每個人的觀點都是主觀的，我們要學會尊重別人的不同意見。在寫一篇較為完美的總結(jié)時，首先要明確總結(jié)的目標和主題?？偨Y(jié)范文中的語言運用和表達方式可以給我們帶來一些靈感和新穎的視角。
大學生制作的最簡練的簡歷篇一
怎么自制個人簡歷，我們知道簡歷的制作是根據(jù)每個求職者不同情況，量身定做才能起到最佳的制作效果，讓hr看起來也能特別“順眼”，那么個人簡歷怎么做最好看?中國人才網(wǎng)hr，就給大家講解下自制個人簡歷的一些小技巧吧!
目前簡歷常見的格式就是word版了，怎樣做個人簡歷，求職者往往容易忽視簡歷的細微之處，例如整個文本的內(nèi)容、字體、格式等等，“麻雀雖小五臟俱全”一份小小的求職簡歷的學問可多著呢，精心的設(shè)計才能吸引住hr的眼球。
自制個人簡歷技巧介紹：
2.盡量用較大字號的字體;。
3.如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些星號(*)、特殊字母(如o)、加號(+)等分隔簡歷內(nèi)容，這些符號不會像版式符號如列表符等會被轉(zhuǎn)換成不可認別的記號。
需要說明的是，招聘公司更注重的是簡歷的內(nèi)容而不是簡歷的形式，所以有時間的話，不妨再把簡歷的內(nèi)容好好斟酌一下吧。
同時，在簡歷中附帶作品的做法并不是很妥當，因為借由電子郵件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。
解決方法：你可以像處理簡歷正文一樣把用word編輯的文檔轉(zhuǎn)換成純文本格式，附在你的簡歷正文之后，而且要注意你能確認收信人樂意去讀這些東西。
如果你要附帶自己的作品，最好是選一些發(fā)表在本地報紙或者本行業(yè)期刊上的文章;如果你要附帶自己的論文，從其中選擇幾個段落就夠了，然后寫一些簡短的說明性文字，讓對方更容易弄清楚你的價值。
好的東西都是設(shè)計出來的，簡歷也不例外，一份獨特的求職簡歷，能讓你在眾多簡歷中脫穎而出，個人簡歷怎么做最好看?參考以上內(nèi)容，趕快試試吧!
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做簡歷不要“舍本逐末”
大學生制作的最簡練的簡歷篇二
打開word文檔處理軟件，點擊“文件”-“新建”，新建一個簡歷模板，有許多模板，有許多中選擇選擇一個合適自己的就行了。如果覺得模板不符合你要求，你也可以自己制作模板，都可以的，模板適合新手。
然后根據(jù)里面提示的內(nèi)容一一填寫就好了。模板的有些選項是不符合你的經(jīng)歷的，比如你是應(yīng)屆大學生，你確實沒有實習經(jīng)歷，那么你可以把這一欄改成實踐經(jīng)歷和在學校的表現(xiàn)等等，總之要符合你的條件來寫。
簡歷就做一張到兩張就可以了，基本信息放在第一張，個人陳述放在第二張。如果你學的是設(shè)計類的話，或者你應(yīng)聘的崗位是廣告公司，那么你可以自己制作簡歷封面，展現(xiàn)你的設(shè)計能力。要是普通崗位，我就不建議做封面了，封面只能代表你認真做了這份簡歷，并不能體現(xiàn)什么。所以簡歷要做得一目了然。
應(yīng)聘不同的公司你可能要制作不同的簡歷。每個公司需要你的能力是不一樣的，你應(yīng)該把最能突出自己能力的部分體現(xiàn)出來。比如你應(yīng)聘的是程序工程師，那么你的簡歷技能的第一欄應(yīng)該是你所掌握的編程語言;如果你應(yīng)聘的是銷售崗位，要與人打交道的，那你應(yīng)該把自己參加一些活動，社會實踐，組織過什么活動等能體現(xiàn)自己這方面能力的放在第一位，讓hr第一眼就能看到這些他所想要看到的。
寫簡歷就是要找出自己身上的優(yōu)點，不要妄自菲薄，覺得自己什么能力都沒有，沒什么好寫的。要知道許多大學生和你是一樣的，沒有太多社會經(jīng)歷，主要還是寫你在學校的一些表現(xiàn)，如果你學習成績優(yōu)秀，你可以把自己獲得的獎學金一一列舉出來，體現(xiàn)自己的學習能力強;如果你學習一把，但你愛熱鬧，參加了各種活動，那你可以把那些經(jīng)歷都寫出來，體現(xiàn)你的社交能力;如果你既不愛學習也不愛參加活動，那你就寫自己擅長的東西，興趣愛好等等。
大學生制作的最簡練的簡歷篇三
制作簡歷是大學生生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生生如何寫簡歷，但據(jù)了解，許多大學生生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的，怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來。為此，專家針對大學生生面試過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題，做出了解答，希望能給大學生生求職提供一些指引。
精美封面，需要嗎？
簡歷需要封面嗎？今年剛剛畢業(yè)生的小徐，至今也沒弄明白這個問題的確切答案。當初，他做的第一份簡歷也和其他同學一樣，下載學校的logo，制作了一個簡歷封面，彩色打印后很是精美。但在應(yīng)聘過程中，小徐發(fā)現(xiàn)簡歷封面并沒有多大的效果，有時，反而是一個累贅。
點評：給簡歷設(shè)置封面，越來越不被hr認可。這種在求職者看來“用心良苦”的制作，在hr看來卻是多余的，既浪費了他們的時間，又浪費了紙張。但事情并不是絕對的，如果你是學設(shè)計的，一個設(shè)計精良的封面往往又成了你簡歷的“殺手锏”。
“一頁簡歷”，夠了嗎？
小亮畢業(yè)生于某大學生的新聞學院，他求職的目標是新聞媒體。與別人不同的是，他的簡歷永遠不是一頁，而是一本。除了個人的.基本情況、實踐經(jīng)歷、獲得的榮譽等常規(guī)項目之外，他還會附上自己在報社實習期間發(fā)表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的簡歷最厚時就像一本書。小亮認為，厚的簡歷才能反映出自己的成果和做事的態(tài)度。
點評：一位hr的意見可能頗有代表性：他們都喜歡簡練的簡歷。這也是大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。但對于某些注重實際經(jīng)驗和表達創(chuàng)意的行業(yè)，也可以多附點自己的作品，但不用太多，能表現(xiàn)出自己的能力即可。
薪水，該說多少？
某建筑學院的本科生小張正在應(yīng)聘一家小型房地產(chǎn)公司?！澳銇砦覀児酒谕男剿嵌嗌?”“四千!”“你知道嗎，我們公司的中層人員才是這個數(shù)，剛進的大學生生不超過1700元……”最后，hr以“歡迎你下次再來應(yīng)聘”送走了那位大學生生。
點評：薪水對于大學生生求職者來說，是一個兩難的問題。如果回答過高，hr可能會認為你要求過高；如果回答過低，hr也可能會認為你太“微不足道”，無法勝任工作。因此專家指出，聰明的做法是事先了解這個行業(yè)和所應(yīng)聘公司的普遍薪酬水平情況，如果面試的時候，招聘人員提出薪水問題，大學生生們就可以根據(jù)自己掌握的情況來回答。
一份簡歷包打天下？
小賴是一位藥學研究生，他的職業(yè)目標首選高職教師，其次是高校輔導員，最后是醫(yī)藥公司研發(fā)人員。為此，她設(shè)計了三份簡歷，應(yīng)聘高職院校教師的簡歷突出自己的科研成果，應(yīng)聘高校輔導員的簡歷就突出自己的學生工作經(jīng)歷，應(yīng)聘醫(yī)藥公司研發(fā)人員的簡歷就突出自己的實驗操作。三份簡歷投往不同的崗位，她認為，這樣才是有的放矢。
點評：人力資源專家指出，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的職位，要講究針對性，針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息，弱化對方并不重視的內(nèi)容，這樣才容易脫穎而出。
大學生制作的最簡練的簡歷篇四
及早準備。
一般說來，四年級的上學期時間比較充裕，就應(yīng)當充分利用，盡早準備好自己的簡歷。而且，從十一、二月起，學校里就開始有招聘活動。早準備也便意味著有更多的機會。
言簡意賅。
用人單位都喜歡講求效率，因而沒有必要將自己的簡歷編成厚厚的一本。作簡單的自我介紹，講清楚實質(zhì)內(nèi)容即可，諸如小學在哪里上的就無需說明了。需要寫的內(nèi)容大致有：姓名、年齡、性別、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲得過的證書、簡單自我介紹和想要應(yīng)聘的職位。
突出重點。
工作經(jīng)歷是簡歷中尤為重要的一部分。最好曾去過大公司實習，當然這種機會一般要自己去找，能夠找到也是個人能力的一種體現(xiàn)。同時，各種證書在求職中，也有一定的分量。通過這些經(jīng)歷或是證書要體現(xiàn)出自己除了學業(yè)之外的其他能力。
注意細節(jié)。
簡歷的格式、頁眉部分、紙與字體，這些雖屬細枝末節(jié)，但同樣值得關(guān)注。處理得好，有時也會引起意想不到的效果。
大學生制作的最簡練的簡歷篇五
1、簡歷簡歷，首先就是一個“簡”字。據(jù)說有的人的簡歷有200多頁，500多頁，我沒有見過~不過10~30多頁的確實有不少。在現(xiàn)在這樣一個競爭激烈的社會，如果公司要招人，hr那收到的簡歷是以公斤為單位來計算的，誰有那么多時間來看你那么長的簡歷啊?我覺得簡歷搞個一兩頁夠了，最好不要超過三頁。如果不是記者、設(shè)計師等職位的特殊要求，不建議附上個人作品和獲獎證書復印件，只要在簡歷里提到就行。如果面試后公司對你確實有興趣，再提供不遲。
2、突出重點。hr看你的簡歷，最在乎的就是----你是不是適合這個崗位。所以簡歷的重點應(yīng)該跟你所應(yīng)聘的職位掛鉤，其他的簡單帶過就行。比如應(yīng)聘的是少兒讀物插畫，你以前做過快速消費品營銷和打乒乓球獲得學校的名次就不要多寫了。
3、大方踏實，不卑不亢。一般來說，求職者處于從動地位，不建議腔調(diào)過高。什么“我堅信，加盟后能一改過去公司工作效率低下的情況。。?！敝惖?，明顯損低過去的工作，會讓hr或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能學到更多知識，不斷提高自己”也不合適，除非特殊情況，公司都希望你來了能迅速投入工作，而不是像學校一樣培養(yǎng)你的。如果寫“為了搞好工作，我準備做到以下三點：1)多向前輩學習，提早做好準備工作，做到有的放矢以不斷提高工作效率;2)工作中多和領(lǐng)導、同事溝通協(xié)作，工作之余多學習業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)能力;3)工作完成后做好工作總結(jié)，不斷改正缺點不斷進步”就顯得對工作有更明確的目標，自然更能得到hr的青睞。
4、如果準備投幾個公司的不同職位，強烈建議多準備幾份簡歷，這樣才能有針對性，更容易得到面試的機會。甚至不同公司的同種職位，也可以參考公司具體情況和企業(yè)文化多準備簡歷。
大學生制作的最簡練的簡歷篇六
新建一個word文檔，選中：表格-繪制表格，在文檔中繪制出表格的大致輪廓。
對表格的寬度、高度作出適當?shù)恼{(diào)整，以保障美觀度。
對表格進行背景顏色的美化操作。采用繪圖工具或者格式-邊框和底紋中設(shè)置。
輸入基本內(nèi)容，并對格式進行修改!在個人工作經(jīng)歷一欄中，可以右鍵選擇文字方向，將水平方向的文字改為垂直方向。
好了，一個完整的個人簡歷表完工!
看過“如何制作簡歷表”的人還看了：
大學生制作的最簡練的簡歷篇七
大學生簡歷制作有什么樣的技巧?大學生的個人簡歷普遍都太長，看看下面的簡歷制作的技巧吧!
幾位人力資源部經(jīng)理一再告誡大家，大學生個人簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。
即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。
雅虎(中國)公司的肖靜說，企業(yè)選人都非常慎重，她當年應(yīng)聘雅虎時過了9道關(guān)，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關(guān)的。
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。
有的同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。
有的求職學生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經(jīng)驗，愿意從事貴公司任何基層工作?！边@也是過分謙虛的表現(xiàn)，這會讓招聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。
幾位人力資源經(jīng)理都認為，大學生個人簡歷上一定要注明求職的職位。
雀巢的招聘經(jīng)理楊全紅說，每份簡歷都要根據(jù)你所申請的職位來設(shè)計，突出你在這方面的優(yōu)點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。
建議大家不要只準備一份簡歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。
用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。
現(xiàn)在求職學生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。
除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計、裝潢、廣告等專業(yè)外，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。
簡歷過分標新立異有時反而會帶來不好的效果，一份簡歷封面上赫然寫著4個大字“通緝伯樂”，給人的感覺就像是在威脅用人單位。
對于現(xiàn)在學生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經(jīng)理也都認為沒有必要，這會增加簡歷的厚度。
“我希望這樣一個人生，它在經(jīng)歷了無數(shù)場風雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”這份大學生的大學生個人簡歷讓在場的同學都笑了。
大學生的大學生個人簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。
建議簡歷最好多用動賓結(jié)構(gòu)的句子，簡潔直白。
很多學生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，幾位人力資源經(jīng)理都認為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。
王志宇說，如果薪水要求太高，會讓企業(yè)感覺雇不起你;如果要求太低，會讓企業(yè)覺得你無足輕重。
對于剛出校門的大學生來說，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費太多腦筋。
如果你是一位剛剛走出校門的畢業(yè)生，那你面臨很可能是和你有著相似的學歷但卻更富工作經(jīng)驗的競爭對手。
如果沒有足夠多與欲申請的工作相關(guān)的經(jīng)驗，你應(yīng)該更著重強調(diào)最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的工作最直接相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動。
剛畢業(yè)的學生應(yīng)該重視自己在學校里完成的畢業(yè)實踐和畢業(yè)設(shè)計，這些活動也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務(wù)的能力以及其它方面的個人素質(zhì)，而是些素質(zhì)也正是許多工作所需要的。
年代式的個人簡歷羅列了求職人的種種工作經(jīng)歷，缺少工作經(jīng)歷的.新畢業(yè)生不妨制作一份技巧列表式的簡歷。
對于申請的工作職位要求的某些素質(zhì)，你可以羅列在你的技巧式個人簡歷中，就像在年代式簡歷中羅列工作經(jīng)驗一樣。
另外，如果可能，你也可以將你所了解和熟悉的，這一工作領(lǐng)域的最新知識與工作技能寫入個人簡歷，這些知識和技能應(yīng)該對你未來的工作很有幫助，而且，因為你剛剛在學校里研究和學習了最新的知識與技能，在適應(yīng)新崗位的過程中你也有不小的優(yōu)勢。
技巧式的簡歷的好處還在于它能讓你更有效地展示范你在其它工作中所用的技能。
雖然這些工作表面上看來與你正申請的職位沒有太大關(guān)系，但是這也是寶貴的經(jīng)驗，它賦予你的是可以廣泛應(yīng)用的工作技巧。
從某種角度上來看，這些經(jīng)驗也可以成為你的簡歷的有力支持。
大學生制作的最簡練的簡歷篇八
簡歷就是用最簡練的語言概括你的工作經(jīng)驗，用最簡練的方式向用人單位介紹你自己。首先要做到的是基本信息的簡練:可在首頁上端填寫你的基本信息，包括姓名、性別、出生年月日、戶籍、常住址、畢業(yè)學校、專業(yè)、所獲主要證書等。
第二，整個簡歷的“簡練”，也就是含量要“少而精”。通常，hr第一步要做的就是從厚厚的幾百封應(yīng)聘書中挑選出基本符合要求的人。精力有限，每次進行首輪篩選，他們往往無暇顧及你的“長篇大論”。為此，在書寫應(yīng)聘函時，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，完全沒有必要把應(yīng)聘函拼湊成長達十幾頁的“小冊子”。
第三，簡練就是形式的簡練。應(yīng)聘函的形式無疑會給主考官留下深刻的`印象。然而，主考官注重的形式并非是裝幀考究的外表。
有些學生花了很大的精力和成本做成的簡歷，往往會在主考官面前造成適得其反的效果?；ɡ锖诘陌b并不代表你多有創(chuàng)意。建議注意以下幾點即可：
1、打印的層次分明；每一段落的標題可加粗；倘若你寫有一手好字，建議用鋼筆而非打印稿。
2、附上你的近照，可清晰地復印在應(yīng)聘書首頁右上角，但忌用藝術(shù)照。
3、忌隨意“拍胸脯”。主要表現(xiàn)為“喊口號”“說大話”“表忠心”，如“天生我才必有用！”“給我一根杠桿，我將撬起整個地球！”“你給我一個機會，我給你我的全部！”等。
古代兵法有云：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職應(yīng)聘也一樣。所謂知己，就是你要對自己有充分的認識，包括你的優(yōu)點、你的缺點，你不同于別人的特點，你應(yīng)聘這個崗位所具備的優(yōu)勢。只有對自己充分了解，你才能真正展示最好的一面給考官。
在對自己分析透徹后，可以根據(jù)常見的問題做些有針對性的準備。如“請講講你大學時代最成功或最得意的一件事”是經(jīng)常問的一個問題。針對這個問題，你可以建立個人成功案例資料庫。自我介紹是必不可少的環(huán)節(jié)，準備好一段說辭，熟悉到中英文都能流利表達。
所謂知彼，也就是要收集應(yīng)聘公司及職位的信息。你要調(diào)查公司所處行業(yè)的情況、公司在行業(yè)內(nèi)所處的地位、市場發(fā)展、核心業(yè)務(wù)、競爭對手、管理風格、企業(yè)文化。你可以通過企業(yè)網(wǎng)站、媒體報道等渠道獲取信息。還可以通過學長學姐了解你所應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容、要求。只有了解這些，你才知道公司到底要什么樣的人，你是否合適，你應(yīng)該如何表現(xiàn)，讓對方知道你就是他們要的人。
大學生制作的最簡練的簡歷篇九
，簡歷沒有固定的格式與沒有要求寫什么內(nèi)容，但是標準的求職簡歷內(nèi)容包括：個人基本信息，學習經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，個人技能，自我介紹這五項是必不可少的內(nèi)容。但是對于制作可以按自己的要求如：按所學專業(yè)設(shè)計制作，也可按求職應(yīng)聘職位來制作設(shè)計
個人簡歷
，以下大學生個人簡歷提供一份個人簡歷模板可做為參考設(shè)計。
大學生制作的最簡練的簡歷篇十
每年九、十月份向來是企業(yè)大規(guī)模招聘大學生的黃金時期，然而今年的大學生秋季招聘卻出現(xiàn)了旺季不旺的現(xiàn)象，眾多企業(yè)今年紛紛縮減了招聘預算，使得就業(yè)形勢比去年更加嚴峻。
在就業(yè)大環(huán)境形勢嚴峻的背景下，不少大學生也對此有了清晰的認識，“既然暫時找不到好工作，那就趁這個時間好好提高自己的能力和水平”，一位蘇州科技學院的應(yīng)屆生戚同學對記者說。在記者調(diào)查中欣喜發(fā)現(xiàn)，有75.7%的在蘇大學畢業(yè)生，目前都參加了各種在校實踐和職前培訓來積極給自己充電。而在職前培訓中，關(guān)于如何填寫一份讓用人單位能印象深刻的簡歷，在其中不少同學看來“有點難度”。
針對這種情況，蘇州某人力資本提升中心也在近期抽取了293份在蘇大學畢業(yè)生的求職簡歷，逐份分析。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，52.9%的簡歷均存在制作不嚴謹、格式不規(guī)范等明顯的問題，33.1%的簡歷如同流水賬，沒有任何重點，專業(yè)性缺乏。
長期從事大學生就業(yè)工作的凌老師對記者說：“簡歷是大學生步入職場的`第一塊敲門磚。簡歷的好壞，是企業(yè)hr在篩選人才時決定是否給予面試機會的重要標準。然而，我們許多大學生并不知道的是，一般企業(yè)的hr閱讀一份簡歷的平均時間只有15秒!而一旦遇上企業(yè)招聘忙季，許多簡歷在打開5秒鐘后就會被hr關(guān)閉?！?BR> 為此，記者又向?qū)I(yè)機構(gòu)進行咨詢，工作人員告訴記者，簡歷寫作的專業(yè)性是一方面，另一方面大學生還需主動了解企業(yè)hr篩選簡歷的法則，在寫簡歷的過程中才能做到有的放矢。同時，提出三條建議：簡歷要體現(xiàn)專業(yè)性，避免出現(xiàn)低級錯誤;簡歷信息要圍繞企業(yè)hr篩選簡歷的法則;提升職業(yè)素養(yǎng)，提高簡歷含金量。
歡迎繼續(xù)閱讀以下簡歷寫作指南：
個人簡歷興趣愛好寫什么。
如何書寫翻譯類英文簡歷。
這樣寫英文簡歷會讓你更有競爭力。
大學生制作的最簡練的簡歷篇十一
姓名：大學生應(yīng)屆畢業(yè)生|女|22歲|東北石油大學|大專|電子商務(wù)出生年月：1993年4月工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)院校：東北石油大學畢業(yè)年月：6月最高學歷：大專所學專業(yè)：電子商務(wù)居住地：河北省石家莊市籍貫：河北省石家莊市鹿泉市求職意向職位類型：兼職期望月薪：1500-元期望地點：河北省石家莊市期望職位：超市促銷及話務(wù)員意向概述：教育經(jīng)歷9月-206月東北石油大學電子商務(wù)大專學習于東北石油大學，對工作充滿熱情，想積極投身于工作中。工作實踐經(jīng)驗7月-月自我描述：本人對這份工作充滿熱情，有踏實苦干和創(chuàng)新的`精神，會在后面的工作中積極認真負責，本著謹慎的原則，認真做好每一件事情。希望可以申請到此工作。
大學生制作的最簡練的簡歷篇十二
簡歷要簡潔明了、整齊打印，同時在簡歷中應(yīng)該加上自己所期望薪金的`一個范圍，這樣更能夠讓務(wù)實的用人單位欣賞。
不必要面面俱到，更不能華而不實。而更應(yīng)該抓住重點，對自己的能力，尤其是用人單位看重的能力進行表述。
對于優(yōu)秀簡歷要借鑒有度，適度包裝，個人簡歷要有一定的個人特點，但是絕不可盲目夸大。
簡歷所涉及的各方面內(nèi)容的重視程度要和用人單位結(jié)合起來，避重就輕。
大學生制作的最簡練的簡歷篇十三
大學生怎樣制作專業(yè)簡歷，看簡歷做的花花的，有紅有綠的，這個反而不好，因為本人就在hr部門，在招聘中，你的簡歷花好看，有個性不代表什么，你的簡歷內(nèi)容才是主要的，招聘披露的是你的才華，你的實力。以下拿會計這個專業(yè)來說明下。會計行業(yè)競爭非常激烈，行業(yè)注重的是會計的深度，也就是具有社會工作經(jīng)驗并且擁有執(zhí)業(yè)資格證書。作為大學生想要應(yīng)聘會計崗位真的特別難，去企業(yè)擔任會計更是難上加難，因為會計掌握著企業(yè)的財務(wù)，財務(wù)方面出現(xiàn)問題會給企業(yè)帶來不可預知的危害，所以企業(yè)招聘會計一般都是面向具有社會工作經(jīng)歷且在同類型企業(yè)里做過會計工作的人員。而去會計服務(wù)公司也挺難，因為會計服務(wù)公司喜歡老手，老手接單后能夠快速完成，而新手卻無法做到這一點，那么大學生制作會計簡歷就需要一定技巧，運用技巧去填補經(jīng)驗方面的缺失。
既然缺少經(jīng)驗?zāi)敲淳蛻?yīng)該彌補經(jīng)驗，在理論方面大學生并不比外面的經(jīng)驗者差，差的就是大學生沒有真正做過此類工作。會計并不是一個好找工作的崗位，所以在未出校門之前，大學生應(yīng)該主動去一些地方從事和會計崗位相關(guān)的工作，這樣在簡歷里才有料。為此這里所謂的'技巧就是大學生在校期間的相關(guān)性工作。
找一份會計服務(wù)公司的兼職工作最合適，因為作為大學生去企業(yè)從事有關(guān)工作肯定不可能，企業(yè)也不會要一個在校大學生去企業(yè)幫忙。但是會計服務(wù)公司就不同，這種第三方咨詢公司是相當忙碌的，能夠找到一個打雜的大學生對于他們來說很劃算，你只要別對回報有所要求，會計服務(wù)公司一般是不會拒絕你的。能夠在這種公司呆上半年到一年，將來你找工作的時候就有很大的優(yōu)勢，因為你能夠比別人更了解這類公司的運作方式，也了解在這種公司做事的流程。
在簡歷里并不需要具體突出技能方面的情況，會計在實際工作當中并不需要多高的技能，關(guān)鍵是體現(xiàn)出你的經(jīng)驗。
第一，業(yè)務(wù)方面的經(jīng)驗，如今專業(yè)會計公司采用的運作方式是業(yè)務(wù)加做單，就是作為會計要學會如何找尋業(yè)務(wù)，而后自己把單子做掉。如果在簡歷里體現(xiàn)出這一點，則會對招聘者產(chǎn)生吸引力，因為業(yè)務(wù)對于公司來說就是利潤，你擁有客戶資源自然很容易進入會計公司。所以不要忘記把你曾經(jīng)獲得客戶資源以及周邊人群資源加到簡歷里。
第二，將獲得的經(jīng)驗展露出來，比如怎么給公司做賬能夠減少稅收等，這說明你的確是做過有關(guān)工作。
會計專業(yè)的簡歷應(yīng)該注重以下幾個方面。
1、證書，證書具有很強的說服力，如果你有會計從業(yè)證書，電算化證書，計算機等級證書等，cpa，acca這些應(yīng)該重點強調(diào)。
2、經(jīng)驗實習的經(jīng)驗和從業(yè)經(jīng)驗。
3、技能主要是強調(diào)你計算機，電算化的技能，以及對各項法規(guī)，制度的熟悉。
大學生制作的最簡練的簡歷篇十四
在網(wǎng)上應(yīng)聘前期，求職者與用人單位沒有面對面溝通的機會，雙方唯一的聯(lián)系形式就是簡歷，因此，特別要在簡歷上下足功夫。原則是要力求簡單明了，有針對性，讓招聘者一目了然。人才市場有關(guān)專家介紹，上網(wǎng)求職其實也是“有技可循”的，當你看到心儀的職位后，你應(yīng)該考慮怎么樣用你的簡歷打動招聘方了?，F(xiàn)在我們就簡歷制作的基本原則來說明下。
1、突出“我適合貴公司與這個職位”
簡歷是招聘單位和應(yīng)聘者當中的橋梁，是企業(yè)決定錄用與否的重要評價工具，所以簡歷不僅僅是把個人介紹完這么簡單，更重要的意義在于表明自己與應(yīng)聘職位的契合，向招聘負責人傳達自己能夠勝任一份工作的信息，證實自己與目標職位的需求相符合。
所以畢業(yè)生在準備簡歷的時候應(yīng)該著重于強調(diào)自己的經(jīng)歷與職位需求的關(guān)系，不必過分拘泥于和應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容，簡歷通篇應(yīng)該表達和印證的一個觀點——我是最適合這個公司與這個職位的。
2、簡歷要簡，讓閱讀者快速檢索出有用信息。
給簡歷減肥的.說法提了很多年，可是依然有很多朋友一份簡歷洋洋灑灑好幾頁，這個獎狀舍不得劃掉，那段經(jīng)歷不甘心不提，結(jié)果大學4年下來的各種光榮履歷擠滿簡歷。殊不知，招聘人員在閱讀一份簡歷時所花的時間不會超過30秒鐘，甚至是一覽而過，特別是在校園招聘這種簡歷堆成山的情況下，別指望人事經(jīng)理能在幾秒鐘內(nèi)從你的簡歷當中找出請你的理由。網(wǎng)絡(luò)簡歷也一樣，許多人抱怨自己簡歷發(fā)出之后沒有回音。其實從自身原因來看，就因為簡歷沒有很好地突出需要表達的內(nèi)容。
3、“個性化”簡歷網(wǎng)絡(luò)簡歷雖有模版可套，但如果千篇一律，則難以凸顯求職者的優(yōu)勢。不少網(wǎng)站都可以制作個性化簡歷，如果有時間，最好制作一份有個人特色的簡歷，將自己的優(yōu)點和特長都顯示出來。
4、求新要適度，有些簡歷劍走偏鋒，追求新意到走火入魔的地步。視頻、性感低胸照、光盤……技術(shù)的發(fā)達與完善大大豐富了求職的手段，可是單純?yōu)榱宋衅秆矍蚨帽M手段卻萬萬不可取。企業(yè)招聘可以花樣百出，但作為普通求職者，還是老老實實本本分分地出舊招吧。特立獨行或許可以成功，但絕不是王道。
大學生制作的最簡練的簡歷篇十五
議論文的論證也需要“清水出芙蓉，天然去雕飾”。有些人為了追求辭藻的華麗，大量運用比喻、排比、對比等修辭，語句冗長，表述啰嗦，不夠精練，使得內(nèi)容蒼白無力，有些論述偏離了文章中心。與其追求語言的繁華，不如追求簡練、質(zhì)樸的語言。在論證中洗盡浮華，簡明扼要地表達自己的觀點態(tài)度，追求簡練、自然之美。
例如何為的《論時間》：
時間對每個人都是公正的。人人不斷擁有時間。人人又不斷喪失時間。歷史無情，歲月不饒人。老人是去日苦長，來日苦短。年輕人的時間當然比老人富有得多，經(jīng)得起透支和揮霍。不過，正如老年是從青年過來的。青年的未來必然是老年。這個道理很簡單，或長或短，任何人的時間都是有限的。
作者緊緊圍繞中心“時間對每個人都是公正的”來論述，沒有使用排比、比喻等修辭，沒有華麗的辭藻，但句句哲理。語言質(zhì)樸、自然、貼切，在簡練的語言中彰顯了豐富的內(nèi)涵。
大學生制作的最簡練的簡歷篇十六
目錄：
1、個人簡歷模板。
2、個人簡歷的寫法。
3、個人簡歷應(yīng)注意的問題。
個人簡歷模板。
姓名：×××。
性別：男公司電話：×××××××××。
出生日期：19××年××月××日家庭電話：×××××××××
地址：某省科技職業(yè)學院xxxx#手機：×××××××××。
郵編：×××。
求職意向：銷售部主管。
工作經(jīng)歷總結(jié)。
非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創(chuàng)業(yè)激情。在兩年從事陶瓷市場銷售工作中積累了大量的實踐經(jīng)驗和客戶資源。與省內(nèi)主要的二十多家陶瓷經(jīng)銷商建立了十分密切的聯(lián)系，并在行業(yè)中擁有廣泛的業(yè)務(wù)關(guān)系。在去年某省的陶瓷博覽會上為公司首次簽定了海外的定單。能團結(jié)自己的同事一起取得優(yōu)異的銷售業(yè)績。
工作經(jīng)歷。
2×××年5月—至今：擔任某瓷器公司的市場部業(yè)務(wù)員。
主要負責與經(jīng)銷商簽定經(jīng)銷合同、辦理產(chǎn)品的.包裝、運輸、保險、貨款結(jié)算、售后產(chǎn)品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負責公司新業(yè)務(wù)員的培訓，在實際工作中具體指導和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員的銷售工作，并多次受到公司的表揚。
12月--5月：在×××公司做市場調(diào)查員。主要負責以電話形式向客戶提取對產(chǎn)品的意見，并填寫相應(yīng)的表單轉(zhuǎn)報給公司。
教育經(jīng)歷。
9月—197月某省科技職業(yè)學院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)大專學歷。在校一直擔任學生干部，工作認真負責，學習成績優(yōu)秀，多次被學院評為優(yōu)秀學生干部，優(yōu)秀團干，個人標兵等。
所獲獎勵。
/06某某學院優(yōu)秀學生干部稱號。
/10某某學院優(yōu)秀團干，個人標兵稱號。
/10某某學院優(yōu)秀團干稱號。
培訓經(jīng)歷。
/07--2000/09某省科技職業(yè)學院通過外銷員考試。
/03--2001/06某省科技職業(yè)學院通過報關(guān)員考試。
外語水平。
可與外商進行日常常用語溝通，能閱讀業(yè)務(wù)范圍內(nèi)常用術(shù)語。
電腦操作。
熟練使用常用辦公軟件編輯業(yè)務(wù)文檔，上網(wǎng)收發(fā)電子郵件。
個人簡歷的寫法及應(yīng)注意的問題。
個人簡歷的寫法。
個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個方面的內(nèi)容：
(2)學業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學校、所學專業(yè)、學位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經(jīng)歷：入學以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部、專項獎學金等；
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
大學生制作的最簡練的簡歷篇十七
議論文強調(diào)以理服人。在論證中我們常常運用舉例論證法來證明觀點。議論文中的記敘是來證明觀點的，是為觀點服務(wù)的。一個事例，可寫的角度非常多，我們要根據(jù)主題的需要，刪掉與主題無關(guān)的內(nèi)容，選取與觀點有關(guān)的部分概括敘述，力求簡明扼要，而不是面面俱到。事例不能直接證明觀點，在概述完事例后，我們還要運用精練的語言分析事例，讓敘例和議例都緊緊圍繞觀點，從而簡練地證明觀點。對于新穎的事例，我們可以把與中心有關(guān)的內(nèi)容敘述地具體些，而對于大家耳熟能詳?shù)氖吕齽t可以采用排比列舉的形式，簡短概括。鋪陳多個事例，效果往往會勝過冗長地敘述一個事例。
大學生制作的最簡練的簡歷篇一
怎么自制個人簡歷，我們知道簡歷的制作是根據(jù)每個求職者不同情況，量身定做才能起到最佳的制作效果，讓hr看起來也能特別“順眼”，那么個人簡歷怎么做最好看?中國人才網(wǎng)hr，就給大家講解下自制個人簡歷的一些小技巧吧!
目前簡歷常見的格式就是word版了，怎樣做個人簡歷，求職者往往容易忽視簡歷的細微之處，例如整個文本的內(nèi)容、字體、格式等等，“麻雀雖小五臟俱全”一份小小的求職簡歷的學問可多著呢，精心的設(shè)計才能吸引住hr的眼球。
自制個人簡歷技巧介紹：
2.盡量用較大字號的字體;。
3.如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些星號(*)、特殊字母(如o)、加號(+)等分隔簡歷內(nèi)容，這些符號不會像版式符號如列表符等會被轉(zhuǎn)換成不可認別的記號。
需要說明的是，招聘公司更注重的是簡歷的內(nèi)容而不是簡歷的形式，所以有時間的話，不妨再把簡歷的內(nèi)容好好斟酌一下吧。
同時，在簡歷中附帶作品的做法并不是很妥當，因為借由電子郵件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。
解決方法：你可以像處理簡歷正文一樣把用word編輯的文檔轉(zhuǎn)換成純文本格式，附在你的簡歷正文之后，而且要注意你能確認收信人樂意去讀這些東西。
如果你要附帶自己的作品，最好是選一些發(fā)表在本地報紙或者本行業(yè)期刊上的文章;如果你要附帶自己的論文，從其中選擇幾個段落就夠了，然后寫一些簡短的說明性文字，讓對方更容易弄清楚你的價值。
好的東西都是設(shè)計出來的，簡歷也不例外，一份獨特的求職簡歷，能讓你在眾多簡歷中脫穎而出，個人簡歷怎么做最好看?參考以上內(nèi)容，趕快試試吧!
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待崗者如何寫簡歷。
簡歷的種類和要領(lǐng)。
寫簡歷別犯四個錯。
做簡歷不要“舍本逐末”
大學生制作的最簡練的簡歷篇二
打開word文檔處理軟件，點擊“文件”-“新建”，新建一個簡歷模板，有許多模板，有許多中選擇選擇一個合適自己的就行了。如果覺得模板不符合你要求，你也可以自己制作模板，都可以的，模板適合新手。
然后根據(jù)里面提示的內(nèi)容一一填寫就好了。模板的有些選項是不符合你的經(jīng)歷的，比如你是應(yīng)屆大學生，你確實沒有實習經(jīng)歷，那么你可以把這一欄改成實踐經(jīng)歷和在學校的表現(xiàn)等等，總之要符合你的條件來寫。
簡歷就做一張到兩張就可以了，基本信息放在第一張，個人陳述放在第二張。如果你學的是設(shè)計類的話，或者你應(yīng)聘的崗位是廣告公司，那么你可以自己制作簡歷封面，展現(xiàn)你的設(shè)計能力。要是普通崗位，我就不建議做封面了，封面只能代表你認真做了這份簡歷，并不能體現(xiàn)什么。所以簡歷要做得一目了然。
應(yīng)聘不同的公司你可能要制作不同的簡歷。每個公司需要你的能力是不一樣的，你應(yīng)該把最能突出自己能力的部分體現(xiàn)出來。比如你應(yīng)聘的是程序工程師，那么你的簡歷技能的第一欄應(yīng)該是你所掌握的編程語言;如果你應(yīng)聘的是銷售崗位，要與人打交道的，那你應(yīng)該把自己參加一些活動，社會實踐，組織過什么活動等能體現(xiàn)自己這方面能力的放在第一位，讓hr第一眼就能看到這些他所想要看到的。
寫簡歷就是要找出自己身上的優(yōu)點，不要妄自菲薄，覺得自己什么能力都沒有，沒什么好寫的。要知道許多大學生和你是一樣的，沒有太多社會經(jīng)歷，主要還是寫你在學校的一些表現(xiàn)，如果你學習成績優(yōu)秀，你可以把自己獲得的獎學金一一列舉出來，體現(xiàn)自己的學習能力強;如果你學習一把，但你愛熱鬧，參加了各種活動，那你可以把那些經(jīng)歷都寫出來，體現(xiàn)你的社交能力;如果你既不愛學習也不愛參加活動，那你就寫自己擅長的東西，興趣愛好等等。
大學生制作的最簡練的簡歷篇三
制作簡歷是大學生生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生生如何寫簡歷，但據(jù)了解，許多大學生生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的，怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來。為此，專家針對大學生生面試過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題，做出了解答，希望能給大學生生求職提供一些指引。
精美封面，需要嗎？
簡歷需要封面嗎？今年剛剛畢業(yè)生的小徐，至今也沒弄明白這個問題的確切答案。當初，他做的第一份簡歷也和其他同學一樣，下載學校的logo，制作了一個簡歷封面，彩色打印后很是精美。但在應(yīng)聘過程中，小徐發(fā)現(xiàn)簡歷封面并沒有多大的效果，有時，反而是一個累贅。
點評：給簡歷設(shè)置封面，越來越不被hr認可。這種在求職者看來“用心良苦”的制作，在hr看來卻是多余的，既浪費了他們的時間，又浪費了紙張。但事情并不是絕對的，如果你是學設(shè)計的，一個設(shè)計精良的封面往往又成了你簡歷的“殺手锏”。
“一頁簡歷”，夠了嗎？
小亮畢業(yè)生于某大學生的新聞學院，他求職的目標是新聞媒體。與別人不同的是，他的簡歷永遠不是一頁，而是一本。除了個人的.基本情況、實踐經(jīng)歷、獲得的榮譽等常規(guī)項目之外，他還會附上自己在報社實習期間發(fā)表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的簡歷最厚時就像一本書。小亮認為，厚的簡歷才能反映出自己的成果和做事的態(tài)度。
點評：一位hr的意見可能頗有代表性：他們都喜歡簡練的簡歷。這也是大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。但對于某些注重實際經(jīng)驗和表達創(chuàng)意的行業(yè)，也可以多附點自己的作品，但不用太多，能表現(xiàn)出自己的能力即可。
薪水，該說多少？
某建筑學院的本科生小張正在應(yīng)聘一家小型房地產(chǎn)公司?！澳銇砦覀児酒谕男剿嵌嗌?”“四千!”“你知道嗎，我們公司的中層人員才是這個數(shù)，剛進的大學生生不超過1700元……”最后，hr以“歡迎你下次再來應(yīng)聘”送走了那位大學生生。
點評：薪水對于大學生生求職者來說，是一個兩難的問題。如果回答過高，hr可能會認為你要求過高；如果回答過低，hr也可能會認為你太“微不足道”，無法勝任工作。因此專家指出，聰明的做法是事先了解這個行業(yè)和所應(yīng)聘公司的普遍薪酬水平情況，如果面試的時候，招聘人員提出薪水問題，大學生生們就可以根據(jù)自己掌握的情況來回答。
一份簡歷包打天下？
小賴是一位藥學研究生，他的職業(yè)目標首選高職教師，其次是高校輔導員，最后是醫(yī)藥公司研發(fā)人員。為此，她設(shè)計了三份簡歷，應(yīng)聘高職院校教師的簡歷突出自己的科研成果，應(yīng)聘高校輔導員的簡歷就突出自己的學生工作經(jīng)歷，應(yīng)聘醫(yī)藥公司研發(fā)人員的簡歷就突出自己的實驗操作。三份簡歷投往不同的崗位，她認為，這樣才是有的放矢。
點評：人力資源專家指出，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的職位，要講究針對性，針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息，弱化對方并不重視的內(nèi)容，這樣才容易脫穎而出。
大學生制作的最簡練的簡歷篇四
及早準備。
一般說來，四年級的上學期時間比較充裕，就應(yīng)當充分利用，盡早準備好自己的簡歷。而且，從十一、二月起，學校里就開始有招聘活動。早準備也便意味著有更多的機會。
言簡意賅。
用人單位都喜歡講求效率，因而沒有必要將自己的簡歷編成厚厚的一本。作簡單的自我介紹，講清楚實質(zhì)內(nèi)容即可，諸如小學在哪里上的就無需說明了。需要寫的內(nèi)容大致有：姓名、年齡、性別、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲得過的證書、簡單自我介紹和想要應(yīng)聘的職位。
突出重點。
工作經(jīng)歷是簡歷中尤為重要的一部分。最好曾去過大公司實習，當然這種機會一般要自己去找，能夠找到也是個人能力的一種體現(xiàn)。同時，各種證書在求職中，也有一定的分量。通過這些經(jīng)歷或是證書要體現(xiàn)出自己除了學業(yè)之外的其他能力。
注意細節(jié)。
簡歷的格式、頁眉部分、紙與字體，這些雖屬細枝末節(jié)，但同樣值得關(guān)注。處理得好，有時也會引起意想不到的效果。
大學生制作的最簡練的簡歷篇五
1、簡歷簡歷，首先就是一個“簡”字。據(jù)說有的人的簡歷有200多頁，500多頁，我沒有見過~不過10~30多頁的確實有不少。在現(xiàn)在這樣一個競爭激烈的社會，如果公司要招人，hr那收到的簡歷是以公斤為單位來計算的，誰有那么多時間來看你那么長的簡歷啊?我覺得簡歷搞個一兩頁夠了，最好不要超過三頁。如果不是記者、設(shè)計師等職位的特殊要求，不建議附上個人作品和獲獎證書復印件，只要在簡歷里提到就行。如果面試后公司對你確實有興趣，再提供不遲。
2、突出重點。hr看你的簡歷，最在乎的就是----你是不是適合這個崗位。所以簡歷的重點應(yīng)該跟你所應(yīng)聘的職位掛鉤，其他的簡單帶過就行。比如應(yīng)聘的是少兒讀物插畫，你以前做過快速消費品營銷和打乒乓球獲得學校的名次就不要多寫了。
3、大方踏實，不卑不亢。一般來說，求職者處于從動地位，不建議腔調(diào)過高。什么“我堅信，加盟后能一改過去公司工作效率低下的情況。。?！敝惖?，明顯損低過去的工作，會讓hr或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能學到更多知識，不斷提高自己”也不合適，除非特殊情況，公司都希望你來了能迅速投入工作，而不是像學校一樣培養(yǎng)你的。如果寫“為了搞好工作，我準備做到以下三點：1)多向前輩學習，提早做好準備工作，做到有的放矢以不斷提高工作效率;2)工作中多和領(lǐng)導、同事溝通協(xié)作，工作之余多學習業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)能力;3)工作完成后做好工作總結(jié)，不斷改正缺點不斷進步”就顯得對工作有更明確的目標，自然更能得到hr的青睞。
4、如果準備投幾個公司的不同職位，強烈建議多準備幾份簡歷，這樣才能有針對性，更容易得到面試的機會。甚至不同公司的同種職位，也可以參考公司具體情況和企業(yè)文化多準備簡歷。
大學生制作的最簡練的簡歷篇六
新建一個word文檔，選中：表格-繪制表格，在文檔中繪制出表格的大致輪廓。
對表格的寬度、高度作出適當?shù)恼{(diào)整，以保障美觀度。
對表格進行背景顏色的美化操作。采用繪圖工具或者格式-邊框和底紋中設(shè)置。
輸入基本內(nèi)容，并對格式進行修改!在個人工作經(jīng)歷一欄中，可以右鍵選擇文字方向，將水平方向的文字改為垂直方向。
好了，一個完整的個人簡歷表完工!
看過“如何制作簡歷表”的人還看了：
大學生制作的最簡練的簡歷篇七
大學生簡歷制作有什么樣的技巧?大學生的個人簡歷普遍都太長，看看下面的簡歷制作的技巧吧!
幾位人力資源部經(jīng)理一再告誡大家，大學生個人簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。
即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。
雅虎(中國)公司的肖靜說，企業(yè)選人都非常慎重，她當年應(yīng)聘雅虎時過了9道關(guān)，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關(guān)的。
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。
有的同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。
有的求職學生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經(jīng)驗，愿意從事貴公司任何基層工作?！边@也是過分謙虛的表現(xiàn)，這會讓招聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。
幾位人力資源經(jīng)理都認為，大學生個人簡歷上一定要注明求職的職位。
雀巢的招聘經(jīng)理楊全紅說，每份簡歷都要根據(jù)你所申請的職位來設(shè)計，突出你在這方面的優(yōu)點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。
建議大家不要只準備一份簡歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。
用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。
現(xiàn)在求職學生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。
除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計、裝潢、廣告等專業(yè)外，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。
簡歷過分標新立異有時反而會帶來不好的效果，一份簡歷封面上赫然寫著4個大字“通緝伯樂”，給人的感覺就像是在威脅用人單位。
對于現(xiàn)在學生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經(jīng)理也都認為沒有必要，這會增加簡歷的厚度。
“我希望這樣一個人生，它在經(jīng)歷了無數(shù)場風雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”這份大學生的大學生個人簡歷讓在場的同學都笑了。
大學生的大學生個人簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。
建議簡歷最好多用動賓結(jié)構(gòu)的句子，簡潔直白。
很多學生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，幾位人力資源經(jīng)理都認為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。
王志宇說，如果薪水要求太高，會讓企業(yè)感覺雇不起你;如果要求太低，會讓企業(yè)覺得你無足輕重。
對于剛出校門的大學生來說，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費太多腦筋。
如果你是一位剛剛走出校門的畢業(yè)生，那你面臨很可能是和你有著相似的學歷但卻更富工作經(jīng)驗的競爭對手。
如果沒有足夠多與欲申請的工作相關(guān)的經(jīng)驗，你應(yīng)該更著重強調(diào)最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的工作最直接相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動。
剛畢業(yè)的學生應(yīng)該重視自己在學校里完成的畢業(yè)實踐和畢業(yè)設(shè)計，這些活動也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務(wù)的能力以及其它方面的個人素質(zhì)，而是些素質(zhì)也正是許多工作所需要的。
年代式的個人簡歷羅列了求職人的種種工作經(jīng)歷，缺少工作經(jīng)歷的.新畢業(yè)生不妨制作一份技巧列表式的簡歷。
對于申請的工作職位要求的某些素質(zhì)，你可以羅列在你的技巧式個人簡歷中，就像在年代式簡歷中羅列工作經(jīng)驗一樣。
另外，如果可能，你也可以將你所了解和熟悉的，這一工作領(lǐng)域的最新知識與工作技能寫入個人簡歷，這些知識和技能應(yīng)該對你未來的工作很有幫助，而且，因為你剛剛在學校里研究和學習了最新的知識與技能，在適應(yīng)新崗位的過程中你也有不小的優(yōu)勢。
技巧式的簡歷的好處還在于它能讓你更有效地展示范你在其它工作中所用的技能。
雖然這些工作表面上看來與你正申請的職位沒有太大關(guān)系，但是這也是寶貴的經(jīng)驗，它賦予你的是可以廣泛應(yīng)用的工作技巧。
從某種角度上來看，這些經(jīng)驗也可以成為你的簡歷的有力支持。
大學生制作的最簡練的簡歷篇八
簡歷就是用最簡練的語言概括你的工作經(jīng)驗，用最簡練的方式向用人單位介紹你自己。首先要做到的是基本信息的簡練:可在首頁上端填寫你的基本信息，包括姓名、性別、出生年月日、戶籍、常住址、畢業(yè)學校、專業(yè)、所獲主要證書等。
第二，整個簡歷的“簡練”，也就是含量要“少而精”。通常，hr第一步要做的就是從厚厚的幾百封應(yīng)聘書中挑選出基本符合要求的人。精力有限，每次進行首輪篩選，他們往往無暇顧及你的“長篇大論”。為此，在書寫應(yīng)聘函時，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，完全沒有必要把應(yīng)聘函拼湊成長達十幾頁的“小冊子”。
第三，簡練就是形式的簡練。應(yīng)聘函的形式無疑會給主考官留下深刻的`印象。然而，主考官注重的形式并非是裝幀考究的外表。
有些學生花了很大的精力和成本做成的簡歷，往往會在主考官面前造成適得其反的效果?；ɡ锖诘陌b并不代表你多有創(chuàng)意。建議注意以下幾點即可：
1、打印的層次分明；每一段落的標題可加粗；倘若你寫有一手好字，建議用鋼筆而非打印稿。
2、附上你的近照，可清晰地復印在應(yīng)聘書首頁右上角，但忌用藝術(shù)照。
3、忌隨意“拍胸脯”。主要表現(xiàn)為“喊口號”“說大話”“表忠心”，如“天生我才必有用！”“給我一根杠桿，我將撬起整個地球！”“你給我一個機會，我給你我的全部！”等。
古代兵法有云：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職應(yīng)聘也一樣。所謂知己，就是你要對自己有充分的認識，包括你的優(yōu)點、你的缺點，你不同于別人的特點，你應(yīng)聘這個崗位所具備的優(yōu)勢。只有對自己充分了解，你才能真正展示最好的一面給考官。
在對自己分析透徹后，可以根據(jù)常見的問題做些有針對性的準備。如“請講講你大學時代最成功或最得意的一件事”是經(jīng)常問的一個問題。針對這個問題，你可以建立個人成功案例資料庫。自我介紹是必不可少的環(huán)節(jié)，準備好一段說辭，熟悉到中英文都能流利表達。
所謂知彼，也就是要收集應(yīng)聘公司及職位的信息。你要調(diào)查公司所處行業(yè)的情況、公司在行業(yè)內(nèi)所處的地位、市場發(fā)展、核心業(yè)務(wù)、競爭對手、管理風格、企業(yè)文化。你可以通過企業(yè)網(wǎng)站、媒體報道等渠道獲取信息。還可以通過學長學姐了解你所應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容、要求。只有了解這些，你才知道公司到底要什么樣的人，你是否合適，你應(yīng)該如何表現(xiàn)，讓對方知道你就是他們要的人。
大學生制作的最簡練的簡歷篇九
，簡歷沒有固定的格式與沒有要求寫什么內(nèi)容，但是標準的求職簡歷內(nèi)容包括：個人基本信息，學習經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，個人技能，自我介紹這五項是必不可少的內(nèi)容。但是對于制作可以按自己的要求如：按所學專業(yè)設(shè)計制作，也可按求職應(yīng)聘職位來制作設(shè)計
個人簡歷
，以下大學生個人簡歷提供一份個人簡歷模板可做為參考設(shè)計。
大學生制作的最簡練的簡歷篇十
每年九、十月份向來是企業(yè)大規(guī)模招聘大學生的黃金時期，然而今年的大學生秋季招聘卻出現(xiàn)了旺季不旺的現(xiàn)象，眾多企業(yè)今年紛紛縮減了招聘預算，使得就業(yè)形勢比去年更加嚴峻。
在就業(yè)大環(huán)境形勢嚴峻的背景下，不少大學生也對此有了清晰的認識，“既然暫時找不到好工作，那就趁這個時間好好提高自己的能力和水平”，一位蘇州科技學院的應(yīng)屆生戚同學對記者說。在記者調(diào)查中欣喜發(fā)現(xiàn)，有75.7%的在蘇大學畢業(yè)生，目前都參加了各種在校實踐和職前培訓來積極給自己充電。而在職前培訓中，關(guān)于如何填寫一份讓用人單位能印象深刻的簡歷，在其中不少同學看來“有點難度”。
針對這種情況，蘇州某人力資本提升中心也在近期抽取了293份在蘇大學畢業(yè)生的求職簡歷，逐份分析。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，52.9%的簡歷均存在制作不嚴謹、格式不規(guī)范等明顯的問題，33.1%的簡歷如同流水賬，沒有任何重點，專業(yè)性缺乏。
長期從事大學生就業(yè)工作的凌老師對記者說：“簡歷是大學生步入職場的`第一塊敲門磚。簡歷的好壞，是企業(yè)hr在篩選人才時決定是否給予面試機會的重要標準。然而，我們許多大學生并不知道的是，一般企業(yè)的hr閱讀一份簡歷的平均時間只有15秒!而一旦遇上企業(yè)招聘忙季，許多簡歷在打開5秒鐘后就會被hr關(guān)閉?！?BR> 為此，記者又向?qū)I(yè)機構(gòu)進行咨詢，工作人員告訴記者，簡歷寫作的專業(yè)性是一方面，另一方面大學生還需主動了解企業(yè)hr篩選簡歷的法則，在寫簡歷的過程中才能做到有的放矢。同時，提出三條建議：簡歷要體現(xiàn)專業(yè)性，避免出現(xiàn)低級錯誤;簡歷信息要圍繞企業(yè)hr篩選簡歷的法則;提升職業(yè)素養(yǎng)，提高簡歷含金量。
歡迎繼續(xù)閱讀以下簡歷寫作指南：
個人簡歷興趣愛好寫什么。
如何書寫翻譯類英文簡歷。
這樣寫英文簡歷會讓你更有競爭力。
大學生制作的最簡練的簡歷篇十一
姓名：大學生應(yīng)屆畢業(yè)生|女|22歲|東北石油大學|大專|電子商務(wù)出生年月：1993年4月工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)院校：東北石油大學畢業(yè)年月：6月最高學歷：大專所學專業(yè)：電子商務(wù)居住地：河北省石家莊市籍貫：河北省石家莊市鹿泉市求職意向職位類型：兼職期望月薪：1500-元期望地點：河北省石家莊市期望職位：超市促銷及話務(wù)員意向概述：教育經(jīng)歷9月-206月東北石油大學電子商務(wù)大專學習于東北石油大學，對工作充滿熱情，想積極投身于工作中。工作實踐經(jīng)驗7月-月自我描述：本人對這份工作充滿熱情，有踏實苦干和創(chuàng)新的`精神，會在后面的工作中積極認真負責，本著謹慎的原則，認真做好每一件事情。希望可以申請到此工作。
大學生制作的最簡練的簡歷篇十二
簡歷要簡潔明了、整齊打印，同時在簡歷中應(yīng)該加上自己所期望薪金的`一個范圍，這樣更能夠讓務(wù)實的用人單位欣賞。
不必要面面俱到，更不能華而不實。而更應(yīng)該抓住重點，對自己的能力，尤其是用人單位看重的能力進行表述。
對于優(yōu)秀簡歷要借鑒有度，適度包裝，個人簡歷要有一定的個人特點，但是絕不可盲目夸大。
簡歷所涉及的各方面內(nèi)容的重視程度要和用人單位結(jié)合起來，避重就輕。
大學生制作的最簡練的簡歷篇十三
大學生怎樣制作專業(yè)簡歷，看簡歷做的花花的，有紅有綠的，這個反而不好，因為本人就在hr部門，在招聘中，你的簡歷花好看，有個性不代表什么，你的簡歷內(nèi)容才是主要的，招聘披露的是你的才華，你的實力。以下拿會計這個專業(yè)來說明下。會計行業(yè)競爭非常激烈，行業(yè)注重的是會計的深度，也就是具有社會工作經(jīng)驗并且擁有執(zhí)業(yè)資格證書。作為大學生想要應(yīng)聘會計崗位真的特別難，去企業(yè)擔任會計更是難上加難，因為會計掌握著企業(yè)的財務(wù)，財務(wù)方面出現(xiàn)問題會給企業(yè)帶來不可預知的危害，所以企業(yè)招聘會計一般都是面向具有社會工作經(jīng)歷且在同類型企業(yè)里做過會計工作的人員。而去會計服務(wù)公司也挺難，因為會計服務(wù)公司喜歡老手，老手接單后能夠快速完成，而新手卻無法做到這一點，那么大學生制作會計簡歷就需要一定技巧，運用技巧去填補經(jīng)驗方面的缺失。
既然缺少經(jīng)驗?zāi)敲淳蛻?yīng)該彌補經(jīng)驗，在理論方面大學生并不比外面的經(jīng)驗者差，差的就是大學生沒有真正做過此類工作。會計并不是一個好找工作的崗位，所以在未出校門之前，大學生應(yīng)該主動去一些地方從事和會計崗位相關(guān)的工作，這樣在簡歷里才有料。為此這里所謂的'技巧就是大學生在校期間的相關(guān)性工作。
找一份會計服務(wù)公司的兼職工作最合適，因為作為大學生去企業(yè)從事有關(guān)工作肯定不可能，企業(yè)也不會要一個在校大學生去企業(yè)幫忙。但是會計服務(wù)公司就不同，這種第三方咨詢公司是相當忙碌的，能夠找到一個打雜的大學生對于他們來說很劃算，你只要別對回報有所要求，會計服務(wù)公司一般是不會拒絕你的。能夠在這種公司呆上半年到一年，將來你找工作的時候就有很大的優(yōu)勢，因為你能夠比別人更了解這類公司的運作方式，也了解在這種公司做事的流程。
在簡歷里并不需要具體突出技能方面的情況，會計在實際工作當中并不需要多高的技能，關(guān)鍵是體現(xiàn)出你的經(jīng)驗。
第一，業(yè)務(wù)方面的經(jīng)驗，如今專業(yè)會計公司采用的運作方式是業(yè)務(wù)加做單，就是作為會計要學會如何找尋業(yè)務(wù)，而后自己把單子做掉。如果在簡歷里體現(xiàn)出這一點，則會對招聘者產(chǎn)生吸引力，因為業(yè)務(wù)對于公司來說就是利潤，你擁有客戶資源自然很容易進入會計公司。所以不要忘記把你曾經(jīng)獲得客戶資源以及周邊人群資源加到簡歷里。
第二，將獲得的經(jīng)驗展露出來，比如怎么給公司做賬能夠減少稅收等，這說明你的確是做過有關(guān)工作。
會計專業(yè)的簡歷應(yīng)該注重以下幾個方面。
1、證書，證書具有很強的說服力，如果你有會計從業(yè)證書，電算化證書，計算機等級證書等，cpa，acca這些應(yīng)該重點強調(diào)。
2、經(jīng)驗實習的經(jīng)驗和從業(yè)經(jīng)驗。
3、技能主要是強調(diào)你計算機，電算化的技能，以及對各項法規(guī)，制度的熟悉。
大學生制作的最簡練的簡歷篇十四
在網(wǎng)上應(yīng)聘前期，求職者與用人單位沒有面對面溝通的機會，雙方唯一的聯(lián)系形式就是簡歷，因此，特別要在簡歷上下足功夫。原則是要力求簡單明了，有針對性，讓招聘者一目了然。人才市場有關(guān)專家介紹，上網(wǎng)求職其實也是“有技可循”的，當你看到心儀的職位后，你應(yīng)該考慮怎么樣用你的簡歷打動招聘方了?，F(xiàn)在我們就簡歷制作的基本原則來說明下。
1、突出“我適合貴公司與這個職位”
簡歷是招聘單位和應(yīng)聘者當中的橋梁，是企業(yè)決定錄用與否的重要評價工具，所以簡歷不僅僅是把個人介紹完這么簡單，更重要的意義在于表明自己與應(yīng)聘職位的契合，向招聘負責人傳達自己能夠勝任一份工作的信息，證實自己與目標職位的需求相符合。
所以畢業(yè)生在準備簡歷的時候應(yīng)該著重于強調(diào)自己的經(jīng)歷與職位需求的關(guān)系，不必過分拘泥于和應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容，簡歷通篇應(yīng)該表達和印證的一個觀點——我是最適合這個公司與這個職位的。
2、簡歷要簡，讓閱讀者快速檢索出有用信息。
給簡歷減肥的.說法提了很多年，可是依然有很多朋友一份簡歷洋洋灑灑好幾頁，這個獎狀舍不得劃掉，那段經(jīng)歷不甘心不提，結(jié)果大學4年下來的各種光榮履歷擠滿簡歷。殊不知，招聘人員在閱讀一份簡歷時所花的時間不會超過30秒鐘，甚至是一覽而過，特別是在校園招聘這種簡歷堆成山的情況下，別指望人事經(jīng)理能在幾秒鐘內(nèi)從你的簡歷當中找出請你的理由。網(wǎng)絡(luò)簡歷也一樣，許多人抱怨自己簡歷發(fā)出之后沒有回音。其實從自身原因來看，就因為簡歷沒有很好地突出需要表達的內(nèi)容。
3、“個性化”簡歷網(wǎng)絡(luò)簡歷雖有模版可套，但如果千篇一律，則難以凸顯求職者的優(yōu)勢。不少網(wǎng)站都可以制作個性化簡歷，如果有時間，最好制作一份有個人特色的簡歷，將自己的優(yōu)點和特長都顯示出來。
4、求新要適度，有些簡歷劍走偏鋒，追求新意到走火入魔的地步。視頻、性感低胸照、光盤……技術(shù)的發(fā)達與完善大大豐富了求職的手段，可是單純?yōu)榱宋衅秆矍蚨帽M手段卻萬萬不可取。企業(yè)招聘可以花樣百出，但作為普通求職者，還是老老實實本本分分地出舊招吧。特立獨行或許可以成功，但絕不是王道。
大學生制作的最簡練的簡歷篇十五
議論文的論證也需要“清水出芙蓉，天然去雕飾”。有些人為了追求辭藻的華麗，大量運用比喻、排比、對比等修辭，語句冗長，表述啰嗦，不夠精練，使得內(nèi)容蒼白無力，有些論述偏離了文章中心。與其追求語言的繁華，不如追求簡練、質(zhì)樸的語言。在論證中洗盡浮華，簡明扼要地表達自己的觀點態(tài)度，追求簡練、自然之美。
例如何為的《論時間》：
時間對每個人都是公正的。人人不斷擁有時間。人人又不斷喪失時間。歷史無情，歲月不饒人。老人是去日苦長，來日苦短。年輕人的時間當然比老人富有得多，經(jīng)得起透支和揮霍。不過，正如老年是從青年過來的。青年的未來必然是老年。這個道理很簡單，或長或短，任何人的時間都是有限的。
作者緊緊圍繞中心“時間對每個人都是公正的”來論述，沒有使用排比、比喻等修辭，沒有華麗的辭藻，但句句哲理。語言質(zhì)樸、自然、貼切，在簡練的語言中彰顯了豐富的內(nèi)涵。
大學生制作的最簡練的簡歷篇十六
目錄：
1、個人簡歷模板。
2、個人簡歷的寫法。
3、個人簡歷應(yīng)注意的問題。
個人簡歷模板。
姓名：×××。
性別：男公司電話：×××××××××。
出生日期：19××年××月××日家庭電話：×××××××××
地址：某省科技職業(yè)學院xxxx#手機：×××××××××。
郵編：×××。
求職意向：銷售部主管。
工作經(jīng)歷總結(jié)。
非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創(chuàng)業(yè)激情。在兩年從事陶瓷市場銷售工作中積累了大量的實踐經(jīng)驗和客戶資源。與省內(nèi)主要的二十多家陶瓷經(jīng)銷商建立了十分密切的聯(lián)系，并在行業(yè)中擁有廣泛的業(yè)務(wù)關(guān)系。在去年某省的陶瓷博覽會上為公司首次簽定了海外的定單。能團結(jié)自己的同事一起取得優(yōu)異的銷售業(yè)績。
工作經(jīng)歷。
2×××年5月—至今：擔任某瓷器公司的市場部業(yè)務(wù)員。
主要負責與經(jīng)銷商簽定經(jīng)銷合同、辦理產(chǎn)品的.包裝、運輸、保險、貨款結(jié)算、售后產(chǎn)品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負責公司新業(yè)務(wù)員的培訓，在實際工作中具體指導和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員的銷售工作，并多次受到公司的表揚。
12月--5月：在×××公司做市場調(diào)查員。主要負責以電話形式向客戶提取對產(chǎn)品的意見，并填寫相應(yīng)的表單轉(zhuǎn)報給公司。
教育經(jīng)歷。
9月—197月某省科技職業(yè)學院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)大專學歷。在校一直擔任學生干部，工作認真負責，學習成績優(yōu)秀，多次被學院評為優(yōu)秀學生干部，優(yōu)秀團干，個人標兵等。
所獲獎勵。
/06某某學院優(yōu)秀學生干部稱號。
/10某某學院優(yōu)秀團干，個人標兵稱號。
/10某某學院優(yōu)秀團干稱號。
培訓經(jīng)歷。
/07--2000/09某省科技職業(yè)學院通過外銷員考試。
/03--2001/06某省科技職業(yè)學院通過報關(guān)員考試。
外語水平。
可與外商進行日常常用語溝通，能閱讀業(yè)務(wù)范圍內(nèi)常用術(shù)語。
電腦操作。
熟練使用常用辦公軟件編輯業(yè)務(wù)文檔，上網(wǎng)收發(fā)電子郵件。
個人簡歷的寫法及應(yīng)注意的問題。
個人簡歷的寫法。
個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個方面的內(nèi)容：
(2)學業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學校、所學專業(yè)、學位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經(jīng)歷：入學以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部、專項獎學金等；
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
大學生制作的最簡練的簡歷篇十七
議論文強調(diào)以理服人。在論證中我們常常運用舉例論證法來證明觀點。議論文中的記敘是來證明觀點的，是為觀點服務(wù)的。一個事例，可寫的角度非常多，我們要根據(jù)主題的需要，刪掉與主題無關(guān)的內(nèi)容，選取與觀點有關(guān)的部分概括敘述，力求簡明扼要，而不是面面俱到。事例不能直接證明觀點，在概述完事例后，我們還要運用精練的語言分析事例，讓敘例和議例都緊緊圍繞觀點，從而簡練地證明觀點。對于新穎的事例，我們可以把與中心有關(guān)的內(nèi)容敘述地具體些，而對于大家耳熟能詳?shù)氖吕齽t可以采用排比列舉的形式，簡短概括。鋪陳多個事例，效果往往會勝過冗長地敘述一個事例。