總結(jié)是一個(gè)反思和重新思考的機(jī)會?？偨Y(jié)應(yīng)突出重點(diǎn)，避免冗長和啰嗦。這些總結(jié)范文精心組織和排版，給讀者帶來了良好的閱讀體驗(yàn)。
醫(yī)院職工代表大會發(fā)言稿篇一
各位代表、各位老師、同志們：
xx中學(xué)第一次教職工代表大會今天在這里隆重召開了，這是xx中學(xué)全體教職工政治生活中的一件大事，也是學(xué)校在改革與發(fā)展進(jìn)程中的一件大事，在此，我謹(jǐn)代表教育工會向大會表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在教學(xué)、管理崗位上的廣大教職工致以親切的問候和崇高的敬意!向關(guān)心支持工會工作的學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!
xx中學(xué)的廣大教職工在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的xx大精神和黨的教育方針，樹立科學(xué)發(fā)展觀，不斷探索和深化各項(xiàng)改革，堅(jiān)持把改革作為學(xué)校發(fā)展的動力，大力提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，切實(shí)抓好師資隊(duì)伍建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，抓住機(jī)遇，促進(jìn)發(fā)展，充分調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)了大批合格人才。
多年來，學(xué)校黨總支重視發(fā)揮教代會在學(xué)校改革和發(fā)展中的作用，把教代會做為群策群力辦好學(xué)校的一個(gè)十分重要的渠道，支持重大改革方案和問題提交教代會討論審議制度，尊重教代會代表的民主權(quán)利，認(rèn)真進(jìn)行民主評議中層領(lǐng)導(dǎo)干部，重視教代會代表的提案落實(shí)，調(diào)動了廣大教職工參與學(xué)校管理的積極性。同時(shí)，積極發(fā)揮工會組織在教代會建設(shè)中的重要作用，保證了學(xué)校決策的正確性、科學(xué)性和可行性，也保證了學(xué)校發(fā)展和大局的穩(wěn)定。
以上這些成績的取得充分體現(xiàn)了學(xué)校黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)和全心全意依靠教職工辦學(xué)指導(dǎo)思想的落實(shí)，同時(shí)也充分顯示了學(xué)校教代會和工會組織所發(fā)揮的積極作用。在此，我向?qū)W校黨政領(lǐng)導(dǎo)和教代會代表、工會工作者及工會積極分子表示崇高的敬意和衷心的感謝!
同志們，教職工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力如何，主人翁精神如何，工作主動性、積極性和創(chuàng)造性如何將直接關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)改革和進(jìn)程，關(guān)系到學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展，黨的xx大明確和強(qiáng)調(diào)了職工代表大會是基層民主管理的基本形式，多少年來的實(shí)踐證明，教代會是集中全校教職工的智慧和力量辦好社會主義學(xué)校的需要，是調(diào)動和保護(hù)廣大教職工參與學(xué)校教育改革積極性的需要，是保障教職工依法行使民主權(quán)利、推動學(xué)校民主建設(shè)的需要。健全教代會制度，提高教代會質(zhì)量，暢通民主渠道是學(xué)校發(fā)展的內(nèi)在要求，特別是隨著學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的進(jìn)一步深化，涉及學(xué)校發(fā)展大計(jì)和教職工切身利益的問題、矛盾將日益突出，這些都將更加需要廣大教職工的理解和支持，需要他們自覺地廣泛地參與改革，成為推動改革的重要力量。
工會組織是黨聯(lián)系教職工的紐帶和橋梁，是教代會的工作機(jī)構(gòu)?！吨袊鲁獭芬?guī)定，“基層工會的基本任務(wù)之一是組織職工通過職工代表大會參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督。”學(xué)校工會要切實(shí)承擔(dān)起教代會工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，研究教代會的性質(zhì)、任務(wù)和職權(quán)，不僅做好教代會在籌備會議、召開大會及閉會期間的各項(xiàng)工作，特別要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，研究如何進(jìn)一步落實(shí)教代會職權(quán)、提高教代會質(zhì)量，參與學(xué)校逐步推行校務(wù)公開等問題，使教代會制度更加健全、完善、規(guī)范。工會干部要發(fā)揚(yáng)不畏艱難、勇于開拓、情系教工、樂于奉獻(xiàn)的精神，努力把學(xué)校工會辦成教職工信賴的“教職工之家”，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
各位代表、同志們，我們希望并且相信，在教育局黨委和學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，xx中學(xué)教代會和工會組織一定能夠以“xxxx”思想為指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)和動員全校教職工，振奮精神，同心同德，為把xx中學(xué)辦成一流的學(xué)校，實(shí)現(xiàn)新的跨越式發(fā)展而努力奮斗。
祝代表們、同志們身體健康，事業(yè)成功，家庭幸福!
祝大會圓滿成功!
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
醫(yī)院職工代表大會發(fā)言稿篇二
各位代表、同志們：
大家以高度的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真地聽取并審議通過了張文海同志所作的行政工作報(bào)告，這個(gè)報(bào)告對某礦20xx年工作進(jìn)行了實(shí)事求是的總結(jié)，并精辟地分析了當(dāng)前我礦所面臨的嚴(yán)峻形勢，篩網(wǎng)濾布具體地部署了20xx年的各項(xiàng)工作。報(bào)告談的'實(shí)事求是，客觀公正，對今年的工作任務(wù)講的目標(biāo)明確，措施具體，具有較強(qiáng)的操作性。我們要以“報(bào)告”精神為動力，動員和帶領(lǐng)廣大職工群眾，為我礦實(shí)現(xiàn)120萬噸這一目標(biāo)而努力奮斗。大會還對先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰，希望這些單位和個(gè)人要在今后的工作中起到表率和示范作用，扎實(shí)工作，勇攀新高，為某礦的明天貢獻(xiàn)力量。會議始終充滿祥和氣氛，收到了預(yù)期的效果，取得了圓滿的成功。
我們相信，通過這次大會的召開，必將進(jìn)一步調(diào)動廣大職工完成xx年各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的積極性，激發(fā)他們愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)礦井建設(shè)的熱情，引導(dǎo)他們以更飽滿的熱情、更昂揚(yáng)的斗志再建新功，再創(chuàng)輝煌！我們相信，一屆一次工會領(lǐng)導(dǎo)班子一定能夠團(tuán)結(jié)一心，并肩戰(zhàn)斗，開創(chuàng)我礦工作新局面。
各位代表、同志們：希望大家回去后，把大會精神迅速傳達(dá)到廣大基層職工中去，真正把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，為全面完成本次大會提出的目標(biāo)任務(wù)，作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
現(xiàn)在我宣布,某礦一屆一次工會成立大會勝利閉幕！
祝各位代表身體健康，壓濾機(jī)濾布工作順利，萬事如意！
醫(yī)院職工代表大會發(fā)言稿篇三
第一條 為貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，保障職工的合法權(quán)益，依靠和發(fā)揮職工的積極性、智慧和創(chuàng)造力辦好醫(yī)院，依據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》等國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合******醫(yī)院（以下簡稱醫(yī)院）實(shí)際情況制定本條例。
第二條 職工代表大會制度是我國職工參與企業(yè)民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的一項(xiàng)基本制度。醫(yī)院職工代表大會（以下簡稱醫(yī)院職代會）是醫(yī)院實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。醫(yī)院在實(shí)施職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的同時(shí)，要堅(jiān)持和完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理制度。
第三條 醫(yī)院職代會接受醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策及上級黨委決定，正確處理國家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系，在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。
第四條 醫(yī)院職代會支持醫(yī)院院長層依法行使職權(quán)。教育職工遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，努力完成醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防保健及各項(xiàng)工作任務(wù)。
醫(yī)院院長層支持醫(yī)院職代會依法行使職權(quán)，執(zhí)行醫(yī)院職代會在其職權(quán)范圍內(nèi)做出的決定。
第五條 醫(yī)院工會委員會（以下簡稱醫(yī)院工會）是醫(yī)院職代會的工作機(jī)構(gòu)，代表和組織職工進(jìn)行民主管理、民主決策和民主監(jiān)督，負(fù)責(zé)醫(yī)院職代會的日常工作。
第六條 醫(yī)院職代會實(shí)行民主集中制。
第二章 職權(quán)
第七條 醫(yī)院職代會行使下列職權(quán)：
（一）聽取審議權(quán)。對醫(yī)院下列改革、發(fā)展的重大事項(xiàng)進(jìn)行聽取和審議，并提出意見和建議。包括：
1、醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；
2、醫(yī)院重大改革方案，組織形式及基本制度的重大調(diào)整；
3、醫(yī)院結(jié)構(gòu)調(diào)整和重大投資計(jì)劃；
4、有關(guān)醫(yī)院文化建設(shè)和職工教育培訓(xùn)的重大決策。
（二）審議通過權(quán)。對下列事項(xiàng)進(jìn)行審議，提出同意或否決的意見。包括：
1、集體合同草案，勞動用工制度，減員增效、轉(zhuǎn)崗分流和再就業(yè)工作的重大事項(xiàng)；
2、工資制度、重大獎(jiǎng)懲辦法等職工收入分配制度改革方案；
4、其它涉及職工切身利益的改革方案和有關(guān)規(guī)章制度的調(diào)整。
（三）審議決定權(quán)。對下列事項(xiàng)進(jìn)行審議，并做出決定。包括：
1、職工生活福利年度計(jì)劃；
2、建購職工住房和職工住房調(diào)配方案；
3、有關(guān)職工生活福利管理方面的重大事項(xiàng)。
（四）評議監(jiān)督權(quán)。對下列事項(xiàng)進(jìn)行評議監(jiān)督，提出建議。包括：
1、評議監(jiān)督醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員，包括：醫(yī)院院長、副院長、院長助理，黨委書記、副書記、紀(jì)委書記、工會主席，向有關(guān)方面提出獎(jiǎng)懲、任免、聘任或者解聘的建議。
2、監(jiān)督醫(yī)院在確保完成經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)和勞動生產(chǎn)率指標(biāo)的基礎(chǔ)上，確保離退休人員基本養(yǎng)老金、下崗職工基本生活費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放和在職職工工資按時(shí)發(fā)放的執(zhí)行情況，向有關(guān)方面提出質(zhì)詢。
（五）民主選舉權(quán)。推薦、選舉和更換醫(yī)院董事會、監(jiān)事會和其它機(jī)構(gòu)中的職工代表，并聽取職工代表的工作匯報(bào)。
（六）院務(wù)公開知情權(quán)。按照院務(wù)公開的要求，聽取醫(yī)院下列重要事項(xiàng)的報(bào)告。包括：
1、醫(yī)院重要醫(yī)療、預(yù)防保健及生活服務(wù)情況；
2、醫(yī)院重大決策和涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)；
3、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；
4、院務(wù)公開制度規(guī)定的其它事項(xiàng)。
（七）按照職工代表大會的職能和維護(hù)職工合法權(quán)益的要求，其它須經(jīng)職工代表大會審議、通過或決定的事項(xiàng)。
第八條 醫(yī)院職代會在行使職權(quán)時(shí)，要嚴(yán)格區(qū)分各項(xiàng)職權(quán)的不同權(quán)限：
（一）聽取審議事項(xiàng)由醫(yī)院職代會行使審議建議權(quán)，由醫(yī)院院長層做出決定；
（二）審議通過事項(xiàng)由醫(yī)院職代會與醫(yī)院院長層平等協(xié)商，取得一致意見后加以實(shí)施；
（三）審議決定事項(xiàng)由醫(yī)院職代會審議決定后加以實(shí)施。
第九條 醫(yī)院職代會對醫(yī)院院長層在其職權(quán)范圍內(nèi)做出的決定有不同意見時(shí)，可以直接向院長層提出建議，也可以報(bào)告上級工會。
第三章 院務(wù)公開
第十條 實(shí)行院務(wù)公開要堅(jiān)持以職工代表大會為主要載體，凡是應(yīng)向職代會公開的事項(xiàng)，都必須按照職代會職權(quán)范圍，分別聽取審議、審議通過、審議決定。
第十一條 院務(wù)公開的主體是醫(yī)院行政。在此前提下，建立和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，工會組織實(shí)施，職能部門各負(fù)其責(zé)，紀(jì)（監(jiān)）委監(jiān)督檢查，職工群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。
第十二條 要把院務(wù)公開的'要求融入依靠職工辦好醫(yī)院的體制、機(jī)制和制度中。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)廠務(wù)公開的規(guī)定和****制定的廠務(wù)公開制度和實(shí)施細(xì)則，使院務(wù)公開工作有序，辦事有據(jù)。對每一項(xiàng)公開，從內(nèi)容、形式、程序、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間以及監(jiān)督、考核等方面加以落實(shí)，在院務(wù)公開的真實(shí)、可信、實(shí)效上下功夫。
第十三條 圍繞醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，不斷拓展充實(shí)院務(wù)公開的內(nèi)容。要推動院務(wù)公開不斷向醫(yī)院的物資采購、勞動安全、環(huán)境保護(hù)、科技進(jìn)步、新產(chǎn)品開發(fā)、投資決策等經(jīng)營管理領(lǐng)域延伸，調(diào)動經(jīng)營者和全體職工兩個(gè)積極性，推動院務(wù)公開不斷向深入發(fā)展。
第四章 職工代表
第十四條 享有公民政治權(quán)利的醫(yī)院正式職工，均有當(dāng)選醫(yī)院職代會職工代表的資格。
第十五條 職工代表的構(gòu)成：職工代表中，醫(yī)務(wù)人員，后勤人員、管理人員不少于代表總數(shù)的70％；科級以上管理干部不超過代表總數(shù)的30％。女職工和青年職工代表應(yīng)占適當(dāng)比例。醫(yī)院機(jī)關(guān)各部門至少有一名職工代表。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)參加基層單位選舉（不占基層代表名額）。
醫(yī)院職代會根據(jù)會議的需要，可以邀請有關(guān)人員列席會議。
第十六條 醫(yī)院職代會的職工代表由各單位民主選舉產(chǎn)生。
第十七條 職工代表應(yīng)具備的條件：
（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法；
（二）具在較強(qiáng)的主人翁責(zé)任感和參與民主管理的意識；
（三）具有一定的文化水平、醫(yī)院管理基本知識和參政、議政能力；
（四）熱愛醫(yī)院，愛崗敬業(yè)，能很好地完成本職工作；
（五）能了解和反映職工群眾的愿望、意見和要求，正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系。
第十八條 職工代表實(shí)行常任制，屆滿改選，可以連選連任。職工代表對選舉單位的職工負(fù)責(zé)，選舉單位的職工大會有權(quán)監(jiān)督或依照民主程序撤換本單位的職工代表，并報(bào)醫(yī)院工會備案。
職工代表因終止、解除勞動合同，調(diào)動、離退休等原因離開原選舉單位時(shí)，其代表資格自然終止。代表缺額實(shí)行選舉單位替補(bǔ)制，科處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部以及分工會主席實(shí)行崗位替補(bǔ)。代表替補(bǔ)需履行民主程序。
第十九條 職工代表以幾個(gè)相關(guān)單位組成代表團(tuán)，各代表團(tuán)可分為若干代表組。代表團(tuán)民主推選團(tuán)長１人，副團(tuán)長１－２人，代表組推選正、副組長。因工作變動等原因補(bǔ)選正副團(tuán)、組長時(shí)，報(bào)******醫(yī)院工會備案。
第二十條 職工代表享有下列權(quán)利：
（一）在職代會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；
（四）職工代表依法行使民主管理權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。
第二十一條 職工代表應(yīng)履行以下義務(wù)：
（一）努力學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論，不斷提高政治覺悟、技術(shù)業(yè)務(wù)水平和參與醫(yī)院管理的能力。
（二）密切聯(lián)系群眾，代表和維護(hù)職工合法利益，如實(shí)反映職工的意見和要求，積極宣傳、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院職代會的決議，完成醫(yī)院職代會交給的各項(xiàng)任務(wù)。
（四）認(rèn)真參加職工代表培訓(xùn)，積極參與民主管理實(shí)踐。
第五章 組織制度
第二十二條 醫(yī)院職代會每三年為一屆，每年至少召開一次全體代表會議。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)醫(yī)院行政、工會或三分之一以上職工代表的提議，可以臨時(shí)召開職代會。
醫(yī)院職代會召開全體會議須有三分之二以上代表出席，會議方為有效。 醫(yī)院職代會進(jìn)行選舉或表決，須有超過全體職工代表半數(shù)以上贊成方為當(dāng)選或通過。
第二十三條 職工代表大會的重要文件應(yīng)提前發(fā)至職工代表，廣泛征求職工群眾的意見。
第二十四條 醫(yī)院職代會在會議召開期間設(shè)立大會主席團(tuán)。主席團(tuán)成員由黨政工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及其他各方面的代表組成，在醫(yī)院職代會預(yù)備會上選舉產(chǎn)生。
大會主席團(tuán)的職責(zé)是組織、主持大會，草擬及修改決議（草案），組織表決及處理大會期間的其它重要事項(xiàng)。
第二十五條 醫(yī)院職代會正式會議召開前召開預(yù)備會議，主要任務(wù)：
（一）選舉大會主席團(tuán)；
（二）通過代表資格審查報(bào)告；
（三）通過大會議程；
（四）需要在預(yù)備會上決定的其它有關(guān)事項(xiàng)。
第二十六條 醫(yī)院職代會閉會期間建立團(tuán)長聯(lián)席會議制度，決定職代會職權(quán)范圍內(nèi)需要解決的重要問題。
團(tuán)長聯(lián)席會議由醫(yī)院工會組織，各職工代表團(tuán)正副團(tuán)長、各專門委員會正副主任和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。會議由醫(yī)院工會主席主持。聯(lián)席會議可以根據(jù)會議內(nèi)容邀請醫(yī)院基層單位的黨政負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員列席會議。
第二十七條 醫(yī)院職代會、團(tuán)長聯(lián)席會議審查通過方案、決議、決定時(shí)，采用舉手表決方式或無記名投票方式。人員選舉應(yīng)制定選舉辦法，經(jīng)會議通過后進(jìn)行。
第二十八條 醫(yī)院職代會設(shè)立民主評議、民主測評干部、院務(wù)公開、生活管理和提案工作等四個(gè)專門委員會。專門委員會是為醫(yī)院職代會行使職權(quán)服務(wù)的專門工作機(jī)構(gòu)，對醫(yī)院職代會負(fù)責(zé)，并向醫(yī)院職代會或團(tuán)長聯(lián)席會議報(bào)告工作，日常工作由醫(yī)院工會組織。
各專門委員會成員以職工代表為主。一般由7-21人組成，設(shè)主任1名，副主任1-2名，委員候選人由各基層單位民主推薦，正副主任委員候選人由醫(yī)院工會推薦，在醫(yī)院職代會或團(tuán)長聯(lián)席會議上選舉產(chǎn)生，任期與代表相同，可以連選連任。
委員在任期間因工作調(diào)動，不在原工作崗位任職或不再代表原單位時(shí)，不再保留委員資格，由原單位另行推薦人選。
專門委員會的任務(wù)：
（一）檢查、監(jiān)督有關(guān)部門貫徹執(zhí)行職代會有關(guān)決議和處理職工代表提案；
（三）辦理職代會和團(tuán)長聯(lián)席會議交辦的其它事項(xiàng)。專門委員會制定工作細(xì)則或工作制度，定期向醫(yī)院職代會或團(tuán)長聯(lián)席會議審議報(bào)告工作。
第六章 職工代表大會與工會
第二十九條 醫(yī)院工會作為醫(yī)院職代會的工作機(jī)構(gòu)，承擔(dān)下列工作：
（一）組織各單位選舉****職代會職工代表及醫(yī)院職代會職工代表；
（二）向醫(yī)院黨委請示匯報(bào)職代會、團(tuán)長聯(lián)席會議和院務(wù)公開民主管理方面的主要工作；
（四）組織職工代表和各專門委員會開展活動，負(fù)責(zé)職代會閉會期間的日常民主管理工作；
（六）做好醫(yī)院民主管理的宣傳和職代會代表的培訓(xùn)工作；
（七）聽取和受理職工代表反映的意見、建議和申訴，維護(hù)職工的合法權(quán)益；
（八）完成職代會及院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它工作。
第七章 基層單位的民主管理
第三十條 醫(yī)院建立職工代表大會制度，對醫(yī)院權(quán)限范圍內(nèi)的事項(xiàng)行使民主管理權(quán)力，維護(hù)職工合法權(quán)益。工作機(jī)構(gòu)為本單位工會。
第三十一條 醫(yī)院中層（科、處室，所隊(duì)、機(jī)關(guān)、門診部等）一級根據(jù)具體情況采取民主管理小組或職工大會形式，對本單位權(quán)限范圍內(nèi)的事項(xiàng)行使民主管理權(quán)力。
第三十二條 班組民主管理由職工直接參加，在本班組工會組長的主持下通過多種形式開展活動。根據(jù)需要可以推選若干名民主管-理-員，負(fù)責(zé)班組的日常民主管理。
八 附則
第三十三條 本條例經(jīng)醫(yī)院職代會通過后實(shí)施。如需修改，應(yīng)由下次職代會決定。
第三十四條 本條例的解釋權(quán)歸醫(yī)院工會。
******醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)行政查房制度
院領(lǐng)導(dǎo)行政查房制度是醫(yī)院行政管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是院領(lǐng)導(dǎo)及職能部門深入基層、調(diào)查研究、現(xiàn)場辦公、解決問題的重要手段和途徑。
第一條 院領(lǐng)導(dǎo)行政查房由院長主持，黨院辦公室負(fù)責(zé)召集，并通知查房地點(diǎn)和內(nèi)容。
第二條 參加人員：院長、相關(guān)副院長和職能部門負(fù)責(zé)人、被查科室主任、護(hù)士長及有關(guān)醫(yī)務(wù)人員。
第三條 查房內(nèi)容：院長根據(jù)醫(yī)院工作的實(shí)際情況指定黨院辦公室對查房的內(nèi)容進(jìn)行安排；由黨院辦公室對急需解決的問題進(jìn)行歸納整理，提交院長審閱后，按照緩急程度來安排行政管理查房的地點(diǎn)和內(nèi)容。
第四條 被查科室主任、護(hù)士長要針對科室醫(yī)療、護(hù)理、科研、教學(xué)、人才隊(duì)伍建設(shè)、經(jīng)營管理以及當(dāng)前面臨的問題等內(nèi)容進(jìn)行匯報(bào)，院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門聽取匯報(bào)后對科室工作進(jìn)行點(diǎn)評，并提出持續(xù)改進(jìn)建議以及具體要求。對科室提出需要醫(yī)院協(xié)調(diào)解決的問題，由院領(lǐng)導(dǎo)做出決定，所屬職能部門落實(shí)辦理；需要研究解決的事項(xiàng)，提交院長辦公會，討論決定后由相關(guān)主管部門落實(shí)。
第五條 黨院辦公室負(fù)責(zé)做好記錄工作，并妥善保管和存檔。對行政查房決定的事項(xiàng)，由黨院辦公室向有關(guān)職能部門下發(fā)會議決定事項(xiàng)執(zhí)行情況反饋通知單，負(fù)責(zé)督促、催辦決定事項(xiàng)的執(zhí)行和落實(shí)情況，并將處理結(jié)果及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
第六條 被查科室和承辦部門應(yīng)在要求時(shí)限內(nèi)完成決定事項(xiàng)，不得以任何原因推諉或延誤事項(xiàng)的執(zhí)行；在要求時(shí)限內(nèi)未完成決定事項(xiàng)的工作內(nèi)容，將視情節(jié)追究相關(guān)部門和人員責(zé)任。
第七條 參加行政查房的人員必須衣帽整齊，佩戴胸牌，查房期間不得擅自離開；職能部門負(fù)責(zé)人因故不能參加查房者，應(yīng)向黨院辦公室請假，同時(shí)要安排科室副職或其他人員參加。
第八條 本制度由黨院辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第九條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。
醫(yī)院職工代表大會發(fā)言稿篇四
親愛的老師們尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家早上好。
人的發(fā)展要建立在終身學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我們都有發(fā)展、成長的愿望，特別是要向著教師專業(yè)化發(fā)展，但常?？嘤趥€(gè)體學(xué)習(xí)的導(dǎo)向性不清，而常常迷失自己、懷疑自己。值此學(xué)校學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的組建，使我們擁有了目標(biāo)明確的學(xué)習(xí)共同體，在集體的智慧中，在團(tuán)隊(duì)的合作中，會讓自我發(fā)展得更快，更高。
為此，我們?nèi)w科任教師將積極參與學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，并通過團(tuán)隊(duì)成熟、發(fā)展自己，共同促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作。我們將從以下幾個(gè)方面做出努力。
一、自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)自制力。
沒有規(guī)矩不成方圓。我們科任集體，各學(xué)科組別分散，常常讓學(xué)校感覺不好管理。在聆聽和民主參與了學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度后，我們可以感受到規(guī)章中的許多嚴(yán)格之處，制度中的許多人文關(guān)懷。學(xué)校從愛護(hù)但不放縱的角度關(guān)心教師的.工作、學(xué)習(xí)，我們以將以自覺遵守規(guī)章制度為榮。
二、通過團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)發(fā)展自己，通過教學(xué)實(shí)踐成熟自己。
學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)給予了我們一個(gè)站在別人肩膀上前進(jìn)的氛圍，我們科任教師將積極從團(tuán)隊(duì)中汲取營養(yǎng)，充分利用好學(xué)習(xí)時(shí)間，求得合作探究伙伴，完善理論基礎(chǔ)，快速地提升教育教學(xué)能力。并通過不斷地教學(xué)實(shí)踐成熟自己，明確自我教學(xué)發(fā)展目標(biāo)，快速形成自我的教育教學(xué)風(fēng)格。
我們科任教學(xué)擁有一課多講的機(jī)會，也就擁有更多的反思、再實(shí)踐的機(jī)會。我們將充分利用好這一特點(diǎn)，積累豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，打造個(gè)性教學(xué)特色。
三、積極配合學(xué)校教育目標(biāo)，發(fā)揮全體教師教育作用。
學(xué)校以育人為目標(biāo)，我們科任教師將積極配合學(xué)校做好學(xué)生教育工作，以身作則，以良好的師德形象做好學(xué)生學(xué)習(xí)的典范。
傳統(tǒng)的“教書匠”要想成為優(yōu)秀的教師或教育專家，需要的是像科學(xué)家那樣的探索精神、目光，審視自己的昨天和今天；審視從他人那里學(xué)習(xí)來的經(jīng)驗(yàn)；審視一切正在使用的方法和自己原有的知識積淀。通過不斷的學(xué)習(xí)對已有教育思想和教育實(shí)踐的審視、反思和辨析研究探索實(shí)踐，從而形成一種新教育信念。我們將為之不懈努力！
醫(yī)院職工代表大會發(fā)言稿篇五
職代會是教職工行使民主權(quán)力的機(jī)構(gòu)，下面是本站小編精心整理的教職工代表大會。
發(fā)言稿。
供大家學(xué)習(xí)和參閱。
各位代表，同志們：
剛才，校長代表學(xué)校行政在第一屆教代會第一屆工代會第六次會議上作的。
工作報(bào)告。
總結(jié)了學(xué)校**年工作提出了**年8各方面工作的總體思路和要求。上周五學(xué)校黨委也組織召開了一屆十七次全委會我代表學(xué)校黨委總結(jié)了**年黨委工作安排部署了**年黨委工作?？偟膩砜?*年學(xué)校黨委和行政兩個(gè)方面的工作內(nèi)容豐富、成果豐碩。無論是思想理論武裝、作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)還是教育教學(xué)發(fā)展、特色優(yōu)勢打造都取得了比較突出的成績得到了上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的肯定和全校師生的認(rèn)可。這是全校教職員工共同努力的結(jié)果。從**年的工作部署看大事要事多、任重而道遠(yuǎn)。為切實(shí)抓好黨委和行政各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)我從教代會帶領(lǐng)全校教職工履職盡責(zé)方面講三點(diǎn)意見：
一、求真務(wù)實(shí)抓好工作落實(shí)。
學(xué)校**年的各項(xiàng)工作任務(wù)，是在綜合考慮高等醫(yī)學(xué)教育大環(huán)境和學(xué)校建設(shè)發(fā)展實(shí)際情況，認(rèn)真總結(jié)**年工作，廣泛聽取師生意見的基礎(chǔ)上提出來的，是可執(zhí)行、可操作、可檢查的。有的工作任務(wù)可能需要不斷的與時(shí)俱進(jìn)、調(diào)整充實(shí)和完善，但并不影響我們?nèi)プヂ鋵?shí)。只有在踏踏實(shí)實(shí)、一步一個(gè)腳印地落實(shí)，我們才能真正把握學(xué)校的發(fā)展規(guī)律，才能進(jìn)一步優(yōu)化我們的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略措施。各單位、各部門要結(jié)合自身實(shí)際情況，把學(xué)校確定的各項(xiàng)工作任務(wù)，分解到各自的工作中去，制定詳細(xì)、可行的**年度。
工作方案。
或工作要點(diǎn)。學(xué)校和各單位、各部門要加強(qiáng)工作落實(shí)的過程管理和監(jiān)督，建立完善跟蹤、檢查、考核、督辦、獎(jiǎng)懲等制度，實(shí)行工作落實(shí)問責(zé)制，促進(jìn)工作落實(shí)落地。在年終績效考核中，要將工作落實(shí)的成效作為考核的重要依據(jù)。
二、履職盡責(zé)當(dāng)好學(xué)校主人。
現(xiàn)代大學(xué)制度要求，要充分發(fā)揮教職工代表大會及群眾組織作用，健全師生員工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的工作機(jī)制。去年以來，學(xué)校修訂了《成都醫(yī)學(xué)院教職工代表大會工作實(shí)施細(xì)則》，完善和補(bǔ)充了學(xué)校“兩代會”代表，目前“兩代會”代表132人，總?cè)藬?shù)較之前增加了20人。今天到會的代表，有部分同志就是新增代表。同時(shí)，教代會還健全了執(zhí)行委員會、提案委員會、民主評議委員會、生活福利委員會、勞動爭議委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會等7個(gè)專門委員會的組織機(jī)構(gòu)和議事規(guī)則，確保了教代會正常開展工作。去年以來，教代會積極參與了老校區(qū)地下停車場收費(fèi)、教職工福利等學(xué)校重要事項(xiàng)的討論，開展了對學(xué)校各項(xiàng)工作的過程和結(jié)果監(jiān)督，較好地保障了教職工的知情權(quán)和參與權(quán)。新的一年，學(xué)校各級教代會、工代會要始終牢記全校教職工的期望，始終代表絕大多數(shù)教職工的利益，進(jìn)一步發(fā)揮好橋梁紐帶作用，保障好、發(fā)展好廣大教職工對學(xué)校事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要發(fā)揮作用，首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。代表同志們要切實(shí)加強(qiáng)對《高等教育法》、《工會法》、《教代會實(shí)施細(xì)則》等。
規(guī)章制度。
的學(xué)習(xí)，提高對教職工代表在學(xué)校民主管理事務(wù)中所起的重要作用、重要地位的認(rèn)識;加強(qiáng)對學(xué)校發(fā)展目標(biāo)、辦學(xué)理念等知識的學(xué)習(xí)，增進(jìn)對學(xué)校各項(xiàng)工作的了解。其次要積極參政議政。各位代表要切實(shí)增強(qiáng)主人翁的責(zé)任感、使命感，在推進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展、維護(hù)教職工合法權(quán)益的各項(xiàng)工作中，積極參政議政、建言獻(xiàn)策，認(rèn)真履行好代表職責(zé)，為不斷推進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
三、依法治校維護(hù)好學(xué)校形象。黨的**屆四中全會作出了依法治國的重大戰(zhàn)略部署。落實(shí)依法治國的要求，具體到學(xué)校就是要依法治校，培育法治文化與建設(shè)法治校園。但是，當(dāng)前學(xué)校極少數(shù)師生的言行離依法治校的要求還有較大差距，可以說是法治意識淡漠。就在這幾天，一些別有用心的人打著維護(hù)正義的幌子，在百度貼吧、qq群等網(wǎng)絡(luò)媒體上，發(fā)表未經(jīng)證實(shí)的不實(shí)言論、傳播不實(shí)消息，甚至進(jìn)行人身攻擊、損害學(xué)校形象。更為嚴(yán)重的是，這些人還把造謠誹謗的場所轉(zhuǎn)移到了學(xué)校正常辦公的oa系統(tǒng)上來，借用他人名義發(fā)布不良信息，大有過去的不良風(fēng)氣又死灰復(fù)燃的跡象。對于這些不良風(fēng)氣，我們?nèi)Ｈ藛T務(wù)必保持清醒頭腦，明辨是非、堅(jiān)決制止，特別是廣大教職工代表、各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭堅(jiān)決制止。在這里要進(jìn)一步明確，師生員工對學(xué)校各方面的工作有任何意見建議，申訴、反映的渠道是暢通的，我們支持依法依規(guī)通過正常渠道反映問題。對那些沒有確切證據(jù)，以任何形式出現(xiàn)的以成都醫(yī)學(xué)院或成都醫(yī)學(xué)院師生為質(zhì)疑、攻擊、誹謗對象的言論，我們都要自覺做到不跟帖、不討論、不傳播、不輕信。師生在發(fā)現(xiàn)此類不良信息時(shí)，要第一時(shí)間向?qū)W校輿情主管部門報(bào)告。對于一般性的造謠、誹謗行為，各單位要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，促進(jìn)改正。觸犯刑法的，絕不姑息遷就。**年9月，最高人民法院、最高人民檢察院出臺的《關(guān)于辦理利用信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)施誹謗等刑事案件適用法律若干問題的解釋》，提出了重拳打擊網(wǎng)絡(luò)謠言，將同一誹謗信息實(shí)際被點(diǎn)擊、瀏覽次數(shù)達(dá)到5000次以上，或者被轉(zhuǎn)發(fā)次數(shù)達(dá)到500次以上的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第246條規(guī)定的誹謗行為“情節(jié)嚴(yán)重”，構(gòu)成誹謗罪，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。這一法律解釋，為我們進(jìn)一步強(qiáng)化依法治校、從嚴(yán)從重懲處網(wǎng)絡(luò)違法犯罪行為提供了重要依據(jù)。全校師生一定要增強(qiáng)法治意識，強(qiáng)化法治思想，自覺抵制各種違法亂紀(jì)行為，為構(gòu)建法治校園、平安校園、和諧校園做出積極貢獻(xiàn)。
謝謝大家!
以新的起點(diǎn)，開創(chuàng)學(xué)院新未來。
各位老師：
今天我們召開一個(gè)教代會，實(shí)際上也是一個(gè)全體教職工大會，也是本學(xué)期最后一次全體教職工大會?？梢哉f，也是哲學(xué)學(xué)院一年的總結(jié)會。將來每年年終都要召開一次這樣的大會，院長回顧總結(jié)一下一年來的工作，向教職工報(bào)告一下有關(guān)事項(xiàng)，學(xué)院黨政班子每位同志都要向教職工述職述廉，教職工還要對班子和班子每位成員進(jìn)行民主評議。這是加強(qiáng)全體教職工對班子進(jìn)行民主監(jiān)督，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推進(jìn)院務(wù)公開化、制度化的重要方面。
剛才院長對一年來的工作做了總結(jié)，對**年工作提出了設(shè)想，班子每位成員都回顧了自己一年來的工作，很真誠地分析了自己各方面的表現(xiàn)，也坦誠地分析了自己的不足并提出改正方向。每位同志講得都很實(shí)在，都是發(fā)自己內(nèi)心的一些實(shí)話。
**年是哲學(xué)學(xué)院不平凡的一年。這一年，大事多、喜事多。我們經(jīng)歷了整體搬家、系慶和組建學(xué)院。這三件大事都是復(fù)旦大學(xué)哲學(xué)學(xué)科發(fā)展史上重要的大事。應(yīng)該說，這一年，班子中的每位同志都是不容易的，每位同志都是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，全身投入，廉潔自律，以強(qiáng)烈的責(zé)任感做好自己的工作，從而展現(xiàn)了我們班子良好的精神狀態(tài)。大家盡心盡力，各項(xiàng)工作都有序得到了推進(jìn)和完成，為哲學(xué)學(xué)院的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。從前段時(shí)間征詢意見表中來看，雖然我們班子也還有一些不盡人意的地方，還有一些地方做得不夠好，但總體來說，大家對我們班子給予了高度稱贊。說實(shí)在的，一年來，每位同志都非常辛苦、都非常疲憊。我作為院黨總支書記，也對他們表示慰問和感謝。我們班子可以自慰的是，今年各項(xiàng)工作進(jìn)展基本比較順利圓滿，特別值得一提的是，通過今年努力，復(fù)旦哲學(xué)學(xué)院，人氣得以積聚、人心得以凝聚，精神面貌得以展現(xiàn)，校內(nèi)外影響得以擴(kuò)大。當(dāng)然，今年班子的努力能取得一點(diǎn)成績，這實(shí)際上也是廣大教職工和全體學(xué)生共同努力的結(jié)果。在此，我也代表班子對大家一年來的辛勤工作表示感謝和慰問，對大家給予班子工作的積極支持表示感謝，對班子的充分肯定和信任表示感謝。
**年是復(fù)旦大學(xué)哲學(xué)學(xué)科發(fā)展的重要一年，在教學(xué)、科研和社會服務(wù)等各方面都取得了許多成績，各項(xiàng)大事都順利圓滿地完成，各項(xiàng)工作都在有力地推進(jìn)。應(yīng)該說**年喜事很多，除了前面說的三件大事外，還有許多喜事，比如，上次哲學(xué)社會科學(xué)評獎(jiǎng)，我們學(xué)院占了15項(xiàng)，俞吾金老師獲兩項(xiàng)一等獎(jiǎng)，其指導(dǎo)的徐英瑾的博士論文獲得了全國優(yōu)秀博士論文，吳曉明老師入選了教育部長江學(xué)者、復(fù)旦校長獎(jiǎng)等等。一年來，我們的教師安心學(xué)術(shù)、樂于育人，許多老師周末、晚上和假期都是潛心學(xué)問;在搬家過程中，廣大教師都積極配合、積極參與，一些教師隨時(shí)服從組織的安排，熱情參與了工作;在國際會議、系慶和全國哲學(xué)系主任聯(lián)席會議時(shí)，廣大教師都以主人翁的態(tài)度，積極參與、配合和支持，做好東道主的工作，許多教師還承擔(dān)了大量的接待、會務(wù)、協(xié)調(diào)、文字稿的工作。這一切都表現(xiàn)出我們的教職工有很好的敬業(yè)精神、大局意識，很強(qiáng)的組織觀念和責(zé)任意識，也體現(xiàn)了我們廣大教師對哲學(xué)學(xué)院的熱愛、對哲學(xué)學(xué)院充滿著感情。我們廣大教職員工這一系列的表現(xiàn)，也讓我們領(lǐng)導(dǎo)班子非常的感動。我們廣大教職員工有這樣良好的精神面貌、良好的素質(zhì)，也體證著我們哲學(xué)學(xué)院處于良好的發(fā)展勢頭。
但我們提出建設(shè)一流哲學(xué)學(xué)科，學(xué)校寄希望于我們建設(shè)一流的哲學(xué)學(xué)學(xué)院，任務(wù)還很艱巨，還面臨許多困難，還有許多外部制約因素，也有許多內(nèi)部的制約因素。我們有一流的目標(biāo)，但我們也還有許多問題和矛盾。要建設(shè)一流哲學(xué)學(xué)院，我們學(xué)院的班子一定要有憂患意識，要繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)，要全心全意為哲學(xué)學(xué)院勤奮工作。我們的全體教職員工也要象系慶時(shí)提出“守護(hù)思想，引領(lǐng)時(shí)代”這樣的口號那樣體現(xiàn)自己的社會責(zé)任感;象系慶時(shí)一樣體現(xiàn)出自己做事的大氣和寬廣的胸懷;要象系慶時(shí)一樣體現(xiàn)出哲學(xué)學(xué)院的主人翁精神，積極參與，投入一流哲學(xué)學(xué)院的建設(shè);要象系慶時(shí)一樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局，共同建設(shè)一個(gè)富有有正氣的哲學(xué)學(xué)院、和諧的哲學(xué)學(xué)院。
**年，我們要積極做好重點(diǎn)學(xué)科的評估、檢查和申報(bào)工作，要繼續(xù)加強(qiáng)科研和教學(xué)的各項(xiàng)工作，要制定哲學(xué)學(xué)院三年人力資源規(guī)劃，要制定好完善好教職員工的工作量考評體系，要逐步推進(jìn)各項(xiàng)工作的規(guī)范化和制度化，逐步提高各項(xiàng)工作透明度，逐步推進(jìn)院務(wù)公開，要不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，推進(jìn)精神文明建設(shè)。這里特別強(qiáng)調(diào)的是，哲學(xué)學(xué)院今年在校內(nèi)外的影響在擴(kuò)大，我們需要不斷出現(xiàn)好的成績而擴(kuò)大影響，這樣的影響是美譽(yù)度的擴(kuò)大，我們千萬不要出現(xiàn)因丑聞而影響擴(kuò)大。我們哲學(xué)學(xué)院折騰不起，一個(gè)單位一旦出了丑聞對一個(gè)單位聲譽(yù)影響極大，比如學(xué)術(shù)規(guī)范方面不能出問題、政治意識形態(tài)關(guān)系方面不能出問題、經(jīng)濟(jì)上不能出問題、生活作風(fēng)方面不能出問題。要建設(shè)一流哲學(xué)學(xué)院，我們每一個(gè)人都要為營造一個(gè)充滿正氣、健康和諧、積極向上的哲學(xué)學(xué)院的文化氛圍而共同努力。謝謝大家。
各位代表、各位老師，同志們：
學(xué)校教代會八屆二次會議在各位代表的共同努力下，在各位列席代表的積極參與下，今天圓滿完成了各項(xiàng)議程，即將閉幕。
本次會議聽取并審議了《學(xué)校工作報(bào)告》《學(xué)?！半p一流”建設(shè)工作報(bào)告》《教代會工會工作報(bào)告》《提案工作報(bào)告》，審議了《學(xué)校**年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況和20xx年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告》，表彰了優(yōu)秀提案和提案承辦先進(jìn)單位。會議期間，各位代表圍繞幾個(gè)報(bào)告，進(jìn)行了廣泛深入的審議和討論。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員在分頭參加各代表團(tuán)討論的基礎(chǔ)上，今天上午，又專門聽取了11個(gè)代表團(tuán)討論情況的匯報(bào)。剛才，四個(gè)代表團(tuán)在大會上作了交流發(fā)言。這次會議取得了重要成果，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：
一是大家對提交會議的五份報(bào)告表示一致贊同，特別是對光力校長所作的工作報(bào)告，對“雙一流”建設(shè)，對學(xué)校過去一年工作及工會教代會工作，對當(dāng)前學(xué)校發(fā)展改革面臨的形勢和任務(wù)分析，以及20xx年的工作安排，均給予了充分的肯定和積極的評價(jià)，形成了共識。二是各代表團(tuán)圍繞五個(gè)報(bào)告，從學(xué)校改革發(fā)展全局，也從各個(gè)單位實(shí)際，包括我們當(dāng)前所面臨的困難和問題，提出了很多很好的意見和建議。這些意見和建議，既有戰(zhàn)略層面的建言，又有具體工作層面的設(shè)想;既直截了當(dāng)指出問題，又對問題存在原因進(jìn)行了分析。更重要的是，很多建議很有建設(shè)性，提供了解決問題的思路和措施。三是大家圍繞當(dāng)前學(xué)校事業(yè)發(fā)展中最核心的任務(wù)——“雙一流”建設(shè)，談了很多很好的想法，對“雙一流”建設(shè)的意義有了充分的認(rèn)識，對如何完成好這個(gè)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)“雙一流”建設(shè)可持續(xù)發(fā)展提出了重要意見和建議。
連日來，代表們肩負(fù)全校教職工的重托，履行代表職責(zé)，體現(xiàn)出投身學(xué)?！半p一流”建設(shè)的充分的自覺、強(qiáng)烈的責(zé)任感事業(yè)心、十分寶貴的主人翁精神，表達(dá)了要通過共同奮斗，把學(xué)校的改革發(fā)展和教育事業(yè)推向前進(jìn)的美好意愿。學(xué)校第八次黨代會**年會提出要開創(chuàng)中國特色社會主義世界一流學(xué)科建設(shè)高校發(fā)展新局面，這既是我們這次教代會的主題，也成為了大家的深度共識。在各位代表共同努力、各代表有效組織、有關(guān)方面相互配合下，達(dá)到了進(jìn)一步團(tuán)結(jié)和動員廣大教職工投身學(xué)校“雙一流”建設(shè)的目的，會議取得了圓滿成功。
基于會議取得的成果和共識，我就如何貫徹落實(shí)好本次會議精神，扎實(shí)推進(jìn)教代會工作，講三點(diǎn)意見。
第一，要全面梳理，認(rèn)真研究，充分運(yùn)用好教代會各項(xiàng)成果。校工會要全面梳理代表們提出的意見建議，根據(jù)職責(zé)分工提交給職能部門。職能部門要根據(jù)代表們提出的意見建議，一方面，要進(jìn)一步完善《學(xué)校工作報(bào)告》，結(jié)合黨代會年會和今年教代會兩方面成果，形成學(xué)校。
工作計(jì)劃。
抓好工作落實(shí);另一方面針對具體問題認(rèn)真研究分析抓緊改進(jìn)落實(shí)。后面我們再請各代表團(tuán)開展一次交流研討進(jìn)一步動員部署進(jìn)一步廣聚智慧。代表們提的意見和建議非常寶貴只有把這個(gè)成果運(yùn)用好才不辜負(fù)代表們的期待才不枉費(fèi)大家貢獻(xiàn)的時(shí)間和智慧。
第二，要凝心聚力，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，推動學(xué)校“雙一流”建設(shè)全面開局。今年對于黨和國家來說是一個(gè)重要的年份，是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實(shí)施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。黨的十九大對實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興大業(yè)、建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國作出了重大戰(zhàn)略部署。黨的十九大和十九屆二中、三中全會，以及剛剛閉幕的全國“兩會”又對憲法作出了重要修改，通過了黨和國家機(jī)構(gòu)改革方案，選舉產(chǎn)生了新一屆黨、國家和軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人。這為全面建成小康社會、建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
對于學(xué)校而言，今年也同樣是一個(gè)非常重要的年頭。我們首要的任務(wù)就是要學(xué)習(xí)貫徹好新時(shí)代特色社會主義思想，貫徹好黨的十九大精神和全國“兩會”精神，推動學(xué)?！半p一流”建設(shè)全面開局。
回顧歷史，老安大對于我們來說更重要的是一份精神遺產(chǎn)。改革開放之后，學(xué)校有了大的發(fā)展，我們的辦學(xué)理念、辦學(xué)格局都發(fā)生了很大變化，從過去單一的文理科大學(xué)，逐步建成一個(gè)綜合性大學(xué)。經(jīng)過“211工程”20多年的發(fā)展，學(xué)校從一所普通地方高校進(jìn)入到國家重點(diǎn)建設(shè)行列。從**年起，我們接受政治巡視、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、本科教學(xué)工作審核評估，通過了政治、經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)“三大考核”;去年年底又公布了第四輪學(xué)科評估結(jié)果，這些都是對學(xué)校改革發(fā)展、辦學(xué)能力和水平的重要考核和評價(jià)。這些大家都曾親身經(jīng)歷，并且從考核和評價(jià)中，看到了我們的問題和不足。
要解決我們的問題，彌補(bǔ)我們的不足，必須要有機(jī)遇。如果說這個(gè)機(jī)遇過去是“211工程”，那么現(xiàn)在就是“雙一流”。讓我們感到鼓舞的是，去年學(xué)校順利躋身國家“雙一流”建設(shè)高校行列，成為一流學(xué)科建設(shè)高校，實(shí)現(xiàn)了“211工程”建設(shè)的邏輯發(fā)展。這個(gè)重要進(jìn)展，事關(guān)學(xué)校的當(dāng)前和未來。雖然進(jìn)入“雙一流”是學(xué)校獲得的一個(gè)重大發(fā)展機(jī)遇，但是如何保住這個(gè)機(jī)遇，按照省委“爭一流、重服務(wù)、創(chuàng)特色”的要求，把“雙一流”不斷推向前進(jìn)，把一流學(xué)科建設(shè)高校的建設(shè)開好局、把任務(wù)完成好，是我們面臨的又一個(gè)緊迫課題。
說，進(jìn)入新時(shí)代，時(shí)代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。我們能不能把“雙一流”這份試卷答好，“進(jìn)得去、站得住、干得好”，是時(shí)代給我們提出的新要求，是擺在我們面前的一個(gè)新試卷。怎么答?我想大家討論、審議、交流、發(fā)言，都是在試圖去回答。但我們不僅要在腦子里回答，還要在行動上回答。簡單的一個(gè)字，就是要“干”。就是要按照所講的，弘揚(yáng)我們的民族精神，用我們的奮斗去獲得幸福和成就，去答好“雙一流”建設(shè)這份試卷。這次會議專門安排了“雙一流”建設(shè)情況工作報(bào)告，全面介紹了從謀劃努力躋身于這個(gè)行列，到制定建設(shè)方案，再到制定實(shí)施方案，還有一些具體舉措都在陸續(xù)推出。大家了解到這些情況，也提出了不少很好的意見和建議。我們要認(rèn)真研究，充分吸收采納，不斷豐富完善我們的方案，同時(shí)要一步一個(gè)腳印地去干。
進(jìn)入了“雙一流”建設(shè)行列，并不意味著可以放輕松。就像所說的，中華民族偉大復(fù)興,絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的。在今年年初發(fā)表的重要講話中提到憂患意識，從《周易》就講居安思危，講立足當(dāng)下，要有歷史自覺，也要有未來展望。應(yīng)該說，我們現(xiàn)在面臨的問題和困難還有很多。黨代會年會工作報(bào)告和學(xué)校工作報(bào)告作了一些分析，代表們也討論到，我們外部發(fā)展不充分，內(nèi)部發(fā)展不平衡。我們的師資隊(duì)伍、管理隊(duì)伍、支撐保障服務(wù)隊(duì)伍，我們的體制機(jī)制，我們的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，距離“雙一流”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，都還有差距。
特別是，我們的物質(zhì)條件尤其是辦學(xué)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，正在推進(jìn)的學(xué)費(fèi)調(diào)標(biāo)對于“雙一流”建設(shè)來說還是杯水車薪，去年的績效工資還沒有兌現(xiàn)，兩次將近兩億的一次性工作獎(jiǎng)勵(lì)，其中有一部分是靠貸款發(fā)放的。要改善我們的整體辦學(xué)條件和能力，錢的問題、資源的問題、積極性調(diào)動的問題，包括發(fā)展水平的問題、人才培養(yǎng)能力和質(zhì)量的問題等等，都是聯(lián)系在一起的。經(jīng)費(fèi)怎么籌?這是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題。我們的收入，無非一個(gè)是政府投資，一個(gè)是我們自己創(chuàng)收，一個(gè)是社會給我們的捐贈。前不久我們發(fā)布了接受捐贈的公告，但我們能夠得到的捐贈還是比較少、比較有限的。我們的發(fā)展能力在什么地方呢?一個(gè)是辦學(xué);一個(gè)是科研，包括科研成果的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。前不久北師大原校長鐘秉林教授來學(xué)校作報(bào)告，提到北師大一年有47個(gè)億的預(yù)算收入，其中10個(gè)億是科研收入，而我們目前科研收入滿打滿算才剛剛過1個(gè)億。與此同時(shí)，省里正在醞釀，本科招生計(jì)劃的核定與高校就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量掛鉤，研究生招生計(jì)劃與高校科研收入掛鉤。有的省屬高校科研收入已經(jīng)超過2個(gè)億了。如果因此壓減招生計(jì)劃，學(xué)費(fèi)收入也要減少，這些也是關(guān)聯(lián)在一起的。
我們一定要清醒地看到當(dāng)前我們所面臨的嚴(yán)峻形勢和艱巨任務(wù)。但是我們不能失去信心，不能氣餒，要弘揚(yáng)所說的創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、奮斗、夢想精神，激勵(lì)和鼓舞全校師生和校友。我們要拿出硬通貨，拿出高質(zhì)量的教學(xué)科研，包括文化傳承創(chuàng)新的能力和水平。樹立信心，堅(jiān)定決心，推進(jìn)“雙一流”建設(shè)。
實(shí)現(xiàn)“雙一流”建設(shè)良好開局，需要我們在有針對性地解決問題的同時(shí)，著力按照第八次黨代會提出的“全面深化改革、推動內(nèi)涵發(fā)展”這個(gè)主題，抓住完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和加快建設(shè)現(xiàn)代大學(xué)制度這條主線，不斷推進(jìn)辦學(xué)治校體系和能力建設(shè)。從**年起，學(xué)校就提出要著力打造“一主多元”的人才培養(yǎng)體系，“一基多層”的學(xué)科發(fā)展體系、“一核多態(tài)”的科研創(chuàng)新體系、“一重雙優(yōu)”的人才隊(duì)伍體系、“一體兩翼”的辦學(xué)空間體系，“一軸多維”的學(xué)校治理體系和內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，這些，都需要通過改革的方式逐一加以落實(shí)和完善。今年年底黨代會年會準(zhǔn)備修訂學(xué)校《章程》，將辦學(xué)治校體系在《章程》中固化下來。其中，堅(jiān)持和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制、加強(qiáng)學(xué)術(shù)委員會建設(shè)、優(yōu)化院系設(shè)置、加強(qiáng)綜合交叉平臺建設(shè)、推進(jìn)機(jī)關(guān)職能部門調(diào)整優(yōu)化及職責(zé)厘清和關(guān)系理順、推動教師學(xué)生后勤和各服務(wù)實(shí)體設(shè)置和建設(shè)等方方面面問題，都需要我們進(jìn)一步探索。我們要把握住“雙一流”建設(shè)的歷史機(jī)遇，完善制度體系，更好地激發(fā)和調(diào)動全校師生員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，匯集更多的辦學(xué)資源，提供更好的制度支撐，這樣才可能使我們的“雙一流”建設(shè)開好局、可持續(xù)。
第三，要不辱使命，履職盡責(zé)，帶頭宣傳貫徹教代會精神。會議之后，職能部門和代表們還要積極探索教代會的機(jī)制建設(shè)與創(chuàng)新，包括代表作用如何發(fā)揮，代表團(tuán)如何開展活動，教代會會議如何豐富形式，以及會議成果如何運(yùn)用，提案如何更好發(fā)揮作用等。教代會代表是全校多名在職教職工選舉出來的代表，大家有責(zé)任、有使命，要把會議的精神傳達(dá)好，要用實(shí)際行動帶頭貫徹落實(shí)好，進(jìn)而團(tuán)結(jié)和凝聚全體教職工，引導(dǎo)我們的學(xué)生，匯聚校友以及社會各界的力量，共同推動學(xué)校的改革發(fā)展，推動學(xué)校的“雙一流”建設(shè)。
我們有理由相信，只要我們始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨的十九大精神，貫徹落實(shí)全國“兩會”精神，及省委省政府的決策部署，樹立信心，堅(jiān)定決心，團(tuán)結(jié)一致，履職盡責(zé)，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)“雙一流”建設(shè)開好局、可持續(xù)，一定能夠以優(yōu)異的成績迎接90周年校慶，一定能夠如期實(shí)現(xiàn)國際知名國內(nèi)一流高水平大學(xué)建設(shè)目標(biāo)。我們也堅(jiān)信，我們每個(gè)人都會從學(xué)校的進(jìn)步與發(fā)展中，收獲更多的獲得感、成就感和幸福感。
謝謝大家!
醫(yī)院職工代表大會發(fā)言稿篇六
各位代表、同志們：
我們集團(tuán)公司擬于年月上旬召開第一次職工代表大會。為做好此次大會的`代表選舉工作，根據(jù)集團(tuán)工會有關(guān)部署及運(yùn)營公司工作安排，今天咱們在這里召開分公司第次工會會員暨職工代表大會。本次大會應(yīng)到代表（職工）名。今天實(shí)際到會名，因病、因事請假名，符合法定人數(shù)，可以開會。本次會議的主要任務(wù)是進(jìn)行集團(tuán)第一次職工代表大會代表選舉工作。我宣布會議現(xiàn)在正式開始，請大家把手機(jī)關(guān)閉或調(diào)整至靜音狀態(tài)。
現(xiàn)在進(jìn)行大會第一項(xiàng)：討論和審議《選舉方案》。
請×××同志宣讀方案。
下面請各位代表（職工）進(jìn)行審議。
各位代表對《選舉方案》有什么意見請發(fā)表？（稍停）沒有。同意的請舉手（稍停）。
不同意的請舉手（稍停）沒有。
一致通過。
現(xiàn)在進(jìn)行大會第二項(xiàng)：宣布候選人名單。
根據(jù)集團(tuán)文件精神及民主推薦，共設(shè)定候選人6名，分別為**各位代表對候選人有什么意見請發(fā)表？沒有。
同意的請舉手（稍停）。
不同意的請舉手（稍停）沒有。
一致通過。
現(xiàn)在進(jìn)行大會第三項(xiàng)：通過大會總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單。
根據(jù)公司黨支部推薦，大會擬定了總監(jiān)票人、監(jiān)票人、計(jì)票人建議名單。
總監(jiān)票人：
監(jiān)票人：
計(jì)票人：
各位代表對總監(jiān)票人、監(jiān)票人是否同意？同意的請舉手（稍停）。
不同意的請舉手（稍停）沒有。
一致通過。
現(xiàn)在進(jìn)行大會第四項(xiàng)議程：進(jìn)行無記名投票表決，選舉職工代表。
下面，請總監(jiān)票人組織選舉工作。
總監(jiān)票人----。
首先，請監(jiān)票人核實(shí)今天出席會議的職工人數(shù)。為便于清點(diǎn)人數(shù)，請各位代表不要隨意走動。
（監(jiān)票人向總監(jiān)票人報(bào)告實(shí)到人數(shù)）。
總監(jiān)票人宣布：通過清點(diǎn)，目前到會代表名，超過應(yīng)到職工代表的三分之二?？梢赃M(jìn)行投票。
現(xiàn)在，請監(jiān)票人分發(fā)表決票。
請各位代表檢查一下有沒有領(lǐng)到表決票的。（稍停）。
現(xiàn)在，我把選票發(fā)放情況報(bào)告一下。本次投票表決實(shí)到職工名，實(shí)發(fā)表決票張。發(fā)出表決票與實(shí)到代表人數(shù)相符。
現(xiàn)在請?zhí)顚懕頉Q票。
各位代表，表決票填寫好后，請認(rèn)真檢查一下是否符合要求（稍候片刻）……。
請監(jiān)票人打開票箱，清點(diǎn)表決票（清點(diǎn)票數(shù)完后向總監(jiān)票人報(bào)告收回表決票情況）。
現(xiàn)在，我宣布表決票收回情況，根據(jù)監(jiān)票人報(bào)告，本次會議實(shí)到職工名，實(shí)發(fā)表決票張，收回表決票張，表決有效。
根據(jù)總監(jiān)票人的報(bào)告：參加集團(tuán)第一次職工代表大會代表為：讓我們向以上當(dāng)選的同志表示熱烈地祝賀。
醫(yī)院職工代表大會發(fā)言稿篇七
教代會提案表發(fā)下34份，收回34份，共有67條提案，具體提案如下：
一、伙房問題。
1、教師伙房：加強(qiáng)伙房衛(wèi)生建設(shè)，提高教師午餐質(zhì)量，給全校教師設(shè)立一個(gè)優(yōu)美的飲食環(huán)境。(6份)。
解答。
伙房今年我們已經(jīng)解決了師生午飯問題，關(guān)于伙房、餐廳環(huán)境問題，也會隨著伙房、餐廳的改建而發(fā)生大的改善。
學(xué)生就餐問題，經(jīng)過我們兩年多來的努力，學(xué)生已經(jīng)由散亂的買飯方式走向正規(guī)的以班級為單位的買飯方式，使學(xué)生吃上熱飯、喝上熱水，老師們也付出了很多辛苦，在此深表謝意，當(dāng)然，因條件限制，學(xué)生餐廳也確實(shí)存在很多問題，我們也常和家長進(jìn)行溝通，采納家長的一些建議，待新餐廳、伙房建好后，環(huán)境和體制一定會發(fā)生很大的好轉(zhuǎn)。
二、教師方面。
1、班主任應(yīng)算工作量，提高班主任待遇。(3份)。
解答。
整體工作息息相關(guān)，，小學(xué)的特點(diǎn)是學(xué)生年齡小，較之中學(xué)，更須監(jiān)護(hù)，因此，班主任應(yīng)該是與孩子接觸時(shí)間長的老師。
班主任實(shí)行大循環(huán)，好處是對學(xué)生了解，教起來比較順手，一年來，我們已經(jīng)做了很多的嘗試，比如：教高年級的教師調(diào)到低年級，教低年級的調(diào)整到教高年級，年輕的教師學(xué)科知識能適應(yīng)大循環(huán)，年老的教師可能不適應(yīng)，女教師心細(xì)，可能更適合作低年級班主任，高年級學(xué)生大，管理難度大，男教師可能更適合，班主任適當(dāng)循環(huán)，是可取的，但要實(shí)行大循環(huán)，我們會做進(jìn)一步的探討和努力。
班主任工作量過重問題，領(lǐng)導(dǎo)一直在考慮，因?yàn)樾W(xué)生學(xué)生年齡小，所以班主任吃累多，這是事實(shí)，也是一個(gè)很難解決的問題。這個(gè)問題不獨(dú)我們有，各鎮(zhèn)各校普遍存在，我們深知，班主任工作累，其工作付出，與班主任費(fèi)等待遇是不能相抵的，這在全市乃至全國是普遍存在的現(xiàn)象，既然我們選擇了教育，就意味著我們選擇了奉獻(xiàn)，應(yīng)該追求“奉獻(xiàn)著并快樂著”的人生信條，消除心理的不平衡，不做經(jīng)濟(jì)富翁，只做精神貴族。同時(shí)，我們各校將根據(jù)財(cái)力實(shí)際情況，逐年增加班主任費(fèi)及提高班主任待遇。
2、減輕教師壓力。(6份)。
解答。
關(guān)于減輕教師壓力問題，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的問題，因?yàn)閷W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)更希望教師們把自己的力量充分發(fā)揮出來，把學(xué)校辦得更好。
3、評優(yōu)、評先充分考慮教師的工作實(shí)績。(1份)。
解答。
這個(gè)提法很好，很恰當(dāng)，我們今后的評優(yōu)、評先中要充分考慮這一點(diǎn)，讓教師工作實(shí)績所占比例可以提高到一半的比例，但同時(shí)，我們要以市教體局的精神為指導(dǎo)，在學(xué)校評議中要求這一塊，盡力讓教師工作實(shí)績所占比例得到較大比例的分量。
4、低年級教師全部輪流干，不固定在一部分教師身上。(2份)。
5、安排教師時(shí)，要考慮教師的自身發(fā)展，退休時(shí)間不足一年的教師不安排上課，可在后勤，保證學(xué)生能足時(shí)上課。(2份)。
解答。
提議很好，我們以前的工作安排上充分體現(xiàn)了這一點(diǎn)，盡量少安排課時(shí)、或者不安排上課，對于年老教師，我們會盡力照顧，盡量安排這一部分教師不擔(dān)任課程，對退休不足一年的教師，我們在課時(shí)上盡量少安排或不安排，在競聘上也盡量照顧，讓老教師盡量不帶著遺憾退休。
6、教師電腦配備要齊。(2份)。
解答。
現(xiàn)代化了，而是教育思想、理念、教學(xué)手段、方法都要現(xiàn)代化，這樣才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。
三、辦學(xué)條件。
1、學(xué)區(qū)小學(xué)配送年輕教師及音體美專職教師。(4份)。
解答：
對于這個(gè)提案，我們教師人人都有這個(gè)想法，教師老齡化和缺乏專職教師是學(xué)校的'現(xiàn)狀，每年校長都爭取新教師和專職教師。后面，我們將爭取更多的專業(yè)教師為學(xué)校增添新的力量。
2、改變辦學(xué)條件。(1份)。
解答。
現(xiàn)在國家將百分之四的財(cái)政收入納入教育，相信今后的辦學(xué)條件會更好，現(xiàn)在校舍建設(shè)(包括教學(xué)樓、辦公樓)已在駐地、原駐地開始新建，(我校估計(jì)明年8月份辦公樓將竣工)，危房加固已經(jīng)輻射到學(xué)區(qū)小學(xué)。隨著國家的財(cái)力向教育越來越大的傾斜，相信不久的將來，我們的校舍建設(shè)一定能改善。
3、規(guī)范停車。(2份)。
解答。
希望教師們自覺在車棚有序停車。
四、其他。
1、協(xié)商交運(yùn)公司讓值班教師乘坐有空座的校車。(5份)。
解答。
校車?yán)蛋嘟處熀吞鞖鈵毫訒r(shí)拉教師問題已經(jīng)和交運(yùn)公司協(xié)商過，交運(yùn)公司不同意，因?yàn)槿思乙灿凶约旱囊?guī)定，學(xué)校將進(jìn)一步溝通，不管交運(yùn)公司是否同意，同意老師們也不要太高興，不同意也希望教師們能理解。
2、乘坐校車的學(xué)生來的太早，可推遲10幾分鐘。(2份)。
解答。
現(xiàn)在實(shí)行的已經(jīng)是和校車協(xié)商推遲10分鐘了，校車方面要求家長不早到、不晚到，準(zhǔn)點(diǎn)上車就可以。同時(shí)保證提前到達(dá)，讓早到的學(xué)生上車取暖。
3、冬天辦黑板報(bào)頻繁。(2份)。
解答。
由于天氣寒冷，黑板報(bào)將采取迎接檢查時(shí)臨時(shí)根據(jù)要求制作，沒有特殊情況，暫時(shí)不辦，保留原先的，各班保護(hù)好，不太急需的宣傳可以用手抄報(bào)做好宣傳教育。
4、購置部分藥品，可以簡單的為擦傷的學(xué)生消毒止血。(1份)。
解答。
學(xué)校一定會采集部分應(yīng)急藥品，臨時(shí)性給學(xué)生消毒、包扎、止血。
醫(yī)院職工代表大會發(fā)言稿篇八
20xx年新一輪醫(yī)改啟動以來，按照“?；?、強(qiáng)基層、建機(jī)制”的總方針，我國出臺了一系列的政策與措施，不斷加強(qiáng)基層醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)，在必須程度上緩解了農(nóng)村居民看病問題。在縣醫(yī)院綜合改革和本事建設(shè)不斷推進(jìn)的同時(shí)，人才問題成為制約縣醫(yī)院改革和發(fā)展的瓶頸問題，縣醫(yī)院吸引、培養(yǎng)和留住人才的任務(wù)依然艱巨，政策措施需要進(jìn)一步完善。
據(jù)中國醫(yī)院協(xié)會對全國86所縣醫(yī)院的調(diào)查結(jié)果顯示：2008—2012年，共有9392名醫(yī)務(wù)人員離開縣醫(yī)院，平均每所縣醫(yī)院每年流失20—30人，其中以臨床醫(yī)師流失為主，70%去了上級醫(yī)院或者經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。上級醫(yī)院的吸引力、縣里人事制度僵化、薪酬待遇扭曲、執(zhí)業(yè)環(huán)境惡化等，是縣醫(yī)院人才流失的重要因素。縣醫(yī)院人員總體分為編制內(nèi)和編制外兩類，編制外人員包括人事代理、合同制、臨時(shí)聘用等。編制直接關(guān)系工資、獎(jiǎng)金、社保、購房、教育等多個(gè)方面。
相比于人員短缺，編制問題更加嚴(yán)重。一是人員編制與床位不匹配。二是編制核定標(biāo)準(zhǔn)落后于醫(yī)院的發(fā)展。三是將縣醫(yī)院與當(dāng)?shù)仄渌聵I(yè)單位一齊核定編制，造成縣醫(yī)院編制不合理。四是編制人員招聘程序、條件不科學(xué)，招錄的人員與實(shí)際需求脫節(jié)，缺編、空編等情景同時(shí)存在。
人力資源短缺嚴(yán)重制約了縣醫(yī)院的發(fā)展，難以實(shí)現(xiàn)醫(yī)改提出的“農(nóng)村居民看病90%不出縣”的目標(biāo)。一是現(xiàn)有人員工作負(fù)荷不斷增加。多數(shù)縣醫(yī)院人員增幅低于床位增幅，工作負(fù)荷不斷加大，成為導(dǎo)致醫(yī)務(wù)人員離職的重要原因，也帶來了醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全隱患。二是專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，2008—2013年，縣醫(yī)院中、高級職稱醫(yī)師比例明顯下降，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師比例上升，沒有構(gòu)成合理的人才梯隊(duì)。三是醫(yī)師隊(duì)伍老齡化。2008—2013年，調(diào)查省份縣醫(yī)院60歲以上醫(yī)師的比例明顯提高，與醫(yī)師相比，護(hù)士年齡結(jié)構(gòu)普遍降低，35歲以下的護(hù)士比例明顯提高。四是引進(jìn)和培養(yǎng)新進(jìn)人員的進(jìn)取性下降?？h醫(yī)院新入職的畢業(yè)生多無執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和臨床工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)院需要投入很多的人、財(cái)、物、時(shí)間用于培養(yǎng)?？墒?，由于存在“抽血”模式的.人員流動狀況，影響了縣醫(yī)院培養(yǎng)人才的進(jìn)取性。
提議：
一、進(jìn)一步深化縣級公立醫(yī)院綜合改革。提議合理規(guī)劃和控制各級公立醫(yī)院規(guī)模，遏制城市公立醫(yī)院規(guī)模過度擴(kuò)張，構(gòu)成分級診療的格局。改革縣醫(yī)院人事制度，賦予縣醫(yī)院人員招聘和用人自主權(quán)，落實(shí)醫(yī)院院長的人事管理權(quán)和薪酬分配權(quán)，打破公立醫(yī)院以編制為基礎(chǔ)的職稱晉升等人事管理制度。完善縣醫(yī)院補(bǔ)償機(jī)制，減輕縣醫(yī)院的經(jīng)營壓力，增加縣醫(yī)院用于人員績效工資分配的經(jīng)費(fèi)比例。推進(jìn)薪酬制度改革，打破縣醫(yī)院工資限額管理限制，縮小不一樣身份醫(yī)務(wù)人員的收入差距，實(shí)行同工同酬，穩(wěn)定縣醫(yī)院人員隊(duì)伍。完善多點(diǎn)執(zhí)業(yè)政策，將受援縣醫(yī)院作為三級醫(yī)院醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)必需的第二執(zhí)業(yè)地點(diǎn)。
二、加強(qiáng)人才培養(yǎng)，完善人事管理制度。建立定向委托培養(yǎng)制度，招收定向委托培養(yǎng)學(xué)生，畢業(yè)后必須回原籍縣級以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)，建立和完善鼓勵(lì)畢業(yè)生基層就業(yè)制度。建立以省為單位的衛(wèi)生人才交流中心，負(fù)責(zé)全省衛(wèi)生人員的檔案保管、人事代理、專業(yè)技術(shù)職稱評定等工作。完善社會化專業(yè)技術(shù)職稱考核體系，對臨床系列考核，取消外語和科研要求。推進(jìn)評聘分開、以考代評、省內(nèi)組織等人事管理制度。
三、加強(qiáng)縣域內(nèi)醫(yī)療資源共享。實(shí)現(xiàn)以區(qū)域?yàn)閱卧渲觅Y源，經(jīng)過區(qū)域內(nèi)臨床檢驗(yàn)中心、醫(yī)學(xué)影像中心、病理中心、后勤保障平臺等建設(shè)和共享，緩解專業(yè)人才短缺的矛盾。
四、進(jìn)一步發(fā)揮城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援的作用。由三級醫(yī)院協(xié)助對口支援的縣醫(yī)院完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作。鼓勵(lì)縣醫(yī)院人員到三級醫(yī)院進(jìn)行超過半年的培訓(xùn)。
五、加強(qiáng)縣醫(yī)院院長培訓(xùn)。經(jīng)過開展系列培訓(xùn)，推動縣醫(yī)院院長職業(yè)化、專業(yè)化進(jìn)程，樹立縣醫(yī)院科學(xué)管理理念，提升縣醫(yī)院經(jīng)營和管理本事。
醫(yī)院職工代表大會發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、女同胞們：
大家好！我很榮幸的能作為一名先進(jìn)女職工代表在大會上發(fā)言，明天就是三八婦女節(jié)了，在這里我想用三個(gè)詞來表達(dá)我此刻的心情。
感謝企業(yè)發(fā)展和“以人為本”的文化，使企業(yè)上下對我們女員工更加關(guān)注；感謝公司領(lǐng)導(dǎo)多年來對我們女員工的關(guān)心與支持；。在此，我謹(jǐn)代表全廠女職工們向關(guān)心女職工工作和生活的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁們至于誠摯的感謝！謝謝你們！
我作為信息中心計(jì)算班的一名普通的女職工，為全廠網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行，經(jīng)常遇到下班后加班的問題，對此我從未有過怨言，也沒有故意拖延或借口搪塞，而是熱情耐心地完成本職工作。此外，我還主動參與到各項(xiàng)技改工程相關(guān)程序的控制與應(yīng)用、上線新固定資產(chǎn)系統(tǒng)等技術(shù)性工作中，通過虛心向師傅請教，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力與技術(shù)水平。當(dāng)然，我只是公司xx千名女職工中的一個(gè)，今天我代表的不是我個(gè)人的榮譽(yù)，而是代表那些在自己的工作崗位上默默耕耘，為xx的發(fā)展奉獻(xiàn)著青春和汗水的女職工。
xx的快速發(fā)展，有我們在各個(gè)崗位上辛勤工作的女職工們的一份力量。一位哲人說過：一個(gè)人的潛力就如一座浮在大海上的冰山，人們見到的只是這座冰山的30%，還有70%是沉在水中。面對新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，我們?nèi)w女職工會不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)技能，努力成長為勇于創(chuàng)新、敢挑重?fù)?dān)的智能型、知識型、學(xué)習(xí)型的新時(shí)代女性，把我們的潛力發(fā)揮的淋漓盡致。讓我們與男同胞共同努力，與企業(yè)同發(fā)展、同進(jìn)步，在為xx快速、健康、可持續(xù)發(fā)展的過程中充分發(fā)揮我們‘半邊天’的作用。
最后祝全體女同胞們節(jié)日快樂！謝謝大家！
醫(yī)院職工代表大會發(fā)言稿篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表們：
大家好！
今天，在此，我懷著萬分激動的心情發(fā)言，不妥之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
隨著新一學(xué)期的教育教學(xué)工作的開始，我們也迎來了我校的教職工代表大會的勝利召開。校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的教職工代表大會師學(xué)校實(shí)行民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是教職工行使民主權(quán)利的機(jī)構(gòu)，是學(xué)校管理體制的重要組成部分，也是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教職工進(jìn)行民主協(xié)商、溝通信息的重要渠道。所以教職工代表大會的召開，是全體教職工政治生活中的一件大事，也是學(xué)校民主管理中的一件大事。它是一次民主的大會、集思廣益的大會、更是一次奮發(fā)向上的大會。
近年來，我校在各級領(lǐng)導(dǎo)的熱心關(guān)懷指導(dǎo)下，特別是這一學(xué)期在張校長的科學(xué)管理和全體教師的共同努力下，乘風(fēng)破浪，不斷的前行?？粗鴮W(xué)校的蓬勃發(fā)展，豪情與感慨在我們的心中不斷涌動。學(xué)校全面實(shí)施素質(zhì)教育，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，得到了家長和社會各界的認(rèn)可和贊揚(yáng)，作為這個(gè)充滿活力的大家庭中的一員，我感到無比自豪和高興。
作為教師，我們耕耘在教育教學(xué)的第一線，可以說即教書又育人，我們一直以教學(xué)生“學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會生活、學(xué)會做人、學(xué)會合作”為培養(yǎng)目標(biāo)，努力開創(chuàng)學(xué)校發(fā)展的新局面。在新的學(xué)期里我們將會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)教師的這種責(zé)任感和敬業(yè)精神，不斷的加強(qiáng)師德的修養(yǎng)，注重對學(xué)生的全面發(fā)展，努力做一名與時(shí)俱進(jìn)的教師，在新的一年里我們一定會齊心協(xié)力,以自身的行動、學(xué)校主人翁的姿態(tài)書寫小塘中學(xué)的歷史、現(xiàn)在和未來。
回首過去，展望未來，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，信心與責(zé)任同在。我們深知發(fā)展才是硬道理，實(shí)力才是真功夫。只有不斷完善自我，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，我們才會不斷發(fā)展；只有頑強(qiáng)拼搏，不斷創(chuàng)新，我們才會更具實(shí)力。我相信我們?nèi)w教師一定會團(tuán)結(jié)在張校長為核心的校務(wù)會周圍，以次大會為契機(jī)，踏實(shí)進(jìn)取、相互信任，相互支持，逐步實(shí)現(xiàn)本學(xué)期的目標(biāo)，為學(xué)校長遠(yuǎn)規(guī)劃的全面實(shí)現(xiàn)做出貢獻(xiàn)。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，老師們，我們有這樣一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有開拓創(chuàng)新精神、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子；有這樣一批無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的高素質(zhì)的教師隊(duì)伍；有這樣一套科學(xué)、民主、人文化的管理體制；有這樣一系列明確、精細(xì)切實(shí)可行的規(guī)劃目標(biāo)，我們堅(jiān)信小塘中學(xué)的明天一定會更加美好！
最后，祝大會取得圓滿成功！
祝各位代表身體健康，工作順利！
謝謝大家！
醫(yī)院職工代表大會發(fā)言稿篇十一
各位代表、同志們：
20xx年，是我院發(fā)展史上極為重要的一年，在黨的十七大和十七屆四中全會精神的指引下，全面貫徹落實(shí)黨委九屆七次全委擴(kuò)大會議精神，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全院黨員干部職工，齊心協(xié)力完成了醫(yī)院整體搬遷的任務(wù)，同時(shí)不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、推動醫(yī)院管理創(chuàng)新、提高全員素質(zhì)方面又邁上一個(gè)新臺階，較好的完成了年初預(yù)定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。
一、20xx年工作情況回顧：
（一）任務(wù)完成情況。
1、全年完成住院病人收治量人次，較去年增長1.01%；門診病人人次，較去年增長13.01%；治愈好轉(zhuǎn)率84.35％；手術(shù)例；搶救例，成功率86.21%；病人平均住院日天，床位使用率為89.59%。病歷甲級率99.5%，合格率100%。各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)完成情況：基礎(chǔ)護(hù)理全年平均合格率93.5%，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%，急救物品完好率100%，護(hù)理文書書寫合格率93%，護(hù)理人員“三基”考試合格率為90%。120出診人次，開展義診次，巡回醫(yī)療次。論文篇，開展新技術(shù)新項(xiàng)目項(xiàng)。
2、業(yè)務(wù)收入萬元，較上年增長%；職工收入較上年有所增長。
3、全年發(fā)生一起醫(yī)療糾紛，未出現(xiàn)醫(yī)療事故，無一例生產(chǎn)生活安全事故，實(shí)現(xiàn)了連續(xù)十二年安全生產(chǎn)無事故。
5、人口與計(jì)劃生育工作常抓不懈，完成了師計(jì)生委下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。
（二）業(yè)務(wù)建設(shè)繼續(xù)加強(qiáng)。
1、醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的根本，抓醫(yī)療質(zhì)量管理、全面提高醫(yī)療服務(wù)水平是醫(yī)院的首要任務(wù)。我院堅(jiān)持門診首診負(fù)責(zé)、病區(qū)三級查房制度；嚴(yán)格傳染病管理，強(qiáng)化傳染病知識培訓(xùn)，提高全院醫(yī)務(wù)人員應(yīng)急能力；藥事委員會、病案委員會等組織認(rèn)真履行職責(zé)，定期開展督導(dǎo)檢查工作，促進(jìn)臨床合理用藥和病歷質(zhì)量的提高；與自治區(qū)腫瘤醫(yī)院和新醫(yī)大第一附屬醫(yī)院建立了協(xié)作關(guān)系。按照《醫(yī)療質(zhì)量檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》不斷加強(qiáng)對醫(yī)療質(zhì)量的控制，每月都進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量考核，強(qiáng)化了全員醫(yī)療安全意識，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量全面提高，加強(qiáng)了醫(yī)療質(zhì)量控制的三級結(jié)構(gòu)建設(shè)。通過考核，使醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作取得了明顯的成效，醫(yī)護(hù)人員的安全意識不斷提高。
2、嚴(yán)格醫(yī)療文書質(zhì)量管理。嚴(yán)格按照醫(yī)療事故處理?xiàng)l例中的《病歷書寫基本規(guī)范》的要求，對住院病歷、病程記錄及其相關(guān)資料的書寫提出進(jìn)一步的規(guī)范化要求，通過督導(dǎo)檢查，落實(shí)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，使廣大臨床醫(yī)師的病歷書寫意識和書寫質(zhì)量大為提高。通過處方點(diǎn)評的方式，提高了處方合格率。
3、積極提升急診救治能力。加強(qiáng)急診人員培訓(xùn)，增加應(yīng)急救治能力，規(guī)范了急診、接診、出診程序。
4、醫(yī)技質(zhì)量不斷提升。加強(qiáng)醫(yī)技人員技術(shù)培訓(xùn)及服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)，注重檢測結(jié)果的符合率及準(zhǔn)確率的監(jiān)測。放射、心電，b超在診斷和書寫報(bào)告的準(zhǔn)確性、規(guī)范性方面有了一定提高。新開展項(xiàng)目盡可能滿足臨床需求。
5、加強(qiáng)對護(hù)理工作的管理和監(jiān)督，改進(jìn)服務(wù)流程和服務(wù)態(tài)度。根據(jù)護(hù)理“目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)”，每月對各科病房管理、基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理文書、消毒隔離、急救物品、藥品的檢查考核、評分整改。不斷規(guī)范護(hù)理文書的書寫，每月檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)分析討論整改。
6、強(qiáng)化藥劑質(zhì)量管理。醫(yī)院藥品的采購、驗(yàn)收、供應(yīng)和保管有了顯著改進(jìn)。杜絕了假藥、劣藥、過期藥現(xiàn)象的發(fā)生，確保了患者用藥的安全、有效、經(jīng)濟(jì)和適當(dāng)；藥品不良反應(yīng)監(jiān)管工作已初見成效。
7、加強(qiáng)醫(yī)院感染工作和醫(yī)療廢棄物各環(huán)節(jié)管理。積極做好甲流和手足口病的防控、宣傳工作。今年完成了兵團(tuán)衛(wèi)生局在我院開展的甲流防控演練工作。
（三）加大人才培養(yǎng)力度，注重人員培訓(xùn)，不斷提升醫(yī)療服務(wù)水平。
12次，合格率90%；完成17項(xiàng)常用護(hù)理操作的培訓(xùn)和考核，培訓(xùn)率96.5%，合格率100%。
2、積極開展外送學(xué)習(xí)。09年，共派出22人到省內(nèi)外三級醫(yī)院專科進(jìn)修學(xué)習(xí)，派出人員參加各類短期學(xué)習(xí)班60人次。進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束回院的醫(yī)護(hù)人員能將學(xué)到的新知識、新技術(shù)很快應(yīng)用于臨床，積極開展工作，對提高我院的醫(yī)療技術(shù)水平，起到了推動作用。
3、加大院內(nèi)學(xué)習(xí)力度。各科室長期堅(jiān)持利用晨間交班會和每周固定的學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。今年，又有33名醫(yī)務(wù)人員通過了專業(yè)技術(shù)資格考試，8名同志取得副主任醫(yī)師職稱，22名同志取得中級職稱,全院衛(wèi)技人員整體素質(zhì)明顯增強(qiáng)。
(四)新技術(shù)、新項(xiàng)目不斷開展，學(xué)科實(shí)力日益增強(qiáng)。
今年新開展了髖臼后壁骨折切開復(fù)位內(nèi)固定術(shù)、化膿性膽囊炎巨大膽囊切除術(shù)、胃鏡、結(jié)腸鏡檢查術(shù)、ct、x線關(guān)節(jié)造影檢查、經(jīng)鼻內(nèi)窺鏡鼻息肉切除術(shù)等20項(xiàng)新技術(shù)新項(xiàng)目。為鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)人員主動鉆研業(yè)務(wù)，醫(yī)院制定出臺激勵(lì)制度，為醫(yī)院今后長足發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
（五）加強(qiáng)硬件設(shè)施配備，全力改善就醫(yī)環(huán)境。
09年，醫(yī)院完成了萬平方米的門診綜合樓建設(shè)，并建成平方米的單身職工宿舍和平方米職工食堂，并通過多方努力終于在10月底搬入新址，醫(yī)院的硬件環(huán)境得到極大改善。
（六）加強(qiáng)制度建設(shè)，建立系統(tǒng)科學(xué)的管理制度，提高醫(yī)院管理效能。
09年，院黨委根據(jù)國家有關(guān)文件精神，修訂、完善了“醫(yī)院重大問題決策程序暫行規(guī)定”等17項(xiàng)制度，加大院務(wù)公開的力度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)的辦公用品、差旅費(fèi)管理并出臺相關(guān)的管理規(guī)定。
（七）大力開展精神文明建設(shè)，為醫(yī)院各項(xiàng)工作順利完成提供有力保證。
1、抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，積極開展黨員教育活動。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，提升管理和創(chuàng)新能力，形成推動醫(yī)院發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力；黨政班子齊心協(xié)力，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，以良好的班風(fēng)帶動全院職工樹立起良好的院風(fēng)，形成職工關(guān)心醫(yī)院、熱愛醫(yī)院的強(qiáng)大凝聚力；在用人、提拔、入黨、經(jīng)濟(jì)等重大問題上，嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，讓上級黨組織和全院職工放心。積極開展“深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀”活動，按要求制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)方案，收到實(shí)效。黨委重視新黨員的發(fā)展工作，開展了一期黨課培訓(xùn)班，培訓(xùn)積極分子22人。把一批有理想、敢干事的年青人吸納到黨員隊(duì)伍中來，今年共發(fā)展新黨員7人。
3.積極參與師市的各項(xiàng)文化活動，大力開展職工文化體育活動，豐富職工的文化生活，加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育。安全生產(chǎn)、綜合治理、計(jì)劃生育、民族團(tuán)結(jié)和老干等方面的工作都取得了較大的成績。
院黨委十分重視民族團(tuán)結(jié)工作，與托喀依鄉(xiāng)衛(wèi)生院建立了長期的對口支援工作，定期派出醫(yī)護(hù)人員到托喀依鄉(xiāng)衛(wèi)生院坐診。
20xx年醫(yī)院各項(xiàng)工作取得的成績，是師市黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和社會上下同心提振精神為創(chuàng)建三級綜合醫(yī)院而努力奮斗。
醫(yī)院職工代表大會發(fā)言稿篇十二
本次職工代表大會，充滿著和諧、奮進(jìn)的氣氛。代表和同志們本著對公司及其負(fù)責(zé)的精神，并懷著對振興公司的熱烈期待與渴望，認(rèn)真聽取了“做強(qiáng)主業(yè)，做精專業(yè)，發(fā)展服務(wù)業(yè)，為建設(shè)管理型公司而努力奮斗”的行政工作報(bào)告，并對其開展了熱烈的討論。在審議的過程中，代表和同志們提出很多的意見、建議。對此，公司將進(jìn)行認(rèn)真的研究，并在實(shí)際工作中予以逐步的落實(shí)。在此，我對意見和建議中帶有普遍性的問題做一些簡要的說明。
代表和同志們都認(rèn)為公司戰(zhàn)略尤為重要，但公司提出“做強(qiáng)主業(yè)，做精專業(yè)，發(fā)展服務(wù)業(yè)”，向管理型轉(zhuǎn)變，能否具體化、措施化，便于操作實(shí)施。
感謝職工代表和同志們，對公司戰(zhàn)略取向的期待與認(rèn)同。實(shí)際上，戰(zhàn)略是有層次的，一是定位與方向，即向什么地方走；二是怎么走，要分階段，每階段都有其主要任務(wù)；三是具體行動計(jì)劃。
對于做強(qiáng)哪些主業(yè)：化工、石化、煤化、環(huán)保；做精專業(yè)：公司將認(rèn)真研究；發(fā)展服務(wù)業(yè)：是一種意識取向變?yōu)榘l(fā)展方向；向管理型轉(zhuǎn)變：一是管理認(rèn)知，二是組織形式、規(guī)章制度要逐步推進(jìn)，三是具體行動。
公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，目前正在與一家咨詢公司談判，今年內(nèi)對公司戰(zhàn)略做具體謀化。做強(qiáng)主業(yè)，做精專業(yè)，發(fā)展服務(wù)業(yè)，向管理型轉(zhuǎn)變無疑是戰(zhàn)略的內(nèi)容，但不是絕對的內(nèi)容。希望職工及代表同志們積極參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的討論。
經(jīng)營秩序不太順當(dāng)（內(nèi)部撞車），經(jīng)營管理主要是投標(biāo)管理沒有形成集中的意志和手段。
這些意見是恰當(dāng)?shù)?。我們要進(jìn)一步理順，規(guī)范經(jīng)營管理。在信息源頭上把緊調(diào)控，減少和防止內(nèi)部撞車。盡管近幾年經(jīng)營業(yè)績逐步上升，但公司的投標(biāo)體系是分散的。今年，要進(jìn)行研究，建立公司投標(biāo)中心。但要注意的一點(diǎn)是，資源也要相對集中，不只是公司機(jī)關(guān)成立投標(biāo)中心的做法。
一個(gè)單位的業(yè)績考核制度，是一個(gè)非常重要的制度。公司xx年是按人頭計(jì)算。xx年改進(jìn)產(chǎn)值利潤率3.2%，減去內(nèi)退和待崗人員工資及保險(xiǎn)，多余的上繳公司，不足的予以補(bǔ)助。xx年將采取自報(bào)主營收入，產(chǎn)值毛利率相應(yīng)提高。
現(xiàn)在的問題是，多數(shù)單位得不到獎(jiǎng)勵(lì)。但強(qiáng)調(diào)的是：
1、必須要有一個(gè)考核體系，可以改進(jìn)，但絕對不能沒有。
2、管理認(rèn)知上要有進(jìn)一步的認(rèn)識，認(rèn)真對待業(yè)績考核，這是一件非常嚴(yán)肅的事情。
3、有了體系，要嚴(yán)格按責(zé)任書執(zhí)行。有意見可以提。
公司要進(jìn)行研究，建立人才框架體系。
1、人才配備；
2、人才培訓(xùn)；
3、人才激勵(lì)制度，公司要制定政策；
4、新勞動法實(shí)施，發(fā)生了很大的變化，我們要適應(yīng)變化。
代表、同志們：“沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春”。我們四化建已在新的歷史起點(diǎn)上，有我們辛勤的耕耘，肯定會有輝煌的未來！
醫(yī)院職工代表大會發(fā)言稿篇十三
近年來，學(xué)校工會開展了一系列開心有益的工會活動，有益于身心健康，可是推薦最好每個(gè)月一次娛樂活動，盡量不用比賽的形式進(jìn)行.同時(shí)安排適宜的時(shí)間，讓教師感到更加簡單歡樂。
答復(fù)：開展工會活動的目的是讓廣大教職工放松身心，增強(qiáng)群眾凝聚力，活動以比賽的形式進(jìn)行也是為了提高教師們的用心性，并且根據(jù)教育局的精神，以后不可能經(jīng)常組織參觀學(xué)習(xí)活動，所以今后的工會活動將保證每月一次，活動的時(shí)間也盡量不與其它教學(xué)活動相沖突，并多從教師的身心健康著想，加強(qiáng)身體鍛煉，活動形式也爭取做到多樣化，學(xué)習(xí)、比賽和娛樂相結(jié)合。
醫(yī)院職工代表大會發(fā)言稿篇一
各位代表、各位老師、同志們：
xx中學(xué)第一次教職工代表大會今天在這里隆重召開了，這是xx中學(xué)全體教職工政治生活中的一件大事，也是學(xué)校在改革與發(fā)展進(jìn)程中的一件大事，在此，我謹(jǐn)代表教育工會向大會表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在教學(xué)、管理崗位上的廣大教職工致以親切的問候和崇高的敬意!向關(guān)心支持工會工作的學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!
xx中學(xué)的廣大教職工在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的xx大精神和黨的教育方針，樹立科學(xué)發(fā)展觀，不斷探索和深化各項(xiàng)改革，堅(jiān)持把改革作為學(xué)校發(fā)展的動力，大力提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，切實(shí)抓好師資隊(duì)伍建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，抓住機(jī)遇，促進(jìn)發(fā)展，充分調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)了大批合格人才。
多年來，學(xué)校黨總支重視發(fā)揮教代會在學(xué)校改革和發(fā)展中的作用，把教代會做為群策群力辦好學(xué)校的一個(gè)十分重要的渠道，支持重大改革方案和問題提交教代會討論審議制度，尊重教代會代表的民主權(quán)利，認(rèn)真進(jìn)行民主評議中層領(lǐng)導(dǎo)干部，重視教代會代表的提案落實(shí)，調(diào)動了廣大教職工參與學(xué)校管理的積極性。同時(shí)，積極發(fā)揮工會組織在教代會建設(shè)中的重要作用，保證了學(xué)校決策的正確性、科學(xué)性和可行性，也保證了學(xué)校發(fā)展和大局的穩(wěn)定。
以上這些成績的取得充分體現(xiàn)了學(xué)校黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)和全心全意依靠教職工辦學(xué)指導(dǎo)思想的落實(shí)，同時(shí)也充分顯示了學(xué)校教代會和工會組織所發(fā)揮的積極作用。在此，我向?qū)W校黨政領(lǐng)導(dǎo)和教代會代表、工會工作者及工會積極分子表示崇高的敬意和衷心的感謝!
同志們，教職工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力如何，主人翁精神如何，工作主動性、積極性和創(chuàng)造性如何將直接關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)改革和進(jìn)程，關(guān)系到學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展，黨的xx大明確和強(qiáng)調(diào)了職工代表大會是基層民主管理的基本形式，多少年來的實(shí)踐證明，教代會是集中全校教職工的智慧和力量辦好社會主義學(xué)校的需要，是調(diào)動和保護(hù)廣大教職工參與學(xué)校教育改革積極性的需要，是保障教職工依法行使民主權(quán)利、推動學(xué)校民主建設(shè)的需要。健全教代會制度，提高教代會質(zhì)量，暢通民主渠道是學(xué)校發(fā)展的內(nèi)在要求，特別是隨著學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的進(jìn)一步深化，涉及學(xué)校發(fā)展大計(jì)和教職工切身利益的問題、矛盾將日益突出，這些都將更加需要廣大教職工的理解和支持，需要他們自覺地廣泛地參與改革，成為推動改革的重要力量。
工會組織是黨聯(lián)系教職工的紐帶和橋梁，是教代會的工作機(jī)構(gòu)?！吨袊鲁獭芬?guī)定，“基層工會的基本任務(wù)之一是組織職工通過職工代表大會參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督。”學(xué)校工會要切實(shí)承擔(dān)起教代會工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，研究教代會的性質(zhì)、任務(wù)和職權(quán)，不僅做好教代會在籌備會議、召開大會及閉會期間的各項(xiàng)工作，特別要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，研究如何進(jìn)一步落實(shí)教代會職權(quán)、提高教代會質(zhì)量，參與學(xué)校逐步推行校務(wù)公開等問題，使教代會制度更加健全、完善、規(guī)范。工會干部要發(fā)揚(yáng)不畏艱難、勇于開拓、情系教工、樂于奉獻(xiàn)的精神，努力把學(xué)校工會辦成教職工信賴的“教職工之家”，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
各位代表、同志們，我們希望并且相信，在教育局黨委和學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，xx中學(xué)教代會和工會組織一定能夠以“xxxx”思想為指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)和動員全校教職工，振奮精神，同心同德，為把xx中學(xué)辦成一流的學(xué)校，實(shí)現(xiàn)新的跨越式發(fā)展而努力奮斗。
祝代表們、同志們身體健康，事業(yè)成功，家庭幸福!
祝大會圓滿成功!
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
醫(yī)院職工代表大會發(fā)言稿篇二
各位代表、同志們：
大家以高度的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真地聽取并審議通過了張文海同志所作的行政工作報(bào)告，這個(gè)報(bào)告對某礦20xx年工作進(jìn)行了實(shí)事求是的總結(jié)，并精辟地分析了當(dāng)前我礦所面臨的嚴(yán)峻形勢，篩網(wǎng)濾布具體地部署了20xx年的各項(xiàng)工作。報(bào)告談的'實(shí)事求是，客觀公正，對今年的工作任務(wù)講的目標(biāo)明確，措施具體，具有較強(qiáng)的操作性。我們要以“報(bào)告”精神為動力，動員和帶領(lǐng)廣大職工群眾，為我礦實(shí)現(xiàn)120萬噸這一目標(biāo)而努力奮斗。大會還對先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰，希望這些單位和個(gè)人要在今后的工作中起到表率和示范作用，扎實(shí)工作，勇攀新高，為某礦的明天貢獻(xiàn)力量。會議始終充滿祥和氣氛，收到了預(yù)期的效果，取得了圓滿的成功。
我們相信，通過這次大會的召開，必將進(jìn)一步調(diào)動廣大職工完成xx年各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的積極性，激發(fā)他們愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)礦井建設(shè)的熱情，引導(dǎo)他們以更飽滿的熱情、更昂揚(yáng)的斗志再建新功，再創(chuàng)輝煌！我們相信，一屆一次工會領(lǐng)導(dǎo)班子一定能夠團(tuán)結(jié)一心，并肩戰(zhàn)斗，開創(chuàng)我礦工作新局面。
各位代表、同志們：希望大家回去后，把大會精神迅速傳達(dá)到廣大基層職工中去，真正把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，為全面完成本次大會提出的目標(biāo)任務(wù)，作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
現(xiàn)在我宣布,某礦一屆一次工會成立大會勝利閉幕！
祝各位代表身體健康，壓濾機(jī)濾布工作順利，萬事如意！
醫(yī)院職工代表大會發(fā)言稿篇三
第一條 為貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，保障職工的合法權(quán)益，依靠和發(fā)揮職工的積極性、智慧和創(chuàng)造力辦好醫(yī)院，依據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》等國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合******醫(yī)院（以下簡稱醫(yī)院）實(shí)際情況制定本條例。
第二條 職工代表大會制度是我國職工參與企業(yè)民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的一項(xiàng)基本制度。醫(yī)院職工代表大會（以下簡稱醫(yī)院職代會）是醫(yī)院實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。醫(yī)院在實(shí)施職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的同時(shí)，要堅(jiān)持和完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理制度。
第三條 醫(yī)院職代會接受醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策及上級黨委決定，正確處理國家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系，在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。
第四條 醫(yī)院職代會支持醫(yī)院院長層依法行使職權(quán)。教育職工遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，努力完成醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防保健及各項(xiàng)工作任務(wù)。
醫(yī)院院長層支持醫(yī)院職代會依法行使職權(quán)，執(zhí)行醫(yī)院職代會在其職權(quán)范圍內(nèi)做出的決定。
第五條 醫(yī)院工會委員會（以下簡稱醫(yī)院工會）是醫(yī)院職代會的工作機(jī)構(gòu)，代表和組織職工進(jìn)行民主管理、民主決策和民主監(jiān)督，負(fù)責(zé)醫(yī)院職代會的日常工作。
第六條 醫(yī)院職代會實(shí)行民主集中制。
第二章 職權(quán)
第七條 醫(yī)院職代會行使下列職權(quán)：
（一）聽取審議權(quán)。對醫(yī)院下列改革、發(fā)展的重大事項(xiàng)進(jìn)行聽取和審議，并提出意見和建議。包括：
1、醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；
2、醫(yī)院重大改革方案，組織形式及基本制度的重大調(diào)整；
3、醫(yī)院結(jié)構(gòu)調(diào)整和重大投資計(jì)劃；
4、有關(guān)醫(yī)院文化建設(shè)和職工教育培訓(xùn)的重大決策。
（二）審議通過權(quán)。對下列事項(xiàng)進(jìn)行審議，提出同意或否決的意見。包括：
1、集體合同草案，勞動用工制度，減員增效、轉(zhuǎn)崗分流和再就業(yè)工作的重大事項(xiàng)；
2、工資制度、重大獎(jiǎng)懲辦法等職工收入分配制度改革方案；
4、其它涉及職工切身利益的改革方案和有關(guān)規(guī)章制度的調(diào)整。
（三）審議決定權(quán)。對下列事項(xiàng)進(jìn)行審議，并做出決定。包括：
1、職工生活福利年度計(jì)劃；
2、建購職工住房和職工住房調(diào)配方案；
3、有關(guān)職工生活福利管理方面的重大事項(xiàng)。
（四）評議監(jiān)督權(quán)。對下列事項(xiàng)進(jìn)行評議監(jiān)督，提出建議。包括：
1、評議監(jiān)督醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員，包括：醫(yī)院院長、副院長、院長助理，黨委書記、副書記、紀(jì)委書記、工會主席，向有關(guān)方面提出獎(jiǎng)懲、任免、聘任或者解聘的建議。
2、監(jiān)督醫(yī)院在確保完成經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)和勞動生產(chǎn)率指標(biāo)的基礎(chǔ)上，確保離退休人員基本養(yǎng)老金、下崗職工基本生活費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放和在職職工工資按時(shí)發(fā)放的執(zhí)行情況，向有關(guān)方面提出質(zhì)詢。
（五）民主選舉權(quán)。推薦、選舉和更換醫(yī)院董事會、監(jiān)事會和其它機(jī)構(gòu)中的職工代表，并聽取職工代表的工作匯報(bào)。
（六）院務(wù)公開知情權(quán)。按照院務(wù)公開的要求，聽取醫(yī)院下列重要事項(xiàng)的報(bào)告。包括：
1、醫(yī)院重要醫(yī)療、預(yù)防保健及生活服務(wù)情況；
2、醫(yī)院重大決策和涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)；
3、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；
4、院務(wù)公開制度規(guī)定的其它事項(xiàng)。
（七）按照職工代表大會的職能和維護(hù)職工合法權(quán)益的要求，其它須經(jīng)職工代表大會審議、通過或決定的事項(xiàng)。
第八條 醫(yī)院職代會在行使職權(quán)時(shí)，要嚴(yán)格區(qū)分各項(xiàng)職權(quán)的不同權(quán)限：
（一）聽取審議事項(xiàng)由醫(yī)院職代會行使審議建議權(quán)，由醫(yī)院院長層做出決定；
（二）審議通過事項(xiàng)由醫(yī)院職代會與醫(yī)院院長層平等協(xié)商，取得一致意見后加以實(shí)施；
（三）審議決定事項(xiàng)由醫(yī)院職代會審議決定后加以實(shí)施。
第九條 醫(yī)院職代會對醫(yī)院院長層在其職權(quán)范圍內(nèi)做出的決定有不同意見時(shí)，可以直接向院長層提出建議，也可以報(bào)告上級工會。
第三章 院務(wù)公開
第十條 實(shí)行院務(wù)公開要堅(jiān)持以職工代表大會為主要載體，凡是應(yīng)向職代會公開的事項(xiàng)，都必須按照職代會職權(quán)范圍，分別聽取審議、審議通過、審議決定。
第十一條 院務(wù)公開的主體是醫(yī)院行政。在此前提下，建立和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，工會組織實(shí)施，職能部門各負(fù)其責(zé)，紀(jì)（監(jiān)）委監(jiān)督檢查，職工群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。
第十二條 要把院務(wù)公開的'要求融入依靠職工辦好醫(yī)院的體制、機(jī)制和制度中。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)廠務(wù)公開的規(guī)定和****制定的廠務(wù)公開制度和實(shí)施細(xì)則，使院務(wù)公開工作有序，辦事有據(jù)。對每一項(xiàng)公開，從內(nèi)容、形式、程序、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間以及監(jiān)督、考核等方面加以落實(shí)，在院務(wù)公開的真實(shí)、可信、實(shí)效上下功夫。
第十三條 圍繞醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，不斷拓展充實(shí)院務(wù)公開的內(nèi)容。要推動院務(wù)公開不斷向醫(yī)院的物資采購、勞動安全、環(huán)境保護(hù)、科技進(jìn)步、新產(chǎn)品開發(fā)、投資決策等經(jīng)營管理領(lǐng)域延伸，調(diào)動經(jīng)營者和全體職工兩個(gè)積極性，推動院務(wù)公開不斷向深入發(fā)展。
第四章 職工代表
第十四條 享有公民政治權(quán)利的醫(yī)院正式職工，均有當(dāng)選醫(yī)院職代會職工代表的資格。
第十五條 職工代表的構(gòu)成：職工代表中，醫(yī)務(wù)人員，后勤人員、管理人員不少于代表總數(shù)的70％；科級以上管理干部不超過代表總數(shù)的30％。女職工和青年職工代表應(yīng)占適當(dāng)比例。醫(yī)院機(jī)關(guān)各部門至少有一名職工代表。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)參加基層單位選舉（不占基層代表名額）。
醫(yī)院職代會根據(jù)會議的需要，可以邀請有關(guān)人員列席會議。
第十六條 醫(yī)院職代會的職工代表由各單位民主選舉產(chǎn)生。
第十七條 職工代表應(yīng)具備的條件：
（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法；
（二）具在較強(qiáng)的主人翁責(zé)任感和參與民主管理的意識；
（三）具有一定的文化水平、醫(yī)院管理基本知識和參政、議政能力；
（四）熱愛醫(yī)院，愛崗敬業(yè)，能很好地完成本職工作；
（五）能了解和反映職工群眾的愿望、意見和要求，正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系。
第十八條 職工代表實(shí)行常任制，屆滿改選，可以連選連任。職工代表對選舉單位的職工負(fù)責(zé)，選舉單位的職工大會有權(quán)監(jiān)督或依照民主程序撤換本單位的職工代表，并報(bào)醫(yī)院工會備案。
職工代表因終止、解除勞動合同，調(diào)動、離退休等原因離開原選舉單位時(shí)，其代表資格自然終止。代表缺額實(shí)行選舉單位替補(bǔ)制，科處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部以及分工會主席實(shí)行崗位替補(bǔ)。代表替補(bǔ)需履行民主程序。
第十九條 職工代表以幾個(gè)相關(guān)單位組成代表團(tuán)，各代表團(tuán)可分為若干代表組。代表團(tuán)民主推選團(tuán)長１人，副團(tuán)長１－２人，代表組推選正、副組長。因工作變動等原因補(bǔ)選正副團(tuán)、組長時(shí)，報(bào)******醫(yī)院工會備案。
第二十條 職工代表享有下列權(quán)利：
（一）在職代會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；
（四）職工代表依法行使民主管理權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。
第二十一條 職工代表應(yīng)履行以下義務(wù)：
（一）努力學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論，不斷提高政治覺悟、技術(shù)業(yè)務(wù)水平和參與醫(yī)院管理的能力。
（二）密切聯(lián)系群眾，代表和維護(hù)職工合法利益，如實(shí)反映職工的意見和要求，積極宣傳、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院職代會的決議，完成醫(yī)院職代會交給的各項(xiàng)任務(wù)。
（四）認(rèn)真參加職工代表培訓(xùn)，積極參與民主管理實(shí)踐。
第五章 組織制度
第二十二條 醫(yī)院職代會每三年為一屆，每年至少召開一次全體代表會議。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)醫(yī)院行政、工會或三分之一以上職工代表的提議，可以臨時(shí)召開職代會。
醫(yī)院職代會召開全體會議須有三分之二以上代表出席，會議方為有效。 醫(yī)院職代會進(jìn)行選舉或表決，須有超過全體職工代表半數(shù)以上贊成方為當(dāng)選或通過。
第二十三條 職工代表大會的重要文件應(yīng)提前發(fā)至職工代表，廣泛征求職工群眾的意見。
第二十四條 醫(yī)院職代會在會議召開期間設(shè)立大會主席團(tuán)。主席團(tuán)成員由黨政工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及其他各方面的代表組成，在醫(yī)院職代會預(yù)備會上選舉產(chǎn)生。
大會主席團(tuán)的職責(zé)是組織、主持大會，草擬及修改決議（草案），組織表決及處理大會期間的其它重要事項(xiàng)。
第二十五條 醫(yī)院職代會正式會議召開前召開預(yù)備會議，主要任務(wù)：
（一）選舉大會主席團(tuán)；
（二）通過代表資格審查報(bào)告；
（三）通過大會議程；
（四）需要在預(yù)備會上決定的其它有關(guān)事項(xiàng)。
第二十六條 醫(yī)院職代會閉會期間建立團(tuán)長聯(lián)席會議制度，決定職代會職權(quán)范圍內(nèi)需要解決的重要問題。
團(tuán)長聯(lián)席會議由醫(yī)院工會組織，各職工代表團(tuán)正副團(tuán)長、各專門委員會正副主任和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。會議由醫(yī)院工會主席主持。聯(lián)席會議可以根據(jù)會議內(nèi)容邀請醫(yī)院基層單位的黨政負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員列席會議。
第二十七條 醫(yī)院職代會、團(tuán)長聯(lián)席會議審查通過方案、決議、決定時(shí)，采用舉手表決方式或無記名投票方式。人員選舉應(yīng)制定選舉辦法，經(jīng)會議通過后進(jìn)行。
第二十八條 醫(yī)院職代會設(shè)立民主評議、民主測評干部、院務(wù)公開、生活管理和提案工作等四個(gè)專門委員會。專門委員會是為醫(yī)院職代會行使職權(quán)服務(wù)的專門工作機(jī)構(gòu)，對醫(yī)院職代會負(fù)責(zé)，并向醫(yī)院職代會或團(tuán)長聯(lián)席會議報(bào)告工作，日常工作由醫(yī)院工會組織。
各專門委員會成員以職工代表為主。一般由7-21人組成，設(shè)主任1名，副主任1-2名，委員候選人由各基層單位民主推薦，正副主任委員候選人由醫(yī)院工會推薦，在醫(yī)院職代會或團(tuán)長聯(lián)席會議上選舉產(chǎn)生，任期與代表相同，可以連選連任。
委員在任期間因工作調(diào)動，不在原工作崗位任職或不再代表原單位時(shí)，不再保留委員資格，由原單位另行推薦人選。
專門委員會的任務(wù)：
（一）檢查、監(jiān)督有關(guān)部門貫徹執(zhí)行職代會有關(guān)決議和處理職工代表提案；
（三）辦理職代會和團(tuán)長聯(lián)席會議交辦的其它事項(xiàng)。專門委員會制定工作細(xì)則或工作制度，定期向醫(yī)院職代會或團(tuán)長聯(lián)席會議審議報(bào)告工作。
第六章 職工代表大會與工會
第二十九條 醫(yī)院工會作為醫(yī)院職代會的工作機(jī)構(gòu)，承擔(dān)下列工作：
（一）組織各單位選舉****職代會職工代表及醫(yī)院職代會職工代表；
（二）向醫(yī)院黨委請示匯報(bào)職代會、團(tuán)長聯(lián)席會議和院務(wù)公開民主管理方面的主要工作；
（四）組織職工代表和各專門委員會開展活動，負(fù)責(zé)職代會閉會期間的日常民主管理工作；
（六）做好醫(yī)院民主管理的宣傳和職代會代表的培訓(xùn)工作；
（七）聽取和受理職工代表反映的意見、建議和申訴，維護(hù)職工的合法權(quán)益；
（八）完成職代會及院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它工作。
第七章 基層單位的民主管理
第三十條 醫(yī)院建立職工代表大會制度，對醫(yī)院權(quán)限范圍內(nèi)的事項(xiàng)行使民主管理權(quán)力，維護(hù)職工合法權(quán)益。工作機(jī)構(gòu)為本單位工會。
第三十一條 醫(yī)院中層（科、處室，所隊(duì)、機(jī)關(guān)、門診部等）一級根據(jù)具體情況采取民主管理小組或職工大會形式，對本單位權(quán)限范圍內(nèi)的事項(xiàng)行使民主管理權(quán)力。
第三十二條 班組民主管理由職工直接參加，在本班組工會組長的主持下通過多種形式開展活動。根據(jù)需要可以推選若干名民主管-理-員，負(fù)責(zé)班組的日常民主管理。
八 附則
第三十三條 本條例經(jīng)醫(yī)院職代會通過后實(shí)施。如需修改，應(yīng)由下次職代會決定。
第三十四條 本條例的解釋權(quán)歸醫(yī)院工會。
******醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)行政查房制度
院領(lǐng)導(dǎo)行政查房制度是醫(yī)院行政管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是院領(lǐng)導(dǎo)及職能部門深入基層、調(diào)查研究、現(xiàn)場辦公、解決問題的重要手段和途徑。
第一條 院領(lǐng)導(dǎo)行政查房由院長主持，黨院辦公室負(fù)責(zé)召集，并通知查房地點(diǎn)和內(nèi)容。
第二條 參加人員：院長、相關(guān)副院長和職能部門負(fù)責(zé)人、被查科室主任、護(hù)士長及有關(guān)醫(yī)務(wù)人員。
第三條 查房內(nèi)容：院長根據(jù)醫(yī)院工作的實(shí)際情況指定黨院辦公室對查房的內(nèi)容進(jìn)行安排；由黨院辦公室對急需解決的問題進(jìn)行歸納整理，提交院長審閱后，按照緩急程度來安排行政管理查房的地點(diǎn)和內(nèi)容。
第四條 被查科室主任、護(hù)士長要針對科室醫(yī)療、護(hù)理、科研、教學(xué)、人才隊(duì)伍建設(shè)、經(jīng)營管理以及當(dāng)前面臨的問題等內(nèi)容進(jìn)行匯報(bào)，院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門聽取匯報(bào)后對科室工作進(jìn)行點(diǎn)評，并提出持續(xù)改進(jìn)建議以及具體要求。對科室提出需要醫(yī)院協(xié)調(diào)解決的問題，由院領(lǐng)導(dǎo)做出決定，所屬職能部門落實(shí)辦理；需要研究解決的事項(xiàng)，提交院長辦公會，討論決定后由相關(guān)主管部門落實(shí)。
第五條 黨院辦公室負(fù)責(zé)做好記錄工作，并妥善保管和存檔。對行政查房決定的事項(xiàng)，由黨院辦公室向有關(guān)職能部門下發(fā)會議決定事項(xiàng)執(zhí)行情況反饋通知單，負(fù)責(zé)督促、催辦決定事項(xiàng)的執(zhí)行和落實(shí)情況，并將處理結(jié)果及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
第六條 被查科室和承辦部門應(yīng)在要求時(shí)限內(nèi)完成決定事項(xiàng)，不得以任何原因推諉或延誤事項(xiàng)的執(zhí)行；在要求時(shí)限內(nèi)未完成決定事項(xiàng)的工作內(nèi)容，將視情節(jié)追究相關(guān)部門和人員責(zé)任。
第七條 參加行政查房的人員必須衣帽整齊，佩戴胸牌，查房期間不得擅自離開；職能部門負(fù)責(zé)人因故不能參加查房者，應(yīng)向黨院辦公室請假，同時(shí)要安排科室副職或其他人員參加。
第八條 本制度由黨院辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第九條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。
醫(yī)院職工代表大會發(fā)言稿篇四
親愛的老師們尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家早上好。
人的發(fā)展要建立在終身學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我們都有發(fā)展、成長的愿望，特別是要向著教師專業(yè)化發(fā)展，但常?？嘤趥€(gè)體學(xué)習(xí)的導(dǎo)向性不清，而常常迷失自己、懷疑自己。值此學(xué)校學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的組建，使我們擁有了目標(biāo)明確的學(xué)習(xí)共同體，在集體的智慧中，在團(tuán)隊(duì)的合作中，會讓自我發(fā)展得更快，更高。
為此，我們?nèi)w科任教師將積極參與學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，并通過團(tuán)隊(duì)成熟、發(fā)展自己，共同促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作。我們將從以下幾個(gè)方面做出努力。
一、自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)自制力。
沒有規(guī)矩不成方圓。我們科任集體，各學(xué)科組別分散，常常讓學(xué)校感覺不好管理。在聆聽和民主參與了學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度后，我們可以感受到規(guī)章中的許多嚴(yán)格之處，制度中的許多人文關(guān)懷。學(xué)校從愛護(hù)但不放縱的角度關(guān)心教師的.工作、學(xué)習(xí)，我們以將以自覺遵守規(guī)章制度為榮。
二、通過團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)發(fā)展自己，通過教學(xué)實(shí)踐成熟自己。
學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)給予了我們一個(gè)站在別人肩膀上前進(jìn)的氛圍，我們科任教師將積極從團(tuán)隊(duì)中汲取營養(yǎng)，充分利用好學(xué)習(xí)時(shí)間，求得合作探究伙伴，完善理論基礎(chǔ)，快速地提升教育教學(xué)能力。并通過不斷地教學(xué)實(shí)踐成熟自己，明確自我教學(xué)發(fā)展目標(biāo)，快速形成自我的教育教學(xué)風(fēng)格。
我們科任教學(xué)擁有一課多講的機(jī)會，也就擁有更多的反思、再實(shí)踐的機(jī)會。我們將充分利用好這一特點(diǎn)，積累豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，打造個(gè)性教學(xué)特色。
三、積極配合學(xué)校教育目標(biāo)，發(fā)揮全體教師教育作用。
學(xué)校以育人為目標(biāo)，我們科任教師將積極配合學(xué)校做好學(xué)生教育工作，以身作則，以良好的師德形象做好學(xué)生學(xué)習(xí)的典范。
傳統(tǒng)的“教書匠”要想成為優(yōu)秀的教師或教育專家，需要的是像科學(xué)家那樣的探索精神、目光，審視自己的昨天和今天；審視從他人那里學(xué)習(xí)來的經(jīng)驗(yàn)；審視一切正在使用的方法和自己原有的知識積淀。通過不斷的學(xué)習(xí)對已有教育思想和教育實(shí)踐的審視、反思和辨析研究探索實(shí)踐，從而形成一種新教育信念。我們將為之不懈努力！
醫(yī)院職工代表大會發(fā)言稿篇五
職代會是教職工行使民主權(quán)力的機(jī)構(gòu)，下面是本站小編精心整理的教職工代表大會。
發(fā)言稿。
供大家學(xué)習(xí)和參閱。
各位代表，同志們：
剛才，校長代表學(xué)校行政在第一屆教代會第一屆工代會第六次會議上作的。
工作報(bào)告。
總結(jié)了學(xué)校**年工作提出了**年8各方面工作的總體思路和要求。上周五學(xué)校黨委也組織召開了一屆十七次全委會我代表學(xué)校黨委總結(jié)了**年黨委工作安排部署了**年黨委工作?？偟膩砜?*年學(xué)校黨委和行政兩個(gè)方面的工作內(nèi)容豐富、成果豐碩。無論是思想理論武裝、作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)還是教育教學(xué)發(fā)展、特色優(yōu)勢打造都取得了比較突出的成績得到了上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的肯定和全校師生的認(rèn)可。這是全校教職員工共同努力的結(jié)果。從**年的工作部署看大事要事多、任重而道遠(yuǎn)。為切實(shí)抓好黨委和行政各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)我從教代會帶領(lǐng)全校教職工履職盡責(zé)方面講三點(diǎn)意見：
一、求真務(wù)實(shí)抓好工作落實(shí)。
學(xué)校**年的各項(xiàng)工作任務(wù)，是在綜合考慮高等醫(yī)學(xué)教育大環(huán)境和學(xué)校建設(shè)發(fā)展實(shí)際情況，認(rèn)真總結(jié)**年工作，廣泛聽取師生意見的基礎(chǔ)上提出來的，是可執(zhí)行、可操作、可檢查的。有的工作任務(wù)可能需要不斷的與時(shí)俱進(jìn)、調(diào)整充實(shí)和完善，但并不影響我們?nèi)プヂ鋵?shí)。只有在踏踏實(shí)實(shí)、一步一個(gè)腳印地落實(shí)，我們才能真正把握學(xué)校的發(fā)展規(guī)律，才能進(jìn)一步優(yōu)化我們的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略措施。各單位、各部門要結(jié)合自身實(shí)際情況，把學(xué)校確定的各項(xiàng)工作任務(wù)，分解到各自的工作中去，制定詳細(xì)、可行的**年度。
工作方案。
或工作要點(diǎn)。學(xué)校和各單位、各部門要加強(qiáng)工作落實(shí)的過程管理和監(jiān)督，建立完善跟蹤、檢查、考核、督辦、獎(jiǎng)懲等制度，實(shí)行工作落實(shí)問責(zé)制，促進(jìn)工作落實(shí)落地。在年終績效考核中，要將工作落實(shí)的成效作為考核的重要依據(jù)。
二、履職盡責(zé)當(dāng)好學(xué)校主人。
現(xiàn)代大學(xué)制度要求，要充分發(fā)揮教職工代表大會及群眾組織作用，健全師生員工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的工作機(jī)制。去年以來，學(xué)校修訂了《成都醫(yī)學(xué)院教職工代表大會工作實(shí)施細(xì)則》，完善和補(bǔ)充了學(xué)校“兩代會”代表，目前“兩代會”代表132人，總?cè)藬?shù)較之前增加了20人。今天到會的代表，有部分同志就是新增代表。同時(shí)，教代會還健全了執(zhí)行委員會、提案委員會、民主評議委員會、生活福利委員會、勞動爭議委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會等7個(gè)專門委員會的組織機(jī)構(gòu)和議事規(guī)則，確保了教代會正常開展工作。去年以來，教代會積極參與了老校區(qū)地下停車場收費(fèi)、教職工福利等學(xué)校重要事項(xiàng)的討論，開展了對學(xué)校各項(xiàng)工作的過程和結(jié)果監(jiān)督，較好地保障了教職工的知情權(quán)和參與權(quán)。新的一年，學(xué)校各級教代會、工代會要始終牢記全校教職工的期望，始終代表絕大多數(shù)教職工的利益，進(jìn)一步發(fā)揮好橋梁紐帶作用，保障好、發(fā)展好廣大教職工對學(xué)校事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要發(fā)揮作用，首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。代表同志們要切實(shí)加強(qiáng)對《高等教育法》、《工會法》、《教代會實(shí)施細(xì)則》等。
規(guī)章制度。
的學(xué)習(xí)，提高對教職工代表在學(xué)校民主管理事務(wù)中所起的重要作用、重要地位的認(rèn)識;加強(qiáng)對學(xué)校發(fā)展目標(biāo)、辦學(xué)理念等知識的學(xué)習(xí)，增進(jìn)對學(xué)校各項(xiàng)工作的了解。其次要積極參政議政。各位代表要切實(shí)增強(qiáng)主人翁的責(zé)任感、使命感，在推進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展、維護(hù)教職工合法權(quán)益的各項(xiàng)工作中，積極參政議政、建言獻(xiàn)策，認(rèn)真履行好代表職責(zé)，為不斷推進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
三、依法治校維護(hù)好學(xué)校形象。黨的**屆四中全會作出了依法治國的重大戰(zhàn)略部署。落實(shí)依法治國的要求，具體到學(xué)校就是要依法治校，培育法治文化與建設(shè)法治校園。但是，當(dāng)前學(xué)校極少數(shù)師生的言行離依法治校的要求還有較大差距，可以說是法治意識淡漠。就在這幾天，一些別有用心的人打著維護(hù)正義的幌子，在百度貼吧、qq群等網(wǎng)絡(luò)媒體上，發(fā)表未經(jīng)證實(shí)的不實(shí)言論、傳播不實(shí)消息，甚至進(jìn)行人身攻擊、損害學(xué)校形象。更為嚴(yán)重的是，這些人還把造謠誹謗的場所轉(zhuǎn)移到了學(xué)校正常辦公的oa系統(tǒng)上來，借用他人名義發(fā)布不良信息，大有過去的不良風(fēng)氣又死灰復(fù)燃的跡象。對于這些不良風(fēng)氣，我們?nèi)Ｈ藛T務(wù)必保持清醒頭腦，明辨是非、堅(jiān)決制止，特別是廣大教職工代表、各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭堅(jiān)決制止。在這里要進(jìn)一步明確，師生員工對學(xué)校各方面的工作有任何意見建議，申訴、反映的渠道是暢通的，我們支持依法依規(guī)通過正常渠道反映問題。對那些沒有確切證據(jù)，以任何形式出現(xiàn)的以成都醫(yī)學(xué)院或成都醫(yī)學(xué)院師生為質(zhì)疑、攻擊、誹謗對象的言論，我們都要自覺做到不跟帖、不討論、不傳播、不輕信。師生在發(fā)現(xiàn)此類不良信息時(shí)，要第一時(shí)間向?qū)W校輿情主管部門報(bào)告。對于一般性的造謠、誹謗行為，各單位要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，促進(jìn)改正。觸犯刑法的，絕不姑息遷就。**年9月，最高人民法院、最高人民檢察院出臺的《關(guān)于辦理利用信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)施誹謗等刑事案件適用法律若干問題的解釋》，提出了重拳打擊網(wǎng)絡(luò)謠言，將同一誹謗信息實(shí)際被點(diǎn)擊、瀏覽次數(shù)達(dá)到5000次以上，或者被轉(zhuǎn)發(fā)次數(shù)達(dá)到500次以上的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第246條規(guī)定的誹謗行為“情節(jié)嚴(yán)重”，構(gòu)成誹謗罪，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。這一法律解釋，為我們進(jìn)一步強(qiáng)化依法治校、從嚴(yán)從重懲處網(wǎng)絡(luò)違法犯罪行為提供了重要依據(jù)。全校師生一定要增強(qiáng)法治意識，強(qiáng)化法治思想，自覺抵制各種違法亂紀(jì)行為，為構(gòu)建法治校園、平安校園、和諧校園做出積極貢獻(xiàn)。
謝謝大家!
以新的起點(diǎn)，開創(chuàng)學(xué)院新未來。
各位老師：
今天我們召開一個(gè)教代會，實(shí)際上也是一個(gè)全體教職工大會，也是本學(xué)期最后一次全體教職工大會?？梢哉f，也是哲學(xué)學(xué)院一年的總結(jié)會。將來每年年終都要召開一次這樣的大會，院長回顧總結(jié)一下一年來的工作，向教職工報(bào)告一下有關(guān)事項(xiàng)，學(xué)院黨政班子每位同志都要向教職工述職述廉，教職工還要對班子和班子每位成員進(jìn)行民主評議。這是加強(qiáng)全體教職工對班子進(jìn)行民主監(jiān)督，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推進(jìn)院務(wù)公開化、制度化的重要方面。
剛才院長對一年來的工作做了總結(jié)，對**年工作提出了設(shè)想，班子每位成員都回顧了自己一年來的工作，很真誠地分析了自己各方面的表現(xiàn)，也坦誠地分析了自己的不足并提出改正方向。每位同志講得都很實(shí)在，都是發(fā)自己內(nèi)心的一些實(shí)話。
**年是哲學(xué)學(xué)院不平凡的一年。這一年，大事多、喜事多。我們經(jīng)歷了整體搬家、系慶和組建學(xué)院。這三件大事都是復(fù)旦大學(xué)哲學(xué)學(xué)科發(fā)展史上重要的大事。應(yīng)該說，這一年，班子中的每位同志都是不容易的，每位同志都是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，全身投入，廉潔自律，以強(qiáng)烈的責(zé)任感做好自己的工作，從而展現(xiàn)了我們班子良好的精神狀態(tài)。大家盡心盡力，各項(xiàng)工作都有序得到了推進(jìn)和完成，為哲學(xué)學(xué)院的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。從前段時(shí)間征詢意見表中來看，雖然我們班子也還有一些不盡人意的地方，還有一些地方做得不夠好，但總體來說，大家對我們班子給予了高度稱贊。說實(shí)在的，一年來，每位同志都非常辛苦、都非常疲憊。我作為院黨總支書記，也對他們表示慰問和感謝。我們班子可以自慰的是，今年各項(xiàng)工作進(jìn)展基本比較順利圓滿，特別值得一提的是，通過今年努力，復(fù)旦哲學(xué)學(xué)院，人氣得以積聚、人心得以凝聚，精神面貌得以展現(xiàn)，校內(nèi)外影響得以擴(kuò)大。當(dāng)然，今年班子的努力能取得一點(diǎn)成績，這實(shí)際上也是廣大教職工和全體學(xué)生共同努力的結(jié)果。在此，我也代表班子對大家一年來的辛勤工作表示感謝和慰問，對大家給予班子工作的積極支持表示感謝，對班子的充分肯定和信任表示感謝。
**年是復(fù)旦大學(xué)哲學(xué)學(xué)科發(fā)展的重要一年，在教學(xué)、科研和社會服務(wù)等各方面都取得了許多成績，各項(xiàng)大事都順利圓滿地完成，各項(xiàng)工作都在有力地推進(jìn)。應(yīng)該說**年喜事很多，除了前面說的三件大事外，還有許多喜事，比如，上次哲學(xué)社會科學(xué)評獎(jiǎng)，我們學(xué)院占了15項(xiàng)，俞吾金老師獲兩項(xiàng)一等獎(jiǎng)，其指導(dǎo)的徐英瑾的博士論文獲得了全國優(yōu)秀博士論文，吳曉明老師入選了教育部長江學(xué)者、復(fù)旦校長獎(jiǎng)等等。一年來，我們的教師安心學(xué)術(shù)、樂于育人，許多老師周末、晚上和假期都是潛心學(xué)問;在搬家過程中，廣大教師都積極配合、積極參與，一些教師隨時(shí)服從組織的安排，熱情參與了工作;在國際會議、系慶和全國哲學(xué)系主任聯(lián)席會議時(shí)，廣大教師都以主人翁的態(tài)度，積極參與、配合和支持，做好東道主的工作，許多教師還承擔(dān)了大量的接待、會務(wù)、協(xié)調(diào)、文字稿的工作。這一切都表現(xiàn)出我們的教職工有很好的敬業(yè)精神、大局意識，很強(qiáng)的組織觀念和責(zé)任意識，也體現(xiàn)了我們廣大教師對哲學(xué)學(xué)院的熱愛、對哲學(xué)學(xué)院充滿著感情。我們廣大教職員工這一系列的表現(xiàn)，也讓我們領(lǐng)導(dǎo)班子非常的感動。我們廣大教職員工有這樣良好的精神面貌、良好的素質(zhì)，也體證著我們哲學(xué)學(xué)院處于良好的發(fā)展勢頭。
但我們提出建設(shè)一流哲學(xué)學(xué)科，學(xué)校寄希望于我們建設(shè)一流的哲學(xué)學(xué)學(xué)院，任務(wù)還很艱巨，還面臨許多困難，還有許多外部制約因素，也有許多內(nèi)部的制約因素。我們有一流的目標(biāo)，但我們也還有許多問題和矛盾。要建設(shè)一流哲學(xué)學(xué)院，我們學(xué)院的班子一定要有憂患意識，要繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)，要全心全意為哲學(xué)學(xué)院勤奮工作。我們的全體教職員工也要象系慶時(shí)提出“守護(hù)思想，引領(lǐng)時(shí)代”這樣的口號那樣體現(xiàn)自己的社會責(zé)任感;象系慶時(shí)一樣體現(xiàn)出自己做事的大氣和寬廣的胸懷;要象系慶時(shí)一樣體現(xiàn)出哲學(xué)學(xué)院的主人翁精神，積極參與，投入一流哲學(xué)學(xué)院的建設(shè);要象系慶時(shí)一樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局，共同建設(shè)一個(gè)富有有正氣的哲學(xué)學(xué)院、和諧的哲學(xué)學(xué)院。
**年，我們要積極做好重點(diǎn)學(xué)科的評估、檢查和申報(bào)工作，要繼續(xù)加強(qiáng)科研和教學(xué)的各項(xiàng)工作，要制定哲學(xué)學(xué)院三年人力資源規(guī)劃，要制定好完善好教職員工的工作量考評體系，要逐步推進(jìn)各項(xiàng)工作的規(guī)范化和制度化，逐步提高各項(xiàng)工作透明度，逐步推進(jìn)院務(wù)公開，要不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，推進(jìn)精神文明建設(shè)。這里特別強(qiáng)調(diào)的是，哲學(xué)學(xué)院今年在校內(nèi)外的影響在擴(kuò)大，我們需要不斷出現(xiàn)好的成績而擴(kuò)大影響，這樣的影響是美譽(yù)度的擴(kuò)大，我們千萬不要出現(xiàn)因丑聞而影響擴(kuò)大。我們哲學(xué)學(xué)院折騰不起，一個(gè)單位一旦出了丑聞對一個(gè)單位聲譽(yù)影響極大，比如學(xué)術(shù)規(guī)范方面不能出問題、政治意識形態(tài)關(guān)系方面不能出問題、經(jīng)濟(jì)上不能出問題、生活作風(fēng)方面不能出問題。要建設(shè)一流哲學(xué)學(xué)院，我們每一個(gè)人都要為營造一個(gè)充滿正氣、健康和諧、積極向上的哲學(xué)學(xué)院的文化氛圍而共同努力。謝謝大家。
各位代表、各位老師，同志們：
學(xué)校教代會八屆二次會議在各位代表的共同努力下，在各位列席代表的積極參與下，今天圓滿完成了各項(xiàng)議程，即將閉幕。
本次會議聽取并審議了《學(xué)校工作報(bào)告》《學(xué)?！半p一流”建設(shè)工作報(bào)告》《教代會工會工作報(bào)告》《提案工作報(bào)告》，審議了《學(xué)校**年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況和20xx年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告》，表彰了優(yōu)秀提案和提案承辦先進(jìn)單位。會議期間，各位代表圍繞幾個(gè)報(bào)告，進(jìn)行了廣泛深入的審議和討論。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員在分頭參加各代表團(tuán)討論的基礎(chǔ)上，今天上午，又專門聽取了11個(gè)代表團(tuán)討論情況的匯報(bào)。剛才，四個(gè)代表團(tuán)在大會上作了交流發(fā)言。這次會議取得了重要成果，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：
一是大家對提交會議的五份報(bào)告表示一致贊同，特別是對光力校長所作的工作報(bào)告，對“雙一流”建設(shè)，對學(xué)校過去一年工作及工會教代會工作，對當(dāng)前學(xué)校發(fā)展改革面臨的形勢和任務(wù)分析，以及20xx年的工作安排，均給予了充分的肯定和積極的評價(jià)，形成了共識。二是各代表團(tuán)圍繞五個(gè)報(bào)告，從學(xué)校改革發(fā)展全局，也從各個(gè)單位實(shí)際，包括我們當(dāng)前所面臨的困難和問題，提出了很多很好的意見和建議。這些意見和建議，既有戰(zhàn)略層面的建言，又有具體工作層面的設(shè)想;既直截了當(dāng)指出問題，又對問題存在原因進(jìn)行了分析。更重要的是，很多建議很有建設(shè)性，提供了解決問題的思路和措施。三是大家圍繞當(dāng)前學(xué)校事業(yè)發(fā)展中最核心的任務(wù)——“雙一流”建設(shè)，談了很多很好的想法，對“雙一流”建設(shè)的意義有了充分的認(rèn)識，對如何完成好這個(gè)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)“雙一流”建設(shè)可持續(xù)發(fā)展提出了重要意見和建議。
連日來，代表們肩負(fù)全校教職工的重托，履行代表職責(zé)，體現(xiàn)出投身學(xué)?！半p一流”建設(shè)的充分的自覺、強(qiáng)烈的責(zé)任感事業(yè)心、十分寶貴的主人翁精神，表達(dá)了要通過共同奮斗，把學(xué)校的改革發(fā)展和教育事業(yè)推向前進(jìn)的美好意愿。學(xué)校第八次黨代會**年會提出要開創(chuàng)中國特色社會主義世界一流學(xué)科建設(shè)高校發(fā)展新局面，這既是我們這次教代會的主題，也成為了大家的深度共識。在各位代表共同努力、各代表有效組織、有關(guān)方面相互配合下，達(dá)到了進(jìn)一步團(tuán)結(jié)和動員廣大教職工投身學(xué)校“雙一流”建設(shè)的目的，會議取得了圓滿成功。
基于會議取得的成果和共識，我就如何貫徹落實(shí)好本次會議精神，扎實(shí)推進(jìn)教代會工作，講三點(diǎn)意見。
第一，要全面梳理，認(rèn)真研究，充分運(yùn)用好教代會各項(xiàng)成果。校工會要全面梳理代表們提出的意見建議，根據(jù)職責(zé)分工提交給職能部門。職能部門要根據(jù)代表們提出的意見建議，一方面，要進(jìn)一步完善《學(xué)校工作報(bào)告》，結(jié)合黨代會年會和今年教代會兩方面成果，形成學(xué)校。
工作計(jì)劃。
抓好工作落實(shí);另一方面針對具體問題認(rèn)真研究分析抓緊改進(jìn)落實(shí)。后面我們再請各代表團(tuán)開展一次交流研討進(jìn)一步動員部署進(jìn)一步廣聚智慧。代表們提的意見和建議非常寶貴只有把這個(gè)成果運(yùn)用好才不辜負(fù)代表們的期待才不枉費(fèi)大家貢獻(xiàn)的時(shí)間和智慧。
第二，要凝心聚力，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，推動學(xué)校“雙一流”建設(shè)全面開局。今年對于黨和國家來說是一個(gè)重要的年份，是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實(shí)施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。黨的十九大對實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興大業(yè)、建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國作出了重大戰(zhàn)略部署。黨的十九大和十九屆二中、三中全會，以及剛剛閉幕的全國“兩會”又對憲法作出了重要修改，通過了黨和國家機(jī)構(gòu)改革方案，選舉產(chǎn)生了新一屆黨、國家和軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人。這為全面建成小康社會、建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
對于學(xué)校而言，今年也同樣是一個(gè)非常重要的年頭。我們首要的任務(wù)就是要學(xué)習(xí)貫徹好新時(shí)代特色社會主義思想，貫徹好黨的十九大精神和全國“兩會”精神，推動學(xué)?！半p一流”建設(shè)全面開局。
回顧歷史，老安大對于我們來說更重要的是一份精神遺產(chǎn)。改革開放之后，學(xué)校有了大的發(fā)展，我們的辦學(xué)理念、辦學(xué)格局都發(fā)生了很大變化，從過去單一的文理科大學(xué)，逐步建成一個(gè)綜合性大學(xué)。經(jīng)過“211工程”20多年的發(fā)展，學(xué)校從一所普通地方高校進(jìn)入到國家重點(diǎn)建設(shè)行列。從**年起，我們接受政治巡視、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、本科教學(xué)工作審核評估，通過了政治、經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)“三大考核”;去年年底又公布了第四輪學(xué)科評估結(jié)果，這些都是對學(xué)校改革發(fā)展、辦學(xué)能力和水平的重要考核和評價(jià)。這些大家都曾親身經(jīng)歷，并且從考核和評價(jià)中，看到了我們的問題和不足。
要解決我們的問題，彌補(bǔ)我們的不足，必須要有機(jī)遇。如果說這個(gè)機(jī)遇過去是“211工程”，那么現(xiàn)在就是“雙一流”。讓我們感到鼓舞的是，去年學(xué)校順利躋身國家“雙一流”建設(shè)高校行列，成為一流學(xué)科建設(shè)高校，實(shí)現(xiàn)了“211工程”建設(shè)的邏輯發(fā)展。這個(gè)重要進(jìn)展，事關(guān)學(xué)校的當(dāng)前和未來。雖然進(jìn)入“雙一流”是學(xué)校獲得的一個(gè)重大發(fā)展機(jī)遇，但是如何保住這個(gè)機(jī)遇，按照省委“爭一流、重服務(wù)、創(chuàng)特色”的要求，把“雙一流”不斷推向前進(jìn)，把一流學(xué)科建設(shè)高校的建設(shè)開好局、把任務(wù)完成好，是我們面臨的又一個(gè)緊迫課題。
說，進(jìn)入新時(shí)代，時(shí)代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。我們能不能把“雙一流”這份試卷答好，“進(jìn)得去、站得住、干得好”，是時(shí)代給我們提出的新要求，是擺在我們面前的一個(gè)新試卷。怎么答?我想大家討論、審議、交流、發(fā)言，都是在試圖去回答。但我們不僅要在腦子里回答，還要在行動上回答。簡單的一個(gè)字，就是要“干”。就是要按照所講的，弘揚(yáng)我們的民族精神，用我們的奮斗去獲得幸福和成就，去答好“雙一流”建設(shè)這份試卷。這次會議專門安排了“雙一流”建設(shè)情況工作報(bào)告，全面介紹了從謀劃努力躋身于這個(gè)行列，到制定建設(shè)方案，再到制定實(shí)施方案，還有一些具體舉措都在陸續(xù)推出。大家了解到這些情況，也提出了不少很好的意見和建議。我們要認(rèn)真研究，充分吸收采納，不斷豐富完善我們的方案，同時(shí)要一步一個(gè)腳印地去干。
進(jìn)入了“雙一流”建設(shè)行列，并不意味著可以放輕松。就像所說的，中華民族偉大復(fù)興,絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的。在今年年初發(fā)表的重要講話中提到憂患意識，從《周易》就講居安思危，講立足當(dāng)下，要有歷史自覺，也要有未來展望。應(yīng)該說，我們現(xiàn)在面臨的問題和困難還有很多。黨代會年會工作報(bào)告和學(xué)校工作報(bào)告作了一些分析，代表們也討論到，我們外部發(fā)展不充分，內(nèi)部發(fā)展不平衡。我們的師資隊(duì)伍、管理隊(duì)伍、支撐保障服務(wù)隊(duì)伍，我們的體制機(jī)制，我們的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，距離“雙一流”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，都還有差距。
特別是，我們的物質(zhì)條件尤其是辦學(xué)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，正在推進(jìn)的學(xué)費(fèi)調(diào)標(biāo)對于“雙一流”建設(shè)來說還是杯水車薪，去年的績效工資還沒有兌現(xiàn)，兩次將近兩億的一次性工作獎(jiǎng)勵(lì)，其中有一部分是靠貸款發(fā)放的。要改善我們的整體辦學(xué)條件和能力，錢的問題、資源的問題、積極性調(diào)動的問題，包括發(fā)展水平的問題、人才培養(yǎng)能力和質(zhì)量的問題等等，都是聯(lián)系在一起的。經(jīng)費(fèi)怎么籌?這是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題。我們的收入，無非一個(gè)是政府投資，一個(gè)是我們自己創(chuàng)收，一個(gè)是社會給我們的捐贈。前不久我們發(fā)布了接受捐贈的公告，但我們能夠得到的捐贈還是比較少、比較有限的。我們的發(fā)展能力在什么地方呢?一個(gè)是辦學(xué);一個(gè)是科研，包括科研成果的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。前不久北師大原校長鐘秉林教授來學(xué)校作報(bào)告，提到北師大一年有47個(gè)億的預(yù)算收入，其中10個(gè)億是科研收入，而我們目前科研收入滿打滿算才剛剛過1個(gè)億。與此同時(shí)，省里正在醞釀，本科招生計(jì)劃的核定與高校就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量掛鉤，研究生招生計(jì)劃與高校科研收入掛鉤。有的省屬高校科研收入已經(jīng)超過2個(gè)億了。如果因此壓減招生計(jì)劃，學(xué)費(fèi)收入也要減少，這些也是關(guān)聯(lián)在一起的。
我們一定要清醒地看到當(dāng)前我們所面臨的嚴(yán)峻形勢和艱巨任務(wù)。但是我們不能失去信心，不能氣餒，要弘揚(yáng)所說的創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、奮斗、夢想精神，激勵(lì)和鼓舞全校師生和校友。我們要拿出硬通貨，拿出高質(zhì)量的教學(xué)科研，包括文化傳承創(chuàng)新的能力和水平。樹立信心，堅(jiān)定決心，推進(jìn)“雙一流”建設(shè)。
實(shí)現(xiàn)“雙一流”建設(shè)良好開局，需要我們在有針對性地解決問題的同時(shí)，著力按照第八次黨代會提出的“全面深化改革、推動內(nèi)涵發(fā)展”這個(gè)主題，抓住完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和加快建設(shè)現(xiàn)代大學(xué)制度這條主線，不斷推進(jìn)辦學(xué)治校體系和能力建設(shè)。從**年起，學(xué)校就提出要著力打造“一主多元”的人才培養(yǎng)體系，“一基多層”的學(xué)科發(fā)展體系、“一核多態(tài)”的科研創(chuàng)新體系、“一重雙優(yōu)”的人才隊(duì)伍體系、“一體兩翼”的辦學(xué)空間體系，“一軸多維”的學(xué)校治理體系和內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，這些，都需要通過改革的方式逐一加以落實(shí)和完善。今年年底黨代會年會準(zhǔn)備修訂學(xué)校《章程》，將辦學(xué)治校體系在《章程》中固化下來。其中，堅(jiān)持和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制、加強(qiáng)學(xué)術(shù)委員會建設(shè)、優(yōu)化院系設(shè)置、加強(qiáng)綜合交叉平臺建設(shè)、推進(jìn)機(jī)關(guān)職能部門調(diào)整優(yōu)化及職責(zé)厘清和關(guān)系理順、推動教師學(xué)生后勤和各服務(wù)實(shí)體設(shè)置和建設(shè)等方方面面問題，都需要我們進(jìn)一步探索。我們要把握住“雙一流”建設(shè)的歷史機(jī)遇，完善制度體系，更好地激發(fā)和調(diào)動全校師生員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，匯集更多的辦學(xué)資源，提供更好的制度支撐，這樣才可能使我們的“雙一流”建設(shè)開好局、可持續(xù)。
第三，要不辱使命，履職盡責(zé)，帶頭宣傳貫徹教代會精神。會議之后，職能部門和代表們還要積極探索教代會的機(jī)制建設(shè)與創(chuàng)新，包括代表作用如何發(fā)揮，代表團(tuán)如何開展活動，教代會會議如何豐富形式，以及會議成果如何運(yùn)用，提案如何更好發(fā)揮作用等。教代會代表是全校多名在職教職工選舉出來的代表，大家有責(zé)任、有使命，要把會議的精神傳達(dá)好，要用實(shí)際行動帶頭貫徹落實(shí)好，進(jìn)而團(tuán)結(jié)和凝聚全體教職工，引導(dǎo)我們的學(xué)生，匯聚校友以及社會各界的力量，共同推動學(xué)校的改革發(fā)展，推動學(xué)校的“雙一流”建設(shè)。
我們有理由相信，只要我們始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨的十九大精神，貫徹落實(shí)全國“兩會”精神，及省委省政府的決策部署，樹立信心，堅(jiān)定決心，團(tuán)結(jié)一致，履職盡責(zé)，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)“雙一流”建設(shè)開好局、可持續(xù)，一定能夠以優(yōu)異的成績迎接90周年校慶，一定能夠如期實(shí)現(xiàn)國際知名國內(nèi)一流高水平大學(xué)建設(shè)目標(biāo)。我們也堅(jiān)信，我們每個(gè)人都會從學(xué)校的進(jìn)步與發(fā)展中，收獲更多的獲得感、成就感和幸福感。
謝謝大家!
醫(yī)院職工代表大會發(fā)言稿篇六
各位代表、同志們：
我們集團(tuán)公司擬于年月上旬召開第一次職工代表大會。為做好此次大會的`代表選舉工作，根據(jù)集團(tuán)工會有關(guān)部署及運(yùn)營公司工作安排，今天咱們在這里召開分公司第次工會會員暨職工代表大會。本次大會應(yīng)到代表（職工）名。今天實(shí)際到會名，因病、因事請假名，符合法定人數(shù)，可以開會。本次會議的主要任務(wù)是進(jìn)行集團(tuán)第一次職工代表大會代表選舉工作。我宣布會議現(xiàn)在正式開始，請大家把手機(jī)關(guān)閉或調(diào)整至靜音狀態(tài)。
現(xiàn)在進(jìn)行大會第一項(xiàng)：討論和審議《選舉方案》。
請×××同志宣讀方案。
下面請各位代表（職工）進(jìn)行審議。
各位代表對《選舉方案》有什么意見請發(fā)表？（稍停）沒有。同意的請舉手（稍停）。
不同意的請舉手（稍停）沒有。
一致通過。
現(xiàn)在進(jìn)行大會第二項(xiàng)：宣布候選人名單。
根據(jù)集團(tuán)文件精神及民主推薦，共設(shè)定候選人6名，分別為**各位代表對候選人有什么意見請發(fā)表？沒有。
同意的請舉手（稍停）。
不同意的請舉手（稍停）沒有。
一致通過。
現(xiàn)在進(jìn)行大會第三項(xiàng)：通過大會總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單。
根據(jù)公司黨支部推薦，大會擬定了總監(jiān)票人、監(jiān)票人、計(jì)票人建議名單。
總監(jiān)票人：
監(jiān)票人：
計(jì)票人：
各位代表對總監(jiān)票人、監(jiān)票人是否同意？同意的請舉手（稍停）。
不同意的請舉手（稍停）沒有。
一致通過。
現(xiàn)在進(jìn)行大會第四項(xiàng)議程：進(jìn)行無記名投票表決，選舉職工代表。
下面，請總監(jiān)票人組織選舉工作。
總監(jiān)票人----。
首先，請監(jiān)票人核實(shí)今天出席會議的職工人數(shù)。為便于清點(diǎn)人數(shù)，請各位代表不要隨意走動。
（監(jiān)票人向總監(jiān)票人報(bào)告實(shí)到人數(shù)）。
總監(jiān)票人宣布：通過清點(diǎn)，目前到會代表名，超過應(yīng)到職工代表的三分之二?？梢赃M(jìn)行投票。
現(xiàn)在，請監(jiān)票人分發(fā)表決票。
請各位代表檢查一下有沒有領(lǐng)到表決票的。（稍停）。
現(xiàn)在，我把選票發(fā)放情況報(bào)告一下。本次投票表決實(shí)到職工名，實(shí)發(fā)表決票張。發(fā)出表決票與實(shí)到代表人數(shù)相符。
現(xiàn)在請?zhí)顚懕頉Q票。
各位代表，表決票填寫好后，請認(rèn)真檢查一下是否符合要求（稍候片刻）……。
請監(jiān)票人打開票箱，清點(diǎn)表決票（清點(diǎn)票數(shù)完后向總監(jiān)票人報(bào)告收回表決票情況）。
現(xiàn)在，我宣布表決票收回情況，根據(jù)監(jiān)票人報(bào)告，本次會議實(shí)到職工名，實(shí)發(fā)表決票張，收回表決票張，表決有效。
根據(jù)總監(jiān)票人的報(bào)告：參加集團(tuán)第一次職工代表大會代表為：讓我們向以上當(dāng)選的同志表示熱烈地祝賀。
醫(yī)院職工代表大會發(fā)言稿篇七
教代會提案表發(fā)下34份，收回34份，共有67條提案，具體提案如下：
一、伙房問題。
1、教師伙房：加強(qiáng)伙房衛(wèi)生建設(shè)，提高教師午餐質(zhì)量，給全校教師設(shè)立一個(gè)優(yōu)美的飲食環(huán)境。(6份)。
解答。
伙房今年我們已經(jīng)解決了師生午飯問題，關(guān)于伙房、餐廳環(huán)境問題，也會隨著伙房、餐廳的改建而發(fā)生大的改善。
學(xué)生就餐問題，經(jīng)過我們兩年多來的努力，學(xué)生已經(jīng)由散亂的買飯方式走向正規(guī)的以班級為單位的買飯方式，使學(xué)生吃上熱飯、喝上熱水，老師們也付出了很多辛苦，在此深表謝意，當(dāng)然，因條件限制，學(xué)生餐廳也確實(shí)存在很多問題，我們也常和家長進(jìn)行溝通，采納家長的一些建議，待新餐廳、伙房建好后，環(huán)境和體制一定會發(fā)生很大的好轉(zhuǎn)。
二、教師方面。
1、班主任應(yīng)算工作量，提高班主任待遇。(3份)。
解答。
整體工作息息相關(guān)，，小學(xué)的特點(diǎn)是學(xué)生年齡小，較之中學(xué)，更須監(jiān)護(hù)，因此，班主任應(yīng)該是與孩子接觸時(shí)間長的老師。
班主任實(shí)行大循環(huán)，好處是對學(xué)生了解，教起來比較順手，一年來，我們已經(jīng)做了很多的嘗試，比如：教高年級的教師調(diào)到低年級，教低年級的調(diào)整到教高年級，年輕的教師學(xué)科知識能適應(yīng)大循環(huán)，年老的教師可能不適應(yīng)，女教師心細(xì)，可能更適合作低年級班主任，高年級學(xué)生大，管理難度大，男教師可能更適合，班主任適當(dāng)循環(huán)，是可取的，但要實(shí)行大循環(huán)，我們會做進(jìn)一步的探討和努力。
班主任工作量過重問題，領(lǐng)導(dǎo)一直在考慮，因?yàn)樾W(xué)生學(xué)生年齡小，所以班主任吃累多，這是事實(shí)，也是一個(gè)很難解決的問題。這個(gè)問題不獨(dú)我們有，各鎮(zhèn)各校普遍存在，我們深知，班主任工作累，其工作付出，與班主任費(fèi)等待遇是不能相抵的，這在全市乃至全國是普遍存在的現(xiàn)象，既然我們選擇了教育，就意味著我們選擇了奉獻(xiàn)，應(yīng)該追求“奉獻(xiàn)著并快樂著”的人生信條，消除心理的不平衡，不做經(jīng)濟(jì)富翁，只做精神貴族。同時(shí)，我們各校將根據(jù)財(cái)力實(shí)際情況，逐年增加班主任費(fèi)及提高班主任待遇。
2、減輕教師壓力。(6份)。
解答。
關(guān)于減輕教師壓力問題，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的問題，因?yàn)閷W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)更希望教師們把自己的力量充分發(fā)揮出來，把學(xué)校辦得更好。
3、評優(yōu)、評先充分考慮教師的工作實(shí)績。(1份)。
解答。
這個(gè)提法很好，很恰當(dāng)，我們今后的評優(yōu)、評先中要充分考慮這一點(diǎn)，讓教師工作實(shí)績所占比例可以提高到一半的比例，但同時(shí)，我們要以市教體局的精神為指導(dǎo)，在學(xué)校評議中要求這一塊，盡力讓教師工作實(shí)績所占比例得到較大比例的分量。
4、低年級教師全部輪流干，不固定在一部分教師身上。(2份)。
5、安排教師時(shí)，要考慮教師的自身發(fā)展，退休時(shí)間不足一年的教師不安排上課，可在后勤，保證學(xué)生能足時(shí)上課。(2份)。
解答。
提議很好，我們以前的工作安排上充分體現(xiàn)了這一點(diǎn)，盡量少安排課時(shí)、或者不安排上課，對于年老教師，我們會盡力照顧，盡量安排這一部分教師不擔(dān)任課程，對退休不足一年的教師，我們在課時(shí)上盡量少安排或不安排，在競聘上也盡量照顧，讓老教師盡量不帶著遺憾退休。
6、教師電腦配備要齊。(2份)。
解答。
現(xiàn)代化了，而是教育思想、理念、教學(xué)手段、方法都要現(xiàn)代化，這樣才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。
三、辦學(xué)條件。
1、學(xué)區(qū)小學(xué)配送年輕教師及音體美專職教師。(4份)。
解答：
對于這個(gè)提案，我們教師人人都有這個(gè)想法，教師老齡化和缺乏專職教師是學(xué)校的'現(xiàn)狀，每年校長都爭取新教師和專職教師。后面，我們將爭取更多的專業(yè)教師為學(xué)校增添新的力量。
2、改變辦學(xué)條件。(1份)。
解答。
現(xiàn)在國家將百分之四的財(cái)政收入納入教育，相信今后的辦學(xué)條件會更好，現(xiàn)在校舍建設(shè)(包括教學(xué)樓、辦公樓)已在駐地、原駐地開始新建，(我校估計(jì)明年8月份辦公樓將竣工)，危房加固已經(jīng)輻射到學(xué)區(qū)小學(xué)。隨著國家的財(cái)力向教育越來越大的傾斜，相信不久的將來，我們的校舍建設(shè)一定能改善。
3、規(guī)范停車。(2份)。
解答。
希望教師們自覺在車棚有序停車。
四、其他。
1、協(xié)商交運(yùn)公司讓值班教師乘坐有空座的校車。(5份)。
解答。
校車?yán)蛋嘟處熀吞鞖鈵毫訒r(shí)拉教師問題已經(jīng)和交運(yùn)公司協(xié)商過，交運(yùn)公司不同意，因?yàn)槿思乙灿凶约旱囊?guī)定，學(xué)校將進(jìn)一步溝通，不管交運(yùn)公司是否同意，同意老師們也不要太高興，不同意也希望教師們能理解。
2、乘坐校車的學(xué)生來的太早，可推遲10幾分鐘。(2份)。
解答。
現(xiàn)在實(shí)行的已經(jīng)是和校車協(xié)商推遲10分鐘了，校車方面要求家長不早到、不晚到，準(zhǔn)點(diǎn)上車就可以。同時(shí)保證提前到達(dá)，讓早到的學(xué)生上車取暖。
3、冬天辦黑板報(bào)頻繁。(2份)。
解答。
由于天氣寒冷，黑板報(bào)將采取迎接檢查時(shí)臨時(shí)根據(jù)要求制作，沒有特殊情況，暫時(shí)不辦，保留原先的，各班保護(hù)好，不太急需的宣傳可以用手抄報(bào)做好宣傳教育。
4、購置部分藥品，可以簡單的為擦傷的學(xué)生消毒止血。(1份)。
解答。
學(xué)校一定會采集部分應(yīng)急藥品，臨時(shí)性給學(xué)生消毒、包扎、止血。
醫(yī)院職工代表大會發(fā)言稿篇八
20xx年新一輪醫(yī)改啟動以來，按照“?；?、強(qiáng)基層、建機(jī)制”的總方針，我國出臺了一系列的政策與措施，不斷加強(qiáng)基層醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)，在必須程度上緩解了農(nóng)村居民看病問題。在縣醫(yī)院綜合改革和本事建設(shè)不斷推進(jìn)的同時(shí)，人才問題成為制約縣醫(yī)院改革和發(fā)展的瓶頸問題，縣醫(yī)院吸引、培養(yǎng)和留住人才的任務(wù)依然艱巨，政策措施需要進(jìn)一步完善。
據(jù)中國醫(yī)院協(xié)會對全國86所縣醫(yī)院的調(diào)查結(jié)果顯示：2008—2012年，共有9392名醫(yī)務(wù)人員離開縣醫(yī)院，平均每所縣醫(yī)院每年流失20—30人，其中以臨床醫(yī)師流失為主，70%去了上級醫(yī)院或者經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。上級醫(yī)院的吸引力、縣里人事制度僵化、薪酬待遇扭曲、執(zhí)業(yè)環(huán)境惡化等，是縣醫(yī)院人才流失的重要因素。縣醫(yī)院人員總體分為編制內(nèi)和編制外兩類，編制外人員包括人事代理、合同制、臨時(shí)聘用等。編制直接關(guān)系工資、獎(jiǎng)金、社保、購房、教育等多個(gè)方面。
相比于人員短缺，編制問題更加嚴(yán)重。一是人員編制與床位不匹配。二是編制核定標(biāo)準(zhǔn)落后于醫(yī)院的發(fā)展。三是將縣醫(yī)院與當(dāng)?shù)仄渌聵I(yè)單位一齊核定編制，造成縣醫(yī)院編制不合理。四是編制人員招聘程序、條件不科學(xué)，招錄的人員與實(shí)際需求脫節(jié)，缺編、空編等情景同時(shí)存在。
人力資源短缺嚴(yán)重制約了縣醫(yī)院的發(fā)展，難以實(shí)現(xiàn)醫(yī)改提出的“農(nóng)村居民看病90%不出縣”的目標(biāo)。一是現(xiàn)有人員工作負(fù)荷不斷增加。多數(shù)縣醫(yī)院人員增幅低于床位增幅，工作負(fù)荷不斷加大，成為導(dǎo)致醫(yī)務(wù)人員離職的重要原因，也帶來了醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全隱患。二是專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，2008—2013年，縣醫(yī)院中、高級職稱醫(yī)師比例明顯下降，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師比例上升，沒有構(gòu)成合理的人才梯隊(duì)。三是醫(yī)師隊(duì)伍老齡化。2008—2013年，調(diào)查省份縣醫(yī)院60歲以上醫(yī)師的比例明顯提高，與醫(yī)師相比，護(hù)士年齡結(jié)構(gòu)普遍降低，35歲以下的護(hù)士比例明顯提高。四是引進(jìn)和培養(yǎng)新進(jìn)人員的進(jìn)取性下降?？h醫(yī)院新入職的畢業(yè)生多無執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和臨床工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)院需要投入很多的人、財(cái)、物、時(shí)間用于培養(yǎng)?？墒?，由于存在“抽血”模式的.人員流動狀況，影響了縣醫(yī)院培養(yǎng)人才的進(jìn)取性。
提議：
一、進(jìn)一步深化縣級公立醫(yī)院綜合改革。提議合理規(guī)劃和控制各級公立醫(yī)院規(guī)模，遏制城市公立醫(yī)院規(guī)模過度擴(kuò)張，構(gòu)成分級診療的格局。改革縣醫(yī)院人事制度，賦予縣醫(yī)院人員招聘和用人自主權(quán)，落實(shí)醫(yī)院院長的人事管理權(quán)和薪酬分配權(quán)，打破公立醫(yī)院以編制為基礎(chǔ)的職稱晉升等人事管理制度。完善縣醫(yī)院補(bǔ)償機(jī)制，減輕縣醫(yī)院的經(jīng)營壓力，增加縣醫(yī)院用于人員績效工資分配的經(jīng)費(fèi)比例。推進(jìn)薪酬制度改革，打破縣醫(yī)院工資限額管理限制，縮小不一樣身份醫(yī)務(wù)人員的收入差距，實(shí)行同工同酬，穩(wěn)定縣醫(yī)院人員隊(duì)伍。完善多點(diǎn)執(zhí)業(yè)政策，將受援縣醫(yī)院作為三級醫(yī)院醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)必需的第二執(zhí)業(yè)地點(diǎn)。
二、加強(qiáng)人才培養(yǎng)，完善人事管理制度。建立定向委托培養(yǎng)制度，招收定向委托培養(yǎng)學(xué)生，畢業(yè)后必須回原籍縣級以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)，建立和完善鼓勵(lì)畢業(yè)生基層就業(yè)制度。建立以省為單位的衛(wèi)生人才交流中心，負(fù)責(zé)全省衛(wèi)生人員的檔案保管、人事代理、專業(yè)技術(shù)職稱評定等工作。完善社會化專業(yè)技術(shù)職稱考核體系，對臨床系列考核，取消外語和科研要求。推進(jìn)評聘分開、以考代評、省內(nèi)組織等人事管理制度。
三、加強(qiáng)縣域內(nèi)醫(yī)療資源共享。實(shí)現(xiàn)以區(qū)域?yàn)閱卧渲觅Y源，經(jīng)過區(qū)域內(nèi)臨床檢驗(yàn)中心、醫(yī)學(xué)影像中心、病理中心、后勤保障平臺等建設(shè)和共享，緩解專業(yè)人才短缺的矛盾。
四、進(jìn)一步發(fā)揮城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援的作用。由三級醫(yī)院協(xié)助對口支援的縣醫(yī)院完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作。鼓勵(lì)縣醫(yī)院人員到三級醫(yī)院進(jìn)行超過半年的培訓(xùn)。
五、加強(qiáng)縣醫(yī)院院長培訓(xùn)。經(jīng)過開展系列培訓(xùn)，推動縣醫(yī)院院長職業(yè)化、專業(yè)化進(jìn)程，樹立縣醫(yī)院科學(xué)管理理念，提升縣醫(yī)院經(jīng)營和管理本事。
醫(yī)院職工代表大會發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、女同胞們：
大家好！我很榮幸的能作為一名先進(jìn)女職工代表在大會上發(fā)言，明天就是三八婦女節(jié)了，在這里我想用三個(gè)詞來表達(dá)我此刻的心情。
感謝企業(yè)發(fā)展和“以人為本”的文化，使企業(yè)上下對我們女員工更加關(guān)注；感謝公司領(lǐng)導(dǎo)多年來對我們女員工的關(guān)心與支持；。在此，我謹(jǐn)代表全廠女職工們向關(guān)心女職工工作和生活的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁們至于誠摯的感謝！謝謝你們！
我作為信息中心計(jì)算班的一名普通的女職工，為全廠網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行，經(jīng)常遇到下班后加班的問題，對此我從未有過怨言，也沒有故意拖延或借口搪塞，而是熱情耐心地完成本職工作。此外，我還主動參與到各項(xiàng)技改工程相關(guān)程序的控制與應(yīng)用、上線新固定資產(chǎn)系統(tǒng)等技術(shù)性工作中，通過虛心向師傅請教，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力與技術(shù)水平。當(dāng)然，我只是公司xx千名女職工中的一個(gè)，今天我代表的不是我個(gè)人的榮譽(yù)，而是代表那些在自己的工作崗位上默默耕耘，為xx的發(fā)展奉獻(xiàn)著青春和汗水的女職工。
xx的快速發(fā)展，有我們在各個(gè)崗位上辛勤工作的女職工們的一份力量。一位哲人說過：一個(gè)人的潛力就如一座浮在大海上的冰山，人們見到的只是這座冰山的30%，還有70%是沉在水中。面對新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，我們?nèi)w女職工會不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)技能，努力成長為勇于創(chuàng)新、敢挑重?fù)?dān)的智能型、知識型、學(xué)習(xí)型的新時(shí)代女性，把我們的潛力發(fā)揮的淋漓盡致。讓我們與男同胞共同努力，與企業(yè)同發(fā)展、同進(jìn)步，在為xx快速、健康、可持續(xù)發(fā)展的過程中充分發(fā)揮我們‘半邊天’的作用。
最后祝全體女同胞們節(jié)日快樂！謝謝大家！
醫(yī)院職工代表大會發(fā)言稿篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表們：
大家好！
今天，在此，我懷著萬分激動的心情發(fā)言，不妥之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
隨著新一學(xué)期的教育教學(xué)工作的開始，我們也迎來了我校的教職工代表大會的勝利召開。校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的教職工代表大會師學(xué)校實(shí)行民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是教職工行使民主權(quán)利的機(jī)構(gòu)，是學(xué)校管理體制的重要組成部分，也是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教職工進(jìn)行民主協(xié)商、溝通信息的重要渠道。所以教職工代表大會的召開，是全體教職工政治生活中的一件大事，也是學(xué)校民主管理中的一件大事。它是一次民主的大會、集思廣益的大會、更是一次奮發(fā)向上的大會。
近年來，我校在各級領(lǐng)導(dǎo)的熱心關(guān)懷指導(dǎo)下，特別是這一學(xué)期在張校長的科學(xué)管理和全體教師的共同努力下，乘風(fēng)破浪，不斷的前行?？粗鴮W(xué)校的蓬勃發(fā)展，豪情與感慨在我們的心中不斷涌動。學(xué)校全面實(shí)施素質(zhì)教育，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，得到了家長和社會各界的認(rèn)可和贊揚(yáng)，作為這個(gè)充滿活力的大家庭中的一員，我感到無比自豪和高興。
作為教師，我們耕耘在教育教學(xué)的第一線，可以說即教書又育人，我們一直以教學(xué)生“學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會生活、學(xué)會做人、學(xué)會合作”為培養(yǎng)目標(biāo)，努力開創(chuàng)學(xué)校發(fā)展的新局面。在新的學(xué)期里我們將會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)教師的這種責(zé)任感和敬業(yè)精神，不斷的加強(qiáng)師德的修養(yǎng)，注重對學(xué)生的全面發(fā)展，努力做一名與時(shí)俱進(jìn)的教師，在新的一年里我們一定會齊心協(xié)力,以自身的行動、學(xué)校主人翁的姿態(tài)書寫小塘中學(xué)的歷史、現(xiàn)在和未來。
回首過去，展望未來，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，信心與責(zé)任同在。我們深知發(fā)展才是硬道理，實(shí)力才是真功夫。只有不斷完善自我，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，我們才會不斷發(fā)展；只有頑強(qiáng)拼搏，不斷創(chuàng)新，我們才會更具實(shí)力。我相信我們?nèi)w教師一定會團(tuán)結(jié)在張校長為核心的校務(wù)會周圍，以次大會為契機(jī)，踏實(shí)進(jìn)取、相互信任，相互支持，逐步實(shí)現(xiàn)本學(xué)期的目標(biāo)，為學(xué)校長遠(yuǎn)規(guī)劃的全面實(shí)現(xiàn)做出貢獻(xiàn)。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，老師們，我們有這樣一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有開拓創(chuàng)新精神、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子；有這樣一批無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的高素質(zhì)的教師隊(duì)伍；有這樣一套科學(xué)、民主、人文化的管理體制；有這樣一系列明確、精細(xì)切實(shí)可行的規(guī)劃目標(biāo)，我們堅(jiān)信小塘中學(xué)的明天一定會更加美好！
最后，祝大會取得圓滿成功！
祝各位代表身體健康，工作順利！
謝謝大家！
醫(yī)院職工代表大會發(fā)言稿篇十一
各位代表、同志們：
20xx年，是我院發(fā)展史上極為重要的一年，在黨的十七大和十七屆四中全會精神的指引下，全面貫徹落實(shí)黨委九屆七次全委擴(kuò)大會議精神，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全院黨員干部職工，齊心協(xié)力完成了醫(yī)院整體搬遷的任務(wù)，同時(shí)不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、推動醫(yī)院管理創(chuàng)新、提高全員素質(zhì)方面又邁上一個(gè)新臺階，較好的完成了年初預(yù)定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。
一、20xx年工作情況回顧：
（一）任務(wù)完成情況。
1、全年完成住院病人收治量人次，較去年增長1.01%；門診病人人次，較去年增長13.01%；治愈好轉(zhuǎn)率84.35％；手術(shù)例；搶救例，成功率86.21%；病人平均住院日天，床位使用率為89.59%。病歷甲級率99.5%，合格率100%。各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)完成情況：基礎(chǔ)護(hù)理全年平均合格率93.5%，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%，急救物品完好率100%，護(hù)理文書書寫合格率93%，護(hù)理人員“三基”考試合格率為90%。120出診人次，開展義診次，巡回醫(yī)療次。論文篇，開展新技術(shù)新項(xiàng)目項(xiàng)。
2、業(yè)務(wù)收入萬元，較上年增長%；職工收入較上年有所增長。
3、全年發(fā)生一起醫(yī)療糾紛，未出現(xiàn)醫(yī)療事故，無一例生產(chǎn)生活安全事故，實(shí)現(xiàn)了連續(xù)十二年安全生產(chǎn)無事故。
5、人口與計(jì)劃生育工作常抓不懈，完成了師計(jì)生委下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。
（二）業(yè)務(wù)建設(shè)繼續(xù)加強(qiáng)。
1、醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的根本，抓醫(yī)療質(zhì)量管理、全面提高醫(yī)療服務(wù)水平是醫(yī)院的首要任務(wù)。我院堅(jiān)持門診首診負(fù)責(zé)、病區(qū)三級查房制度；嚴(yán)格傳染病管理，強(qiáng)化傳染病知識培訓(xùn)，提高全院醫(yī)務(wù)人員應(yīng)急能力；藥事委員會、病案委員會等組織認(rèn)真履行職責(zé)，定期開展督導(dǎo)檢查工作，促進(jìn)臨床合理用藥和病歷質(zhì)量的提高；與自治區(qū)腫瘤醫(yī)院和新醫(yī)大第一附屬醫(yī)院建立了協(xié)作關(guān)系。按照《醫(yī)療質(zhì)量檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》不斷加強(qiáng)對醫(yī)療質(zhì)量的控制，每月都進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量考核，強(qiáng)化了全員醫(yī)療安全意識，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量全面提高，加強(qiáng)了醫(yī)療質(zhì)量控制的三級結(jié)構(gòu)建設(shè)。通過考核，使醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作取得了明顯的成效，醫(yī)護(hù)人員的安全意識不斷提高。
2、嚴(yán)格醫(yī)療文書質(zhì)量管理。嚴(yán)格按照醫(yī)療事故處理?xiàng)l例中的《病歷書寫基本規(guī)范》的要求，對住院病歷、病程記錄及其相關(guān)資料的書寫提出進(jìn)一步的規(guī)范化要求，通過督導(dǎo)檢查，落實(shí)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，使廣大臨床醫(yī)師的病歷書寫意識和書寫質(zhì)量大為提高。通過處方點(diǎn)評的方式，提高了處方合格率。
3、積極提升急診救治能力。加強(qiáng)急診人員培訓(xùn)，增加應(yīng)急救治能力，規(guī)范了急診、接診、出診程序。
4、醫(yī)技質(zhì)量不斷提升。加強(qiáng)醫(yī)技人員技術(shù)培訓(xùn)及服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)，注重檢測結(jié)果的符合率及準(zhǔn)確率的監(jiān)測。放射、心電，b超在診斷和書寫報(bào)告的準(zhǔn)確性、規(guī)范性方面有了一定提高。新開展項(xiàng)目盡可能滿足臨床需求。
5、加強(qiáng)對護(hù)理工作的管理和監(jiān)督，改進(jìn)服務(wù)流程和服務(wù)態(tài)度。根據(jù)護(hù)理“目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)”，每月對各科病房管理、基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理文書、消毒隔離、急救物品、藥品的檢查考核、評分整改。不斷規(guī)范護(hù)理文書的書寫，每月檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)分析討論整改。
6、強(qiáng)化藥劑質(zhì)量管理。醫(yī)院藥品的采購、驗(yàn)收、供應(yīng)和保管有了顯著改進(jìn)。杜絕了假藥、劣藥、過期藥現(xiàn)象的發(fā)生，確保了患者用藥的安全、有效、經(jīng)濟(jì)和適當(dāng)；藥品不良反應(yīng)監(jiān)管工作已初見成效。
7、加強(qiáng)醫(yī)院感染工作和醫(yī)療廢棄物各環(huán)節(jié)管理。積極做好甲流和手足口病的防控、宣傳工作。今年完成了兵團(tuán)衛(wèi)生局在我院開展的甲流防控演練工作。
（三）加大人才培養(yǎng)力度，注重人員培訓(xùn)，不斷提升醫(yī)療服務(wù)水平。
12次，合格率90%；完成17項(xiàng)常用護(hù)理操作的培訓(xùn)和考核，培訓(xùn)率96.5%，合格率100%。
2、積極開展外送學(xué)習(xí)。09年，共派出22人到省內(nèi)外三級醫(yī)院專科進(jìn)修學(xué)習(xí)，派出人員參加各類短期學(xué)習(xí)班60人次。進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束回院的醫(yī)護(hù)人員能將學(xué)到的新知識、新技術(shù)很快應(yīng)用于臨床，積極開展工作，對提高我院的醫(yī)療技術(shù)水平，起到了推動作用。
3、加大院內(nèi)學(xué)習(xí)力度。各科室長期堅(jiān)持利用晨間交班會和每周固定的學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。今年，又有33名醫(yī)務(wù)人員通過了專業(yè)技術(shù)資格考試，8名同志取得副主任醫(yī)師職稱，22名同志取得中級職稱,全院衛(wèi)技人員整體素質(zhì)明顯增強(qiáng)。
(四)新技術(shù)、新項(xiàng)目不斷開展，學(xué)科實(shí)力日益增強(qiáng)。
今年新開展了髖臼后壁骨折切開復(fù)位內(nèi)固定術(shù)、化膿性膽囊炎巨大膽囊切除術(shù)、胃鏡、結(jié)腸鏡檢查術(shù)、ct、x線關(guān)節(jié)造影檢查、經(jīng)鼻內(nèi)窺鏡鼻息肉切除術(shù)等20項(xiàng)新技術(shù)新項(xiàng)目。為鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)人員主動鉆研業(yè)務(wù)，醫(yī)院制定出臺激勵(lì)制度，為醫(yī)院今后長足發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
（五）加強(qiáng)硬件設(shè)施配備，全力改善就醫(yī)環(huán)境。
09年，醫(yī)院完成了萬平方米的門診綜合樓建設(shè)，并建成平方米的單身職工宿舍和平方米職工食堂，并通過多方努力終于在10月底搬入新址，醫(yī)院的硬件環(huán)境得到極大改善。
（六）加強(qiáng)制度建設(shè)，建立系統(tǒng)科學(xué)的管理制度，提高醫(yī)院管理效能。
09年，院黨委根據(jù)國家有關(guān)文件精神，修訂、完善了“醫(yī)院重大問題決策程序暫行規(guī)定”等17項(xiàng)制度，加大院務(wù)公開的力度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)的辦公用品、差旅費(fèi)管理并出臺相關(guān)的管理規(guī)定。
（七）大力開展精神文明建設(shè)，為醫(yī)院各項(xiàng)工作順利完成提供有力保證。
1、抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，積極開展黨員教育活動。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，提升管理和創(chuàng)新能力，形成推動醫(yī)院發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力；黨政班子齊心協(xié)力，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，以良好的班風(fēng)帶動全院職工樹立起良好的院風(fēng)，形成職工關(guān)心醫(yī)院、熱愛醫(yī)院的強(qiáng)大凝聚力；在用人、提拔、入黨、經(jīng)濟(jì)等重大問題上，嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，讓上級黨組織和全院職工放心。積極開展“深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀”活動，按要求制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)方案，收到實(shí)效。黨委重視新黨員的發(fā)展工作，開展了一期黨課培訓(xùn)班，培訓(xùn)積極分子22人。把一批有理想、敢干事的年青人吸納到黨員隊(duì)伍中來，今年共發(fā)展新黨員7人。
3.積極參與師市的各項(xiàng)文化活動，大力開展職工文化體育活動，豐富職工的文化生活，加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育。安全生產(chǎn)、綜合治理、計(jì)劃生育、民族團(tuán)結(jié)和老干等方面的工作都取得了較大的成績。
院黨委十分重視民族團(tuán)結(jié)工作，與托喀依鄉(xiāng)衛(wèi)生院建立了長期的對口支援工作，定期派出醫(yī)護(hù)人員到托喀依鄉(xiāng)衛(wèi)生院坐診。
20xx年醫(yī)院各項(xiàng)工作取得的成績，是師市黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和社會上下同心提振精神為創(chuàng)建三級綜合醫(yī)院而努力奮斗。
醫(yī)院職工代表大會發(fā)言稿篇十二
本次職工代表大會，充滿著和諧、奮進(jìn)的氣氛。代表和同志們本著對公司及其負(fù)責(zé)的精神，并懷著對振興公司的熱烈期待與渴望，認(rèn)真聽取了“做強(qiáng)主業(yè)，做精專業(yè)，發(fā)展服務(wù)業(yè)，為建設(shè)管理型公司而努力奮斗”的行政工作報(bào)告，并對其開展了熱烈的討論。在審議的過程中，代表和同志們提出很多的意見、建議。對此，公司將進(jìn)行認(rèn)真的研究，并在實(shí)際工作中予以逐步的落實(shí)。在此，我對意見和建議中帶有普遍性的問題做一些簡要的說明。
代表和同志們都認(rèn)為公司戰(zhàn)略尤為重要，但公司提出“做強(qiáng)主業(yè)，做精專業(yè)，發(fā)展服務(wù)業(yè)”，向管理型轉(zhuǎn)變，能否具體化、措施化，便于操作實(shí)施。
感謝職工代表和同志們，對公司戰(zhàn)略取向的期待與認(rèn)同。實(shí)際上，戰(zhàn)略是有層次的，一是定位與方向，即向什么地方走；二是怎么走，要分階段，每階段都有其主要任務(wù)；三是具體行動計(jì)劃。
對于做強(qiáng)哪些主業(yè)：化工、石化、煤化、環(huán)保；做精專業(yè)：公司將認(rèn)真研究；發(fā)展服務(wù)業(yè)：是一種意識取向變?yōu)榘l(fā)展方向；向管理型轉(zhuǎn)變：一是管理認(rèn)知，二是組織形式、規(guī)章制度要逐步推進(jìn)，三是具體行動。
公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，目前正在與一家咨詢公司談判，今年內(nèi)對公司戰(zhàn)略做具體謀化。做強(qiáng)主業(yè)，做精專業(yè)，發(fā)展服務(wù)業(yè)，向管理型轉(zhuǎn)變無疑是戰(zhàn)略的內(nèi)容，但不是絕對的內(nèi)容。希望職工及代表同志們積極參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的討論。
經(jīng)營秩序不太順當(dāng)（內(nèi)部撞車），經(jīng)營管理主要是投標(biāo)管理沒有形成集中的意志和手段。
這些意見是恰當(dāng)?shù)?。我們要進(jìn)一步理順，規(guī)范經(jīng)營管理。在信息源頭上把緊調(diào)控，減少和防止內(nèi)部撞車。盡管近幾年經(jīng)營業(yè)績逐步上升，但公司的投標(biāo)體系是分散的。今年，要進(jìn)行研究，建立公司投標(biāo)中心。但要注意的一點(diǎn)是，資源也要相對集中，不只是公司機(jī)關(guān)成立投標(biāo)中心的做法。
一個(gè)單位的業(yè)績考核制度，是一個(gè)非常重要的制度。公司xx年是按人頭計(jì)算。xx年改進(jìn)產(chǎn)值利潤率3.2%，減去內(nèi)退和待崗人員工資及保險(xiǎn)，多余的上繳公司，不足的予以補(bǔ)助。xx年將采取自報(bào)主營收入，產(chǎn)值毛利率相應(yīng)提高。
現(xiàn)在的問題是，多數(shù)單位得不到獎(jiǎng)勵(lì)。但強(qiáng)調(diào)的是：
1、必須要有一個(gè)考核體系，可以改進(jìn)，但絕對不能沒有。
2、管理認(rèn)知上要有進(jìn)一步的認(rèn)識，認(rèn)真對待業(yè)績考核，這是一件非常嚴(yán)肅的事情。
3、有了體系，要嚴(yán)格按責(zé)任書執(zhí)行。有意見可以提。
公司要進(jìn)行研究，建立人才框架體系。
1、人才配備；
2、人才培訓(xùn)；
3、人才激勵(lì)制度，公司要制定政策；
4、新勞動法實(shí)施，發(fā)生了很大的變化，我們要適應(yīng)變化。
代表、同志們：“沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春”。我們四化建已在新的歷史起點(diǎn)上，有我們辛勤的耕耘，肯定會有輝煌的未來！
醫(yī)院職工代表大會發(fā)言稿篇十三
近年來，學(xué)校工會開展了一系列開心有益的工會活動，有益于身心健康，可是推薦最好每個(gè)月一次娛樂活動，盡量不用比賽的形式進(jìn)行.同時(shí)安排適宜的時(shí)間，讓教師感到更加簡單歡樂。
答復(fù)：開展工會活動的目的是讓廣大教職工放松身心，增強(qiáng)群眾凝聚力，活動以比賽的形式進(jìn)行也是為了提高教師們的用心性，并且根據(jù)教育局的精神，以后不可能經(jīng)常組織參觀學(xué)習(xí)活動，所以今后的工會活動將保證每月一次，活動的時(shí)間也盡量不與其它教學(xué)活動相沖突，并多從教師的身心健康著想，加強(qiáng)身體鍛煉，活動形式也爭取做到多樣化，學(xué)習(xí)、比賽和娛樂相結(jié)合。