科技的迅猛發(fā)展給人類帶來了巨大變革，但也給社會帶來了一系列倫理和道德問題。考慮到所總結的內容的要點和關鍵；希望以上總結范文能夠幫助大家提高寫作水平，寫出更加精彩和優(yōu)秀的總結。
教學論研究的論文篇一
(一)變革傳統(tǒng)的教學模式，創(chuàng)建行動導向教學環(huán)境。
采用行動導向教學法的本質是突出學生的主體地位，讓學生積極主動地參與課堂學習活動。所以，教師要根據教學內容，靈活創(chuàng)設行動導向的教學環(huán)境，精心組織課堂探究活動，采用多樣化的課堂“教法練法”;轉變師生角色，教師由過去的“講演者”變?yōu)椤昂献髡摺薄耙龑д摺?，學生由“聽眾”轉變?yōu)椤鞍l(fā)言人”。
(二)激發(fā)學習動機，創(chuàng)設樂學的學習氛圍。
激發(fā)學習動機是實施行動導向教學法的關鍵。比如設計豐富的課堂探究情景、教師引人入勝的啟發(fā)導入、聯(lián)系生活實際及生動形象的直觀教學等，這些能激發(fā)學生探究動機，引發(fā)學生積極思維。因此，在采用行動導向教學方法時，教師要設計多樣化的探究活動，通過積極的師生互動，不斷激發(fā)學生的興趣，創(chuàng)設樂學的學習氛圍。
(三)強化課堂的問題設計，讓行動導向更有針對性。
結合教學的重難點，突出數(shù)學問題的設計，讓行動導向更有針對性。在問題設計時，教師必須充分認識到以下幾點:1．設計思路清晰;2．問題設計要能夠達到怎樣的預期目標，即隱藏在設計背后的假說、觀念能夠給學生怎樣的啟發(fā);3．這樣設計的原因是什么?了解這樣設計的其他因素，以便更好地設計問題，尋求完善創(chuàng)造性設計的方法和途徑。
二、采用多樣化的方式激發(fā)學生“行動”，提高“行動”效益。
(一)運用情境教學，讓學生積極“行動”
“行動”來源于學生的主觀欲望，這樣的“行動”才更有價值，課堂學習效率才能更加顯著。那么，如何激發(fā)學生積極參與學習活動呢?我們可以運用情境化教學手段，讓學生在問題情境中感悟數(shù)學，探究數(shù)學，提高課堂教學的質量。因此，教師要緊扣教學內容，圍繞課堂教學目標創(chuàng)設情境，引導學生從情境中提煉出數(shù)學問題，從而圍繞解決的問題展開課堂探究，讓探究活動更有針對性。當然，教師的情境創(chuàng)設要科學、合理，文字量要適中，便于學生理解;從情境中提煉出的具體問題，要有一定的新意，并具有啟發(fā)性。在實踐教學中，對于高中數(shù)學教學情境的.形式有很多，如常用的問題情境、活動情境、實驗情境等，教師可以根據教學內容靈活選擇。
(二)積極開展自主探究學習，讓學生愿意“行動”
行動導向教學法的課堂表現(xiàn)形式往往更多的是采用自主探究形式展開的，學生在自主探究活動中獲取知識，提高數(shù)學素養(yǎng)。開展自主探究學習活動的核心是調動全體學生主動參與學習過程，讓學生愿意“行動”，使自主探究活動更有質量。當然，要做到這些，就需要教師不僅要設計好探究主題，積極引導學生參與到探究活動中，同時對于探究中出現(xiàn)的問題要給予及時幫助，使得探究有針對性。在激發(fā)學生樂于參與探究活動時，開展自主探究學習的方法顯得更加重要，不同的探究方式，對問題的解決往往途徑不一樣，效果也大不相同。比如高中數(shù)學教學中，常常采用類比———聯(lián)想的自主探究學習方式，形成命題再加以證明的，教材中采用這種探究學習方式的內容較多，如指數(shù)函數(shù)與對數(shù)函數(shù)、等差數(shù)列與等比數(shù)列、四種二次曲線、三種多面體及四種旋轉體等。在教學中，我們可抓住其發(fā)生過程、內涵、結構、性質以及解決問題的數(shù)學思想方法等方面的相似性來設計問題的引入，由此及彼，舉一反三，融會貫通。這樣的課堂探究，學生更愿意“行動”，最終促進自主探究學習質量的提高。
三、讓行動導向教學法成為提升學生數(shù)學綜合能力的重要手段。
變革課堂教學模式，提高學生的數(shù)學綜合能力，行動導向法更能體現(xiàn)課堂學習活動的價值。教學實踐表明:行為導向教學法不僅突出學生的主體學習地位，讓學生參與學習活動的全過程，獲取必備的數(shù)學知識，在認知數(shù)學概念和數(shù)學素養(yǎng)上能做到積極互動，讓課堂充滿生機與活力。只有積極實施行動導向教學法，才能挖掘學生內在的數(shù)學學習潛能，讓學生理解、掌握、運用數(shù)學知識，領悟數(shù)學思想?？傊咧袛?shù)學課堂教學積極運用行為導向教學法，是提高課堂教學效率的有效途徑，它能夠變革傳統(tǒng)的課堂教學模式，充分發(fā)揮學生的主體作用，教學活動以學生“行動”參與為中心，在掌握數(shù)學知識與思想方法、技能技巧的同時，更突出提高學生的綜合能力、數(shù)學素養(yǎng)，這正是新課程改革追求的目標。
教學論研究的論文篇二
具備的素質素質一詞源于心理學，原指人的心里狀態(tài)的生理條件。在這里泛指從業(yè)人員在工作中需要具備的各種要素[3]，如思想、道德、知識、能力、政治、身心狀態(tài)等要素(周倩.高?？萍脊芾砣藛T專業(yè)化建設研究[d].上海：華東師范大學,.)。對于研究型大學科研管理人員，思想和道德素質是科研工作中需要的基礎要素，知識和能力素質是科研管理工作發(fā)展的核心要素，政治要素是科研管理工作前提和保障。本文從三個方面概括科研管理人員應具備的素質。
2.1思想道德素質。
在思想道德上，科研管理人員應樹立全心全意為科研人員服務的思想，勇于為科研管理工作奉獻，愿為學?？蒲邪l(fā)展而發(fā)揮“螺絲釘”的作用，熱愛科研管理工作，甘于從事繁忙的科研管理工作，有強烈的責任感和事業(yè)心，高尚的職業(yè)操守，敬業(yè)愛崗，為學?？蒲邪l(fā)展進步等工作提供全方位的服務，在工作中積極主動，態(tài)度上誠懇熱情，為科研人員營造和諧的工作氛圍。
2.2政治素質。
科研管理人員首先要加強對黨的理論學習，堅持黨的科技方針和教育政策，使自身在思想意識上要與黨保持一致，才能沿著正確的政治方向前進。只有具備過硬的政治素質，才能減少工作中錯誤思潮，才能和黨、國家、學校的方針政策保持一致，科研管理人員工作的依據就是黨和國家制定的科技政策與科技法規(guī)，在管理實踐中，要認真學習深入領會國家的科技法規(guī)與政策，才能更好地貫徹執(zhí)行。
2.3能力素質。
能力素質包括組織協(xié)調能力、創(chuàng)新與決策能力、自我學習與管理能力等?？蒲泄芾砣藛T在科研活動中扮演著協(xié)調者作用，在科研工作者與科技管理部門之間起著橋梁和紐帶作用[4]。科研管理人員高效的協(xié)調能力促進研究型大學科研管理工作有序運轉?？蒲泄芾砣藛T在工作中，既要有組織能力、溝通能力、又要有分析解決能力和決策能力。不僅做到上情下達，下情上達，還要能走出去進行科技成果推廣應用，使科技真正轉化為生產力?？蒲泄芾砣藛T要突破傳統(tǒng)的“資料員”觀念，加強業(yè)務知識與技能的學習，不僅要掌握專業(yè)知識，還要懂得管理理論與方法，更好為科研及管理做好服務工作。
教學論研究的論文篇三
教學與科研是大學的基本功能，也是劃分大學類別的關鍵要素。有學者按照教學與科研關系，把大學劃分為研究型、教學研究型、研究教學型和教學型四類。我們將其分為研究型大學、教學研究型和教學型大學三類。因為上述中間兩種類型大學的本質相同，我們將其合并稱之為教學研究型。研究型大學主要培養(yǎng)科學研究人員和理論型精英學者，其教學主要圍繞科研進行。這類大學主要包括“985”、“211”大學和部分部屬、省屬重點大學，它們主要致力于博士和碩士研究生培養(yǎng)，屬于精英高等教育，這類大學約占總數(shù)的5％。教學型大學的主體是地方院校、新建本科院校、?？茖W校、職業(yè)技術學院等。它們主要培養(yǎng)實用技術型本?？迫瞬?，一般不負有專門的科研任務，這類大學屬于大眾高等教育。教學研究型大學也稱研究教學型大學，這類高校在高等教育結構體系中處于中間層次，是高級專門人才培養(yǎng)的中堅力量，兼有精英高等教育與大眾高等教育兩方面的性質。它們是區(qū)域、地方和行業(yè)科學研究與成果轉化的重要基地，在某些領域具有較強的科研實力，具有一定數(shù)量的標志性國家科研成果。這類大學大都是部屬大學和省屬重點大學，大部分能夠授予博士、碩士學位。在這類高校中，本科生數(shù)量占2/3以上，校均規(guī)模一般不少于1、5萬人。實際上，我國現(xiàn)有的教學研究型大學辦學規(guī)模多在2萬人以上。在我國，教學研究型大學大約為400多所，約占本科院?？偭康?5％。
一、教學研究型大學的特點：教學科研相統(tǒng)一。
高校的中心任務是培養(yǎng)人才，教學與科學研究共同服務于人才培養(yǎng)。但是，不同類型的大學，人才培養(yǎng)目標不同。教學研究型大學是地方高層次人才培養(yǎng)的基地和高水平科學研究與成果轉化的基地，以應用型人才培養(yǎng)為主，在普及知識、傳授技能、培養(yǎng)人才方面承擔重要的社會責任。教學研究型大學的科研主要圍繞專業(yè)教學進行。其教育教學特征可概括為：在科研中教育，在教育中科研，教學與科研相統(tǒng)一。其含義為：一是堅守科研的教育性，科研選題圍繞教學目標而進行，教學與科研協(xié)調發(fā)展。二是在教學中科研，通過科研對學生進行知識、技能、創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力培養(yǎng)，教學與科研互補共生。
1、科研具有教育性。
科研具有學術的、經濟的、社會的、教育的等多種價值，每個科研項目的價值取向并不均等，有的偏重學術價值，有的偏重經濟價值，也有的偏重社會價值，還有的偏重教育價值，不同的科研機構有著不同的價值訴求。作為教書育人的組織，“高校中任何有利于人才的培養(yǎng)、與教學目標一致的科研活動，都應該得到鼓勵與支持，而任何不利于人才培養(yǎng)、與教育目標不一致甚至相違背的科研活動，都應該被譴責與制止”。教學研究型大學的科研有自身的特性，即教育性。這種價值表現(xiàn)為：一是學術研究的內容具有教育價值；二是學術研究的內容與受教育者需求的一致性。教學研究型大學的科研必須強調教育性，否則與科研院所及企業(yè)的研究就沒有本質的區(qū)別，其存在的合理性與合法性就會出現(xiàn)危機。教學研究型大學的科研要把是否有利于人才培養(yǎng)作為重要依據之一，這是劃分教學研究型大學與其他類型大學及其專職科研機構的分水嶺。其價值追求并非單一的科研能力培養(yǎng)或職業(yè)技能培訓，而是人本的、學術的、社會的、經濟價值的復合體。
教學研究型大學主要面對區(qū)域經濟發(fā)展的需要，開展知識應用和科技服務工作。這類大學結合地方經濟文化需要開展科學研究工作，是地方政治、經濟、文化發(fā)展的主力軍，是地方高層次人才培養(yǎng)和高水平科學研究與成果轉化的基地。教學研究型大學的科技創(chuàng)新，主要體現(xiàn)在國家科學技術的應用研究和高技術研究開發(fā)方面，它們用最先進的科技去改造落后的生產方式，用高新技術武裝企業(yè)技術人員，為科技成果轉化做貢獻。能否創(chuàng)造出高水平的科研成果，并通過科技成果轉移、科技咨詢、人員培訓、技術服務乃至直接孵化科技企業(yè)等多種形式促進科學技術與生產力要素的結合，是教學研究型大學是否達到高水平的重要標志。在教學上，要求教師堅持理論與實踐緊密結合，通過參與探索知識的活動來發(fā)展創(chuàng)造能力、培養(yǎng)創(chuàng)新精神，并將新的成果及時地補充到教學內容中。當教師把新的科研成果運用到教學中去并加以梳理和升華，進行理論化和系統(tǒng)化時，就為培育新的學科打下了基礎。同時，通過教學工作將科研成果加以傳播和驗證，也為科研工作帶來啟發(fā)、提供了原動力，因為學科的中間地帶往往是催生新的科研的增長點。
二、教學與科研統(tǒng)一的條件與基礎。
教學研究型大學實現(xiàn)“教學與科研相統(tǒng)一”是有條件的，雖然教學是培養(yǎng)人才的主渠道，但科研工作并不一定都能為育人服務，有時科研的負面價值甚至危及到人類發(fā)展與社會進步。因此，這里存在一個科研道德或者科研倫理的問題。研究性大學的科研目的性強而教育性弱，只考慮學術價值、經濟利益而很少考慮教育性。教學研究型大學的教學目標是通過科研來育人，教學與科研相統(tǒng)一的條件是教學的研究性與科研的教育性，它們相互滲透，實現(xiàn)了教學與科研一體化，統(tǒng)一的基礎是科研與應用性復合型高級人才的培養(yǎng)目標。
1、教學與科研相互滲透，教學科研一體化。
高校的中心任務是培養(yǎng)人才，教學、科學研究和社會服務共同服務于人才培養(yǎng)。但是，不同類型的大學，其教學、科研與人才培養(yǎng)的關系有所不同。在教學研究型大學中，教學與科研相互滲透，它們之間不是如有些人經常強調的那樣是何者為主、何者為輔的問題。教學通過課堂講授和課后輔導培養(yǎng)學生，科研則通過教師帶學生做科研課題來達到培養(yǎng)學生的目的。事實上，科研與教學的影響是相互的：科研成果補充、豐富教學內容，是知識創(chuàng)新的源泉，不但為教學提供本學科的學術前沿理論，而且科研成果也更新教學知識體系，解決教學中的基本理論問題；教學為科研提出了目標要求，科研為教學內容和方法的改革服務，改進教學方法，提高師資素質，是提高教學質量的重要途徑。教學具有教育性，它是形成人的品德的基本途徑，是學生的人生觀、價值觀、世界觀形成的基礎。教學研究型大學的教學除具有教育性之外，還突出研究性。發(fā)展科學技術文化是教學研究型大學與科研院所共有的職責，而教育性則是教學研究型大學區(qū)別與科研院所的本質屬性?？蒲性核哪康氖前l(fā)展科學技術文化、開展社會服務，其目的與手段是統(tǒng)一的；而教學研究型大學科研是培養(yǎng)高素質人才的一條重要途徑與手段，科研的直接主要目的是培養(yǎng)人才，其手段兼顧了目的。
2、教學與科研統(tǒng)一于應用性復合型人才的培養(yǎng)。
l、清晰定位，特色辦學。
教學研究型大學要積極服務于社會發(fā)展的實際需求，緊貼社會經濟發(fā)展的實際，開展科學研究，注重科技成果的實際應用價值及其科技成果的轉化。在人才培養(yǎng)方案、教學內容及教學重點等方面滿足社會經濟發(fā)展的.實際需要，為社會輸送高素質的應用性復合型人才。保障教學研究型大學人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)，需要大學分類制度上的統(tǒng)一，使教學研究型大學與研究型大學及教學型大學相區(qū)別。其改革的關鍵在于學校清晰定位，特色辦學。一是堅持以本科教育為主，適度發(fā)展研究生教育，把科研與教學統(tǒng)一起來；二是以學科建設為龍頭，立足校本課程開發(fā)和精品課程建設，發(fā)展其應用性學科領域優(yōu)勢。
教學研究型大學的發(fā)展應該定位于培養(yǎng)各科類應用性復合型人才，而不是像研究型大學那樣的精英學者。要回歸教學研究型大學育人的本質屬性，需要對其人才培養(yǎng)制度進行改革。其關鍵在于深化學校的教育教學改革。應堅持讓學術水平高、研究能力強的大師、名師，教授、副教授走向講臺為本科生授課，在教學中指導學生科研，注重學生綜合素質和社會適應能力的培養(yǎng)，不斷提高教育教學質量。當前教學研究型大學存在盲目向研究型大學看齊的傾向，把爭創(chuàng)碩士點和博士點作為主攻方向，將理論研究置于教學前面而迷失了辦學方向。培養(yǎng)目標也照搬于研究型大學，致使全國同一專業(yè)培養(yǎng)目標基本相同，課程結構體系差別很小，使用的教材也大都是統(tǒng)一的“規(guī)劃教材”、“優(yōu)秀教材”，從而忽視了教學研究型高校應重視的實踐性、應用性。從學科建設角度來看，一流的學科是教學研究型大學建設和發(fā)展的基礎，而教學和科研是創(chuàng)建一流學科的兩個重要支點。教學、科研與學科建設是有機關聯(lián)、密不可分、相互作用的一個系統(tǒng)，發(fā)揮教學與科研的互補功能尤為重要。特色發(fā)展的思路，一是在學科建設中要使其研究方向達到“人無我有、人有我優(yōu)，人優(yōu)我特、人特我新”的特點，突出自身的優(yōu)勢和特色，體現(xiàn)出學科建設的生命線。這就要求在學科建設中要突出特色學科，加強優(yōu)勢學科，培育和發(fā)展新興、交叉和邊緣學科，集中力量做大做強具有較強知識創(chuàng)新和技術創(chuàng)新能力，并且適應國家和區(qū)域經濟發(fā)展需要的重點學科和優(yōu)勢學科群。二是大力加強科技創(chuàng)新平臺建設，進一步整合現(xiàn)有資源，充分發(fā)揮學科的科研優(yōu)勢和特色，以優(yōu)勢、特色與創(chuàng)新研究項目為骨干研發(fā)方向，以爭取大項目、大課題為主要目標，以選擇區(qū)域性強且具有不可替代性的學科為重點，迅速提升學科的國內、國際影響力。
課程開發(fā)是教學研究型大學學科建設的一項基本任務，也是教育教學研究的一部分。教育教學研究是高?？蒲械闹匾M成部分。一個知識領域的研究存在空白或比較薄弱，這一知識領域的教學就難以保證內容的前沿性與先進性，學生的知識結構就存在缺陷，不利于大學培養(yǎng)高素質的專業(yè)人才。教學研究型大學的教學是建立在研究基礎上的，因此要研究學科前沿領域的問題，尤其要關注技術的最新成就和技術轉化應用方面的狀況。教學研究型大學的課程開發(fā)與建設具有校本的特點，即課程開發(fā)和建設與特色專業(yè)、特色學校的發(fā)展戰(zhàn)略緊密聯(lián)系。校本課程開發(fā)的關鍵在于，一方面基于學校的軟硬件狀況，瞄準技術發(fā)展和應用開發(fā)的前沿領域開展工作；另一方面還要聯(lián)系當?shù)厣鐣l(fā)展對人才與技術的需求開發(fā)課程。教學研究型大學的精品課程建設，其實質就是校本課程質量、聲譽和品牌的提升和構建的過程。
2、改革教學方式，教學與科研相互滲透。
在教學研究型大學中，科研要圍繞育人來進行，選題標準不僅包括科研成果的社會價值，還應包括科研有無教育性及教育性程度的大小。教學研究型大學科研要協(xié)調好各個價值取向之間的關系，科研應追求教育價值的最大化，教學力求以科學研究的方式進行，盡力提倡探究式教學。所謂探究性教學方式，就是教師在教學過程中指導學生圍繞某一科學問題進行發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題能力的訓練，注重學科知識與研究方法的融合，強調學生對所學知識、技能的實際應用，注重學生的參與和親身體驗與實踐，強調學生學會收集、分析、歸納、整理資料，學會處理信息，注重獲取知識過程的體驗。其實施要領是：第一，要把科研的思路帶進課堂；第二，把最新的科研成果帶進課堂；第三，在教學方法上，常常采用討論的方法，注重同學之間、師生之間的交流，鼓勵學生把自己討論、研究的東西整理成論文發(fā)表；第四，要激發(fā)學生的學習和研究興趣，“要把研究所需要的很多很多元素，都融到教學里面去”。
導師制是協(xié)調科研與教學的較好形式。這種教學方式要求在明確導師研究方向的前提下，結合其承擔的科研項目，讓學生參與科學研究。這種教學方式可以為學生創(chuàng)造參與科研的機會，引領學生了解科研工作的基本程序和方法，快速提升學生的科研創(chuàng)新能力。對科研工作的基本要求是：一方面，科研工作的重點要根據社會發(fā)展的實際需求，以應用型科研項目為主；另一方面，科研項目應結合教學內容，在研究方式、程序設計上都能為學生理解、應用和掌握，使學生在掌握本專業(yè)最新研究成果與工程設計方法的同時，通過親自參加面向生產與科研實際的真實課題研究，培養(yǎng)其學習主動性和科研創(chuàng)新能力。從科研與教學的關系來看，當前教學研究型大學應該以師資隊伍建設為基礎，以辦學條件的不斷改善為支撐，加大教學科研、基礎設施、重點學科、重點實驗室建設力度，改善辦學條件，加大與市場的聯(lián)系，提高辦學效益。
3、改革評價制度，教學與科研并重。
教學的科研性與教育性統(tǒng)一的關鍵，是在制度層面上改革教學研究型大學的評價制度與考核辦法，防止研究性與教育性的異化。大學教師特別是專業(yè)課教師，只滿足于傳播既有的知識是不夠的，必須不斷探索新的知識領域，發(fā)現(xiàn)新的知識并傳授給學生。教師的職責既是創(chuàng)造知識，也是傳播知識。因此，教師的教學與科研都是教師評價的基本內容。但是，現(xiàn)在通行的年度量化考核中，課時統(tǒng)計與科研成果評價相互分離，脫離了教學與科研的實際過程。這種評價制度的缺陷，一是教學與科研權重不合理、不科學，多數(shù)學校重科研而輕教學，尤其在職稱評定、績效計算和福利分配中更為明顯。二是人為地割裂了教學科研性與教育性的統(tǒng)一，傳統(tǒng)單一的終結性評價顯然不利于評價教師的教與學生的學。新的評價制度應該建立在多元評價和形成性評價的基礎上，充分發(fā)揮教師自評、學生評價、第三者評價的功能，既評價教學過程與結果，又評價課程開發(fā)與實施情況。這樣，才能促進教學與科研在真正意義上的統(tǒng)一，實現(xiàn)應用性復合型人才的培養(yǎng)目標。
教學論研究的論文篇四
近年來，我科常組在學校教導處的悉心關懷指導下，在本組的積極努力下，在合作研究型教研組建設方面，大有改觀。本組從以下幾個方面回報。
一、以加強科學知識、業(yè)務理論學習，武裝組員。
曾幾何，有人說過：“要使學生一杯水，老師要有一桶水。”不知過了多少年，又有人說，要使學生一桶水，老師要有一條河。也許若干年以后，又有人會說，要使學生一桶水，老師要有大海那樣的深，大海那樣的廣?？梢?，老師的知識需要不斷更新，不斷的發(fā)展。一個擁有扎實功底的老師，在教學實踐中得心應手，反之，寸步難行。為此，我組本學期加強了科學知識和業(yè)務理論學習。我們學習了美國小學主流科學教材：《物質科學》、《生命科學》、《地球科學》，《筆記大自然》。我們學習了《教學設計原理》、《小學自然教材教法》等相關業(yè)務知識，并利用教研活動時間，作了《加強主題設計，提高教學有效性》專題講座。通過學習切磋，我們努力突破教學常規(guī)，用科學理論業(yè)務知識武裝自己。
二、以課堂主陣地為背景，開展合作教研活動。
1）更新組員教學觀念，突破教學常規(guī)。
多少年來，甚至至今為止，我們大多老師評價一節(jié)課時，或多或少去關注，去片面追求一堂課的完整性，如從課的導入到課的結束，因而教師在課堂教學中不免流行形式，很少去深入思考學生在課堂上解決什么問題，解決幾個問題才適度？老師很少去關注學生的思維有沒有發(fā)展，新概念是否形成等。因此，本學期，我們首先通過美國主流科學和教學設計理念的學習，更新組員教學理念，突破教學定向思維，將新理念落實到課堂教學中去。例如，陳豪老師執(zhí)教的三年級牛津自然教材第六單元《液態(tài)、固態(tài)、氣態(tài)》第二課時--《水的三態(tài)變化》。按常規(guī)教學將水、水蒸氣、冰放在一課時解決，從教學形式上來說，過渡自然，內容環(huán)環(huán)相扣，但稍作仔細研究發(fā)現(xiàn)，整堂課實驗操作過多過雜，恰似“蜻蜓點水”，究其原因，由于老師受常規(guī)的定向思維影響，因而學生沒有足夠的時間和空間去深入探究水的三態(tài)之間的變化，針對這種現(xiàn)象，我組大膽設想，打破教學常規(guī)，將本單元三課時內容，劃分成兩課時來執(zhí)教，水蒸氣一課時，水和冰為一課時。經過課時調整，學生有更多的時間、空間去探究水和冰之間的相互轉化。
2）發(fā)揮組員“紹興師爺”作用，合作做個好參謀。
好文章不是寫出來的，而是不斷地修改出來的，同理，一堂好課是需要不斷的嘗試，不斷的改進，借用辯證唯物主義觀點，從理論到實踐，再從實踐到理論，這種螺旋式上升。例如常曉玲老師執(zhí)教的《光和影子》一課時，學生通過實驗操作得知影子的形成后，老師出示多媒體兒歌，全班學生念念兒歌加深理解光和影子的關系，從教學達成度來說，無可非議，但從學生知識習得過程來說，似乎還欠缺，總感覺是老師給予學生的知識結論。為此，我組老師建議能否兒歌的內容，讓學生來歸納總結，這樣便加深理解光和影子的關系。后來常老師第二次對教案進行了修改，果然取得了很好的效果。也許經過教案修改執(zhí)教后，以為較完善，但事后，我們組又經過非正式的研討，發(fā)現(xiàn)，《光和影子》這部分內容，難道只是讓學生識記“光在上，影子在下，光在下，影子在右，光在右-，影子在右--------這些結論嗎？老師教學的達成度是什么？圍繞這個問題我們科常組再次深入細致的分析，每個組員都在反思同一個問題，本節(jié)課的核心內容是什么？那就是物體擋住光形成了影子。核心內容抓住了，那么黑板上板書的光在上，影子在下，光在下，影子在上-------”能不能進行歸納？老師可以組織學生根據板書可以歸納出，光的不同方向的照射產生不同方向的影子。可見，課堂教學的有效達成，離不開教研組的合作策謀劃策，同時也需要多次的嘗試改進教法，俗話說，沒有最好，只有更好。
三、以多元化的活動，開展合作教研活動。
教研活動不僅僅局限于鉆研教材。
具體做法是:：第一、合作研討課。
通過“合作互助”形式的教研活動,讓每一位教師在活動中得到了啟發(fā)。將每一位老師的智慧融入到執(zhí)教老師教學中去。第二，個人嘗試與集體相結合。我組打破常規(guī)，先給予執(zhí)教老師廣闊的自由空間，自己備課上課，組員集體聽課，在此基礎上組員針對這節(jié)課出謀劃策，合作修改教案，讓執(zhí)教老師再次上課，組員再次聽課評課。通過這種個人到集體方式的備課上課，達到教師之間的知識結構教法經驗互補。
四、.以項目建設為引領,提高教研活動的質量。
本學期，我組進一步《以規(guī)范課前準備工作，提高課堂教學有效性》為引領，切實提高教研活動質量。由于學科的特殊性，我們自然、勞技、信息技術頻繁的使用到器材、軟件。而如何選擇合適的工具，如何為學生準備有結構的材料？這些都是我們教研組，在每次教研活動中的必須課。因為合適的器材、合理的多媒體軟件為提高課堂有效性提高了有力的保證。例如，陳豪老師執(zhí)教《水的三態(tài)變化》內容時，學生研究水結成冰實驗難度較大，因為實驗室沒有冰箱，如何來突破空間得限制，我們組想出了，取薄薄的類似“太陽神”口服液瓶子，將水裝進瓶子，再放在盛有冰塊的容器里，這樣水結成冰實驗很快做成了。再如，卞玉琴老師執(zhí)教的《衣架》一課，如何引導學生將衣架的彎鉤做的圓滑、美觀，我們組員出了不少金點子，如用5號電池彎、用鉛筆彎、用固體膠彎等。還譬如，常曉琳老師執(zhí)教的《光和影子》，學生先前用粉筆擋住手電筒光，由于粉筆豎著不穩(wěn)，因而影子會晃動，給學生畫影子帶來困難，我們聽完課后，紛紛出點子，想到了潤唇膏、想到了固體膠，想到了小皮球、乒乓球等。所有的這些器材，只是學生探究的途徑而已。
五、合作研究初建成效。
一個學期來，我們組在學校領導的悉心關懷和指導下，在合作探究型教研組建設方面初建成效。我們科常組卞玉琴老師參加了嘉定區(qū)中青年教師勞技評優(yōu)課，常曉琳老師參加了嘉定區(qū)中青年教師自然評優(yōu)課。這兩節(jié)課，獲得了評委的一致好評。其次，我們組除了在學科上合作研究外，還在科技活動比賽、以及拓展型領域進行了廣泛的合作。
教學論研究的論文篇五
當前全國各高校紛紛開展西方經濟學雙語教學改革,但在教學實踐中遇到了諸多問題。本文總結個人教學經驗,提出了一些建議,如:堅持以掌握專業(yè)知識為首要目標;中英文授課比例適當;合理安排教學內容,重點突出;廣泛列舉英文案例;督促學生課前、課后自我學習等,以期推動雙語教學改革。
雙語教學西方經濟學基本原理。
為了適應國際化、現(xiàn)代化發(fā)展的要求,教育部要求各高校積極推動公共課和專業(yè)課的雙語教學,以提高高等教育人才的競爭力。
《西方經濟學》課程是普通高等學校財經類專業(yè)的十門核心課程之一,該學科于20世紀90年代初由一批歸國學者自西方引入,因此開設西方經濟學雙語教學不僅具有得天獨厚的優(yōu)勢,還有很強的必要性。以開展西方經濟學雙語教學為契機,提高學生的專業(yè)英語水平。使學生們在掌握了一定量的專業(yè)詞匯后,可以直接閱讀原汁原味的英文原版教材和專業(yè)文獻,接觸到最前沿的經濟學研究成果,讓專業(yè)知識學習和英語學習相得益彰,為將來進一步深造奠定基礎。
近年來我國各高校紛紛開展西方經濟學雙語教學工作。積累了不少有益的經驗和豐富的教學成果,促進了國內外教育的接軌。但在教學實踐中也存在較多問題。例如:學生們的英語水平參差不齊,教學中未能加以區(qū)別,實行統(tǒng)一教學,教學的效果難以達到預期;授課時盲目追求英語的使用比例,部分學生難以理解,跟不上教學進度,對課程失去興趣;教學中沒有根據本課程特征和雙語教學的特點合理調整授課內容,重點不突出;未根據雙語教學難度大,課時緊的特點,督促學生做好課前預習和課后復習,提高整體教學效果。
針對上述問題,筆者根據多年的教學實踐,總結了一些經驗,以期與同仁共饗。
西方經濟學雙語教學的目標仍然是讓學生們掌握基本的經濟學原理,學會運用經濟學思維方法思考現(xiàn)實中的問題,同時提高專業(yè)英語水平和外語實踐能力。教學實踐中要處處根據這個目標調整各項教學安排,不能不顧學生的接受狀況,盲目強調英文使用比例,忽視專業(yè)知識的學習,舍本逐末。
由于學生們的英語水平參差不齊,學習目標也不盡相同。西方經濟學雙語課程的開設可以考慮先從選修課開始。同時開設雙語班和中文班,由任課教師給出雙語教學的要求與授課內容等,讓學生根據自身的英語水平、實際需求及興趣愛好自由選擇。為了鼓勵學生們參加雙語教學,應加強對學生的宣傳,給予學分上的傾斜等。使學生們的雙語課學習自覺自愿,從而顯著提高學習效果。
西方經濟學教材在國內外有各種版本,選擇面極寬?？紤]到西方經濟學是一門理論性非常強的課程,且含有經濟學模型和微積分計算,具有一定難度,所以在選用英文原版教材的同時也給學生推薦配套的中文教材,便于學生遇到難懂的地方反復對照學習,加強理解。
根據多年的教學經驗,我們選擇了薩繆爾森著的西方經濟學,因為該書作為經典教材同時被西方高校廣泛使用,全書對基本原理敘述清晰,邏輯性強,案例豐富,內容深度也較適合剛入門的本科生。我們同時推薦國內高鴻業(yè)編寫的西方經濟學教材。該書結構清晰,可以與薩繆爾森教材很好地對照學習。
在教學手段上,盡量采用現(xiàn)代化的ppt教學,以節(jié)省時間,豐富教學內容?？梢愿鶕枰迦雸D表、短文,還可以插播與教學內容相關的英文錄像,以激發(fā)學生興趣,優(yōu)化教學效果?？紤]到普通本科院校學生們的實際英語水平,ppt以英文為主,課程開始階段和重點、難點部分制作中文對照ppt,便于學生理解。ppt一般在開學后即發(fā)給授課學生,便于學生們課前預習和課后復習。
根據多年的教學經驗,筆者將本科階段經濟學知識主要分成三大部分。基本理論及其應用、宏觀經濟政策、經濟學流派及經濟學前沿理論。根據教學要求,三部分內容在課時安排,中英文授課比例上應有明顯差異。
基本原理是經濟學課程的基石,也是本科經濟學教學的重點,包括基本概念、經濟學模型、基本研究方法等,應占據全部教學的70%～80%,教學效果要求學生們理解透徹,熟練掌握。由于涉及較多專業(yè)詞匯、圖形,因此適宜制作成中英文對照ppt,便于學生們對照理解,授課時英文的比例也應根據學生的掌握情況由少及多逐漸增加,開始時約為30%～50%,如果學生們反饋接受良好,則繼續(xù)講授下一部分內容,并逐步增加英文比例。如果大部分學生表示理解困難,則用中文結合中文ppt再講解一遍。少數(shù)實在難以理解的同學,推薦其課后仔細閱讀中文教材,并對其單獨輔導,力求不因雙語教學降低教學質量。
經濟學案例和宏觀經濟政策部分通俗易懂,可以全部使用英文講授,少數(shù)難點部分加上中文ppt注釋即可。
經濟學流派和經濟學前沿理論,是基本理論的擴展,學生對該部分內容了解即可,根據具體內容的實際難度,盡量使用英文講授,難點部分則配合中文ppt,用中文再講授一遍。
西方經濟學原理在現(xiàn)實中應用廣泛.教學中可以結合每章內容,授課前先用英語提出案例,讓學生們帶著思考去學習原理,從而調動學習的積極性。
例如講授差別定價時,啟發(fā)學生們思索身邊現(xiàn)象,如:機票的不同折扣,商場的換季打折促銷,手機的各種收費套餐等。課堂氣氛熱烈,學生的學習興趣明顯增加。
學習宏觀經濟政策這章時,把學生們分成幾組,分別代表不同的經濟學流派,結合當前全球金融危機的背景,讓學生們課前充分準備,在課堂上先用英文闡述自己所代表流派的經濟學理論,再分析這個流派為應對危機可能提出的經濟刺激政策,各組學生間展開熱烈討論,最后教師總結,并播放介紹當前各國經濟刺激方案的英文短片。教學實踐證明,學生們熱情參與,教學效果超出了預期。過程中學生們不僅加深了對經濟學原理的理解,還積極關注經濟、政治事件,學會了運用經濟學的思維方法思考現(xiàn)實問題,同時提高了英語表達能力。
經濟學內容繁多,而教學課時有限,難以面面俱到,詳盡講授。尤其是雙語教學,學生使用原版教材會遇到很多困難,需要花費更多時間。如果沒有進行課前預習,初步了解內容,那么在課堂上就會對授課內容難以理解,難以把握重點。因此應督促學生做好課前預習和課后復習。
在布置課后作業(yè)時,不是簡單地布置幾道題,而是讓學生根據興趣自己選定課題,完成小論文。學生們首先需要透徹理解基本原理,然后從學術期刊網和互聯(lián)網上搜索中、英文文獻,仔細閱讀、整理,形成思路,再設計結構,組織語言,最后完成論文。這樣在提高教學效果的同時,還培養(yǎng)了學生的自學能力和綜合研究能力,為培養(yǎng)應用性人才打下了基礎。
[1]彭先進等:雙語教學必須規(guī)范管理[j].理工高教研究,20xx,(3)。
[2]周華:經濟學科雙語教學課程設置與教學方法研究[j].學術探討,20xx,(3)。
[3]苑金茹:雙語教學策略[m].南寧:廣西教育出版社,20xx。
[4]羅君麗:關于開展宏觀經濟學雙語教學的分析與思考[j].教育與探索,20xx,(10)。
教學論研究的論文篇六
在最崎嶇的山路上點燃知識的火把在最寂寞的懸崖邊拉起孩子們求學的小手的清貧堅守和操勞沉淀為精神的沃土讓希望發(fā)芽。這是感動中國組委會授予李桂林和陸建芬的頒獎詞。
1990年，李桂林來到這里，村民的落后與貧苦深深地震撼了這對彝族夫妻。強烈的同情心和民族感使李桂林堅定了扎根二坪搞教育的信心，也得到了妻子的大力支持。他與妻子19年如一日地教書育人，共培養(yǎng)了六屆學生共149人，其中有22人是從外村慕名而來的。李桂林本人還兩度被評為縣優(yōu)秀教師。
這對在海拔2800米山寨執(zhí)教的教師夫婦，每次要走四個小時的山路，要爬云梯，登陡坡，穿梭于懸崖峭壁間，這些只能在探險紀錄片中聽到的詞匯擺在面前，想想都要望而卻步了，可是他們做到了。
雖然他們是獲獎人物中最為平凡的，但是他們的平凡感動了我。在只拿230工資的情況下，他們還是毫不后悔地把知識教給一個個原本的文盲；在只拿230員工資的情況下，他們還是毫不猶豫地自己掏腰包為孩子營造良好的學習環(huán)境那么艱難的'條件，十九年如一日，他們?yōu)槠h山區(qū)的教育事業(yè)撐起了一片藍天。因為他們的無私奉獻，原本連男女廁所都分不清的山寨里的娃娃們能夠走出大山，融入社會，改變落后的生活?？赐炅怂麄兊氖论E，我眼眶里溢滿了淚水，對這兩位無私奉獻的老師萌生了深深的敬仰之情。
靜下心來，我想到了好多同樣感動的事：船頭小學的老師每天只能跪著上課；為了動員孩子上學，老校長答應家長每天背孩子過河上學，幾十年如一日等等。我們在這么好的條件下，一定要學習他們那種精神，為了一切的學生，為了學生的一切，無怨無悔奉獻自己的一切。另外我想，如果能把所有特困學校統(tǒng)計出來，與條件好一些的地方結對，讓大家資助這些學校，讓窮地方的孩子也擁有好條件，接受優(yōu)質教育，如果需要支教，我愿前往。
教學論研究的論文篇七
世界銀行和聯(lián)合國教科文組織特別工作組對于世界各國不同的研究型大學進行分析后得出研究型大學的特點：以科學研究為主線，關注新知識的增長與不同學科領域的新突破，并將重要的研究成果應用于實際[1]。因此研究型大學以科學研究為主線，科研創(chuàng)新能力是決定研究型大學競爭力的主要因素，要有高層次的科研成果就要有高水平的科研管理作為前提和保障，這就要求有一支高水平的科研人員與高素質的科研管理人員隊伍，科研人員和科研管理人員兩者相互協(xié)調才能產生高水平的科研成果。從目前我國研究型大學科研管理人員隊伍素質情況來看，我國研究型大學科研管理人員無論是從人員素質還是從組織結構上，都不能適應目前研究型大學項目申報渠道增多、新興學科不斷涌現(xiàn)、學科交叉深入融合、項目申報數(shù)量增大、科研成果應用不斷拓寬等研究型大學科研管理工作的需要，培養(yǎng)一支合格的有較高水平的科研管理隊伍已經成為當前我國研究型大學一項緊迫而重要的任務。
教學論研究的論文篇八
摘要：德國職業(yè)教育為“工業(yè)4.0”戰(zhàn)略實施提供了大量人才，其職業(yè)教育的總目標是培養(yǎng)學生獲得關鍵能力和創(chuàng)新能力，基于行動導向理念的職業(yè)教育教學方法可以使學生有效地習得這兩方面能力。德國職業(yè)教育行動導向教學模式既可為我國職業(yè)教育課程改革提供思路，又能為教師課堂教學方法的選取提供借鑒。
關鍵詞：職業(yè)教育；關鍵能力；創(chuàng)新能力；行動導向；教學模式。
高素質技術技能型人才是“德國制造”享譽全球的基石，旨在培養(yǎng)高端技術技能型人才的職業(yè)教育在德國經濟騰飛中承擔著重要角色。在德國“雙元制”職業(yè)教育領域，職業(yè)學校依據各州制定的《框架教學計劃》組織教學活動，企業(yè)和跨企業(yè)培訓中心則根據聯(lián)邦政府頒布的《職業(yè)教育條例》進行實踐教學。德國勞動和社會學家梅爾滕斯（dmertens）于1974年在對勞動力市場與勞動者的職業(yè)適應性進行研究時提出了“關鍵能力”（schluesselqualifikation）的概念，又稱為職業(yè)核心能力，包括專業(yè)能力、方法能力和社會能力。德國文教部長聯(lián)席會議（kultusministerkonferenz，簡稱kmk）于宣布決定在職業(yè)學校使用“學習領域”課程，此課程方案由實際職業(yè)工作過程導出“行動領域”，再與課堂教學經驗融合設計成“學習領域”，最終通過具體的“學習情境”加以實施，以有效培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和關鍵能力。
一、基本內涵。
（一）概念。
起源于德國改革教育學學派的行動導向教學以“行動導向”作為設計課堂教學的指導思想，將學生的學習認知過程與社會實踐活動結合在一起，培養(yǎng)學生獲得職業(yè)關鍵能力和創(chuàng)新能力。行動導向教學是學生主動參與、教師與學生通過締結“行動產品”引導教學過程，以達到學生手腦并用效果的教學形式[1]。上世紀90年代，德國職業(yè)教育界學者楊克和邁爾（jank&meyer）將行動導向教學定義為：行動導向教學是學生主動且全面參與的教學活動，它以激發(fā)學生的興趣作為組織教學的出發(fā)點，要求學生全程參與教學過程的設計、實施和評價環(huán)節(jié)。
（二）特征。
為了培養(yǎng)學生獲得關鍵能力，即社會能力、方法能力和專業(yè)能力等三大能力這一行動目標，使學生學會自主學習，創(chuàng)新性地就業(yè)于職業(yè)工作崗位，德國職業(yè)教育課堂教學中采用了項目教學法、案例教學法和工作過程分析法等多種教學方法實施“行動導向”的設計理念，我們將這些具備行動導向教學特征的方法統(tǒng)稱為德國職業(yè)教育行動導向教學模式，此模式具備以下四大行動導向特征[2]：一是學生導向。學生作為行動的主體主導整個教學過程，參與教學過程的設計、實施和評價；教師僅扮演協(xié)調人、參與者的角色，協(xié)助學生完成整個教學過程。二是全面能力導向。行動導向教學模式以人的全面發(fā)展為目標，即專業(yè)、方法、社會和創(chuàng)新能力全面發(fā)展；以培養(yǎng)學生的職業(yè)行動能力為根本，即認知、情感和心理運動一體化成長。三是自發(fā)導向。行動導向教學模式以學生的主觀興趣作為教學出發(fā)點，強調學生自發(fā)地、有意識地處理問題，按照自我意愿喚醒學習動機。學生自發(fā)的學習興趣不會隨著課堂教學的結束而消失，反而會持續(xù)到今后的學習當中，引導學生進一步主動積極地學習。四是產品導向。行動導向教學模式的核心是學生在課堂中完成一個可以使用的或者可以進一步加工或學習的行動產品[3]。此種行動產品主要以三種不同的形式存在：一是學生在教師的引導下表演，如角色扮演、舞蹈、歌劇等；二是學生生產產品，可以是銅像、壁報、拼貼畫等；三是學生設計學習計劃或項目，例如演出、展覽、學生家長會、郊游、競賽等。
二、發(fā)展沿革。
二戰(zhàn)后的德國受占領國教育理念的影響，職業(yè)教育呈現(xiàn)“泛智化”傾向[4]，基于學科課程結構化導向的教學模式難以培養(yǎng)戰(zhàn)后經濟復蘇所需要的職業(yè)行動能力，這種知識取向、弱化技能的職業(yè)教育發(fā)展引發(fā)了整個德國社會對職業(yè)教育發(fā)展的大討論。他們反對在職業(yè)學校中只針對學生進行單向技能的訓練，傳授脫離職業(yè)實踐、“去背景”的理論知識，主張職業(yè)學校由“知識中心”轉變?yōu)椤澳芰χ行摹盵5]；反對單項技能訓練，主張讓學生根據實際工作環(huán)境中的職業(yè)要求與規(guī)范處理問題。這些主張推動了職業(yè)教育從以傳授知識為主的學科結構化教學模式轉向行動導向教學模式，德國職業(yè)教育教學模式的發(fā)展可從時間和學生對教學過程的主導程度兩個維度加以表述，行動導向教學從上世紀80年代末期開始逐漸占領德國職業(yè)教育領域，如表1所示。國內有些學者認為，德國職業(yè)教育至今已由培養(yǎng)行動導向的職業(yè)行動能力模式過渡到培養(yǎng)工作過程導向的綜合素質模式，但行動導向教學模式仍主導著教學活動，并將長期存在。筆者的觀點是，在德國職業(yè)教育領域，行動導向作為一種教學理念應運而生，在教學方法層面指導職業(yè)教育教學活動的開展；而工作過程導向更側重于學生勝任整個工作過程，按照職業(yè)工作過程設計課程，指導課程開發(fā)。職業(yè)行動能力所包含的關鍵能力和創(chuàng)新能力等同于學生的綜合素質，兩個概念從不同角度詮釋了德國職業(yè)教育的典型特征。
三、方法介紹。
（一）教學模式。
德國職業(yè)界中的工作過程結構是相對穩(wěn)定的，按照資訊、決策、計劃、實施、檢查和評估等六個步驟進行。但因工作過程的要素，即工作對象、內容、手段、組織、產品和環(huán)境等是動態(tài)變化的，導致德國職業(yè)教育領域行動導向教學模式必須與職業(yè)工作結構相適應。因此，行動導向教學模式要求根據學生完成某一職業(yè)工作活動所需要的行動及產生和維持該行動所需要的環(huán)境條件來設計、實施和評價職業(yè)教育的教學活動，以改變學生的行動為目標，以行動為方式，遵循資訊、決策、計劃、實施、檢查和評估等工作步驟的行動方式[6]。下頁表2選取德國的引導文教學法、項目教學法、工作過程分析法等五種行動導向職業(yè)教育典型教學方法，從特征、行動模式、教學意義和適用教學地點等四個層面進行了說明。以上五種德國職業(yè)教育行動導向教學模式實施流程可大致按照問題提出———準備———進入———加工———評估等五個步驟來進行。在準備階段，教師明確課堂教學目標，引導學生了解行動目標，根據項目前提條件、學生先前經驗及對任務的理解程度等考慮可行性；在進入階段，教師將學生置于師生互動的課堂情境中并與學生約定要實現(xiàn)的行動產品；在加工階段，教師作為參與者和協(xié)調人引導學生選擇合適的行動方案，按要求完成課堂任務；在評估階段，學生先按照分組小結各部分結果，教師引導學生全體對最終成果進行總結，并且回顧整個工作過程。
（二）方法選用。
德國職業(yè)教育學者尤根彼得（joergpeterpahl在《培訓教學方法》[7]一書中列舉了近60種以行動導向理念設計的培訓教學方法，根據所側重的教學目的選擇相應的教學方法，早期的柏林學派[8]構建了柏林模式教學條件分析圖以幫助教師做出取舍。柏林學派認為，教師要從水平維度的教學結構分析和垂直維度的教學因素分析兩方面入手，在課前準備好學生所需材料，分析項目存在的先前條件。柏林模式教學分析圖詳解如圖1所示。1.結構分析先對學生的人文條件和社會條件進行結構分析。例如，在舊建筑物的拆遷課上，人文條件是：有30名學生，其中市內學生20名，市外學生10名；市內學生動手能力強，但掌握理論知識能力較差；市外學生知識基礎功底好，但思維不夠積極活躍。社會條件是：教師將舊建筑物拆遷理論課安排在教室內進行，實踐課安排在職業(yè)學校的實訓室開展，學生可根據需要與當?shù)氐慕ㄖ芾砭只蚪ㄖ救〉寐?lián)系。2.因素分析以上結構分析的結果制約目標、項目、方法、媒體這四方面因素的.選取和使用，且這四方面因素相互制約、相互影響。因學生水平差異較大，教師不宜要求全體學生達到同樣的目標；要選取學生現(xiàn)實生活中能接觸到的項目；依據結構和因素分析的結果，將方法暫選為項目教學法，使用媒體為多媒體操作平臺等。因此，筆者主張，在職業(yè)教育行動導向教學中，可從三個方面綜合分析確定教學方法：第一，按照課堂不同的教學任務選擇教學方法，教師和學生要明確課堂教學的目的和任務、具體的學習內容；第二，依據學生典型的行動特征選擇教學方法，教師需考慮學生當前的認知模式、知識結構和水平，合理激發(fā)和引導學生的需求；第三，根據當前教學條件限制選擇教學方法，學習地點、教學器材、時間和經濟成本、班級規(guī)模等條件制約著教學方法的選擇。近些年，德國逐漸認識到只有制造業(yè)才能保證本國穩(wěn)固的就業(yè)機會，于在漢諾威提出要通過“工業(yè)4.0”振興本國制造業(yè)，實現(xiàn)經濟新跨越。，我國《國務院關于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》強調要推進人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新，推行項目教學、案例教學、工作過程導向教學等教學模式[9]。5月，國務院頒布的《中國制造2025》提出，制造業(yè)的轉型發(fā)展需要人力資本的轉型與提升。制造業(yè)的轉型提升再次對職業(yè)教育培養(yǎng)的技術技能型人才提出了更高的要求，即要培養(yǎng)具備關鍵能力和創(chuàng)新能力的高素質人才。德國職業(yè)教育行動導向的教學模式可促進學生這兩方面能力的穩(wěn)步發(fā)展和有效融合，既可為我國職業(yè)教育課程改革提供思路，又能為教師課堂教學方法的選取提供借鑒。因此，國內職業(yè)教育課堂教學中目前使用較廣的“理實一體化”教學模式[10]應致力于將理論與實踐在教學環(huán)節(jié)中緊密相連，以行動和工作導向引導整個教學過程的開展。
參考文獻：
[1]wernerjank，sen[m].berlin：cornelsenscriptorverlag，：315.
[2]汪靜.德國“行動導向”職業(yè)教育教學法研究[d].天津：天津大學，.
[4]姜大源.當代德國職業(yè)教育主流教學思想研究[m].北京：清華大學出版社，：232.
[7]dungs-undunterrichtsver-fahren[m].bielefeld，.
[8]vorlesungdidaktikundcurriculumentwicklung[g].：17.
[9]國務院關于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定[eb/ol].[2014-05-02].http：//.-cn/publicfiles/busi-ness/htmlfiles/moe/moe_1778/201406/.
教學論研究的論文篇九
論文摘要：教學用的數(shù)學知識研究經歷了數(shù)學知識研究、數(shù)學課程知識研究和教學用的數(shù)學知識研究三個階段。教學用的數(shù)學知識通過對數(shù)學教學的核心活動進行分析，直接研究課堂教學中教師使用的數(shù)學知識及其影響。它是有效教學的知識基礎，應該成為教師教育的主要內容。
論文關鍵詞：數(shù)學；教學；知識；教師教育。
傳統(tǒng)上認為數(shù)學教師至少要掌握他所教的數(shù)學知識。班級授課制成熟后，人們開始同意這樣一個原則：除了所教的數(shù)學知識以外，數(shù)學教師還需要掌握像組織教學、控制課堂秩序等一些教學知識。隨著教學研究的深入，人們發(fā)現(xiàn)教師僅僅知道他所教的數(shù)學的術語、概念、命題、法則等知識是不夠的?！酥?，教師還要知道數(shù)學的學科結構。學科結構的概念最早源于schwab。他指出了理解學科結構的兩種方式：一個方式是句法性地（syntactically），另一個方式是實體性地（substantively）。所謂句法性地是指從學科所表現(xiàn)出來的邏輯結構方面去了解學科結構。比如，引入無理數(shù)表示不可公度線段，引入負數(shù)與復數(shù)表示某些方程的解。前者可以看到，后者看不到，僅是為了保持方程都有解這個論斷的完整性和通用性所做出的一種假設與解釋。對這三個概念含義的理解，只能通過產生這些概念的前后聯(lián)系才能揭示。所謂實體性地是指從學科的概念設計角度去了解學科結構。比如，歐氏幾何與解析幾何有不同的概念框架。ball把數(shù)學的學科結構知識稱為關于數(shù)學的知識。它是指知識從哪里來，又是如何發(fā)展的，真理是如何確認的，又將用到哪里去。
主要有三個維度：一是約定與邏輯建構的區(qū)別。正數(shù)在數(shù)軸的右邊或者我們使用十進位值制都是任意的、約定的。而0做除數(shù)沒有定義或者任意一個數(shù)的零次冪都等于1就不是任意的、約定的；二是數(shù)學內部之問的聯(lián)系以及數(shù)學與其他領域之間的聯(lián)系；三是了解數(shù)學領域中的基本活動：尋找模式、提出猜想、證明斷言、證實解法和尋求一般化。
對數(shù)學知識的研究，拓寬了人們對教學用的數(shù)學知識的理解。它顯示教學用的數(shù)學知識是很復雜的，除了術語、概念、法則、程序之外，還有數(shù)學學科結構或者關于數(shù)學的知識。這些知識對于教師確定為什么教、選擇教什么和怎么教都會產生影響。比如，約定的與邏輯建構的概念的教學策略會有很大的不同，邏輯建構的概念就必須講清楚它怎么來的，為什么要定義這個概念，怎樣定義，它會有什么用，它與其他的概念的關系是怎樣的，它的應用有哪些限度。而約定的概念就沒有這些必要。但是，有效地數(shù)學教學，僅僅具有上述知識還不夠。它缺少對學生的考慮，不能給教師提供教授一群特定的學生所必須的教學上的理解。比如，僅僅通過推導知道（+6）=a+2ab+b對有效教學是不夠的，教師還需要知道一些學生容易把分配律過度推廣而記成+6）=a+b，知道用矩形的面積表征可以有效地消除這一誤解。學生誤解的知識與消除誤解的教學策略顯然不能納入數(shù)學知識的框架，教學用的數(shù)學知識的復雜性要求更精致的框架來描述。
有效的教學必須考慮學生已有的知識和知識呈現(xiàn)的最佳序列。在數(shù)學學科中，馬力平的知識包（knowledgepackage）是國際上較為典型的此類研究。知識包是圍繞著一個中心概念而組織起來的一系列相關概念，是在學生的頭腦里培育這樣一個領域的縱向過程。（n知識包含有三種主要成分：中心概念、概念序列和概念結點，也包括概念的表征、意義和建立在這些概念之上的算法。下例是20以內數(shù)的加減法的知識包（圖1）。在這個知識包內，中心概念是20至100數(shù)的“借位減法”，它是學習多位數(shù)的加減的關鍵前提。
馬力平的知識包實際上是我國內地傳統(tǒng)的教材分析研究。這類研究結果是教學參考書的主要內容之一。它是一種課程知識，是教師對課程的分析，比對數(shù)學知識的分析更接近教學用的數(shù)學。但它也不是教師教學時使用的數(shù)學知識。它最多是教師對教學的考慮，沒有考慮師生互動時產生的數(shù)學需求。教師在教學時，能夠動員起來的知識不一定符合教學情境的需要。比如教師預期的一種學生的反應在與學生的互動中沒有出現(xiàn)，教師以學生的這種反應為跳板的后繼知識就沒有了用武之地。馬力平概括出的知識包，與教師在課堂教學時使用的數(shù)學知識還有一段距離，教師在教學時可能用得上，也可能用不上。教師在教學時所需要的數(shù)學知識遠遠超出教材分析所能提供的內容。
ball開創(chuàng)了教學用的數(shù)學知識研究。她通過分析數(shù)學教學的核心活動，直接研究課堂教學中教師使用的數(shù)學知識及其影響。下面以ball的一個課例來說明其研究方法與結果。該課內容是三年級多位數(shù)減法：joshua星期一吃了16粒豌豆，星期二吃了32粒豌豆。問joshua星期二比星期一多吃了多少粒豌豆？學生在解題過程中提供了六種解法。sean從16的后繼數(shù)l7開始向后數(shù)數(shù)，一直數(shù)到32得到答案。ba認為，32的一半是16，答案就是16。betsy把表示16和32的教具（豆子）一一配對，數(shù)一下表示32的教具中剩余的沒有配對的豆子得到答案。mei的方法是直接從表示32的豆子中拿走16粒，數(shù)一下剩余的就行了。cassandia提供了標準的減法算法，scan受到啟發(fā)，提供了另一種解法：16+16=32，整節(jié)課，學生想盡辦法鑒定這些解法的異同。l6jball認為，這節(jié)課教學的核心活動是處理數(shù)學知識的關聯(lián)和控制課堂討論。知識的關聯(lián)涉及到在具體和符號的模式中，減法和加法是如何關聯(lián)的、減法的“比較”和“拿走”的解釋是如何關聯(lián)的、教具的表征如何轉化為符號表征、betsy的配對比較法如何轉化為sean的向后數(shù)數(shù)的方法、betsy的方法如何和mei的方法協(xié)調，控制課堂討論首先表現(xiàn)在提供線索和解釋，推動正確的方法的發(fā)展；其次表現(xiàn)在擱置有問題的方法。比如擱置riba的說法。riba的論斷是正確的，但要使其他的學生能夠明白他的意思，還需要添加幾步推理。但這幾步推理與用它來證明sean的結論超過了三年級學生的理解能力。
ball對這節(jié)課教師需要使用的數(shù)學知識進行了歸納。除了傳統(tǒng)的教材分析提供的借位減法的符號算法及其背后的位值制之外，教師還需要其他知識。首先需要知道問題的兩種表征模式（如減法32—16：？與缺失加數(shù)的加法16+？=32）是等價的。其次，還要知道此問題的一些表征：比如像sean的從17數(shù)到32，或者mei的從32里拿走l6個等等。第三，教師還需要具有深刻的數(shù)學眼光去審查、分析和協(xié)調學生的多種解法。最后，教師還需要一些關于數(shù)學論證的知識。通過上述分析，ball指出，教材分析只能提供教學用的數(shù)學知識的一部分，其余大部分只能在分析數(shù)學教學的核心活動中才能得到。
四、啟示。
1．教學用的數(shù)學知識是有效教學的知識基礎。它與數(shù)學家的數(shù)學知識、教材分析得出的數(shù)學知識是不一樣的。它具有一種教學上有用的數(shù)學理解，這種理解主要集中于學生的觀念和誤解上。學生對特定內容的理解是有差異的，教師需要調和學生不同的理解方式并在這些方式之間靈活自如地轉換，引導學生把知識進一步組織，促進學生在已有的知識基礎上有效學習。
3．教學用的數(shù)學知識存在一定的結構。首先是學生理解的知識。像ball的課例所展示的，學生對退位減法的理解有不同的方式、不同的層次和一些誤解，這些知識是教師教學的起點。以學生已有的知識為起點自下而上的講授使知識加以擴充，把新知識與學生已經構成內在網絡的概念和方法聯(lián)系起來，這是提高教學效率的奧妙；其次是教學策略。像ball的課例所展示的，學生的理解各種各樣，需要教師使用相應的策略來控制課堂討論，協(xié)調不同的方法，促進正確的方法發(fā)展，擱置有問題的方法，這是提高課堂教學效率的重要手段；第三、控制與反饋的知識。教師需要提供線索和解釋，矯正學生的誤解，促進學生自我評價的參與，促進學生進一步精簡合理化知識；第四，課程知識。像馬力平的'知識包概念所揭示的，特定課題呈現(xiàn)的最佳序列，它的來龍去脈及與其它學科的橫向聯(lián)系，是教師用來教學的數(shù)學知識基礎。顧泠沅的研究也揭示，辨明一門學科各知識點的固著關系及其潛在距離，構建適合學生特點的、具有合適梯度的結構序列，是提高教學效率的基礎；最后是教學目的的統(tǒng)領性觀念。像退位減法，是像ball那樣對學生的經驗進行精簡合理化還是直接教授退位減法的法則，取決于教師對數(shù)學的理解、信念數(shù)學的認識論以及對特定學生最有價值的數(shù)學知識的判斷。當然，這些成分是從不同的維度來說明教學用的數(shù)學知識的屬性，它們之間的關系及提高課題教學效率的機制還需從課堂教學的經驗出發(fā)進一步的概念化。
4．獲取這種教學用的數(shù)學知識的方法是對數(shù)學課堂教學的核心活動進行分析。這些活動包括鑒定學生已經知道了什么；選擇和管理所教數(shù)學概念的表征；評價、選擇和修改教科書；在各種教學策略中做出決策；找到支持這種決策所需的資源；控制學生的討論。數(shù)學課堂教學的核心活動框架可以更有針對性地分析數(shù)學課堂?？梢酝高^表象抓住本質，沉淀下教學用的數(shù)學知識庫，為教師教育提供內容，為教師專業(yè)發(fā)展提供支持。教師采用ball的方法來分析自己的課堂，能夠忽略枝節(jié)，抓住要害，逐步提高自己的教學分析技能。
5．教師教育尤其是在職培訓應結合具體課例。如果ball不分析自己的課堂，是不會發(fā)現(xiàn)在退位減法的課上，會隱藏著同構等數(shù)學概念。同構的命題有不同的解釋，這些不同的解釋模型學生接受上有難易之分，在教學策略上有很大的不同。這啟示我們，在教師教育尤其是在職培訓時，教師需要的是結合具體課例的指導，而不是泛泛地教育理念說教。顧泠沅先生的調查也證明了教師的這一需求。需要指出的是，教學用的教學用的數(shù)學知識具有情境性、個人性的一面，并不完全是命題性的公共知識，教師在學習時也不能完全照搬，需要針對自己的特質和學生的特質，進行改造。盡管這樣，教學用的數(shù)學知識體現(xiàn)了數(shù)學教師的專業(yè)性，是把數(shù)學教師與數(shù)學家、數(shù)學教育理論家區(qū)分出的專業(yè)知識，是數(shù)學教師專業(yè)發(fā)展的實質。教師積累和學習特定課題的、教學用的教學用的數(shù)學知識，是專業(yè)發(fā)展的主要方式。
教學論研究的論文篇十
[論文摘要]運作機制是現(xiàn)代研究型大學建設的關鍵。在當前現(xiàn)代研究型大學的建設實踐中，只有把相關投入與完善運作機制結合起來，才能使大學真正形成自己的特色，在國際上形成自己的競爭力。本文就建立起“以院系為管理重心，以教師為辦學主體，以學生為育人中心”的研究型大學運行機制進行了簡要論述。
一、確立“以院系為管理重心”的現(xiàn)代研究型大學運行機制。
隨著信息技術的發(fā)展，傳統(tǒng)的、層次繁多的、金字塔式的等級制度已越來越不能適應迅速反饋信息的要求。計算機技術在管理中的應用和推廣，使得原來由中層管理人員所從事的大多數(shù)信息處理工作，被計算機所代替，大量中層管理職能的消減，大大縮小了組織內部上下級之間的距離，使組織結構趨于“平面化”、簡單化，極大地縮短了信息反饋所需的時間，提高了組織應變的能力。
近年來，研究型大學的辦學環(huán)境和自身發(fā)展對其組織結構也提出了“平面化”的要求。一是隨著社會主義市場經濟體制的逐步確立和完善，研究型大學作為一個辦學主體，必須建立起迅速、靈敏的信息反饋機制。只有這樣才能適應社會需求，才能生存和發(fā)展。而要做到這一點就必須減少學校的管理層次，使組織結構趨于“平面化”。二是隨著近幾年來研究型大學招生規(guī)模的不斷擴大，院（系）逐步成為事實上的辦學主體，學校及其職能部門只能在制定政策、創(chuàng)造條件、提供服務和宏觀調控等方面發(fā)揮作用，內部管理和具體決策應該由院（系）承擔。
隨著現(xiàn)代研究型大學討論的不斷深入和創(chuàng)建工作的不斷推進，研究型大學之間的競爭也日益激烈。要想在激烈的競爭中有所作為，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，學校必須提高應變能力，借鑒“平面化”的組織結構模式，調整職能部門的職責，在校院兩級管理制度方面，應以院（系）為重心，實現(xiàn)管理重心下移，變過程管理為目標管理，變直接管理為間接管理，強化咨詢和服務功能，加大院（系）的決策權，擴大學院辦學自主權，充分調動學院辦學積極性。
二、確立“以教師為辦學主體”的'現(xiàn)代研究型大學運行機制。
綜觀現(xiàn)代管理理論的發(fā)展，人的管理一直是其核心。但對人的認識卻是一個把人當成機器、金錢奴隸、團隊成員、獨立人、復雜成員、人性人而逐漸深化的過程。在這一過程中，管理則逐漸從對人的行為管理過渡到對人性的管理。
研究型大學是高級人才的薈萃之地，素有尊重人才、崇尚學術、民主自由的歷史傳統(tǒng)。在這種以人為本的管理理念逐步成為一種歷史潮流的大背景下，研究型大學更應該確立以人為本的管理理念，并努力構建與之相匹配的管理模式，使教師真正成為學校工作的主體。把學術梯隊建設作為師資隊伍建設的中心環(huán)節(jié)，通過引進、培養(yǎng)等措施，使師資總量適中，結構優(yōu)化，整體素質較高富有學術活力。要把思想道德建設放在師資隊伍建設的首位，努力建設一支志存高遠、愛崗敬業(yè)、為人師表、教書育人、嚴謹篤學、與時俱進的高素質師資隊伍。教師真正成為主體了，就會有積極性和責任心。如果研究型大學的氛圍、土壤，研究型大學的各方面工作，都把教師作為主體，尊重教師、服務教師，使教師在學校有地位、有待遇、有作為，教師就會不斷進取，潛心教學科研工作，不斷攀登新的學術高峰，培養(yǎng)出高水平的優(yōu)秀人才；更會自發(fā)地、主動地把自己溶于學校的整體發(fā)展之中，對學校負責、對崗位負責、對學生負責。
三、確立“以學生為育人中心”的現(xiàn)代研究型大學運行機制。
研究型大學肩負著培養(yǎng)社會主義事業(yè)合格的建設者和接班人的歷史重任，學校學生管理教育工作必須緊緊圍繞這一根本任務實現(xiàn)其功能。隨著我國高等教育改革的逐步深入，高等教育大眾化時代的到來，特別是學生繳費上學、自主擇業(yè)制度的實行，導致學生與高校關系緩慢而深刻的變化，對現(xiàn)行的學生工作模式提出挑戰(zhàn)。高等教育的改革與發(fā)展在學生與高校的關系方面帶來了以下幾個方面緩慢而深刻的變化：首先，學生的身份由“準公職人員”向“自由人員”轉變。在過去計劃經濟體制下，高校學生屬于“準公職人員”，除了沒有工資、住房以外，幾乎享受國家公職人員的一切待遇。而今天，高校學生原來享有的“準公職人員”待遇將逐漸喪失。其次，高校學生與高校的關系由“準行政關系”向“合同關系”轉化。由于過去學生具有“準公職人員”的身份，高校幾乎是代表國家對學生進行培養(yǎng)教育，高校對每位學生統(tǒng)一安排和實施教學計劃，統(tǒng)一安排學生畢業(yè)后的工作去向，學生幾乎沒有選擇權，必須無條件地服從國家，而現(xiàn)在學生繳費和擇校上學，學生與高校的關系在某種意義上已實際演變成為一種民事法律關系。第三，學生工作者的身份由管理者向服務者方向轉變。過去，學生工作者在一定意義上掌握著或影響著學生大學期間甚至未來的命運，而現(xiàn)在的學生工作者盡管仍然擔負著對學生進行思想政治教育和道德品質教育的任務，但教育和日常管理的功能逐漸向為學生提供教育、引導和服務的功能方向轉變。
在這種新的情況下，傳統(tǒng)的以管理為主的學生工作模式就顯得很不適應?？朔鹘y(tǒng)學生工作模式的弊端，需要高校適應形勢的變化與要求，構建融教育、管理、咨詢、服務于一體的學生工作新模式，使教育思想、教育理念、教育方法與之相適應。同時，要求學生工作干部全面提高自身素質，作到會教育、會管理、會教學、會科研，有學問、辦實事、能吃苦、講奉獻。
學生工作的新模式在其功能上要實現(xiàn)“四個轉變”，即由以問題式管理為主導向以發(fā)展式管理為主導的轉變，由過程管理為主導向以目標管理為主導的轉變，由對學生統(tǒng)一規(guī)格的要求向更注重學生個性發(fā)展的轉變，對學生評價由傳統(tǒng)標準向體現(xiàn)全面素質要求的科學的標準轉變。在管理教育內容上要實現(xiàn)“四個統(tǒng)一”，即黨的教育方針要求與素質教育原則的統(tǒng)一，教育與管理的統(tǒng)一，學校教育導向與學生內在成才需求的統(tǒng)一，學生工作部門分工負責與學校各方面齊抓共管的統(tǒng)一。新的學生工作模式在其效果上要達到“三個協(xié)調”，即價值理性與工具理性的協(xié)調，人文素質與科學素質的協(xié)調，智力因素與非智力因素的協(xié)調，以此達到學生終身可持續(xù)發(fā)展的目的。
要達到以上要求，歸結到一點，就是研究型大學不僅要把學生當成是教育管理的對象，當成客體，而且要把學生當成接受學校服務的主體，想方設法滿足學生成長、成才的各種需求，切實做到一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切。
總之，運作機制是現(xiàn)代研究型大學發(fā)展的保障。對有志于建設世界一流大學的我國研究型大學而言，只有確立自己的辦學理念，完善自身的運作機制，才能真正形成自己的特色，才能在國際上形成自己的競爭力。
參考文獻。
[3]楊李娜，用現(xiàn)代大學理念引導現(xiàn)代大學制度的建立[j]現(xiàn)代大學教育，，（1）。
教學論研究的論文篇十一
目前,我國高職學生心理健康教育工作正處在一個重要的發(fā)展時期,從深層次和發(fā)展取向上看,它正在面臨著一個教育模式構建的課題.這種模式的構建是適應進一步加強和改進高校德育工作的需要,也是全面推進素質教育的需要.
一、高職學生存在的帶普遍性心理問題。
1.自卑心理.有的學生在中學階段對未來抱有很高的理想,由于高考失利未能被本科院校錄取,而進入高職院校,而感覺低人一等,對自己的智力和能力產生懷疑和動搖.還有一部分學生來自于農村的貧困地區(qū)或城市低收入家庭,沉重的經濟壓力,使他們徘徊于痛苦的邊緣――欲學不能、欲罷不忍.
以擴展和提高自己.由于就業(yè)的壓力,學習的務實心理,也使學習的心態(tài)變得浮躁,難以堅持.
3.困惑心理.高職院校學生已進入青年中期,性生理基本成熟,他們渴望與異朋友,迫切想得到異性的友誼以至愛情,但由于性心理的不完全成熟和生活經驗的欠缺,對于如何進行異性之間如何交往、如何戀愛在觀念上是模糊的,導致在實際生活中與異往困難、單相思而苦惱、失戀而痛苦、陷于多角關系而不能自拔等一系列心理問題.另一方面,青年大學生充滿,富于幻想,但因認識偏差、閱歷較淺,對于當前社會現(xiàn)實中的問題和現(xiàn)象不能正確、客觀地認識,出現(xiàn)了理想與現(xiàn)實的較大偏差,產生心理的不平衡,導致迷茫、失落和困惑等心理問題.
4.交友上的障礙：面對新同學、新老師、新舍友、新的學習生活環(huán)境,很多剛入學的學生不善言辭和存在自卑心理,不知如何去與人交往,如何去尋求新的知心朋友.久而久之,就學會了壓抑自已的交友,學會了孤獨,習慣了獨來獨往,從而造成了性格上的怪異.
二、影響高職學生的心理健康的因素。
1、社會因素.由于我國經濟發(fā)展的不平衡以及傳統(tǒng)觀念的影響,高職教育在一定范圍內還被誤認為“次高等教育”,部分用人單位也認為,高職學生在理論水平上不及本科生,在職業(yè)技能上無異于職中（高）生,在職業(yè)操守等方面其可塑性不及職中（高）生.社會評價體系與就業(yè)等多方面的影響,容易導致高職學生心理問題.
2、學生自身的心理因素.高職學生處于青年中期,是其行為和情感處于復雜與矛盾的多事之秋,且大多存在“心理閉鎖”的傾向,想與人交往又害怕交往,渴望接觸異性卻又缺乏勇氣與方法,心理上感到孤獨,寂寞,看問題主觀、片面、偏激、敏感且多疑,經常有不由自主的破壞性沖動.
3、學校和家庭因素.學校的條件不盡人意,課外活動適合自己參加的很少等原因,也會使學生感到失落、空虛、無聊,乃至心理失調.而學生的家庭狀況,教育的方式也直接影響著學生的心理健康,特別是單親家庭、糾紛家庭等使學生經常處于敵對、苦悶等情緒之中.
4、心理健康教育的缺失.長期以來的應試教育,對中小學生只是過分的重視學習成績,對學生的心理與精神方面的需求卻疏于引導,當學生獨自面對成長過程中的各種問題時,就必然會引發(fā)各種各樣的心理問題或心理疾病.
三、高職學生心理健康教育工作的發(fā)展需要新的模式。
我國的高等教育正在經歷著從精英型向大眾化的教育轉型,高職教育的超常規(guī)發(fā)展,對正處于發(fā)展中的心理健康教育工作也產生了重大的影響,若不及時解決這些問題,心理健康教育就難以發(fā)揮其在實施素質教育和促進高職學生全面發(fā)展中的應有作用.
1．把心理健康教育滲透于學科教學之中。
在學科教學中滲透心理素質方面的內容,這是現(xiàn)代學科教學理論寫實踐發(fā)展的內在要求.實踐表明,任何一門學科的教學都把實現(xiàn)學生能力的培養(yǎng)和提高作為中心任務,為完成這個任務,教師要善于發(fā)現(xiàn)并利用學科知識中有關心理教育的具體內容,適時地對學生進行心理輔導,使學生在潛移默化中培養(yǎng)良好的心理品質和健全的人格.在學科教學中,教師通過運用某些心理素質的`內容,如思維、記憶、想象能力的心理訓練方式,可以提高學生的感知力、注意力、記憶力、創(chuàng)造力以及科研動手的能力等；通過運用激勵手段,來激發(fā)學生學習的主動性；通過采用強化與積極的心理暗示的措施,增強學生學習的積極性.
2．強化課外教育指導的基本環(huán)節(jié)。
課外教育是課堂教學的有益補充.要面向全體學生,通過多種媒體的廣泛宣傳,強化學生主動參與的意識；通過專題心理講座、主題心理報告、心理沙龍,使學生了解心理健康的基礎知識,以及自我心理健康的基本方法,增強學生適應社會和心理自我調適的能力,促進學生心理健康發(fā)展.我們必須清醒地認識到,心理健康教育是德育教育所不能替代的,不能用德育教育的手段和方法去解決學生中出現(xiàn)的心理問題,要走出心理健康教育德育化的誤區(qū),增強心理健康教育的效果.高職學生心理健康教育的有效指導,有賴于教育的網絡――校級心理健康機構、院系級心理健康組織、班級學生心理健康小組的完善.
3．倡導主體自我教育。
事實上,任何教育只有轉變?yōu)楸唤逃咦陨淼哪軇踊顒?樹立其主體意識,并體現(xiàn)其主體參與,其教育目的才得以實現(xiàn).因此,高職學生心理健康教育也必須積極倡導主體自我教育,在課堂教學中,教師注意啟發(fā)學生心理素質的培養(yǎng)；在課外教育指導中,輔導員老師注意引導學生主動參加“個人成長小組”等多種社團活動,使學生自我生存、自我調控、自我激勵、自我發(fā)展和自我認知的能力不斷得到提高,促進心理健康的自覺意識不斷得到增強,并學會自我心理調適的方法,消除負性情緒的心理困惑,適應復雜的社會生活的變化,以一顆平常心面對自己、面對集體、面對社會.從而把“樹立心理健康意識,優(yōu)化心理品質,增強心理調適能力和社會生活的適應能力,預防和緩解心理問題”的外在教育要求內化為高職學生追求健康心理的自覺行動.
高職學生心理健康教育工作,除了在日常的教育與管理中探索思路、總結經驗、開拓創(chuàng)新外,還應對高職學生心理健康狀況和心理素質發(fā)展的規(guī)律進行系統(tǒng)的研究,使不同心理健康需求的學生,獲得不同程度的改善和發(fā)展的能力.還要發(fā)揚合作精神,不斷擴大不同區(qū)域間、不同校際間的學術交流,在互助互補中,基本掌握高職學生心理發(fā)展的規(guī)律和特點,進一步探索高職學生心理健康教育工作的新途徑、新方法,不斷解決高職學生心理素質培養(yǎng)中遇到的各種問題,努力實現(xiàn)廣大教育工作者的個體素質和這支隊伍整體水平的進一步專業(yè)化,推進中國高職學生心理健康教育工作朝著系統(tǒng)化、科學化、整體化和規(guī)范化的方向邁進.
【參考文獻】。
[1]張大均大學心理健康教育若干理論的探討北京心理學20068；
[2]王希永田萬生編著學校心理健康教育教程開明出版社20033；
[3]周家華王金鳳主編大學生心理健康教育清華大學出版社20049；
[4]徐曉芳當代大學生心理健康教育實踐模式的構建教育科學20065.
教學論研究的論文篇十二
最早由美國教育家加涅提出，他認為“適應性教學這一術語通常指恒定地監(jiān)控著學生的進步，并根據學生的進步情況變換教學內容的材料和管理系統(tǒng)?！边m應性教學法強調的是教師要在充分了解學生的學習習慣、學習動機、知識結構等基礎上，以不同的方式呈現(xiàn)教學內容，調節(jié)教學過程，使教學成為一種動態(tài)生成過程，使每個學生都能獲得成功的心理體驗，從而提高學生的自信心和學習積極性。
二、適應性教學模式下高職數(shù)學教學策略探索。
適應性教學策略的設計應從兩個方面來考慮學生的發(fā)展：第一個方面是學生的知識結構需要以什么樣的方式和在多大程度上得到發(fā)展。第二個方面是通過教學的靈活處理來滿足每個學生學習的需要和個性差異。“愛好是最好的老師，興趣是入門的向導”，要使高職學生喜歡數(shù)學，就要想方設法激發(fā)學生的學習興趣，使他們樂學、愛學、善學。
2.1適應高職學生心理特點激發(fā)學習動機。
高職學生由于其生源特點，注定了他們的文化基礎薄弱，學習習慣差，學習缺乏自覺性，對數(shù)學的學習充滿畏懼，對前途迷茫，心理常處于矛盾、不安磑態(tài)，因此適應性教學策略中應從學生的心理特點入手激發(fā)學習動機，做到這一點，可從以下幾個方面入手：
（1）正面引導。從教學方法和教學內容上狠下功夫，用學生容易接受的方式教學，把抽象的概念、深奧的定理、復雜的演算，轉化為易于理解、生動有趣的語言，并通過多媒體教學手段傳授給學生。
（2）賞識教育。美國心理學家威廉·詹姆斯曾經說過：“人性中最本質的愿望，就是希望得到贊賞。”因此教學過程中對學生的多用贊賞、鼓勵的語句，可以讓學生在點滴的鼓勵中獲得學習的動力。
（3）與學生交心。受傳統(tǒng)教育的影響，教師給人的感覺是高高在上，威嚴不可侵犯的刻板教書匠，這在心理上多少讓學生與教師產生距離，從而影響學生對所學課程的喜愛，為此，我們要改善這種種狀況，使教師在課堂上是受人尊敬的老師，課下是學生的朋友，這需要教師在教學之余和學生多交流、溝通。及時了解學生學習中不解的問題、生活中的難題，從而及時給予他們幫助，通過交與學生交心，教師也能隨時了解學生的狀態(tài)，及時調整教學的方法、進度。
2.2適應高職院校專業(yè)課程需要和實際應用激發(fā)學習動機。
傳統(tǒng)的數(shù)學教學，注重知識的系統(tǒng)性和思維邏輯能力的培養(yǎng)，過于注重推理、演算等方面的技巧練習，對知識應用于專業(yè)及解決實際問題重視不夠，讓學生誤認為學習數(shù)學沒有多大的用途，從而造成學生對數(shù)學的學習不感興趣，以至教師難以教學，為解決這種問題，需要從專業(yè)需求出發(fā)對數(shù)學教學內容進行篩選，使學生所學內容既滿足專業(yè)需求，又能保證數(shù)學知識的系統(tǒng)性和連續(xù)性。教學過程中對內容的選擇在充分考慮專業(yè)需求的前提下，降低難度，談化理論證明，科學安排時間，并在授課時引入專業(yè)、實際問題進行分析講解，如股票曲線問題、房屋出租問題、“谷賤傷農”說法問題、牛奶包裝問題等。這此實例的講解不僅教會了學生用數(shù)學知識處理實際問題的方法，而且激發(fā)了學生學習數(shù)學的極積性和主動性，同時相關實際問題的講解，體現(xiàn)了數(shù)學為專業(yè)和實際服務的宗旨。
2.3適應未來需要，培養(yǎng)自學能力。
在知識信息量激增，知識老化的周期縮短的今天，要把繁雜的各種知識只通過課堂教學傳授給學生是不可能的，老子云“授人以魚，不如授之以漁”，這句話的意思是說要想幫助他人解決難題，還不如傳授給他人解決難題的方法。因此數(shù)學的教學應傳授學習方法，培養(yǎng)學生的自學能力作為重點，教學過程中注重學法指導這一環(huán)節(jié)，采取日常教學滲透、專題講座、課前預習、課后復習等多種方式培養(yǎng)學生的自學能力。
2.5實施分層教學。
高職學生由于其生源的多樣性，導致學生基礎相差較大，因此教學過程中可采用多重目標的課堂教學設計路線，實施分層遞進教學。授課過程中實行同步授課、目標分層、作業(yè)分層、考核分層。問題的設置、例題習題的選擇與各個目標匹配。高職數(shù)學的適應性教學充分體現(xiàn)了教師主導、學生主體這一教學理念，這一方法的實施不僅使教師由知識的灌輸轉向為激勵、點撥、引導式教學，而且有利于學生個性發(fā)展，是一種適合高職數(shù)學教學的一種有效教學模式。
作者：葉菊芳單位：湖北職業(yè)技術學院。
教學論研究的論文篇十三
在傳統(tǒng)的教學中，高中是學生升學的重要階段，被社會看成是學業(yè)上甚至是人生的重要轉折點，很多知識的學習都是對原有知識點的升華和進一步教育。在傳統(tǒng)的高中教育中，英語教學還只停留在書面語言教學上，對于口語的練習和培養(yǎng)花費的時間少之又少，并且有關口語的練習可能也是涉及到英語的日常生活聯(lián)系，與西方的文化背景相差甚遠。由于學生入學時候的英語水平參差不齊，學習興趣也有高有低，所以，高中的英語成績會有非常大的差別，再加上高中英語教師在教學觀點上相對落后，學生的學習興趣得不到提高，不利于學生英語水平的提升。所以，傳統(tǒng)的英語教學沒有辦法滿足社會的需求，需要進行改變。
一、轉變教師思維方式。
教師在英語教學中處于引導地位，對學生英語能力的培養(yǎng)以及學習都起到非常好的促進作用，所以，教師不僅要有扎實的英語理論基礎和知識技能，還要對西方文化有非常全面的了解，這樣有利于在對學生的教育時消除學生所處的環(huán)境與英語背景的差異性，激發(fā)學生的語言環(huán)境，加強對西方文化的理解，在英語應用上可以更加順利，對于以后在英語應用上不會出現(xiàn)因為文化差異上的不同而造成的尷尬事件。同時，教師還應該轉變傳統(tǒng)的教學模式，把西方文化背景自然的融入到對學生的教育中來，減少文化之間的差異程度，讓知識點在學習內容的文化背景下更好的溶為一體，幫助學生語言環(huán)境的形成，也能加深對文化的認識程度，避免與外國人在英語交流上存在的文化差異，加強學生對文化的認知程度。
二、選修課和課外英語活動中導入英語文化。
不僅僅在傳統(tǒng)的英語課堂上學習英語，同時，學校還可以增開英語選修課和興趣課，能夠提升學生的學習英語興趣，讓學生實際了解到外國的語言文化。教師可以推薦學生進行英文作品的鑒賞，讓學生多聽聽英文歌曲，既能鍛煉學生的聽力，還能糾正自己的發(fā)音。同時，學校還可以為學生開展英語朗誦比賽、歌唱比賽等英語興趣方面的比賽項目，通過對活動的準備，提升學生的英語學習興趣，還能提高學生的語言運用能力。
三、在語法和詞匯教學中導入英語文化。
語法是學生接觸英語最基本的一種方式，如果是單純的語法學習，學生學習起來會比較單調，死記硬背的效果也不是特別明顯。所以，教師可以把中西方文化的差異和語言表達上的不同貫穿在語法的教育上，讓學生可以通過學習對語法和文化都有非常好的理解和記憶。英語作為一門語言，在表達形式上非常注重文化內涵的表述，并且由于國家不同，在語言的使用習慣上也與漢語有非常大的差別，所以，教師不應該用漢語的思維方式來教導學生英語，一定要為學生創(chuàng)造出良好的英語語言學習環(huán)境。例如，漢語中的“農民”是同一個意思，沒有其他的表達形式，在任何一種環(huán)境中都可用，但是，在英語中就不同，農民可以用“farmer”和“peasant”兩種不同的形式表達，這里的不同在于經濟狀況和文化教育程度不同，所以，有不同的表達模式，而在使用中如果沒有對其深層的含義表達清楚的話，會引起非常大的誤會，實際上的差距非常大。學生需要把每一個詞匯在背景和運用上完全掌握，這樣才會在使用中不會犯錯，對于文章的理解上也會更加深刻。
四、多媒體技術的應用。
隨著科學技術的不斷發(fā)展，很多信息技術開始在課堂上有非常廣泛的應用。教師再課堂上使用多媒體技術，可以把課本上的知識點結合一些課外的內容，通過圖片、視頻等方式播放出來，讓學生可以更加深刻的理解學習內容，比傳統(tǒng)的教師講授更加直觀、深刻，尤其是遇到一些比較難懂的知識點，效果更加。運用多媒體技術還能提升學生的學習注意力，培養(yǎng)學生的學習興趣，能夠幫助學生理解，更好的提升英語學習興趣。
五、讓英語走出課堂。
高中學生已經有了自己的判斷力，并且教師可以讓學生走出課堂，利用自己的課余時間來驗證自己的學習效果，并且，通過實踐，能夠幫助學生更好的熱愛英語這門學科。對于一些有條件的學校，可以聘請一些外國教師，學生在課余時間，找到外國教師與其進行交流，不僅僅是學術方面的知識，還可以是生活的甚至是其他各個方面，既能考驗學生的英語學習水平，還能加強學生與外國人的交流能力，為了能夠交流更加順暢，提升了學生的學習積極性以及對西方文化的進一步了解。同時，教師還可以為學生創(chuàng)造更多的英語方面的交流機會，可以與其他學校的學生進行英語交流，了解其他學生學習英語的方法，看自己在英語學習上是否需要有改進的地方，還可以找到一些可以相互交流的英語書籍，幫助他們在成績上的提升。并且，學校還可以為學生組織一些西方的節(jié)日，讓學生親身感受到西方節(jié)日的氛圍和與中國節(jié)日的差異，體驗更加深刻?？傊咧杏⒄Z是提升學生英語水平的關鍵時期，為了能夠加強學生運用語言的能力，需要教師可以在教學方式上進行轉變，把中西方文化進行融合，不斷滿足日益發(fā)展的社會要求。
參考文獻：
[1]胡文仲,高一虹.外語教學與文化[m].長沙:湖南教育出版社,20xx.
[2]許力生.跨文化交流入門[m].浙江大學出版社,20xx.
教學論研究的論文篇十四
由于圖學類課程長期依賴于教師單向的講授，隨著科技的進步，在教學過程上也積極地建立教師導學，師生互動等模式，在課堂上盡可能地發(fā)揮學生的主觀能動性，大部分采用實物模型、多媒體課件、三維模型等教學手段。雖然圖文并茂，立體生動，但由于圖學類課程目的在于通過長時間積累形成表象的記憶，需要大量的記憶，才能建立豐富的知識，所以普遍存在同學們上課雖能聽懂，下課不會作業(yè)的問題。并且同學們的空間想象能力及思維能力的盲點不同，需求不同，也是此類課程長期存在的問題。所以，我校的課程采用建立網絡學習的平臺，基于我校學生學習的多模式教學網，可供同學們在網上學習課件，下載資料、消息發(fā)布以及上交作業(yè)、成績考核等等。所以在課件制作，網絡資源以及日常管理中，充分考慮到學生可以個性化選擇內容自學課件的需要。該平臺可供同學們隨時隨地查看課件，下載演示模型，并根據自身的問題達到掃清盲點的目的，根據自己的需求進行選擇，以學習型課件為課程設計的核心，以自我學習為中心，提高自我學習的能動性，引導同學們從被動接受到主動學習。特點是采用了啟發(fā)式教學、學習型教學、模型教學。通過絡化建設，不斷拓展學生思維。通過網絡資源，將課堂內的教學內容延伸至課外，充實了專業(yè)知識，激發(fā)了學生自主學習的熱情，提高了學生創(chuàng)新思維能力。
2從觀察—體驗—構建出發(fā)的圖學類學習的方法。
《圖學思維的研究與訓練》指出“思維過程由感知、存儲、輸入、加工、輸出5個環(huán)節(jié)組成。在感知部分，主體（人）依靠視覺、聽覺、觸覺等感官感知客觀世界中的事物，經過表象化和概念化處理，即采用分析、歸納、抽象等方法，變成具有共性的概念或表象，通過記憶存儲在人腦中?！备鶕渲刑岢龅膱D學思維的訓練方法，首先是“觀察促記憶”，要求有明確的觀察目的，把握觀察時機，學會觀察與分析相結合的方法?！澳嫶儆洃洝币笸ㄟ^默畫記住一些圖形等方法促進豐富的表象儲備。然后，通過“表象的聯(lián)想方法”拓展到不同形體的想象，再通過“表象的分析與綜合方法”是指要掌握分析法等，再通過“表象的比較方法”是指比較表象的不同點和相同點。最后達到“加強創(chuàng)造性表象能力的.訓練”，超越過去的“再造想象”，可以進行創(chuàng)造性想象和設計。建筑制圖與陰影透視這門圖學課程內容中同時涵蓋了圖學教育和圖學藝術教育的內容?！皥D學是工科學生的技術基礎課，培養(yǎng)的是畫圖和看圖能力；而圖學藝術教育是藝術熏陶課，培養(yǎng)的是審美與鑒賞能力，學會發(fā)現(xiàn)圖學中的潛藏之美，學會創(chuàng)造工程之美。”教學的最終目的是通過知識的學習達到創(chuàng)新思維及設計能力的培養(yǎng)。但長期以來此類教學的重點主要放在制圖技能和表達方法等知識的傳授上，從而忽視了對學生綜合素質及創(chuàng)新設計能力的培養(yǎng)。由于目前學生的普遍情況是三維空間想象能力欠缺，建立二維三維空間想象及轉換能力比較差。在課程的整體安排上，首先是建筑制圖知識的傳授，主要是制圖標準的學習和繪制。在此過程中，通過手工制作模型的過程，使同學們在識圖繪圖以及二維和三維建立空間對應關系。此類專業(yè)的根本在于專業(yè)設計能力的培養(yǎng)，目的是在建立對于各種形體關系，陰影、層次、效果具備豐富的知識儲備，并能夠靈活地運用在自己的設計當中。所以在課程的過程中加入了觀察的環(huán)節(jié)，可以在之后陰影透視部分的學習中，對建筑形體以及細部進行觀察，可以提高學生操作能力，由模型觀察入手，增加其感性認識與體驗，促進豐富的表象儲備，并且通過對模型的觀察，體驗二維圖紙和三維空間的對應關系，并通過同學間的交流，進行觀察層面知識的拓展；在觀察中，加強學生的體驗環(huán)節(jié)，直接體驗感受與設計相關的空間尺度感，建立大數(shù)據庫，拓展思維過程中知識的表象儲備；在通過對于陰影透視的觀察和繪制，觀察體驗光影關系、透視角度以及效果。在透視部分中，也增加了對于模型的觀察和體驗環(huán)節(jié)。課程最后安排了模型制作的實踐環(huán)節(jié)，通過對模型的構建制作，拓展學生的發(fā)散思維，同時也重新思考鞏固了其相關知識，利用已掌握的知識進行創(chuàng)造力的發(fā)揮。通過體驗促進豐富的表象儲備，最后通過構建達到創(chuàng)造性的想象和設計，實現(xiàn)與設計核心課程銜接的目的。當然，隨著信息技術的不斷進步，如bim等軟件不斷涌現(xiàn)，模擬現(xiàn)實技術也將不斷進步，對于專業(yè)知識課程的學習，仍需不斷地了解和采用新技術新軟件充實。但課程的核心都應是學生創(chuàng)新思維能力的培養(yǎng)。
3考核制度改革。
傳統(tǒng)的考試已經不適用于基于創(chuàng)造力培養(yǎng)的基礎課程教育，建立新的課程評價指標與方法是必不可少的。課程中提出以觀察體驗構建為主線的教學模式，核心是創(chuàng)新的思維和設計能力，為加強空間思維能力、形體建構能力、創(chuàng)新能力和工程意識的培養(yǎng)，用以指導教學實踐，提高學生的創(chuàng)造力，培養(yǎng)新世紀創(chuàng)新型人才。在課程的設計中，增加對于基礎知識，互動討論環(huán)節(jié)，模型制作及成果環(huán)節(jié)的考核，并且增加競賽競爭環(huán)節(jié)，提高學習主動性以及知識的應用性，便于與后續(xù)課程銜接。在內容及環(huán)節(jié)設置上，充分與專業(yè)主干課建筑初步課程相協(xié)調，通過與專業(yè)基礎課之間的聯(lián)動和整合，使講授課程的內容與學生所見、所畫、所思形成互動，對于在專業(yè)知識領域的融合，實現(xiàn)操作技能，及設計思考以及技法表現(xiàn)。學生在知識的反復應用中加深了理解，使知識點得到進一步強化與提高，從而在一定程度上加強了學生對制圖識圖能力和建筑構建之間的聯(lián)系。結語基于設計思想之上的圖的表達，是設計行業(yè)的核心。基于創(chuàng)新思想之上的圖學教育，也是設計行業(yè)培養(yǎng)的核心。圖學思維能力的培養(yǎng)，核心是通過圖學思維方法加強學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。在理論教學、實踐教學方面，以圖學思維方法中心，以創(chuàng)新能力培養(yǎng)為核心，增加基礎理論知識的實踐應用。
教學論研究的論文篇十五
在心理健康教育課程中，如果要采用啟發(fā)式教學，可以從下幾個方面入手：
1.設置良好教學氛圍，鼓勵學生多參與課堂教學活動。
良好的教學氛圍是任何教學手段順利開展的前提，對于啟發(fā)式教學而言，尤其重要。啟發(fā)式教學的精髓在于：教學活動實踐中，教師發(fā)揮主導作用，讓學生始終處于主動地位，通過教師的啟發(fā)、引導激發(fā)學生內在的學習興趣，讓學生實現(xiàn)三動：動腦、動口、動手。心理健康教育是一門應用性極強的課程，教學的最終目的是為了讓學生掌握相應心理健康技能，用以指導實際生活。課堂教學始終要以良好的師生關系為基礎，營造出尊重、自由的課堂氛圍，讓學生愿意參與課堂互動。
2.重視新課導入。
能否將新課高效導入，是啟發(fā)式教學得以成功的保證。以“情緒調節(jié)”一章為例，如果課堂開始就將單純的知識點羅列，即使加以解釋，學生仍然會缺乏學習興趣，且不能使學生將知識有效遷移到生活情境中去，也達不到良好的教學目的。啟發(fā)式教學導入課程時，可以插入與情緒有關視頻、圖片，或引入情緒問題等討論話題，以吸引學生注意力，提高學生學習興趣，輔助學生理解知識點，使教學活動順利開展，促進學生知識的正向遷移。
3.掌握提問技巧。
啟發(fā)式教學能否有效，關鍵在問題設置，問題設置應遵循以下原則。
（1）在情景之上設置問題。在課堂導入之后，有具體的教學情景或學生腦海中已形成相應情景，才能開始設問啟發(fā)，否則就是空中建樓閣，沒有生長點，學生無法跟上教師的思路，達不到啟發(fā)的效果。
（2）以學生現(xiàn)在知識、智力、能力水平為基礎；學生原有水平是一個重要的生長點，任何教學都要依據學生現(xiàn)有水平而教，啟發(fā)式教學更應重視學生現(xiàn)有水平，設置問題任務應該是讓學生能接受、不反感、能理解的問題，通過思考努力，能解決的問題。如果脫離學生現(xiàn)有知識、智力、能力水平，就如啟發(fā)小學生了解大學課堂知識一般，無法成功。
（3）問題要具有探索性，有挑戰(zhàn)性同時又不失趣味性；問題應該是真正能促進學生思考，不能為問而問。仍以“情緒調節(jié)”為例，在學生已觀看情緒相關視頻的基礎上，可以提出“同一個事件，為什么會有不同情緒呢？”引導學生得出“是觀念而不是事件本身不同產生不同的情緒”從而引出情緒調節(jié)方法——改變不合理觀念。而通過思索得出的答案，更易于記憶。如果問題不具探索性，學生不需要思考便能從書本上或過去經驗里找出答案，那么學生無法主生興趣，也談不上記住，無法記住，在實踐中將不能有效運用。
4.運用啟發(fā)式教學要注意的事項。
教師對學生進行啟發(fā)誘導時，始終要多表揚、多鼓勵、不批評、不責備，使學生有成就感，增強自信心，樂于參與課堂互動。對于學生的錯誤回答，不能直接指出，而是通過對比、反問等技巧，引導其逐步得出正確答案。對于本身就沒有正確好壞之分的，例如“人格”“氣質”等知識點，應多設置開放性問題，不設標準答案，激發(fā)學生創(chuàng)造思維，讓學生學會求異，明白包容，從而用包容的態(tài)度運用到生活當中去。
二、結語。
綜上所述，啟發(fā)式教學關鍵在于“啟”，而難點也在于“啟”。要想做到行之有效的“啟”，要讓學生能夠立足于理論知識，將之遷移至實踐中，需要教師能夠掌握啟發(fā)式教學的關鍵。教師應該要熟悉所授課程內涵外延，熟悉啟發(fā)式教學的模式與流程；在具體的教學情境中，能夠積極嘗試啟發(fā)式教學手段，注重教學反饋，不斷研究創(chuàng)新，積累教學經驗。只有這樣，才能真正掌握啟發(fā)式教學手段，從而更好地上好本門課程.
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
教學論研究的論文篇十六
摘要：校企協(xié)同育人模式可以充分發(fā)揮學校和企業(yè)的優(yōu)勢，共同培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新、實踐能力的人才。校企協(xié)同育人模式是打破當下高職院校人才培養(yǎng)落后于社會發(fā)展需求的重要途徑，幫助學校提高教學質量和實踐教學效果。然而長期以來，校企協(xié)同育人模式往往流于形式，沒有發(fā)揮真正作用。本文以信息工程專業(yè)為例，通過校企協(xié)同育人模式，構建符合專業(yè)特點的實踐教學體系，為社會培養(yǎng)更多符合企業(yè)要求的高素質應用型人才。
關鍵詞：校企協(xié)同育人；信息工程專業(yè)；實踐教學。
信息工程專業(yè)主要學習信息科學與技術的理論知識與技術，讓學生具備設計、開發(fā)、集成以及應用通信系統(tǒng)和通信網絡的能力。信息工程專業(yè)與數(shù)學專業(yè)、物理專業(yè)、電子技術、計算機科學以及當前發(fā)展最快的信息與通信工程息息相關，教學內容與社會發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，形成了獨特的教學課程體系。信息工程專業(yè)實踐教學需要學校結合社會發(fā)展需求，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神的復合型、應用型高級信息技術人才。傳統(tǒng)的教學模式已經無法適應當下社會發(fā)展需求，校企協(xié)同育人模式有利于充分發(fā)揮學校和企業(yè)的優(yōu)勢，提高實踐教學的實效性。
一、校企協(xié)同育人的意義。
校企協(xié)同育人是指企業(yè)和學校建立合作，共同制定教學計劃、教學內容等。通過校企合作，學校和企業(yè)將現(xiàn)有的教育資源和企業(yè)生產、科研實踐活動結合起來，培養(yǎng)出符合社會發(fā)展需求的應用型人才的育人模式。通過校企合作，可以實現(xiàn)學校的教育資源和企業(yè)的需求進行對接，制定以市場為導向的工程教育人才培養(yǎng)方式，更好地適應現(xiàn)代社會的發(fā)展需求。長期以來，我國高等院校重視理論教學，忽視實踐教學，學生的實踐教學往往與社會脫節(jié)，導致學生畢業(yè)以后無法適應市場需求，人才培養(yǎng)同質化現(xiàn)象嚴重，大量的高校畢業(yè)生畢業(yè)即失業(yè)。另外一方面，企業(yè)找不到合適的人才，出現(xiàn)了用工荒。根據國家教育部統(tǒng)計的數(shù)據顯示，20xx年全國高校畢業(yè)生人數(shù)達到了795萬人，每年畢業(yè)生人數(shù)按照2-5%的增長率在增長。面對這樣的困境，深化產教融合，促進教育與產業(yè)的融合，是當前面對新的就業(yè)形勢，全面提高教育質量、擴大就業(yè)推動經濟轉型，培育新動能的作用舉措。20xx年國務院辦公廳印發(fā)的《關于深化產教融合的若干意見》要求促進產融人才培養(yǎng)方式，推進產教協(xié)同育人，堅持職業(yè)教育校企合作、工學結合的辦學制度，推進職業(yè)學校和企業(yè)聯(lián)盟、行業(yè)聯(lián)合以及園區(qū)的結合，全面推行現(xiàn)代學徒制和企業(yè)新型學徒制，實踐性課程不能少于總課時的50%。
二、構建校企協(xié)同育人信息工程專業(yè)實踐教學機制。
（一）確定校企協(xié)同育人目標。
構建校企協(xié)同育人教學制度，學校和企業(yè)必須明確育人目標，堅持以區(qū)域經濟以及行業(yè)發(fā)展為導向，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神技術人才，更好地適應信息行業(yè)發(fā)展要求。堅持以學生為本，以培養(yǎng)學生的職業(yè)能力為目標。學校應該積極向信息技術企業(yè)、網絡通信行業(yè)等進行調查，并聘請行業(yè)專業(yè)與企業(yè)技術骨干共同制定人才培養(yǎng)方案，達成信息工程專業(yè)人才培養(yǎng)目標的一致性——培養(yǎng)具有計算機技術、電子技術以及網絡通信技術等基礎，可以從事設計、開發(fā)、測試以及應用工作的人才。
（二）構建校企協(xié)同育人實踐教學體系。
信息工程是一門應用型很強的專業(yè)，實踐教學環(huán)節(jié)是校企協(xié)同育人的關鍵。學校應該僅僅圍繞應用實踐型人才培育目標，加強實踐教學，提高學生的實踐能力。根據信息工程類企業(yè)的崗位工作技能要求，學校和企業(yè)構建校內外實訓基地。信息工程專業(yè)的主要課程有電路與電路系統(tǒng)、通信電子線路、數(shù)字信號處理、c語言程序設計、通信系統(tǒng)原理等主要課程。學校構建理實一體化教學模式，理論課程結束以后，立即在實訓室進行實踐操作，從而幫助學生將理論知識轉化為實際技能。學生畢業(yè)前，學校安排學生進入企業(yè)頂崗實習，提前了解工作崗位所需技能，讓學生提前適應工作環(huán)境。由于信息工程專業(yè)發(fā)展變化快，為了更好地符合行業(yè)發(fā)展要求。學校和企業(yè)必須更加實際情況，定期更新學校實踐課程內容。校企協(xié)同育人模式下，由企業(yè)和學校共同研發(fā)教材，將企業(yè)發(fā)展過程所需內容嵌入到教材中，提高教材的應用性。通過實踐教學學?？梢粤私鈱W生學習情況，教學中存在的問題，并根據問題制定相應的教學計劃。校企協(xié)同模式下，學校應該開設一些綜合性、創(chuàng)新性的實踐課程，將理論課程和實踐課程緊密的聯(lián)系在一起。
（三）校企合作協(xié)同機制。
學校主要以教學、科研為主，而企業(yè)注重經營利潤，兩者發(fā)展目標不一樣。為了構建校企協(xié)同育人模式，學校和企業(yè)必須制定協(xié)同機制，在教學、育人、研發(fā)方面雙方有異議的時候，要共同協(xié)商解決。首先，建立校企協(xié)同工作委員會，成員由學校、企業(yè)以及行業(yè)三方構成，三方就人才培育目標、培養(yǎng)模式、學生招生等方面進行協(xié)商，制定符合信息工程行業(yè)發(fā)展要求的目標和教學體系。然后學校和企業(yè)技術研發(fā)和培訓部門，將學校的學術成果轉化為具體的成果，并由企業(yè)進行負責生產，提高企業(yè)研發(fā)能力。
（四）校企協(xié)同育人模式構建雙師型教師。
教師是校企協(xié)同育人模式的具體實施者，教師的綜合素質決定了實踐教學效果。為了提高實踐教學質量，必須提高教師的綜合素質。校企協(xié)同育人模式下，雙方必須加強師資隊伍的建設，提高雙師型教師的人數(shù)。所謂雙師型教師指教師必須具備相關理論知識，而且還具備實踐教學的能力。由于大多數(shù)高職院校的教師都是學術型人才，他們的理論知識非常豐富，但是缺乏實際的工作經驗，一定程度上影響了實踐教學效果。通過校企合作，學校每年派一批骨干教師到企業(yè)進行培訓或者頂崗實習。學校聘請企業(yè)技術人才或者行業(yè)人才做兼職教授，定期為學校教師講授專業(yè)知識和行業(yè)發(fā)展變化，提高學校教師的實踐能力。
三、結束語。
校企協(xié)同育人模式，充分發(fā)揮學校和企業(yè)的優(yōu)勢，讓學校教學內容緊跟市場發(fā)展變化，提高實踐教學的實踐性，為社會培育更多高質量的技術人才。
參考文獻。
[1]田旺蘭,蔣練軍,肖衛(wèi)初.地方本科院校復合型工程技術人才培養(yǎng)機制的研究——以湖南城市學院電子信息工程綜合改革試點專業(yè)為例[j].當代教育實踐與教學研究(電子刊),20xx(5):244-246.
[3]張忠發(fā).電子與信息工程專業(yè)實踐教學改革與創(chuàng)新[j].當代教育實踐與教學研究(電子刊),20xx(2):191.
教學論研究的論文篇十七
語文教學在普通基礎教學中的重要性毋庸置疑，無需贅述。那么語文教學在中職教育中的重要性又如何呢？我們都知道，語文學科是各學科之母，在中職教育中亦如此。語文學科也是中職教育中各學科教學的基礎性學科。中職教育雖然以專業(yè)課教學為主，但語文學科作為中職教育的基礎性學科，其重要性是顯而易見的。首先，語文教學是中職教育的重要組成部分。中職教育同樣需要夯實學生的文化基礎、提升學生的文學素養(yǎng)、培養(yǎng)學生的情趣情感。語文是文化和文學的總稱。語文學科承載著文化和情感的內涵。教書和育人、知書與達禮、做人同做學問，做到二者最兼顧的學科，非語文學科莫屬。師者，所以傳道授業(yè)解惑也。語文學科傳授的不僅有語言的學問，文化的精髓，還有為人的情感、人文的情懷、做人的道理。這些都是包括中職學生在內的所有學生必須學習和掌握的。中職學生步入社會，走上工作崗位后，僅有一技之長是不夠的，還必須要有一定的文化素養(yǎng)，要有做人做事的基本涵養(yǎng)。要有技能，更要有德性。這些都需要并能夠從語文學科的學習中獲取。其次，中職學生進入中職學校、發(fā)揮專業(yè)特長、學習專業(yè)技能，專業(yè)課本身的學習也離不開語文學科作基礎。語文包括聽、說、讀、寫、編、譯等學習。中職專業(yè)科目中的任何一科都離不開聽、說、讀、寫、編、譯的技能。中職英語專業(yè)的學生，語文沒學好，就不能做到把英文資料精確翻譯成中文資料，就很難做到把英語口語準確地翻譯成漢語口語。中職服務和管理專業(yè)的學生，需要具備與人溝通交流的能力。如果語文基礎不牢，表達能力弱的話，就很難做到與人有效流暢的溝通，也就難以勝任管理、服務的崗位，生存發(fā)展的空間就會因此嚴重受限。即使是純業(yè)務技術類的專業(yè)學生，如機械加工、制造修理等專業(yè)的學生，也不能不食人間煙火，在工作和生活中，也有人際關系的交流和處理，也需要有語文學科的作基礎和保障。中職學生步入工作崗位，離不開合同、計劃等各類文書的起草和閱讀等，沒有語文學科作基礎和保障，是難以完成的。所以，語文學科的作用無處不在，它滲透在學生學習、工作、生活的方方面面。因此，語文教學在中職教育中不可或缺，極其重要。
二、中職語文教學內容要突出應用性和實效性。
中職語文教學內容在注重提高學生文化基礎，培育學生情趣情感的基礎上，應重點突出語文學科的應用性和實效性。首先，應重點培養(yǎng)訓練學生的口語表達能力?？谡Z表達能力對中職學生尤為重要。在應聘時，學生的口語表達能力強，可以幫助學生應聘到自己理想的工作崗位，在工作后，學生的口語表達能力強，能夠幫助學生拓展更廣闊的晉升、發(fā)展空間。教師要通過組織演講會、辯論會、研討會等口語表達訓練形式，讓每個學生常說、多說、會說，反復強化訓練學生的口語表達能力。其次，要重點培養(yǎng)學生在應用文方面的寫作訓練。中職學生走上工作崗位前后，應用文的使用量會很大，比如啟事，廣告，通知，總結，合同，計劃，請假條，自我介紹，求職信，應聘書等等。單走上工作崗位前的求職信和應聘書，很多學生就會寫十幾份或幾十份。教師應在書寫內容和書寫格式等方面指導學生反復加強練習。教師要通過舉例子，擺事實對不同應用文進行分門別類，對同類應用文應進行具化和細化，指導學生熟練地寫好應用文。再次，中職語文教師要引導學生多讀書、讀好書、讀實用的書。讀好書、讀書好、好讀書。閱讀使人明智、閱讀令人怡情、閱讀讓人博學。中職語文教學的一項重點工作就是引導學生多讀書、讀好書。中職語文教師要組織學生在班級布置讀書角，集中購買優(yōu)秀、實用書籍。要求每名學生每月至少輪換讀一本書，并寫出讀書筆記和讀書心得。教師組織學生定期舉辦讀書匯報會，分組匯報全體組員讀書情況和讀書心得。
三、改革創(chuàng)新中職語文教學的方式方法。
中職語文教學能否取得成效、能否激發(fā)學生的興趣、能否獲取學生的認可，關鍵要看中職語文教師能否科學有效地改革，創(chuàng)新教學的方式、方法。首先，要打破傳統(tǒng)的教學方式。不破不立。傳統(tǒng)的灌輸式，填鴨式教學對強化學生的記憶起到了一定作用。但是其負作用和后遺癥的代價也非常大。最大的問題就是壓抑了學生對學習的興趣、阻斷了學生的想象力和創(chuàng)造力。傳統(tǒng)教學法以教師為教學的主體，教師既是裁判員，又是運動員；既是導演，又是演員。學生在學習中是被動聽授的機器，教師在教學中一言九鼎，說一不二，不容置疑。學生在學習中扮演的角色在很大程度上成為了聽、寫、記的學習工具。其次，中職教師要創(chuàng)新教學方式，用行動導向教學法激發(fā)學生學習語文的激情。行動導向教學法的指導思想是:在做中學，在錯誤中成長。行動導向教學法以學生為主體，學生是課堂的主角。教師除了對學生給以必要的指導外，學習內容都由學生獨立思考或團結合作完成。行動導向教學法采用角色扮演、頭腦風暴、交流討論、思維導圖等方式進行。以中職語文教學為例，在語文課堂上，教師組織學生策劃演繹一場賓館管理及服務人員招聘面試會。先分成若干小組策劃招聘會的流程，分成招聘方和應聘方，各小組學生選出組長，進行組員分工。然后開展分組討論、頭腦風暴。實行民主基礎上的集中。各小組研討職位的設置、職位的條件，招聘面試的問題，應聘答題的策略。然后選出參加招聘的人員以及參加應聘的人員，開展一場應聘、招聘面試會。會后，教師請各組同學選出代表總結各組策劃過程，談招聘，應聘的感受和體會。最后，教師對各組進行總結，總結首先要以鼓勵為主，嘉許各組的亮點和長處，最后點出各組的瑕疵。強調錯誤和瑕疵是學習成長路上的墊腳石，鼓勵學生感恩錯誤，努力改正錯誤。以上行動導向教學法在中職語文教學實踐中的應用，大大解放了教師和學生教與學的思維，使教師從滔滔不絕的說教中解放出來，讓學生從文山題海、疲憊不堪的應試中解放出來。行動導向教學法極大地激發(fā)了學生的學習興趣，較大程度地激活了學生的創(chuàng)新思維，對以應用和實踐為主的中職教學尤其重要。
教學論研究的論文篇十八
摘要:根據高職籃球比賽的特點以及我?；@球隊隊員在拼搶籃板球方面存在的主要問題，論述了拼搶籃板球的基本技術特點以及提高拼搶籃板球能力的策略。從內線隊員拼搶進攻籃板球訓練、外線隊員拼搶進攻籃板球訓練、搶位擋人、身體接觸的技術、搶球的技術和罰球時籃板球的拼搶，全面論述了學生籃球運動員的拼搶籃板球能力的培養(yǎng)與訓練。
關鍵詞:高職；籃球運動員；拼搶攻防籃板球。
一、籃板球的地位與作用。
目前的籃球比賽，籃板球是衡量一個球隊實力的重要標志，也是獲得比賽勝利的關鍵技術之一，籃板球的爭搶是獲得控制球權的重要手段之一，是攻守矛盾轉化的關鍵。如何在激烈的比賽中搶到更多的籃板球，是運動員和教練員非常重視和亟待解決的技術問題。
二、湖北高職籃球運動員搶籃板球存在的主要問題。
(一)搶籃板球技術水平不高。
籃板球技術在爭搶籃板球方面起關鍵作用，掌握好的籃板技術可在同等機會下?lián)尩酶嗟幕@板球。經過分析得出，籃板球技術存在問題主要包括三個方面:搶位擋人的身體對抗不夠、起跳時機不對及獲球后的處理不好。
(二)缺乏拼搶籃板球意識，不能有效地判斷籃板球的落點。
搶籃板球的意識來源于對籃球反彈方向和區(qū)域的正確判斷，來源于對籃板球反彈規(guī)律的把握。但在籃球比賽中，很多情況下運動員不能對籃板球落點做出正確的判斷并利用自己的技術和位置上的優(yōu)勢搶到籃板球。
(三)身高、體重和力量不協(xié)調。
我省高職籃球比賽中雖然不乏身高超過1．90m的隊員，但是由于身高、體重和力量不協(xié)調，影響身高優(yōu)勢場上搶籃板球技術并不突出。
三、拼搶籃板球的基本技術特點。
(一)觀察與判斷。
“知己知彼，百戰(zhàn)百勝?！痹谄磽屵M攻籃板球時要充分觀察防守動向，對同伴的觀察了解和對本隊整體打法的理解。投籃不中，球的反彈的方向和落點與投籃距離、角度、用力的大小、弧度等是有一定規(guī)律的，只有掌握它的基本規(guī)律才能正確的判斷，及時地移動去搶，占據場上有利位置。
(二)搶占有利位置。
搶占有利位置是拼搶籃板球的關鍵環(huán)節(jié)。第一是迂回起動，根據對球的反彈判斷和對手防守態(tài)勢，進攻隊員要及時采取迂回的快速起動，爭取在位置上取得相對的或更好的優(yōu)勢。第二是誘騙搶位，在搶進攻籃板球時利用各種假動作誘使防守人偏離正確的擋人位置，迅速取得有利位置去爭奪籃板球。第三是搶位沖搶，強行搶位和直接沖搶是進攻籃板球的重要環(huán)節(jié)。
(三)起跳動作。
及時起跳使身體充分伸展在最高點搶到球，是搶籃板球極其重要的動作。進攻隊員沖搶籃板球起跳時一般采用單腳起跳，眼睛注視來球，兩臂同時上擺，手臂向上充分伸展，腰腹協(xié)調用力，并控制身體平衡。單腳起跳時重心稍后傾，蹬地腳滾動式著地由腳跟過渡到前腳掌起跳，擺動腿積極上提。力爭跳至最高點去拼搶籃板球。
(四)搶球和點撥。
在搶籃板球的一剎那，必須對是抓住球還是點撥球作出迅速的決定。大多數(shù)運動員喜歡點撥，然而它卻不像握住球那么富有實效。
四、提高拼搶進攻籃板球能力的策略。
(一)內線隊員拼搶進攻籃板球訓練。
1．后撤步轉身———搶位起跳———單或雙手搶球。當外線隊員背向籃筐時，靠近籃筐的腳緊貼防守隊員，以跨出的腳為圓心作后轉身異側腳向球的落點跨出或擋住防守隊員搶籃板球，然后補籃或傳出組織第二次進攻。2．擠靠轉身———搶位起跳———單或雙手搶球，進攻隊員利用交叉步上提或下壓時并把左腳放在防守者的右腳外側，然后依防守者的行動而定。3．側身跨步———躍出高跳—單手搶球。當搶進攻籃板球的隊員被防守者擋在其右側后方，而投籃的球也從該方向下落時，進攻隊員可以右腳為中樞腳，突然右側前方側身跨出一步，并迅速起跳，身體騰空后，上體和手臂盡量向球的方向伸展，從防守頭部上空單手把球搶到或補籃，動作要連貫協(xié)調，躍出高跳時要側身，背向對方，否則容易造成撞人犯規(guī)。4．沖搶進攻籃板球后空中補籃、落地后補籃、組織二次進攻。
(二)外線隊員沖搶進攻籃板球訓練。
1．虛晃———變向跑———單腳起跳———單或雙手搶球。當投籃的球離手時，位于外線的進攻隊員運用上體虛晃———突然起動的方法，擺脫對方沖進籃下?lián)尰@板球。2．反跑切入———搶位起跳———搶球。外圍的進攻隊員在自己的同伴投籃出手時，突然起動向下線方向跑去，，單腳或雙腳起跳，補籃或搶球。
五、提高拼搶防守籃板球能力的策略。
(一)搶位擋人。
搶位擋人的關鍵。觀察防守者始終保持人球兼顧的位置，在對方投籃出手的一剎那，首先看住自己的對手，以便根據對手的動向和自己當時所處的位置及時采取對應措施。當對方投籃后，防守者立即靠近對手。
(二)身體接觸。
1．身體接觸的關鍵(l)靠緊對方?？烤o對方的身體，通過身體的感覺來察知對方的移動路線。(2)反應迅速。在察知進攻隊員的行動意圖后，要迅速做出反應，以讓自己的身體始終擋在進攻隊員的前面，是體現(xiàn)在靈活的腳下動作。例如，滑步和后退步。2．身體接觸的技術分析(l)基本姿勢。背對進攻隊員，兩腳前后或左右開立，身體重心后移。以背部和臀部接觸對方，兩膝微屈，兩臂下垂于身體兩側并稍后，以此可接觸對方而且有利于起跳。(2)身體接觸的動作。在與對方發(fā)生身體接觸后，由于防守者與進攻者的身體之間無活動距離，故進攻隊員往往是左右移動回后撤后在移動，以擺脫防守者的阻擋。
(三)搶球。
1．搶球的關鍵充分的彈跳，搶球是在空中進行的動作，只有彈跳充分才能跳的高，才有利干搶到球。而要彈跳充分，搶占有利位置是關鍵。搶球的手臂都要向球反彈的方向充分伸直，聳肩提腰;要盡量把球搶到自己手里，要分清敵我，避免發(fā)生與同伴相爭的局面;搶到球的同時保護好球。2．搶球的技術分析防守隊員搶占在對手與籃板球之間靠內線的位置，將進攻隊員擋住。起跳到空中時，兩臂用力伸向反彈球的方向，用雙手將球握緊，腰腹用力，迅速屈臂將球位置于身前。
六、罰球時籃板球的拼搶能力的策略。
進攻一方要將最善于搶籃板球的隊員安置在這兩個位置上，在罰球隊員將球投出后，能夠迅速進入3秒區(qū)搶占有利位置，并且使身體試圖將防守方隊員擠向底線，從而破壞他們的起跳時間，在三分線外的進攻隊員也可以充分運用擺脫技術變向的方法快速插入3秒區(qū)進行爭搶籃板球。
七、結論。
意識培養(yǎng)的增強是搶籃板球的重要條件，應把意識培養(yǎng)、意志訓練與籃板球的技術動作訓練視為統(tǒng)一的訓練過程，強化“搶籃板球意識”的培養(yǎng)。搶籃板球是一項比較復雜的技術，在訓練當中，首先培養(yǎng)運動員良好的意識和習慣，教練員應當主動的將意識培養(yǎng)時刻貫穿在平時的訓練過程當中，使運動員得到潛移默化的熏陶，形成強烈的意識。
參考文獻:。
教學論研究的論文篇十九
摘要：教學實踐領域并不存在技術研究日漸式微的問題。相反，一線教師對待教學技術的態(tài)度已經到了技術至上甚至是頂禮膜拜的程度?！凹t領巾教學法”以及“洋思”和“杜郎口”教學模式移植的失敗一再提示我們，教學技術研究決不能異化為“可供模仿的案例”。新課程改革并沒有患上“理念依賴癥”，理念化腐朽為神奇之魅力往往在技術遭遇困境之時一覽無余。我們現(xiàn)代化的教學理念還遠未確立，現(xiàn)代化教學理念要真正樹立并深入人心，任重而道遠。教學改革是關涉千家萬戶切身利益的系統(tǒng)工程，既不可以輕易啟動，也不能隨便叫停。中國教學改革所亟須的不是從“理念先導”向“技術先導”轉換，而是要遵循“器要求新，人更要求變”的變革路徑。
關鍵詞：教學改革；教學技術；教學理念。
技術提升和理念推廣作為教學改革不可或缺的雙翼，其孰先孰后、孰主孰次的問題一直是新課程改革以來爭論的焦點。周序博士認為，當前中國的教學改革存在著“技術提升日漸式微”“理念推廣操之過急”等問題和誤區(qū)，因此“中國教學改革亟待實現(xiàn)從‘理念先導’向‘技術先導’轉換”。此觀點正中“從上自下”教學改革之痼疾，是對“急風暴雨”式教學改革路徑的當頭棒喝。幾經拜讀周序的論文（以下簡稱“周文”），我們收獲良多，但也感覺周文所論及的諸多觀點有進一步探討的必要。遂不揣淺薄，筆者就中國教學改革的現(xiàn)狀和未來走向發(fā)表一些感想和陋見，以期拋磚引玉，求教于周博士。
一、技術研究是否日漸式微：
從同樣的例子說開去1．實踐領域對教學“技術”的關注真的不夠嗎教學理論和教學實踐的關系問題是教學論領域一個剪不斷理還亂的老問題。對于這一問題，目前達成的較為一致的看法是：教學理論脫離了教學實踐。不可否認，目前理論研究者的自說自話和理論話語的宏大敘事使得教學理論研究的重心居高不下，缺乏技術上的可操作性。但我們是否還要進一步地追問：在教學理論脫離實踐的同時，教學實踐有沒有脫離教學理論呢？在我們看來，教學實踐領域由于醉心于可作流程的挖掘，埋首于教學技術的更新，其脫離乃至拒斥教學理論的程度可能更甚。
筆者曾受邀為太原市某學校開展的“校本教研高級研修班”做有關“學校課程計劃的研究與編制”的講座。在講座之前，主辦方一再囑托：“要緊貼實踐”“要有操作性”“要多舉例子，給出示范”。而在講座后的互動環(huán)節(jié)，有更多老師拋出的問題是：“您所介紹的課程計劃編制模式給了我們很大的啟示，您列舉的案例也很有代表性，但是由于我們學校存在×××樣的特殊問題，那么在這種情況下我們該怎么做呢？”“您能幫助我們設計出具體操作的步驟、程序或相對應的模式嗎？”這種要求教學理論研究者直接為實踐中的難題開具藥方，甚至為其量身定做可以拿來就用的操作方案的情形，在筆者與一線教師接觸的過程中屢見不鮮。而筆者的這種主觀印象也在一些學者的調查研究中得到印證和驗明［2］。甚至有學者將一線教師追尋程序化、模式化、固定化的教學模式的傾向名之為“技術崇拜”和“方法依賴”。
因此，周博士通過其講座主辦方所說的“現(xiàn)在的形勢就是要全面鋪開翻轉課堂”這句話，就得出“和對理念的癡迷與熱衷形成鮮明對照，我們對教學‘技術’的關注明顯不夠”這樣的結論，可能就稍顯倉促了。筆者認為，實踐中并不存在對教學“技術”關注不夠的問題，恰恰相反，一線教師對待教學技術的態(tài)度已經到了技術至上甚至是頂禮膜拜的程度。
2．技術研究決不能異化為“可供模仿的案例”。
從周文的字里行間，我們隱約讀出，其所謂的“技術研究”，其實就是“操作層面上可供教師參考和模仿的案例”或者是“備課—上課—評價這樣的固定流程”。然而，在教學實踐中，這種所謂的“技術研究”真的日漸式微了嗎？筆者以為，教學實踐中從來就不缺乏對這種教學技術的研究與關注。
從遠處來說，中華人民共和國成立初期，蘇聯(lián)教學論專家普希金娜的紅領巾教學法在我國曾經盛極一時，幾乎成為當時語文教學中的唯一方法，其影響在當今的語文教學中還能尋覓到蹤跡。紅領巾教學法最顯著的特征就是“可供模仿”，其固定的流程是：介紹寫作背景—講練生字詞—概括段落大意—總結中心思想—勾勒寫作特點—鞏固練習等環(huán)節(jié)。在中華人民共和國成立初期存在大量的民辦教師和代課教師的時代背景下，這種教學法對于教師掌握教學節(jié)奏、保證教學質量、提升教學水平具有積極的價值和意義，甚至成為很多偏遠地區(qū)教師順利開展教學活動的導航與拐杖。但是這種固定化、套路化甚至機械化的教學流程，卻將教師捆綁在“匠人”“機器”以及“傳聲筒”的角色與位置上。在當今教師學歷總體達標甚至超標、師范生教學技能普遍過硬的背景下，這種固定的教學流程很可能成為教師教學的'創(chuàng)造性與積極性的桎梏。
從近處來說，洋思中學的“先學后教、當堂訓練”、杜郎口中學的“三三六”、東廬中學的“講學稿”、后六中學的“導師制”等教學模式均有可供模仿的案例和可操作的流程。從預習交流到分組合作，從展示提升到達標測評，這些處處體現(xiàn)出一線教師在“教學技術”方面的思考與智慧。因此，教學實踐中的真實情況并非如同周文所闡述的那樣：“對話的操作與設計、討論的管理與組織、探究的調控與引導等微觀的、具體的內容，鮮少進入到我們的視野?！笨v觀教學一線實踐，以洋思、杜郎口、東廬、后六等中學為代表的教學改革，雖遭遇到零星的批判與詬病，但它們在教學技術道路上探索的腳步卻從未停止。
曾幾何時，“遠學洋思，近學杜朗口”成為眾多學校師法優(yōu)秀、相互借鑒的口號。但是，“橘生淮南則為橘，生于淮北則為枳”。洋思、杜郎口、東廬和后六教學模式在全國各地移植過程中所遭遇到的尷尬一再提示我們：教學技術并不是可以死記硬背的機械教條，不是可以脫離情境的固定教學流程，更不是教師“達至優(yōu)秀可供模仿的案例”。正如杜威（johndewey）所言：“他者，特別是那些已經成為專家的人，在某種情景脈絡中所采用的方法，判斷這些方法是有所裨益的還是有害的，要看它們是驅使個人更加的明智還是誘導個人不去做出自己的判斷?！币虼?，教學技術的研究，決計不能矮化為可供模仿的案例、有固定操作步驟的流程。
二、我們是否患上“理念依賴癥”：
以我們課題遭遇到的困境為例1．理念的依賴并不是一種病癥作為教學改革不可或缺的雙翼，技術提升和理念推廣并不是一種你高我低、此消彼長的關系。通常來說，技術作為“硬件”和“血肉”，為教學改革提供了源源不斷的工具支持；理念作為“軟件”和“骨架”，為教學改革指明了前進的方向。因此，理念的推廣和依賴并不能也不應該被冠以“病癥”的稱號。理念的接受和內化，往往能在技術上遭遇“山重水復疑無路”的困境時，開辟出“柳暗花明又一村”的新格局。
筆者曾聯(lián)合太原市教研科研中心，就新近興起的“翻轉課堂”，在太原市幾所重點中學做初步的驗證和推廣工作。但在此過程中，我們發(fā)現(xiàn)，有技術和條件制作短小精湛的教學視頻、配備清晰明確的教學信息、打造形式多樣的在線課程的學校屈指可數(shù)。
當我們的行動研究行將擱淺之時，我們在河南大學承辦的以“數(shù)字化時代的教學理論與實踐”為主題的第十四屆全國教學論學術年會上得到了靈感和啟發(fā)。在會議發(fā)言時，我們向主持會議的專家李如密教授轉述了我們課題推進過程中所遭遇到的難題與困惑。李教授是這樣回答的：“‘翻轉課堂’不應該被視為某種固定不變的教學流程，也不應被視為技術對教學的全面統(tǒng)治。實質上，翻轉課堂所表達的是對‘知識中心’的傳統(tǒng)教學理念、‘先教后學’的傳統(tǒng)教學流程、‘以教師為中心’傳統(tǒng)課堂結構的反叛。在國內，我們也有類似的教學理念，比如杜郎口中學的‘三三六教學模式’。在這些教學模式中，學生并不使用微視頻和在線課程，而是利用習題冊、導學案等。因此，將包含學習任務、學習資源、學習指南的任務單、習題冊、導學案等提前發(fā)放給學生，可以發(fā)揮如同微視頻和在線課程同樣的作用?！睆睦罱淌诘年U述中，我們完全可以得出這樣的結論：當支持理念推廣所需之技術尚未具備時，理念的靈活掌握與充分吸收可以為看似窮途末路的教學改革帶來豁然開朗的新局面。
因此，周文所說的教學改革在“教學理念的推廣方面，必須以技術上的‘可望達成’為基礎和前提”，這可能就需要進一步地斟酌了。改革不同于做飯，要等到所有的配料準備齊全才能開火。改革之所以稱之為改革，就在于理想和現(xiàn)實之間的落差，就在于目標和條件之間存在著梯度。如果改革的條件均已具備，改革的技術均已成熟，那么此時的改革只能是現(xiàn)狀的延伸、常態(tài)的延續(xù)甚至是裹足不前了。
2．我國現(xiàn)代化的教學理念遠未確立。
縱觀中華人民共和國成立以來所啟動的八次課程改革，姑且依照周文思路，將新一輪基礎教育教學改革認定為“理念先導”的話，那么以“技術為先導”
的改革形式則八中有五。摒除第一次改革對舊教育實行“堅決改造，逐步實現(xiàn)”、第四次改革所發(fā)起的“教育革命，開門辦學”、第八次改革所倡導的“為了中華民族的復興，為了每位學生的發(fā)展”，其余五次課程改革均依循了“技術先導”的改革思路。因此，“‘理念先導’的改革形式遭遇到諸多反對和批判的聲音，基礎教育教學改革便顯得并非那么心甘情愿和從容不迫。因此，‘技術先導’似乎是‘理念先行’之外另一種可行的改革思路”可能就不是什么新穎的改革倡議，甚至可以說是我們改革的常規(guī)性做法和相沿成習的慣例。
有學者在總結中華人民共和國成立后八次課程改革經驗的基礎上，做了這樣的一種概括：“從第一次改革拉開帷幕算起，我們已經歷經了六十余年的教學改革的征程，教學目的也隨時代的發(fā)展幾經變換。但是現(xiàn)代性教學的核心理念始終沒有深入人心，從而真正地確立起來。傳統(tǒng)教學的根基依然盤踞在學校教學領域，沒有得到根本性的動搖?！本科湓颍驮谟谖覀冞^于依賴“技術先導”的改革思路，致使改革止步于課程的更迭、教材的更換、教學方法的更新、教學手段的更替等淺顯層面，而對關涉更為深層次的現(xiàn)代性教學理念的變革視而不見、充耳不聞。即使偶有學者敢“冒大不韙”，提出一些順應時代要求、符合國家發(fā)展利益、對接教學實踐需要的教學理念，也往往會被冠以“浪漫空想”“不切實際”“無濟于事”等頭銜。在一浪強似一輪的質疑、商榷、批判之下［6－7］，很多學者選擇了三緘其口、默不做聲。這也導致很多有先見性、先進性和先導性的教學理念，只是輕輕地在實踐的表皮刮過一陣風，而后便如“過鴨背之水”，鮮有留下痕跡。
我們現(xiàn)代化的教學理念遠未確立?，F(xiàn)代性教學理念要真正樹立并深入人心，任重而道遠。葉瀾教授就此曾經說過：“傳統(tǒng)教學理念的典型形態(tài)并不像我們通常所認定的那樣，是‘教師中心’或者‘重教抑學’的。在本質上，傳統(tǒng)教學理念要么把教和學視為一個圍繞另外一個轉的中心和邊緣關系，要么把教學看作可以加以分割的單邊性活動。欲實現(xiàn)教學的現(xiàn)代化轉型，我們就不能不首先突破這一始終束縛我們的認識前提?！钡谡J真拜讀和學習周文的過程中，我們不時地會際遇到“教師中心”與“學生中心”、“講授教學”與“探究學習”、“知識傳授”與“培養(yǎng)人”這種二元對立、非此即彼的思維方式。特別是周文“進步主義教育的最終停產……概因選擇了錯誤的教學理念，從而留給人們深刻的教訓”之論述，一方面說明作者對進步主義教育思想在西方國家所占有之地位、所產生之影響、所具有之積極意義沒有清晰的認識，另一方面也表征作者仍然沒有擺脫教學改革中從一個極端走向另外一個極端的鐘擺現(xiàn)象的漩渦。
在這里，筆者改用周博士的一句話來表達筆者的觀點：我們對一線教師應抱持的現(xiàn)代性教學理念，根本就沒有“重視得過頭”，更沒有患上“理念依賴”的病癥，而是還欠缺關注，還需不斷加強，深入研究。
三、中國教學改革是亟待轉向，還是更需堅守。
新一輪課程改革采用的是“從上至下型”的變111革路徑，這種變革路徑由于強調理念的推廣和快速移植，而導致了“穿新鞋走老路”“形式上熱鬧、實質上空虛”等教學怪現(xiàn)象的產生。在對自上而下型變革路徑反思的基礎上，加之學術界對目前“實踐中心”和“實踐優(yōu)先”等西方教學理念的推崇，一種倡導一線教師“摸著石頭過河”的教學變革路徑便凸顯了出來。有學者提出：“即使沒有先進的教學理念作為指引，只要我們的教師能夠依賴自己的實踐經驗，遵循日常經驗的慣例，對教學技術進行相應的調整，仍然可以出現(xiàn)成功案例。這些成功的案例在國內有張熊飛的‘誘思探究教學’和李吉林的‘情景教學實驗’等；在國外有泰勒（ralphtyler）的‘八年研究’和巴班斯基的‘教學最優(yōu)化理論’等?！弊鳛橐环N與“理念先行”不同的改革思路，“技術先行”的改革路徑也許更加可行。因此，中國教學改革亟待實現(xiàn)從“理念先導”向“技術先導”的轉型。
當前基礎教育教學改革已經步入深水區(qū)、攻堅期，改革面臨的困難以及遭遇到的阻力都空前加大，一些重大的、關涉全局的問題逐漸地凸顯和浮現(xiàn)出112來。諸如三級課程管理體制如何落實、賦予教師課程權力如何兌現(xiàn)、課程評價乃至改革該走向何方等重大課題，僅僅靠一線教師的技術摸索與實踐經驗是難以解決的。因此，不同于淺水區(qū)的我們可以“摸著石頭過河”的體驗，處于深水區(qū)、要啃“硬骨頭”的我們顯然更需要動力的集聚、共識的凝結和理念的引導。這正如有研究者所指出的那樣，良好的頂層設計、先進的改革理念、充足的改革動力“能夠為教學實踐和一線教師提供有力的行動線路與高明的改革圖景，讓教學改革能夠穩(wěn)步、深入、持續(xù)地開展下去”。因此，在改革已然邁入深水區(qū)的當下，我們在為實踐方面讓渡出足夠的權力與空間，讓實踐方面的智慧和經驗充分參與教學改革的基礎上，必須進一步地培育和鼓勵自上而下的頂層設計、通盤考量、重點突破、統(tǒng)籌規(guī)劃等教學改革形式。放眼全球，在國際競爭日趨激烈的背景下，不論是美國的《不讓一個孩子掉隊》、歐洲的《波倫尼亞進程》抑或是日本的《21世紀coe計劃》，由政府主導、專家領銜的自上而下的改革形式愈來愈成為破除本國教學之痼疾、汲取他國教學之精髓、把控教學改革之潮流的普遍做法。為此，我們不能無視當前世界教學改革的基本趨勢，以免再次隔離或者落后于世界改革潮流。
四、結語。
器要求新，人更要求變英國課程論研究者斯騰豪斯曾闡釋：“課程改革究其本質是人的變革。”其所謂的人的變革，大抵指的是人的理念的革新。相對于技術改良來說，人的理念的革新不可能畢其功于一役。但正是這種難以即時完成的革新，才能實現(xiàn)教學的真正的、徹底的變革。技術的改良倘若不以理念的革新為前提，便會將教學中的人緊緊束縛在“工具性”的角色上，更容易導致所謂的新型教學方式在實施過程中有形無實?！昂献髯兂珊献薄皞紊伞薄皝y生成”等新型教學方式的異化，都是其結出的惡果。因此，中國教學改革亟待實現(xiàn)的不是從理念推廣到技術提升的轉向，而是要遵循“器要求新，人更要求變”的變革路徑。
參考文獻：
［2］張良．論教師方法依賴的誤區(qū)及其超越［j］．教師教育研究，（3）：7－11．。
［4］杜威．民主主義與教育［m］．王承緒，譯．北京：人民教育出版社，：186．。
教學論研究的論文篇二十
摘要：語文是研究漢語的特定學科，從小學開始便便隨著我們的整個學習生涯，小學語文是我們語文學習的奠基階段，對于學生學習語文的重要性不言而喻，在語文課中教師的語言往往是學生關注的重點，同時教師教學語言是否得當會直接影響到課程的講授，也會直接影響到學生的學習效果，為此我們對此進行研究，希望可以找到小學語文教學語言的特點，從中可以啟發(fā)教師，不斷的改進自身，用得當?shù)恼Z言啟發(fā)學生，提高課堂的效率。下面是我對這一問題的一些看法，希望可以起到拋磚引玉的作用。
關鍵詞：小學語文;教學語言;具體特點。
一.研究小學語文教學語言特點的相關背景。
(1)小學語文的教學目的。
語文是研究源遠流長的中華文化的重要手段，是幫助我們能夠更好的了解、掌握我們的母語，以及從價值觀等角度逐漸的培養(yǎng)學生的各項能力。隨著時代的發(fā)展，以及課程改革的不斷進行，語文的教學目的被賦予了更多的時代內涵。學習語文可以幫助學生不斷的了解祖國文化，幫助學生更好的使用母語，從而更好的培養(yǎng)自己的人生觀、價值觀、世界觀，更好的為祖國的建設貢獻自己的力量。
(2)教學語言的作用。
1.小學生的價值觀正處于形成階段，其心智發(fā)展處于成型階段，教師的語言、行為在一定程度上會對學生產生導向作用，而教師和學生接觸最多的便是在課堂之上，課堂教學語言便是其主要變現(xiàn)形式，尤其是小學語文教學，教師的教學語言使用情況會直接影響到學生的學習情況和效果;2.正確的課堂教學語言可以減輕教師的教學壓力，讓學生在輕松愉悅的環(huán)境中明白課堂知識，不斷的充實自己，提高自己的知識儲備，這對于教師和學生來說是雙贏的，可見課堂教學語言的使用是需要我們高度重視的。
(3)小學語文課堂教學語言的特點。
課堂教學語言在課程改革的背景之下，已經越來越受到人們的關注，不少人開始關注小學語文課堂之中使用的教學語言，在我們的調查研究總結之后發(fā)現(xiàn)，教學語言特點是多種多樣的，但是主要有語言的藝術性、語言的情感性、語言的生動性、語言的可接受性以及語言的規(guī)范性五個方面。
二.小學語文課堂教學語言特點的分析。
(1)小學語文課堂教學語言的藝術性。
語言藝術和我們語文課標要求學生必須要具備的一項能力，同時也是學校等相關部門對教師的新要求。語文本身就是一門語言學科目，它是研究我們漢語的重要課程，為此語言的藝術性在語文課堂之中就顯得尤為重要。學習的不同課程在授課的過程是一樣的，都會涉及到學生和教師之間的溝通和交流。具體在課堂環(huán)節(jié)中提問是教師和學生交流互動最為廣泛和常見的方式途徑，教師和學生之間是有距離的，這是不得不承認的，畢竟所處的年齡、位置不同，但是藝術的語言可以拉近學生和教師之間的距離，使教師更加了解學生，明白學生需要的;學生也可以更深刻的'明白教師的用心良苦，以使自己更加努力的去學習，不斷的提高自己。
(2)小學語文課堂教學語言的情感性。
(3)小學語文課堂教學語言的生動性。
小學語文課堂之中主要的內容就是故事，故事的情節(jié)都比較豐富多彩，而且再加上小學生所處年齡階段，在對知識的理解以及接受都或多或少的存在著問題，教學需要用語言去給學生解釋清楚，這便要求教師課堂中所使用的語言必須具有生動性的特點，生動的講述課文知識的內容，以使學生可以在一種輕松愉悅的氛圍之中學到知識，降低學生學習的難度，以及減輕學生學習的負擔，教師提高自己教學語言的生動性途徑有很多，比如說使用多感官教學法，充分調動眼、耳、口、手、腦，乃至鼻、舌等參與學習，其設計是用不同的信息形式展現(xiàn)相同的教學內容，讓學生運用多種感官參與學習，從而激發(fā)學生學習的興趣的，一種教學方法。在小學語文課中由于有許多有趣的文章，在教學過程中更要注意應用這樣的方法，將身體的各個器官都充分調動起來，將抽象化為具體，化無形為有形，使語文教學由難到易，使學生學習語文的過程變的越來越簡單，充分調動學生學習語文的自覺性，主動性。
(4)小學語文課堂教學語言的可接受性。
教學語言的可接受性，意思是讓學生可以接受，可以理解教師所講授的課堂知識。小學是一個十分特殊的時期，學生的三觀正處于形成期，而且學生的智力、心理都處于不斷發(fā)展的時期，對于一些知識的理解程度并不到位、并不準確，需要教師對其進行必要的介紹和說明，但是教師需要注意的是要結合學生的實際情況，選擇合適的課堂教學語言，不可使用一些晦澀難懂的語言文字，這樣對于學生的學習是十分不利的，要充分考慮到語言的可接受性，讓學生可以理解自己所說的話，所講的知識內容。
(5)小學語文課堂教學語言的規(guī)范性。
小學語文課堂教學語言的規(guī)范性就是指教師在課堂教學過程之中使用的教學語言必須是規(guī)范的，符合學校以及相關部門的相關規(guī)定，不可以出現(xiàn)違規(guī)等現(xiàn)象。在小學階段，學生的各方各面都會潛移默化的受到教師的影響，因此教師必須要注意自己在課堂之中的一舉一動，要處處為學生做好榜樣示范作用，讓學生可以受到良好的影響，從而不斷的養(yǎng)成良好的行為學習習慣，全面提高自己的素質，以使自己適應激烈的社會競爭。
小結。
語言是一種藝術，并不是簡簡單單的話語，尤其是在小學語文課堂之中的教學語言，它的選擇和使用都是需要注意的，教師必須考慮到相關的實際情況，了解自己面對的學生群體，從而選擇合適的課堂語言，給學生講解課本知識，展示當代教師的魅力，給學生潛移默化的影響，幫助學生在學習到知識的同時形成正確的世界觀、人生觀、價值觀。此外課堂語言的選擇不應該是一塵不變的，它要根據知識內容、學生群體的變化而不斷變化，從而不斷的提高課堂的效率，促進學生的不斷進步。
參考文獻：
[1]萬少敏.對小學語文教學語言特點新探索[j].赤子(中旬)，第8期。
[2]藍長秀.探析小學語文教學的語言特點;新課程(下)，第3期。
[3]嚴欣.新課改背景下小學語文課堂教學語言的轉變[d].浙江師范大學，
教學論研究的論文篇二十一
(一)行動導向教學模式的概念。早在20世紀80年代，行動導向教學模式開始在德國興起，逐漸與現(xiàn)代職業(yè)教育理念與教學模式相融合。這種教學模式的特色就在于通過課堂教學將學生的認知過程與職業(yè)生活實現(xiàn)無縫對接，將學習的目的與行動緊密關聯(lián)，以行動促學習，以學習催行動。這種教學模式引導的學習是參與性學習、體驗性學習，旨在讓學生學會學習。
(二)行動導向教學模式的具體教學方法。行動導向教學模式中常用的教學方法有項目教學法、模擬教學法、案例教學法和頭腦風暴法。為了提高教學效率，教師可以根據教育對象的實際和教學內容的性質采用一種或是幾種教學方法組合。一般認為，行動導向指的是針對與會計專業(yè)密切相關的行動領域的任務過程，以資訊———計劃———決策———實施———評估和檢查的實施路線來實施教學，通過激發(fā)學生自主的、有目的的參與到學習中來，促進學生腦、手并用，在獲得職業(yè)技能的基礎上還能學會學習，在分析會計問題的實踐中獲得分析解決問題的能力。
(三)會計專業(yè)行動導向教學模式的教學目標的確立。任何一種教學模式都是由一定的教學目標引領才能發(fā)揮其應有的效率。五年制高職會計專業(yè)行動導向教學模式的目標是培養(yǎng)學生綜合職業(yè)能力。綜合職業(yè)能力主要包括會計專業(yè)勝任能力和社會生活的關鍵能力。首先要將學生培育成健全的`“社會人”，在這個基礎上再將其培養(yǎng)成合格的“會計人”。
二、行動導向教學模式在會計教學中的嘗試。
(一)項目教學法的嘗試。首先我們必須明了項目教學法的具體含義，一般來說，項目教學法指的是師生以同一個項目為平臺，以完成這個項目為目的，在實際操作中獲得系統(tǒng)的知識，掌握相關職業(yè)能力的教學法。項目教學法的具體構成應包括五個教學階段:一是項目任務的確定，二是完成項目任務的計劃;三是實施方案，既學生在確定的項目任務指引下，項目任務完成的環(huán)節(jié)和程序;四是檢查與評估，學生根據自己學習的成效進行自評，后由教師檢查評分，師生平等互動，比對自評和教師評價，找出原因;五是將項目教學法應用嘗試的效果進行歸檔，分析其優(yōu)勢和不足。我們以編制財務報表中的資產負債表為例來說明項目教學法在會計教學中的嘗試。
(二)情景教學法的嘗試。在會計模擬教學中，教師可以事先根據職場真實情景模擬特定的社會場景，比如銀行、公司、稅務部門，結合教學內容的性質進行角色扮演，這種教學法的優(yōu)勢就是能讓學生身臨其境，貼近真實環(huán)境，讓學生學到特定崗位必須具備的專業(yè)知識、培養(yǎng)應對未來職場的分析和解決問題的能力。比如在原始憑證填制課程的支票填制中，情景教學法的嘗試步驟如下:第一步:情境設置。即教師根據教學目標設定任務，要求學生在上課之前搜集并歸納有關支票的各類資源。第二步:計劃實施。教師在論證了教學任務之后，將學生分成若干組，每組至少三人，在分組時要考慮到學生的學力水平差異。一個小組分別扮演付款方、收款銀行，在模擬結束后，要求學生共同探討支票填制的內容和注意事項。第三步:決策。在學生基本上明確了支票的填制內容和填制方法的基礎上，各小組根據自己模擬的角色，明確職責。第四步:教學實施。前面三步都是為第四步做鋪墊的，這一步，各小組要根據不同的業(yè)務需求填制現(xiàn)金或轉賬支票，將填制的支票由小組集體審核，確定無錯誤之后上交，教師將上交的填制好的支票交叉發(fā)回各小組審核，請各組選出一名代表表達評價結論，最后再由教師統(tǒng)一點評。
三、在會計教學中應行動導向教學模式的建議。
(一)教育行政部門、學校和一線教師均要重視行動導向教學模式。21世紀，注定是人才角力激烈的世紀，我國經濟雖然實現(xiàn)了轉型，但升級還需要一個較長的時期，尤其區(qū)域經濟發(fā)展急需一大批合格的應用型會計人才。
(二)加快配套課程建設。新的教學模式必然有新的配套課程與之相配備，傳統(tǒng)的課程在邏輯性、系統(tǒng)性等方面經過了數(shù)十年的發(fā)展，已漸成熟，但在培養(yǎng)學生會計職業(yè)技能方面還是存在許多欠缺，主要表現(xiàn)來傳統(tǒng)的課程只注重知識的傳輸，而忽視了系統(tǒng)會計職業(yè)技能的培育。因此我們要加快適合新的教學模式的課程建設，將新的教學方法融入課程建設中去，實現(xiàn)理論與實踐有效融合。
(三)加強師資素質提升。師資質量的高低直接決定著教學效果的好壞，正如美國學者鮑里奇在美國職業(yè)教育教學革新第4次學術年會上所說的:“清晰的授課脈絡、多樣化的教學方法組合、具體任務的導向都能有效地引導學生積極學習，這也是確保課堂教學成功的三大教學行為。行動導向教學模式實施對教師的要求較高，要求教師不僅有先進的課程思想和開放的視野，還要有扎實教育理論和專業(yè)理論知識。因此，師資素質的提升是行動導向教學模式發(fā)揮有效性的智力保障。
教學論研究的論文篇二十二
人力資源管理產生至今，經歷了多個階段的發(fā)展。早在以機器為主導的科學管理時代，以泰勒為代表的科學管理學家已經強調了挑選工人、培訓工人等管理活動視的重要性。當今世界，隨著科學的迅速發(fā)展和企業(yè)技術系統(tǒng)的全面更新，人力資源管理在企業(yè)生產經營活動中的重要性日益凸顯，甚至已經成為決定一個企業(yè)核心競爭力的戰(zhàn)略性資源。
二、提高人力資源競爭優(yōu)勢的必要性。
(一)人力資源是企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢的源泉嗎?
人力資源是不是企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢的源泉，在理論界存在兩種截然不同的看法。一種看法認為人力資源是企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的源泉。wright等(1994)首先區(qū)分了企業(yè)的人力資源和人力資源實踐，指出企業(yè)的人力資源是企業(yè)的人力資本集合，而企業(yè)的人力資源實踐是用來管理人力資本集合的人力資源工具。由于能夠為企業(yè)贏得持續(xù)競爭優(yōu)勢的資源必須是有價值的、稀缺的.，并且是不可替代和難以模仿的，所以他們認為擁有高技巧和高激勵工作動力的人力資本集合才是持續(xù)競爭優(yōu)勢的源泉。
pfeffer認為人力資源實踐是企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢的源泉。他給出了兩個理由：其一，競爭對手很少接觸一個公司的人力資源管理實踐，因此不可能輕易被模仿。其二，人力資源管理的實踐代表一個相互關聯(lián)的系統(tǒng)，即使這些人力資源實踐是清楚可見的，而且競爭對手進行模仿，也未必能夠獲得同樣有利的效果。
綜合以上兩種觀點，筆者認為：獨特的人力資源是企業(yè)競爭的基礎，但并不是企業(yè)核心競爭能力。人力資源提供的人力資源實踐才可能是企業(yè)的核心競爭力，才會造就競爭優(yōu)勢。
(二)人力資源實踐如何提高企業(yè)競爭優(yōu)勢。
人力資源管理實踐是一個有機的系統(tǒng)，只有各個環(huán)節(jié)相互配合，才能有效提高人力資源管理的效率。但為了便于分析，我們不妨對系統(tǒng)化人力資源實踐拆分成單個人力資源實踐，以探討系統(tǒng)化人力資源實踐如何為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。
1、招聘和篩選。
嚴格細致的招聘流程、審查過程，可以保證招收到高質量的人才，有利于企業(yè)歧異化競爭戰(zhàn)略的實施，但復雜的招聘和篩選系統(tǒng)的運用也會耗用企業(yè)大量的資源，增加企業(yè)的成本。因此hr在招聘過程中應注意成本和收益的把握，注重招聘質量和效率。
2、培訓和教育。
企業(yè)通過提供正式的教育和培訓等人力資源開發(fā)實踐，有利于員工知識和技能水平的提高。此外，hr不僅要強調單個員工的知識和技能等教育和培訓，而且強調以團隊為基礎的訓練，提倡員工之間的交流和溝通，鼓勵交流信息公開化，鼓勵和支持員工的創(chuàng)新活動。
3、職業(yè)發(fā)展。
員工的職業(yè)發(fā)展通道設計為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展前景，建立正式的職業(yè)發(fā)展計劃和相關的職業(yè)發(fā)展指導，hr應注重通過溝通和分析，為員工職業(yè)生涯提供發(fā)展的路徑、階梯和方向。
4、就業(yè)保障。
建立牢靠的工作保障制度，企業(yè)明確表示繼續(xù)保持雇傭關系，有利于滿足員工的安全感和歸屬感需要，從而能激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。
5、績效評估。
績效評估作為激勵員工發(fā)展的機制，強調對員工業(yè)績的測量、評價和指導，同時更注重員工的技能、知識發(fā)展，有利于提高員工積極性，保持源源不斷的動力。
6、薪酬體系。
為員工提供基于工作表現(xiàn)和個人能力發(fā)展為基礎的薪酬能夠鼓勵員工增加工作靈活性，使員工愿意承擔本崗位工作以外的其他任務。這種鼓勵員工進行廣泛參與和廣泛合作的薪酬制度，有利于激發(fā)員工的創(chuàng)造性，有利于成就企業(yè)競爭優(yōu)勢。
三、結論。
人力資源管理實踐是企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的源泉，特別是在全球化背景下，企業(yè)的信息技術趨于飽和，科技創(chuàng)新缺乏動力，行業(yè)競爭加劇，人力資本成為了企業(yè)獲得核心競爭力的重要源泉。且人力資源管理實踐對企業(yè)的各個部門，管理的各個環(huán)節(jié)都產生了較為積極的影響，對提高企業(yè)競爭力有較大作用。就目前而言，我國的人力資源管理要最大化提高企業(yè)競爭優(yōu)勢需要注意：重視開發(fā)人力資源的企業(yè)特殊技能(董克用，);加強培育團隊導向的企業(yè)文化氛圍(高艷，);有效實施人力資源系統(tǒng)化管理(素方國、趙曙明，2003)。
參考文獻：
[1]noe，al.(2003)，humanresourcemanagement：gainingacompetitiveadvantage，4edition，mcgraw-hillirwin.
[2]pfeffer，j.，thehumanequation，harvardbusinessschoolpress，boston，ma.
[3]加里.s.貝克.人力資本[m].北京大學出版社，1987.
[4]勞倫斯.s.克雷曼.人力資源管理――獲取競爭優(yōu)勢的工具[m].機械工業(yè)出版社，.
[5]蘇中興、曾湘泉、賴特(wright).人力資源管理與企業(yè)績效――國內外實證研究的評論與思考[j]，經濟理論與經濟管理，，(6).
[6]董克用，人力資源管理――如何學習先進經驗[j]，新資本，2003，(4).
[7]素方國、方曙明，系統(tǒng)化人力資源實踐與企業(yè)競爭優(yōu)勢[j]，外國經濟與管理，2003，(2).
[8]何江俊.企業(yè)人力資源管理、核心能力與競爭優(yōu)勢研究[d]，武漢大學博士論文，.
教學論研究的論文篇一
(一)變革傳統(tǒng)的教學模式，創(chuàng)建行動導向教學環(huán)境。
采用行動導向教學法的本質是突出學生的主體地位，讓學生積極主動地參與課堂學習活動。所以，教師要根據教學內容，靈活創(chuàng)設行動導向的教學環(huán)境，精心組織課堂探究活動，采用多樣化的課堂“教法練法”;轉變師生角色，教師由過去的“講演者”變?yōu)椤昂献髡摺薄耙龑д摺?，學生由“聽眾”轉變?yōu)椤鞍l(fā)言人”。
(二)激發(fā)學習動機，創(chuàng)設樂學的學習氛圍。
激發(fā)學習動機是實施行動導向教學法的關鍵。比如設計豐富的課堂探究情景、教師引人入勝的啟發(fā)導入、聯(lián)系生活實際及生動形象的直觀教學等，這些能激發(fā)學生探究動機，引發(fā)學生積極思維。因此，在采用行動導向教學方法時，教師要設計多樣化的探究活動，通過積極的師生互動，不斷激發(fā)學生的興趣，創(chuàng)設樂學的學習氛圍。
(三)強化課堂的問題設計，讓行動導向更有針對性。
結合教學的重難點，突出數(shù)學問題的設計，讓行動導向更有針對性。在問題設計時，教師必須充分認識到以下幾點:1．設計思路清晰;2．問題設計要能夠達到怎樣的預期目標，即隱藏在設計背后的假說、觀念能夠給學生怎樣的啟發(fā);3．這樣設計的原因是什么?了解這樣設計的其他因素，以便更好地設計問題，尋求完善創(chuàng)造性設計的方法和途徑。
二、采用多樣化的方式激發(fā)學生“行動”，提高“行動”效益。
(一)運用情境教學，讓學生積極“行動”
“行動”來源于學生的主觀欲望，這樣的“行動”才更有價值，課堂學習效率才能更加顯著。那么，如何激發(fā)學生積極參與學習活動呢?我們可以運用情境化教學手段，讓學生在問題情境中感悟數(shù)學，探究數(shù)學，提高課堂教學的質量。因此，教師要緊扣教學內容，圍繞課堂教學目標創(chuàng)設情境，引導學生從情境中提煉出數(shù)學問題，從而圍繞解決的問題展開課堂探究，讓探究活動更有針對性。當然，教師的情境創(chuàng)設要科學、合理，文字量要適中，便于學生理解;從情境中提煉出的具體問題，要有一定的新意，并具有啟發(fā)性。在實踐教學中，對于高中數(shù)學教學情境的.形式有很多，如常用的問題情境、活動情境、實驗情境等，教師可以根據教學內容靈活選擇。
(二)積極開展自主探究學習，讓學生愿意“行動”
行動導向教學法的課堂表現(xiàn)形式往往更多的是采用自主探究形式展開的，學生在自主探究活動中獲取知識，提高數(shù)學素養(yǎng)。開展自主探究學習活動的核心是調動全體學生主動參與學習過程，讓學生愿意“行動”，使自主探究活動更有質量。當然，要做到這些，就需要教師不僅要設計好探究主題，積極引導學生參與到探究活動中，同時對于探究中出現(xiàn)的問題要給予及時幫助，使得探究有針對性。在激發(fā)學生樂于參與探究活動時，開展自主探究學習的方法顯得更加重要，不同的探究方式，對問題的解決往往途徑不一樣，效果也大不相同。比如高中數(shù)學教學中，常常采用類比———聯(lián)想的自主探究學習方式，形成命題再加以證明的，教材中采用這種探究學習方式的內容較多，如指數(shù)函數(shù)與對數(shù)函數(shù)、等差數(shù)列與等比數(shù)列、四種二次曲線、三種多面體及四種旋轉體等。在教學中，我們可抓住其發(fā)生過程、內涵、結構、性質以及解決問題的數(shù)學思想方法等方面的相似性來設計問題的引入，由此及彼，舉一反三，融會貫通。這樣的課堂探究，學生更愿意“行動”，最終促進自主探究學習質量的提高。
三、讓行動導向教學法成為提升學生數(shù)學綜合能力的重要手段。
變革課堂教學模式，提高學生的數(shù)學綜合能力，行動導向法更能體現(xiàn)課堂學習活動的價值。教學實踐表明:行為導向教學法不僅突出學生的主體學習地位，讓學生參與學習活動的全過程，獲取必備的數(shù)學知識，在認知數(shù)學概念和數(shù)學素養(yǎng)上能做到積極互動，讓課堂充滿生機與活力。只有積極實施行動導向教學法，才能挖掘學生內在的數(shù)學學習潛能，讓學生理解、掌握、運用數(shù)學知識，領悟數(shù)學思想?？傊咧袛?shù)學課堂教學積極運用行為導向教學法，是提高課堂教學效率的有效途徑，它能夠變革傳統(tǒng)的課堂教學模式，充分發(fā)揮學生的主體作用，教學活動以學生“行動”參與為中心，在掌握數(shù)學知識與思想方法、技能技巧的同時，更突出提高學生的綜合能力、數(shù)學素養(yǎng)，這正是新課程改革追求的目標。
教學論研究的論文篇二
具備的素質素質一詞源于心理學，原指人的心里狀態(tài)的生理條件。在這里泛指從業(yè)人員在工作中需要具備的各種要素[3]，如思想、道德、知識、能力、政治、身心狀態(tài)等要素(周倩.高?？萍脊芾砣藛T專業(yè)化建設研究[d].上海：華東師范大學,.)。對于研究型大學科研管理人員，思想和道德素質是科研工作中需要的基礎要素，知識和能力素質是科研管理工作發(fā)展的核心要素，政治要素是科研管理工作前提和保障。本文從三個方面概括科研管理人員應具備的素質。
2.1思想道德素質。
在思想道德上，科研管理人員應樹立全心全意為科研人員服務的思想，勇于為科研管理工作奉獻，愿為學?？蒲邪l(fā)展而發(fā)揮“螺絲釘”的作用，熱愛科研管理工作，甘于從事繁忙的科研管理工作，有強烈的責任感和事業(yè)心，高尚的職業(yè)操守，敬業(yè)愛崗，為學?？蒲邪l(fā)展進步等工作提供全方位的服務，在工作中積極主動，態(tài)度上誠懇熱情，為科研人員營造和諧的工作氛圍。
2.2政治素質。
科研管理人員首先要加強對黨的理論學習，堅持黨的科技方針和教育政策，使自身在思想意識上要與黨保持一致，才能沿著正確的政治方向前進。只有具備過硬的政治素質，才能減少工作中錯誤思潮，才能和黨、國家、學校的方針政策保持一致，科研管理人員工作的依據就是黨和國家制定的科技政策與科技法規(guī)，在管理實踐中，要認真學習深入領會國家的科技法規(guī)與政策，才能更好地貫徹執(zhí)行。
2.3能力素質。
能力素質包括組織協(xié)調能力、創(chuàng)新與決策能力、自我學習與管理能力等?？蒲泄芾砣藛T在科研活動中扮演著協(xié)調者作用，在科研工作者與科技管理部門之間起著橋梁和紐帶作用[4]。科研管理人員高效的協(xié)調能力促進研究型大學科研管理工作有序運轉?？蒲泄芾砣藛T在工作中，既要有組織能力、溝通能力、又要有分析解決能力和決策能力。不僅做到上情下達，下情上達，還要能走出去進行科技成果推廣應用，使科技真正轉化為生產力?？蒲泄芾砣藛T要突破傳統(tǒng)的“資料員”觀念，加強業(yè)務知識與技能的學習，不僅要掌握專業(yè)知識，還要懂得管理理論與方法，更好為科研及管理做好服務工作。
教學論研究的論文篇三
教學與科研是大學的基本功能，也是劃分大學類別的關鍵要素。有學者按照教學與科研關系，把大學劃分為研究型、教學研究型、研究教學型和教學型四類。我們將其分為研究型大學、教學研究型和教學型大學三類。因為上述中間兩種類型大學的本質相同，我們將其合并稱之為教學研究型。研究型大學主要培養(yǎng)科學研究人員和理論型精英學者，其教學主要圍繞科研進行。這類大學主要包括“985”、“211”大學和部分部屬、省屬重點大學，它們主要致力于博士和碩士研究生培養(yǎng)，屬于精英高等教育，這類大學約占總數(shù)的5％。教學型大學的主體是地方院校、新建本科院校、?？茖W校、職業(yè)技術學院等。它們主要培養(yǎng)實用技術型本?？迫瞬?，一般不負有專門的科研任務，這類大學屬于大眾高等教育。教學研究型大學也稱研究教學型大學，這類高校在高等教育結構體系中處于中間層次，是高級專門人才培養(yǎng)的中堅力量，兼有精英高等教育與大眾高等教育兩方面的性質。它們是區(qū)域、地方和行業(yè)科學研究與成果轉化的重要基地，在某些領域具有較強的科研實力，具有一定數(shù)量的標志性國家科研成果。這類大學大都是部屬大學和省屬重點大學，大部分能夠授予博士、碩士學位。在這類高校中，本科生數(shù)量占2/3以上，校均規(guī)模一般不少于1、5萬人。實際上，我國現(xiàn)有的教學研究型大學辦學規(guī)模多在2萬人以上。在我國，教學研究型大學大約為400多所，約占本科院?？偭康?5％。
一、教學研究型大學的特點：教學科研相統(tǒng)一。
高校的中心任務是培養(yǎng)人才，教學與科學研究共同服務于人才培養(yǎng)。但是，不同類型的大學，人才培養(yǎng)目標不同。教學研究型大學是地方高層次人才培養(yǎng)的基地和高水平科學研究與成果轉化的基地，以應用型人才培養(yǎng)為主，在普及知識、傳授技能、培養(yǎng)人才方面承擔重要的社會責任。教學研究型大學的科研主要圍繞專業(yè)教學進行。其教育教學特征可概括為：在科研中教育，在教育中科研，教學與科研相統(tǒng)一。其含義為：一是堅守科研的教育性，科研選題圍繞教學目標而進行，教學與科研協(xié)調發(fā)展。二是在教學中科研，通過科研對學生進行知識、技能、創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力培養(yǎng)，教學與科研互補共生。
1、科研具有教育性。
科研具有學術的、經濟的、社會的、教育的等多種價值，每個科研項目的價值取向并不均等，有的偏重學術價值，有的偏重經濟價值，也有的偏重社會價值，還有的偏重教育價值，不同的科研機構有著不同的價值訴求。作為教書育人的組織，“高校中任何有利于人才的培養(yǎng)、與教學目標一致的科研活動，都應該得到鼓勵與支持，而任何不利于人才培養(yǎng)、與教育目標不一致甚至相違背的科研活動，都應該被譴責與制止”。教學研究型大學的科研有自身的特性，即教育性。這種價值表現(xiàn)為：一是學術研究的內容具有教育價值；二是學術研究的內容與受教育者需求的一致性。教學研究型大學的科研必須強調教育性，否則與科研院所及企業(yè)的研究就沒有本質的區(qū)別，其存在的合理性與合法性就會出現(xiàn)危機。教學研究型大學的科研要把是否有利于人才培養(yǎng)作為重要依據之一，這是劃分教學研究型大學與其他類型大學及其專職科研機構的分水嶺。其價值追求并非單一的科研能力培養(yǎng)或職業(yè)技能培訓，而是人本的、學術的、社會的、經濟價值的復合體。
教學研究型大學主要面對區(qū)域經濟發(fā)展的需要，開展知識應用和科技服務工作。這類大學結合地方經濟文化需要開展科學研究工作，是地方政治、經濟、文化發(fā)展的主力軍，是地方高層次人才培養(yǎng)和高水平科學研究與成果轉化的基地。教學研究型大學的科技創(chuàng)新，主要體現(xiàn)在國家科學技術的應用研究和高技術研究開發(fā)方面，它們用最先進的科技去改造落后的生產方式，用高新技術武裝企業(yè)技術人員，為科技成果轉化做貢獻。能否創(chuàng)造出高水平的科研成果，并通過科技成果轉移、科技咨詢、人員培訓、技術服務乃至直接孵化科技企業(yè)等多種形式促進科學技術與生產力要素的結合，是教學研究型大學是否達到高水平的重要標志。在教學上，要求教師堅持理論與實踐緊密結合，通過參與探索知識的活動來發(fā)展創(chuàng)造能力、培養(yǎng)創(chuàng)新精神，并將新的成果及時地補充到教學內容中。當教師把新的科研成果運用到教學中去并加以梳理和升華，進行理論化和系統(tǒng)化時，就為培育新的學科打下了基礎。同時，通過教學工作將科研成果加以傳播和驗證，也為科研工作帶來啟發(fā)、提供了原動力，因為學科的中間地帶往往是催生新的科研的增長點。
二、教學與科研統(tǒng)一的條件與基礎。
教學研究型大學實現(xiàn)“教學與科研相統(tǒng)一”是有條件的，雖然教學是培養(yǎng)人才的主渠道，但科研工作并不一定都能為育人服務，有時科研的負面價值甚至危及到人類發(fā)展與社會進步。因此，這里存在一個科研道德或者科研倫理的問題。研究性大學的科研目的性強而教育性弱，只考慮學術價值、經濟利益而很少考慮教育性。教學研究型大學的教學目標是通過科研來育人，教學與科研相統(tǒng)一的條件是教學的研究性與科研的教育性，它們相互滲透，實現(xiàn)了教學與科研一體化，統(tǒng)一的基礎是科研與應用性復合型高級人才的培養(yǎng)目標。
1、教學與科研相互滲透，教學科研一體化。
高校的中心任務是培養(yǎng)人才，教學、科學研究和社會服務共同服務于人才培養(yǎng)。但是，不同類型的大學，其教學、科研與人才培養(yǎng)的關系有所不同。在教學研究型大學中，教學與科研相互滲透，它們之間不是如有些人經常強調的那樣是何者為主、何者為輔的問題。教學通過課堂講授和課后輔導培養(yǎng)學生，科研則通過教師帶學生做科研課題來達到培養(yǎng)學生的目的。事實上，科研與教學的影響是相互的：科研成果補充、豐富教學內容，是知識創(chuàng)新的源泉，不但為教學提供本學科的學術前沿理論，而且科研成果也更新教學知識體系，解決教學中的基本理論問題；教學為科研提出了目標要求，科研為教學內容和方法的改革服務，改進教學方法，提高師資素質，是提高教學質量的重要途徑。教學具有教育性，它是形成人的品德的基本途徑，是學生的人生觀、價值觀、世界觀形成的基礎。教學研究型大學的教學除具有教育性之外，還突出研究性。發(fā)展科學技術文化是教學研究型大學與科研院所共有的職責，而教育性則是教學研究型大學區(qū)別與科研院所的本質屬性?？蒲性核哪康氖前l(fā)展科學技術文化、開展社會服務，其目的與手段是統(tǒng)一的；而教學研究型大學科研是培養(yǎng)高素質人才的一條重要途徑與手段，科研的直接主要目的是培養(yǎng)人才，其手段兼顧了目的。
2、教學與科研統(tǒng)一于應用性復合型人才的培養(yǎng)。
l、清晰定位，特色辦學。
教學研究型大學要積極服務于社會發(fā)展的實際需求，緊貼社會經濟發(fā)展的實際，開展科學研究，注重科技成果的實際應用價值及其科技成果的轉化。在人才培養(yǎng)方案、教學內容及教學重點等方面滿足社會經濟發(fā)展的.實際需要，為社會輸送高素質的應用性復合型人才。保障教學研究型大學人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)，需要大學分類制度上的統(tǒng)一，使教學研究型大學與研究型大學及教學型大學相區(qū)別。其改革的關鍵在于學校清晰定位，特色辦學。一是堅持以本科教育為主，適度發(fā)展研究生教育，把科研與教學統(tǒng)一起來；二是以學科建設為龍頭，立足校本課程開發(fā)和精品課程建設，發(fā)展其應用性學科領域優(yōu)勢。
教學研究型大學的發(fā)展應該定位于培養(yǎng)各科類應用性復合型人才，而不是像研究型大學那樣的精英學者。要回歸教學研究型大學育人的本質屬性，需要對其人才培養(yǎng)制度進行改革。其關鍵在于深化學校的教育教學改革。應堅持讓學術水平高、研究能力強的大師、名師，教授、副教授走向講臺為本科生授課，在教學中指導學生科研，注重學生綜合素質和社會適應能力的培養(yǎng)，不斷提高教育教學質量。當前教學研究型大學存在盲目向研究型大學看齊的傾向，把爭創(chuàng)碩士點和博士點作為主攻方向，將理論研究置于教學前面而迷失了辦學方向。培養(yǎng)目標也照搬于研究型大學，致使全國同一專業(yè)培養(yǎng)目標基本相同，課程結構體系差別很小，使用的教材也大都是統(tǒng)一的“規(guī)劃教材”、“優(yōu)秀教材”，從而忽視了教學研究型高校應重視的實踐性、應用性。從學科建設角度來看，一流的學科是教學研究型大學建設和發(fā)展的基礎，而教學和科研是創(chuàng)建一流學科的兩個重要支點。教學、科研與學科建設是有機關聯(lián)、密不可分、相互作用的一個系統(tǒng)，發(fā)揮教學與科研的互補功能尤為重要。特色發(fā)展的思路，一是在學科建設中要使其研究方向達到“人無我有、人有我優(yōu)，人優(yōu)我特、人特我新”的特點，突出自身的優(yōu)勢和特色，體現(xiàn)出學科建設的生命線。這就要求在學科建設中要突出特色學科，加強優(yōu)勢學科，培育和發(fā)展新興、交叉和邊緣學科，集中力量做大做強具有較強知識創(chuàng)新和技術創(chuàng)新能力，并且適應國家和區(qū)域經濟發(fā)展需要的重點學科和優(yōu)勢學科群。二是大力加強科技創(chuàng)新平臺建設，進一步整合現(xiàn)有資源，充分發(fā)揮學科的科研優(yōu)勢和特色，以優(yōu)勢、特色與創(chuàng)新研究項目為骨干研發(fā)方向，以爭取大項目、大課題為主要目標，以選擇區(qū)域性強且具有不可替代性的學科為重點，迅速提升學科的國內、國際影響力。
課程開發(fā)是教學研究型大學學科建設的一項基本任務，也是教育教學研究的一部分。教育教學研究是高?？蒲械闹匾M成部分。一個知識領域的研究存在空白或比較薄弱，這一知識領域的教學就難以保證內容的前沿性與先進性，學生的知識結構就存在缺陷，不利于大學培養(yǎng)高素質的專業(yè)人才。教學研究型大學的教學是建立在研究基礎上的，因此要研究學科前沿領域的問題，尤其要關注技術的最新成就和技術轉化應用方面的狀況。教學研究型大學的課程開發(fā)與建設具有校本的特點，即課程開發(fā)和建設與特色專業(yè)、特色學校的發(fā)展戰(zhàn)略緊密聯(lián)系。校本課程開發(fā)的關鍵在于，一方面基于學校的軟硬件狀況，瞄準技術發(fā)展和應用開發(fā)的前沿領域開展工作；另一方面還要聯(lián)系當?shù)厣鐣l(fā)展對人才與技術的需求開發(fā)課程。教學研究型大學的精品課程建設，其實質就是校本課程質量、聲譽和品牌的提升和構建的過程。
2、改革教學方式，教學與科研相互滲透。
在教學研究型大學中，科研要圍繞育人來進行，選題標準不僅包括科研成果的社會價值，還應包括科研有無教育性及教育性程度的大小。教學研究型大學科研要協(xié)調好各個價值取向之間的關系，科研應追求教育價值的最大化，教學力求以科學研究的方式進行，盡力提倡探究式教學。所謂探究性教學方式，就是教師在教學過程中指導學生圍繞某一科學問題進行發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題能力的訓練，注重學科知識與研究方法的融合，強調學生對所學知識、技能的實際應用，注重學生的參與和親身體驗與實踐，強調學生學會收集、分析、歸納、整理資料，學會處理信息，注重獲取知識過程的體驗。其實施要領是：第一，要把科研的思路帶進課堂；第二，把最新的科研成果帶進課堂；第三，在教學方法上，常常采用討論的方法，注重同學之間、師生之間的交流，鼓勵學生把自己討論、研究的東西整理成論文發(fā)表；第四，要激發(fā)學生的學習和研究興趣，“要把研究所需要的很多很多元素，都融到教學里面去”。
導師制是協(xié)調科研與教學的較好形式。這種教學方式要求在明確導師研究方向的前提下，結合其承擔的科研項目，讓學生參與科學研究。這種教學方式可以為學生創(chuàng)造參與科研的機會，引領學生了解科研工作的基本程序和方法，快速提升學生的科研創(chuàng)新能力。對科研工作的基本要求是：一方面，科研工作的重點要根據社會發(fā)展的實際需求，以應用型科研項目為主；另一方面，科研項目應結合教學內容，在研究方式、程序設計上都能為學生理解、應用和掌握，使學生在掌握本專業(yè)最新研究成果與工程設計方法的同時，通過親自參加面向生產與科研實際的真實課題研究，培養(yǎng)其學習主動性和科研創(chuàng)新能力。從科研與教學的關系來看，當前教學研究型大學應該以師資隊伍建設為基礎，以辦學條件的不斷改善為支撐，加大教學科研、基礎設施、重點學科、重點實驗室建設力度，改善辦學條件，加大與市場的聯(lián)系，提高辦學效益。
3、改革評價制度，教學與科研并重。
教學的科研性與教育性統(tǒng)一的關鍵，是在制度層面上改革教學研究型大學的評價制度與考核辦法，防止研究性與教育性的異化。大學教師特別是專業(yè)課教師，只滿足于傳播既有的知識是不夠的，必須不斷探索新的知識領域，發(fā)現(xiàn)新的知識并傳授給學生。教師的職責既是創(chuàng)造知識，也是傳播知識。因此，教師的教學與科研都是教師評價的基本內容。但是，現(xiàn)在通行的年度量化考核中，課時統(tǒng)計與科研成果評價相互分離，脫離了教學與科研的實際過程。這種評價制度的缺陷，一是教學與科研權重不合理、不科學，多數(shù)學校重科研而輕教學，尤其在職稱評定、績效計算和福利分配中更為明顯。二是人為地割裂了教學科研性與教育性的統(tǒng)一，傳統(tǒng)單一的終結性評價顯然不利于評價教師的教與學生的學。新的評價制度應該建立在多元評價和形成性評價的基礎上，充分發(fā)揮教師自評、學生評價、第三者評價的功能，既評價教學過程與結果，又評價課程開發(fā)與實施情況。這樣，才能促進教學與科研在真正意義上的統(tǒng)一，實現(xiàn)應用性復合型人才的培養(yǎng)目標。
教學論研究的論文篇四
近年來，我科常組在學校教導處的悉心關懷指導下，在本組的積極努力下，在合作研究型教研組建設方面，大有改觀。本組從以下幾個方面回報。
一、以加強科學知識、業(yè)務理論學習，武裝組員。
曾幾何，有人說過：“要使學生一杯水，老師要有一桶水。”不知過了多少年，又有人說，要使學生一桶水，老師要有一條河。也許若干年以后，又有人會說，要使學生一桶水，老師要有大海那樣的深，大海那樣的廣?？梢?，老師的知識需要不斷更新，不斷的發(fā)展。一個擁有扎實功底的老師，在教學實踐中得心應手，反之，寸步難行。為此，我組本學期加強了科學知識和業(yè)務理論學習。我們學習了美國小學主流科學教材：《物質科學》、《生命科學》、《地球科學》，《筆記大自然》。我們學習了《教學設計原理》、《小學自然教材教法》等相關業(yè)務知識，并利用教研活動時間，作了《加強主題設計，提高教學有效性》專題講座。通過學習切磋，我們努力突破教學常規(guī)，用科學理論業(yè)務知識武裝自己。
二、以課堂主陣地為背景，開展合作教研活動。
1）更新組員教學觀念，突破教學常規(guī)。
多少年來，甚至至今為止，我們大多老師評價一節(jié)課時，或多或少去關注，去片面追求一堂課的完整性，如從課的導入到課的結束，因而教師在課堂教學中不免流行形式，很少去深入思考學生在課堂上解決什么問題，解決幾個問題才適度？老師很少去關注學生的思維有沒有發(fā)展，新概念是否形成等。因此，本學期，我們首先通過美國主流科學和教學設計理念的學習，更新組員教學理念，突破教學定向思維，將新理念落實到課堂教學中去。例如，陳豪老師執(zhí)教的三年級牛津自然教材第六單元《液態(tài)、固態(tài)、氣態(tài)》第二課時--《水的三態(tài)變化》。按常規(guī)教學將水、水蒸氣、冰放在一課時解決，從教學形式上來說，過渡自然，內容環(huán)環(huán)相扣，但稍作仔細研究發(fā)現(xiàn)，整堂課實驗操作過多過雜，恰似“蜻蜓點水”，究其原因，由于老師受常規(guī)的定向思維影響，因而學生沒有足夠的時間和空間去深入探究水的三態(tài)之間的變化，針對這種現(xiàn)象，我組大膽設想，打破教學常規(guī)，將本單元三課時內容，劃分成兩課時來執(zhí)教，水蒸氣一課時，水和冰為一課時。經過課時調整，學生有更多的時間、空間去探究水和冰之間的相互轉化。
2）發(fā)揮組員“紹興師爺”作用，合作做個好參謀。
好文章不是寫出來的，而是不斷地修改出來的，同理，一堂好課是需要不斷的嘗試，不斷的改進，借用辯證唯物主義觀點，從理論到實踐，再從實踐到理論，這種螺旋式上升。例如常曉玲老師執(zhí)教的《光和影子》一課時，學生通過實驗操作得知影子的形成后，老師出示多媒體兒歌，全班學生念念兒歌加深理解光和影子的關系，從教學達成度來說，無可非議，但從學生知識習得過程來說，似乎還欠缺，總感覺是老師給予學生的知識結論。為此，我組老師建議能否兒歌的內容，讓學生來歸納總結，這樣便加深理解光和影子的關系。后來常老師第二次對教案進行了修改，果然取得了很好的效果。也許經過教案修改執(zhí)教后，以為較完善，但事后，我們組又經過非正式的研討，發(fā)現(xiàn)，《光和影子》這部分內容，難道只是讓學生識記“光在上，影子在下，光在下，影子在右，光在右-，影子在右--------這些結論嗎？老師教學的達成度是什么？圍繞這個問題我們科常組再次深入細致的分析，每個組員都在反思同一個問題，本節(jié)課的核心內容是什么？那就是物體擋住光形成了影子。核心內容抓住了，那么黑板上板書的光在上，影子在下，光在下，影子在上-------”能不能進行歸納？老師可以組織學生根據板書可以歸納出，光的不同方向的照射產生不同方向的影子。可見，課堂教學的有效達成，離不開教研組的合作策謀劃策，同時也需要多次的嘗試改進教法，俗話說，沒有最好，只有更好。
三、以多元化的活動，開展合作教研活動。
教研活動不僅僅局限于鉆研教材。
具體做法是:：第一、合作研討課。
通過“合作互助”形式的教研活動,讓每一位教師在活動中得到了啟發(fā)。將每一位老師的智慧融入到執(zhí)教老師教學中去。第二，個人嘗試與集體相結合。我組打破常規(guī)，先給予執(zhí)教老師廣闊的自由空間，自己備課上課，組員集體聽課，在此基礎上組員針對這節(jié)課出謀劃策，合作修改教案，讓執(zhí)教老師再次上課，組員再次聽課評課。通過這種個人到集體方式的備課上課，達到教師之間的知識結構教法經驗互補。
四、.以項目建設為引領,提高教研活動的質量。
本學期，我組進一步《以規(guī)范課前準備工作，提高課堂教學有效性》為引領，切實提高教研活動質量。由于學科的特殊性，我們自然、勞技、信息技術頻繁的使用到器材、軟件。而如何選擇合適的工具，如何為學生準備有結構的材料？這些都是我們教研組，在每次教研活動中的必須課。因為合適的器材、合理的多媒體軟件為提高課堂有效性提高了有力的保證。例如，陳豪老師執(zhí)教《水的三態(tài)變化》內容時，學生研究水結成冰實驗難度較大，因為實驗室沒有冰箱，如何來突破空間得限制，我們組想出了，取薄薄的類似“太陽神”口服液瓶子，將水裝進瓶子，再放在盛有冰塊的容器里，這樣水結成冰實驗很快做成了。再如，卞玉琴老師執(zhí)教的《衣架》一課，如何引導學生將衣架的彎鉤做的圓滑、美觀，我們組員出了不少金點子，如用5號電池彎、用鉛筆彎、用固體膠彎等。還譬如，常曉琳老師執(zhí)教的《光和影子》，學生先前用粉筆擋住手電筒光，由于粉筆豎著不穩(wěn)，因而影子會晃動，給學生畫影子帶來困難，我們聽完課后，紛紛出點子，想到了潤唇膏、想到了固體膠，想到了小皮球、乒乓球等。所有的這些器材，只是學生探究的途徑而已。
五、合作研究初建成效。
一個學期來，我們組在學校領導的悉心關懷和指導下，在合作探究型教研組建設方面初建成效。我們科常組卞玉琴老師參加了嘉定區(qū)中青年教師勞技評優(yōu)課，常曉琳老師參加了嘉定區(qū)中青年教師自然評優(yōu)課。這兩節(jié)課，獲得了評委的一致好評。其次，我們組除了在學科上合作研究外，還在科技活動比賽、以及拓展型領域進行了廣泛的合作。
教學論研究的論文篇五
當前全國各高校紛紛開展西方經濟學雙語教學改革,但在教學實踐中遇到了諸多問題。本文總結個人教學經驗,提出了一些建議,如:堅持以掌握專業(yè)知識為首要目標;中英文授課比例適當;合理安排教學內容,重點突出;廣泛列舉英文案例;督促學生課前、課后自我學習等,以期推動雙語教學改革。
雙語教學西方經濟學基本原理。
為了適應國際化、現(xiàn)代化發(fā)展的要求,教育部要求各高校積極推動公共課和專業(yè)課的雙語教學,以提高高等教育人才的競爭力。
《西方經濟學》課程是普通高等學校財經類專業(yè)的十門核心課程之一,該學科于20世紀90年代初由一批歸國學者自西方引入,因此開設西方經濟學雙語教學不僅具有得天獨厚的優(yōu)勢,還有很強的必要性。以開展西方經濟學雙語教學為契機,提高學生的專業(yè)英語水平。使學生們在掌握了一定量的專業(yè)詞匯后,可以直接閱讀原汁原味的英文原版教材和專業(yè)文獻,接觸到最前沿的經濟學研究成果,讓專業(yè)知識學習和英語學習相得益彰,為將來進一步深造奠定基礎。
近年來我國各高校紛紛開展西方經濟學雙語教學工作。積累了不少有益的經驗和豐富的教學成果,促進了國內外教育的接軌。但在教學實踐中也存在較多問題。例如:學生們的英語水平參差不齊,教學中未能加以區(qū)別,實行統(tǒng)一教學,教學的效果難以達到預期;授課時盲目追求英語的使用比例,部分學生難以理解,跟不上教學進度,對課程失去興趣;教學中沒有根據本課程特征和雙語教學的特點合理調整授課內容,重點不突出;未根據雙語教學難度大,課時緊的特點,督促學生做好課前預習和課后復習,提高整體教學效果。
針對上述問題,筆者根據多年的教學實踐,總結了一些經驗,以期與同仁共饗。
西方經濟學雙語教學的目標仍然是讓學生們掌握基本的經濟學原理,學會運用經濟學思維方法思考現(xiàn)實中的問題,同時提高專業(yè)英語水平和外語實踐能力。教學實踐中要處處根據這個目標調整各項教學安排,不能不顧學生的接受狀況,盲目強調英文使用比例,忽視專業(yè)知識的學習,舍本逐末。
由于學生們的英語水平參差不齊,學習目標也不盡相同。西方經濟學雙語課程的開設可以考慮先從選修課開始。同時開設雙語班和中文班,由任課教師給出雙語教學的要求與授課內容等,讓學生根據自身的英語水平、實際需求及興趣愛好自由選擇。為了鼓勵學生們參加雙語教學,應加強對學生的宣傳,給予學分上的傾斜等。使學生們的雙語課學習自覺自愿,從而顯著提高學習效果。
西方經濟學教材在國內外有各種版本,選擇面極寬?？紤]到西方經濟學是一門理論性非常強的課程,且含有經濟學模型和微積分計算,具有一定難度,所以在選用英文原版教材的同時也給學生推薦配套的中文教材,便于學生遇到難懂的地方反復對照學習,加強理解。
根據多年的教學經驗,我們選擇了薩繆爾森著的西方經濟學,因為該書作為經典教材同時被西方高校廣泛使用,全書對基本原理敘述清晰,邏輯性強,案例豐富,內容深度也較適合剛入門的本科生。我們同時推薦國內高鴻業(yè)編寫的西方經濟學教材。該書結構清晰,可以與薩繆爾森教材很好地對照學習。
在教學手段上,盡量采用現(xiàn)代化的ppt教學,以節(jié)省時間,豐富教學內容?？梢愿鶕枰迦雸D表、短文,還可以插播與教學內容相關的英文錄像,以激發(fā)學生興趣,優(yōu)化教學效果?？紤]到普通本科院校學生們的實際英語水平,ppt以英文為主,課程開始階段和重點、難點部分制作中文對照ppt,便于學生理解。ppt一般在開學后即發(fā)給授課學生,便于學生們課前預習和課后復習。
根據多年的教學經驗,筆者將本科階段經濟學知識主要分成三大部分。基本理論及其應用、宏觀經濟政策、經濟學流派及經濟學前沿理論。根據教學要求,三部分內容在課時安排,中英文授課比例上應有明顯差異。
基本原理是經濟學課程的基石,也是本科經濟學教學的重點,包括基本概念、經濟學模型、基本研究方法等,應占據全部教學的70%～80%,教學效果要求學生們理解透徹,熟練掌握。由于涉及較多專業(yè)詞匯、圖形,因此適宜制作成中英文對照ppt,便于學生們對照理解,授課時英文的比例也應根據學生的掌握情況由少及多逐漸增加,開始時約為30%～50%,如果學生們反饋接受良好,則繼續(xù)講授下一部分內容,并逐步增加英文比例。如果大部分學生表示理解困難,則用中文結合中文ppt再講解一遍。少數(shù)實在難以理解的同學,推薦其課后仔細閱讀中文教材,并對其單獨輔導,力求不因雙語教學降低教學質量。
經濟學案例和宏觀經濟政策部分通俗易懂,可以全部使用英文講授,少數(shù)難點部分加上中文ppt注釋即可。
經濟學流派和經濟學前沿理論,是基本理論的擴展,學生對該部分內容了解即可,根據具體內容的實際難度,盡量使用英文講授,難點部分則配合中文ppt,用中文再講授一遍。
西方經濟學原理在現(xiàn)實中應用廣泛.教學中可以結合每章內容,授課前先用英語提出案例,讓學生們帶著思考去學習原理,從而調動學習的積極性。
例如講授差別定價時,啟發(fā)學生們思索身邊現(xiàn)象,如:機票的不同折扣,商場的換季打折促銷,手機的各種收費套餐等。課堂氣氛熱烈,學生的學習興趣明顯增加。
學習宏觀經濟政策這章時,把學生們分成幾組,分別代表不同的經濟學流派,結合當前全球金融危機的背景,讓學生們課前充分準備,在課堂上先用英文闡述自己所代表流派的經濟學理論,再分析這個流派為應對危機可能提出的經濟刺激政策,各組學生間展開熱烈討論,最后教師總結,并播放介紹當前各國經濟刺激方案的英文短片。教學實踐證明,學生們熱情參與,教學效果超出了預期。過程中學生們不僅加深了對經濟學原理的理解,還積極關注經濟、政治事件,學會了運用經濟學的思維方法思考現(xiàn)實問題,同時提高了英語表達能力。
經濟學內容繁多,而教學課時有限,難以面面俱到,詳盡講授。尤其是雙語教學,學生使用原版教材會遇到很多困難,需要花費更多時間。如果沒有進行課前預習,初步了解內容,那么在課堂上就會對授課內容難以理解,難以把握重點。因此應督促學生做好課前預習和課后復習。
在布置課后作業(yè)時,不是簡單地布置幾道題,而是讓學生根據興趣自己選定課題,完成小論文。學生們首先需要透徹理解基本原理,然后從學術期刊網和互聯(lián)網上搜索中、英文文獻,仔細閱讀、整理,形成思路,再設計結構,組織語言,最后完成論文。這樣在提高教學效果的同時,還培養(yǎng)了學生的自學能力和綜合研究能力,為培養(yǎng)應用性人才打下了基礎。
[1]彭先進等:雙語教學必須規(guī)范管理[j].理工高教研究,20xx,(3)。
[2]周華:經濟學科雙語教學課程設置與教學方法研究[j].學術探討,20xx,(3)。
[3]苑金茹:雙語教學策略[m].南寧:廣西教育出版社,20xx。
[4]羅君麗:關于開展宏觀經濟學雙語教學的分析與思考[j].教育與探索,20xx,(10)。
教學論研究的論文篇六
在最崎嶇的山路上點燃知識的火把在最寂寞的懸崖邊拉起孩子們求學的小手的清貧堅守和操勞沉淀為精神的沃土讓希望發(fā)芽。這是感動中國組委會授予李桂林和陸建芬的頒獎詞。
1990年，李桂林來到這里，村民的落后與貧苦深深地震撼了這對彝族夫妻。強烈的同情心和民族感使李桂林堅定了扎根二坪搞教育的信心，也得到了妻子的大力支持。他與妻子19年如一日地教書育人，共培養(yǎng)了六屆學生共149人，其中有22人是從外村慕名而來的。李桂林本人還兩度被評為縣優(yōu)秀教師。
這對在海拔2800米山寨執(zhí)教的教師夫婦，每次要走四個小時的山路，要爬云梯，登陡坡，穿梭于懸崖峭壁間，這些只能在探險紀錄片中聽到的詞匯擺在面前，想想都要望而卻步了，可是他們做到了。
雖然他們是獲獎人物中最為平凡的，但是他們的平凡感動了我。在只拿230工資的情況下，他們還是毫不后悔地把知識教給一個個原本的文盲；在只拿230員工資的情況下，他們還是毫不猶豫地自己掏腰包為孩子營造良好的學習環(huán)境那么艱難的'條件，十九年如一日，他們?yōu)槠h山區(qū)的教育事業(yè)撐起了一片藍天。因為他們的無私奉獻，原本連男女廁所都分不清的山寨里的娃娃們能夠走出大山，融入社會，改變落后的生活?？赐炅怂麄兊氖论E，我眼眶里溢滿了淚水，對這兩位無私奉獻的老師萌生了深深的敬仰之情。
靜下心來，我想到了好多同樣感動的事：船頭小學的老師每天只能跪著上課；為了動員孩子上學，老校長答應家長每天背孩子過河上學，幾十年如一日等等。我們在這么好的條件下，一定要學習他們那種精神，為了一切的學生，為了學生的一切，無怨無悔奉獻自己的一切。另外我想，如果能把所有特困學校統(tǒng)計出來，與條件好一些的地方結對，讓大家資助這些學校，讓窮地方的孩子也擁有好條件，接受優(yōu)質教育，如果需要支教，我愿前往。
教學論研究的論文篇七
世界銀行和聯(lián)合國教科文組織特別工作組對于世界各國不同的研究型大學進行分析后得出研究型大學的特點：以科學研究為主線，關注新知識的增長與不同學科領域的新突破，并將重要的研究成果應用于實際[1]。因此研究型大學以科學研究為主線，科研創(chuàng)新能力是決定研究型大學競爭力的主要因素，要有高層次的科研成果就要有高水平的科研管理作為前提和保障，這就要求有一支高水平的科研人員與高素質的科研管理人員隊伍，科研人員和科研管理人員兩者相互協(xié)調才能產生高水平的科研成果。從目前我國研究型大學科研管理人員隊伍素質情況來看，我國研究型大學科研管理人員無論是從人員素質還是從組織結構上，都不能適應目前研究型大學項目申報渠道增多、新興學科不斷涌現(xiàn)、學科交叉深入融合、項目申報數(shù)量增大、科研成果應用不斷拓寬等研究型大學科研管理工作的需要，培養(yǎng)一支合格的有較高水平的科研管理隊伍已經成為當前我國研究型大學一項緊迫而重要的任務。
教學論研究的論文篇八
摘要：德國職業(yè)教育為“工業(yè)4.0”戰(zhàn)略實施提供了大量人才，其職業(yè)教育的總目標是培養(yǎng)學生獲得關鍵能力和創(chuàng)新能力，基于行動導向理念的職業(yè)教育教學方法可以使學生有效地習得這兩方面能力。德國職業(yè)教育行動導向教學模式既可為我國職業(yè)教育課程改革提供思路，又能為教師課堂教學方法的選取提供借鑒。
關鍵詞：職業(yè)教育；關鍵能力；創(chuàng)新能力；行動導向；教學模式。
高素質技術技能型人才是“德國制造”享譽全球的基石，旨在培養(yǎng)高端技術技能型人才的職業(yè)教育在德國經濟騰飛中承擔著重要角色。在德國“雙元制”職業(yè)教育領域，職業(yè)學校依據各州制定的《框架教學計劃》組織教學活動，企業(yè)和跨企業(yè)培訓中心則根據聯(lián)邦政府頒布的《職業(yè)教育條例》進行實踐教學。德國勞動和社會學家梅爾滕斯（dmertens）于1974年在對勞動力市場與勞動者的職業(yè)適應性進行研究時提出了“關鍵能力”（schluesselqualifikation）的概念，又稱為職業(yè)核心能力，包括專業(yè)能力、方法能力和社會能力。德國文教部長聯(lián)席會議（kultusministerkonferenz，簡稱kmk）于宣布決定在職業(yè)學校使用“學習領域”課程，此課程方案由實際職業(yè)工作過程導出“行動領域”，再與課堂教學經驗融合設計成“學習領域”，最終通過具體的“學習情境”加以實施，以有效培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和關鍵能力。
一、基本內涵。
（一）概念。
起源于德國改革教育學學派的行動導向教學以“行動導向”作為設計課堂教學的指導思想，將學生的學習認知過程與社會實踐活動結合在一起，培養(yǎng)學生獲得職業(yè)關鍵能力和創(chuàng)新能力。行動導向教學是學生主動參與、教師與學生通過締結“行動產品”引導教學過程，以達到學生手腦并用效果的教學形式[1]。上世紀90年代，德國職業(yè)教育界學者楊克和邁爾（jank&meyer）將行動導向教學定義為：行動導向教學是學生主動且全面參與的教學活動，它以激發(fā)學生的興趣作為組織教學的出發(fā)點，要求學生全程參與教學過程的設計、實施和評價環(huán)節(jié)。
（二）特征。
為了培養(yǎng)學生獲得關鍵能力，即社會能力、方法能力和專業(yè)能力等三大能力這一行動目標，使學生學會自主學習，創(chuàng)新性地就業(yè)于職業(yè)工作崗位，德國職業(yè)教育課堂教學中采用了項目教學法、案例教學法和工作過程分析法等多種教學方法實施“行動導向”的設計理念，我們將這些具備行動導向教學特征的方法統(tǒng)稱為德國職業(yè)教育行動導向教學模式，此模式具備以下四大行動導向特征[2]：一是學生導向。學生作為行動的主體主導整個教學過程，參與教學過程的設計、實施和評價；教師僅扮演協(xié)調人、參與者的角色，協(xié)助學生完成整個教學過程。二是全面能力導向。行動導向教學模式以人的全面發(fā)展為目標，即專業(yè)、方法、社會和創(chuàng)新能力全面發(fā)展；以培養(yǎng)學生的職業(yè)行動能力為根本，即認知、情感和心理運動一體化成長。三是自發(fā)導向。行動導向教學模式以學生的主觀興趣作為教學出發(fā)點，強調學生自發(fā)地、有意識地處理問題，按照自我意愿喚醒學習動機。學生自發(fā)的學習興趣不會隨著課堂教學的結束而消失，反而會持續(xù)到今后的學習當中，引導學生進一步主動積極地學習。四是產品導向。行動導向教學模式的核心是學生在課堂中完成一個可以使用的或者可以進一步加工或學習的行動產品[3]。此種行動產品主要以三種不同的形式存在：一是學生在教師的引導下表演，如角色扮演、舞蹈、歌劇等；二是學生生產產品，可以是銅像、壁報、拼貼畫等；三是學生設計學習計劃或項目，例如演出、展覽、學生家長會、郊游、競賽等。
二、發(fā)展沿革。
二戰(zhàn)后的德國受占領國教育理念的影響，職業(yè)教育呈現(xiàn)“泛智化”傾向[4]，基于學科課程結構化導向的教學模式難以培養(yǎng)戰(zhàn)后經濟復蘇所需要的職業(yè)行動能力，這種知識取向、弱化技能的職業(yè)教育發(fā)展引發(fā)了整個德國社會對職業(yè)教育發(fā)展的大討論。他們反對在職業(yè)學校中只針對學生進行單向技能的訓練，傳授脫離職業(yè)實踐、“去背景”的理論知識，主張職業(yè)學校由“知識中心”轉變?yōu)椤澳芰χ行摹盵5]；反對單項技能訓練，主張讓學生根據實際工作環(huán)境中的職業(yè)要求與規(guī)范處理問題。這些主張推動了職業(yè)教育從以傳授知識為主的學科結構化教學模式轉向行動導向教學模式，德國職業(yè)教育教學模式的發(fā)展可從時間和學生對教學過程的主導程度兩個維度加以表述，行動導向教學從上世紀80年代末期開始逐漸占領德國職業(yè)教育領域，如表1所示。國內有些學者認為，德國職業(yè)教育至今已由培養(yǎng)行動導向的職業(yè)行動能力模式過渡到培養(yǎng)工作過程導向的綜合素質模式，但行動導向教學模式仍主導著教學活動，并將長期存在。筆者的觀點是，在德國職業(yè)教育領域，行動導向作為一種教學理念應運而生，在教學方法層面指導職業(yè)教育教學活動的開展；而工作過程導向更側重于學生勝任整個工作過程，按照職業(yè)工作過程設計課程，指導課程開發(fā)。職業(yè)行動能力所包含的關鍵能力和創(chuàng)新能力等同于學生的綜合素質，兩個概念從不同角度詮釋了德國職業(yè)教育的典型特征。
三、方法介紹。
（一）教學模式。
德國職業(yè)界中的工作過程結構是相對穩(wěn)定的，按照資訊、決策、計劃、實施、檢查和評估等六個步驟進行。但因工作過程的要素，即工作對象、內容、手段、組織、產品和環(huán)境等是動態(tài)變化的，導致德國職業(yè)教育領域行動導向教學模式必須與職業(yè)工作結構相適應。因此，行動導向教學模式要求根據學生完成某一職業(yè)工作活動所需要的行動及產生和維持該行動所需要的環(huán)境條件來設計、實施和評價職業(yè)教育的教學活動，以改變學生的行動為目標，以行動為方式，遵循資訊、決策、計劃、實施、檢查和評估等工作步驟的行動方式[6]。下頁表2選取德國的引導文教學法、項目教學法、工作過程分析法等五種行動導向職業(yè)教育典型教學方法，從特征、行動模式、教學意義和適用教學地點等四個層面進行了說明。以上五種德國職業(yè)教育行動導向教學模式實施流程可大致按照問題提出———準備———進入———加工———評估等五個步驟來進行。在準備階段，教師明確課堂教學目標，引導學生了解行動目標，根據項目前提條件、學生先前經驗及對任務的理解程度等考慮可行性；在進入階段，教師將學生置于師生互動的課堂情境中并與學生約定要實現(xiàn)的行動產品；在加工階段，教師作為參與者和協(xié)調人引導學生選擇合適的行動方案，按要求完成課堂任務；在評估階段，學生先按照分組小結各部分結果，教師引導學生全體對最終成果進行總結，并且回顧整個工作過程。
（二）方法選用。
德國職業(yè)教育學者尤根彼得（joergpeterpahl在《培訓教學方法》[7]一書中列舉了近60種以行動導向理念設計的培訓教學方法，根據所側重的教學目的選擇相應的教學方法，早期的柏林學派[8]構建了柏林模式教學條件分析圖以幫助教師做出取舍。柏林學派認為，教師要從水平維度的教學結構分析和垂直維度的教學因素分析兩方面入手，在課前準備好學生所需材料，分析項目存在的先前條件。柏林模式教學分析圖詳解如圖1所示。1.結構分析先對學生的人文條件和社會條件進行結構分析。例如，在舊建筑物的拆遷課上，人文條件是：有30名學生，其中市內學生20名，市外學生10名；市內學生動手能力強，但掌握理論知識能力較差；市外學生知識基礎功底好，但思維不夠積極活躍。社會條件是：教師將舊建筑物拆遷理論課安排在教室內進行，實踐課安排在職業(yè)學校的實訓室開展，學生可根據需要與當?shù)氐慕ㄖ芾砭只蚪ㄖ救〉寐?lián)系。2.因素分析以上結構分析的結果制約目標、項目、方法、媒體這四方面因素的.選取和使用，且這四方面因素相互制約、相互影響。因學生水平差異較大，教師不宜要求全體學生達到同樣的目標；要選取學生現(xiàn)實生活中能接觸到的項目；依據結構和因素分析的結果，將方法暫選為項目教學法，使用媒體為多媒體操作平臺等。因此，筆者主張，在職業(yè)教育行動導向教學中，可從三個方面綜合分析確定教學方法：第一，按照課堂不同的教學任務選擇教學方法，教師和學生要明確課堂教學的目的和任務、具體的學習內容；第二，依據學生典型的行動特征選擇教學方法，教師需考慮學生當前的認知模式、知識結構和水平，合理激發(fā)和引導學生的需求；第三，根據當前教學條件限制選擇教學方法，學習地點、教學器材、時間和經濟成本、班級規(guī)模等條件制約著教學方法的選擇。近些年，德國逐漸認識到只有制造業(yè)才能保證本國穩(wěn)固的就業(yè)機會，于在漢諾威提出要通過“工業(yè)4.0”振興本國制造業(yè)，實現(xiàn)經濟新跨越。，我國《國務院關于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》強調要推進人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新，推行項目教學、案例教學、工作過程導向教學等教學模式[9]。5月，國務院頒布的《中國制造2025》提出，制造業(yè)的轉型發(fā)展需要人力資本的轉型與提升。制造業(yè)的轉型提升再次對職業(yè)教育培養(yǎng)的技術技能型人才提出了更高的要求，即要培養(yǎng)具備關鍵能力和創(chuàng)新能力的高素質人才。德國職業(yè)教育行動導向的教學模式可促進學生這兩方面能力的穩(wěn)步發(fā)展和有效融合，既可為我國職業(yè)教育課程改革提供思路，又能為教師課堂教學方法的選取提供借鑒。因此，國內職業(yè)教育課堂教學中目前使用較廣的“理實一體化”教學模式[10]應致力于將理論與實踐在教學環(huán)節(jié)中緊密相連，以行動和工作導向引導整個教學過程的開展。
參考文獻：
[1]wernerjank，sen[m].berlin：cornelsenscriptorverlag，：315.
[2]汪靜.德國“行動導向”職業(yè)教育教學法研究[d].天津：天津大學，.
[4]姜大源.當代德國職業(yè)教育主流教學思想研究[m].北京：清華大學出版社，：232.
[7]dungs-undunterrichtsver-fahren[m].bielefeld，.
[8]vorlesungdidaktikundcurriculumentwicklung[g].：17.
[9]國務院關于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定[eb/ol].[2014-05-02].http：//.-cn/publicfiles/busi-ness/htmlfiles/moe/moe_1778/201406/.
教學論研究的論文篇九
論文摘要：教學用的數(shù)學知識研究經歷了數(shù)學知識研究、數(shù)學課程知識研究和教學用的數(shù)學知識研究三個階段。教學用的數(shù)學知識通過對數(shù)學教學的核心活動進行分析，直接研究課堂教學中教師使用的數(shù)學知識及其影響。它是有效教學的知識基礎，應該成為教師教育的主要內容。
論文關鍵詞：數(shù)學；教學；知識；教師教育。
傳統(tǒng)上認為數(shù)學教師至少要掌握他所教的數(shù)學知識。班級授課制成熟后，人們開始同意這樣一個原則：除了所教的數(shù)學知識以外，數(shù)學教師還需要掌握像組織教學、控制課堂秩序等一些教學知識。隨著教學研究的深入，人們發(fā)現(xiàn)教師僅僅知道他所教的數(shù)學的術語、概念、命題、法則等知識是不夠的?！酥?，教師還要知道數(shù)學的學科結構。學科結構的概念最早源于schwab。他指出了理解學科結構的兩種方式：一個方式是句法性地（syntactically），另一個方式是實體性地（substantively）。所謂句法性地是指從學科所表現(xiàn)出來的邏輯結構方面去了解學科結構。比如，引入無理數(shù)表示不可公度線段，引入負數(shù)與復數(shù)表示某些方程的解。前者可以看到，后者看不到，僅是為了保持方程都有解這個論斷的完整性和通用性所做出的一種假設與解釋。對這三個概念含義的理解，只能通過產生這些概念的前后聯(lián)系才能揭示。所謂實體性地是指從學科的概念設計角度去了解學科結構。比如，歐氏幾何與解析幾何有不同的概念框架。ball把數(shù)學的學科結構知識稱為關于數(shù)學的知識。它是指知識從哪里來，又是如何發(fā)展的，真理是如何確認的，又將用到哪里去。
主要有三個維度：一是約定與邏輯建構的區(qū)別。正數(shù)在數(shù)軸的右邊或者我們使用十進位值制都是任意的、約定的。而0做除數(shù)沒有定義或者任意一個數(shù)的零次冪都等于1就不是任意的、約定的；二是數(shù)學內部之問的聯(lián)系以及數(shù)學與其他領域之間的聯(lián)系；三是了解數(shù)學領域中的基本活動：尋找模式、提出猜想、證明斷言、證實解法和尋求一般化。
對數(shù)學知識的研究，拓寬了人們對教學用的數(shù)學知識的理解。它顯示教學用的數(shù)學知識是很復雜的，除了術語、概念、法則、程序之外，還有數(shù)學學科結構或者關于數(shù)學的知識。這些知識對于教師確定為什么教、選擇教什么和怎么教都會產生影響。比如，約定的與邏輯建構的概念的教學策略會有很大的不同，邏輯建構的概念就必須講清楚它怎么來的，為什么要定義這個概念，怎樣定義，它會有什么用，它與其他的概念的關系是怎樣的，它的應用有哪些限度。而約定的概念就沒有這些必要。但是，有效地數(shù)學教學，僅僅具有上述知識還不夠。它缺少對學生的考慮，不能給教師提供教授一群特定的學生所必須的教學上的理解。比如，僅僅通過推導知道（+6）=a+2ab+b對有效教學是不夠的，教師還需要知道一些學生容易把分配律過度推廣而記成+6）=a+b，知道用矩形的面積表征可以有效地消除這一誤解。學生誤解的知識與消除誤解的教學策略顯然不能納入數(shù)學知識的框架，教學用的數(shù)學知識的復雜性要求更精致的框架來描述。
有效的教學必須考慮學生已有的知識和知識呈現(xiàn)的最佳序列。在數(shù)學學科中，馬力平的知識包（knowledgepackage）是國際上較為典型的此類研究。知識包是圍繞著一個中心概念而組織起來的一系列相關概念，是在學生的頭腦里培育這樣一個領域的縱向過程。（n知識包含有三種主要成分：中心概念、概念序列和概念結點，也包括概念的表征、意義和建立在這些概念之上的算法。下例是20以內數(shù)的加減法的知識包（圖1）。在這個知識包內，中心概念是20至100數(shù)的“借位減法”，它是學習多位數(shù)的加減的關鍵前提。
馬力平的知識包實際上是我國內地傳統(tǒng)的教材分析研究。這類研究結果是教學參考書的主要內容之一。它是一種課程知識，是教師對課程的分析，比對數(shù)學知識的分析更接近教學用的數(shù)學。但它也不是教師教學時使用的數(shù)學知識。它最多是教師對教學的考慮，沒有考慮師生互動時產生的數(shù)學需求。教師在教學時，能夠動員起來的知識不一定符合教學情境的需要。比如教師預期的一種學生的反應在與學生的互動中沒有出現(xiàn)，教師以學生的這種反應為跳板的后繼知識就沒有了用武之地。馬力平概括出的知識包，與教師在課堂教學時使用的數(shù)學知識還有一段距離，教師在教學時可能用得上，也可能用不上。教師在教學時所需要的數(shù)學知識遠遠超出教材分析所能提供的內容。
ball開創(chuàng)了教學用的數(shù)學知識研究。她通過分析數(shù)學教學的核心活動，直接研究課堂教學中教師使用的數(shù)學知識及其影響。下面以ball的一個課例來說明其研究方法與結果。該課內容是三年級多位數(shù)減法：joshua星期一吃了16粒豌豆，星期二吃了32粒豌豆。問joshua星期二比星期一多吃了多少粒豌豆？學生在解題過程中提供了六種解法。sean從16的后繼數(shù)l7開始向后數(shù)數(shù)，一直數(shù)到32得到答案。ba認為，32的一半是16，答案就是16。betsy把表示16和32的教具（豆子）一一配對，數(shù)一下表示32的教具中剩余的沒有配對的豆子得到答案。mei的方法是直接從表示32的豆子中拿走16粒，數(shù)一下剩余的就行了。cassandia提供了標準的減法算法，scan受到啟發(fā)，提供了另一種解法：16+16=32，整節(jié)課，學生想盡辦法鑒定這些解法的異同。l6jball認為，這節(jié)課教學的核心活動是處理數(shù)學知識的關聯(lián)和控制課堂討論。知識的關聯(lián)涉及到在具體和符號的模式中，減法和加法是如何關聯(lián)的、減法的“比較”和“拿走”的解釋是如何關聯(lián)的、教具的表征如何轉化為符號表征、betsy的配對比較法如何轉化為sean的向后數(shù)數(shù)的方法、betsy的方法如何和mei的方法協(xié)調，控制課堂討論首先表現(xiàn)在提供線索和解釋，推動正確的方法的發(fā)展；其次表現(xiàn)在擱置有問題的方法。比如擱置riba的說法。riba的論斷是正確的，但要使其他的學生能夠明白他的意思，還需要添加幾步推理。但這幾步推理與用它來證明sean的結論超過了三年級學生的理解能力。
ball對這節(jié)課教師需要使用的數(shù)學知識進行了歸納。除了傳統(tǒng)的教材分析提供的借位減法的符號算法及其背后的位值制之外，教師還需要其他知識。首先需要知道問題的兩種表征模式（如減法32—16：？與缺失加數(shù)的加法16+？=32）是等價的。其次，還要知道此問題的一些表征：比如像sean的從17數(shù)到32，或者mei的從32里拿走l6個等等。第三，教師還需要具有深刻的數(shù)學眼光去審查、分析和協(xié)調學生的多種解法。最后，教師還需要一些關于數(shù)學論證的知識。通過上述分析，ball指出，教材分析只能提供教學用的數(shù)學知識的一部分，其余大部分只能在分析數(shù)學教學的核心活動中才能得到。
四、啟示。
1．教學用的數(shù)學知識是有效教學的知識基礎。它與數(shù)學家的數(shù)學知識、教材分析得出的數(shù)學知識是不一樣的。它具有一種教學上有用的數(shù)學理解，這種理解主要集中于學生的觀念和誤解上。學生對特定內容的理解是有差異的，教師需要調和學生不同的理解方式并在這些方式之間靈活自如地轉換，引導學生把知識進一步組織，促進學生在已有的知識基礎上有效學習。
3．教學用的數(shù)學知識存在一定的結構。首先是學生理解的知識。像ball的課例所展示的，學生對退位減法的理解有不同的方式、不同的層次和一些誤解，這些知識是教師教學的起點。以學生已有的知識為起點自下而上的講授使知識加以擴充，把新知識與學生已經構成內在網絡的概念和方法聯(lián)系起來，這是提高教學效率的奧妙；其次是教學策略。像ball的課例所展示的，學生的理解各種各樣，需要教師使用相應的策略來控制課堂討論，協(xié)調不同的方法，促進正確的方法發(fā)展，擱置有問題的方法，這是提高課堂教學效率的重要手段；第三、控制與反饋的知識。教師需要提供線索和解釋，矯正學生的誤解，促進學生自我評價的參與，促進學生進一步精簡合理化知識；第四，課程知識。像馬力平的'知識包概念所揭示的，特定課題呈現(xiàn)的最佳序列，它的來龍去脈及與其它學科的橫向聯(lián)系，是教師用來教學的數(shù)學知識基礎。顧泠沅的研究也揭示，辨明一門學科各知識點的固著關系及其潛在距離，構建適合學生特點的、具有合適梯度的結構序列，是提高教學效率的基礎；最后是教學目的的統(tǒng)領性觀念。像退位減法，是像ball那樣對學生的經驗進行精簡合理化還是直接教授退位減法的法則，取決于教師對數(shù)學的理解、信念數(shù)學的認識論以及對特定學生最有價值的數(shù)學知識的判斷。當然，這些成分是從不同的維度來說明教學用的數(shù)學知識的屬性，它們之間的關系及提高課題教學效率的機制還需從課堂教學的經驗出發(fā)進一步的概念化。
4．獲取這種教學用的數(shù)學知識的方法是對數(shù)學課堂教學的核心活動進行分析。這些活動包括鑒定學生已經知道了什么；選擇和管理所教數(shù)學概念的表征；評價、選擇和修改教科書；在各種教學策略中做出決策；找到支持這種決策所需的資源；控制學生的討論。數(shù)學課堂教學的核心活動框架可以更有針對性地分析數(shù)學課堂?？梢酝高^表象抓住本質，沉淀下教學用的數(shù)學知識庫，為教師教育提供內容，為教師專業(yè)發(fā)展提供支持。教師采用ball的方法來分析自己的課堂，能夠忽略枝節(jié)，抓住要害，逐步提高自己的教學分析技能。
5．教師教育尤其是在職培訓應結合具體課例。如果ball不分析自己的課堂，是不會發(fā)現(xiàn)在退位減法的課上，會隱藏著同構等數(shù)學概念。同構的命題有不同的解釋，這些不同的解釋模型學生接受上有難易之分，在教學策略上有很大的不同。這啟示我們，在教師教育尤其是在職培訓時，教師需要的是結合具體課例的指導，而不是泛泛地教育理念說教。顧泠沅先生的調查也證明了教師的這一需求。需要指出的是，教學用的教學用的數(shù)學知識具有情境性、個人性的一面，并不完全是命題性的公共知識，教師在學習時也不能完全照搬，需要針對自己的特質和學生的特質，進行改造。盡管這樣，教學用的數(shù)學知識體現(xiàn)了數(shù)學教師的專業(yè)性，是把數(shù)學教師與數(shù)學家、數(shù)學教育理論家區(qū)分出的專業(yè)知識，是數(shù)學教師專業(yè)發(fā)展的實質。教師積累和學習特定課題的、教學用的教學用的數(shù)學知識，是專業(yè)發(fā)展的主要方式。
教學論研究的論文篇十
[論文摘要]運作機制是現(xiàn)代研究型大學建設的關鍵。在當前現(xiàn)代研究型大學的建設實踐中，只有把相關投入與完善運作機制結合起來，才能使大學真正形成自己的特色，在國際上形成自己的競爭力。本文就建立起“以院系為管理重心，以教師為辦學主體，以學生為育人中心”的研究型大學運行機制進行了簡要論述。
一、確立“以院系為管理重心”的現(xiàn)代研究型大學運行機制。
隨著信息技術的發(fā)展，傳統(tǒng)的、層次繁多的、金字塔式的等級制度已越來越不能適應迅速反饋信息的要求。計算機技術在管理中的應用和推廣，使得原來由中層管理人員所從事的大多數(shù)信息處理工作，被計算機所代替，大量中層管理職能的消減，大大縮小了組織內部上下級之間的距離，使組織結構趨于“平面化”、簡單化，極大地縮短了信息反饋所需的時間，提高了組織應變的能力。
近年來，研究型大學的辦學環(huán)境和自身發(fā)展對其組織結構也提出了“平面化”的要求。一是隨著社會主義市場經濟體制的逐步確立和完善，研究型大學作為一個辦學主體，必須建立起迅速、靈敏的信息反饋機制。只有這樣才能適應社會需求，才能生存和發(fā)展。而要做到這一點就必須減少學校的管理層次，使組織結構趨于“平面化”。二是隨著近幾年來研究型大學招生規(guī)模的不斷擴大，院（系）逐步成為事實上的辦學主體，學校及其職能部門只能在制定政策、創(chuàng)造條件、提供服務和宏觀調控等方面發(fā)揮作用，內部管理和具體決策應該由院（系）承擔。
隨著現(xiàn)代研究型大學討論的不斷深入和創(chuàng)建工作的不斷推進，研究型大學之間的競爭也日益激烈。要想在激烈的競爭中有所作為，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，學校必須提高應變能力，借鑒“平面化”的組織結構模式，調整職能部門的職責，在校院兩級管理制度方面，應以院（系）為重心，實現(xiàn)管理重心下移，變過程管理為目標管理，變直接管理為間接管理，強化咨詢和服務功能，加大院（系）的決策權，擴大學院辦學自主權，充分調動學院辦學積極性。
二、確立“以教師為辦學主體”的'現(xiàn)代研究型大學運行機制。
綜觀現(xiàn)代管理理論的發(fā)展，人的管理一直是其核心。但對人的認識卻是一個把人當成機器、金錢奴隸、團隊成員、獨立人、復雜成員、人性人而逐漸深化的過程。在這一過程中，管理則逐漸從對人的行為管理過渡到對人性的管理。
研究型大學是高級人才的薈萃之地，素有尊重人才、崇尚學術、民主自由的歷史傳統(tǒng)。在這種以人為本的管理理念逐步成為一種歷史潮流的大背景下，研究型大學更應該確立以人為本的管理理念，并努力構建與之相匹配的管理模式，使教師真正成為學校工作的主體。把學術梯隊建設作為師資隊伍建設的中心環(huán)節(jié)，通過引進、培養(yǎng)等措施，使師資總量適中，結構優(yōu)化，整體素質較高富有學術活力。要把思想道德建設放在師資隊伍建設的首位，努力建設一支志存高遠、愛崗敬業(yè)、為人師表、教書育人、嚴謹篤學、與時俱進的高素質師資隊伍。教師真正成為主體了，就會有積極性和責任心。如果研究型大學的氛圍、土壤，研究型大學的各方面工作，都把教師作為主體，尊重教師、服務教師，使教師在學校有地位、有待遇、有作為，教師就會不斷進取，潛心教學科研工作，不斷攀登新的學術高峰，培養(yǎng)出高水平的優(yōu)秀人才；更會自發(fā)地、主動地把自己溶于學校的整體發(fā)展之中，對學校負責、對崗位負責、對學生負責。
三、確立“以學生為育人中心”的現(xiàn)代研究型大學運行機制。
研究型大學肩負著培養(yǎng)社會主義事業(yè)合格的建設者和接班人的歷史重任，學校學生管理教育工作必須緊緊圍繞這一根本任務實現(xiàn)其功能。隨著我國高等教育改革的逐步深入，高等教育大眾化時代的到來，特別是學生繳費上學、自主擇業(yè)制度的實行，導致學生與高校關系緩慢而深刻的變化，對現(xiàn)行的學生工作模式提出挑戰(zhàn)。高等教育的改革與發(fā)展在學生與高校的關系方面帶來了以下幾個方面緩慢而深刻的變化：首先，學生的身份由“準公職人員”向“自由人員”轉變。在過去計劃經濟體制下，高校學生屬于“準公職人員”，除了沒有工資、住房以外，幾乎享受國家公職人員的一切待遇。而今天，高校學生原來享有的“準公職人員”待遇將逐漸喪失。其次，高校學生與高校的關系由“準行政關系”向“合同關系”轉化。由于過去學生具有“準公職人員”的身份，高校幾乎是代表國家對學生進行培養(yǎng)教育，高校對每位學生統(tǒng)一安排和實施教學計劃，統(tǒng)一安排學生畢業(yè)后的工作去向，學生幾乎沒有選擇權，必須無條件地服從國家，而現(xiàn)在學生繳費和擇校上學，學生與高校的關系在某種意義上已實際演變成為一種民事法律關系。第三，學生工作者的身份由管理者向服務者方向轉變。過去，學生工作者在一定意義上掌握著或影響著學生大學期間甚至未來的命運，而現(xiàn)在的學生工作者盡管仍然擔負著對學生進行思想政治教育和道德品質教育的任務，但教育和日常管理的功能逐漸向為學生提供教育、引導和服務的功能方向轉變。
在這種新的情況下，傳統(tǒng)的以管理為主的學生工作模式就顯得很不適應?？朔鹘y(tǒng)學生工作模式的弊端，需要高校適應形勢的變化與要求，構建融教育、管理、咨詢、服務于一體的學生工作新模式，使教育思想、教育理念、教育方法與之相適應。同時，要求學生工作干部全面提高自身素質，作到會教育、會管理、會教學、會科研，有學問、辦實事、能吃苦、講奉獻。
學生工作的新模式在其功能上要實現(xiàn)“四個轉變”，即由以問題式管理為主導向以發(fā)展式管理為主導的轉變，由過程管理為主導向以目標管理為主導的轉變，由對學生統(tǒng)一規(guī)格的要求向更注重學生個性發(fā)展的轉變，對學生評價由傳統(tǒng)標準向體現(xiàn)全面素質要求的科學的標準轉變。在管理教育內容上要實現(xiàn)“四個統(tǒng)一”，即黨的教育方針要求與素質教育原則的統(tǒng)一，教育與管理的統(tǒng)一，學校教育導向與學生內在成才需求的統(tǒng)一，學生工作部門分工負責與學校各方面齊抓共管的統(tǒng)一。新的學生工作模式在其效果上要達到“三個協(xié)調”，即價值理性與工具理性的協(xié)調，人文素質與科學素質的協(xié)調，智力因素與非智力因素的協(xié)調，以此達到學生終身可持續(xù)發(fā)展的目的。
要達到以上要求，歸結到一點，就是研究型大學不僅要把學生當成是教育管理的對象，當成客體，而且要把學生當成接受學校服務的主體，想方設法滿足學生成長、成才的各種需求，切實做到一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切。
總之，運作機制是現(xiàn)代研究型大學發(fā)展的保障。對有志于建設世界一流大學的我國研究型大學而言，只有確立自己的辦學理念，完善自身的運作機制，才能真正形成自己的特色，才能在國際上形成自己的競爭力。
參考文獻。
[3]楊李娜，用現(xiàn)代大學理念引導現(xiàn)代大學制度的建立[j]現(xiàn)代大學教育，，（1）。
教學論研究的論文篇十一
目前,我國高職學生心理健康教育工作正處在一個重要的發(fā)展時期,從深層次和發(fā)展取向上看,它正在面臨著一個教育模式構建的課題.這種模式的構建是適應進一步加強和改進高校德育工作的需要,也是全面推進素質教育的需要.
一、高職學生存在的帶普遍性心理問題。
1.自卑心理.有的學生在中學階段對未來抱有很高的理想,由于高考失利未能被本科院校錄取,而進入高職院校,而感覺低人一等,對自己的智力和能力產生懷疑和動搖.還有一部分學生來自于農村的貧困地區(qū)或城市低收入家庭,沉重的經濟壓力,使他們徘徊于痛苦的邊緣――欲學不能、欲罷不忍.
以擴展和提高自己.由于就業(yè)的壓力,學習的務實心理,也使學習的心態(tài)變得浮躁,難以堅持.
3.困惑心理.高職院校學生已進入青年中期,性生理基本成熟,他們渴望與異朋友,迫切想得到異性的友誼以至愛情,但由于性心理的不完全成熟和生活經驗的欠缺,對于如何進行異性之間如何交往、如何戀愛在觀念上是模糊的,導致在實際生活中與異往困難、單相思而苦惱、失戀而痛苦、陷于多角關系而不能自拔等一系列心理問題.另一方面,青年大學生充滿,富于幻想,但因認識偏差、閱歷較淺,對于當前社會現(xiàn)實中的問題和現(xiàn)象不能正確、客觀地認識,出現(xiàn)了理想與現(xiàn)實的較大偏差,產生心理的不平衡,導致迷茫、失落和困惑等心理問題.
4.交友上的障礙：面對新同學、新老師、新舍友、新的學習生活環(huán)境,很多剛入學的學生不善言辭和存在自卑心理,不知如何去與人交往,如何去尋求新的知心朋友.久而久之,就學會了壓抑自已的交友,學會了孤獨,習慣了獨來獨往,從而造成了性格上的怪異.
二、影響高職學生的心理健康的因素。
1、社會因素.由于我國經濟發(fā)展的不平衡以及傳統(tǒng)觀念的影響,高職教育在一定范圍內還被誤認為“次高等教育”,部分用人單位也認為,高職學生在理論水平上不及本科生,在職業(yè)技能上無異于職中（高）生,在職業(yè)操守等方面其可塑性不及職中（高）生.社會評價體系與就業(yè)等多方面的影響,容易導致高職學生心理問題.
2、學生自身的心理因素.高職學生處于青年中期,是其行為和情感處于復雜與矛盾的多事之秋,且大多存在“心理閉鎖”的傾向,想與人交往又害怕交往,渴望接觸異性卻又缺乏勇氣與方法,心理上感到孤獨,寂寞,看問題主觀、片面、偏激、敏感且多疑,經常有不由自主的破壞性沖動.
3、學校和家庭因素.學校的條件不盡人意,課外活動適合自己參加的很少等原因,也會使學生感到失落、空虛、無聊,乃至心理失調.而學生的家庭狀況,教育的方式也直接影響著學生的心理健康,特別是單親家庭、糾紛家庭等使學生經常處于敵對、苦悶等情緒之中.
4、心理健康教育的缺失.長期以來的應試教育,對中小學生只是過分的重視學習成績,對學生的心理與精神方面的需求卻疏于引導,當學生獨自面對成長過程中的各種問題時,就必然會引發(fā)各種各樣的心理問題或心理疾病.
三、高職學生心理健康教育工作的發(fā)展需要新的模式。
我國的高等教育正在經歷著從精英型向大眾化的教育轉型,高職教育的超常規(guī)發(fā)展,對正處于發(fā)展中的心理健康教育工作也產生了重大的影響,若不及時解決這些問題,心理健康教育就難以發(fā)揮其在實施素質教育和促進高職學生全面發(fā)展中的應有作用.
1．把心理健康教育滲透于學科教學之中。
在學科教學中滲透心理素質方面的內容,這是現(xiàn)代學科教學理論寫實踐發(fā)展的內在要求.實踐表明,任何一門學科的教學都把實現(xiàn)學生能力的培養(yǎng)和提高作為中心任務,為完成這個任務,教師要善于發(fā)現(xiàn)并利用學科知識中有關心理教育的具體內容,適時地對學生進行心理輔導,使學生在潛移默化中培養(yǎng)良好的心理品質和健全的人格.在學科教學中,教師通過運用某些心理素質的`內容,如思維、記憶、想象能力的心理訓練方式,可以提高學生的感知力、注意力、記憶力、創(chuàng)造力以及科研動手的能力等；通過運用激勵手段,來激發(fā)學生學習的主動性；通過采用強化與積極的心理暗示的措施,增強學生學習的積極性.
2．強化課外教育指導的基本環(huán)節(jié)。
課外教育是課堂教學的有益補充.要面向全體學生,通過多種媒體的廣泛宣傳,強化學生主動參與的意識；通過專題心理講座、主題心理報告、心理沙龍,使學生了解心理健康的基礎知識,以及自我心理健康的基本方法,增強學生適應社會和心理自我調適的能力,促進學生心理健康發(fā)展.我們必須清醒地認識到,心理健康教育是德育教育所不能替代的,不能用德育教育的手段和方法去解決學生中出現(xiàn)的心理問題,要走出心理健康教育德育化的誤區(qū),增強心理健康教育的效果.高職學生心理健康教育的有效指導,有賴于教育的網絡――校級心理健康機構、院系級心理健康組織、班級學生心理健康小組的完善.
3．倡導主體自我教育。
事實上,任何教育只有轉變?yōu)楸唤逃咦陨淼哪軇踊顒?樹立其主體意識,并體現(xiàn)其主體參與,其教育目的才得以實現(xiàn).因此,高職學生心理健康教育也必須積極倡導主體自我教育,在課堂教學中,教師注意啟發(fā)學生心理素質的培養(yǎng)；在課外教育指導中,輔導員老師注意引導學生主動參加“個人成長小組”等多種社團活動,使學生自我生存、自我調控、自我激勵、自我發(fā)展和自我認知的能力不斷得到提高,促進心理健康的自覺意識不斷得到增強,并學會自我心理調適的方法,消除負性情緒的心理困惑,適應復雜的社會生活的變化,以一顆平常心面對自己、面對集體、面對社會.從而把“樹立心理健康意識,優(yōu)化心理品質,增強心理調適能力和社會生活的適應能力,預防和緩解心理問題”的外在教育要求內化為高職學生追求健康心理的自覺行動.
高職學生心理健康教育工作,除了在日常的教育與管理中探索思路、總結經驗、開拓創(chuàng)新外,還應對高職學生心理健康狀況和心理素質發(fā)展的規(guī)律進行系統(tǒng)的研究,使不同心理健康需求的學生,獲得不同程度的改善和發(fā)展的能力.還要發(fā)揚合作精神,不斷擴大不同區(qū)域間、不同校際間的學術交流,在互助互補中,基本掌握高職學生心理發(fā)展的規(guī)律和特點,進一步探索高職學生心理健康教育工作的新途徑、新方法,不斷解決高職學生心理素質培養(yǎng)中遇到的各種問題,努力實現(xiàn)廣大教育工作者的個體素質和這支隊伍整體水平的進一步專業(yè)化,推進中國高職學生心理健康教育工作朝著系統(tǒng)化、科學化、整體化和規(guī)范化的方向邁進.
【參考文獻】。
[1]張大均大學心理健康教育若干理論的探討北京心理學20068；
[2]王希永田萬生編著學校心理健康教育教程開明出版社20033；
[3]周家華王金鳳主編大學生心理健康教育清華大學出版社20049；
[4]徐曉芳當代大學生心理健康教育實踐模式的構建教育科學20065.
教學論研究的論文篇十二
最早由美國教育家加涅提出，他認為“適應性教學這一術語通常指恒定地監(jiān)控著學生的進步，并根據學生的進步情況變換教學內容的材料和管理系統(tǒng)?！边m應性教學法強調的是教師要在充分了解學生的學習習慣、學習動機、知識結構等基礎上，以不同的方式呈現(xiàn)教學內容，調節(jié)教學過程，使教學成為一種動態(tài)生成過程，使每個學生都能獲得成功的心理體驗，從而提高學生的自信心和學習積極性。
二、適應性教學模式下高職數(shù)學教學策略探索。
適應性教學策略的設計應從兩個方面來考慮學生的發(fā)展：第一個方面是學生的知識結構需要以什么樣的方式和在多大程度上得到發(fā)展。第二個方面是通過教學的靈活處理來滿足每個學生學習的需要和個性差異。“愛好是最好的老師，興趣是入門的向導”，要使高職學生喜歡數(shù)學，就要想方設法激發(fā)學生的學習興趣，使他們樂學、愛學、善學。
2.1適應高職學生心理特點激發(fā)學習動機。
高職學生由于其生源特點，注定了他們的文化基礎薄弱，學習習慣差，學習缺乏自覺性，對數(shù)學的學習充滿畏懼，對前途迷茫，心理常處于矛盾、不安磑態(tài)，因此適應性教學策略中應從學生的心理特點入手激發(fā)學習動機，做到這一點，可從以下幾個方面入手：
（1）正面引導。從教學方法和教學內容上狠下功夫，用學生容易接受的方式教學，把抽象的概念、深奧的定理、復雜的演算，轉化為易于理解、生動有趣的語言，并通過多媒體教學手段傳授給學生。
（2）賞識教育。美國心理學家威廉·詹姆斯曾經說過：“人性中最本質的愿望，就是希望得到贊賞。”因此教學過程中對學生的多用贊賞、鼓勵的語句，可以讓學生在點滴的鼓勵中獲得學習的動力。
（3）與學生交心。受傳統(tǒng)教育的影響，教師給人的感覺是高高在上，威嚴不可侵犯的刻板教書匠，這在心理上多少讓學生與教師產生距離，從而影響學生對所學課程的喜愛，為此，我們要改善這種種狀況，使教師在課堂上是受人尊敬的老師，課下是學生的朋友，這需要教師在教學之余和學生多交流、溝通。及時了解學生學習中不解的問題、生活中的難題，從而及時給予他們幫助，通過交與學生交心，教師也能隨時了解學生的狀態(tài)，及時調整教學的方法、進度。
2.2適應高職院校專業(yè)課程需要和實際應用激發(fā)學習動機。
傳統(tǒng)的數(shù)學教學，注重知識的系統(tǒng)性和思維邏輯能力的培養(yǎng)，過于注重推理、演算等方面的技巧練習，對知識應用于專業(yè)及解決實際問題重視不夠，讓學生誤認為學習數(shù)學沒有多大的用途，從而造成學生對數(shù)學的學習不感興趣，以至教師難以教學，為解決這種問題，需要從專業(yè)需求出發(fā)對數(shù)學教學內容進行篩選，使學生所學內容既滿足專業(yè)需求，又能保證數(shù)學知識的系統(tǒng)性和連續(xù)性。教學過程中對內容的選擇在充分考慮專業(yè)需求的前提下，降低難度，談化理論證明，科學安排時間，并在授課時引入專業(yè)、實際問題進行分析講解，如股票曲線問題、房屋出租問題、“谷賤傷農”說法問題、牛奶包裝問題等。這此實例的講解不僅教會了學生用數(shù)學知識處理實際問題的方法，而且激發(fā)了學生學習數(shù)學的極積性和主動性，同時相關實際問題的講解，體現(xiàn)了數(shù)學為專業(yè)和實際服務的宗旨。
2.3適應未來需要，培養(yǎng)自學能力。
在知識信息量激增，知識老化的周期縮短的今天，要把繁雜的各種知識只通過課堂教學傳授給學生是不可能的，老子云“授人以魚，不如授之以漁”，這句話的意思是說要想幫助他人解決難題，還不如傳授給他人解決難題的方法。因此數(shù)學的教學應傳授學習方法，培養(yǎng)學生的自學能力作為重點，教學過程中注重學法指導這一環(huán)節(jié)，采取日常教學滲透、專題講座、課前預習、課后復習等多種方式培養(yǎng)學生的自學能力。
2.5實施分層教學。
高職學生由于其生源的多樣性，導致學生基礎相差較大，因此教學過程中可采用多重目標的課堂教學設計路線，實施分層遞進教學。授課過程中實行同步授課、目標分層、作業(yè)分層、考核分層。問題的設置、例題習題的選擇與各個目標匹配。高職數(shù)學的適應性教學充分體現(xiàn)了教師主導、學生主體這一教學理念，這一方法的實施不僅使教師由知識的灌輸轉向為激勵、點撥、引導式教學，而且有利于學生個性發(fā)展，是一種適合高職數(shù)學教學的一種有效教學模式。
作者：葉菊芳單位：湖北職業(yè)技術學院。
教學論研究的論文篇十三
在傳統(tǒng)的教學中，高中是學生升學的重要階段，被社會看成是學業(yè)上甚至是人生的重要轉折點，很多知識的學習都是對原有知識點的升華和進一步教育。在傳統(tǒng)的高中教育中，英語教學還只停留在書面語言教學上，對于口語的練習和培養(yǎng)花費的時間少之又少，并且有關口語的練習可能也是涉及到英語的日常生活聯(lián)系，與西方的文化背景相差甚遠。由于學生入學時候的英語水平參差不齊，學習興趣也有高有低，所以，高中的英語成績會有非常大的差別，再加上高中英語教師在教學觀點上相對落后，學生的學習興趣得不到提高，不利于學生英語水平的提升。所以，傳統(tǒng)的英語教學沒有辦法滿足社會的需求，需要進行改變。
一、轉變教師思維方式。
教師在英語教學中處于引導地位，對學生英語能力的培養(yǎng)以及學習都起到非常好的促進作用，所以，教師不僅要有扎實的英語理論基礎和知識技能，還要對西方文化有非常全面的了解，這樣有利于在對學生的教育時消除學生所處的環(huán)境與英語背景的差異性，激發(fā)學生的語言環(huán)境，加強對西方文化的理解，在英語應用上可以更加順利，對于以后在英語應用上不會出現(xiàn)因為文化差異上的不同而造成的尷尬事件。同時，教師還應該轉變傳統(tǒng)的教學模式，把西方文化背景自然的融入到對學生的教育中來，減少文化之間的差異程度，讓知識點在學習內容的文化背景下更好的溶為一體，幫助學生語言環(huán)境的形成，也能加深對文化的認識程度，避免與外國人在英語交流上存在的文化差異，加強學生對文化的認知程度。
二、選修課和課外英語活動中導入英語文化。
不僅僅在傳統(tǒng)的英語課堂上學習英語，同時，學校還可以增開英語選修課和興趣課，能夠提升學生的學習英語興趣，讓學生實際了解到外國的語言文化。教師可以推薦學生進行英文作品的鑒賞，讓學生多聽聽英文歌曲，既能鍛煉學生的聽力，還能糾正自己的發(fā)音。同時，學校還可以為學生開展英語朗誦比賽、歌唱比賽等英語興趣方面的比賽項目，通過對活動的準備，提升學生的英語學習興趣，還能提高學生的語言運用能力。
三、在語法和詞匯教學中導入英語文化。
語法是學生接觸英語最基本的一種方式，如果是單純的語法學習，學生學習起來會比較單調，死記硬背的效果也不是特別明顯。所以，教師可以把中西方文化的差異和語言表達上的不同貫穿在語法的教育上，讓學生可以通過學習對語法和文化都有非常好的理解和記憶。英語作為一門語言，在表達形式上非常注重文化內涵的表述，并且由于國家不同，在語言的使用習慣上也與漢語有非常大的差別，所以，教師不應該用漢語的思維方式來教導學生英語，一定要為學生創(chuàng)造出良好的英語語言學習環(huán)境。例如，漢語中的“農民”是同一個意思，沒有其他的表達形式，在任何一種環(huán)境中都可用，但是，在英語中就不同，農民可以用“farmer”和“peasant”兩種不同的形式表達，這里的不同在于經濟狀況和文化教育程度不同，所以，有不同的表達模式，而在使用中如果沒有對其深層的含義表達清楚的話，會引起非常大的誤會，實際上的差距非常大。學生需要把每一個詞匯在背景和運用上完全掌握，這樣才會在使用中不會犯錯，對于文章的理解上也會更加深刻。
四、多媒體技術的應用。
隨著科學技術的不斷發(fā)展，很多信息技術開始在課堂上有非常廣泛的應用。教師再課堂上使用多媒體技術，可以把課本上的知識點結合一些課外的內容，通過圖片、視頻等方式播放出來，讓學生可以更加深刻的理解學習內容，比傳統(tǒng)的教師講授更加直觀、深刻，尤其是遇到一些比較難懂的知識點，效果更加。運用多媒體技術還能提升學生的學習注意力，培養(yǎng)學生的學習興趣，能夠幫助學生理解，更好的提升英語學習興趣。
五、讓英語走出課堂。
高中學生已經有了自己的判斷力，并且教師可以讓學生走出課堂，利用自己的課余時間來驗證自己的學習效果，并且，通過實踐，能夠幫助學生更好的熱愛英語這門學科。對于一些有條件的學校，可以聘請一些外國教師，學生在課余時間，找到外國教師與其進行交流，不僅僅是學術方面的知識，還可以是生活的甚至是其他各個方面，既能考驗學生的英語學習水平，還能加強學生與外國人的交流能力，為了能夠交流更加順暢，提升了學生的學習積極性以及對西方文化的進一步了解。同時，教師還可以為學生創(chuàng)造更多的英語方面的交流機會，可以與其他學校的學生進行英語交流，了解其他學生學習英語的方法，看自己在英語學習上是否需要有改進的地方，還可以找到一些可以相互交流的英語書籍，幫助他們在成績上的提升。并且，學校還可以為學生組織一些西方的節(jié)日，讓學生親身感受到西方節(jié)日的氛圍和與中國節(jié)日的差異，體驗更加深刻?？傊咧杏⒄Z是提升學生英語水平的關鍵時期，為了能夠加強學生運用語言的能力，需要教師可以在教學方式上進行轉變，把中西方文化進行融合，不斷滿足日益發(fā)展的社會要求。
參考文獻：
[1]胡文仲,高一虹.外語教學與文化[m].長沙:湖南教育出版社,20xx.
[2]許力生.跨文化交流入門[m].浙江大學出版社,20xx.
教學論研究的論文篇十四
由于圖學類課程長期依賴于教師單向的講授，隨著科技的進步，在教學過程上也積極地建立教師導學，師生互動等模式，在課堂上盡可能地發(fā)揮學生的主觀能動性，大部分采用實物模型、多媒體課件、三維模型等教學手段。雖然圖文并茂，立體生動，但由于圖學類課程目的在于通過長時間積累形成表象的記憶，需要大量的記憶，才能建立豐富的知識，所以普遍存在同學們上課雖能聽懂，下課不會作業(yè)的問題。并且同學們的空間想象能力及思維能力的盲點不同，需求不同，也是此類課程長期存在的問題。所以，我校的課程采用建立網絡學習的平臺，基于我校學生學習的多模式教學網，可供同學們在網上學習課件，下載資料、消息發(fā)布以及上交作業(yè)、成績考核等等。所以在課件制作，網絡資源以及日常管理中，充分考慮到學生可以個性化選擇內容自學課件的需要。該平臺可供同學們隨時隨地查看課件，下載演示模型，并根據自身的問題達到掃清盲點的目的，根據自己的需求進行選擇，以學習型課件為課程設計的核心，以自我學習為中心，提高自我學習的能動性，引導同學們從被動接受到主動學習。特點是采用了啟發(fā)式教學、學習型教學、模型教學。通過絡化建設，不斷拓展學生思維。通過網絡資源，將課堂內的教學內容延伸至課外，充實了專業(yè)知識，激發(fā)了學生自主學習的熱情，提高了學生創(chuàng)新思維能力。
2從觀察—體驗—構建出發(fā)的圖學類學習的方法。
《圖學思維的研究與訓練》指出“思維過程由感知、存儲、輸入、加工、輸出5個環(huán)節(jié)組成。在感知部分，主體（人）依靠視覺、聽覺、觸覺等感官感知客觀世界中的事物，經過表象化和概念化處理，即采用分析、歸納、抽象等方法，變成具有共性的概念或表象，通過記憶存儲在人腦中?！备鶕渲刑岢龅膱D學思維的訓練方法，首先是“觀察促記憶”，要求有明確的觀察目的，把握觀察時機，學會觀察與分析相結合的方法?！澳嫶儆洃洝币笸ㄟ^默畫記住一些圖形等方法促進豐富的表象儲備。然后，通過“表象的聯(lián)想方法”拓展到不同形體的想象，再通過“表象的分析與綜合方法”是指要掌握分析法等，再通過“表象的比較方法”是指比較表象的不同點和相同點。最后達到“加強創(chuàng)造性表象能力的.訓練”，超越過去的“再造想象”，可以進行創(chuàng)造性想象和設計。建筑制圖與陰影透視這門圖學課程內容中同時涵蓋了圖學教育和圖學藝術教育的內容?！皥D學是工科學生的技術基礎課，培養(yǎng)的是畫圖和看圖能力；而圖學藝術教育是藝術熏陶課，培養(yǎng)的是審美與鑒賞能力，學會發(fā)現(xiàn)圖學中的潛藏之美，學會創(chuàng)造工程之美。”教學的最終目的是通過知識的學習達到創(chuàng)新思維及設計能力的培養(yǎng)。但長期以來此類教學的重點主要放在制圖技能和表達方法等知識的傳授上，從而忽視了對學生綜合素質及創(chuàng)新設計能力的培養(yǎng)。由于目前學生的普遍情況是三維空間想象能力欠缺，建立二維三維空間想象及轉換能力比較差。在課程的整體安排上，首先是建筑制圖知識的傳授，主要是制圖標準的學習和繪制。在此過程中，通過手工制作模型的過程，使同學們在識圖繪圖以及二維和三維建立空間對應關系。此類專業(yè)的根本在于專業(yè)設計能力的培養(yǎng)，目的是在建立對于各種形體關系，陰影、層次、效果具備豐富的知識儲備，并能夠靈活地運用在自己的設計當中。所以在課程的過程中加入了觀察的環(huán)節(jié)，可以在之后陰影透視部分的學習中，對建筑形體以及細部進行觀察，可以提高學生操作能力，由模型觀察入手，增加其感性認識與體驗，促進豐富的表象儲備，并且通過對模型的觀察，體驗二維圖紙和三維空間的對應關系，并通過同學間的交流，進行觀察層面知識的拓展；在觀察中，加強學生的體驗環(huán)節(jié)，直接體驗感受與設計相關的空間尺度感，建立大數(shù)據庫，拓展思維過程中知識的表象儲備；在通過對于陰影透視的觀察和繪制，觀察體驗光影關系、透視角度以及效果。在透視部分中，也增加了對于模型的觀察和體驗環(huán)節(jié)。課程最后安排了模型制作的實踐環(huán)節(jié)，通過對模型的構建制作，拓展學生的發(fā)散思維，同時也重新思考鞏固了其相關知識，利用已掌握的知識進行創(chuàng)造力的發(fā)揮。通過體驗促進豐富的表象儲備，最后通過構建達到創(chuàng)造性的想象和設計，實現(xiàn)與設計核心課程銜接的目的。當然，隨著信息技術的不斷進步，如bim等軟件不斷涌現(xiàn)，模擬現(xiàn)實技術也將不斷進步，對于專業(yè)知識課程的學習，仍需不斷地了解和采用新技術新軟件充實。但課程的核心都應是學生創(chuàng)新思維能力的培養(yǎng)。
3考核制度改革。
傳統(tǒng)的考試已經不適用于基于創(chuàng)造力培養(yǎng)的基礎課程教育，建立新的課程評價指標與方法是必不可少的。課程中提出以觀察體驗構建為主線的教學模式，核心是創(chuàng)新的思維和設計能力，為加強空間思維能力、形體建構能力、創(chuàng)新能力和工程意識的培養(yǎng)，用以指導教學實踐，提高學生的創(chuàng)造力，培養(yǎng)新世紀創(chuàng)新型人才。在課程的設計中，增加對于基礎知識，互動討論環(huán)節(jié)，模型制作及成果環(huán)節(jié)的考核，并且增加競賽競爭環(huán)節(jié)，提高學習主動性以及知識的應用性，便于與后續(xù)課程銜接。在內容及環(huán)節(jié)設置上，充分與專業(yè)主干課建筑初步課程相協(xié)調，通過與專業(yè)基礎課之間的聯(lián)動和整合，使講授課程的內容與學生所見、所畫、所思形成互動，對于在專業(yè)知識領域的融合，實現(xiàn)操作技能，及設計思考以及技法表現(xiàn)。學生在知識的反復應用中加深了理解，使知識點得到進一步強化與提高，從而在一定程度上加強了學生對制圖識圖能力和建筑構建之間的聯(lián)系。結語基于設計思想之上的圖的表達，是設計行業(yè)的核心。基于創(chuàng)新思想之上的圖學教育，也是設計行業(yè)培養(yǎng)的核心。圖學思維能力的培養(yǎng)，核心是通過圖學思維方法加強學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。在理論教學、實踐教學方面，以圖學思維方法中心，以創(chuàng)新能力培養(yǎng)為核心，增加基礎理論知識的實踐應用。
教學論研究的論文篇十五
在心理健康教育課程中，如果要采用啟發(fā)式教學，可以從下幾個方面入手：
1.設置良好教學氛圍，鼓勵學生多參與課堂教學活動。
良好的教學氛圍是任何教學手段順利開展的前提，對于啟發(fā)式教學而言，尤其重要。啟發(fā)式教學的精髓在于：教學活動實踐中，教師發(fā)揮主導作用，讓學生始終處于主動地位，通過教師的啟發(fā)、引導激發(fā)學生內在的學習興趣，讓學生實現(xiàn)三動：動腦、動口、動手。心理健康教育是一門應用性極強的課程，教學的最終目的是為了讓學生掌握相應心理健康技能，用以指導實際生活。課堂教學始終要以良好的師生關系為基礎，營造出尊重、自由的課堂氛圍，讓學生愿意參與課堂互動。
2.重視新課導入。
能否將新課高效導入，是啟發(fā)式教學得以成功的保證。以“情緒調節(jié)”一章為例，如果課堂開始就將單純的知識點羅列，即使加以解釋，學生仍然會缺乏學習興趣，且不能使學生將知識有效遷移到生活情境中去，也達不到良好的教學目的。啟發(fā)式教學導入課程時，可以插入與情緒有關視頻、圖片，或引入情緒問題等討論話題，以吸引學生注意力，提高學生學習興趣，輔助學生理解知識點，使教學活動順利開展，促進學生知識的正向遷移。
3.掌握提問技巧。
啟發(fā)式教學能否有效，關鍵在問題設置，問題設置應遵循以下原則。
（1）在情景之上設置問題。在課堂導入之后，有具體的教學情景或學生腦海中已形成相應情景，才能開始設問啟發(fā)，否則就是空中建樓閣，沒有生長點，學生無法跟上教師的思路，達不到啟發(fā)的效果。
（2）以學生現(xiàn)在知識、智力、能力水平為基礎；學生原有水平是一個重要的生長點，任何教學都要依據學生現(xiàn)有水平而教，啟發(fā)式教學更應重視學生現(xiàn)有水平，設置問題任務應該是讓學生能接受、不反感、能理解的問題，通過思考努力，能解決的問題。如果脫離學生現(xiàn)有知識、智力、能力水平，就如啟發(fā)小學生了解大學課堂知識一般，無法成功。
（3）問題要具有探索性，有挑戰(zhàn)性同時又不失趣味性；問題應該是真正能促進學生思考，不能為問而問。仍以“情緒調節(jié)”為例，在學生已觀看情緒相關視頻的基礎上，可以提出“同一個事件，為什么會有不同情緒呢？”引導學生得出“是觀念而不是事件本身不同產生不同的情緒”從而引出情緒調節(jié)方法——改變不合理觀念。而通過思索得出的答案，更易于記憶。如果問題不具探索性，學生不需要思考便能從書本上或過去經驗里找出答案，那么學生無法主生興趣，也談不上記住，無法記住，在實踐中將不能有效運用。
4.運用啟發(fā)式教學要注意的事項。
教師對學生進行啟發(fā)誘導時，始終要多表揚、多鼓勵、不批評、不責備，使學生有成就感，增強自信心，樂于參與課堂互動。對于學生的錯誤回答，不能直接指出，而是通過對比、反問等技巧，引導其逐步得出正確答案。對于本身就沒有正確好壞之分的，例如“人格”“氣質”等知識點，應多設置開放性問題，不設標準答案，激發(fā)學生創(chuàng)造思維，讓學生學會求異，明白包容，從而用包容的態(tài)度運用到生活當中去。
二、結語。
綜上所述，啟發(fā)式教學關鍵在于“啟”，而難點也在于“啟”。要想做到行之有效的“啟”，要讓學生能夠立足于理論知識，將之遷移至實踐中，需要教師能夠掌握啟發(fā)式教學的關鍵。教師應該要熟悉所授課程內涵外延，熟悉啟發(fā)式教學的模式與流程；在具體的教學情境中，能夠積極嘗試啟發(fā)式教學手段，注重教學反饋，不斷研究創(chuàng)新，積累教學經驗。只有這樣，才能真正掌握啟發(fā)式教學手段，從而更好地上好本門課程.
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
教學論研究的論文篇十六
摘要：校企協(xié)同育人模式可以充分發(fā)揮學校和企業(yè)的優(yōu)勢，共同培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新、實踐能力的人才。校企協(xié)同育人模式是打破當下高職院校人才培養(yǎng)落后于社會發(fā)展需求的重要途徑，幫助學校提高教學質量和實踐教學效果。然而長期以來，校企協(xié)同育人模式往往流于形式，沒有發(fā)揮真正作用。本文以信息工程專業(yè)為例，通過校企協(xié)同育人模式，構建符合專業(yè)特點的實踐教學體系，為社會培養(yǎng)更多符合企業(yè)要求的高素質應用型人才。
關鍵詞：校企協(xié)同育人；信息工程專業(yè)；實踐教學。
信息工程專業(yè)主要學習信息科學與技術的理論知識與技術，讓學生具備設計、開發(fā)、集成以及應用通信系統(tǒng)和通信網絡的能力。信息工程專業(yè)與數(shù)學專業(yè)、物理專業(yè)、電子技術、計算機科學以及當前發(fā)展最快的信息與通信工程息息相關，教學內容與社會發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，形成了獨特的教學課程體系。信息工程專業(yè)實踐教學需要學校結合社會發(fā)展需求，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神的復合型、應用型高級信息技術人才。傳統(tǒng)的教學模式已經無法適應當下社會發(fā)展需求，校企協(xié)同育人模式有利于充分發(fā)揮學校和企業(yè)的優(yōu)勢，提高實踐教學的實效性。
一、校企協(xié)同育人的意義。
校企協(xié)同育人是指企業(yè)和學校建立合作，共同制定教學計劃、教學內容等。通過校企合作，學校和企業(yè)將現(xiàn)有的教育資源和企業(yè)生產、科研實踐活動結合起來，培養(yǎng)出符合社會發(fā)展需求的應用型人才的育人模式。通過校企合作，可以實現(xiàn)學校的教育資源和企業(yè)的需求進行對接，制定以市場為導向的工程教育人才培養(yǎng)方式，更好地適應現(xiàn)代社會的發(fā)展需求。長期以來，我國高等院校重視理論教學，忽視實踐教學，學生的實踐教學往往與社會脫節(jié)，導致學生畢業(yè)以后無法適應市場需求，人才培養(yǎng)同質化現(xiàn)象嚴重，大量的高校畢業(yè)生畢業(yè)即失業(yè)。另外一方面，企業(yè)找不到合適的人才，出現(xiàn)了用工荒。根據國家教育部統(tǒng)計的數(shù)據顯示，20xx年全國高校畢業(yè)生人數(shù)達到了795萬人，每年畢業(yè)生人數(shù)按照2-5%的增長率在增長。面對這樣的困境，深化產教融合，促進教育與產業(yè)的融合，是當前面對新的就業(yè)形勢，全面提高教育質量、擴大就業(yè)推動經濟轉型，培育新動能的作用舉措。20xx年國務院辦公廳印發(fā)的《關于深化產教融合的若干意見》要求促進產融人才培養(yǎng)方式，推進產教協(xié)同育人，堅持職業(yè)教育校企合作、工學結合的辦學制度，推進職業(yè)學校和企業(yè)聯(lián)盟、行業(yè)聯(lián)合以及園區(qū)的結合，全面推行現(xiàn)代學徒制和企業(yè)新型學徒制，實踐性課程不能少于總課時的50%。
二、構建校企協(xié)同育人信息工程專業(yè)實踐教學機制。
（一）確定校企協(xié)同育人目標。
構建校企協(xié)同育人教學制度，學校和企業(yè)必須明確育人目標，堅持以區(qū)域經濟以及行業(yè)發(fā)展為導向，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神技術人才，更好地適應信息行業(yè)發(fā)展要求。堅持以學生為本，以培養(yǎng)學生的職業(yè)能力為目標。學校應該積極向信息技術企業(yè)、網絡通信行業(yè)等進行調查，并聘請行業(yè)專業(yè)與企業(yè)技術骨干共同制定人才培養(yǎng)方案，達成信息工程專業(yè)人才培養(yǎng)目標的一致性——培養(yǎng)具有計算機技術、電子技術以及網絡通信技術等基礎，可以從事設計、開發(fā)、測試以及應用工作的人才。
（二）構建校企協(xié)同育人實踐教學體系。
信息工程是一門應用型很強的專業(yè)，實踐教學環(huán)節(jié)是校企協(xié)同育人的關鍵。學校應該僅僅圍繞應用實踐型人才培育目標，加強實踐教學，提高學生的實踐能力。根據信息工程類企業(yè)的崗位工作技能要求，學校和企業(yè)構建校內外實訓基地。信息工程專業(yè)的主要課程有電路與電路系統(tǒng)、通信電子線路、數(shù)字信號處理、c語言程序設計、通信系統(tǒng)原理等主要課程。學校構建理實一體化教學模式，理論課程結束以后，立即在實訓室進行實踐操作，從而幫助學生將理論知識轉化為實際技能。學生畢業(yè)前，學校安排學生進入企業(yè)頂崗實習，提前了解工作崗位所需技能，讓學生提前適應工作環(huán)境。由于信息工程專業(yè)發(fā)展變化快，為了更好地符合行業(yè)發(fā)展要求。學校和企業(yè)必須更加實際情況，定期更新學校實踐課程內容。校企協(xié)同育人模式下，由企業(yè)和學校共同研發(fā)教材，將企業(yè)發(fā)展過程所需內容嵌入到教材中，提高教材的應用性。通過實踐教學學?？梢粤私鈱W生學習情況，教學中存在的問題，并根據問題制定相應的教學計劃。校企協(xié)同模式下，學校應該開設一些綜合性、創(chuàng)新性的實踐課程，將理論課程和實踐課程緊密的聯(lián)系在一起。
（三）校企合作協(xié)同機制。
學校主要以教學、科研為主，而企業(yè)注重經營利潤，兩者發(fā)展目標不一樣。為了構建校企協(xié)同育人模式，學校和企業(yè)必須制定協(xié)同機制，在教學、育人、研發(fā)方面雙方有異議的時候，要共同協(xié)商解決。首先，建立校企協(xié)同工作委員會，成員由學校、企業(yè)以及行業(yè)三方構成，三方就人才培育目標、培養(yǎng)模式、學生招生等方面進行協(xié)商，制定符合信息工程行業(yè)發(fā)展要求的目標和教學體系。然后學校和企業(yè)技術研發(fā)和培訓部門，將學校的學術成果轉化為具體的成果，并由企業(yè)進行負責生產，提高企業(yè)研發(fā)能力。
（四）校企協(xié)同育人模式構建雙師型教師。
教師是校企協(xié)同育人模式的具體實施者，教師的綜合素質決定了實踐教學效果。為了提高實踐教學質量，必須提高教師的綜合素質。校企協(xié)同育人模式下，雙方必須加強師資隊伍的建設，提高雙師型教師的人數(shù)。所謂雙師型教師指教師必須具備相關理論知識，而且還具備實踐教學的能力。由于大多數(shù)高職院校的教師都是學術型人才，他們的理論知識非常豐富，但是缺乏實際的工作經驗，一定程度上影響了實踐教學效果。通過校企合作，學校每年派一批骨干教師到企業(yè)進行培訓或者頂崗實習。學校聘請企業(yè)技術人才或者行業(yè)人才做兼職教授，定期為學校教師講授專業(yè)知識和行業(yè)發(fā)展變化，提高學校教師的實踐能力。
三、結束語。
校企協(xié)同育人模式，充分發(fā)揮學校和企業(yè)的優(yōu)勢，讓學校教學內容緊跟市場發(fā)展變化，提高實踐教學的實踐性，為社會培育更多高質量的技術人才。
參考文獻。
[1]田旺蘭,蔣練軍,肖衛(wèi)初.地方本科院校復合型工程技術人才培養(yǎng)機制的研究——以湖南城市學院電子信息工程綜合改革試點專業(yè)為例[j].當代教育實踐與教學研究(電子刊),20xx(5):244-246.
[3]張忠發(fā).電子與信息工程專業(yè)實踐教學改革與創(chuàng)新[j].當代教育實踐與教學研究(電子刊),20xx(2):191.
教學論研究的論文篇十七
語文教學在普通基礎教學中的重要性毋庸置疑，無需贅述。那么語文教學在中職教育中的重要性又如何呢？我們都知道，語文學科是各學科之母，在中職教育中亦如此。語文學科也是中職教育中各學科教學的基礎性學科。中職教育雖然以專業(yè)課教學為主，但語文學科作為中職教育的基礎性學科，其重要性是顯而易見的。首先，語文教學是中職教育的重要組成部分。中職教育同樣需要夯實學生的文化基礎、提升學生的文學素養(yǎng)、培養(yǎng)學生的情趣情感。語文是文化和文學的總稱。語文學科承載著文化和情感的內涵。教書和育人、知書與達禮、做人同做學問，做到二者最兼顧的學科，非語文學科莫屬。師者，所以傳道授業(yè)解惑也。語文學科傳授的不僅有語言的學問，文化的精髓，還有為人的情感、人文的情懷、做人的道理。這些都是包括中職學生在內的所有學生必須學習和掌握的。中職學生步入社會，走上工作崗位后，僅有一技之長是不夠的，還必須要有一定的文化素養(yǎng)，要有做人做事的基本涵養(yǎng)。要有技能，更要有德性。這些都需要并能夠從語文學科的學習中獲取。其次，中職學生進入中職學校、發(fā)揮專業(yè)特長、學習專業(yè)技能，專業(yè)課本身的學習也離不開語文學科作基礎。語文包括聽、說、讀、寫、編、譯等學習。中職專業(yè)科目中的任何一科都離不開聽、說、讀、寫、編、譯的技能。中職英語專業(yè)的學生，語文沒學好，就不能做到把英文資料精確翻譯成中文資料，就很難做到把英語口語準確地翻譯成漢語口語。中職服務和管理專業(yè)的學生，需要具備與人溝通交流的能力。如果語文基礎不牢，表達能力弱的話，就很難做到與人有效流暢的溝通，也就難以勝任管理、服務的崗位，生存發(fā)展的空間就會因此嚴重受限。即使是純業(yè)務技術類的專業(yè)學生，如機械加工、制造修理等專業(yè)的學生，也不能不食人間煙火，在工作和生活中，也有人際關系的交流和處理，也需要有語文學科的作基礎和保障。中職學生步入工作崗位，離不開合同、計劃等各類文書的起草和閱讀等，沒有語文學科作基礎和保障，是難以完成的。所以，語文學科的作用無處不在，它滲透在學生學習、工作、生活的方方面面。因此，語文教學在中職教育中不可或缺，極其重要。
二、中職語文教學內容要突出應用性和實效性。
中職語文教學內容在注重提高學生文化基礎，培育學生情趣情感的基礎上，應重點突出語文學科的應用性和實效性。首先，應重點培養(yǎng)訓練學生的口語表達能力?？谡Z表達能力對中職學生尤為重要。在應聘時，學生的口語表達能力強，可以幫助學生應聘到自己理想的工作崗位，在工作后，學生的口語表達能力強，能夠幫助學生拓展更廣闊的晉升、發(fā)展空間。教師要通過組織演講會、辯論會、研討會等口語表達訓練形式，讓每個學生常說、多說、會說，反復強化訓練學生的口語表達能力。其次，要重點培養(yǎng)學生在應用文方面的寫作訓練。中職學生走上工作崗位前后，應用文的使用量會很大，比如啟事，廣告，通知，總結，合同，計劃，請假條，自我介紹，求職信，應聘書等等。單走上工作崗位前的求職信和應聘書，很多學生就會寫十幾份或幾十份。教師應在書寫內容和書寫格式等方面指導學生反復加強練習。教師要通過舉例子，擺事實對不同應用文進行分門別類，對同類應用文應進行具化和細化，指導學生熟練地寫好應用文。再次，中職語文教師要引導學生多讀書、讀好書、讀實用的書。讀好書、讀書好、好讀書。閱讀使人明智、閱讀令人怡情、閱讀讓人博學。中職語文教學的一項重點工作就是引導學生多讀書、讀好書。中職語文教師要組織學生在班級布置讀書角，集中購買優(yōu)秀、實用書籍。要求每名學生每月至少輪換讀一本書，并寫出讀書筆記和讀書心得。教師組織學生定期舉辦讀書匯報會，分組匯報全體組員讀書情況和讀書心得。
三、改革創(chuàng)新中職語文教學的方式方法。
中職語文教學能否取得成效、能否激發(fā)學生的興趣、能否獲取學生的認可，關鍵要看中職語文教師能否科學有效地改革，創(chuàng)新教學的方式、方法。首先，要打破傳統(tǒng)的教學方式。不破不立。傳統(tǒng)的灌輸式，填鴨式教學對強化學生的記憶起到了一定作用。但是其負作用和后遺癥的代價也非常大。最大的問題就是壓抑了學生對學習的興趣、阻斷了學生的想象力和創(chuàng)造力。傳統(tǒng)教學法以教師為教學的主體，教師既是裁判員，又是運動員；既是導演，又是演員。學生在學習中是被動聽授的機器，教師在教學中一言九鼎，說一不二，不容置疑。學生在學習中扮演的角色在很大程度上成為了聽、寫、記的學習工具。其次，中職教師要創(chuàng)新教學方式，用行動導向教學法激發(fā)學生學習語文的激情。行動導向教學法的指導思想是:在做中學，在錯誤中成長。行動導向教學法以學生為主體，學生是課堂的主角。教師除了對學生給以必要的指導外，學習內容都由學生獨立思考或團結合作完成。行動導向教學法采用角色扮演、頭腦風暴、交流討論、思維導圖等方式進行。以中職語文教學為例，在語文課堂上，教師組織學生策劃演繹一場賓館管理及服務人員招聘面試會。先分成若干小組策劃招聘會的流程，分成招聘方和應聘方，各小組學生選出組長，進行組員分工。然后開展分組討論、頭腦風暴。實行民主基礎上的集中。各小組研討職位的設置、職位的條件，招聘面試的問題，應聘答題的策略。然后選出參加招聘的人員以及參加應聘的人員，開展一場應聘、招聘面試會。會后，教師請各組同學選出代表總結各組策劃過程，談招聘，應聘的感受和體會。最后，教師對各組進行總結，總結首先要以鼓勵為主，嘉許各組的亮點和長處，最后點出各組的瑕疵。強調錯誤和瑕疵是學習成長路上的墊腳石，鼓勵學生感恩錯誤，努力改正錯誤。以上行動導向教學法在中職語文教學實踐中的應用，大大解放了教師和學生教與學的思維，使教師從滔滔不絕的說教中解放出來，讓學生從文山題海、疲憊不堪的應試中解放出來。行動導向教學法極大地激發(fā)了學生的學習興趣，較大程度地激活了學生的創(chuàng)新思維，對以應用和實踐為主的中職教學尤其重要。
教學論研究的論文篇十八
摘要:根據高職籃球比賽的特點以及我?；@球隊隊員在拼搶籃板球方面存在的主要問題，論述了拼搶籃板球的基本技術特點以及提高拼搶籃板球能力的策略。從內線隊員拼搶進攻籃板球訓練、外線隊員拼搶進攻籃板球訓練、搶位擋人、身體接觸的技術、搶球的技術和罰球時籃板球的拼搶，全面論述了學生籃球運動員的拼搶籃板球能力的培養(yǎng)與訓練。
關鍵詞:高職；籃球運動員；拼搶攻防籃板球。
一、籃板球的地位與作用。
目前的籃球比賽，籃板球是衡量一個球隊實力的重要標志，也是獲得比賽勝利的關鍵技術之一，籃板球的爭搶是獲得控制球權的重要手段之一，是攻守矛盾轉化的關鍵。如何在激烈的比賽中搶到更多的籃板球，是運動員和教練員非常重視和亟待解決的技術問題。
二、湖北高職籃球運動員搶籃板球存在的主要問題。
(一)搶籃板球技術水平不高。
籃板球技術在爭搶籃板球方面起關鍵作用，掌握好的籃板技術可在同等機會下?lián)尩酶嗟幕@板球。經過分析得出，籃板球技術存在問題主要包括三個方面:搶位擋人的身體對抗不夠、起跳時機不對及獲球后的處理不好。
(二)缺乏拼搶籃板球意識，不能有效地判斷籃板球的落點。
搶籃板球的意識來源于對籃球反彈方向和區(qū)域的正確判斷，來源于對籃板球反彈規(guī)律的把握。但在籃球比賽中，很多情況下運動員不能對籃板球落點做出正確的判斷并利用自己的技術和位置上的優(yōu)勢搶到籃板球。
(三)身高、體重和力量不協(xié)調。
我省高職籃球比賽中雖然不乏身高超過1．90m的隊員，但是由于身高、體重和力量不協(xié)調，影響身高優(yōu)勢場上搶籃板球技術并不突出。
三、拼搶籃板球的基本技術特點。
(一)觀察與判斷。
“知己知彼，百戰(zhàn)百勝?！痹谄磽屵M攻籃板球時要充分觀察防守動向，對同伴的觀察了解和對本隊整體打法的理解。投籃不中，球的反彈的方向和落點與投籃距離、角度、用力的大小、弧度等是有一定規(guī)律的，只有掌握它的基本規(guī)律才能正確的判斷，及時地移動去搶，占據場上有利位置。
(二)搶占有利位置。
搶占有利位置是拼搶籃板球的關鍵環(huán)節(jié)。第一是迂回起動，根據對球的反彈判斷和對手防守態(tài)勢，進攻隊員要及時采取迂回的快速起動，爭取在位置上取得相對的或更好的優(yōu)勢。第二是誘騙搶位，在搶進攻籃板球時利用各種假動作誘使防守人偏離正確的擋人位置，迅速取得有利位置去爭奪籃板球。第三是搶位沖搶，強行搶位和直接沖搶是進攻籃板球的重要環(huán)節(jié)。
(三)起跳動作。
及時起跳使身體充分伸展在最高點搶到球，是搶籃板球極其重要的動作。進攻隊員沖搶籃板球起跳時一般采用單腳起跳，眼睛注視來球，兩臂同時上擺，手臂向上充分伸展，腰腹協(xié)調用力，并控制身體平衡。單腳起跳時重心稍后傾，蹬地腳滾動式著地由腳跟過渡到前腳掌起跳，擺動腿積極上提。力爭跳至最高點去拼搶籃板球。
(四)搶球和點撥。
在搶籃板球的一剎那，必須對是抓住球還是點撥球作出迅速的決定。大多數(shù)運動員喜歡點撥，然而它卻不像握住球那么富有實效。
四、提高拼搶進攻籃板球能力的策略。
(一)內線隊員拼搶進攻籃板球訓練。
1．后撤步轉身———搶位起跳———單或雙手搶球。當外線隊員背向籃筐時，靠近籃筐的腳緊貼防守隊員，以跨出的腳為圓心作后轉身異側腳向球的落點跨出或擋住防守隊員搶籃板球，然后補籃或傳出組織第二次進攻。2．擠靠轉身———搶位起跳———單或雙手搶球，進攻隊員利用交叉步上提或下壓時并把左腳放在防守者的右腳外側，然后依防守者的行動而定。3．側身跨步———躍出高跳—單手搶球。當搶進攻籃板球的隊員被防守者擋在其右側后方，而投籃的球也從該方向下落時，進攻隊員可以右腳為中樞腳，突然右側前方側身跨出一步，并迅速起跳，身體騰空后，上體和手臂盡量向球的方向伸展，從防守頭部上空單手把球搶到或補籃，動作要連貫協(xié)調，躍出高跳時要側身，背向對方，否則容易造成撞人犯規(guī)。4．沖搶進攻籃板球后空中補籃、落地后補籃、組織二次進攻。
(二)外線隊員沖搶進攻籃板球訓練。
1．虛晃———變向跑———單腳起跳———單或雙手搶球。當投籃的球離手時，位于外線的進攻隊員運用上體虛晃———突然起動的方法，擺脫對方沖進籃下?lián)尰@板球。2．反跑切入———搶位起跳———搶球。外圍的進攻隊員在自己的同伴投籃出手時，突然起動向下線方向跑去，，單腳或雙腳起跳，補籃或搶球。
五、提高拼搶防守籃板球能力的策略。
(一)搶位擋人。
搶位擋人的關鍵。觀察防守者始終保持人球兼顧的位置，在對方投籃出手的一剎那，首先看住自己的對手，以便根據對手的動向和自己當時所處的位置及時采取對應措施。當對方投籃后，防守者立即靠近對手。
(二)身體接觸。
1．身體接觸的關鍵(l)靠緊對方?？烤o對方的身體，通過身體的感覺來察知對方的移動路線。(2)反應迅速。在察知進攻隊員的行動意圖后，要迅速做出反應，以讓自己的身體始終擋在進攻隊員的前面，是體現(xiàn)在靈活的腳下動作。例如，滑步和后退步。2．身體接觸的技術分析(l)基本姿勢。背對進攻隊員，兩腳前后或左右開立，身體重心后移。以背部和臀部接觸對方，兩膝微屈，兩臂下垂于身體兩側并稍后，以此可接觸對方而且有利于起跳。(2)身體接觸的動作。在與對方發(fā)生身體接觸后，由于防守者與進攻者的身體之間無活動距離，故進攻隊員往往是左右移動回后撤后在移動，以擺脫防守者的阻擋。
(三)搶球。
1．搶球的關鍵充分的彈跳，搶球是在空中進行的動作，只有彈跳充分才能跳的高，才有利干搶到球。而要彈跳充分，搶占有利位置是關鍵。搶球的手臂都要向球反彈的方向充分伸直，聳肩提腰;要盡量把球搶到自己手里，要分清敵我，避免發(fā)生與同伴相爭的局面;搶到球的同時保護好球。2．搶球的技術分析防守隊員搶占在對手與籃板球之間靠內線的位置，將進攻隊員擋住。起跳到空中時，兩臂用力伸向反彈球的方向，用雙手將球握緊，腰腹用力，迅速屈臂將球位置于身前。
六、罰球時籃板球的拼搶能力的策略。
進攻一方要將最善于搶籃板球的隊員安置在這兩個位置上，在罰球隊員將球投出后，能夠迅速進入3秒區(qū)搶占有利位置，并且使身體試圖將防守方隊員擠向底線，從而破壞他們的起跳時間，在三分線外的進攻隊員也可以充分運用擺脫技術變向的方法快速插入3秒區(qū)進行爭搶籃板球。
七、結論。
意識培養(yǎng)的增強是搶籃板球的重要條件，應把意識培養(yǎng)、意志訓練與籃板球的技術動作訓練視為統(tǒng)一的訓練過程，強化“搶籃板球意識”的培養(yǎng)。搶籃板球是一項比較復雜的技術，在訓練當中，首先培養(yǎng)運動員良好的意識和習慣，教練員應當主動的將意識培養(yǎng)時刻貫穿在平時的訓練過程當中，使運動員得到潛移默化的熏陶，形成強烈的意識。
參考文獻:。
教學論研究的論文篇十九
摘要：教學實踐領域并不存在技術研究日漸式微的問題。相反，一線教師對待教學技術的態(tài)度已經到了技術至上甚至是頂禮膜拜的程度?！凹t領巾教學法”以及“洋思”和“杜郎口”教學模式移植的失敗一再提示我們，教學技術研究決不能異化為“可供模仿的案例”。新課程改革并沒有患上“理念依賴癥”，理念化腐朽為神奇之魅力往往在技術遭遇困境之時一覽無余。我們現(xiàn)代化的教學理念還遠未確立，現(xiàn)代化教學理念要真正樹立并深入人心，任重而道遠。教學改革是關涉千家萬戶切身利益的系統(tǒng)工程，既不可以輕易啟動，也不能隨便叫停。中國教學改革所亟須的不是從“理念先導”向“技術先導”轉換，而是要遵循“器要求新，人更要求變”的變革路徑。
關鍵詞：教學改革；教學技術；教學理念。
技術提升和理念推廣作為教學改革不可或缺的雙翼，其孰先孰后、孰主孰次的問題一直是新課程改革以來爭論的焦點。周序博士認為，當前中國的教學改革存在著“技術提升日漸式微”“理念推廣操之過急”等問題和誤區(qū)，因此“中國教學改革亟待實現(xiàn)從‘理念先導’向‘技術先導’轉換”。此觀點正中“從上自下”教學改革之痼疾，是對“急風暴雨”式教學改革路徑的當頭棒喝。幾經拜讀周序的論文（以下簡稱“周文”），我們收獲良多，但也感覺周文所論及的諸多觀點有進一步探討的必要。遂不揣淺薄，筆者就中國教學改革的現(xiàn)狀和未來走向發(fā)表一些感想和陋見，以期拋磚引玉，求教于周博士。
一、技術研究是否日漸式微：
從同樣的例子說開去1．實踐領域對教學“技術”的關注真的不夠嗎教學理論和教學實踐的關系問題是教學論領域一個剪不斷理還亂的老問題。對于這一問題，目前達成的較為一致的看法是：教學理論脫離了教學實踐。不可否認，目前理論研究者的自說自話和理論話語的宏大敘事使得教學理論研究的重心居高不下，缺乏技術上的可操作性。但我們是否還要進一步地追問：在教學理論脫離實踐的同時，教學實踐有沒有脫離教學理論呢？在我們看來，教學實踐領域由于醉心于可作流程的挖掘，埋首于教學技術的更新，其脫離乃至拒斥教學理論的程度可能更甚。
筆者曾受邀為太原市某學校開展的“校本教研高級研修班”做有關“學校課程計劃的研究與編制”的講座。在講座之前，主辦方一再囑托：“要緊貼實踐”“要有操作性”“要多舉例子，給出示范”。而在講座后的互動環(huán)節(jié)，有更多老師拋出的問題是：“您所介紹的課程計劃編制模式給了我們很大的啟示，您列舉的案例也很有代表性，但是由于我們學校存在×××樣的特殊問題，那么在這種情況下我們該怎么做呢？”“您能幫助我們設計出具體操作的步驟、程序或相對應的模式嗎？”這種要求教學理論研究者直接為實踐中的難題開具藥方，甚至為其量身定做可以拿來就用的操作方案的情形，在筆者與一線教師接觸的過程中屢見不鮮。而筆者的這種主觀印象也在一些學者的調查研究中得到印證和驗明［2］。甚至有學者將一線教師追尋程序化、模式化、固定化的教學模式的傾向名之為“技術崇拜”和“方法依賴”。
因此，周博士通過其講座主辦方所說的“現(xiàn)在的形勢就是要全面鋪開翻轉課堂”這句話，就得出“和對理念的癡迷與熱衷形成鮮明對照，我們對教學‘技術’的關注明顯不夠”這樣的結論，可能就稍顯倉促了。筆者認為，實踐中并不存在對教學“技術”關注不夠的問題，恰恰相反，一線教師對待教學技術的態(tài)度已經到了技術至上甚至是頂禮膜拜的程度。
2．技術研究決不能異化為“可供模仿的案例”。
從周文的字里行間，我們隱約讀出，其所謂的“技術研究”，其實就是“操作層面上可供教師參考和模仿的案例”或者是“備課—上課—評價這樣的固定流程”。然而，在教學實踐中，這種所謂的“技術研究”真的日漸式微了嗎？筆者以為，教學實踐中從來就不缺乏對這種教學技術的研究與關注。
從遠處來說，中華人民共和國成立初期，蘇聯(lián)教學論專家普希金娜的紅領巾教學法在我國曾經盛極一時，幾乎成為當時語文教學中的唯一方法，其影響在當今的語文教學中還能尋覓到蹤跡。紅領巾教學法最顯著的特征就是“可供模仿”，其固定的流程是：介紹寫作背景—講練生字詞—概括段落大意—總結中心思想—勾勒寫作特點—鞏固練習等環(huán)節(jié)。在中華人民共和國成立初期存在大量的民辦教師和代課教師的時代背景下，這種教學法對于教師掌握教學節(jié)奏、保證教學質量、提升教學水平具有積極的價值和意義，甚至成為很多偏遠地區(qū)教師順利開展教學活動的導航與拐杖。但是這種固定化、套路化甚至機械化的教學流程，卻將教師捆綁在“匠人”“機器”以及“傳聲筒”的角色與位置上。在當今教師學歷總體達標甚至超標、師范生教學技能普遍過硬的背景下，這種固定的教學流程很可能成為教師教學的'創(chuàng)造性與積極性的桎梏。
從近處來說，洋思中學的“先學后教、當堂訓練”、杜郎口中學的“三三六”、東廬中學的“講學稿”、后六中學的“導師制”等教學模式均有可供模仿的案例和可操作的流程。從預習交流到分組合作，從展示提升到達標測評，這些處處體現(xiàn)出一線教師在“教學技術”方面的思考與智慧。因此，教學實踐中的真實情況并非如同周文所闡述的那樣：“對話的操作與設計、討論的管理與組織、探究的調控與引導等微觀的、具體的內容，鮮少進入到我們的視野?！笨v觀教學一線實踐，以洋思、杜郎口、東廬、后六等中學為代表的教學改革，雖遭遇到零星的批判與詬病，但它們在教學技術道路上探索的腳步卻從未停止。
曾幾何時，“遠學洋思，近學杜朗口”成為眾多學校師法優(yōu)秀、相互借鑒的口號。但是，“橘生淮南則為橘，生于淮北則為枳”。洋思、杜郎口、東廬和后六教學模式在全國各地移植過程中所遭遇到的尷尬一再提示我們：教學技術并不是可以死記硬背的機械教條，不是可以脫離情境的固定教學流程，更不是教師“達至優(yōu)秀可供模仿的案例”。正如杜威（johndewey）所言：“他者，特別是那些已經成為專家的人，在某種情景脈絡中所采用的方法，判斷這些方法是有所裨益的還是有害的，要看它們是驅使個人更加的明智還是誘導個人不去做出自己的判斷?！币虼?，教學技術的研究，決計不能矮化為可供模仿的案例、有固定操作步驟的流程。
二、我們是否患上“理念依賴癥”：
以我們課題遭遇到的困境為例1．理念的依賴并不是一種病癥作為教學改革不可或缺的雙翼，技術提升和理念推廣并不是一種你高我低、此消彼長的關系。通常來說，技術作為“硬件”和“血肉”，為教學改革提供了源源不斷的工具支持；理念作為“軟件”和“骨架”，為教學改革指明了前進的方向。因此，理念的推廣和依賴并不能也不應該被冠以“病癥”的稱號。理念的接受和內化，往往能在技術上遭遇“山重水復疑無路”的困境時，開辟出“柳暗花明又一村”的新格局。
筆者曾聯(lián)合太原市教研科研中心，就新近興起的“翻轉課堂”，在太原市幾所重點中學做初步的驗證和推廣工作。但在此過程中，我們發(fā)現(xiàn)，有技術和條件制作短小精湛的教學視頻、配備清晰明確的教學信息、打造形式多樣的在線課程的學校屈指可數(shù)。
當我們的行動研究行將擱淺之時，我們在河南大學承辦的以“數(shù)字化時代的教學理論與實踐”為主題的第十四屆全國教學論學術年會上得到了靈感和啟發(fā)。在會議發(fā)言時，我們向主持會議的專家李如密教授轉述了我們課題推進過程中所遭遇到的難題與困惑。李教授是這樣回答的：“‘翻轉課堂’不應該被視為某種固定不變的教學流程，也不應被視為技術對教學的全面統(tǒng)治。實質上，翻轉課堂所表達的是對‘知識中心’的傳統(tǒng)教學理念、‘先教后學’的傳統(tǒng)教學流程、‘以教師為中心’傳統(tǒng)課堂結構的反叛。在國內，我們也有類似的教學理念，比如杜郎口中學的‘三三六教學模式’。在這些教學模式中，學生并不使用微視頻和在線課程，而是利用習題冊、導學案等。因此，將包含學習任務、學習資源、學習指南的任務單、習題冊、導學案等提前發(fā)放給學生，可以發(fā)揮如同微視頻和在線課程同樣的作用?！睆睦罱淌诘年U述中，我們完全可以得出這樣的結論：當支持理念推廣所需之技術尚未具備時，理念的靈活掌握與充分吸收可以為看似窮途末路的教學改革帶來豁然開朗的新局面。
因此，周文所說的教學改革在“教學理念的推廣方面，必須以技術上的‘可望達成’為基礎和前提”，這可能就需要進一步地斟酌了。改革不同于做飯，要等到所有的配料準備齊全才能開火。改革之所以稱之為改革，就在于理想和現(xiàn)實之間的落差，就在于目標和條件之間存在著梯度。如果改革的條件均已具備，改革的技術均已成熟，那么此時的改革只能是現(xiàn)狀的延伸、常態(tài)的延續(xù)甚至是裹足不前了。
2．我國現(xiàn)代化的教學理念遠未確立。
縱觀中華人民共和國成立以來所啟動的八次課程改革，姑且依照周文思路，將新一輪基礎教育教學改革認定為“理念先導”的話，那么以“技術為先導”
的改革形式則八中有五。摒除第一次改革對舊教育實行“堅決改造，逐步實現(xiàn)”、第四次改革所發(fā)起的“教育革命，開門辦學”、第八次改革所倡導的“為了中華民族的復興，為了每位學生的發(fā)展”，其余五次課程改革均依循了“技術先導”的改革思路。因此，“‘理念先導’的改革形式遭遇到諸多反對和批判的聲音，基礎教育教學改革便顯得并非那么心甘情愿和從容不迫。因此，‘技術先導’似乎是‘理念先行’之外另一種可行的改革思路”可能就不是什么新穎的改革倡議，甚至可以說是我們改革的常規(guī)性做法和相沿成習的慣例。
有學者在總結中華人民共和國成立后八次課程改革經驗的基礎上，做了這樣的一種概括：“從第一次改革拉開帷幕算起，我們已經歷經了六十余年的教學改革的征程，教學目的也隨時代的發(fā)展幾經變換。但是現(xiàn)代性教學的核心理念始終沒有深入人心，從而真正地確立起來。傳統(tǒng)教學的根基依然盤踞在學校教學領域，沒有得到根本性的動搖?！本科湓颍驮谟谖覀冞^于依賴“技術先導”的改革思路，致使改革止步于課程的更迭、教材的更換、教學方法的更新、教學手段的更替等淺顯層面，而對關涉更為深層次的現(xiàn)代性教學理念的變革視而不見、充耳不聞。即使偶有學者敢“冒大不韙”，提出一些順應時代要求、符合國家發(fā)展利益、對接教學實踐需要的教學理念，也往往會被冠以“浪漫空想”“不切實際”“無濟于事”等頭銜。在一浪強似一輪的質疑、商榷、批判之下［6－7］，很多學者選擇了三緘其口、默不做聲。這也導致很多有先見性、先進性和先導性的教學理念，只是輕輕地在實踐的表皮刮過一陣風，而后便如“過鴨背之水”，鮮有留下痕跡。
我們現(xiàn)代化的教學理念遠未確立?，F(xiàn)代性教學理念要真正樹立并深入人心，任重而道遠。葉瀾教授就此曾經說過：“傳統(tǒng)教學理念的典型形態(tài)并不像我們通常所認定的那樣，是‘教師中心’或者‘重教抑學’的。在本質上，傳統(tǒng)教學理念要么把教和學視為一個圍繞另外一個轉的中心和邊緣關系，要么把教學看作可以加以分割的單邊性活動。欲實現(xiàn)教學的現(xiàn)代化轉型，我們就不能不首先突破這一始終束縛我們的認識前提?！钡谡J真拜讀和學習周文的過程中，我們不時地會際遇到“教師中心”與“學生中心”、“講授教學”與“探究學習”、“知識傳授”與“培養(yǎng)人”這種二元對立、非此即彼的思維方式。特別是周文“進步主義教育的最終停產……概因選擇了錯誤的教學理念，從而留給人們深刻的教訓”之論述，一方面說明作者對進步主義教育思想在西方國家所占有之地位、所產生之影響、所具有之積極意義沒有清晰的認識，另一方面也表征作者仍然沒有擺脫教學改革中從一個極端走向另外一個極端的鐘擺現(xiàn)象的漩渦。
在這里，筆者改用周博士的一句話來表達筆者的觀點：我們對一線教師應抱持的現(xiàn)代性教學理念，根本就沒有“重視得過頭”，更沒有患上“理念依賴”的病癥，而是還欠缺關注，還需不斷加強，深入研究。
三、中國教學改革是亟待轉向，還是更需堅守。
新一輪課程改革采用的是“從上至下型”的變111革路徑，這種變革路徑由于強調理念的推廣和快速移植，而導致了“穿新鞋走老路”“形式上熱鬧、實質上空虛”等教學怪現(xiàn)象的產生。在對自上而下型變革路徑反思的基礎上，加之學術界對目前“實踐中心”和“實踐優(yōu)先”等西方教學理念的推崇，一種倡導一線教師“摸著石頭過河”的教學變革路徑便凸顯了出來。有學者提出：“即使沒有先進的教學理念作為指引，只要我們的教師能夠依賴自己的實踐經驗，遵循日常經驗的慣例，對教學技術進行相應的調整，仍然可以出現(xiàn)成功案例。這些成功的案例在國內有張熊飛的‘誘思探究教學’和李吉林的‘情景教學實驗’等；在國外有泰勒（ralphtyler）的‘八年研究’和巴班斯基的‘教學最優(yōu)化理論’等?！弊鳛橐环N與“理念先行”不同的改革思路，“技術先行”的改革路徑也許更加可行。因此，中國教學改革亟待實現(xiàn)從“理念先導”向“技術先導”的轉型。
當前基礎教育教學改革已經步入深水區(qū)、攻堅期，改革面臨的困難以及遭遇到的阻力都空前加大，一些重大的、關涉全局的問題逐漸地凸顯和浮現(xiàn)出112來。諸如三級課程管理體制如何落實、賦予教師課程權力如何兌現(xiàn)、課程評價乃至改革該走向何方等重大課題，僅僅靠一線教師的技術摸索與實踐經驗是難以解決的。因此，不同于淺水區(qū)的我們可以“摸著石頭過河”的體驗，處于深水區(qū)、要啃“硬骨頭”的我們顯然更需要動力的集聚、共識的凝結和理念的引導。這正如有研究者所指出的那樣，良好的頂層設計、先進的改革理念、充足的改革動力“能夠為教學實踐和一線教師提供有力的行動線路與高明的改革圖景，讓教學改革能夠穩(wěn)步、深入、持續(xù)地開展下去”。因此，在改革已然邁入深水區(qū)的當下，我們在為實踐方面讓渡出足夠的權力與空間，讓實踐方面的智慧和經驗充分參與教學改革的基礎上，必須進一步地培育和鼓勵自上而下的頂層設計、通盤考量、重點突破、統(tǒng)籌規(guī)劃等教學改革形式。放眼全球，在國際競爭日趨激烈的背景下，不論是美國的《不讓一個孩子掉隊》、歐洲的《波倫尼亞進程》抑或是日本的《21世紀coe計劃》，由政府主導、專家領銜的自上而下的改革形式愈來愈成為破除本國教學之痼疾、汲取他國教學之精髓、把控教學改革之潮流的普遍做法。為此，我們不能無視當前世界教學改革的基本趨勢，以免再次隔離或者落后于世界改革潮流。
四、結語。
器要求新，人更要求變英國課程論研究者斯騰豪斯曾闡釋：“課程改革究其本質是人的變革。”其所謂的人的變革，大抵指的是人的理念的革新。相對于技術改良來說，人的理念的革新不可能畢其功于一役。但正是這種難以即時完成的革新，才能實現(xiàn)教學的真正的、徹底的變革。技術的改良倘若不以理念的革新為前提，便會將教學中的人緊緊束縛在“工具性”的角色上，更容易導致所謂的新型教學方式在實施過程中有形無實?！昂献髯兂珊献薄皞紊伞薄皝y生成”等新型教學方式的異化，都是其結出的惡果。因此，中國教學改革亟待實現(xiàn)的不是從理念推廣到技術提升的轉向，而是要遵循“器要求新，人更要求變”的變革路徑。
參考文獻：
［2］張良．論教師方法依賴的誤區(qū)及其超越［j］．教師教育研究，（3）：7－11．。
［4］杜威．民主主義與教育［m］．王承緒，譯．北京：人民教育出版社，：186．。
教學論研究的論文篇二十
摘要：語文是研究漢語的特定學科，從小學開始便便隨著我們的整個學習生涯，小學語文是我們語文學習的奠基階段，對于學生學習語文的重要性不言而喻，在語文課中教師的語言往往是學生關注的重點，同時教師教學語言是否得當會直接影響到課程的講授，也會直接影響到學生的學習效果，為此我們對此進行研究，希望可以找到小學語文教學語言的特點，從中可以啟發(fā)教師，不斷的改進自身，用得當?shù)恼Z言啟發(fā)學生，提高課堂的效率。下面是我對這一問題的一些看法，希望可以起到拋磚引玉的作用。
關鍵詞：小學語文;教學語言;具體特點。
一.研究小學語文教學語言特點的相關背景。
(1)小學語文的教學目的。
語文是研究源遠流長的中華文化的重要手段，是幫助我們能夠更好的了解、掌握我們的母語，以及從價值觀等角度逐漸的培養(yǎng)學生的各項能力。隨著時代的發(fā)展，以及課程改革的不斷進行，語文的教學目的被賦予了更多的時代內涵。學習語文可以幫助學生不斷的了解祖國文化，幫助學生更好的使用母語，從而更好的培養(yǎng)自己的人生觀、價值觀、世界觀，更好的為祖國的建設貢獻自己的力量。
(2)教學語言的作用。
1.小學生的價值觀正處于形成階段，其心智發(fā)展處于成型階段，教師的語言、行為在一定程度上會對學生產生導向作用，而教師和學生接觸最多的便是在課堂之上，課堂教學語言便是其主要變現(xiàn)形式，尤其是小學語文教學，教師的教學語言使用情況會直接影響到學生的學習情況和效果;2.正確的課堂教學語言可以減輕教師的教學壓力，讓學生在輕松愉悅的環(huán)境中明白課堂知識，不斷的充實自己，提高自己的知識儲備，這對于教師和學生來說是雙贏的，可見課堂教學語言的使用是需要我們高度重視的。
(3)小學語文課堂教學語言的特點。
課堂教學語言在課程改革的背景之下，已經越來越受到人們的關注，不少人開始關注小學語文課堂之中使用的教學語言，在我們的調查研究總結之后發(fā)現(xiàn)，教學語言特點是多種多樣的，但是主要有語言的藝術性、語言的情感性、語言的生動性、語言的可接受性以及語言的規(guī)范性五個方面。
二.小學語文課堂教學語言特點的分析。
(1)小學語文課堂教學語言的藝術性。
語言藝術和我們語文課標要求學生必須要具備的一項能力，同時也是學校等相關部門對教師的新要求。語文本身就是一門語言學科目，它是研究我們漢語的重要課程，為此語言的藝術性在語文課堂之中就顯得尤為重要。學習的不同課程在授課的過程是一樣的，都會涉及到學生和教師之間的溝通和交流。具體在課堂環(huán)節(jié)中提問是教師和學生交流互動最為廣泛和常見的方式途徑，教師和學生之間是有距離的，這是不得不承認的，畢竟所處的年齡、位置不同，但是藝術的語言可以拉近學生和教師之間的距離，使教師更加了解學生，明白學生需要的;學生也可以更深刻的'明白教師的用心良苦，以使自己更加努力的去學習，不斷的提高自己。
(2)小學語文課堂教學語言的情感性。
(3)小學語文課堂教學語言的生動性。
小學語文課堂之中主要的內容就是故事，故事的情節(jié)都比較豐富多彩，而且再加上小學生所處年齡階段，在對知識的理解以及接受都或多或少的存在著問題，教學需要用語言去給學生解釋清楚，這便要求教師課堂中所使用的語言必須具有生動性的特點，生動的講述課文知識的內容，以使學生可以在一種輕松愉悅的氛圍之中學到知識，降低學生學習的難度，以及減輕學生學習的負擔，教師提高自己教學語言的生動性途徑有很多，比如說使用多感官教學法，充分調動眼、耳、口、手、腦，乃至鼻、舌等參與學習，其設計是用不同的信息形式展現(xiàn)相同的教學內容，讓學生運用多種感官參與學習，從而激發(fā)學生學習的興趣的，一種教學方法。在小學語文課中由于有許多有趣的文章，在教學過程中更要注意應用這樣的方法，將身體的各個器官都充分調動起來，將抽象化為具體，化無形為有形，使語文教學由難到易，使學生學習語文的過程變的越來越簡單，充分調動學生學習語文的自覺性，主動性。
(4)小學語文課堂教學語言的可接受性。
教學語言的可接受性，意思是讓學生可以接受，可以理解教師所講授的課堂知識。小學是一個十分特殊的時期，學生的三觀正處于形成期，而且學生的智力、心理都處于不斷發(fā)展的時期，對于一些知識的理解程度并不到位、并不準確，需要教師對其進行必要的介紹和說明，但是教師需要注意的是要結合學生的實際情況，選擇合適的課堂教學語言，不可使用一些晦澀難懂的語言文字，這樣對于學生的學習是十分不利的，要充分考慮到語言的可接受性，讓學生可以理解自己所說的話，所講的知識內容。
(5)小學語文課堂教學語言的規(guī)范性。
小學語文課堂教學語言的規(guī)范性就是指教師在課堂教學過程之中使用的教學語言必須是規(guī)范的，符合學校以及相關部門的相關規(guī)定，不可以出現(xiàn)違規(guī)等現(xiàn)象。在小學階段，學生的各方各面都會潛移默化的受到教師的影響，因此教師必須要注意自己在課堂之中的一舉一動，要處處為學生做好榜樣示范作用，讓學生可以受到良好的影響，從而不斷的養(yǎng)成良好的行為學習習慣，全面提高自己的素質，以使自己適應激烈的社會競爭。
小結。
語言是一種藝術，并不是簡簡單單的話語，尤其是在小學語文課堂之中的教學語言，它的選擇和使用都是需要注意的，教師必須考慮到相關的實際情況，了解自己面對的學生群體，從而選擇合適的課堂語言，給學生講解課本知識，展示當代教師的魅力，給學生潛移默化的影響，幫助學生在學習到知識的同時形成正確的世界觀、人生觀、價值觀。此外課堂語言的選擇不應該是一塵不變的，它要根據知識內容、學生群體的變化而不斷變化，從而不斷的提高課堂的效率，促進學生的不斷進步。
參考文獻：
[1]萬少敏.對小學語文教學語言特點新探索[j].赤子(中旬)，第8期。
[2]藍長秀.探析小學語文教學的語言特點;新課程(下)，第3期。
[3]嚴欣.新課改背景下小學語文課堂教學語言的轉變[d].浙江師范大學，
教學論研究的論文篇二十一
(一)行動導向教學模式的概念。早在20世紀80年代，行動導向教學模式開始在德國興起，逐漸與現(xiàn)代職業(yè)教育理念與教學模式相融合。這種教學模式的特色就在于通過課堂教學將學生的認知過程與職業(yè)生活實現(xiàn)無縫對接，將學習的目的與行動緊密關聯(lián)，以行動促學習，以學習催行動。這種教學模式引導的學習是參與性學習、體驗性學習，旨在讓學生學會學習。
(二)行動導向教學模式的具體教學方法。行動導向教學模式中常用的教學方法有項目教學法、模擬教學法、案例教學法和頭腦風暴法。為了提高教學效率，教師可以根據教育對象的實際和教學內容的性質采用一種或是幾種教學方法組合。一般認為，行動導向指的是針對與會計專業(yè)密切相關的行動領域的任務過程，以資訊———計劃———決策———實施———評估和檢查的實施路線來實施教學，通過激發(fā)學生自主的、有目的的參與到學習中來，促進學生腦、手并用，在獲得職業(yè)技能的基礎上還能學會學習，在分析會計問題的實踐中獲得分析解決問題的能力。
(三)會計專業(yè)行動導向教學模式的教學目標的確立。任何一種教學模式都是由一定的教學目標引領才能發(fā)揮其應有的效率。五年制高職會計專業(yè)行動導向教學模式的目標是培養(yǎng)學生綜合職業(yè)能力。綜合職業(yè)能力主要包括會計專業(yè)勝任能力和社會生活的關鍵能力。首先要將學生培育成健全的`“社會人”，在這個基礎上再將其培養(yǎng)成合格的“會計人”。
二、行動導向教學模式在會計教學中的嘗試。
(一)項目教學法的嘗試。首先我們必須明了項目教學法的具體含義，一般來說，項目教學法指的是師生以同一個項目為平臺，以完成這個項目為目的，在實際操作中獲得系統(tǒng)的知識，掌握相關職業(yè)能力的教學法。項目教學法的具體構成應包括五個教學階段:一是項目任務的確定，二是完成項目任務的計劃;三是實施方案，既學生在確定的項目任務指引下，項目任務完成的環(huán)節(jié)和程序;四是檢查與評估，學生根據自己學習的成效進行自評，后由教師檢查評分，師生平等互動，比對自評和教師評價，找出原因;五是將項目教學法應用嘗試的效果進行歸檔，分析其優(yōu)勢和不足。我們以編制財務報表中的資產負債表為例來說明項目教學法在會計教學中的嘗試。
(二)情景教學法的嘗試。在會計模擬教學中，教師可以事先根據職場真實情景模擬特定的社會場景，比如銀行、公司、稅務部門，結合教學內容的性質進行角色扮演，這種教學法的優(yōu)勢就是能讓學生身臨其境，貼近真實環(huán)境，讓學生學到特定崗位必須具備的專業(yè)知識、培養(yǎng)應對未來職場的分析和解決問題的能力。比如在原始憑證填制課程的支票填制中，情景教學法的嘗試步驟如下:第一步:情境設置。即教師根據教學目標設定任務，要求學生在上課之前搜集并歸納有關支票的各類資源。第二步:計劃實施。教師在論證了教學任務之后，將學生分成若干組，每組至少三人，在分組時要考慮到學生的學力水平差異。一個小組分別扮演付款方、收款銀行，在模擬結束后，要求學生共同探討支票填制的內容和注意事項。第三步:決策。在學生基本上明確了支票的填制內容和填制方法的基礎上，各小組根據自己模擬的角色，明確職責。第四步:教學實施。前面三步都是為第四步做鋪墊的，這一步，各小組要根據不同的業(yè)務需求填制現(xiàn)金或轉賬支票，將填制的支票由小組集體審核，確定無錯誤之后上交，教師將上交的填制好的支票交叉發(fā)回各小組審核，請各組選出一名代表表達評價結論，最后再由教師統(tǒng)一點評。
三、在會計教學中應行動導向教學模式的建議。
(一)教育行政部門、學校和一線教師均要重視行動導向教學模式。21世紀，注定是人才角力激烈的世紀，我國經濟雖然實現(xiàn)了轉型，但升級還需要一個較長的時期，尤其區(qū)域經濟發(fā)展急需一大批合格的應用型會計人才。
(二)加快配套課程建設。新的教學模式必然有新的配套課程與之相配備，傳統(tǒng)的課程在邏輯性、系統(tǒng)性等方面經過了數(shù)十年的發(fā)展，已漸成熟，但在培養(yǎng)學生會計職業(yè)技能方面還是存在許多欠缺，主要表現(xiàn)來傳統(tǒng)的課程只注重知識的傳輸，而忽視了系統(tǒng)會計職業(yè)技能的培育。因此我們要加快適合新的教學模式的課程建設，將新的教學方法融入課程建設中去，實現(xiàn)理論與實踐有效融合。
(三)加強師資素質提升。師資質量的高低直接決定著教學效果的好壞，正如美國學者鮑里奇在美國職業(yè)教育教學革新第4次學術年會上所說的:“清晰的授課脈絡、多樣化的教學方法組合、具體任務的導向都能有效地引導學生積極學習，這也是確保課堂教學成功的三大教學行為。行動導向教學模式實施對教師的要求較高，要求教師不僅有先進的課程思想和開放的視野，還要有扎實教育理論和專業(yè)理論知識。因此，師資素質的提升是行動導向教學模式發(fā)揮有效性的智力保障。
教學論研究的論文篇二十二
人力資源管理產生至今，經歷了多個階段的發(fā)展。早在以機器為主導的科學管理時代，以泰勒為代表的科學管理學家已經強調了挑選工人、培訓工人等管理活動視的重要性。當今世界，隨著科學的迅速發(fā)展和企業(yè)技術系統(tǒng)的全面更新，人力資源管理在企業(yè)生產經營活動中的重要性日益凸顯，甚至已經成為決定一個企業(yè)核心競爭力的戰(zhàn)略性資源。
二、提高人力資源競爭優(yōu)勢的必要性。
(一)人力資源是企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢的源泉嗎?
人力資源是不是企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢的源泉，在理論界存在兩種截然不同的看法。一種看法認為人力資源是企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的源泉。wright等(1994)首先區(qū)分了企業(yè)的人力資源和人力資源實踐，指出企業(yè)的人力資源是企業(yè)的人力資本集合，而企業(yè)的人力資源實踐是用來管理人力資本集合的人力資源工具。由于能夠為企業(yè)贏得持續(xù)競爭優(yōu)勢的資源必須是有價值的、稀缺的.，并且是不可替代和難以模仿的，所以他們認為擁有高技巧和高激勵工作動力的人力資本集合才是持續(xù)競爭優(yōu)勢的源泉。
pfeffer認為人力資源實踐是企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢的源泉。他給出了兩個理由：其一，競爭對手很少接觸一個公司的人力資源管理實踐，因此不可能輕易被模仿。其二，人力資源管理的實踐代表一個相互關聯(lián)的系統(tǒng)，即使這些人力資源實踐是清楚可見的，而且競爭對手進行模仿，也未必能夠獲得同樣有利的效果。
綜合以上兩種觀點，筆者認為：獨特的人力資源是企業(yè)競爭的基礎，但并不是企業(yè)核心競爭能力。人力資源提供的人力資源實踐才可能是企業(yè)的核心競爭力，才會造就競爭優(yōu)勢。
(二)人力資源實踐如何提高企業(yè)競爭優(yōu)勢。
人力資源管理實踐是一個有機的系統(tǒng)，只有各個環(huán)節(jié)相互配合，才能有效提高人力資源管理的效率。但為了便于分析，我們不妨對系統(tǒng)化人力資源實踐拆分成單個人力資源實踐，以探討系統(tǒng)化人力資源實踐如何為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。
1、招聘和篩選。
嚴格細致的招聘流程、審查過程，可以保證招收到高質量的人才，有利于企業(yè)歧異化競爭戰(zhàn)略的實施，但復雜的招聘和篩選系統(tǒng)的運用也會耗用企業(yè)大量的資源，增加企業(yè)的成本。因此hr在招聘過程中應注意成本和收益的把握，注重招聘質量和效率。
2、培訓和教育。
企業(yè)通過提供正式的教育和培訓等人力資源開發(fā)實踐，有利于員工知識和技能水平的提高。此外，hr不僅要強調單個員工的知識和技能等教育和培訓，而且強調以團隊為基礎的訓練，提倡員工之間的交流和溝通，鼓勵交流信息公開化，鼓勵和支持員工的創(chuàng)新活動。
3、職業(yè)發(fā)展。
員工的職業(yè)發(fā)展通道設計為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展前景，建立正式的職業(yè)發(fā)展計劃和相關的職業(yè)發(fā)展指導，hr應注重通過溝通和分析，為員工職業(yè)生涯提供發(fā)展的路徑、階梯和方向。
4、就業(yè)保障。
建立牢靠的工作保障制度，企業(yè)明確表示繼續(xù)保持雇傭關系，有利于滿足員工的安全感和歸屬感需要，從而能激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。
5、績效評估。
績效評估作為激勵員工發(fā)展的機制，強調對員工業(yè)績的測量、評價和指導，同時更注重員工的技能、知識發(fā)展，有利于提高員工積極性，保持源源不斷的動力。
6、薪酬體系。
為員工提供基于工作表現(xiàn)和個人能力發(fā)展為基礎的薪酬能夠鼓勵員工增加工作靈活性，使員工愿意承擔本崗位工作以外的其他任務。這種鼓勵員工進行廣泛參與和廣泛合作的薪酬制度，有利于激發(fā)員工的創(chuàng)造性，有利于成就企業(yè)競爭優(yōu)勢。
三、結論。
人力資源管理實踐是企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的源泉，特別是在全球化背景下，企業(yè)的信息技術趨于飽和，科技創(chuàng)新缺乏動力，行業(yè)競爭加劇，人力資本成為了企業(yè)獲得核心競爭力的重要源泉。且人力資源管理實踐對企業(yè)的各個部門，管理的各個環(huán)節(jié)都產生了較為積極的影響，對提高企業(yè)競爭力有較大作用。就目前而言，我國的人力資源管理要最大化提高企業(yè)競爭優(yōu)勢需要注意：重視開發(fā)人力資源的企業(yè)特殊技能(董克用，);加強培育團隊導向的企業(yè)文化氛圍(高艷，);有效實施人力資源系統(tǒng)化管理(素方國、趙曙明，2003)。
參考文獻：
[1]noe，al.(2003)，humanresourcemanagement：gainingacompetitiveadvantage，4edition，mcgraw-hillirwin.
[2]pfeffer，j.，thehumanequation，harvardbusinessschoolpress，boston，ma.
[3]加里.s.貝克.人力資本[m].北京大學出版社，1987.
[4]勞倫斯.s.克雷曼.人力資源管理――獲取競爭優(yōu)勢的工具[m].機械工業(yè)出版社，.
[5]蘇中興、曾湘泉、賴特(wright).人力資源管理與企業(yè)績效――國內外實證研究的評論與思考[j]，經濟理論與經濟管理，，(6).
[6]董克用，人力資源管理――如何學習先進經驗[j]，新資本，2003，(4).
[7]素方國、方曙明，系統(tǒng)化人力資源實踐與企業(yè)競爭優(yōu)勢[j]，外國經濟與管理，2003，(2).
[8]何江俊.企業(yè)人力資源管理、核心能力與競爭優(yōu)勢研究[d]，武漢大學博士論文，.