合同的目的是確保交易的公平和合法性。在合同中應當明確約定合同的生效日期和期限。不同合同類型可能存在差異，下面的范文可以幫助你根據不同情況進行適當調整。
企業(yè)國有合同篇一
性質：_______________________。
地址：_______________________。
法定代表人：_________________。
乙方(勞動者)姓名：_________。
性別：_______________________。
年齡：_______________________。
民族：_______________________。
文化程度：___________________。
籍貫：_________省__________市。
現(xiàn)住址：_____________________。
屬于：農業(yè)人口非農業(yè)人口。
居民身份證號碼：_____________。
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條合同期限。
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條生產(工作)任務。
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(工作)任務。
第三條生產(工作)條件。
根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________元。
第四條勞動紀律。
甲方應依據國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內容：_________。乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動時間與勞動報酬。
勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日_________元。加班工資：法定節(jié)日為________元，公休假和平日為_________元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：_________。
在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_________元，作為基本生活費用。
第六條社會保險福利待遇。
1.在本合同期內，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為。
制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。
第七條合同的變更、終止、解除。
1.甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
3.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的;。
(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的;。
(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;。
(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的;。
(4)經甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。
5.在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第3項規(guī)定的;。
(2)患職業(yè)病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的;。
(3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(4)女工孕期、產假和哺乳期間的。
6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3項(2)的規(guī)定解除合同的除外。
7.乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。
第八條雙方認為需要約定的事項。
1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。
2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
企業(yè)國有合同篇二
根據_________省《_________》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定，經___________________法人代表與_________共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內容如下：
一、工作內容、勞動保護及勞動條件
1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。
2.鉛印、商標車間生產崗位實行常年兩班制生產，華泰造紙廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。
3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。
4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。
二、企業(yè)的權利和義務
權利：有權按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。
義務：
1.對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。
2.對職工要進行技術業(yè)務培訓，不斷提高職工素質。
3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。
4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創(chuàng)造性。
三、職工的權利和義務
權利：簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。
義務：
2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產工作任務。
3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規(guī)章制度。
4.愛護公共財產、機械設備、生產工具，節(jié)約原材料、能源。
四、勞動報酬及保險福利待遇
1.試用期工資：_________級_________月_________元。
2.學徒工資：_________元。
3.轉正后工資：_________元。
4.定級后工資：_________元。
5.調資晉級：_________。
6.保險福利待遇_________。
五、勞動紀律
1.遵守國家有關法律、法規(guī)。
2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任
1.勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
2.勞動合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。
3.勞動合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：
(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。
(2)職工不履行勞動合同，經企業(yè)提出警告后，仍不改正的。
(3)職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。
(5)經有關部門批準企業(yè)宣告破產，或瀕臨破產處于法定整頓期間的。
5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：
(1)勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關規(guī)定的。
(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的。
6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：
(1)經國家有關部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。
(2)企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。
(3)企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規(guī)定，侵犯職工合法權益的。
(4)經批準出國或赴港、澳、臺定居的。
(5)經企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的。
7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：
(1)由企業(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的。
(2)在企業(yè)中擔任重要生產經營、科研任務，任務未完成的。
8.勞動合同期滿后自行終止。
9.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。
10.簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經濟損失的應根據后果和責任大小予以賠償。
七、合同期限：自_________年______月_____日起至_________年_____月______日止，共_________年_______月。
九、其他事項
在履行勞動合同過程中產生的勞動爭議，首先由企業(yè)勞動爭議調解委員會進行調解，對調解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。
單位(蓋章)：__________________
法定代表人(簽字)：____________
_________年_________月________日
職工(簽字)：__________________
_________年_________月________日
企業(yè)國有合同篇三
根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及《_________省實施〈全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定〉細則》的有關規(guī)定，經甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。
本合同期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
根據甲方企業(yè)生產（工作）需要，乙方同意甲方安排，從事崗位_________，為_________工種，承擔生產（工作）任務。其中應達到的數量、質量指標為：_________。
根據工作崗位需要，按照國家有關政策規(guī)定，甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。
（一）甲方依據有關政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內的工資為元。試用期滿，根據乙方的崗位、技能水平，承擔的任務等情況，定為每月_________元。乙方從事的工種為全額計件工資制，經甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結算，具體辦法雙方約定為_________。
（二）加班工資為每小時_________元。法定節(jié)假日每小時_________元。
（三）乙方從事夜班工作的，甲方應按規(guī)定支付乙方夜餐費。
（四）按照國家及企業(yè)的有關規(guī)定，乙方應享受_________等，每月計_________元，津貼_________元，獎金_________。
福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關政策執(zhí)行。
甲方權利。
1．依據國家和_________省的有關規(guī)定，結合本企業(yè)的實際情況，有權制定廠規(guī)廠紀。
2．根據《企業(yè)職工獎懲條例》及有關法規(guī)、政策，甲方有權對職工實施獎勵、處分、經濟處罰。
乙方權利。
1．乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。
2．乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇（入黨、入團、評選先進、模范等）。
3．甲方有違反合同的行為，乙方有權向當地勞動仲裁機構申請仲裁。
甲方義務。
1．負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產、廠規(guī)廠紀等教育、培訓考核與管理。
2．甲方必須保證乙方應享有國家規(guī)定的勞動、工作、學習、生活條件。
乙方義務。
1．自覺遵守各項勞動紀律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。
2．刻若鉆研業(yè)務技術，盡職盡責完成生產（工作）任務。
3．嚴格遵守合同規(guī)定的各項條款。
（一）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：
1．在試用期內，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的；
2．患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
3．按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》應予以辭退的；
4．甲方宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；
（二）被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。
（三）在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：
2．甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
3．甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī)、政策侵害工人合法權益的；
4．經甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業(yè)學校的。
1．勞動合同期限未滿又不符合第七條（一）款規(guī)定的；
2．合同期內經勞動鑒定委員會確認患有職業(yè)病或因工負傷的；
3．患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
4．女工在符合國家規(guī)定的孕期、產假、哺乳期間的；
5．符合國家其他規(guī)定條件的。
（五）合同期滿必須終止合同。因生產（工作）需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。
（六）任何一方解除勞動合同，應提前三十天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內解除合同及（二）款中規(guī)定解除勞動合同的除外。
本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。
_________。
本合同簽訂后，必須到當地勞動行政部門的仲裁機構進行鑒證。
因本合同發(fā)生爭議，當事人應在爭議發(fā)生六個月內以書面形式向當地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人在收到裁決書之日起十五日內可向地方人民法院起訴。
簽訂勞動合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當事人在勞動相關法規(guī)知識和法律知識上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢，因此求職者在簽訂合同時應注意下面的事項：
1、如果求職者進入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關系，求職者或者用人單位只是簡單地達成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對求職者是相當不利的，因為一旦日后求職者與用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對待求職者，而求職者本人因無字據為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個人的利益，求職者在正式進入到用人單位工作時，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權利和義務關系。
2、在求職者要和用人單位簽訂勞動合同時，許多個人單位常常事先起草了一份勞動合同文本，在文本中約定的責、權、利明顯對單位，正式簽定合同時用人單位只需要求職者簡單地簽個字或者蓋個章就可以了。但求職者仔細推敲合同后，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊，而切合同內容只約定求職者有哪些義務、要何遵守單位的各項制度，若有違反要承擔怎樣的責任等等，而關于求職者的權利，除了報酬外幾乎一無所有。為穩(wěn)妥起見，筆者建議求職者在正式簽定勞動合同時，最好要求用人單位到勞動行政部門所屬的勞動事務咨詢事務所進行勞動合同文本鑒定為好。
3、求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權益照樣得不到法律保護。為此，求職者一定要先確認自己簽定的勞動合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動合同內容（權利與義務）必須符合法律、法規(guī)和勞動政策，不得從事非法工作；此外簽訂勞動合同的程序、形式必須合法。
4、為了更好地用法律武器保障和維護自己的個人利益，求職者在簽定合同之前，最好應該認真學習和了解一些勞動法律和法規(guī)方面的知識，例如合同雙方當事人的權利義務，勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動保護和保險，法律責任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動合同文本時，就能爭取一些對自己有利的權利和義務，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權益。
5、一份正式的合同應該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負責人拿出合同原文，仔細審看合同條款是否齊全，如名稱、地點、時間、勞動規(guī)則、具體工作內容和標準、勞動報酬、合同期限、違約責任、解決爭議方式、簽名蓋章等。如無異議，再當面同單位負責人簽字蓋章，以防某些單位負責人利用簽字時間不同而在合同上動手腳。
6、如果求職者所進的單位主要從事一些對人身安全有較大威脅的行業(yè)時，求職者一定要向用人單位確認，遇到工傷應該按照法律的規(guī)定來處理。現(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人單位在起草合同時，為逃避承擔的責任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無關痛癢的條款，與國家法定的償付標相關很遠。
7、許多私營單位為了達到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會被沒收，而用人單位因此有了有恃無恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者應該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內部員工打聽一下該單位的聲譽，以權衡一下到底是否應該交納抵押金。
8、最后求職者還應該了解一下其他的細節(jié)問題，例如當合同涉及數字時，一定要用大寫漢字，以使單位無隙可乘；另外要注意合同生效的必要條件和附加條件（如簽證、登記）；合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管；雙方在簽訂時如有糾紛，應通過合法方式解決。
延伸閱讀：【】。
企業(yè)國有合同篇四
甲方：
乙方：
經甲方和乙方友好協(xié)商，決定本著*等互利、優(yōu)勢互補的原則，建立戰(zhàn)略合作關系，雙方在互惠互利的基礎上，以統(tǒng)一的資源整合優(yōu)勢結成長期共同發(fā)展之聯(lián)盟，以獲得良好的社會效益和投資回報。為此，經友好協(xié)商共同達成本戰(zhàn)略合作框架協(xié)議(以下簡稱“本框架協(xié)議”)：
一、合作宗旨。
1、雙方在合作中建立的互信、慣例與默契是商業(yè)合作戰(zhàn)略伙伴關系的基礎，提高效率與共同發(fā)展是雙方合作的目標和根本利益。
2、本協(xié)議的基本原則是自愿、雙贏、互惠互利、相互促進、共同發(fā)展、保守秘密、保護協(xié)作市場。
3、充分發(fā)揮雙方優(yōu)勢，優(yōu)勢互補，提高競爭力，共同進行市場開拓。
4、本協(xié)議為框架協(xié)議，確定雙方合作的基本原則上。將雙方合作的原則和基本內容固定，就單一項目和公司具體問題談簽補充或細節(jié)的協(xié)議，都必須在這個框架下進行，不能與本框架協(xié)議沖突。
二、戰(zhàn)略合作關系合作方式。
1、甲、乙在簽訂本協(xié)議后，在多個項目或者公司中進行深度合作。單一項目及公司根據投資比在再進行單獨的股權分配。
2、甲乙雙方保證均具有獨立法人資格，具有簽訂本協(xié)議的合法主體資格。在雙方合作中，甲乙雙方均有可能擔任某一項目或者某公司負責人或法人。
3、甲乙雙方簽訂的本框架協(xié)議謹代表所有深度合作關系及原則。在單一項目或公司中，均按照個人出資比履行公司責任。若甲乙任意一方在單一項目或公司中發(fā)生對外責任問題。則另一方在對外作出賠償后，可在雙方合作的其他項目或公司上進行索償。
4、甲乙雙方簽訂的本框架協(xié)議及其他項目或公司的合作協(xié)議。甲方雙方均指定同一律師擬寫，該律師在制作的所有合同上簽名認證。若出現(xiàn)其他情況，甲乙雙方均可不認可該合同的法律效力。
5、甲乙雙方在單一項目和公司中均有可能出任負責人及法人。當需要單獨對外簽訂任何以項目或公司名義的法律文書時，需得到另一方的授權，由雙方都認可的律師擬寫該法律文書。
三、甲方的權利和義務。
1、甲方在單一項目和公司中具體進行日常業(yè)務管理，包括人事、業(yè)行政等。
2、甲方應保證在日常事務管理中所作出的決定不損傷公司利益及乙方個人利益。
3、如遇公司重大業(yè)務問題及人事問題，甲方應聯(lián)系乙方進行協(xié)商，再具體商議。
四、乙方的權利和義務。
1、乙方在單一項目和公司中具體進行財務管理及對外聯(lián)絡。
2、乙方應向甲方保證單一項目和公司的財務制度完善。
3、如甲方要求，乙方應保證隨時公開單一項目或公司的全部賬目。
4、乙方在對外聯(lián)系的過程中，如發(fā)生必要或者特殊的費用時，應由單一項目或者公司具體核銷。
五、保密。
1、雙方應對其通過工作接觸和通過其他渠道得知的有關對方商業(yè)秘密嚴格保密，未經對方事先書面同意，不得向第三方披露。
2、除本協(xié)議規(guī)定工作所需外，未經對方事先同意，不得擅自使用、復制對方的個人資料、商業(yè)信息及其他資料。
六、違約責任。
雙方中的任何一方除遇不可抗力，不得擅自毀約，擅自毀約作違約論。違約方需向守約方賠償損失。
七、爭議解決。
1、本框架協(xié)議之簽署、效力、解釋、履行及爭議的解決均應適用_(不包括香港、澳門特別行政區(qū)及臺灣地區(qū))法律管轄。本框架協(xié)議的變更及其他未盡事宜，由雙方另行友好協(xié)商解決。
2、因本框架協(xié)議而產生或與之相關的任何爭議，均應首先由雙方友好協(xié)商解決。若爭議發(fā)生15天后仍未能得到解決的，任何一方均有權將爭議提請遵義市仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
八、其他事宜。
1、雙方確認，雙方之間的信任與相互合作是本框架協(xié)議得以履行和合作目標得以實現(xiàn)的重要基礎，雙方確認一步確認，除本框架協(xié)議另有約定之外，一方在未經另一方事先認可的情況下，不應將本框架協(xié)議項下的全部或部分權利或義務轉讓給第三方。
2、本框架協(xié)議的所有相關事宜雙方均應本著*等互利、精誠合作的原則友好協(xié)商解決。
3、本框架協(xié)議簽署后，雙方將各自承擔其在合作項目項下所應承擔的一切費用。
4、本框架協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至雙方書面確認終止合作或任何一方根據本框架協(xié)議之約定行使單方解除權之日為止。
甲方：
乙方：
企業(yè)國有合同篇五
乙方(勞動者)：_________。
根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及《_________省實施〈全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定〉細則》的有關規(guī)定，經甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。
一、合同期限。
本合同期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二、生產(工作)任務。
根據甲方企業(yè)生產(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事崗位_________，為_________工種，承擔生產(工作)任務。其中應達到的數量、質量指標為：_________。
三、勞動保護和勞動條件。
根據工作崗位需要，按照國家有關政策規(guī)定，甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。
四、勞動報酬。
(一)甲方依據有關政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內的工資為元。試用期滿，根據乙方的崗位、技能水平，承擔的任務等情況，定為每月_________元。乙方從事的工種為全額計件工資制，經甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結算，具體辦法雙方約定為_________。
(二)加班工資為每小時_________元。法定節(jié)假日每小時_________元。
(三)乙方從事夜班工作的，甲方應按規(guī)定支付乙方夜餐費。
(四)按照國家及企業(yè)的有關規(guī)定，乙方應享受_________等，每月計_________元，津貼_________元，獎金_________。
五、勞動保險。
福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關政策執(zhí)行。
六、權利和義務。
甲方權利。
1.依據國家和_________省的有關規(guī)定，結合本企業(yè)的實際情況，有權制定廠規(guī)廠紀。
2.根據《企業(yè)職工獎懲條例》及有關法規(guī)、政策，甲方有權對職工實施獎勵、處分、經濟處罰。
乙方權利。
1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。
2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇(入黨、入團、評選先進、模范等)。
3.甲方有違反合同的行為，乙方有權向當地勞動仲裁機構申請仲裁。
甲方義務。
1.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產、廠規(guī)廠紀等教育、培訓考核與管理。
2.甲方必須保證乙方應享有國家規(guī)定的勞動、工作、學習、生活條件。
乙方義務。
1.自覺遵守各項勞動紀律、
規(guī)章制度。
聽從指揮服從管理。
2.刻若鉆研業(yè)務技術，盡職盡責完成生產(工作)任務。
3.嚴格遵守合同規(guī)定的各項條款。
七、
勞動合同。
的解除與終止。
(一)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期內，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;。
2.患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。
3.按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》應予以辭退的;。
4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;。
5.違反勞動合同規(guī)定的。
(二)被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。
(三)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：
2.甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī)、政策侵害工人合法權益的;。
4.經甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業(yè)學校的。
1.勞動合同期限未滿又不符合第七條(一)款規(guī)定的;。
2.合同期內經勞動鑒定委員會確認患有職業(yè)病或因工負傷的;。
3.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
4.女工在符合國家規(guī)定的孕期、產假、哺乳期間的;。
5.符合國家其他規(guī)定條件的。
(五)合同期滿必須終止合同。因生產(工作)需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。
(六)任何一方解除勞動合同，應提前三十天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動合同的除外。
八、違反勞動合同應承擔的責任。
本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。
九、雙方認為需要規(guī)定的其他事項。
_________。
本合同簽訂后，必須到當地勞動行政部門的仲裁機構進行鑒證。
十一、勞動爭議處理。
因本合同發(fā)生爭議，當事人應在爭議發(fā)生六個月內以書面形式向當地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人在收到裁決書之日起十五日內可向地方人民法院起訴。
企業(yè)國有合同篇六
甲、乙雙方就企業(yè)勞資專項法律服務的有關事宜在平等互利、協(xié)商一致、互相信任的基礎上達成如下條款：
1.乙方指派的律師。
乙方應指派工作勤勉，認真負責，并對所提供法律服務具有相當經驗之律師為甲方提供本合同項下的服務。
經與甲方協(xié)商，乙方指派________________律師組成工作小組為甲方提供本合同項下的服務。
2.服務事項。
在甲方支付了規(guī)定費用后，乙方應在下列事項范圍內向甲方提供法律服務：
(1)對甲方目前勞資狀況進行分析，出具《企業(yè)目前勞資狀況分析報告》;。
(2)針對甲方的實際情況，為甲方出具《企業(yè)用工制度策劃書》;。
(4)審閱甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度，對其提出修改意見或重新擬定規(guī)范的規(guī)章制度;。
(5)根據甲方的運作流程，擬定商業(yè)保護策略;。
(6)向甲方提供一份《勞資糾紛預警機制》;。
(7)對甲方的有關人員進行勞動法方面的專業(yè)培訓。
3.乙方的保密義務。
乙方同意在本合同的服務實施過程中及完畢之后，不向任何第三方披露任何接觸到的甲方未公布、保密或專有性質的資訊，并將維護其保密性。
4.甲方的責任。
甲方同意與乙方真誠合作，如實提供乙方所需的所有資料，積極配合乙方工作，確保乙方工作的順利開展。切實履行本合同條款，按時支付費用及告知乙方其他地址、電話號碼和處所。
5.付費方式。
甲方于本合同簽訂之日起五個工作日內向乙方一次性支付法律服務費人民幣_____________元整。上述款項支付后不予退回。
6.合同的解除。
甲方可隨時解除本合同，但甲方有權不予退還已經收取的法律服務費。乙方在甲方同意或有其他正常理由的情況下也可解除合同。前述的正當理由包括：甲方的違約或在實質問題上甲方拒絕與乙方合作或接受乙方的建議，以致乙方隨后的工作無法開展。
任何一方擬依據本款解除本合同的，應提前兩周通知對方。當本合同終止后，甲方應立刻支付所有未支付的費用。
7.其他。
(1)本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期________年，即自________年_____月_____日至______年____月___日。
(2)其他未盡事宜雙方將另行協(xié)商;。
(3)本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________________。
地址：_________________。
電話：_________________。
傳真：_________________。
日期：_________________
乙方：_______律師事務所。
地址：_________________。
電話：_________________。
傳真：_________________。
日期：_________________
企業(yè)國有合同篇七
本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，期限為___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。
乙方愿意接受并完成下列生產(工作)任務：
在______崗位，為______工種。
乙方在生產(工作)上應達到的數量、質量指標：_______________.
甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容：____________.
乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。
1.乙方每月工作___天，每天實行______小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時______元。
2.合同期內，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數量，支付時間和方式等)按下列約定辦理：
(1)_______________;。
(2)_______________;。
(3)_______________;。
(4)_______________.
1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：
(1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予___月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長_________月。
(2)醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負責___%，乙方負擔___%，病假工資為___元。
(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費。
(4)乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費___元，撫恤費___元。
企業(yè)國有合同篇八
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甲方（用人單位）名稱：_________。
性質：_________。
地址：_________。
法定代表人：_________。
乙方（勞動者）姓名：_________。
性別：_________。
年齡：_________。
民族：_________。
文化程度：_________。
籍貫：_________省_________市。
現(xiàn)住址：_________。
屬于：_________農業(yè)人口/非農業(yè)人口。
居民身份證號碼：_________。
甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條合同期限。
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條生產（工作）任務。
乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，在_________崗位，承擔_________生產（工作）任務。
第三條生產（工作）條件。
根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________元。
第四條勞動紀律。
甲方應依據國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內容：_________。乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動時間與勞動報酬。
勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產（工作）需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日_________元。加班工資：法定節(jié)日為_________元，公休假和平日為_________元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費_________元；獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：_________。
在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_________元，作為基本生活費用。
第六條社會保險福利待遇。
1.在本合同期內，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。
第七條合同的變更、終止、解除。
1.甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
3.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的；
（2）按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的；
（3）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；
（3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的；
（4）經甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉摹?BR> 5.在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
（1）合同期未滿，又不符合本條第3項規(guī)定的；
（2）患職業(yè)病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的；
（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（4）女工孕期、產假和哺乳期間的。
6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3項（2）的規(guī)定解除合同的除外。
7.乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。
第八條雙方認為需要約定的事項。
1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。
2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
3.甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元。
4.除國家規(guī)定以外，在_________況下，甲方可解除合同。
5.除國家規(guī)定以外，在_________情況下，乙方可解除合同。
6.計件工資制的，月工資結算辦法：_________。
7.其他需約定事項：_________。
第九條違約責任。
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。
第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。
1.按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。
2.向當地人民法院起訴。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
企業(yè)國有合同篇九
訂立合同雙方：
________縣________公社（鄉(xiāng)或大隊）________廠，以下簡稱乙方。
為了大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，促進農村小工業(yè)生產，提高產品質量和經濟效益，
振興農村經濟，增加集體和個人收入，經公社管委會（或大隊）認真討論和甲乙。
雙方充分協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。
__________________________________________________________________。
二，承包期限。
日起至一九________年________月________日止。
三，承包產值，利潤指標，上繳款項及超額提成辦法。
_____日以前，通過銀行轉帳撥付。
2.乙方完成上述承包指標以外的超額部分，________％作為集體提留基金，
福利用途。
四，甲方的權利義務。
1.合同生效之日，甲方應將下列生產資料交給乙方經營管理：
__________________________________________________________________。
（一般應采取清單方式移交乙方）。
2.在合同期內，甲方每月向乙方供應生產用煤________噸，生產用電_____。
扶持鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的物資及貸款，甲方必須及時、合理地分配給乙方。
3.甲方對本合同以前________企業(yè)的債權債務負責。
4.甲方有權對乙方的財務監(jiān)督檢查，有權督促乙方履行合同。
企業(yè)國有合同篇十
根據****國際企業(yè)集團有限公司《**集團關于**食品企業(yè)集團有限公司**肉業(yè)食品分公司等企業(yè)資產重組實施方案的批復》（****字〔**〕號）精神，依據《企業(yè)國有產權無償劃轉管理暫行辦法》（國資發(fā)產權〔20xx〕239號）有關規(guī)定，**食品企業(yè)集團有限公司**肉業(yè)食品分公司與****沙冷凍廠有限公司部分資產進行無償劃轉事宜達成如下協(xié)議：
第一條劃入劃出雙方的名稱與地址：
甲方（資產劃出企業(yè)）：**食品企業(yè)集團有限公司**肉業(yè)食品分公司。
地址：**市**。
乙方（資產劃入企業(yè)）：****沙冷凍廠有限公司。
地址：**市**。
第二條甲方企業(yè)經濟性質為有限責任公司分公司(國有獨資)。
第三條本次國有資產及負債劃轉以**年5月31日為基準日，以**市華**會計師事務所有限公司**年7月2日出具的**審字（**）第142號清產核資專項審計報告作為本次國有產權無償劃轉的依據。
第四條雙方同意，將甲方持有的關于**食品企業(yè)集團有限公司**肉業(yè)食品分公司的資產共計**元，其中固定資產**元，房屋建筑物**，機械設備**元，無償劃轉到乙方。
第五條本次資產及負債劃轉不涉及關于**食品企業(yè)集團有限公司**肉業(yè)食品分公司的債權債務處置問題。
第六條本次資產劃轉，涉及的職工分流和安置情況，按照《**食品企業(yè)集團有限公司**肉業(yè)食品分公司等企業(yè)資產重組實施方案》中人員安置條款執(zhí)行。
第七條甲方承諾：甲方轉讓給乙方的資產及負債為甲方在關于**食品企業(yè)集團有限公司肉業(yè)食品分公司的真實、合法資產，對其中已提供抵押擔保的資產，將在重組實施前與銀行溝通解除擔保。除本協(xié)議外，未與乙方簽訂任何補充協(xié)議，也無其他承諾事項。
第八條由于一方不履行協(xié)議規(guī)定的義務或嚴重違反協(xié)議的內容，造成協(xié)議無法執(zhí)行或協(xié)議的執(zhí)行無法達到預期目標的，視之為違約，另一方有權向違約方提出索賠。
第九條在執(zhí)行本合同過程中如發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則交由**市仲裁委員會仲裁。
第十條本協(xié)議自雙方簽字蓋章、并經有關部門批準后生效。
第十一條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等的法律效力。
法人代表：（簽字）法人代表：（簽字）。
經辦人：（簽字）經辦人：（簽字）。
企業(yè)國有合同篇十一
目前，關于國有企業(yè)物資采購來說存在著較多的發(fā)展問題，由于物資采購市場環(huán)境的多樣化發(fā)展以及發(fā)展風險的不時增加，直接招致了物資在實踐供給以及科學管理合同管理等方面的問題，物資合同自身是企業(yè)同社會物資之間進行直接交流的根底板塊，同時也是企業(yè)進行物資管理的根底法律方式，關于物資雙方都有著重要的發(fā)展意義。因而，關于國有企業(yè)的物資發(fā)展來說，首先要做到的就是度國有企業(yè)內部物資合同管理進行足夠的注重發(fā)展。
現(xiàn)今，隨著市場競爭的不時劇烈化發(fā)展，國有企業(yè)的物資合同管理也需求面臨更多的發(fā)展問題，本章主要是針對目前我國國有企業(yè)物資合同管理存在的問題進行的剖析和闡述。
(一)缺乏專業(yè)管理人員和法律人員。目前針對國有企業(yè)內部的物資合同管理問題，其中最主要的問題就是嚴重缺乏專業(yè)的物資合同管理人員和相應的法律人員。物資合同管理自身就屬于專業(yè)性的管理工作，但是我國目前國內大局部的國有企業(yè)內部都沒有特地的物資合同管理人員以及相應的法律管理專員，大局部的物資合同管理工作都是由財務部門進行同時管理，同時物資合同管理自身觸及大量的法律問題，簡單化的管理招致了很多國有企業(yè)內部呈現(xiàn)嚴重的合同誤差問題，嚴重影響著國有企業(yè)物資合同管理的健康、穩(wěn)定發(fā)展。
(二)國有企業(yè)內部合同管理機構同相關配套部門之間無法完成嚴密聯(lián)絡。國有企業(yè)內部的合同管理機構自身在企業(yè)內部就是屬于非專業(yè)性的管理部門，同時在進行實踐的合同管理過程中，由于職能的缺陷以及機制的不完善，直接招致了合同管理部門同相應的法律管理部門之間無法做到進一步的諧和發(fā)展，兩個管理部門之間的工作界面嚴重不明晰，同時由于很多的合同管理人員都沒有專業(yè)的技藝，因而，招致國有企業(yè)在呈現(xiàn)合同糾葛時，由于專業(yè)技藝的匱乏，為國有企業(yè)帶來嚴重的經濟損失和企業(yè)形象損失，不利于國有企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。
目前，關于國有企業(yè)物資采購來說存在著較多的發(fā)展問題，由于物資采購市場環(huán)境的多樣化發(fā)展以及發(fā)展風險的不時增加，直接招致了物資合同管理過程中呈現(xiàn)多種問題，嚴重影響著國有企業(yè)物資管理的進一步發(fā)展。針對目前我國國有企業(yè)內部物資合同管理過程中呈現(xiàn)的問題來說，需求從多個方面提出專業(yè)化的管理措施，最終才干夠完成有效保證國有企業(yè)物資管理程度進一步提升發(fā)展的目的，限制著國有企業(yè)的發(fā)展和提高。
(一)進一步發(fā)揮國有企業(yè)內部的人才優(yōu)勢，提升物資管理程度。關于進一步提升國有企業(yè)內部物資合同管理程度來說，首先要做到的就是注重專業(yè)人才的培育和聘用發(fā)展，積極經過專業(yè)化的管理人才以及專業(yè)的技藝素質，完成對企業(yè)內部物資管理的專業(yè)化發(fā)展。同時還需求經過施行科學有效的管理方式，保證在進行管理的過程中可以愈加人性化和法制化專業(yè)化發(fā)展，從而進一步滿足現(xiàn)代化國有企業(yè)關于物資合同管理提出的更好發(fā)展請求。
(二)堅持科學化的物資合同管理。在進行企業(yè)內部物資合同管理的實踐管理中，需求堅持科學化和專業(yè)化的管理手腕，保證整個物資合同管理的合理性和科學性，同時還需求在合同管理、審核以及簽署的過程中，關于相應的流程進行有效的標準化發(fā)展，嚴厲恪守相應的法律規(guī)則，保證整個合同管理在法律層面上的標準化發(fā)展。
(三)進一步強化國有企業(yè)內部物資合同管理人員的法律認識。關于企業(yè)內部的物資合同管理人員來說，除了要從本身專業(yè)合同管理技藝提升發(fā)展方面來說，還需求從基本上提升相應的法律認識，關于物資合同逐步的融入到其他相應的企業(yè)業(yè)務中，關于其相應產生的風險問題進行注重發(fā)展，關于合同管理過程中可能呈現(xiàn)的風險進行有效的預防，在風險呈現(xiàn)之后進行科學化的管理，完成對相應風險的有效優(yōu)化目的。綜上所述，隨著我國市場經濟體制的變革發(fā)展，國有企業(yè)在市場化經濟的發(fā)展背景下發(fā)揮著越來越重要的作用，國有企業(yè)發(fā)展的不時完善化發(fā)展，關于國有企業(yè)內部的相應機制以及物資合同管理等也提出了更高的發(fā)展請求，目前針對國有企業(yè)內部的物資合同管理提出的高發(fā)展請求，需求從多個方面提出相應的處理措施，保證國有企業(yè)內部物資合同管理的科學化發(fā)展。本文主要是針對目前國有企業(yè)物資合同管理的實踐發(fā)展程度進行的剖析和有效闡述，關于我國國內國有企業(yè)在物資合同管理方面存在的內容進行重點剖析，最終依據存在的問題提出相應的處理措施，完成進一步促進我國國有企業(yè)物資合同管理程度的提升發(fā)展。
［1］梁巖．供給商管理在國有企業(yè)物資采購中的理論與應用［j］．招標采購管理，20xx(06)。
［2］王藝蒙．國電東北電力有限公司物資采購管理形式研討［d］．吉林大學，20xx。
［3］原曉濤．某國有大型電力企業(yè)物資集約化管理研討［d］．華北電力大學，20xx。
企業(yè)國有合同篇十二
合同編號：
（示范文本）。
重慶市國有資產監(jiān)督管理委員會。
重慶市財政局。
重慶市工商行政管理局。
合同使用須知。
一、本合同文本是根據《_____》、《重慶市經營性國有產權轉讓暫行辦法》制定的示范文本。合同條款均為示范性條款，_____權交易各方當事人選擇采用。當事人可就本合同簽訂補充協(xié)議。
三、出讓方：指能夠依法轉讓經營性國有產權的法人或者其他組織。
四、受讓方：指有權以有償方式取得產權的法人、自然人或者其他組織。
五、企業(yè)類型：按出讓人、受讓人的營業(yè)執(zhí)照所確定的類型填寫。
六、標的：非公司制企業(yè)、有限責任公司、xx公司、股份合作制企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位依法能夠進行轉讓的物權、債權、股權、知識產權等經營性國有產權。
七、出讓價格：為當事人按照規(guī)定程序產生的成交價格。國有資產的轉讓應依法進行國有資產評估，并以評估價格為基礎確定。
八、職工的安置方式：按有關規(guī)定，約定妥善安置出讓企業(yè)職工的事項。
九、合同效力。
本合同經產權出讓方、受讓方簽章生效，但法律、行政法規(guī)規(guī)定應當辦理批準、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。
本合同雙方當事人。
甲方（出讓方）：
注冊地址/住所：
法定代表人：郵編：
企業(yè)性質：
電話：傳真：
開戶銀行：帳號：
代理會員：電話：
乙方（出讓方）：
注冊地址/住所：
法定代表人：郵編：
企業(yè)性質：
電話：傳真：
開戶銀行：帳號：
代理會員：電話：
根據《_____》、《重慶市經營性國有產權轉讓暫行辦法》等有關規(guī)定，甲、乙雙方遵循自愿、公平、誠實信用的原則訂立本合同，以資共同遵守。
第一條?轉讓標的。
甲方將所擁有（持有）的________________有償轉讓給乙方。該轉讓標的的基本情況________________。
該轉讓標的的評估基準價為人民幣________________元（大寫）。
第二條?職工安置方案。
甲方的職工安置方案為：___________（任選一條）。
（一）乙方負責安置甲方的___________（在職、離退休）職工。
（二）乙方不負責安置甲方的___________（在職、離退休）職工。
（三）甲方負責安置甲方的___________（在職、離退休）職工。
（四）其它：_________________________________。
第三條?債權、債務處理方案。
甲方在轉讓前的債權債務處理方式為：___________（任選一條）。
（一）甲方承擔全部債權債務。
（二）乙方承擔全部債權債務。
（三）其它：_________________________________?。
第四條?轉讓方式、轉讓價格、價款支付時間和方式及付款條件。
（一）轉讓方式和轉讓價格。
（二）價款支付時間和方式及付款條件：________（任選一條）。
2.乙方采用分期付款方式，將轉讓價款中的________%（不低于30%）在本合同生效之日起五日內匯入重慶所結算中心帳戶，剩余部分在本合同生效之日起________日內（最長不得超過一年）付清，并提供________擔保。
第五條?產權交割。
（一）經雙方商定，自本合同生效之日起________日內，甲方將與轉讓標的相關文件資料編制《財產交割清單》移交給乙方，乙方核驗查收。財產交割清單需雙方簽字蓋章。
（三）甲方應協(xié)助乙方辦理相關證書、批件的過戶和主體變更手續(xù)。
（四）________________________________________________________。
第六條?轉讓稅費負擔。
在產權轉讓過程中，甲方應承擔以下的費用：________________________。
乙方應該承擔以下費用：________________________________。
第七條?違約責任。
（一）合同生效后，甲乙任何一方無故提出終止合同，應向對方一次性支付違約金________元，給對方造成損失的，還應承擔賠償責任。
（二）乙方未按合同約定支付價款的，每逾期一天，應按逾期未支付價款________%的比例向甲方支付違約金。
（三）甲方如違反本合同規(guī)定的義務，應向乙方按轉讓金的________%支付違約金。
（四）由于一方的過錯造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行時，由過錯的一方承擔違約責任，如屬雙方的過錯，則雙方承擔各自相應的責任。
（五）一方違約給另一方造成經濟損失，且違約金不足以補償其經濟損失的，違約方應償付守約方其經濟損失的差額部分。
第八條?合同變更和解除。
當事人雙方協(xié)商一致，可以變更或解除合同。當發(fā)生下列情況之一時，一方可以解除合同：
（一）由于不可抗力致使本合同目的無法實現(xiàn)的。
（二）當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合同期限內仍未履行的。
（三）當事人一方遲延履行主要債務或有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的。
（四）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或以自己的行為表明不履行主要債務。
（五）法律規(guī)定的其他情形。
因合同變更或解除致使一方當事人遭受損失的，參照本合同第八條及《_____》的有關規(guī)定執(zhí)行。
第九條?爭議解決方式。
凡因履行本合同或與本合同相關的一切爭議，雙方可通過協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，可向重慶聯(lián)合產權交易所申請調解，調解無效的，按下列第________種方式解決：（任選一種）。
（一）向重慶市_____委員會申請_____；
（二）向產權所在地人民法院起訴。
第十條?合同的生效。
本合同經甲乙雙方當事人簽章生效，但法律、行政法規(guī)規(guī)定應當辦理批準、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致，簽定補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
第十一條?交易基準日。
雙方約定交易基準日為________年________月________日。
本合同一式________份，甲、乙雙方各執(zhí)________份，甲、乙雙方代理會員各執(zhí)一份，重慶聯(lián)合產權交易所留存一份用于備案。
甲方（出讓方）：乙方（受讓方）：
（法人印章）（法人印章）。
法定代表人：法定代表人：
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企業(yè)國有合同篇十三
甲方 為乙 提供實際有效的企業(yè)管理，通過實際效果獲取報酬。服務周期從 年 月 日到 年 月 日。
提供報酬的方式的方式；
一，在服務期內按照乙方單位業(yè)務提成標準 % 獲取訂單提成；
二，在達到如下收費標準時，乙方一次性支付甲方首付 萬人民幣和 %的固定股份（乙方在后續(xù)發(fā)展過中甲方不在投入資金，并且長期擁有乙方企業(yè)10%的固定股份；在服務周期內只收取訂單提成，服務期滿后不按實際標準收費）。
服務內容：
二，在業(yè)務方面可以出面為乙方談單，按該乙方單位的業(yè)務標準進行收費；
收費標準；
一，在服務期內甲方業(yè)務提成甲乙雙方商定或者按乙單位業(yè)務提成標準 % （提成標準不低于3.5%）
二，在服務結束后按照規(guī)模效果收費，在服務過程中規(guī)模翻了一倍，收取 % 的股份和 萬 首付；在服務結束后，管理方案的運用使企業(yè)在一年內達到規(guī)模翻倍同樣收取 % 的股份，但不收取那 萬 的首付款，在商業(yè)網絡里享有同等待遇；并且在日發(fā)展的過程中，甲方可以予以三次免費幫助企業(yè)改善管理（服務當年不收取股份分紅，股份分紅于第二年開始）
甲方承諾：
乙方的保證；
乙方在甲方商業(yè)網絡里必須服從甲方不涉及企業(yè)內部人員和資金方面的管理，生產必須保證達到甲方公布（商業(yè)網絡大集體的品質標準和工資標準由所有參與者代表共同制定的標準）的有代表性的品質標準和員工工資標準；如乙認為乙不認同甲方標準，乙方可以申請被除名等。乙方在日后企業(yè)發(fā)生嚴重品質危害事件和過多被投訴和出現(xiàn)品質問題等，甲方則有權將乙方從商業(yè)網絡中除名，并且不再返還股份；造成的一切不良后果，乙方獨立承擔。
違反合同責任歸屬：
在日后如果甲方因工作失誤沒履行義務，乙方有提醒義務和批評的權利，如甲方拒絕履行職責，乙方可以通過相關管理部門上訴，奪回乙在甲方的股份所有權；如乙方通過非法手段拒付股份情況屬實，甲方有權雙倍索賠，即帶懲罰性的 % 的管理股份和 % 股份作為違約賠償。并且違約賠償于納入當年年底分紅，即 % 的股份所有權。
甲乙雙方自合同簽署之日起服務關系即成立，甲方在乙單位從事非職業(yè)工作，配合乙方企業(yè)老板下屬管理改善企業(yè)現(xiàn)狀，刺激企業(yè)的發(fā)展。甲方服務周期為半年，乙方可以自主選擇是否加入甲方企業(yè)網絡。但作為管理服務標準效果報酬，乙方必須支付首付金 萬 和 % 的固定股份。
甲方： 乙方企業(yè)法人：
單位名稱：
執(zhí)行代表：
企業(yè)國有合同篇十四
以下簡稱甲方)聘用(以下簡稱乙方)身份證號：，甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止;。
其中試用期為個月。
二、用工約定：
2、勞務用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務用工協(xié)議即時終止;勞務用工合同范文節(jié)選!
3、勞務協(xié)議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。
三、工作職責：
2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;。
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。
四、工作時間：
1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。
2、乙方必須規(guī)定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。
五、勞動保護和勞動條件：
甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。
六、勞動報酬：
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;。
2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于北京市最低工資標準。試用期工資元。
七、保險福利：
甲方按照國家和勞動部門有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療和工傷保險。
八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：
1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;。
2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;。
3、不服從分配，有違法、違紀行為者;。
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;。
6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;。
7、甲方宣告解散的。
九、其它：
1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據情況給予經濟補償;。
2、本協(xié)議經甲、乙雙方簽字后生效;。
3、本協(xié)議未盡事宜，經甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充;。
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
國有企業(yè)資產評估報告。
國有企業(yè)審計教育報告。
國有企業(yè)審計教育調研報告。
企業(yè)國有合同篇十五
甲方：
乙方：
二、合作期限
經雙方協(xié)商，合作期限自____年____ 月____ 日起，至____年____ 月____ 日止。甲乙雙方中任何一方均有權在本協(xié)議到期前向對方提出續(xù)約通知，否則協(xié)議到期后將自行終止。
三、合作方式
由乙方向甲方提供贊助，甲方向乙方提供企業(yè)宣傳服務，甲乙雙方合作開展__________________。
四、合作協(xié)議內容
甲乙兩方本著“平等友好，互惠互利”的原則，經協(xié)商簽訂如下合作協(xié)議并承諾共同遵守協(xié)議中各項條款。合作協(xié)議書具體的權利、義務如下：
（一）、甲方的權利、義務
1.甲方的權利
（1）甲方有獲得乙方贊助的權利。
（2）對于協(xié)議書以外乙方未提及的事項，甲方拒絕履行的權利。
（3）對于乙方提出的事項中，有違法犯罪的，甲方有拒絕履行的權利。
（4）乙方違約，甲方有獲得相應賠償的權利。
2.甲方的義務
（1）自覺履行合作協(xié)議書中答應乙方的事項。
（2）甲方有為乙方保守相關商業(yè)、營業(yè)秘密的義務。
（3）甲方應該就答應的事項進行真實的履行。
（4）規(guī)定期限內，甲方在開展活動過程中為乙方提供企業(yè)宣傳服務。宣傳和服務的種類由雙方根據贊助物資及金額的數量情況，本著“合作互惠共贏”的原則進行協(xié)商。主要宣傳方式或宣傳載體經甲乙雙方協(xié)商同意后在下列方式中進行共同選擇：
a.__________活動獨家冠名權
b.__________活動標志或產品宣傳
c.__________活動現(xiàn)場安排或橫幅宣傳
d.__________活動期間服裝或帽等相關搭配
e.__________活動過程中邀請贊助商出席并致辭（或者由活動主要負責人介紹贊助商及宣傳贊助方的形象，盡顯贊助商對高等教育的關注，對大學生的人文關懷，樹立其良好形象）
g.__________活動現(xiàn)場派發(fā)贊助商產品的宣傳單
1.乙方的權利
（1）乙方有要求甲方按照合作協(xié)議書答應乙方的是事項自覺真實的
履行的權利。
（2）乙方有監(jiān)督甲方是否自覺真實的'履行協(xié)議書中的每個事項的權利，如果甲方無故不履行，乙方有權利追償乙方提供給甲方的贊助費用。
（3）對于協(xié)議書以外甲方未提及的事項，乙方有拒絕履行的權利。
（4）對于甲方提出的事項中，有違法犯罪的，乙方有拒絕履行的權利。
（5）甲方違約，乙方有獲得相應賠償的權利。
2.乙方的義務
（1）按照協(xié)議書的目的，乙方有向甲方提供活動所需的設備、印發(fā)宣傳資料的義務。
（2）乙方有為甲方保守相關活動機密的義務。
（3）乙方提供工作人員負責現(xiàn)場咨詢，現(xiàn)場服務，現(xiàn)場輔導
（4）乙方提供現(xiàn)金贊助金額：
人民幣______元，在____年_____月_____日以現(xiàn)金方式交付甲方。
（5）乙方向甲方提供實物贊助如下：
在_____年_____月____日前將下述實物交付乙方。
a.料理所需的各種食材
b.料理所需相關廚具
五、協(xié)議的變更：
協(xié)議的履行過程中，如有乙方提出增加宣傳樣式，甲乙雙方共同協(xié)商解決。甲方提出對乙方贊助物品的變更，由甲乙雙方共同協(xié)商解決。
六、免責條款
1. 對自己所提供的宣傳信息、廣告內容等的真實性負責，因真實性等問題發(fā)生的法律糾紛由宣傳信息和廣告內容的提供方承擔。
2．因人力不可抗因素導致的責任，雙方互不承擔。
七、未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決
八、協(xié)議生效與終止
1 .協(xié)議生效：本協(xié)議一式二份，在雙方都確認各自的權利、義務并且意見達成一致后，雙方各執(zhí)一份，在贊助協(xié)議書規(guī)定處簽字。本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期從____年____月____日起,至____年____月____日止。
2．協(xié)議中止：本協(xié)議遇到下列情況發(fā)生時可由任何一方終止。
（1）任何一方有違背國家法律法規(guī)的行為；
（2）任何一方未按照協(xié)議履行義務，另一方有權中止本協(xié)議；
（3）任何一方有損害國家利益，損害對方及相關用戶權益的行為，對方有權中止本協(xié)議。
甲方：
甲方代表： 聯(lián)系電話：
乙方：
乙方代表： 聯(lián)系電話：
年 月 日
企業(yè)國有合同篇十六
企業(yè)經營者：__________________。
根據________________________，經雙方協(xié)商，簽訂本合同。
上繳利潤基數包干，超收分成。
二、承包期限。
自____年__月__日起至____年__月__日止，共__年。
三、承包基數。
____年實現(xiàn)利潤____元，上繳利潤____元;____年實現(xiàn)利潤____元，上繳利潤____元;____年實現(xiàn)利潤____元，上繳利潤____元。
四、超收部分分成比例。
乙方超額完成上繳利潤指標時，根據超額部分的數額，以下列比例進行分配。
____年，超收數額在____元以下的，甲方___%，乙方___%;超收數額在____元以上的，甲方___%，乙方___%。
____年，超收數額在____元以下的，甲方___%，乙方___%;超收部分在____元以上的，甲方___%，乙方___%。
____年，超收數額在____元以下的，甲方___%，乙方___%;超收部分在____元以上的，甲方___%，乙方___%。
五、乙方利潤分成的使用。
乙方對利潤分成部分，根據下述比例建立生產發(fā)展基金、獎勵基金和福利基金：
生產發(fā)展基金：____年為___%，____年為___%，____年為___%;。
獎勵基金：____年為___%，____年為___%，____年為___%;。
福利基金：____年為___%，____年為___%，____年為___%。
六、主要經濟技術指標。
(一)固定資產增值：總額為____元，其中____年____元，____年____元，____年____元。
七、甲方在乙方承包期間，有權根據法律和合同的規(guī)定，對企業(yè)的經營活動進行監(jiān)督檢查，____________________________;有權___________________;有權_________________。
甲方在乙方承包期間不得在法律和合同的規(guī)定之外隨意干涉乙方的生產經營活動，并有義務：
(一)______________________________;。
(二)______________________________;。
(三)______________________________。
八、承包期間，乙方享有國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定的經營管理自主權。
九、違約責任。
甲方在下列違約情況下，應負的責任是：
(一)_______________________________。
(二)_______________________________。
(三)_______________________________。
乙方在下列違約情況下，應負的責任是：
(一)_______________________________。
(二)_______________________________。
(三)_______________________________。
十、對企業(yè)經營者的獎懲。
十三、爭議的解決方式。
因本合同發(fā)生爭議時，甲乙雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，以下列第___種方式解決：
(一)交___工商行政管理局經濟合同仲裁委員會裁決;。
(二)交___人民法院審判。
__________。
十六、本合同自________________時起生效。合同正本一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份;副本1式____份，分送__________________________________________副本和正本有同等效力。
甲方：(公章)乙方：(公章或個人簽章)。
地址：地址：
法人代表(簽章)：企業(yè)經營者(簽章)：
代理人(簽章)：
簽約日期：年月日
企業(yè)國有合同篇十七
建設工程施工合同是建設單位與施工企業(yè)通過設定的條款，明確雙方的權利和義務關系的特殊的承攬合同，由于建筑市場實行的先定價后成交的期貸式交易的特殊性決定了建筑行業(yè)的高風險性；同時，由于建筑工程具有投資大、工期長、材料設備消耗多、質量要求高、產品固定地點、受自然和環(huán)境影響約束等具有經濟性技術性的特點，再加上目前建筑市場僧多粥少，處于多重關系的'市場下，市場對業(yè)主的約束和規(guī)范甚少，合同存在著單方面的約束性，責權利不平衡，使施工承包方在市場交易中處于明顯的弱勢和不利地位。為此，最高人民法院出臺了《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》（以下簡稱《施工合同的司法解釋》），自20xx年1月1日起施行。在建筑市場法制環(huán)境日趨規(guī)范和當事人自治原則的新形勢下，如何加強企業(yè)施工合同管理，防范和規(guī)避市場中的合同風險，已成為每個施工企業(yè)的當務之急。
1.1施工合同所依照的是否為有效的法律法規(guī)，合同主體是否合格；當事人意思表述是否真實；合同內容和形式是否合法等問題，通常會影響合同的效力，或未能針對性地擬訂解決建設工程價款的結算、工程的保險、工程款的撥付、合同解除等具體情況的條款，或光是列入《招標投標法》、《建筑法》等原則性條規(guī)，到時候合同當事人發(fā)生爭議，陷入于法無據的尷尬和風險。
1.2合同存在著單方面的約束性，責權利不平衡，使施工承包方在苛刻的條件下，被動地承受著質量、工期等方面的諸多風險。
1.3業(yè)主違約，拖欠工程款的風險。由于業(yè)主的資信存在問題，建設資金缺乏或違規(guī)工程的存在，使后續(xù)資金不能到位。
1.4先定價后成交的價格風險。建筑工程的合同標的，往往需要一定的過程才能完成；受市場多種因素的影響建筑材料的價格有時會發(fā)生劇烈波動，合同的固定價、包死價均給施工方帶來較大的風險。
1.5履約過程中的變更、簽證風險。由于業(yè)主的原因，引起設計和施工圖的更改，施工的自然條件和作業(yè)條件的意外變化等，施it程量的增加，而業(yè)主不按時簽證或回復聯(lián)系單，給施工方帶來利益損失的風險。
上述列舉是合同的主要風險，從風險毒現(xiàn)來看，這些現(xiàn)象屬于合同風險管理的范疇。因此，施工企業(yè)應主動急遽作出反應，特別是《施工合同的司法解釋》依據出臺以后，施工企業(yè)要運用好《施工合同的司法解釋》，進一步健全和完善企業(yè)合同管理體系，防范和規(guī)避市場中的合同風險，切實地保護自己的合法權益。
2.1健全和完善合同管理制度施工企業(yè)就合同管理全過程的每個環(huán)節(jié)和程序，建立和健全具體的可操作流程，這些程序和環(huán)節(jié)應包括：介紹信的開具、招標信息的跟蹤、中標情況的匯總、合同的草擬、洽談、評審、用印、履約跟蹤、變更、違約、解除、終止等。除了總公司有健全的合同管理制度和操作流程，有分公司設立的企業(yè)，還必須根據實際情況補充增加自己的管理制度，這樣可使合同管理的細節(jié)有章可循，有案可查，減少不必要的失誤和盲目所帶來的市場風險。
2.2建立符合企業(yè)實際的合同管理體系。
2.2.1大中型施工企業(yè)應建立專門的合同管理機構，分公司或項目部應設立合同管理崗位，應由專人專責管理。
2.2.2合同管理人員首先要具備相應的法律、法規(guī)知識和運用法律、法規(guī)的能力，熟悉合同簽訂和變更、索賠程序，同時還要具備工程管理、造價管理知識和實際運用能力。
2.2.3應采用統(tǒng)一的合同文本。最好直接套用建設部和國家工商局推薦的施工合同示范文本。其特點是規(guī)范、全面、嚴謹、準確，具有較強的操作性。采用這個文本，將有利于避免因管理人員水平不高或疏忽而產生的漏洞，有利于明確合同主體雙方的權利和義務，也有利于合同爭議的解決。但在市場中處于強勢地位的那些業(yè)主和發(fā)包方往往不愿采用該文本，常常喜歡自己擬訂合同。這時施工方要引起高度重視，對擬訂的每個條款，特別是合同中的免責條款，加以仔細斟酌，以免無效合同和錯漏、歧義的產生，盡量限制業(yè)主風險的轉嫁，盡力保護自己的合法權益，因為合同中的任一條款都有可能給當事人帶來較大風險和重大的損失。
2.3要從程序和實體上把好合同評審關，并嚴格評審
2.3.1要充分研究招標技術文件。招標文件是要約邀請，其中很多關于技術性的要約條款，涉及到發(fā)包人、承包人的權利義務，并將成為合同的主要內容。評審招標文件的主要內容應是項目的合法性、工程承接的可能性、施工難易的程度、資信狀況、風險程度、以及業(yè)主或發(fā)包方以往的經營業(yè)績與履約能力等，企業(yè)的合同主管部門與相關部門應作出明確的評審結論，確定是否參加招標。
2.3.2如投標中標，從程序細節(jié)上對合約簽訂權的要求，作出對應的規(guī)范化的操作標準和流程。在主體上，根據招標文件和要求規(guī)定的合約條款，作逐條的綜合評審。并根據合約標的和項目規(guī)模的大小，由企業(yè)內部合同主管部門協(xié)同相關部門以會議會審的方式加以評審。針對合同涉及的法律依據、施工和材料要求、免責條款、條文詞句，進行嚴格審核或修改。對施工企業(yè)法人代表的授權代理人，要有嚴格的條件限制，保證企業(yè)法人授權行為的規(guī)范。
2.4建立嚴格的印章使用制度企業(yè)的合同專用章是代表企業(yè)在經營活動中對外行使權利、承擔義務、簽訂合同的憑證。因此，企業(yè)要實行合同專用章審批和使用分離的規(guī)定。
2.4.1由企業(yè)主要領導負責審批。
2.4.2指定專人做好登記、用印以及合同專用章的保管。
2.5加強履約合同過程中的管理。
根據建設施工合同持續(xù)時間長，標的額度比較大，而且合同履行過程中干擾事件和市場因素多變，變更、增補合同和施工簽證頻繁，施工企業(yè)要應用好《施工合同的司法解釋》第16～19條，指導項目部加強簽證管理，及時收集和整理好原始憑證。這是減少合同雙方紛爭和施工企業(yè)經濟損失的惟一途徑，也是合法合理轉移合同風險的主要手段，更是合同當事人保護自身權益的最好辦法。
施工企業(yè)應從領導開始到有關部門及人員學透與建設工程密切相關的《建筑法》、《合同法》、《招標投標法》等基本法律，還需深刻理解和熟練運用像《施工合同的司法解釋》、《建筑工程施工發(fā)包與承包計價管理辦法》等作為法院判決和法官直接引用的具體法律根據，并具體落實到企業(yè)的施工合同管理中，練好保護自身權益的內功。這樣，就能最大限度地減少市場經濟中合同和法律訴訟的風險，萬一被訴訟，也能用法律保護自己。這就要靠施工企業(yè)在合同管理中有效用好《施工合同的司法解釋》等類似適用法律的相關規(guī)定。
企業(yè)國有合同篇十八
轉讓方：（以下簡稱甲方）。
住所：
身份證號碼：
受讓方：（以下簡稱乙方）。
住所：
身份證號碼：（企業(yè)名稱）于________年____月____日在____市設立，注冊資金為人民幣萬元。甲方占有（企業(yè)名稱）100%的企業(yè)產權及相關權益，甲方愿意將其占（企業(yè)名稱）100%的企業(yè)產權及相關權益轉讓給乙方，乙方愿意受讓?，F(xiàn)甲、乙方根據《中華人民共和國個人獨資企業(yè)法》和《民法典》的規(guī)定，經協(xié)商一致，就轉讓企業(yè)整體產權及相關權益事宜，達成如下協(xié)議：
一、企業(yè)整體產權及相關權益轉讓的價格及轉讓款的支付期限和方式：
1、甲方占有（企業(yè)名稱）100%的企業(yè)產權及相關權益，已投資人民幣萬元。現(xiàn)甲方將其占（企業(yè)名稱）100%的企業(yè)產權及相關權益以人民幣萬元轉讓給乙方。
2、乙方應于本協(xié)議書生效之日起十五天內按前款規(guī)定的幣種和金額將企業(yè)整體產權及相關權益轉讓款以現(xiàn)金（或銀行轉帳）的方式一次性支付給甲方。
二、甲方保證對其擬轉讓給乙方的企業(yè)整體產權及相關權益擁有完全處分權保證該企業(yè)整體產權及相關權益沒有設定質押，保證企業(yè)整體產權及相關權益未被查封，并免遭第三人追索，否則甲方應當承擔由此引起一切經濟和法律責任。
三、有關(企業(yè)名稱)盈虧（含債權債務）分擔：
1、本協(xié)議書生效后，乙方按受讓企業(yè)整體產權及相關權益的比例分享（企業(yè)名稱）的利潤，分擔相應的風險及虧損。
2、如因甲方在簽訂協(xié)議書時，未如實告知乙方有關（企業(yè)名稱）在企業(yè)整體產權及相關權益轉讓前所負債務，致使乙方在成為（企業(yè)名稱）的投資人后遭受損失的，乙方有權向甲方追償。
四、違約責任：
1、本協(xié)議書一經生效，各方必須自覺履行，任何一方未按協(xié)議書的規(guī)定全面履行義務，應當依照法律和本協(xié)議書的規(guī)定承擔責任。
2、如由于甲方的原因，致使乙方不能如期辦理變更登記，或者嚴重影響乙方實現(xiàn)訂立本協(xié)議書的目的`，甲方應按照乙方已經支付的轉讓款的萬分之一向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成損失，甲方支付的違約金金額低于實際損失的，甲方必須另予以補償。
五、協(xié)議書的變更或解除：甲、乙方經協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議書。經協(xié)商變更或解除本協(xié)議書的，雙方應另簽訂變更或解除協(xié)議書。
六、有關費用的負擔：在本次企業(yè)整體產權及相關權益轉讓過程中發(fā)生的有關費用（如見證、評估或審計、工商變更登記等費用），由雙方協(xié)商承擔。
七、爭議解決方式：凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，甲、乙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，雙方均同意提交中國國際經濟貿易仲裁委員會華南分會調解中心進行調解。一方不愿調解或調解不成的，均應提交中國國際經濟貿易仲裁委員會華南分會仲裁。
八、生效條件：本協(xié)議書經甲、乙方簽字即成立并生效。本協(xié)議生效后依法向________市場監(jiān)督管理局（簡稱“市監(jiān)局”）辦理變更登記手續(xù)。
九、本協(xié)議書一式份，甲、乙方各執(zhí)一份，市監(jiān)局、深圳聯(lián)合產權交易所各執(zhí)一份，其余報有關部門。
轉讓方：
受讓方：
________年____月____日于____。
企業(yè)國有合同篇十九
以下簡稱甲方)聘用(以下簡稱乙方)身份證號：，甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止;。
其中試用期為個月。
二、用工約定：
2、勞務用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務用工協(xié)議即時終止;勞務用工合同范文節(jié)選!
3、勞務協(xié)議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。
三、工作職責：
2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;。
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。
四、工作時間：
1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。
2、乙方必須規(guī)定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。
五、勞動保護和勞動條件：
甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。
六、勞動報酬：
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;。
2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于北京市最低工資標準。試用期工資元。
七、保險福利：
甲方按照國家和勞動部門有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療和工傷保險。
八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：
1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;。
2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;。
3、不服從分配，有違法、違紀行為者;。
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;。
6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;。
7、甲方宣告解散的。
九、其它：
1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據情況給予經濟補償;。
2、本協(xié)議經甲、乙雙方簽字后生效;。
3、本協(xié)議未盡事宜，經甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充;。
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
企業(yè)國有合同篇一
性質：_______________________。
地址：_______________________。
法定代表人：_________________。
乙方(勞動者)姓名：_________。
性別：_______________________。
年齡：_______________________。
民族：_______________________。
文化程度：___________________。
籍貫：_________省__________市。
現(xiàn)住址：_____________________。
屬于：農業(yè)人口非農業(yè)人口。
居民身份證號碼：_____________。
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條合同期限。
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條生產(工作)任務。
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(工作)任務。
第三條生產(工作)條件。
根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________元。
第四條勞動紀律。
甲方應依據國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內容：_________。乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動時間與勞動報酬。
勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日_________元。加班工資：法定節(jié)日為________元，公休假和平日為_________元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：_________。
在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_________元，作為基本生活費用。
第六條社會保險福利待遇。
1.在本合同期內，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為。
制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。
第七條合同的變更、終止、解除。
1.甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
3.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的;。
(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的;。
(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;。
(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的;。
(4)經甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。
5.在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第3項規(guī)定的;。
(2)患職業(yè)病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的;。
(3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(4)女工孕期、產假和哺乳期間的。
6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3項(2)的規(guī)定解除合同的除外。
7.乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。
第八條雙方認為需要約定的事項。
1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。
2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
企業(yè)國有合同篇二
根據_________省《_________》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定，經___________________法人代表與_________共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內容如下：
一、工作內容、勞動保護及勞動條件
1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。
2.鉛印、商標車間生產崗位實行常年兩班制生產，華泰造紙廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。
3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。
4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。
二、企業(yè)的權利和義務
權利：有權按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。
義務：
1.對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。
2.對職工要進行技術業(yè)務培訓，不斷提高職工素質。
3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。
4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創(chuàng)造性。
三、職工的權利和義務
權利：簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。
義務：
2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產工作任務。
3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規(guī)章制度。
4.愛護公共財產、機械設備、生產工具，節(jié)約原材料、能源。
四、勞動報酬及保險福利待遇
1.試用期工資：_________級_________月_________元。
2.學徒工資：_________元。
3.轉正后工資：_________元。
4.定級后工資：_________元。
5.調資晉級：_________。
6.保險福利待遇_________。
五、勞動紀律
1.遵守國家有關法律、法規(guī)。
2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任
1.勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
2.勞動合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。
3.勞動合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：
(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。
(2)職工不履行勞動合同，經企業(yè)提出警告后，仍不改正的。
(3)職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。
(5)經有關部門批準企業(yè)宣告破產，或瀕臨破產處于法定整頓期間的。
5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：
(1)勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關規(guī)定的。
(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的。
6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：
(1)經國家有關部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。
(2)企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。
(3)企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規(guī)定，侵犯職工合法權益的。
(4)經批準出國或赴港、澳、臺定居的。
(5)經企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的。
7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：
(1)由企業(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的。
(2)在企業(yè)中擔任重要生產經營、科研任務，任務未完成的。
8.勞動合同期滿后自行終止。
9.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。
10.簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經濟損失的應根據后果和責任大小予以賠償。
七、合同期限：自_________年______月_____日起至_________年_____月______日止，共_________年_______月。
九、其他事項
在履行勞動合同過程中產生的勞動爭議，首先由企業(yè)勞動爭議調解委員會進行調解，對調解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。
單位(蓋章)：__________________
法定代表人(簽字)：____________
_________年_________月________日
職工(簽字)：__________________
_________年_________月________日
企業(yè)國有合同篇三
根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及《_________省實施〈全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定〉細則》的有關規(guī)定，經甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。
本合同期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
根據甲方企業(yè)生產（工作）需要，乙方同意甲方安排，從事崗位_________，為_________工種，承擔生產（工作）任務。其中應達到的數量、質量指標為：_________。
根據工作崗位需要，按照國家有關政策規(guī)定，甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。
（一）甲方依據有關政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內的工資為元。試用期滿，根據乙方的崗位、技能水平，承擔的任務等情況，定為每月_________元。乙方從事的工種為全額計件工資制，經甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結算，具體辦法雙方約定為_________。
（二）加班工資為每小時_________元。法定節(jié)假日每小時_________元。
（三）乙方從事夜班工作的，甲方應按規(guī)定支付乙方夜餐費。
（四）按照國家及企業(yè)的有關規(guī)定，乙方應享受_________等，每月計_________元，津貼_________元，獎金_________。
福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關政策執(zhí)行。
甲方權利。
1．依據國家和_________省的有關規(guī)定，結合本企業(yè)的實際情況，有權制定廠規(guī)廠紀。
2．根據《企業(yè)職工獎懲條例》及有關法規(guī)、政策，甲方有權對職工實施獎勵、處分、經濟處罰。
乙方權利。
1．乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。
2．乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇（入黨、入團、評選先進、模范等）。
3．甲方有違反合同的行為，乙方有權向當地勞動仲裁機構申請仲裁。
甲方義務。
1．負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產、廠規(guī)廠紀等教育、培訓考核與管理。
2．甲方必須保證乙方應享有國家規(guī)定的勞動、工作、學習、生活條件。
乙方義務。
1．自覺遵守各項勞動紀律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。
2．刻若鉆研業(yè)務技術，盡職盡責完成生產（工作）任務。
3．嚴格遵守合同規(guī)定的各項條款。
（一）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：
1．在試用期內，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的；
2．患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
3．按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》應予以辭退的；
4．甲方宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；
（二）被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。
（三）在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：
2．甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
3．甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī)、政策侵害工人合法權益的；
4．經甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業(yè)學校的。
1．勞動合同期限未滿又不符合第七條（一）款規(guī)定的；
2．合同期內經勞動鑒定委員會確認患有職業(yè)病或因工負傷的；
3．患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
4．女工在符合國家規(guī)定的孕期、產假、哺乳期間的；
5．符合國家其他規(guī)定條件的。
（五）合同期滿必須終止合同。因生產（工作）需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。
（六）任何一方解除勞動合同，應提前三十天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內解除合同及（二）款中規(guī)定解除勞動合同的除外。
本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。
_________。
本合同簽訂后，必須到當地勞動行政部門的仲裁機構進行鑒證。
因本合同發(fā)生爭議，當事人應在爭議發(fā)生六個月內以書面形式向當地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人在收到裁決書之日起十五日內可向地方人民法院起訴。
簽訂勞動合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當事人在勞動相關法規(guī)知識和法律知識上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢，因此求職者在簽訂合同時應注意下面的事項：
1、如果求職者進入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關系，求職者或者用人單位只是簡單地達成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對求職者是相當不利的，因為一旦日后求職者與用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對待求職者，而求職者本人因無字據為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個人的利益，求職者在正式進入到用人單位工作時，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權利和義務關系。
2、在求職者要和用人單位簽訂勞動合同時，許多個人單位常常事先起草了一份勞動合同文本，在文本中約定的責、權、利明顯對單位，正式簽定合同時用人單位只需要求職者簡單地簽個字或者蓋個章就可以了。但求職者仔細推敲合同后，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊，而切合同內容只約定求職者有哪些義務、要何遵守單位的各項制度，若有違反要承擔怎樣的責任等等，而關于求職者的權利，除了報酬外幾乎一無所有。為穩(wěn)妥起見，筆者建議求職者在正式簽定勞動合同時，最好要求用人單位到勞動行政部門所屬的勞動事務咨詢事務所進行勞動合同文本鑒定為好。
3、求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權益照樣得不到法律保護。為此，求職者一定要先確認自己簽定的勞動合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動合同內容（權利與義務）必須符合法律、法規(guī)和勞動政策，不得從事非法工作；此外簽訂勞動合同的程序、形式必須合法。
4、為了更好地用法律武器保障和維護自己的個人利益，求職者在簽定合同之前，最好應該認真學習和了解一些勞動法律和法規(guī)方面的知識，例如合同雙方當事人的權利義務，勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動保護和保險，法律責任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動合同文本時，就能爭取一些對自己有利的權利和義務，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權益。
5、一份正式的合同應該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負責人拿出合同原文，仔細審看合同條款是否齊全，如名稱、地點、時間、勞動規(guī)則、具體工作內容和標準、勞動報酬、合同期限、違約責任、解決爭議方式、簽名蓋章等。如無異議，再當面同單位負責人簽字蓋章，以防某些單位負責人利用簽字時間不同而在合同上動手腳。
6、如果求職者所進的單位主要從事一些對人身安全有較大威脅的行業(yè)時，求職者一定要向用人單位確認，遇到工傷應該按照法律的規(guī)定來處理。現(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人單位在起草合同時，為逃避承擔的責任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無關痛癢的條款，與國家法定的償付標相關很遠。
7、許多私營單位為了達到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會被沒收，而用人單位因此有了有恃無恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者應該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內部員工打聽一下該單位的聲譽，以權衡一下到底是否應該交納抵押金。
8、最后求職者還應該了解一下其他的細節(jié)問題，例如當合同涉及數字時，一定要用大寫漢字，以使單位無隙可乘；另外要注意合同生效的必要條件和附加條件（如簽證、登記）；合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管；雙方在簽訂時如有糾紛，應通過合法方式解決。
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企業(yè)國有合同篇四
甲方：
乙方：
經甲方和乙方友好協(xié)商，決定本著*等互利、優(yōu)勢互補的原則，建立戰(zhàn)略合作關系，雙方在互惠互利的基礎上，以統(tǒng)一的資源整合優(yōu)勢結成長期共同發(fā)展之聯(lián)盟，以獲得良好的社會效益和投資回報。為此，經友好協(xié)商共同達成本戰(zhàn)略合作框架協(xié)議(以下簡稱“本框架協(xié)議”)：
一、合作宗旨。
1、雙方在合作中建立的互信、慣例與默契是商業(yè)合作戰(zhàn)略伙伴關系的基礎，提高效率與共同發(fā)展是雙方合作的目標和根本利益。
2、本協(xié)議的基本原則是自愿、雙贏、互惠互利、相互促進、共同發(fā)展、保守秘密、保護協(xié)作市場。
3、充分發(fā)揮雙方優(yōu)勢，優(yōu)勢互補，提高競爭力，共同進行市場開拓。
4、本協(xié)議為框架協(xié)議，確定雙方合作的基本原則上。將雙方合作的原則和基本內容固定，就單一項目和公司具體問題談簽補充或細節(jié)的協(xié)議，都必須在這個框架下進行，不能與本框架協(xié)議沖突。
二、戰(zhàn)略合作關系合作方式。
1、甲、乙在簽訂本協(xié)議后，在多個項目或者公司中進行深度合作。單一項目及公司根據投資比在再進行單獨的股權分配。
2、甲乙雙方保證均具有獨立法人資格，具有簽訂本協(xié)議的合法主體資格。在雙方合作中，甲乙雙方均有可能擔任某一項目或者某公司負責人或法人。
3、甲乙雙方簽訂的本框架協(xié)議謹代表所有深度合作關系及原則。在單一項目或公司中，均按照個人出資比履行公司責任。若甲乙任意一方在單一項目或公司中發(fā)生對外責任問題。則另一方在對外作出賠償后，可在雙方合作的其他項目或公司上進行索償。
4、甲乙雙方簽訂的本框架協(xié)議及其他項目或公司的合作協(xié)議。甲方雙方均指定同一律師擬寫，該律師在制作的所有合同上簽名認證。若出現(xiàn)其他情況，甲乙雙方均可不認可該合同的法律效力。
5、甲乙雙方在單一項目和公司中均有可能出任負責人及法人。當需要單獨對外簽訂任何以項目或公司名義的法律文書時，需得到另一方的授權，由雙方都認可的律師擬寫該法律文書。
三、甲方的權利和義務。
1、甲方在單一項目和公司中具體進行日常業(yè)務管理，包括人事、業(yè)行政等。
2、甲方應保證在日常事務管理中所作出的決定不損傷公司利益及乙方個人利益。
3、如遇公司重大業(yè)務問題及人事問題，甲方應聯(lián)系乙方進行協(xié)商，再具體商議。
四、乙方的權利和義務。
1、乙方在單一項目和公司中具體進行財務管理及對外聯(lián)絡。
2、乙方應向甲方保證單一項目和公司的財務制度完善。
3、如甲方要求，乙方應保證隨時公開單一項目或公司的全部賬目。
4、乙方在對外聯(lián)系的過程中，如發(fā)生必要或者特殊的費用時，應由單一項目或者公司具體核銷。
五、保密。
1、雙方應對其通過工作接觸和通過其他渠道得知的有關對方商業(yè)秘密嚴格保密，未經對方事先書面同意，不得向第三方披露。
2、除本協(xié)議規(guī)定工作所需外，未經對方事先同意，不得擅自使用、復制對方的個人資料、商業(yè)信息及其他資料。
六、違約責任。
雙方中的任何一方除遇不可抗力，不得擅自毀約，擅自毀約作違約論。違約方需向守約方賠償損失。
七、爭議解決。
1、本框架協(xié)議之簽署、效力、解釋、履行及爭議的解決均應適用_(不包括香港、澳門特別行政區(qū)及臺灣地區(qū))法律管轄。本框架協(xié)議的變更及其他未盡事宜，由雙方另行友好協(xié)商解決。
2、因本框架協(xié)議而產生或與之相關的任何爭議，均應首先由雙方友好協(xié)商解決。若爭議發(fā)生15天后仍未能得到解決的，任何一方均有權將爭議提請遵義市仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
八、其他事宜。
1、雙方確認，雙方之間的信任與相互合作是本框架協(xié)議得以履行和合作目標得以實現(xiàn)的重要基礎，雙方確認一步確認，除本框架協(xié)議另有約定之外，一方在未經另一方事先認可的情況下，不應將本框架協(xié)議項下的全部或部分權利或義務轉讓給第三方。
2、本框架協(xié)議的所有相關事宜雙方均應本著*等互利、精誠合作的原則友好協(xié)商解決。
3、本框架協(xié)議簽署后，雙方將各自承擔其在合作項目項下所應承擔的一切費用。
4、本框架協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至雙方書面確認終止合作或任何一方根據本框架協(xié)議之約定行使單方解除權之日為止。
甲方：
乙方：
企業(yè)國有合同篇五
乙方(勞動者)：_________。
根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及《_________省實施〈全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定〉細則》的有關規(guī)定，經甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。
一、合同期限。
本合同期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二、生產(工作)任務。
根據甲方企業(yè)生產(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事崗位_________，為_________工種，承擔生產(工作)任務。其中應達到的數量、質量指標為：_________。
三、勞動保護和勞動條件。
根據工作崗位需要，按照國家有關政策規(guī)定，甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。
四、勞動報酬。
(一)甲方依據有關政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內的工資為元。試用期滿，根據乙方的崗位、技能水平，承擔的任務等情況，定為每月_________元。乙方從事的工種為全額計件工資制，經甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結算，具體辦法雙方約定為_________。
(二)加班工資為每小時_________元。法定節(jié)假日每小時_________元。
(三)乙方從事夜班工作的，甲方應按規(guī)定支付乙方夜餐費。
(四)按照國家及企業(yè)的有關規(guī)定，乙方應享受_________等，每月計_________元，津貼_________元，獎金_________。
五、勞動保險。
福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關政策執(zhí)行。
六、權利和義務。
甲方權利。
1.依據國家和_________省的有關規(guī)定，結合本企業(yè)的實際情況，有權制定廠規(guī)廠紀。
2.根據《企業(yè)職工獎懲條例》及有關法規(guī)、政策，甲方有權對職工實施獎勵、處分、經濟處罰。
乙方權利。
1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。
2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇(入黨、入團、評選先進、模范等)。
3.甲方有違反合同的行為，乙方有權向當地勞動仲裁機構申請仲裁。
甲方義務。
1.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產、廠規(guī)廠紀等教育、培訓考核與管理。
2.甲方必須保證乙方應享有國家規(guī)定的勞動、工作、學習、生活條件。
乙方義務。
1.自覺遵守各項勞動紀律、
規(guī)章制度。
聽從指揮服從管理。
2.刻若鉆研業(yè)務技術，盡職盡責完成生產(工作)任務。
3.嚴格遵守合同規(guī)定的各項條款。
七、
勞動合同。
的解除與終止。
(一)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期內，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;。
2.患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。
3.按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》應予以辭退的;。
4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;。
5.違反勞動合同規(guī)定的。
(二)被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。
(三)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：
2.甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī)、政策侵害工人合法權益的;。
4.經甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業(yè)學校的。
1.勞動合同期限未滿又不符合第七條(一)款規(guī)定的;。
2.合同期內經勞動鑒定委員會確認患有職業(yè)病或因工負傷的;。
3.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
4.女工在符合國家規(guī)定的孕期、產假、哺乳期間的;。
5.符合國家其他規(guī)定條件的。
(五)合同期滿必須終止合同。因生產(工作)需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。
(六)任何一方解除勞動合同，應提前三十天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動合同的除外。
八、違反勞動合同應承擔的責任。
本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。
九、雙方認為需要規(guī)定的其他事項。
_________。
本合同簽訂后，必須到當地勞動行政部門的仲裁機構進行鑒證。
十一、勞動爭議處理。
因本合同發(fā)生爭議，當事人應在爭議發(fā)生六個月內以書面形式向當地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人在收到裁決書之日起十五日內可向地方人民法院起訴。
企業(yè)國有合同篇六
甲、乙雙方就企業(yè)勞資專項法律服務的有關事宜在平等互利、協(xié)商一致、互相信任的基礎上達成如下條款：
1.乙方指派的律師。
乙方應指派工作勤勉，認真負責，并對所提供法律服務具有相當經驗之律師為甲方提供本合同項下的服務。
經與甲方協(xié)商，乙方指派________________律師組成工作小組為甲方提供本合同項下的服務。
2.服務事項。
在甲方支付了規(guī)定費用后，乙方應在下列事項范圍內向甲方提供法律服務：
(1)對甲方目前勞資狀況進行分析，出具《企業(yè)目前勞資狀況分析報告》;。
(2)針對甲方的實際情況，為甲方出具《企業(yè)用工制度策劃書》;。
(4)審閱甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度，對其提出修改意見或重新擬定規(guī)范的規(guī)章制度;。
(5)根據甲方的運作流程，擬定商業(yè)保護策略;。
(6)向甲方提供一份《勞資糾紛預警機制》;。
(7)對甲方的有關人員進行勞動法方面的專業(yè)培訓。
3.乙方的保密義務。
乙方同意在本合同的服務實施過程中及完畢之后，不向任何第三方披露任何接觸到的甲方未公布、保密或專有性質的資訊，并將維護其保密性。
4.甲方的責任。
甲方同意與乙方真誠合作，如實提供乙方所需的所有資料，積極配合乙方工作，確保乙方工作的順利開展。切實履行本合同條款，按時支付費用及告知乙方其他地址、電話號碼和處所。
5.付費方式。
甲方于本合同簽訂之日起五個工作日內向乙方一次性支付法律服務費人民幣_____________元整。上述款項支付后不予退回。
6.合同的解除。
甲方可隨時解除本合同，但甲方有權不予退還已經收取的法律服務費。乙方在甲方同意或有其他正常理由的情況下也可解除合同。前述的正當理由包括：甲方的違約或在實質問題上甲方拒絕與乙方合作或接受乙方的建議，以致乙方隨后的工作無法開展。
任何一方擬依據本款解除本合同的，應提前兩周通知對方。當本合同終止后，甲方應立刻支付所有未支付的費用。
7.其他。
(1)本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期________年，即自________年_____月_____日至______年____月___日。
(2)其他未盡事宜雙方將另行協(xié)商;。
(3)本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________________。
地址：_________________。
電話：_________________。
傳真：_________________。
日期：_________________
乙方：_______律師事務所。
地址：_________________。
電話：_________________。
傳真：_________________。
日期：_________________
企業(yè)國有合同篇七
本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，期限為___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。
乙方愿意接受并完成下列生產(工作)任務：
在______崗位，為______工種。
乙方在生產(工作)上應達到的數量、質量指標：_______________.
甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容：____________.
乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。
1.乙方每月工作___天，每天實行______小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時______元。
2.合同期內，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數量，支付時間和方式等)按下列約定辦理：
(1)_______________;。
(2)_______________;。
(3)_______________;。
(4)_______________.
1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：
(1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予___月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長_________月。
(2)醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負責___%，乙方負擔___%，病假工資為___元。
(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費。
(4)乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費___元，撫恤費___元。
企業(yè)國有合同篇八
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甲方（用人單位）名稱：_________。
性質：_________。
地址：_________。
法定代表人：_________。
乙方（勞動者）姓名：_________。
性別：_________。
年齡：_________。
民族：_________。
文化程度：_________。
籍貫：_________省_________市。
現(xiàn)住址：_________。
屬于：_________農業(yè)人口/非農業(yè)人口。
居民身份證號碼：_________。
甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條合同期限。
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條生產（工作）任務。
乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，在_________崗位，承擔_________生產（工作）任務。
第三條生產（工作）條件。
根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________元。
第四條勞動紀律。
甲方應依據國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內容：_________。乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動時間與勞動報酬。
勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產（工作）需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日_________元。加班工資：法定節(jié)日為_________元，公休假和平日為_________元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費_________元；獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：_________。
在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_________元，作為基本生活費用。
第六條社會保險福利待遇。
1.在本合同期內，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。
第七條合同的變更、終止、解除。
1.甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
3.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的；
（2）按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的；
（3）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；
（3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的；
（4）經甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉摹?BR> 5.在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
（1）合同期未滿，又不符合本條第3項規(guī)定的；
（2）患職業(yè)病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的；
（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（4）女工孕期、產假和哺乳期間的。
6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3項（2）的規(guī)定解除合同的除外。
7.乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。
第八條雙方認為需要約定的事項。
1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。
2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
3.甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元。
4.除國家規(guī)定以外，在_________況下，甲方可解除合同。
5.除國家規(guī)定以外，在_________情況下，乙方可解除合同。
6.計件工資制的，月工資結算辦法：_________。
7.其他需約定事項：_________。
第九條違約責任。
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。
第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。
1.按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。
2.向當地人民法院起訴。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
企業(yè)國有合同篇九
訂立合同雙方：
________縣________公社（鄉(xiāng)或大隊）________廠，以下簡稱乙方。
為了大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，促進農村小工業(yè)生產，提高產品質量和經濟效益，
振興農村經濟，增加集體和個人收入，經公社管委會（或大隊）認真討論和甲乙。
雙方充分協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。
__________________________________________________________________。
二，承包期限。
日起至一九________年________月________日止。
三，承包產值，利潤指標，上繳款項及超額提成辦法。
_____日以前，通過銀行轉帳撥付。
2.乙方完成上述承包指標以外的超額部分，________％作為集體提留基金，
福利用途。
四，甲方的權利義務。
1.合同生效之日，甲方應將下列生產資料交給乙方經營管理：
__________________________________________________________________。
（一般應采取清單方式移交乙方）。
2.在合同期內，甲方每月向乙方供應生產用煤________噸，生產用電_____。
扶持鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的物資及貸款，甲方必須及時、合理地分配給乙方。
3.甲方對本合同以前________企業(yè)的債權債務負責。
4.甲方有權對乙方的財務監(jiān)督檢查，有權督促乙方履行合同。
企業(yè)國有合同篇十
根據****國際企業(yè)集團有限公司《**集團關于**食品企業(yè)集團有限公司**肉業(yè)食品分公司等企業(yè)資產重組實施方案的批復》（****字〔**〕號）精神，依據《企業(yè)國有產權無償劃轉管理暫行辦法》（國資發(fā)產權〔20xx〕239號）有關規(guī)定，**食品企業(yè)集團有限公司**肉業(yè)食品分公司與****沙冷凍廠有限公司部分資產進行無償劃轉事宜達成如下協(xié)議：
第一條劃入劃出雙方的名稱與地址：
甲方（資產劃出企業(yè)）：**食品企業(yè)集團有限公司**肉業(yè)食品分公司。
地址：**市**。
乙方（資產劃入企業(yè)）：****沙冷凍廠有限公司。
地址：**市**。
第二條甲方企業(yè)經濟性質為有限責任公司分公司(國有獨資)。
第三條本次國有資產及負債劃轉以**年5月31日為基準日，以**市華**會計師事務所有限公司**年7月2日出具的**審字（**）第142號清產核資專項審計報告作為本次國有產權無償劃轉的依據。
第四條雙方同意，將甲方持有的關于**食品企業(yè)集團有限公司**肉業(yè)食品分公司的資產共計**元，其中固定資產**元，房屋建筑物**，機械設備**元，無償劃轉到乙方。
第五條本次資產及負債劃轉不涉及關于**食品企業(yè)集團有限公司**肉業(yè)食品分公司的債權債務處置問題。
第六條本次資產劃轉，涉及的職工分流和安置情況，按照《**食品企業(yè)集團有限公司**肉業(yè)食品分公司等企業(yè)資產重組實施方案》中人員安置條款執(zhí)行。
第七條甲方承諾：甲方轉讓給乙方的資產及負債為甲方在關于**食品企業(yè)集團有限公司肉業(yè)食品分公司的真實、合法資產，對其中已提供抵押擔保的資產，將在重組實施前與銀行溝通解除擔保。除本協(xié)議外，未與乙方簽訂任何補充協(xié)議，也無其他承諾事項。
第八條由于一方不履行協(xié)議規(guī)定的義務或嚴重違反協(xié)議的內容，造成協(xié)議無法執(zhí)行或協(xié)議的執(zhí)行無法達到預期目標的，視之為違約，另一方有權向違約方提出索賠。
第九條在執(zhí)行本合同過程中如發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則交由**市仲裁委員會仲裁。
第十條本協(xié)議自雙方簽字蓋章、并經有關部門批準后生效。
第十一條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等的法律效力。
法人代表：（簽字）法人代表：（簽字）。
經辦人：（簽字）經辦人：（簽字）。
企業(yè)國有合同篇十一
目前，關于國有企業(yè)物資采購來說存在著較多的發(fā)展問題，由于物資采購市場環(huán)境的多樣化發(fā)展以及發(fā)展風險的不時增加，直接招致了物資在實踐供給以及科學管理合同管理等方面的問題，物資合同自身是企業(yè)同社會物資之間進行直接交流的根底板塊，同時也是企業(yè)進行物資管理的根底法律方式，關于物資雙方都有著重要的發(fā)展意義。因而，關于國有企業(yè)的物資發(fā)展來說，首先要做到的就是度國有企業(yè)內部物資合同管理進行足夠的注重發(fā)展。
現(xiàn)今，隨著市場競爭的不時劇烈化發(fā)展，國有企業(yè)的物資合同管理也需求面臨更多的發(fā)展問題，本章主要是針對目前我國國有企業(yè)物資合同管理存在的問題進行的剖析和闡述。
(一)缺乏專業(yè)管理人員和法律人員。目前針對國有企業(yè)內部的物資合同管理問題，其中最主要的問題就是嚴重缺乏專業(yè)的物資合同管理人員和相應的法律人員。物資合同管理自身就屬于專業(yè)性的管理工作，但是我國目前國內大局部的國有企業(yè)內部都沒有特地的物資合同管理人員以及相應的法律管理專員，大局部的物資合同管理工作都是由財務部門進行同時管理，同時物資合同管理自身觸及大量的法律問題，簡單化的管理招致了很多國有企業(yè)內部呈現(xiàn)嚴重的合同誤差問題，嚴重影響著國有企業(yè)物資合同管理的健康、穩(wěn)定發(fā)展。
(二)國有企業(yè)內部合同管理機構同相關配套部門之間無法完成嚴密聯(lián)絡。國有企業(yè)內部的合同管理機構自身在企業(yè)內部就是屬于非專業(yè)性的管理部門，同時在進行實踐的合同管理過程中，由于職能的缺陷以及機制的不完善，直接招致了合同管理部門同相應的法律管理部門之間無法做到進一步的諧和發(fā)展，兩個管理部門之間的工作界面嚴重不明晰，同時由于很多的合同管理人員都沒有專業(yè)的技藝，因而，招致國有企業(yè)在呈現(xiàn)合同糾葛時，由于專業(yè)技藝的匱乏，為國有企業(yè)帶來嚴重的經濟損失和企業(yè)形象損失，不利于國有企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。
目前，關于國有企業(yè)物資采購來說存在著較多的發(fā)展問題，由于物資采購市場環(huán)境的多樣化發(fā)展以及發(fā)展風險的不時增加，直接招致了物資合同管理過程中呈現(xiàn)多種問題，嚴重影響著國有企業(yè)物資管理的進一步發(fā)展。針對目前我國國有企業(yè)內部物資合同管理過程中呈現(xiàn)的問題來說，需求從多個方面提出專業(yè)化的管理措施，最終才干夠完成有效保證國有企業(yè)物資管理程度進一步提升發(fā)展的目的，限制著國有企業(yè)的發(fā)展和提高。
(一)進一步發(fā)揮國有企業(yè)內部的人才優(yōu)勢，提升物資管理程度。關于進一步提升國有企業(yè)內部物資合同管理程度來說，首先要做到的就是注重專業(yè)人才的培育和聘用發(fā)展，積極經過專業(yè)化的管理人才以及專業(yè)的技藝素質，完成對企業(yè)內部物資管理的專業(yè)化發(fā)展。同時還需求經過施行科學有效的管理方式，保證在進行管理的過程中可以愈加人性化和法制化專業(yè)化發(fā)展，從而進一步滿足現(xiàn)代化國有企業(yè)關于物資合同管理提出的更好發(fā)展請求。
(二)堅持科學化的物資合同管理。在進行企業(yè)內部物資合同管理的實踐管理中，需求堅持科學化和專業(yè)化的管理手腕，保證整個物資合同管理的合理性和科學性，同時還需求在合同管理、審核以及簽署的過程中，關于相應的流程進行有效的標準化發(fā)展，嚴厲恪守相應的法律規(guī)則，保證整個合同管理在法律層面上的標準化發(fā)展。
(三)進一步強化國有企業(yè)內部物資合同管理人員的法律認識。關于企業(yè)內部的物資合同管理人員來說，除了要從本身專業(yè)合同管理技藝提升發(fā)展方面來說，還需求從基本上提升相應的法律認識，關于物資合同逐步的融入到其他相應的企業(yè)業(yè)務中，關于其相應產生的風險問題進行注重發(fā)展，關于合同管理過程中可能呈現(xiàn)的風險進行有效的預防，在風險呈現(xiàn)之后進行科學化的管理，完成對相應風險的有效優(yōu)化目的。綜上所述，隨著我國市場經濟體制的變革發(fā)展，國有企業(yè)在市場化經濟的發(fā)展背景下發(fā)揮著越來越重要的作用，國有企業(yè)發(fā)展的不時完善化發(fā)展，關于國有企業(yè)內部的相應機制以及物資合同管理等也提出了更高的發(fā)展請求，目前針對國有企業(yè)內部的物資合同管理提出的高發(fā)展請求，需求從多個方面提出相應的處理措施，保證國有企業(yè)內部物資合同管理的科學化發(fā)展。本文主要是針對目前國有企業(yè)物資合同管理的實踐發(fā)展程度進行的剖析和有效闡述，關于我國國內國有企業(yè)在物資合同管理方面存在的內容進行重點剖析，最終依據存在的問題提出相應的處理措施，完成進一步促進我國國有企業(yè)物資合同管理程度的提升發(fā)展。
［1］梁巖．供給商管理在國有企業(yè)物資采購中的理論與應用［j］．招標采購管理，20xx(06)。
［2］王藝蒙．國電東北電力有限公司物資采購管理形式研討［d］．吉林大學，20xx。
［3］原曉濤．某國有大型電力企業(yè)物資集約化管理研討［d］．華北電力大學，20xx。
企業(yè)國有合同篇十二
合同編號：
（示范文本）。
重慶市國有資產監(jiān)督管理委員會。
重慶市財政局。
重慶市工商行政管理局。
合同使用須知。
一、本合同文本是根據《_____》、《重慶市經營性國有產權轉讓暫行辦法》制定的示范文本。合同條款均為示范性條款，_____權交易各方當事人選擇采用。當事人可就本合同簽訂補充協(xié)議。
三、出讓方：指能夠依法轉讓經營性國有產權的法人或者其他組織。
四、受讓方：指有權以有償方式取得產權的法人、自然人或者其他組織。
五、企業(yè)類型：按出讓人、受讓人的營業(yè)執(zhí)照所確定的類型填寫。
六、標的：非公司制企業(yè)、有限責任公司、xx公司、股份合作制企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位依法能夠進行轉讓的物權、債權、股權、知識產權等經營性國有產權。
七、出讓價格：為當事人按照規(guī)定程序產生的成交價格。國有資產的轉讓應依法進行國有資產評估，并以評估價格為基礎確定。
八、職工的安置方式：按有關規(guī)定，約定妥善安置出讓企業(yè)職工的事項。
九、合同效力。
本合同經產權出讓方、受讓方簽章生效，但法律、行政法規(guī)規(guī)定應當辦理批準、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。
本合同雙方當事人。
甲方（出讓方）：
注冊地址/住所：
法定代表人：郵編：
企業(yè)性質：
電話：傳真：
開戶銀行：帳號：
代理會員：電話：
乙方（出讓方）：
注冊地址/住所：
法定代表人：郵編：
企業(yè)性質：
電話：傳真：
開戶銀行：帳號：
代理會員：電話：
根據《_____》、《重慶市經營性國有產權轉讓暫行辦法》等有關規(guī)定，甲、乙雙方遵循自愿、公平、誠實信用的原則訂立本合同，以資共同遵守。
第一條?轉讓標的。
甲方將所擁有（持有）的________________有償轉讓給乙方。該轉讓標的的基本情況________________。
該轉讓標的的評估基準價為人民幣________________元（大寫）。
第二條?職工安置方案。
甲方的職工安置方案為：___________（任選一條）。
（一）乙方負責安置甲方的___________（在職、離退休）職工。
（二）乙方不負責安置甲方的___________（在職、離退休）職工。
（三）甲方負責安置甲方的___________（在職、離退休）職工。
（四）其它：_________________________________。
第三條?債權、債務處理方案。
甲方在轉讓前的債權債務處理方式為：___________（任選一條）。
（一）甲方承擔全部債權債務。
（二）乙方承擔全部債權債務。
（三）其它：_________________________________?。
第四條?轉讓方式、轉讓價格、價款支付時間和方式及付款條件。
（一）轉讓方式和轉讓價格。
（二）價款支付時間和方式及付款條件：________（任選一條）。
2.乙方采用分期付款方式，將轉讓價款中的________%（不低于30%）在本合同生效之日起五日內匯入重慶所結算中心帳戶，剩余部分在本合同生效之日起________日內（最長不得超過一年）付清，并提供________擔保。
第五條?產權交割。
（一）經雙方商定，自本合同生效之日起________日內，甲方將與轉讓標的相關文件資料編制《財產交割清單》移交給乙方，乙方核驗查收。財產交割清單需雙方簽字蓋章。
（三）甲方應協(xié)助乙方辦理相關證書、批件的過戶和主體變更手續(xù)。
（四）________________________________________________________。
第六條?轉讓稅費負擔。
在產權轉讓過程中，甲方應承擔以下的費用：________________________。
乙方應該承擔以下費用：________________________________。
第七條?違約責任。
（一）合同生效后，甲乙任何一方無故提出終止合同，應向對方一次性支付違約金________元，給對方造成損失的，還應承擔賠償責任。
（二）乙方未按合同約定支付價款的，每逾期一天，應按逾期未支付價款________%的比例向甲方支付違約金。
（三）甲方如違反本合同規(guī)定的義務，應向乙方按轉讓金的________%支付違約金。
（四）由于一方的過錯造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行時，由過錯的一方承擔違約責任，如屬雙方的過錯，則雙方承擔各自相應的責任。
（五）一方違約給另一方造成經濟損失，且違約金不足以補償其經濟損失的，違約方應償付守約方其經濟損失的差額部分。
第八條?合同變更和解除。
當事人雙方協(xié)商一致，可以變更或解除合同。當發(fā)生下列情況之一時，一方可以解除合同：
（一）由于不可抗力致使本合同目的無法實現(xiàn)的。
（二）當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合同期限內仍未履行的。
（三）當事人一方遲延履行主要債務或有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的。
（四）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或以自己的行為表明不履行主要債務。
（五）法律規(guī)定的其他情形。
因合同變更或解除致使一方當事人遭受損失的，參照本合同第八條及《_____》的有關規(guī)定執(zhí)行。
第九條?爭議解決方式。
凡因履行本合同或與本合同相關的一切爭議，雙方可通過協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，可向重慶聯(lián)合產權交易所申請調解，調解無效的，按下列第________種方式解決：（任選一種）。
（一）向重慶市_____委員會申請_____；
（二）向產權所在地人民法院起訴。
第十條?合同的生效。
本合同經甲乙雙方當事人簽章生效，但法律、行政法規(guī)規(guī)定應當辦理批準、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致，簽定補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
第十一條?交易基準日。
雙方約定交易基準日為________年________月________日。
本合同一式________份，甲、乙雙方各執(zhí)________份，甲、乙雙方代理會員各執(zhí)一份，重慶聯(lián)合產權交易所留存一份用于備案。
甲方（出讓方）：乙方（受讓方）：
（法人印章）（法人印章）。
法定代表人：法定代表人：
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企業(yè)國有合同篇十三
甲方 為乙 提供實際有效的企業(yè)管理，通過實際效果獲取報酬。服務周期從 年 月 日到 年 月 日。
提供報酬的方式的方式；
一，在服務期內按照乙方單位業(yè)務提成標準 % 獲取訂單提成；
二，在達到如下收費標準時，乙方一次性支付甲方首付 萬人民幣和 %的固定股份（乙方在后續(xù)發(fā)展過中甲方不在投入資金，并且長期擁有乙方企業(yè)10%的固定股份；在服務周期內只收取訂單提成，服務期滿后不按實際標準收費）。
服務內容：
二，在業(yè)務方面可以出面為乙方談單，按該乙方單位的業(yè)務標準進行收費；
收費標準；
一，在服務期內甲方業(yè)務提成甲乙雙方商定或者按乙單位業(yè)務提成標準 % （提成標準不低于3.5%）
二，在服務結束后按照規(guī)模效果收費，在服務過程中規(guī)模翻了一倍，收取 % 的股份和 萬 首付；在服務結束后，管理方案的運用使企業(yè)在一年內達到規(guī)模翻倍同樣收取 % 的股份，但不收取那 萬 的首付款，在商業(yè)網絡里享有同等待遇；并且在日發(fā)展的過程中，甲方可以予以三次免費幫助企業(yè)改善管理（服務當年不收取股份分紅，股份分紅于第二年開始）
甲方承諾：
乙方的保證；
乙方在甲方商業(yè)網絡里必須服從甲方不涉及企業(yè)內部人員和資金方面的管理，生產必須保證達到甲方公布（商業(yè)網絡大集體的品質標準和工資標準由所有參與者代表共同制定的標準）的有代表性的品質標準和員工工資標準；如乙認為乙不認同甲方標準，乙方可以申請被除名等。乙方在日后企業(yè)發(fā)生嚴重品質危害事件和過多被投訴和出現(xiàn)品質問題等，甲方則有權將乙方從商業(yè)網絡中除名，并且不再返還股份；造成的一切不良后果，乙方獨立承擔。
違反合同責任歸屬：
在日后如果甲方因工作失誤沒履行義務，乙方有提醒義務和批評的權利，如甲方拒絕履行職責，乙方可以通過相關管理部門上訴，奪回乙在甲方的股份所有權；如乙方通過非法手段拒付股份情況屬實，甲方有權雙倍索賠，即帶懲罰性的 % 的管理股份和 % 股份作為違約賠償。并且違約賠償于納入當年年底分紅，即 % 的股份所有權。
甲乙雙方自合同簽署之日起服務關系即成立，甲方在乙單位從事非職業(yè)工作，配合乙方企業(yè)老板下屬管理改善企業(yè)現(xiàn)狀，刺激企業(yè)的發(fā)展。甲方服務周期為半年，乙方可以自主選擇是否加入甲方企業(yè)網絡。但作為管理服務標準效果報酬，乙方必須支付首付金 萬 和 % 的固定股份。
甲方： 乙方企業(yè)法人：
單位名稱：
執(zhí)行代表：
企業(yè)國有合同篇十四
以下簡稱甲方)聘用(以下簡稱乙方)身份證號：，甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止;。
其中試用期為個月。
二、用工約定：
2、勞務用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務用工協(xié)議即時終止;勞務用工合同范文節(jié)選!
3、勞務協(xié)議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。
三、工作職責：
2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;。
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。
四、工作時間：
1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。
2、乙方必須規(guī)定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。
五、勞動保護和勞動條件：
甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。
六、勞動報酬：
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;。
2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于北京市最低工資標準。試用期工資元。
七、保險福利：
甲方按照國家和勞動部門有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療和工傷保險。
八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：
1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;。
2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;。
3、不服從分配，有違法、違紀行為者;。
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;。
6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;。
7、甲方宣告解散的。
九、其它：
1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據情況給予經濟補償;。
2、本協(xié)議經甲、乙雙方簽字后生效;。
3、本協(xié)議未盡事宜，經甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充;。
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
國有企業(yè)資產評估報告。
國有企業(yè)審計教育報告。
國有企業(yè)審計教育調研報告。
企業(yè)國有合同篇十五
甲方：
乙方：
二、合作期限
經雙方協(xié)商，合作期限自____年____ 月____ 日起，至____年____ 月____ 日止。甲乙雙方中任何一方均有權在本協(xié)議到期前向對方提出續(xù)約通知，否則協(xié)議到期后將自行終止。
三、合作方式
由乙方向甲方提供贊助，甲方向乙方提供企業(yè)宣傳服務，甲乙雙方合作開展__________________。
四、合作協(xié)議內容
甲乙兩方本著“平等友好，互惠互利”的原則，經協(xié)商簽訂如下合作協(xié)議并承諾共同遵守協(xié)議中各項條款。合作協(xié)議書具體的權利、義務如下：
（一）、甲方的權利、義務
1.甲方的權利
（1）甲方有獲得乙方贊助的權利。
（2）對于協(xié)議書以外乙方未提及的事項，甲方拒絕履行的權利。
（3）對于乙方提出的事項中，有違法犯罪的，甲方有拒絕履行的權利。
（4）乙方違約，甲方有獲得相應賠償的權利。
2.甲方的義務
（1）自覺履行合作協(xié)議書中答應乙方的事項。
（2）甲方有為乙方保守相關商業(yè)、營業(yè)秘密的義務。
（3）甲方應該就答應的事項進行真實的履行。
（4）規(guī)定期限內，甲方在開展活動過程中為乙方提供企業(yè)宣傳服務。宣傳和服務的種類由雙方根據贊助物資及金額的數量情況，本著“合作互惠共贏”的原則進行協(xié)商。主要宣傳方式或宣傳載體經甲乙雙方協(xié)商同意后在下列方式中進行共同選擇：
a.__________活動獨家冠名權
b.__________活動標志或產品宣傳
c.__________活動現(xiàn)場安排或橫幅宣傳
d.__________活動期間服裝或帽等相關搭配
e.__________活動過程中邀請贊助商出席并致辭（或者由活動主要負責人介紹贊助商及宣傳贊助方的形象，盡顯贊助商對高等教育的關注，對大學生的人文關懷，樹立其良好形象）
g.__________活動現(xiàn)場派發(fā)贊助商產品的宣傳單
1.乙方的權利
（1）乙方有要求甲方按照合作協(xié)議書答應乙方的是事項自覺真實的
履行的權利。
（2）乙方有監(jiān)督甲方是否自覺真實的'履行協(xié)議書中的每個事項的權利，如果甲方無故不履行，乙方有權利追償乙方提供給甲方的贊助費用。
（3）對于協(xié)議書以外甲方未提及的事項，乙方有拒絕履行的權利。
（4）對于甲方提出的事項中，有違法犯罪的，乙方有拒絕履行的權利。
（5）甲方違約，乙方有獲得相應賠償的權利。
2.乙方的義務
（1）按照協(xié)議書的目的，乙方有向甲方提供活動所需的設備、印發(fā)宣傳資料的義務。
（2）乙方有為甲方保守相關活動機密的義務。
（3）乙方提供工作人員負責現(xiàn)場咨詢，現(xiàn)場服務，現(xiàn)場輔導
（4）乙方提供現(xiàn)金贊助金額：
人民幣______元，在____年_____月_____日以現(xiàn)金方式交付甲方。
（5）乙方向甲方提供實物贊助如下：
在_____年_____月____日前將下述實物交付乙方。
a.料理所需的各種食材
b.料理所需相關廚具
五、協(xié)議的變更：
協(xié)議的履行過程中，如有乙方提出增加宣傳樣式，甲乙雙方共同協(xié)商解決。甲方提出對乙方贊助物品的變更，由甲乙雙方共同協(xié)商解決。
六、免責條款
1. 對自己所提供的宣傳信息、廣告內容等的真實性負責，因真實性等問題發(fā)生的法律糾紛由宣傳信息和廣告內容的提供方承擔。
2．因人力不可抗因素導致的責任，雙方互不承擔。
七、未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決
八、協(xié)議生效與終止
1 .協(xié)議生效：本協(xié)議一式二份，在雙方都確認各自的權利、義務并且意見達成一致后，雙方各執(zhí)一份，在贊助協(xié)議書規(guī)定處簽字。本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期從____年____月____日起,至____年____月____日止。
2．協(xié)議中止：本協(xié)議遇到下列情況發(fā)生時可由任何一方終止。
（1）任何一方有違背國家法律法規(guī)的行為；
（2）任何一方未按照協(xié)議履行義務，另一方有權中止本協(xié)議；
（3）任何一方有損害國家利益，損害對方及相關用戶權益的行為，對方有權中止本協(xié)議。
甲方：
甲方代表： 聯(lián)系電話：
乙方：
乙方代表： 聯(lián)系電話：
年 月 日
企業(yè)國有合同篇十六
企業(yè)經營者：__________________。
根據________________________，經雙方協(xié)商，簽訂本合同。
上繳利潤基數包干，超收分成。
二、承包期限。
自____年__月__日起至____年__月__日止，共__年。
三、承包基數。
____年實現(xiàn)利潤____元，上繳利潤____元;____年實現(xiàn)利潤____元，上繳利潤____元;____年實現(xiàn)利潤____元，上繳利潤____元。
四、超收部分分成比例。
乙方超額完成上繳利潤指標時，根據超額部分的數額，以下列比例進行分配。
____年，超收數額在____元以下的，甲方___%，乙方___%;超收數額在____元以上的，甲方___%，乙方___%。
____年，超收數額在____元以下的，甲方___%，乙方___%;超收部分在____元以上的，甲方___%，乙方___%。
____年，超收數額在____元以下的，甲方___%，乙方___%;超收部分在____元以上的，甲方___%，乙方___%。
五、乙方利潤分成的使用。
乙方對利潤分成部分，根據下述比例建立生產發(fā)展基金、獎勵基金和福利基金：
生產發(fā)展基金：____年為___%，____年為___%，____年為___%;。
獎勵基金：____年為___%，____年為___%，____年為___%;。
福利基金：____年為___%，____年為___%，____年為___%。
六、主要經濟技術指標。
(一)固定資產增值：總額為____元，其中____年____元，____年____元，____年____元。
七、甲方在乙方承包期間，有權根據法律和合同的規(guī)定，對企業(yè)的經營活動進行監(jiān)督檢查，____________________________;有權___________________;有權_________________。
甲方在乙方承包期間不得在法律和合同的規(guī)定之外隨意干涉乙方的生產經營活動，并有義務：
(一)______________________________;。
(二)______________________________;。
(三)______________________________。
八、承包期間，乙方享有國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定的經營管理自主權。
九、違約責任。
甲方在下列違約情況下，應負的責任是：
(一)_______________________________。
(二)_______________________________。
(三)_______________________________。
乙方在下列違約情況下，應負的責任是：
(一)_______________________________。
(二)_______________________________。
(三)_______________________________。
十、對企業(yè)經營者的獎懲。
十三、爭議的解決方式。
因本合同發(fā)生爭議時，甲乙雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，以下列第___種方式解決：
(一)交___工商行政管理局經濟合同仲裁委員會裁決;。
(二)交___人民法院審判。
__________。
十六、本合同自________________時起生效。合同正本一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份;副本1式____份，分送__________________________________________副本和正本有同等效力。
甲方：(公章)乙方：(公章或個人簽章)。
地址：地址：
法人代表(簽章)：企業(yè)經營者(簽章)：
代理人(簽章)：
簽約日期：年月日
企業(yè)國有合同篇十七
建設工程施工合同是建設單位與施工企業(yè)通過設定的條款，明確雙方的權利和義務關系的特殊的承攬合同，由于建筑市場實行的先定價后成交的期貸式交易的特殊性決定了建筑行業(yè)的高風險性；同時，由于建筑工程具有投資大、工期長、材料設備消耗多、質量要求高、產品固定地點、受自然和環(huán)境影響約束等具有經濟性技術性的特點，再加上目前建筑市場僧多粥少，處于多重關系的'市場下，市場對業(yè)主的約束和規(guī)范甚少，合同存在著單方面的約束性，責權利不平衡，使施工承包方在市場交易中處于明顯的弱勢和不利地位。為此，最高人民法院出臺了《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》（以下簡稱《施工合同的司法解釋》），自20xx年1月1日起施行。在建筑市場法制環(huán)境日趨規(guī)范和當事人自治原則的新形勢下，如何加強企業(yè)施工合同管理，防范和規(guī)避市場中的合同風險，已成為每個施工企業(yè)的當務之急。
1.1施工合同所依照的是否為有效的法律法規(guī)，合同主體是否合格；當事人意思表述是否真實；合同內容和形式是否合法等問題，通常會影響合同的效力，或未能針對性地擬訂解決建設工程價款的結算、工程的保險、工程款的撥付、合同解除等具體情況的條款，或光是列入《招標投標法》、《建筑法》等原則性條規(guī)，到時候合同當事人發(fā)生爭議，陷入于法無據的尷尬和風險。
1.2合同存在著單方面的約束性，責權利不平衡，使施工承包方在苛刻的條件下，被動地承受著質量、工期等方面的諸多風險。
1.3業(yè)主違約，拖欠工程款的風險。由于業(yè)主的資信存在問題，建設資金缺乏或違規(guī)工程的存在，使后續(xù)資金不能到位。
1.4先定價后成交的價格風險。建筑工程的合同標的，往往需要一定的過程才能完成；受市場多種因素的影響建筑材料的價格有時會發(fā)生劇烈波動，合同的固定價、包死價均給施工方帶來較大的風險。
1.5履約過程中的變更、簽證風險。由于業(yè)主的原因，引起設計和施工圖的更改，施工的自然條件和作業(yè)條件的意外變化等，施it程量的增加，而業(yè)主不按時簽證或回復聯(lián)系單，給施工方帶來利益損失的風險。
上述列舉是合同的主要風險，從風險毒現(xiàn)來看，這些現(xiàn)象屬于合同風險管理的范疇。因此，施工企業(yè)應主動急遽作出反應，特別是《施工合同的司法解釋》依據出臺以后，施工企業(yè)要運用好《施工合同的司法解釋》，進一步健全和完善企業(yè)合同管理體系，防范和規(guī)避市場中的合同風險，切實地保護自己的合法權益。
2.1健全和完善合同管理制度施工企業(yè)就合同管理全過程的每個環(huán)節(jié)和程序，建立和健全具體的可操作流程，這些程序和環(huán)節(jié)應包括：介紹信的開具、招標信息的跟蹤、中標情況的匯總、合同的草擬、洽談、評審、用印、履約跟蹤、變更、違約、解除、終止等。除了總公司有健全的合同管理制度和操作流程，有分公司設立的企業(yè)，還必須根據實際情況補充增加自己的管理制度，這樣可使合同管理的細節(jié)有章可循，有案可查，減少不必要的失誤和盲目所帶來的市場風險。
2.2建立符合企業(yè)實際的合同管理體系。
2.2.1大中型施工企業(yè)應建立專門的合同管理機構，分公司或項目部應設立合同管理崗位，應由專人專責管理。
2.2.2合同管理人員首先要具備相應的法律、法規(guī)知識和運用法律、法規(guī)的能力，熟悉合同簽訂和變更、索賠程序，同時還要具備工程管理、造價管理知識和實際運用能力。
2.2.3應采用統(tǒng)一的合同文本。最好直接套用建設部和國家工商局推薦的施工合同示范文本。其特點是規(guī)范、全面、嚴謹、準確，具有較強的操作性。采用這個文本，將有利于避免因管理人員水平不高或疏忽而產生的漏洞，有利于明確合同主體雙方的權利和義務，也有利于合同爭議的解決。但在市場中處于強勢地位的那些業(yè)主和發(fā)包方往往不愿采用該文本，常常喜歡自己擬訂合同。這時施工方要引起高度重視，對擬訂的每個條款，特別是合同中的免責條款，加以仔細斟酌，以免無效合同和錯漏、歧義的產生，盡量限制業(yè)主風險的轉嫁，盡力保護自己的合法權益，因為合同中的任一條款都有可能給當事人帶來較大風險和重大的損失。
2.3要從程序和實體上把好合同評審關，并嚴格評審
2.3.1要充分研究招標技術文件。招標文件是要約邀請，其中很多關于技術性的要約條款，涉及到發(fā)包人、承包人的權利義務，并將成為合同的主要內容。評審招標文件的主要內容應是項目的合法性、工程承接的可能性、施工難易的程度、資信狀況、風險程度、以及業(yè)主或發(fā)包方以往的經營業(yè)績與履約能力等，企業(yè)的合同主管部門與相關部門應作出明確的評審結論，確定是否參加招標。
2.3.2如投標中標，從程序細節(jié)上對合約簽訂權的要求，作出對應的規(guī)范化的操作標準和流程。在主體上，根據招標文件和要求規(guī)定的合約條款，作逐條的綜合評審。并根據合約標的和項目規(guī)模的大小，由企業(yè)內部合同主管部門協(xié)同相關部門以會議會審的方式加以評審。針對合同涉及的法律依據、施工和材料要求、免責條款、條文詞句，進行嚴格審核或修改。對施工企業(yè)法人代表的授權代理人，要有嚴格的條件限制，保證企業(yè)法人授權行為的規(guī)范。
2.4建立嚴格的印章使用制度企業(yè)的合同專用章是代表企業(yè)在經營活動中對外行使權利、承擔義務、簽訂合同的憑證。因此，企業(yè)要實行合同專用章審批和使用分離的規(guī)定。
2.4.1由企業(yè)主要領導負責審批。
2.4.2指定專人做好登記、用印以及合同專用章的保管。
2.5加強履約合同過程中的管理。
根據建設施工合同持續(xù)時間長，標的額度比較大，而且合同履行過程中干擾事件和市場因素多變，變更、增補合同和施工簽證頻繁，施工企業(yè)要應用好《施工合同的司法解釋》第16～19條，指導項目部加強簽證管理，及時收集和整理好原始憑證。這是減少合同雙方紛爭和施工企業(yè)經濟損失的惟一途徑，也是合法合理轉移合同風險的主要手段，更是合同當事人保護自身權益的最好辦法。
施工企業(yè)應從領導開始到有關部門及人員學透與建設工程密切相關的《建筑法》、《合同法》、《招標投標法》等基本法律，還需深刻理解和熟練運用像《施工合同的司法解釋》、《建筑工程施工發(fā)包與承包計價管理辦法》等作為法院判決和法官直接引用的具體法律根據，并具體落實到企業(yè)的施工合同管理中，練好保護自身權益的內功。這樣，就能最大限度地減少市場經濟中合同和法律訴訟的風險，萬一被訴訟，也能用法律保護自己。這就要靠施工企業(yè)在合同管理中有效用好《施工合同的司法解釋》等類似適用法律的相關規(guī)定。
企業(yè)國有合同篇十八
轉讓方：（以下簡稱甲方）。
住所：
身份證號碼：
受讓方：（以下簡稱乙方）。
住所：
身份證號碼：（企業(yè)名稱）于________年____月____日在____市設立，注冊資金為人民幣萬元。甲方占有（企業(yè)名稱）100%的企業(yè)產權及相關權益，甲方愿意將其占（企業(yè)名稱）100%的企業(yè)產權及相關權益轉讓給乙方，乙方愿意受讓?，F(xiàn)甲、乙方根據《中華人民共和國個人獨資企業(yè)法》和《民法典》的規(guī)定，經協(xié)商一致，就轉讓企業(yè)整體產權及相關權益事宜，達成如下協(xié)議：
一、企業(yè)整體產權及相關權益轉讓的價格及轉讓款的支付期限和方式：
1、甲方占有（企業(yè)名稱）100%的企業(yè)產權及相關權益，已投資人民幣萬元。現(xiàn)甲方將其占（企業(yè)名稱）100%的企業(yè)產權及相關權益以人民幣萬元轉讓給乙方。
2、乙方應于本協(xié)議書生效之日起十五天內按前款規(guī)定的幣種和金額將企業(yè)整體產權及相關權益轉讓款以現(xiàn)金（或銀行轉帳）的方式一次性支付給甲方。
二、甲方保證對其擬轉讓給乙方的企業(yè)整體產權及相關權益擁有完全處分權保證該企業(yè)整體產權及相關權益沒有設定質押，保證企業(yè)整體產權及相關權益未被查封，并免遭第三人追索，否則甲方應當承擔由此引起一切經濟和法律責任。
三、有關(企業(yè)名稱)盈虧（含債權債務）分擔：
1、本協(xié)議書生效后，乙方按受讓企業(yè)整體產權及相關權益的比例分享（企業(yè)名稱）的利潤，分擔相應的風險及虧損。
2、如因甲方在簽訂協(xié)議書時，未如實告知乙方有關（企業(yè)名稱）在企業(yè)整體產權及相關權益轉讓前所負債務，致使乙方在成為（企業(yè)名稱）的投資人后遭受損失的，乙方有權向甲方追償。
四、違約責任：
1、本協(xié)議書一經生效，各方必須自覺履行，任何一方未按協(xié)議書的規(guī)定全面履行義務，應當依照法律和本協(xié)議書的規(guī)定承擔責任。
2、如由于甲方的原因，致使乙方不能如期辦理變更登記，或者嚴重影響乙方實現(xiàn)訂立本協(xié)議書的目的`，甲方應按照乙方已經支付的轉讓款的萬分之一向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成損失，甲方支付的違約金金額低于實際損失的，甲方必須另予以補償。
五、協(xié)議書的變更或解除：甲、乙方經協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議書。經協(xié)商變更或解除本協(xié)議書的，雙方應另簽訂變更或解除協(xié)議書。
六、有關費用的負擔：在本次企業(yè)整體產權及相關權益轉讓過程中發(fā)生的有關費用（如見證、評估或審計、工商變更登記等費用），由雙方協(xié)商承擔。
七、爭議解決方式：凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，甲、乙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，雙方均同意提交中國國際經濟貿易仲裁委員會華南分會調解中心進行調解。一方不愿調解或調解不成的，均應提交中國國際經濟貿易仲裁委員會華南分會仲裁。
八、生效條件：本協(xié)議書經甲、乙方簽字即成立并生效。本協(xié)議生效后依法向________市場監(jiān)督管理局（簡稱“市監(jiān)局”）辦理變更登記手續(xù)。
九、本協(xié)議書一式份，甲、乙方各執(zhí)一份，市監(jiān)局、深圳聯(lián)合產權交易所各執(zhí)一份，其余報有關部門。
轉讓方：
受讓方：
________年____月____日于____。
企業(yè)國有合同篇十九
以下簡稱甲方)聘用(以下簡稱乙方)身份證號：，甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止;。
其中試用期為個月。
二、用工約定：
2、勞務用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務用工協(xié)議即時終止;勞務用工合同范文節(jié)選!
3、勞務協(xié)議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。
三、工作職責：
2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;。
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。
四、工作時間：
1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。
2、乙方必須規(guī)定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。
五、勞動保護和勞動條件：
甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。
六、勞動報酬：
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;。
2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于北京市最低工資標準。試用期工資元。
七、保險福利：
甲方按照國家和勞動部門有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療和工傷保險。
八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：
1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;。
2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;。
3、不服從分配，有違法、違紀行為者;。
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;。
6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;。
7、甲方宣告解散的。
九、其它：
1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據情況給予經濟補償;。
2、本協(xié)議經甲、乙雙方簽字后生效;。
3、本協(xié)議未盡事宜，經甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充;。
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。