酒店餐飲部廚師辭職報告(優(yōu)秀14篇)

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    報告的結(jié)構(gòu)一般包括引言、目的、方法、結(jié)果和結(jié)論等部分,以確保整個報告的邏輯性和連貫性。在報告中,應(yīng)簡明扼要地介紹研究背景和目的,以引起讀者的興趣。通過閱讀這些范文,我們可以了解到不同類型報告的寫作要點和技巧。
    酒店餐飲部廚師辭職報告篇一
    20xx年上半年,辦公室在省局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各市局、省局各處室和直屬單位的大力支持下,緊緊圍繞省局中心工作,不斷強化“精心、精細、精準(zhǔn)、精益求精”的質(zhì)監(jiān)文化理念,團結(jié)拼搏,扎實工作,積極發(fā)揮參謀助手作用,認真履行綜合協(xié)調(diào)服務(wù)職能,較好地完成了上半年各項工作任務(wù)。
    一、著力加強規(guī)范化管理。辦公室作為省局機關(guān)的中樞部門,始終注重加強制度建設(shè),有效提高了機關(guān)工作的制度化、規(guī)范化水平。一是組織開展了流程梳理工作。對辦公室各項工作流程進行了認真梳理和優(yōu)化,制定了嚴格的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制作了工作流程圖,明確了每個崗位的職責(zé)要求,確保事事有人管、人人有責(zé)任、工作有落實,使大家進一步增強了工作責(zé)任心,工作質(zhì)量和效率得到顯著提升。二是制定完善了相關(guān)工作制度。根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要,有針對性地制定了《山東省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)信訪工作實施辦法》、《山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局印章使用管理規(guī)定》和《山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局計算機信息系統(tǒng)和信息設(shè)備安全保密管理暫行規(guī)定》等制度,健全優(yōu)化了工作機制,提升了機關(guān)規(guī)范化管理水平。三是認真落實了工作情況通報制度。定期召開機關(guān)全體人員大會通報近期工作情況,重大工作活動結(jié)束后及時通過會議通報情況,節(jié)假日結(jié)束后立即召開節(jié)日安全情況通報會,形成了良好工作機制,確保了信息暢通,促進了工作交流,有效地推動了工作落實。
    二、積極推進行政質(zhì)量管理服務(wù)體系建設(shè)。為進一步推動省局行政管理工作的現(xiàn)代化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,建立先進的行政質(zhì)量管理服務(wù)體系及運行機制,構(gòu)建以服務(wù)公眾為核心的管理文化,促進行政效能和服務(wù)質(zhì)量的全面提升,在省局組織開展了iso9001質(zhì)量管理體系和行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系為一體的行政質(zhì)量管理服務(wù)體系建設(shè)工作。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以局長任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,健全了工作機構(gòu),省局黨組會和辦公會先后3次聽取工作匯報。二是科學(xué)構(gòu)建體系。將iso9001質(zhì)量管理體系、行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系與質(zhì)監(jiān)行政管理服務(wù)實際有機結(jié)合,將行政管理服務(wù)體系與績效考核有效融合,突出“全面性、兼容性、適用性、可操作性”。三是積極開展體系文件編制工作。共收集整理、起草編寫各類文件、標(biāo)準(zhǔn)共計750個。其中指導(dǎo)性文件237個、管理服務(wù)通用基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)31個、管理服務(wù)提供標(biāo)準(zhǔn)349個、管理服務(wù)保障標(biāo)準(zhǔn)131個。制定了《行政質(zhì)量管理服務(wù)體系指南》地方標(biāo)準(zhǔn)和7個有關(guān)體系建設(shè)方面的規(guī)范性文件。四是認真組織專家評審。組織專家審查會,對體系文件進行了全面審查,專家們對我局體系建設(shè)工作給予了充分肯定和高度評價,并提出了寶貴意見。五是著力抓好體系試運行工作。6月19日體系文件提交局長辦公會審議通過,自7月1日起在省局組織開展體系的試運行工作。
    三、認真組織部署績效考核工作。今年我局被省紀委確定為省直部門政府績效考核工作試點單位,為了切實抓好省局績效考核工作,先后制定下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈山東省質(zhì)監(jiān)局績效考核辦法(試行)〉的通知》、《山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于對各市質(zhì)監(jiān)局進行績效考核的指導(dǎo)意見》等文件,配套出臺了《關(guān)于印發(fā)〈年度重點工作考核實施細則(試行)〉等六個細則的通知》,形成了省局績效考核“一辦法六細則”的制度體系。為了搞好考核的具體組織實施專門下發(fā)了《關(guān)于進行20xx年度績效考核有關(guān)工作的通知》,組織各單位與省局簽訂了目標(biāo)責(zé)任書工作,制定并匯總了處室和直屬單位的《年度重點工作量化分值表》,在內(nèi)網(wǎng)專題專欄中制作了20xx年度績效考核專題,并每月發(fā)布各單位工作自查報告,確保績效考核工作順利開展。
    四、嚴謹細致地做好文秘工作。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求,積極主動地認真做好綜合文稿撰寫和文件辦理工作。一是高質(zhì)量做好文稿起草工作。上半年辦公室共牽頭或參與撰寫、整理各類綜合文稿30余篇,起草撰寫《山東史志》質(zhì)監(jiān)部分、省局班子述職報告,省局領(lǐng)導(dǎo)在質(zhì)量管理體系建設(shè)動員大會上的講話等,匯總整理了省局幫扶菏澤市局的意見措施、省局服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展有關(guān)材料,制定印發(fā)省局開展風(fēng)險排查整治活動的實施方案等,保質(zhì)保量地完成了工作任務(wù)。二是嚴格規(guī)范公文管理。嚴格執(zhí)行公文辦理程序,落實文件流轉(zhuǎn)登記制度,及時清理oa系統(tǒng)積壓文件,上半年共處理各類文件8500余件,收發(fā)信件11716件,向省委省政府辦公廳清退20xx年機密級以上的文電130件,確保文件辦理有序、運轉(zhuǎn)高效、落實到位,做到不誤時、不誤事,提高了辦文質(zhì)量和效率。三是切實做好保密檔案工作。按照全省保密工作會議要求,召開了省局機關(guān)保密工作會議,傳達學(xué)習(xí)了省委和總局保密工作會議精神。印發(fā)了《山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局計算機信息系統(tǒng)和信息設(shè)備安全保密管理暫行規(guī)定》,切實加強計算機信息系統(tǒng)和信息設(shè)備的安全保密管理,提高計算機使用人員的安全和保密意識。四是認真完成兩會提案工作。積極協(xié)調(diào)省局有關(guān)部門在規(guī)定期限內(nèi)完成省十一屆人大五次會議代表建議和省政協(xié)十屆五次會議委員提案的答復(fù)辦理工作,參與并圓滿完成了省政協(xié)十屆五次會議提案組文秘小組的工作。
    五、積極做好宣傳信息工作。上半年在省局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強質(zhì)檢”的要求,結(jié)合質(zhì)監(jiān)工作實際,全面深入地開展了新聞宣傳報道、網(wǎng)站信息發(fā)布和政務(wù)信息報送工作,有效促進了質(zhì)監(jiān)工作開展。一是加大了重點工作宣傳力度。下發(fā)了《全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)20xx年宣傳工作重點》,對全省系統(tǒng)宣傳工作進行安排部署,以貫徹落實國務(wù)院《質(zhì)量發(fā)展綱要》和“質(zhì)量興省”工作宣傳為主線,突出加強了對“第三屆省長質(zhì)量獎”、“質(zhì)量安全風(fēng)險排查整治”等重點工作的宣傳;二是加大了對專項和特色工作的宣傳力度。對今年上半年開展的“‘質(zhì)檢利劍’酒類執(zhí)法打假暨農(nóng)資執(zhí)法打假專項行動”、“食品安全宣傳周”等重大活動進行了集中宣傳;上半年全省系統(tǒng)在各級媒體共刊發(fā)各類稿件1.2萬余篇。其中新華社刊發(fā)全國電訊通稿2篇,《中央電視臺》播報2篇(次),《中國質(zhì)量報》刊發(fā)重要稿件6篇,《大眾日報》3篇,刊發(fā)1個專版,《山東電視臺》新聞聯(lián)播播報8篇(次)。三是加大了政務(wù)信息工作的報送力度。據(jù)統(tǒng)計,今年上半年,共向省委、省政府和國家質(zhì)檢總局報送政務(wù)信息350余條,完成重要信息約稿15篇,提高了政務(wù)信息報送的質(zhì)量,保持了政務(wù)信息工作的良好勢頭。與此同時,還認真做好了文登度量衡展覽館的建設(shè)工作,目前已經(jīng)全部竣工。
    六、加強了政務(wù)督查工作。上半年,辦公室緊緊圍繞省局開展的貫徹實施《質(zhì)量發(fā)展綱要》、大力推進依法行政、全面開展質(zhì)量安全風(fēng)險研判等重點工作進行督查督辦,及時調(diào)度,督促落實。今年年初省政府印發(fā)了《山東省人民政府關(guān)于用產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和認證推進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的意見》后,省局立即召開辦公會議專題研究了貫徹落實措施,辦公室及時督促各部門和單位制定分解措施并印發(fā)執(zhí)行,有效促進了意見的落實。按照總局工作部署要求和省局領(lǐng)導(dǎo)的指示,辦公室及時制定下發(fā)質(zhì)量安全風(fēng)險排查治理的通知和活動方案,組織召開了省局質(zhì)量安全風(fēng)險研判工作會議,編印了工作資料,推動了全省系統(tǒng)質(zhì)量安全風(fēng)險研判工作的深入開展。為了進一步修改完善代省政府起草的《山東省人民政府貫徹國務(wù)院質(zhì)量發(fā)展綱要(20xx-20xx年)實施質(zhì)量強省戰(zhàn)略的意見》,按照省局領(lǐng)導(dǎo)的指示要求,辦公室認真籌劃制定了征求意見座談會的方案,在青島、威海、泰安分別召開座談會,廣泛征求了企業(yè)、各市和縣質(zhì)監(jiān)局等相關(guān)人員的意見建議,推動了綱要的進一步宣貫和落實。上半年共收到省領(lǐng)導(dǎo)批辦件18件,印發(fā)督辦通知13份,全部按時進行了辦理反饋,促進了工作落實。
    七、扎實做好應(yīng)急管理工作。一是認真做好值班工作。及時安排好機關(guān)日常值班、節(jié)假日值班,完成全省系統(tǒng)節(jié)日情況匯總工作并組織召開節(jié)日情況通報會。二是積極做好信訪工作。制定了《山東省質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度》、《山東省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)信訪工作實施辦法》,促進省局信訪的制度化、規(guī)范化,上半年處理回復(fù)信訪信件130余件。三是突出抓好應(yīng)急處置工作。重點抓了“兩節(jié)”“兩會”期間的信訪工作和群體上訪事件的應(yīng)急處理,督促指導(dǎo)濟南市質(zhì)監(jiān)局妥善處理了重汽產(chǎn)品用戶關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量糾紛上訪的群體事件,確保全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的安全穩(wěn)定。完成了國家質(zhì)檢總局部署的“關(guān)于在質(zhì)檢系統(tǒng)開展矛盾糾紛排查化解活動”的工作。
    八、統(tǒng)籌抓好會議活動和公務(wù)接待的組織保障工作。上半年按照“精心、精細、精準(zhǔn)、精益求精”的要求,充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用,統(tǒng)籌做好會議組織、領(lǐng)導(dǎo)活動和公務(wù)接待的服務(wù)保障工作。較好地完成做好全省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作會議、第3屆省長質(zhì)量獎頒獎大會等會議的組織保障工作。嚴格按省局會議制度要求做好14次省局黨組會議、14次局長辦公會、5次專題會議的會務(wù)工作,確保了會議質(zhì)量和效果。統(tǒng)籌組織安排領(lǐng)導(dǎo)會議活動225人次,辦理干部請銷假77人次,確保工作有序開展。認真做好總局蒲長城、魏傳忠副局長視察山東和天津、河南、新疆質(zhì)監(jiān)局等單位赴山東參觀考察的接待服務(wù)工作。
    九、努力提高機關(guān)后勤保障水平。較好地完成了機關(guān)后勤保障工作,合理安排辦公用品的采購、發(fā)放及使用,及時調(diào)整、更新辦公設(shè)備,確保機關(guān)日常工作良好運行。協(xié)助機關(guān)服務(wù)中心做好了全省質(zhì)檢系統(tǒng)節(jié)能減排、公車治理等工作,上報了省局機關(guān)“”期間節(jié)能減排工作措施,完成了公有可售住房的分配工作并積極進行售購工作。認真抓好機關(guān)辦公軟件正版化工作,圓滿完成了省政府部署的工作任務(wù)。整理編印了《山東省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)20xx年基本數(shù)據(jù)》,對全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)各項工作進行了量化統(tǒng)計,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。根據(jù)財務(wù)制度進行財務(wù)審核報銷、核算、各類報表報送和月底結(jié)賬等日常工作,為局機關(guān)各處室提供順暢、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。每月幫助各處室及時掌握和了解業(yè)務(wù)經(jīng)費支出內(nèi)容和進度,督促各處室做好預(yù)算執(zhí)行工作。
    上半年,我們按照省局的總體部署,較圓滿地完成了各項工作任務(wù)。但是我們也清醒地認識到,對照新的形勢和任務(wù)、對照省局領(lǐng)導(dǎo)的要求,還存在許多問題與不足,如工作主動性還不夠強,主動思考、超前謀劃的意識還有待于加強;忙于事務(wù)性工作多,對工作深入分析、風(fēng)險研判較少;深入基層調(diào)研少,有時對基層情況和全面工作情況掌握不夠等。下一步我們將采取有力措施,認真加以研究解決。
    下半年,我們將按照省局全年工作的部署和要求,進一步優(yōu)化工作機制、注重在提高管理水平、提升能力素質(zhì)、增強綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障能力上下功夫,注重統(tǒng)籌各方力量,積極形成工作合力,有效推動工作落實,確保完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。
    酒店餐飲部廚師辭職報告篇二
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    我是餐飲部的xx,很抱歉告訴您我要辭職這個事情。下面是我的辭職報告。
    作為一名在酒店工作了三年多的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的'時候,都有很多第一次,我當(dāng)然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學(xué)會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作。
    在酒店里,領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
    還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在200x年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊,您正好是隊長。讓我意想不到的是,平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎,絲毫也不比年輕人遜色,雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績,但我們堅持到底、團結(jié)奮斗的拼搏精神,同樣贏得了觀眾與組委會的認同,最后摘取了精神文明風(fēng)尚獎的稱號。這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽儭?BR>    隨著時間的流逝,斗轉(zhuǎn)星移,您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的經(jīng)理。您在上任之后,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經(jīng)營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。
    更讓人欽佩的是,在今年的非典時期,同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災(zāi)難時,您卻以審時度勢的目光,作出在做好預(yù)防工作的同時繼續(xù)經(jīng)營的決定,酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失,職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已,可在我們眼里,在我們心里都認為這才是一件大事,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認可的老總!而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。
    您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一;對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說,要想在酒店里得到長足的發(fā)展,就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻,您也有意識的讓我走到了管理的崗上來,希望我從中能夠?qū)W到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關(guān)系的辦法,為酒店的發(fā)展起到應(yīng)有的作用。
    這是我人生中的又一個“第一”次,即第一次在工作中得到升職,對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說,它是一種激勵,一種鞭策,一種鍛煉,對我而言,這正是您對我工作的一種肯定,給我的一種鼓舞。在這里,我非常感謝您給我的這次機會,也想借此在這里向您說一聲:“謝謝”!
    人往高處走,這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用,但是對于我來說,講這句話時,聲音是哽咽的,因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店,離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)們。當(dāng)我做出這個決定的時候,心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,您又是那樣的通情達理,不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊,分析情況,提醒我要做好家人的解釋工作,而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償,我真的不知該說什么才好。
    此致
    敬禮!
    酒店餐飲部廚師辭職報告篇三
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    你們好!
    我是**廚師**。
    這個月的七月二日是我來海外**工作滿五年的日子,回首這五年的點點滴滴,一張又一張熟悉的臉龐,無論是遇到的領(lǐng)導(dǎo),或者服務(wù)過的員工,還有十多位兄弟般的同事,都在眼前浮現(xiàn),更多的是感謝之情和精彩的畫面。
    五年的海外生活,更多的是收獲,無論是金錢,夢想,價值還是抱負,都讓我得到扎扎實實的升華,欣慰之余,唯一愧疚的是對家人的愛,特別是對兩個孩子的內(nèi)疚,我想,做為父親,不能陪伴在他們童年成長的腳步里,是任何東西都無法彌補的。
    感謝像你們一樣一個又一個我遇到過的領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心,幫助,信任和肯定,讓我在印度這五年經(jīng)歷過很多挑戰(zhàn),肩負過好幾次的重托,老板都說過,將軍是打出來的,我想,在回到家鄉(xiāng)的人生道路上,我所學(xué)會和擁有的這些經(jīng)驗和品質(zhì),肯定能派上用場。
    深深的感謝你們!下這樣一個辭職的艱難決定真的很不容易,和家人,父母,不斷溝通,還有孩子,甚至聽取了其他城市的同事的意見,經(jīng)過這一個月的深思熟慮,今天我終于下定決心,鼓起勇氣,為自己的人生又一次重大的轉(zhuǎn)折做出無愿無悔的選擇:辭職。
    我的簽證七月二十二日到期,上次注冊地從**轉(zhuǎn)過來**還沒搞定,估計延期成功的話要到八月底了,知道現(xiàn)在人手緊張,我會耐心的等待你們的安排,剩下的日子里,工作上我依然會一如既往的努力和負責(zé),這點請你們放心。期待拿到回國的單程機票的那天。
    簽名:**x。
    日期:**年**月**日
    酒店餐飲部廚師辭職報告篇四
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    你們好!
    我是廚師**。經(jīng)過這段時間的工作,我覺得和我原來設(shè)想的個人職業(yè)規(guī)劃相差太大。感謝像你們一樣一個又一個我遇到過的領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心,幫助,信任和肯定,但我不得不向公司提出辭職申請,并希望能于**月**日正式離職。
    對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
    下這樣一個辭職的艱難決定真的很不容易,和家人,父母,不斷溝通,還有孩子,甚至聽取了其他城市的同事的意見,經(jīng)過這一個月的深思熟慮,今天我終于下定決心,鼓起勇氣,為自己的人生又一次重大的轉(zhuǎn)折做出無愿無悔的選擇:辭職。
    感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培,現(xiàn)在我即將離開公司,祝公司會有更大的業(yè)績!
    辭職人:**x。
    日期:**年**月**日
    酒店餐飲部廚師辭職報告篇五
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)xxx:。
    我于20**年x月到xxx酒店做廚師上班,經(jīng)過這段時間的工作,我覺得和我原來設(shè)想的個人職業(yè)規(guī)劃相差太大,因此我不得不向公司提出辭職申請,并希望能與x月x日正式離職。
    感謝您給我一個能與一群出色員工一起工作的機會,感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!
    對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
    申請人:**x。
    ****年x月x日。
    酒店餐飲部廚師辭職報告篇六
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    自20__年1月29日來到紅河州公安局交警支隊車管所,我已經(jīng)工作近一年半了。從一個初出校園鋒芒畢露的不懂事孩子迅速成長為一個實事求是的社會服務(wù)工作者。
    我在監(jiān)調(diào)科里主要從事的工作是互聯(lián)網(wǎng)、電話服務(wù),這是一個很鍛煉人的工作,需要對業(yè)務(wù)的掌握、法律法規(guī)的熟悉,才能很好地為駕駛員朋友解答。學(xué)習(xí)期間我得到了許多同事的耐心講解,棘手問題通過有效的溝通變得迎刃而解。工作讓我學(xué)會了表達、溝通、協(xié)調(diào)、克服膽怯等許多能力。我一年多的成長中,離不開同事的幫助。在此,我由衷地感謝我的同事。
    由于我個人考試原因,現(xiàn)須向所領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請,以保證充分的時間和專注的精力來投入考試復(fù)習(xí),此次辭職是經(jīng)過我仿佛思考后的慎重決定,望能得到領(lǐng)導(dǎo)的理解與批準(zhǔn)。
    最后,感謝車管所給予我人生階段的鍛煉機會,感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任,感謝同事的包容。祝車管所的明天更美好,我的同事們身體健康,工作順意!
    此致
    敬禮!
    申請人:___。
    20__年_月_日。
    酒店餐飲部廚師辭職報告篇七
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    我是餐飲部的,很抱歉告訴您我要辭職這個事情。下面是我的辭職報告。
    在酒店里,領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
    還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在200x年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊,您正好是隊長。讓我意想不到的是,平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎,絲毫也不比年輕人遜色,雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績,但我們堅持到底、團結(jié)奮斗的拼搏精神,同樣贏得了觀眾與組委會的認同,最后摘取了精神文明風(fēng)尚獎的稱號。這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽儭?BR>    隨著時間的流逝,斗轉(zhuǎn)星移,您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的經(jīng)理。您在上任之后,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經(jīng)營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。
    更讓人欽佩的是,在今年的非典時期,同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災(zāi)難時,您卻以審時度勢的目光,作出在做好預(yù)防工作的同時繼續(xù)經(jīng)營的決定,酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失,職工的正常收入與福利也未受到任何的影響??赡苓@一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已,可在我們眼里,在我們心里都認為這才是一件大事,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認可的老總!而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。
    您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一;對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說,要想在酒店里得到長足的發(fā)展,就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻,您也有意識的讓我走到了管理的崗上來,希望我從中能夠?qū)W到一些管理的'經(jīng)驗和處理各種關(guān)系的辦法,為酒店的發(fā)展起到應(yīng)有的作用。
    這是我人生中的又一個"第一"次,即第一次在工作中得到升職,對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說,它是一種激勵,一種鞭策,一種鍛煉,對我而言,這正是您對我工作的一種肯定,給我的一種鼓舞。在這里,我非常感謝您給我的這次機會,也想借此在這里向您說一聲:"謝謝"!
    人往高處走,這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用,但是對于我來說,講這句話時,聲音是哽咽的,因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店,離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)們。當(dāng)我做出這個決定的時候,心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,您又是那樣的通情達理,不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊,分析情況,提醒我要做好家人的解釋工作,而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償,我真的不知該說什么才好。
    此致
    敬禮!
    xxx。
    20xx年xx月xx日。
    酒店餐飲部廚師辭職報告篇八
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    我是酒店的一名廚師,我叫xxx。先在這里祝您生活開心,事業(yè)一直都往上升,祝酒店的生意是越做越興旺。
    今天是特意來跟您辭職的`,我也做了這么久的廚師了,為酒店盡到我所有的能力,看到酒店現(xiàn)在的生意這么好,這么興隆,我由衷的表示開心,一直陪伴著酒店成長至如今的地位,這是我的榮幸,特別的激動。但是我也不能一直陪伴下去,為酒店一直做好的菜品。
    我年紀大了,想回老家去享福了,現(xiàn)在也承受不起太多的事務(wù),做菜需要的就是耐力和堅韌力,在廚房一般一待就是一天,基本不帶休息的,這樣高強度的工作,我現(xiàn)在恐怕是做不來的了,不想給這個傾入我那么多年的心血的酒店帶來麻煩,該退出就算不舍,也要離開,它就像我的孩子一樣,該放手的時候就要放手,要讓它自己去成長。而且現(xiàn)在酒店又添了很多新的年輕廚師,他們的能力也很不錯,甚至比我當(dāng)年還要好,做出來的菜也深受客人歡迎,我覺得有他們就足夠了,我這個年紀大了的人還是退出這個舞臺的好,給他們一個大舞臺去鍛煉,也算是我目前能做的了。
    我的兒女也很早就要我辭去這里的工作了,也催促了我很久,他們都很孝順,都不想要我這么辛苦工作,說他們有能力了,可以讓我以后安享晚年。之前吧,一直就舍不得,不放心,現(xiàn)在看到廚房里的年輕人都那么有干勁做菜,而且都取得不小的成績,我也因此放心了,想著也該退下來了。我也有我的生活,正好就應(yīng)了兒女們的請求回老家,也跟多年沒有見面的老朋友們聚聚。過一個有兒女陪伴,有朋友玩耍的老年人好了。
    感謝您在入職之后還繼續(xù)用我,讓我對喜歡的廚師工作做夠本,我沒有遺憾余留,很滿足,愿能夠諒解,盡快做出批準(zhǔn),我也好卸下一身的職責(zé)輕松回家。這邊的工作很早之前就交給了廚房那群年輕的廚師了,我也就打一打下手,都不需要我看著了,他們就完全可以掌握住,沒有任何困難。所以請不要擔(dān)心,也相信他們可以為酒店帶來更好、更精彩的未來。那我就從下周正式辭去了酒店廚師一職工作,請您早一點批準(zhǔn)。
    此致
    敬禮!
    辭職人:xxx。
    20xx年xx月xx日。
    酒店餐飲部廚師辭職報告篇九
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    首先,非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。這段時間,我認真回顧了來站快一年來的工作情況,覺得來xx酒店工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份廚師長工作,這一年多來酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對我的幫助讓我感激不盡。
    在廚師長崗位工作的一年多時間中,我學(xué)到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。此時我選擇離開,并不是一時間的心血來潮。而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做的決定辭職。
    最后,我真心的希望酒店能步步為贏,蒸蒸日上!
    辭職人:xx。
    20xx年xx月xx日。
    酒店餐飲部廚師辭職報告篇十
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    經(jīng)過深思熟慮,我決定辭去在餐飲部所擔(dān)任的廚師長職位。此時我選擇離開,并不是一時間的心血來潮,而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信你們一定會在看完我的辭職報告后批準(zhǔn)我的申請。
    現(xiàn)實中的很多無奈。通過這近一年來的實踐證明,本人實在無能力勝任這一職位。我需要換一個位置,換一種心情,繼續(xù)生活下去。
    人未走,卻使我思緒萬千,回顧近幾年來的點點滴滴,才發(fā)現(xiàn)時間過得真快。與大家接觸相處的兩年里,我學(xué)到了不少東西,增長了許多見識,也懂得了不少道理,也是我人生中成長經(jīng)歷過的重要里程。感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任關(guān)心,配合支持,幫助照顧!
    我決定辭去廚師長一職,請股領(lǐng)導(dǎo)盡快批準(zhǔn)我的辭職申請。
    辭職人:xx。
    20xx年xx月xx日。
    酒店餐飲部廚師辭職報告篇十一
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    首先感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng),長期以來對我的關(guān)心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里,讓我學(xué)到了很多知識,學(xué)會了很多為人處事的原則。
    現(xiàn)由于個人原因不能在酒店領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)工作了,決定在x年x月x日辭職,特向酒店領(lǐng)導(dǎo)提交辭職報告。希望你能及時找到合適的人選接任我的工作!
    此致
    敬禮!
    申請人。
    :xxx。
    20xx年xx月xx日。
    酒店餐飲部廚師辭職報告篇十二
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    我是xx廚師xx。
    我可能會在×月份某離職。
    在xx答酒店工作有些時日,很榮幸能成為這里的一名廚師,時間過得真快,我要重新確定我未來的方向。誠然,論工作環(huán)境、團隊,甚至個人喜好,我都很滿意。但,由于某些個人原因,所以我決定離職。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
    當(dāng)然,若你容許的話,我愿意,并且渴望在工余時間,為我們這個團隊繼續(xù)出力,最后,我也不知道可以說什么,只能衷心對你說對不起與謝謝你,并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。
    此致
    敬禮
    辭職申請人:xx。
    20xx年x月x日。
    酒店餐飲部廚師辭職報告篇十三
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    我是餐飲部的xx,很抱歉告訴您我要辭職這個事情。下面是我的辭職報告。
    在酒店里,領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的,也從來沒有在這么大的.集體里生活過,自然而然的,心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
    還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第x屆籃球隊,您正好是隊長。讓我意想不到的是,平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎,絲毫也不比年輕人遜色,雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績,但我們堅持到底、團結(jié)奮斗的拼搏精神,同樣贏得了觀眾與組委會的認同,最后摘取了精神文明風(fēng)尚獎的稱號。這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽儭?BR>    隨著時間的流逝,斗轉(zhuǎn)星移,我多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。我已成為我們酒店的經(jīng)理。我在上任之后,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經(jīng)營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。
    這是我人生中的又一個“第一”次,即第一次在工作中得到升職,對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說,它是一種激勵,一種鞭策,一種鍛煉,對我而言,這正是您對我工作的一種肯定,給我的一種鼓舞。在這里,我非常感謝您給我的這次機會,也想借此在這里向您說一聲:“謝謝”!
    人往高處走,這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用,但是對于我來說,講這句話時,聲音是哽咽的,因為我馬上就要離開我工作了xx年多的酒店,離開與我并肩工作了xx年多時間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)們。當(dāng)我做出這個決定的時候,心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,您又是那樣的通情達理,不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊,分析情況,提醒我要做好家人的解釋工作,而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償,我真的不知該說什么才好。
    辭職人:xx。
    20xx年xx月xx日。
    酒店餐飲部廚師辭職報告篇十四
    尊敬的經(jīng)理:
    您好!首先感謝您在百忙當(dāng)中抽出時間開瀏覽我的辭職申請書。
    我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封的。自從我進進了食堂以后,由于你對我的指導(dǎo)和信任,使我取得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在食堂的工作,我從中學(xué)到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感激。由于我本身工作能力不足,近期的工作讓我覺得力不從心,為此我作了很長時間的思考,我決定遞上辭呈。
    感謝你和食堂各位同事對我的教導(dǎo)和照顧,在食堂這段經(jīng)歷對我而言異常的珍貴。將來不管甚么時候,我都會以自己曾是食堂的一員而感到榮幸。我確信在食堂的工作歷程將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的部份。
    祝食堂領(lǐng)導(dǎo)和個各位同事身體健康、工作順利!
    xxx。
    20xx年xx月xx日。