教育的目的是培養(yǎng)學生的全面發(fā)展，那么我們應該怎樣評價一個學生的全面發(fā)展呢？高質(zhì)量的總結(jié)要求我們深入思考并總結(jié)出精華部分?？偨Y(jié)是一種成長和進步的方式，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的長處和潛力，為未來的發(fā)展提供指引。在寫總結(jié)之前，我們需要先梳理出要總結(jié)的核心要點和重點部分。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能給大家提供一些啟示和參考。
行政總廚簡歷篇一
年齡：xx歲。
e-mail：聯(lián)系電話：xxxxxxx。
地址：北京朝陽區(qū)霄云路xx樓xx號郵編：xxxxxx。
尋找一個團結(jié)合作的團隊，尋找文秘方面的職位。我將充分發(fā)揮三年工作中所積累下的豐富知識和技能，我的勤奮與努力會令你刮目相看。
批注：求職意向最好簡單明了，直接寫明自己的目標職位，不要用這樣“抒情”的語句。
三年的秘書工作經(jīng)驗，踏實、細心；為人處事能力強。
批注：自我評價是hr了解你的第一步，一定要重視，現(xiàn)在的實在是太簡單，不能給hr什么是實際的信息。
20xx年5月——現(xiàn)在北京xxxxxxx公司行政部秘書。
處理行政部門各項日常工作和事務；
文件的收、發(fā)；資料檔案的管理；
公司各項規(guī)章制度、通知的草擬，協(xié)助領導監(jiān)督執(zhí)行情況；
各類辦公設備的管理和使用。
離職原因：向住一個更有凝聚力，更能發(fā)揮自身潛力的團隊。
批注：如沒特殊要求，最好不在簡歷上寫離職原因，這完全可以留到面試時討論。
20xx年7月——20xx年5月xxxxx公司北京分公司總經(jīng)理秘書。
處理辦公室日常的各項工作和事務；
公司各類文件的收、發(fā)，檔案等資料的`管理；
協(xié)調(diào)各兄弟公司的工作，協(xié)調(diào)各部門之間的合作與溝通；
員工出勤情況的管理及檔案的管理；
協(xié)助公司的完成招聘工作及員工在職培訓期間的準備工作；
負責經(jīng)理的日常會議安排，并熟練記錄會議記要。
批注：工作經(jīng)驗都是工作職責的簡單羅列，這樣如何能讓你從一大堆經(jīng)歷相當?shù)那舐氄咧忻摲f而出？一定要把你工作中取得的成績寫出來，讓人知道你能做什么，做到什么程度。
20xx年9月——20xx年7月北京**大學工商管理?？?。
20xx年9月——20xx年7月北京**學校計算機應用職高。
熟悉辦公室工作流程，具有較強的獨立處理事務的能力；
易于與人溝通，有很強的團隊合作精神；
熟練操作電腦，靈活運用各類辦公軟件，有較強的文字處理能力；
全國計算機等級考試二級，全國速記等級考試五級；
英語熟練，有全國四級等級證書。
行政總廚簡歷篇二
婚姻狀況：未婚民族：
誠信徽章：未申請身高：154cm。
人才測評：未測評體重：
人才類型：在校學生。
應聘職位：人事專員/助理，行政專員/助理，文秘/文員。
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：一個月
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：南海區(qū),禪城區(qū),廣州。
工作經(jīng)歷。
中國電信桂城客服中心起止年月：20xx-07～20xx-08。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務。
擔任職位：政企客戶班實習生。
工作描述：復印、打印等文員工作，系統(tǒng)信息錄入，套餐推廣。
離職原因：開學時間到。
南海義工聯(lián)起止年月：20xx-01～20xx-01。
擔任職位：義工。
工作描述：春運期間在南海汽車站為返家旅客送溫暖。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學。
最高學歷：本科獲得學位:學士畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：行政管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
6.有時間喜歡出游、看書并參加義工、志愿者工作；
7.個性積極陽光，活潑開朗，愛笑，凡事往樂觀角度去分析。
個人自傳。
6.有時間喜歡出游、看書并參加義工、志愿者工作；
7.個性積極陽光，活潑開朗，愛笑，凡事往樂觀角度去分析。
行政總廚簡歷篇三
如今有很多專門從事個人簡歷創(chuàng)作的平臺會定期推出各種各樣風格的簡歷供需求者借鑒，這些簡歷多會表現(xiàn)出一種實用性高，創(chuàng)作手法簡單，且沒有負面影響的作用。那些還不知道怎樣才能刻繪出招聘企業(yè)滿意簡歷的求職者，僅需通過對這些網(wǎng)站平臺的把握，即可滿足想要達到的創(chuàng)作效果。如此簡單的方式也是為何近些年來個人簡歷模板平臺愈加受歡迎的主要原因。
通過對那些較高質(zhì)量簡歷的借鑒性創(chuàng)作，求職者能夠依靠其達到一種怎樣的簡歷運用效果呢?眾所周知，一些實力比較強勁的企業(yè)在錄用員工時，多會因需求的.不同而制定出不同規(guī)格的要求，求職者在并不能全部滿足的情況下，使用那些感染力強，實用效果出色的簡歷，即可達到增進個人能力的效果。
下面是小編和大家分享的行政總廚個人簡歷范文，更多內(nèi)容請關注(/jianli)。
個人信息。
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢。
戶籍：廣州。
年齡：33。
現(xiàn)所在地：上海。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：/jianli。
求職意向。
工作經(jīng)歷。
xx年3月—xx年7月xx公司，擔任餐飲總監(jiān)。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx大學。
最高學歷：大專。
畢業(yè)日期：-07
專業(yè)：烹調(diào)。
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
個人自傳。
從事酒店服務行業(yè)20多年，足跡遍及大江南北，曾參與籌備開業(yè)10多間星級酒店和大型高級酒樓。具備全面統(tǒng)籌酒店大酒樓開業(yè)及經(jīng)營管理的工作經(jīng)驗，擅長餐飲策劃和很強的執(zhí)行力。
曾在武漢，岳陽等地親自籌備中秋月餅品嘗訂貨會，取得圓滿成功。94年在武漢首次推出4.8萬元/席豪華“黃金宴”轟動全城。20在三個月內(nèi)將瀕臨倒閉的廣州大型港式茶餐廳扭虧為盈。
行政總廚簡歷篇四
戶籍：山東-濰坊年齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東-惠州身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
尋求職位：行政經(jīng)理、高級行政主管。
-09～20xx-07合肥聯(lián)合大學企業(yè)管理大專。
**公司（20xx-04～至今）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：行政經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：1）協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
（2）就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構(gòu)設置或重組方案、定編定員方案的上報。
（4）負責審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退培訓、考績、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。
（5）負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
（6）負責指導、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
（7）完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
**公司（20xx-03～20xx-04）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
工作描述：負責公司行政管理、后勤保障日常工作；負責公司各部門工作的協(xié)調(diào)溝通，直營店的工作開展情況和監(jiān)督檢查；負責行政規(guī)章制度的起草和修訂；負責公司外聯(lián)、資產(chǎn)管理、員工宿舍管理，與物業(yè)方的溝通和問題和解決處理等日常事務。
**公司（20xx-02～20xx-03）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
監(jiān)督公司《紀律守則》的實施；
開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略提供人力保障；
根據(jù)各部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進人員的優(yōu)化配置；
拓寬招聘渠道，制定招聘計劃、招聘程序，進行初步面試甄選，為部門推薦合格的候選人。
控制公司的招聘成本；
負責公司的員工檔案管理，維護hris系統(tǒng)的'正常使用和及時更新資料和數(shù)據(jù)；
制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審；
完善公司的福利制度，并負責公司社會保險的申報及繳交、變更、賠付、記錄；
為減少員工流失提供建議及改善措施；監(jiān)控公司的人員流失；
負責監(jiān)督公司各部門對勞動法及相關人權(quán)法則的遵守情況；對不符合的情況提出相應的改善措施。
**公司（20xx-09～20xx-02）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：具有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗；
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
技能專長：企業(yè)管理5年經(jīng)驗1.熟練運用辦公軟件2.熟練處理文字及表格。
普通話：粵語：
英語水平：口語一般。
英語：一般。
其他要求：
自我評價：精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理并具有深厚的人事行政管理理論.
§7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。
§熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。（深信市場的競爭即是人才的競爭）。
§屬學習。實干型的職員。工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強調(diào)團隊合作精神。
行政總廚簡歷篇五
姓名：
性別：男。
民族：漢族。
年齡：32。
婚姻狀況：已婚。
專業(yè)名稱：中式配調(diào)師。
主修專業(yè)：輕工/糧食/食品類。
政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：龍巖科源技校。
畢業(yè)時間：7月。
最高學歷：中技。
電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：十年以上。
身高：171cm。
體重：90公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)。
戶籍：新羅區(qū)。
期望從事職業(yè)：行政總廚，廚師長，餐飲部經(jīng)理。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)。
期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗。
需提供住房：不需要。
教育背景：
學校名稱：海峽烹飪學校(9月-月)。
專業(yè)名稱：高級廚師培訓班。
學歷：中技。
所在地：福州市學軍路。
證書：高級廚師證。
專業(yè)描述：高檔原料的漲法，及高級菜品制作，廚房成本管理，餐飲營養(yǎng)學，食品雕刻的訓練。
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗：
公司名稱：南安香草世界度假村(1月-20xx月)。
所屬行業(yè)：旅游，酒店，餐飲服務。
公司性質(zhì)：外商獨資，外企辦事處。
公司規(guī)模：50～200人。
工作地點：福建南安蓬華鎮(zhèn)香草世界度假村。
職位名稱：餐飲部總廚。
工作描述：餐廳的日常工作安排，及廚房人事安排，日常接待，接待餐排餐，團隊會議餐的安排，突發(fā)事件的'處理，出品控制，成本控制，出品創(chuàng)新。
離職原因：家人要求回龍巖發(fā)展。
屬于實干型管理人員，從餐飲的基層做起(水臺)到餐飲部經(jīng)理(運營經(jīng)理)各個崗位都做過，技術擅長：閩菜(農(nóng)家菜，野味，河鮮，海鮮)，湘菜，川菜，食品雕刻(花鳥，龍鳳)，燒臘鹵水(廣式燒臘，潮汕鹵水)，餐飲管理擅長：編制餐飲的運營流程，操作標準，各崗位的操作指導書，可行性分析報告，經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，制作餐廳的營銷方案，標準菜譜制作，成本核算，出品管理，中廚部人員的出品培訓，技術整合。
語種名稱掌握程度：英語良好；普通話良好。
行政總廚簡歷篇六
行政總廚年終總結(jié)伴隨著公司周歲生日之際，20xx年也即將過去。這一年對我們紅寶來說是非比尋常的一年，公司從起步慢慢變得成熟，正逐步壯大。不僅迎來了我們的新店“到家”同時也是整個公司廚房全年營業(yè)收。入及利潤指標完成得較為理想的一年。11年已近尾聲，迎接我們的是新年，新氣象。值此辭舊迎新之際，我們有必要對我們的工作做一個總結(jié)，反省，對工作中出現(xiàn)的問題要正確分析并及時改正，當然好的工作經(jīng)驗要保持和延展，同時也要對明年的工作有所展望，有一個初步規(guī)劃。以利于揚長避短，奮發(fā)進取，在新一年里努力再創(chuàng)佳績。下面我從在這一年里取得的成績以及所做的努力，存在的不足和下一年改進計劃這幾點來講。
一、全年廚房營業(yè)數(shù)據(jù)情況說明在11年前元，同比10年增加個月中店廚房營業(yè)額達%。元，增幅在這一年中我們的成績總的來說還是優(yōu)秀的，優(yōu)秀的背后是大家共同努力付出和公司正確決策共同取得的成果。
二、我們所做的努力科學決策，齊心協(xié)力是我們今年取得成績的重要原因。根據(jù)公司的要求，年初我以及三店廚師長即制定了全年工作計劃，提出了指導各項工作開展的總體工作思路，總體思路決定著科學決策，指導著全年各項工作的開展。有目的有計劃工作思路才會清晰，工作處理起來也就有條不紊。
1、出品方面：堅持公司理念，做寧夏特色風味廚房。依然重視選用寧夏風味傳統(tǒng)菜肴，所用果蔬、肉類多為農(nóng)村綠色食材，還專門找人配送無公害有機蔬菜以保證產(chǎn)品品質(zhì)。在保持我們特色菜品如特色手抓、中寧清燉土雞、沙湖魚頭、等不變的情況下適當推出新菜并根據(jù)時令創(chuàng)制季節(jié)性產(chǎn)品，如在冬春季出風味小火鍋，義龍紅寶全家福的龍鳳煲。夏季推的雜魚煲、金銀煲、白蘿卜煲等。根據(jù)市場需要南昌店推出了海南粉、義龍店新出的產(chǎn)品有海白豆角、菠菜煲，南沙店新推的有羊腳白蘿卜煲、鮑汁鵝爪、鵝翅等都取得不錯效果，得到顧客認同也帶來營業(yè)額的提升。而且出品質(zhì)量得到很好控制，產(chǎn)品投訴明顯下降。產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整。原來我們產(chǎn)品種類相當多。很多產(chǎn)品流程復雜，銷量少，如以前賣的魚香肉絲、水煮肉片等。毛利低而且銷量不大的產(chǎn)品像燒鴨、燒鵝等。經(jīng)過對比篩選后產(chǎn)品得以精簡，只留下三十多個主打產(chǎn)品，蔬菜也隨季節(jié)變化搭配。這樣就省去很多備貨的麻煩、同時由于餐前提前定量備好貨也使得出品更加標準化、出品時間方面得到提高。對出品毛利的把握。在這方面義龍店做得很好。全年每個月營業(yè)額與毛利均達到公司規(guī)定標準，在原材料的選用、保管、量化方面都做得很到位。南沙店和去年相比增長了1.76個點，漲幅比較大。南昌店也能做到優(yōu)化控制。各廚師長還經(jīng)常走訪市場了解原料行價，及時與供貨商反饋。10月份遭遇罕水災菜價上漲的在情況下更加注意對原料選用和保管利用，注意增加對批發(fā)菜的運用，齊心協(xié)力度過難關。雖然今年以來，物價在不斷上漲，在這種情況下各店也做出相應對策，一方面加強自身管理。杜絕原料的不正常使用，找方法進行控制。另一方面在不損公司與顧客的條件下經(jīng)過考察對部分產(chǎn)品進行價格調(diào)整，對于我們的舉動顧客并沒出現(xiàn)不滿情況。
此外，在今年11月份以來我們還制定出了每日原料申購單與盤點表，讓每天進的貨和銷賣的產(chǎn)品如實反映在表單上，做到每日盤點，明確每天的原料使用情況，這能夠起到杜絕浪費、貨物積壓的作用，讓我們的毛利精確到天上來。我們還建立了出品估清、急推供應制度。為了最大限度降底估清品種及點錯單的情況，把時間長的產(chǎn)品及時銷賣出去,協(xié)調(diào)各分部門做好出品供應工作,要求各廚師長做好每天早、午、晚市檢查出品供應估清情況,對當市估清的品種及需要急推的產(chǎn)品設專薄記錄,交樓面負責人分配到各服務人員身上。這樣讓服務人員也參與其中明確目的，工作效率得到提高，原料浪費減少。
2、重視食品衛(wèi)生與食品安全，抓好安全防火工作。在年初發(fā)生的“地溝油”等一系列食品衛(wèi)生問題曝光后，我們及時采取措施，把我們用的油、醬料等般上展臺陳列在顧客眼前讓他們用餐無后顧之憂，取得的效果也不錯。在南昌店蒸雜炸油起火以及蒸飯沒關煤氣事件發(fā)生后，我們對此相當重視，把責任人做開除處理引以為戒。并加大消防檢查力度，增加廚房滅火栓，并且在會議中不斷強調(diào)安全問題。對于存在的安全隱患及時排除。
3、廚房設施設備調(diào)整。這塊在南昌店變動比較大，在二樓新建了凍庫，起到的作用很大。由于南昌中廚和早茶產(chǎn)品比較多，原料多難以儲存，冰箱冰柜壓力很大。在價上我們現(xiàn)在是四家店很多產(chǎn)品需要集中采購再配送，這對我們原料的儲存保管是個很大的考驗，在凍庫建好后這些問題都得到很好解決。另外還新進了洗碗機，把洗碗間、餐具假和熱水器移到外面，原洗碗處改做水臺，菜架搬進廚房，改變了一些工作流程，工作效率也得到一定提高。廚房內(nèi)更換了大的煲仔爐，解決在飯市高峰期鐵板類煲仔類菜肴加熱問題。對中廚和早茶的蒸爐也作了調(diào)整做到節(jié)約能源提高效率，物盡其用。還對中廚、早茶部分餐具進行更換，讓我們的出品更加完美。
4、團隊建設。在這一年中我們廚房人員相對比較穩(wěn)定，員工流動小。大、中專學生在廚房作占比例也逐漸增大，而且還引進了一批技術能力比較好的師傅，廚房人員整體素質(zhì)得到提高，也說明了我們員工對公司的認可，認為在這樣的氛圍里工作能體現(xiàn)自己的價值。同時在公司理念“提升自我、承擔責任”以及李總提出的“三大綱領、五項行為準則”指引下我們注重加強對員工的思想、素質(zhì)教育引導。經(jīng)常對員工進行培訓，組織參加了公司的多次培訓課，加強其學習能力。在四月份組織幾位廚師長開展菜品、原料及五常管理專題講座也取得很好的效果。我們還制定完善了一系、列規(guī)章制度，獎勤罰懶。實施績效考核。像我們義龍店全年每月都有獎金領，兄弟們收入增加了，工作熱情也大大提高。還有就是經(jīng)常帶領師傅到外面和同行進行技術交流。組織了四位廚師長在年初參加的海南菜大賽，他們也各展所長，紛紛奪金摘銀。提高了我們領導班子的含金量，增加了其自身以及公司的知名度。另外南昌店吳鐘棟、林方獲參加的快餐事業(yè)部的創(chuàng)新菜比賽也取得了優(yōu)異的成績。此外各廚房堅持班前會的召開，讓許多工作中遇到的實際問題得到當面解決。公司精神及領導的工作安排得以及時傳達。這一做法對我們和諧后廚團隊的建設有很大益處，需要長期堅持下去。一人多崗，培養(yǎng)多面技術能手。在廚房人員不增反減且營業(yè)額不斷提高的情況下通過組織師傅、小弟的傳、幫、帶讓各人員具備多崗位操作能力，能夠隨時聽從調(diào)遣，讓工作得以順利開展。
5、五常法的跟進與鞏固。通過一年多來在各廚房實施“五常”這一先進管理方法以來，廚房整體面貌得到很大改善。以前臟、亂、雜的廚房變得整潔規(guī)范。這一方法實施以后不僅工作環(huán)境得到改變，工作效率得到提高，而且?guī)砀鄬嶋H效益。比如出品標準化了，毛利得到提高，物品規(guī)范化了浪費得到減少，個人操作規(guī)范了員工養(yǎng)成良好習慣能正確使用各種設備，水、電、氣等物耗也得以降低。
6、經(jīng)過半年多緊張的籌備我們東路基第四個孩子“到家”在今年9月份誕生了。它突破一直來我們茶餐廳的經(jīng)營模式，以一種全新的理念、新的思路立足?？诓惋嬍袌?，開業(yè)幾個月來成績也很不錯，很受消費者青睞。說明了我們的思路是正確的，對當前餐飲市場潮流的把握沒有錯。但也由于是一種新的嘗試，我們畢竟缺乏一定的經(jīng)驗，在經(jīng)營管理過程中難免出現(xiàn)一些問題，我們將在今后的工作中不斷總結(jié)、不斷積累經(jīng)驗教訓，高起點就應有高標準，嚴格要求我們的工作，力求讓我們的到家在來年取得更好的業(yè)績。
三、我們存在的不足之處。
1、對產(chǎn)品的把握不足。對市場不夠敏感。下面員工思想意識不強、執(zhí)行力度不夠，
2、需加強引導。
四、20**年工作計劃。
1、工作重心放在新店上，嚴格規(guī)范產(chǎn)品，保證質(zhì)量。注意尋找好的原材料補充我們的出品。
2、到家廚房5s需要加強，其它三店也必須鞏固好，長期堅持。
3、做好節(jié)假日的產(chǎn)品促銷及產(chǎn)品的更新?lián)Q代工作。
4、用好盤點表，讓南沙、義龍毛利穩(wěn)中有升的同時努力把南昌的毛利提高一個點。
5、加強對員工的培訓，多組織一些專題講座、課程。讓整體素質(zhì)再提升一步。
6、在產(chǎn)品標準化方面多下工夫。
20xx年是忙碌而充實的一年、回顧這一年來工作的點滴，深知自己的使命感，我還有許多的工作要去做。我們公司經(jīng)過5年的基礎打造已有了扎實的根基現(xiàn)在迎來快速發(fā)展的時期，每個人都應做好充分準備，緊跟公司步伐一起前進。在即將到來的20xx年我將竭盡所能和公司共進退。以上是我對20xx年工作的一些總結(jié)，如有不妥之處敬請斧正。謝謝!
行政總廚簡歷篇七
民族：漢族年齡：26。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：服裝設計。
主修專業(yè)：紡織類政治面貌：漢族。
畢業(yè)院校：閩北職業(yè)技術學院畢業(yè)時間：20xx年6月。
最高學歷：大專電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗：兩年以上身高：160cm體重：70公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：閩北職業(yè)技術學院(20xx年9月-20xx年6月)。
專業(yè)名稱：服裝設計學歷：大專。
所在地：南平證書：
專業(yè)描述：服裝的工藝技術。
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：交通銀行太平洋信用卡中心(20xx年5月-至今)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：龍巖新羅區(qū)。
職位名稱：直銷客戶經(jīng)理。
工作描述：辦理信用卡。
公司名稱：廈門市定制精靈科技股份有限公司(20xx年7月-20xx年3月)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：廈門。
職位名稱：研發(fā)培訓師。
工作描述：產(chǎn)品的研發(fā)和培訓。
自我評價。
自我評價：性格樂觀開朗，有親和力，能吃苦，抗壓力強。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：以聯(lián)系的角度來寫個人簡歷需要考慮哪些問題?
第一，要考慮到工作性質(zhì)。
求職的個人簡歷是要有針對性，也就是說求職的職位要有明確的目標工作。針對具體的工作目標，就要考慮到工作的性質(zhì)，比如說有的工作是服務性質(zhì)為主，則就需要在職人員能夠有較高的情商水平。還有的工作是以技術為主，則就更需要有扎實的技術能力。考慮工作的性質(zhì)，便于自我介紹的編寫。
第二，要考慮到企業(yè)的文化以及業(yè)務。
雖然說現(xiàn)在求職有一定的難度，不過在求職的過程中，也是要有挑選的。編寫個人簡歷之前，以聯(lián)系的角度看問題也需要考慮到企業(yè)的文化以業(yè)務范圍。很多企業(yè)都非常重視文化的建立，那么作為求職者一方面要了解該企業(yè)適不適合自己，另一方面也要迎合企業(yè)對人才的需要。
第三，要考慮自身條件。
最后也是最為重要的一點，那就是自身條件的問題，就所了解的企業(yè)以及目標工作來說，自身條件有哪些適合的部分，又有哪些不足之處，都需要考慮。
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行政總廚簡歷篇八
性別男。
民族漢。
政治面貌無黨派人士。
籍貫湖南岳陽。
院校天津海運職業(yè)學院。
身高體重170cm。
專業(yè)輪機工程技術。
最高學歷大專。
電子郵箱fangyitao#foxmail#com。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望從事職業(yè)：行政/港口物流相關（可長期出差）。
目前狀況：我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗。
20xx/09——20xx/06：天津海運職業(yè)學院|輪機工程|大專。
本人性格樂觀向上，愛好廣泛，曾在教育培訓機構(gòu)、海上運輸，倉儲等多個領域工作過，有較為廣闊的視野，良好的溝通能力及組織能力和適應能力，與人相處和睦融洽，對工作認真負責，注重團隊合作。熟練掌握團隊拓展及戶外生存培訓手段，如破冰，信任背摔，亂牌重組等拓展游戲。
崗位職責：
1、負責機、爐泵艙的值班、清潔、保養(yǎng)維護等工作。掌握各種機、電、爐設備，管系、閥門管理和操作方法。獨立進行檢修工作。
2．嚴格執(zhí)行值班、交接班制度及操作規(guī)程，確保機、電、爐等設備的正常運轉(zhuǎn)。
3．航行中對機器設備進行巡回檢查，正確調(diào)整油位、水位、壓力溫度，發(fā)現(xiàn)故障及時排除。4．負責機電設備的'潤滑、冷卻正確補給足夠的燃、潤料、冷卻水和壓縮空氣；嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行船舶污水排放、發(fā)電機組操縱管理。按駕駛員書面通知，正確注入、打出、駁油、移壓艙水，記錄起止時間。
5．熟悉機、爐艙應變設備、消防設備的使用及操作方法。
6．交班前，認真填寫值班日志。
在船工作期間協(xié)同輪機部人員完成4次吊缸工作，獨立完成1次重大設備檢修工作。多次獨立排除航行故障確保航行安全。
天津君信誠投資有限公司（開心購物廣場）|工程部|工程監(jiān)理|房地產(chǎn)開發(fā)。
崗位職責：
任職期間主要負責施工人員的現(xiàn)場管控及施工物料的盤點存放，同時負責消防管路系統(tǒng)的測試檢查，對各施工點進行無規(guī)律間斷性檢查杜絕安全隱患。在任職期間與同事和睦相處，多次獨立排除各種安全隱患，也學習到了樓宇管控相關知識。
明盛紙業(yè)-北京順義分店|財務部|倉庫/物料管理員|物流銷售/電子商務。
崗位職責：
負責保證倉庫安全，帳實一致。以及對大宗訂單跟車押運。同時兼任網(wǎng)絡營銷員，利用第五媒體等網(wǎng)絡媒介發(fā)布紙張銷售信息，促成訂單。在短短的幾個月的工作時間里基本能夠識別各種紙張規(guī)格等相關參數(shù)。
北京新航道湖南岳陽直屬分校岳陽新航道哈福外語學校|管理部|行政助理|教育。
崗位職責：
負責常規(guī)物業(yè)管理及跑外事物，維護相關辦公設備，按照上級要求協(xié)助人事經(jīng)理對員工進行相關專業(yè)技能培訓。工作過程中為該校建立網(wǎng)站并進行有關seo處理，在此過程中我主要負責聯(lián)系開發(fā)商進行開發(fā)網(wǎng)站并下達網(wǎng)站建設方案以及后期的seo處理，并監(jiān)督開發(fā)商在規(guī)定期限內(nèi)完成網(wǎng)站建設。同時負責在各種會議中擔任教育理念培訓講師，推廣“3p提分快”獨特的英語教育體系。對員工進行seo培訓以及團隊破冰游戲，以達到團隊進一步協(xié)調(diào)合作高效運作。
天津健威電動車制造有限公司|管理部|行政專員（實習崗位）|交通運輸制造。
崗位職責：
湖南省岳陽市新一佳超市|營運|理貨員/陳列員（假期兼職）|零售/批發(fā)。
崗位職責：
負責接收物流入庫以及差異退換和賣場商品管理陳列，及時督導促銷員進行有效銷售，達成業(yè)績。熟練掌握超市理貨技巧，如dm換擋、erp系統(tǒng)、早班商品差異對價，日常巡查補貨，堆頭陳列等。
軟件環(huán)境：sql20xxjava。
項目描述：該網(wǎng)站集成測試系統(tǒng)、支付系統(tǒng)、報名系統(tǒng)為一體的綜合性英語教育網(wǎng)站，其核心是英語教育體系——"3p英語提分快”
責任描述：培訓講師。
項目描述：該課程簡要介紹了網(wǎng)絡營銷概念以及seo、sem等全程為期一周，課程設計5課時，共涉及256個問題。經(jīng)過培訓湖南岳陽新航道全體員工已能較好掌握seo技巧。通過搜索引擎搜索此次培訓關鍵詞岳陽新航道，3p提分快教學體系，英語培訓，方繹韜?？梢钥吹酱舜闻嘤栃Ч?。
獲獎情況。
20xx/09：最佳辯手|院校級。
在校學習情況。
天津海運職業(yè)學院采用軍事化管理，自入校以來我先后擔任中隊長、院杰龍武術社武術顧問，院學生會新聞部部員，系外聯(lián)部部員，院曲藝社編劇兼活動策劃。
技能與培訓。
培訓課程：值班機工。
所獲證書：值班機工適任證。
培訓地點：天津海運職業(yè)學院。
培訓描述：熟識并掌握值班機工應知應會技能，如金工工藝、動力拆裝等。
20xx/09——20xx/10：天津海事局。
培訓地點：天津海運職業(yè)學院。
20xx/02——20xx/03：天津海運職業(yè)學院。
培訓課程：金工工藝。
所獲證書：無。
培訓描述：該課程學習及熟識車工，鉗工，焊工等工藝及操作規(guī)范，并具有一定的基本操作能力。
語言能力。
英語：讀寫能力一般|聽說能力一般。
專業(yè)技能。
曾系統(tǒng)學習過格斗技術|良好|24個月。
erp軟件使用|良好|6個月。
辦公設備及軟件|良好|24個月。
我酷愛極限運動及傳統(tǒng)武術。
行政總廚簡歷篇九
性別：女。
年齡：27歲。
身高：156cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：貴州省畢節(jié)地區(qū)納雍縣。
最高學歷：本科。
聯(lián)系地址：貴陽。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望從事的崗位：行政專員/助理。
技能特長。
技能特長：本人在大學期間通過大學英語四，六級，通過全國計算機二級，同時還獲得多次獲得校級獎學金以及考取企業(yè)人力資源管理師三級證書、會計從業(yè)資格證書、c1駕駛證，大學生就業(yè)合格證。具有團隊精神以及的責任心。
教育經(jīng)歷。
南京郵電大學（本科）。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學校名稱：南京郵電大學。
專業(yè)名稱：行政管理。
獲得學歷：本科。
工作經(jīng)歷。
上海杰尼亞服飾有限公司—銷售助理。
起止日期：20xx年3月至20xx年4月
企業(yè)名稱：上海杰尼亞服飾有限公司。
從事職位：銷售助理。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：上海杰尼亞服飾有限公司起止年月：20xx—03—01～20xx—04—01有限責任（公司）零售業(yè)銷售助理協(xié)助銷售主管進行客服的接待以及售后客戶的維護；協(xié)助銷售主管進行銷售報表的制作等；協(xié)助銷售主管解決客戶矛盾等。
南京啟德留學—客服。
起止日期：20xx年9月至20xx年10月
企業(yè)名稱：南京啟德留學。
從事職位：客服。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：南京啟德留學起止年月：20xx—09—01～20xx—10—01有限責任（公司）教育客服在充分了解公司對于留學服務的優(yōu)勢和特色后，打電話邀約有留學需求的顧客參加本公司舉辦的活動，并且回復顧客對于留學的咨詢，使顧客能夠感受到我公司的優(yōu)質(zhì)服務，最終選擇本公司的留學服務！
雍熙計生站—文員。
起止日期：20xx年8月至20xx年9月
企業(yè)名稱：雍熙計生站。
從事職位：文員。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：雍熙計生站起止年月：20xx—08～20xx—09國有全資國家機構(gòu)文員整理及打印工作所需資料，接聽電話，會議工作布置，與其他同事下鄉(xiāng)檢查和指導計生工作！
聯(lián)系方式。
1352562xxx。
行政總廚簡歷篇十
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣州。
身材：158cm46kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：23歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：文秘/文員：文員、行政助理、營業(yè)員/店務、物流助理/專員：
工作年限：5。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：1500--20xx。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險。
擔任職務：主任助理。
工作描述：此職位的主要工作范圍是替公司的客戶作一個售后相關的服務，例如：相關事項的所有保全工作，理賠等。同時也需要兼顧招聘方面的工作，所涉及的工作相對比較瑣碎，此職期間本著誠實、高效的服務令到客戶得到完善的服務，得到上司及客戶的表揚和認同。
離職原因：公司搬遷。
公司名稱：廣東發(fā)展銀行信用卡中心起止年月：20xx-04～20xx-11。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險。
擔任職務：電話營銷員。
工作描述：主要向公司提供的準客戶群推廣推銷廣發(fā)銀行的各種信用卡品種，在職期間通過不斷的接觸使本人掌握到比較好的溝通和交流技巧。
離職原因：身體不適。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市第一商業(yè)中等專業(yè)學校。
所學專業(yè)一：商務英語。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通。
從學校畢業(yè)從事工作已有5年的時間,期間經(jīng)歷過兩份工作，有將近三年的銷售業(yè)務經(jīng)驗，工作認真負責，業(yè)務能力、溝通能力、學習能力強，有良好的團隊精神，同時通過助理的工作亦使我了解和接觸到另一份全然不同的工作，因為是做相關的客戶售后服務，對客戶的責任更加大，通過這份工作使我的社會活動能力以及敏銳的洞察力和溝通能力得到進一步的完善。
本人性格外向，喜歡結(jié)交朋友，與人相處融洽并能自然地表達情感，能夠敏銳地洞察別人的情緒和問題，喜歡幫助別人，更喜歡表達自己;在工作上面，我本人認為當你為一間公司去效力的.時候，有一點非常重要，就是你要始終相信公司的運作及相關產(chǎn)品，因為你相信了，當你對公司有信心，有熱情的時候，別人自然會在你身上感受你的自信和對公司的信心，更重要的是無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責。
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行政總廚簡歷篇十一
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江西。
身材：
183cm?76kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
47歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、行政/人事類：行政總監(jiān)、工業(yè)/工廠類：廠長、經(jīng)理。
工作年限：
30。
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
8000--1。
希望工作地區(qū)：
佛山廣州東莞。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
佛山某五金制品廠起止年月：-01～-01。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
助理兼副總。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
廠長。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
基地主任（廠長）。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
九江市某柴油機械廠起止年月：-01～-12。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
一分廠廠長。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
設備科長。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
中央黨校（函授）。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
馬列（經(jīng)濟管理、企業(yè)管理）。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
中央黨校（函授）。
馬列（經(jīng)濟管理、企業(yè)管理）。
當時沒去辦證。
江西紡織系統(tǒng)機械技術學校。
機械制造。
中專（無證）。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
1、宏觀經(jīng)濟市場分析，各行業(yè)企業(yè)管理制度編寫、管理落實。
2、熟悉iso9001：2008質(zhì)量管理體系的'建立及實施。
3、熟悉機械廠、五金廠、水處理廠、純凈水廠等企業(yè)管理計劃落實。
4、對機械設備的改造、維修、個人制圖、設計較熟悉，及現(xiàn)場工程師能力。
5、可根據(jù)經(jīng)濟規(guī)律、價值規(guī)律、綜合平衡等專業(yè)知識運用管理中去。
詳細個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
行政總廚簡歷篇十二
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：銷售助理：采購助理、會計/會計師、行政/人事類：
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州駱駝保險柜公司起止年月：20xx-03～20xx-01。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔任職務：人事行政/生產(chǎn)計劃。
工作描述：在人事總監(jiān)的指導下負責集團培訓工作的組織實施。
具體職責包括：
1、負責公司培訓工作體系設計，確保培訓工作及時支持到公司業(yè)務的拓展。
2、負責搭建并管理銷售與生產(chǎn)的橋梁，確保訂單保質(zhì)保量按期完成。
3、公司人才的招聘，全程執(zhí)行招聘、培訓實施管理等工作。
4、負責通告、公告、制度的撰寫及宣傳。
5、后勤飯?zhí)梦锪喜少徏肮芾怼?BR> 離職原因：進修。
公司名稱：中山建華管樁有限公司起止年月：20xx-07～20xx-03。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職務：人事文員。
工作描述：建華集團企下有六個子公司,就中山建華為“總部”,在總部人事部工作除其日常人事工作之外,對各公司的人事資料之間的信息聯(lián)系最為重要,主要負責圖書館的整個工作及一些證件的辦理,新員工手續(xù)辦理及培訓助理,公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。
不管做什么工作，在工作范圍內(nèi)想辦法將它簡單化、清晰化，從而提高工作的效率。
離職原因：尋求更好的發(fā)展空間。
公司名稱：廣州市文萍文具有限公司起止年月：20xx-01～20xx-06。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品。
擔任職務：商務員。
工作描述：由公司購買學生文具用品，到各宿舍房去銷售。
在業(yè)績方面有所突破，從普通高務員到高級商務員的當中，
讓我感受到了成功的喜悅，每一次的突破都是對我能力的肯定，相信自己，肯定自己。
離職原因：畢業(yè)。
公司名稱：廣州市三特極限運動中心起止年月：20xx-02～20xx-05。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：
工作描述：利用周六日在學校附近的白云山廣州市三特極限運動中心兼職。
在工作當中個人的交際水平、做人做事方面得到了提高.主要負責。
安排組織學生周末輪流上班及開會,對游客進行解說及導購,負責團隊的。
帶團觀光解說。
在組織協(xié)調(diào)安排得到了很好的鍛煉。
離職原因：畢業(yè)。
教育背景。
畢業(yè)院校：暨南大學。
所學專業(yè)：會計學第二專業(yè)：環(huán)境污染與治理。
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對計算機、網(wǎng)絡一般故障解決。
2、對人事檔案的工作較熟悉及辦公軟件使用。
3、對生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)調(diào)度及現(xiàn)場管理、員工工時的計算、考勤、人事考核有5。
年的工作經(jīng)驗.
4、負責與銷售部之間的溝通聯(lián)系及產(chǎn)品的管理分配，安排產(chǎn)品生產(chǎn)過程中。
下單、核對、跟進等工作,在工作中提出合理的建議及計算方式，使工作。
變得方便、準確、快捷。
5、在策劃方面有優(yōu)勢。
詳細個人自傳。
我屬于隨和、開朗類型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業(yè)生涯中我曾讀過一本書《沒有任何借口》，從書中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創(chuàng)造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當日事當日畢，不管是對或錯都要有承擔責任的良好心態(tài)，不斷總結(jié)自己和發(fā)現(xiàn)、學習他人的優(yōu)點。
在我新的工作環(huán)境中，我希望能在行政、財務、銷售等方面能夠有我的小小空間。
行政總廚簡歷篇十三
戶籍：湖南-常德年齡：28。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-其他相關職位。
編輯/發(fā)行類-編輯。
尋求職位：行政人事主管、行政人事專員、廠報編輯。
教育經(jīng)歷。
20xx-07～20xx-07湖北長江大學文秘類大專。
**公司（20xx-03～20xx-03）。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：行政人事管理崗位類別：其他相關職位。
工作描述：1.負責后勤管理：督導后勤人員工作，確保公司后勤全面正常運轉(zhuǎn)；
5.公司榮譽的申報、辦理工作；（協(xié)助公司成功拿下市、省民營科技企業(yè)等榮譽）。
7.5s推行；
8.其它行政人事日常事務，及對外事務。
**公司（20xx-03～20xx-11）。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：行政人事崗位類別：其他相關職位。
工作描述：1、行政人事類制度的修訂、完善、及執(zhí)行；（建立了完善的行政人事制度，進一步規(guī)范了員工紀律管理）。
2、督導行政部下屬人員的日常工作；
3、宿舍、飯?zhí)玫娜婀芾恚唬執(zhí)没锸碀M意率達到70%）。
4、員工的招聘與入廠培訓工作；參與員工績效管理；
5、員工勞動合同的簽訂及勞資糾紛處理工作；（成功處理過數(shù)起勞資糾紛，維護了公司利益）。
6、員工薪資核算后的審核工作；
7、其它日常及上級領導交辦的.事務。
離職原因：公司停業(yè)。
**公司（20xx-08～20xx-12）。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：行政人事助理崗位類別：其他相關職位。
3.各項員工娛樂活動的策劃與組織，及協(xié)助處理人事事務；
4、其它日常及上級主管交辦的事務。
離職原因：求發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級。
計算機詳細技能：熟練操作辦公軟件，及熟悉華宇erp系統(tǒng)`。
技能專長：1、擅長行政人事管理，有7年多人事總務工作經(jīng)驗；
4、較熟悉“iso”及“5s”，參與過“5s”管理活動。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：國家3級口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：愿從事行政人事管理或文字類工作，積累豐富的工作經(jīng)驗與人脈！
其他要求：包食宿。
自身情況。
自我評價：1.為人誠實穩(wěn)重，有較強的團隊精神及執(zhí)行力；
2.有7年多行政人事工作經(jīng)驗，有很好的實際操作及管理能力；
3.文筆較好，善長公文寫作。
行政總廚簡歷篇十四
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-荊州。
年齡：26。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東、湖北。
希望崗位：
1、行政/人事類-人事專員。
2、行政/人事類-人力資源專員。
3、行政/人事類-行政專員。
尋求職位：人事專員、行政專員。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：半個月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-07荊州長江大學商務管理大專。
20xx-09～20xx-07實驗高中文理兼讀高中。
培訓經(jīng)歷。
20xx-09～至今中心人才市場企業(yè)人力資源管理師(三級)。
工作經(jīng)驗至今0年0月工作經(jīng)驗，曾在xxx家公司工作。
***公司名稱(20xx-01～至今)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：行管處處長助理。
崗位類別：行政專員。
工作描述：
1.公司各類行政公告擬寫及發(fā)布，年訂公司行事歷等。
2.對部門提交單據(jù)進行初審，合格后送簽處長及副總。
3.公司行政部各類合同及合約的簽署跟進與存檔。
6.協(xié)助律師處理公司各種糾紛及訟訴案件，不定時搜集案件相關資料/證明。
7.公司相關服務廠商的出勤查核及費用請款核銷。
8.在sap系統(tǒng)中開立人資部物品請購單，并管制部門文具使用。
10.其它上級交辦臨時事項。
離職原因：個人興趣及職業(yè)規(guī)劃。
***公司名稱(20xx-03～20xx-01)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：人事專員。
崗位類別：薪資福利專員/助理。
工作描述：
1.新人入職手續(xù)辦理(如廠證、工資卡辦理及發(fā)放等)。
2.在新員工培訓中負責薪資考勤、員工關系模塊。
4.負責人力中介公司派駐員工數(shù)核對、各類補貼及管理費申請。
5.對各部門人員異動和晉升進行統(tǒng)籌管理,負責新進職員的績效考評單管理。
8.主管交辦其他事項。
離職原因：內(nèi)部調(diào)動(晉升)。
***公司名稱(20xx-07～20xx-03)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：總務文員。
崗位類別：高級文員。
工作描述：主要負責總務工作，先后在餐廳辦公室、總務辦公室工作，主要工作內(nèi)容包括：
1.負責公司公務車輛調(diào)譴及車租費用核算。
2.會議室調(diào)配及督導檢查。
3.協(xié)助舉辦公司各類晚會及公司拜拜活動。
4.廠內(nèi)各部門使用文具管理及發(fā)放，根據(jù)部門提報月統(tǒng)購單開立請購單。
5.餐廳每日食材下單請購,并每月與廠商對帳/請款/費用核銷。
6.作出餐廳食材庫存表，并對貨品進出進行管制。
7.餐廳日營業(yè)報表及周匯總,月匯總,并針對當月營業(yè)狀況作分析及預算。
8.其它相關事項。
離職原因：內(nèi)部調(diào)動。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：掌握excel、ppt、word等辦公軟件，能熟練應用于實際。
技能專長：有良好的職業(yè)道德水準，具上進心，接受力和理解力強，肯吃苦專研，有獨立處理事情能力。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)cet-4口語流利。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：本人熟悉行政事務管理程序，懂人事各模塊內(nèi)容，能獨立完成人員招聘、培訓及績效管理，有總務及薪酬管理實際經(jīng)驗，展望未來致力于人事及總務方面深入學習，向其管理層面發(fā)展。
其他要求：購買五險一金。
自身情況。
自我評價：本人靜中有動，誠信開朗，勤奮務實，能吃苦耐勞，有較強的適應能力和溝通能力，責任感強，熱愛集體，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體的需要，具備奉獻精神。同時有廣泛的興趣愛好，善于推理，思維縝密，對數(shù)字有較強感悟力。并且保有閱讀的習慣，具備一定文字基礎。
行政總廚簡歷篇十五
年齡：27歲身高：158cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省貴陽市花溪區(qū)湖潮鄉(xiāng)湖潮村。
最高學歷：碩士工作經(jīng)驗：無經(jīng)驗。
聯(lián)系地址：貴陽市云巖區(qū)水東社區(qū)漁安新城e組團1棟。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市南明區(qū)。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望從事的崗位：無限制,其他管理類職位,行政專員/助理,儲備干部。
期望從事的行業(yè)：通信(設備/運營/服務),物業(yè)管理/商業(yè)中心,交通/運輸/物流。
技能特長：20xx屆碩士畢業(yè)生，兩年研究生黨支部書記，培養(yǎng)了較強的組織能力和領導能力，同時積累了一定的團隊合作經(jīng)驗。具有豐富的理論知識。
貴州師范大學(碩士)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學校名稱：貴州師范大學。
專業(yè)名稱：政治學。
獲得學歷：碩士。
貴州師范大學(本科)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學校名稱：貴州師范大學。
專業(yè)名稱：政治學與行政學。
獲得學歷：本科。
沒有填寫工作經(jīng)歷。
行政總廚簡歷篇十六
民族：漢族。
出生年月：1986年6月22日。
婚姻狀況：未婚。
身高：170cm。
體重：65kg。
戶籍：廈門。
現(xiàn)所在地：廈門。
畢業(yè)學校：廈門大學。
學歷：本科。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作經(jīng)驗：
最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：行政/后勤-行政專員/助理。
人力資源-人事專員。
人力資源-人事助理。
職位名稱：
工作地區(qū)：廈門。
待遇要求：(面談)元/月不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語cet-4;普通話標準。
電腦水平：
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我評價：
3.熟悉計算機網(wǎng)絡、熟練應用辦公自動化軟件，對各種硬件安裝及各種軟件的運用有著豐富的實踐操作經(jīng)驗等。
行政總廚簡歷篇一
年齡：xx歲。
e-mail：聯(lián)系電話：xxxxxxx。
地址：北京朝陽區(qū)霄云路xx樓xx號郵編：xxxxxx。
尋找一個團結(jié)合作的團隊，尋找文秘方面的職位。我將充分發(fā)揮三年工作中所積累下的豐富知識和技能，我的勤奮與努力會令你刮目相看。
批注：求職意向最好簡單明了，直接寫明自己的目標職位，不要用這樣“抒情”的語句。
三年的秘書工作經(jīng)驗，踏實、細心；為人處事能力強。
批注：自我評價是hr了解你的第一步，一定要重視，現(xiàn)在的實在是太簡單，不能給hr什么是實際的信息。
20xx年5月——現(xiàn)在北京xxxxxxx公司行政部秘書。
處理行政部門各項日常工作和事務；
文件的收、發(fā)；資料檔案的管理；
公司各項規(guī)章制度、通知的草擬，協(xié)助領導監(jiān)督執(zhí)行情況；
各類辦公設備的管理和使用。
離職原因：向住一個更有凝聚力，更能發(fā)揮自身潛力的團隊。
批注：如沒特殊要求，最好不在簡歷上寫離職原因，這完全可以留到面試時討論。
20xx年7月——20xx年5月xxxxx公司北京分公司總經(jīng)理秘書。
處理辦公室日常的各項工作和事務；
公司各類文件的收、發(fā)，檔案等資料的`管理；
協(xié)調(diào)各兄弟公司的工作，協(xié)調(diào)各部門之間的合作與溝通；
員工出勤情況的管理及檔案的管理；
協(xié)助公司的完成招聘工作及員工在職培訓期間的準備工作；
負責經(jīng)理的日常會議安排，并熟練記錄會議記要。
批注：工作經(jīng)驗都是工作職責的簡單羅列，這樣如何能讓你從一大堆經(jīng)歷相當?shù)那舐氄咧忻摲f而出？一定要把你工作中取得的成績寫出來，讓人知道你能做什么，做到什么程度。
20xx年9月——20xx年7月北京**大學工商管理?？?。
20xx年9月——20xx年7月北京**學校計算機應用職高。
熟悉辦公室工作流程，具有較強的獨立處理事務的能力；
易于與人溝通，有很強的團隊合作精神；
熟練操作電腦，靈活運用各類辦公軟件，有較強的文字處理能力；
全國計算機等級考試二級，全國速記等級考試五級；
英語熟練，有全國四級等級證書。
行政總廚簡歷篇二
婚姻狀況：未婚民族：
誠信徽章：未申請身高：154cm。
人才測評：未測評體重：
人才類型：在校學生。
應聘職位：人事專員/助理，行政專員/助理，文秘/文員。
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：一個月
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：南海區(qū),禪城區(qū),廣州。
工作經(jīng)歷。
中國電信桂城客服中心起止年月：20xx-07～20xx-08。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務。
擔任職位：政企客戶班實習生。
工作描述：復印、打印等文員工作，系統(tǒng)信息錄入，套餐推廣。
離職原因：開學時間到。
南海義工聯(lián)起止年月：20xx-01～20xx-01。
擔任職位：義工。
工作描述：春運期間在南海汽車站為返家旅客送溫暖。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學。
最高學歷：本科獲得學位:學士畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：行政管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
6.有時間喜歡出游、看書并參加義工、志愿者工作；
7.個性積極陽光，活潑開朗，愛笑，凡事往樂觀角度去分析。
個人自傳。
6.有時間喜歡出游、看書并參加義工、志愿者工作；
7.個性積極陽光，活潑開朗，愛笑，凡事往樂觀角度去分析。
行政總廚簡歷篇三
如今有很多專門從事個人簡歷創(chuàng)作的平臺會定期推出各種各樣風格的簡歷供需求者借鑒，這些簡歷多會表現(xiàn)出一種實用性高，創(chuàng)作手法簡單，且沒有負面影響的作用。那些還不知道怎樣才能刻繪出招聘企業(yè)滿意簡歷的求職者，僅需通過對這些網(wǎng)站平臺的把握，即可滿足想要達到的創(chuàng)作效果。如此簡單的方式也是為何近些年來個人簡歷模板平臺愈加受歡迎的主要原因。
通過對那些較高質(zhì)量簡歷的借鑒性創(chuàng)作，求職者能夠依靠其達到一種怎樣的簡歷運用效果呢?眾所周知，一些實力比較強勁的企業(yè)在錄用員工時，多會因需求的.不同而制定出不同規(guī)格的要求，求職者在并不能全部滿足的情況下，使用那些感染力強，實用效果出色的簡歷，即可達到增進個人能力的效果。
下面是小編和大家分享的行政總廚個人簡歷范文，更多內(nèi)容請關注(/jianli)。
個人信息。
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢。
戶籍：廣州。
年齡：33。
現(xiàn)所在地：上海。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：/jianli。
求職意向。
工作經(jīng)歷。
xx年3月—xx年7月xx公司，擔任餐飲總監(jiān)。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx大學。
最高學歷：大專。
畢業(yè)日期：-07
專業(yè)：烹調(diào)。
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
個人自傳。
從事酒店服務行業(yè)20多年，足跡遍及大江南北，曾參與籌備開業(yè)10多間星級酒店和大型高級酒樓。具備全面統(tǒng)籌酒店大酒樓開業(yè)及經(jīng)營管理的工作經(jīng)驗，擅長餐飲策劃和很強的執(zhí)行力。
曾在武漢，岳陽等地親自籌備中秋月餅品嘗訂貨會，取得圓滿成功。94年在武漢首次推出4.8萬元/席豪華“黃金宴”轟動全城。20在三個月內(nèi)將瀕臨倒閉的廣州大型港式茶餐廳扭虧為盈。
行政總廚簡歷篇四
戶籍：山東-濰坊年齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東-惠州身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
尋求職位：行政經(jīng)理、高級行政主管。
-09～20xx-07合肥聯(lián)合大學企業(yè)管理大專。
**公司（20xx-04～至今）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：行政經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：1）協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
（2）就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構(gòu)設置或重組方案、定編定員方案的上報。
（4）負責審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退培訓、考績、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。
（5）負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
（6）負責指導、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
（7）完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
**公司（20xx-03～20xx-04）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
工作描述：負責公司行政管理、后勤保障日常工作；負責公司各部門工作的協(xié)調(diào)溝通，直營店的工作開展情況和監(jiān)督檢查；負責行政規(guī)章制度的起草和修訂；負責公司外聯(lián)、資產(chǎn)管理、員工宿舍管理，與物業(yè)方的溝通和問題和解決處理等日常事務。
**公司（20xx-02～20xx-03）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
監(jiān)督公司《紀律守則》的實施；
開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略提供人力保障；
根據(jù)各部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進人員的優(yōu)化配置；
拓寬招聘渠道，制定招聘計劃、招聘程序，進行初步面試甄選，為部門推薦合格的候選人。
控制公司的招聘成本；
負責公司的員工檔案管理，維護hris系統(tǒng)的'正常使用和及時更新資料和數(shù)據(jù)；
制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審；
完善公司的福利制度，并負責公司社會保險的申報及繳交、變更、賠付、記錄；
為減少員工流失提供建議及改善措施；監(jiān)控公司的人員流失；
負責監(jiān)督公司各部門對勞動法及相關人權(quán)法則的遵守情況；對不符合的情況提出相應的改善措施。
**公司（20xx-09～20xx-02）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：具有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗；
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
技能專長：企業(yè)管理5年經(jīng)驗1.熟練運用辦公軟件2.熟練處理文字及表格。
普通話：粵語：
英語水平：口語一般。
英語：一般。
其他要求：
自我評價：精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理并具有深厚的人事行政管理理論.
§7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。
§熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。（深信市場的競爭即是人才的競爭）。
§屬學習。實干型的職員。工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強調(diào)團隊合作精神。
行政總廚簡歷篇五
姓名：
性別：男。
民族：漢族。
年齡：32。
婚姻狀況：已婚。
專業(yè)名稱：中式配調(diào)師。
主修專業(yè)：輕工/糧食/食品類。
政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：龍巖科源技校。
畢業(yè)時間：7月。
最高學歷：中技。
電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：十年以上。
身高：171cm。
體重：90公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)。
戶籍：新羅區(qū)。
期望從事職業(yè)：行政總廚，廚師長，餐飲部經(jīng)理。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)。
期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗。
需提供住房：不需要。
教育背景：
學校名稱：海峽烹飪學校(9月-月)。
專業(yè)名稱：高級廚師培訓班。
學歷：中技。
所在地：福州市學軍路。
證書：高級廚師證。
專業(yè)描述：高檔原料的漲法，及高級菜品制作，廚房成本管理，餐飲營養(yǎng)學，食品雕刻的訓練。
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗：
公司名稱：南安香草世界度假村(1月-20xx月)。
所屬行業(yè)：旅游，酒店，餐飲服務。
公司性質(zhì)：外商獨資，外企辦事處。
公司規(guī)模：50～200人。
工作地點：福建南安蓬華鎮(zhèn)香草世界度假村。
職位名稱：餐飲部總廚。
工作描述：餐廳的日常工作安排，及廚房人事安排，日常接待，接待餐排餐，團隊會議餐的安排，突發(fā)事件的'處理，出品控制，成本控制，出品創(chuàng)新。
離職原因：家人要求回龍巖發(fā)展。
屬于實干型管理人員，從餐飲的基層做起(水臺)到餐飲部經(jīng)理(運營經(jīng)理)各個崗位都做過，技術擅長：閩菜(農(nóng)家菜，野味，河鮮，海鮮)，湘菜，川菜，食品雕刻(花鳥，龍鳳)，燒臘鹵水(廣式燒臘，潮汕鹵水)，餐飲管理擅長：編制餐飲的運營流程，操作標準，各崗位的操作指導書，可行性分析報告，經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，制作餐廳的營銷方案，標準菜譜制作，成本核算，出品管理，中廚部人員的出品培訓，技術整合。
語種名稱掌握程度：英語良好；普通話良好。
行政總廚簡歷篇六
行政總廚年終總結(jié)伴隨著公司周歲生日之際，20xx年也即將過去。這一年對我們紅寶來說是非比尋常的一年，公司從起步慢慢變得成熟，正逐步壯大。不僅迎來了我們的新店“到家”同時也是整個公司廚房全年營業(yè)收。入及利潤指標完成得較為理想的一年。11年已近尾聲，迎接我們的是新年，新氣象。值此辭舊迎新之際，我們有必要對我們的工作做一個總結(jié)，反省，對工作中出現(xiàn)的問題要正確分析并及時改正，當然好的工作經(jīng)驗要保持和延展，同時也要對明年的工作有所展望，有一個初步規(guī)劃。以利于揚長避短，奮發(fā)進取，在新一年里努力再創(chuàng)佳績。下面我從在這一年里取得的成績以及所做的努力，存在的不足和下一年改進計劃這幾點來講。
一、全年廚房營業(yè)數(shù)據(jù)情況說明在11年前元，同比10年增加個月中店廚房營業(yè)額達%。元，增幅在這一年中我們的成績總的來說還是優(yōu)秀的，優(yōu)秀的背后是大家共同努力付出和公司正確決策共同取得的成果。
二、我們所做的努力科學決策，齊心協(xié)力是我們今年取得成績的重要原因。根據(jù)公司的要求，年初我以及三店廚師長即制定了全年工作計劃，提出了指導各項工作開展的總體工作思路，總體思路決定著科學決策，指導著全年各項工作的開展。有目的有計劃工作思路才會清晰，工作處理起來也就有條不紊。
1、出品方面：堅持公司理念，做寧夏特色風味廚房。依然重視選用寧夏風味傳統(tǒng)菜肴，所用果蔬、肉類多為農(nóng)村綠色食材，還專門找人配送無公害有機蔬菜以保證產(chǎn)品品質(zhì)。在保持我們特色菜品如特色手抓、中寧清燉土雞、沙湖魚頭、等不變的情況下適當推出新菜并根據(jù)時令創(chuàng)制季節(jié)性產(chǎn)品，如在冬春季出風味小火鍋，義龍紅寶全家福的龍鳳煲。夏季推的雜魚煲、金銀煲、白蘿卜煲等。根據(jù)市場需要南昌店推出了海南粉、義龍店新出的產(chǎn)品有海白豆角、菠菜煲，南沙店新推的有羊腳白蘿卜煲、鮑汁鵝爪、鵝翅等都取得不錯效果，得到顧客認同也帶來營業(yè)額的提升。而且出品質(zhì)量得到很好控制，產(chǎn)品投訴明顯下降。產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整。原來我們產(chǎn)品種類相當多。很多產(chǎn)品流程復雜，銷量少，如以前賣的魚香肉絲、水煮肉片等。毛利低而且銷量不大的產(chǎn)品像燒鴨、燒鵝等。經(jīng)過對比篩選后產(chǎn)品得以精簡，只留下三十多個主打產(chǎn)品，蔬菜也隨季節(jié)變化搭配。這樣就省去很多備貨的麻煩、同時由于餐前提前定量備好貨也使得出品更加標準化、出品時間方面得到提高。對出品毛利的把握。在這方面義龍店做得很好。全年每個月營業(yè)額與毛利均達到公司規(guī)定標準，在原材料的選用、保管、量化方面都做得很到位。南沙店和去年相比增長了1.76個點，漲幅比較大。南昌店也能做到優(yōu)化控制。各廚師長還經(jīng)常走訪市場了解原料行價，及時與供貨商反饋。10月份遭遇罕水災菜價上漲的在情況下更加注意對原料選用和保管利用，注意增加對批發(fā)菜的運用，齊心協(xié)力度過難關。雖然今年以來，物價在不斷上漲，在這種情況下各店也做出相應對策，一方面加強自身管理。杜絕原料的不正常使用，找方法進行控制。另一方面在不損公司與顧客的條件下經(jīng)過考察對部分產(chǎn)品進行價格調(diào)整，對于我們的舉動顧客并沒出現(xiàn)不滿情況。
此外，在今年11月份以來我們還制定出了每日原料申購單與盤點表，讓每天進的貨和銷賣的產(chǎn)品如實反映在表單上，做到每日盤點，明確每天的原料使用情況，這能夠起到杜絕浪費、貨物積壓的作用，讓我們的毛利精確到天上來。我們還建立了出品估清、急推供應制度。為了最大限度降底估清品種及點錯單的情況，把時間長的產(chǎn)品及時銷賣出去,協(xié)調(diào)各分部門做好出品供應工作,要求各廚師長做好每天早、午、晚市檢查出品供應估清情況,對當市估清的品種及需要急推的產(chǎn)品設專薄記錄,交樓面負責人分配到各服務人員身上。這樣讓服務人員也參與其中明確目的，工作效率得到提高，原料浪費減少。
2、重視食品衛(wèi)生與食品安全，抓好安全防火工作。在年初發(fā)生的“地溝油”等一系列食品衛(wèi)生問題曝光后，我們及時采取措施，把我們用的油、醬料等般上展臺陳列在顧客眼前讓他們用餐無后顧之憂，取得的效果也不錯。在南昌店蒸雜炸油起火以及蒸飯沒關煤氣事件發(fā)生后，我們對此相當重視，把責任人做開除處理引以為戒。并加大消防檢查力度，增加廚房滅火栓，并且在會議中不斷強調(diào)安全問題。對于存在的安全隱患及時排除。
3、廚房設施設備調(diào)整。這塊在南昌店變動比較大，在二樓新建了凍庫，起到的作用很大。由于南昌中廚和早茶產(chǎn)品比較多，原料多難以儲存，冰箱冰柜壓力很大。在價上我們現(xiàn)在是四家店很多產(chǎn)品需要集中采購再配送，這對我們原料的儲存保管是個很大的考驗，在凍庫建好后這些問題都得到很好解決。另外還新進了洗碗機，把洗碗間、餐具假和熱水器移到外面，原洗碗處改做水臺，菜架搬進廚房，改變了一些工作流程，工作效率也得到一定提高。廚房內(nèi)更換了大的煲仔爐，解決在飯市高峰期鐵板類煲仔類菜肴加熱問題。對中廚和早茶的蒸爐也作了調(diào)整做到節(jié)約能源提高效率，物盡其用。還對中廚、早茶部分餐具進行更換，讓我們的出品更加完美。
4、團隊建設。在這一年中我們廚房人員相對比較穩(wěn)定，員工流動小。大、中專學生在廚房作占比例也逐漸增大，而且還引進了一批技術能力比較好的師傅，廚房人員整體素質(zhì)得到提高，也說明了我們員工對公司的認可，認為在這樣的氛圍里工作能體現(xiàn)自己的價值。同時在公司理念“提升自我、承擔責任”以及李總提出的“三大綱領、五項行為準則”指引下我們注重加強對員工的思想、素質(zhì)教育引導。經(jīng)常對員工進行培訓，組織參加了公司的多次培訓課，加強其學習能力。在四月份組織幾位廚師長開展菜品、原料及五常管理專題講座也取得很好的效果。我們還制定完善了一系、列規(guī)章制度，獎勤罰懶。實施績效考核。像我們義龍店全年每月都有獎金領，兄弟們收入增加了，工作熱情也大大提高。還有就是經(jīng)常帶領師傅到外面和同行進行技術交流。組織了四位廚師長在年初參加的海南菜大賽，他們也各展所長，紛紛奪金摘銀。提高了我們領導班子的含金量，增加了其自身以及公司的知名度。另外南昌店吳鐘棟、林方獲參加的快餐事業(yè)部的創(chuàng)新菜比賽也取得了優(yōu)異的成績。此外各廚房堅持班前會的召開，讓許多工作中遇到的實際問題得到當面解決。公司精神及領導的工作安排得以及時傳達。這一做法對我們和諧后廚團隊的建設有很大益處，需要長期堅持下去。一人多崗，培養(yǎng)多面技術能手。在廚房人員不增反減且營業(yè)額不斷提高的情況下通過組織師傅、小弟的傳、幫、帶讓各人員具備多崗位操作能力，能夠隨時聽從調(diào)遣，讓工作得以順利開展。
5、五常法的跟進與鞏固。通過一年多來在各廚房實施“五常”這一先進管理方法以來，廚房整體面貌得到很大改善。以前臟、亂、雜的廚房變得整潔規(guī)范。這一方法實施以后不僅工作環(huán)境得到改變，工作效率得到提高，而且?guī)砀鄬嶋H效益。比如出品標準化了，毛利得到提高，物品規(guī)范化了浪費得到減少，個人操作規(guī)范了員工養(yǎng)成良好習慣能正確使用各種設備，水、電、氣等物耗也得以降低。
6、經(jīng)過半年多緊張的籌備我們東路基第四個孩子“到家”在今年9月份誕生了。它突破一直來我們茶餐廳的經(jīng)營模式，以一種全新的理念、新的思路立足?？诓惋嬍袌?，開業(yè)幾個月來成績也很不錯，很受消費者青睞。說明了我們的思路是正確的，對當前餐飲市場潮流的把握沒有錯。但也由于是一種新的嘗試，我們畢竟缺乏一定的經(jīng)驗，在經(jīng)營管理過程中難免出現(xiàn)一些問題，我們將在今后的工作中不斷總結(jié)、不斷積累經(jīng)驗教訓，高起點就應有高標準，嚴格要求我們的工作，力求讓我們的到家在來年取得更好的業(yè)績。
三、我們存在的不足之處。
1、對產(chǎn)品的把握不足。對市場不夠敏感。下面員工思想意識不強、執(zhí)行力度不夠，
2、需加強引導。
四、20**年工作計劃。
1、工作重心放在新店上，嚴格規(guī)范產(chǎn)品，保證質(zhì)量。注意尋找好的原材料補充我們的出品。
2、到家廚房5s需要加強，其它三店也必須鞏固好，長期堅持。
3、做好節(jié)假日的產(chǎn)品促銷及產(chǎn)品的更新?lián)Q代工作。
4、用好盤點表，讓南沙、義龍毛利穩(wěn)中有升的同時努力把南昌的毛利提高一個點。
5、加強對員工的培訓，多組織一些專題講座、課程。讓整體素質(zhì)再提升一步。
6、在產(chǎn)品標準化方面多下工夫。
20xx年是忙碌而充實的一年、回顧這一年來工作的點滴，深知自己的使命感，我還有許多的工作要去做。我們公司經(jīng)過5年的基礎打造已有了扎實的根基現(xiàn)在迎來快速發(fā)展的時期，每個人都應做好充分準備，緊跟公司步伐一起前進。在即將到來的20xx年我將竭盡所能和公司共進退。以上是我對20xx年工作的一些總結(jié)，如有不妥之處敬請斧正。謝謝!
行政總廚簡歷篇七
民族：漢族年齡：26。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：服裝設計。
主修專業(yè)：紡織類政治面貌：漢族。
畢業(yè)院校：閩北職業(yè)技術學院畢業(yè)時間：20xx年6月。
最高學歷：大專電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗：兩年以上身高：160cm體重：70公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：閩北職業(yè)技術學院(20xx年9月-20xx年6月)。
專業(yè)名稱：服裝設計學歷：大專。
所在地：南平證書：
專業(yè)描述：服裝的工藝技術。
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：交通銀行太平洋信用卡中心(20xx年5月-至今)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：龍巖新羅區(qū)。
職位名稱：直銷客戶經(jīng)理。
工作描述：辦理信用卡。
公司名稱：廈門市定制精靈科技股份有限公司(20xx年7月-20xx年3月)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：廈門。
職位名稱：研發(fā)培訓師。
工作描述：產(chǎn)品的研發(fā)和培訓。
自我評價。
自我評價：性格樂觀開朗，有親和力，能吃苦，抗壓力強。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：以聯(lián)系的角度來寫個人簡歷需要考慮哪些問題?
第一，要考慮到工作性質(zhì)。
求職的個人簡歷是要有針對性，也就是說求職的職位要有明確的目標工作。針對具體的工作目標，就要考慮到工作的性質(zhì)，比如說有的工作是服務性質(zhì)為主，則就需要在職人員能夠有較高的情商水平。還有的工作是以技術為主，則就更需要有扎實的技術能力。考慮工作的性質(zhì)，便于自我介紹的編寫。
第二，要考慮到企業(yè)的文化以及業(yè)務。
雖然說現(xiàn)在求職有一定的難度，不過在求職的過程中，也是要有挑選的。編寫個人簡歷之前，以聯(lián)系的角度看問題也需要考慮到企業(yè)的文化以業(yè)務范圍。很多企業(yè)都非常重視文化的建立，那么作為求職者一方面要了解該企業(yè)適不適合自己，另一方面也要迎合企業(yè)對人才的需要。
第三，要考慮自身條件。
最后也是最為重要的一點，那就是自身條件的問題，就所了解的企業(yè)以及目標工作來說，自身條件有哪些適合的部分，又有哪些不足之處，都需要考慮。
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行政總廚簡歷篇八
性別男。
民族漢。
政治面貌無黨派人士。
籍貫湖南岳陽。
院校天津海運職業(yè)學院。
身高體重170cm。
專業(yè)輪機工程技術。
最高學歷大專。
電子郵箱fangyitao#foxmail#com。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望從事職業(yè)：行政/港口物流相關（可長期出差）。
目前狀況：我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗。
20xx/09——20xx/06：天津海運職業(yè)學院|輪機工程|大專。
本人性格樂觀向上，愛好廣泛，曾在教育培訓機構(gòu)、海上運輸，倉儲等多個領域工作過，有較為廣闊的視野，良好的溝通能力及組織能力和適應能力，與人相處和睦融洽，對工作認真負責，注重團隊合作。熟練掌握團隊拓展及戶外生存培訓手段，如破冰，信任背摔，亂牌重組等拓展游戲。
崗位職責：
1、負責機、爐泵艙的值班、清潔、保養(yǎng)維護等工作。掌握各種機、電、爐設備，管系、閥門管理和操作方法。獨立進行檢修工作。
2．嚴格執(zhí)行值班、交接班制度及操作規(guī)程，確保機、電、爐等設備的正常運轉(zhuǎn)。
3．航行中對機器設備進行巡回檢查，正確調(diào)整油位、水位、壓力溫度，發(fā)現(xiàn)故障及時排除。4．負責機電設備的'潤滑、冷卻正確補給足夠的燃、潤料、冷卻水和壓縮空氣；嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行船舶污水排放、發(fā)電機組操縱管理。按駕駛員書面通知，正確注入、打出、駁油、移壓艙水，記錄起止時間。
5．熟悉機、爐艙應變設備、消防設備的使用及操作方法。
6．交班前，認真填寫值班日志。
在船工作期間協(xié)同輪機部人員完成4次吊缸工作，獨立完成1次重大設備檢修工作。多次獨立排除航行故障確保航行安全。
天津君信誠投資有限公司（開心購物廣場）|工程部|工程監(jiān)理|房地產(chǎn)開發(fā)。
崗位職責：
任職期間主要負責施工人員的現(xiàn)場管控及施工物料的盤點存放，同時負責消防管路系統(tǒng)的測試檢查，對各施工點進行無規(guī)律間斷性檢查杜絕安全隱患。在任職期間與同事和睦相處，多次獨立排除各種安全隱患，也學習到了樓宇管控相關知識。
明盛紙業(yè)-北京順義分店|財務部|倉庫/物料管理員|物流銷售/電子商務。
崗位職責：
負責保證倉庫安全，帳實一致。以及對大宗訂單跟車押運。同時兼任網(wǎng)絡營銷員，利用第五媒體等網(wǎng)絡媒介發(fā)布紙張銷售信息，促成訂單。在短短的幾個月的工作時間里基本能夠識別各種紙張規(guī)格等相關參數(shù)。
北京新航道湖南岳陽直屬分校岳陽新航道哈福外語學校|管理部|行政助理|教育。
崗位職責：
負責常規(guī)物業(yè)管理及跑外事物，維護相關辦公設備，按照上級要求協(xié)助人事經(jīng)理對員工進行相關專業(yè)技能培訓。工作過程中為該校建立網(wǎng)站并進行有關seo處理，在此過程中我主要負責聯(lián)系開發(fā)商進行開發(fā)網(wǎng)站并下達網(wǎng)站建設方案以及后期的seo處理，并監(jiān)督開發(fā)商在規(guī)定期限內(nèi)完成網(wǎng)站建設。同時負責在各種會議中擔任教育理念培訓講師，推廣“3p提分快”獨特的英語教育體系。對員工進行seo培訓以及團隊破冰游戲，以達到團隊進一步協(xié)調(diào)合作高效運作。
天津健威電動車制造有限公司|管理部|行政專員（實習崗位）|交通運輸制造。
崗位職責：
湖南省岳陽市新一佳超市|營運|理貨員/陳列員（假期兼職）|零售/批發(fā)。
崗位職責：
負責接收物流入庫以及差異退換和賣場商品管理陳列，及時督導促銷員進行有效銷售，達成業(yè)績。熟練掌握超市理貨技巧，如dm換擋、erp系統(tǒng)、早班商品差異對價，日常巡查補貨，堆頭陳列等。
軟件環(huán)境：sql20xxjava。
項目描述：該網(wǎng)站集成測試系統(tǒng)、支付系統(tǒng)、報名系統(tǒng)為一體的綜合性英語教育網(wǎng)站，其核心是英語教育體系——"3p英語提分快”
責任描述：培訓講師。
項目描述：該課程簡要介紹了網(wǎng)絡營銷概念以及seo、sem等全程為期一周，課程設計5課時，共涉及256個問題。經(jīng)過培訓湖南岳陽新航道全體員工已能較好掌握seo技巧。通過搜索引擎搜索此次培訓關鍵詞岳陽新航道，3p提分快教學體系，英語培訓，方繹韜?？梢钥吹酱舜闻嘤栃Ч?。
獲獎情況。
20xx/09：最佳辯手|院校級。
在校學習情況。
天津海運職業(yè)學院采用軍事化管理，自入校以來我先后擔任中隊長、院杰龍武術社武術顧問，院學生會新聞部部員，系外聯(lián)部部員，院曲藝社編劇兼活動策劃。
技能與培訓。
培訓課程：值班機工。
所獲證書：值班機工適任證。
培訓地點：天津海運職業(yè)學院。
培訓描述：熟識并掌握值班機工應知應會技能，如金工工藝、動力拆裝等。
20xx/09——20xx/10：天津海事局。
培訓地點：天津海運職業(yè)學院。
20xx/02——20xx/03：天津海運職業(yè)學院。
培訓課程：金工工藝。
所獲證書：無。
培訓描述：該課程學習及熟識車工，鉗工，焊工等工藝及操作規(guī)范，并具有一定的基本操作能力。
語言能力。
英語：讀寫能力一般|聽說能力一般。
專業(yè)技能。
曾系統(tǒng)學習過格斗技術|良好|24個月。
erp軟件使用|良好|6個月。
辦公設備及軟件|良好|24個月。
我酷愛極限運動及傳統(tǒng)武術。
行政總廚簡歷篇九
性別：女。
年齡：27歲。
身高：156cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：貴州省畢節(jié)地區(qū)納雍縣。
最高學歷：本科。
聯(lián)系地址：貴陽。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望從事的崗位：行政專員/助理。
技能特長。
技能特長：本人在大學期間通過大學英語四，六級，通過全國計算機二級，同時還獲得多次獲得校級獎學金以及考取企業(yè)人力資源管理師三級證書、會計從業(yè)資格證書、c1駕駛證，大學生就業(yè)合格證。具有團隊精神以及的責任心。
教育經(jīng)歷。
南京郵電大學（本科）。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學校名稱：南京郵電大學。
專業(yè)名稱：行政管理。
獲得學歷：本科。
工作經(jīng)歷。
上海杰尼亞服飾有限公司—銷售助理。
起止日期：20xx年3月至20xx年4月
企業(yè)名稱：上海杰尼亞服飾有限公司。
從事職位：銷售助理。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：上海杰尼亞服飾有限公司起止年月：20xx—03—01～20xx—04—01有限責任（公司）零售業(yè)銷售助理協(xié)助銷售主管進行客服的接待以及售后客戶的維護；協(xié)助銷售主管進行銷售報表的制作等；協(xié)助銷售主管解決客戶矛盾等。
南京啟德留學—客服。
起止日期：20xx年9月至20xx年10月
企業(yè)名稱：南京啟德留學。
從事職位：客服。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：南京啟德留學起止年月：20xx—09—01～20xx—10—01有限責任（公司）教育客服在充分了解公司對于留學服務的優(yōu)勢和特色后，打電話邀約有留學需求的顧客參加本公司舉辦的活動，并且回復顧客對于留學的咨詢，使顧客能夠感受到我公司的優(yōu)質(zhì)服務，最終選擇本公司的留學服務！
雍熙計生站—文員。
起止日期：20xx年8月至20xx年9月
企業(yè)名稱：雍熙計生站。
從事職位：文員。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：雍熙計生站起止年月：20xx—08～20xx—09國有全資國家機構(gòu)文員整理及打印工作所需資料，接聽電話，會議工作布置，與其他同事下鄉(xiāng)檢查和指導計生工作！
聯(lián)系方式。
1352562xxx。
行政總廚簡歷篇十
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣州。
身材：158cm46kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：23歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：文秘/文員：文員、行政助理、營業(yè)員/店務、物流助理/專員：
工作年限：5。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：1500--20xx。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險。
擔任職務：主任助理。
工作描述：此職位的主要工作范圍是替公司的客戶作一個售后相關的服務，例如：相關事項的所有保全工作，理賠等。同時也需要兼顧招聘方面的工作，所涉及的工作相對比較瑣碎，此職期間本著誠實、高效的服務令到客戶得到完善的服務，得到上司及客戶的表揚和認同。
離職原因：公司搬遷。
公司名稱：廣東發(fā)展銀行信用卡中心起止年月：20xx-04～20xx-11。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險。
擔任職務：電話營銷員。
工作描述：主要向公司提供的準客戶群推廣推銷廣發(fā)銀行的各種信用卡品種，在職期間通過不斷的接觸使本人掌握到比較好的溝通和交流技巧。
離職原因：身體不適。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市第一商業(yè)中等專業(yè)學校。
所學專業(yè)一：商務英語。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通。
從學校畢業(yè)從事工作已有5年的時間,期間經(jīng)歷過兩份工作，有將近三年的銷售業(yè)務經(jīng)驗，工作認真負責，業(yè)務能力、溝通能力、學習能力強，有良好的團隊精神，同時通過助理的工作亦使我了解和接觸到另一份全然不同的工作，因為是做相關的客戶售后服務，對客戶的責任更加大，通過這份工作使我的社會活動能力以及敏銳的洞察力和溝通能力得到進一步的完善。
本人性格外向，喜歡結(jié)交朋友，與人相處融洽并能自然地表達情感，能夠敏銳地洞察別人的情緒和問題，喜歡幫助別人，更喜歡表達自己;在工作上面，我本人認為當你為一間公司去效力的.時候，有一點非常重要，就是你要始終相信公司的運作及相關產(chǎn)品，因為你相信了，當你對公司有信心，有熱情的時候，別人自然會在你身上感受你的自信和對公司的信心，更重要的是無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責。
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行政總廚簡歷篇十一
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江西。
身材：
183cm?76kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
47歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、行政/人事類：行政總監(jiān)、工業(yè)/工廠類：廠長、經(jīng)理。
工作年限：
30。
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
8000--1。
希望工作地區(qū)：
佛山廣州東莞。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
佛山某五金制品廠起止年月：-01～-01。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
助理兼副總。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
廠長。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
基地主任（廠長）。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
九江市某柴油機械廠起止年月：-01～-12。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
一分廠廠長。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
設備科長。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
中央黨校（函授）。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
馬列（經(jīng)濟管理、企業(yè)管理）。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
中央黨校（函授）。
馬列（經(jīng)濟管理、企業(yè)管理）。
當時沒去辦證。
江西紡織系統(tǒng)機械技術學校。
機械制造。
中專（無證）。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
1、宏觀經(jīng)濟市場分析，各行業(yè)企業(yè)管理制度編寫、管理落實。
2、熟悉iso9001：2008質(zhì)量管理體系的'建立及實施。
3、熟悉機械廠、五金廠、水處理廠、純凈水廠等企業(yè)管理計劃落實。
4、對機械設備的改造、維修、個人制圖、設計較熟悉，及現(xiàn)場工程師能力。
5、可根據(jù)經(jīng)濟規(guī)律、價值規(guī)律、綜合平衡等專業(yè)知識運用管理中去。
詳細個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
行政總廚簡歷篇十二
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：銷售助理：采購助理、會計/會計師、行政/人事類：
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州駱駝保險柜公司起止年月：20xx-03～20xx-01。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔任職務：人事行政/生產(chǎn)計劃。
工作描述：在人事總監(jiān)的指導下負責集團培訓工作的組織實施。
具體職責包括：
1、負責公司培訓工作體系設計，確保培訓工作及時支持到公司業(yè)務的拓展。
2、負責搭建并管理銷售與生產(chǎn)的橋梁，確保訂單保質(zhì)保量按期完成。
3、公司人才的招聘，全程執(zhí)行招聘、培訓實施管理等工作。
4、負責通告、公告、制度的撰寫及宣傳。
5、后勤飯?zhí)梦锪喜少徏肮芾怼?BR> 離職原因：進修。
公司名稱：中山建華管樁有限公司起止年月：20xx-07～20xx-03。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職務：人事文員。
工作描述：建華集團企下有六個子公司,就中山建華為“總部”,在總部人事部工作除其日常人事工作之外,對各公司的人事資料之間的信息聯(lián)系最為重要,主要負責圖書館的整個工作及一些證件的辦理,新員工手續(xù)辦理及培訓助理,公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。
不管做什么工作，在工作范圍內(nèi)想辦法將它簡單化、清晰化，從而提高工作的效率。
離職原因：尋求更好的發(fā)展空間。
公司名稱：廣州市文萍文具有限公司起止年月：20xx-01～20xx-06。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品。
擔任職務：商務員。
工作描述：由公司購買學生文具用品，到各宿舍房去銷售。
在業(yè)績方面有所突破，從普通高務員到高級商務員的當中，
讓我感受到了成功的喜悅，每一次的突破都是對我能力的肯定，相信自己，肯定自己。
離職原因：畢業(yè)。
公司名稱：廣州市三特極限運動中心起止年月：20xx-02～20xx-05。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：
工作描述：利用周六日在學校附近的白云山廣州市三特極限運動中心兼職。
在工作當中個人的交際水平、做人做事方面得到了提高.主要負責。
安排組織學生周末輪流上班及開會,對游客進行解說及導購,負責團隊的。
帶團觀光解說。
在組織協(xié)調(diào)安排得到了很好的鍛煉。
離職原因：畢業(yè)。
教育背景。
畢業(yè)院校：暨南大學。
所學專業(yè)：會計學第二專業(yè)：環(huán)境污染與治理。
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對計算機、網(wǎng)絡一般故障解決。
2、對人事檔案的工作較熟悉及辦公軟件使用。
3、對生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)調(diào)度及現(xiàn)場管理、員工工時的計算、考勤、人事考核有5。
年的工作經(jīng)驗.
4、負責與銷售部之間的溝通聯(lián)系及產(chǎn)品的管理分配，安排產(chǎn)品生產(chǎn)過程中。
下單、核對、跟進等工作,在工作中提出合理的建議及計算方式，使工作。
變得方便、準確、快捷。
5、在策劃方面有優(yōu)勢。
詳細個人自傳。
我屬于隨和、開朗類型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業(yè)生涯中我曾讀過一本書《沒有任何借口》，從書中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創(chuàng)造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當日事當日畢，不管是對或錯都要有承擔責任的良好心態(tài)，不斷總結(jié)自己和發(fā)現(xiàn)、學習他人的優(yōu)點。
在我新的工作環(huán)境中，我希望能在行政、財務、銷售等方面能夠有我的小小空間。
行政總廚簡歷篇十三
戶籍：湖南-常德年齡：28。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-其他相關職位。
編輯/發(fā)行類-編輯。
尋求職位：行政人事主管、行政人事專員、廠報編輯。
教育經(jīng)歷。
20xx-07～20xx-07湖北長江大學文秘類大專。
**公司（20xx-03～20xx-03）。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：行政人事管理崗位類別：其他相關職位。
工作描述：1.負責后勤管理：督導后勤人員工作，確保公司后勤全面正常運轉(zhuǎn)；
5.公司榮譽的申報、辦理工作；（協(xié)助公司成功拿下市、省民營科技企業(yè)等榮譽）。
7.5s推行；
8.其它行政人事日常事務，及對外事務。
**公司（20xx-03～20xx-11）。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：行政人事崗位類別：其他相關職位。
工作描述：1、行政人事類制度的修訂、完善、及執(zhí)行；（建立了完善的行政人事制度，進一步規(guī)范了員工紀律管理）。
2、督導行政部下屬人員的日常工作；
3、宿舍、飯?zhí)玫娜婀芾恚唬執(zhí)没锸碀M意率達到70%）。
4、員工的招聘與入廠培訓工作；參與員工績效管理；
5、員工勞動合同的簽訂及勞資糾紛處理工作；（成功處理過數(shù)起勞資糾紛，維護了公司利益）。
6、員工薪資核算后的審核工作；
7、其它日常及上級領導交辦的.事務。
離職原因：公司停業(yè)。
**公司（20xx-08～20xx-12）。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：行政人事助理崗位類別：其他相關職位。
3.各項員工娛樂活動的策劃與組織，及協(xié)助處理人事事務；
4、其它日常及上級主管交辦的事務。
離職原因：求發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級。
計算機詳細技能：熟練操作辦公軟件，及熟悉華宇erp系統(tǒng)`。
技能專長：1、擅長行政人事管理，有7年多人事總務工作經(jīng)驗；
4、較熟悉“iso”及“5s”，參與過“5s”管理活動。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：國家3級口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：愿從事行政人事管理或文字類工作，積累豐富的工作經(jīng)驗與人脈！
其他要求：包食宿。
自身情況。
自我評價：1.為人誠實穩(wěn)重，有較強的團隊精神及執(zhí)行力；
2.有7年多行政人事工作經(jīng)驗，有很好的實際操作及管理能力；
3.文筆較好，善長公文寫作。
行政總廚簡歷篇十四
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-荊州。
年齡：26。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東、湖北。
希望崗位：
1、行政/人事類-人事專員。
2、行政/人事類-人力資源專員。
3、行政/人事類-行政專員。
尋求職位：人事專員、行政專員。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：半個月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-07荊州長江大學商務管理大專。
20xx-09～20xx-07實驗高中文理兼讀高中。
培訓經(jīng)歷。
20xx-09～至今中心人才市場企業(yè)人力資源管理師(三級)。
工作經(jīng)驗至今0年0月工作經(jīng)驗，曾在xxx家公司工作。
***公司名稱(20xx-01～至今)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：行管處處長助理。
崗位類別：行政專員。
工作描述：
1.公司各類行政公告擬寫及發(fā)布，年訂公司行事歷等。
2.對部門提交單據(jù)進行初審，合格后送簽處長及副總。
3.公司行政部各類合同及合約的簽署跟進與存檔。
6.協(xié)助律師處理公司各種糾紛及訟訴案件，不定時搜集案件相關資料/證明。
7.公司相關服務廠商的出勤查核及費用請款核銷。
8.在sap系統(tǒng)中開立人資部物品請購單，并管制部門文具使用。
10.其它上級交辦臨時事項。
離職原因：個人興趣及職業(yè)規(guī)劃。
***公司名稱(20xx-03～20xx-01)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：人事專員。
崗位類別：薪資福利專員/助理。
工作描述：
1.新人入職手續(xù)辦理(如廠證、工資卡辦理及發(fā)放等)。
2.在新員工培訓中負責薪資考勤、員工關系模塊。
4.負責人力中介公司派駐員工數(shù)核對、各類補貼及管理費申請。
5.對各部門人員異動和晉升進行統(tǒng)籌管理,負責新進職員的績效考評單管理。
8.主管交辦其他事項。
離職原因：內(nèi)部調(diào)動(晉升)。
***公司名稱(20xx-07～20xx-03)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：總務文員。
崗位類別：高級文員。
工作描述：主要負責總務工作，先后在餐廳辦公室、總務辦公室工作，主要工作內(nèi)容包括：
1.負責公司公務車輛調(diào)譴及車租費用核算。
2.會議室調(diào)配及督導檢查。
3.協(xié)助舉辦公司各類晚會及公司拜拜活動。
4.廠內(nèi)各部門使用文具管理及發(fā)放，根據(jù)部門提報月統(tǒng)購單開立請購單。
5.餐廳每日食材下單請購,并每月與廠商對帳/請款/費用核銷。
6.作出餐廳食材庫存表，并對貨品進出進行管制。
7.餐廳日營業(yè)報表及周匯總,月匯總,并針對當月營業(yè)狀況作分析及預算。
8.其它相關事項。
離職原因：內(nèi)部調(diào)動。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：掌握excel、ppt、word等辦公軟件，能熟練應用于實際。
技能專長：有良好的職業(yè)道德水準，具上進心，接受力和理解力強，肯吃苦專研，有獨立處理事情能力。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)cet-4口語流利。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：本人熟悉行政事務管理程序，懂人事各模塊內(nèi)容，能獨立完成人員招聘、培訓及績效管理，有總務及薪酬管理實際經(jīng)驗，展望未來致力于人事及總務方面深入學習，向其管理層面發(fā)展。
其他要求：購買五險一金。
自身情況。
自我評價：本人靜中有動，誠信開朗，勤奮務實，能吃苦耐勞，有較強的適應能力和溝通能力，責任感強，熱愛集體，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體的需要，具備奉獻精神。同時有廣泛的興趣愛好，善于推理，思維縝密，對數(shù)字有較強感悟力。并且保有閱讀的習慣，具備一定文字基礎。
行政總廚簡歷篇十五
年齡：27歲身高：158cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省貴陽市花溪區(qū)湖潮鄉(xiāng)湖潮村。
最高學歷：碩士工作經(jīng)驗：無經(jīng)驗。
聯(lián)系地址：貴陽市云巖區(qū)水東社區(qū)漁安新城e組團1棟。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市南明區(qū)。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望從事的崗位：無限制,其他管理類職位,行政專員/助理,儲備干部。
期望從事的行業(yè)：通信(設備/運營/服務),物業(yè)管理/商業(yè)中心,交通/運輸/物流。
技能特長：20xx屆碩士畢業(yè)生，兩年研究生黨支部書記，培養(yǎng)了較強的組織能力和領導能力，同時積累了一定的團隊合作經(jīng)驗。具有豐富的理論知識。
貴州師范大學(碩士)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學校名稱：貴州師范大學。
專業(yè)名稱：政治學。
獲得學歷：碩士。
貴州師范大學(本科)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學校名稱：貴州師范大學。
專業(yè)名稱：政治學與行政學。
獲得學歷：本科。
沒有填寫工作經(jīng)歷。
行政總廚簡歷篇十六
民族：漢族。
出生年月：1986年6月22日。
婚姻狀況：未婚。
身高：170cm。
體重：65kg。
戶籍：廈門。
現(xiàn)所在地：廈門。
畢業(yè)學校：廈門大學。
學歷：本科。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作經(jīng)驗：
最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：行政/后勤-行政專員/助理。
人力資源-人事專員。
人力資源-人事助理。
職位名稱：
工作地區(qū)：廈門。
待遇要求：(面談)元/月不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語cet-4;普通話標準。
電腦水平：
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我評價：
3.熟悉計算機網(wǎng)絡、熟練應用辦公自動化軟件，對各種硬件安裝及各種軟件的運用有著豐富的實踐操作經(jīng)驗等。