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資料管理員簡歷篇一
性別：女。
民族：漢族年齡：27。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：環(huán)境監(jiān)測與評價。
主修專業(yè)：環(huán)境類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：長沙環(huán)境保護職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時間：6月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：150cm體重：50公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：廣東梅州。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：長沙環(huán)境保護職業(yè)技術(shù)學(xué)院(9月-206月)。
專業(yè)名稱：環(huán)境監(jiān)測與評價學(xué)歷：大專。
所在地：湖南長沙證書：
專業(yè)描述：本人掌握了水體監(jiān)測、噪聲監(jiān)測、大氣監(jiān)測等專業(yè)知識和技術(shù)，熟悉分析化學(xué)與儀器分析的操作技巧，具備了對水體(如：cod、bod5、do、六價鉻等)，大氣(如：no2、氨、甲醛、揮發(fā)酚、so2、pm10、tvoc等)項目監(jiān)測。熟悉：cod、bod5、do、六價鉻、mlss、ss等水質(zhì)的監(jiān)測。食品專業(yè)：水產(chǎn)品中的藥物殘留;如：孔雀石綠、氯霉素、硝基呋喃類(呋喃西林代謝物、呋喃唑酮代謝物、呋喃它酮代謝、呋喃妥因代謝物)、甲基睪酮、及水產(chǎn)品中的甲醛的測定。
學(xué)校名稱：廣東省環(huán)境保護職業(yè)技術(shù)學(xué)校(9月-206月)。
專業(yè)名稱：室內(nèi)監(jiān)測學(xué)歷：中專。
所在地：廣州市天河區(qū)證書：中級分析工”、“污水處理化驗監(jiān)測工。
專業(yè)描述：本人掌握了水體監(jiān)測、噪聲監(jiān)測、大氣監(jiān)測等專業(yè)知識和技術(shù)，熟悉分析化學(xué)與儀器分析的操作技巧，具備了對水體(如：cod、bod5、do、六價鉻等)，大氣(如：no2、氨、甲醛、揮發(fā)酚、so2、pm10、tvoc等)項目監(jiān)測。熟悉：cod、bod5、do、六價鉻、mlss、ss等水質(zhì)的監(jiān)測。食品專業(yè)：水產(chǎn)品中的藥物殘留;如：孔雀石綠、氯霉素、硝基呋喃類(呋喃西林代謝物、呋喃唑酮代謝物、呋喃它酮代謝、呋喃妥因代謝物)、甲基睪酮、及水產(chǎn)品中的甲醛的測定。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：江西昌南建設(shè)集團有限公司(3月-1月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：廣東汕尾陸河。
公司名稱：惠州杰出皮革制品有限公司(年3月-5月)。
所屬行業(yè)：環(huán)保公司性質(zhì)：中外合營(合資.合作)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：惠州市博羅。
職位名稱：檢測員。
工作描述：主要負責(zé)：該公司的污水化驗、藥品檢測及整理實驗數(shù)據(jù)。
公司名稱：廣州市黃沙水產(chǎn)品批發(fā)市場有限公司(年8月-201月)。
所屬行業(yè)：環(huán)保公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：廣州。
職位名稱：組長兼化驗員。
工作描述：主要負責(zé)：黃沙市場水產(chǎn)品的檢測、整理實驗室的'數(shù)據(jù)及上傳省、市農(nóng)業(yè)局?jǐn)?shù)據(jù)部門審核、報告的派發(fā)。
自我評價。
自我評價：自信，上進，愿意從基層做起;能吃苦耐勞,責(zé)任心強,能適應(yīng)各種工作,善于與人溝通交流,能夠處理好各種人事關(guān)系;屬學(xué)習(xí),實干型的職員;積極參加團體活動，團隊意識強，能承受較強的工作壓力。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：你對個人簡歷有了解多少。
簡歷的兩大部分：
一者廣告部分，很多人對個人簡歷在定位上就不正確，如果僅僅是當(dāng)簡歷是自己的一份檔案，就很難具有較高的競爭力。個人簡歷的作用是要將自己推銷出去，因此在個人簡歷中很大一部就是自身的廣告，將自己的賣點的充分體現(xiàn)出來。
二者證據(jù)部分，要的說自己身的求職優(yōu)勢，每個人都能夠杜撰出非常華麗的簡歷來，但是再華麗的簡歷沒有可信度依然是一紙空文。因此在個人簡歷中另一重要部分就是證據(jù)，能夠證明自己真材實料的證據(jù)。
通過簡歷的可以招聘方獲得的信息：
1，個人能力。在個人簡歷中要能夠體現(xiàn)出個人的能力，像是各種硬技能還有軟技能等等，能力的體現(xiàn)是求職的優(yōu)勢之一。
2，社會經(jīng)歷。社會經(jīng)歷是所有企業(yè)單位在招聘上都需要的信息，在個人簡歷中也要讓對方知道你曾經(jīng)做過什么，并在工作經(jīng)歷中獲得怎樣的收獲，能不能直接就職、能不能持久工作。
3，性格特點。雖然說在個人簡歷中很多用人單位都不是很重視個人的性格特點，但是個人性格以及品性也非常重要，在個人簡歷中所透露出來的這些特點，對提高個人簡歷的內(nèi)涵有很大的作用。
資料管理員簡歷篇二
資料管理員簡歷表格在寫個人求職簡歷時大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)下面提供這一篇物業(yè)管理員簡歷表格為寫簡歷時參考。大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)還為求職者推薦這份質(zhì)量管理員簡歷表為模板，更多的專業(yè)簡歷在大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。
基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1986年7月20日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
168cm。
體重：
53kg。
戶籍：
山東濰坊。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
濟南大學(xué)。
學(xué)歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
電子商務(wù)。
畢業(yè)年份：
工作年限：
二年以上。
職稱：
初級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
人力資源-人事助理。
職位名稱：
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計算機能力：
證書全國計算機等級考試二級;。
綜合技能：
于取得綜合秘書資格證，學(xué)習(xí)了秘書相關(guān)事宜。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
昌邑市文山中學(xué)。
高中。
209月-207月。
濟南大學(xué)。
?？啤?BR> 培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
山東省濰坊市環(huán)球駕駛?cè)酥行摹?BR> 時間范圍：
年7月-203月。
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
教育、培訓(xùn)、科研院所。
擔(dān)任職位：
業(yè)務(wù)主管。
工作描述：
一直從事駕駛?cè)诵畔⒌?錄入、整理、存檔及考試的相關(guān)事宜。
離職原因：
無保險無休假。
所在公司：
山東昌邑安利興生物質(zhì)發(fā)電有限公司。
時間范圍：
2010年4月-5月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)。
擔(dān)任職位：
文秘。
工作描述：
公司資料管理、接待客人、擬定各項制度、整理會議紀(jì)要以及公司交代的其他事宜。
離職原因：
個人家庭原因。
其他信息。
自我介紹：
畢業(yè)后一直從事文職工作，有一定的工作經(jīng)驗，性格比較內(nèi)斂，做事相對沉穩(wěn)。
發(fā)展方向：
畢業(yè)之后一直從事于文職工作，從最初的文員做到了綜合文秘，從中學(xué)到了不少的東西，能夠熟練操作辦公軟件，熟悉辦公禮儀，為人比較謙和，人際關(guān)系比較融洽。接近三年的工作經(jīng)驗，有了一定的公司行政事務(wù)處理經(jīng)驗，不敢說處理事情游刃有余，至少遇到事情不會驚慌失措，能夠果敢的處理。希望一直從事公司文秘行政類工作，它不但可以讓我學(xué)到知識，更多的是鍛煉自己的處事能力、判斷力以及性格，相信自己能夠做的更好。
其他要求：
如果有條件，希望可以提供社會保險以及住房。
聯(lián)系方式。
更多。
資料管理員簡歷篇三
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm。
誠信徽章：未申請體重：52kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：文秘/文員，圖書管理員/資料管理員，行政專員/助理：
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習(xí)可到職日期：一個星期
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：佛山,,。
工作經(jīng)歷。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：南海信息技術(shù)學(xué)校。
最高學(xué)歷：中專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-11
專業(yè)一：電子商務(wù)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
了解互聯(lián)網(wǎng)的`基礎(chǔ)知識，熟練操作office辦公軟件和電子商務(wù)技能操作。
詳細個人自傳。
本人性格直率，活潑開朗，辦事穩(wěn)重干練，有較強的社團活動能力和人際交往能力。學(xué)校上認(rèn)真努力，在追求知識的同時，我努力完善自己的人格。工作中，認(rèn)真負責(zé)，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的團隊合作精神，組織、協(xié)調(diào)和管理能力。在別人眼中，我工作勤懇，為人坦誠，思想活躍，吃苦耐勞、維護集體利益，有敬業(yè)精神，與人為善，尊敬他人。我深深懂得有高尚的道德觀和完善人格的重要性，我也深信自己能做得更好。
資料管理員簡歷篇四
應(yīng)聘職位： 資料管理員
工作年限： 0 職稱： 無職稱
求職類型： 實習(xí) 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 2500～2999元 希望工作地區(qū)： 廣州，揭陽，汕頭
畢業(yè)院校： 廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院
專 業(yè) 一： 工商企業(yè)管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般 粵語水平：
工作能力及其他專長
本人來自廣東揭陽，農(nóng)村生活鑄就了我淳樸、誠實、善良的性格，培養(yǎng)了我不怕困難挫折，不服輸?shù)膴^斗精神。我深知學(xué)習(xí)機會來之不易，大學(xué)期間十分重視專業(yè)知識的學(xué)習(xí)并取得了良好的成績，具有一定的文字功底。而在平常學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時，還十分重視培養(yǎng)自己的動手實踐能力，利用寒暑假時間適當(dāng)做一些兼職，如文員、超市導(dǎo)購員、服務(wù)員、進廠打工等。沒有高學(xué)歷和名牌大學(xué)的光環(huán)照耀的我，在眾多的求職者中，或許不是最優(yōu)秀的`，但好學(xué)上進、雙手勤快、踏踏實實的我定是最努力的，信心滿滿的我一定能取得成功!
我性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛，具有親和力，平易近人，樂于與人溝通。能吃苦耐勞，認(rèn)真負責(zé)，做事干凈利落，絕不拖泥帶水，有條理，有耐心，講究邏輯。樂觀向上、獨立能力強、適應(yīng)力強、勤奮好學(xué)、腳踏實地、敢于接受新挑戰(zhàn)。
學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，成績優(yōu)秀，品學(xué)兼優(yōu)，曾獲過兩年校內(nèi)獎學(xué)金，積極參加班里的各項集體活動。此外，在寒暑假期間也會適當(dāng)做一些兼職工作，在工作中體會不同的辦事方式，應(yīng)對各種突發(fā)情況的方法，鍛煉口才和人際交往能力，從而提高工作效率，達到預(yù)期的目標(biāo)。
大學(xué)生涯，使我具備良好的心理素質(zhì)，讓我在競爭中不斷完善自己，超越自己，為以后的人生寫下精彩、光輝的一頁。
資料管理員簡歷篇五
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簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
番禺區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
163cm?68kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
27。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
2
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個星期。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州番禺區(qū)廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職務(wù)：
客服。
工作描述：
接聽移動或者全球通客戶電話，幫助客戶查詢需要的信息。
離職原因：
自我感覺工作不適應(yīng)。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
負責(zé)工地施工多方協(xié)調(diào)，跟進并完成施工進度。
離職原因：
發(fā)展空間不夠。
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
計算機輔助設(shè)計與制造。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
-12。
汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
計算機輔助設(shè)計與制造。
cad中級證。
200702110681447。
汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
計算機輔助設(shè)計與制造。
計算機一級。
15244400464356。
語言能力。
外語：
英語較差。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
擅長與各個合作單位溝通，協(xié)調(diào)工作。認(rèn)真負責(zé)。
詳細個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
資料管理員簡歷篇六
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：會計，文秘/文員，圖書管理員/資料管理員：
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習(xí)可到職日期：一個月
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,東莞,中山。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：銷售員。
工作描述：
離職原因：實習(xí)結(jié)束。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備。
擔(dān)任職位：兼職導(dǎo)游。
工作描述：
離職原因：活動結(jié)束。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：市場調(diào)查員、會議接待員。
工作描述：
離職原因：準(zhǔn)備考試。
畢業(yè)院校：廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)一：商務(wù)日語專業(yè)二：會計。
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：日語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：英語四級。
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的'組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
詳細個人自傳。
大學(xué)生活，讓我不斷的挑戰(zhàn)自我、充實自己；班委工作，讓我擁有一定的組織能力；走出校門參加實踐，本人珍惜每次鍛煉的機會，讓我有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊精神；與不同的人相處，讓自己近距離地接觸社會，感受人生，品味生活的酸甜苦辣。
資料管理員簡歷篇七
我能夠操作辦公室運用軟件，能夠獨立熟練運用word? excle? power poitd等。學(xué)習(xí)過應(yīng)用寫作，會撰寫各種文件寫作。打字速度較快，管理整理文件能力強。
在英語能力上，能進行簡單的.聽、說、讀、寫。會運用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料并能及時予以翻譯。在校學(xué)過各種單證的制作課程，清楚單證制作的流程。
我工作認(rèn)真負責(zé)，為人誠實,正直,樂于助人,較強的溝通能力，能較好地處理人際關(guān)系.較強的團隊精神,承受挫折能力強,能理性地分析與解決問題,有較強的動手能力。
資料管理員簡歷篇八
民族。
漢
身高。
170cm。
1986年4月。
政治面貌。
黨員。
畢業(yè)學(xué)校。
昆明市冶金高等?？茖W(xué)校。
所學(xué)專業(yè)。
室內(nèi)裝潢設(shè)計。
職稱。
無
現(xiàn)所在地。
昆明市。
工作年限。
3
手機。
電子郵件。
你的email。
聯(lián)系電話。
你的聯(lián)系電話。
工作經(jīng)驗。
技能水平。
熟練掌握電腦辦公技術(shù)，取得駕駛執(zhí)照c照，
能夠使用photoshop，word，excel，cad。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
9月至2007年7月于昆明冶金高等?？茖W(xué)校。
9月至207月于昆明是第二職業(yè)中專。
9月至207月于昆明市外國語學(xué)校。
1992年9月至197月于昆明市董家灣小學(xué)。
自我評價。
本人具有3年的工作經(jīng)驗，對辦公室資料管理比較熟練，這是一個需要更多責(zé)任心和細心去完成的工作。每分鐘打字100以上。
本人在駕駛汽車有2年經(jīng)驗，從未肇事。
本人性格開朗，熱情，做事認(rèn)真，謹(jǐn)慎，有責(zé)任心，能與人融洽相處，真誠守信是我做人的基本準(zhǔn)則，自信，大方是我最大的性格特點。
求職意向。
資料管理員簡歷篇九
婚姻狀況：未婚民族：壯族。
身高：165cm體重：55kg。
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：圖書管理員/資料管理員：，物流專員/助理：，咨詢熱線/呼叫中心服務(wù)人員：
工作年限：0職稱：
求職類型：實習(xí)可到職日期：隨時
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。
工作履歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：員工關(guān)系管理、領(lǐng)班服務(wù)員。
工作描述：員工檔案管理、招聘新員工、員工考勤。
離職原因：已畢業(yè)。
教育背景。
畢業(yè)院校：桂林航天工業(yè)高等?？茖W(xué)校。
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：人力資源管理。
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
第二外語：
國語水平：良好。
簡歷自我評價(范文)。
較熟悉招聘流程、績效管理kpi，較熟悉有關(guān)勞動合同法律法規(guī)，員工檔案管理，熟知使用辦公軟件。
求職自我介紹(樣板)。
工作態(tài)度認(rèn)真負責(zé)，踏實真誠。在工作中學(xué)習(xí)是永不變的真理，要有進步就不斷的學(xué)習(xí)，勇于向別人請教。態(tài)度決定一切，態(tài)度決定人生。
資料管理員簡歷篇十
性別：男身高：
婚姻狀況：未婚籍貫：河南。
政治面貌：共青團員目前所在地：浙江省外。
?求職意向。
期望職位：質(zhì)量管理制造工程管理銷售qe產(chǎn)。
職位類型：全職工作地點：浙江省外。
工資待遇：面議住房要求：面議。
?工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：1年。
工作經(jīng)歷：
?教育背景。
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)院校：
第一外語：英語水平：普通。
計算機能力：普通其它能力：動手能力強。
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
畢業(yè)時間：2008-9--2012-6。
畢業(yè)院校：江蘇大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：機械電子工程。
獲得學(xué)歷：本科。
教育內(nèi)容：專業(yè)課程主要有：機械制圖，機械原理，高數(shù)，大學(xué)英語，數(shù)電，模電，單片機原理，幾何量公差與檢測，控制工程基礎(chǔ)等等，吃輪減速器課程設(shè)計。
?自我評價。
性格外向，喜歡籃球。
資料管理員簡歷篇十一
基本信息照片姓名：****性別：女人才類型：應(yīng)屆民族：漢族出生年月：1987年10月政治面貌：共青團員籍貫：浙江永康身高：168cm婚姻狀況：未婚最高學(xué)歷：大專畢業(yè)院校：寧波大紅鷹職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)：計算機信息管理第二專業(yè)：現(xiàn)從事專業(yè)：計算機水平：熟練工作經(jīng)驗：暫無第一外語：英語(熟練)第二外語：求職意向期望職位：跟單專員網(wǎng)站程序/數(shù)據(jù)庫開發(fā)與管理erp技術(shù)顧問erp管理員跟單員數(shù)據(jù)庫管理員求職類型：全職待遇要求：面議住房要求：提供住房到崗狀況：我目前處于離職狀態(tài)（或應(yīng)屆生），可立即上崗希望工作地：杭州市寧波市永康市實習(xí)或工作經(jīng)歷.7.1-2006.7.31永康唐先一家人餐館服務(wù)員。
三等獎學(xué)金，優(yōu)秀團員，優(yōu)秀學(xué)生。
資料管理員簡歷篇十二
1、負責(zé)項目現(xiàn)場所有資料的收集、整理、歸檔。
2、負責(zé)接收公司及各部門發(fā)送的各種通知、文件等資料，并登記造冊，妥善保管。
3、負責(zé)接收項目業(yè)主、建立、設(shè)計院等單位的各種通知、設(shè)計文件等資料，并做好登記、歸檔工作。
4、負責(zé)發(fā)放本部對外發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并辦理登記手續(xù)。
5、負責(zé)部門部在施工期間各類圖紙變更通知、工程合同及其它工程項目方面文件資料的收發(fā)，保管制度。
6、負責(zé)管理好有關(guān)工程技術(shù)資料的歸檔保存和借閱管理，并按有關(guān)工程技術(shù)資料的重要性進行分類，及時清理作廢資料不被誤用。
7、負責(zé)定期清理工程檔案，合同、及各種文件。
8、負責(zé)工程組織的各種會議的會議紀(jì)要的收集、整理工作。
9、指導(dǎo)各分包單位的'工程資料的整理和編制及裝訂工作。
10、負責(zé)工程竣工資料和管理資料的移交。
11、負責(zé)公司技術(shù)文件的管理、接收及發(fā)放。
12、負責(zé)接收來自客戶的技術(shù)資料并按照要求進行分類管理。
13、生產(chǎn)資料的復(fù)印及發(fā)放。
14、公司文件的管理、接受各個廠家郵件，按需發(fā)放到各部門。
15、整理檔案資料，進行信息核對。
16、定期檢查舊檔案，及時與客戶聯(lián)系。
17、完成經(jīng)理安排的任務(wù)。
18、做好資料、文件的保密及保管工作。
19、負責(zé)老客戶的保單整理，新客戶的保單錄入建檔等崗位要求。
資料管理員簡歷篇十三
身高：165cm婚姻狀況：未婚。
戶口所在地：現(xiàn)在所在地：
個人特長：計算機技術(shù)。
普通話：優(yōu)秀掌握方言：客家話能力：優(yōu)秀。
英語：良好等級：2。
其它語言：能力：等級：
畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院最高學(xué)歷：大專。
所學(xué)專業(yè)：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。
工作經(jīng)歷。
xx.6--xx.1廣州市大得福數(shù)碼科技有限公司(企事業(yè)單位)。
2、電話交換機的日常維護：電話交換機的簡單設(shè)置，各分機的相關(guān)連接。
4、協(xié)助行政部進行有關(guān)物品的分配，內(nèi)務(wù)事情的對外聯(lián)系及公司相關(guān)要求的檢查。
xx.4--xx.4深圳市海雅百貨有限公司(企事業(yè)單位)。
工作職位：系統(tǒng)維護員離職原因：個人原因。
3、負責(zé)對分店公司所有部門的辦公電腦的技術(shù)支持以及和各分店信息部的各種溝通。
xx.5--xx.3廣州市金美泰科技有限公司(企事業(yè)單位)。
工作職位：網(wǎng)絡(luò)工程師離職原因：個人原因。
xx.6--xx.8深圳致高玩具廠(合資企業(yè))。
工作描述：主要負責(zé)廠里電腦的系統(tǒng)故障、軟件應(yīng)用及網(wǎng)絡(luò)問題。
資料管理員簡歷篇十四
3、具備較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；
4、大專以上學(xué)歷，持有資料員證；
5、練使用常用辦公軟件和資料軟件，熟悉裝飾工程資料管理；
6、能夠獨立完成工程資料的'收集、整理、立卷、歸檔、保管等工作；
7、熟悉工程投標(biāo)流程，能夠獨立編制投標(biāo)文件、完成投標(biāo)文件的組卷、封標(biāo)等相關(guān)工作。
資料管理員簡歷篇十五
3.負責(zé)工程部相關(guān)有關(guān)文件收發(fā)登記和傳達，信息傳遞;。
4.參與企業(yè)體系認(rèn)證、貫標(biāo)及內(nèi)審工作;。
5.負責(zé)部門辦公用品申請、發(fā)放與回收;。
6.部門會議組織、記錄和紀(jì)要撰寫。
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作事項。
資料管理員簡歷篇十六
人事檔案是hr的基礎(chǔ)工作，它為員工薪資調(diào)整、績效考核、招聘錄用、員工升降、背景調(diào)查、jd編寫修改等工作提供了原始依據(jù)，更是規(guī)避人事風(fēng)險而只能不斷完善的工作，我們公司在這方面做得還比較規(guī)范，但也存在一些需要完善的地方。
1、公司人事檔案包括的內(nèi)容：
（1） 電子檔：員工基本情況表（包括姓名、性別、部門、職位、崗位、出生年月、年齡、民族、籍貫、政治面貌、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)位、家庭住址、聯(lián)系電話、緊急聯(lián)系人姓名地址單位聯(lián)系電話、入職時間、五險一金購買情況、勞動合同起始時間、勞動合同終止時間、工作年限等）、培訓(xùn)履歷表（入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)）、各次考試成績表、各次獎懲情況表、各月薪資等。以上電子檔均按部門進行分類長期保存。
（2） 紙質(zhì)檔：主要包括：員工入職登記表、各證件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、駕駛證等）復(fù)印件、入職體檢合格表、原司離職證明、擔(dān)保人相關(guān)資料、勞動合同書及附件、獎懲通告、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)考試卷、不購買住房公積金申明、試用（實習(xí)）總結(jié)、轉(zhuǎn)正申請總結(jié)、內(nèi)審員證書、轉(zhuǎn)調(diào)崗?fù)ㄖ?、員工每月工資、工作總結(jié)、離職通知書等。
（1） 員工個人信息表（入職前及入職后的變更）：包括姓名、生日、民族、婚否、血型、聯(lián)系方式（含緊急聯(lián)絡(luò)電話）、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及證明人和聯(lián)系方式、項目經(jīng)歷（僅針對開發(fā)及技術(shù)服務(wù)人員）、家庭情況（父母及配偶、子女姓名、生日、聯(lián)系方式）、資格證書、個人職業(yè)發(fā)展期望；由員工本人簽字確認(rèn)提供的信息屬實（如不屬實，公司可解除勞動合同）。
（2） 員工入職審批材料：包括入職申請及審批單（含薪酬福利等，新員工簽字確認(rèn)）、試用期崗位職責(zé)及目標(biāo)計劃和培訓(xùn)計劃（新員工簽字確認(rèn)）、面試測評量表及面試官評價意見、新員工提供的以前工作成果文檔（如需要）、離職證明（如有）。
（3） 員工轉(zhuǎn)正審批材料：包括個人申請及試用期總結(jié)、試用期業(yè)績完成情況、引導(dǎo)人及部門的轉(zhuǎn)正評估意見、轉(zhuǎn)正后薪酬福利（新員工需簽字確認(rèn)）。
（4） 員工調(diào)崗、調(diào)薪、獎懲記錄：審批后均由員工簽字確認(rèn)。
（5） 員工培訓(xùn)記錄：尤其是公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)及要求、崗位激勵機制（薪酬、考核、晉升、淘汰、獎懲、能力評估等），培訓(xùn)后均要有員工本人簽字認(rèn)可。
（6） 勞動合同及保密協(xié)議
（7） 其他：包括員工入職后取得的資格證書等
備案（紙質(zhì)原件+電子版）。
2、公司人事檔案規(guī)范及措施：
（1） 制定制度：公司有相對較為完善的人事檔案管理制度，對目的意義、職責(zé)、定義、管理流程、處罰等均做了較為具體而詳細的規(guī)定。
（2） 專人管理：hr部門派專人進行人事檔案的管理，并及時更新，對違反管理制度的給予提醒、警告甚至處罰，適當(dāng)時對制度進行修改和完善。
（3） 具體措施舉例：由于保密要求，在此不方便將公司人事檔案管理制度公諸于眾，僅舉例如下：保管人事檔案的柜子只能由專人保管，任何人借閱員工人事檔案，均需層層審批，且只能在專人監(jiān)看下查閱，不能拍照、抄寫、復(fù)印等，更不能帶出檔案室，否則按嚴(yán)重違反公司管理制度處理；人事檔案保存期限為員工離職后2年，如經(jīng)提醒本人后仍不前來書面說明將檔案轉(zhuǎn)到具體機構(gòu)的將按審批程序予以銷毀；任何人不得泄露任何員工的人事檔案，否則按嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定處理。
（4） 一點建議：公司人事檔案管理制度的制定我認(rèn)為需要參考檔案法、勞動合同法等法律法規(guī)，適當(dāng)結(jié)合公司發(fā)展階段的實際，并結(jié)合單位性質(zhì)（比如國有企業(yè)肯定要比較重視，民營企業(yè)就相對粗略管理）給予管理，并在管理過程中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)及時加以完善，做到“內(nèi)外檢查有據(jù)”。
二、管理制度和操作流程：
1、人事檔案管理基本要點：
保密管理：人事檔案為公司機密，公司由人力資源部同事專人負責(zé)管理，無關(guān)人員不得查閱。
動態(tài)管理：隨著員工在公司的變動情況和個人情況變更，例如結(jié)婚生育、崗位調(diào)動、薪酬調(diào)整、個人聯(lián)系方式變更…只要員工的信息有變更，員工檔案就應(yīng)該實時更新，否則就失去員工檔案的意義，沒法給公司工作提供價值。
2、人事檔案管理主要規(guī)定：
（1）保衛(wèi)制度：設(shè)立專人管理檔案柜鑰匙和維護檔案柜清潔等，檔案柜保持清潔和干燥衛(wèi)生，有相應(yīng)的.防火防潮措施，檔案柜不準(zhǔn)放無關(guān)物品。
（2）歸檔制度：所有員工人事檔案要及時歸檔，入職新員工要新建檔案袋，檔案袋上貼員工姓名、入職時間、工號等，員工檔案要分部門和時間管理，以便在需要時快速查找。公司設(shè)立人事檔案管理清單，里面注明檔案袋統(tǒng)計數(shù)量、人員清單、使用登記等等。
（3）審閱制度：公司領(lǐng)導(dǎo)或者相關(guān)人員如因工作需要查閱人事檔案，需在借閱表格上填寫審閱人、審閱理由、到期歸還時間等，再由審閱人員的領(lǐng)導(dǎo)簽字并由人事檔案部門審核批準(zhǔn)，人事檔案管理部門對申請報告進行審核，若手續(xù)齊全，可以給予審閱并借出人事檔案。在歸還時間快到時，管理人員要檢查人事檔案是否已經(jīng)完整歸還，是否有損壞等情況。
（4）出具證明材料：公司、部門、個人需要由人事檔案出具證明材料時，例如工資證明、婚育證明等等，需要求使用人出具證明材料的理由，例如用于貸款、買房、報銷費用等等，人事部門結(jié)合檔案材料出具證明材料，證明材料還需人事部門檢查是否合適，再給予蓋章、使用。
（5）檢查制度：公司定期對人事檔案進行檢查，檢查文件是否及時更新、是否完備。如果遇上公司突發(fā)事故，還需對員工檔案進行抽查，檢查是否有損壞和遺失。
人事檔案包含了員工的基本個人信息，管理工作不容忽視。
3、公司人事管理風(fēng)險性評估：
（1） 暫無風(fēng)險：公司屬外資企業(yè)，而且成立剛一年多，在公司沒有任何指示情況下，hr部門建立健全了員工人事檔案管理，目前只供部分領(lǐng)導(dǎo)查閱某些員工基本情況（如學(xué)歷、工作經(jīng)歷）之用，還未出現(xiàn)因員工離職而提出將其人事檔案轉(zhuǎn)出的情況。
（2） 相應(yīng)措施：在人事檔案管理過程中，我們做到“三關(guān)”，一是把關(guān)檔案專人管理關(guān)，對其勝任、性格等把好關(guān)，并時時了解其思想狀況；二是把關(guān)保存關(guān)，公司提供了較好的檔案柜及檔案保管室；三是把關(guān)制度關(guān)，公司規(guī)定凡是違反人事檔案管理制度造成一定損失或影響，將按嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定處理。做到以上“三關(guān)”當(dāng)然還不夠，需要hr部門領(lǐng)導(dǎo)時時檢查、跟蹤并予以及時處理。
（3） 居安思危：雖然公司有相對比較完備的管理制度，而且目前也沒有出現(xiàn)任何可預(yù)見的風(fēng)險，但隨著公司不斷發(fā)展和員工人數(shù)的不斷增加，不同要求的員工將會對人事檔案的管理提出更多的要求，簡單舉例如下：
a：離職后進入事業(yè)單位。如果員工考取公務(wù)員或被事業(yè)、國企、機關(guān)單位錄用，將對其人事檔案提出及時轉(zhuǎn)出要求，如果保管不善將引起糾紛甚至訴訟，所以對檔案專管人員及檔案室做出了較高要求。 b：仍需補充員工資料。如部分員工經(jīng)過自學(xué)獲得的有關(guān)證照沒有及時予以進行催交。
c：管理仍待加強。如部分領(lǐng)導(dǎo)未經(jīng)過審批便私自拿取鑰匙取某人的人事檔案偶有發(fā)生。
人事檔案就是員工所作所為的“痕跡”，如果“不全、不細”，就失去了檔案的作用，所以，其管理的“嚴(yán)謹(jǐn)性、嚴(yán)肅性”就可想而知。
資料管理員簡歷篇十七
求職者在編寫個人簡歷前先要知道自己想要應(yīng)聘的是什么用人單位的求職的具體職位是什么，求職者在鎖定想要應(yīng)聘的用人單位之后，就要去了解這家用人單位。比如說，這個用人單位主要是做什么產(chǎn)品的，有什么樣的發(fā)展前景，用人單位主要的行業(yè)情況是什么，或者作為求職者的你你能為這個用人單位帶來什么樣的盈利。這些都是求職者需要考慮的問題。求職者的個人簡歷中要有求職的側(cè)重點。而且每個用人單位都有不同的側(cè)重點。因此求職者在編寫個人簡歷前首先就要了解用人單位的情況。
很多求職者在編寫個人簡歷時都會讓自我評價失去真實性。因為求職者在編寫個人簡歷時都有個共同的目標(biāo)就是求職成功，所以在編寫個人簡歷中的自我評價時都會刻意的放大自己的優(yōu)勢。這種夸張式的放大有時候會導(dǎo)致求職者的`自我評價非常浮夸，在招聘官眼中沒有絲毫真實性。這種沒有真實性的個人簡歷對招聘官來說沒有任何實質(zhì)性的意義。因此求職者首先要了解自己，將自己的優(yōu)勢真實的編輯出來更能讓招聘官信任。
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個人信息。
性別：女。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：重慶。
年齡：27。
現(xiàn)所在地：重慶。
身高：160cm。
希望地區(qū)：重慶。
希望崗位：計算機it類-開發(fā)/應(yīng)用-軟件工程師。
尋求職位：erp管理員、招聘專員、業(yè)務(wù)。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
**公司(-03～至今)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計算機軟件。
擔(dān)任職位：erp專員崗位類別：軟件設(shè)計師。
工作描述：1.主要負責(zé)erp實施、維護、推行erp作業(yè);。
2.協(xié)調(diào)管理流程與業(yè)務(wù)流程的梳理與整合;。
3.制定erp操作手冊、進行培訓(xùn)、輔導(dǎo);。
4.處理erp用戶異常操作問題、整體項目規(guī)劃及實際系統(tǒng)流程優(yōu)化;。
權(quán)限分配、系統(tǒng)的日常應(yīng)用維護、監(jiān)控及相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
6.修改業(yè)務(wù)部門相關(guān)業(yè)務(wù)報表、二次開發(fā)作業(yè)。
7.協(xié)調(diào)部門與部門業(yè)務(wù)溝通工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：erp系統(tǒng)維護崗位類別：軟件工程師。
工作描述：1.將erp系統(tǒng)內(nèi)的數(shù)據(jù)每周核對,協(xié)助運行mrp計劃需求。
2.將新增料號屬性分類發(fā)至各相關(guān)部門收集相關(guān)屬性并錄入至erp系統(tǒng)中。
3.在erp系統(tǒng)內(nèi)開通業(yè)務(wù)部門需要增加的相關(guān)權(quán)限。
4.編寫業(yè)務(wù)部門提出需要系統(tǒng)內(nèi)開發(fā)的相關(guān)報表。
系統(tǒng)的日常應(yīng)用維護、運行監(jiān)控及相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)的數(shù)據(jù)提取與分析;。
系統(tǒng)新業(yè)務(wù)或輔助系統(tǒng)建設(shè)方案的設(shè)計及可行性分析;。
系統(tǒng)現(xiàn)有模塊業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，提出優(yōu)化思路，組織實施;。
部門培訓(xùn)以及培訓(xùn)手冊的編寫。
離職原因：公司無事做。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：招聘專員崗位類別：人力資源專員。
工作描述：1、人員招聘及新進人員入廠手續(xù);。
2、新進人員廠規(guī)廠紀(jì)培訓(xùn)并輸入計算機存檔;。
3、負責(zé)全廠人員考勤的管理輸入考勤系統(tǒng)及打印出異常;。
4、每月在5號前交名單位核對當(dāng)月考勤;。
5、員工福利及后勤宿舍、廠服管理;。
6、計算公司薪酬及績效;。
7、協(xié)助完善公司人力資源管理體系和相關(guān)的管理制度。
8、整理公司月度人事報表;協(xié)調(diào)各分公司人事工作;。
9、辦理招退工、社保、公積金繳納工作;。
10、配合行政人事主管開展相應(yīng)工作。
離職原因：回家做生意。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：統(tǒng)計、船務(wù)文員崗位類別：統(tǒng)計員。
工作描述：1、根據(jù)各倉上報原始單據(jù)及時輸入計算機;。
2、根據(jù)計算機單定期或不定期對貨倉賬目和實物進行抽查;。
3、統(tǒng)計訂購單的進出存狀況，打印出來制總表;。
4、向會計部門提供成本核算資料;。
5、對倉庫進出存物料活動情況終端跟蹤;。
6、監(jiān)督倉庫備料及出貨情況;。
7、根據(jù)客戶要求安排空運或海運，向貨運代理訂倉及向貨運公司訂貨柜車，制備出口報關(guān)資料，核查提單內(nèi)容，跟進貨運狀況，確保發(fā)貨無誤。
離職原因：尋找更好的發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：普通話利，英語一般。
計算機水平：高級。
技能專長：本人在人事、erp軟件、統(tǒng)計方面有豐富的經(jīng)驗，溝通能力好，表達能力強，有較好的寫作能力。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：不是為求職而胡亂安定!更重要的如何發(fā)揮自己的才能，為公司發(fā)展貢獻自己的力量!就算今天我什么都不會，但只有我有一顆想學(xué)的心。那世上就沒有我辦不到的事了。俗話說：“世上無難事，只怕有心人?！?BR> 自身情況。
自我評價：1、能熟練操作(word/excel/(oracel)erp軟件/人事考勤系統(tǒng))略懂(photoshop/coredraw9)。
3、性格開朗、活潑，溝通能力和組織能力強。
4、工作能吃苦耐勞，認(rèn)真負責(zé)，如蒙聘用，定不負期望，專心，專職，盡職，盡責(zé)。
在erp軟件、人事、統(tǒng)計方面有豐富的經(jīng)驗，溝通能力好，表達能力強，有較好的寫作能力。
更多。
資料管理員簡歷篇十八
倉庫管理員簡歷有兩大作用，一是將自己當(dāng)做商品呈現(xiàn)在招聘企業(yè)面前，商品質(zhì)量的好壞也是衡量求職者個人能力的一種標(biāo)準(zhǔn)。而另一種影響就比較簡單了，個人簡歷的遞交可以在閱讀者心中留下不同的印象分，根據(jù)印象分的多少選擇錄用員工的方向。
xx。
性別：男。
年齡：27歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：4年以上居住地：浙江臺州臨海市。
身高：cm戶口：浙江臺州臨海市。
工作認(rèn)真負責(zé)。有上進心。
求職意向。
希望崗位：技工/普工類—普通工人物流/采購類—倉庫管理員。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：4000/月到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：有5險。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
認(rèn)真踏實，刻苦努力。
工作經(jīng)歷__16—__臺州飛躍雙成衣機械有限公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工（外資企業(yè)）。
職位描述：通過erp系統(tǒng)對成品和半成品賬目出入庫，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。對零部件的領(lǐng)料進行登記。
教育經(jīng)歷。
20__—__——20__—__臺州廣播電視大學(xué)管理類/物流管理大專。
主修課程科目：物流運輸。倉儲管理。人力資源管理。
技能專長。
語言能力：英語：一般；中文普通話：良好。
所在地方言：一般；
計算機能力：中級。
計算機詳細技能：熟練word和excel辦公軟件。
其它相關(guān)技能：
今日事今日畢。
拓展閱讀：簡歷哪些因素可以被稱之為求職的硬性標(biāo)準(zhǔn)。
有強有弱，這是如今職場的狀態(tài)，一位位求職者爭先恐后的將個人簡歷遞交出去，爾后坐在家中等待消息。別看職場受眾度如此之高，真正能夠成為贏家的求職者沒有幾個，大多數(shù)人將簡歷投遞到心儀工作崗位無果后，只能退而求次的通過其他途徑暫時性解決工作問題。
歸根結(jié)底，求職失敗的原因總計有三點，能力差，資歷淺，學(xué)識低，因這三點因素的干擾，求職者往往在付出努力后卻得不到回報，這種情況也令諸多待業(yè)人員感到不知所措。
僅需滿足職場中的硬性標(biāo)準(zhǔn)，求職者便可輕松的贏得工作，如此一來，即便實力稍差一些，也并不會對求職帶來多大的干擾。
首先、受眾度。
在選擇求職方向時，我們可以將一些受眾度比較高的企業(yè)放在一欄單獨排列，另外一些可以著重對那些沒有太多人關(guān)注的企業(yè)進行分析，在這種區(qū)分下，求職者可以退而求次，在找到比較滿意工作的同時，不會承受太大的競爭壓力，以這種區(qū)分方式為求職手段的人，他們的就職成功率一般都會非常的高。
其次、為自己定位。
一份滿意的工作真的難找嗎？事實也沒有人們想象中的那么艱難，面對不同工作崗位提出的招募需求，我們可以通過不同的方式來解決，但最重要的一點是，求職者必須要對自己定位，只有明確自己的能力與目標(biāo)，才可以在職場中走的更遠。
資料管理員簡歷篇十九
4、負責(zé)部門的后勤服務(wù)工作;。
5、配合項目部門其他員工工作及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、本科以上學(xué)歷,工程管理、檔案管理、行政管理、文秘相關(guān)專業(yè);。
2、三年以上同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉檔案資料的管理,有完整項目經(jīng)驗者優(yōu)先;。
3、熟練辦公軟件操作,具有較強的溝通,具有極強的責(zé)任心和團隊合作精神。
資料管理員簡歷篇一
性別：女。
民族：漢族年齡：27。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：環(huán)境監(jiān)測與評價。
主修專業(yè)：環(huán)境類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：長沙環(huán)境保護職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時間：6月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：150cm體重：50公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：廣東梅州。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：長沙環(huán)境保護職業(yè)技術(shù)學(xué)院(9月-206月)。
專業(yè)名稱：環(huán)境監(jiān)測與評價學(xué)歷：大專。
所在地：湖南長沙證書：
專業(yè)描述：本人掌握了水體監(jiān)測、噪聲監(jiān)測、大氣監(jiān)測等專業(yè)知識和技術(shù)，熟悉分析化學(xué)與儀器分析的操作技巧，具備了對水體(如：cod、bod5、do、六價鉻等)，大氣(如：no2、氨、甲醛、揮發(fā)酚、so2、pm10、tvoc等)項目監(jiān)測。熟悉：cod、bod5、do、六價鉻、mlss、ss等水質(zhì)的監(jiān)測。食品專業(yè)：水產(chǎn)品中的藥物殘留;如：孔雀石綠、氯霉素、硝基呋喃類(呋喃西林代謝物、呋喃唑酮代謝物、呋喃它酮代謝、呋喃妥因代謝物)、甲基睪酮、及水產(chǎn)品中的甲醛的測定。
學(xué)校名稱：廣東省環(huán)境保護職業(yè)技術(shù)學(xué)校(9月-206月)。
專業(yè)名稱：室內(nèi)監(jiān)測學(xué)歷：中專。
所在地：廣州市天河區(qū)證書：中級分析工”、“污水處理化驗監(jiān)測工。
專業(yè)描述：本人掌握了水體監(jiān)測、噪聲監(jiān)測、大氣監(jiān)測等專業(yè)知識和技術(shù)，熟悉分析化學(xué)與儀器分析的操作技巧，具備了對水體(如：cod、bod5、do、六價鉻等)，大氣(如：no2、氨、甲醛、揮發(fā)酚、so2、pm10、tvoc等)項目監(jiān)測。熟悉：cod、bod5、do、六價鉻、mlss、ss等水質(zhì)的監(jiān)測。食品專業(yè)：水產(chǎn)品中的藥物殘留;如：孔雀石綠、氯霉素、硝基呋喃類(呋喃西林代謝物、呋喃唑酮代謝物、呋喃它酮代謝、呋喃妥因代謝物)、甲基睪酮、及水產(chǎn)品中的甲醛的測定。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：江西昌南建設(shè)集團有限公司(3月-1月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：廣東汕尾陸河。
公司名稱：惠州杰出皮革制品有限公司(年3月-5月)。
所屬行業(yè)：環(huán)保公司性質(zhì)：中外合營(合資.合作)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：惠州市博羅。
職位名稱：檢測員。
工作描述：主要負責(zé)：該公司的污水化驗、藥品檢測及整理實驗數(shù)據(jù)。
公司名稱：廣州市黃沙水產(chǎn)品批發(fā)市場有限公司(年8月-201月)。
所屬行業(yè)：環(huán)保公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：廣州。
職位名稱：組長兼化驗員。
工作描述：主要負責(zé)：黃沙市場水產(chǎn)品的檢測、整理實驗室的'數(shù)據(jù)及上傳省、市農(nóng)業(yè)局?jǐn)?shù)據(jù)部門審核、報告的派發(fā)。
自我評價。
自我評價：自信，上進，愿意從基層做起;能吃苦耐勞,責(zé)任心強,能適應(yīng)各種工作,善于與人溝通交流,能夠處理好各種人事關(guān)系;屬學(xué)習(xí),實干型的職員;積極參加團體活動，團隊意識強，能承受較強的工作壓力。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：你對個人簡歷有了解多少。
簡歷的兩大部分：
一者廣告部分，很多人對個人簡歷在定位上就不正確，如果僅僅是當(dāng)簡歷是自己的一份檔案，就很難具有較高的競爭力。個人簡歷的作用是要將自己推銷出去，因此在個人簡歷中很大一部就是自身的廣告，將自己的賣點的充分體現(xiàn)出來。
二者證據(jù)部分，要的說自己身的求職優(yōu)勢，每個人都能夠杜撰出非常華麗的簡歷來，但是再華麗的簡歷沒有可信度依然是一紙空文。因此在個人簡歷中另一重要部分就是證據(jù)，能夠證明自己真材實料的證據(jù)。
通過簡歷的可以招聘方獲得的信息：
1，個人能力。在個人簡歷中要能夠體現(xiàn)出個人的能力，像是各種硬技能還有軟技能等等，能力的體現(xiàn)是求職的優(yōu)勢之一。
2，社會經(jīng)歷。社會經(jīng)歷是所有企業(yè)單位在招聘上都需要的信息，在個人簡歷中也要讓對方知道你曾經(jīng)做過什么，并在工作經(jīng)歷中獲得怎樣的收獲，能不能直接就職、能不能持久工作。
3，性格特點。雖然說在個人簡歷中很多用人單位都不是很重視個人的性格特點，但是個人性格以及品性也非常重要，在個人簡歷中所透露出來的這些特點，對提高個人簡歷的內(nèi)涵有很大的作用。
資料管理員簡歷篇二
資料管理員簡歷表格在寫個人求職簡歷時大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)下面提供這一篇物業(yè)管理員簡歷表格為寫簡歷時參考。大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)還為求職者推薦這份質(zhì)量管理員簡歷表為模板，更多的專業(yè)簡歷在大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。
基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1986年7月20日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
168cm。
體重：
53kg。
戶籍：
山東濰坊。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
濟南大學(xué)。
學(xué)歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
電子商務(wù)。
畢業(yè)年份：
工作年限：
二年以上。
職稱：
初級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
人力資源-人事助理。
職位名稱：
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計算機能力：
證書全國計算機等級考試二級;。
綜合技能：
于取得綜合秘書資格證，學(xué)習(xí)了秘書相關(guān)事宜。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
昌邑市文山中學(xué)。
高中。
209月-207月。
濟南大學(xué)。
?？啤?BR> 培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
山東省濰坊市環(huán)球駕駛?cè)酥行摹?BR> 時間范圍：
年7月-203月。
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
教育、培訓(xùn)、科研院所。
擔(dān)任職位：
業(yè)務(wù)主管。
工作描述：
一直從事駕駛?cè)诵畔⒌?錄入、整理、存檔及考試的相關(guān)事宜。
離職原因：
無保險無休假。
所在公司：
山東昌邑安利興生物質(zhì)發(fā)電有限公司。
時間范圍：
2010年4月-5月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)。
擔(dān)任職位：
文秘。
工作描述：
公司資料管理、接待客人、擬定各項制度、整理會議紀(jì)要以及公司交代的其他事宜。
離職原因：
個人家庭原因。
其他信息。
自我介紹：
畢業(yè)后一直從事文職工作，有一定的工作經(jīng)驗，性格比較內(nèi)斂，做事相對沉穩(wěn)。
發(fā)展方向：
畢業(yè)之后一直從事于文職工作，從最初的文員做到了綜合文秘，從中學(xué)到了不少的東西，能夠熟練操作辦公軟件，熟悉辦公禮儀，為人比較謙和，人際關(guān)系比較融洽。接近三年的工作經(jīng)驗，有了一定的公司行政事務(wù)處理經(jīng)驗，不敢說處理事情游刃有余，至少遇到事情不會驚慌失措，能夠果敢的處理。希望一直從事公司文秘行政類工作，它不但可以讓我學(xué)到知識，更多的是鍛煉自己的處事能力、判斷力以及性格，相信自己能夠做的更好。
其他要求：
如果有條件，希望可以提供社會保險以及住房。
聯(lián)系方式。
更多。
資料管理員簡歷篇三
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm。
誠信徽章：未申請體重：52kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：文秘/文員，圖書管理員/資料管理員，行政專員/助理：
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習(xí)可到職日期：一個星期
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：佛山,,。
工作經(jīng)歷。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：南海信息技術(shù)學(xué)校。
最高學(xué)歷：中專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-11
專業(yè)一：電子商務(wù)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
了解互聯(lián)網(wǎng)的`基礎(chǔ)知識，熟練操作office辦公軟件和電子商務(wù)技能操作。
詳細個人自傳。
本人性格直率，活潑開朗，辦事穩(wěn)重干練，有較強的社團活動能力和人際交往能力。學(xué)校上認(rèn)真努力，在追求知識的同時，我努力完善自己的人格。工作中，認(rèn)真負責(zé)，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的團隊合作精神，組織、協(xié)調(diào)和管理能力。在別人眼中，我工作勤懇，為人坦誠，思想活躍，吃苦耐勞、維護集體利益，有敬業(yè)精神，與人為善，尊敬他人。我深深懂得有高尚的道德觀和完善人格的重要性，我也深信自己能做得更好。
資料管理員簡歷篇四
應(yīng)聘職位： 資料管理員
工作年限： 0 職稱： 無職稱
求職類型： 實習(xí) 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 2500～2999元 希望工作地區(qū)： 廣州，揭陽，汕頭
畢業(yè)院校： 廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院
專 業(yè) 一： 工商企業(yè)管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般 粵語水平：
工作能力及其他專長
本人來自廣東揭陽，農(nóng)村生活鑄就了我淳樸、誠實、善良的性格，培養(yǎng)了我不怕困難挫折，不服輸?shù)膴^斗精神。我深知學(xué)習(xí)機會來之不易，大學(xué)期間十分重視專業(yè)知識的學(xué)習(xí)并取得了良好的成績，具有一定的文字功底。而在平常學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時，還十分重視培養(yǎng)自己的動手實踐能力，利用寒暑假時間適當(dāng)做一些兼職，如文員、超市導(dǎo)購員、服務(wù)員、進廠打工等。沒有高學(xué)歷和名牌大學(xué)的光環(huán)照耀的我，在眾多的求職者中，或許不是最優(yōu)秀的`，但好學(xué)上進、雙手勤快、踏踏實實的我定是最努力的，信心滿滿的我一定能取得成功!
我性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛，具有親和力，平易近人，樂于與人溝通。能吃苦耐勞，認(rèn)真負責(zé)，做事干凈利落，絕不拖泥帶水，有條理，有耐心，講究邏輯。樂觀向上、獨立能力強、適應(yīng)力強、勤奮好學(xué)、腳踏實地、敢于接受新挑戰(zhàn)。
學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，成績優(yōu)秀，品學(xué)兼優(yōu)，曾獲過兩年校內(nèi)獎學(xué)金，積極參加班里的各項集體活動。此外，在寒暑假期間也會適當(dāng)做一些兼職工作，在工作中體會不同的辦事方式，應(yīng)對各種突發(fā)情況的方法，鍛煉口才和人際交往能力，從而提高工作效率，達到預(yù)期的目標(biāo)。
大學(xué)生涯，使我具備良好的心理素質(zhì)，讓我在競爭中不斷完善自己，超越自己，為以后的人生寫下精彩、光輝的一頁。
資料管理員簡歷篇五
資料管理員個人求職簡歷模板、大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)還推薦一份資料管理員求職簡歷模板為寫個人簡歷參考。大學(xué)畢業(yè)生在求職過程中怎樣寫一份個人求職簡歷以這份資料管理員個人簡歷表格為參考模板。
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
番禺區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
163cm?68kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
27。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
2
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個星期。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州番禺區(qū)廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職務(wù)：
客服。
工作描述：
接聽移動或者全球通客戶電話，幫助客戶查詢需要的信息。
離職原因：
自我感覺工作不適應(yīng)。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
負責(zé)工地施工多方協(xié)調(diào)，跟進并完成施工進度。
離職原因：
發(fā)展空間不夠。
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
計算機輔助設(shè)計與制造。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
-12。
汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
計算機輔助設(shè)計與制造。
cad中級證。
200702110681447。
汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
計算機輔助設(shè)計與制造。
計算機一級。
15244400464356。
語言能力。
外語：
英語較差。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
擅長與各個合作單位溝通，協(xié)調(diào)工作。認(rèn)真負責(zé)。
詳細個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
資料管理員簡歷篇六
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：會計，文秘/文員，圖書管理員/資料管理員：
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習(xí)可到職日期：一個月
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,東莞,中山。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：銷售員。
工作描述：
離職原因：實習(xí)結(jié)束。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備。
擔(dān)任職位：兼職導(dǎo)游。
工作描述：
離職原因：活動結(jié)束。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：市場調(diào)查員、會議接待員。
工作描述：
離職原因：準(zhǔn)備考試。
畢業(yè)院校：廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)一：商務(wù)日語專業(yè)二：會計。
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：日語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：英語四級。
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的'組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
詳細個人自傳。
大學(xué)生活，讓我不斷的挑戰(zhàn)自我、充實自己；班委工作，讓我擁有一定的組織能力；走出校門參加實踐，本人珍惜每次鍛煉的機會，讓我有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊精神；與不同的人相處，讓自己近距離地接觸社會，感受人生，品味生活的酸甜苦辣。
資料管理員簡歷篇七
我能夠操作辦公室運用軟件，能夠獨立熟練運用word? excle? power poitd等。學(xué)習(xí)過應(yīng)用寫作，會撰寫各種文件寫作。打字速度較快，管理整理文件能力強。
在英語能力上，能進行簡單的.聽、說、讀、寫。會運用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料并能及時予以翻譯。在校學(xué)過各種單證的制作課程，清楚單證制作的流程。
我工作認(rèn)真負責(zé)，為人誠實,正直,樂于助人,較強的溝通能力，能較好地處理人際關(guān)系.較強的團隊精神,承受挫折能力強,能理性地分析與解決問題,有較強的動手能力。
資料管理員簡歷篇八
民族。
漢
身高。
170cm。
1986年4月。
政治面貌。
黨員。
畢業(yè)學(xué)校。
昆明市冶金高等?？茖W(xué)校。
所學(xué)專業(yè)。
室內(nèi)裝潢設(shè)計。
職稱。
無
現(xiàn)所在地。
昆明市。
工作年限。
3
手機。
電子郵件。
你的email。
聯(lián)系電話。
你的聯(lián)系電話。
工作經(jīng)驗。
技能水平。
熟練掌握電腦辦公技術(shù)，取得駕駛執(zhí)照c照，
能夠使用photoshop，word，excel，cad。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
9月至2007年7月于昆明冶金高等?？茖W(xué)校。
9月至207月于昆明是第二職業(yè)中專。
9月至207月于昆明市外國語學(xué)校。
1992年9月至197月于昆明市董家灣小學(xué)。
自我評價。
本人具有3年的工作經(jīng)驗，對辦公室資料管理比較熟練，這是一個需要更多責(zé)任心和細心去完成的工作。每分鐘打字100以上。
本人在駕駛汽車有2年經(jīng)驗，從未肇事。
本人性格開朗，熱情，做事認(rèn)真，謹(jǐn)慎，有責(zé)任心，能與人融洽相處，真誠守信是我做人的基本準(zhǔn)則，自信，大方是我最大的性格特點。
求職意向。
資料管理員簡歷篇九
婚姻狀況：未婚民族：壯族。
身高：165cm體重：55kg。
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：圖書管理員/資料管理員：，物流專員/助理：，咨詢熱線/呼叫中心服務(wù)人員：
工作年限：0職稱：
求職類型：實習(xí)可到職日期：隨時
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。
工作履歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：員工關(guān)系管理、領(lǐng)班服務(wù)員。
工作描述：員工檔案管理、招聘新員工、員工考勤。
離職原因：已畢業(yè)。
教育背景。
畢業(yè)院校：桂林航天工業(yè)高等?？茖W(xué)校。
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：人力資源管理。
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
第二外語：
國語水平：良好。
簡歷自我評價(范文)。
較熟悉招聘流程、績效管理kpi，較熟悉有關(guān)勞動合同法律法規(guī)，員工檔案管理，熟知使用辦公軟件。
求職自我介紹(樣板)。
工作態(tài)度認(rèn)真負責(zé)，踏實真誠。在工作中學(xué)習(xí)是永不變的真理，要有進步就不斷的學(xué)習(xí)，勇于向別人請教。態(tài)度決定一切，態(tài)度決定人生。
資料管理員簡歷篇十
性別：男身高：
婚姻狀況：未婚籍貫：河南。
政治面貌：共青團員目前所在地：浙江省外。
?求職意向。
期望職位：質(zhì)量管理制造工程管理銷售qe產(chǎn)。
職位類型：全職工作地點：浙江省外。
工資待遇：面議住房要求：面議。
?工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：1年。
工作經(jīng)歷：
?教育背景。
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)院校：
第一外語：英語水平：普通。
計算機能力：普通其它能力：動手能力強。
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
畢業(yè)時間：2008-9--2012-6。
畢業(yè)院校：江蘇大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：機械電子工程。
獲得學(xué)歷：本科。
教育內(nèi)容：專業(yè)課程主要有：機械制圖，機械原理，高數(shù)，大學(xué)英語，數(shù)電，模電，單片機原理，幾何量公差與檢測，控制工程基礎(chǔ)等等，吃輪減速器課程設(shè)計。
?自我評價。
性格外向，喜歡籃球。
資料管理員簡歷篇十一
基本信息照片姓名：****性別：女人才類型：應(yīng)屆民族：漢族出生年月：1987年10月政治面貌：共青團員籍貫：浙江永康身高：168cm婚姻狀況：未婚最高學(xué)歷：大專畢業(yè)院校：寧波大紅鷹職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)：計算機信息管理第二專業(yè)：現(xiàn)從事專業(yè)：計算機水平：熟練工作經(jīng)驗：暫無第一外語：英語(熟練)第二外語：求職意向期望職位：跟單專員網(wǎng)站程序/數(shù)據(jù)庫開發(fā)與管理erp技術(shù)顧問erp管理員跟單員數(shù)據(jù)庫管理員求職類型：全職待遇要求：面議住房要求：提供住房到崗狀況：我目前處于離職狀態(tài)（或應(yīng)屆生），可立即上崗希望工作地：杭州市寧波市永康市實習(xí)或工作經(jīng)歷.7.1-2006.7.31永康唐先一家人餐館服務(wù)員。
三等獎學(xué)金，優(yōu)秀團員，優(yōu)秀學(xué)生。
資料管理員簡歷篇十二
1、負責(zé)項目現(xiàn)場所有資料的收集、整理、歸檔。
2、負責(zé)接收公司及各部門發(fā)送的各種通知、文件等資料，并登記造冊，妥善保管。
3、負責(zé)接收項目業(yè)主、建立、設(shè)計院等單位的各種通知、設(shè)計文件等資料，并做好登記、歸檔工作。
4、負責(zé)發(fā)放本部對外發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并辦理登記手續(xù)。
5、負責(zé)部門部在施工期間各類圖紙變更通知、工程合同及其它工程項目方面文件資料的收發(fā)，保管制度。
6、負責(zé)管理好有關(guān)工程技術(shù)資料的歸檔保存和借閱管理，并按有關(guān)工程技術(shù)資料的重要性進行分類，及時清理作廢資料不被誤用。
7、負責(zé)定期清理工程檔案，合同、及各種文件。
8、負責(zé)工程組織的各種會議的會議紀(jì)要的收集、整理工作。
9、指導(dǎo)各分包單位的'工程資料的整理和編制及裝訂工作。
10、負責(zé)工程竣工資料和管理資料的移交。
11、負責(zé)公司技術(shù)文件的管理、接收及發(fā)放。
12、負責(zé)接收來自客戶的技術(shù)資料并按照要求進行分類管理。
13、生產(chǎn)資料的復(fù)印及發(fā)放。
14、公司文件的管理、接受各個廠家郵件，按需發(fā)放到各部門。
15、整理檔案資料，進行信息核對。
16、定期檢查舊檔案，及時與客戶聯(lián)系。
17、完成經(jīng)理安排的任務(wù)。
18、做好資料、文件的保密及保管工作。
19、負責(zé)老客戶的保單整理，新客戶的保單錄入建檔等崗位要求。
資料管理員簡歷篇十三
身高：165cm婚姻狀況：未婚。
戶口所在地：現(xiàn)在所在地：
個人特長：計算機技術(shù)。
普通話：優(yōu)秀掌握方言：客家話能力：優(yōu)秀。
英語：良好等級：2。
其它語言：能力：等級：
畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院最高學(xué)歷：大專。
所學(xué)專業(yè)：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。
工作經(jīng)歷。
xx.6--xx.1廣州市大得福數(shù)碼科技有限公司(企事業(yè)單位)。
2、電話交換機的日常維護：電話交換機的簡單設(shè)置，各分機的相關(guān)連接。
4、協(xié)助行政部進行有關(guān)物品的分配，內(nèi)務(wù)事情的對外聯(lián)系及公司相關(guān)要求的檢查。
xx.4--xx.4深圳市海雅百貨有限公司(企事業(yè)單位)。
工作職位：系統(tǒng)維護員離職原因：個人原因。
3、負責(zé)對分店公司所有部門的辦公電腦的技術(shù)支持以及和各分店信息部的各種溝通。
xx.5--xx.3廣州市金美泰科技有限公司(企事業(yè)單位)。
工作職位：網(wǎng)絡(luò)工程師離職原因：個人原因。
xx.6--xx.8深圳致高玩具廠(合資企業(yè))。
工作描述：主要負責(zé)廠里電腦的系統(tǒng)故障、軟件應(yīng)用及網(wǎng)絡(luò)問題。
資料管理員簡歷篇十四
3、具備較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；
4、大專以上學(xué)歷，持有資料員證；
5、練使用常用辦公軟件和資料軟件，熟悉裝飾工程資料管理；
6、能夠獨立完成工程資料的'收集、整理、立卷、歸檔、保管等工作；
7、熟悉工程投標(biāo)流程，能夠獨立編制投標(biāo)文件、完成投標(biāo)文件的組卷、封標(biāo)等相關(guān)工作。
資料管理員簡歷篇十五
3.負責(zé)工程部相關(guān)有關(guān)文件收發(fā)登記和傳達，信息傳遞;。
4.參與企業(yè)體系認(rèn)證、貫標(biāo)及內(nèi)審工作;。
5.負責(zé)部門辦公用品申請、發(fā)放與回收;。
6.部門會議組織、記錄和紀(jì)要撰寫。
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作事項。
資料管理員簡歷篇十六
人事檔案是hr的基礎(chǔ)工作，它為員工薪資調(diào)整、績效考核、招聘錄用、員工升降、背景調(diào)查、jd編寫修改等工作提供了原始依據(jù)，更是規(guī)避人事風(fēng)險而只能不斷完善的工作，我們公司在這方面做得還比較規(guī)范，但也存在一些需要完善的地方。
1、公司人事檔案包括的內(nèi)容：
（1） 電子檔：員工基本情況表（包括姓名、性別、部門、職位、崗位、出生年月、年齡、民族、籍貫、政治面貌、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)位、家庭住址、聯(lián)系電話、緊急聯(lián)系人姓名地址單位聯(lián)系電話、入職時間、五險一金購買情況、勞動合同起始時間、勞動合同終止時間、工作年限等）、培訓(xùn)履歷表（入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)）、各次考試成績表、各次獎懲情況表、各月薪資等。以上電子檔均按部門進行分類長期保存。
（2） 紙質(zhì)檔：主要包括：員工入職登記表、各證件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、駕駛證等）復(fù)印件、入職體檢合格表、原司離職證明、擔(dān)保人相關(guān)資料、勞動合同書及附件、獎懲通告、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)考試卷、不購買住房公積金申明、試用（實習(xí)）總結(jié)、轉(zhuǎn)正申請總結(jié)、內(nèi)審員證書、轉(zhuǎn)調(diào)崗?fù)ㄖ?、員工每月工資、工作總結(jié)、離職通知書等。
（1） 員工個人信息表（入職前及入職后的變更）：包括姓名、生日、民族、婚否、血型、聯(lián)系方式（含緊急聯(lián)絡(luò)電話）、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及證明人和聯(lián)系方式、項目經(jīng)歷（僅針對開發(fā)及技術(shù)服務(wù)人員）、家庭情況（父母及配偶、子女姓名、生日、聯(lián)系方式）、資格證書、個人職業(yè)發(fā)展期望；由員工本人簽字確認(rèn)提供的信息屬實（如不屬實，公司可解除勞動合同）。
（2） 員工入職審批材料：包括入職申請及審批單（含薪酬福利等，新員工簽字確認(rèn)）、試用期崗位職責(zé)及目標(biāo)計劃和培訓(xùn)計劃（新員工簽字確認(rèn)）、面試測評量表及面試官評價意見、新員工提供的以前工作成果文檔（如需要）、離職證明（如有）。
（3） 員工轉(zhuǎn)正審批材料：包括個人申請及試用期總結(jié)、試用期業(yè)績完成情況、引導(dǎo)人及部門的轉(zhuǎn)正評估意見、轉(zhuǎn)正后薪酬福利（新員工需簽字確認(rèn)）。
（4） 員工調(diào)崗、調(diào)薪、獎懲記錄：審批后均由員工簽字確認(rèn)。
（5） 員工培訓(xùn)記錄：尤其是公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)及要求、崗位激勵機制（薪酬、考核、晉升、淘汰、獎懲、能力評估等），培訓(xùn)后均要有員工本人簽字認(rèn)可。
（6） 勞動合同及保密協(xié)議
（7） 其他：包括員工入職后取得的資格證書等
備案（紙質(zhì)原件+電子版）。
2、公司人事檔案規(guī)范及措施：
（1） 制定制度：公司有相對較為完善的人事檔案管理制度，對目的意義、職責(zé)、定義、管理流程、處罰等均做了較為具體而詳細的規(guī)定。
（2） 專人管理：hr部門派專人進行人事檔案的管理，并及時更新，對違反管理制度的給予提醒、警告甚至處罰，適當(dāng)時對制度進行修改和完善。
（3） 具體措施舉例：由于保密要求，在此不方便將公司人事檔案管理制度公諸于眾，僅舉例如下：保管人事檔案的柜子只能由專人保管，任何人借閱員工人事檔案，均需層層審批，且只能在專人監(jiān)看下查閱，不能拍照、抄寫、復(fù)印等，更不能帶出檔案室，否則按嚴(yán)重違反公司管理制度處理；人事檔案保存期限為員工離職后2年，如經(jīng)提醒本人后仍不前來書面說明將檔案轉(zhuǎn)到具體機構(gòu)的將按審批程序予以銷毀；任何人不得泄露任何員工的人事檔案，否則按嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定處理。
（4） 一點建議：公司人事檔案管理制度的制定我認(rèn)為需要參考檔案法、勞動合同法等法律法規(guī)，適當(dāng)結(jié)合公司發(fā)展階段的實際，并結(jié)合單位性質(zhì)（比如國有企業(yè)肯定要比較重視，民營企業(yè)就相對粗略管理）給予管理，并在管理過程中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)及時加以完善，做到“內(nèi)外檢查有據(jù)”。
二、管理制度和操作流程：
1、人事檔案管理基本要點：
保密管理：人事檔案為公司機密，公司由人力資源部同事專人負責(zé)管理，無關(guān)人員不得查閱。
動態(tài)管理：隨著員工在公司的變動情況和個人情況變更，例如結(jié)婚生育、崗位調(diào)動、薪酬調(diào)整、個人聯(lián)系方式變更…只要員工的信息有變更，員工檔案就應(yīng)該實時更新，否則就失去員工檔案的意義，沒法給公司工作提供價值。
2、人事檔案管理主要規(guī)定：
（1）保衛(wèi)制度：設(shè)立專人管理檔案柜鑰匙和維護檔案柜清潔等，檔案柜保持清潔和干燥衛(wèi)生，有相應(yīng)的.防火防潮措施，檔案柜不準(zhǔn)放無關(guān)物品。
（2）歸檔制度：所有員工人事檔案要及時歸檔，入職新員工要新建檔案袋，檔案袋上貼員工姓名、入職時間、工號等，員工檔案要分部門和時間管理，以便在需要時快速查找。公司設(shè)立人事檔案管理清單，里面注明檔案袋統(tǒng)計數(shù)量、人員清單、使用登記等等。
（3）審閱制度：公司領(lǐng)導(dǎo)或者相關(guān)人員如因工作需要查閱人事檔案，需在借閱表格上填寫審閱人、審閱理由、到期歸還時間等，再由審閱人員的領(lǐng)導(dǎo)簽字并由人事檔案部門審核批準(zhǔn)，人事檔案管理部門對申請報告進行審核，若手續(xù)齊全，可以給予審閱并借出人事檔案。在歸還時間快到時，管理人員要檢查人事檔案是否已經(jīng)完整歸還，是否有損壞等情況。
（4）出具證明材料：公司、部門、個人需要由人事檔案出具證明材料時，例如工資證明、婚育證明等等，需要求使用人出具證明材料的理由，例如用于貸款、買房、報銷費用等等，人事部門結(jié)合檔案材料出具證明材料，證明材料還需人事部門檢查是否合適，再給予蓋章、使用。
（5）檢查制度：公司定期對人事檔案進行檢查，檢查文件是否及時更新、是否完備。如果遇上公司突發(fā)事故，還需對員工檔案進行抽查，檢查是否有損壞和遺失。
人事檔案包含了員工的基本個人信息，管理工作不容忽視。
3、公司人事管理風(fēng)險性評估：
（1） 暫無風(fēng)險：公司屬外資企業(yè)，而且成立剛一年多，在公司沒有任何指示情況下，hr部門建立健全了員工人事檔案管理，目前只供部分領(lǐng)導(dǎo)查閱某些員工基本情況（如學(xué)歷、工作經(jīng)歷）之用，還未出現(xiàn)因員工離職而提出將其人事檔案轉(zhuǎn)出的情況。
（2） 相應(yīng)措施：在人事檔案管理過程中，我們做到“三關(guān)”，一是把關(guān)檔案專人管理關(guān)，對其勝任、性格等把好關(guān)，并時時了解其思想狀況；二是把關(guān)保存關(guān)，公司提供了較好的檔案柜及檔案保管室；三是把關(guān)制度關(guān)，公司規(guī)定凡是違反人事檔案管理制度造成一定損失或影響，將按嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定處理。做到以上“三關(guān)”當(dāng)然還不夠，需要hr部門領(lǐng)導(dǎo)時時檢查、跟蹤并予以及時處理。
（3） 居安思危：雖然公司有相對比較完備的管理制度，而且目前也沒有出現(xiàn)任何可預(yù)見的風(fēng)險，但隨著公司不斷發(fā)展和員工人數(shù)的不斷增加，不同要求的員工將會對人事檔案的管理提出更多的要求，簡單舉例如下：
a：離職后進入事業(yè)單位。如果員工考取公務(wù)員或被事業(yè)、國企、機關(guān)單位錄用，將對其人事檔案提出及時轉(zhuǎn)出要求，如果保管不善將引起糾紛甚至訴訟，所以對檔案專管人員及檔案室做出了較高要求。 b：仍需補充員工資料。如部分員工經(jīng)過自學(xué)獲得的有關(guān)證照沒有及時予以進行催交。
c：管理仍待加強。如部分領(lǐng)導(dǎo)未經(jīng)過審批便私自拿取鑰匙取某人的人事檔案偶有發(fā)生。
人事檔案就是員工所作所為的“痕跡”，如果“不全、不細”，就失去了檔案的作用，所以，其管理的“嚴(yán)謹(jǐn)性、嚴(yán)肅性”就可想而知。
資料管理員簡歷篇十七
求職者在編寫個人簡歷前先要知道自己想要應(yīng)聘的是什么用人單位的求職的具體職位是什么，求職者在鎖定想要應(yīng)聘的用人單位之后，就要去了解這家用人單位。比如說，這個用人單位主要是做什么產(chǎn)品的，有什么樣的發(fā)展前景，用人單位主要的行業(yè)情況是什么，或者作為求職者的你你能為這個用人單位帶來什么樣的盈利。這些都是求職者需要考慮的問題。求職者的個人簡歷中要有求職的側(cè)重點。而且每個用人單位都有不同的側(cè)重點。因此求職者在編寫個人簡歷前首先就要了解用人單位的情況。
很多求職者在編寫個人簡歷時都會讓自我評價失去真實性。因為求職者在編寫個人簡歷時都有個共同的目標(biāo)就是求職成功，所以在編寫個人簡歷中的自我評價時都會刻意的放大自己的優(yōu)勢。這種夸張式的放大有時候會導(dǎo)致求職者的`自我評價非常浮夸，在招聘官眼中沒有絲毫真實性。這種沒有真實性的個人簡歷對招聘官來說沒有任何實質(zhì)性的意義。因此求職者首先要了解自己，將自己的優(yōu)勢真實的編輯出來更能讓招聘官信任。
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個人信息。
性別：女。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：重慶。
年齡：27。
現(xiàn)所在地：重慶。
身高：160cm。
希望地區(qū)：重慶。
希望崗位：計算機it類-開發(fā)/應(yīng)用-軟件工程師。
尋求職位：erp管理員、招聘專員、業(yè)務(wù)。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
**公司(-03～至今)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計算機軟件。
擔(dān)任職位：erp專員崗位類別：軟件設(shè)計師。
工作描述：1.主要負責(zé)erp實施、維護、推行erp作業(yè);。
2.協(xié)調(diào)管理流程與業(yè)務(wù)流程的梳理與整合;。
3.制定erp操作手冊、進行培訓(xùn)、輔導(dǎo);。
4.處理erp用戶異常操作問題、整體項目規(guī)劃及實際系統(tǒng)流程優(yōu)化;。
權(quán)限分配、系統(tǒng)的日常應(yīng)用維護、監(jiān)控及相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
6.修改業(yè)務(wù)部門相關(guān)業(yè)務(wù)報表、二次開發(fā)作業(yè)。
7.協(xié)調(diào)部門與部門業(yè)務(wù)溝通工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：erp系統(tǒng)維護崗位類別：軟件工程師。
工作描述：1.將erp系統(tǒng)內(nèi)的數(shù)據(jù)每周核對,協(xié)助運行mrp計劃需求。
2.將新增料號屬性分類發(fā)至各相關(guān)部門收集相關(guān)屬性并錄入至erp系統(tǒng)中。
3.在erp系統(tǒng)內(nèi)開通業(yè)務(wù)部門需要增加的相關(guān)權(quán)限。
4.編寫業(yè)務(wù)部門提出需要系統(tǒng)內(nèi)開發(fā)的相關(guān)報表。
系統(tǒng)的日常應(yīng)用維護、運行監(jiān)控及相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)的數(shù)據(jù)提取與分析;。
系統(tǒng)新業(yè)務(wù)或輔助系統(tǒng)建設(shè)方案的設(shè)計及可行性分析;。
系統(tǒng)現(xiàn)有模塊業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，提出優(yōu)化思路，組織實施;。
部門培訓(xùn)以及培訓(xùn)手冊的編寫。
離職原因：公司無事做。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：招聘專員崗位類別：人力資源專員。
工作描述：1、人員招聘及新進人員入廠手續(xù);。
2、新進人員廠規(guī)廠紀(jì)培訓(xùn)并輸入計算機存檔;。
3、負責(zé)全廠人員考勤的管理輸入考勤系統(tǒng)及打印出異常;。
4、每月在5號前交名單位核對當(dāng)月考勤;。
5、員工福利及后勤宿舍、廠服管理;。
6、計算公司薪酬及績效;。
7、協(xié)助完善公司人力資源管理體系和相關(guān)的管理制度。
8、整理公司月度人事報表;協(xié)調(diào)各分公司人事工作;。
9、辦理招退工、社保、公積金繳納工作;。
10、配合行政人事主管開展相應(yīng)工作。
離職原因：回家做生意。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：統(tǒng)計、船務(wù)文員崗位類別：統(tǒng)計員。
工作描述：1、根據(jù)各倉上報原始單據(jù)及時輸入計算機;。
2、根據(jù)計算機單定期或不定期對貨倉賬目和實物進行抽查;。
3、統(tǒng)計訂購單的進出存狀況，打印出來制總表;。
4、向會計部門提供成本核算資料;。
5、對倉庫進出存物料活動情況終端跟蹤;。
6、監(jiān)督倉庫備料及出貨情況;。
7、根據(jù)客戶要求安排空運或海運，向貨運代理訂倉及向貨運公司訂貨柜車，制備出口報關(guān)資料，核查提單內(nèi)容，跟進貨運狀況，確保發(fā)貨無誤。
離職原因：尋找更好的發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：普通話利，英語一般。
計算機水平：高級。
技能專長：本人在人事、erp軟件、統(tǒng)計方面有豐富的經(jīng)驗，溝通能力好，表達能力強，有較好的寫作能力。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：不是為求職而胡亂安定!更重要的如何發(fā)揮自己的才能，為公司發(fā)展貢獻自己的力量!就算今天我什么都不會，但只有我有一顆想學(xué)的心。那世上就沒有我辦不到的事了。俗話說：“世上無難事，只怕有心人?！?BR> 自身情況。
自我評價：1、能熟練操作(word/excel/(oracel)erp軟件/人事考勤系統(tǒng))略懂(photoshop/coredraw9)。
3、性格開朗、活潑，溝通能力和組織能力強。
4、工作能吃苦耐勞，認(rèn)真負責(zé)，如蒙聘用，定不負期望，專心，專職，盡職，盡責(zé)。
在erp軟件、人事、統(tǒng)計方面有豐富的經(jīng)驗，溝通能力好，表達能力強，有較好的寫作能力。
更多。
資料管理員簡歷篇十八
倉庫管理員簡歷有兩大作用，一是將自己當(dāng)做商品呈現(xiàn)在招聘企業(yè)面前，商品質(zhì)量的好壞也是衡量求職者個人能力的一種標(biāo)準(zhǔn)。而另一種影響就比較簡單了，個人簡歷的遞交可以在閱讀者心中留下不同的印象分，根據(jù)印象分的多少選擇錄用員工的方向。
xx。
性別：男。
年齡：27歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：4年以上居住地：浙江臺州臨海市。
身高：cm戶口：浙江臺州臨海市。
工作認(rèn)真負責(zé)。有上進心。
求職意向。
希望崗位：技工/普工類—普通工人物流/采購類—倉庫管理員。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：4000/月到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：有5險。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
認(rèn)真踏實，刻苦努力。
工作經(jīng)歷__16—__臺州飛躍雙成衣機械有限公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工（外資企業(yè)）。
職位描述：通過erp系統(tǒng)對成品和半成品賬目出入庫，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。對零部件的領(lǐng)料進行登記。
教育經(jīng)歷。
20__—__——20__—__臺州廣播電視大學(xué)管理類/物流管理大專。
主修課程科目：物流運輸。倉儲管理。人力資源管理。
技能專長。
語言能力：英語：一般；中文普通話：良好。
所在地方言：一般；
計算機能力：中級。
計算機詳細技能：熟練word和excel辦公軟件。
其它相關(guān)技能：
今日事今日畢。
拓展閱讀：簡歷哪些因素可以被稱之為求職的硬性標(biāo)準(zhǔn)。
有強有弱，這是如今職場的狀態(tài)，一位位求職者爭先恐后的將個人簡歷遞交出去，爾后坐在家中等待消息。別看職場受眾度如此之高，真正能夠成為贏家的求職者沒有幾個，大多數(shù)人將簡歷投遞到心儀工作崗位無果后，只能退而求次的通過其他途徑暫時性解決工作問題。
歸根結(jié)底，求職失敗的原因總計有三點，能力差，資歷淺，學(xué)識低，因這三點因素的干擾，求職者往往在付出努力后卻得不到回報，這種情況也令諸多待業(yè)人員感到不知所措。
僅需滿足職場中的硬性標(biāo)準(zhǔn)，求職者便可輕松的贏得工作，如此一來，即便實力稍差一些，也并不會對求職帶來多大的干擾。
首先、受眾度。
在選擇求職方向時，我們可以將一些受眾度比較高的企業(yè)放在一欄單獨排列，另外一些可以著重對那些沒有太多人關(guān)注的企業(yè)進行分析，在這種區(qū)分下，求職者可以退而求次，在找到比較滿意工作的同時，不會承受太大的競爭壓力，以這種區(qū)分方式為求職手段的人，他們的就職成功率一般都會非常的高。
其次、為自己定位。
一份滿意的工作真的難找嗎？事實也沒有人們想象中的那么艱難，面對不同工作崗位提出的招募需求，我們可以通過不同的方式來解決，但最重要的一點是，求職者必須要對自己定位，只有明確自己的能力與目標(biāo)，才可以在職場中走的更遠。
資料管理員簡歷篇十九
4、負責(zé)部門的后勤服務(wù)工作;。
5、配合項目部門其他員工工作及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、本科以上學(xué)歷,工程管理、檔案管理、行政管理、文秘相關(guān)專業(yè);。
2、三年以上同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉檔案資料的管理,有完整項目經(jīng)驗者優(yōu)先;。
3、熟練辦公軟件操作,具有較強的溝通,具有極強的責(zé)任心和團隊合作精神。