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鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇一
(一)上下班作息制度。
1.上下班時間按縣政府辦公室的規(guī)定執(zhí)行。全體工作人員應嚴格遵守作息時間，自覺維護機關工作秩序，不得無故遲到、早退、無故空崗、脫崗、擅離工作崗位。
2.堅守工作崗位，上班時間不得串崗閑聊，不得玩電腦游戲、打牌、下棋、看電影、聊天等與工作無關的事情，不得妨礙他人工作。
(二)工作目標管理制度。
3.實行工作目標管理和工作任務臺帳績效考核相結合的管理制度。黨委年初制定年度工作目標、細化工作任務，書記、鎮(zhèn)長、分管副鎮(zhèn)長、各辦公室主任、一般工作人員逐級簽訂年度工作目標管理責任書。
4.按照分級管理、逐級負責的原則，個人向辦公室負責，辦公室向分管領導負責，分管領導向書記鎮(zhèn)長負責，各負其責，各盡其職。
二、學習制度。
5.次數和時間安排：每月組織2次政治和業(yè)務學習會，時間安排在每周星期一上午或星期四的晚上。
6.學習的主要內容：時事政治、黨風廉政建設;上級有關決議、文件、領導講話精神;學習、傳達有關會議精神;相關業(yè)務知識的學習和討論;通報有關事項。
7.學習由書記或鎮(zhèn)長主持，學習資料由黨政辦或相關業(yè)務辦公室主任負責提供。
8.學習筆記：每個參加學習的同志要認真做好學習筆記，紀委每季度對學習筆記進行一次檢查。
9.每年開展1一2次讀書學習活動，由鎮(zhèn)團委具體組織實施。
三、會議制度。
(一)黨委會議和議定事項。
10.黨委會議由黨委書記負責召集并主持召開，黨委會議實行民主集中制原則。一般每月召開一次，特殊情況可提前或推遲召開。
11.各位黨委成員對分管工作中發(fā)現的相關問題，認為需要通氣、研究解決的，應提前做好梳理并及時提交黨委會議進行集體研究、解決。
12.議事范圍：
(2)涉及全鎮(zhèn)的計劃、總結、報告、重要決定、工作部署和大筆資金開支;。
(3)干部的調配、調整、考核、任免、獎勵和處分;。
(4)重要的辦公、交通等設施、裝備的增置調配;。
(5)行政管理工作的重要措施;。
(6)黨委會認為需要討論、決定的其他重大問題。
13.黨政辦主任列席黨委會議，并負責做好會議記錄。
14.要求和責任：
(1)黨委成員應定期向黨委匯報分管的相關工作。
(2)黨委會議議定的專項工作，由負責該項工作的黨委成員在黨委議定規(guī)定的時間內專題向黨委匯報;重大情況應及時匯報。
(3)黨委成員在遇到重大問題時原則上必須先向黨委書記匯報，因特殊情況不能及時匯報的，應在作出處理決定后，及時向黨委書記和黨委匯報，因不負責任，推諉了事，延誤時機，給工作造成損失的，應由個人承擔責任，并按照相關規(guī)定予以組織和經濟處罰。
(4)各位黨委成員不得擅自改變黨委議定事項，確因工作原因需要調整議定事項的，無特殊情況，必須事前向黨委或黨委書記匯報調整原因，在獲得同意后執(zhí)行;單獨向黨委書記匯報的，執(zhí)行工作的黨委成員應在下次黨委會議上向黨委其他成員說明情況。
(二)書記辦公會議。
15.書記辦公會議原則上每月召開一次，具體時間由書記視情況決定。
16.書記辦公會議由書記主持，副書記參加，黨政辦按辦文程序記錄、整理、存檔，需發(fā)文的按程序發(fā)文。
17.書記辦公會議討論的事項，由黨政辦整理形成紀要，列入績效考核，督辦到位。
(三)工作例會。
18.工作例會原則上每周召開1次，召開時間原則上安排在每周星期一上午進行。必要時由書記、鎮(zhèn)長視情況進行調整。
19.會議主要傳達上級有關會議指示精神;總結上一階段工作，安排下一階段工作;其他需要討論研究或傳達貫徹的事項。
20.工作例會部署工作事項，由黨政辦整理印發(fā)工作要點下發(fā)到各辦公室，記入干部工作任務臺帳，列入績效考核，督辦到位。
(四)民主生活會。
21.領導班子按規(guī)定召開民主生活會(有專門要求的按要求召開)，會議議題針對黨性、黨建方面存在的突出問題確定。
22.領導班子成員在民主生活會上，應當針對自身存在的廉潔自律方面的問題以及黨員、群眾、領導班子其他成員和下級提出的意見，負責任地做出檢查或說明，積極開展批評和自我批評，加強團結，不斷增強黨委的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
(五)辦公室業(yè)務運行會。
23.各辦公室適時召開辦公室業(yè)務運行分析會，原則上每月不少于1一2次。業(yè)務運行會可邀請分管領導或主要領導參加。
四、請銷假制度。
24.全體工作人員請假，必須按規(guī)定請假，未經批準同意不得擅自脫崗。
25.有下列情況之一者可請假，但不得超過人事部門規(guī)定的假期：
(1)因生病須住院治療的;。
(2)因本人或家中有重要事情必須請假處理的;。
(3)直系親屬病重或病故的;。
(4)國家規(guī)定有假期的;。
(5)其他特殊情況。
26.原則上請假一天以內，一般干部向分管領導請假批準，并報紀委審批;請假一天以上，先經分管領導同意，紀委書記審批后報書記或鎮(zhèn)長批準，并報黨政辦備案;班子成員須向主要領導請假批準。
27.電話請假或書面請假，當事人須經分管領導批準同意，并將請假情況告及時知黨政辦，電話請假的須事后補書面請假材料。
28.年內事假和病假超過上級相關規(guī)定的，按相關規(guī)定扣發(fā)年終目標獎金;事假沖抵公休假。
29.考勤由紀委會同黨政辦具體負責。
五、財務管理制度。
30.嚴格按照財務管理制度進行管理，會計、出納分設，收支兩條線。因工作原因非單位財務人員經手的資金，原則上必須在5個工作日內按規(guī)定上交財務管理人員，任何人、任何辦公室不得超越財務管理制度劫留資金、私設金庫。
31.凡涉及購置辦公用品、改建維修辦公室等后勤支出事項，由黨政辦統(tǒng)一擬制計劃，經分管后勤領導初審，報鎮(zhèn)長審批后，由黨政辦統(tǒng)一采購、安排。未經批準購買的物品不得報銷。
32.開支3000元及其以上支出由黨委會研究。
33.接待費實行事前報告制度，300元以下由分管領導審批;300元以上由鎮(zhèn)長審批。
34.凡支出發(fā)生的各項單據，報銷時須注明用途并由經辦人、證明人簽字，由財務人員和分管領導審核簽名，報鎮(zhèn)長審批。凡無鎮(zhèn)長親筆簽名的，財務人員不得報銷。經辦人員弄虛作假的，扣發(fā)年終獎金20%并按相關規(guī)定處理。
35.財務人員必須嚴格遵守財經管理制度，出納每月建好現金流水賬，會計出納每月結算一次，確?，F金帳余額和庫存現金核對相符，并及時將結算情況向鎮(zhèn)長匯報。
36.因公借支必須具備相關審批手續(xù)。全體工作人員出差等特殊情況需臨時借款的，須填寫借款單，并經鎮(zhèn)長簽署意見后方可借用，并按要求及時歸還。
37.財務人員要加強對財務資料和檔案的保管，不得丟失和損壞。
六、車輛管理制度。
38.派車制度。嚴格執(zhí)行派車制度。下村用車由用車人員向黨政辦提出或直接聯(lián)系駕駛員，駕駛員須向黨政辦報告，由黨政辦統(tǒng)籌安排根據用車情況出車，如未經黨政辦主任或分管辦公室領導同意，不得出車。
39.車輛維護制度。車輛由指定駕駛員負責管理和維護，每日記錄行車、維護日志，確保行車安全，并保持車輛整潔。車輛出現故障需維修的必須向鎮(zhèn)長報告并報黨政辦備案，經鎮(zhèn)長同意后方可送修，結帳由辦公室負責人，駕駛員、財會人員共同參與。
40.駕駛員行為準則：
(1)駕駛員必須遵守《道路交通安全法》，保證休息時間，不得疲勞駕駛。
(2)公休日、節(jié)假日和下班后必須將車輛停放在指定位置，不得私自動車。駕駛員未經批準私自出車或擅自配制車鑰匙、擅自交給他人駕駛的，一經查實，由駕駛員自行承擔油費、車損費等相關費用，并視情節(jié)輕重由黨委另行研究處理;造成事故的，個人承擔全部經濟責任及相關法律責任。
(3)因公出車發(fā)生交通事故并應由駕駛員負全部責任或主要責任的，駕駛員承擔經濟損失的20%;負次要責任的`，承擔經濟損失的10%。
(4)車輛駕駛過程中因違規(guī)被處扣分與罰款的，一律由駕駛員承擔。
(5)因駕駛員操作不當造成車輛損壞的，由駕駛員承擔保險賠付不足部分經濟損失。
(6)車輛實行定點維修、保養(yǎng)和加油，確保車輛能按時正常出勤。如因車輛維護保養(yǎng)、停放不當，造成車輛的損壞和丟失的，駕駛員要負一定的經濟賠償責任。
七、文秘工作制度。
41.個人起草的材料原則上不得有錯字、語句不通等錯誤。對不能反映本人真實寫作水平的材料，應要求承辦人員重新擬稿。一般材料由分管領導負責審批;重要材料和行政審批等有關事項，由分管領導審查簽署意見后報書記審批。
42.文稿的校對直接由撰稿人負責，正式文稿和審核文稿均由撰稿人簽字負責。文件在正式行文前黨政辦負責對行文格式嚴格把關。
43.文件收發(fā)文辦理程序實行限時辦結制：
(1)黨政辦安排專人負責每天按時簽收網上的各種文件，并及時報送分管領導或主要領導。
(2)必須按規(guī)定管理、處理涉密公文，不得出現遺失、失泄密事件。
(3)必須按照上級規(guī)定要求和規(guī)定時限上報公文，因客觀原因未能按照規(guī)定時限辦理的，必須說明情況。
(4)對交辦事項不按時辦理或辦理不符合要求的，按績效管理辦法對承辦人予以相應處罰。
44.本單位印章由黨政辦指定專人進行管理，如因事外出，須做好移交，妥善保管。印章使用一般情況下必經有主要領導或分管領導的親筆簽名，涉及許可內容或重要文件材料由書記親筆簽名后使用。非工作范圍內用章，須經書記批準。
45.黨政辦要嚴格按照文秘辦理流程執(zhí)行收發(fā)文和文件傳閱，加強業(yè)務人員文件辦理的監(jiān)督，做好文件的分類歸檔和妥善保管工作。
八、檔案管理制度。
46.重要材料由黨政辦統(tǒng)一收集、歸檔管理。非長期保存的業(yè)務工作資料檔案實行一事一卷管理，由各辦公室自行裝檔，保存。因工作變動或崗位調整，移交人員需將紙質材料、電子資料清理后移交。
47.檔案的使用、查閱。所有檔案材料原則上不得對外使用，擅自外借、使用。查閱、調用檔案的，須經領導同意。
48.各辦公室重要檔案材料在5月20日前整理完善后交黨政辦統(tǒng)一保管。當年檔案材料在次年6月30日前全部整理送縣檔案局歸檔保存。
九、其他制度。
49.全體工作人員必須嚴格遵守保密制度，自覺維護單位的形象，不得向任何人泄露有關組織、人事、財經等方面的秘密。
50.各種秘級文件，嚴格按照《保密法》進行登記、借閱、銷毀、歸檔和保管。嚴禁丟失和擅自毀壞秘級文件，一旦發(fā)現將嚴肅處理。財務資料、重大項目推進等重要材料必須嚴格保管，下班時不得隨意放置在辦公桌上，以防丟失。因個人原因發(fā)生重要文件、材料丟失造成一定后果的按照《縣高廟鎮(zhèn)人民政府績效管理辦法(試行)》的相應規(guī)定予以處罰。
51.全體工作人員在上下班和下村檢查途中，要注意自己的人身安全和車輛安全。帶隊下村領導和各辦公室負責人對安全負總責。
52.下班時，最后一個離開辦公室的同志，要嚴格檢查所有門窗是否關好，所有電源、特別是烤火取暖器是否關閉到位。
53.帶班領導和值班人員要嚴格遵守值班制度，特殊時期按要求坐班，不得擅自離崗、脫崗，并負責處理值班期間的相關事項，如遇重大事項須及時向主要領導報告并及時處置。
54.每個工作人員的辦公室及辦公桌上物品(材料、檔案、辦公用品等)必須保持清潔和整潔。
十、獎懲制度。
55.實行干部工作任務臺帳制管理，實行月查工作臺帳，半年、年度考核。由黨政辦負責工作任務臺帳管理、考核?？己私Y果與縣委、縣政府年度工作目標考核獎懲掛鉤。
56.工作目標考核獎懲。按照年度目標考核辦法實行目標考核獎懲。
57.每年評選一定數額的優(yōu)秀工作者，按照規(guī)定政策進行表彰或獎勵。
58.受上級表彰，文件規(guī)定由單位進行表彰的，按上級文件規(guī)定執(zhí)行獎勵。
59.對違反各項行政效能建設、紀律作風建設規(guī)定、制度的處罰，由鎮(zhèn)紀委負責按照《縣高廟鎮(zhèn)人民政府績效管理辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
60.有下列情形之一者，扣發(fā)全年目標獎：
(1)無正當理由不服從工作安排的;。
(2)謊報工作成績，瞞報、隱報各類重大隱患或突出問題，造成不良后果和影響的;。
(6)受到治安管理以上行政或刑事處罰的;。
(7)其他有相關規(guī)定的。
十一、附則。
61.遇有本制度未詳盡之事項，按一事一議原則，由黨委會討論決定后執(zhí)行。
62.本制度自公布之日起施行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇二
根據區(qū)效能辦《關于開展20xx年度機關行政效能建設考核評價工作的通知》（金效能辦發(fā)〔20xx〕6號）精神，結合我局工作實際，現將我局20xx年度機關行政效能建設工作情況自查報告如下：
一、全面落實“三項制度”建設情況（50分，自查得分50分）。
完成情況：今年以來，我局狠抓“三項制度”在具體扶貧移民工作中的全面貫徹落實，以“三項制度”促進工作，在工作中嚴守“三項制度”，有力的促進了我局各項扶貧移民重點工作的順利開展并取得明顯實效。
（一）綜合扶貧開發(fā)工作成效明顯。
1、彝家新寨建設順利推進。
（1）住房建設。一是20xx年，市上下達我區(qū)彝家新寨建設任務為3個村170戶（新建94戶，改建76戶），其中：極度貧困村1個、一般村2個，計劃總投資2540、276萬元。截止目前，新建完成61戶，改建完成53戶（其中：和平鄉(xiāng)羅回村新建35戶，改建16戶，工程已全部動工，新建已完工24戶，改建已完工16戶；和平鄉(xiāng)蒲梯村新建44戶，改建38戶，工程已全部動工，新建完成37戶，改建完工37戶；金河鎮(zhèn)燈塔村新建xx戶，改建33戶，新建動工12戶，改建動工24戶，11戶因未通公路計劃，公路完工后抓緊實施）。預計20xx年3月底前住房建設將全面完工。二是新增象鼻村二組彝家新寨住房建設新建20戶，改建8戶，已全面完工。
（2）基礎設施建設。
一是燈塔村村內道路工程已動工建設，羅回村、蒲梯村村內道路工程已完成招投標，正在簽訂合同并將于近日進場。燈塔村、蒲梯村民俗廣場建設已完成設計正在進行財評，羅回村民俗廣場正在進行選址。燈塔村、蒲梯村、羅回村安全飲水工程已完成招投標工作，正在簽訂合同并將于近日進場。蒲梯村農網改造工程正在進行施工。蒲梯村連戶路工程已完成8公里。羅回村垃圾處理池工程、排污設施工程已完成。環(huán)境綠化工程目前樹苗已分發(fā)，區(qū)林業(yè)局正指導農戶自行實施。二是新增象鼻村二組公路建設、電網改造、排污設施工程均已完工。
2、整村推進項目順利實施。
按照規(guī)劃，今年我區(qū)實施和平彝族鄉(xiāng)蒲梯村、金河鎮(zhèn)黎明村兩個整村推進項目村。截至目前，蒲梯村通組公路環(huán)線硬化工程，已完成招投標工作，正在簽訂合同并將于近期進場施工，預計20xx年3月前完工；產業(yè)發(fā)展（養(yǎng)殖生豬430頭，肉牛102頭）項目已啟動，預計年底前全面完成。黎明村魔芋種植項目，因季節(jié)原因將于20xx年3月初實施，現已做好前期準備工作；通組公路硬化工程，因通村公路正在修建，材料無法運輸，計劃通村公路完工后抓緊實施。
3、農村貧困人口脫貧工作超額完成。
根據國家、省、市精準扶貧工作會議精神，按照區(qū)扶貧開發(fā)工作領導小組辦公室的安排部署，今年我區(qū)的脫貧人口目標任務為1006人，截至11月底，全區(qū)已脫貧1209人，完成年度目標任務1006人的120%。
（二）、移民工作取得階段性成果。
1、枕頭壩電站全面投產。
（1）工程建設全面完成。1月31日完成了3#機安裝，3月31日完成了下閘蓄水驗收，3月10日完成了蓄水階段移民專項驗收，4月30日完成了三期圍堰拆除，7月31日首臺機組投產發(fā)電，8月25日第二臺機組投產發(fā)電，9月25日第三臺機組投產發(fā)電，10月31日第四臺機組投產發(fā)電。
（2）移民安置工作順利驗收。全年累計完成土地征用1228、08畝，基本完成了移民檔案階段性收集整理入庫，全面完成了新村一組人飲工程、淹沒區(qū)通訊工程、新光村二組人行梯步交工驗收及關村壩連接線、白熊溝電站、寶水溪電站及索橋竣工結算審計工作，全年累計完成移民投資528、38萬元，完成省下計劃492、3萬元的107、32﹪。
（3）信訪維穩(wěn)工作實現“三零”目標。全年累計排查處理建設征地矛盾糾紛和各類遺留問題30件，成功化解30件。
（4）后期扶持工作穩(wěn)步推進。枕頭壩一級水電站移民后期扶持資料已完成統(tǒng)計、匯總、公示等基礎工作，移民后期扶持規(guī)劃已編制完成，預計12月底上報市扶貧移民局審核。
（5）固定資產投資超額完成。枕頭壩一級水電站預計全年完成固定資產投資19億元，完成“轉型升級年”目標任務9億元的211%。
（6）稅費繳庫對財政收入貢獻巨大。枕頭壩一級、沙坪二級水電站1-11月累計地稅稅費入庫2556、14萬元，占全區(qū)1-11月地稅稅費入庫10719萬元的23、85%。
2、沙坪電站移民安置工作通過驗收。
（1）工程建設穩(wěn)步推進完成。3月31日實現二期轉流，項目施工全面轉入發(fā)電廠房建設階段，泄洪閘壩段工程已基本完成，并提前合同節(jié)點34天啟動廠房砼澆筑，目前廠房澆筑已累計完成8、6萬m3，整體進度滿足20xx年4月首臺機組投產發(fā)電需要。截至11月底，完成投資3、56億元，占全年計劃4、8億元的74、17%。
（2）移民安置工作順利驗收。完成了移民檔案階段性收集整理入庫，全面完成了庫尾公路墊高復建工程、柏香村分散安置區(qū)飲水工程竣工結算審計工作，全年累計完成移民投資441、43萬元，完成省下計劃xx0、86萬元的292、6﹪，蓄水階段移民驗收工作已于10月20日通過省扶貧移民局驗收前現場檢查預計于12月8日接受省級驗收。
（3）信訪維穩(wěn)工作實現“三零”目標。全年累計排查處理建設征地矛盾糾紛和各類遺留問題10件，成功化解10件。
二、完善制度體系（20分，自查得分20分）。
完成情況：今年，結合“三嚴三實”要求，為把為民務實清廉的要求內化于心、外化于形、固化于制，我局對已有的各項工作制度進行梳理、修訂、補充、完善，建立健全了領導干部聯(lián)系指導服務基層、黨員干部直接聯(lián)系服務群眾、控制“三公”經費支出、從嚴管理干部、規(guī)范班子內部運行等具體制度規(guī)定，通過“廢改立”共擬定了28項工作制度制作成《制度匯編》，做到了全局干部職工人手一冊。同時注重抓好中央、省市區(qū)各項制度規(guī)定的承接、貫徹和執(zhí)行，以制度機制規(guī)范權力運行、管住干部行為、鞏固活動成果。
三、治理“庸懶散浮拖”情況（10分，自查得分10分）。
完成情況：一是認真落實中央“八項規(guī)定”和區(qū)委“九項規(guī)定”，大力整治“庸懶散浮拖”不良風氣。二是進一步制定和完善了“首問負責制度”，局辦公室設置為首問責任崗，辦公電話設置為扶貧移民政策咨詢、扶貧移民工作舉報、投訴電話，嚴格執(zhí)行舉報投訴處理辦法，所有工作人員堅持佩證上崗；三是進一步加強了執(zhí)行服務事項限時辦結制度的執(zhí)行力度，嚴格按照執(zhí)行服務事項限時辦結制度的規(guī)定，在既定的工作日內完成了服務事項；所有的服務承諾均在專門設立的群眾接待室內上墻予以公布；四是責任追究制度進一步常態(tài)化，對工作人員的履職監(jiān)督納入職工的年度目標考核范圍，標準化、制度化工作進入正軌，全年無一起違反責任追究制度的人和事。
四、加強組織領導情況（10分，自查得分10分）。
完成情況：一是嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府的安排部署和區(qū)機關行政效能建設工作領導小組辦公室的工作要求，成立了以分管副區(qū)長親自擔任組長，局長任副組長，局辦公室牽頭，全局干部職工參與的行政效能建設長效機制工作小組，制定了具體的工作計劃，進一步制定和完善了切合實際，操作性強的“三項制度”，截至目前，尚未接到一起針對我局的投訴和舉報，無一起超時辦理的情況，無一起違反責任追究制度的人和事；二是全力以赴搞好小涼山綜合扶貧開發(fā)及枕頭壩一級、沙坪二級水電站工程建設協(xié)調服務工作，將今年全區(qū)精準扶貧工作作為區(qū)委、區(qū)政府重點督查內容，每周督查進展，及時向區(qū)委、區(qū)政府主要領導通報精準扶貧工作進展情況和存在問題，全年發(fā)送專報簡報6期。
五、機關行政效能建設宣傳情況（10分，自查得分10分）。
完成情況：今年年初，我局機關行政效能建設工作即配合、“作風建設”、“三嚴三實”一并啟動，我局及時組織全局干部職工學習，搞好宣傳，在局機關營造“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的良好工作氛圍。一是認真組織全局干部職工學習區(qū)委、區(qū)政府《關于加強機關行政效能建設的實施意見》，提高對加強機關行政效能建設工作的認識。二是認真貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府有關行政效能決議、會議精神，及時組織干部職工認真學習。在全區(qū)機關行政效能會議后，局召開了班子會議認真研究，并組織了干部職工學習，傳達了會議精神，同時認真學習了區(qū)委、區(qū)政府主要領導在全區(qū)機關行政效能建設工作會的講話精神，深刻領會其精神實質，并結合我局工作實際，及時查漏補缺，全面推進機關行政效能建設工作。三是積極組織相關人員到廣州中山大學、北京清華大學等上級和兄弟單位學習和借鑒，將好的做法和經驗及時運用到我局具體工作中。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇三
工商機關行政強制措施是為實現行政執(zhí)法目的，對相對人的涉嫌違法證據、經營財產予以強行控制的具體行政行為，有嚴格的法定性、限制性、程序性要求。依法、有序、有度地運用行政強制，是加強社會管理，充分發(fā)揮工商行政管理職能，促進社會和諧的必然要求，對營造良好的工商行政執(zhí)法氛圍，樹立公平公正的工商行政管理執(zhí)法權威具有重要意義.在這一年中，所長組織全所人員認真學習了《中華人民共和國行政強制法》，在日常的實施行政強制措施和行為工作中本著“法定原則、適當原則、堅持教育與強制相結合原則、不得謀利原則”。規(guī)范行政強制行為，提高行政執(zhí)法質量和水平，促進了依法行政。
同時在執(zhí)法過程中也存在這一些問題：
一、未按法律、法規(guī)規(guī)定查封、扣押。
二、查封、扣押法定范圍之外的財物。
對超出法律規(guī)定的范圍，對沒有必要查封、扣押的財物進行查封、扣押。例如，超出《產品質量法》規(guī)定的范圍，對屬于一般質量問題而不是嚴重質量問題的產品進行查封、扣押；超出《商標法》規(guī)定的范圍，對侵權行為人的侵犯他人注冊商標專用權物品以外的財物進行查封、扣押。
三、超期扣押。
扣押時效屆滿，法律規(guī)定視為扣押措施解除的情況下，不主動向涉案當事人返還被扣押的財物，繼續(xù)實施扣押。
四、查封、扣押行為在先，立案行為在后。
從法理上和邏輯上看，查封、扣押等行政強制措施應發(fā)生在案件調查過程中，即立案之后才能實施查封、扣押。考慮到辦案過程中的特殊情況，法律、法規(guī)允許依法先行采取查封、扣押措施，但必須在法律、法規(guī)規(guī)定的期限內補辦查封、扣押手續(xù)。
針對上述在實施查封、扣押過程中存在的問題，我們要積極改正，爭取在今后的工作中加強學習，嚴格依法行政。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇四
一、組織安排周密，工作扎實有序。
接到通知后，部機關作風建設領導小組迅速反應，針對具體工作展開了專題研究，制發(fā)了《做好查擺問題階段工作的通知》和《查擺問題階段工作配檔表》，將工作日程進一步細化，并印發(fā)全部人手一份，使全體組工干部都能清楚掌握活動進程，時刻保證個體活動與集體進展相一致。同時，部內還堅持每周對工作進展情況進行專項調度，逐一細化任務，嚴格督查把關，及時查漏補缺，做到環(huán)環(huán)相扣，確保查擺問題活動嚴格按要求進行。
二、領導示范帶頭，表率作用充分發(fā)揮。
具體工作中，無論是部領導，還是各處室負責人，都能夠切實負起領導責任，充分發(fā)揮表率作用，帶頭參加集體活動，帶頭查擺，帶頭剖析原因。期間，部領導平均與普通干部談話10余次，親自走訪會員企業(yè)、派駐單位6家，先后與30余名基層黨員群眾進行了慰問座談，同時還在支部專題組織生活會上，帶頭聯(lián)系實際，進行了深刻的查擺剖析，并在此基礎上形成了人均字以上的作風建設剖析材料，率先高標準地完成了規(guī)定工作任務，以自己的身體力行，為廣大組工干部做出了榜樣，極大地激發(fā)了大家抓好作風建設的積極性和主動性。
三、突出重點，規(guī)范運作，查擺剖析標準硬，質量高。
在活動開展過程中，我部堅持發(fā)揚求真務實的精神，以征求意見為基礎，把開好組織生活會作為關鍵環(huán)節(jié)，深入開展內部交叉談心和自我批評，堅決做到了真查、真評、真議、真改。
一是征求意見誠心誠意。堅持以誠為本、內外結合、知錯必改的思路，采取了召開座談會、發(fā)放征求意見表、公布監(jiān)督電話、設立意見箱、上門走訪等多種方式，從直屬機關、企事業(yè)單位、派駐單位、工商聯(lián)會員企業(yè)、幫扶村黨員群眾四個層面，態(tài)度誠懇地征求意見和建議。各征求對象也熱烈響應，紛紛從廉政建設、服務態(tài)度、辦事效率、人員素質、工作機制等多個角度提出了評價和建議?；顒悠陂g，共對外發(fā)放征求意見表近60份，組織召開座談會2次，走訪企事業(yè)單位6家、黨員群眾xx年工作總結，于7月xx年深入基層時間不少于30天。自活動開展以來，部內干部已經與基層企業(yè)、群眾建立幫扶對子近30個，先后下基層走訪40多次，幫助企業(yè)、村居、群眾解難題、辦實事30多件，幫助2名失地農民解決了就業(yè)問題，為老黨員、困難群眾送溫暖折合錢物1萬多元，受到企業(yè)、群眾的一致好評。
雖然在查擺問題階段的工作取得了一定成效。但在肯定成績的同時，我部也清醒地認識到了存在的不足，主要是在活動開展上，自選動作創(chuàng)新不夠，特點不夠鮮明；在問題的查擺上，個別同志自身定位不準，分析根源時找客觀原因多，對思想深層原因分析不夠透徹；在問題的梳理上，還不同程度地存在輕描淡寫、避重就輕的現象；而在對問題的整改以及辦實事的數量和效果上，離群眾的期望也有一定的差距。這些問題，我們將在下一階段的工作中認真克服，切實加以解決。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇五
認真的自查自檢，現將自查情況匯報如下：
一、對照目標責任，進行逐條自查，現歸納如下：
1、依法履職，按照管理事項及時制定措施，作出決定，本單位按照行政許可規(guī)定收取水資源費；對已建、在建、立項準備開工建設的各項水利工程嚴格按照管理規(guī)定開展工作，做到主體合法、內容合法、程序合法；正確高效地履行職責，完成縣委、縣政府和上級主管部門部署的各項目標任務；達到質量要求及取得預期效果。
2、依法公開與公民、法人、其他組織的權利義務密切相關的有關事項，做到辦事公開。按季度進行政務公開，總結本單位上一季度完成的重點工作情況及下季度即將開展的重點工作進行公開，對已建、在建和即將開工建設的各項水利工程進行公開，接受群眾的監(jiān)督。
3、黨政領導、一般干部職工做到了清正廉潔，無“吃、拿、卡、要”現象。
4、實行服務承諾制、首問責任制、限時辦結制和行政責任追究制。
5、領導帶頭做到了作風深入扎實、深入局屬各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水地、病險水庫，深入基層指導工作多于60天，積極向上級爭取政策及資金扶持。
6、建立健全效能建設方面的制度，制定了內部管理制度，實行制度管理并取得良好效果。干部工作作風得到明顯轉變、閑聊的人少了，看書學習鉆研業(yè)務的人多了。
7、涉及多個部門的管理工作運轉協(xié)調、有序、規(guī)范。
8、機關工作人員自覺遵守單位規(guī)章制度，按時上下班，上班期間自覺掛牌上崗、實行ab角制，保持政令暢通。
二、對照考核評分標準，自評109分。
將加分情況和工作創(chuàng)新方面分別作如下說明：
（一）加分情況：在自評100分的基礎上，加上限分10分，現作如下說明：
1、（1）農村飲水安全工作于xx年12月被確定為“全國100個農村飲水安全建設管理示范縣”。加4分。（2）本單位榮獲“全省xx年度農田水利基本建設先進縣”稱號。加3分。
2、xx年“黨建經濟目標考核和黨風廉政建設責任目標”考核為一等獎。加1分。
3、工作有一定創(chuàng)新，加2分。（1）及時把《云南省行政問責辦法等四項制度工作手冊》印發(fā)到局屬各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務所、機關干部職工手中，做到機關干部職工人手一冊，在“xx縣行政機關推行四項制度業(yè)務骨干培訓會議”上得到口頭表揚并向全縣推行；（2）超前向局屬各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務所推開效能監(jiān)察工作。在沒有接到縣級通知的情況下，局效能監(jiān)察辦公室積極向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務所、局屬各單位提出推行“三項制度”，并將材料上報局效能監(jiān)察辦，此超前做法得到年中縣“四項制度”落實情況抽查組表揚。
三、存在的問題。
進一步面向全系統(tǒng)學習宣傳“四項制度”的力度不夠；在面向全系統(tǒng)推行“四項制度”的深度方面和創(chuàng)造性地開展工作方面還有待加強。
四、整改措施。
1、進一步面向全系統(tǒng)抓好“四項制度”的宣傳學習，對內抓學習，對外抓宣傳。
2、繼續(xù)深入推進“四項制度”的實施。進一步加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務所、局屬各單位的專項督察、抽查力度，做到事事有落實。3、嚴格各單位內部管理規(guī)定，嚴格獎懲激勵機制，挖掘干部職工的內在潛力、調動其積極性、創(chuàng)造性，更好地為全縣水利事業(yè)的發(fā)展獻計獻策，使我縣水利建設再邁上一個新臺階。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇六
遵照《關于省級文明單位(機關)、省直文明單位復查和省級文明單位(機關)申報、省直文明機關重新申報的通知》要求，我局按照省級文明機關的標準和條件進行了自查。現將自查的情況報告如下：
今年以來，我局認真貫徹落實省委、省政府的各項重大部署，緊緊圍繞促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展這一主線，正確處理促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展、調整經濟結構和管理通脹預期的關系，以開展“能力建設年”活動為平臺，以提升價格話語權為抓手，扎實做好價格調控、改革、監(jiān)管、服務等各項工作，各方面都取得了新的進展。在運用價格杠桿促進節(jié)能減排、運用經濟手段安定低收入群眾生活、創(chuàng)新監(jiān)管方式、加強價格調控等方面的經驗做法，走在全國前列，得到省委、省政府和國家發(fā)改委的充分肯定。被評為20省政務信息工作先進單位、省提案辦理工作先進單位、2009年國家發(fā)改委宣傳推廣我局價格公共服務工作經驗、法制工作經驗、被國家發(fā)改委表彰為全國規(guī)范化價格認證中心、全國農產品調查優(yōu)秀集體、價格宣傳工作先進單位、收費統(tǒng)計先進單位，具體做法可概括為以下幾個方面：
一、加強組織領導，深化思想道德建設，強化文明機關建設的組織保障。
局黨組始終把班子建設作為文明機關創(chuàng)建工作的重點，不斷提高局領導班子的素質和能力，全面推動文明機關建設工作。一是黨組一班人注重用科學理論武裝頭腦。認真貫徹落實科學發(fā)展觀，提出要樹立“五種意識”(牢固樹立人本意識、大局意識、法制意識、責任意識和服務意識)，“三個理念”(牢固樹立統(tǒng)攬全局、科學規(guī)劃的發(fā)展理念，以人為本、執(zhí)政為民的服務理念，尊重市場規(guī)律、依法行政的管理理念)。在履行職能、服務大局、促發(fā)展、安民生等各個方面，局領導班子的思想更加統(tǒng)一，宗旨觀念更加牢固，改革發(fā)展的思路更加明確。二是始終注重求實創(chuàng)新。局黨組一班人帶頭學習實踐科學發(fā)展觀、學習黨的十七屆五中全會，牢記黨的宗旨，堅持求真務實，經常深入基層調查研究，摸情況，找癥結，理清了工作的思路。做到了價格調控監(jiān)管及時有力、服務價格政策體系不斷完善、促進結構調整取得新的突破、涉企收費整治扎實推進、強農惠農價格政策有效實施、民生價格監(jiān)管成效明顯、價格職能進一步轉變。三是加強干部職業(yè)道德建設。大力倡導愛國、敬業(yè)、誠信等社會主義道德規(guī)范，繼續(xù)推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德“四德工程”。把社會主義道德規(guī)范的基本要求融入到干部職工的日常工作、生活中。
二、加強理想信念教育，大力夯實我局精神文明建設的思想基礎。
一是深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，局黨組和各支部把學習貫徹黨的十七大、十七屆五中全會等歷屆全會精神作為政治任務，通過座談討論、專題講座、網絡論壇、演講等形式，全面準確、深入淺出地進行學習宣傳，引導干部職工深刻領會精神實質。堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動物價工作創(chuàng)新發(fā)展，切實踐行鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把十七大提出的各項戰(zhàn)略部署落實到物價工作中，在提高理論水平、解決實際問題上取得了明顯成效，提高了物價工作的執(zhí)行力和綜合素質。二是組織開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。我局按照省直機關工委部署，召開了黨員大會，傳達學習了上級有關文件，制定了學習方案，成立了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組，領導小組下設辦公室，嚴格落實領導責任，做到了統(tǒng)籌安排，及時督促檢查，加強了輿論宣傳，深入開展了“怎樣做好物價人”、“如何爭當先進黨支部、優(yōu)秀共產黨員”思想大討論，采取了學習文件、集中輔導、利用宣傳欄等多種形勢進行學習，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了明顯成效。三是加強了局理論中心組的學習。根據上級黨組織有關指示和局黨組理論學習工作部署，局理論學習中心組開展了深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神活動。認真總結了“十一五”期間我省物價工作取得的成就和經驗，深刻把握中央對國內外形勢的科學判斷，深刻把握“十二五”規(guī)劃的指導思想、基本要求和奮斗目標，科學謀劃我省“十二五”期間物價工作的長遠發(fā)展理清思路，切實把思想統(tǒng)一到五中全會精神上來，把力量凝聚到做好各項工作上來。四是充分發(fā)揮傳統(tǒng)節(jié)日和革命紀念日的載體作用，大力推進思想道德建設。利用“春節(jié)”、“清明節(jié)”、“中秋節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)日和“五一”勞動節(jié)、“七一”黨的生日、“八一”建軍節(jié)、“十一”國慶節(jié)等革命紀念日，通過不同形式組織舉行紀念活動和社會實踐活動，深入挖掘這些傳統(tǒng)節(jié)日和革命紀念日的思想道德內涵，廣大干部職工自覺強化公民思想道德養(yǎng)成教育，弘揚民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，感恩社會，報效祖國和人民。
三、大力加強能力建設，進一步提高物價工作服務發(fā)展的水平。
今年，我局部署開展了“能力建設年”活動，倡導開展“把信送給加西亞讀書學習活動”，以打造價格話語權為抓手，全面提高服務發(fā)展的水平，取得初步成效。一是著力提升“八種能力”建設。既提升勤學善思能力、提升業(yè)務能力、提升應急應變能力、提升平衡協(xié)調能力、提升開拓創(chuàng)新能力、提升依法行政能力、提升現代化管理能力、提升反腐倡廉能力。二是積極開展讀書活動。我們根據中央、省委關于推進學習型黨組織的要求，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，以提高新時期物價工作人員八種能力為目標，廣泛開展了閱讀中外名著、紅色經典、等讀書活動?；I建了局“陽光書室”，開展了“讀書漂流”活動，舉辦了讀書心得交流會，營造了積極、向上、勤政、廉政的工作學習氛圍。
今年以來，我局自覺以省級文明機關的標準，堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展這一主線，積極穩(wěn)妥地推進價格改革，大力整頓規(guī)范市場價格秩序，著力解決民生價格問題，積極開展價格公共服務，有力地促進了全省經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。
一是積極促進形成區(qū)域發(fā)展新優(yōu)勢。充分發(fā)揮價格杠桿的調節(jié)作用，引導優(yōu)質資源加快聚集、合理配置，促進山東在發(fā)展方式轉變中形成發(fā)展新優(yōu)勢。二是完善了電價政策，加大差別電價實施力度。按照國家部署，扎實開展優(yōu)惠電價政策清理工作，同時大幅度提高了差別電價標準。三是推進水價、天然氣價改革。進一步推行末級渠系終端水價制度，核定農業(yè)用水到戶價格。明確了中石化供我省部分新增用戶門站天然氣價格，協(xié)調中石油落實國家天然氣價格調整政策。四是扎實開展電價大檢查。按照國家部署，采取下查一級的辦法，6月初在全省范圍內開展電價大檢查，全省共組成69個檢查組，對357家企業(yè)開展檢查，其中省物價局組成5個工作組對全省17市和勝利油田供電公司以及10個發(fā)電企業(yè)進行重點檢查。五是加強收費政策清理工作，規(guī)范行業(yè)協(xié)會收費行為。按照國家部署，及時部署開展了行業(yè)協(xié)會收費專項檢查，在先行業(yè)自查的基礎上，全省共組織187個檢查組，對871家行業(yè)協(xié)會、市場中介組織進行了深入檢查。六是及時部署開展涉企收費專項檢查。制定了工作方案，明確了檢查目標任務、分工責任，目前涉企收費檢查工作已全面展開。七是完善和落實了強農惠農價格政策，促進“三農”發(fā)展。加強了民生價格監(jiān)管，努力安定群眾生活。
我局充分認識精神文明建設在推動物價工作中的重要作用，珍惜和維護“省級文明機關”的榮譽，明確責任，創(chuàng)新工作機制，加強監(jiān)督檢查，狠抓工作落實。一是建立健全精神文明建設責任制。明確局主要領導、各處室、單位主要負責人為本單位精神文明建設第一責任人，負責本單位精神文明建設的總體工作。二是人人簽定責任書。對照省級文明機關的條件，制定個人達標細則，要求人人遵守，充分發(fā)揮群眾的力量和智慧，叫響“創(chuàng)建文明、人人有責”的口號，切實做到了“一份榮譽、一份責任、一份利益”三位一體，為精神文明建設創(chuàng)造持久動力。三是完善精神文明建設工作機制。做到精神文明建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保精神文明建設扎實推進。
六、全面抓好黨風廉政建設，進一步弘揚“為民、務實、清廉”的良好作風。
廉潔勤政、務實為民是文明機關建設的重要內容。我局認真遵守并嚴格落實各項廉政規(guī)章紀律，從思想、制度、監(jiān)督等方面大力施教，構筑了反腐倡廉的長效機制，沒有發(fā)生嚴重違法違紀案件和在社會上造成不良影響的事件。一是堅持經常性廉政教育。我局一直把廉政教育作為思想政治教育的重要內容，常抓不懈。采取廉政教育日、觀看廉政、警示教育片、請專家作輔導報告、組織干部職工聽取____報告等形式，認真學習貫徹中紀委、省紀委和國務院、省政府廉政工作會議精神，學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等，教育廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。二是注重制度建設。局黨組把全面貫徹反腐倡廉的方針政策、建設懲治和預防腐敗體系納入了全局工作規(guī)劃，與業(yè)務工作同部署，同落實。先后制定了干部經濟責任審計制度、廉政檔案制度、廉政考核和責任追究制度、誡勉談話制度等，下發(fā)了《懲治和預防腐敗體系實施綱要》的實施意見，從權力制約、資金監(jiān)控、干部任用等環(huán)節(jié)，加強了監(jiān)督，防止了不廉潔行為的發(fā)生。三是建立和完善廉政責任制。局黨組一班人堅持自省、自重、自警、自勵，以身作則，率先垂范，帶頭執(zhí)行各項廉政紀律。黨組書記和各支部書記堅持廉政建設第一責任人制度，班子其他同志和各支部成員堅持“一崗雙責”都能按照工作分工，對分管范圍的黨風廉政建設切實負起責任。每年年終對局機關和直屬事業(yè)單位落實黨風廉政建設責任制情況進行全面檢查考核，對檢查發(fā)現的問題及時督促整改，做到了警鐘長鳴，進一步強化了主要領導的責任感和廉政意識，保證了廉政責任制的貫徹落實。四是廣開言路，自覺接受群眾監(jiān)督。我們通過設立意見箱、發(fā)放調查表、在物價網站設立信息咨詢欄等各種方式，虛心聽取機關干部、兄弟單位、下級部門、以及社會群眾的批評和意見，認真接受廣大群眾的監(jiān)督和社會監(jiān)督，及時改正工作中的缺點和不足，贏得了干部、群眾的信任和好評。
七、進一步加強群團工作，團結實干、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更加濃厚。
一年來，局黨組把創(chuàng)建和諧文明機關辦公環(huán)境，作為大事來抓，在規(guī)范工作秩序，改善辦公條件，落實財務制度、加強人事管理、優(yōu)化工作環(huán)境等方面取得了顯著成效。一是機關內部制度建設進一步加強。為創(chuàng)建和諧文明的機關辦公環(huán)境，我局成立了由辦公室、機關服務中心管理日常事務，訂制度，學經驗，想方設法做好后勤管理工作，以通過清掃衛(wèi)生、清理文件、建章立制為重點的集中優(yōu)化治理工作。從細微處精心培育花草樹木，擦亮走廊過道，創(chuàng)造整潔衛(wèi)生、有序安全的工作環(huán)境;營造人人動手治理環(huán)境，人人愛護環(huán)境的良好氛圍;呈現出整潔、清新、有序、規(guī)范、和諧、文明的機關面貌。二是扎實做好辦公樓院和各宿舍的安全保衛(wèi)工作。我局健全了安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。滅火器材、辦公樓車位由專人管理;加強教育管理，強化門衛(wèi)、司機的責任安全意識，保證了辦公樓、宿舍、車輛的安全。三是認真落實財務制度，積極開展厲行節(jié)約活動。從節(jié)約一度電、一滴水、一粒米做起，做到勤儉辦公。開展了節(jié)能減排、拼車上下班等活動。四是積極參加文體活動。為增進物價系統(tǒng)的互相交流，推動機關文化活動的開展。4月份，我們開展了山東省物價系統(tǒng)“凝心聚力”杯乒乓球友誼賽;響應省直機關號召，積極參加省直機關第“十一”屆運動會。其中參加了：5月份登泰山活動、7月份的第十一屆運動會乒乓球比賽、9月份的田徑及趣味運動會。取得了優(yōu)異成績，榮獲了“精神文明”獎;10月份，參加了第十一屆全運會一周年“全民健身走”紀念活動。五是積極捐款捐物。廣大干部職工在捐款活動中表現出高度的政治責任感和良好的道德品質，全局“慈善一日捐”、向災區(qū)捐款合計5萬余元。通過自查，得分100分,達到了“省級文明機關”的標準。
下一步，我們要以科學發(fā)展觀為指導，以學習黨的十七屆五中全會精神為契機，以爭創(chuàng)文明機關為動力，認真貫徹中央和省委、省政府的各項決策部署，切實統(tǒng)一思想、堅定信心、理清思路，扎實工作，為促進全省經濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出應有的貢獻!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇七
為了積極響應中央、國務院“關于開展資源節(jié)約活動”的號召，切實保護和合理利用各種資源，提高資源利用效率，以盡可能少的資源消耗獲得最大的公共管理和服務保障效益，根據市委、市政府和市直工委、市勞動局黨組的要求和部署，我局在全局上下深入開展了節(jié)約型機關創(chuàng)建活動。在創(chuàng)建工作中，全體干部職工實行整體動員，立足從自身做起、從點滴做起，大力倡導節(jié)約每一滴水、每一張紙，通過各方面的精打細算，從嚴管理，節(jié)約型機關創(chuàng)建工作取得了良好的效果。
一、高度重視，深刻認識建設節(jié)約型機關的重要意義。
局機關支部、行政一班人專題召開職工大會，就進一步轉變作風、倡導節(jié)約意識工作做出安排部署。會議要求：各股室要充分認識建設節(jié)約型社會的重要性和緊迫性，大力倡導科學的生活方式，堅決破除鋪張浪費的不良生活習俗，形成勤儉節(jié)約的新時尚，堅決杜絕奢靡之風，從自身做起，帶頭厲行節(jié)約，讓節(jié)約滲透到工作、生活的每一個細節(jié)，成為大家的共識和自覺行為，在全局上下形成良好的風氣。局全體工作人員通過開展活動，牢固樹立節(jié)約意識，形成從我做起、從現在做起、從一點一滴做起的理念，增強憂患意識、節(jié)儉意識和責任意識，增強節(jié)約能源資源的主動性和自覺性，積極投身建設節(jié)約型機關工作，努力營造“厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費”的良好氛圍，形成“浪費可恥、節(jié)約光榮”的良好風尚。
二、精心組織，全面實施，大興節(jié)約之風。
（一）積極推進無紙化辦公、網上辦公，嚴格控制文件印發(fā)數量，提高印發(fā)文件的有效率。
建立局域網，大力推進無紙化辦公，局內各股室的非涉密的文件、簡報、材料等實行網上傳遞，更好地實現了資源共享。嚴格控制紙質文件、簡報等的印刷數量。加強對各種耗材設施、設備的有效監(jiān)督和管理，機關工作人員在打印和復印文件、材料時一直提倡雙面用紙和對可使用廢紙的利用（如打印草稿、校正稿）；對使用過的信封、復印紙、文件袋等進行再利用，減少紙張消耗，充分提高紙張的利用率。稿件實行“一稿多審”，即局分管領導、局主要領導在同一稿件上進行審閱，減少稿件打印次數。部門內部用紙、工作便條等一律使用廢棄紙空白面。通過以上措施，大大減少了紙質資源的使用，提高了辦公的效率，節(jié)省了行政開支。
（二）加強耗電辦公設備使用的管理。
各科室在辦公時間要充分利用自然光照，減少照明設備電耗，杜絕“白晝燈”和“長明燈”現象。合理設置空調溫度，夏季辦公室、會議室等辦公區(qū)域的空調溫度不低于攝氏26度。冬季室外溫度降到攝氏10度以下才能使用空調，空調溫度不高于攝氏20度。無人時不開空調，提倡每天少開一小時空調，下班提前半小時關閉空調。空調和電暖爐不能同時使用。機關工作人員離開辦公室時間較長、下班時做到隨手關燈，做到人走關燈。使用計算機、打印機、復印機等辦公自動化設備時，要盡量減少待機消耗，下班后關閉。上班時間不允許在辦公室里看電影網絡、玩游戲。節(jié)假日期間堅持做到切斷所有用電設備電源。樓道、衛(wèi)生間的電燈根據需要開啟并隨手關閉。
（三）減少耗材、降低油耗。
加強公車使用管理，減少油耗。進行集體公務活動的，提倡集中乘車。辦公室負責車輛管理，實行公差派車制，嚴格控制燃油數量，嚴禁公車私用。辦事范圍在市中心內，一律不得派遣公務車。
（四）節(jié)約時間，提高辦事效率。
認真落實好優(yōu)質服務各項制度、高效優(yōu)質地辦理好各項項行政審批事項，不斷強化時間觀念和效率意識，科學合理地安排工作，提高辦事效率和服務水平，與效能建設有機結合。
（五）節(jié)約接待費。
嚴格執(zhí)行公務接待的有關規(guī)定，制定接待標準，公務接待力求做到經濟實惠，堅持“勤儉節(jié)約、廉法自律、規(guī)格相當、費用適量”的原則，嚴禁用公款招待親戚朋友，減少陪同和隨行人員，輕車簡從，簡化接待。進一步精簡會議，轉變會風，提倡開短會、多議題、多內容會議合并，開套會減少會議開支，降低行政成本。在召開各類會議時要勤儉節(jié)約，嚴禁重形式、講排場、擺闊氣等鋪張浪費現象。嚴格控制各種培訓、考察、出差等經費支出，控制招待費支出。
（六）節(jié)約通信開支。
要求干部職工打公務電話要做到語言精練準確、長話短說，減少通話時間。不公話私用，禁止電話聊天和利用辦公電話充值、付費，充分利用電子郵件等網絡資源取代電話。根據工作需要，正確選擇電話、移動電話、傳真、快件或普通郵件等通信方式。
（七）倡導良好的用水、節(jié)水習慣，樹立人人節(jié)約用水的良好風尚。
全局人員均養(yǎng)成了用水后隨手關閉水龍頭的良好習慣。加強公共用水設備的日常維護管理，堅決避免長流水現象，在保持清潔的前提下提倡重復使用。
（八）嚴格辦公用品采購管理。
建立辦公用品集中采購和領取登記制度。辦公用品由各股室根據工作需要編制當月或當年辦公用品需求計劃，提前寫出申請，經分管辦公室的領導審批后，由辦公室集中購買，力爭把辦公用品采購費用降到最低。
三、強化監(jiān)督檢查，建立長效機制。
在開展創(chuàng)建工作中，進一步完善各種規(guī)章制度，將相關指標予以量化，將資源節(jié)約責任分解落實到具體工作崗位及責任人，納入日常管理和工作考核之中，對相關責任和獎罰加以明確，成立督查組，加強督促檢查，發(fā)現問題及時督促改正，對違反規(guī)定的進行通報批評。加強對機關辦公經費預算的審核和使用情況的監(jiān)管，努力形成勤儉節(jié)約的良好風尚。
今年以來，長島海洋生態(tài)文明綜合試驗區(qū)經濟發(fā)展局對照《煙臺市節(jié)約型機關創(chuàng)建行動實施方案》要求，認真抓好落實，從紙張正反面打印、空調溫度控制等舉手投足小事做起，吹響創(chuàng)建節(jié)約型機關“沖鋒號”。
一、強化目標管理。制定了《關于印發(fā)20xx年度經濟發(fā)展局節(jié)約型機關創(chuàng)建工作實施方案的通知》，強化能耗、水耗目標管理，明確了年度節(jié)能目標任務。通過一系列節(jié)能降耗措施，使我局年度人均綜合能耗較上年同期下降2.5%以上，單位建筑面積能耗較上年同期下降2.2%以上，人均水耗較上年同期下降3.5%以上，達到區(qū)主管部門對我局節(jié)能工作的責任考核目標。動員廣大干部職工切實增強資源憂患意識、節(jié)約意識和責任意識，從節(jié)約一度電、一滴水、一升油、一張紙等點滴小事做起，勤儉辦事，逐步形成崇尚節(jié)約、厲行節(jié)約的良好氛圍。
二、完善制度體系。為健全節(jié)約能源資源管理制度明確負責節(jié)約能源資源工作的科室和中心職責,20xx年經濟發(fā)展局調整了《關于調整區(qū)經濟發(fā)展局節(jié)約型機關創(chuàng)建工作領導小組的通知》，明確了管理崗位，制定了《區(qū)經濟發(fā)展局用電管理制度》《區(qū)經濟發(fā)展局節(jié)約用水管理制度》《區(qū)經濟發(fā)展局綠色辦公管理規(guī)定》《區(qū)經濟發(fā)展局生活垃圾分類管理制度》《區(qū)經濟發(fā)展局能源資源消耗計量制度》。
三、推行綠色辦公。我局充分利用政務平臺、微信（qq）工作群發(fā)送文件、會議通知、學習資料等，積極推進無紙化辦公；辦公區(qū)域充分采用自然采光,會議室、走廊等公共區(qū)域杜絕長明燈現象；夏季和冬季由能源管理員對科室進行監(jiān)督，嚴格執(zhí)行空調溫度控制標準，夏季室內空調溫度設置不低于26攝氏度，冬季室內空調溫度設置不高于20攝氏度；向干部職工發(fā)放綠色出行倡議書，鼓勵干部職工帶頭踐行“135”等低碳出行方式；加大綠色采購力度,帶頭采購更多節(jié)能、節(jié)水、環(huán)保、再生、資源綜合利用等綠色產品,規(guī)范公務用車使用管理，實行單車油耗核算，建立統(tǒng)計臺賬和公示制度。
四、實行垃圾分類。為進一步推進垃圾分類工作，擴大宣傳影響，我局成立了生活垃圾分類志愿者隊伍，制定了《區(qū)經濟發(fā)展局生活垃圾分類工作實施方案》，率先全面實施生活垃圾分類;倡導節(jié)約糧食，開展“光盤行動”；采取生活垃圾減量化措施,使用循環(huán)再生辦公用品，限制使用一次性辦公用品,停止使用不可降解一次性塑料制品;做好垃圾分類投放、分類收集,建立垃圾分類清運臺賬,交由規(guī)范的回收渠道處理。
五、開展宣傳教育。積極組織干部職工參加節(jié)能宣傳周、垃圾分類、低碳生活、綠色出行、中國水周、“光盤行動”、世界地球日等日常宣傳實踐活動，同時通過網絡媒體做好全局的節(jié)約能源資源宣傳。將節(jié)能、節(jié)水、垃圾分類等內容納入干部職工培訓體系,定期舉辦知識講座、崗位培訓等生態(tài)文明思想教育活動,增強干部職工節(jié)約意識、環(huán)保意識和生態(tài)意識,營造崇尚生態(tài)文明、踐行綠色發(fā)展的氛圍。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇八
據國土資源廳開展保密檢查工作檢查驗收工作的通知精神，我處積極開展了保密工作的自查，現將保密工作的自查情況報告如下：
一、保密工作的指導思想。
深入貫徹黨的十八大精神，積極參與“守保密紀律，講保密規(guī)矩，勇于擔當保密責任”為主題的保密法制建設宣傳月活動，促進干部關于保密法的認識。
二、重視學習，強化意識。
以《中華人民共和國保守國家秘密法》為學習主體，讓每個干部“知法、懂法、守法”，引導大家依法行使權利，自覺履行法定義務，為進一步促進國土資源事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境。利用每周的培訓學習和例會時間，認真組織干部學習《保守國家秘密法》、《測繪法》、《土地管理法》、《礦產資源法》及自治區(qū)有關法律法規(guī)，引導干部樹立法治理念，牢牢把握法制建設發(fā)展的方向，使干部真正做到懂保密、會保密、善保密，杜絕各測繪成果生產單位和使用單位不發(fā)生失泄密案件，有效的提升了干部學法和用法的自覺性。
三、加強領導，精心安排。
為了切實加強對本處保密工作的`組織領導，充分發(fā)揮保密工作“保安全，保發(fā)展”的作用，確保涉密國土資源成果資料安全，具體對處里工作人員提出以下要求：
1、為貫徹落實中央關于加強保密工作的要求，強化涉密測繪成果保密和使用監(jiān)管，更好地維護國家安全和利益，結合國土資源廳《關于開展保密法制宣傳月活動的通知》精神，及時開展了保密知識普及學習，使干部的保密意識得到了加強。今年年初處里每個成員簽訂《國土資源廳涉密人員保密承諾書》。使保密責任落實到人，配合國家測繪地理信息局年保密大檢查工作開展全區(qū)測繪地理信保密檢查，先由測繪地理信息生產單位和涉密測繪成果使用單位進行了保密工作自查，并寫出書面的自查報告，我處與自治區(qū)保密局聯(lián)合再進行了抽查，抽查比例不少于20%，杜絕了保密工作風險隱患。
2、今年我處制定下發(fā)了《關于印發(fā)基礎地理信息數據提供使用管理暫行辦法》(寧國土資發(fā)[2015]113號)文件，有關涉密測繪成果資料使用許可審批事項，嚴格按照有關規(guī)定及審批程序辦理，年內共審批辦理了196件涉密測繪成果資料使用許可事項，無任何差錯。
3、全區(qū)基礎測繪成果的收集、整理、編纂、管理、分發(fā)服務方面的工作。組織涉密測繪工作人員參加了國家測繪地理信息局以及自治區(qū)保密局、自治區(qū)人事廳舉辦的保密工作培訓班，取得了“涉密測繪成果管理人員崗位培訓證書”和“保密崗位上崗證”。
4、加強對測繪事業(yè)單位在日常生產作業(yè)方面的保密工作的管理。主要是通過學習保密常識，加強宣傳教育，以及采用先進的技術手段來監(jiān)控生產作業(yè)過程中數據的安全保密工作。
四、耐心宣傳，注重效果。
通過保密法制宣傳月系列活動的開展，提高了干部科學管理、依法行政的能力，營造了“學法、知法、守法”，不泄露國家機密，扎實工作的熱烈氛圍。提高了干部對保密法規(guī)條例的認識，增強了學法、守法的意識，弘揚了法制社會公平正義，為建設和諧幸福的國土資源事業(yè)創(chuàng)造了良好的法治環(huán)境。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇九
根據達川委辦發(fā)〔〕17號文件精神，按照上級的安排部署，我校積極組織學習，并開展辦公用房清理整改工作?，F將我校開展辦公用房清理整改工作匯報如下：
一、加強領導，提高認識。
清理整改辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好黨政機關清理辦公用房有關工作，我校在接到上級通知后，立刻組織全體教職工進行學習，并成立了由黨支部書記、校長趙銳成同志為組長的清理辦公用房整改工作領導小組。嚴格落實責任制，確保相關會議及文件精神落到實處，進行了全面清理、整改。
二、自查整改情況。
我校關于清理整頓辦公用房工作在學校領導小組的領導下，結合黨的群眾路線教育實踐活動，精心組織、認真排查。除了全體教師共同清理外，還抽調專人做具體測量，確保落實上級精神，讓自查自糾不走過場。
2、嚴格對學校領導干部辦公用房進行清理。一是書記校長室建筑面積為18平方米，按要求超標9平方米，經整改將辦公室分出9平方米作為學校文印室，整改后校長辦公面積9平方米，未超標;副校長、政教和少先隊辦公室共一間，面積24平方米，共4人辦公，未超標;副校長、工會和安全辦公室一間，面積18平方米，共3人辦公，未超標;教務、教科室和學籍管理辦公室一間，面積24平方米，共4人辦公，未超標;總務辦公室一間22平方米(含財務檔案室12平方米)，共2人辦公，未超標。
經自查整改，我校辦公用房無超標使用現象，符合標準。同時，各辦公室布置簡單、整潔，既厲行節(jié)約，又踐行了黨的群眾路線方針。
三、今后規(guī)范管理措施。
1、不擅自裝修和興建辦公樓，維持辦公樓普通、簡單現狀。
辦公用房清理自查報告五篇辦公用房清理自查報告五篇。
2、嚴格依據辦公樓標準，本著節(jié)約從簡原則，進一步規(guī)范好正常辦公行為。
3、建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇十
民政撥款***萬元用于2016年2月冰凍災害物資發(fā)放款項，經過黨委會議，議定購買大米（58元/袋）550袋，共計3.19萬元。466戶農戶每戶一袋大米，下剩84袋用于物資儲備。其他資金如：臨時生活救助、農村醫(yī)療救助、低保金、五保金都及時發(fā)放給救助、低保、五保人員賬戶中。
三、
存在問題。
在救災款發(fā)放工作中，我們堅持公平、公開、公正的原則，嚴格按照救災款物的管理程序辦理，加強監(jiān)督跟蹤檢查，保證專款專用，專項管理。無截留、挪用、情況發(fā)生，救災款物發(fā)放做到對象公開、金額公開并接受社會監(jiān)督。目前，最大的問題在于檔案資料不齊全，需進一步加強檔案資料管理。
四、下一步工作思路今后，我們將堅持救災和捐贈款物發(fā)放三公開的原則，實行陽光作業(yè)，廉政為民。牢記以人為本、為民解困的民政宗旨，并及時存檔，隨時接受上級領導、群眾和新聞輿論的監(jiān)督和檢查，同時認真做好救災物資的儲存保管、核銷和添置工作，加大力度監(jiān)督村對救災款物的使用情況。實行領導包村責任制，落實駐村干部責任，落實村委干部責任，強化職責，加大對各村臨時生活救助人員進行審核。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇十一
為了進一步端正干部思想、轉變干部作風、提高工作效率、推進工作落實，按照《xx鎮(zhèn)不作為、亂作為專項整治行動工作方案》第三階段文件要求，我鎮(zhèn)狠抓了黨風政風和作風建設，切實解決黨員干部不作為、亂作為等作風方面的突出問題?，F將我鎮(zhèn)加強自糾自查工作落實情況進行匯報，具體內容如下：
(一)加強組織領導。以鎮(zhèn)黨委書記為組長、鎮(zhèn)長為副組長、鎮(zhèn)紀委書記為督察領導小組組長的專項整治行動領導小組，組織協(xié)調此項工作的開展，加大對作風問題的檢查、整治和問責力度。督查組先后深入到全鎮(zhèn)22個站所及28個行政村，就鎮(zhèn)村干部在崗履職、點名簽到、值班紀律等考勤情況進行了明察暗訪，收到了較好的效果。
(二)制定活動方案。按照縣活動方案，結合我鎮(zhèn)實際制定了相應的督察檢查工作方案，確保各項督察工作順利開展。
(三)加強宣傳。組織包村領導、包村鎮(zhèn)干到所包站所和行政村，召開黨員干部、群眾代表座談會傳達不作為、亂作為會議精神，同時懸掛宣傳橫幅、書寫宣傳標語，召開動員會，宣傳專項整治活動。
(四)加強學習教育。專項整治行動領導小組多次組織機關黨員干部學習《中國共產黨黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》等規(guī)章制度。并結合當前四項機制、四督四查、三亮三評和狠抓基層四風建設為切入點，使不作為、亂作為專項整治活動進一步得到了深化細化。(五)廣泛征詢鎮(zhèn)村干部群眾意見，制定《xx鎮(zhèn)政府崗位職責清單》和民主評議、督察檢查登記表，梳理各部門工作職責，進一步明晰部門職能和崗位職責，編制職責清單，并向社會公開，厘清部門職能邊界，解決部門職能交叉等問題，做到法定職責必須為的良好局面。并要求干部對照職責清單認真貫徹執(zhí)行。
(六)對照《xx鎮(zhèn)不作為、亂作為專項整治行動工作方案》中不作為、亂作為的整治內容開展自查自糾活動。在不作為、亂作為方面，發(fā)現存在遇到難事繞道走，多一事不如少一事的現象，對有些工作只求過得去，不求過得硬。針對發(fā)現的現象，鎮(zhèn)政府認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。
(七)加強督導檢查，形成長效機制。為確?；顒尤〉脤嵭В哟髮ψ黠L問題的檢查、整治和問責力度，積極探索加強干部作風建設的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結合，加強督導檢查，制定詳細的督導檢查措施和辦法，認真檢查，確保件件有結果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。
在第三階段督察中，發(fā)現鐵管會趙相金、袁娜多次遲到、缺崗和曠工，鎮(zhèn)紀委在全鎮(zhèn)范圍內進行書面通報批評和誡勉談話;個別村存在工作開展緩慢、材料上報不及時等現象，如桐梓村農村集體三資材料上報不及時，寺上村農村集體三資管理工作會沒有及時召開;在暗訪中發(fā)現，付莊村支書朱太寶利用職務之便將老村部租賃費2萬元私自挪用用作墊支該村社會撫養(yǎng)費，騙取國家危房改造補貼項目款6000元，根據《中國共產黨紀律處分條例》規(guī)定，鎮(zhèn)紀委已給予朱太寶進行了誡勉談話、沒收違規(guī)違紀資金，并上報縣紀委給于朱太寶同志黨內嚴重警告處分。
我鎮(zhèn)將堅持問題導向，針對征求的意見建議，明確改進措施，著力解決問題，實現自我凈化和提高。
(一)加強學習，不斷提高思想政治修養(yǎng)。一是加強理論修養(yǎng)，堅定理想信念。認真學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務。
(二)轉變作風，不斷規(guī)范完善各項制度。進一步改進工作作風，在廣泛征求基層及群眾意見的基礎上，逐步貫徹落實。在治標的同時，深入剖析根源，及時把專項治理的好做法好經驗形成制度規(guī)范，形成作風建設長效機制，從體制、機制和制度上解決好前清后堵的問題。
(三)強化督查，不斷推進綜合施治。鎮(zhèn)領導小組組織力量對各基層單位和各行政村開展專項整治活動實施情況以及整治成效進行督查，發(fā)現整改不到位的要及時發(fā)出限期整改通知，對群眾關注的'熱點焦點問題實行備案跟蹤督查。將該項工作納入年度考核，對工作不力的單位負責人取消其年終評優(yōu)、評先資格，情節(jié)嚴重的追究黨紀政紀責任。在此基礎上，積極深入、廣泛宣傳工作開展情況，公開舉報電話，曝光典型事例，開展學習討論，營造濃厚的治理氛圍。同時加強分類指導，使專項治理更加貼近工作實際，確保治理實效。認真分析研究不作為、亂作為的新情況、新問題，查找機制、體制、制度上的漏洞和監(jiān)督工作中的薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，完善措施，努力建立健全治理不作為、亂作為工作的長效機制。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇十二
開展行風建設以來，自己通過學習相關文件和上級領導講話，切實認識到了，加強行風建設是新農村加快發(fā)展的客觀要求，是解決當前存在突出問題的迫切需要，是提高個人素質、強化工作作風的良好契機?；谝陨险J識，自己以積極認真的態(tài)度投入到了行風建設當中，把搞好行風建設作為完善自身，切實加強自我建設的重要方法和途徑牢牢抓在手上。解決問題，首先要找準問題。通過一段時間的深入查找，發(fā)現自己主要存在著以下幾方面問題：
1、在工作中創(chuàng)新觀念也不夠強。工作上不能完全放開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照上級和領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多。
2、敬業(yè)愛崗的模范作用發(fā)揮得不夠充分。自己作為一名領導干部應當始終發(fā)揮表率作用，以自己的一馬當先，引領分管領域工作的全面上水平。但是，通過分析查找，發(fā)現自己在工作中存在自我要求不嚴格的現象。
3、服務意識有待進一步提高。自己在基層社工作多年，自我感覺自己的服務意識還不差。但是用更高的標準來衡量，自己的服務意識還不能完全適應當前農村工作面臨的新形勢和新任務。
遇到的各種問題。二是嚴格紀律。作為一名信用社干部，只有管住自己，才有資格、有能力領導和教育別人。三是努力工作。在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全鄉(xiāng)的整體工作聯(lián)系起來，自覺地把行風建設作為推動工作的重要抓手。
我相信，通過一段時間的努力，自己分管負責的工作會取得一定的成績，呈現出健康穩(wěn)步發(fā)展的好勢頭。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇十三
為深入貫徹落實省第十一次、市第一次和縣第十一次黨代會精神，進一步轉變干部工作作風，提升行政效能，提高服務質量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，以實際行動創(chuàng)先爭優(yōu)迎接黨的十八大勝利召開。經縣委、縣政府研究決定，在全縣開展以“治庸、治懶、治散，促思想大解放、促作風大轉變、促效能大提高”為主要內容的干部作風大整頓“三治三促”活動，現結合我縣實際制定如下實施方案。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設“活力金沙、宜居金沙、幸福金沙”的目標，把“精誠團結、不怕困難、敢為人先、勇爭一流”的新時期金沙精神自覺融入工作實踐，把“四要十不準”作為機關作風和干部行為規(guī)范，牢固樹立抓作風就是抓發(fā)展的理念，以“出重拳治庸、下狠手治懶、給猛藥治散”貫穿作風建設全過程。用強化學習、強化責任、強化落實的“三強化”標準建設模范部門，用提高工作標準、提高工作效益、提高工作滿意度的“三提高”要求打造過硬隊伍，用服務基層、服務群眾、服務項目的“三服務”路徑推動科學發(fā)展，著力引導各級領導班子從揮動“指揮棒”向念好“服務經”轉變，部門單位工作由“浮在面上”向“下移基層”轉變，干部職工從“坐而論道”向“干事創(chuàng)業(yè)”轉變，以更加扎實的工作作風和良好的精神面貌，推動金沙經濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展。
干部作風大整頓“三治三促”活動的范圍為：全縣各級黨的機關、人大機關、政府機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關、人民團體和具有行政管理、公共服務職能的單位部門及各事業(yè)單位，以及上述機關、單位的領導干部和工作人員。
“三治”內容及重點：
(一)出重拳治庸，堅決扭轉不思進取、碌碌無為等問題。
1.整治理想信念淡薄。重點是查找不學《黨章》，不學理論，不學文件，信仰缺失，固步自封，思想保守，工作缺乏積極性、主動性，不思進取，得過且過，缺乏事業(yè)心、責任感等問題。
2.整治官僚主義濃厚。針對一些部門不作調查、閉門造車、冥思苦想出主意、想法子，出臺不切實際的文件，印發(fā)文件不送達等進行排查，待人接訪不履行首問責任制，打官腔、講排場、許空諾、架子大，只要別人干，自己坐著等。
3.整治學風文風不正。全面檢查干部職工是否掌握“八學八增”要求應知應會的理論政策和業(yè)務知識，淺嘗輒止，滿足于一知半解，從網上照搬照抄材料，理論脫離實際，文件、講話和文章長、空、假，講空話、套話、大話，以文件落實文件等問題。
4.整治責任意識不強。普遍查找好人主義，不講原則，是非不分、獎懲不明，解決問題不敢較真，責任追究不敢碰硬，大事化小、小事化了。
5.整治能力水平不足。切實解決工作思路不清、業(yè)務不熟、標準不高，工作質量和業(yè)務水平低，遇到一些急、險、重的突發(fā)性事件就束手無策等問題。
6.整治部門管理效能低下。有效化解在執(zhí)行黨委、政府的決策部署，推進重大項目和重點任務，落實領導指示要求中，效能低下，管理混亂;對集體決策事項消極抵制、拖延執(zhí)行或以本部門、本單位或個人利益為借口，有令不行，推諉扯皮等問題。
(二)下狠手治懶，堅決杜絕在崗不敬業(yè)、履職不盡責等問題。
7.整治工作陽奉陰違。對上級政策精神不學習、不傳達、不落實，對領導交辦職權事項不辦理或不及時辦理、不回復或不及時回復。
8.整治工作不作為。不能開口閉口就是領導說的，工作不到位、不主動，怕?lián)熑危绿魮?，遇困難就退、見問題就推、碰矛盾就躲，消極怠工，敷衍塞責。
9.整治辦事效率低。重部署、輕落實，時效觀念差，行動慢半拍，跟蹤督促缺失，辦事拖拉、推諉扯皮，工作有始無終。
10.整治接觸群眾少。只看領導臉色，不問群眾訴求，脫離群眾，高高在上，作風漂浮，不深入基層、不深入實際、不掌握下情，調查研究走馬觀花，漠視群眾實際困難。
11.整治服務意識差。應公開的信息不及時公開，應受理的事情不及時受理，應告知的事項不一次性告知，應減免的程序不減免，應在政務中心辦的'事非得經過體外循環(huán)，接待群眾漫不經心、語氣生硬、態(tài)度傲慢。
(三)給猛藥治散，堅決整治自由渙散、紀律松弛等問題。
12.整治自由渙散。杜絕“平平安安占位子、舒舒服服領票子、庸庸碌碌混日子”現象，嚴禁抱著“上有政策，下有對策”的態(tài)度不認真履行職責。
13.整治走讀干部。查處領導干部位在基層，心在城市，上午九點到崗，下午五點離崗，人呆不住，吃住回城，遙控指揮，影響工作的現象。
14.整治人崗分離。嚴禁長期不上班或逾假不歸，“吃空餉”，對停薪留職人員、受黨紀政紀處分或司法處理人員工資待遇問題不管不問。
15.整治班子扯皮。定期約談缺乏大局觀念和團隊精神，各自為政，單打獨斗，民主意識差，個人說了算，不講團結，鬧無原則糾紛，搞小圈子，散布“小道消息”、傳閑話，撥弄是非，榮譽歸自己，錯誤推別人的班子及其成員。
16.整治紀律松弛。及時通報上班遲到早退，擅自脫崗，工作日中午飲酒，上班時間睡覺和上網聊天、購物、玩游戲、炒股票等問題。
17.整治會風不正。不準召開主題不清、拖沓冗長、不解決實際問題的會議，不準隨意派人代會，無故缺席、遲到早退、交頭接耳、打瞌睡、看報刊、玩手機等。
18.整治玩風應酬。嚴禁國家公職人員打麻將、玩撲克等各種娛樂活動，參與賭博，大辦婚喪喜慶事宜，熱衷于迎來送往、吃吃喝喝，拉關系、跑路子，心思和精力沒有放在工作上。
19.整治為政不廉。嚴禁在招考、招聘、錄用、職稱評定、選拔任用等工作中違反規(guī)定;嚴禁濫用職權、違規(guī)執(zhí)法或在執(zhí)法執(zhí)紀過程中有不公正、不文明行為;嚴禁違反規(guī)定，利用職務之便收受財物或違規(guī)領取獎金、福利、補貼或報賬。
20.整治公車私用。嚴禁使用單位公車或下屬(所轄)部門單位的公車進行婚喪喜慶、探親訪友、度假休閑、旅游、接送子女親屬、個人迎來送往等私人活動。
“三促”內容及重點：
(一)要結合“解放思想、推動跨越”大討論活動，促進思想大解放。緊緊圍繞“為什么解放思想”、“怎樣解放思想”、“如何體現解放思想”三個問題，以開放的視野謀求發(fā)展，以創(chuàng)新的舉措推動發(fā)展，以更大的氣魄加快發(fā)展，把解放思想的過程變成抓落實的過程，使思想解放真正落實到行動上，敢在全省爭先，敢在西部攀高，敢在全國比拼，以勇爭一流的魄力推進思想大解放，以思想的大解放推動發(fā)展的大跨越。
(二)要結合鞏固“三個建設年”成果，促進作風大轉變。把作風、環(huán)境、項目建設年活動中形成的“五加二”、“白加黑”、“連軸轉”優(yōu)良作風繼續(xù)保持下去，以真抓實干的務實作風，進一步推動三化同步、三個集中、招商引資、項目建設和民生事業(yè)等各項工作，掀起比精神狀態(tài)、比發(fā)展速度、比文明程度、強趕超意識的“三比一強”熱潮。
(三)要結合基層組織建設年、四幫四促和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進效能大提高。多做抓基層、打基礎、謀長遠的實事，要圍繞發(fā)展找準服務方向，要選準載體解決實際問題，要突出重點強化實績考核，把“六創(chuàng)六爭”活動、萬名干部下基層、村級黨建工作隊、項目建設工作隊、星級文明戶、星級文明院落、平安金沙等工作做細做實，工作創(chuàng)一流，目標爭第一。
全縣各級各部門要通過干部作風大整頓“三治三促”活動，努力實現干部作風明顯改善、服務水平明顯提升、行政效能明顯增強、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、人民群眾滿意度明顯提高，為推動全縣經濟社會實現后發(fā)趕超、跨越發(fā)展提供有力支撐。
干部作風大整頓“三治三促”活動從9月22日開始，至12月30日結束，分三個階段進行。
(一)動員部署階段(9月22日—10月10日)。
1.動員部署。于9月22日召開全縣干部作風大整頓“三治三促”活動動員大會，對整頓工作進行安排部署。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要及時組織召開本單位的動員部署大會，進行廣泛深入的思想發(fā)動，結合實際制定具體工作計劃和落實措施，成立工作機構，認真貫徹落實縣委的安排部署，并于10月1日前將本單位整頓工作的計劃、措施、組織領導機構和動員大會開展情況報送縣干部作風大整頓“三治三促”活動領導小組辦公室。
2.自查自糾。緊密聯(lián)系領導班子和干部個人實際，認真查找庸、懶、散方面存在的突出問題。通過發(fā)放征求意見表、設立意見箱、召開座談會、走訪調研、談心交流等形式，從不同層面、不同角度廣泛征求各方面的意見和建議，并在此基礎上，深入剖析班子和個人在庸、懶、散方面存在的主要問題，形成具體、深刻、清晰的自查材料。針對查出來的問題，從世界觀、人生觀、價值觀和黨性修養(yǎng)、宗旨意識、思想作風等方面深刻分析原因，透過現象看本質，并注重從干部教育管理監(jiān)督機制制度上查找原因，防止就事論事、避實就虛。領導班子和干部個人要撰寫自查報告，通過領導班子民主生活會、黨組織生活會、干部大會等形式，廣泛開展批評和自我批評，要本著“有則改之、無則加勉”的原則，接受群眾評議，明確整改要求。
(二)集中整改階段(10月11日—11月30日)。
1.制定整改方案。針對查擺出來的問題，研究制定整改措施。整改措施要做到問題明確、目標清晰、措施具體、時限清楚、可操作性強、便于檢查考核。
2.抓好整改落實。實行整改責任制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主要領導負總責，一級抓一級，逐級督促抓落實。建立整改臺帳，準確記錄和反映整改進展情況，整改一個銷號一個，確保整改工作落實到位。
(三)總結驗收階段(12月1日—12月30日)。
1.全面總結?？隙ǔ煽?，總結經驗，分析不足，明確努力方向，建立健全相關制度，鞏固整治成果。
2.考核驗收。由活動領導小組辦公室對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的整頓工作進行考核驗收。采取聽取匯報、查驗資料、實地察看、問卷調查、滿意度測評、量化考核等方式進行，分類予以通報。對存在問題突出、整治效果不明顯和滿意度測評不達標的單位，責令公開檢討，直至符合要求。
(一)加強輿論宣傳。在《今日金沙》、金沙電視臺、金沙縣發(fā)展型黨組織建設網、金沙縣政府網等平臺公開干部作風大整頓“三治三促”活動實施方案、問責辦法和舉報電話，形成良好的輿論氛圍，在相關媒體設立專題專欄，及時宣傳各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位開展整頓工作、轉變干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的好做法、好經驗，加強先進典型引領;公開曝光反面典型事例，強化警示教育效果。
(二)引導群眾參與。通過“下評上”、“百姓關注點評”和“曝光臺”等形式，強化群眾和社會各界的參與意識和監(jiān)督意識，鼓勵和吸引群眾積極看作風、評作風、議作風、抓作風，形成專門機關和群眾參與相結合的互動機制。暢通群眾投訴渠道，在縣紀委、督辦督查局和作風辦設置投訴專欄和投訴舉報電話。
(三)加強檢查監(jiān)督。加強對干部作風大整頓活動各個階段和環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，及時了解掌握進展情況，注意發(fā)現普遍性、傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時提出工作建議，督促解決存在問題。要定期組成督導組進行明查暗訪，及時發(fā)現典型案例和突出問題，責成有關單位嚴肅處理，并進行通報。要充分發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員和特邀監(jiān)察員的監(jiān)督作用，形成多層次、常態(tài)化監(jiān)督格局。
(四)民主評議行風。組織專門力量，采取公開評議、群眾滿意度測評等方式，重點對行政執(zhí)法、經濟管理和公共服務等與人民群眾生產生活密切相關的單位和行業(yè)的信息公開、依法辦事、服務質量、廉潔自律、制度建設、履行公開承諾情況等方面進行民主評議。被評議的單位和行業(yè)要高度重視民主評議意見，認真進行整改。要將評議結果作為評先評優(yōu)和干部提拔使用的重要依據。
(五)嚴格實行問責。嚴格執(zhí)行違規(guī)違紀寫實通報，明查暗訪電視曝光，單位領導定期約談，排位靠后黃紅牌預警，重特大事件執(zhí)行問責并要求主要領導上電視表態(tài)承諾整改等“五步問責”機制。對整頓工作不力，發(fā)現問題不糾正，壓案不查、瞞案不報的單位領導要嚴格追究責任。對監(jiān)督檢查中發(fā)現的頂風違法違紀問題，要依法依紀嚴肅追究相關人員的責任。發(fā)現一起、查處一起，決不手軟、決不姑息。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇十四
一是公開達到了“三個統(tǒng)一”。公開形式新穎，公開重點突出，公開時限符合規(guī)定。主要體現在公開形式有專門的公開櫥窗和新建了專門的政務公開專欄，公開重點有班子分工，政府規(guī)章制度和財經制度等公開內容，公開時限主要體現在四費公開等按時公開內容按時間要求公開到位。
二是達到“六有”要求。成立了專門的政務公開機構，掛設了政務公開牌子，有兼設的辦公場所和設施，每年都可以報幾千元的工作經費，有分管領導和專干。
三是公開載體建設到位。在政府辦公大樓墻上掛了醒目的固定標語，有6個版塊以上的.政務公開專欄，在社保大廳里有電子宣示屏常年顯示。
四是開展示范點村工作。雖然我鎮(zhèn)不是今年石門縣的政務公開示范鎮(zhèn)，但我鎮(zhèn)對村里的村務公開設立了示范村，示范村設在黃旗峪村和保寧橋村，其他村的村務公開一律向示范村看齊。
一是建立和更新了政府信息公開目錄、落實了公開原則。
二是做好了規(guī)范性文件的公開。規(guī)范性文件該公開則公開，不能公開堅決不公開，特別是涉及安全穩(wěn)定等一系列秘密文件時則不能公開，所有公開文件都書面或口頭向書記鎮(zhèn)長匯了報。
三是及時公開信息。平時產生的應及時公開的信息在規(guī)定期限內及時公開，雖然不一定是在網上公開，而是以張貼公告的形式及時公開，今年最主要的就是人大政府換屆選舉的公開依法及時地公開到位。
四是政府信息年度報告在年初就已編制到位，并進行了公開。
五是建立健全了七項工作制度，并已全部在網上公開到位。
制定了村務公開方案，成立了村務公開領導小組，村務公開按民政所的要求進行了落實。
一是實施陽光決策。建立了陽光決策制度，所有大小事務一律由班子會討論研究決定，不搞一人堂，實行民主集中決策，重大決策邀請了群眾旁聽，今年就由鎮(zhèn)人大會集體通過了“禁止活立木移植的決定”。
二是推進辦事透明。行政審批項目和辦事服務項目的辦事程序、收費標準都統(tǒng)一向社會進行了公開，xx鎮(zhèn)的此項公開內容就公示在政府大門口的兩側。
三是深化機關內部公開。建立了機關內部公開制度，政府機關規(guī)章制度和財務公開制度均下發(fā)到了各站所并進行了學習。四費公開每季度都進行了公開，目前已公開到了第三季度。
除線管單位外，目前鎮(zhèn)政府內部站所在外辦公的有林業(yè)站和計生辦，兩個站辦所都有獨立的院落，公開內容較齊全。線管站所公示公開較規(guī)范的有派出所、交警隊等政法單位。
一是網站建設上，設立了專欄，并進行了更新，這周之類將全部按要求更新到位。
二是建立健全政務中心規(guī)范運行的方案和制度，加強政務中心規(guī)范運行。制定了xx鎮(zhèn)政務公開工作方案。
三是建立了便民服務中心建設。xx鎮(zhèn)x個村都新建了新的村部，村部建設規(guī)范，布局合理，有便民服務中心，各村每天都安排了值班人員值班，做好了值班日記，方便服務群眾。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇十五
為貫徹落實好《關于深化“四風”整治、鞏固和拓展全省黨的群眾路線教育實踐活動成果的實施方案》(黔黨辦發(fā)〔20xx〕11號)和《關于對教育實踐活動整改落實情況進行“回頭看”的通知》(黔群組發(fā)〔20xx〕10號)精神，縣政府黨組按照省委、市委和縣委的統(tǒng)一部署，針對“四風”方面存在的突出問題，認真開展整改工作，取得了階段性成效。現將有關情況通報如下：
縣政府黨組堅持高標準、嚴要求，不講條件，不打折扣，全力做好整改落實各項工作。
一是高度重視，明確目標任務。對縣政府黨組“四風”方面存在的10條突出問題，組織政府班子成員逐一研究梳理，細化分解為31項具體整改任務。20xx年10月，針對民主生活會查擺出來的問題，黨組班子制定了《xx縣人民政府黨組深化“四風”突出問題專項整治方案》、《xx縣人民政府黨組深入開展教育實踐活動整改落實方案》和《xx縣人民政府黨組關于貫徹黨的群眾路線加強有關制度建設的計劃方案》，明確了每項整改任務的整改目標、整改時限、牽頭領導、牽頭單位和責任單位，確保了事事有人抓，件件有落實。截止目前，“四風方面”存在的10條突出問題已全部整改完成，細化分解的31項具體整改任務已全部整改完成。
二是邊查邊改，做到立行立改。堅持將整改工作貫穿教育實踐活動全過程，政府常務會議暨縣長辦公會多次對涉及政府效能建設、改善民生、社會事業(yè)和經濟發(fā)展方面的事項進行安排部署。同時，要求各責任領導迅速行動，督促指導牽頭部門和責任單位按期完成整改工作，讓群眾看到了實效、得到了實惠。政府黨組成員的個人整改問題，分別于xx月18日討論通過14項、xx月30日討論通過22項，個人整改清單上所列問題已基本整改完成。x月20日的縣長碰頭會議上，對《縣政府黨組關于教育實踐活動整改落實情況開展“回頭看”的實施方案》進行專題討論和研究，再次強調政府黨組班子成員要充分認識作風建設的長期性復雜性艱巨性，鞏固和拓展教育實踐活動成果，防止“四風”反彈回潮，提高黨員干部做好新形勢下群眾工作的能力，為全面深化改革和建設余慶提供堅強保證。
三是強化督查，確保有效落實。政府領導班子成員多次召開專題會議，研究解決整改工作中的困難和問題，特別是民生工程建設、推進行政審批制度改革等重點難點問題多次進行專項調研和督查?？h政府督查室對各牽頭部門、責任部門整改任務落實情況開展多次督促檢查，確保整改工作順利推進。自群眾路線活動開展以來，《余府督查》共下發(fā)25期，涉及問題整改的18期。
在做好教育實踐活動邊查邊改工作的同時，認真落實《深化“四風”突出問題專項整改方案》中確定的各項整改任務，整改工作取得了初步成效。
(一)關于整治“形象工程及政績工程”方面的整改落實情況。進一步規(guī)范了預算審查、項目審批、投資變更、竣工驗收和決算審計等項目建設基本程序，堅決杜絕盲目鋪攤子上項目，全縣沒有批復立項樓堂館所建設項目及辦公用房維修改造項目。認真開展專項整治，針對群眾反映強烈、不按規(guī)定履行程序、超過地方或部門財政承受能力的財政性工程或事項，認真開展自查自糾。強化招商引資管理，堅決杜絕重復簽約、虛報浮夸、虛假宣傳等不良現象。合理規(guī)劃資金及項目投資，把有限的資金用在民生建設的刀刃上，建成涼風至新場、xx園至關塘等120公里通村油(砼)路，實施170公里通村進寨道路硬化，完成xx鎮(zhèn)茅坪哨至芝州段改擴建工程，xx高速建成通車，其他交通項目進展喜人;完成龍家鎮(zhèn)、小腮鎮(zhèn)衛(wèi)生院污水處理項目和19個村衛(wèi)生室改擴建;完成xx中學和xx中學高中部合并，xx中學順利開學，完成xxz小學和xx溪小學整體搬遷。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇十六
根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神，按照發(fā)改投資xxxx號文件的要求，我鎮(zhèn)認真開展辦公用房清理整頓工作?，F將我鎮(zhèn)開展辦公用房清理工作報告如下:黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的'客觀要求。為做好黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房有關工作，xx鎮(zhèn)黨委、政府認真落實文件精神，嚴格落實責任制，確保將通知精神落到實處。現將我鎮(zhèn)清理辦公用房情況報告如下：
xx鎮(zhèn)機關實有人數87人，其中正科級4人，副科級10人，其他55人，含行政事業(yè)在編在崗人員53人、大學生村官7人、公益性崗位1人、三支一扶2人、西部志愿者2人、縣水利局駐鎮(zhèn)水務中心3人、縣畜牧局駐鎮(zhèn)動檢3人，辦公用房總面積580.5平方米。
(一)辦公樓興建上：
本單位現有辦公樓一棟，系1993年啟用，無在建辦公樓。
(二)辦公用房自查結果：
對于本單位領導干部辦公用房進行了嚴格的審查，騰退、規(guī)范了部分超標準的辦公用房。目前，單位領導及同志干部辦公用房在裝修程度、面積上全部符合標準。
(三)辦公用房使用面積：
清理辦公用房自查報告我單位對副科級以上領導干部辦公用房也進行了全面的清理，力求讓每個領導干部都只能有一個辦公地點，其他同志和單位的辦公用房都不超標準。
到目前為止，我單位在辦公樓、辦公室等方面全部達到《通知》標準無超標準現象，在今后的工作中，建立健全機關辦公用房集中統(tǒng)一管理、使用的相關制度，確保機關辦公用房建設管理工作嚴格規(guī)范。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇十七
我鄉(xiāng)根據縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，結合黨的群眾路線教育實踐活動及“庸懶散浮拖”專項整治工作取得的階段性成果，認真組織開展專項整治，持續(xù)深入推進作風建設，在加強干部隊伍建設和構建風清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效?，F將工作開展情況報告如下：
一是思想重視，做好談前發(fā)動。
堅持把解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題放在首位，以正面教育為主，認真做好本單位干部職工思想發(fā)動，端正態(tài)度，提高認識。重溫了楊善洲、高德榮等同志的先進事跡，開展了“我為什么入黨”專題討論，講清楚“為官不為”的具體表現，幫助消除“為官不易”的認識誤區(qū)，教育干部職工深刻認識“為官不為”的嚴重危害，筑牢“為官有為”的思想基礎，進一步堅定理想信念，切實解決理想信念淡化、能力水平弱化、責任意識退化產生的不想為、不會為、不敢為等問題。
二是明確范圍，做到談心廣泛。
從7月30日到31日，利用兩天時間，認真開展整治“為官不為、懶政怠政”問題談心談話。在談話工作中堅持做到“四個必談”，即書記與班子成員必談，書記與掛鉤聯(lián)系社區(qū)書記必談，班子成員相互之間必談，班子成員與辦公室人員之間必談，層層覆蓋，真誠傾聽上上下下聲音，如實了解方方面面意見。
三是靈活方式，注重談心實效。
在談心談話前事先做好日程安排，針對“為官不為”、“不敢擔當”問題的“十種情形”，采取靈活方式，堅持“三個結合”，即把個人談心和集體談心相結合、工作時間談心與業(yè)余時間談心相結合、談心活動與征求意見相結合，并做好談心談話記錄，確保談心談話活動不搞形式，取得實效。四是對照問題，做到談心精準。緊緊圍繞“為官不為、懶政怠政”等問題，找準問題，以心換心，力爭做到談心談話精準。在談心談話中，堅持“三談三不談”：“三談”，打開天窗說“敞亮話”，掏開心窩說“真情話”，敢于揭短說“知心話”;“三不談”：不談不著邊際的“大話”，不談模棱兩可“空話”，不談恭維贊美的“廢話”。
一是嚴格貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”。
工委利用機關政治學習、中心組理論學習，認真及時地組織機關干部認真學習中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和市委、區(qū)委實施細則，明確改進工作作風、密切聯(lián)系群眾工作的目的意義，同時，結合工委工作實際，逐項提出要求，在工作中認真貫徹執(zhí)行。對待來訪群眾，熱情周到，耐心細致，能辦的事立即辦，不能辦的事，做好思想疏導工作，讓群眾高興而來，滿意而歸。工委堅持勤儉節(jié)約，嚴格控制餐費，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費;精簡會議，能不開的會議，盡量不開，能合并開的會議合并開，不開無內容無意義的會議;在文件、簡報的發(fā)送工作中，我們按照要求，盡量使用政務網絡進行上報和下發(fā)，文稿的處理，需經分管領導或主要領導審核簽同意后，方可上報、下發(fā)。今年以來，工委未組織過外出學習考察等活動。同時，要求黨員干部要自覺遵守黨章，嚴守黨的政治、組織紀律，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，不接受可能影響公務的各種宴請、禮金、禮品及有價證券，管好自己的親屬和身邊的工作人員;嚴格執(zhí)行領導干部個人報告有關事項制度。
二是嚴格開展“為官不為、懶政怠政”問題自查自糾。
8月份以來，工委對照治理的10種情形認真組織開展了一次自查自糾和對照檢查。重點查看“為官不為”、不敢擔當問題是否查找到位，問題清單是否清晰明了，整改措施是否對癥下藥、務實管用;談心談話過程中指出的本單位(領導干部存在的“為官不為”問題是否得到整改，是否存在大問題小整改、邊整改邊反彈等情況，是否出現新的“為官不為”、不敢擔當問題，是否以“釘釘子”精神抓好“為官不為”突出問題的整改。通過自查自糾，區(qū)級機關工委沒有發(fā)現“為官不為、懶政怠政”問題的人和事。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇一
(一)上下班作息制度。
1.上下班時間按縣政府辦公室的規(guī)定執(zhí)行。全體工作人員應嚴格遵守作息時間，自覺維護機關工作秩序，不得無故遲到、早退、無故空崗、脫崗、擅離工作崗位。
2.堅守工作崗位，上班時間不得串崗閑聊，不得玩電腦游戲、打牌、下棋、看電影、聊天等與工作無關的事情，不得妨礙他人工作。
(二)工作目標管理制度。
3.實行工作目標管理和工作任務臺帳績效考核相結合的管理制度。黨委年初制定年度工作目標、細化工作任務，書記、鎮(zhèn)長、分管副鎮(zhèn)長、各辦公室主任、一般工作人員逐級簽訂年度工作目標管理責任書。
4.按照分級管理、逐級負責的原則，個人向辦公室負責，辦公室向分管領導負責，分管領導向書記鎮(zhèn)長負責，各負其責，各盡其職。
二、學習制度。
5.次數和時間安排：每月組織2次政治和業(yè)務學習會，時間安排在每周星期一上午或星期四的晚上。
6.學習的主要內容：時事政治、黨風廉政建設;上級有關決議、文件、領導講話精神;學習、傳達有關會議精神;相關業(yè)務知識的學習和討論;通報有關事項。
7.學習由書記或鎮(zhèn)長主持，學習資料由黨政辦或相關業(yè)務辦公室主任負責提供。
8.學習筆記：每個參加學習的同志要認真做好學習筆記，紀委每季度對學習筆記進行一次檢查。
9.每年開展1一2次讀書學習活動，由鎮(zhèn)團委具體組織實施。
三、會議制度。
(一)黨委會議和議定事項。
10.黨委會議由黨委書記負責召集并主持召開，黨委會議實行民主集中制原則。一般每月召開一次，特殊情況可提前或推遲召開。
11.各位黨委成員對分管工作中發(fā)現的相關問題，認為需要通氣、研究解決的，應提前做好梳理并及時提交黨委會議進行集體研究、解決。
12.議事范圍：
(2)涉及全鎮(zhèn)的計劃、總結、報告、重要決定、工作部署和大筆資金開支;。
(3)干部的調配、調整、考核、任免、獎勵和處分;。
(4)重要的辦公、交通等設施、裝備的增置調配;。
(5)行政管理工作的重要措施;。
(6)黨委會認為需要討論、決定的其他重大問題。
13.黨政辦主任列席黨委會議，并負責做好會議記錄。
14.要求和責任：
(1)黨委成員應定期向黨委匯報分管的相關工作。
(2)黨委會議議定的專項工作，由負責該項工作的黨委成員在黨委議定規(guī)定的時間內專題向黨委匯報;重大情況應及時匯報。
(3)黨委成員在遇到重大問題時原則上必須先向黨委書記匯報，因特殊情況不能及時匯報的，應在作出處理決定后，及時向黨委書記和黨委匯報，因不負責任，推諉了事，延誤時機，給工作造成損失的，應由個人承擔責任，并按照相關規(guī)定予以組織和經濟處罰。
(4)各位黨委成員不得擅自改變黨委議定事項，確因工作原因需要調整議定事項的，無特殊情況，必須事前向黨委或黨委書記匯報調整原因，在獲得同意后執(zhí)行;單獨向黨委書記匯報的，執(zhí)行工作的黨委成員應在下次黨委會議上向黨委其他成員說明情況。
(二)書記辦公會議。
15.書記辦公會議原則上每月召開一次，具體時間由書記視情況決定。
16.書記辦公會議由書記主持，副書記參加，黨政辦按辦文程序記錄、整理、存檔，需發(fā)文的按程序發(fā)文。
17.書記辦公會議討論的事項，由黨政辦整理形成紀要，列入績效考核，督辦到位。
(三)工作例會。
18.工作例會原則上每周召開1次，召開時間原則上安排在每周星期一上午進行。必要時由書記、鎮(zhèn)長視情況進行調整。
19.會議主要傳達上級有關會議指示精神;總結上一階段工作，安排下一階段工作;其他需要討論研究或傳達貫徹的事項。
20.工作例會部署工作事項，由黨政辦整理印發(fā)工作要點下發(fā)到各辦公室，記入干部工作任務臺帳，列入績效考核，督辦到位。
(四)民主生活會。
21.領導班子按規(guī)定召開民主生活會(有專門要求的按要求召開)，會議議題針對黨性、黨建方面存在的突出問題確定。
22.領導班子成員在民主生活會上，應當針對自身存在的廉潔自律方面的問題以及黨員、群眾、領導班子其他成員和下級提出的意見，負責任地做出檢查或說明，積極開展批評和自我批評，加強團結，不斷增強黨委的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
(五)辦公室業(yè)務運行會。
23.各辦公室適時召開辦公室業(yè)務運行分析會，原則上每月不少于1一2次。業(yè)務運行會可邀請分管領導或主要領導參加。
四、請銷假制度。
24.全體工作人員請假，必須按規(guī)定請假，未經批準同意不得擅自脫崗。
25.有下列情況之一者可請假，但不得超過人事部門規(guī)定的假期：
(1)因生病須住院治療的;。
(2)因本人或家中有重要事情必須請假處理的;。
(3)直系親屬病重或病故的;。
(4)國家規(guī)定有假期的;。
(5)其他特殊情況。
26.原則上請假一天以內，一般干部向分管領導請假批準，并報紀委審批;請假一天以上，先經分管領導同意，紀委書記審批后報書記或鎮(zhèn)長批準，并報黨政辦備案;班子成員須向主要領導請假批準。
27.電話請假或書面請假，當事人須經分管領導批準同意，并將請假情況告及時知黨政辦，電話請假的須事后補書面請假材料。
28.年內事假和病假超過上級相關規(guī)定的，按相關規(guī)定扣發(fā)年終目標獎金;事假沖抵公休假。
29.考勤由紀委會同黨政辦具體負責。
五、財務管理制度。
30.嚴格按照財務管理制度進行管理，會計、出納分設，收支兩條線。因工作原因非單位財務人員經手的資金，原則上必須在5個工作日內按規(guī)定上交財務管理人員，任何人、任何辦公室不得超越財務管理制度劫留資金、私設金庫。
31.凡涉及購置辦公用品、改建維修辦公室等后勤支出事項，由黨政辦統(tǒng)一擬制計劃，經分管后勤領導初審，報鎮(zhèn)長審批后，由黨政辦統(tǒng)一采購、安排。未經批準購買的物品不得報銷。
32.開支3000元及其以上支出由黨委會研究。
33.接待費實行事前報告制度，300元以下由分管領導審批;300元以上由鎮(zhèn)長審批。
34.凡支出發(fā)生的各項單據，報銷時須注明用途并由經辦人、證明人簽字，由財務人員和分管領導審核簽名，報鎮(zhèn)長審批。凡無鎮(zhèn)長親筆簽名的，財務人員不得報銷。經辦人員弄虛作假的，扣發(fā)年終獎金20%并按相關規(guī)定處理。
35.財務人員必須嚴格遵守財經管理制度，出納每月建好現金流水賬，會計出納每月結算一次，確?，F金帳余額和庫存現金核對相符，并及時將結算情況向鎮(zhèn)長匯報。
36.因公借支必須具備相關審批手續(xù)。全體工作人員出差等特殊情況需臨時借款的，須填寫借款單，并經鎮(zhèn)長簽署意見后方可借用，并按要求及時歸還。
37.財務人員要加強對財務資料和檔案的保管，不得丟失和損壞。
六、車輛管理制度。
38.派車制度。嚴格執(zhí)行派車制度。下村用車由用車人員向黨政辦提出或直接聯(lián)系駕駛員，駕駛員須向黨政辦報告，由黨政辦統(tǒng)籌安排根據用車情況出車，如未經黨政辦主任或分管辦公室領導同意，不得出車。
39.車輛維護制度。車輛由指定駕駛員負責管理和維護，每日記錄行車、維護日志，確保行車安全，并保持車輛整潔。車輛出現故障需維修的必須向鎮(zhèn)長報告并報黨政辦備案，經鎮(zhèn)長同意后方可送修，結帳由辦公室負責人，駕駛員、財會人員共同參與。
40.駕駛員行為準則：
(1)駕駛員必須遵守《道路交通安全法》，保證休息時間，不得疲勞駕駛。
(2)公休日、節(jié)假日和下班后必須將車輛停放在指定位置，不得私自動車。駕駛員未經批準私自出車或擅自配制車鑰匙、擅自交給他人駕駛的，一經查實，由駕駛員自行承擔油費、車損費等相關費用，并視情節(jié)輕重由黨委另行研究處理;造成事故的，個人承擔全部經濟責任及相關法律責任。
(3)因公出車發(fā)生交通事故并應由駕駛員負全部責任或主要責任的，駕駛員承擔經濟損失的20%;負次要責任的`，承擔經濟損失的10%。
(4)車輛駕駛過程中因違規(guī)被處扣分與罰款的，一律由駕駛員承擔。
(5)因駕駛員操作不當造成車輛損壞的，由駕駛員承擔保險賠付不足部分經濟損失。
(6)車輛實行定點維修、保養(yǎng)和加油，確保車輛能按時正常出勤。如因車輛維護保養(yǎng)、停放不當，造成車輛的損壞和丟失的，駕駛員要負一定的經濟賠償責任。
七、文秘工作制度。
41.個人起草的材料原則上不得有錯字、語句不通等錯誤。對不能反映本人真實寫作水平的材料，應要求承辦人員重新擬稿。一般材料由分管領導負責審批;重要材料和行政審批等有關事項，由分管領導審查簽署意見后報書記審批。
42.文稿的校對直接由撰稿人負責，正式文稿和審核文稿均由撰稿人簽字負責。文件在正式行文前黨政辦負責對行文格式嚴格把關。
43.文件收發(fā)文辦理程序實行限時辦結制：
(1)黨政辦安排專人負責每天按時簽收網上的各種文件，并及時報送分管領導或主要領導。
(2)必須按規(guī)定管理、處理涉密公文，不得出現遺失、失泄密事件。
(3)必須按照上級規(guī)定要求和規(guī)定時限上報公文，因客觀原因未能按照規(guī)定時限辦理的，必須說明情況。
(4)對交辦事項不按時辦理或辦理不符合要求的，按績效管理辦法對承辦人予以相應處罰。
44.本單位印章由黨政辦指定專人進行管理，如因事外出，須做好移交，妥善保管。印章使用一般情況下必經有主要領導或分管領導的親筆簽名，涉及許可內容或重要文件材料由書記親筆簽名后使用。非工作范圍內用章，須經書記批準。
45.黨政辦要嚴格按照文秘辦理流程執(zhí)行收發(fā)文和文件傳閱，加強業(yè)務人員文件辦理的監(jiān)督，做好文件的分類歸檔和妥善保管工作。
八、檔案管理制度。
46.重要材料由黨政辦統(tǒng)一收集、歸檔管理。非長期保存的業(yè)務工作資料檔案實行一事一卷管理，由各辦公室自行裝檔，保存。因工作變動或崗位調整，移交人員需將紙質材料、電子資料清理后移交。
47.檔案的使用、查閱。所有檔案材料原則上不得對外使用，擅自外借、使用。查閱、調用檔案的，須經領導同意。
48.各辦公室重要檔案材料在5月20日前整理完善后交黨政辦統(tǒng)一保管。當年檔案材料在次年6月30日前全部整理送縣檔案局歸檔保存。
九、其他制度。
49.全體工作人員必須嚴格遵守保密制度，自覺維護單位的形象，不得向任何人泄露有關組織、人事、財經等方面的秘密。
50.各種秘級文件，嚴格按照《保密法》進行登記、借閱、銷毀、歸檔和保管。嚴禁丟失和擅自毀壞秘級文件，一旦發(fā)現將嚴肅處理。財務資料、重大項目推進等重要材料必須嚴格保管，下班時不得隨意放置在辦公桌上，以防丟失。因個人原因發(fā)生重要文件、材料丟失造成一定后果的按照《縣高廟鎮(zhèn)人民政府績效管理辦法(試行)》的相應規(guī)定予以處罰。
51.全體工作人員在上下班和下村檢查途中，要注意自己的人身安全和車輛安全。帶隊下村領導和各辦公室負責人對安全負總責。
52.下班時，最后一個離開辦公室的同志，要嚴格檢查所有門窗是否關好，所有電源、特別是烤火取暖器是否關閉到位。
53.帶班領導和值班人員要嚴格遵守值班制度，特殊時期按要求坐班，不得擅自離崗、脫崗，并負責處理值班期間的相關事項，如遇重大事項須及時向主要領導報告并及時處置。
54.每個工作人員的辦公室及辦公桌上物品(材料、檔案、辦公用品等)必須保持清潔和整潔。
十、獎懲制度。
55.實行干部工作任務臺帳制管理，實行月查工作臺帳，半年、年度考核。由黨政辦負責工作任務臺帳管理、考核?？己私Y果與縣委、縣政府年度工作目標考核獎懲掛鉤。
56.工作目標考核獎懲。按照年度目標考核辦法實行目標考核獎懲。
57.每年評選一定數額的優(yōu)秀工作者，按照規(guī)定政策進行表彰或獎勵。
58.受上級表彰，文件規(guī)定由單位進行表彰的，按上級文件規(guī)定執(zhí)行獎勵。
59.對違反各項行政效能建設、紀律作風建設規(guī)定、制度的處罰，由鎮(zhèn)紀委負責按照《縣高廟鎮(zhèn)人民政府績效管理辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
60.有下列情形之一者，扣發(fā)全年目標獎：
(1)無正當理由不服從工作安排的;。
(2)謊報工作成績，瞞報、隱報各類重大隱患或突出問題，造成不良后果和影響的;。
(6)受到治安管理以上行政或刑事處罰的;。
(7)其他有相關規(guī)定的。
十一、附則。
61.遇有本制度未詳盡之事項，按一事一議原則，由黨委會討論決定后執(zhí)行。
62.本制度自公布之日起施行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇二
根據區(qū)效能辦《關于開展20xx年度機關行政效能建設考核評價工作的通知》（金效能辦發(fā)〔20xx〕6號）精神，結合我局工作實際，現將我局20xx年度機關行政效能建設工作情況自查報告如下：
一、全面落實“三項制度”建設情況（50分，自查得分50分）。
完成情況：今年以來，我局狠抓“三項制度”在具體扶貧移民工作中的全面貫徹落實，以“三項制度”促進工作，在工作中嚴守“三項制度”，有力的促進了我局各項扶貧移民重點工作的順利開展并取得明顯實效。
（一）綜合扶貧開發(fā)工作成效明顯。
1、彝家新寨建設順利推進。
（1）住房建設。一是20xx年，市上下達我區(qū)彝家新寨建設任務為3個村170戶（新建94戶，改建76戶），其中：極度貧困村1個、一般村2個，計劃總投資2540、276萬元。截止目前，新建完成61戶，改建完成53戶（其中：和平鄉(xiāng)羅回村新建35戶，改建16戶，工程已全部動工，新建已完工24戶，改建已完工16戶；和平鄉(xiāng)蒲梯村新建44戶，改建38戶，工程已全部動工，新建完成37戶，改建完工37戶；金河鎮(zhèn)燈塔村新建xx戶，改建33戶，新建動工12戶，改建動工24戶，11戶因未通公路計劃，公路完工后抓緊實施）。預計20xx年3月底前住房建設將全面完工。二是新增象鼻村二組彝家新寨住房建設新建20戶，改建8戶，已全面完工。
（2）基礎設施建設。
一是燈塔村村內道路工程已動工建設，羅回村、蒲梯村村內道路工程已完成招投標，正在簽訂合同并將于近日進場。燈塔村、蒲梯村民俗廣場建設已完成設計正在進行財評，羅回村民俗廣場正在進行選址。燈塔村、蒲梯村、羅回村安全飲水工程已完成招投標工作，正在簽訂合同并將于近日進場。蒲梯村農網改造工程正在進行施工。蒲梯村連戶路工程已完成8公里。羅回村垃圾處理池工程、排污設施工程已完成。環(huán)境綠化工程目前樹苗已分發(fā)，區(qū)林業(yè)局正指導農戶自行實施。二是新增象鼻村二組公路建設、電網改造、排污設施工程均已完工。
2、整村推進項目順利實施。
按照規(guī)劃，今年我區(qū)實施和平彝族鄉(xiāng)蒲梯村、金河鎮(zhèn)黎明村兩個整村推進項目村。截至目前，蒲梯村通組公路環(huán)線硬化工程，已完成招投標工作，正在簽訂合同并將于近期進場施工，預計20xx年3月前完工；產業(yè)發(fā)展（養(yǎng)殖生豬430頭，肉牛102頭）項目已啟動，預計年底前全面完成。黎明村魔芋種植項目，因季節(jié)原因將于20xx年3月初實施，現已做好前期準備工作；通組公路硬化工程，因通村公路正在修建，材料無法運輸，計劃通村公路完工后抓緊實施。
3、農村貧困人口脫貧工作超額完成。
根據國家、省、市精準扶貧工作會議精神，按照區(qū)扶貧開發(fā)工作領導小組辦公室的安排部署，今年我區(qū)的脫貧人口目標任務為1006人，截至11月底，全區(qū)已脫貧1209人，完成年度目標任務1006人的120%。
（二）、移民工作取得階段性成果。
1、枕頭壩電站全面投產。
（1）工程建設全面完成。1月31日完成了3#機安裝，3月31日完成了下閘蓄水驗收，3月10日完成了蓄水階段移民專項驗收，4月30日完成了三期圍堰拆除，7月31日首臺機組投產發(fā)電，8月25日第二臺機組投產發(fā)電，9月25日第三臺機組投產發(fā)電，10月31日第四臺機組投產發(fā)電。
（2）移民安置工作順利驗收。全年累計完成土地征用1228、08畝，基本完成了移民檔案階段性收集整理入庫，全面完成了新村一組人飲工程、淹沒區(qū)通訊工程、新光村二組人行梯步交工驗收及關村壩連接線、白熊溝電站、寶水溪電站及索橋竣工結算審計工作，全年累計完成移民投資528、38萬元，完成省下計劃492、3萬元的107、32﹪。
（3）信訪維穩(wěn)工作實現“三零”目標。全年累計排查處理建設征地矛盾糾紛和各類遺留問題30件，成功化解30件。
（4）后期扶持工作穩(wěn)步推進。枕頭壩一級水電站移民后期扶持資料已完成統(tǒng)計、匯總、公示等基礎工作，移民后期扶持規(guī)劃已編制完成，預計12月底上報市扶貧移民局審核。
（5）固定資產投資超額完成。枕頭壩一級水電站預計全年完成固定資產投資19億元，完成“轉型升級年”目標任務9億元的211%。
（6）稅費繳庫對財政收入貢獻巨大。枕頭壩一級、沙坪二級水電站1-11月累計地稅稅費入庫2556、14萬元，占全區(qū)1-11月地稅稅費入庫10719萬元的23、85%。
2、沙坪電站移民安置工作通過驗收。
（1）工程建設穩(wěn)步推進完成。3月31日實現二期轉流，項目施工全面轉入發(fā)電廠房建設階段，泄洪閘壩段工程已基本完成，并提前合同節(jié)點34天啟動廠房砼澆筑，目前廠房澆筑已累計完成8、6萬m3，整體進度滿足20xx年4月首臺機組投產發(fā)電需要。截至11月底，完成投資3、56億元，占全年計劃4、8億元的74、17%。
（2）移民安置工作順利驗收。完成了移民檔案階段性收集整理入庫，全面完成了庫尾公路墊高復建工程、柏香村分散安置區(qū)飲水工程竣工結算審計工作，全年累計完成移民投資441、43萬元，完成省下計劃xx0、86萬元的292、6﹪，蓄水階段移民驗收工作已于10月20日通過省扶貧移民局驗收前現場檢查預計于12月8日接受省級驗收。
（3）信訪維穩(wěn)工作實現“三零”目標。全年累計排查處理建設征地矛盾糾紛和各類遺留問題10件，成功化解10件。
二、完善制度體系（20分，自查得分20分）。
完成情況：今年，結合“三嚴三實”要求，為把為民務實清廉的要求內化于心、外化于形、固化于制，我局對已有的各項工作制度進行梳理、修訂、補充、完善，建立健全了領導干部聯(lián)系指導服務基層、黨員干部直接聯(lián)系服務群眾、控制“三公”經費支出、從嚴管理干部、規(guī)范班子內部運行等具體制度規(guī)定，通過“廢改立”共擬定了28項工作制度制作成《制度匯編》，做到了全局干部職工人手一冊。同時注重抓好中央、省市區(qū)各項制度規(guī)定的承接、貫徹和執(zhí)行，以制度機制規(guī)范權力運行、管住干部行為、鞏固活動成果。
三、治理“庸懶散浮拖”情況（10分，自查得分10分）。
完成情況：一是認真落實中央“八項規(guī)定”和區(qū)委“九項規(guī)定”，大力整治“庸懶散浮拖”不良風氣。二是進一步制定和完善了“首問負責制度”，局辦公室設置為首問責任崗，辦公電話設置為扶貧移民政策咨詢、扶貧移民工作舉報、投訴電話，嚴格執(zhí)行舉報投訴處理辦法，所有工作人員堅持佩證上崗；三是進一步加強了執(zhí)行服務事項限時辦結制度的執(zhí)行力度，嚴格按照執(zhí)行服務事項限時辦結制度的規(guī)定，在既定的工作日內完成了服務事項；所有的服務承諾均在專門設立的群眾接待室內上墻予以公布；四是責任追究制度進一步常態(tài)化，對工作人員的履職監(jiān)督納入職工的年度目標考核范圍，標準化、制度化工作進入正軌，全年無一起違反責任追究制度的人和事。
四、加強組織領導情況（10分，自查得分10分）。
完成情況：一是嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府的安排部署和區(qū)機關行政效能建設工作領導小組辦公室的工作要求，成立了以分管副區(qū)長親自擔任組長，局長任副組長，局辦公室牽頭，全局干部職工參與的行政效能建設長效機制工作小組，制定了具體的工作計劃，進一步制定和完善了切合實際，操作性強的“三項制度”，截至目前，尚未接到一起針對我局的投訴和舉報，無一起超時辦理的情況，無一起違反責任追究制度的人和事；二是全力以赴搞好小涼山綜合扶貧開發(fā)及枕頭壩一級、沙坪二級水電站工程建設協(xié)調服務工作，將今年全區(qū)精準扶貧工作作為區(qū)委、區(qū)政府重點督查內容，每周督查進展，及時向區(qū)委、區(qū)政府主要領導通報精準扶貧工作進展情況和存在問題，全年發(fā)送專報簡報6期。
五、機關行政效能建設宣傳情況（10分，自查得分10分）。
完成情況：今年年初，我局機關行政效能建設工作即配合、“作風建設”、“三嚴三實”一并啟動，我局及時組織全局干部職工學習，搞好宣傳，在局機關營造“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的良好工作氛圍。一是認真組織全局干部職工學習區(qū)委、區(qū)政府《關于加強機關行政效能建設的實施意見》，提高對加強機關行政效能建設工作的認識。二是認真貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府有關行政效能決議、會議精神，及時組織干部職工認真學習。在全區(qū)機關行政效能會議后，局召開了班子會議認真研究，并組織了干部職工學習，傳達了會議精神，同時認真學習了區(qū)委、區(qū)政府主要領導在全區(qū)機關行政效能建設工作會的講話精神，深刻領會其精神實質，并結合我局工作實際，及時查漏補缺，全面推進機關行政效能建設工作。三是積極組織相關人員到廣州中山大學、北京清華大學等上級和兄弟單位學習和借鑒，將好的做法和經驗及時運用到我局具體工作中。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇三
工商機關行政強制措施是為實現行政執(zhí)法目的，對相對人的涉嫌違法證據、經營財產予以強行控制的具體行政行為，有嚴格的法定性、限制性、程序性要求。依法、有序、有度地運用行政強制，是加強社會管理，充分發(fā)揮工商行政管理職能，促進社會和諧的必然要求，對營造良好的工商行政執(zhí)法氛圍，樹立公平公正的工商行政管理執(zhí)法權威具有重要意義.在這一年中，所長組織全所人員認真學習了《中華人民共和國行政強制法》，在日常的實施行政強制措施和行為工作中本著“法定原則、適當原則、堅持教育與強制相結合原則、不得謀利原則”。規(guī)范行政強制行為，提高行政執(zhí)法質量和水平，促進了依法行政。
同時在執(zhí)法過程中也存在這一些問題：
一、未按法律、法規(guī)規(guī)定查封、扣押。
二、查封、扣押法定范圍之外的財物。
對超出法律規(guī)定的范圍，對沒有必要查封、扣押的財物進行查封、扣押。例如，超出《產品質量法》規(guī)定的范圍，對屬于一般質量問題而不是嚴重質量問題的產品進行查封、扣押；超出《商標法》規(guī)定的范圍，對侵權行為人的侵犯他人注冊商標專用權物品以外的財物進行查封、扣押。
三、超期扣押。
扣押時效屆滿，法律規(guī)定視為扣押措施解除的情況下，不主動向涉案當事人返還被扣押的財物，繼續(xù)實施扣押。
四、查封、扣押行為在先，立案行為在后。
從法理上和邏輯上看，查封、扣押等行政強制措施應發(fā)生在案件調查過程中，即立案之后才能實施查封、扣押。考慮到辦案過程中的特殊情況，法律、法規(guī)允許依法先行采取查封、扣押措施，但必須在法律、法規(guī)規(guī)定的期限內補辦查封、扣押手續(xù)。
針對上述在實施查封、扣押過程中存在的問題，我們要積極改正，爭取在今后的工作中加強學習，嚴格依法行政。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇四
一、組織安排周密，工作扎實有序。
接到通知后，部機關作風建設領導小組迅速反應，針對具體工作展開了專題研究，制發(fā)了《做好查擺問題階段工作的通知》和《查擺問題階段工作配檔表》，將工作日程進一步細化，并印發(fā)全部人手一份，使全體組工干部都能清楚掌握活動進程，時刻保證個體活動與集體進展相一致。同時，部內還堅持每周對工作進展情況進行專項調度，逐一細化任務，嚴格督查把關，及時查漏補缺，做到環(huán)環(huán)相扣，確保查擺問題活動嚴格按要求進行。
二、領導示范帶頭，表率作用充分發(fā)揮。
具體工作中，無論是部領導，還是各處室負責人，都能夠切實負起領導責任，充分發(fā)揮表率作用，帶頭參加集體活動，帶頭查擺，帶頭剖析原因。期間，部領導平均與普通干部談話10余次，親自走訪會員企業(yè)、派駐單位6家，先后與30余名基層黨員群眾進行了慰問座談，同時還在支部專題組織生活會上，帶頭聯(lián)系實際，進行了深刻的查擺剖析，并在此基礎上形成了人均字以上的作風建設剖析材料，率先高標準地完成了規(guī)定工作任務，以自己的身體力行，為廣大組工干部做出了榜樣，極大地激發(fā)了大家抓好作風建設的積極性和主動性。
三、突出重點，規(guī)范運作，查擺剖析標準硬，質量高。
在活動開展過程中，我部堅持發(fā)揚求真務實的精神，以征求意見為基礎，把開好組織生活會作為關鍵環(huán)節(jié)，深入開展內部交叉談心和自我批評，堅決做到了真查、真評、真議、真改。
一是征求意見誠心誠意。堅持以誠為本、內外結合、知錯必改的思路，采取了召開座談會、發(fā)放征求意見表、公布監(jiān)督電話、設立意見箱、上門走訪等多種方式，從直屬機關、企事業(yè)單位、派駐單位、工商聯(lián)會員企業(yè)、幫扶村黨員群眾四個層面，態(tài)度誠懇地征求意見和建議。各征求對象也熱烈響應，紛紛從廉政建設、服務態(tài)度、辦事效率、人員素質、工作機制等多個角度提出了評價和建議?；顒悠陂g，共對外發(fā)放征求意見表近60份，組織召開座談會2次，走訪企事業(yè)單位6家、黨員群眾xx年工作總結，于7月xx年深入基層時間不少于30天。自活動開展以來，部內干部已經與基層企業(yè)、群眾建立幫扶對子近30個，先后下基層走訪40多次，幫助企業(yè)、村居、群眾解難題、辦實事30多件，幫助2名失地農民解決了就業(yè)問題，為老黨員、困難群眾送溫暖折合錢物1萬多元，受到企業(yè)、群眾的一致好評。
雖然在查擺問題階段的工作取得了一定成效。但在肯定成績的同時，我部也清醒地認識到了存在的不足，主要是在活動開展上，自選動作創(chuàng)新不夠，特點不夠鮮明；在問題的查擺上，個別同志自身定位不準，分析根源時找客觀原因多，對思想深層原因分析不夠透徹；在問題的梳理上，還不同程度地存在輕描淡寫、避重就輕的現象；而在對問題的整改以及辦實事的數量和效果上，離群眾的期望也有一定的差距。這些問題，我們將在下一階段的工作中認真克服，切實加以解決。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇五
認真的自查自檢，現將自查情況匯報如下：
一、對照目標責任，進行逐條自查，現歸納如下：
1、依法履職，按照管理事項及時制定措施，作出決定，本單位按照行政許可規(guī)定收取水資源費；對已建、在建、立項準備開工建設的各項水利工程嚴格按照管理規(guī)定開展工作，做到主體合法、內容合法、程序合法；正確高效地履行職責，完成縣委、縣政府和上級主管部門部署的各項目標任務；達到質量要求及取得預期效果。
2、依法公開與公民、法人、其他組織的權利義務密切相關的有關事項，做到辦事公開。按季度進行政務公開，總結本單位上一季度完成的重點工作情況及下季度即將開展的重點工作進行公開，對已建、在建和即將開工建設的各項水利工程進行公開，接受群眾的監(jiān)督。
3、黨政領導、一般干部職工做到了清正廉潔，無“吃、拿、卡、要”現象。
4、實行服務承諾制、首問責任制、限時辦結制和行政責任追究制。
5、領導帶頭做到了作風深入扎實、深入局屬各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水地、病險水庫，深入基層指導工作多于60天，積極向上級爭取政策及資金扶持。
6、建立健全效能建設方面的制度，制定了內部管理制度，實行制度管理并取得良好效果。干部工作作風得到明顯轉變、閑聊的人少了，看書學習鉆研業(yè)務的人多了。
7、涉及多個部門的管理工作運轉協(xié)調、有序、規(guī)范。
8、機關工作人員自覺遵守單位規(guī)章制度，按時上下班，上班期間自覺掛牌上崗、實行ab角制，保持政令暢通。
二、對照考核評分標準，自評109分。
將加分情況和工作創(chuàng)新方面分別作如下說明：
（一）加分情況：在自評100分的基礎上，加上限分10分，現作如下說明：
1、（1）農村飲水安全工作于xx年12月被確定為“全國100個農村飲水安全建設管理示范縣”。加4分。（2）本單位榮獲“全省xx年度農田水利基本建設先進縣”稱號。加3分。
2、xx年“黨建經濟目標考核和黨風廉政建設責任目標”考核為一等獎。加1分。
3、工作有一定創(chuàng)新，加2分。（1）及時把《云南省行政問責辦法等四項制度工作手冊》印發(fā)到局屬各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務所、機關干部職工手中，做到機關干部職工人手一冊，在“xx縣行政機關推行四項制度業(yè)務骨干培訓會議”上得到口頭表揚并向全縣推行；（2）超前向局屬各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務所推開效能監(jiān)察工作。在沒有接到縣級通知的情況下，局效能監(jiān)察辦公室積極向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務所、局屬各單位提出推行“三項制度”，并將材料上報局效能監(jiān)察辦，此超前做法得到年中縣“四項制度”落實情況抽查組表揚。
三、存在的問題。
進一步面向全系統(tǒng)學習宣傳“四項制度”的力度不夠；在面向全系統(tǒng)推行“四項制度”的深度方面和創(chuàng)造性地開展工作方面還有待加強。
四、整改措施。
1、進一步面向全系統(tǒng)抓好“四項制度”的宣傳學習，對內抓學習，對外抓宣傳。
2、繼續(xù)深入推進“四項制度”的實施。進一步加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務所、局屬各單位的專項督察、抽查力度，做到事事有落實。3、嚴格各單位內部管理規(guī)定，嚴格獎懲激勵機制，挖掘干部職工的內在潛力、調動其積極性、創(chuàng)造性，更好地為全縣水利事業(yè)的發(fā)展獻計獻策，使我縣水利建設再邁上一個新臺階。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇六
遵照《關于省級文明單位(機關)、省直文明單位復查和省級文明單位(機關)申報、省直文明機關重新申報的通知》要求，我局按照省級文明機關的標準和條件進行了自查。現將自查的情況報告如下：
今年以來，我局認真貫徹落實省委、省政府的各項重大部署，緊緊圍繞促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展這一主線，正確處理促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展、調整經濟結構和管理通脹預期的關系，以開展“能力建設年”活動為平臺，以提升價格話語權為抓手，扎實做好價格調控、改革、監(jiān)管、服務等各項工作，各方面都取得了新的進展。在運用價格杠桿促進節(jié)能減排、運用經濟手段安定低收入群眾生活、創(chuàng)新監(jiān)管方式、加強價格調控等方面的經驗做法，走在全國前列，得到省委、省政府和國家發(fā)改委的充分肯定。被評為20省政務信息工作先進單位、省提案辦理工作先進單位、2009年國家發(fā)改委宣傳推廣我局價格公共服務工作經驗、法制工作經驗、被國家發(fā)改委表彰為全國規(guī)范化價格認證中心、全國農產品調查優(yōu)秀集體、價格宣傳工作先進單位、收費統(tǒng)計先進單位，具體做法可概括為以下幾個方面：
一、加強組織領導，深化思想道德建設，強化文明機關建設的組織保障。
局黨組始終把班子建設作為文明機關創(chuàng)建工作的重點，不斷提高局領導班子的素質和能力，全面推動文明機關建設工作。一是黨組一班人注重用科學理論武裝頭腦。認真貫徹落實科學發(fā)展觀，提出要樹立“五種意識”(牢固樹立人本意識、大局意識、法制意識、責任意識和服務意識)，“三個理念”(牢固樹立統(tǒng)攬全局、科學規(guī)劃的發(fā)展理念，以人為本、執(zhí)政為民的服務理念，尊重市場規(guī)律、依法行政的管理理念)。在履行職能、服務大局、促發(fā)展、安民生等各個方面，局領導班子的思想更加統(tǒng)一，宗旨觀念更加牢固，改革發(fā)展的思路更加明確。二是始終注重求實創(chuàng)新。局黨組一班人帶頭學習實踐科學發(fā)展觀、學習黨的十七屆五中全會，牢記黨的宗旨，堅持求真務實，經常深入基層調查研究，摸情況，找癥結，理清了工作的思路。做到了價格調控監(jiān)管及時有力、服務價格政策體系不斷完善、促進結構調整取得新的突破、涉企收費整治扎實推進、強農惠農價格政策有效實施、民生價格監(jiān)管成效明顯、價格職能進一步轉變。三是加強干部職業(yè)道德建設。大力倡導愛國、敬業(yè)、誠信等社會主義道德規(guī)范，繼續(xù)推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德“四德工程”。把社會主義道德規(guī)范的基本要求融入到干部職工的日常工作、生活中。
二、加強理想信念教育，大力夯實我局精神文明建設的思想基礎。
一是深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，局黨組和各支部把學習貫徹黨的十七大、十七屆五中全會等歷屆全會精神作為政治任務，通過座談討論、專題講座、網絡論壇、演講等形式，全面準確、深入淺出地進行學習宣傳，引導干部職工深刻領會精神實質。堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動物價工作創(chuàng)新發(fā)展，切實踐行鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把十七大提出的各項戰(zhàn)略部署落實到物價工作中，在提高理論水平、解決實際問題上取得了明顯成效，提高了物價工作的執(zhí)行力和綜合素質。二是組織開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。我局按照省直機關工委部署，召開了黨員大會，傳達學習了上級有關文件，制定了學習方案，成立了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組，領導小組下設辦公室，嚴格落實領導責任，做到了統(tǒng)籌安排，及時督促檢查，加強了輿論宣傳，深入開展了“怎樣做好物價人”、“如何爭當先進黨支部、優(yōu)秀共產黨員”思想大討論，采取了學習文件、集中輔導、利用宣傳欄等多種形勢進行學習，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了明顯成效。三是加強了局理論中心組的學習。根據上級黨組織有關指示和局黨組理論學習工作部署，局理論學習中心組開展了深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神活動。認真總結了“十一五”期間我省物價工作取得的成就和經驗，深刻把握中央對國內外形勢的科學判斷，深刻把握“十二五”規(guī)劃的指導思想、基本要求和奮斗目標，科學謀劃我省“十二五”期間物價工作的長遠發(fā)展理清思路，切實把思想統(tǒng)一到五中全會精神上來，把力量凝聚到做好各項工作上來。四是充分發(fā)揮傳統(tǒng)節(jié)日和革命紀念日的載體作用，大力推進思想道德建設。利用“春節(jié)”、“清明節(jié)”、“中秋節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)日和“五一”勞動節(jié)、“七一”黨的生日、“八一”建軍節(jié)、“十一”國慶節(jié)等革命紀念日，通過不同形式組織舉行紀念活動和社會實踐活動，深入挖掘這些傳統(tǒng)節(jié)日和革命紀念日的思想道德內涵，廣大干部職工自覺強化公民思想道德養(yǎng)成教育，弘揚民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，感恩社會，報效祖國和人民。
三、大力加強能力建設，進一步提高物價工作服務發(fā)展的水平。
今年，我局部署開展了“能力建設年”活動，倡導開展“把信送給加西亞讀書學習活動”，以打造價格話語權為抓手，全面提高服務發(fā)展的水平，取得初步成效。一是著力提升“八種能力”建設。既提升勤學善思能力、提升業(yè)務能力、提升應急應變能力、提升平衡協(xié)調能力、提升開拓創(chuàng)新能力、提升依法行政能力、提升現代化管理能力、提升反腐倡廉能力。二是積極開展讀書活動。我們根據中央、省委關于推進學習型黨組織的要求，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，以提高新時期物價工作人員八種能力為目標，廣泛開展了閱讀中外名著、紅色經典、等讀書活動?；I建了局“陽光書室”，開展了“讀書漂流”活動，舉辦了讀書心得交流會，營造了積極、向上、勤政、廉政的工作學習氛圍。
今年以來，我局自覺以省級文明機關的標準，堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展這一主線，積極穩(wěn)妥地推進價格改革，大力整頓規(guī)范市場價格秩序，著力解決民生價格問題，積極開展價格公共服務，有力地促進了全省經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。
一是積極促進形成區(qū)域發(fā)展新優(yōu)勢。充分發(fā)揮價格杠桿的調節(jié)作用，引導優(yōu)質資源加快聚集、合理配置，促進山東在發(fā)展方式轉變中形成發(fā)展新優(yōu)勢。二是完善了電價政策，加大差別電價實施力度。按照國家部署，扎實開展優(yōu)惠電價政策清理工作，同時大幅度提高了差別電價標準。三是推進水價、天然氣價改革。進一步推行末級渠系終端水價制度，核定農業(yè)用水到戶價格。明確了中石化供我省部分新增用戶門站天然氣價格，協(xié)調中石油落實國家天然氣價格調整政策。四是扎實開展電價大檢查。按照國家部署，采取下查一級的辦法，6月初在全省范圍內開展電價大檢查，全省共組成69個檢查組，對357家企業(yè)開展檢查，其中省物價局組成5個工作組對全省17市和勝利油田供電公司以及10個發(fā)電企業(yè)進行重點檢查。五是加強收費政策清理工作，規(guī)范行業(yè)協(xié)會收費行為。按照國家部署，及時部署開展了行業(yè)協(xié)會收費專項檢查，在先行業(yè)自查的基礎上，全省共組織187個檢查組，對871家行業(yè)協(xié)會、市場中介組織進行了深入檢查。六是及時部署開展涉企收費專項檢查。制定了工作方案，明確了檢查目標任務、分工責任，目前涉企收費檢查工作已全面展開。七是完善和落實了強農惠農價格政策，促進“三農”發(fā)展。加強了民生價格監(jiān)管，努力安定群眾生活。
我局充分認識精神文明建設在推動物價工作中的重要作用，珍惜和維護“省級文明機關”的榮譽，明確責任，創(chuàng)新工作機制，加強監(jiān)督檢查，狠抓工作落實。一是建立健全精神文明建設責任制。明確局主要領導、各處室、單位主要負責人為本單位精神文明建設第一責任人，負責本單位精神文明建設的總體工作。二是人人簽定責任書。對照省級文明機關的條件，制定個人達標細則，要求人人遵守，充分發(fā)揮群眾的力量和智慧，叫響“創(chuàng)建文明、人人有責”的口號，切實做到了“一份榮譽、一份責任、一份利益”三位一體，為精神文明建設創(chuàng)造持久動力。三是完善精神文明建設工作機制。做到精神文明建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保精神文明建設扎實推進。
六、全面抓好黨風廉政建設，進一步弘揚“為民、務實、清廉”的良好作風。
廉潔勤政、務實為民是文明機關建設的重要內容。我局認真遵守并嚴格落實各項廉政規(guī)章紀律，從思想、制度、監(jiān)督等方面大力施教，構筑了反腐倡廉的長效機制，沒有發(fā)生嚴重違法違紀案件和在社會上造成不良影響的事件。一是堅持經常性廉政教育。我局一直把廉政教育作為思想政治教育的重要內容，常抓不懈。采取廉政教育日、觀看廉政、警示教育片、請專家作輔導報告、組織干部職工聽取____報告等形式，認真學習貫徹中紀委、省紀委和國務院、省政府廉政工作會議精神，學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等，教育廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。二是注重制度建設。局黨組把全面貫徹反腐倡廉的方針政策、建設懲治和預防腐敗體系納入了全局工作規(guī)劃，與業(yè)務工作同部署，同落實。先后制定了干部經濟責任審計制度、廉政檔案制度、廉政考核和責任追究制度、誡勉談話制度等，下發(fā)了《懲治和預防腐敗體系實施綱要》的實施意見，從權力制約、資金監(jiān)控、干部任用等環(huán)節(jié)，加強了監(jiān)督，防止了不廉潔行為的發(fā)生。三是建立和完善廉政責任制。局黨組一班人堅持自省、自重、自警、自勵，以身作則，率先垂范，帶頭執(zhí)行各項廉政紀律。黨組書記和各支部書記堅持廉政建設第一責任人制度，班子其他同志和各支部成員堅持“一崗雙責”都能按照工作分工，對分管范圍的黨風廉政建設切實負起責任。每年年終對局機關和直屬事業(yè)單位落實黨風廉政建設責任制情況進行全面檢查考核，對檢查發(fā)現的問題及時督促整改，做到了警鐘長鳴，進一步強化了主要領導的責任感和廉政意識，保證了廉政責任制的貫徹落實。四是廣開言路，自覺接受群眾監(jiān)督。我們通過設立意見箱、發(fā)放調查表、在物價網站設立信息咨詢欄等各種方式，虛心聽取機關干部、兄弟單位、下級部門、以及社會群眾的批評和意見，認真接受廣大群眾的監(jiān)督和社會監(jiān)督，及時改正工作中的缺點和不足，贏得了干部、群眾的信任和好評。
七、進一步加強群團工作，團結實干、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更加濃厚。
一年來，局黨組把創(chuàng)建和諧文明機關辦公環(huán)境，作為大事來抓，在規(guī)范工作秩序，改善辦公條件，落實財務制度、加強人事管理、優(yōu)化工作環(huán)境等方面取得了顯著成效。一是機關內部制度建設進一步加強。為創(chuàng)建和諧文明的機關辦公環(huán)境，我局成立了由辦公室、機關服務中心管理日常事務，訂制度，學經驗，想方設法做好后勤管理工作，以通過清掃衛(wèi)生、清理文件、建章立制為重點的集中優(yōu)化治理工作。從細微處精心培育花草樹木，擦亮走廊過道，創(chuàng)造整潔衛(wèi)生、有序安全的工作環(huán)境;營造人人動手治理環(huán)境，人人愛護環(huán)境的良好氛圍;呈現出整潔、清新、有序、規(guī)范、和諧、文明的機關面貌。二是扎實做好辦公樓院和各宿舍的安全保衛(wèi)工作。我局健全了安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。滅火器材、辦公樓車位由專人管理;加強教育管理，強化門衛(wèi)、司機的責任安全意識，保證了辦公樓、宿舍、車輛的安全。三是認真落實財務制度，積極開展厲行節(jié)約活動。從節(jié)約一度電、一滴水、一粒米做起，做到勤儉辦公。開展了節(jié)能減排、拼車上下班等活動。四是積極參加文體活動。為增進物價系統(tǒng)的互相交流，推動機關文化活動的開展。4月份，我們開展了山東省物價系統(tǒng)“凝心聚力”杯乒乓球友誼賽;響應省直機關號召，積極參加省直機關第“十一”屆運動會。其中參加了：5月份登泰山活動、7月份的第十一屆運動會乒乓球比賽、9月份的田徑及趣味運動會。取得了優(yōu)異成績，榮獲了“精神文明”獎;10月份，參加了第十一屆全運會一周年“全民健身走”紀念活動。五是積極捐款捐物。廣大干部職工在捐款活動中表現出高度的政治責任感和良好的道德品質，全局“慈善一日捐”、向災區(qū)捐款合計5萬余元。通過自查，得分100分,達到了“省級文明機關”的標準。
下一步，我們要以科學發(fā)展觀為指導，以學習黨的十七屆五中全會精神為契機，以爭創(chuàng)文明機關為動力，認真貫徹中央和省委、省政府的各項決策部署，切實統(tǒng)一思想、堅定信心、理清思路，扎實工作，為促進全省經濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出應有的貢獻!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇七
為了積極響應中央、國務院“關于開展資源節(jié)約活動”的號召，切實保護和合理利用各種資源，提高資源利用效率，以盡可能少的資源消耗獲得最大的公共管理和服務保障效益，根據市委、市政府和市直工委、市勞動局黨組的要求和部署，我局在全局上下深入開展了節(jié)約型機關創(chuàng)建活動。在創(chuàng)建工作中，全體干部職工實行整體動員，立足從自身做起、從點滴做起，大力倡導節(jié)約每一滴水、每一張紙，通過各方面的精打細算，從嚴管理，節(jié)約型機關創(chuàng)建工作取得了良好的效果。
一、高度重視，深刻認識建設節(jié)約型機關的重要意義。
局機關支部、行政一班人專題召開職工大會，就進一步轉變作風、倡導節(jié)約意識工作做出安排部署。會議要求：各股室要充分認識建設節(jié)約型社會的重要性和緊迫性，大力倡導科學的生活方式，堅決破除鋪張浪費的不良生活習俗，形成勤儉節(jié)約的新時尚，堅決杜絕奢靡之風，從自身做起，帶頭厲行節(jié)約，讓節(jié)約滲透到工作、生活的每一個細節(jié)，成為大家的共識和自覺行為，在全局上下形成良好的風氣。局全體工作人員通過開展活動，牢固樹立節(jié)約意識，形成從我做起、從現在做起、從一點一滴做起的理念，增強憂患意識、節(jié)儉意識和責任意識，增強節(jié)約能源資源的主動性和自覺性，積極投身建設節(jié)約型機關工作，努力營造“厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費”的良好氛圍，形成“浪費可恥、節(jié)約光榮”的良好風尚。
二、精心組織，全面實施，大興節(jié)約之風。
（一）積極推進無紙化辦公、網上辦公，嚴格控制文件印發(fā)數量，提高印發(fā)文件的有效率。
建立局域網，大力推進無紙化辦公，局內各股室的非涉密的文件、簡報、材料等實行網上傳遞，更好地實現了資源共享。嚴格控制紙質文件、簡報等的印刷數量。加強對各種耗材設施、設備的有效監(jiān)督和管理，機關工作人員在打印和復印文件、材料時一直提倡雙面用紙和對可使用廢紙的利用（如打印草稿、校正稿）；對使用過的信封、復印紙、文件袋等進行再利用，減少紙張消耗，充分提高紙張的利用率。稿件實行“一稿多審”，即局分管領導、局主要領導在同一稿件上進行審閱，減少稿件打印次數。部門內部用紙、工作便條等一律使用廢棄紙空白面。通過以上措施，大大減少了紙質資源的使用，提高了辦公的效率，節(jié)省了行政開支。
（二）加強耗電辦公設備使用的管理。
各科室在辦公時間要充分利用自然光照，減少照明設備電耗，杜絕“白晝燈”和“長明燈”現象。合理設置空調溫度，夏季辦公室、會議室等辦公區(qū)域的空調溫度不低于攝氏26度。冬季室外溫度降到攝氏10度以下才能使用空調，空調溫度不高于攝氏20度。無人時不開空調，提倡每天少開一小時空調，下班提前半小時關閉空調。空調和電暖爐不能同時使用。機關工作人員離開辦公室時間較長、下班時做到隨手關燈，做到人走關燈。使用計算機、打印機、復印機等辦公自動化設備時，要盡量減少待機消耗，下班后關閉。上班時間不允許在辦公室里看電影網絡、玩游戲。節(jié)假日期間堅持做到切斷所有用電設備電源。樓道、衛(wèi)生間的電燈根據需要開啟并隨手關閉。
（三）減少耗材、降低油耗。
加強公車使用管理，減少油耗。進行集體公務活動的，提倡集中乘車。辦公室負責車輛管理，實行公差派車制，嚴格控制燃油數量，嚴禁公車私用。辦事范圍在市中心內，一律不得派遣公務車。
（四）節(jié)約時間，提高辦事效率。
認真落實好優(yōu)質服務各項制度、高效優(yōu)質地辦理好各項項行政審批事項，不斷強化時間觀念和效率意識，科學合理地安排工作，提高辦事效率和服務水平，與效能建設有機結合。
（五）節(jié)約接待費。
嚴格執(zhí)行公務接待的有關規(guī)定，制定接待標準，公務接待力求做到經濟實惠，堅持“勤儉節(jié)約、廉法自律、規(guī)格相當、費用適量”的原則，嚴禁用公款招待親戚朋友，減少陪同和隨行人員，輕車簡從，簡化接待。進一步精簡會議，轉變會風，提倡開短會、多議題、多內容會議合并，開套會減少會議開支，降低行政成本。在召開各類會議時要勤儉節(jié)約，嚴禁重形式、講排場、擺闊氣等鋪張浪費現象。嚴格控制各種培訓、考察、出差等經費支出，控制招待費支出。
（六）節(jié)約通信開支。
要求干部職工打公務電話要做到語言精練準確、長話短說，減少通話時間。不公話私用，禁止電話聊天和利用辦公電話充值、付費，充分利用電子郵件等網絡資源取代電話。根據工作需要，正確選擇電話、移動電話、傳真、快件或普通郵件等通信方式。
（七）倡導良好的用水、節(jié)水習慣，樹立人人節(jié)約用水的良好風尚。
全局人員均養(yǎng)成了用水后隨手關閉水龍頭的良好習慣。加強公共用水設備的日常維護管理，堅決避免長流水現象，在保持清潔的前提下提倡重復使用。
（八）嚴格辦公用品采購管理。
建立辦公用品集中采購和領取登記制度。辦公用品由各股室根據工作需要編制當月或當年辦公用品需求計劃，提前寫出申請，經分管辦公室的領導審批后，由辦公室集中購買，力爭把辦公用品采購費用降到最低。
三、強化監(jiān)督檢查，建立長效機制。
在開展創(chuàng)建工作中，進一步完善各種規(guī)章制度，將相關指標予以量化，將資源節(jié)約責任分解落實到具體工作崗位及責任人，納入日常管理和工作考核之中，對相關責任和獎罰加以明確，成立督查組，加強督促檢查，發(fā)現問題及時督促改正，對違反規(guī)定的進行通報批評。加強對機關辦公經費預算的審核和使用情況的監(jiān)管，努力形成勤儉節(jié)約的良好風尚。
今年以來，長島海洋生態(tài)文明綜合試驗區(qū)經濟發(fā)展局對照《煙臺市節(jié)約型機關創(chuàng)建行動實施方案》要求，認真抓好落實，從紙張正反面打印、空調溫度控制等舉手投足小事做起，吹響創(chuàng)建節(jié)約型機關“沖鋒號”。
一、強化目標管理。制定了《關于印發(fā)20xx年度經濟發(fā)展局節(jié)約型機關創(chuàng)建工作實施方案的通知》，強化能耗、水耗目標管理，明確了年度節(jié)能目標任務。通過一系列節(jié)能降耗措施，使我局年度人均綜合能耗較上年同期下降2.5%以上，單位建筑面積能耗較上年同期下降2.2%以上，人均水耗較上年同期下降3.5%以上，達到區(qū)主管部門對我局節(jié)能工作的責任考核目標。動員廣大干部職工切實增強資源憂患意識、節(jié)約意識和責任意識，從節(jié)約一度電、一滴水、一升油、一張紙等點滴小事做起，勤儉辦事，逐步形成崇尚節(jié)約、厲行節(jié)約的良好氛圍。
二、完善制度體系。為健全節(jié)約能源資源管理制度明確負責節(jié)約能源資源工作的科室和中心職責,20xx年經濟發(fā)展局調整了《關于調整區(qū)經濟發(fā)展局節(jié)約型機關創(chuàng)建工作領導小組的通知》，明確了管理崗位，制定了《區(qū)經濟發(fā)展局用電管理制度》《區(qū)經濟發(fā)展局節(jié)約用水管理制度》《區(qū)經濟發(fā)展局綠色辦公管理規(guī)定》《區(qū)經濟發(fā)展局生活垃圾分類管理制度》《區(qū)經濟發(fā)展局能源資源消耗計量制度》。
三、推行綠色辦公。我局充分利用政務平臺、微信（qq）工作群發(fā)送文件、會議通知、學習資料等，積極推進無紙化辦公；辦公區(qū)域充分采用自然采光,會議室、走廊等公共區(qū)域杜絕長明燈現象；夏季和冬季由能源管理員對科室進行監(jiān)督，嚴格執(zhí)行空調溫度控制標準，夏季室內空調溫度設置不低于26攝氏度，冬季室內空調溫度設置不高于20攝氏度；向干部職工發(fā)放綠色出行倡議書，鼓勵干部職工帶頭踐行“135”等低碳出行方式；加大綠色采購力度,帶頭采購更多節(jié)能、節(jié)水、環(huán)保、再生、資源綜合利用等綠色產品,規(guī)范公務用車使用管理，實行單車油耗核算，建立統(tǒng)計臺賬和公示制度。
四、實行垃圾分類。為進一步推進垃圾分類工作，擴大宣傳影響，我局成立了生活垃圾分類志愿者隊伍，制定了《區(qū)經濟發(fā)展局生活垃圾分類工作實施方案》，率先全面實施生活垃圾分類;倡導節(jié)約糧食，開展“光盤行動”；采取生活垃圾減量化措施,使用循環(huán)再生辦公用品，限制使用一次性辦公用品,停止使用不可降解一次性塑料制品;做好垃圾分類投放、分類收集,建立垃圾分類清運臺賬,交由規(guī)范的回收渠道處理。
五、開展宣傳教育。積極組織干部職工參加節(jié)能宣傳周、垃圾分類、低碳生活、綠色出行、中國水周、“光盤行動”、世界地球日等日常宣傳實踐活動，同時通過網絡媒體做好全局的節(jié)約能源資源宣傳。將節(jié)能、節(jié)水、垃圾分類等內容納入干部職工培訓體系,定期舉辦知識講座、崗位培訓等生態(tài)文明思想教育活動,增強干部職工節(jié)約意識、環(huán)保意識和生態(tài)意識,營造崇尚生態(tài)文明、踐行綠色發(fā)展的氛圍。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇八
據國土資源廳開展保密檢查工作檢查驗收工作的通知精神，我處積極開展了保密工作的自查，現將保密工作的自查情況報告如下：
一、保密工作的指導思想。
深入貫徹黨的十八大精神，積極參與“守保密紀律，講保密規(guī)矩，勇于擔當保密責任”為主題的保密法制建設宣傳月活動，促進干部關于保密法的認識。
二、重視學習，強化意識。
以《中華人民共和國保守國家秘密法》為學習主體，讓每個干部“知法、懂法、守法”，引導大家依法行使權利，自覺履行法定義務，為進一步促進國土資源事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境。利用每周的培訓學習和例會時間，認真組織干部學習《保守國家秘密法》、《測繪法》、《土地管理法》、《礦產資源法》及自治區(qū)有關法律法規(guī)，引導干部樹立法治理念，牢牢把握法制建設發(fā)展的方向，使干部真正做到懂保密、會保密、善保密，杜絕各測繪成果生產單位和使用單位不發(fā)生失泄密案件，有效的提升了干部學法和用法的自覺性。
三、加強領導，精心安排。
為了切實加強對本處保密工作的`組織領導，充分發(fā)揮保密工作“保安全，保發(fā)展”的作用，確保涉密國土資源成果資料安全，具體對處里工作人員提出以下要求：
1、為貫徹落實中央關于加強保密工作的要求，強化涉密測繪成果保密和使用監(jiān)管，更好地維護國家安全和利益，結合國土資源廳《關于開展保密法制宣傳月活動的通知》精神，及時開展了保密知識普及學習，使干部的保密意識得到了加強。今年年初處里每個成員簽訂《國土資源廳涉密人員保密承諾書》。使保密責任落實到人，配合國家測繪地理信息局年保密大檢查工作開展全區(qū)測繪地理信保密檢查，先由測繪地理信息生產單位和涉密測繪成果使用單位進行了保密工作自查，并寫出書面的自查報告，我處與自治區(qū)保密局聯(lián)合再進行了抽查，抽查比例不少于20%，杜絕了保密工作風險隱患。
2、今年我處制定下發(fā)了《關于印發(fā)基礎地理信息數據提供使用管理暫行辦法》(寧國土資發(fā)[2015]113號)文件，有關涉密測繪成果資料使用許可審批事項，嚴格按照有關規(guī)定及審批程序辦理，年內共審批辦理了196件涉密測繪成果資料使用許可事項，無任何差錯。
3、全區(qū)基礎測繪成果的收集、整理、編纂、管理、分發(fā)服務方面的工作。組織涉密測繪工作人員參加了國家測繪地理信息局以及自治區(qū)保密局、自治區(qū)人事廳舉辦的保密工作培訓班，取得了“涉密測繪成果管理人員崗位培訓證書”和“保密崗位上崗證”。
4、加強對測繪事業(yè)單位在日常生產作業(yè)方面的保密工作的管理。主要是通過學習保密常識，加強宣傳教育，以及采用先進的技術手段來監(jiān)控生產作業(yè)過程中數據的安全保密工作。
四、耐心宣傳，注重效果。
通過保密法制宣傳月系列活動的開展，提高了干部科學管理、依法行政的能力，營造了“學法、知法、守法”，不泄露國家機密，扎實工作的熱烈氛圍。提高了干部對保密法規(guī)條例的認識，增強了學法、守法的意識，弘揚了法制社會公平正義，為建設和諧幸福的國土資源事業(yè)創(chuàng)造了良好的法治環(huán)境。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇九
根據達川委辦發(fā)〔〕17號文件精神，按照上級的安排部署，我校積極組織學習，并開展辦公用房清理整改工作?，F將我校開展辦公用房清理整改工作匯報如下：
一、加強領導，提高認識。
清理整改辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好黨政機關清理辦公用房有關工作，我校在接到上級通知后，立刻組織全體教職工進行學習，并成立了由黨支部書記、校長趙銳成同志為組長的清理辦公用房整改工作領導小組。嚴格落實責任制，確保相關會議及文件精神落到實處，進行了全面清理、整改。
二、自查整改情況。
我校關于清理整頓辦公用房工作在學校領導小組的領導下，結合黨的群眾路線教育實踐活動，精心組織、認真排查。除了全體教師共同清理外，還抽調專人做具體測量，確保落實上級精神，讓自查自糾不走過場。
2、嚴格對學校領導干部辦公用房進行清理。一是書記校長室建筑面積為18平方米，按要求超標9平方米，經整改將辦公室分出9平方米作為學校文印室，整改后校長辦公面積9平方米，未超標;副校長、政教和少先隊辦公室共一間，面積24平方米，共4人辦公，未超標;副校長、工會和安全辦公室一間，面積18平方米，共3人辦公，未超標;教務、教科室和學籍管理辦公室一間，面積24平方米，共4人辦公，未超標;總務辦公室一間22平方米(含財務檔案室12平方米)，共2人辦公，未超標。
經自查整改，我校辦公用房無超標使用現象，符合標準。同時，各辦公室布置簡單、整潔，既厲行節(jié)約，又踐行了黨的群眾路線方針。
三、今后規(guī)范管理措施。
1、不擅自裝修和興建辦公樓，維持辦公樓普通、簡單現狀。
辦公用房清理自查報告五篇辦公用房清理自查報告五篇。
2、嚴格依據辦公樓標準，本著節(jié)約從簡原則，進一步規(guī)范好正常辦公行為。
3、建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇十
民政撥款***萬元用于2016年2月冰凍災害物資發(fā)放款項，經過黨委會議，議定購買大米（58元/袋）550袋，共計3.19萬元。466戶農戶每戶一袋大米，下剩84袋用于物資儲備。其他資金如：臨時生活救助、農村醫(yī)療救助、低保金、五保金都及時發(fā)放給救助、低保、五保人員賬戶中。
三、
存在問題。
在救災款發(fā)放工作中，我們堅持公平、公開、公正的原則，嚴格按照救災款物的管理程序辦理，加強監(jiān)督跟蹤檢查，保證專款專用，專項管理。無截留、挪用、情況發(fā)生，救災款物發(fā)放做到對象公開、金額公開并接受社會監(jiān)督。目前，最大的問題在于檔案資料不齊全，需進一步加強檔案資料管理。
四、下一步工作思路今后，我們將堅持救災和捐贈款物發(fā)放三公開的原則，實行陽光作業(yè)，廉政為民。牢記以人為本、為民解困的民政宗旨，并及時存檔，隨時接受上級領導、群眾和新聞輿論的監(jiān)督和檢查，同時認真做好救災物資的儲存保管、核銷和添置工作，加大力度監(jiān)督村對救災款物的使用情況。實行領導包村責任制，落實駐村干部責任，落實村委干部責任，強化職責，加大對各村臨時生活救助人員進行審核。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇十一
為了進一步端正干部思想、轉變干部作風、提高工作效率、推進工作落實，按照《xx鎮(zhèn)不作為、亂作為專項整治行動工作方案》第三階段文件要求，我鎮(zhèn)狠抓了黨風政風和作風建設，切實解決黨員干部不作為、亂作為等作風方面的突出問題?，F將我鎮(zhèn)加強自糾自查工作落實情況進行匯報，具體內容如下：
(一)加強組織領導。以鎮(zhèn)黨委書記為組長、鎮(zhèn)長為副組長、鎮(zhèn)紀委書記為督察領導小組組長的專項整治行動領導小組，組織協(xié)調此項工作的開展，加大對作風問題的檢查、整治和問責力度。督查組先后深入到全鎮(zhèn)22個站所及28個行政村，就鎮(zhèn)村干部在崗履職、點名簽到、值班紀律等考勤情況進行了明察暗訪，收到了較好的效果。
(二)制定活動方案。按照縣活動方案，結合我鎮(zhèn)實際制定了相應的督察檢查工作方案，確保各項督察工作順利開展。
(三)加強宣傳。組織包村領導、包村鎮(zhèn)干到所包站所和行政村，召開黨員干部、群眾代表座談會傳達不作為、亂作為會議精神，同時懸掛宣傳橫幅、書寫宣傳標語，召開動員會，宣傳專項整治活動。
(四)加強學習教育。專項整治行動領導小組多次組織機關黨員干部學習《中國共產黨黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》等規(guī)章制度。并結合當前四項機制、四督四查、三亮三評和狠抓基層四風建設為切入點，使不作為、亂作為專項整治活動進一步得到了深化細化。(五)廣泛征詢鎮(zhèn)村干部群眾意見，制定《xx鎮(zhèn)政府崗位職責清單》和民主評議、督察檢查登記表，梳理各部門工作職責，進一步明晰部門職能和崗位職責，編制職責清單，并向社會公開，厘清部門職能邊界，解決部門職能交叉等問題，做到法定職責必須為的良好局面。并要求干部對照職責清單認真貫徹執(zhí)行。
(六)對照《xx鎮(zhèn)不作為、亂作為專項整治行動工作方案》中不作為、亂作為的整治內容開展自查自糾活動。在不作為、亂作為方面，發(fā)現存在遇到難事繞道走，多一事不如少一事的現象，對有些工作只求過得去，不求過得硬。針對發(fā)現的現象，鎮(zhèn)政府認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。
(七)加強督導檢查，形成長效機制。為確?；顒尤〉脤嵭В哟髮ψ黠L問題的檢查、整治和問責力度，積極探索加強干部作風建設的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結合，加強督導檢查，制定詳細的督導檢查措施和辦法，認真檢查，確保件件有結果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。
在第三階段督察中，發(fā)現鐵管會趙相金、袁娜多次遲到、缺崗和曠工，鎮(zhèn)紀委在全鎮(zhèn)范圍內進行書面通報批評和誡勉談話;個別村存在工作開展緩慢、材料上報不及時等現象，如桐梓村農村集體三資材料上報不及時，寺上村農村集體三資管理工作會沒有及時召開;在暗訪中發(fā)現，付莊村支書朱太寶利用職務之便將老村部租賃費2萬元私自挪用用作墊支該村社會撫養(yǎng)費，騙取國家危房改造補貼項目款6000元，根據《中國共產黨紀律處分條例》規(guī)定，鎮(zhèn)紀委已給予朱太寶進行了誡勉談話、沒收違規(guī)違紀資金，并上報縣紀委給于朱太寶同志黨內嚴重警告處分。
我鎮(zhèn)將堅持問題導向，針對征求的意見建議，明確改進措施，著力解決問題，實現自我凈化和提高。
(一)加強學習，不斷提高思想政治修養(yǎng)。一是加強理論修養(yǎng)，堅定理想信念。認真學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務。
(二)轉變作風，不斷規(guī)范完善各項制度。進一步改進工作作風，在廣泛征求基層及群眾意見的基礎上，逐步貫徹落實。在治標的同時，深入剖析根源，及時把專項治理的好做法好經驗形成制度規(guī)范，形成作風建設長效機制，從體制、機制和制度上解決好前清后堵的問題。
(三)強化督查，不斷推進綜合施治。鎮(zhèn)領導小組組織力量對各基層單位和各行政村開展專項整治活動實施情況以及整治成效進行督查，發(fā)現整改不到位的要及時發(fā)出限期整改通知，對群眾關注的'熱點焦點問題實行備案跟蹤督查。將該項工作納入年度考核，對工作不力的單位負責人取消其年終評優(yōu)、評先資格，情節(jié)嚴重的追究黨紀政紀責任。在此基礎上，積極深入、廣泛宣傳工作開展情況，公開舉報電話，曝光典型事例，開展學習討論，營造濃厚的治理氛圍。同時加強分類指導，使專項治理更加貼近工作實際，確保治理實效。認真分析研究不作為、亂作為的新情況、新問題，查找機制、體制、制度上的漏洞和監(jiān)督工作中的薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，完善措施，努力建立健全治理不作為、亂作為工作的長效機制。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇十二
開展行風建設以來，自己通過學習相關文件和上級領導講話，切實認識到了，加強行風建設是新農村加快發(fā)展的客觀要求，是解決當前存在突出問題的迫切需要，是提高個人素質、強化工作作風的良好契機?；谝陨险J識，自己以積極認真的態(tài)度投入到了行風建設當中，把搞好行風建設作為完善自身，切實加強自我建設的重要方法和途徑牢牢抓在手上。解決問題，首先要找準問題。通過一段時間的深入查找，發(fā)現自己主要存在著以下幾方面問題：
1、在工作中創(chuàng)新觀念也不夠強。工作上不能完全放開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照上級和領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多。
2、敬業(yè)愛崗的模范作用發(fā)揮得不夠充分。自己作為一名領導干部應當始終發(fā)揮表率作用，以自己的一馬當先，引領分管領域工作的全面上水平。但是，通過分析查找，發(fā)現自己在工作中存在自我要求不嚴格的現象。
3、服務意識有待進一步提高。自己在基層社工作多年，自我感覺自己的服務意識還不差。但是用更高的標準來衡量，自己的服務意識還不能完全適應當前農村工作面臨的新形勢和新任務。
遇到的各種問題。二是嚴格紀律。作為一名信用社干部，只有管住自己，才有資格、有能力領導和教育別人。三是努力工作。在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全鄉(xiāng)的整體工作聯(lián)系起來，自覺地把行風建設作為推動工作的重要抓手。
我相信，通過一段時間的努力，自己分管負責的工作會取得一定的成績，呈現出健康穩(wěn)步發(fā)展的好勢頭。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇十三
為深入貫徹落實省第十一次、市第一次和縣第十一次黨代會精神，進一步轉變干部工作作風，提升行政效能，提高服務質量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，以實際行動創(chuàng)先爭優(yōu)迎接黨的十八大勝利召開。經縣委、縣政府研究決定，在全縣開展以“治庸、治懶、治散，促思想大解放、促作風大轉變、促效能大提高”為主要內容的干部作風大整頓“三治三促”活動，現結合我縣實際制定如下實施方案。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設“活力金沙、宜居金沙、幸福金沙”的目標，把“精誠團結、不怕困難、敢為人先、勇爭一流”的新時期金沙精神自覺融入工作實踐，把“四要十不準”作為機關作風和干部行為規(guī)范，牢固樹立抓作風就是抓發(fā)展的理念，以“出重拳治庸、下狠手治懶、給猛藥治散”貫穿作風建設全過程。用強化學習、強化責任、強化落實的“三強化”標準建設模范部門，用提高工作標準、提高工作效益、提高工作滿意度的“三提高”要求打造過硬隊伍，用服務基層、服務群眾、服務項目的“三服務”路徑推動科學發(fā)展，著力引導各級領導班子從揮動“指揮棒”向念好“服務經”轉變，部門單位工作由“浮在面上”向“下移基層”轉變，干部職工從“坐而論道”向“干事創(chuàng)業(yè)”轉變，以更加扎實的工作作風和良好的精神面貌，推動金沙經濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展。
干部作風大整頓“三治三促”活動的范圍為：全縣各級黨的機關、人大機關、政府機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關、人民團體和具有行政管理、公共服務職能的單位部門及各事業(yè)單位，以及上述機關、單位的領導干部和工作人員。
“三治”內容及重點：
(一)出重拳治庸，堅決扭轉不思進取、碌碌無為等問題。
1.整治理想信念淡薄。重點是查找不學《黨章》，不學理論，不學文件，信仰缺失，固步自封，思想保守，工作缺乏積極性、主動性，不思進取，得過且過，缺乏事業(yè)心、責任感等問題。
2.整治官僚主義濃厚。針對一些部門不作調查、閉門造車、冥思苦想出主意、想法子，出臺不切實際的文件，印發(fā)文件不送達等進行排查，待人接訪不履行首問責任制，打官腔、講排場、許空諾、架子大，只要別人干，自己坐著等。
3.整治學風文風不正。全面檢查干部職工是否掌握“八學八增”要求應知應會的理論政策和業(yè)務知識，淺嘗輒止，滿足于一知半解，從網上照搬照抄材料，理論脫離實際，文件、講話和文章長、空、假，講空話、套話、大話，以文件落實文件等問題。
4.整治責任意識不強。普遍查找好人主義，不講原則，是非不分、獎懲不明，解決問題不敢較真，責任追究不敢碰硬，大事化小、小事化了。
5.整治能力水平不足。切實解決工作思路不清、業(yè)務不熟、標準不高，工作質量和業(yè)務水平低，遇到一些急、險、重的突發(fā)性事件就束手無策等問題。
6.整治部門管理效能低下。有效化解在執(zhí)行黨委、政府的決策部署，推進重大項目和重點任務，落實領導指示要求中，效能低下，管理混亂;對集體決策事項消極抵制、拖延執(zhí)行或以本部門、本單位或個人利益為借口，有令不行，推諉扯皮等問題。
(二)下狠手治懶，堅決杜絕在崗不敬業(yè)、履職不盡責等問題。
7.整治工作陽奉陰違。對上級政策精神不學習、不傳達、不落實，對領導交辦職權事項不辦理或不及時辦理、不回復或不及時回復。
8.整治工作不作為。不能開口閉口就是領導說的，工作不到位、不主動，怕?lián)熑危绿魮?，遇困難就退、見問題就推、碰矛盾就躲，消極怠工，敷衍塞責。
9.整治辦事效率低。重部署、輕落實，時效觀念差，行動慢半拍，跟蹤督促缺失，辦事拖拉、推諉扯皮，工作有始無終。
10.整治接觸群眾少。只看領導臉色，不問群眾訴求，脫離群眾，高高在上，作風漂浮，不深入基層、不深入實際、不掌握下情，調查研究走馬觀花，漠視群眾實際困難。
11.整治服務意識差。應公開的信息不及時公開，應受理的事情不及時受理，應告知的事項不一次性告知，應減免的程序不減免，應在政務中心辦的'事非得經過體外循環(huán)，接待群眾漫不經心、語氣生硬、態(tài)度傲慢。
(三)給猛藥治散，堅決整治自由渙散、紀律松弛等問題。
12.整治自由渙散。杜絕“平平安安占位子、舒舒服服領票子、庸庸碌碌混日子”現象，嚴禁抱著“上有政策，下有對策”的態(tài)度不認真履行職責。
13.整治走讀干部。查處領導干部位在基層，心在城市，上午九點到崗，下午五點離崗，人呆不住，吃住回城，遙控指揮，影響工作的現象。
14.整治人崗分離。嚴禁長期不上班或逾假不歸，“吃空餉”，對停薪留職人員、受黨紀政紀處分或司法處理人員工資待遇問題不管不問。
15.整治班子扯皮。定期約談缺乏大局觀念和團隊精神，各自為政，單打獨斗，民主意識差，個人說了算，不講團結，鬧無原則糾紛，搞小圈子，散布“小道消息”、傳閑話，撥弄是非，榮譽歸自己，錯誤推別人的班子及其成員。
16.整治紀律松弛。及時通報上班遲到早退，擅自脫崗，工作日中午飲酒，上班時間睡覺和上網聊天、購物、玩游戲、炒股票等問題。
17.整治會風不正。不準召開主題不清、拖沓冗長、不解決實際問題的會議，不準隨意派人代會，無故缺席、遲到早退、交頭接耳、打瞌睡、看報刊、玩手機等。
18.整治玩風應酬。嚴禁國家公職人員打麻將、玩撲克等各種娛樂活動，參與賭博，大辦婚喪喜慶事宜，熱衷于迎來送往、吃吃喝喝，拉關系、跑路子，心思和精力沒有放在工作上。
19.整治為政不廉。嚴禁在招考、招聘、錄用、職稱評定、選拔任用等工作中違反規(guī)定;嚴禁濫用職權、違規(guī)執(zhí)法或在執(zhí)法執(zhí)紀過程中有不公正、不文明行為;嚴禁違反規(guī)定，利用職務之便收受財物或違規(guī)領取獎金、福利、補貼或報賬。
20.整治公車私用。嚴禁使用單位公車或下屬(所轄)部門單位的公車進行婚喪喜慶、探親訪友、度假休閑、旅游、接送子女親屬、個人迎來送往等私人活動。
“三促”內容及重點：
(一)要結合“解放思想、推動跨越”大討論活動，促進思想大解放。緊緊圍繞“為什么解放思想”、“怎樣解放思想”、“如何體現解放思想”三個問題，以開放的視野謀求發(fā)展，以創(chuàng)新的舉措推動發(fā)展，以更大的氣魄加快發(fā)展，把解放思想的過程變成抓落實的過程，使思想解放真正落實到行動上，敢在全省爭先，敢在西部攀高，敢在全國比拼，以勇爭一流的魄力推進思想大解放，以思想的大解放推動發(fā)展的大跨越。
(二)要結合鞏固“三個建設年”成果，促進作風大轉變。把作風、環(huán)境、項目建設年活動中形成的“五加二”、“白加黑”、“連軸轉”優(yōu)良作風繼續(xù)保持下去，以真抓實干的務實作風，進一步推動三化同步、三個集中、招商引資、項目建設和民生事業(yè)等各項工作，掀起比精神狀態(tài)、比發(fā)展速度、比文明程度、強趕超意識的“三比一強”熱潮。
(三)要結合基層組織建設年、四幫四促和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進效能大提高。多做抓基層、打基礎、謀長遠的實事，要圍繞發(fā)展找準服務方向，要選準載體解決實際問題，要突出重點強化實績考核，把“六創(chuàng)六爭”活動、萬名干部下基層、村級黨建工作隊、項目建設工作隊、星級文明戶、星級文明院落、平安金沙等工作做細做實，工作創(chuàng)一流，目標爭第一。
全縣各級各部門要通過干部作風大整頓“三治三促”活動，努力實現干部作風明顯改善、服務水平明顯提升、行政效能明顯增強、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、人民群眾滿意度明顯提高，為推動全縣經濟社會實現后發(fā)趕超、跨越發(fā)展提供有力支撐。
干部作風大整頓“三治三促”活動從9月22日開始，至12月30日結束，分三個階段進行。
(一)動員部署階段(9月22日—10月10日)。
1.動員部署。于9月22日召開全縣干部作風大整頓“三治三促”活動動員大會，對整頓工作進行安排部署。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要及時組織召開本單位的動員部署大會，進行廣泛深入的思想發(fā)動，結合實際制定具體工作計劃和落實措施，成立工作機構，認真貫徹落實縣委的安排部署，并于10月1日前將本單位整頓工作的計劃、措施、組織領導機構和動員大會開展情況報送縣干部作風大整頓“三治三促”活動領導小組辦公室。
2.自查自糾。緊密聯(lián)系領導班子和干部個人實際，認真查找庸、懶、散方面存在的突出問題。通過發(fā)放征求意見表、設立意見箱、召開座談會、走訪調研、談心交流等形式，從不同層面、不同角度廣泛征求各方面的意見和建議，并在此基礎上，深入剖析班子和個人在庸、懶、散方面存在的主要問題，形成具體、深刻、清晰的自查材料。針對查出來的問題，從世界觀、人生觀、價值觀和黨性修養(yǎng)、宗旨意識、思想作風等方面深刻分析原因，透過現象看本質，并注重從干部教育管理監(jiān)督機制制度上查找原因，防止就事論事、避實就虛。領導班子和干部個人要撰寫自查報告，通過領導班子民主生活會、黨組織生活會、干部大會等形式，廣泛開展批評和自我批評，要本著“有則改之、無則加勉”的原則，接受群眾評議，明確整改要求。
(二)集中整改階段(10月11日—11月30日)。
1.制定整改方案。針對查擺出來的問題，研究制定整改措施。整改措施要做到問題明確、目標清晰、措施具體、時限清楚、可操作性強、便于檢查考核。
2.抓好整改落實。實行整改責任制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主要領導負總責，一級抓一級，逐級督促抓落實。建立整改臺帳，準確記錄和反映整改進展情況，整改一個銷號一個，確保整改工作落實到位。
(三)總結驗收階段(12月1日—12月30日)。
1.全面總結?？隙ǔ煽?，總結經驗，分析不足，明確努力方向，建立健全相關制度，鞏固整治成果。
2.考核驗收。由活動領導小組辦公室對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的整頓工作進行考核驗收。采取聽取匯報、查驗資料、實地察看、問卷調查、滿意度測評、量化考核等方式進行，分類予以通報。對存在問題突出、整治效果不明顯和滿意度測評不達標的單位，責令公開檢討，直至符合要求。
(一)加強輿論宣傳。在《今日金沙》、金沙電視臺、金沙縣發(fā)展型黨組織建設網、金沙縣政府網等平臺公開干部作風大整頓“三治三促”活動實施方案、問責辦法和舉報電話，形成良好的輿論氛圍，在相關媒體設立專題專欄，及時宣傳各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位開展整頓工作、轉變干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的好做法、好經驗，加強先進典型引領;公開曝光反面典型事例，強化警示教育效果。
(二)引導群眾參與。通過“下評上”、“百姓關注點評”和“曝光臺”等形式，強化群眾和社會各界的參與意識和監(jiān)督意識，鼓勵和吸引群眾積極看作風、評作風、議作風、抓作風，形成專門機關和群眾參與相結合的互動機制。暢通群眾投訴渠道，在縣紀委、督辦督查局和作風辦設置投訴專欄和投訴舉報電話。
(三)加強檢查監(jiān)督。加強對干部作風大整頓活動各個階段和環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，及時了解掌握進展情況，注意發(fā)現普遍性、傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時提出工作建議，督促解決存在問題。要定期組成督導組進行明查暗訪，及時發(fā)現典型案例和突出問題，責成有關單位嚴肅處理，并進行通報。要充分發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員和特邀監(jiān)察員的監(jiān)督作用，形成多層次、常態(tài)化監(jiān)督格局。
(四)民主評議行風。組織專門力量，采取公開評議、群眾滿意度測評等方式，重點對行政執(zhí)法、經濟管理和公共服務等與人民群眾生產生活密切相關的單位和行業(yè)的信息公開、依法辦事、服務質量、廉潔自律、制度建設、履行公開承諾情況等方面進行民主評議。被評議的單位和行業(yè)要高度重視民主評議意見，認真進行整改。要將評議結果作為評先評優(yōu)和干部提拔使用的重要依據。
(五)嚴格實行問責。嚴格執(zhí)行違規(guī)違紀寫實通報，明查暗訪電視曝光，單位領導定期約談，排位靠后黃紅牌預警，重特大事件執(zhí)行問責并要求主要領導上電視表態(tài)承諾整改等“五步問責”機制。對整頓工作不力，發(fā)現問題不糾正，壓案不查、瞞案不報的單位領導要嚴格追究責任。對監(jiān)督檢查中發(fā)現的頂風違法違紀問題，要依法依紀嚴肅追究相關人員的責任。發(fā)現一起、查處一起，決不手軟、決不姑息。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇十四
一是公開達到了“三個統(tǒng)一”。公開形式新穎，公開重點突出，公開時限符合規(guī)定。主要體現在公開形式有專門的公開櫥窗和新建了專門的政務公開專欄，公開重點有班子分工，政府規(guī)章制度和財經制度等公開內容，公開時限主要體現在四費公開等按時公開內容按時間要求公開到位。
二是達到“六有”要求。成立了專門的政務公開機構，掛設了政務公開牌子，有兼設的辦公場所和設施，每年都可以報幾千元的工作經費，有分管領導和專干。
三是公開載體建設到位。在政府辦公大樓墻上掛了醒目的固定標語，有6個版塊以上的.政務公開專欄，在社保大廳里有電子宣示屏常年顯示。
四是開展示范點村工作。雖然我鎮(zhèn)不是今年石門縣的政務公開示范鎮(zhèn)，但我鎮(zhèn)對村里的村務公開設立了示范村，示范村設在黃旗峪村和保寧橋村，其他村的村務公開一律向示范村看齊。
一是建立和更新了政府信息公開目錄、落實了公開原則。
二是做好了規(guī)范性文件的公開。規(guī)范性文件該公開則公開，不能公開堅決不公開，特別是涉及安全穩(wěn)定等一系列秘密文件時則不能公開，所有公開文件都書面或口頭向書記鎮(zhèn)長匯了報。
三是及時公開信息。平時產生的應及時公開的信息在規(guī)定期限內及時公開，雖然不一定是在網上公開，而是以張貼公告的形式及時公開，今年最主要的就是人大政府換屆選舉的公開依法及時地公開到位。
四是政府信息年度報告在年初就已編制到位，并進行了公開。
五是建立健全了七項工作制度，并已全部在網上公開到位。
制定了村務公開方案，成立了村務公開領導小組，村務公開按民政所的要求進行了落實。
一是實施陽光決策。建立了陽光決策制度，所有大小事務一律由班子會討論研究決定，不搞一人堂，實行民主集中決策，重大決策邀請了群眾旁聽，今年就由鎮(zhèn)人大會集體通過了“禁止活立木移植的決定”。
二是推進辦事透明。行政審批項目和辦事服務項目的辦事程序、收費標準都統(tǒng)一向社會進行了公開，xx鎮(zhèn)的此項公開內容就公示在政府大門口的兩側。
三是深化機關內部公開。建立了機關內部公開制度，政府機關規(guī)章制度和財務公開制度均下發(fā)到了各站所并進行了學習。四費公開每季度都進行了公開，目前已公開到了第三季度。
除線管單位外，目前鎮(zhèn)政府內部站所在外辦公的有林業(yè)站和計生辦，兩個站辦所都有獨立的院落，公開內容較齊全。線管站所公示公開較規(guī)范的有派出所、交警隊等政法單位。
一是網站建設上，設立了專欄，并進行了更新，這周之類將全部按要求更新到位。
二是建立健全政務中心規(guī)范運行的方案和制度，加強政務中心規(guī)范運行。制定了xx鎮(zhèn)政務公開工作方案。
三是建立了便民服務中心建設。xx鎮(zhèn)x個村都新建了新的村部，村部建設規(guī)范，布局合理，有便民服務中心，各村每天都安排了值班人員值班，做好了值班日記，方便服務群眾。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇十五
為貫徹落實好《關于深化“四風”整治、鞏固和拓展全省黨的群眾路線教育實踐活動成果的實施方案》(黔黨辦發(fā)〔20xx〕11號)和《關于對教育實踐活動整改落實情況進行“回頭看”的通知》(黔群組發(fā)〔20xx〕10號)精神，縣政府黨組按照省委、市委和縣委的統(tǒng)一部署，針對“四風”方面存在的突出問題，認真開展整改工作，取得了階段性成效。現將有關情況通報如下：
縣政府黨組堅持高標準、嚴要求，不講條件，不打折扣，全力做好整改落實各項工作。
一是高度重視，明確目標任務。對縣政府黨組“四風”方面存在的10條突出問題，組織政府班子成員逐一研究梳理，細化分解為31項具體整改任務。20xx年10月，針對民主生活會查擺出來的問題，黨組班子制定了《xx縣人民政府黨組深化“四風”突出問題專項整治方案》、《xx縣人民政府黨組深入開展教育實踐活動整改落實方案》和《xx縣人民政府黨組關于貫徹黨的群眾路線加強有關制度建設的計劃方案》，明確了每項整改任務的整改目標、整改時限、牽頭領導、牽頭單位和責任單位，確保了事事有人抓，件件有落實。截止目前，“四風方面”存在的10條突出問題已全部整改完成，細化分解的31項具體整改任務已全部整改完成。
二是邊查邊改，做到立行立改。堅持將整改工作貫穿教育實踐活動全過程，政府常務會議暨縣長辦公會多次對涉及政府效能建設、改善民生、社會事業(yè)和經濟發(fā)展方面的事項進行安排部署。同時，要求各責任領導迅速行動，督促指導牽頭部門和責任單位按期完成整改工作，讓群眾看到了實效、得到了實惠。政府黨組成員的個人整改問題，分別于xx月18日討論通過14項、xx月30日討論通過22項，個人整改清單上所列問題已基本整改完成。x月20日的縣長碰頭會議上，對《縣政府黨組關于教育實踐活動整改落實情況開展“回頭看”的實施方案》進行專題討論和研究，再次強調政府黨組班子成員要充分認識作風建設的長期性復雜性艱巨性，鞏固和拓展教育實踐活動成果，防止“四風”反彈回潮，提高黨員干部做好新形勢下群眾工作的能力，為全面深化改革和建設余慶提供堅強保證。
三是強化督查，確保有效落實。政府領導班子成員多次召開專題會議，研究解決整改工作中的困難和問題，特別是民生工程建設、推進行政審批制度改革等重點難點問題多次進行專項調研和督查?？h政府督查室對各牽頭部門、責任部門整改任務落實情況開展多次督促檢查，確保整改工作順利推進。自群眾路線活動開展以來，《余府督查》共下發(fā)25期，涉及問題整改的18期。
在做好教育實踐活動邊查邊改工作的同時，認真落實《深化“四風”突出問題專項整改方案》中確定的各項整改任務，整改工作取得了初步成效。
(一)關于整治“形象工程及政績工程”方面的整改落實情況。進一步規(guī)范了預算審查、項目審批、投資變更、竣工驗收和決算審計等項目建設基本程序，堅決杜絕盲目鋪攤子上項目，全縣沒有批復立項樓堂館所建設項目及辦公用房維修改造項目。認真開展專項整治，針對群眾反映強烈、不按規(guī)定履行程序、超過地方或部門財政承受能力的財政性工程或事項，認真開展自查自糾。強化招商引資管理，堅決杜絕重復簽約、虛報浮夸、虛假宣傳等不良現象。合理規(guī)劃資金及項目投資，把有限的資金用在民生建設的刀刃上，建成涼風至新場、xx園至關塘等120公里通村油(砼)路，實施170公里通村進寨道路硬化，完成xx鎮(zhèn)茅坪哨至芝州段改擴建工程，xx高速建成通車，其他交通項目進展喜人;完成龍家鎮(zhèn)、小腮鎮(zhèn)衛(wèi)生院污水處理項目和19個村衛(wèi)生室改擴建;完成xx中學和xx中學高中部合并，xx中學順利開學，完成xxz小學和xx溪小學整體搬遷。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇十六
根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神，按照發(fā)改投資xxxx號文件的要求，我鎮(zhèn)認真開展辦公用房清理整頓工作?，F將我鎮(zhèn)開展辦公用房清理工作報告如下:黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的'客觀要求。為做好黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房有關工作，xx鎮(zhèn)黨委、政府認真落實文件精神，嚴格落實責任制，確保將通知精神落到實處。現將我鎮(zhèn)清理辦公用房情況報告如下：
xx鎮(zhèn)機關實有人數87人，其中正科級4人，副科級10人，其他55人，含行政事業(yè)在編在崗人員53人、大學生村官7人、公益性崗位1人、三支一扶2人、西部志愿者2人、縣水利局駐鎮(zhèn)水務中心3人、縣畜牧局駐鎮(zhèn)動檢3人，辦公用房總面積580.5平方米。
(一)辦公樓興建上：
本單位現有辦公樓一棟，系1993年啟用，無在建辦公樓。
(二)辦公用房自查結果：
對于本單位領導干部辦公用房進行了嚴格的審查，騰退、規(guī)范了部分超標準的辦公用房。目前，單位領導及同志干部辦公用房在裝修程度、面積上全部符合標準。
(三)辦公用房使用面積：
清理辦公用房自查報告我單位對副科級以上領導干部辦公用房也進行了全面的清理，力求讓每個領導干部都只能有一個辦公地點，其他同志和單位的辦公用房都不超標準。
到目前為止，我單位在辦公樓、辦公室等方面全部達到《通知》標準無超標準現象，在今后的工作中，建立健全機關辦公用房集中統(tǒng)一管理、使用的相關制度，確保機關辦公用房建設管理工作嚴格規(guī)范。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇十七
我鄉(xiāng)根據縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，結合黨的群眾路線教育實踐活動及“庸懶散浮拖”專項整治工作取得的階段性成果，認真組織開展專項整治，持續(xù)深入推進作風建設，在加強干部隊伍建設和構建風清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效?，F將工作開展情況報告如下：
一是思想重視，做好談前發(fā)動。
堅持把解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題放在首位，以正面教育為主，認真做好本單位干部職工思想發(fā)動，端正態(tài)度，提高認識。重溫了楊善洲、高德榮等同志的先進事跡，開展了“我為什么入黨”專題討論，講清楚“為官不為”的具體表現，幫助消除“為官不易”的認識誤區(qū)，教育干部職工深刻認識“為官不為”的嚴重危害，筑牢“為官有為”的思想基礎，進一步堅定理想信念，切實解決理想信念淡化、能力水平弱化、責任意識退化產生的不想為、不會為、不敢為等問題。
二是明確范圍，做到談心廣泛。
從7月30日到31日，利用兩天時間，認真開展整治“為官不為、懶政怠政”問題談心談話。在談話工作中堅持做到“四個必談”，即書記與班子成員必談，書記與掛鉤聯(lián)系社區(qū)書記必談，班子成員相互之間必談，班子成員與辦公室人員之間必談，層層覆蓋，真誠傾聽上上下下聲音，如實了解方方面面意見。
三是靈活方式，注重談心實效。
在談心談話前事先做好日程安排，針對“為官不為”、“不敢擔當”問題的“十種情形”，采取靈活方式，堅持“三個結合”，即把個人談心和集體談心相結合、工作時間談心與業(yè)余時間談心相結合、談心活動與征求意見相結合，并做好談心談話記錄，確保談心談話活動不搞形式，取得實效。四是對照問題，做到談心精準。緊緊圍繞“為官不為、懶政怠政”等問題，找準問題，以心換心，力爭做到談心談話精準。在談心談話中，堅持“三談三不談”：“三談”，打開天窗說“敞亮話”，掏開心窩說“真情話”，敢于揭短說“知心話”;“三不談”：不談不著邊際的“大話”，不談模棱兩可“空話”，不談恭維贊美的“廢話”。
一是嚴格貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”。
工委利用機關政治學習、中心組理論學習，認真及時地組織機關干部認真學習中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和市委、區(qū)委實施細則，明確改進工作作風、密切聯(lián)系群眾工作的目的意義，同時，結合工委工作實際，逐項提出要求，在工作中認真貫徹執(zhí)行。對待來訪群眾，熱情周到，耐心細致，能辦的事立即辦，不能辦的事，做好思想疏導工作，讓群眾高興而來，滿意而歸。工委堅持勤儉節(jié)約，嚴格控制餐費，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費;精簡會議，能不開的會議，盡量不開，能合并開的會議合并開，不開無內容無意義的會議;在文件、簡報的發(fā)送工作中，我們按照要求，盡量使用政務網絡進行上報和下發(fā)，文稿的處理，需經分管領導或主要領導審核簽同意后，方可上報、下發(fā)。今年以來，工委未組織過外出學習考察等活動。同時，要求黨員干部要自覺遵守黨章，嚴守黨的政治、組織紀律，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，不接受可能影響公務的各種宴請、禮金、禮品及有價證券，管好自己的親屬和身邊的工作人員;嚴格執(zhí)行領導干部個人報告有關事項制度。
二是嚴格開展“為官不為、懶政怠政”問題自查自糾。
8月份以來，工委對照治理的10種情形認真組織開展了一次自查自糾和對照檢查。重點查看“為官不為”、不敢擔當問題是否查找到位，問題清單是否清晰明了，整改措施是否對癥下藥、務實管用;談心談話過程中指出的本單位(領導干部存在的“為官不為”問題是否得到整改，是否存在大問題小整改、邊整改邊反彈等情況，是否出現新的“為官不為”、不敢擔當問題，是否以“釘釘子”精神抓好“為官不為”突出問題的整改。通過自查自糾，區(qū)級機關工委沒有發(fā)現“為官不為、懶政怠政”問題的人和事。