總結(jié)是對(duì)我們過(guò)去努力的一種回報(bào),也是我們未來(lái)成長(zhǎng)的基石。在總結(jié)的寫(xiě)作中,要根據(jù)具體情境選擇合適的語(yǔ)氣和態(tài)度,以達(dá)到更好的傳達(dá)效果。接下來(lái)是一些總結(jié)的范文,供大家參考和借鑒。
從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇一
摘要:相關(guān)的管理人員要從審計(jì)的角度出發(fā),找到會(huì)計(jì)信息失真的原因,總結(jié)會(huì)計(jì)信息失真的特點(diǎn),進(jìn)而采取科學(xué)合理的防范措施來(lái)進(jìn)行處理。本文主要通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的種類(lèi)、成因等方面進(jìn)行了分析,希望能夠?yàn)闀?huì)計(jì)工作者提供參考。
會(huì)計(jì)信息的重要性是不言而喻的,其屬于經(jīng)濟(jì)信息的范疇,是對(duì)價(jià)值運(yùn)動(dòng)的表達(dá)形式,也是會(huì)計(jì)工作行為的重要組成部分。隨著社會(huì)的發(fā)展,尤其是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式的不斷完善,使得人們對(duì)會(huì)計(jì)信息的關(guān)注度越來(lái)越強(qiáng)。當(dāng)然,在對(duì)會(huì)計(jì)工作加強(qiáng)重視的同時(shí),也在一定程度上增加了審計(jì)工作的負(fù)擔(dān)。一旦會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的現(xiàn)象,就會(huì)造成審計(jì)工作中的資源浪費(fèi)。因此,要從審計(jì)的角度來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有效地規(guī)范。
由于會(huì)計(jì)工作所涉及到的領(lǐng)域較多,范圍較廣。因此,產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息失真的因素也很多。相關(guān)的審計(jì)人員要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行審計(jì)。需要注意的是,會(huì)計(jì)信息失真和會(huì)計(jì)人員的作弊現(xiàn)象有直接的關(guān)系,但是不是全部原因。要從整體的角度來(lái)對(duì)其進(jìn)行分析。
合法失真和非法失真是會(huì)計(jì)信息失真的兩種較為常見(jiàn)的表現(xiàn)形式。其中會(huì)計(jì)信息失真如果按照相應(yīng)的法律法規(guī)能夠進(jìn)行處理,說(shuō)明會(huì)計(jì)信息屬于合法失真的形式。相反則是非法失真。
2.故意失真和無(wú)意失真。
這兩點(diǎn)會(huì)計(jì)信息的失真情況比較容易理解,會(huì)計(jì)工作的主體是人,因此如果是工作人員主觀(guān)上的問(wèn)題,產(chǎn)生會(huì)計(jì)的信息失真,則屬于故意失真。如果不是工作人員主觀(guān)上造成的,就屬于無(wú)意失真。具體來(lái)說(shuō),對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員來(lái)說(shuō),其為了滿(mǎn)足自身的利益,在會(huì)計(jì)信息上做了手腳,出現(xiàn)記假賬或者是對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行虛報(bào)、隱瞞、偽造,這些現(xiàn)象的出現(xiàn)都會(huì)使得賬面信息和企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況不符。因此,會(huì)計(jì)信息的失真會(huì)給審計(jì)工作帶來(lái)較大的難度,使得審計(jì)工作無(wú)從下手。對(duì)于無(wú)意失真來(lái)說(shuō),其出現(xiàn)的頻率遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于有意失真。因?yàn)闊o(wú)意失真主要是由于會(huì)計(jì)工作人員的疏忽或者是職業(yè)技能不足等產(chǎn)生的。在具體的工作中,會(huì)計(jì)人員對(duì)于相關(guān)的法律條款等理解程度不夠或者是出現(xiàn)了舞弊的現(xiàn)象都會(huì)造成會(huì)計(jì)信息失真。除此之外,會(huì)計(jì)的核算原則也是影響會(huì)計(jì)信息失真的重要因素,在具體的會(huì)計(jì)工作中是不能忽視的。
會(huì)計(jì)信息的失真現(xiàn)象會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生一定的影響,因此,審計(jì)人員要對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的原因和形式都加強(qiáng)重視,才能從根本上解決會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題,保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展的'穩(wěn)定性。
會(huì)計(jì)信息的不實(shí)問(wèn)題主要和會(huì)計(jì)工作人員的自身有著直接的關(guān)系。對(duì)于會(huì)計(jì)制度和工作原則理解不到位,缺乏豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn),或者是由于會(huì)計(jì)人員主觀(guān)的問(wèn)題產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息不實(shí)的現(xiàn)象都是較為常見(jiàn)的。(1)會(huì)計(jì)制度的限制。會(huì)計(jì)制度的制定主要是用來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)行為,提高會(huì)計(jì)工作的效率和作用。但是,隨著社會(huì)的發(fā)展,對(duì)于會(huì)計(jì)信息來(lái)說(shuō),其內(nèi)容要根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況而定。但是企業(yè)的發(fā)展也要緊跟時(shí)代的潮流。但是會(huì)計(jì)制度的更新難以緊跟社會(huì)發(fā)展的步伐,存在著一定的滯后性。但是會(huì)計(jì)工作人員必須嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)制度來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作,因此出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象是在所難免的。另外,即使會(huì)計(jì)制度符合社會(huì)發(fā)展的需要,但是由于其規(guī)定的不合理等因素,也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真現(xiàn)象。因此,相關(guān)的會(huì)計(jì)管理者要對(duì)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行完善,使其符合企業(yè)的發(fā)展,對(duì)會(huì)計(jì)工作起到一定的促進(jìn)作用。(2)委托代理制的限制。委托代理制是會(huì)計(jì)工作中較為常見(jiàn)的制度,需要委托代理雙方的信息一致。但是在具體的制度實(shí)施的時(shí)候,也會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息失真帶來(lái)一定的影響。從效用函數(shù)的角度來(lái)分析,委托人與代理人之間效用函數(shù)并不相同,兩者在激勵(lì)機(jī)制上也有著明顯的不同。委托人的主要追求目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。而代理人追求的主要目標(biāo)就是有效保障物質(zhì)報(bào)酬貨幣衡量的平衡,實(shí)現(xiàn)一切非物質(zhì)因素效益的最大化。委托人與代理人兩者在效益最大化實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)上有著本質(zhì)上的區(qū)別,由于兩方互相的制約,使得雙方無(wú)法同時(shí)達(dá)到效益的最大化,總有一方無(wú)法實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)。而這樣的情況下,經(jīng)營(yíng)者會(huì)為了獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益,而不會(huì)為相關(guān)的決策人員提供準(zhǔn)確可靠的會(huì)計(jì)信息,造成會(huì)計(jì)信息的失真。
(1)執(zhí)法不嚴(yán)。法律是保障會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性的主要手段,但是如果在執(zhí)法的過(guò)程中,出現(xiàn)不嚴(yán)密的問(wèn)題,那么在一定程度上就會(huì)使得會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真,從而衍生出成本造假情況的出現(xiàn)。由于造假可以獲取更高的利益,在這種風(fēng)險(xiǎn)利益的誘惑下,很多人會(huì)鋌而走險(xiǎn),觸犯相關(guān)的法律。(2)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系不完善。我國(guó)針對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)并沒(méi)有建構(gòu)完善的監(jiān)督制度,而既有一些會(huì)計(jì)監(jiān)督體系內(nèi)容并不全面,在會(huì)計(jì)審查上存在明顯的監(jiān)督不足問(wèn)題,這樣就使得會(huì)計(jì)造假情況的出現(xiàn),最終會(huì)呈現(xiàn)出惡性循環(huán)的境況。其中企業(yè)自身監(jiān)督是保障企業(yè)能夠有效地接受?chē)?guó)家監(jiān)督的重要基石,但是在我國(guó)當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r下,由于受到人事關(guān)系的影響以及相關(guān)部門(mén)的限制,使得企業(yè)自身的監(jiān)督作用無(wú)法有效地發(fā)揮出來(lái)。(3)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我國(guó)很多企業(yè)所選用的會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)并不高,其不僅不具備專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)常識(shí),而且在業(yè)務(wù)能力掌握上也存在不足,這樣就使得企業(yè)的整體會(huì)計(jì)核算水平較低。同時(shí),部分會(huì)計(jì)人員并不具備較高的職業(yè)道德,在會(huì)計(jì)核算中行為也存在不當(dāng)?shù)那闆r,會(huì)計(jì)人員無(wú)法認(rèn)識(shí)到自身的重要作用,在會(huì)計(jì)核算只重視報(bào)賬,而忽視結(jié)合企業(yè)的具體經(jīng)濟(jì)狀況,來(lái)為企業(yè)決策者提供有價(jià)值的參考數(shù)據(jù)。很多的會(huì)計(jì)人員還頻繁地出一些鬼點(diǎn)子、歪路子,完全不具備會(huì)計(jì)人員本應(yīng)有的業(yè)務(wù)素質(zhì),也將其會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能拋諸腦后。
三、防范對(duì)策與措施。
1.規(guī)范性防范。
針對(duì)會(huì)計(jì)信息的造假問(wèn)題,在防治上需要先從法律方面入手,依據(jù)現(xiàn)今社會(huì)發(fā)展的狀況以及企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,來(lái)制定出適宜的會(huì)計(jì)信息防范法律法規(guī),并制定出相應(yīng)的會(huì)計(jì)行業(yè)規(guī)章制度,在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開(kāi)展之前到經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開(kāi)展結(jié)束后的會(huì)計(jì)審計(jì),每一個(gè)環(huán)節(jié)上都要做好相關(guān)的防范工作,制定相應(yīng)的規(guī)章制度,針對(duì)出現(xiàn)的違規(guī)行為以及違法現(xiàn)象要嚴(yán)懲,制定出相應(yīng)的懲罰機(jī)制,并不斷地對(duì)該制度進(jìn)行完善,以確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。在制定會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí),應(yīng)盡量克服或減少其本身的不確定性;最終確定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)對(duì)未來(lái)會(huì)計(jì)環(huán)境的變化具有一定超前的分析和預(yù)測(cè),使會(huì)計(jì)的發(fā)展具有較好的穩(wěn)定性和持續(xù)性。要保護(hù)會(huì)計(jì)人員依法行使職能,保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠。要強(qiáng)化單位領(lǐng)導(dǎo)人在會(huì)計(jì)工作中法律責(zé)任,必須保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、完整。
2.技術(shù)性防范。
主要從加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理、提高財(cái)會(huì)人員及其有關(guān)人員的職業(yè)道德水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和法律意識(shí)等方面入手,調(diào)動(dòng)財(cái)會(huì)人員的積極性、責(zé)任心,主動(dòng)規(guī)范,預(yù)防為主,從根本上解決會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題。總之,會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題較為嚴(yán)重,相關(guān)的審計(jì)人員要對(duì)會(huì)計(jì)信息的失真原因進(jìn)行分析,然后采取切實(shí)可行的措施來(lái)解決,這樣才能對(duì)會(huì)計(jì)信息起到一定的防范作用。
參考文獻(xiàn)。
1.韓聞琳.企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真及審計(jì)對(duì)策.市場(chǎng)周刊(理論研究),(03).
從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇二
在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中會(huì)計(jì)人員與會(huì)計(jì)信息存在強(qiáng)烈的利益關(guān)系,在利益的驅(qū)使下容易產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息失真。
會(huì)計(jì)人員受到單位管理人員和決策者的壓力,產(chǎn)生迎合行為,最終形成會(huì)計(jì)信息失真。
(二)人員素質(zhì)問(wèn)題。
會(huì)計(jì)人員的'職業(yè)技能水平不高,不能夠完全適應(yīng)會(huì)計(jì)工作的需要,在會(huì)計(jì)工作壓力大、工作復(fù)雜等背景下,容易出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真。
此外,會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)不高同樣會(huì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題,一些會(huì)計(jì)人員沒(méi)有平和的心態(tài)、優(yōu)良的作風(fēng)和合格的道德,導(dǎo)致在壓力、利益和復(fù)雜工作面前失去應(yīng)有的規(guī)范和操守,最終形成會(huì)計(jì)信息失真。
(三)監(jiān)督體系不完整。
對(duì)于會(huì)計(jì)信息的內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和政府監(jiān)督存在著層次不清、職責(zé)不明的問(wèn)題[1],這會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的問(wèn)題。
導(dǎo)致對(duì)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督草草了事;政府對(duì)于會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督職能分散與眾多職能部門(mén),由于存在配合的問(wèn)題,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息監(jiān)督難于形成合理,不能確保對(duì)會(huì)計(jì)信息的有效監(jiān)督。
(四)會(huì)計(jì)工作法制化不足。
會(huì)計(jì)法律體系存在滯后性,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息問(wèn)題常常因沒(méi)有法律法規(guī)的明確規(guī)定而及時(shí)作出處理,也就是說(shuō)法制化不足導(dǎo)致對(duì)會(huì)計(jì)信息的管理存在可操作性差的隱患。
同時(shí),執(zhí)法不嚴(yán)助長(zhǎng)了會(huì)計(jì)信息失真的囂張氣焰,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真有擴(kuò)大的趨勢(shì)[2]。
(一)推進(jìn)政府職能的轉(zhuǎn)變。
政府應(yīng)該發(fā)揮優(yōu)勢(shì),在積極轉(zhuǎn)變職能的基礎(chǔ)上,對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行有效的監(jiān)督,確保會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。
同時(shí),政府還應(yīng)規(guī)范會(huì)計(jì)市場(chǎng),強(qiáng)化會(huì)計(jì)行為,營(yíng)造會(huì)計(jì)環(huán)境,從制度上和措施上根治會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題。
中國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還處于初級(jí)階段,為杜絕會(huì)計(jì)信息失真的發(fā)生,促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展,需要建立企業(yè)外部強(qiáng)有力的監(jiān)督機(jī)制,包括政府監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。
政府監(jiān)督主要包括財(cái)政、稅務(wù)部門(mén)的監(jiān)督,社會(huì)監(jiān)督主要是審計(jì)監(jiān)督,包括審查企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表、出具審計(jì)報(bào)告、驗(yàn)證企業(yè)資本,出具驗(yàn)資報(bào)告等。
許多發(fā)達(dá)國(guó)家,建立起組織嚴(yán)密的會(huì)計(jì)行會(huì)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督的機(jī)制,成效顯著。
中國(guó)新《會(huì)計(jì)法》雖然對(duì)政府監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督作出了明確規(guī)定,尤其是規(guī)定了注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)和財(cái)政部門(mén)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量實(shí)施再監(jiān)督,但更關(guān)鍵的是如何實(shí)施監(jiān)督職能。
財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門(mén)應(yīng)每半年對(duì)會(huì)計(jì)單位的賬證聯(lián)合審查一次,再由審計(jì)機(jī)關(guān)或委托社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行年審。
這樣才能形成有效的監(jiān)督合力,保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,防范會(huì)計(jì)信息失真的發(fā)生,也有利于政府依據(jù)真實(shí)的會(huì)計(jì)信息制定出有效的宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策,促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速、健康發(fā)展。
(二)轉(zhuǎn)變觀(guān)念。
會(huì)計(jì)人員也要樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān),堅(jiān)持集體利益大于個(gè)人利益。
企業(yè)管理者也要轉(zhuǎn)變管理觀(guān)念,在服務(wù)于會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)的管理,確保對(duì)會(huì)計(jì)違法和違紀(jì)現(xiàn)象的高壓態(tài)勢(shì),促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升。
(三)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
重視會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的聘任,要求會(huì)計(jì)人員不但具有學(xué)識(shí)水平與技術(shù)資格,還要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育,開(kāi)展誠(chéng)信教育;加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自我約束、自我控制,保持清醒的頭腦,堅(jiān)持原則;提高對(duì)會(huì)計(jì)工作的責(zé)任感和熱情[3]。
增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
一是會(huì)計(jì)人員要樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的理念。
會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí),即會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、管理會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)操作及數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等知識(shí),還應(yīng)掌握與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的財(cái)政、稅收、貿(mào)易、金融、法律、外語(yǔ)等方面的知識(shí),這是會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)判斷能力的必要條件。
二是加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的實(shí)踐訓(xùn)練。
會(huì)計(jì)人員除具備一定的專(zhuān)業(yè)和相關(guān)知識(shí)外,還要注重在實(shí)踐中學(xué)會(huì)分析、判斷和總結(jié),進(jìn)一步提高并鞏固自身的職業(yè)判斷能力,使會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象日益減少直至消失。
(四)建立、健全和完善的會(huì)計(jì)法規(guī)體系。
完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系,使各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作有法可依,有章可循,并且及時(shí)地對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)進(jìn)行調(diào)整,以提高會(huì)計(jì)法規(guī)的科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。
以便能指導(dǎo)和規(guī)范不斷出現(xiàn)的新業(yè)務(wù)、新事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理[4]。
同時(shí),制定各項(xiàng)法規(guī)的實(shí)施細(xì)則,使之具有可操作性,堵住會(huì)計(jì)信息失真的漏洞,深入貫徹會(huì)計(jì)法規(guī)。
其次,提高法律法規(guī)的嚴(yán)肅性,做到有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究。
在經(jīng)濟(jì)制裁的同時(shí),加大處罰力度,改變“會(huì)計(jì)造假的成本遠(yuǎn)比會(huì)計(jì)造假的收益低”局面,同時(shí),要建立良好的榜樣,對(duì)于那些會(huì)計(jì)信息質(zhì)量高,長(zhǎng)期堅(jiān)持原則會(huì)計(jì)人員和單位應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),樹(shù)立提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可靠榜樣[5]。
三、結(jié)語(yǔ)。
治理會(huì)計(jì)信息失真是一個(gè)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程,這一系統(tǒng)工程中的每一個(gè)治理環(huán)節(jié),比如完善公司治理結(jié)構(gòu)本身又是一個(gè)系統(tǒng)工程,是一個(gè)關(guān)系到企業(yè)、社會(huì)、投資者和其他利害關(guān)系人的重要問(wèn)題。
因此,用“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”形容解決的難度一點(diǎn)不為過(guò),我們必須堅(jiān)持多手齊抓,多管齊下,堅(jiān)持不懈,才能看到解決問(wèn)題的曙光。
保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、客觀(guān)性,關(guān)系到企業(yè)投資者的合法權(quán)益能否得到保證,關(guān)系到資本市場(chǎng)的規(guī)范健康發(fā)展。
提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,避免會(huì)計(jì)信息失真不僅是中國(guó)經(jīng)濟(jì)及資本市場(chǎng),也是國(guó)際經(jīng)濟(jì)及資本市場(chǎng)面臨的共同課題。
從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇三
會(huì)計(jì)差錯(cuò)和會(huì)計(jì)舞弊是會(huì)計(jì)信息失真的主要表現(xiàn)形式。會(huì)計(jì)差錯(cuò)是指在會(huì)計(jì)核算時(shí),確認(rèn)、計(jì)量、紀(jì)錄等方面出現(xiàn)的錯(cuò)誤。通常包括利用準(zhǔn)則制度不允許的會(huì)計(jì)政策;賬戶(hù)分類(lèi)以及計(jì)算錯(cuò)誤;會(huì)計(jì)估計(jì)錯(cuò)誤;在期末應(yīng)計(jì)項(xiàng)目與遞延項(xiàng)目未予調(diào)整;漏記已完成交易;提前確認(rèn)未實(shí)現(xiàn)的收入或不確認(rèn)已實(shí)現(xiàn)的收入;資本性支出與收益性支出劃分錯(cuò)誤等。會(huì)計(jì)舞弊則是指在會(huì)計(jì)工作中,在計(jì)量、確認(rèn)、紀(jì)錄、報(bào)告等方面故意違反國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度的規(guī)定而產(chǎn)生的錯(cuò)誤,主要包括編制假報(bào)表、做假的賬、編造假會(huì)計(jì)憑證等。會(huì)計(jì)差錯(cuò)屬于工作失誤,是無(wú)意識(shí)、無(wú)目的的錯(cuò)誤;而會(huì)計(jì)舞弊則是主觀(guān)上的故意行為,是有意識(shí)的造假,帶有明顯的政治和經(jīng)濟(jì)目的,屬于違法行為。
會(huì)計(jì)差錯(cuò)和會(huì)計(jì)舞弊產(chǎn)生的結(jié)果都表現(xiàn)為導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真,但其產(chǎn)生原因有所不同。
會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高是會(huì)計(jì)差錯(cuò)產(chǎn)生的內(nèi)在原因。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)活動(dòng)的主體,會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行確認(rèn)與計(jì)量中生成的,難免要對(duì)客觀(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一些不確定因素進(jìn)行估計(jì)、推理和判斷,不同素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員往往有不同的結(jié)果。一些素質(zhì)較差的會(huì)計(jì)人員由于知識(shí)水平的局限性,在對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)方法的理解上往往會(huì)出現(xiàn)偏差,使計(jì)量出的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)脫離時(shí)機(jī)情況,產(chǎn)生會(huì)計(jì)差錯(cuò),導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及會(huì)計(jì)制度自身的不完善是產(chǎn)生會(huì)計(jì)差錯(cuò)的外部原因。一是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的指定過(guò)程具有很大的不確定性。首先取決于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)的人員組成是否具有廣泛的代表性,如果代表性過(guò)窄,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則就可能出現(xiàn)偏向性;其次取決于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是否具有長(zhǎng)期適用性和可行性;再次,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則定義、釋義是否準(zhǔn)確,如果一項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的涵義有多種理解,甚至有歧義產(chǎn)生,必然會(huì)造成實(shí)務(wù)操作的不確定性。以上會(huì)計(jì)準(zhǔn)則指定的不確定因素,都會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)差錯(cuò)的產(chǎn)生,使會(huì)計(jì)信息失真。二是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度本身的不完善。一方面,隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的多樣化,經(jīng)營(yíng)活動(dòng)范圍的擴(kuò)大化,社會(huì)、法律和金融環(huán)境的日趨復(fù)雜化,同類(lèi)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的個(gè)性化,法定會(huì)計(jì)政策也趨向于為企業(yè)提供更大的`會(huì)計(jì)政策選擇范圍,會(huì)計(jì)方法選擇的多樣性也會(huì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)差錯(cuò);另一方面,由于會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則都是由人來(lái)制定的,必然存在一些個(gè)人主觀(guān)判斷,由于人們認(rèn)識(shí)水平的局限性和認(rèn)識(shí)對(duì)象的復(fù)雜性,使得這種規(guī)范本身存在不完全符合客觀(guān)實(shí)際的地方,在這些規(guī)范、準(zhǔn)則和制度的指導(dǎo)下就有可能出現(xiàn)會(huì)計(jì)差錯(cuò)??萍家蛩氐挠绊懯钱a(chǎn)生會(huì)計(jì)差錯(cuò)的又一個(gè)原因。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)在會(huì)計(jì)上的應(yīng)用,各行業(yè)都在編制自己的會(huì)計(jì)應(yīng)用軟件,由于軟件質(zhì)量參差不齊及軟件本身的不完備,在搜集整理、匯總加工、傳輸會(huì)計(jì)信息過(guò)程中往往會(huì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)差錯(cuò)。
會(huì)計(jì)舞弊產(chǎn)生的根本原因是企業(yè)的兩權(quán)分離,即資本的所有權(quán)和資本運(yùn)營(yíng)權(quán)分離。在兩權(quán)分離過(guò)程中,資本所有權(quán)和資本運(yùn)營(yíng)權(quán)應(yīng)該是一個(gè)統(tǒng)一體,無(wú)論資本所有者還是資本運(yùn)營(yíng)者,都是為了一個(gè)目標(biāo),即實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。但是,在實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的過(guò)程中,必然會(huì)出現(xiàn)例如利潤(rùn)分配比例等問(wèn)題。資本所有者希望憑借對(duì)財(cái)產(chǎn)的最終擁有權(quán)分享全部利潤(rùn),而資本運(yùn)營(yíng)者卻希望保留一定比例盈余擴(kuò)大再生產(chǎn),甚至還是考慮自身的回報(bào)。再者,資本所有者對(duì)資本運(yùn)營(yíng)者的信用程度不同,總是會(huì)采取必要手段實(shí)施對(duì)資本運(yùn)營(yíng)者的監(jiān)督,而資本運(yùn)營(yíng)者則會(huì)采取一些措施逃避其監(jiān)督,如采用虛列成本、虛列收入、虛報(bào)盈余等會(huì)計(jì)舞弊行為。會(huì)計(jì)舞弊產(chǎn)生的直接原因是利益驅(qū)動(dòng)。會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)者(包括會(huì)計(jì)人員、單位負(fù)責(zé)人及其他可以對(duì)會(huì)計(jì)信息施加影響的人員)與會(huì)計(jì)信息之間存在一定的利益關(guān)系,這種利益既包括集體利益,也包括個(gè)人利益;既包括直接利益,也包括間接利益。會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)者對(duì)利益的追求不完全相同且又不可避免,因此,會(huì)計(jì)舞弊主體受利益的驅(qū)動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)舞弊,并且其表現(xiàn)形式多種多樣。會(huì)計(jì)舞弊的間接原因是監(jiān)督不力。一是承擔(dān)主要經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能的審計(jì)體系(包括政府審計(jì)、行業(yè)內(nèi)部審計(jì)和社會(huì)中介機(jī)構(gòu)審計(jì))的審計(jì)力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,無(wú)法應(yīng)對(duì)逐年增長(zhǎng)的審計(jì)業(yè)務(wù)量。二是違法者承擔(dān)的法律責(zé)任太輕,且不具體,對(duì)會(huì)計(jì)舞弊者沒(méi)有震懾力。
由于會(huì)計(jì)差錯(cuò)和會(huì)計(jì)舞弊產(chǎn)生的原因不盡相同,因而應(yīng)采取不同的措施進(jìn)行防范。
防范會(huì)計(jì)差錯(cuò)一要完善從業(yè)資格制度,加強(qiáng)后續(xù)教育,提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低,既影響會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度的執(zhí)行效果,又影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,因此,提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是減少會(huì)計(jì)差錯(cuò)的關(guān)鍵。具體措施包括提高會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn);加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格管理,嚴(yán)格資格準(zhǔn)入;加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育,幫助其提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗(yàn)、更新知識(shí)、提高其職業(yè)判斷能力。二要建立健全內(nèi)部控制制度,預(yù)防會(huì)計(jì)差錯(cuò)。主要應(yīng)通過(guò)加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部分工及原始憑證的審核,記賬憑證編制與審核、記賬與對(duì)賬、資產(chǎn)清查、會(huì)計(jì)報(bào)表編制與審計(jì)等相互交叉稽核和內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立稽核等工作,預(yù)防、發(fā)現(xiàn)并糾正會(huì)計(jì)工作中可能存在的失誤,以減少會(huì)計(jì)差錯(cuò)。
防范會(huì)計(jì)舞弊一要完善會(huì)計(jì)管理體制,即建立有利于會(huì)計(jì)人員獨(dú)立行使職能的會(huì)計(jì)管理體制,減少會(huì)計(jì)人員對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)人的依附。目前,應(yīng)繼續(xù)擴(kuò)大會(huì)計(jì)委派的范圍,向行政事業(yè)單位委派會(huì)計(jì)主管或會(huì)計(jì)人員,向國(guó)有獨(dú)資或國(guó)有控股企業(yè)委派財(cái)務(wù)總監(jiān)或會(huì)計(jì)人員。同時(shí),還要對(duì)委派人員進(jìn)行業(yè)績(jī)考核,建立委派會(huì)計(jì)的再監(jiān)督機(jī)制。二要健全以審計(jì)監(jiān)督為主,財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管、國(guó)資管理等部門(mén)相結(jié)合的監(jiān)督體系。國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)作好財(cái)政、稅收、國(guó)有金融機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、專(zhuān)項(xiàng)資金以及主要行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的審計(jì)工作,其他單位交由社會(huì)審計(jì)組織進(jìn)行審計(jì)。此外,還應(yīng)擴(kuò)大審計(jì)覆蓋面,逐步做到所有單位的年度會(huì)計(jì)報(bào)表都經(jīng)過(guò)審計(jì);積極開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),真正做到不經(jīng)審計(jì)不得離任,不經(jīng)審計(jì)不得提拔;要對(duì)容易出現(xiàn)會(huì)計(jì)舞弊行為的環(huán)節(jié)實(shí)施專(zhuān)門(mén)的舞弊審計(jì),提高會(huì)計(jì)軟件的質(zhì)量,加大造假難度,提高造假成本。三要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),依法處罰會(huì)計(jì)舞弊者。要堅(jiān)持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究;要實(shí)行嚴(yán)格的經(jīng)理、會(huì)計(jì)人員準(zhǔn)入制度,并建立企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人和會(huì)計(jì)人員信用檔案網(wǎng)絡(luò)體系。
從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇四
模糊性是事物類(lèi)屬的不確定性,是事物所呈現(xiàn)出來(lái)的亦此亦彼性。會(huì)計(jì)所反映的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)大多是模糊事物,而分類(lèi)和匯總是會(huì)計(jì)的基本方法,由此決定了會(huì)計(jì)模糊性的本質(zhì)屬性。會(huì)計(jì)模糊性是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的重要原因。本文擬從模糊性角度透視會(huì)計(jì)信息失真的原因,并且對(duì)模糊性引起的會(huì)計(jì)信息失真提出相應(yīng)的治理措施。
一、模糊性與清晰性。
依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)事物進(jìn)行分類(lèi),是人們認(rèn)識(shí)事物的前提。在現(xiàn)實(shí)世界中有許多事物可以依據(jù)精確的標(biāo)準(zhǔn)把它們分為彼此界限分明的類(lèi)別非此即彼,明確肯定。事物有明確類(lèi)屬的特性就叫做清晰性,這類(lèi)事物則稱(chēng)為清晰事物。但是,還有另外一些事物,我們無(wú)法找到精確的分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn),很難明確肯定地?cái)嘌阅承┦挛锸欠駥儆谀骋活?lèi)。小溪、大河、遠(yuǎn)近、近鄰等就是這種事物。由于這種事物從屬于某一類(lèi)到不屬于該類(lèi)是逐步過(guò)渡而非突然改變,不同類(lèi)別之間不存在截然分明的界限,因而不同的人對(duì)同一事物可能作出不同的歸類(lèi),事物的這種類(lèi)屬不清晰性就叫做模糊性,這類(lèi)事物則稱(chēng)為模糊事物。
依據(jù)模糊性產(chǎn)生的原因,可將其分為三種類(lèi)型:內(nèi)在模糊性、信息模糊性和主觀(guān)模糊性。內(nèi)在模糊性指由于客觀(guān)事物的中介過(guò)渡性而引起類(lèi)屬的不確定性。模糊性問(wèn)題總是與事物的分類(lèi)問(wèn)題相關(guān)聯(lián)。把無(wú)窮連續(xù)過(guò)渡的中介分為有限的類(lèi)別,把大量彼此沒(méi)有明顯差異的中介分為少數(shù)幾類(lèi),這樣的類(lèi)別之間很難有截然分明的界限,大量的中介便顯得沒(méi)有明確肯定的類(lèi)屬了,即表現(xiàn)出內(nèi)在的模糊性。信息模糊性,是指在復(fù)雜的系統(tǒng)中因各種因素交織一起而產(chǎn)生的模糊性。模糊性總是伴隨著復(fù)雜性而出現(xiàn)。復(fù)雜性意味著因素的多樣性、聯(lián)系的多樣性。選購(gòu)衣服,若分別就花色、耐用性、價(jià)格等單因素評(píng)定,容易作出清晰確定的`結(jié)論。若把諸因素聯(lián)系起來(lái)評(píng)定,就顯得相當(dāng)復(fù)雜、難于確定了。大量可以精確描述的單因素錯(cuò)綜復(fù)雜地交織在一起,必然產(chǎn)生出具有新質(zhì)的屬性,即信息模糊性。主觀(guān)模糊性,指由于認(rèn)識(shí)主體在性格、職業(yè)、年齡等方面的差異而引起對(duì)事物類(lèi)屬劃分上的不確定性。
精確方法適于刻畫(huà)清晰數(shù)量關(guān)系,但是,當(dāng)用精確方法處理模糊事物時(shí),由于舍棄了對(duì)象固有的模糊性,在本來(lái)沒(méi)有明確界限的對(duì)象之間人為地劃定界限,變模糊數(shù)量關(guān)系為清晰數(shù)量關(guān)系,因而歪曲了本來(lái)相互聯(lián)系著的事物的性質(zhì)。特別在分界線(xiàn)附近,這種描述的失真性更為嚴(yán)重。對(duì)于模糊事物,則要從其模糊性出發(fā),應(yīng)用模糊方法來(lái)處理。模糊方法的基點(diǎn)是承認(rèn)模糊性。凡是從模糊性角度提出問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的方法,不論是經(jīng)驗(yàn)的還是理論的,定性的還是定量的,都是模糊方法。
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從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇六
摘要:本文提出了合法會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題,對(duì)其產(chǎn)生的原因進(jìn)行了簡(jiǎn)要的分析,并試論其具體預(yù)防措施。
當(dāng)前,會(huì)計(jì)信息失真已經(jīng)相當(dāng)嚴(yán)重,大多數(shù)人只要一提到會(huì)計(jì)信息失真就會(huì)想到的是違法行為,而本文認(rèn)為合法會(huì)計(jì)信息失真更是普遍存在。合法會(huì)計(jì)信息失真是指按照會(huì)計(jì)規(guī)則要求提供的會(huì)計(jì)信息與企業(yè)實(shí)際情況不相符合,這樣的不一致是由會(huì)計(jì)規(guī)則本身所造成的。
(一)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及會(huì)計(jì)制度自身的不完善。
1、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定過(guò)程具有很大的不確定因素。首先,取決于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)的人員組成是否具有廣泛的代表性,如果代表性過(guò)窄,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則可能出現(xiàn)偏向性;其次取決于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是否有較長(zhǎng)期的適用性和可行性;再次,就是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則定義準(zhǔn)確性,如果一項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的涵義可能有多種理解,甚至有歧義產(chǎn)生,必然產(chǎn)生實(shí)務(wù)操作的不確定性。以上這些會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的不確定因素,都會(huì)導(dǎo)致合法會(huì)計(jì)信息失真的產(chǎn)生。
2、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度本身的不完美。當(dāng)前我國(guó)建立現(xiàn)代化企業(yè)制度要求賦予企業(yè)充分的自主權(quán),與之相適應(yīng)的會(huì)計(jì)改革也要求給予企業(yè)較大的會(huì)計(jì)政策選擇權(quán)。同時(shí),隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的多樣化,經(jīng)營(yíng)活動(dòng)范圍的擴(kuò)大化,社會(huì)、法律和金融環(huán)境的日趨復(fù)雜化,同類(lèi)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的個(gè)性日益豐富,法定會(huì)計(jì)政策也趨向于為企業(yè)提供更大的會(huì)計(jì)政策選擇范圍。會(huì)計(jì)政策選擇的多樣性也會(huì)加大合法會(huì)計(jì)信息失真產(chǎn)生的可能性。另外,由于國(guó)家法規(guī)、會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則都是由人來(lái)制定的,人們?cè)谥贫ㄟ@些法規(guī)、制度的過(guò)程中必然或多少地?fù)诫s進(jìn)一些個(gè)人的主觀(guān)判斷,還由于人們認(rèn)識(shí)水平的有限性和認(rèn)識(shí)對(duì)象的復(fù)雜性,使得各種規(guī)范本身就不能完全符合客觀(guān)實(shí)際,因而在這些法規(guī)、規(guī)范、準(zhǔn)則的指導(dǎo)下所產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息就有可能偏離實(shí)際情況,造成合法會(huì)計(jì)信息失真。
3、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與制度中對(duì)于一些重要信息的披露沒(méi)有作出規(guī)定或規(guī)定得不夠恰當(dāng)。這些重要信息主要有三方面;一是我國(guó)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)表外業(yè)務(wù)的技術(shù)規(guī)范很少或根本沒(méi)有。但事實(shí)上它們對(duì)會(huì)計(jì)信息使用者的決策有著很大的影響力;二是對(duì)于有關(guān)無(wú)形資產(chǎn),會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中也沒(méi)有恰當(dāng)合理的會(huì)計(jì)處理方法;三是對(duì)一些企業(yè)社會(huì)責(zé)任等非經(jīng)濟(jì)信息,現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度中沒(méi)有要求對(duì)之加以反映。
4、會(huì)計(jì)信息提供者與使用者利益的不完全一致性是導(dǎo)致通過(guò)選擇會(huì)計(jì)政策引起合法會(huì)計(jì)信息失真的深層原因。會(huì)計(jì)反映的結(jié)果往往是利潤(rùn)分配方案的依據(jù),會(huì)計(jì)報(bào)表所提供的數(shù)據(jù)指標(biāo)有時(shí)是其使用人利害得失的關(guān)鍵,利益關(guān)系人會(huì)為了自身的利益利用一切可能的機(jī)會(huì)干預(yù)這一反映結(jié)果,當(dāng)其中一方隱蔽地實(shí)施干預(yù)后,就會(huì)使其偏離原來(lái)的客觀(guān)情況。會(huì)計(jì)信息提供者因占有信息優(yōu)勢(shì)和直接參與會(huì)計(jì)活動(dòng)而最有條件實(shí)施干預(yù),在追求本身利益最大化驅(qū)動(dòng)下,總能做出使自己得益的選擇。
5、新舊法規(guī)以及各個(gè)法規(guī)之間存在著矛盾及不協(xié)調(diào)。在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)所導(dǎo)致的會(huì)計(jì)環(huán)境的頻繁變動(dòng),使會(huì)計(jì)法規(guī)的建設(shè)明顯滯后,而且現(xiàn)行會(huì)計(jì)法規(guī)中還殘存著不少計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的內(nèi)容,不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,新的經(jīng)濟(jì)行為、新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、新的市場(chǎng)工具不斷涌現(xiàn),會(huì)計(jì)準(zhǔn)則使得會(huì)計(jì)事項(xiàng)的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告帶有很大的彈性。另外,各會(huì)計(jì)法規(guī)之間也存著不協(xié)調(diào),如基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之間,具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅收制度之間都存在不協(xié)調(diào)甚至矛盾、沖突的地方。這些都使合法會(huì)計(jì)信息失真產(chǎn)生的可能性加大。
1、會(huì)計(jì)環(huán)境具有不確定性。我國(guó)過(guò)去長(zhǎng)期實(shí)行高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制,處于這種環(huán)境下,會(huì)計(jì)以國(guó)家宏觀(guān)管理為目標(biāo)。改革開(kāi)放以來(lái),尤其是實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制以來(lái),會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)生了巨大變化,會(huì)計(jì)工作圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,以向外提供有用的會(huì)計(jì)信息為基本職能。由于在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌過(guò)程中,新的經(jīng)濟(jì)情況不斷涌現(xiàn),相關(guān)的'制度法規(guī)尚未健全,使得會(huì)計(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的處理產(chǎn)生不確定性。即使是較為穩(wěn)定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境,也有局部政策調(diào)整變化問(wèn)題,因而或多或少會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生影響。
2、環(huán)境變化與會(huì)計(jì)方法變化的不同步性。會(huì)計(jì)環(huán)境變化的不確定性,必然導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算難以準(zhǔn)確地提供價(jià)值運(yùn)動(dòng)的信息。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,價(jià)值運(yùn)動(dòng)環(huán)境是瞬息萬(wàn)變的,我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)核算的規(guī)定,原則上又是相對(duì)穩(wěn)定的,所以當(dāng)客觀(guān)的會(huì)計(jì)環(huán)境變化后,會(huì)計(jì)方法卻不能同步跟蹤反映,這就必然會(huì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息反映的誤差和失真,市場(chǎng)越是不穩(wěn)定,競(jìng)爭(zhēng)越是激烈,這種誤差和失真度就越大。
3、科技因素的影響。會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。并隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而發(fā)展,為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展服務(wù)。而經(jīng)濟(jì)的發(fā)展又離不開(kāi)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。所以,科學(xué)技術(shù)的先進(jìn)與發(fā)達(dá)及其在會(huì)計(jì)上的運(yùn)用,會(huì)直接影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的差異。如會(huì)計(jì)信息在搜集整理、匯總加工、傳輸過(guò)程中,不僅依靠財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)本身的有關(guān)資料,在很大程度上還依據(jù)統(tǒng)計(jì)和業(yè)務(wù)核算等資料,科技的發(fā)展直接影響著這些外部資料的精確性,從而影響著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。而我國(guó)的科學(xué)技術(shù)還不是特別發(fā)達(dá),電子計(jì)算機(jī)運(yùn)用到會(huì)計(jì)也只是剛剛開(kāi)始,所以在會(huì)計(jì)工作中常常會(huì)遇到一些科學(xué)技術(shù)無(wú)法精確解決的問(wèn)題,這自然會(huì)影響到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。
(一)從會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及會(huì)計(jì)制度本身的不完善性角度考慮。
1、在制定會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí),應(yīng)盡量克服或減少其本身的不確定性。如制定機(jī)構(gòu)的人員組成應(yīng)選擇具有廣泛代表性的群體;最終確定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)對(duì)未來(lái)會(huì)計(jì)環(huán)境的變化有較科學(xué)和具有一定超前的分析和預(yù)測(cè),使會(huì)計(jì)的發(fā)展具有較好的穩(wěn)定性和持續(xù)性,避免未來(lái)環(huán)境不確定性對(duì)會(huì)計(jì)產(chǎn)生過(guò)多的影響;對(duì)于準(zhǔn)則中的某些定義要有精確的分析和解釋?zhuān)绻骋欢x可能會(huì)有多種理解,則應(yīng)對(duì)各種可能的理解作一些詳細(xì)的闡述,表明各種理解的適用情況,這樣就不會(huì)使準(zhǔn)則的使用者造成誤解。
2、規(guī)定會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)處理方法的可選擇性是導(dǎo)致合法會(huì)計(jì)信息失真的重要因素,所以要減少合法會(huì)計(jì)信息失真產(chǎn)生的可能性,就不能忽視這一問(wèn)題。但現(xiàn)實(shí)的矛盾是:我國(guó)正在建立現(xiàn)代化企業(yè)制度,要求給予企業(yè)較大的會(huì)計(jì)政策選擇權(quán)。所以我們不能通過(guò)限制企業(yè)的選擇權(quán)來(lái)解決這一問(wèn)題。我們認(rèn)為,會(huì)計(jì)政策的可選擇性在目前情況下是不可缺少的。所以應(yīng)通過(guò)內(nèi)部審計(jì)或一定的監(jiān)督機(jī)構(gòu)來(lái)制止企業(yè)鉆會(huì)計(jì)政策可選擇性的空子。另外,對(duì)于同一行業(yè)相類(lèi)似的不同企業(yè),其會(huì)計(jì)政策的選擇范圍應(yīng)有所限制。
3、我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度中的內(nèi)容需要不斷改善,尤其是對(duì)于一些實(shí)際中遇到的新問(wèn)題,如對(duì)一些重要表外信息、無(wú)形資產(chǎn)及一些重要的非經(jīng)濟(jì)信息的披露。以前報(bào)表中沒(méi)有或不突出這些信息也無(wú)傷大雅,但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,這些信息對(duì)決策越來(lái)越重要,準(zhǔn)則中必須對(duì)之作出明確規(guī)定。當(dāng)然,也不能急于邁大步子,要求一下子制定十分完美的準(zhǔn)則。我們認(rèn)為目前可以借鑒國(guó)外已有的對(duì)于這方面信息處理的規(guī)定,結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況制定出相應(yīng)規(guī)定,以后再根據(jù)實(shí)際應(yīng)用的反饋信息作進(jìn)一步的修訂。
4、如果企業(yè)的會(huì)計(jì)政策選擇考慮了利益關(guān)系人各方面的利益問(wèn)題,能夠達(dá)到與利益協(xié)同完全一致,也就不會(huì)引起會(huì)計(jì)信息失真。所以在會(huì)計(jì)政策選擇下的合法會(huì)計(jì)信息失真,是信息提供者通過(guò)自身的努力完全可以避免和克服的。避免會(huì)計(jì)政策選擇下的合法會(huì)計(jì)信息失真應(yīng)該從兩個(gè)環(huán)節(jié)著手。一是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度的制定環(huán)節(jié);二個(gè)是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度下的會(huì)計(jì)政策選擇環(huán)節(jié)。在制定環(huán)節(jié),首先,應(yīng)建立有多方利益關(guān)系人參加的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度制定機(jī)構(gòu),其中既有學(xué)術(shù)界又有企業(yè)界,既有政府部門(mén)又有民間組織,即有審計(jì)機(jī)關(guān)又有會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體,以便使會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度所確定的會(huì)計(jì)空間盡量與利益空間相吻合。制定出具有普遍認(rèn)同的準(zhǔn)則、制度,盡量消除對(duì)同一事項(xiàng)選擇不同會(huì)計(jì)處理方法產(chǎn)生差異過(guò)大現(xiàn)象。其次,應(yīng)遵循科學(xué)合理的制定程序,草案頒布應(yīng)經(jīng)過(guò)反復(fù)討論,征求意見(jiàn)應(yīng)擴(kuò)大范圍,審批條件應(yīng)慎重嚴(yán)格。在選擇環(huán)節(jié),企業(yè)會(huì)計(jì)部門(mén)應(yīng)盡量考慮和利益關(guān)系人的利益,以便使會(huì)計(jì)政策的選擇符合利益協(xié)同的“一致”。
5、首先應(yīng)該修訂和完善《會(huì)計(jì)法》,使之適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。其次應(yīng)建立和完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。在這個(gè)過(guò)程中,應(yīng)結(jié)合我國(guó)國(guó)情,借鑒西方國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有關(guān)表述,要注意會(huì)計(jì)法規(guī)之間的銜接一致,以免在推行時(shí)出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題。
(二)從會(huì)計(jì)環(huán)境的影響來(lái)考慮。
1、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及會(huì)計(jì)制度的制定盡量適應(yīng)會(huì)計(jì)環(huán)境的變化。尤其是要考慮到經(jīng)濟(jì)體制改革中一些新情況,還應(yīng)對(duì)未來(lái)會(huì)計(jì)環(huán)境的變化有較科學(xué)和具有一定超前的分析和預(yù)測(cè)。
2、建立適合我國(guó)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)的物價(jià)變動(dòng)會(huì)計(jì)。在保證傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算與核籌資料基礎(chǔ)上,根據(jù)我國(guó)目前的物價(jià)變動(dòng)特點(diǎn)及對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)影響的程度,選擇一些受價(jià)格影響較大的項(xiàng)目,如固定資產(chǎn)及其折舊額,進(jìn)行必要的調(diào)整,并把調(diào)整的情況在現(xiàn)行會(huì)計(jì)報(bào)表中附加說(shuō)明,為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。
3、依靠科技因素,加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展。并能充分利用科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步為會(huì)計(jì)服務(wù)。如運(yùn)用數(shù)學(xué)模型對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行定量分析,使會(huì)計(jì)信息更加精確。利用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,以提高數(shù)據(jù)采集的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
由于合法會(huì)計(jì)信息失真的產(chǎn)生是基于一些客觀(guān)因素之上,所以我們的預(yù)防對(duì)策也只能從提高準(zhǔn)則、制度制訂的完美性及改善外部會(huì)計(jì)環(huán)境著手,當(dāng)然,這是一個(gè)長(zhǎng)期的不斷完善的過(guò)程。
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從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇七
近年來(lái),行政、事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象較為普遍,不但助長(zhǎng)了部門(mén)利益,而且干擾了經(jīng)濟(jì)秩序,影響了社會(huì)風(fēng)氣。本文擬就預(yù)算會(huì)計(jì)信息失真及其信息質(zhì)量保障問(wèn)題作初步的探討。
1.預(yù)算經(jīng)費(fèi)的收入和結(jié)余,不能準(zhǔn)確反映預(yù)算執(zhí)行的真實(shí)情況。目前,會(huì)計(jì)核算賬面反映的預(yù)算收入,除按預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)向上級(jí)領(lǐng)報(bào)外,還包括運(yùn)用單位經(jīng)費(fèi)結(jié)余彌補(bǔ)的部分。支出情況更為復(fù)雜,除用于事業(yè)任務(wù)直接支出外,還有與本事業(yè)單位有直接關(guān)系甚至無(wú)關(guān)的一部分差旅費(fèi)、招待費(fèi)、公雜費(fèi)以及事故處理費(fèi)用等開(kāi)支,同時(shí)還包括上年事業(yè)費(fèi)超支轉(zhuǎn)入數(shù),而另有一些應(yīng)在有關(guān)事業(yè)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的卻又放在預(yù)算外生成的經(jīng)營(yíng)收支中支出。正是因?yàn)槭罩Р灰?guī)范,賬面數(shù)字與會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)反映的預(yù)算執(zhí)行情況不符,再加上決算報(bào)表不及時(shí),賬面經(jīng)費(fèi)結(jié)余或超支已反映不了預(yù)算的真實(shí)情況,說(shuō)明不了實(shí)質(zhì)性問(wèn)題,無(wú)法分析預(yù)算經(jīng)費(fèi)管理的優(yōu)劣,缺乏考核經(jīng)費(fèi)管理標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性。
2.“經(jīng)費(fèi)家底”反映不實(shí)。無(wú)論從賬面上還是會(huì)計(jì)報(bào)表上看,有些單位歷年預(yù)算和預(yù)算外結(jié)余是比較多的,但由于有的單位動(dòng)用結(jié)余納入預(yù)算管理和進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)投資未能轉(zhuǎn)賬,結(jié)余數(shù)出現(xiàn)虛假現(xiàn)象,而真正能動(dòng)用的“家底”卻有限。另外有些單位為了多得利息或隱匿資金,把留用的結(jié)余經(jīng)費(fèi)存入銀行或轉(zhuǎn)到其它經(jīng)費(fèi)的銀行賬戶(hù)上,賬面上僅有部分結(jié)余,遠(yuǎn)不能真正反映單位實(shí)有“家底數(shù)”。
3.預(yù)算外收入與實(shí)際懸殊較大。近年來(lái),行政事業(yè)單位憑借各自的行政權(quán)力進(jìn)行各種名目的收費(fèi)現(xiàn)象日趨嚴(yán)重,使本單位預(yù)算外資金和“小金庫(kù)”資金迅速膨脹,甚至形成預(yù)算外的預(yù)算外資金,這類(lèi)收費(fèi)收入大多數(shù)未納入正常的預(yù)算資金管理,有的自收自支,有的轉(zhuǎn)作家底留用,因此各級(jí)財(cái)務(wù)賬面上反映的預(yù)算外收入與實(shí)際收入相差甚遠(yuǎn)。還有部分預(yù)算外收入,由于財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)原因,被記入其它會(huì)計(jì)科目,也有些單位為逃避上繳,故意將收入記入留用或其它科目,造成賬實(shí)不符。
4.會(huì)計(jì)報(bào)表與賬面不符。一方面由于記賬原因造成報(bào)表不實(shí);另一方面由于編制報(bào)表時(shí)隨意增減科目或調(diào)整數(shù)據(jù),加之受報(bào)表格式限制,口徑不盡統(tǒng)一,說(shuō)明又不全,很難全面、準(zhǔn)確地反映財(cái)務(wù)活動(dòng)的實(shí)際情況。預(yù)算會(huì)計(jì)信息失真的情況很復(fù)雜,原因也很多,但總括起來(lái)主要有兩方面,一是財(cái)務(wù)制度自身不夠規(guī)范嚴(yán)密。就財(cái)務(wù)制度而言,其規(guī)定和要求不夠明確、統(tǒng)一。預(yù)算經(jīng)費(fèi)的收、支不規(guī)范,不能準(zhǔn)確反映預(yù)算執(zhí)行的真實(shí)情況,并且預(yù)算經(jīng)費(fèi)管理制度與會(huì)計(jì)制度的某些規(guī)定不能協(xié)調(diào)統(tǒng)一,甚至有些規(guī)定不夠明確。有的單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)比較緊張,保證不了正常開(kāi)支,把差旅費(fèi)、招待費(fèi)放在有關(guān)事業(yè)費(fèi)科目中支出,使事業(yè)經(jīng)費(fèi)幾乎成了萬(wàn)能經(jīng)費(fèi),在會(huì)計(jì)核算上混淆了預(yù)算經(jīng)費(fèi)與預(yù)算外經(jīng)費(fèi)的界限。二是會(huì)計(jì)人員管理體制存在根本缺陷。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下幾十年一貫制的會(huì)計(jì)人員管理體制已不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)的發(fā)展。會(huì)計(jì)人員既是國(guó)家利益的代表,又是單位內(nèi)部職工,人事、工資都由所在單位管理,很難堅(jiān)持原則,利害一致也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員偏向所在的單位一邊,這是預(yù)算會(huì)計(jì)信息失真的深層次原因。
二、構(gòu)筑預(yù)算會(huì)計(jì)信息保障體系。
1.建立公允、規(guī)范的預(yù)算會(huì)計(jì)核算體制。它包括會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的制定和貫徹執(zhí)行兩方面,它的覆蓋面涉及所有會(huì)計(jì)主體,從而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息之間的客觀(guān)性、可比性。當(dāng)前重要的是要認(rèn)真開(kāi)展監(jiān)督檢查,保證預(yù)算會(huì)計(jì)制度的貫徹執(zhí)行。
2.提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。針對(duì)單位會(huì)計(jì)人員的特點(diǎn)和工作要求,科學(xué)地確定培訓(xùn)內(nèi)容,做到教育對(duì)象層次化、知識(shí)結(jié)構(gòu)系統(tǒng)化,為會(huì)計(jì)人員及時(shí)更新知識(shí)提供保證。
3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德與紀(jì)律教育。要按照《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求,制定會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德紀(jì)律與規(guī)范,并進(jìn)行廣泛宣傳,同時(shí)結(jié)合會(huì)計(jì)證管理制度,加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的監(jiān)督檢查,引導(dǎo)教育財(cái)會(huì)人員堅(jiān)持原則、遵守法紀(jì)、忠于職守、秉公辦事,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,以良好的職業(yè)道德認(rèn)真做好本職工作。
4.規(guī)范行政事業(yè)單位預(yù)算收入來(lái)源,從源頭上糾正會(huì)計(jì)信息失真。預(yù)算會(huì)計(jì)反映預(yù)算資金的運(yùn)行情況,行政事業(yè)單位收費(fèi)收入形成的預(yù)算外資金的不規(guī)范賬務(wù)處理是造成會(huì)計(jì)信息失真的根源之一。從全國(guó)范圍看,各級(jí)各部門(mén)行政事業(yè)收費(fèi)居高不下,數(shù)量甚至達(dá)到幾倍于稅收,并且造成各單位亂收亂支,嚴(yán)重影響了經(jīng)濟(jì)秩序和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,筆者認(rèn)為,結(jié)合“費(fèi)改稅”清理行政事業(yè)單位的預(yù)算外資金是糾正會(huì)計(jì)信息失真的治本之舉。
5.強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)的不同職能,明確其職責(zé)。大力推行管理會(huì)計(jì),是會(huì)計(jì)人事制度改革的方向,將目前的會(huì)計(jì)隊(duì)伍按其作用分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員和管理會(huì)計(jì)人員,前者代表國(guó)家行使職權(quán),后者代表單位行使職權(quán),前者由國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)委派,后者屬于單位職工。兩種會(huì)計(jì)職能的'劃分,可以有效避免因會(huì)計(jì)人員雙重身份帶來(lái)的責(zé)任不清以及對(duì)所所在單位利益的偏袒,有效地維護(hù)國(guó)家與單位的利益。
6.完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體系,形成有效的監(jiān)控機(jī)制。要充分發(fā)揮單位內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、政府監(jiān)督三位一體的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的作用,強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督職能,加大會(huì)計(jì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的督導(dǎo)力度,并在進(jìn)一步理順關(guān)系的基礎(chǔ)上,繼續(xù)強(qiáng)化財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等部門(mén)對(duì)各單位會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督。對(duì)行政事業(yè)單位的預(yù)算資金運(yùn)行過(guò)程進(jìn)行定期核查,不僅對(duì)財(cái)務(wù)賬目和會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行檢查,還要通過(guò)實(shí)地調(diào)查核定情況,不僅要檢查其經(jīng)費(fèi)來(lái)源的正當(dāng)與否,使用是否正確,開(kāi)支是否合理,還要認(rèn)真查對(duì)和分析其數(shù)據(jù)資料的真實(shí)性與準(zhǔn)確性,如發(fā)現(xiàn)數(shù)字不準(zhǔn),賬實(shí)不符,要查明原因,屬技術(shù)原因要進(jìn)行指導(dǎo)幫助,屬責(zé)任問(wèn)題要批評(píng)教育,對(duì)弄虛作假者要嚴(yán)肅處理,情節(jié)嚴(yán)重的要給予法律處分,通過(guò)監(jiān)督檢查,確保預(yù)算會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇八
文章分析了會(huì)計(jì)失真的原因及種種表現(xiàn),并提出了防范策略。
企業(yè)會(huì)計(jì)信息是企業(yè)提供的反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的各種財(cái)務(wù)報(bào)表及其他財(cái)務(wù)資料。
企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性,即所反映的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的真實(shí)程度。
真實(shí)性作為企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量特征,既是會(huì)計(jì)信息的本質(zhì)屬性,也是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的核心內(nèi)容。
如果說(shuō)質(zhì)量是會(huì)計(jì)信息的生命,真實(shí)性則是會(huì)計(jì)信息的生命之魂。
隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善,實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展,在客觀(guān)上對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提出了越來(lái)越高的要求。
但現(xiàn)實(shí)情況并不容樂(lè)觀(guān)。
少數(shù)組織管理人員及會(huì)計(jì)人員法制觀(guān)念淡薄、監(jiān)督約束機(jī)制不強(qiáng),受利益驅(qū)動(dòng)及組織經(jīng)營(yíng)需要等因素影響,制作虛假會(huì)計(jì)信息,擾亂了社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)秩序健康發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。
虛假的會(huì)計(jì)信息不僅掩蓋了企業(yè)真實(shí)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),而且還成為影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)誠(chéng)信的重要因素。
切實(shí)解決好會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題,是事關(guān)國(guó)民經(jīng)濟(jì)能否健康發(fā)展,社會(huì)能否穩(wěn)定的重要問(wèn)題。
近年來(lái),國(guó)家向社會(huì)公布的企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查結(jié)果,曝光了一些企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題,有的問(wèn)題甚至很?chē)?yán)重,在很大程度上影響了政府宏觀(guān)調(diào)控質(zhì)量和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。
按照黨的十x大提出的“健全現(xiàn)代企業(yè)制度”的有關(guān)要求,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督,已經(jīng)到了迫在眉睫、刻不容緩的程度。
1.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)存在復(fù)雜性和不確定性因素。
企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)廣泛存在的復(fù)雜性和不確定性,給會(huì)計(jì)要素的正確確認(rèn)帶來(lái)了一定的困難。
按會(huì)計(jì)要素分類(lèi)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)可能會(huì)與價(jià)值運(yùn)動(dòng)存在一些偏離,我國(guó)會(huì)計(jì)核算的規(guī)定則是相對(duì)穩(wěn)定的。
當(dāng)客觀(guān)環(huán)境變化后,在客觀(guān)上會(huì)計(jì)核算如不能同步跟蹤反映,這就必然產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息反映的誤差和失真。
市場(chǎng)越是不穩(wěn),競(jìng)爭(zhēng)越是激烈,這種誤差和失真度就越大。
2.利益的驅(qū)使和誘惑。
信息失真行為,給企業(yè)及相關(guān)主體帶來(lái)的效益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其付出,這是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)違反法律法規(guī),指使、授意甚至強(qiáng)迫財(cái)會(huì)人員弄虛作假,片面追逐賬面利潤(rùn),欺上瞞下,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的根本原因。
比如在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,銀行等金融機(jī)構(gòu)出于風(fēng)險(xiǎn)考慮和自我保護(hù)的需要,支持盈利項(xiàng)目、盈利企業(yè),一般不愿意貸款給虧損企業(yè)和缺乏資信的企業(yè)。
因此,為獲得金融機(jī)構(gòu)的信貸資金或其他供應(yīng)商的商業(yè)信用,短期內(nèi)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)欠佳、財(cái)務(wù)狀況不健全的企業(yè),難免要對(duì)其報(bào)表進(jìn)行粉飾。
3.產(chǎn)權(quán)因素產(chǎn)權(quán)不明晰。
我國(guó)企業(yè)制度變革過(guò)程中存在的主要問(wèn)題,也是會(huì)計(jì)信息失真的深層次原因。
企業(yè)產(chǎn)權(quán)歸屬關(guān)系界定不清楚,會(huì)導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的受害對(duì)象不明確,因而缺少對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有效管理的負(fù)責(zé)人。
公共領(lǐng)域,形成所謂的公共產(chǎn)品,為謀求公共產(chǎn)品產(chǎn)權(quán)企業(yè)往往會(huì)扭曲會(huì)計(jì)信息。
對(duì)于許多不可確知和難以準(zhǔn)確計(jì)量的因素,會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)價(jià)不得不借助于假定和估計(jì)方法。
在會(huì)計(jì)處理技術(shù)中,判斷和應(yīng)用是貫穿始終的,而且會(huì)計(jì)信息本身就是分類(lèi)、匯總、分配、結(jié)果,任何以估計(jì)數(shù)為根據(jù)的計(jì)量都只能是嘗試性的。
如固定資產(chǎn)使用期限殘值、折舊率的確定,以及一些共同費(fèi)用的分?jǐn)偤统杀窘Y(jié)轉(zhuǎn)等,都只能是近似的結(jié)果。
5.會(huì)計(jì)人員管理體制的影響。
從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇九
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從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇十
摘要:隨著會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的在當(dāng)信息失真”這個(gè)角度來(lái)論析會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象和當(dāng)前會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平之間的關(guān)系進(jìn)行分析,并積極探討今經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的日益嚴(yán)重化,我們必須要對(duì)于它多產(chǎn)生的危害有著正確的認(rèn)識(shí)并對(duì)此有著解決的緊迫感。在本文中,筆者就以“會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)信息失真”這個(gè)話(huà)題分別從危害、關(guān)系以及建議實(shí)施策略這三個(gè)方面給與探究和分析,希望能夠起到拋磚引玉的作用并以此與其他研究者進(jìn)行交流。
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)職業(yè)道德;會(huì)計(jì)失真;危害二者關(guān)系;實(shí)施策略。
隨著當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的日益頻繁化和多樣化,會(huì)計(jì)信息失真已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)行業(yè)的重要問(wèn)題之一。解決會(huì)計(jì)失真問(wèn)題迫在眉睫。因此,本文就試圖通過(guò)“會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)行業(yè)失真現(xiàn)象的簡(jiǎn)要分析,并針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)存在的主要問(wèn)題提出解決問(wèn)題的具體實(shí)施策略。
目前,會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象已經(jīng)成為,我國(guó)乃至全世界會(huì)計(jì)行業(yè)面臨的主要問(wèn)題,會(huì)計(jì)信息失真導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表出現(xiàn)問(wèn)題,不能真實(shí)的反映企業(yè)的現(xiàn)狀等諸多不好的影響。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,近幾年的一些會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象,無(wú)論是從瓊民源事件到st黎明事件,還是麥科特事件,直至銀廣夏事件等,這些事件的主要問(wèn)題就是會(huì)計(jì)從業(yè)人員造假,所帶來(lái)的后果,使得企業(yè)信譽(yù)受損、企業(yè)利益遭到重創(chuàng)。根據(jù)財(cái)政部所公布的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查公告,其中有關(guān)資產(chǎn)不實(shí)的(虛增資產(chǎn)的或是虛減資產(chǎn)),其資產(chǎn)失真度達(dá)到0.95%,所有者權(quán)益失真度達(dá)到為1.82%,利潤(rùn)總額失真度為33.4%,而這些僅僅是我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真中的一個(gè)小小部分。
會(huì)計(jì)信息的作用體現(xiàn)在它對(duì)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所進(jìn)行的預(yù)測(cè)性、分析性、核算性、決策性、控制性、監(jiān)督性的指導(dǎo),它是現(xiàn)代企業(yè)管理中非常重要的組成部分,也是一切經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的基礎(chǔ)。因此,會(huì)計(jì)信息的失真對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展具有巨大的危害性,主要體現(xiàn)在:第一,會(huì)計(jì)信息的失真會(huì)妨礙我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的合理配置和優(yōu)化發(fā)展,使得我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不能夠進(jìn)行優(yōu)化和升級(jí)得,從而極大危害了我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的有效利用和整體效果。從本質(zhì)上來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)信息經(jīng)過(guò)加工、處理后具有真實(shí)性和指導(dǎo)性,它可以對(duì)價(jià)值運(yùn)動(dòng)中的各種錯(cuò)綜復(fù)雜的特征給與真實(shí)性反映,使得其可以為國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理和宏觀(guān)調(diào)控決策建立其可靠的基礎(chǔ)并著實(shí)起到上預(yù)警性作用,以確保國(guó)民經(jīng)濟(jì)得以持續(xù)新性、穩(wěn)定性、協(xié)調(diào)性的健康發(fā)展。然而,如果會(huì)計(jì)信息不能得以真實(shí)性反映,那么,失真的會(huì)計(jì)信心必然會(huì)對(duì)于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的合理配置和優(yōu)化發(fā)展產(chǎn)生巨大危害性。第二,假若會(huì)計(jì)信息失真,就會(huì)影響企業(yè)的正常運(yùn)行,會(huì)計(jì)信息的重要作用就是正確反映公司財(cái)務(wù)情況從而指導(dǎo)公司實(shí)行科學(xué)管理,一旦失真則使管理陷入僵局,這就會(huì)使得該企業(yè)內(nèi)部管理不能實(shí)現(xiàn)合理化和科學(xué)化,嚴(yán)重影響了企業(yè)明晰產(chǎn)權(quán)化和協(xié)調(diào)各經(jīng)濟(jì)主體活動(dòng)中每個(gè)部門(mén)應(yīng)該擔(dān)負(fù)的責(zé)任,以及阻礙相關(guān)部門(mén)發(fā)揮相應(yīng)的作用??梢?jiàn),會(huì)計(jì)信息的失真對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)會(huì)產(chǎn)生十分嚴(yán)重的后果,它不僅會(huì)增加企業(yè)在管理中所做出的決策的錯(cuò)誤性,而且還會(huì)隱藏一些會(huì)計(jì)信息,影響債權(quán)人、公司管理者等其他人更好地了解公司的運(yùn)營(yíng)情況,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部在利益分配和社會(huì)資源使用方面不能實(shí)現(xiàn)明晰化和透明化,致使企業(yè)不能正常的發(fā)展,使得公司財(cái)務(wù)出現(xiàn)較大的漏洞。第三,會(huì)計(jì)信息的失真一定會(huì)造成公司財(cái)務(wù)出現(xiàn)極其混亂的情況,公司管理部門(mén)也不能實(shí)施科學(xué)合理的決策,會(huì)計(jì)信息財(cái)務(wù)報(bào)表也存在諸多錯(cuò)誤,甚至?xí)T使一些人借此機(jī)會(huì)挪用公款等實(shí)施金融犯罪的行為,出現(xiàn)貪臟現(xiàn)象和問(wèn)題。會(huì)計(jì)信息的失真會(huì)使得某些人挖空心思來(lái)造假并以此提高其單位經(jīng)濟(jì)效益的假象,其最終目的就是要中飽私囊。因此,必須要治理會(huì)計(jì)信息失真這種不良的行為的發(fā)展,不然不但會(huì)使得公司財(cái)務(wù)出現(xiàn)問(wèn)題,而且還會(huì)危及企業(yè)的生存與發(fā)展,并且損害企業(yè)的信用。假如公司因?yàn)樨?cái)務(wù)問(wèn)題,致使破產(chǎn),那么無(wú)形中就會(huì)產(chǎn)生了許多社會(huì)問(wèn)題,例如員工再就業(yè)問(wèn)題,社會(huì)保障問(wèn)題等,會(huì)給政府帶來(lái)諸多壓力。第四,會(huì)計(jì)信息的失真會(huì)威脅投資者、債權(quán)人、控股人的利益,埋藏具有巨大危險(xiǎn)性。會(huì)計(jì)信息具有指導(dǎo)管理者發(fā)出決策制訂公司發(fā)展方案的作用,那么失真的會(huì)計(jì)信息會(huì)起到相反的作用,從城損壞投資者、債權(quán)人、控股人的直接經(jīng)濟(jì)利益。從而引起不斷的財(cái)務(wù)糾紛,嚴(yán)重影響到了社會(huì)的穩(wěn)定性,使得各種危機(jī)的形成為了可能和現(xiàn)實(shí)。
會(huì)計(jì)人員理應(yīng)樹(shù)立高尚的職業(yè)道德,會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平會(huì)直接影響到會(huì)計(jì)信息是否失真的,這是無(wú)數(shù)客觀(guān)實(shí)踐得出的結(jié)論。會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象不是一個(gè)原因造成的,會(huì)有許多原因。例如:當(dāng)前會(huì)計(jì)法律不健全,對(duì)于會(huì)計(jì)違法行為沒(méi)有做出明確的規(guī)定,相關(guān)的執(zhí)法部門(mén)的監(jiān)管不到位,是造成會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)原因。除此之外,還有一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)或者是管理層的'人員,為了滿(mǎn)足個(gè)人利益,不惜造假,從而出現(xiàn)貪臟、挪用公款的違法行為的發(fā)生。還有諸如會(huì)計(jì)核算技術(shù)性差錯(cuò)等會(huì)計(jì)系統(tǒng)技術(shù)層面的客觀(guān)性因素,等等。通常情況下,會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)即使存在不完備性,也不會(huì)使得公司經(jīng)濟(jì)有嚴(yán)重的偏差和損失。相反有關(guān)會(huì)計(jì)從業(yè)人員受利益驅(qū)動(dòng)而玩忽職守、自甘墮落、共同作弊等造成的會(huì)計(jì)信息失真的主要原因??梢?jiàn),會(huì)計(jì)信息失真與會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平之間是息息相關(guān)、具有重要直接性聯(lián)系的。目前,我國(guó)政府部門(mén)正在不斷完善會(huì)計(jì)法規(guī),努力構(gòu)建公平、公正、公開(kāi),各方面相對(duì)完善的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是在法律的背景下運(yùn)行的,同時(shí)它也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的體現(xiàn)。所以,對(duì)于會(huì)計(jì)信息失真治理具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。很多事實(shí)和案例都告訴我們,會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德有待提高,他們的職業(yè)道德及實(shí)際操守會(huì)對(duì)于會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和可靠性與否產(chǎn)生巨大作用。雖然,單位會(huì)計(jì)或是公眾會(huì)計(jì)在其制度、規(guī)則上存在差異性,對(duì)于會(huì)計(jì)人員的技術(shù)水平要求也存在不同,但是所有的會(huì)計(jì)系統(tǒng)都需要會(huì)計(jì)信息真實(shí),杜絕會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生,要以“會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信”為原則。那些對(duì)于初始會(huì)計(jì)信息的會(huì)計(jì)從業(yè)人員只有具有了正直、誠(chéng)實(shí)、依法辦事和實(shí)事求是等職業(yè)道德素養(yǎng),才能提供的會(huì)計(jì)信息能夠全面、客觀(guān)、公正、真實(shí)的反映出企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。才能真正實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息監(jiān)督上的公允性,以此來(lái)維護(hù)社會(huì)公眾經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康有序的發(fā)展。因此,會(huì)計(jì)信息失真與會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的直接相關(guān)的。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的實(shí)施策略。
加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是防治會(huì)計(jì)信息失真的重要方面,下面就具體策略和實(shí)施措施進(jìn)行建議。
第一,要不斷提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的政治思想水平加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。
具體來(lái)說(shuō)就是需要會(huì)計(jì)人員正確的把握工作的方向,堅(jiān)持走合法、合理的道路。樹(shù)立正確的政治立場(chǎng),只有這樣才能有效的杜絕會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題出現(xiàn)。還要指導(dǎo)并引導(dǎo)會(huì)計(jì)從業(yè)人員堅(jiān)持實(shí)事求是,杜絕弄虛作假,嚴(yán)格要求自己按照法規(guī)做事,不能臆造規(guī)律和事實(shí)并堅(jiān)持自身的職業(yè)道德。會(huì)計(jì)從業(yè)人員要努力提高自身的思想水平,不斷提高自身的修養(yǎng)。做到根據(jù)公司的實(shí)際情況如實(shí)的反映企業(yè)等組織的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。
第二,要不斷提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)水平。
會(huì)計(jì)工作不僅僅要提供會(huì)計(jì)信息,同時(shí)還反映了當(dāng)前公司的運(yùn)營(yíng)情況。隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程不斷加快和市場(chǎng)一體化的逐步形成,要想做到會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠變得日益困難,嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了新的挑戰(zhàn)。因此,必須要不斷提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)水平,它影響我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的秩序,和健康的發(fā)展,并且還會(huì)對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制產(chǎn)生影響。這就要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員不斷規(guī)范自身的行為準(zhǔn)則,要始終堅(jiān)持提供科學(xué)、合法、真實(shí)的會(huì)計(jì)信息時(shí)刻保持危機(jī)感,樹(shù)立責(zé)任意識(shí)來(lái)將會(huì)計(jì)信息真實(shí)性融入其工作中。
第三,要加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德倫理修養(yǎng)和法制觀(guān)念。
要加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德倫理修養(yǎng)和法制觀(guān)念就需要從以下幾方面入手,即:
(1)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育和職業(yè)責(zé)任感,從而培養(yǎng)其敬業(yè)愛(ài)崗的工作態(tài)度和高尚精神。會(huì)計(jì)人員必須要以實(shí)事求是、客觀(guān)公正的態(tài)度進(jìn)行自身道德素養(yǎng)和理論修養(yǎng)的培養(yǎng),本著客觀(guān)、公正的原則來(lái)提高自身的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育和職業(yè)責(zé)任感。可以說(shuō),良好的會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德必須要同時(shí)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員自我完善和工作積極性及創(chuàng)造性的調(diào)動(dòng),還要能實(shí)現(xiàn)促進(jìn)實(shí)事求在其社會(huì)道德風(fēng)尚中的自覺(jué)形成和發(fā)展。
(2)不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法制教育,從道德層面上升到法律法規(guī)的層面,從而為能更有效地防止會(huì)計(jì)信息失真等違法行為的發(fā)生提供強(qiáng)有力的保證。不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法制觀(guān)念,普及法律知識(shí),幫助會(huì)計(jì)從業(yè)人員了解相關(guān)的法律規(guī)定從而規(guī)范自身的行為,從根本上杜絕會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生,使得提供虛假會(huì)計(jì)信息的違法行為得以有效控制,培養(yǎng)其自覺(jué)抵制和杜絕違法行為的法律意識(shí)。
(3)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員加強(qiáng)道德教育,提高自身修養(yǎng)來(lái)增強(qiáng)自身的修養(yǎng)和職業(yè)道德素養(yǎng)。以我國(guó)傳統(tǒng)的儒家思想為例,其基本精神就是以人為中心來(lái)進(jìn)行道德教化,具有很強(qiáng)的滲透力和指導(dǎo)性。那么,在對(duì)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)培養(yǎng)時(shí)就可以給與合理應(yīng)用,會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該不斷完善自身的道德水平,在工作中踐行真實(shí)、誠(chéng)信的準(zhǔn)則,促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。
以上就是筆者就“會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)信息失真”這個(gè)話(huà)題來(lái)進(jìn)行的淺談??傊瑫?huì)計(jì)信息對(duì)于企業(yè)的有序發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展都具有重要意義。而作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō),其自身更是要對(duì)其職業(yè)道德建設(shè)有著充分的認(rèn)識(shí)并努力自身這種職業(yè)道德的培養(yǎng),以其所提供的更加真實(shí)、科學(xué)、及時(shí)的會(huì)計(jì)信息來(lái),更好地實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的目的。
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從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇十一
隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國(guó)企業(yè)也面臨著越來(lái)越嚴(yán)重的會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象??v觀(guān)現(xiàn)如今,會(huì)計(jì)失真的問(wèn)題并不僅僅發(fā)生在我國(guó),而是一個(gè)世界企業(yè)都面對(duì)的難題之一。因此,研究企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真成為了業(yè)界人士認(rèn)真思考的之一。
現(xiàn)如今,我們對(duì)于高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)主要有三種形式。第一,會(huì)計(jì)信息客觀(guān)的反映了真實(shí)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。第二,會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確的反映了企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中的各種利益沖突。第三,會(huì)計(jì)信息必須與會(huì)計(jì)的實(shí)際準(zhǔn)則相協(xié)調(diào)。但是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,很多企業(yè)的會(huì)計(jì)活動(dòng)與實(shí)際的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)存在著一定的偏差,而企業(yè)在實(shí)際的操作中應(yīng)該不斷調(diào)整自己的會(huì)計(jì)原則,讓企業(yè)相應(yīng)的會(huì)計(jì)活動(dòng)更加合理和有效。一般情況下,會(huì)計(jì)信息失真有以下幾種分類(lèi)。第一是規(guī)則性失真。這里所指的規(guī)則性失真具體指的是由于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則本身存在的缺陷而導(dǎo)致的信息失真。這就要求企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的時(shí)候,就算是完全按照相應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也不能客觀(guān)真實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。會(huì)計(jì)規(guī)則性失真會(huì)隨著企業(yè)會(huì)計(jì)活動(dòng)的不斷加強(qiáng)而得到完善。第二是違規(guī)性失真。與規(guī)則性失真相比,違規(guī)性失真是一種人為因素而造成的會(huì)計(jì)信息失真。而一般情況下,會(huì)計(jì)違規(guī)性失真又可以被分為無(wú)意的違規(guī)和有意的違規(guī)。無(wú)意違規(guī)一般是由于會(huì)計(jì)人員個(gè)人素質(zhì)所限造成的,同時(shí),無(wú)意的違規(guī)也有可能由于企業(yè)自身硬件原因造成的。有意的違規(guī)指的是有的企業(yè)為了達(dá)到相應(yīng)的目的,而且自己企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員有意違反會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。有意的違規(guī)行為是企業(yè)應(yīng)該避免和杜絕的信息會(huì)計(jì)失真行為之一。
(一)利益原因。
隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷繁榮發(fā)展,我國(guó)原先的經(jīng)濟(jì)體制面臨著巨大的變革。這種新格局的產(chǎn)生在很大程度上提升了企業(yè)的發(fā)展效率,但是也給企業(yè)的發(fā)展蒙上了“一層陰影”。其中,很多的企業(yè)為了短期的利益,要求自己的會(huì)計(jì)人員對(duì)一些會(huì)計(jì)信息進(jìn)行擅自的修改。例如,私設(shè)小金庫(kù)、隱瞞自己的真實(shí)利潤(rùn)率,以減少自己企業(yè)應(yīng)該繳納的稅收金額。很顯然,在利益的驅(qū)動(dòng)下,很多的企業(yè)管理者利欲熏心,要求自己的會(huì)計(jì)人員作假賬、做虛賬,讓企業(yè)在未來(lái)的發(fā)展上逐漸走上歪路。
(二)會(huì)計(jì)的管理體制存在很大偏差。
目前,會(huì)計(jì)信息失真的還有一大原因是很多企業(yè)的會(huì)計(jì)管理體制也存在著一定的偏差。目前,我國(guó)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)人員一般都是以單位管理為主。在這樣的體制下,很多企業(yè)都對(duì)于財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置很是隨意,對(duì)于會(huì)計(jì)人員的招聘和解聘也顯得很隨意。同時(shí),很多的中小型企業(yè)中,會(huì)計(jì)人員直接對(duì)最高領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)責(zé)。這就使得會(huì)計(jì)信息存在著很大的人為性,進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)失真。在以個(gè)人權(quán)威為重的企業(yè)中,很多會(huì)計(jì)人員抱著強(qiáng)烈的自我保護(hù)意識(shí),對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的要求唯命是從,跟隨領(lǐng)導(dǎo)的意思進(jìn)行隨意的會(huì)計(jì)設(shè)置。這也是會(huì)計(jì)信息失真的一大主要原因。
(三)監(jiān)管體系不健全,監(jiān)督力度欠缺。
目前,我國(guó)很多部門(mén)都對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系有著監(jiān)督管理的權(quán)利和義務(wù)。但是,實(shí)際上而言,很多部門(mén)對(duì)于企業(yè)的監(jiān)管其實(shí)是不盡如人意的。由于不健全的監(jiān)督管理,造成了企業(yè)很多財(cái)務(wù)管理上的“漏洞”和“真空”。有的政府部門(mén)出于自身利益的考慮,對(duì)一些監(jiān)督管理行為“睜一只眼,閉一只眼”。這些都是企業(yè)會(huì)計(jì)失真的一大原因。
(一)建立健全相應(yīng)的法律法規(guī),讓其更加具有可行性。
要想解決企業(yè)會(huì)計(jì)失真的問(wèn)題,建立健全相應(yīng)的法律法規(guī)是基本前提。首先,應(yīng)該從國(guó)家的.大層面上嚴(yán)格制定規(guī)范各項(xiàng)規(guī)章制度,完善《會(huì)計(jì)法》就是其中重要的核心內(nèi)容之一。通過(guò)相應(yīng)的管理措施,讓法律更加具有可行性。其次,還應(yīng)該從宏觀(guān)層面上不斷維護(hù)法律的權(quán)威性,對(duì)于一些發(fā)生的違法行為給予嚴(yán)格的懲罰。對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重者,還應(yīng)該追究相應(yīng)的法律責(zé)任。
(二)根據(jù)企業(yè)實(shí)際實(shí)行會(huì)計(jì)委派制度。
會(huì)計(jì)委派制是解決會(huì)計(jì)信息失真的一大重要措施。在這種制度下,企業(yè)的會(huì)計(jì)人員的利益與企業(yè)不存在相互的關(guān)聯(lián)關(guān)系。會(huì)計(jì)人員的人事變動(dòng)、業(yè)績(jī)考核等都不由企業(yè)負(fù)責(zé)。在這樣的情況下,企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在工作中更加能夠放開(kāi)手腳,對(duì)于一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理更加敢于發(fā)言,敢于放手去做。很顯然,保證企業(yè)會(huì)計(jì)人員的獨(dú)立性是盡量降低企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的一大利器。
(三)強(qiáng)化對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)力度。
要想企業(yè)避免會(huì)計(jì)信息失真,會(huì)計(jì)人員自身的素質(zhì)也至關(guān)重要。第一,企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身實(shí)際情況,加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)人員的在崗培訓(xùn)。通過(guò)各種培訓(xùn),加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的思想道德修養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。第二,還必須嚴(yán)格會(huì)計(jì)人員的上崗準(zhǔn)入制度。保證企業(yè)的會(huì)計(jì)人員都能夠持證上崗。進(jìn)而保證企業(yè)會(huì)計(jì)人員的的職業(yè)操守和職業(yè)素質(zhì)。
四、結(jié)束語(yǔ)。
目前企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真是一個(gè)普遍存在的問(wèn)題。這就要求企業(yè)在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中,通過(guò)各種有效的渠道,杜絕或避免企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象存在。
參考文獻(xiàn):
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從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇十二
湖南大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院伍中信龐圣玉。
內(nèi)容提要:影響上市公司會(huì)計(jì)信息失真的因素雖然可能很多,但總可以歸類(lèi)于企業(yè)內(nèi)部原因(如產(chǎn)權(quán)因素、經(jīng)理報(bào)酬契約因素等)和企業(yè)外部原因(除獨(dú)立審計(jì)、資本市場(chǎng)監(jiān)管外,還有資本市場(chǎng)自身的約束作用、會(huì)計(jì)制度的優(yōu)化等),但就企業(yè)外部因素而言,獨(dú)立審計(jì)和資本市場(chǎng)監(jiān)管不能不說(shuō)是兩個(gè)非常關(guān)鍵而且有相互聯(lián)系的因素,而且其作用的發(fā)揮最直接和最明顯。本文從獨(dú)立審計(jì)和資本市場(chǎng)監(jiān)管(屬于外部監(jiān)督)兩個(gè)方面,通過(guò)一個(gè)公司管理當(dāng)局的會(huì)計(jì)造假約束函數(shù)來(lái)對(duì)資本市場(chǎng)會(huì)計(jì)信息失真的治理加以了分析。
會(huì)計(jì)信息是有信息內(nèi)涵的,所以當(dāng)傳達(dá)給市場(chǎng)主體的會(huì)計(jì)信息是經(jīng)過(guò)人為粉飾的,那么市場(chǎng)主體以這種會(huì)計(jì)信息作為決策依據(jù),顯然會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的不經(jīng)濟(jì)后果和社會(huì)資源配置的無(wú)效率,瓊民源事件、紅光事件、鄭百文問(wèn)題等諸多上市公司已經(jīng)為我們做了注釋。由此治理會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題一直是社會(huì)各方所關(guān)注的焦點(diǎn)之一,本文試圖從獨(dú)立審計(jì)、資本市場(chǎng)監(jiān)管(屬于外部監(jiān)督)與會(huì)計(jì)信息失真的關(guān)系來(lái)談一點(diǎn)粗淺的看法。經(jīng)理層控制的自利型會(huì)計(jì)信息粉飾,尤其是當(dāng)然地違反有關(guān)會(huì)計(jì)制度的`會(huì)計(jì)信息粉飾行為(造假與欺詐等會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題),是本文有所側(cè)重的立論對(duì)象,其表現(xiàn)特點(diǎn)是給公司的投資者尤其是中小投資者帶來(lái)了利益侵害,耗散了資本市場(chǎng)資源配置的效率。
一、我們對(duì)獨(dú)立審計(jì)賦予了什么作用?
獨(dú)立審計(jì)的基本功能是對(duì)公司發(fā)布的財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行鑒證。獨(dú)立審計(jì)的作用可以體現(xiàn)在以下三個(gè)方面:第一,鑒證審計(jì)對(duì)資本市場(chǎng)主體進(jìn)行了過(guò)濾,提高了市場(chǎng)主體質(zhì)量。驗(yàn)資審計(jì)和證券市場(chǎng)上市前審計(jì)對(duì)市場(chǎng)主體的“準(zhǔn)入資格”進(jìn)行了審查,防止了會(huì)導(dǎo)致市場(chǎng)秩序混亂的不合格主體進(jìn)入市場(chǎng),有利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和資本市場(chǎng)的穩(wěn)定發(fā)展。第二,鑒證審計(jì)對(duì)市場(chǎng)主體的信息發(fā)布進(jìn)行了過(guò)濾,提高了信息可靠程度,即經(jīng)濟(jì)鑒證作用。審計(jì)后的信息為社會(huì)投資者進(jìn)行投資選擇提供了決策依據(jù),有利于維護(hù)投資者利益。同時(shí),投資者的決策選擇會(huì)影響資本的流向,從而對(duì)資本市場(chǎng)中的資本進(jìn)行了再配置,進(jìn)一步導(dǎo)致了社會(huì)資源的再配置,優(yōu)化了社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源,維護(hù)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。第三,cpa的鑒證尤其是財(cái)務(wù)報(bào)告鑒證有利于監(jiān)管部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)監(jiān)管。這主要表現(xiàn)在cpa的鑒證意見(jiàn)為政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)提供了監(jiān)管線(xiàn)索。以我國(guó)目前的年報(bào)審計(jì)為例,政府監(jiān)管部門(mén)對(duì)相當(dāng)部分上市公司的違規(guī)行為的懲罰,就是監(jiān)管機(jī)構(gòu)參考了cpa審計(jì)出具的非無(wú)保留意見(jiàn),從而進(jìn)一步挖掘出了上市公司的違法違規(guī)行為,并做出了相應(yīng)處罰。這顯然有利于規(guī)范市場(chǎng)主體行為和整頓資本市場(chǎng)秩序。
資本市場(chǎng)監(jiān)管者是資本市場(chǎng)里的最高權(quán)威,維護(hù)資本市場(chǎng)的效率和保護(hù)投資者利益是我們對(duì)它的一般期望。
1.維護(hù)資本市場(chǎng)的效率資本市場(chǎng)(本文主要是指證券資本市場(chǎng))是對(duì)資本資源進(jìn)行再配置的場(chǎng)所,進(jìn)而對(duì)社會(huì)資源進(jìn)行再配置,這是資本市場(chǎng)的一個(gè)基本功能。資本市場(chǎng)的資本配置有著巨大的經(jīng)濟(jì)后果,根本原因在于資本資源的再配置引致了其它社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源(主要是生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力)的再配置,不同的資源配置則意味著不同的經(jīng)濟(jì)效率??傊?,資本市場(chǎng)與整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)是息息相關(guān),休戚與共,當(dāng)資本市場(chǎng)有效率時(shí),就會(huì)優(yōu)化社會(huì)資源的配置,促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展;當(dāng)資本市場(chǎng)是無(wú)效率或低效率時(shí),則反之。問(wèn)題是,怎樣保持資本市場(chǎng)的效率?當(dāng)資本市場(chǎng)的主體――上市公司是以假騙市、“假行其道”時(shí),我們又怎能奢望資本市場(chǎng)有效率?當(dāng)公司做假,而進(jìn)行經(jīng)濟(jì)鑒證的獨(dú)立審計(jì)卻又是“見(jiàn)利忘義”、“同流合污”時(shí),我們又怎能奢望資本市場(chǎng)有效率?很顯然,進(jìn)行資本市場(chǎng)合理的監(jiān)管是減少“假”出現(xiàn)的良好手段。通過(guò)資本市場(chǎng)的監(jiān)管,以維護(hù)市場(chǎng)的公開(kāi)、公平和公正,維護(hù)資本市場(chǎng)應(yīng)有的秩序,從而為提高資本市場(chǎng)的效率改善市場(chǎng)環(huán)境。
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從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇十三
會(huì)計(jì)信息必須真實(shí)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量情況,這是對(duì)會(huì)計(jì)信息的基本要求.然而,當(dāng)前我國(guó)企業(yè)的`會(huì)計(jì)信息卻違背了這一基本要求,會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象大量存在,其對(duì)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展的制約效應(yīng),已經(jīng)不斷地顯現(xiàn)出來(lái).因而,如何有效地解決會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題,已經(jīng)成為當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)界、經(jīng)濟(jì)學(xué)界乃至我國(guó)政府面臨的重大課題.本文根據(jù)主、客觀(guān)條件來(lái)分析會(huì)計(jì)信息失真的原因并指出其重大危害,尤其指出了其對(duì)當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的危害.最后,根據(jù)會(huì)計(jì)信息失真的原因,提出了解決的一些方法和對(duì)策,以利于這一問(wèn)題的徹底根治.
作者:閆守常作者單位:山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院,山東,濟(jì)南,250014刊名:山東經(jīng)濟(jì)英文刊名:shandongeconomy年,卷(期):2003“”(3)分類(lèi)號(hào):f23關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息會(huì)計(jì)信息失真誠(chéng)信
從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇十四
摘要:隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在逐漸增多,而且經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性在逐漸增強(qiáng),這也導(dǎo)致了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在有造假,舞弊的現(xiàn)象出現(xiàn),這些會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的披露沒(méi)有任何效用,不會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)任何的有利因素,會(huì)計(jì)信息失真輕則會(huì)影響相關(guān)投資者的利益,重則會(huì)影響國(guó)家的整體利益。所以,本文就針對(duì)會(huì)引起會(huì)計(jì)失真的原因做出相應(yīng)分析,表明除了在利益驅(qū)動(dòng)或會(huì)計(jì)準(zhǔn)則落后的情況下會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況,分析還有哪些方面會(huì)引起會(huì)計(jì)失真的現(xiàn)象,并針對(duì)這些會(huì)影響會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題,提出相應(yīng)的解決對(duì)策。
在我國(guó)經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)的當(dāng)今社會(huì),信息披露成為了事物變化最新,最客觀(guān)的表達(dá)方式。而其中的會(huì)計(jì)信息就是會(huì)計(jì)人員通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表,資產(chǎn)負(fù)債表等信息形成財(cái)務(wù)報(bào)告和附注,并通過(guò)報(bào)告和附注給投資者或其他相關(guān)利益人展示該公司近段時(shí)間內(nèi)的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)狀況。然而,會(huì)計(jì)信息失真就會(huì)讓這種相關(guān)利益人了解公司的財(cái)務(wù)的方式失去原有的價(jià)值,會(huì)計(jì)信息失真包括有意失真和無(wú)意失真兩種,其中后者是指在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提供的審計(jì)資料出現(xiàn)錯(cuò)誤或?qū)徲?jì)人員的自身素養(yǎng)不足導(dǎo)致的報(bào)告及附注信息的錯(cuò)誤,無(wú)意失真總體來(lái)說(shuō)是人員的素養(yǎng)不足導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息錯(cuò)誤,所以無(wú)意失真又被稱(chēng)之為會(huì)計(jì)信息錯(cuò)誤,而前者是指財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員通過(guò)一定時(shí)間謀劃,進(jìn)行有針對(duì)性的,有一定目的的行為,該行為又被稱(chēng)之為會(huì)計(jì)信息舞弊。所以會(huì)計(jì)信息舞弊比會(huì)計(jì)信息錯(cuò)誤的嚴(yán)重性要高得多,所以作為高素質(zhì)會(huì)計(jì)人員,一定要杜絕這樣的事情發(fā)生。找到會(huì)引起會(huì)計(jì)信息失真的原因,從源頭解決會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題,只有這樣才能抑制會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象持續(xù)發(fā)生。
(一)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)較差。
在新時(shí)代社會(huì)形勢(shì)下,最不缺的就是人,然而最為缺乏的是人才,人才對(duì)于每一個(gè)公司來(lái)說(shuō)是極其重要的組成部分,若一個(gè)公司人員的整體素質(zhì)不高就會(huì)使得企業(yè)的整體工作效率不足,企業(yè)沒(méi)有發(fā)展動(dòng)力,整個(gè)企業(yè)環(huán)境就如同死水一般。尤其是財(cái)務(wù)部門(mén)的人員若缺乏相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理相關(guān)的專(zhuān)業(yè)財(cái)會(huì)素質(zhì),不知道什么是會(huì)計(jì)電算化,不了解會(huì)計(jì)人員應(yīng)遵守什么樣的法律法規(guī),業(yè)務(wù)能力差等輕則會(huì)嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)部門(mén)的整體工作效率,嚴(yán)重就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。尤其是在我國(guó)現(xiàn)如今的財(cái)會(huì)人員的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)極其低下的條件下,在我國(guó),不管是否有以前的工作經(jīng)驗(yàn)或是否學(xué)習(xí)過(guò)相關(guān)的財(cái)務(wù)內(nèi)容,只要能夠考過(guò)會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng)考試,就能夠去企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行應(yīng)聘,這樣的現(xiàn)象就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)人員大都是一些只大概了解過(guò)什么是會(huì)計(jì),什么是會(huì)計(jì)信息披露,而不知道如何進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露,如何給企業(yè)的相關(guān)利益人提供確實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。
(二)企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)管不夠嚴(yán)格。
隨著我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展,但是隨之可以看到,我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)規(guī)則的制定速度相對(duì)落后,不能夠建立起能夠緊跟時(shí)代發(fā)展的完善的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)規(guī)則是導(dǎo)致我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真的重要因素。經(jīng)濟(jì)在前方不斷發(fā)展,而相關(guān)的制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則卻在后面拖后腿,這樣的現(xiàn)象就會(huì)使企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員依舊按照原來(lái)的工作方法來(lái)進(jìn)行賬務(wù)處理,尤其是在有的新準(zhǔn)則建立以后會(huì)使整個(gè)會(huì)計(jì)部門(mén)陷入一種執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不同或出現(xiàn)執(zhí)行時(shí)間不同的現(xiàn)象。所以企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督部門(mén)也就沒(méi)法對(duì)會(huì)計(jì)人員所做的賬務(wù)處理進(jìn)行相應(yīng)的監(jiān)督,沒(méi)有有效的監(jiān)督,就會(huì)出現(xiàn)潛在的會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。其次就是有關(guān)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管力度極其不足,設(shè)立的內(nèi)部控制部門(mén)和內(nèi)部控制制度形同虛設(shè),會(huì)計(jì)人員對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的批準(zhǔn)和會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告的報(bào)出沒(méi)有任何的阻攔和審核,這也就嚴(yán)重導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。最后就是社會(huì)會(huì)計(jì)信息監(jiān)管主體—會(huì)計(jì)師事務(wù)所的責(zé)任,我國(guó)現(xiàn)在許多會(huì)計(jì)師事務(wù)所都沒(méi)有秉持“公平,公正,公開(kāi)”的原則,還有些事務(wù)所受到利益驅(qū)使,沒(méi)有拿出相應(yīng)的業(yè)務(wù)水準(zhǔn),在審計(jì)過(guò)程中只注重到人情,而不以自身的職業(yè)道德作為指引,最終就會(huì)導(dǎo)致審計(jì)不嚴(yán)格,沒(méi)有做到起碼的審計(jì)流程,甚至做了違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的事,出具了假的審計(jì)報(bào)告和附注,這樣的現(xiàn)象必然會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象。
我國(guó)會(huì)計(jì)制度的法制建設(shè)不夠完善,沒(méi)有健全的法律就使人們?cè)诔霈F(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真后受不到應(yīng)有的懲罰,這是會(huì)計(jì)信息失真不斷的重要原因,我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的落后性導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員在處理交易事項(xiàng)時(shí)存在著較高的彈性,使審計(jì)員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)有“人情報(bào)告及附注”出現(xiàn),其最主要原因就是會(huì)計(jì)法制的不健全,對(duì)造假的處罰力度太輕,使會(huì)計(jì)人員無(wú)法在心理形成依法辦事的觀(guān)念,造成法律意識(shí)淡薄的現(xiàn)象。另外,我國(guó)目前的許多部門(mén)也不將會(huì)計(jì)規(guī)定放在心上,使整個(gè)社會(huì)法制方面都處于無(wú)法可依,有法不依,執(zhí)法不嚴(yán)的狀態(tài),最終結(jié)果也是放縱了會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象發(fā)生,使會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象比較嚴(yán)重而且普遍發(fā)生。
造成會(huì)計(jì)信息失真的其中一個(gè)最根本的原因就是利益的驅(qū)使,在現(xiàn)如今的社會(huì),俗話(huà)說(shuō)“有錢(qián)能使鬼推磨”,也表明了在利益面前有許多人都無(wú)法保持自己的本心,做出違反法制的現(xiàn)象。而企業(yè)這么做的原因就是想要企業(yè)的賬面看起來(lái)比較好,能夠拉來(lái)投資,或者是讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員做虛假賬目,這也就從企業(yè)財(cái)務(wù)層面開(kāi)始就有會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。例如,經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)虛報(bào),亂擠亂列成本費(fèi)用等,其次就是有的企業(yè)會(huì)提供真實(shí)的賬目供審計(jì)部門(mén)進(jìn)行審核,但是他們審核的過(guò)程中受到了企業(yè)的恩惠,要求美化企業(yè)賬目報(bào)告,就會(huì)出現(xiàn)所謂的“人情報(bào)告及附注”,這就是從審計(jì)層面出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真。例如美化報(bào)告賬目,隱藏企業(yè)需披露的項(xiàng)目等。當(dāng)然,不管是從財(cái)務(wù)部門(mén)開(kāi)始還是從審計(jì)部門(mén)開(kāi)始出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真都會(huì)影響最后的財(cái)務(wù)報(bào)告,無(wú)法讓投資者看到企業(yè)真正的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)情況,從而影響投資者做出合理的投資選擇。
(一)提高會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)。
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,我國(guó)會(huì)計(jì)人員所面臨的問(wèn)題也會(huì)逐漸增多,如何在這個(gè)變化迅速的市場(chǎng)環(huán)境中生存下去,就需要我們會(huì)計(jì)人員有極高的綜合素質(zhì)能力,在新形勢(shì)下也能夠有新的綜合素質(zhì),在企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。所以在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,首先要做的就是提高企業(yè)本身的`會(huì)計(jì)人員素養(yǎng),增強(qiáng)他們的專(zhuān)業(yè)勝任能力,讓他們能夠?qū)W習(xí)更加先進(jìn),更加系統(tǒng)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)法律知識(shí),要求他們能夠熟練的應(yīng)用計(jì)算機(jī)程序,學(xué)會(huì)使用會(huì)計(jì)電算化。用電腦記賬法代替以前的手工記賬法。這就要求企業(yè)提供專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)課程,定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn),更新他們的會(huì)計(jì)知識(shí),提高他們的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)能力,使之能夠有能力繼續(xù)勝任會(huì)計(jì)人員這個(gè)崗位。其次要招聘一些有專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才,讓這些新鮮血液來(lái)帶動(dòng)原本的會(huì)計(jì)人員,提高他們的活力,有更好的精神狀態(tài)投入到工作中,并不斷提高他們的學(xué)習(xí)積極性,不斷更新他們所了解的知識(shí),再然后就是要不斷的開(kāi)展一些會(huì)計(jì)知識(shí)競(jìng)賽,并準(zhǔn)備一定的獎(jiǎng)勵(lì),給那些知識(shí)能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),從客觀(guān)因素方面提高他們獲取知識(shí)的欲望。
(二)完善內(nèi)外部監(jiān)控機(jī)制。
若要保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量真實(shí)可靠,僅靠會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)是不夠全面的,還要構(gòu)建起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制。若要建立起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行處理:首先,依據(jù)相關(guān)國(guó)家規(guī)定,建立切實(shí)可行的內(nèi)部監(jiān)控制度和內(nèi)部控制規(guī)定,然后建立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)控部門(mén),讓內(nèi)部控制真正落到企業(yè)實(shí)處,而不是形同虛設(shè)一般,沒(méi)法起到任何用處,假若真的出現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象,要對(duì)錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)處理人員進(jìn)行恰到好處的處罰,不宜過(guò)重,也不易太輕,過(guò)重會(huì)給會(huì)計(jì)賬務(wù)處理人員過(guò)大的壓力,反而適得其反,如若太輕就無(wú)法起到處罰的效果。其次,就是要從國(guó)家企業(yè)大頭開(kāi)始抓起,增強(qiáng)對(duì)上市公司的監(jiān)管力度,保證上市公司能夠有真實(shí)的會(huì)計(jì)信息披露,保證他們對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料都是全面的,對(duì)那些出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的企業(yè)處以嚴(yán)重處罰,包括經(jīng)濟(jì)處罰或退市處罰等一系列措施,嚴(yán)格控制上市公司會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效,沒(méi)有任何美化賬目,弄虛作假的信息。再次,就是要對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)方式進(jìn)行嚴(yán)格控制,提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),在審計(jì)師進(jìn)行企業(yè)審計(jì)時(shí),要實(shí)時(shí)監(jiān)控審計(jì)進(jìn)度,看有沒(méi)有出現(xiàn)人情審計(jì)情況。并對(duì)審計(jì)人員的審計(jì)結(jié)果進(jìn)行實(shí)時(shí)公布,盡快將事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告及附注公布給企業(yè)相關(guān)利益者和其他想要了解該企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的人員,這樣的監(jiān)控機(jī)制能夠合理有效的預(yù)防會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象出現(xiàn),并能及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象,對(duì)相關(guān)的事務(wù)所及注冊(cè)會(huì)計(jì)師處以相應(yīng)的處罰,強(qiáng)化事務(wù)所對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)控作用。最后,要強(qiáng)化社會(huì)大眾對(duì)企業(yè)的監(jiān)管力度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和披露有關(guān)公司的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象,比如,當(dāng)有關(guān)的企業(yè)利益人發(fā)現(xiàn)企業(yè)提供的會(huì)計(jì)報(bào)告及附注有會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象時(shí),及時(shí)向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行反映,讓有關(guān)部門(mén)對(duì)該公司的賬目進(jìn)行再次審核,如若發(fā)現(xiàn)有真實(shí)的信息披露不真實(shí)的現(xiàn)象就對(duì)企業(yè)處以相應(yīng)的懲罰,并對(duì)發(fā)現(xiàn)信息錯(cuò)誤的人員給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),這樣就有利于企業(yè)更加注意對(duì)會(huì)計(jì)信息的披露。
(三)建立更適度的獎(jiǎng)懲制度。
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,越來(lái)越多的企業(yè)從全國(guó)各地出現(xiàn),這就給審計(jì)部門(mén)提供了新的挑戰(zhàn),并隨著資本發(fā)展,有許多公司為了在市場(chǎng)上占有一定的市場(chǎng)份額,就會(huì)通過(guò)美化賬目,弄虛作假的方式提高企業(yè)的利潤(rùn),讓企業(yè)的發(fā)展看起來(lái)是平穩(wěn)發(fā)展的,通常的做法都是:虛高企業(yè)利潤(rùn);高估企業(yè)資本;調(diào)低企業(yè)負(fù)債等,這些方式都會(huì)使會(huì)計(jì)信息失真。所以要預(yù)防這樣的事情出現(xiàn),就要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)造假企業(yè)及人員的懲罰力度,對(duì)蓄意造假的企業(yè)負(fù)責(zé)人和參與造假工作的直接責(zé)任人處以行政處罰或刑事處罰,嚴(yán)格監(jiān)控蓄意造假事項(xiàng),雖然企業(yè)都要追求利益最大化,但是要真實(shí)的利益成果才能反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況,而弄虛作假只能安慰企業(yè)自身,就會(huì)損人而不利己。之所以他們會(huì)想到弄虛作假,進(jìn)行會(huì)計(jì)造假,最根本原因就是由于懲罰力度不夠大,沒(méi)有觸及他們能夠接受的最低限度,所以加大懲罰力度,使企業(yè)不敢出現(xiàn)任何會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象是我國(guó)法律建設(shè)的一個(gè)難關(guān)。所以要不斷地改進(jìn)我國(guó)的法制建設(shè),建立起更加完善,更加符合我國(guó)國(guó)情的法制制度。
(四)強(qiáng)化人員法制意識(shí)。
建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系,強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員和審計(jì)人員的自身素質(zhì),讓遵紀(jì)守法,公平公正,真實(shí)有效等切實(shí)的落實(shí)到每個(gè)人員的行為中,在面臨誘惑時(shí),不做違背本心的事情,保證自己做的賬目,提供的會(huì)計(jì)資料都是真實(shí)的,保證審核資料和出具的審計(jì)報(bào)告及附注都是根據(jù)真實(shí)的賬目來(lái)的,沒(méi)有任何的美化和弄虛作假。從根本上杜絕會(huì)計(jì)和審計(jì)人員的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象。保證企業(yè)能夠在真實(shí)的賬目下進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng),而不是每天絞盡腦汁地想要美化賬目。
三、結(jié)語(yǔ)。
綜上所述,我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的迅速擴(kuò)大,會(huì)計(jì)信息的披露工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,但是投資者若要看到真實(shí)的會(huì)計(jì)報(bào)告及附注就要保證會(huì)計(jì)人員及審計(jì)人員沒(méi)有任何違法事情,處理的賬務(wù)及審計(jì)手段都是正常的,所以提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì),加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)部門(mén)及審計(jì)部門(mén)的監(jiān)控,建立健全法制是為投資者提供真實(shí)信息的前提。
參考文獻(xiàn)。
[1]馮柔倩,方真.上市公司會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題探究[j].經(jīng)營(yíng)與管理,(10).
作者:胡秀清單位:山西省公路局呂梁分局。
從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇十五
一、失真信息是否等同于“失去真實(shí)性的信息”
把會(huì)計(jì)信息失真定義為“喪失真實(shí)性”,有許多值得商榷之處。其中之一就是公允信息之中仍有可能包含著部分喪失真實(shí)性但不失公允的所謂“失真信息”。而只要不失公允的信息就不會(huì)對(duì)使用者造成危害。
其二便是如何找到失去真實(shí)性的信息。不少專(zhuān)家學(xué)者均提到了“真實(shí)性審計(jì)’。的確,真實(shí)性審計(jì)是比抽樣審計(jì)更為可靠,然而面對(duì)當(dāng)今業(yè)務(wù)種類(lèi)繁多、數(shù)量巨大的現(xiàn)實(shí)“真實(shí)性審計(jì)”根本不可能成為主流。現(xiàn)代審計(jì)的目標(biāo)是對(duì)會(huì)計(jì)信息的公允性發(fā)表意見(jiàn),根據(jù)公允性定義可以看出,“真實(shí)”的要求是高于“公允”的。真實(shí)要求絲毫不差,現(xiàn)代審計(jì)只能檢查出“低層次”的公允性,無(wú)法企及“高層次”的真實(shí)性。而現(xiàn)實(shí)的情況是,除了通過(guò)審計(jì),我們沒(méi)有其他方法來(lái)檢查會(huì)計(jì)信息。也就是說(shuō),“喪失真實(shí)性”的失真信息是不能最終消滅而將永遠(yuǎn)可能存在的。既然這樣,把失真信息界定為“喪失真實(shí)性”就沒(méi)有任何現(xiàn)實(shí)意義。
其三是真實(shí)性的含義是什么?強(qiáng)調(diào)真實(shí)是為了有用。對(duì)會(huì)計(jì)帥而言,在核算國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值時(shí),以萬(wàn)元甚至億元為計(jì)量單位就具備了真實(shí)性,而在計(jì)算股東的每股盈余時(shí),只有精確到0.01元才具有真實(shí)性??梢?jiàn)真實(shí)性存在著一個(gè)在不同情況下取不同標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。顯然在不同層面上對(duì)其實(shí)的要求是不同的,真實(shí)性存在著多重標(biāo)準(zhǔn),而唯一的標(biāo)尺應(yīng)該是有用,即所提供的信息要能夠幫助使用者作出正確的決策。
我們無(wú)法確切地說(shuō)應(yīng)該真實(shí)到什么程度才夠得上是真實(shí)。真實(shí)是相對(duì)的,真實(shí)也并非會(huì)計(jì)的目的。單純地羅列真實(shí)數(shù)據(jù)是毫無(wú)意義的。更何況,從國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值與每股盈余采用不同的計(jì)量單位中不難看出,對(duì)真實(shí)性存在著一個(gè)主觀(guān)判斷與取合。我們依據(jù)判斷決策時(shí)的需要,對(duì)它們各自的真實(shí)度作出了選擇,顯然經(jīng)過(guò)這樣的選擇;并不能保證它們能如實(shí)精確地反映實(shí)際了。然而我們依舊認(rèn)同它們的真實(shí)性??梢?jiàn)我們?cè)谂袛嗾鎸?shí)性的時(shí)候,也下意識(shí)地把不影響決策的差錯(cuò)也包容了。既然是這樣,所謂的失真信息顯然不能定義為失去真實(shí)性。
因此失真并不能解釋為失去真實(shí)性,而是應(yīng)有其自身的內(nèi)涵。對(duì)信息使用者來(lái)說(shuō),只要是公允的信息就不會(huì)有危害。這樣,我們就可以對(duì)失真的信息進(jìn)行重新界定:所謂失真的信息也就是會(huì)造成危害的信息即不公允的信息。簡(jiǎn)單用等式表示即為:
失真不等于失去真實(shí)性,失真=不公允。
現(xiàn)代審計(jì)中的“重要性”是指會(huì)計(jì)信息漏報(bào)或錯(cuò)報(bào)的嚴(yán)重程度。這個(gè)程度在特定環(huán)境下足以改變或者影響任何一位理性決策者依賴(lài)這些信息所作的判斷。
根據(jù)重要性的定義,可概括出其基本特征:
(1)重要性概念的核心是不能遺漏或錯(cuò)報(bào)重要的會(huì)計(jì)信息。判斷會(huì)計(jì)事項(xiàng)是否重要的標(biāo)準(zhǔn)是看其是否會(huì)影響信息使用者的決策,若對(duì)使用者的決策來(lái)說(shuō)無(wú)關(guān)緊要,則不是重要的,否則就不能遺漏或錯(cuò)報(bào)。
(2)重要性概念是從信息使用者的角度提出的。因?yàn)樨?cái)務(wù)報(bào)告是為信息使用者而編制的。這個(gè)信息使用者應(yīng)該是一個(gè)理性人,是對(duì)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)具有合理程度的知識(shí)又愿意用合理的精力去研究信息的人。
(3)重要性的判斷不能脫離企業(yè)所處的環(huán)境。不同的企業(yè)所處環(huán)境不同,因此判斷的標(biāo)準(zhǔn)也是不相同的。
評(píng)價(jià)重要性的時(shí)候,通常分兩個(gè)層次,即財(cái)務(wù)報(bào)表層和賬戶(hù)余額層,而在討論信息失真的'時(shí)候也應(yīng)分層次――整個(gè)報(bào)表層次的信息失真是屬于顯性的,而賬戶(hù)余額層次的失真則可能是隱性的,只有通過(guò)驗(yàn)證各個(gè)賬戶(hù)余額,才能得出整體結(jié)論。
假設(shè)財(cái)務(wù)報(bào)表中所含的錯(cuò)誤,不論從單項(xiàng)考慮或綜合考慮,其影響都很重要,也就是這份報(bào)表會(huì)引起任何一位理性使用者對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果等判斷錯(cuò)誤,那么該份財(cái)務(wù)報(bào)表存在重要的錯(cuò)報(bào),即所提供的會(huì)計(jì)信息是失真的,但并非所有錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)我們都認(rèn)為是重要的,只要不會(huì)引起使用者發(fā)生判斷差錯(cuò),那么,該錯(cuò)報(bào)信息不屬于重要的錯(cuò)報(bào),也既并未失真。
從重要性的要求看,判斷―項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否重要既取決于該經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的數(shù)量,也取決于起性質(zhì)。雖然現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或?qū)徲?jì)準(zhǔn)則都還沒(méi)有明確地規(guī)定重要性的量化標(biāo)準(zhǔn),然而實(shí)務(wù)中經(jīng)驗(yàn)積累所得也有一些數(shù)額可以用語(yǔ)判斷重要性。如:
(1)稅前凈利5%─-10%(凈利較小時(shí)用10%,較大時(shí)則用5%);
(2)總資產(chǎn)的0.5%――1%;
(3)權(quán)益的1%;
(4)總收入的0.5%――1%;
(5)根據(jù)總資產(chǎn)或總收入兩項(xiàng)中較大的一項(xiàng)確定一個(gè)變動(dòng)百分比。
其次是根據(jù)錯(cuò)報(bào)的性質(zhì)來(lái)判斷其重要性。也就是說(shuō),即使某項(xiàng)錯(cuò)報(bào)的金額并不大,但由于它是舞弊或者違法行為造成的,那么僅就性質(zhì)而言,該項(xiàng)錯(cuò)報(bào)也是重要的,這種錯(cuò)報(bào)也屬于信息的失真。
根據(jù)重要性水平的確定方法,我們可以發(fā)現(xiàn)一些失真信息的特征,比如足以導(dǎo)致某項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)發(fā)生較大幅度的變動(dòng),或是足以導(dǎo)致某項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)發(fā)生質(zhì)的改變,例如企業(yè)由盈利變?yōu)樘潛p,凈資產(chǎn)由正數(shù)變成負(fù)數(shù)等;或是其性質(zhì)比較嚴(yán)重或比較敏感,例如現(xiàn)金、有價(jià)證券盤(pán)虧等。對(duì)于頻繁發(fā)生的單項(xiàng)額度較小的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通常應(yīng)根據(jù)總發(fā)生額是否超過(guò)重要性水平判斷是否會(huì)引起信息使用者判斷錯(cuò)誤,是否屬于失真信息。
另外,會(huì)計(jì)信息的披露直接影響著會(huì)計(jì)信息使用者的判斷和決策。對(duì)于重要事項(xiàng)除了在會(huì)計(jì)報(bào)表中予以反映以外,還要通過(guò)會(huì)計(jì)報(bào)表附注、財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)等方式對(duì)其性質(zhì)、原因、影響等作適當(dāng)說(shuō)明。
盡管我們認(rèn)為重要性水平的確定、失真信息的判斷都帶有主觀(guān)性,但這并不妨礙其具有客觀(guān)的一面。重要性是外部環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息的要求,其判斷要受到會(huì)計(jì)系統(tǒng)外部信息使用者的制約,它不以信息提供者的意志為轉(zhuǎn)移。就此而言,重要性是客觀(guān)的。此外,重要性的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該具有一定的客觀(guān)性,并注意前后一致。也即在相同的環(huán)境下,對(duì)同樣的業(yè)務(wù)所適用的重要性標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)一致;在不同的時(shí)期,對(duì)同一業(yè)務(wù)的重要性標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)相同??傊瑧?yīng)使不同的理性人在相同的情況下對(duì)同一會(huì)計(jì)信息進(jìn)行判斷時(shí),結(jié)果相同或相近。
由此可看出,失真的信息也就是超過(guò)重要性水平的那些使得使用者的判斷被誤導(dǎo)的信息,兩者密切相關(guān)。
失真=超過(guò)重要性水平臨界點(diǎn)。
三、會(huì)計(jì)信息差錯(cuò)、虛假與信息失真。
會(huì)計(jì)信息差錯(cuò)和虛假是會(huì)計(jì)信息失真的兩種主要表現(xiàn),但卻是兩個(gè)性質(zhì)根本不同的概念。所謂會(huì)計(jì)信息差錯(cuò)是會(huì)計(jì)人員在遵循會(huì)計(jì)規(guī)范提供會(huì)計(jì)信息的過(guò)程中,由于主觀(guān)判斷失誤,經(jīng)驗(yàn)不足和會(huì)計(jì)本身的不確定性,造成會(huì)計(jì)信息與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)本意之間的出入。這種出入具有以下特點(diǎn):
(1)當(dāng)事人無(wú)造成虛假的主觀(guān)愿望;
(2)差錯(cuò)在會(huì)計(jì)核算資料中暴露得比較明顯;
(3)差錯(cuò)責(zé)任人一般得不到經(jīng)濟(jì)及其他利益;
(4)差錯(cuò)的糾正比教順利。
會(huì)計(jì)信息虛假是指會(huì)計(jì)活動(dòng)中當(dāng)事人出于種種目的或虛構(gòu)盈利,或隱瞞營(yíng)業(yè)虧損,或者避免股東要求多分紅利,或甚至逃避納稅等等;事前經(jīng)過(guò)周密安排而故意造成的信息虛假。此種行為雖然都不是以個(gè)人的利益為目的,但顯然會(huì)破壞會(huì)計(jì)信息真實(shí)性,歪曲財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容,具有欺詐的意向以使利害關(guān)系人的判斷和決策錯(cuò)誤,損害信息使用者的利益。
就會(huì)計(jì)信息差錯(cuò)的后果來(lái)看,信息差錯(cuò)未必會(huì)達(dá)到影響使用者判斷的程度,凡差錯(cuò)超過(guò)重要性水平的才能算作信息失真。
而會(huì)計(jì)信息虛假則一定是有關(guān)人員出于種種原因故意弄虛作假,以達(dá)到影響信息使用者的正確判斷的目的。所以虛假信息一定是失真信息。
這樣,我們可以看出:
失真信息=虛假信息+一部分超過(guò)重要性水平的差錯(cuò)信息。
管理當(dāng)局在發(fā)布財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí),其實(shí)對(duì)表中所有的資產(chǎn)、負(fù)債、股東權(quán)益、收入、費(fèi)用等都作出了認(rèn)定。美國(guó)《審計(jì)準(zhǔn)則證明書(shū)第31號(hào)――證據(jù)事項(xiàng)》確定了財(cái)務(wù)報(bào)表有以下五類(lèi)認(rèn)定:
(2)完整性,即在報(bào)表中應(yīng)該列示的所有交易和項(xiàng)目是否都列入了:
(4)估價(jià)或分?jǐn)?,即各?xiàng)資產(chǎn)、負(fù)債、業(yè)主權(quán)益、收入和費(fèi)用等要素是否按適當(dāng)?shù)慕痤~列入報(bào)表,這不僅取決于金額確定是否遵守一般公認(rèn)會(huì)計(jì)原則,而且還取決于數(shù)學(xué)上有無(wú)錯(cuò)誤:
(5)表達(dá)與披露,即報(bào)表上的特定組成要素是否被適當(dāng)?shù)丶右苑诸?lèi)、說(shuō)明和披露。
這五大認(rèn)定反映了管理當(dāng)局在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)時(shí),遵循公認(rèn)會(huì)計(jì)原則的范圍、程度及其結(jié)果。但是我們也應(yīng)明確失真信息與錯(cuò)誤認(rèn)定之間的差別,因?yàn)閷徲?jì)報(bào)告中將就報(bào)表整體而發(fā)表公允與否的意見(jiàn),而公允即無(wú)重大錯(cuò)報(bào);又由于財(cái)務(wù)報(bào)表本身就含有估計(jì),并不是完全依據(jù)事實(shí)來(lái)編制,即便得出公允的結(jié)論,也不能排除其中仍含有某些小錯(cuò)誤。正如前文中所提的“不影響使用者的正確判斷”。從這五類(lèi)認(rèn)定中可以看出,錯(cuò)誤認(rèn)定中必然是含有差錯(cuò)或虛假,對(duì)于差錯(cuò)引起的錯(cuò)誤認(rèn)定而言,關(guān)鍵在于“度”。凡是超過(guò)重要性水平臨界點(diǎn)的差錯(cuò)類(lèi)錯(cuò)誤認(rèn)定屬于失真。而虛假類(lèi)錯(cuò)誤認(rèn)定不論金額大小均屬于失真。
這樣,我們可以認(rèn)為:失真就一定是錯(cuò)誤認(rèn)定;反之,則不一定是失真。
從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇十六
企業(yè)會(huì)計(jì)信息是信息使用者進(jìn)行決策的重要依據(jù),繼而確保決策的準(zhǔn)確性。一旦企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真就會(huì)為企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)帶來(lái)一定不利。因此,及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的原因并對(duì)之進(jìn)行解決是企業(yè)面臨的一項(xiàng)重要問(wèn)題。
1.會(huì)計(jì)人員本身所導(dǎo)致的信息失真。
1.1職業(yè)道德的缺乏。
在企業(yè)的會(huì)計(jì)人員中,未對(duì)自身的道德修養(yǎng)引起重視,容易被金錢(qián)權(quán)利所誘惑,進(jìn)而通過(guò)自身的會(huì)計(jì)技巧,通過(guò)欺詐、弄虛作假等一系列私吞公款的行為將企業(yè)的財(cái)富占為己有。另外,還有一些會(huì)計(jì)人員迫于企業(yè)管理者的壓力,不得不聽(tīng)從其安排而做出一些違反職業(yè)道德的行為,在工作與職業(yè)道德之間,迫于形勢(shì)而選擇了工作,從而配合領(lǐng)導(dǎo)的要求進(jìn)行弄虛作假。
1.2綜合素質(zhì)的低下。
《會(huì)計(jì)法》早已頒布,且隨著當(dāng)前會(huì)計(jì)資格考試制度的不斷深入落實(shí),繼而又先后頒布了新的《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行辦法》,從而在一定程度上幫助會(huì)計(jì)人員完善其最深素質(zhì),繼而提高會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量。盡管如此,仍舊不可避免有些會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)依舊低下,為了個(gè)人私欲而暗地里制造假賬,財(cái)務(wù)報(bào)告缺乏真實(shí)性,這樣一來(lái)便導(dǎo)致了賬目與實(shí)際情況不相符。同時(shí),有些企業(yè)管理者為了企業(yè)的某些小利益而將《會(huì)計(jì)法》與其他相關(guān)法律置于一邊,從事權(quán)錢(qián)交易,繼而損害到了國(guó)家的利益。另外,會(huì)計(jì)信息的失真不僅僅是會(huì)計(jì)人員的問(wèn)題,還牽涉到部分核算人員。會(huì)計(jì)核算最終結(jié)果的準(zhǔn)確性取決于其他部分所提供的原始資料是否真實(shí)?,F(xiàn)階段,有部分企業(yè)的核算人員缺乏職業(yè)道德,繼而造成了會(huì)計(jì)失真主管上的原因。
2.企業(yè)外部環(huán)境所導(dǎo)致的信息失真。
2.1受利益的驅(qū)使。
會(huì)計(jì)造假的盛行必定有強(qiáng)大的支撐力來(lái)促使此項(xiàng)行為的經(jīng)久不衰,最主要的支撐就是巨大的經(jīng)濟(jì)利益。部分企業(yè)有時(shí)候?yàn)榱双@取投資、核銷(xiāo)貨款、政策傾斜、減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)利益,繼而通過(guò)虛假的會(huì)計(jì)信息來(lái)欺騙投資者、債權(quán)人以及國(guó)家相關(guān)管理繼而獲取其信任。有些企業(yè)管理者或是會(huì)計(jì)人員為了得到晉升、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)、股票等各方面的利益而制造虛假的會(huì)計(jì)信息。另外,還有些會(huì)計(jì)事務(wù)所為了爭(zhēng)奪市場(chǎng)利益,不惜做出虛假報(bào)告來(lái)迎合經(jīng)融機(jī)構(gòu)或是企業(yè)的不法要求。這一系列復(fù)雜的利益關(guān)系,從而導(dǎo)致了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真。
2.2約束力的缺乏。
當(dāng)前有許多企業(yè)由于管理不力,繼而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息失真的情況。且企業(yè)財(cái)務(wù)管理缺乏財(cái)務(wù)意識(shí),核算與責(zé)任之間混亂,繼而導(dǎo)致了企業(yè)財(cái)產(chǎn)物資名不副實(shí)。另外,企業(yè)財(cái)會(huì)人員直接受制于企業(yè)負(fù)責(zé)人,其所有利益關(guān)系都由該負(fù)責(zé)人控制。所以,在此種工作環(huán)境下的財(cái)會(huì)人員完全無(wú)獨(dú)立性科研。再者,會(huì)計(jì)的審計(jì)制度仍舊未能引起企業(yè)的充分重視,繼而使內(nèi)審在經(jīng)濟(jì)監(jiān)督當(dāng)面不能充分發(fā)揮其作用。
1.加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)。
促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的加強(qiáng)是治理企業(yè)會(huì)計(jì)失真信息的一項(xiàng)重要措施。因此,無(wú)論會(huì)計(jì)人員處于專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)階段還是處于進(jìn)入企業(yè)后的培訓(xùn)階段,都要充分重視職業(yè)道德培養(yǎng),切實(shí)提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)及職業(yè)操守,使其深刻體會(huì)到其所肩負(fù)責(zé)任的重要性,以此來(lái)不斷的加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)。
2.提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員及核算人員的綜合素質(zhì)。
企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)人員即核算人員的時(shí)候必須要對(duì)招聘人員進(jìn)行嚴(yán)格的綜合素質(zhì)考核,綜合素質(zhì)應(yīng)該涉及到思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。對(duì)于現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員及核算人員要采取有效措施來(lái)促進(jìn)其綜合素質(zhì)的不斷提高。首先,要促使企業(yè)能夠進(jìn)一步規(guī)范其經(jīng)營(yíng)行為,關(guān)鍵在于企業(yè)的管理者。所以,務(wù)必要重視對(duì)企業(yè)管理人員的會(huì)計(jì)相關(guān)法制教育,是其能夠進(jìn)一步了解財(cái)會(huì)知識(shí),從而幫助企業(yè)管理人樹(shù)立正確的理財(cái)思想及法制觀(guān)念,繼而增強(qiáng)企業(yè)管理者在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力的完善而是企業(yè)立于不敗之地。其次,企業(yè)要定期組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)法學(xué)習(xí),從而促使其能夠依法辦事。最后,促進(jìn)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要保障。
3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)委派制的構(gòu)建。
當(dāng)前所實(shí)行的企業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)分制依舊不能從根本上治理會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題,主要問(wèn)題在于分置難以從根源上幫助財(cái)會(huì)人員實(shí)現(xiàn)工作的獨(dú)立性,即意味著財(cái)會(huì)人員難以嚴(yán)格遵照法律來(lái)獨(dú)立履行自身職責(zé)。然而,根據(jù)實(shí)際情況而建立起會(huì)計(jì)委派制便能夠有效解決這一系列問(wèn)題,促使財(cái)會(huì)人員能夠獨(dú)立經(jīng)營(yíng),自負(fù)盈虧,同時(shí)也便于對(duì)財(cái)會(huì)人員的監(jiān)管。另外,還能在一定程度上促進(jìn)會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高,最終提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
總之,防止企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真不僅要在日常工作中嚴(yán)格遵守相關(guān)的行為職責(zé)及法律法規(guī),同時(shí)還要不斷工作實(shí)踐中探索,及時(shí)發(fā)現(xiàn)引發(fā)信息失真的原因,然后采取相應(yīng)措施予以解決,最終促使會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性能夠得以保障。
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從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇十七
會(huì)計(jì)信息失真已成為普遍的社會(huì)問(wèn)題,它給國(guó)家的宏觀(guān)調(diào)控、國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展、社會(huì)風(fēng)氣的有效治理帶來(lái)了極大的.危害.要透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),深刻分析這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因,并尋求有效治理措施,確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)、可靠,發(fā)揮其應(yīng)有的作用,更好的服務(wù)于社會(huì).
作者:賀建青作者單位:煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院,264000刊名:現(xiàn)代商業(yè)英文刊名:modernbusiness年,卷(期):2009“”(4)分類(lèi)號(hào):f2關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息失真危害原因?qū)Σ?BR> 從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇十八
而對(duì)信息的準(zhǔn)確性要求較低,如農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)輔助車(chē)間成本分配可以選用直接法、交互法、計(jì)劃成本法、代數(shù)法及順序法等,由于企業(yè)選用的方法不同,處理得到的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)有差異,嚴(yán)重時(shí)會(huì)導(dǎo)致本單位會(huì)計(jì)信息失真。
1.2違法成本較低與冒險(xiǎn)收益較高引起的會(huì)計(jì)信息失真。
農(nóng)業(yè)企業(yè)做假賬主要包括:
二是虛減經(jīng)營(yíng)成果,主要是為了爭(zhēng)取政府扶持、偷逃稅款及掩蓋計(jì)入相關(guān)費(fèi)用的違法違規(guī)項(xiàng)目等。
雖然財(cái)經(jīng)法規(guī)中對(duì)“偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿,編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告”等行為,根據(jù)違法犯罪情況會(huì)受到行政或刑事處罰,但違法成本遠(yuǎn)小于違法收益,致使部分企業(yè)選擇做假賬的情況,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。
1.3激勵(lì)機(jī)制偏位、監(jiān)督機(jī)制不健全引起的會(huì)計(jì)信息失真。
目前,國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)人員的激勵(lì)在內(nèi)容上、形式上、頻率上等存在明顯滯后狀態(tài),更多沿用計(jì)劃模式下的激勵(lì)手段,更多導(dǎo)向于精神激勵(lì)方面,物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)較少。
在國(guó)家層面上,對(duì)在會(huì)計(jì)崗位上愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)守信、堅(jiān)持原則的具有慎獨(dú)品質(zhì)的會(huì)計(jì)人員嚴(yán)重缺乏配套激勵(lì)機(jī)制。
另外,各農(nóng)業(yè)企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)人員的激勵(lì),更多導(dǎo)向于在企業(yè)資金短缺狀態(tài)下,這些人員能否給企業(yè)籌集到更多的款項(xiàng);導(dǎo)向于如何替企業(yè)規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、將資金投向盈利性較大的項(xiàng)目等;導(dǎo)向于少列收入、多虛增成本,進(jìn)而偷逃稅款上。
以上做法,易使財(cái)會(huì)人員認(rèn)知導(dǎo)向出現(xiàn)偏差,再加上部分企業(yè)經(jīng)常更換會(huì)計(jì)人員,會(huì)出現(xiàn)為個(gè)人或集體利益違規(guī)處理賬務(wù),出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真。
我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督主要包括政府監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督及內(nèi)部監(jiān)督。
就容易出現(xiàn)這些會(huì)計(jì)主體外部無(wú)人監(jiān)督、內(nèi)部無(wú)人敢監(jiān)督的局面,會(huì)出現(xiàn)一些經(jīng)營(yíng)者用虛假會(huì)計(jì)信息來(lái)謀取利益,從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。
1.4部分企業(yè)員工綜合素質(zhì)低下引起的會(huì)計(jì)信息失真。
價(jià)款、有價(jià)證券、實(shí)物資產(chǎn)、往來(lái)款項(xiàng)、資本,經(jīng)辦人員,會(huì)計(jì)人員等人或物,但造成會(huì)計(jì)信息失真更多是人的因素,是員工綜合素質(zhì)低下引起的。
為了獲取銷(xiāo)售佳績(jī)、開(kāi)拓市場(chǎng)、擊退競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,甚至進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)(如給客戶(hù)送紅包等)進(jìn)行擴(kuò)大宣傳,多花費(fèi)銷(xiāo)售費(fèi)用的行為。
從表象上看,這些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的發(fā)生形式上都對(duì)應(yīng)于合法的會(huì)計(jì)憑證,但從實(shí)質(zhì)上看均屬于隱形的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象。
另外,農(nóng)業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、對(duì)國(guó)家政策法規(guī)的理解和職業(yè)道德水平等都會(huì)影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
2.1完善財(cái)經(jīng)法規(guī),規(guī)范主體業(yè)務(wù)活動(dòng)。
會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分,其學(xué)科建設(shè)、制度規(guī)范以及操作程序和方法都應(yīng)該與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行體制、企業(yè)主體經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制高度匹配,只有這樣,會(huì)計(jì)核算生成的'會(huì)計(jì)資料有用、才能發(fā)揮積極作用。
要達(dá)到上述效果,從國(guó)家層面上,各行政主管部門(mén)(主要是國(guó)務(wù)院和財(cái)政部)既要積極借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的成功經(jīng)驗(yàn),又要考慮我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),還要考慮當(dāng)前經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)界定范圍的明晰性及不同行業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)際需要來(lái)制定會(huì)計(jì)法規(guī)。
在制定法規(guī)時(shí),要兼顧法規(guī)的前瞻性、及時(shí)性和實(shí)用性原則,要研究問(wèn)題、解決問(wèn)題,及時(shí)對(duì)不適應(yīng)法規(guī)進(jìn)行修正。
要組織各行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)計(jì)專(zhuān)家、高校會(huì)計(jì)研究專(zhuān)家以及全國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)專(zhuān)家、國(guó)家主管會(huì)計(jì)的職能部門(mén)專(zhuān)家來(lái)共同制定、完善財(cái)經(jīng)法規(guī),規(guī)范主體業(yè)務(wù)活動(dòng)。
盡量減少法規(guī)界定某些會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的隨意性,使所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)處理時(shí)都有法可依,增強(qiáng)同類(lèi)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的可比性,提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。
從企業(yè)層面上,要依據(jù)國(guó)家法規(guī)的規(guī)定,細(xì)化本部門(mén)規(guī)章制度,不曲解國(guó)家法規(guī)、不違反國(guó)家法規(guī),保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
2.2加大賠償額度,完善懲戒機(jī)制,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
會(huì)計(jì)信息的失真,會(huì)給政府部門(mén)、投資者、債權(quán)人及社會(huì)需要了解信息的個(gè)人或集體造成較大的損失,如會(huì)造成政府決策偏位、投資者盲目投資、債權(quán)人放貸資金承擔(dān)較大風(fēng)險(xiǎn)、社會(huì)上個(gè)人或集體決策失誤等。
因此,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是大家所期盼的。
針對(duì)部分農(nóng)業(yè)企業(yè)做假賬得到的收益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于違法所支付的損失的情況,國(guó)家除了要求違法企業(yè)加大給因使用本部門(mén)提供虛假會(huì)計(jì)信息給對(duì)方造成損失的賠償額度外,還要在全國(guó)范圍內(nèi)建立誠(chéng)信檔案記錄,評(píng)估其誠(chéng)信等級(jí),采用計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng),接受來(lái)自全國(guó)客戶(hù)的監(jiān)督,增加其違法成本。
同時(shí),對(duì)誠(chéng)實(shí)守信企業(yè)建立誠(chéng)信檔案,增加誠(chéng)信等級(jí),并享受?chē)?guó)家相關(guān)扶持政策及信貸政策,積極引導(dǎo)企業(yè)誠(chéng)實(shí)守信,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
2.3加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)、外部監(jiān)督,消除隱形的會(huì)計(jì)信息失真,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
重大對(duì)外投資、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度和其他重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行的相互監(jiān)督、相互制約程序是否明確;財(cái)產(chǎn)清查的范圍、期限和組織是否明確;對(duì)會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的辦法和程序是否明確。
只有這樣,才能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
農(nóng)業(yè)企業(yè)外部會(huì)計(jì)監(jiān)督主要包括政府監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。
政府監(jiān)督主要包括對(duì)企業(yè)依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿的檢查,對(duì)會(huì)計(jì)核算情況的檢查,對(duì)會(huì)計(jì)資料真實(shí)性、完整性的檢查,對(duì)會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格和任職資格的檢查等內(nèi)容。
社會(huì)監(jiān)督主要是有注冊(cè)會(huì)計(jì)師依法承辦的對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等進(jìn)行審計(jì)、簽證的一種監(jiān)督制度。
只有將三種監(jiān)督形式結(jié)合起來(lái),才能消除隱形的會(huì)計(jì)信息失真,更好地實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性,提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。
2.4加強(qiáng)繼續(xù)教育,提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。
在業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練方面,重點(diǎn)是對(duì)履行崗位職責(zé)所必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理、內(nèi)部控制、信息化等方面的培訓(xùn);在職業(yè)道德方面,重點(diǎn)是對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)。
從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇一
摘要:相關(guān)的管理人員要從審計(jì)的角度出發(fā),找到會(huì)計(jì)信息失真的原因,總結(jié)會(huì)計(jì)信息失真的特點(diǎn),進(jìn)而采取科學(xué)合理的防范措施來(lái)進(jìn)行處理。本文主要通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的種類(lèi)、成因等方面進(jìn)行了分析,希望能夠?yàn)闀?huì)計(jì)工作者提供參考。
會(huì)計(jì)信息的重要性是不言而喻的,其屬于經(jīng)濟(jì)信息的范疇,是對(duì)價(jià)值運(yùn)動(dòng)的表達(dá)形式,也是會(huì)計(jì)工作行為的重要組成部分。隨著社會(huì)的發(fā)展,尤其是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式的不斷完善,使得人們對(duì)會(huì)計(jì)信息的關(guān)注度越來(lái)越強(qiáng)。當(dāng)然,在對(duì)會(huì)計(jì)工作加強(qiáng)重視的同時(shí),也在一定程度上增加了審計(jì)工作的負(fù)擔(dān)。一旦會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的現(xiàn)象,就會(huì)造成審計(jì)工作中的資源浪費(fèi)。因此,要從審計(jì)的角度來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有效地規(guī)范。
由于會(huì)計(jì)工作所涉及到的領(lǐng)域較多,范圍較廣。因此,產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息失真的因素也很多。相關(guān)的審計(jì)人員要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行審計(jì)。需要注意的是,會(huì)計(jì)信息失真和會(huì)計(jì)人員的作弊現(xiàn)象有直接的關(guān)系,但是不是全部原因。要從整體的角度來(lái)對(duì)其進(jìn)行分析。
合法失真和非法失真是會(huì)計(jì)信息失真的兩種較為常見(jiàn)的表現(xiàn)形式。其中會(huì)計(jì)信息失真如果按照相應(yīng)的法律法規(guī)能夠進(jìn)行處理,說(shuō)明會(huì)計(jì)信息屬于合法失真的形式。相反則是非法失真。
2.故意失真和無(wú)意失真。
這兩點(diǎn)會(huì)計(jì)信息的失真情況比較容易理解,會(huì)計(jì)工作的主體是人,因此如果是工作人員主觀(guān)上的問(wèn)題,產(chǎn)生會(huì)計(jì)的信息失真,則屬于故意失真。如果不是工作人員主觀(guān)上造成的,就屬于無(wú)意失真。具體來(lái)說(shuō),對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員來(lái)說(shuō),其為了滿(mǎn)足自身的利益,在會(huì)計(jì)信息上做了手腳,出現(xiàn)記假賬或者是對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行虛報(bào)、隱瞞、偽造,這些現(xiàn)象的出現(xiàn)都會(huì)使得賬面信息和企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況不符。因此,會(huì)計(jì)信息的失真會(huì)給審計(jì)工作帶來(lái)較大的難度,使得審計(jì)工作無(wú)從下手。對(duì)于無(wú)意失真來(lái)說(shuō),其出現(xiàn)的頻率遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于有意失真。因?yàn)闊o(wú)意失真主要是由于會(huì)計(jì)工作人員的疏忽或者是職業(yè)技能不足等產(chǎn)生的。在具體的工作中,會(huì)計(jì)人員對(duì)于相關(guān)的法律條款等理解程度不夠或者是出現(xiàn)了舞弊的現(xiàn)象都會(huì)造成會(huì)計(jì)信息失真。除此之外,會(huì)計(jì)的核算原則也是影響會(huì)計(jì)信息失真的重要因素,在具體的會(huì)計(jì)工作中是不能忽視的。
會(huì)計(jì)信息的失真現(xiàn)象會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生一定的影響,因此,審計(jì)人員要對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的原因和形式都加強(qiáng)重視,才能從根本上解決會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題,保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展的'穩(wěn)定性。
會(huì)計(jì)信息的不實(shí)問(wèn)題主要和會(huì)計(jì)工作人員的自身有著直接的關(guān)系。對(duì)于會(huì)計(jì)制度和工作原則理解不到位,缺乏豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn),或者是由于會(huì)計(jì)人員主觀(guān)的問(wèn)題產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息不實(shí)的現(xiàn)象都是較為常見(jiàn)的。(1)會(huì)計(jì)制度的限制。會(huì)計(jì)制度的制定主要是用來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)行為,提高會(huì)計(jì)工作的效率和作用。但是,隨著社會(huì)的發(fā)展,對(duì)于會(huì)計(jì)信息來(lái)說(shuō),其內(nèi)容要根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況而定。但是企業(yè)的發(fā)展也要緊跟時(shí)代的潮流。但是會(huì)計(jì)制度的更新難以緊跟社會(huì)發(fā)展的步伐,存在著一定的滯后性。但是會(huì)計(jì)工作人員必須嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)制度來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作,因此出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象是在所難免的。另外,即使會(huì)計(jì)制度符合社會(huì)發(fā)展的需要,但是由于其規(guī)定的不合理等因素,也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真現(xiàn)象。因此,相關(guān)的會(huì)計(jì)管理者要對(duì)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行完善,使其符合企業(yè)的發(fā)展,對(duì)會(huì)計(jì)工作起到一定的促進(jìn)作用。(2)委托代理制的限制。委托代理制是會(huì)計(jì)工作中較為常見(jiàn)的制度,需要委托代理雙方的信息一致。但是在具體的制度實(shí)施的時(shí)候,也會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息失真帶來(lái)一定的影響。從效用函數(shù)的角度來(lái)分析,委托人與代理人之間效用函數(shù)并不相同,兩者在激勵(lì)機(jī)制上也有著明顯的不同。委托人的主要追求目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。而代理人追求的主要目標(biāo)就是有效保障物質(zhì)報(bào)酬貨幣衡量的平衡,實(shí)現(xiàn)一切非物質(zhì)因素效益的最大化。委托人與代理人兩者在效益最大化實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)上有著本質(zhì)上的區(qū)別,由于兩方互相的制約,使得雙方無(wú)法同時(shí)達(dá)到效益的最大化,總有一方無(wú)法實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)。而這樣的情況下,經(jīng)營(yíng)者會(huì)為了獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益,而不會(huì)為相關(guān)的決策人員提供準(zhǔn)確可靠的會(huì)計(jì)信息,造成會(huì)計(jì)信息的失真。
(1)執(zhí)法不嚴(yán)。法律是保障會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性的主要手段,但是如果在執(zhí)法的過(guò)程中,出現(xiàn)不嚴(yán)密的問(wèn)題,那么在一定程度上就會(huì)使得會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真,從而衍生出成本造假情況的出現(xiàn)。由于造假可以獲取更高的利益,在這種風(fēng)險(xiǎn)利益的誘惑下,很多人會(huì)鋌而走險(xiǎn),觸犯相關(guān)的法律。(2)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系不完善。我國(guó)針對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)并沒(méi)有建構(gòu)完善的監(jiān)督制度,而既有一些會(huì)計(jì)監(jiān)督體系內(nèi)容并不全面,在會(huì)計(jì)審查上存在明顯的監(jiān)督不足問(wèn)題,這樣就使得會(huì)計(jì)造假情況的出現(xiàn),最終會(huì)呈現(xiàn)出惡性循環(huán)的境況。其中企業(yè)自身監(jiān)督是保障企業(yè)能夠有效地接受?chē)?guó)家監(jiān)督的重要基石,但是在我國(guó)當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r下,由于受到人事關(guān)系的影響以及相關(guān)部門(mén)的限制,使得企業(yè)自身的監(jiān)督作用無(wú)法有效地發(fā)揮出來(lái)。(3)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我國(guó)很多企業(yè)所選用的會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)并不高,其不僅不具備專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)常識(shí),而且在業(yè)務(wù)能力掌握上也存在不足,這樣就使得企業(yè)的整體會(huì)計(jì)核算水平較低。同時(shí),部分會(huì)計(jì)人員并不具備較高的職業(yè)道德,在會(huì)計(jì)核算中行為也存在不當(dāng)?shù)那闆r,會(huì)計(jì)人員無(wú)法認(rèn)識(shí)到自身的重要作用,在會(huì)計(jì)核算只重視報(bào)賬,而忽視結(jié)合企業(yè)的具體經(jīng)濟(jì)狀況,來(lái)為企業(yè)決策者提供有價(jià)值的參考數(shù)據(jù)。很多的會(huì)計(jì)人員還頻繁地出一些鬼點(diǎn)子、歪路子,完全不具備會(huì)計(jì)人員本應(yīng)有的業(yè)務(wù)素質(zhì),也將其會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能拋諸腦后。
三、防范對(duì)策與措施。
1.規(guī)范性防范。
針對(duì)會(huì)計(jì)信息的造假問(wèn)題,在防治上需要先從法律方面入手,依據(jù)現(xiàn)今社會(huì)發(fā)展的狀況以及企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,來(lái)制定出適宜的會(huì)計(jì)信息防范法律法規(guī),并制定出相應(yīng)的會(huì)計(jì)行業(yè)規(guī)章制度,在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開(kāi)展之前到經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開(kāi)展結(jié)束后的會(huì)計(jì)審計(jì),每一個(gè)環(huán)節(jié)上都要做好相關(guān)的防范工作,制定相應(yīng)的規(guī)章制度,針對(duì)出現(xiàn)的違規(guī)行為以及違法現(xiàn)象要嚴(yán)懲,制定出相應(yīng)的懲罰機(jī)制,并不斷地對(duì)該制度進(jìn)行完善,以確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。在制定會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí),應(yīng)盡量克服或減少其本身的不確定性;最終確定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)對(duì)未來(lái)會(huì)計(jì)環(huán)境的變化具有一定超前的分析和預(yù)測(cè),使會(huì)計(jì)的發(fā)展具有較好的穩(wěn)定性和持續(xù)性。要保護(hù)會(huì)計(jì)人員依法行使職能,保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠。要強(qiáng)化單位領(lǐng)導(dǎo)人在會(huì)計(jì)工作中法律責(zé)任,必須保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、完整。
2.技術(shù)性防范。
主要從加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理、提高財(cái)會(huì)人員及其有關(guān)人員的職業(yè)道德水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和法律意識(shí)等方面入手,調(diào)動(dòng)財(cái)會(huì)人員的積極性、責(zé)任心,主動(dòng)規(guī)范,預(yù)防為主,從根本上解決會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題。總之,會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題較為嚴(yán)重,相關(guān)的審計(jì)人員要對(duì)會(huì)計(jì)信息的失真原因進(jìn)行分析,然后采取切實(shí)可行的措施來(lái)解決,這樣才能對(duì)會(huì)計(jì)信息起到一定的防范作用。
參考文獻(xiàn)。
1.韓聞琳.企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真及審計(jì)對(duì)策.市場(chǎng)周刊(理論研究),(03).
從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇二
在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中會(huì)計(jì)人員與會(huì)計(jì)信息存在強(qiáng)烈的利益關(guān)系,在利益的驅(qū)使下容易產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息失真。
會(huì)計(jì)人員受到單位管理人員和決策者的壓力,產(chǎn)生迎合行為,最終形成會(huì)計(jì)信息失真。
(二)人員素質(zhì)問(wèn)題。
會(huì)計(jì)人員的'職業(yè)技能水平不高,不能夠完全適應(yīng)會(huì)計(jì)工作的需要,在會(huì)計(jì)工作壓力大、工作復(fù)雜等背景下,容易出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真。
此外,會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)不高同樣會(huì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題,一些會(huì)計(jì)人員沒(méi)有平和的心態(tài)、優(yōu)良的作風(fēng)和合格的道德,導(dǎo)致在壓力、利益和復(fù)雜工作面前失去應(yīng)有的規(guī)范和操守,最終形成會(huì)計(jì)信息失真。
(三)監(jiān)督體系不完整。
對(duì)于會(huì)計(jì)信息的內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和政府監(jiān)督存在著層次不清、職責(zé)不明的問(wèn)題[1],這會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的問(wèn)題。
導(dǎo)致對(duì)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督草草了事;政府對(duì)于會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督職能分散與眾多職能部門(mén),由于存在配合的問(wèn)題,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息監(jiān)督難于形成合理,不能確保對(duì)會(huì)計(jì)信息的有效監(jiān)督。
(四)會(huì)計(jì)工作法制化不足。
會(huì)計(jì)法律體系存在滯后性,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息問(wèn)題常常因沒(méi)有法律法規(guī)的明確規(guī)定而及時(shí)作出處理,也就是說(shuō)法制化不足導(dǎo)致對(duì)會(huì)計(jì)信息的管理存在可操作性差的隱患。
同時(shí),執(zhí)法不嚴(yán)助長(zhǎng)了會(huì)計(jì)信息失真的囂張氣焰,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真有擴(kuò)大的趨勢(shì)[2]。
(一)推進(jìn)政府職能的轉(zhuǎn)變。
政府應(yīng)該發(fā)揮優(yōu)勢(shì),在積極轉(zhuǎn)變職能的基礎(chǔ)上,對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行有效的監(jiān)督,確保會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。
同時(shí),政府還應(yīng)規(guī)范會(huì)計(jì)市場(chǎng),強(qiáng)化會(huì)計(jì)行為,營(yíng)造會(huì)計(jì)環(huán)境,從制度上和措施上根治會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題。
中國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還處于初級(jí)階段,為杜絕會(huì)計(jì)信息失真的發(fā)生,促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展,需要建立企業(yè)外部強(qiáng)有力的監(jiān)督機(jī)制,包括政府監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。
政府監(jiān)督主要包括財(cái)政、稅務(wù)部門(mén)的監(jiān)督,社會(huì)監(jiān)督主要是審計(jì)監(jiān)督,包括審查企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表、出具審計(jì)報(bào)告、驗(yàn)證企業(yè)資本,出具驗(yàn)資報(bào)告等。
許多發(fā)達(dá)國(guó)家,建立起組織嚴(yán)密的會(huì)計(jì)行會(huì)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督的機(jī)制,成效顯著。
中國(guó)新《會(huì)計(jì)法》雖然對(duì)政府監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督作出了明確規(guī)定,尤其是規(guī)定了注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)和財(cái)政部門(mén)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量實(shí)施再監(jiān)督,但更關(guān)鍵的是如何實(shí)施監(jiān)督職能。
財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門(mén)應(yīng)每半年對(duì)會(huì)計(jì)單位的賬證聯(lián)合審查一次,再由審計(jì)機(jī)關(guān)或委托社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行年審。
這樣才能形成有效的監(jiān)督合力,保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,防范會(huì)計(jì)信息失真的發(fā)生,也有利于政府依據(jù)真實(shí)的會(huì)計(jì)信息制定出有效的宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策,促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速、健康發(fā)展。
(二)轉(zhuǎn)變觀(guān)念。
會(huì)計(jì)人員也要樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān),堅(jiān)持集體利益大于個(gè)人利益。
企業(yè)管理者也要轉(zhuǎn)變管理觀(guān)念,在服務(wù)于會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)的管理,確保對(duì)會(huì)計(jì)違法和違紀(jì)現(xiàn)象的高壓態(tài)勢(shì),促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升。
(三)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
重視會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的聘任,要求會(huì)計(jì)人員不但具有學(xué)識(shí)水平與技術(shù)資格,還要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育,開(kāi)展誠(chéng)信教育;加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自我約束、自我控制,保持清醒的頭腦,堅(jiān)持原則;提高對(duì)會(huì)計(jì)工作的責(zé)任感和熱情[3]。
增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
一是會(huì)計(jì)人員要樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的理念。
會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí),即會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、管理會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)操作及數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等知識(shí),還應(yīng)掌握與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的財(cái)政、稅收、貿(mào)易、金融、法律、外語(yǔ)等方面的知識(shí),這是會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)判斷能力的必要條件。
二是加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的實(shí)踐訓(xùn)練。
會(huì)計(jì)人員除具備一定的專(zhuān)業(yè)和相關(guān)知識(shí)外,還要注重在實(shí)踐中學(xué)會(huì)分析、判斷和總結(jié),進(jìn)一步提高并鞏固自身的職業(yè)判斷能力,使會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象日益減少直至消失。
(四)建立、健全和完善的會(huì)計(jì)法規(guī)體系。
完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系,使各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作有法可依,有章可循,并且及時(shí)地對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)進(jìn)行調(diào)整,以提高會(huì)計(jì)法規(guī)的科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。
以便能指導(dǎo)和規(guī)范不斷出現(xiàn)的新業(yè)務(wù)、新事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理[4]。
同時(shí),制定各項(xiàng)法規(guī)的實(shí)施細(xì)則,使之具有可操作性,堵住會(huì)計(jì)信息失真的漏洞,深入貫徹會(huì)計(jì)法規(guī)。
其次,提高法律法規(guī)的嚴(yán)肅性,做到有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究。
在經(jīng)濟(jì)制裁的同時(shí),加大處罰力度,改變“會(huì)計(jì)造假的成本遠(yuǎn)比會(huì)計(jì)造假的收益低”局面,同時(shí),要建立良好的榜樣,對(duì)于那些會(huì)計(jì)信息質(zhì)量高,長(zhǎng)期堅(jiān)持原則會(huì)計(jì)人員和單位應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),樹(shù)立提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可靠榜樣[5]。
三、結(jié)語(yǔ)。
治理會(huì)計(jì)信息失真是一個(gè)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程,這一系統(tǒng)工程中的每一個(gè)治理環(huán)節(jié),比如完善公司治理結(jié)構(gòu)本身又是一個(gè)系統(tǒng)工程,是一個(gè)關(guān)系到企業(yè)、社會(huì)、投資者和其他利害關(guān)系人的重要問(wèn)題。
因此,用“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”形容解決的難度一點(diǎn)不為過(guò),我們必須堅(jiān)持多手齊抓,多管齊下,堅(jiān)持不懈,才能看到解決問(wèn)題的曙光。
保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、客觀(guān)性,關(guān)系到企業(yè)投資者的合法權(quán)益能否得到保證,關(guān)系到資本市場(chǎng)的規(guī)范健康發(fā)展。
提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,避免會(huì)計(jì)信息失真不僅是中國(guó)經(jīng)濟(jì)及資本市場(chǎng),也是國(guó)際經(jīng)濟(jì)及資本市場(chǎng)面臨的共同課題。
從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇三
會(huì)計(jì)差錯(cuò)和會(huì)計(jì)舞弊是會(huì)計(jì)信息失真的主要表現(xiàn)形式。會(huì)計(jì)差錯(cuò)是指在會(huì)計(jì)核算時(shí),確認(rèn)、計(jì)量、紀(jì)錄等方面出現(xiàn)的錯(cuò)誤。通常包括利用準(zhǔn)則制度不允許的會(huì)計(jì)政策;賬戶(hù)分類(lèi)以及計(jì)算錯(cuò)誤;會(huì)計(jì)估計(jì)錯(cuò)誤;在期末應(yīng)計(jì)項(xiàng)目與遞延項(xiàng)目未予調(diào)整;漏記已完成交易;提前確認(rèn)未實(shí)現(xiàn)的收入或不確認(rèn)已實(shí)現(xiàn)的收入;資本性支出與收益性支出劃分錯(cuò)誤等。會(huì)計(jì)舞弊則是指在會(huì)計(jì)工作中,在計(jì)量、確認(rèn)、紀(jì)錄、報(bào)告等方面故意違反國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度的規(guī)定而產(chǎn)生的錯(cuò)誤,主要包括編制假報(bào)表、做假的賬、編造假會(huì)計(jì)憑證等。會(huì)計(jì)差錯(cuò)屬于工作失誤,是無(wú)意識(shí)、無(wú)目的的錯(cuò)誤;而會(huì)計(jì)舞弊則是主觀(guān)上的故意行為,是有意識(shí)的造假,帶有明顯的政治和經(jīng)濟(jì)目的,屬于違法行為。
會(huì)計(jì)差錯(cuò)和會(huì)計(jì)舞弊產(chǎn)生的結(jié)果都表現(xiàn)為導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真,但其產(chǎn)生原因有所不同。
會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高是會(huì)計(jì)差錯(cuò)產(chǎn)生的內(nèi)在原因。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)活動(dòng)的主體,會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行確認(rèn)與計(jì)量中生成的,難免要對(duì)客觀(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一些不確定因素進(jìn)行估計(jì)、推理和判斷,不同素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員往往有不同的結(jié)果。一些素質(zhì)較差的會(huì)計(jì)人員由于知識(shí)水平的局限性,在對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)方法的理解上往往會(huì)出現(xiàn)偏差,使計(jì)量出的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)脫離時(shí)機(jī)情況,產(chǎn)生會(huì)計(jì)差錯(cuò),導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及會(huì)計(jì)制度自身的不完善是產(chǎn)生會(huì)計(jì)差錯(cuò)的外部原因。一是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的指定過(guò)程具有很大的不確定性。首先取決于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)的人員組成是否具有廣泛的代表性,如果代表性過(guò)窄,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則就可能出現(xiàn)偏向性;其次取決于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是否具有長(zhǎng)期適用性和可行性;再次,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則定義、釋義是否準(zhǔn)確,如果一項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的涵義有多種理解,甚至有歧義產(chǎn)生,必然會(huì)造成實(shí)務(wù)操作的不確定性。以上會(huì)計(jì)準(zhǔn)則指定的不確定因素,都會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)差錯(cuò)的產(chǎn)生,使會(huì)計(jì)信息失真。二是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度本身的不完善。一方面,隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的多樣化,經(jīng)營(yíng)活動(dòng)范圍的擴(kuò)大化,社會(huì)、法律和金融環(huán)境的日趨復(fù)雜化,同類(lèi)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的個(gè)性化,法定會(huì)計(jì)政策也趨向于為企業(yè)提供更大的`會(huì)計(jì)政策選擇范圍,會(huì)計(jì)方法選擇的多樣性也會(huì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)差錯(cuò);另一方面,由于會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則都是由人來(lái)制定的,必然存在一些個(gè)人主觀(guān)判斷,由于人們認(rèn)識(shí)水平的局限性和認(rèn)識(shí)對(duì)象的復(fù)雜性,使得這種規(guī)范本身存在不完全符合客觀(guān)實(shí)際的地方,在這些規(guī)范、準(zhǔn)則和制度的指導(dǎo)下就有可能出現(xiàn)會(huì)計(jì)差錯(cuò)??萍家蛩氐挠绊懯钱a(chǎn)生會(huì)計(jì)差錯(cuò)的又一個(gè)原因。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)在會(huì)計(jì)上的應(yīng)用,各行業(yè)都在編制自己的會(huì)計(jì)應(yīng)用軟件,由于軟件質(zhì)量參差不齊及軟件本身的不完備,在搜集整理、匯總加工、傳輸會(huì)計(jì)信息過(guò)程中往往會(huì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)差錯(cuò)。
會(huì)計(jì)舞弊產(chǎn)生的根本原因是企業(yè)的兩權(quán)分離,即資本的所有權(quán)和資本運(yùn)營(yíng)權(quán)分離。在兩權(quán)分離過(guò)程中,資本所有權(quán)和資本運(yùn)營(yíng)權(quán)應(yīng)該是一個(gè)統(tǒng)一體,無(wú)論資本所有者還是資本運(yùn)營(yíng)者,都是為了一個(gè)目標(biāo),即實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。但是,在實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的過(guò)程中,必然會(huì)出現(xiàn)例如利潤(rùn)分配比例等問(wèn)題。資本所有者希望憑借對(duì)財(cái)產(chǎn)的最終擁有權(quán)分享全部利潤(rùn),而資本運(yùn)營(yíng)者卻希望保留一定比例盈余擴(kuò)大再生產(chǎn),甚至還是考慮自身的回報(bào)。再者,資本所有者對(duì)資本運(yùn)營(yíng)者的信用程度不同,總是會(huì)采取必要手段實(shí)施對(duì)資本運(yùn)營(yíng)者的監(jiān)督,而資本運(yùn)營(yíng)者則會(huì)采取一些措施逃避其監(jiān)督,如采用虛列成本、虛列收入、虛報(bào)盈余等會(huì)計(jì)舞弊行為。會(huì)計(jì)舞弊產(chǎn)生的直接原因是利益驅(qū)動(dòng)。會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)者(包括會(huì)計(jì)人員、單位負(fù)責(zé)人及其他可以對(duì)會(huì)計(jì)信息施加影響的人員)與會(huì)計(jì)信息之間存在一定的利益關(guān)系,這種利益既包括集體利益,也包括個(gè)人利益;既包括直接利益,也包括間接利益。會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)者對(duì)利益的追求不完全相同且又不可避免,因此,會(huì)計(jì)舞弊主體受利益的驅(qū)動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)舞弊,并且其表現(xiàn)形式多種多樣。會(huì)計(jì)舞弊的間接原因是監(jiān)督不力。一是承擔(dān)主要經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能的審計(jì)體系(包括政府審計(jì)、行業(yè)內(nèi)部審計(jì)和社會(huì)中介機(jī)構(gòu)審計(jì))的審計(jì)力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,無(wú)法應(yīng)對(duì)逐年增長(zhǎng)的審計(jì)業(yè)務(wù)量。二是違法者承擔(dān)的法律責(zé)任太輕,且不具體,對(duì)會(huì)計(jì)舞弊者沒(méi)有震懾力。
由于會(huì)計(jì)差錯(cuò)和會(huì)計(jì)舞弊產(chǎn)生的原因不盡相同,因而應(yīng)采取不同的措施進(jìn)行防范。
防范會(huì)計(jì)差錯(cuò)一要完善從業(yè)資格制度,加強(qiáng)后續(xù)教育,提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低,既影響會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度的執(zhí)行效果,又影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,因此,提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是減少會(huì)計(jì)差錯(cuò)的關(guān)鍵。具體措施包括提高會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn);加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格管理,嚴(yán)格資格準(zhǔn)入;加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育,幫助其提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗(yàn)、更新知識(shí)、提高其職業(yè)判斷能力。二要建立健全內(nèi)部控制制度,預(yù)防會(huì)計(jì)差錯(cuò)。主要應(yīng)通過(guò)加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部分工及原始憑證的審核,記賬憑證編制與審核、記賬與對(duì)賬、資產(chǎn)清查、會(huì)計(jì)報(bào)表編制與審計(jì)等相互交叉稽核和內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立稽核等工作,預(yù)防、發(fā)現(xiàn)并糾正會(huì)計(jì)工作中可能存在的失誤,以減少會(huì)計(jì)差錯(cuò)。
防范會(huì)計(jì)舞弊一要完善會(huì)計(jì)管理體制,即建立有利于會(huì)計(jì)人員獨(dú)立行使職能的會(huì)計(jì)管理體制,減少會(huì)計(jì)人員對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)人的依附。目前,應(yīng)繼續(xù)擴(kuò)大會(huì)計(jì)委派的范圍,向行政事業(yè)單位委派會(huì)計(jì)主管或會(huì)計(jì)人員,向國(guó)有獨(dú)資或國(guó)有控股企業(yè)委派財(cái)務(wù)總監(jiān)或會(huì)計(jì)人員。同時(shí),還要對(duì)委派人員進(jìn)行業(yè)績(jī)考核,建立委派會(huì)計(jì)的再監(jiān)督機(jī)制。二要健全以審計(jì)監(jiān)督為主,財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管、國(guó)資管理等部門(mén)相結(jié)合的監(jiān)督體系。國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)作好財(cái)政、稅收、國(guó)有金融機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、專(zhuān)項(xiàng)資金以及主要行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的審計(jì)工作,其他單位交由社會(huì)審計(jì)組織進(jìn)行審計(jì)。此外,還應(yīng)擴(kuò)大審計(jì)覆蓋面,逐步做到所有單位的年度會(huì)計(jì)報(bào)表都經(jīng)過(guò)審計(jì);積極開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),真正做到不經(jīng)審計(jì)不得離任,不經(jīng)審計(jì)不得提拔;要對(duì)容易出現(xiàn)會(huì)計(jì)舞弊行為的環(huán)節(jié)實(shí)施專(zhuān)門(mén)的舞弊審計(jì),提高會(huì)計(jì)軟件的質(zhì)量,加大造假難度,提高造假成本。三要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),依法處罰會(huì)計(jì)舞弊者。要堅(jiān)持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究;要實(shí)行嚴(yán)格的經(jīng)理、會(huì)計(jì)人員準(zhǔn)入制度,并建立企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人和會(huì)計(jì)人員信用檔案網(wǎng)絡(luò)體系。
從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇四
模糊性是事物類(lèi)屬的不確定性,是事物所呈現(xiàn)出來(lái)的亦此亦彼性。會(huì)計(jì)所反映的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)大多是模糊事物,而分類(lèi)和匯總是會(huì)計(jì)的基本方法,由此決定了會(huì)計(jì)模糊性的本質(zhì)屬性。會(huì)計(jì)模糊性是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的重要原因。本文擬從模糊性角度透視會(huì)計(jì)信息失真的原因,并且對(duì)模糊性引起的會(huì)計(jì)信息失真提出相應(yīng)的治理措施。
一、模糊性與清晰性。
依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)事物進(jìn)行分類(lèi),是人們認(rèn)識(shí)事物的前提。在現(xiàn)實(shí)世界中有許多事物可以依據(jù)精確的標(biāo)準(zhǔn)把它們分為彼此界限分明的類(lèi)別非此即彼,明確肯定。事物有明確類(lèi)屬的特性就叫做清晰性,這類(lèi)事物則稱(chēng)為清晰事物。但是,還有另外一些事物,我們無(wú)法找到精確的分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn),很難明確肯定地?cái)嘌阅承┦挛锸欠駥儆谀骋活?lèi)。小溪、大河、遠(yuǎn)近、近鄰等就是這種事物。由于這種事物從屬于某一類(lèi)到不屬于該類(lèi)是逐步過(guò)渡而非突然改變,不同類(lèi)別之間不存在截然分明的界限,因而不同的人對(duì)同一事物可能作出不同的歸類(lèi),事物的這種類(lèi)屬不清晰性就叫做模糊性,這類(lèi)事物則稱(chēng)為模糊事物。
依據(jù)模糊性產(chǎn)生的原因,可將其分為三種類(lèi)型:內(nèi)在模糊性、信息模糊性和主觀(guān)模糊性。內(nèi)在模糊性指由于客觀(guān)事物的中介過(guò)渡性而引起類(lèi)屬的不確定性。模糊性問(wèn)題總是與事物的分類(lèi)問(wèn)題相關(guān)聯(lián)。把無(wú)窮連續(xù)過(guò)渡的中介分為有限的類(lèi)別,把大量彼此沒(méi)有明顯差異的中介分為少數(shù)幾類(lèi),這樣的類(lèi)別之間很難有截然分明的界限,大量的中介便顯得沒(méi)有明確肯定的類(lèi)屬了,即表現(xiàn)出內(nèi)在的模糊性。信息模糊性,是指在復(fù)雜的系統(tǒng)中因各種因素交織一起而產(chǎn)生的模糊性。模糊性總是伴隨著復(fù)雜性而出現(xiàn)。復(fù)雜性意味著因素的多樣性、聯(lián)系的多樣性。選購(gòu)衣服,若分別就花色、耐用性、價(jià)格等單因素評(píng)定,容易作出清晰確定的`結(jié)論。若把諸因素聯(lián)系起來(lái)評(píng)定,就顯得相當(dāng)復(fù)雜、難于確定了。大量可以精確描述的單因素錯(cuò)綜復(fù)雜地交織在一起,必然產(chǎn)生出具有新質(zhì)的屬性,即信息模糊性。主觀(guān)模糊性,指由于認(rèn)識(shí)主體在性格、職業(yè)、年齡等方面的差異而引起對(duì)事物類(lèi)屬劃分上的不確定性。
精確方法適于刻畫(huà)清晰數(shù)量關(guān)系,但是,當(dāng)用精確方法處理模糊事物時(shí),由于舍棄了對(duì)象固有的模糊性,在本來(lái)沒(méi)有明確界限的對(duì)象之間人為地劃定界限,變模糊數(shù)量關(guān)系為清晰數(shù)量關(guān)系,因而歪曲了本來(lái)相互聯(lián)系著的事物的性質(zhì)。特別在分界線(xiàn)附近,這種描述的失真性更為嚴(yán)重。對(duì)于模糊事物,則要從其模糊性出發(fā),應(yīng)用模糊方法來(lái)處理。模糊方法的基點(diǎn)是承認(rèn)模糊性。凡是從模糊性角度提出問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的方法,不論是經(jīng)驗(yàn)的還是理論的,定性的還是定量的,都是模糊方法。
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從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇五
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從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇六
摘要:本文提出了合法會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題,對(duì)其產(chǎn)生的原因進(jìn)行了簡(jiǎn)要的分析,并試論其具體預(yù)防措施。
當(dāng)前,會(huì)計(jì)信息失真已經(jīng)相當(dāng)嚴(yán)重,大多數(shù)人只要一提到會(huì)計(jì)信息失真就會(huì)想到的是違法行為,而本文認(rèn)為合法會(huì)計(jì)信息失真更是普遍存在。合法會(huì)計(jì)信息失真是指按照會(huì)計(jì)規(guī)則要求提供的會(huì)計(jì)信息與企業(yè)實(shí)際情況不相符合,這樣的不一致是由會(huì)計(jì)規(guī)則本身所造成的。
(一)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及會(huì)計(jì)制度自身的不完善。
1、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定過(guò)程具有很大的不確定因素。首先,取決于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)的人員組成是否具有廣泛的代表性,如果代表性過(guò)窄,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則可能出現(xiàn)偏向性;其次取決于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是否有較長(zhǎng)期的適用性和可行性;再次,就是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則定義準(zhǔn)確性,如果一項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的涵義可能有多種理解,甚至有歧義產(chǎn)生,必然產(chǎn)生實(shí)務(wù)操作的不確定性。以上這些會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的不確定因素,都會(huì)導(dǎo)致合法會(huì)計(jì)信息失真的產(chǎn)生。
2、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度本身的不完美。當(dāng)前我國(guó)建立現(xiàn)代化企業(yè)制度要求賦予企業(yè)充分的自主權(quán),與之相適應(yīng)的會(huì)計(jì)改革也要求給予企業(yè)較大的會(huì)計(jì)政策選擇權(quán)。同時(shí),隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的多樣化,經(jīng)營(yíng)活動(dòng)范圍的擴(kuò)大化,社會(huì)、法律和金融環(huán)境的日趨復(fù)雜化,同類(lèi)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的個(gè)性日益豐富,法定會(huì)計(jì)政策也趨向于為企業(yè)提供更大的會(huì)計(jì)政策選擇范圍。會(huì)計(jì)政策選擇的多樣性也會(huì)加大合法會(huì)計(jì)信息失真產(chǎn)生的可能性。另外,由于國(guó)家法規(guī)、會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則都是由人來(lái)制定的,人們?cè)谥贫ㄟ@些法規(guī)、制度的過(guò)程中必然或多少地?fù)诫s進(jìn)一些個(gè)人的主觀(guān)判斷,還由于人們認(rèn)識(shí)水平的有限性和認(rèn)識(shí)對(duì)象的復(fù)雜性,使得各種規(guī)范本身就不能完全符合客觀(guān)實(shí)際,因而在這些法規(guī)、規(guī)范、準(zhǔn)則的指導(dǎo)下所產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息就有可能偏離實(shí)際情況,造成合法會(huì)計(jì)信息失真。
3、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與制度中對(duì)于一些重要信息的披露沒(méi)有作出規(guī)定或規(guī)定得不夠恰當(dāng)。這些重要信息主要有三方面;一是我國(guó)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)表外業(yè)務(wù)的技術(shù)規(guī)范很少或根本沒(méi)有。但事實(shí)上它們對(duì)會(huì)計(jì)信息使用者的決策有著很大的影響力;二是對(duì)于有關(guān)無(wú)形資產(chǎn),會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中也沒(méi)有恰當(dāng)合理的會(huì)計(jì)處理方法;三是對(duì)一些企業(yè)社會(huì)責(zé)任等非經(jīng)濟(jì)信息,現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度中沒(méi)有要求對(duì)之加以反映。
4、會(huì)計(jì)信息提供者與使用者利益的不完全一致性是導(dǎo)致通過(guò)選擇會(huì)計(jì)政策引起合法會(huì)計(jì)信息失真的深層原因。會(huì)計(jì)反映的結(jié)果往往是利潤(rùn)分配方案的依據(jù),會(huì)計(jì)報(bào)表所提供的數(shù)據(jù)指標(biāo)有時(shí)是其使用人利害得失的關(guān)鍵,利益關(guān)系人會(huì)為了自身的利益利用一切可能的機(jī)會(huì)干預(yù)這一反映結(jié)果,當(dāng)其中一方隱蔽地實(shí)施干預(yù)后,就會(huì)使其偏離原來(lái)的客觀(guān)情況。會(huì)計(jì)信息提供者因占有信息優(yōu)勢(shì)和直接參與會(huì)計(jì)活動(dòng)而最有條件實(shí)施干預(yù),在追求本身利益最大化驅(qū)動(dòng)下,總能做出使自己得益的選擇。
5、新舊法規(guī)以及各個(gè)法規(guī)之間存在著矛盾及不協(xié)調(diào)。在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)所導(dǎo)致的會(huì)計(jì)環(huán)境的頻繁變動(dòng),使會(huì)計(jì)法規(guī)的建設(shè)明顯滯后,而且現(xiàn)行會(huì)計(jì)法規(guī)中還殘存著不少計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的內(nèi)容,不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,新的經(jīng)濟(jì)行為、新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、新的市場(chǎng)工具不斷涌現(xiàn),會(huì)計(jì)準(zhǔn)則使得會(huì)計(jì)事項(xiàng)的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告帶有很大的彈性。另外,各會(huì)計(jì)法規(guī)之間也存著不協(xié)調(diào),如基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之間,具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅收制度之間都存在不協(xié)調(diào)甚至矛盾、沖突的地方。這些都使合法會(huì)計(jì)信息失真產(chǎn)生的可能性加大。
1、會(huì)計(jì)環(huán)境具有不確定性。我國(guó)過(guò)去長(zhǎng)期實(shí)行高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制,處于這種環(huán)境下,會(huì)計(jì)以國(guó)家宏觀(guān)管理為目標(biāo)。改革開(kāi)放以來(lái),尤其是實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制以來(lái),會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)生了巨大變化,會(huì)計(jì)工作圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,以向外提供有用的會(huì)計(jì)信息為基本職能。由于在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌過(guò)程中,新的經(jīng)濟(jì)情況不斷涌現(xiàn),相關(guān)的'制度法規(guī)尚未健全,使得會(huì)計(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的處理產(chǎn)生不確定性。即使是較為穩(wěn)定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境,也有局部政策調(diào)整變化問(wèn)題,因而或多或少會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生影響。
2、環(huán)境變化與會(huì)計(jì)方法變化的不同步性。會(huì)計(jì)環(huán)境變化的不確定性,必然導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算難以準(zhǔn)確地提供價(jià)值運(yùn)動(dòng)的信息。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,價(jià)值運(yùn)動(dòng)環(huán)境是瞬息萬(wàn)變的,我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)核算的規(guī)定,原則上又是相對(duì)穩(wěn)定的,所以當(dāng)客觀(guān)的會(huì)計(jì)環(huán)境變化后,會(huì)計(jì)方法卻不能同步跟蹤反映,這就必然會(huì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息反映的誤差和失真,市場(chǎng)越是不穩(wěn)定,競(jìng)爭(zhēng)越是激烈,這種誤差和失真度就越大。
3、科技因素的影響。會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。并隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而發(fā)展,為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展服務(wù)。而經(jīng)濟(jì)的發(fā)展又離不開(kāi)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。所以,科學(xué)技術(shù)的先進(jìn)與發(fā)達(dá)及其在會(huì)計(jì)上的運(yùn)用,會(huì)直接影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的差異。如會(huì)計(jì)信息在搜集整理、匯總加工、傳輸過(guò)程中,不僅依靠財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)本身的有關(guān)資料,在很大程度上還依據(jù)統(tǒng)計(jì)和業(yè)務(wù)核算等資料,科技的發(fā)展直接影響著這些外部資料的精確性,從而影響著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。而我國(guó)的科學(xué)技術(shù)還不是特別發(fā)達(dá),電子計(jì)算機(jī)運(yùn)用到會(huì)計(jì)也只是剛剛開(kāi)始,所以在會(huì)計(jì)工作中常常會(huì)遇到一些科學(xué)技術(shù)無(wú)法精確解決的問(wèn)題,這自然會(huì)影響到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。
(一)從會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及會(huì)計(jì)制度本身的不完善性角度考慮。
1、在制定會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí),應(yīng)盡量克服或減少其本身的不確定性。如制定機(jī)構(gòu)的人員組成應(yīng)選擇具有廣泛代表性的群體;最終確定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)對(duì)未來(lái)會(huì)計(jì)環(huán)境的變化有較科學(xué)和具有一定超前的分析和預(yù)測(cè),使會(huì)計(jì)的發(fā)展具有較好的穩(wěn)定性和持續(xù)性,避免未來(lái)環(huán)境不確定性對(duì)會(huì)計(jì)產(chǎn)生過(guò)多的影響;對(duì)于準(zhǔn)則中的某些定義要有精確的分析和解釋?zhuān)绻骋欢x可能會(huì)有多種理解,則應(yīng)對(duì)各種可能的理解作一些詳細(xì)的闡述,表明各種理解的適用情況,這樣就不會(huì)使準(zhǔn)則的使用者造成誤解。
2、規(guī)定會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)處理方法的可選擇性是導(dǎo)致合法會(huì)計(jì)信息失真的重要因素,所以要減少合法會(huì)計(jì)信息失真產(chǎn)生的可能性,就不能忽視這一問(wèn)題。但現(xiàn)實(shí)的矛盾是:我國(guó)正在建立現(xiàn)代化企業(yè)制度,要求給予企業(yè)較大的會(huì)計(jì)政策選擇權(quán)。所以我們不能通過(guò)限制企業(yè)的選擇權(quán)來(lái)解決這一問(wèn)題。我們認(rèn)為,會(huì)計(jì)政策的可選擇性在目前情況下是不可缺少的。所以應(yīng)通過(guò)內(nèi)部審計(jì)或一定的監(jiān)督機(jī)構(gòu)來(lái)制止企業(yè)鉆會(huì)計(jì)政策可選擇性的空子。另外,對(duì)于同一行業(yè)相類(lèi)似的不同企業(yè),其會(huì)計(jì)政策的選擇范圍應(yīng)有所限制。
3、我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度中的內(nèi)容需要不斷改善,尤其是對(duì)于一些實(shí)際中遇到的新問(wèn)題,如對(duì)一些重要表外信息、無(wú)形資產(chǎn)及一些重要的非經(jīng)濟(jì)信息的披露。以前報(bào)表中沒(méi)有或不突出這些信息也無(wú)傷大雅,但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,這些信息對(duì)決策越來(lái)越重要,準(zhǔn)則中必須對(duì)之作出明確規(guī)定。當(dāng)然,也不能急于邁大步子,要求一下子制定十分完美的準(zhǔn)則。我們認(rèn)為目前可以借鑒國(guó)外已有的對(duì)于這方面信息處理的規(guī)定,結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況制定出相應(yīng)規(guī)定,以后再根據(jù)實(shí)際應(yīng)用的反饋信息作進(jìn)一步的修訂。
4、如果企業(yè)的會(huì)計(jì)政策選擇考慮了利益關(guān)系人各方面的利益問(wèn)題,能夠達(dá)到與利益協(xié)同完全一致,也就不會(huì)引起會(huì)計(jì)信息失真。所以在會(huì)計(jì)政策選擇下的合法會(huì)計(jì)信息失真,是信息提供者通過(guò)自身的努力完全可以避免和克服的。避免會(huì)計(jì)政策選擇下的合法會(huì)計(jì)信息失真應(yīng)該從兩個(gè)環(huán)節(jié)著手。一是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度的制定環(huán)節(jié);二個(gè)是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度下的會(huì)計(jì)政策選擇環(huán)節(jié)。在制定環(huán)節(jié),首先,應(yīng)建立有多方利益關(guān)系人參加的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度制定機(jī)構(gòu),其中既有學(xué)術(shù)界又有企業(yè)界,既有政府部門(mén)又有民間組織,即有審計(jì)機(jī)關(guān)又有會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體,以便使會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度所確定的會(huì)計(jì)空間盡量與利益空間相吻合。制定出具有普遍認(rèn)同的準(zhǔn)則、制度,盡量消除對(duì)同一事項(xiàng)選擇不同會(huì)計(jì)處理方法產(chǎn)生差異過(guò)大現(xiàn)象。其次,應(yīng)遵循科學(xué)合理的制定程序,草案頒布應(yīng)經(jīng)過(guò)反復(fù)討論,征求意見(jiàn)應(yīng)擴(kuò)大范圍,審批條件應(yīng)慎重嚴(yán)格。在選擇環(huán)節(jié),企業(yè)會(huì)計(jì)部門(mén)應(yīng)盡量考慮和利益關(guān)系人的利益,以便使會(huì)計(jì)政策的選擇符合利益協(xié)同的“一致”。
5、首先應(yīng)該修訂和完善《會(huì)計(jì)法》,使之適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。其次應(yīng)建立和完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。在這個(gè)過(guò)程中,應(yīng)結(jié)合我國(guó)國(guó)情,借鑒西方國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有關(guān)表述,要注意會(huì)計(jì)法規(guī)之間的銜接一致,以免在推行時(shí)出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題。
(二)從會(huì)計(jì)環(huán)境的影響來(lái)考慮。
1、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及會(huì)計(jì)制度的制定盡量適應(yīng)會(huì)計(jì)環(huán)境的變化。尤其是要考慮到經(jīng)濟(jì)體制改革中一些新情況,還應(yīng)對(duì)未來(lái)會(huì)計(jì)環(huán)境的變化有較科學(xué)和具有一定超前的分析和預(yù)測(cè)。
2、建立適合我國(guó)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)的物價(jià)變動(dòng)會(huì)計(jì)。在保證傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算與核籌資料基礎(chǔ)上,根據(jù)我國(guó)目前的物價(jià)變動(dòng)特點(diǎn)及對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)影響的程度,選擇一些受價(jià)格影響較大的項(xiàng)目,如固定資產(chǎn)及其折舊額,進(jìn)行必要的調(diào)整,并把調(diào)整的情況在現(xiàn)行會(huì)計(jì)報(bào)表中附加說(shuō)明,為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。
3、依靠科技因素,加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展。并能充分利用科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步為會(huì)計(jì)服務(wù)。如運(yùn)用數(shù)學(xué)模型對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行定量分析,使會(huì)計(jì)信息更加精確。利用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,以提高數(shù)據(jù)采集的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
由于合法會(huì)計(jì)信息失真的產(chǎn)生是基于一些客觀(guān)因素之上,所以我們的預(yù)防對(duì)策也只能從提高準(zhǔn)則、制度制訂的完美性及改善外部會(huì)計(jì)環(huán)境著手,當(dāng)然,這是一個(gè)長(zhǎng)期的不斷完善的過(guò)程。
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從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇七
近年來(lái),行政、事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象較為普遍,不但助長(zhǎng)了部門(mén)利益,而且干擾了經(jīng)濟(jì)秩序,影響了社會(huì)風(fēng)氣。本文擬就預(yù)算會(huì)計(jì)信息失真及其信息質(zhì)量保障問(wèn)題作初步的探討。
1.預(yù)算經(jīng)費(fèi)的收入和結(jié)余,不能準(zhǔn)確反映預(yù)算執(zhí)行的真實(shí)情況。目前,會(huì)計(jì)核算賬面反映的預(yù)算收入,除按預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)向上級(jí)領(lǐng)報(bào)外,還包括運(yùn)用單位經(jīng)費(fèi)結(jié)余彌補(bǔ)的部分。支出情況更為復(fù)雜,除用于事業(yè)任務(wù)直接支出外,還有與本事業(yè)單位有直接關(guān)系甚至無(wú)關(guān)的一部分差旅費(fèi)、招待費(fèi)、公雜費(fèi)以及事故處理費(fèi)用等開(kāi)支,同時(shí)還包括上年事業(yè)費(fèi)超支轉(zhuǎn)入數(shù),而另有一些應(yīng)在有關(guān)事業(yè)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的卻又放在預(yù)算外生成的經(jīng)營(yíng)收支中支出。正是因?yàn)槭罩Р灰?guī)范,賬面數(shù)字與會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)反映的預(yù)算執(zhí)行情況不符,再加上決算報(bào)表不及時(shí),賬面經(jīng)費(fèi)結(jié)余或超支已反映不了預(yù)算的真實(shí)情況,說(shuō)明不了實(shí)質(zhì)性問(wèn)題,無(wú)法分析預(yù)算經(jīng)費(fèi)管理的優(yōu)劣,缺乏考核經(jīng)費(fèi)管理標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性。
2.“經(jīng)費(fèi)家底”反映不實(shí)。無(wú)論從賬面上還是會(huì)計(jì)報(bào)表上看,有些單位歷年預(yù)算和預(yù)算外結(jié)余是比較多的,但由于有的單位動(dòng)用結(jié)余納入預(yù)算管理和進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)投資未能轉(zhuǎn)賬,結(jié)余數(shù)出現(xiàn)虛假現(xiàn)象,而真正能動(dòng)用的“家底”卻有限。另外有些單位為了多得利息或隱匿資金,把留用的結(jié)余經(jīng)費(fèi)存入銀行或轉(zhuǎn)到其它經(jīng)費(fèi)的銀行賬戶(hù)上,賬面上僅有部分結(jié)余,遠(yuǎn)不能真正反映單位實(shí)有“家底數(shù)”。
3.預(yù)算外收入與實(shí)際懸殊較大。近年來(lái),行政事業(yè)單位憑借各自的行政權(quán)力進(jìn)行各種名目的收費(fèi)現(xiàn)象日趨嚴(yán)重,使本單位預(yù)算外資金和“小金庫(kù)”資金迅速膨脹,甚至形成預(yù)算外的預(yù)算外資金,這類(lèi)收費(fèi)收入大多數(shù)未納入正常的預(yù)算資金管理,有的自收自支,有的轉(zhuǎn)作家底留用,因此各級(jí)財(cái)務(wù)賬面上反映的預(yù)算外收入與實(shí)際收入相差甚遠(yuǎn)。還有部分預(yù)算外收入,由于財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)原因,被記入其它會(huì)計(jì)科目,也有些單位為逃避上繳,故意將收入記入留用或其它科目,造成賬實(shí)不符。
4.會(huì)計(jì)報(bào)表與賬面不符。一方面由于記賬原因造成報(bào)表不實(shí);另一方面由于編制報(bào)表時(shí)隨意增減科目或調(diào)整數(shù)據(jù),加之受報(bào)表格式限制,口徑不盡統(tǒng)一,說(shuō)明又不全,很難全面、準(zhǔn)確地反映財(cái)務(wù)活動(dòng)的實(shí)際情況。預(yù)算會(huì)計(jì)信息失真的情況很復(fù)雜,原因也很多,但總括起來(lái)主要有兩方面,一是財(cái)務(wù)制度自身不夠規(guī)范嚴(yán)密。就財(cái)務(wù)制度而言,其規(guī)定和要求不夠明確、統(tǒng)一。預(yù)算經(jīng)費(fèi)的收、支不規(guī)范,不能準(zhǔn)確反映預(yù)算執(zhí)行的真實(shí)情況,并且預(yù)算經(jīng)費(fèi)管理制度與會(huì)計(jì)制度的某些規(guī)定不能協(xié)調(diào)統(tǒng)一,甚至有些規(guī)定不夠明確。有的單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)比較緊張,保證不了正常開(kāi)支,把差旅費(fèi)、招待費(fèi)放在有關(guān)事業(yè)費(fèi)科目中支出,使事業(yè)經(jīng)費(fèi)幾乎成了萬(wàn)能經(jīng)費(fèi),在會(huì)計(jì)核算上混淆了預(yù)算經(jīng)費(fèi)與預(yù)算外經(jīng)費(fèi)的界限。二是會(huì)計(jì)人員管理體制存在根本缺陷。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下幾十年一貫制的會(huì)計(jì)人員管理體制已不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)的發(fā)展。會(huì)計(jì)人員既是國(guó)家利益的代表,又是單位內(nèi)部職工,人事、工資都由所在單位管理,很難堅(jiān)持原則,利害一致也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員偏向所在的單位一邊,這是預(yù)算會(huì)計(jì)信息失真的深層次原因。
二、構(gòu)筑預(yù)算會(huì)計(jì)信息保障體系。
1.建立公允、規(guī)范的預(yù)算會(huì)計(jì)核算體制。它包括會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的制定和貫徹執(zhí)行兩方面,它的覆蓋面涉及所有會(huì)計(jì)主體,從而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息之間的客觀(guān)性、可比性。當(dāng)前重要的是要認(rèn)真開(kāi)展監(jiān)督檢查,保證預(yù)算會(huì)計(jì)制度的貫徹執(zhí)行。
2.提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。針對(duì)單位會(huì)計(jì)人員的特點(diǎn)和工作要求,科學(xué)地確定培訓(xùn)內(nèi)容,做到教育對(duì)象層次化、知識(shí)結(jié)構(gòu)系統(tǒng)化,為會(huì)計(jì)人員及時(shí)更新知識(shí)提供保證。
3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德與紀(jì)律教育。要按照《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求,制定會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德紀(jì)律與規(guī)范,并進(jìn)行廣泛宣傳,同時(shí)結(jié)合會(huì)計(jì)證管理制度,加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的監(jiān)督檢查,引導(dǎo)教育財(cái)會(huì)人員堅(jiān)持原則、遵守法紀(jì)、忠于職守、秉公辦事,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,以良好的職業(yè)道德認(rèn)真做好本職工作。
4.規(guī)范行政事業(yè)單位預(yù)算收入來(lái)源,從源頭上糾正會(huì)計(jì)信息失真。預(yù)算會(huì)計(jì)反映預(yù)算資金的運(yùn)行情況,行政事業(yè)單位收費(fèi)收入形成的預(yù)算外資金的不規(guī)范賬務(wù)處理是造成會(huì)計(jì)信息失真的根源之一。從全國(guó)范圍看,各級(jí)各部門(mén)行政事業(yè)收費(fèi)居高不下,數(shù)量甚至達(dá)到幾倍于稅收,并且造成各單位亂收亂支,嚴(yán)重影響了經(jīng)濟(jì)秩序和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,筆者認(rèn)為,結(jié)合“費(fèi)改稅”清理行政事業(yè)單位的預(yù)算外資金是糾正會(huì)計(jì)信息失真的治本之舉。
5.強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)的不同職能,明確其職責(zé)。大力推行管理會(huì)計(jì),是會(huì)計(jì)人事制度改革的方向,將目前的會(huì)計(jì)隊(duì)伍按其作用分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員和管理會(huì)計(jì)人員,前者代表國(guó)家行使職權(quán),后者代表單位行使職權(quán),前者由國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)委派,后者屬于單位職工。兩種會(huì)計(jì)職能的'劃分,可以有效避免因會(huì)計(jì)人員雙重身份帶來(lái)的責(zé)任不清以及對(duì)所所在單位利益的偏袒,有效地維護(hù)國(guó)家與單位的利益。
6.完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體系,形成有效的監(jiān)控機(jī)制。要充分發(fā)揮單位內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、政府監(jiān)督三位一體的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的作用,強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督職能,加大會(huì)計(jì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的督導(dǎo)力度,并在進(jìn)一步理順關(guān)系的基礎(chǔ)上,繼續(xù)強(qiáng)化財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等部門(mén)對(duì)各單位會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督。對(duì)行政事業(yè)單位的預(yù)算資金運(yùn)行過(guò)程進(jìn)行定期核查,不僅對(duì)財(cái)務(wù)賬目和會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行檢查,還要通過(guò)實(shí)地調(diào)查核定情況,不僅要檢查其經(jīng)費(fèi)來(lái)源的正當(dāng)與否,使用是否正確,開(kāi)支是否合理,還要認(rèn)真查對(duì)和分析其數(shù)據(jù)資料的真實(shí)性與準(zhǔn)確性,如發(fā)現(xiàn)數(shù)字不準(zhǔn),賬實(shí)不符,要查明原因,屬技術(shù)原因要進(jìn)行指導(dǎo)幫助,屬責(zé)任問(wèn)題要批評(píng)教育,對(duì)弄虛作假者要嚴(yán)肅處理,情節(jié)嚴(yán)重的要給予法律處分,通過(guò)監(jiān)督檢查,確保預(yù)算會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇八
文章分析了會(huì)計(jì)失真的原因及種種表現(xiàn),并提出了防范策略。
企業(yè)會(huì)計(jì)信息是企業(yè)提供的反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的各種財(cái)務(wù)報(bào)表及其他財(cái)務(wù)資料。
企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性,即所反映的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的真實(shí)程度。
真實(shí)性作為企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量特征,既是會(huì)計(jì)信息的本質(zhì)屬性,也是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的核心內(nèi)容。
如果說(shuō)質(zhì)量是會(huì)計(jì)信息的生命,真實(shí)性則是會(huì)計(jì)信息的生命之魂。
隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善,實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展,在客觀(guān)上對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提出了越來(lái)越高的要求。
但現(xiàn)實(shí)情況并不容樂(lè)觀(guān)。
少數(shù)組織管理人員及會(huì)計(jì)人員法制觀(guān)念淡薄、監(jiān)督約束機(jī)制不強(qiáng),受利益驅(qū)動(dòng)及組織經(jīng)營(yíng)需要等因素影響,制作虛假會(huì)計(jì)信息,擾亂了社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)秩序健康發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。
虛假的會(huì)計(jì)信息不僅掩蓋了企業(yè)真實(shí)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),而且還成為影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)誠(chéng)信的重要因素。
切實(shí)解決好會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題,是事關(guān)國(guó)民經(jīng)濟(jì)能否健康發(fā)展,社會(huì)能否穩(wěn)定的重要問(wèn)題。
近年來(lái),國(guó)家向社會(huì)公布的企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查結(jié)果,曝光了一些企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題,有的問(wèn)題甚至很?chē)?yán)重,在很大程度上影響了政府宏觀(guān)調(diào)控質(zhì)量和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。
按照黨的十x大提出的“健全現(xiàn)代企業(yè)制度”的有關(guān)要求,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督,已經(jīng)到了迫在眉睫、刻不容緩的程度。
1.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)存在復(fù)雜性和不確定性因素。
企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)廣泛存在的復(fù)雜性和不確定性,給會(huì)計(jì)要素的正確確認(rèn)帶來(lái)了一定的困難。
按會(huì)計(jì)要素分類(lèi)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)可能會(huì)與價(jià)值運(yùn)動(dòng)存在一些偏離,我國(guó)會(huì)計(jì)核算的規(guī)定則是相對(duì)穩(wěn)定的。
當(dāng)客觀(guān)環(huán)境變化后,在客觀(guān)上會(huì)計(jì)核算如不能同步跟蹤反映,這就必然產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息反映的誤差和失真。
市場(chǎng)越是不穩(wěn),競(jìng)爭(zhēng)越是激烈,這種誤差和失真度就越大。
2.利益的驅(qū)使和誘惑。
信息失真行為,給企業(yè)及相關(guān)主體帶來(lái)的效益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其付出,這是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)違反法律法規(guī),指使、授意甚至強(qiáng)迫財(cái)會(huì)人員弄虛作假,片面追逐賬面利潤(rùn),欺上瞞下,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的根本原因。
比如在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,銀行等金融機(jī)構(gòu)出于風(fēng)險(xiǎn)考慮和自我保護(hù)的需要,支持盈利項(xiàng)目、盈利企業(yè),一般不愿意貸款給虧損企業(yè)和缺乏資信的企業(yè)。
因此,為獲得金融機(jī)構(gòu)的信貸資金或其他供應(yīng)商的商業(yè)信用,短期內(nèi)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)欠佳、財(cái)務(wù)狀況不健全的企業(yè),難免要對(duì)其報(bào)表進(jìn)行粉飾。
3.產(chǎn)權(quán)因素產(chǎn)權(quán)不明晰。
我國(guó)企業(yè)制度變革過(guò)程中存在的主要問(wèn)題,也是會(huì)計(jì)信息失真的深層次原因。
企業(yè)產(chǎn)權(quán)歸屬關(guān)系界定不清楚,會(huì)導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的受害對(duì)象不明確,因而缺少對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有效管理的負(fù)責(zé)人。
公共領(lǐng)域,形成所謂的公共產(chǎn)品,為謀求公共產(chǎn)品產(chǎn)權(quán)企業(yè)往往會(huì)扭曲會(huì)計(jì)信息。
對(duì)于許多不可確知和難以準(zhǔn)確計(jì)量的因素,會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)價(jià)不得不借助于假定和估計(jì)方法。
在會(huì)計(jì)處理技術(shù)中,判斷和應(yīng)用是貫穿始終的,而且會(huì)計(jì)信息本身就是分類(lèi)、匯總、分配、結(jié)果,任何以估計(jì)數(shù)為根據(jù)的計(jì)量都只能是嘗試性的。
如固定資產(chǎn)使用期限殘值、折舊率的確定,以及一些共同費(fèi)用的分?jǐn)偤统杀窘Y(jié)轉(zhuǎn)等,都只能是近似的結(jié)果。
5.會(huì)計(jì)人員管理體制的影響。
從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇九
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從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇十
摘要:隨著會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的在當(dāng)信息失真”這個(gè)角度來(lái)論析會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象和當(dāng)前會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平之間的關(guān)系進(jìn)行分析,并積極探討今經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的日益嚴(yán)重化,我們必須要對(duì)于它多產(chǎn)生的危害有著正確的認(rèn)識(shí)并對(duì)此有著解決的緊迫感。在本文中,筆者就以“會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)信息失真”這個(gè)話(huà)題分別從危害、關(guān)系以及建議實(shí)施策略這三個(gè)方面給與探究和分析,希望能夠起到拋磚引玉的作用并以此與其他研究者進(jìn)行交流。
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)職業(yè)道德;會(huì)計(jì)失真;危害二者關(guān)系;實(shí)施策略。
隨著當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的日益頻繁化和多樣化,會(huì)計(jì)信息失真已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)行業(yè)的重要問(wèn)題之一。解決會(huì)計(jì)失真問(wèn)題迫在眉睫。因此,本文就試圖通過(guò)“會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)行業(yè)失真現(xiàn)象的簡(jiǎn)要分析,并針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)存在的主要問(wèn)題提出解決問(wèn)題的具體實(shí)施策略。
目前,會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象已經(jīng)成為,我國(guó)乃至全世界會(huì)計(jì)行業(yè)面臨的主要問(wèn)題,會(huì)計(jì)信息失真導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表出現(xiàn)問(wèn)題,不能真實(shí)的反映企業(yè)的現(xiàn)狀等諸多不好的影響。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,近幾年的一些會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象,無(wú)論是從瓊民源事件到st黎明事件,還是麥科特事件,直至銀廣夏事件等,這些事件的主要問(wèn)題就是會(huì)計(jì)從業(yè)人員造假,所帶來(lái)的后果,使得企業(yè)信譽(yù)受損、企業(yè)利益遭到重創(chuàng)。根據(jù)財(cái)政部所公布的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查公告,其中有關(guān)資產(chǎn)不實(shí)的(虛增資產(chǎn)的或是虛減資產(chǎn)),其資產(chǎn)失真度達(dá)到0.95%,所有者權(quán)益失真度達(dá)到為1.82%,利潤(rùn)總額失真度為33.4%,而這些僅僅是我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真中的一個(gè)小小部分。
會(huì)計(jì)信息的作用體現(xiàn)在它對(duì)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所進(jìn)行的預(yù)測(cè)性、分析性、核算性、決策性、控制性、監(jiān)督性的指導(dǎo),它是現(xiàn)代企業(yè)管理中非常重要的組成部分,也是一切經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的基礎(chǔ)。因此,會(huì)計(jì)信息的失真對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展具有巨大的危害性,主要體現(xiàn)在:第一,會(huì)計(jì)信息的失真會(huì)妨礙我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的合理配置和優(yōu)化發(fā)展,使得我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不能夠進(jìn)行優(yōu)化和升級(jí)得,從而極大危害了我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的有效利用和整體效果。從本質(zhì)上來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)信息經(jīng)過(guò)加工、處理后具有真實(shí)性和指導(dǎo)性,它可以對(duì)價(jià)值運(yùn)動(dòng)中的各種錯(cuò)綜復(fù)雜的特征給與真實(shí)性反映,使得其可以為國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理和宏觀(guān)調(diào)控決策建立其可靠的基礎(chǔ)并著實(shí)起到上預(yù)警性作用,以確保國(guó)民經(jīng)濟(jì)得以持續(xù)新性、穩(wěn)定性、協(xié)調(diào)性的健康發(fā)展。然而,如果會(huì)計(jì)信息不能得以真實(shí)性反映,那么,失真的會(huì)計(jì)信心必然會(huì)對(duì)于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的合理配置和優(yōu)化發(fā)展產(chǎn)生巨大危害性。第二,假若會(huì)計(jì)信息失真,就會(huì)影響企業(yè)的正常運(yùn)行,會(huì)計(jì)信息的重要作用就是正確反映公司財(cái)務(wù)情況從而指導(dǎo)公司實(shí)行科學(xué)管理,一旦失真則使管理陷入僵局,這就會(huì)使得該企業(yè)內(nèi)部管理不能實(shí)現(xiàn)合理化和科學(xué)化,嚴(yán)重影響了企業(yè)明晰產(chǎn)權(quán)化和協(xié)調(diào)各經(jīng)濟(jì)主體活動(dòng)中每個(gè)部門(mén)應(yīng)該擔(dān)負(fù)的責(zé)任,以及阻礙相關(guān)部門(mén)發(fā)揮相應(yīng)的作用??梢?jiàn),會(huì)計(jì)信息的失真對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)會(huì)產(chǎn)生十分嚴(yán)重的后果,它不僅會(huì)增加企業(yè)在管理中所做出的決策的錯(cuò)誤性,而且還會(huì)隱藏一些會(huì)計(jì)信息,影響債權(quán)人、公司管理者等其他人更好地了解公司的運(yùn)營(yíng)情況,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部在利益分配和社會(huì)資源使用方面不能實(shí)現(xiàn)明晰化和透明化,致使企業(yè)不能正常的發(fā)展,使得公司財(cái)務(wù)出現(xiàn)較大的漏洞。第三,會(huì)計(jì)信息的失真一定會(huì)造成公司財(cái)務(wù)出現(xiàn)極其混亂的情況,公司管理部門(mén)也不能實(shí)施科學(xué)合理的決策,會(huì)計(jì)信息財(cái)務(wù)報(bào)表也存在諸多錯(cuò)誤,甚至?xí)T使一些人借此機(jī)會(huì)挪用公款等實(shí)施金融犯罪的行為,出現(xiàn)貪臟現(xiàn)象和問(wèn)題。會(huì)計(jì)信息的失真會(huì)使得某些人挖空心思來(lái)造假并以此提高其單位經(jīng)濟(jì)效益的假象,其最終目的就是要中飽私囊。因此,必須要治理會(huì)計(jì)信息失真這種不良的行為的發(fā)展,不然不但會(huì)使得公司財(cái)務(wù)出現(xiàn)問(wèn)題,而且還會(huì)危及企業(yè)的生存與發(fā)展,并且損害企業(yè)的信用。假如公司因?yàn)樨?cái)務(wù)問(wèn)題,致使破產(chǎn),那么無(wú)形中就會(huì)產(chǎn)生了許多社會(huì)問(wèn)題,例如員工再就業(yè)問(wèn)題,社會(huì)保障問(wèn)題等,會(huì)給政府帶來(lái)諸多壓力。第四,會(huì)計(jì)信息的失真會(huì)威脅投資者、債權(quán)人、控股人的利益,埋藏具有巨大危險(xiǎn)性。會(huì)計(jì)信息具有指導(dǎo)管理者發(fā)出決策制訂公司發(fā)展方案的作用,那么失真的會(huì)計(jì)信息會(huì)起到相反的作用,從城損壞投資者、債權(quán)人、控股人的直接經(jīng)濟(jì)利益。從而引起不斷的財(cái)務(wù)糾紛,嚴(yán)重影響到了社會(huì)的穩(wěn)定性,使得各種危機(jī)的形成為了可能和現(xiàn)實(shí)。
會(huì)計(jì)人員理應(yīng)樹(shù)立高尚的職業(yè)道德,會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平會(huì)直接影響到會(huì)計(jì)信息是否失真的,這是無(wú)數(shù)客觀(guān)實(shí)踐得出的結(jié)論。會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象不是一個(gè)原因造成的,會(huì)有許多原因。例如:當(dāng)前會(huì)計(jì)法律不健全,對(duì)于會(huì)計(jì)違法行為沒(méi)有做出明確的規(guī)定,相關(guān)的執(zhí)法部門(mén)的監(jiān)管不到位,是造成會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)原因。除此之外,還有一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)或者是管理層的'人員,為了滿(mǎn)足個(gè)人利益,不惜造假,從而出現(xiàn)貪臟、挪用公款的違法行為的發(fā)生。還有諸如會(huì)計(jì)核算技術(shù)性差錯(cuò)等會(huì)計(jì)系統(tǒng)技術(shù)層面的客觀(guān)性因素,等等。通常情況下,會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)即使存在不完備性,也不會(huì)使得公司經(jīng)濟(jì)有嚴(yán)重的偏差和損失。相反有關(guān)會(huì)計(jì)從業(yè)人員受利益驅(qū)動(dòng)而玩忽職守、自甘墮落、共同作弊等造成的會(huì)計(jì)信息失真的主要原因??梢?jiàn),會(huì)計(jì)信息失真與會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平之間是息息相關(guān)、具有重要直接性聯(lián)系的。目前,我國(guó)政府部門(mén)正在不斷完善會(huì)計(jì)法規(guī),努力構(gòu)建公平、公正、公開(kāi),各方面相對(duì)完善的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是在法律的背景下運(yùn)行的,同時(shí)它也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的體現(xiàn)。所以,對(duì)于會(huì)計(jì)信息失真治理具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。很多事實(shí)和案例都告訴我們,會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德有待提高,他們的職業(yè)道德及實(shí)際操守會(huì)對(duì)于會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和可靠性與否產(chǎn)生巨大作用。雖然,單位會(huì)計(jì)或是公眾會(huì)計(jì)在其制度、規(guī)則上存在差異性,對(duì)于會(huì)計(jì)人員的技術(shù)水平要求也存在不同,但是所有的會(huì)計(jì)系統(tǒng)都需要會(huì)計(jì)信息真實(shí),杜絕會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生,要以“會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信”為原則。那些對(duì)于初始會(huì)計(jì)信息的會(huì)計(jì)從業(yè)人員只有具有了正直、誠(chéng)實(shí)、依法辦事和實(shí)事求是等職業(yè)道德素養(yǎng),才能提供的會(huì)計(jì)信息能夠全面、客觀(guān)、公正、真實(shí)的反映出企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。才能真正實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息監(jiān)督上的公允性,以此來(lái)維護(hù)社會(huì)公眾經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康有序的發(fā)展。因此,會(huì)計(jì)信息失真與會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的直接相關(guān)的。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的實(shí)施策略。
加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是防治會(huì)計(jì)信息失真的重要方面,下面就具體策略和實(shí)施措施進(jìn)行建議。
第一,要不斷提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的政治思想水平加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。
具體來(lái)說(shuō)就是需要會(huì)計(jì)人員正確的把握工作的方向,堅(jiān)持走合法、合理的道路。樹(shù)立正確的政治立場(chǎng),只有這樣才能有效的杜絕會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題出現(xiàn)。還要指導(dǎo)并引導(dǎo)會(huì)計(jì)從業(yè)人員堅(jiān)持實(shí)事求是,杜絕弄虛作假,嚴(yán)格要求自己按照法規(guī)做事,不能臆造規(guī)律和事實(shí)并堅(jiān)持自身的職業(yè)道德。會(huì)計(jì)從業(yè)人員要努力提高自身的思想水平,不斷提高自身的修養(yǎng)。做到根據(jù)公司的實(shí)際情況如實(shí)的反映企業(yè)等組織的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。
第二,要不斷提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)水平。
會(huì)計(jì)工作不僅僅要提供會(huì)計(jì)信息,同時(shí)還反映了當(dāng)前公司的運(yùn)營(yíng)情況。隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程不斷加快和市場(chǎng)一體化的逐步形成,要想做到會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠變得日益困難,嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了新的挑戰(zhàn)。因此,必須要不斷提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)水平,它影響我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的秩序,和健康的發(fā)展,并且還會(huì)對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制產(chǎn)生影響。這就要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員不斷規(guī)范自身的行為準(zhǔn)則,要始終堅(jiān)持提供科學(xué)、合法、真實(shí)的會(huì)計(jì)信息時(shí)刻保持危機(jī)感,樹(shù)立責(zé)任意識(shí)來(lái)將會(huì)計(jì)信息真實(shí)性融入其工作中。
第三,要加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德倫理修養(yǎng)和法制觀(guān)念。
要加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德倫理修養(yǎng)和法制觀(guān)念就需要從以下幾方面入手,即:
(1)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育和職業(yè)責(zé)任感,從而培養(yǎng)其敬業(yè)愛(ài)崗的工作態(tài)度和高尚精神。會(huì)計(jì)人員必須要以實(shí)事求是、客觀(guān)公正的態(tài)度進(jìn)行自身道德素養(yǎng)和理論修養(yǎng)的培養(yǎng),本著客觀(guān)、公正的原則來(lái)提高自身的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育和職業(yè)責(zé)任感。可以說(shuō),良好的會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德必須要同時(shí)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員自我完善和工作積極性及創(chuàng)造性的調(diào)動(dòng),還要能實(shí)現(xiàn)促進(jìn)實(shí)事求在其社會(huì)道德風(fēng)尚中的自覺(jué)形成和發(fā)展。
(2)不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法制教育,從道德層面上升到法律法規(guī)的層面,從而為能更有效地防止會(huì)計(jì)信息失真等違法行為的發(fā)生提供強(qiáng)有力的保證。不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法制觀(guān)念,普及法律知識(shí),幫助會(huì)計(jì)從業(yè)人員了解相關(guān)的法律規(guī)定從而規(guī)范自身的行為,從根本上杜絕會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生,使得提供虛假會(huì)計(jì)信息的違法行為得以有效控制,培養(yǎng)其自覺(jué)抵制和杜絕違法行為的法律意識(shí)。
(3)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員加強(qiáng)道德教育,提高自身修養(yǎng)來(lái)增強(qiáng)自身的修養(yǎng)和職業(yè)道德素養(yǎng)。以我國(guó)傳統(tǒng)的儒家思想為例,其基本精神就是以人為中心來(lái)進(jìn)行道德教化,具有很強(qiáng)的滲透力和指導(dǎo)性。那么,在對(duì)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)培養(yǎng)時(shí)就可以給與合理應(yīng)用,會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該不斷完善自身的道德水平,在工作中踐行真實(shí)、誠(chéng)信的準(zhǔn)則,促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。
以上就是筆者就“會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)信息失真”這個(gè)話(huà)題來(lái)進(jìn)行的淺談??傊瑫?huì)計(jì)信息對(duì)于企業(yè)的有序發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展都具有重要意義。而作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō),其自身更是要對(duì)其職業(yè)道德建設(shè)有著充分的認(rèn)識(shí)并努力自身這種職業(yè)道德的培養(yǎng),以其所提供的更加真實(shí)、科學(xué)、及時(shí)的會(huì)計(jì)信息來(lái),更好地實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的目的。
參考文獻(xiàn):
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從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇十一
隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國(guó)企業(yè)也面臨著越來(lái)越嚴(yán)重的會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象??v觀(guān)現(xiàn)如今,會(huì)計(jì)失真的問(wèn)題并不僅僅發(fā)生在我國(guó),而是一個(gè)世界企業(yè)都面對(duì)的難題之一。因此,研究企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真成為了業(yè)界人士認(rèn)真思考的之一。
現(xiàn)如今,我們對(duì)于高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)主要有三種形式。第一,會(huì)計(jì)信息客觀(guān)的反映了真實(shí)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。第二,會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確的反映了企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中的各種利益沖突。第三,會(huì)計(jì)信息必須與會(huì)計(jì)的實(shí)際準(zhǔn)則相協(xié)調(diào)。但是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,很多企業(yè)的會(huì)計(jì)活動(dòng)與實(shí)際的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)存在著一定的偏差,而企業(yè)在實(shí)際的操作中應(yīng)該不斷調(diào)整自己的會(huì)計(jì)原則,讓企業(yè)相應(yīng)的會(huì)計(jì)活動(dòng)更加合理和有效。一般情況下,會(huì)計(jì)信息失真有以下幾種分類(lèi)。第一是規(guī)則性失真。這里所指的規(guī)則性失真具體指的是由于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則本身存在的缺陷而導(dǎo)致的信息失真。這就要求企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的時(shí)候,就算是完全按照相應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也不能客觀(guān)真實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。會(huì)計(jì)規(guī)則性失真會(huì)隨著企業(yè)會(huì)計(jì)活動(dòng)的不斷加強(qiáng)而得到完善。第二是違規(guī)性失真。與規(guī)則性失真相比,違規(guī)性失真是一種人為因素而造成的會(huì)計(jì)信息失真。而一般情況下,會(huì)計(jì)違規(guī)性失真又可以被分為無(wú)意的違規(guī)和有意的違規(guī)。無(wú)意違規(guī)一般是由于會(huì)計(jì)人員個(gè)人素質(zhì)所限造成的,同時(shí),無(wú)意的違規(guī)也有可能由于企業(yè)自身硬件原因造成的。有意的違規(guī)指的是有的企業(yè)為了達(dá)到相應(yīng)的目的,而且自己企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員有意違反會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。有意的違規(guī)行為是企業(yè)應(yīng)該避免和杜絕的信息會(huì)計(jì)失真行為之一。
(一)利益原因。
隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷繁榮發(fā)展,我國(guó)原先的經(jīng)濟(jì)體制面臨著巨大的變革。這種新格局的產(chǎn)生在很大程度上提升了企業(yè)的發(fā)展效率,但是也給企業(yè)的發(fā)展蒙上了“一層陰影”。其中,很多的企業(yè)為了短期的利益,要求自己的會(huì)計(jì)人員對(duì)一些會(huì)計(jì)信息進(jìn)行擅自的修改。例如,私設(shè)小金庫(kù)、隱瞞自己的真實(shí)利潤(rùn)率,以減少自己企業(yè)應(yīng)該繳納的稅收金額。很顯然,在利益的驅(qū)動(dòng)下,很多的企業(yè)管理者利欲熏心,要求自己的會(huì)計(jì)人員作假賬、做虛賬,讓企業(yè)在未來(lái)的發(fā)展上逐漸走上歪路。
(二)會(huì)計(jì)的管理體制存在很大偏差。
目前,會(huì)計(jì)信息失真的還有一大原因是很多企業(yè)的會(huì)計(jì)管理體制也存在著一定的偏差。目前,我國(guó)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)人員一般都是以單位管理為主。在這樣的體制下,很多企業(yè)都對(duì)于財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置很是隨意,對(duì)于會(huì)計(jì)人員的招聘和解聘也顯得很隨意。同時(shí),很多的中小型企業(yè)中,會(huì)計(jì)人員直接對(duì)最高領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)責(zé)。這就使得會(huì)計(jì)信息存在著很大的人為性,進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)失真。在以個(gè)人權(quán)威為重的企業(yè)中,很多會(huì)計(jì)人員抱著強(qiáng)烈的自我保護(hù)意識(shí),對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的要求唯命是從,跟隨領(lǐng)導(dǎo)的意思進(jìn)行隨意的會(huì)計(jì)設(shè)置。這也是會(huì)計(jì)信息失真的一大主要原因。
(三)監(jiān)管體系不健全,監(jiān)督力度欠缺。
目前,我國(guó)很多部門(mén)都對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系有著監(jiān)督管理的權(quán)利和義務(wù)。但是,實(shí)際上而言,很多部門(mén)對(duì)于企業(yè)的監(jiān)管其實(shí)是不盡如人意的。由于不健全的監(jiān)督管理,造成了企業(yè)很多財(cái)務(wù)管理上的“漏洞”和“真空”。有的政府部門(mén)出于自身利益的考慮,對(duì)一些監(jiān)督管理行為“睜一只眼,閉一只眼”。這些都是企業(yè)會(huì)計(jì)失真的一大原因。
(一)建立健全相應(yīng)的法律法規(guī),讓其更加具有可行性。
要想解決企業(yè)會(huì)計(jì)失真的問(wèn)題,建立健全相應(yīng)的法律法規(guī)是基本前提。首先,應(yīng)該從國(guó)家的.大層面上嚴(yán)格制定規(guī)范各項(xiàng)規(guī)章制度,完善《會(huì)計(jì)法》就是其中重要的核心內(nèi)容之一。通過(guò)相應(yīng)的管理措施,讓法律更加具有可行性。其次,還應(yīng)該從宏觀(guān)層面上不斷維護(hù)法律的權(quán)威性,對(duì)于一些發(fā)生的違法行為給予嚴(yán)格的懲罰。對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重者,還應(yīng)該追究相應(yīng)的法律責(zé)任。
(二)根據(jù)企業(yè)實(shí)際實(shí)行會(huì)計(jì)委派制度。
會(huì)計(jì)委派制是解決會(huì)計(jì)信息失真的一大重要措施。在這種制度下,企業(yè)的會(huì)計(jì)人員的利益與企業(yè)不存在相互的關(guān)聯(lián)關(guān)系。會(huì)計(jì)人員的人事變動(dòng)、業(yè)績(jī)考核等都不由企業(yè)負(fù)責(zé)。在這樣的情況下,企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在工作中更加能夠放開(kāi)手腳,對(duì)于一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理更加敢于發(fā)言,敢于放手去做。很顯然,保證企業(yè)會(huì)計(jì)人員的獨(dú)立性是盡量降低企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的一大利器。
(三)強(qiáng)化對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)力度。
要想企業(yè)避免會(huì)計(jì)信息失真,會(huì)計(jì)人員自身的素質(zhì)也至關(guān)重要。第一,企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身實(shí)際情況,加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)人員的在崗培訓(xùn)。通過(guò)各種培訓(xùn),加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的思想道德修養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。第二,還必須嚴(yán)格會(huì)計(jì)人員的上崗準(zhǔn)入制度。保證企業(yè)的會(huì)計(jì)人員都能夠持證上崗。進(jìn)而保證企業(yè)會(huì)計(jì)人員的的職業(yè)操守和職業(yè)素質(zhì)。
四、結(jié)束語(yǔ)。
目前企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真是一個(gè)普遍存在的問(wèn)題。這就要求企業(yè)在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中,通過(guò)各種有效的渠道,杜絕或避免企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象存在。
參考文獻(xiàn):
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從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇十二
湖南大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院伍中信龐圣玉。
內(nèi)容提要:影響上市公司會(huì)計(jì)信息失真的因素雖然可能很多,但總可以歸類(lèi)于企業(yè)內(nèi)部原因(如產(chǎn)權(quán)因素、經(jīng)理報(bào)酬契約因素等)和企業(yè)外部原因(除獨(dú)立審計(jì)、資本市場(chǎng)監(jiān)管外,還有資本市場(chǎng)自身的約束作用、會(huì)計(jì)制度的優(yōu)化等),但就企業(yè)外部因素而言,獨(dú)立審計(jì)和資本市場(chǎng)監(jiān)管不能不說(shuō)是兩個(gè)非常關(guān)鍵而且有相互聯(lián)系的因素,而且其作用的發(fā)揮最直接和最明顯。本文從獨(dú)立審計(jì)和資本市場(chǎng)監(jiān)管(屬于外部監(jiān)督)兩個(gè)方面,通過(guò)一個(gè)公司管理當(dāng)局的會(huì)計(jì)造假約束函數(shù)來(lái)對(duì)資本市場(chǎng)會(huì)計(jì)信息失真的治理加以了分析。
會(huì)計(jì)信息是有信息內(nèi)涵的,所以當(dāng)傳達(dá)給市場(chǎng)主體的會(huì)計(jì)信息是經(jīng)過(guò)人為粉飾的,那么市場(chǎng)主體以這種會(huì)計(jì)信息作為決策依據(jù),顯然會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的不經(jīng)濟(jì)后果和社會(huì)資源配置的無(wú)效率,瓊民源事件、紅光事件、鄭百文問(wèn)題等諸多上市公司已經(jīng)為我們做了注釋。由此治理會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題一直是社會(huì)各方所關(guān)注的焦點(diǎn)之一,本文試圖從獨(dú)立審計(jì)、資本市場(chǎng)監(jiān)管(屬于外部監(jiān)督)與會(huì)計(jì)信息失真的關(guān)系來(lái)談一點(diǎn)粗淺的看法。經(jīng)理層控制的自利型會(huì)計(jì)信息粉飾,尤其是當(dāng)然地違反有關(guān)會(huì)計(jì)制度的`會(huì)計(jì)信息粉飾行為(造假與欺詐等會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題),是本文有所側(cè)重的立論對(duì)象,其表現(xiàn)特點(diǎn)是給公司的投資者尤其是中小投資者帶來(lái)了利益侵害,耗散了資本市場(chǎng)資源配置的效率。
一、我們對(duì)獨(dú)立審計(jì)賦予了什么作用?
獨(dú)立審計(jì)的基本功能是對(duì)公司發(fā)布的財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行鑒證。獨(dú)立審計(jì)的作用可以體現(xiàn)在以下三個(gè)方面:第一,鑒證審計(jì)對(duì)資本市場(chǎng)主體進(jìn)行了過(guò)濾,提高了市場(chǎng)主體質(zhì)量。驗(yàn)資審計(jì)和證券市場(chǎng)上市前審計(jì)對(duì)市場(chǎng)主體的“準(zhǔn)入資格”進(jìn)行了審查,防止了會(huì)導(dǎo)致市場(chǎng)秩序混亂的不合格主體進(jìn)入市場(chǎng),有利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和資本市場(chǎng)的穩(wěn)定發(fā)展。第二,鑒證審計(jì)對(duì)市場(chǎng)主體的信息發(fā)布進(jìn)行了過(guò)濾,提高了信息可靠程度,即經(jīng)濟(jì)鑒證作用。審計(jì)后的信息為社會(huì)投資者進(jìn)行投資選擇提供了決策依據(jù),有利于維護(hù)投資者利益。同時(shí),投資者的決策選擇會(huì)影響資本的流向,從而對(duì)資本市場(chǎng)中的資本進(jìn)行了再配置,進(jìn)一步導(dǎo)致了社會(huì)資源的再配置,優(yōu)化了社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源,維護(hù)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。第三,cpa的鑒證尤其是財(cái)務(wù)報(bào)告鑒證有利于監(jiān)管部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)監(jiān)管。這主要表現(xiàn)在cpa的鑒證意見(jiàn)為政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)提供了監(jiān)管線(xiàn)索。以我國(guó)目前的年報(bào)審計(jì)為例,政府監(jiān)管部門(mén)對(duì)相當(dāng)部分上市公司的違規(guī)行為的懲罰,就是監(jiān)管機(jī)構(gòu)參考了cpa審計(jì)出具的非無(wú)保留意見(jiàn),從而進(jìn)一步挖掘出了上市公司的違法違規(guī)行為,并做出了相應(yīng)處罰。這顯然有利于規(guī)范市場(chǎng)主體行為和整頓資本市場(chǎng)秩序。
資本市場(chǎng)監(jiān)管者是資本市場(chǎng)里的最高權(quán)威,維護(hù)資本市場(chǎng)的效率和保護(hù)投資者利益是我們對(duì)它的一般期望。
1.維護(hù)資本市場(chǎng)的效率資本市場(chǎng)(本文主要是指證券資本市場(chǎng))是對(duì)資本資源進(jìn)行再配置的場(chǎng)所,進(jìn)而對(duì)社會(huì)資源進(jìn)行再配置,這是資本市場(chǎng)的一個(gè)基本功能。資本市場(chǎng)的資本配置有著巨大的經(jīng)濟(jì)后果,根本原因在于資本資源的再配置引致了其它社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源(主要是生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力)的再配置,不同的資源配置則意味著不同的經(jīng)濟(jì)效率??傊?,資本市場(chǎng)與整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)是息息相關(guān),休戚與共,當(dāng)資本市場(chǎng)有效率時(shí),就會(huì)優(yōu)化社會(huì)資源的配置,促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展;當(dāng)資本市場(chǎng)是無(wú)效率或低效率時(shí),則反之。問(wèn)題是,怎樣保持資本市場(chǎng)的效率?當(dāng)資本市場(chǎng)的主體――上市公司是以假騙市、“假行其道”時(shí),我們又怎能奢望資本市場(chǎng)有效率?當(dāng)公司做假,而進(jìn)行經(jīng)濟(jì)鑒證的獨(dú)立審計(jì)卻又是“見(jiàn)利忘義”、“同流合污”時(shí),我們又怎能奢望資本市場(chǎng)有效率?很顯然,進(jìn)行資本市場(chǎng)合理的監(jiān)管是減少“假”出現(xiàn)的良好手段。通過(guò)資本市場(chǎng)的監(jiān)管,以維護(hù)市場(chǎng)的公開(kāi)、公平和公正,維護(hù)資本市場(chǎng)應(yīng)有的秩序,從而為提高資本市場(chǎng)的效率改善市場(chǎng)環(huán)境。
[1][2][3][4]。
從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇十三
會(huì)計(jì)信息必須真實(shí)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量情況,這是對(duì)會(huì)計(jì)信息的基本要求.然而,當(dāng)前我國(guó)企業(yè)的`會(huì)計(jì)信息卻違背了這一基本要求,會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象大量存在,其對(duì)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展的制約效應(yīng),已經(jīng)不斷地顯現(xiàn)出來(lái).因而,如何有效地解決會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題,已經(jīng)成為當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)界、經(jīng)濟(jì)學(xué)界乃至我國(guó)政府面臨的重大課題.本文根據(jù)主、客觀(guān)條件來(lái)分析會(huì)計(jì)信息失真的原因并指出其重大危害,尤其指出了其對(duì)當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的危害.最后,根據(jù)會(huì)計(jì)信息失真的原因,提出了解決的一些方法和對(duì)策,以利于這一問(wèn)題的徹底根治.
作者:閆守常作者單位:山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院,山東,濟(jì)南,250014刊名:山東經(jīng)濟(jì)英文刊名:shandongeconomy年,卷(期):2003“”(3)分類(lèi)號(hào):f23關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息會(huì)計(jì)信息失真誠(chéng)信
從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇十四
摘要:隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在逐漸增多,而且經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性在逐漸增強(qiáng),這也導(dǎo)致了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在有造假,舞弊的現(xiàn)象出現(xiàn),這些會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的披露沒(méi)有任何效用,不會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)任何的有利因素,會(huì)計(jì)信息失真輕則會(huì)影響相關(guān)投資者的利益,重則會(huì)影響國(guó)家的整體利益。所以,本文就針對(duì)會(huì)引起會(huì)計(jì)失真的原因做出相應(yīng)分析,表明除了在利益驅(qū)動(dòng)或會(huì)計(jì)準(zhǔn)則落后的情況下會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況,分析還有哪些方面會(huì)引起會(huì)計(jì)失真的現(xiàn)象,并針對(duì)這些會(huì)影響會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題,提出相應(yīng)的解決對(duì)策。
在我國(guó)經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)的當(dāng)今社會(huì),信息披露成為了事物變化最新,最客觀(guān)的表達(dá)方式。而其中的會(huì)計(jì)信息就是會(huì)計(jì)人員通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表,資產(chǎn)負(fù)債表等信息形成財(cái)務(wù)報(bào)告和附注,并通過(guò)報(bào)告和附注給投資者或其他相關(guān)利益人展示該公司近段時(shí)間內(nèi)的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)狀況。然而,會(huì)計(jì)信息失真就會(huì)讓這種相關(guān)利益人了解公司的財(cái)務(wù)的方式失去原有的價(jià)值,會(huì)計(jì)信息失真包括有意失真和無(wú)意失真兩種,其中后者是指在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提供的審計(jì)資料出現(xiàn)錯(cuò)誤或?qū)徲?jì)人員的自身素養(yǎng)不足導(dǎo)致的報(bào)告及附注信息的錯(cuò)誤,無(wú)意失真總體來(lái)說(shuō)是人員的素養(yǎng)不足導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息錯(cuò)誤,所以無(wú)意失真又被稱(chēng)之為會(huì)計(jì)信息錯(cuò)誤,而前者是指財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員通過(guò)一定時(shí)間謀劃,進(jìn)行有針對(duì)性的,有一定目的的行為,該行為又被稱(chēng)之為會(huì)計(jì)信息舞弊。所以會(huì)計(jì)信息舞弊比會(huì)計(jì)信息錯(cuò)誤的嚴(yán)重性要高得多,所以作為高素質(zhì)會(huì)計(jì)人員,一定要杜絕這樣的事情發(fā)生。找到會(huì)引起會(huì)計(jì)信息失真的原因,從源頭解決會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題,只有這樣才能抑制會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象持續(xù)發(fā)生。
(一)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)較差。
在新時(shí)代社會(huì)形勢(shì)下,最不缺的就是人,然而最為缺乏的是人才,人才對(duì)于每一個(gè)公司來(lái)說(shuō)是極其重要的組成部分,若一個(gè)公司人員的整體素質(zhì)不高就會(huì)使得企業(yè)的整體工作效率不足,企業(yè)沒(méi)有發(fā)展動(dòng)力,整個(gè)企業(yè)環(huán)境就如同死水一般。尤其是財(cái)務(wù)部門(mén)的人員若缺乏相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理相關(guān)的專(zhuān)業(yè)財(cái)會(huì)素質(zhì),不知道什么是會(huì)計(jì)電算化,不了解會(huì)計(jì)人員應(yīng)遵守什么樣的法律法規(guī),業(yè)務(wù)能力差等輕則會(huì)嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)部門(mén)的整體工作效率,嚴(yán)重就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。尤其是在我國(guó)現(xiàn)如今的財(cái)會(huì)人員的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)極其低下的條件下,在我國(guó),不管是否有以前的工作經(jīng)驗(yàn)或是否學(xué)習(xí)過(guò)相關(guān)的財(cái)務(wù)內(nèi)容,只要能夠考過(guò)會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng)考試,就能夠去企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行應(yīng)聘,這樣的現(xiàn)象就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)人員大都是一些只大概了解過(guò)什么是會(huì)計(jì),什么是會(huì)計(jì)信息披露,而不知道如何進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露,如何給企業(yè)的相關(guān)利益人提供確實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。
(二)企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)管不夠嚴(yán)格。
隨著我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展,但是隨之可以看到,我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)規(guī)則的制定速度相對(duì)落后,不能夠建立起能夠緊跟時(shí)代發(fā)展的完善的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)規(guī)則是導(dǎo)致我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真的重要因素。經(jīng)濟(jì)在前方不斷發(fā)展,而相關(guān)的制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則卻在后面拖后腿,這樣的現(xiàn)象就會(huì)使企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員依舊按照原來(lái)的工作方法來(lái)進(jìn)行賬務(wù)處理,尤其是在有的新準(zhǔn)則建立以后會(huì)使整個(gè)會(huì)計(jì)部門(mén)陷入一種執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不同或出現(xiàn)執(zhí)行時(shí)間不同的現(xiàn)象。所以企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督部門(mén)也就沒(méi)法對(duì)會(huì)計(jì)人員所做的賬務(wù)處理進(jìn)行相應(yīng)的監(jiān)督,沒(méi)有有效的監(jiān)督,就會(huì)出現(xiàn)潛在的會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。其次就是有關(guān)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管力度極其不足,設(shè)立的內(nèi)部控制部門(mén)和內(nèi)部控制制度形同虛設(shè),會(huì)計(jì)人員對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的批準(zhǔn)和會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告的報(bào)出沒(méi)有任何的阻攔和審核,這也就嚴(yán)重導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。最后就是社會(huì)會(huì)計(jì)信息監(jiān)管主體—會(huì)計(jì)師事務(wù)所的責(zé)任,我國(guó)現(xiàn)在許多會(huì)計(jì)師事務(wù)所都沒(méi)有秉持“公平,公正,公開(kāi)”的原則,還有些事務(wù)所受到利益驅(qū)使,沒(méi)有拿出相應(yīng)的業(yè)務(wù)水準(zhǔn),在審計(jì)過(guò)程中只注重到人情,而不以自身的職業(yè)道德作為指引,最終就會(huì)導(dǎo)致審計(jì)不嚴(yán)格,沒(méi)有做到起碼的審計(jì)流程,甚至做了違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的事,出具了假的審計(jì)報(bào)告和附注,這樣的現(xiàn)象必然會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象。
我國(guó)會(huì)計(jì)制度的法制建設(shè)不夠完善,沒(méi)有健全的法律就使人們?cè)诔霈F(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真后受不到應(yīng)有的懲罰,這是會(huì)計(jì)信息失真不斷的重要原因,我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的落后性導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員在處理交易事項(xiàng)時(shí)存在著較高的彈性,使審計(jì)員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)有“人情報(bào)告及附注”出現(xiàn),其最主要原因就是會(huì)計(jì)法制的不健全,對(duì)造假的處罰力度太輕,使會(huì)計(jì)人員無(wú)法在心理形成依法辦事的觀(guān)念,造成法律意識(shí)淡薄的現(xiàn)象。另外,我國(guó)目前的許多部門(mén)也不將會(huì)計(jì)規(guī)定放在心上,使整個(gè)社會(huì)法制方面都處于無(wú)法可依,有法不依,執(zhí)法不嚴(yán)的狀態(tài),最終結(jié)果也是放縱了會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象發(fā)生,使會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象比較嚴(yán)重而且普遍發(fā)生。
造成會(huì)計(jì)信息失真的其中一個(gè)最根本的原因就是利益的驅(qū)使,在現(xiàn)如今的社會(huì),俗話(huà)說(shuō)“有錢(qián)能使鬼推磨”,也表明了在利益面前有許多人都無(wú)法保持自己的本心,做出違反法制的現(xiàn)象。而企業(yè)這么做的原因就是想要企業(yè)的賬面看起來(lái)比較好,能夠拉來(lái)投資,或者是讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員做虛假賬目,這也就從企業(yè)財(cái)務(wù)層面開(kāi)始就有會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。例如,經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)虛報(bào),亂擠亂列成本費(fèi)用等,其次就是有的企業(yè)會(huì)提供真實(shí)的賬目供審計(jì)部門(mén)進(jìn)行審核,但是他們審核的過(guò)程中受到了企業(yè)的恩惠,要求美化企業(yè)賬目報(bào)告,就會(huì)出現(xiàn)所謂的“人情報(bào)告及附注”,這就是從審計(jì)層面出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真。例如美化報(bào)告賬目,隱藏企業(yè)需披露的項(xiàng)目等。當(dāng)然,不管是從財(cái)務(wù)部門(mén)開(kāi)始還是從審計(jì)部門(mén)開(kāi)始出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真都會(huì)影響最后的財(cái)務(wù)報(bào)告,無(wú)法讓投資者看到企業(yè)真正的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)情況,從而影響投資者做出合理的投資選擇。
(一)提高會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)。
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,我國(guó)會(huì)計(jì)人員所面臨的問(wèn)題也會(huì)逐漸增多,如何在這個(gè)變化迅速的市場(chǎng)環(huán)境中生存下去,就需要我們會(huì)計(jì)人員有極高的綜合素質(zhì)能力,在新形勢(shì)下也能夠有新的綜合素質(zhì),在企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。所以在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,首先要做的就是提高企業(yè)本身的`會(huì)計(jì)人員素養(yǎng),增強(qiáng)他們的專(zhuān)業(yè)勝任能力,讓他們能夠?qū)W習(xí)更加先進(jìn),更加系統(tǒng)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)法律知識(shí),要求他們能夠熟練的應(yīng)用計(jì)算機(jī)程序,學(xué)會(huì)使用會(huì)計(jì)電算化。用電腦記賬法代替以前的手工記賬法。這就要求企業(yè)提供專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)課程,定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn),更新他們的會(huì)計(jì)知識(shí),提高他們的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)能力,使之能夠有能力繼續(xù)勝任會(huì)計(jì)人員這個(gè)崗位。其次要招聘一些有專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才,讓這些新鮮血液來(lái)帶動(dòng)原本的會(huì)計(jì)人員,提高他們的活力,有更好的精神狀態(tài)投入到工作中,并不斷提高他們的學(xué)習(xí)積極性,不斷更新他們所了解的知識(shí),再然后就是要不斷的開(kāi)展一些會(huì)計(jì)知識(shí)競(jìng)賽,并準(zhǔn)備一定的獎(jiǎng)勵(lì),給那些知識(shí)能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),從客觀(guān)因素方面提高他們獲取知識(shí)的欲望。
(二)完善內(nèi)外部監(jiān)控機(jī)制。
若要保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量真實(shí)可靠,僅靠會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)是不夠全面的,還要構(gòu)建起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制。若要建立起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行處理:首先,依據(jù)相關(guān)國(guó)家規(guī)定,建立切實(shí)可行的內(nèi)部監(jiān)控制度和內(nèi)部控制規(guī)定,然后建立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)控部門(mén),讓內(nèi)部控制真正落到企業(yè)實(shí)處,而不是形同虛設(shè)一般,沒(méi)法起到任何用處,假若真的出現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象,要對(duì)錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)處理人員進(jìn)行恰到好處的處罰,不宜過(guò)重,也不易太輕,過(guò)重會(huì)給會(huì)計(jì)賬務(wù)處理人員過(guò)大的壓力,反而適得其反,如若太輕就無(wú)法起到處罰的效果。其次,就是要從國(guó)家企業(yè)大頭開(kāi)始抓起,增強(qiáng)對(duì)上市公司的監(jiān)管力度,保證上市公司能夠有真實(shí)的會(huì)計(jì)信息披露,保證他們對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料都是全面的,對(duì)那些出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的企業(yè)處以嚴(yán)重處罰,包括經(jīng)濟(jì)處罰或退市處罰等一系列措施,嚴(yán)格控制上市公司會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效,沒(méi)有任何美化賬目,弄虛作假的信息。再次,就是要對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)方式進(jìn)行嚴(yán)格控制,提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),在審計(jì)師進(jìn)行企業(yè)審計(jì)時(shí),要實(shí)時(shí)監(jiān)控審計(jì)進(jìn)度,看有沒(méi)有出現(xiàn)人情審計(jì)情況。并對(duì)審計(jì)人員的審計(jì)結(jié)果進(jìn)行實(shí)時(shí)公布,盡快將事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告及附注公布給企業(yè)相關(guān)利益者和其他想要了解該企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的人員,這樣的監(jiān)控機(jī)制能夠合理有效的預(yù)防會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象出現(xiàn),并能及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象,對(duì)相關(guān)的事務(wù)所及注冊(cè)會(huì)計(jì)師處以相應(yīng)的處罰,強(qiáng)化事務(wù)所對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)控作用。最后,要強(qiáng)化社會(huì)大眾對(duì)企業(yè)的監(jiān)管力度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和披露有關(guān)公司的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象,比如,當(dāng)有關(guān)的企業(yè)利益人發(fā)現(xiàn)企業(yè)提供的會(huì)計(jì)報(bào)告及附注有會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象時(shí),及時(shí)向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行反映,讓有關(guān)部門(mén)對(duì)該公司的賬目進(jìn)行再次審核,如若發(fā)現(xiàn)有真實(shí)的信息披露不真實(shí)的現(xiàn)象就對(duì)企業(yè)處以相應(yīng)的懲罰,并對(duì)發(fā)現(xiàn)信息錯(cuò)誤的人員給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),這樣就有利于企業(yè)更加注意對(duì)會(huì)計(jì)信息的披露。
(三)建立更適度的獎(jiǎng)懲制度。
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,越來(lái)越多的企業(yè)從全國(guó)各地出現(xiàn),這就給審計(jì)部門(mén)提供了新的挑戰(zhàn),并隨著資本發(fā)展,有許多公司為了在市場(chǎng)上占有一定的市場(chǎng)份額,就會(huì)通過(guò)美化賬目,弄虛作假的方式提高企業(yè)的利潤(rùn),讓企業(yè)的發(fā)展看起來(lái)是平穩(wěn)發(fā)展的,通常的做法都是:虛高企業(yè)利潤(rùn);高估企業(yè)資本;調(diào)低企業(yè)負(fù)債等,這些方式都會(huì)使會(huì)計(jì)信息失真。所以要預(yù)防這樣的事情出現(xiàn),就要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)造假企業(yè)及人員的懲罰力度,對(duì)蓄意造假的企業(yè)負(fù)責(zé)人和參與造假工作的直接責(zé)任人處以行政處罰或刑事處罰,嚴(yán)格監(jiān)控蓄意造假事項(xiàng),雖然企業(yè)都要追求利益最大化,但是要真實(shí)的利益成果才能反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況,而弄虛作假只能安慰企業(yè)自身,就會(huì)損人而不利己。之所以他們會(huì)想到弄虛作假,進(jìn)行會(huì)計(jì)造假,最根本原因就是由于懲罰力度不夠大,沒(méi)有觸及他們能夠接受的最低限度,所以加大懲罰力度,使企業(yè)不敢出現(xiàn)任何會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象是我國(guó)法律建設(shè)的一個(gè)難關(guān)。所以要不斷地改進(jìn)我國(guó)的法制建設(shè),建立起更加完善,更加符合我國(guó)國(guó)情的法制制度。
(四)強(qiáng)化人員法制意識(shí)。
建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系,強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員和審計(jì)人員的自身素質(zhì),讓遵紀(jì)守法,公平公正,真實(shí)有效等切實(shí)的落實(shí)到每個(gè)人員的行為中,在面臨誘惑時(shí),不做違背本心的事情,保證自己做的賬目,提供的會(huì)計(jì)資料都是真實(shí)的,保證審核資料和出具的審計(jì)報(bào)告及附注都是根據(jù)真實(shí)的賬目來(lái)的,沒(méi)有任何的美化和弄虛作假。從根本上杜絕會(huì)計(jì)和審計(jì)人員的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象。保證企業(yè)能夠在真實(shí)的賬目下進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng),而不是每天絞盡腦汁地想要美化賬目。
三、結(jié)語(yǔ)。
綜上所述,我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的迅速擴(kuò)大,會(huì)計(jì)信息的披露工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,但是投資者若要看到真實(shí)的會(huì)計(jì)報(bào)告及附注就要保證會(huì)計(jì)人員及審計(jì)人員沒(méi)有任何違法事情,處理的賬務(wù)及審計(jì)手段都是正常的,所以提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì),加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)部門(mén)及審計(jì)部門(mén)的監(jiān)控,建立健全法制是為投資者提供真實(shí)信息的前提。
參考文獻(xiàn)。
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作者:胡秀清單位:山西省公路局呂梁分局。
從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇十五
一、失真信息是否等同于“失去真實(shí)性的信息”
把會(huì)計(jì)信息失真定義為“喪失真實(shí)性”,有許多值得商榷之處。其中之一就是公允信息之中仍有可能包含著部分喪失真實(shí)性但不失公允的所謂“失真信息”。而只要不失公允的信息就不會(huì)對(duì)使用者造成危害。
其二便是如何找到失去真實(shí)性的信息。不少專(zhuān)家學(xué)者均提到了“真實(shí)性審計(jì)’。的確,真實(shí)性審計(jì)是比抽樣審計(jì)更為可靠,然而面對(duì)當(dāng)今業(yè)務(wù)種類(lèi)繁多、數(shù)量巨大的現(xiàn)實(shí)“真實(shí)性審計(jì)”根本不可能成為主流。現(xiàn)代審計(jì)的目標(biāo)是對(duì)會(huì)計(jì)信息的公允性發(fā)表意見(jiàn),根據(jù)公允性定義可以看出,“真實(shí)”的要求是高于“公允”的。真實(shí)要求絲毫不差,現(xiàn)代審計(jì)只能檢查出“低層次”的公允性,無(wú)法企及“高層次”的真實(shí)性。而現(xiàn)實(shí)的情況是,除了通過(guò)審計(jì),我們沒(méi)有其他方法來(lái)檢查會(huì)計(jì)信息。也就是說(shuō),“喪失真實(shí)性”的失真信息是不能最終消滅而將永遠(yuǎn)可能存在的。既然這樣,把失真信息界定為“喪失真實(shí)性”就沒(méi)有任何現(xiàn)實(shí)意義。
其三是真實(shí)性的含義是什么?強(qiáng)調(diào)真實(shí)是為了有用。對(duì)會(huì)計(jì)帥而言,在核算國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值時(shí),以萬(wàn)元甚至億元為計(jì)量單位就具備了真實(shí)性,而在計(jì)算股東的每股盈余時(shí),只有精確到0.01元才具有真實(shí)性??梢?jiàn)真實(shí)性存在著一個(gè)在不同情況下取不同標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。顯然在不同層面上對(duì)其實(shí)的要求是不同的,真實(shí)性存在著多重標(biāo)準(zhǔn),而唯一的標(biāo)尺應(yīng)該是有用,即所提供的信息要能夠幫助使用者作出正確的決策。
我們無(wú)法確切地說(shuō)應(yīng)該真實(shí)到什么程度才夠得上是真實(shí)。真實(shí)是相對(duì)的,真實(shí)也并非會(huì)計(jì)的目的。單純地羅列真實(shí)數(shù)據(jù)是毫無(wú)意義的。更何況,從國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值與每股盈余采用不同的計(jì)量單位中不難看出,對(duì)真實(shí)性存在著一個(gè)主觀(guān)判斷與取合。我們依據(jù)判斷決策時(shí)的需要,對(duì)它們各自的真實(shí)度作出了選擇,顯然經(jīng)過(guò)這樣的選擇;并不能保證它們能如實(shí)精確地反映實(shí)際了。然而我們依舊認(rèn)同它們的真實(shí)性??梢?jiàn)我們?cè)谂袛嗾鎸?shí)性的時(shí)候,也下意識(shí)地把不影響決策的差錯(cuò)也包容了。既然是這樣,所謂的失真信息顯然不能定義為失去真實(shí)性。
因此失真并不能解釋為失去真實(shí)性,而是應(yīng)有其自身的內(nèi)涵。對(duì)信息使用者來(lái)說(shuō),只要是公允的信息就不會(huì)有危害。這樣,我們就可以對(duì)失真的信息進(jìn)行重新界定:所謂失真的信息也就是會(huì)造成危害的信息即不公允的信息。簡(jiǎn)單用等式表示即為:
失真不等于失去真實(shí)性,失真=不公允。
現(xiàn)代審計(jì)中的“重要性”是指會(huì)計(jì)信息漏報(bào)或錯(cuò)報(bào)的嚴(yán)重程度。這個(gè)程度在特定環(huán)境下足以改變或者影響任何一位理性決策者依賴(lài)這些信息所作的判斷。
根據(jù)重要性的定義,可概括出其基本特征:
(1)重要性概念的核心是不能遺漏或錯(cuò)報(bào)重要的會(huì)計(jì)信息。判斷會(huì)計(jì)事項(xiàng)是否重要的標(biāo)準(zhǔn)是看其是否會(huì)影響信息使用者的決策,若對(duì)使用者的決策來(lái)說(shuō)無(wú)關(guān)緊要,則不是重要的,否則就不能遺漏或錯(cuò)報(bào)。
(2)重要性概念是從信息使用者的角度提出的。因?yàn)樨?cái)務(wù)報(bào)告是為信息使用者而編制的。這個(gè)信息使用者應(yīng)該是一個(gè)理性人,是對(duì)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)具有合理程度的知識(shí)又愿意用合理的精力去研究信息的人。
(3)重要性的判斷不能脫離企業(yè)所處的環(huán)境。不同的企業(yè)所處環(huán)境不同,因此判斷的標(biāo)準(zhǔn)也是不相同的。
評(píng)價(jià)重要性的時(shí)候,通常分兩個(gè)層次,即財(cái)務(wù)報(bào)表層和賬戶(hù)余額層,而在討論信息失真的'時(shí)候也應(yīng)分層次――整個(gè)報(bào)表層次的信息失真是屬于顯性的,而賬戶(hù)余額層次的失真則可能是隱性的,只有通過(guò)驗(yàn)證各個(gè)賬戶(hù)余額,才能得出整體結(jié)論。
假設(shè)財(cái)務(wù)報(bào)表中所含的錯(cuò)誤,不論從單項(xiàng)考慮或綜合考慮,其影響都很重要,也就是這份報(bào)表會(huì)引起任何一位理性使用者對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果等判斷錯(cuò)誤,那么該份財(cái)務(wù)報(bào)表存在重要的錯(cuò)報(bào),即所提供的會(huì)計(jì)信息是失真的,但并非所有錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)我們都認(rèn)為是重要的,只要不會(huì)引起使用者發(fā)生判斷差錯(cuò),那么,該錯(cuò)報(bào)信息不屬于重要的錯(cuò)報(bào),也既并未失真。
從重要性的要求看,判斷―項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否重要既取決于該經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的數(shù)量,也取決于起性質(zhì)。雖然現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或?qū)徲?jì)準(zhǔn)則都還沒(méi)有明確地規(guī)定重要性的量化標(biāo)準(zhǔn),然而實(shí)務(wù)中經(jīng)驗(yàn)積累所得也有一些數(shù)額可以用語(yǔ)判斷重要性。如:
(1)稅前凈利5%─-10%(凈利較小時(shí)用10%,較大時(shí)則用5%);
(2)總資產(chǎn)的0.5%――1%;
(3)權(quán)益的1%;
(4)總收入的0.5%――1%;
(5)根據(jù)總資產(chǎn)或總收入兩項(xiàng)中較大的一項(xiàng)確定一個(gè)變動(dòng)百分比。
其次是根據(jù)錯(cuò)報(bào)的性質(zhì)來(lái)判斷其重要性。也就是說(shuō),即使某項(xiàng)錯(cuò)報(bào)的金額并不大,但由于它是舞弊或者違法行為造成的,那么僅就性質(zhì)而言,該項(xiàng)錯(cuò)報(bào)也是重要的,這種錯(cuò)報(bào)也屬于信息的失真。
根據(jù)重要性水平的確定方法,我們可以發(fā)現(xiàn)一些失真信息的特征,比如足以導(dǎo)致某項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)發(fā)生較大幅度的變動(dòng),或是足以導(dǎo)致某項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)發(fā)生質(zhì)的改變,例如企業(yè)由盈利變?yōu)樘潛p,凈資產(chǎn)由正數(shù)變成負(fù)數(shù)等;或是其性質(zhì)比較嚴(yán)重或比較敏感,例如現(xiàn)金、有價(jià)證券盤(pán)虧等。對(duì)于頻繁發(fā)生的單項(xiàng)額度較小的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通常應(yīng)根據(jù)總發(fā)生額是否超過(guò)重要性水平判斷是否會(huì)引起信息使用者判斷錯(cuò)誤,是否屬于失真信息。
另外,會(huì)計(jì)信息的披露直接影響著會(huì)計(jì)信息使用者的判斷和決策。對(duì)于重要事項(xiàng)除了在會(huì)計(jì)報(bào)表中予以反映以外,還要通過(guò)會(huì)計(jì)報(bào)表附注、財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)等方式對(duì)其性質(zhì)、原因、影響等作適當(dāng)說(shuō)明。
盡管我們認(rèn)為重要性水平的確定、失真信息的判斷都帶有主觀(guān)性,但這并不妨礙其具有客觀(guān)的一面。重要性是外部環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息的要求,其判斷要受到會(huì)計(jì)系統(tǒng)外部信息使用者的制約,它不以信息提供者的意志為轉(zhuǎn)移。就此而言,重要性是客觀(guān)的。此外,重要性的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該具有一定的客觀(guān)性,并注意前后一致。也即在相同的環(huán)境下,對(duì)同樣的業(yè)務(wù)所適用的重要性標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)一致;在不同的時(shí)期,對(duì)同一業(yè)務(wù)的重要性標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)相同??傊瑧?yīng)使不同的理性人在相同的情況下對(duì)同一會(huì)計(jì)信息進(jìn)行判斷時(shí),結(jié)果相同或相近。
由此可看出,失真的信息也就是超過(guò)重要性水平的那些使得使用者的判斷被誤導(dǎo)的信息,兩者密切相關(guān)。
失真=超過(guò)重要性水平臨界點(diǎn)。
三、會(huì)計(jì)信息差錯(cuò)、虛假與信息失真。
會(huì)計(jì)信息差錯(cuò)和虛假是會(huì)計(jì)信息失真的兩種主要表現(xiàn),但卻是兩個(gè)性質(zhì)根本不同的概念。所謂會(huì)計(jì)信息差錯(cuò)是會(huì)計(jì)人員在遵循會(huì)計(jì)規(guī)范提供會(huì)計(jì)信息的過(guò)程中,由于主觀(guān)判斷失誤,經(jīng)驗(yàn)不足和會(huì)計(jì)本身的不確定性,造成會(huì)計(jì)信息與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)本意之間的出入。這種出入具有以下特點(diǎn):
(1)當(dāng)事人無(wú)造成虛假的主觀(guān)愿望;
(2)差錯(cuò)在會(huì)計(jì)核算資料中暴露得比較明顯;
(3)差錯(cuò)責(zé)任人一般得不到經(jīng)濟(jì)及其他利益;
(4)差錯(cuò)的糾正比教順利。
會(huì)計(jì)信息虛假是指會(huì)計(jì)活動(dòng)中當(dāng)事人出于種種目的或虛構(gòu)盈利,或隱瞞營(yíng)業(yè)虧損,或者避免股東要求多分紅利,或甚至逃避納稅等等;事前經(jīng)過(guò)周密安排而故意造成的信息虛假。此種行為雖然都不是以個(gè)人的利益為目的,但顯然會(huì)破壞會(huì)計(jì)信息真實(shí)性,歪曲財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容,具有欺詐的意向以使利害關(guān)系人的判斷和決策錯(cuò)誤,損害信息使用者的利益。
就會(huì)計(jì)信息差錯(cuò)的后果來(lái)看,信息差錯(cuò)未必會(huì)達(dá)到影響使用者判斷的程度,凡差錯(cuò)超過(guò)重要性水平的才能算作信息失真。
而會(huì)計(jì)信息虛假則一定是有關(guān)人員出于種種原因故意弄虛作假,以達(dá)到影響信息使用者的正確判斷的目的。所以虛假信息一定是失真信息。
這樣,我們可以看出:
失真信息=虛假信息+一部分超過(guò)重要性水平的差錯(cuò)信息。
管理當(dāng)局在發(fā)布財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí),其實(shí)對(duì)表中所有的資產(chǎn)、負(fù)債、股東權(quán)益、收入、費(fèi)用等都作出了認(rèn)定。美國(guó)《審計(jì)準(zhǔn)則證明書(shū)第31號(hào)――證據(jù)事項(xiàng)》確定了財(cái)務(wù)報(bào)表有以下五類(lèi)認(rèn)定:
(2)完整性,即在報(bào)表中應(yīng)該列示的所有交易和項(xiàng)目是否都列入了:
(4)估價(jià)或分?jǐn)?,即各?xiàng)資產(chǎn)、負(fù)債、業(yè)主權(quán)益、收入和費(fèi)用等要素是否按適當(dāng)?shù)慕痤~列入報(bào)表,這不僅取決于金額確定是否遵守一般公認(rèn)會(huì)計(jì)原則,而且還取決于數(shù)學(xué)上有無(wú)錯(cuò)誤:
(5)表達(dá)與披露,即報(bào)表上的特定組成要素是否被適當(dāng)?shù)丶右苑诸?lèi)、說(shuō)明和披露。
這五大認(rèn)定反映了管理當(dāng)局在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)時(shí),遵循公認(rèn)會(huì)計(jì)原則的范圍、程度及其結(jié)果。但是我們也應(yīng)明確失真信息與錯(cuò)誤認(rèn)定之間的差別,因?yàn)閷徲?jì)報(bào)告中將就報(bào)表整體而發(fā)表公允與否的意見(jiàn),而公允即無(wú)重大錯(cuò)報(bào);又由于財(cái)務(wù)報(bào)表本身就含有估計(jì),并不是完全依據(jù)事實(shí)來(lái)編制,即便得出公允的結(jié)論,也不能排除其中仍含有某些小錯(cuò)誤。正如前文中所提的“不影響使用者的正確判斷”。從這五類(lèi)認(rèn)定中可以看出,錯(cuò)誤認(rèn)定中必然是含有差錯(cuò)或虛假,對(duì)于差錯(cuò)引起的錯(cuò)誤認(rèn)定而言,關(guān)鍵在于“度”。凡是超過(guò)重要性水平臨界點(diǎn)的差錯(cuò)類(lèi)錯(cuò)誤認(rèn)定屬于失真。而虛假類(lèi)錯(cuò)誤認(rèn)定不論金額大小均屬于失真。
這樣,我們可以認(rèn)為:失真就一定是錯(cuò)誤認(rèn)定;反之,則不一定是失真。
從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇十六
企業(yè)會(huì)計(jì)信息是信息使用者進(jìn)行決策的重要依據(jù),繼而確保決策的準(zhǔn)確性。一旦企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真就會(huì)為企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)帶來(lái)一定不利。因此,及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的原因并對(duì)之進(jìn)行解決是企業(yè)面臨的一項(xiàng)重要問(wèn)題。
1.會(huì)計(jì)人員本身所導(dǎo)致的信息失真。
1.1職業(yè)道德的缺乏。
在企業(yè)的會(huì)計(jì)人員中,未對(duì)自身的道德修養(yǎng)引起重視,容易被金錢(qián)權(quán)利所誘惑,進(jìn)而通過(guò)自身的會(huì)計(jì)技巧,通過(guò)欺詐、弄虛作假等一系列私吞公款的行為將企業(yè)的財(cái)富占為己有。另外,還有一些會(huì)計(jì)人員迫于企業(yè)管理者的壓力,不得不聽(tīng)從其安排而做出一些違反職業(yè)道德的行為,在工作與職業(yè)道德之間,迫于形勢(shì)而選擇了工作,從而配合領(lǐng)導(dǎo)的要求進(jìn)行弄虛作假。
1.2綜合素質(zhì)的低下。
《會(huì)計(jì)法》早已頒布,且隨著當(dāng)前會(huì)計(jì)資格考試制度的不斷深入落實(shí),繼而又先后頒布了新的《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行辦法》,從而在一定程度上幫助會(huì)計(jì)人員完善其最深素質(zhì),繼而提高會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量。盡管如此,仍舊不可避免有些會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)依舊低下,為了個(gè)人私欲而暗地里制造假賬,財(cái)務(wù)報(bào)告缺乏真實(shí)性,這樣一來(lái)便導(dǎo)致了賬目與實(shí)際情況不相符。同時(shí),有些企業(yè)管理者為了企業(yè)的某些小利益而將《會(huì)計(jì)法》與其他相關(guān)法律置于一邊,從事權(quán)錢(qián)交易,繼而損害到了國(guó)家的利益。另外,會(huì)計(jì)信息的失真不僅僅是會(huì)計(jì)人員的問(wèn)題,還牽涉到部分核算人員。會(huì)計(jì)核算最終結(jié)果的準(zhǔn)確性取決于其他部分所提供的原始資料是否真實(shí)?,F(xiàn)階段,有部分企業(yè)的核算人員缺乏職業(yè)道德,繼而造成了會(huì)計(jì)失真主管上的原因。
2.企業(yè)外部環(huán)境所導(dǎo)致的信息失真。
2.1受利益的驅(qū)使。
會(huì)計(jì)造假的盛行必定有強(qiáng)大的支撐力來(lái)促使此項(xiàng)行為的經(jīng)久不衰,最主要的支撐就是巨大的經(jīng)濟(jì)利益。部分企業(yè)有時(shí)候?yàn)榱双@取投資、核銷(xiāo)貨款、政策傾斜、減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)利益,繼而通過(guò)虛假的會(huì)計(jì)信息來(lái)欺騙投資者、債權(quán)人以及國(guó)家相關(guān)管理繼而獲取其信任。有些企業(yè)管理者或是會(huì)計(jì)人員為了得到晉升、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)、股票等各方面的利益而制造虛假的會(huì)計(jì)信息。另外,還有些會(huì)計(jì)事務(wù)所為了爭(zhēng)奪市場(chǎng)利益,不惜做出虛假報(bào)告來(lái)迎合經(jīng)融機(jī)構(gòu)或是企業(yè)的不法要求。這一系列復(fù)雜的利益關(guān)系,從而導(dǎo)致了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真。
2.2約束力的缺乏。
當(dāng)前有許多企業(yè)由于管理不力,繼而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息失真的情況。且企業(yè)財(cái)務(wù)管理缺乏財(cái)務(wù)意識(shí),核算與責(zé)任之間混亂,繼而導(dǎo)致了企業(yè)財(cái)產(chǎn)物資名不副實(shí)。另外,企業(yè)財(cái)會(huì)人員直接受制于企業(yè)負(fù)責(zé)人,其所有利益關(guān)系都由該負(fù)責(zé)人控制。所以,在此種工作環(huán)境下的財(cái)會(huì)人員完全無(wú)獨(dú)立性科研。再者,會(huì)計(jì)的審計(jì)制度仍舊未能引起企業(yè)的充分重視,繼而使內(nèi)審在經(jīng)濟(jì)監(jiān)督當(dāng)面不能充分發(fā)揮其作用。
1.加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)。
促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的加強(qiáng)是治理企業(yè)會(huì)計(jì)失真信息的一項(xiàng)重要措施。因此,無(wú)論會(huì)計(jì)人員處于專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)階段還是處于進(jìn)入企業(yè)后的培訓(xùn)階段,都要充分重視職業(yè)道德培養(yǎng),切實(shí)提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)及職業(yè)操守,使其深刻體會(huì)到其所肩負(fù)責(zé)任的重要性,以此來(lái)不斷的加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)。
2.提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員及核算人員的綜合素質(zhì)。
企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)人員即核算人員的時(shí)候必須要對(duì)招聘人員進(jìn)行嚴(yán)格的綜合素質(zhì)考核,綜合素質(zhì)應(yīng)該涉及到思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。對(duì)于現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員及核算人員要采取有效措施來(lái)促進(jìn)其綜合素質(zhì)的不斷提高。首先,要促使企業(yè)能夠進(jìn)一步規(guī)范其經(jīng)營(yíng)行為,關(guān)鍵在于企業(yè)的管理者。所以,務(wù)必要重視對(duì)企業(yè)管理人員的會(huì)計(jì)相關(guān)法制教育,是其能夠進(jìn)一步了解財(cái)會(huì)知識(shí),從而幫助企業(yè)管理人樹(shù)立正確的理財(cái)思想及法制觀(guān)念,繼而增強(qiáng)企業(yè)管理者在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力的完善而是企業(yè)立于不敗之地。其次,企業(yè)要定期組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)法學(xué)習(xí),從而促使其能夠依法辦事。最后,促進(jìn)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要保障。
3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)委派制的構(gòu)建。
當(dāng)前所實(shí)行的企業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)分制依舊不能從根本上治理會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題,主要問(wèn)題在于分置難以從根源上幫助財(cái)會(huì)人員實(shí)現(xiàn)工作的獨(dú)立性,即意味著財(cái)會(huì)人員難以嚴(yán)格遵照法律來(lái)獨(dú)立履行自身職責(zé)。然而,根據(jù)實(shí)際情況而建立起會(huì)計(jì)委派制便能夠有效解決這一系列問(wèn)題,促使財(cái)會(huì)人員能夠獨(dú)立經(jīng)營(yíng),自負(fù)盈虧,同時(shí)也便于對(duì)財(cái)會(huì)人員的監(jiān)管。另外,還能在一定程度上促進(jìn)會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高,最終提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
總之,防止企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真不僅要在日常工作中嚴(yán)格遵守相關(guān)的行為職責(zé)及法律法規(guī),同時(shí)還要不斷工作實(shí)踐中探索,及時(shí)發(fā)現(xiàn)引發(fā)信息失真的原因,然后采取相應(yīng)措施予以解決,最終促使會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性能夠得以保障。
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從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇十七
會(huì)計(jì)信息失真已成為普遍的社會(huì)問(wèn)題,它給國(guó)家的宏觀(guān)調(diào)控、國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展、社會(huì)風(fēng)氣的有效治理帶來(lái)了極大的.危害.要透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),深刻分析這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因,并尋求有效治理措施,確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)、可靠,發(fā)揮其應(yīng)有的作用,更好的服務(wù)于社會(huì).
作者:賀建青作者單位:煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院,264000刊名:現(xiàn)代商業(yè)英文刊名:modernbusiness年,卷(期):2009“”(4)分類(lèi)號(hào):f2關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息失真危害原因?qū)Σ?BR> 從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇十八
而對(duì)信息的準(zhǔn)確性要求較低,如農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)輔助車(chē)間成本分配可以選用直接法、交互法、計(jì)劃成本法、代數(shù)法及順序法等,由于企業(yè)選用的方法不同,處理得到的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)有差異,嚴(yán)重時(shí)會(huì)導(dǎo)致本單位會(huì)計(jì)信息失真。
1.2違法成本較低與冒險(xiǎn)收益較高引起的會(huì)計(jì)信息失真。
農(nóng)業(yè)企業(yè)做假賬主要包括:
二是虛減經(jīng)營(yíng)成果,主要是為了爭(zhēng)取政府扶持、偷逃稅款及掩蓋計(jì)入相關(guān)費(fèi)用的違法違規(guī)項(xiàng)目等。
雖然財(cái)經(jīng)法規(guī)中對(duì)“偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿,編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告”等行為,根據(jù)違法犯罪情況會(huì)受到行政或刑事處罰,但違法成本遠(yuǎn)小于違法收益,致使部分企業(yè)選擇做假賬的情況,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。
1.3激勵(lì)機(jī)制偏位、監(jiān)督機(jī)制不健全引起的會(huì)計(jì)信息失真。
目前,國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)人員的激勵(lì)在內(nèi)容上、形式上、頻率上等存在明顯滯后狀態(tài),更多沿用計(jì)劃模式下的激勵(lì)手段,更多導(dǎo)向于精神激勵(lì)方面,物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)較少。
在國(guó)家層面上,對(duì)在會(huì)計(jì)崗位上愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)守信、堅(jiān)持原則的具有慎獨(dú)品質(zhì)的會(huì)計(jì)人員嚴(yán)重缺乏配套激勵(lì)機(jī)制。
另外,各農(nóng)業(yè)企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)人員的激勵(lì),更多導(dǎo)向于在企業(yè)資金短缺狀態(tài)下,這些人員能否給企業(yè)籌集到更多的款項(xiàng);導(dǎo)向于如何替企業(yè)規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、將資金投向盈利性較大的項(xiàng)目等;導(dǎo)向于少列收入、多虛增成本,進(jìn)而偷逃稅款上。
以上做法,易使財(cái)會(huì)人員認(rèn)知導(dǎo)向出現(xiàn)偏差,再加上部分企業(yè)經(jīng)常更換會(huì)計(jì)人員,會(huì)出現(xiàn)為個(gè)人或集體利益違規(guī)處理賬務(wù),出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真。
我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督主要包括政府監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督及內(nèi)部監(jiān)督。
就容易出現(xiàn)這些會(huì)計(jì)主體外部無(wú)人監(jiān)督、內(nèi)部無(wú)人敢監(jiān)督的局面,會(huì)出現(xiàn)一些經(jīng)營(yíng)者用虛假會(huì)計(jì)信息來(lái)謀取利益,從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。
1.4部分企業(yè)員工綜合素質(zhì)低下引起的會(huì)計(jì)信息失真。
價(jià)款、有價(jià)證券、實(shí)物資產(chǎn)、往來(lái)款項(xiàng)、資本,經(jīng)辦人員,會(huì)計(jì)人員等人或物,但造成會(huì)計(jì)信息失真更多是人的因素,是員工綜合素質(zhì)低下引起的。
為了獲取銷(xiāo)售佳績(jī)、開(kāi)拓市場(chǎng)、擊退競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,甚至進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)(如給客戶(hù)送紅包等)進(jìn)行擴(kuò)大宣傳,多花費(fèi)銷(xiāo)售費(fèi)用的行為。
從表象上看,這些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的發(fā)生形式上都對(duì)應(yīng)于合法的會(huì)計(jì)憑證,但從實(shí)質(zhì)上看均屬于隱形的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象。
另外,農(nóng)業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、對(duì)國(guó)家政策法規(guī)的理解和職業(yè)道德水平等都會(huì)影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
2.1完善財(cái)經(jīng)法規(guī),規(guī)范主體業(yè)務(wù)活動(dòng)。
會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分,其學(xué)科建設(shè)、制度規(guī)范以及操作程序和方法都應(yīng)該與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行體制、企業(yè)主體經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制高度匹配,只有這樣,會(huì)計(jì)核算生成的'會(huì)計(jì)資料有用、才能發(fā)揮積極作用。
要達(dá)到上述效果,從國(guó)家層面上,各行政主管部門(mén)(主要是國(guó)務(wù)院和財(cái)政部)既要積極借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的成功經(jīng)驗(yàn),又要考慮我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),還要考慮當(dāng)前經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)界定范圍的明晰性及不同行業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)際需要來(lái)制定會(huì)計(jì)法規(guī)。
在制定法規(guī)時(shí),要兼顧法規(guī)的前瞻性、及時(shí)性和實(shí)用性原則,要研究問(wèn)題、解決問(wèn)題,及時(shí)對(duì)不適應(yīng)法規(guī)進(jìn)行修正。
要組織各行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)計(jì)專(zhuān)家、高校會(huì)計(jì)研究專(zhuān)家以及全國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)專(zhuān)家、國(guó)家主管會(huì)計(jì)的職能部門(mén)專(zhuān)家來(lái)共同制定、完善財(cái)經(jīng)法規(guī),規(guī)范主體業(yè)務(wù)活動(dòng)。
盡量減少法規(guī)界定某些會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的隨意性,使所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)處理時(shí)都有法可依,增強(qiáng)同類(lèi)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的可比性,提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。
從企業(yè)層面上,要依據(jù)國(guó)家法規(guī)的規(guī)定,細(xì)化本部門(mén)規(guī)章制度,不曲解國(guó)家法規(guī)、不違反國(guó)家法規(guī),保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
2.2加大賠償額度,完善懲戒機(jī)制,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
會(huì)計(jì)信息的失真,會(huì)給政府部門(mén)、投資者、債權(quán)人及社會(huì)需要了解信息的個(gè)人或集體造成較大的損失,如會(huì)造成政府決策偏位、投資者盲目投資、債權(quán)人放貸資金承擔(dān)較大風(fēng)險(xiǎn)、社會(huì)上個(gè)人或集體決策失誤等。
因此,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是大家所期盼的。
針對(duì)部分農(nóng)業(yè)企業(yè)做假賬得到的收益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于違法所支付的損失的情況,國(guó)家除了要求違法企業(yè)加大給因使用本部門(mén)提供虛假會(huì)計(jì)信息給對(duì)方造成損失的賠償額度外,還要在全國(guó)范圍內(nèi)建立誠(chéng)信檔案記錄,評(píng)估其誠(chéng)信等級(jí),采用計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng),接受來(lái)自全國(guó)客戶(hù)的監(jiān)督,增加其違法成本。
同時(shí),對(duì)誠(chéng)實(shí)守信企業(yè)建立誠(chéng)信檔案,增加誠(chéng)信等級(jí),并享受?chē)?guó)家相關(guān)扶持政策及信貸政策,積極引導(dǎo)企業(yè)誠(chéng)實(shí)守信,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
2.3加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)、外部監(jiān)督,消除隱形的會(huì)計(jì)信息失真,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
重大對(duì)外投資、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度和其他重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行的相互監(jiān)督、相互制約程序是否明確;財(cái)產(chǎn)清查的范圍、期限和組織是否明確;對(duì)會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的辦法和程序是否明確。
只有這樣,才能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
農(nóng)業(yè)企業(yè)外部會(huì)計(jì)監(jiān)督主要包括政府監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。
政府監(jiān)督主要包括對(duì)企業(yè)依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿的檢查,對(duì)會(huì)計(jì)核算情況的檢查,對(duì)會(huì)計(jì)資料真實(shí)性、完整性的檢查,對(duì)會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格和任職資格的檢查等內(nèi)容。
社會(huì)監(jiān)督主要是有注冊(cè)會(huì)計(jì)師依法承辦的對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等進(jìn)行審計(jì)、簽證的一種監(jiān)督制度。
只有將三種監(jiān)督形式結(jié)合起來(lái),才能消除隱形的會(huì)計(jì)信息失真,更好地實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性,提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。
2.4加強(qiáng)繼續(xù)教育,提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。
在業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練方面,重點(diǎn)是對(duì)履行崗位職責(zé)所必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理、內(nèi)部控制、信息化等方面的培訓(xùn);在職業(yè)道德方面,重點(diǎn)是對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)。