人際關(guān)系對個人成長和生活幸福有著重要影響，我們應(yīng)該注重如何建立良好的人際關(guān)系。在寫總結(jié)時，要確保準(zhǔn)確表達自己的想法和觀點。下面是心理學(xué)家總結(jié)的情緒管理策略，幫你更好地調(diào)節(jié)情緒。
學(xué)生會工作的改進心得篇一
學(xué)生會是現(xiàn)在學(xué)校中的組織結(jié)構(gòu)之一，是學(xué)生自己的群眾性組織，是學(xué)校聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶。有關(guān)工作的改進方案，歡迎大家一起來借鑒一下！
到目前為止，本學(xué)年學(xué)生會的工作也將告一個段落，在這一年的工作中，學(xué)生會舉辦了一些較為優(yōu)秀的活動，并且取得了一定的成績。本學(xué)年開始時，學(xué)生會的指導(dǎo)老師對于學(xué)生會的管理機制、部門分配和人員安排上進行了一次大的改革，改革后的學(xué)生會部門和人員都得到了有效地精簡，這對于學(xué)生會的積極發(fā)展起到了很大的促進作用。同時學(xué)生會這一年在校團委和指導(dǎo)老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開展了各種立足校園文化建設(shè)的活動，得到了老師和同學(xué)的肯定，也取得了一定的成績，但是學(xué)生會自身也存在著一些問題和不足，這些問題有很多是同學(xué)提出，也有很多是我們想到，看到，聽到的。其中我認(rèn)為學(xué)生會內(nèi)部存在的主要問題有：
1、學(xué)生會制度建設(shè)尚不完善，沒有一套整體的、成型的制度來規(guī)范學(xué)生會成員；
2、工作效率不高，工作時間的掌控能力和工作質(zhì)量的把握能力仍需要提高；
3、學(xué)生會內(nèi)部各部門的相互了解、協(xié)調(diào)機制、合作能力還有待提高；
4、活動結(jié)束后的反饋工作做得不夠理想；
5、與其他學(xué)院的學(xué)生會交流、合作有待增進。
學(xué)生會作為一個組織，它平時工作的有效開展是建立在一套完整的制度上的，學(xué)生會內(nèi)部的各項制度都是為了制約成員不規(guī)范的行為而建立的，針對于本學(xué)生會出現(xiàn)的一些因制度上不完善而產(chǎn)生的問題,比如：委員例會有人無故缺席，活動中有部門不參與或參與人數(shù)太少，部門中有委員中途退出或工作熱情不高、不負(fù)責(zé)任的等有關(guān)行為需要有相關(guān)的制度對其進行警告和懲罰（本項制度可以由各個部門總結(jié)提交，也可以由主席團成員、委員、老師共同商討總結(jié)提交）。畢竟學(xué)生會也是一個嚴(yán)格的有組織有紀(jì)律的部門，需要加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，形成學(xué)生會全體人員自覺學(xué)習(xí)制度、遵守制度的良好氛圍。同時還需要建立獎勵制度，對于表現(xiàn)突出的委員及干事甚至部門，可以每月或每季度對其進行表彰，頒發(fā)表彰流動紅旗，鼓勵更多的人員不斷追求進步，部門積極地發(fā)展。
針對學(xué)生會內(nèi)部各部門干事和委員，干事和干事，干事和部長之間在很長時間后仍然不認(rèn)識的現(xiàn)象，學(xué)生會在每學(xué)年開始時，招新工作完成后，可開展部門內(nèi)部的活動，類似于素質(zhì)拓展，部門間的聚餐、出行游玩等活動，這一類活動可以讓很多部門之間不熟悉的成員在很短的時間內(nèi)建立關(guān)系，加強部門與部門之間的交流，對于開展工作會很有幫助。
另外，針對學(xué)生會各部門獨自包攬一項活動的現(xiàn)象，我認(rèn)為這樣只會更加的強調(diào)部門這個概念而不是整體的概念，所以在今后辦活動中，可以不太強調(diào)部門的概念，而是可以讓幾個部門共同開展一項活動或者是每個部門抽一些人，由委員帶領(lǐng)各部門的干事，大家一起來開展一項活動，這樣可以排除學(xué)生會內(nèi)部妨礙團結(jié)的障礙，對于化解一些內(nèi)部矛盾，保障學(xué)生會的安定團結(jié)具有重要意義。
針對于我們部門在迎新晚會彩排期間，存在的辦事效率低的問題，很多干事和10級的同學(xué)都向我們反映了這個問題，并且有些人提出了一些行之有效的解決辦法，其實對于彩排時間長，效率低這個問題，我們部門可以向干事分派任務(wù)，進行點對點的監(jiān)督，排練時間由演員自行安排，我們委員會定期對于節(jié)目的質(zhì)量進行審核，存在問題的節(jié)目會給予改進的意見，然后由干事監(jiān)督，演員針對存在的問題加緊練習(xí)，對質(zhì)量未達到預(yù)期要求的，可以采取每天出來排練并且有委員監(jiān)督的形式。因此對于辦事效率這個問題的改進，我認(rèn)為可以做好干事對于委員及演員對于委員的反饋工作，在活動期間或結(jié)束后，做好這樣一個反饋工作，聽取更多人的意見，對于存在的問題進行改進。同時我認(rèn)為這個反饋工作在學(xué)生會每個部門都應(yīng)該開展，每辦完一個活動，需要多多聽取干事和活動參與人員的意見和建議，因為很多時候從一個活動主辦方的角度是不能發(fā)現(xiàn)問題的所在的，需要參與到活動中的其他人的切身的感受發(fā)現(xiàn)問題后向部門建議，這樣才能有效地改善。
中國有句古話叫做：“三人行必有我?guī)熝?，擇其善者而從之，其不善者而改之。”對于學(xué)生會內(nèi)的各個部門，本部門可以加強與其他學(xué)院的學(xué)生會該部門的聯(lián)系與交往，對于人家部門好的管理制度和想法可以采取，同時可以與其他學(xué)院相同的部門開展有關(guān)活動，在活動中不斷相互學(xué)習(xí)，相互了解，讓各自的部門發(fā)展得更好。
學(xué)生會的建設(shè)是一項長期的、系統(tǒng)的、艱巨的過程，對于學(xué)生會現(xiàn)存的一些問題，需要我們將來的主席團、部長以及委員的共同努力，提出行之有效的解決方法，將學(xué)生會不斷深化改革，繼續(xù)完善學(xué)生會的各項制度，將學(xué)生會發(fā)展得更好。
學(xué)生會工作的改進心得篇二
隨著工作節(jié)奏的不斷加快和工作量的不斷增加，如何提高工作效率成為現(xiàn)代職場人士必須面對的挑戰(zhàn)。在長期的工作實踐中，我積累了一些改進工作效率的心得體會，希望和大家分享。首先，樹立正確的工作觀念是提高工作效率的基礎(chǔ)；其次，合理安排工作時間是保證高效工作的重要手段；再次，合理規(guī)劃工作流程可以幫助提升工作效率；最后，培養(yǎng)個人的自律能力和保持良好的工作習(xí)慣也是提高工作效率的關(guān)鍵。通過這些措施的實施，我相信每一個人都能在工作中提高效率，取得更好的成績。
首先，樹立正確的工作觀念是提高工作效率的基礎(chǔ)。工作觀念決定了我們對待工作的態(tài)度和方式，直接影響到工作效率的高低。我們應(yīng)該樹立正確的工作態(tài)度，將工作當(dāng)作一種責(zé)任和使命對待，而不是簡單的職責(zé)。只有從內(nèi)心認(rèn)同工作的意義，我們才能全身心地投入其中，做到盡職盡責(zé)。此外，我們還要樹立正確的工作方法，通過學(xué)習(xí)和思考，掌握科學(xué)的工作方法，運用科技手段提高工作效率。只有具備正確的工作觀念和方法，我們才能在工作中發(fā)揮出最大的潛力，提高工作效率。
其次，合理安排工作時間是保證高效工作的重要手段。每個人每天的時間是有限的，如何合理利用時間，是提高工作效率的關(guān)鍵。我們可以采用時間統(tǒng)籌法，將工作分為重要和緊急的任務(wù)，并根據(jù)任務(wù)的優(yōu)先級來安排時間。在時間安排上，我們要先做重要的任務(wù)，盡早解決問題，然后再逐步處理其他事務(wù)。而且，合理利用碎片時間也是提高工作效率的重要途徑。對于短暫的時間段，我們可以使用待辦事項清單，將瑣碎的任務(wù)安排在一起完成，避免時間的浪費，真正做到利用時間最大化。
再次，合理規(guī)劃工作流程可以幫助提升工作效率。工作流程是指從工作開始到完成所需執(zhí)行的步驟和程序。我們可以通過了解工作流程，找到工作中的瓶頸，從而進行優(yōu)化。首先，我們要做到有計劃地安排工作流程，將復(fù)雜的任務(wù)拆分成多個具體的子任務(wù)，然后按照任務(wù)的優(yōu)先級和時間要求有序地完成。其次，我們要合理分配工作量，做到任務(wù)與人員的匹配，避免某一個環(huán)節(jié)的負(fù)荷過大而導(dǎo)致整個工作進度的延誤。此外，我們還可以利用工作流程中的“待定”時間，進行其他工作的銜接，以提高整體工作效率。
最后，培養(yǎng)個人的自律能力和保持良好的工作習(xí)慣也是提高工作效率的關(guān)鍵。工作效率高低與個人的自律能力和工作習(xí)慣息息相關(guān)。自律是指有條不紊地規(guī)范自己的行為，并能自我約束的能力。我們可以通過制定明確的工作目標(biāo)和計劃，嚴(yán)格要求自己按計劃執(zhí)行，不被其他因素所干擾。同時，良好的工作習(xí)慣也是提高效率的重要保障。比如，我們要正確認(rèn)識時間的價值，養(yǎng)成嚴(yán)守工作時間的習(xí)慣，規(guī)范電話和社交娛樂的使用，避免時間的浪費。只有自律和良好的工作習(xí)慣相輔相成，我們才能真正做到高效工作。
總之，提高工作效率是我們每個人必須面對的問題。通過樹立正確的工作觀念、合理安排工作時間、規(guī)劃工作流程、培養(yǎng)自律能力和保持良好工作習(xí)慣，我們可以有效地提高工作效率，更好地完成工作任務(wù)，獲得更好的職業(yè)發(fā)展。讓我們每個人都拿出行動，積極努力，提升工作效率，在職場上走得更遠。
學(xué)生會工作的改進心得篇三
第一段：引言（120詞）。
在我們的生活中，學(xué)習(xí)是一種持續(xù)不斷的過程，而工作則是我們?yōu)榱松疃冻雠Φ氖侄?。對于工作的要求不斷提高，我們需要不斷學(xué)習(xí)和改進自己的能力。通過學(xué)習(xí)工作的體驗，我深刻認(rèn)識到了學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系以及改進自身的重要性。在這篇文章中，我將分享自己在學(xué)習(xí)工作改進中的心得體會。
第二段：初學(xué)之路（240詞）。
每個人學(xué)習(xí)和工作的起點都不相同。對于我來說，作為一名大學(xué)畢業(yè)生，我開始了我的初學(xué)之路。我發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系是相輔相成的。通過學(xué)習(xí)，我們不僅能夠獲取新的知識和技能，而且能夠更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。在我的第一份工作中，我發(fā)現(xiàn)我的學(xué)習(xí)成果得到了實踐的機會。然而，剛開始的時候，我也遇到了很多困難和挫折。我發(fā)現(xiàn)只靠書本知識是不夠的，我需要不斷地改進我的工作方式和能力。因此，我開始參加各種培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)班，提高自己的技能和知識。這個過程對于我的工作改進起到了至關(guān)重要的作用。
第三段：打破瓶頸（240詞）。
在我對工作不斷改進的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己遇到了瓶頸。我開始感到我的工作似乎沒有什么進步，我陷入了迷茫的狀態(tài)。然而，我決定不放棄。我開始和同事們交流，尋找他們的經(jīng)驗和建議。我發(fā)現(xiàn)自己的工作方式和思維方式有很多可以改進的地方。我開始從不同的角度思考問題，并嘗試新的方法去解決。漸漸地，我成功地打破了瓶頸，工作效率和質(zhì)量也得到了顯著的提升。
第四段：反思與總結(jié)（240詞）。
在不斷學(xué)習(xí)改進的過程中，我意識到了反思和總結(jié)的重要性。通過對自己工作的反思，我能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足和問題所在。我開始反思自己的行為和決策，尋找改進的方式。我也開始總結(jié)自己的改進經(jīng)驗，形成個人的學(xué)習(xí)和工作方法。通過反思與總結(jié)，我能夠更好地審視自己的行動，并為未來的學(xué)習(xí)工作做好規(guī)劃。
第五段：持續(xù)改進（240詞）。
通過學(xué)習(xí)工作改進的經(jīng)驗，我認(rèn)識到改進是一種持續(xù)的過程。沒有誰能一勞永逸地?fù)碛兴械闹R和技能。我們需要不斷地學(xué)習(xí)和改進自己，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。因此，我意識到持續(xù)學(xué)習(xí)和改進是非常必要的。我每天都會找到一些時間來學(xué)習(xí)新的知識和技能，同時也保持反思和總結(jié)的習(xí)慣。通過持續(xù)改進，我相信我能夠在學(xué)習(xí)和工作中不斷進步，取得更大的成就。
總結(jié)（120詞）。
學(xué)習(xí)工作改進是我們生活中不可或缺的一部分。通過不斷學(xué)習(xí)和改進，我們能夠提高自己的能力，適應(yīng)工作的需要。初學(xué)之路、打破瓶頸、反思與總結(jié)以及持續(xù)改進是學(xué)習(xí)工作改進的關(guān)鍵步驟。通過這個過程，我不斷地提升自己的能力，提高了我的工作效率和質(zhì)量。我也明白了學(xué)習(xí)工作改進是一個持續(xù)不斷的過程，我會繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，為自己的學(xué)習(xí)和工作不斷進步做出努力。
學(xué)生會工作的改進心得篇四
近年來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和競爭的日益激烈，工作方式和效率已成為每個人關(guān)注的焦點。在工作中，不斷改進自己的工作方式和提高工作效率已經(jīng)成為一種必然的趨勢。在過去的工作中，我也深刻領(lǐng)悟到了工作改進的重要性，并在實踐中獲得了不少心得體會。
首先，我深刻認(rèn)識到了專注的重要性。在工作中，時常會遇到許多瑣碎的事情，容易使人產(chǎn)生分心的情緒。然而，這樣只會浪費時間和精力，工作效率自然會受到影響。因此，要想提高工作效率，就必須學(xué)會專注。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)我把注意力集中在一項任務(wù)上時，能夠更快速地完成任務(wù)，并且質(zhì)量更好。于是，我開始在工作中刻意保持專注，并及時調(diào)整自己的狀態(tài)，避免被瑣事所干擾。
其次，合理規(guī)劃時間也是提高工作效率的重要因素。在過去的工作中，我經(jīng)常會陷入事務(wù)的緊迫性，導(dǎo)致時間的片段化，工作進展緩慢。后來，我意識到，只有合理規(guī)劃時間，科學(xué)安排工作才能提高效率。因此，我開始每天都制定詳細的工作計劃，并根據(jù)優(yōu)先級合理安排任務(wù)。這樣，我能夠更好地掌控時間，并更加高效地完成工作。合理規(guī)劃時間不僅讓我節(jié)約了時間，還給我?guī)砹烁嗟墓ぷ鞒删透小?BR> 同時，團隊合作也是提高工作效率的重要途徑。有句話說得好，“一個人可以走得快，但一群人才能走得遠”。在過去的工作中，我深刻體會到了團隊合作的力量。通過與同事相互配合、相互支持，能夠?qū)⒐ぷ鞣謸?dān)開來，減輕個人負(fù)擔(dān)，提高效率。在團隊工作中，我發(fā)現(xiàn)通過與他人的互動，不僅可以從對方身上學(xué)到新的知識和技術(shù)，還能夠共同面對挑戰(zhàn)，助力工作更好的完成。因此，團隊合作已成為我工作中的一股強大動力。
此外，不斷學(xué)習(xí)和提升也是工作改進的重要體現(xiàn)。在競爭激烈的職場中，僅僅滿足于現(xiàn)有的知識和技能是遠遠不夠的，還需要不斷追求進步和提高。因此，我始終保持謙虛的態(tài)度，虛心向他人請教，并不斷學(xué)習(xí)新的知識和技術(shù)。在工作中，我會主動參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，并關(guān)注行業(yè)的最新動態(tài)。這樣，我不僅能夠不斷提升自己的競爭力，還能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對工作中的變化。
通過深入思考和實踐，我對工作改進有了更加清晰的認(rèn)識。專注、合理規(guī)劃時間、團隊合作和不斷學(xué)習(xí)和提升，這些都是我在工作中學(xué)到的重要方法和途徑。正是這些心得體會的貫徹執(zhí)行，讓我在工作中取得了明顯的提高和進步。然而，我也深知自己還有許多不足之處需要努力改進，只有在不斷修正和完善自己的工作方式和效率，才能逐漸成為一名更加出色的職場人才。
學(xué)生會工作的改進心得篇五
隨著社會的不斷發(fā)展，工作環(huán)境和工作方式也在不斷改變。每個人都希望不斷提升自己的工作能力，以更好地適應(yīng)這個變化的時代。在我多年的工作經(jīng)驗中，我深刻體會到工作改進對于個人和組織的重要性。下面將從個人發(fā)展、團隊合作、創(chuàng)新能力、工作效率和個人成就五個方面，談?wù)勎业墓ぷ鞲倪M心得體會。
首先，個人發(fā)展是工作改進的重要方面。在不斷發(fā)展的時代，個人如果沒有不斷提升自己的能力，就很難適應(yīng)工作環(huán)境的變化。因此，我經(jīng)常參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升自己的專業(yè)知識和技能。通過培訓(xùn)，我不僅增加了自己的知識儲備，還學(xué)會了如何分析問題、解決問題、提高工作效率。不斷學(xué)習(xí)不僅讓我在現(xiàn)有崗位上能夠更好地勝任，還為我未來的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
其次，團隊合作也是工作改進的重要方面。在一個團隊中，每個人都有自己的特長，只有合理分工、密切配合，才能更好地完成工作。為了提升團隊的合作能力，我主動與同事進行溝通和交流，了解他們的需求和意見，并在實際工作中根據(jù)各人的特長進行任務(wù)分配。同時，我也樂于幫助他人，分享自己的經(jīng)驗和技巧，提升整個團隊的工作效率。通過團隊合作，我體會到了“一人一技、六人則有一技之長”的力量，工作變得更加高效和有序。
第三，創(chuàng)新能力是工作改進的核心。隨著時代的不斷變化，現(xiàn)有的工作方式和方法可能已經(jīng)不能適應(yīng)新的發(fā)展需求。因此，我們要有勇于創(chuàng)新、追求卓越的精神，不斷尋求改進和突破。在我的工作實踐中，我積極與團隊成員共同研究新的工作方法和技術(shù)，挖掘問題背后的潛在機會，從而開發(fā)出更高效、更先進的工作流程。通過創(chuàng)新，我不僅解決了困擾我們很長時間的問題，還提高了工作質(zhì)量和工作效率，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。
第四，工作效率是工作改進的關(guān)鍵。在現(xiàn)代社會，時間是非常寶貴的資源，每個人都希望能夠在有限的時間內(nèi)完成更多的工作。為了提高工作效率，我充分利用現(xiàn)代科技手段，如電子郵件、通訊工具、辦公軟件等，使得工作和溝通更加快捷和高效。同時，我也主動學(xué)習(xí)時間管理和工作分配的技巧，提前做好工作計劃和安排，并加強與同事的溝通協(xié)調(diào)，避免重復(fù)勞動和資源浪費。通過不斷提高工作效率，我既能更好地完成工作任務(wù)，又有更多的時間投入到自我提升和家庭生活中。
最后，個人成就是工作改進的最終目標(biāo)。在工作改進的過程中，我深深體會到了個人成就對于自己的影響。通過不斷提升自己的工作能力、加強團隊合作、培養(yǎng)創(chuàng)新能力和提高工作效率，我取得了一系列令人滿意的成績。這些成就不僅讓我獲得了更多的機會和挑戰(zhàn)，還激發(fā)了我對工作的熱情和動力，使我更加積極地投入到工作中。同時，這些成就也讓我得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和贊賞，提升了個人的自信和職業(yè)形象。
總結(jié)起來，個人發(fā)展、團隊合作、創(chuàng)新能力、工作效率和個人成就是工作改進的五個關(guān)鍵方面。通過不斷提升這些方面的能力，我不僅能夠適應(yīng)工作環(huán)境的變化，還能夠在激烈的競爭中脫穎而出，實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。工作改進是一項持之以恒、不斷追求卓越的過程，我將繼續(xù)不斷反思、總結(jié)經(jīng)驗，不斷提升自己的工作能力，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
學(xué)生會工作的改進心得篇六
牢牢把握專題學(xué)習(xí)討論總體要求，堅持“三導(dǎo)向三找準(zhǔn)”，分領(lǐng)導(dǎo)班子、機關(guān)黨支部、科室(單位)三個層面，深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、重執(zhí)行、守規(guī)矩”專題學(xué)習(xí)討論，以討論成效推動財政事業(yè)開創(chuàng)新局面。
一、堅持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)學(xué)習(xí)討論切入點。緊密結(jié)合財政工作和崗位實際，組織開展“敬重職位主動作為”、“敬重責(zé)任擔(dān)當(dāng)作為”、“敬重規(guī)矩規(guī)范作為”三個專題討論，針對當(dāng)前財政干部隊伍中存在的“優(yōu)越感大于憂患感”、“部門觀重于全局觀”、“老辦法多于新辦法”三大突出現(xiàn)象，認(rèn)真查找、深入剖析作風(fēng)建設(shè)、工作效率、工作質(zhì)量、執(zhí)行落實、紀(jì)律規(guī)矩等方面實質(zhì)性問題，做到不淡化、不隱瞞、不遮丑、不文過飾非，把問題暴露在陽光下，真正地對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。
二、堅持嚴(yán)實導(dǎo)向，找準(zhǔn)學(xué)習(xí)討論突破點。按照市政府部署，進行“四查四糾”，有針對性整改落實，確保不走過場。一是查作風(fēng)、糾應(yīng)付，解決干事創(chuàng)業(yè)激情不高、作風(fēng)漂浮、創(chuàng)新意識不強、不愿擔(dān)當(dāng)責(zé)任等問題;二是查效能、糾拖拉，解決主動行為差、辦事效率低、工作質(zhì)量不高、協(xié)調(diào)配合不主動等問題;三是查執(zhí)行、糾缺位，解決遇事推諉、執(zhí)行不到位、政令不暢通、不敢抓不敢管等問題;四是查規(guī)矩、糾失范，解決紀(jì)律規(guī)矩意識不強、不按規(guī)定辦事、不按程序請示報告等問題。
三、堅持目標(biāo)導(dǎo)向，找準(zhǔn)學(xué)習(xí)討論落腳點。以專題學(xué)習(xí)討論為契機，深入推進“四有四提”財政干部隊伍建設(shè)?！八挠小奔矗河衅沸?，講操守，忠誠可靠;有規(guī)矩，守紀(jì)律，嚴(yán)于自律;有責(zé)任，敢擔(dān)當(dāng)，勇挑重?fù)?dān);有作為，善創(chuàng)新，高效落實?！八奶帷奔矗耗芰ι咸岣?，思想覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)全面提升，駕馭水平、應(yīng)對能力不斷增強;效率上提速，突出“快、早、趕”意識，變“馬上辦”為“轉(zhuǎn)身辦”，堅持立說立行、速戰(zhàn)速勝;質(zhì)量上提檔，看齊高標(biāo)準(zhǔn)、沖刺高目標(biāo)，把工作干好干出彩，讓組織滿意，讓社會滿意，讓群眾滿意;形象上提升，著力培育一支敬業(yè)擔(dān)當(dāng)、務(wù)實高效、執(zhí)行有力、紀(jì)律嚴(yán)明的干部隊伍，展示財政系統(tǒng)新面貌、新氣象、新作風(fēng)、新狀態(tài)。
學(xué)生會工作的改進心得篇七
今天，銀監(jiān)會召開黨委會議，傳達學(xué)習(xí)黨的十x屆x中全會精神，銀監(jiān)會黨委書記、主席_x出席并講話。_x強調(diào)，銀監(jiān)會系統(tǒng)各級黨委要認(rèn)真學(xué)習(xí)在x中全會上的講話精神，落實好政府職能轉(zhuǎn)變要求，切實改進工作作風(fēng)，不斷推動銀行業(yè)改革發(fā)展和監(jiān)管工作。
會議認(rèn)為，黨的來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團結(jié)帶領(lǐng)全黨全軍全國各族人民，全面推進社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，各項工作取得新進展，以新的面貌、新的作風(fēng)樹立了良好形象，贏得了全國各族人民的衷心擁護和國際社會的好評。
_x在講話中指出，貫徹落實重要講話精神，重點是落實好政府職能轉(zhuǎn)變要求，關(guān)鍵是切實改進工作作風(fēng)，結(jié)合銀行業(yè)改革發(fā)展和監(jiān)管工作實際，當(dāng)前要突出抓好以下工作：
一是支持經(jīng)濟發(fā)展。全面貫徹落實黨的精神和中央經(jīng)濟工作會議決策部署，堅持穩(wěn)中求進，堅持?jǐn)U大內(nèi)需，正確引導(dǎo)信貸投向，推動降低企業(yè)融資成本，確保信貸資金投入實體經(jīng)濟，著力加強對重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)的信貸支持，著力推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，做好城鎮(zhèn)化配套金融服務(wù)，支持實體經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。
二是防范化解風(fēng)險。高度重視金融領(lǐng)域存在的風(fēng)險隱患，堅決守住不發(fā)生系統(tǒng)性和區(qū)域性金融風(fēng)險的底線。當(dāng)前，要重點防控好平臺、房地產(chǎn)、企業(yè)集群和產(chǎn)能過剩行業(yè)等領(lǐng)域的信用違約風(fēng)險，理財、代付以及銀證、銀基、銀保、銀信等合作類交叉性業(yè)務(wù)領(lǐng)域的表外業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)風(fēng)險，影子銀行、民間融資和非法集資等領(lǐng)域外部風(fēng)險傳染。
三是加強金融創(chuàng)新。按照全面建成小康社會這一宏偉藍圖對金融服務(wù)提出的新要求，以金融創(chuàng)新促進實體經(jīng)濟與銀行業(yè)良性互動。一方面，推進銀行業(yè)科學(xué)合理布局，探索民間資本進入銀行業(yè)的新方式，加快社區(qū)銀行建設(shè)，完善銀行業(yè)組織機構(gòu)體系。另一方面，加強業(yè)務(wù)產(chǎn)品和管理機制創(chuàng)新，持續(xù)提高銀行業(yè)的競爭力，推動實現(xiàn)發(fā)展速度、質(zhì)量和效益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
四是加強黨的建設(shè)。按照黨的對黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)作出的部署，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，改進工作作風(fēng)，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，堅持真抓實干，切實以作風(fēng)建設(shè)的新成效凝聚推動金融發(fā)展的強大力量。突出堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，不斷推進銀監(jiān)會系統(tǒng)黨的建設(shè)科學(xué)化水平。
_x強調(diào)，銀監(jiān)會系統(tǒng)廣大黨員干部要緊密團結(jié)在以同志為的黨中央周圍，在政治上思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，深入貫徹黨的和x中、x中全會精神，用黨的精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動銀行業(yè)改革發(fā)展和監(jiān)管工作，不斷增強工作的前瞻性、進取性、創(chuàng)造性，為完成黨的各項戰(zhàn)略決策部署、實現(xiàn)全面建成小康社會奮斗目標(biāo)做出新的更大貢獻。
(一)改進銀行工作作風(fēng)，增加有效信貸投入，解決“貸款難”與“難貸款”的矛盾。
“貸款難”與“難貸款”是一個問題的兩個方面。一方面，“難貸款”說明金融服務(wù)對象——企業(yè)、居民客觀上存在對金融產(chǎn)品的巨大需求潛力;另一方面，“貸款難”說明銀行業(yè)也存在著迫切需要尋找富余資金出路、增加自身收益的問題。顯然，解決“貸款難”與“難貸款”這一對矛盾，銀行業(yè)與其服務(wù)對象具有共同的利益結(jié)合點。
因此，只要我們銀行業(yè)的廣大工作者切實提高金融服務(wù)水平，進一步改進工作作風(fēng)，按照經(jīng)濟規(guī)律辦事，銀行業(yè)與服務(wù)對象之間多溝通、多交流，采取有效措施，力戒浮躁，深入到大、中、小企業(yè)中去，深入到個體私營及非公有制企業(yè)中去，深入到城鎮(zhèn)居民和廣大農(nóng)民群眾中去，就能夠較好地解決“貸款難”與“難貸款”這一對矛盾，就能夠貫徹好穩(wěn)健的貨幣政策，為國民經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展提供強有力的支持。
(二)改進銀行工作作風(fēng)，降低不良貸款占比，提高銀行業(yè)的盈利水平。
不良貸款的形成有主觀和客觀兩個方面的原因。就主觀方面而言，如果銀行業(yè)的工作人員能夠在“貸前”進行深入細致的調(diào)查、“貸時”進行扎扎實實的審查、“貸后”堅持實事求是的檢查，如果銀行業(yè)的工作人員能夠堅持“審、貸、查”等必要的制衡約束制度，如果有關(guān)金融監(jiān)管部門進行了及時有效的現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場監(jiān)管，那么，因主觀因素造成的不良資產(chǎn)必然大大減少，不良貸款率就可以得到較好的控制。
銀行業(yè)只有努力提高金融服務(wù)水平、改進工作作風(fēng)，增強工作的主動性和責(zé)任心，才能夠降低不良貸款，減少相當(dāng)一部分損失;同時，金融服務(wù)工作作風(fēng)的改進，在一定程度上能夠增加金融產(chǎn)品的有效供給，信貸資產(chǎn)質(zhì)量就會得到提高，不良貸款率就能夠控制在較為合理的水平，銀行業(yè)自身的收益也會明顯上升。
目前，有的農(nóng)村信用社不同程度地存在官商習(xí)氣、衙門習(xí)氣，已影響了黨和國家宏觀金融政策的有效實施。農(nóng)村信用社是為“三農(nóng)”服務(wù)的中小金融機構(gòu)，要有“走千家萬戶”、“跨千山萬水”、“吃千辛萬苦”的工作作風(fēng)。而在有的地方，這種“挎包精神”不見了。
一方面，廣大農(nóng)民特別是渴望致富的貧困地區(qū)的農(nóng)民亟需農(nóng)村信用社的有效信貸扶持，發(fā)展生產(chǎn)、改善生活;另一方面，有的農(nóng)村信用社卻把目光盯在少數(shù)“大戶”身上、放在縣城及經(jīng)濟較發(fā)達的地區(qū)，偏離了為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨，導(dǎo)致有的農(nóng)村信用社存貸比例一直處于較低水平，大量資金處于相對閑置狀態(tài)，影響了自身經(jīng)營效益的提高和央行支農(nóng)再貸款宏觀政策工具的運用效果。
銀行業(yè)屬于第三產(chǎn)業(yè)，是靠提供金融服務(wù)來維持自身的生存與發(fā)展的。目前，我國加入wto已成定局，包括銀行業(yè)在內(nèi)的金融業(yè)對外開放是一種必然的選擇，在競爭中發(fā)展是必由之路。如果銀行業(yè)服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量滿足不了服務(wù)對象的需求，那么，我們的銀行業(yè)就無法在競爭中取勝。
更重要的是，銀行業(yè)的服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量也密切關(guān)系到黨和政府在廣大人民群眾中的形象，關(guān)系到黨和國家的金融方針、政策的落實與否。銀行業(yè)的服務(wù)水平、方式、質(zhì)量等等構(gòu)成了金融文化的重要組成部分，是我國先進文化的直接體現(xiàn)者之一。進一步提高服務(wù)水平、質(zhì)量、層次，是銀行業(yè)實踐“__”的具體體現(xiàn)，具有重大的政治意義。
中央提出的“__”，就是要改進工作作，密切聯(lián)系群眾，教育約束廣大干部把廉潔放在更加突出的位置，自覺加強黨性修養(yǎng)，注重實踐鍛煉，把規(guī)定真正運用到實際中?！薄癬_”是勤政、廉政，密切聯(lián)系群眾的法寶，是揮向“空談”的利劍，也是黨中央“實干”的強烈信號。
__要以文件制度的形式要求各級領(lǐng)導(dǎo)狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高執(zhí)政為民實效，杜絕假大空，注重真實績。中央領(lǐng)導(dǎo)以身作則，各種平民之舉振奮人心。高層決策是行動綱領(lǐng)，如何抓好落實，體現(xiàn)成果，這才是最關(guān)鍵的，要把__落到實處，使之成為各級領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)化于心外化于行的行為習(xí)慣，需要強化制度保障。
“三分決策、七分執(zhí)行”，領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行和落實的能力直接影響政府的高效形象。政策落實效果如何，往往看與當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況結(jié)合得如何。只有吃透“上情”和“下情”，提升自身學(xué)用政策、結(jié)合實際的實踐能力，針對優(yōu)勢和不足拿出具體可行的措施，才能把決策落到實處。
落實__首先從改變會風(fēng)開始，不能為開會而開會，應(yīng)該是帶著問題上會，最后解決問題散會。貫徹會議精神的情況不再僅憑書面形式了，而是要通過隨機調(diào)研等方式，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解落實情況，切實把改變會風(fēng)作為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高行政效能的重要途徑來抓，強調(diào)在少開會、開短會的基礎(chǔ)上，會前深入調(diào)研，會中強調(diào)效率，會后抓好落實。
針對工作中存在的問題和群眾關(guān)切的焦點難點熱點問題，要組織相關(guān)工作小組帶著問題深入各基層黨組織實地調(diào)研，現(xiàn)場開會，同時增設(shè)現(xiàn)場點評、現(xiàn)場提問、相關(guān)工作人員現(xiàn)場解答、部領(lǐng)導(dǎo)隨機點名脫稿表態(tài)發(fā)言等互動環(huán)節(jié)。這樣的開會形式才簡樸、務(wù)實，既節(jié)省了會議開支，又提高了工作效率。對于會議精神的貫徹落實，要實行項目績效管理考評辦法,做到“落實有回聲”。根據(jù)項目實施的難易和重要程度分為部級、科級兩個層次，賦予不同的分值，定期考評。對會議決定事項，要求各科室安排專人辦理，辦公室負(fù)責(zé)督辦，及時將進度、結(jié)果及反饋信息及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
貫徹落實好__，在改進黨的作風(fēng)方面取得更大成效，不僅要嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，還要大力推進改革創(chuàng)新，加強制度頂層設(shè)計，進一步形成領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強作風(fēng)建設(shè)的良好環(huán)境，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷深入。當(dāng)前要著重在四個方面努力：
一是加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。深化領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制改革，建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運行機制。堅持用制度管權(quán)、管事、管人，健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，防止權(quán)力濫用，防止特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象的產(chǎn)生。嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力行使，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督。深化行政審批制度改革，進一步簡政放權(quán)，減少行政審批事項，規(guī)范審批程序和行為，防止行政權(quán)力對微觀經(jīng)濟活動的干預(yù)。
二是完善公開制度。大力推進黨務(wù)公開、政務(wù)公開、廠務(wù)公開、村務(wù)公開和各領(lǐng)域辦事公開，不斷擴大公開的范圍和覆蓋面，接受廣大干部群眾的監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行，使各種不正之風(fēng)和消極腐敗現(xiàn)象得到及時發(fā)現(xiàn)和解決。
三是深化干部人事制度改革。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重實績、群眾公認(rèn)，完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系，形成正確的用人導(dǎo)向，使政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良的干部得到提拔重用，不讓老實人吃虧。擴大干部工作中的民主，充分尊重民意，重視群眾評價，引導(dǎo)各級黨員干部眼睛向下、立足實際、埋頭苦干、服務(wù)群眾，切實作出人民滿意的工作實績。
四是完善領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)考核評價機制。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)評價指標(biāo)體系，對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)情況進行評價，把考評結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束的重要依據(jù)，促進各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)。把群眾滿意作為作風(fēng)建設(shè)的根本標(biāo)準(zhǔn)，更多地把評價權(quán)、監(jiān)督權(quán)交給群眾，更好地搭建公開傾聽群眾意見、受理群眾訴求的平臺，妥善解決群眾訴求，積極回應(yīng)社會關(guān)切。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
學(xué)生會工作的改進心得篇八
隨著社會的發(fā)展和科技的進步，工作效率成為了每個人都關(guān)心的問題。在現(xiàn)代社會中，提高工作效率已經(jīng)不再是一個陌生話題。作為一個職場人士，如何改進工作效率成為了我們必須面對的挑戰(zhàn)。通過對自身工作經(jīng)驗的總結(jié)和反思，我得出了一些關(guān)于改進工作效率的心得體會。
首先，要合理規(guī)劃時間。時間對于工作效率的提升至關(guān)重要。合理的時間規(guī)劃可以讓我們更加有效地安排工作，合理分配每一份工作量，做到事事有條理、有計劃。在規(guī)劃時間時，我習(xí)慣先將所有的工作列出，然后按照緊急程度和重要性排序，再分配時間。根據(jù)經(jīng)驗，優(yōu)先處理緊急且重要的事情，同時合理安排工作間的休息時間，使自己在高效工作的同時不至于過于疲勞。
其次，需要提高自己的時間管理能力。除了合理規(guī)劃時間外，提高時間管理能力也是提高工作效率的關(guān)鍵。對于時間的應(yīng)用，我有一個重要原則，那就是不要浪費時間。在工作中，我們常常會遇到各種干擾和誘惑，比如刷手機、閑聊等等。這些看似微不足道的事情，在一段時間內(nèi)累積起來就會耽誤我們的工作進度。所以，我盡量避免這些干擾，保持專注，并且不斷提高自己的自律性，做到事不拖延，不浪費時間。
第三，要學(xué)會合理分配任務(wù)。在工作中，合理分配任務(wù)是提高工作效率的關(guān)鍵所在。合理分配任務(wù)可以減輕個人負(fù)擔(dān)，同時也能夠充分利用每個人的特長。我們要善于發(fā)現(xiàn)和利用團隊成員的優(yōu)勢和特長，將任務(wù)合理分配給合適的人。同時，團隊內(nèi)部的交流和合作也是非常重要的。在團隊中，通過分工合作、相互支持，我們可以優(yōu)化工作流程，提高工作效率。
第四，注重工作技能的提升。工作技能是提高工作效率的基礎(chǔ)。只有掌握了一定的工作技能，才能更好地處理各種工作情況，更高效地解決問題。因此，我們需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的工作技能?？梢酝ㄟ^參加培訓(xùn)班、讀相關(guān)書籍、請教專業(yè)人士等方式，不斷擴充自己的知識面和技能庫。只有將所學(xué)所得有效應(yīng)用到工作中，才能真正提升工作效率。
最后，要保持積極的工作態(tài)度。工作效率的提升離不開積極的心態(tài)。只有保持積極、樂觀的態(tài)度，才能更好地應(yīng)對工作中的困難和挑戰(zhàn)。在工作中，經(jīng)常會遇到一些繁瑣、重復(fù)的工作，而這些工作往往容易讓人產(chǎn)生厭倦、消極的情緒。但是只有以積極的心態(tài)對待工作，才能更高效地完成任務(wù)。同時，積極主動地與同事合作、交流，建立良好的工作氛圍，也能夠提升工作效率。
綜上所述，改進工作效率是一個不斷探索和實踐的過程。通過合理規(guī)劃時間、提高時間管理能力、合理分配任務(wù)、注重工作技能的提升以及保持積極的工作態(tài)度，我們可以不斷提高自身的工作效率，獲得更好的工作成果。在這個信息化、快節(jié)奏的時代，我們要樹立時間就是效益的意識，不斷追求高效工作，才能在職場中立于不敗之地。
學(xué)生會工作的改進心得篇九
第一段：引言（總起）。
在學(xué)習(xí)與工作的過程中，我們時常面臨各種挑戰(zhàn)與困難。但是，只要我們不斷積累經(jīng)驗，總結(jié)心得，我們就能夠不斷進步和改進。本文將分享一些我在學(xué)習(xí)與工作中所獲得的心得體會，希望對讀者們有所幫助。
第二段：追求自我提升，不斷學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)不僅僅是在校園中進行的，它貫穿我們整個生活。在工作中，我們也需要不斷地學(xué)習(xí)。通過不斷積累新的知識和技能，我們可以更好地適應(yīng)工作環(huán)境，提高自己的工作能力。比如，在我剛開始工作的時候，我發(fā)現(xiàn)自己在人際交往方面存在一些困難。為此，我主動參加了一些相關(guān)的培訓(xùn)課程，并閱讀了相關(guān)的書籍。通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我逐漸提升了自己的人際交往能力，也獲得了同事們的認(rèn)可和信任。
第三段：注重實踐與反思，改進工作方法。
在工作中，我們常常會遇到一些問題和挑戰(zhàn)。如果只是停留在問題面前或者埋怨困難，那么我們將很難有所進步。相反，如果我們能夠注重實踐和反思，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，我們就能夠找到改進方法，更好地應(yīng)對類似問題。比如，在我做項目的過程中，經(jīng)常會遇到時間緊迫、任務(wù)繁重的情況。在面對這種情況時，我開始嘗試將任務(wù)拆分成小塊，設(shè)立具體的時間節(jié)點，并與同事進行有效溝通和協(xié)調(diào)。這樣一來，我發(fā)現(xiàn)項目的進展變得更加順利，也增加了效率。
第四段：保持積極的態(tài)度，克服困難。
學(xué)習(xí)與工作中，我們常常會遇到各種各樣的困難。這時，保持積極的態(tài)度和堅持不懈的努力顯得尤為重要。RandyPausch曾說過一句名言：“感受到困難時，要記得翻過圍墻出去，而不是憋在圍墻里等待別人來拆除?！边@句話啟示了我面對困難時的心態(tài)。當(dāng)我遇到困難時，我會告訴自己不要輕易放棄，要堅持努力去克服。相信自己的能力，相信問題總會有解決的辦法，這樣才能在工作與學(xué)習(xí)中取得更好的成績。
第五段：團隊合作，共同改進。
在學(xué)習(xí)與工作中，團隊合作扮演著重要的角色。一個優(yōu)秀的團隊不僅需要每個成員各自有高度的素質(zhì)和工作能力，更需要每個成員具備團隊意識和協(xié)作精神。正是因為團隊的力量和支持，我們才能夠共同面對問題和挑戰(zhàn)，在不斷的合作中進行改進與進步。比如，在我參與一個研究項目的時候，我所在的團隊面臨了許多技術(shù)難題和時間壓力。但是，我們始終保持良好的團隊合作精神，相互幫助和支持，最終完成了項目的任務(wù)，并取得了很好的成果。
結(jié)尾段：總結(jié)全文，展望未來。
學(xué)習(xí)工作改進是一個不斷前進的過程，每個人都應(yīng)該時刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷總結(jié)反思，改進自己的工作方法。通過積極的態(tài)度、努力的學(xué)習(xí)和團隊的支持，我們可以在學(xué)習(xí)與工作中不斷進步，取得更好的成績。相信未來，我們會以更好的姿態(tài)迎接更大的挑戰(zhàn)。
學(xué)生會工作的改進心得篇十
(一)加強和促進團總支、學(xué)生會的自身建設(shè)，提高部門成員的工作積極性，加強對部門成員的了解和監(jiān)督。
(二)為使團學(xué)運作更規(guī)范合理，考核成績將作為十分重要的依據(jù)并結(jié)合書記處和主席團的意見對部門成員進行評優(yōu)、晉升、淘汰。
(三)通過考核制度幫助成員認(rèn)識自我、彌補不足、提高才干，為今后的學(xué)習(xí)與工作打下良好基礎(chǔ)。
公平、公開、公正。
國際事務(wù)與公共管理系團學(xué)各部門副部長、干事。
(一)基本要求：
1、副部長：所修科目需全部合格且平均績點在2.5以上。
2、干事：所修科目需全部合格。
(二)評選該部門(部長+副部長+干事)人數(shù)的30%作為優(yōu)秀團學(xué)成員在系內(nèi)進行表彰。
(三)考核總分為100分，考核內(nèi)容分為四個部分：日常考核30%、期末考核30%、部長評定20%、學(xué)期小結(jié)20%。
1、干事日?？己耍?BR> (1)目的：考察成員在日常實際工作中的表現(xiàn)。
(2)具體操作：
1)凡部門有活動，部長對參與活動成員進行評分。
2)學(xué)期末由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名干事的平時考核成績并記錄在案。
2、期末個人考核：
(1)目的：考察成員自我認(rèn)定情況、部門其他成員對于此名干事的認(rèn)可程度與總體評價。
(2)具體操作：
1)自評、互評，分別由本人、部門其他成員評分。
(評分標(biāo)準(zhǔn)：a：10分b：8分c：6分d：4分)。
2)由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案。
3、期末部長評定：
(1)目的：了解部長對該成員的認(rèn)可程度，為人員的合理調(diào)度提供依據(jù)。
(2)具體操作：
1)部長評定在每學(xué)期末由部長填寫(評分標(biāo)準(zhǔn)：a：10分b：8分c：6分d：4分)。
2)由人力資源部計算平均分，得出部長對副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案。
4、學(xué)期小結(jié)：
(1)目的：考察成員對團學(xué)、所在部門和自身的認(rèn)識以及對自己以后發(fā)展的意向，綜合考察成員的整體素質(zhì)，給成員一個發(fā)表自己觀點和想法的地方。
(2)具體操作：
1)由人力資源部從實事求是、是否具有建設(shè)性等角度進行評分。
2)由主席團進行監(jiān)督，辦公室進行核查。
學(xué)生會工作的改進心得篇十一
工作是人們生活中重要的一部分，我們花費大部分時間在工作上。然而，隨著社會的進步和發(fā)展，工作也需要不斷改進和提升。在過去的一段時間里，我參與了工作改進的項目，并有了一些寶貴的體會和心得。在這篇文章中，我將分享我對工作改進的思考和體會，希望能夠幫助更多的人在工作中取得更好的成效。
第二段：明確目標(biāo)。
工作改進的第一步是明確目標(biāo)。在我參與的項目中，我們首先確定了我們想要達到的目標(biāo)和期望的成果。這一步非常重要，因為只有明確了目標(biāo)，我們才能夠有針對性地進行改進工作。在確定目標(biāo)的過程中，我們需要考慮到整個團隊的需要和實際情況，確保目標(biāo)是具體、可行和可量化的。
第三段：分析問題。
在明確目標(biāo)后，我們需要分析問題。問題可能是我們工作中的瓶頸或難題，也可能是我們的工作流程中存在的不足之處。通過仔細分析和深入思考，我們能夠找出問題的根源，并制定相應(yīng)的解決方案。在我參與的項目中，我們采用了魚骨圖、流程圖等工具來幫助我們分析問題，找出問題的關(guān)鍵因素，并提出解決辦法。
第四段：團隊合作。
工作改進是一個團隊的事情，需要大家的協(xié)作和配合。在我的經(jīng)歷中，我深切感受到了團隊合作的重要性。每個人都有自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗，通過共享和交流，我們能夠更好地解決問題，找到更合適的解決方案。在一個團隊中，每個人都有自己的角色和責(zé)任，只有在相互信任和尊重的基礎(chǔ)上，我們才能夠達到更好的工作效果。
第五段：持續(xù)改進。
工作改進并不是一蹴而就的過程，它需要持續(xù)地進行和跟進。在項目中，我們會定期評估和檢查工作改進的效果，并根據(jù)需要進行相應(yīng)的調(diào)整和改進。持續(xù)改進的過程中，我們也會遇到挫折和困難，但只要我們堅持并不斷學(xué)習(xí)和成長，一定會取得更好的結(jié)果。
結(jié)尾段：
工作改進不僅僅是為了提高效率和效果，更是為了我們自己的成長和發(fā)展。通過參與工作改進項目，我不僅學(xué)會了更好地分析問題和解決問題，還加深了對團隊合作的理解和認(rèn)識。工作改進是一個循序漸進的過程，我們需要始終保持進取的態(tài)度，不斷提升自己的能力和水平。只有這樣，我們才能夠在工作中取得更好的成績，迎接更大的挑戰(zhàn)。
學(xué)生會工作的改進心得篇十二
隨著社會的發(fā)展和競爭的加劇，提高工作效率已經(jīng)成為每個人必備的能力。在工作中，如何提高工作效率，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，是每個人需要思考和總結(jié)的問題。通過長期的實踐和反思，我認(rèn)為，改進工作效率需要從合理規(guī)劃時間、高效溝通、學(xué)會適度壓力和提升專注力四個方面入手。
首先，合理規(guī)劃時間是提高工作效率的基礎(chǔ)。工作中，時間管理是至關(guān)重要的，只有合理規(guī)劃時間，才能確保工作的高效進行。在開始一項任務(wù)之前，我通常會先評估任務(wù)的優(yōu)先級和關(guān)鍵程度，把任務(wù)按緊急程度和重要性進行分類，合理安排時間表。同時，我還會將大任務(wù)分解成小目標(biāo)，設(shè)置每個目標(biāo)的完成時間，通過這樣的方式來提醒自己并加強目標(biāo)的追蹤和執(zhí)行力。這種方式幫助我清楚地知道自己的工作重點和緊迫程度，使我能夠高效地完成工作。
其次，高效溝通是提高工作效率的關(guān)鍵。在團隊合作中，溝通是非常重要的，只有通過高效的溝通，才能減少誤解和沖突，提高工作效率。在日常工作中，我會通過正式和非正式的會議來與同事進行交流和分享。在會議之前，我會提前準(zhǔn)備好會議議題和所需材料，確保會議的高效進行。此外，我還會啟動線上溝通工具，及時回復(fù)同事的信息和郵件，確保信息的暢通和及時響應(yīng)。通過這些溝通方式，我能夠更好地和同事們合作，提高工作效率。
第三，適度的壓力是提高工作效率的催化劑。壓力是人們生活和工作中不可避免的一部分，合理的壓力可以激發(fā)人的潛能，提高工作效率。然而，過度的壓力反而會造成工作的拖延和效率的下降。因此，我在工作中學(xué)會了合理分配和調(diào)整壓力。我會將工作任務(wù)按照緊急程度和時間計劃來進行優(yōu)先安排，避免任務(wù)的堆積和壓力的積累。同時，我還會通過鍛煉、放松和與家人朋友交流等方式來減輕壓力，保持良好的身心狀態(tài)，提高工作效率。
最后，提升專注力是提高工作效率的關(guān)鍵。在信息爆炸的時代，人們很容易分散注意力，而專注力的提升可以幫助我們更好地處理工作中的細節(jié)和問題，提高工作效率。我會通過一些方法來提升專注力，例如設(shè)置固定的工作環(huán)境和時間，減少干擾，并使用時間管理工具來幫助我集中注意力。此外，我還會通過鍛煉大腦的方式來增強專注力，如閱讀和思維訓(xùn)練等。通過這些方法，我能夠更好地集中精力，提高工作效率。
綜上所述，提高工作效率需要我們從合理規(guī)劃時間、高效溝通、學(xué)會適度壓力和提升專注力四個方面入手。通過這些方式，我們可以更好地管理時間和任務(wù)，提高工作效率。然而，提高工作效率不是一蹴而就的過程，需要我們不斷地總結(jié)和改進，提升自己的工作能力。只有不斷地努力和思考，才能在工作中不斷取得進步，提高工作效率。
學(xué)生會工作的改進心得篇十三
近年來，隨著社會的不斷發(fā)展，學(xué)習(xí)工作也越來越受到人們的重視。通過不斷地學(xué)習(xí)和改進，可以提升個人的能力和素質(zhì)，從而更好地適應(yīng)和發(fā)展。下面，我將從不同的角度來談?wù)勎覍W(xué)習(xí)工作改進的心得體會。
首先，學(xué)習(xí)是一種不斷進步和完善自己的過程。在學(xué)習(xí)過程中，我們需要提高自己的學(xué)習(xí)能力，包括學(xué)習(xí)方法、閱讀理解和思考能力。我在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)，只有選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法，并且持之以恒地努力，才能真正取得好的成績。同時，積極參與各種學(xué)習(xí)活動，拓寬知識面，培養(yǎng)自己的專業(yè)素養(yǎng)也是非常重要的。只有通過不斷地學(xué)習(xí)和積累，我們才能不斷提高自己的能力和水平，更好地適應(yīng)和發(fā)展。
其次，工作也需要不斷地改進和提升。無論是在職場中還是在日常生活中，每個人都會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。在工作中取得優(yōu)異成績的關(guān)鍵在于積極主動地思考和改進自己的工作方式。我在工作中體會到，只有不斷地學(xué)習(xí)新知識和技能，并且將其應(yīng)用到實際工作中，我們才能提高工作效率和質(zhì)量。此外，與同事和領(lǐng)導(dǎo)積極溝通和協(xié)作，共同解決問題，也是工作改進的重要方面。通過不斷地改進和進步，我們才能在工作中取得更好的成績和回報。
然后，自我反思和總結(jié)也是我們在學(xué)習(xí)和工作過程中不可缺少的環(huán)節(jié)。每當(dāng)我完成一項學(xué)習(xí)任務(wù)或者一個工作項目時，我都會停下來反思一下自己的表現(xiàn)和收獲。通過反思和總結(jié)，我能夠更清楚地認(rèn)識到自己的優(yōu)點和不足，并找到不足之處的改進方法。同時，我也會將自己的經(jīng)驗和體會寫下來，以備將來參考和學(xué)習(xí)。自我反思和總結(jié)不僅是對自己過去工作的一種梳理，更是對自己未來學(xué)習(xí)和工作的一種規(guī)劃。
最后，積極參與學(xué)習(xí)和工作之外的活動也是我在改進自我的過程中的一個重要方面。除了學(xué)習(xí)和工作，生活中還有各種各樣的活動和社交場合。通過積極參與這些活動，我能夠更好地鍛煉自己的社交能力和團隊合作能力。在這些活動中，我能夠結(jié)交到各行各業(yè)的朋友，學(xué)習(xí)到不同領(lǐng)域的知識和經(jīng)驗，進一步豐富自己的見識和視野。通過參與各種活動，我能夠更全面地發(fā)展自己，不斷改進和提升。
總之，學(xué)習(xí)和工作的改進是我們每個人不可或缺的一部分。通過不斷地學(xué)習(xí)和努力改進，我們能夠提升自己的能力和素質(zhì)，更好地適應(yīng)和發(fā)展。而自我反思和總結(jié)、積極參與學(xué)習(xí)和工作之外的活動也是幫助我們改進的重要方面。在不斷學(xué)習(xí)和工作的過程中，我們需要時刻保持積極的心態(tài)和態(tài)度，勇于面對挑戰(zhàn)和困難。只有這樣，我們才能在學(xué)習(xí)和工作中取得更大的進步和成就。
學(xué)生會工作的改進心得篇十四
中央政治局八項規(guī)定，猶如一股春風(fēng)，在大江南北吹起。頓時，政壇清風(fēng)撲面而來。一開年，至上而下，神州大地，掀起了貫徹中央八項規(guī)定改進工作作風(fēng)學(xué)習(xí)教育整頓活動。按照局安排，該活動分學(xué)習(xí)動員、對照檢查、整改提高、公開承諾四個階段進行。通過三天學(xué)習(xí)，我的體會是：
一是八項規(guī)定太及時。當(dāng)前我國處在社會轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟容易失調(diào)，社會容易失序，心理容易失衡，發(fā)展容易掉進“中等收入陷阱”。能否快速越坎超越極其重要。而黨內(nèi)外存在著大量慵懶貪腐、弄虛作假、鋪張浪費、講排場比闊氣、圖虛名不務(wù)實、浮躁之氣蔓延、道德淪陷滑坡現(xiàn)象，再不治一治，不但事業(yè)不能發(fā)展，恐黨亡國亡。
二是八項規(guī)定很實在。八項規(guī)定要求，中央政治局全體同志一要改進調(diào)查研究，到基層調(diào)研要深入了解真實情況，向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義;要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標(biāo)語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設(shè)迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。二要精簡會議活動，切實改進會風(fēng)，嚴(yán)格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經(jīng)中央批準(zhǔn)一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀(jì)念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇;提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。三要精簡文件簡報，切實改進文風(fēng)，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)。四要規(guī)范出訪活動，從外交工作大局需要出發(fā)合理安排出訪活動，嚴(yán)格控制出訪隨行人員，嚴(yán)格按照規(guī)定乘坐交通工具，一般不安排中資機構(gòu)、華僑華人、留學(xué)生代表等到機場迎送。五要改進警衛(wèi)工作，堅持有利于聯(lián)系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。六要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應(yīng)根據(jù)工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數(shù)量、字?jǐn)?shù)、時長。七要嚴(yán)格文稿發(fā)表，除中央統(tǒng)一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發(fā)賀信、賀電，不題詞、題字。八要厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定。這些內(nèi)容字?jǐn)?shù)不多，但句句實在，要做的都是應(yīng)該做的，能夠做到的，都是老百姓過去看不慣的。
三是八項規(guī)定從中央政治局做起，抓到了點子上。過去多少年來，我們做很多工作，都是上面提要求，要求下面怎么樣怎么樣，而不首先說自己應(yīng)該怎么樣。事實上，中國很多事都是上行下效的。沒有收禮的哪有送禮的，沒有受賄的哪有行賄的。而且很多事下面都是被逼的，如此才有了中國社會幾千年來形成的各種“潛規(guī)則”。而這些毒化社會風(fēng)氣，與黨的宗旨格格不入的東西只有從上面做起才有可能得到根本扭轉(zhuǎn)，這也就是習(xí)在首次以身份接見中外記者的“亮相”時所言“打鐵先要本身硬”的道理。
學(xué)生會工作的改進心得篇十五
今天，銀監(jiān)會召開黨委會議，傳達學(xué)習(xí)黨的十x屆x中全會精神，銀監(jiān)會黨委書記、主席出席并講話。強調(diào)，銀監(jiān)會系統(tǒng)各級黨委要認(rèn)真學(xué)習(xí)在x中全會上的講話精神，落實好政府職能轉(zhuǎn)變要求，切實改進工作作風(fēng)，不斷推動銀行業(yè)改革發(fā)展和監(jiān)管工作。
會議認(rèn)為，黨的來，以為黨中央高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團結(jié)帶領(lǐng)全黨全軍全國各族人民，全面推進社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，各項工作取得新進展，以新的面貌、新的作風(fēng)樹立了良好形象，贏得了全國各族人民的衷心擁護和國際社會的好評。
在講話中指出，貫徹落實重要講話精神，重點是落實好政府職能轉(zhuǎn)變要求，關(guān)鍵是切實改進工作作風(fēng)，結(jié)合銀行業(yè)改革發(fā)展和監(jiān)管工作實際，當(dāng)前要突出抓好以下工作：
一、支持經(jīng)濟發(fā)展。全面貫徹落實黨的精神和中央經(jīng)濟工作會議決策部署，堅持穩(wěn)中求進，堅持?jǐn)U大內(nèi)需，正確引導(dǎo)信貸投向，推動降低企業(yè)融資成本，確保信貸資金投入實體經(jīng)濟，著力加強對重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)的信貸支持，著力推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，做好城鎮(zhèn)化配套金融服務(wù)，支持實體經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。
二、防范化解風(fēng)險。高度重視金融領(lǐng)域存在的風(fēng)險隱患，堅決守住不發(fā)生系統(tǒng)性和區(qū)域性金融風(fēng)險的底線。當(dāng)前，要重點防控好平臺、房地產(chǎn)、企業(yè)集群和產(chǎn)能過剩行業(yè)等領(lǐng)域的信用違約風(fēng)險，理財、代付以及銀證、銀基、銀保、銀信等合作類交叉性業(yè)務(wù)領(lǐng)域的表外業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)風(fēng)險，影子銀行、民間融資和非法集資等領(lǐng)域外部風(fēng)險傳染。
三、加強金融創(chuàng)新。按照全面建成小康社會這一宏偉藍圖對金融服務(wù)提出的新要求，以金融創(chuàng)新促進實體經(jīng)濟與銀行業(yè)良性互動。一方面，推進銀行業(yè)科學(xué)合理布局，探索民間資本進入銀行業(yè)的新方式，加快社區(qū)銀行建設(shè)，完善銀行業(yè)組織機構(gòu)體系。另一方面，加強業(yè)務(wù)產(chǎn)品和管理機制創(chuàng)新，持續(xù)提高銀行業(yè)的競爭力，推動實現(xiàn)發(fā)展速度、質(zhì)量和效益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
四、加強黨的建設(shè)。按照黨的對黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)作出的部署，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，改進工作作風(fēng)，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，堅持真抓實干，切實以作風(fēng)建設(shè)的新成效凝聚推動金融發(fā)展的強大力量。突出堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，不斷推進銀監(jiān)會系統(tǒng)黨的建設(shè)科學(xué)化水平。
強調(diào)，銀監(jiān)會系統(tǒng)廣大黨員干部要緊密團結(jié)在周圍，在政治上思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，深入貫徹黨的和x中、x中全會精神，用黨的精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動銀行業(yè)改革發(fā)展和監(jiān)管工作，不斷增強工作的前瞻性、進取性、創(chuàng)造性，為完成黨的各項戰(zhàn)略決策部署、實現(xiàn)全面建成小康社會奮斗目標(biāo)做出新的更大貢獻。
學(xué)生會工作的改進心得篇十六
從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。下面是小編推薦的學(xué)習(xí)改進工作作風(fēng)心得，希望對大家有幫助。
xx年2月28日，自治區(qū)召開“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)”電視電話會議，在全區(qū)內(nèi)開展“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)”學(xué)習(xí)活動。3月3日，我院進行了開展此活動的動員大會，沈并升院長在會上作了動員報告，并對開展此活動作了具體的部署。根據(jù)學(xué)院的部署和，作為部門的領(lǐng)導(dǎo)和外語系黨支部書記，一方面我組織外語系和部門人員認(rèn)真學(xué)習(xí)院長的動員報告，對開展此活動作了具體的布置和要求，一方面我認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)的講話。通過集中理論學(xué)習(xí)以及個人在工作中的實踐學(xué)習(xí)，自己對干部作風(fēng)好壞和機關(guān)效能建設(shè)的重要性有了深刻的認(rèn)識，并深刻體會到應(yīng)該切實加強自身學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng)，努力樹立機關(guān)干部的良好形象。
一、開展學(xué)習(xí)活動的必要性。
(一)、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化工作環(huán)境，是踐行“三個代表”重要思想、全面落實科學(xué)發(fā)展觀、實現(xiàn)執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。各級政府領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員手中的權(quán)力是人民賦予的，理應(yīng)用來為百姓謀利益，為人民服好務(wù)。以上宗旨、理念和要求，都要落實和體現(xiàn)在政府的日常行政管理工作、服務(wù)水平和公務(wù)員的作風(fēng)上。只有努力改進機關(guān)作風(fēng)，提高行政效率和服務(wù)水平，才能進一步密切黨群、政群關(guān)系，維護黨和政府的良好形象，贏得人民群眾的信任支持，保證我們的事業(yè)常盛不衰。
(二)、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化工作環(huán)境，是實施《公務(wù)員法》，依法行政的必然要求。公務(wù)員法明確提出建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能的要求，明確規(guī)定了公務(wù)員必須遵守的十六項紀(jì)律，要求對玩忽職守，貽誤工作，濫用職權(quán)，侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益等行為要依法予以行政處分。實施公務(wù)員法，全面推進依法行政，就要針對當(dāng)前存在的問題整治機關(guān)作風(fēng)，努力提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力，尤其是要提高依法行政的水平，使廣大公務(wù)員自覺做到嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力，履行職責(zé)，開展工作。
二、學(xué)習(xí)體會與收獲。
(一)、黨的作風(fēng)建設(shè)是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn)，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表現(xiàn)，是關(guān)系我們黨和國家生死存亡的大事。這次干部作風(fēng)集中整頓活動正是抓好黨的作風(fēng)建設(shè)的體現(xiàn)。在宣傳學(xué)習(xí)階段，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》，學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會通過的《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，使我更好地體會黨的作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性、迫切性，并獲得一些具有操作性的思路。
(二)、明確了開展干部作風(fēng)集中整頓活動的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)。
這次全校性的干部作風(fēng)集中整頓活動，是加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)，實踐"三個代表"重要思想的重要舉措。要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實中央提出的《關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，按照“八個堅持、八個反對”的要求，結(jié)合實際，從嚴(yán)要求，標(biāo)本兼治，達到使廣大干部的紀(jì)律觀念明顯增強，工作效率明顯提高，不正之風(fēng)明顯減少的目的。
(三)、以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，高質(zhì)量完成年度工作任務(wù)，使自己成為一個“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的干部。作為一名共產(chǎn)黨員及負(fù)責(zé)招生就業(yè)工作的干部，工作質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到學(xué)院的生存及全校教職工的切身利益。我會認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)招生就業(yè)工作的政策，力爭通過我的努力，把學(xué)院的招生就業(yè)工作再上一個臺階。面對學(xué)生，我做到了以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度認(rèn)真解答他們的問題，全心全意的為他們的切身利益著想，解決他們的難題。在工作上我堅決做到依法行政，做到了不違法、不濫用、不徇私。在紀(jì)律上，我能做團結(jié)協(xié)作、主動配合，不弄虛，不做假，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。
三、批評與自我批評。
當(dāng)前，知識以迅猛的速度更新，一日不學(xué)，就會跟不上形勢變化?；仡欁陨淼膶W(xué)習(xí)情況，主要還存在以下不足：
一是學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。平時的學(xué)習(xí)中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少;看消息新聞類的書籍較多，看業(yè)務(wù)性方面的書籍較少。學(xué)習(xí)了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想的觸動不夠。
二是學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新和學(xué)習(xí)形式，沒有進行學(xué)習(xí)后檢查和“回頭看”
作風(fēng)建設(shè)問題是黨的三大建設(shè)問題之一，事關(guān)黨的生死存亡。如何建設(shè)廉潔高效、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、與時俱進的機關(guān)工作作風(fēng)應(yīng)是黨政機關(guān)部門認(rèn)真思考和探索的課題。通過這次科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，結(jié)合我鎮(zhèn)干部作風(fēng)整頓專項活動的要求，要加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，就要抓好“十治”。
一治懶。懶是懶惰，表現(xiàn)為身子發(fā)懶、消極怠工，進而精神松懈、工作懶散、行動散漫、無精打采、不思進取。在實際工作中表現(xiàn)為習(xí)慣于單憑老方式老辦法想問題，習(xí)慣于憑主觀意志去辦事，工作毫無主動性和創(chuàng)造性。治懶首先要從思想上開刀，切實解決懶于學(xué)習(xí)、懶于思考、懶于深入基層聯(lián)系群眾的問題，樹立學(xué)習(xí)深鉆細研、工作腳踏實地、解決問題實事求是的作風(fēng);其次要克服官僚主義、形式主義的頑疾，樹立求真務(wù)實、銳意進取、勤于思考、敢于創(chuàng)新的良好風(fēng)氣，以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作。
二治空。空的本質(zhì)是空想、空談、空話連篇，在做人上空口說白話，在工作上空喊。
口號。
在改革上擺空架子在調(diào)查研究上坐而論道在作風(fēng)上玩“空手道”?？毡憩F(xiàn)在政治生活中必然是官僚主義表現(xiàn)在思想方法上必然是主觀主義表現(xiàn)在工作實際中必然是本本主義表現(xiàn)在處理問題上必然是形式主義。所以要治空就必須實事求是、實話實說為人實實在在工作苦干實干改革注重實效調(diào)研真情實據(jù)作風(fēng)腳踏實地。
三治浮。浮的本質(zhì)是“官本位意識濃厚”，工作漂浮圖虛名，瞞上欺下瞎指揮，把群眾的利益拋之于腦后。浮的表現(xiàn)有：成天停留在聽匯報、看材料、要數(shù)字、催報表上，滿足于當(dāng)“收發(fā)員、留聲機”，說話辦事豪言壯語一串一串，官話一套一套;表面上忙忙碌碌抓形象工程、政績工程，實際上這些工程都是拴在羊角上的鮮嫩青草——政治商標(biāo)，群眾看得見卻得不到實惠;下基層不沉到底，不愿多調(diào)查，浮光掠影、蜻蜓點水、走馬觀花，即使偶爾沉下去，也是按下葫蘆浮起瓢，達不到體察民情，了解民意的目的;形成了以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話的怪圈。浮風(fēng)不止作風(fēng)難正。根治形式主義、官僚主義，就要在治浮上下功夫。當(dāng)務(wù)之急就是要杜絕形式主義的誘惑，鏟除照抄照搬，做表面文章的土壤;想群眾之所想，幫群眾之所需;精簡會議和文件，改進會風(fēng)和文風(fēng)，減少應(yīng)酬和接待，把工作重點和主要精力用在抓基層、抓效益、抓落實、抓發(fā)展上，使黨的優(yōu)良傳統(tǒng)在群眾中扎根。
四治拖。由拖引發(fā)的形式主義、官僚主義主要表現(xiàn)在：打官腔的人多了，高效廉潔、熱情為群眾辦事的人少了;拖拖拉拉、雁過拔毛、難為群眾的現(xiàn)象多了，關(guān)心群眾疾苦和安危冷暖的少了;吃喝玩樂，應(yīng)酬接待的多了，扎扎實實為民干實事的少了。治拖的關(guān)鍵就是要治嚴(yán)重脫離實際、脫離群眾、不講效率、不講成本、不負(fù)責(zé)任的工作作風(fēng)，樹立時間和工作效率就是生命的思想，營造一種深入實際、獨立思考、雷厲風(fēng)行、說干就干的工作氛圍。對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不推、不拒、不壓，唯有如此，才能樹立黨政機關(guān)廉潔高效的形象。
五治驕。俗話說“滿招損，謙受益”。驕傲自滿，霸氣十足，獨斷專行，不可一世。治驕就要嚴(yán)格落實黨內(nèi)“四個服從”原則，把“三個不允許”落到實處，在班子內(nèi)部充分發(fā)揚民主，發(fā)揮班子的整體效能。要廣泛聽取不同意見，詳思慮，采眾長，決策問題不搞“一言堂”式的一錘定音和越權(quán)越位式的個人說了算，要講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)方法。在工作中做到“總攬全局，協(xié)調(diào)各方，作風(fēng)民主，多謀善斷，大事講原則，小事講風(fēng)格，干事不攬權(quán)，辦事不爭權(quán)，處事不越權(quán)”。
六治軟。軟的主要表現(xiàn)是工作軟弱無力、紀(jì)律渙散、內(nèi)耗嚴(yán)重，不能形成統(tǒng)一意志，有令不行、有禁不止。治軟首先要建立健全、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的具體制度。堅持講黨性、講原則、講政策、講真話，嚴(yán)格依法辦事，維護集中統(tǒng)一。其次要敢于堅持原則，敢于頂風(fēng)破網(wǎng)，敢于拍板負(fù)責(zé)，避免不負(fù)責(zé)任的“點頭”、“搖頭”，杜絕干擾政策、盲目贊成、背離精神、違反程序的問題發(fā)生，努力營造又有集中又有民主，又有紀(jì)律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有讓個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。
七治散。散的主要表現(xiàn)就是自由主義。在班子內(nèi)部勾心斗角、相互攻擊。這些自由行為如果不及時糾正，不僅會影響干部素質(zhì)的提高，而且還會敗壞黨的形象和聲譽，窒息黨的生機和活力。治散一方面要強化黨內(nèi)紀(jì)律觀念，法制觀念，健全。
規(guī)章制度。
開展批評與自我批評完善監(jiān)督制約機制在邪氣面前是非分明、仗義執(zhí)言不趨炎附勢不當(dāng)糊涂官、太平官。另一方面要堅持真理修正錯誤言行一致。在個人名利面前寵辱不驚自強不息不投機鉆營不爭功諉過;在失誤過錯面前襟懷坦蕩敢作敢當(dāng)不文過飾非、不嫁禍他人要堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白從政、勤勤懇懇為民以國家和人民的利益為最高準(zhǔn)則以作風(fēng)正派、處事公道、群眾滿意為基本要求以公而忘私為政清廉的奉獻精神取信于民。
八治貪。治腐要從治貪做起，治貪要從倡廉做起。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美人關(guān)、吃喝關(guān)、人情關(guān)。用典型案例教育人抵制腐敗，用廉政制度管理人不能腐敗，用監(jiān)督檢查促使人不敢腐敗，使權(quán)力運行于有效的監(jiān)督之下。既要著眼于防范，又要致力于治理，對大案、要案決不手軟，堅決查處。對小貪要建立預(yù)警機制，做到警鐘長鳴，防患于未然，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本好轉(zhuǎn)。
九治奢。奢的本質(zhì)是過分的奢念、奢求、奢望、奢華、奢侈，忘掉了艱苦奮斗的革命傳統(tǒng)和作風(fēng)，講排場，比氣派，公款吃喝，巧立名目高消費，花公家的錢如流水。這樣下去，思想上就會被腐蝕，政治上就會蛻變，組織上就會瓦解，戰(zhàn)斗力就會被削弱甚至于喪失。治奢，最重要的是要克服貪圖安逸、追求享樂的思想，做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，經(jīng)得住考驗、耐得住寂寞、頂?shù)米≌T惑、守得住清貧，增強“不以物喜，不以己悲”的自我約束力，樹立勤儉節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)尚。
十治滑?；闹饕憩F(xiàn)是：見風(fēng)使舵，隨風(fēng)轉(zhuǎn)向，阿諛奉承，溜須拍馬，拉關(guān)系、走后門，攀高紙，搞賄選，跑官、要官、買官。治滑就是要堅持黨管干部的原則，堅持公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則，積極推行公開選拔、競爭上崗、交流輪崗等制度，用好的制度選作風(fēng)好的人。歷史經(jīng)驗告訴我們，選什么人、用什么人的問題是一個關(guān)系到黨的事業(yè)興旺發(fā)達和國家長治久安的關(guān)鍵問題。只有用好的作風(fēng)選人，克服選拔干部中存在的以文憑代替水平，以工作代替學(xué)習(xí)，以專業(yè)知識代替基本理論，以所謂的能人標(biāo)準(zhǔn)代替德才兼?zhèn)涞腻e誤觀念，才能真正選出作風(fēng)好品德高的人。
黨的xx大報告中指出：心系人民群眾，專心做好工作，不斷完善自己。中央政治局審議通過關(guān)于改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。都強調(diào)了以人為本，全心全意為人民服務(wù)的宗旨。作為一個基層退休黨支部書記。我認(rèn)為要學(xué)習(xí)貫徹落實黨的xx大精神,扎扎實實完成上級布置的工作任務(wù),關(guān)鍵是要做到勤學(xué),實干,改進工作作風(fēng).
勤學(xué),就是為了提高自身素質(zhì).學(xué)習(xí)是做好各項工作之本,是能力之基.作為基層退休支部書記,必須打鐵還要自身硬.不斷自我完善.要求別人做到的先自己做到.要求別人不做的先自己別做.基層工作既是宣傳員又是施實員,既是指揮員又是戰(zhàn)斗員.時刻保持清醒的頭腦.以身作則,樹立黨員的光輝形象.
實干,實干興邦,實干興黨.就是要象八項規(guī)定那樣,既扎實,又具體,不籠統(tǒng),不模糊.讓廣大群眾清楚.實實在在地做到改進工作作風(fēng).貼近百姓.社區(qū)工作,抓實干就是抓關(guān)心群眾的生活,哪家有災(zāi)有難伸出援助之手;哪家有矛盾談心調(diào)解.哪個有對上級不解的做宣傳工作.哪個老同志病故了代表黨組織表示關(guān)心和幫助.哪個生病住院前去看望和慰問等等.這一切的一切看起來小到不能再小了.可百姓就需要這些.惡不以小而為,善不以小而不為.在當(dāng)前經(jīng)濟社會快速發(fā)展,組織工作也面臨許多新的情況,新的問題.基層黨支部工作除了真心實意關(guān)愛,還需要尋找適合多層次.適合多種人群,更好地學(xué)習(xí)巧干.努力做到與時俱進.在做工作時講究方法,講技巧.才能確保工作更好更快落到實處.
長風(fēng)破浪,黨的xx大吹響了中華民族偉大復(fù)興的號角!新的黨中央領(lǐng)導(dǎo)人向全黨全國人民發(fā)出了響亮的號召.基層黨建工作迎來了重要的發(fā)展機遇.作為一名從事基層工作的共產(chǎn)黨員,我愿意立足本職工作.踏踏實實工作,為社區(qū)的安定,和諧,幸福貢獻自己的微薄力量.
學(xué)生會工作的改進心得篇十七
黨的報告中指出：心系人民群眾，專心做好工作，不斷完善自己。中央政治局審議通過關(guān)于改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。都強調(diào)了以人為本，全心全意為人民服務(wù)的宗旨。作為一個基層退休黨支部書記。我認(rèn)為要學(xué)習(xí)貫徹落實黨的精神,扎扎實實完成上級布置的工作任務(wù),關(guān)鍵是要做到勤學(xué),實干,改進工作作風(fēng).
勤學(xué),就是為了提高自身素質(zhì).學(xué)習(xí)是做好各項工作之本,是能力之基.作為基層退休支部書記,必須打鐵還要自身硬.不斷自我完善.要求別人做到的先自己做到.要求別人不做的先自己別做.基層工作既是宣傳員又是施實員,既是指揮員又是戰(zhàn)斗員.時刻保持清醒的頭腦.以身作則,樹立黨員的光輝形象.
實干,實干興邦,實干興黨.就是要象八項規(guī)定那樣,既扎實,又具體,不籠統(tǒng),不模糊.讓廣大群眾清楚.實實在在地做到改進工作作風(fēng).貼近百姓.社區(qū)工作,抓實干就是抓關(guān)心群眾的生活,哪家有災(zāi)有難伸出援助之手;哪家有矛盾談心調(diào)解.哪個有對上級不解的做宣傳工作.哪個老同志病故了代表黨組織表示關(guān)心和幫助.哪個生病住院前去看望和慰問等等.這一切的一切看起來小到不能再小了.可百姓就需要這些.惡不以小而為,善不以小而不為.在當(dāng)前經(jīng)濟社會快速發(fā)展,組織工作也面臨許多新的情況,新的問題.基層黨支部工作除了真心實意關(guān)愛,還需要尋找適合多層次.適合多種人群,更好地學(xué)習(xí)巧干.努力做到與時俱進.在做工作時講究方法,講技巧.才能確保工作更好更快落到實處.
長風(fēng)破浪,黨的吹響了中華民族偉大復(fù)興的號角!新的黨中央領(lǐng)導(dǎo)人向全黨全國人民發(fā)出了響亮的號召.基層黨建工作迎來了重要的發(fā)展機遇.作為一名從事基層工作的共產(chǎn)黨員,我愿意立足本職工作.踏踏實實工作,為社區(qū)的安定,和諧,幸福貢獻自己的微薄力量.
學(xué)生會工作的改進心得篇十八
作為一名職場人士，我們時刻面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力。所以，我們需要不斷地提升自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。最近，我參加了一場工作改進講座，這次講座不僅幫助我認(rèn)識到自身存在的問題，也給我提供了一些解決問題的思路。在這篇文章中，我將分享我在這次講座中的心得體會。
首先，講座中引起我最大共鳴之一的是——目標(biāo)的重要性。講座中的演講者強調(diào)了設(shè)定明確目標(biāo)的重要性，他說：“一個沒有明確目標(biāo)的人就像是在暗地里摸索?！边@句話深深地觸動了我的內(nèi)心。因為我之前很少考慮到目標(biāo)的設(shè)定，導(dǎo)致我的工作沒有方向和動力。而現(xiàn)在，我決定要和我的經(jīng)理一起制定明確的目標(biāo)，并設(shè)定可以量化的小目標(biāo)，例如每周成功完成5份報告。我相信，只有通過設(shè)定明確的目標(biāo)，我才能更加明確自身職業(yè)發(fā)展的方向。
其次，在講座中，我還了解到了自身的邊際效益。這句話聽起來可能有些晦澀，但是它其實是非常實用的工作原則。邊際效益是指在一定情況下增加或減少一單位投入來獲得的額外收益或損失。聽到這個概念后，我開始思考我的工作中是否存在低效率的環(huán)節(jié)。我發(fā)現(xiàn)有些任務(wù)我花費了太多精力，卻沒有相應(yīng)的收益，這說明我在利用時間和資源上存在不足。所以，我決定要在以后的工作中，始終保持邊際效益的思維，優(yōu)化自己的工作流程，提高工作效率。
此外，在講座中，講師還提及了情緒管理的重要性。他指出情緒管理對自身的影響是不可忽視的，一個有情緒管理能力的人通常更能面對挑戰(zhàn)，保持樂觀積極的心態(tài)。這讓我深思。在我工作中，往往會遇到一些挫折和困難，有時會讓我感到情緒低落。但是我意識到，要想更好地應(yīng)對困難，我需要學(xué)會管理情緒。于是，我開始嘗試一些放松讓自己開心的活動，例如聽音樂、鍛煉身體等。這些活動幫助我舒緩壓力，提升自己的情緒管理能力。
最后，在講座中，我還學(xué)到了一個重要的技巧——建立積極的人際關(guān)系。講座中的講師說：“職場中的人際關(guān)系是你成功的關(guān)鍵?！边@句話讓我深有體會。在工作中，與同事和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系對于工作的順利進行非常重要。如果能夠與他們建立良好的溝通和合作關(guān)系，不僅有助于工作完成，還能夠增加彼此的信任和支持。所以，我開始主動與同事進行交流，并積極參與團隊活動，以此來改善人際關(guān)系。
通過這次工作改進講座，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。它不僅讓我認(rèn)識到了自身存在的問題，也給予了我解決問題的思路。在以后的工作中，我將學(xué)會設(shè)定明確的目標(biāo)，優(yōu)化工作流程，提高邊際效益；我將努力管理情緒，保持積極樂觀的心態(tài)，并與同事建立良好的人際關(guān)系。我相信，通過這些改進，我將能夠更好地應(yīng)對職場挑戰(zhàn)，實現(xiàn)自身的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
學(xué)生會工作的改進心得篇一
學(xué)生會是現(xiàn)在學(xué)校中的組織結(jié)構(gòu)之一，是學(xué)生自己的群眾性組織，是學(xué)校聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶。有關(guān)工作的改進方案，歡迎大家一起來借鑒一下！
到目前為止，本學(xué)年學(xué)生會的工作也將告一個段落，在這一年的工作中，學(xué)生會舉辦了一些較為優(yōu)秀的活動，并且取得了一定的成績。本學(xué)年開始時，學(xué)生會的指導(dǎo)老師對于學(xué)生會的管理機制、部門分配和人員安排上進行了一次大的改革，改革后的學(xué)生會部門和人員都得到了有效地精簡，這對于學(xué)生會的積極發(fā)展起到了很大的促進作用。同時學(xué)生會這一年在校團委和指導(dǎo)老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開展了各種立足校園文化建設(shè)的活動，得到了老師和同學(xué)的肯定，也取得了一定的成績，但是學(xué)生會自身也存在著一些問題和不足，這些問題有很多是同學(xué)提出，也有很多是我們想到，看到，聽到的。其中我認(rèn)為學(xué)生會內(nèi)部存在的主要問題有：
1、學(xué)生會制度建設(shè)尚不完善，沒有一套整體的、成型的制度來規(guī)范學(xué)生會成員；
2、工作效率不高，工作時間的掌控能力和工作質(zhì)量的把握能力仍需要提高；
3、學(xué)生會內(nèi)部各部門的相互了解、協(xié)調(diào)機制、合作能力還有待提高；
4、活動結(jié)束后的反饋工作做得不夠理想；
5、與其他學(xué)院的學(xué)生會交流、合作有待增進。
學(xué)生會作為一個組織，它平時工作的有效開展是建立在一套完整的制度上的，學(xué)生會內(nèi)部的各項制度都是為了制約成員不規(guī)范的行為而建立的，針對于本學(xué)生會出現(xiàn)的一些因制度上不完善而產(chǎn)生的問題,比如：委員例會有人無故缺席，活動中有部門不參與或參與人數(shù)太少，部門中有委員中途退出或工作熱情不高、不負(fù)責(zé)任的等有關(guān)行為需要有相關(guān)的制度對其進行警告和懲罰（本項制度可以由各個部門總結(jié)提交，也可以由主席團成員、委員、老師共同商討總結(jié)提交）。畢竟學(xué)生會也是一個嚴(yán)格的有組織有紀(jì)律的部門，需要加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，形成學(xué)生會全體人員自覺學(xué)習(xí)制度、遵守制度的良好氛圍。同時還需要建立獎勵制度，對于表現(xiàn)突出的委員及干事甚至部門，可以每月或每季度對其進行表彰，頒發(fā)表彰流動紅旗，鼓勵更多的人員不斷追求進步，部門積極地發(fā)展。
針對學(xué)生會內(nèi)部各部門干事和委員，干事和干事，干事和部長之間在很長時間后仍然不認(rèn)識的現(xiàn)象，學(xué)生會在每學(xué)年開始時，招新工作完成后，可開展部門內(nèi)部的活動，類似于素質(zhì)拓展，部門間的聚餐、出行游玩等活動，這一類活動可以讓很多部門之間不熟悉的成員在很短的時間內(nèi)建立關(guān)系，加強部門與部門之間的交流，對于開展工作會很有幫助。
另外，針對學(xué)生會各部門獨自包攬一項活動的現(xiàn)象，我認(rèn)為這樣只會更加的強調(diào)部門這個概念而不是整體的概念，所以在今后辦活動中，可以不太強調(diào)部門的概念，而是可以讓幾個部門共同開展一項活動或者是每個部門抽一些人，由委員帶領(lǐng)各部門的干事，大家一起來開展一項活動，這樣可以排除學(xué)生會內(nèi)部妨礙團結(jié)的障礙，對于化解一些內(nèi)部矛盾，保障學(xué)生會的安定團結(jié)具有重要意義。
針對于我們部門在迎新晚會彩排期間，存在的辦事效率低的問題，很多干事和10級的同學(xué)都向我們反映了這個問題，并且有些人提出了一些行之有效的解決辦法，其實對于彩排時間長，效率低這個問題，我們部門可以向干事分派任務(wù)，進行點對點的監(jiān)督，排練時間由演員自行安排，我們委員會定期對于節(jié)目的質(zhì)量進行審核，存在問題的節(jié)目會給予改進的意見，然后由干事監(jiān)督，演員針對存在的問題加緊練習(xí)，對質(zhì)量未達到預(yù)期要求的，可以采取每天出來排練并且有委員監(jiān)督的形式。因此對于辦事效率這個問題的改進，我認(rèn)為可以做好干事對于委員及演員對于委員的反饋工作，在活動期間或結(jié)束后，做好這樣一個反饋工作，聽取更多人的意見，對于存在的問題進行改進。同時我認(rèn)為這個反饋工作在學(xué)生會每個部門都應(yīng)該開展，每辦完一個活動，需要多多聽取干事和活動參與人員的意見和建議，因為很多時候從一個活動主辦方的角度是不能發(fā)現(xiàn)問題的所在的，需要參與到活動中的其他人的切身的感受發(fā)現(xiàn)問題后向部門建議，這樣才能有效地改善。
中國有句古話叫做：“三人行必有我?guī)熝?，擇其善者而從之，其不善者而改之。”對于學(xué)生會內(nèi)的各個部門，本部門可以加強與其他學(xué)院的學(xué)生會該部門的聯(lián)系與交往，對于人家部門好的管理制度和想法可以采取，同時可以與其他學(xué)院相同的部門開展有關(guān)活動，在活動中不斷相互學(xué)習(xí)，相互了解，讓各自的部門發(fā)展得更好。
學(xué)生會的建設(shè)是一項長期的、系統(tǒng)的、艱巨的過程，對于學(xué)生會現(xiàn)存的一些問題，需要我們將來的主席團、部長以及委員的共同努力，提出行之有效的解決方法，將學(xué)生會不斷深化改革，繼續(xù)完善學(xué)生會的各項制度，將學(xué)生會發(fā)展得更好。
學(xué)生會工作的改進心得篇二
隨著工作節(jié)奏的不斷加快和工作量的不斷增加，如何提高工作效率成為現(xiàn)代職場人士必須面對的挑戰(zhàn)。在長期的工作實踐中，我積累了一些改進工作效率的心得體會，希望和大家分享。首先，樹立正確的工作觀念是提高工作效率的基礎(chǔ)；其次，合理安排工作時間是保證高效工作的重要手段；再次，合理規(guī)劃工作流程可以幫助提升工作效率；最后，培養(yǎng)個人的自律能力和保持良好的工作習(xí)慣也是提高工作效率的關(guān)鍵。通過這些措施的實施，我相信每一個人都能在工作中提高效率，取得更好的成績。
首先，樹立正確的工作觀念是提高工作效率的基礎(chǔ)。工作觀念決定了我們對待工作的態(tài)度和方式，直接影響到工作效率的高低。我們應(yīng)該樹立正確的工作態(tài)度，將工作當(dāng)作一種責(zé)任和使命對待，而不是簡單的職責(zé)。只有從內(nèi)心認(rèn)同工作的意義，我們才能全身心地投入其中，做到盡職盡責(zé)。此外，我們還要樹立正確的工作方法，通過學(xué)習(xí)和思考，掌握科學(xué)的工作方法，運用科技手段提高工作效率。只有具備正確的工作觀念和方法，我們才能在工作中發(fā)揮出最大的潛力，提高工作效率。
其次，合理安排工作時間是保證高效工作的重要手段。每個人每天的時間是有限的，如何合理利用時間，是提高工作效率的關(guān)鍵。我們可以采用時間統(tǒng)籌法，將工作分為重要和緊急的任務(wù)，并根據(jù)任務(wù)的優(yōu)先級來安排時間。在時間安排上，我們要先做重要的任務(wù)，盡早解決問題，然后再逐步處理其他事務(wù)。而且，合理利用碎片時間也是提高工作效率的重要途徑。對于短暫的時間段，我們可以使用待辦事項清單，將瑣碎的任務(wù)安排在一起完成，避免時間的浪費，真正做到利用時間最大化。
再次，合理規(guī)劃工作流程可以幫助提升工作效率。工作流程是指從工作開始到完成所需執(zhí)行的步驟和程序。我們可以通過了解工作流程，找到工作中的瓶頸，從而進行優(yōu)化。首先，我們要做到有計劃地安排工作流程，將復(fù)雜的任務(wù)拆分成多個具體的子任務(wù)，然后按照任務(wù)的優(yōu)先級和時間要求有序地完成。其次，我們要合理分配工作量，做到任務(wù)與人員的匹配，避免某一個環(huán)節(jié)的負(fù)荷過大而導(dǎo)致整個工作進度的延誤。此外，我們還可以利用工作流程中的“待定”時間，進行其他工作的銜接，以提高整體工作效率。
最后，培養(yǎng)個人的自律能力和保持良好的工作習(xí)慣也是提高工作效率的關(guān)鍵。工作效率高低與個人的自律能力和工作習(xí)慣息息相關(guān)。自律是指有條不紊地規(guī)范自己的行為，并能自我約束的能力。我們可以通過制定明確的工作目標(biāo)和計劃，嚴(yán)格要求自己按計劃執(zhí)行，不被其他因素所干擾。同時，良好的工作習(xí)慣也是提高效率的重要保障。比如，我們要正確認(rèn)識時間的價值，養(yǎng)成嚴(yán)守工作時間的習(xí)慣，規(guī)范電話和社交娛樂的使用，避免時間的浪費。只有自律和良好的工作習(xí)慣相輔相成，我們才能真正做到高效工作。
總之，提高工作效率是我們每個人必須面對的問題。通過樹立正確的工作觀念、合理安排工作時間、規(guī)劃工作流程、培養(yǎng)自律能力和保持良好工作習(xí)慣，我們可以有效地提高工作效率，更好地完成工作任務(wù)，獲得更好的職業(yè)發(fā)展。讓我們每個人都拿出行動，積極努力，提升工作效率，在職場上走得更遠。
學(xué)生會工作的改進心得篇三
第一段：引言（120詞）。
在我們的生活中，學(xué)習(xí)是一種持續(xù)不斷的過程，而工作則是我們?yōu)榱松疃冻雠Φ氖侄?。對于工作的要求不斷提高，我們需要不斷學(xué)習(xí)和改進自己的能力。通過學(xué)習(xí)工作的體驗，我深刻認(rèn)識到了學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系以及改進自身的重要性。在這篇文章中，我將分享自己在學(xué)習(xí)工作改進中的心得體會。
第二段：初學(xué)之路（240詞）。
每個人學(xué)習(xí)和工作的起點都不相同。對于我來說，作為一名大學(xué)畢業(yè)生，我開始了我的初學(xué)之路。我發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系是相輔相成的。通過學(xué)習(xí)，我們不僅能夠獲取新的知識和技能，而且能夠更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。在我的第一份工作中，我發(fā)現(xiàn)我的學(xué)習(xí)成果得到了實踐的機會。然而，剛開始的時候，我也遇到了很多困難和挫折。我發(fā)現(xiàn)只靠書本知識是不夠的，我需要不斷地改進我的工作方式和能力。因此，我開始參加各種培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)班，提高自己的技能和知識。這個過程對于我的工作改進起到了至關(guān)重要的作用。
第三段：打破瓶頸（240詞）。
在我對工作不斷改進的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己遇到了瓶頸。我開始感到我的工作似乎沒有什么進步，我陷入了迷茫的狀態(tài)。然而，我決定不放棄。我開始和同事們交流，尋找他們的經(jīng)驗和建議。我發(fā)現(xiàn)自己的工作方式和思維方式有很多可以改進的地方。我開始從不同的角度思考問題，并嘗試新的方法去解決。漸漸地，我成功地打破了瓶頸，工作效率和質(zhì)量也得到了顯著的提升。
第四段：反思與總結(jié)（240詞）。
在不斷學(xué)習(xí)改進的過程中，我意識到了反思和總結(jié)的重要性。通過對自己工作的反思，我能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足和問題所在。我開始反思自己的行為和決策，尋找改進的方式。我也開始總結(jié)自己的改進經(jīng)驗，形成個人的學(xué)習(xí)和工作方法。通過反思與總結(jié)，我能夠更好地審視自己的行動，并為未來的學(xué)習(xí)工作做好規(guī)劃。
第五段：持續(xù)改進（240詞）。
通過學(xué)習(xí)工作改進的經(jīng)驗，我認(rèn)識到改進是一種持續(xù)的過程。沒有誰能一勞永逸地?fù)碛兴械闹R和技能。我們需要不斷地學(xué)習(xí)和改進自己，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。因此，我意識到持續(xù)學(xué)習(xí)和改進是非常必要的。我每天都會找到一些時間來學(xué)習(xí)新的知識和技能，同時也保持反思和總結(jié)的習(xí)慣。通過持續(xù)改進，我相信我能夠在學(xué)習(xí)和工作中不斷進步，取得更大的成就。
總結(jié)（120詞）。
學(xué)習(xí)工作改進是我們生活中不可或缺的一部分。通過不斷學(xué)習(xí)和改進，我們能夠提高自己的能力，適應(yīng)工作的需要。初學(xué)之路、打破瓶頸、反思與總結(jié)以及持續(xù)改進是學(xué)習(xí)工作改進的關(guān)鍵步驟。通過這個過程，我不斷地提升自己的能力，提高了我的工作效率和質(zhì)量。我也明白了學(xué)習(xí)工作改進是一個持續(xù)不斷的過程，我會繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，為自己的學(xué)習(xí)和工作不斷進步做出努力。
學(xué)生會工作的改進心得篇四
近年來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和競爭的日益激烈，工作方式和效率已成為每個人關(guān)注的焦點。在工作中，不斷改進自己的工作方式和提高工作效率已經(jīng)成為一種必然的趨勢。在過去的工作中，我也深刻領(lǐng)悟到了工作改進的重要性，并在實踐中獲得了不少心得體會。
首先，我深刻認(rèn)識到了專注的重要性。在工作中，時常會遇到許多瑣碎的事情，容易使人產(chǎn)生分心的情緒。然而，這樣只會浪費時間和精力，工作效率自然會受到影響。因此，要想提高工作效率，就必須學(xué)會專注。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)我把注意力集中在一項任務(wù)上時，能夠更快速地完成任務(wù)，并且質(zhì)量更好。于是，我開始在工作中刻意保持專注，并及時調(diào)整自己的狀態(tài)，避免被瑣事所干擾。
其次，合理規(guī)劃時間也是提高工作效率的重要因素。在過去的工作中，我經(jīng)常會陷入事務(wù)的緊迫性，導(dǎo)致時間的片段化，工作進展緩慢。后來，我意識到，只有合理規(guī)劃時間，科學(xué)安排工作才能提高效率。因此，我開始每天都制定詳細的工作計劃，并根據(jù)優(yōu)先級合理安排任務(wù)。這樣，我能夠更好地掌控時間，并更加高效地完成工作。合理規(guī)劃時間不僅讓我節(jié)約了時間，還給我?guī)砹烁嗟墓ぷ鞒删透小?BR> 同時，團隊合作也是提高工作效率的重要途徑。有句話說得好，“一個人可以走得快，但一群人才能走得遠”。在過去的工作中，我深刻體會到了團隊合作的力量。通過與同事相互配合、相互支持，能夠?qū)⒐ぷ鞣謸?dān)開來，減輕個人負(fù)擔(dān)，提高效率。在團隊工作中，我發(fā)現(xiàn)通過與他人的互動，不僅可以從對方身上學(xué)到新的知識和技術(shù)，還能夠共同面對挑戰(zhàn)，助力工作更好的完成。因此，團隊合作已成為我工作中的一股強大動力。
此外，不斷學(xué)習(xí)和提升也是工作改進的重要體現(xiàn)。在競爭激烈的職場中，僅僅滿足于現(xiàn)有的知識和技能是遠遠不夠的，還需要不斷追求進步和提高。因此，我始終保持謙虛的態(tài)度，虛心向他人請教，并不斷學(xué)習(xí)新的知識和技術(shù)。在工作中，我會主動參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，并關(guān)注行業(yè)的最新動態(tài)。這樣，我不僅能夠不斷提升自己的競爭力，還能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對工作中的變化。
通過深入思考和實踐，我對工作改進有了更加清晰的認(rèn)識。專注、合理規(guī)劃時間、團隊合作和不斷學(xué)習(xí)和提升，這些都是我在工作中學(xué)到的重要方法和途徑。正是這些心得體會的貫徹執(zhí)行，讓我在工作中取得了明顯的提高和進步。然而，我也深知自己還有許多不足之處需要努力改進，只有在不斷修正和完善自己的工作方式和效率，才能逐漸成為一名更加出色的職場人才。
學(xué)生會工作的改進心得篇五
隨著社會的不斷發(fā)展，工作環(huán)境和工作方式也在不斷改變。每個人都希望不斷提升自己的工作能力，以更好地適應(yīng)這個變化的時代。在我多年的工作經(jīng)驗中，我深刻體會到工作改進對于個人和組織的重要性。下面將從個人發(fā)展、團隊合作、創(chuàng)新能力、工作效率和個人成就五個方面，談?wù)勎业墓ぷ鞲倪M心得體會。
首先，個人發(fā)展是工作改進的重要方面。在不斷發(fā)展的時代，個人如果沒有不斷提升自己的能力，就很難適應(yīng)工作環(huán)境的變化。因此，我經(jīng)常參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升自己的專業(yè)知識和技能。通過培訓(xùn)，我不僅增加了自己的知識儲備，還學(xué)會了如何分析問題、解決問題、提高工作效率。不斷學(xué)習(xí)不僅讓我在現(xiàn)有崗位上能夠更好地勝任，還為我未來的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
其次，團隊合作也是工作改進的重要方面。在一個團隊中，每個人都有自己的特長，只有合理分工、密切配合，才能更好地完成工作。為了提升團隊的合作能力，我主動與同事進行溝通和交流，了解他們的需求和意見，并在實際工作中根據(jù)各人的特長進行任務(wù)分配。同時，我也樂于幫助他人，分享自己的經(jīng)驗和技巧，提升整個團隊的工作效率。通過團隊合作，我體會到了“一人一技、六人則有一技之長”的力量，工作變得更加高效和有序。
第三，創(chuàng)新能力是工作改進的核心。隨著時代的不斷變化，現(xiàn)有的工作方式和方法可能已經(jīng)不能適應(yīng)新的發(fā)展需求。因此，我們要有勇于創(chuàng)新、追求卓越的精神，不斷尋求改進和突破。在我的工作實踐中，我積極與團隊成員共同研究新的工作方法和技術(shù)，挖掘問題背后的潛在機會，從而開發(fā)出更高效、更先進的工作流程。通過創(chuàng)新，我不僅解決了困擾我們很長時間的問題，還提高了工作質(zhì)量和工作效率，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。
第四，工作效率是工作改進的關(guān)鍵。在現(xiàn)代社會，時間是非常寶貴的資源，每個人都希望能夠在有限的時間內(nèi)完成更多的工作。為了提高工作效率，我充分利用現(xiàn)代科技手段，如電子郵件、通訊工具、辦公軟件等，使得工作和溝通更加快捷和高效。同時，我也主動學(xué)習(xí)時間管理和工作分配的技巧，提前做好工作計劃和安排，并加強與同事的溝通協(xié)調(diào)，避免重復(fù)勞動和資源浪費。通過不斷提高工作效率，我既能更好地完成工作任務(wù)，又有更多的時間投入到自我提升和家庭生活中。
最后，個人成就是工作改進的最終目標(biāo)。在工作改進的過程中，我深深體會到了個人成就對于自己的影響。通過不斷提升自己的工作能力、加強團隊合作、培養(yǎng)創(chuàng)新能力和提高工作效率，我取得了一系列令人滿意的成績。這些成就不僅讓我獲得了更多的機會和挑戰(zhàn)，還激發(fā)了我對工作的熱情和動力，使我更加積極地投入到工作中。同時，這些成就也讓我得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和贊賞，提升了個人的自信和職業(yè)形象。
總結(jié)起來，個人發(fā)展、團隊合作、創(chuàng)新能力、工作效率和個人成就是工作改進的五個關(guān)鍵方面。通過不斷提升這些方面的能力，我不僅能夠適應(yīng)工作環(huán)境的變化，還能夠在激烈的競爭中脫穎而出，實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。工作改進是一項持之以恒、不斷追求卓越的過程，我將繼續(xù)不斷反思、總結(jié)經(jīng)驗，不斷提升自己的工作能力，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
學(xué)生會工作的改進心得篇六
牢牢把握專題學(xué)習(xí)討論總體要求，堅持“三導(dǎo)向三找準(zhǔn)”，分領(lǐng)導(dǎo)班子、機關(guān)黨支部、科室(單位)三個層面，深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、重執(zhí)行、守規(guī)矩”專題學(xué)習(xí)討論，以討論成效推動財政事業(yè)開創(chuàng)新局面。
一、堅持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)學(xué)習(xí)討論切入點。緊密結(jié)合財政工作和崗位實際，組織開展“敬重職位主動作為”、“敬重責(zé)任擔(dān)當(dāng)作為”、“敬重規(guī)矩規(guī)范作為”三個專題討論，針對當(dāng)前財政干部隊伍中存在的“優(yōu)越感大于憂患感”、“部門觀重于全局觀”、“老辦法多于新辦法”三大突出現(xiàn)象，認(rèn)真查找、深入剖析作風(fēng)建設(shè)、工作效率、工作質(zhì)量、執(zhí)行落實、紀(jì)律規(guī)矩等方面實質(zhì)性問題，做到不淡化、不隱瞞、不遮丑、不文過飾非，把問題暴露在陽光下，真正地對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。
二、堅持嚴(yán)實導(dǎo)向，找準(zhǔn)學(xué)習(xí)討論突破點。按照市政府部署，進行“四查四糾”，有針對性整改落實，確保不走過場。一是查作風(fēng)、糾應(yīng)付，解決干事創(chuàng)業(yè)激情不高、作風(fēng)漂浮、創(chuàng)新意識不強、不愿擔(dān)當(dāng)責(zé)任等問題;二是查效能、糾拖拉，解決主動行為差、辦事效率低、工作質(zhì)量不高、協(xié)調(diào)配合不主動等問題;三是查執(zhí)行、糾缺位，解決遇事推諉、執(zhí)行不到位、政令不暢通、不敢抓不敢管等問題;四是查規(guī)矩、糾失范，解決紀(jì)律規(guī)矩意識不強、不按規(guī)定辦事、不按程序請示報告等問題。
三、堅持目標(biāo)導(dǎo)向，找準(zhǔn)學(xué)習(xí)討論落腳點。以專題學(xué)習(xí)討論為契機，深入推進“四有四提”財政干部隊伍建設(shè)?！八挠小奔矗河衅沸?，講操守，忠誠可靠;有規(guī)矩，守紀(jì)律，嚴(yán)于自律;有責(zé)任，敢擔(dān)當(dāng)，勇挑重?fù)?dān);有作為，善創(chuàng)新，高效落實?！八奶帷奔矗耗芰ι咸岣?，思想覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)全面提升，駕馭水平、應(yīng)對能力不斷增強;效率上提速，突出“快、早、趕”意識，變“馬上辦”為“轉(zhuǎn)身辦”，堅持立說立行、速戰(zhàn)速勝;質(zhì)量上提檔，看齊高標(biāo)準(zhǔn)、沖刺高目標(biāo)，把工作干好干出彩，讓組織滿意，讓社會滿意，讓群眾滿意;形象上提升，著力培育一支敬業(yè)擔(dān)當(dāng)、務(wù)實高效、執(zhí)行有力、紀(jì)律嚴(yán)明的干部隊伍，展示財政系統(tǒng)新面貌、新氣象、新作風(fēng)、新狀態(tài)。
學(xué)生會工作的改進心得篇七
今天，銀監(jiān)會召開黨委會議，傳達學(xué)習(xí)黨的十x屆x中全會精神，銀監(jiān)會黨委書記、主席_x出席并講話。_x強調(diào)，銀監(jiān)會系統(tǒng)各級黨委要認(rèn)真學(xué)習(xí)在x中全會上的講話精神，落實好政府職能轉(zhuǎn)變要求，切實改進工作作風(fēng)，不斷推動銀行業(yè)改革發(fā)展和監(jiān)管工作。
會議認(rèn)為，黨的來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團結(jié)帶領(lǐng)全黨全軍全國各族人民，全面推進社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，各項工作取得新進展，以新的面貌、新的作風(fēng)樹立了良好形象，贏得了全國各族人民的衷心擁護和國際社會的好評。
_x在講話中指出，貫徹落實重要講話精神，重點是落實好政府職能轉(zhuǎn)變要求，關(guān)鍵是切實改進工作作風(fēng)，結(jié)合銀行業(yè)改革發(fā)展和監(jiān)管工作實際，當(dāng)前要突出抓好以下工作：
一是支持經(jīng)濟發(fā)展。全面貫徹落實黨的精神和中央經(jīng)濟工作會議決策部署，堅持穩(wěn)中求進，堅持?jǐn)U大內(nèi)需，正確引導(dǎo)信貸投向，推動降低企業(yè)融資成本，確保信貸資金投入實體經(jīng)濟，著力加強對重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)的信貸支持，著力推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，做好城鎮(zhèn)化配套金融服務(wù)，支持實體經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。
二是防范化解風(fēng)險。高度重視金融領(lǐng)域存在的風(fēng)險隱患，堅決守住不發(fā)生系統(tǒng)性和區(qū)域性金融風(fēng)險的底線。當(dāng)前，要重點防控好平臺、房地產(chǎn)、企業(yè)集群和產(chǎn)能過剩行業(yè)等領(lǐng)域的信用違約風(fēng)險，理財、代付以及銀證、銀基、銀保、銀信等合作類交叉性業(yè)務(wù)領(lǐng)域的表外業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)風(fēng)險，影子銀行、民間融資和非法集資等領(lǐng)域外部風(fēng)險傳染。
三是加強金融創(chuàng)新。按照全面建成小康社會這一宏偉藍圖對金融服務(wù)提出的新要求，以金融創(chuàng)新促進實體經(jīng)濟與銀行業(yè)良性互動。一方面，推進銀行業(yè)科學(xué)合理布局，探索民間資本進入銀行業(yè)的新方式，加快社區(qū)銀行建設(shè)，完善銀行業(yè)組織機構(gòu)體系。另一方面，加強業(yè)務(wù)產(chǎn)品和管理機制創(chuàng)新，持續(xù)提高銀行業(yè)的競爭力，推動實現(xiàn)發(fā)展速度、質(zhì)量和效益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
四是加強黨的建設(shè)。按照黨的對黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)作出的部署，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，改進工作作風(fēng)，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，堅持真抓實干，切實以作風(fēng)建設(shè)的新成效凝聚推動金融發(fā)展的強大力量。突出堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，不斷推進銀監(jiān)會系統(tǒng)黨的建設(shè)科學(xué)化水平。
_x強調(diào)，銀監(jiān)會系統(tǒng)廣大黨員干部要緊密團結(jié)在以同志為的黨中央周圍，在政治上思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，深入貫徹黨的和x中、x中全會精神，用黨的精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動銀行業(yè)改革發(fā)展和監(jiān)管工作，不斷增強工作的前瞻性、進取性、創(chuàng)造性，為完成黨的各項戰(zhàn)略決策部署、實現(xiàn)全面建成小康社會奮斗目標(biāo)做出新的更大貢獻。
(一)改進銀行工作作風(fēng)，增加有效信貸投入，解決“貸款難”與“難貸款”的矛盾。
“貸款難”與“難貸款”是一個問題的兩個方面。一方面，“難貸款”說明金融服務(wù)對象——企業(yè)、居民客觀上存在對金融產(chǎn)品的巨大需求潛力;另一方面，“貸款難”說明銀行業(yè)也存在著迫切需要尋找富余資金出路、增加自身收益的問題。顯然，解決“貸款難”與“難貸款”這一對矛盾，銀行業(yè)與其服務(wù)對象具有共同的利益結(jié)合點。
因此，只要我們銀行業(yè)的廣大工作者切實提高金融服務(wù)水平，進一步改進工作作風(fēng)，按照經(jīng)濟規(guī)律辦事，銀行業(yè)與服務(wù)對象之間多溝通、多交流，采取有效措施，力戒浮躁，深入到大、中、小企業(yè)中去，深入到個體私營及非公有制企業(yè)中去，深入到城鎮(zhèn)居民和廣大農(nóng)民群眾中去，就能夠較好地解決“貸款難”與“難貸款”這一對矛盾，就能夠貫徹好穩(wěn)健的貨幣政策，為國民經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展提供強有力的支持。
(二)改進銀行工作作風(fēng)，降低不良貸款占比，提高銀行業(yè)的盈利水平。
不良貸款的形成有主觀和客觀兩個方面的原因。就主觀方面而言，如果銀行業(yè)的工作人員能夠在“貸前”進行深入細致的調(diào)查、“貸時”進行扎扎實實的審查、“貸后”堅持實事求是的檢查，如果銀行業(yè)的工作人員能夠堅持“審、貸、查”等必要的制衡約束制度，如果有關(guān)金融監(jiān)管部門進行了及時有效的現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場監(jiān)管，那么，因主觀因素造成的不良資產(chǎn)必然大大減少，不良貸款率就可以得到較好的控制。
銀行業(yè)只有努力提高金融服務(wù)水平、改進工作作風(fēng)，增強工作的主動性和責(zé)任心，才能夠降低不良貸款，減少相當(dāng)一部分損失;同時，金融服務(wù)工作作風(fēng)的改進，在一定程度上能夠增加金融產(chǎn)品的有效供給，信貸資產(chǎn)質(zhì)量就會得到提高，不良貸款率就能夠控制在較為合理的水平，銀行業(yè)自身的收益也會明顯上升。
目前，有的農(nóng)村信用社不同程度地存在官商習(xí)氣、衙門習(xí)氣，已影響了黨和國家宏觀金融政策的有效實施。農(nóng)村信用社是為“三農(nóng)”服務(wù)的中小金融機構(gòu)，要有“走千家萬戶”、“跨千山萬水”、“吃千辛萬苦”的工作作風(fēng)。而在有的地方，這種“挎包精神”不見了。
一方面，廣大農(nóng)民特別是渴望致富的貧困地區(qū)的農(nóng)民亟需農(nóng)村信用社的有效信貸扶持，發(fā)展生產(chǎn)、改善生活;另一方面，有的農(nóng)村信用社卻把目光盯在少數(shù)“大戶”身上、放在縣城及經(jīng)濟較發(fā)達的地區(qū)，偏離了為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨，導(dǎo)致有的農(nóng)村信用社存貸比例一直處于較低水平，大量資金處于相對閑置狀態(tài)，影響了自身經(jīng)營效益的提高和央行支農(nóng)再貸款宏觀政策工具的運用效果。
銀行業(yè)屬于第三產(chǎn)業(yè)，是靠提供金融服務(wù)來維持自身的生存與發(fā)展的。目前，我國加入wto已成定局，包括銀行業(yè)在內(nèi)的金融業(yè)對外開放是一種必然的選擇，在競爭中發(fā)展是必由之路。如果銀行業(yè)服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量滿足不了服務(wù)對象的需求，那么，我們的銀行業(yè)就無法在競爭中取勝。
更重要的是，銀行業(yè)的服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量也密切關(guān)系到黨和政府在廣大人民群眾中的形象，關(guān)系到黨和國家的金融方針、政策的落實與否。銀行業(yè)的服務(wù)水平、方式、質(zhì)量等等構(gòu)成了金融文化的重要組成部分，是我國先進文化的直接體現(xiàn)者之一。進一步提高服務(wù)水平、質(zhì)量、層次，是銀行業(yè)實踐“__”的具體體現(xiàn)，具有重大的政治意義。
中央提出的“__”，就是要改進工作作，密切聯(lián)系群眾，教育約束廣大干部把廉潔放在更加突出的位置，自覺加強黨性修養(yǎng)，注重實踐鍛煉，把規(guī)定真正運用到實際中?！薄癬_”是勤政、廉政，密切聯(lián)系群眾的法寶，是揮向“空談”的利劍，也是黨中央“實干”的強烈信號。
__要以文件制度的形式要求各級領(lǐng)導(dǎo)狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高執(zhí)政為民實效，杜絕假大空，注重真實績。中央領(lǐng)導(dǎo)以身作則，各種平民之舉振奮人心。高層決策是行動綱領(lǐng)，如何抓好落實，體現(xiàn)成果，這才是最關(guān)鍵的，要把__落到實處，使之成為各級領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)化于心外化于行的行為習(xí)慣，需要強化制度保障。
“三分決策、七分執(zhí)行”，領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行和落實的能力直接影響政府的高效形象。政策落實效果如何，往往看與當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況結(jié)合得如何。只有吃透“上情”和“下情”，提升自身學(xué)用政策、結(jié)合實際的實踐能力，針對優(yōu)勢和不足拿出具體可行的措施，才能把決策落到實處。
落實__首先從改變會風(fēng)開始，不能為開會而開會，應(yīng)該是帶著問題上會，最后解決問題散會。貫徹會議精神的情況不再僅憑書面形式了，而是要通過隨機調(diào)研等方式，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解落實情況，切實把改變會風(fēng)作為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高行政效能的重要途徑來抓，強調(diào)在少開會、開短會的基礎(chǔ)上，會前深入調(diào)研，會中強調(diào)效率，會后抓好落實。
針對工作中存在的問題和群眾關(guān)切的焦點難點熱點問題，要組織相關(guān)工作小組帶著問題深入各基層黨組織實地調(diào)研，現(xiàn)場開會，同時增設(shè)現(xiàn)場點評、現(xiàn)場提問、相關(guān)工作人員現(xiàn)場解答、部領(lǐng)導(dǎo)隨機點名脫稿表態(tài)發(fā)言等互動環(huán)節(jié)。這樣的開會形式才簡樸、務(wù)實，既節(jié)省了會議開支，又提高了工作效率。對于會議精神的貫徹落實，要實行項目績效管理考評辦法,做到“落實有回聲”。根據(jù)項目實施的難易和重要程度分為部級、科級兩個層次，賦予不同的分值，定期考評。對會議決定事項，要求各科室安排專人辦理，辦公室負(fù)責(zé)督辦，及時將進度、結(jié)果及反饋信息及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
貫徹落實好__，在改進黨的作風(fēng)方面取得更大成效，不僅要嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，還要大力推進改革創(chuàng)新，加強制度頂層設(shè)計，進一步形成領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強作風(fēng)建設(shè)的良好環(huán)境，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷深入。當(dāng)前要著重在四個方面努力：
一是加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。深化領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制改革，建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運行機制。堅持用制度管權(quán)、管事、管人，健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，防止權(quán)力濫用，防止特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象的產(chǎn)生。嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力行使，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督。深化行政審批制度改革，進一步簡政放權(quán)，減少行政審批事項，規(guī)范審批程序和行為，防止行政權(quán)力對微觀經(jīng)濟活動的干預(yù)。
二是完善公開制度。大力推進黨務(wù)公開、政務(wù)公開、廠務(wù)公開、村務(wù)公開和各領(lǐng)域辦事公開，不斷擴大公開的范圍和覆蓋面，接受廣大干部群眾的監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行，使各種不正之風(fēng)和消極腐敗現(xiàn)象得到及時發(fā)現(xiàn)和解決。
三是深化干部人事制度改革。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重實績、群眾公認(rèn)，完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系，形成正確的用人導(dǎo)向，使政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良的干部得到提拔重用，不讓老實人吃虧。擴大干部工作中的民主，充分尊重民意，重視群眾評價，引導(dǎo)各級黨員干部眼睛向下、立足實際、埋頭苦干、服務(wù)群眾，切實作出人民滿意的工作實績。
四是完善領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)考核評價機制。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)評價指標(biāo)體系，對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)情況進行評價，把考評結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束的重要依據(jù)，促進各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)。把群眾滿意作為作風(fēng)建設(shè)的根本標(biāo)準(zhǔn)，更多地把評價權(quán)、監(jiān)督權(quán)交給群眾，更好地搭建公開傾聽群眾意見、受理群眾訴求的平臺，妥善解決群眾訴求，積極回應(yīng)社會關(guān)切。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
學(xué)生會工作的改進心得篇八
隨著社會的發(fā)展和科技的進步，工作效率成為了每個人都關(guān)心的問題。在現(xiàn)代社會中，提高工作效率已經(jīng)不再是一個陌生話題。作為一個職場人士，如何改進工作效率成為了我們必須面對的挑戰(zhàn)。通過對自身工作經(jīng)驗的總結(jié)和反思，我得出了一些關(guān)于改進工作效率的心得體會。
首先，要合理規(guī)劃時間。時間對于工作效率的提升至關(guān)重要。合理的時間規(guī)劃可以讓我們更加有效地安排工作，合理分配每一份工作量，做到事事有條理、有計劃。在規(guī)劃時間時，我習(xí)慣先將所有的工作列出，然后按照緊急程度和重要性排序，再分配時間。根據(jù)經(jīng)驗，優(yōu)先處理緊急且重要的事情，同時合理安排工作間的休息時間，使自己在高效工作的同時不至于過于疲勞。
其次，需要提高自己的時間管理能力。除了合理規(guī)劃時間外，提高時間管理能力也是提高工作效率的關(guān)鍵。對于時間的應(yīng)用，我有一個重要原則，那就是不要浪費時間。在工作中，我們常常會遇到各種干擾和誘惑，比如刷手機、閑聊等等。這些看似微不足道的事情，在一段時間內(nèi)累積起來就會耽誤我們的工作進度。所以，我盡量避免這些干擾，保持專注，并且不斷提高自己的自律性，做到事不拖延，不浪費時間。
第三，要學(xué)會合理分配任務(wù)。在工作中，合理分配任務(wù)是提高工作效率的關(guān)鍵所在。合理分配任務(wù)可以減輕個人負(fù)擔(dān)，同時也能夠充分利用每個人的特長。我們要善于發(fā)現(xiàn)和利用團隊成員的優(yōu)勢和特長，將任務(wù)合理分配給合適的人。同時，團隊內(nèi)部的交流和合作也是非常重要的。在團隊中，通過分工合作、相互支持，我們可以優(yōu)化工作流程，提高工作效率。
第四，注重工作技能的提升。工作技能是提高工作效率的基礎(chǔ)。只有掌握了一定的工作技能，才能更好地處理各種工作情況，更高效地解決問題。因此，我們需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的工作技能?？梢酝ㄟ^參加培訓(xùn)班、讀相關(guān)書籍、請教專業(yè)人士等方式，不斷擴充自己的知識面和技能庫。只有將所學(xué)所得有效應(yīng)用到工作中，才能真正提升工作效率。
最后，要保持積極的工作態(tài)度。工作效率的提升離不開積極的心態(tài)。只有保持積極、樂觀的態(tài)度，才能更好地應(yīng)對工作中的困難和挑戰(zhàn)。在工作中，經(jīng)常會遇到一些繁瑣、重復(fù)的工作，而這些工作往往容易讓人產(chǎn)生厭倦、消極的情緒。但是只有以積極的心態(tài)對待工作，才能更高效地完成任務(wù)。同時，積極主動地與同事合作、交流，建立良好的工作氛圍，也能夠提升工作效率。
綜上所述，改進工作效率是一個不斷探索和實踐的過程。通過合理規(guī)劃時間、提高時間管理能力、合理分配任務(wù)、注重工作技能的提升以及保持積極的工作態(tài)度，我們可以不斷提高自身的工作效率，獲得更好的工作成果。在這個信息化、快節(jié)奏的時代，我們要樹立時間就是效益的意識，不斷追求高效工作，才能在職場中立于不敗之地。
學(xué)生會工作的改進心得篇九
第一段：引言（總起）。
在學(xué)習(xí)與工作的過程中，我們時常面臨各種挑戰(zhàn)與困難。但是，只要我們不斷積累經(jīng)驗，總結(jié)心得，我們就能夠不斷進步和改進。本文將分享一些我在學(xué)習(xí)與工作中所獲得的心得體會，希望對讀者們有所幫助。
第二段：追求自我提升，不斷學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)不僅僅是在校園中進行的，它貫穿我們整個生活。在工作中，我們也需要不斷地學(xué)習(xí)。通過不斷積累新的知識和技能，我們可以更好地適應(yīng)工作環(huán)境，提高自己的工作能力。比如，在我剛開始工作的時候，我發(fā)現(xiàn)自己在人際交往方面存在一些困難。為此，我主動參加了一些相關(guān)的培訓(xùn)課程，并閱讀了相關(guān)的書籍。通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我逐漸提升了自己的人際交往能力，也獲得了同事們的認(rèn)可和信任。
第三段：注重實踐與反思，改進工作方法。
在工作中，我們常常會遇到一些問題和挑戰(zhàn)。如果只是停留在問題面前或者埋怨困難，那么我們將很難有所進步。相反，如果我們能夠注重實踐和反思，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，我們就能夠找到改進方法，更好地應(yīng)對類似問題。比如，在我做項目的過程中，經(jīng)常會遇到時間緊迫、任務(wù)繁重的情況。在面對這種情況時，我開始嘗試將任務(wù)拆分成小塊，設(shè)立具體的時間節(jié)點，并與同事進行有效溝通和協(xié)調(diào)。這樣一來，我發(fā)現(xiàn)項目的進展變得更加順利，也增加了效率。
第四段：保持積極的態(tài)度，克服困難。
學(xué)習(xí)與工作中，我們常常會遇到各種各樣的困難。這時，保持積極的態(tài)度和堅持不懈的努力顯得尤為重要。RandyPausch曾說過一句名言：“感受到困難時，要記得翻過圍墻出去，而不是憋在圍墻里等待別人來拆除?！边@句話啟示了我面對困難時的心態(tài)。當(dāng)我遇到困難時，我會告訴自己不要輕易放棄，要堅持努力去克服。相信自己的能力，相信問題總會有解決的辦法，這樣才能在工作與學(xué)習(xí)中取得更好的成績。
第五段：團隊合作，共同改進。
在學(xué)習(xí)與工作中，團隊合作扮演著重要的角色。一個優(yōu)秀的團隊不僅需要每個成員各自有高度的素質(zhì)和工作能力，更需要每個成員具備團隊意識和協(xié)作精神。正是因為團隊的力量和支持，我們才能夠共同面對問題和挑戰(zhàn)，在不斷的合作中進行改進與進步。比如，在我參與一個研究項目的時候，我所在的團隊面臨了許多技術(shù)難題和時間壓力。但是，我們始終保持良好的團隊合作精神，相互幫助和支持，最終完成了項目的任務(wù)，并取得了很好的成果。
結(jié)尾段：總結(jié)全文，展望未來。
學(xué)習(xí)工作改進是一個不斷前進的過程，每個人都應(yīng)該時刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷總結(jié)反思，改進自己的工作方法。通過積極的態(tài)度、努力的學(xué)習(xí)和團隊的支持，我們可以在學(xué)習(xí)與工作中不斷進步，取得更好的成績。相信未來，我們會以更好的姿態(tài)迎接更大的挑戰(zhàn)。
學(xué)生會工作的改進心得篇十
(一)加強和促進團總支、學(xué)生會的自身建設(shè)，提高部門成員的工作積極性，加強對部門成員的了解和監(jiān)督。
(二)為使團學(xué)運作更規(guī)范合理，考核成績將作為十分重要的依據(jù)并結(jié)合書記處和主席團的意見對部門成員進行評優(yōu)、晉升、淘汰。
(三)通過考核制度幫助成員認(rèn)識自我、彌補不足、提高才干，為今后的學(xué)習(xí)與工作打下良好基礎(chǔ)。
公平、公開、公正。
國際事務(wù)與公共管理系團學(xué)各部門副部長、干事。
(一)基本要求：
1、副部長：所修科目需全部合格且平均績點在2.5以上。
2、干事：所修科目需全部合格。
(二)評選該部門(部長+副部長+干事)人數(shù)的30%作為優(yōu)秀團學(xué)成員在系內(nèi)進行表彰。
(三)考核總分為100分，考核內(nèi)容分為四個部分：日常考核30%、期末考核30%、部長評定20%、學(xué)期小結(jié)20%。
1、干事日?？己耍?BR> (1)目的：考察成員在日常實際工作中的表現(xiàn)。
(2)具體操作：
1)凡部門有活動，部長對參與活動成員進行評分。
2)學(xué)期末由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名干事的平時考核成績并記錄在案。
2、期末個人考核：
(1)目的：考察成員自我認(rèn)定情況、部門其他成員對于此名干事的認(rèn)可程度與總體評價。
(2)具體操作：
1)自評、互評，分別由本人、部門其他成員評分。
(評分標(biāo)準(zhǔn)：a：10分b：8分c：6分d：4分)。
2)由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案。
3、期末部長評定：
(1)目的：了解部長對該成員的認(rèn)可程度，為人員的合理調(diào)度提供依據(jù)。
(2)具體操作：
1)部長評定在每學(xué)期末由部長填寫(評分標(biāo)準(zhǔn)：a：10分b：8分c：6分d：4分)。
2)由人力資源部計算平均分，得出部長對副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案。
4、學(xué)期小結(jié)：
(1)目的：考察成員對團學(xué)、所在部門和自身的認(rèn)識以及對自己以后發(fā)展的意向，綜合考察成員的整體素質(zhì)，給成員一個發(fā)表自己觀點和想法的地方。
(2)具體操作：
1)由人力資源部從實事求是、是否具有建設(shè)性等角度進行評分。
2)由主席團進行監(jiān)督，辦公室進行核查。
學(xué)生會工作的改進心得篇十一
工作是人們生活中重要的一部分，我們花費大部分時間在工作上。然而，隨著社會的進步和發(fā)展，工作也需要不斷改進和提升。在過去的一段時間里，我參與了工作改進的項目，并有了一些寶貴的體會和心得。在這篇文章中，我將分享我對工作改進的思考和體會，希望能夠幫助更多的人在工作中取得更好的成效。
第二段：明確目標(biāo)。
工作改進的第一步是明確目標(biāo)。在我參與的項目中，我們首先確定了我們想要達到的目標(biāo)和期望的成果。這一步非常重要，因為只有明確了目標(biāo)，我們才能夠有針對性地進行改進工作。在確定目標(biāo)的過程中，我們需要考慮到整個團隊的需要和實際情況，確保目標(biāo)是具體、可行和可量化的。
第三段：分析問題。
在明確目標(biāo)后，我們需要分析問題。問題可能是我們工作中的瓶頸或難題，也可能是我們的工作流程中存在的不足之處。通過仔細分析和深入思考，我們能夠找出問題的根源，并制定相應(yīng)的解決方案。在我參與的項目中，我們采用了魚骨圖、流程圖等工具來幫助我們分析問題，找出問題的關(guān)鍵因素，并提出解決辦法。
第四段：團隊合作。
工作改進是一個團隊的事情，需要大家的協(xié)作和配合。在我的經(jīng)歷中，我深切感受到了團隊合作的重要性。每個人都有自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗，通過共享和交流，我們能夠更好地解決問題，找到更合適的解決方案。在一個團隊中，每個人都有自己的角色和責(zé)任，只有在相互信任和尊重的基礎(chǔ)上，我們才能夠達到更好的工作效果。
第五段：持續(xù)改進。
工作改進并不是一蹴而就的過程，它需要持續(xù)地進行和跟進。在項目中，我們會定期評估和檢查工作改進的效果，并根據(jù)需要進行相應(yīng)的調(diào)整和改進。持續(xù)改進的過程中，我們也會遇到挫折和困難，但只要我們堅持并不斷學(xué)習(xí)和成長，一定會取得更好的結(jié)果。
結(jié)尾段：
工作改進不僅僅是為了提高效率和效果，更是為了我們自己的成長和發(fā)展。通過參與工作改進項目，我不僅學(xué)會了更好地分析問題和解決問題，還加深了對團隊合作的理解和認(rèn)識。工作改進是一個循序漸進的過程，我們需要始終保持進取的態(tài)度，不斷提升自己的能力和水平。只有這樣，我們才能夠在工作中取得更好的成績，迎接更大的挑戰(zhàn)。
學(xué)生會工作的改進心得篇十二
隨著社會的發(fā)展和競爭的加劇，提高工作效率已經(jīng)成為每個人必備的能力。在工作中，如何提高工作效率，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，是每個人需要思考和總結(jié)的問題。通過長期的實踐和反思，我認(rèn)為，改進工作效率需要從合理規(guī)劃時間、高效溝通、學(xué)會適度壓力和提升專注力四個方面入手。
首先，合理規(guī)劃時間是提高工作效率的基礎(chǔ)。工作中，時間管理是至關(guān)重要的，只有合理規(guī)劃時間，才能確保工作的高效進行。在開始一項任務(wù)之前，我通常會先評估任務(wù)的優(yōu)先級和關(guān)鍵程度，把任務(wù)按緊急程度和重要性進行分類，合理安排時間表。同時，我還會將大任務(wù)分解成小目標(biāo)，設(shè)置每個目標(biāo)的完成時間，通過這樣的方式來提醒自己并加強目標(biāo)的追蹤和執(zhí)行力。這種方式幫助我清楚地知道自己的工作重點和緊迫程度，使我能夠高效地完成工作。
其次，高效溝通是提高工作效率的關(guān)鍵。在團隊合作中，溝通是非常重要的，只有通過高效的溝通，才能減少誤解和沖突，提高工作效率。在日常工作中，我會通過正式和非正式的會議來與同事進行交流和分享。在會議之前，我會提前準(zhǔn)備好會議議題和所需材料，確保會議的高效進行。此外，我還會啟動線上溝通工具，及時回復(fù)同事的信息和郵件，確保信息的暢通和及時響應(yīng)。通過這些溝通方式，我能夠更好地和同事們合作，提高工作效率。
第三，適度的壓力是提高工作效率的催化劑。壓力是人們生活和工作中不可避免的一部分，合理的壓力可以激發(fā)人的潛能，提高工作效率。然而，過度的壓力反而會造成工作的拖延和效率的下降。因此，我在工作中學(xué)會了合理分配和調(diào)整壓力。我會將工作任務(wù)按照緊急程度和時間計劃來進行優(yōu)先安排，避免任務(wù)的堆積和壓力的積累。同時，我還會通過鍛煉、放松和與家人朋友交流等方式來減輕壓力，保持良好的身心狀態(tài)，提高工作效率。
最后，提升專注力是提高工作效率的關(guān)鍵。在信息爆炸的時代，人們很容易分散注意力，而專注力的提升可以幫助我們更好地處理工作中的細節(jié)和問題，提高工作效率。我會通過一些方法來提升專注力，例如設(shè)置固定的工作環(huán)境和時間，減少干擾，并使用時間管理工具來幫助我集中注意力。此外，我還會通過鍛煉大腦的方式來增強專注力，如閱讀和思維訓(xùn)練等。通過這些方法，我能夠更好地集中精力，提高工作效率。
綜上所述，提高工作效率需要我們從合理規(guī)劃時間、高效溝通、學(xué)會適度壓力和提升專注力四個方面入手。通過這些方式，我們可以更好地管理時間和任務(wù)，提高工作效率。然而，提高工作效率不是一蹴而就的過程，需要我們不斷地總結(jié)和改進，提升自己的工作能力。只有不斷地努力和思考，才能在工作中不斷取得進步，提高工作效率。
學(xué)生會工作的改進心得篇十三
近年來，隨著社會的不斷發(fā)展，學(xué)習(xí)工作也越來越受到人們的重視。通過不斷地學(xué)習(xí)和改進，可以提升個人的能力和素質(zhì)，從而更好地適應(yīng)和發(fā)展。下面，我將從不同的角度來談?wù)勎覍W(xué)習(xí)工作改進的心得體會。
首先，學(xué)習(xí)是一種不斷進步和完善自己的過程。在學(xué)習(xí)過程中，我們需要提高自己的學(xué)習(xí)能力，包括學(xué)習(xí)方法、閱讀理解和思考能力。我在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)，只有選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法，并且持之以恒地努力，才能真正取得好的成績。同時，積極參與各種學(xué)習(xí)活動，拓寬知識面，培養(yǎng)自己的專業(yè)素養(yǎng)也是非常重要的。只有通過不斷地學(xué)習(xí)和積累，我們才能不斷提高自己的能力和水平，更好地適應(yīng)和發(fā)展。
其次，工作也需要不斷地改進和提升。無論是在職場中還是在日常生活中，每個人都會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。在工作中取得優(yōu)異成績的關(guān)鍵在于積極主動地思考和改進自己的工作方式。我在工作中體會到，只有不斷地學(xué)習(xí)新知識和技能，并且將其應(yīng)用到實際工作中，我們才能提高工作效率和質(zhì)量。此外，與同事和領(lǐng)導(dǎo)積極溝通和協(xié)作，共同解決問題，也是工作改進的重要方面。通過不斷地改進和進步，我們才能在工作中取得更好的成績和回報。
然后，自我反思和總結(jié)也是我們在學(xué)習(xí)和工作過程中不可缺少的環(huán)節(jié)。每當(dāng)我完成一項學(xué)習(xí)任務(wù)或者一個工作項目時，我都會停下來反思一下自己的表現(xiàn)和收獲。通過反思和總結(jié)，我能夠更清楚地認(rèn)識到自己的優(yōu)點和不足，并找到不足之處的改進方法。同時，我也會將自己的經(jīng)驗和體會寫下來，以備將來參考和學(xué)習(xí)。自我反思和總結(jié)不僅是對自己過去工作的一種梳理，更是對自己未來學(xué)習(xí)和工作的一種規(guī)劃。
最后，積極參與學(xué)習(xí)和工作之外的活動也是我在改進自我的過程中的一個重要方面。除了學(xué)習(xí)和工作，生活中還有各種各樣的活動和社交場合。通過積極參與這些活動，我能夠更好地鍛煉自己的社交能力和團隊合作能力。在這些活動中，我能夠結(jié)交到各行各業(yè)的朋友，學(xué)習(xí)到不同領(lǐng)域的知識和經(jīng)驗，進一步豐富自己的見識和視野。通過參與各種活動，我能夠更全面地發(fā)展自己，不斷改進和提升。
總之，學(xué)習(xí)和工作的改進是我們每個人不可或缺的一部分。通過不斷地學(xué)習(xí)和努力改進，我們能夠提升自己的能力和素質(zhì)，更好地適應(yīng)和發(fā)展。而自我反思和總結(jié)、積極參與學(xué)習(xí)和工作之外的活動也是幫助我們改進的重要方面。在不斷學(xué)習(xí)和工作的過程中，我們需要時刻保持積極的心態(tài)和態(tài)度，勇于面對挑戰(zhàn)和困難。只有這樣，我們才能在學(xué)習(xí)和工作中取得更大的進步和成就。
學(xué)生會工作的改進心得篇十四
中央政治局八項規(guī)定，猶如一股春風(fēng)，在大江南北吹起。頓時，政壇清風(fēng)撲面而來。一開年，至上而下，神州大地，掀起了貫徹中央八項規(guī)定改進工作作風(fēng)學(xué)習(xí)教育整頓活動。按照局安排，該活動分學(xué)習(xí)動員、對照檢查、整改提高、公開承諾四個階段進行。通過三天學(xué)習(xí)，我的體會是：
一是八項規(guī)定太及時。當(dāng)前我國處在社會轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟容易失調(diào)，社會容易失序，心理容易失衡，發(fā)展容易掉進“中等收入陷阱”。能否快速越坎超越極其重要。而黨內(nèi)外存在著大量慵懶貪腐、弄虛作假、鋪張浪費、講排場比闊氣、圖虛名不務(wù)實、浮躁之氣蔓延、道德淪陷滑坡現(xiàn)象，再不治一治，不但事業(yè)不能發(fā)展，恐黨亡國亡。
二是八項規(guī)定很實在。八項規(guī)定要求，中央政治局全體同志一要改進調(diào)查研究，到基層調(diào)研要深入了解真實情況，向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義;要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標(biāo)語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設(shè)迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。二要精簡會議活動，切實改進會風(fēng)，嚴(yán)格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經(jīng)中央批準(zhǔn)一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀(jì)念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇;提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。三要精簡文件簡報，切實改進文風(fēng)，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)。四要規(guī)范出訪活動，從外交工作大局需要出發(fā)合理安排出訪活動，嚴(yán)格控制出訪隨行人員，嚴(yán)格按照規(guī)定乘坐交通工具，一般不安排中資機構(gòu)、華僑華人、留學(xué)生代表等到機場迎送。五要改進警衛(wèi)工作，堅持有利于聯(lián)系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。六要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應(yīng)根據(jù)工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數(shù)量、字?jǐn)?shù)、時長。七要嚴(yán)格文稿發(fā)表，除中央統(tǒng)一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發(fā)賀信、賀電，不題詞、題字。八要厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定。這些內(nèi)容字?jǐn)?shù)不多，但句句實在，要做的都是應(yīng)該做的，能夠做到的，都是老百姓過去看不慣的。
三是八項規(guī)定從中央政治局做起，抓到了點子上。過去多少年來，我們做很多工作，都是上面提要求，要求下面怎么樣怎么樣，而不首先說自己應(yīng)該怎么樣。事實上，中國很多事都是上行下效的。沒有收禮的哪有送禮的，沒有受賄的哪有行賄的。而且很多事下面都是被逼的，如此才有了中國社會幾千年來形成的各種“潛規(guī)則”。而這些毒化社會風(fēng)氣，與黨的宗旨格格不入的東西只有從上面做起才有可能得到根本扭轉(zhuǎn)，這也就是習(xí)在首次以身份接見中外記者的“亮相”時所言“打鐵先要本身硬”的道理。
學(xué)生會工作的改進心得篇十五
今天，銀監(jiān)會召開黨委會議，傳達學(xué)習(xí)黨的十x屆x中全會精神，銀監(jiān)會黨委書記、主席出席并講話。強調(diào)，銀監(jiān)會系統(tǒng)各級黨委要認(rèn)真學(xué)習(xí)在x中全會上的講話精神，落實好政府職能轉(zhuǎn)變要求，切實改進工作作風(fēng)，不斷推動銀行業(yè)改革發(fā)展和監(jiān)管工作。
會議認(rèn)為，黨的來，以為黨中央高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團結(jié)帶領(lǐng)全黨全軍全國各族人民，全面推進社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，各項工作取得新進展，以新的面貌、新的作風(fēng)樹立了良好形象，贏得了全國各族人民的衷心擁護和國際社會的好評。
在講話中指出，貫徹落實重要講話精神，重點是落實好政府職能轉(zhuǎn)變要求，關(guān)鍵是切實改進工作作風(fēng)，結(jié)合銀行業(yè)改革發(fā)展和監(jiān)管工作實際，當(dāng)前要突出抓好以下工作：
一、支持經(jīng)濟發(fā)展。全面貫徹落實黨的精神和中央經(jīng)濟工作會議決策部署，堅持穩(wěn)中求進，堅持?jǐn)U大內(nèi)需，正確引導(dǎo)信貸投向，推動降低企業(yè)融資成本，確保信貸資金投入實體經(jīng)濟，著力加強對重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)的信貸支持，著力推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，做好城鎮(zhèn)化配套金融服務(wù)，支持實體經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。
二、防范化解風(fēng)險。高度重視金融領(lǐng)域存在的風(fēng)險隱患，堅決守住不發(fā)生系統(tǒng)性和區(qū)域性金融風(fēng)險的底線。當(dāng)前，要重點防控好平臺、房地產(chǎn)、企業(yè)集群和產(chǎn)能過剩行業(yè)等領(lǐng)域的信用違約風(fēng)險，理財、代付以及銀證、銀基、銀保、銀信等合作類交叉性業(yè)務(wù)領(lǐng)域的表外業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)風(fēng)險，影子銀行、民間融資和非法集資等領(lǐng)域外部風(fēng)險傳染。
三、加強金融創(chuàng)新。按照全面建成小康社會這一宏偉藍圖對金融服務(wù)提出的新要求，以金融創(chuàng)新促進實體經(jīng)濟與銀行業(yè)良性互動。一方面，推進銀行業(yè)科學(xué)合理布局，探索民間資本進入銀行業(yè)的新方式，加快社區(qū)銀行建設(shè)，完善銀行業(yè)組織機構(gòu)體系。另一方面，加強業(yè)務(wù)產(chǎn)品和管理機制創(chuàng)新，持續(xù)提高銀行業(yè)的競爭力，推動實現(xiàn)發(fā)展速度、質(zhì)量和效益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
四、加強黨的建設(shè)。按照黨的對黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)作出的部署，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，改進工作作風(fēng)，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，堅持真抓實干，切實以作風(fēng)建設(shè)的新成效凝聚推動金融發(fā)展的強大力量。突出堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，不斷推進銀監(jiān)會系統(tǒng)黨的建設(shè)科學(xué)化水平。
強調(diào)，銀監(jiān)會系統(tǒng)廣大黨員干部要緊密團結(jié)在周圍，在政治上思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，深入貫徹黨的和x中、x中全會精神，用黨的精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動銀行業(yè)改革發(fā)展和監(jiān)管工作，不斷增強工作的前瞻性、進取性、創(chuàng)造性，為完成黨的各項戰(zhàn)略決策部署、實現(xiàn)全面建成小康社會奮斗目標(biāo)做出新的更大貢獻。
學(xué)生會工作的改進心得篇十六
從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。下面是小編推薦的學(xué)習(xí)改進工作作風(fēng)心得，希望對大家有幫助。
xx年2月28日，自治區(qū)召開“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)”電視電話會議，在全區(qū)內(nèi)開展“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)”學(xué)習(xí)活動。3月3日，我院進行了開展此活動的動員大會，沈并升院長在會上作了動員報告，并對開展此活動作了具體的部署。根據(jù)學(xué)院的部署和，作為部門的領(lǐng)導(dǎo)和外語系黨支部書記，一方面我組織外語系和部門人員認(rèn)真學(xué)習(xí)院長的動員報告，對開展此活動作了具體的布置和要求，一方面我認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)的講話。通過集中理論學(xué)習(xí)以及個人在工作中的實踐學(xué)習(xí)，自己對干部作風(fēng)好壞和機關(guān)效能建設(shè)的重要性有了深刻的認(rèn)識，并深刻體會到應(yīng)該切實加強自身學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng)，努力樹立機關(guān)干部的良好形象。
一、開展學(xué)習(xí)活動的必要性。
(一)、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化工作環(huán)境，是踐行“三個代表”重要思想、全面落實科學(xué)發(fā)展觀、實現(xiàn)執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。各級政府領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員手中的權(quán)力是人民賦予的，理應(yīng)用來為百姓謀利益，為人民服好務(wù)。以上宗旨、理念和要求，都要落實和體現(xiàn)在政府的日常行政管理工作、服務(wù)水平和公務(wù)員的作風(fēng)上。只有努力改進機關(guān)作風(fēng)，提高行政效率和服務(wù)水平，才能進一步密切黨群、政群關(guān)系，維護黨和政府的良好形象，贏得人民群眾的信任支持，保證我們的事業(yè)常盛不衰。
(二)、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化工作環(huán)境，是實施《公務(wù)員法》，依法行政的必然要求。公務(wù)員法明確提出建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能的要求，明確規(guī)定了公務(wù)員必須遵守的十六項紀(jì)律，要求對玩忽職守，貽誤工作，濫用職權(quán)，侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益等行為要依法予以行政處分。實施公務(wù)員法，全面推進依法行政，就要針對當(dāng)前存在的問題整治機關(guān)作風(fēng)，努力提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力，尤其是要提高依法行政的水平，使廣大公務(wù)員自覺做到嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力，履行職責(zé)，開展工作。
二、學(xué)習(xí)體會與收獲。
(一)、黨的作風(fēng)建設(shè)是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn)，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表現(xiàn)，是關(guān)系我們黨和國家生死存亡的大事。這次干部作風(fēng)集中整頓活動正是抓好黨的作風(fēng)建設(shè)的體現(xiàn)。在宣傳學(xué)習(xí)階段，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》，學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會通過的《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，使我更好地體會黨的作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性、迫切性，并獲得一些具有操作性的思路。
(二)、明確了開展干部作風(fēng)集中整頓活動的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)。
這次全校性的干部作風(fēng)集中整頓活動，是加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)，實踐"三個代表"重要思想的重要舉措。要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實中央提出的《關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，按照“八個堅持、八個反對”的要求，結(jié)合實際，從嚴(yán)要求，標(biāo)本兼治，達到使廣大干部的紀(jì)律觀念明顯增強，工作效率明顯提高，不正之風(fēng)明顯減少的目的。
(三)、以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，高質(zhì)量完成年度工作任務(wù)，使自己成為一個“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的干部。作為一名共產(chǎn)黨員及負(fù)責(zé)招生就業(yè)工作的干部，工作質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到學(xué)院的生存及全校教職工的切身利益。我會認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)招生就業(yè)工作的政策，力爭通過我的努力，把學(xué)院的招生就業(yè)工作再上一個臺階。面對學(xué)生，我做到了以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度認(rèn)真解答他們的問題，全心全意的為他們的切身利益著想，解決他們的難題。在工作上我堅決做到依法行政，做到了不違法、不濫用、不徇私。在紀(jì)律上，我能做團結(jié)協(xié)作、主動配合，不弄虛，不做假，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。
三、批評與自我批評。
當(dāng)前，知識以迅猛的速度更新，一日不學(xué)，就會跟不上形勢變化?；仡欁陨淼膶W(xué)習(xí)情況，主要還存在以下不足：
一是學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。平時的學(xué)習(xí)中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少;看消息新聞類的書籍較多，看業(yè)務(wù)性方面的書籍較少。學(xué)習(xí)了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想的觸動不夠。
二是學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新和學(xué)習(xí)形式，沒有進行學(xué)習(xí)后檢查和“回頭看”
作風(fēng)建設(shè)問題是黨的三大建設(shè)問題之一，事關(guān)黨的生死存亡。如何建設(shè)廉潔高效、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、與時俱進的機關(guān)工作作風(fēng)應(yīng)是黨政機關(guān)部門認(rèn)真思考和探索的課題。通過這次科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，結(jié)合我鎮(zhèn)干部作風(fēng)整頓專項活動的要求，要加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，就要抓好“十治”。
一治懶。懶是懶惰，表現(xiàn)為身子發(fā)懶、消極怠工，進而精神松懈、工作懶散、行動散漫、無精打采、不思進取。在實際工作中表現(xiàn)為習(xí)慣于單憑老方式老辦法想問題，習(xí)慣于憑主觀意志去辦事，工作毫無主動性和創(chuàng)造性。治懶首先要從思想上開刀，切實解決懶于學(xué)習(xí)、懶于思考、懶于深入基層聯(lián)系群眾的問題，樹立學(xué)習(xí)深鉆細研、工作腳踏實地、解決問題實事求是的作風(fēng);其次要克服官僚主義、形式主義的頑疾，樹立求真務(wù)實、銳意進取、勤于思考、敢于創(chuàng)新的良好風(fēng)氣，以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作。
二治空。空的本質(zhì)是空想、空談、空話連篇，在做人上空口說白話，在工作上空喊。
口號。
在改革上擺空架子在調(diào)查研究上坐而論道在作風(fēng)上玩“空手道”?？毡憩F(xiàn)在政治生活中必然是官僚主義表現(xiàn)在思想方法上必然是主觀主義表現(xiàn)在工作實際中必然是本本主義表現(xiàn)在處理問題上必然是形式主義。所以要治空就必須實事求是、實話實說為人實實在在工作苦干實干改革注重實效調(diào)研真情實據(jù)作風(fēng)腳踏實地。
三治浮。浮的本質(zhì)是“官本位意識濃厚”，工作漂浮圖虛名，瞞上欺下瞎指揮，把群眾的利益拋之于腦后。浮的表現(xiàn)有：成天停留在聽匯報、看材料、要數(shù)字、催報表上，滿足于當(dāng)“收發(fā)員、留聲機”，說話辦事豪言壯語一串一串，官話一套一套;表面上忙忙碌碌抓形象工程、政績工程，實際上這些工程都是拴在羊角上的鮮嫩青草——政治商標(biāo)，群眾看得見卻得不到實惠;下基層不沉到底，不愿多調(diào)查，浮光掠影、蜻蜓點水、走馬觀花，即使偶爾沉下去，也是按下葫蘆浮起瓢，達不到體察民情，了解民意的目的;形成了以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話的怪圈。浮風(fēng)不止作風(fēng)難正。根治形式主義、官僚主義，就要在治浮上下功夫。當(dāng)務(wù)之急就是要杜絕形式主義的誘惑，鏟除照抄照搬，做表面文章的土壤;想群眾之所想，幫群眾之所需;精簡會議和文件，改進會風(fēng)和文風(fēng)，減少應(yīng)酬和接待，把工作重點和主要精力用在抓基層、抓效益、抓落實、抓發(fā)展上，使黨的優(yōu)良傳統(tǒng)在群眾中扎根。
四治拖。由拖引發(fā)的形式主義、官僚主義主要表現(xiàn)在：打官腔的人多了，高效廉潔、熱情為群眾辦事的人少了;拖拖拉拉、雁過拔毛、難為群眾的現(xiàn)象多了，關(guān)心群眾疾苦和安危冷暖的少了;吃喝玩樂，應(yīng)酬接待的多了，扎扎實實為民干實事的少了。治拖的關(guān)鍵就是要治嚴(yán)重脫離實際、脫離群眾、不講效率、不講成本、不負(fù)責(zé)任的工作作風(fēng)，樹立時間和工作效率就是生命的思想，營造一種深入實際、獨立思考、雷厲風(fēng)行、說干就干的工作氛圍。對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不推、不拒、不壓，唯有如此，才能樹立黨政機關(guān)廉潔高效的形象。
五治驕。俗話說“滿招損，謙受益”。驕傲自滿，霸氣十足，獨斷專行，不可一世。治驕就要嚴(yán)格落實黨內(nèi)“四個服從”原則，把“三個不允許”落到實處，在班子內(nèi)部充分發(fā)揚民主，發(fā)揮班子的整體效能。要廣泛聽取不同意見，詳思慮，采眾長，決策問題不搞“一言堂”式的一錘定音和越權(quán)越位式的個人說了算，要講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)方法。在工作中做到“總攬全局，協(xié)調(diào)各方，作風(fēng)民主，多謀善斷，大事講原則，小事講風(fēng)格，干事不攬權(quán)，辦事不爭權(quán)，處事不越權(quán)”。
六治軟。軟的主要表現(xiàn)是工作軟弱無力、紀(jì)律渙散、內(nèi)耗嚴(yán)重，不能形成統(tǒng)一意志，有令不行、有禁不止。治軟首先要建立健全、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的具體制度。堅持講黨性、講原則、講政策、講真話，嚴(yán)格依法辦事，維護集中統(tǒng)一。其次要敢于堅持原則，敢于頂風(fēng)破網(wǎng)，敢于拍板負(fù)責(zé)，避免不負(fù)責(zé)任的“點頭”、“搖頭”，杜絕干擾政策、盲目贊成、背離精神、違反程序的問題發(fā)生，努力營造又有集中又有民主，又有紀(jì)律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有讓個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。
七治散。散的主要表現(xiàn)就是自由主義。在班子內(nèi)部勾心斗角、相互攻擊。這些自由行為如果不及時糾正，不僅會影響干部素質(zhì)的提高，而且還會敗壞黨的形象和聲譽，窒息黨的生機和活力。治散一方面要強化黨內(nèi)紀(jì)律觀念，法制觀念，健全。
規(guī)章制度。
開展批評與自我批評完善監(jiān)督制約機制在邪氣面前是非分明、仗義執(zhí)言不趨炎附勢不當(dāng)糊涂官、太平官。另一方面要堅持真理修正錯誤言行一致。在個人名利面前寵辱不驚自強不息不投機鉆營不爭功諉過;在失誤過錯面前襟懷坦蕩敢作敢當(dāng)不文過飾非、不嫁禍他人要堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白從政、勤勤懇懇為民以國家和人民的利益為最高準(zhǔn)則以作風(fēng)正派、處事公道、群眾滿意為基本要求以公而忘私為政清廉的奉獻精神取信于民。
八治貪。治腐要從治貪做起，治貪要從倡廉做起。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美人關(guān)、吃喝關(guān)、人情關(guān)。用典型案例教育人抵制腐敗，用廉政制度管理人不能腐敗，用監(jiān)督檢查促使人不敢腐敗，使權(quán)力運行于有效的監(jiān)督之下。既要著眼于防范，又要致力于治理，對大案、要案決不手軟，堅決查處。對小貪要建立預(yù)警機制，做到警鐘長鳴，防患于未然，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本好轉(zhuǎn)。
九治奢。奢的本質(zhì)是過分的奢念、奢求、奢望、奢華、奢侈，忘掉了艱苦奮斗的革命傳統(tǒng)和作風(fēng)，講排場，比氣派，公款吃喝，巧立名目高消費，花公家的錢如流水。這樣下去，思想上就會被腐蝕，政治上就會蛻變，組織上就會瓦解，戰(zhàn)斗力就會被削弱甚至于喪失。治奢，最重要的是要克服貪圖安逸、追求享樂的思想，做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，經(jīng)得住考驗、耐得住寂寞、頂?shù)米≌T惑、守得住清貧，增強“不以物喜，不以己悲”的自我約束力，樹立勤儉節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)尚。
十治滑?；闹饕憩F(xiàn)是：見風(fēng)使舵，隨風(fēng)轉(zhuǎn)向，阿諛奉承，溜須拍馬，拉關(guān)系、走后門，攀高紙，搞賄選，跑官、要官、買官。治滑就是要堅持黨管干部的原則，堅持公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則，積極推行公開選拔、競爭上崗、交流輪崗等制度，用好的制度選作風(fēng)好的人。歷史經(jīng)驗告訴我們，選什么人、用什么人的問題是一個關(guān)系到黨的事業(yè)興旺發(fā)達和國家長治久安的關(guān)鍵問題。只有用好的作風(fēng)選人，克服選拔干部中存在的以文憑代替水平，以工作代替學(xué)習(xí)，以專業(yè)知識代替基本理論，以所謂的能人標(biāo)準(zhǔn)代替德才兼?zhèn)涞腻e誤觀念，才能真正選出作風(fēng)好品德高的人。
黨的xx大報告中指出：心系人民群眾，專心做好工作，不斷完善自己。中央政治局審議通過關(guān)于改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。都強調(diào)了以人為本，全心全意為人民服務(wù)的宗旨。作為一個基層退休黨支部書記。我認(rèn)為要學(xué)習(xí)貫徹落實黨的xx大精神,扎扎實實完成上級布置的工作任務(wù),關(guān)鍵是要做到勤學(xué),實干,改進工作作風(fēng).
勤學(xué),就是為了提高自身素質(zhì).學(xué)習(xí)是做好各項工作之本,是能力之基.作為基層退休支部書記,必須打鐵還要自身硬.不斷自我完善.要求別人做到的先自己做到.要求別人不做的先自己別做.基層工作既是宣傳員又是施實員,既是指揮員又是戰(zhàn)斗員.時刻保持清醒的頭腦.以身作則,樹立黨員的光輝形象.
實干,實干興邦,實干興黨.就是要象八項規(guī)定那樣,既扎實,又具體,不籠統(tǒng),不模糊.讓廣大群眾清楚.實實在在地做到改進工作作風(fēng).貼近百姓.社區(qū)工作,抓實干就是抓關(guān)心群眾的生活,哪家有災(zāi)有難伸出援助之手;哪家有矛盾談心調(diào)解.哪個有對上級不解的做宣傳工作.哪個老同志病故了代表黨組織表示關(guān)心和幫助.哪個生病住院前去看望和慰問等等.這一切的一切看起來小到不能再小了.可百姓就需要這些.惡不以小而為,善不以小而不為.在當(dāng)前經(jīng)濟社會快速發(fā)展,組織工作也面臨許多新的情況,新的問題.基層黨支部工作除了真心實意關(guān)愛,還需要尋找適合多層次.適合多種人群,更好地學(xué)習(xí)巧干.努力做到與時俱進.在做工作時講究方法,講技巧.才能確保工作更好更快落到實處.
長風(fēng)破浪,黨的xx大吹響了中華民族偉大復(fù)興的號角!新的黨中央領(lǐng)導(dǎo)人向全黨全國人民發(fā)出了響亮的號召.基層黨建工作迎來了重要的發(fā)展機遇.作為一名從事基層工作的共產(chǎn)黨員,我愿意立足本職工作.踏踏實實工作,為社區(qū)的安定,和諧,幸福貢獻自己的微薄力量.
學(xué)生會工作的改進心得篇十七
黨的報告中指出：心系人民群眾，專心做好工作，不斷完善自己。中央政治局審議通過關(guān)于改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。都強調(diào)了以人為本，全心全意為人民服務(wù)的宗旨。作為一個基層退休黨支部書記。我認(rèn)為要學(xué)習(xí)貫徹落實黨的精神,扎扎實實完成上級布置的工作任務(wù),關(guān)鍵是要做到勤學(xué),實干,改進工作作風(fēng).
勤學(xué),就是為了提高自身素質(zhì).學(xué)習(xí)是做好各項工作之本,是能力之基.作為基層退休支部書記,必須打鐵還要自身硬.不斷自我完善.要求別人做到的先自己做到.要求別人不做的先自己別做.基層工作既是宣傳員又是施實員,既是指揮員又是戰(zhàn)斗員.時刻保持清醒的頭腦.以身作則,樹立黨員的光輝形象.
實干,實干興邦,實干興黨.就是要象八項規(guī)定那樣,既扎實,又具體,不籠統(tǒng),不模糊.讓廣大群眾清楚.實實在在地做到改進工作作風(fēng).貼近百姓.社區(qū)工作,抓實干就是抓關(guān)心群眾的生活,哪家有災(zāi)有難伸出援助之手;哪家有矛盾談心調(diào)解.哪個有對上級不解的做宣傳工作.哪個老同志病故了代表黨組織表示關(guān)心和幫助.哪個生病住院前去看望和慰問等等.這一切的一切看起來小到不能再小了.可百姓就需要這些.惡不以小而為,善不以小而不為.在當(dāng)前經(jīng)濟社會快速發(fā)展,組織工作也面臨許多新的情況,新的問題.基層黨支部工作除了真心實意關(guān)愛,還需要尋找適合多層次.適合多種人群,更好地學(xué)習(xí)巧干.努力做到與時俱進.在做工作時講究方法,講技巧.才能確保工作更好更快落到實處.
長風(fēng)破浪,黨的吹響了中華民族偉大復(fù)興的號角!新的黨中央領(lǐng)導(dǎo)人向全黨全國人民發(fā)出了響亮的號召.基層黨建工作迎來了重要的發(fā)展機遇.作為一名從事基層工作的共產(chǎn)黨員,我愿意立足本職工作.踏踏實實工作,為社區(qū)的安定,和諧,幸福貢獻自己的微薄力量.
學(xué)生會工作的改進心得篇十八
作為一名職場人士，我們時刻面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力。所以，我們需要不斷地提升自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。最近，我參加了一場工作改進講座，這次講座不僅幫助我認(rèn)識到自身存在的問題，也給我提供了一些解決問題的思路。在這篇文章中，我將分享我在這次講座中的心得體會。
首先，講座中引起我最大共鳴之一的是——目標(biāo)的重要性。講座中的演講者強調(diào)了設(shè)定明確目標(biāo)的重要性，他說：“一個沒有明確目標(biāo)的人就像是在暗地里摸索?！边@句話深深地觸動了我的內(nèi)心。因為我之前很少考慮到目標(biāo)的設(shè)定，導(dǎo)致我的工作沒有方向和動力。而現(xiàn)在，我決定要和我的經(jīng)理一起制定明確的目標(biāo)，并設(shè)定可以量化的小目標(biāo)，例如每周成功完成5份報告。我相信，只有通過設(shè)定明確的目標(biāo)，我才能更加明確自身職業(yè)發(fā)展的方向。
其次，在講座中，我還了解到了自身的邊際效益。這句話聽起來可能有些晦澀，但是它其實是非常實用的工作原則。邊際效益是指在一定情況下增加或減少一單位投入來獲得的額外收益或損失。聽到這個概念后，我開始思考我的工作中是否存在低效率的環(huán)節(jié)。我發(fā)現(xiàn)有些任務(wù)我花費了太多精力，卻沒有相應(yīng)的收益，這說明我在利用時間和資源上存在不足。所以，我決定要在以后的工作中，始終保持邊際效益的思維，優(yōu)化自己的工作流程，提高工作效率。
此外，在講座中，講師還提及了情緒管理的重要性。他指出情緒管理對自身的影響是不可忽視的，一個有情緒管理能力的人通常更能面對挑戰(zhàn)，保持樂觀積極的心態(tài)。這讓我深思。在我工作中，往往會遇到一些挫折和困難，有時會讓我感到情緒低落。但是我意識到，要想更好地應(yīng)對困難，我需要學(xué)會管理情緒。于是，我開始嘗試一些放松讓自己開心的活動，例如聽音樂、鍛煉身體等。這些活動幫助我舒緩壓力，提升自己的情緒管理能力。
最后，在講座中，我還學(xué)到了一個重要的技巧——建立積極的人際關(guān)系。講座中的講師說：“職場中的人際關(guān)系是你成功的關(guān)鍵?！边@句話讓我深有體會。在工作中，與同事和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系對于工作的順利進行非常重要。如果能夠與他們建立良好的溝通和合作關(guān)系，不僅有助于工作完成，還能夠增加彼此的信任和支持。所以，我開始主動與同事進行交流，并積極參與團隊活動，以此來改善人際關(guān)系。
通過這次工作改進講座，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。它不僅讓我認(rèn)識到了自身存在的問題，也給予了我解決問題的思路。在以后的工作中，我將學(xué)會設(shè)定明確的目標(biāo)，優(yōu)化工作流程，提高邊際效益；我將努力管理情緒，保持積極樂觀的心態(tài)，并與同事建立良好的人際關(guān)系。我相信，通過這些改進，我將能夠更好地應(yīng)對職場挑戰(zhàn)，實現(xiàn)自身的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。