總結(jié)可以讓我們對自己的工作有更清晰明確的認識。總結(jié)要詳細記錄自己的成果和收獲，以備日后參考。以下是我為大家精心準備的一些總結(jié)范文，希望對你的寫作有所啟發(fā)和幫助。
秘書處上半年工作總結(jié)篇一
為了加強秘書處工作的管理，更好地為會員單位提供服務，確保協(xié)會工作正常有序地開展，做到協(xié)會工作人員有章可循，特制定如下制度：
1、秘書處工作人員，實行上下班簽到制度，每周實行六天工作制，星期六、星期天輪值，即每周一至周五的上午8：30至12：00時，下午14：00至18：00時（夏時14：00―18：30）為正常工作時間。周六、周日輪班，值班時間上午9：00至11：00時，下午15:00至17：00時。
2、工作人員應按規(guī)定時間上下班簽到，做到不謊簽、不遲到、不早退，有事要請假，提前一天書面向協(xié)會執(zhí)行副會長或秘書長請假，否則，按曠工處理。
3、遲到、早退，30分鐘內(nèi)一次扣10元，超過30分鐘一次扣30元；請假按天計算，不發(fā)薪金；曠工每半天扣50元；無故連續(xù)三次或每月累計二天不上班，開除并加罰300元。
4、秘書處工作人員，應按分工做好自己的本職工作，要認真負責，保質(zhì)保量；如因自己工作失誤或個人原因，造成會員不滿意而投訴的，每人扣50元；月累計三次，加扣100元。
5、對領(lǐng)導交辦的工作，如遇到經(jīng)努力仍無法完成的，或確實存在困難及特殊情況，應及時向分管領(lǐng)導匯報，講明原因，否則，造成損失或不良后果的`視情節(jié)輕重給與批評，并扣發(fā)一天工資。
6、秘書處工作人員在工作期間，不得做與工作無關(guān)的事情；更不能辦私事；非工作時間不允許上網(wǎng)做與工作無關(guān)的事情；否則，每發(fā)現(xiàn)一次扣50元，月累計三次，加扣100元。
7、未經(jīng)領(lǐng)導同意，凡私自外出，視為早退；情節(jié)嚴重按曠工處理；如出現(xiàn)意外事故或其他問題，其后果由本人負責，并由自己承擔一切責任。
值班會長制度。
常務副會長、副會長實行輪流值班制度，每月第一天至月末最后一天。每期值班由二個常務副會長，二個副會長組成，從常務副會長中選一人為值班組長，作為值班會長負責人。每周一、二、三、四各一名會長值班，組長增值周五，并在每周五下午五點召開一次值班會長會議，總結(jié)本周工作。秘書長、會長參加值班會長會議。
值班會長負責值班期間協(xié)會日常事務管理，代表全體會長對外開展宣傳、協(xié)調(diào)、維權(quán)等各項工作。除重大事項須經(jīng)會長會議討論外，一般事項由值班會長配合會長、秘書長作出決策。
值班期間發(fā)生的事件，由當天值班會長負責，配合其他值班會長進行處理；周六、日發(fā)生事件由全體值班會長共同負責處理。在當期無法處理完的，當值會長有義務繼續(xù)將本事件處理完為止，不得移交下期值班會長。
每月會長會議由當期值班會長負責召集，并由當期值班組長以書面形式匯報本期工作，包括當期財務開支情況。
會長會議結(jié)束后，由當期值班會長宴請全體會長及正副秘書長。宴請費用以人數(shù)計算，原則上菜金每人不超過100元，酒水每人不超過50元。值班會長若有事不能參加的，同樣均攤宴會費用。
非值班會長若對值班會長處理的問題有意見，須將意見以書面的形式提交給當期值班組長，并由值班組長、秘書長、會長協(xié)調(diào)處理。
值班會長每周至少到協(xié)會二次，每月不少于八次并且不少于12個小時。
協(xié)會工作人員要將每日發(fā)生事件記錄在協(xié)會日記中，并于當天下午五點交當天值班會長簽字（包括處理意見）當天值班會長若不能到協(xié)會處理，可委托其他值班會長代理。
所有財務報銷都要經(jīng)值班會長簽字，并以協(xié)會財務制度為依據(jù)。
值班會長有權(quán)根據(jù)制度執(zhí)行過程中存在的問題，提出修改意見，報會長會議討論決定。
秘書處上半年工作總結(jié)篇二
就我們秘書處而言，我們這一學期工作不再是由部長一個人完成，而是培養(yǎng)我處下面有能力的人，通過分配協(xié)作的方式完成工作。由于我們的工作不僅僅是針對社員的，我們做的大部分資料還要交給招生就業(yè)處和團委，而且我們的主要工作是圍繞資料展開的，因此我們的工作不允許有一點點的紕漏，所以我處著重培養(yǎng)成員的工作的細心與耐心。下面就秘書處本學期的工作做一簡單的總結(jié)：
我處資料編輯主要分為兩個方面：會議記錄和工作總結(jié)。
1、會議記錄方面：本學期我社團共進行大小會議二十一次，其中理事會會議記錄共十六次，全體成員大會五次。這中間不包括全體成員參加的交流會。
2、活動總結(jié)：我社團本學期共在校內(nèi)舉行大型活動四次，其工作總結(jié)都是由處長楊俊杰一人完成的。
1、通訊錄的制作：這一學期成員社團招新以后，就由我處制作了全體成員的通訊錄，在此期間為了工作需要我處更新了兩次。后期為了方便理事會成員之間的工作聯(lián)系，我們專門制作了理事會成員通訊錄，全體成員通訊錄預計在下學期招新之后制作。
2、活動申請表及總計表的制作：由于我們的活動首先經(jīng)過招生就業(yè)處的批準才能夠舉行，因此我們的每次活動都要向招生就業(yè)處和團委提交申請表，活動結(jié)束后還要提交總結(jié)表。這一學期我處就校內(nèi)活動共提交申請表和總結(jié)表各四份，校外活動的各一份。
我社團是一個有紀律的組織，為了嚴格執(zhí)行社團各項章程，我們每次會議與活動都要由秘書處負責進行簽到，并統(tǒng)計所有曠會和請假的人員。本學期的最終的曠會和請假人員統(tǒng)計由組長王曉霞負責。
后期為了適應社團的發(fā)展，我處將所有成員分成了三個組：會務組、資料整編組、資料管理組，根據(jù)個人能里的工作情況分配工作。
1、我處的人員不足，工作不能分配開。
2、成員工作能力太低，大多數(shù)工作由處長一個人完成。
3、工作的細心度還不夠，制作一份電子檔案多處出現(xiàn)錯別字。
4、沒有對成員進行工作的系統(tǒng)培訓，這也是成員工作能力低的一個原因。
針對以上問題我處下一學期的工作將作如下安排：
1、在招新結(jié)束的時候，盡量找有文采的且工作積極性強的加入我處；
3、針對個人能力將工作分配開，工作具體到人，讓每一個成員都有事情可干，爭取將工作能力提上一個新的臺階。
4、為了我處下一學期將工作開展的更好，最好能找?guī)讉€熟悉計算機的，最起碼要能熟練的打字，因為下一學期我處要將所有的會以記錄制作成電子版的，而且我們的大多數(shù)資料要制作成電子版的。
秘書處上半年工作總結(jié)篇三
這201x年上半年里，工作還算順利，這都離不開辦公室領(lǐng)導們的正確領(lǐng)導，也離不開全科同志的共同努力，秘書科能夠按照辦公室黨組確定的總體工作思路和目標，緊緊圍繞政府中心任務開展了工作，較好地完成了各項工作。
一、以保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
活動為動力，全面提升素質(zhì)。
自辦公室開展先進性教育活動以來，秘書科按照辦公室先教辦的部署，組織自學和幾次集中學習活動，秘書科的黨員同志都能夠積極主動地參加，并認認真真地學習，取得了較好的效果。在突發(fā)事件的面前，秘書科的全體同志更能夠沖在最前線，發(fā)揮了先鋒模范作用，充分體現(xiàn)了秘書科是一支有創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的隊伍。
同時，按照領(lǐng)導要求，嚴格規(guī)范了參會人員，并將參會人員名單及時送秘書長審定，減少陪會人員，此項工作得到了有關(guān)部門的好評。二是會議后及時起草紀要。市政府常務會議、市長辦公會議，秘書科都能夠安排專人紀錄并起草會議紀要，確保會議紀要在會后2日內(nèi)起草完畢，按文件審批程序送審。三是為會議提供周到的服務。會前能夠與有關(guān)秘書和領(lǐng)導溝通，確定參加市政府常務會議和業(yè)務會議領(lǐng)導名單后，安排好會議室，并安排好服務人員做好會議前設備調(diào)試、會中服務工作，確保會議能夠正常運行。及時、科學、合理地做好市政府月周工作調(diào)度。在每周、月末，及時征求各位領(lǐng)導下周、月.的重點工作，并根據(jù)工作的緩急程度科學合理地進行安排，并能夠及時與市委辦進行溝通協(xié)調(diào)，排出月周工作安排表，保證了月周工作安排及時合理。同時，將每周的工作安排表發(fā)到各縣（市）區(qū)政府和市政府有關(guān)部門，方便各地區(qū)、各部門合理安排工作。
二、搞好溝通協(xié)調(diào)，組織好各類大型會議、調(diào)研及接待活動。
一是做好事前組織協(xié)調(diào)。積極主動同有關(guān)部門進行溝通協(xié)調(diào)，擬定縝密的方案，按照送審程序報審后，分管主任帶領(lǐng)提前檢查會場和查驗線路，并組織科內(nèi)認真研究，逐項落實，做到了嚴謹細致，努力避免出現(xiàn)紕漏。
二是做到事中跟蹤服務。每項工作科內(nèi)都指派專人負責，全程服務，及時處理了會議和活動中發(fā)生的應急情況，以及領(lǐng)導臨時交辦的事項。三是做好事后總結(jié)工作。事后，科內(nèi)組織對本次工作進行認真總結(jié)，汲取經(jīng)驗和教訓。同時對各種方案及相關(guān)資料的進行歸檔。
樹立服務理念，做好各項工作。我科直接為市政府領(lǐng)導、副秘書長及辦公室領(lǐng)導服務，因服務對象多、涉及事情雜，稍有疏忽和遺漏，將直接影響市政府及辦公室工作。為此，科內(nèi)每名同志都以一點也不能錯、錯一點也不行的標準，嚴格要求自己，確保各項工作落到實處。全科同志特別是秘書能夠樹立全新服務理念，想領(lǐng)導之所想，急領(lǐng)導之所急，不但要做日常事務性服務，更重要的是參與政務性服務，真正發(fā)揮參謀和助手作用。
三、經(jīng)過實踐，我科摸索如下工作經(jīng)驗：
一是“一二一”制度。“一”是一個例會，即每周一例會制度，研究部署一周工作；“二”是二個明確，即按照全市、每周工作安排表，各項活動明確責任人員、明確工作時限；“一”是一個倒查，即倒查每項活動中的每個環(huán)節(jié)是否還存在紕漏，使錯誤降到最低。
二是“四自”制度。每項活動的承辦人員必須做到親自制定方案、親自查驗路線、親自下達通知、親自跟蹤反饋，實行一條龍工作方式，進一步明確了每名同志的責任和義務。
三是總結(jié)制度。每項活動完成后，科內(nèi)相關(guān)人員在一起進行工作小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗和不足，為提高工作水平打下基礎。
秘書處上半年工作總結(jié)篇四
xx年秘書處年終工作總結(jié)模板將從上一年總結(jié)和下一年目標兩大方面做詳細介紹，具體情況請看下文：
工作的時候時間總是過得特別快，眼看著，我的工作已經(jīng)告一段落了，在這段時間的工作中，我感覺到了領(lǐng)導對我的關(guān)心和同事對我的幫助，我體會到了集體的溫暖，我很珍惜工作中的點點滴滴，因為是這些拼湊了我的人生，為了更好的讓自己發(fā)展和進步，我做了如下工作總結(jié)：
一、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性。總認為把屬于自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉(zhuǎn)，而自己卻經(jīng)常無所事事。
二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時間，等領(lǐng)導催了，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高。
三、由于自己專業(yè)水平的局限，上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。
四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發(fā)生不穿工作就上班。
五、缺乏創(chuàng)新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產(chǎn)一線了解情況的時間，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內(nèi)容以及實質(zhì)性的內(nèi)容，總顯得太過平泛、太過空洞。
對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到十分內(nèi)疚。但過去的都已成為過去，學習先進找差距，總結(jié)不足求上進，為此，我將認真總結(jié)，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經(jīng)驗和教訓，并在以后的工作中不斷改進，以下為下半年我決心做好的幾個方面：
一、遵守廠紀廠規(guī)，及時并保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導交辦的各項任務。
二、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長，做一名合格的秘書。當好公司領(lǐng)導的助手，充分發(fā)揮自己所學。
三、搞好企業(yè)文化宣傳工作，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層、深入人心，更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色。
四、深入實際，多跑現(xiàn)場，掌握車間反映的各種信息，并積極向集團《科訊簡報》投稿，及時做好公司對內(nèi)對外的宣傳報道工作。
五、加強專業(yè)知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多的經(jīng)驗，努力使自己成為一名多面手的人才。
公司正在不斷發(fā)展，我們正在不斷進步，我知道未來的路還很長，我會一直堅定的走下去。
秘書處上半年工作總結(jié)篇五
20xx年是世博年，是十一五規(guī)劃的收官之年，是十二五規(guī)劃的承上啟下之年，是進一步深入學習和實踐科學發(fā)展觀的重要一年。
在協(xié)會理事會的領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為指導，以協(xié)會章程為指針，以會員單位的共同愿望和要求為指示，以聚焦服務為指向，充分發(fā)揮第三路大軍的作用，真抓實干地做好20xx年的工作。
20xx年的工作主要特點有：一是協(xié)會的知曉度在提高;二是協(xié)會的社會服務能見度在提增;三是各方滿意度在提升;四是協(xié)會自我加壓、自我進取度在提速?；咀龅搅诉m應形勢發(fā)展，加強組織建設;積極發(fā)揮作用，開展計量大協(xié)作，加強各方溝通;全面落實20xx年工作要點。
一、適應形勢發(fā)展，加強組織建設。
20xx年度協(xié)會秘書處加強組織建設，努力適應形勢發(fā)展，使協(xié)會真正成為各級計量行政管理部門的助手;成為團結(jié)會員和分支機構(gòu)的紐帶;成為上情下達、下情上傳的橋梁和會員學習活動與調(diào)研的平臺。力爭在服務中不講困難，多想辦法;不講條件，多聽要求;不講原因，多做工作。
1、及時調(diào)整理事會成員，充分發(fā)揮領(lǐng)導作用。20xx年初召開了四屆四次理事會，形成四屆四次會議決議。同時，在理事會上，及時增補和變更了八名理事，確保理事會工作順暢。按章程規(guī)定采用多種形式向各位理事通報協(xié)會工作，充分發(fā)揮理事會的領(lǐng)導作用。
2、加強分支機構(gòu)(專委會/代表處)的管理，提升服務能力。按照《上海市計量協(xié)會專委會管理辦法》加強專委會的管理與建設。增補19個專委員副主任，為他們配好、配全領(lǐng)導班子，密切了政府與專委會之間的聯(lián)系;籌備并成立了有色金屬專委會，正在醞讓和籌備新的分支機構(gòu)。
及時召開專委會/代表處秘書工作研討會、交流會與總結(jié)會，進一步加強基礎管理工作，扎實推進分支機構(gòu)、代表機構(gòu)工作的規(guī)范化、程序化、組織化，提升專委會/代表處的活力、動力和凝聚力。
一年來，各分支機構(gòu)提升了為會員單位、為政府和為社會服務的能力。聯(lián)合專業(yè)委員會在能源計量管理、計量器具周期管理、國家標準宣貫、計量操作和理論基礎等方面，為會員單位組織各類研討、培訓班、學習交流活動10次，參加人員百余人。
建工專業(yè)委員會組織鋼結(jié)構(gòu)超聲波探傷等九項檢測比對，鋼結(jié)構(gòu)焊縫超聲波檢測技能比武，19家檢測單位的38名檢測人員參加了技能比武。
疾控專委會組織行業(yè)內(nèi)全體檢測人員、質(zhì)量監(jiān)督員培訓，共舉辦9期培訓班，出席人員共1458人。20xx年1月，在江蘇常州召開了學術(shù)交流會，同年9月又開展了實驗室比對活動，活動開展得順利成功，受到市衛(wèi)生監(jiān)督所領(lǐng)導好評。
鐵路專委會協(xié)助局主管部門，先后完成局計量管理辦法的修訂、局內(nèi)單位計量技術(shù)咨詢工作、做好授權(quán)機構(gòu)整頓考核、局內(nèi)標準器現(xiàn)場考核、200多人次計量人員培訓發(fā)證等工作。
汽車專業(yè)委員會對會員單位進行了扭力扳手、拉力機等技術(shù)培訓，受訓人員近百人，協(xié)助企業(yè)提升現(xiàn)場計量人員操作水平，受到企業(yè)的好評。
國防專業(yè)委員會舉辦了測量不確定度評定的專業(yè)專題培訓，邀請了國防系統(tǒng)資深專家進行授課，有161人參加了培訓。為2家單位9項標準器到期復查順利通過打下了基礎。還舉辦兩期管理人員培訓班共60余人參加。
計價器專委會6月召開專題會議要求各計價器生產(chǎn)企業(yè)及各相關(guān)會員單位做好相應準備，嚴格執(zhí)行市交通港口局、市質(zhì)量技監(jiān)局的滬交科[20xx]239號文件，貫徹《出租汽車計價器》(jjg517-)國家計量檢定規(guī)程，確?！氨臼?0xx年7月1日起，對于沒有安裝計價器專用傳感器的新投放出租汽車，不再檢定，不予核發(fā)營運證”的規(guī)定執(zhí)行。
衡器專委會配合市質(zhì)監(jiān)局組織生產(chǎn)企業(yè)參加了長三角二省一市計量協(xié)調(diào)會，宣貫國家質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于電子計價秤和電子汽車衡專項整治的精神;對區(qū)、縣技術(shù)監(jiān)督局計量科科長及考評員進行了培訓;并在企業(yè)自檢基礎上集中整治，取得了預期效果。
3、加強秘書處內(nèi)部建設。全面貫徹理事會治會方針和具體要求。堅持秘書處的專業(yè)化、社會化、制度化和精干高效的建設。今年修訂了財務制度和車輛管理制度;合理運作資金;落實經(jīng)費管理工作;力爭落實網(wǎng)站廣告費用，基本達到以網(wǎng)養(yǎng)網(wǎng)目標;完成稅收清算工作。
20xx年分別召開年中和年度工作研討會力爭把秘書處建設成為“工作和諧、相處和睦、為人和善、服務和氣、環(huán)境和美”的“計量之家”。
二、積極發(fā)揮作用，落實工作要點。
4、圍繞能源計量重點，配合市區(qū)局開展能源計量工作。協(xié)助上海市質(zhì)監(jiān)局召開了“20xx年上海市能源計量工作研討會”;同時為11個區(qū)縣局召開的區(qū)重點用能單位能源計量工作會議上講解《用能單位能源計量器具配備和管理通則》(gb17167-)。
完成了市局綜合處布置的“技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)如何在發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)中發(fā)揮作用的課題調(diào)研”，提交了調(diào)研報告，提出了“建立為新能源產(chǎn)業(yè)服務的計量、標準、檢測技術(shù)、產(chǎn)品認證的綜合平臺”的建議書。編印了《能源計量100問(征求意見稿)》小冊子。
5、完成了徐匯等區(qū)縣局委托的98家單位的“能源計量體系評估”工作。為區(qū)縣重點用能單位進行“能源計量體系評估”共計98家。評估工作基本達到了預定目的`：使用能單位對強制性國家標準有了更清楚的認識;推動了部分用能單位能源計量體系知識的普及工作;探討了商業(yè)企業(yè)和物業(yè)管理企業(yè)執(zhí)行強制性國家標準《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的實施方法。受到了各區(qū)縣質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導的肯定。
6、參與和推薦“誠信計量”的評比活動。配合市局開展“上海市迎世博誠信計量示范集貿(mào)市場”創(chuàng)建活動，組織了多名專家，分成五組對各區(qū)申報的38家集貿(mào)市場進行了核查工作，評出了29家誠信計量集貿(mào)市場。
同時推薦了上海耀華稱重有限公司參加上海市“誠信創(chuàng)建企業(yè)”的評比活動，獲得“誠信創(chuàng)建企業(yè)”的稱號;上海市電力公司電能計量中心、上海金陵智能電表有限公司和上海自動化儀表股份有限公司等3家企業(yè)分別獲得20xx年度“誠信企業(yè)”和“星級誠信企業(yè)”的稱號;協(xié)會辦公室獲得市“誠信創(chuàng)建企業(yè)”優(yōu)秀組織獎。
7、加強生產(chǎn)許可的考評工作。圍繞法制計量重點，繼續(xù)配合市區(qū)計量處(科)開展計量器具制造許可證考核工作，20xx年全年組織對市局委托的91家單位進行現(xiàn)場考評(83家);20xx年又增加了虹口、嘉定、靜安三區(qū)的委托。20xx年全年組織對區(qū)局委托25家單位進行現(xiàn)場考評(09年區(qū)局委托6家)。在考評實踐中，提高了專家的業(yè)務素質(zhì)，擴大了專家隊伍。20xx年年底宣貫國家總局公布的《制造計量器具許可考核通用規(guī)范》，參加培訓的考評員和專家人數(shù)達182人。
8、開展和推進中小企業(yè)保證能力評定和定量包裝商品評審工作。參與修訂“上海市中小企業(yè)計量檢測保證能力評定辦法”;協(xié)助市局舉辦上海市中小企業(yè)計量檢測保證能力評定內(nèi)審員班;配合市局計量處召開了“連鎖銷售企業(yè)計量工作會議”和舉辦了“超市計量培訓班”;完成“c”標志評審三家(申美飲料食品有限公司(新加入)、上好佳和太太樂(擴項))。
9、順利完成計量檢定員的統(tǒng)考和各項宣貫工作。經(jīng)統(tǒng)計20xx年參加計量檢定員的統(tǒng)考報名總?cè)藬?shù)1978人，其中計量基礎考核1189人次，專業(yè)理論考核2627人次，操作技能考核2425人次。做好了上海市計量檢定員基礎及專業(yè)的加急考試。根據(jù)計量處的委托，為做好上海市實事工程“全市實施水銀血壓計免費小修檢定”人員的培訓工作，分期分批舉辦了計量基礎、操作理論、操作實踐的培訓班，為實事工程的順利開展打下扎實的基礎。
為進一步搞好工業(yè)計量工作，幫助區(qū)、縣做好“中小企業(yè)計量檢測保證能力評定”考評員、觀察員的培訓，舉辦了“中小企業(yè)計量檢測保證能力評定”考評員培訓班，有93人參加了培訓，經(jīng)考核由計量處分別發(fā)給“考評員證”和“觀察員證”;第三批計量標準考評員培訓班報名人數(shù)44人，通過培訓、考核，對成績合格者由上海市質(zhì)量監(jiān)督技術(shù)局頒發(fā)證;。舉辦了“jjg517―2009出租車計價器”新規(guī)程宣貫培訓班，共有31人參加學習培訓，經(jīng)考核合格，頒發(fā)相應的證書。
10、滿足企業(yè)需求，開辦各項培訓班。根據(jù)企業(yè)計量檢定/校準工作需求，組織了計量檢定/校準人員崗位培訓，全年共有275人次報名參加培訓;同時，分別在市區(qū)、松江和寶鋼舉辦了計量管理人員崗位培訓班，共有361人次參加培訓。通過培訓、考核，對成績合格者頒發(fā)上海市計量協(xié)會的崗位培訓證書。
同時，應上海金山石化公司的需求，1月間在金山舉辦了“jjf1069法定計量檢定機構(gòu)考核規(guī)范和jjf1033計量標準考核規(guī)范”內(nèi)審員培訓班。
根據(jù)制造計量器具許可證考核規(guī)范的變更需要，培訓部為適應新的需要，試點新開辦了《制造計量器具許可企業(yè)檢驗人員崗位資格培訓班》簡稱為“檢驗員班”，報名人數(shù)51人。通過培訓、考核，對成績合格者頒發(fā)上海市計量協(xié)會檢驗員崗位證書。
配合能源工作的重點舉辦能源計量管理班，報名人數(shù)69人。通過培訓、考核，對成績合格者頒發(fā)上海市計量協(xié)會能源計量管理員崗位培訓證書。
11、根據(jù)企業(yè)的要求，開拓咨詢新業(yè)務。20xx年與上海天一高德機電有限公司等三家企業(yè)簽訂了咨詢合同。新簽約的天一高德有限公司提出的要求，是生產(chǎn)自動衡器生產(chǎn)許可證的咨詢工作。由于該產(chǎn)品型式評價資質(zhì)在中國計量院，為此，我們專程去北京拜訪有關(guān)人員，為順利開展自動衡器咨詢服務工作打下了一定的基礎。
辦公室聯(lián)合計量處和相關(guān)衡器專家接待了日本企業(yè)人員對產(chǎn)品生產(chǎn)許可及型式評價工作的咨詢。
12、強化網(wǎng)頁平臺建設，積極主動辦好欄目。加強網(wǎng)站信息化建設，20xx年年初分別召開了區(qū)縣局通訊員和各專委會秘書會議，組建了兩支通訊員隊伍。截至20xx年12月底各區(qū)縣局投稿248篇，同比增加了129篇，各區(qū)縣局稿件來源已覆蓋了18個區(qū)縣局，達到了100%來稿;圖片新聞稿件明顯上升，同比上升40%。廣告欄目版塊全部上版，充實了會員單位簡介介紹?；境霈F(xiàn)了各方參與、稿件上升、欄目活躍的新局面。
三、開展計量大協(xié)作，加強各方溝通。
13、建設海峽兩岸交流新平臺。加強與臺灣計量同仁們的計量學術(shù)方面學習交流，20xx年10月我會再次組團一行15人赴臺交流，部分人員參加了第十五屆國際流量論文研討會;拜訪了臺灣經(jīng)濟部標準檢驗局，受到了局長的熱情接待;訪問了臺灣工業(yè)技術(shù)研究院;參觀了量測中心新產(chǎn)品陳列室，了解了緊貼工業(yè)開發(fā)的新產(chǎn)品;參觀了taf辦公大樓。目睹了計量能力，使訪問團員開闊了眼界。
7月間接待臺灣蘇柏昌先生來訪，并參加我方舉辦的計量管理學習班。根據(jù)國家總局的指示，我協(xié)會聯(lián)絡有關(guān)方面，按計劃完成臺灣經(jīng)濟部標準檢驗局蘇柏昌先生訪問上海的接待任務。
14、加強華東華南計量大聯(lián)手。編制了華東華南計量協(xié)學會通訊錄統(tǒng)計核對及印發(fā)工作;組團參加華東華南計量學術(shù)研討會;組稿上海報送論文13篇;其中一篇論文在論壇中宣讀。同時向海峽兩岸論壇推薦六篇論文。
15、召開了《中國計量》雜志征訂會議。20xx年《中國計量》雜志征訂工作獲得“全國先進集體”稱號;完成了向《中國計量》推薦25篇華東華南地區(qū)論文的工作。同時，推進《上海計量測試》雜志的征訂工作，以征稿征文征廣告來提升計量宣傳工作。
16、與市區(qū)(縣)局聯(lián)合，發(fā)揮合力作用。協(xié)助市局計量處舉辦各區(qū)縣計量科和相關(guān)技術(shù)機構(gòu)人員能源計量監(jiān)管實務培訓班，為推進本市的能源計量工作培訓了力量。在培訓班后還分期分批安排了部份區(qū)縣人員參加現(xiàn)場檢查實踐培訓。完成了已到期或?qū)⒌狡诘募s占全市許可證考評專家?guī)?0%左右專家考評員證復證工作。選派考評專家時，繼續(xù)注意擴大考評員的選聘面，注意培養(yǎng)新生力量。
為推進落實市局“關(guān)于開展檢測工作整頓活動的實施意見”，配合市質(zhì)監(jiān)局認證處多次召開工作會、研討會和交流會，通報市局工作信息、要求，匯總有關(guān)情況。配合市局綜合處，派專家對區(qū)縣局、檢測機構(gòu)落實整頓情況進行檢查，推進檢測整頓工作順利開展，加強了行業(yè)自律。
五月間與徐匯局和湖南街道聯(lián)手開展“世界計量日，為民服務行”活動，在計量院、強檢中心和珠寶鑒定站的積極配合下圓滿完成了為民服務活動，受到街道和區(qū)政府的一致好評。
17、參與世博服務世博，加強各方聯(lián)絡。商貿(mào)專委會以參與世博、奉獻世博、民生計量為主旨，組織開展創(chuàng)建上海商貿(mào)行業(yè)迎世博計量管理規(guī)范企業(yè)活動。通過制定標準，自愿參與，宣傳引導，檢查評選等階段措施，經(jīng)過半年多工作，上海五豐上食食品有限公司等20個食品批發(fā)零售和加工零售企業(yè)經(jīng)專委會申報，被評為上海商貿(mào)行業(yè)迎世博計量管理規(guī)范單位。
為保障世博專用出租汽車，20xx年初，出租汽車計價器專委會協(xié)助市府有關(guān)部門，召開出租汽車(世博專用車型)計價器及其傳感器安裝的專題研討會，充分聽取交港局、計量處領(lǐng)導和上海大眾、強生、巴士等出租汽車公司以及各計價器生產(chǎn)企業(yè)的有關(guān)領(lǐng)導和技術(shù)人員的意見。經(jīng)多次溝通磋商，提出了符合實際的貫徹出租汽車計價器檢定規(guī)程方案和措施，保證世博專用出租汽車按時投入營運。
法制專業(yè)委員會主任單位市計量院，利用計量綜合技術(shù)的優(yōu)勢積極組織志愿者努力為上海世博會提供服務，包括世博會內(nèi)的醫(yī)療站、服務場所等使用的計量器具的檢定和校準、計算機智能裝置的檢測等服務，取得了較好的社會效應。
協(xié)會20xx年接待來自臺灣、遼寧、大連和江蘇等地人員來滬觀博，加強了各方的聯(lián)絡。
18、承擔上海市新中國計量史編整辦公室工作。20xx年9月著手籌備、建立編整辦公室并開展工作。有關(guān)領(lǐng)導非常重視，指定相關(guān)同志負責編寫工作。在市局計量處領(lǐng)導的關(guān)心支持下，編整工作進展順利，工作進一步推進，思路進一步開拓，材料收集工作進一步提速。按國家總局要求按時完成上海市新中國計量史大事記編整上報工作。
19、完成了公正行計量認證到期復評審。公正行是協(xié)會的經(jīng)濟實體之一，是為貿(mào)易雙方提供結(jié)算計量依據(jù)的技術(shù)機構(gòu)。20xx年順利通過了計量認證到期復評審。日常管理抓好下屬各站體系文件的檢查落實工作。
20、協(xié)會20xx年收支基本平衡，達到了略有結(jié)余的目標。協(xié)會堅持量入為出，先進后出，收支平衡，略有結(jié)余的財務目標;突出服務，突出信譽，突出效率，進一步內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象。
秘書處的20xx年的工作與理事會的要求和形勢的發(fā)展，還存在差距。主要問題一是由于大形勢大環(huán)境的原因，我們的業(yè)務開展還很艱巨，困難不少;二是業(yè)務開展的艱巨性凸顯各部門的資源還有待有效的整合和梳理;三是強化建設學習型、發(fā)展型秘書處不夠，思想不夠解放，行動不夠堅決。總之，我們將滿懷信心，在深入實踐科學發(fā)展觀的指引下，充分發(fā)揮法規(guī)賦予上海市計量協(xié)會的神圣職責，充分發(fā)揮協(xié)會秘書處的能動作用，高舉服務的旗幟，用理解來團結(jié)人，用目標來鼓舞人，用交流來激勵人，用誠信來溫暖人，用活動來聯(lián)系人，用感恩來回報人。
秘書處上半年工作總結(jié)篇六
一是做好事前組織協(xié)調(diào)。積極主動同有關(guān)部門進行溝通協(xié)調(diào)，擬定縝密的方案，按照送審程序報審后，分管主任帶領(lǐng)提前檢查會場和查驗線路，并組織科內(nèi)認真研究，逐項落實，做到了嚴謹細致，努力避免出現(xiàn)紕漏。
二是做到事中跟蹤服務。每項工作科內(nèi)都指派專人負責，全程服務，及時處理了會議和活動中發(fā)生的應急情況，以及領(lǐng)導臨時交辦的事項。三是做好事后總結(jié)工作。事后，科內(nèi)組織對本次工作進行認真總結(jié)，汲取經(jīng)驗和教訓。同時對各種方案及相關(guān)資料的進行歸檔。
樹立服務理念，做好各項工作。我科直接為市政府領(lǐng)導、副秘書長及辦公室領(lǐng)導服務，因服務對象多、涉及事情雜，稍有疏忽和遺漏，將直接影響市政府及辦公室工作。為此，科內(nèi)每名同志都以一點也不能錯、錯一點也不行的標準，嚴格要求自己，確保各項工作落到實處。全科同志特別是秘書能夠樹立全新服務理念，想領(lǐng)導之所想，急領(lǐng)導之所急，不但要做日常事務性服務，更重要的是參與政務性服務，真正發(fā)揮參謀和助手作用。
三、經(jīng)過實踐，我科摸索如下工作經(jīng)驗：
一是“一二一”制度?！耙弧笔且粋€例會，即每周一例會制度，研究部署一周工作；“二”是二個明確，即按照全市、每周工作安排表，各項活動明確責任人員、明確工作時限；“一”是一個倒查，即倒查每項活動中的每個環(huán)節(jié)是否還存在紕漏，使錯誤降到最低。
二是“四自”制度。每項活動的承辦人員必須做到親自制定方案、親自查驗路線、親自下達通知、親自跟蹤反饋，實行一條龍工作方式，進一步明確了每名同志的責任和義務。
秘書處上半年工作總結(jié)篇七
一、秘書長宣布定編名單，大家鼓掌通過。
二、匯報上周工作。
1．內(nèi)聯(lián)干事：主要為值班與干事技能培訓調(diào)查方案的撰寫。內(nèi)聯(lián)副秘書長總結(jié)：有關(guān)調(diào)查方案的相關(guān)事宜。
2．外聯(lián)干事：主要為值班與干事技能培訓調(diào)查方案的撰寫。外聯(lián)副秘書長總結(jié)：拉贊助要有針對性、有創(chuàng)意等方面的事宜。
三、秘書長發(fā)言。
1．就新近干事撰寫的調(diào)查方案提出相應的建議，主要為規(guī)范性文件的編寫格式，包括標題、正文、落款等。
2．制定秘書處的值周表并明確值周的各項任務。
四、布置工作。
1.制作整個學生聯(lián)合會的課表。（許文淵、蘇揚）。
2.制作新的值班表。（韓心辰）。
3.全體內(nèi)聯(lián)干事熟記各部門協(xié)會順序及各部門主任與副主任的名字，下周例會進行抽查。
全體外聯(lián)干事熟記各系部辦公室及南師大相應樓的名稱及具體位置、路線等，下周例會進行抽查。
4.聚餐事宜。
5月23日上午，羅運標副會長兼秘書長在市司法局六樓會議室主持召開了韶關(guān)市律師協(xié)會七屆一次秘書處工作會議。王少敬會長、羅運標副會長兼秘書長及秘書處有關(guān)工作人員出席會議、市司法局有關(guān)領(lǐng)導列席會議。會議紀要如下：
一、會議討論了三位專職秘書的分工問題及三位由社會律師擔任的副秘書長如何落實分工的問題。
（一）會議決定黨務、文書等日常工作由秘書處張麗敏負責；文秘、印章等內(nèi)務工作由秘書處徐奉連負責；對外聯(lián)系、日常后勤保障及財務工作由秘書處黃瑩負責。會議還強調(diào)了秘書處的工作分工不分家的工作原則，若出現(xiàn)有同事請假、休假或外出等特殊情況時，秘書處的其他同事也要團結(jié)互助把工作做好。
（二）會議決定三個由社會律師擔任的副秘書長的分工內(nèi)容不變，同時也強調(diào)每個副秘書長對于各自分管的專業(yè)委員會和工作委員會的工作要做好登記、跟蹤、督促、落實和匯報工作;并希望各副秘書長與會長、副會長之間保持良性的溝通，以便日后工作的開展。
二、會議強調(diào)了秘書處工作紀律的'問題。會議要求秘書處工作人員需遵守工作紀律的相關(guān)規(guī)定，不得遲到早退，若請假或外出需以書面審批后方能離崗。
三、會議要求秘書處嚴格按《韶關(guān)市律師協(xié)會財務管理制度》做好財務管理工作。會議強調(diào)日后秘書處每月需及時向會長、秘書長報送會計報表，并報市司法局、監(jiān)事會、公律科備案；報賬的時間不要超過一個月；每張報賬票據(jù)上需有兩名證明人的簽名方可有效。會議強調(diào)今后律師協(xié)會的物資采購首先應由徐奉連提出申請，經(jīng)會長和秘書長審批同意后方可采購，具體采購由黃瑩負責，驗收由張麗敏負責，保管和發(fā)放由徐奉連負責，每個環(huán)節(jié)要做好登記工作。
四、會議要求嚴格按《韶關(guān)市律師協(xié)會發(fā)文和公章管理制度》做好發(fā)文和公章管理工作。會議提出日后公章的使用需有完善的登記表格；三個公章需分開登記和需有審批人審批方可蓋章。
五、會議強調(diào)了秘書處工作和服務態(tài)度的問題。會議指出律協(xié)是為廣大律師服務的社會組織機構(gòu)，每位工作人員需注重自身的服務態(tài)度和服務禮儀，想律師所想，做律師所需才能把秘書處的工作做好。
會議最后，市律協(xié)王少敬會長和市司法局林柱育副局長分別發(fā)表了講話。其中王少敬會長首先對市律協(xié)秘書處以往的工作給予了充分的肯定，然后對本屆秘書處應該怎么做提出了兩點意見，一是秘書處的人員需認清秘書處的定位，他認為秘書處是律師協(xié)會的一個執(zhí)行機構(gòu)，是一個做服務工作的執(zhí)行機構(gòu)，秘書處的工作人員就是廣大律師會員的服務員；二是對建立一個怎么樣的秘書處提出了極具指導性的意見，他認為我們應建立一個陽光、高效、和-諧的秘書處。最后，市司法局林柱育副局長就認識和工作這兩個問題對秘書處今后的工作提出了要求，首先是認識的問題，他要求秘書處成員需對負能量和自身工作有一個清醒、充分的認識；其次是對工作的問題，他要求秘書處成員定好位，根據(jù)分工扎實工作，由社會律師擔任的三位副秘書長要就自身聯(lián)系的工作做好跟蹤、落實、協(xié)調(diào)和匯報工作，樹立謙虛、謹慎的工作態(tài)度，全心全意地為廣大律師們服務，爭取本屆的秘書處工作再創(chuàng)輝煌。
參會人員：王少敬、羅運標、陳智斌、朱小玲、賴燕青、張麗敏、黃瑩、徐奉連。
列席人員：林柱育、劉顥璇、官永香。
請假人員：陳玉婷。
秘書處上半年工作總結(jié)篇八
自辦公室開展先進性教育活動以來，秘書科按照辦公室先教辦的部署，組織自學和幾次集中學習活動，秘書科的黨員同志都能夠積極主動地參加，并認認真真地學習，取得了較好的效果。在突發(fā)事件的面前，秘書科的全體同志更能夠沖在最前線，發(fā)揮了先鋒模范作用，充分體現(xiàn)了秘書科是一支有創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的隊伍。
同時，按照領(lǐng)導要求，嚴格規(guī)范了參會人員，并將參會人員名單及時送秘書長審定，減少陪會人員，此項工作得到了有關(guān)部門的好評。二是會議后及時起草紀要。市政府常務會議、市長辦公會議，秘書科都能夠安排專人紀錄并起草會議紀要，確保會議紀要在會后2日內(nèi)起草完畢，按文件審批程序送審。三是為會議提供周到的服務。會前能夠與有關(guān)秘書和領(lǐng)導溝通，確定參加市政府常務會議和業(yè)務會議領(lǐng)導名單后，安排好會議室，并安排好服務人員做好會議前設備調(diào)試、會中服務工作，確保會議能夠正常運行。及時、科學、合理地做好市政府月周工作調(diào)度。在每周、月末，及時征求各位領(lǐng)導下周、月.的重點工作，并根據(jù)工作的緩急程度科學合理地進行安排，并能夠及時與市委辦進行溝通協(xié)調(diào)，排出月周工作安排表，保證了月周工作安排及時合理。同時，將每周的工作安排表發(fā)到各縣（市）區(qū)政府和市政府有關(guān)部門，方便各地區(qū)、各部門合理安排工作。
秘書處上半年工作總結(jié)篇九
1、貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)及有關(guān)政策，全面負責協(xié)會辦事機構(gòu)的日常工作。
2、制定協(xié)會發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃及規(guī)章制度等，并組織實施。
3、承擔市教育局交辦的各項任務。
4、負責協(xié)會會員代表大會、會長辦公會和協(xié)會召開的其它重要會議的組織和服務工作。
5、負責協(xié)調(diào)各方面的工作，檢查督促協(xié)會各項決議、決定的貫徹落實情況。
6、負責協(xié)會的會員發(fā)展和組織機構(gòu)建設。組織策劃和指導學校開展教育教學活動。組織會員單位學習培訓、外出參觀考察和經(jīng)驗交流活動。
7、負責組織協(xié)調(diào)開展全市民辦教育的行規(guī)制定和實施，開展行業(yè)監(jiān)督和咨詢服務。
8、做好網(wǎng)站建設工作，負責信息的交流、收集和整理。
9、負責協(xié)會的人力資源管理工作，加強工作人員自身建設。
10、負責制發(fā)及整理保存各類文件。做好各類文件的收發(fā)、登記、批辦、傳遞、催辦、歸檔、保管及印鑒檔案管理，實行辦公自動化。
11、負責協(xié)會有關(guān)黨、團建設方面的工作和思想政治工作。
12、負責協(xié)會財務運行，審核協(xié)會的財務預結(jié)算和重要工作項目，增收節(jié)支。做好會費收繳工作。
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秘書處上半年工作總結(jié)篇十
秘書處一年的工作，有汗水、有淚水。更多的卻是相遇的歡聲笑語。
路人甲：時光荏苒，在新角色的適應中，褪去了青澀，肩負起身上的責任。六個人的共同努力，完成了秘書處這春秋更迭的一次蛻變，不求完美無缺，但求無愧于心。
路人乙：在柑橘味道的陽光里我們相遇，在覆蓋南山書院的皚皚白雪上一起踏下匆忙腳印，在樹枝抽芽的新生季節(jié)我們早已熟識，在盛夏群星閃耀的夜晚我們并肩談笑…不知不覺，我們即將一起走完一個四季輪回。謝謝，我們12個最最可愛的小家伙。謝謝你們?nèi)绱藘?yōu)秀，謝謝你們?nèi)绱伺Φ厝ネ瓿擅恳豁椚蝿?。因為你們，我們成為了最最?yōu)秀的國際秘書處。
路人丙：在學生會做學生工作的一年里，我學到的'大概是責任與感恩，從學長、學姐那里我看到了他們對學生會的負責、對我們無限的耐心與寬容，也希望我們可以不忘初心，砥礪前行。
路人?。荷罱o了你多大的壓力，也就會給你多少驚喜！
八方而來，為了共同的目標，并肩奮斗；
一家之友，向著更遠的前方，繼續(xù)同行。
秘書處上半年工作總結(jié)篇十一
及時總結(jié)就會發(fā)現(xiàn)問題，改正問題，我們要在總結(jié)中不斷提高。在以后的工作中我們會更加注重思考，及時總結(jié)，認真完成工作，相信通過這次總結(jié)，秘書處在下學期的工作會有新的突破，新的進展。以上就是我部對本學期工作的總結(jié)，不妥之處，敬請指正。在下學期的工作中，我們會一如既往的作好本職工作，積極創(chuàng)新，為我院學生會工作做出貢獻。
藝術(shù)與傳媒學院學生會秘書處。
秘書處上半年工作總結(jié)篇十二
調(diào)整各部納新方式：在下學期各部的納新方式由原來部內(nèi)推薦改為班主任推薦。
部內(nèi)建設的問題：學期安排工作的出發(fā)點主要落腳在保證工作質(zhì)量，從而形成較科學的管理體制和工作方法，做好基礎工作，讓剛剛改組的部門很快適應和跟上學生會工作步伐。伴隨著管理體制和工作方法的成熟，并發(fā)的許多現(xiàn)象產(chǎn)生。如：成員了解不夠充分，工作內(nèi)容跟不上工作質(zhì)量的提高速度，管理體制和工作方法出現(xiàn)僵硬、單一現(xiàn)象，工作決策主要集中管理層缺乏部門討論。這些問題將是下學期要解決的。解決方案：
1、在確保效率和務實原則的前提下，將工作方法和任務進步明細化，召開部內(nèi)討論會議，對下一步的工作內(nèi)容，會議記錄的工作標準，考勤工作內(nèi)容，進步細化。為工作提供控制目標。
創(chuàng)新不是一句空話，在任何一個工作細節(jié)都可以創(chuàng)新，而怎樣保持創(chuàng)新在部門的成長中是成形后必須要注重的問題。在下半學期，秘書處將看到創(chuàng)新，逐步培養(yǎng)創(chuàng)新的意識。不斷總結(jié)成功例子，圍繞成員個人能力做工作。
3、加強部門和院系交流。
秘書處的各個成員的交流和秘書處與其他部門的交流應該更密切一些。同時，校內(nèi)很多活動都是要有秘書處和其他部門聯(lián)合進行，我們要與其他部門成員多多聯(lián)系，相互交流才能將工作完成的更好。
以上就是我們秘書處的主要工作總結(jié)，沒有多少成績，也沒有多少經(jīng)驗，更多的是問題和教訓，但我們始終相信，在大家的支持和幫助下，我們秘書處會不斷總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，吸取教訓，努力提高部門工作水平，更好的為學生會服務，將學生會推向一個更高的層次。
最后祝愿各位領(lǐng)導老師，身體健康、工作順利；祝同學們學業(yè)有成！謝謝大家！
數(shù)控技術(shù)系學生會秘書處。
20xx年xx月xx日。
秘書處上半年工作總結(jié)篇十三
201_年正接近尾聲，在院領(lǐng)導的監(jiān)督指導下,在工學院全體教師的支持下，我作為工學院教師，兼任行政秘書、科研秘書、檔案員、信息管理員，各項工作均取得了新的進展，圓滿的完成了本職工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
認真學習在浙江考察時的重要講話精神和省委召開的“三嚴三實”專題教育工作座談會精神，嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，自覺同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，努力做好教書育人的正能量。
行政工作紛繁復雜，要時刻保持工作狀態(tài)，為了完成好工作，我積極向領(lǐng)導請教、向同事學習、自己摸索實踐。在經(jīng)歷了近兩年的工作后，工作狀態(tài)已經(jīng)由之前的“一團麻”變成了“一條線”，對于日常的工作能夠根據(jù)經(jīng)驗進行預判，提前做好準備，應對突發(fā)狀況也能自由應對，在短時間內(nèi)給出及時合理的處理方案。
科研秘書的工作，不像行政秘書那樣復雜，但必須極其細致，學院教師的科研獎勵申報，省社科基金、國家自然基金的申報等，均需要及時通知，按時結(jié)項，不容許有半分馬虎。
圖書室的建筑規(guī)范建造，出于樓板的安全角度，將圖書室搬至一樓，并對圖書按學科進行分類，一改以往“摸到哪本算哪本”的窘境。
信息管理員的工作，相對輕松，撰寫學院的通知公告、學院動態(tài)等新聞，整理照片，及時更新學院網(wǎng)站、發(fā)布新聞;協(xié)助更改上網(wǎng)賬號的老師申請新賬號。
除完成行政工作外，作為一名教師，我不斷提升自己，經(jīng)常閱讀科研文獻，練習英語，正攻讀博士學位。今年申報了一項實驗室開放項目，指導了3名畢業(yè)生的畢業(yè)論文。
回顧一年的工作，取得了一些成績，但也存在許多不足。感謝我的工作，它讓我在短時間內(nèi)飛快成長，雖忙碌，確充實，我愛我的工作，在明年的工作中我將繼續(xù)勤奮進取，做好自己不同角色中的各項工作。
秘書處上半年工作總結(jié)篇十四
秘書處一直作為中樞機構(gòu)協(xié)調(diào)著團委與學生會的工作，起著協(xié)助、參與、監(jiān)督各部門的重要作用。并負責各類稿件撰寫、各種活動例會的考勤、各部部員的操行學分審核，以及其它細瑣的日常工作。
一、內(nèi)部建設。
1、干事發(fā)展。
開學初期踴躍召集新生，選拔人才。并對合格者進行專業(yè)培養(yǎng)，使之對部門加深了解，熟悉工作。
2、內(nèi)部分工。
3、每月例會。
時常與部員們溝通了解，互相鼓勵并促進其工作的上進心;獎罰分明，公平公正，部員們能和諧共處文明競爭。
1、稿件撰寫。
積極參與團委及學生會組織的各項活動，進行實錄，總及時撰寫新聞稿傳遞第一訊息。新聞稿求真求實，竭力還原實事本質(zhì)。
2、例會通知。
“靜如處子，動如脫兔”總將團委及各部門將要舉行的會議、活動即時通知下達，絕不拖延懈怠，保證消息傳遞的效率與質(zhì)量。
3、協(xié)助機動。
協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門開展工作，常為文字工作。
4、管理審核。
負責各部門部員的操行成績考核，并從事各檔案的管理與團委文案的修編。嚴謹仔細，審核學分時不徇私，整理檔案時不粗心大意。
5、值班制度。
組織干事輪班制于團委辦公室協(xié)助老師工作，偶流轉(zhuǎn)于各辦公室間傳遞消息，主為老師收發(fā)文案，并參與文稿纂修。常整理各類檔案，并自覺負責辦公室衛(wèi)生整潔。
三、活動組織。
1、寫作教程。
針對各部門干事的寫作技能開設了“如何寫好新聞稿”的專業(yè)演講，秘書處干事都出席細聽，并自覺做好詳細筆記以研讀。
2、運動會。
秘書處全體總動員，隨時關(guān)注賽事進程，不斷遞交新聞稿以轉(zhuǎn)播實事，由始至終全體干事恪盡職守只為即時傳遞真實。
3、志服活動。
做為中樞協(xié)調(diào)部門，干事們“哪里缺人哪里頂上”，活躍于各部門之間以協(xié)助他們將每次活動例會都圓滿落實。
1、工作不能僅限于日常工作與必然職責，秘書處將更廣泛交際拓展并完善部門工作。
2、部門氣氛應更加活躍，但不缺乏紀律制度，使干事們自覺提高工作熱情與效率。
3、鼓勵干事們大膽創(chuàng)新，活躍思維，提高自身潛在能力。
4、秘書處不僅作為團委與學生會的溝通橋梁，更因成為分憂解難的鏡囊，自主、熱情從而加深秘書處的潛在意義。
5、使秘書處全員自覺組織每月例會，加深互相間的了解，增進彼此感情以便更深刻探討工作中的問題?？偨Y(jié)本學期秘書處工作，我部齊心協(xié)力，盡職盡責。成功背后雖有挫折，但付出汗水亦有收獲。通過工作中的種.種歷練，不斷改進并提升自身能力。腳踏實地、勤勤懇懇。本著“為系部服務，從我做起”的工作宗旨，秘書處的熱情有增無減，并相信將越勇，在日后的日子里取得無法比擬的成就!
秘書處上半年工作總結(jié)篇十五
20xx-20xx學年，大學生藝術(shù)團秘書處的工作包括參與組織并策劃各種活動、管理藝術(shù)團的物資、匯總并保存資料、負責物資的租借與場地的申請。除此之外，秘書處還通過平時的培訓，調(diào)動了干事策劃活動的積極性，豐富了干事的課余生活?，F(xiàn)工作總結(jié)如下：
20xx年10月29晚，xx學院大學生藝術(shù)團第四屆第一任成立大會在我校的文城視頻會議廳隆重舉行，團委老師、團長代表，部長代表，干事代表發(fā)言后，由各部門進行風采演繹，秘書處在這次成立大會中負責活動的策劃與組織，場地的申請等任務。
20xx年11月4日，大學生藝術(shù)團在圖書館旁籃球場舉行了團內(nèi)籃球賽，各部門抽簽輪流進行籃球比賽，本次活動提高了大學生體育素養(yǎng)，營造了健康和諧的校園文化氛圍，豐富了同學們的課余生活，帶動了體育活動的風氣，同時也增強了藝術(shù)團的團內(nèi)凝聚力，展示出了新時代大學生的朝氣蓬勃與競技熱情。此次活動，秘書處主要負責策劃與組織活動、申請場地、整理物資等任務。
一年一度的大學生藝術(shù)團新老生見面會于20xx年11月24日在少康樓二樓成功舉辦，新老生見面會旨在促進新老成員之間的了解，并使新成員了解大學生藝術(shù)團的文化，引導新生快速熟悉藝術(shù)團，使其對未來藝術(shù)團的工作有一個清晰的概念。在這個活動中，秘書處主要負責申請場地、購買物資以及聯(lián)系通訊等任務。
20xx年12月21日，xx學院大學生藝術(shù)團第四屆第一任全體委員會于田家炳樓220課室舉行，秘書處負責收集各演繹部門和行政部門的演示文稿及購買物資等。
20xx年12月29日晚，xx學院第四屆新生才藝大賽暨20xx年新年晚會在金山湖體育館隆重舉行。秘書處主要負責在初賽、復賽中整理物資、配合各部門工作、通知選手參賽時間、參與策劃以及工作人員的調(diào)動等。
20xx年5月16日晚，由共青團xx學院委員會、xx學院學生會主辦，xx學院大學生藝術(shù)團承辦的xx學院第二十屆科技文化藝術(shù)節(jié)之第十三屆校園十大歌手大賽決賽在金山湖體育館順利舉行。此次活動中，秘書處積極參與活動的策劃工作、負責人員的安排和物資的整理等。
20xx年5月17日晚，由共青團xx學院委員會、xx學院學生會主辦、xx學院大學生藝術(shù)團承辦的xx學院第二十屆科技文化藝術(shù)節(jié)之第十屆校園舞蹈大賽在金山湖體育館舉行。此次活動中，秘書處參與到策劃和籌備工作中，負責文檔的整理、物資的管理以及人員的安排。
秘書處上半年工作總結(jié)篇十六
（一）干部干事工作不夠負責，工作出現(xiàn)懶散情況。
（二）標準不夠高、要求不夠嚴，執(zhí)行力度還有待提高。
（三）各部門的溝通交流不夠，需繼續(xù)增加協(xié)作互助。
（四）標準不夠高、要求不夠嚴，執(zhí)行力度還有待提高。
（五）我部門人員在做后工作期間干事出現(xiàn)懶惰現(xiàn)象資料的匯總過程中也未能及時上交。
秘書處上半年工作總結(jié)篇十七
（一）我部門對于其它部門的`資料的收繳、進行整理、上交，并且能夠做好工作總結(jié)。
（二）現(xiàn)在主要是培養(yǎng)干事能夠單獨安排好工作列會，做好會議流程，并且做好會議記錄。
（三）各項考核制度嚴格按照制度進行，對于做得好的部門及時向主席團匯報部門工作情況。
（四）我部門配合學習部組織開展“茶文化知識”競賽活動，并且對于獲得優(yōu)秀的個人進行通報表揚。
（五）配合宿管部開展各項工作。
（六）配合人宿管部加大寢室衛(wèi)生檢查，晚歸、晚寢檢查力度。
（七）配合宿管部分發(fā)在“五十百千”工程中獲獎寢室的獎品。
（八）積極配合紀律部嚴厲檢查本系學生上課期間穿拖鞋情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴厲處置。
（九）配合院團委院學生會招聘新助理，我部門積極參與其中，并且希望能加入院學生會。
（十）組織培養(yǎng)干事的做事能力，以便時能夠?qū)⒐ぷ黜樌M行。
秘書處上半年工作總結(jié)篇十八
秘書處是學生會連接上下的橋梁、協(xié)調(diào)內(nèi)外的紐帶，上傳下達的中樞，工作面廣量大，任務繁雜，秘書處主要把健全制度、規(guī)范管理、提高效率作為事務性工作的主線，一抓工作計劃的制定與實施，整理各部門工作總結(jié)，在每學期開學初做好學生會主要活動的計劃，做到目標明確、重點突出、責任明晰、整體推進，使學生會會議和活動有序開展。二抓督促檢查，以上級制定的重要文件、召開的重要會議精神及確定的重點工作的落實情況秘書處人員和崗位進行合理分工，明確職責，并健全內(nèi)部管理，如值日、值班的安排，做到時時有人，使事情如期進行，定期上交的工作總結(jié)與計劃，建立規(guī)范、合理、簡潔的工作流程，做到忙而不亂、雜而有序，確保工作質(zhì)量。此外，積極配合其它部門開展各項工作等。
關(guān)于健全制度，我們制定了《基礎醫(yī)學院學生會章程》、《基礎醫(yī)學院學生會成員培養(yǎng)模式》、《基礎醫(yī)學院學生會積分制度》等等。
縱觀本學期的工作，我們秘書處全體成員基本上完成了各項工作。獲得了榮譽，制造了影響，增強了自身的素質(zhì)。但工作中也存在一些不足之處，我們今后將避免失誤，彌補缺憾，進一步發(fā)揮潛力，在新的一年中，爭取更大的成功。
秘書處上半年工作總結(jié)篇十九
（1）推優(yōu)：根據(jù)各班級安排，開始有序進行推優(yōu)。
（2）優(yōu)秀班級評選：
2）周二下午安排各班查分，地點經(jīng)管506；
3）開始著手準備決賽相關(guān)事宜。
（3）院團干培訓：
1）策劃書最終確認；
2）著手準備相關(guān)事宜。
（4）校團干培訓：按照安排日程進行培訓。
（1）10月16日周二(暫定)模擬應聘大賽策劃組成立(與素拓)；
（2）10月18日周四完成模擬應聘大賽的宣傳海報的設計；
（3）10月20日周六完成重陽節(jié)海報；
（4）10月21日周日掛出海報重陽節(jié)活動開始（與青協(xié)）；
（5）模擬應聘大賽組委會成立（與素拓）。
（1）模擬應聘大賽的前期準備，與宣傳部一起準備海報和視頻的制作；
（2）周末，模擬應聘大賽組委會成立，并對成員經(jīng)行培訓。
（1）周六進行干事培訓；
（2）周日部門出游；
（3）計劃每周二開部門例會（下周主要討論ppt大賽策劃，出一個初步的策劃書）。
（4）周四：部門會議，安排培訓會具體事宜；主持人過場；做橫幅。
（1）寫后期評優(yōu)的發(fā)文通知并公布在學院網(wǎng)站；
（2）社會實踐的材料匯總并且寫20xx年的社會實踐總結(jié)；
（3）學院社會實踐成果的后期宣傳，聯(lián)系校內(nèi)媒體進行宣傳廣播，擴大活動影響。
（5）10.19愛無疆義工之家團隊動員大會；
（6）10.20閩臺緣志愿者初步培訓；
（7）10.21重陽節(jié)宣傳。
（2）下周將有記者團，辦公室相關(guān)的成員培訓大會；
（3）學通社將于本月20日到22日期間發(fā)行第一版有關(guān)院級迎新晚會的簡報。
秘書處上半年工作總結(jié)篇二十
剛剛進入大學，也剛剛接觸學生會這樣一個集體，有很多事情都處于一種朦朧階段，再加上自己沒有電腦、照相機，上個學期的工作做的很不好，也曾讓我覺得我會被考核出局。而這個學期，我真的是在各個方面能力都得到了很多的歷練，在新聞稿、表格制作、資料整理、工作完成等方面都有了很大的提升，以下是我對這一年自己個人工作的一個總結(jié)。
通過上學期在秘書處的一段時間的工作，許多工作我都可以做的很熟練了?？赡苁怯捎趥€人對于表格的制作方法和excel用的比較熟練，所以這個學期，我大部分的工作都是在表格的制作方面。
1.院學生會各部門周一例會簽到表：新的年開始了，學生會有許多東西都發(fā)生了一定的變化，包括人員的變動、人員職務的變動等，所以需要重新做周一例會的簽到表。上個學期以來，我一直是負責的學宣部的簽到工作，所以學宣部的簽到表就是由我做的。上個學期也有做過部門簽到表，不過那個時候做的表根本就是用不了的，總結(jié)上次的經(jīng)驗教訓，這次做簽到表我就順手多了，而且結(jié)果也是做的不錯的。在提前完成工作后，我又單獨接受了來自學姐的工作要求，需要我把所有部門的簽到表進行一個格式統(tǒng)一。這是對我的一個極大地信任，我希望自己可以做好它。
2.院學生會通訊錄的修訂：在這份工作中我主要負責的是學宣部的通訊錄收集整理和全院通訊錄的編排核對。這份工作是目前工作以來對我的耐心的最大地考驗，學宣一個部門的通訊整理工作可以說還是相當容易的，我仔細地核對每個人的姓名、部門、職務、號碼等是否正確，害怕因為自己的一時粗心而做錯了。但是對于全院通訊錄的編排核對工作就真的是對我的一種毅力考驗了，全院近x號人的姓名、系部、職務、號碼等都需要我認認真真地檢查。為了避免犯錯，我首先把通訊錄中的人員都和原表中的資料進行了一次審核，在確認無誤的情況下，我再拿一張紙比對著一個一個地檢查，看到最后眼睛都花了?？墒菫榱吮苊庖蛭乙粋€人的不小心，而使秘書處的工作能力受到他人的否定，通訊錄的最終版本我是檢查了三遍才上交的。通過這次的工作，我真的是深深地感受到了秘書處手上所擔當?shù)膿佑卸啻?，更加促使我在以后的工作中都必須小心仔細?BR> 3.院學生會值班考勤表和院學生會換屆總結(jié)大會簽到表。
以上這些是我這學期關(guān)于院學生會內(nèi)部表格制作方面的主要工作，這對我對excel軟件的運用得到了很大的提升，使工作完成的更加順利。
這一年，在我院一共開展了兩次比較大型的大學生創(chuàng)業(yè)大賽：第二屆“x”之20x學院學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習大賽和第x屆x學院大學生“創(chuàng)業(yè)設計”大賽。在這兩次比賽工作中，我主要的工作是前期的評分表格制作，以及大賽現(xiàn)場統(tǒng)分人員。
在“x”的比賽中我是第一次擔任統(tǒng)分組人員，這是一個需要非常細心地工作，因為可能你的一個不小心，比賽人員的名次、成績都可能發(fā)生改變。在計算平均分的時候，有幾次我都不小心把最低分給劃錯了，幸好發(fā)現(xiàn)的及時，不然我真的不敢想象我會犯下多嚴重地錯誤。通過這次的經(jīng)驗，在“創(chuàng)業(yè)計劃”大賽的統(tǒng)分工作中，我一直很謹慎地計算每一個數(shù)字，而這一次我真的吸收了上次的教訓，沒有犯下很大的錯誤。
在羽毛球賽的這一個星期是工作量相對比較大的一個星期，整個星期的下午都是在體育館中度過的，一天負責拍照，另一天就是負責寫新聞稿，每天在體育館呆到很晚后，回到寢室還要接著忙碌。這一個星期在現(xiàn)在想來還真的是很累啊，每天的神經(jīng)都處在高度緊張狀態(tài)下。
上個學期，在拍照這方面接觸的還是比較多的，而這一次的羽毛球賽卻讓我得到了一個很好的寫新聞稿的訓練，上學期寫的稿子都無法發(fā)表，而在這次的工作中，我的新聞稿寫作能力得到了很大的飛躍，這也是我在這次工作中得到的最大地收獲。
關(guān)于校園手冊的制定，前前后后先后進行了近一個月，從最初的編排內(nèi)容商定、文字資料收集以及各種所需照片的收集，到最后的封面設計、文字編排、照片排版，這些都是我和小組成員之間的共同努力。
其實在做這一份工作之前，我并不知道自己的能力到底有多大，我是否有那種領(lǐng)導能力，可是我自己認為，在校園手冊的制作上我們小組真的付出了很多，大家一起討論，提出自己不同的想法，到如今，手冊基本上已成型，自己認為做的還是不錯的，大家都很細心，能夠想到的方面我們都做了進去，我想它會成為我們學校一個很好的宣傳手冊。
在這一項工作中，我付出的時間是最多的，手冊前前后后修改了很多次，添加了很多的內(nèi)容。由于這個工作是我負責的，所以大家分工做好的東西都是需要我來整理編排的，在這次工作中，我感受到了身為一個負責人身上所肩擔的責任，讓我的工作能力得到的提升，也迅速的成熟了起來。
1.周一例會學宣部的簽到工作。
2.大合唱、團日活動的表格制作。
3.五四表彰大會：前期——打印獎狀，活動當天——分發(fā)獎狀。
4.生活部學期末考核會議記錄。
以上則是這一年以來我所做的主要的工作情況，其中有做的好的，但是更多的是做的不足的地方，我會總結(jié)經(jīng)驗，在以后的工作中更加積極認真，爭取可以不出現(xiàn)錯誤。
當初，在多個部門徘徊不定，隨后參加了秘書處的第一次party，才知道，原來，這里聚集著這么多的精英人才，而且，大家都是那么的平易近人，“每一個部門都會鍛煉到你的能力，只要你堅持下去！”于是乎，堅持了，努力了，秘書處選我了！
在秘書處，除了做常規(guī)工作——周報表外，還要值班、“蹲點”以及一些其他的任務。對于周報表，雖然還沒到爐火純青的地步，不過，在師姐的幫助下，還是得到了一些經(jīng)驗，我總覺得這版塊要創(chuàng)新是有點難的，畢竟是潛移默化的規(guī)則了，但是，新學期的第一次例會上，師姐提出了改革的方案，讓我大吃一驚！原來還可以在合作方式上進行變動交流！那時意識到自己的思維還是僅僅提留在一維空間，還是那么的渺小無力……在所有做過的工作中，最讓我措手不及的還是要數(shù)整理安排辦公室值班表了。有時候會由于空課表上信息的錯誤或者是空課表的更新而讓你的安排處于癱瘓狀態(tài)，而你還要面對著一些無形的壓力，不得不承認，我很是羨慕那些輕而易舉地將值班表安排得妥妥當當?shù)娜耍以?jīng)試圖從錯誤中吸取教訓，卻又是不可避免地犯了另外的錯誤，當你信心滿滿地拿著值班表通知每一位值班的同伴時，往往得到的是“對不起，我那時候沒空，請你幫我換一下班……”所以，我覺得不僅僅要細心，還要很有耐心，值班表這件小事兒，我還得加把勁兒才行！
去實踐部“蹲點”時，看到實踐部的師姐們對大家是那么的嚴厲，看到朋友們接到任務時扯斷頭發(fā)、抓爛頭皮的“猙獰樣子”時，幼稚地認為還是我的師兄師姐好，經(jīng)常幫助我們，后來才醒悟過來，凡事還是先自己摸索，實在不行再求救！不過，說到底，我還是比較喜歡秘書處那種輕松自由的氛圍，適合我們這群活潑可愛的“x后”。
在寫這份工作總結(jié)時，我跟懿倩說：“我覺得自己不是在寫工作總結(jié)，而是在寫懺悔錄……”原來自己做的工作出現(xiàn)了這么多錯誤，自己的想法是那么的膚淺，有人說過“不要害怕犯同樣的錯誤”，也有人說過“大學就是讓你犯錯的地方”，但是，要懂得如何吸取教訓，不要犯相同的錯誤，因此，我總結(jié)了以下幾點：1、要注意細節(jié)問題，有時細節(jié)掌握著全局；2、要多多與同伴們交流，增進感情，提高凝聚力；3、要時刻記住自己的身份，做符合自己身份的事，別越軌！
曾經(jīng)看到過這么一句話：馬不停蹄的錯過，輕而易舉的辜負，不知不覺的陌路。此時此刻，我在想，我錯過了什么么?我辜負了誰么?新的學期里面，首先，我要好好的安排好自己的時間，協(xié)調(diào)好學習與工作，避免發(fā)生沖突；其次，這學期似乎有很多工作，所以，要好好利用這些機會，盡職盡責；然后是要多多與同伴們交流，盡可能地為她們分擔一些壓力；最后，就是要好好地提高我的個人素質(zhì)了，包括時間觀念、禮儀等等問題。大家伙一起加油努力吧！
秘書處上半年工作總結(jié)篇一
為了加強秘書處工作的管理，更好地為會員單位提供服務，確保協(xié)會工作正常有序地開展，做到協(xié)會工作人員有章可循，特制定如下制度：
1、秘書處工作人員，實行上下班簽到制度，每周實行六天工作制，星期六、星期天輪值，即每周一至周五的上午8：30至12：00時，下午14：00至18：00時（夏時14：00―18：30）為正常工作時間。周六、周日輪班，值班時間上午9：00至11：00時，下午15:00至17：00時。
2、工作人員應按規(guī)定時間上下班簽到，做到不謊簽、不遲到、不早退，有事要請假，提前一天書面向協(xié)會執(zhí)行副會長或秘書長請假，否則，按曠工處理。
3、遲到、早退，30分鐘內(nèi)一次扣10元，超過30分鐘一次扣30元；請假按天計算，不發(fā)薪金；曠工每半天扣50元；無故連續(xù)三次或每月累計二天不上班，開除并加罰300元。
4、秘書處工作人員，應按分工做好自己的本職工作，要認真負責，保質(zhì)保量；如因自己工作失誤或個人原因，造成會員不滿意而投訴的，每人扣50元；月累計三次，加扣100元。
5、對領(lǐng)導交辦的工作，如遇到經(jīng)努力仍無法完成的，或確實存在困難及特殊情況，應及時向分管領(lǐng)導匯報，講明原因，否則，造成損失或不良后果的`視情節(jié)輕重給與批評，并扣發(fā)一天工資。
6、秘書處工作人員在工作期間，不得做與工作無關(guān)的事情；更不能辦私事；非工作時間不允許上網(wǎng)做與工作無關(guān)的事情；否則，每發(fā)現(xiàn)一次扣50元，月累計三次，加扣100元。
7、未經(jīng)領(lǐng)導同意，凡私自外出，視為早退；情節(jié)嚴重按曠工處理；如出現(xiàn)意外事故或其他問題，其后果由本人負責，并由自己承擔一切責任。
值班會長制度。
常務副會長、副會長實行輪流值班制度，每月第一天至月末最后一天。每期值班由二個常務副會長，二個副會長組成，從常務副會長中選一人為值班組長，作為值班會長負責人。每周一、二、三、四各一名會長值班，組長增值周五，并在每周五下午五點召開一次值班會長會議，總結(jié)本周工作。秘書長、會長參加值班會長會議。
值班會長負責值班期間協(xié)會日常事務管理，代表全體會長對外開展宣傳、協(xié)調(diào)、維權(quán)等各項工作。除重大事項須經(jīng)會長會議討論外，一般事項由值班會長配合會長、秘書長作出決策。
值班期間發(fā)生的事件，由當天值班會長負責，配合其他值班會長進行處理；周六、日發(fā)生事件由全體值班會長共同負責處理。在當期無法處理完的，當值會長有義務繼續(xù)將本事件處理完為止，不得移交下期值班會長。
每月會長會議由當期值班會長負責召集，并由當期值班組長以書面形式匯報本期工作，包括當期財務開支情況。
會長會議結(jié)束后，由當期值班會長宴請全體會長及正副秘書長。宴請費用以人數(shù)計算，原則上菜金每人不超過100元，酒水每人不超過50元。值班會長若有事不能參加的，同樣均攤宴會費用。
非值班會長若對值班會長處理的問題有意見，須將意見以書面的形式提交給當期值班組長，并由值班組長、秘書長、會長協(xié)調(diào)處理。
值班會長每周至少到協(xié)會二次，每月不少于八次并且不少于12個小時。
協(xié)會工作人員要將每日發(fā)生事件記錄在協(xié)會日記中，并于當天下午五點交當天值班會長簽字（包括處理意見）當天值班會長若不能到協(xié)會處理，可委托其他值班會長代理。
所有財務報銷都要經(jīng)值班會長簽字，并以協(xié)會財務制度為依據(jù)。
值班會長有權(quán)根據(jù)制度執(zhí)行過程中存在的問題，提出修改意見，報會長會議討論決定。
秘書處上半年工作總結(jié)篇二
就我們秘書處而言，我們這一學期工作不再是由部長一個人完成，而是培養(yǎng)我處下面有能力的人，通過分配協(xié)作的方式完成工作。由于我們的工作不僅僅是針對社員的，我們做的大部分資料還要交給招生就業(yè)處和團委，而且我們的主要工作是圍繞資料展開的，因此我們的工作不允許有一點點的紕漏，所以我處著重培養(yǎng)成員的工作的細心與耐心。下面就秘書處本學期的工作做一簡單的總結(jié)：
我處資料編輯主要分為兩個方面：會議記錄和工作總結(jié)。
1、會議記錄方面：本學期我社團共進行大小會議二十一次，其中理事會會議記錄共十六次，全體成員大會五次。這中間不包括全體成員參加的交流會。
2、活動總結(jié)：我社團本學期共在校內(nèi)舉行大型活動四次，其工作總結(jié)都是由處長楊俊杰一人完成的。
1、通訊錄的制作：這一學期成員社團招新以后，就由我處制作了全體成員的通訊錄，在此期間為了工作需要我處更新了兩次。后期為了方便理事會成員之間的工作聯(lián)系，我們專門制作了理事會成員通訊錄，全體成員通訊錄預計在下學期招新之后制作。
2、活動申請表及總計表的制作：由于我們的活動首先經(jīng)過招生就業(yè)處的批準才能夠舉行，因此我們的每次活動都要向招生就業(yè)處和團委提交申請表，活動結(jié)束后還要提交總結(jié)表。這一學期我處就校內(nèi)活動共提交申請表和總結(jié)表各四份，校外活動的各一份。
我社團是一個有紀律的組織，為了嚴格執(zhí)行社團各項章程，我們每次會議與活動都要由秘書處負責進行簽到，并統(tǒng)計所有曠會和請假的人員。本學期的最終的曠會和請假人員統(tǒng)計由組長王曉霞負責。
后期為了適應社團的發(fā)展，我處將所有成員分成了三個組：會務組、資料整編組、資料管理組，根據(jù)個人能里的工作情況分配工作。
1、我處的人員不足，工作不能分配開。
2、成員工作能力太低，大多數(shù)工作由處長一個人完成。
3、工作的細心度還不夠，制作一份電子檔案多處出現(xiàn)錯別字。
4、沒有對成員進行工作的系統(tǒng)培訓，這也是成員工作能力低的一個原因。
針對以上問題我處下一學期的工作將作如下安排：
1、在招新結(jié)束的時候，盡量找有文采的且工作積極性強的加入我處；
3、針對個人能力將工作分配開，工作具體到人，讓每一個成員都有事情可干，爭取將工作能力提上一個新的臺階。
4、為了我處下一學期將工作開展的更好，最好能找?guī)讉€熟悉計算機的，最起碼要能熟練的打字，因為下一學期我處要將所有的會以記錄制作成電子版的，而且我們的大多數(shù)資料要制作成電子版的。
秘書處上半年工作總結(jié)篇三
這201x年上半年里，工作還算順利，這都離不開辦公室領(lǐng)導們的正確領(lǐng)導，也離不開全科同志的共同努力，秘書科能夠按照辦公室黨組確定的總體工作思路和目標，緊緊圍繞政府中心任務開展了工作，較好地完成了各項工作。
一、以保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
活動為動力，全面提升素質(zhì)。
自辦公室開展先進性教育活動以來，秘書科按照辦公室先教辦的部署，組織自學和幾次集中學習活動，秘書科的黨員同志都能夠積極主動地參加，并認認真真地學習，取得了較好的效果。在突發(fā)事件的面前，秘書科的全體同志更能夠沖在最前線，發(fā)揮了先鋒模范作用，充分體現(xiàn)了秘書科是一支有創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的隊伍。
同時，按照領(lǐng)導要求，嚴格規(guī)范了參會人員，并將參會人員名單及時送秘書長審定，減少陪會人員，此項工作得到了有關(guān)部門的好評。二是會議后及時起草紀要。市政府常務會議、市長辦公會議，秘書科都能夠安排專人紀錄并起草會議紀要，確保會議紀要在會后2日內(nèi)起草完畢，按文件審批程序送審。三是為會議提供周到的服務。會前能夠與有關(guān)秘書和領(lǐng)導溝通，確定參加市政府常務會議和業(yè)務會議領(lǐng)導名單后，安排好會議室，并安排好服務人員做好會議前設備調(diào)試、會中服務工作，確保會議能夠正常運行。及時、科學、合理地做好市政府月周工作調(diào)度。在每周、月末，及時征求各位領(lǐng)導下周、月.的重點工作，并根據(jù)工作的緩急程度科學合理地進行安排，并能夠及時與市委辦進行溝通協(xié)調(diào)，排出月周工作安排表，保證了月周工作安排及時合理。同時，將每周的工作安排表發(fā)到各縣（市）區(qū)政府和市政府有關(guān)部門，方便各地區(qū)、各部門合理安排工作。
二、搞好溝通協(xié)調(diào)，組織好各類大型會議、調(diào)研及接待活動。
一是做好事前組織協(xié)調(diào)。積極主動同有關(guān)部門進行溝通協(xié)調(diào)，擬定縝密的方案，按照送審程序報審后，分管主任帶領(lǐng)提前檢查會場和查驗線路，并組織科內(nèi)認真研究，逐項落實，做到了嚴謹細致，努力避免出現(xiàn)紕漏。
二是做到事中跟蹤服務。每項工作科內(nèi)都指派專人負責，全程服務，及時處理了會議和活動中發(fā)生的應急情況，以及領(lǐng)導臨時交辦的事項。三是做好事后總結(jié)工作。事后，科內(nèi)組織對本次工作進行認真總結(jié)，汲取經(jīng)驗和教訓。同時對各種方案及相關(guān)資料的進行歸檔。
樹立服務理念，做好各項工作。我科直接為市政府領(lǐng)導、副秘書長及辦公室領(lǐng)導服務，因服務對象多、涉及事情雜，稍有疏忽和遺漏，將直接影響市政府及辦公室工作。為此，科內(nèi)每名同志都以一點也不能錯、錯一點也不行的標準，嚴格要求自己，確保各項工作落到實處。全科同志特別是秘書能夠樹立全新服務理念，想領(lǐng)導之所想，急領(lǐng)導之所急，不但要做日常事務性服務，更重要的是參與政務性服務，真正發(fā)揮參謀和助手作用。
三、經(jīng)過實踐，我科摸索如下工作經(jīng)驗：
一是“一二一”制度。“一”是一個例會，即每周一例會制度，研究部署一周工作；“二”是二個明確，即按照全市、每周工作安排表，各項活動明確責任人員、明確工作時限；“一”是一個倒查，即倒查每項活動中的每個環(huán)節(jié)是否還存在紕漏，使錯誤降到最低。
二是“四自”制度。每項活動的承辦人員必須做到親自制定方案、親自查驗路線、親自下達通知、親自跟蹤反饋，實行一條龍工作方式，進一步明確了每名同志的責任和義務。
三是總結(jié)制度。每項活動完成后，科內(nèi)相關(guān)人員在一起進行工作小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗和不足，為提高工作水平打下基礎。
秘書處上半年工作總結(jié)篇四
xx年秘書處年終工作總結(jié)模板將從上一年總結(jié)和下一年目標兩大方面做詳細介紹，具體情況請看下文：
工作的時候時間總是過得特別快，眼看著，我的工作已經(jīng)告一段落了，在這段時間的工作中，我感覺到了領(lǐng)導對我的關(guān)心和同事對我的幫助，我體會到了集體的溫暖，我很珍惜工作中的點點滴滴，因為是這些拼湊了我的人生，為了更好的讓自己發(fā)展和進步，我做了如下工作總結(jié)：
一、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性。總認為把屬于自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉(zhuǎn)，而自己卻經(jīng)常無所事事。
二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時間，等領(lǐng)導催了，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高。
三、由于自己專業(yè)水平的局限，上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。
四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發(fā)生不穿工作就上班。
五、缺乏創(chuàng)新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產(chǎn)一線了解情況的時間，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內(nèi)容以及實質(zhì)性的內(nèi)容，總顯得太過平泛、太過空洞。
對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到十分內(nèi)疚。但過去的都已成為過去，學習先進找差距，總結(jié)不足求上進，為此，我將認真總結(jié)，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經(jīng)驗和教訓，并在以后的工作中不斷改進，以下為下半年我決心做好的幾個方面：
一、遵守廠紀廠規(guī)，及時并保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導交辦的各項任務。
二、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長，做一名合格的秘書。當好公司領(lǐng)導的助手，充分發(fā)揮自己所學。
三、搞好企業(yè)文化宣傳工作，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層、深入人心，更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色。
四、深入實際，多跑現(xiàn)場，掌握車間反映的各種信息，并積極向集團《科訊簡報》投稿，及時做好公司對內(nèi)對外的宣傳報道工作。
五、加強專業(yè)知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多的經(jīng)驗，努力使自己成為一名多面手的人才。
公司正在不斷發(fā)展，我們正在不斷進步，我知道未來的路還很長，我會一直堅定的走下去。
秘書處上半年工作總結(jié)篇五
20xx年是世博年，是十一五規(guī)劃的收官之年，是十二五規(guī)劃的承上啟下之年，是進一步深入學習和實踐科學發(fā)展觀的重要一年。
在協(xié)會理事會的領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為指導，以協(xié)會章程為指針，以會員單位的共同愿望和要求為指示，以聚焦服務為指向，充分發(fā)揮第三路大軍的作用，真抓實干地做好20xx年的工作。
20xx年的工作主要特點有：一是協(xié)會的知曉度在提高;二是協(xié)會的社會服務能見度在提增;三是各方滿意度在提升;四是協(xié)會自我加壓、自我進取度在提速?；咀龅搅诉m應形勢發(fā)展，加強組織建設;積極發(fā)揮作用，開展計量大協(xié)作，加強各方溝通;全面落實20xx年工作要點。
一、適應形勢發(fā)展，加強組織建設。
20xx年度協(xié)會秘書處加強組織建設，努力適應形勢發(fā)展，使協(xié)會真正成為各級計量行政管理部門的助手;成為團結(jié)會員和分支機構(gòu)的紐帶;成為上情下達、下情上傳的橋梁和會員學習活動與調(diào)研的平臺。力爭在服務中不講困難，多想辦法;不講條件，多聽要求;不講原因，多做工作。
1、及時調(diào)整理事會成員，充分發(fā)揮領(lǐng)導作用。20xx年初召開了四屆四次理事會，形成四屆四次會議決議。同時，在理事會上，及時增補和變更了八名理事，確保理事會工作順暢。按章程規(guī)定采用多種形式向各位理事通報協(xié)會工作，充分發(fā)揮理事會的領(lǐng)導作用。
2、加強分支機構(gòu)(專委會/代表處)的管理，提升服務能力。按照《上海市計量協(xié)會專委會管理辦法》加強專委會的管理與建設。增補19個專委員副主任，為他們配好、配全領(lǐng)導班子，密切了政府與專委會之間的聯(lián)系;籌備并成立了有色金屬專委會，正在醞讓和籌備新的分支機構(gòu)。
及時召開專委會/代表處秘書工作研討會、交流會與總結(jié)會，進一步加強基礎管理工作，扎實推進分支機構(gòu)、代表機構(gòu)工作的規(guī)范化、程序化、組織化，提升專委會/代表處的活力、動力和凝聚力。
一年來，各分支機構(gòu)提升了為會員單位、為政府和為社會服務的能力。聯(lián)合專業(yè)委員會在能源計量管理、計量器具周期管理、國家標準宣貫、計量操作和理論基礎等方面，為會員單位組織各類研討、培訓班、學習交流活動10次，參加人員百余人。
建工專業(yè)委員會組織鋼結(jié)構(gòu)超聲波探傷等九項檢測比對，鋼結(jié)構(gòu)焊縫超聲波檢測技能比武，19家檢測單位的38名檢測人員參加了技能比武。
疾控專委會組織行業(yè)內(nèi)全體檢測人員、質(zhì)量監(jiān)督員培訓，共舉辦9期培訓班，出席人員共1458人。20xx年1月，在江蘇常州召開了學術(shù)交流會，同年9月又開展了實驗室比對活動，活動開展得順利成功，受到市衛(wèi)生監(jiān)督所領(lǐng)導好評。
鐵路專委會協(xié)助局主管部門，先后完成局計量管理辦法的修訂、局內(nèi)單位計量技術(shù)咨詢工作、做好授權(quán)機構(gòu)整頓考核、局內(nèi)標準器現(xiàn)場考核、200多人次計量人員培訓發(fā)證等工作。
汽車專業(yè)委員會對會員單位進行了扭力扳手、拉力機等技術(shù)培訓，受訓人員近百人，協(xié)助企業(yè)提升現(xiàn)場計量人員操作水平，受到企業(yè)的好評。
國防專業(yè)委員會舉辦了測量不確定度評定的專業(yè)專題培訓，邀請了國防系統(tǒng)資深專家進行授課，有161人參加了培訓。為2家單位9項標準器到期復查順利通過打下了基礎。還舉辦兩期管理人員培訓班共60余人參加。
計價器專委會6月召開專題會議要求各計價器生產(chǎn)企業(yè)及各相關(guān)會員單位做好相應準備，嚴格執(zhí)行市交通港口局、市質(zhì)量技監(jiān)局的滬交科[20xx]239號文件，貫徹《出租汽車計價器》(jjg517-)國家計量檢定規(guī)程，確?！氨臼?0xx年7月1日起，對于沒有安裝計價器專用傳感器的新投放出租汽車，不再檢定，不予核發(fā)營運證”的規(guī)定執(zhí)行。
衡器專委會配合市質(zhì)監(jiān)局組織生產(chǎn)企業(yè)參加了長三角二省一市計量協(xié)調(diào)會，宣貫國家質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于電子計價秤和電子汽車衡專項整治的精神;對區(qū)、縣技術(shù)監(jiān)督局計量科科長及考評員進行了培訓;并在企業(yè)自檢基礎上集中整治，取得了預期效果。
3、加強秘書處內(nèi)部建設。全面貫徹理事會治會方針和具體要求。堅持秘書處的專業(yè)化、社會化、制度化和精干高效的建設。今年修訂了財務制度和車輛管理制度;合理運作資金;落實經(jīng)費管理工作;力爭落實網(wǎng)站廣告費用，基本達到以網(wǎng)養(yǎng)網(wǎng)目標;完成稅收清算工作。
20xx年分別召開年中和年度工作研討會力爭把秘書處建設成為“工作和諧、相處和睦、為人和善、服務和氣、環(huán)境和美”的“計量之家”。
二、積極發(fā)揮作用，落實工作要點。
4、圍繞能源計量重點，配合市區(qū)局開展能源計量工作。協(xié)助上海市質(zhì)監(jiān)局召開了“20xx年上海市能源計量工作研討會”;同時為11個區(qū)縣局召開的區(qū)重點用能單位能源計量工作會議上講解《用能單位能源計量器具配備和管理通則》(gb17167-)。
完成了市局綜合處布置的“技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)如何在發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)中發(fā)揮作用的課題調(diào)研”，提交了調(diào)研報告，提出了“建立為新能源產(chǎn)業(yè)服務的計量、標準、檢測技術(shù)、產(chǎn)品認證的綜合平臺”的建議書。編印了《能源計量100問(征求意見稿)》小冊子。
5、完成了徐匯等區(qū)縣局委托的98家單位的“能源計量體系評估”工作。為區(qū)縣重點用能單位進行“能源計量體系評估”共計98家。評估工作基本達到了預定目的`：使用能單位對強制性國家標準有了更清楚的認識;推動了部分用能單位能源計量體系知識的普及工作;探討了商業(yè)企業(yè)和物業(yè)管理企業(yè)執(zhí)行強制性國家標準《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的實施方法。受到了各區(qū)縣質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導的肯定。
6、參與和推薦“誠信計量”的評比活動。配合市局開展“上海市迎世博誠信計量示范集貿(mào)市場”創(chuàng)建活動，組織了多名專家，分成五組對各區(qū)申報的38家集貿(mào)市場進行了核查工作，評出了29家誠信計量集貿(mào)市場。
同時推薦了上海耀華稱重有限公司參加上海市“誠信創(chuàng)建企業(yè)”的評比活動，獲得“誠信創(chuàng)建企業(yè)”的稱號;上海市電力公司電能計量中心、上海金陵智能電表有限公司和上海自動化儀表股份有限公司等3家企業(yè)分別獲得20xx年度“誠信企業(yè)”和“星級誠信企業(yè)”的稱號;協(xié)會辦公室獲得市“誠信創(chuàng)建企業(yè)”優(yōu)秀組織獎。
7、加強生產(chǎn)許可的考評工作。圍繞法制計量重點，繼續(xù)配合市區(qū)計量處(科)開展計量器具制造許可證考核工作，20xx年全年組織對市局委托的91家單位進行現(xiàn)場考評(83家);20xx年又增加了虹口、嘉定、靜安三區(qū)的委托。20xx年全年組織對區(qū)局委托25家單位進行現(xiàn)場考評(09年區(qū)局委托6家)。在考評實踐中，提高了專家的業(yè)務素質(zhì)，擴大了專家隊伍。20xx年年底宣貫國家總局公布的《制造計量器具許可考核通用規(guī)范》，參加培訓的考評員和專家人數(shù)達182人。
8、開展和推進中小企業(yè)保證能力評定和定量包裝商品評審工作。參與修訂“上海市中小企業(yè)計量檢測保證能力評定辦法”;協(xié)助市局舉辦上海市中小企業(yè)計量檢測保證能力評定內(nèi)審員班;配合市局計量處召開了“連鎖銷售企業(yè)計量工作會議”和舉辦了“超市計量培訓班”;完成“c”標志評審三家(申美飲料食品有限公司(新加入)、上好佳和太太樂(擴項))。
9、順利完成計量檢定員的統(tǒng)考和各項宣貫工作。經(jīng)統(tǒng)計20xx年參加計量檢定員的統(tǒng)考報名總?cè)藬?shù)1978人，其中計量基礎考核1189人次，專業(yè)理論考核2627人次，操作技能考核2425人次。做好了上海市計量檢定員基礎及專業(yè)的加急考試。根據(jù)計量處的委托，為做好上海市實事工程“全市實施水銀血壓計免費小修檢定”人員的培訓工作，分期分批舉辦了計量基礎、操作理論、操作實踐的培訓班，為實事工程的順利開展打下扎實的基礎。
為進一步搞好工業(yè)計量工作，幫助區(qū)、縣做好“中小企業(yè)計量檢測保證能力評定”考評員、觀察員的培訓，舉辦了“中小企業(yè)計量檢測保證能力評定”考評員培訓班，有93人參加了培訓，經(jīng)考核由計量處分別發(fā)給“考評員證”和“觀察員證”;第三批計量標準考評員培訓班報名人數(shù)44人，通過培訓、考核，對成績合格者由上海市質(zhì)量監(jiān)督技術(shù)局頒發(fā)證;。舉辦了“jjg517―2009出租車計價器”新規(guī)程宣貫培訓班，共有31人參加學習培訓，經(jīng)考核合格，頒發(fā)相應的證書。
10、滿足企業(yè)需求，開辦各項培訓班。根據(jù)企業(yè)計量檢定/校準工作需求，組織了計量檢定/校準人員崗位培訓，全年共有275人次報名參加培訓;同時，分別在市區(qū)、松江和寶鋼舉辦了計量管理人員崗位培訓班，共有361人次參加培訓。通過培訓、考核，對成績合格者頒發(fā)上海市計量協(xié)會的崗位培訓證書。
同時，應上海金山石化公司的需求，1月間在金山舉辦了“jjf1069法定計量檢定機構(gòu)考核規(guī)范和jjf1033計量標準考核規(guī)范”內(nèi)審員培訓班。
根據(jù)制造計量器具許可證考核規(guī)范的變更需要，培訓部為適應新的需要，試點新開辦了《制造計量器具許可企業(yè)檢驗人員崗位資格培訓班》簡稱為“檢驗員班”，報名人數(shù)51人。通過培訓、考核，對成績合格者頒發(fā)上海市計量協(xié)會檢驗員崗位證書。
配合能源工作的重點舉辦能源計量管理班，報名人數(shù)69人。通過培訓、考核，對成績合格者頒發(fā)上海市計量協(xié)會能源計量管理員崗位培訓證書。
11、根據(jù)企業(yè)的要求，開拓咨詢新業(yè)務。20xx年與上海天一高德機電有限公司等三家企業(yè)簽訂了咨詢合同。新簽約的天一高德有限公司提出的要求，是生產(chǎn)自動衡器生產(chǎn)許可證的咨詢工作。由于該產(chǎn)品型式評價資質(zhì)在中國計量院，為此，我們專程去北京拜訪有關(guān)人員，為順利開展自動衡器咨詢服務工作打下了一定的基礎。
辦公室聯(lián)合計量處和相關(guān)衡器專家接待了日本企業(yè)人員對產(chǎn)品生產(chǎn)許可及型式評價工作的咨詢。
12、強化網(wǎng)頁平臺建設，積極主動辦好欄目。加強網(wǎng)站信息化建設，20xx年年初分別召開了區(qū)縣局通訊員和各專委會秘書會議，組建了兩支通訊員隊伍。截至20xx年12月底各區(qū)縣局投稿248篇，同比增加了129篇，各區(qū)縣局稿件來源已覆蓋了18個區(qū)縣局，達到了100%來稿;圖片新聞稿件明顯上升，同比上升40%。廣告欄目版塊全部上版，充實了會員單位簡介介紹?；境霈F(xiàn)了各方參與、稿件上升、欄目活躍的新局面。
三、開展計量大協(xié)作，加強各方溝通。
13、建設海峽兩岸交流新平臺。加強與臺灣計量同仁們的計量學術(shù)方面學習交流，20xx年10月我會再次組團一行15人赴臺交流，部分人員參加了第十五屆國際流量論文研討會;拜訪了臺灣經(jīng)濟部標準檢驗局，受到了局長的熱情接待;訪問了臺灣工業(yè)技術(shù)研究院;參觀了量測中心新產(chǎn)品陳列室，了解了緊貼工業(yè)開發(fā)的新產(chǎn)品;參觀了taf辦公大樓。目睹了計量能力，使訪問團員開闊了眼界。
7月間接待臺灣蘇柏昌先生來訪，并參加我方舉辦的計量管理學習班。根據(jù)國家總局的指示，我協(xié)會聯(lián)絡有關(guān)方面，按計劃完成臺灣經(jīng)濟部標準檢驗局蘇柏昌先生訪問上海的接待任務。
14、加強華東華南計量大聯(lián)手。編制了華東華南計量協(xié)學會通訊錄統(tǒng)計核對及印發(fā)工作;組團參加華東華南計量學術(shù)研討會;組稿上海報送論文13篇;其中一篇論文在論壇中宣讀。同時向海峽兩岸論壇推薦六篇論文。
15、召開了《中國計量》雜志征訂會議。20xx年《中國計量》雜志征訂工作獲得“全國先進集體”稱號;完成了向《中國計量》推薦25篇華東華南地區(qū)論文的工作。同時，推進《上海計量測試》雜志的征訂工作，以征稿征文征廣告來提升計量宣傳工作。
16、與市區(qū)(縣)局聯(lián)合，發(fā)揮合力作用。協(xié)助市局計量處舉辦各區(qū)縣計量科和相關(guān)技術(shù)機構(gòu)人員能源計量監(jiān)管實務培訓班，為推進本市的能源計量工作培訓了力量。在培訓班后還分期分批安排了部份區(qū)縣人員參加現(xiàn)場檢查實踐培訓。完成了已到期或?qū)⒌狡诘募s占全市許可證考評專家?guī)?0%左右專家考評員證復證工作。選派考評專家時，繼續(xù)注意擴大考評員的選聘面，注意培養(yǎng)新生力量。
為推進落實市局“關(guān)于開展檢測工作整頓活動的實施意見”，配合市質(zhì)監(jiān)局認證處多次召開工作會、研討會和交流會，通報市局工作信息、要求，匯總有關(guān)情況。配合市局綜合處，派專家對區(qū)縣局、檢測機構(gòu)落實整頓情況進行檢查，推進檢測整頓工作順利開展，加強了行業(yè)自律。
五月間與徐匯局和湖南街道聯(lián)手開展“世界計量日，為民服務行”活動，在計量院、強檢中心和珠寶鑒定站的積極配合下圓滿完成了為民服務活動，受到街道和區(qū)政府的一致好評。
17、參與世博服務世博，加強各方聯(lián)絡。商貿(mào)專委會以參與世博、奉獻世博、民生計量為主旨，組織開展創(chuàng)建上海商貿(mào)行業(yè)迎世博計量管理規(guī)范企業(yè)活動。通過制定標準，自愿參與，宣傳引導，檢查評選等階段措施，經(jīng)過半年多工作，上海五豐上食食品有限公司等20個食品批發(fā)零售和加工零售企業(yè)經(jīng)專委會申報，被評為上海商貿(mào)行業(yè)迎世博計量管理規(guī)范單位。
為保障世博專用出租汽車，20xx年初，出租汽車計價器專委會協(xié)助市府有關(guān)部門，召開出租汽車(世博專用車型)計價器及其傳感器安裝的專題研討會，充分聽取交港局、計量處領(lǐng)導和上海大眾、強生、巴士等出租汽車公司以及各計價器生產(chǎn)企業(yè)的有關(guān)領(lǐng)導和技術(shù)人員的意見。經(jīng)多次溝通磋商，提出了符合實際的貫徹出租汽車計價器檢定規(guī)程方案和措施，保證世博專用出租汽車按時投入營運。
法制專業(yè)委員會主任單位市計量院，利用計量綜合技術(shù)的優(yōu)勢積極組織志愿者努力為上海世博會提供服務，包括世博會內(nèi)的醫(yī)療站、服務場所等使用的計量器具的檢定和校準、計算機智能裝置的檢測等服務，取得了較好的社會效應。
協(xié)會20xx年接待來自臺灣、遼寧、大連和江蘇等地人員來滬觀博，加強了各方的聯(lián)絡。
18、承擔上海市新中國計量史編整辦公室工作。20xx年9月著手籌備、建立編整辦公室并開展工作。有關(guān)領(lǐng)導非常重視，指定相關(guān)同志負責編寫工作。在市局計量處領(lǐng)導的關(guān)心支持下，編整工作進展順利，工作進一步推進，思路進一步開拓，材料收集工作進一步提速。按國家總局要求按時完成上海市新中國計量史大事記編整上報工作。
19、完成了公正行計量認證到期復評審。公正行是協(xié)會的經(jīng)濟實體之一，是為貿(mào)易雙方提供結(jié)算計量依據(jù)的技術(shù)機構(gòu)。20xx年順利通過了計量認證到期復評審。日常管理抓好下屬各站體系文件的檢查落實工作。
20、協(xié)會20xx年收支基本平衡，達到了略有結(jié)余的目標。協(xié)會堅持量入為出，先進后出，收支平衡，略有結(jié)余的財務目標;突出服務，突出信譽，突出效率，進一步內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象。
秘書處的20xx年的工作與理事會的要求和形勢的發(fā)展，還存在差距。主要問題一是由于大形勢大環(huán)境的原因，我們的業(yè)務開展還很艱巨，困難不少;二是業(yè)務開展的艱巨性凸顯各部門的資源還有待有效的整合和梳理;三是強化建設學習型、發(fā)展型秘書處不夠，思想不夠解放，行動不夠堅決。總之，我們將滿懷信心，在深入實踐科學發(fā)展觀的指引下，充分發(fā)揮法規(guī)賦予上海市計量協(xié)會的神圣職責，充分發(fā)揮協(xié)會秘書處的能動作用，高舉服務的旗幟，用理解來團結(jié)人，用目標來鼓舞人，用交流來激勵人，用誠信來溫暖人，用活動來聯(lián)系人，用感恩來回報人。
秘書處上半年工作總結(jié)篇六
一是做好事前組織協(xié)調(diào)。積極主動同有關(guān)部門進行溝通協(xié)調(diào)，擬定縝密的方案，按照送審程序報審后，分管主任帶領(lǐng)提前檢查會場和查驗線路，并組織科內(nèi)認真研究，逐項落實，做到了嚴謹細致，努力避免出現(xiàn)紕漏。
二是做到事中跟蹤服務。每項工作科內(nèi)都指派專人負責，全程服務，及時處理了會議和活動中發(fā)生的應急情況，以及領(lǐng)導臨時交辦的事項。三是做好事后總結(jié)工作。事后，科內(nèi)組織對本次工作進行認真總結(jié)，汲取經(jīng)驗和教訓。同時對各種方案及相關(guān)資料的進行歸檔。
樹立服務理念，做好各項工作。我科直接為市政府領(lǐng)導、副秘書長及辦公室領(lǐng)導服務，因服務對象多、涉及事情雜，稍有疏忽和遺漏，將直接影響市政府及辦公室工作。為此，科內(nèi)每名同志都以一點也不能錯、錯一點也不行的標準，嚴格要求自己，確保各項工作落到實處。全科同志特別是秘書能夠樹立全新服務理念，想領(lǐng)導之所想，急領(lǐng)導之所急，不但要做日常事務性服務，更重要的是參與政務性服務，真正發(fā)揮參謀和助手作用。
三、經(jīng)過實踐，我科摸索如下工作經(jīng)驗：
一是“一二一”制度?！耙弧笔且粋€例會，即每周一例會制度，研究部署一周工作；“二”是二個明確，即按照全市、每周工作安排表，各項活動明確責任人員、明確工作時限；“一”是一個倒查，即倒查每項活動中的每個環(huán)節(jié)是否還存在紕漏，使錯誤降到最低。
二是“四自”制度。每項活動的承辦人員必須做到親自制定方案、親自查驗路線、親自下達通知、親自跟蹤反饋，實行一條龍工作方式，進一步明確了每名同志的責任和義務。
秘書處上半年工作總結(jié)篇七
一、秘書長宣布定編名單，大家鼓掌通過。
二、匯報上周工作。
1．內(nèi)聯(lián)干事：主要為值班與干事技能培訓調(diào)查方案的撰寫。內(nèi)聯(lián)副秘書長總結(jié)：有關(guān)調(diào)查方案的相關(guān)事宜。
2．外聯(lián)干事：主要為值班與干事技能培訓調(diào)查方案的撰寫。外聯(lián)副秘書長總結(jié)：拉贊助要有針對性、有創(chuàng)意等方面的事宜。
三、秘書長發(fā)言。
1．就新近干事撰寫的調(diào)查方案提出相應的建議，主要為規(guī)范性文件的編寫格式，包括標題、正文、落款等。
2．制定秘書處的值周表并明確值周的各項任務。
四、布置工作。
1.制作整個學生聯(lián)合會的課表。（許文淵、蘇揚）。
2.制作新的值班表。（韓心辰）。
3.全體內(nèi)聯(lián)干事熟記各部門協(xié)會順序及各部門主任與副主任的名字，下周例會進行抽查。
全體外聯(lián)干事熟記各系部辦公室及南師大相應樓的名稱及具體位置、路線等，下周例會進行抽查。
4.聚餐事宜。
5月23日上午，羅運標副會長兼秘書長在市司法局六樓會議室主持召開了韶關(guān)市律師協(xié)會七屆一次秘書處工作會議。王少敬會長、羅運標副會長兼秘書長及秘書處有關(guān)工作人員出席會議、市司法局有關(guān)領(lǐng)導列席會議。會議紀要如下：
一、會議討論了三位專職秘書的分工問題及三位由社會律師擔任的副秘書長如何落實分工的問題。
（一）會議決定黨務、文書等日常工作由秘書處張麗敏負責；文秘、印章等內(nèi)務工作由秘書處徐奉連負責；對外聯(lián)系、日常后勤保障及財務工作由秘書處黃瑩負責。會議還強調(diào)了秘書處的工作分工不分家的工作原則，若出現(xiàn)有同事請假、休假或外出等特殊情況時，秘書處的其他同事也要團結(jié)互助把工作做好。
（二）會議決定三個由社會律師擔任的副秘書長的分工內(nèi)容不變，同時也強調(diào)每個副秘書長對于各自分管的專業(yè)委員會和工作委員會的工作要做好登記、跟蹤、督促、落實和匯報工作;并希望各副秘書長與會長、副會長之間保持良性的溝通，以便日后工作的開展。
二、會議強調(diào)了秘書處工作紀律的'問題。會議要求秘書處工作人員需遵守工作紀律的相關(guān)規(guī)定，不得遲到早退，若請假或外出需以書面審批后方能離崗。
三、會議要求秘書處嚴格按《韶關(guān)市律師協(xié)會財務管理制度》做好財務管理工作。會議強調(diào)日后秘書處每月需及時向會長、秘書長報送會計報表，并報市司法局、監(jiān)事會、公律科備案；報賬的時間不要超過一個月；每張報賬票據(jù)上需有兩名證明人的簽名方可有效。會議強調(diào)今后律師協(xié)會的物資采購首先應由徐奉連提出申請，經(jīng)會長和秘書長審批同意后方可采購，具體采購由黃瑩負責，驗收由張麗敏負責，保管和發(fā)放由徐奉連負責，每個環(huán)節(jié)要做好登記工作。
四、會議要求嚴格按《韶關(guān)市律師協(xié)會發(fā)文和公章管理制度》做好發(fā)文和公章管理工作。會議提出日后公章的使用需有完善的登記表格；三個公章需分開登記和需有審批人審批方可蓋章。
五、會議強調(diào)了秘書處工作和服務態(tài)度的問題。會議指出律協(xié)是為廣大律師服務的社會組織機構(gòu)，每位工作人員需注重自身的服務態(tài)度和服務禮儀，想律師所想，做律師所需才能把秘書處的工作做好。
會議最后，市律協(xié)王少敬會長和市司法局林柱育副局長分別發(fā)表了講話。其中王少敬會長首先對市律協(xié)秘書處以往的工作給予了充分的肯定，然后對本屆秘書處應該怎么做提出了兩點意見，一是秘書處的人員需認清秘書處的定位，他認為秘書處是律師協(xié)會的一個執(zhí)行機構(gòu)，是一個做服務工作的執(zhí)行機構(gòu)，秘書處的工作人員就是廣大律師會員的服務員；二是對建立一個怎么樣的秘書處提出了極具指導性的意見，他認為我們應建立一個陽光、高效、和-諧的秘書處。最后，市司法局林柱育副局長就認識和工作這兩個問題對秘書處今后的工作提出了要求，首先是認識的問題，他要求秘書處成員需對負能量和自身工作有一個清醒、充分的認識；其次是對工作的問題，他要求秘書處成員定好位，根據(jù)分工扎實工作，由社會律師擔任的三位副秘書長要就自身聯(lián)系的工作做好跟蹤、落實、協(xié)調(diào)和匯報工作，樹立謙虛、謹慎的工作態(tài)度，全心全意地為廣大律師們服務，爭取本屆的秘書處工作再創(chuàng)輝煌。
參會人員：王少敬、羅運標、陳智斌、朱小玲、賴燕青、張麗敏、黃瑩、徐奉連。
列席人員：林柱育、劉顥璇、官永香。
請假人員：陳玉婷。
秘書處上半年工作總結(jié)篇八
自辦公室開展先進性教育活動以來，秘書科按照辦公室先教辦的部署，組織自學和幾次集中學習活動，秘書科的黨員同志都能夠積極主動地參加，并認認真真地學習，取得了較好的效果。在突發(fā)事件的面前，秘書科的全體同志更能夠沖在最前線，發(fā)揮了先鋒模范作用，充分體現(xiàn)了秘書科是一支有創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的隊伍。
同時，按照領(lǐng)導要求，嚴格規(guī)范了參會人員，并將參會人員名單及時送秘書長審定，減少陪會人員，此項工作得到了有關(guān)部門的好評。二是會議后及時起草紀要。市政府常務會議、市長辦公會議，秘書科都能夠安排專人紀錄并起草會議紀要，確保會議紀要在會后2日內(nèi)起草完畢，按文件審批程序送審。三是為會議提供周到的服務。會前能夠與有關(guān)秘書和領(lǐng)導溝通，確定參加市政府常務會議和業(yè)務會議領(lǐng)導名單后，安排好會議室，并安排好服務人員做好會議前設備調(diào)試、會中服務工作，確保會議能夠正常運行。及時、科學、合理地做好市政府月周工作調(diào)度。在每周、月末，及時征求各位領(lǐng)導下周、月.的重點工作，并根據(jù)工作的緩急程度科學合理地進行安排，并能夠及時與市委辦進行溝通協(xié)調(diào)，排出月周工作安排表，保證了月周工作安排及時合理。同時，將每周的工作安排表發(fā)到各縣（市）區(qū)政府和市政府有關(guān)部門，方便各地區(qū)、各部門合理安排工作。
秘書處上半年工作總結(jié)篇九
1、貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)及有關(guān)政策，全面負責協(xié)會辦事機構(gòu)的日常工作。
2、制定協(xié)會發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃及規(guī)章制度等，并組織實施。
3、承擔市教育局交辦的各項任務。
4、負責協(xié)會會員代表大會、會長辦公會和協(xié)會召開的其它重要會議的組織和服務工作。
5、負責協(xié)調(diào)各方面的工作，檢查督促協(xié)會各項決議、決定的貫徹落實情況。
6、負責協(xié)會的會員發(fā)展和組織機構(gòu)建設。組織策劃和指導學校開展教育教學活動。組織會員單位學習培訓、外出參觀考察和經(jīng)驗交流活動。
7、負責組織協(xié)調(diào)開展全市民辦教育的行規(guī)制定和實施，開展行業(yè)監(jiān)督和咨詢服務。
8、做好網(wǎng)站建設工作，負責信息的交流、收集和整理。
9、負責協(xié)會的人力資源管理工作，加強工作人員自身建設。
10、負責制發(fā)及整理保存各類文件。做好各類文件的收發(fā)、登記、批辦、傳遞、催辦、歸檔、保管及印鑒檔案管理，實行辦公自動化。
11、負責協(xié)會有關(guān)黨、團建設方面的工作和思想政治工作。
12、負責協(xié)會財務運行，審核協(xié)會的財務預結(jié)算和重要工作項目，增收節(jié)支。做好會費收繳工作。
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秘書處上半年工作總結(jié)篇十
秘書處一年的工作，有汗水、有淚水。更多的卻是相遇的歡聲笑語。
路人甲：時光荏苒，在新角色的適應中，褪去了青澀，肩負起身上的責任。六個人的共同努力，完成了秘書處這春秋更迭的一次蛻變，不求完美無缺，但求無愧于心。
路人乙：在柑橘味道的陽光里我們相遇，在覆蓋南山書院的皚皚白雪上一起踏下匆忙腳印，在樹枝抽芽的新生季節(jié)我們早已熟識，在盛夏群星閃耀的夜晚我們并肩談笑…不知不覺，我們即將一起走完一個四季輪回。謝謝，我們12個最最可愛的小家伙。謝謝你們?nèi)绱藘?yōu)秀，謝謝你們?nèi)绱伺Φ厝ネ瓿擅恳豁椚蝿?。因為你們，我們成為了最最?yōu)秀的國際秘書處。
路人丙：在學生會做學生工作的一年里，我學到的'大概是責任與感恩，從學長、學姐那里我看到了他們對學生會的負責、對我們無限的耐心與寬容，也希望我們可以不忘初心，砥礪前行。
路人?。荷罱o了你多大的壓力，也就會給你多少驚喜！
八方而來，為了共同的目標，并肩奮斗；
一家之友，向著更遠的前方，繼續(xù)同行。
秘書處上半年工作總結(jié)篇十一
及時總結(jié)就會發(fā)現(xiàn)問題，改正問題，我們要在總結(jié)中不斷提高。在以后的工作中我們會更加注重思考，及時總結(jié)，認真完成工作，相信通過這次總結(jié)，秘書處在下學期的工作會有新的突破，新的進展。以上就是我部對本學期工作的總結(jié)，不妥之處，敬請指正。在下學期的工作中，我們會一如既往的作好本職工作，積極創(chuàng)新，為我院學生會工作做出貢獻。
藝術(shù)與傳媒學院學生會秘書處。
秘書處上半年工作總結(jié)篇十二
調(diào)整各部納新方式：在下學期各部的納新方式由原來部內(nèi)推薦改為班主任推薦。
部內(nèi)建設的問題：學期安排工作的出發(fā)點主要落腳在保證工作質(zhì)量，從而形成較科學的管理體制和工作方法，做好基礎工作，讓剛剛改組的部門很快適應和跟上學生會工作步伐。伴隨著管理體制和工作方法的成熟，并發(fā)的許多現(xiàn)象產(chǎn)生。如：成員了解不夠充分，工作內(nèi)容跟不上工作質(zhì)量的提高速度，管理體制和工作方法出現(xiàn)僵硬、單一現(xiàn)象，工作決策主要集中管理層缺乏部門討論。這些問題將是下學期要解決的。解決方案：
1、在確保效率和務實原則的前提下，將工作方法和任務進步明細化，召開部內(nèi)討論會議，對下一步的工作內(nèi)容，會議記錄的工作標準，考勤工作內(nèi)容，進步細化。為工作提供控制目標。
創(chuàng)新不是一句空話，在任何一個工作細節(jié)都可以創(chuàng)新，而怎樣保持創(chuàng)新在部門的成長中是成形后必須要注重的問題。在下半學期，秘書處將看到創(chuàng)新，逐步培養(yǎng)創(chuàng)新的意識。不斷總結(jié)成功例子，圍繞成員個人能力做工作。
3、加強部門和院系交流。
秘書處的各個成員的交流和秘書處與其他部門的交流應該更密切一些。同時，校內(nèi)很多活動都是要有秘書處和其他部門聯(lián)合進行，我們要與其他部門成員多多聯(lián)系，相互交流才能將工作完成的更好。
以上就是我們秘書處的主要工作總結(jié)，沒有多少成績，也沒有多少經(jīng)驗，更多的是問題和教訓，但我們始終相信，在大家的支持和幫助下，我們秘書處會不斷總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，吸取教訓，努力提高部門工作水平，更好的為學生會服務，將學生會推向一個更高的層次。
最后祝愿各位領(lǐng)導老師，身體健康、工作順利；祝同學們學業(yè)有成！謝謝大家！
數(shù)控技術(shù)系學生會秘書處。
20xx年xx月xx日。
秘書處上半年工作總結(jié)篇十三
201_年正接近尾聲，在院領(lǐng)導的監(jiān)督指導下,在工學院全體教師的支持下，我作為工學院教師，兼任行政秘書、科研秘書、檔案員、信息管理員，各項工作均取得了新的進展，圓滿的完成了本職工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
認真學習在浙江考察時的重要講話精神和省委召開的“三嚴三實”專題教育工作座談會精神，嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，自覺同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，努力做好教書育人的正能量。
行政工作紛繁復雜，要時刻保持工作狀態(tài)，為了完成好工作，我積極向領(lǐng)導請教、向同事學習、自己摸索實踐。在經(jīng)歷了近兩年的工作后，工作狀態(tài)已經(jīng)由之前的“一團麻”變成了“一條線”，對于日常的工作能夠根據(jù)經(jīng)驗進行預判，提前做好準備，應對突發(fā)狀況也能自由應對，在短時間內(nèi)給出及時合理的處理方案。
科研秘書的工作，不像行政秘書那樣復雜，但必須極其細致，學院教師的科研獎勵申報，省社科基金、國家自然基金的申報等，均需要及時通知，按時結(jié)項，不容許有半分馬虎。
圖書室的建筑規(guī)范建造，出于樓板的安全角度，將圖書室搬至一樓，并對圖書按學科進行分類，一改以往“摸到哪本算哪本”的窘境。
信息管理員的工作，相對輕松，撰寫學院的通知公告、學院動態(tài)等新聞，整理照片，及時更新學院網(wǎng)站、發(fā)布新聞;協(xié)助更改上網(wǎng)賬號的老師申請新賬號。
除完成行政工作外，作為一名教師，我不斷提升自己，經(jīng)常閱讀科研文獻，練習英語，正攻讀博士學位。今年申報了一項實驗室開放項目，指導了3名畢業(yè)生的畢業(yè)論文。
回顧一年的工作，取得了一些成績，但也存在許多不足。感謝我的工作，它讓我在短時間內(nèi)飛快成長，雖忙碌，確充實，我愛我的工作，在明年的工作中我將繼續(xù)勤奮進取，做好自己不同角色中的各項工作。
秘書處上半年工作總結(jié)篇十四
秘書處一直作為中樞機構(gòu)協(xié)調(diào)著團委與學生會的工作，起著協(xié)助、參與、監(jiān)督各部門的重要作用。并負責各類稿件撰寫、各種活動例會的考勤、各部部員的操行學分審核，以及其它細瑣的日常工作。
一、內(nèi)部建設。
1、干事發(fā)展。
開學初期踴躍召集新生，選拔人才。并對合格者進行專業(yè)培養(yǎng)，使之對部門加深了解，熟悉工作。
2、內(nèi)部分工。
3、每月例會。
時常與部員們溝通了解，互相鼓勵并促進其工作的上進心;獎罰分明，公平公正，部員們能和諧共處文明競爭。
1、稿件撰寫。
積極參與團委及學生會組織的各項活動，進行實錄，總及時撰寫新聞稿傳遞第一訊息。新聞稿求真求實，竭力還原實事本質(zhì)。
2、例會通知。
“靜如處子，動如脫兔”總將團委及各部門將要舉行的會議、活動即時通知下達，絕不拖延懈怠，保證消息傳遞的效率與質(zhì)量。
3、協(xié)助機動。
協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門開展工作，常為文字工作。
4、管理審核。
負責各部門部員的操行成績考核，并從事各檔案的管理與團委文案的修編。嚴謹仔細，審核學分時不徇私，整理檔案時不粗心大意。
5、值班制度。
組織干事輪班制于團委辦公室協(xié)助老師工作，偶流轉(zhuǎn)于各辦公室間傳遞消息，主為老師收發(fā)文案，并參與文稿纂修。常整理各類檔案，并自覺負責辦公室衛(wèi)生整潔。
三、活動組織。
1、寫作教程。
針對各部門干事的寫作技能開設了“如何寫好新聞稿”的專業(yè)演講，秘書處干事都出席細聽，并自覺做好詳細筆記以研讀。
2、運動會。
秘書處全體總動員，隨時關(guān)注賽事進程，不斷遞交新聞稿以轉(zhuǎn)播實事，由始至終全體干事恪盡職守只為即時傳遞真實。
3、志服活動。
做為中樞協(xié)調(diào)部門，干事們“哪里缺人哪里頂上”，活躍于各部門之間以協(xié)助他們將每次活動例會都圓滿落實。
1、工作不能僅限于日常工作與必然職責，秘書處將更廣泛交際拓展并完善部門工作。
2、部門氣氛應更加活躍，但不缺乏紀律制度，使干事們自覺提高工作熱情與效率。
3、鼓勵干事們大膽創(chuàng)新，活躍思維，提高自身潛在能力。
4、秘書處不僅作為團委與學生會的溝通橋梁，更因成為分憂解難的鏡囊，自主、熱情從而加深秘書處的潛在意義。
5、使秘書處全員自覺組織每月例會，加深互相間的了解，增進彼此感情以便更深刻探討工作中的問題?？偨Y(jié)本學期秘書處工作，我部齊心協(xié)力，盡職盡責。成功背后雖有挫折，但付出汗水亦有收獲。通過工作中的種.種歷練，不斷改進并提升自身能力。腳踏實地、勤勤懇懇。本著“為系部服務，從我做起”的工作宗旨，秘書處的熱情有增無減，并相信將越勇，在日后的日子里取得無法比擬的成就!
秘書處上半年工作總結(jié)篇十五
20xx-20xx學年，大學生藝術(shù)團秘書處的工作包括參與組織并策劃各種活動、管理藝術(shù)團的物資、匯總并保存資料、負責物資的租借與場地的申請。除此之外，秘書處還通過平時的培訓，調(diào)動了干事策劃活動的積極性，豐富了干事的課余生活?，F(xiàn)工作總結(jié)如下：
20xx年10月29晚，xx學院大學生藝術(shù)團第四屆第一任成立大會在我校的文城視頻會議廳隆重舉行，團委老師、團長代表，部長代表，干事代表發(fā)言后，由各部門進行風采演繹，秘書處在這次成立大會中負責活動的策劃與組織，場地的申請等任務。
20xx年11月4日，大學生藝術(shù)團在圖書館旁籃球場舉行了團內(nèi)籃球賽，各部門抽簽輪流進行籃球比賽，本次活動提高了大學生體育素養(yǎng)，營造了健康和諧的校園文化氛圍，豐富了同學們的課余生活，帶動了體育活動的風氣，同時也增強了藝術(shù)團的團內(nèi)凝聚力，展示出了新時代大學生的朝氣蓬勃與競技熱情。此次活動，秘書處主要負責策劃與組織活動、申請場地、整理物資等任務。
一年一度的大學生藝術(shù)團新老生見面會于20xx年11月24日在少康樓二樓成功舉辦，新老生見面會旨在促進新老成員之間的了解，并使新成員了解大學生藝術(shù)團的文化，引導新生快速熟悉藝術(shù)團，使其對未來藝術(shù)團的工作有一個清晰的概念。在這個活動中，秘書處主要負責申請場地、購買物資以及聯(lián)系通訊等任務。
20xx年12月21日，xx學院大學生藝術(shù)團第四屆第一任全體委員會于田家炳樓220課室舉行，秘書處負責收集各演繹部門和行政部門的演示文稿及購買物資等。
20xx年12月29日晚，xx學院第四屆新生才藝大賽暨20xx年新年晚會在金山湖體育館隆重舉行。秘書處主要負責在初賽、復賽中整理物資、配合各部門工作、通知選手參賽時間、參與策劃以及工作人員的調(diào)動等。
20xx年5月16日晚，由共青團xx學院委員會、xx學院學生會主辦，xx學院大學生藝術(shù)團承辦的xx學院第二十屆科技文化藝術(shù)節(jié)之第十三屆校園十大歌手大賽決賽在金山湖體育館順利舉行。此次活動中，秘書處積極參與活動的策劃工作、負責人員的安排和物資的整理等。
20xx年5月17日晚，由共青團xx學院委員會、xx學院學生會主辦、xx學院大學生藝術(shù)團承辦的xx學院第二十屆科技文化藝術(shù)節(jié)之第十屆校園舞蹈大賽在金山湖體育館舉行。此次活動中，秘書處參與到策劃和籌備工作中，負責文檔的整理、物資的管理以及人員的安排。
秘書處上半年工作總結(jié)篇十六
（一）干部干事工作不夠負責，工作出現(xiàn)懶散情況。
（二）標準不夠高、要求不夠嚴，執(zhí)行力度還有待提高。
（三）各部門的溝通交流不夠，需繼續(xù)增加協(xié)作互助。
（四）標準不夠高、要求不夠嚴，執(zhí)行力度還有待提高。
（五）我部門人員在做后工作期間干事出現(xiàn)懶惰現(xiàn)象資料的匯總過程中也未能及時上交。
秘書處上半年工作總結(jié)篇十七
（一）我部門對于其它部門的`資料的收繳、進行整理、上交，并且能夠做好工作總結(jié)。
（二）現(xiàn)在主要是培養(yǎng)干事能夠單獨安排好工作列會，做好會議流程，并且做好會議記錄。
（三）各項考核制度嚴格按照制度進行，對于做得好的部門及時向主席團匯報部門工作情況。
（四）我部門配合學習部組織開展“茶文化知識”競賽活動，并且對于獲得優(yōu)秀的個人進行通報表揚。
（五）配合宿管部開展各項工作。
（六）配合人宿管部加大寢室衛(wèi)生檢查，晚歸、晚寢檢查力度。
（七）配合宿管部分發(fā)在“五十百千”工程中獲獎寢室的獎品。
（八）積極配合紀律部嚴厲檢查本系學生上課期間穿拖鞋情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴厲處置。
（九）配合院團委院學生會招聘新助理，我部門積極參與其中，并且希望能加入院學生會。
（十）組織培養(yǎng)干事的做事能力，以便時能夠?qū)⒐ぷ黜樌M行。
秘書處上半年工作總結(jié)篇十八
秘書處是學生會連接上下的橋梁、協(xié)調(diào)內(nèi)外的紐帶，上傳下達的中樞，工作面廣量大，任務繁雜，秘書處主要把健全制度、規(guī)范管理、提高效率作為事務性工作的主線，一抓工作計劃的制定與實施，整理各部門工作總結(jié)，在每學期開學初做好學生會主要活動的計劃，做到目標明確、重點突出、責任明晰、整體推進，使學生會會議和活動有序開展。二抓督促檢查，以上級制定的重要文件、召開的重要會議精神及確定的重點工作的落實情況秘書處人員和崗位進行合理分工，明確職責，并健全內(nèi)部管理，如值日、值班的安排，做到時時有人，使事情如期進行，定期上交的工作總結(jié)與計劃，建立規(guī)范、合理、簡潔的工作流程，做到忙而不亂、雜而有序，確保工作質(zhì)量。此外，積極配合其它部門開展各項工作等。
關(guān)于健全制度，我們制定了《基礎醫(yī)學院學生會章程》、《基礎醫(yī)學院學生會成員培養(yǎng)模式》、《基礎醫(yī)學院學生會積分制度》等等。
縱觀本學期的工作，我們秘書處全體成員基本上完成了各項工作。獲得了榮譽，制造了影響，增強了自身的素質(zhì)。但工作中也存在一些不足之處，我們今后將避免失誤，彌補缺憾，進一步發(fā)揮潛力，在新的一年中，爭取更大的成功。
秘書處上半年工作總結(jié)篇十九
（1）推優(yōu)：根據(jù)各班級安排，開始有序進行推優(yōu)。
（2）優(yōu)秀班級評選：
2）周二下午安排各班查分，地點經(jīng)管506；
3）開始著手準備決賽相關(guān)事宜。
（3）院團干培訓：
1）策劃書最終確認；
2）著手準備相關(guān)事宜。
（4）校團干培訓：按照安排日程進行培訓。
（1）10月16日周二(暫定)模擬應聘大賽策劃組成立(與素拓)；
（2）10月18日周四完成模擬應聘大賽的宣傳海報的設計；
（3）10月20日周六完成重陽節(jié)海報；
（4）10月21日周日掛出海報重陽節(jié)活動開始（與青協(xié)）；
（5）模擬應聘大賽組委會成立（與素拓）。
（1）模擬應聘大賽的前期準備，與宣傳部一起準備海報和視頻的制作；
（2）周末，模擬應聘大賽組委會成立，并對成員經(jīng)行培訓。
（1）周六進行干事培訓；
（2）周日部門出游；
（3）計劃每周二開部門例會（下周主要討論ppt大賽策劃，出一個初步的策劃書）。
（4）周四：部門會議，安排培訓會具體事宜；主持人過場；做橫幅。
（1）寫后期評優(yōu)的發(fā)文通知并公布在學院網(wǎng)站；
（2）社會實踐的材料匯總并且寫20xx年的社會實踐總結(jié)；
（3）學院社會實踐成果的后期宣傳，聯(lián)系校內(nèi)媒體進行宣傳廣播，擴大活動影響。
（5）10.19愛無疆義工之家團隊動員大會；
（6）10.20閩臺緣志愿者初步培訓；
（7）10.21重陽節(jié)宣傳。
（2）下周將有記者團，辦公室相關(guān)的成員培訓大會；
（3）學通社將于本月20日到22日期間發(fā)行第一版有關(guān)院級迎新晚會的簡報。
秘書處上半年工作總結(jié)篇二十
剛剛進入大學，也剛剛接觸學生會這樣一個集體，有很多事情都處于一種朦朧階段，再加上自己沒有電腦、照相機，上個學期的工作做的很不好，也曾讓我覺得我會被考核出局。而這個學期，我真的是在各個方面能力都得到了很多的歷練，在新聞稿、表格制作、資料整理、工作完成等方面都有了很大的提升，以下是我對這一年自己個人工作的一個總結(jié)。
通過上學期在秘書處的一段時間的工作，許多工作我都可以做的很熟練了?？赡苁怯捎趥€人對于表格的制作方法和excel用的比較熟練，所以這個學期，我大部分的工作都是在表格的制作方面。
1.院學生會各部門周一例會簽到表：新的年開始了，學生會有許多東西都發(fā)生了一定的變化，包括人員的變動、人員職務的變動等，所以需要重新做周一例會的簽到表。上個學期以來，我一直是負責的學宣部的簽到工作，所以學宣部的簽到表就是由我做的。上個學期也有做過部門簽到表，不過那個時候做的表根本就是用不了的，總結(jié)上次的經(jīng)驗教訓，這次做簽到表我就順手多了，而且結(jié)果也是做的不錯的。在提前完成工作后，我又單獨接受了來自學姐的工作要求，需要我把所有部門的簽到表進行一個格式統(tǒng)一。這是對我的一個極大地信任，我希望自己可以做好它。
2.院學生會通訊錄的修訂：在這份工作中我主要負責的是學宣部的通訊錄收集整理和全院通訊錄的編排核對。這份工作是目前工作以來對我的耐心的最大地考驗，學宣一個部門的通訊整理工作可以說還是相當容易的，我仔細地核對每個人的姓名、部門、職務、號碼等是否正確，害怕因為自己的一時粗心而做錯了。但是對于全院通訊錄的編排核對工作就真的是對我的一種毅力考驗了，全院近x號人的姓名、系部、職務、號碼等都需要我認認真真地檢查。為了避免犯錯，我首先把通訊錄中的人員都和原表中的資料進行了一次審核，在確認無誤的情況下，我再拿一張紙比對著一個一個地檢查，看到最后眼睛都花了?？墒菫榱吮苊庖蛭乙粋€人的不小心，而使秘書處的工作能力受到他人的否定，通訊錄的最終版本我是檢查了三遍才上交的。通過這次的工作，我真的是深深地感受到了秘書處手上所擔當?shù)膿佑卸啻?，更加促使我在以后的工作中都必須小心仔細?BR> 3.院學生會值班考勤表和院學生會換屆總結(jié)大會簽到表。
以上這些是我這學期關(guān)于院學生會內(nèi)部表格制作方面的主要工作，這對我對excel軟件的運用得到了很大的提升，使工作完成的更加順利。
這一年，在我院一共開展了兩次比較大型的大學生創(chuàng)業(yè)大賽：第二屆“x”之20x學院學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習大賽和第x屆x學院大學生“創(chuàng)業(yè)設計”大賽。在這兩次比賽工作中，我主要的工作是前期的評分表格制作，以及大賽現(xiàn)場統(tǒng)分人員。
在“x”的比賽中我是第一次擔任統(tǒng)分組人員，這是一個需要非常細心地工作，因為可能你的一個不小心，比賽人員的名次、成績都可能發(fā)生改變。在計算平均分的時候，有幾次我都不小心把最低分給劃錯了，幸好發(fā)現(xiàn)的及時，不然我真的不敢想象我會犯下多嚴重地錯誤。通過這次的經(jīng)驗，在“創(chuàng)業(yè)計劃”大賽的統(tǒng)分工作中，我一直很謹慎地計算每一個數(shù)字，而這一次我真的吸收了上次的教訓，沒有犯下很大的錯誤。
在羽毛球賽的這一個星期是工作量相對比較大的一個星期，整個星期的下午都是在體育館中度過的，一天負責拍照，另一天就是負責寫新聞稿，每天在體育館呆到很晚后，回到寢室還要接著忙碌。這一個星期在現(xiàn)在想來還真的是很累啊，每天的神經(jīng)都處在高度緊張狀態(tài)下。
上個學期，在拍照這方面接觸的還是比較多的，而這一次的羽毛球賽卻讓我得到了一個很好的寫新聞稿的訓練，上學期寫的稿子都無法發(fā)表，而在這次的工作中，我的新聞稿寫作能力得到了很大的飛躍，這也是我在這次工作中得到的最大地收獲。
關(guān)于校園手冊的制定，前前后后先后進行了近一個月，從最初的編排內(nèi)容商定、文字資料收集以及各種所需照片的收集，到最后的封面設計、文字編排、照片排版，這些都是我和小組成員之間的共同努力。
其實在做這一份工作之前，我并不知道自己的能力到底有多大，我是否有那種領(lǐng)導能力，可是我自己認為，在校園手冊的制作上我們小組真的付出了很多，大家一起討論，提出自己不同的想法，到如今，手冊基本上已成型，自己認為做的還是不錯的，大家都很細心，能夠想到的方面我們都做了進去，我想它會成為我們學校一個很好的宣傳手冊。
在這一項工作中，我付出的時間是最多的，手冊前前后后修改了很多次，添加了很多的內(nèi)容。由于這個工作是我負責的，所以大家分工做好的東西都是需要我來整理編排的，在這次工作中，我感受到了身為一個負責人身上所肩擔的責任，讓我的工作能力得到的提升，也迅速的成熟了起來。
1.周一例會學宣部的簽到工作。
2.大合唱、團日活動的表格制作。
3.五四表彰大會：前期——打印獎狀，活動當天——分發(fā)獎狀。
4.生活部學期末考核會議記錄。
以上則是這一年以來我所做的主要的工作情況，其中有做的好的，但是更多的是做的不足的地方，我會總結(jié)經(jīng)驗，在以后的工作中更加積極認真，爭取可以不出現(xiàn)錯誤。
當初，在多個部門徘徊不定，隨后參加了秘書處的第一次party，才知道，原來，這里聚集著這么多的精英人才，而且，大家都是那么的平易近人，“每一個部門都會鍛煉到你的能力，只要你堅持下去！”于是乎，堅持了，努力了，秘書處選我了！
在秘書處，除了做常規(guī)工作——周報表外，還要值班、“蹲點”以及一些其他的任務。對于周報表，雖然還沒到爐火純青的地步，不過，在師姐的幫助下，還是得到了一些經(jīng)驗，我總覺得這版塊要創(chuàng)新是有點難的，畢竟是潛移默化的規(guī)則了，但是，新學期的第一次例會上，師姐提出了改革的方案，讓我大吃一驚！原來還可以在合作方式上進行變動交流！那時意識到自己的思維還是僅僅提留在一維空間，還是那么的渺小無力……在所有做過的工作中，最讓我措手不及的還是要數(shù)整理安排辦公室值班表了。有時候會由于空課表上信息的錯誤或者是空課表的更新而讓你的安排處于癱瘓狀態(tài)，而你還要面對著一些無形的壓力，不得不承認，我很是羨慕那些輕而易舉地將值班表安排得妥妥當當?shù)娜耍以?jīng)試圖從錯誤中吸取教訓，卻又是不可避免地犯了另外的錯誤，當你信心滿滿地拿著值班表通知每一位值班的同伴時，往往得到的是“對不起，我那時候沒空，請你幫我換一下班……”所以，我覺得不僅僅要細心，還要很有耐心，值班表這件小事兒，我還得加把勁兒才行！
去實踐部“蹲點”時，看到實踐部的師姐們對大家是那么的嚴厲，看到朋友們接到任務時扯斷頭發(fā)、抓爛頭皮的“猙獰樣子”時，幼稚地認為還是我的師兄師姐好，經(jīng)常幫助我們，后來才醒悟過來，凡事還是先自己摸索，實在不行再求救！不過，說到底，我還是比較喜歡秘書處那種輕松自由的氛圍，適合我們這群活潑可愛的“x后”。
在寫這份工作總結(jié)時，我跟懿倩說：“我覺得自己不是在寫工作總結(jié)，而是在寫懺悔錄……”原來自己做的工作出現(xiàn)了這么多錯誤，自己的想法是那么的膚淺，有人說過“不要害怕犯同樣的錯誤”，也有人說過“大學就是讓你犯錯的地方”，但是，要懂得如何吸取教訓，不要犯相同的錯誤，因此，我總結(jié)了以下幾點：1、要注意細節(jié)問題，有時細節(jié)掌握著全局；2、要多多與同伴們交流，增進感情，提高凝聚力；3、要時刻記住自己的身份，做符合自己身份的事，別越軌！
曾經(jīng)看到過這么一句話：馬不停蹄的錯過，輕而易舉的辜負，不知不覺的陌路。此時此刻，我在想，我錯過了什么么?我辜負了誰么?新的學期里面，首先，我要好好的安排好自己的時間，協(xié)調(diào)好學習與工作，避免發(fā)生沖突；其次，這學期似乎有很多工作，所以，要好好利用這些機會，盡職盡責；然后是要多多與同伴們交流，盡可能地為她們分擔一些壓力；最后，就是要好好地提高我的個人素質(zhì)了，包括時間觀念、禮儀等等問題。大家伙一起加油努力吧！