總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧?？偨Y書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
文員工作總結篇一
??2、人事相關資料。為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員狀況，部門根據(jù)工作需要，在上級的指導下，建立了相關人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式，包括《應聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡狀況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。
??3、歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領導及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料狀況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動狀況，并建立公司的人才儲備庫。
??4、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領導給大家準備生日禮物，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化基礎建設的一部分。
??5、組織每個月的團隊活動。先后組織到海底撈、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真愛唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。
??6、協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)。
文員工作總結篇二
??端正工作態(tài)度，嚴守組織紀律。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以100%的狀態(tài)對待工作。
??1、耐心細致地做好財務工作
??我認真核對部門上半年的財務賬簿，理清財務關系，嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了收支平衡。對于每一筆進出賬，我都認真核對發(fā)票、賬單，根據(jù)財務的分類規(guī)則，分門別類記錄在案。按照財務制度，我細化當月收支情況，搞好每月例行對賬。
??2、積極主動地搞好文案管理
??對部門環(huán)境影響評價項目資料檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項經常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，我認真搞好錄入和編排打印，并根據(jù)工作需要，制作表格文檔。
??幾個月來，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，同時積極主動地完成上級領導交辦的其他事情，并參與同事的工作資料的整理等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在領導和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。
??四個月的時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：
??1、缺乏創(chuàng)新精神。
??不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研、開拓進取的精神，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。
??2、工作不很扎實，不能與時俱進。
??忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。作不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。
??首先，加強學習，提高政治思想素質和業(yè)務工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。
??其次，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
??以上是我對四個月來工作的鑒定，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。
??轉眼間已至20xx年歲末，進入公司至今，已有2年半年多的時間，作為公司的文員及檔案員，一年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫忙下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有許多不足，需要今后不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身存在的缺陷。現(xiàn)將這一年的學習、工作情景鑒定如下：
文員工作總結篇三
??1、加強衛(wèi)生管理，創(chuàng)立整潔干凈的工作，休息環(huán)境
??搞好公司辦公樓宿舍樓的環(huán)境衛(wèi)生工作，每日對保潔工作者進行公共衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作，及時的做好各項檢查記錄，日檢查記錄表，周檢查記錄表，月檢查匯總表。
??2、加強安全用電、用水及門窗檢查
??每日對辦公樓宿舍樓的安全用電、用水及門窗檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。并做好記錄
??3、會務接待準備工作
??公司在20xx年共有接待會議10余次，我努力的做好會前的籌備工作，為客人準備好企業(yè)宣傳資料，水果糖茶等等。確保會議順利進行。
??4、宿舍設備設施的建立及維修
??公司不斷的為員工增加綜合性的服務，宿舍建立晾曬衣服架、洗衣房、全自動熱水機等等。20xx年宿舍設備設施共報修38件，每報修一項設備工程部都及時的配合我部門進行維修，方便員工正常使用。
??5、宿舍新員工入住及客房接待情景
??20xx年宿舍內共辦理新員工入住12人，其中實習生8人，客房接待客人20余次。為他們營造了良好的生活休息環(huán)境。
??6、加強檔案室材料的收集及立卷
??從2月份接手檔案員工作至今，我在檔案資料的收集、整理、立卷歸檔中不斷的學習、摸索、認真鑒定經驗，繼續(xù)改善方式方法加大力度，并采取具體措施完成公司材料歸檔工作。檔案室2月份至今長生、千一、安迪三家公司共接收檔案資料1500余件其中：
??（1）行政類：企業(yè)證件106件；申報材料10件；公司內部通知17件；外來文29件；內部發(fā)文9件；報告6件；重要刊物2件；車輛檔案資料1件；省機關對企業(yè)宣傳資料4件；網站建設合同1件。
??（2）人事類：崗位說明書1件；培訓證書31件；公司各部門內部培訓記錄表18件；培訓課件15件；工作匯報6件；雙價腎綜合出血熱滅活疫苗接種知情書49件；工作交接單6件；職工在職檔案108件，離職檔案14件，實習生檔案6件。
??（3）設備類：產品購銷合同36件；設備運行記錄51件；儀器設備資料45件。
??（4）實驗動物類：實驗合同協(xié)議22件；證明3件；報告3件。
??（5）工程類：新建工程建設合同1件；驗收材料1件；工程報告審核表69件；產品質量證明書78件；混凝土工程澆灌令9件；通知單13件；合格證檢驗報告36件；試驗報告171件；房屋建筑工程報告書6件；驗收記錄380件；有關建設工程企業(yè)證件34件；質量驗收2件；質量控制資料12件；長生新建工程檔案5件；保修書1件。
??（6）圖紙類：更改圖17件；竣工圖55件；設計修改補充單13件；變電所用電工程圖紙10件。
??（7）物流類：庫房賬本：32件。
??供給借閱檔案70余件次，復印500多件次、掃描100余件，完成歸檔索引150卷件。
文員工作總結篇四
??半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性的開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
??第一、辦公室對我而言是一個全新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；
??第二、有些工作還不夠仔細，一些工作協(xié)調的不是十分到位；
??第三、自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。在下半年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，貢獻自己應該貢獻的力量。
??我想我應努力做到：
??第一、加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業(yè)知識和相關法律常識。加強對房地產發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，面對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)；
??第二、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；
??第三、注重本部門的工作作風建設，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高的價值，力爭取得更大的工作成績。
??在20xx年的工作中，在領導的悉心關懷下，在同事們的幫助和積極配合下，在與各位合作共事過程中，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進步，學習到很多新的知識，積累了很多經驗，使自己對職責更加清晰、更加明確，較好地完成了自己文員的本職工作。
??但我也認識到，要想把工作搞得更好，時時處于主動地位，還必須擺正自己的位置，不斷地加強學習，不斷地提高自己的綜合素質，為更好地做好今后的工作而努力?，F(xiàn)將工作情況作簡要總結：
文員工作總結篇五
??1、車輛及司機的日常管理，保證各部門公務用車支持；
??2、負責公司紅頭文件的登記、發(fā)放、存檔工作；
??3、對外來公文、信件、郵件、報刊函件進行簽收、整理保管和發(fā)送工作；
??4、做好會議紀要，接待來訪人員；
??5、做好辦公室人員、安保人員及管理機關人員的每月考勤并交財務做工資；
??6、做好領導及行政經理臨時交代的工作。
文員工作總結篇六
??1、行政部門經理may的指導：學習正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。
??2、單證部門經理林祿文的指導：學習基本的外貿知識、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網絡維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。
??3、船務部門經理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。
??4、設計部門經理jacky的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計。
??5、業(yè)務部門經理echo的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法。
??6、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法。
??7、外貿業(yè)務員ally和lilian的指導：對外郵件in&out的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力。
??8、總經理陳小姐的指導：internet的廣泛運用，用心做好每一件事。
??9、董事熊先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關系，至少曾經努力過。
文員工作總結篇七
??認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。
??1、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。
??2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記。
??3、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。
??4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。
??5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試。
??6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。
??7、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用。
??8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl、aramex網站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導。
??9、協(xié)助工作：協(xié)助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。
文員工作總結篇八
??(一)自身的問題
??一年來，在領導和同志們的關心支持下，工作也取得了必須的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：
??1、由于工作性質的限制，深入基層鍛煉的時間、機會偏少，對業(yè)務工作的了解只局限于書本經驗的理性認識上，缺乏實在的感性認識。
??2、在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只明白埋頭拉車。
??3、由于自己是年輕干部，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力。
??(二)今后工作的思路
??1、沒有規(guī)矩，不成方圓。辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室務必是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗群眾。要本著從嚴、從細、可行的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。
??2、辦公室主任是所內最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。
??3、工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮領導的參謀作用，用心為領導出謀劃策，探索工作的方法和思路。
??4、用心與領導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也期望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。
??總之，完美主義和理想主義一向是我工作中的最大障礙，應當更加清醒地應對現(xiàn)實。在今后年度的工作中，我必須會進一步解放思想，緊跟監(jiān)督所的工作思路，用心配合辦公室主任的工作，認真實踐_重要理論，牢記兩個務必，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在現(xiàn)有工作的基礎上更上一個臺階!
文員工作總結篇九
??這個月我的激情感覺不是很高漲。領導吩咐做的事情，也做了，和同事們相處感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了?？墒俏覅s發(fā)現(xiàn)自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點假了。我找過原因，可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好，產生了工作疲憊綜合癥。我總有自己還是個孩子的感覺，有很多事情是關乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑，以致越來越沒激情。
??工作中雖然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足，今后，我要一如既往地向領導們學習，發(fā)揚優(yōu)點、克服不足，與時俱進，積極進取，力爭使自己的專業(yè)素質和業(yè)務水平在較短的時間內再上新臺階，以適應現(xiàn)代社會飛速發(fā)展的需要，從而更好地完成領導安排的各項工作任務。下一步，重點搞好以下幾方面工作：
??1、強化服務意識，增強責任感、壓力感，提高工作效率和服務質量。
??2、抽出時間，深入調查研究，努力掌握第一手資料，為更好地為領導服務打下堅實基礎。
??3、進一步加強業(yè)務學習。堅持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風，發(fā)揚團結他人、謙虛學習的精神，虛心向領導學習，向辦公室同事學習，不斷提高自身素養(yǎng)。
??在未來的時間里，我一定再接再勵，甘為人梯，做好后勤工作，讓領導和其它員工踏踏實實的奮斗在自己的崗位上?，F(xiàn)在我的工作對我來說，我自己感到還是十分的滿意的，所以我會繼續(xù)加油！
文員工作總結篇十
??(一)努力做好行政管理工作
??1、協(xié)助領導做好行政管理工作，組織召開全體職工大會次，中層干部會議次，班子會議次，支委會次，黨員大會次，職工代表大會2次，工會委員會次，團員會議2次。會前做好各項準備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔。
??2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，復印及謄印工作。及時請領導閱辦，科室下達做好記錄，按時布置，全年起草行政法文31個，黨務發(fā)文9個。今年規(guī)范了文件的轉發(fā)程序，做到了文件轉接有登記。
??3、完成20__年行政工作計劃、總結、人大匯報材料以及年鑒、大事記的編寫和上報工作。
??4、完成20__年度辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作。
??5、與其他同志一齊做好辦公室電話業(yè)務咨詢、投訴舉報的接報和轉報工作，全年共受理投訴舉報800余件。
??6、完成或協(xié)助有關單位完成了豐臺區(qū)食品量化分級管理授牌儀式表彰大會、人大代表視察、艾滋病宣傳活動的籌備工作。能夠及時解決和安排上級單位布置的工作和其他單位的協(xié)調工作，做到重大問題及時上報。
??(二)協(xié)助黨支部、工會做好各項工作
??1、完成20__年黨務、工會、計劃生育工作的計劃、總結、職工之家的匯報材料。
??2、協(xié)助黨支部組織黨小組、黨員學習，工會委員會、小組長會議，及時印發(fā)學習材料，開展是與非答題活動?；I備召開了預備黨員轉正大會。完成20__年度重點發(fā)展對象的函調工作。
??3、制定廉政執(zhí)法職責書、計劃生育職責書，完成領導和科室、監(jiān)督員的簽訂工作。
??4、對中層干部、黨員進行了兩次民主測評，召開2次民主生-，以及對并將總結報告及時上報。
??5、協(xié)助支部完成對13名中層干部、4名重點發(fā)展對象的考察，及時進行公示和完成任命。
??6、組織捐衣、捐款2次1萬余元。
??7、組織職工休養(yǎng)、女工體檢、獻血工作以及20__年新年聯(lián)誼會的各項文體活動。
??7、每月及時審核、調整獨生子女費、奶費及托費的發(fā)放，有計劃地做好計劃生育藥具的發(fā)放工作。
??8、組織召開職代會2次，完成所務公開欄公示2期，配合工會一齊探望生病職工及家屬人次。
??9、建立黨員及入黨檔案，科技創(chuàng)新檔案等，完善了支部基礎檔案。
??(三)全力做好團支部工作
??20__年我被評為豐臺區(qū)衛(wèi)生局優(yōu)秀團干部，團支部獲得20__年度五四紅旗團委，是對團支部工作的充分肯定。
??組織了幾項團員活動：
??1、用心組織團員參加亮麗青春青年醫(yī)務人員禮儀大賽獲得優(yōu)勝獎，
??2、組織青年志愿者行動，參加艾滋病宣傳等大型宣傳活動。
??3、組織35歲以下青年嘉年華活動。
??3、建立了35歲以下青年檔案，為團支部推優(yōu)工作打下基礎。
??4、我有幸作為團代表參加了豐臺區(qū)的團代會，受益匪淺。
??(四)辦公室內部工作
??協(xié)助辦公室主任完成各項交辦的工作;每月按時統(tǒng)計上報辦公室考勤;定期清洗值班室被單;進行印刷、電腦設備的維修和耗材管理工作;協(xié)調辦公室內部工作，合理調配人員。
文員工作總結篇十一
??1、大力推進干部培訓工作。研究制定我縣《20xx年干部教育培訓工作計劃》，分級分類抓好干部隊伍的教育培訓。重點是四個方面：一是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為主體的，就執(zhí)行政策、推動發(fā)展、服務群眾等方面的知識進行培訓；二是以近年來新提拔、新調整的科級干部為重點，就民主集中制、干部任用條例和履行崗位職責能力進行專題培訓；三是依托縣委黨校舉辦青干班，對科級以下的優(yōu)秀青年干部進行政治理論、黨性黨風等方面的培訓；四是會同有關部門，舉辦女干部和黨外干部、中高級知識分子培訓班，就新時期的統(tǒng)戰(zhàn)理論、婦女維權、勞動就業(yè)等方面的內容進行培訓，等等。全年舉辦各類培訓班11期，培訓任務規(guī)定到月，細化到天。此外，適時組織人員到經濟發(fā)達地區(qū)掛職學習。
??2、進一步完善干部考核考察體系。積極創(chuàng)新考核手段，加大經常性動態(tài)考核力度，激勵和引導各級領導班子和領導干部努力創(chuàng)造出符合科學發(fā)展觀要6
??求的實績，形成正確的激勵導向。堅持重點考察和日?？疾煜嘟Y合、考察干部和考察班子相結合，強化對干部的經常性考察。重點是：
??5、6月份，配合市委做好對縣級班子的考核，11月下旬開始做好20xx年的鄉(xiāng)科級班子及成員年度考核工作。
??3、進一步明確人才工作總體思路和發(fā)展戰(zhàn)略。主要是：在全縣范圍內開展人才調研，摸清人才底數(shù)，分析人才現(xiàn)狀及需求，研究制定指導性文件，逐步培養(yǎng)造就一批適應經濟社會更好更快發(fā)展需要的高素質人才。
??4、完善領導干部任前公示制。利用好新聞媒體，進一步擴大公示范圍。同時，規(guī)范群眾反映、受理、調查、處理的程序和方法，使公示制真正成為干部群眾參與和監(jiān)督干部選拔任用的一種有效形式。同時，全面推行《縣委常委會討論決定干部票決制度》，提高干部選任工作的科學性和公正性。
??5、抓好對領導班子和領導干部的監(jiān)督。堅持談心談話工作。重點對象是新提拔、調動干部。對領導干部生病、家庭出現(xiàn)重大變故時主動走訪。切實做好領導干部任期經濟責任審計工作，搞好審計結果運用。 7
??加強與執(zhí)紀執(zhí)法部門的聯(lián)系溝通，增強監(jiān)督工作合力。嚴格把握政策，做好出國人員政審工作。
??6、加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。根據(jù)領導班子職位配備的需要，建立、調整、充實鄉(xiāng)科級后備干部人才信息庫，建立一支數(shù)量充足、素質優(yōu)良、能力較高、結構合理的梯次后備干部隊伍。同時，加強選調生的教育、培養(yǎng)和管理。
??7、進一步做好干部檔案整理工作。重點是對藥監(jiān)局和近幾年來新錄用干部檔案資料整理歸檔。
??8、進一規(guī)范干部基礎性工作。做到干部卡、表、冊、實績檔案的微機化管理，為領導提供及時、準確的干部工作情況，
??9、切實處理好來信來訪工作。以信訪件核查為重點，本著對干部負責、對群眾負責的態(tài)度，認真做好干部調查審理工作，同時，對重點上訪人員耐心細致地做好思想工作。
??10、做好承辦的干部任免工作和領導安排的其他事宜。
文員工作總結篇十二
??出庫跟單：定時更新銷售出庫報表，及時了解貨品進出情況。每天和廠長了解生產方面的情況，做好記錄，及時跟蹤采購部貨品情況，不能及時出貨的向業(yè)務反應。整個跟蹤貨品過程井然有序，出貨時候提前做好出庫記錄，什么品種，什么規(guī)格，爭取做到零錯誤。不過在這跟單過程中，很多的心酸感覺不被人理解，那種不被理解的滋味很苦澀。我明白，這也是成長中的一個過程，所以當感覺自己不被理解時，我想的是要學會理解他人。
??車費跟蹤：老實說在這個方面我的粗心讓自己吃了很大虧，剛開始由于管理方法不對，支出的錢沒有按時記錄，甚至數(shù)錯錢，沒辦法，到核對時候，錢對不上數(shù)，只能自己補錢上去。發(fā)現(xiàn)做每件事情都有個過程需要自己克服，得到教訓之后進出的每筆錢我都有一個完整的記錄，每天清楚自己身上放了多少公款，寫每份報銷核對好每份金額。
??貨款追蹤：按時收回私人貨款，做好系統(tǒng)記錄，避免忙中出錯。
??退貨處理：清楚客戶退貨屬性，退貨數(shù)量，提醒倉庫及時處理。
??業(yè)務禮品：隨著公司的發(fā)展，送禮品肯定是少不了的。比過去一年更得心應手，積極配合了業(yè)務送禮這塊的需求。國寶源的宣傳冊需重新訂做，還有希望每次出的高級貨品規(guī)格統(tǒng)一。每次打包高檔禮品，發(fā)現(xiàn)很多規(guī)格臨時決定，并不是固定的。禮品應選擇不易長蟲的，像雪菊很容易長蟲，而且損耗又大。
??樣板管理：這塊管理是我這一年工作中存在的不足點，這個問題始終還是沒一個完善的制度，倉庫還是沒一個習性去配合好這關，始終都是認為有些貨沒必要留底。每次出貨都需要我和廠長兩個人去叮囑去留底，不然都是于事無補。我個人還是認為留底這塊還是劃分給倉庫某個人全權負責管理，不用經過文員。
文員工作總結篇一
??2、人事相關資料。為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員狀況，部門根據(jù)工作需要，在上級的指導下，建立了相關人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式，包括《應聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡狀況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。
??3、歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領導及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料狀況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動狀況，并建立公司的人才儲備庫。
??4、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領導給大家準備生日禮物，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化基礎建設的一部分。
??5、組織每個月的團隊活動。先后組織到海底撈、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真愛唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。
??6、協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)。
文員工作總結篇二
??端正工作態(tài)度，嚴守組織紀律。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以100%的狀態(tài)對待工作。
??1、耐心細致地做好財務工作
??我認真核對部門上半年的財務賬簿，理清財務關系，嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了收支平衡。對于每一筆進出賬，我都認真核對發(fā)票、賬單，根據(jù)財務的分類規(guī)則，分門別類記錄在案。按照財務制度，我細化當月收支情況，搞好每月例行對賬。
??2、積極主動地搞好文案管理
??對部門環(huán)境影響評價項目資料檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項經常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，我認真搞好錄入和編排打印，并根據(jù)工作需要，制作表格文檔。
??幾個月來，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，同時積極主動地完成上級領導交辦的其他事情，并參與同事的工作資料的整理等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在領導和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。
??四個月的時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：
??1、缺乏創(chuàng)新精神。
??不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研、開拓進取的精神，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。
??2、工作不很扎實，不能與時俱進。
??忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。作不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。
??首先，加強學習，提高政治思想素質和業(yè)務工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。
??其次，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
??以上是我對四個月來工作的鑒定，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。
??轉眼間已至20xx年歲末，進入公司至今，已有2年半年多的時間，作為公司的文員及檔案員，一年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫忙下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有許多不足，需要今后不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身存在的缺陷。現(xiàn)將這一年的學習、工作情景鑒定如下：
文員工作總結篇三
??1、加強衛(wèi)生管理，創(chuàng)立整潔干凈的工作，休息環(huán)境
??搞好公司辦公樓宿舍樓的環(huán)境衛(wèi)生工作，每日對保潔工作者進行公共衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作，及時的做好各項檢查記錄，日檢查記錄表，周檢查記錄表，月檢查匯總表。
??2、加強安全用電、用水及門窗檢查
??每日對辦公樓宿舍樓的安全用電、用水及門窗檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。并做好記錄
??3、會務接待準備工作
??公司在20xx年共有接待會議10余次，我努力的做好會前的籌備工作，為客人準備好企業(yè)宣傳資料，水果糖茶等等。確保會議順利進行。
??4、宿舍設備設施的建立及維修
??公司不斷的為員工增加綜合性的服務，宿舍建立晾曬衣服架、洗衣房、全自動熱水機等等。20xx年宿舍設備設施共報修38件，每報修一項設備工程部都及時的配合我部門進行維修，方便員工正常使用。
??5、宿舍新員工入住及客房接待情景
??20xx年宿舍內共辦理新員工入住12人，其中實習生8人，客房接待客人20余次。為他們營造了良好的生活休息環(huán)境。
??6、加強檔案室材料的收集及立卷
??從2月份接手檔案員工作至今，我在檔案資料的收集、整理、立卷歸檔中不斷的學習、摸索、認真鑒定經驗，繼續(xù)改善方式方法加大力度，并采取具體措施完成公司材料歸檔工作。檔案室2月份至今長生、千一、安迪三家公司共接收檔案資料1500余件其中：
??（1）行政類：企業(yè)證件106件；申報材料10件；公司內部通知17件；外來文29件；內部發(fā)文9件；報告6件；重要刊物2件；車輛檔案資料1件；省機關對企業(yè)宣傳資料4件；網站建設合同1件。
??（2）人事類：崗位說明書1件；培訓證書31件；公司各部門內部培訓記錄表18件；培訓課件15件；工作匯報6件；雙價腎綜合出血熱滅活疫苗接種知情書49件；工作交接單6件；職工在職檔案108件，離職檔案14件，實習生檔案6件。
??（3）設備類：產品購銷合同36件；設備運行記錄51件；儀器設備資料45件。
??（4）實驗動物類：實驗合同協(xié)議22件；證明3件；報告3件。
??（5）工程類：新建工程建設合同1件；驗收材料1件；工程報告審核表69件；產品質量證明書78件；混凝土工程澆灌令9件；通知單13件；合格證檢驗報告36件；試驗報告171件；房屋建筑工程報告書6件；驗收記錄380件；有關建設工程企業(yè)證件34件；質量驗收2件；質量控制資料12件；長生新建工程檔案5件；保修書1件。
??（6）圖紙類：更改圖17件；竣工圖55件；設計修改補充單13件；變電所用電工程圖紙10件。
??（7）物流類：庫房賬本：32件。
??供給借閱檔案70余件次，復印500多件次、掃描100余件，完成歸檔索引150卷件。
文員工作總結篇四
??半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性的開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
??第一、辦公室對我而言是一個全新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；
??第二、有些工作還不夠仔細，一些工作協(xié)調的不是十分到位；
??第三、自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。在下半年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，貢獻自己應該貢獻的力量。
??我想我應努力做到：
??第一、加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業(yè)知識和相關法律常識。加強對房地產發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，面對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)；
??第二、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；
??第三、注重本部門的工作作風建設，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高的價值，力爭取得更大的工作成績。
??在20xx年的工作中，在領導的悉心關懷下，在同事們的幫助和積極配合下，在與各位合作共事過程中，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進步，學習到很多新的知識，積累了很多經驗，使自己對職責更加清晰、更加明確，較好地完成了自己文員的本職工作。
??但我也認識到，要想把工作搞得更好，時時處于主動地位，還必須擺正自己的位置，不斷地加強學習，不斷地提高自己的綜合素質，為更好地做好今后的工作而努力?，F(xiàn)將工作情況作簡要總結：
文員工作總結篇五
??1、車輛及司機的日常管理，保證各部門公務用車支持；
??2、負責公司紅頭文件的登記、發(fā)放、存檔工作；
??3、對外來公文、信件、郵件、報刊函件進行簽收、整理保管和發(fā)送工作；
??4、做好會議紀要，接待來訪人員；
??5、做好辦公室人員、安保人員及管理機關人員的每月考勤并交財務做工資；
??6、做好領導及行政經理臨時交代的工作。
文員工作總結篇六
??1、行政部門經理may的指導：學習正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。
??2、單證部門經理林祿文的指導：學習基本的外貿知識、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網絡維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。
??3、船務部門經理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。
??4、設計部門經理jacky的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計。
??5、業(yè)務部門經理echo的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法。
??6、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法。
??7、外貿業(yè)務員ally和lilian的指導：對外郵件in&out的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力。
??8、總經理陳小姐的指導：internet的廣泛運用，用心做好每一件事。
??9、董事熊先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關系，至少曾經努力過。
文員工作總結篇七
??認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。
??1、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。
??2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記。
??3、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。
??4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。
??5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試。
??6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。
??7、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用。
??8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl、aramex網站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導。
??9、協(xié)助工作：協(xié)助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。
文員工作總結篇八
??(一)自身的問題
??一年來，在領導和同志們的關心支持下，工作也取得了必須的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：
??1、由于工作性質的限制，深入基層鍛煉的時間、機會偏少，對業(yè)務工作的了解只局限于書本經驗的理性認識上，缺乏實在的感性認識。
??2、在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只明白埋頭拉車。
??3、由于自己是年輕干部，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力。
??(二)今后工作的思路
??1、沒有規(guī)矩，不成方圓。辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室務必是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗群眾。要本著從嚴、從細、可行的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。
??2、辦公室主任是所內最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。
??3、工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮領導的參謀作用，用心為領導出謀劃策，探索工作的方法和思路。
??4、用心與領導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也期望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。
??總之，完美主義和理想主義一向是我工作中的最大障礙，應當更加清醒地應對現(xiàn)實。在今后年度的工作中，我必須會進一步解放思想，緊跟監(jiān)督所的工作思路，用心配合辦公室主任的工作，認真實踐_重要理論，牢記兩個務必，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在現(xiàn)有工作的基礎上更上一個臺階!
文員工作總結篇九
??這個月我的激情感覺不是很高漲。領導吩咐做的事情，也做了，和同事們相處感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了?？墒俏覅s發(fā)現(xiàn)自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點假了。我找過原因，可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好，產生了工作疲憊綜合癥。我總有自己還是個孩子的感覺，有很多事情是關乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑，以致越來越沒激情。
??工作中雖然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足，今后，我要一如既往地向領導們學習，發(fā)揚優(yōu)點、克服不足，與時俱進，積極進取，力爭使自己的專業(yè)素質和業(yè)務水平在較短的時間內再上新臺階，以適應現(xiàn)代社會飛速發(fā)展的需要，從而更好地完成領導安排的各項工作任務。下一步，重點搞好以下幾方面工作：
??1、強化服務意識，增強責任感、壓力感，提高工作效率和服務質量。
??2、抽出時間，深入調查研究，努力掌握第一手資料，為更好地為領導服務打下堅實基礎。
??3、進一步加強業(yè)務學習。堅持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風，發(fā)揚團結他人、謙虛學習的精神，虛心向領導學習，向辦公室同事學習，不斷提高自身素養(yǎng)。
??在未來的時間里，我一定再接再勵，甘為人梯，做好后勤工作，讓領導和其它員工踏踏實實的奮斗在自己的崗位上?，F(xiàn)在我的工作對我來說，我自己感到還是十分的滿意的，所以我會繼續(xù)加油！
文員工作總結篇十
??(一)努力做好行政管理工作
??1、協(xié)助領導做好行政管理工作，組織召開全體職工大會次，中層干部會議次，班子會議次，支委會次，黨員大會次，職工代表大會2次，工會委員會次，團員會議2次。會前做好各項準備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔。
??2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，復印及謄印工作。及時請領導閱辦，科室下達做好記錄，按時布置，全年起草行政法文31個，黨務發(fā)文9個。今年規(guī)范了文件的轉發(fā)程序，做到了文件轉接有登記。
??3、完成20__年行政工作計劃、總結、人大匯報材料以及年鑒、大事記的編寫和上報工作。
??4、完成20__年度辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作。
??5、與其他同志一齊做好辦公室電話業(yè)務咨詢、投訴舉報的接報和轉報工作，全年共受理投訴舉報800余件。
??6、完成或協(xié)助有關單位完成了豐臺區(qū)食品量化分級管理授牌儀式表彰大會、人大代表視察、艾滋病宣傳活動的籌備工作。能夠及時解決和安排上級單位布置的工作和其他單位的協(xié)調工作，做到重大問題及時上報。
??(二)協(xié)助黨支部、工會做好各項工作
??1、完成20__年黨務、工會、計劃生育工作的計劃、總結、職工之家的匯報材料。
??2、協(xié)助黨支部組織黨小組、黨員學習，工會委員會、小組長會議，及時印發(fā)學習材料，開展是與非答題活動?；I備召開了預備黨員轉正大會。完成20__年度重點發(fā)展對象的函調工作。
??3、制定廉政執(zhí)法職責書、計劃生育職責書，完成領導和科室、監(jiān)督員的簽訂工作。
??4、對中層干部、黨員進行了兩次民主測評，召開2次民主生-，以及對并將總結報告及時上報。
??5、協(xié)助支部完成對13名中層干部、4名重點發(fā)展對象的考察，及時進行公示和完成任命。
??6、組織捐衣、捐款2次1萬余元。
??7、組織職工休養(yǎng)、女工體檢、獻血工作以及20__年新年聯(lián)誼會的各項文體活動。
??7、每月及時審核、調整獨生子女費、奶費及托費的發(fā)放，有計劃地做好計劃生育藥具的發(fā)放工作。
??8、組織召開職代會2次，完成所務公開欄公示2期，配合工會一齊探望生病職工及家屬人次。
??9、建立黨員及入黨檔案，科技創(chuàng)新檔案等，完善了支部基礎檔案。
??(三)全力做好團支部工作
??20__年我被評為豐臺區(qū)衛(wèi)生局優(yōu)秀團干部，團支部獲得20__年度五四紅旗團委，是對團支部工作的充分肯定。
??組織了幾項團員活動：
??1、用心組織團員參加亮麗青春青年醫(yī)務人員禮儀大賽獲得優(yōu)勝獎，
??2、組織青年志愿者行動，參加艾滋病宣傳等大型宣傳活動。
??3、組織35歲以下青年嘉年華活動。
??3、建立了35歲以下青年檔案，為團支部推優(yōu)工作打下基礎。
??4、我有幸作為團代表參加了豐臺區(qū)的團代會，受益匪淺。
??(四)辦公室內部工作
??協(xié)助辦公室主任完成各項交辦的工作;每月按時統(tǒng)計上報辦公室考勤;定期清洗值班室被單;進行印刷、電腦設備的維修和耗材管理工作;協(xié)調辦公室內部工作，合理調配人員。
文員工作總結篇十一
??1、大力推進干部培訓工作。研究制定我縣《20xx年干部教育培訓工作計劃》，分級分類抓好干部隊伍的教育培訓。重點是四個方面：一是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為主體的，就執(zhí)行政策、推動發(fā)展、服務群眾等方面的知識進行培訓；二是以近年來新提拔、新調整的科級干部為重點，就民主集中制、干部任用條例和履行崗位職責能力進行專題培訓；三是依托縣委黨校舉辦青干班，對科級以下的優(yōu)秀青年干部進行政治理論、黨性黨風等方面的培訓；四是會同有關部門，舉辦女干部和黨外干部、中高級知識分子培訓班，就新時期的統(tǒng)戰(zhàn)理論、婦女維權、勞動就業(yè)等方面的內容進行培訓，等等。全年舉辦各類培訓班11期，培訓任務規(guī)定到月，細化到天。此外，適時組織人員到經濟發(fā)達地區(qū)掛職學習。
??2、進一步完善干部考核考察體系。積極創(chuàng)新考核手段，加大經常性動態(tài)考核力度，激勵和引導各級領導班子和領導干部努力創(chuàng)造出符合科學發(fā)展觀要6
??求的實績，形成正確的激勵導向。堅持重點考察和日?？疾煜嘟Y合、考察干部和考察班子相結合，強化對干部的經常性考察。重點是：
??5、6月份，配合市委做好對縣級班子的考核，11月下旬開始做好20xx年的鄉(xiāng)科級班子及成員年度考核工作。
??3、進一步明確人才工作總體思路和發(fā)展戰(zhàn)略。主要是：在全縣范圍內開展人才調研，摸清人才底數(shù)，分析人才現(xiàn)狀及需求，研究制定指導性文件，逐步培養(yǎng)造就一批適應經濟社會更好更快發(fā)展需要的高素質人才。
??4、完善領導干部任前公示制。利用好新聞媒體，進一步擴大公示范圍。同時，規(guī)范群眾反映、受理、調查、處理的程序和方法，使公示制真正成為干部群眾參與和監(jiān)督干部選拔任用的一種有效形式。同時，全面推行《縣委常委會討論決定干部票決制度》，提高干部選任工作的科學性和公正性。
??5、抓好對領導班子和領導干部的監(jiān)督。堅持談心談話工作。重點對象是新提拔、調動干部。對領導干部生病、家庭出現(xiàn)重大變故時主動走訪。切實做好領導干部任期經濟責任審計工作，搞好審計結果運用。 7
??加強與執(zhí)紀執(zhí)法部門的聯(lián)系溝通，增強監(jiān)督工作合力。嚴格把握政策，做好出國人員政審工作。
??6、加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。根據(jù)領導班子職位配備的需要，建立、調整、充實鄉(xiāng)科級后備干部人才信息庫，建立一支數(shù)量充足、素質優(yōu)良、能力較高、結構合理的梯次后備干部隊伍。同時，加強選調生的教育、培養(yǎng)和管理。
??7、進一步做好干部檔案整理工作。重點是對藥監(jiān)局和近幾年來新錄用干部檔案資料整理歸檔。
??8、進一規(guī)范干部基礎性工作。做到干部卡、表、冊、實績檔案的微機化管理，為領導提供及時、準確的干部工作情況，
??9、切實處理好來信來訪工作。以信訪件核查為重點，本著對干部負責、對群眾負責的態(tài)度，認真做好干部調查審理工作，同時，對重點上訪人員耐心細致地做好思想工作。
??10、做好承辦的干部任免工作和領導安排的其他事宜。
文員工作總結篇十二
??出庫跟單：定時更新銷售出庫報表，及時了解貨品進出情況。每天和廠長了解生產方面的情況，做好記錄，及時跟蹤采購部貨品情況，不能及時出貨的向業(yè)務反應。整個跟蹤貨品過程井然有序，出貨時候提前做好出庫記錄，什么品種，什么規(guī)格，爭取做到零錯誤。不過在這跟單過程中，很多的心酸感覺不被人理解，那種不被理解的滋味很苦澀。我明白，這也是成長中的一個過程，所以當感覺自己不被理解時，我想的是要學會理解他人。
??車費跟蹤：老實說在這個方面我的粗心讓自己吃了很大虧，剛開始由于管理方法不對，支出的錢沒有按時記錄，甚至數(shù)錯錢，沒辦法，到核對時候，錢對不上數(shù)，只能自己補錢上去。發(fā)現(xiàn)做每件事情都有個過程需要自己克服，得到教訓之后進出的每筆錢我都有一個完整的記錄，每天清楚自己身上放了多少公款，寫每份報銷核對好每份金額。
??貨款追蹤：按時收回私人貨款，做好系統(tǒng)記錄，避免忙中出錯。
??退貨處理：清楚客戶退貨屬性，退貨數(shù)量，提醒倉庫及時處理。
??業(yè)務禮品：隨著公司的發(fā)展，送禮品肯定是少不了的。比過去一年更得心應手，積極配合了業(yè)務送禮這塊的需求。國寶源的宣傳冊需重新訂做，還有希望每次出的高級貨品規(guī)格統(tǒng)一。每次打包高檔禮品，發(fā)現(xiàn)很多規(guī)格臨時決定，并不是固定的。禮品應選擇不易長蟲的，像雪菊很容易長蟲，而且損耗又大。
??樣板管理：這塊管理是我這一年工作中存在的不足點，這個問題始終還是沒一個完善的制度，倉庫還是沒一個習性去配合好這關，始終都是認為有些貨沒必要留底。每次出貨都需要我和廠長兩個人去叮囑去留底，不然都是于事無補。我個人還是認為留底這塊還是劃分給倉庫某個人全權負責管理，不用經過文員。