高校院長述職報告(優(yōu)秀14篇)

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    高校院長述職報告篇一
    一年來,在省委,省政府,省委高校工委,省教育廳和××市委,市政府的正確領導下,我與學院領導班子成員一道,團結協(xié)作,干事創(chuàng)業(yè),認真履行崗位職責,協(xié)調(diào)做好學校行政方面的工作,努力推動學??茖W發(fā)展,圓滿完成了學校黨委確定的各項工作任務。
    一,加強學習,不斷提高自身修養(yǎng)。
    一年來,作為一院之長,我始終把加強學習放在首位,做到學以修身,學以養(yǎng)德。一是加強政治理論學習。積極參加學校黨委理論學習中心組每一次集體學習活動,積極參加繼續(xù)解放思想,推進科學發(fā)展學習教育活動,深入學習貫徹黨的指導思想,不斷增強黨性修養(yǎng)鍛煉和政治鑒別力,政治敏銳性,不斷提高思想政治素質,政策理論水平和領導能力,全面貫徹落實黨的`教育方針政策,與黨中央保持高度一致。二是加強知識更新學習。始終保持與時俱進的精神狀態(tài),不斷加強對金融,財稅,審計,人力資源開發(fā)管理等方面知識和法律法規(guī)的學習,完善提升知識結構。堅持理論聯(lián)系實際,努力用所學的理論,知識,方法和法規(guī)指導實踐,促進了工作的開展。
    二,真抓實干,各項分管工作取得扎實成效。
    財務工作方面,突出以千方百計破解經(jīng)費不足問題這一制約學校迎評建設和發(fā)展的根本因素為重點,堅持“開源節(jié)流,量入為出”的原則,加強學生收費管理,合理利用銀行貸款,加強預算管理,嚴格預算支出,提高資金使用效益,較好地完成了預算收支任務,被評為市直部門決算先進單位。全年預算收入情況良好,實際完成預算收入12773萬元,超預算完成11.5,其中全年學費收入7500萬元,繳費率達98,為歷史最好水平;積極籌措資金,大力爭取銀行支持,全年辦理續(xù)貸資金8200萬元,新增貸款5960萬元,保證了學校建設和發(fā)展需要。支出方面,合理調(diào)度資金,優(yōu)化結構,提高效益,在確保工資,津貼足額發(fā)放的基礎上,適當控制工資,津貼以外的人員經(jīng)費增長,從緊安排行政和消耗性支出,從嚴控制非教學性支出,繼續(xù)加大對教學,科研,設備圖書經(jīng)費的投入力度,確保了教學科研和行政辦公的正常運轉。
    人事工作方面,堅持引人,引智和在職培養(yǎng)等多措并舉,加強了師資隊伍建設,共引進8名博士研究生,36名碩士研究生;在職培養(yǎng)的7名博士研究生,13名碩士研究生學成返校;聘請兼職教授,名譽教授31名;8名教師考取了定向或委托培養(yǎng)博士研究生;加強了新教師的崗前培訓和試用期滿考核工作。進一步加強優(yōu)秀教學團隊建設,組織完成了第二批培養(yǎng)對象的評選工作,新增校級優(yōu)秀教學團隊培養(yǎng)對象7個。順利完成了xx年職稱評審,推薦工作,優(yōu)化了教師隊伍的職稱結構。進一步深化人事管理制度改革,初步形成了“按崗定責,按責考核,擇優(yōu)聘任”的人事管理運行機制,為建立“能進能出,能上能下,能高能低”的競爭激勵機制奠定了基礎。加強了機構設置,崗位設置和人員編制管理,將7個系更名為二級學院;積極爭取新增教學,管理機構各一個,使全校內(nèi)設機構達到了39個;根據(jù)上級要求,科學編制了管理,專業(yè)技術,工勤三類人員設崗方案,完成了教職工編制實名制管理工作。認真做好工資,津貼調(diào)整發(fā)放和養(yǎng)老保險審核工作,學校被評為××市社會保險工作先進集體。
    審計工作方面,圍繞大局,服務中心,充分發(fā)揮審計監(jiān)督職能,積極探索內(nèi)部審計轉型的途徑和方法,更新審計內(nèi)容,在年度工作中增加了管理審計,效益審計項目,對基建工程項目進行了全過程跟蹤審計,實現(xiàn)了工程項目造價控制關口的前移。全年共參與招投標項目,物資采購驗收項目,維修工程驗收簽證項目160余項;監(jiān)督簽訂經(jīng)濟合同60余份;涉及資金近5000萬元,實現(xiàn)了降本增效。
    高校院長述職報告篇二
    20xx年本人在文法學院擔任院長,全面負責行政管理事務,具體分管學科建設、師資隊伍建設、人事和財務工作,以下從三個方面進行述職:
    思想與學習。
    20xx年是學校全面完成“十一五”規(guī)劃,謀劃“十二五”規(guī)劃的關鍵年,也是迎接教育部本科合格評估的重要建設年。新組建的文法學院領導班子以創(chuàng)新務實的工作作風,團結和帶領全院干部及師生員工,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,提升內(nèi)涵建設,全面深化人事分配制度改革;圍繞學科建設、人才培養(yǎng)等中心工作,以人為本,規(guī)范管理,形成學院和諧向上的良好氛圍,優(yōu)質高效地開展各項工作。按照學校加強教職工政治理論學習的要求,自己認真學習了指定的文件內(nèi)容,包括胡錦濤同志在中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會上的報告《高舉中國特色社會主義偉大旗幟,為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗》、《中共中央加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》、《俞正聲同志在中共上海市委九屆十三次全會上發(fā)表的重要講話》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、校領導在20xx年黨政負責干部(擴大)會議上的講話、上海立信會計學院20xx年黨政工作要點等,通過學習,增強了高舉中國特色社會主義偉大旗幟的自覺性和堅定性,增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性,堅持辨證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論,克盡職守,努力工作。通過對《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的集中學習和培訓,深刻認識到國運興衰,系于教育;教育振興,全民有責。教育要按照面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的要求,適應全面建設小康社會、建設創(chuàng)新型國家的需要,堅持育人為本,以改革創(chuàng)新為動力,以促進公平為重點,以提高質量為核心,全面實施素質教育,推動教育事業(yè)在新的歷史起點上科學發(fā)展,加快從教育大國向教育強國、從人力資源大國向人力資源強國邁進,為中華民族偉大復興和人類文明進步作出更大貢獻。
    二、開展的主要工作。
    擔任文法學院院長,全面負責行政管理事務,具體分管學科建設、師資隊伍建設、人事和財務工作。在20xx年主要開展了以下工作:
    (一)深化二級管理,加強學院領導班子建設及制度建設。
    文法學院在經(jīng)過專業(yè)調(diào)整、人員調(diào)整后,努力加強領導班子建設。學院黨政領導班子帶頭認真學習,貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策,增強民主作風,提高服務意識,密切聯(lián)系群眾。做到院務公開,確保班子成員的廉潔自律。黨政聯(lián)席會議制度得到貫徹落實,凡是涉及學院的重大事項,均經(jīng)黨政聯(lián)席會議集體研究,在廣泛聽取群眾意見的基礎上,形成決議,分頭落實,從而確保決策的民主化、科學化。
    (二)積極貫徹落實學?!度耸路峙渲贫雀母锓桨浮?,深化二級管理,強化二級管理理念。在規(guī)定時間內(nèi)完成了崗位設置,學院經(jīng)過個人申報、學院學術委員會評定、個人申訴、學術委員會復議、黨政聯(lián)席會議決議等規(guī)范程序最終確定了崗位的設置。制定并落實了文法學院業(yè)績津貼分配辦法,在業(yè)績津貼的發(fā)放問題上,經(jīng)過前期的充分摸底、調(diào)研、測算,廣泛聽取廣大教師的意見。根據(jù)三個專業(yè)的不同特點,協(xié)調(diào)各方關系并做好解釋工作,幾易其稿,最終制定出適合學院實際情況的分配方案,經(jīng)過近一年的運行,做到年底有適量留存鼓勵先進,起到了激勵的效果,受到教師的普遍認可。根據(jù)文法學院三年總體工作任務,學院對任務按年、按專業(yè)層層分解,制定《文法學院獎懲制度》,對教學、科研、行政等各方面制定獎優(yōu)罰劣的措施,確保完成三年總體任務,保證教學秩序的穩(wěn)定、學科建設的穩(wěn)步發(fā)展和學院正常的工作環(huán)境。
    (三)重視學科建設和科研工作,取得一定成績。
    1.積極申報學校重點學科,雖未入選仍不氣餒。認真對待校級重點學科申報,特請學校樓軍江副書記主持,遴選合適的學科發(fā)展方向,花大力氣做好申報書。雖然未能成功,但學院以此為契機,決定將此作為未來的發(fā)展方向,積累前期成果,爭取來年再次申報。按質按量完成了文法學院學科基礎建設的各項任務,通過了學校的學科基礎建設的評估與檢查。國際稅法特色學科順利通過專家的期終驗收考核,各項指標都達到甚至超出了申報時預定的要求。
    2.科研工作有長足進步。
    學院今年共發(fā)表論文24篇、專著1本、辭典1本、教材1本、習題集2本。其中a級刊物1篇,是零的突破,b級刊物2篇,c級刊物8篇、d級刊物3篇、e級刊物11篇。獲得各級各類多項課題立項,其中教育部立項課題4項,數(shù)量位居學校各學院之首,上海市教委科研創(chuàng)新項目1項、上海市高等教育學會課題2項以及學校全部的3項國家社科基金入圍項目。并有1項國家社科基金項目、2項教育部項目及1項上海市教委重點項目結項。獲得中國國際法學會航天科工優(yōu)秀科研成果獎勵1項。
    (四)加強對外交流,舉行多個學術會議。
    今年文法學院三個專業(yè)分別舉行了“法律實務論壇”、“大學語文年會”、“社會工作研討會”等學術會議,邀請校外專家來訪,提升學院知名度。法學專業(yè)聘請9位專家作為學??妥淌?,他們?yōu)閷I(yè)發(fā)展提供了寶貴的意見和建議,更堅定了我們專業(yè)的發(fā)展方向。學院出資邀請知名學者來我校開設講座,以拓展學生的知識面,營造學術、文化氛圍。如上海法學會專職副會長陳金鑫教授、上海大學田濤教授、大學語文創(chuàng)始人徐中玉老先生等,均得到同學強烈反響。每個專業(yè)都有多名教師外出參加國內(nèi)或國外的學術會議。
    (五)重視教學工作,保證教學秩序平穩(wěn)有序。
    1.強化專業(yè)認同意識,針對我院調(diào)劑生較多,專業(yè)思想不穩(wěn)定的現(xiàn)狀,學院召開20xx級新生迎新會,由院領導作迎新報告,然后分專業(yè)讓新同學與所有專業(yè)老師見面,通過專業(yè)主任的專業(yè)推介,新老生座談會等形式增強專業(yè)認同性和凝聚力,同學反映良好。
    2.加強新專業(yè)建設,社工專業(yè)通過市教委新專業(yè)評估檢查;漢語言文學專業(yè)通過市教委新專業(yè)檢查評估,社會工作專業(yè)通過學位檢查,均獲得評估專家好評。
    3.修訂培養(yǎng)方案,通過多方調(diào)研,各專業(yè)根據(jù)人才培養(yǎng)目標和資源優(yōu)勢,對20xx年培養(yǎng)方案進行了較大幅度的修訂,以培養(yǎng)“適銷對路”的合格人才。
    4.注重課程建設。積極申報精品、重點課建設,《大學語文》今年申報為校精品課程。另有四門課程為重點課程,一門雙語課程、一門全英語課程也列為學校重點課程。鼓勵教師開設雙語、全英語課程,我院現(xiàn)有全英語、雙語、重點課程10余門,教學效果良好。
    5.加強教學管理與研究。組織教師積極參加學校教學研究工作,今年,我院有10位老師申報學校教研課題,參與比例為歷年之最,4項教研課題獲得立項。
    6.繼續(xù)加強實踐性教學環(huán)節(jié)。加強模擬法庭建設、校外實踐基地建設。在學校領導的關心和支持下,除原來的模擬法庭外,又新增社會工作及漢語言文學實驗室場所,但內(nèi)部設備尚未到位。對一些實踐性課程教學,包括民事訴訟法、行政訴訟法、律師實務和畢業(yè)實習,要求每門課程的任課教師在其授課計劃中安排一次法院實地旁聽、觀摩一次庭審錄像、組織一次模擬法庭。在校外實踐基地建設方面,今年社工及漢語言專業(yè)與校外五家單位簽約,可以滿足部分學生校外實習活動的要求。成立“海星社會工作事務所”,為社會工作專業(yè)搭建產(chǎn)學研平臺,為學生提供實習基地。松江區(qū)副區(qū)長、民政局局長等一行人特意前來調(diào)研,鼓勵事務中心做大做強,促進專業(yè)的良性發(fā)展。
    (六)以促進學生發(fā)展與成才為工作主線,以學風建設為中心抓好學生工作。
    堅持以理想信念教育為核心,以基礎道德教育為重點,找準學生思想教育的脈搏,創(chuàng)新工作載體,搞活教育形式,切實提高思想政治教育的針對性和實效性,使學生思想政治教育落在實處,并得到了新的加強。正確把握“以學生為本”和“從嚴管理”的理念,堅持嚴格管理與民主管理,加強制度建設,強化教育服務管理職能,進一步規(guī)范學生日常管理工作。堅持學風建設為工作中心,通過加強學生課堂出勤和新生晚自習等日常管理工作,幫助學生形成良好的學習習慣;通過公平公正公開的評獎評優(yōu)活動,培養(yǎng)學生競爭意識、樹立學習榜樣;通過搭建學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)平臺,鼓勵學生積極參加學科競賽、考研、學生科研、等級考試等活動,營造良好的學習氛圍。今年,我院學風建設又有新的推進,并取得了豐碩成果。積極做好資困助學工作、心理健康工作,切實加強學生公寓管理。加強學生海外交流,社工專業(yè)今年有三名學生赴香港城市大學交流學習一學期,并有多名海外留學生、交流生落戶我院。
    積極做好就業(yè)工作。20xx年,學院積極開拓市場,了解學生的切實需求,努力做好就業(yè)工作的各項要求,落實各項制度,從而保證了就業(yè)工作的順利開展.特別是院領導的高度重視,使得文法學院今年的就業(yè)工作取得了前所未有的好成績:法學專業(yè)的簽約率在全校所有專業(yè)中排名第二,文法學院的整體簽約率在全校排名第三,就業(yè)率也名列前茅,這對于我們這些非優(yōu)勢專業(yè)來說是很不容易的。
    (七)鼓勵人才培養(yǎng),重視師資隊伍建設。充實了師資隊伍,引進博士一人,4位教師晉升了高一級職稱,2名教師攻讀博士后,1名教師攻讀博士學位。使專業(yè)人員年齡、專業(yè)結構趨于合理。鼓勵在崗教師參加學歷學位進修,多途徑對教師進行培訓,鼓勵教師走出去。為新引進教師配備指導教師,實現(xiàn)新、老教師之間的傳幫帶。建立參加科研、教學活動反饋制度,實現(xiàn)培訓信息共享師資隊伍建設。
    (八)自身建設工作。
    作為法學專業(yè)課的老師,認真?zhèn)湔n、授課及批改作業(yè),注意學生的意見與反饋,教學效果良好。積極參與學科建設及科學研究活動,主持完成了國家社科基金項目一項,順利通過鑒定。出版專著一本,另在b級刊物發(fā)表論文一篇。積極參加各種學術交流活動,定期參加了中國國際法學20xx年年會、中國法學會財稅法研究會年會,并分別在兩個會議上做主題交流發(fā)言。參加了上海市法學會財稅法學研究會20xx年年會,在會議上擔任學術交流階段的主持人。此外作為主要負責人,舉辦了“20xx年法學實務論壇及客座教授受聘儀式”,會議取得了預期效果。
    三、主要體會。
    自20xx年1月起在文法學院擔任院長,為時一年的時間,與文法學院的師生建立起了深厚的感情。文法學院全體教職工和睦相處,心情舒暢,大家都把文法學院當成自己的家。在這個大家庭中,大家互幫互諒,互相關心互相支持,把文法學院的興衰成敗當成大家共同的事業(yè)!文法學院的全體教職工給予了我及黨政班子很多的支持、幫助和關心,在這里,我要向文法學院全體教職工給予的支持、幫助和關心表示真誠的感謝!
    擔任文法學院院長一年,總的體會是崗位要求高,任務重,責任大。要求有較高的理論素養(yǎng)和駕御全局的能力。勝任院長崗位,需要不斷努力、不斷學習、不斷提高。希望文法學院的黨政班子在新的一年里,能夠繼續(xù)同心同德,互幫互諒,共同討論共同決策,合力推進各項工作的開展,能夠進一步激發(fā)全體教師的活力和創(chuàng)造力及凝聚力,把文法學院建設得更好。
    述職人:xx。
    xxxx年,學院班子成員精誠團結、互相支持、共同努力,在校黨委的領導下,在全院師生員工的理解和真誠幫助下,及時地完成了校黨委分配的各項任務,全面履行了校黨委賦予的工作職責,積極進行了教學改革與實踐,多方爭取地方政府和企事業(yè)單位的支持,不斷加強科技開發(fā)、社會服務與成人教育等工作,尤其是在迎接本科教學水平評估,操辦學院xx周年慶典,加強對外合作與交流等工作中,學院班子成員齊心協(xié)力,各項工作都取得了比較滿意的成績。
    一、不斷加強政治理論學習,進一步提高政治素質和領導能力。
    認真地學習了黨的十七大、十七屆三中全會會議精神,學習、理解和踐行科學發(fā)展觀,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學院創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展、全面發(fā)展。堅持以人為本,不斷轉變觀念,創(chuàng)新發(fā)展模式,堅持有利于學校、學院發(fā)展,優(yōu)質高效地為師生員工做好服務和求真務實的原則,努力做好各項工作,在工作中嚴格要求自己,在行動上做出表率。
    二、工作完成情況。
    (一)加強科技開發(fā)與社會服務工作,不斷提升我院的社會影響力。
    本年度共開展x2項橫向課題,總經(jīng)費x6x萬元,實現(xiàn)凈創(chuàng)收23萬元。
    1.爭取華潤、大唐、中電投、希望與金山集團資助的水資源論證項目8項,實際到位經(jīng)費8x萬元,為學院凈創(chuàng)收xx萬元,同時支付xxxx大學、xxxx大學資質使用費x2萬元。
    2.爭取金山集團、xxxx河灌總局資助的水工模型試驗項目2項,到位經(jīng)費3x萬元,本年度為學院凈創(chuàng)收3萬元。
    3.受xxxx河套灌溉管理總局、巴彥淖爾市水文局委托,同xxxx大學、xxxx大學聯(lián)合開展了xxxxx傾斜xxxx區(qū)人飲水源地水資源綜合評價,我校分配科研經(jīng)費x5萬元,為學院實現(xiàn)凈創(chuàng)收3萬元。
    4.爭取金山集團引調(diào)水工程初步設計項目x項,到位經(jīng)費35萬元,實現(xiàn)凈創(chuàng)收7萬元。
    (二)有效地實施了管理體制改革,提高了學院組織、管理效率與效益。
    x.撤銷原有學科部,并按照學科、專業(yè)以及教師專業(yè)和授課類別,組建水利工程系、資源環(huán)境系、土木工程系和測繪工程系4個系,從而方便了組織協(xié)調(diào)與分級管理,提高了教學、實踐與綜合研究的水平和能力。
    2.重新規(guī)劃各功能實驗室,形成x個水利與土木工程綜合實驗中心,下設4個綜合實驗室,分設x7個功能實驗室的管理格局。從而,實現(xiàn)了資源整合與資源共享,打破了系、部界限,實驗室得以面向學生、老師和社會全面開放。
    (三)注重實踐教學環(huán)節(jié),不斷提高學生的動手能力。
    xxxx年,學院班子成員積極向學校領導匯報學院教學軟硬件情況及改善措施,得到校領導的大力支持和幫助,同時注重“產(chǎn)學研”相結合,并努力與地方政府和企事業(yè)單位溝通,多方爭取資金,全年累計投入約xxx萬元用于加強實驗室、實習基地和辦公條件等教學基本建設,其中從學院創(chuàng)收和自籌、科研經(jīng)費中分別拿出37萬元、5萬元和x8萬元,學院教學環(huán)境與設施明顯改善,受到學院教師的一致好評。
    在學院分黨委會、班子會議以及學院大會上,多次提出要加強教學監(jiān)督與監(jiān)控等環(huán)節(jié),不斷加強實踐教學環(huán)節(jié),提高學生的實踐能力、動手分析問題與解決實際問題的能力,培養(yǎng)適應水利與建筑工程領域需求的高質量應用復合型人才。邀請校領導到我院實習基地參觀指導,不斷加強蠻漢山、紅領巾水庫與萬家溝水庫實習基地的維修、改造,研究規(guī)劃不同專業(yè)實踐教學基地,籌建紅圪卜排水站實習基地。同時,協(xié)調(diào)各實習基地有關領導,簽訂或續(xù)簽共建實習基地協(xié)議,極大地改善了本科生實習、實訓條件。
    學院認真貫徹“以評促改、以評促建、以評促管、評建結合、重在建設”評建工作二十字方針,及時組織學員班子、分黨委委員、教師、學生,召開不同層次的專門會議,部署、落實教評工作,系統(tǒng)地剖析學院教學各環(huán)節(jié)中的薄弱環(huán)節(jié)。在評建過程中,明確了教學各環(huán)節(jié)的質量標準、明確了教學過程規(guī)范、完善了各項規(guī)章制度,進一步提升了我院本科教學質量,圓滿地完成了各項評建工作任務,我院榮獲“以評促建”先進單位,水利工程綜合實驗室、土木工程系分別獲得“以評促建”過程中先進實驗室和先進教研室。
    教評后,學院師生員工便積極投入到xx周年慶典過程中,從籌備、組織、宣傳和服務等方面,受到社會各界與校友的高度評價,進一步加強了同校友、地方水行政主管部門與企事業(yè)單位的關系,增進了理解與往來,宣傳了我校、我院,擴大了影響和我院的知名度。
    (六)不斷進行教學改革與實踐,挖掘地區(qū)特色,積極創(chuàng)建我院的品牌專業(yè)。
    通過學校“教學質量工程”的實施和自評自建工作的深入開展,我院的教學水平、教學質量有了明顯提升,領導班子并沒有停歇,為了辦出工科學院的特色及其專業(yè)特色,并實現(xiàn)在全國有一定的影響力,班子決定派系部主要領導、老師到外地進行專業(yè)設置、課程設置、教學管理、科學研究等方面的調(diào)研,先后有三組共xx人次到3x幾所高校進行了調(diào)研,時間達x個半月之久,收效顯著,為學院下一步開展教學改革大討論,辦出各專業(yè)的特色與水平,創(chuàng)建我院水利、土木類專業(yè)的品牌做好了準備。
    三、存在的不足與今后學習、工作的努力方向。
    回顧一年的工作、學習,感到還存在很多差距和不足,與學??焖侔l(fā)展的要求,與學院廣大師生員工的期望和要求,還有較大距離。這正是我今后工作和學習努力的方向:
    1、應進一步解放思想、更新觀念,不斷學習實踐科學發(fā)展觀,進一步與西部地區(qū)重點高校水利土木類專業(yè)發(fā)展趨勢和學校的建設步伐相適應。
    2、比較重視方案、決策的制定與安排部署,但抓落實不夠。
    3、班子建設方面,有時還有急躁情緒,工作方法上欠思考;
    今后我將進一步梳理學習與工作中的不足,以黨的十七大、十七屆三中全會精神為指導,不斷學習實踐科學發(fā)展觀,做好自己的工作。
    尊敬的各位領導、各位老師、同志們:
    按照上級黨組織和學校工作要求,現(xiàn)在我向大家報告2013年履行崗位職責情況,請予以批評指正。
    2013年是“十一五”收官之年,在省委教育工委和省教育廳的關心、重視、支持和指導下,我們認真貫徹黨的十七屆五中全會精神,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,凝心聚力,攻堅克難,務實進取,扎實工作,較好地完成了年度工作任務,較好地實現(xiàn)了“十一五”的主要發(fā)展目標。學校呈現(xiàn)穩(wěn)定和諧、全面提升、科學發(fā)展的良好局面。
    作為學校行政主要負責人,我在學校黨委的領導下,在同志們的幫助和支持下,認真履行工作職責,全身心投入工作,在主持學校行政工作的同時,具體分管校辦、外事、人事、財務、學科學位和兩所附院等方面工作,按照既定目標要求和年度計劃,團結和帶領大家一起主要做了以下工作,取得新的進步和發(fā)展。
    一、積極爭取支持,學校新校區(qū)建設邁出重大步伐。
    新校區(qū)建設是學校發(fā)展的重中之重,在省委省政府及省直有關廳局和合肥市委市政府的重視、支持下,我校新校區(qū)建設工作取得積極進展。繼黨代會和教代會之后,加大工作力度,加快工作進度,積極爭取各方面支持,陸續(xù)完成新校區(qū)選址立項報批、落實新校區(qū)建設用地指標、簽訂新校區(qū)建設協(xié)議、完成新校區(qū)地質初步勘探、組織進行校園總體建設規(guī)劃的招標設計,并順利通過了市規(guī)委會前的專家評審和修改,為下一階段建設的全面展開準備了良好的工作基礎。
    二、認真調(diào)研論證,積極謀劃學校“十二五”發(fā)展規(guī)劃。
    “十二五”發(fā)展規(guī)劃是學校全面落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《國務院關于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見》以及省委關于高等教育強省戰(zhàn)略的重要載體,是規(guī)劃、指導、推動學校未來五年發(fā)展的綱領性文件。我們從年初開始,就積極組織調(diào)研論證和謀劃設計,在全面總結“十二五”發(fā)展的基礎上,深入調(diào)研學習,廣泛征求意見,多次進行研討,開展專題論證,加強頂層設計,科學確定了學?!笆濉逼陂g可持續(xù)發(fā)展的基本目標、重點任務、戰(zhàn)略舉措,經(jīng)專家評審論證并通過學校三屆三次黨代會認真審議和四屆五次教代會、三屆五次工代會審議通過。該規(guī)劃充分體現(xiàn)了學校黨委和行政的戰(zhàn)略意圖和工作重點,充分體現(xiàn)了全體師生醫(yī)護員工的共同心愿,具有較強的科學性、前瞻性、創(chuàng)新性和可操作性,已成為今后五年學校發(fā)展的綱領性指南。
    三、堅持教學中心地位,教育教學質量穩(wěn)步提升。
    在過去的一年中,我始終把教學的“質量工程”建設作為中心工作來抓,定期聽取教學工作匯報,經(jīng)常深入教學第一線聽課、調(diào)研,及時研究解決教學中的困難與問題,著力推進“質量工程”建設,學校又有一個教學團隊、一個特色專業(yè)新增為國家級質量工程項目,38個省級質量工程項目獲得批準。我本人牽頭組織的中醫(yī)基礎理論課程建設成為國家級精品課程。與此同時,學校重視人才培養(yǎng)機制的改革與創(chuàng)新,切實加強實踐教學環(huán)節(jié)建設,積極推動和深化教學領域的改革,不斷加強教學建設和教學管理。積極開展教學研究,認真實施質量監(jiān)控。學校教學秩序總體穩(wěn)定,教學質量穩(wěn)步提高。全年共獲x項省級教研項目,x項省級教學成果獎,x項校級教學成果獎。我主持完成的中醫(yī)學專業(yè)建設和試點認證工作獲得了省級教學成果特等獎,一定程度上反映了我校質量工程建設所取得的新進步。
    四、加強學科學位點建設,博士授權單位立項建設扎實推進。
    博士授權單位立項建設工作是“十一五”期間起步的一項關系未來跨越發(fā)展、奮力提升的重要工作,我在工作中主抓重點不放松,全面推動博士學位授權單位立項建設和重點學科建設,與相關單位和部門正式簽訂建設目標責任書,明確建設任務,狠抓項目落實,及時督查工作進展,年度目標任務基本完成。與此同時,學校一級學科碩士學位授權點建設取得新的突破,在激烈的競爭中,我校中醫(yī)學、中藥學、藥學、中西醫(yī)結合等四個學科已經(jīng)取得一級學科授權。中藥學繼中醫(yī)臨床醫(yī)學之后成為碩士專業(yè)學位授權點,使中醫(yī)藥高層次人才的教育和培養(yǎng)能力進一步提升,也為建成博士學位授權單位奠定了堅實的基礎。此外,中醫(yī)基礎理論等x個國家中醫(yī)藥重點學科認真制定學科建設規(guī)劃,并順利通過國家中醫(yī)藥管理局組織的專家評審,學科建設思路進一步明確,建設任務進一步落實,建設成就進一步顯現(xiàn),建設水平進一步提升。
    五、實施科技強校戰(zhàn)略,科研工作取得可喜成績。
    科技創(chuàng)新工作是學校加強內(nèi)涵建設、提高發(fā)展水平的主要著力點,也始終是我在主管行政工作中努力的方向。學校組建成立xx省中醫(yī)藥科學院取得實質性突破,已經(jīng)獲得省長辦公會審議通過,學?!笆晃濉庇忠恢卮竽繕私?jīng)過積極謀劃和努力爭取得以順利實現(xiàn)。與此同時,學校科技創(chuàng)新水平再上新臺階,獲各級各類科研項目x項,獲研究經(jīng)費x萬元。其中獲得國家自然科學基金項目x項,在全國中醫(yī)藥院校和省屬高校中的綜合位次進一步靠前??蒲衅脚_建設取得新突破,我牽頭申報的省部共建新安醫(yī)學教育部重點實驗室獲得批準,建設計劃已經(jīng)通過專家論證,xx省中藥研究與開發(fā)重點實驗室建設順利通過驗收,并獲得新一輪建設資助。新建了x個校級科技創(chuàng)新團隊,成功舉辦了“針灸經(jīng)絡研究50年回顧與展望國際學術研討會”,成功承辦了“全國首屆醫(yī)學院校繁榮發(fā)展哲學社會科學高層論壇”,啟動了江蘇康緣和深圳三九科研基金項目,積極組織參加xx省科技創(chuàng)新和產(chǎn)、學、研結合對接會,簽訂了多項科研合作協(xié)議,在服務健康產(chǎn)業(yè)和中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的過程中不斷作出新的貢獻。
    各位同事:
    昨天剛從美國招聘回來,得知今天要做述職報告,沒有做準備,就簡單講講。在過去一年中,我沒有做什么事情,為什么是這樣,我有自己的想法,在這里就簡單地和大家交流一下。
    說實話,院長不太好當,既要有戰(zhàn)略,又要有具體思路和行動。我在過去幾年中,特別是過去一年中,主要是本著“抓大放小,無為而治”的原則,具體工作做得很少,基本上不管什么事情,主要依靠學院的領導班子。
    “無為而治”主要有兩個先決條件:一是建規(guī)則,我來到經(jīng)濟學院之后,高度重視制度體系建設,逐漸形成了超過17萬字的各種規(guī)章制度文本;二是建團隊,學院已經(jīng)形成了一支高效的黨政領導班子。我前段時間給長江商學院的emba講管理經(jīng)濟學,也做了一些這方面的研究,把西方的領導藝術、東方的國學智慧與現(xiàn)代經(jīng)濟學結合起來,形成新的管理經(jīng)濟學的思想與方法。作為領導,管理的幅度不能太大,這也是管理學里的一個基本原則。我真正管的就是學院三四個主要領導。
    我個人比較欣賞老子的學說和《孫子兵法》,一些國學智慧和現(xiàn)代經(jīng)濟學中的很多思想是高度一致的。因此,我在治理學院的過程中也是遵循老子的“以正治國,以奇用兵,以無事取天下”的原則,通俗的表達就是“行得正,用得活,管得少”。
    行得正。作為領導,要真誠待人,做正確的事,正直的人,做事的時候看是否符合國家的發(fā)展戰(zhàn)略,符合學校的定位要求。
    用得活。我們要做的事情是改革、發(fā)展與創(chuàng)新。改革就是希望學校和學院有更大的發(fā)展,通過改革和創(chuàng)新,能變成新的生產(chǎn)力,滿足更強的參與性約束條件,從而進一步加快改革的力度。改革要滿足參與性約束條件和激勵相容約束條件,通過改革讓絕大多數(shù)人受惠。經(jīng)濟學院的改革方針從一開始就非常注重滿足這兩個條件,比如在師資改革方面本著“注重存量開拓增量全面提升打造一流”的原則,通過內(nèi)部培養(yǎng)和海外引進相結合的方式打造一流的師資隊伍,避免損害存量老師的利益,使得全院老師都能從改革中獲益。只有做正確的事,才能“樹勢,取勢,借勢”,想要用得活,則必須考慮方法、方式。
    管得少。經(jīng)濟學院經(jīng)過這些年的改革,建立了規(guī)制和團隊,所以許多事情我管的很少,因為我們有很好的團隊,制度安排也比較完善,現(xiàn)在又有了一個很好的制度安排,比如最近施行的中外雙系主任制度,對以后學院的管理和發(fā)展都會產(chǎn)生積極的影響。具體的事情,班子的成員管得挺好的,我主要是為大家“分憂解難”,大家解決不了的事情我去解決。經(jīng)濟學院的領導班子,首先大家行得正,其次我們用得活,不死板硬套,做事綜合考慮國情、校情、院情。
    我認為要當好一個領導,首先要真誠待人,要有遠見卓識,其次要能勝任其職,盡可能把工作做好;還要能鼓舞人心。一個人的眼光有多大,他就干多大的事。還要“想做事,敢做事,能做事,做成事,做大事”。作為院長,要考慮到整個學院的發(fā)展戰(zhàn)略,愿景,因此還要有“方略、戰(zhàn)略、膽略、謀略、策略”,爭取當好五家“戰(zhàn)略家、思想家、改革家、創(chuàng)新家、組織家”。當然,還需要有具有五氣:正氣、志氣、才氣、大氣、霸氣,這些對我來說,都是參照系和基準點。我個人也正是對照這些參照系的要求來做事,雖然離參照系的要求還有距離,但是還是不斷朝這個方面努力。
    領導主要是“引領和指導”,在這兩個方面發(fā)揮作用。學校把經(jīng)濟學院交給我,我的壓力也非常大:第一怕出事;第二怕工作搞不好,辜負領導對自己的期望;第三怕影響耽誤大家,影響大家的前程和錢程,剛來時,大家一年就幾千元的獎金,我們現(xiàn)在保持每年20%以上增長,明后兩年會有更高幅度的增長。一個學院,最重要的是和諧發(fā)展;一個領導,首先要待人真誠,真誠才能換真心,所有的事情都要做到公開、公平、公正;其次要能勝任其職,盡可能把工作做好;此外,還要能鼓舞人心,做的事情讓大家都感覺到有希望,有奔頭。
    這些年來,我們學院改革發(fā)展的成績有目共睹,當然也有問題,因為整個國家和學校都在發(fā)生變化,隨時都會面臨新的制度調(diào)整和改革。怎么樣把事情做好,一定要謀定而后動,充分考慮到參與性約束條件、激勵相容約束條件。做事情要充分考慮到約束條件,我非常相信經(jīng)濟學最基本的約束性條件:一是“個體是理性的”,在常規(guī)性的條件下,無論是作為國家還是單位和個人都會追求自身的利益。因此,在改革的時候,要考慮到大家的利益。二是“信息不對稱”,在很多情況都不清楚的環(huán)境下,怎么樣找到一個好的制度安排,讓大家充分發(fā)揮作用,這就需要“曉之以理,動之以情,待之以利”,這三種制度安排缺一不可。在解決行政管理事情的時候,西方經(jīng)濟學和現(xiàn)代經(jīng)濟學是一種術,很重要,但在某種情況下,用中國的國學來綜合治理,不能頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳,只有這樣大家才能把事情做成做好。同樣,學院在人才培養(yǎng)中也是既考慮到學生的發(fā)展,個人的利益,同時本著為國家、家長負責的考慮,十分強調(diào)“誠信、寬容、感恩、奉獻”等基本人格品質的培塑。
    可以說,經(jīng)濟學院這幾年的改革取得了非常大的成效。具體做的事情大家都知道,我也就不詳細地說了,大多數(shù)事情都是學院領導班子和全體教師做的。總之,我認為,從做人最基本的品質和做領導所需具備的基本素質來說,領導應該具有很好的品質和人格魅力,同時,還要有多方面的素養(yǎng)。這些方面我做的都還很不夠,但它們作為我的參照系,基準點,我不斷地向這方面努力前進。
    高校院長述職報告篇三
    x年,學院班子成員精誠團結、互相支持、共同努力,在校黨委的領導下,在全院師生員工的理解和真誠幫助下,及時地完成了校黨委分配的各項任務,全面履行了校黨委賦予的工作職責,積極進行了教學改革與實踐,多方爭取地方政府和企事業(yè)單位的支持,不斷加強科技開發(fā)、社會服務與成人教育等工作,尤其是在迎接本科教學水平評估,操辦學院xx周年慶典,加強對外合作與交流等工作中,學院班子成員齊心協(xié)力,各項工作都取得了比較滿意的成績。
    一、不斷加強政治理論學習,進一步提高政治素質和領導能力。
    認真地學習了黨的xx大、xx屆三中全會會議精神,學習、理解和踐行科學發(fā)展觀,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學院創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展、全面發(fā)展。堅持以人為本,不斷轉變觀念,創(chuàng)新發(fā)展模式,堅持有利于學校、學院發(fā)展,優(yōu)質高效地為師生員工做好服務和求真務實的原則,努力做好各項工作,在工作中嚴格要求自己,在行動上做出表率。
    二、工作完成情況。
    (一)加強科技開發(fā)與社會服務工作,不斷提升我院的社會影響力。
    本年度共開展x2項橫向課題,總經(jīng)費x6x萬元,實現(xiàn)凈創(chuàng)收23萬元。
    1.爭取華潤、大唐、中電投、希望與金山集團資助的水資源論證項目8項,實際到位經(jīng)費8x萬元,為學院凈創(chuàng)收xx萬元,同時支付x大學、x大學資質使用費x2萬元。
    2.爭取金山集團、河灌總局資助的水工模型試驗項目2項,到位經(jīng)費3x萬元,本年度為學院凈創(chuàng)收3萬元。
    3.受河套灌溉管理總局、巴彥淖爾市水文局委托,同x大學、x大學聯(lián)合開展了傾斜x區(qū)人飲水源地水資源綜合評價,我校分配科研經(jīng)費x5萬元,為學院實現(xiàn)凈創(chuàng)收3萬元。
    4.爭取金山集團引調(diào)水工程初步設計項目x項,到位經(jīng)費35萬元,實現(xiàn)凈創(chuàng)收7萬元。
    (二)有效地實施了管理體制改革,提高了學院組織、管理效率與效益。
    x.撤銷原有學科部,并按照學科、專業(yè)以及教師專業(yè)和授課類別,組建水利工程系、資源環(huán)境系、土木工程系和測繪工程系4個系,從而方便了組織協(xié)調(diào)與分級管理,提高了教學、實踐與綜合研究的水平和能力。
    2.重新規(guī)劃各功能實驗室,形成x個水利與土木工程綜合實驗中心,下設4個綜合實驗室,分設x7個功能實驗室的管理格局。從而,實現(xiàn)了資源整合與資源共享,打破了系、部界限,實驗室得以面向學生、老師和社會全面開放。
    (三)注重實踐教學環(huán)節(jié),不斷提高學生的動手能力。
    x年,學院班子成員積極向學校領導匯報學院教學軟硬件情況及改善措施,得到校領導的大力支持和幫助,同時注重“產(chǎn)學研”相結合,并努力與地方政府和企事業(yè)單位溝通,多方爭取資金,全年累計投入約x萬元用于加強實驗室、實習基地和辦公條件等教學基本建設,其中從學院創(chuàng)收和自籌、科研經(jīng)費中分別拿出37萬元、5萬元和x8萬元,學院教學環(huán)境與設施明顯改善,受到學院教師的一致好評。
    在學院分黨委會、班子會議以及學院大會上,多次提出要加強教學監(jiān)督與監(jiān)控等環(huán)節(jié),不斷加強實踐教學環(huán)節(jié),提高學生的實踐能力、動手分析問題與解決實際問題的能力,培養(yǎng)適應水利與建筑工程領域需求的高質量應用復合型人才。邀請校領導到我院實習基地參觀指導,不斷加強蠻漢山、紅領巾水庫與萬家溝水庫實習基地的維修、改造,研究規(guī)劃不同專業(yè)實踐教學基地,籌建紅圪卜排水站實習基地。同時,協(xié)調(diào)各實習基地有關領導,簽訂或續(xù)簽共建實習基地協(xié)議,極大地改善了本科生實習、實訓條件。
    學院認真貫徹“以評促改、以評促建、以評促管、評建結合、重在建設”評建工作二十字方針,及時組織學員班子、分黨委委員、教師、學生,召開不同層次的專門會議,部署、落實教評工作,系統(tǒng)地剖析學院教學各環(huán)節(jié)中的薄弱環(huán)節(jié)。在評建過程中,明確了教學各環(huán)節(jié)的質量標準、明確了教學過程規(guī)范、完善了各項規(guī)章制度,進一步提升了我院本科教學質量,圓滿地完成了各項評建工作任務,我院榮獲“以評促建”先進單位,水利工程綜合實驗室、土木工程系分別獲得“以評促建”過程中先進實驗室和先進教研室。
    教評后,學院師生員工便積極投入到xx周年慶典過程中,從籌備、組織、宣傳和服務等方面,受到社會各界與校友的高度評價,進一步加強了同校友、地方水行政主管部門與企事業(yè)單位的關系,增進了理解與往來,宣傳了我校、我院,擴大了影響和我院的知名度。
    (六)不斷進行教學改革與實踐,挖掘地區(qū)特色,積極創(chuàng)建我院的品牌專業(yè)。
    通過學?!敖虒W質量工程”的實施和自評自建工作的深入開展,我院的教學水平、教學質量有了明顯提升,領導班子并沒有停歇,為了辦出工科學院的特色及其專業(yè)特色,并實現(xiàn)在全國有一定的影響力,班子決定派系部主要領導、老師到外地進行專業(yè)設置、課程設置、教學管理、科學研究等方面的調(diào)研,先后有三組共xx人次到3x幾所高校進行了調(diào)研,時間達x個半月之久,收效顯著,為學院下一步開展教學改革大討論,辦出各專業(yè)的特色與水平,創(chuàng)建我院水利、土木類專業(yè)的品牌做好了準備。
    三、存在的不足與今后學習、工作的努力方向。
    回顧一年的工作、學習,感到還存在很多差距和不足,與學??焖侔l(fā)展的要求,與學院廣大師生員工的期望和要求,還有較大距離。這正是我今后工作和學習努力的方向:
    1、應進一步解放思想、更新觀念,不斷學習實踐科學發(fā)展觀,進一步與西部地區(qū)重點高校水利土木類專業(yè)發(fā)展趨勢和學校的建設步伐相適應。
    2、比較重視方案、決策的制定與安排部署,但抓落實不夠。
    3、班子建設方面,有時還有急躁情緒,工作方法上欠思考;。
    今后我將進一步梳理學習與工作中的不足,以黨的xx大、xx屆三中全會精神為指導,不斷學習實踐科學發(fā)展觀,做好自己的工作。
    高校院長述職報告篇四
    本任期內(nèi),根據(jù)學校、學院的工作計劃,在學校黨委、行政領導下,完成各項工作任務。
    1、參加黨政理論學習,開展“三嚴三實”教育活動。
    黨的十八屆五中全會通過的《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》明確指出,創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力,要堅持創(chuàng)新發(fā)展,構建發(fā)展新體制,并對此作出了部署。認真參加“三嚴三實”相關材料的學習,對照工作認真查找問題,從思想上有了新的、深刻認識。加強了從嚴要求的思想意識。
    2、開展“兩學一做”學習教育情況。
    xx年上半年,生命科技學院黨委中心學習組,在規(guī)定的時間集中開展了“兩學一做”實踐活動,每周周四上午是集中學習時間,生科院黨委書記贠小波同志組織大家的學習活動。在“十八屆六中全會”召開后,生命科技學院黨委書記贠小波同志利用每周周四時間,連續(xù)進行集中輔導學習,全文學習了“十八屆六中全會”公報、《條例》、《準則》,并聯(lián)系生科院的'實際工作開展了研討活動。每位黨員參加了所屬黨小組的系列學習活動。
    3、“十九大”精神的學習。
    20xx年上半年,在xx學院黨委的組織領導下,集中開展多次的政治學習,主要包括“兩學一做”、黨章、廉潔自律等內(nèi)容的學習;20xx年下半年,結合學校轉型發(fā)展、迎接“十九大”,進行了集中學習大學轉型發(fā)展相關文件,結合我校的實際研究了學校、學院的發(fā)展定位、指導思想?!笆糯蟆遍]幕以后,xx學院黨委組織集中學習“十九大”報告專題會議4次。
    4、“十九大報告”、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條律》等內(nèi)容的學習。
    xx年下半年至xx年,結合學校轉型發(fā)展、學習“十九大”,進行了集中學習大學轉型發(fā)展相關文件,結合我校的實際研究了學校、學院的發(fā)展定位、指導思想。
    本人負責xx學院實驗室、科研工作,任期內(nèi),完成的工作。
    (一)實驗室工作:
    1.教學任務:順利完成了全年的實驗教學任務,沒有出現(xiàn)教學事故;承擔xx學院、園藝科技學院、動物科技學院等的60余門課程,完成實驗課18余萬人學時。
    3.實驗室專項建設:實驗室制度完善程度、實驗賬物符合度、設備正常運行等方面都取得了較大提高,一些實驗室還建立了本實驗室的特色項目,使實驗中心服務教學、服務科研、服務師生的水平和能力得到提高。
    (二)科研工作。
    20xx-xx年學院共獲批國家自然科學基金項目3項,國家重點研發(fā)計劃糧食豐產(chǎn)創(chuàng)新項目課題3項,學校海洋專項3項等,共新增各類項目17項,在研項目達到39項,到位科研經(jīng)費968萬元;發(fā)表論文92篇,其中一類以上23篇;申報專利12項;新增教研項目5項;獲批xx省產(chǎn)業(yè)體系雜糧試驗站1個。
    服務農(nóng)業(yè)生產(chǎn):學校選派多名科技特派員赴xx、xx等地指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn),解決作物、中藥材生產(chǎn)、食用菌種植、特種養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)發(fā)展中存在問題。xx電視臺、報紙等媒體多次報道了我院的科技扶貧、開發(fā)的成績。
    (三)試驗站工作。
    利用省撥學校轉型發(fā)展專項經(jīng)費,建設學院實驗站的道路、排水設施、噴灌機等,大田實驗條件大大改善;同時,購置大型實驗溫室的無土培養(yǎng)設施,具備了開展無土培養(yǎng)及工廠化育苗的實訓教學條件,可以滿足大學生開展相關內(nèi)容的實驗、實訓、實習教學工作。
    1、教學工作:承擔農(nóng)藝與種業(yè)領域專業(yè)碩士研究生“高級育種學”課程。
    高校院長述職報告篇五
    工作,取得一點成績。但是,距離黨委,行政領導的目標,距離學校師生員工的期望,距離自己的預想還有很大差距,還存在眾多的遺憾。
    教輔部門是圍繞教學中心,學科建設與科研發(fā)展工作的服務性部門,它建設的好壞直接影響著學校教學質量和科研水平的提高。
    1,圖書館工作。
    進一步完善我校文獻資源保障體系,提出"四類型,三平臺,資源共建共享"的文獻資源保障體系建設構想,使之更加符合學校的辦學定位,辦學特色與培養(yǎng)目標,為教學科研提供優(yōu)質資源服務。為將本科教學工作水平評估的'整改工作落實到實處,20xx年5月21日至6月12日,圖書館前往十一個系部,就學校文獻資源保障體系建設進行調(diào)研。圖書館現(xiàn)有圖書130.2萬冊,其中紙質圖書78.6萬冊,電子圖書51.6萬種,生均圖書95.45冊。數(shù)字資源建設方面,引進了"中國學術期刊","中國優(yōu)秀博碩士論文",elsevier—sdos,springer,ebsco等13種中外文數(shù)據(jù)庫和"非書資源管理平臺",提供隨書(刊)光盤,影視資料,藝術欣賞等多媒體文獻資源服務,數(shù)字資源通過本地鏡像與網(wǎng)上包庫兩種方式提供服務,使讀者隨時都能利用圖書館的數(shù)字資源。
    2,現(xiàn)代教育中心工作。
    以建立資源共享,提高學校網(wǎng)絡資源利用效率為目標,建設服務于全體師生員工教學,科研,辦公,生活的校園網(wǎng)絡。創(chuàng)新思路,利用社會資源300余萬元,實施網(wǎng)絡進學生宿舍工程,進一步拓展了校園網(wǎng)服務空間。
    更新,改造工程訓練中心,計算機中心。滿足了我校本科教學實習實訓要求,實習實訓水平也得到大幅度提升。工程訓練中心新購置了44臺車床,1臺銑床,1臺空氣錘,1臺帶鋸床,4臺鉆床以及自制18套"低壓電器控制系統(tǒng)",使得學生在工程訓練過程中的有效時間大大提高,訓練內(nèi)容更加豐富。目前工程訓練中心場地面積達6140㎡,平均每年接納學生5300余人。計算機中心在原有四個機房的基礎上,新增兩個機房176臺計算機。
    實習實訓指導教師認真?zhèn)湔n,根據(jù)教學大綱,詳細制定《實踐環(huán)節(jié)授課計劃表》,規(guī)范教學行為。通過學生問卷調(diào)查的形式,開展實習實訓指導教師評教工作,對教學效果的提高起到了積極有效地促進作用。尤其是在去年教學評估中,盡管專家組突然決定進行金工實習抽測,由于工程訓練教學過程的嚴格規(guī)范和被抽測學生良好的訓練基礎,測試達到了令人滿意的效果,獲得評估專家的高度評價。
    在成人教育成為高校六大不穩(wěn)定因素之一的背景下,堅持"穩(wěn)定,規(guī)范,可持續(xù)發(fā)展"的思路,積極穩(wěn)妥地開展我院成人教育工作。
    1,規(guī)范辦學行為,提高辦學質量,為我院維穩(wěn)工作做出了貢獻。教育廳在全省對十七個地市省內(nèi)外高校218個(教學點)辦學情況全面復查中,通過行文和安徽教育網(wǎng)向社會公布了限期整改和撤消了51個不合格(教學點),而我校(教學點)檢查均為合格。
    2,調(diào)整我校成人教育思路和專業(yè)結構,積極申辦適應人才市場需求的新專業(yè)。今年,我院成人教育增加了藝術設計學,車輛工程,土木工程,電氣工程,汽車運用技術,建筑工程技術等6個專業(yè)。
    3,主動關閉一些不規(guī)范的教學點,提高辦學效益。20xx年下半年,我們主動撤銷了六安國防科技職業(yè)技術學院教學點;今年上半年,我們主動撤銷了安徽中澳職業(yè)技術學院教學點。
    4,積極開辟新的辦學點,使我院成人教育更加優(yōu)化,效益更加明顯。20xx年下半年增設了寧國職業(yè)中學教學點,今年上半年增加了民盟馬鞍山行知學校教學點。
    作為協(xié)助干洪院長管理教學工作的副院長,完成好干院長交辦的各項教學管理工作。堅持以學生為本,質量立校,進一步提高教學水平和人才培養(yǎng)質量。貼近經(jīng)濟社會發(fā)展需要,進一步優(yōu)化專業(yè)結構,加強專業(yè)內(nèi)涵建設。完善學分制改革,健全教學管理和學生教育管理制度。強化教學過程管理,完善教學質量監(jiān)控與保障體系,穩(wěn)步提高教學水平。
    堅持把課程建設當作教學改革的核心工作,主動深化教學內(nèi)容與課程體系方面的改革,全校600余門課程,分為一般課程和重點建設課程兩個類型,實行校系兩級管理。所有課程經(jīng)評估后分為合格課程,優(yōu)質課程和精品課程三個層次,分別建立評估指標體系。由此,精心構建了"兩類型三層次"具有我院專業(yè)建設特色的課程建設與管理體系。
    訓示范中心,校級雙語教學示范課程,校級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū),第三批校級優(yōu)秀課程,校級精品課程等項目的評選;進行了20xx年校級教研項目的評選;進行了省級精品課程,省級教學名師候選人,省級教壇新秀候選人,省級教學團隊,省級特色專業(yè),省級實驗實訓示范中心,省級雙語教學示范課程,省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū);省級教研項目,省級教學成果獎等項目的推薦工作。8月21—23日,圓滿完成了教學工作會議,在這次會議上,探討了我校20xx級專業(yè)培養(yǎng)方案,學年學分制學生學籍管理規(guī)定及有關制度的構想等。
    倡導的"學分制下的三自主體育課教學改革",取消了實施多年的一年級普修課和二年級選項課的教學模式,全部改為選項課,包括專項課,體育選修課,康復保健課,高水平運動訓練課,設置了籃球,武術,藝術體操等18個學生喜愛的運動項目,供學生選擇。形成了學生自主選擇課程內(nèi)容,自主選擇任課教師,自主選擇上課時間的"三自主"選課機制,取得了明顯成效。如在20xx年安徽省健美操錦標賽上,組建只有半年時間的我校學生健美操代表隊經(jīng)過頑強拼搏,一舉奪得競技組女單,混雙,三人,六人和團體五項冠軍,一項亞軍(男單)的驕人成績。
    自20xx年8月27日來校后,即遇上我校迎接教育部本科教學工作水平評估的關鍵時期,克服對校情不熟悉的困難,和同志們一道完成了辦學特色的凝練,自評報告的修改;組織完成了教師上課人人過關,學生抽測人人過關,評估中我院學生抽測成績平均分達到88分。在這里,我要借此機會衷心感謝各位領導對我工作的大力支持,感謝全體教師的共同努力!正是你們的努力與支持,我院才取得教育部本科教學工作水平評估優(yōu)秀等級,也讓我深深體驗到我院干部教職員工的愛校情懷,我非常感動,謝謝你們!
    作為一名教師,按照教育部,教育廳要求,應履行自己的教師職責,上學期本人承擔了行政管理學課程的教學工作,同時堅持科研,獲國家社科基金立項1項,省"十一五"規(guī)劃立項教材1本,出版專著1本。當然,管理工作與教學科研工作有時經(jīng)常發(fā)生矛盾,這也是我經(jīng)常感到痛苦的地方,如何正確處理好這一對矛盾我也是在探索中,在保證做好管理工作的前提下,努力搞好自己的教學和科研工作。
    "誠實做人,踏實做事,扎實做學問"這是我院的育人理念,也是我時刻告誡自己的。認真履行黨風廉政建設責任制的職責。嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定,個人對自己嚴格要求,在處理問題上做到嚴于自律,自覺接受群眾監(jiān)督。在我分管的部門目前都嚴格實行了財務收支"兩條線",有效防止了亂收亂支行為。
    各位領導,各位老師,我將一如既往地忠誠自己的崗位職責,忠誠安徽工程科技學院。如大家對我有十分的期待,我將百分去努力;如大家對我有百分的期待,我將萬分去努力。不辜負大家的期望,不辜負黨的培養(yǎng),謝謝大家!
    高校院長述職報告篇六
    尊敬的各位領導,老師們:
    大家下午好!
    今年9月1日,我來到了我生命中的第一所小學栗木小學,開始了我生命旅程中又一個新的起點,擔任栗木小學的校長,至今也已近半年。半年以來,本人在上級的正確領導下,在班子成員的共同努力下,在全體老師的配合支持下,圍繞學校辦學目標,帶領團隊,積極投入到學校的各項工作之中去,立足做真“人”,積極做真“事”,努力做真“官”,為學校的持續(xù)發(fā)展謀大計,為教師的專業(yè)成長搭平臺,為學生的終生發(fā)展夯基礎,從中體會到了很多我們這個團隊的幸福之感。主要工作分四點總結如下:
    到栗木小學以后,自覺學校管理經(jīng)驗欠缺,所以特別加強了學校管理知識方面的學習。同時也不忘記政治思想方面和教學業(yè)務知識的學習。空余時間,還積極撰寫教學管理隨筆,記錄反思工作中的得與失,及時改進管理方法,提高管理效益。努力做到了三清:清高不隨波逐流,做校長應該做的,不做校長不該做的事;天天充滿工作的激情和熱情,以微笑待人,堅持清爽做好每一天的工作,不拖不拉;校家分離不糊涂,做到公私分明,清廉治校。
    注重學校班子教師團隊的建設。學校班子成員分工明確、配合協(xié)調(diào)、顧全大局、團結務實,有較強的凝聚力和工作執(zhí)行力,樹立了全新的教育觀念工作積極肯干,辦事效率高,完成任務質量較好,同時大力培養(yǎng)年輕教師參加上級組織聽課講課比賽、培訓。這半年來,可以看到栗木小學的老師們面對學校發(fā)展、教師成長、學生進步是何等的理解和支持。趁此機會我也要向我們學校的所有老師表達我和所有的班子成員最深的敬意:學校因你而精彩。
    從開學工作一開始,就努力從教師的思想建設入手,不唱高調(diào),從教師實際需要出發(fā),為教師解決現(xiàn)實生活問題,關心教師的成長,突出人情味但不講人情。及時地解決了學校遺留下來的很多棘手問題:順利開展幼教樓的建設工程,解決了比如電表使用跳閘問題,更新了食堂中的布置,改善了師生用膳的質量等。一系列存在的問題得到及時解決,所以也得到了老師們廣泛的認可。穩(wěn)定來之不易,同時我認為學校的穩(wěn)定非常重要,只有靜下心來,教師的成長、學生的發(fā)展這一切才有可能。
    為了更好地服務于學生,為學生的生命健康負責,管理過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患能夠及時排除。像教室玻璃更換,日光燈更換,學生課桌椅使用等等,及時排除了校園因為陳舊引發(fā)的一些列安全隱患,提高了校園安保級別。同時還積極組織學生進行地震安全演練,堅持放學護送制度等。
    以“微笑每一天,進步多一點”為學校主題文化理念,積極推行“學校像學校、教師像教師、學生像學生”這樣一個看似很平常,但實質上具有深刻內(nèi)涵的學校管理理念。在現(xiàn)階段社會上很多教師的浮躁心比比皆是,回歸我們校園,我們不追求高深理論,忘我境界。我們要求老師能從良知出發(fā),擁有三心:良心、愛心、責任心。我們?nèi)w教師也在一學期中積極做到了學生進校管好,學生吃飯少剩,學生出門護送,課間出操隨隊,鈴響之前候課,言行舉止如師,走路開車輕巧,見面打個招呼,彼此宛如家人。
    各位領導,各位老師,做校長就是要做一個引領大家前行的頭,要做好老師們的榜樣,同時又是為大家服務的服務生。在這一年中,我們學校取得的成績也是有目共睹的,我自信我是在思考著、努力著、前行著的,我也看到了我們的班子成員在努力著,我們的老師們在努力著,我認為工作都是老師們做的,成績?nèi)抢蠋焸冇眯难脕淼?,老師們你們辛苦了,借此機會我要再次代表學校向你們?yōu)榻逃瞰I的力量表示感謝。
    當然,我知道我們所做的工作還有很多地方有欠缺,期待改進的地方還有很多,但我會在以后的工作中,繼續(xù)在上級領導的關心支持下,在老師們的配合支持下,努力學習,深入思考,改進方法,減少自己管理過程中存在的問題,努力當好這個校長,當好老師們的最佳服務生,做真人,做真事,做真官,風雨兼程,不斷前行,為學校的教育事業(yè)添磚加瓦,為學生的成長成才竭盡全力,為教師的職業(yè)幸福加倍努力。
    有態(tài)度就會作為,我相信:做,就對了!
    高校院長述職報告篇七
    過去的20xx年里,在上級教育行政部門的領導下,堅持“以人為本,服務社會”的辦學理念,全面實施素質教育,以求真務實的態(tài)度,團結帶領全體教職工銳意進取,開拓創(chuàng)新,為提升教育質量,構建和諧社會做出了不懈努力和積極貢獻。現(xiàn)在我將校領導班子20xx年的工作匯報如下:
    (一)首先在政治思想方面嚴格要求自己,嚴抓認真學習政治思想理論,努力提高了教職工的政治思想理論水平。嚴緊把關好“四清楚,四掌握”的內(nèi)容,把學校建成熱愛祖國,維護民族團結,反對民族分裂主義的前線。
    (二)抵御滲透,淡化宗教氛圍,嚴禁在學校內(nèi)戴頭巾、穿帶有宗教色彩的服飾,規(guī)范了師生著裝。
    (三)嚴抓對在校師生的政治思想工作,采取教職工每周政治學習兩個小時,學生每周政治學習一個小時等措施,提高了師生的政治理論水平。
    (四)高度重視安全穩(wěn)定工作,堅持“穩(wěn)定壓倒一切”的思想,團結班子成員,認真制定了穩(wěn)定、安全、日夜值班等制度,為穩(wěn)定教學奠定了基礎。
    學校領導班子成員有中層以上干部32人,其中黨員占84%。在班子的帶領下,全校教職工凝心聚力,落實“實施精細管理,建設一流團隊”的工作思路,聚精會神抓質量,一心一意謀發(fā)展,教育教學質量穩(wěn)步提高,學校品牌不斷攀升。
    堅持每周一次的中心組學習制度,堅持用“五心”校長標準(“信心”“用心”“精心”“知心”“放心”)要求自己,“用情”辦學、“用心”辦學、“用腦”辦學。持之以恒的學習使班子成員能準確地把握發(fā)展形勢,積極順應發(fā)展要求,不斷提高自己的政治理論、文化科學素養(yǎng)和依法辦學的水平,不斷認識和解決學校改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題,不斷提高激發(fā)教職工活力的能力、協(xié)調(diào)各方面關系的能力、處理各種矛盾和問題的能力、善于應對和駕馭復雜局面的能力,從而保證了學校的健康持續(xù)發(fā)展。
    學校班子成員有強烈的事業(yè)進取心,有辦好教學的高度的責任感和使命感,有深入一線調(diào)查研究、解決管理和教育教學難題,與教職工同呼吸共命運,狠抓落實的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。大家相互信任,相互支持,做到了既分工又合作,很好的發(fā)揮了領導班子的整體合力和戰(zhàn)斗力,為學校的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的組織保障。
    (一)為落實廉潔自律,抓好黨風廉正工作,跟全體教師鑒定了行業(yè)不正之風,簽署了反腐敗,禁止亂收費等責任書,同時黨員和領導干部通過學習“廉正準則”,培養(yǎng)班子成員之間辦事公道,廉潔自律的意識。
    (二)做到廉潔自律,重視了專業(yè)道德,家庭道德,社會道德等,在這方面對我校全體教師提出了嚴格要求。
    (三)對財務管理人員提出嚴格要求,對外公開我校的財務事務,保證了財務始終為學校教育事業(yè)服務。
    全體教職工深刻意識到“穩(wěn)定壓倒一切”的思想,始終保持清醒的頭腦,增強了政治意識,大局意識,責任意識,堅決做到了認識不含糊,行動不動搖,堅決做到了立場十分堅定,旗幟十分鮮明,切實履行好應盡的職責,帶頭維護民族團結,維護祖國統(tǒng)一,維護社會穩(wěn)定,保障了學校的安全。
    學校把“德育為首、五育并舉”作為搞好教學和管理的指南,落實德育工作細則,加強德育陣地建設。在德育工作中,我們堅持:一條主線、兩個落實、三大內(nèi)容、四個結合、五條途徑,德育實效突出。
    在教師隊伍建設上,我們一直堅持“內(nèi)練素質,外樹形象”,訂有切實可行的政治學習制度,在教師中開展“講三心”(事業(yè)心、責任心、愛國心)、“盡五職”(講職業(yè)道德、守職業(yè)紀律、精職業(yè)技能、盡職業(yè)責任、創(chuàng)職業(yè)實績)活動,教師素質不斷提高。我們重點從四各方面努力:關心生活,多方照顧,以穩(wěn)定其心;崗位培訓,組織學習,以奮其志;領導示范,敬業(yè)尊師,以正其身;繼續(xù)教育,崗位練兵,以提高素質?,F(xiàn)在,我校一支政治素質高,業(yè)務能力強的`穩(wěn)定的教師隊伍已經(jīng)形成。
    校園文化生活豐富多采。每星期按各教研組出一期黑板報。舉行體育比賽、文藝匯演、書畫展覽、詩歌朗誦會等活動。校園廣播每周播音10次。這些精彩的活動不僅活躍了校園文化生活,還陶冶了學生的情操,發(fā)揮了“校園是精神文明建設的主陣地”作用。為學生素質的全面提高提供了廣闊的天地。
    為了全面落實素質教育,提高辦學效益,近年來,學校以管理改革為突破口,從整章建制著手。先后制定出臺了多種制度,獎懲辦法,使師生工作學習生活有章可循。在貫徹實施中,對運作執(zhí)行機構進行了大膽的改革嘗試。形成了“分級管理,包干負責,機構健全、制度完備、激發(fā)活力、運作順暢”的管理特色。管理機制上實行校長負責制和級組包干負責制,職責明確,上下配合。檢查考核中,實行“量化為主、類比定性”的辦法。使學校管理走上科學化軌道,啟動了學?;盍?,提高了辦學效益。
    我們始終把教學質量的提高作為自身生存和發(fā)展的生命線,立足教學常規(guī)管理,狠抓課堂教學效率,強化教法教改研究,減輕學生課業(yè)負擔,努力實施素質教育,全面提高教學質量。
    學校緊緊圍繞課堂教學這個重中之重,抓住備課、授課、輔導、作業(yè)、批改、測試、練習指導等主要環(huán)節(jié),加強教學的管理,注重學法指導。組織跟蹤聽課,說課,評課。
    我校注重開辟第二課堂,組織學生參加社會實踐,實施德、智、體、美、勞并重。特別重視了勞技課,開齊開足了藝術類、活動類課程。組建了語、數(shù)、外、物、化五個學科競賽活動小組和音樂、書法、繪畫、體育、演講等興趣活動小組。學校有計劃的組織學科競賽、體育比賽、文藝匯演、朗誦演講、書畫展覽等活動,使學生各有特長。
    我們在今后的工作當中要更好地團結教職工,進一步提高并且發(fā)揮好領導職能,認真聽取教職工意見和建議,以黨建為核心,抓好穩(wěn)定、安全、德育、精神文明工作,提高教學質量,為創(chuàng)辦政治意識健康、辦學條件好、教學質量好的學校而做出努力。
    高校院長述職報告篇八
    尊敬的各位領導,各位同志:
    因為工作的需要,去年四月,組織通過民意測評等方式,將我從衛(wèi)生院調(diào)入xx縣人民醫(yī)院擔任黨委委員,副院長。按照組織分工,我負責輸血、院感、社區(qū)醫(yī)療、基層指導、客戶服務、健康體檢和傳染病區(qū)工作,協(xié)助大內(nèi)科工作,負責合理治療,“降消項目”,同時聯(lián)系內(nèi)科支部。
    下面,我將就自己在縣醫(yī)院工作、學習一年來的具體情況向各位領導,各位同志作以匯報,請指正。
    一年來,本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,貫徹xx大和xx大四中全會精神,在思想上按黨員標準嚴格要求自己,堅定政治信念,加強政治理論、法律法規(guī)、醫(yī)學業(yè)務知識學習,轉變工作理念,改進工作作風,堅持廉潔自律,自覺遵紀守法,認真履行職責。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上艱苦樸素、務真求實,較好地完成了領導和各級部門安排的各項工作。以實際行動踐行“三個代表”重要思想,為醫(yī)院的發(fā)展盡心盡力,努力工作。主要情況匯報如下:
    一、在德的方面:
    在思想上,認真學習鄧小平理論、領會黨的xx大和xx大四中全會精神,利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內(nèi)國際形勢,繼續(xù)深入學習、貫徹落實“三個代表”重要思想,保持共產(chǎn)黨員的先進性,樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀,法紀、政紀、組織觀念強,在大是大非問題上與黨中央保持一致。學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍,深刻領會胡的講話精神,并把它作為思想的綱領,行動的指南;積極參加黨委組織的各種政治學習及教育活動;積極向廣大員工宣傳黨的方針政策;時刻牢記為人民服務的宗旨,明白自己所肩負的責任;積極參與醫(yī)院建設,在工作中要起到模范帶頭作用,做廣大職工的表率,同時,認真學習相關業(yè)務知識,不斷提高自己的理論水平和綜合素質。認真貫徹執(zhí)行民主集中制,顧全大局,服從分工,勇挑重擔。尊重一把手,團結領導班子成員和廣大干部職工,思想作風端正,工作作風踏實,敢于堅持原則,求精務實,開拓進取,切實履行崗位職責,堅持依法行醫(yī),認真負責分管工作,大力支持一把手的工作,促進醫(yī)院兩個文明建設的順利開展。
    二、在能的方面:
    熟悉和掌握國家的衛(wèi)生事業(yè)政策、衛(wèi)生法律法規(guī),能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行;較好地協(xié)調(diào)各方面的關系,充分調(diào)動員工的工作積極性,共同完成復雜的工作任務;專業(yè)理論水平較強,具有本職工作所需的基本技能;能通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題,總結經(jīng)驗,提出建議,具有獨立處理和解決問題的能力;工作經(jīng)驗較豐富,知識面較寬。
    根據(jù)分管工作和協(xié)管工作的職責、范圍和上級主管部門的要求,一年來,本人先后通過檢查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正了有關問題,促進了醫(yī)院醫(yī)療秩序的正常進行。對依法執(zhí)業(yè),依法行醫(yī),依法行政較好地協(xié)調(diào)了有關各方面的關系。
    本人到縣醫(yī)院時間短,對許多情況不熟悉,在具體工作中,我總是圍繞醫(yī)院年度目標計劃,將管理職能轉變?yōu)榉章毮?,特別是按照二級甲等綜合醫(yī)院管理年活動的要求。先認真領會有關文件精神,深思熟慮,擬定一套工作方案;然后征求各方面的意見,集思廣益,把文件精神與實際情況結合起來,把個人的智慧與集體的智慧結合起來,熟悉醫(yī)院的整體管理流程,工作方法和工作策略、人才戰(zhàn)略、技術開展以及醫(yī)院的中長期規(guī)劃。同時深入科室熟悉環(huán)境、人員、技術結構、工作流程,在工作過程中,堅持靠前指揮,找準工作重點、難點,抓住主要矛盾,有的放矢地解決問題,化解矛盾,牢牢把握工作的主動權。在管理工作中,堅持每天下科室了解實際情況,現(xiàn)場辦公,聽取科室工作情況匯報,研究工作安排,協(xié)助科室解決一些具體問題,重點放在提高醫(yī)療護理質量和醫(yī)療安全方面;堅持對醫(yī)療制度的執(zhí)行情況檢查,加強管理,督促內(nèi)部制度的落實。在協(xié)調(diào)工作中,注重理論聯(lián)系實際,加強調(diào)查研究,堅持以人為本,充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神,共同完成復雜、繁重的工作任務。所涉及科室全年無醫(yī)療事故發(fā)生。積極參與或組織維護公共衛(wèi)生安全;積極配合衛(wèi)生主管部門完成轄區(qū)內(nèi)的突發(fā)公共衛(wèi)生工作和基層業(yè)務指導;積極參與全縣網(wǎng)絡醫(yī)療機構公共關系的構建和維護。尤其是“人豬鏈球菌病”的預防處置,基層網(wǎng)絡醫(yī)療機構醫(yī)患關系的協(xié)調(diào)處理,“降消項目”的具體落實等。
    三、在勤的方面:
    本人事業(yè)心、責任心強,奮發(fā)進取,一心撲在工作上;工作認真,態(tài)度積極,雷厲風行,勇挑重擔,敢于負責,不計較個人得失;工作勤勉,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨;無故不遲到、不早退。一年來,本人基本無休工齡假,堅持每周參加科室的交接班,協(xié)調(diào)有關工作,督促有關工作落實情況。
    四、在廉政建設方面。
    在作風上,能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事,勤勞簡樸的生活,堅持廉潔從醫(yī),廉潔行政,把廉潔自律落實到實際工作中,堅持不定期向班子成員匯報思想,不拉小團體,不搞小動作,時刻牢記黨員的責任和義務,嚴格要求自己,在任何時候都要起到模范帶頭作用。
    自己深知,自己事業(yè)的每一個進步與發(fā)展,都離不開上級黨委的正確領導,離不開院黨政班子整體功能的有效發(fā)揮,更離不開全院中層干部和廣大職工群眾的理解、信任、愛護與支持,否則,縱有天大的本事也將一事無成。做為單位的領導班子成員,我只不過是在自己的工作崗位上,履行組織和全院職工群眾賦予自己的職責,盡了自己應盡的義務。
    今后我還要加強學習,提高自身素質,先知先覺才能先行,不知不覺永遠不行。要以永遠的憂患意識,自我生存意識,拓荒精神,追求醫(yī)院永遠的活力。因為市場唯一不變的法則就是永遠在變,唯有審時度勢,抓住機遇,變在市場前面,才能創(chuàng)造市場。還是要干當前,想長遠,未雨綢繆,早做打算,把沖天的奮斗豪情與嚴謹?shù)目茖W態(tài)度相結合,創(chuàng)業(yè)不息,自強不息。把生存發(fā)展的壓力,變成改善和提高服務的動力,強化服務理念,強化服務意識,強化服務行動。堅持質量是生命,醫(yī)德是本錢,信譽是效益的觀念,沒有優(yōu)質服務就沒有工作量。
    高校院長述職報告篇九
    20xx年以院長為首的院領導班子,在縣委、縣政府、縣衛(wèi)生計生委的堅強領導,在各職能部門的大力支持下,深入貫徹黨的xx屆五中全會和省委八屆十二次全會精神,嚴格落實習總書記的“三嚴三實”的要求,帶領全院廣大干部職工,憑借“解放思想、抓住機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”的契機,定制度強管理、定標準強服務、建專科上設備、專家?guī)峒夹g、大建設強后勁、聚人心鑄品牌。創(chuàng)建了優(yōu)秀的醫(yī)院文化,醫(yī)院強了筋骨,鑄了醫(yī)魂。
    在10月8日我院舉行踐行“三嚴三實”暨慶祝建院65周年大會上,縣四套班子領導和醫(yī)院理事會成員對醫(yī)院經(jīng)過65年從小到大、由弱到強,實現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展,為全縣經(jīng)濟社會做出的巨大貢獻給與了高度評價:目前醫(yī)院三個院區(qū)占地面積100畝、建筑面積8萬平方米、開放床位1158張,全院職工總數(shù)1190人,科室43個、大中型醫(yī)療設備千余臺、固定資產(chǎn)3.38億元、20xx年1-10月份完成業(yè)務流水2.5醫(yī)院,同比增長1.93%。
    這一年,我在香河縣人民醫(yī)院擔任副院長和新院區(qū)黨支部書記職務,主要分管新院區(qū)日常工作、急診科、信息科、門診部、城鎮(zhèn)職工和居民醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險定點醫(yī)院患者診療工作,與全院干部職工一樣,度過了繁忙、充實、難忘而又有意義的20xx年。現(xiàn)將一年來工作、學習情況報告如下:
    一、目標任務完成情況和主要工作成績。
    我立足本職工作,團結在院長和書記的周圍,深入學習黨的xx屆四中全會精神,對照《三嚴三實》,聚焦“八破八立”,深入學習,進行自我剖析,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,切實轉變工作作風,改進工作思路,堅持解放思想,樹立正確的人生觀、價值觀和政績觀,圍繞自己的分管工作并結合醫(yī)院年初制定的九項工作任務和三大奮斗目標,在院長、書記的領導下創(chuàng)新性地開展工作,擔任新院區(qū)黨支部書記工作,20xx年新院區(qū)黨支部轉正一名新黨員,發(fā)展一名預備黨員,新《準則》《條例》頒布后,召開支部動員大會,對活動進行動員部署,面向全體黨員,分層次、全覆蓋,精心安排部署學習貫徹兩項法規(guī)工作,引領全體黨員樹好道德底線,筑牢紀律規(guī)矩意識,真正讓紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來。支部采取“周五黨員活動日”集中學,小組分散學的學習模式,讓每一名黨員將新《準則》中的“四個必須”和“八個規(guī)范”熟記在心,準確理解新《條例》中六大紀律的處分形態(tài),為黨員干部做到準確執(zhí)紀、科學執(zhí)紀、嚴格執(zhí)紀提供堅實保障。全體黨員干部認真學習《系列重要講話讀本》,香河縣委輯印的《守紀律講規(guī)矩》黨員干部學習讀本和醫(yī)院編印的《明白紙1-3》,時時刻刻想到自己身份,珍重自己的言行、人格和名譽。
    牢記全心全意為人民服務宗旨,堅持以勤為本,以廉礪志,以善修身,勇于接受組織和群眾的監(jiān)督。深入開展黨的群眾路線教育活動,堅決反對“四風”,為廣大人民群眾提供周到、便捷、優(yōu)質、價格合理的滿意服務。
    二、發(fā)揮作用情況。
    (一)主抓新院區(qū)的日常工作情況。
    根據(jù)工作需要,于20xx年4月主抓新院區(qū)的日常工作。(1)在醫(yī)療工作方面,以提升醫(yī)院綜合能力建設和創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院為契機,以病人為中心、以提高服務質量為主題,著力加強全院職工的服務意識,樹立醫(yī)院形象,在提高醫(yī)療質量上下功夫,努力提高醫(yī)療質量意識,形成“質量興院”的良好風氣。醫(yī)院健全了“層次分明、職責清晰、功能到位”的必備醫(yī)療質量管理組織,完善了各項醫(yī)療核心制度并形成了嚴格的督查獎懲機制,實施了一系列保證醫(yī)療質量的措施和方法。我以等級醫(yī)院的各項指標為抓手,督促和檢查科室和個人的學習落實情況,醫(yī)療方面成績顯著,醫(yī)療質量明顯提高。在改進醫(yī)療服務上下功夫,以創(chuàng)建等級醫(yī)院為目標,為病人提供最溫馨的“人性化服務”,展開了換位思考,把自己臵身于病人的角度,從病人的思維出發(fā),提倡醫(yī)患零距離接觸,推出了便民利民措施,將人性化服務貫穿于醫(yī)療服務的全過程。
    同時每月進行一次量化檢查和院長行政查房、召開一次院長辦公擴大會議,廣泛了解患者及家屬的要求和意見。自覺接受社會監(jiān)督,并在醒目位臵設立意見箱,公布服務改進電話,本著“聞過則喜”的態(tài)度,虛心接受,只要要求可行,意見合情,醫(yī)院就全力解決,認真整改,直至病人和家屬滿意。(2)在護理工作中,重視護理質量管理,落實各項護理操作規(guī)范,注重護士業(yè)務水平的提高,強化“人本位”醫(yī)療護理模式的落實。經(jīng)常督導各科護士長組織開展新業(yè)務、新技術的學習,以拓寬知識面。采取考試、考核、以老帶新的方法,樹立一種傳、幫、教的良好氛圍,對不同年資的護士,進行不同程度的培訓,訓練三基基本功,鞏固基礎知識,理論與實踐相結合,融會貫通;采取多種途徑加強學習,不斷更新知識。
    通過學習不斷豐富自己的專業(yè)知識。保證護理安全,重視病人的安全管理。不斷強化安全意識教育,發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒,并提出整改措施,以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習,使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,從中吸取教訓,使安全警鐘常鳴。(3)在后勤工作中:能夠堅持原則,務求實效,堅決反對弄虛作假。能夠經(jīng)常聽取總務科同志的意見,正確對待群眾批評,接受群眾評議。經(jīng)常與總務科長溝通,交流思想和看法,自覺開展批評與自我批評??朔貦嗨枷?,與群眾打成一片。經(jīng)常深入基層檢查督導工作,督促保潔人員保持醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生,在歷次迎接檢查中受到好評。我們克服種種困難,及時維修醫(yī)院的供水,供電系統(tǒng),保障全員病員和職工的日常生活需要。
    通過多種形式教育,提高了后勤職工的服務意識和安全意識,后勤保障工作順利進行,服務面貌大有改觀。加強對工作人員的思想學習,教育職工廉潔自律,自覺抵制采購中的不正之風,通過貨比三家,招標采購,保證了采購物資的質優(yōu)價廉。一年來,在后勤科室的共同努力下,較好地完成了崗位目標10月26日-29日醫(yī)院接受了二級醫(yī)院評審工作,我院是全省第一家接受二級綜合醫(yī)院等級評審的醫(yī)療機構,省市專家組經(jīng)過全面細致的檢查,對我們的整體建設、醫(yī)院管理、醫(yī)院文化、高度執(zhí)行力給予了一致好評。
    (二)狠抓120急救中心的管理工作,加強急診科軟硬件建設。為了切實加強應對突發(fā)性公共事件的能力,醫(yī)院為9輛救護車安裝*系統(tǒng),便于車輛調(diào)度,在搶救室、診室重點部門安裝高清攝像頭,5月份開展了以“突發(fā)事件應急演練”為主要內(nèi)容的醫(yī)療安全教育月活動,制定應急預案86個,涵蓋了各科室應對全部突發(fā)事件,全院職工認真學習相關應急預案及救治流程,并制定演練方案實際演練,提高了我院職工應對突發(fā)事件的綜合素質和應急處臵能力,程度地預防和減少突發(fā)事件造成的損失。為了讓患者就醫(yī)方便,我們繼續(xù)執(zhí)行“120護車365天24小時免費接送患者”的承諾,老百姓親切的稱120熱線為“生命熱線”。今年全年共接診病人約萬人次,留觀輸液約人次,急診危重病人搶救約人次,全年無醫(yī)療糾紛和事故發(fā)生。
    (三)醫(yī)保和新農(nóng)合是黨和國家建立的惠民保障政策,為了把工作做好,讓群眾真正得到實惠,醫(yī)院組織職工認真學習有關醫(yī)保和新農(nóng)合的文件精神,在此基礎上,嚴格按照衛(wèi)生局的要求執(zhí)行,認真履行職責,加強對患者和醫(yī)療文書的管理。作為分管副院長,我定期在早*和院長辦公擴大會上及時傳達新政策和反饋農(nóng)合、醫(yī)保中心的有關醫(yī)療質量和違規(guī)通報內(nèi)容,了解臨床醫(yī)務人員對制度執(zhí)行情況,及時溝通協(xié)調(diào),并要求全體醫(yī)務人員熟練掌握新農(nóng)合、醫(yī)保政策及業(yè)務,規(guī)范診療過程,做到合理檢查,合理用藥,杜絕亂檢查,大處方,人情方等不規(guī)范行為發(fā)生,并將不合格的病歷及時交給責任醫(yī)生進行修改。通過狠抓醫(yī)療質量管理、規(guī)范運作,凈化了醫(yī)療不合理的收費行為,提高了醫(yī)務人員的管理、醫(yī)保的意識,提高了醫(yī)療質量為參保人員提供了良好的就醫(yī)環(huán)境,讓前來就診的患者“少花錢、看好病”大大提高了參保住院患者滿意度。
    在歷次檢查中均給予了高度評價,專家組認為我院管理到位,認真落實醫(yī)保和新農(nóng)合政策,嚴格對住院患者進行管理,醫(yī)療費用使用、病歷記錄規(guī)范,很好落實了黨關愛民生的政策,為農(nóng)民健康撐起了保護傘。為簡化環(huán)節(jié)、方便就醫(yī),讓利百姓,來院就診參合農(nóng)民享受出院即報,在院內(nèi)大廳醒目位臵懸掛“新型農(nóng)村合作醫(yī)療宣傳欄和公開欄”等各種指示牌,宣傳、公布新型農(nóng)村合作醫(yī)療的有關知識、政策和帳目,公布藥品及醫(yī)療服務價格,公布優(yōu)質服務承諾內(nèi)容和報銷程序。
    我院一直是縣衛(wèi)生局定點新農(nóng)合患者診療機構,醫(yī)院成立了新農(nóng)合領導小組、為患者出院及時進行審核、補償,確保出院患者在當日就能得到補償,方便“參合”人員,切實維護“參合”人員的權益。今年我院繼續(xù)改善工作流程,確保出院患者在當天就能得到補償,因特殊情況不能及時補償?shù)?,醫(yī)院派專人打電話通知,方便“參合”人員,切實維護“參合”人員的權益。截至10月20日共辦理參合患者出院補償手續(xù)人,辦理門診尿毒癥患者補償手續(xù)余人次,補償金額總計元,人均補償金額元,補償比例約占住院總費用的%,目錄內(nèi)藥品使用比例為%,目錄內(nèi)診療使用的比例為%。無差錯、無糾紛、無投訴,得到縣醫(yī)保中心的認可,得到患者的信任和好評。
    (四)門診部工作:推出便民措施,開展預約掛號,優(yōu)化服務流程,建立分診自動叫號和掛號、診療、取藥、付費“一卡通”服務系統(tǒng),方便了患者就醫(yī)。把黨的溫暖送到了群眾的心坎上,贏得了人民群眾的贊譽,實現(xiàn)了醫(yī)院和患者的“雙贏”,對于患者全年預計減輕患者就醫(yī)負擔700萬元。
    (五)完善患者回訪中心和鄉(xiāng)醫(yī)網(wǎng)絡,構建和諧醫(yī)患關系,充分發(fā)揮我院在三級醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)絡中的龍頭帶動作用,讓老百姓看病小病不出村、常見病不出鄉(xiāng),大病不出縣醫(yī)院,使我院這個服務窗口更亮進一步落實好各種惠民政策,繼續(xù)實行單病種限價,對貧困患者實行“一免三減”,認真履行120救護車免費接送病人的承諾。以“黨員志愿者”活動為契機開展經(jīng)常性的醫(yī)療下鄉(xiāng)活動,送醫(yī)送藥到村街,以實際行動密切與群眾的關系。同時支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設,搞好對口支援,為其培訓醫(yī)務人員,進一步樹立醫(yī)院的良好形象。做好全縣突發(fā)事件的醫(yī)療救護和重大活動的醫(yī)療保障工作,為縣委、縣政府增光。關于對患者的隨訪,我院自20xx年11月份即開始實行了建立患者簡要檔案和電話隨訪制度。
    為了使回訪工作開展的更扎實有效,回訪由院科兩級負責,對所有出院病人進行隨訪,按照省衛(wèi)計委要求安裝回訪軟件系統(tǒng)。內(nèi)容包括患者對住院期間的服務態(tài)度、服務質量、醫(yī)院環(huán)境、醫(yī)療收費及醫(yī)院管理等方面的滿意程度,改進醫(yī)療服務工作的意見、建議等,并了解病人出院后的治療效果、病情變化和恢復情況,指導病人如何用藥、如何康復、何時回院復診、病情變化后的處臵意見等專業(yè)技術性指導。20xx年醫(yī)院按照上級要求,成立患者回訪中心,設專職和兼職人員,配專用設備,開通網(wǎng)頁,撥打回訪電話5408人次,收集意見和建議30條,每月對患者發(fā)放隨訪慰問信,20xx年共發(fā)放20xx余封。組織第xx屆鄉(xiāng)醫(yī)培訓會,300名衛(wèi)生院醫(yī)生及鄉(xiāng)村醫(yī)生參加,對他們進行相關知識的授課同時將他們從患者處得來的意見和建議征集上來,更好地反饋臨床,改進工作。
    (六)醫(yī)院的宣傳工作。利用醫(yī)院院報、展牌、條幅、《新香河》報紙、縣電視臺《香河新聞》等載體對我院與北京解剖學會建立的應用臨床解剖科學技術培訓中心;啟動的網(wǎng)絡視頻直播式教學和遠程會診系統(tǒng);廊坊市醫(yī)學會康復分會和超聲分會學術年會均在我院的召開;今年醫(yī)院引進腫瘤治療設備建成的腫瘤???引進64排超高速ct、介入治療設備,成立的介入導管室、開展的冠狀動脈造影、心臟支架植入,及明年還將繼續(xù)引進和更新婦科腹腔鏡、宮腔鏡、盆底治療儀,康復科的骨質疏松治療儀、麻醉科的麻醉機、超聲科的兒科超聲機和腦血管超聲機,產(chǎn)科2臺產(chǎn)床、放射檢查中心的心臟彩超、16排ct、1.5t核磁、直線加速器,急診科救護車等高端設備,做到人無我有,人有我精,把??谱兂蓪T海岢龅娜旰罅庒t(yī)療設備和技術達到三甲醫(yī)院水平,實現(xiàn)大病不出縣的目標,進行大量的宣傳和報導。
    共出版院報24期,制作宣傳材料十萬余份,各種展牌100個,條幅120條,醫(yī)院正努力做到人無我有,人有我精,把??谱兂蓪T?,三年后力爭醫(yī)療設備和技術達到三甲醫(yī)院水平,實現(xiàn)大病不出縣的目標,造福香河人民,不辜負縣委縣政府的期望和幾代人辛苦工作的付出,真正打造技術精、服務好、環(huán)境美、價格低的品牌醫(yī)院。
    三、存在的問題。
    一年來,我雖然扎實地作了一些工作,取得了一些成績,但距領導的要求還有一定差距,還存在著一些不足。主要表現(xiàn)在:
    1、是在對《黨章》、《準則》、《條例》學習的廣度和深度上還不夠,對一些知識只求了解不求精通。思想觀念不夠解放,開拓創(chuàng)新的意識不強。
    2.能維護班子團結,但有好人主義,不能徹底地開展批評與自我批評。對制度、規(guī)范要求落實上還存在不嚴格的現(xiàn)象。在決策方面有時當斷不斷,有依靠思想,優(yōu)柔寡斷,缺乏主動性。
    3、不能準確地把握住事情的根本所在,出現(xiàn)做“無用功”的現(xiàn)象。在工作中有時存在急躁情緒,講究方式方法還不夠。
    所有這些問題,我將在今后的學習、工作中加以克服。在新的一年里,我要加強理論學習的自覺性,不斷開拓創(chuàng)新,提高思想政治水平和管理技能,提升自己的大局觀念,特別是當前關注社會效益的同時,如何保持經(jīng)濟效益的同步增長,樹立無功就是過,平庸就是錯的觀念。深入科室,了解職工的思想動態(tài),為提高醫(yī)療服務水平多一些調(diào)查研究,改進工作作風、勤奮努力,不斷充實、完善自己,為醫(yī)院的發(fā)展做出更大貢獻。
    高校院長述職報告篇十
    各位領導同志們:
    大家好。
    緊張的xxx年即將過去,回首一年來,在市委、政協(xié)、衛(wèi)生局及醫(yī)院黨委領導下,不斷開拓進取、求真務實、任勞任怨,較好的完成了組織交給的各項工作任務,有些工作受到了國家、省、市上級相關的肯定,現(xiàn)將今年工作的情況總結如下:
    一、協(xié)助班子建設,務實發(fā)展,夯實醫(yī)療基礎。
    班子建設形成堅強合力,今年是新一屆領導班子建立的第一年,作為副手我盡心盡力協(xié)助一把手工作,加強班子建設,緊緊圍繞“以市場為導向,創(chuàng)新經(jīng)營思路及經(jīng)營理念,主動適應醫(yī)療市場需求,力求科學地定位市場;堅持以人為本,著力推進科技興院,人才強院戰(zhàn)略,轉變觀念,樹立“品牌”意識,“民生”意識,“有效地增強醫(yī)院綜合實力”的總體思路,以發(fā)展為主題,以結構調(diào)整、改革創(chuàng)新為動力,突出民生,突出服務,突出質量,突出重點,突出特色,開拓創(chuàng)新,狠抓落實。通過新一屆領導班子精誠團結、各負其責、分工協(xié)作,使醫(yī)院得以快速發(fā)展。
    增加了工作的壓力,作為主管院長,我首先端正思想,把壓力變動力,以“xxx二級乙等醫(yī)院等級復核評價、質量管理年及創(chuàng)建國家衛(wèi)生城檢查活動”為契機,改革創(chuàng)新、求真務實、克勤克儉、無畏辛勞,在上級領導及一把院長的帶領下,在全院職工的共同奮斗下,使醫(yī)院在醫(yī)療服務質量、醫(yī)療安全、醫(yī)療水平、民生工作、新型農(nóng)村合作醫(yī)療及社市衛(wèi)生服務工作等方面均取得顯著成績,并在二級乙等醫(yī)院復審、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城檢查活動中受到專家組的一致好評。
    參加早交班,嚴格督察13項核心制度落實,并幫助督促各科室建立完善了疑難討論記錄本、危重病例記錄本、重大手術病人審批及會診記錄本和術前討論記錄本等醫(yī)療質量控制20個筆記本,提高服務水平,化解醫(yī)療風險。
    廉政建設成績斐然,落實黨風廉政建設責任制工作的各項規(guī)定,在院內(nèi)重大敏感問題上能和院班子保持步調(diào)一致,在職工利益分配上、職稱晉升上都傾向業(yè)績突出的重要崗位、風險崗位,重大決策都及時的在中層例會、全員職工代表大會上通過,做到公開公正。在藥品、器械、物品采購等問題上都由所需科室提出計劃單,重大投資項目都能親自帶隊,與所需科室負責人負責考察調(diào)研后操作,實行陽光政務,增加透明度。對黨和群眾賦予的權力要珍惜,從不搞陽奉陰違、自行其事;堅持重大事項請示報告,踏踏實實的辦事。
    二、做好黨派工作,為綠園市發(fā)展建設竭盡全力。
    作為市政協(xié)主席,我堅持學習黨的方針政策,并認真貫徹落實,帶領民革總支全部黨員,在市委、市政府、市政協(xié)、市統(tǒng)戰(zhàn)部的領導下,深刻理解各民主黨派與中國共產(chǎn)黨“長期共存,互相監(jiān)督,肝膽相照,榮辱與共”的方針,繼續(xù)保持科學發(fā)展觀,認真履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能,為發(fā)展我市經(jīng)濟建設出謀劃策,經(jīng)過認真調(diào)研,在政協(xié)會議上提出許多建設性提案。
    一年來的工作,我切身體會到,醫(yī)院的醫(yī)療工作取得了可喜。
    成就,關鍵在市各級領導對醫(yī)院醫(yī)療工作的大力扶持,關鍵在于一把院長和院領導班子真抓實干,勇于爭創(chuàng),全院上下干部職工辛勤努力。至于我個人,只是盡了我應盡的職責和義務。同時,我也清醒地意識到,在業(yè)務知識,工作方法、調(diào)研指導、醫(yī)療管理方面還存在不足,需要進一步改進和提高,決心在今后的工作中,不斷提高自己的工作能力和政治素質,增強開拓創(chuàng)新精神和扎實工作作風,為醫(yī)院的工作有新跨越做出更大的努力。
    高校院長述職報告篇十一
    20xx年,在校黨委的正確領導下,在學院班子其它成員與全院師生的真誠幫助和大力支持下,全面履行了校黨委賦予的工作職責,圓滿完成了各項工作任務。
    一、自身思想政治素質方面。
    認真學習黨的xx大、xx屆六中全會精神和部分講話精神,深刻理解其精髓,同時學習研究高等教育理論,豐富教育理論指導下的辦學實踐經(jīng)驗,增強自己的政治素質和領導能力。
    密切聯(lián)系實際,認真傾聽師生意見與建議,發(fā)揚*主、堅持群眾路線,牢固確立為師生員工服務的思想。在事關師生切身利益及學院長遠發(fā)展的問題上,充分征求意見,多方論證,力爭做到科學決策,盡可能做到讓絕大多數(shù)師生滿意和認可。
    加強廉政建設,認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和學校黨委的七項措施,自覺接受師生監(jiān)督,從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的防線,增強拒腐防變的能力。發(fā)揮教授委員會的作用,加強*主決策,促使學院健康向前發(fā)展。
    二、工作完成情況。
    1、組織落實學院制定的“十三五”規(guī)劃和20xx年工作計劃。按照規(guī)劃和計劃將學院學科建設的重點放在加強現(xiàn)有學科的內(nèi)涵建設上,并突出“草原畜牧業(yè)機械”、“北方干寒地區(qū)農(nóng)業(yè)機械”的特色和研究方向,特別是加強農(nóng)業(yè)工程學科的“雙一流”建設,完成了農(nóng)業(yè)工程一級學科建設300萬元設備的招標采購,將土槽的設備采購和建設列入到了項目中。
    2、組織完成了教育部第四輪學科評估和學校組織的學位授權點校內(nèi)合格評估。我院農(nóng)業(yè)工程一級學科博士點和機械工程一級學科碩士點參與了評估。通過評估梳理了各學科存在的問題及短板,為下一步的努力明確了方向。
    3、組織申報了“十三五”農(nóng)業(yè)部重點實驗室和自治區(qū)工程研究中心各1個,為農(nóng)業(yè)工程一流學科建設的平臺打造奠定基礎。
    4、圓滿組織完成了20xx年的教師招聘計劃。新引進教師6名,其中5名博士(2名來自985和211院校),1名碩士(來自985院校),5人已正式入職,1名正在辦理中。
    5、與赤峰童泰機械有限公司、海拉爾蒙拓農(nóng)機科技股份有限公司繼續(xù)進行科研合作,并建立了研究生培養(yǎng)基地。
    6、組織完成了新一屆研究生導師的遴選和研究生的招生、培養(yǎng)等工作,特別是對推免生做了認真細致的工作,留住了7名推免研究生。20xx年學院招收博士生7名;碩士生51人,其中科碩30、專碩21人;推廣碩士10人。對研究生培養(yǎng)的各環(huán)節(jié)(包括開題、seminar、中期考核、綜合考試、答辯等)進行嚴格要求,召開學科主任及研究生導師研討會多次,專門研討學科建設及研究生的培養(yǎng)問題,保證了研究生的培養(yǎng)質量。
    7、根據(jù)學院發(fā)展,對教研室設置進行了調(diào)整,新成立了自動化教研室,將原機械設計教研室更名為了機械基礎與工業(yè)設計教研室,并對新一輪教研室主任進行了聘任,進一步體現(xiàn)了教研室主任的年輕化。
    8、本著既符合學校聘任精神,又結合學院實際情況,既能充分調(diào)動教職工積極性,又盡可能讓絕大多數(shù)教職工滿意的原則,精心組織制定了學院新的教學科研崗考核辦法。
    9、積極開展學術交流活動,先后邀請了中國工程院汪懋華院士、美國堪薩斯州立大學張乃遷教授、美國俄克拉荷馬州立大學汪寧教授、《機械工程學報》英文版副主編梁福軍博士等為學院師生做了學術報告,并進行了學術交流。
    10、從提高中青年教師實踐技能與學生實踐能力入手,加大經(jīng)費投入,啟動了學院重點項目:“捆草機自動控制系統(tǒng)”和“羊只飼喂機器人”,每項資助10萬元。鼓勵師生科技創(chuàng)新,參加各級各類科技競賽,在獲獎數(shù)量與等級上都取得了好成績。
    11、針對遷入工科樓不久,繼續(xù)對本科實驗室、學科實驗室和公共區(qū)域等進行完善和補充、文化建設,進一步改善了學院的教學科研條件、營造學院文化氛圍。
    12、組織學校學術委員會科研與學術道德分委會完成了學校職稱評審中專著、論文的認定,完成了學校成果轉化基金和基礎學科啟動基金項目的評審及學校科技創(chuàng)新團隊結題驗收、校優(yōu)青項目中期考核等工作。
    13、認真完成本科教學、研究生教育、學科建設與科研工作。給本科生講授《專業(yè)英語》,帶博士生8人、碩士研究生8人,開展國家自然科學基金與自治區(qū)草原英才創(chuàng)新團隊等項目。發(fā)表sci論文1篇,發(fā)表ei論文6篇,發(fā)表cscd論文2篇。獲得實用新型專利1項、軟件著作權1項,獲自治區(qū)科技廳成果登記1項。
    三、存在的主要問題、不足與今后努力的方向。
    回顧一年的工作,感到還存在一些不足,與學院廣大師生的期望和要求,還有一定差距。這正是我今后工作和學習努力的方向。
    1、政治理論學習是一個長期的過程,來不得絲毫放松。但有時由于業(yè)務工作頭緒太多,在顧此失彼的時候就選擇犧牲理論學習。
    2、有時工作縮手縮腳,工作創(chuàng)新力度不夠大,辦法不夠多,思想仍需進一步解放。
    3、如何調(diào)動全院師生積極性、主動性,激發(fā)教職工的發(fā)展?jié)摿Γ浞职l(fā)揮教職工的主人翁作用,還需要進一步探索。
    高校院長述職報告篇十二
    xxxx年,學院班子成員精誠團結、互相支持、共同努力,在校黨委的領導下,在全院師生員工的理解和真誠幫助下,及時地完成了校黨委分配的各項任務,全面履行了校黨委賦予的工作職責,積極進行了教學改革與實踐,多方爭取地方政府和企事業(yè)單位的支持,不斷加強科技開發(fā)、社會服務與成人教育等工作,尤其是在迎接本科教學水平評估,操辦學院xx周年慶典,加強對外合作與交流等工作中,學院班子成員齊心協(xié)力,各項工作都取得了比較滿意的成績。
    一、不斷加強政治理論學習,進一步提高政治素質和領導能力。
    認真地學習了黨的十七大、十七屆三中全會會議精神,學習、理解和踐行科學發(fā)展觀,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學院創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展、全面發(fā)展。堅持以人為本,不斷轉變觀念,創(chuàng)新發(fā)展模式,堅持有利于學校、學院發(fā)展,優(yōu)質高效地為師生員工做好服務和求真務實的原則,努力做好各項工作,在工作中嚴格要求自己,在行動上做出表率。
    二、工作完成情況。
    (一)加強科技開發(fā)與社會服務工作,不斷提升我院的社會影響力。
    本年度共開展x2項橫向課題,總經(jīng)費x6x萬元,實現(xiàn)凈創(chuàng)收23萬元。
    1.爭取華潤、大唐、中電投、希望與金山集團資助的水資源論證項目8項,實際到位經(jīng)費8x萬元,為學院凈創(chuàng)收xx萬元,同時支付xxxx大學、xxxx大學資質使用費x2萬元。
    2.爭取金山集團、xxxx河灌總局資助的水工模型試驗項目2項,到位經(jīng)費3x萬元,本年度為學院凈創(chuàng)收3萬元。
    3.受xxxx河套灌溉管理總局、巴彥淖爾市水文局委托,同xxxx大學、xxxx大學聯(lián)合開展了xxxxx傾斜xxxx區(qū)人飲水源地水資源綜合評價,我校分配科研經(jīng)費x5萬元,為學院實現(xiàn)凈創(chuàng)收3萬元。
    4.爭取金山集團引調(diào)水工程初步設計項目x項,到位經(jīng)費35萬元,實現(xiàn)凈創(chuàng)收7萬元。
    (二)有效地實施了管理體制改革,提高了學院組織、管理效率與效益。
    x.撤銷原有學科部,并按照學科、專業(yè)以及教師專業(yè)和授課類別,組建水利工程系、資源環(huán)境系、土木工程系和測繪工程系4個系,從而方便了組織協(xié)調(diào)與分級管理,提高了教學、實踐與綜合研究的水平和能力。
    2.重新規(guī)劃各功能實驗室,形成x個水利與土木工程綜合實驗中心,下設4個綜合實驗室,分設x7個功能實驗室的管理格局。從而,實現(xiàn)了資源整合與資源共享,打破了系、部界限,實驗室得以面向學生、老師和社會全面開放。
    (三)注重實踐教學環(huán)節(jié),不斷提高學生的動手能力。
    xxxx年,學院班子成員積極向學校領導匯報學院教學軟硬件情況及改善措施,得到校領導的大力支持和幫助,同時注重“產(chǎn)學研”相結合,并努力與地方政府和企事業(yè)單位溝通,多方爭取資金,全年累計投入約xxx萬元用于加強實驗室、實習基地和辦公條件等教學基本建設,其中從學院創(chuàng)收和自籌、科研經(jīng)費中分別拿出37萬元、5萬元和x8萬元,學院教學環(huán)境與設施明顯改善,受到學院教師的一致好評。
    在學院分黨委會、班子會議以及學院大會上,多次提出要加強教學監(jiān)督與監(jiān)控等環(huán)節(jié),不斷加強實踐教學環(huán)節(jié),提高學生的實踐能力、動手分析問題與解決實際問題的能力,培養(yǎng)適應水利與建筑工程領域需求的高質量應用復合型人才。邀請校領導到我院實習基地參觀指導,不斷加強蠻漢山、紅領巾水庫與萬家溝水庫實習基地的維修、改造,研究規(guī)劃不同專業(yè)實踐教學基地,籌建紅圪卜排水站實習基地。同時,協(xié)調(diào)各實習基地有關領導,簽訂或續(xù)簽共建實習基地協(xié)議,極大地改善了本科生實習、實訓條件。
    學院認真貫徹“以評促改、以評促建、以評促管、評建結合、重在建設”評建工作二十字方針,及時組織學員班子、分黨委委員、教師、學生,召開不同層次的專門會議,部署、落實教評工作,系統(tǒng)地剖析學院教學各環(huán)節(jié)中的薄弱環(huán)節(jié)。在評建過程中,明確了教學各環(huán)節(jié)的質量標準、明確了教學過程規(guī)范、完善了各項規(guī)章制度,進一步提升了我院本科教學質量,圓滿地完成了各項評建工作任務,我院榮獲“以評促建”先進單位,水利工程綜合實驗室、土木工程系分別獲得“以評促建”過程中先進實驗室和先進教研室。
    教評后,學院師生員工便積極投入到xx周年慶典過程中,從籌備、組織、宣傳和服務等方面,受到社會各界與校友的高度評價,進一步加強了同校友、地方水行政主管部門與企事業(yè)單位的關系,增進了理解與往來,宣傳了我校、我院,擴大了影響和我院的知名度。
    (六)不斷進行教學改革與實踐,挖掘地區(qū)特色,積極創(chuàng)建我院的品牌專業(yè)。
    通過學校“教學質量工程”的實施和自評自建工作的深入開展,我院的教學水平、教學質量有了明顯提升,領導班子并沒有停歇,為了辦出工科學院的特色及其專業(yè)特色,并實現(xiàn)在全國有一定的影響力,班子決定派系部主要領導、老師到外地進行專業(yè)設置、課程設置、教學管理、科學研究等方面的調(diào)研,先后有三組共xx人次到3x幾所高校進行了調(diào)研,時間達x個半月之久,收效顯著,為學院下一步開展教學改革大討論,辦出各專業(yè)的特色與水平,創(chuàng)建我院水利、土木類專業(yè)的品牌做好了準備。
    三、存在的不足與今后學習、工作的努力方向。
    回顧一年的工作、學習,感到還存在很多差距和不足,與學校快速發(fā)展的要求,與學院廣大師生員工的期望和要求,還有較大距離。這正是我今后工作和學習努力的方向:
    1、應進一步解放思想、更新觀念,不斷學習實踐科學發(fā)展觀,進一步與西部地區(qū)重點高校水利土木類專業(yè)發(fā)展趨勢和學校的建設步伐相適應。
    2、比較重視方案、決策的制定與安排部署,但抓落實不夠。
    3、班子建設方面,有時還有急躁情緒,工作方法上欠思考;。
    今后我將進一步梳理學習與工作中的不足,以黨的十七大、十七屆三中全會精神為指導,不斷學習實踐科學發(fā)展觀,做好自己的工作。
    高校院長述職報告篇十三
    尊敬的領導、老師們:
    我分管學院的科研、平臺建設和科技交流等工作。201*年度,在校黨委、校行政的正確領導下,在學院全體班子成員和教職工同志們的大力支持和積極配合下,本人圓滿完成了本職工作任務?,F(xiàn)述職述廉述學如下:
    1、加強學習,努力提高綜合素質和工作能力。
    認真學習和把握黨的xx屆三中、四中、五中全會精神,自覺遵守國家法律、法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度。積極參加了學校“三嚴三實”專題教育活動,認真完成了集中學習和自學內(nèi)容,提交了三個專題的學習小結和思想總結。通過“三嚴三實”專題學習和總結反思,深刻領會了“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的精神實質和重要意義,進一步提高了自己的政治素質和思想覺悟。利用在線學習系統(tǒng),自學了《高等教育改革發(fā)展的宏觀形勢與政策要點》、《報告解讀:高等教育發(fā)展戰(zhàn)略》、《人才培養(yǎng)模式的若干思考》等必修和選修課程,撰寫提交了學習報告,完成了規(guī)定的學習任務。在工作中,牢固樹立和貫徹科學發(fā)展觀,用“三嚴三實”專題教育活動學習成果指導實際工作,虛心接受領導和教師們的批評指教,端正工作作風,努力提高開拓創(chuàng)新能力和實際工作能力。
    2、悉心謀劃,夯實科研工作基礎。
    重視科技創(chuàng)新團隊的建設和培育。為了增強學院承擔科研項目的整體實力,結合學科特點和研究方向特色,組織申報了河南省科技廳、省教育廳和校級科技創(chuàng)新團隊。201*年,鄧四二教授負責的“特種軸承研發(fā)技術團隊”通過省科技廳評審,入選為河南省創(chuàng)新型科技團隊;張彥斌教授負責的“并聯(lián)機器人技術團隊”入選為校級科技創(chuàng)新團隊;我本人負責的“機械裝備健康狀態(tài)云監(jiān)測技術團隊”入選為河南省高校科技創(chuàng)新團隊。
    努力提升產(chǎn)學研合作層次和水平。進一步加強了與中信重工機械股份有限公司、“礦山重型裝備國家重點實驗室”的產(chǎn)學研合作關系,聯(lián)合承擔的國家973計劃項目“超深井大型提升裝備設計制造及安全運行的基礎研究”順利通過國家科技部中期評估,已列入后三年資助計劃。201*年,我院作為發(fā)起的盟員單位之一的“國家滾動軸承產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”在科技部評估中取得良好成績。協(xié)助洛陽lyc軸承有限公司成功獲批“航空精密軸承國家重點實驗室”,這是我國軸承行業(yè)首個國家級重點實驗室。通過加強產(chǎn)學研合作平臺建設,為參與我國相關產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新和承擔國家高級別科研項目奠定了良好基礎。
    為激勵教師從事科研提供支持和服務。為了進一步提升我院教師主持國家級基礎研究項目和發(fā)表高水平學術論文的水平,主持制定了《xx學院關于國家自然科學基金項目申報工作的實施辦法》、《xx學院關于組織撰寫高水平學術論文的實施辦法》等文件。合理細化了學院關于國家自科基金項目申報工作的具體辦法和支持措施,以及撰寫高水平學術論文的獎勵辦法,鼓勵、幫助教師參與基金項目申報工作和發(fā)表高水平學術論文,用心為老師們服務,促進我院從事基礎科學研究的能力和水平穩(wěn)步提高。
    3、認真組織,著力推進科技創(chuàng)新。
    進一步挖掘潛力,悉心組織國家自科基金的申報。20xx年11月就動員學院教師啟動201*年度國家自科基金項目的立項申請。根據(jù)國家自科基金的申請條件要求,選出學院內(nèi)符合條件的教師,并在全院范圍內(nèi)做好宣傳動員工作;同時聘請主持有國家自科基金的教師作為專家進行專題講解,分析我院教師的科研潛力和特色,為申請人提供輔導和咨詢,特別對青年教師實行“一對一幫扶”;學院組織專家組集中時間對所有申請書一一進行點評,并針對性地提出修改意見。通過申請者本人的積極努力、專家們的悉心輔導和相關領導及老師們的大力協(xié)作,使所提交的申請書在立項依據(jù)、關鍵科學問題、研究內(nèi)容凝練和創(chuàng)新點描述等方面有了顯著提高,保證了項目申報的質量。201*年度我院獲得了4項國家自然科學基金項目。
    利用產(chǎn)學研優(yōu)勢,著力策劃國家級科研項目立項申請。參與謀劃了和中信重工聯(lián)合申報的國家科技支撐計劃、與洛陽軸研科技聯(lián)合申報的國家863計劃的立項申請。聯(lián)合申報的項目經(jīng)歷了選題調(diào)研、立項入庫、出庫答辯、經(jīng)費預算答辯等環(huán)節(jié),最終經(jīng)多方努力,聯(lián)合申報的國家科技支撐計劃課題“基于全生命周期的高端重型裝備制造服務系統(tǒng)關鍵技術研究與應用”和國家863計劃課題“機器人用精密軸承研制及應用示范”均獲得立項批準。
    積極宣傳引導,鼓勵教師申報各級各類縱向科技計劃。介紹各類科技計劃的申請指南要求和立項需求,結合學院教師的專業(yè)特長和申報意愿,認真規(guī)劃并合理引導教師所要申報項目的類別和領域,提高申報項目的資助率。201*年度,我院獲批河南省科技計劃項目5項、省科技創(chuàng)新杰出人才計劃1項、河南省高校重點科研項目11項、河南省高??萍紕?chuàng)新人才計劃1項、洛陽市重點科技計劃項目2項。
    組織成果鑒定申請和科技獎勵申報,提升科技成果產(chǎn)出率。為我院教師取得省級鑒定成果做好全方位的服務。鼓勵老師們認真梳理自己的科研項目和發(fā)明專利、論文等相關成果,為老師們準備好成果鑒定資料提供幫助和支持,學院負責向主管部門提交成果鑒定申請和審批,仔細規(guī)劃鑒定項目分組和聘請技術專家,并協(xié)調(diào)組織了成果鑒定會。201*年,學院完成了25項省級科技成果鑒定。組織進行了中國機械工業(yè)科學技術獎和河南省科技進步獎的申報。201*年,我院獲省部級科技獎二等獎3項、三等獎2項。鼓勵教師申請專利,提高發(fā)明專利的申報質量和授權數(shù)量。本年度,我院獲授權發(fā)明專利37項、實用新型專利37項;發(fā)表重要學術期刊論文45篇,被sci、ei、cpci-s收錄論文76篇。
    4、堅決貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制。
    本人按照“一崗雙責”的要求,認真履行黨風廉政建設責任制職責,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。不斷加強理論學習,筑牢拒腐防變思想防線。通過經(jīng)常性的學習,加強了自身的修養(yǎng),鞏固了正確的權利觀、地位觀、利益觀,注重把廉政建設理論學習與政治理論學習有機結合起來,擴大學習范圍,增強學習效果,堅定理想信念。
    本人堅決貫徹落實和執(zhí)行中央和省委有關廉政建設要求,嚴格遵守黨紀政紀法紀和校規(guī)校紀,嚴格遵守《廉政準則》及廉潔自律各項規(guī)定。積極落實“八項規(guī)定”,嚴格遵守厲行節(jié)約制止奢侈浪費有關規(guī)定;嚴格遵守四大紀律八項要求,主動改進作風,按照規(guī)定報告?zhèn)€人有關事項情況;能夠切實履行廉政承諾,愿意并能夠接受老師和學校相關部門的監(jiān)督。本人和家人沒有違法違紀和不廉潔問題。
    5、個人的教學、科研工作。
    擔任一門本科主干課程的教學工作,培養(yǎng)畢業(yè)碩士研究生4名。積極參加“本科教學工程”項目,作為課程負責人的《先進制造技術》被評為201*年度省級雙語教學示范課程。負責的“機械裝備健康狀態(tài)云監(jiān)測技術團隊”入選為河南省高??萍紕?chuàng)新團隊。主持國家級科研項目1項、省級項目1項,完成省部級項目結題驗收和科技成果鑒定3項,獲省部級二等獎1項、三等獎1項,獲授權發(fā)明專利4項,發(fā)表ei收錄論文4篇。
    以上成績的取得,離不開各級領導的關心和支持,離不開學院班子成員的精誠團結和悉心協(xié)作,更要歸功于全院教師員工的熱心付出和辛勤工作。在此,衷心感謝各級領導和全體老師對我的理解和支持!
    由于本人溝通和協(xié)調(diào)能力有限,工作中不免有失誤或欠周到之處,還請大家諒解和包涵!今后還希望大家多幫助、多支持我的工作,我愿與大家一起為機電學院又好有快發(fā)展貢獻自己的智慧和力量!
    謝謝大家!
    高校院長述職報告篇十四
    各位領導:
    2010年,我在市委、市政府、市衛(wèi)生局的正確領導和市人大、政協(xié)的大力支持下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習實踐科學發(fā)展觀和全心全意為人民服務的思想,緊緊圍繞全面推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,圓滿完成了2010年各項衛(wèi)生工作任務。現(xiàn)就本人思想、工作情況和存在的不足述職如下,不妥之處,請批評指正。(一)、肩負重任,履行職責,認真搞好傳染病救治和衛(wèi)生應急醫(yī)療救援工作。
    2010年,除繼續(xù)搞好結核、肝病等傳染病救治工作外,全年收治突發(fā)傳染病手足口病患者1200余人次,其中手足口重癥病例400人次,收治狂犬病患者13例,甲流8例。全年收治艾滋病患者133人次,其中新病人73人。
    五位醫(yī)護人員,獲得應急醫(yī)療救援先進個人。
    (二)、幫助臨汾市中醫(yī)醫(yī)院完善了基礎建設,培訓了醫(yī)護人員,提高了醫(yī)療技術,增加了服務項目。按照市政府、市衛(wèi)生局的要求,積極配合市中醫(yī)院收回了醫(yī)院原址,并在2010年12月23日舉行了揭牌儀式,遷回原址經(jīng)營。目前已經(jīng)理順了傳染病醫(yī)院與中醫(yī)醫(yī)院的藥品、物資、財務等帳務,基本完成了兩家醫(yī)院解除托管的工作。
    在理順兩家醫(yī)院關系的基礎上,我還積極與省、市有關部門聯(lián)系,并征得主管部門的同意,已將“臨汾市傳染病醫(yī)院”的名稱正式更名為“臨汾市第三人民醫(yī)院”,使得醫(yī)院的治療項目有所擴大,整體勢力有所增強,成為一所包括傳染病區(qū)、綜合病區(qū)、艾滋病區(qū)以及社區(qū)衛(wèi)生服務中心在內(nèi),集綜合和??茷橐惑w的特色醫(yī)院。
    (三)、積極開展醫(yī)德醫(yī)風建設活動。
    建議,提一個存在的問題。為職工建立了醫(yī)德醫(yī)風檔案,開展職工醫(yī)德醫(yī)風考評活動。在醫(yī)院建立了醫(yī)患溝通渠道,設立投訴科室,設立患者投訴電話和意見箱,向患者發(fā)放“征求意見表”。聘請了六名人大、政協(xié)和轄區(qū)辦事處代表,作為醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風、政風行風監(jiān)督評議員。通過開展醫(yī)德醫(yī)風活動,使全院職工樹立了主人翁意識,提高了醫(yī)療服務水平,強化了醫(yī)護人員的服務意識和醫(yī)療安全意識,使醫(yī)院的面貌發(fā)生了很大的變化。此外,2010年我們還正式建立了醫(yī)院網(wǎng)站,除宣傳醫(yī)院的特色科室和特色治療項目外,還設立了“醫(yī)院文化”、“學術交流園地”、“在線留言”等欄目,不但為職工增加了與工作有關的業(yè)務知識內(nèi)容,同時也為職工提供了相互交流的平臺,受到了廣大職工的歡迎。
    (四)、注重人才培養(yǎng),加強業(yè)務學習,提高業(yè)務技術水平。
    論文三篇,其中國家級兩篇,已投稿未發(fā)表五篇。在提高醫(yī)護人員技術水平的同時,經(jīng)常強調(diào)規(guī)范操作,要求醫(yī)護人員提高與患者的溝通能力,降低和減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故。2010年和2011年,醫(yī)院為250余名在崗的醫(yī)護、醫(yī)技人員參加了醫(yī)療事故保險。
    醫(yī)務科加大了病歷書寫、三級查房、急危重病人搶救、臨床用血等方面的制度管理,全年共歸檔病例3579份,復印病歷2608份。
    護理部制訂和完善了icu護理制度、icu護士長職責,規(guī)范護士文書書寫,開展優(yōu)質護理活動。2010年,傳染病醫(yī)院新聘醫(yī)、護、技人員50余人,充實了醫(yī)院的醫(yī)療隊伍。為此我院獲得了市衛(wèi)生系統(tǒng)“優(yōu)質護理服務示范工程先進集體”榮譽稱號。
    萬平米。
    2010年,醫(yī)院的檢驗科實驗室參加了全省的質量評價,成績?nèi)亢细?,參加了全省臨床艾滋病抗體檢測質量評價考核,成績優(yōu)秀。檢驗科新開展了腸道病毒ev71抗體檢測,共檢測1500余人份。呼吸科與堯都區(qū)疾控中心聯(lián)合開展了全球基金結核病項目,目前已接收門診1686人次,結核病人584人,初治病人449人,新涂陽205人,復治病人72人,涂陽47人,發(fā)放免費藥品512盒,開展心理支持治療156人次。
    (六)、醫(yī)院的水塔街社區(qū)衛(wèi)生服務中心,在2010年為轄區(qū)約27000人口的80%以上建立了健康檔案,其中:慢性病人1200余人,精神病人20余人,殘疾人100余人,兒童750余人。為500余名0-3歲的兒童進行了麻疹免疫疫苗注射,為15歲以下青少年補種乙肝疫苗4000余份,為3-14歲的300余名兒童進行麻疹疫苗查漏補種,為兩個月至4歲的200余名幼兒進行了糖丸強化免疫。深入社區(qū)開展疾病預防、艾滋病預防等健康教育活動。嚴格執(zhí)行國家的基本藥物制度,將80%以上的藥品銷售實行零差價。
    (七)、實施扶貧濟困,開展社會公益活動。
    號召職工建立“感恩基金”,先后資助了陜西、河南等無家可歸和住院的患者,資助艾滋病患者兒童,資助金額達2萬余元,以實際行動關心關愛患者。
    組織醫(yī)院的有關專家,深入到汾西、霍州開展專家對口支援活動;組織醫(yī)療小分隊200余人次,深入到堯都區(qū)、洪洞的部分鄉(xiāng)村,開展免費的下鄉(xiāng)義診服務,為3000余名農(nóng)村群眾免費體檢。
    積極配合市總工會,組織醫(yī)療小分隊深入隰縣山區(qū),為1500余名教師開展免費義診體檢。醫(yī)院的郭彩虹代表臨汾市參加了全省的“5.12護士節(jié)”演講比賽,并榮獲了二等獎。
    在積極參與社會公益活動的同時,醫(yī)院還十分關心職工的生活和工作。2010年,醫(yī)院為500余名職工和200余名雙親開展免費體檢;在酷暑和寒冬季節(jié),醫(yī)院為職工發(fā)放夏季藥茶,熬制紅棗姜湯;在救治狂犬病的一線職工注射狂犬疫苗,保護職工的身體;綠色港灣病區(qū)為職工種植了玉米、黃豆和各種蔬菜,改善了職工生活。
    (八)、繼續(xù)搞好艾滋病治療工作,繼續(xù)開展對艾滋病患者的人文關懷活動。
    在2010年的“12.1”世界艾滋病日期間,山西省張建欣副省長、山西省衛(wèi)生廳李書凱副廳長、羅清宇市長、謝碧玲副市長以及市衛(wèi)生局領導班子等領導再次來到綠色港灣紅絲帶小學,看望慰問艾滋病兒童,與孩子們一起過生日,帶來了黨和政府對艾滋病兒童的關心和關懷。
    會、濮存昕愛心基金、臨汾市衛(wèi)生局分別為孩子們捐贈了電腦、數(shù)字電影放影機、空調(diào)等物資;醫(yī)院帶領紅絲帶小學的兒童到上海參觀世博會;紅絲帶小學的劉麗萍老師和胡澤濤小朋友還受到著名電影導演顧長衛(wèi)的邀請,參與了紀錄片《在一起》和故事片的拍攝。
    2010年,醫(yī)院與美國艾滋病健康基金會完成了第一輪五年合作計劃,并經(jīng)過雙方的協(xié)商,已初步達成意向,雙方將繼續(xù)開展第二個五年合作項目;接受克林頓基金會的資助,用于救治49名兒童患者;與北京佑安醫(yī)院合作了“hiv合并hcv的抗丙肝治療項目”;與東北農(nóng)大、山西師大大學生志愿者開展了艾滋病心理支持活動;組織紅絲帶小學深入到我市重點工程工地,開展慰問宣傳和贈送“紅絲帶健康包”活動。
    (九)、醫(yī)院黨支部開展了多種形式的黨員爭先創(chuàng)優(yōu)活動,號召廣大黨員積極參加醫(yī)德醫(yī)風和創(chuàng)五好爭先進的活動,要求黨員在日常工作中充分發(fā)揮黨員的先進模范作用。今年以來,醫(yī)院黨支部為一名預備黨員轉了正,從一線的職工中培養(yǎng)了入黨積極分子、預備黨員5名,充實了黨組織的力量,增加了黨組織的新鮮血液。2010年醫(yī)院黨支部榮獲了“先進基層黨組織”稱號;李學軍榮獲“優(yōu)秀黨務工作者”表彰;李華大夫榮獲了“山西省經(jīng)濟發(fā)展二等功”榮譽稱號;艾滋病區(qū)的馬麗琴大夫被推選為山西省“十大女杰”。
    本人在市委、市政府、市衛(wèi)生局的正確指導下,在全體職工的積極支持下,在2010年的工作中帶領全院職工取得了一些成績,但距離上級的要求,距離黨和人民的要求,還存在著很大差距,由于自己注重抓業(yè)務、抓管理,自學政治理論和讀書筆記時間少;深入科室基層調(diào)查不夠多,需在工作緊迫性、依法管理、科學決策上進一步創(chuàng)新。
    今后,我將進一步加強學習,深入實際,進一步提高領導能力和管理水平,為人民、為社會多辦實事、多做好事,做出更大貢獻。