近年來(lái)，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，我們逐漸意識(shí)到其它方面的重要性。編寫(xiě)一篇完美的總結(jié)，首先需要明確總結(jié)的目的和范圍。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能給大家?guī)?lái)一些靈感。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇一
1.全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理幼兒園財(cái)產(chǎn),建立臺(tái)賬確保所保管物品的安全。
3.加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)消防安全,嚴(yán)禁火種入庫(kù),嚴(yán)禁庫(kù)內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫(kù)房的消防器材。對(duì)存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。
4.倉(cāng)庫(kù)物品必須分類(lèi)、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護(hù)措施,及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。
6.每天下班前對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行安全檢查,并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門(mén)窗,確認(rèn)無(wú)安全隱患后方可下班。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇二
1.食堂食品安全第一負(fù)責(zé)人,在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)幼兒園食品安全的.全面工作。建立健全相應(yīng)管理檔案。
2.定期組織食堂從業(yè)人員參加食品安全培訓(xùn)。
3.定期組織食堂從業(yè)人員健康體檢,確保食堂所有從業(yè)人員持證上崗、安全上崗。
4.嚴(yán)格遵守幼兒園食堂從業(yè)人員健康管理和培訓(xùn)制度,從業(yè)人員每日晨檢制度,加工經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所及設(shè)施設(shè)備清潔、消毒和維修保養(yǎng)制度,食品(原料)、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品采購(gòu)索證索票制度、進(jìn)貨查驗(yàn)和臺(tái)賬記錄制度,食品貯存、加工、供應(yīng)管理制度,食品留樣制度;不采購(gòu)“三無(wú)”食品和腐爛變質(zhì)食品,確保采購(gòu)、加工、供應(yīng)、貯存等關(guān)鍵環(huán)節(jié)安全可控。
5.做好食堂防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲(chóng)害各項(xiàng)工作,定期檢查維護(hù)食堂設(shè)備,要重點(diǎn)檢查燃?xì)狻⒃罹?、油煙管道、鍋爐等重要設(shè)備,聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員定期清洗管道煙道,確保各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行。
6.不用的煤氣罐不得放在灶具旁,應(yīng)保管在安全地方。
7.每天嚴(yán)格檢查食堂、庫(kù)房、燃?xì)?、水電、設(shè)備安全,并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門(mén)窗,確認(rèn)無(wú)安全隱患后方可下班。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇三
1.全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理學(xué)校財(cái)產(chǎn),建立臺(tái)賬確保所保管物品的安全。
2.管理好學(xué)校倉(cāng)庫(kù),建立倉(cāng)庫(kù)和財(cái)產(chǎn)管理制度。
3.加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)消防安全,嚴(yán)禁火種入庫(kù),嚴(yán)禁庫(kù)內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫(kù)房的'消防器材。對(duì)存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。
4.倉(cāng)庫(kù)物品必須分類(lèi)、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護(hù)措施,及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。
6.每天下班前對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行安全檢查,并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門(mén)窗,確認(rèn)無(wú)安全隱患后方可下班。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇四
1.食堂安全第一責(zé)任人,在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)學(xué)校食品安全的全面工作。建立健全相應(yīng)管理檔案。
2.定期組織食堂從業(yè)人員參加食品安全培訓(xùn)。
3.定期組織食堂工作人員健康體檢,確保食堂所有工作人員持證上崗、安全上崗。
4.嚴(yán)格遵守學(xué)校食堂食品采購(gòu)索證制度、進(jìn)貨驗(yàn)收制度、廚房烹飪制度、衛(wèi)生消毒制度、食品留樣制度,不采購(gòu)“三無(wú)”食品和腐爛變質(zhì)食品,嚴(yán)把食堂生產(chǎn)各個(gè)安全環(huán)節(jié)。
5.做好食堂防火、防潮、防塵、防蟲(chóng)害各項(xiàng)工作,定期檢查維護(hù)食堂設(shè)備,要重點(diǎn)檢查燃?xì)?、灶具、油煙管道、鍋爐等重要設(shè)備,聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員定期清洗管道煙道,確保各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行。
6.不用的煤氣罐不得放在灶具旁,應(yīng)保管在安全地方。
7.每天嚴(yán)格檢查廚房、庫(kù)房、燃?xì)?、水電、設(shè)備安全,并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門(mén)窗,確認(rèn)無(wú)安全隱患后方可下班。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的.其它安全工作。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇五
一、積極配合分場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)工作，努力完成工作任務(wù)。
二、按時(shí)上下班，做好責(zé)任山場(chǎng)竹木的守護(hù)巡查。
熟悉和掌握分管山場(chǎng)情況，每月對(duì)巡山護(hù)林、失盜木竹情況進(jìn)行自查登記，做到心中有數(shù)。
四、認(rèn)真做好看護(hù)山場(chǎng)的防火工作，加強(qiáng)巡視和防范，及時(shí)消除火災(zāi)隱患。
五、對(duì)分場(chǎng)的責(zé)任山場(chǎng)出現(xiàn)失盜情況，要及時(shí)反映匯報(bào)，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，摸清情況，主動(dòng)配合有關(guān)部門(mén)查明失盜原因。
六、嚴(yán)格考勤制度，做到有書(shū)面請(qǐng)假，不超假，模范遵守場(chǎng)規(guī)場(chǎng)紀(jì)。
七、按規(guī)定在分場(chǎng)住宿，不擅自離場(chǎng)外出。
八、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，愛(ài)護(hù)公物，遵紀(jì)守法。
九、團(tuán)結(jié)互助，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，做一名優(yōu)秀的護(hù)林員。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇六
1.全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理幼兒園財(cái)產(chǎn),建立臺(tái)賬確保所保管物品的.安全。
2.管理好幼兒園倉(cāng)庫(kù),建立倉(cāng)庫(kù)和財(cái)產(chǎn)管理制度。
3.加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)消防安全,嚴(yán)禁火種入庫(kù),嚴(yán)禁庫(kù)內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫(kù)房的消防器材。對(duì)存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。
4.倉(cāng)庫(kù)物品必須分類(lèi)、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護(hù)措施,及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。
6.每天下班前對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行安全檢查,并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門(mén)窗,確認(rèn)無(wú)安全隱患后方可下班。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇七
第一條：為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村集體林木的保護(hù)，充分發(fā)揮森林的生態(tài)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，加快集體林業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》、《吉林省集體林業(yè)管理?xiàng)l例》及相關(guān)的法律、法規(guī)，結(jié)合我市農(nóng)村集體林管護(hù)工作實(shí)際，特制定本辦法。
第二條：本辦法中所指“集體林”是指各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處、村、組以及其他單位和個(gè)人在農(nóng)村集體所有制林地上的林木。
第三條：各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府(含九郊辦事處，下同)必須將農(nóng)村集體林管護(hù)工作納入重要工作日程，由“行政一把手”牽頭負(fù)總責(zé)，主管林業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)，建立健全相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織和管護(hù)隊(duì)伍，負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))轄區(qū)內(nèi)的集體林木管護(hù)工作。
第四條：各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心林業(yè)服務(wù)站(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“林業(yè)站”)作為基層事業(yè)單位，實(shí)行業(yè)務(wù)由市林業(yè)局進(jìn)行指導(dǎo)、工作由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府領(lǐng)導(dǎo)的管理體制，具體負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))轄區(qū)內(nèi)集體林木管護(hù)組織管理工作。
第五條：各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))必須建立健全農(nóng)村基層護(hù)林員隊(duì)伍。東部山區(qū)10個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))原則上每個(gè)村設(shè)1名護(hù)林員，平原鄉(xiāng)(鎮(zhèn))每?jī)蓚€(gè)村設(shè)1名護(hù)林員，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))可視實(shí)際管護(hù)面積酌情增加或減少護(hù)林員數(shù)量。
第二章護(hù)林員的設(shè)置和管理。
第六條：以行政村為單位，選聘護(hù)林員，劃定護(hù)林責(zé)任區(qū)。
第七條：護(hù)林員實(shí)行聘用制。一年一聘，年終考核合格者繼續(xù)聘用。考核、聘用工作由市林業(yè)局統(tǒng)一組織實(shí)施。
第八條：護(hù)林員聘用條件：男性，年齡20周歲以上55周歲以下，初中以上文化程度，身體健康，熱愛(ài)林業(yè)，熟悉林業(yè)管護(hù)知識(shí)，公正無(wú)私，廉潔奉公，責(zé)任心強(qiáng)，群眾認(rèn)可并在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄍ拧⒓討?yīng)聘的人員必須是農(nóng)村非公職人員，同時(shí)，應(yīng)以重點(diǎn)林地所在地就近選聘。
第九條：護(hù)林員選聘首先由村委會(huì)推薦并公示(公示期5天)，經(jīng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站考核后報(bào)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府，再由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府向林業(yè)主管部門(mén)推薦，最后由市林業(yè)局審批。
第十條：聘用的護(hù)林員由市林業(yè)局統(tǒng)一組織進(jìn)行農(nóng)村集體林管護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考試合格的由市林業(yè)局頒發(fā)《護(hù)林員證》及標(biāo)志。護(hù)林員在聘用期間應(yīng)與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府簽訂《林木管護(hù)合同》，《林木管護(hù)合同》樣本由市林業(yè)局統(tǒng)一印制。
第十一條：護(hù)林員日常工作由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站監(jiān)督管理，林業(yè)站具體負(fù)責(zé)組織、檢查、監(jiān)督與指導(dǎo)護(hù)林員的業(yè)務(wù)工作。由市林業(yè)局牽頭會(huì)同鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府每半年對(duì)護(hù)林員工作進(jìn)行全面考核。
第十二條：加強(qiáng)護(hù)林員的隊(duì)伍建設(shè)，每月由林業(yè)站召開(kāi)一次例會(huì)，匯報(bào)上月的工作情況，布置下月的工作，并有計(jì)劃地對(duì)護(hù)林員進(jìn)行崗位培訓(xùn)。
第十三條：農(nóng)村基層護(hù)林員的工資由市林業(yè)局統(tǒng)一根據(jù)相關(guān)規(guī)定劃撥，原則上每人每月基本工資200元，每人每年2400元錢(qián)，另外設(shè)400元作為年效益工資，護(hù)林員工資按季度支付并視管護(hù)效果實(shí)行獎(jiǎng)懲。
(一)宣傳、貫徹林業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》的有關(guān)規(guī)定，做好森林資源保護(hù)工作，確保森林、林木、林地及野生動(dòng)物資源不受破壞。協(xié)助林業(yè)站開(kāi)展本轄區(qū)內(nèi)森林資源監(jiān)測(cè)管理。
(二)協(xié)助鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、村民委員會(huì)和林業(yè)站開(kāi)展森林防火宣傳和制訂防火公約，并做好宣傳工作。負(fù)責(zé)管理本責(zé)任區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行，制止各類(lèi)違章用火。發(fā)現(xiàn)森林火警火災(zāi)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或林業(yè)站，配合鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和村民委員會(huì)迅速組織并直接參與火災(zāi)撲救工作，協(xié)助查處火災(zāi)案件。
(三)對(duì)本責(zé)任區(qū)的林木進(jìn)行巡護(hù)，每月不少于25天，并做好巡護(hù)日記，記錄林業(yè)生產(chǎn)、林木管護(hù)、森林防火等各方面的情況，盡職盡責(zé)做好林木管護(hù)工作。
(四)協(xié)助村民委員會(huì)組織護(hù)林責(zé)任區(qū)內(nèi)造林、撫育、封山育林等各項(xiàng)林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
(五)制止破壞森林資源的行為，并及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)，協(xié)助有關(guān)部門(mén)查處盜伐濫伐林木、破壞野生動(dòng)植物資源、損毀名木古樹(shù)、非法采脂等案件和違法征占用林地案件。
(六)依法協(xié)助處理本責(zé)任區(qū)山林權(quán)屬糾紛。
(七)參加護(hù)林員每月例會(huì)，及時(shí)了解和反映基層群眾的要求與問(wèn)題。
(八)對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)各種危害森林資源行為，都應(yīng)做到第一知情者并及時(shí)報(bào)告。同時(shí)，要積極完成林業(yè)部門(mén)交辦的其他工作。
第十五條：護(hù)林員的權(quán)利。
(一)對(duì)不聽(tīng)勸阻野外用火單位或個(gè)人，護(hù)林員有權(quán)制止并報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)按規(guī)定予以行政處罰。
(二)對(duì)盜砍濫伐、亂捕濫獵等破壞森林資源的行為，護(hù)林員有權(quán)制止，并報(bào)告當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)處理。
(三)對(duì)不按采伐許可證規(guī)定的內(nèi)容和要求進(jìn)行采伐林木的行為，護(hù)林員有權(quán)制止采伐，并向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站報(bào)告。
第十六條：對(duì)阻礙護(hù)林員依法管理或打擊報(bào)復(fù)的，由公安司法機(jī)關(guān)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第四章護(hù)林員工作的考核。
第十七條：護(hù)林員工作實(shí)行半年度考核制度，由市林業(yè)局具體制定《九臺(tái)市農(nóng)村護(hù)林員工作考核辦法》，明確管護(hù)的范圍、職責(zé)、報(bào)酬及獎(jiǎng)懲辦法。市林業(yè)局會(huì)同各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府每半年對(duì)護(hù)林員工作情況進(jìn)行一次全面考核，同時(shí)加強(qiáng)抽查考核工作，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
第十八條：護(hù)林員在聘用期間有下列情況之一的，給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)：
(一)模范履行《林業(yè)管護(hù)合同》，管護(hù)期間無(wú)森林火警、無(wú)盜砍盜伐、無(wú)侵占林地等案件發(fā)生，林木管護(hù)工作取得顯著成績(jī)的。
(二)制止破壞集體林木資源行為，集體林木資源免遭重大損失的，并全面完成考核指標(biāo)的。
(三)嚴(yán)格執(zhí)行森林防火法規(guī)，預(yù)防和撲救措施得力，在森林防火責(zé)任區(qū)內(nèi)，保持無(wú)森林火災(zāi)發(fā)生的。
(四)依法制止或者檢舉非法侵占林地和破壞林地、亂占濫用林地直接責(zé)任人有功的。
(五)為保護(hù)國(guó)家和集體森林資源與犯罪分子英勇博斗的。
第十九條：護(hù)林員在聘用期間有下列情況之一的，應(yīng)按情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰或解聘。
(一)因玩忽職守，不履行管理職責(zé)，造成本責(zé)任區(qū)森林資源損失的。
(二)在本責(zé)任區(qū)有森林火災(zāi)隱患，不知情、不報(bào)告，對(duì)森林火災(zāi)隱患知情而不采取措施消除，導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生的。
(三)擅自同意違法用地單位和個(gè)人進(jìn)入林地施工，或者不知情、不制止、不報(bào)告，造成林地破壞的。
(四)對(duì)盜伐和濫伐森林行為不知情、不制止、不報(bào)告，致使森林資源遭受損失的。
(五)以權(quán)謀私，監(jiān)守自盜、弄虛作假，致使森林資源遭受損失的。
(六)對(duì)于經(jīng)考核未按《管護(hù)合同》的任務(wù)完成工作的，以及管護(hù)工作不積極主動(dòng)，工作作風(fēng)懶散，群眾反映強(qiáng)烈的。
(七)無(wú)故不參加護(hù)林員例會(huì)的。
第二十條：年終根據(jù)考核結(jié)果決定護(hù)林員的續(xù)聘或辭退。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇八
1.學(xué)校圖書(shū)館安全工作第一責(zé)任人,切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度,確保圖書(shū)館安全。
2.圖書(shū)館開(kāi)放期間,組織學(xué)生有序出入圖書(shū)館,做好安全門(mén)的標(biāo)示和開(kāi)啟工作,防止發(fā)生擁擠踩踏傷害事故。
3.圖書(shū)館內(nèi)不得存放易燃品和私人物品,嚴(yán)禁吸煙。認(rèn)真做好防火、防盜、防潮、降濕、防蛀等安全工作。
4.加強(qiáng)電子閱覽室的'管理,注意網(wǎng)絡(luò)安全,保證電子書(shū)籍的健康。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護(hù)措施,及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。
6.每天對(duì)圖書(shū)室、電子閱覽室進(jìn)行安全檢查,并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門(mén)窗,確認(rèn)無(wú)安全隱患后方可下班。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇九
1.按上級(jí)規(guī)定和學(xué)校要求妥善保管檔案資料,落實(shí)保密制度,確保檔案安全。
2.按有關(guān)要求安裝防火防盜門(mén),按規(guī)定配齊滅火器材,并及時(shí)檢查、維護(hù)或更換,有條件的學(xué)校配備安全報(bào)警裝置,做好防火、防盜工作。
3.按天氣情況開(kāi)啟空調(diào)和除濕機(jī),維護(hù)檔案室的溫度和濕度,做好檔案的防潮、降濕、防蛀工作,確保檔案資料的`安全與完整。
4.嚴(yán)格執(zhí)行檔案查閱制度。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇十
為全面加強(qiáng)我市林管員、天保護(hù)林員、生態(tài)護(hù)林員、石漠化治理工程護(hù)林員(以下統(tǒng)稱(chēng)“護(hù)林員”)隊(duì)伍管理,規(guī)范護(hù)林員行為，提高護(hù)林員管護(hù)工作實(shí)效，有效預(yù)防和保護(hù)林地資源，合理開(kāi)發(fā)利用野生動(dòng)植物資源，維護(hù)生態(tài)安全。結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定本護(hù)林員管理制度。
(一)護(hù)林員的聘用應(yīng)符合下列條件。
1.政治思想好，能積極學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章。熱愛(ài)林業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)正派。
2.原則上年齡男18周歲以上，60周歲以下，女18周歲以上，55周歲以下，身體健康的常住在該村的居民，并熟悉當(dāng)?shù)卮迩?、民情、林情?BR> 3.具有一定的文化素質(zhì)和較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力，能準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)政策、法規(guī)、法律，善于做好群眾的思想工作和宣傳林業(yè)方針、政策;能使用智能手機(jī)、對(duì)講機(jī)、微信、qq、林業(yè)管理app等現(xiàn)代通訊設(shè)備與信息平臺(tái)。
4.在同等條件下少數(shù)民族、退伍軍人、建檔立卡貧困戶優(yōu)先。
5.護(hù)林員原則是一年一聘，對(duì)經(jīng)審批確定聘用的護(hù)林員，應(yīng)按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，及時(shí)簽訂管護(hù)協(xié)議，協(xié)議一年一簽合同期滿后經(jīng)考核合格可以續(xù)聘，不合格則予以解聘。
(二)護(hù)林員有下列情形之一的，應(yīng)解聘或解除承包協(xié)議。
1.有違法行為受到法律制裁的;。
2.監(jiān)守自盜毀壞林木和森林資源的;。
3.身體條件已經(jīng)不能適應(yīng)護(hù)林工作或長(zhǎng)期在外打工、經(jīng)商不能正常履行護(hù)林員職責(zé)的;。
4.管護(hù)區(qū)域內(nèi)發(fā)生較大火災(zāi)、病蟲(chóng)害，發(fā)生林木盜伐2-5立方米，發(fā)生重大森林案件、重大獵捕野生動(dòng)物案件等未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告而造成重大損失的;。
5.發(fā)生重大林業(yè)案件但故意隱瞞不報(bào)，或在案件偵破過(guò)程中有意知情不報(bào)、弄虛作假、隱瞞事實(shí)，對(duì)破案造成障礙的;。
6.生態(tài)護(hù)林員出現(xiàn)不符合選聘條件的情況、或穩(wěn)定脫貧后國(guó)家規(guī)定可以退出的;。
7.符合管護(hù)承包協(xié)議(或聘用合同)的解聘條款，或年度考核為不稱(chēng)職的;。
8.原則年齡達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，或國(guó)家、省級(jí)政策變動(dòng)不宜繼續(xù)聘請(qǐng)的;。
9.違返所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)制定的規(guī)定的規(guī)章制度并達(dá)到解除承包協(xié)議的。
1.護(hù)林員職責(zé)范圍主要管護(hù)轄區(qū)內(nèi)所有森林資源。管護(hù)好責(zé)任區(qū)內(nèi)的森林、野生動(dòng)植物資源和林地資源;保護(hù)好管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)的古樹(shù)名木和野生動(dòng)植物;保護(hù)好圍欄、界樁、宣傳牌等護(hù)林設(shè)施;依法制止各種破壞森林資源、野外用火等違法行為。并服從市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村的安排和調(diào)配，按時(shí)完成所交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)開(kāi)展林業(yè)政策、法律、法規(guī)及森林防火知識(shí)宣傳，提高廣大群眾的依法治林意識(shí)。積極參加政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)、法律知識(shí)培訓(xùn)，掌握相關(guān)林業(yè)知識(shí)和有關(guān)法律法規(guī)，依法對(duì)森林資源保護(hù)管理。
3.負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)日常檢查巡邏，重點(diǎn)防火期巡山護(hù)林每月不得少于25天，防火期巡山護(hù)林每月不得少于15天，并做到臺(tái)帳日志記錄完整清楚，內(nèi)容真實(shí)可靠。對(duì)發(fā)現(xiàn)的森林火災(zāi)及野外用火、偷砍盜伐林木、非法捕獵野生動(dòng)物、亂采濫挖野生植物、非法侵占林地、人畜破壞造林地、林業(yè)有害生物災(zāi)害、破壞林業(yè)宣傳碑牌等情況及時(shí)制止，同時(shí)報(bào)告鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站和村(居)委會(huì)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)拍攝照和錄像，作好記錄;對(duì)森林火災(zāi)應(yīng)采取措施組織撲救。
4.服從市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村的統(tǒng)一調(diào)度和指揮，協(xié)助做好管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)林木火災(zāi)的處理和毀林案件的查處;協(xié)助做好枯死樹(shù)木的清理及送檢工作;協(xié)助做好營(yíng)林生產(chǎn)等其他林業(yè)工作。
5.負(fù)責(zé)管護(hù)區(qū)內(nèi)野生動(dòng)植物的保護(hù)工作，防止在保護(hù)區(qū)內(nèi)發(fā)生亂砍濫伐、亂征濫占林地、亂捕濫獵野生動(dòng)物、亂挖珍稀物種及其他涉林違法犯罪行為，對(duì)重大毀林案件要保護(hù)好案發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，并協(xié)助案件的調(diào)查處理工作。
6.管好野外火源，發(fā)現(xiàn)火情及時(shí)上報(bào)防火指揮部門(mén)和當(dāng)?shù)卣?，并積極參與撲救，作必要的現(xiàn)場(chǎng)取證和調(diào)查工作，協(xié)助火災(zāi)案件的查處工作。森林火災(zāi)發(fā)生時(shí)，火情所在村的所有護(hù)林員接到通知后必須15分鐘內(nèi)趕到火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，其他村的護(hù)林員接到通知后必須30分鐘內(nèi)趕到火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，服從調(diào)度和指揮。
7.在管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)砍柴、挖沙、開(kāi)墾、開(kāi)礦、采石等破壞森林資源行為要立即制止，并及時(shí)上報(bào)市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)管理部門(mén)。
8.監(jiān)控責(zé)任區(qū)內(nèi)森林病蟲(chóng)害，發(fā)現(xiàn)疫情及時(shí)上報(bào)市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)管理部門(mén)。
9.服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守工作紀(jì)律，要接受市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)管理部門(mén)人員的檢查和監(jiān)督。
10.護(hù)林員應(yīng)積極參加植樹(shù)造林，配合市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林管理部門(mén)做好植被恢復(fù)工作。
(一)考核內(nèi)容。分為護(hù)林員工作紀(jì)律和工作職責(zé)兩部分，實(shí)行日?？己?、抽查考核和年度考核，考核結(jié)果與工資報(bào)酬和獎(jiǎng)金掛鉤。
1.日?？己?按月進(jìn)行考核，生態(tài)護(hù)林員由村委會(huì)組織實(shí)施，交鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)站審查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府審批;工程項(xiàng)目護(hù)林員(含林管員)和其它護(hù)林員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)站考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核。按月進(jìn)行考核根據(jù)護(hù)林員責(zé)任區(qū)內(nèi)森林。
資源管護(hù)情況和護(hù)林員遵守工作紀(jì)律、履行職責(zé)情況進(jìn)行考核評(píng)定。
2.抽查考核:市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)管理部門(mén)不定期對(duì)護(hù)林員遵守工作紀(jì)律和履行職責(zé)情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，作為日?？己?、年度考核的重要依據(jù)。
3.年度考核:由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)站組織實(shí)施，根據(jù)護(hù)林員責(zé)任區(qū)內(nèi)森林資源一年內(nèi)的消長(zhǎng)和日常考核、抽查考核情況作出年度考核，作為護(hù)林員續(xù)聘和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
(二)考核評(píng)分實(shí)行百分制。生態(tài)護(hù)林員由村(居委)按月進(jìn)行考核打分報(bào)林業(yè)站匯總，工程項(xiàng)目護(hù)林員(含林管員)和其它護(hù)林員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)站按月進(jìn)行考核打分。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.全年出勤率100%計(jì)30分;。
2.臺(tái)帳日志記錄完整清楚，內(nèi)容真實(shí)可靠計(jì)10分;。
3.嚴(yán)格野外用火管理責(zé)任區(qū)全年無(wú)火災(zāi)火警計(jì)10分;。
4.責(zé)任區(qū)內(nèi)未發(fā)生的亂砍濫伐、亂征濫占林地、亂捕濫獵野生動(dòng)物及其他涉林違法犯罪行為的計(jì)10分;。
5.監(jiān)控責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生涉林違法行為，火災(zāi)、森林病蟲(chóng)害，及其它自然保護(hù)區(qū)需掌握和了解的情況能及時(shí)上報(bào)市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)管理部門(mén)的計(jì)20分;。
6.能夠積極完成市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村安排的各項(xiàng)任務(wù)的計(jì)20分。
扣分標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)出現(xiàn)亂砍濫伐林木行為未及時(shí)制止和報(bào)告的每次扣20分。
2.管護(hù)日志記錄不完整缺一項(xiàng)扣3分，記錄虛假者或沒(méi)有記錄扣30分。
3.巡山護(hù)林每缺勤一天扣5分;市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)管理部門(mén)組織的學(xué)習(xí)、例會(huì)無(wú)故缺席的一次扣5分。
4.管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生亂捕濫獵野生動(dòng)物、采挖珍稀物種及其他涉林違法行為每宗每次扣10分。
5.無(wú)故不服從調(diào)度或不參加護(hù)林工作的每次扣10分。
6.沒(méi)有完成市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村安排的工作，根據(jù)已完成情況扣5-10分。
7.不服從市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)管理部門(mén)人員的管理，無(wú)事生非、挑撥離間、傳播謠言、無(wú)理取鬧者或在管理人員檢查時(shí)，態(tài)度惡劣者一次扣50分。
護(hù)林員履行了相應(yīng)職責(zé)，經(jīng)考核合格后，按管護(hù)承包協(xié)議800元/月(國(guó)家另有規(guī)定除外)支付管護(hù)勞務(wù)報(bào)酬。日常考核、抽查考核、年度考核扣減資金從管護(hù)績(jī)效資金及12月工資中一次性扣減。
1.得分在90分(含90分)以上的發(fā)放當(dāng)月護(hù)林員工資。
2.得分在81--89分的扣減5%護(hù)林員工資。
3.得分在71--80分的扣減10%護(hù)林員工資。
4.得分在60--70分的扣減20%護(hù)林員工資。
5.得分在60分以下的扣除當(dāng)月護(hù)林員工資并予解聘。
(一)護(hù)林員有如下行為予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)工資由處罰工資解決。
1.積極深入調(diào)查了解，熟悉轄區(qū)四至界線，森林面積、種類(lèi)、分布情況;堅(jiān)持巡邏制度，協(xié)同責(zé)任區(qū)護(hù)林員開(kāi)展巡山護(hù)林工作。全年完成巡護(hù)天數(shù)150天，并認(rèn)真、按時(shí)填報(bào)當(dāng)月《巡護(hù)工作登記表》，做好巡護(hù)匯報(bào)工作。
2.及時(shí)制止盜伐、濫伐林木、侵占林地、獵捕野生動(dòng)物、亂挖珍稀物種行為及其他破壞森林資源行為，使森林資源免受較大損失，表現(xiàn)突出的。
3.森林防火工作成績(jī)突出或及時(shí)發(fā)現(xiàn)、上報(bào)森林火警、火災(zāi)，對(duì)組織及時(shí)撲救避免森林資源遭受較大損失有突出貢獻(xiàn)的。
4.及時(shí)上報(bào)涉林案件和火災(zāi)案件，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)重大案件的偵破提供重要線索有重要貢獻(xiàn)的。
5.遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格履行職責(zé)，積極參加市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村安排的各項(xiàng)任務(wù)，年度考核評(píng)為優(yōu)秀的。
6.獎(jiǎng)勵(lì)金額、名額根據(jù)處罰工資的實(shí)際情況，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)確定。
(二)護(hù)林員有如下行為予以處罰:。
1.因管護(hù)疏漏，造成森林資源損失的，出現(xiàn)盜伐、濫伐林木、侵占林地、獵捕野生動(dòng)物、亂挖珍稀物種行為及其他破壞森林資源行為為未及時(shí)制止和報(bào)告，每項(xiàng)每次扣發(fā)工資200元;。
2.未能及時(shí)上報(bào)森林火警、火災(zāi)，使災(zāi)害損失進(jìn)一步加大的，每次扣發(fā)工資300元;。
3.責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生破壞森林資源案件或火警、火災(zāi)沒(méi)能預(yù)先發(fā)現(xiàn)和不能查明肇事者的，扣發(fā)工資200元;。
4.違反工作紀(jì)律，不服從指揮調(diào)度，無(wú)故不參加培訓(xùn)的，每發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)工資100元。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇十一
(一)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)系統(tǒng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)，認(rèn)真貫徹職業(yè)安全衛(wèi)生的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)公司的.職業(yè)安全衛(wèi)生在技術(shù)管理方面負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(二)為保證職業(yè)安全衛(wèi)生、改善勞動(dòng)條件、提高燒結(jié)廠本質(zhì)安全度，積極組織工藝技術(shù)部門(mén)開(kāi)展科學(xué)研究，用技術(shù)創(chuàng)新來(lái)提高公司的本質(zhì)安全度。
(三)負(fù)責(zé)審定燒結(jié)廠關(guān)鍵性的安全技術(shù)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
(四)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、定型、采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的過(guò)程中，組織貫徹和實(shí)施有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。審查新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目時(shí)、嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”，即:新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目(包括采用新設(shè)備、新工藝、新材料、新技術(shù)等)的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
(五)參加重大事故的調(diào)查處理，發(fā)生因工死亡、重傷、重大設(shè)備事故時(shí)，組織有關(guān)技術(shù)人員查清事故的技術(shù)原因，并負(fù)責(zé)找出防止同類(lèi)事故發(fā)生的技術(shù)措施。
(六)經(jīng)常督促檢查所轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各職能部門(mén)履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)情況。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇十二
1.要身體健康。
2.要有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神。
3.有一定農(nóng)村工作基礎(chǔ)和管理經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)樽o(hù)林員負(fù)有向群眾宣傳林業(yè)法律法規(guī)和林業(yè)政策、及時(shí)阻止破壞森林資源等責(zé)任。
4.要有相當(dāng)?shù)淖o(hù)林防火、安全防范專(zhuān)業(yè)技術(shù)。
5.有一定的事業(yè)心和責(zé)任心，因?yàn)樽o(hù)林員工作直接關(guān)系到其所管護(hù)范圍內(nèi)森林資源的安全。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇十三
1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的方針、政策、法令、上級(jí)主管機(jī)關(guān)的指示和職工代表大會(huì)的決議。
2、領(lǐng)導(dǎo)編制工廠的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計(jì)劃，提出各個(gè)時(shí)期工廠的奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強(qiáng)活力，開(kāi)拓前進(jìn)。
3、加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保全面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方針目標(biāo)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
4、領(lǐng)導(dǎo)全廠進(jìn)行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開(kāi)發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)，努力趕超國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平。
5、實(shí)行全面質(zhì)量管理，堅(jiān)持“質(zhì)量第一”，“用戶至上”的'方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭(zhēng)創(chuàng)名牌，積極擴(kuò)大產(chǎn)品出口。
6、切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件，保證安全文明生產(chǎn)。
7、加強(qiáng)職工文化技術(shù)教育，促進(jìn)知識(shí)更新，不斷提高工廠人才素質(zhì)。
8、堅(jiān)持“用人唯賢”的方針，正確貫徹執(zhí)行國(guó)家的干部政策，正確使用選拔和培養(yǎng)干部。
9、貫徹“各盡所能，按勞分配”的原則，正確地處理國(guó)家、集體及職工三者利益關(guān)系，使職工收入逐年增長(zhǎng)，集體福利條件不斷改善。
10、負(fù)責(zé)搞好與廠職代會(huì)的關(guān)系，充分發(fā)揮副廠長(zhǎng)、“三總師”各級(jí)組織各個(gè)部門(mén)的積極作用。
11、定期向職工代表大會(huì)報(bào)告工作，征求意見(jiàn)，自覺(jué)接受監(jiān)督。
12、主持行政全面工作，開(kāi)好廠長(zhǎng)辦公會(huì)、廠務(wù)會(huì)、工廠管理委員會(huì)，使生產(chǎn)行政各項(xiàng)重大問(wèn)題得以及時(shí)研究處理。
13、保證國(guó)家財(cái)產(chǎn)和集體財(cái)產(chǎn)不受侵犯。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇十四
悼詞講稿：發(fā)言稿閱讀答案絕句句子，公司簡(jiǎn)介chay邀請(qǐng)函團(tuán)結(jié)了黨課優(yōu)秀意見(jiàn)書(shū)劇本自薦信，請(qǐng)柬自薦書(shū)公益廣告了協(xié)議書(shū)流程臺(tái)詞學(xué)習(xí)方法；教案形容詞知識(shí)點(diǎn)資格考試對(duì)照檢查！文言文標(biāo)語(yǔ)詞語(yǔ)復(fù)習(xí)方法了感恩信警示語(yǔ)個(gè)人介紹串詞弟子規(guī)。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇十五
一、協(xié)助中心主任處理相關(guān)日常管理工作。
二、協(xié)助中心主任做好員工考勤、考績(jī)及情況的匯總。認(rèn)真做好工作記錄和各類(lèi)報(bào)表的分發(fā)、收集、匯總，行使相關(guān)工作職能。
四、及時(shí)處理、上報(bào)學(xué)生宿舍內(nèi)的各種突發(fā)事件。經(jīng)常檢查宿舍安全消防設(shè)施，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。每周至少檢查一次；收集學(xué)生公寓各組團(tuán)日常需維修項(xiàng)目報(bào)表，匯總后報(bào)后勤處及時(shí)維修。
五、負(fù)責(zé)學(xué)生住宿管理，編制住宿計(jì)劃及學(xué)生入住、退宿管理工作。
六、組織安排學(xué)生宿舍的安全、衛(wèi)生檢查及晚歸學(xué)生情況的統(tǒng)計(jì)相關(guān)資料的匯總，定期向有關(guān)部門(mén)上報(bào)。
七、負(fù)責(zé)對(duì)中心工作人員的檢查、指導(dǎo)，并進(jìn)行考核與評(píng)估。
八、協(xié)助中心主任做好宿舍的文化活動(dòng)策劃，抓好宿舍管理服務(wù)中心的各項(xiàng)工作。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇十六
1、向群眾宣傳林業(yè)法律法規(guī)及有關(guān)林業(yè)政策，提高群眾護(hù)林防火、防治森林病蟲(chóng)害以及保護(hù)重點(diǎn)公益林的意識(shí)。
2、巡回護(hù)林員要在管護(hù)責(zé)任區(qū)進(jìn)行日常巡護(hù)，每于做好巡山記錄。護(hù)林點(diǎn)的護(hù)林員要堅(jiān)守值班治度，做好外運(yùn)木、竹、柴、炭的檢查登記工作。
3、督查并治止野外違章用火，一旦發(fā)生森林火情，及時(shí)報(bào)告并組織撲救。
4、及時(shí)阻止亂砍濫伐、亂采濫挖、亂捕濫獵、毀林開(kāi)墾等破壞森林資源行為的發(fā)生。對(duì)勸阻無(wú)效的以及情節(jié)較重的要及時(shí)報(bào)告村委會(huì)或直接報(bào)告森林公安分局警務(wù)區(qū)。
5、發(fā)現(xiàn)森林病蟲(chóng)害發(fā)生以及可疑病死木、枯死木現(xiàn)象要及時(shí)報(bào)告。
6、做好林區(qū)外運(yùn)的木、竹、柴、炭的檢查工作，并報(bào)告村委會(huì)進(jìn)行處理。
7、對(duì)林木采伐工作進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違反林木采伐規(guī)定的現(xiàn)象要及時(shí)報(bào)告。
8、做好管護(hù)合同規(guī)定的其它林業(yè)工作。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇十七
護(hù)林員是林區(qū)管理人員，那么他們的。
二.每月在站上班與住宿時(shí)間應(yīng)達(dá)到場(chǎng)20天以上，正常休假不超過(guò)10天(含回家的時(shí)間，但進(jìn)站必須在上午10時(shí)以前)，如有法定假和年休假除外。
三、巡護(hù)森林時(shí)，應(yīng)檢查進(jìn)入林區(qū)人員是否攜帶火種或在林區(qū)野外違章用火。做到見(jiàn)煙就查，見(jiàn)火險(xiǎn)隱患就整改，及時(shí)制止違法、違章行為，必要時(shí)，及時(shí)向分管場(chǎng)長(zhǎng)匯報(bào)。
四.保護(hù)好護(hù)林站房屋,生活用具設(shè)施,搞好護(hù)林站房屋周邊的衛(wèi)生.
五、發(fā)現(xiàn)火情及破壞森林資源行為，應(yīng)做到第一時(shí)間趕往現(xiàn)場(chǎng)，了解情況，及時(shí)組織處置并立即報(bào)告。
六、協(xié)助林場(chǎng)工作人員做好營(yíng)造林調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)和檢查驗(yàn)收、林木采伐管理;森林資源調(diào)查;森林病蟲(chóng)害防治等工作。
七、協(xié)助有關(guān)部門(mén)調(diào)查森林火災(zāi)、破壞森林資源案件及森林病蟲(chóng)害災(zāi)情。
八、保證做到責(zé)任區(qū)內(nèi)無(wú)侵占林地，盜伐林木嚴(yán)重的事件發(fā)生，切實(shí)保護(hù)好管理責(zé)任區(qū)域內(nèi)的一切資源。
九、必須保證手機(jī)通訊的通暢，尤其在重點(diǎn)防火時(shí)期。
十、應(yīng)維護(hù)管護(hù)區(qū)林區(qū)便道的通暢，加強(qiáng)對(duì)來(lái)往車(chē)輛的檢查，發(fā)現(xiàn)可疑車(chē)輛不能放行，并及時(shí)向場(chǎng)部匯報(bào)。
十一、每月如實(shí)向場(chǎng)部書(shū)面報(bào)告一次管護(hù)區(qū)的管護(hù)情況，每季度書(shū)面總結(jié)本季度工作1次。
十二、護(hù)林員不得擅自離崗或空站，離崗或空站1次，予以經(jīng)濟(jì)處罰100元，2次予以經(jīng)濟(jì)處罰200元，3次予以轉(zhuǎn)崗，具體落實(shí)到直接責(zé)任人。
一、積極配合分場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)工作，努力完成工作任務(wù)。
二、按時(shí)上下班，做好責(zé)任山場(chǎng)竹木的守護(hù)巡查。
三、熟悉和掌握分管山場(chǎng)情況，每月對(duì)巡山護(hù)林、失盜木竹情況進(jìn)行自查登記，做到心中有數(shù)。
四、認(rèn)真做好看護(hù)山場(chǎng)的防火工作，加強(qiáng)巡視和防范，及時(shí)消除火災(zāi)隱患。
五、對(duì)分場(chǎng)的責(zé)任山場(chǎng)出現(xiàn)失盜情況，要及時(shí)反映匯報(bào)，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，摸清情況，主動(dòng)配合有關(guān)部門(mén)查明失盜原因。
六、嚴(yán)格考勤制度，做到有書(shū)面請(qǐng)假，不超假，模范遵守場(chǎng)規(guī)場(chǎng)紀(jì)。
七、按規(guī)定在分場(chǎng)住宿，不擅自離場(chǎng)外出。
八、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，愛(ài)護(hù)公物，遵紀(jì)守法。
九、團(tuán)結(jié)互助，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，做一名優(yōu)秀的護(hù)林員。
1、負(fù)責(zé)制訂全城區(qū)森林防火有關(guān)管理制度和具體辦法;。
6、負(fù)責(zé)處理森林防火案件的來(lái)信來(lái)訪，火災(zāi)統(tǒng)計(jì)匯報(bào)、檔案管理;。
8、承擔(dān)城區(qū)人民政府、局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇十八
護(hù)林員顧名思義是指巡護(hù)森林的人員?，F(xiàn)實(shí)生活中很多人對(duì)于護(hù)林員的工作職責(zé)都不清楚，那么，護(hù)林員工作職責(zé)是什么?下面就和本站小編一起來(lái)看看護(hù)林員都有哪些工作職責(zé)吧。
一、宣傳、貫徹我國(guó)有關(guān)保護(hù)森林的法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和。
規(guī)章制度。
了解和反映村民(森林經(jīng)營(yíng)者)在森林資源保護(hù)和發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)中提出的要求和問(wèn)題。
二、聽(tīng)從指揮，服從分配，團(tuán)結(jié)協(xié)作，保守秘密，安全工作，聯(lián)系群眾，服務(wù)生產(chǎn)。
三、執(zhí)勤時(shí)應(yīng)對(duì)進(jìn)入林區(qū)的人員進(jìn)行實(shí)名登記，辦理《進(jìn)山登記。
證明書(shū)。
》，并對(duì)進(jìn)入林區(qū)的人員進(jìn)行森林防火安全宣傳，禁止其帶火種進(jìn)入林區(qū)。
四、離開(kāi)執(zhí)勤崗去巡護(hù)森林時(shí)，要在執(zhí)勤崗護(hù)林員去向牌上寫(xiě)明去向及聯(lián)系電話號(hào)碼。
五、巡護(hù)森林時(shí)，應(yīng)檢查進(jìn)入林區(qū)人員是否辦理了《進(jìn)山登記證明書(shū)》、攜帶火種或在林區(qū)野外違章用火。做到見(jiàn)煙就查，見(jiàn)火險(xiǎn)隱患就整改，及時(shí)制止違法、違章行為，必要時(shí)，報(bào)村委會(huì)(森林經(jīng)營(yíng)單位)或有關(guān)部門(mén)處理。
六、有事必須事先向村委會(huì)(森林經(jīng)營(yíng)單位)請(qǐng)假，辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)崗位，并按有關(guān)規(guī)定由本人或委托村委會(huì)安排有關(guān)人員代替執(zhí)勤或巡護(hù)森林。
七、接到森林火險(xiǎn)預(yù)警信息，應(yīng)及時(shí)將森林火險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)標(biāo)識(shí)懸掛在執(zhí)勤崗?fù)鈮蜻M(jìn)山入林的道路口醒目處，讓進(jìn)山入林的人員一目了然，提高警惕。
八、接到報(bào)警電話或發(fā)現(xiàn)火情、破壞森林資源行為、森林病蟲(chóng)害災(zāi)情，應(yīng)盡快趕往現(xiàn)場(chǎng)，了解情況，及時(shí)組織處置并立即報(bào)告。
九、協(xié)助村委會(huì)(森林經(jīng)營(yíng)單位)或有關(guān)部門(mén)開(kāi)展?fàn)I造林調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)和檢查驗(yàn)收、林木采伐和林地保護(hù)管理;森林資源調(diào)查;野生動(dòng)植物和溫地保護(hù);森林病蟲(chóng)害防治和林區(qū)生產(chǎn)、施工活動(dòng)的野外火源等管理。
十、協(xié)助有關(guān)部門(mén)調(diào)查森林火災(zāi)、破壞森林資源案件及森林病蟲(chóng)害災(zāi)情。
十一、上崗執(zhí)勤或巡護(hù)森林應(yīng)佩帶身份識(shí)別卡，攜帶護(hù)林員證，并穿戴制服，巡護(hù)森林時(shí)還應(yīng)攜帶柴刀、望遠(yuǎn)鏡和移動(dòng)電話。
十二、做好執(zhí)勤或巡護(hù)森林情況、氣象和交接班記錄，保持執(zhí)勤崗衛(wèi)生，保管好執(zhí)勤設(shè)施、設(shè)備，保護(hù)好責(zé)任范圍森林防火設(shè)施，保持通訊暢通。
十三、遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，努力學(xué)習(xí)保護(hù)森林業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉社情、山情、林情，時(shí)刻掌握林區(qū)動(dòng)態(tài)，愛(ài)崗敬業(yè)，正確履行職責(zé)。
一、堅(jiān)持執(zhí)行《森林法》、《森林防火條例》、《吉林省防火條例實(shí)施辦法》，執(zhí)行黨和國(guó)家林業(yè)建設(shè)的方針政策、法規(guī)。用心宣傳森林防火的有關(guān)規(guī)定。
二、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉森林防火條例，熟悉各管轄點(diǎn)、片的社會(huì)自然條件，做到心中有數(shù)。
三、加強(qiáng)巡護(hù)杜絕火源，看護(hù)好火險(xiǎn)區(qū)，要害部位，嚴(yán)格檢查一切入山人員和車(chē)輛，防止火情火災(zāi)的發(fā)生。
四、堅(jiān)持請(qǐng)示匯報(bào)，做好各項(xiàng)記錄。發(fā)現(xiàn)火情立即向主管部門(mén)和單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并采取用心措施及時(shí)撲救。
五、對(duì)于違反森林防火條例和各項(xiàng)林業(yè)政策法規(guī)的，要用心協(xié)助上級(jí)部門(mén)認(rèn)真處理發(fā)生的案件。
1、宣傳、貫徹林業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》、《國(guó)務(wù)院森林防火條例》的有關(guān)規(guī)定，做好森林資源保護(hù)工作，確保森林、林木、林地及野生動(dòng)物不受破壞，協(xié)助林業(yè)站開(kāi)展本轄區(qū)內(nèi)森林資源監(jiān)測(cè)管理。
2、協(xié)助鄉(xiāng)政府、林業(yè)站和村民委員會(huì)開(kāi)展森林防火宣傳和制訂防火公約并做好宣傳工作，負(fù)責(zé)管理本職責(zé)區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行，制止各類(lèi)違章用火。發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告鄉(xiāng)人民政府或林業(yè)站，或拔打縣森林防火指揮部辦公室電話：配合村民委員會(huì)迅速組織人員并直接參與火災(zāi)撲救，協(xié)助查處火災(zāi)案件。
3、護(hù)林員務(wù)必著巡山馬夾，帶口哨和手機(jī)，定期巡護(hù)本職責(zé)區(qū)的森林，火險(xiǎn)高等級(jí)期間，務(wù)必全日制巡查，并建立護(hù)林工作登記簿，記載每一天巡山中發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)狀況，盡職盡責(zé)做好森林管護(hù)工作。
4、協(xié)助村委會(huì)組織護(hù)林職責(zé)區(qū)造林、撫育、封山育林等各項(xiàng)林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)本職責(zé)區(qū)森林病蟲(chóng)害測(cè)報(bào)工作，防止病疫區(qū)傳染源的傳入，如有病蟲(chóng)害發(fā)生應(yīng)及時(shí)報(bào)告林業(yè)站。
6、制止破壞森林資源的行為，并報(bào)告縣林業(yè)部門(mén)，協(xié)助森林公安機(jī)關(guān)查處盜伐、濫伐森林、破壞珍稀野生動(dòng)植物、名木古樹(shù)、非法采脂案件和違法征占用林地案件。
7、協(xié)助處理本職責(zé)區(qū)山林權(quán)屬糾紛。
8、參加鄉(xiāng)人民政府或林業(yè)站的例會(huì)，了解和反映林農(nóng)的要求與問(wèn)題。
9、護(hù)林員對(duì)所轄職責(zé)區(qū)內(nèi)各種危害森林資源行為，都應(yīng)做到第一知情并第一報(bào)告。
10、用心完成鄉(xiāng)人民政府或林業(yè)站交辦的其他工作。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇十九
(一)廠長(zhǎng)是修理廠安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(二)認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)安全管理部門(mén)的安全生產(chǎn)指示。
(三)負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)目標(biāo)，及時(shí)消除安全隱患，有計(jì)劃的解決重大隱患和職業(yè)危害，不斷改善勞動(dòng)條件。
(四)建立健全的本單位安全組織機(jī)構(gòu)，根據(jù)公司安全管理、考核制度和本單位實(shí)際，建立和完善本廠安全管理實(shí)施辦法。
(五)定期主持召開(kāi)安全專(zhuān)題會(huì)議(每月不少于一次)，及時(shí)研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題，做出決策，組織實(shí)施。
(六)組織制定本單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，并每年組織一次演練。
(七)按時(shí)主持召開(kāi)每周一次的廠長(zhǎng)安全講話和每月一次的全員安全教育活動(dòng)。
(八)按規(guī)定參加并組織有關(guān)人員參加有關(guān)部門(mén)的安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)及考核，組織對(duì)本單位從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保全體職工掌握本崗位的安全操作技能，不經(jīng)安全教育和培訓(xùn)合格不上崗。
(九)督促、檢查、指導(dǎo)全廠范圍內(nèi)的`安全生產(chǎn)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違章、違紀(jì)行為和安全事故隱患，嚴(yán)格按照《汽車(chē)運(yùn)輸公司安全隱患排查治理管理制度》的規(guī)定進(jìn)行治理。
(十)督促、檢查、指導(dǎo)安全員、班組長(zhǎng)的安全管理實(shí)施工作，對(duì)安全員、班組長(zhǎng)的管理疏漏進(jìn)行考核。
(十一)發(fā)生安全事故后，及時(shí)向公司有關(guān)部門(mén)上報(bào)事故情況，按照事故處理預(yù)案及時(shí)進(jìn)行事故處置。
(十二)發(fā)生事故后，協(xié)助公司有關(guān)部門(mén)按照“三不放過(guò)”的原則，進(jìn)行事故的處理工作。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇二十
一、積極配合分場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)工作，努力完成工作任務(wù)。
二、按時(shí)上下班，做好責(zé)任山場(chǎng)竹木的守護(hù)巡查。
三、熟悉和掌握分管山場(chǎng)情況，每月對(duì)巡山護(hù)林、失盜木竹情況進(jìn)行自查登記，做到心中有數(shù)。
四、認(rèn)真做好看護(hù)山場(chǎng)的防火工作，加強(qiáng)巡視和防范，及時(shí)消除火災(zāi)隱患。
五、對(duì)分場(chǎng)的責(zé)任山場(chǎng)出現(xiàn)失盜情況，要及時(shí)反映匯報(bào)，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，摸清情況，主動(dòng)配合有關(guān)部門(mén)查明失盜原因。
六、嚴(yán)格考勤制度，做到有書(shū)面請(qǐng)假，不超假，模范遵守場(chǎng)規(guī)場(chǎng)紀(jì)。
七、按規(guī)定在分場(chǎng)住宿，不擅自離場(chǎng)外出。
八、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，愛(ài)護(hù)公物，遵紀(jì)守法。
九、團(tuán)結(jié)互助，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，做一名優(yōu)秀的護(hù)林員。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇二十一
第一章 總則。
第一條 為切實(shí)保護(hù)、管理、培育和發(fā)展林區(qū)森林資源，加強(qiáng)國(guó)家森林資源保護(hù)力度，保障林區(qū)森林資源管護(hù)工作順利實(shí)施，科學(xué)設(shè)置、有效管理項(xiàng)目護(hù)林員隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》、《中華人民共和國(guó)森林法實(shí)施條例》、《青海省實(shí)施中華人民共和國(guó)森林法辦法》等有關(guān)法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合林區(qū)實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱(chēng)護(hù)林員是指班瑪縣林業(yè)局根據(jù)生態(tài)工程建設(shè)和森林資源保護(hù)工作需要所聘用直接從事森林資源管護(hù)工作的護(hù)林人員。
第三條 護(hù)林員的選聘原則是遵紀(jì)守法、責(zé)任心強(qiáng)、處事公道、身體健康，能勝任護(hù)林工作。
第四條 護(hù)林員隊(duì)伍是班瑪縣林業(yè)局在基層的森林資源保護(hù)管理隊(duì)伍，直接從事森林資源保護(hù)工作。
第五條護(hù)林員由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)具體管理及工作安排，由林業(yè)局負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)及考核。
第六條 護(hù)林員的編制由局以管護(hù)站為單位，根據(jù)轄區(qū)管護(hù)面積、管護(hù)難度及實(shí)際工作需要核定。
第二章項(xiàng)目護(hù)林員聘用與辭退。
護(hù)林員由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各管護(hù)站根據(jù)工作需要及編制實(shí)行考察推薦，縣局組織實(shí)行公開(kāi)選錄，在公開(kāi)選錄階段，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣林業(yè)局要切實(shí)履行公開(kāi)、公平的原則，則有錄取社會(huì)護(hù)林員，堅(jiān)決杜絕不公開(kāi)錄用，導(dǎo)致“世襲制”，“親戚制”繼承的現(xiàn)象發(fā)生，確定后簽訂《班瑪縣林業(yè)局森林資源管護(hù)承包合同》，并辦理相關(guān)手續(xù)后，報(bào)防火辦備案。
(一)、積極擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一及民族團(tuán)結(jié)，自覺(jué)貫徹、執(zhí)行、宣傳各項(xiàng)林業(yè)方針政策和法律法規(guī)及當(dāng)?shù)刈o(hù)林公約、鄉(xiāng)規(guī)民約，遵紀(jì)守法、服從命令、聽(tīng)從指揮。
(二)、熱愛(ài)林業(yè)工作，熟悉責(zé)任區(qū)范圍及周邊山情、地形、林情。
(三)、具有小學(xué)以上文化程度，年齡18歲以上、55歲以下，身體健康滿足護(hù)林工作需要。學(xué)歷高、或者曾獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)以上嘉獎(jiǎng)和優(yōu)秀的青年可憑相關(guān)手續(xù)優(yōu)先報(bào)考社會(huì)護(hù)林員職位。
(四)、自覺(jué)遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律和工作制度，吃苦耐勞，為人正直，辦事公正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(五)、在群眾中具有一定威信，敢于同各類(lèi)破壞森林資源違法犯罪行為作斗爭(zhēng)。
(六)、自備有通訊工具、摩托車(chē)等交通工具者優(yōu)先。
第十條 護(hù)林員實(shí)行管護(hù)區(qū)承包制，承包期為1年。
第十一條 承包期內(nèi)護(hù)林員因不履行職責(zé)、違反有關(guān)管理規(guī)定、需要在承包期內(nèi)辭退或更換新的項(xiàng)目護(hù)林員，管護(hù)站需及時(shí)按選聘條件和程序推薦新的擬聘人員，報(bào)林場(chǎng)、林業(yè)局審批、局天保辦備案。
第十二條有下列情形之一的，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)縣局同意后予以辭退，解除承包合同。
(一)、不堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有破壞國(guó)家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)行為的。
(二)、不服從管護(hù)站管理，不遵守管護(hù)站、林場(chǎng)、林業(yè)局規(guī)章制度，工作散漫，紀(jì)律松弛，情節(jié)較重的。
(三)、年度考核不合格，不能勝任護(hù)林工作的。
(四)、管區(qū)內(nèi)發(fā)生毀林案件，情節(jié)嚴(yán)重的。
(五)、管區(qū)內(nèi)發(fā)生森林火災(zāi)、非法占用林地未能及時(shí)制止和上報(bào)的。
(六)、監(jiān)守自盜采伐林木的。
(七)、以權(quán)謀私，弄虛作假，致使森林及野生動(dòng)植物資源遭受損失的。
(八)、為違法犯罪分子通風(fēng)報(bào)信或與非法犯罪分子內(nèi)外勾結(jié)的。
(九)、破壞內(nèi)部團(tuán)結(jié)，影響管護(hù)站內(nèi)部管理及工作正常開(kāi)展，情節(jié)嚴(yán)重的。
(十)、被司法機(jī)關(guān)追究行政、刑事責(zé)任的。
(十一)、道德敗壞、社會(huì)輿論較差的。
(十二)、從事其他活動(dòng)，對(duì)林業(yè)形象造成損害的。
(十三)、上級(jí)部門(mén)停止撥付項(xiàng)目護(hù)林經(jīng)費(fèi)的。
(十四)、其他法律、法規(guī)及局、場(chǎng)規(guī)定應(yīng)予辭退的。
第十三條年滿55周歲或身體不能勝任項(xiàng)目護(hù)林員工作崗位的，不再聘用。
第三章護(hù)林員職責(zé)與權(quán)利。
第十四條護(hù)林員主要職責(zé)。
(一)、積極宣傳、貫徹《森林法》、《森林法實(shí)施條例》、《森林防火條例》、《野生動(dòng)物保護(hù)法》等國(guó)家、地方及局有關(guān)保護(hù)森林資源的林業(yè)法律、法規(guī)、方針、政策、規(guī)定。
(二)、在責(zé)任區(qū)內(nèi)開(kāi)展日常巡查，保護(hù)好責(zé)任區(qū)內(nèi)的森林及野生動(dòng)植物資源，并做好每日檢查記錄。
(三)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并全力制止亂砍濫伐、亂采濫挖、亂捕濫獵、毀林開(kāi)荒等破壞(危害)森林及野生動(dòng)植物資源行為，并及時(shí)報(bào)告各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
(四)、積極協(xié)助執(zhí)法人員查處盜伐、濫伐等破壞森林資源和各種破壞野生動(dòng)植物資源、征占用林地、森林火災(zāi)案件。
(五)、督查并制止違章野外用火，發(fā)現(xiàn)火情及時(shí)報(bào)告并組織、參加撲救。
(六)、積極參加管護(hù)站組織的其他工作。
(七)、積極參加并完成林業(yè)局交辦的其他公益林建設(shè)及病蟲(chóng)害防治等各項(xiàng)工作任務(wù)。
(八)、積極協(xié)調(diào)局、場(chǎng)與當(dāng)?shù)厝罕婈P(guān)系，妥善解決有關(guān)林牧矛盾和各種糾紛。
(一)、對(duì)各種破壞森林及野生動(dòng)植物資源行為，護(hù)林員有權(quán)制止并要求有關(guān)部門(mén)處理。
(二)、護(hù)林員可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，對(duì)護(hù)林工作提出建議，管護(hù)站及縣林業(yè)局須高度重視，及時(shí)研究是否采納。
(三)、享有承包合同規(guī)定的工資等待遇。
(四)、護(hù)林員在承包期間對(duì)解除合同或考核結(jié)果有異議的，在宣布解除合同(考核)結(jié)果的10日內(nèi)有權(quán)向有關(guān)部門(mén)提出復(fù)議。
第十六條 社會(huì)護(hù)林員管理納入鄉(xiāng)級(jí)管理工作當(dāng)中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要加強(qiáng)對(duì)護(hù)林員的監(jiān)督和管理，落實(shí)監(jiān)管人員，制定管理制度，建立健全崗位責(zé)任制和管理制度?？h林業(yè)局要加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目護(hù)林員的監(jiān)督、考核。每年年底，縣林業(yè)局要組織以人事部門(mén)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)護(hù)林及社會(huì)護(hù)林員進(jìn)行年終考核，并制定考核辦法。管護(hù)站站長(zhǎng)為項(xiàng)目護(hù)林員管理第一責(zé)任人，護(hù)林員因工作原因受到處罰時(shí)，管理第一責(zé)任人也須承擔(dān)相應(yīng)工作責(zé)任。
護(hù)林員實(shí)行持證上崗支付，各管護(hù)站根據(jù)轄區(qū)面積、地形及森林資源、人員狀況進(jìn)行劃片承包，將山頭、地塊、林班落實(shí)到每個(gè)護(hù)林員身上，簽訂管護(hù)承包責(zé)任書(shū)，縣林業(yè)局工具社會(huì)護(hù)林員基本信息，管護(hù)面積等制成上崗證，一律實(shí)行持證上崗，并根據(jù)承包責(zé)任書(shū)做好對(duì)護(hù)林員的檢查工作，做好檢查記錄。
第十八條 管護(hù)站對(duì)護(hù)林員按照局有關(guān)職工管理制度進(jìn)行日常管理，嚴(yán)格考勤及上下班制度，嚴(yán)禁遲到、早退和曠工等現(xiàn)象發(fā)生，嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度。
第十九條護(hù)林員原則上實(shí)行在管護(hù)站居住，集中管理，各管護(hù)站根據(jù)本站條件，可做適當(dāng)調(diào)整。
第二十條 各管護(hù)站要加強(qiáng)對(duì)護(hù)林員的學(xué)習(xí)組織工作，定期組織項(xiàng)目護(hù)林員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)《森林法》、《森林法實(shí)施條例》、《野生動(dòng)物保護(hù)法》及《森林防火條例》和國(guó)家有關(guān)林業(yè)方針政策及局、場(chǎng)文件，并做好學(xué)習(xí)記錄，不斷提高項(xiàng)目護(hù)林員的思想認(rèn)識(shí)及政治理論水平和業(yè)務(wù)知識(shí)。根據(jù)安排，護(hù)林員要積極參加局、站組織的各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并加強(qiáng)自學(xué)，努力提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第二十一條 護(hù)林員必須如實(shí)、及時(shí)上報(bào)工作情況，隱瞞不報(bào)、漏報(bào)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以通報(bào)批評(píng)，造成重大損失的追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
第二十二條 加強(qiáng)安全生產(chǎn)，自覺(jué)遵守局有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，嚴(yán)禁一切形式的安全事故發(fā)生。
第二十三條 縣林業(yè)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施護(hù)林員的日?？己斯ぷ鳎M織人員定期或不定期深入各管護(hù)站檢查護(hù)林員工作、學(xué)習(xí)及巡山記錄情況，檢查結(jié)果列入年終考核依據(jù)。
第二十四條 社會(huì)護(hù)林員按照國(guó)家要求只享受?chē)?guó)家每年撥付的工資外，無(wú)任何其他經(jīng)費(fèi)，縣林業(yè)局在年底考試時(shí)可適當(dāng)抽出資金對(duì)全年在森林資源保護(hù)方面做出貢獻(xiàn)的護(hù)林員給予表彰，護(hù)林員每年均配發(fā)巡山記錄本，巡山袖章等，均由林業(yè)局解決。
第六章獎(jiǎng)懲辦法。
第二十五條 護(hù)林員在承包間有下列情形之一的，由局給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
(一)、護(hù)林員在擔(dān)任護(hù)林員期間，責(zé)任區(qū)內(nèi)無(wú)森林火情、違章野外用火，未出現(xiàn)森林病蟲(chóng)害，無(wú)偷砍濫伐、亂捕濫獵、非法占用林地，毀林砍柴和破壞造林地、封山育林區(qū)及其他林業(yè)建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施等現(xiàn)象，護(hù)林成績(jī)突出的。
(二)、制止破壞森林資源措施得力，使國(guó)家森林資源免遭重大損失的。
(三)、嚴(yán)格執(zhí)行森林防火法規(guī)，預(yù)防和撲救措施得力，貢獻(xiàn)突出的。
(四)、拯救、保護(hù)國(guó)家和省級(jí)重點(diǎn)保護(hù)野生動(dòng)物有功的。
(五)、積極協(xié)助森林公安機(jī)關(guān)查處案件，為保護(hù)國(guó)家森林資源與違法犯罪分子英勇作斗爭(zhēng)的。
第二十六條 在承包期間，違反有關(guān)規(guī)定，有下列情況之一者，按情節(jié)輕重給予處罰。
(一)、護(hù)林員無(wú)故不到崗的按曠工對(duì)待(曠工一天扣發(fā)500元)，一個(gè)月內(nèi)達(dá)3次、全年曠工累計(jì)達(dá)5天以上(含5天)，予以辭退。
(二)、護(hù)林員在工作期間擅自離崗的，查獲一次扣發(fā)當(dāng)月工資200元，當(dāng)月累計(jì)達(dá)3次的扣當(dāng)年工資的50%;年內(nèi)累計(jì)達(dá)5次以上的，給予辭退。
(三)、護(hù)林員在工作期間，不服從管護(hù)站管理的，不佩帶護(hù)林標(biāo)示的第一次扣發(fā)當(dāng)月工資10%，第二次扣發(fā)當(dāng)月工資50%;一個(gè)月內(nèi)連續(xù)三次，半年內(nèi)累計(jì)5次的，給予辭退。
(四)、管區(qū)發(fā)生林業(yè)行政案件，每起扣發(fā)當(dāng)月工資的20%。項(xiàng)目護(hù)林員未及時(shí)制止或發(fā)現(xiàn)后不及時(shí)上報(bào)的，第一次扣發(fā)當(dāng)月工資的30%，第二次扣發(fā)當(dāng)月工資的50%，一年內(nèi)發(fā)生三次的予以辭退。
護(hù)林員管區(qū)內(nèi)發(fā)生林業(yè)行政案件，積極協(xié)助森林公安機(jī)關(guān)查處的，可不予處罰。
(五)、管區(qū)內(nèi)發(fā)生林業(yè)刑事案件的，每起扣發(fā)當(dāng)月工資的20%。護(hù)林員不及時(shí)制止或發(fā)現(xiàn)后未及時(shí)上報(bào)的，第一次扣發(fā)當(dāng)月工資的30%，第二次扣發(fā)當(dāng)月工資的50%，一年內(nèi)發(fā)生三次的予以辭退。護(hù)林員管區(qū)內(nèi)發(fā)生林業(yè)刑事案件，積極協(xié)助森林公安機(jī)關(guān)破案的，可不予處罰。
(六)、護(hù)林員因工作不力，致使管區(qū)內(nèi)發(fā)生重特大林業(yè)刑事案件的，予以辭退。
(七)無(wú)視縣森林防火指揮部辦公室的督查，不盡責(zé)、不作為、不配合的，第一次扣發(fā)全月工資，第二次予以辭退。
(八)、管區(qū)內(nèi)發(fā)生非法占用林地5畝以下，護(hù)林員未及時(shí)制止并上報(bào)的，扣發(fā)當(dāng)月工資的50%;發(fā)生非法占用林地5畝以上(含10畝)，護(hù)林員未及時(shí)制止并上報(bào)的，予以辭退。
(九)、管區(qū)內(nèi)發(fā)生違章野外用火一次，護(hù)林員未及時(shí)制止并上報(bào)的，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)月工資300元。
(十)、護(hù)林員因工作不力，致使管區(qū)內(nèi)發(fā)生草山火災(zāi)的，一年內(nèi)第一次發(fā)生的扣發(fā)當(dāng)月工資50%;第二次發(fā)生的，扣發(fā)全年工資的50%;全年累計(jì)發(fā)生3次的，予以辭退。
(十一)、護(hù)林員因工作不力，致使管區(qū)內(nèi)發(fā)生森林火災(zāi)的，一年內(nèi)發(fā)生一次扣發(fā)當(dāng)年工資的50%;全年累計(jì)發(fā)生2次的，予以辭退。
(十二)、護(hù)林員在工作期間，對(duì)管區(qū)界限、范圍、山情、林情、社情、管護(hù)及防火形勢(shì)不清楚的，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)月工資100元。
(十三)、護(hù)林員不積極參加學(xué)習(xí)及其他勞動(dòng)的，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)月工資100元，并給以通報(bào)批評(píng)，屢教不改的，予以辭退。
(十四)、不遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，經(jīng)教育批評(píng)仍不改正的，發(fā)現(xiàn)一次，扣發(fā)當(dāng)月工資100元，屢教不改的予以辭退。
第七章 附 則。
第二十六條護(hù)林員的考核：瑪可河林區(qū)由縣森林防火指揮部、瑪可河林業(yè)共同根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行考核、其他地區(qū)由縣森林。
防火指揮部進(jìn)行考核。
第二十七條本辦法由縣林業(yè)局辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第二十八條本辦法自公布之日起施行。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇一
1.全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理幼兒園財(cái)產(chǎn),建立臺(tái)賬確保所保管物品的安全。
3.加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)消防安全,嚴(yán)禁火種入庫(kù),嚴(yán)禁庫(kù)內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫(kù)房的消防器材。對(duì)存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。
4.倉(cāng)庫(kù)物品必須分類(lèi)、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護(hù)措施,及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。
6.每天下班前對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行安全檢查,并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門(mén)窗,確認(rèn)無(wú)安全隱患后方可下班。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇二
1.食堂食品安全第一負(fù)責(zé)人,在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)幼兒園食品安全的.全面工作。建立健全相應(yīng)管理檔案。
2.定期組織食堂從業(yè)人員參加食品安全培訓(xùn)。
3.定期組織食堂從業(yè)人員健康體檢,確保食堂所有從業(yè)人員持證上崗、安全上崗。
4.嚴(yán)格遵守幼兒園食堂從業(yè)人員健康管理和培訓(xùn)制度,從業(yè)人員每日晨檢制度,加工經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所及設(shè)施設(shè)備清潔、消毒和維修保養(yǎng)制度,食品(原料)、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品采購(gòu)索證索票制度、進(jìn)貨查驗(yàn)和臺(tái)賬記錄制度,食品貯存、加工、供應(yīng)管理制度,食品留樣制度;不采購(gòu)“三無(wú)”食品和腐爛變質(zhì)食品,確保采購(gòu)、加工、供應(yīng)、貯存等關(guān)鍵環(huán)節(jié)安全可控。
5.做好食堂防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲(chóng)害各項(xiàng)工作,定期檢查維護(hù)食堂設(shè)備,要重點(diǎn)檢查燃?xì)狻⒃罹?、油煙管道、鍋爐等重要設(shè)備,聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員定期清洗管道煙道,確保各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行。
6.不用的煤氣罐不得放在灶具旁,應(yīng)保管在安全地方。
7.每天嚴(yán)格檢查食堂、庫(kù)房、燃?xì)?、水電、設(shè)備安全,并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門(mén)窗,確認(rèn)無(wú)安全隱患后方可下班。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇三
1.全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理學(xué)校財(cái)產(chǎn),建立臺(tái)賬確保所保管物品的安全。
2.管理好學(xué)校倉(cāng)庫(kù),建立倉(cāng)庫(kù)和財(cái)產(chǎn)管理制度。
3.加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)消防安全,嚴(yán)禁火種入庫(kù),嚴(yán)禁庫(kù)內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫(kù)房的'消防器材。對(duì)存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。
4.倉(cāng)庫(kù)物品必須分類(lèi)、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護(hù)措施,及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。
6.每天下班前對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行安全檢查,并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門(mén)窗,確認(rèn)無(wú)安全隱患后方可下班。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇四
1.食堂安全第一責(zé)任人,在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)學(xué)校食品安全的全面工作。建立健全相應(yīng)管理檔案。
2.定期組織食堂從業(yè)人員參加食品安全培訓(xùn)。
3.定期組織食堂工作人員健康體檢,確保食堂所有工作人員持證上崗、安全上崗。
4.嚴(yán)格遵守學(xué)校食堂食品采購(gòu)索證制度、進(jìn)貨驗(yàn)收制度、廚房烹飪制度、衛(wèi)生消毒制度、食品留樣制度,不采購(gòu)“三無(wú)”食品和腐爛變質(zhì)食品,嚴(yán)把食堂生產(chǎn)各個(gè)安全環(huán)節(jié)。
5.做好食堂防火、防潮、防塵、防蟲(chóng)害各項(xiàng)工作,定期檢查維護(hù)食堂設(shè)備,要重點(diǎn)檢查燃?xì)?、灶具、油煙管道、鍋爐等重要設(shè)備,聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員定期清洗管道煙道,確保各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行。
6.不用的煤氣罐不得放在灶具旁,應(yīng)保管在安全地方。
7.每天嚴(yán)格檢查廚房、庫(kù)房、燃?xì)?、水電、設(shè)備安全,并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門(mén)窗,確認(rèn)無(wú)安全隱患后方可下班。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的.其它安全工作。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇五
一、積極配合分場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)工作，努力完成工作任務(wù)。
二、按時(shí)上下班，做好責(zé)任山場(chǎng)竹木的守護(hù)巡查。
熟悉和掌握分管山場(chǎng)情況，每月對(duì)巡山護(hù)林、失盜木竹情況進(jìn)行自查登記，做到心中有數(shù)。
四、認(rèn)真做好看護(hù)山場(chǎng)的防火工作，加強(qiáng)巡視和防范，及時(shí)消除火災(zāi)隱患。
五、對(duì)分場(chǎng)的責(zé)任山場(chǎng)出現(xiàn)失盜情況，要及時(shí)反映匯報(bào)，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，摸清情況，主動(dòng)配合有關(guān)部門(mén)查明失盜原因。
六、嚴(yán)格考勤制度，做到有書(shū)面請(qǐng)假，不超假，模范遵守場(chǎng)規(guī)場(chǎng)紀(jì)。
七、按規(guī)定在分場(chǎng)住宿，不擅自離場(chǎng)外出。
八、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，愛(ài)護(hù)公物，遵紀(jì)守法。
九、團(tuán)結(jié)互助，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，做一名優(yōu)秀的護(hù)林員。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇六
1.全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理幼兒園財(cái)產(chǎn),建立臺(tái)賬確保所保管物品的.安全。
2.管理好幼兒園倉(cāng)庫(kù),建立倉(cāng)庫(kù)和財(cái)產(chǎn)管理制度。
3.加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)消防安全,嚴(yán)禁火種入庫(kù),嚴(yán)禁庫(kù)內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫(kù)房的消防器材。對(duì)存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。
4.倉(cāng)庫(kù)物品必須分類(lèi)、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護(hù)措施,及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。
6.每天下班前對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行安全檢查,并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門(mén)窗,確認(rèn)無(wú)安全隱患后方可下班。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇七
第一條：為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村集體林木的保護(hù)，充分發(fā)揮森林的生態(tài)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，加快集體林業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》、《吉林省集體林業(yè)管理?xiàng)l例》及相關(guān)的法律、法規(guī)，結(jié)合我市農(nóng)村集體林管護(hù)工作實(shí)際，特制定本辦法。
第二條：本辦法中所指“集體林”是指各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處、村、組以及其他單位和個(gè)人在農(nóng)村集體所有制林地上的林木。
第三條：各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府(含九郊辦事處，下同)必須將農(nóng)村集體林管護(hù)工作納入重要工作日程，由“行政一把手”牽頭負(fù)總責(zé)，主管林業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)，建立健全相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織和管護(hù)隊(duì)伍，負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))轄區(qū)內(nèi)的集體林木管護(hù)工作。
第四條：各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心林業(yè)服務(wù)站(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“林業(yè)站”)作為基層事業(yè)單位，實(shí)行業(yè)務(wù)由市林業(yè)局進(jìn)行指導(dǎo)、工作由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府領(lǐng)導(dǎo)的管理體制，具體負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))轄區(qū)內(nèi)集體林木管護(hù)組織管理工作。
第五條：各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))必須建立健全農(nóng)村基層護(hù)林員隊(duì)伍。東部山區(qū)10個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))原則上每個(gè)村設(shè)1名護(hù)林員，平原鄉(xiāng)(鎮(zhèn))每?jī)蓚€(gè)村設(shè)1名護(hù)林員，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))可視實(shí)際管護(hù)面積酌情增加或減少護(hù)林員數(shù)量。
第二章護(hù)林員的設(shè)置和管理。
第六條：以行政村為單位，選聘護(hù)林員，劃定護(hù)林責(zé)任區(qū)。
第七條：護(hù)林員實(shí)行聘用制。一年一聘，年終考核合格者繼續(xù)聘用。考核、聘用工作由市林業(yè)局統(tǒng)一組織實(shí)施。
第八條：護(hù)林員聘用條件：男性，年齡20周歲以上55周歲以下，初中以上文化程度，身體健康，熱愛(ài)林業(yè)，熟悉林業(yè)管護(hù)知識(shí)，公正無(wú)私，廉潔奉公，責(zé)任心強(qiáng)，群眾認(rèn)可并在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄍ拧⒓討?yīng)聘的人員必須是農(nóng)村非公職人員，同時(shí)，應(yīng)以重點(diǎn)林地所在地就近選聘。
第九條：護(hù)林員選聘首先由村委會(huì)推薦并公示(公示期5天)，經(jīng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站考核后報(bào)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府，再由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府向林業(yè)主管部門(mén)推薦，最后由市林業(yè)局審批。
第十條：聘用的護(hù)林員由市林業(yè)局統(tǒng)一組織進(jìn)行農(nóng)村集體林管護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考試合格的由市林業(yè)局頒發(fā)《護(hù)林員證》及標(biāo)志。護(hù)林員在聘用期間應(yīng)與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府簽訂《林木管護(hù)合同》，《林木管護(hù)合同》樣本由市林業(yè)局統(tǒng)一印制。
第十一條：護(hù)林員日常工作由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站監(jiān)督管理，林業(yè)站具體負(fù)責(zé)組織、檢查、監(jiān)督與指導(dǎo)護(hù)林員的業(yè)務(wù)工作。由市林業(yè)局牽頭會(huì)同鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府每半年對(duì)護(hù)林員工作進(jìn)行全面考核。
第十二條：加強(qiáng)護(hù)林員的隊(duì)伍建設(shè)，每月由林業(yè)站召開(kāi)一次例會(huì)，匯報(bào)上月的工作情況，布置下月的工作，并有計(jì)劃地對(duì)護(hù)林員進(jìn)行崗位培訓(xùn)。
第十三條：農(nóng)村基層護(hù)林員的工資由市林業(yè)局統(tǒng)一根據(jù)相關(guān)規(guī)定劃撥，原則上每人每月基本工資200元，每人每年2400元錢(qián)，另外設(shè)400元作為年效益工資，護(hù)林員工資按季度支付并視管護(hù)效果實(shí)行獎(jiǎng)懲。
(一)宣傳、貫徹林業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》的有關(guān)規(guī)定，做好森林資源保護(hù)工作，確保森林、林木、林地及野生動(dòng)物資源不受破壞。協(xié)助林業(yè)站開(kāi)展本轄區(qū)內(nèi)森林資源監(jiān)測(cè)管理。
(二)協(xié)助鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、村民委員會(huì)和林業(yè)站開(kāi)展森林防火宣傳和制訂防火公約，并做好宣傳工作。負(fù)責(zé)管理本責(zé)任區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行，制止各類(lèi)違章用火。發(fā)現(xiàn)森林火警火災(zāi)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或林業(yè)站，配合鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和村民委員會(huì)迅速組織并直接參與火災(zāi)撲救工作，協(xié)助查處火災(zāi)案件。
(三)對(duì)本責(zé)任區(qū)的林木進(jìn)行巡護(hù)，每月不少于25天，并做好巡護(hù)日記，記錄林業(yè)生產(chǎn)、林木管護(hù)、森林防火等各方面的情況，盡職盡責(zé)做好林木管護(hù)工作。
(四)協(xié)助村民委員會(huì)組織護(hù)林責(zé)任區(qū)內(nèi)造林、撫育、封山育林等各項(xiàng)林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
(五)制止破壞森林資源的行為，并及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)，協(xié)助有關(guān)部門(mén)查處盜伐濫伐林木、破壞野生動(dòng)植物資源、損毀名木古樹(shù)、非法采脂等案件和違法征占用林地案件。
(六)依法協(xié)助處理本責(zé)任區(qū)山林權(quán)屬糾紛。
(七)參加護(hù)林員每月例會(huì)，及時(shí)了解和反映基層群眾的要求與問(wèn)題。
(八)對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)各種危害森林資源行為，都應(yīng)做到第一知情者并及時(shí)報(bào)告。同時(shí)，要積極完成林業(yè)部門(mén)交辦的其他工作。
第十五條：護(hù)林員的權(quán)利。
(一)對(duì)不聽(tīng)勸阻野外用火單位或個(gè)人，護(hù)林員有權(quán)制止并報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)按規(guī)定予以行政處罰。
(二)對(duì)盜砍濫伐、亂捕濫獵等破壞森林資源的行為，護(hù)林員有權(quán)制止，并報(bào)告當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)處理。
(三)對(duì)不按采伐許可證規(guī)定的內(nèi)容和要求進(jìn)行采伐林木的行為，護(hù)林員有權(quán)制止采伐，并向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站報(bào)告。
第十六條：對(duì)阻礙護(hù)林員依法管理或打擊報(bào)復(fù)的，由公安司法機(jī)關(guān)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第四章護(hù)林員工作的考核。
第十七條：護(hù)林員工作實(shí)行半年度考核制度，由市林業(yè)局具體制定《九臺(tái)市農(nóng)村護(hù)林員工作考核辦法》，明確管護(hù)的范圍、職責(zé)、報(bào)酬及獎(jiǎng)懲辦法。市林業(yè)局會(huì)同各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府每半年對(duì)護(hù)林員工作情況進(jìn)行一次全面考核，同時(shí)加強(qiáng)抽查考核工作，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
第十八條：護(hù)林員在聘用期間有下列情況之一的，給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)：
(一)模范履行《林業(yè)管護(hù)合同》，管護(hù)期間無(wú)森林火警、無(wú)盜砍盜伐、無(wú)侵占林地等案件發(fā)生，林木管護(hù)工作取得顯著成績(jī)的。
(二)制止破壞集體林木資源行為，集體林木資源免遭重大損失的，并全面完成考核指標(biāo)的。
(三)嚴(yán)格執(zhí)行森林防火法規(guī)，預(yù)防和撲救措施得力，在森林防火責(zé)任區(qū)內(nèi)，保持無(wú)森林火災(zāi)發(fā)生的。
(四)依法制止或者檢舉非法侵占林地和破壞林地、亂占濫用林地直接責(zé)任人有功的。
(五)為保護(hù)國(guó)家和集體森林資源與犯罪分子英勇博斗的。
第十九條：護(hù)林員在聘用期間有下列情況之一的，應(yīng)按情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰或解聘。
(一)因玩忽職守，不履行管理職責(zé)，造成本責(zé)任區(qū)森林資源損失的。
(二)在本責(zé)任區(qū)有森林火災(zāi)隱患，不知情、不報(bào)告，對(duì)森林火災(zāi)隱患知情而不采取措施消除，導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生的。
(三)擅自同意違法用地單位和個(gè)人進(jìn)入林地施工，或者不知情、不制止、不報(bào)告，造成林地破壞的。
(四)對(duì)盜伐和濫伐森林行為不知情、不制止、不報(bào)告，致使森林資源遭受損失的。
(五)以權(quán)謀私，監(jiān)守自盜、弄虛作假，致使森林資源遭受損失的。
(六)對(duì)于經(jīng)考核未按《管護(hù)合同》的任務(wù)完成工作的，以及管護(hù)工作不積極主動(dòng)，工作作風(fēng)懶散，群眾反映強(qiáng)烈的。
(七)無(wú)故不參加護(hù)林員例會(huì)的。
第二十條：年終根據(jù)考核結(jié)果決定護(hù)林員的續(xù)聘或辭退。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇八
1.學(xué)校圖書(shū)館安全工作第一責(zé)任人,切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度,確保圖書(shū)館安全。
2.圖書(shū)館開(kāi)放期間,組織學(xué)生有序出入圖書(shū)館,做好安全門(mén)的標(biāo)示和開(kāi)啟工作,防止發(fā)生擁擠踩踏傷害事故。
3.圖書(shū)館內(nèi)不得存放易燃品和私人物品,嚴(yán)禁吸煙。認(rèn)真做好防火、防盜、防潮、降濕、防蛀等安全工作。
4.加強(qiáng)電子閱覽室的'管理,注意網(wǎng)絡(luò)安全,保證電子書(shū)籍的健康。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護(hù)措施,及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。
6.每天對(duì)圖書(shū)室、電子閱覽室進(jìn)行安全檢查,并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門(mén)窗,確認(rèn)無(wú)安全隱患后方可下班。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇九
1.按上級(jí)規(guī)定和學(xué)校要求妥善保管檔案資料,落實(shí)保密制度,確保檔案安全。
2.按有關(guān)要求安裝防火防盜門(mén),按規(guī)定配齊滅火器材,并及時(shí)檢查、維護(hù)或更換,有條件的學(xué)校配備安全報(bào)警裝置,做好防火、防盜工作。
3.按天氣情況開(kāi)啟空調(diào)和除濕機(jī),維護(hù)檔案室的溫度和濕度,做好檔案的防潮、降濕、防蛀工作,確保檔案資料的`安全與完整。
4.嚴(yán)格執(zhí)行檔案查閱制度。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇十
為全面加強(qiáng)我市林管員、天保護(hù)林員、生態(tài)護(hù)林員、石漠化治理工程護(hù)林員(以下統(tǒng)稱(chēng)“護(hù)林員”)隊(duì)伍管理,規(guī)范護(hù)林員行為，提高護(hù)林員管護(hù)工作實(shí)效，有效預(yù)防和保護(hù)林地資源，合理開(kāi)發(fā)利用野生動(dòng)植物資源，維護(hù)生態(tài)安全。結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定本護(hù)林員管理制度。
(一)護(hù)林員的聘用應(yīng)符合下列條件。
1.政治思想好，能積極學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章。熱愛(ài)林業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)正派。
2.原則上年齡男18周歲以上，60周歲以下，女18周歲以上，55周歲以下，身體健康的常住在該村的居民，并熟悉當(dāng)?shù)卮迩?、民情、林情?BR> 3.具有一定的文化素質(zhì)和較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力，能準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)政策、法規(guī)、法律，善于做好群眾的思想工作和宣傳林業(yè)方針、政策;能使用智能手機(jī)、對(duì)講機(jī)、微信、qq、林業(yè)管理app等現(xiàn)代通訊設(shè)備與信息平臺(tái)。
4.在同等條件下少數(shù)民族、退伍軍人、建檔立卡貧困戶優(yōu)先。
5.護(hù)林員原則是一年一聘，對(duì)經(jīng)審批確定聘用的護(hù)林員，應(yīng)按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，及時(shí)簽訂管護(hù)協(xié)議，協(xié)議一年一簽合同期滿后經(jīng)考核合格可以續(xù)聘，不合格則予以解聘。
(二)護(hù)林員有下列情形之一的，應(yīng)解聘或解除承包協(xié)議。
1.有違法行為受到法律制裁的;。
2.監(jiān)守自盜毀壞林木和森林資源的;。
3.身體條件已經(jīng)不能適應(yīng)護(hù)林工作或長(zhǎng)期在外打工、經(jīng)商不能正常履行護(hù)林員職責(zé)的;。
4.管護(hù)區(qū)域內(nèi)發(fā)生較大火災(zāi)、病蟲(chóng)害，發(fā)生林木盜伐2-5立方米，發(fā)生重大森林案件、重大獵捕野生動(dòng)物案件等未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告而造成重大損失的;。
5.發(fā)生重大林業(yè)案件但故意隱瞞不報(bào)，或在案件偵破過(guò)程中有意知情不報(bào)、弄虛作假、隱瞞事實(shí)，對(duì)破案造成障礙的;。
6.生態(tài)護(hù)林員出現(xiàn)不符合選聘條件的情況、或穩(wěn)定脫貧后國(guó)家規(guī)定可以退出的;。
7.符合管護(hù)承包協(xié)議(或聘用合同)的解聘條款，或年度考核為不稱(chēng)職的;。
8.原則年齡達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，或國(guó)家、省級(jí)政策變動(dòng)不宜繼續(xù)聘請(qǐng)的;。
9.違返所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)制定的規(guī)定的規(guī)章制度并達(dá)到解除承包協(xié)議的。
1.護(hù)林員職責(zé)范圍主要管護(hù)轄區(qū)內(nèi)所有森林資源。管護(hù)好責(zé)任區(qū)內(nèi)的森林、野生動(dòng)植物資源和林地資源;保護(hù)好管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)的古樹(shù)名木和野生動(dòng)植物;保護(hù)好圍欄、界樁、宣傳牌等護(hù)林設(shè)施;依法制止各種破壞森林資源、野外用火等違法行為。并服從市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村的安排和調(diào)配，按時(shí)完成所交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)開(kāi)展林業(yè)政策、法律、法規(guī)及森林防火知識(shí)宣傳，提高廣大群眾的依法治林意識(shí)。積極參加政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)、法律知識(shí)培訓(xùn)，掌握相關(guān)林業(yè)知識(shí)和有關(guān)法律法規(guī)，依法對(duì)森林資源保護(hù)管理。
3.負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)日常檢查巡邏，重點(diǎn)防火期巡山護(hù)林每月不得少于25天，防火期巡山護(hù)林每月不得少于15天，并做到臺(tái)帳日志記錄完整清楚，內(nèi)容真實(shí)可靠。對(duì)發(fā)現(xiàn)的森林火災(zāi)及野外用火、偷砍盜伐林木、非法捕獵野生動(dòng)物、亂采濫挖野生植物、非法侵占林地、人畜破壞造林地、林業(yè)有害生物災(zāi)害、破壞林業(yè)宣傳碑牌等情況及時(shí)制止，同時(shí)報(bào)告鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站和村(居)委會(huì)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)拍攝照和錄像，作好記錄;對(duì)森林火災(zāi)應(yīng)采取措施組織撲救。
4.服從市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村的統(tǒng)一調(diào)度和指揮，協(xié)助做好管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)林木火災(zāi)的處理和毀林案件的查處;協(xié)助做好枯死樹(shù)木的清理及送檢工作;協(xié)助做好營(yíng)林生產(chǎn)等其他林業(yè)工作。
5.負(fù)責(zé)管護(hù)區(qū)內(nèi)野生動(dòng)植物的保護(hù)工作，防止在保護(hù)區(qū)內(nèi)發(fā)生亂砍濫伐、亂征濫占林地、亂捕濫獵野生動(dòng)物、亂挖珍稀物種及其他涉林違法犯罪行為，對(duì)重大毀林案件要保護(hù)好案發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，并協(xié)助案件的調(diào)查處理工作。
6.管好野外火源，發(fā)現(xiàn)火情及時(shí)上報(bào)防火指揮部門(mén)和當(dāng)?shù)卣?，并積極參與撲救，作必要的現(xiàn)場(chǎng)取證和調(diào)查工作，協(xié)助火災(zāi)案件的查處工作。森林火災(zāi)發(fā)生時(shí)，火情所在村的所有護(hù)林員接到通知后必須15分鐘內(nèi)趕到火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，其他村的護(hù)林員接到通知后必須30分鐘內(nèi)趕到火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，服從調(diào)度和指揮。
7.在管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)砍柴、挖沙、開(kāi)墾、開(kāi)礦、采石等破壞森林資源行為要立即制止，并及時(shí)上報(bào)市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)管理部門(mén)。
8.監(jiān)控責(zé)任區(qū)內(nèi)森林病蟲(chóng)害，發(fā)現(xiàn)疫情及時(shí)上報(bào)市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)管理部門(mén)。
9.服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守工作紀(jì)律，要接受市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)管理部門(mén)人員的檢查和監(jiān)督。
10.護(hù)林員應(yīng)積極參加植樹(shù)造林，配合市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林管理部門(mén)做好植被恢復(fù)工作。
(一)考核內(nèi)容。分為護(hù)林員工作紀(jì)律和工作職責(zé)兩部分，實(shí)行日?？己?、抽查考核和年度考核，考核結(jié)果與工資報(bào)酬和獎(jiǎng)金掛鉤。
1.日?？己?按月進(jìn)行考核，生態(tài)護(hù)林員由村委會(huì)組織實(shí)施，交鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)站審查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府審批;工程項(xiàng)目護(hù)林員(含林管員)和其它護(hù)林員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)站考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核。按月進(jìn)行考核根據(jù)護(hù)林員責(zé)任區(qū)內(nèi)森林。
資源管護(hù)情況和護(hù)林員遵守工作紀(jì)律、履行職責(zé)情況進(jìn)行考核評(píng)定。
2.抽查考核:市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)管理部門(mén)不定期對(duì)護(hù)林員遵守工作紀(jì)律和履行職責(zé)情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，作為日?？己?、年度考核的重要依據(jù)。
3.年度考核:由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)站組織實(shí)施，根據(jù)護(hù)林員責(zé)任區(qū)內(nèi)森林資源一年內(nèi)的消長(zhǎng)和日常考核、抽查考核情況作出年度考核，作為護(hù)林員續(xù)聘和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
(二)考核評(píng)分實(shí)行百分制。生態(tài)護(hù)林員由村(居委)按月進(jìn)行考核打分報(bào)林業(yè)站匯總，工程項(xiàng)目護(hù)林員(含林管員)和其它護(hù)林員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)站按月進(jìn)行考核打分。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.全年出勤率100%計(jì)30分;。
2.臺(tái)帳日志記錄完整清楚，內(nèi)容真實(shí)可靠計(jì)10分;。
3.嚴(yán)格野外用火管理責(zé)任區(qū)全年無(wú)火災(zāi)火警計(jì)10分;。
4.責(zé)任區(qū)內(nèi)未發(fā)生的亂砍濫伐、亂征濫占林地、亂捕濫獵野生動(dòng)物及其他涉林違法犯罪行為的計(jì)10分;。
5.監(jiān)控責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生涉林違法行為，火災(zāi)、森林病蟲(chóng)害，及其它自然保護(hù)區(qū)需掌握和了解的情況能及時(shí)上報(bào)市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)管理部門(mén)的計(jì)20分;。
6.能夠積極完成市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村安排的各項(xiàng)任務(wù)的計(jì)20分。
扣分標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)出現(xiàn)亂砍濫伐林木行為未及時(shí)制止和報(bào)告的每次扣20分。
2.管護(hù)日志記錄不完整缺一項(xiàng)扣3分，記錄虛假者或沒(méi)有記錄扣30分。
3.巡山護(hù)林每缺勤一天扣5分;市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)管理部門(mén)組織的學(xué)習(xí)、例會(huì)無(wú)故缺席的一次扣5分。
4.管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生亂捕濫獵野生動(dòng)物、采挖珍稀物種及其他涉林違法行為每宗每次扣10分。
5.無(wú)故不服從調(diào)度或不參加護(hù)林工作的每次扣10分。
6.沒(méi)有完成市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村安排的工作，根據(jù)已完成情況扣5-10分。
7.不服從市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)管理部門(mén)人員的管理，無(wú)事生非、挑撥離間、傳播謠言、無(wú)理取鬧者或在管理人員檢查時(shí)，態(tài)度惡劣者一次扣50分。
護(hù)林員履行了相應(yīng)職責(zé)，經(jīng)考核合格后，按管護(hù)承包協(xié)議800元/月(國(guó)家另有規(guī)定除外)支付管護(hù)勞務(wù)報(bào)酬。日常考核、抽查考核、年度考核扣減資金從管護(hù)績(jī)效資金及12月工資中一次性扣減。
1.得分在90分(含90分)以上的發(fā)放當(dāng)月護(hù)林員工資。
2.得分在81--89分的扣減5%護(hù)林員工資。
3.得分在71--80分的扣減10%護(hù)林員工資。
4.得分在60--70分的扣減20%護(hù)林員工資。
5.得分在60分以下的扣除當(dāng)月護(hù)林員工資并予解聘。
(一)護(hù)林員有如下行為予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)工資由處罰工資解決。
1.積極深入調(diào)查了解，熟悉轄區(qū)四至界線，森林面積、種類(lèi)、分布情況;堅(jiān)持巡邏制度，協(xié)同責(zé)任區(qū)護(hù)林員開(kāi)展巡山護(hù)林工作。全年完成巡護(hù)天數(shù)150天，并認(rèn)真、按時(shí)填報(bào)當(dāng)月《巡護(hù)工作登記表》，做好巡護(hù)匯報(bào)工作。
2.及時(shí)制止盜伐、濫伐林木、侵占林地、獵捕野生動(dòng)物、亂挖珍稀物種行為及其他破壞森林資源行為，使森林資源免受較大損失，表現(xiàn)突出的。
3.森林防火工作成績(jī)突出或及時(shí)發(fā)現(xiàn)、上報(bào)森林火警、火災(zāi)，對(duì)組織及時(shí)撲救避免森林資源遭受較大損失有突出貢獻(xiàn)的。
4.及時(shí)上報(bào)涉林案件和火災(zāi)案件，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)重大案件的偵破提供重要線索有重要貢獻(xiàn)的。
5.遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格履行職責(zé)，積極參加市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村安排的各項(xiàng)任務(wù)，年度考核評(píng)為優(yōu)秀的。
6.獎(jiǎng)勵(lì)金額、名額根據(jù)處罰工資的實(shí)際情況，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)確定。
(二)護(hù)林員有如下行為予以處罰:。
1.因管護(hù)疏漏，造成森林資源損失的，出現(xiàn)盜伐、濫伐林木、侵占林地、獵捕野生動(dòng)物、亂挖珍稀物種行為及其他破壞森林資源行為為未及時(shí)制止和報(bào)告，每項(xiàng)每次扣發(fā)工資200元;。
2.未能及時(shí)上報(bào)森林火警、火災(zāi)，使災(zāi)害損失進(jìn)一步加大的，每次扣發(fā)工資300元;。
3.責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生破壞森林資源案件或火警、火災(zāi)沒(méi)能預(yù)先發(fā)現(xiàn)和不能查明肇事者的，扣發(fā)工資200元;。
4.違反工作紀(jì)律，不服從指揮調(diào)度，無(wú)故不參加培訓(xùn)的，每發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)工資100元。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇十一
(一)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)系統(tǒng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)，認(rèn)真貫徹職業(yè)安全衛(wèi)生的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)公司的.職業(yè)安全衛(wèi)生在技術(shù)管理方面負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(二)為保證職業(yè)安全衛(wèi)生、改善勞動(dòng)條件、提高燒結(jié)廠本質(zhì)安全度，積極組織工藝技術(shù)部門(mén)開(kāi)展科學(xué)研究，用技術(shù)創(chuàng)新來(lái)提高公司的本質(zhì)安全度。
(三)負(fù)責(zé)審定燒結(jié)廠關(guān)鍵性的安全技術(shù)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
(四)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、定型、采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的過(guò)程中，組織貫徹和實(shí)施有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。審查新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目時(shí)、嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”，即:新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目(包括采用新設(shè)備、新工藝、新材料、新技術(shù)等)的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
(五)參加重大事故的調(diào)查處理，發(fā)生因工死亡、重傷、重大設(shè)備事故時(shí)，組織有關(guān)技術(shù)人員查清事故的技術(shù)原因，并負(fù)責(zé)找出防止同類(lèi)事故發(fā)生的技術(shù)措施。
(六)經(jīng)常督促檢查所轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各職能部門(mén)履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)情況。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇十二
1.要身體健康。
2.要有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神。
3.有一定農(nóng)村工作基礎(chǔ)和管理經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)樽o(hù)林員負(fù)有向群眾宣傳林業(yè)法律法規(guī)和林業(yè)政策、及時(shí)阻止破壞森林資源等責(zé)任。
4.要有相當(dāng)?shù)淖o(hù)林防火、安全防范專(zhuān)業(yè)技術(shù)。
5.有一定的事業(yè)心和責(zé)任心，因?yàn)樽o(hù)林員工作直接關(guān)系到其所管護(hù)范圍內(nèi)森林資源的安全。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇十三
1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的方針、政策、法令、上級(jí)主管機(jī)關(guān)的指示和職工代表大會(huì)的決議。
2、領(lǐng)導(dǎo)編制工廠的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計(jì)劃，提出各個(gè)時(shí)期工廠的奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強(qiáng)活力，開(kāi)拓前進(jìn)。
3、加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保全面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方針目標(biāo)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
4、領(lǐng)導(dǎo)全廠進(jìn)行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開(kāi)發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)，努力趕超國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平。
5、實(shí)行全面質(zhì)量管理，堅(jiān)持“質(zhì)量第一”，“用戶至上”的'方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭(zhēng)創(chuàng)名牌，積極擴(kuò)大產(chǎn)品出口。
6、切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件，保證安全文明生產(chǎn)。
7、加強(qiáng)職工文化技術(shù)教育，促進(jìn)知識(shí)更新，不斷提高工廠人才素質(zhì)。
8、堅(jiān)持“用人唯賢”的方針，正確貫徹執(zhí)行國(guó)家的干部政策，正確使用選拔和培養(yǎng)干部。
9、貫徹“各盡所能，按勞分配”的原則，正確地處理國(guó)家、集體及職工三者利益關(guān)系，使職工收入逐年增長(zhǎng)，集體福利條件不斷改善。
10、負(fù)責(zé)搞好與廠職代會(huì)的關(guān)系，充分發(fā)揮副廠長(zhǎng)、“三總師”各級(jí)組織各個(gè)部門(mén)的積極作用。
11、定期向職工代表大會(huì)報(bào)告工作，征求意見(jiàn)，自覺(jué)接受監(jiān)督。
12、主持行政全面工作，開(kāi)好廠長(zhǎng)辦公會(huì)、廠務(wù)會(huì)、工廠管理委員會(huì)，使生產(chǎn)行政各項(xiàng)重大問(wèn)題得以及時(shí)研究處理。
13、保證國(guó)家財(cái)產(chǎn)和集體財(cái)產(chǎn)不受侵犯。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇十四
悼詞講稿：發(fā)言稿閱讀答案絕句句子，公司簡(jiǎn)介chay邀請(qǐng)函團(tuán)結(jié)了黨課優(yōu)秀意見(jiàn)書(shū)劇本自薦信，請(qǐng)柬自薦書(shū)公益廣告了協(xié)議書(shū)流程臺(tái)詞學(xué)習(xí)方法；教案形容詞知識(shí)點(diǎn)資格考試對(duì)照檢查！文言文標(biāo)語(yǔ)詞語(yǔ)復(fù)習(xí)方法了感恩信警示語(yǔ)個(gè)人介紹串詞弟子規(guī)。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇十五
一、協(xié)助中心主任處理相關(guān)日常管理工作。
二、協(xié)助中心主任做好員工考勤、考績(jī)及情況的匯總。認(rèn)真做好工作記錄和各類(lèi)報(bào)表的分發(fā)、收集、匯總，行使相關(guān)工作職能。
四、及時(shí)處理、上報(bào)學(xué)生宿舍內(nèi)的各種突發(fā)事件。經(jīng)常檢查宿舍安全消防設(shè)施，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。每周至少檢查一次；收集學(xué)生公寓各組團(tuán)日常需維修項(xiàng)目報(bào)表，匯總后報(bào)后勤處及時(shí)維修。
五、負(fù)責(zé)學(xué)生住宿管理，編制住宿計(jì)劃及學(xué)生入住、退宿管理工作。
六、組織安排學(xué)生宿舍的安全、衛(wèi)生檢查及晚歸學(xué)生情況的統(tǒng)計(jì)相關(guān)資料的匯總，定期向有關(guān)部門(mén)上報(bào)。
七、負(fù)責(zé)對(duì)中心工作人員的檢查、指導(dǎo)，并進(jìn)行考核與評(píng)估。
八、協(xié)助中心主任做好宿舍的文化活動(dòng)策劃，抓好宿舍管理服務(wù)中心的各項(xiàng)工作。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇十六
1、向群眾宣傳林業(yè)法律法規(guī)及有關(guān)林業(yè)政策，提高群眾護(hù)林防火、防治森林病蟲(chóng)害以及保護(hù)重點(diǎn)公益林的意識(shí)。
2、巡回護(hù)林員要在管護(hù)責(zé)任區(qū)進(jìn)行日常巡護(hù)，每于做好巡山記錄。護(hù)林點(diǎn)的護(hù)林員要堅(jiān)守值班治度，做好外運(yùn)木、竹、柴、炭的檢查登記工作。
3、督查并治止野外違章用火，一旦發(fā)生森林火情，及時(shí)報(bào)告并組織撲救。
4、及時(shí)阻止亂砍濫伐、亂采濫挖、亂捕濫獵、毀林開(kāi)墾等破壞森林資源行為的發(fā)生。對(duì)勸阻無(wú)效的以及情節(jié)較重的要及時(shí)報(bào)告村委會(huì)或直接報(bào)告森林公安分局警務(wù)區(qū)。
5、發(fā)現(xiàn)森林病蟲(chóng)害發(fā)生以及可疑病死木、枯死木現(xiàn)象要及時(shí)報(bào)告。
6、做好林區(qū)外運(yùn)的木、竹、柴、炭的檢查工作，并報(bào)告村委會(huì)進(jìn)行處理。
7、對(duì)林木采伐工作進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違反林木采伐規(guī)定的現(xiàn)象要及時(shí)報(bào)告。
8、做好管護(hù)合同規(guī)定的其它林業(yè)工作。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇十七
護(hù)林員是林區(qū)管理人員，那么他們的。
二.每月在站上班與住宿時(shí)間應(yīng)達(dá)到場(chǎng)20天以上，正常休假不超過(guò)10天(含回家的時(shí)間，但進(jìn)站必須在上午10時(shí)以前)，如有法定假和年休假除外。
三、巡護(hù)森林時(shí)，應(yīng)檢查進(jìn)入林區(qū)人員是否攜帶火種或在林區(qū)野外違章用火。做到見(jiàn)煙就查，見(jiàn)火險(xiǎn)隱患就整改，及時(shí)制止違法、違章行為，必要時(shí)，及時(shí)向分管場(chǎng)長(zhǎng)匯報(bào)。
四.保護(hù)好護(hù)林站房屋,生活用具設(shè)施,搞好護(hù)林站房屋周邊的衛(wèi)生.
五、發(fā)現(xiàn)火情及破壞森林資源行為，應(yīng)做到第一時(shí)間趕往現(xiàn)場(chǎng)，了解情況，及時(shí)組織處置并立即報(bào)告。
六、協(xié)助林場(chǎng)工作人員做好營(yíng)造林調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)和檢查驗(yàn)收、林木采伐管理;森林資源調(diào)查;森林病蟲(chóng)害防治等工作。
七、協(xié)助有關(guān)部門(mén)調(diào)查森林火災(zāi)、破壞森林資源案件及森林病蟲(chóng)害災(zāi)情。
八、保證做到責(zé)任區(qū)內(nèi)無(wú)侵占林地，盜伐林木嚴(yán)重的事件發(fā)生，切實(shí)保護(hù)好管理責(zé)任區(qū)域內(nèi)的一切資源。
九、必須保證手機(jī)通訊的通暢，尤其在重點(diǎn)防火時(shí)期。
十、應(yīng)維護(hù)管護(hù)區(qū)林區(qū)便道的通暢，加強(qiáng)對(duì)來(lái)往車(chē)輛的檢查，發(fā)現(xiàn)可疑車(chē)輛不能放行，并及時(shí)向場(chǎng)部匯報(bào)。
十一、每月如實(shí)向場(chǎng)部書(shū)面報(bào)告一次管護(hù)區(qū)的管護(hù)情況，每季度書(shū)面總結(jié)本季度工作1次。
十二、護(hù)林員不得擅自離崗或空站，離崗或空站1次，予以經(jīng)濟(jì)處罰100元，2次予以經(jīng)濟(jì)處罰200元，3次予以轉(zhuǎn)崗，具體落實(shí)到直接責(zé)任人。
一、積極配合分場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)工作，努力完成工作任務(wù)。
二、按時(shí)上下班，做好責(zé)任山場(chǎng)竹木的守護(hù)巡查。
三、熟悉和掌握分管山場(chǎng)情況，每月對(duì)巡山護(hù)林、失盜木竹情況進(jìn)行自查登記，做到心中有數(shù)。
四、認(rèn)真做好看護(hù)山場(chǎng)的防火工作，加強(qiáng)巡視和防范，及時(shí)消除火災(zāi)隱患。
五、對(duì)分場(chǎng)的責(zé)任山場(chǎng)出現(xiàn)失盜情況，要及時(shí)反映匯報(bào)，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，摸清情況，主動(dòng)配合有關(guān)部門(mén)查明失盜原因。
六、嚴(yán)格考勤制度，做到有書(shū)面請(qǐng)假，不超假，模范遵守場(chǎng)規(guī)場(chǎng)紀(jì)。
七、按規(guī)定在分場(chǎng)住宿，不擅自離場(chǎng)外出。
八、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，愛(ài)護(hù)公物，遵紀(jì)守法。
九、團(tuán)結(jié)互助，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，做一名優(yōu)秀的護(hù)林員。
1、負(fù)責(zé)制訂全城區(qū)森林防火有關(guān)管理制度和具體辦法;。
6、負(fù)責(zé)處理森林防火案件的來(lái)信來(lái)訪，火災(zāi)統(tǒng)計(jì)匯報(bào)、檔案管理;。
8、承擔(dān)城區(qū)人民政府、局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇十八
護(hù)林員顧名思義是指巡護(hù)森林的人員?，F(xiàn)實(shí)生活中很多人對(duì)于護(hù)林員的工作職責(zé)都不清楚，那么，護(hù)林員工作職責(zé)是什么?下面就和本站小編一起來(lái)看看護(hù)林員都有哪些工作職責(zé)吧。
一、宣傳、貫徹我國(guó)有關(guān)保護(hù)森林的法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和。
規(guī)章制度。
了解和反映村民(森林經(jīng)營(yíng)者)在森林資源保護(hù)和發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)中提出的要求和問(wèn)題。
二、聽(tīng)從指揮，服從分配，團(tuán)結(jié)協(xié)作，保守秘密，安全工作，聯(lián)系群眾，服務(wù)生產(chǎn)。
三、執(zhí)勤時(shí)應(yīng)對(duì)進(jìn)入林區(qū)的人員進(jìn)行實(shí)名登記，辦理《進(jìn)山登記。
證明書(shū)。
》，并對(duì)進(jìn)入林區(qū)的人員進(jìn)行森林防火安全宣傳，禁止其帶火種進(jìn)入林區(qū)。
四、離開(kāi)執(zhí)勤崗去巡護(hù)森林時(shí)，要在執(zhí)勤崗護(hù)林員去向牌上寫(xiě)明去向及聯(lián)系電話號(hào)碼。
五、巡護(hù)森林時(shí)，應(yīng)檢查進(jìn)入林區(qū)人員是否辦理了《進(jìn)山登記證明書(shū)》、攜帶火種或在林區(qū)野外違章用火。做到見(jiàn)煙就查，見(jiàn)火險(xiǎn)隱患就整改，及時(shí)制止違法、違章行為，必要時(shí)，報(bào)村委會(huì)(森林經(jīng)營(yíng)單位)或有關(guān)部門(mén)處理。
六、有事必須事先向村委會(huì)(森林經(jīng)營(yíng)單位)請(qǐng)假，辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)崗位，并按有關(guān)規(guī)定由本人或委托村委會(huì)安排有關(guān)人員代替執(zhí)勤或巡護(hù)森林。
七、接到森林火險(xiǎn)預(yù)警信息，應(yīng)及時(shí)將森林火險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)標(biāo)識(shí)懸掛在執(zhí)勤崗?fù)鈮蜻M(jìn)山入林的道路口醒目處，讓進(jìn)山入林的人員一目了然，提高警惕。
八、接到報(bào)警電話或發(fā)現(xiàn)火情、破壞森林資源行為、森林病蟲(chóng)害災(zāi)情，應(yīng)盡快趕往現(xiàn)場(chǎng)，了解情況，及時(shí)組織處置并立即報(bào)告。
九、協(xié)助村委會(huì)(森林經(jīng)營(yíng)單位)或有關(guān)部門(mén)開(kāi)展?fàn)I造林調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)和檢查驗(yàn)收、林木采伐和林地保護(hù)管理;森林資源調(diào)查;野生動(dòng)植物和溫地保護(hù);森林病蟲(chóng)害防治和林區(qū)生產(chǎn)、施工活動(dòng)的野外火源等管理。
十、協(xié)助有關(guān)部門(mén)調(diào)查森林火災(zāi)、破壞森林資源案件及森林病蟲(chóng)害災(zāi)情。
十一、上崗執(zhí)勤或巡護(hù)森林應(yīng)佩帶身份識(shí)別卡，攜帶護(hù)林員證，并穿戴制服，巡護(hù)森林時(shí)還應(yīng)攜帶柴刀、望遠(yuǎn)鏡和移動(dòng)電話。
十二、做好執(zhí)勤或巡護(hù)森林情況、氣象和交接班記錄，保持執(zhí)勤崗衛(wèi)生，保管好執(zhí)勤設(shè)施、設(shè)備，保護(hù)好責(zé)任范圍森林防火設(shè)施，保持通訊暢通。
十三、遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，努力學(xué)習(xí)保護(hù)森林業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉社情、山情、林情，時(shí)刻掌握林區(qū)動(dòng)態(tài)，愛(ài)崗敬業(yè)，正確履行職責(zé)。
一、堅(jiān)持執(zhí)行《森林法》、《森林防火條例》、《吉林省防火條例實(shí)施辦法》，執(zhí)行黨和國(guó)家林業(yè)建設(shè)的方針政策、法規(guī)。用心宣傳森林防火的有關(guān)規(guī)定。
二、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉森林防火條例，熟悉各管轄點(diǎn)、片的社會(huì)自然條件，做到心中有數(shù)。
三、加強(qiáng)巡護(hù)杜絕火源，看護(hù)好火險(xiǎn)區(qū)，要害部位，嚴(yán)格檢查一切入山人員和車(chē)輛，防止火情火災(zāi)的發(fā)生。
四、堅(jiān)持請(qǐng)示匯報(bào)，做好各項(xiàng)記錄。發(fā)現(xiàn)火情立即向主管部門(mén)和單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并采取用心措施及時(shí)撲救。
五、對(duì)于違反森林防火條例和各項(xiàng)林業(yè)政策法規(guī)的，要用心協(xié)助上級(jí)部門(mén)認(rèn)真處理發(fā)生的案件。
1、宣傳、貫徹林業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》、《國(guó)務(wù)院森林防火條例》的有關(guān)規(guī)定，做好森林資源保護(hù)工作，確保森林、林木、林地及野生動(dòng)物不受破壞，協(xié)助林業(yè)站開(kāi)展本轄區(qū)內(nèi)森林資源監(jiān)測(cè)管理。
2、協(xié)助鄉(xiāng)政府、林業(yè)站和村民委員會(huì)開(kāi)展森林防火宣傳和制訂防火公約并做好宣傳工作，負(fù)責(zé)管理本職責(zé)區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行，制止各類(lèi)違章用火。發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告鄉(xiāng)人民政府或林業(yè)站，或拔打縣森林防火指揮部辦公室電話：配合村民委員會(huì)迅速組織人員并直接參與火災(zāi)撲救，協(xié)助查處火災(zāi)案件。
3、護(hù)林員務(wù)必著巡山馬夾，帶口哨和手機(jī)，定期巡護(hù)本職責(zé)區(qū)的森林，火險(xiǎn)高等級(jí)期間，務(wù)必全日制巡查，并建立護(hù)林工作登記簿，記載每一天巡山中發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)狀況，盡職盡責(zé)做好森林管護(hù)工作。
4、協(xié)助村委會(huì)組織護(hù)林職責(zé)區(qū)造林、撫育、封山育林等各項(xiàng)林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)本職責(zé)區(qū)森林病蟲(chóng)害測(cè)報(bào)工作，防止病疫區(qū)傳染源的傳入，如有病蟲(chóng)害發(fā)生應(yīng)及時(shí)報(bào)告林業(yè)站。
6、制止破壞森林資源的行為，并報(bào)告縣林業(yè)部門(mén)，協(xié)助森林公安機(jī)關(guān)查處盜伐、濫伐森林、破壞珍稀野生動(dòng)植物、名木古樹(shù)、非法采脂案件和違法征占用林地案件。
7、協(xié)助處理本職責(zé)區(qū)山林權(quán)屬糾紛。
8、參加鄉(xiāng)人民政府或林業(yè)站的例會(huì)，了解和反映林農(nóng)的要求與問(wèn)題。
9、護(hù)林員對(duì)所轄職責(zé)區(qū)內(nèi)各種危害森林資源行為，都應(yīng)做到第一知情并第一報(bào)告。
10、用心完成鄉(xiāng)人民政府或林業(yè)站交辦的其他工作。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇十九
(一)廠長(zhǎng)是修理廠安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(二)認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)安全管理部門(mén)的安全生產(chǎn)指示。
(三)負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)目標(biāo)，及時(shí)消除安全隱患，有計(jì)劃的解決重大隱患和職業(yè)危害，不斷改善勞動(dòng)條件。
(四)建立健全的本單位安全組織機(jī)構(gòu)，根據(jù)公司安全管理、考核制度和本單位實(shí)際，建立和完善本廠安全管理實(shí)施辦法。
(五)定期主持召開(kāi)安全專(zhuān)題會(huì)議(每月不少于一次)，及時(shí)研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題，做出決策，組織實(shí)施。
(六)組織制定本單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，并每年組織一次演練。
(七)按時(shí)主持召開(kāi)每周一次的廠長(zhǎng)安全講話和每月一次的全員安全教育活動(dòng)。
(八)按規(guī)定參加并組織有關(guān)人員參加有關(guān)部門(mén)的安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)及考核，組織對(duì)本單位從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保全體職工掌握本崗位的安全操作技能，不經(jīng)安全教育和培訓(xùn)合格不上崗。
(九)督促、檢查、指導(dǎo)全廠范圍內(nèi)的`安全生產(chǎn)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違章、違紀(jì)行為和安全事故隱患，嚴(yán)格按照《汽車(chē)運(yùn)輸公司安全隱患排查治理管理制度》的規(guī)定進(jìn)行治理。
(十)督促、檢查、指導(dǎo)安全員、班組長(zhǎng)的安全管理實(shí)施工作，對(duì)安全員、班組長(zhǎng)的管理疏漏進(jìn)行考核。
(十一)發(fā)生安全事故后，及時(shí)向公司有關(guān)部門(mén)上報(bào)事故情況，按照事故處理預(yù)案及時(shí)進(jìn)行事故處置。
(十二)發(fā)生事故后，協(xié)助公司有關(guān)部門(mén)按照“三不放過(guò)”的原則，進(jìn)行事故的處理工作。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇二十
一、積極配合分場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)工作，努力完成工作任務(wù)。
二、按時(shí)上下班，做好責(zé)任山場(chǎng)竹木的守護(hù)巡查。
三、熟悉和掌握分管山場(chǎng)情況，每月對(duì)巡山護(hù)林、失盜木竹情況進(jìn)行自查登記，做到心中有數(shù)。
四、認(rèn)真做好看護(hù)山場(chǎng)的防火工作，加強(qiáng)巡視和防范，及時(shí)消除火災(zāi)隱患。
五、對(duì)分場(chǎng)的責(zé)任山場(chǎng)出現(xiàn)失盜情況，要及時(shí)反映匯報(bào)，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，摸清情況，主動(dòng)配合有關(guān)部門(mén)查明失盜原因。
六、嚴(yán)格考勤制度，做到有書(shū)面請(qǐng)假，不超假，模范遵守場(chǎng)規(guī)場(chǎng)紀(jì)。
七、按規(guī)定在分場(chǎng)住宿，不擅自離場(chǎng)外出。
八、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，愛(ài)護(hù)公物，遵紀(jì)守法。
九、團(tuán)結(jié)互助，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，做一名優(yōu)秀的護(hù)林員。
村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇二十一
第一章 總則。
第一條 為切實(shí)保護(hù)、管理、培育和發(fā)展林區(qū)森林資源，加強(qiáng)國(guó)家森林資源保護(hù)力度，保障林區(qū)森林資源管護(hù)工作順利實(shí)施，科學(xué)設(shè)置、有效管理項(xiàng)目護(hù)林員隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》、《中華人民共和國(guó)森林法實(shí)施條例》、《青海省實(shí)施中華人民共和國(guó)森林法辦法》等有關(guān)法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合林區(qū)實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱(chēng)護(hù)林員是指班瑪縣林業(yè)局根據(jù)生態(tài)工程建設(shè)和森林資源保護(hù)工作需要所聘用直接從事森林資源管護(hù)工作的護(hù)林人員。
第三條 護(hù)林員的選聘原則是遵紀(jì)守法、責(zé)任心強(qiáng)、處事公道、身體健康，能勝任護(hù)林工作。
第四條 護(hù)林員隊(duì)伍是班瑪縣林業(yè)局在基層的森林資源保護(hù)管理隊(duì)伍，直接從事森林資源保護(hù)工作。
第五條護(hù)林員由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)具體管理及工作安排，由林業(yè)局負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)及考核。
第六條 護(hù)林員的編制由局以管護(hù)站為單位，根據(jù)轄區(qū)管護(hù)面積、管護(hù)難度及實(shí)際工作需要核定。
第二章項(xiàng)目護(hù)林員聘用與辭退。
護(hù)林員由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各管護(hù)站根據(jù)工作需要及編制實(shí)行考察推薦，縣局組織實(shí)行公開(kāi)選錄，在公開(kāi)選錄階段，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣林業(yè)局要切實(shí)履行公開(kāi)、公平的原則，則有錄取社會(huì)護(hù)林員，堅(jiān)決杜絕不公開(kāi)錄用，導(dǎo)致“世襲制”，“親戚制”繼承的現(xiàn)象發(fā)生，確定后簽訂《班瑪縣林業(yè)局森林資源管護(hù)承包合同》，并辦理相關(guān)手續(xù)后，報(bào)防火辦備案。
(一)、積極擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一及民族團(tuán)結(jié)，自覺(jué)貫徹、執(zhí)行、宣傳各項(xiàng)林業(yè)方針政策和法律法規(guī)及當(dāng)?shù)刈o(hù)林公約、鄉(xiāng)規(guī)民約，遵紀(jì)守法、服從命令、聽(tīng)從指揮。
(二)、熱愛(ài)林業(yè)工作，熟悉責(zé)任區(qū)范圍及周邊山情、地形、林情。
(三)、具有小學(xué)以上文化程度，年齡18歲以上、55歲以下，身體健康滿足護(hù)林工作需要。學(xué)歷高、或者曾獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)以上嘉獎(jiǎng)和優(yōu)秀的青年可憑相關(guān)手續(xù)優(yōu)先報(bào)考社會(huì)護(hù)林員職位。
(四)、自覺(jué)遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律和工作制度，吃苦耐勞，為人正直，辦事公正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(五)、在群眾中具有一定威信，敢于同各類(lèi)破壞森林資源違法犯罪行為作斗爭(zhēng)。
(六)、自備有通訊工具、摩托車(chē)等交通工具者優(yōu)先。
第十條 護(hù)林員實(shí)行管護(hù)區(qū)承包制，承包期為1年。
第十一條 承包期內(nèi)護(hù)林員因不履行職責(zé)、違反有關(guān)管理規(guī)定、需要在承包期內(nèi)辭退或更換新的項(xiàng)目護(hù)林員，管護(hù)站需及時(shí)按選聘條件和程序推薦新的擬聘人員，報(bào)林場(chǎng)、林業(yè)局審批、局天保辦備案。
第十二條有下列情形之一的，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)縣局同意后予以辭退，解除承包合同。
(一)、不堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有破壞國(guó)家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)行為的。
(二)、不服從管護(hù)站管理，不遵守管護(hù)站、林場(chǎng)、林業(yè)局規(guī)章制度，工作散漫，紀(jì)律松弛，情節(jié)較重的。
(三)、年度考核不合格，不能勝任護(hù)林工作的。
(四)、管區(qū)內(nèi)發(fā)生毀林案件，情節(jié)嚴(yán)重的。
(五)、管區(qū)內(nèi)發(fā)生森林火災(zāi)、非法占用林地未能及時(shí)制止和上報(bào)的。
(六)、監(jiān)守自盜采伐林木的。
(七)、以權(quán)謀私，弄虛作假，致使森林及野生動(dòng)植物資源遭受損失的。
(八)、為違法犯罪分子通風(fēng)報(bào)信或與非法犯罪分子內(nèi)外勾結(jié)的。
(九)、破壞內(nèi)部團(tuán)結(jié)，影響管護(hù)站內(nèi)部管理及工作正常開(kāi)展，情節(jié)嚴(yán)重的。
(十)、被司法機(jī)關(guān)追究行政、刑事責(zé)任的。
(十一)、道德敗壞、社會(huì)輿論較差的。
(十二)、從事其他活動(dòng)，對(duì)林業(yè)形象造成損害的。
(十三)、上級(jí)部門(mén)停止撥付項(xiàng)目護(hù)林經(jīng)費(fèi)的。
(十四)、其他法律、法規(guī)及局、場(chǎng)規(guī)定應(yīng)予辭退的。
第十三條年滿55周歲或身體不能勝任項(xiàng)目護(hù)林員工作崗位的，不再聘用。
第三章護(hù)林員職責(zé)與權(quán)利。
第十四條護(hù)林員主要職責(zé)。
(一)、積極宣傳、貫徹《森林法》、《森林法實(shí)施條例》、《森林防火條例》、《野生動(dòng)物保護(hù)法》等國(guó)家、地方及局有關(guān)保護(hù)森林資源的林業(yè)法律、法規(guī)、方針、政策、規(guī)定。
(二)、在責(zé)任區(qū)內(nèi)開(kāi)展日常巡查，保護(hù)好責(zé)任區(qū)內(nèi)的森林及野生動(dòng)植物資源，并做好每日檢查記錄。
(三)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并全力制止亂砍濫伐、亂采濫挖、亂捕濫獵、毀林開(kāi)荒等破壞(危害)森林及野生動(dòng)植物資源行為，并及時(shí)報(bào)告各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
(四)、積極協(xié)助執(zhí)法人員查處盜伐、濫伐等破壞森林資源和各種破壞野生動(dòng)植物資源、征占用林地、森林火災(zāi)案件。
(五)、督查并制止違章野外用火，發(fā)現(xiàn)火情及時(shí)報(bào)告并組織、參加撲救。
(六)、積極參加管護(hù)站組織的其他工作。
(七)、積極參加并完成林業(yè)局交辦的其他公益林建設(shè)及病蟲(chóng)害防治等各項(xiàng)工作任務(wù)。
(八)、積極協(xié)調(diào)局、場(chǎng)與當(dāng)?shù)厝罕婈P(guān)系，妥善解決有關(guān)林牧矛盾和各種糾紛。
(一)、對(duì)各種破壞森林及野生動(dòng)植物資源行為，護(hù)林員有權(quán)制止并要求有關(guān)部門(mén)處理。
(二)、護(hù)林員可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，對(duì)護(hù)林工作提出建議，管護(hù)站及縣林業(yè)局須高度重視，及時(shí)研究是否采納。
(三)、享有承包合同規(guī)定的工資等待遇。
(四)、護(hù)林員在承包期間對(duì)解除合同或考核結(jié)果有異議的，在宣布解除合同(考核)結(jié)果的10日內(nèi)有權(quán)向有關(guān)部門(mén)提出復(fù)議。
第十六條 社會(huì)護(hù)林員管理納入鄉(xiāng)級(jí)管理工作當(dāng)中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要加強(qiáng)對(duì)護(hù)林員的監(jiān)督和管理，落實(shí)監(jiān)管人員，制定管理制度，建立健全崗位責(zé)任制和管理制度?？h林業(yè)局要加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目護(hù)林員的監(jiān)督、考核。每年年底，縣林業(yè)局要組織以人事部門(mén)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)護(hù)林及社會(huì)護(hù)林員進(jìn)行年終考核，并制定考核辦法。管護(hù)站站長(zhǎng)為項(xiàng)目護(hù)林員管理第一責(zé)任人，護(hù)林員因工作原因受到處罰時(shí)，管理第一責(zé)任人也須承擔(dān)相應(yīng)工作責(zé)任。
護(hù)林員實(shí)行持證上崗支付，各管護(hù)站根據(jù)轄區(qū)面積、地形及森林資源、人員狀況進(jìn)行劃片承包，將山頭、地塊、林班落實(shí)到每個(gè)護(hù)林員身上，簽訂管護(hù)承包責(zé)任書(shū)，縣林業(yè)局工具社會(huì)護(hù)林員基本信息，管護(hù)面積等制成上崗證，一律實(shí)行持證上崗，并根據(jù)承包責(zé)任書(shū)做好對(duì)護(hù)林員的檢查工作，做好檢查記錄。
第十八條 管護(hù)站對(duì)護(hù)林員按照局有關(guān)職工管理制度進(jìn)行日常管理，嚴(yán)格考勤及上下班制度，嚴(yán)禁遲到、早退和曠工等現(xiàn)象發(fā)生，嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度。
第十九條護(hù)林員原則上實(shí)行在管護(hù)站居住，集中管理，各管護(hù)站根據(jù)本站條件，可做適當(dāng)調(diào)整。
第二十條 各管護(hù)站要加強(qiáng)對(duì)護(hù)林員的學(xué)習(xí)組織工作，定期組織項(xiàng)目護(hù)林員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)《森林法》、《森林法實(shí)施條例》、《野生動(dòng)物保護(hù)法》及《森林防火條例》和國(guó)家有關(guān)林業(yè)方針政策及局、場(chǎng)文件，并做好學(xué)習(xí)記錄，不斷提高項(xiàng)目護(hù)林員的思想認(rèn)識(shí)及政治理論水平和業(yè)務(wù)知識(shí)。根據(jù)安排，護(hù)林員要積極參加局、站組織的各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并加強(qiáng)自學(xué)，努力提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第二十一條 護(hù)林員必須如實(shí)、及時(shí)上報(bào)工作情況，隱瞞不報(bào)、漏報(bào)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以通報(bào)批評(píng)，造成重大損失的追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
第二十二條 加強(qiáng)安全生產(chǎn)，自覺(jué)遵守局有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，嚴(yán)禁一切形式的安全事故發(fā)生。
第二十三條 縣林業(yè)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施護(hù)林員的日?？己斯ぷ鳎M織人員定期或不定期深入各管護(hù)站檢查護(hù)林員工作、學(xué)習(xí)及巡山記錄情況，檢查結(jié)果列入年終考核依據(jù)。
第二十四條 社會(huì)護(hù)林員按照國(guó)家要求只享受?chē)?guó)家每年撥付的工資外，無(wú)任何其他經(jīng)費(fèi)，縣林業(yè)局在年底考試時(shí)可適當(dāng)抽出資金對(duì)全年在森林資源保護(hù)方面做出貢獻(xiàn)的護(hù)林員給予表彰，護(hù)林員每年均配發(fā)巡山記錄本，巡山袖章等，均由林業(yè)局解決。
第六章獎(jiǎng)懲辦法。
第二十五條 護(hù)林員在承包間有下列情形之一的，由局給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
(一)、護(hù)林員在擔(dān)任護(hù)林員期間，責(zé)任區(qū)內(nèi)無(wú)森林火情、違章野外用火，未出現(xiàn)森林病蟲(chóng)害，無(wú)偷砍濫伐、亂捕濫獵、非法占用林地，毀林砍柴和破壞造林地、封山育林區(qū)及其他林業(yè)建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施等現(xiàn)象，護(hù)林成績(jī)突出的。
(二)、制止破壞森林資源措施得力，使國(guó)家森林資源免遭重大損失的。
(三)、嚴(yán)格執(zhí)行森林防火法規(guī)，預(yù)防和撲救措施得力，貢獻(xiàn)突出的。
(四)、拯救、保護(hù)國(guó)家和省級(jí)重點(diǎn)保護(hù)野生動(dòng)物有功的。
(五)、積極協(xié)助森林公安機(jī)關(guān)查處案件，為保護(hù)國(guó)家森林資源與違法犯罪分子英勇作斗爭(zhēng)的。
第二十六條 在承包期間，違反有關(guān)規(guī)定，有下列情況之一者，按情節(jié)輕重給予處罰。
(一)、護(hù)林員無(wú)故不到崗的按曠工對(duì)待(曠工一天扣發(fā)500元)，一個(gè)月內(nèi)達(dá)3次、全年曠工累計(jì)達(dá)5天以上(含5天)，予以辭退。
(二)、護(hù)林員在工作期間擅自離崗的，查獲一次扣發(fā)當(dāng)月工資200元，當(dāng)月累計(jì)達(dá)3次的扣當(dāng)年工資的50%;年內(nèi)累計(jì)達(dá)5次以上的，給予辭退。
(三)、護(hù)林員在工作期間，不服從管護(hù)站管理的，不佩帶護(hù)林標(biāo)示的第一次扣發(fā)當(dāng)月工資10%，第二次扣發(fā)當(dāng)月工資50%;一個(gè)月內(nèi)連續(xù)三次，半年內(nèi)累計(jì)5次的，給予辭退。
(四)、管區(qū)發(fā)生林業(yè)行政案件，每起扣發(fā)當(dāng)月工資的20%。項(xiàng)目護(hù)林員未及時(shí)制止或發(fā)現(xiàn)后不及時(shí)上報(bào)的，第一次扣發(fā)當(dāng)月工資的30%，第二次扣發(fā)當(dāng)月工資的50%，一年內(nèi)發(fā)生三次的予以辭退。
護(hù)林員管區(qū)內(nèi)發(fā)生林業(yè)行政案件，積極協(xié)助森林公安機(jī)關(guān)查處的，可不予處罰。
(五)、管區(qū)內(nèi)發(fā)生林業(yè)刑事案件的，每起扣發(fā)當(dāng)月工資的20%。護(hù)林員不及時(shí)制止或發(fā)現(xiàn)后未及時(shí)上報(bào)的，第一次扣發(fā)當(dāng)月工資的30%，第二次扣發(fā)當(dāng)月工資的50%，一年內(nèi)發(fā)生三次的予以辭退。護(hù)林員管區(qū)內(nèi)發(fā)生林業(yè)刑事案件，積極協(xié)助森林公安機(jī)關(guān)破案的，可不予處罰。
(六)、護(hù)林員因工作不力，致使管區(qū)內(nèi)發(fā)生重特大林業(yè)刑事案件的，予以辭退。
(七)無(wú)視縣森林防火指揮部辦公室的督查，不盡責(zé)、不作為、不配合的，第一次扣發(fā)全月工資，第二次予以辭退。
(八)、管區(qū)內(nèi)發(fā)生非法占用林地5畝以下，護(hù)林員未及時(shí)制止并上報(bào)的，扣發(fā)當(dāng)月工資的50%;發(fā)生非法占用林地5畝以上(含10畝)，護(hù)林員未及時(shí)制止并上報(bào)的，予以辭退。
(九)、管區(qū)內(nèi)發(fā)生違章野外用火一次，護(hù)林員未及時(shí)制止并上報(bào)的，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)月工資300元。
(十)、護(hù)林員因工作不力，致使管區(qū)內(nèi)發(fā)生草山火災(zāi)的，一年內(nèi)第一次發(fā)生的扣發(fā)當(dāng)月工資50%;第二次發(fā)生的，扣發(fā)全年工資的50%;全年累計(jì)發(fā)生3次的，予以辭退。
(十一)、護(hù)林員因工作不力，致使管區(qū)內(nèi)發(fā)生森林火災(zāi)的，一年內(nèi)發(fā)生一次扣發(fā)當(dāng)年工資的50%;全年累計(jì)發(fā)生2次的，予以辭退。
(十二)、護(hù)林員在工作期間，對(duì)管區(qū)界限、范圍、山情、林情、社情、管護(hù)及防火形勢(shì)不清楚的，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)月工資100元。
(十三)、護(hù)林員不積極參加學(xué)習(xí)及其他勞動(dòng)的，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)月工資100元，并給以通報(bào)批評(píng)，屢教不改的，予以辭退。
(十四)、不遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，經(jīng)教育批評(píng)仍不改正的，發(fā)現(xiàn)一次，扣發(fā)當(dāng)月工資100元，屢教不改的予以辭退。
第七章 附 則。
第二十六條護(hù)林員的考核：瑪可河林區(qū)由縣森林防火指揮部、瑪可河林業(yè)共同根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行考核、其他地區(qū)由縣森林。
防火指揮部進(jìn)行考核。
第二十七條本辦法由縣林業(yè)局辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第二十八條本辦法自公布之日起施行。