一個好的方案應該能夠充分發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢，實現共同目標。在制定方案時，我們需要保持開放的心態(tài)，隨時準備接受新的挑戰(zhàn)和機遇。下面是一些方案案例的總結，這些案例展示了不同領域和情境下的方案制定思路和方法。
職工文體的活動方案篇一
二、年會安排。
活動時間:2018年1月1日，午時13：00--17:00。
活動場地:待定。
參與人員:x全體員工。
三、目的及意義。
1、對2018年x發(fā)展成績總結，以及制定2019年x總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
2、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
3、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。
4、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。
5、增強公司員工的內部凝聚力，加深員工對企業(yè)的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，豐富企業(yè)文化和黨建工作，提升企業(yè)的綜合競爭實力。
四、年會流程。
1、總流程。
1)x全體員工提前按次序入場。
2)領導講話。
3)宣誓：我們與x同呼吸，共命運，團結拼搏，創(chuàng)造一流，艱苦奮斗，追求卓越，x強則我們強，x明天更輝煌。
4)各小組代表發(fā)言。
5)宴會開始與娛樂活動同時交叉進行，員工表演與游戲互動。
6)領導及員工到各桌敬酒，領導或主持人致詞總結，宴會結束。
7)提前安排班車，讓員工開心歡樂回家。
2、流程細化。
1)13：00----13:10----x全體參會員工提前到指定地點，按指定排座就位，等待年會開始。
3)13：15：～13：25----全體員工起立，奏國歌，行注目禮；宣誓：我們與x同呼吸，共命運，團結拼搏，創(chuàng)造一流，艱苦奮斗，追求卓越，x明天更輝煌。
4)13：25～13：45----領導講話。
5)13：45～14：20----各小組代表發(fā)言。
6)14：20～16：00----娛樂活動和用餐開始交叉進行，三到四個游戲和互動環(huán)節(jié)。具體時間安排大概如下（可根據具體情景變動）：
懲罰措施：（喝酒、俯臥撐、下蹲或者表演節(jié)目，唱首歌、講個笑話都行等）。
獲勝者：給獎品（與參與者不一樣）。
參與者：只要參與都有禮品。
a、游戲1：正話反說14：20～14:40。
游戲規(guī)則：主持人事先準備好一些詞組，如2、3、4、5個字的，大家踴躍上來參加，先規(guī)定出題的字數，比如這一輪出題必須在四個字以內，“我是好人”那么答題人必須在5秒鐘之內把剛才的那句話反過來說，也就是“人好是我”，如果說不出或者說錯就算失敗。失敗者理解懲罰。
b、游戲2：豬八戒背媳婦14:40～15:00。
游戲規(guī)則：男女組合，男生背女生，男生當“豬八戒”用紗巾蒙住眼睛，女生給男生指路，繞過障礙物到達終點，最早到達者獲勝。其中，路障設置可擺放椅子，需繞行；氣球，需踩破；鮮花需拾起，遞給女生。
c、游戲3：踩汽球15:00～15:20。
游戲規(guī)則:人數為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個汽球，在活動開始后，互相踩對方的汽球，并堅持自已的汽球不破，或破得最少，則勝出。
d、游戲4:七手八腳15:20～15:40。
游戲規(guī)則:每組派出5人參加。要求是抬腳和用手著地，例如主持人說“一手二腳”即一組里一只手著地和二只腳離地，并且要在10秒內完成（旁觀的人能夠提示），時間到了后，不能夠再動，否則就算動作失敗。那組先完成，那組獲勝。
e、游戲5花式搶礦泉水瓶----備選游戲。
游戲規(guī)則：人數不限，多多益善，男女分別站兩排，中間每兩人中間放一瓶礦泉水，在開始搶之前，主持人可先讓大家摸耳朵、摸嘴巴、摸鼻子、摸臉等，僅有等主持人明確喊出搶的時候才能夠搶（在這個過程中能夠喊準備吊一下大家胃口），搶到的人獲勝，沒搶到的懲罰。
7)15：40～15：50主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年歡樂，祝愿公司的明天更加完美。（背景音樂）。
8)15：50～16：30----領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。（主持人用語言拉動各個桌和員工直接的交流，主持人發(fā)揮。）。
9)16：40～16：50----領導或主持人致詞總結，晚宴結束。
10)16：50～17：00----安排車輛將員工送回家！
五、籌辦任務分配。
每個小組抽出一個代表，提前與自我所在小組人員溝通協調好，每個小組的代表密切合作讓文體活動圓滿有序進行。
六、年會費用預算。
等方案經過再做預算。
職工文體的活動方案篇二
為進一步促進我局精神禮貌建設，鼓勵職工進取參加各種文體活動，豐富我局職工的精神生活，增強職工隊伍的向心力和凝聚力，創(chuàng)造健康活潑的工作氛圍和環(huán)境，使廣大職工以飽滿的熱情和強健的體魄投身到工作中，更好的完成各項工作任務，特制定本實施方案。
一、指導思想。
以黨的十八大精神和科學發(fā)展觀為指導，以滿足我局職工日益增長的精神需求、培育文化體育隊伍、健全文化體育資料、豐富職工生活為重點，促進文化體育事業(yè)繁榮發(fā)展。
二、活動目標。
以“歡樂、健身、團結、提高”為宗旨，經過活動，營造健康向上、禮貌和諧的文化氛圍，搭建各股室、中心相互交流、溝通的平臺，使廣大職工在團體活動中體驗歡樂，在簡便、愉悅的環(huán)境中鍛煉身體、陶冶情操，從而以良好的精神狀態(tài)投入到各項工作中去。
三、活動資料。
以我局職工興趣愛好入手，全員參與兵乓球和羽毛球兩項比賽。
四、活動要求。
（一）提高認識，確?；顒禹樌_展。我局各部門要充分認識開展“文化體育”活動不僅僅能強身健體，振奮精神，激勵斗志，豐富我局全體職工精神文化生活，并且對提高職工素質，倡導科學禮貌健康的生活方式，大力提升我局對外形象有著進取推動作用。
（二）認真組織，確?；顒映B(tài)開展。“文化體育”活動開展由我局工會組織實施，要確保各項活動常態(tài)開展，落到實處。
（三）進取參與，確?；顒尤〉脤嵭?。我局全體職工要提高認識，進取主動參加活動，從而使活動取得真正的效果。
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職工文體的活動方案篇三
20xx年春天已悄然來臨，一年一度的三八婦女節(jié)已臨近，借此時機xx中學擬定于3月8日下午13：00在xx游泳俱樂部舉辦聯誼活動。具體方案如下：
活動安排：
xx游泳俱樂部（室內游泳館活動）。
：xx全體女教職工。
：（水中娛樂活動）。
1、水中漫步（目的：有氧訓練，增強魄力，提高自信及身體的平衡能力）。
游戲規(guī)則：選手分為兩隊，共2條賽道，每隊每次1人在水上進行奔跑，全程25米，先到者為勝。
2、水中奪寶（目的：鍛煉身體平衡能力，協調能力，提高全身機體的活動量）。
游戲規(guī)則：選手分為兩隊，每隊每次3人分別從泳池兩邊下水，每條賽道中間由工作人員持一大桶，桶中放有數個水球，選手取到水球送回岸邊，固定時間內取水球多者為勝（要求不能游泳，必須腳著地在水中行走或奔跑）。
現場臨時組成四隊，每隊10人，分別在胳膊系上紅、黃、藍、綠四種顏色的.布條以示區(qū)分。
活動準備：
1、由xx辦公室印制三八節(jié)活動卡由校辦公室蓋章確認。
2、xx配合四中工會辦布置好現場，做好活動前準備。
3、四中組織活動人員13：00在xx門前集合。
4、7號和8號進行短信通知。
通知內容：
7號：三八婦女節(jié)業(yè)已臨近，四中擬定于3月8日13：00在xx游泳俱樂部舉辦聯誼活動，3月8日13：00于xx游泳俱樂部門前集合，請準時參加。
8號：學?；顒咏裉煜挛?3：30準時舉行，3月8日13：00于xx游泳俱樂部門前集合，請匆誤時。
材料準備：
1、水球（12個）。
2、氣球（5袋、氣筒2個、2m左右細繩50根）。
職工文體的活動方案篇四
1、由于籃球賽的勞累，同學們取得了比較好的成績，同時也為了增進同學們之間情感，讓大家感受到團體活動的必要性。也讓在緊張的學習之余，讓大家放松一下。
2、對象：計算機應用技術全體同學。
3、活動影響：增進同學感情。
班級活動豐富了我們的.卡外活動，又陶冶我們生活的情操，有利于提升我們的內涵，經過此次活動培養(yǎng)大家文體活動的興趣和到達愛上我們辦團體活動，全班同學一起參加能夠加強同學之間的交流與溝通，促進團體活動的團結協作意識，同時也增進彼此之間的感情。
時間：20xx年xx月xx日。
地點：
活動流程：星期五晚上七點集合，然后一起去吃飯。
1、服從安排：
2、注意安全：
3、公共場合注意禮貌；
組織者：
參加者：
策劃人：
職工文體的活動方案篇五
為活躍企業(yè)內部氛圍，增進各部門員工之間的了解，增強團體合作精神，豐富企業(yè)文化，鍛煉員工體質，在不影響生產的前提下，擬定以舉行文體系列的方式實現活動目的，展示企業(yè)活力。
：20xx年11月15日——20xx年11月25日（暫定）。
1、拔河比賽比賽時間20xx年11月15日-20xx年11月16日。
2、羽毛球比賽比賽時間20xx年11月16日-20xx年11月20日。
3、乒乓球比賽比賽時間20xx年11月18日-20xx年11月20日。
4、籃球賽比賽時間20xx年11月22日。
5、卡拉ok大賽預賽時間：20xx年11月23日。
決賽時間：20xx年11月25日。
注：11月21日為星期日，不進行任何比賽；比賽的具體時間根據參賽人數最終確定。
1、宣傳期：10.11.1——10.11.7，包括通知宣傳、參賽報名；
4、賽后期：獎品頒發(fā)，賽場收拾。
1、拔河比賽：全廠職工分為六組，分別為：
第一組：研發(fā)部、質保部、計劃科、工藝科。
第二組：設備部。
第三組：倉儲科。
第四組：草坪車間。
第五組：草絲車間。
第六組：行政管理部、財務部。
2、羽毛球賽：
（2）首局獲勝一方在接下來的一局比賽中先發(fā)球。
（3）比賽過程中,每場比賽隊員有權申請1次1分鐘暫停時間；
3、乒乓球賽：
（2）首局獲勝一方在接下來的一局比賽中先發(fā)球。
（3）比賽過程中,每場比賽隊員有權申請1次1分鐘暫停時間；
4、籃球賽：
5、卡拉ok大賽：
（1）曲目不限，內容健康向上；
（2）演唱方法不限（民族、通俗、美聲等均可），亦可以組合形式參賽；
（3）為體現“公開、公正、公平”的原則，比賽進行現場打分，當場公布；
（6）選手可以有親友團或啦啦隊現場助威；
（7）因活動時間限制，請大家抓緊時間，在規(guī)定時間內到場參賽；
（8）本次活動本著友誼第一、比賽第二的原則，希望能給大家提供盡情發(fā)揮的舞臺。
（9）本次卡拉ok比賽由評委組負責比賽的評選工作。分形象分、基本分、技術分。滿分為10分，保留小數點后兩位，現場統計核分。
形象分（3分）：要求著裝整潔大方，得體；演唱姿勢優(yōu)雅；表情自然；富有美感。
基本分（3分）：歌曲總體上連貫、自如、完整。歌曲內容健康向上、積極樂觀。
技術分（4分）：音高、節(jié)奏旋律準確，咬字、吐字準確、清晰，能正確表達歌曲的思想感情，準確掌握歌曲的風格、特點，有較強的表現力；能做到聲情并茂。兩人以上的演唱形式，配合要默契、和諧。
體育項目：
冠軍：價值200元的`獎品。
亞軍：價值100元的獎品。
季軍：價值50元的獎品。
文藝項目：
一等獎：一名價值300元的獎品。
二等獎：兩名價值200元的獎品。
三等獎：三名價值100元的獎品。
江蘇共創(chuàng)人造草坪有限公司二〇一〇年十月十八日。
職工文體的活動方案篇六
為豐富教職工業(yè)余生活，增進友誼，增強體質，加強交流，院工會和院團委計劃共同組織教職工開展迎元旦文體活動，具體方案如下：
本次活動共擬慣蛋比賽、踢毽子比賽兩項。
暫定12月28日，地點另行通知。
1、慣蛋比賽（負責人：王守軍陳鵬輝）。
本次比賽分報名和比賽兩個階段，教職工以系部、處室為單位自由組隊，由系部、處室將報名表于12月24日前統一遞交至工會辦公室，由工會統一安排比賽次序。
比賽開始5分鐘后仍未到場的，以棄權論處。比賽采用分組淘汰制，一局定勝負，進入下一輪比賽。下一輪比賽安排以工作人員點名為準，點名不到的以棄權論處，最后取前10組獲優(yōu)勝獎。
2、踢毽子比賽（負責人：孫玉珍吳良利）。
比賽分預賽及決賽兩個階段。
預賽：在一定區(qū)域內，連續(xù)踢毽子超過20個即可進入決賽，每人最多兩次機會。
決賽：在一定區(qū)域內，按照連續(xù)踢毽子數目進行排序，踢毽子過程中不得用手接或超出規(guī)定區(qū)域，否則按之前的數目計入成績，每人最多兩次機會，按成績前10名獲優(yōu)勝獎。
每項比賽各取前10名獲優(yōu)勝獎，凡參加活動的教職工均有紀念獎。
職工文體的活動方案篇七
1.領導發(fā)言，講述此次活動的主要目的。
6.
總結。
此次活動意義。六.文體活動:?你來比劃我來猜、?協作運球、?拋球、?射箭比賽七.獎項設置各項比賽均設優(yōu)勝獎，獎品為紀念品一個。八.活動要求:1.本次活動必須全員參與，不得以任何借口退賽。比賽對局情況、比賽規(guī)則，由項目負責人定奪。
3.比賽時必須聽從裁判安排、遵從比賽規(guī)則，盡量做到友誼第一、比賽第二，不得發(fā)生爭吵等，否則取消比賽資格。4.比賽時要嚴格遵守比賽規(guī)則，注意安全，不得以任何形式故意針對和攻擊他人。校醫(yī)院工會201x年7月6日文體活動比賽規(guī)則:1.你來比劃我來猜規(guī)則:自由分為4組，每組3個人，一個人舉牌，一個人表演，一個人猜。在規(guī)定時間內(兩分鐘)完成數量最多的組獲勝。(允許并列獲勝)主持人準備:準備充分的詞語，要求種類多，打印出來。獎勵規(guī)則:獲勝組每人頒發(fā)獎品。協作運球規(guī)則:自由分為3組，每組4人，兩人配合用背部夾住籃球，將籃球運至終點并返回交給下一組，最先將球運回的小組獲勝。注意:籃球不能落地，如果落地必須返回起點重新開始。獎勵規(guī)則:獲勝組每人頒發(fā)獎品。3.拋球接龍規(guī)則:全員參加，不分組。大家圍城一個圈，首先進行一個皮球的傳遞，皮球傳遞是通過拋球來進行，不可以太近，最好是傳給對面的人，傳球時說一句成語，接到球的人必須以上句成語的最后一個字起頭說出新成語(同音即可)。球落地或者接不上成語者，游戲失敗。懲罰規(guī)則:幸運者可以選擇唱歌，笑話，跳舞，表演，模仿等等。要求必須讓所有人捧腹大笑，如笑話必須所有人笑或者所有人哭?；蛘邔ψ约合矚g的人做真心表白，鋼管舞，喝酒，俯臥撐(30個)。
1.領導發(fā)言，講述此次活動的主要目的。
6.總結此次活動意義。六.文體活動:?你來比劃我來猜、?協作運球、?拋球、?射箭比賽七.獎項設置各項比賽均設優(yōu)勝獎，獎品為紀念品一個。八.活動要求:1.本次活動必須全員參與，不得以任何借口退賽。比賽對局情況、比賽規(guī)則，由項目負責人定奪。
3.比賽時必須聽從裁判安排、遵從比賽規(guī)則，盡量做到友誼第一、比賽第二，不得發(fā)生爭吵等，否則取消比賽資格。
4.比賽時要嚴格遵守比賽規(guī)則，注意安全，不得以任何形式故意針對和攻擊他人。校醫(yī)院工會201x年7月6日文體活動比賽規(guī)則:1.你來比劃我來猜規(guī)則:自由分為4組，每組3個人，一個人舉牌，一個人表演，一個人猜。在規(guī)定時間內(兩分鐘)完成數量最多的組獲勝。(允許并列獲勝)主持人準備:準備充分的詞語，要求種類多，打印出來。獎勵規(guī)則:獲勝組每人頒發(fā)獎品。協作運球規(guī)則:自由分為3組，每組4人，兩人配合用背部夾住籃球，將籃球運至終點并返回交給下一組，最先將球運回的小組獲勝。注意:籃球不能落地，如果落地必須返回起點重新開始。獎勵規(guī)則:獲勝組每人頒發(fā)獎品。3.拋球接龍規(guī)則:全員參加，不分組。大家圍城一個圈，首先進行一個皮球的傳遞，皮球傳遞是通過拋球來進行，不可以太近，最好是傳給對面的人，傳球時說一句成語，接到球的人必須以上句成語的最后一個字起頭說出新成語(同音即可)。球落地或者接不上成語者，游戲失敗。懲罰規(guī)則:幸運者可以選擇唱歌，笑話，跳舞，表演，模仿等等。要求必須讓所有人捧腹大笑，如笑話必須所有人笑或者所有人哭?；蛘邔ψ约合矚g的人做真心表白，鋼管舞，喝酒，俯臥撐(30個)。
氣球多的組獲勝。要求:注意活動安全，危險區(qū)域將不得進入，保證人身安全。獎勵規(guī)則:獲勝組的組員將每人獲得紀念品一個。懲罰規(guī)則:幸運組將接受獲勝組的懲罰，內容形式多樣，可背人，唱歌，跳舞，模仿等等，要求必須心甘情愿接受處罰，且得到獲勝組的掌聲鼓勵?；顒诱掌?1、活動前領導講話2、黨員宣誓篇2:人民醫(yī)院職工文體活動豐富多彩縣人民醫(yī)院職工文體活動豐富多彩1月23日晚，江永縣人民醫(yī)院成功舉辦了“齊心協力共創(chuàng)我們美好的新家園”為主題的迎新春文藝晚會，獲得廣大職工和社會各界的好評。全院28個科室的300多名在職職工和100多名離退休職工，組成10個聯合方隊參加了晚會，老中青職工們共聚一堂，載歌載舞，歡歌笑語，共同參與了大合唱和趣味游戲等節(jié)目。既為緊張的醫(yī)療工作之余提供了一個舒緩壓力的平臺，豐富職工的文化生活，增強團隊意識和集體榮譽感，也展現該院職工積極向上的精神風貌和醫(yī)務工作者的文藝才能，表達了職工向往美好新家園的殷切期盼。據悉，近年來，該院為加強醫(yī)院文化建設，豐富職工的業(yè)余生活，培養(yǎng)積極自信、不畏困難的拼搏精神，激發(fā)廣大干部職工以昂揚向上、拼搏進取的精神風貌迎接新院的建設和發(fā)展，組隊參加了永州市南部七縣人民醫(yī)院職工籃球友誼賽，以及縣總工會、體育局及衛(wèi)生系統組織的籃球賽、氣排球賽、拔河比賽均取得良好的成績;5.12護士節(jié)前夕組織演講比賽、技能比武或禮儀講座;國慶節(jié)或者元旦節(jié)前后開展跳繩、拔河、壓氣球、運水接力、搶凳子和挑鑰匙環(huán)等集體項目及趣味游戲;活動節(jié)目豐富多彩，開展得有聲有色，增進了職工的團結友誼，起到了凝聚人心的效果。(周文遠)篇3:醫(yī)院文化建設工作方案細則醫(yī)院文化建設工作方案細則為建設先進的醫(yī)院文化，促進醫(yī)院持續(xù)健康和諧發(fā)展，努力為人民群眾提供滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務，構建和諧平安醫(yī)院，結合我院實際，制定如下實施方案。
一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立以人為本，全面、協調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的醫(yī)療衛(wèi)生工作路線、方針、政策，在弘揚、繼承優(yōu)秀傳統?為建設先進的醫(yī)院文化，促進醫(yī)院持續(xù)健康和諧發(fā)展，努力為人民群眾提供滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務，構建和諧平安醫(yī)院，堅持制度創(chuàng)新與觀念更新相結合，以“群眾滿意”為追求，以促進發(fā)展為宗旨，以誠信友愛為基石，以人本管理為核心，以學習創(chuàng)新為動力，努力建設具有鮮明時代特征、豐富管理內涵的醫(yī)院文化，不斷深化以病人為中心的服務理念，培育優(yōu)良的醫(yī)院精神，樹立嚴謹的醫(yī)療行風，為構建和諧醫(yī)患關系，塑造良好醫(yī)院形象，促進醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的思想政治保證和強有力的精神文化動力。
二、總體目標和基本內容(一)醫(yī)院文化建設總體目標:力爭用五年左右的時間，基本建立起適應我院發(fā)展要求、遵循文化發(fā)展規(guī)律、符合醫(yī)院發(fā)展實際、反映醫(yī)院精神的文化體系。通過醫(yī)院文化的創(chuàng)新和建設，內強素質，外塑形象，增強凝聚力，提高競爭力，實現醫(yī)院文化與醫(yī)院發(fā)展的和諧統一，醫(yī)院發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統一。
性的人本管理理論，是醫(yī)院的靈魂和精神支柱。醫(yī)院文化建設主要包括總結、提煉和培育鮮明的醫(yī)院核心價值觀和醫(yī)院精神;結合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞“以病人為中心”，提煉各具特色、充滿生機而又符合醫(yī)院實際的管理理念;進一步完善醫(yī)院制度，寓文化建設于制度之中，規(guī)范員工行為，提高管理效能;提高醫(yī)療服務質量，提升醫(yī)院的信譽度，樹立醫(yī)院良好的形象;營造良好的醫(yī)院視覺環(huán)境和人文環(huán)境，充分發(fā)揮環(huán)境對醫(yī)院物質文明和精神文明建設的載體作用和推動力;構建協調有力的領導體制和運行機制，不斷提高醫(yī)院文化建設水平。
三、組織領導醫(yī)院成立文化建設領導小組，由同志任組長，同志任副組長，同志為成員。下設辦公室，由同志兼任辦公室主任。
四、實施步驟醫(yī)院文化建設從201x年開始實施，歷時五年，分三個階段進行。201x年為醫(yī)院文化推進階段，是醫(yī)院文化建設的起步和推進年，全面實施階段。
1、突出“一個核心”。開展醫(yī)院精神大討論和價值理念征集活動，在廣泛調研、充分論證的基礎上，提煉醫(yī)院核心價值觀，確定醫(yī)院的使命、愿景和發(fā)展戰(zhàn)略，制定符合醫(yī)院實際、科學合理、便于操作、長遠目標與階段性目標相結合的醫(yī)院文化建設規(guī)劃。2、抓住“三個重點”。創(chuàng)新醫(yī)院管理制度，優(yōu)化醫(yī)院內部環(huán)境，編制行為規(guī)范、制定文化手冊。重點在精神文化、行為文化、物質文化三個方面實現新突破。
3、做到“三個統一”?？偨Y我院多年形成的優(yōu)良傳統，挖掘醫(yī)院文化底蘊，統一和規(guī)范以醫(yī)院精神為核心的服務理念、以醫(yī)院環(huán)境建設為核心的醫(yī)院內涵、以員工形象為核心的行為舉止工程。
4、形成“一個體系”。加強文化隊伍建設，建立文化實施機構，引進先進醫(yī)院文化，整合醫(yī)院文化資源，制定文化建設規(guī)劃，舉辦文化活動，構建時代特色濃、個性特色強、符合醫(yī)院實際、適應現代醫(yī)院制度要求的特色文化體系。
5、實現“一個目標”。采取學習培訓、媒體傳播等多種宣傳方式，持續(xù)不斷對員工進行教育熏陶，形成強勢醫(yī)院文化，提升醫(yī)院競爭優(yōu)勢，塑造良好醫(yī)院形象，促進醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展。201x年至201x年為醫(yī)院文化發(fā)展階段，是醫(yī)院文化建設的鞏固提高階段。
1、圍繞“一個目標”。通過建立醫(yī)院文化建設的長效管理機制，包括建立科學的管理制度、完善的教育體系以及制定嚴格的績效評估辦法;建立分工負責、關系協調的醫(yī)院文化建設責任體系;建立考核評價和激勵機制;建立保障機制。
2、抓好“兩個推進”。繼續(xù)推進“三個重點”、“三個統一”。3、做到“三個延伸”。加強醫(yī)院文化的理論研究與實踐研究，認真探索醫(yī)院文化建設的理論體系、操作方法和客觀規(guī)律，搞好分類指導，推動醫(yī)院文化建設的深入開展，從感性文化向理性文化延伸、從無形文化向有形資源延伸、從管理文化向文化管理延伸。
4、實現“四個提升”。定期組織醫(yī)院管理者和醫(yī)院文化建設專職人員的培訓，幫助他們掌握醫(yī)院文化建設的專業(yè)知識。積極總結和推廣醫(yī)院文化建設的先進經驗，用豐富鮮活的案例啟發(fā)、引導醫(yī)院文化建設，不斷提升醫(yī)院的執(zhí)行力、競爭力、凝聚力和形象力。201x年為醫(yī)院文化創(chuàng)新階段，是醫(yī)院文化建設發(fā)展創(chuàng)新年。
1、完善“三個規(guī)范”。按照系統、科學、實用的要求，將醫(yī)院文化建設與醫(yī)療實踐緊密結合，醫(yī)院文化創(chuàng)新與深化醫(yī)院改革緊密結合，創(chuàng)建特色鮮明的醫(yī)院文化體系，進一步完善醫(yī)院內涵、行為舉止、理念的規(guī)范工作，全面優(yōu)化醫(yī)院形象。
2、抓住“三個重點”。堅持把“以病人為中心”作為核心理念，努力提供溫馨、便捷、舒適、價格適宜的醫(yī)療服務，重點抓好醫(yī)院管理文化、服務文化、安全文化。
3、做到“兩個爭創(chuàng)”。堅持把學習、改革、創(chuàng)新作為醫(yī)院的核心理念，大力營造全員學習、終身學習的濃厚氛圍，積極創(chuàng)建學習型醫(yī)院、學習型團隊，大力開展爭創(chuàng)“醫(yī)德醫(yī)風”標兵和技術能手活動。
4、實現“一個目標”。落實科學發(fā)展觀，把注重社會效益擺在醫(yī)院文化建設的突出位置，切實保障員工合法權益，促進社會效益、員工利益、醫(yī)院實力的協調發(fā)展。
五、基本要求。
1、廣泛宣傳，統一認識。先進的醫(yī)院文化是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉,是醫(yī)院內涵建設的重要組成部分.各支部要切實加強醫(yī)院文化核心理念學習和教育，努力提高員工對文化建設重要性的認識。通過廣泛宣傳動員，使全體員工認知認同和接受醫(yī)院精神、管理理念和價值觀念，并養(yǎng)成良好的自律意識和行為習慣，增強員工參與醫(yī)院文化建設的自覺性。
四:醫(yī)院管理年活動方案榮三院字第2號關于印發(fā)《榮成市第三人民醫(yī)院管理年活動方案》的通知各科室、社區(qū)服務站:為規(guī)范我院管理，加強醫(yī)院醫(yī)療服務能力建設，推動醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，根據市衛(wèi)生局榮衛(wèi)字108號關于《榮成市鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動方案》要求，結合我院實際，制定管理年活動方案，現印發(fā)給你們，各科室對照管理年要求，認真抓好落實。榮成市第三人民醫(yī)院201x年1月10日榮成市第三人民醫(yī)院管理年活動方案為規(guī)范醫(yī)院管理，提升醫(yī)院綜合服務能力，市衛(wèi)生局開展了以“規(guī)范管理，提升能力”為主題的鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動，結合我院實際情況，制定我院醫(yī)院管理年活動方案如下。
一、工作目標圍繞“規(guī)范管理、提升能力”為主題，規(guī)范我院臨床診療服務、公共衛(wèi)生服務、鎮(zhèn)村衛(wèi)生一體化管理、新型農村合作醫(yī)療、財務管理、基本藥物制度實施、醫(yī)護人員和醫(yī)德醫(yī)風管理，重點加強我院醫(yī)療服務能力建設，發(fā)揮我院綜合服務功能，增強醫(yī)院活力，力爭通過一年時間，達到管理年活動評價優(yōu)秀標準，醫(yī)院工作制度更加健全，服務行為更加規(guī)范，服務質量明顯提高。推動我院向功能合理、規(guī)模適度、服務規(guī)范、健康運行方向發(fā)展。
二(工作重點。
1、全過程質控分基礎質控、環(huán)節(jié)質控、終末質控?；A質控主要體現在科室，科室建立質控體系，明確質控醫(yī)師，負責科室內部質量控制，最終由科室主任、護士長及質控醫(yī)師把關。醫(yī)院質量檢查發(fā)現問題和處罰直接與科室主任掛鉤。環(huán)節(jié)質控是質控工作中的重中之重。主要體現在醫(yī)療質量檢查小組，包括定期檢查:每周1次針對重點問題進行檢查，每月1次依照檢查標準實行全面醫(yī)療質量檢查;不定期檢查:主要針對某一時期突出問題實施的檢查。終末質控主要體現在醫(yī)療質量管理委員會，每月對質量檢查小組反饋的問題進行復檢，了解整改情況，對質量檢查小組反饋的重點問題組織各科室召開專題會進行分析、提出整改措施，促進質量持續(xù)改進。月底根據質控結果，對仍未改進的缺陷，實行點對點直接扣罰。
2、全方面質量控制(1)基礎質量。
1).健全制度，包括病歷管理、急診急救管理、輸血管理、抗生素管理、基本藥物管理、院感管理、醫(yī)療糾紛防范管理制度、三基三嚴培訓制度、處方點評與抗生素使用點評制度。建立并落實各級各類人員崗位責任制，重點落實核心制度(首診醫(yī)師負責制、交接班制度、疑難危重病例搶救制度、三級醫(yī)師查房制度等)。2).根據制度制定相應的質量標準和考核標準，(具體見醫(yī)療質量檢查標準)實行院科兩級質控。
(2)專業(yè)質量。
1)醫(yī)療質量管理a(提高診斷符合率。b(規(guī)范處方書寫，實行處方月點評制度。(規(guī)范醫(yī)療文書書寫，繼續(xù)執(zhí)行院科兩級質控，重點規(guī)范運行病歷質量。d.執(zhí)行首診醫(yī)師負責制，危重病人護送制度，規(guī)范門診病歷書寫，出院病人門診病歷有出院小結。e(規(guī)范抗生素合理使用，每月進行抗生素使用點評，重點是用藥指征及用藥時限。f(加強輸血管理，執(zhí)行輸血審批制度。每月檢查一次，重點是輸血指征、輸血記錄。g(加強急診急救培訓，重點是科室搶救流程，做到人人掌握。今年科室組織學習本專業(yè)急救流程，每季度組織急救流程演練一次，醫(yī)務科對照科室上報的計劃抽查落實情況。醫(yī)院組織院級應急演練1-2次，并進行評比。h(加強三基三嚴培訓，考核每月1次，完善筆記及試卷。i(落實傳染病報告制度，傳染病漏報率為0。j(完善各項登記:出院登記、交接班記錄、危重病人搶救記錄、疑難病例討論記錄、術前討論記錄、質控手冊等。k、加強中醫(yī)藥醫(yī)療服務管理推廣中醫(yī)適宜技術，嚴格遵守國家有關中醫(yī)診斷治療原則、技術標準和操作規(guī)范，能夠運用中藥飲品等6種以上中醫(yī)藥技術方法，開展常見病、多發(fā)病基本醫(yī)療和預防保健服務，并做好記錄。2)護理質量管理a、建立二級護理質控網絡。成立院級護理質量控制組，由護理部主任擔任組長、科護士長擔任組員;科室成立護理質量控制組，護士長擔任組長，護理骨干任組員。b、嚴格遵守各項規(guī)章制度，健全和完善各種護理規(guī)章制度(查對制度、分級護理制度、搶救制度、輸血制度、交接班制度、護士長夜查房制度、護理安全制度、各崗位職責)。、健全和完善基本技術操作規(guī)程(洗手技術、口腔護理、靜脈輸液、導尿術、肌肉注射等22項技術操作)。
職工文體的活動方案篇八
為進一步促進教職工的身體健康，倡導全民健康生活方式的有序推進，為教師的職業(yè)生涯導入健康概念，提高教職工生活質量，從而更好地完成教育工作，特制定本方案。
一、領導小組。
組長：李曉紅。
副組長：史立峰顧靜波張海濤肖杰房梅。
二、工作人員。
現場協調員：戴海東。
器材負責人：劉金梅協助：谷文飛莊大永。
三、活動時間與內容：
上午：7：40――7：508：50――9：10下午4：30——5：00。
(早晨做早操，上午大課間時進行陽光長跑；下午大課間時可進行乒乓球、羽毛球、籃球、排球等其它體育活動)四、活動區(qū)域劃分及負責人：
1、乒乓球。
地點：餐廳二樓負責人：陸進勝。
2、羽毛球。
地點：餐廳二樓負責人：姚兵。
3、籃球。
地點：籃球場負責人：戴海東。
4、排球。
地點：排球場負責人：劉金梅。
5、長跑及其它體育項目。
地點：東操場負責人：谷文飛。
五、注意事項：
1、活動負責人每天提前到達活動地點，提前準備好相關活動器材。
2、活動中教師要避開學生文體活動的場地，運動時穿運動鞋，注意運動安全。
3、教師必須按時按要求參加文體活動，如特殊原因不能參加履行請假手續(xù)。
4、要愛護活動器材，活動結束后負責人將器材物歸原處。
5、如遇雨天不能室外活動時，改為個人備課。
6、負責人要作好活動考勤記錄，體育老師作適當的運動指導。
7、如遇到特殊情況，另行通知。
眾興鎮(zhèn)中心小學。
20xx年9月。
職工文體的活動方案篇九
1、增強全體教工的健身意識，積極參與各項體育活動。
2、愉悅心情，緩解工作壓力，增強體質，
趣味運動會組委會：
主任：xx。
副主任：xx。
委員：xx。
總策劃（兼裁判長）：xx。
成員：xx。
職責：負責比賽的組織、次序編排等策劃工作及裁判組的工作。
總協調：xx。
成員：xx。
職責：負責開幕式、閉幕式及整個趣味運動會各組的組織協調及報名工作。
比賽裁判組：xx。
職責：裁判、工作人員分工和培訓，趣味運動會各項比賽裁判工作，負責場地道具器材（皮尺、擴音器、黃色大膠帶、礦泉水、大瓶空礦泉水瓶引導牌、中性筆、沙袋、編織袋、排球5個：羽毛球拍5副：空瓶子100個；排球20個；米袋子30個；兵乓球60個、空杯60個、盤子10個）的保障。
仲裁組：xx。
成員：xx。
職責：負責運動員在比賽過程中有爭議的仲裁，評選優(yōu)秀組織獎。
宣傳組：xx。
成員：xx。
職責：負責趣味運動會整個過程的攝像、照相、橫幅（一大300，二小200現場懸掛）和文字宣傳工作，負責提供擴音器2個。
獎品（紀念品）籌備組：那紅。
成員：魏紅俊余晶。
職責：負責本次趣味運動會的.獎品（獎金）的準備及發(fā)放。
初定20xx年5月25日（星期五）下午15：00。
第一教學樓風雨操場。
1、參賽人員：全校教職工（含外聘教師），以工會小組為單位組隊。
2、參賽單位：（14個）。
1、各工會小組不得無故棄權。
2、比賽時運動員必須服從組織人員統一指揮，服從裁判統一裁決，如有異議由負責人提出，最后服從裁判組、仲裁組的統一裁決。各工會小組須認真組織，理解比賽規(guī)則，協調處理好運動會期間出現的各種矛盾和問題。
3、各隊集中報名后（盡可能把人落實到每個比賽項目），于20xx年5月11日（周五）前以書面形式向校工會正式確認參賽項目，否則按不參加處理。
4、裁判工作由通識教育學院體育教研室的教師擔任（不參加比賽）。
5、項目與規(guī)則。
1、各個項目按計時快慢錄取名次，不進行預決賽。
2、每個項目取前三名給予獎勵，發(fā)放獎金，未獲名次的參賽隊將獲得參與紀念獎（每隊200元）。
3、大會將根據報名情況及參與情況評出優(yōu)秀組織獎。
本規(guī)程未盡事宜另行通知。
職工文體的活動方案篇十
為豐富廣大教職員工校園文化生活，提高教職工身體健康水平，調動教職工健身和工作的積極性，經學校研究，決定本學期開展以下教職工文體系列活動。具體活動方案如下：
1、參加對象：男教職工。
2、活動時間：每周三下午第三節(jié)課后或每周二晚上6：00~7：30(每周至少1次)。
3、活動地點：藝體樓一樓籃球場。
4、負責人：xx。
1、參加對象：以女教職工為主。
2、活動時間：每周三下午第三節(jié)課后16：10~17：10(每周至少1次)。
3、活動地點：藝體樓一樓舞蹈室。
4、負責人：xx。
1、參加對象：男、女教職工。
2、活動時間：每周二晚上6：00~7：30。
3、活動地點：藝體樓一樓籃球場。
4、負責人：xx。
1、參加對象：男、女教職工。
2、活動時間：周六或周日。
3、活動地點：戶外。
4、負責人：xx。
職工文體的活動方案篇十一
為豐富我校教職工的業(yè)余文化生活，增強教職工的身心健康以及身體素質。結合我校實際情況，在全體教師中舉行以“健康與我同行”為主題的陽光文化生活和體育健身活動。引導教師樹立“每天鍛煉一小時,幸福健康一輩子”的.理念，轉變健康觀念，改變生活方式，創(chuàng)建健康活力校園。
女職工“慶三、八”跳繩、踢毽、仰臥起坐；教職工20米往返運球；投沙包；套圈；學校工會之家體能訓練、大課間健美操活動等社團活動。
操場、單雙杠場地、學校工會之家
1、時間：每周二、周四下午第七、八節(jié)課；每天大課間
2、競賽內容：
三月份：女職工“慶三、八”跳繩、踢毽、仰臥起坐
四月份：教職工20米往返運球比賽
五月份：教職工投沙包比賽
六月分：教職工套圈比賽
1、各位教師應按時積極主動地參加健身活動，各處室組負責人要做好召集組織工作。
2、各位教師應本著“安全第一”的主導思想，充分做好準備活動。
3、各位教職工要根據競賽的時間順序做好對應的訓練，并按時參加比賽。
4、活動日如果有工作任務的人員，要在完成任務后方可參加活動。
每一項男教職工設一等獎1人、二等獎3人、三等獎5人；女教職工設一等獎2人、二等獎4人、三等獎6人。獎級以比賽成績?yōu)闇剩门校后w育組等教師，比賽時間另行通知。
注：1.除慶三八活動外，令三次活動按活動時間先后順序，每人只獲一次最高獎獎品
2.在比賽中沒有獲得獎級（一、二、三等獎）的，沒有獎品
學校基層工會
職工文體的活動方案篇十二
為了豐富我校教職工的`業(yè)余生活，促進教師之間的交流，增進教職工之間的友誼，在這秋高氣爽的季節(jié)，學校定于本周六（10月25日）組織全體教職工赴江南醇正水鄉(xiāng)――同里一日游，讓老師們領略迷人的秋景與水鄉(xiāng)風情。
釋放活力、陶冶情操。
全體教職工，包括外聘人員及實習生。
xxxx年10月25日（周六）上午7：00學校校門口集合出發(fā)，下午15：00返程。
江南醇正水鄉(xiāng)――同里一日游。
行程：坐車經滬青平高速公路至同里。游同里：退思園，二堂：嘉蔭堂、崇本堂，三橋：太平橋、吉利橋、長慶橋，同里湖景區(qū)：羅星州。
1、飲料準備：
2、攝影：
3、攝像：
1、請全體教職工積極參與，特殊情況請向綜合辦請假；
2、校車提前半小時到校，請老師們準時在校門口集合；
3、活動中注意安全，一切行動聽從組織者安排，不得擅自單獨行動。
職工文體的活動方案篇十三
為了增強全體教職工的凝聚力，豐富校園業(yè)余文化生活，表達學校對全體教職員工節(jié)日的關懷與問候，給教職員工搭建一個展示才華的舞臺，在20xx年第32個教師節(jié)來臨之際，特舉辦一場教職工聯歡會，讓全體教職工歡聚一堂，開心快樂地總結過去、展望未來，共同度過自己的節(jié)日。具體活動安排如下：
組長：
副組長：
成員：
愉快工作、快樂生活。
1、教師聯歡會：聯歡會節(jié)目以歌曲、舞蹈、朗頌為主，同時穿插趣味活動，內容要健康向上，富有創(chuàng)意，旨在展現教職工精湛才藝和精神風貌。
2、9月日晚上全體教師會餐暨聯歡會。
1、各年級組貝倫舞。
2、各年級組準備的形式不同的節(jié)目。
策劃：
節(jié)目籌備：
主持：
音響：
攝像：
會場布置：
職工文體的活動方案篇十四
為了加強精神文明建設和企業(yè)文化建設，增強公司員工的團隊協作精神，豐富職工體育文化生活，增強職工體質，提高公司全體職工的凝聚力，向心力。從本屆運動會開始，各項常規(guī)比賽數據記錄將進行存檔。實施方案如下：
一、運動會項目：男子籃球、男女乒乓球單打、中國象棋、撲克、撥河、接力賽、100米短跑、1500米長跑、羽毛球、趣味體育共十個大項，二十個小項。
二、項目的組織(詳情請仔細閱讀比賽規(guī)則)：
1、男子籃球：團體賽，循環(huán)賽積分制，每隊限報12人。
2、乒乓球：男女單打。員工自愿報名，人數不限，比賽方式選擇預賽分組三局二勝淘汰賽，然后進行五局三勝決賽。
3、中國象棋、撲克(三付牌升級)：員工自愿報名，人數不限，性別不限，三局兩勝制，比賽方式選擇單淘汰賽。
4、撥河：每隊選手10名，三局兩勝制，循環(huán)賽計積分。
5、100米短跑：分男女組。員工自愿報名參加，人數不限。
6、1500米長跑：分男女兩組。員工自愿報名參加，人數不限。
7、接力賽：分男4×100米，女4×50米兩組。各車間部門組隊參加，每隊選手4名。
8、羽毛球團體賽：團體賽，由各車間部門組隊進行男單、女單、混雙淘汰賽。每隊限報2男，2女。
9、趣味體育：搭橋板，呼啦圈競走比賽(女);袋鼠跳，踢毽比賽(男);5人競足賽，齊心協力(8人)，分男女兩組，員工自愿報名參加，人數不限。
三、每項獎勵名額：(以下為初步名額，具體看報名參賽選手而定)。
1、男子籃球、撥河、趣味體育團體賽：男籃獎勵前2名。
2、4×50米接力、羽毛球團體賽、乒乓球、中國象棋、撲克、100米、1500米長跑、趣味體育個人賽：獎勵前3名。
四、運動會賽程安排：報名結束后另行通知。
五、選手報名時間：由各隊組織報名，時間從11月10日開始至11月20日止。
六、運動會的組織機構及職責：
1、公司成立第六屆職工運動會組委會。組委會主任：
成員：
2、各隊指定專人負責組織，保證每個項目有人參加，每人限報3個項目。
3、組委會辦事機構及成員名單。
1)、會務組：
組長：
成員：
職責：負責開、閉幕式策劃、組織工作;負責運動會的攝影、攝像及宣傳報道工作;組織編排各比賽項目賽事、比賽規(guī)則，負責比賽場地的劃定;按規(guī)程要求接受運動員報名;準備比賽用各類表格;及時匯集各項目比賽成績，統計各代表隊得分情況并及時公布;編制經費預算;做好各類物資的準備和管理工作，按計劃購置辦公用品、器材、定制獎狀;負責協調各部門的工作;對運動會現場進行布置;邀請和接待領導;召開領隊、教練技術會議;負責主席臺桌椅的擺放和音響器材的安裝;比賽器材的準備，比賽服的清洗;準備音響資料;負責現場開水的準備，比賽場地的清潔，醫(yī)務和安全保障;組織員工有序觀看比賽。
2)裁判組：
總裁判長：
成員：
職責：負責運動員資格的終審和對各單項競賽中有關問題的最終裁決。保證各競賽項目按規(guī)程順利完成;負責裁判員的培訓工作和比賽記錄。
七、運動會比賽所需經費預算：
1、比賽器材需資金約1000元;。
2、獎金：
以上方案妥否，請批示。
職工文體的活動方案篇十五
為了豐富我校教職工的業(yè)余生活，促進教師之間的交流，增進教職工之間的`友誼，在這秋暖花開的季節(jié)，學校定于本周六(4月25日)組織全體教職工赴江南醇正水鄉(xiāng)——同里一日游，讓老師們領略迷人的秋景與水鄉(xiāng)風情。
釋放活力、陶冶情操。
全體教職工，包括外聘人員及實習生。
2020年10月25日(周六)上午7：00學校校門口集合出發(fā)，下午15：00返程。
江南醇正水鄉(xiāng)——同里一日游。
行程：坐車經滬青平高速公路至同里。游同里：退思園，二堂：嘉蔭堂、崇本堂，三橋：太平橋、吉利橋、長慶橋，同里湖景區(qū)：羅星州。
1、飲料準備：
2、攝影：
3、攝像：
1、請全體教職工積極參與，特殊情況請向綜合辦孫蕾請假;。
2、校車提前半小時到校，請老師們準時在校門口集合;。
3、活動中注意安全，一切行動聽從組織者安排，不得擅自單獨行動。
職工文體的活動方案篇十六
中心機關全體工作人員。
xxx。
1、6：00-6：30河邊食堂早餐、中心機關點名集合、出發(fā)。
2、6：30-9：00經麻江到陽明山農家樂酒店停車場、合影、賽前準備。
1、機關所有工作人員都必須參加本次活動，并應聽從活動負責人的統一安排。
2、中心負責安排餐飲、車輛和合影留念等，每臺車配備礦泉水一箱，上車后由召集人發(fā)放。就餐統一到指定地點分兩桌就餐。
3、個人請自備登山用品并請注意安全;。
4、登山比賽安排：
4.1團體賽分為綜合管理科、資金歸集科、資金營運科三組，每組限定3人參賽，其中一人為女性，按三位參賽者的登山合計時間從低到高取一等獎一名，獎500元。
4.2個人賽：分男、女隊進行，每隊獎勵前三名，依次獎勵300元、200元、100元。
職工文體的活動方案篇十七
一、活動目的:。
為了豐富教職工的業(yè)余生活，使廣大教職工在繁雜的工作之余調節(jié)一下身心，達到散心、休閑，加強相互溝通、增進友誼和享受回歸自然的目的，學校組織教職工外出秋游。
二、活動時間:。
20xx年10月22日。
三、活動地點:。
鐘祥彭墩村。
四、活動報名:。
由各教研組統計秋游人數報學校工會。
五、活動安排:。
1、上午8:20點在學校門口集合上車出發(fā)，由各教研組清點人數。
2、下午6點回校。
六、活動準備:。
1、物質采買:。
2、照相:。
3、活動聯絡:。
七、領導小組:。
組長(總指揮):。
副組長(副總指揮):。
組員:。
八、注意事項及有關要求:。
1、秋游期間，一切行動聽指揮，領導小組成員間要經常保持聯絡，如有事及時匯報，遇重大事情必須在第一時間向總指揮或副總指揮報告。
2、遵守上車時間，服從統一指揮，不擅自行動。
3、來回途中注意交通安全，在野外不能私自用火;注意行動安全，強化安全預測，禁止冒險。
4、要注重文明形象，愛護景區(qū)衛(wèi)生環(huán)境和設施設備，遵守景區(qū)有關規(guī)定。
5、活動期間發(fā)揚團結、合作、互助精神，要相互照顧，集體活動，不要單獨行動。
6、講究言行舉止文明，避免與當地導游、村民等發(fā)生沖突，有問題找學校秋游活動領導小組出面解決。
7、活動中發(fā)生意外或困難，要及時向領導小組成員報告，并在第一時間內迅速處理。
職工文體的活動方案篇一
二、年會安排。
活動時間:2018年1月1日，午時13：00--17:00。
活動場地:待定。
參與人員:x全體員工。
三、目的及意義。
1、對2018年x發(fā)展成績總結，以及制定2019年x總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
2、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
3、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。
4、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。
5、增強公司員工的內部凝聚力，加深員工對企業(yè)的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，豐富企業(yè)文化和黨建工作，提升企業(yè)的綜合競爭實力。
四、年會流程。
1、總流程。
1)x全體員工提前按次序入場。
2)領導講話。
3)宣誓：我們與x同呼吸，共命運，團結拼搏，創(chuàng)造一流，艱苦奮斗，追求卓越，x強則我們強，x明天更輝煌。
4)各小組代表發(fā)言。
5)宴會開始與娛樂活動同時交叉進行，員工表演與游戲互動。
6)領導及員工到各桌敬酒，領導或主持人致詞總結，宴會結束。
7)提前安排班車，讓員工開心歡樂回家。
2、流程細化。
1)13：00----13:10----x全體參會員工提前到指定地點，按指定排座就位，等待年會開始。
3)13：15：～13：25----全體員工起立，奏國歌，行注目禮；宣誓：我們與x同呼吸，共命運，團結拼搏，創(chuàng)造一流，艱苦奮斗，追求卓越，x明天更輝煌。
4)13：25～13：45----領導講話。
5)13：45～14：20----各小組代表發(fā)言。
6)14：20～16：00----娛樂活動和用餐開始交叉進行，三到四個游戲和互動環(huán)節(jié)。具體時間安排大概如下（可根據具體情景變動）：
懲罰措施：（喝酒、俯臥撐、下蹲或者表演節(jié)目，唱首歌、講個笑話都行等）。
獲勝者：給獎品（與參與者不一樣）。
參與者：只要參與都有禮品。
a、游戲1：正話反說14：20～14:40。
游戲規(guī)則：主持人事先準備好一些詞組，如2、3、4、5個字的，大家踴躍上來參加，先規(guī)定出題的字數，比如這一輪出題必須在四個字以內，“我是好人”那么答題人必須在5秒鐘之內把剛才的那句話反過來說，也就是“人好是我”，如果說不出或者說錯就算失敗。失敗者理解懲罰。
b、游戲2：豬八戒背媳婦14:40～15:00。
游戲規(guī)則：男女組合，男生背女生，男生當“豬八戒”用紗巾蒙住眼睛，女生給男生指路，繞過障礙物到達終點，最早到達者獲勝。其中，路障設置可擺放椅子，需繞行；氣球，需踩破；鮮花需拾起，遞給女生。
c、游戲3：踩汽球15:00～15:20。
游戲規(guī)則:人數為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個汽球，在活動開始后，互相踩對方的汽球，并堅持自已的汽球不破，或破得最少，則勝出。
d、游戲4:七手八腳15:20～15:40。
游戲規(guī)則:每組派出5人參加。要求是抬腳和用手著地，例如主持人說“一手二腳”即一組里一只手著地和二只腳離地，并且要在10秒內完成（旁觀的人能夠提示），時間到了后，不能夠再動，否則就算動作失敗。那組先完成，那組獲勝。
e、游戲5花式搶礦泉水瓶----備選游戲。
游戲規(guī)則：人數不限，多多益善，男女分別站兩排，中間每兩人中間放一瓶礦泉水，在開始搶之前，主持人可先讓大家摸耳朵、摸嘴巴、摸鼻子、摸臉等，僅有等主持人明確喊出搶的時候才能夠搶（在這個過程中能夠喊準備吊一下大家胃口），搶到的人獲勝，沒搶到的懲罰。
7)15：40～15：50主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年歡樂，祝愿公司的明天更加完美。（背景音樂）。
8)15：50～16：30----領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。（主持人用語言拉動各個桌和員工直接的交流，主持人發(fā)揮。）。
9)16：40～16：50----領導或主持人致詞總結，晚宴結束。
10)16：50～17：00----安排車輛將員工送回家！
五、籌辦任務分配。
每個小組抽出一個代表，提前與自我所在小組人員溝通協調好，每個小組的代表密切合作讓文體活動圓滿有序進行。
六、年會費用預算。
等方案經過再做預算。
職工文體的活動方案篇二
為進一步促進我局精神禮貌建設，鼓勵職工進取參加各種文體活動，豐富我局職工的精神生活，增強職工隊伍的向心力和凝聚力，創(chuàng)造健康活潑的工作氛圍和環(huán)境，使廣大職工以飽滿的熱情和強健的體魄投身到工作中，更好的完成各項工作任務，特制定本實施方案。
一、指導思想。
以黨的十八大精神和科學發(fā)展觀為指導，以滿足我局職工日益增長的精神需求、培育文化體育隊伍、健全文化體育資料、豐富職工生活為重點，促進文化體育事業(yè)繁榮發(fā)展。
二、活動目標。
以“歡樂、健身、團結、提高”為宗旨，經過活動，營造健康向上、禮貌和諧的文化氛圍，搭建各股室、中心相互交流、溝通的平臺，使廣大職工在團體活動中體驗歡樂，在簡便、愉悅的環(huán)境中鍛煉身體、陶冶情操，從而以良好的精神狀態(tài)投入到各項工作中去。
三、活動資料。
以我局職工興趣愛好入手，全員參與兵乓球和羽毛球兩項比賽。
四、活動要求。
（一）提高認識，確?；顒禹樌_展。我局各部門要充分認識開展“文化體育”活動不僅僅能強身健體，振奮精神，激勵斗志，豐富我局全體職工精神文化生活，并且對提高職工素質，倡導科學禮貌健康的生活方式，大力提升我局對外形象有著進取推動作用。
（二）認真組織，確?；顒映B(tài)開展。“文化體育”活動開展由我局工會組織實施，要確保各項活動常態(tài)開展，落到實處。
（三）進取參與，確?；顒尤〉脤嵭?。我局全體職工要提高認識，進取主動參加活動，從而使活動取得真正的效果。
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職工文體的活動方案篇三
20xx年春天已悄然來臨，一年一度的三八婦女節(jié)已臨近，借此時機xx中學擬定于3月8日下午13：00在xx游泳俱樂部舉辦聯誼活動。具體方案如下：
活動安排：
xx游泳俱樂部（室內游泳館活動）。
：xx全體女教職工。
：（水中娛樂活動）。
1、水中漫步（目的：有氧訓練，增強魄力，提高自信及身體的平衡能力）。
游戲規(guī)則：選手分為兩隊，共2條賽道，每隊每次1人在水上進行奔跑，全程25米，先到者為勝。
2、水中奪寶（目的：鍛煉身體平衡能力，協調能力，提高全身機體的活動量）。
游戲規(guī)則：選手分為兩隊，每隊每次3人分別從泳池兩邊下水，每條賽道中間由工作人員持一大桶，桶中放有數個水球，選手取到水球送回岸邊，固定時間內取水球多者為勝（要求不能游泳，必須腳著地在水中行走或奔跑）。
現場臨時組成四隊，每隊10人，分別在胳膊系上紅、黃、藍、綠四種顏色的.布條以示區(qū)分。
活動準備：
1、由xx辦公室印制三八節(jié)活動卡由校辦公室蓋章確認。
2、xx配合四中工會辦布置好現場，做好活動前準備。
3、四中組織活動人員13：00在xx門前集合。
4、7號和8號進行短信通知。
通知內容：
7號：三八婦女節(jié)業(yè)已臨近，四中擬定于3月8日13：00在xx游泳俱樂部舉辦聯誼活動，3月8日13：00于xx游泳俱樂部門前集合，請準時參加。
8號：學?；顒咏裉煜挛?3：30準時舉行，3月8日13：00于xx游泳俱樂部門前集合，請匆誤時。
材料準備：
1、水球（12個）。
2、氣球（5袋、氣筒2個、2m左右細繩50根）。
職工文體的活動方案篇四
1、由于籃球賽的勞累，同學們取得了比較好的成績，同時也為了增進同學們之間情感，讓大家感受到團體活動的必要性。也讓在緊張的學習之余，讓大家放松一下。
2、對象：計算機應用技術全體同學。
3、活動影響：增進同學感情。
班級活動豐富了我們的.卡外活動，又陶冶我們生活的情操，有利于提升我們的內涵，經過此次活動培養(yǎng)大家文體活動的興趣和到達愛上我們辦團體活動，全班同學一起參加能夠加強同學之間的交流與溝通，促進團體活動的團結協作意識，同時也增進彼此之間的感情。
時間：20xx年xx月xx日。
地點：
活動流程：星期五晚上七點集合，然后一起去吃飯。
1、服從安排：
2、注意安全：
3、公共場合注意禮貌；
組織者：
參加者：
策劃人：
職工文體的活動方案篇五
為活躍企業(yè)內部氛圍，增進各部門員工之間的了解，增強團體合作精神，豐富企業(yè)文化，鍛煉員工體質，在不影響生產的前提下，擬定以舉行文體系列的方式實現活動目的，展示企業(yè)活力。
：20xx年11月15日——20xx年11月25日（暫定）。
1、拔河比賽比賽時間20xx年11月15日-20xx年11月16日。
2、羽毛球比賽比賽時間20xx年11月16日-20xx年11月20日。
3、乒乓球比賽比賽時間20xx年11月18日-20xx年11月20日。
4、籃球賽比賽時間20xx年11月22日。
5、卡拉ok大賽預賽時間：20xx年11月23日。
決賽時間：20xx年11月25日。
注：11月21日為星期日，不進行任何比賽；比賽的具體時間根據參賽人數最終確定。
1、宣傳期：10.11.1——10.11.7，包括通知宣傳、參賽報名；
4、賽后期：獎品頒發(fā)，賽場收拾。
1、拔河比賽：全廠職工分為六組，分別為：
第一組：研發(fā)部、質保部、計劃科、工藝科。
第二組：設備部。
第三組：倉儲科。
第四組：草坪車間。
第五組：草絲車間。
第六組：行政管理部、財務部。
2、羽毛球賽：
（2）首局獲勝一方在接下來的一局比賽中先發(fā)球。
（3）比賽過程中,每場比賽隊員有權申請1次1分鐘暫停時間；
3、乒乓球賽：
（2）首局獲勝一方在接下來的一局比賽中先發(fā)球。
（3）比賽過程中,每場比賽隊員有權申請1次1分鐘暫停時間；
4、籃球賽：
5、卡拉ok大賽：
（1）曲目不限，內容健康向上；
（2）演唱方法不限（民族、通俗、美聲等均可），亦可以組合形式參賽；
（3）為體現“公開、公正、公平”的原則，比賽進行現場打分，當場公布；
（6）選手可以有親友團或啦啦隊現場助威；
（7）因活動時間限制，請大家抓緊時間，在規(guī)定時間內到場參賽；
（8）本次活動本著友誼第一、比賽第二的原則，希望能給大家提供盡情發(fā)揮的舞臺。
（9）本次卡拉ok比賽由評委組負責比賽的評選工作。分形象分、基本分、技術分。滿分為10分，保留小數點后兩位，現場統計核分。
形象分（3分）：要求著裝整潔大方，得體；演唱姿勢優(yōu)雅；表情自然；富有美感。
基本分（3分）：歌曲總體上連貫、自如、完整。歌曲內容健康向上、積極樂觀。
技術分（4分）：音高、節(jié)奏旋律準確，咬字、吐字準確、清晰，能正確表達歌曲的思想感情，準確掌握歌曲的風格、特點，有較強的表現力；能做到聲情并茂。兩人以上的演唱形式，配合要默契、和諧。
體育項目：
冠軍：價值200元的`獎品。
亞軍：價值100元的獎品。
季軍：價值50元的獎品。
文藝項目：
一等獎：一名價值300元的獎品。
二等獎：兩名價值200元的獎品。
三等獎：三名價值100元的獎品。
江蘇共創(chuàng)人造草坪有限公司二〇一〇年十月十八日。
職工文體的活動方案篇六
為豐富教職工業(yè)余生活，增進友誼，增強體質，加強交流，院工會和院團委計劃共同組織教職工開展迎元旦文體活動，具體方案如下：
本次活動共擬慣蛋比賽、踢毽子比賽兩項。
暫定12月28日，地點另行通知。
1、慣蛋比賽（負責人：王守軍陳鵬輝）。
本次比賽分報名和比賽兩個階段，教職工以系部、處室為單位自由組隊，由系部、處室將報名表于12月24日前統一遞交至工會辦公室，由工會統一安排比賽次序。
比賽開始5分鐘后仍未到場的，以棄權論處。比賽采用分組淘汰制，一局定勝負，進入下一輪比賽。下一輪比賽安排以工作人員點名為準，點名不到的以棄權論處，最后取前10組獲優(yōu)勝獎。
2、踢毽子比賽（負責人：孫玉珍吳良利）。
比賽分預賽及決賽兩個階段。
預賽：在一定區(qū)域內，連續(xù)踢毽子超過20個即可進入決賽，每人最多兩次機會。
決賽：在一定區(qū)域內，按照連續(xù)踢毽子數目進行排序，踢毽子過程中不得用手接或超出規(guī)定區(qū)域，否則按之前的數目計入成績，每人最多兩次機會，按成績前10名獲優(yōu)勝獎。
每項比賽各取前10名獲優(yōu)勝獎，凡參加活動的教職工均有紀念獎。
職工文體的活動方案篇七
1.領導發(fā)言，講述此次活動的主要目的。
6.
總結。
此次活動意義。六.文體活動:?你來比劃我來猜、?協作運球、?拋球、?射箭比賽七.獎項設置各項比賽均設優(yōu)勝獎，獎品為紀念品一個。八.活動要求:1.本次活動必須全員參與，不得以任何借口退賽。比賽對局情況、比賽規(guī)則，由項目負責人定奪。
3.比賽時必須聽從裁判安排、遵從比賽規(guī)則，盡量做到友誼第一、比賽第二，不得發(fā)生爭吵等，否則取消比賽資格。4.比賽時要嚴格遵守比賽規(guī)則，注意安全，不得以任何形式故意針對和攻擊他人。校醫(yī)院工會201x年7月6日文體活動比賽規(guī)則:1.你來比劃我來猜規(guī)則:自由分為4組，每組3個人，一個人舉牌，一個人表演，一個人猜。在規(guī)定時間內(兩分鐘)完成數量最多的組獲勝。(允許并列獲勝)主持人準備:準備充分的詞語，要求種類多，打印出來。獎勵規(guī)則:獲勝組每人頒發(fā)獎品。協作運球規(guī)則:自由分為3組，每組4人，兩人配合用背部夾住籃球，將籃球運至終點并返回交給下一組，最先將球運回的小組獲勝。注意:籃球不能落地，如果落地必須返回起點重新開始。獎勵規(guī)則:獲勝組每人頒發(fā)獎品。3.拋球接龍規(guī)則:全員參加，不分組。大家圍城一個圈，首先進行一個皮球的傳遞，皮球傳遞是通過拋球來進行，不可以太近，最好是傳給對面的人，傳球時說一句成語，接到球的人必須以上句成語的最后一個字起頭說出新成語(同音即可)。球落地或者接不上成語者，游戲失敗。懲罰規(guī)則:幸運者可以選擇唱歌，笑話，跳舞，表演，模仿等等。要求必須讓所有人捧腹大笑，如笑話必須所有人笑或者所有人哭?；蛘邔ψ约合矚g的人做真心表白，鋼管舞，喝酒，俯臥撐(30個)。
1.領導發(fā)言，講述此次活動的主要目的。
6.總結此次活動意義。六.文體活動:?你來比劃我來猜、?協作運球、?拋球、?射箭比賽七.獎項設置各項比賽均設優(yōu)勝獎，獎品為紀念品一個。八.活動要求:1.本次活動必須全員參與，不得以任何借口退賽。比賽對局情況、比賽規(guī)則，由項目負責人定奪。
3.比賽時必須聽從裁判安排、遵從比賽規(guī)則，盡量做到友誼第一、比賽第二，不得發(fā)生爭吵等，否則取消比賽資格。
4.比賽時要嚴格遵守比賽規(guī)則，注意安全，不得以任何形式故意針對和攻擊他人。校醫(yī)院工會201x年7月6日文體活動比賽規(guī)則:1.你來比劃我來猜規(guī)則:自由分為4組，每組3個人，一個人舉牌，一個人表演，一個人猜。在規(guī)定時間內(兩分鐘)完成數量最多的組獲勝。(允許并列獲勝)主持人準備:準備充分的詞語，要求種類多，打印出來。獎勵規(guī)則:獲勝組每人頒發(fā)獎品。協作運球規(guī)則:自由分為3組，每組4人，兩人配合用背部夾住籃球，將籃球運至終點并返回交給下一組，最先將球運回的小組獲勝。注意:籃球不能落地，如果落地必須返回起點重新開始。獎勵規(guī)則:獲勝組每人頒發(fā)獎品。3.拋球接龍規(guī)則:全員參加，不分組。大家圍城一個圈，首先進行一個皮球的傳遞，皮球傳遞是通過拋球來進行，不可以太近，最好是傳給對面的人，傳球時說一句成語，接到球的人必須以上句成語的最后一個字起頭說出新成語(同音即可)。球落地或者接不上成語者，游戲失敗。懲罰規(guī)則:幸運者可以選擇唱歌，笑話，跳舞，表演，模仿等等。要求必須讓所有人捧腹大笑，如笑話必須所有人笑或者所有人哭?；蛘邔ψ约合矚g的人做真心表白，鋼管舞，喝酒，俯臥撐(30個)。
氣球多的組獲勝。要求:注意活動安全，危險區(qū)域將不得進入，保證人身安全。獎勵規(guī)則:獲勝組的組員將每人獲得紀念品一個。懲罰規(guī)則:幸運組將接受獲勝組的懲罰，內容形式多樣，可背人，唱歌，跳舞，模仿等等，要求必須心甘情愿接受處罰，且得到獲勝組的掌聲鼓勵?；顒诱掌?1、活動前領導講話2、黨員宣誓篇2:人民醫(yī)院職工文體活動豐富多彩縣人民醫(yī)院職工文體活動豐富多彩1月23日晚，江永縣人民醫(yī)院成功舉辦了“齊心協力共創(chuàng)我們美好的新家園”為主題的迎新春文藝晚會，獲得廣大職工和社會各界的好評。全院28個科室的300多名在職職工和100多名離退休職工，組成10個聯合方隊參加了晚會，老中青職工們共聚一堂，載歌載舞，歡歌笑語，共同參與了大合唱和趣味游戲等節(jié)目。既為緊張的醫(yī)療工作之余提供了一個舒緩壓力的平臺，豐富職工的文化生活，增強團隊意識和集體榮譽感，也展現該院職工積極向上的精神風貌和醫(yī)務工作者的文藝才能，表達了職工向往美好新家園的殷切期盼。據悉，近年來，該院為加強醫(yī)院文化建設，豐富職工的業(yè)余生活，培養(yǎng)積極自信、不畏困難的拼搏精神，激發(fā)廣大干部職工以昂揚向上、拼搏進取的精神風貌迎接新院的建設和發(fā)展，組隊參加了永州市南部七縣人民醫(yī)院職工籃球友誼賽，以及縣總工會、體育局及衛(wèi)生系統組織的籃球賽、氣排球賽、拔河比賽均取得良好的成績;5.12護士節(jié)前夕組織演講比賽、技能比武或禮儀講座;國慶節(jié)或者元旦節(jié)前后開展跳繩、拔河、壓氣球、運水接力、搶凳子和挑鑰匙環(huán)等集體項目及趣味游戲;活動節(jié)目豐富多彩，開展得有聲有色，增進了職工的團結友誼，起到了凝聚人心的效果。(周文遠)篇3:醫(yī)院文化建設工作方案細則醫(yī)院文化建設工作方案細則為建設先進的醫(yī)院文化，促進醫(yī)院持續(xù)健康和諧發(fā)展，努力為人民群眾提供滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務，構建和諧平安醫(yī)院，結合我院實際，制定如下實施方案。
一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立以人為本，全面、協調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的醫(yī)療衛(wèi)生工作路線、方針、政策，在弘揚、繼承優(yōu)秀傳統?為建設先進的醫(yī)院文化，促進醫(yī)院持續(xù)健康和諧發(fā)展，努力為人民群眾提供滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務，構建和諧平安醫(yī)院，堅持制度創(chuàng)新與觀念更新相結合，以“群眾滿意”為追求，以促進發(fā)展為宗旨，以誠信友愛為基石，以人本管理為核心，以學習創(chuàng)新為動力，努力建設具有鮮明時代特征、豐富管理內涵的醫(yī)院文化，不斷深化以病人為中心的服務理念，培育優(yōu)良的醫(yī)院精神，樹立嚴謹的醫(yī)療行風，為構建和諧醫(yī)患關系，塑造良好醫(yī)院形象，促進醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的思想政治保證和強有力的精神文化動力。
二、總體目標和基本內容(一)醫(yī)院文化建設總體目標:力爭用五年左右的時間，基本建立起適應我院發(fā)展要求、遵循文化發(fā)展規(guī)律、符合醫(yī)院發(fā)展實際、反映醫(yī)院精神的文化體系。通過醫(yī)院文化的創(chuàng)新和建設，內強素質，外塑形象，增強凝聚力，提高競爭力，實現醫(yī)院文化與醫(yī)院發(fā)展的和諧統一，醫(yī)院發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統一。
性的人本管理理論，是醫(yī)院的靈魂和精神支柱。醫(yī)院文化建設主要包括總結、提煉和培育鮮明的醫(yī)院核心價值觀和醫(yī)院精神;結合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞“以病人為中心”，提煉各具特色、充滿生機而又符合醫(yī)院實際的管理理念;進一步完善醫(yī)院制度，寓文化建設于制度之中，規(guī)范員工行為，提高管理效能;提高醫(yī)療服務質量，提升醫(yī)院的信譽度，樹立醫(yī)院良好的形象;營造良好的醫(yī)院視覺環(huán)境和人文環(huán)境，充分發(fā)揮環(huán)境對醫(yī)院物質文明和精神文明建設的載體作用和推動力;構建協調有力的領導體制和運行機制，不斷提高醫(yī)院文化建設水平。
三、組織領導醫(yī)院成立文化建設領導小組，由同志任組長，同志任副組長，同志為成員。下設辦公室，由同志兼任辦公室主任。
四、實施步驟醫(yī)院文化建設從201x年開始實施，歷時五年，分三個階段進行。201x年為醫(yī)院文化推進階段，是醫(yī)院文化建設的起步和推進年，全面實施階段。
1、突出“一個核心”。開展醫(yī)院精神大討論和價值理念征集活動，在廣泛調研、充分論證的基礎上，提煉醫(yī)院核心價值觀，確定醫(yī)院的使命、愿景和發(fā)展戰(zhàn)略，制定符合醫(yī)院實際、科學合理、便于操作、長遠目標與階段性目標相結合的醫(yī)院文化建設規(guī)劃。2、抓住“三個重點”。創(chuàng)新醫(yī)院管理制度，優(yōu)化醫(yī)院內部環(huán)境，編制行為規(guī)范、制定文化手冊。重點在精神文化、行為文化、物質文化三個方面實現新突破。
3、做到“三個統一”?？偨Y我院多年形成的優(yōu)良傳統，挖掘醫(yī)院文化底蘊，統一和規(guī)范以醫(yī)院精神為核心的服務理念、以醫(yī)院環(huán)境建設為核心的醫(yī)院內涵、以員工形象為核心的行為舉止工程。
4、形成“一個體系”。加強文化隊伍建設，建立文化實施機構，引進先進醫(yī)院文化，整合醫(yī)院文化資源，制定文化建設規(guī)劃，舉辦文化活動，構建時代特色濃、個性特色強、符合醫(yī)院實際、適應現代醫(yī)院制度要求的特色文化體系。
5、實現“一個目標”。采取學習培訓、媒體傳播等多種宣傳方式，持續(xù)不斷對員工進行教育熏陶，形成強勢醫(yī)院文化，提升醫(yī)院競爭優(yōu)勢，塑造良好醫(yī)院形象，促進醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展。201x年至201x年為醫(yī)院文化發(fā)展階段，是醫(yī)院文化建設的鞏固提高階段。
1、圍繞“一個目標”。通過建立醫(yī)院文化建設的長效管理機制，包括建立科學的管理制度、完善的教育體系以及制定嚴格的績效評估辦法;建立分工負責、關系協調的醫(yī)院文化建設責任體系;建立考核評價和激勵機制;建立保障機制。
2、抓好“兩個推進”。繼續(xù)推進“三個重點”、“三個統一”。3、做到“三個延伸”。加強醫(yī)院文化的理論研究與實踐研究，認真探索醫(yī)院文化建設的理論體系、操作方法和客觀規(guī)律，搞好分類指導，推動醫(yī)院文化建設的深入開展，從感性文化向理性文化延伸、從無形文化向有形資源延伸、從管理文化向文化管理延伸。
4、實現“四個提升”。定期組織醫(yī)院管理者和醫(yī)院文化建設專職人員的培訓，幫助他們掌握醫(yī)院文化建設的專業(yè)知識。積極總結和推廣醫(yī)院文化建設的先進經驗，用豐富鮮活的案例啟發(fā)、引導醫(yī)院文化建設，不斷提升醫(yī)院的執(zhí)行力、競爭力、凝聚力和形象力。201x年為醫(yī)院文化創(chuàng)新階段，是醫(yī)院文化建設發(fā)展創(chuàng)新年。
1、完善“三個規(guī)范”。按照系統、科學、實用的要求，將醫(yī)院文化建設與醫(yī)療實踐緊密結合，醫(yī)院文化創(chuàng)新與深化醫(yī)院改革緊密結合，創(chuàng)建特色鮮明的醫(yī)院文化體系，進一步完善醫(yī)院內涵、行為舉止、理念的規(guī)范工作，全面優(yōu)化醫(yī)院形象。
2、抓住“三個重點”。堅持把“以病人為中心”作為核心理念，努力提供溫馨、便捷、舒適、價格適宜的醫(yī)療服務，重點抓好醫(yī)院管理文化、服務文化、安全文化。
3、做到“兩個爭創(chuàng)”。堅持把學習、改革、創(chuàng)新作為醫(yī)院的核心理念，大力營造全員學習、終身學習的濃厚氛圍，積極創(chuàng)建學習型醫(yī)院、學習型團隊，大力開展爭創(chuàng)“醫(yī)德醫(yī)風”標兵和技術能手活動。
4、實現“一個目標”。落實科學發(fā)展觀，把注重社會效益擺在醫(yī)院文化建設的突出位置，切實保障員工合法權益，促進社會效益、員工利益、醫(yī)院實力的協調發(fā)展。
五、基本要求。
1、廣泛宣傳，統一認識。先進的醫(yī)院文化是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉,是醫(yī)院內涵建設的重要組成部分.各支部要切實加強醫(yī)院文化核心理念學習和教育，努力提高員工對文化建設重要性的認識。通過廣泛宣傳動員，使全體員工認知認同和接受醫(yī)院精神、管理理念和價值觀念，并養(yǎng)成良好的自律意識和行為習慣，增強員工參與醫(yī)院文化建設的自覺性。
四:醫(yī)院管理年活動方案榮三院字第2號關于印發(fā)《榮成市第三人民醫(yī)院管理年活動方案》的通知各科室、社區(qū)服務站:為規(guī)范我院管理，加強醫(yī)院醫(yī)療服務能力建設，推動醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，根據市衛(wèi)生局榮衛(wèi)字108號關于《榮成市鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動方案》要求，結合我院實際，制定管理年活動方案，現印發(fā)給你們，各科室對照管理年要求，認真抓好落實。榮成市第三人民醫(yī)院201x年1月10日榮成市第三人民醫(yī)院管理年活動方案為規(guī)范醫(yī)院管理，提升醫(yī)院綜合服務能力，市衛(wèi)生局開展了以“規(guī)范管理，提升能力”為主題的鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動，結合我院實際情況，制定我院醫(yī)院管理年活動方案如下。
一、工作目標圍繞“規(guī)范管理、提升能力”為主題，規(guī)范我院臨床診療服務、公共衛(wèi)生服務、鎮(zhèn)村衛(wèi)生一體化管理、新型農村合作醫(yī)療、財務管理、基本藥物制度實施、醫(yī)護人員和醫(yī)德醫(yī)風管理，重點加強我院醫(yī)療服務能力建設，發(fā)揮我院綜合服務功能，增強醫(yī)院活力，力爭通過一年時間，達到管理年活動評價優(yōu)秀標準，醫(yī)院工作制度更加健全，服務行為更加規(guī)范，服務質量明顯提高。推動我院向功能合理、規(guī)模適度、服務規(guī)范、健康運行方向發(fā)展。
二(工作重點。
1、全過程質控分基礎質控、環(huán)節(jié)質控、終末質控?；A質控主要體現在科室，科室建立質控體系，明確質控醫(yī)師，負責科室內部質量控制，最終由科室主任、護士長及質控醫(yī)師把關。醫(yī)院質量檢查發(fā)現問題和處罰直接與科室主任掛鉤。環(huán)節(jié)質控是質控工作中的重中之重。主要體現在醫(yī)療質量檢查小組，包括定期檢查:每周1次針對重點問題進行檢查，每月1次依照檢查標準實行全面醫(yī)療質量檢查;不定期檢查:主要針對某一時期突出問題實施的檢查。終末質控主要體現在醫(yī)療質量管理委員會，每月對質量檢查小組反饋的問題進行復檢，了解整改情況，對質量檢查小組反饋的重點問題組織各科室召開專題會進行分析、提出整改措施，促進質量持續(xù)改進。月底根據質控結果，對仍未改進的缺陷，實行點對點直接扣罰。
2、全方面質量控制(1)基礎質量。
1).健全制度，包括病歷管理、急診急救管理、輸血管理、抗生素管理、基本藥物管理、院感管理、醫(yī)療糾紛防范管理制度、三基三嚴培訓制度、處方點評與抗生素使用點評制度。建立并落實各級各類人員崗位責任制，重點落實核心制度(首診醫(yī)師負責制、交接班制度、疑難危重病例搶救制度、三級醫(yī)師查房制度等)。2).根據制度制定相應的質量標準和考核標準，(具體見醫(yī)療質量檢查標準)實行院科兩級質控。
(2)專業(yè)質量。
1)醫(yī)療質量管理a(提高診斷符合率。b(規(guī)范處方書寫，實行處方月點評制度。(規(guī)范醫(yī)療文書書寫，繼續(xù)執(zhí)行院科兩級質控，重點規(guī)范運行病歷質量。d.執(zhí)行首診醫(yī)師負責制，危重病人護送制度，規(guī)范門診病歷書寫，出院病人門診病歷有出院小結。e(規(guī)范抗生素合理使用，每月進行抗生素使用點評，重點是用藥指征及用藥時限。f(加強輸血管理，執(zhí)行輸血審批制度。每月檢查一次，重點是輸血指征、輸血記錄。g(加強急診急救培訓，重點是科室搶救流程，做到人人掌握。今年科室組織學習本專業(yè)急救流程，每季度組織急救流程演練一次，醫(yī)務科對照科室上報的計劃抽查落實情況。醫(yī)院組織院級應急演練1-2次，并進行評比。h(加強三基三嚴培訓，考核每月1次，完善筆記及試卷。i(落實傳染病報告制度，傳染病漏報率為0。j(完善各項登記:出院登記、交接班記錄、危重病人搶救記錄、疑難病例討論記錄、術前討論記錄、質控手冊等。k、加強中醫(yī)藥醫(yī)療服務管理推廣中醫(yī)適宜技術，嚴格遵守國家有關中醫(yī)診斷治療原則、技術標準和操作規(guī)范，能夠運用中藥飲品等6種以上中醫(yī)藥技術方法，開展常見病、多發(fā)病基本醫(yī)療和預防保健服務，并做好記錄。2)護理質量管理a、建立二級護理質控網絡。成立院級護理質量控制組，由護理部主任擔任組長、科護士長擔任組員;科室成立護理質量控制組，護士長擔任組長，護理骨干任組員。b、嚴格遵守各項規(guī)章制度，健全和完善各種護理規(guī)章制度(查對制度、分級護理制度、搶救制度、輸血制度、交接班制度、護士長夜查房制度、護理安全制度、各崗位職責)。、健全和完善基本技術操作規(guī)程(洗手技術、口腔護理、靜脈輸液、導尿術、肌肉注射等22項技術操作)。
職工文體的活動方案篇八
為進一步促進教職工的身體健康，倡導全民健康生活方式的有序推進，為教師的職業(yè)生涯導入健康概念，提高教職工生活質量，從而更好地完成教育工作，特制定本方案。
一、領導小組。
組長：李曉紅。
副組長：史立峰顧靜波張海濤肖杰房梅。
二、工作人員。
現場協調員：戴海東。
器材負責人：劉金梅協助：谷文飛莊大永。
三、活動時間與內容：
上午：7：40――7：508：50――9：10下午4：30——5：00。
(早晨做早操，上午大課間時進行陽光長跑；下午大課間時可進行乒乓球、羽毛球、籃球、排球等其它體育活動)四、活動區(qū)域劃分及負責人：
1、乒乓球。
地點：餐廳二樓負責人：陸進勝。
2、羽毛球。
地點：餐廳二樓負責人：姚兵。
3、籃球。
地點：籃球場負責人：戴海東。
4、排球。
地點：排球場負責人：劉金梅。
5、長跑及其它體育項目。
地點：東操場負責人：谷文飛。
五、注意事項：
1、活動負責人每天提前到達活動地點，提前準備好相關活動器材。
2、活動中教師要避開學生文體活動的場地，運動時穿運動鞋，注意運動安全。
3、教師必須按時按要求參加文體活動，如特殊原因不能參加履行請假手續(xù)。
4、要愛護活動器材，活動結束后負責人將器材物歸原處。
5、如遇雨天不能室外活動時，改為個人備課。
6、負責人要作好活動考勤記錄，體育老師作適當的運動指導。
7、如遇到特殊情況，另行通知。
眾興鎮(zhèn)中心小學。
20xx年9月。
職工文體的活動方案篇九
1、增強全體教工的健身意識，積極參與各項體育活動。
2、愉悅心情，緩解工作壓力，增強體質，
趣味運動會組委會：
主任：xx。
副主任：xx。
委員：xx。
總策劃（兼裁判長）：xx。
成員：xx。
職責：負責比賽的組織、次序編排等策劃工作及裁判組的工作。
總協調：xx。
成員：xx。
職責：負責開幕式、閉幕式及整個趣味運動會各組的組織協調及報名工作。
比賽裁判組：xx。
職責：裁判、工作人員分工和培訓，趣味運動會各項比賽裁判工作，負責場地道具器材（皮尺、擴音器、黃色大膠帶、礦泉水、大瓶空礦泉水瓶引導牌、中性筆、沙袋、編織袋、排球5個：羽毛球拍5副：空瓶子100個；排球20個；米袋子30個；兵乓球60個、空杯60個、盤子10個）的保障。
仲裁組：xx。
成員：xx。
職責：負責運動員在比賽過程中有爭議的仲裁，評選優(yōu)秀組織獎。
宣傳組：xx。
成員：xx。
職責：負責趣味運動會整個過程的攝像、照相、橫幅（一大300，二小200現場懸掛）和文字宣傳工作，負責提供擴音器2個。
獎品（紀念品）籌備組：那紅。
成員：魏紅俊余晶。
職責：負責本次趣味運動會的.獎品（獎金）的準備及發(fā)放。
初定20xx年5月25日（星期五）下午15：00。
第一教學樓風雨操場。
1、參賽人員：全校教職工（含外聘教師），以工會小組為單位組隊。
2、參賽單位：（14個）。
1、各工會小組不得無故棄權。
2、比賽時運動員必須服從組織人員統一指揮，服從裁判統一裁決，如有異議由負責人提出，最后服從裁判組、仲裁組的統一裁決。各工會小組須認真組織，理解比賽規(guī)則，協調處理好運動會期間出現的各種矛盾和問題。
3、各隊集中報名后（盡可能把人落實到每個比賽項目），于20xx年5月11日（周五）前以書面形式向校工會正式確認參賽項目，否則按不參加處理。
4、裁判工作由通識教育學院體育教研室的教師擔任（不參加比賽）。
5、項目與規(guī)則。
1、各個項目按計時快慢錄取名次，不進行預決賽。
2、每個項目取前三名給予獎勵，發(fā)放獎金，未獲名次的參賽隊將獲得參與紀念獎（每隊200元）。
3、大會將根據報名情況及參與情況評出優(yōu)秀組織獎。
本規(guī)程未盡事宜另行通知。
職工文體的活動方案篇十
為豐富廣大教職員工校園文化生活，提高教職工身體健康水平，調動教職工健身和工作的積極性，經學校研究，決定本學期開展以下教職工文體系列活動。具體活動方案如下：
1、參加對象：男教職工。
2、活動時間：每周三下午第三節(jié)課后或每周二晚上6：00~7：30(每周至少1次)。
3、活動地點：藝體樓一樓籃球場。
4、負責人：xx。
1、參加對象：以女教職工為主。
2、活動時間：每周三下午第三節(jié)課后16：10~17：10(每周至少1次)。
3、活動地點：藝體樓一樓舞蹈室。
4、負責人：xx。
1、參加對象：男、女教職工。
2、活動時間：每周二晚上6：00~7：30。
3、活動地點：藝體樓一樓籃球場。
4、負責人：xx。
1、參加對象：男、女教職工。
2、活動時間：周六或周日。
3、活動地點：戶外。
4、負責人：xx。
職工文體的活動方案篇十一
為豐富我校教職工的業(yè)余文化生活，增強教職工的身心健康以及身體素質。結合我校實際情況，在全體教師中舉行以“健康與我同行”為主題的陽光文化生活和體育健身活動。引導教師樹立“每天鍛煉一小時,幸福健康一輩子”的.理念，轉變健康觀念，改變生活方式，創(chuàng)建健康活力校園。
女職工“慶三、八”跳繩、踢毽、仰臥起坐；教職工20米往返運球；投沙包；套圈；學校工會之家體能訓練、大課間健美操活動等社團活動。
操場、單雙杠場地、學校工會之家
1、時間：每周二、周四下午第七、八節(jié)課；每天大課間
2、競賽內容：
三月份：女職工“慶三、八”跳繩、踢毽、仰臥起坐
四月份：教職工20米往返運球比賽
五月份：教職工投沙包比賽
六月分：教職工套圈比賽
1、各位教師應按時積極主動地參加健身活動，各處室組負責人要做好召集組織工作。
2、各位教師應本著“安全第一”的主導思想，充分做好準備活動。
3、各位教職工要根據競賽的時間順序做好對應的訓練，并按時參加比賽。
4、活動日如果有工作任務的人員，要在完成任務后方可參加活動。
每一項男教職工設一等獎1人、二等獎3人、三等獎5人；女教職工設一等獎2人、二等獎4人、三等獎6人。獎級以比賽成績?yōu)闇剩门校后w育組等教師，比賽時間另行通知。
注：1.除慶三八活動外，令三次活動按活動時間先后順序，每人只獲一次最高獎獎品
2.在比賽中沒有獲得獎級（一、二、三等獎）的，沒有獎品
學校基層工會
職工文體的活動方案篇十二
為了豐富我校教職工的`業(yè)余生活，促進教師之間的交流，增進教職工之間的友誼，在這秋高氣爽的季節(jié)，學校定于本周六（10月25日）組織全體教職工赴江南醇正水鄉(xiāng)――同里一日游，讓老師們領略迷人的秋景與水鄉(xiāng)風情。
釋放活力、陶冶情操。
全體教職工，包括外聘人員及實習生。
xxxx年10月25日（周六）上午7：00學校校門口集合出發(fā)，下午15：00返程。
江南醇正水鄉(xiāng)――同里一日游。
行程：坐車經滬青平高速公路至同里。游同里：退思園，二堂：嘉蔭堂、崇本堂，三橋：太平橋、吉利橋、長慶橋，同里湖景區(qū)：羅星州。
1、飲料準備：
2、攝影：
3、攝像：
1、請全體教職工積極參與，特殊情況請向綜合辦請假；
2、校車提前半小時到校，請老師們準時在校門口集合；
3、活動中注意安全，一切行動聽從組織者安排，不得擅自單獨行動。
職工文體的活動方案篇十三
為了增強全體教職工的凝聚力，豐富校園業(yè)余文化生活，表達學校對全體教職員工節(jié)日的關懷與問候，給教職員工搭建一個展示才華的舞臺，在20xx年第32個教師節(jié)來臨之際，特舉辦一場教職工聯歡會，讓全體教職工歡聚一堂，開心快樂地總結過去、展望未來，共同度過自己的節(jié)日。具體活動安排如下：
組長：
副組長：
成員：
愉快工作、快樂生活。
1、教師聯歡會：聯歡會節(jié)目以歌曲、舞蹈、朗頌為主，同時穿插趣味活動，內容要健康向上，富有創(chuàng)意，旨在展現教職工精湛才藝和精神風貌。
2、9月日晚上全體教師會餐暨聯歡會。
1、各年級組貝倫舞。
2、各年級組準備的形式不同的節(jié)目。
策劃：
節(jié)目籌備：
主持：
音響：
攝像：
會場布置：
職工文體的活動方案篇十四
為了加強精神文明建設和企業(yè)文化建設，增強公司員工的團隊協作精神，豐富職工體育文化生活，增強職工體質，提高公司全體職工的凝聚力，向心力。從本屆運動會開始，各項常規(guī)比賽數據記錄將進行存檔。實施方案如下：
一、運動會項目：男子籃球、男女乒乓球單打、中國象棋、撲克、撥河、接力賽、100米短跑、1500米長跑、羽毛球、趣味體育共十個大項，二十個小項。
二、項目的組織(詳情請仔細閱讀比賽規(guī)則)：
1、男子籃球：團體賽，循環(huán)賽積分制，每隊限報12人。
2、乒乓球：男女單打。員工自愿報名，人數不限，比賽方式選擇預賽分組三局二勝淘汰賽，然后進行五局三勝決賽。
3、中國象棋、撲克(三付牌升級)：員工自愿報名，人數不限，性別不限，三局兩勝制，比賽方式選擇單淘汰賽。
4、撥河：每隊選手10名，三局兩勝制，循環(huán)賽計積分。
5、100米短跑：分男女組。員工自愿報名參加，人數不限。
6、1500米長跑：分男女兩組。員工自愿報名參加，人數不限。
7、接力賽：分男4×100米，女4×50米兩組。各車間部門組隊參加，每隊選手4名。
8、羽毛球團體賽：團體賽，由各車間部門組隊進行男單、女單、混雙淘汰賽。每隊限報2男，2女。
9、趣味體育：搭橋板，呼啦圈競走比賽(女);袋鼠跳，踢毽比賽(男);5人競足賽，齊心協力(8人)，分男女兩組，員工自愿報名參加，人數不限。
三、每項獎勵名額：(以下為初步名額，具體看報名參賽選手而定)。
1、男子籃球、撥河、趣味體育團體賽：男籃獎勵前2名。
2、4×50米接力、羽毛球團體賽、乒乓球、中國象棋、撲克、100米、1500米長跑、趣味體育個人賽：獎勵前3名。
四、運動會賽程安排：報名結束后另行通知。
五、選手報名時間：由各隊組織報名，時間從11月10日開始至11月20日止。
六、運動會的組織機構及職責：
1、公司成立第六屆職工運動會組委會。組委會主任：
成員：
2、各隊指定專人負責組織，保證每個項目有人參加，每人限報3個項目。
3、組委會辦事機構及成員名單。
1)、會務組：
組長：
成員：
職責：負責開、閉幕式策劃、組織工作;負責運動會的攝影、攝像及宣傳報道工作;組織編排各比賽項目賽事、比賽規(guī)則，負責比賽場地的劃定;按規(guī)程要求接受運動員報名;準備比賽用各類表格;及時匯集各項目比賽成績，統計各代表隊得分情況并及時公布;編制經費預算;做好各類物資的準備和管理工作，按計劃購置辦公用品、器材、定制獎狀;負責協調各部門的工作;對運動會現場進行布置;邀請和接待領導;召開領隊、教練技術會議;負責主席臺桌椅的擺放和音響器材的安裝;比賽器材的準備，比賽服的清洗;準備音響資料;負責現場開水的準備，比賽場地的清潔，醫(yī)務和安全保障;組織員工有序觀看比賽。
2)裁判組：
總裁判長：
成員：
職責：負責運動員資格的終審和對各單項競賽中有關問題的最終裁決。保證各競賽項目按規(guī)程順利完成;負責裁判員的培訓工作和比賽記錄。
七、運動會比賽所需經費預算：
1、比賽器材需資金約1000元;。
2、獎金：
以上方案妥否，請批示。
職工文體的活動方案篇十五
為了豐富我校教職工的業(yè)余生活，促進教師之間的交流，增進教職工之間的`友誼，在這秋暖花開的季節(jié)，學校定于本周六(4月25日)組織全體教職工赴江南醇正水鄉(xiāng)——同里一日游，讓老師們領略迷人的秋景與水鄉(xiāng)風情。
釋放活力、陶冶情操。
全體教職工，包括外聘人員及實習生。
2020年10月25日(周六)上午7：00學校校門口集合出發(fā)，下午15：00返程。
江南醇正水鄉(xiāng)——同里一日游。
行程：坐車經滬青平高速公路至同里。游同里：退思園，二堂：嘉蔭堂、崇本堂，三橋：太平橋、吉利橋、長慶橋，同里湖景區(qū)：羅星州。
1、飲料準備：
2、攝影：
3、攝像：
1、請全體教職工積極參與，特殊情況請向綜合辦孫蕾請假;。
2、校車提前半小時到校，請老師們準時在校門口集合;。
3、活動中注意安全，一切行動聽從組織者安排，不得擅自單獨行動。
職工文體的活動方案篇十六
中心機關全體工作人員。
xxx。
1、6：00-6：30河邊食堂早餐、中心機關點名集合、出發(fā)。
2、6：30-9：00經麻江到陽明山農家樂酒店停車場、合影、賽前準備。
1、機關所有工作人員都必須參加本次活動，并應聽從活動負責人的統一安排。
2、中心負責安排餐飲、車輛和合影留念等，每臺車配備礦泉水一箱，上車后由召集人發(fā)放。就餐統一到指定地點分兩桌就餐。
3、個人請自備登山用品并請注意安全;。
4、登山比賽安排：
4.1團體賽分為綜合管理科、資金歸集科、資金營運科三組，每組限定3人參賽，其中一人為女性，按三位參賽者的登山合計時間從低到高取一等獎一名，獎500元。
4.2個人賽：分男、女隊進行，每隊獎勵前三名，依次獎勵300元、200元、100元。
職工文體的活動方案篇十七
一、活動目的:。
為了豐富教職工的業(yè)余生活，使廣大教職工在繁雜的工作之余調節(jié)一下身心，達到散心、休閑，加強相互溝通、增進友誼和享受回歸自然的目的，學校組織教職工外出秋游。
二、活動時間:。
20xx年10月22日。
三、活動地點:。
鐘祥彭墩村。
四、活動報名:。
由各教研組統計秋游人數報學校工會。
五、活動安排:。
1、上午8:20點在學校門口集合上車出發(fā)，由各教研組清點人數。
2、下午6點回校。
六、活動準備:。
1、物質采買:。
2、照相:。
3、活動聯絡:。
七、領導小組:。
組長(總指揮):。
副組長(副總指揮):。
組員:。
八、注意事項及有關要求:。
1、秋游期間，一切行動聽指揮，領導小組成員間要經常保持聯絡，如有事及時匯報，遇重大事情必須在第一時間向總指揮或副總指揮報告。
2、遵守上車時間，服從統一指揮，不擅自行動。
3、來回途中注意交通安全，在野外不能私自用火;注意行動安全，強化安全預測，禁止冒險。
4、要注重文明形象，愛護景區(qū)衛(wèi)生環(huán)境和設施設備，遵守景區(qū)有關規(guī)定。
5、活動期間發(fā)揚團結、合作、互助精神，要相互照顧，集體活動，不要單獨行動。
6、講究言行舉止文明，避免與當地導游、村民等發(fā)生沖突，有問題找學校秋游活動領導小組出面解決。
7、活動中發(fā)生意外或困難，要及時向領導小組成員報告，并在第一時間內迅速處理。