在總結(jié)中，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，進而有針對性地提升自己。在總結(jié)中應該突出重點，避免冗長和啰嗦。接下來是一些經(jīng)典總結(jié)的案例，它們可以給我們提供一些寫作上的思路和方法。
衛(wèi)計委第四季度工作總結(jié)篇一
(1)構(gòu)建現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。實行院長聘任制，推行公立醫(yī)院院長職業(yè)化、專業(yè)化建設，2020年已啟動了五院院長公開招聘工作，確定了新任院長人選。目前已任職2年，醫(yī)院運行正常良好。
(2)創(chuàng)新機構(gòu)編制管理。在現(xiàn)有編制不能滿足醫(yī)院發(fā)展需要、編制總額又不能突破的現(xiàn)實情況下，按照“動態(tài)調(diào)整、周轉(zhuǎn)使用、人編捆綁、人走編收”的原則，積極推進建立人員區(qū)管鎮(zhèn)用的鎮(zhèn)辦衛(wèi)生院編制“周轉(zhuǎn)池制度。按照“控制總量、盤活存量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增加平衡”的原則，探索建立崗位統(tǒng)籌管理機制。
(3)創(chuàng)新醫(yī)院用人制度。由以往人社、衛(wèi)生等部門層層審核招聘，改為醫(yī)院自主招聘、縣招鄉(xiāng)用等形式招聘，相關部門監(jiān)督。對學科發(fā)展、崗位急需人員，醫(yī)院在編制總量內(nèi)制定年度招聘計劃，由醫(yī)院采取全面自主招聘方式，大力引進專業(yè)技術(shù)人才。2020年，市五院采取多種形式，引進和招聘專業(yè)技術(shù)人員75人。
(4)創(chuàng)新薪酬績效管理制度。根據(jù)專業(yè)技術(shù)、管理、工勤等崗位特點，實行分類考核?；A性績效工資和獎勵性績效工資在績效工資中所占的比例和標準由公立醫(yī)院研究確定，注重向臨床一線、關鍵崗位、業(yè)務骨干、支援基層及做出突出貢獻等人員傾斜，凸顯突出了多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則。2020年初，為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在編人員安排全年“五險一金”預算經(jīng)費1000萬元。
(5)構(gòu)建智慧醫(yī)院。我區(qū)根據(jù)市衛(wèi)計委要求，啟動了智慧醫(yī)療一卡通項目，為實現(xiàn)跨機構(gòu)、跨區(qū)域、跨衛(wèi)生業(yè)務的健康信息、就診信息共享和一卡通用奠定了硬件基礎，可以進一步提高群眾的就醫(yī)感受。目前，區(qū)級平臺及市五院、九院網(wǎng)絡平臺已與市級平臺實現(xiàn)對接，破解了醫(yī)療服務“最后一公里”的難題。
衛(wèi)計委第四季度工作總結(jié)篇二
按照省、市衛(wèi)計委有關建立醫(yī)療聯(lián)合體的相關要求，市五院積極協(xié)調(diào)與三級醫(yī)院合作建立醫(yī)療聯(lián)合體。目前，市五院已與安徽省立醫(yī)院、安徽醫(yī)科大學第一附院、蚌埠醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院、上海第一人民醫(yī)院等省內(nèi)外一流醫(yī)院建立了業(yè)務合作關系。安徽省立醫(yī)院孫敬武博士、牛朝詩博士工作室已落戶五院。通過醫(yī)聯(lián)體的建立，能夠更好地發(fā)揮三級醫(yī)院專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢的帶頭作用，加強基層醫(yī)療機構(gòu)能力建設，構(gòu)建以醫(yī)聯(lián)體為主要載體的分級診療模式，方便群眾就醫(yī)，讓群眾足不出戶，就可以享受大醫(yī)院的就診水平，形成了“基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動”的分級診療機制。
(3)以“家庭簽約醫(yī)生”為抓手，為居民健康保駕護航。
按照居民自愿的原則，為轄區(qū)常住居民提供“1+1+1”家庭醫(yī)生簽約服務，開展區(qū)醫(yī)共體牽頭醫(yī)院、鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室組成“1+1+1”團隊開展簽約服務，與村醫(yī)結(jié)成“師徒關系”，進行對口幫扶指導。截至11月份，全區(qū)目前共完成簽約190488人，其中有償簽約73802人。
衛(wèi)計委第四季度工作總結(jié)篇三
(1)改革醫(yī)保支付方式。城鄉(xiāng)居民醫(yī)保中心對各醫(yī)保定點醫(yī)院實行總額預算分期支付的付費管理模式，以保障基金安全。實行區(qū)域醫(yī)共體試點，醫(yī)?；饘嵭邪慈祟^總額預算包干，用于轄區(qū)居民門診、住院、必要的轉(zhuǎn)診以及新農(nóng)合補償方案規(guī)定的費用報銷。推行按病種付費，區(qū)級醫(yī)院、各鎮(zhèn)衛(wèi)生院分別對204個、30個病種執(zhí)行了按病種付費，市五院、九院采用按病種付費執(zhí)行率分別為59.32%、82.19%。2020年1-11月份，全區(qū)病種付費重大疾病補償17302人次，受益金額8438萬元。有效降低了參?；颊叩尼t(yī)療費用負擔。
(2)開通即時結(jié)報服務。為了方便患者就診，我區(qū)與省內(nèi)外480家定點醫(yī)療機構(gòu)開展了住院即時結(jié)報服務，目前我區(qū)居民醫(yī)保平臺已接入國家新農(nóng)合平臺，實現(xiàn)省外就醫(yī)及時結(jié)算。另外沒有接入國家平臺的非及時結(jié)報醫(yī)院出院患者，已委托國元保險公司進行核審，并實行一站式結(jié)算。
(3)實行大病保險制度。以政府購買方式，2020年11月28日繼續(xù)與保險公司簽署意外傷害承辦合同，按照協(xié)議要求，國元保險將于2020年1月1日起經(jīng)辦xx區(qū)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保業(yè)務。2020年1-11月份，參保居民大病保險補償15458人次，補償金額2815.93萬元。
衛(wèi)計委第四季度工作總結(jié)篇四
2020年區(qū)衛(wèi)生計生委承擔了我區(qū)33項民生工程中的6項，包括城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民大病保險、婦幼健康計生特扶和職業(yè)病防治、醫(yī)療衛(wèi)生人才能力提升工程、健康脫貧兜底“351”及“180”工程、智慧醫(yī)療與家庭醫(yī)生簽約服務。1、2020年全區(qū)參合農(nóng)民數(shù)為626734人，參合率100%。2、截止11月29日，大病保險受理補償人次15169人，賠付金額2772.39萬元;婚檢任務完成率104.3%;免疫規(guī)劃接種率94%，年初共審核、年審符合計生特扶對象118人,超額完成年度目標任務(目標任務108人)，補助計生家庭特別扶助60.54萬元。3、截止9月30日上報職業(yè)病防治監(jiān)測信息626例,已完成年度任務。4、截止9月30日，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓任務8人、全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓任務3人、縣級骨干醫(yī)師培訓任務數(shù)1人、兒科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓任務數(shù)1人，年度培訓任務均已全部完成。5、截至11月份，全區(qū)目前共完成簽約190488人，超額完成年度目標任務(任務數(shù)17.92萬人)。
衛(wèi)計委第四季度工作總結(jié)篇五
公司在20xx年第四季度的主要工作任務是在搞好安全生產(chǎn)的同時，要加強消防、保安工作工作，以下為具體工作：
一、搞好20xx年的安全總結(jié)工作；
二、安全要匯報，開會第一項，安全不放松，開會必然安全，安全必須第。
三、加強消防安全工作和對三違人員的處罰：對現(xiàn)場特別是三個碼頭的消防進行了一次大檢查，根據(jù)實際情況，重新購置了一批新的消防水槍、消防帶及相應配件，在中門專門配備了一臺應急消防泵及其相匹配的水槍、水帶等應急消防設備，對有嚴重隱患的，安全科下達了相應的《隱患整改通知單》或在公司的周例會上進行宣布，要求其進行整改。同時，加大了對“三違”人員的查處力度，每月對“三違”人員的處罰也將進行一次公布，該措施也得到了大家的認同，保證了安全生產(chǎn)的順利進行，進一步夯實了公司安全基礎工作。
xx有限公司安全科。
20xx年12月31日。
衛(wèi)計委第四季度工作總結(jié)篇六
由阜陽市第五人民醫(yī)院和阜陽第九人民醫(yī)院牽頭，帶領11家鎮(zhèn)辦衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心，組建xx區(qū)2個醫(yī)共體，探索“防未病、看小病、治大病”防治體系，全面鋪開醫(yī)共體建設工作。
一是市五院、九院醫(yī)院承擔“治大病”職責，通過加強自身能力建設、外請專家會診以及與上級大醫(yī)院建立醫(yī)聯(lián)體等方式，提升收治大病的能力，減少區(qū)外大病轉(zhuǎn)診病人，同時加強對鎮(zhèn)辦衛(wèi)生院派人坐診、醫(yī)技指導、培訓以及轉(zhuǎn)診指導等。二是鎮(zhèn)辦衛(wèi)生院承擔“看小病”職責，在區(qū)級醫(yī)院的指導幫助下，不斷提升收治小病、常見病的的能力，如果需要轉(zhuǎn)診，通過衛(wèi)生院急救分站，從衛(wèi)生院向區(qū)級醫(yī)院進行轉(zhuǎn)診治療。三是村衛(wèi)生室承擔“防未病”職責。在鎮(zhèn)辦衛(wèi)生院的指導下，通過加強村衛(wèi)生室公共衛(wèi)生服務功能，重點開展基本公共衛(wèi)生服務、簽約服務、健康體檢、健康促進、健康干預、健康教育等工作，從源頭上解決群眾看病難、看病貴問題，使醫(yī)聯(lián)體、醫(yī)共體內(nèi)的群眾，有病及時就醫(yī)，無病做好健康防預。2020年年初至今，市五院、九院分別與8家鎮(zhèn)衛(wèi)生院、3家社區(qū)衛(wèi)生服務中心簽訂醫(yī)共體共建協(xié)議，截至11月份，區(qū)級醫(yī)院下轉(zhuǎn)病人157人，基層醫(yī)療機構(gòu)上轉(zhuǎn)病人2070人，市五院下基層開展義診190余次，救治病人1100人，接受咨詢1400人次，幫助各基層醫(yī)療機構(gòu)完善各類規(guī)章制度24條，為基層醫(yī)療機構(gòu)免費培養(yǎng)了27名專業(yè)技術(shù)人才。
衛(wèi)計委第四季度工作總結(jié)篇七
1、適度生育水平繼續(xù)保持穩(wěn)定。全面兩孩政策扎實穩(wěn)妥實施，出生人口總量控制在規(guī)劃目標之內(nèi)。全區(qū)人口出生率為12.77‰，居全市第3位，總和生育率為1.77，在更替水平(2.1)以下，適度生育水平繼續(xù)保持穩(wěn)定。
2、出生人口性別失調(diào)逐漸緩解。全區(qū)出生人口性別比為107.22，較六普性別比(128.34)下降了21.12個百分點，2020-2020年統(tǒng)計年度，全區(qū)出生人口性別比分別為116..77、115.64、110.1、109.8、112.89，107.22，總體呈下降趨勢;全區(qū)出生孕情掌握率為92.66%，位居全市第2位，2020年統(tǒng)計年度，全區(qū)完成“兩非”大要案4件，一般案件4件，隨著孕情跟蹤和打擊“兩非”力度的增大，出生人口性別比失調(diào)狀況逐漸緩解。
3、生育服務管理改革不斷深化。2020年統(tǒng)計年度，全區(qū)共辦理生育證件9105例，其中，生育登記8774例，生育審批331例，便民服務能力持續(xù)增強;2020年5月以來，我區(qū)正式啟用了《阜陽市健康家庭一卡通系統(tǒng)》，為有效解決群眾辦事難、辦證難問題、助推全面兩孩政策平穩(wěn)實施提供了有力支撐。
衛(wèi)計委第四季度工作總結(jié)篇八
(1)開展健康脫貧宣傳突出xx特色，即開展“三個三”宣傳工作：“三演講”、“三塊牌”、“三封信”，群眾的知曉率和滿意度持續(xù)提升。(2)區(qū)政府出臺《關于印發(fā)xx區(qū)助力健康脫貧綜合醫(yī)療保險再保障實施辦法(試行)的通知》(泉政辦秘【2020】35號)，截至到11月30日，共補償884人，補償總金額667.1萬元，其中補償60%的共計754人，補償金額429.43萬元;補償70%的共計125人，補償金額217.57萬元;補償80%的5人，補償金額20.1萬元。(3)區(qū)衛(wèi)計委與北京經(jīng)綸天使機器人公司合作，已為我區(qū)先期投放20臺“醫(yī)療機器人”，其中今年擬出列的10個村各投放一臺，經(jīng)過培訓指導，目前使用效果良好。
衛(wèi)計委第四季度工作總結(jié)篇九
1、第三季度接到管理中心《關于加強電視衛(wèi)生安全的緊急通知》后，我嘉誠公司首先成立了電視衛(wèi)生安全檢查小組，明確了任務，并對工作區(qū)和設備、庫房進行了責任區(qū)、責任人的劃分，使安全責任和衛(wèi)生區(qū)的責任落實到位到人，強化了員工的安全意識和責任意識。
2、健全、完善有關電視衛(wèi)生安全工作制度，在基礎上制定了《食品衛(wèi)生安全預防措施》，《食品衛(wèi)生中毒預案》，建立了食品衛(wèi)生安全檢查制度，完善了食品采購，入庫檢查制度，做到層層把關，責任到人。
3、為使食品衛(wèi)生工作能夠更加明晰，明確，保證各項崗位職責與操作規(guī)程更加規(guī)范，因而制作了各類制度牌15塊并張貼上墻;改造，新增食品存放加工等部位的設備設施，把陳舊的洗碗池更換上了不銹鋼池，還增加了兩個涼菜間，還安裝上了電視和紫外線消毒燈，還把后廚不規(guī)范的線路和開關重新進行了改造。
提示“節(jié)約用電，小心地滑”;對新來的員工進行了安全知識培訓，除每周日檢查外我公司針對各部門進行了一次安全衛(wèi)生大檢查，每月一次針對員工進行安全常識和如何正確使用消防器材進行抽考。
5、鍋爐班、維修班、綜合班，第三季度除了每周二次的班組安全學習以外，我們特意在八月份組織每周一次的電視電教課，內(nèi)容包括“禮貌禮節(jié)”“職業(yè)道德”;鍋爐班八月份對東院鍋爐房陳舊的管道和設施進行了除銹補漆工作;維修班每周二次對箱變和配電室進行安全檢查和打掃衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，并制作了“安全管理流程圖”1塊，“燃氣泄漏應急處理流程圖”2塊，“火警應急處理流程圖”2塊，“消防應急處理流程圖”1塊。
6、我公司每月1號對整個聯(lián)合基地274個滅火器，76個消防栓進行檢查，并填寫卡片。8月份我公司進行一次消防疏散演練和“安康杯”消防疏散演練簽名活動，參加人數(shù)：117人次;還對全體員工進行了一次關于“安全知識”，“服務禮儀、職業(yè)道德、職業(yè)技能”的考試，參加人數(shù)103人，還進行一次“安全知識”的電教課，參加人數(shù)：118人次。
小結(jié)：從第三季度的“安全生產(chǎn)”工作來看，我公司在今后的工作中仍然把“安全生產(chǎn)”做為主題，逐步推行“以人為本，預防為主”“預防為主，防消結(jié)合”的安全管理模式，安全管理從事后被動變?yōu)槭虑爸鲃?，從專人管理轉(zhuǎn)變?yōu)槿珕T管理，今后除了繼續(xù)開展消防演練和疏散演練、設備安全大檢查、現(xiàn)場隱患大排查等系列活動外，重點推行，安全知識競賽和演講，安全座談會等安全文化建設活動，從而營造人人重視安全，人人維護安全，時時處處安全的和諧氛圍。
衛(wèi)計委第四季度工作總結(jié)篇十
第四季度以來,在縣食品藥品監(jiān)督管理局的正確領導和關心支持下，我鄉(xiāng)以綜合改革為動力，不斷創(chuàng)新機制、規(guī)范管理，大力開展食品藥品安全監(jiān)督檢查工作，使全鄉(xiāng)居民用上放心的食品藥品?，F(xiàn)將第四季度食品藥品安全工作情況總結(jié)如下：
一、工作情況。
我鄉(xiāng)高度重視食品安全工作，切實加強食品安全工作的領導。我鄉(xiāng)經(jīng)常召開安全生產(chǎn)領導小組成員會議，對全鄉(xiāng)食品安全工作進行研究分析，摸底調(diào)查作出部署，并要求各有關單位按照部門職責，分工合作，各司其職，深入到轄區(qū)內(nèi)的食品生產(chǎn)加工經(jīng)營點進行食品安全大檢查，從生產(chǎn)、銷售、消費等渠道堵塞食品安全漏洞，確保我鄉(xiāng)食品生產(chǎn)經(jīng)營秩序良好，食品經(jīng)濟健康發(fā)展，食品質(zhì)量和食品安全保障水平有較大提高，群眾消費安全感進一步增強。
二、工作措施。
我鄉(xiāng)通過張貼食品藥品安全宣傳畫、發(fā)放食品藥品安全宣傳資料等手段廣泛宣傳食品安全知識，科學引導正確的消費觀，飲食觀，提高人民群眾自我保護能力。第四季度以來在小河壩集鎮(zhèn)、各村顯著位置共張貼宣傳畫4張，掛橫幅1條，分發(fā)宣傳資料200多份，形成了重視食品藥品安全的良好氛圍，提高了群眾的食品藥品安全意識。
我鄉(xiāng)組建了食品藥品安全監(jiān)管隊伍，定期不定期對轄區(qū)內(nèi)的食品加工銷售攤點、市場、超市、學校等重點區(qū)域進行深入細致的檢查。
1、嚴厲打擊無證生產(chǎn)和制售假冒食品的違法行為。協(xié)助相關部門針對糕點制品、酒飲料、兒童食品等食品開展重點走訪檢查。
2、開展食品藥品專項整治活動。對全鄉(xiāng)范圍餐飲服務單位、學校食堂、松林地旅游景點餐飲單位、白酒生產(chǎn)加工小作坊、副食店、醫(yī)療機構(gòu)開展了兩次專項檢查行動。共檢查餐飲場所10家、小賣部15個學校3所、酒廠5家。共發(fā)放各種宣傳資料300余份。
3、加強學校、工地食堂食品安全監(jiān)管。我鄉(xiāng)組織了食品藥品安全領導小組成員經(jīng)常性對育苗幼兒園、先鋒小學、小河壩中學的食堂以及學校周邊的小賣部進行安全檢查，要求食堂保持整潔衛(wèi)生，健全衛(wèi)生管理制度，建立食品購銷渠道登記，確保學生健康。大力整治學校周邊小食店環(huán)境，消除食品安全隱患。
三、存在的主要問題及下一步工作打算。
我鄉(xiāng)通過對食品安全進行執(zhí)法檢查，在食品安全的綜合監(jiān)督整治工作方面雖然取得了一定的工作成效，但也仍然存在著一些問題。一是經(jīng)營戶存在證照不齊全現(xiàn)象。部分加工點和銷售點未辦理營業(yè)執(zhí)照，個別經(jīng)營戶未及時更換衛(wèi)生許可證，存在超范圍經(jīng)營現(xiàn)象。二是食品生產(chǎn)經(jīng)營人員思想認識不到位，對食品安全工作持觀望態(tài)度。針對工作中存在的問題，我鄉(xiāng)下一步將加強對村食藥監(jiān)協(xié)管員的管理，加強日常的培訓工作。加強重大節(jié)日期間的食品藥品安全檢查工作，確保廣大群眾過一個安全祥和的春節(jié)。加強宣傳，通過橫幅、標語、村民大會等方式廣泛宣傳食品安全知識，科學引導正確的消費觀，提高人民群眾自我保護能力。
衛(wèi)計委第四季度工作總結(jié)篇十一
一、積極推進“二甲”的各項工作。
1、按照新標準的要求完善并修訂了部分制度、標準、流程、應急預案和護理常規(guī)等內(nèi)容，并開始在科室進行試運行。
2、關于崗位說明書，各科按照護理部的要求已制定完畢，審核后在各科即可試運行。
3、按照新標準的要求院科兩級對部分工作加強了督導。如核心制度的落實、腕帶標識制度的管理、關鍵環(huán)節(jié)的病人交接、手衛(wèi)生、關鍵部門、關鍵部位消毒隔離執(zhí)行情況等的督導，加大護理人員嚴格按照規(guī)范的執(zhí)行力度。
4、分別于11月中旬和12月初兩次迎接上級部門按照新版“二甲”標準對我院的“二甲”工作的督導檢查，一定程度上推進了我院各項工作的進度。
二、應急演練工作：11月下旬，在護理部的統(tǒng)一組織下各科完成應急演練一次。本次由護理部根據(jù)各科的特點和容易出現(xiàn)的問題為各科設計題目，由各科自行演練，護理部臨場督導。通過各科積極演練，醫(yī)護增強了配合，鍛煉了護士的應急搶救能力，同時也暴露出一些不足，有的科室指揮及配合有點忙亂，護士不能進入實在狀態(tài)，但通過本次演練還是達到了演練的目的。
三、重點部門的評估工作：11月下旬，與醫(yī)務科一起到現(xiàn)場對我院重點部門進行了綜合評估，現(xiàn)場檢驗了科室的管理水平和業(yè)務技能，通過檢查，及時發(fā)現(xiàn)了科室存在的小問題，現(xiàn)場給與了及時的糾正，同時也鍛煉了隊伍。
四、堅持業(yè)務學習，落實三基三嚴，積極培訓急救技能。組織業(yè)務學習三次，于12月完成對全院護士的三基理論考試一次。針對在上季度檢查急救儀器操作的薄弱項目簡易呼吸器的使用、電擊除顫、呼吸機的操作于10月下旬進行了集中培訓，并利用下巡時間繼續(xù)進行了操作考試，培訓效果良好。
五、深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務工作。從11月開始在內(nèi)二病區(qū)繼續(xù)推進，使我院的優(yōu)質(zhì)護理服務工作除了兒科病區(qū)外的所有病區(qū)全部開展，優(yōu)質(zhì)護理服務的覆蓋率達到83.3%，并在門急診積極推廣優(yōu)質(zhì)護理服務工作的理念。
六、其他，按時完成質(zhì)量控制患者的滿意度調(diào)查工作，并按照醫(yī)院的整體部署完成了本部門的相應工作。
衛(wèi)計委第四季度工作總結(jié)篇十二
餐廳從開辦之日起，就組織了強有力的班子對餐廳進行科學化管理重點抓餐廳規(guī)范化的管理和食品衛(wèi)生安全，做到有目標計劃、有重點、有措施，層層落實責任。
2、餐廳工作重中之重。
民以食為天，食以衛(wèi)為先，以人為本，健康第一，是餐廳管理工作的重中之重，為此，我餐廳高度重視食品衛(wèi)生管理工作，牢固樹立安全第一、衛(wèi)生第一、健康第一、質(zhì)量第一的思想，實行全方位的管理和強有力的監(jiān)督，為客人提供一流的服務，讓客戶滿意、放心。我們在餐廳管理方面不斷探索，建立了解一套科學規(guī)范的管理機制，贏得了社會的認可。
1、健全規(guī)章制度。
健全的規(guī)章制度，是實施科學管理的基礎，餐廳管理嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《學校衛(wèi)生工作條例》等法律法規(guī)，在此基礎上，制定了《食品衛(wèi)生安全管理制度》以及《食物中毒與疫情報告應急處理制度》，建立健全各崗位職責，各崗位管理制度，進一步明確了崗位職責和食品衛(wèi)生操作規(guī)程，對環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生和個人衛(wèi)生都做出了詳細的規(guī)定，做到食品衛(wèi)生管理有章可循，有規(guī)可依。
2、強化流程管理。
進貨、倉儲、加工、出售是餐廳操作的主要流程，必須強化管理。在這一過程中，我們注意把好“三關”：第一關是把好進貨，我們餐廳主要原料、輔料均采用定點、合同制進貨，合同中有明確的質(zhì)量要求，附有供貨商的身份證復印件、詳細家庭住址、聯(lián)系方式，每天由廚師長負責驗貨，采取看(生產(chǎn)日期、合格證、質(zhì)量檢測報告、包裝情況、有無變質(zhì)、發(fā)芽、是否新鮮等)、聞(有無異味等)方式把住進貨關，凡遇“五一”、“十一”等大假，假前余下的作料等要全面更換;餐廳進貨必須由餐廳驗收，并作好進貨入庫登記。建立了購物索證、報告資料。第二關，加工嚴格按操作規(guī)程，每天的蔬菜要入水浸泡半小時以上，去殘留農(nóng)藥或菜蟲等，加工時不重復使用油料，加工儲藏場所無關人員不得進出，除做好留樣外，每餐由一名餐廳工人提前就餐，記錄食后反映，讓試嘗成為一道工序。第三關，食品分餐關，食品分餐，嚴格按食品衛(wèi)生安全要求做到“三防”：一防食物酸變，腐爛，變質(zhì)及污染食品，一旦發(fā)現(xiàn)，立即嚴厲處罰。二防他人投毒，在食品衛(wèi)生管理中，餐廳管理人員對各個環(huán)節(jié)的有效監(jiān)督，嚴禁非操作人員進入餐廳，從時間上和空間上拒絕了投毒事件的.發(fā)生。三防疾病流行傳染，堅持每餐餐具專人操作，采用藥物消毒，并做好餐具的保潔工作，防止交叉污染。定期做好滅蠅、滅蚊、滅蟑螂、滅鼠的工作，切斷傳染源，保證師生健康。
3、建立監(jiān)督機制。
為了加大對餐廳食品衛(wèi)生監(jiān)督力度，成立了管理機構(gòu)，組建了餐廳管理領導小組，負責餐廳日常管理工作，檢查、監(jiān)督、試嘗、留樣、填表和餐廳檔案。學校餐廳管理領導小組不定期對餐廳工作情況進行抽查，還在師生開展民議測評，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不定期請防疫部門對餐廳進行檢查指導。形成了管理部門、教師、學生，對學校餐廳管理全方位監(jiān)督，起到了積極作用。
1、嚴格用工制度。
餐廳從業(yè)人員與學校簽訂用工合同，明確了甲乙雙方的權(quán)利和義務以及工資待遇等，在選聘員工時，學校注重思想政治素質(zhì)，業(yè)務技術(shù)能力，事業(yè)責任心，組成一支具有凝聚力和創(chuàng)造力的餐廳飲食從業(yè)人員隊伍。
2、加強培訓，提高從業(yè)人員素質(zhì)。
上崗前員工必須進行崗前培訓，學習相關的法律、法規(guī)條例和學校餐廳的各項規(guī)章制度，提高從業(yè)人員的法律意識和食品衛(wèi)生安全意識，堅持每周召開餐廳管理人員會議，每個月餐廳從業(yè)人員人自主學習三小時以上。對新進人員個人健康檢查，對未體檢的不能上崗，對身體不合格堅決不準上崗，不穿工作服的堅決不準上崗，并建立個人檔案資料，通過崗前培訓和加強學習，提高了從業(yè)人員的素質(zhì)，深化了服務意識，提高了服務水平和質(zhì)量，滿足了師生的需求，為學校的發(fā)展提供了強有力的后勤保證。
利用寒暑假對餐廳進行了程度不同的改造、改建，添置了部分硬件設備和用具，達到布局合理，通風采光，蒸汽及油煙排放良好。成立安全生產(chǎn)領導小組，制定了“三防”預案，安全通道安裝了應急燈，消防器材專人保管，每天管理員防火巡查，進入餐廳有提示語“餐廳重地、閑人免進”。操作間有警示語“注意安全、精心操作”，餐廳供應的免費湯專人看管。除采購及消毒外，衛(wèi)生的重點及難點工作為炊事人員體檢、生熟分開、無四害、三餐保潔，冷葷“五專”等，針對這些工作，思想上高度重視，全力以赴逐項采取措施，消除生產(chǎn)中的各種安全隱患，確保操作安全和食品衛(wèi)生安全。堅持優(yōu)質(zhì)服務，不斷拓展服務理念。膳食科做到以人為本，給客戶創(chuàng)造舒適的就餐環(huán)境。
飲食是一個值得全民關注的問題，我餐廳的餐具消毒工作及菜肴留樣、健康證的管理、采購索證、食物驗收每一個環(huán)節(jié)都嚴格把關，杜絕事故的發(fā)生。嚴防食物中毒事件的發(fā)生，切實保證每位師生的身體健康。在此期間在我餐廳用餐的人員及職工無發(fā)生任何腸道疾病和食物中毒事故。結(jié)合餐廳實際，想方設法給消費者提供一個舒適放心的消費環(huán)境，餐廳自然是離不開飲食，食是每個人生活中不可缺少的一部分，假如我們離開了吃的東西是不可能生存下去的，所以作為單位的餐廳這是至關重要的。作為管理方更應多為職工的飲食著想，為保證每位同事的身心健康而考慮。
以上就是餐廳這個季度的總結(jié)，相信下個季度餐廳的業(yè)績會更加輝煌。
衛(wèi)計委第四季度工作總結(jié)篇十三
第一季度，餐飲部的工作雖然取得了較好的成績，但仍存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié)，距酒店與公司的要求及員工的期望值還有較大差距，其主要表現(xiàn)在：
4、在對前臺員工實施針對性的培訓方法和力度不夠，被叫服務還時有發(fā)生；
5、部門對后臺管理缺乏力度和有效的方法，從而導致員工日常違紀違規(guī)現(xiàn)象較其它部室較多。
衛(wèi)計委第四季度工作總結(jié)篇十四
這一年里，在醫(yī)院領導和藥劑科的大力支持下，依據(jù)國家、地方的相關法律法規(guī)，緊緊圍繞醫(yī)院的工作重點和要求，結(jié)合我科實際情況，按照目標責任管理模式，層層落實，團結(jié)協(xié)作，成績斐然！現(xiàn)將我科藥事管理工作情況總結(jié)如下：
（一）認真履行藥學會委員職責
1、參與藥劑科動態(tài)管理制度，并全面落實到位，進一步規(guī)范了我院的藥事管理；
2、參與藥學委員會審核我院擬購入藥品的合理性；分析我院藥品使用情況，對不合理用藥提出干預和改進措施，優(yōu)化藥物治療方案。
3、與護理組一起每月對科室所備搶救藥品進行了全面的檢查，綜合修訂了搶救藥品目錄，使搶救藥品的儲備更加合理。
4、加強了對特殊藥品臨床使用與管理的日常督導，使得特殊藥品的管理環(huán)環(huán)相扣，對所發(fā)現(xiàn)的問題有記錄，有分析，有措施。
5、參與修訂了我院基本用藥目錄和處方集，給臨床合理用藥提供參考。
（二）做好科室藥品管理工作，確保臨床用藥的安全與需求
1、及時掌握科室藥品需求，保障藥品供應。如引進指南新藥品；科室用藥過程中發(fā)現(xiàn)缺什么藥，及時與藥劑科溝通；想方設法滿足科室急需藥品的供應。
2、藥品動態(tài)流動是醫(yī)院信息化管理中的一個重要組成部分，我科配合醫(yī)院信息化管理系統(tǒng)的切換，使得藥品流動有序運轉(zhuǎn)。
3、密切監(jiān)測藥物不良反應，如有發(fā)生，及時上報藥劑科，配合藥劑科積極整改。
醫(yī)療指標名稱
第一季
第二季
第三季
第四季
全年度門診處方合格率
門診抗菌藥比例
非限制性抗菌藥使用前微生物送檢率限制性
抗菌藥使用前微生物送檢率
特殊抗菌藥使用前微生物送檢率
急救物品完好率度
住院部藥費占總費比例
住院部抗生素使用比例
病人滿意度藥物不良反應
綜上所述，我科在20xx年度，較好地完成了院部下達的任務，今后我們將繼續(xù)努力，再創(chuàng)輝煌。
衛(wèi)計委第四季度工作總結(jié)篇十五
20xx年第四季度以來，我公司在上級主管部門及公司領導的大力支持下,公司的消防工作在20xx年的工作基礎上，進一步深入貫徹落實《消防法》，全公司緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，按照“誰主管，誰負責”的原則，強化了消防安全工作的管理，加大宣傳力度，全面提高了廣大干部職工的消防安全意識，使公司的消防安全工作落到了實處，通過公司各部門和全體職工的共同努力，我公司全年實現(xiàn)無重大生產(chǎn)事故、無火災事故。為公司的安全生產(chǎn)和園區(qū)的安全生產(chǎn)局面，提供了良好的消防安全基礎保障，現(xiàn)將20xx年第四季度消防工作總結(jié)匯報如下：
為全面貫徹落實“預防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在公司防火安全委員會的領導下，樹立正確的安全生產(chǎn)無小事的經(jīng)營理念，把消防安全工作作為各項工作的重中之重來抓，專門成立安全工作領導小組，確定專人分管日常消防事務。積極參加區(qū)重點單位法人、管理人消防安全培訓，提高管理者的消防意識，明確消防管理責任，根據(jù)簽訂《重點單位消防工作目標管理責任狀》和《世博期間消防安全工作責任狀》把消防安全工作任務層層分解到各部門、各客戶，并實行隱患事故排查責任制，建立了消防安全巡查制度、內(nèi)保安全巡查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
長期以來，由于種種原因，消防宣傳教育形式局限于拉幾條橫幅、貼幾張標語、過于單調(diào)和表面化。針對這些問題，我們在確保搞好以上活動的同時，采取以廣大職工喜聞樂見的形式大力開展消防安全宣傳教育，并聽取采納公司領導(以前做過國有企業(yè)廠長)的意見，在實際工作中，“119”消防宣傳日等活動，深入開展消防法律法規(guī)的宣傳教育;通過經(jīng)常開展圖片、火災紀實、法律法規(guī)、安全知識等的宣傳，有效地提高了干部員工的消防安全意識和安全防范意識。
從眾多的火災事故來看，完善消防設施是減輕火災損失的重要保障。因此，我們本著“一分消防投入，十分安全回報”的理念，在加快公司年經(jīng)濟指標建設的同時，十分重視消防基礎設施建設，加大消防硬件投入。20xx年公司投資超20萬元對消防設施、消防器材進行了更新，完善了監(jiān)控系統(tǒng)和報警系統(tǒng)。邀請消防安全管理領導到公司檢查指導工作，及時消除安全隱患，加強“四個能力”建設組織員工進行消防知識和消防器材使用培訓，開展火場逃生、疏散演練，通過培訓和演練，有效地提高員工防患意識和應急、自救、逃生的能力。
在抓消防工作中，我們認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，結(jié)合公司實際，把消防安全防范工作不斷推向深入。在公司范圍內(nèi)建立了應急小分隊，全力構(gòu)筑“網(wǎng)絡化”的消防安全防控體系。全面提高安全防范意識。
為保障公司消防安全管理制度和措施得到認真貫徹和落實，確保公司安全管理工作目標的安全實現(xiàn)，公司安全領導小組組織各部門、各客戶在重大節(jié)日期間開展專項消防安全檢查，20xx年元旦、5.1、10.1期間開展“查隱患、找死角、反違章、保安全”為主題的安全大檢查，以及針對世博期間組織的“平安世博”安全生產(chǎn)大檢查，并對存在的隱患進行了認真的整改。通過整治消防隱患，不斷增添消防設施，完善了消防責任制，努力確保不發(fā)生任何消防安全事故。
20xx年，公司的消防安全工作較好的完成了年初制定的目標管理，從而為上海世博會的順利召開作出了我們應有的貢獻。
衛(wèi)計委第四季度工作總結(jié)篇十六
根據(jù)市委、市政府關于生態(tài)環(huán)保工作的精神，按照街道的統(tǒng)一部署，進一步創(chuàng)造整潔、優(yōu)美的社區(qū)環(huán)境，切實改善社區(qū)的環(huán)境質(zhì)量，保護居民的身心與健康，本社區(qū)以綠化社區(qū)、美化社區(qū)、亮化社區(qū)為工作目標，努力營造人居環(huán)境，開展了以下一系列的環(huán)保工作。
3月份，社區(qū)成立了以書記為第一責任人，由副書記負責組織活動，社區(qū)工作人員成立生態(tài)環(huán)境保護工作小組。我們在認真制定了生態(tài)環(huán)境保護工作計劃的基礎上，定期與不定期召開生態(tài)環(huán)境保護工作專題會使社區(qū)生態(tài)環(huán)境各項工作落到實處。
社區(qū)組建了一支15余人的生態(tài)志愿者隊伍，充分發(fā)揮志愿者服務隊伍的作用。創(chuàng)造優(yōu)美居住環(huán)境，建立健全環(huán)保管理體系和良好的生態(tài)環(huán)境，努力提高居民的環(huán)保意識。社區(qū)共出宣傳欄2期，印制生態(tài)環(huán)境宣傳資料300余份，懸掛橫幅1條。組織志愿者對轄區(qū)垃圾“死角”、野廣告、白色污染進行督促整改2次。環(huán)保工作做到常抓不懈并加強對清潔工的考勤，實行每月定期與不定期的'考核制度、獎罰分明，職責到人，保證小區(qū)環(huán)境的整潔。
木不被破壞：我們定期舉辦環(huán)境保護知識講座、環(huán)保志愿者護綠活動，在社區(qū)內(nèi)設立了明顯醒目的環(huán)保宣傳牌，以營造良好的長效宣傳氛圍，對擴大環(huán)境保護的影響力也起到了很好的促進作用。在以后的日子里我們還將繼續(xù)努力將社區(qū)生態(tài)保護做的更好讓居民有一個綠色的生活環(huán)境。
衛(wèi)計委第四季度工作總結(jié)篇一
(1)構(gòu)建現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。實行院長聘任制，推行公立醫(yī)院院長職業(yè)化、專業(yè)化建設，2020年已啟動了五院院長公開招聘工作，確定了新任院長人選。目前已任職2年，醫(yī)院運行正常良好。
(2)創(chuàng)新機構(gòu)編制管理。在現(xiàn)有編制不能滿足醫(yī)院發(fā)展需要、編制總額又不能突破的現(xiàn)實情況下，按照“動態(tài)調(diào)整、周轉(zhuǎn)使用、人編捆綁、人走編收”的原則，積極推進建立人員區(qū)管鎮(zhèn)用的鎮(zhèn)辦衛(wèi)生院編制“周轉(zhuǎn)池制度。按照“控制總量、盤活存量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增加平衡”的原則，探索建立崗位統(tǒng)籌管理機制。
(3)創(chuàng)新醫(yī)院用人制度。由以往人社、衛(wèi)生等部門層層審核招聘，改為醫(yī)院自主招聘、縣招鄉(xiāng)用等形式招聘，相關部門監(jiān)督。對學科發(fā)展、崗位急需人員，醫(yī)院在編制總量內(nèi)制定年度招聘計劃，由醫(yī)院采取全面自主招聘方式，大力引進專業(yè)技術(shù)人才。2020年，市五院采取多種形式，引進和招聘專業(yè)技術(shù)人員75人。
(4)創(chuàng)新薪酬績效管理制度。根據(jù)專業(yè)技術(shù)、管理、工勤等崗位特點，實行分類考核?；A性績效工資和獎勵性績效工資在績效工資中所占的比例和標準由公立醫(yī)院研究確定，注重向臨床一線、關鍵崗位、業(yè)務骨干、支援基層及做出突出貢獻等人員傾斜，凸顯突出了多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則。2020年初，為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在編人員安排全年“五險一金”預算經(jīng)費1000萬元。
(5)構(gòu)建智慧醫(yī)院。我區(qū)根據(jù)市衛(wèi)計委要求，啟動了智慧醫(yī)療一卡通項目，為實現(xiàn)跨機構(gòu)、跨區(qū)域、跨衛(wèi)生業(yè)務的健康信息、就診信息共享和一卡通用奠定了硬件基礎，可以進一步提高群眾的就醫(yī)感受。目前，區(qū)級平臺及市五院、九院網(wǎng)絡平臺已與市級平臺實現(xiàn)對接，破解了醫(yī)療服務“最后一公里”的難題。
衛(wèi)計委第四季度工作總結(jié)篇二
按照省、市衛(wèi)計委有關建立醫(yī)療聯(lián)合體的相關要求，市五院積極協(xié)調(diào)與三級醫(yī)院合作建立醫(yī)療聯(lián)合體。目前，市五院已與安徽省立醫(yī)院、安徽醫(yī)科大學第一附院、蚌埠醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院、上海第一人民醫(yī)院等省內(nèi)外一流醫(yī)院建立了業(yè)務合作關系。安徽省立醫(yī)院孫敬武博士、牛朝詩博士工作室已落戶五院。通過醫(yī)聯(lián)體的建立，能夠更好地發(fā)揮三級醫(yī)院專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢的帶頭作用，加強基層醫(yī)療機構(gòu)能力建設，構(gòu)建以醫(yī)聯(lián)體為主要載體的分級診療模式，方便群眾就醫(yī)，讓群眾足不出戶，就可以享受大醫(yī)院的就診水平，形成了“基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動”的分級診療機制。
(3)以“家庭簽約醫(yī)生”為抓手，為居民健康保駕護航。
按照居民自愿的原則，為轄區(qū)常住居民提供“1+1+1”家庭醫(yī)生簽約服務，開展區(qū)醫(yī)共體牽頭醫(yī)院、鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室組成“1+1+1”團隊開展簽約服務，與村醫(yī)結(jié)成“師徒關系”，進行對口幫扶指導。截至11月份，全區(qū)目前共完成簽約190488人，其中有償簽約73802人。
衛(wèi)計委第四季度工作總結(jié)篇三
(1)改革醫(yī)保支付方式。城鄉(xiāng)居民醫(yī)保中心對各醫(yī)保定點醫(yī)院實行總額預算分期支付的付費管理模式，以保障基金安全。實行區(qū)域醫(yī)共體試點，醫(yī)?；饘嵭邪慈祟^總額預算包干，用于轄區(qū)居民門診、住院、必要的轉(zhuǎn)診以及新農(nóng)合補償方案規(guī)定的費用報銷。推行按病種付費，區(qū)級醫(yī)院、各鎮(zhèn)衛(wèi)生院分別對204個、30個病種執(zhí)行了按病種付費，市五院、九院采用按病種付費執(zhí)行率分別為59.32%、82.19%。2020年1-11月份，全區(qū)病種付費重大疾病補償17302人次，受益金額8438萬元。有效降低了參?；颊叩尼t(yī)療費用負擔。
(2)開通即時結(jié)報服務。為了方便患者就診，我區(qū)與省內(nèi)外480家定點醫(yī)療機構(gòu)開展了住院即時結(jié)報服務，目前我區(qū)居民醫(yī)保平臺已接入國家新農(nóng)合平臺，實現(xiàn)省外就醫(yī)及時結(jié)算。另外沒有接入國家平臺的非及時結(jié)報醫(yī)院出院患者，已委托國元保險公司進行核審，并實行一站式結(jié)算。
(3)實行大病保險制度。以政府購買方式，2020年11月28日繼續(xù)與保險公司簽署意外傷害承辦合同，按照協(xié)議要求，國元保險將于2020年1月1日起經(jīng)辦xx區(qū)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保業(yè)務。2020年1-11月份，參保居民大病保險補償15458人次，補償金額2815.93萬元。
衛(wèi)計委第四季度工作總結(jié)篇四
2020年區(qū)衛(wèi)生計生委承擔了我區(qū)33項民生工程中的6項，包括城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民大病保險、婦幼健康計生特扶和職業(yè)病防治、醫(yī)療衛(wèi)生人才能力提升工程、健康脫貧兜底“351”及“180”工程、智慧醫(yī)療與家庭醫(yī)生簽約服務。1、2020年全區(qū)參合農(nóng)民數(shù)為626734人，參合率100%。2、截止11月29日，大病保險受理補償人次15169人，賠付金額2772.39萬元;婚檢任務完成率104.3%;免疫規(guī)劃接種率94%，年初共審核、年審符合計生特扶對象118人,超額完成年度目標任務(目標任務108人)，補助計生家庭特別扶助60.54萬元。3、截止9月30日上報職業(yè)病防治監(jiān)測信息626例,已完成年度任務。4、截止9月30日，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓任務8人、全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓任務3人、縣級骨干醫(yī)師培訓任務數(shù)1人、兒科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓任務數(shù)1人，年度培訓任務均已全部完成。5、截至11月份，全區(qū)目前共完成簽約190488人，超額完成年度目標任務(任務數(shù)17.92萬人)。
衛(wèi)計委第四季度工作總結(jié)篇五
公司在20xx年第四季度的主要工作任務是在搞好安全生產(chǎn)的同時，要加強消防、保安工作工作，以下為具體工作：
一、搞好20xx年的安全總結(jié)工作；
二、安全要匯報，開會第一項，安全不放松，開會必然安全，安全必須第。
三、加強消防安全工作和對三違人員的處罰：對現(xiàn)場特別是三個碼頭的消防進行了一次大檢查，根據(jù)實際情況，重新購置了一批新的消防水槍、消防帶及相應配件，在中門專門配備了一臺應急消防泵及其相匹配的水槍、水帶等應急消防設備，對有嚴重隱患的，安全科下達了相應的《隱患整改通知單》或在公司的周例會上進行宣布，要求其進行整改。同時，加大了對“三違”人員的查處力度，每月對“三違”人員的處罰也將進行一次公布，該措施也得到了大家的認同，保證了安全生產(chǎn)的順利進行，進一步夯實了公司安全基礎工作。
xx有限公司安全科。
20xx年12月31日。
衛(wèi)計委第四季度工作總結(jié)篇六
由阜陽市第五人民醫(yī)院和阜陽第九人民醫(yī)院牽頭，帶領11家鎮(zhèn)辦衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心，組建xx區(qū)2個醫(yī)共體，探索“防未病、看小病、治大病”防治體系，全面鋪開醫(yī)共體建設工作。
一是市五院、九院醫(yī)院承擔“治大病”職責，通過加強自身能力建設、外請專家會診以及與上級大醫(yī)院建立醫(yī)聯(lián)體等方式，提升收治大病的能力，減少區(qū)外大病轉(zhuǎn)診病人，同時加強對鎮(zhèn)辦衛(wèi)生院派人坐診、醫(yī)技指導、培訓以及轉(zhuǎn)診指導等。二是鎮(zhèn)辦衛(wèi)生院承擔“看小病”職責，在區(qū)級醫(yī)院的指導幫助下，不斷提升收治小病、常見病的的能力，如果需要轉(zhuǎn)診，通過衛(wèi)生院急救分站，從衛(wèi)生院向區(qū)級醫(yī)院進行轉(zhuǎn)診治療。三是村衛(wèi)生室承擔“防未病”職責。在鎮(zhèn)辦衛(wèi)生院的指導下，通過加強村衛(wèi)生室公共衛(wèi)生服務功能，重點開展基本公共衛(wèi)生服務、簽約服務、健康體檢、健康促進、健康干預、健康教育等工作，從源頭上解決群眾看病難、看病貴問題，使醫(yī)聯(lián)體、醫(yī)共體內(nèi)的群眾，有病及時就醫(yī)，無病做好健康防預。2020年年初至今，市五院、九院分別與8家鎮(zhèn)衛(wèi)生院、3家社區(qū)衛(wèi)生服務中心簽訂醫(yī)共體共建協(xié)議，截至11月份，區(qū)級醫(yī)院下轉(zhuǎn)病人157人，基層醫(yī)療機構(gòu)上轉(zhuǎn)病人2070人，市五院下基層開展義診190余次，救治病人1100人，接受咨詢1400人次，幫助各基層醫(yī)療機構(gòu)完善各類規(guī)章制度24條，為基層醫(yī)療機構(gòu)免費培養(yǎng)了27名專業(yè)技術(shù)人才。
衛(wèi)計委第四季度工作總結(jié)篇七
1、適度生育水平繼續(xù)保持穩(wěn)定。全面兩孩政策扎實穩(wěn)妥實施，出生人口總量控制在規(guī)劃目標之內(nèi)。全區(qū)人口出生率為12.77‰，居全市第3位，總和生育率為1.77，在更替水平(2.1)以下，適度生育水平繼續(xù)保持穩(wěn)定。
2、出生人口性別失調(diào)逐漸緩解。全區(qū)出生人口性別比為107.22，較六普性別比(128.34)下降了21.12個百分點，2020-2020年統(tǒng)計年度，全區(qū)出生人口性別比分別為116..77、115.64、110.1、109.8、112.89，107.22，總體呈下降趨勢;全區(qū)出生孕情掌握率為92.66%，位居全市第2位，2020年統(tǒng)計年度，全區(qū)完成“兩非”大要案4件，一般案件4件，隨著孕情跟蹤和打擊“兩非”力度的增大，出生人口性別比失調(diào)狀況逐漸緩解。
3、生育服務管理改革不斷深化。2020年統(tǒng)計年度，全區(qū)共辦理生育證件9105例，其中，生育登記8774例，生育審批331例，便民服務能力持續(xù)增強;2020年5月以來，我區(qū)正式啟用了《阜陽市健康家庭一卡通系統(tǒng)》，為有效解決群眾辦事難、辦證難問題、助推全面兩孩政策平穩(wěn)實施提供了有力支撐。
衛(wèi)計委第四季度工作總結(jié)篇八
(1)開展健康脫貧宣傳突出xx特色，即開展“三個三”宣傳工作：“三演講”、“三塊牌”、“三封信”，群眾的知曉率和滿意度持續(xù)提升。(2)區(qū)政府出臺《關于印發(fā)xx區(qū)助力健康脫貧綜合醫(yī)療保險再保障實施辦法(試行)的通知》(泉政辦秘【2020】35號)，截至到11月30日，共補償884人，補償總金額667.1萬元，其中補償60%的共計754人，補償金額429.43萬元;補償70%的共計125人，補償金額217.57萬元;補償80%的5人，補償金額20.1萬元。(3)區(qū)衛(wèi)計委與北京經(jīng)綸天使機器人公司合作，已為我區(qū)先期投放20臺“醫(yī)療機器人”，其中今年擬出列的10個村各投放一臺，經(jīng)過培訓指導，目前使用效果良好。
衛(wèi)計委第四季度工作總結(jié)篇九
1、第三季度接到管理中心《關于加強電視衛(wèi)生安全的緊急通知》后，我嘉誠公司首先成立了電視衛(wèi)生安全檢查小組，明確了任務，并對工作區(qū)和設備、庫房進行了責任區(qū)、責任人的劃分，使安全責任和衛(wèi)生區(qū)的責任落實到位到人，強化了員工的安全意識和責任意識。
2、健全、完善有關電視衛(wèi)生安全工作制度，在基礎上制定了《食品衛(wèi)生安全預防措施》，《食品衛(wèi)生中毒預案》，建立了食品衛(wèi)生安全檢查制度，完善了食品采購，入庫檢查制度，做到層層把關，責任到人。
3、為使食品衛(wèi)生工作能夠更加明晰，明確，保證各項崗位職責與操作規(guī)程更加規(guī)范，因而制作了各類制度牌15塊并張貼上墻;改造，新增食品存放加工等部位的設備設施，把陳舊的洗碗池更換上了不銹鋼池，還增加了兩個涼菜間，還安裝上了電視和紫外線消毒燈，還把后廚不規(guī)范的線路和開關重新進行了改造。
提示“節(jié)約用電，小心地滑”;對新來的員工進行了安全知識培訓，除每周日檢查外我公司針對各部門進行了一次安全衛(wèi)生大檢查，每月一次針對員工進行安全常識和如何正確使用消防器材進行抽考。
5、鍋爐班、維修班、綜合班，第三季度除了每周二次的班組安全學習以外，我們特意在八月份組織每周一次的電視電教課，內(nèi)容包括“禮貌禮節(jié)”“職業(yè)道德”;鍋爐班八月份對東院鍋爐房陳舊的管道和設施進行了除銹補漆工作;維修班每周二次對箱變和配電室進行安全檢查和打掃衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，并制作了“安全管理流程圖”1塊，“燃氣泄漏應急處理流程圖”2塊，“火警應急處理流程圖”2塊，“消防應急處理流程圖”1塊。
6、我公司每月1號對整個聯(lián)合基地274個滅火器，76個消防栓進行檢查，并填寫卡片。8月份我公司進行一次消防疏散演練和“安康杯”消防疏散演練簽名活動，參加人數(shù)：117人次;還對全體員工進行了一次關于“安全知識”，“服務禮儀、職業(yè)道德、職業(yè)技能”的考試，參加人數(shù)103人，還進行一次“安全知識”的電教課，參加人數(shù)：118人次。
小結(jié)：從第三季度的“安全生產(chǎn)”工作來看，我公司在今后的工作中仍然把“安全生產(chǎn)”做為主題，逐步推行“以人為本，預防為主”“預防為主，防消結(jié)合”的安全管理模式，安全管理從事后被動變?yōu)槭虑爸鲃?，從專人管理轉(zhuǎn)變?yōu)槿珕T管理，今后除了繼續(xù)開展消防演練和疏散演練、設備安全大檢查、現(xiàn)場隱患大排查等系列活動外，重點推行，安全知識競賽和演講，安全座談會等安全文化建設活動，從而營造人人重視安全，人人維護安全，時時處處安全的和諧氛圍。
衛(wèi)計委第四季度工作總結(jié)篇十
第四季度以來,在縣食品藥品監(jiān)督管理局的正確領導和關心支持下，我鄉(xiāng)以綜合改革為動力，不斷創(chuàng)新機制、規(guī)范管理，大力開展食品藥品安全監(jiān)督檢查工作，使全鄉(xiāng)居民用上放心的食品藥品?，F(xiàn)將第四季度食品藥品安全工作情況總結(jié)如下：
一、工作情況。
我鄉(xiāng)高度重視食品安全工作，切實加強食品安全工作的領導。我鄉(xiāng)經(jīng)常召開安全生產(chǎn)領導小組成員會議，對全鄉(xiāng)食品安全工作進行研究分析，摸底調(diào)查作出部署，并要求各有關單位按照部門職責，分工合作，各司其職，深入到轄區(qū)內(nèi)的食品生產(chǎn)加工經(jīng)營點進行食品安全大檢查，從生產(chǎn)、銷售、消費等渠道堵塞食品安全漏洞，確保我鄉(xiāng)食品生產(chǎn)經(jīng)營秩序良好，食品經(jīng)濟健康發(fā)展，食品質(zhì)量和食品安全保障水平有較大提高，群眾消費安全感進一步增強。
二、工作措施。
我鄉(xiāng)通過張貼食品藥品安全宣傳畫、發(fā)放食品藥品安全宣傳資料等手段廣泛宣傳食品安全知識，科學引導正確的消費觀，飲食觀，提高人民群眾自我保護能力。第四季度以來在小河壩集鎮(zhèn)、各村顯著位置共張貼宣傳畫4張，掛橫幅1條，分發(fā)宣傳資料200多份，形成了重視食品藥品安全的良好氛圍，提高了群眾的食品藥品安全意識。
我鄉(xiāng)組建了食品藥品安全監(jiān)管隊伍，定期不定期對轄區(qū)內(nèi)的食品加工銷售攤點、市場、超市、學校等重點區(qū)域進行深入細致的檢查。
1、嚴厲打擊無證生產(chǎn)和制售假冒食品的違法行為。協(xié)助相關部門針對糕點制品、酒飲料、兒童食品等食品開展重點走訪檢查。
2、開展食品藥品專項整治活動。對全鄉(xiāng)范圍餐飲服務單位、學校食堂、松林地旅游景點餐飲單位、白酒生產(chǎn)加工小作坊、副食店、醫(yī)療機構(gòu)開展了兩次專項檢查行動。共檢查餐飲場所10家、小賣部15個學校3所、酒廠5家。共發(fā)放各種宣傳資料300余份。
3、加強學校、工地食堂食品安全監(jiān)管。我鄉(xiāng)組織了食品藥品安全領導小組成員經(jīng)常性對育苗幼兒園、先鋒小學、小河壩中學的食堂以及學校周邊的小賣部進行安全檢查，要求食堂保持整潔衛(wèi)生，健全衛(wèi)生管理制度，建立食品購銷渠道登記，確保學生健康。大力整治學校周邊小食店環(huán)境，消除食品安全隱患。
三、存在的主要問題及下一步工作打算。
我鄉(xiāng)通過對食品安全進行執(zhí)法檢查，在食品安全的綜合監(jiān)督整治工作方面雖然取得了一定的工作成效，但也仍然存在著一些問題。一是經(jīng)營戶存在證照不齊全現(xiàn)象。部分加工點和銷售點未辦理營業(yè)執(zhí)照，個別經(jīng)營戶未及時更換衛(wèi)生許可證，存在超范圍經(jīng)營現(xiàn)象。二是食品生產(chǎn)經(jīng)營人員思想認識不到位，對食品安全工作持觀望態(tài)度。針對工作中存在的問題，我鄉(xiāng)下一步將加強對村食藥監(jiān)協(xié)管員的管理，加強日常的培訓工作。加強重大節(jié)日期間的食品藥品安全檢查工作，確保廣大群眾過一個安全祥和的春節(jié)。加強宣傳，通過橫幅、標語、村民大會等方式廣泛宣傳食品安全知識，科學引導正確的消費觀，提高人民群眾自我保護能力。
衛(wèi)計委第四季度工作總結(jié)篇十一
一、積極推進“二甲”的各項工作。
1、按照新標準的要求完善并修訂了部分制度、標準、流程、應急預案和護理常規(guī)等內(nèi)容，并開始在科室進行試運行。
2、關于崗位說明書，各科按照護理部的要求已制定完畢，審核后在各科即可試運行。
3、按照新標準的要求院科兩級對部分工作加強了督導。如核心制度的落實、腕帶標識制度的管理、關鍵環(huán)節(jié)的病人交接、手衛(wèi)生、關鍵部門、關鍵部位消毒隔離執(zhí)行情況等的督導，加大護理人員嚴格按照規(guī)范的執(zhí)行力度。
4、分別于11月中旬和12月初兩次迎接上級部門按照新版“二甲”標準對我院的“二甲”工作的督導檢查，一定程度上推進了我院各項工作的進度。
二、應急演練工作：11月下旬，在護理部的統(tǒng)一組織下各科完成應急演練一次。本次由護理部根據(jù)各科的特點和容易出現(xiàn)的問題為各科設計題目，由各科自行演練，護理部臨場督導。通過各科積極演練，醫(yī)護增強了配合，鍛煉了護士的應急搶救能力，同時也暴露出一些不足，有的科室指揮及配合有點忙亂，護士不能進入實在狀態(tài)，但通過本次演練還是達到了演練的目的。
三、重點部門的評估工作：11月下旬，與醫(yī)務科一起到現(xiàn)場對我院重點部門進行了綜合評估，現(xiàn)場檢驗了科室的管理水平和業(yè)務技能，通過檢查，及時發(fā)現(xiàn)了科室存在的小問題，現(xiàn)場給與了及時的糾正，同時也鍛煉了隊伍。
四、堅持業(yè)務學習，落實三基三嚴，積極培訓急救技能。組織業(yè)務學習三次，于12月完成對全院護士的三基理論考試一次。針對在上季度檢查急救儀器操作的薄弱項目簡易呼吸器的使用、電擊除顫、呼吸機的操作于10月下旬進行了集中培訓，并利用下巡時間繼續(xù)進行了操作考試，培訓效果良好。
五、深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務工作。從11月開始在內(nèi)二病區(qū)繼續(xù)推進，使我院的優(yōu)質(zhì)護理服務工作除了兒科病區(qū)外的所有病區(qū)全部開展，優(yōu)質(zhì)護理服務的覆蓋率達到83.3%，并在門急診積極推廣優(yōu)質(zhì)護理服務工作的理念。
六、其他，按時完成質(zhì)量控制患者的滿意度調(diào)查工作，并按照醫(yī)院的整體部署完成了本部門的相應工作。
衛(wèi)計委第四季度工作總結(jié)篇十二
餐廳從開辦之日起，就組織了強有力的班子對餐廳進行科學化管理重點抓餐廳規(guī)范化的管理和食品衛(wèi)生安全，做到有目標計劃、有重點、有措施，層層落實責任。
2、餐廳工作重中之重。
民以食為天，食以衛(wèi)為先，以人為本，健康第一，是餐廳管理工作的重中之重，為此，我餐廳高度重視食品衛(wèi)生管理工作，牢固樹立安全第一、衛(wèi)生第一、健康第一、質(zhì)量第一的思想，實行全方位的管理和強有力的監(jiān)督，為客人提供一流的服務，讓客戶滿意、放心。我們在餐廳管理方面不斷探索，建立了解一套科學規(guī)范的管理機制，贏得了社會的認可。
1、健全規(guī)章制度。
健全的規(guī)章制度，是實施科學管理的基礎，餐廳管理嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《學校衛(wèi)生工作條例》等法律法規(guī)，在此基礎上，制定了《食品衛(wèi)生安全管理制度》以及《食物中毒與疫情報告應急處理制度》，建立健全各崗位職責，各崗位管理制度，進一步明確了崗位職責和食品衛(wèi)生操作規(guī)程，對環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生和個人衛(wèi)生都做出了詳細的規(guī)定，做到食品衛(wèi)生管理有章可循，有規(guī)可依。
2、強化流程管理。
進貨、倉儲、加工、出售是餐廳操作的主要流程，必須強化管理。在這一過程中，我們注意把好“三關”：第一關是把好進貨，我們餐廳主要原料、輔料均采用定點、合同制進貨，合同中有明確的質(zhì)量要求，附有供貨商的身份證復印件、詳細家庭住址、聯(lián)系方式，每天由廚師長負責驗貨，采取看(生產(chǎn)日期、合格證、質(zhì)量檢測報告、包裝情況、有無變質(zhì)、發(fā)芽、是否新鮮等)、聞(有無異味等)方式把住進貨關，凡遇“五一”、“十一”等大假，假前余下的作料等要全面更換;餐廳進貨必須由餐廳驗收，并作好進貨入庫登記。建立了購物索證、報告資料。第二關，加工嚴格按操作規(guī)程，每天的蔬菜要入水浸泡半小時以上，去殘留農(nóng)藥或菜蟲等，加工時不重復使用油料，加工儲藏場所無關人員不得進出，除做好留樣外，每餐由一名餐廳工人提前就餐，記錄食后反映，讓試嘗成為一道工序。第三關，食品分餐關，食品分餐，嚴格按食品衛(wèi)生安全要求做到“三防”：一防食物酸變，腐爛，變質(zhì)及污染食品，一旦發(fā)現(xiàn)，立即嚴厲處罰。二防他人投毒，在食品衛(wèi)生管理中，餐廳管理人員對各個環(huán)節(jié)的有效監(jiān)督，嚴禁非操作人員進入餐廳，從時間上和空間上拒絕了投毒事件的.發(fā)生。三防疾病流行傳染，堅持每餐餐具專人操作，采用藥物消毒，并做好餐具的保潔工作，防止交叉污染。定期做好滅蠅、滅蚊、滅蟑螂、滅鼠的工作，切斷傳染源，保證師生健康。
3、建立監(jiān)督機制。
為了加大對餐廳食品衛(wèi)生監(jiān)督力度，成立了管理機構(gòu)，組建了餐廳管理領導小組，負責餐廳日常管理工作，檢查、監(jiān)督、試嘗、留樣、填表和餐廳檔案。學校餐廳管理領導小組不定期對餐廳工作情況進行抽查，還在師生開展民議測評，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不定期請防疫部門對餐廳進行檢查指導。形成了管理部門、教師、學生，對學校餐廳管理全方位監(jiān)督，起到了積極作用。
1、嚴格用工制度。
餐廳從業(yè)人員與學校簽訂用工合同，明確了甲乙雙方的權(quán)利和義務以及工資待遇等，在選聘員工時，學校注重思想政治素質(zhì)，業(yè)務技術(shù)能力，事業(yè)責任心，組成一支具有凝聚力和創(chuàng)造力的餐廳飲食從業(yè)人員隊伍。
2、加強培訓，提高從業(yè)人員素質(zhì)。
上崗前員工必須進行崗前培訓，學習相關的法律、法規(guī)條例和學校餐廳的各項規(guī)章制度，提高從業(yè)人員的法律意識和食品衛(wèi)生安全意識，堅持每周召開餐廳管理人員會議，每個月餐廳從業(yè)人員人自主學習三小時以上。對新進人員個人健康檢查，對未體檢的不能上崗，對身體不合格堅決不準上崗，不穿工作服的堅決不準上崗，并建立個人檔案資料，通過崗前培訓和加強學習，提高了從業(yè)人員的素質(zhì)，深化了服務意識，提高了服務水平和質(zhì)量，滿足了師生的需求，為學校的發(fā)展提供了強有力的后勤保證。
利用寒暑假對餐廳進行了程度不同的改造、改建，添置了部分硬件設備和用具，達到布局合理，通風采光，蒸汽及油煙排放良好。成立安全生產(chǎn)領導小組，制定了“三防”預案，安全通道安裝了應急燈，消防器材專人保管，每天管理員防火巡查，進入餐廳有提示語“餐廳重地、閑人免進”。操作間有警示語“注意安全、精心操作”，餐廳供應的免費湯專人看管。除采購及消毒外，衛(wèi)生的重點及難點工作為炊事人員體檢、生熟分開、無四害、三餐保潔，冷葷“五專”等，針對這些工作，思想上高度重視，全力以赴逐項采取措施，消除生產(chǎn)中的各種安全隱患，確保操作安全和食品衛(wèi)生安全。堅持優(yōu)質(zhì)服務，不斷拓展服務理念。膳食科做到以人為本，給客戶創(chuàng)造舒適的就餐環(huán)境。
飲食是一個值得全民關注的問題，我餐廳的餐具消毒工作及菜肴留樣、健康證的管理、采購索證、食物驗收每一個環(huán)節(jié)都嚴格把關，杜絕事故的發(fā)生。嚴防食物中毒事件的發(fā)生，切實保證每位師生的身體健康。在此期間在我餐廳用餐的人員及職工無發(fā)生任何腸道疾病和食物中毒事故。結(jié)合餐廳實際，想方設法給消費者提供一個舒適放心的消費環(huán)境，餐廳自然是離不開飲食，食是每個人生活中不可缺少的一部分，假如我們離開了吃的東西是不可能生存下去的，所以作為單位的餐廳這是至關重要的。作為管理方更應多為職工的飲食著想，為保證每位同事的身心健康而考慮。
以上就是餐廳這個季度的總結(jié)，相信下個季度餐廳的業(yè)績會更加輝煌。
衛(wèi)計委第四季度工作總結(jié)篇十三
第一季度，餐飲部的工作雖然取得了較好的成績，但仍存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié)，距酒店與公司的要求及員工的期望值還有較大差距，其主要表現(xiàn)在：
4、在對前臺員工實施針對性的培訓方法和力度不夠，被叫服務還時有發(fā)生；
5、部門對后臺管理缺乏力度和有效的方法，從而導致員工日常違紀違規(guī)現(xiàn)象較其它部室較多。
衛(wèi)計委第四季度工作總結(jié)篇十四
這一年里，在醫(yī)院領導和藥劑科的大力支持下，依據(jù)國家、地方的相關法律法規(guī)，緊緊圍繞醫(yī)院的工作重點和要求，結(jié)合我科實際情況，按照目標責任管理模式，層層落實，團結(jié)協(xié)作，成績斐然！現(xiàn)將我科藥事管理工作情況總結(jié)如下：
（一）認真履行藥學會委員職責
1、參與藥劑科動態(tài)管理制度，并全面落實到位，進一步規(guī)范了我院的藥事管理；
2、參與藥學委員會審核我院擬購入藥品的合理性；分析我院藥品使用情況，對不合理用藥提出干預和改進措施，優(yōu)化藥物治療方案。
3、與護理組一起每月對科室所備搶救藥品進行了全面的檢查，綜合修訂了搶救藥品目錄，使搶救藥品的儲備更加合理。
4、加強了對特殊藥品臨床使用與管理的日常督導，使得特殊藥品的管理環(huán)環(huán)相扣，對所發(fā)現(xiàn)的問題有記錄，有分析，有措施。
5、參與修訂了我院基本用藥目錄和處方集，給臨床合理用藥提供參考。
（二）做好科室藥品管理工作，確保臨床用藥的安全與需求
1、及時掌握科室藥品需求，保障藥品供應。如引進指南新藥品；科室用藥過程中發(fā)現(xiàn)缺什么藥，及時與藥劑科溝通；想方設法滿足科室急需藥品的供應。
2、藥品動態(tài)流動是醫(yī)院信息化管理中的一個重要組成部分，我科配合醫(yī)院信息化管理系統(tǒng)的切換，使得藥品流動有序運轉(zhuǎn)。
3、密切監(jiān)測藥物不良反應，如有發(fā)生，及時上報藥劑科，配合藥劑科積極整改。
醫(yī)療指標名稱
第一季
第二季
第三季
第四季
全年度門診處方合格率
門診抗菌藥比例
非限制性抗菌藥使用前微生物送檢率限制性
抗菌藥使用前微生物送檢率
特殊抗菌藥使用前微生物送檢率
急救物品完好率度
住院部藥費占總費比例
住院部抗生素使用比例
病人滿意度藥物不良反應
綜上所述，我科在20xx年度，較好地完成了院部下達的任務，今后我們將繼續(xù)努力，再創(chuàng)輝煌。
衛(wèi)計委第四季度工作總結(jié)篇十五
20xx年第四季度以來，我公司在上級主管部門及公司領導的大力支持下,公司的消防工作在20xx年的工作基礎上，進一步深入貫徹落實《消防法》，全公司緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，按照“誰主管，誰負責”的原則，強化了消防安全工作的管理，加大宣傳力度，全面提高了廣大干部職工的消防安全意識，使公司的消防安全工作落到了實處，通過公司各部門和全體職工的共同努力，我公司全年實現(xiàn)無重大生產(chǎn)事故、無火災事故。為公司的安全生產(chǎn)和園區(qū)的安全生產(chǎn)局面，提供了良好的消防安全基礎保障，現(xiàn)將20xx年第四季度消防工作總結(jié)匯報如下：
為全面貫徹落實“預防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在公司防火安全委員會的領導下，樹立正確的安全生產(chǎn)無小事的經(jīng)營理念，把消防安全工作作為各項工作的重中之重來抓，專門成立安全工作領導小組，確定專人分管日常消防事務。積極參加區(qū)重點單位法人、管理人消防安全培訓，提高管理者的消防意識，明確消防管理責任，根據(jù)簽訂《重點單位消防工作目標管理責任狀》和《世博期間消防安全工作責任狀》把消防安全工作任務層層分解到各部門、各客戶，并實行隱患事故排查責任制，建立了消防安全巡查制度、內(nèi)保安全巡查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
長期以來，由于種種原因，消防宣傳教育形式局限于拉幾條橫幅、貼幾張標語、過于單調(diào)和表面化。針對這些問題，我們在確保搞好以上活動的同時，采取以廣大職工喜聞樂見的形式大力開展消防安全宣傳教育，并聽取采納公司領導(以前做過國有企業(yè)廠長)的意見，在實際工作中，“119”消防宣傳日等活動，深入開展消防法律法規(guī)的宣傳教育;通過經(jīng)常開展圖片、火災紀實、法律法規(guī)、安全知識等的宣傳，有效地提高了干部員工的消防安全意識和安全防范意識。
從眾多的火災事故來看，完善消防設施是減輕火災損失的重要保障。因此，我們本著“一分消防投入，十分安全回報”的理念，在加快公司年經(jīng)濟指標建設的同時，十分重視消防基礎設施建設，加大消防硬件投入。20xx年公司投資超20萬元對消防設施、消防器材進行了更新，完善了監(jiān)控系統(tǒng)和報警系統(tǒng)。邀請消防安全管理領導到公司檢查指導工作，及時消除安全隱患，加強“四個能力”建設組織員工進行消防知識和消防器材使用培訓，開展火場逃生、疏散演練，通過培訓和演練，有效地提高員工防患意識和應急、自救、逃生的能力。
在抓消防工作中，我們認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，結(jié)合公司實際，把消防安全防范工作不斷推向深入。在公司范圍內(nèi)建立了應急小分隊，全力構(gòu)筑“網(wǎng)絡化”的消防安全防控體系。全面提高安全防范意識。
為保障公司消防安全管理制度和措施得到認真貫徹和落實，確保公司安全管理工作目標的安全實現(xiàn)，公司安全領導小組組織各部門、各客戶在重大節(jié)日期間開展專項消防安全檢查，20xx年元旦、5.1、10.1期間開展“查隱患、找死角、反違章、保安全”為主題的安全大檢查，以及針對世博期間組織的“平安世博”安全生產(chǎn)大檢查，并對存在的隱患進行了認真的整改。通過整治消防隱患，不斷增添消防設施，完善了消防責任制，努力確保不發(fā)生任何消防安全事故。
20xx年，公司的消防安全工作較好的完成了年初制定的目標管理，從而為上海世博會的順利召開作出了我們應有的貢獻。
衛(wèi)計委第四季度工作總結(jié)篇十六
根據(jù)市委、市政府關于生態(tài)環(huán)保工作的精神，按照街道的統(tǒng)一部署，進一步創(chuàng)造整潔、優(yōu)美的社區(qū)環(huán)境，切實改善社區(qū)的環(huán)境質(zhì)量，保護居民的身心與健康，本社區(qū)以綠化社區(qū)、美化社區(qū)、亮化社區(qū)為工作目標，努力營造人居環(huán)境，開展了以下一系列的環(huán)保工作。
3月份，社區(qū)成立了以書記為第一責任人，由副書記負責組織活動，社區(qū)工作人員成立生態(tài)環(huán)境保護工作小組。我們在認真制定了生態(tài)環(huán)境保護工作計劃的基礎上，定期與不定期召開生態(tài)環(huán)境保護工作專題會使社區(qū)生態(tài)環(huán)境各項工作落到實處。
社區(qū)組建了一支15余人的生態(tài)志愿者隊伍，充分發(fā)揮志愿者服務隊伍的作用。創(chuàng)造優(yōu)美居住環(huán)境，建立健全環(huán)保管理體系和良好的生態(tài)環(huán)境，努力提高居民的環(huán)保意識。社區(qū)共出宣傳欄2期，印制生態(tài)環(huán)境宣傳資料300余份，懸掛橫幅1條。組織志愿者對轄區(qū)垃圾“死角”、野廣告、白色污染進行督促整改2次。環(huán)保工作做到常抓不懈并加強對清潔工的考勤，實行每月定期與不定期的'考核制度、獎罰分明，職責到人，保證小區(qū)環(huán)境的整潔。
木不被破壞：我們定期舉辦環(huán)境保護知識講座、環(huán)保志愿者護綠活動，在社區(qū)內(nèi)設立了明顯醒目的環(huán)保宣傳牌，以營造良好的長效宣傳氛圍，對擴大環(huán)境保護的影響力也起到了很好的促進作用。在以后的日子里我們還將繼續(xù)努力將社區(qū)生態(tài)保護做的更好讓居民有一個綠色的生活環(huán)境。