觀公正地評(píng)價(jià)一個(gè)單位和干部的工作。力求準(zhǔn)確全面。作為個(gè)人來(lái)講,多想想承擔(dān)的責(zé)任和群眾的信任,多比貢獻(xiàn)和奉獻(xiàn)、不計(jì)較名利,更不能因?yàn)槊[情緒。對(duì)成績(jī)和貢獻(xiàn)廣大師生員工是不會(huì)埋沒的。
要遵守紀(jì)律、以身作則。按正常渠道和方式反映問題,實(shí)名反映問題,不要發(fā)表網(wǎng)絡(luò)匿名不負(fù)責(zé)任的言論。自覺遵守廉潔自律,部門單位之間、干部之間不請(qǐng)吃喝,勤儉節(jié)約。
考核前動(dòng)員講話稿篇十八
同志們:
今天下午召開全局領(lǐng)導(dǎo)干部職工20xx年度考核測(cè)評(píng)大會(huì),會(huì)議議程有兩項(xiàng):第一項(xiàng),進(jìn)行20xx年度干部職工年度考核測(cè)評(píng);第二項(xiàng),民主推薦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。在進(jìn)行這兩項(xiàng)之前,我先就做好這次年度考核工作講幾點(diǎn)意見:
一是要充分認(rèn)識(shí)年度考核工作的重要性、目的和意義。
年度考核工作是縣委、縣政府的一項(xiàng)重要工作,是對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門及領(lǐng)導(dǎo)干部全年工作成效的全面系統(tǒng)的檢閱和評(píng)定,對(duì)于真實(shí)、準(zhǔn)確、全面的剖析每個(gè)干部職工的工作狀態(tài)、敬業(yè)精神、工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)等作出正確的評(píng)價(jià),對(duì)縣委、政府科學(xué)識(shí)人,正確用人,樹立風(fēng)清氣正的干部工作導(dǎo)向,提供準(zhǔn)確的素材,具有十分重要的意義。所以我們每一個(gè)人都要接受本單位干部職工的民主測(cè)評(píng)。這樣,年度考核就有了比較廣泛的參與度,就能進(jìn)一步落實(shí)對(duì)干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。希望大家,要以嚴(yán)肅的態(tài)度參加民主測(cè)評(píng),讓人們崇尚多做工作、多做貢獻(xiàn)的人,讓多做工作、多做貢獻(xiàn)的人受到尊重并得到應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)和表?yè)P(yáng)。
二是要充分了解年度考核的相關(guān)內(nèi)容。民意測(cè)驗(yàn)結(jié)果的反饋,使干部職工本人能了解到本單位干部職工對(duì)自己在德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面的評(píng)價(jià),有利于干部職工本人對(duì)本年度的工作情況進(jìn)行深入的思考和認(rèn)真的總結(jié),從而進(jìn)一步激發(fā)其工作激情,增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的責(zé)任感和緊迫感。因此,大家對(duì)這次年度考核測(cè)評(píng)要認(rèn)真對(duì)待,以高度的政治責(zé)任感,本著客觀、公正的原則,評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子及每一位干部職工,把在德、能、勤、績(jī)、廉等方面優(yōu)秀的人員推選出來(lái),達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn),激勵(lì)全體干部職工工作積極性的目的。
三是認(rèn)真撰寫個(gè)人年度工作總結(jié)。要求每個(gè)干部職工圍繞本年度個(gè)人思想政治狀況、履行崗位職責(zé)、完成重點(diǎn)工作、廉潔自律等情況,以及存在的突出問題、改進(jìn)措施和其他需要說(shuō)明的情況,撰寫好個(gè)人總結(jié),并濃縮填寫到登記表,于1月15日前交到辦公室。
四是嚴(yán)格按要求搞好考核等次的評(píng)定。
年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。評(píng)為優(yōu)秀等次的名額,在本局干部職工總數(shù)的15%以內(nèi),就是3個(gè)人,其民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀票應(yīng)達(dá)到三分之二以上。受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的,應(yīng)評(píng)為不稱職。五是年度考核結(jié)果的運(yùn)用。年度考核是干部管理中的一項(xiàng)重要環(huán)節(jié),考核的本質(zhì)目的在于獎(jiǎng)勤罰懶,年度考核結(jié)果與年終獎(jiǎng)懲掛鉤。
年度考核為不稱職的,視情形分別對(duì)其進(jìn)行誡勉談話并報(bào)組織人事部門處理。年度考核為基本稱職的,分別對(duì)其進(jìn)行組織談話指出其要改進(jìn)的工作和不足,并視情況進(jìn)行工作調(diào)整。連續(xù)兩年考核為基本稱職等次的,按不稱職處理。
考核前動(dòng)員講話稿篇十九
各位領(lǐng)導(dǎo)、基層單位負(fù)責(zé)人:
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募径瓤己撕汀皠?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎國(guó)檢、決戰(zhàn)決勝保目標(biāo)”百日競(jìng)賽考核?,F(xiàn)就通過此次績(jī)效考核中發(fā)現(xiàn)的問題及今后的工作提幾點(diǎn)意見:
此次檢查中發(fā)現(xiàn)了許多亮點(diǎn),這些亮點(diǎn)進(jìn)一步彰顯了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、陽(yáng)光**的風(fēng)采。一是環(huán)境衛(wèi)生普通加強(qiáng),站所隊(duì)的衛(wèi)生保潔意識(shí)增強(qiáng),收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)、庭院、辦公室、宿舍等部位衛(wèi)生工作做得比較細(xì)致。二是精神面貌熱情主動(dòng),員工隊(duì)伍通過陽(yáng)光文明禮儀培訓(xùn),在待人接物上更加溫馨、熱忱,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)強(qiáng)。三是費(fèi)收業(yè)務(wù)逐步提高。三季度總體情況比二季度有一個(gè)較大的提高,誤操作率得到遏制,業(yè)務(wù)指標(biāo)落實(shí)有力。四是績(jī)效考核全面細(xì)化。各單位通過重視考核、參與考核,各項(xiàng)工作緊緊圍繞管理處目標(biāo)落實(shí)到位。
當(dāng)前管理處與上級(jí)單位、其他高速公路相比,還存在一定的差距和不足,部分工作人員缺乏責(zé)任感和事業(yè)心,工作標(biāo)準(zhǔn)低、要求低;部分管理人員學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng),進(jìn)取精神不強(qiáng),缺乏領(lǐng)導(dǎo)技巧、總結(jié)歸納的綜合能力;部分黨員滿足現(xiàn)狀、得過且過,工作推諉,貽誤發(fā)展機(jī)遇。我們要在今后工作中著重加強(qiáng)以下幾點(diǎn):
一是總結(jié)經(jīng)驗(yàn),全面完成任務(wù)。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí),在保目標(biāo)、爭(zhēng)第一上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),提倡有事急辦、辦就辦好的工作精神。找準(zhǔn)工作的突破點(diǎn),結(jié)合薄弱環(huán)節(jié),克服慢、懶、散、差的現(xiàn)象,狠抓整改進(jìn)努力超越,同時(shí)針對(duì)全年工作任務(wù)目標(biāo)認(rèn)真盤點(diǎn),全面完成今年的費(fèi)收任務(wù),在素質(zhì)建設(shè)上提水平,在窗口建設(shè)上創(chuàng)品牌,在營(yíng)運(yùn)征管上保目標(biāo)。
二是突出重點(diǎn),提升管理水平。一要班組建設(shè)全面提速,增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作和溝通意識(shí),樹立一盤棋的思想,努力打造心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的工作氛圍;二是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)全面覆蓋,狠抓組織發(fā)動(dòng)、宣傳動(dòng)員、活動(dòng)推進(jìn),促使人人爭(zhēng)先、事事創(chuàng)優(yōu),實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的全面覆蓋。三要開拓創(chuàng)新全面推進(jìn),加強(qiáng)應(yīng)急謀遠(yuǎn)的能力,克服等部署、要思路、靠檢查的惰性思想,結(jié)合十二五規(guī)劃,提前謀劃2015年工作,抓今年想明年、抓當(dāng)前謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓基礎(chǔ)強(qiáng)基層、抓素質(zhì)樹形象,打造各自工作的亮點(diǎn)、特點(diǎn),放大自己的亮點(diǎn)、特點(diǎn),2015年計(jì)劃力求做到思路清晰、措施具體、效果明顯;四要業(yè)務(wù)素質(zhì)全面提高,收費(fèi)操作執(zhí)法行政零失誤,工作落實(shí)檢查考核零差錯(cuò),廉政建設(shè)隊(duì)伍作風(fēng)零容忍,開展以橫向到邊、縱向到底的問題大排查,營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超氛圍,切實(shí)打造一支人人都是**的形象、人人都是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主體、人人都是陽(yáng)光品牌的實(shí)踐者的陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)。
三是立足實(shí)際,完善考核機(jī)制。強(qiáng)化作風(fēng)抓落實(shí),作風(fēng)建設(shè)是立德、立言、立身之本,作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)管理處工作質(zhì)量,反映管理處工作水平,要重實(shí)際、講實(shí)話、干實(shí)事、出實(shí)效;對(duì)照目標(biāo)抓落實(shí),離年終也就只剩下2個(gè)多月時(shí)間,第四季度要對(duì)照年初的目標(biāo)責(zé)任書抓好工作的收尾、總結(jié)工作,通過這次檢查要進(jìn)一步完善考核機(jī)制,引導(dǎo)大家爭(zhēng)先進(jìn)、學(xué)先進(jìn),鼓勵(lì)大家爭(zhēng)第一、保目標(biāo);嚴(yán)肅責(zé)任抓落實(shí),要樹立講大局、識(shí)大體、創(chuàng)大業(yè)的責(zé)任意識(shí),以等不起、慢不得、坐不住的責(zé)任感強(qiáng)化執(zhí)行力度,干部黨員要以身作則、身先士卒,在做好自身建設(shè)的同時(shí),帶領(lǐng)周圍的員工共同進(jìn)步,調(diào)動(dòng)全員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性。
四是學(xué)會(huì)借力,優(yōu)化創(chuàng)新路徑。借智借腦,勾畫藍(lán)圖,要善于吸收、引進(jìn)、消化其他路段、單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和管理模式,以“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái),邊模仿、邊創(chuàng)新”的思路加強(qiáng)十二五規(guī)劃,為管理處科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展勾畫壯麗藍(lán)圖。借智借力,夯實(shí)基層,站所隊(duì)基礎(chǔ)管理體現(xiàn)基層的執(zhí)行力,檢查考核是工作的推動(dòng)力,學(xué)習(xí)交流是發(fā)展的創(chuàng)新力,要敢于借力,正確面對(duì)檢查和批評(píng),多從自身找問題、找不足、找差距,少為考核嚴(yán)不嚴(yán)、扣分多不多找借口、找理由,切實(shí)做好自己的事、基礎(chǔ)的事,以坦然、積極、主動(dòng)的心態(tài)迎接考核評(píng)比。借制借路,做好工作,在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間我們還面臨制度創(chuàng)新的客觀實(shí)際,制度對(duì)一個(gè)基層單位健康發(fā)展起著規(guī)范和保障的作用,在創(chuàng)建、創(chuàng)新制度上做文章,以科學(xué)規(guī)范的制度管人理事,在創(chuàng)造、創(chuàng)立基層發(fā)展路子上下功夫,正視現(xiàn)實(shí)、積累經(jīng)驗(yàn)、凝心聚力、創(chuàng)造雙贏。
推行領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗,是建立能上能下、能進(jìn)能出、公開、公平、公正、客觀選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的有效途徑。線面小編推薦一篇處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核動(dòng)員大會(huì)講話稿_發(fā)言稿。下面是處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核動(dòng)員大會(huì)講話稿,希望小編整理的對(duì)你有用,歡迎閱讀:
黨委2015年13號(hào)、14號(hào)文件關(guān)于部門、中干考核辦法是考核工作的基本依據(jù)。今年部門和中干考核辦法就是依據(jù)去年黨委13號(hào)、14號(hào)文件制定的,客觀公正、實(shí)事求是是考核總的原則和要求。各單位、中干要從目標(biāo)制定的科學(xué)性、達(dá)到的難易程度、付出的努力程度、工作成效等方面進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)。要堅(jiān)持公開性原則,增強(qiáng)透明度,擴(kuò)大參與面,自覺接受群眾監(jiān)督。要定性與定量分析相結(jié)合,注重平時(shí)考核與年末全面考核相結(jié)合的原則,進(jìn)行綜合分析、綜合評(píng)價(jià),力求做到全面準(zhǔn)確。
2015年黨委1號(hào)文件提出了年度工作要點(diǎn),分別提出了重點(diǎn)工作、主要工作、其他工作等方面的目標(biāo)、任務(wù)。隨后黨委根據(jù)情況的變化,又作了一些調(diào)整,比如上半年的抗震救災(zāi)工作,維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、奧運(yùn)圣火傳遞等穩(wěn)定工作。這些都是年度考核、總結(jié)的重點(diǎn)。在考核中要在結(jié)合學(xué)校今年工作要點(diǎn)中重點(diǎn)工作、主要工作來(lái)評(píng)價(jià)部門和中干的工作業(yè)績(jī)和綜合素質(zhì),區(qū)分業(yè)績(jī)程度。各單位、中干的自評(píng)報(bào)告也要結(jié)合這些內(nèi)容突出重點(diǎn),寫出重要業(yè)績(jī),突出亮點(diǎn)和特色。
機(jī)關(guān)部門都應(yīng)反思和總結(jié)自己的工作方法,是流于一般還是注意創(chuàng)造特色,創(chuàng)造在全省同類院校中的比較優(yōu)勢(shì)。
申報(bào)的特色項(xiàng)目要成果化、有實(shí)效,要運(yùn)行一個(gè)工作周期,對(duì)部門的工作起到推動(dòng)作用。屬于繼承性的成果要突出考察其新發(fā)展、新進(jìn)步。
1、教學(xué)單位的考核要做到黨政工作同步進(jìn)行。自評(píng)報(bào)告的內(nèi)容既要包括行政工作、又要包括黨建工作。黨總支的工作既要總結(jié)如何抓好黨建自身的工作,也要總結(jié)如何圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作。在本單位述職時(shí),系主任和總支書記可以分別從分工角度講。在學(xué)校交流會(huì)上,無(wú)論是系主任還是總支書記上臺(tái)發(fā)言,都要把黨政工作一起講。要逐步完善機(jī)制、體制,促進(jìn)黨政工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、工作交流和校級(jí)測(cè)評(píng)。所有單位負(fù)責(zé)人都要在校級(jí)測(cè)評(píng)會(huì)上交流發(fā)言,每人在10分鐘之內(nèi)。校級(jí)測(cè)評(píng)的對(duì)象只是各單位黨政一把手,當(dāng)場(chǎng)填寫紙質(zhì)測(cè)評(píng)表。副處級(jí)干部只參加本單位的民主測(cè)評(píng),正處職干部既要參加本單位的測(cè)評(píng),又要參加校級(jí)測(cè)評(píng)。 機(jī)關(guān)部門的校級(jí)測(cè)評(píng)與正處級(jí)干部的測(cè)評(píng)同時(shí)進(jìn)行。
1、統(tǒng)籌兼顧,把握好工作節(jié)奏。期末工作頭緒多、重要工作多。比如黨代會(huì)籌備工作、崗位設(shè)置聘任工作、年度考核、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、期末教學(xué)、考試工作、安全教育和管理等工作都要統(tǒng)籌兼顧。各單位要按照學(xué)校的統(tǒng)一部署,結(jié)合本單位的實(shí)際,制定工作方案和工作計(jì)劃。明確分工和責(zé)任,精心組織、認(rèn)真抓落實(shí)。有的工作時(shí)效性強(qiáng),要分輕重緩急、把握好工作節(jié)奏。
2、做好群眾工作,化解矛盾、理順情緒、調(diào)動(dòng)積極性,為黨代會(huì)的召開,為全面完成期末工作營(yíng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境和氛圍。要認(rèn)真對(duì)待群眾訴求、群眾意見,引導(dǎo)師生按照信訪工作規(guī)定合法有序地表達(dá)利益訴求。本著“事要解決”的原則,依照政策和規(guī)章制度解決問題,加強(qiáng)有效的溝通與交流,把矛盾解決在基層,解決在萌芽狀態(tài)。同時(shí)要關(guān)心困難學(xué)生和教職工,盡力為他們排憂解難。
各單位要抓好安全教育和管理工作,尤其是防火、防盜和交通安全工作。杜絕重大事故發(fā)生,營(yíng)造穩(wěn)定和諧校園環(huán)境。
3、要把作風(fēng)建設(shè)的要求貫徹到期末各項(xiàng)工作中去,進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的校風(fēng)。公平公正、顧全大局。無(wú)論是推薦黨代表、兩委會(huì)委員候選人預(yù)備人選,還是評(píng)價(jià)部門、中干的工作都要公道、出于公心,要實(shí)事求是、客觀公正。不摻雜個(gè)人好惡、不意氣用事,要有干部和共產(chǎn)黨員應(yīng)有的胸襟和氣度。既要考慮本單位的實(shí)際,又要立足全校、顧全大局,有利于學(xué)校整體工作的推進(jìn)。
要淡泊名利、樂于奉獻(xiàn)。作為組織和領(lǐng)導(dǎo)要客觀公正地評(píng)價(jià)一個(gè)單位和干部的工作。力求準(zhǔn)確全面。作為個(gè)人來(lái)講,多想想承擔(dān)的責(zé)任和群眾的信任,多比貢獻(xiàn)和奉獻(xiàn)、不計(jì)較名利,更不能因?yàn)槊[情緒。對(duì)成績(jī)和貢獻(xiàn)廣大師生員工是不會(huì)埋沒的。
要遵守紀(jì)律、以身作則。按正常渠道和方式反映問題,實(shí)名反映問題,不要發(fā)表網(wǎng)絡(luò)匿名不負(fù)責(zé)任的言論。自覺遵守廉潔自律,部門單位之間、干部之間不請(qǐng)吃喝,勤儉節(jié)約。
今天是周日,外邊下著淅淅瀝瀝的小雨,我就哪也沒去。據(jù)說(shuō)7月10日左右區(qū)教育局組宣部要來(lái)學(xué)校對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及校級(jí)干部進(jìn)行考核,有5分鐘的述職,于是我開始起草述職報(bào)告。
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師同志們大家好!本學(xué)期我負(fù)責(zé)學(xué)校的工會(huì)工作和二校區(qū)的全面工作,下面我把一學(xué)期以來(lái)我所做的點(diǎn)滴工作向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾做以簡(jiǎn)要匯報(bào),有不當(dāng)之處請(qǐng)批評(píng)指正。
一、政治思想方面:
積極參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),并認(rèn)真學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和“六項(xiàng)禁令”,反復(fù)對(duì)照“四風(fēng)”進(jìn)行自查自糾,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)自我修正。同時(shí)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排和部署認(rèn)真地貫徹落實(shí)。
二、理論學(xué)習(xí)方面:
2015年元月起一共認(rèn)真仔細(xì)地閱讀了八本書,教育家鄭杰寫的教育理論書籍《給教師的100條新建議》;柏楊先生的雜文集《丑-陋-的-中-國(guó)-人》;鋼琴家郎朗的自傳《千里之行:我的故事》;著名作家路遙的長(zhǎng)篇巨作《平凡的世界》(1—3卷);當(dāng)代小說(shuō)家都梁的《亮-劍》;央視主持人白巖松的《幸福了嗎》。通過了這些正能量書的慢閱讀,不僅提高了文學(xué)修養(yǎng),更主要是提高了思想意識(shí)、道德觀念和為人處事態(tài)度及方法。
三、工會(huì)工作方面
為活躍校園文化生活、增強(qiáng)教師的身體健康,3月21日學(xué)校工會(huì)組織了校內(nèi)教師的跳繩比賽,評(píng)出單項(xiàng)男女冠亞軍各2名;4月29日又組織我校教師參加了區(qū)工會(huì)組織的區(qū)跳繩比賽,經(jīng)過全體隊(duì)員的奮勇拼搏跳了53個(gè)獲得團(tuán)體第7名,于m老師獲得個(gè)人第4名的好成績(jī)。4月30日下午舉行全校大型“生命美如歌”慶五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)教師大合唱比賽,比賽現(xiàn)場(chǎng)即隆重?zé)崃遥謿g樂祥和。比賽結(jié)束一周后,大家仍沉浸在幸福和歡樂中,真可謂回味無(wú)窮啊。5月份開始我們還響應(yīng)區(qū)工會(huì)的號(hào)召在二校區(qū)開展每天鍛煉30的健身操活動(dòng),工會(huì)組織的系列活動(dòng)均受到廣大教職員工的一致熱捧。6月份響應(yīng)區(qū)工會(huì)的號(hào)召,積極宣傳組織委xx中學(xué)德育主任xx捐款,共為之捐款2800余元。
四、組織監(jiān)考工作:從3月份到7月份,我共直接參與組織各類社會(huì)監(jiān)考工作7次,其中中招辦小中考(九年歷史、政治;七年生物、地理)兩次;大招辦高考、專升本兩次;人事局職稱外語(yǔ)和建造師兩次;國(guó)家質(zhì)量檢測(cè)一次。此項(xiàng)工作都是利用雙休日時(shí)間,雖有少量補(bǔ)貼,但前期準(zhǔn)備工作復(fù)雜難做(尤其是安排監(jiān)考)、過程環(huán)節(jié)要求嚴(yán)、壓力大責(zé)任重,我集中精力認(rèn)真對(duì)待,全部順利圓滿的完成。
五、其他臨時(shí)工作:5月12日到6月11日農(nóng)村校長(zhǎng)掛職到我校培訓(xùn)鍛煉我負(fù)責(zé)全程接待工作,從培訓(xùn)計(jì)劃方案的制定到具體實(shí)施過程,最后的總結(jié)文本梳理都由我一一落實(shí),尤其最后的文本整理都是我一人執(zhí)筆寫的。還有本學(xué)期我校作為區(qū)“電子閱卷系統(tǒng)”的'試點(diǎn)單位,組織了3月份、4月份兩次月考的電子閱卷工作,評(píng)卷比以前省事不少,但前期準(zhǔn)備工作量比較大,在微機(jī)老師和教導(dǎo)干事的通力配合下也圓滿地完成了試點(diǎn)工作,并由我又執(zhí)筆撰寫了總結(jié)分析的匯報(bào)材料遞交到上級(jí)部門。使此次期末考試全區(qū)采用“電子閱卷系統(tǒng)”提供了可借鑒的經(jīng)驗(yàn)。
忙忙碌碌地一學(xué)期即將過去了,我雖然做了以上瑣碎工作,但距離領(lǐng)導(dǎo)和同事們的期望和要求一定還存在著很大的差距,今后我會(huì)更加勤奮努力工作,為一線的廣大教師和學(xué)生服好務(wù)。
各位同志們:
今天,公司在這里召開廠處級(jí)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核動(dòng)員大會(huì)。對(duì)于這次考核,公司是經(jīng)過認(rèn)真考慮和仔細(xì)研究的,結(jié)合公司強(qiáng)化管理工作需要而決定的,也是著眼于進(jìn)一步提高-干部隊(duì)伍素質(zhì),推進(jìn)干部管理工作科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)而采取的又一重要舉措。
從去年底公司新班子組建到現(xiàn)在,歷時(shí)已近半年時(shí)間,公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)步提高,發(fā)展動(dòng)力顯著增強(qiáng),企業(yè)凝聚力、員工的士氣不斷高漲,應(yīng)該說(shuō)各級(jí)班子和廣大干部的工作成績(jī)是有目共睹的。這次考核是根據(jù)干部管理規(guī)定進(jìn)行的一次正常的例行考核,其目的在于更廣泛聽取民意,征求各方意見和建議,使公司班子能夠全面把握各二級(jí)班子和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的工作狀態(tài),一方面全面了解二級(jí)班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力,肯定成績(jī),找出不足,選好配強(qiáng)二級(jí)班子,達(dá)到揚(yáng)長(zhǎng)避短,知人善任;另一方面摸清干部在思想、作風(fēng)、工作和學(xué)習(xí)中存在的不足,指明改進(jìn)和努力的方向,增強(qiáng)改造自我的原動(dòng)力。剛才,宋杰副總經(jīng)理宣讀了考核工作方案。為了做好這次考核工作,下面,我再?gòu)?qiáng)調(diào)以下三點(diǎn)意見:
一、統(tǒng)一思想,保證對(duì)考核工作思想認(rèn)識(shí)落實(shí)到位
正確的認(rèn)識(shí)是關(guān)系到考核工作質(zhì)量和工作效果的先決條件。對(duì)于這次考核工作,我們要從以下幾個(gè)方面來(lái)認(rèn)識(shí):
首先,考核工作是落實(shí)好公司“十一五”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人文發(fā)展規(guī)劃的迫切需要。公司“十一五”產(chǎn)業(yè)和人文發(fā)展規(guī)劃總體思路已經(jīng)形成,股份公司總部也明確在“十一五”期間將給遼陽(yáng)石化上百億的投資,公司產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展顯示了美好的前景,人文發(fā)展規(guī)劃也會(huì)進(jìn)一步催人奮進(jìn)。而上述規(guī)劃的有效實(shí)施,離不開深刻理會(huì)公司發(fā)展意圖,帶領(lǐng)員工群眾努力奮斗的工作能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)鮮明、執(zhí)行力突出的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,離不開大批政治強(qiáng)、技術(shù)好、業(yè)務(wù)精的領(lǐng)導(dǎo)干部。因此,要通過考核,在保證公司基業(yè)常青、永續(xù)發(fā)展的宏圖偉業(yè)實(shí)踐中,進(jìn)一步激勵(lì)各級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部奮發(fā)進(jìn)取,使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進(jìn),再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危,奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓(xùn),迎頭趕上,進(jìn)而形成比學(xué)趕幫的競(jìng)爭(zhēng)氛圍,為公司實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。
其次,考核工作是公司強(qiáng)化管理工作的迫切需要。管理內(nèi)涵是豐富和無(wú)止境的,當(dāng)前,公司的管理工作正在由從嚴(yán)管理向精細(xì)管理和科學(xué)管理邁進(jìn),我們加大了煤炭物資的招標(biāo)采購(gòu)力度,改變了部分產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)方式,積極推進(jìn)陽(yáng)光采購(gòu)工作進(jìn)程,整頓現(xiàn)有的物資供應(yīng)中間環(huán)節(jié)和外部施工隊(duì)伍,公司管理流程和管理界面的進(jìn)一步整合與明晰,需要起決定作用的各級(jí)干部進(jìn)行身體力行。因此,要通過這次考核,重點(diǎn)圍繞人權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)、事權(quán)等四個(gè)方面來(lái)規(guī)范和約束相關(guān)權(quán)力行為,從而全面提升公司整體管理素質(zhì)。
第三,考核工作是切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。中央于1998年就下發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》,要求定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核。多年來(lái),公司通過采取“競(jìng)爭(zhēng)上崗”、“崗位交流”等方式和手段,不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。但是干部隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)管理的過程,具有階段性和周期性。在使用周期內(nèi),對(duì)聘用班子成員和干部的能力,政績(jī)?nèi)绾螜z驗(yàn)和評(píng)價(jià),對(duì)勝任的干部如何激勵(lì),不勝任的怎樣調(diào)整,這就需要定期的進(jìn)行考核,這樣才能使干部隊(duì)伍建設(shè)的機(jī)制得以完善,形成一個(gè)不斷激勵(lì)的循環(huán)周期。因此,我們要從建立干部隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制的角度來(lái)認(rèn)識(shí)考核工作,進(jìn)而克服和糾正考核是走形式、測(cè)評(píng)是走過場(chǎng)等不正確的思想情緒和心態(tài),以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,積極行動(dòng),投入到這次考核工作之中。
二、把握重點(diǎn),保證考核工作各項(xiàng)措施落實(shí)到位
這次考核工作根本目的是要以鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)為主,全面加強(qiáng)各二級(jí)班子建設(shè),具體是要對(duì)存在問題的干部從組織管理角度進(jìn)行談話和誡免,對(duì)長(zhǎng)時(shí)間工作在一個(gè)單位的干部進(jìn)行必要的交流,對(duì)部分缺員單位干部進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)充,同時(shí)推薦公司各二級(jí)班子優(yōu)秀的后備干部??己说闹饕问绞菍?duì)二級(jí)班子全面進(jìn)行民主測(cè)評(píng),對(duì)個(gè)別單位班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行重點(diǎn)考核。為此,要重點(diǎn)把握好以下幾點(diǎn):
第一,實(shí)事求是,全面正確地評(píng)價(jià)干部。要在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人總結(jié)、廣泛民主測(cè)評(píng)和查閱相關(guān)資料的基礎(chǔ)上,根據(jù)民意進(jìn)行以個(gè)別談話為主的重點(diǎn)考核。要注意傾聽方方面面的意見和評(píng)價(jià),包括考核對(duì)象的領(lǐng)導(dǎo)、同事,分管部門、協(xié)調(diào)部門以及基層員工的意見,不能一葉障目,不識(shí)泰山。希望大家要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,說(shuō)真話、講實(shí)話,對(duì)成績(jī)的肯定要恰如其分,對(duì)缺點(diǎn)和不足的指出要以事實(shí)為依據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤,防止談成績(jī)多,講問題少,說(shuō)面上的事情多,涉及敏感情況少等不良現(xiàn)象發(fā)生。
第二,理清思路,客觀公正反映干部情況。在考核中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)等三種關(guān)系,理清工作思路,不能把實(shí)績(jī)與德才搞簡(jiǎn)單的“對(duì)號(hào)入座”,而要注重對(duì)實(shí)績(jī)形成過程的分析,排除各種虛假因素。依靠群眾、擴(kuò)大群眾參與面,是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別干部德才素質(zhì)的有效途徑,只有在一定規(guī)模以上的員工中進(jìn)行量化測(cè)評(píng),其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性。要重業(yè)績(jī)、重能力、重口碑,改善知識(shí)結(jié)構(gòu),年齡結(jié)構(gòu),專業(yè)結(jié)構(gòu),氣質(zhì)結(jié)構(gòu),堅(jiān)決杜絕“知識(shí)化、年輕化、專業(yè)化不如領(lǐng)導(dǎo)一句話”的不正?,F(xiàn)象,充分發(fā)揚(yáng)民主,真正客觀公正地反映干部實(shí)際工作情況。
第三,端正態(tài)度,正確對(duì)待考核結(jié)果
。希望公司二級(jí)班子和廠(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到正確對(duì)待自己,正確對(duì)待考核,正確對(duì)待民意,正確對(duì)待組織上依據(jù)考核情況所做出的決定。要按照公司“四好”班子建設(shè)總體要求,對(duì)照公司班子制定的“八項(xiàng)”準(zhǔn)則和“四種”品質(zhì),圍繞德、能、勤、績(jī)等方面,結(jié)合本人職責(zé)分工和年度工作目標(biāo),認(rèn)真疏理工作,找出自身存在的不足。希望大家端正態(tài)度,特別是針對(duì)民意較低的結(jié)果,個(gè)別干部要從自身找原因,良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行,要少講客觀原因,多做理性思考,從主觀上調(diào)整工作方法和思路,從而適應(yīng)公司當(dāng)前的工作需要,適應(yīng)為廣大員工服務(wù)的需要。
三、精心組織,保證考核工作相關(guān)要求落實(shí)到位
各單位在動(dòng)員會(huì)后,要立即行動(dòng)起來(lái),既要集中精力和時(shí)間全力作好考核工作,又要統(tǒng)籌兼顧,科學(xué)安排,扎實(shí)有效做好本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,確保考核工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作兩不誤、兩促進(jìn)。
要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公司對(duì)這次考核工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),從黨委各部門抽調(diào)人員組成了三個(gè)考核組,形成了集中領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體系。各單位要按照公司要求,認(rèn)真做好考核工作的組織實(shí)施,深入進(jìn)行思想發(fā)動(dòng),教育和引導(dǎo)廣大員工充分重視考核工作,積極投身到考核之中,圍繞公司發(fā)展建設(shè)、安全生產(chǎn)等工作重心,把員工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題,作為這次考核的主要內(nèi)容之一,切實(shí)使考核促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的開展。
要規(guī)范考核程序。嚴(yán)格按照公開述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別訪談、公布結(jié)果等程序進(jìn)行,即要注意民主測(cè)評(píng)的廣泛參與,更要注意個(gè)別考核的工作深度,保證考核效果。
要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各級(jí)干部在考核中要嚴(yán)格約束自己的言行,大家都要恪盡職守,嚴(yán)格自律,模范遵守公司黨委有關(guān)規(guī)定。要杜絕考核中哥們義氣,宴請(qǐng)送禮等現(xiàn)象,要堅(jiān)決杜絕拉關(guān)系、搞串聯(lián)等歪風(fēng)邪氣。這是一條鐵的紀(jì)律,也是對(duì)每位同志政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)的一次檢驗(yàn)。違反上述規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)肅處理。
考核組的同志要切實(shí)履行責(zé)任,你們是代表公司班子行使考核職能,你們的工作作風(fēng)是決定考核效果的關(guān)鍵,要求你們政治素質(zhì)要高,工作作風(fēng)要實(shí),反映問題要客觀公正,要充分利用調(diào)查研究的工作方法,善于綜合分析問題,廣泛聽取群眾的意見,真正將各二級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的像畫好,不求全責(zé)備,也能不千人一面。要幫助每名干部找準(zhǔn)自身存在的問題,制訂明確具體的整改措施,客觀公正地做出考核結(jié)論,為公司決策提供準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。同時(shí),考核組的同志要嚴(yán)格要求自己,不能從事非組織活動(dòng),不能接受吃請(qǐng),不要傳播小道消息,要注意保守機(jī)密,嚴(yán)格實(shí)行考核工作責(zé)任制和考核工作回避制度,確??己斯ぷ饕?guī)范有序進(jìn)行。
各位同志們,公司希望廣大干部要利用考核機(jī)會(huì),認(rèn)真疏理自己一年來(lái)的工作情況,把自己的精力集中到學(xué)習(xí)上來(lái),集中到提高自身素質(zhì)上來(lái),集中到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改造發(fā)展上來(lái),通過考核,不僅找出不足,還要考核出向心力,考核出凝聚力,考核出戰(zhàn)斗力。
借此機(jī)會(huì)對(duì)節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作再提幾點(diǎn)要求:一是落實(shí)節(jié)前安全檢查工作。各單位要堅(jiān)持做好節(jié)好安全檢查工作,不能有任何松懈麻痹思想,認(rèn)真核對(duì)檢查出的有關(guān)問題,堅(jiān)持事不過夜原則,抓緊進(jìn)行處理,確保大家過一個(gè)平安、愉快的節(jié)日。二是落實(shí)節(jié)日期間安全生產(chǎn)責(zé)任制。各單位要根據(jù)公司相關(guān)要求,對(duì)本單位安全情況做出承諾,并按管理權(quán)限上報(bào)公司職能部門備案。三是落實(shí)節(jié)日期間生產(chǎn)運(yùn)行方案。節(jié)日期間要加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律檢查,平穩(wěn)組織生產(chǎn),堅(jiān)持按計(jì)劃、平穩(wěn)和長(zhǎng)周期原則,不要隨意調(diào)整裝置負(fù)荷。四是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)值班與通訊聯(lián)絡(luò)制度。在節(jié)日期間,公司要求全體副處級(jí)以上干部(含二級(jí)單位副總師)必須與本單位保持通訊聯(lián)系。各單位要加強(qiáng)節(jié)日期間值班值宿管理,生產(chǎn)一線要實(shí)施24小時(shí)安全值班,夜間要有廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)值班,值班人員要堅(jiān)守崗位,嚴(yán)禁脫崗。
各位同志們:
剛才,同志宣讀了、政府《關(guān)于對(duì)鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行綜合考核的通知》,某某同志就年度考核講了具體要求。我完全同意,下面我就如何做好今年的考核工作,再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn):
一、要充分認(rèn)識(shí)考核工作的重要性,做到齊心協(xié)力考核
這次年終考核工作,是對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員,一年來(lái)的工作和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行的一次綜合檢查和衡量??己斯ぷ髯龅煤?,一方面,可以檢驗(yàn)工作的成效和不足,另一方面可以檢驗(yàn)出一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子或一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)斗能力的強(qiáng)與弱、工作水平的高與低,是為評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲干部和調(diào)整使用干部提供可靠依據(jù)的關(guān)鍵。考核工作搞得好,就能考出干勁、考出士氣,促進(jìn)工作,為的工作再上新臺(tái)階打下一個(gè)好的、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),反之,考核工作做的不好,就影響全縣干部隊(duì)伍的干勁和士氣,降低干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力,削弱全縣經(jīng)濟(jì)及社會(huì)的和諧度。為了做好考核工作,、縣政府專門下發(fā)了文件,對(duì)考核工作進(jìn)行了具體安排。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,由縣紀(jì)委、組織部具體負(fù)責(zé)這次考核工作。考核工作做的好不好,參與考核工作的同志及其思想認(rèn)識(shí)高低是個(gè)關(guān)鍵,也是做好考核工作的前提。因此,參與考核的同志,一定要站在促進(jìn)臨漳發(fā)展、構(gòu)建和諧臨漳這個(gè)政治大局的高度,充分認(rèn)識(shí)自己承擔(dān)的考核工作任務(wù)的重要性,在工作中,既要有分工,又要講合作,團(tuán)結(jié)一致,齊心協(xié)力把年度考核工作做好。
二、要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不走樣,做到客觀公正考核
考核就是考查審核,就是用一定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢查衡量我們一年來(lái)的工作。因此,在考核中,必須堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)精神,按照、縣政府關(guān)于考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和方法步驟,加減分標(biāo)準(zhǔn),客觀公正考核。關(guān)于考核內(nèi)容和考核程序,剛才講得都很細(xì)致、嚴(yán)格,這里我不再多講。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下客觀公正。這次參加考核的干部都是科級(jí)、股級(jí)干部,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位后,人們都會(huì)把考核組的每個(gè)成員,當(dāng)做是代表、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)干部,都迫切希望我們做到客觀公正,通過綜合事實(shí)和結(jié)果,評(píng)判優(yōu)、劣。做到客觀公正,首先希望大家在思想上不敷衍,不要以為是考核別人,不是考核自己,就馬馬虎虎,搞個(gè)程序,走個(gè)過場(chǎng),應(yīng)付差事;其次希望同志們?cè)诳己酥胁灰档涂己藰?biāo)準(zhǔn),不要降低考核要求,而是做到形式和內(nèi)容相統(tǒng)一,內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)不分離;三是希望大家心態(tài)要放平,不能有遠(yuǎn)有近,搞親親疏疏,平時(shí)關(guān)系好的,接觸多的就低分高評(píng),關(guān)系不好,接觸少的就高分低評(píng),憑個(gè)人感情用事,憑個(gè)人感情打分。要做到一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)量工作,一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)打分?jǐn)?shù),做到加分有理,減分有據(jù)。只有這樣,才能使我們的考核工作、考核結(jié)果,真正經(jīng)得起實(shí)踐、群眾、歷史的檢驗(yàn)。也使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的工作經(jīng)得起實(shí)踐、群眾、歷史的檢驗(yàn)。
三、要遵守考核紀(jì)律規(guī)定,做到廉潔考核
這次考核工作,初步安排為一周時(shí)間,可以說(shuō)是時(shí)間緊、人員多、任務(wù)重,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位對(duì)這項(xiàng)工作也非常重視。因此,參與考核的同志在考核期間,一定要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定,做到廉潔考核。要管住自己的嘴,做到不接受被考核單位任何形式的宴請(qǐng),確需就餐的,一律吃工作餐,不動(dòng)煙酒。不得借考核之機(jī)向被考核單位提要求、辦私事;要管住自己的腿,不該去的地方不去;要管住自己的手,不得借考核之機(jī)接受任何形式的饋贈(zèng),更不得借機(jī)索要財(cái)物。以自身的清正廉潔確保考核工作的順利進(jìn)行。
各位同志們,我相信,只要大家在這次考核中真正做到了以上三點(diǎn),就一定能搞好這次考核工作,為、縣政府交一份滿意的答卷,也為下一步迎接市對(duì)我縣考核奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。