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春節(jié)工會送溫暖活動新聞稿篇一
20xx年春節(jié)將至，為進一步落實從優(yōu)待警措施，激發(fā)全警蓬勃生機與活力，市委常委、政法委書記張月榮，副市長、公安局長黃桂棠及局黨委班子成員深入各基層單位開展春節(jié)前走訪慰問活動。
張月榮、黃桂棠及局黨委班子成員每到一處都與各基層所隊領導、值班執(zhí)勤人員親切交流，認真聽取他們對公安工作的意見建議。深入了解轄區(qū)社會治安狀況、疫情防控、隊伍建設等工作中存在的困難，仔細了解基層民輔警的工作生活情況，感謝大家為確保平安維護社會有序運轉所付出的辛勤勞動，鼓勵大家保持良好狀態(tài)，持續(xù)做好工作。受慰問的基層所隊和民警、輔警代表紛紛感謝局黨委的關心厚愛，并表示將以此次走訪慰問為動力，立足本職、奮發(fā)有為，扎實開展好20xx年全年度公安工作。
開展“新春走基層”走訪慰問活動只是連州市公安局積極落實節(jié)前“從優(yōu)待警”系列工作的.一個縮影。自進入臘月后，連州市公安局黨委通過提前謀劃措施，深入走訪摸底、精心組織實施等幾個方面，集中對廣大民輔警特別是患病民輔警、公安遺屬和退休老同志開展走訪慰問活動，確保了節(jié)日暖警一個都不少。
連州市公安局黨委一直堅持把民輔警的每一件小事都當成大事去辦，大力實施優(yōu)警、惠警、暖警工程，想方設法為公安事業(yè)貢獻自身力量、青春甚至生命等民輔警及家屬解決實際困難，讓隊伍有了更多的獲得感、榮譽感，激發(fā)了隊伍內生動力，提升了隊伍戰(zhàn)斗力。
春節(jié)工會送溫暖活動新聞稿篇二
為深入貫徹黨的十九大精神，全面落實科學發(fā)展觀，協(xié)助黨委、政府做好職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，幫助困難職工和農民工渡過一個溫馨祥和的春節(jié)，根據(jù)全總、省總和市委市政府的要求，20xx年雙節(jié)期間，**市在全市范圍內開展了以“扶貧濟困解難事、溫馨和諧進萬家”為主題的送溫暖活動。活動期間，各級黨員干部和工會組織積極深入到困難職工和農民工家中幫疏導思想、幫落實政策、幫子女就學、幫實現(xiàn)就業(yè)、幫生產自救、幫安渡雙節(jié)，以實際行動把黨和政府的關愛送到了千家萬戶。
市總領導非常重視送溫暖活動，站在落實“三個代表”、構建和諧社會的高度，作為雙節(jié)期間工作的重中之重抓緊、抓實、抓出成效。一是召開黨組會，專題聽取保障部制定的雙節(jié)送溫暖活動方案，明確目標，責任到人。二是下發(fā)了《關于做好20xx年元旦、春節(jié)期間送溫暖活動的通知》，要求各級工會組織和工會干部履行職責、制定計劃、精心組織，傾心為困難職工和農民工辦好事、做實事、解難事。三是通過深入細致的調研，寫出了《關于市直困難企業(yè)和困難職工生產生活狀況的情況反映》，及時上報市委市政府，為深入開展雙節(jié)送溫暖活動夯實了基礎。
雙節(jié)期間，市總工會發(fā)揮自身優(yōu)勢，精心安排、周密部署，深入開展了以“進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”為主題的送溫暖活動，通過送法律、送崗位、送培訓、送物質、送文化，切實解決了困難職工的過節(jié)難問題。
一是積極籌措資金。為了保證送溫暖活動的有效開展，市總通過全總撥款、省總補貼、協(xié)調市財政、送溫暖基金利息等多方籌資90萬元，全部用于雙節(jié)期間的扶貧幫困，確保不讓一名職工因家庭困難而不能過年。
二是陪同省市領導慰問困難勞模、特困職工、農民工和殘疾人。在我們提前摸底調查的基礎上，元月18日上午，陪同**等省市領導走訪看望了兩戶困難勞模、一戶特困職工和一戶農民工，每戶帶去了500元現(xiàn)金和米、面、油等過節(jié)物資;2月7日上午，陪同市四大班子領導慰問救助了四戶特困職工和2戶殘疾人;2月9日上午陪同省領導**看望了一戶困難勞模和一戶特困職工。
四是組織用工洽談會。元月26日，與勞動局聯(lián)合組織了“迎雙節(jié)、送崗位”失業(yè)職工、農民工專場招聘會，有52家用工單位參會，涉及工種61個，提供崗位1708個，參會人員2600人，達成用工意向1170人。
五是召開受助大學生座談會。2月9日上午，與曾經救助過的部分在校大學生進行了座談，聽取了他們的學習生活情況匯報，以及需要解決的實際問題，針對問題制定20xx年的助學工作。
六是看望困難工會干部。2月13日上午，市總領導班子分成二路走訪看望了工作在第一線的11名困難工會干部，每人給與了400元慰問金，讓他們切實體會到了工會的“娘家情”。
七是公開熱線救助電話。為了確保困難職工能得到及時的救助，我們向社會公布了熱線電話“12351”，每天24小時值班，力爭送溫暖工作不留死角。
全市各級部門和黨員干部積極響應市幫扶辦的號召，發(fā)揮自身優(yōu)勢，挖掘自身潛力，大力開展幫扶困難職工活動，以實際行動踐行了共產黨員先進性。據(jù)統(tǒng)計，全市有4872名黨員干部參加了幫扶活動，幫扶困難職工4910人，慰問金380萬元，油食品34.16萬斤，送崗位3277個，確保了不讓一名困難職工因家庭困難而發(fā)生意外。一是以市幫扶活動辦公室的名義下發(fā)了《關于在雙節(jié)期間繼續(xù)開展“雙百雙千”幫扶活動的通知》，要求各級黨員干部要懷著對職工群眾的深厚感情，有針對性的開展幫扶活動，切實解決他們的生產生活問題。
二是部分單位和縣區(qū)多形式、多渠道籌措幫扶資金，夯實幫扶活動的物質基礎。郾城區(qū)和臨穎縣召開了送溫暖捐助活動動員大會，縣區(qū)領導帶頭捐款捐物，為困難職工和農民工奉獻愛心;市商務局發(fā)動黨員干部捐款3600元，全部發(fā)放到幫扶對象手中。
春節(jié)工會送溫暖活動新聞稿篇三
2月7日一大早，市體育局幫扶干部在局長仇憲紅的帶領下，到幫扶村紅土鎮(zhèn)孫家貶村開展春節(jié)慰問活動，為10名幫扶貧困家庭送上米、面、油以及春節(jié)的祝福，切實拉近了與貧困戶的感情，提高了群眾的滿意度。
每到一戶，局領導和幫扶干部都與貧困戶進行親切交流，詳細詢問家庭生活狀況、身體狀況及家庭收入，宣傳精準扶貧的'最新政策，鼓勵他們跟著黨的政策走，樹立信心，因地制宜發(fā)展種養(yǎng)，勤勞致富，叮囑他們多注意身體，有困難、有需求及時反映，使他們感受到黨和政府的溫暖。
仇憲紅局長指出，老百姓生活有了保障，日子才有盼，市體育局派送的“第一書記”和駐村扶貧工作隊要繼續(xù)按照扶貧政策要求，結合每戶貧困家庭實際，切實找出貧困戶致貧根源，實施精準扶貧，要堅持與“扶志”相結合，把貧困群眾主動脫貧的志氣“扶”起來，真正讓群眾想脫貧、能脫貧、早脫貧，用自己的辛勤汗水叩開增收致富的大門。
受訪群眾表示，非常感謝市體育局領導和幫扶干部長期以來對他們的關心和幫助，將在今后的生活中、克服困難、更加努力，爭取早日脫貧致富！
春節(jié)工會送溫暖活動新聞稿篇四
為認真實踐“三個代表”重要思想，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經?；夜菊J真開展了20xx春節(jié)慰問送溫暖活動，現(xiàn)將該次活動小結如下：
公司領導十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯(lián)席會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動：一是在元旦春節(jié)前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助;二是撥出春節(jié)慰問?？?，對全公司公亡(烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養(yǎng)人員共計339人進行春節(jié)慰問，其中發(fā)放春節(jié)慰問款115540元，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工;三是對在檔的13戶特困戶公司領導及工會干部親自逐一登門走訪，分別送上800-1200元的慰問款;四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問;五是向上述人員發(fā)出慰問信;六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節(jié)慰問活動的開展。
公司工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好元旦春節(jié)慰問工作，公司工會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，并克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區(qū)，山高路遠平時難以聯(lián)系的離退老人，逐一進行了事前專訪或專門聯(lián)系落實到人，及時發(fā)現(xiàn)了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困員工檔案，摸清了底數(shù)，為送溫暖活動提供了可靠的依據(jù)。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區(qū)別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難。
春節(jié)工會送溫暖活動新聞稿篇五
為了讓結對共建村民過上衣食無憂，歡慶、吉祥的新春佳節(jié)，充分享受黨的溫暖，根據(jù)市共建辦〈關于做好春節(jié)前城鄉(xiāng)結對共建有關工作的通知〉（武建組發(fā)[20xx]1號）文件精神，按照市委市直機關工委、市小康辦的統(tǒng)一部署和要求，武漢市商務局及所屬四家企事業(yè)單位即武漢市飲服處、武漢市信息研究所、外貿干校、武漢市第一商業(yè)學校于20xx年1月下旬，分別到蔡甸區(qū)消泗鄉(xiāng)結對共建七壕村和張灣街同心垸村、四紅村、李灣村、黃土坡村進行了春節(jié)慰問活動。
在武漢市商務局紀檢組長黃后康同志帶領下，局機關一行八人來到消泗鄉(xiāng)七壕村，與農民代表進行了親切的座談，聽取他們的意見，了解他們的實際生活困難，并就掌握的`政策信息、市場信息進行了交流，對具體問題提出了實質性建議，并代表全局干部職工向七壕村捐贈了八千元慰問金。局所屬四家企事業(yè)單位黨委班子及結對共建專班負責人，也冒著嚴寒，深入各村生活困難戶、孤寡戶、殘疾人、老黨員、老復員軍人、老村干部家中，詳細詢問農民的生活情況和身體狀況，并代表各單位黨委為他們送上了春節(jié)的祝福和慰問品。將慰問物品逐一送到他們的手中，將深情送到他們的心中。
各單位還根據(jù)前期調研的結對村基本情況和當前亟待解決的問題以及今后的發(fā)展思路，帶上初擬的20xx年黨務工作計劃，與村黨支部座談對工作計劃進行討論修改，最終形成政治工作計劃，為共建工作全面開展奠定堅實的基礎。同時通過了各單位“城鄉(xiāng)互聯(lián)，結對共建”活動實施方案，并結合共建村的經濟現(xiàn)狀、人口素質及社會環(huán)境，對有關細節(jié)進行了商討。一致認識要通過開展城鄉(xiāng)黨組織結對共建過程，著力增強黨員干部的宗旨觀念，努力實現(xiàn)“黨員受教育，群眾得實惠，黨建工作上臺階，科學發(fā)展見成效”的工作目標。
這次節(jié)前慰問活動，我局共組織了29人參家，共慰問走訪了122戶困難家庭，慰問金（含物資）總計27，347元。通過這次活動，進一步營造了農村社會的和諧氛圍，融洽了城鄉(xiāng)干群關系，增強了黨和政府在農民心中的凝聚力、向心力。
春節(jié)工會送溫暖活動新聞稿篇六
為認真實踐"三個代表"的重要思想，深入貫徹黨的精神，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經?；?，按照集團公司工會(xx)54號《關于在20xx年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展"送溫暖"活動的通知》文件要求，積極響應集團公司"進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心"送溫暖活動，我公司認真開展了20xx年元旦春節(jié)慰問送溫暖活動，現(xiàn)將該次活動小結如下：
公司領導十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯(lián)席會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動：一是在元旦春節(jié)前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助;二是撥出春節(jié)慰問?？?，對全公司公亡(烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養(yǎng)人員共計339人進行春節(jié)慰問，其中發(fā)放春節(jié)慰問款115540元，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工;三是對在檔的13戶特困戶公司領導及工會干部親自逐一登門走訪，分別送上800-1200元的慰問款;四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問;五是向上述人員發(fā)出慰問信;六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節(jié)慰問活動的開展。
會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，并克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區(qū)，山高路遠平時難以聯(lián)系的離退老人，逐一進行了事前專訪或專門聯(lián)系落實到人，及時發(fā)現(xiàn)了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困員工檔案，摸清了底數(shù)，為送溫暖活動提供了可靠的依據(jù)。
在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區(qū)別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列確認，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據(jù)困難員工的申請，經工會委員會聯(lián)席會議討論并在公開欄公布了121名困難員工名單，補助金額達57900元;并堅持公開的原則，實行公示制度，加強了群眾監(jiān)督。做到送溫暖資金?？顚Ｓ茫顾蜏嘏Y金真正發(fā)放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。
1月6日又撥出特困職工慰問款13000元，9日公司領導、工會主席及工會專管干部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節(jié)慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié)，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休員工及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待，予以盡力解決。
春節(jié)工會送溫暖活動新聞稿篇七
由蕉城區(qū)教育局、退教協(xié)聯(lián)合主辦的2023年教育系統(tǒng)退休教師新春茶話會于2月12日上午在寧德職業(yè)中專學校梯教隆重舉行。蕉城區(qū)教育局長魏阿斌、教育系統(tǒng)工會主席黃東和局退管辦主任黃世木等出席茶話會。會議由退教協(xié)會長林慈美主持。
蕉城區(qū)教育系統(tǒng)今年有七十、八十、九十歲的退休老教師87人，實際出席茶話會的有57人。一些高齡壽星由親屬或其所在分會的會長陪同前來參加茶話會，他們早早就來到會場，會務組的同志們?yōu)樗ㄋ﹤兣霞t絲巾。
首先由魏阿斌局長致辭，真誠感謝退休老教師勤勤懇懇為我區(qū)教育事業(yè)奉獻了幾十年，用青春和汗水在教育工作崗位上勤奮敬業(yè)、無私奉獻，留下了許多寶貴精神財富。祝福他們壽辰快樂、健康幸福！
壽星代表黃如美老校長代表全體壽星致答謝詞，她的發(fā)言情真意切，道出了全體老教育工作者的'心聲，表達了老教師們心系教育的情結，感謝教育局和退教協(xié)長期以來對退休教師的關懷。并表示老教師們將一如既往繼續(xù)發(fā)揮余熱，為蕉城區(qū)教育發(fā)展增添正能量。
林慈美會長在會上作了發(fā)言。他說，尊老、敬老、愛老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，歷任教育局領導班子對退教協(xié)工作十分重視和支持，對全體退休老教師非常關心。一年一度與退教協(xié)聯(lián)合舉辦的全區(qū)離退休教師新春茶話會，深受廣大退休教師的稱贊；每年“兩節(jié)”期間對困難老教師的走訪慰問，產生了良好的社會影響。這些都成為我們教育系統(tǒng)尊老、愛老的一道靚麗風景。在魏局長的致辭中我們感受到他與蕉城教育結下了深厚的感情，他一定會秉承教育局關懷與厚愛退休教師的優(yōu)良傳統(tǒng)。林會長感謝教育局領導長期以來對退教協(xié)的關心支持，并衷心祝愿各位壽星福如東海、壽比南山！
最后，魏局長親自為壽星送上壽辰賀禮。教育局和退教協(xié)參會同志與全體壽星合影留念。新春茶話會在喜慶歡樂的氛圍中結束。每位壽星的臉上都洋溢著幸福的微笑！
春節(jié)工會送溫暖活動新聞稿篇八
1月5日，全國總工會副主席、書記處書記陳榮書一行到我省開展慰問送溫暖活動，深入困難企業(yè)，慰問勞模和困難職工，把黨的溫暖關懷和新年的祝福送到廣大職工身邊。
冒著嚴寒細雨，陳榮書一行來到肥東縣龍?zhí)伶?zhèn)困難職工楊圣菊家中，詳細了解他們的`生活情況和工作情況，并送上節(jié)日祝福和慰問。隨后，陳榮書一行來到馬鋼(合肥)板材公司，和企業(yè)負責人、基層工會干部和職工代表座談，參觀公司生產現(xiàn)場，詳細了解企業(yè)發(fā)展情況及基層工會發(fā)展建設中遇到的問題，傾聽基層工會干部和職工的意見和建議。
據(jù)悉，今年全國總工會加大送溫暖資金投入，預計全國各級工會籌集資金總額將超過50億元，惠及350萬建檔立卡的困難家庭。我省總工會組成8個慰問組，分赴16個市和2個省直管縣及有關單位開展走訪慰問和調研活動，幫扶救助建檔在冊困難職工、農民工，慰問生產經營困難的企業(yè)，慰問勞動模范和節(jié)日期間堅守崗位的一線職工。
春節(jié)工會送溫暖活動新聞稿篇九
庫爾勒市第十一中學xx年春節(jié)送溫暖活動總結為切實關心困難職工的生活，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，我們扎實開展了春節(jié)送溫暖活動?，F(xiàn)就xx年春節(jié)期間送溫暖活動作如下總結：
切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發(fā)展觀的重要舉措。我校工會認真學習貫徹黨的十八大精神，從維護社會穩(wěn)定、構建和諧社會出發(fā)，從協(xié)助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節(jié)前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以黨支部書記吐遜娜依為組長，全體行政人員為成員的春節(jié)送溫暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節(jié)。
訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規(guī)范資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發(fā)放有序、監(jiān)督有力。今年春節(jié)，學校工會慰問困難職工及老干部共49戶，慰問資金共8471元。其中：工會慰問困難職工6戶，送溫暖資金為671元；慰問老干部43戶，慰問資金7800元。
學校充分利用召開黨支部會議、學校行政例會、學校大會的時間，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
今后，我們將繼續(xù)把關心困難職工作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構建和諧梨城作出應有的貢獻。
春節(jié)工會送溫暖活動新聞稿篇十
xxx局：
我局歷來重視工會送溫暖慰問活動，局領導責成工會專門對元旦、春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，制定了活動方案，元旦、春節(jié)期間，我局通過形式多樣的走訪慰問活動，使全局人員特別是困難員工切實感受到組織的關心和溫暖。
為做好慰問工作，我局工會首先對全局所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查，登記建檔，確定了今年的慰問重點：一是工資收入較低的勞務派遣工；二是因重大疾病或突發(fā)災難等原因造成家庭困難的職工；三是離退休的xx老干部。并根據(jù)對象的不同采取不同的幫扶措施，切切實實為他們排憂解難，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了良好的效果。
在2018年送溫暖活動中，我局共籌集款物共計x萬元，慰問困難職工x人，勞務派遣工x人，一線職工x人；其中為全局職工準備了春節(jié)年貨；為兩名困難黨員(xx，xx)每人發(fā)放慰問金x元；為勞務派遣工每人發(fā)放慰問金x元；慰問了發(fā)生家庭變故的xxx；局領導帶隊慰問了xxx同志；1月x日在xxx組織全體干部職工參加新春聯(lián)歡會。
在2018年送溫暖活動中，我局領導、工會注意了解干部職工訴求和生活實際困難，作為今后工會工作的側重點。我局將在財經政策允許范圍內，最大限度地為職工排除后顧之憂，使大家全身心的投入到工作中去，為xxxx的持續(xù)安全健康快速發(fā)展作出更大貢獻。
xxxxxxx。
2018年x月x日。
春節(jié)工會送溫暖活動新聞稿篇十一
在新春佳節(jié)即將到來之際，根據(jù)省委的統(tǒng)一部署，省委常委、省紀委書記馬勇霞今天率慰問組前往澄邁縣金江鎮(zhèn)海仔村，走訪慰問貧困戶，為他們送上慰問品和新春的祝福，把黨和政府的關懷與溫暖送到他們心坎上。
“身體好不好?”“生產搞得怎么樣?”“有什么困難需要解決的'?”……馬勇霞走訪慰問了王廣秀、王大奇、黃澤平等貧困戶，了解他們的居住環(huán)境，關心孩子的教育問題，悉心詢問他們的生活生產情況，并鼓勵他們用勤勞的雙手迎接新年和新生活，爭取摘掉“貧困帽”。
海仔村共有408戶，有10戶貧困戶、18戶鞏固提升戶。慰問組一行還深入了解該村脫貧攻堅整村推進工作的進展，在各級黨委政府的幫扶下，海仔村的基礎設施建設、產業(yè)發(fā)展等都有了很大改善，村民精神面貌也得到了提升。扶貧先扶智，馬勇霞叮囑年輕的海仔村扶貧工作隊隊員要多在基層積累工作經驗，全心全意為老百姓服務，著力改善該村教育文化事業(yè)較為落后的局面，美化村莊環(huán)境，讓村民在這里生活得養(yǎng)心、養(yǎng)眼、養(yǎng)神，生活水平不斷提高，穩(wěn)步奔向小康生活。
春節(jié)工會送溫暖活動新聞稿篇十二
為深入開展20xx年元旦、春節(jié)期間送溫暖活動，根據(jù)上級工會的要求以及學校實際，現(xiàn)就做好20xx年底困難教職工和困難勞模調查摸底等工作制訂方案如下：
1、大病困難職工：職工家庭人均月收入在低保標準2倍（目前低保標準為810元）以內，因職工本人或家庭主要成員患重大疾?。陚€人自付和自費部分醫(yī)療費累計超過10000元），未達到領取《低保證》、《低保邊緣證》、《特困職工救助證》標準的大病困難職工家庭。
2、困難職工：職工家庭人均月收入在低保標準倍（目前低保標準為810元）以內，因患病、子女讀書、突遭災害的困難職工家庭。
上述對象，填寫附1，并根據(jù)《20xx年蘇州市區(qū)困難職工家庭情況調查表》填寫附2進行匯總后上報。
3、在職患重病職工。沒有達到1、2條標準的，因本人或家庭主要成員患重大疾病引起困難的職工家庭，填寫附。
20xx年11月16日前，完成各類困難職工的調查工作，附1、2、以電子郵報校工會郵箱xx。
20xx年12月，落實分級幫扶困難職工，各級工會落實元旦、春節(jié)走訪慰問工作。
20xx年1月7日前，《各基層工會元旦、春節(jié)期間送溫暖活動統(tǒng)計表》（附4）書面形式報校工會。
1、明確范圍，確定申報口徑。原則上單位工會只受理大病困難職工本人的申請，如家屬確實患有大重病且沒有工作單位的，可由有單位一方開展填報，避免多頭重復。
2、嚴格把握各類困難標準，分類按表格要求正確填寫，重點要填寫和提供申領職工戶口的戶號、20xx年度醫(yī)藥費票據(jù)的復印、病情診斷證明（病歷、出院小結），困難職工本人社會保障市民卡銀行卡號，子女就讀學校、專業(yè)名稱、目前年級等相關情況，屬于大病困難職工的還需提供家庭收入證明，保證表格信息的完整性，以減少后期核對的工作量。
3、進行全面細致地清理，對不符合建檔條的，要立即退檔；對已經脫貧脫困的，要及時注銷；對符合建檔條而未入檔的，要及時入檔，實行動態(tài)管理，做到困難職工檔案資料信息真實、檔案完整，不弄虛作假、不漏報，公開透明，程序到位。
4、對申報對象的家庭情況進行認真核查，并在本單位進行公示，將公示結果一并上報。
5、結對幫困，互助互濟。各級工會要利用本次調查的機會，不斷完善本單位的救助機制，對不同程度、不同需求的困難職工進行分級建檔，分層幫扶，努力做到幫扶救助全覆蓋。各單位要積極推進黨員干部與困難職工家庭結對幫扶工作，要積極組織職工加入到互助互濟活動中，擴大參保互助隊伍，做好服務，傾心為職工構建抵御風險的防線。同時要建立與完善扶貧幫困的長效機制，把節(jié)日走訪慰問與制度性幫扶相結合。
春節(jié)工會送溫暖活動新聞稿篇十三
送溫暖活動是衛(wèi)生局組織貫徹落實黨的xx屆xx全會精神的具體體現(xiàn)，是推進和諧衛(wèi)生事業(yè)的重要內容，是衛(wèi)生局工會履行基本職責，協(xié)助辦事處解決五保老人生活問題的有效途徑，對于推動解決五保老人特別是五保老人最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，增強工會組織的吸引力和凝聚力，樹立工會組織的社會形象具有十分重要的意義。2018年，在衛(wèi)生局的正確領導和大力支持下，xx社區(qū)衛(wèi)生服務中心按市委辦【2018】2號文件精神，組織以“送溫暖，送健康”為主題的送溫暖活動，現(xiàn)將活動開展情況小結如下：
中心主任xxx峰十分重視開展春節(jié)送溫曖慰問活動，中心召開院委會領導班子會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動；中心主任向辦事處匯報，在辦事處主任的帶領下，有效的組織開展送溫暖，送健康活動。在活動中，宣傳板塊、宣傳條幅等吸引了許多群眾關注此次活動。
由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了春節(jié)慰問活動的開展。
2018年x月x日上午九點左右，在xx辦事處領導下，xx社區(qū)衛(wèi)生服務中心在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為五保老人解決困難，當好撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖，送健康領域；進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月x日，先給予xx敬老院老人送去色拉油8桶，白面4代，豬肉30斤等食品；再由中心公衛(wèi)科醫(yī)護人員帶著血壓表，血糖儀、b超、心電圖等醫(yī)療設備等給敬老院老人做了全面的健康體檢。做到新年送溫暖、送健康，讓五保老人享受健康，得到溫暖!把黨的關懷送到五保老人的心坎上。使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié)，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。五保老人紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對敬老院、五保老人等進行送溫暖活動，在對敬老院、五保老人進行幫扶的同時，辦事處領導、中心領導還注意傾聽五保老人的呼聲，進一步摸清了五保老人的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待，予以盡力解決。
春節(jié)工會送溫暖活動新聞稿篇十四
1月15日下午，在新春佳節(jié)來臨之際，太白社區(qū)冬日送暖，深入社區(qū)殘疾困難戶鄔xx老人家中，進行走訪慰問并送上了慰問金及慰問品。
鄔xx老人早年喪偶又喪子，自身肢體還有殘疾，家境十分貧苦，難得的是老人在20多年前義務收養(yǎng)了一名棄嬰，用難以想象的驚人毅力，獨自撫養(yǎng)孫女長大成人。社區(qū)在了解基本情況后，把老人的`情況及時向上級殘聯(lián)、民政部門反映，為其多爭取社會救濟資源，幫助老人安度晚年。鄔奶奶對社區(qū)工作者的到訪也充滿了感動和喜悅之情，緊握工作人員的手連聲道謝。
殘疾人是一個特殊的群體，切實為殘疾人排憂解難，讓他們感受到黨和政府的溫暖，是社區(qū)應盡的職責。在今后的工作中，社區(qū)將以堅定的信念、飽滿的熱情、扎實的作風，進一步做好轄區(qū)內困難戶的救助工作，使黨和政府愛民惠民政策措施溫暖到每戶困難家庭，為創(chuàng)建和諧社會做出更大的努力!
春節(jié)工會送溫暖活動新聞稿篇十五
個別及連帶法律責任。
一、具體情況介紹。
x科技股份有限公司(以下簡稱“公司”)監(jiān)事會于x年x月x日收到監(jiān)事會主席女士、監(jiān)事先生遞交的辭職報告，鑒于監(jiān)事會主席女士、監(jiān)事先生將導致公司監(jiān)事會人數(shù)低于法定最低人數(shù)，按照公司《監(jiān)事會議事規(guī)則》的相關規(guī)定,因監(jiān)事的辭職導致公司監(jiān)事會低于法定最低人數(shù)時,該監(jiān)事的辭職應當在股東大會選舉繼任監(jiān)事后生效,在此之前,女士、先生仍按照相關規(guī)定繼續(xù)履行監(jiān)事職責，公司因理解為需股東大會決議通過時才公告，因此未及時公告。
公司對上述事項延遲披露給投資者帶來的不便深表歉意。今后公司將加強信息披露工作，提升公司規(guī)范化運作水平，確保公司運作的規(guī)范性和信息披露的完整性、及時性。
特此公告。
x科技股份有限公司。
董事會。
x年x月xx日。
春節(jié)工會送溫暖活動新聞稿篇十六
1月14日，xx街道黃土坡社區(qū)居干帶著慰問品來到困難殘疾人家中，開展春節(jié)送溫暖慰問活動。
社區(qū)居干與其家屬促膝交談、細話家常，詳細詢問他們的身體狀況和生活情況，并囑咐寒冬氣溫低，要注意身體，有困難、有需要可及時向社區(qū)、街道等有關部門反映。并送上慰問金、慰問品表示關懷。面對社區(qū)的關心，殘疾人和家人們的臉上都洋溢著幸福的笑容，連聲感謝。
殘疾人的家屬說：“在街道、社區(qū)的關懷、幫助下，現(xiàn)在日子一天天的'好起來了，吃穿都有保障了，新的一年我們會積極面對困難，努力把日子過好”。
通過此次上門走訪慰問，社區(qū)更加了解和熟悉轄區(qū)困難殘疾人的情況，同時也增進了社區(qū)與殘疾人及家屬的感情，讓他們切實感受到了黨和政府的關懷和溫暖，過上一個溫暖、踏實、祥和的春節(jié)。
春節(jié)工會送溫暖活動新聞稿篇十七
為了切實為廣大職工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據(jù)區(qū)委辦海委辦【20xx】2號《關于印發(fā)《海陵島試驗區(qū)20xx年春節(jié)期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區(qū)委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：
根據(jù)區(qū)的.工作要求和布署，我會擬出20xx年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶工會春節(jié)慰問方案文章工會！。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。
（一）區(qū)領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）每組安排區(qū)領導帶隊，參加單位有區(qū)工會、區(qū)經發(fā)局、區(qū)人社局等。（見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。
（二）全區(qū)慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區(qū)委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區(qū)工會負責。
慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。
區(qū)領導春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約xx元。
春節(jié)工會送溫暖活動新聞稿篇一
20xx年春節(jié)將至，為進一步落實從優(yōu)待警措施，激發(fā)全警蓬勃生機與活力，市委常委、政法委書記張月榮，副市長、公安局長黃桂棠及局黨委班子成員深入各基層單位開展春節(jié)前走訪慰問活動。
張月榮、黃桂棠及局黨委班子成員每到一處都與各基層所隊領導、值班執(zhí)勤人員親切交流，認真聽取他們對公安工作的意見建議。深入了解轄區(qū)社會治安狀況、疫情防控、隊伍建設等工作中存在的困難，仔細了解基層民輔警的工作生活情況，感謝大家為確保平安維護社會有序運轉所付出的辛勤勞動，鼓勵大家保持良好狀態(tài)，持續(xù)做好工作。受慰問的基層所隊和民警、輔警代表紛紛感謝局黨委的關心厚愛，并表示將以此次走訪慰問為動力，立足本職、奮發(fā)有為，扎實開展好20xx年全年度公安工作。
開展“新春走基層”走訪慰問活動只是連州市公安局積極落實節(jié)前“從優(yōu)待警”系列工作的.一個縮影。自進入臘月后，連州市公安局黨委通過提前謀劃措施，深入走訪摸底、精心組織實施等幾個方面，集中對廣大民輔警特別是患病民輔警、公安遺屬和退休老同志開展走訪慰問活動，確保了節(jié)日暖警一個都不少。
連州市公安局黨委一直堅持把民輔警的每一件小事都當成大事去辦，大力實施優(yōu)警、惠警、暖警工程，想方設法為公安事業(yè)貢獻自身力量、青春甚至生命等民輔警及家屬解決實際困難，讓隊伍有了更多的獲得感、榮譽感，激發(fā)了隊伍內生動力，提升了隊伍戰(zhàn)斗力。
春節(jié)工會送溫暖活動新聞稿篇二
為深入貫徹黨的十九大精神，全面落實科學發(fā)展觀，協(xié)助黨委、政府做好職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，幫助困難職工和農民工渡過一個溫馨祥和的春節(jié)，根據(jù)全總、省總和市委市政府的要求，20xx年雙節(jié)期間，**市在全市范圍內開展了以“扶貧濟困解難事、溫馨和諧進萬家”為主題的送溫暖活動。活動期間，各級黨員干部和工會組織積極深入到困難職工和農民工家中幫疏導思想、幫落實政策、幫子女就學、幫實現(xiàn)就業(yè)、幫生產自救、幫安渡雙節(jié)，以實際行動把黨和政府的關愛送到了千家萬戶。
市總領導非常重視送溫暖活動，站在落實“三個代表”、構建和諧社會的高度，作為雙節(jié)期間工作的重中之重抓緊、抓實、抓出成效。一是召開黨組會，專題聽取保障部制定的雙節(jié)送溫暖活動方案，明確目標，責任到人。二是下發(fā)了《關于做好20xx年元旦、春節(jié)期間送溫暖活動的通知》，要求各級工會組織和工會干部履行職責、制定計劃、精心組織，傾心為困難職工和農民工辦好事、做實事、解難事。三是通過深入細致的調研，寫出了《關于市直困難企業(yè)和困難職工生產生活狀況的情況反映》，及時上報市委市政府，為深入開展雙節(jié)送溫暖活動夯實了基礎。
雙節(jié)期間，市總工會發(fā)揮自身優(yōu)勢，精心安排、周密部署，深入開展了以“進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”為主題的送溫暖活動，通過送法律、送崗位、送培訓、送物質、送文化，切實解決了困難職工的過節(jié)難問題。
一是積極籌措資金。為了保證送溫暖活動的有效開展，市總通過全總撥款、省總補貼、協(xié)調市財政、送溫暖基金利息等多方籌資90萬元，全部用于雙節(jié)期間的扶貧幫困，確保不讓一名職工因家庭困難而不能過年。
二是陪同省市領導慰問困難勞模、特困職工、農民工和殘疾人。在我們提前摸底調查的基礎上，元月18日上午，陪同**等省市領導走訪看望了兩戶困難勞模、一戶特困職工和一戶農民工，每戶帶去了500元現(xiàn)金和米、面、油等過節(jié)物資;2月7日上午，陪同市四大班子領導慰問救助了四戶特困職工和2戶殘疾人;2月9日上午陪同省領導**看望了一戶困難勞模和一戶特困職工。
四是組織用工洽談會。元月26日，與勞動局聯(lián)合組織了“迎雙節(jié)、送崗位”失業(yè)職工、農民工專場招聘會，有52家用工單位參會，涉及工種61個，提供崗位1708個，參會人員2600人，達成用工意向1170人。
五是召開受助大學生座談會。2月9日上午，與曾經救助過的部分在校大學生進行了座談，聽取了他們的學習生活情況匯報，以及需要解決的實際問題，針對問題制定20xx年的助學工作。
六是看望困難工會干部。2月13日上午，市總領導班子分成二路走訪看望了工作在第一線的11名困難工會干部，每人給與了400元慰問金，讓他們切實體會到了工會的“娘家情”。
七是公開熱線救助電話。為了確保困難職工能得到及時的救助，我們向社會公布了熱線電話“12351”，每天24小時值班，力爭送溫暖工作不留死角。
全市各級部門和黨員干部積極響應市幫扶辦的號召，發(fā)揮自身優(yōu)勢，挖掘自身潛力，大力開展幫扶困難職工活動，以實際行動踐行了共產黨員先進性。據(jù)統(tǒng)計，全市有4872名黨員干部參加了幫扶活動，幫扶困難職工4910人，慰問金380萬元，油食品34.16萬斤，送崗位3277個，確保了不讓一名困難職工因家庭困難而發(fā)生意外。一是以市幫扶活動辦公室的名義下發(fā)了《關于在雙節(jié)期間繼續(xù)開展“雙百雙千”幫扶活動的通知》，要求各級黨員干部要懷著對職工群眾的深厚感情，有針對性的開展幫扶活動，切實解決他們的生產生活問題。
二是部分單位和縣區(qū)多形式、多渠道籌措幫扶資金，夯實幫扶活動的物質基礎。郾城區(qū)和臨穎縣召開了送溫暖捐助活動動員大會，縣區(qū)領導帶頭捐款捐物，為困難職工和農民工奉獻愛心;市商務局發(fā)動黨員干部捐款3600元，全部發(fā)放到幫扶對象手中。
春節(jié)工會送溫暖活動新聞稿篇三
2月7日一大早，市體育局幫扶干部在局長仇憲紅的帶領下，到幫扶村紅土鎮(zhèn)孫家貶村開展春節(jié)慰問活動，為10名幫扶貧困家庭送上米、面、油以及春節(jié)的祝福，切實拉近了與貧困戶的感情，提高了群眾的滿意度。
每到一戶，局領導和幫扶干部都與貧困戶進行親切交流，詳細詢問家庭生活狀況、身體狀況及家庭收入，宣傳精準扶貧的'最新政策，鼓勵他們跟著黨的政策走，樹立信心，因地制宜發(fā)展種養(yǎng)，勤勞致富，叮囑他們多注意身體，有困難、有需求及時反映，使他們感受到黨和政府的溫暖。
仇憲紅局長指出，老百姓生活有了保障，日子才有盼，市體育局派送的“第一書記”和駐村扶貧工作隊要繼續(xù)按照扶貧政策要求，結合每戶貧困家庭實際，切實找出貧困戶致貧根源，實施精準扶貧，要堅持與“扶志”相結合，把貧困群眾主動脫貧的志氣“扶”起來，真正讓群眾想脫貧、能脫貧、早脫貧，用自己的辛勤汗水叩開增收致富的大門。
受訪群眾表示，非常感謝市體育局領導和幫扶干部長期以來對他們的關心和幫助，將在今后的生活中、克服困難、更加努力，爭取早日脫貧致富！
春節(jié)工會送溫暖活動新聞稿篇四
為認真實踐“三個代表”重要思想，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經?；夜菊J真開展了20xx春節(jié)慰問送溫暖活動，現(xiàn)將該次活動小結如下：
公司領導十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯(lián)席會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動：一是在元旦春節(jié)前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助;二是撥出春節(jié)慰問?？?，對全公司公亡(烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養(yǎng)人員共計339人進行春節(jié)慰問，其中發(fā)放春節(jié)慰問款115540元，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工;三是對在檔的13戶特困戶公司領導及工會干部親自逐一登門走訪，分別送上800-1200元的慰問款;四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問;五是向上述人員發(fā)出慰問信;六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節(jié)慰問活動的開展。
公司工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好元旦春節(jié)慰問工作，公司工會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，并克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區(qū)，山高路遠平時難以聯(lián)系的離退老人，逐一進行了事前專訪或專門聯(lián)系落實到人，及時發(fā)現(xiàn)了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困員工檔案，摸清了底數(shù)，為送溫暖活動提供了可靠的依據(jù)。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區(qū)別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難。
春節(jié)工會送溫暖活動新聞稿篇五
為了讓結對共建村民過上衣食無憂，歡慶、吉祥的新春佳節(jié)，充分享受黨的溫暖，根據(jù)市共建辦〈關于做好春節(jié)前城鄉(xiāng)結對共建有關工作的通知〉（武建組發(fā)[20xx]1號）文件精神，按照市委市直機關工委、市小康辦的統(tǒng)一部署和要求，武漢市商務局及所屬四家企事業(yè)單位即武漢市飲服處、武漢市信息研究所、外貿干校、武漢市第一商業(yè)學校于20xx年1月下旬，分別到蔡甸區(qū)消泗鄉(xiāng)結對共建七壕村和張灣街同心垸村、四紅村、李灣村、黃土坡村進行了春節(jié)慰問活動。
在武漢市商務局紀檢組長黃后康同志帶領下，局機關一行八人來到消泗鄉(xiāng)七壕村，與農民代表進行了親切的座談，聽取他們的意見，了解他們的實際生活困難，并就掌握的`政策信息、市場信息進行了交流，對具體問題提出了實質性建議，并代表全局干部職工向七壕村捐贈了八千元慰問金。局所屬四家企事業(yè)單位黨委班子及結對共建專班負責人，也冒著嚴寒，深入各村生活困難戶、孤寡戶、殘疾人、老黨員、老復員軍人、老村干部家中，詳細詢問農民的生活情況和身體狀況，并代表各單位黨委為他們送上了春節(jié)的祝福和慰問品。將慰問物品逐一送到他們的手中，將深情送到他們的心中。
各單位還根據(jù)前期調研的結對村基本情況和當前亟待解決的問題以及今后的發(fā)展思路，帶上初擬的20xx年黨務工作計劃，與村黨支部座談對工作計劃進行討論修改，最終形成政治工作計劃，為共建工作全面開展奠定堅實的基礎。同時通過了各單位“城鄉(xiāng)互聯(lián)，結對共建”活動實施方案，并結合共建村的經濟現(xiàn)狀、人口素質及社會環(huán)境，對有關細節(jié)進行了商討。一致認識要通過開展城鄉(xiāng)黨組織結對共建過程，著力增強黨員干部的宗旨觀念，努力實現(xiàn)“黨員受教育，群眾得實惠，黨建工作上臺階，科學發(fā)展見成效”的工作目標。
這次節(jié)前慰問活動，我局共組織了29人參家，共慰問走訪了122戶困難家庭，慰問金（含物資）總計27，347元。通過這次活動，進一步營造了農村社會的和諧氛圍，融洽了城鄉(xiāng)干群關系，增強了黨和政府在農民心中的凝聚力、向心力。
春節(jié)工會送溫暖活動新聞稿篇六
為認真實踐"三個代表"的重要思想，深入貫徹黨的精神，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經?；?，按照集團公司工會(xx)54號《關于在20xx年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展"送溫暖"活動的通知》文件要求，積極響應集團公司"進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心"送溫暖活動，我公司認真開展了20xx年元旦春節(jié)慰問送溫暖活動，現(xiàn)將該次活動小結如下：
公司領導十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯(lián)席會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動：一是在元旦春節(jié)前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助;二是撥出春節(jié)慰問?？?，對全公司公亡(烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養(yǎng)人員共計339人進行春節(jié)慰問，其中發(fā)放春節(jié)慰問款115540元，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工;三是對在檔的13戶特困戶公司領導及工會干部親自逐一登門走訪，分別送上800-1200元的慰問款;四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問;五是向上述人員發(fā)出慰問信;六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節(jié)慰問活動的開展。
會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，并克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區(qū)，山高路遠平時難以聯(lián)系的離退老人，逐一進行了事前專訪或專門聯(lián)系落實到人，及時發(fā)現(xiàn)了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困員工檔案，摸清了底數(shù)，為送溫暖活動提供了可靠的依據(jù)。
在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區(qū)別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列確認，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據(jù)困難員工的申請，經工會委員會聯(lián)席會議討論并在公開欄公布了121名困難員工名單，補助金額達57900元;并堅持公開的原則，實行公示制度，加強了群眾監(jiān)督。做到送溫暖資金?？顚Ｓ茫顾蜏嘏Y金真正發(fā)放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。
1月6日又撥出特困職工慰問款13000元，9日公司領導、工會主席及工會專管干部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節(jié)慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié)，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休員工及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待，予以盡力解決。
春節(jié)工會送溫暖活動新聞稿篇七
由蕉城區(qū)教育局、退教協(xié)聯(lián)合主辦的2023年教育系統(tǒng)退休教師新春茶話會于2月12日上午在寧德職業(yè)中專學校梯教隆重舉行。蕉城區(qū)教育局長魏阿斌、教育系統(tǒng)工會主席黃東和局退管辦主任黃世木等出席茶話會。會議由退教協(xié)會長林慈美主持。
蕉城區(qū)教育系統(tǒng)今年有七十、八十、九十歲的退休老教師87人，實際出席茶話會的有57人。一些高齡壽星由親屬或其所在分會的會長陪同前來參加茶話會，他們早早就來到會場，會務組的同志們?yōu)樗ㄋ﹤兣霞t絲巾。
首先由魏阿斌局長致辭，真誠感謝退休老教師勤勤懇懇為我區(qū)教育事業(yè)奉獻了幾十年，用青春和汗水在教育工作崗位上勤奮敬業(yè)、無私奉獻，留下了許多寶貴精神財富。祝福他們壽辰快樂、健康幸福！
壽星代表黃如美老校長代表全體壽星致答謝詞，她的發(fā)言情真意切，道出了全體老教育工作者的'心聲，表達了老教師們心系教育的情結，感謝教育局和退教協(xié)長期以來對退休教師的關懷。并表示老教師們將一如既往繼續(xù)發(fā)揮余熱，為蕉城區(qū)教育發(fā)展增添正能量。
林慈美會長在會上作了發(fā)言。他說，尊老、敬老、愛老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，歷任教育局領導班子對退教協(xié)工作十分重視和支持，對全體退休老教師非常關心。一年一度與退教協(xié)聯(lián)合舉辦的全區(qū)離退休教師新春茶話會，深受廣大退休教師的稱贊；每年“兩節(jié)”期間對困難老教師的走訪慰問，產生了良好的社會影響。這些都成為我們教育系統(tǒng)尊老、愛老的一道靚麗風景。在魏局長的致辭中我們感受到他與蕉城教育結下了深厚的感情，他一定會秉承教育局關懷與厚愛退休教師的優(yōu)良傳統(tǒng)。林會長感謝教育局領導長期以來對退教協(xié)的關心支持，并衷心祝愿各位壽星福如東海、壽比南山！
最后，魏局長親自為壽星送上壽辰賀禮。教育局和退教協(xié)參會同志與全體壽星合影留念。新春茶話會在喜慶歡樂的氛圍中結束。每位壽星的臉上都洋溢著幸福的微笑！
春節(jié)工會送溫暖活動新聞稿篇八
1月5日，全國總工會副主席、書記處書記陳榮書一行到我省開展慰問送溫暖活動，深入困難企業(yè)，慰問勞模和困難職工，把黨的溫暖關懷和新年的祝福送到廣大職工身邊。
冒著嚴寒細雨，陳榮書一行來到肥東縣龍?zhí)伶?zhèn)困難職工楊圣菊家中，詳細了解他們的`生活情況和工作情況，并送上節(jié)日祝福和慰問。隨后，陳榮書一行來到馬鋼(合肥)板材公司，和企業(yè)負責人、基層工會干部和職工代表座談，參觀公司生產現(xiàn)場，詳細了解企業(yè)發(fā)展情況及基層工會發(fā)展建設中遇到的問題，傾聽基層工會干部和職工的意見和建議。
據(jù)悉，今年全國總工會加大送溫暖資金投入，預計全國各級工會籌集資金總額將超過50億元，惠及350萬建檔立卡的困難家庭。我省總工會組成8個慰問組，分赴16個市和2個省直管縣及有關單位開展走訪慰問和調研活動，幫扶救助建檔在冊困難職工、農民工，慰問生產經營困難的企業(yè)，慰問勞動模范和節(jié)日期間堅守崗位的一線職工。
春節(jié)工會送溫暖活動新聞稿篇九
庫爾勒市第十一中學xx年春節(jié)送溫暖活動總結為切實關心困難職工的生活，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，我們扎實開展了春節(jié)送溫暖活動?，F(xiàn)就xx年春節(jié)期間送溫暖活動作如下總結：
切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發(fā)展觀的重要舉措。我校工會認真學習貫徹黨的十八大精神，從維護社會穩(wěn)定、構建和諧社會出發(fā)，從協(xié)助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節(jié)前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以黨支部書記吐遜娜依為組長，全體行政人員為成員的春節(jié)送溫暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節(jié)。
訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規(guī)范資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發(fā)放有序、監(jiān)督有力。今年春節(jié)，學校工會慰問困難職工及老干部共49戶，慰問資金共8471元。其中：工會慰問困難職工6戶，送溫暖資金為671元；慰問老干部43戶，慰問資金7800元。
學校充分利用召開黨支部會議、學校行政例會、學校大會的時間，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
今后，我們將繼續(xù)把關心困難職工作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構建和諧梨城作出應有的貢獻。
春節(jié)工會送溫暖活動新聞稿篇十
xxx局：
我局歷來重視工會送溫暖慰問活動，局領導責成工會專門對元旦、春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，制定了活動方案，元旦、春節(jié)期間，我局通過形式多樣的走訪慰問活動，使全局人員特別是困難員工切實感受到組織的關心和溫暖。
為做好慰問工作，我局工會首先對全局所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查，登記建檔，確定了今年的慰問重點：一是工資收入較低的勞務派遣工；二是因重大疾病或突發(fā)災難等原因造成家庭困難的職工；三是離退休的xx老干部。并根據(jù)對象的不同采取不同的幫扶措施，切切實實為他們排憂解難，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了良好的效果。
在2018年送溫暖活動中，我局共籌集款物共計x萬元，慰問困難職工x人，勞務派遣工x人，一線職工x人；其中為全局職工準備了春節(jié)年貨；為兩名困難黨員(xx，xx)每人發(fā)放慰問金x元；為勞務派遣工每人發(fā)放慰問金x元；慰問了發(fā)生家庭變故的xxx；局領導帶隊慰問了xxx同志；1月x日在xxx組織全體干部職工參加新春聯(lián)歡會。
在2018年送溫暖活動中，我局領導、工會注意了解干部職工訴求和生活實際困難，作為今后工會工作的側重點。我局將在財經政策允許范圍內，最大限度地為職工排除后顧之憂，使大家全身心的投入到工作中去，為xxxx的持續(xù)安全健康快速發(fā)展作出更大貢獻。
xxxxxxx。
2018年x月x日。
春節(jié)工會送溫暖活動新聞稿篇十一
在新春佳節(jié)即將到來之際，根據(jù)省委的統(tǒng)一部署，省委常委、省紀委書記馬勇霞今天率慰問組前往澄邁縣金江鎮(zhèn)海仔村，走訪慰問貧困戶，為他們送上慰問品和新春的祝福，把黨和政府的關懷與溫暖送到他們心坎上。
“身體好不好?”“生產搞得怎么樣?”“有什么困難需要解決的'?”……馬勇霞走訪慰問了王廣秀、王大奇、黃澤平等貧困戶，了解他們的居住環(huán)境，關心孩子的教育問題，悉心詢問他們的生活生產情況，并鼓勵他們用勤勞的雙手迎接新年和新生活，爭取摘掉“貧困帽”。
海仔村共有408戶，有10戶貧困戶、18戶鞏固提升戶。慰問組一行還深入了解該村脫貧攻堅整村推進工作的進展，在各級黨委政府的幫扶下，海仔村的基礎設施建設、產業(yè)發(fā)展等都有了很大改善，村民精神面貌也得到了提升。扶貧先扶智，馬勇霞叮囑年輕的海仔村扶貧工作隊隊員要多在基層積累工作經驗，全心全意為老百姓服務，著力改善該村教育文化事業(yè)較為落后的局面，美化村莊環(huán)境，讓村民在這里生活得養(yǎng)心、養(yǎng)眼、養(yǎng)神，生活水平不斷提高，穩(wěn)步奔向小康生活。
春節(jié)工會送溫暖活動新聞稿篇十二
為深入開展20xx年元旦、春節(jié)期間送溫暖活動，根據(jù)上級工會的要求以及學校實際，現(xiàn)就做好20xx年底困難教職工和困難勞模調查摸底等工作制訂方案如下：
1、大病困難職工：職工家庭人均月收入在低保標準2倍（目前低保標準為810元）以內，因職工本人或家庭主要成員患重大疾?。陚€人自付和自費部分醫(yī)療費累計超過10000元），未達到領取《低保證》、《低保邊緣證》、《特困職工救助證》標準的大病困難職工家庭。
2、困難職工：職工家庭人均月收入在低保標準倍（目前低保標準為810元）以內，因患病、子女讀書、突遭災害的困難職工家庭。
上述對象，填寫附1，并根據(jù)《20xx年蘇州市區(qū)困難職工家庭情況調查表》填寫附2進行匯總后上報。
3、在職患重病職工。沒有達到1、2條標準的，因本人或家庭主要成員患重大疾病引起困難的職工家庭，填寫附。
20xx年11月16日前，完成各類困難職工的調查工作，附1、2、以電子郵報校工會郵箱xx。
20xx年12月，落實分級幫扶困難職工，各級工會落實元旦、春節(jié)走訪慰問工作。
20xx年1月7日前，《各基層工會元旦、春節(jié)期間送溫暖活動統(tǒng)計表》（附4）書面形式報校工會。
1、明確范圍，確定申報口徑。原則上單位工會只受理大病困難職工本人的申請，如家屬確實患有大重病且沒有工作單位的，可由有單位一方開展填報，避免多頭重復。
2、嚴格把握各類困難標準，分類按表格要求正確填寫，重點要填寫和提供申領職工戶口的戶號、20xx年度醫(yī)藥費票據(jù)的復印、病情診斷證明（病歷、出院小結），困難職工本人社會保障市民卡銀行卡號，子女就讀學校、專業(yè)名稱、目前年級等相關情況，屬于大病困難職工的還需提供家庭收入證明，保證表格信息的完整性，以減少后期核對的工作量。
3、進行全面細致地清理，對不符合建檔條的，要立即退檔；對已經脫貧脫困的，要及時注銷；對符合建檔條而未入檔的，要及時入檔，實行動態(tài)管理，做到困難職工檔案資料信息真實、檔案完整，不弄虛作假、不漏報，公開透明，程序到位。
4、對申報對象的家庭情況進行認真核查，并在本單位進行公示，將公示結果一并上報。
5、結對幫困，互助互濟。各級工會要利用本次調查的機會，不斷完善本單位的救助機制，對不同程度、不同需求的困難職工進行分級建檔，分層幫扶，努力做到幫扶救助全覆蓋。各單位要積極推進黨員干部與困難職工家庭結對幫扶工作，要積極組織職工加入到互助互濟活動中，擴大參保互助隊伍，做好服務，傾心為職工構建抵御風險的防線。同時要建立與完善扶貧幫困的長效機制，把節(jié)日走訪慰問與制度性幫扶相結合。
春節(jié)工會送溫暖活動新聞稿篇十三
送溫暖活動是衛(wèi)生局組織貫徹落實黨的xx屆xx全會精神的具體體現(xiàn)，是推進和諧衛(wèi)生事業(yè)的重要內容，是衛(wèi)生局工會履行基本職責，協(xié)助辦事處解決五保老人生活問題的有效途徑，對于推動解決五保老人特別是五保老人最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，增強工會組織的吸引力和凝聚力，樹立工會組織的社會形象具有十分重要的意義。2018年，在衛(wèi)生局的正確領導和大力支持下，xx社區(qū)衛(wèi)生服務中心按市委辦【2018】2號文件精神，組織以“送溫暖，送健康”為主題的送溫暖活動，現(xiàn)將活動開展情況小結如下：
中心主任xxx峰十分重視開展春節(jié)送溫曖慰問活動，中心召開院委會領導班子會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動；中心主任向辦事處匯報，在辦事處主任的帶領下，有效的組織開展送溫暖，送健康活動。在活動中，宣傳板塊、宣傳條幅等吸引了許多群眾關注此次活動。
由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了春節(jié)慰問活動的開展。
2018年x月x日上午九點左右，在xx辦事處領導下，xx社區(qū)衛(wèi)生服務中心在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為五保老人解決困難，當好撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖，送健康領域；進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月x日，先給予xx敬老院老人送去色拉油8桶，白面4代，豬肉30斤等食品；再由中心公衛(wèi)科醫(yī)護人員帶著血壓表，血糖儀、b超、心電圖等醫(yī)療設備等給敬老院老人做了全面的健康體檢。做到新年送溫暖、送健康，讓五保老人享受健康，得到溫暖!把黨的關懷送到五保老人的心坎上。使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié)，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。五保老人紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對敬老院、五保老人等進行送溫暖活動，在對敬老院、五保老人進行幫扶的同時，辦事處領導、中心領導還注意傾聽五保老人的呼聲，進一步摸清了五保老人的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待，予以盡力解決。
春節(jié)工會送溫暖活動新聞稿篇十四
1月15日下午，在新春佳節(jié)來臨之際，太白社區(qū)冬日送暖，深入社區(qū)殘疾困難戶鄔xx老人家中，進行走訪慰問并送上了慰問金及慰問品。
鄔xx老人早年喪偶又喪子，自身肢體還有殘疾，家境十分貧苦，難得的是老人在20多年前義務收養(yǎng)了一名棄嬰，用難以想象的驚人毅力，獨自撫養(yǎng)孫女長大成人。社區(qū)在了解基本情況后，把老人的`情況及時向上級殘聯(lián)、民政部門反映，為其多爭取社會救濟資源，幫助老人安度晚年。鄔奶奶對社區(qū)工作者的到訪也充滿了感動和喜悅之情，緊握工作人員的手連聲道謝。
殘疾人是一個特殊的群體，切實為殘疾人排憂解難，讓他們感受到黨和政府的溫暖，是社區(qū)應盡的職責。在今后的工作中，社區(qū)將以堅定的信念、飽滿的熱情、扎實的作風，進一步做好轄區(qū)內困難戶的救助工作，使黨和政府愛民惠民政策措施溫暖到每戶困難家庭，為創(chuàng)建和諧社會做出更大的努力!
春節(jié)工會送溫暖活動新聞稿篇十五
個別及連帶法律責任。
一、具體情況介紹。
x科技股份有限公司(以下簡稱“公司”)監(jiān)事會于x年x月x日收到監(jiān)事會主席女士、監(jiān)事先生遞交的辭職報告，鑒于監(jiān)事會主席女士、監(jiān)事先生將導致公司監(jiān)事會人數(shù)低于法定最低人數(shù)，按照公司《監(jiān)事會議事規(guī)則》的相關規(guī)定,因監(jiān)事的辭職導致公司監(jiān)事會低于法定最低人數(shù)時,該監(jiān)事的辭職應當在股東大會選舉繼任監(jiān)事后生效,在此之前,女士、先生仍按照相關規(guī)定繼續(xù)履行監(jiān)事職責，公司因理解為需股東大會決議通過時才公告，因此未及時公告。
公司對上述事項延遲披露給投資者帶來的不便深表歉意。今后公司將加強信息披露工作，提升公司規(guī)范化運作水平，確保公司運作的規(guī)范性和信息披露的完整性、及時性。
特此公告。
x科技股份有限公司。
董事會。
x年x月xx日。
春節(jié)工會送溫暖活動新聞稿篇十六
1月14日，xx街道黃土坡社區(qū)居干帶著慰問品來到困難殘疾人家中，開展春節(jié)送溫暖慰問活動。
社區(qū)居干與其家屬促膝交談、細話家常，詳細詢問他們的身體狀況和生活情況，并囑咐寒冬氣溫低，要注意身體，有困難、有需要可及時向社區(qū)、街道等有關部門反映。并送上慰問金、慰問品表示關懷。面對社區(qū)的關心，殘疾人和家人們的臉上都洋溢著幸福的笑容，連聲感謝。
殘疾人的家屬說：“在街道、社區(qū)的關懷、幫助下，現(xiàn)在日子一天天的'好起來了，吃穿都有保障了，新的一年我們會積極面對困難，努力把日子過好”。
通過此次上門走訪慰問，社區(qū)更加了解和熟悉轄區(qū)困難殘疾人的情況，同時也增進了社區(qū)與殘疾人及家屬的感情，讓他們切實感受到了黨和政府的關懷和溫暖，過上一個溫暖、踏實、祥和的春節(jié)。
春節(jié)工會送溫暖活動新聞稿篇十七
為了切實為廣大職工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據(jù)區(qū)委辦海委辦【20xx】2號《關于印發(fā)《海陵島試驗區(qū)20xx年春節(jié)期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區(qū)委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：
根據(jù)區(qū)的.工作要求和布署，我會擬出20xx年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶工會春節(jié)慰問方案文章工會！。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。
（一）區(qū)領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）每組安排區(qū)領導帶隊，參加單位有區(qū)工會、區(qū)經發(fā)局、區(qū)人社局等。（見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。
（二）全區(qū)慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區(qū)委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區(qū)工會負責。
慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。
區(qū)領導春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約xx元。