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人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇一
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
dd先生。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
176cm70kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
行政專員/助理：行政文員、電腦操作員/打字員、其它類：
工作年限：
2
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
兩個星期。
1500--2000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：
行政文員。
工作描述：
從2007年9月開始在廣州成豐物業(yè)管理有限公司工作至2009年2月，主要負(fù)責(zé)辦理公司人員的社保手續(xù)、入職及離職的勞動備案手續(xù)、公司文件檔案整理存放和公司的政照年審的事務(wù)、傳達(dá)公司要求及解決員工對公司要求的疑惑、組織公司會議及完成會議記錄、負(fù)責(zé)公司招聘工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣州石將軍小學(xué)。
無
廣州第九中學(xué)（現(xiàn)長堤真光中學(xué)）。
無
廣州河南沙園高級職業(yè)學(xué)院（現(xiàn)廣州四十一中學(xué)）。
無
廣州科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理。
微軟網(wǎng)絡(luò)工程師(mcse)認(rèn)證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
我自畢業(yè)后于2007年9月開始在廣州成豐物業(yè)管理有限公司工作,主要負(fù)責(zé)辦理公司人員的社保手續(xù)、入職及離職的.勞動備案手續(xù)、公司文件檔案整理存放和公司的政照年審的事務(wù)。同時也負(fù)責(zé)前臺的工作、購買必需的辦公用品、傳達(dá)行政通知。
詳細(xì)個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州荔灣區(qū)荔灣路97號之2金盈居b709(郵編:510430)。
聯(lián)系電話：
136xxxxxxxxxx。
家庭電話：
020-xxxxxxxxxx。
手機(jī)：
136xxxxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇二
現(xiàn)在用人單位對外招聘多會要求有工作經(jīng)驗，在個人簡歷中社會實踐與工作經(jīng)歷都是重要組成部分，而且是占篇幅最大的部分。很多應(yīng)屆畢業(yè)生們在求職中總會抱怨自己在社會實踐方面的劣勢，然而在社會實踐中一個非常重要組成部分：校園社會實踐，卻總是被很多人忽略掉。在學(xué)校期間所參與的社團(tuán)組織活動、社會團(tuán)體活動等等，這些都是非常重要的社會實踐經(jīng)驗。很多沒有接受個人簡歷寫作技巧指導(dǎo)的求職者，在編寫個人簡歷的時候總是容易忽略掉求職者意向，所寫的個人簡歷中因為失去求職意向顯得雜亂無章，而且泛泛而談沒有任何競爭力。
求職意向在個人簡歷中是核心部分，是最不可忽視掉的重要組成部門，在個人簡歷中的教育背景、工作經(jīng)歷都等等都是圍繞求職意向來寫。個人簡歷的篇幅是編寫優(yōu)秀個人簡歷所強(qiáng)調(diào)的一個重點，求職者在編寫個人簡歷的時候也常會忽略掉篇幅的問題，有的.是不自覺的寫多，有的則是認(rèn)為寫的多優(yōu)勢就大。而對用人單位招聘官來說，個人簡歷過長是一種負(fù)擔(dān)，多數(shù)hr都比喜歡長篇大論。在編寫個人簡歷每一個欄目都要注意控制字?jǐn)?shù)，整體個人簡歷更需要注意控制在一張紙的范圍內(nèi)。
個人信息。
目前所在：番禺區(qū)年齡：27。
戶口所在：云浮國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請體重：60kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：高級管理：，人力資源：
工作年限：4職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,深圳。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體。
擔(dān)任職位：行政人力資源部經(jīng)理。
2、組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;。
3、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;。
4、制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案。
5、負(fù)責(zé)勞動合同管理，并與勞動監(jiān)管部門保持溝通與聯(lián)絡(luò)。
6、組織并參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，審核各部門職能說明書與崗位說明書;。
7、監(jiān)督公司各項人事管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況;。
8、協(xié)助規(guī)劃員工活動及推動公司理念及企業(yè)文化的形成，并負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳工作。
9、建立公司的績效考核體系，做得人人頭上有指標(biāo)。
行政管理方面：
1、開展辦公室“6s”管理工作;。
2、制訂車輛管理制度;。
3、文書，合同等的檔案管理。
離職原因：由于腿部受傷，不得不離開現(xiàn)任職位。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
工作描述：廣州立都物業(yè)公司是一家商業(yè)地產(chǎn)公司，旗下有多個物業(yè)。
1、負(fù)責(zé)公司部門、崗位人員的配置：建立招聘流程，參與招聘活動;。
2、參與完善公司管理制度：人力資源管理制度，考勤管理制度，員工手冊;。
3、勞資關(guān)系的建立：《員工勞動合同》、《臨時聘用合同》以及社會勞動保障辦理;。
4、培訓(xùn)與開發(fā)：培訓(xùn)流程的建立，新員工入職的培訓(xùn)，以及參與各部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn);。
以及上級交待的各項事務(wù)。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：1、開展公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作;。
2、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作;。
4、協(xié)助公司開展“6s”管理工作以及后勤管理工作，整頓，整理了在生產(chǎn)過。
程中臟、亂、差的問題;。
5、參與修改，編制相關(guān)公司制度;。
6、參與公司企業(yè)文化的建立，建立學(xué)習(xí)型組織;。
7、改革與完善公司績效管理工作。
在擔(dān)任該職位工作期間，協(xié)助經(jīng)理參與廠長、培訓(xùn)主管、普工等員工招聘工作，為公司制定了績效管理流程，制訂實施生產(chǎn)車間生產(chǎn)管理看板,員工績效考核合同，年度優(yōu)秀員工評選方案等。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1、具有三年多的人力資源管理工作的經(jīng)歷，可以開展人力資源六大模塊的工作。
2、掌握一定的現(xiàn)代人力資源管理知識，能合理有效的運用到工作上。
3、掌握一定的溝通技巧，能有效的處理人際關(guān)系。
4、對于團(tuán)隊的建設(shè)有一定的工作經(jīng)驗。
5、屬學(xué)習(xí)、實干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。
更多。
人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇三
學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：-3000元。
工作地點：佛山-南海。
求職意向：績效考核專員/助理。
教育經(jīng)歷。
專業(yè)技能。
word：熟練經(jīng)驗：4年。
excel：熟練經(jīng)驗：1年。
powerpoint：熟練經(jīng)驗：3年。
photoshop：一般經(jīng)驗：1年。
自我描述。
會實踐及工作經(jīng)歷:。
/8~2011/11祥澄金屬有限公司人事行政助理。
協(xié)助計算員工工資,發(fā)放工資條,分發(fā)福利物品。
由于實習(xí)時對于績效板塊還沒有學(xué)習(xí),因此在考勤卡和工資的計算上是一竅不通,后來多次詢問主管,把考勤卡上的缺勤時間先記錄下來然后是換算,最后再把工資復(fù)算幾次,最終和主管數(shù)據(jù)一致。
由于時近中秋,要發(fā)放獎金和月餅,可是公司人員一聽到通知就蜂擁而至,導(dǎo)致工作凌亂無法經(jīng)行,于是建議分開每一個部們的取物資時間段,最終工作順利完成。
本人是應(yīng)屆畢業(yè)生,沒有豐富的社會工作經(jīng)驗。但是,大學(xué)四年期間,空閑時間會積極的參加社會活動,例如實習(xí)、兼職。在校擔(dān)任班干部、社團(tuán)干事,積極踏實地完成工作之余也和同學(xué)部門朋友關(guān)系融洽。
能吃苦,愿意在基層生產(chǎn)線工作,能夠頭頂烈日進(jìn)行調(diào)查工作。責(zé)任心強(qiáng),在任何崗位上都會盡個人最大努力。
本性格踏實肯干,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),相信貴公司會覺得我是合適人選!
人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇四
、大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
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為寫個人簡歷參考。大學(xué)畢業(yè)生在求職過程中怎樣寫一份個人求職簡歷以這份
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工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)。。。。愛好文學(xué)，擅長運動。
詳細(xì)個人自傳
本人是一個認(rèn)真，負(fù)責(zé)的女生，對于自己的學(xué)習(xí)，生活都不能馬虎，時間觀念強(qiáng)，決不遲到，一旦認(rèn)定的事就會努力去做，什么困難都不再是困難，我雖然不是最聰明的一個，但我會是最勤奮的一個。我有一顆善良的.心，我喜歡做志愿者，喜歡去幫助有需要的人，當(dāng)看著他們快樂的時候，我也會得到心靈的回報。
人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇五
學(xué)歷：xx。
工作年限：3-5年。
工作區(qū)域：河南-周口。
工作經(jīng)歷：
教育經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
性格比較開朗，做事比較認(rèn)真。
打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!
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人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇六
姓名：
大學(xué)生。
性別：
女
民族：
漢族。
1988年8月18日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
163cm。
體重：
49kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東廣州。
畢業(yè)學(xué)校：
華南師范大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院。
學(xué)歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
二年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
行政/后勤-行政專員/助理。
職位名稱：
文員;。
工作地區(qū)：
湛江市霞山區(qū);湛江市開發(fā)區(qū);湛江市赤坎區(qū);。
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到職時間：
技能專長。
語言能力：
普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計算機(jī)能力：
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
廣東省電子商務(wù)高級技工學(xué)校。
中專。
3月-201月。
華南師范大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院。
?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣州達(dá)源文化傳播有限公司。
時間范圍：
207月-207月。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
藝術(shù)、文化傳播。
擔(dān)任職位：
辦公室文員。
工作描述：
處理辦公室日常事務(wù)，負(fù)責(zé)公司行政和后勤管理；
接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員；
負(fù)責(zé)傳真件的`收發(fā)工作；
辦公室檔案收集、整理工作；
負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)推廣工作。
離職原因：
所在公司：
廣州是業(yè)設(shè)計顧問有限公司。
時間范圍：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
其他。
擔(dān)任職位：
市場部文員兼前臺。
工作描述：
公司產(chǎn)品報價方案、合同的制作；
處理辦公室日常事務(wù),負(fù)責(zé)公司的行政與后勤的管理；
接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員；
負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作；
辦公室檔案收集、整理工作。
離職原因：
（本文由（）大學(xué)生提供）。
其他信息。
自我評價：
本人以誠待人，有良好的溝通能力和團(tuán)隊精神；對工作充滿熱情，能學(xué)好問，聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，適應(yīng)能力強(qiáng)，踏實勤奮，創(chuàng)新務(wù)實，節(jié)奏快效率高，對公司負(fù)責(zé)同時也對自己負(fù)責(zé)；希望在工作中不斷的充實自我、完善自我。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇七
專業(yè)知識的好展現(xiàn)在個人簡歷中非常的直觀，是通過個人簡歷上的描述來展現(xiàn)出來，比如說目標(biāo)部門經(jīng)理的求職簡歷中，在教育背景中寫出自己在大學(xué)期間學(xué)習(xí)的專業(yè)是企業(yè)管理，學(xué)歷水平是碩士研究生。則用人單位就能夠從其教育背景中，大致的了解到其求職者的專業(yè)知識能力。
技能特長在個人簡歷中也是一個單獨的項目，像是繪畫、聲樂、戰(zhàn)術(shù)等等這都可以作為技能特長。除了直觀的描述之外，在工作經(jīng)歷中的成就中也能看出一個人工作能，還有就是個人簡歷中的興趣愛好，同樣也可以展現(xiàn)出技能特長。個人簡歷的描述中包括有能力、專業(yè)、學(xué)歷、特長、硬實力、軟實力等等，這些信息本身就可以看出一個人的綜合實力如何。此外，通過個人簡歷的真題寫作上，也能看出一個人的溝通能力，以及寫作能力。
個人信息。
目前所在：禪城區(qū)年齡：28。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：158cm。
誠信徽章：未申請體重：47kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：銷售行政及商務(wù)：，人力資源：
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：佛山,中山,重慶。
工作經(jīng)歷。
廣東新中源陶瓷有限公司起止年月：-08～至今。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
工作描述：1、據(jù)部門提出的招聘需求，根據(jù)儲備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道;。
2、根據(jù)招聘渠道反饋的應(yīng)聘信息，匯總并進(jìn)行應(yīng)聘資料的初步篩選，并組織初試;。
3、根據(jù)初試結(jié)果的名單，組織相關(guān)部門人員參與復(fù)試篩選;。
4、據(jù)公司總體的用人需求，針對核心管理和專業(yè)人員，建立人才儲備庫;。
5、負(fù)責(zé)對招聘渠道實施規(guī)劃、維護(hù)和拓展工作，保障招聘工作的有效性;。
6、協(xié)助培訓(xùn)及企業(yè)文化等其它工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：行政人事主管。
工作描述：1、制定行政管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃，行政費用預(yù)算、控制及管理;。
2、進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)和績效考核工作;。
3、執(zhí)行并完善公司人事制度、員工社會保障福利等方面的`管理工作;。
4、采購管理：公司辦公用品及固定資產(chǎn)的采購工作，各類裝修維護(hù)工程的執(zhí)行及監(jiān)督;。
5、公司后勤支持的統(tǒng)籌規(guī)劃工作：設(shè)備維護(hù)、車輛、食堂、宿舍、衛(wèi)生管理;。
6、負(fù)責(zé)組織公司各類活動，對外公共事務(wù)聯(lián)絡(luò)。
離職原因：
美的環(huán)境電器制造有限公司起止年月：-03～-09。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：運營管理中心綜合管理。
2、招聘管理：負(fù)責(zé)分公司管理人員招聘、考勤等相關(guān)工作，并協(xié)助進(jìn)行生產(chǎn)類招聘;。
3、費用管理：本部門公關(guān)、車輛、后勤辦公用品采購等費用的預(yù)算、開支的管理及控制。
4、負(fù)責(zé)分公司培訓(xùn)計劃的制訂及培訓(xùn)工作的安排;。
5、企業(yè)文化：做好員工節(jié)日福利的準(zhǔn)備工作，并負(fù)責(zé)做好公司集體活動的策劃和準(zhǔn)備工作，曾與同事合作組織了員工運動會、集體旅游、中秋游園活動、新春活動等.
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔(dān)任職位：銷售助理。
離職原因：更換工作地。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：河南科技大學(xué)。
專業(yè)一：園林專業(yè)二：人力資源。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
熟練應(yīng)用windows平臺上的各類應(yīng)用軟件及辦公設(shè)備網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)。
自我評價。
具備專業(yè)人力資源管理能力，擅長招聘工作，多年的行政人事工作經(jīng)歷，使自己具備了良好適應(yīng)能力及溝通能力，配合公司完成了不少有挑戰(zhàn)性的工作。
最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
更多。
人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇八
(女，28歲)。
最高學(xué)歷：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|專業(yè)：工商管理類。
婚姻狀況：已婚|身高：160cm。
籍貫：漢|現(xiàn)居住地：城南。
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗。
求職意向。
期望月薪：~3000|工作性質(zhì)：全職。
期望地區(qū)：渝水區(qū)|期望行業(yè)：金融(投資/證券,餐飲/娛樂/休閑,酒店/旅游。
期望崗位：銷售主管,客戶經(jīng)理/主管,行政專員/助理。
更多。
人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇九
東莞智瞬文化有限公司 起止年月：2011-08 ～ 2011-08
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)
擔(dān)任職位： 執(zhí)行部兼職
工作描述： 在動漫展會開展前與10名參展恰談布展事宜，及辦理會場相關(guān)證件
組織20余名志愿者協(xié)助參展商布展
指揮監(jiān)督6場舞臺表演的后勤人員有序工作
離職原因：?
東莞市洪梅鎮(zhèn)共青團(tuán)委員會 起止年月：2011-06 ～ 2011-08
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位所屬行業(yè)：事業(yè)單位/社會團(tuán)體
擔(dān)任職位： 社會實踐部實習(xí)生
工作描述： 與洪梅鎮(zhèn)共青團(tuán)委員會相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)解決組織活動中暴露的問題
宣傳大學(xué)生實踐活動、招募實踐活動成員
處理突發(fā)事件、組織協(xié)調(diào)管理實踐活動人事變動
期間獲東莞市洪梅鎮(zhèn)2011年大學(xué)生暑期實踐活動“優(yōu)秀大學(xué)生骨干稱號
離職原因：? 本文信息來源于
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明！
我是廣東商學(xué)院的`2013屆畢業(yè)生，專業(yè)是人力資源管理，我叫
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
。
我有較好的專業(yè)知識基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)成績在班級前15名。在專業(yè)課上，我積極參與課堂活動，我曾作為組長組織30人的小組進(jìn)行了勞資糾紛模擬談判練習(xí)，該表演成果得到老師強(qiáng)烈贊同；管理學(xué)課利用ppt進(jìn)行企業(yè)人力資源管理案例的演說；績效管理課上則與小組成員設(shè)計大客戶經(jīng)理的績效指標(biāo)考評體系等。
在大學(xué)期間，我擔(dān)任過班長、廣告部副部長，具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，與班級和部門的同學(xué)關(guān)系融洽，曾兩次獲得“班級積極分子”稱號，這是同學(xué)們給予我的肯定，我也帶著這份支持一步步微笑面對困難，憑心做好每一件事情。
我做事刻苦認(rèn)真，熟悉word、excel、ppt等office軟件，并擅長文字寫作，作品曾在校刊上發(fā)布。我擅長與人溝通，對人真誠熱心。
我一心想在人力資源行業(yè)發(fā)展，并努力不懈地朝著這個目標(biāo)奮進(jìn)！
人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇十
學(xué)歷：大專。
工作年限：5-8年。
期望薪資：面議。
工作地點：南京-江寧-科學(xué)園。
求職意向：行政專員/助理|人事專員/助理|客服專員/助理。
工作經(jīng)驗。
(工作了7年7個月，做了1份工作)。
南京惠昌物流有限公司。
工作時間：11月至今[7年7個月]。
職位名稱：人事主管/經(jīng)理。
工作內(nèi)容：南京惠昌物流有限公司||行政人事。
1、全權(quán)負(fù)責(zé)公司人力資源、行政后勤事務(wù)管理工作;。
2、健全并完善公司的各項規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程;。
5、規(guī)避人才管理風(fēng)險，構(gòu)建人才梯隊，健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制;。
6、負(fù)責(zé)行政后勤工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;。
7、不斷提升后勤服務(wù)意識，加強(qiáng)行政管理，松馳有度，促進(jìn)企業(yè)的良性運作;。
8、行政公文的發(fā)文管理;。
9、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備的申請和管理;。
10、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購和管理;。
11、負(fù)責(zé)公司庫房的管理;。
12、負(fù)責(zé)公司車輛的管理、調(diào)派;。
13、負(fù)責(zé)辦公區(qū)整體規(guī)劃及公共設(shè)施的管理;。
14、完成總經(jīng)理交給的其它事項。
一、招聘：
1、拓展和完善招聘渠道，保證滿足公司人才需求。
2、求職人員的簡歷篩選、初試、錄用相關(guān)工作。
3、建立內(nèi)部人才庫，分析并向上級領(lǐng)導(dǎo)提供招聘效率。
4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司規(guī)章制度，有效監(jiān)督執(zhí)行;。
二、培訓(xùn)：新員工入職的公司相關(guān)企業(yè)文化及規(guī)章制度的培訓(xùn)工作。
公司員工關(guān)系管理(包括員工入、離職手續(xù)的辦理、勞動合同簽訂等)。
四、行政工作：
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好公司日常行政管理的運作(包括車輛管理、通訊管理、采購管理、固定資產(chǎn)管理等)。
2、公司的檔案管理及各類文件管理工作。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它事務(wù)性的工作。
教育經(jīng)歷。
自我描述。
1、熟練操作辦公軟件，有一定的英語聽說讀寫能力,對人事行政工作有5年的實際操作經(jīng)驗。
2、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊合作意識和服務(wù)意識,。
3、學(xué)習(xí)能力與執(zhí)行力強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)有條理。
4、工作積極主動，細(xì)致認(rèn)真。
人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇十一
學(xué)歷：高中。
工作年限：1-2年。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-不限。
求職意向：店長/賣場經(jīng)理|人事主管/經(jīng)理|技術(shù)支持/維護(hù)|it技術(shù)支持/維護(hù)。
工作經(jīng)驗(工作了1年8個月，做了1份工作)。
重慶海格爾網(wǎng)絡(luò)會所。
工作時間：4月至12月[1年8個月]。
職位名稱：領(lǐng)班主管。
工作內(nèi)容：管理網(wǎng)吧日常運作!和服務(wù)人員的調(diào)度!
教育經(jīng)歷。
自我描述。
三年網(wǎng)吧工作經(jīng)驗!熟悉各種網(wǎng)吧流程!曾在重慶海格爾網(wǎng)咖做過領(lǐng)班!一個成功的網(wǎng)吧要抓住配置和服務(wù)!在如今各個網(wǎng)吧配置都沒多大區(qū)別的'情況下!我覺得服務(wù)才是王道!網(wǎng)咖可根據(jù)客戶需求發(fā)展更多的營銷!
人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇十二
學(xué)歷：大專。
工作年限：1-2年。
期望薪資：面議。
工作地點：南京-不限。
熟悉勞動法。
教育經(jīng)歷。
語言技能。
英語：一般。
證書獎項。
證書名稱：公共營養(yǎng)師頒發(fā)時間：5月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：中華人民共和國人力資源和社會保障部。
證書名稱：全國計算機(jī)一級證書頒發(fā)時間：3月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：全國高等學(xué)校計算機(jī)水平考試。
證書名稱：普通話二級甲等頒發(fā)時間：207月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：國家語言文字工作委員會。
自我描述。
(1)本人性格開朗，為人善良，有細(xì)心，耐心，責(zé)任心，很能吃苦耐勞，渴望學(xué)習(xí)新知識。
(2)兩年來坐辦公處理醫(yī)囑，使用電子病歷記錄病人病情，能夠熟練掌握辦公軟件。
(3)愛好英語口語，可以進(jìn)行基礎(chǔ)的外語交流。
人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇十三
學(xué)歷：大專。
工作年限：5-。
工作區(qū)域：廣東-廣州。
工作經(jīng)歷：
/10-/5圣荷泰餐飲有限公司前臺接待兼收銀前臺接待兼收銀：主要負(fù)責(zé)前臺客人的接待、接聽電話的預(yù)訂，打單收款、和菜名的編號、價格的錄入，開據(jù)發(fā)票，以及酒水的銷售。因工作出色調(diào)往總店做倉庫文員，偶爾還會身兼收銀，對office辦公軟件相當(dāng)熟悉倉庫文員：主要負(fù)責(zé)倉庫數(shù)據(jù)和貨物進(jìn)出貨的管理，電話聯(lián)系商家訂購食物，月底盤點貨物的數(shù)據(jù)，和各部門的盤點表，做成報表給老板查看。因自己身兼多職，從而鍛煉了我更加合理的安排自己的工作做好自己的工作。2013/5-2013/10廣州愛之濃絲飾品有限公司倉庫文員:主要負(fù)責(zé)倉庫數(shù)據(jù)進(jìn)出賬管理，負(fù)責(zé)倉庫貨物盤點，以及新產(chǎn)品的編號和單價，負(fù)責(zé)收貨和退貨的接收。2013/11-/7廣州光偉貿(mào)易有限公司數(shù)據(jù)錄入員主要負(fù)責(zé)用友erp系統(tǒng)各項單據(jù)的處理，和月底庫存盤點的報表,協(xié)助副理核算工資。以及上級臨時交代的工作;對office辦公軟件相當(dāng)熟悉。2015/7-至今廣州潔美紙品制造有限公司主要負(fù)責(zé)總公司的.訂單跟蹤和公司內(nèi)部業(yè)務(wù)員訂單的跟進(jìn)、安排發(fā)貨，以及跟單過程中的工作交涉。協(xié)助財務(wù)核算員工工資和協(xié)調(diào)好員工在日常工作中、生活中遇到的問題。
教育經(jīng)歷：
耒陽八中高中畢業(yè)。
自我介紹：
在遇到新知識時，我總是可以很快的學(xué)習(xí)。對于工作我有強(qiáng)烈的責(zé)任感。對于我的工作，我都會很認(rèn)真的完成。答應(yīng)做的事情，我一定會堅持到底。無論順境或者逆境，我始終對工作抱有熱情。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。我的身體狀況很好，很適合這類工作。在遇到新知識時，我總是可以很快的學(xué)習(xí)。我相信吃得苦中苦方為人上人。朋友都很愿意和我接觸，認(rèn)為我很有親和力。對于我的工作，我都會很認(rèn)真的完成。我對我負(fù)責(zé)的事情會一直堅持到底。我做人低調(diào)，并不張揚。我的身體狀況很好，很適合這類工作。我愿意并且能夠快速學(xué)會新知識、新能力。我人緣好，有親和力。我對我負(fù)責(zé)的事情會一直堅持到底。我是一個很有毅力的人。我的性格比較文靜。我愿意并且能夠快速學(xué)會新知識、新能力。對于我的工作，我都會很認(rèn)真的完成。我人緣好，有親和力。我相信吃得苦中苦方為人上人。我能冷靜面對比較混亂復(fù)雜的事情。我的性格比較文靜。我的身體狀況很好，很適合這類工作。朋友都很愿意和我接觸，認(rèn)為我很有親和力。我相信吃得苦中苦方為人上人。
打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!
更多。
人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇十四
姓名：
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。
性別：
男
暫無照片。
出生日期：
民族：
漢
戶籍：
中國江西。
身高：
178。
婚姻狀況：
已婚。
學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)院校：
南昌大學(xué)。
專業(yè)：
政治面貌：
黨員。
第二專業(yè)：
身份證：
現(xiàn)有職稱：
中級。
畢業(yè)時間：
現(xiàn)所地點：
浙江。
求職意向。
求職類型：
全職。
月薪[20000]rmb。
應(yīng)聘職能類型一：
總裁/總經(jīng)理/顧問。
應(yīng)聘職能類型二：
應(yīng)聘職能類型三：
應(yīng)聘職能類型四：
應(yīng)聘職能類型五：
應(yīng)聘職能類型六：
希望工作地區(qū)：
浙江,溫州或全國。
其他地區(qū)：
國外。
可到職日期：
相關(guān)工作經(jīng)歷及特長。
人才類型：
普通求職。
相關(guān)工作經(jīng)驗：
外語語種：
英語。
外語水平：
無
其它外語語種：
無
其它外語水平：
無
普通話程度：
優(yōu)秀。
計算機(jī)能力：
精通。
教育/培訓(xùn)經(jīng)歷。
教育\\培訓(xùn):(最高學(xué)歷:本科;所學(xué)專業(yè):其它-企業(yè)管理)。
3月-204月溫州市安監(jiān)局國家注冊安全主任培訓(xùn)國家注冊中級安全主任。
相關(guān)描述:。
相關(guān)描述:。
學(xué)歷教育07月-1910月深圳市勞動局人力資源干部培訓(xùn)上崗證書。
相關(guān)描述:。
學(xué)歷教育1994年09月-07月南昌大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)本科畢業(yè)證書。
工作經(jīng)驗。
浙江瑞普實業(yè)有限公司--總經(jīng)理室(2006年08月-09月)。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)行業(yè)類別:綜合性工商/實業(yè)公司。
擔(dān)任常務(wù)副總職務(wù)，負(fù)責(zé)以下工作：
6、負(fù)責(zé)組織營造良好的經(jīng)營環(huán)境，建立企業(yè)內(nèi)部與外部良好的溝通渠道；
10、負(fù)責(zé)審核總經(jīng)理預(yù)算內(nèi)的經(jīng)營用資金的支付及費用的報銷；
11、負(fù)責(zé)協(xié)助管理公司內(nèi)部其它日常經(jīng)營工作，重點抓好內(nèi)部成本控制工作；
12、負(fù)責(zé)質(zhì)量保證體系的建立、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)，組織內(nèi)部審核和管理評審工作；
13、重點建立各種程序流程，適時對各個環(huán)節(jié)流程進(jìn)行評審、優(yōu)化，保障整個公司的物流體系流暢。
14、建立可執(zhí)行的產(chǎn)量和質(zhì)量考核體系,充分體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣精神,使全體員工精神面貌提升,使公司在人造革(合成革)行業(yè)迅速崛起!
注：該公司為溫州民營企業(yè)，現(xiàn)有員工380人以上，年產(chǎn)值超過3個億。
浙江中精汽車部件公司--董事長辦(11月-2006年08月)。
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:工程/制造/機(jī)械。
擔(dān)任職務(wù):擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)。
1．全面管理生產(chǎn)企業(yè)日常生產(chǎn)活動。
2．建立、建全制造類企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)操作流程及管理人員培訓(xùn)。
3．建立、建全質(zhì)量管理系統(tǒng)，確保有效運行。
4．建立完善的生產(chǎn)技術(shù)管理和新產(chǎn)品研發(fā)管理控制流程。
5．建立有效的設(shè)備管理體系程序及其技術(shù)改良。
6．建立、建全高效的生產(chǎn)物流管理體系以及生產(chǎn)計劃體系-pmc或組織實施erp系統(tǒng)。
7．企業(yè)安全生產(chǎn)與相關(guān)政府政策的策略應(yīng)對。
8．及時洞察企業(yè)內(nèi)部各系統(tǒng)、部門、崗位運作中存在的結(jié)構(gòu)沖突，并持續(xù)改進(jìn)。
9．有效控制生產(chǎn)運行成本且最大化發(fā)展生產(chǎn)力。
10期間進(jìn)修emba。
注:該企業(yè)為溫州民營企業(yè)，有員工600人，產(chǎn)值在2.5億以上．。
epson(深圳)電子有限公司--生產(chǎn)部門(2001年10月-2011月)。
公司性質(zhì):三資企業(yè)行業(yè)類別:電子/通訊/電器。
擔(dān)任職位:項目經(jīng)理。
工作描述:1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的全面管理工作,完成本部門的工作任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)依據(jù)生產(chǎn)合同編制本部門生產(chǎn)計劃及各部門的生產(chǎn)計劃下達(dá)和協(xié)調(diào)平衡工作；
3、負(fù)責(zé)理順本部門內(nèi)部工作相互間的配合關(guān)系和工作秩序；
4、負(fù)責(zé)對本部門生產(chǎn)計劃實施的管理和監(jiān)督控制；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度指揮、各環(huán)節(jié)的進(jìn)度平衡工作和組織對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制；
6、負(fù)責(zé)組織抓好內(nèi)部物流管理，優(yōu)化管理流程,控制不合理物耗；
7、負(fù)責(zé)督查安全生產(chǎn)制度的落實情況和不安全因素的整改工作；
8、負(fù)責(zé)督導(dǎo)本部門生產(chǎn)設(shè)備的日常保養(yǎng)的管理；
9、負(fù)責(zé)督導(dǎo)各車間現(xiàn)場的5s管理工作及產(chǎn)品標(biāo)識工作；
10、負(fù)責(zé)所屬人員的教育培訓(xùn)和考核工作；
11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)資料的統(tǒng)計分析工作；
12、負(fù)責(zé)與各部門的溝通聯(lián)絡(luò)和定期向場長匯報本部門工作；
13、負(fù)責(zé)草擬本部門可持續(xù)改進(jìn)、發(fā)展計劃，并負(fù)責(zé)組織實施；
14、負(fù)責(zé)公司工裝、夾具、模具的管理和配備；
15、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)過程中突發(fā)事情的協(xié)調(diào)處置工作。
注：該企業(yè)系日資公司，有員工2000多人。
理光電子集團(tuán)(深圳)有限公司--行政部門和生產(chǎn)部門(1908月-2001年09月)。
公司性質(zhì):三資企業(yè)行業(yè)類別:電子/通訊/電器。
擔(dān)任職位:生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任。
工作描述:1．1998年7月-1999年12月任行政助理和行政主管,主要職責(zé):。
(1)、全面負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)與管理；行政、后勤、總務(wù)、環(huán)境、安全管理工作。
(2)、制定公司行政管理和人力資源管理的方針、政策、制度并實施或監(jiān)督實施。
(3)、建立/健全公司各項制度。
(4)、負(fù)責(zé)組織各類文化體育活動，豐富員工的業(yè)余生活。
(5)、組織設(shè)計人力資源管理體系：規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利、勞動關(guān)系管理。
(6)、組織、培訓(xùn)各部門進(jìn)行績效考核并實施獎罰。
(7)、及時處理各類勞動關(guān)系和各類投訴。
(8)、協(xié)助和指導(dǎo)各部門人員規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬等工作。
(9)、規(guī)劃、組織、宣傳企業(yè)文化。
(10)、協(xié)助公司最高決策層決策成功。
主要工作成就：
(2)、通過工作分析和崗位再設(shè)計，降低了人力資源管理費用15%。
2．1999年1月-2001年9月任生產(chǎn)經(jīng)理助理和生產(chǎn)主管,主要職責(zé):。
(1)負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的正常運作。
(2)按生產(chǎn)計劃執(zhí)行,完成銷售部的要求。
(3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo),嚴(yán)格按程序管控。
(4)負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全,對本部門安全宣傳/執(zhí)行。
(5)培訓(xùn)下屬,提高管理水平及業(yè)務(wù)技能。
(6)負(fù)責(zé)成本控制,降低損耗及浪費。
(7)負(fù)責(zé)本部績效管理。
(8)負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及技術(shù)改造.
主要成就:進(jìn)行了組織變革，重新整合組織,流程再造等.
注：該企業(yè)為三資企業(yè)，有員工5000多人。
工作技能。
技能/專長。
汽車駕駛b照使用24月精通體系推行/維護(hù)使用96月精通。
現(xiàn)場6s管理使用108月精通計算機(jī)使用120月精通。
職業(yè)目標(biāo)。
職業(yè)經(jīng)理人。
個人評價。
自我評價/職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
1、具有5年的外資企業(yè)和6年以上溫州民營企業(yè)實務(wù)操作管理經(jīng)驗。對外資企業(yè)科學(xué)的管控手段和溫州家族民營企業(yè)的特殊管理手段非常熟悉。
2、制度建立：能夠針對企業(yè)實際制定相關(guān)的各項規(guī)章制度，并有效執(zhí)行,且執(zhí)行力度強(qiáng)；
8、精通外資企業(yè)物料控制體系,有效降低企業(yè)內(nèi)部消耗浪費；并熟悉客戶驗廠(二方審核)和體系認(rèn)證(三方審核)。
10、管理基本理念：管理無定勢，細(xì)節(jié)決定成??；
11、管理信念：“以德服人”、“以能帶人”、“以情感人”；輔佐上司,培訓(xùn)下屬,激勵下屬,有效溝通,走動管理。
12、精通企業(yè)內(nèi)部各種作業(yè)流程，并能根據(jù)企業(yè)實際進(jìn)行流程再造，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部流程。
13、具有崇高的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，在制造行業(yè)有廣泛的人脈關(guān)系，能在短期內(nèi)解決企業(yè)管理團(tuán)隊不健全的現(xiàn)狀。
人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇一
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
dd先生。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
176cm70kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
行政專員/助理：行政文員、電腦操作員/打字員、其它類：
工作年限：
2
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
兩個星期。
1500--2000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：
行政文員。
工作描述：
從2007年9月開始在廣州成豐物業(yè)管理有限公司工作至2009年2月，主要負(fù)責(zé)辦理公司人員的社保手續(xù)、入職及離職的勞動備案手續(xù)、公司文件檔案整理存放和公司的政照年審的事務(wù)、傳達(dá)公司要求及解決員工對公司要求的疑惑、組織公司會議及完成會議記錄、負(fù)責(zé)公司招聘工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣州石將軍小學(xué)。
無
廣州第九中學(xué)（現(xiàn)長堤真光中學(xué)）。
無
廣州河南沙園高級職業(yè)學(xué)院（現(xiàn)廣州四十一中學(xué)）。
無
廣州科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理。
微軟網(wǎng)絡(luò)工程師(mcse)認(rèn)證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
我自畢業(yè)后于2007年9月開始在廣州成豐物業(yè)管理有限公司工作,主要負(fù)責(zé)辦理公司人員的社保手續(xù)、入職及離職的.勞動備案手續(xù)、公司文件檔案整理存放和公司的政照年審的事務(wù)。同時也負(fù)責(zé)前臺的工作、購買必需的辦公用品、傳達(dá)行政通知。
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廣州荔灣區(qū)荔灣路97號之2金盈居b709(郵編:510430)。
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人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇二
現(xiàn)在用人單位對外招聘多會要求有工作經(jīng)驗，在個人簡歷中社會實踐與工作經(jīng)歷都是重要組成部分，而且是占篇幅最大的部分。很多應(yīng)屆畢業(yè)生們在求職中總會抱怨自己在社會實踐方面的劣勢，然而在社會實踐中一個非常重要組成部分：校園社會實踐，卻總是被很多人忽略掉。在學(xué)校期間所參與的社團(tuán)組織活動、社會團(tuán)體活動等等，這些都是非常重要的社會實踐經(jīng)驗。很多沒有接受個人簡歷寫作技巧指導(dǎo)的求職者，在編寫個人簡歷的時候總是容易忽略掉求職者意向，所寫的個人簡歷中因為失去求職意向顯得雜亂無章，而且泛泛而談沒有任何競爭力。
求職意向在個人簡歷中是核心部分，是最不可忽視掉的重要組成部門，在個人簡歷中的教育背景、工作經(jīng)歷都等等都是圍繞求職意向來寫。個人簡歷的篇幅是編寫優(yōu)秀個人簡歷所強(qiáng)調(diào)的一個重點，求職者在編寫個人簡歷的時候也常會忽略掉篇幅的問題，有的.是不自覺的寫多，有的則是認(rèn)為寫的多優(yōu)勢就大。而對用人單位招聘官來說，個人簡歷過長是一種負(fù)擔(dān)，多數(shù)hr都比喜歡長篇大論。在編寫個人簡歷每一個欄目都要注意控制字?jǐn)?shù)，整體個人簡歷更需要注意控制在一張紙的范圍內(nèi)。
個人信息。
目前所在：番禺區(qū)年齡：27。
戶口所在：云浮國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請體重：60kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：高級管理：，人力資源：
工作年限：4職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,深圳。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體。
擔(dān)任職位：行政人力資源部經(jīng)理。
2、組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;。
3、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;。
4、制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案。
5、負(fù)責(zé)勞動合同管理，并與勞動監(jiān)管部門保持溝通與聯(lián)絡(luò)。
6、組織并參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，審核各部門職能說明書與崗位說明書;。
7、監(jiān)督公司各項人事管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況;。
8、協(xié)助規(guī)劃員工活動及推動公司理念及企業(yè)文化的形成，并負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳工作。
9、建立公司的績效考核體系，做得人人頭上有指標(biāo)。
行政管理方面：
1、開展辦公室“6s”管理工作;。
2、制訂車輛管理制度;。
3、文書，合同等的檔案管理。
離職原因：由于腿部受傷，不得不離開現(xiàn)任職位。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
工作描述：廣州立都物業(yè)公司是一家商業(yè)地產(chǎn)公司，旗下有多個物業(yè)。
1、負(fù)責(zé)公司部門、崗位人員的配置：建立招聘流程，參與招聘活動;。
2、參與完善公司管理制度：人力資源管理制度，考勤管理制度，員工手冊;。
3、勞資關(guān)系的建立：《員工勞動合同》、《臨時聘用合同》以及社會勞動保障辦理;。
4、培訓(xùn)與開發(fā)：培訓(xùn)流程的建立，新員工入職的培訓(xùn)，以及參與各部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn);。
以及上級交待的各項事務(wù)。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：1、開展公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作;。
2、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作;。
4、協(xié)助公司開展“6s”管理工作以及后勤管理工作，整頓，整理了在生產(chǎn)過。
程中臟、亂、差的問題;。
5、參與修改，編制相關(guān)公司制度;。
6、參與公司企業(yè)文化的建立，建立學(xué)習(xí)型組織;。
7、改革與完善公司績效管理工作。
在擔(dān)任該職位工作期間，協(xié)助經(jīng)理參與廠長、培訓(xùn)主管、普工等員工招聘工作，為公司制定了績效管理流程，制訂實施生產(chǎn)車間生產(chǎn)管理看板,員工績效考核合同，年度優(yōu)秀員工評選方案等。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1、具有三年多的人力資源管理工作的經(jīng)歷，可以開展人力資源六大模塊的工作。
2、掌握一定的現(xiàn)代人力資源管理知識，能合理有效的運用到工作上。
3、掌握一定的溝通技巧，能有效的處理人際關(guān)系。
4、對于團(tuán)隊的建設(shè)有一定的工作經(jīng)驗。
5、屬學(xué)習(xí)、實干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。
更多。
人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇三
學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：-3000元。
工作地點：佛山-南海。
求職意向：績效考核專員/助理。
教育經(jīng)歷。
專業(yè)技能。
word：熟練經(jīng)驗：4年。
excel：熟練經(jīng)驗：1年。
powerpoint：熟練經(jīng)驗：3年。
photoshop：一般經(jīng)驗：1年。
自我描述。
會實踐及工作經(jīng)歷:。
/8~2011/11祥澄金屬有限公司人事行政助理。
協(xié)助計算員工工資,發(fā)放工資條,分發(fā)福利物品。
由于實習(xí)時對于績效板塊還沒有學(xué)習(xí),因此在考勤卡和工資的計算上是一竅不通,后來多次詢問主管,把考勤卡上的缺勤時間先記錄下來然后是換算,最后再把工資復(fù)算幾次,最終和主管數(shù)據(jù)一致。
由于時近中秋,要發(fā)放獎金和月餅,可是公司人員一聽到通知就蜂擁而至,導(dǎo)致工作凌亂無法經(jīng)行,于是建議分開每一個部們的取物資時間段,最終工作順利完成。
本人是應(yīng)屆畢業(yè)生,沒有豐富的社會工作經(jīng)驗。但是,大學(xué)四年期間,空閑時間會積極的參加社會活動,例如實習(xí)、兼職。在校擔(dān)任班干部、社團(tuán)干事,積極踏實地完成工作之余也和同學(xué)部門朋友關(guān)系融洽。
能吃苦,愿意在基層生產(chǎn)線工作,能夠頭頂烈日進(jìn)行調(diào)查工作。責(zé)任心強(qiáng),在任何崗位上都會盡個人最大努力。
本性格踏實肯干,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),相信貴公司會覺得我是合適人選!
人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇四
、大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
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還推薦一份
為寫個人簡歷參考。大學(xué)畢業(yè)生在求職過程中怎樣寫一份個人求職簡歷以這份
為參考模板。
工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)。。。。愛好文學(xué)，擅長運動。
詳細(xì)個人自傳
本人是一個認(rèn)真，負(fù)責(zé)的女生，對于自己的學(xué)習(xí)，生活都不能馬虎，時間觀念強(qiáng)，決不遲到，一旦認(rèn)定的事就會努力去做，什么困難都不再是困難，我雖然不是最聰明的一個，但我會是最勤奮的一個。我有一顆善良的.心，我喜歡做志愿者，喜歡去幫助有需要的人，當(dāng)看著他們快樂的時候，我也會得到心靈的回報。
人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇五
學(xué)歷：xx。
工作年限：3-5年。
工作區(qū)域：河南-周口。
工作經(jīng)歷：
教育經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
性格比較開朗，做事比較認(rèn)真。
打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!
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人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇六
姓名：
大學(xué)生。
性別：
女
民族：
漢族。
1988年8月18日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
163cm。
體重：
49kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東廣州。
畢業(yè)學(xué)校：
華南師范大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院。
學(xué)歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
二年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
行政/后勤-行政專員/助理。
職位名稱：
文員;。
工作地區(qū)：
湛江市霞山區(qū);湛江市開發(fā)區(qū);湛江市赤坎區(qū);。
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到職時間：
技能專長。
語言能力：
普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計算機(jī)能力：
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
廣東省電子商務(wù)高級技工學(xué)校。
中專。
3月-201月。
華南師范大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院。
?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣州達(dá)源文化傳播有限公司。
時間范圍：
207月-207月。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
藝術(shù)、文化傳播。
擔(dān)任職位：
辦公室文員。
工作描述：
處理辦公室日常事務(wù)，負(fù)責(zé)公司行政和后勤管理；
接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員；
負(fù)責(zé)傳真件的`收發(fā)工作；
辦公室檔案收集、整理工作；
負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)推廣工作。
離職原因：
所在公司：
廣州是業(yè)設(shè)計顧問有限公司。
時間范圍：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
其他。
擔(dān)任職位：
市場部文員兼前臺。
工作描述：
公司產(chǎn)品報價方案、合同的制作；
處理辦公室日常事務(wù),負(fù)責(zé)公司的行政與后勤的管理；
接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員；
負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作；
辦公室檔案收集、整理工作。
離職原因：
（本文由（）大學(xué)生提供）。
其他信息。
自我評價：
本人以誠待人，有良好的溝通能力和團(tuán)隊精神；對工作充滿熱情，能學(xué)好問，聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，適應(yīng)能力強(qiáng)，踏實勤奮，創(chuàng)新務(wù)實，節(jié)奏快效率高，對公司負(fù)責(zé)同時也對自己負(fù)責(zé)；希望在工作中不斷的充實自我、完善自我。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇七
專業(yè)知識的好展現(xiàn)在個人簡歷中非常的直觀，是通過個人簡歷上的描述來展現(xiàn)出來，比如說目標(biāo)部門經(jīng)理的求職簡歷中，在教育背景中寫出自己在大學(xué)期間學(xué)習(xí)的專業(yè)是企業(yè)管理，學(xué)歷水平是碩士研究生。則用人單位就能夠從其教育背景中，大致的了解到其求職者的專業(yè)知識能力。
技能特長在個人簡歷中也是一個單獨的項目，像是繪畫、聲樂、戰(zhàn)術(shù)等等這都可以作為技能特長。除了直觀的描述之外，在工作經(jīng)歷中的成就中也能看出一個人工作能，還有就是個人簡歷中的興趣愛好，同樣也可以展現(xiàn)出技能特長。個人簡歷的描述中包括有能力、專業(yè)、學(xué)歷、特長、硬實力、軟實力等等，這些信息本身就可以看出一個人的綜合實力如何。此外，通過個人簡歷的真題寫作上，也能看出一個人的溝通能力，以及寫作能力。
個人信息。
目前所在：禪城區(qū)年齡：28。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：158cm。
誠信徽章：未申請體重：47kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：銷售行政及商務(wù)：，人力資源：
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：佛山,中山,重慶。
工作經(jīng)歷。
廣東新中源陶瓷有限公司起止年月：-08～至今。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
工作描述：1、據(jù)部門提出的招聘需求，根據(jù)儲備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道;。
2、根據(jù)招聘渠道反饋的應(yīng)聘信息，匯總并進(jìn)行應(yīng)聘資料的初步篩選，并組織初試;。
3、根據(jù)初試結(jié)果的名單，組織相關(guān)部門人員參與復(fù)試篩選;。
4、據(jù)公司總體的用人需求，針對核心管理和專業(yè)人員，建立人才儲備庫;。
5、負(fù)責(zé)對招聘渠道實施規(guī)劃、維護(hù)和拓展工作，保障招聘工作的有效性;。
6、協(xié)助培訓(xùn)及企業(yè)文化等其它工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：行政人事主管。
工作描述：1、制定行政管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃，行政費用預(yù)算、控制及管理;。
2、進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)和績效考核工作;。
3、執(zhí)行并完善公司人事制度、員工社會保障福利等方面的`管理工作;。
4、采購管理：公司辦公用品及固定資產(chǎn)的采購工作，各類裝修維護(hù)工程的執(zhí)行及監(jiān)督;。
5、公司后勤支持的統(tǒng)籌規(guī)劃工作：設(shè)備維護(hù)、車輛、食堂、宿舍、衛(wèi)生管理;。
6、負(fù)責(zé)組織公司各類活動，對外公共事務(wù)聯(lián)絡(luò)。
離職原因：
美的環(huán)境電器制造有限公司起止年月：-03～-09。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：運營管理中心綜合管理。
2、招聘管理：負(fù)責(zé)分公司管理人員招聘、考勤等相關(guān)工作，并協(xié)助進(jìn)行生產(chǎn)類招聘;。
3、費用管理：本部門公關(guān)、車輛、后勤辦公用品采購等費用的預(yù)算、開支的管理及控制。
4、負(fù)責(zé)分公司培訓(xùn)計劃的制訂及培訓(xùn)工作的安排;。
5、企業(yè)文化：做好員工節(jié)日福利的準(zhǔn)備工作，并負(fù)責(zé)做好公司集體活動的策劃和準(zhǔn)備工作，曾與同事合作組織了員工運動會、集體旅游、中秋游園活動、新春活動等.
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔(dān)任職位：銷售助理。
離職原因：更換工作地。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：河南科技大學(xué)。
專業(yè)一：園林專業(yè)二：人力資源。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
熟練應(yīng)用windows平臺上的各類應(yīng)用軟件及辦公設(shè)備網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)。
自我評價。
具備專業(yè)人力資源管理能力，擅長招聘工作，多年的行政人事工作經(jīng)歷，使自己具備了良好適應(yīng)能力及溝通能力，配合公司完成了不少有挑戰(zhàn)性的工作。
最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
更多。
人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇八
(女，28歲)。
最高學(xué)歷：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|專業(yè)：工商管理類。
婚姻狀況：已婚|身高：160cm。
籍貫：漢|現(xiàn)居住地：城南。
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗。
求職意向。
期望月薪：~3000|工作性質(zhì)：全職。
期望地區(qū)：渝水區(qū)|期望行業(yè)：金融(投資/證券,餐飲/娛樂/休閑,酒店/旅游。
期望崗位：銷售主管,客戶經(jīng)理/主管,行政專員/助理。
更多。
人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇九
東莞智瞬文化有限公司 起止年月：2011-08 ～ 2011-08
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)
擔(dān)任職位： 執(zhí)行部兼職
工作描述： 在動漫展會開展前與10名參展恰談布展事宜，及辦理會場相關(guān)證件
組織20余名志愿者協(xié)助參展商布展
指揮監(jiān)督6場舞臺表演的后勤人員有序工作
離職原因：?
東莞市洪梅鎮(zhèn)共青團(tuán)委員會 起止年月：2011-06 ～ 2011-08
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位所屬行業(yè)：事業(yè)單位/社會團(tuán)體
擔(dān)任職位： 社會實踐部實習(xí)生
工作描述： 與洪梅鎮(zhèn)共青團(tuán)委員會相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)解決組織活動中暴露的問題
宣傳大學(xué)生實踐活動、招募實踐活動成員
處理突發(fā)事件、組織協(xié)調(diào)管理實踐活動人事變動
期間獲東莞市洪梅鎮(zhèn)2011年大學(xué)生暑期實踐活動“優(yōu)秀大學(xué)生骨干稱號
離職原因：? 本文信息來源于
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明！
我是廣東商學(xué)院的`2013屆畢業(yè)生，專業(yè)是人力資源管理，我叫
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
。
我有較好的專業(yè)知識基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)成績在班級前15名。在專業(yè)課上，我積極參與課堂活動，我曾作為組長組織30人的小組進(jìn)行了勞資糾紛模擬談判練習(xí)，該表演成果得到老師強(qiáng)烈贊同；管理學(xué)課利用ppt進(jìn)行企業(yè)人力資源管理案例的演說；績效管理課上則與小組成員設(shè)計大客戶經(jīng)理的績效指標(biāo)考評體系等。
在大學(xué)期間，我擔(dān)任過班長、廣告部副部長，具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，與班級和部門的同學(xué)關(guān)系融洽，曾兩次獲得“班級積極分子”稱號，這是同學(xué)們給予我的肯定，我也帶著這份支持一步步微笑面對困難，憑心做好每一件事情。
我做事刻苦認(rèn)真，熟悉word、excel、ppt等office軟件，并擅長文字寫作，作品曾在校刊上發(fā)布。我擅長與人溝通，對人真誠熱心。
我一心想在人力資源行業(yè)發(fā)展，并努力不懈地朝著這個目標(biāo)奮進(jìn)！
人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇十
學(xué)歷：大專。
工作年限：5-8年。
期望薪資：面議。
工作地點：南京-江寧-科學(xué)園。
求職意向：行政專員/助理|人事專員/助理|客服專員/助理。
工作經(jīng)驗。
(工作了7年7個月，做了1份工作)。
南京惠昌物流有限公司。
工作時間：11月至今[7年7個月]。
職位名稱：人事主管/經(jīng)理。
工作內(nèi)容：南京惠昌物流有限公司||行政人事。
1、全權(quán)負(fù)責(zé)公司人力資源、行政后勤事務(wù)管理工作;。
2、健全并完善公司的各項規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程;。
5、規(guī)避人才管理風(fēng)險，構(gòu)建人才梯隊，健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制;。
6、負(fù)責(zé)行政后勤工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;。
7、不斷提升后勤服務(wù)意識，加強(qiáng)行政管理，松馳有度，促進(jìn)企業(yè)的良性運作;。
8、行政公文的發(fā)文管理;。
9、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備的申請和管理;。
10、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購和管理;。
11、負(fù)責(zé)公司庫房的管理;。
12、負(fù)責(zé)公司車輛的管理、調(diào)派;。
13、負(fù)責(zé)辦公區(qū)整體規(guī)劃及公共設(shè)施的管理;。
14、完成總經(jīng)理交給的其它事項。
一、招聘：
1、拓展和完善招聘渠道，保證滿足公司人才需求。
2、求職人員的簡歷篩選、初試、錄用相關(guān)工作。
3、建立內(nèi)部人才庫，分析并向上級領(lǐng)導(dǎo)提供招聘效率。
4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司規(guī)章制度，有效監(jiān)督執(zhí)行;。
二、培訓(xùn)：新員工入職的公司相關(guān)企業(yè)文化及規(guī)章制度的培訓(xùn)工作。
公司員工關(guān)系管理(包括員工入、離職手續(xù)的辦理、勞動合同簽訂等)。
四、行政工作：
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好公司日常行政管理的運作(包括車輛管理、通訊管理、采購管理、固定資產(chǎn)管理等)。
2、公司的檔案管理及各類文件管理工作。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它事務(wù)性的工作。
教育經(jīng)歷。
自我描述。
1、熟練操作辦公軟件，有一定的英語聽說讀寫能力,對人事行政工作有5年的實際操作經(jīng)驗。
2、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊合作意識和服務(wù)意識,。
3、學(xué)習(xí)能力與執(zhí)行力強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)有條理。
4、工作積極主動，細(xì)致認(rèn)真。
人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇十一
學(xué)歷：高中。
工作年限：1-2年。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-不限。
求職意向：店長/賣場經(jīng)理|人事主管/經(jīng)理|技術(shù)支持/維護(hù)|it技術(shù)支持/維護(hù)。
工作經(jīng)驗(工作了1年8個月，做了1份工作)。
重慶海格爾網(wǎng)絡(luò)會所。
工作時間：4月至12月[1年8個月]。
職位名稱：領(lǐng)班主管。
工作內(nèi)容：管理網(wǎng)吧日常運作!和服務(wù)人員的調(diào)度!
教育經(jīng)歷。
自我描述。
三年網(wǎng)吧工作經(jīng)驗!熟悉各種網(wǎng)吧流程!曾在重慶海格爾網(wǎng)咖做過領(lǐng)班!一個成功的網(wǎng)吧要抓住配置和服務(wù)!在如今各個網(wǎng)吧配置都沒多大區(qū)別的'情況下!我覺得服務(wù)才是王道!網(wǎng)咖可根據(jù)客戶需求發(fā)展更多的營銷!
人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇十二
學(xué)歷：大專。
工作年限：1-2年。
期望薪資：面議。
工作地點：南京-不限。
熟悉勞動法。
教育經(jīng)歷。
語言技能。
英語：一般。
證書獎項。
證書名稱：公共營養(yǎng)師頒發(fā)時間：5月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：中華人民共和國人力資源和社會保障部。
證書名稱：全國計算機(jī)一級證書頒發(fā)時間：3月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：全國高等學(xué)校計算機(jī)水平考試。
證書名稱：普通話二級甲等頒發(fā)時間：207月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：國家語言文字工作委員會。
自我描述。
(1)本人性格開朗，為人善良，有細(xì)心，耐心，責(zé)任心，很能吃苦耐勞，渴望學(xué)習(xí)新知識。
(2)兩年來坐辦公處理醫(yī)囑，使用電子病歷記錄病人病情，能夠熟練掌握辦公軟件。
(3)愛好英語口語，可以進(jìn)行基礎(chǔ)的外語交流。
人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇十三
學(xué)歷：大專。
工作年限：5-。
工作區(qū)域：廣東-廣州。
工作經(jīng)歷：
/10-/5圣荷泰餐飲有限公司前臺接待兼收銀前臺接待兼收銀：主要負(fù)責(zé)前臺客人的接待、接聽電話的預(yù)訂，打單收款、和菜名的編號、價格的錄入，開據(jù)發(fā)票，以及酒水的銷售。因工作出色調(diào)往總店做倉庫文員，偶爾還會身兼收銀，對office辦公軟件相當(dāng)熟悉倉庫文員：主要負(fù)責(zé)倉庫數(shù)據(jù)和貨物進(jìn)出貨的管理，電話聯(lián)系商家訂購食物，月底盤點貨物的數(shù)據(jù)，和各部門的盤點表，做成報表給老板查看。因自己身兼多職，從而鍛煉了我更加合理的安排自己的工作做好自己的工作。2013/5-2013/10廣州愛之濃絲飾品有限公司倉庫文員:主要負(fù)責(zé)倉庫數(shù)據(jù)進(jìn)出賬管理，負(fù)責(zé)倉庫貨物盤點，以及新產(chǎn)品的編號和單價，負(fù)責(zé)收貨和退貨的接收。2013/11-/7廣州光偉貿(mào)易有限公司數(shù)據(jù)錄入員主要負(fù)責(zé)用友erp系統(tǒng)各項單據(jù)的處理，和月底庫存盤點的報表,協(xié)助副理核算工資。以及上級臨時交代的工作;對office辦公軟件相當(dāng)熟悉。2015/7-至今廣州潔美紙品制造有限公司主要負(fù)責(zé)總公司的.訂單跟蹤和公司內(nèi)部業(yè)務(wù)員訂單的跟進(jìn)、安排發(fā)貨，以及跟單過程中的工作交涉。協(xié)助財務(wù)核算員工工資和協(xié)調(diào)好員工在日常工作中、生活中遇到的問題。
教育經(jīng)歷：
耒陽八中高中畢業(yè)。
自我介紹：
在遇到新知識時，我總是可以很快的學(xué)習(xí)。對于工作我有強(qiáng)烈的責(zé)任感。對于我的工作，我都會很認(rèn)真的完成。答應(yīng)做的事情，我一定會堅持到底。無論順境或者逆境，我始終對工作抱有熱情。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。我的身體狀況很好，很適合這類工作。在遇到新知識時，我總是可以很快的學(xué)習(xí)。我相信吃得苦中苦方為人上人。朋友都很愿意和我接觸，認(rèn)為我很有親和力。對于我的工作，我都會很認(rèn)真的完成。我對我負(fù)責(zé)的事情會一直堅持到底。我做人低調(diào)，并不張揚。我的身體狀況很好，很適合這類工作。我愿意并且能夠快速學(xué)會新知識、新能力。我人緣好，有親和力。我對我負(fù)責(zé)的事情會一直堅持到底。我是一個很有毅力的人。我的性格比較文靜。我愿意并且能夠快速學(xué)會新知識、新能力。對于我的工作，我都會很認(rèn)真的完成。我人緣好，有親和力。我相信吃得苦中苦方為人上人。我能冷靜面對比較混亂復(fù)雜的事情。我的性格比較文靜。我的身體狀況很好，很適合這類工作。朋友都很愿意和我接觸，認(rèn)為我很有親和力。我相信吃得苦中苦方為人上人。
打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!
更多。
人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇十四
姓名：
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。
性別：
男
暫無照片。
出生日期：
民族：
漢
戶籍：
中國江西。
身高：
178。
婚姻狀況：
已婚。
學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)院校：
南昌大學(xué)。
專業(yè)：
政治面貌：
黨員。
第二專業(yè)：
身份證：
現(xiàn)有職稱：
中級。
畢業(yè)時間：
現(xiàn)所地點：
浙江。
求職意向。
求職類型：
全職。
月薪[20000]rmb。
應(yīng)聘職能類型一：
總裁/總經(jīng)理/顧問。
應(yīng)聘職能類型二：
應(yīng)聘職能類型三：
應(yīng)聘職能類型四：
應(yīng)聘職能類型五：
應(yīng)聘職能類型六：
希望工作地區(qū)：
浙江,溫州或全國。
其他地區(qū)：
國外。
可到職日期：
相關(guān)工作經(jīng)歷及特長。
人才類型：
普通求職。
相關(guān)工作經(jīng)驗：
外語語種：
英語。
外語水平：
無
其它外語語種：
無
其它外語水平：
無
普通話程度：
優(yōu)秀。
計算機(jī)能力：
精通。
教育/培訓(xùn)經(jīng)歷。
教育\\培訓(xùn):(最高學(xué)歷:本科;所學(xué)專業(yè):其它-企業(yè)管理)。
3月-204月溫州市安監(jiān)局國家注冊安全主任培訓(xùn)國家注冊中級安全主任。
相關(guān)描述:。
相關(guān)描述:。
學(xué)歷教育07月-1910月深圳市勞動局人力資源干部培訓(xùn)上崗證書。
相關(guān)描述:。
學(xué)歷教育1994年09月-07月南昌大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)本科畢業(yè)證書。
工作經(jīng)驗。
浙江瑞普實業(yè)有限公司--總經(jīng)理室(2006年08月-09月)。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)行業(yè)類別:綜合性工商/實業(yè)公司。
擔(dān)任常務(wù)副總職務(wù)，負(fù)責(zé)以下工作：
6、負(fù)責(zé)組織營造良好的經(jīng)營環(huán)境，建立企業(yè)內(nèi)部與外部良好的溝通渠道；
10、負(fù)責(zé)審核總經(jīng)理預(yù)算內(nèi)的經(jīng)營用資金的支付及費用的報銷；
11、負(fù)責(zé)協(xié)助管理公司內(nèi)部其它日常經(jīng)營工作，重點抓好內(nèi)部成本控制工作；
12、負(fù)責(zé)質(zhì)量保證體系的建立、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)，組織內(nèi)部審核和管理評審工作；
13、重點建立各種程序流程，適時對各個環(huán)節(jié)流程進(jìn)行評審、優(yōu)化，保障整個公司的物流體系流暢。
14、建立可執(zhí)行的產(chǎn)量和質(zhì)量考核體系,充分體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣精神,使全體員工精神面貌提升,使公司在人造革(合成革)行業(yè)迅速崛起!
注：該公司為溫州民營企業(yè)，現(xiàn)有員工380人以上，年產(chǎn)值超過3個億。
浙江中精汽車部件公司--董事長辦(11月-2006年08月)。
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:工程/制造/機(jī)械。
擔(dān)任職務(wù):擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)。
1．全面管理生產(chǎn)企業(yè)日常生產(chǎn)活動。
2．建立、建全制造類企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)操作流程及管理人員培訓(xùn)。
3．建立、建全質(zhì)量管理系統(tǒng)，確保有效運行。
4．建立完善的生產(chǎn)技術(shù)管理和新產(chǎn)品研發(fā)管理控制流程。
5．建立有效的設(shè)備管理體系程序及其技術(shù)改良。
6．建立、建全高效的生產(chǎn)物流管理體系以及生產(chǎn)計劃體系-pmc或組織實施erp系統(tǒng)。
7．企業(yè)安全生產(chǎn)與相關(guān)政府政策的策略應(yīng)對。
8．及時洞察企業(yè)內(nèi)部各系統(tǒng)、部門、崗位運作中存在的結(jié)構(gòu)沖突，并持續(xù)改進(jìn)。
9．有效控制生產(chǎn)運行成本且最大化發(fā)展生產(chǎn)力。
10期間進(jìn)修emba。
注:該企業(yè)為溫州民營企業(yè)，有員工600人，產(chǎn)值在2.5億以上．。
epson(深圳)電子有限公司--生產(chǎn)部門(2001年10月-2011月)。
公司性質(zhì):三資企業(yè)行業(yè)類別:電子/通訊/電器。
擔(dān)任職位:項目經(jīng)理。
工作描述:1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的全面管理工作,完成本部門的工作任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)依據(jù)生產(chǎn)合同編制本部門生產(chǎn)計劃及各部門的生產(chǎn)計劃下達(dá)和協(xié)調(diào)平衡工作；
3、負(fù)責(zé)理順本部門內(nèi)部工作相互間的配合關(guān)系和工作秩序；
4、負(fù)責(zé)對本部門生產(chǎn)計劃實施的管理和監(jiān)督控制；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度指揮、各環(huán)節(jié)的進(jìn)度平衡工作和組織對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制；
6、負(fù)責(zé)組織抓好內(nèi)部物流管理，優(yōu)化管理流程,控制不合理物耗；
7、負(fù)責(zé)督查安全生產(chǎn)制度的落實情況和不安全因素的整改工作；
8、負(fù)責(zé)督導(dǎo)本部門生產(chǎn)設(shè)備的日常保養(yǎng)的管理；
9、負(fù)責(zé)督導(dǎo)各車間現(xiàn)場的5s管理工作及產(chǎn)品標(biāo)識工作；
10、負(fù)責(zé)所屬人員的教育培訓(xùn)和考核工作；
11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)資料的統(tǒng)計分析工作；
12、負(fù)責(zé)與各部門的溝通聯(lián)絡(luò)和定期向場長匯報本部門工作；
13、負(fù)責(zé)草擬本部門可持續(xù)改進(jìn)、發(fā)展計劃，并負(fù)責(zé)組織實施；
14、負(fù)責(zé)公司工裝、夾具、模具的管理和配備；
15、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)過程中突發(fā)事情的協(xié)調(diào)處置工作。
注：該企業(yè)系日資公司，有員工2000多人。
理光電子集團(tuán)(深圳)有限公司--行政部門和生產(chǎn)部門(1908月-2001年09月)。
公司性質(zhì):三資企業(yè)行業(yè)類別:電子/通訊/電器。
擔(dān)任職位:生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任。
工作描述:1．1998年7月-1999年12月任行政助理和行政主管,主要職責(zé):。
(1)、全面負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)與管理；行政、后勤、總務(wù)、環(huán)境、安全管理工作。
(2)、制定公司行政管理和人力資源管理的方針、政策、制度并實施或監(jiān)督實施。
(3)、建立/健全公司各項制度。
(4)、負(fù)責(zé)組織各類文化體育活動，豐富員工的業(yè)余生活。
(5)、組織設(shè)計人力資源管理體系：規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利、勞動關(guān)系管理。
(6)、組織、培訓(xùn)各部門進(jìn)行績效考核并實施獎罰。
(7)、及時處理各類勞動關(guān)系和各類投訴。
(8)、協(xié)助和指導(dǎo)各部門人員規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬等工作。
(9)、規(guī)劃、組織、宣傳企業(yè)文化。
(10)、協(xié)助公司最高決策層決策成功。
主要工作成就：
(2)、通過工作分析和崗位再設(shè)計，降低了人力資源管理費用15%。
2．1999年1月-2001年9月任生產(chǎn)經(jīng)理助理和生產(chǎn)主管,主要職責(zé):。
(1)負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的正常運作。
(2)按生產(chǎn)計劃執(zhí)行,完成銷售部的要求。
(3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo),嚴(yán)格按程序管控。
(4)負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全,對本部門安全宣傳/執(zhí)行。
(5)培訓(xùn)下屬,提高管理水平及業(yè)務(wù)技能。
(6)負(fù)責(zé)成本控制,降低損耗及浪費。
(7)負(fù)責(zé)本部績效管理。
(8)負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及技術(shù)改造.
主要成就:進(jìn)行了組織變革，重新整合組織,流程再造等.
注：該企業(yè)為三資企業(yè)，有員工5000多人。
工作技能。
技能/專長。
汽車駕駛b照使用24月精通體系推行/維護(hù)使用96月精通。
現(xiàn)場6s管理使用108月精通計算機(jī)使用120月精通。
職業(yè)目標(biāo)。
職業(yè)經(jīng)理人。
個人評價。
自我評價/職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
1、具有5年的外資企業(yè)和6年以上溫州民營企業(yè)實務(wù)操作管理經(jīng)驗。對外資企業(yè)科學(xué)的管控手段和溫州家族民營企業(yè)的特殊管理手段非常熟悉。
2、制度建立：能夠針對企業(yè)實際制定相關(guān)的各項規(guī)章制度，并有效執(zhí)行,且執(zhí)行力度強(qiáng)；
8、精通外資企業(yè)物料控制體系,有效降低企業(yè)內(nèi)部消耗浪費；并熟悉客戶驗廠(二方審核)和體系認(rèn)證(三方審核)。
10、管理基本理念：管理無定勢，細(xì)節(jié)決定成??；
11、管理信念：“以德服人”、“以能帶人”、“以情感人”；輔佐上司,培訓(xùn)下屬,激勵下屬,有效溝通,走動管理。
12、精通企業(yè)內(nèi)部各種作業(yè)流程，并能根據(jù)企業(yè)實際進(jìn)行流程再造，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部流程。
13、具有崇高的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，在制造行業(yè)有廣泛的人脈關(guān)系，能在短期內(nèi)解決企業(yè)管理團(tuán)隊不健全的現(xiàn)狀。