環(huán)境污染成為我們社會發(fā)展的一大問題，亟待解決。使用恰當的語句結構和修辭手法，使總結更具有吸引力和說服力。成功離不開堅持和努力，我們應該相信自己的潛力，并為之奮斗不止。
老干部服務工作心得篇一
“老三篇”--毛澤東在革命戰(zhàn)爭年代所著的三篇文章：《為人民服務》、《紀念白求恩》、《愚公移山》，曾經激勵無數的中國人為著中華民族的解放和中國的建設事業(yè)欲血奮戰(zhàn)、艱苦奮斗、鑄造輝煌。這三種精神，在當年的延安和新中國建設初期，都曾經成為舉國上下的行動指南，發(fā)揮過無比巨大的作用。
毛澤東在“老三篇”中提倡了三種精神，一種是以八路軍戰(zhàn)士張思德為代表的全心全意“為人民服務”的精神；一種是以抗戰(zhàn)期間加拿大援華大夫白求恩為代表的“毫不利己，專門利人”的國際主義精神；一種是以古代寓言愚公移山的故事為象征的不怕困難勇往直前的奮斗精神。這三種精神在抗日解放過程中和新中國建設初期發(fā)揮過無比巨大的威力。更重要的是“老三篇”思想指導著我們怎樣做人，怎樣做事。在踐行科學發(fā)展觀、建設和諧社會的今天，“老三篇”所倡導的全心全意為人民服務的精神、毫不利已專門利人的精神、不怕困難勇往直前的精神，仍然是每個中國人應必備的精神財富。
《為人民服務》是毛澤東在中央警備團戰(zhàn)士張思得追悼會上演講的。張思得同志雖然沒有犧牲在戰(zhàn)場上，但他是在勞動中光榮犧牲的，張思得為人民服務的精神永遠是我們學習的榜樣，在這里，提倡的是“為人民服務”的無私奉獻的精神?！稙槿嗣穹铡分该髁宋覀兊狞h和國家一切的工作是為人民群眾服務的，建黨以來，我們的黨員和領導干部都把人民群眾視為衣食父母，正是在這種思想指導下，我們才取得了革命和建設的一個又一個勝利。作為一名中國人民解放軍基層營隊軍醫(yī)，就是要樹立全心全意為基層官兵服務的思想，不但要熱情接待到所里看病的戰(zhàn)友，而且每天還要深入連隊、訓練場巡診，及時發(fā)現患病和受傷的戰(zhàn)友，以便早期救治。戰(zhàn)士們保家衛(wèi)國，練兵聲場上殺氣騰騰，作為軍醫(yī)，就是要心系營區(qū)的衛(wèi)生情況，保障官兵的身心健康，為官兵的服務做到鞠躬盡瘁。
《紀念白求恩》首先教導我們如何做人，是做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。還是做一個對人民“冷冷清清，漠不關心，麻木不仁”的人。我們要向白求恩同志學習，學習他那種只為付出不為回報的精神，學習他那種不計個人利益勇于奉獻的精神。同是軍醫(yī)，白求恩是我們從事醫(yī)學工作者的楷模，是我們學習的榜樣，學習他對這種技術工作的精益求精，學習他為官兵服務，毫不利已，專們利人的自我犧牲精神，這種高尚品德，更是要學習他這種心中充滿友愛的國際人道主義精神。以他作為我從事本職工作的楷模，定能成為一名合格稱職的軍醫(yī)。
《愚公移山》通過古代中國的寓言故事告訴我們不畏懼困難的革命樂觀主義精神和樸素的艱苦奮斗精神。這是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是正氣。以毛澤東為代表的老一輩革命黨人正是弘揚了這種浩然之氣，帶領億萬人民推倒了三座大山，又在建設新中國的征途上為我們樹立了艱苦奮斗自力更生的典范。樂觀精神，艱苦樸素，不畏辛苦，持之以恒，這是愚公移山里面體現的四種精神，這四種精神最實在，能激勵著每一個奮斗在自己工作崗位上的人，因為具備了以上四種精神，那么萬事不懼了。而對于我的啟示在于，不怕困難，主動請纓。作為軍醫(yī)，要搞好營衛(wèi)生所的工作，自己就要主動協(xié)調，主動匯報，靠自己的努力工作，搞好衛(wèi)勤保障，維護好部隊官兵的健康，增強部隊戰(zhàn)斗力。
通過對“老三篇”的深入學習，我體會到：人生是由一個個平凡所構成，大善是有由小善構成的，偉大是由平凡構成的。在人的一生中，也許干不出什么驚天動地的事業(yè)，但只要全心全意地努力工作，積極熱情地對待自己的工作，那么人生就會很充實，就會不平凡。
作為一名中國人民解放軍基層營隊軍醫(yī)，我們要在“實事求是”的基礎上，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，將工作做好。同時，要把白求恩同志作為我們的偶像，樹立堅定的信念，全身心的投入，更要有樂于奉獻、極端負責任的態(tài)度。也要學習愚公，他告訴我們要做成功一件事，需有堅韌不拔的精神，堅持不懈。
總之，這次學習老三篇，心中深有體會，對自己現在及將來的工作深有觸動，老三篇中的精神，意義深遠，我覺得不僅僅是在我們的工作中要學習老三篇，更是在我們的平常生活，為人處事中，領會老三篇中的精神，就能提高個人素質，成為一個成功的人，對于我，學習老三篇，提高自身素質，去更好的保障部隊的衛(wèi)勤工作和官兵的健康，當一名好軍醫(yī)。
“老三篇”是毛澤東同志在戰(zhàn)爭時代的著作，已經教育了中國幾代人。在我的學生時代就深受“老三篇”的影響，今天重溫老三篇，首先給我的強烈感覺就是“三個代表”重要思想與“老三篇”的基本思想是完全一致的?！叭齻€代表”的本質是立黨為公、執(zhí)政為民，而“老三篇”的基本思想，就是完全徹底地為人民服務。
《為人民服務》是毛澤東在中央警備團戰(zhàn)士張思得追悼會上演講的。作為追悼會上的一篇講演稿，深入淺出，通俗易懂，其寥寥數百字，折射出博大精深的毛澤東思想體系中許多重要的思想和理論。張思得同志雖然沒有犧牲在戰(zhàn)場上，但他是在勞動中光榮犧牲的，張思得為人民服務的精神永遠是我們學習的榜樣。多少年來我們的黨員和領導干部把人民群眾視為衣食父母，正是在這種思想指導下，我們才取得了革命和建設的一個又一個勝利。為人民服務應牢記在每個黨員和領導干部的心中，人民群眾才是真正的英雄。如果忘了全心全意為人民服務這一宗旨，就喪失了根基，什么事都干不成。
《紀念白求恩》對我們提出了更高的要求，首先教導我們如何做人，是要做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有利于人民的人，還是要做一個冷冷清清，漠不關心，麻木不仁的人。我們要用更高的標準去做人，象焦裕錄、孔繁森以赤誠之心對待國家和人民，對工作精益求精。
《愚公移山》，通過古代中國的寓言故事告訴我們，不畏懼困難的革命樂觀主義精神和樸素艱苦的奮斗精神，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。在市場經濟的今天，我們更要發(fā)揮愚公移山精神，有了這種精神、信仰和堅韌不拔的追求會使人變得心靈純潔高尚，一個民族，一個單位有了信仰才能凝聚人心，形成堅不可催的堡壘。
通過學習“老三篇”，再一次使我清醒地認識自己，對照張思德、愚公、白求恩身上體現出的精神，不斷查找差距和不足，積極向實踐學習，來彌補自身不足，更好地做好自己的本職工作。
6月4日上午，雙福新區(qū)組織全體人員學習并解讀了毛澤東同志三篇著名文章，即：《為人民服務》、《紀念白求恩》、《愚公移山》（簡稱“老三篇”）。重溫學習，確實獲益匪淺；聯(lián)系實際，倍加精神振奮。在江津發(fā)展承接成渝經濟區(qū)產業(yè)布局這一國家戰(zhàn)略在江津區(qū)號角全面吹響之時，在城市建設、新區(qū)產業(yè)建設取得明顯成效之時，重溫以毛澤東同志為核心的第一代領導人閃爍奇異光芒的偉大思想，再次對我產生重大影響。這三篇光輝著作，以振聾發(fā)聵而又循循入理的方式教育我，在日常工作中，如何堅定信念，奮發(fā)有為；如何以張思德為榜樣，對待工作兢兢業(yè)業(yè)；以白求恩為楷模，對待業(yè)務精益求精；以老愚公為師范，對待事業(yè)鍥而不舍，從而在當前正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)和四項評議活動中，體現一個共產黨員的本色，作出應有貢獻。
張思德同志是一個極其普普通通的戰(zhàn)士，在極其普普通通的崗位上，做著極其普普通通的工作。然而，平凡的事業(yè)里，他體現了極其不平凡的精神；平凡的崗位上，他顯示了極其不平凡的業(yè)績。這靠的是什么？是對信念的追求，是對革命的忠誠，是對崗位的熱愛。他的追求不平凡，他的情操很高尚，他對人民大眾的服務是熱忱的。
聯(lián)系到現實生活，俗話說“人無遠慮，必有近憂”、“君子坦蕩蕩，小人常戚戚”，就是說一個人如果沒有寬闊胸襟，就會整天抱怨這，抱怨那；這也不如意，那也不順心；在平凡的崗位上，會不勝厭煩；在重大的任務面前卻又手足無措。因此，學習張思德，在和平年代、在建設時期、在發(fā)展年代，尤為重要。
無論是江津區(qū)“三創(chuàng)”行動，還是新區(qū)建設上檔升級，都需要大量立足平凡崗位、熱愛平凡工作的張思德式的干部?！耙晃莶粧?，何以掃天下”，把本職工作干好了，是起碼的要求，也是了不起的境界；是共產黨員的本色，也是有理想信念的體現。作為開發(fā)區(qū)的一員，我將立足本職工作，胸懷全局觀念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在創(chuàng)先爭優(yōu)中作出應有的努力。
白求恩同志是一個國際主義者，不遠萬里來到中國，以其大公無私的國際主義精神，精湛的醫(yī)術支持中國革命。之所以贏得中國人民的懷念，不僅是因為他對中國人民的熱愛，對中國正義事業(yè)的支持，更是他對醫(yī)術精益求精的工作態(tài)度和事業(yè)精益求精的人生態(tài)度。這對我的啟示是非常深刻的。
在我們工作的環(huán)境中，往往發(fā)現這樣的情況：有的人論能力是能夠做好某件工作的，就是有些懶懶散散，拖拖拉拉，做事不盡心，工作質量不高；或者完成了一件工作卻埋下了其他的問題隱患。對工作質量要求不高，更談不上精益求精、好中求優(yōu)。是個小能人，但僅停留在“小能人”、“小聰明”的階段，決不能成為某一領域的專門人才，工作上不了一定層次。
因此，就本人而言，要注意端正工作態(tài)度，努力提高能力素質，注重研究問題，力圖縱深推進工作，成為開發(fā)區(qū)某一方面工作的行家。做到這一點，就必須對工作好中求優(yōu)，對業(yè)務精益求精，始終以創(chuàng)新的理念，開創(chuàng)嶄新的工作局面。
老愚公是一個傳說中的人物，雖然是蕓蕓眾生中一個不起眼的角色，但他體現出來的鍥而不舍的精神感動了神靈，震撼了后世。對我啟發(fā)最大的是他面對兩座大山的阻礙而毫不抱怨，面對鄰居的懷疑而信心不動搖，面對所謂“智叟”的諷刺挖苦而理直氣壯，這是何等的信念，這是何等的境界，這是何等的心胸，這是何等的素質！老愚公的形象是精神層面的高大、是理念層面的執(zhí)著、是追求層面的樣板。愚公不愚、精神不朽；傳說雖然不足以信，境界卻是發(fā)揚光大。
從哲學的層面上，矛盾無處不在，問題無處不有，困難隨時遇到，挫折在所難免。但如何對待，如何處理，這就是現實生活中必須解決的課題。我們不能遇到困難繞道而行、不能碰到挫折心灰意冷，不能逢到不順就疑神疑鬼，更不能看破紅塵、貽誤事業(yè)、愧對人民、羞對人生。毛澤東同志諄諄教導我們要做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有利于人民的人，我當以此為目標，全面提升個人素質，走好人生每一步路，為新區(qū)發(fā)展貢獻自己的力量。
《為人民服務》使我們認識到，一切的工作是為人民群眾服務的，我們黨員和領導干部應該把人民群眾視為衣食父母，正是在這種思想的指導下，我們才取得了革命中建設的一個又一個勝利?！都o念白求恩》使我們懂得了應該做一個高尚的人，一個有道德的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人，而不是做一個對人民群眾冷冷清清，漠不關心，麻木不仁的人。他那毫不利己專門利人的奉獻精神更難為可貴?！队薰粕健吠ㄟ^古代寓言故事告訴我們要不畏懼困難的革命樂觀主義精神和樸素的艱苦奮斗精神。這是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和浩然正氣。
我從小生活在一個普通而又平凡的家庭里，爺爺是一個老紅軍，父親在爺爺的影響毫不猶豫地參了軍，退伍做一名服務群眾的基層村干部，有時候幫鄉(xiāng)鄰辦事情，別人說起感謝的時候，總聽到父親爽朗的回答：為人民服務嘛！那時朦朦朧朧的什么也不懂，只是把長輩們的話記在心里?，F在才慢慢體會到父輩的那句“為人民服務”，飽含著一個共產黨員的信念，也有著與生俱來的自豪。這些話早都聽過，現在體會才更加讓我感受到：想百姓所想，急百姓所急，把老百姓的利益放在首位就是全心全意為人民服務。
作為基層單位的一名醫(yī)務工作者，我們更是應該全心全意為人民服務，做一個老百姓身體和生命的守護者。記得在大學臨近畢業(yè)時，學校領導在西部自愿者動員大會說：同學們！你們已圓滿完成大學學業(yè)，現在應該飽含激情、傾灑熱血，為祖國為人民為社會作貢獻的時候了。希望你們到祖國最需要你們的地方，去灑下你們的青春和熱血，為那里的人民撐起一片藍天！那時的我還不以為然，不就是就業(yè)、掙錢孝敬父母養(yǎng)活自己嗎！但通過近一年的工作我深有感觸，要做一名合格的公職人員，做一個讓老百姓滿意的人民公仆，確非易事。我們更要發(fā)揮愚公的這種精神，發(fā)揚白求恩同志那無私奉獻的高貴品質。我們的條件是艱苦，但能比得上老一輩革命家生活的年代嗎？所以我們更應該做好自己的本職工作。
作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)的普通工作人員，我們要在“實事求是”的基礎上，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂！在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，為人民、為祖奉獻自己的青春和熱血！
學習老三篇，就是教我們服務百姓干好本職工作，就是在工作上要有白求恩的無私奉獻精神！要有愚公移山的堅強意志！對待百姓就要像親人般的對待和負責！歸根結底就是全心全意為人民服務！
“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子”，只要心中有百姓，我堅信自己一定會成為一名新時代人民滿意的公仆！
謝謝大家！
近日，在縣委中心組學習會議上學習了毛澤東同志的著作《愚公移山》、《紀念白求恩》、《為人民服務》（簡稱“老三篇”）。讀著熟悉又親切的語句，又一次被老一輩革命家博大胸襟和革命精神折服，這幾篇著作飽含著毛澤東同志及我黨最簡明最基本的思想，它的指導意義及鼓舞振奮人心的作用至今不容忽視。重溫學習，確實獲益匪淺；聯(lián)系實際，倍加精神振奮。這三篇光輝著作，以振聾發(fā)聵而又循循入理的方式教育我，在日常工作中，如何堅定信念，奮發(fā)有為；如何以張思德為榜樣，對待工作兢兢業(yè)業(yè)；以白求恩為楷模，對待業(yè)務精益求精；以老愚公為師范，對待事業(yè)鍥而不舍，從而在當前正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，體現一個共產黨員的本色，作出應有貢獻。
《愚公移山》通過古代中國的寓言故事告訴我們不畏懼困難的革命樂觀主義精神和樸素的艱苦奮斗精神。這是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是正氣。以毛澤東為代表的共產黨人正是弘揚了這種浩然之氣，帶領億萬人民推倒了三座大山，又在建設新中國的征途上為我們樹立了艱苦奮斗自力更生的典范。在市場經濟的今天還要不要發(fā)揚這種“愚公”精神？人總是要有一點精神的，一個人有了這種信仰和堅忍不拔的追求會使人變得心靈純潔高尚，一個民族有了信仰與理想才能凝聚人心，形成無堅不摧的強大動力。我們的黨在率領人民全面建設小康的道路上，將面臨許多的艱難險阻，需要我們共產黨人發(fā)揚新時期的“愚公”精神，鼓舞人民的士氣，乘風破浪，一往無前。老愚公是一個傳說中的人物，雖然是蕓蕓眾生中一個不起眼的角色，但他體現出來的鍥而不舍的精神感動了神靈，震撼了后世。對我啟發(fā)最大的是他面對兩座大山的阻礙而毫不抱怨，面對鄰居的懷疑而信心不動搖，面對所謂“智叟”的諷刺挖苦而理直氣壯，這是何等的信念，這是何等的境界，這是何等的心胸，這是何等的素質！老愚公的形象是精神層面的高大、是理念層面的執(zhí)著、是追求層面的樣板。愚公不愚、精神不朽；傳說雖然不足以信，境界卻是發(fā)揚光大。
《紀念白求恩》對共產黨人提出的最高要求，首先教導我們如何做人，是做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人。還是做一個對人民“冷冷清清，漠不關心，麻木不仁”的人。一段時期以來，受西方思潮的影響，剝削階級的極端個人主義思想甚囂塵上，金錢萬能、利益驅動形成了沖擊波，不少人不辨是非和真假。為數不少的人嫌貧愛富、追求物質享受，更有葚者懷著利己之心，打著個人升遷的小算盤，搞脫離人民需要的“形象工程”“政績工程”，喪失了做人的準則，更少了共產黨人的氣味。共產黨員應該有別于普通群眾，應該以更高的標準去做人應該象焦裕祿、孔繁森以赤誠之心對待黨和人民。其次文章告訴我們對工作要精益求精，堅決反對那種馬馬乎乎，推委扯皮的不良作風。白求恩同志是一個國際主義者，不遠萬里來到中國，以其大公無私的國際主義精神，精湛的醫(yī)術支持中國革命。之所以贏得中國人民的懷念，不僅是因為他對中國人民的熱愛，對中國正義事業(yè)的支持，更是他對醫(yī)術精益求精的工作態(tài)度和事業(yè)精益求精的人生態(tài)度。這對我的啟示是非常深刻的。
《為人民服務》指明了我們的黨、我們的國家一切的工作是為人民群眾服務的，多少年來我們的黨員和領導干部把人民群眾視為衣食父母，正是在這種思想指導下，我們才取得了革命和建設的一個又一個勝利。為人民服務應牢記在每個黨員和領導干部的心中。人民群眾才是真正的英雄。如果忘了全心全意為人民服務這一宗旨，就喪失了根基，什么事都干不成。張思德同志是一個極其普普通通的戰(zhàn)士，在極其普普通通的崗位上，做著極其普普通通的工作。然而，平凡的事業(yè)里，他體現了極其不平凡的精神；平凡的崗位上，他顯示了極其不平凡的業(yè)績。這靠的是什么？是對信念的追求，是對革命的忠誠，是對崗位的熱愛。他的追求不平凡，他的情操很高尚，他對人民大眾的服務是熱忱的。
從哲學的層面上，矛盾無處不在，問題無處不有，困難隨時遇到，挫折在所難免。但如何對待，如何處理，這就是現實生活中必須解決的課題。我們不能遇到困難繞道而行、不能碰到挫折心灰意冷，不能逢到不順就疑神疑鬼，更不能看破紅塵、貽誤事業(yè)、愧對人民、羞對人生。毛澤東同志諄諄教導我們要做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有利于人民的人，我當以此為目標，全面提升個人素質，走好人生每一步路。
干部應該把人民群眾視為衣食父母，正是在這種思想的指導下，我們才取得了革命中建設的一個又一個勝利。《紀念白求恩》使我們懂得了應該做一個高尚的人，一個有道德的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人，而不是做一個對人民群眾冷冷清清，漠不關心，麻木不仁的人。他那毫不利己專門利人的奉獻精神更難為可貴?！队薰粕健吠ㄟ^古代寓言故事告訴我們要不畏懼困難的革命樂觀主義精神和樸素的艱苦奮斗精神。這是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和浩然正氣。
我從小生活在一個普通而又平凡的家庭里，爺爺是一個老紅軍，父親在爺爺的影響毫不猶豫地參了軍，退伍做一名服務群眾的基層村干部，有時候幫鄉(xiāng)鄰辦事情，別人說起感謝的時候，總聽到父親爽朗的回答：為人民服務嘛！那時朦朦朧朧的什么也不懂，只是把長輩們的話記在心里。現在才慢慢體會到父輩的那句“為人民服務”，飽含著一個共產黨員的信念，也有著與生俱來的自豪。這些話早都聽過，現在體會才更加讓我感受到：想百姓所想，急百姓所急，把老百姓的利益放在首位就是全心全意為人民服務。
作為基層單位的一名醫(yī)務工作者，我們更是應該全心全意為人民服務，做一個老百姓身《為人民服務》使我們認識到，一切的工作是為人民群眾服務的，我們黨員和領導體和生命的守護者。記得在大學臨近畢業(yè)時，學校領導在西部自愿者動員大會說：同學們！你們已圓滿完成大學學業(yè)，現在應該飽含激情、傾灑熱血，為祖國為人民為社會作貢獻的時候了。希望你們到祖國最需要你們的地方，去灑下你們的青春和熱血，為那里的人民撐起一片藍天！那時的我還不以為然，不就是就業(yè)、掙錢孝敬父母養(yǎng)活自己嗎！但通過近一年的工作我深有感觸，要做一名合格的公職人員，做一個讓老百姓滿意的人民公仆，確非易事。我們更要發(fā)揮愚公的這種精神，發(fā)揚白求恩同志那無私奉獻的高貴品質。我們的條件是艱苦，但能比得上老一輩革命家生活的年代嗎？所以我們更應該做好自己的本職工作。
（介紹一下本縣本鎮(zhèn)基本情況，結合實際大略提出自己的如何去全心心意為人民服務）。
作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)的普通工作人員，我們要在“實事求是”的基礎上，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂！在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，為人民、為祖奉獻自己的青春和熱血！
我支行響應分行的號召于7月27日組織全體員工深入學習毛主席的著作“老三篇”，并且挖掘思想內涵，運用到實際的工作中。通過集中的學習，激烈的討論，逐步領會到了“老三篇”的思想內涵，為以后運用到實際工作之中打好了基礎。
初次接觸“老三篇”，記得那時候還在讀小學四五年級，對所學內容也只是一知半解。如今工作后，再次學習“老三篇”除了對自己的思想有巨大的觸動之外，還有一絲淡淡的親切感?！袄先笔敲飨娜恼隆稙槿嗣穹铡贰队薰粕健贰都o念白求恩》的總稱。
《為人民服務》指明了我們的黨和國家一切的工作是為人民群眾服務的，建黨以來，我們的黨員和領導干部都把人民群眾視為衣食父母，正是在這種思想指導下，我們才取得了革命和建設的一個又一個勝利。作為金融服務行業(yè)的的一名工作人員，我們更應該全心全意為人民服務，為客戶服務，想客戶所想，及客戶所急，做好服務工作，讓客戶成為我行的忠實客戶。
《紀念白求恩》首先教導我們如何做人，是做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。還是做一個對人民“冷冷清清，漠不關心，麻木不仁”的人。我們要向白求恩同志學習，學習他那種只為付出不為回報的精神，學習他那種不計個人利益勇于奉獻的精神。如果我們能像白求恩同志一樣全心全意為支行服務，為同事服務，為客戶服務，那我們的就能成為一個符合條件的金融業(yè)服務人員。
《愚公移山》通過古代中國的寓言故事告訴我們不畏懼困難的革命樂觀主義精神和樸素的艱苦奮斗精神。這是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是正氣。以毛澤東為代表的老一輩革命黨人正是弘揚了這種浩然之氣，帶領億萬人民推倒了三座大山，又在建設新中國的征途上為我們樹立了艱苦奮斗自力更生的典范。在市場經濟的今天還要不要發(fā)揚這種“愚公”精神？答案是肯定的，人總是要有一點精神的，一個人有了這種信仰和堅忍不拔的追求會使人變得心靈純潔高尚，一個民族有了信仰與理想才能凝聚人心，形成無堅不摧的強大動力。現在，我們支行正處于艱難的創(chuàng)業(yè)時期，我們更應該團結在支行領導周圍，在支行領導的帶領下發(fā)揚“愚公”精神，克服艱難險阻，讓支行有一個更好的發(fā)展。
工作做好。同時，我們要把白求恩同志作為我們的偶像，樹立堅定的信念，全身心的投入，更要有樂于奉獻、極端負責任的態(tài)度。也要學習愚公，他告訴我們要做成功一件事，需有堅韌不拔以及團隊精誠合作精神，堅持不懈，最終我們的努力作為一名普通員工，我們要在“實事求是”的基礎上，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，將不會白費，我們會成功的。
愚公看不到大山被鏟平的一天，白求恩沒看到抗日戰(zhàn)爭的勝利，張思德也看不到新中國的成立。為了一個理想，堅定的前進，不放棄也不后悔。
正是這種不畏艱難的精神，激勵了一代人，也造就了一個時代。在走群眾路線的過程中，難免會出現小問題、小挫折，這時候往往大部分的人都退縮了，小部分堅持的因為問題一直不能解決也動搖起來，但是總有一些人會堅持下去，哪怕做不出什么成績。
很多情況都是憑一個人的力量解決不了的，是不是解決不了，就不去做了呢？在我們的思想中，并不是缺少持之以恒這種精神，當然更加不缺少退縮安逸的思想。在現在這樣一個科技進步和社會發(fā)展的時代中，做到人民群眾完完全全的滿意是不可能的。如何堅持群眾路線，特別是在出問題的時候，是相當的困難的。
在堅持下去覺得又苦又累的時候，再堅持一下，那么這樣的堅持就會更進一步。在彷徨、孤立無助的時候，再堅持一下，那么這種堅持就會深入生命、難以動搖。
凡事總有盡頭，凡事也總是到不了盡頭。把自己有限的什么投入到無限的為人民服務中去，這就是前人之所以永垂不朽的原因，也正是他們的雙手，創(chuàng)造一個個的奇跡，開辟了一個新的時代。
各行各業(yè)中，很多害怕吃苦的人們都過著安逸的生活，而吃苦耐勞無私奉獻的人大都過著艱辛的生活。于是人們漸漸地把這種精神淡忘在了物質充裕的現代生活中。
當今社會中重新找到這種精神并不是一件易事。并不是筆下的火花和眼中的感觸所能做到的，這需要一個長期科學的方案和一個良好穩(wěn)定的環(huán)境共同造成的。
現在我們就是要繼承這種精神，在困難面前不低頭，在挫折面前不退縮，堅持一次就強大一次。當他飽經歲月的磨練之后，這種堅持變成一種生命，這種生命就會烙印在建設社會主義的偉大事業(yè)中永垂不朽。
老干部服務工作心得篇二
為進一步加強老干部的管理服務工作，提高綜合的管理服務水平，充分激發(fā)老干部發(fā)揮余熱的積極性，全面促進鏡泊湖管委會的穩(wěn)定和發(fā)展，更好地從政治上關心、生活上照顧老干部，使他們老有所為、老有所樂、老有所學、老有所養(yǎng)。根據有關文件精神，結合我委實際，特制訂老干部管理服務辦法。
第一條管理服務對象：委機關、基層單位所有退休干部黨員屬管理服務范圍。
第二條老干部管理服務工作的主要任務：宣傳貫徹黨和國家關于老干部工作的方針政策；建立并完善各項制度，保證老干部生活、政治待遇等福利的落實；管理和使用好老干部的活動資金，保證各項活動的順利開展；豐富老干部的晚年生活，并使他們充分發(fā)揮余熱。
第三條老干部管理服務工作要堅持把思想上重視、政治上關心、生活上照顧、發(fā)揮老干部的作用體現在老干部工作的具體細節(jié)中，關注需求，關心健康，不斷提升老干部的滿意度和幸福感的宗旨。
第四條老干部服務管理工作由委機關政治部負總責。具體實行“加強服務，統(tǒng)一指導，分級管理，逐級負責”的原則。
第五條機關、各基層單位要切實加強對老干部工作的領導，把老干部工作納入重要議事日程，健全完善領導責任制。委機關主要領導、基層“一把手”要親自過問老干部工作，明確責任部門和工作人員，將任務層層分解，明確責任，落實到人。
第六條加強離退休干部黨支部建設。要通過在職黨員干部聯(lián)系老黨員的方式，確保老黨員過好組織生活。按照離退休干部黨支部規(guī)范化建設的要求，確保全委每個老黨員履行黨員義務，行使黨員權利。
第七條各單位在職領導干部要帶頭聯(lián)系或幫助建立本單位離退休干部黨支部、自管小組，保持與老干部的經常聯(lián)系，傾聽老干部的心聲，解決老干部的實際困難。
第八條在各基層組織的基礎上，切實落實老干部的政治待遇。通過定期召開座談會、情況通報會、走訪慰問、閱讀文件以及組織參加有關重要會議、重大活動和參觀考察經濟建設等途徑，認真落實好老干部的政治待遇。
第九條按照分級負責的原則，體現組織溫暖。積極做好走訪慰問工作，不斷增進在職干部與老干部的聯(lián)系和情感。
導健康向上的生活方式。
第十一條老干部可在國家政策和上級有關規(guī)定范圍內參加經濟活動，合法收入歸已，其在原單位享受的政治、生活待遇不變。在經濟實體或外單位工作期間因工傷事故，其醫(yī)療費用、住院費用等由醫(yī)療保險部門和經濟實體或者聘用單位負責。
第十二條建立定期情況通報制度，堅持每半年向老干部通報一次鏡泊湖景區(qū)建設的整體情況，積極征求和接納老干部的意見和建議。
第十三條老干部的政治學習以自我教育為主。有3名以上退休老干部的單位要組織學習小組，原則上在每季度安排不少于1次的學習。
第十四條凡上級傳達重要文件、重要報告和重要的學習實踐活動時，都要組織老干部參加。
二〇〇九年五月二日。
老干部服務工作心得篇三
范文一:為配合"三好一滿意"活動,我院黨支部在院長的帶領下,在全院職工中展開了學習老三篇活動.通過集體全院學習,科室一塊學習,個人自修學習等方式,使老三篇的精神深入人心.老三篇對于新一代的年輕人來說,不是一個熟悉的字眼,可是在老一輩的人當中,根深蒂固.他們對其中的一些字詞幾乎都能背下來,只有深刻領悟其精髓并貫徹的人才能使老三篇其中的精神得以發(fā)揚光大.在當今社會,年輕人缺乏信仰,流于物質文化,被一些利益所羈絆，目光短淺，必將成不了大事。甚至連做人這一基本的道德底線都不能堅守。在社會的霓虹下迷失自我。所以我院領導深謀遠慮，在這樣的環(huán)境下開展這項活動有很重要的意義。也使我個人受益匪淺。
《為人民服務》是毛主席在張思德同志的追悼會上的演講。張思德，一個平凡的革命戰(zhàn)士，在長征的路上，身先士卒，遍嘗百草。為的是自己嘗過之后沒有毒性之后才讓同志們吃。在那個戰(zhàn)火紛飛饑荒連連的年代，這該是一種多么偉大的精神。在最后的關頭，推出自己的同志自己不幸埋于窯洞之中。不幸去世。張思德的事跡感人至深，令人落淚。年僅29歲以身殉職。短短的一生，卻是輝煌的一生。就像是劉胡蘭一樣，生的偉大，死的光榮。我們一樣從五湖四海中來，為了一個共同的目標，走到我們這樣的集體中，我們在當今這樣的和平年代，更應該發(fā)揚全心全意為人民服務的精神，使我們的生命更有意義，樹立健康的人生觀與價值觀。
《愚公移山》使我們學會了不畏艱難、鍥而不舍的精神。毛主席讓我們學習愚公精神戰(zhàn)勝帝國主義與封建主義，移走這兩座大山，最終奪取了革命的勝利。我們學習這種精神，就是應該戰(zhàn)勝眼前的困難，團結一致，取得保健院全面工作上的勝利。
《紀念白求恩》白求恩同志是加拿大共產黨員，醫(yī)務工作者，跨越種族，跨越國籍來支持我們的革命事業(yè)。救死扶傷，最后不幸被感染，以病殉職。在白求恩同志身上，體現了偉大的共產主義、國際主義精神。我們應該學習這種精神。同樣作為醫(yī)務工作者，更應該抵制當今一些不良思想的侵蝕。就像是我們當初走進神圣醫(yī)學殿堂宣誓的那樣：健康所系，性命相托，志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國，熱愛人民，恪守醫(yī)德，孜孜不倦，精益求精。除人類之病痛，助健康之完美，維護醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求，為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生！范文二:重讀老三篇，倍感親切。讀著熟悉又親切的語句，又一次被老一輩革命家博大胸襟和革命精神所折服，這幾篇著作飽含著毛澤東同志及我黨最簡明最基本的思想，它對于在新的歷史時期銳意進取奮力拼搏，迎接中華民族偉大復興的共產黨員和全國人民，仍具有十分重要的教育意義和指導作用。
《愚公移山》通過古代中國的寓言故事告訴我們不畏懼困難的革命樂觀主義精神和樸素的艱苦奮斗精神。這是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是正氣。以毛澤東為代表的共產黨人正是弘揚了這種浩然之氣，帶領億萬人民推倒了三座大山，又在建設新中國的征途上為我們樹立了艱苦奮斗自力更生的典范。在市場經濟的今天還要不要發(fā)揚這種"愚公"精神？人總是要有一點精神的，一個人有了這種信仰和堅忍不拔的追求會使人變得心靈純潔高尚，一個民族有了信仰與理想才能凝聚人心，形成無堅不摧的強大動力。我們的黨在率領人民全面建設小康的道路上，將面臨許多的艱難險阻，需要我們共產黨人發(fā)揚新時期的"愚公"精神，鼓舞人民的士氣，乘風破浪，一往無前。
《紀念白求恩》對共產黨人的思想品格提出了要求，首先教導我們如何做人，是做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人。還是做一個對人民"冷冷清清，漠不關心，麻木不仁"的人；是做一個對工作極端負責任，精益求精的人，還是做一個對工作馬馬虎虎，得過且過的人。一段時期以來，受西方極端個人主義，拜金主義思潮的影響，一些人，甚至一些黨員干部個人利益第一，時時處處打自己的小算盤，一切向錢看，而對工作則浮于表面，敷然了事。更有甚者，置黨紀國法于不顧，走上犯罪道路。喪失了做人的準則，更少了共產黨人的氣味。我們學習白求恩就是要學習白求恩同志對工作極端負責任，對人民極端熱忱的精神，把自己的本職工作做好，在自己的崗位上發(fā)揮一個共產黨員的作用。
《為人民服務》指明了我們的黨、我們的國家一切的工作是為人民群眾服務的，多少年來我們的黨員和領導干部把人民群眾視為衣食父母，正是在這種思想指導下，我們才取得了革命和建設的一個又一個勝利。為人民服務應牢記在每個黨員和領導干部的心中。人民群眾才是真正的英雄。如果忘了全心全意為人民服務這一宗旨，就喪失了根基，什么事都干不成。
作為一個共產黨員，作為一名人民教師，我們要時刻牢記為人民服務的宗旨，以愚公移山的精神去克服工作中的困難，像白求恩同志那樣對工作極端負責，精益求精，做好本職工作。在日常的教學工作中，在學校迎評促建的工作中做出自己的貢獻。《為人民服務》、《紀念白求恩》和《愚公移山》并列為"老三篇"，不僅家喻戶曉，盡人皆知，有的人還能倒背如流。
毛澤東在"老三篇"中提倡了三種精神，一種是以八路軍戰(zhàn)士張思德為代表的"為人民服務"的無私奉獻精神；一種是以抗戰(zhàn)期間加拿大援華大夫白求恩為代表的"毫不利己，專門利人"的國際主義精神；一種是以古代寓言愚公移山的故事為象征的一往無前的奮斗精神。這三種精神，在當年的延安和新中國建設初期，都曾經成為舉國上下的行動指南，發(fā)揮過無比巨大的威力。"為人民服務"又因其成為一種時尚風氣而廣為傳播。
一、學習"老三篇"，增強了我黨性修養(yǎng)，再次教育我牢記宗旨意識、堅守理想信念，不能計較個人利益。
張思德同志是一個極其普普通通的戰(zhàn)士，在極其普普通通的崗位上，做著極其普普通通的工作。然而，平凡的事業(yè)里，他體現了極其不平凡的精神；特別是他將生的希望讓給了戰(zhàn)友，這靠的是什么？是對信念的追求，是無私奉獻精神。
我們24中，也需要大量立足平凡崗位、熱愛平凡工作的張思德式的干部、黨員。"一屋不掃，何以掃天下"，把本職工作干好了，是起碼的要求，也是了不起的境界；是共產黨員的本色，也是有理想信念的體現。我作為開發(fā)區(qū)學校的一員黨員、干部，在上期的績效工資考核中，有的是一萬七八，自己覺得有點委屈，現在通過學習，與張思德相比，太渺小了，怎能斤斤計較，我將立足自己的黨務群團工作，胸懷全局觀念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在創(chuàng)先爭優(yōu)中作出應有的努力。
白求恩同志是一個國際主義者，不遠萬里來到中國，以其大公無私的國際主義精神，精湛的醫(yī)術支持中國革命。之所以贏得中國人民的懷念，不僅是因為他對中國人民的熱愛，對中國正義事業(yè)的支持，更是他對醫(yī)術精益求精的工作態(tài)度和事業(yè)精益求精的人生態(tài)度。這對我的啟示是非常深刻的。
在我們24中，包括我自己，是能夠做好某件工作的，有些時候就是有些懶懶散散，拖拖拉拉，做事不盡心，工作質量不高；或者完成了一件工作卻埋下了其他的問題隱患。對工作質量要求不高，更談不上精益求精、好中求優(yōu)。
老愚公是一個傳說中的人物，雖然是蕓蕓眾生中一個不起眼的角色，但他體現出來的鍥而不舍的精神感動了神靈，震撼了后世。對我啟發(fā)最大的是他面對兩座大山的阻礙而毫不抱怨，面對鄰居的懷疑而信心不動搖，面對所謂"智叟"的諷刺挖苦而理直氣壯，這是何等的信念，這是何等的境界，這是何等的心胸，這是何等的素質！老愚公的形象是精神層面的高大、是理念層面的執(zhí)著、是追求層面的樣板。愚公不愚、精神不朽；傳說雖然不足以信，境界卻是發(fā)揚光大。
在我們工作生活中，矛盾無處不在，問題無處不有，困難隨時遇到，挫折在所難免。但如何對待，如何處理，這就是我們生活中必須解決的課題。我們不能遇到困難繞道而行、不能碰到挫折心灰意冷，不能逢到不順就疑神疑鬼，更不能看破紅塵、貽誤事業(yè)、愧對人民、羞對人生、愧對我們24中。特別是我們這種年齡稍大一點的同志，更應該克服困難，每天早點到學校，早點到自己的工作崗位，早點完成各項工作；那么我們也可以做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有利于我們24中的人，我當以此為目標，全面提升個人素質，走好人生每一步路、完成學校交給我的每一項任務，不辜負每位老師給我的希望。范文三:近日學習了"老三篇"，不禁感慨萬千。"老三篇"體現了中國共產黨員的宗旨、理想、信念和艱苦奮斗的作風。老一輩的革命先烈以此為準繩要求自己，警醒自己，始終不渝、鍥而不舍地為著理想、為著革命事業(yè)奮斗終生，是他們給我們帶來了新中國嶄新的開始；建國初期，"老三篇"又培養(yǎng)了雷鋒、焦裕祿、孔繁森等一代又一代感動中國的共產黨人和先進模范；在改革開放的今天，"老三篇"依然放射出璀璨的光芒，他和江澤民提出的"三個代表"和胡錦濤提出的"八榮八恥"一脈相承的，彰顯著一個民族的品質追求。"老三篇"一直是共產黨員的必讀書，它教育、警醒著一代又一代的共產黨員，培育著一批又一批先進的模范。作為當代的一個青年，更應該以此為鏡，對照、完善自己，使自己成為一個有理想、有正義、有原則的人。曾經有一位哲人說過：窮則獨善其身，達則兼濟天下。我們很多很多的人，應著社會的需要，都在平凡的崗位干著平凡的事情，我們沒能兼濟天下，但做為一個人，我們卻應該"獨善其身"。"老三篇"就是一面鏡子，它不僅僅是每個共產黨人員的必讀書，它也應該成為新一代人的精神支柱。
說到"老三篇"里的為人民服務，最開始覺得提"為人民服務"會不會太空、太大了，都什么時代了，還提"為人民服務"，覺得這樣的話自己都不好意思說?？山兆屑氉x了"老三篇"，看了張思德的事跡，我慢慢有了新的理解，一個人只要在自己的工作崗位上，能認真干好工作，多一份責任心，那就是在為人民服務。突然想起畢業(yè)后，自己為了把戶口轉回家，頂著烈日來來回回跑了三個月，才最終將戶口問題落實。我當時在想這些工作的人為什么不能準時點上班；為什么辦事的時候，不能認真詳細說明一下相關手續(xù)，非得讓我跑上跑下的累。為此我一直覺得氣憤，甚至當我來到政府工作后，我依然覺得不解，直到學習"老三篇"后，我才明白這些人其實是少了一份為人民服務的思想，他們缺乏這種為人民服務的敬業(yè)精神，所以對待工作漫不經心，讓來辦事的群眾吃盡苦頭。所以，我告誡自己在工作中要認真、盡力。有一句名言叫做：這個世界不是因為你能做什么，而是你該做什么。我把它貼在我的電腦前，作為我的座右銘，時刻提醒自己。試想，如果前來信訪的群眾找到我，我也是用一種敷衍的態(tài)度，結果會怎樣？我自己深刻體會過，那種滋味不好受，但我還是忍了?？墒牵抑狼皝硇旁L的群眾大都有事要反映，心中本就裝滿了委屈、怒火，如果不認真對待，仔細傾聽、熱心解答，那么必將矛盾擴大，激起矛盾，甚至可能造成不可挽回的后果。我想只要將心比心，把群眾的事情當成是自己的事情一樣去盡量處理，這樣總會將矛盾化解一點，問題總會少一點。有些問題，涉及歷史原因，也有政策限制，這些都是我無法處理、解決的，但我還能盡力去做好宣傳、解釋工作，爭取群眾對我們工作的理解。"不能為，是能力問題，不為，卻是態(tài)度問題。"只要能在本職工作中恪盡職守，不斷努力，完成群眾交予的任務，難道說這不是在做為人民服務么？為人民服務，它不是一個口號，它也沒有站在巨人的肩上，它是每一個公民，在自己的工作、生活中都能找到的。我想，當我希望能得到別人真誠服務，會心一笑的時候，那么，我必須首先從我自己做起。
"老三篇"里還提到一個人，一種精神。白求恩，一個毫不利己、專門利人，在工作上精益求精的人。一個對待工作精益求精的人，無論是什么時代，什么崗位都是被急切需要的。一個學生，沒有精益求精的的精神，可能就在正負號之間與自己的夢想擦肩而過；一個教師，沒有精益求精的精神，可能就在誤人子弟間愧疚一生......有句成語說：差之毫厘，失之千里。當高樓從地而起的時候，就是那一毫厘，就可以釀成無數悲劇。比如，在汶川地震中，如果我們的學校，能夠按質按量，精益求精的修建出來，那我們的孩子們是不是就多一點存活的機會，我們在災難面前就不會那么無助、無力。我的父親，常常說你多干點事情不會累死，我一直謹記在心，但光有吃苦耐勞的精神是遠遠不夠的。我的恩師曾經教導我在工作中一定要做到快速、準確。他們的話讓我從中受益匪淺。我的工作很平凡，常常會日復一日的重復著一些事情，但，也許只是一剎那的疏忽，就可能造成嚴重的后果。比如說，在給群眾的處理意見書上，可能僅僅因為措辭不當，就可能引出更多的矛盾；可能僅僅一個文件數字的差錯，就可能改變所有的結果。在信訪工作中，常常有很多群眾反映的信訪問題，時間跨度長，涉及人員多，因果關系比較復雜，信訪問題的關鍵點難以把握，這常常成為辨別是非的盲點和處理問題的絆腳石。因此，在這種情況下，更應該要細心、仔細地找出問題的突破口。"精益求精"并不是白求恩的專利，只要在工作中多用點心，不斷以這樣的標準要求自己，那么即使只是寫一篇短小的信息，也能體現出這種精神和態(tài)度。一個人怎樣要求自己，就能夠成為其所要求的人。去年電視里播了一部很出名的連續(xù)劇，叫《士兵突擊》，我連看了十一遍，真的是回味無窮，它最為人們樂道的是那種不拋棄，不放棄的精神。而我記憶最深刻的是一個團長對其士兵說過的一句話：想到與得到之間，還有一個做到。道理其實很簡單，要堅持卻需要付出和努力。在工作中，每一個人都希望得到同事贊美和領導的認可，我也一樣，我希望別人認可自己，希望別人肯定自己，但只有希望，卻沒有為希望付出的行動，那一切僅僅是自己的希望。就像在寫文章的時候，錯字連篇、詞不達意，被批評了，覺得心里難過、委屈，心想自己也是因為事情太多，任務太突然，才出錯的，為什么別人就不能理解我呢？然而，評批也讓我明白和成長，正因為有人為我指點，我才能夠認識到錯誤，才能在以后的生活、工作中不至于犯同樣的錯。如果工作出錯就一心為自己開脫、找借口，那么這一生就必定在無數批評與指責中度過。希望別人不批評自己，那就不給別人批評的理由吧。我相信，只要我在生活、工作中時刻以白求恩精益求精的精神要求自己，我就一定可以在平凡的工作中找到不平凡的意思。我常常告誡自己，要在自己的崗位上認真工作，虛心學習，不要辜負自己大好的青春年華，不要在回憶往事的時候，覺得虛度了人生。我在工作，也是在生活。
"老三篇"不老，它帶著它的艱苦奮斗、無私奉獻、精益求精的精神，正感召著一個一代一代年輕人，也在不斷孕育一個民族的優(yōu)秀品質。
老干部服務工作心得篇四
休干所是直接服務管理老干部這一特殊群體的基層組織，是具體落實黨和國家老干部政策的重要陣地，是老干部工作的重要環(huán)節(jié)。認真做好休干所工作，對于落實老干部政治生活待遇，確保老干部安度晚年，促進改革發(fā)展穩(wěn)定，具有十分重要的意義。
一、適應形勢需要，在指導思想上樹立。
新理念。
黨的十七大報告中提出要“全面做好離退休干部工作”，充分體現了黨中央對老干部的高度關懷，體現了黨和國家對老干部工作的高度重視，也為我們做好新時期的休干所工作提出了更高要求。休干所老干部工作只有緊緊圍繞黨的中心工作來謀劃和推進，才能與日俱進，體現時代特征。當前，離休干部已整體進入高齡期和高發(fā)病期，普遍存在年事高、體質弱、發(fā)病多的實際情況，他們晚年生活中遇到的困難越來越多，給休干所工作提出了許多新的課題。同時，隨著離休干部人數逐漸減少，退休干部人數不斷增多，人口老齡化和家庭空巢化趨勢更加明顯，老干部服務工作的對象將更廣，要求更高，責任更重。面對新形勢、新情況和新任務，我們必須更新理念，創(chuàng)新思維：一是牢固樹立以人為本、以服務老干部為根本宗旨的理念。進一步提高對老干部是黨和國家寶貴財富這一歷史定位的認識，深刻理解老干部是全面建設小康社會的重要政治力量，還是老年人走中國特色社會主義道路的政治骨干。在指導思想上樹立服務老干部的政治責任感、職業(yè)光榮感和歷史使命感的全新理念，對待老干部要滿懷深厚感情，高看一眼、厚愛一層，把對老干部政治上的關心、生活上的照顧和感情上的關懷，真正落實在行動上、體現在工作中；二是牢固樹立構建和諧社會，創(chuàng)建和諧休干所的理念。把老干部服務管理作為建設和諧社會的重要環(huán)節(jié)和內容，主動研究新情況、解決新問題、創(chuàng)造性地開展工作，真正實現好、維護好、發(fā)展好老干部的根本利益；進一步強化強化服務意識，以老干部的滿意度作為檢驗休干所工作的標準，想老干部之所想、急老干部之所急、幫老干部之所需，提供更多的人文關懷和親情服務，把黨的溫暖送到每一個老干部的心坎上。
二、結合客觀要求，在服務舉措上拓展新方法。
隨著離休干部進入“雙高期”，他們當中“三多三少”問題十分突出：即長年患病而且患大病、重病的越來越多了，目不明、耳不聰、行動不便、不能外出參加活動的越來越多了，身邊無子女、無老伴的越來越多了；老同志之間的聯(lián)系和交流越來越少了，能正常發(fā)揮作用的越來越少了，原單位認識或熟悉了解他們的越來越少了。因此，休干所服務管理的工作量加重了，工作的難度增大了。這就要求我們切實加強對策研究，認真分析離休干部群體的新特點、新變化，充分把握老干部“雙高期”生活、學習與活動的規(guī)律，以創(chuàng)新精神和求實態(tài)度探索工作新思路，拓展服務新方法，以高度的責任感認真研究新情況，解決新問題，突出重點，抓住關鍵，著力解決目前老干部最關心、最迫切的熱點難點的問題，切切實實地為老干部辦好事做實事。
社科聯(lián)專家和市委黨校教授來所為老干部作學習輔導報告，為當前的政策文件解讀和詮釋。積極與有關部門協(xié)調，綜合運用現代遠程教育等手段，讓高齡老干部也能感受到“現場直播式”和“重點回放式”教育，還輔以學習報告化、閱文影像化等手段加強老干部的政治理論學習，使老同志始終保持著與黨組織的聯(lián)系。
第二，突出生活待遇這個重點，在落實的舉措上實。
現新突破。針對“雙高期”老干部的特點，我們及時調整休干所工作思路和工作方法，實現了三個轉變，一是在服務觀念上由宏觀管理向微觀服務轉變；二是在服務內容上由側重物質生活向側重精神生活轉變；三是在服務方式上由被動服務向主動上門服務轉變，集中力量著重抓好老干部服務保障工作。通過深化細化服務內容，充實服務項目，拓展服務渠道，實行定人、定崗、定標準的責任制，使“雙高期”的老干部服務管理工作達到更加貼近老干部生活、更加貼近老干部實際、更加貼近老干部心意的實際效果。
1、設計制作“援助卡”。為防止老干部發(fā)生意外情況等到及時有效救助，我所為離休干部和老干部遺屬每人制作一張“援助卡”，上面清楚地注明本人姓名、年齡、家庭住址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人以及老干部的血型、忌用藥物等內容，老干部出門時帶在身上，如遇意外情況就能在第一時間得到有效救助和幫助。同時，還專門為獨居、身邊無子女、有特殊困難的老干部們設計了應急電話的一鍵式簡便拔號方法，老同志如有需要可只按一個鍵便可打通我所工作人員的電話，極大地方便了老干部。
2、實施“結對子”服務機制。并與“六必訪”制度相結合，通過工作人員崗位責任制的實施，及時了解和掌握老干部們的生活、身體和思想狀況，針對性地采取措施，及時幫助老干部解決生活實際困難。通過結對子服務，使每個老干部和老干部遺屬都有人在負責管理及時提供服務，每個工作人員都有職責任務有工作要求。老干部遺屬劉超同志，今年80多歲了，由于兒女都不在身邊，長期因病臥床不起，與她結對子服務的工作人員堅持每天上門看望提供幫助，同時我所還為她聘請了專職保姆，為老干部家提供家政、護理、醫(yī)療等項目的服務，解決了老干部遺屬的后顧之憂。
3、建立“三帶三全”工作規(guī)范。即干部職工“帶著責任工作、帶著感情服務、帶著敬意護理”，為老干部服務“全過程盡責，全方位盡力，全天候服務”，對老干部生活中遇到的所有困難事務（包括買菜、購藥、水電費及電話或醫(yī)療卡充值繳費、送早餐等等），不分事大事小，不分白天夜晚，也不分節(jié)假日，只要是老干部的困難就是我們的工作，我所都全力為老干部代辦。讓老干部生活安定，思想穩(wěn)定。今年春節(jié)特大冰雪災害期間，大年三十自來水因凍無法供水，我們就組織干部職工為老干部一家一家送水上門；大雪封路老干部行走不安全，我們就安排干部職工為老干部一家一家買菜送菜上門；并且及時搶修凍裂凍暴的水管水表水籠頭，保證有水時及時供水，老干部十分感動。
4、堅持特事特辦的原則。在高齡老干部生活待遇的落實上，在政策規(guī)定范圍內做到宜寬則寬，從先從優(yōu)。對老干部提出的有關生活待遇的意見和建議，只要是正當合理的，我們都積極爭取解決，一時不能解決的妥善做好解釋說明工作?！半p高期”的老干部對就醫(yī)看病、醫(yī)藥費報銷十分關注，在我們的聯(lián)系協(xié)調下，各老干部定點醫(yī)院把老干部就醫(yī)工作當作一項重大的政治任務來對待，落實一站式服務、一條龍醫(yī)療、一對一保健的醫(yī)療服務措施，同時開設老干部就診綠色通道，建立老干部健康檔案，堅持上門巡診和專項義診，常年開設家庭病床等，最大程度地方便和優(yōu)待老干部。我所實行服務承諾制和工作首問責任制，多年來堅持急事快辦，難事妥辦的原則，按照“實、細、全”的要求，有問必答，有求必應，及時反饋，及時幫助老干部解決生活中的各種具體困難。做到“水壞不過夜，電壞不過天”
第三，突出精神慰藉這個重點，在落實的方法上實現新突破。這是一個全新的課題，也是現階段休干所老干部服務的一項重要內容。“雙高期”的老干部在物質生活需求基本得到解決之后，受年齡和身體因素的限制，他們的生活空間不斷縮小，人際交往明顯減少，更加渴望精神生活方面的關心與照顧，而且年歲越大，需要更甚！
一是采取干部職工與老干部結對子交朋友的辦法為老干部提供精神慰藉。通過干部職工與老干部和老干部遺屬促膝談心，經常上門和老同志聊天，當好聽眾，注重傾聽他們的心聲，使老干部和老干部遺屬有了傾訴的對象與情緒宣泄的機會，大大減少了老年的孤獨感和獨處的寂寞感。從而讓老干部對我們提供的服務滿意的基礎上，生活輕松、精神充實、安度晚年，益壽延年。突出親情服務,注重細節(jié)服務,努力把休干所打造成為老干部之家。
二是通過親屬關愛為老干部提供精神慰藉。親情是不可替代的慰藉。老干部是黨和國家的寶貴財富，同時也是離休干部家庭的光榮。為此我所加強同老干部子女的聯(lián)系，動員老干部家庭及其親屬共同做好工作，動員老干部子女常問候老人，?；丶铱纯?，讓老干部享受天倫之樂，讓老干部在充滿親情的氛圍中安度晚年，三是通過社會關懷為老干部提供精神慰藉。我們積極協(xié)調開放社區(qū)公共資源為老干部服務，與社區(qū)工作人員密切配合，以社區(qū)黨組織為依托，以社區(qū)服務為載體，利用社區(qū)資源和服務網絡優(yōu)勢，融老干部文化娛樂、醫(yī)療保健、生活照料、精神慰藉等活動和服務為一體，互為補充，互相促進。對那些不能出門或很少出門的老干部，創(chuàng)造條件為他們提供親情服務和人文關懷，提高他們的精神健康水平。如聯(lián)系協(xié)調共青團、學校、醫(yī)院及老干部原單位，整合各方面資源共同為老干部服務。動員社會志愿者、學生和醫(yī)務工作者們與這些老干部加強聯(lián)系，加強與老干部的思想與情感交流，堅持多上門，多慰問，多家訪，多溝通，隨時掌握老干部的身體、生活、家庭關系情況。結合老干部黨支部活動，定期開展讀報、討論、聽報告、拉家常、觀看錄像等活動；老干部活動中心、老年大學適應老干部“雙高期”的特點，定期組織他們開展一些喜聞樂見、易于參與、益壽益智的文娛活動，使盡可能多的老同志走出來、動起來、樂起來，保持健康良好地的心理和精神狀態(tài)。
三、立足發(fā)展新起點，在服務機制上探索新途徑。
老干部服務工作要始終符合時代要求和老干部期待，必須著眼長遠，立足發(fā)展，抓住當前，與時俱進，在建立健全服務管理的長效機制上下功夫：一是健全目標責任機制。在確立休干所中長期發(fā)展目標和年度工作計劃的基礎上，把休干所的各項工作進行分解細化，責任落實到人，實行量化考核，制訂和健全干部職工崗位責任制，形成休干所工作長期有目標，近期有規(guī)劃，短期有檢查措施和激勵機制的良好工作格局。二是健全服務落實督查機制。采取月度小結、季度抽查、半年檢查和全年總評的辦法，督促檢查“六必訪”走訪慰問制度和“結對子”服務機制的具體落實情況，暢通老干部意見反映和具體問題解決的正常反饋通道。休干所班子成員要深入老干部家中，接觸老干部本人，虛心聽取意見，認真了解情況，及時發(fā)現問題，切實幫助解決。從而達到老干部滿意的目的。三是建立健全干部職工學習培訓機制。新形勢下的老干部工作任務更重、責任更大、要求更高，因此培養(yǎng)造就一支政治強、業(yè)務精、作風正、形象好的老干部工作隊伍十分重要。建立健全休干所工作人員正常的學習培訓機制，是干部職工提高工作認識，提升自身素養(yǎng)，增強工作能力的有效途徑，激發(fā)干部職工的工作積極性，從而創(chuàng)造性地開展和推進老干部服務工作。
老干部服務工作心得篇五
“老三篇”——毛澤東在革命戰(zhàn)爭年代所著的三篇文章：《為人民服務》、《紀念白求恩》、《愚公移山》，曾經激勵無數的中國人為著中華民族的解放和中國的建設事業(yè)欲血奮戰(zhàn)、艱苦奮斗、鑄造輝煌。毛澤東在“老三篇”中提倡了三種精神，一種是以八路軍戰(zhàn)士張思德為代表的全心全意“為人民服務”的精神；一種是以抗戰(zhàn)期間加拿大援華大夫白求恩為代表的“毫不利己，專門利人”的國際主義精神；一種是以古代寓言愚公移山的故事為象征的不怕困難勇往直前的奮斗精神。這三種精神在抗日解放過程中和新中國建設初期發(fā)揮過無比巨大的威力。更重要的是“老三篇”思想指導著我們怎樣做人，怎樣做事。在踐行科學發(fā)展觀、建設和諧社會的今天，“老三篇”所倡導的全心全意為人民服務的精神、毫不利已專門利人的精神、不怕困難勇往直前的精神，仍然是每個中國人應必備的精神財富。
《為人民服務》指明了我們的黨和國家一切的工作是為人民群眾服務的，建黨以來，我們的黨員和領導干部都把人民群眾視為衣食父母，正是在這種思想指導下，我們才取得了革命和建設的一個又一個勝利。作為咨詢服務行業(yè)的的一名工作人員，我們更應該全心全意為業(yè)主服務，為業(yè)主服務，想業(yè)主所想，及業(yè)主所急，做好本職工作，讓業(yè)主成為我們忠誠的伙伴。
《紀念白求恩》首先教導我們如何做人，是做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。還是做一個對人民“冷冷清清，漠不關心，麻木不仁”的人。我們要向白求恩同志學習，學習他那種只為付出不為回報的精神，學習他那種不計個人利益勇于奉獻的精神。如果我們能像白求恩同志一樣全心全意為滬港服務，為同事服務，為業(yè)主服務，那我們的就能成為一個符合條件的滬港工作人員。
《愚公移山》通過古代中國的寓言故事告訴我們不畏懼困難的革命樂觀主義精神和樸素的艱苦奮斗精神。這是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是正氣。以毛澤東為代表的老一輩革命黨人正是弘揚了這種浩然之氣，帶領億萬人民推倒了三座大山，又在建設新中國的征途上為我們樹立了艱苦奮斗自力更生的典范。在市場經濟的今天還要不要發(fā)揚這種“愚公”精神？答案是肯定的，人總是要有一點精神的，一個人有了這種信仰和堅忍不拔的追求會使人變得心靈純潔高尚，一個民族有了信仰與理想才能凝聚人心，形成無堅不摧的強大動力?，F在，滬港正處于一個奮發(fā)向上的時期，我們更應該在滬港領導的帶領下發(fā)揚“愚公”精神，克服艱難險阻，讓滬港有一個更好的發(fā)展。
通過對“老三篇”的深入學習，我體會到：人生是由一個個平凡所構成，大善是有由小善構成的，偉大是由平凡構成的。在人的一生中，也許干不出什么驚天動地的事業(yè)，但只要全心全意地努力工作，積極熱情地對待自己的工作，那么人生就會很充實，就會不平凡。
作為一名滬港員工，我們要在“實事求是”的基礎上，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，將工作做好。同時，我們要把白求恩同志作為我們的偶像，樹立堅定的信念，全身心的投入，更要有樂于奉獻、極端負責任的態(tài)度。也要學習愚公，他告訴我們要做成功一件事，需有堅韌不拔以及團隊精誠合作精神，堅持不懈，最終我們的努力不會白費，我們會成功的。
老干部服務工作心得篇六
我縣現有離休干部29人，其中行政單位14人，事業(yè)單位9人，企業(yè)單位6人;代管離休干部4人;處級退休干部43人;離休干部無固定收入配偶11人、遺孀43人。一年來，我局的工作在縣委、縣政府的高度重視和市委老干局及縣委組織部的正確指導下，圍繞中心工作，突出“老年六有”(老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為)扎實工作，取得了較好的成績。
一、積極爭取各級各部門的重視。
(一)領導重視。我局及時向有關縣領導匯報上級有關老干部工作文件和重要會議精神，并提出貫徹的意見和建議?？h委、縣政府領導高度重視，進一步形成了老干部工作優(yōu)先、特事特辦的工作格局。如縣委書記袁衛(wèi)祥、縣長王衛(wèi)東剛上任就分別率相關單位和部門領導到縣委老干部局進行實地調研，看望慰問老干部并聽取了老干部工作意見和建議，并就進一步落實好老干部政治生活待遇、發(fā)揮好老干部作用、縣老年大學辦學場地建設等問題作了指示;今年年初全縣黨務工作會上，專門安排布署了老干部工作，縣委書記袁衛(wèi)祥又特別在會上講話強調了老干部工作的重要性。縣委常委會經常就老干部工作進行研究部署，20__年縣委常委會就縣老年大學改建和縣老年科協(xié)換屆工作進行了專題研究，在縣財力緊張的情況下，決定投入153.64萬元對縣老干部(老年)大學綜合教學樓改造。縣四大家主要領導每年都參加全縣老干部縣內項目視察和重陽節(jié)文體活動開幕式等。
(二)主動協(xié)調。我局經常主動聯(lián)系縣財政、人社等部門，取得了這些單位和部門的大力支持配合。通過努力，今年局機關及涉老機構的財政預算經費比往年有所增加。縣人社局經常配合我局辦理老干部去世后的相關事宜?？h委組織部、縣委宣傳部、縣物價局分別為老年大學圖書室捐款10000元、5000元和6000元。
(三)工作盡責。做到手勤、腿勤、嘴勤，不怕失面子，努力爭取相關單位對老干部工作的支持。如在落實老干生活待遇，收取老干部特需經費和征訂《老年人》雜志等工作，局領導身先士卒，職工積極參與，圓滿完成了各項工作任務。
二、認真落實好老干部政治生活待遇。
(一)組織老干部政治學習和參加縣里重要會議和活動。堅持每月組織一次離休和處級退休干部政治學習。根據縣委、縣政府的安排，我局共通知老干部參加縣委經濟工作會等重要會議和活動10次，共400余人次參加。如11月23日組織老干部參加了全市山水旅游節(jié)閉幕式;9月12日和12月3日，我縣分別組織了部分離退休干部赴宜章、嘉禾、安仁等地考察了園區(qū)建設、小城鎮(zhèn)建設、新農村建設等。宜章、嘉禾、安仁這幾年產業(yè)和城鎮(zhèn)建設迅猛發(fā)展給大家留下了深刻的印象，參觀結束后，老干部們紛紛表示，要進一步解放思想，與時促進，一如既往關心和支持縣委、縣政府的工作，積極建言獻策，為推進全縣經濟社會發(fā)展做出積極貢獻。
(二)及時解決老干部離休費和醫(yī)療費。一是及時核報離休干部的醫(yī)療費。我縣離休干部醫(yī)療費全部納入了縣醫(yī)保站核報。我局認真做好有關協(xié)調工作，保證了離休干部的醫(yī)療費及時按規(guī)定報銷。對于居住縣外的老干部我們積極幫助辦理醫(yī)療費報銷手續(xù)，使他們在家就可以及時領到醫(yī)藥費。今年我局共為居住縣外老干部報銷醫(yī)藥費2萬余元。二是積極落實離休干部生活補貼。在縣有關領導的關心和縣財政局等單位的支持下，全縣老干部的各項生活補貼均列入了財政預算。在政策范圍內，我縣老干部生活待遇全部得到了及時足額落實。
(三)協(xié)調解決離休干部死亡一次性撫恤金問題。根據湘人社發(fā)〔20__〕122號“關于調整企事業(yè)單位離休人員死亡一次性撫恤金標準的通知”文件精神，我局積極和財政、人社等單位協(xié)調，找分管縣領導匯報，使這一政策得到了較好的落實，我縣共補發(fā)離休干部死亡一次性撫恤金22.6萬元。
(四)貫徹落實了提高離休干部護理費標準的文件精神。根據郴組〔20__〕11號“轉發(fā)《關于提高離休干部護理費標準的通知》的通知”，我局積極和財政、人社等單位協(xié)調，使這一政策得到又快又好的落實。
(五)積極為老干部老有所學、老有所樂服務。
一是縣老年大學工作蓬勃發(fā)展、井然有序。1.老年教育平臺進一步延伸鄉(xiāng)村。全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中有湘陰渡鎮(zhèn)、龍形市鄉(xiāng)、洋塘鄉(xiāng)、便江鎮(zhèn)等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)相繼成立了老年學校，村和社區(qū)按要求建立老年讀書屋。我縣結合新農村建設項目，村組織陣地建設，加大老年讀書屋的建設力度，把湘陰渡鎮(zhèn)堡口村、便江鎮(zhèn)茶園村作為示范村建設?？h老年教育工作領導小組購買了價值2萬元的圖書以及組織捐獻圖書共6000多冊，分送到了湘陰渡鎮(zhèn)松柏村、堡口村，便江鎮(zhèn)茶園村，龍形市鄉(xiāng)龍形市村等24個老年讀書屋，為他們送去精神食糧，深受老年人的喜愛。2.組織管理工作進一步完善?？h老年大學配齊配強了一個團結務實、開拓創(chuàng)新的校務委員會班子和班委會，各班正、副班長盡職盡責，學校的各項工作不斷得到改進、得到提高。老年大學的學員，大都是一些離退休的老干部、老同志，這些同志的特點是社會閱歷廣，經驗豐富，年齡大，文化、專業(yè)知識程度不一，老年大學和授課教師從實際出發(fā)，因材施教，將課堂講解與學員動手練習相結合，學員們普遍反映既學到了知識，又陶冶了情操。3.不斷創(chuàng)新授課模式。教師在教學中認真負責，使教學工作在探索中不斷提高。根據師生們的建議，在教學過程中，我們除了重點抓好校內這個小課堂之外，還把眼光瞄準社會這個大課堂，采取內外結合的方式，擴大學員視野，增長學員見識。書法繪畫、詩詞楹聯(lián)班，經常組織學員到校外繪畫、采風、搜集素材，使有些學員創(chuàng)作出了一批質量上乘的精品力作，被省、市、縣評為優(yōu)秀作品，永興電視臺新聞欄目和“百姓視點”多次予以報道。在今年“中國夢.勞動美”永興縣職工書法展中，共有300余件作品參賽，評出入展作品98件，其中縣老年大學書法繪畫班學員肖艾庭、孟姣娥、曾輔波、劉四茂、李中平、曹用先、林書瑞等7人的作品被評為入展。他們書寫的作品彰顯了“勞動最美、勞動最幸福、勞動最光榮”的時代特征，受到了評委和觀眾的一致好評。在教學過程中，學校領導經常找班長、學員了解情況，經常開會研究解決問題，不斷規(guī)范教務管理，通過學習，我們廣大學員做到了政治堅定，思想常新，理想永存。大部分老同志退休未敢忘國憂，退休不退志，發(fā)揮余熱，做好關心下一代工作，受到社會廣泛贊譽。
二是老干部書畫活動深入人心?？h老干部(老年)書畫協(xié)會現有會員120余人，他們經常在一起切磋技藝，并展示自己的書畫作品。為更好地帶動我縣的書畫活動，我縣成立了由縣委主要領導牽頭，相關單位配合，縣老干部(老年)書畫協(xié)會為主體的“創(chuàng)建省級書畫之鄉(xiāng)工作領導小組”。4月28日，市政協(xié)原主席、市老干部(老年)書畫協(xié)會會長劉廣明、縣委副書記韋華、副縣長文建軍等領導參加了我縣“創(chuàng)建省級書畫之鄉(xiāng)工作領導小組”揭牌儀式。
三是老年門球運動方興未艾。近幾年來，縣老年人門球協(xié)會在全縣各級各部門的關心支持下，共投入200余萬元興建了綜合樓和4個高標準風雨草皮門球場。全縣共組建20余個代表隊，每年不僅縣內要舉辦多個門球賽事，還經常組團到縣外參加比賽，老年人門球活動開展如火如荼，賽事接連不斷。6月11日-6月14日郴州市縣市區(qū)處級干部門球賽在我縣召開，我局積極做好有關籌備工作，整個活動安排周密細致，賽事的組織工作受到了市領導和參賽隊員的高度評價。
(六)精心組織了老干部健康檢查。5月20-22日我局組織全縣離休和處級退休干部到縣人民醫(yī)院進行了體檢。由于我局在體檢前認真制定了工作方案，在檢查中細致，熱心地服務，體檢活動受到老干部的一致好評。
(七)經?？赐繂柪细刹?。每逢老干部壽辰、生病、喪葬等，我局均派人上門看望慰問;今年我局共上門看望慰問老干部300余人次。春節(jié)前夕，我局工作人員上門走訪慰問全縣老干部遺孀。1月22成功組織了“向全縣離退休干部通報經濟和社會發(fā)展情況會”，縣四大家領導參加了會議，會議取得了圓滿成功。
三、組織開展好學習教育活動。
根據上級安排，我局以黨的群眾路線教育活動為主線開展了“創(chuàng)建四型機關”、“好作風建設年”等活動。一是加強學習，深入調研。我局堅持把理論學習和調查研究作為黨的群眾路線教育實踐、“四型”機關創(chuàng)建工作及“四個一”活動的主要任務來抓，首先，制定出了周密的學習計劃，學習紀律、考勤制度，為學習調研提供了良好的約束和保障機制。采取集中學習與自學，專題輔導與座談討論，記寫學習筆記與撰寫心得體會相結合等方式，組織干部職工及離退休干部黨員認真學習《論群眾路線重要論述摘編》和深入開展黨的群眾路線教育活動的有關文件和領導講話。4月18日，我局邀請了原縣委副書記(對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)某炮兵團團長)林茂森來我局講革命傳統(tǒng)教育課，他精彩講課仿佛把大家?guī)У搅藨?zhàn)爭年代，戰(zhàn)士們不怕困難、敢于犧牲的精神，讓全局干部職工深受教育。在學習教育活動中干部職工認真記寫讀書筆記，撰寫心得體會30篇，專題輔導材料2篇，辦學習宣傳專欄1期。在加強理論學習的基礎上，局領導班子成員分別深入到離退休干部中，就“如何整合社會資源做好老干部工作”進行了深入細致的專題調研，形成了較高質量的調研報告。二是對照檢查，查擺問題。在查擺問題的過程中，我們組織離退休黨員干部和機關干部職工結合黨的群眾路線教育活動，查擺在官僚主義、形式主義、奢靡之風、享樂主義方面的突出問題，共征詢各類意見和建議20余條。對這些問題我們進行了認真的分析研究，并制定了整改措施。特別是結合當前的老干部工作，把活動的成效真正體現到為老干部搞好服務當中來。針對我縣老干部年齡偏大，大部分老干部行走不便，一部分老干部癱瘓的情況，我局積極向縣殘聯(lián)反映，并得到了縣殘聯(lián)的高度重視。4月下旬縣殘聯(lián)和縣老干局上門給老干部們發(fā)放了輪椅10輛，坐便器4個，拐杖35根，解決了這些老干部生活不便的困擾，使他們切實感受到了黨的溫暖和組織的關愛，老干部的滿意率明顯提升。
四、大力支持、鼓勵新聞宣傳工作。
1.積極開展老干部網宣工作。今年以來，我局按照市局的統(tǒng)一部署，認真開展了老干部網宣工作。一是進一步運作好“永興老干之家”網絡平臺，經常在該群發(fā)布有關老干部工作政策，工作動態(tài)，老干部工作信息，了解老干部情況，征求老干部意見和建議;二是積極兌現新聞宣傳工作獎勵制度，全年共兌現新聞宣傳獎金叁仟余元;三是在老干部政治學習會上多次宣傳老干部網宣工作，并積極動員老干部參加網宣工作;四是按照市局要求，組織人員開展網絡簽名，在紅網跟貼等活動。
2.外宣工作有影響。一年來，我局共向省、市、縣相關媒體或部門投稿40余篇，其中被《湖南老齡網》、《紅網》、《郴州老干部工作信息網》、《郴州老干部工作》等刊物和媒體發(fā)表30篇(條)。局正科級干部李日軍被評為“全省老齡信息宣傳工作先進個人”。調研論文“關于永興縣老年教育工作的調查與思考”獲得全省老齡辦論文評選“三等獎”。
五、縣老年大學改建工程圓滿完成。
縣委、縣政府把發(fā)展老年教育作為一項民心工程、德政工程和敬老工程，擺在突出位置，列入議事日程。在清理樓堂館所的特殊時期，為適應新形勢下老年教育工作的需要，縣委、縣政府主要領導敢于擔責，如在群眾路線教育實踐活動中征求意見時，有人提出是否建設樓堂館所，縣委書記袁衛(wèi)祥表態(tài)：這不是樓堂館所，是老年人學習休閑的場所，老吾老眾人之老，有責任我擔。在建設期間，縣委、縣政府的主要領導多次深入工地督促指導，提出按照“高標準、高質量、高要求、現代化、人性化”的要求嚴格施工建設，工程建設從20__年3月動工，歷時8個多月建成投入使用，現有建筑面積1500平方米，設置了老年大學辦公室、接待室、教師備課室、校領導室、多功能教室、舞蹈教室、書法、繪畫教室、電腦教室、閱覽室、會議室、老干部醫(yī)療保健室等。室內投入了30余萬元購買了一批辦公桌椅、聯(lián)想電腦30臺、格力空調23臺、遠程教育多媒體投影儀2套，可容納300多名學員同時上課。
六、關工委工作有成效。
縣關工委、縣教育局組織舉辦的全縣中小學生“美麗中國，我的中國夢”演講比賽。決賽于5月9日在長郡文昌中學舉行。全縣各中小學初賽后，選拔35所中小學47名選手參加決賽。比賽活動中選手們聲情并茂，時而慷慨激昂，時而抒發(fā)情感，用熱情、真摯、感人的言語向大家講述著人生的夢想，用真誠的情感講述著對“中國夢”的理解與感悟，闡述著自己心中的“中國夢”，一曲曲激昂澎湃的夢想之歌從他們的內心流出。演講內容倡導著以“富強、民主、文明、和諧;自由、平等、公正、法治;愛國、敬業(yè)、誠信、友善”為主要內容的社會主義核心價值觀;體現著作為一名公民對國家的關心，以及作為一個追夢人對夢想的執(zhí)著與追求。同學們的精彩演講，熱血與青春碰撞出了絢爛的火花，感染了每一位評委老師和同學們。經過激烈角逐，先鋒小學的曹瑩、長郡文昌中學的歐陽飛翔和永興一中的許詩儀分別摘取了小學組、初中組和高中組的桂冠，并代表我縣參加全市的決賽。
七、積極完成縣中心工作任務。
1.深入開展“民調”活動。按照縣里的統(tǒng)一安排，從3月到5月，我局深入到轄區(qū)內各住戶進行民情調研活動。我局共走訪20余戶，宣傳近年來我縣經濟建設和民生建設的成果，宣傳政法綜治尤其是平安建設成果，填寫并發(fā)放了《永興縣社會管理綜合治理民意調查問卷》，收集群眾困難、意見和建議10余條，幫助解決問題3個，受到了群眾好評。
2.積極開展“三創(chuàng)”工作。根據我縣創(chuàng)建“省級園林縣城、省級文明縣城和國家衛(wèi)生縣城”的要求，我局積極開展各項工作。一是局機關院子補種樹木。我局投入3萬余元補種了銀杏、山茶等樹木，使整個院落形成高大喬木、灌木、草相結合的良好格局，院內環(huán)境更加優(yōu)美了。二是加大環(huán)境衛(wèi)生的整治力度。一年以來，我局多次對院內的衛(wèi)生進行整改，有效地解決了放養(yǎng)家禽、亂堆亂放、亂貼亂掛的問題。
三是扎實作好“網格化管理”工作，我局發(fā)動全局工作人員投入到了“網格化管理”信息登記及走訪調查工作，共登記住房信息300戶，從辦公經費中擠出3200余元作了門牌及網格牌。有力地推動了我縣的社區(qū)“網格化管理”工作。
3.“支部對接”幫扶、計生幫扶、招商引資等工作任務全面完成。今年我們聯(lián)系樟樹鎮(zhèn)仙水村的“支部對接”幫扶，我局領導班子成員多次深入該村進行調研，并投入3000余元用于仙水村的幫扶工作，另投入3000元用于樟樹鎮(zhèn)的計生幫扶。為完成縣里下達的招商引資任務，我局安排專人負責項目跟蹤，完成招商引資任務300余萬元。
八、抓自身建設，促老干工作隊伍綜合素質提高。
一是抓學習教育。結合“好作風建設年”的工作要求，我局注重對干部職工的政策業(yè)務知識的學習培訓，不斷加強干部職工熱情周到做好老干部工作的道德修養(yǎng)，尤其是在今年黨的群眾路線教育實踐活動中，我局要求全局干部職工結合學教要求，進一步轉變工作作風，有力踐行服務群眾重點是服務老干部的宗旨意識，不斷增強做好老干部工作的能力和水平。二是抓職責到位。建立健全了領導班子成員和干部職工的崗位責任制，做到人人肩上有擔子，新班子十分注重調動一般干部職工的積極性。三是抓制度完善。為進一步加強管理，我局新領導班子，完善修改制訂了《請銷假制度》、《文印管理制度》、《調研信息制度》、《公務用車制度》等，這些制度得到了嚴格的執(zhí)行，使本局的機關作風煥然一新，管理更加規(guī)范。四是抓硬件建設。在經費比較緊張的情況下，今年安排6萬余元，對全局8臺辦公電腦進行了更換，采購了打印機一臺、空調2臺、大型電器設備交換機一個等，營造良好的工作環(huán)境。
我縣的工作取得了較好的成績，但也存在一些困難和不足，如在老干部網宣工作上與上級的要求還有一定差距等，今后我們將加大工作力度，爭取更大進步。
老干部服務工作心得篇七
回顧這一年來的工作，在集團公司黨委正確領導下，按照“三個代表”重要思想的要求，“以做好離退休人員的服務工作”為宗旨，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，在各部門的支持與幫助下，嚴格要求自己，完成了本職工作，老干部管理服務工作年度工作總結范文。通過一年來的學習與工作，現將一年來的工作總結如下：
一、加強政治理論和業(yè)務知識的學習，提高自身素質。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的十八大精神，進一步增強責任感、使命感。牢固樹立共產主義理想信念，在實踐中正確認清職責權限，能夠做到廉潔奉公，勤政為民，不斷加強政治思想和品德素養(yǎng)提高;堅持黨的四項基本原則，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致;按黨章標準來嚴格要求自己。堅信老實做人，踏實做事的思想理念，端正工作態(tài)度，改進工作作風，做好老干部管理服務工作，始終把人民群眾的根本利益放在首位。通過學習自身的思想覺悟和政治理論知識有了進一步提高。
二、履行職責，做好各項工作。
過去的一年來，公司黨委和上級主管部門始終從政治和穩(wěn)定高度關心老干部工作，在物質和精神方面給予了大力支持。
1、在組織學習、宣傳國家和中央的有關文件精神方面,離退休干部黨員集中和自學,其中十八大報告學習輔導百問和十八大黨章修正案學習問答;通過學習領會精神把握內涵,把思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大精神上，為落實科學發(fā)展觀促進和諧做貢獻，工作總結《老干部管理服務工作年度工作總結范文》。
2、組織觀看《雨中的樹》、《建國大業(yè)》等。
3、并組織“紅色之旅”參觀學習，如到蘇州博物館、拙政園、工業(yè)園區(qū)文化館等,開闊了老同志的視野，讓老同志看到了改革開放的巨大變化。
4、針對老年特點，定期開展如：老年保健知識、飲食健康講座，非常受老同志們的歡迎。
5、堅持四必訪：生病住院必訪、喪事必訪、特殊困難必訪、節(jié)日必訪。讓他們感到組織的關懷，感到溫暖。
6、每年春節(jié)前上門慰問易地老同志。組織通過創(chuàng)新工作思路、工作方法，協(xié)同老干部服務中心領導做好老干部日常服務工作。同時配合做好其它服務工作，受到每位老同志的好評。同時也使自己的業(yè)務水平有了迅速提高，做好老干部工作必須細心，熱情，還要有耐心和愛心。從思想上真正認識到老干部工作是一項服務的重要性。通過加強學習業(yè)務知識，提高自身素質，不斷增強為老干部服務的本領，立足長遠，牢固樹立起愛崗敬業(yè)思想。
三、注重生活作風，樹立先進形象。
在日常工作、生活中嚴于律己，時刻提醒自己是一名共產黨員身份要就自己，處事嚴謹、做出表率。業(yè)余時間經常性的參加體育鍛煉和文化娛樂活動，不斷豐富自己的業(yè)余生活，進一步提高自身的綜合素質。
四、工作中的不足和今后還要做好以下工作：一年來，發(fā)現自身不足理論知識不透徹，創(chuàng)新意識不強等。今后還要做好：
1、繼續(xù)落實好上級部門有關政治侍遇。組織好老同志參觀學習、聽取有關報告,學習精神等。
2、堅持走訪制度,重大節(jié)日走訪慰問,對有特殊情況及時探望，對困難的老同志得以幫助關心并及時解決問題。
3、完善離退人員底數清,情況明。促使管理服務工作進一步得到加強。
總之，今后要繼續(xù)增強為老干部服務意識，提高服務水平，在工作中繼續(xù)努力，有熱心，愛心和耐心為老干部服務好，使他們確實老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂、積極征求老干部的意見和建議，促進老干部工作上一個新臺階。
老干部服務工作心得篇八
1982年2月,我國建立了老干部退休制度,廢除了領導干部終身制,形成了老干部群體。下面是本站小編為大家整理的老干部服務工作心得總結，供你參考!
科學發(fā)展觀是以為的黨中央，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想，是指導發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現。反映了我們黨對發(fā)展問題的新認識?？茖W發(fā)展觀體現的世界觀和方法論，對于各項工作都有著普遍的指導意義。做好老干部工作，同樣必須堅持以科學發(fā)展觀為指導。
一、找準定位，堅持老干部工作與中心工作協(xié)調發(fā)展。
老干部工作是一項政治性、政策性都很強的工作。中組部李源潮部長在聽取中組部老干部局工作匯報的講話中指出，“老干部工作是黨的組織工作、干部工作的一個重要方面”。這一表述，對老干部工作的基本屬性和內涵作了新拓展，更加全面地指出了老干部工作在黨的建設、特別是黨的組織建設中的重要地位。他還強調，“重視老干部工作就是重視組織工作、重視干部工作，尊重老干部就是尊重我們黨的歷史、尊重革命的成果”，“決不能把一個政治性非常強的工作當作一般性的事務性工作來處理”。李部長的講話，蘊含了對老干部工作的深刻認識，飽含了對老干部的真摯感情，指明了老干部工作的發(fā)展方向，為我們找準新形勢下老干部工作的定位點，正確處理老干部工作與中心工作的關系具有重要意義。
首先，老干部工作要服從服務于“保增長、促穩(wěn)定”的大局。經濟工作是全黨的中心工作，一切要以經濟建設為中心，老干部工作也要始終在這個大局下行動，而不能凌駕于中心工作之上。這就要求我們有很強的大局意識，自覺圍繞發(fā)展中國特色社會主義的總目標去把握老干部工作，圍繞促進經濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展的全局去思考老干部工作。
其次，老干部工作的性質決定了老干部工作的地位。老干部工作是為實現黨和國家中心任務服務的，雖然不是中心卻牽動中心，不是大局卻影響大局。這就要求各部門特別是各級黨政領導干部，要以高度的政治意識、責任意識，把老干部工作擺在重要位置，不能當成可有可無的“軟指標”，而是不可忽視的政治任務。只有統(tǒng)籌好大局和老干部工作兩個方面，才能使中心工作和老干部工作協(xié)調發(fā)展。
二、積極探索，堅持離休干部服務管理工作和退休干部服務管理工作協(xié)調發(fā)展。
長期以來,老干部服務管理工作，是以離休干部這個群體為主，并已形成一整套系統(tǒng)、完善、規(guī)范的工作機制和模式。實際工作中，雖然也涉及了一些退休干部工作，但與離休干部服務管理比較而言，顯得相對滯后。黨的xx大報告提出“全面做好離退休干部工作”，這是對全社會的共同要求，不僅僅是哪一個部門的責任，作為老干部工作部門更是義不容辭。這就要求我們處理好離退休干部服務管理工作和退休干部服務管理工作的關系，在做好離休干部服務管理工作的同時，加大退休干部服務管理工作力度，使之適應形勢、協(xié)調發(fā)展。
退休干部服務管理工作，尚處于起步階段，沒有更多現成的東西可以借鑒，這就需要積極地去探索，勇于創(chuàng)新，既要善于借鑒兄弟城市的先進經驗，又要敢為人先，不能因循守舊，左顧右盼?！白龊美细刹抗ぷ?，必須不斷研究新情況解決新問題”，這是沈躍躍同志總結了30年來老干部工作的五條基本經驗之一。今年，我局根據新形勢、新任務的要求，把如何做好退休干部服務管理工作作為重點調研課題之一，由局領導帶隊，深入基層，了解實情，總結經驗，查找問題，分析原因，從退休干部的服務管理模式、制度、辦法等方面，拿出切實可行、符合我市實際新辦法，進一步完善和規(guī)范退休干部服務管理工作機制。
三、以人為本，堅持老干部工作和老干部工作隊伍建設協(xié)調發(fā)展。
科學發(fā)展觀的核心是以人為本，以科學發(fā)展觀為指導做好老干部工作，需要在老干部服務管理工作和老干部工作隊伍建設兩個方面，都要認真貫徹以人為本的原則。
一方面要深懷感情，主動為老干部服務。在促進老干部工作和諧發(fā)展的進程中，在老干部服務管理的具體工作中，我們要充分尊重老干部的主體地位，把滿足老干部的合理需求、解決老干部的實際困難作為工作的出發(fā)點和落腳點，深入了解老干部的需求和愿望，努力創(chuàng)造條件，千方百計為老干部排憂解難，通過嚴謹細致、扎實周到的服務，把黨和政府對老干部的關懷和溫暖體現出來。
另一方面要真正重視、關心愛護老干部工作隊伍。建設一支政治強、業(yè)務精、作風正、形象好的老干部工作隊伍，是做好老干部工作的組織保證。老干部工作的日常任務，大量的是服務性工作，工作的對象是年高體弱的老同志，特別是老干部已普遍進入“雙高期”，任務越來越重，要求越來越高，工作上不能有絲毫松懈。因此，對老干部工作人員既要高標準嚴要求，也要從思想上、工作上、生活上多關心、多幫助。要從老干部工作隊伍的實際，不斷完善加強老干部隊伍建設的制度機制，以更好激發(fā)老干部工作人員的積極性和創(chuàng)造性。
從事老干部工作不到二年的我，還是一個新兵，但在具體工作中使我深刻體會到，要做好老干部工作必須具備“三三五”的基本素質，即：三個必學，三種精神，五具匠心。
三個必學。一是必須學好政治理論。做好老干部的思想工作是當今老干部工作中的重要組成部分，因此必須提高認識，增強政治責任，學好政治理論，才能在新形勢下做好老干部的思想政治工作。二必須學好老干部工作的業(yè)務知識。老干部工作政策性強，特別是近幾年來，隨著“三個機制”的逐步建立，老干部的“兩費”逐步得到落實，老干部正由物質養(yǎng)老向精神養(yǎng)老轉變，老干部工作者所需掌握的有關業(yè)務知識和政策也在不斷更新，所以老干部工作者必須認真學習，及時掌握，做到大政策了然于胸，具體的政策和問題心中有數，對老干部的問題能詳細解釋。三必須學好和運用老干部工作的新方法。我們要清醒地看到，離休干部整體進入“雙高期”，退休干部人數不斷增加，當前，老干部工作面臨著許多新的情況和問題。比如：“雙高期”離退休干部的日?；顒雍头展芾韱栴}，利用社區(qū)資源對離退休干部服務管理問題，探索加強退休干部管理服務問題，在全面建設小康社會進程中如何更好地發(fā)揮老干部作用問題等等。面對新形勢下的新情況、新問題，我們不能再用以往的老經驗和老方法對待和解決問題，必須解放思想、與時俱進，樹立強烈的創(chuàng)新意識，加強調查研究，以改革創(chuàng)新的精神去探索新的工作機制、工作思路和工作方法，確保老干部工作更加符合科學發(fā)展觀的要求。首先要向老同志學習，以他們所積累的工作經驗為基礎;其次是根據老干部工作的新特點，結合本地實際，因地因人制宜探索出老干部工作的新方法、新途徑。這樣才能提高老干部工作的水平，進一步做好新形勢下老干部的服務工作。
三種精神。一是要牢固樹立愛崗敬業(yè)精神。黨的歷史記載著老干部輝煌的歷史功績，老干部是黨和國家的功臣，尊重老干部就是尊重黨的歷史，愛護老干部就是愛黨的一個重要表現。黨組織安排我們?yōu)槔细刹糠眨褪菍ξ覀兊男湃魏涂隙?。黨的干部分工總有不同，老干部工作雖不是熱門工作，但我們要充分認識到老干部工作的重要性，就會感到擔當此任的光榮與自豪，就會無可挑剔地愛這個崗，敬這份業(yè)。二是要樹立開拓創(chuàng)新的進取精神。老干部是一個特殊的群體，有其特殊的地位。隨著我國社會各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展，黨對老干部越來越關心，黨的老干部政策不斷優(yōu)化，黨的xx大明確提出“全面做好離退休干部工作”的要求，強調，要從貫徹“三個代表”重要思想的高度，切實把老干部工作作為一件大事來抓。因此，我們要樹立強烈的開拓創(chuàng)新意識，自覺把老干部工作放在構建和諧社會和落實科學發(fā)展觀的大局中來認識、來謀劃、來推進。積極探索社會主義市場經濟條件下做好老干部工作的新思路、新舉措，創(chuàng)造性地開展工作，不折不扣地用心抓落實，努力做到合老干部心，順老干部意。三要具有任勞任怨的奉獻精神。老干部工作既有“繁、雜、難”事，還會常碰到不被理解的事，這就需要有任勞任怨的精神。老干部部門，條件艱苦、工作任務重、待遇很低，這就需要有奉獻精神。通過進一步認識到老干部工作崗位之重要，并理解組織對我們信任，要做到條件艱苦不講苦，工作辛苦不說苦，待遇清苦不言苦，淡泊以明志。
五具匠心。一是安心，這是做好老干部工作的基本點。“進老干部工作部門需要具備較好的條件，特別素質，不是誰都可能以勝任這一崗位的”，常聽領導如是說。想起老干部不朽的歷史功績，組織安排我們做這個工作，就應該明白這是一項光榮的任務和神圣的歷史使命。因此，我們要安心這個崗位，干好這份工作。
二是忠心，這是做好老干部工作的立足點。老干部在長期的革命斗爭和社會主義事業(yè)建設中，立下了汗馬功勞，離退休后，繼續(xù)為家鄉(xiāng)經濟建設和社會發(fā)展貢獻著余熱。忠于老干部事業(yè)就是忠于黨的事業(yè)，做好老干部工作是實踐“三個代表”的需要，是維護國家持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的需要。
三是誠心，這是做好老干部工作的出發(fā)點。在思想上樹立起全心全意為老干部服務的宗旨觀念;在態(tài)度上對老干部要和藹可親，滿懷熱情，不管老干部來反應什么問題，都要洗耳恭聽，愿聞其詳，使他們有可親可信、身在家中的感覺;在工作中要以認真負責的態(tài)度為老干部辦實事、做好事，做到一心一意為他們搞好優(yōu)質服務，誠心誠意幫助他們解決難題，做到言必信，行必果。
四是愛心，這是做好老干部工作的落腳點。尊重老干部，關心老干部的身心健康，重視老干部的生活問題，對老干部滿懷愛心，是中華民族尊老敬老的要求。只有對老干部深懷真情，獻上一份愛心，才能有做好老干部工作的事業(yè)心，才能有愛崗敬業(yè)、盡心盡責為老干部服務的責任心。
五是孝心，這是做好老干部工作的閃光點。我們都是老干部后輩，向前輩盡心是中華民族的傳統(tǒng)美德，更是老干部工作者應盡職責，我們要把它融入到具體的工作中去。多深入老干部家中，以兒女之情、晚輩之心，開展一些獻愛心活動等。這樣，孝心雖小，也會感動老干部，增進與老干部之間的感情。從而，老干部局的“娘家”和老干部工作者“兒女”形象，將會在老干部的心中更加鮮明、亮麗起來。
隨著經濟社會快速發(fā)展和我國人口老齡化程度日益加深，退休干部數量每年大幅增長。堅持做好老干部工作秉持了我國“尊老”的優(yōu)良傳統(tǒng)，是中國黨建的特色。
堅持做好老干部工作，要積極關心老同志的心態(tài)變化。離退休老干部在思想觀念、活動方式、生活狀態(tài)等方面都有樂不同的變化，呈現了很多新的問題，應積極應對離退休干部自身變化的內在要求，心里變化，注重老同志的思想引導。
堅持做好老干部工作，要定期聽取老同志的意見建議。老同志始終是我們學習的榜樣，我們要吸取老同志的經驗智慧。一方面及時把他們對中央重大決策部署、重要改革舉措的看法和建議反映出來，為各級黨委和政府決策提供參考;另一方面鼓勵引導老同志堅定政治立場、增強社會社會感，充分發(fā)揮好老同志的政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，傳播社會正能量.
堅持做好老干部工作，要完善健全老同志的服務機制。讓離退休老干部過上安心幸福的晚年，擁有樂觀積極的心態(tài)，最重要的還是要完善落實離退休干部的一些列管理服務機制，保證老同志的老年生活，除了基本的離休干部離休費保障機制、醫(yī)藥費保障機制、財政支持機制，還因建全完善老同志困難幫扶機制、志愿服務機制、娛樂學習平臺服務等方方面面的工作。
一直以來老同志都是我黨和國家的寶貴財富，全面做好離退休干部工作，充分發(fā)揮離退休干部的獨特優(yōu)勢，讓廣大離退休干部成為全面建成小康社會，實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢的重要智慧和力量。
老干部服務工作心得篇九
一年來，在機關事務管理局的指導下，在接待中心領導具體領導下，圍繞工作中心，切實履行服務職責，創(chuàng)造性地開展接待工作，得到了多數客人和同事以及各位領導的一致好評，圓滿的完成了領導交辦的各項任務。同時，個人也在不同方面取得了一定的成績，主要體現在一下幾個方面：
一、提高認識。
酒店行業(yè)作為一項服務工作，本質就是為來賓提供優(yōu)質舒適的餐飲、休息環(huán)境。而前臺接待工作則為工作的首要環(huán)節(jié)，也代表著酒店的第一印象。前臺服務人員必須高度認識工作的重要性，始終牢記“賓客至上，服務第一”和“讓客人完全滿意”的服務宗旨，始終面帶微笑，認真謙和地接待各方來客。只有從思想上不斷提高對前臺工作的重要性認識，才能做好前臺工作，只有立足本職工作，注重每個服務環(huán)節(jié)，才能保證各項工作的有序健康開展。
一年來，本人對待工作勤懇扎實，嚴格按照關于前臺工作的各項規(guī)定和要求，認真履行前臺服務職責，積極主動開展各項工作。在工作期間，本人按時值班，從無遲到早退，保證了接待中心的正常營業(yè)秩序。對待客人能夠禮貌熱情，友善微笑，對提出問題和建議能夠耐心解答和虛心接受，并及時與相關單位積極協(xié)調和解決，妥善處理大大小小的客人投訴，得到了廣大客人的好評。在對待同事方面，能夠做到團互助，友善和諧，妥善處理好個人生活上的各種問題。
三、加強學習。
扎實工作的同時，本人堅持對各項文化知識的學習，主要在酒店管理、法律、會計等方面的進行了系統(tǒng)深入的學習。一個人學習能力多大，就能決定走多遠。只有不斷的學習各方面的只是，才能在工作主動性、創(chuàng)新性上有所提高，才能適應不斷變化發(fā)展的酒店行業(yè)。
當然，在總成績的同時，本人也存在一些缺點，如全局意識和積極主動行還不夠強，有待下一步重點提高。
總之，在20__年的歲末，我在領導和同事的關心和幫助下，取得了一些成績，但面對新情況新問題，還需站在新的起點上，迎接新的困難和挑戰(zhàn)，再接再厲，繼續(xù)認真履行工作職責，不斷提高業(yè)務水平，創(chuàng)造性地開展工作，為接待中心的全面發(fā)展貢獻自己的光和熱。
老干部服務工作心得篇十
利用社區(qū)資源為老干部提供方便快捷服務是做好老干部服務管理工作新的探索。近年來，我縣根據老干部的身體特點和居住情況，在眾興鎮(zhèn)來安社區(qū)，就老干部的社區(qū)服務管理工作進行了試點。
一、主要做法與效果。
來安社區(qū)轄22個居委會，62600多口人，有離退休干部400多人，1993年成立老干部協(xié)會。為充分發(fā)揮老干部協(xié)會作用，進一步做好老干部服務管理工作，在來安社區(qū)老干部協(xié)會建立離退休干部黨支部，居委會設立活動小組，在社區(qū)和居委會配置老干部活動場所和設施。以社區(qū)為依托，以老干部協(xié)會黨支部為核心，以社區(qū)老干部活動中心（室）為陣地，以離退休支部和協(xié)會負責人為骨干，組織帶領本社區(qū)離退休干部進行和開展有益于老干部身心健康的文體活動；激發(fā)老干部為社會發(fā)展發(fā)揮作用；搭建了社區(qū)老干部自我服務平臺，鼓勵和引導老干部互幫互助，自我管理，自我服務。
動，運用板報、演出、發(fā)放宣傳材料、上門談心等形式，通過老干部做群眾的思想政治工作，形成了干部群眾齊心協(xié)力、步調一致的和諧局面。
二是加強社區(qū)老干部活動陣地建設，使老同志得到就近、方便、快捷、周到的服務。社區(qū)騰出1000多平方米的房屋設立社區(qū)離退休干部活動中心，并在條件比較好的居委會設立老干部活動室。部分年高體弱、行動不便的離休老同志也能從家里走出來參加活動。過去，由老干部部門或單位組織活動，每月不到一次，參加的老同志還不到總數的30%。而在社區(qū)95%的老干部都能正常到活動室參加活動。
三是組織老干部自我管理、自我服務。社區(qū)離退休干部黨支部書記、委員，協(xié)會領導都由身體好、工作積極的退休干部擔任，活動中心（室）的管理、活動的組織及服務等工作也是老同志自己負責。成立互幫互助小組，設立急救電話，按村（居）活動小組進行互助互救。在老干部中建成小幫大，健幫病，強帶弱的互幫互助體系，較好地解決了子女不在身邊的老同志的生活困難。黨支部、協(xié)會和社區(qū)衛(wèi)生院簽訂協(xié)議，為老同志免費體檢、上門就診、接送住院等服務。為使老干部晚年有個溫暖幸福的家庭，黨支部牽頭創(chuàng)辦了“鵲橋會”，為喪偶老同志的再婚牽線搭橋。
提供平臺。活動中心創(chuàng)辦了《來安老年風采》，刊登活動情況和老同志寫的文章，設立書報閱覽室、電視室，豐富老同志的文化生活?；顒邮遗溆袚淇?、棋牌、桌球，供老同志自由選擇。根據老同志的興趣愛好，分別成立了文藝演出隊、書畫、花卉、攝影等興趣小組，不定期舉辦演出和書畫展覽等活動。
六是組織引導老干部發(fā)揮作用。老干部黨支部結合參觀考察、通報情況活動，組織老干部為社區(qū)經濟社會發(fā)展獻計獻策；發(fā)揮老干部做思想政治工作的特長和優(yōu)勢，在協(xié)會設立講師團、矛盾糾紛協(xié)調會，義務從事關心教育下一代、居民糾紛調解等工作；堅持自愿量力，引導老同志參與社區(qū)建設管理、公益事業(yè)和招商引資等工作；成立老干部文藝演出隊，自編、自導、自演文藝節(jié)目，宣傳黨的路線方針政策，營造社區(qū)文化氛圍。
二、幾點體會。
一是不需增加編制，投入小，見效快。來安社區(qū)社會化服務管理工作從經濟欠發(fā)達地區(qū)實際出發(fā)，堅持“少花錢、多辦事和發(fā)動老干部做老干部工作”的原則，老干部服務管理網絡的管理人員從離退休人員中產生，不需增加編制。利用村居工作場所改建老干部活動室，投入少，見效快，是解決社區(qū)老干部很多場所問題的較好辦法。
二是牽涉領導精力少，解決問題迅速。過去老干部有問題就找領導，現在有問題、有需求，如對政策不理解的先找協(xié)會反映，協(xié)會能解決的自己解決，不能解決的，再根據所反映的情況集中向社區(qū)和有關部門反映，暢通了渠道，維護了穩(wěn)定。三是信息傳遞迅速，方便老人生活。老干部社區(qū)服務管理網絡，吸收了大量老干部參與管理，從而加強了老干部之間的溝通和聯(lián)系，促進老干部在生活上互相幫助、互相照顧。
四是方便了老干部發(fā)揮作用。來安社區(qū)尊重老干部意愿，主動為老干部發(fā)揮作用搭建平臺，組織離退休干部參與社區(qū)精神文明建設、社會公益事業(yè)、居民小區(qū)管理、矛盾糾紛調處、青少年教育等工作，促進了當地的經濟發(fā)展和社會和諧。
三、有關建議。
2、充分發(fā)揮社區(qū)管理機構的在離退休干部服務管理工作中的作用。社區(qū)離退休干部服務管理工作離不開社區(qū)黨政領導的關心支持。來安社區(qū)老干部服務管理工作的開展，社區(qū)黨政領導發(fā)揮了重要作用。他們認真聽取離退休干部黨支部、老干部協(xié)會匯報，及時解決服務管理工作中的困難和問題，在老干部活動場地和活動經費方面給予大力支持，為社區(qū)離退休干部服務管理工作的順利開展奠定了基礎。
利用社區(qū)資源為老干部提供方便快捷服務是做好老干部服務管理工作新的探索。近年來，我縣根據老干部的身體特點和居住情況，在眾興鎮(zhèn)來安社區(qū)，就老干部的社區(qū)服務管理工作進行了試點。
一、主要做法與效果。
來安社區(qū)轄22個居委會，62600多口人，有離退休干部400多人，1993年成立老干部協(xié)會。為充分發(fā)揮老干部協(xié)會作用，進一步做好老干部服務管理工作，在來安社區(qū)老干部協(xié)會建立離退休干部黨支部，居委會設立活動小組，在社區(qū)和居委會配置老干部活動場所和設施。以社區(qū)為依托，以老干部協(xié)會黨支部為核心，以社區(qū)老干部活動中心（室）為陣地，以離退休支部和協(xié)會負責人為骨干，組織帶領本社區(qū)離退休干部進行學習和開展有益于老干部身心健康的文體活動；激發(fā)老干部為社會發(fā)展發(fā)揮作用；搭建了社區(qū)老干部自我服務平臺，鼓勵和引導老干部互幫互助，自我管理，自我服務。
一是充分發(fā)揮離退休干部黨支部在構建和諧社區(qū)方面的積極作用。來安社區(qū)位于泗陽縣經濟開發(fā)區(qū)，建區(qū)初期，由于政策落實和宣傳解釋工作不到位，群眾上訪現象時有發(fā)生。來安社區(qū)老干部協(xié)會黨支部成立以來，主動開展了面向老干部家庭、面向群眾的宣傳教育活動，運用板報、演出、發(fā)放宣傳材料、上門談心等形式，通過老干部做群眾的思想政治工作，形成了干部群眾齊心協(xié)力、步調一致的和諧局面。
二是加強社區(qū)老干部活動陣地建設，使老同志得到就近、方便、快捷、周到的服務。社區(qū)騰出1000多平方米的房屋設立社區(qū)離退休干部活動中心，并在條件比較好的居委會設立老干部活動室。部分年高體弱、行動不便的離休老同志也能從家里走出來參加活動。過去，由老干部部門或單位組織活動，每月不到一次，參加的老同志還不到總數的30%。而在社區(qū)95%的老干部都能正常到活動室參加活動。
三是組織老干部自我管理、自我服務。社區(qū)離退休干部黨支部書記、委員，協(xié)會領導都由身體好、工作積極的退休干部擔任，活動中心（室）的管理、活動的組織及服務等工作也是老同志自己負責。成立互幫互助小組，設立急救電話，按村（居）活動小組進行互助互救。在老干部中建成小幫大，健幫病，強帶弱的互幫互助體系，較好地解決了子女不在身邊的老同志的生活困難。黨支部、協(xié)會和社區(qū)衛(wèi)生院簽訂協(xié)議，為老同志免費體檢、上門就診、接送住院等服務。為使老干部晚年有個溫暖幸福的家庭，黨支部牽頭創(chuàng)辦了“鵲橋會”，為喪偶老同志的再婚牽線搭橋。
四是建立健全了社區(qū)老干部工作網絡和制度。在老干部協(xié)會（支部）下面設立以居委會為單位的片（組），每片（組）1-2個村，形成兩級網絡。根據工作需要，訂立了協(xié)會和片（組）工作職責，協(xié)會日常工作制度和學習制度等。在協(xié)會活動中心和片（組）活動室配備相應的活動器材和資料。
五是組織開展有益于老干部身心健康的各類活動，豐富老同志的精神生活。社區(qū)離退休干部黨支部經常開展活動和組織學習，為老同志及時了解黨和國家的方針政策和學習交流提供平臺?；顒又行膭?chuàng)辦了(轉載于:2016年老干部服務管理工作調查報告范文)《來安老年風采》，刊登活動情況和老同志寫的文章，設立書報閱覽室、電視室，豐富老同志的文化生活。活動室配有撲克、棋牌、桌球，供老同志自由選擇。根據老同志的興趣愛好，分別成立了文藝演出隊、書畫、花卉、攝影等興趣小組，不定期舉辦演出和書畫展覽等活動。
六是組織引導老干部發(fā)揮作用。老干部黨支部結合參觀考察、通報情況活動，組織老干部為社區(qū)經濟社會發(fā)展獻計獻策；發(fā)揮老干部做思想政治工作的特長和優(yōu)勢，在協(xié)會設立講師團、矛盾糾紛協(xié)調會，義務從事關心教育下一代、居民糾紛調解等工作；堅持自愿量力，引導老同志參與社區(qū)建設管理、公益事業(yè)和招商引資等工作；成立老干部文藝演出隊，自編、自導、自演文藝節(jié)目，宣傳黨的路線方針政策，營造社區(qū)文化氛圍。
退休干部是我們黨干部隊伍的一支重要力量，加強對退休干部的管理服務工作，不但是黨管干部原則的重要體現和延伸，也是促進改革、發(fā)展、穩(wěn)定，構建社會主義和諧社會的重要方面。為此，我們根據工作安排，通過座談和問卷等形式，對全縣機關、企事業(yè)及條管單位退休干部的服務管理工作進行了一次專項調研。現結合我縣退休干部服務管理工作的基本現狀，就如何適應新形勢的需要，按照以人為本的科學發(fā)展觀，進一步優(yōu)化服務和規(guī)范管理退休干部工作，談幾點看法：
一、我縣退休干部的基本情況。
我縣現有離退休干部3005人（離休干部56人，退休干部2949人），分布在22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和23個縣直部門及其所屬單位。其中按管理權限分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)1246人、縣直單位1759人；按享受待遇分，縣正處級12人、副處級48人、正科級274人、副科及一般干部2671人；按單位性質分，行政機關762人、事業(yè)單位1987人、企業(yè)256人。
二、當前我縣退休干部服務管理的主要做法。
通過深入調查研究，近年來，我縣老干部工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以人性化管理、親情化服務為理念，創(chuàng)新工作機制，拓寬活動領域，做了大量細致而卓有成效的工作，解決了老干部服務工作中的難點問題和突出矛盾，努力做到了讓組織放心，老干部滿意。
（一）統(tǒng)籌協(xié)調安排，退休干部的分類服務管理到位。目前，我縣根據退休干部單位性質不同、級別高低差異，在宏觀上采取區(qū)別對象、分類管理的辦法，對全縣離休干部、行政機關和企事業(yè)單位正科級以上退休干部具體由縣委老干部局管理，機關、企事業(yè)單位副科級以下退休干部由本部門單位自行管理，破產、倒閉企業(yè)副科級以下退休干部則由縣勞動和社會保障局管理，實現退休干部在管理服務上“有敬”、“有愛”。
（二）領導高度重視，退休干部的統(tǒng)一服務管理到位。我縣正科以上退休干部自1997年歸縣委老干部局管理后，縣委、縣政府就把退休干部服務管理工作納入了老干部工作范疇，與離休干部工作一同研究、部署和考評，退休干部服務管理工作成為了老干部工作的重要組成部分。同時，我縣還建立健全了退休干部服務管理制度，要求老干部工作部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直單位在離休干部和退休干部的服務管理上，按照“政治上一視同仁，生活上區(qū)別對待，活動上一同部署，資源上共同享用”的原則，確保離退休干部各項待遇的有效落實。
（三）條管部門自制，退休干部的自主服務管理到位。在條管部門調研中，我們了解到，金融、稅務等這些是屬于“一條編”單位，相對于地方而言，因條塊分割，加之經費問題，縣里基本沒對這些行業(yè)退休干部服務管理工作進行宏觀指導，加之這些行業(yè)也沒與當地老干部門建立橫向聯(lián)系，使垂直行業(yè)只能按中央、省、市有關老干部政策，獨立落實本系統(tǒng)退休干部政治、生活待遇。在與退休干部座談時，他們各自對本部門這種“單打獨奏”的自主服務管理模式還較為滿意，但更希望能與其他單位和老干部工作部門融合。
我縣退休干部服務管理工作雖然取得了一些成績，保持了退休干部隊伍的穩(wěn)定。但是，隨著退休干部逐漸增多，改革的不斷深入，退休干部服務管理工作面臨著一些同形勢發(fā)展不相應的問題。就臨武而言，一些部門和單位退休干部服務管理工作面臨著“退而不管”的現象，主要歸納為以下“四不四難”問題：
（一）管理定位不統(tǒng)一，有序推進難保證。目前，我縣退休干部服務管理在職能分工上仍由原單位具體負責，黨委老干部工作部門進行宏觀指導和協(xié)調督促，黨委、政府各相關部門配合。但因各原管單位領導對退休干部管理服務定位上認識不一。他們認為，干部退休后或歸老干部局管理或歸人事部門管理，原單位只負責辦退休手續(xù)、管退休干部的檔案和工資調整等，加之經費問題，所以這些單位部門各吹各的號，各唱各的調，整體工作沒有形成規(guī)范化的制度和要求，導致較多單位出現“退而不管”的現象，全縣退休干部服務管理工作既不能構成左右協(xié)同、內外互補的聯(lián)動機制，形成齊抓共做、取長補短的整體合力，也因各自為陣、封閉運行，導致退休干部服務管理難以統(tǒng)籌考慮、有序推進。
費、電話費等按人平全年達1000元發(fā)放到個人。但從全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和23個縣直部門及其所屬單位來說，只有12個縣直部門成立了退休干部黨支部，有的該成立卻沒成立離退休干部黨支部，在職黨組織基本不組織退休干部學習文件、參與單位重大會議等，使得副科以下的退休干部成了部門、單位、社會三不管的退休干部，他們的政治待遇難以落實，各種活動難以開展；而改制、破產企業(yè)干部職工因當時下崗時未能給予辦理社會統(tǒng)籌醫(yī)療保險，“老有所醫(yī)”根本沒有保障，一般都是小病拖著、大病扛著，即使參加了基本醫(yī)保，但醫(yī)藥費報銷比例偏低，自負額度過大，導致生活質量大大降低了。
（三）專項經費不跟進，相關活動難開展。根據臨辦字[2003]2號文件規(guī)定，縣級離休干部特殊經費每人每年500元列入財政預算，機關事業(yè)單位正科以上退休干部的特殊經費每人每年400元列入財政預算，企業(yè)及自收自支事業(yè)單位正科以上退休干部特殊經費每人每年400元列入所在單位預算。但由于當初的標準遠遠趕不上物價上漲指數，加之我縣老干部全部進入“雙高期”，即高齡期（平均年齡81歲），高病發(fā)期（90%以上靠吃藥維持生命）。身體素質每況愈下，退休干部服務管理經費支出迅猛增加，入不敷出現象十分嚴重。經費不足，導致組織退休干部外出參觀學習、舉辦文體比賽、開展節(jié)日慰問等工作舉步維艱，較大程度地制約了退休干部服務管理工作的開展。而對于一般干部，原管單位服務管理就更難以落實到位。
原來離休干部不足130名增加到現在正科以上離退休干部334名），工作量也隨之不斷加大。就各部門各單位來講，也受人員編制、崗位職數限制，退休干部服務管理工作大都由辦公室兼管，辦公室常因各項工作要應對多個部門，有限的幾名工作人員一人身兼數職，因此擔負退休干部服務管理工作顯得力不從心，往往只好疲于應付。因人員配備與所擔負的工作任務不相適應，除老干部工作部門基本能保障正科以上離退休干部的政治、生活待遇外，其他相關職能部門和退休干部所在單位，都只好把主要精力放在辦理干部退休手續(xù)、調整離退休費等事務上，有的僅在重大節(jié)日組織人員上門看望慰問，甚至一年到頭也不過問退休干部的情況，導致退休干部日常管理服務工作出現“空檔”。
新的形勢賦予退休干部服務管理工作的內容越來越多、范圍越來越大、任務越來越重、要求越來越高。要改進退休干部服務管理工作，創(chuàng)新老干部工作體制機制，需要有國家方針政策支持、需要社會方方面面共同配合，才能真正把退休干部的服務管理做好、做實。
（一）以強化領導責任為根本點，構建“四位一體”格局。實行離退休干部統(tǒng)一管理，既是落實黨的十七大“全面做好離退休干部工作”總體要求的重要途徑，也是老干部工作發(fā)展的必然趨勢。老干部工作部門、原管單位及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）領導干部要充分認識做好退休服務管理工作對改革發(fā)展穩(wěn)定的重要作用。黨委、政府要把做好退休干部服務管理工作納入領導班子年度目標考核范疇，作為干部考核的重要依據，作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內容。
老干部服務工作心得篇十一
（2011年12月17日）。
前引。
上周六我們辦公室集中學習了毛澤東著作“老三篇”，我覺得我們辦公室在這個時期學習這三篇文章，非常必要，非常及時，在這個時機，讓大家來重溫老三篇，具有非常強的現實意義和教育意義。記得上小學的時候就學過這三篇文章，那個時期只是按照老師的要求，機械性的、簡單的背誦，沒有深層次的延展和領悟其中的內涵，通過這一次學習，在領略一代偉人文采的同時，使我有了新的認識，心境有了大幅度地提升，心靈得到更深層次地凈化。
正題。
我認為：《為人民服務》、《紀念白求恩》和《愚公移山》這三篇文章，站在三種不同的角度，提倡了三種精神，也可以說三種處世態(tài)度。
第一種精神就是以八路軍戰(zhàn)士張思德為代表的“為人民服務”的無私奉獻精神；
只愿聽表揚，不愿聽批評，這是一般人的普遍心理。工作實踐經驗告訴我們，在平時的工作中，我們不可能沒有失誤，甚至工作干得越多，失誤可能會越多。但這并不可怕，可怕的是我們如果明知是失誤，卻不愿意聽別人的批評指正。我想，這樣的人是不會有進步的，假如有這樣的心理，就不可能把工作干好，就不會開創(chuàng)性地開展工作。因此，我們在工作中，要善于開展批評與自我批評，悉心聽取別人的意見，勇于改革，大膽創(chuàng)新。
“因為我們是為人民服務的，所以，我們如果有缺點，就不怕別人批評指出，不管是什么人，誰向我們指出都行。只要你說得對，我們就改正，你說的辦法對人民有好處，我們就照你的辦?！背珜u與自我批評的作風這也是我應該從本文中學習的一個方面。作為任何一個組織，只要是為了大多數人的利益堅持真理，改正錯誤，就一定能夠從小到大，從弱到強，發(fā)展壯大起來。做事如此，做人也應如此。古人云“三人行，必有我?guī)熝伞?。一個人對任何工作不是生而知之，而是通過不斷的學習和實踐，慢慢積累起來的。由于崗位不同，經歷不同，每個人的知識和技能也各不相同。相互學習，取長補短，是一個人快速成長的捷徑。有些人就是善于向他人學習，知識技能提高很快，進步也很快，有些人就是不善于向他人學習，固步自封，有如井底之蛙。如果在工作中，認為自己在部里工作時間長，知道的比別人多，或多或少總是在強調自己的意見，而很少顧及到他人的意見和感受，如何能夠讓自己的能力素質更上一個臺階？學習《為人民服務》就是要我們每一個人具有海納百川的胸懷和氣魄。
今后我要牢記“滿招損，謙受益”，善于傾聽別人的意見建議，經常看到別人的長處，時刻用自己的短處去與別人的長處相比，尋找自己的差距和不足并加以改正。
今天的社會主義現代化建設潮流中，雖然一大批黨員，如許月華、宋文博、楊善洲等，在創(chuàng)新實踐著為人民服務，回答了共產黨人“是什么”——是民不是官；回答了共產黨人“為什么”——為公不為私、為民不為己；回答了共產黨人“憂什么”——憂黨憂國憂民；回答了共產黨人“做什么”——做得民心、順民意的事情。但毋庸諱言，“為人民服務”卻是現實生活中正在缺失的一種東西，一些人把為人民服務的思想在不知不覺中還給了別人，讓為人民服務在高喊落實當中落空，在學習榜樣當中變樣。如鄭州市規(guī)劃局逯軍副局長居然質問記者是準備替黨說話，還是準備替老百姓說話？，黨和政府的宗旨是為人民服務，黨和人民的利益從根本上講是一致的，可為什么在逯軍副局長眼里，黨和百姓卻成了對立的雙方！充分說明有些黨員干部忘了為人民服務的宗旨。
第二種是精神就是以抗戰(zhàn)期間加拿大援華大夫白求恩為代表的“毫不利己，專門利人”的國際主義精神；結合到我們辦公室也就是團結和團隊精神，對工作的精益求精，認真負責的精神。
毛主席在。
總結。
白求恩同志的怎樣做人、怎樣做事時概括。
為兩句話，“對工作的極端的負責任，對同志對人民的極端的熱忱。”，同時對一些人的批評也用了四句話：“不少的人對工作不負責任，拈輕怕重，把重擔子推給人家，自己挑輕的。一事當前，先替自己打算，然后再替別人打算。出了一點力就覺得了不起，喜歡自吹，生怕人家不知道。對同志對人民不是滿腔熱忱，而是冷冷清清，漠不關心，麻木不仁?！边@個像畫得十分形象和準確，雖然這篇文章發(fā)表已過去60余年了，但時至今日是，還有不少這樣的人，特別是那些在臺上臺下有天壤之別的人。反腐宣傳片中不正是反映的不少領導干部在做反腐敗倡廉動員時，被“請”到了紀委、檢察機關嗎？這些人經常說一套做一套，鏡子總是照別人，法律總是約束別人，與“高尚的人、純粹的人、脫離低級趣味的人…”越來越遠。
競爭，是人類進步、社會發(fā)展的杠桿，而在辦公室之內，要控制自己情緒，學會容忍，對同事客觀公正的評價當然無可厚非，但切不可做一個背后張長李短的嚼舌之人，閑談莫倫他人非。我們是做一個有道德的人，一個有益于社會的人，還是做一個麻木不仁、斤斤計較，抱著“事不關己，高高掛起”態(tài)度的人。我想不用我再做回答，大家已經有了明確的答案。
作為一名干部就是要從白求恩身上學習他那種對技術精益求精的精神?；仡欉@幾年的工作，因為工作忙、事務性的工作太多，有時就滿足于工作不出差錯，工作按部就班，安于現狀，沒有什么大的起色；有時也認為自己多多少少積累了一定的組織工作經驗，對有些工作深入研究得少，造成工作比較粗糙、不細致，工作出現一些失誤；有時也認為自己在某個方面比別人知道的多一點，有一種滿足感，而缺少了進取精神，工作創(chuàng)新不夠。
第三種精神就是以古代寓言愚公移山的故事為象征的一往無前的奮斗精神。
愚公移山精神是做好本職工作的力量和源泉。愚公移山的精神，曾經教育一代又一代人，每當人們遇到困難的時候，都會想起愚公移山的故事，堅信只要像愚公一樣堅持到底，就能取得成功。今天，我國經濟形勢和發(fā)展任務都發(fā)生了巨大變化。歷史賦予了新的使命，新形勢、新任務對辦公室工作提出了新要求，辦公室工作也面臨著許多新情況、新問題，任務越來越繁重。我們?yōu)榱送瓿晒ぷ魅蝿?，經常和科室人員加班加點。有時面對工作中出現的問題，缺乏迎難而上的勇氣和解決矛盾的魄力，有時也是將矛盾和問題上交分管領導幫助解決。而愚公面對兩座大山這么巨大的困難卻沒有這樣做。他沒有將挖山的重任留給后人，而是統(tǒng)一了家人的思想后，馬上付諸行動，自力更生，艱苦奮斗，無論遇到什么問題，愚公都沒有動搖挖山的信念。
愚公移山的精神之所以可貴，就在于他想了常人不敢想的事，做了常人不能做的事，付出了常人不愿付出的努力。與愚公相比，我感到自愧不如，有時因為工作質量不高，而借口工作多、業(yè)務忙；有時做了一點工作，就覺得有了一種成就感，而沾沾自喜；有時因為一直重復做著同一件事情，而出現了疲倦思想。今天學習《愚公移山》，就應該像愚公一樣直面困難，求真務實，埋頭苦干，用愚公移山的精神來鼓舞自己的斗志，用愚公移山的精神來鼓舞科室人員的斗志。只要有了這樣一股勁頭，就沒有做不好的事情。
老實說，辦公室的工作非常了凌亂和繁瑣，時常把人忙地頭昏眼花，稍不小心，就有可能出現這樣那樣的錯誤，但我覺得我應該發(fā)揚“愚公”精神，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，認真負責，一步一個腳印去完成自己的分內事。
現實生活中，總有那么些瞧不起愚公的“智叟”，譏笑愚公的愚笨，不管做什么事，就講求急功近利，恨不能一夜成名，一夜暴富，不肯做默默無聞、持之以恒、前途未卜的事情。一些掌控大權的官員，為了自己的一已之利，大搞形象工程。如江蘇貧困縣阜寧縣斥資數百萬元建起了“山寨世博中國館”；年財政收入不到2億元的國家級重點扶貧縣計劃一年內完成20多億元的市政工程建設；為演繹“跨越式發(fā)展”的壯舉，內蒙古清水河縣在年財政收入只有區(qū)區(qū)3000多萬元的情況下，卻要計劃斥資60多億元建新城，經過歷時十年的造新城運動，結果是留下了一堆“爛尾樓”；同在內蒙古，標榜為發(fā)達地區(qū)的鄂爾多斯，一擲千金，砸下60億，建造了一座毫無人氣的鬼城。傷了民心，是在毀我們黨的根基。
總結。
在品味光輝思想的同時，自己的心靈得以凈化，特別是對時下在許多場合盛行的套話、空話、大話引起了深刻的反思。自己作為政府辦公室的一員，我覺得下一步一定要把老三篇中蘊涵的思想運用到工作中去：
一、重奉獻。毛澤東同志在張思德追悼會上的一段話，“我們的隊伍里到處是這樣的人，普通、平常、像清涼山上的草一樣，我們不注意到他們，往往也聽不到他們的聲音，可正是這些人支撐了我們的事業(yè)?！笔前?，我們政府辦公室的每一位秘書歷來被外人高看一眼，在這種被贊譽的語言和羨慕的眼神包圍中，有時覺得好像高人一頭。多多少少在工作、生活中不甘于普通，不甘于平常，從思想上，從認識上，出現了偏差。所以說，我們時刻要有一顆清醒的頭腦，不能飄飄然，通過再讀《為人民服務》，我認為“為人民服務”不是單純的口號，我們要在日常的工作當中，學習張思德的工作任勞任怨，從不計較個人得失，默默奉獻的精神。
二、守責任。要成為“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”，就要擁有“毫不利己、專門利人”的思想境界。
只有擁有了這樣的境界，才能想民之所想，急民之所急，做民之所需，才能得到群眾的尊重；只有擁有了這樣的境界，打開工作局面；只有擁有了這樣的精神，才能有資格去說自己是一個名合格的文秘人員。
三、
敢拼博?！队薰粕健芬晃闹杏羞@么一段話，“我們宣傳大會的路線，就是要使全黨和全國人民建立起一個信心，即革命一定要勝利?！边@段話告訴我們，要強化這樣一種信念：想著群眾，依靠群眾，為了群眾。在意識上充分重視它，才能在民行檢察工作中，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，維護好人民群眾的權益。
結束語。
最后再說一點，我們辦公室主要從事文字材料工作，從這三篇文章當中，用詞都非常簡短，沒有一句冗余重復的文字，由此使我回想起我們在日常工作中做匯報材料也好，會議交流也好，有多少的廢話、套話，往往說了一大堆話，幾大篇文章，最后只說了一點問題，還是令人費解的。這種浮夸虛假的文風和作風不僅浪費了作者的時間和精力，也浪費了別人的時間和精力，帶壞了工作作風。
極向實踐學習，來彌補自身不足，更好地做好自己的本職工作。大力弘揚“創(chuàng)新、務實”的工作作風，樹立“作風正派，尊紀守法，奮發(fā)向上，努力拼搏”的單位文化；重溫“老三篇”，為人民服務，紀念白求恩，愚公移山，用老三篇思想指導我們怎樣做人，怎樣做事。
素材。
前蘇聯(lián)文學名著《鋼鐵是怎樣煉成的》的作者奧斯特羅夫斯基的名言：“人最寶貴的是生命。生命每個人只有一次。人的一生應當這樣度過：回憶往事，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為生活庸俗而羞愧；臨死的時候，他能夠說，我的整個生命和全部精力，都獻給了世界上最壯麗的事業(yè)——為解放全人類而斗爭。”
老干部服務工作心得篇十二
時光似流水，奔馳不息。忽覺我入黨已經60年了。我黨經過不平凡的道路，經過英勇的奮斗，領導我們的國家走上繁榮昌盛的道路，創(chuàng)造了人類歷史上的奇跡。
（一）。
我們的國家發(fā)生了翻天覆地的變化，這是中國共產黨英明領導的結果，必須深刻認識這個真理。
對
于舊社會，我的家庭那幅悲涼的情景，至今記憶猶新。解放前的中國，反動統(tǒng)治者騎在人民頭上無惡不作，政治上反動腐敗，經濟上萎縮蕭條，人民生活在水深火熱之中。繼九·一八事變之后，日寇悍然發(fā)動蘆溝橋事變，大舉向中國內地進攻，凡野獸所到之處，任意燒殺破壞，慘無人道。時至今日，日本右傾分子毫不思悔改，猶在擴軍備戰(zhàn)，妄圖東山再起。這是中國人民不容忽視的嚴重問題。
當前，國內形勢欣欣向榮，一派大好，十三億人民已過上初步小康的生活，這是世界上了不起的大事。我國已成為工業(yè)化國家，對于制造火車、汽車、輪船、飛機、大炮，以至航母等等，已屬平常之舉。最足令當世驚異的，當屬中國的神舟九號載人飛船再次與天宮一號相互交接，進行有關科學試驗，取得成功。這充分說明中國的科技發(fā)明之先進，中國人的聰明才智已登峰造極！
追本求源，在中國共產黨的英明領導下，中國走馬列主義與中國實際相結合的道路，中國的社會主義革命與建設，中國特色的社會主義建設才能取得輝煌成果。中國已經“和平崛起”這是全球共識。我入黨六十年來，得到黨的培養(yǎng)與教育，享受黨所給予的恩惠，應當知恩圖報，堅定立場，繼續(xù)跟黨前進！
（二）。
堅定立場，艱苦奮斗，才能主動積極為黨的工作貢獻一份力量。我參加革命工作后，大約十年在桐鄉(xiāng)縣政府機關工作，同時被任命為縣委工作隊隊長，到基層去指導各項中心運動。1958年，桐鄉(xiāng)縣級機關整風反右結束，我被調入教育部門工作。入黨六十年，我有三點體會：
首先，我重視黨的理論與政策學習，無論在機關與農村，都有千頭萬緒的工作要做，尤其是解放初期，各項中心運動，緊密相接。為此，我認真地學習黨的理論與政策，白天工作忙，每當夜晚點上蠟燭，關門讀書，以此推動征糧、土改、參軍、統(tǒng)購統(tǒng)銷等各項運動的開展。調入教育部門工作后，我也把學習教育理論放在重要地位，同時虛心向老師們吸取經驗，以此提高自己的覺悟與能力，即使工作忙到夜深，也不以為意。
其次，基層鍛煉使我獲得吃苦耐勞、不計較物質享受、敢于挑起重擔的精神。十年農村工作，當時交通不便，頂風冒雨，往來奔馳，長時間寄宿在農民家中，生活簡陋，但我的工作勁頭還是很高的。轉入教育部門后，我在烏鎮(zhèn)中學及桐鄉(xiāng)三中先后工作幾十年。我是烏中第一任校長、書記，開始那里只有4個教室，少量的簡陋民房，以此為基礎，欲圖大的發(fā)展，我和學校的教師迎著困難前進，取得較好的成績。調入桐鄉(xiāng)三中工作，可謂駕輕就熟，但在1964年秋，桐鄉(xiāng)縣府將桐鄉(xiāng)三中作為浙江省半農半讀的試點，教育廳副廳長專程來校與我商討有關問題。這個改革，當時引起學生家長及社會方面極大的關注。但是秉著堅毅前進的精神，整個試點都是按照計劃有序進行。我和30多位老師，除了教書外，還經管80余畝土地，經營農業(yè)生產達十四年之久，其后還創(chuàng)辦一個校辦工廠，頗有特色。
其三，誠懇務實，謙虛謹慎，認真做好黨所交付的任務。同時，始終保持良好的精神狀態(tài)，淡薄名利地位與個人得失。在農村工作中，我能深入群眾，敢于吃苦，還得照管機關工作。這些表現獲得領導同志的贊許。轉入教育部門，既做行政，又得擔任。
教學。
工作，確實也是繁忙的。
（三）。
欣逢盛世，滿懷情意，繼續(xù)前進！
回憶一下，1949年中國共產黨奪取全國政權，創(chuàng)建中華人民共和國，為建設中國社會主義現代化強國創(chuàng)造了基本條件。從中華人民共和國成立到十一屆三中全會，總的來說，中國社會主義革命與社會主義建設取得了偉大成就。“文化大革命”使中國社會主義事業(yè)受到極大損失，但是“四人幫”只是作了一場黃粱美夢。十一屆三中全會，以鄧小平同志為首的黨中央，以偉大的氣魄，明確提出堅持黨的基本路線，解放思想，實行改革開放，從此建設中國特色社會主義，持續(xù)不斷，日新月異，取得了輝煌的成果，神州大地一片歡騰。
各族人民高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地走中國特色社會主義道路，就一定能夠奪取新的勝利，創(chuàng)造中華民族更好的未來。以高矚遠瞻的眼光看待將來，中國的發(fā)展前途不可限量。我們中國必然能夠為世界作出更大貢獻！
來，前景光明，信心倍增。盡管年事已高，欣逢盛世，我定當享受良辰美景，振奮精神，加強學習，跟黨前進！
老干部服務工作心得篇十三
第一段：老干部的角色與使命（200字）。
作為黨和人民培養(yǎng)成長起來的有豐富經驗的中堅力量，老干部肩負著黨和國家賦予的重任和使命。在長期的革命斗爭和建設事業(yè)中，他們?yōu)辄h和人民作出了不可磨滅的貢獻。如今，隨著時代的發(fā)展，老干部們依然積極投身于社會各個領域，為國家的發(fā)展奉獻著自己最后一份力量。他們不僅要堅守初心，傳承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，還要從中總結經驗，為后人樹立崇高榜樣。
第二段：對黨的忠誠與堅守信仰（250字）。
在漫長的革命斗爭中，老干部始終保持著忠誠于黨的信仰。以黨的理論武裝頭腦，他們把忠誠于黨和人民看作是自己最大的榮譽和責任。黨的事業(yè)是他們的事業(yè)，黨的命令是他們的毫不動搖的遵從。即使面對艱難險阻、人生反復沉浮，老干部仍然堅守信仰，始終保持對黨的忠誠。這種忠誠不僅是一種政治選擇，更是一種精神追求。
第三段：引領時代潮流，分享智慧與經驗（300字）。
老干部憑借豐富的經驗和深厚的學識，成為社會各行各業(yè)的智囊團。他們把自己的智慧和經驗毫無保留地傳授給年輕一代，引領時代的潮流。通過參與各種交流討論活動，老干部能夠發(fā)揮自己的特長，為社會提供有益的意見和建議。他們分享過去的成績與失敗，從中總結經驗教訓，使年輕一代避免重復曾經走過的彎路，為國家的發(fā)展貢獻智慧與力量。
第四段：保持身心健康，積極投入社會（200字）。
老干部在自己的學科領域仍然保持著不凡的造詣和才能，積極地為社會作出貢獻。他們積極投入義務勞動，參與社區(qū)活動，關心社會弱勢群體的生活狀況。同時，老干部也注重保持自己的身心健康，每天保持適量的鍛煉和規(guī)律的作息時間。他們明白只有保持良好的身心狀態(tài)，才能更好地發(fā)揮自己的能力，為社會作出更多的貢獻。
第五段：為后人樹立榜樣，傳承紅色基因（250字）。
老干部是年輕一代要學習的楷模和榜樣。他們的一言一行都體現出革命情懷和為人民服務的精神，為后人樹立了光輝榜樣。年輕一代要秉承老干部們對黨和人民的忠誠，傳承紅色基因，在各自的領域積極努力，為社會進步和國家發(fā)展貢獻自己的力量。同時，老干部也要培養(yǎng)年輕一代的后繼人才，做好傳幫帶的工作，使黨的事業(yè)薪火相傳。
總結：
老干部作為黨和國家的中堅力量，肩負著沉甸甸的責任和使命。他們忠誠于黨的信仰，在時代洪流中擔負起引領的責任。積極投身于社會，同時注重保持身心健康。他們?yōu)楹笕藰淞⒘顺绺甙駱樱瑐鞒屑t色基因。年輕一代要學習老干部的精神風貌，做好自己的本職工作，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。
老干部服務工作心得篇十四
5月實施數字電視整體轉換以來，全市到目前為止共有15萬用戶享受到數字電視的服務，日平均工作推進近20xx戶，主要體現于黨委政府十分重視。
一、實現觀念超前，市委、政府早在20xx年堅持“以信息化帶動數字化，數字化促進信息化”作為有線電視數字化工作的重要指導方針來加以落實，并作為市政府的十件實事。
二、科技領先，初步建立了有線數字電視技術新體系：一是實現市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級網絡貫通，使用了dh千兆進行傳輸方式。二是不斷地開發(fā)信息服務的內容，不含基本頻道還有收費頻道、電子政務、文化教育生活信息、電視商務、娛樂及游戲等多種信息服務。三是堅持體制創(chuàng)新，新成立的網絡公司，是自收自支的事業(yè)單位企業(yè)管理，采取股份制運營，按現代企業(yè)制度，完善公司在治理結構的模式搭建，逐步將成為自主經營、自負盈虧、自我發(fā)展，自我約束的廣播電視網絡運營商。我們的目標是：公司治理結構多元化，經營項目商務化，公司管理集團化，為市廣電網絡公司帶來了體制機制方面的活力。四是堅持用戶至上。市廣電網絡中心提出了客戶滿意的`服務理念，建立了服務大廳，以小區(qū)為單位單位設立了流動發(fā)放點、分片區(qū)呼叫中心和用戶管理系統(tǒng)，構成了一整套科學化、信息化、規(guī)范化的客戶服務，贏得了客戶的認可和接受。
我市數學電視整體轉換，領導重視，準備充分，工作扎實，措施得力，方法恰當，進展順利，年底20萬個目標完全可實現，我的體會有以下幾點：
一、鞏固擴大宣傳陣地，滿足人民群眾精神文化需求，是平移的出發(fā)點。推進有線電視數字化，就是利用新技術改造傳統(tǒng)傳媒，完善服務方式，拓展服務領域，不僅滿足人民群眾的公共需求，還能滿足人民群眾多樣化、多方面、個性化的需求。
二、因地制宜，確定信息化發(fā)展目標。我市是中國西部欠發(fā)達的地區(qū)之一，經濟發(fā)展水平較低，人口綜合素質有待進一步提高，計算機的家庭普及率較低，而廣播電視的家庭普及率高，接收簡便、操作方便，形象生動，深受歡迎，是人們獲取信息的主要來源，是我國目前最普及的信息工具和最便捷的信息載體。通過有線數字電視整體轉換，把家家戶戶的電視機變成多媒體的終端，收集整理口，成為黨和政府聯(lián)系的紐帶橋梁、確保黨和政府聲音的暢通。這就能實現我市幾十萬戶的信息化。我們只有與國家同在、與人民同行、與世界同步，與時代同進，我們才能找到廣播電視數字化發(fā)展的切入點?；谏鲜鲈蛭覀儗嵤底蛛娨曊w平移，就是從實際出發(fā)，以較短時間、較低成本跨越數字鴻溝，推進我市信息化的有效途徑。
老干部服務工作心得篇十五
作為我國黨和國家工作的中堅力量，老干部是建設我國現代化事業(yè)的重要組成部分。他們在歷經風雨的歲月中積累了豐富的政治、經濟和文化經驗，為社會主義現代化建設作出了重要貢獻。同時，老干部還是傳承和弘揚我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和思想的重要陣地。因此，學習老干部的經驗和理念，對于我們深入了解社會主義現代化建設和我國傳統(tǒng)文化，進一步提高自己的政治素養(yǎng)和綜合素質，具有十分重要的意義。
第二段：學習老干部的經驗和理念。
學習老干部的經驗和理念，需要我們注重細節(jié)，深入了解他們的工作方法和精神面貌。在日常生活中，我們應該注意掌握老干部的做事方式，包括工作中的細節(jié)處理和問題解決能力。同時，我們也應該學會用大局思維看待問題，拓展眼界，加強思考和分析能力，提高獨立解決問題的能力。
第三段：加強老干部的敬意和愛戴。
老干部作為我國社會主義現代化建設的重要力量，他們的經驗、智慧和工作成果都是不可磨滅的。我們應該積極地加強對老干部的敬意和愛戴。通過與他們的交流和互動，了解他們的成就和思想，以此汲取經驗，加強自己的學習能力和實踐操作能力。同時，也要讓他們感受到自己的價值和作用，讓他們在生活中得到充分的關愛和尊重。
第四段：傳承和弘揚我國的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和思想。
在學習老干部的經驗和理念中，我們也應該關注我們國家的傳統(tǒng)文化和思想。作為我們民族文化的重要組成部分，傳統(tǒng)文化和思想對于我們日常生活的方方面面都有著十分重要的指導意義。因此，我們要通過學習老干部的工作成果和思想成果，深入了解我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和思想，將其發(fā)揚光大，傳承下去，為我國的現代化建設貢獻力量。
第五段：最后總結。
總的來說，學習老干部的經驗和理念很有必要，因為這些經驗和理念是我們賴以生存和發(fā)展的重要基石。通過與老干部的互動、交流和學習，我們可以更好地了解我國傳統(tǒng)文化和現代化建設的成果，提高自己的實踐操作能力和創(chuàng)新精神，帶領我們走上一條堅實、健康、可持續(xù)發(fā)展的道路。讓我們一起努力，傳承我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和思想，推動社會主義現代化建設邁上新臺階！
老干部服務工作心得篇十六
隨著時間的推移，一代又一代的老干部逐漸步入生活的黃昏。他們是中國共產黨的重要骨干，承擔著一代又一代人民的希望和責任。在長期的革命斗爭和建設事業(yè)中，老干部積累了豐富的經驗，形成了獨特的心得和體會。在這篇文章中，我將以連貫的五段式展示老干部的心得體會。
首先，老干部深刻體會到人民群眾的重要性和力量。他們經歷了艱苦的革命歲月和磨難，對人民的貢獻有著深刻的記憶。老干部知道，人民是歷史的主體，是黨的力量源泉。他們深入農村、工廠，了解群眾的疾苦和需求，以此為基礎制定政策和決策。老干部始終秉持人民至上的原則，心系人民，關注人民的利益，從而贏得了人民的支持和擁護。
其次，老干部強調思想政治上的堅定。在革命和建設事業(yè)中，老干部面臨許多困難和挑戰(zhàn)。然而，他們深信只有政治上堅定的人才能夠堅持正確的方向，并克服困難。老干部在長期的實踐中明白，只有堅持正確的路線和思想，才能最終取得勝利。因此，老干部注重培養(yǎng)自己的思想修養(yǎng)，不斷提高自己的政治覺悟和思想水平。
第三，老干部強調勤奮和奉獻的精神。勤奮和奉獻精神是老干部治國理政的重要支持。他們時刻懷抱著為黨和人民奉獻的信念，毫無怠慢地投入到工作中。老干部深諳“青年要積極，中年要奮斗，老年要指導”的道理。他們通過自己不懈努力的表現鼓勵和激勵年青人，推動事業(yè)的發(fā)展。
第四，老干部堅持堅強的黨性原則，嚴謹的工作態(tài)度。老干部深受共產黨信仰和黨性教育的熏陶，他們將黨的利益放在首位，始終把黨的事業(yè)高于一切。老干部執(zhí)行黨和國家的政策，維護黨的紀律和原則，絕不私心雜念，始終堅定黨性和原則。他們從不推卸責任，把工作做到最好，以身作則，為后輩樹立良好榜樣。
最后，老干部總結自己的經驗，并將其傳承給下一代。在他們接近生命的晚年，老干部明白傳承是至關重要的。他們與年輕干部進行交流和培養(yǎng)，并以自己的親身經歷為后輩提供指導和借鑒。老干部時刻提醒年青人要珍惜青春，抓住機會，為國家和人民做出貢獻。
總之，老干部是黨和人民的寶貴財富，他們的心得體會對于我們的發(fā)展具有重要的指導意義。通過深刻理解老干部的心得和體會，我們能夠更好地繼承和發(fā)揚他們的精神，不斷推動社會進步和發(fā)展。
老干部服務工作心得篇十七
老干部是我國改革開放以來發(fā)揮重要作用的一個群體。此次參觀學習老干部活動，讓我深刻感受到老干部們對祖國建設和發(fā)展的貢獻，以及他們的品質和精神風貌，同時也讓我更加明確了年輕一代對于老干部承傳下去的責任和使命。
第二段：老干部的品質和精神。
在參觀學習中，我發(fā)現老干部的品質和精神令人欽佩。他們有著極強的堅韌不拔的意志，他們非常深刻地認識到自己身上肩負著祖國和人民的重托，因此在履行職責時十分認真嚴謹，總是嚴格遵守規(guī)章制度。在飽經滄桑的人生經歷中，他們常常學會從容應對生活中的各種挫折，經過多年的錘煉，他們已經擁有了深厚豐富的人生經驗，滿腔熱情地傳承著革命先輩們?yōu)樽鎳I身的精神。
在參觀學習中，我感到老干部們在經驗傳承方面做得很好。他們非常愿意與年輕干部分享自己的經驗和看法，認為只有讓年輕的一代吸收老前輩的經驗和智慧，才能更好地為祖國和人民服務。他們不僅將豐富的工作和人生經歷傳授給年輕人，還時刻提醒年輕人珍惜機會和勇于擔當。正如一位老干部所說，“幾十年過去了，那些故事又變成了歷史，但它們也會永存于人們的心中，它們告訴我們人的一生是要緊記歷史的，更要沒有哪點兒能擋過奮斗的力量?！?BR> 第四段：年輕一代應有的態(tài)度。
參觀學習老干部活動，給我留下了深刻的印象。對于年輕一代來說，也有了更加明確的責任和使命。我們應該充分利用自己的優(yōu)勢和特點，注重知識的積累和技能的提高，不斷增強自己的綜合素質。同時要時刻保持學習的熱情和勁頭，多去在實踐中摸索和探索，時刻銘記著老干部傳播的那份初心、那份責任。
第五段：總結。
在參觀學習老干部活動中，我看到了老干部優(yōu)秀的品質和精神風貌，也感受到他們對于經驗傳承的重視。作為年輕一代，我們更應該勇于挑戰(zhàn)自我，不斷學習、成長，時刻保持對祖國對人民的赤誠之心，不斷為中華民族偉大復興的夢想而奮斗。最后，我們要靠自己的努力，讓傳統(tǒng)文化真正成為我們心中的信仰，成為我們立足未來的堅實基石。
老干部服務工作心得篇十八
在這個社會變化如此迅速的時代，老干部們是我們社會寶貴的財富。他們經歷了國家的風風雨雨，積累了豐富的經驗和智慧。他們是當代社會的楷模和榜樣，他們所擁有的心得體會對我們這些年輕人來說是非常寶貴的。在與一位老干部的交流中，他分享了自己對老干部角色的理解和心得體會，從而讓我對老干部群體有了更深刻的認識和尊重。
首先，老干部們對自己的角色有著清晰的認識。他們認為老干部是黨的“定海神針”，是理論和實踐的結合體，是引領社會進步的中堅力量。老干部都曾是黨的骨干或者從事黨和國家工作，他們有著深刻的階級觀念和使命感。在生活中，他們保持謙虛、嚴肅、實干的態(tài)度，在工作中忠誠、勤奮、盡心盡力，始終堅持共產主義的理想和信念。這種清晰的角色認識讓老干部對黨忠誠無比，對國家負責，為人民服務的初心永不改變。
其次，老干部們注重團結與溝通。他們認為團結是力量的源泉，只有通過團結才能實現自己的目標和理念。所以，老干部們在日常生活中注重與他人的溝通和交流，注重傾聽他人的意見和建議。他們能夠平和地接受他人的批評，主動改正自己的錯誤。在工作中，他們注重團結同事，共同為實現下一步的目標而努力。團結與溝通不僅可以凝聚力量，也可以充實自己，讓自己在與他人的交往中不斷進步，提高自己的素質。
其次，老干部們非常注重責任和擔當。他們深知作為老干部，責任重于泰山，擔當重于山海。他們認為自己有責任為黨和國家的事業(yè)做出貢獻。所以，在日常工作中，老干部們總是時刻保持責任心和擔當精神。他們專心致志地對待每一項工作，嚴謹細致地完成每一項任務。他們以身作則，是團隊的精神領袖。在團隊合作中，他們經常主動承擔起責任，帶領團隊克服困難，實現目標。
然后，老干部們對自己要持續(xù)學習和更新知識有深入的認識。他們認為，只有不斷學習才能跟上時代的步伐，才能更好地服務于人民，并在復雜多變的社會環(huán)境中保持他們的領跑地位。老干部們在退休后，依然不停地學習和積累知識。他們通過讀書、聽講座、參加培訓等方式，不斷學習新知識，了解新科技和新變革，同時也跟上社會的變化。在我的交流中，這位老干部告訴我，一位優(yōu)秀的老干部應該始終保持學習的熱情和愿望，以追求個人的全面發(fā)展。
最后，老干部們結合自己的實際經驗，強調了對后輩的關心和幫助。他們認為，老干部的職責不僅是為黨和國家的發(fā)展盡力，同時也是傳承和培養(yǎng)后力量。他們時刻關注年輕一代的成長和發(fā)展，在工作中給予他們支持和指導，并通過自己的實踐經驗分享給年輕人。老干部們鼓勵年輕干部們敢于冒險，敢于創(chuàng)新，為黨和國家的事業(yè)注入新的活力和動力。他們希望通過自己的榜樣與指導成為年輕干部事業(yè)道路上的明燈。
老干部們是我們社會寶貴的財富，他們的心得體會是我們寶貴的經驗和智慧。他們注重團結與溝通，注重責任與擔當，強調學習和培養(yǎng)后輩。他們傳承黨的光榮傳統(tǒng)，堅持共產主義的信念，為我們提供了非常寶貴的借鑒和指導。年輕一代應該深深敬仰老干部們，學習他們的思維方式和工作態(tài)度，將他們的心得體會延續(xù)下去，為國家的繁榮和人民的幸福不懈努力。
老干部服務工作心得篇十九
老干部是我國耄耋之年的一群人，是新中國發(fā)展歷程中閃耀的群體。他們默默耕耘、無私奉獻，為祖國的繁榮和人民的福祉付出了畢生的努力。在我接觸到老干部后，深受他們言傳身教的感染，從他們身上學到了很多令我受益終身的知識，感覺受益匪淺，深深地感悟到了自己在工作、生活中的不足之處，也更加珍惜自己所擁有的一切。
第二段：鐵的紀律。
老干部的精神面貌不但是他們的個人品質的外顯，也是一種道德力量與人格力量，是社會風氣的一種重要體現。在工作中，我深刻感受到老干部身上的“鐵的紀律”。他們不論做什么事情，都要遵守規(guī)定，做到有序、有章、有節(jié)。在機關、企事業(yè)單位工作中，老干部比我更加認真、負責，他們的工作作風、工作態(tài)度都讓我感受到深深的敬意，讓我感慨到了自身的不足之處。因為我平常很容易忽視好習慣的養(yǎng)成，逐漸失去它帶來的優(yōu)越感，而老干部身上的正氣和紀律感染著我，讓我更加明白良好的工作習慣是人生的財富，是每一個職場人應該追求的工作標準。
第三段：成熟的思維。
老干部經歷了多年的工作生涯，無論是人生閱歷、工作經驗還是思維方式都一定比年輕人成熟。缺乏經驗的我們看待問題往往會躁動不安，看到小問題容易化成大問題，容易走進情緒的迷宮里，導致判斷失誤。而老干部卻不同，他們的思維方式比較成熟，往往能夠客觀、冷靜地看待問題，避免走進情緒的泥沼。在工作中，如果我們能學習老干部的思考方式，往往能夠更加有效地解決問題，避免產生不必要的麻煩。
第四段：忠誠的理念。
老干部的一生都在為祖國和人民的事業(yè)奮斗，他們身上有著深深的愛國主義情感，也有著無私的奉獻精神。我最感動的便是他們對黨和國家的始終忠誠，在人生的各個階段，他們都不曾忘記自己的責任和使命。他們用自己的力量為中國的強大與繁榮做出了不可磨滅的貢獻。作為青年一代，我們應該倍加珍惜自己的時代，懷揣愛國的理念，心存信仰、堅守初心，為民族復興貢獻自己的力量。
第五段：總結。
在工作與生活中，我時?；貞浥c老干部之間的相處之道，與他們的交流經驗。久而久之，深深地感到，他們身上所傳達的深厚的知識和精神，都是我們青年一代應該去學習借鑒的。唯有不斷地學習和總結，才能增強自己的能力和素質，使自己更好地適應社會發(fā)展和工作變化，為祖國的明天貢獻自己的力量，成為一名更好的人。
老干部服務工作心得篇二十
20xx年11月29日，收拾辦公、生活用品，搬離工作了一年有余的原辦稅服務廳，搬向第一次向xx市稅務局報道的原地稅局---新大廳。
在原大廳工作了一年多，時間不算長，但也還有感情，熟悉的窗口、樓道、宿舍、果園，還來不及回味感傷，就被匆匆搬離的步伐侵占。一段要急急登場，決不允許上一段遲遲而不離場，催促的鼓點，帶動著繁忙的雙腳，就僅僅一天，我與原來的這個陪我入門稅務系統(tǒng)的地方成為了陌生人。
新辦稅服務廳，一切都是新的，除了我們，除了我們用的辦公電腦。寬敞、明亮、溫暖，這是我剛到這里的第一感受，不知道將來還有沒有新發(fā)現的好感受。數目龐大的自助系統(tǒng)令人震驚，嚴肅、威嚴的站在那里，不知道有多少新的納稅人能夠去試著觸碰他們，感受本就應享受到的便利。雙屏功能很新穎，納稅人很驚奇，辦事流程更加公開透明，這代表我們向納稅人敞開了心扉，讓其不止知其然，更知其所以然，愿他們也能將心比心，愿開放帶來的是更多的知曉、理解，而不是知曉后的更加極端的對稅務工作的挑釁與無理取鬧。新的環(huán)境，新的.方法，就會伴隨著新的問題，待我們一一給出答案。
我坐在窗口，背后是兩排新做好的儲物柜子，每一個都開著門，是同事之前就都打開的，像一張張大口，似乎在吐露什么，又似乎什么也沒說，它們也不應該多嘴。頭頂是一個風口，感受到有絲絲涼風，不像其他地方燥熱，是我的心情也能些許平靜，既來之，則安之，這是我一直跟自己說的話，整理好思緒再出發(fā)。
環(huán)境新，自助設備新，自助咨詢與窗口分離辦稅模式新，感官感覺不同以往；原來的工作人員，原來的辦公電腦，是不是帶給納稅人原來的辦稅體驗？咨詢導稅是否有足夠的人力發(fā)揮想象的功能？自助設備是否會被全部充分利用？是否還會有資料不齊、報表填寫不完整的納稅人在等到自己號碼被叫到后無功而返？換湯不換藥會不會成為納稅人形容我們的高頻詞匯？我們拭目以待。
老干部服務工作心得篇二十一
從最終的銷售結果來看，網絡銷售和傳統(tǒng)渠道銷售是沒有區(qū)別的，但是從銷售手段來說，區(qū)別是很大的，一個是網絡上進行產品的銷售，一個是現實中銷售，也就是所說的線上和線下。網絡銷售從近幾年開始火爆，很多企業(yè)開始試水網絡，而且業(yè)績也是很不錯的。這篇文章的周工作總結主要是寫網絡銷售客服的周工作總結，針對化妝品，相對來說，淘寶上是很多的。
化妝品，一般女性使用的比較多，所以從整體來說更多的要考慮的是女性的心理。比如說祛斑的、祛痘的、去妊娠紋的、去皺的，還有祛疤痕的。當然還有一些美白的、精致毛孔的等等。
如果一個客戶進入你的聊天框開始打字交流。那么這個銷售就是真正的開始。首先，說話要溫和、委婉一些。因為女性比較細膩，所以從語言上要親切些，切不可生硬。因為字打過去是沒有聲音的，所以單從文字上讓客戶理解你的意思，如果不夠溫和的話很容易產生傲慢等感覺。
如果聊天框可以記錄客戶找個網站的渠道的話是的，很多的客戶是通過相關的關鍵詞來的，比如祛斑用什么好、妊娠紋怎么去除等等。通過這些關鍵詞就能大概猜到客戶的一些信息，比如年齡以及購買意向，妊娠紋都是生育過的人才有的，年齡也是大概可以猜到了。其次是購買意向，通過妊娠紋和妊娠紋怎么去除這個兩個關鍵詞的話，我想后者購買的意向較大些。
在與客戶交流的過程中要主動些，客戶來看你的產品，首先是不了解的，當然你也是不了解客戶的相關信息的，只有主動的去問，才能夠拉近關系，比如您的年齡多大呢?多長時間了?之前有沒有使用其他產品來治療呢等等，盡可用些語氣詞。淘寶上都是會用親。
然后根據客戶的信息分析，為什么使用其他的產品無效或者效果不大等等。然后開始介紹自己的產品有哪些優(yōu)勢。效果怎么樣等等。在與客戶交流到現在銷售已經進行了一半了。
很多客戶是不會立馬就訂購的，都會考慮一下。這個時候不能放松，因為說明還是有強大的購買意向的，不然的話客戶聊到這個時候肯定就關聊天框走人了。這個時候要進行的是心理攻勢。說說使用產品之后的效果和一些客戶的評價，再者說說自己的產品的售后服務。售后服務是很多人關注的。
如果最后客戶還是在考慮的話，你可以把你的qq、阿里旺旺等聯(lián)系方式告訴客戶，讓客戶考慮好了給你聯(lián)系。這樣也是程度的避免客戶的流失。
如果最后購買的話，一定要記得說一些祝福語，這樣也會更深層次的拉深客戶的關系，也顯得比較專業(yè)正規(guī)。
老干部服務工作心得篇一
“老三篇”--毛澤東在革命戰(zhàn)爭年代所著的三篇文章：《為人民服務》、《紀念白求恩》、《愚公移山》，曾經激勵無數的中國人為著中華民族的解放和中國的建設事業(yè)欲血奮戰(zhàn)、艱苦奮斗、鑄造輝煌。這三種精神，在當年的延安和新中國建設初期，都曾經成為舉國上下的行動指南，發(fā)揮過無比巨大的作用。
毛澤東在“老三篇”中提倡了三種精神，一種是以八路軍戰(zhàn)士張思德為代表的全心全意“為人民服務”的精神；一種是以抗戰(zhàn)期間加拿大援華大夫白求恩為代表的“毫不利己，專門利人”的國際主義精神；一種是以古代寓言愚公移山的故事為象征的不怕困難勇往直前的奮斗精神。這三種精神在抗日解放過程中和新中國建設初期發(fā)揮過無比巨大的威力。更重要的是“老三篇”思想指導著我們怎樣做人，怎樣做事。在踐行科學發(fā)展觀、建設和諧社會的今天，“老三篇”所倡導的全心全意為人民服務的精神、毫不利已專門利人的精神、不怕困難勇往直前的精神，仍然是每個中國人應必備的精神財富。
《為人民服務》是毛澤東在中央警備團戰(zhàn)士張思得追悼會上演講的。張思得同志雖然沒有犧牲在戰(zhàn)場上，但他是在勞動中光榮犧牲的，張思得為人民服務的精神永遠是我們學習的榜樣，在這里，提倡的是“為人民服務”的無私奉獻的精神?！稙槿嗣穹铡分该髁宋覀兊狞h和國家一切的工作是為人民群眾服務的，建黨以來，我們的黨員和領導干部都把人民群眾視為衣食父母，正是在這種思想指導下，我們才取得了革命和建設的一個又一個勝利。作為一名中國人民解放軍基層營隊軍醫(yī)，就是要樹立全心全意為基層官兵服務的思想，不但要熱情接待到所里看病的戰(zhàn)友，而且每天還要深入連隊、訓練場巡診，及時發(fā)現患病和受傷的戰(zhàn)友，以便早期救治。戰(zhàn)士們保家衛(wèi)國，練兵聲場上殺氣騰騰，作為軍醫(yī)，就是要心系營區(qū)的衛(wèi)生情況，保障官兵的身心健康，為官兵的服務做到鞠躬盡瘁。
《紀念白求恩》首先教導我們如何做人，是做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。還是做一個對人民“冷冷清清，漠不關心，麻木不仁”的人。我們要向白求恩同志學習，學習他那種只為付出不為回報的精神，學習他那種不計個人利益勇于奉獻的精神。同是軍醫(yī)，白求恩是我們從事醫(yī)學工作者的楷模，是我們學習的榜樣，學習他對這種技術工作的精益求精，學習他為官兵服務，毫不利已，專們利人的自我犧牲精神，這種高尚品德，更是要學習他這種心中充滿友愛的國際人道主義精神。以他作為我從事本職工作的楷模，定能成為一名合格稱職的軍醫(yī)。
《愚公移山》通過古代中國的寓言故事告訴我們不畏懼困難的革命樂觀主義精神和樸素的艱苦奮斗精神。這是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是正氣。以毛澤東為代表的老一輩革命黨人正是弘揚了這種浩然之氣，帶領億萬人民推倒了三座大山，又在建設新中國的征途上為我們樹立了艱苦奮斗自力更生的典范。樂觀精神，艱苦樸素，不畏辛苦，持之以恒，這是愚公移山里面體現的四種精神，這四種精神最實在，能激勵著每一個奮斗在自己工作崗位上的人，因為具備了以上四種精神，那么萬事不懼了。而對于我的啟示在于，不怕困難，主動請纓。作為軍醫(yī)，要搞好營衛(wèi)生所的工作，自己就要主動協(xié)調，主動匯報，靠自己的努力工作，搞好衛(wèi)勤保障，維護好部隊官兵的健康，增強部隊戰(zhàn)斗力。
通過對“老三篇”的深入學習，我體會到：人生是由一個個平凡所構成，大善是有由小善構成的，偉大是由平凡構成的。在人的一生中，也許干不出什么驚天動地的事業(yè)，但只要全心全意地努力工作，積極熱情地對待自己的工作，那么人生就會很充實，就會不平凡。
作為一名中國人民解放軍基層營隊軍醫(yī)，我們要在“實事求是”的基礎上，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，將工作做好。同時，要把白求恩同志作為我們的偶像，樹立堅定的信念，全身心的投入，更要有樂于奉獻、極端負責任的態(tài)度。也要學習愚公，他告訴我們要做成功一件事，需有堅韌不拔的精神，堅持不懈。
總之，這次學習老三篇，心中深有體會，對自己現在及將來的工作深有觸動，老三篇中的精神，意義深遠，我覺得不僅僅是在我們的工作中要學習老三篇，更是在我們的平常生活，為人處事中，領會老三篇中的精神，就能提高個人素質，成為一個成功的人，對于我，學習老三篇，提高自身素質，去更好的保障部隊的衛(wèi)勤工作和官兵的健康，當一名好軍醫(yī)。
“老三篇”是毛澤東同志在戰(zhàn)爭時代的著作，已經教育了中國幾代人。在我的學生時代就深受“老三篇”的影響，今天重溫老三篇，首先給我的強烈感覺就是“三個代表”重要思想與“老三篇”的基本思想是完全一致的?！叭齻€代表”的本質是立黨為公、執(zhí)政為民，而“老三篇”的基本思想，就是完全徹底地為人民服務。
《為人民服務》是毛澤東在中央警備團戰(zhàn)士張思得追悼會上演講的。作為追悼會上的一篇講演稿，深入淺出，通俗易懂，其寥寥數百字，折射出博大精深的毛澤東思想體系中許多重要的思想和理論。張思得同志雖然沒有犧牲在戰(zhàn)場上，但他是在勞動中光榮犧牲的，張思得為人民服務的精神永遠是我們學習的榜樣。多少年來我們的黨員和領導干部把人民群眾視為衣食父母，正是在這種思想指導下，我們才取得了革命和建設的一個又一個勝利。為人民服務應牢記在每個黨員和領導干部的心中，人民群眾才是真正的英雄。如果忘了全心全意為人民服務這一宗旨，就喪失了根基，什么事都干不成。
《紀念白求恩》對我們提出了更高的要求，首先教導我們如何做人，是要做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有利于人民的人，還是要做一個冷冷清清，漠不關心，麻木不仁的人。我們要用更高的標準去做人，象焦裕錄、孔繁森以赤誠之心對待國家和人民，對工作精益求精。
《愚公移山》，通過古代中國的寓言故事告訴我們，不畏懼困難的革命樂觀主義精神和樸素艱苦的奮斗精神，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。在市場經濟的今天，我們更要發(fā)揮愚公移山精神，有了這種精神、信仰和堅韌不拔的追求會使人變得心靈純潔高尚，一個民族，一個單位有了信仰才能凝聚人心，形成堅不可催的堡壘。
通過學習“老三篇”，再一次使我清醒地認識自己，對照張思德、愚公、白求恩身上體現出的精神，不斷查找差距和不足，積極向實踐學習，來彌補自身不足，更好地做好自己的本職工作。
6月4日上午，雙福新區(qū)組織全體人員學習并解讀了毛澤東同志三篇著名文章，即：《為人民服務》、《紀念白求恩》、《愚公移山》（簡稱“老三篇”）。重溫學習，確實獲益匪淺；聯(lián)系實際，倍加精神振奮。在江津發(fā)展承接成渝經濟區(qū)產業(yè)布局這一國家戰(zhàn)略在江津區(qū)號角全面吹響之時，在城市建設、新區(qū)產業(yè)建設取得明顯成效之時，重溫以毛澤東同志為核心的第一代領導人閃爍奇異光芒的偉大思想，再次對我產生重大影響。這三篇光輝著作，以振聾發(fā)聵而又循循入理的方式教育我，在日常工作中，如何堅定信念，奮發(fā)有為；如何以張思德為榜樣，對待工作兢兢業(yè)業(yè)；以白求恩為楷模，對待業(yè)務精益求精；以老愚公為師范，對待事業(yè)鍥而不舍，從而在當前正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)和四項評議活動中，體現一個共產黨員的本色，作出應有貢獻。
張思德同志是一個極其普普通通的戰(zhàn)士，在極其普普通通的崗位上，做著極其普普通通的工作。然而，平凡的事業(yè)里，他體現了極其不平凡的精神；平凡的崗位上，他顯示了極其不平凡的業(yè)績。這靠的是什么？是對信念的追求，是對革命的忠誠，是對崗位的熱愛。他的追求不平凡，他的情操很高尚，他對人民大眾的服務是熱忱的。
聯(lián)系到現實生活，俗話說“人無遠慮，必有近憂”、“君子坦蕩蕩，小人常戚戚”，就是說一個人如果沒有寬闊胸襟，就會整天抱怨這，抱怨那；這也不如意，那也不順心；在平凡的崗位上，會不勝厭煩；在重大的任務面前卻又手足無措。因此，學習張思德，在和平年代、在建設時期、在發(fā)展年代，尤為重要。
無論是江津區(qū)“三創(chuàng)”行動，還是新區(qū)建設上檔升級，都需要大量立足平凡崗位、熱愛平凡工作的張思德式的干部?！耙晃莶粧?，何以掃天下”，把本職工作干好了，是起碼的要求，也是了不起的境界；是共產黨員的本色，也是有理想信念的體現。作為開發(fā)區(qū)的一員，我將立足本職工作，胸懷全局觀念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在創(chuàng)先爭優(yōu)中作出應有的努力。
白求恩同志是一個國際主義者，不遠萬里來到中國，以其大公無私的國際主義精神，精湛的醫(yī)術支持中國革命。之所以贏得中國人民的懷念，不僅是因為他對中國人民的熱愛，對中國正義事業(yè)的支持，更是他對醫(yī)術精益求精的工作態(tài)度和事業(yè)精益求精的人生態(tài)度。這對我的啟示是非常深刻的。
在我們工作的環(huán)境中，往往發(fā)現這樣的情況：有的人論能力是能夠做好某件工作的，就是有些懶懶散散，拖拖拉拉，做事不盡心，工作質量不高；或者完成了一件工作卻埋下了其他的問題隱患。對工作質量要求不高，更談不上精益求精、好中求優(yōu)。是個小能人，但僅停留在“小能人”、“小聰明”的階段，決不能成為某一領域的專門人才，工作上不了一定層次。
因此，就本人而言，要注意端正工作態(tài)度，努力提高能力素質，注重研究問題，力圖縱深推進工作，成為開發(fā)區(qū)某一方面工作的行家。做到這一點，就必須對工作好中求優(yōu)，對業(yè)務精益求精，始終以創(chuàng)新的理念，開創(chuàng)嶄新的工作局面。
老愚公是一個傳說中的人物，雖然是蕓蕓眾生中一個不起眼的角色，但他體現出來的鍥而不舍的精神感動了神靈，震撼了后世。對我啟發(fā)最大的是他面對兩座大山的阻礙而毫不抱怨，面對鄰居的懷疑而信心不動搖，面對所謂“智叟”的諷刺挖苦而理直氣壯，這是何等的信念，這是何等的境界，這是何等的心胸，這是何等的素質！老愚公的形象是精神層面的高大、是理念層面的執(zhí)著、是追求層面的樣板。愚公不愚、精神不朽；傳說雖然不足以信，境界卻是發(fā)揚光大。
從哲學的層面上，矛盾無處不在，問題無處不有，困難隨時遇到，挫折在所難免。但如何對待，如何處理，這就是現實生活中必須解決的課題。我們不能遇到困難繞道而行、不能碰到挫折心灰意冷，不能逢到不順就疑神疑鬼，更不能看破紅塵、貽誤事業(yè)、愧對人民、羞對人生。毛澤東同志諄諄教導我們要做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有利于人民的人，我當以此為目標，全面提升個人素質，走好人生每一步路，為新區(qū)發(fā)展貢獻自己的力量。
《為人民服務》使我們認識到，一切的工作是為人民群眾服務的，我們黨員和領導干部應該把人民群眾視為衣食父母，正是在這種思想的指導下，我們才取得了革命中建設的一個又一個勝利?！都o念白求恩》使我們懂得了應該做一個高尚的人，一個有道德的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人，而不是做一個對人民群眾冷冷清清，漠不關心，麻木不仁的人。他那毫不利己專門利人的奉獻精神更難為可貴?！队薰粕健吠ㄟ^古代寓言故事告訴我們要不畏懼困難的革命樂觀主義精神和樸素的艱苦奮斗精神。這是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和浩然正氣。
我從小生活在一個普通而又平凡的家庭里，爺爺是一個老紅軍，父親在爺爺的影響毫不猶豫地參了軍，退伍做一名服務群眾的基層村干部，有時候幫鄉(xiāng)鄰辦事情，別人說起感謝的時候，總聽到父親爽朗的回答：為人民服務嘛！那時朦朦朧朧的什么也不懂，只是把長輩們的話記在心里?，F在才慢慢體會到父輩的那句“為人民服務”，飽含著一個共產黨員的信念，也有著與生俱來的自豪。這些話早都聽過，現在體會才更加讓我感受到：想百姓所想，急百姓所急，把老百姓的利益放在首位就是全心全意為人民服務。
作為基層單位的一名醫(yī)務工作者，我們更是應該全心全意為人民服務，做一個老百姓身體和生命的守護者。記得在大學臨近畢業(yè)時，學校領導在西部自愿者動員大會說：同學們！你們已圓滿完成大學學業(yè)，現在應該飽含激情、傾灑熱血，為祖國為人民為社會作貢獻的時候了。希望你們到祖國最需要你們的地方，去灑下你們的青春和熱血，為那里的人民撐起一片藍天！那時的我還不以為然，不就是就業(yè)、掙錢孝敬父母養(yǎng)活自己嗎！但通過近一年的工作我深有感觸，要做一名合格的公職人員，做一個讓老百姓滿意的人民公仆，確非易事。我們更要發(fā)揮愚公的這種精神，發(fā)揚白求恩同志那無私奉獻的高貴品質。我們的條件是艱苦，但能比得上老一輩革命家生活的年代嗎？所以我們更應該做好自己的本職工作。
作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)的普通工作人員，我們要在“實事求是”的基礎上，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂！在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，為人民、為祖奉獻自己的青春和熱血！
學習老三篇，就是教我們服務百姓干好本職工作，就是在工作上要有白求恩的無私奉獻精神！要有愚公移山的堅強意志！對待百姓就要像親人般的對待和負責！歸根結底就是全心全意為人民服務！
“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子”，只要心中有百姓，我堅信自己一定會成為一名新時代人民滿意的公仆！
謝謝大家！
近日，在縣委中心組學習會議上學習了毛澤東同志的著作《愚公移山》、《紀念白求恩》、《為人民服務》（簡稱“老三篇”）。讀著熟悉又親切的語句，又一次被老一輩革命家博大胸襟和革命精神折服，這幾篇著作飽含著毛澤東同志及我黨最簡明最基本的思想，它的指導意義及鼓舞振奮人心的作用至今不容忽視。重溫學習，確實獲益匪淺；聯(lián)系實際，倍加精神振奮。這三篇光輝著作，以振聾發(fā)聵而又循循入理的方式教育我，在日常工作中，如何堅定信念，奮發(fā)有為；如何以張思德為榜樣，對待工作兢兢業(yè)業(yè)；以白求恩為楷模，對待業(yè)務精益求精；以老愚公為師范，對待事業(yè)鍥而不舍，從而在當前正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，體現一個共產黨員的本色，作出應有貢獻。
《愚公移山》通過古代中國的寓言故事告訴我們不畏懼困難的革命樂觀主義精神和樸素的艱苦奮斗精神。這是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是正氣。以毛澤東為代表的共產黨人正是弘揚了這種浩然之氣，帶領億萬人民推倒了三座大山，又在建設新中國的征途上為我們樹立了艱苦奮斗自力更生的典范。在市場經濟的今天還要不要發(fā)揚這種“愚公”精神？人總是要有一點精神的，一個人有了這種信仰和堅忍不拔的追求會使人變得心靈純潔高尚，一個民族有了信仰與理想才能凝聚人心，形成無堅不摧的強大動力。我們的黨在率領人民全面建設小康的道路上，將面臨許多的艱難險阻，需要我們共產黨人發(fā)揚新時期的“愚公”精神，鼓舞人民的士氣，乘風破浪，一往無前。老愚公是一個傳說中的人物，雖然是蕓蕓眾生中一個不起眼的角色，但他體現出來的鍥而不舍的精神感動了神靈，震撼了后世。對我啟發(fā)最大的是他面對兩座大山的阻礙而毫不抱怨，面對鄰居的懷疑而信心不動搖，面對所謂“智叟”的諷刺挖苦而理直氣壯，這是何等的信念，這是何等的境界，這是何等的心胸，這是何等的素質！老愚公的形象是精神層面的高大、是理念層面的執(zhí)著、是追求層面的樣板。愚公不愚、精神不朽；傳說雖然不足以信，境界卻是發(fā)揚光大。
《紀念白求恩》對共產黨人提出的最高要求，首先教導我們如何做人，是做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人。還是做一個對人民“冷冷清清，漠不關心，麻木不仁”的人。一段時期以來，受西方思潮的影響，剝削階級的極端個人主義思想甚囂塵上，金錢萬能、利益驅動形成了沖擊波，不少人不辨是非和真假。為數不少的人嫌貧愛富、追求物質享受，更有葚者懷著利己之心，打著個人升遷的小算盤，搞脫離人民需要的“形象工程”“政績工程”，喪失了做人的準則，更少了共產黨人的氣味。共產黨員應該有別于普通群眾，應該以更高的標準去做人應該象焦裕祿、孔繁森以赤誠之心對待黨和人民。其次文章告訴我們對工作要精益求精，堅決反對那種馬馬乎乎，推委扯皮的不良作風。白求恩同志是一個國際主義者，不遠萬里來到中國，以其大公無私的國際主義精神，精湛的醫(yī)術支持中國革命。之所以贏得中國人民的懷念，不僅是因為他對中國人民的熱愛，對中國正義事業(yè)的支持，更是他對醫(yī)術精益求精的工作態(tài)度和事業(yè)精益求精的人生態(tài)度。這對我的啟示是非常深刻的。
《為人民服務》指明了我們的黨、我們的國家一切的工作是為人民群眾服務的，多少年來我們的黨員和領導干部把人民群眾視為衣食父母，正是在這種思想指導下，我們才取得了革命和建設的一個又一個勝利。為人民服務應牢記在每個黨員和領導干部的心中。人民群眾才是真正的英雄。如果忘了全心全意為人民服務這一宗旨，就喪失了根基，什么事都干不成。張思德同志是一個極其普普通通的戰(zhàn)士，在極其普普通通的崗位上，做著極其普普通通的工作。然而，平凡的事業(yè)里，他體現了極其不平凡的精神；平凡的崗位上，他顯示了極其不平凡的業(yè)績。這靠的是什么？是對信念的追求，是對革命的忠誠，是對崗位的熱愛。他的追求不平凡，他的情操很高尚，他對人民大眾的服務是熱忱的。
從哲學的層面上，矛盾無處不在，問題無處不有，困難隨時遇到，挫折在所難免。但如何對待，如何處理，這就是現實生活中必須解決的課題。我們不能遇到困難繞道而行、不能碰到挫折心灰意冷，不能逢到不順就疑神疑鬼，更不能看破紅塵、貽誤事業(yè)、愧對人民、羞對人生。毛澤東同志諄諄教導我們要做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有利于人民的人，我當以此為目標，全面提升個人素質，走好人生每一步路。
干部應該把人民群眾視為衣食父母，正是在這種思想的指導下，我們才取得了革命中建設的一個又一個勝利。《紀念白求恩》使我們懂得了應該做一個高尚的人，一個有道德的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人，而不是做一個對人民群眾冷冷清清，漠不關心，麻木不仁的人。他那毫不利己專門利人的奉獻精神更難為可貴?！队薰粕健吠ㄟ^古代寓言故事告訴我們要不畏懼困難的革命樂觀主義精神和樸素的艱苦奮斗精神。這是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和浩然正氣。
我從小生活在一個普通而又平凡的家庭里，爺爺是一個老紅軍，父親在爺爺的影響毫不猶豫地參了軍，退伍做一名服務群眾的基層村干部，有時候幫鄉(xiāng)鄰辦事情，別人說起感謝的時候，總聽到父親爽朗的回答：為人民服務嘛！那時朦朦朧朧的什么也不懂，只是把長輩們的話記在心里。現在才慢慢體會到父輩的那句“為人民服務”，飽含著一個共產黨員的信念，也有著與生俱來的自豪。這些話早都聽過，現在體會才更加讓我感受到：想百姓所想，急百姓所急，把老百姓的利益放在首位就是全心全意為人民服務。
作為基層單位的一名醫(yī)務工作者，我們更是應該全心全意為人民服務，做一個老百姓身《為人民服務》使我們認識到，一切的工作是為人民群眾服務的，我們黨員和領導體和生命的守護者。記得在大學臨近畢業(yè)時，學校領導在西部自愿者動員大會說：同學們！你們已圓滿完成大學學業(yè)，現在應該飽含激情、傾灑熱血，為祖國為人民為社會作貢獻的時候了。希望你們到祖國最需要你們的地方，去灑下你們的青春和熱血，為那里的人民撐起一片藍天！那時的我還不以為然，不就是就業(yè)、掙錢孝敬父母養(yǎng)活自己嗎！但通過近一年的工作我深有感觸，要做一名合格的公職人員，做一個讓老百姓滿意的人民公仆，確非易事。我們更要發(fā)揮愚公的這種精神，發(fā)揚白求恩同志那無私奉獻的高貴品質。我們的條件是艱苦，但能比得上老一輩革命家生活的年代嗎？所以我們更應該做好自己的本職工作。
（介紹一下本縣本鎮(zhèn)基本情況，結合實際大略提出自己的如何去全心心意為人民服務）。
作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)的普通工作人員，我們要在“實事求是”的基礎上，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂！在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，為人民、為祖奉獻自己的青春和熱血！
我支行響應分行的號召于7月27日組織全體員工深入學習毛主席的著作“老三篇”，并且挖掘思想內涵，運用到實際的工作中。通過集中的學習，激烈的討論，逐步領會到了“老三篇”的思想內涵，為以后運用到實際工作之中打好了基礎。
初次接觸“老三篇”，記得那時候還在讀小學四五年級，對所學內容也只是一知半解。如今工作后，再次學習“老三篇”除了對自己的思想有巨大的觸動之外，還有一絲淡淡的親切感?！袄先笔敲飨娜恼隆稙槿嗣穹铡贰队薰粕健贰都o念白求恩》的總稱。
《為人民服務》指明了我們的黨和國家一切的工作是為人民群眾服務的，建黨以來，我們的黨員和領導干部都把人民群眾視為衣食父母，正是在這種思想指導下，我們才取得了革命和建設的一個又一個勝利。作為金融服務行業(yè)的的一名工作人員，我們更應該全心全意為人民服務，為客戶服務，想客戶所想，及客戶所急，做好服務工作，讓客戶成為我行的忠實客戶。
《紀念白求恩》首先教導我們如何做人，是做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。還是做一個對人民“冷冷清清，漠不關心，麻木不仁”的人。我們要向白求恩同志學習，學習他那種只為付出不為回報的精神，學習他那種不計個人利益勇于奉獻的精神。如果我們能像白求恩同志一樣全心全意為支行服務，為同事服務，為客戶服務，那我們的就能成為一個符合條件的金融業(yè)服務人員。
《愚公移山》通過古代中國的寓言故事告訴我們不畏懼困難的革命樂觀主義精神和樸素的艱苦奮斗精神。這是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是正氣。以毛澤東為代表的老一輩革命黨人正是弘揚了這種浩然之氣，帶領億萬人民推倒了三座大山，又在建設新中國的征途上為我們樹立了艱苦奮斗自力更生的典范。在市場經濟的今天還要不要發(fā)揚這種“愚公”精神？答案是肯定的，人總是要有一點精神的，一個人有了這種信仰和堅忍不拔的追求會使人變得心靈純潔高尚，一個民族有了信仰與理想才能凝聚人心，形成無堅不摧的強大動力。現在，我們支行正處于艱難的創(chuàng)業(yè)時期，我們更應該團結在支行領導周圍，在支行領導的帶領下發(fā)揚“愚公”精神，克服艱難險阻，讓支行有一個更好的發(fā)展。
工作做好。同時，我們要把白求恩同志作為我們的偶像，樹立堅定的信念，全身心的投入，更要有樂于奉獻、極端負責任的態(tài)度。也要學習愚公，他告訴我們要做成功一件事，需有堅韌不拔以及團隊精誠合作精神，堅持不懈，最終我們的努力作為一名普通員工，我們要在“實事求是”的基礎上，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，將不會白費，我們會成功的。
愚公看不到大山被鏟平的一天，白求恩沒看到抗日戰(zhàn)爭的勝利，張思德也看不到新中國的成立。為了一個理想，堅定的前進，不放棄也不后悔。
正是這種不畏艱難的精神，激勵了一代人，也造就了一個時代。在走群眾路線的過程中，難免會出現小問題、小挫折，這時候往往大部分的人都退縮了，小部分堅持的因為問題一直不能解決也動搖起來，但是總有一些人會堅持下去，哪怕做不出什么成績。
很多情況都是憑一個人的力量解決不了的，是不是解決不了，就不去做了呢？在我們的思想中，并不是缺少持之以恒這種精神，當然更加不缺少退縮安逸的思想。在現在這樣一個科技進步和社會發(fā)展的時代中，做到人民群眾完完全全的滿意是不可能的。如何堅持群眾路線，特別是在出問題的時候，是相當的困難的。
在堅持下去覺得又苦又累的時候，再堅持一下，那么這樣的堅持就會更進一步。在彷徨、孤立無助的時候，再堅持一下，那么這種堅持就會深入生命、難以動搖。
凡事總有盡頭，凡事也總是到不了盡頭。把自己有限的什么投入到無限的為人民服務中去，這就是前人之所以永垂不朽的原因，也正是他們的雙手，創(chuàng)造一個個的奇跡，開辟了一個新的時代。
各行各業(yè)中，很多害怕吃苦的人們都過著安逸的生活，而吃苦耐勞無私奉獻的人大都過著艱辛的生活。于是人們漸漸地把這種精神淡忘在了物質充裕的現代生活中。
當今社會中重新找到這種精神并不是一件易事。并不是筆下的火花和眼中的感觸所能做到的，這需要一個長期科學的方案和一個良好穩(wěn)定的環(huán)境共同造成的。
現在我們就是要繼承這種精神，在困難面前不低頭，在挫折面前不退縮，堅持一次就強大一次。當他飽經歲月的磨練之后，這種堅持變成一種生命，這種生命就會烙印在建設社會主義的偉大事業(yè)中永垂不朽。
老干部服務工作心得篇二
為進一步加強老干部的管理服務工作，提高綜合的管理服務水平，充分激發(fā)老干部發(fā)揮余熱的積極性，全面促進鏡泊湖管委會的穩(wěn)定和發(fā)展，更好地從政治上關心、生活上照顧老干部，使他們老有所為、老有所樂、老有所學、老有所養(yǎng)。根據有關文件精神，結合我委實際，特制訂老干部管理服務辦法。
第一條管理服務對象：委機關、基層單位所有退休干部黨員屬管理服務范圍。
第二條老干部管理服務工作的主要任務：宣傳貫徹黨和國家關于老干部工作的方針政策；建立并完善各項制度，保證老干部生活、政治待遇等福利的落實；管理和使用好老干部的活動資金，保證各項活動的順利開展；豐富老干部的晚年生活，并使他們充分發(fā)揮余熱。
第三條老干部管理服務工作要堅持把思想上重視、政治上關心、生活上照顧、發(fā)揮老干部的作用體現在老干部工作的具體細節(jié)中，關注需求，關心健康，不斷提升老干部的滿意度和幸福感的宗旨。
第四條老干部服務管理工作由委機關政治部負總責。具體實行“加強服務，統(tǒng)一指導，分級管理，逐級負責”的原則。
第五條機關、各基層單位要切實加強對老干部工作的領導，把老干部工作納入重要議事日程，健全完善領導責任制。委機關主要領導、基層“一把手”要親自過問老干部工作，明確責任部門和工作人員，將任務層層分解，明確責任，落實到人。
第六條加強離退休干部黨支部建設。要通過在職黨員干部聯(lián)系老黨員的方式，確保老黨員過好組織生活。按照離退休干部黨支部規(guī)范化建設的要求，確保全委每個老黨員履行黨員義務，行使黨員權利。
第七條各單位在職領導干部要帶頭聯(lián)系或幫助建立本單位離退休干部黨支部、自管小組，保持與老干部的經常聯(lián)系，傾聽老干部的心聲，解決老干部的實際困難。
第八條在各基層組織的基礎上，切實落實老干部的政治待遇。通過定期召開座談會、情況通報會、走訪慰問、閱讀文件以及組織參加有關重要會議、重大活動和參觀考察經濟建設等途徑，認真落實好老干部的政治待遇。
第九條按照分級負責的原則，體現組織溫暖。積極做好走訪慰問工作，不斷增進在職干部與老干部的聯(lián)系和情感。
導健康向上的生活方式。
第十一條老干部可在國家政策和上級有關規(guī)定范圍內參加經濟活動，合法收入歸已，其在原單位享受的政治、生活待遇不變。在經濟實體或外單位工作期間因工傷事故，其醫(yī)療費用、住院費用等由醫(yī)療保險部門和經濟實體或者聘用單位負責。
第十二條建立定期情況通報制度，堅持每半年向老干部通報一次鏡泊湖景區(qū)建設的整體情況，積極征求和接納老干部的意見和建議。
第十三條老干部的政治學習以自我教育為主。有3名以上退休老干部的單位要組織學習小組，原則上在每季度安排不少于1次的學習。
第十四條凡上級傳達重要文件、重要報告和重要的學習實踐活動時，都要組織老干部參加。
二〇〇九年五月二日。
老干部服務工作心得篇三
范文一:為配合"三好一滿意"活動,我院黨支部在院長的帶領下,在全院職工中展開了學習老三篇活動.通過集體全院學習,科室一塊學習,個人自修學習等方式,使老三篇的精神深入人心.老三篇對于新一代的年輕人來說,不是一個熟悉的字眼,可是在老一輩的人當中,根深蒂固.他們對其中的一些字詞幾乎都能背下來,只有深刻領悟其精髓并貫徹的人才能使老三篇其中的精神得以發(fā)揚光大.在當今社會,年輕人缺乏信仰,流于物質文化,被一些利益所羈絆，目光短淺，必將成不了大事。甚至連做人這一基本的道德底線都不能堅守。在社會的霓虹下迷失自我。所以我院領導深謀遠慮，在這樣的環(huán)境下開展這項活動有很重要的意義。也使我個人受益匪淺。
《為人民服務》是毛主席在張思德同志的追悼會上的演講。張思德，一個平凡的革命戰(zhàn)士，在長征的路上，身先士卒，遍嘗百草。為的是自己嘗過之后沒有毒性之后才讓同志們吃。在那個戰(zhàn)火紛飛饑荒連連的年代，這該是一種多么偉大的精神。在最后的關頭，推出自己的同志自己不幸埋于窯洞之中。不幸去世。張思德的事跡感人至深，令人落淚。年僅29歲以身殉職。短短的一生，卻是輝煌的一生。就像是劉胡蘭一樣，生的偉大，死的光榮。我們一樣從五湖四海中來，為了一個共同的目標，走到我們這樣的集體中，我們在當今這樣的和平年代，更應該發(fā)揚全心全意為人民服務的精神，使我們的生命更有意義，樹立健康的人生觀與價值觀。
《愚公移山》使我們學會了不畏艱難、鍥而不舍的精神。毛主席讓我們學習愚公精神戰(zhàn)勝帝國主義與封建主義，移走這兩座大山，最終奪取了革命的勝利。我們學習這種精神，就是應該戰(zhàn)勝眼前的困難，團結一致，取得保健院全面工作上的勝利。
《紀念白求恩》白求恩同志是加拿大共產黨員，醫(yī)務工作者，跨越種族，跨越國籍來支持我們的革命事業(yè)。救死扶傷，最后不幸被感染，以病殉職。在白求恩同志身上，體現了偉大的共產主義、國際主義精神。我們應該學習這種精神。同樣作為醫(yī)務工作者，更應該抵制當今一些不良思想的侵蝕。就像是我們當初走進神圣醫(yī)學殿堂宣誓的那樣：健康所系，性命相托，志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國，熱愛人民，恪守醫(yī)德，孜孜不倦，精益求精。除人類之病痛，助健康之完美，維護醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求，為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生！范文二:重讀老三篇，倍感親切。讀著熟悉又親切的語句，又一次被老一輩革命家博大胸襟和革命精神所折服，這幾篇著作飽含著毛澤東同志及我黨最簡明最基本的思想，它對于在新的歷史時期銳意進取奮力拼搏，迎接中華民族偉大復興的共產黨員和全國人民，仍具有十分重要的教育意義和指導作用。
《愚公移山》通過古代中國的寓言故事告訴我們不畏懼困難的革命樂觀主義精神和樸素的艱苦奮斗精神。這是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是正氣。以毛澤東為代表的共產黨人正是弘揚了這種浩然之氣，帶領億萬人民推倒了三座大山，又在建設新中國的征途上為我們樹立了艱苦奮斗自力更生的典范。在市場經濟的今天還要不要發(fā)揚這種"愚公"精神？人總是要有一點精神的，一個人有了這種信仰和堅忍不拔的追求會使人變得心靈純潔高尚，一個民族有了信仰與理想才能凝聚人心，形成無堅不摧的強大動力。我們的黨在率領人民全面建設小康的道路上，將面臨許多的艱難險阻，需要我們共產黨人發(fā)揚新時期的"愚公"精神，鼓舞人民的士氣，乘風破浪，一往無前。
《紀念白求恩》對共產黨人的思想品格提出了要求，首先教導我們如何做人，是做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人。還是做一個對人民"冷冷清清，漠不關心，麻木不仁"的人；是做一個對工作極端負責任，精益求精的人，還是做一個對工作馬馬虎虎，得過且過的人。一段時期以來，受西方極端個人主義，拜金主義思潮的影響，一些人，甚至一些黨員干部個人利益第一，時時處處打自己的小算盤，一切向錢看，而對工作則浮于表面，敷然了事。更有甚者，置黨紀國法于不顧，走上犯罪道路。喪失了做人的準則，更少了共產黨人的氣味。我們學習白求恩就是要學習白求恩同志對工作極端負責任，對人民極端熱忱的精神，把自己的本職工作做好，在自己的崗位上發(fā)揮一個共產黨員的作用。
《為人民服務》指明了我們的黨、我們的國家一切的工作是為人民群眾服務的，多少年來我們的黨員和領導干部把人民群眾視為衣食父母，正是在這種思想指導下，我們才取得了革命和建設的一個又一個勝利。為人民服務應牢記在每個黨員和領導干部的心中。人民群眾才是真正的英雄。如果忘了全心全意為人民服務這一宗旨，就喪失了根基，什么事都干不成。
作為一個共產黨員，作為一名人民教師，我們要時刻牢記為人民服務的宗旨，以愚公移山的精神去克服工作中的困難，像白求恩同志那樣對工作極端負責，精益求精，做好本職工作。在日常的教學工作中，在學校迎評促建的工作中做出自己的貢獻。《為人民服務》、《紀念白求恩》和《愚公移山》并列為"老三篇"，不僅家喻戶曉，盡人皆知，有的人還能倒背如流。
毛澤東在"老三篇"中提倡了三種精神，一種是以八路軍戰(zhàn)士張思德為代表的"為人民服務"的無私奉獻精神；一種是以抗戰(zhàn)期間加拿大援華大夫白求恩為代表的"毫不利己，專門利人"的國際主義精神；一種是以古代寓言愚公移山的故事為象征的一往無前的奮斗精神。這三種精神，在當年的延安和新中國建設初期，都曾經成為舉國上下的行動指南，發(fā)揮過無比巨大的威力。"為人民服務"又因其成為一種時尚風氣而廣為傳播。
一、學習"老三篇"，增強了我黨性修養(yǎng)，再次教育我牢記宗旨意識、堅守理想信念，不能計較個人利益。
張思德同志是一個極其普普通通的戰(zhàn)士，在極其普普通通的崗位上，做著極其普普通通的工作。然而，平凡的事業(yè)里，他體現了極其不平凡的精神；特別是他將生的希望讓給了戰(zhàn)友，這靠的是什么？是對信念的追求，是無私奉獻精神。
我們24中，也需要大量立足平凡崗位、熱愛平凡工作的張思德式的干部、黨員。"一屋不掃，何以掃天下"，把本職工作干好了，是起碼的要求，也是了不起的境界；是共產黨員的本色，也是有理想信念的體現。我作為開發(fā)區(qū)學校的一員黨員、干部，在上期的績效工資考核中，有的是一萬七八，自己覺得有點委屈，現在通過學習，與張思德相比，太渺小了，怎能斤斤計較，我將立足自己的黨務群團工作，胸懷全局觀念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在創(chuàng)先爭優(yōu)中作出應有的努力。
白求恩同志是一個國際主義者，不遠萬里來到中國，以其大公無私的國際主義精神，精湛的醫(yī)術支持中國革命。之所以贏得中國人民的懷念，不僅是因為他對中國人民的熱愛，對中國正義事業(yè)的支持，更是他對醫(yī)術精益求精的工作態(tài)度和事業(yè)精益求精的人生態(tài)度。這對我的啟示是非常深刻的。
在我們24中，包括我自己，是能夠做好某件工作的，有些時候就是有些懶懶散散，拖拖拉拉，做事不盡心，工作質量不高；或者完成了一件工作卻埋下了其他的問題隱患。對工作質量要求不高，更談不上精益求精、好中求優(yōu)。
老愚公是一個傳說中的人物，雖然是蕓蕓眾生中一個不起眼的角色，但他體現出來的鍥而不舍的精神感動了神靈，震撼了后世。對我啟發(fā)最大的是他面對兩座大山的阻礙而毫不抱怨，面對鄰居的懷疑而信心不動搖，面對所謂"智叟"的諷刺挖苦而理直氣壯，這是何等的信念，這是何等的境界，這是何等的心胸，這是何等的素質！老愚公的形象是精神層面的高大、是理念層面的執(zhí)著、是追求層面的樣板。愚公不愚、精神不朽；傳說雖然不足以信，境界卻是發(fā)揚光大。
在我們工作生活中，矛盾無處不在，問題無處不有，困難隨時遇到，挫折在所難免。但如何對待，如何處理，這就是我們生活中必須解決的課題。我們不能遇到困難繞道而行、不能碰到挫折心灰意冷，不能逢到不順就疑神疑鬼，更不能看破紅塵、貽誤事業(yè)、愧對人民、羞對人生、愧對我們24中。特別是我們這種年齡稍大一點的同志，更應該克服困難，每天早點到學校，早點到自己的工作崗位，早點完成各項工作；那么我們也可以做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有利于我們24中的人，我當以此為目標，全面提升個人素質，走好人生每一步路、完成學校交給我的每一項任務，不辜負每位老師給我的希望。范文三:近日學習了"老三篇"，不禁感慨萬千。"老三篇"體現了中國共產黨員的宗旨、理想、信念和艱苦奮斗的作風。老一輩的革命先烈以此為準繩要求自己，警醒自己，始終不渝、鍥而不舍地為著理想、為著革命事業(yè)奮斗終生，是他們給我們帶來了新中國嶄新的開始；建國初期，"老三篇"又培養(yǎng)了雷鋒、焦裕祿、孔繁森等一代又一代感動中國的共產黨人和先進模范；在改革開放的今天，"老三篇"依然放射出璀璨的光芒，他和江澤民提出的"三個代表"和胡錦濤提出的"八榮八恥"一脈相承的，彰顯著一個民族的品質追求。"老三篇"一直是共產黨員的必讀書，它教育、警醒著一代又一代的共產黨員，培育著一批又一批先進的模范。作為當代的一個青年，更應該以此為鏡，對照、完善自己，使自己成為一個有理想、有正義、有原則的人。曾經有一位哲人說過：窮則獨善其身，達則兼濟天下。我們很多很多的人，應著社會的需要，都在平凡的崗位干著平凡的事情，我們沒能兼濟天下，但做為一個人，我們卻應該"獨善其身"。"老三篇"就是一面鏡子，它不僅僅是每個共產黨人員的必讀書，它也應該成為新一代人的精神支柱。
說到"老三篇"里的為人民服務，最開始覺得提"為人民服務"會不會太空、太大了，都什么時代了，還提"為人民服務"，覺得這樣的話自己都不好意思說?？山兆屑氉x了"老三篇"，看了張思德的事跡，我慢慢有了新的理解，一個人只要在自己的工作崗位上，能認真干好工作，多一份責任心，那就是在為人民服務。突然想起畢業(yè)后，自己為了把戶口轉回家，頂著烈日來來回回跑了三個月，才最終將戶口問題落實。我當時在想這些工作的人為什么不能準時點上班；為什么辦事的時候，不能認真詳細說明一下相關手續(xù)，非得讓我跑上跑下的累。為此我一直覺得氣憤，甚至當我來到政府工作后，我依然覺得不解，直到學習"老三篇"后，我才明白這些人其實是少了一份為人民服務的思想，他們缺乏這種為人民服務的敬業(yè)精神，所以對待工作漫不經心，讓來辦事的群眾吃盡苦頭。所以，我告誡自己在工作中要認真、盡力。有一句名言叫做：這個世界不是因為你能做什么，而是你該做什么。我把它貼在我的電腦前，作為我的座右銘，時刻提醒自己。試想，如果前來信訪的群眾找到我，我也是用一種敷衍的態(tài)度，結果會怎樣？我自己深刻體會過，那種滋味不好受，但我還是忍了?？墒牵抑狼皝硇旁L的群眾大都有事要反映，心中本就裝滿了委屈、怒火，如果不認真對待，仔細傾聽、熱心解答，那么必將矛盾擴大，激起矛盾，甚至可能造成不可挽回的后果。我想只要將心比心，把群眾的事情當成是自己的事情一樣去盡量處理，這樣總會將矛盾化解一點，問題總會少一點。有些問題，涉及歷史原因，也有政策限制，這些都是我無法處理、解決的，但我還能盡力去做好宣傳、解釋工作，爭取群眾對我們工作的理解。"不能為，是能力問題，不為，卻是態(tài)度問題。"只要能在本職工作中恪盡職守，不斷努力，完成群眾交予的任務，難道說這不是在做為人民服務么？為人民服務，它不是一個口號，它也沒有站在巨人的肩上，它是每一個公民，在自己的工作、生活中都能找到的。我想，當我希望能得到別人真誠服務，會心一笑的時候，那么，我必須首先從我自己做起。
"老三篇"里還提到一個人，一種精神。白求恩，一個毫不利己、專門利人，在工作上精益求精的人。一個對待工作精益求精的人，無論是什么時代，什么崗位都是被急切需要的。一個學生，沒有精益求精的的精神，可能就在正負號之間與自己的夢想擦肩而過；一個教師，沒有精益求精的精神，可能就在誤人子弟間愧疚一生......有句成語說：差之毫厘，失之千里。當高樓從地而起的時候，就是那一毫厘，就可以釀成無數悲劇。比如，在汶川地震中，如果我們的學校，能夠按質按量，精益求精的修建出來，那我們的孩子們是不是就多一點存活的機會，我們在災難面前就不會那么無助、無力。我的父親，常常說你多干點事情不會累死，我一直謹記在心，但光有吃苦耐勞的精神是遠遠不夠的。我的恩師曾經教導我在工作中一定要做到快速、準確。他們的話讓我從中受益匪淺。我的工作很平凡，常常會日復一日的重復著一些事情，但，也許只是一剎那的疏忽，就可能造成嚴重的后果。比如說，在給群眾的處理意見書上，可能僅僅因為措辭不當，就可能引出更多的矛盾；可能僅僅一個文件數字的差錯，就可能改變所有的結果。在信訪工作中，常常有很多群眾反映的信訪問題，時間跨度長，涉及人員多，因果關系比較復雜，信訪問題的關鍵點難以把握，這常常成為辨別是非的盲點和處理問題的絆腳石。因此，在這種情況下，更應該要細心、仔細地找出問題的突破口。"精益求精"并不是白求恩的專利，只要在工作中多用點心，不斷以這樣的標準要求自己，那么即使只是寫一篇短小的信息，也能體現出這種精神和態(tài)度。一個人怎樣要求自己，就能夠成為其所要求的人。去年電視里播了一部很出名的連續(xù)劇，叫《士兵突擊》，我連看了十一遍，真的是回味無窮，它最為人們樂道的是那種不拋棄，不放棄的精神。而我記憶最深刻的是一個團長對其士兵說過的一句話：想到與得到之間，還有一個做到。道理其實很簡單，要堅持卻需要付出和努力。在工作中，每一個人都希望得到同事贊美和領導的認可，我也一樣，我希望別人認可自己，希望別人肯定自己，但只有希望，卻沒有為希望付出的行動，那一切僅僅是自己的希望。就像在寫文章的時候，錯字連篇、詞不達意，被批評了，覺得心里難過、委屈，心想自己也是因為事情太多，任務太突然，才出錯的，為什么別人就不能理解我呢？然而，評批也讓我明白和成長，正因為有人為我指點，我才能夠認識到錯誤，才能在以后的生活、工作中不至于犯同樣的錯。如果工作出錯就一心為自己開脫、找借口，那么這一生就必定在無數批評與指責中度過。希望別人不批評自己，那就不給別人批評的理由吧。我相信，只要我在生活、工作中時刻以白求恩精益求精的精神要求自己，我就一定可以在平凡的工作中找到不平凡的意思。我常常告誡自己，要在自己的崗位上認真工作，虛心學習，不要辜負自己大好的青春年華，不要在回憶往事的時候，覺得虛度了人生。我在工作，也是在生活。
"老三篇"不老，它帶著它的艱苦奮斗、無私奉獻、精益求精的精神，正感召著一個一代一代年輕人，也在不斷孕育一個民族的優(yōu)秀品質。
老干部服務工作心得篇四
休干所是直接服務管理老干部這一特殊群體的基層組織，是具體落實黨和國家老干部政策的重要陣地，是老干部工作的重要環(huán)節(jié)。認真做好休干所工作，對于落實老干部政治生活待遇，確保老干部安度晚年，促進改革發(fā)展穩(wěn)定，具有十分重要的意義。
一、適應形勢需要，在指導思想上樹立。
新理念。
黨的十七大報告中提出要“全面做好離退休干部工作”，充分體現了黨中央對老干部的高度關懷，體現了黨和國家對老干部工作的高度重視，也為我們做好新時期的休干所工作提出了更高要求。休干所老干部工作只有緊緊圍繞黨的中心工作來謀劃和推進，才能與日俱進，體現時代特征。當前，離休干部已整體進入高齡期和高發(fā)病期，普遍存在年事高、體質弱、發(fā)病多的實際情況，他們晚年生活中遇到的困難越來越多，給休干所工作提出了許多新的課題。同時，隨著離休干部人數逐漸減少，退休干部人數不斷增多，人口老齡化和家庭空巢化趨勢更加明顯，老干部服務工作的對象將更廣，要求更高，責任更重。面對新形勢、新情況和新任務，我們必須更新理念，創(chuàng)新思維：一是牢固樹立以人為本、以服務老干部為根本宗旨的理念。進一步提高對老干部是黨和國家寶貴財富這一歷史定位的認識，深刻理解老干部是全面建設小康社會的重要政治力量，還是老年人走中國特色社會主義道路的政治骨干。在指導思想上樹立服務老干部的政治責任感、職業(yè)光榮感和歷史使命感的全新理念，對待老干部要滿懷深厚感情，高看一眼、厚愛一層，把對老干部政治上的關心、生活上的照顧和感情上的關懷，真正落實在行動上、體現在工作中；二是牢固樹立構建和諧社會，創(chuàng)建和諧休干所的理念。把老干部服務管理作為建設和諧社會的重要環(huán)節(jié)和內容，主動研究新情況、解決新問題、創(chuàng)造性地開展工作，真正實現好、維護好、發(fā)展好老干部的根本利益；進一步強化強化服務意識，以老干部的滿意度作為檢驗休干所工作的標準，想老干部之所想、急老干部之所急、幫老干部之所需，提供更多的人文關懷和親情服務，把黨的溫暖送到每一個老干部的心坎上。
二、結合客觀要求，在服務舉措上拓展新方法。
隨著離休干部進入“雙高期”，他們當中“三多三少”問題十分突出：即長年患病而且患大病、重病的越來越多了，目不明、耳不聰、行動不便、不能外出參加活動的越來越多了，身邊無子女、無老伴的越來越多了；老同志之間的聯(lián)系和交流越來越少了，能正常發(fā)揮作用的越來越少了，原單位認識或熟悉了解他們的越來越少了。因此，休干所服務管理的工作量加重了，工作的難度增大了。這就要求我們切實加強對策研究，認真分析離休干部群體的新特點、新變化，充分把握老干部“雙高期”生活、學習與活動的規(guī)律，以創(chuàng)新精神和求實態(tài)度探索工作新思路，拓展服務新方法，以高度的責任感認真研究新情況，解決新問題，突出重點，抓住關鍵，著力解決目前老干部最關心、最迫切的熱點難點的問題，切切實實地為老干部辦好事做實事。
社科聯(lián)專家和市委黨校教授來所為老干部作學習輔導報告，為當前的政策文件解讀和詮釋。積極與有關部門協(xié)調，綜合運用現代遠程教育等手段，讓高齡老干部也能感受到“現場直播式”和“重點回放式”教育，還輔以學習報告化、閱文影像化等手段加強老干部的政治理論學習，使老同志始終保持著與黨組織的聯(lián)系。
第二，突出生活待遇這個重點，在落實的舉措上實。
現新突破。針對“雙高期”老干部的特點，我們及時調整休干所工作思路和工作方法，實現了三個轉變，一是在服務觀念上由宏觀管理向微觀服務轉變；二是在服務內容上由側重物質生活向側重精神生活轉變；三是在服務方式上由被動服務向主動上門服務轉變，集中力量著重抓好老干部服務保障工作。通過深化細化服務內容，充實服務項目，拓展服務渠道，實行定人、定崗、定標準的責任制，使“雙高期”的老干部服務管理工作達到更加貼近老干部生活、更加貼近老干部實際、更加貼近老干部心意的實際效果。
1、設計制作“援助卡”。為防止老干部發(fā)生意外情況等到及時有效救助，我所為離休干部和老干部遺屬每人制作一張“援助卡”，上面清楚地注明本人姓名、年齡、家庭住址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人以及老干部的血型、忌用藥物等內容，老干部出門時帶在身上，如遇意外情況就能在第一時間得到有效救助和幫助。同時，還專門為獨居、身邊無子女、有特殊困難的老干部們設計了應急電話的一鍵式簡便拔號方法，老同志如有需要可只按一個鍵便可打通我所工作人員的電話，極大地方便了老干部。
2、實施“結對子”服務機制。并與“六必訪”制度相結合，通過工作人員崗位責任制的實施，及時了解和掌握老干部們的生活、身體和思想狀況，針對性地采取措施，及時幫助老干部解決生活實際困難。通過結對子服務，使每個老干部和老干部遺屬都有人在負責管理及時提供服務，每個工作人員都有職責任務有工作要求。老干部遺屬劉超同志，今年80多歲了，由于兒女都不在身邊，長期因病臥床不起，與她結對子服務的工作人員堅持每天上門看望提供幫助，同時我所還為她聘請了專職保姆，為老干部家提供家政、護理、醫(yī)療等項目的服務，解決了老干部遺屬的后顧之憂。
3、建立“三帶三全”工作規(guī)范。即干部職工“帶著責任工作、帶著感情服務、帶著敬意護理”，為老干部服務“全過程盡責，全方位盡力，全天候服務”，對老干部生活中遇到的所有困難事務（包括買菜、購藥、水電費及電話或醫(yī)療卡充值繳費、送早餐等等），不分事大事小，不分白天夜晚，也不分節(jié)假日，只要是老干部的困難就是我們的工作，我所都全力為老干部代辦。讓老干部生活安定，思想穩(wěn)定。今年春節(jié)特大冰雪災害期間，大年三十自來水因凍無法供水，我們就組織干部職工為老干部一家一家送水上門；大雪封路老干部行走不安全，我們就安排干部職工為老干部一家一家買菜送菜上門；并且及時搶修凍裂凍暴的水管水表水籠頭，保證有水時及時供水，老干部十分感動。
4、堅持特事特辦的原則。在高齡老干部生活待遇的落實上，在政策規(guī)定范圍內做到宜寬則寬，從先從優(yōu)。對老干部提出的有關生活待遇的意見和建議，只要是正當合理的，我們都積極爭取解決，一時不能解決的妥善做好解釋說明工作?！半p高期”的老干部對就醫(yī)看病、醫(yī)藥費報銷十分關注，在我們的聯(lián)系協(xié)調下，各老干部定點醫(yī)院把老干部就醫(yī)工作當作一項重大的政治任務來對待，落實一站式服務、一條龍醫(yī)療、一對一保健的醫(yī)療服務措施，同時開設老干部就診綠色通道，建立老干部健康檔案，堅持上門巡診和專項義診，常年開設家庭病床等，最大程度地方便和優(yōu)待老干部。我所實行服務承諾制和工作首問責任制，多年來堅持急事快辦，難事妥辦的原則，按照“實、細、全”的要求，有問必答，有求必應，及時反饋，及時幫助老干部解決生活中的各種具體困難。做到“水壞不過夜，電壞不過天”
第三，突出精神慰藉這個重點，在落實的方法上實現新突破。這是一個全新的課題，也是現階段休干所老干部服務的一項重要內容。“雙高期”的老干部在物質生活需求基本得到解決之后，受年齡和身體因素的限制，他們的生活空間不斷縮小，人際交往明顯減少，更加渴望精神生活方面的關心與照顧，而且年歲越大，需要更甚！
一是采取干部職工與老干部結對子交朋友的辦法為老干部提供精神慰藉。通過干部職工與老干部和老干部遺屬促膝談心，經常上門和老同志聊天，當好聽眾，注重傾聽他們的心聲，使老干部和老干部遺屬有了傾訴的對象與情緒宣泄的機會，大大減少了老年的孤獨感和獨處的寂寞感。從而讓老干部對我們提供的服務滿意的基礎上，生活輕松、精神充實、安度晚年，益壽延年。突出親情服務,注重細節(jié)服務,努力把休干所打造成為老干部之家。
二是通過親屬關愛為老干部提供精神慰藉。親情是不可替代的慰藉。老干部是黨和國家的寶貴財富，同時也是離休干部家庭的光榮。為此我所加強同老干部子女的聯(lián)系，動員老干部家庭及其親屬共同做好工作，動員老干部子女常問候老人，?；丶铱纯?，讓老干部享受天倫之樂，讓老干部在充滿親情的氛圍中安度晚年，三是通過社會關懷為老干部提供精神慰藉。我們積極協(xié)調開放社區(qū)公共資源為老干部服務，與社區(qū)工作人員密切配合，以社區(qū)黨組織為依托，以社區(qū)服務為載體，利用社區(qū)資源和服務網絡優(yōu)勢，融老干部文化娛樂、醫(yī)療保健、生活照料、精神慰藉等活動和服務為一體，互為補充，互相促進。對那些不能出門或很少出門的老干部，創(chuàng)造條件為他們提供親情服務和人文關懷，提高他們的精神健康水平。如聯(lián)系協(xié)調共青團、學校、醫(yī)院及老干部原單位，整合各方面資源共同為老干部服務。動員社會志愿者、學生和醫(yī)務工作者們與這些老干部加強聯(lián)系，加強與老干部的思想與情感交流，堅持多上門，多慰問，多家訪，多溝通，隨時掌握老干部的身體、生活、家庭關系情況。結合老干部黨支部活動，定期開展讀報、討論、聽報告、拉家常、觀看錄像等活動；老干部活動中心、老年大學適應老干部“雙高期”的特點，定期組織他們開展一些喜聞樂見、易于參與、益壽益智的文娛活動，使盡可能多的老同志走出來、動起來、樂起來，保持健康良好地的心理和精神狀態(tài)。
三、立足發(fā)展新起點，在服務機制上探索新途徑。
老干部服務工作要始終符合時代要求和老干部期待，必須著眼長遠，立足發(fā)展，抓住當前，與時俱進，在建立健全服務管理的長效機制上下功夫：一是健全目標責任機制。在確立休干所中長期發(fā)展目標和年度工作計劃的基礎上，把休干所的各項工作進行分解細化，責任落實到人，實行量化考核，制訂和健全干部職工崗位責任制，形成休干所工作長期有目標，近期有規(guī)劃，短期有檢查措施和激勵機制的良好工作格局。二是健全服務落實督查機制。采取月度小結、季度抽查、半年檢查和全年總評的辦法，督促檢查“六必訪”走訪慰問制度和“結對子”服務機制的具體落實情況，暢通老干部意見反映和具體問題解決的正常反饋通道。休干所班子成員要深入老干部家中，接觸老干部本人，虛心聽取意見，認真了解情況，及時發(fā)現問題，切實幫助解決。從而達到老干部滿意的目的。三是建立健全干部職工學習培訓機制。新形勢下的老干部工作任務更重、責任更大、要求更高，因此培養(yǎng)造就一支政治強、業(yè)務精、作風正、形象好的老干部工作隊伍十分重要。建立健全休干所工作人員正常的學習培訓機制，是干部職工提高工作認識，提升自身素養(yǎng)，增強工作能力的有效途徑，激發(fā)干部職工的工作積極性，從而創(chuàng)造性地開展和推進老干部服務工作。
老干部服務工作心得篇五
“老三篇”——毛澤東在革命戰(zhàn)爭年代所著的三篇文章：《為人民服務》、《紀念白求恩》、《愚公移山》，曾經激勵無數的中國人為著中華民族的解放和中國的建設事業(yè)欲血奮戰(zhàn)、艱苦奮斗、鑄造輝煌。毛澤東在“老三篇”中提倡了三種精神，一種是以八路軍戰(zhàn)士張思德為代表的全心全意“為人民服務”的精神；一種是以抗戰(zhàn)期間加拿大援華大夫白求恩為代表的“毫不利己，專門利人”的國際主義精神；一種是以古代寓言愚公移山的故事為象征的不怕困難勇往直前的奮斗精神。這三種精神在抗日解放過程中和新中國建設初期發(fā)揮過無比巨大的威力。更重要的是“老三篇”思想指導著我們怎樣做人，怎樣做事。在踐行科學發(fā)展觀、建設和諧社會的今天，“老三篇”所倡導的全心全意為人民服務的精神、毫不利已專門利人的精神、不怕困難勇往直前的精神，仍然是每個中國人應必備的精神財富。
《為人民服務》指明了我們的黨和國家一切的工作是為人民群眾服務的，建黨以來，我們的黨員和領導干部都把人民群眾視為衣食父母，正是在這種思想指導下，我們才取得了革命和建設的一個又一個勝利。作為咨詢服務行業(yè)的的一名工作人員，我們更應該全心全意為業(yè)主服務，為業(yè)主服務，想業(yè)主所想，及業(yè)主所急，做好本職工作，讓業(yè)主成為我們忠誠的伙伴。
《紀念白求恩》首先教導我們如何做人，是做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。還是做一個對人民“冷冷清清，漠不關心，麻木不仁”的人。我們要向白求恩同志學習，學習他那種只為付出不為回報的精神，學習他那種不計個人利益勇于奉獻的精神。如果我們能像白求恩同志一樣全心全意為滬港服務，為同事服務，為業(yè)主服務，那我們的就能成為一個符合條件的滬港工作人員。
《愚公移山》通過古代中國的寓言故事告訴我們不畏懼困難的革命樂觀主義精神和樸素的艱苦奮斗精神。這是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是正氣。以毛澤東為代表的老一輩革命黨人正是弘揚了這種浩然之氣，帶領億萬人民推倒了三座大山，又在建設新中國的征途上為我們樹立了艱苦奮斗自力更生的典范。在市場經濟的今天還要不要發(fā)揚這種“愚公”精神？答案是肯定的，人總是要有一點精神的，一個人有了這種信仰和堅忍不拔的追求會使人變得心靈純潔高尚，一個民族有了信仰與理想才能凝聚人心，形成無堅不摧的強大動力?，F在，滬港正處于一個奮發(fā)向上的時期，我們更應該在滬港領導的帶領下發(fā)揚“愚公”精神，克服艱難險阻，讓滬港有一個更好的發(fā)展。
通過對“老三篇”的深入學習，我體會到：人生是由一個個平凡所構成，大善是有由小善構成的，偉大是由平凡構成的。在人的一生中，也許干不出什么驚天動地的事業(yè)，但只要全心全意地努力工作，積極熱情地對待自己的工作，那么人生就會很充實，就會不平凡。
作為一名滬港員工，我們要在“實事求是”的基礎上，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，將工作做好。同時，我們要把白求恩同志作為我們的偶像，樹立堅定的信念，全身心的投入，更要有樂于奉獻、極端負責任的態(tài)度。也要學習愚公，他告訴我們要做成功一件事，需有堅韌不拔以及團隊精誠合作精神，堅持不懈，最終我們的努力不會白費，我們會成功的。
老干部服務工作心得篇六
我縣現有離休干部29人，其中行政單位14人，事業(yè)單位9人，企業(yè)單位6人;代管離休干部4人;處級退休干部43人;離休干部無固定收入配偶11人、遺孀43人。一年來，我局的工作在縣委、縣政府的高度重視和市委老干局及縣委組織部的正確指導下，圍繞中心工作，突出“老年六有”(老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為)扎實工作，取得了較好的成績。
一、積極爭取各級各部門的重視。
(一)領導重視。我局及時向有關縣領導匯報上級有關老干部工作文件和重要會議精神，并提出貫徹的意見和建議?？h委、縣政府領導高度重視，進一步形成了老干部工作優(yōu)先、特事特辦的工作格局。如縣委書記袁衛(wèi)祥、縣長王衛(wèi)東剛上任就分別率相關單位和部門領導到縣委老干部局進行實地調研，看望慰問老干部并聽取了老干部工作意見和建議，并就進一步落實好老干部政治生活待遇、發(fā)揮好老干部作用、縣老年大學辦學場地建設等問題作了指示;今年年初全縣黨務工作會上，專門安排布署了老干部工作，縣委書記袁衛(wèi)祥又特別在會上講話強調了老干部工作的重要性。縣委常委會經常就老干部工作進行研究部署，20__年縣委常委會就縣老年大學改建和縣老年科協(xié)換屆工作進行了專題研究，在縣財力緊張的情況下，決定投入153.64萬元對縣老干部(老年)大學綜合教學樓改造。縣四大家主要領導每年都參加全縣老干部縣內項目視察和重陽節(jié)文體活動開幕式等。
(二)主動協(xié)調。我局經常主動聯(lián)系縣財政、人社等部門，取得了這些單位和部門的大力支持配合。通過努力，今年局機關及涉老機構的財政預算經費比往年有所增加。縣人社局經常配合我局辦理老干部去世后的相關事宜?？h委組織部、縣委宣傳部、縣物價局分別為老年大學圖書室捐款10000元、5000元和6000元。
(三)工作盡責。做到手勤、腿勤、嘴勤，不怕失面子，努力爭取相關單位對老干部工作的支持。如在落實老干生活待遇，收取老干部特需經費和征訂《老年人》雜志等工作，局領導身先士卒，職工積極參與，圓滿完成了各項工作任務。
二、認真落實好老干部政治生活待遇。
(一)組織老干部政治學習和參加縣里重要會議和活動。堅持每月組織一次離休和處級退休干部政治學習。根據縣委、縣政府的安排，我局共通知老干部參加縣委經濟工作會等重要會議和活動10次，共400余人次參加。如11月23日組織老干部參加了全市山水旅游節(jié)閉幕式;9月12日和12月3日，我縣分別組織了部分離退休干部赴宜章、嘉禾、安仁等地考察了園區(qū)建設、小城鎮(zhèn)建設、新農村建設等。宜章、嘉禾、安仁這幾年產業(yè)和城鎮(zhèn)建設迅猛發(fā)展給大家留下了深刻的印象，參觀結束后，老干部們紛紛表示，要進一步解放思想，與時促進，一如既往關心和支持縣委、縣政府的工作，積極建言獻策，為推進全縣經濟社會發(fā)展做出積極貢獻。
(二)及時解決老干部離休費和醫(yī)療費。一是及時核報離休干部的醫(yī)療費。我縣離休干部醫(yī)療費全部納入了縣醫(yī)保站核報。我局認真做好有關協(xié)調工作，保證了離休干部的醫(yī)療費及時按規(guī)定報銷。對于居住縣外的老干部我們積極幫助辦理醫(yī)療費報銷手續(xù)，使他們在家就可以及時領到醫(yī)藥費。今年我局共為居住縣外老干部報銷醫(yī)藥費2萬余元。二是積極落實離休干部生活補貼。在縣有關領導的關心和縣財政局等單位的支持下，全縣老干部的各項生活補貼均列入了財政預算。在政策范圍內，我縣老干部生活待遇全部得到了及時足額落實。
(三)協(xié)調解決離休干部死亡一次性撫恤金問題。根據湘人社發(fā)〔20__〕122號“關于調整企事業(yè)單位離休人員死亡一次性撫恤金標準的通知”文件精神，我局積極和財政、人社等單位協(xié)調，找分管縣領導匯報，使這一政策得到了較好的落實，我縣共補發(fā)離休干部死亡一次性撫恤金22.6萬元。
(四)貫徹落實了提高離休干部護理費標準的文件精神。根據郴組〔20__〕11號“轉發(fā)《關于提高離休干部護理費標準的通知》的通知”，我局積極和財政、人社等單位協(xié)調，使這一政策得到又快又好的落實。
(五)積極為老干部老有所學、老有所樂服務。
一是縣老年大學工作蓬勃發(fā)展、井然有序。1.老年教育平臺進一步延伸鄉(xiāng)村。全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中有湘陰渡鎮(zhèn)、龍形市鄉(xiāng)、洋塘鄉(xiāng)、便江鎮(zhèn)等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)相繼成立了老年學校，村和社區(qū)按要求建立老年讀書屋。我縣結合新農村建設項目，村組織陣地建設，加大老年讀書屋的建設力度，把湘陰渡鎮(zhèn)堡口村、便江鎮(zhèn)茶園村作為示范村建設?？h老年教育工作領導小組購買了價值2萬元的圖書以及組織捐獻圖書共6000多冊，分送到了湘陰渡鎮(zhèn)松柏村、堡口村，便江鎮(zhèn)茶園村，龍形市鄉(xiāng)龍形市村等24個老年讀書屋，為他們送去精神食糧，深受老年人的喜愛。2.組織管理工作進一步完善?？h老年大學配齊配強了一個團結務實、開拓創(chuàng)新的校務委員會班子和班委會，各班正、副班長盡職盡責，學校的各項工作不斷得到改進、得到提高。老年大學的學員，大都是一些離退休的老干部、老同志，這些同志的特點是社會閱歷廣，經驗豐富，年齡大，文化、專業(yè)知識程度不一，老年大學和授課教師從實際出發(fā)，因材施教，將課堂講解與學員動手練習相結合，學員們普遍反映既學到了知識，又陶冶了情操。3.不斷創(chuàng)新授課模式。教師在教學中認真負責，使教學工作在探索中不斷提高。根據師生們的建議，在教學過程中，我們除了重點抓好校內這個小課堂之外，還把眼光瞄準社會這個大課堂，采取內外結合的方式，擴大學員視野，增長學員見識。書法繪畫、詩詞楹聯(lián)班，經常組織學員到校外繪畫、采風、搜集素材，使有些學員創(chuàng)作出了一批質量上乘的精品力作，被省、市、縣評為優(yōu)秀作品，永興電視臺新聞欄目和“百姓視點”多次予以報道。在今年“中國夢.勞動美”永興縣職工書法展中，共有300余件作品參賽，評出入展作品98件，其中縣老年大學書法繪畫班學員肖艾庭、孟姣娥、曾輔波、劉四茂、李中平、曹用先、林書瑞等7人的作品被評為入展。他們書寫的作品彰顯了“勞動最美、勞動最幸福、勞動最光榮”的時代特征，受到了評委和觀眾的一致好評。在教學過程中，學校領導經常找班長、學員了解情況，經常開會研究解決問題，不斷規(guī)范教務管理，通過學習，我們廣大學員做到了政治堅定，思想常新，理想永存。大部分老同志退休未敢忘國憂，退休不退志，發(fā)揮余熱，做好關心下一代工作，受到社會廣泛贊譽。
二是老干部書畫活動深入人心?？h老干部(老年)書畫協(xié)會現有會員120余人，他們經常在一起切磋技藝，并展示自己的書畫作品。為更好地帶動我縣的書畫活動，我縣成立了由縣委主要領導牽頭，相關單位配合，縣老干部(老年)書畫協(xié)會為主體的“創(chuàng)建省級書畫之鄉(xiāng)工作領導小組”。4月28日，市政協(xié)原主席、市老干部(老年)書畫協(xié)會會長劉廣明、縣委副書記韋華、副縣長文建軍等領導參加了我縣“創(chuàng)建省級書畫之鄉(xiāng)工作領導小組”揭牌儀式。
三是老年門球運動方興未艾。近幾年來，縣老年人門球協(xié)會在全縣各級各部門的關心支持下，共投入200余萬元興建了綜合樓和4個高標準風雨草皮門球場。全縣共組建20余個代表隊，每年不僅縣內要舉辦多個門球賽事，還經常組團到縣外參加比賽，老年人門球活動開展如火如荼，賽事接連不斷。6月11日-6月14日郴州市縣市區(qū)處級干部門球賽在我縣召開，我局積極做好有關籌備工作，整個活動安排周密細致，賽事的組織工作受到了市領導和參賽隊員的高度評價。
(六)精心組織了老干部健康檢查。5月20-22日我局組織全縣離休和處級退休干部到縣人民醫(yī)院進行了體檢。由于我局在體檢前認真制定了工作方案，在檢查中細致，熱心地服務，體檢活動受到老干部的一致好評。
(七)經?？赐繂柪细刹?。每逢老干部壽辰、生病、喪葬等，我局均派人上門看望慰問;今年我局共上門看望慰問老干部300余人次。春節(jié)前夕，我局工作人員上門走訪慰問全縣老干部遺孀。1月22成功組織了“向全縣離退休干部通報經濟和社會發(fā)展情況會”，縣四大家領導參加了會議，會議取得了圓滿成功。
三、組織開展好學習教育活動。
根據上級安排，我局以黨的群眾路線教育活動為主線開展了“創(chuàng)建四型機關”、“好作風建設年”等活動。一是加強學習，深入調研。我局堅持把理論學習和調查研究作為黨的群眾路線教育實踐、“四型”機關創(chuàng)建工作及“四個一”活動的主要任務來抓，首先，制定出了周密的學習計劃，學習紀律、考勤制度，為學習調研提供了良好的約束和保障機制。采取集中學習與自學，專題輔導與座談討論，記寫學習筆記與撰寫心得體會相結合等方式，組織干部職工及離退休干部黨員認真學習《論群眾路線重要論述摘編》和深入開展黨的群眾路線教育活動的有關文件和領導講話。4月18日，我局邀請了原縣委副書記(對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)某炮兵團團長)林茂森來我局講革命傳統(tǒng)教育課，他精彩講課仿佛把大家?guī)У搅藨?zhàn)爭年代，戰(zhàn)士們不怕困難、敢于犧牲的精神，讓全局干部職工深受教育。在學習教育活動中干部職工認真記寫讀書筆記，撰寫心得體會30篇，專題輔導材料2篇，辦學習宣傳專欄1期。在加強理論學習的基礎上，局領導班子成員分別深入到離退休干部中，就“如何整合社會資源做好老干部工作”進行了深入細致的專題調研，形成了較高質量的調研報告。二是對照檢查，查擺問題。在查擺問題的過程中，我們組織離退休黨員干部和機關干部職工結合黨的群眾路線教育活動，查擺在官僚主義、形式主義、奢靡之風、享樂主義方面的突出問題，共征詢各類意見和建議20余條。對這些問題我們進行了認真的分析研究，并制定了整改措施。特別是結合當前的老干部工作，把活動的成效真正體現到為老干部搞好服務當中來。針對我縣老干部年齡偏大，大部分老干部行走不便，一部分老干部癱瘓的情況，我局積極向縣殘聯(lián)反映，并得到了縣殘聯(lián)的高度重視。4月下旬縣殘聯(lián)和縣老干局上門給老干部們發(fā)放了輪椅10輛，坐便器4個，拐杖35根，解決了這些老干部生活不便的困擾，使他們切實感受到了黨的溫暖和組織的關愛，老干部的滿意率明顯提升。
四、大力支持、鼓勵新聞宣傳工作。
1.積極開展老干部網宣工作。今年以來，我局按照市局的統(tǒng)一部署，認真開展了老干部網宣工作。一是進一步運作好“永興老干之家”網絡平臺，經常在該群發(fā)布有關老干部工作政策，工作動態(tài)，老干部工作信息，了解老干部情況，征求老干部意見和建議;二是積極兌現新聞宣傳工作獎勵制度，全年共兌現新聞宣傳獎金叁仟余元;三是在老干部政治學習會上多次宣傳老干部網宣工作，并積極動員老干部參加網宣工作;四是按照市局要求，組織人員開展網絡簽名，在紅網跟貼等活動。
2.外宣工作有影響。一年來，我局共向省、市、縣相關媒體或部門投稿40余篇，其中被《湖南老齡網》、《紅網》、《郴州老干部工作信息網》、《郴州老干部工作》等刊物和媒體發(fā)表30篇(條)。局正科級干部李日軍被評為“全省老齡信息宣傳工作先進個人”。調研論文“關于永興縣老年教育工作的調查與思考”獲得全省老齡辦論文評選“三等獎”。
五、縣老年大學改建工程圓滿完成。
縣委、縣政府把發(fā)展老年教育作為一項民心工程、德政工程和敬老工程，擺在突出位置，列入議事日程。在清理樓堂館所的特殊時期，為適應新形勢下老年教育工作的需要，縣委、縣政府主要領導敢于擔責，如在群眾路線教育實踐活動中征求意見時，有人提出是否建設樓堂館所，縣委書記袁衛(wèi)祥表態(tài)：這不是樓堂館所，是老年人學習休閑的場所，老吾老眾人之老，有責任我擔。在建設期間，縣委、縣政府的主要領導多次深入工地督促指導，提出按照“高標準、高質量、高要求、現代化、人性化”的要求嚴格施工建設，工程建設從20__年3月動工，歷時8個多月建成投入使用，現有建筑面積1500平方米，設置了老年大學辦公室、接待室、教師備課室、校領導室、多功能教室、舞蹈教室、書法、繪畫教室、電腦教室、閱覽室、會議室、老干部醫(yī)療保健室等。室內投入了30余萬元購買了一批辦公桌椅、聯(lián)想電腦30臺、格力空調23臺、遠程教育多媒體投影儀2套，可容納300多名學員同時上課。
六、關工委工作有成效。
縣關工委、縣教育局組織舉辦的全縣中小學生“美麗中國，我的中國夢”演講比賽。決賽于5月9日在長郡文昌中學舉行。全縣各中小學初賽后，選拔35所中小學47名選手參加決賽。比賽活動中選手們聲情并茂，時而慷慨激昂，時而抒發(fā)情感，用熱情、真摯、感人的言語向大家講述著人生的夢想，用真誠的情感講述著對“中國夢”的理解與感悟，闡述著自己心中的“中國夢”，一曲曲激昂澎湃的夢想之歌從他們的內心流出。演講內容倡導著以“富強、民主、文明、和諧;自由、平等、公正、法治;愛國、敬業(yè)、誠信、友善”為主要內容的社會主義核心價值觀;體現著作為一名公民對國家的關心，以及作為一個追夢人對夢想的執(zhí)著與追求。同學們的精彩演講，熱血與青春碰撞出了絢爛的火花，感染了每一位評委老師和同學們。經過激烈角逐，先鋒小學的曹瑩、長郡文昌中學的歐陽飛翔和永興一中的許詩儀分別摘取了小學組、初中組和高中組的桂冠，并代表我縣參加全市的決賽。
七、積極完成縣中心工作任務。
1.深入開展“民調”活動。按照縣里的統(tǒng)一安排，從3月到5月，我局深入到轄區(qū)內各住戶進行民情調研活動。我局共走訪20余戶，宣傳近年來我縣經濟建設和民生建設的成果，宣傳政法綜治尤其是平安建設成果，填寫并發(fā)放了《永興縣社會管理綜合治理民意調查問卷》，收集群眾困難、意見和建議10余條，幫助解決問題3個，受到了群眾好評。
2.積極開展“三創(chuàng)”工作。根據我縣創(chuàng)建“省級園林縣城、省級文明縣城和國家衛(wèi)生縣城”的要求，我局積極開展各項工作。一是局機關院子補種樹木。我局投入3萬余元補種了銀杏、山茶等樹木，使整個院落形成高大喬木、灌木、草相結合的良好格局，院內環(huán)境更加優(yōu)美了。二是加大環(huán)境衛(wèi)生的整治力度。一年以來，我局多次對院內的衛(wèi)生進行整改，有效地解決了放養(yǎng)家禽、亂堆亂放、亂貼亂掛的問題。
三是扎實作好“網格化管理”工作，我局發(fā)動全局工作人員投入到了“網格化管理”信息登記及走訪調查工作，共登記住房信息300戶，從辦公經費中擠出3200余元作了門牌及網格牌。有力地推動了我縣的社區(qū)“網格化管理”工作。
3.“支部對接”幫扶、計生幫扶、招商引資等工作任務全面完成。今年我們聯(lián)系樟樹鎮(zhèn)仙水村的“支部對接”幫扶，我局領導班子成員多次深入該村進行調研，并投入3000余元用于仙水村的幫扶工作，另投入3000元用于樟樹鎮(zhèn)的計生幫扶。為完成縣里下達的招商引資任務，我局安排專人負責項目跟蹤，完成招商引資任務300余萬元。
八、抓自身建設，促老干工作隊伍綜合素質提高。
一是抓學習教育。結合“好作風建設年”的工作要求，我局注重對干部職工的政策業(yè)務知識的學習培訓，不斷加強干部職工熱情周到做好老干部工作的道德修養(yǎng)，尤其是在今年黨的群眾路線教育實踐活動中，我局要求全局干部職工結合學教要求，進一步轉變工作作風，有力踐行服務群眾重點是服務老干部的宗旨意識，不斷增強做好老干部工作的能力和水平。二是抓職責到位。建立健全了領導班子成員和干部職工的崗位責任制，做到人人肩上有擔子，新班子十分注重調動一般干部職工的積極性。三是抓制度完善。為進一步加強管理，我局新領導班子，完善修改制訂了《請銷假制度》、《文印管理制度》、《調研信息制度》、《公務用車制度》等，這些制度得到了嚴格的執(zhí)行，使本局的機關作風煥然一新，管理更加規(guī)范。四是抓硬件建設。在經費比較緊張的情況下，今年安排6萬余元，對全局8臺辦公電腦進行了更換，采購了打印機一臺、空調2臺、大型電器設備交換機一個等，營造良好的工作環(huán)境。
我縣的工作取得了較好的成績，但也存在一些困難和不足，如在老干部網宣工作上與上級的要求還有一定差距等，今后我們將加大工作力度，爭取更大進步。
老干部服務工作心得篇七
回顧這一年來的工作，在集團公司黨委正確領導下，按照“三個代表”重要思想的要求，“以做好離退休人員的服務工作”為宗旨，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，在各部門的支持與幫助下，嚴格要求自己，完成了本職工作，老干部管理服務工作年度工作總結范文。通過一年來的學習與工作，現將一年來的工作總結如下：
一、加強政治理論和業(yè)務知識的學習，提高自身素質。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的十八大精神，進一步增強責任感、使命感。牢固樹立共產主義理想信念，在實踐中正確認清職責權限，能夠做到廉潔奉公，勤政為民，不斷加強政治思想和品德素養(yǎng)提高;堅持黨的四項基本原則，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致;按黨章標準來嚴格要求自己。堅信老實做人，踏實做事的思想理念，端正工作態(tài)度，改進工作作風，做好老干部管理服務工作，始終把人民群眾的根本利益放在首位。通過學習自身的思想覺悟和政治理論知識有了進一步提高。
二、履行職責，做好各項工作。
過去的一年來，公司黨委和上級主管部門始終從政治和穩(wěn)定高度關心老干部工作，在物質和精神方面給予了大力支持。
1、在組織學習、宣傳國家和中央的有關文件精神方面,離退休干部黨員集中和自學,其中十八大報告學習輔導百問和十八大黨章修正案學習問答;通過學習領會精神把握內涵,把思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大精神上，為落實科學發(fā)展觀促進和諧做貢獻，工作總結《老干部管理服務工作年度工作總結范文》。
2、組織觀看《雨中的樹》、《建國大業(yè)》等。
3、并組織“紅色之旅”參觀學習，如到蘇州博物館、拙政園、工業(yè)園區(qū)文化館等,開闊了老同志的視野，讓老同志看到了改革開放的巨大變化。
4、針對老年特點，定期開展如：老年保健知識、飲食健康講座，非常受老同志們的歡迎。
5、堅持四必訪：生病住院必訪、喪事必訪、特殊困難必訪、節(jié)日必訪。讓他們感到組織的關懷，感到溫暖。
6、每年春節(jié)前上門慰問易地老同志。組織通過創(chuàng)新工作思路、工作方法，協(xié)同老干部服務中心領導做好老干部日常服務工作。同時配合做好其它服務工作，受到每位老同志的好評。同時也使自己的業(yè)務水平有了迅速提高，做好老干部工作必須細心，熱情，還要有耐心和愛心。從思想上真正認識到老干部工作是一項服務的重要性。通過加強學習業(yè)務知識，提高自身素質，不斷增強為老干部服務的本領，立足長遠，牢固樹立起愛崗敬業(yè)思想。
三、注重生活作風，樹立先進形象。
在日常工作、生活中嚴于律己，時刻提醒自己是一名共產黨員身份要就自己，處事嚴謹、做出表率。業(yè)余時間經常性的參加體育鍛煉和文化娛樂活動，不斷豐富自己的業(yè)余生活，進一步提高自身的綜合素質。
四、工作中的不足和今后還要做好以下工作：一年來，發(fā)現自身不足理論知識不透徹，創(chuàng)新意識不強等。今后還要做好：
1、繼續(xù)落實好上級部門有關政治侍遇。組織好老同志參觀學習、聽取有關報告,學習精神等。
2、堅持走訪制度,重大節(jié)日走訪慰問,對有特殊情況及時探望，對困難的老同志得以幫助關心并及時解決問題。
3、完善離退人員底數清,情況明。促使管理服務工作進一步得到加強。
總之，今后要繼續(xù)增強為老干部服務意識，提高服務水平，在工作中繼續(xù)努力，有熱心，愛心和耐心為老干部服務好，使他們確實老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂、積極征求老干部的意見和建議，促進老干部工作上一個新臺階。
老干部服務工作心得篇八
1982年2月,我國建立了老干部退休制度,廢除了領導干部終身制,形成了老干部群體。下面是本站小編為大家整理的老干部服務工作心得總結，供你參考!
科學發(fā)展觀是以為的黨中央，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想，是指導發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現。反映了我們黨對發(fā)展問題的新認識?？茖W發(fā)展觀體現的世界觀和方法論，對于各項工作都有著普遍的指導意義。做好老干部工作，同樣必須堅持以科學發(fā)展觀為指導。
一、找準定位，堅持老干部工作與中心工作協(xié)調發(fā)展。
老干部工作是一項政治性、政策性都很強的工作。中組部李源潮部長在聽取中組部老干部局工作匯報的講話中指出，“老干部工作是黨的組織工作、干部工作的一個重要方面”。這一表述，對老干部工作的基本屬性和內涵作了新拓展，更加全面地指出了老干部工作在黨的建設、特別是黨的組織建設中的重要地位。他還強調，“重視老干部工作就是重視組織工作、重視干部工作，尊重老干部就是尊重我們黨的歷史、尊重革命的成果”，“決不能把一個政治性非常強的工作當作一般性的事務性工作來處理”。李部長的講話，蘊含了對老干部工作的深刻認識，飽含了對老干部的真摯感情，指明了老干部工作的發(fā)展方向，為我們找準新形勢下老干部工作的定位點，正確處理老干部工作與中心工作的關系具有重要意義。
首先，老干部工作要服從服務于“保增長、促穩(wěn)定”的大局。經濟工作是全黨的中心工作，一切要以經濟建設為中心，老干部工作也要始終在這個大局下行動，而不能凌駕于中心工作之上。這就要求我們有很強的大局意識，自覺圍繞發(fā)展中國特色社會主義的總目標去把握老干部工作，圍繞促進經濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展的全局去思考老干部工作。
其次，老干部工作的性質決定了老干部工作的地位。老干部工作是為實現黨和國家中心任務服務的，雖然不是中心卻牽動中心，不是大局卻影響大局。這就要求各部門特別是各級黨政領導干部，要以高度的政治意識、責任意識，把老干部工作擺在重要位置，不能當成可有可無的“軟指標”，而是不可忽視的政治任務。只有統(tǒng)籌好大局和老干部工作兩個方面，才能使中心工作和老干部工作協(xié)調發(fā)展。
二、積極探索，堅持離休干部服務管理工作和退休干部服務管理工作協(xié)調發(fā)展。
長期以來,老干部服務管理工作，是以離休干部這個群體為主，并已形成一整套系統(tǒng)、完善、規(guī)范的工作機制和模式。實際工作中，雖然也涉及了一些退休干部工作，但與離休干部服務管理比較而言，顯得相對滯后。黨的xx大報告提出“全面做好離退休干部工作”，這是對全社會的共同要求，不僅僅是哪一個部門的責任，作為老干部工作部門更是義不容辭。這就要求我們處理好離退休干部服務管理工作和退休干部服務管理工作的關系，在做好離休干部服務管理工作的同時，加大退休干部服務管理工作力度，使之適應形勢、協(xié)調發(fā)展。
退休干部服務管理工作，尚處于起步階段，沒有更多現成的東西可以借鑒，這就需要積極地去探索，勇于創(chuàng)新，既要善于借鑒兄弟城市的先進經驗，又要敢為人先，不能因循守舊，左顧右盼?！白龊美细刹抗ぷ?，必須不斷研究新情況解決新問題”，這是沈躍躍同志總結了30年來老干部工作的五條基本經驗之一。今年，我局根據新形勢、新任務的要求，把如何做好退休干部服務管理工作作為重點調研課題之一，由局領導帶隊，深入基層，了解實情，總結經驗，查找問題，分析原因，從退休干部的服務管理模式、制度、辦法等方面，拿出切實可行、符合我市實際新辦法，進一步完善和規(guī)范退休干部服務管理工作機制。
三、以人為本，堅持老干部工作和老干部工作隊伍建設協(xié)調發(fā)展。
科學發(fā)展觀的核心是以人為本，以科學發(fā)展觀為指導做好老干部工作，需要在老干部服務管理工作和老干部工作隊伍建設兩個方面，都要認真貫徹以人為本的原則。
一方面要深懷感情，主動為老干部服務。在促進老干部工作和諧發(fā)展的進程中，在老干部服務管理的具體工作中，我們要充分尊重老干部的主體地位，把滿足老干部的合理需求、解決老干部的實際困難作為工作的出發(fā)點和落腳點，深入了解老干部的需求和愿望，努力創(chuàng)造條件，千方百計為老干部排憂解難，通過嚴謹細致、扎實周到的服務，把黨和政府對老干部的關懷和溫暖體現出來。
另一方面要真正重視、關心愛護老干部工作隊伍。建設一支政治強、業(yè)務精、作風正、形象好的老干部工作隊伍，是做好老干部工作的組織保證。老干部工作的日常任務，大量的是服務性工作，工作的對象是年高體弱的老同志，特別是老干部已普遍進入“雙高期”，任務越來越重，要求越來越高，工作上不能有絲毫松懈。因此，對老干部工作人員既要高標準嚴要求，也要從思想上、工作上、生活上多關心、多幫助。要從老干部工作隊伍的實際，不斷完善加強老干部隊伍建設的制度機制，以更好激發(fā)老干部工作人員的積極性和創(chuàng)造性。
從事老干部工作不到二年的我，還是一個新兵，但在具體工作中使我深刻體會到，要做好老干部工作必須具備“三三五”的基本素質，即：三個必學，三種精神，五具匠心。
三個必學。一是必須學好政治理論。做好老干部的思想工作是當今老干部工作中的重要組成部分，因此必須提高認識，增強政治責任，學好政治理論，才能在新形勢下做好老干部的思想政治工作。二必須學好老干部工作的業(yè)務知識。老干部工作政策性強，特別是近幾年來，隨著“三個機制”的逐步建立，老干部的“兩費”逐步得到落實，老干部正由物質養(yǎng)老向精神養(yǎng)老轉變，老干部工作者所需掌握的有關業(yè)務知識和政策也在不斷更新，所以老干部工作者必須認真學習，及時掌握，做到大政策了然于胸，具體的政策和問題心中有數，對老干部的問題能詳細解釋。三必須學好和運用老干部工作的新方法。我們要清醒地看到，離休干部整體進入“雙高期”，退休干部人數不斷增加，當前，老干部工作面臨著許多新的情況和問題。比如：“雙高期”離退休干部的日?；顒雍头展芾韱栴}，利用社區(qū)資源對離退休干部服務管理問題，探索加強退休干部管理服務問題，在全面建設小康社會進程中如何更好地發(fā)揮老干部作用問題等等。面對新形勢下的新情況、新問題，我們不能再用以往的老經驗和老方法對待和解決問題，必須解放思想、與時俱進，樹立強烈的創(chuàng)新意識，加強調查研究，以改革創(chuàng)新的精神去探索新的工作機制、工作思路和工作方法，確保老干部工作更加符合科學發(fā)展觀的要求。首先要向老同志學習，以他們所積累的工作經驗為基礎;其次是根據老干部工作的新特點，結合本地實際，因地因人制宜探索出老干部工作的新方法、新途徑。這樣才能提高老干部工作的水平，進一步做好新形勢下老干部的服務工作。
三種精神。一是要牢固樹立愛崗敬業(yè)精神。黨的歷史記載著老干部輝煌的歷史功績，老干部是黨和國家的功臣，尊重老干部就是尊重黨的歷史，愛護老干部就是愛黨的一個重要表現。黨組織安排我們?yōu)槔细刹糠眨褪菍ξ覀兊男湃魏涂隙?。黨的干部分工總有不同，老干部工作雖不是熱門工作，但我們要充分認識到老干部工作的重要性，就會感到擔當此任的光榮與自豪，就會無可挑剔地愛這個崗，敬這份業(yè)。二是要樹立開拓創(chuàng)新的進取精神。老干部是一個特殊的群體，有其特殊的地位。隨著我國社會各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展，黨對老干部越來越關心，黨的老干部政策不斷優(yōu)化，黨的xx大明確提出“全面做好離退休干部工作”的要求，強調，要從貫徹“三個代表”重要思想的高度，切實把老干部工作作為一件大事來抓。因此，我們要樹立強烈的開拓創(chuàng)新意識，自覺把老干部工作放在構建和諧社會和落實科學發(fā)展觀的大局中來認識、來謀劃、來推進。積極探索社會主義市場經濟條件下做好老干部工作的新思路、新舉措，創(chuàng)造性地開展工作，不折不扣地用心抓落實，努力做到合老干部心，順老干部意。三要具有任勞任怨的奉獻精神。老干部工作既有“繁、雜、難”事，還會常碰到不被理解的事，這就需要有任勞任怨的精神。老干部部門，條件艱苦、工作任務重、待遇很低，這就需要有奉獻精神。通過進一步認識到老干部工作崗位之重要，并理解組織對我們信任，要做到條件艱苦不講苦，工作辛苦不說苦，待遇清苦不言苦，淡泊以明志。
五具匠心。一是安心，這是做好老干部工作的基本點。“進老干部工作部門需要具備較好的條件，特別素質，不是誰都可能以勝任這一崗位的”，常聽領導如是說。想起老干部不朽的歷史功績，組織安排我們做這個工作，就應該明白這是一項光榮的任務和神圣的歷史使命。因此，我們要安心這個崗位，干好這份工作。
二是忠心，這是做好老干部工作的立足點。老干部在長期的革命斗爭和社會主義事業(yè)建設中，立下了汗馬功勞，離退休后，繼續(xù)為家鄉(xiāng)經濟建設和社會發(fā)展貢獻著余熱。忠于老干部事業(yè)就是忠于黨的事業(yè)，做好老干部工作是實踐“三個代表”的需要，是維護國家持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的需要。
三是誠心，這是做好老干部工作的出發(fā)點。在思想上樹立起全心全意為老干部服務的宗旨觀念;在態(tài)度上對老干部要和藹可親，滿懷熱情，不管老干部來反應什么問題，都要洗耳恭聽，愿聞其詳，使他們有可親可信、身在家中的感覺;在工作中要以認真負責的態(tài)度為老干部辦實事、做好事，做到一心一意為他們搞好優(yōu)質服務，誠心誠意幫助他們解決難題，做到言必信，行必果。
四是愛心，這是做好老干部工作的落腳點。尊重老干部，關心老干部的身心健康，重視老干部的生活問題，對老干部滿懷愛心，是中華民族尊老敬老的要求。只有對老干部深懷真情，獻上一份愛心，才能有做好老干部工作的事業(yè)心，才能有愛崗敬業(yè)、盡心盡責為老干部服務的責任心。
五是孝心，這是做好老干部工作的閃光點。我們都是老干部后輩，向前輩盡心是中華民族的傳統(tǒng)美德，更是老干部工作者應盡職責，我們要把它融入到具體的工作中去。多深入老干部家中，以兒女之情、晚輩之心，開展一些獻愛心活動等。這樣，孝心雖小，也會感動老干部，增進與老干部之間的感情。從而，老干部局的“娘家”和老干部工作者“兒女”形象，將會在老干部的心中更加鮮明、亮麗起來。
隨著經濟社會快速發(fā)展和我國人口老齡化程度日益加深，退休干部數量每年大幅增長。堅持做好老干部工作秉持了我國“尊老”的優(yōu)良傳統(tǒng)，是中國黨建的特色。
堅持做好老干部工作，要積極關心老同志的心態(tài)變化。離退休老干部在思想觀念、活動方式、生活狀態(tài)等方面都有樂不同的變化，呈現了很多新的問題，應積極應對離退休干部自身變化的內在要求，心里變化，注重老同志的思想引導。
堅持做好老干部工作，要定期聽取老同志的意見建議。老同志始終是我們學習的榜樣，我們要吸取老同志的經驗智慧。一方面及時把他們對中央重大決策部署、重要改革舉措的看法和建議反映出來，為各級黨委和政府決策提供參考;另一方面鼓勵引導老同志堅定政治立場、增強社會社會感，充分發(fā)揮好老同志的政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，傳播社會正能量.
堅持做好老干部工作，要完善健全老同志的服務機制。讓離退休老干部過上安心幸福的晚年，擁有樂觀積極的心態(tài)，最重要的還是要完善落實離退休干部的一些列管理服務機制，保證老同志的老年生活，除了基本的離休干部離休費保障機制、醫(yī)藥費保障機制、財政支持機制，還因建全完善老同志困難幫扶機制、志愿服務機制、娛樂學習平臺服務等方方面面的工作。
一直以來老同志都是我黨和國家的寶貴財富，全面做好離退休干部工作，充分發(fā)揮離退休干部的獨特優(yōu)勢，讓廣大離退休干部成為全面建成小康社會，實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢的重要智慧和力量。
老干部服務工作心得篇九
一年來，在機關事務管理局的指導下，在接待中心領導具體領導下，圍繞工作中心，切實履行服務職責，創(chuàng)造性地開展接待工作，得到了多數客人和同事以及各位領導的一致好評，圓滿的完成了領導交辦的各項任務。同時，個人也在不同方面取得了一定的成績，主要體現在一下幾個方面：
一、提高認識。
酒店行業(yè)作為一項服務工作，本質就是為來賓提供優(yōu)質舒適的餐飲、休息環(huán)境。而前臺接待工作則為工作的首要環(huán)節(jié)，也代表著酒店的第一印象。前臺服務人員必須高度認識工作的重要性，始終牢記“賓客至上，服務第一”和“讓客人完全滿意”的服務宗旨，始終面帶微笑，認真謙和地接待各方來客。只有從思想上不斷提高對前臺工作的重要性認識，才能做好前臺工作，只有立足本職工作，注重每個服務環(huán)節(jié)，才能保證各項工作的有序健康開展。
一年來，本人對待工作勤懇扎實，嚴格按照關于前臺工作的各項規(guī)定和要求，認真履行前臺服務職責，積極主動開展各項工作。在工作期間，本人按時值班，從無遲到早退，保證了接待中心的正常營業(yè)秩序。對待客人能夠禮貌熱情，友善微笑，對提出問題和建議能夠耐心解答和虛心接受，并及時與相關單位積極協(xié)調和解決，妥善處理大大小小的客人投訴，得到了廣大客人的好評。在對待同事方面，能夠做到團互助，友善和諧，妥善處理好個人生活上的各種問題。
三、加強學習。
扎實工作的同時，本人堅持對各項文化知識的學習，主要在酒店管理、法律、會計等方面的進行了系統(tǒng)深入的學習。一個人學習能力多大，就能決定走多遠。只有不斷的學習各方面的只是，才能在工作主動性、創(chuàng)新性上有所提高，才能適應不斷變化發(fā)展的酒店行業(yè)。
當然，在總成績的同時，本人也存在一些缺點，如全局意識和積極主動行還不夠強，有待下一步重點提高。
總之，在20__年的歲末，我在領導和同事的關心和幫助下，取得了一些成績，但面對新情況新問題，還需站在新的起點上，迎接新的困難和挑戰(zhàn)，再接再厲，繼續(xù)認真履行工作職責，不斷提高業(yè)務水平，創(chuàng)造性地開展工作，為接待中心的全面發(fā)展貢獻自己的光和熱。
老干部服務工作心得篇十
利用社區(qū)資源為老干部提供方便快捷服務是做好老干部服務管理工作新的探索。近年來，我縣根據老干部的身體特點和居住情況，在眾興鎮(zhèn)來安社區(qū)，就老干部的社區(qū)服務管理工作進行了試點。
一、主要做法與效果。
來安社區(qū)轄22個居委會，62600多口人，有離退休干部400多人，1993年成立老干部協(xié)會。為充分發(fā)揮老干部協(xié)會作用，進一步做好老干部服務管理工作，在來安社區(qū)老干部協(xié)會建立離退休干部黨支部，居委會設立活動小組，在社區(qū)和居委會配置老干部活動場所和設施。以社區(qū)為依托，以老干部協(xié)會黨支部為核心，以社區(qū)老干部活動中心（室）為陣地，以離退休支部和協(xié)會負責人為骨干，組織帶領本社區(qū)離退休干部進行和開展有益于老干部身心健康的文體活動；激發(fā)老干部為社會發(fā)展發(fā)揮作用；搭建了社區(qū)老干部自我服務平臺，鼓勵和引導老干部互幫互助，自我管理，自我服務。
動，運用板報、演出、發(fā)放宣傳材料、上門談心等形式，通過老干部做群眾的思想政治工作，形成了干部群眾齊心協(xié)力、步調一致的和諧局面。
二是加強社區(qū)老干部活動陣地建設，使老同志得到就近、方便、快捷、周到的服務。社區(qū)騰出1000多平方米的房屋設立社區(qū)離退休干部活動中心，并在條件比較好的居委會設立老干部活動室。部分年高體弱、行動不便的離休老同志也能從家里走出來參加活動。過去，由老干部部門或單位組織活動，每月不到一次，參加的老同志還不到總數的30%。而在社區(qū)95%的老干部都能正常到活動室參加活動。
三是組織老干部自我管理、自我服務。社區(qū)離退休干部黨支部書記、委員，協(xié)會領導都由身體好、工作積極的退休干部擔任，活動中心（室）的管理、活動的組織及服務等工作也是老同志自己負責。成立互幫互助小組，設立急救電話，按村（居）活動小組進行互助互救。在老干部中建成小幫大，健幫病，強帶弱的互幫互助體系，較好地解決了子女不在身邊的老同志的生活困難。黨支部、協(xié)會和社區(qū)衛(wèi)生院簽訂協(xié)議，為老同志免費體檢、上門就診、接送住院等服務。為使老干部晚年有個溫暖幸福的家庭，黨支部牽頭創(chuàng)辦了“鵲橋會”，為喪偶老同志的再婚牽線搭橋。
提供平臺。活動中心創(chuàng)辦了《來安老年風采》，刊登活動情況和老同志寫的文章，設立書報閱覽室、電視室，豐富老同志的文化生活?；顒邮遗溆袚淇?、棋牌、桌球，供老同志自由選擇。根據老同志的興趣愛好，分別成立了文藝演出隊、書畫、花卉、攝影等興趣小組，不定期舉辦演出和書畫展覽等活動。
六是組織引導老干部發(fā)揮作用。老干部黨支部結合參觀考察、通報情況活動，組織老干部為社區(qū)經濟社會發(fā)展獻計獻策；發(fā)揮老干部做思想政治工作的特長和優(yōu)勢，在協(xié)會設立講師團、矛盾糾紛協(xié)調會，義務從事關心教育下一代、居民糾紛調解等工作；堅持自愿量力，引導老同志參與社區(qū)建設管理、公益事業(yè)和招商引資等工作；成立老干部文藝演出隊，自編、自導、自演文藝節(jié)目，宣傳黨的路線方針政策，營造社區(qū)文化氛圍。
二、幾點體會。
一是不需增加編制，投入小，見效快。來安社區(qū)社會化服務管理工作從經濟欠發(fā)達地區(qū)實際出發(fā)，堅持“少花錢、多辦事和發(fā)動老干部做老干部工作”的原則，老干部服務管理網絡的管理人員從離退休人員中產生，不需增加編制。利用村居工作場所改建老干部活動室，投入少，見效快，是解決社區(qū)老干部很多場所問題的較好辦法。
二是牽涉領導精力少，解決問題迅速。過去老干部有問題就找領導，現在有問題、有需求，如對政策不理解的先找協(xié)會反映，協(xié)會能解決的自己解決，不能解決的，再根據所反映的情況集中向社區(qū)和有關部門反映，暢通了渠道，維護了穩(wěn)定。三是信息傳遞迅速，方便老人生活。老干部社區(qū)服務管理網絡，吸收了大量老干部參與管理，從而加強了老干部之間的溝通和聯(lián)系，促進老干部在生活上互相幫助、互相照顧。
四是方便了老干部發(fā)揮作用。來安社區(qū)尊重老干部意愿，主動為老干部發(fā)揮作用搭建平臺，組織離退休干部參與社區(qū)精神文明建設、社會公益事業(yè)、居民小區(qū)管理、矛盾糾紛調處、青少年教育等工作，促進了當地的經濟發(fā)展和社會和諧。
三、有關建議。
2、充分發(fā)揮社區(qū)管理機構的在離退休干部服務管理工作中的作用。社區(qū)離退休干部服務管理工作離不開社區(qū)黨政領導的關心支持。來安社區(qū)老干部服務管理工作的開展，社區(qū)黨政領導發(fā)揮了重要作用。他們認真聽取離退休干部黨支部、老干部協(xié)會匯報，及時解決服務管理工作中的困難和問題，在老干部活動場地和活動經費方面給予大力支持，為社區(qū)離退休干部服務管理工作的順利開展奠定了基礎。
利用社區(qū)資源為老干部提供方便快捷服務是做好老干部服務管理工作新的探索。近年來，我縣根據老干部的身體特點和居住情況，在眾興鎮(zhèn)來安社區(qū)，就老干部的社區(qū)服務管理工作進行了試點。
一、主要做法與效果。
來安社區(qū)轄22個居委會，62600多口人，有離退休干部400多人，1993年成立老干部協(xié)會。為充分發(fā)揮老干部協(xié)會作用，進一步做好老干部服務管理工作，在來安社區(qū)老干部協(xié)會建立離退休干部黨支部，居委會設立活動小組，在社區(qū)和居委會配置老干部活動場所和設施。以社區(qū)為依托，以老干部協(xié)會黨支部為核心，以社區(qū)老干部活動中心（室）為陣地，以離退休支部和協(xié)會負責人為骨干，組織帶領本社區(qū)離退休干部進行學習和開展有益于老干部身心健康的文體活動；激發(fā)老干部為社會發(fā)展發(fā)揮作用；搭建了社區(qū)老干部自我服務平臺，鼓勵和引導老干部互幫互助，自我管理，自我服務。
一是充分發(fā)揮離退休干部黨支部在構建和諧社區(qū)方面的積極作用。來安社區(qū)位于泗陽縣經濟開發(fā)區(qū)，建區(qū)初期，由于政策落實和宣傳解釋工作不到位，群眾上訪現象時有發(fā)生。來安社區(qū)老干部協(xié)會黨支部成立以來，主動開展了面向老干部家庭、面向群眾的宣傳教育活動，運用板報、演出、發(fā)放宣傳材料、上門談心等形式，通過老干部做群眾的思想政治工作，形成了干部群眾齊心協(xié)力、步調一致的和諧局面。
二是加強社區(qū)老干部活動陣地建設，使老同志得到就近、方便、快捷、周到的服務。社區(qū)騰出1000多平方米的房屋設立社區(qū)離退休干部活動中心，并在條件比較好的居委會設立老干部活動室。部分年高體弱、行動不便的離休老同志也能從家里走出來參加活動。過去，由老干部部門或單位組織活動，每月不到一次，參加的老同志還不到總數的30%。而在社區(qū)95%的老干部都能正常到活動室參加活動。
三是組織老干部自我管理、自我服務。社區(qū)離退休干部黨支部書記、委員，協(xié)會領導都由身體好、工作積極的退休干部擔任，活動中心（室）的管理、活動的組織及服務等工作也是老同志自己負責。成立互幫互助小組，設立急救電話，按村（居）活動小組進行互助互救。在老干部中建成小幫大，健幫病，強帶弱的互幫互助體系，較好地解決了子女不在身邊的老同志的生活困難。黨支部、協(xié)會和社區(qū)衛(wèi)生院簽訂協(xié)議，為老同志免費體檢、上門就診、接送住院等服務。為使老干部晚年有個溫暖幸福的家庭，黨支部牽頭創(chuàng)辦了“鵲橋會”，為喪偶老同志的再婚牽線搭橋。
四是建立健全了社區(qū)老干部工作網絡和制度。在老干部協(xié)會（支部）下面設立以居委會為單位的片（組），每片（組）1-2個村，形成兩級網絡。根據工作需要，訂立了協(xié)會和片（組）工作職責，協(xié)會日常工作制度和學習制度等。在協(xié)會活動中心和片（組）活動室配備相應的活動器材和資料。
五是組織開展有益于老干部身心健康的各類活動，豐富老同志的精神生活。社區(qū)離退休干部黨支部經常開展活動和組織學習，為老同志及時了解黨和國家的方針政策和學習交流提供平臺?；顒又行膭?chuàng)辦了(轉載于:2016年老干部服務管理工作調查報告范文)《來安老年風采》，刊登活動情況和老同志寫的文章，設立書報閱覽室、電視室，豐富老同志的文化生活。活動室配有撲克、棋牌、桌球，供老同志自由選擇。根據老同志的興趣愛好，分別成立了文藝演出隊、書畫、花卉、攝影等興趣小組，不定期舉辦演出和書畫展覽等活動。
六是組織引導老干部發(fā)揮作用。老干部黨支部結合參觀考察、通報情況活動，組織老干部為社區(qū)經濟社會發(fā)展獻計獻策；發(fā)揮老干部做思想政治工作的特長和優(yōu)勢，在協(xié)會設立講師團、矛盾糾紛協(xié)調會，義務從事關心教育下一代、居民糾紛調解等工作；堅持自愿量力，引導老同志參與社區(qū)建設管理、公益事業(yè)和招商引資等工作；成立老干部文藝演出隊，自編、自導、自演文藝節(jié)目，宣傳黨的路線方針政策，營造社區(qū)文化氛圍。
退休干部是我們黨干部隊伍的一支重要力量，加強對退休干部的管理服務工作，不但是黨管干部原則的重要體現和延伸，也是促進改革、發(fā)展、穩(wěn)定，構建社會主義和諧社會的重要方面。為此，我們根據工作安排，通過座談和問卷等形式，對全縣機關、企事業(yè)及條管單位退休干部的服務管理工作進行了一次專項調研。現結合我縣退休干部服務管理工作的基本現狀，就如何適應新形勢的需要，按照以人為本的科學發(fā)展觀，進一步優(yōu)化服務和規(guī)范管理退休干部工作，談幾點看法：
一、我縣退休干部的基本情況。
我縣現有離退休干部3005人（離休干部56人，退休干部2949人），分布在22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和23個縣直部門及其所屬單位。其中按管理權限分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)1246人、縣直單位1759人；按享受待遇分，縣正處級12人、副處級48人、正科級274人、副科及一般干部2671人；按單位性質分，行政機關762人、事業(yè)單位1987人、企業(yè)256人。
二、當前我縣退休干部服務管理的主要做法。
通過深入調查研究，近年來，我縣老干部工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以人性化管理、親情化服務為理念，創(chuàng)新工作機制，拓寬活動領域，做了大量細致而卓有成效的工作，解決了老干部服務工作中的難點問題和突出矛盾，努力做到了讓組織放心，老干部滿意。
（一）統(tǒng)籌協(xié)調安排，退休干部的分類服務管理到位。目前，我縣根據退休干部單位性質不同、級別高低差異，在宏觀上采取區(qū)別對象、分類管理的辦法，對全縣離休干部、行政機關和企事業(yè)單位正科級以上退休干部具體由縣委老干部局管理，機關、企事業(yè)單位副科級以下退休干部由本部門單位自行管理，破產、倒閉企業(yè)副科級以下退休干部則由縣勞動和社會保障局管理，實現退休干部在管理服務上“有敬”、“有愛”。
（二）領導高度重視，退休干部的統(tǒng)一服務管理到位。我縣正科以上退休干部自1997年歸縣委老干部局管理后，縣委、縣政府就把退休干部服務管理工作納入了老干部工作范疇，與離休干部工作一同研究、部署和考評，退休干部服務管理工作成為了老干部工作的重要組成部分。同時，我縣還建立健全了退休干部服務管理制度，要求老干部工作部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直單位在離休干部和退休干部的服務管理上，按照“政治上一視同仁，生活上區(qū)別對待，活動上一同部署，資源上共同享用”的原則，確保離退休干部各項待遇的有效落實。
（三）條管部門自制，退休干部的自主服務管理到位。在條管部門調研中，我們了解到，金融、稅務等這些是屬于“一條編”單位，相對于地方而言，因條塊分割，加之經費問題，縣里基本沒對這些行業(yè)退休干部服務管理工作進行宏觀指導，加之這些行業(yè)也沒與當地老干部門建立橫向聯(lián)系，使垂直行業(yè)只能按中央、省、市有關老干部政策，獨立落實本系統(tǒng)退休干部政治、生活待遇。在與退休干部座談時，他們各自對本部門這種“單打獨奏”的自主服務管理模式還較為滿意，但更希望能與其他單位和老干部工作部門融合。
我縣退休干部服務管理工作雖然取得了一些成績，保持了退休干部隊伍的穩(wěn)定。但是，隨著退休干部逐漸增多，改革的不斷深入，退休干部服務管理工作面臨著一些同形勢發(fā)展不相應的問題。就臨武而言，一些部門和單位退休干部服務管理工作面臨著“退而不管”的現象，主要歸納為以下“四不四難”問題：
（一）管理定位不統(tǒng)一，有序推進難保證。目前，我縣退休干部服務管理在職能分工上仍由原單位具體負責，黨委老干部工作部門進行宏觀指導和協(xié)調督促，黨委、政府各相關部門配合。但因各原管單位領導對退休干部管理服務定位上認識不一。他們認為，干部退休后或歸老干部局管理或歸人事部門管理，原單位只負責辦退休手續(xù)、管退休干部的檔案和工資調整等，加之經費問題，所以這些單位部門各吹各的號，各唱各的調，整體工作沒有形成規(guī)范化的制度和要求，導致較多單位出現“退而不管”的現象，全縣退休干部服務管理工作既不能構成左右協(xié)同、內外互補的聯(lián)動機制，形成齊抓共做、取長補短的整體合力，也因各自為陣、封閉運行，導致退休干部服務管理難以統(tǒng)籌考慮、有序推進。
費、電話費等按人平全年達1000元發(fā)放到個人。但從全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和23個縣直部門及其所屬單位來說，只有12個縣直部門成立了退休干部黨支部，有的該成立卻沒成立離退休干部黨支部，在職黨組織基本不組織退休干部學習文件、參與單位重大會議等，使得副科以下的退休干部成了部門、單位、社會三不管的退休干部，他們的政治待遇難以落實，各種活動難以開展；而改制、破產企業(yè)干部職工因當時下崗時未能給予辦理社會統(tǒng)籌醫(yī)療保險，“老有所醫(yī)”根本沒有保障，一般都是小病拖著、大病扛著，即使參加了基本醫(yī)保，但醫(yī)藥費報銷比例偏低，自負額度過大，導致生活質量大大降低了。
（三）專項經費不跟進，相關活動難開展。根據臨辦字[2003]2號文件規(guī)定，縣級離休干部特殊經費每人每年500元列入財政預算，機關事業(yè)單位正科以上退休干部的特殊經費每人每年400元列入財政預算，企業(yè)及自收自支事業(yè)單位正科以上退休干部特殊經費每人每年400元列入所在單位預算。但由于當初的標準遠遠趕不上物價上漲指數，加之我縣老干部全部進入“雙高期”，即高齡期（平均年齡81歲），高病發(fā)期（90%以上靠吃藥維持生命）。身體素質每況愈下，退休干部服務管理經費支出迅猛增加，入不敷出現象十分嚴重。經費不足，導致組織退休干部外出參觀學習、舉辦文體比賽、開展節(jié)日慰問等工作舉步維艱，較大程度地制約了退休干部服務管理工作的開展。而對于一般干部，原管單位服務管理就更難以落實到位。
原來離休干部不足130名增加到現在正科以上離退休干部334名），工作量也隨之不斷加大。就各部門各單位來講，也受人員編制、崗位職數限制，退休干部服務管理工作大都由辦公室兼管，辦公室常因各項工作要應對多個部門，有限的幾名工作人員一人身兼數職，因此擔負退休干部服務管理工作顯得力不從心，往往只好疲于應付。因人員配備與所擔負的工作任務不相適應，除老干部工作部門基本能保障正科以上離退休干部的政治、生活待遇外，其他相關職能部門和退休干部所在單位，都只好把主要精力放在辦理干部退休手續(xù)、調整離退休費等事務上，有的僅在重大節(jié)日組織人員上門看望慰問，甚至一年到頭也不過問退休干部的情況，導致退休干部日常管理服務工作出現“空檔”。
新的形勢賦予退休干部服務管理工作的內容越來越多、范圍越來越大、任務越來越重、要求越來越高。要改進退休干部服務管理工作，創(chuàng)新老干部工作體制機制，需要有國家方針政策支持、需要社會方方面面共同配合，才能真正把退休干部的服務管理做好、做實。
（一）以強化領導責任為根本點，構建“四位一體”格局。實行離退休干部統(tǒng)一管理，既是落實黨的十七大“全面做好離退休干部工作”總體要求的重要途徑，也是老干部工作發(fā)展的必然趨勢。老干部工作部門、原管單位及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）領導干部要充分認識做好退休服務管理工作對改革發(fā)展穩(wěn)定的重要作用。黨委、政府要把做好退休干部服務管理工作納入領導班子年度目標考核范疇，作為干部考核的重要依據，作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內容。
老干部服務工作心得篇十一
（2011年12月17日）。
前引。
上周六我們辦公室集中學習了毛澤東著作“老三篇”，我覺得我們辦公室在這個時期學習這三篇文章，非常必要，非常及時，在這個時機，讓大家來重溫老三篇，具有非常強的現實意義和教育意義。記得上小學的時候就學過這三篇文章，那個時期只是按照老師的要求，機械性的、簡單的背誦，沒有深層次的延展和領悟其中的內涵，通過這一次學習，在領略一代偉人文采的同時，使我有了新的認識，心境有了大幅度地提升，心靈得到更深層次地凈化。
正題。
我認為：《為人民服務》、《紀念白求恩》和《愚公移山》這三篇文章，站在三種不同的角度，提倡了三種精神，也可以說三種處世態(tài)度。
第一種精神就是以八路軍戰(zhàn)士張思德為代表的“為人民服務”的無私奉獻精神；
只愿聽表揚，不愿聽批評，這是一般人的普遍心理。工作實踐經驗告訴我們，在平時的工作中，我們不可能沒有失誤，甚至工作干得越多，失誤可能會越多。但這并不可怕，可怕的是我們如果明知是失誤，卻不愿意聽別人的批評指正。我想，這樣的人是不會有進步的，假如有這樣的心理，就不可能把工作干好，就不會開創(chuàng)性地開展工作。因此，我們在工作中，要善于開展批評與自我批評，悉心聽取別人的意見，勇于改革，大膽創(chuàng)新。
“因為我們是為人民服務的，所以，我們如果有缺點，就不怕別人批評指出，不管是什么人，誰向我們指出都行。只要你說得對，我們就改正，你說的辦法對人民有好處，我們就照你的辦?！背珜u與自我批評的作風這也是我應該從本文中學習的一個方面。作為任何一個組織，只要是為了大多數人的利益堅持真理，改正錯誤，就一定能夠從小到大，從弱到強，發(fā)展壯大起來。做事如此，做人也應如此。古人云“三人行，必有我?guī)熝伞?。一個人對任何工作不是生而知之，而是通過不斷的學習和實踐，慢慢積累起來的。由于崗位不同，經歷不同，每個人的知識和技能也各不相同。相互學習，取長補短，是一個人快速成長的捷徑。有些人就是善于向他人學習，知識技能提高很快，進步也很快，有些人就是不善于向他人學習，固步自封，有如井底之蛙。如果在工作中，認為自己在部里工作時間長，知道的比別人多，或多或少總是在強調自己的意見，而很少顧及到他人的意見和感受，如何能夠讓自己的能力素質更上一個臺階？學習《為人民服務》就是要我們每一個人具有海納百川的胸懷和氣魄。
今后我要牢記“滿招損，謙受益”，善于傾聽別人的意見建議，經常看到別人的長處，時刻用自己的短處去與別人的長處相比，尋找自己的差距和不足并加以改正。
今天的社會主義現代化建設潮流中，雖然一大批黨員，如許月華、宋文博、楊善洲等，在創(chuàng)新實踐著為人民服務，回答了共產黨人“是什么”——是民不是官；回答了共產黨人“為什么”——為公不為私、為民不為己；回答了共產黨人“憂什么”——憂黨憂國憂民；回答了共產黨人“做什么”——做得民心、順民意的事情。但毋庸諱言，“為人民服務”卻是現實生活中正在缺失的一種東西，一些人把為人民服務的思想在不知不覺中還給了別人，讓為人民服務在高喊落實當中落空，在學習榜樣當中變樣。如鄭州市規(guī)劃局逯軍副局長居然質問記者是準備替黨說話，還是準備替老百姓說話？，黨和政府的宗旨是為人民服務，黨和人民的利益從根本上講是一致的，可為什么在逯軍副局長眼里，黨和百姓卻成了對立的雙方！充分說明有些黨員干部忘了為人民服務的宗旨。
第二種是精神就是以抗戰(zhàn)期間加拿大援華大夫白求恩為代表的“毫不利己，專門利人”的國際主義精神；結合到我們辦公室也就是團結和團隊精神，對工作的精益求精，認真負責的精神。
毛主席在。
總結。
白求恩同志的怎樣做人、怎樣做事時概括。
為兩句話，“對工作的極端的負責任，對同志對人民的極端的熱忱。”，同時對一些人的批評也用了四句話：“不少的人對工作不負責任，拈輕怕重，把重擔子推給人家，自己挑輕的。一事當前，先替自己打算，然后再替別人打算。出了一點力就覺得了不起，喜歡自吹，生怕人家不知道。對同志對人民不是滿腔熱忱，而是冷冷清清，漠不關心，麻木不仁?！边@個像畫得十分形象和準確，雖然這篇文章發(fā)表已過去60余年了，但時至今日是，還有不少這樣的人，特別是那些在臺上臺下有天壤之別的人。反腐宣傳片中不正是反映的不少領導干部在做反腐敗倡廉動員時，被“請”到了紀委、檢察機關嗎？這些人經常說一套做一套，鏡子總是照別人，法律總是約束別人，與“高尚的人、純粹的人、脫離低級趣味的人…”越來越遠。
競爭，是人類進步、社會發(fā)展的杠桿，而在辦公室之內，要控制自己情緒，學會容忍，對同事客觀公正的評價當然無可厚非，但切不可做一個背后張長李短的嚼舌之人，閑談莫倫他人非。我們是做一個有道德的人，一個有益于社會的人，還是做一個麻木不仁、斤斤計較，抱著“事不關己，高高掛起”態(tài)度的人。我想不用我再做回答，大家已經有了明確的答案。
作為一名干部就是要從白求恩身上學習他那種對技術精益求精的精神?；仡欉@幾年的工作，因為工作忙、事務性的工作太多，有時就滿足于工作不出差錯，工作按部就班，安于現狀，沒有什么大的起色；有時也認為自己多多少少積累了一定的組織工作經驗，對有些工作深入研究得少，造成工作比較粗糙、不細致，工作出現一些失誤；有時也認為自己在某個方面比別人知道的多一點，有一種滿足感，而缺少了進取精神，工作創(chuàng)新不夠。
第三種精神就是以古代寓言愚公移山的故事為象征的一往無前的奮斗精神。
愚公移山精神是做好本職工作的力量和源泉。愚公移山的精神，曾經教育一代又一代人，每當人們遇到困難的時候，都會想起愚公移山的故事，堅信只要像愚公一樣堅持到底，就能取得成功。今天，我國經濟形勢和發(fā)展任務都發(fā)生了巨大變化。歷史賦予了新的使命，新形勢、新任務對辦公室工作提出了新要求，辦公室工作也面臨著許多新情況、新問題，任務越來越繁重。我們?yōu)榱送瓿晒ぷ魅蝿?，經常和科室人員加班加點。有時面對工作中出現的問題，缺乏迎難而上的勇氣和解決矛盾的魄力，有時也是將矛盾和問題上交分管領導幫助解決。而愚公面對兩座大山這么巨大的困難卻沒有這樣做。他沒有將挖山的重任留給后人，而是統(tǒng)一了家人的思想后，馬上付諸行動，自力更生，艱苦奮斗，無論遇到什么問題，愚公都沒有動搖挖山的信念。
愚公移山的精神之所以可貴，就在于他想了常人不敢想的事，做了常人不能做的事，付出了常人不愿付出的努力。與愚公相比，我感到自愧不如，有時因為工作質量不高，而借口工作多、業(yè)務忙；有時做了一點工作，就覺得有了一種成就感，而沾沾自喜；有時因為一直重復做著同一件事情，而出現了疲倦思想。今天學習《愚公移山》，就應該像愚公一樣直面困難，求真務實，埋頭苦干，用愚公移山的精神來鼓舞自己的斗志，用愚公移山的精神來鼓舞科室人員的斗志。只要有了這樣一股勁頭，就沒有做不好的事情。
老實說，辦公室的工作非常了凌亂和繁瑣，時常把人忙地頭昏眼花，稍不小心，就有可能出現這樣那樣的錯誤，但我覺得我應該發(fā)揚“愚公”精神，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，認真負責，一步一個腳印去完成自己的分內事。
現實生活中，總有那么些瞧不起愚公的“智叟”，譏笑愚公的愚笨，不管做什么事，就講求急功近利，恨不能一夜成名，一夜暴富，不肯做默默無聞、持之以恒、前途未卜的事情。一些掌控大權的官員，為了自己的一已之利，大搞形象工程。如江蘇貧困縣阜寧縣斥資數百萬元建起了“山寨世博中國館”；年財政收入不到2億元的國家級重點扶貧縣計劃一年內完成20多億元的市政工程建設；為演繹“跨越式發(fā)展”的壯舉，內蒙古清水河縣在年財政收入只有區(qū)區(qū)3000多萬元的情況下，卻要計劃斥資60多億元建新城，經過歷時十年的造新城運動，結果是留下了一堆“爛尾樓”；同在內蒙古，標榜為發(fā)達地區(qū)的鄂爾多斯，一擲千金，砸下60億，建造了一座毫無人氣的鬼城。傷了民心，是在毀我們黨的根基。
總結。
在品味光輝思想的同時，自己的心靈得以凈化，特別是對時下在許多場合盛行的套話、空話、大話引起了深刻的反思。自己作為政府辦公室的一員，我覺得下一步一定要把老三篇中蘊涵的思想運用到工作中去：
一、重奉獻。毛澤東同志在張思德追悼會上的一段話，“我們的隊伍里到處是這樣的人，普通、平常、像清涼山上的草一樣，我們不注意到他們，往往也聽不到他們的聲音，可正是這些人支撐了我們的事業(yè)?！笔前?，我們政府辦公室的每一位秘書歷來被外人高看一眼，在這種被贊譽的語言和羨慕的眼神包圍中，有時覺得好像高人一頭。多多少少在工作、生活中不甘于普通，不甘于平常，從思想上，從認識上，出現了偏差。所以說，我們時刻要有一顆清醒的頭腦，不能飄飄然，通過再讀《為人民服務》，我認為“為人民服務”不是單純的口號，我們要在日常的工作當中，學習張思德的工作任勞任怨，從不計較個人得失，默默奉獻的精神。
二、守責任。要成為“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”，就要擁有“毫不利己、專門利人”的思想境界。
只有擁有了這樣的境界，才能想民之所想，急民之所急，做民之所需，才能得到群眾的尊重；只有擁有了這樣的境界，打開工作局面；只有擁有了這樣的精神，才能有資格去說自己是一個名合格的文秘人員。
三、
敢拼博?！队薰粕健芬晃闹杏羞@么一段話，“我們宣傳大會的路線，就是要使全黨和全國人民建立起一個信心，即革命一定要勝利?！边@段話告訴我們，要強化這樣一種信念：想著群眾，依靠群眾，為了群眾。在意識上充分重視它，才能在民行檢察工作中，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，維護好人民群眾的權益。
結束語。
最后再說一點，我們辦公室主要從事文字材料工作，從這三篇文章當中，用詞都非常簡短，沒有一句冗余重復的文字，由此使我回想起我們在日常工作中做匯報材料也好，會議交流也好，有多少的廢話、套話，往往說了一大堆話，幾大篇文章，最后只說了一點問題，還是令人費解的。這種浮夸虛假的文風和作風不僅浪費了作者的時間和精力，也浪費了別人的時間和精力，帶壞了工作作風。
極向實踐學習，來彌補自身不足，更好地做好自己的本職工作。大力弘揚“創(chuàng)新、務實”的工作作風，樹立“作風正派，尊紀守法，奮發(fā)向上，努力拼搏”的單位文化；重溫“老三篇”，為人民服務，紀念白求恩，愚公移山，用老三篇思想指導我們怎樣做人，怎樣做事。
素材。
前蘇聯(lián)文學名著《鋼鐵是怎樣煉成的》的作者奧斯特羅夫斯基的名言：“人最寶貴的是生命。生命每個人只有一次。人的一生應當這樣度過：回憶往事，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為生活庸俗而羞愧；臨死的時候，他能夠說，我的整個生命和全部精力，都獻給了世界上最壯麗的事業(yè)——為解放全人類而斗爭。”
老干部服務工作心得篇十二
時光似流水，奔馳不息。忽覺我入黨已經60年了。我黨經過不平凡的道路，經過英勇的奮斗，領導我們的國家走上繁榮昌盛的道路，創(chuàng)造了人類歷史上的奇跡。
（一）。
我們的國家發(fā)生了翻天覆地的變化，這是中國共產黨英明領導的結果，必須深刻認識這個真理。
對
于舊社會，我的家庭那幅悲涼的情景，至今記憶猶新。解放前的中國，反動統(tǒng)治者騎在人民頭上無惡不作，政治上反動腐敗，經濟上萎縮蕭條，人民生活在水深火熱之中。繼九·一八事變之后，日寇悍然發(fā)動蘆溝橋事變，大舉向中國內地進攻，凡野獸所到之處，任意燒殺破壞，慘無人道。時至今日，日本右傾分子毫不思悔改，猶在擴軍備戰(zhàn)，妄圖東山再起。這是中國人民不容忽視的嚴重問題。
當前，國內形勢欣欣向榮，一派大好，十三億人民已過上初步小康的生活，這是世界上了不起的大事。我國已成為工業(yè)化國家，對于制造火車、汽車、輪船、飛機、大炮，以至航母等等，已屬平常之舉。最足令當世驚異的，當屬中國的神舟九號載人飛船再次與天宮一號相互交接，進行有關科學試驗，取得成功。這充分說明中國的科技發(fā)明之先進，中國人的聰明才智已登峰造極！
追本求源，在中國共產黨的英明領導下，中國走馬列主義與中國實際相結合的道路，中國的社會主義革命與建設，中國特色的社會主義建設才能取得輝煌成果。中國已經“和平崛起”這是全球共識。我入黨六十年來，得到黨的培養(yǎng)與教育，享受黨所給予的恩惠，應當知恩圖報，堅定立場，繼續(xù)跟黨前進！
（二）。
堅定立場，艱苦奮斗，才能主動積極為黨的工作貢獻一份力量。我參加革命工作后，大約十年在桐鄉(xiāng)縣政府機關工作，同時被任命為縣委工作隊隊長，到基層去指導各項中心運動。1958年，桐鄉(xiāng)縣級機關整風反右結束，我被調入教育部門工作。入黨六十年，我有三點體會：
首先，我重視黨的理論與政策學習，無論在機關與農村，都有千頭萬緒的工作要做，尤其是解放初期，各項中心運動，緊密相接。為此，我認真地學習黨的理論與政策，白天工作忙，每當夜晚點上蠟燭，關門讀書，以此推動征糧、土改、參軍、統(tǒng)購統(tǒng)銷等各項運動的開展。調入教育部門工作后，我也把學習教育理論放在重要地位，同時虛心向老師們吸取經驗，以此提高自己的覺悟與能力，即使工作忙到夜深，也不以為意。
其次，基層鍛煉使我獲得吃苦耐勞、不計較物質享受、敢于挑起重擔的精神。十年農村工作，當時交通不便，頂風冒雨，往來奔馳，長時間寄宿在農民家中，生活簡陋，但我的工作勁頭還是很高的。轉入教育部門后，我在烏鎮(zhèn)中學及桐鄉(xiāng)三中先后工作幾十年。我是烏中第一任校長、書記，開始那里只有4個教室，少量的簡陋民房，以此為基礎，欲圖大的發(fā)展，我和學校的教師迎著困難前進，取得較好的成績。調入桐鄉(xiāng)三中工作，可謂駕輕就熟，但在1964年秋，桐鄉(xiāng)縣府將桐鄉(xiāng)三中作為浙江省半農半讀的試點，教育廳副廳長專程來校與我商討有關問題。這個改革，當時引起學生家長及社會方面極大的關注。但是秉著堅毅前進的精神，整個試點都是按照計劃有序進行。我和30多位老師，除了教書外，還經管80余畝土地，經營農業(yè)生產達十四年之久，其后還創(chuàng)辦一個校辦工廠，頗有特色。
其三，誠懇務實，謙虛謹慎，認真做好黨所交付的任務。同時，始終保持良好的精神狀態(tài)，淡薄名利地位與個人得失。在農村工作中，我能深入群眾，敢于吃苦，還得照管機關工作。這些表現獲得領導同志的贊許。轉入教育部門，既做行政，又得擔任。
教學。
工作，確實也是繁忙的。
（三）。
欣逢盛世，滿懷情意，繼續(xù)前進！
回憶一下，1949年中國共產黨奪取全國政權，創(chuàng)建中華人民共和國，為建設中國社會主義現代化強國創(chuàng)造了基本條件。從中華人民共和國成立到十一屆三中全會，總的來說，中國社會主義革命與社會主義建設取得了偉大成就。“文化大革命”使中國社會主義事業(yè)受到極大損失，但是“四人幫”只是作了一場黃粱美夢。十一屆三中全會，以鄧小平同志為首的黨中央，以偉大的氣魄，明確提出堅持黨的基本路線，解放思想，實行改革開放，從此建設中國特色社會主義，持續(xù)不斷，日新月異，取得了輝煌的成果，神州大地一片歡騰。
各族人民高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地走中國特色社會主義道路，就一定能夠奪取新的勝利，創(chuàng)造中華民族更好的未來。以高矚遠瞻的眼光看待將來，中國的發(fā)展前途不可限量。我們中國必然能夠為世界作出更大貢獻！
來，前景光明，信心倍增。盡管年事已高，欣逢盛世，我定當享受良辰美景，振奮精神，加強學習，跟黨前進！
老干部服務工作心得篇十三
第一段：老干部的角色與使命（200字）。
作為黨和人民培養(yǎng)成長起來的有豐富經驗的中堅力量，老干部肩負著黨和國家賦予的重任和使命。在長期的革命斗爭和建設事業(yè)中，他們?yōu)辄h和人民作出了不可磨滅的貢獻。如今，隨著時代的發(fā)展，老干部們依然積極投身于社會各個領域，為國家的發(fā)展奉獻著自己最后一份力量。他們不僅要堅守初心，傳承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，還要從中總結經驗，為后人樹立崇高榜樣。
第二段：對黨的忠誠與堅守信仰（250字）。
在漫長的革命斗爭中，老干部始終保持著忠誠于黨的信仰。以黨的理論武裝頭腦，他們把忠誠于黨和人民看作是自己最大的榮譽和責任。黨的事業(yè)是他們的事業(yè)，黨的命令是他們的毫不動搖的遵從。即使面對艱難險阻、人生反復沉浮，老干部仍然堅守信仰，始終保持對黨的忠誠。這種忠誠不僅是一種政治選擇，更是一種精神追求。
第三段：引領時代潮流，分享智慧與經驗（300字）。
老干部憑借豐富的經驗和深厚的學識，成為社會各行各業(yè)的智囊團。他們把自己的智慧和經驗毫無保留地傳授給年輕一代，引領時代的潮流。通過參與各種交流討論活動，老干部能夠發(fā)揮自己的特長，為社會提供有益的意見和建議。他們分享過去的成績與失敗，從中總結經驗教訓，使年輕一代避免重復曾經走過的彎路，為國家的發(fā)展貢獻智慧與力量。
第四段：保持身心健康，積極投入社會（200字）。
老干部在自己的學科領域仍然保持著不凡的造詣和才能，積極地為社會作出貢獻。他們積極投入義務勞動，參與社區(qū)活動，關心社會弱勢群體的生活狀況。同時，老干部也注重保持自己的身心健康，每天保持適量的鍛煉和規(guī)律的作息時間。他們明白只有保持良好的身心狀態(tài)，才能更好地發(fā)揮自己的能力，為社會作出更多的貢獻。
第五段：為后人樹立榜樣，傳承紅色基因（250字）。
老干部是年輕一代要學習的楷模和榜樣。他們的一言一行都體現出革命情懷和為人民服務的精神，為后人樹立了光輝榜樣。年輕一代要秉承老干部們對黨和人民的忠誠，傳承紅色基因，在各自的領域積極努力，為社會進步和國家發(fā)展貢獻自己的力量。同時，老干部也要培養(yǎng)年輕一代的后繼人才，做好傳幫帶的工作，使黨的事業(yè)薪火相傳。
總結：
老干部作為黨和國家的中堅力量，肩負著沉甸甸的責任和使命。他們忠誠于黨的信仰，在時代洪流中擔負起引領的責任。積極投身于社會，同時注重保持身心健康。他們?yōu)楹笕藰淞⒘顺绺甙駱樱瑐鞒屑t色基因。年輕一代要學習老干部的精神風貌，做好自己的本職工作，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。
老干部服務工作心得篇十四
5月實施數字電視整體轉換以來，全市到目前為止共有15萬用戶享受到數字電視的服務，日平均工作推進近20xx戶，主要體現于黨委政府十分重視。
一、實現觀念超前，市委、政府早在20xx年堅持“以信息化帶動數字化，數字化促進信息化”作為有線電視數字化工作的重要指導方針來加以落實，并作為市政府的十件實事。
二、科技領先，初步建立了有線數字電視技術新體系：一是實現市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級網絡貫通，使用了dh千兆進行傳輸方式。二是不斷地開發(fā)信息服務的內容，不含基本頻道還有收費頻道、電子政務、文化教育生活信息、電視商務、娛樂及游戲等多種信息服務。三是堅持體制創(chuàng)新，新成立的網絡公司，是自收自支的事業(yè)單位企業(yè)管理，采取股份制運營，按現代企業(yè)制度，完善公司在治理結構的模式搭建，逐步將成為自主經營、自負盈虧、自我發(fā)展，自我約束的廣播電視網絡運營商。我們的目標是：公司治理結構多元化，經營項目商務化，公司管理集團化，為市廣電網絡公司帶來了體制機制方面的活力。四是堅持用戶至上。市廣電網絡中心提出了客戶滿意的`服務理念，建立了服務大廳，以小區(qū)為單位單位設立了流動發(fā)放點、分片區(qū)呼叫中心和用戶管理系統(tǒng)，構成了一整套科學化、信息化、規(guī)范化的客戶服務，贏得了客戶的認可和接受。
我市數學電視整體轉換，領導重視，準備充分，工作扎實，措施得力，方法恰當，進展順利，年底20萬個目標完全可實現，我的體會有以下幾點：
一、鞏固擴大宣傳陣地，滿足人民群眾精神文化需求，是平移的出發(fā)點。推進有線電視數字化，就是利用新技術改造傳統(tǒng)傳媒，完善服務方式，拓展服務領域，不僅滿足人民群眾的公共需求，還能滿足人民群眾多樣化、多方面、個性化的需求。
二、因地制宜，確定信息化發(fā)展目標。我市是中國西部欠發(fā)達的地區(qū)之一，經濟發(fā)展水平較低，人口綜合素質有待進一步提高，計算機的家庭普及率較低，而廣播電視的家庭普及率高，接收簡便、操作方便，形象生動，深受歡迎，是人們獲取信息的主要來源，是我國目前最普及的信息工具和最便捷的信息載體。通過有線數字電視整體轉換，把家家戶戶的電視機變成多媒體的終端，收集整理口，成為黨和政府聯(lián)系的紐帶橋梁、確保黨和政府聲音的暢通。這就能實現我市幾十萬戶的信息化。我們只有與國家同在、與人民同行、與世界同步，與時代同進，我們才能找到廣播電視數字化發(fā)展的切入點?；谏鲜鲈蛭覀儗嵤底蛛娨曊w平移，就是從實際出發(fā)，以較短時間、較低成本跨越數字鴻溝，推進我市信息化的有效途徑。
老干部服務工作心得篇十五
作為我國黨和國家工作的中堅力量，老干部是建設我國現代化事業(yè)的重要組成部分。他們在歷經風雨的歲月中積累了豐富的政治、經濟和文化經驗，為社會主義現代化建設作出了重要貢獻。同時，老干部還是傳承和弘揚我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和思想的重要陣地。因此，學習老干部的經驗和理念，對于我們深入了解社會主義現代化建設和我國傳統(tǒng)文化，進一步提高自己的政治素養(yǎng)和綜合素質，具有十分重要的意義。
第二段：學習老干部的經驗和理念。
學習老干部的經驗和理念，需要我們注重細節(jié)，深入了解他們的工作方法和精神面貌。在日常生活中，我們應該注意掌握老干部的做事方式，包括工作中的細節(jié)處理和問題解決能力。同時，我們也應該學會用大局思維看待問題，拓展眼界，加強思考和分析能力，提高獨立解決問題的能力。
第三段：加強老干部的敬意和愛戴。
老干部作為我國社會主義現代化建設的重要力量，他們的經驗、智慧和工作成果都是不可磨滅的。我們應該積極地加強對老干部的敬意和愛戴。通過與他們的交流和互動，了解他們的成就和思想，以此汲取經驗，加強自己的學習能力和實踐操作能力。同時，也要讓他們感受到自己的價值和作用，讓他們在生活中得到充分的關愛和尊重。
第四段：傳承和弘揚我國的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和思想。
在學習老干部的經驗和理念中，我們也應該關注我們國家的傳統(tǒng)文化和思想。作為我們民族文化的重要組成部分，傳統(tǒng)文化和思想對于我們日常生活的方方面面都有著十分重要的指導意義。因此，我們要通過學習老干部的工作成果和思想成果，深入了解我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和思想，將其發(fā)揚光大，傳承下去，為我國的現代化建設貢獻力量。
第五段：最后總結。
總的來說，學習老干部的經驗和理念很有必要，因為這些經驗和理念是我們賴以生存和發(fā)展的重要基石。通過與老干部的互動、交流和學習，我們可以更好地了解我國傳統(tǒng)文化和現代化建設的成果，提高自己的實踐操作能力和創(chuàng)新精神，帶領我們走上一條堅實、健康、可持續(xù)發(fā)展的道路。讓我們一起努力，傳承我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和思想，推動社會主義現代化建設邁上新臺階！
老干部服務工作心得篇十六
隨著時間的推移，一代又一代的老干部逐漸步入生活的黃昏。他們是中國共產黨的重要骨干，承擔著一代又一代人民的希望和責任。在長期的革命斗爭和建設事業(yè)中，老干部積累了豐富的經驗，形成了獨特的心得和體會。在這篇文章中，我將以連貫的五段式展示老干部的心得體會。
首先，老干部深刻體會到人民群眾的重要性和力量。他們經歷了艱苦的革命歲月和磨難，對人民的貢獻有著深刻的記憶。老干部知道，人民是歷史的主體，是黨的力量源泉。他們深入農村、工廠，了解群眾的疾苦和需求，以此為基礎制定政策和決策。老干部始終秉持人民至上的原則，心系人民，關注人民的利益，從而贏得了人民的支持和擁護。
其次，老干部強調思想政治上的堅定。在革命和建設事業(yè)中，老干部面臨許多困難和挑戰(zhàn)。然而，他們深信只有政治上堅定的人才能夠堅持正確的方向，并克服困難。老干部在長期的實踐中明白，只有堅持正確的路線和思想，才能最終取得勝利。因此，老干部注重培養(yǎng)自己的思想修養(yǎng)，不斷提高自己的政治覺悟和思想水平。
第三，老干部強調勤奮和奉獻的精神。勤奮和奉獻精神是老干部治國理政的重要支持。他們時刻懷抱著為黨和人民奉獻的信念，毫無怠慢地投入到工作中。老干部深諳“青年要積極，中年要奮斗，老年要指導”的道理。他們通過自己不懈努力的表現鼓勵和激勵年青人，推動事業(yè)的發(fā)展。
第四，老干部堅持堅強的黨性原則，嚴謹的工作態(tài)度。老干部深受共產黨信仰和黨性教育的熏陶，他們將黨的利益放在首位，始終把黨的事業(yè)高于一切。老干部執(zhí)行黨和國家的政策，維護黨的紀律和原則，絕不私心雜念，始終堅定黨性和原則。他們從不推卸責任，把工作做到最好，以身作則，為后輩樹立良好榜樣。
最后，老干部總結自己的經驗，并將其傳承給下一代。在他們接近生命的晚年，老干部明白傳承是至關重要的。他們與年輕干部進行交流和培養(yǎng)，并以自己的親身經歷為后輩提供指導和借鑒。老干部時刻提醒年青人要珍惜青春，抓住機會，為國家和人民做出貢獻。
總之，老干部是黨和人民的寶貴財富，他們的心得體會對于我們的發(fā)展具有重要的指導意義。通過深刻理解老干部的心得和體會，我們能夠更好地繼承和發(fā)揚他們的精神，不斷推動社會進步和發(fā)展。
老干部服務工作心得篇十七
老干部是我國改革開放以來發(fā)揮重要作用的一個群體。此次參觀學習老干部活動，讓我深刻感受到老干部們對祖國建設和發(fā)展的貢獻，以及他們的品質和精神風貌，同時也讓我更加明確了年輕一代對于老干部承傳下去的責任和使命。
第二段：老干部的品質和精神。
在參觀學習中，我發(fā)現老干部的品質和精神令人欽佩。他們有著極強的堅韌不拔的意志，他們非常深刻地認識到自己身上肩負著祖國和人民的重托，因此在履行職責時十分認真嚴謹，總是嚴格遵守規(guī)章制度。在飽經滄桑的人生經歷中，他們常常學會從容應對生活中的各種挫折，經過多年的錘煉，他們已經擁有了深厚豐富的人生經驗，滿腔熱情地傳承著革命先輩們?yōu)樽鎳I身的精神。
在參觀學習中，我感到老干部們在經驗傳承方面做得很好。他們非常愿意與年輕干部分享自己的經驗和看法，認為只有讓年輕的一代吸收老前輩的經驗和智慧，才能更好地為祖國和人民服務。他們不僅將豐富的工作和人生經歷傳授給年輕人，還時刻提醒年輕人珍惜機會和勇于擔當。正如一位老干部所說，“幾十年過去了，那些故事又變成了歷史，但它們也會永存于人們的心中，它們告訴我們人的一生是要緊記歷史的，更要沒有哪點兒能擋過奮斗的力量?！?BR> 第四段：年輕一代應有的態(tài)度。
參觀學習老干部活動，給我留下了深刻的印象。對于年輕一代來說，也有了更加明確的責任和使命。我們應該充分利用自己的優(yōu)勢和特點，注重知識的積累和技能的提高，不斷增強自己的綜合素質。同時要時刻保持學習的熱情和勁頭，多去在實踐中摸索和探索，時刻銘記著老干部傳播的那份初心、那份責任。
第五段：總結。
在參觀學習老干部活動中，我看到了老干部優(yōu)秀的品質和精神風貌，也感受到他們對于經驗傳承的重視。作為年輕一代，我們更應該勇于挑戰(zhàn)自我，不斷學習、成長，時刻保持對祖國對人民的赤誠之心，不斷為中華民族偉大復興的夢想而奮斗。最后，我們要靠自己的努力，讓傳統(tǒng)文化真正成為我們心中的信仰，成為我們立足未來的堅實基石。
老干部服務工作心得篇十八
在這個社會變化如此迅速的時代，老干部們是我們社會寶貴的財富。他們經歷了國家的風風雨雨，積累了豐富的經驗和智慧。他們是當代社會的楷模和榜樣，他們所擁有的心得體會對我們這些年輕人來說是非常寶貴的。在與一位老干部的交流中，他分享了自己對老干部角色的理解和心得體會，從而讓我對老干部群體有了更深刻的認識和尊重。
首先，老干部們對自己的角色有著清晰的認識。他們認為老干部是黨的“定海神針”，是理論和實踐的結合體，是引領社會進步的中堅力量。老干部都曾是黨的骨干或者從事黨和國家工作，他們有著深刻的階級觀念和使命感。在生活中，他們保持謙虛、嚴肅、實干的態(tài)度，在工作中忠誠、勤奮、盡心盡力，始終堅持共產主義的理想和信念。這種清晰的角色認識讓老干部對黨忠誠無比，對國家負責，為人民服務的初心永不改變。
其次，老干部們注重團結與溝通。他們認為團結是力量的源泉，只有通過團結才能實現自己的目標和理念。所以，老干部們在日常生活中注重與他人的溝通和交流，注重傾聽他人的意見和建議。他們能夠平和地接受他人的批評，主動改正自己的錯誤。在工作中，他們注重團結同事，共同為實現下一步的目標而努力。團結與溝通不僅可以凝聚力量，也可以充實自己，讓自己在與他人的交往中不斷進步，提高自己的素質。
其次，老干部們非常注重責任和擔當。他們深知作為老干部，責任重于泰山，擔當重于山海。他們認為自己有責任為黨和國家的事業(yè)做出貢獻。所以，在日常工作中，老干部們總是時刻保持責任心和擔當精神。他們專心致志地對待每一項工作，嚴謹細致地完成每一項任務。他們以身作則，是團隊的精神領袖。在團隊合作中，他們經常主動承擔起責任，帶領團隊克服困難，實現目標。
然后，老干部們對自己要持續(xù)學習和更新知識有深入的認識。他們認為，只有不斷學習才能跟上時代的步伐，才能更好地服務于人民，并在復雜多變的社會環(huán)境中保持他們的領跑地位。老干部們在退休后，依然不停地學習和積累知識。他們通過讀書、聽講座、參加培訓等方式，不斷學習新知識，了解新科技和新變革，同時也跟上社會的變化。在我的交流中，這位老干部告訴我，一位優(yōu)秀的老干部應該始終保持學習的熱情和愿望，以追求個人的全面發(fā)展。
最后，老干部們結合自己的實際經驗，強調了對后輩的關心和幫助。他們認為，老干部的職責不僅是為黨和國家的發(fā)展盡力，同時也是傳承和培養(yǎng)后力量。他們時刻關注年輕一代的成長和發(fā)展，在工作中給予他們支持和指導，并通過自己的實踐經驗分享給年輕人。老干部們鼓勵年輕干部們敢于冒險，敢于創(chuàng)新，為黨和國家的事業(yè)注入新的活力和動力。他們希望通過自己的榜樣與指導成為年輕干部事業(yè)道路上的明燈。
老干部們是我們社會寶貴的財富，他們的心得體會是我們寶貴的經驗和智慧。他們注重團結與溝通，注重責任與擔當，強調學習和培養(yǎng)后輩。他們傳承黨的光榮傳統(tǒng)，堅持共產主義的信念，為我們提供了非常寶貴的借鑒和指導。年輕一代應該深深敬仰老干部們，學習他們的思維方式和工作態(tài)度，將他們的心得體會延續(xù)下去，為國家的繁榮和人民的幸福不懈努力。
老干部服務工作心得篇十九
老干部是我國耄耋之年的一群人，是新中國發(fā)展歷程中閃耀的群體。他們默默耕耘、無私奉獻，為祖國的繁榮和人民的福祉付出了畢生的努力。在我接觸到老干部后，深受他們言傳身教的感染，從他們身上學到了很多令我受益終身的知識，感覺受益匪淺，深深地感悟到了自己在工作、生活中的不足之處，也更加珍惜自己所擁有的一切。
第二段：鐵的紀律。
老干部的精神面貌不但是他們的個人品質的外顯，也是一種道德力量與人格力量，是社會風氣的一種重要體現。在工作中，我深刻感受到老干部身上的“鐵的紀律”。他們不論做什么事情，都要遵守規(guī)定，做到有序、有章、有節(jié)。在機關、企事業(yè)單位工作中，老干部比我更加認真、負責，他們的工作作風、工作態(tài)度都讓我感受到深深的敬意，讓我感慨到了自身的不足之處。因為我平常很容易忽視好習慣的養(yǎng)成，逐漸失去它帶來的優(yōu)越感，而老干部身上的正氣和紀律感染著我，讓我更加明白良好的工作習慣是人生的財富，是每一個職場人應該追求的工作標準。
第三段：成熟的思維。
老干部經歷了多年的工作生涯，無論是人生閱歷、工作經驗還是思維方式都一定比年輕人成熟。缺乏經驗的我們看待問題往往會躁動不安，看到小問題容易化成大問題，容易走進情緒的迷宮里，導致判斷失誤。而老干部卻不同，他們的思維方式比較成熟，往往能夠客觀、冷靜地看待問題，避免走進情緒的泥沼。在工作中，如果我們能學習老干部的思考方式，往往能夠更加有效地解決問題，避免產生不必要的麻煩。
第四段：忠誠的理念。
老干部的一生都在為祖國和人民的事業(yè)奮斗，他們身上有著深深的愛國主義情感，也有著無私的奉獻精神。我最感動的便是他們對黨和國家的始終忠誠，在人生的各個階段，他們都不曾忘記自己的責任和使命。他們用自己的力量為中國的強大與繁榮做出了不可磨滅的貢獻。作為青年一代，我們應該倍加珍惜自己的時代，懷揣愛國的理念，心存信仰、堅守初心，為民族復興貢獻自己的力量。
第五段：總結。
在工作與生活中，我時?；貞浥c老干部之間的相處之道，與他們的交流經驗。久而久之，深深地感到，他們身上所傳達的深厚的知識和精神，都是我們青年一代應該去學習借鑒的。唯有不斷地學習和總結，才能增強自己的能力和素質，使自己更好地適應社會發(fā)展和工作變化，為祖國的明天貢獻自己的力量，成為一名更好的人。
老干部服務工作心得篇二十
20xx年11月29日，收拾辦公、生活用品，搬離工作了一年有余的原辦稅服務廳，搬向第一次向xx市稅務局報道的原地稅局---新大廳。
在原大廳工作了一年多，時間不算長，但也還有感情，熟悉的窗口、樓道、宿舍、果園，還來不及回味感傷，就被匆匆搬離的步伐侵占。一段要急急登場，決不允許上一段遲遲而不離場，催促的鼓點，帶動著繁忙的雙腳，就僅僅一天，我與原來的這個陪我入門稅務系統(tǒng)的地方成為了陌生人。
新辦稅服務廳，一切都是新的，除了我們，除了我們用的辦公電腦。寬敞、明亮、溫暖，這是我剛到這里的第一感受，不知道將來還有沒有新發(fā)現的好感受。數目龐大的自助系統(tǒng)令人震驚，嚴肅、威嚴的站在那里，不知道有多少新的納稅人能夠去試著觸碰他們，感受本就應享受到的便利。雙屏功能很新穎，納稅人很驚奇，辦事流程更加公開透明，這代表我們向納稅人敞開了心扉，讓其不止知其然，更知其所以然，愿他們也能將心比心，愿開放帶來的是更多的知曉、理解，而不是知曉后的更加極端的對稅務工作的挑釁與無理取鬧。新的環(huán)境，新的.方法，就會伴隨著新的問題，待我們一一給出答案。
我坐在窗口，背后是兩排新做好的儲物柜子，每一個都開著門，是同事之前就都打開的，像一張張大口，似乎在吐露什么，又似乎什么也沒說，它們也不應該多嘴。頭頂是一個風口，感受到有絲絲涼風，不像其他地方燥熱，是我的心情也能些許平靜，既來之，則安之，這是我一直跟自己說的話，整理好思緒再出發(fā)。
環(huán)境新，自助設備新，自助咨詢與窗口分離辦稅模式新，感官感覺不同以往；原來的工作人員，原來的辦公電腦，是不是帶給納稅人原來的辦稅體驗？咨詢導稅是否有足夠的人力發(fā)揮想象的功能？自助設備是否會被全部充分利用？是否還會有資料不齊、報表填寫不完整的納稅人在等到自己號碼被叫到后無功而返？換湯不換藥會不會成為納稅人形容我們的高頻詞匯？我們拭目以待。
老干部服務工作心得篇二十一
從最終的銷售結果來看，網絡銷售和傳統(tǒng)渠道銷售是沒有區(qū)別的，但是從銷售手段來說，區(qū)別是很大的，一個是網絡上進行產品的銷售，一個是現實中銷售，也就是所說的線上和線下。網絡銷售從近幾年開始火爆，很多企業(yè)開始試水網絡，而且業(yè)績也是很不錯的。這篇文章的周工作總結主要是寫網絡銷售客服的周工作總結，針對化妝品，相對來說，淘寶上是很多的。
化妝品，一般女性使用的比較多，所以從整體來說更多的要考慮的是女性的心理。比如說祛斑的、祛痘的、去妊娠紋的、去皺的，還有祛疤痕的。當然還有一些美白的、精致毛孔的等等。
如果一個客戶進入你的聊天框開始打字交流。那么這個銷售就是真正的開始。首先，說話要溫和、委婉一些。因為女性比較細膩，所以從語言上要親切些，切不可生硬。因為字打過去是沒有聲音的，所以單從文字上讓客戶理解你的意思，如果不夠溫和的話很容易產生傲慢等感覺。
如果聊天框可以記錄客戶找個網站的渠道的話是的，很多的客戶是通過相關的關鍵詞來的，比如祛斑用什么好、妊娠紋怎么去除等等。通過這些關鍵詞就能大概猜到客戶的一些信息，比如年齡以及購買意向，妊娠紋都是生育過的人才有的，年齡也是大概可以猜到了。其次是購買意向，通過妊娠紋和妊娠紋怎么去除這個兩個關鍵詞的話，我想后者購買的意向較大些。
在與客戶交流的過程中要主動些，客戶來看你的產品，首先是不了解的，當然你也是不了解客戶的相關信息的，只有主動的去問，才能夠拉近關系，比如您的年齡多大呢?多長時間了?之前有沒有使用其他產品來治療呢等等，盡可用些語氣詞。淘寶上都是會用親。
然后根據客戶的信息分析，為什么使用其他的產品無效或者效果不大等等。然后開始介紹自己的產品有哪些優(yōu)勢。效果怎么樣等等。在與客戶交流到現在銷售已經進行了一半了。
很多客戶是不會立馬就訂購的，都會考慮一下。這個時候不能放松，因為說明還是有強大的購買意向的，不然的話客戶聊到這個時候肯定就關聊天框走人了。這個時候要進行的是心理攻勢。說說使用產品之后的效果和一些客戶的評價，再者說說自己的產品的售后服務。售后服務是很多人關注的。
如果最后客戶還是在考慮的話，你可以把你的qq、阿里旺旺等聯(lián)系方式告訴客戶，讓客戶考慮好了給你聯(lián)系。這樣也是程度的避免客戶的流失。
如果最后購買的話，一定要記得說一些祝福語，這樣也會更深層次的拉深客戶的關系，也顯得比較專業(yè)正規(guī)。