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工作責(zé)任狀篇一
一、責(zé)任目標(biāo)
(一)水費征收工作。從今年初至xx年底，完成應(yīng)征水費的100%。全系統(tǒng)完成水費征收任務(wù)1260萬元。
(二)重點水利工程建設(shè)。完成水庫、水庫除險加固工程建設(shè);全面完成小型農(nóng)田水利重點縣建設(shè)20xx年度的項目工程，完成xx年度項目部分工程;及時開展*大型灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造工程三期xx年度項目工程的實施;完成*市城鄉(xiāng)一體化并網(wǎng)改造引水工程水資源論證、供水主體工程設(shè)計、項目審批等工程前期工作，并按計劃年內(nèi)完成一期主體工程建設(shè);穩(wěn)步推進(jìn)各項水利規(guī)劃的制定和項目前期工作。
(三)節(jié)水灌溉工程。完成xx年我市農(nóng)業(yè)節(jié)水任務(wù)3萬畝，其中設(shè)施農(nóng)業(yè)節(jié)水面積2.4萬畝(8000座棚)，滴灌面積0.6萬畝。
(四)安全飲水工程。xx年重點完成了*鄉(xiāng)、場飲水安全并網(wǎng)改造工程;全力推動聯(lián)戶表安裝工作。xx年，我局計劃重點完成了*鄉(xiāng)、場飲水安全并網(wǎng)改造工程，主要建設(shè)內(nèi)容包括新打機(jī)電井兩眼，鋪設(shè)供水管道165公里，建設(shè)完成水廠1處，800立方高位水池1座，150立方調(diào)節(jié)水池1座，收費大廳85平方，管理站房360平方，7.5 平方泵房2座，架設(shè)供電線路1公里，共計完成投資1200萬元。
(五)防汛抗旱工作。及早開展抗旱工作，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全;完善防汛責(zé)任制， 逐級落實責(zé)任;抓好防洪工程建設(shè)，確保安全度汛;扎實開展水庫防汛工作，做好防洪值班，確保汛息暢通;做好物資儲備、降低洪水損失。
(六)水政、水資源管理。優(yōu)化水資源配置，協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)、工業(yè)、城市和生態(tài)用水比例，有力促進(jìn)用水結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變;實施水資源控制管理，完成各項水資源規(guī)費征收任務(wù)370萬元;狠抓地下水資源管理，強(qiáng)化取水許可管理工作，強(qiáng)力推進(jìn) ic智能水表安裝，嚴(yán)格控制機(jī)電井審批。
(七)機(jī)關(guān)自身內(nèi)部管理。有效處理好機(jī)關(guān)日常事務(wù)、文秘、檔案、保衛(wèi)、衛(wèi)生、后勤、車輛、文印、水、電、暖，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)宣傳、貫徹黨的方針、政策和國家法律、法規(guī)。
二、任務(wù)分解
任 務(wù) 一：水費征收工作。
責(zé)任科室：水費計征辦
完成時限：xx年12月
任 務(wù) 二：重點水利工程建設(shè)。
責(zé)任科室：工程股
完成時限：
任 務(wù) 三：節(jié)水灌溉工程。
責(zé)任科室：節(jié)水辦
完成時限：
任 務(wù) 四：農(nóng)村安全飲水工程。
責(zé)任科室：改水辦
完成時限：
任 務(wù) 五：防汛抗旱工作。
責(zé)任科室：防洪辦
完成時限：
任 務(wù) 六：水政、水資源管理。
責(zé)任科室：水政監(jiān)察大隊
完成時限：
任 務(wù) 七：機(jī)關(guān)自身內(nèi)部管理 xx年12月 xx年12月 xx年12月 xx年12月 xx年12月
責(zé)任科室：辦公室
完成時限：20xx年x月x日
三、措施保障
一、強(qiáng)化責(zé)任抓落實。全局主要工作目標(biāo)落實到科室和人頭，并實行科室領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入一線督查指導(dǎo)工作，并解決實際困難和存在的問題。一級對一級負(fù)責(zé)，哪個環(huán)節(jié)出了問題，要追究那個環(huán)節(jié)的責(zé)任。形成千斤擔(dān)子人人挑，人人頭上有指標(biāo)。最大限度地發(fā)揮每個干部職工的工作積極性。
二、強(qiáng)化協(xié)調(diào)重配合。強(qiáng)調(diào)全局干部職工從大局出發(fā)，在充分發(fā)揮自身能動的工作中，搞好協(xié)調(diào)配合。股室與股室之間，職能不同，承擔(dān)任務(wù)不同，但都能從整體出發(fā)，工作上不推諉，相互協(xié)調(diào)，相互配合，心往一處想，勁把一處使，全局干部職工團(tuán)結(jié)一致，共同完成好我局的各項工作任務(wù)。
三、強(qiáng)化管理促效益。在工程建設(shè)的同時，要強(qiáng)化職能部門的服務(wù)意識，理清管理思路，端正服務(wù)態(tài)度，不斷更新業(yè)務(wù)理論，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，指導(dǎo)工程，建設(shè)工程。同時要引入新機(jī)制，強(qiáng)化工程管理，推廣新技術(shù)，深化改革，促進(jìn)計劃水利轉(zhuǎn)為市水利，工程水利轉(zhuǎn)為資源水利，粗放型管理轉(zhuǎn)為集約化經(jīng)營。自逼加壓，爭創(chuàng)一流，真正把水利項目建成德政工程，效益工程，優(yōu)質(zhì)工程。
四、 獎懲辦法
1、對全年各職能科室以各自崗位職責(zé)為基準(zhǔn)實現(xiàn)全局各項工作的順利開展，完成全年工作責(zé)任目標(biāo)，年度工作取得新成績，實現(xiàn)新突破的所有科室部門全體職員發(fā)放實收水費1%的年度獎金，不能有效完成責(zé)任目標(biāo)的對該科室責(zé)任人給予免職。
2、有以下情況者，追究主要責(zé)任人責(zé)任，當(dāng)年年度考核不能評優(yōu)，該部門不能評為先進(jìn)集體，情節(jié)嚴(yán)重者將視情節(jié)輕重給予處罰。
(1)由于主觀原因致使水利工程及設(shè)施、設(shè)備不能正常運行，造成一定經(jīng)濟(jì)損失的;
(2)汛期發(fā)生重大事故未及時處理并報告的;
(3)發(fā)現(xiàn)有以權(quán)謀私公款私存及不按規(guī)定開票據(jù)現(xiàn)象的;
(4)社會治安綜合治理及計劃生育工作被一票否決的。
五、本責(zé)任書一式兩份，分別由水管總站和簽訂責(zé)任書科室等各持一份。
水管總站站長(簽字)： 年 月 日
水費計征辦主任(簽字) 年 月 日
工程管股長(簽字)：
節(jié)水辦主任(簽字)：
改水辦主任(簽字)：
防洪辦主任長(簽字)：
水政監(jiān)察大隊隊長(簽字)：
行政辦主任(簽字)：
工作責(zé)任狀篇二
為 了充分發(fā)揮集團(tuán)各部門(單位)的管理職能，增強(qiáng)責(zé)任意識，提高工作績效，促進(jìn)公司管理規(guī)范化、制度化的實施，調(diào)動全體員工的工作積極性，按照xx集團(tuán)公司xx年度的統(tǒng)一部署和計劃實施方案的具體要求，簽定本工作目標(biāo)責(zé)任書，確保我集團(tuán)公司的全局利益最大化。
一、考核日期：xx年4月1日至xx年3月31日，為期一年。
二、考核內(nèi)容：各部門(單位)根據(jù)集團(tuán)公司xx年度工作部署制定出細(xì)化的工作目標(biāo)進(jìn)度表，作為考核依據(jù)(另附頁)。
三、獎懲辦法：
注：在會議室里實行按月亮牌制度，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)的亮藍(lán)牌，在規(guī)定的時間內(nèi)不完成任務(wù)的，亮紅牌，連續(xù)三個月被亮紅牌的，免職調(diào)崗;被評為不良等級的部門(單位)將依據(jù)集團(tuán)公司的相關(guān)績效考核制度進(jìn)行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。
四、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)人力資源部、審記考核部負(fù)責(zé)解釋、修訂。 本責(zé)任書由集團(tuán)董事長和下屬單位(部門)負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
本責(zé)任書一式二份，集團(tuán)審記考核部和下屬單位(部門)各持一份。
董事長： 部門(單位)負(fù)責(zé)人：
日期：20xx年x月x日 日期：20xx年x月x日
工作責(zé)任狀篇三
為了激發(fā)企業(yè)經(jīng)營活力，適應(yīng)市場競爭，充分調(diào)動全體員工工作積極性，確保全年各項工作目標(biāo)的順利完成，本著保障工資保吃飯，績效工資靠實干的原則，結(jié)合xx年總行下達(dá)的各項工作任務(wù)，特_________同志簽定xx年工作目標(biāo)責(zé)任狀。主要內(nèi)容如下：
一、 組織資金目標(biāo)：
1、年初各項存款余額為 萬元，xx年凈增存款 萬元，其中對公占%，儲蓄占%(定期儲蓄占%)，日均存款凈長額為 萬元。
2、全年新拓展存款帳戶 戶，每月 戶。
二、信貸目標(biāo)：
1、當(dāng)年貸款收息 萬元，其中：收回往年息 萬元。
2、當(dāng)年到期貸款清收率為%。
3、五級分類不良貸款控制在 萬元。
4、全年新增貸款戶數(shù) 戶，每月 戶。
5、信貸檔案管理全面達(dá)標(biāo)。
6、抵質(zhì)押占比達(dá) %
7、發(fā)展易貸通客戶 戶。
8、陽光信貸工作達(dá)標(biāo)。
9、存量貸款借新還舊清收 萬元。
三、電子銀行、中間業(yè)務(wù)目標(biāo)：
1、代理保險：企財險、車險 元，借貸險 元。
2、營銷pos機(jī) 臺。
3、營銷借記卡 張，活卡率達(dá)%。
4、營銷企業(yè)網(wǎng)銀 戶、動戶率達(dá) %，個人網(wǎng)銀 戶、動
戶率達(dá) %。
5、營銷手機(jī)銀行卡 張，動戶率達(dá)%。
6、營銷支付寶卡通 戶。
7、營銷貸記卡 張。
8、短信銀行 戶。
9、營銷住房公積金 戶
四、全年違紀(jì)、違規(guī)行為。
五、考核：
1、組織資金：一季完成全年目標(biāo)的x%(其中儲蓄一季度完成全年目標(biāo)的x%，定期儲蓄占儲蓄目標(biāo)的x%)，二季度x%，三季度 x%。一月份完成一季度目標(biāo)的x%(其中定期儲蓄x%)獎勵x元。二月份完成一季度目標(biāo)的x%(其中定期儲蓄x%)獎勵x元。三月份完成一季度存款目標(biāo)(其中定期儲蓄x%)獎勵x元。
(1)存量存款維護(hù)費按年初余額計算，儲蓄x元/萬、對公x元/萬;
(2)新增存款日均余額按x元/萬計給績效工資;
(3) 新增存款額按x元/萬計給績效工資;
(4)儲蓄存款、對公存款按5.5：4.5考核。日均存款增長額每高于目標(biāo)10個百分點計價標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)x元、每低于目標(biāo)10個百分點計價標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)x元。
(5)業(yè)務(wù)拓展費按儲蓄凈增額的x元/萬、對公凈增額的x元/萬計算。日均積數(shù)增長額按x元/萬元計算。
(6)完成新開帳戶目標(biāo)且發(fā)生正常帳務(wù)交易的、余額大于x元的，每戶獎勵x元，完成目標(biāo)低于x%的每戶扣x元績效。
2、信貸：
(1)貸款利息績效工資分存量和增量按總行規(guī)定計算檔次計算，提取平均數(shù)后按月兌現(xiàn)。貼現(xiàn)利息折半按x元/萬計算績效工資，對高于公布利率部分按x元/萬計算績效。年末超收息獎勵一次性兌現(xiàn);
(2)新增貸款戶每少一戶扣x元 ，完成任務(wù)每戶獎勵x元;
(3)抵質(zhì)押占比，每少一個點扣x元，每超一個點獎x元，獎罰按貸款總額比例換算到人;
(4)收回往年息獎勵：收回xx年前的利息按清收額的x%獎勵，收回-xx年的利息按清收額的x%獎勵;
(5)當(dāng)年貸款收回率為99%每月清收低于99%的按每少一個百分點扣x元，最高扣x元，完成月度目標(biāo)，不扣減績效工資;
(6)五級分類不良貸款，每月發(fā)給x元與清收目標(biāo)掛鉤，完成序時控制目標(biāo)全額兌現(xiàn)，超控制目標(biāo)的每超1萬元扣x元，最高扣x元;
(7)存量借新還舊每欠1萬扣x元績效，最高扣x元。新增借新還舊貸款每戶扣500元績效;
(8)信貸檔案管理全面達(dá)標(biāo)，少一戶扣x元;
(9)收回往年不良貸獎勵：現(xiàn)金收回20xx年12月31日前的，按收回本金的x%獎勵，現(xiàn)金收回xx年12月31日前的，按收回本金的x%獎勵，現(xiàn)金收回xx年12月31日前的，按收回本金的x%獎勵，收回已核銷呆帳貸款、票據(jù)置換貸款的，按收回本金的x%獎勵;
(10)易貸通卡完成目標(biāo)每戶獎勵x元，少一戶扣x元績效;
(11)陽光信貸工作不達(dá)標(biāo)的扣x元。
3、電子銀行、中間業(yè)務(wù)考核：(1)拿出x元與保險任務(wù)掛鉤，完成任務(wù)達(dá)50%的，按完成任務(wù)比例兌現(xiàn)，低于50%的不返還。保險手續(xù)費按總行下劃的數(shù)額分解到人，分解比例為80%;
(2)pos機(jī)投放低于目標(biāo)50%的，少一臺扣x元績效。完成目標(biāo)的每臺獎勵x元，超目標(biāo)10%以上的超過戶數(shù)每臺獎勵x元;
(3)完成網(wǎng)銀戶數(shù)并正常使用的(一季度25%、二季度50%、三季度80%、四季度100%)，企業(yè)網(wǎng)銀每戶獎勵x元、個人網(wǎng)銀每戶獎勵x元，其中對柜面經(jīng)辦人獎勵x元。末完成網(wǎng)銀目標(biāo)的，企業(yè)網(wǎng)銀每戶扣x元績效、個人網(wǎng)銀每戶扣x元績效。企業(yè)網(wǎng)銀動戶率為90%，高一個百分點獎勵x，低一個百分點扣x元績效。個人網(wǎng)銀動戶率當(dāng)年新增的為70%，往年(含20xx年、20xx年、20xx年)為30%高一個點獎勵x元、低度一個點處罰x元;
(4)手機(jī)銀行卡，完成序時目標(biāo)并注冊激活每戶獎勵x0元，其中柜面經(jīng)辦人獎勵x元，末完成序時目標(biāo)的每戶扣x元績效，按季考核兌現(xiàn)。對開戶末使用的每戶扣x元績效。(4)園鼎借記卡發(fā)卡目標(biāo)(一季度25%、二季度50%、三季度80%、四季度100%)，完成任務(wù)且動戶(指當(dāng)發(fā)生過賬務(wù)交易且余額大于x元)每張獎勵x元，年末完成的減半獎勵。對開卡形成死卡每張扣x績效。少發(fā)一張扣x元;(5)園鼎貸記卡完成任務(wù)且有效激活1張獎勵x元，欠目標(biāo)1張?zhí)幜Px元，開卡末激活的1張?zhí)幜Px元。(6)支付寶卡通完成任務(wù)且有效卡1張獎勵x元，欠目標(biāo)1張?zhí)幜Px元，開戶末使用的1張?zhí)幜Px元。(7)短信銀行完成任務(wù)1戶獎勵x元，欠目標(biāo)1戶處罰x元，按季考核兌現(xiàn)，年末完成減半獎勵。(8)住房公積金歸集，完成1 戶抵算x萬元存款，且每戶獎勵x元，并按歸集額x‰獎勵。
五、其他：
1、以上工作目標(biāo)(存款、收息、不良貸款、電子銀行)有一項完不成的，不參加先進(jìn)個人的評比。
2、工作質(zhì)量考核以總行各部門考核為準(zhǔn)。
5、以上考核是在總行下發(fā)考核辦法基礎(chǔ)上進(jìn)行的。
甲方代表(簽字)： 乙方(簽字)：
年 月 日
工作責(zé)任狀篇四
為貫徹落實縣委、縣政府“四城同創(chuàng)”戰(zhàn)略部署進(jìn)一步推進(jìn)建設(shè)行動計劃，針對我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村違法違章建設(shè)頻發(fā)勢態(tài)。鎮(zhèn)黨委政府經(jīng)研究決定對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)違法違章建(構(gòu))筑物進(jìn)行集中整治拆除，為了保障拆除管理工作順利開展，強(qiáng)力推進(jìn)城鄉(xiāng)規(guī)劃執(zhí)法工作上臺階，上水平，特制定責(zé)任狀如下：
一、強(qiáng)化大局意識
各村、各單位要全面建設(shè)小康社會的核心目標(biāo)，深入推進(jìn)“”和“”建設(shè)行動計劃。要把拆除整治違法違章建設(shè)作為當(dāng)前工作中一項重要內(nèi)容，制定切實可行的工作方案，明確專人、組織專門力量，對所屬范圍內(nèi)的違法違章(構(gòu))筑物進(jìn)行集中清理，發(fā)現(xiàn)率、拆除率實現(xiàn)100%。
二、注重政策引導(dǎo)
各村、各單位部門要結(jié)合自身實際，不定期開展政策法規(guī)宣傳教育活動，增強(qiáng)廣大群眾學(xué)法、守法意識，自覺抵制和糾正違法違章建設(shè)行為。對已建或在建的違法違章建設(shè)要立即停工，并督促當(dāng)事人限期自行拆除，拒不拆除的由村居、各單位組織人員，城管執(zhí)法中隊配合進(jìn)行強(qiáng)制拆除。
三、嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法
各村、居，各相關(guān)單位要嚴(yán)格依照《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，規(guī)范查處、規(guī)范立案，查處的程序要合法，完善卷宗資料，依法妥善處理各種矛盾糾紛，積極做好維護(hù)穩(wěn)定工作，要堅持公開、公平、公正，對拆遷過程中發(fā)生的營私舞弊，徇私枉法等各類違法違記行為實行嚴(yán)格問責(zé)，決不姑息。
四、堅持長效管理
各村居、各單位要把“拆違”、“控違”作為一項長期性工作目標(biāo)，安排專人負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的巡查工作，持之以恒，常抓不懈。要加強(qiáng)城管規(guī)劃執(zhí)法隊伍建設(shè)和管理，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)職能，完善工作機(jī)制，加大巡查、督查力度，堅持勤巡查，早發(fā)現(xiàn)、快處理，堅決杜絕違規(guī)改建以罰代拆現(xiàn)象，最大限度節(jié)約拆違成本，凡今后拆遷地塊或改建片區(qū)必須憑土地使用證和產(chǎn)權(quán)證等相關(guān)資料。對現(xiàn)拆遷征收補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，努力實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃執(zhí)法工作正?；㈤L效化。
五、加強(qiáng)督查考核
鎮(zhèn)黨委政府把拆違、控違工作納入各村居單位年度目標(biāo)考核，黨支部書記和機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人為第一負(fù)責(zé)人，各村居各單位每年凡發(fā)生一起違建超50平方米以上的，罰黨支部書記或單位負(fù)責(zé)人500元;凡每年發(fā)生違建超300平方米以上的黨支部書記就地免職，機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人建議調(diào)離。鎮(zhèn)紀(jì)委將組織定期或不定期對各村居相關(guān)單位的任務(wù)落實情況進(jìn)行現(xiàn)場查辦限期交辦跟蹤督辦。建立督查臺賬檔案，適時進(jìn)行查處電視曝光，并按照縣政府統(tǒng)一部署，獎優(yōu)罰劣，凡“拆違”、“控違”工作滯后的村居、各相關(guān)單位，取消評先評優(yōu)資格，并作電視檢討。
x鎮(zhèn)人民政府
(鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo))：
xx年x月x日
(責(zé)任人)：
xx年x月x日
工作責(zé)任狀篇五
為了加強(qiáng)和規(guī)范各作業(yè)站的水利設(shè)施管理，防止發(fā)生積雪暴化，引發(fā)春汛造成災(zāi)害。為保證春播的正常生產(chǎn)，預(yù)防和減少各類水利安全事故的發(fā)生，結(jié)合管理區(qū)生產(chǎn)工作的特點，認(rèn)真貫徹預(yù)防為主的工作方針，履行安全責(zé)任，現(xiàn)對轄區(qū)內(nèi)各作業(yè)站(居民組)簽訂本責(zé)任狀。
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全自查、隱患排除、責(zé)任自負(fù)、接受監(jiān)督”的管理機(jī)制，及時成立本單位的水利安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各作業(yè)站、居民組的主管領(lǐng)導(dǎo)是本單位水利安全工作的第一責(zé)任人，對本單位的水利安全工作全面負(fù)責(zé)。
二、各作業(yè)站領(lǐng)導(dǎo)要早謀劃、早準(zhǔn)備，防范到位，對本單位的各排水溝渠、橋涵、強(qiáng)排站加強(qiáng)巡視。對于發(fā)生的險情，及時上報管理區(qū)進(jìn)行請示，經(jīng)水利部門批準(zhǔn)后派出挖掘機(jī)，并安排指定人員指揮機(jī)車、人力進(jìn)行作業(yè)，排除險情，保證水流通暢，杜絕發(fā)生倒灌事故。
三、認(rèn)真做好安全教育簽字工作，簽字率達(dá)到100%，不準(zhǔn)代簽、漏簽。
四、管理區(qū)將對各單位進(jìn)行檢查，對落實工作不到位產(chǎn)生險情，造成農(nóng)田受損，影響春播生產(chǎn)，以及出現(xiàn)農(nóng)戶上訪的單位要追究第一責(zé)任人的責(zé)任，并嚴(yán)肅處理。
管理區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)：
作業(yè)站站長：
農(nóng)機(jī)副站長：
工作責(zé)任狀篇六
為了切實抓好我市20xx年度的農(nóng)田水利建設(shè)工作，確保水利建設(shè)任務(wù)按時按質(zhì)全面完成，根據(jù)市委市政府要求，對我市的農(nóng)田水利建設(shè)工作嚴(yán)格執(zhí)行行政首長負(fù)責(zé)制，為此，特簽定如下責(zé)任狀：
1、 抓好組織領(lǐng)導(dǎo)，成立技術(shù)小組。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道要按文件要求成立相應(yīng)的農(nóng)田水利建設(shè)指揮部，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和分管人員職責(zé)，建立健全責(zé)任制，確保把此項工作落實到實處;各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道也要成立技術(shù)小組，全面負(fù)責(zé)水利工程質(zhì)量;各單位借水利建設(shè)之機(jī)，要大力宣傳報道水利建設(shè)中的先進(jìn)事跡。
2、 明確任務(wù)。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道必須按各自20xx年度水利建設(shè)任務(wù)表的內(nèi)容完成。對各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道收取的一事一議小型水利款，要做到公開透明，公正使用;鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道必須按文件要求，抓好示范作用，亮點工程和樣榜工程。
3、 搶抓時間。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道借助當(dāng)前水位較低的晴好天氣，迅速掀起水利建設(shè)的高潮。
4、 檢查驗收評比。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道每項水利工程完工后，組織相關(guān)人員自檢，水利建設(shè)指揮部集中檢查，驗收和評比，檢查內(nèi)容包括組織機(jī)構(gòu)、宣傳報道、任務(wù)完成、質(zhì)量達(dá)標(biāo)等。由市政府對先進(jìn)單位和先進(jìn)個人給予物質(zhì)獎勵，對未達(dá)標(biāo)的單位將追究相關(guān)責(zé)任。
責(zé)任人：
xx年x月x日
工作責(zé)任狀篇七
為加強(qiáng)房屋拆除安全工作的監(jiān)督管理，保護(hù)人民的生命財產(chǎn)安全。防治拆除房屋安全事故的發(fā)生，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)和方針、政策。對在規(guī)劃區(qū)房屋拆遷范圍內(nèi)進(jìn)行房屋拆除的拆遷戶，必須注意以下事項：
一、被征收房屋材料原則上歸甲方所有(因已給予了評估補(bǔ)償)，如果乙方積極配合征收工作，主動拆除并清理建筑垃圾且保證安全承擔(dān)安全責(zé)任的，房屋材料獎勵給乙方。
二、拆除應(yīng)當(dāng)自上而下對稱順序進(jìn)行，不得數(shù)層同時拆除。當(dāng)拆除一部分時，先應(yīng)采取加固或穩(wěn)定措施，防止另一部分倒塌。
三、因特殊情況須采用推倒法拆除的，應(yīng)遵照《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》的要求，并須符合下列條件：
(一)砍切墻根的深度不超過墻厚度的三分之一，1墻的厚度小于兩塊半磚時，不得進(jìn)行掏掘;
(二)在掏掘時，須采取有效措施支撐住墻體;
(三)推倒前，應(yīng)發(fā)出信息，待附近人員避到安全區(qū)域后方可進(jìn)行。
四、需拆除工程范圍內(nèi)的電線、電纜、煤氣管道、上下水道、供熱管線等設(shè)施，應(yīng)當(dāng)報有關(guān)單位，并按有關(guān)操作規(guī)程作業(yè)。
五、拆除工程施工現(xiàn)場，應(yīng)當(dāng)設(shè)置標(biāo)志及專職監(jiān)護(hù)人，并在周圍設(shè)置圍欄，夜間應(yīng)紅燈示警;在高處進(jìn)行拆除時應(yīng)先設(shè)置溜放槽，較大或沉重的材料應(yīng)用吊繩或起重機(jī)吊下，禁止向下拋擲。
六、要填埋自家水窖菜窖，確保人畜安全。
七、房屋拆除應(yīng)當(dāng)符合環(huán)保要求，拆除廢料須堆放整齊，建筑垃圾按規(guī)定清運，不得在施工現(xiàn)場焚燒。
八、承擔(dān)拆除工程的施工單位，應(yīng)為其從事拆除作業(yè)的人員辦理人身意外傷害保險，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)施工規(guī)程進(jìn)行施工，確保人員安全。
九、乙方?jīng)Q定自行拆除的，必須按照以上要求進(jìn)行，因自行拆除造成的安全事故責(zé)任均由乙方承擔(dān)。
十、本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日
工作責(zé)任狀篇八
為進(jìn)一步加強(qiáng)征地拆遷工作，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任制管理，確保完成征遷拆遷目標(biāo)任務(wù)，保障“重大項目突破年”活動深入開展，和縣人民政府與 簽訂《和縣20xx年征地拆遷目標(biāo)責(zé)任書》，具體內(nèi)容如下：
一、責(zé)任部門要將征地拆遷工作納入重要議事日程，建立推進(jìn)機(jī)制，成立專門組織，制定詳細(xì)的征地拆遷工作方案，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，明確責(zé)任分工，采取扎實有效措施，確保完成縣下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)數(shù)，新增違建控制目標(biāo)為“零”。
二、依照現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定，嚴(yán)格征地拆遷工作程序，嚴(yán)格按政策辦事，統(tǒng)籌兼顧征地拆遷各方利益，做到依法征遷，既保證按時全面完成征遷任務(wù)，又妥善處理群眾在征遷過程中的實際困難。
三、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，年終由縣目標(biāo)考核辦、征管局對目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，提出考評意見，報縣委、縣政府審定，考核結(jié)果納入全縣目標(biāo)管理考核體系加以運用。
四、本責(zé)任書壹式兩份，縣政府與責(zé)任主體各壹份。
和縣人民政府 鎮(zhèn)(局) (簽字) (簽字)
(蓋章) (蓋章)
xx年x月x日
xx年x月x日
工作責(zé)任狀篇一
一、責(zé)任目標(biāo)
(一)水費征收工作。從今年初至xx年底，完成應(yīng)征水費的100%。全系統(tǒng)完成水費征收任務(wù)1260萬元。
(二)重點水利工程建設(shè)。完成水庫、水庫除險加固工程建設(shè);全面完成小型農(nóng)田水利重點縣建設(shè)20xx年度的項目工程，完成xx年度項目部分工程;及時開展*大型灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造工程三期xx年度項目工程的實施;完成*市城鄉(xiāng)一體化并網(wǎng)改造引水工程水資源論證、供水主體工程設(shè)計、項目審批等工程前期工作，并按計劃年內(nèi)完成一期主體工程建設(shè);穩(wěn)步推進(jìn)各項水利規(guī)劃的制定和項目前期工作。
(三)節(jié)水灌溉工程。完成xx年我市農(nóng)業(yè)節(jié)水任務(wù)3萬畝，其中設(shè)施農(nóng)業(yè)節(jié)水面積2.4萬畝(8000座棚)，滴灌面積0.6萬畝。
(四)安全飲水工程。xx年重點完成了*鄉(xiāng)、場飲水安全并網(wǎng)改造工程;全力推動聯(lián)戶表安裝工作。xx年，我局計劃重點完成了*鄉(xiāng)、場飲水安全并網(wǎng)改造工程，主要建設(shè)內(nèi)容包括新打機(jī)電井兩眼，鋪設(shè)供水管道165公里，建設(shè)完成水廠1處，800立方高位水池1座，150立方調(diào)節(jié)水池1座，收費大廳85平方，管理站房360平方，7.5 平方泵房2座，架設(shè)供電線路1公里，共計完成投資1200萬元。
(五)防汛抗旱工作。及早開展抗旱工作，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全;完善防汛責(zé)任制， 逐級落實責(zé)任;抓好防洪工程建設(shè)，確保安全度汛;扎實開展水庫防汛工作，做好防洪值班，確保汛息暢通;做好物資儲備、降低洪水損失。
(六)水政、水資源管理。優(yōu)化水資源配置，協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)、工業(yè)、城市和生態(tài)用水比例，有力促進(jìn)用水結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變;實施水資源控制管理，完成各項水資源規(guī)費征收任務(wù)370萬元;狠抓地下水資源管理，強(qiáng)化取水許可管理工作，強(qiáng)力推進(jìn) ic智能水表安裝，嚴(yán)格控制機(jī)電井審批。
(七)機(jī)關(guān)自身內(nèi)部管理。有效處理好機(jī)關(guān)日常事務(wù)、文秘、檔案、保衛(wèi)、衛(wèi)生、后勤、車輛、文印、水、電、暖，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)宣傳、貫徹黨的方針、政策和國家法律、法規(guī)。
二、任務(wù)分解
任 務(wù) 一：水費征收工作。
責(zé)任科室：水費計征辦
完成時限：xx年12月
任 務(wù) 二：重點水利工程建設(shè)。
責(zé)任科室：工程股
完成時限：
任 務(wù) 三：節(jié)水灌溉工程。
責(zé)任科室：節(jié)水辦
完成時限：
任 務(wù) 四：農(nóng)村安全飲水工程。
責(zé)任科室：改水辦
完成時限：
任 務(wù) 五：防汛抗旱工作。
責(zé)任科室：防洪辦
完成時限：
任 務(wù) 六：水政、水資源管理。
責(zé)任科室：水政監(jiān)察大隊
完成時限：
任 務(wù) 七：機(jī)關(guān)自身內(nèi)部管理 xx年12月 xx年12月 xx年12月 xx年12月 xx年12月
責(zé)任科室：辦公室
完成時限：20xx年x月x日
三、措施保障
一、強(qiáng)化責(zé)任抓落實。全局主要工作目標(biāo)落實到科室和人頭，并實行科室領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入一線督查指導(dǎo)工作，并解決實際困難和存在的問題。一級對一級負(fù)責(zé)，哪個環(huán)節(jié)出了問題，要追究那個環(huán)節(jié)的責(zé)任。形成千斤擔(dān)子人人挑，人人頭上有指標(biāo)。最大限度地發(fā)揮每個干部職工的工作積極性。
二、強(qiáng)化協(xié)調(diào)重配合。強(qiáng)調(diào)全局干部職工從大局出發(fā)，在充分發(fā)揮自身能動的工作中，搞好協(xié)調(diào)配合。股室與股室之間，職能不同，承擔(dān)任務(wù)不同，但都能從整體出發(fā)，工作上不推諉，相互協(xié)調(diào)，相互配合，心往一處想，勁把一處使，全局干部職工團(tuán)結(jié)一致，共同完成好我局的各項工作任務(wù)。
三、強(qiáng)化管理促效益。在工程建設(shè)的同時，要強(qiáng)化職能部門的服務(wù)意識，理清管理思路，端正服務(wù)態(tài)度，不斷更新業(yè)務(wù)理論，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，指導(dǎo)工程，建設(shè)工程。同時要引入新機(jī)制，強(qiáng)化工程管理，推廣新技術(shù)，深化改革，促進(jìn)計劃水利轉(zhuǎn)為市水利，工程水利轉(zhuǎn)為資源水利，粗放型管理轉(zhuǎn)為集約化經(jīng)營。自逼加壓，爭創(chuàng)一流，真正把水利項目建成德政工程，效益工程，優(yōu)質(zhì)工程。
四、 獎懲辦法
1、對全年各職能科室以各自崗位職責(zé)為基準(zhǔn)實現(xiàn)全局各項工作的順利開展，完成全年工作責(zé)任目標(biāo)，年度工作取得新成績，實現(xiàn)新突破的所有科室部門全體職員發(fā)放實收水費1%的年度獎金，不能有效完成責(zé)任目標(biāo)的對該科室責(zé)任人給予免職。
2、有以下情況者，追究主要責(zé)任人責(zé)任，當(dāng)年年度考核不能評優(yōu)，該部門不能評為先進(jìn)集體，情節(jié)嚴(yán)重者將視情節(jié)輕重給予處罰。
(1)由于主觀原因致使水利工程及設(shè)施、設(shè)備不能正常運行，造成一定經(jīng)濟(jì)損失的;
(2)汛期發(fā)生重大事故未及時處理并報告的;
(3)發(fā)現(xiàn)有以權(quán)謀私公款私存及不按規(guī)定開票據(jù)現(xiàn)象的;
(4)社會治安綜合治理及計劃生育工作被一票否決的。
五、本責(zé)任書一式兩份，分別由水管總站和簽訂責(zé)任書科室等各持一份。
水管總站站長(簽字)： 年 月 日
水費計征辦主任(簽字) 年 月 日
工程管股長(簽字)：
節(jié)水辦主任(簽字)：
改水辦主任(簽字)：
防洪辦主任長(簽字)：
水政監(jiān)察大隊隊長(簽字)：
行政辦主任(簽字)：
工作責(zé)任狀篇二
為 了充分發(fā)揮集團(tuán)各部門(單位)的管理職能，增強(qiáng)責(zé)任意識，提高工作績效，促進(jìn)公司管理規(guī)范化、制度化的實施，調(diào)動全體員工的工作積極性，按照xx集團(tuán)公司xx年度的統(tǒng)一部署和計劃實施方案的具體要求，簽定本工作目標(biāo)責(zé)任書，確保我集團(tuán)公司的全局利益最大化。
一、考核日期：xx年4月1日至xx年3月31日，為期一年。
二、考核內(nèi)容：各部門(單位)根據(jù)集團(tuán)公司xx年度工作部署制定出細(xì)化的工作目標(biāo)進(jìn)度表，作為考核依據(jù)(另附頁)。
三、獎懲辦法：
注：在會議室里實行按月亮牌制度，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)的亮藍(lán)牌，在規(guī)定的時間內(nèi)不完成任務(wù)的，亮紅牌，連續(xù)三個月被亮紅牌的，免職調(diào)崗;被評為不良等級的部門(單位)將依據(jù)集團(tuán)公司的相關(guān)績效考核制度進(jìn)行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。
四、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)人力資源部、審記考核部負(fù)責(zé)解釋、修訂。 本責(zé)任書由集團(tuán)董事長和下屬單位(部門)負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
本責(zé)任書一式二份，集團(tuán)審記考核部和下屬單位(部門)各持一份。
董事長： 部門(單位)負(fù)責(zé)人：
日期：20xx年x月x日 日期：20xx年x月x日
工作責(zé)任狀篇三
為了激發(fā)企業(yè)經(jīng)營活力，適應(yīng)市場競爭，充分調(diào)動全體員工工作積極性，確保全年各項工作目標(biāo)的順利完成，本著保障工資保吃飯，績效工資靠實干的原則，結(jié)合xx年總行下達(dá)的各項工作任務(wù)，特_________同志簽定xx年工作目標(biāo)責(zé)任狀。主要內(nèi)容如下：
一、 組織資金目標(biāo)：
1、年初各項存款余額為 萬元，xx年凈增存款 萬元，其中對公占%，儲蓄占%(定期儲蓄占%)，日均存款凈長額為 萬元。
2、全年新拓展存款帳戶 戶，每月 戶。
二、信貸目標(biāo)：
1、當(dāng)年貸款收息 萬元，其中：收回往年息 萬元。
2、當(dāng)年到期貸款清收率為%。
3、五級分類不良貸款控制在 萬元。
4、全年新增貸款戶數(shù) 戶，每月 戶。
5、信貸檔案管理全面達(dá)標(biāo)。
6、抵質(zhì)押占比達(dá) %
7、發(fā)展易貸通客戶 戶。
8、陽光信貸工作達(dá)標(biāo)。
9、存量貸款借新還舊清收 萬元。
三、電子銀行、中間業(yè)務(wù)目標(biāo)：
1、代理保險：企財險、車險 元，借貸險 元。
2、營銷pos機(jī) 臺。
3、營銷借記卡 張，活卡率達(dá)%。
4、營銷企業(yè)網(wǎng)銀 戶、動戶率達(dá) %，個人網(wǎng)銀 戶、動
戶率達(dá) %。
5、營銷手機(jī)銀行卡 張，動戶率達(dá)%。
6、營銷支付寶卡通 戶。
7、營銷貸記卡 張。
8、短信銀行 戶。
9、營銷住房公積金 戶
四、全年違紀(jì)、違規(guī)行為。
五、考核：
1、組織資金：一季完成全年目標(biāo)的x%(其中儲蓄一季度完成全年目標(biāo)的x%，定期儲蓄占儲蓄目標(biāo)的x%)，二季度x%，三季度 x%。一月份完成一季度目標(biāo)的x%(其中定期儲蓄x%)獎勵x元。二月份完成一季度目標(biāo)的x%(其中定期儲蓄x%)獎勵x元。三月份完成一季度存款目標(biāo)(其中定期儲蓄x%)獎勵x元。
(1)存量存款維護(hù)費按年初余額計算，儲蓄x元/萬、對公x元/萬;
(2)新增存款日均余額按x元/萬計給績效工資;
(3) 新增存款額按x元/萬計給績效工資;
(4)儲蓄存款、對公存款按5.5：4.5考核。日均存款增長額每高于目標(biāo)10個百分點計價標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)x元、每低于目標(biāo)10個百分點計價標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)x元。
(5)業(yè)務(wù)拓展費按儲蓄凈增額的x元/萬、對公凈增額的x元/萬計算。日均積數(shù)增長額按x元/萬元計算。
(6)完成新開帳戶目標(biāo)且發(fā)生正常帳務(wù)交易的、余額大于x元的，每戶獎勵x元，完成目標(biāo)低于x%的每戶扣x元績效。
2、信貸：
(1)貸款利息績效工資分存量和增量按總行規(guī)定計算檔次計算，提取平均數(shù)后按月兌現(xiàn)。貼現(xiàn)利息折半按x元/萬計算績效工資，對高于公布利率部分按x元/萬計算績效。年末超收息獎勵一次性兌現(xiàn);
(2)新增貸款戶每少一戶扣x元 ，完成任務(wù)每戶獎勵x元;
(3)抵質(zhì)押占比，每少一個點扣x元，每超一個點獎x元，獎罰按貸款總額比例換算到人;
(4)收回往年息獎勵：收回xx年前的利息按清收額的x%獎勵，收回-xx年的利息按清收額的x%獎勵;
(5)當(dāng)年貸款收回率為99%每月清收低于99%的按每少一個百分點扣x元，最高扣x元，完成月度目標(biāo)，不扣減績效工資;
(6)五級分類不良貸款，每月發(fā)給x元與清收目標(biāo)掛鉤，完成序時控制目標(biāo)全額兌現(xiàn)，超控制目標(biāo)的每超1萬元扣x元，最高扣x元;
(7)存量借新還舊每欠1萬扣x元績效，最高扣x元。新增借新還舊貸款每戶扣500元績效;
(8)信貸檔案管理全面達(dá)標(biāo)，少一戶扣x元;
(9)收回往年不良貸獎勵：現(xiàn)金收回20xx年12月31日前的，按收回本金的x%獎勵，現(xiàn)金收回xx年12月31日前的，按收回本金的x%獎勵，現(xiàn)金收回xx年12月31日前的，按收回本金的x%獎勵，收回已核銷呆帳貸款、票據(jù)置換貸款的，按收回本金的x%獎勵;
(10)易貸通卡完成目標(biāo)每戶獎勵x元，少一戶扣x元績效;
(11)陽光信貸工作不達(dá)標(biāo)的扣x元。
3、電子銀行、中間業(yè)務(wù)考核：(1)拿出x元與保險任務(wù)掛鉤，完成任務(wù)達(dá)50%的，按完成任務(wù)比例兌現(xiàn)，低于50%的不返還。保險手續(xù)費按總行下劃的數(shù)額分解到人，分解比例為80%;
(2)pos機(jī)投放低于目標(biāo)50%的，少一臺扣x元績效。完成目標(biāo)的每臺獎勵x元，超目標(biāo)10%以上的超過戶數(shù)每臺獎勵x元;
(3)完成網(wǎng)銀戶數(shù)并正常使用的(一季度25%、二季度50%、三季度80%、四季度100%)，企業(yè)網(wǎng)銀每戶獎勵x元、個人網(wǎng)銀每戶獎勵x元，其中對柜面經(jīng)辦人獎勵x元。末完成網(wǎng)銀目標(biāo)的，企業(yè)網(wǎng)銀每戶扣x元績效、個人網(wǎng)銀每戶扣x元績效。企業(yè)網(wǎng)銀動戶率為90%，高一個百分點獎勵x，低一個百分點扣x元績效。個人網(wǎng)銀動戶率當(dāng)年新增的為70%，往年(含20xx年、20xx年、20xx年)為30%高一個點獎勵x元、低度一個點處罰x元;
(4)手機(jī)銀行卡，完成序時目標(biāo)并注冊激活每戶獎勵x0元，其中柜面經(jīng)辦人獎勵x元，末完成序時目標(biāo)的每戶扣x元績效，按季考核兌現(xiàn)。對開戶末使用的每戶扣x元績效。(4)園鼎借記卡發(fā)卡目標(biāo)(一季度25%、二季度50%、三季度80%、四季度100%)，完成任務(wù)且動戶(指當(dāng)發(fā)生過賬務(wù)交易且余額大于x元)每張獎勵x元，年末完成的減半獎勵。對開卡形成死卡每張扣x績效。少發(fā)一張扣x元;(5)園鼎貸記卡完成任務(wù)且有效激活1張獎勵x元，欠目標(biāo)1張?zhí)幜Px元，開卡末激活的1張?zhí)幜Px元。(6)支付寶卡通完成任務(wù)且有效卡1張獎勵x元，欠目標(biāo)1張?zhí)幜Px元，開戶末使用的1張?zhí)幜Px元。(7)短信銀行完成任務(wù)1戶獎勵x元，欠目標(biāo)1戶處罰x元，按季考核兌現(xiàn)，年末完成減半獎勵。(8)住房公積金歸集，完成1 戶抵算x萬元存款，且每戶獎勵x元，并按歸集額x‰獎勵。
五、其他：
1、以上工作目標(biāo)(存款、收息、不良貸款、電子銀行)有一項完不成的，不參加先進(jìn)個人的評比。
2、工作質(zhì)量考核以總行各部門考核為準(zhǔn)。
5、以上考核是在總行下發(fā)考核辦法基礎(chǔ)上進(jìn)行的。
甲方代表(簽字)： 乙方(簽字)：
年 月 日
工作責(zé)任狀篇四
為貫徹落實縣委、縣政府“四城同創(chuàng)”戰(zhàn)略部署進(jìn)一步推進(jìn)建設(shè)行動計劃，針對我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村違法違章建設(shè)頻發(fā)勢態(tài)。鎮(zhèn)黨委政府經(jīng)研究決定對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)違法違章建(構(gòu))筑物進(jìn)行集中整治拆除，為了保障拆除管理工作順利開展，強(qiáng)力推進(jìn)城鄉(xiāng)規(guī)劃執(zhí)法工作上臺階，上水平，特制定責(zé)任狀如下：
一、強(qiáng)化大局意識
各村、各單位要全面建設(shè)小康社會的核心目標(biāo)，深入推進(jìn)“”和“”建設(shè)行動計劃。要把拆除整治違法違章建設(shè)作為當(dāng)前工作中一項重要內(nèi)容，制定切實可行的工作方案，明確專人、組織專門力量，對所屬范圍內(nèi)的違法違章(構(gòu))筑物進(jìn)行集中清理，發(fā)現(xiàn)率、拆除率實現(xiàn)100%。
二、注重政策引導(dǎo)
各村、各單位部門要結(jié)合自身實際，不定期開展政策法規(guī)宣傳教育活動，增強(qiáng)廣大群眾學(xué)法、守法意識，自覺抵制和糾正違法違章建設(shè)行為。對已建或在建的違法違章建設(shè)要立即停工，并督促當(dāng)事人限期自行拆除，拒不拆除的由村居、各單位組織人員，城管執(zhí)法中隊配合進(jìn)行強(qiáng)制拆除。
三、嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法
各村、居，各相關(guān)單位要嚴(yán)格依照《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，規(guī)范查處、規(guī)范立案，查處的程序要合法，完善卷宗資料，依法妥善處理各種矛盾糾紛，積極做好維護(hù)穩(wěn)定工作，要堅持公開、公平、公正，對拆遷過程中發(fā)生的營私舞弊，徇私枉法等各類違法違記行為實行嚴(yán)格問責(zé)，決不姑息。
四、堅持長效管理
各村居、各單位要把“拆違”、“控違”作為一項長期性工作目標(biāo)，安排專人負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的巡查工作，持之以恒，常抓不懈。要加強(qiáng)城管規(guī)劃執(zhí)法隊伍建設(shè)和管理，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)職能，完善工作機(jī)制，加大巡查、督查力度，堅持勤巡查，早發(fā)現(xiàn)、快處理，堅決杜絕違規(guī)改建以罰代拆現(xiàn)象，最大限度節(jié)約拆違成本，凡今后拆遷地塊或改建片區(qū)必須憑土地使用證和產(chǎn)權(quán)證等相關(guān)資料。對現(xiàn)拆遷征收補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，努力實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃執(zhí)法工作正?；㈤L效化。
五、加強(qiáng)督查考核
鎮(zhèn)黨委政府把拆違、控違工作納入各村居單位年度目標(biāo)考核，黨支部書記和機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人為第一負(fù)責(zé)人，各村居各單位每年凡發(fā)生一起違建超50平方米以上的，罰黨支部書記或單位負(fù)責(zé)人500元;凡每年發(fā)生違建超300平方米以上的黨支部書記就地免職，機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人建議調(diào)離。鎮(zhèn)紀(jì)委將組織定期或不定期對各村居相關(guān)單位的任務(wù)落實情況進(jìn)行現(xiàn)場查辦限期交辦跟蹤督辦。建立督查臺賬檔案，適時進(jìn)行查處電視曝光，并按照縣政府統(tǒng)一部署，獎優(yōu)罰劣，凡“拆違”、“控違”工作滯后的村居、各相關(guān)單位，取消評先評優(yōu)資格，并作電視檢討。
x鎮(zhèn)人民政府
(鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo))：
xx年x月x日
(責(zé)任人)：
xx年x月x日
工作責(zé)任狀篇五
為了加強(qiáng)和規(guī)范各作業(yè)站的水利設(shè)施管理，防止發(fā)生積雪暴化，引發(fā)春汛造成災(zāi)害。為保證春播的正常生產(chǎn)，預(yù)防和減少各類水利安全事故的發(fā)生，結(jié)合管理區(qū)生產(chǎn)工作的特點，認(rèn)真貫徹預(yù)防為主的工作方針，履行安全責(zé)任，現(xiàn)對轄區(qū)內(nèi)各作業(yè)站(居民組)簽訂本責(zé)任狀。
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全自查、隱患排除、責(zé)任自負(fù)、接受監(jiān)督”的管理機(jī)制，及時成立本單位的水利安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各作業(yè)站、居民組的主管領(lǐng)導(dǎo)是本單位水利安全工作的第一責(zé)任人，對本單位的水利安全工作全面負(fù)責(zé)。
二、各作業(yè)站領(lǐng)導(dǎo)要早謀劃、早準(zhǔn)備，防范到位，對本單位的各排水溝渠、橋涵、強(qiáng)排站加強(qiáng)巡視。對于發(fā)生的險情，及時上報管理區(qū)進(jìn)行請示，經(jīng)水利部門批準(zhǔn)后派出挖掘機(jī)，并安排指定人員指揮機(jī)車、人力進(jìn)行作業(yè)，排除險情，保證水流通暢，杜絕發(fā)生倒灌事故。
三、認(rèn)真做好安全教育簽字工作，簽字率達(dá)到100%，不準(zhǔn)代簽、漏簽。
四、管理區(qū)將對各單位進(jìn)行檢查，對落實工作不到位產(chǎn)生險情，造成農(nóng)田受損，影響春播生產(chǎn)，以及出現(xiàn)農(nóng)戶上訪的單位要追究第一責(zé)任人的責(zé)任，并嚴(yán)肅處理。
管理區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)：
作業(yè)站站長：
農(nóng)機(jī)副站長：
工作責(zé)任狀篇六
為了切實抓好我市20xx年度的農(nóng)田水利建設(shè)工作，確保水利建設(shè)任務(wù)按時按質(zhì)全面完成，根據(jù)市委市政府要求，對我市的農(nóng)田水利建設(shè)工作嚴(yán)格執(zhí)行行政首長負(fù)責(zé)制，為此，特簽定如下責(zé)任狀：
1、 抓好組織領(lǐng)導(dǎo)，成立技術(shù)小組。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道要按文件要求成立相應(yīng)的農(nóng)田水利建設(shè)指揮部，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和分管人員職責(zé)，建立健全責(zé)任制，確保把此項工作落實到實處;各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道也要成立技術(shù)小組，全面負(fù)責(zé)水利工程質(zhì)量;各單位借水利建設(shè)之機(jī)，要大力宣傳報道水利建設(shè)中的先進(jìn)事跡。
2、 明確任務(wù)。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道必須按各自20xx年度水利建設(shè)任務(wù)表的內(nèi)容完成。對各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道收取的一事一議小型水利款，要做到公開透明，公正使用;鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道必須按文件要求，抓好示范作用，亮點工程和樣榜工程。
3、 搶抓時間。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道借助當(dāng)前水位較低的晴好天氣，迅速掀起水利建設(shè)的高潮。
4、 檢查驗收評比。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道每項水利工程完工后，組織相關(guān)人員自檢，水利建設(shè)指揮部集中檢查，驗收和評比，檢查內(nèi)容包括組織機(jī)構(gòu)、宣傳報道、任務(wù)完成、質(zhì)量達(dá)標(biāo)等。由市政府對先進(jìn)單位和先進(jìn)個人給予物質(zhì)獎勵，對未達(dá)標(biāo)的單位將追究相關(guān)責(zé)任。
責(zé)任人：
xx年x月x日
工作責(zé)任狀篇七
為加強(qiáng)房屋拆除安全工作的監(jiān)督管理，保護(hù)人民的生命財產(chǎn)安全。防治拆除房屋安全事故的發(fā)生，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)和方針、政策。對在規(guī)劃區(qū)房屋拆遷范圍內(nèi)進(jìn)行房屋拆除的拆遷戶，必須注意以下事項：
一、被征收房屋材料原則上歸甲方所有(因已給予了評估補(bǔ)償)，如果乙方積極配合征收工作，主動拆除并清理建筑垃圾且保證安全承擔(dān)安全責(zé)任的，房屋材料獎勵給乙方。
二、拆除應(yīng)當(dāng)自上而下對稱順序進(jìn)行，不得數(shù)層同時拆除。當(dāng)拆除一部分時，先應(yīng)采取加固或穩(wěn)定措施，防止另一部分倒塌。
三、因特殊情況須采用推倒法拆除的，應(yīng)遵照《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》的要求，并須符合下列條件：
(一)砍切墻根的深度不超過墻厚度的三分之一，1墻的厚度小于兩塊半磚時，不得進(jìn)行掏掘;
(二)在掏掘時，須采取有效措施支撐住墻體;
(三)推倒前，應(yīng)發(fā)出信息，待附近人員避到安全區(qū)域后方可進(jìn)行。
四、需拆除工程范圍內(nèi)的電線、電纜、煤氣管道、上下水道、供熱管線等設(shè)施，應(yīng)當(dāng)報有關(guān)單位，并按有關(guān)操作規(guī)程作業(yè)。
五、拆除工程施工現(xiàn)場，應(yīng)當(dāng)設(shè)置標(biāo)志及專職監(jiān)護(hù)人，并在周圍設(shè)置圍欄，夜間應(yīng)紅燈示警;在高處進(jìn)行拆除時應(yīng)先設(shè)置溜放槽，較大或沉重的材料應(yīng)用吊繩或起重機(jī)吊下，禁止向下拋擲。
六、要填埋自家水窖菜窖，確保人畜安全。
七、房屋拆除應(yīng)當(dāng)符合環(huán)保要求，拆除廢料須堆放整齊，建筑垃圾按規(guī)定清運，不得在施工現(xiàn)場焚燒。
八、承擔(dān)拆除工程的施工單位，應(yīng)為其從事拆除作業(yè)的人員辦理人身意外傷害保險，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)施工規(guī)程進(jìn)行施工，確保人員安全。
九、乙方?jīng)Q定自行拆除的，必須按照以上要求進(jìn)行，因自行拆除造成的安全事故責(zé)任均由乙方承擔(dān)。
十、本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日
工作責(zé)任狀篇八
為進(jìn)一步加強(qiáng)征地拆遷工作，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任制管理，確保完成征遷拆遷目標(biāo)任務(wù)，保障“重大項目突破年”活動深入開展，和縣人民政府與 簽訂《和縣20xx年征地拆遷目標(biāo)責(zé)任書》，具體內(nèi)容如下：
一、責(zé)任部門要將征地拆遷工作納入重要議事日程，建立推進(jìn)機(jī)制，成立專門組織，制定詳細(xì)的征地拆遷工作方案，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，明確責(zé)任分工，采取扎實有效措施，確保完成縣下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)數(shù)，新增違建控制目標(biāo)為“零”。
二、依照現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定，嚴(yán)格征地拆遷工作程序，嚴(yán)格按政策辦事，統(tǒng)籌兼顧征地拆遷各方利益，做到依法征遷，既保證按時全面完成征遷任務(wù)，又妥善處理群眾在征遷過程中的實際困難。
三、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，年終由縣目標(biāo)考核辦、征管局對目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，提出考評意見，報縣委、縣政府審定，考核結(jié)果納入全縣目標(biāo)管理考核體系加以運用。
四、本責(zé)任書壹式兩份，縣政府與責(zé)任主體各壹份。
和縣人民政府 鎮(zhèn)(局) (簽字) (簽字)
(蓋章) (蓋章)
xx年x月x日
xx年x月x日