偶爾的放松和調整，對于邁向成功是必要的。寫總結首先要明確總結的對象和范圍。在這里，小編為大家準備了一些總結范文，供大家參考，希望能幫助到大家的寫作。
簡歷就該這么寫篇一
目前所在：湛江。
年齡：23歲。
戶口所在：茂名。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：170cm。
誠信徽章：未申請。
體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：工程/機械：機械類，汽車：汽車類，電子/電器/半導體/儀器儀表：電子類。
工作年限：0。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：三個月以后
月薪要求：--3500。
希望工作地區(qū)：廣東省,江蘇,浙江。
工作經歷。
東風汽車有限公司。
公司性質：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔任職位：生產實習。
(2)初步了解零件的生產工藝與設備;。
(3)初步了解發(fā)動機和變速箱的組成、結構、工作原理和裝配作業(yè)流程;。
(4)初步了解機械制造企業(yè)的生產組織管理及生產過程。
離職原因：
重慶嘉陵摩托集團。
公司性質：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔任職位：生產實習。
(2)初步了解車間的設備及其功能;。
(3)初步了解工件加工的工藝流程、使用設備;。
(4)初步了解發(fā)動機的組成、結構、工作原理和裝配作業(yè)流程;。
(5)初步了解生產現(xiàn)場管理方法，生產計劃控制方法，生產質量監(jiān)控方法。
離職原因：
廣東海洋大學。
公司性質：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
擔任職位：生產實習。
(2)獲得了各種加工方法的感性認識;。
(3)初步了解使用有關機器設備、刀具、量具和夾具等，并提高實踐動手能力;。
(4)獲得了許多機械制造的基本工藝知識。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東海洋大學。
最高學歷：本科。
獲得學位:。
專業(yè)一：機械設計制造及其自動化。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
粵語水平：良好。
其它外語能力：cet-6(402)。
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
英語水平：cet-6(402)。
普通話：良好。
粵語：良好。
計算機能力：熟練。
計算機詳細技能：全國計算機等級考試三級。
其他能力：
(1)英文寫作、閱讀水平良好，已獲得國家英語四級考試證書;。
(4)熟練使用microsoftoffice等辦公軟件;。
(5)對catia、犀牛、3dmax等設計軟件略有接觸;。
(7)扎實的機械設計制造及其自動化理論基礎與一定的實際經驗。
個人自我評價。
(1)集靈活的跳躍性思維與扎實的專業(yè)技能于一身的綜合型高級工程技術人才。
(4)擅長組織管理能力、協(xié)調能力、領導能力、學習能力、實際動手能力;。
(5)具備團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中;。
(6)對機械電子，計算機等有著濃厚的興趣;。
(7)擅長在整體上把握事物，從大局著眼，有事物有獨到的見解;。
(8)能勝任機械設計制造及其自動化領域內的設計制造、科技開發(fā)、應用研究、運行管理等方面工作。
簡歷就該這么寫篇二
在補充說明對自己的能力和職業(yè)生涯進行總結。在能力或業(yè)績總結中要突出自己主要的“賣點”和成功案例——這一切都應當與你想要應聘的職位有關系。
獲獎情況。
用列舉自己的獲獎情況作為求職簡歷的結束，會給用人單位留下深刻印象。
你是否收到過對于你的工作情況表示滿意的推薦信或業(yè)績評估證明?如果有，可以摘選其中的精采部分作為“補充說明”。
發(fā)表作品。
如果在報刊、雜志上發(fā)表過作品，可以考慮在“補充說明”里羅列出來。
專利。
如果擁有專利(包括正在申請的)，請在“補充說明”中列出。
演講能力。
許多職位要有演講能力才能勝任。列舉自己參加過的演講、主題發(fā)言會給用人單位留下好印象。
計算機運用技能。
在“補充說明”中列舉自己在計算機操作系統(tǒng)、網絡和硬件等方面的技能，多多益善。
培訓情況。
在“補充說明”中列出自己參加過的專業(yè)培訓和繼續(xù)教育。
再次強調工作地點。
在“補充說明”中再次強調工作地點不失為結束求職簡歷的好辦法。
說明自己愿意出差。
如果愿意出差，可以在補充說明中加以說明，用人單位或許會因為這一點而看上你。
應該省略的內容。
補充說明不要涉及婚姻狀況、年齡、有多少個孩子等情況，如果興趣愛好與工作無關，最好也不要提及。
hr最反感這種類型求職簡歷。
在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這里有個含水量與含金量的區(qū)別，不少人采用那種空洞無物、華麗詞藻的描述，給人的印象是華而不實，令人生疑;相反，采用具體實在的精通陳述，就會讓人感到實在而信服。前面是簡歷的含水量，后者是簡歷的'含金量，如果你的簡歷含水量太多，就會如同廢紙，動人簡歷的一個法則是，用數(shù)字語言，提高簡歷的含金量。
人事經理最反感空洞無物的簡歷。
專家指出：在簡歷中列舉一些量化的工作成效是贏得面試機會的最佳方法。它們可以吸引閱讀者的注意力，同時還能突出個人職業(yè)生涯中的最大成就。
一位外企人事經理表示：“我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘里未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了?！彪m然大部分求職顧問都主張在簡歷中突出業(yè)績，但是鮮有應聘者真正重視這一建議。相反，他們的簡歷中全是職務名稱、日期和職責等方面的內容。一些招聘者估計，他們看到的75%的簡歷未包括任何一項數(shù)量化的成果。
每一個人事經理都欣賞不濫用能力形容詞的應聘者。諸如“主要貢獻”、“富于活力的方案”和“顯著提高”之類的描述均非客觀事實，它們只是簡歷作者的觀點，多少會被打些折扣。另外，對“積極地”、“主動地”和“卓有成效地”等夸張的程度副詞也比較反感。可以用頭銜、數(shù)字和名字來突出你過去所取得的成就。數(shù)字具有兩種功能。首先是可以展現(xiàn)出業(yè)績的卓著。同簡單表示“提高了生產能力”的應聘者相比，一個在“7個月內將工廠產量提高156%”的人無疑會令你印象更加深刻。另外，“管理350名技術設計人員”同“領導工程小組”相比，前一種陳述能更好地證明你的能力。其次，數(shù)字可以提供難以質疑的具體證據(jù)。
數(shù)字最具有說服力。
如果你是一個求職者，你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：
a：“實行新的人事政策從而提高了員工士氣。”
b：“實行新的人事政策，使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%。”
顯然，第二句中的詳細數(shù)字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。即使無法以金額、數(shù)字或百分比表示的成就也能產生效果。以下陳述也有可能打動潛在的雇主：“開發(fā)出一套存貨控制系統(tǒng)，從而避免了重復供貨”;“通過工程過程創(chuàng)新降低了產品責任風險”;“提前將產品推向市場”。還有，把“接管了一個問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務過程及市場營銷技巧”，改寫為“接管了一個問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務程式及市場營銷技巧，并于兩年內將市場占有率從4.8%提高至6.5%”。于是更具說服力的表述方式出爐了。
強調成功經驗，必須列出具體數(shù)據(jù)。僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強調以前的事件，然后一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節(jié)約$550000。”
事實上，求職者必須將成就在簡歷中活靈活現(xiàn)地展示出來加以證實，或許競爭者的成就比你更輝煌，但他們若不能有效地予以表述，那這些成就就等于不存在，從而令你獲得很大優(yōu)勢。在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業(yè)環(huán)境中推銷自己，盡量使用適合這種環(huán)境的語言，你的簡歷中具體的數(shù)字越多，你的商業(yè)價值就傳達得越明確,盡可能使用量化的語言描述你的技能、工作職責和工作成績，數(shù)字會大大增強簡歷的可讀性。
量化簡歷的技巧。
如何使自已的簡歷量化呢?具體地說，用數(shù)據(jù)或百分比指標來量化你的業(yè)績和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來的雇主就容易判斷出你是否適合去他或她的公司工作。例如：
4、你是否處理過緊急或危險情況?并對此加以說明;。
6、你做過那些給你帶來滿足感，或者得到上級、管理層或客戶表揚和認可的工作;。
簡歷就該這么寫篇三
聽到了一個招聘單位和求職者的對話：“你在學校都做過什么實驗?你只寫了你的畢業(yè)課題，但是具體你會做什么我們無法了解，還有你的就業(yè)意向是什么?”“我沒有寫?”“你最好補上這些，因為這可能會對你不利?！?BR> 關于大學生求職簡歷正確寫法，黑龍江大學教師田雷指出，簡歷除了要包括姓名、年齡、專業(yè)、聯(lián)系方式等個人基本情況外，更要將實踐經歷、愛好特長、自我評價和求職意向用最快速、最簡潔的方式介紹出來，其中重點介紹必要的技能水平及專長，每一部分要力求條理清楚，使人一目了然，后面再附上自己的成績單、實踐成果、證書復印件等。
總之，簡歷的最佳效果就是讓用人單位在最短的時間獲得關于求職者最多的信息，并且是最“有力”的信息。
簡歷就該這么寫篇四
優(yōu)秀這么簡單的個人簡歷，在這個競爭激烈的社會中，提供的每一個好的工作機會，都不可避免的會有很多人來競爭，這個社會發(fā)展的必然趨勢，很多人都會覺得，現(xiàn)在想要找一份好的工作真的是太難了，為什么這樣說了，當你踏入社會之后，就會發(fā)現(xiàn)，這個世界真的是天外有天、人外有人的，也許你已經覺得自己很優(yōu)秀了，但是當你涉足這個社會，去找工作之后，就會發(fā)現(xiàn)，這個社會中，比你優(yōu)秀的.人真的太多太多了，在這個社會中，想要立足，真的不僅僅只是優(yōu)秀這么簡單的，我們的生活中，常常會遇到的就是關于求職的問題，想要找到一份好的工作，需要的真的不僅僅只是你的職業(yè)技能而已。
個人簡歷
的制作，面試中的穿著，各種各樣的禮儀，以及如何能理智的面對面試官的各種提問，都是我們需要注意的，也就是說，你在求職之前，必須要做好充足的準備，這樣做才能夠保證你能夠取得一個好的工作機會。我們必須要知道的是，本文信息來源于
大學生個人簡歷網。轉載請注明。在經濟高速發(fā)展的今天，想要找到一份好的工作也同樣是需要技巧的。你需要了解你所需要的職業(yè)要求，通過自身的努力，來適應這份工作。
在面試中，作為求職者的你應該要注意一些簡單的面試禮儀，同時在回答面試官工作的時候，也要盡可能的機智一些，最好是做一些相關的聯(lián)系，在家中可以對于鏡子多聯(lián)系一下。
簡歷就該這么寫篇五
上周六，四川師范大學文理學院的大四學生小李比平時起得還早。帶上事先準備好的簡歷，他要先到四川師范大學本部校區(qū)，參加四川省就業(yè)服務周的現(xiàn)場招聘會，然后再趕到世紀城新會展中心的成都冬季特大型人才招聘會上投幾份簡歷。進入招聘旺季，一場場大學生就業(yè)供需洽談會拉開大幕，各種專場招聘會也相繼走進校園，這些都大大拓寬了畢業(yè)生的就業(yè)渠道，但也讓很多學生感嘆“分身乏術”。和小李一樣，求職心切的畢業(yè)生，一聽說有招聘會，便爭先恐后地到處“趕集”。
但招聘會不是集市，并不是起得早、趕得到就能有所收獲。到底如何“趕集”才能既不錯過良好的求職機會，又能提高應聘成功率？昨日，記者采訪了多名資深人力資源專家和長期從事人才招聘工作的業(yè)內人士，為正在四處“趕集”的求職者特別是應屆畢業(yè)生梳理出了四條“趕集指南”。人力資源專家還特別提醒求職者，“趕集”切勿“趕急”，否則，“蜻蜓點水”似的“趕集”只能變成“走過場”。
指南一。
知己知彼。
根據(jù)“供需”特點來選擇。
“來了這個又怕錯過了那個，可如果都參加時間又來不及。”昨日上午11點過，記者在招聘會現(xiàn)場看到了剛剛投完簡歷的`張瑞，他的話道出了不少同學的苦衷。
招聘會一場接著一場，提供的崗位也都是成千上萬個，那么，求職者是不是應該見“招”就“趕”。專家認為，在招聘旺季，各式各樣的招聘信息常常讓求職者“眼花繚亂”。這種情況下，求職者一定要做到“知己知彼”，準確定位自己，找準戰(zhàn)場，才是取勝的關鍵。換句話說，就是要研究“供需”雙方的特點，根據(jù)自己的專業(yè)所長、求職方向，對自己要去什么地方，要去哪類單位，對什么樣的職位感興趣，做到心里有數(shù)，同時要收集相關信息，分類了解每場招聘會的特色和針對人群，綜合這些信息后來判斷哪些招聘會該“趕”，哪些要放棄。
指南二。
單刀赴會。
“親友團”不帶為妙。
每場招聘會上，總能看到積極參謀的家長的身影。甚至有時你能看到這樣的場景：求職的學生在一旁“貌似閑人”，不愿開口，而父母卻遞上簡歷，忙不迭地向用人單位介紹自己的孩子。這樣的現(xiàn)象，常常讓招聘負責人哭笑不得。
“已經開始找工作的學生應該具備一定的獨立自主性，而那些‘越俎代庖’、代替子女求職的家長也不明智?！比肆Y源專家認為，千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式去求職，這樣會讓企業(yè)招聘主管認為求職者依賴性太強、獨立性太差，進而對其能力產生懷疑。所以，在找工作或是面試時，“親友團”還是不帶為妙。特別值得注意的是，在詢問招聘情況的時候，一定要自己上前親自詢問。
簡歷就該這么寫篇六
第一部分：個人信息。
這里包括你的全名、通訊地址、電話號碼和電子郵箱地址。如果有照片，以端莊清晰為好。
第二部分：求職目標。
用一個簡短的句子解釋你應聘的職位，這會讓招聘人員立即明了你是誰和你正在尋找的目標，你沒有強迫他們費時費力地讀完整個簡歷，你向招聘人員顯示了你是個善解人意的求職者。
第三部分：你的工作經驗。
先是最近的工作（包抱假期打工、實習經驗），寫清單位的名稱、你工作的日期，此外對你的成就做簡短的描述。當然，如果你的最新經驗對你求職目標沒什么意義，或者你的某些經驗并不能給人留下最深刻的印象，那你有必要重新整理你的“經驗目錄”了，去粗取精很重要。
第四部分：教育背景。
首先列舉你最新的教育經歷以及最新接受的某些技術技能的培訓。說明你的學校名稱、所在地區(qū)以及你的學歷及學專業(yè)等等。不要忘記提及你的.技術和計算機技能。也不要忘記列上你的外語溝通能力，這也許是用人單位考察你的軟指標。有時候也可以適當列上你的興趣愛好，這也許能從一個側面反映出你是一個全面發(fā)展的人。
另外，還得再提醒的是，簡歷要選擇方便閱讀、干凈和一致的字體，不要用非傳統(tǒng)或者過度有創(chuàng)造性的字體。同時因為是“簡”歷，請遵循簡單法則，一份簡歷最終不長于一頁紙。因為據(jù)調查，招聘人員平均花費不到30秒讀一份簡歷，因此簡潔是鑰匙。
如果你選擇電子郵件的形式送上你的簡歷，最好在附件里再粘貼一個簡歷備份。因為有時候在傳送過程中會出現(xiàn)一些亂碼，這樣，你的這次簡歷投遞就無效了。
簡歷就該這么寫篇七
尊敬的領導：
您好！
我是山東技師學院經濟貿易系電子商務061班的學生，將于11份畢業(yè)。據(jù)悉貴單位將招聘大學畢業(yè)生，并通過對貴公司各方面的深入了解,我非常欣賞貴公司的管理理念和光明的發(fā)展前途，我非常希望到貴單位工作。
在校期間，我充分利用學校優(yōu)越的學習條件和濃郁的學術氛圍，認真學習了應用電子商務專業(yè)教學計劃規(guī)定的內容，取得了良好的成績，得到老師們的好評，具備了較高的理論水平和實踐能力。同時我對計算機的應用有著較高的興趣，能夠熟練的運用microsoftofficeword、microsoftofficeexcel2003、等辦公軟件，同時也在校學習了sql語言和asp相關知識。我還積極參加社會工作和暑期實踐。，在參加社會實踐工作時，我積極投入，謙虛謹慎，團結同學，吃苦耐勞，很好地完成了工作，表現(xiàn)出較強的組織能力，與人密切合作的能力和良好的環(huán)境適應能力。
以上是我的一些簡單的個人情況，和眾多應屆畢業(yè)生一樣我也存在工作經驗不足的`缺憾，但我相信以我平時養(yǎng)成的勤奮、踏實的工作作風和團結協(xié)作的優(yōu)秀品質，我能戰(zhàn)勝任何困難的。
希望貴公司能給我一個發(fā)展的平臺，我將好好珍惜它，并全力以赴，為公司的發(fā)展貢獻自己的全部力量，為實現(xiàn)自己的價值而努力奮斗。
熱切期待您的回音！
本人概況。
姓名：xxx性別：女。
民族：漢政治面目：群眾。
學歷(學位)：本科專業(yè)：平面設計。
聯(lián)系電話：手機：
聯(lián)系地址：郵編：100007。
emailaddress：呼機：
教育背景。
畢業(yè)院校：
另：其他培訓情況。
工作經歷。
*.6---.6xx廣告公司。
負責公司廣告的創(chuàng)意、設計及制作完成。
*1999.7---至今xx電子商務公司。
公司標識的設計制作，網頁設計制作。
簡歷就該這么寫篇八
一份優(yōu)秀的求職簡歷，能為求職者找開求職之門。以下是一則2010年畢業(yè)生求職簡歷樣本，僅供各位參考，希望大家從中了解個人簡歷制作技巧，并為自己打造一份有亮點的'個人求職簡歷。
基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1983年3月。
身高：
161cm。
體重：
50kg。
戶籍：
重慶重慶市。
現(xiàn)所在地：
福建漳州。
畢業(yè)學校：
中國人民解放軍后勤工程學院。
學歷：
?？啤?BR> 專業(yè)名稱：
建筑裝飾。
畢業(yè)年份：
2007年。
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
建筑工程-工程造價師/預結算。
建筑工程-建筑制圖。
建筑工程-其它職位。
職位名稱：
預算員，繪圖員;。
工作地區(qū)：
廈門市區(qū);廈門思明區(qū);廈門湖里區(qū)。
待遇要求：
面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語3級;普通話標準;。
電腦水平：
熟練一般操作。
教育培訓。
教育背景：
時間。
所在學校。
學歷。
2004年9月-2007年6月。
中國人民解放軍后勤工程學院。
?？啤?BR> 工作經歷。
所在公司：
中藝建筑裝飾有限公司重慶分公司。
時間范圍：
2007年1月-2008年8月。
公司性質：
中外合營(合資．合作)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：
預結算、制圖、資料。
工作描述：
參加過兩個項目的投標工作，和一個項目的結算工作。繪制過三套竣工圖，一套施工圖。
所在公司：
福建省豪門裝飾工程有限公司。
時間范圍：
2008年8月-2009年1月。
公司性質：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：
建筑工程-工程造價師/預結算。
工作描述：
參加過多次大中項目的投標、預結算工作。
其他信息。
自我評價：
兩年裝飾公司工作經驗，獲得全國造價員資格證書，熟悉預結算軟件、cad制圖軟件、辦公軟件。
聯(lián)系方式。
電話:地址:。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
簡歷就該這么寫篇九
很多大學生都不知道個人的求職簡歷怎么寫？本文就是教導大學生如何寫個人簡歷的。
個人簡歷可以是表格的.形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
(1)個人資料：
(2)學業(yè)有關內容：
就讀學校、所學專業(yè)、學位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經歷：
入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；
三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部、專項獎學金等；
(5)本人特長：
如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
(6)興趣愛好：
如體育運動、游泳、戶外等。
簡歷就該這么寫篇十
撰寫簡歷一定要用心對待，不要隨便提筆就寫。下筆之前，應先盡力地回想一下，自己以前都參加過哪些社會實踐，無論這種實踐是長期還是短期，哪怕只是做過一天，或者只是參加某一項活動，但凡與目標職位有關聯(lián)的，都可以將之寫在簡歷上。
在這里一定要注意，寫下來的實踐經歷必須要與目標職位有關聯(lián)。如果不管三七二十一，將自己所參加過的“陳芝麻爛谷子”的.社會實踐全部寫上去，這種枝葉繁多的簡歷會讓招聘方了無興趣，甚至會直接跳過你的簡歷。
二、羅列項目要進行有選擇地細致描述。
一般職場新人的簡歷的確很簡單，與目標職位相關的社會實踐經歷羅列出來之后，對有關的重點可進行詳盡的描述，你的體驗、收獲和觀點，甚至能提出更佳的思路和點子，這是讓你的求職簡歷看起來更有競爭力的核心內容，一定要用心挖掘，好好表達。
三、用專業(yè)術語將簡歷文字進行有效地包裝。
兩份簡歷不同表述，結果迥異：小a寫“進行隨機訪問”“組稿、整合新聞稿”，而小b平實的寫“采訪、訪問”“寫作新聞稿”。在招聘方看來，小a的簡歷體現(xiàn)出的不盡是小a的社會實踐經驗，還有他的專業(yè)素養(yǎng)，勤奮、用心融入的形象已經躍然紙上。而小b的簡歷給招聘方的感覺就是，他只是在進行社會實踐，并沒有用心去鉆研，專業(yè)素養(yǎng)則更是談不上。
可見，表達方式不同所取得的效果也截然相反，追求專業(yè)效果是求職簡歷的制勝法寶。甚至，在一些比較模糊的數(shù)量詞上面，求職者應盡量使用清晰準確的數(shù)字，這讓人看起來更自信、更有力，也更能吸引招聘方的眼球。
總之，對于大學畢業(yè)生來說，缺少工作經驗不可怕。將精力傾注于一份專業(yè)性較強、有個人特質和實質內容的簡歷，較之于那些隨隨便便在網絡上下載一份簡歷模板，隨性填充的求職簡歷來說，你的這份簡歷更容易得到面試的機會!
簡歷就該這么寫篇十一
看了那么多簡歷，有時候也看得我哭笑不得。比方說收到很多上海大學的學生簡歷，我就會噗哧一笑，這個簡歷模板一看就知道是上海大學出來的，我自己用的都是這個模板……因為我本人是上大的，所以看到這種簡歷就特親切。有的時候hr是哪個學校出來的也挺關鍵的。這樣的模板可以拉近你我間的距離。當然這個是碰著碰的，碰的到說明你運氣好，碰不到大家也不要一味鉆牛角尖哈。當然如果你事先能打聽到hr是哪個學校的那也不錯的。
另外，大家投簡歷要有心理準備，肯定不是一頭一個準的。企業(yè)招人的時候會有自己的基本條件，不是沒有收到通知和面試不過就說明你不好的。hr招人的時候還會看你的年級，如果你馬上就要畢業(yè)了，但這個時候企業(yè)沒有招full-time的打算，你就可能立馬被delete掉，或者有的時候企業(yè)內部有對性別也有要求，這個話題就比較敏感了，例如一些維修類的職位，一般招男生比較多，女生就可能看也不看……但這并不表示大家不好。應聘就像相親，也稍帶一點運氣。但用一句很俗套的話來說，“是金子總會發(fā)光”，只要你有能力、有技術，總會找到你的“另一半”。
還有，大家有的時候可以多點勇氣往hr那里打電話，基本上hr不會覺得煩的。因為hr很忙的，有的時候忙得沒時間看簡歷沒時間招聘，突然有人“送上門來”，hr會很熱情的說，那你抽個時間直接過來吧，帶好簡歷?？矗@樣簡歷關不用過直接進面試關。但還是那句話，碰著碰的，我不是教唆大家給hr狂打電話，人的忍耐力終究是有限度的。如果你很喜歡這個職位，你自己本人覺得自己和這個職位很匹配的話，不妨一試。
此文純屬個人觀點，歡迎有不同觀點者提出自己的想法，歡迎討論。還有，我這里主要針對大多數(shù)同學，特別特別特別牛的人不在討論范圍之內。因為特別特別特別牛的人早就被500強搶去了，也不需要什么coverletter什么簡歷了。當然，作為hr菜鳥，本人觀點有淺薄之處還請大家多多包涵，以后若有新的想法會第一時間補充。
簡歷就該這么寫篇十二
個人創(chuàng)業(yè)計劃書的格式大概可以分為一般型及格式型兩種。所謂一般型格式就是指平常企業(yè)或一般民間制作營運計劃書時所會提出的綱要。這些綱要或許會因為創(chuàng)業(yè)活動的內容而稍有改變，但大致的綱要重點都會包含:。
1)摘要2)基本數(shù)據(jù)3)產業(yè)(大環(huán)境)狀況與未來4)經營計劃5)優(yōu)勢分析5)風險評估6)財務預估7)總結等幾大項目。至于所謂的格式型則多有其特定用途且樣式較富變化，不論是申辦貸款、研究計劃、申請補助或特殊標案規(guī)格等，雖然每種格式會因受理單位及活動的內容而不盡相同，但透過表格問答方式來規(guī)范送件數(shù)據(jù)內容的標準化卻是格式型計劃書的共通特點。
至于計劃書的組成部份，應至少包含:1)二至三頁的計劃摘要2)營運計劃書本體及相關附件3)簡報文件格式的計劃書及4)問題集等四種文件。如此的組成，不管是一對一的說明或是一對多的簡報，不論是初次見面的簡短介紹或是第二次會晤后的深入對談,絕對能讓想創(chuàng)業(yè)的你應付自如并有效地提升達成目標的機會喔!
大學生創(chuàng)業(yè)計劃書怎么寫?
1.創(chuàng)業(yè)策劃書的框架。
創(chuàng)業(yè)策劃書的餓寫作框架分為以下幾個部分：
(1)公司摘要。
概括介紹公司的主營產業(yè)、產品或服務的獨特所在，以及公司的成立地點、時間、所處階段、競爭優(yōu)勢等基本情況。
(2)公司業(yè)務描述。
這一部分介紹公司的宗旨和目標，以及公司的長遠發(fā)展規(guī)劃和經營策略。
(3)產品或服務。
介紹本公司產品或服務的餓用途和優(yōu)點，提供有關的專利、著作權、政府批文、鑒定材料等。
(4)收入情況。
總結公司的收入來源，預測一段時間內的收入增長情況。
(5)競爭情況。
認真分析現(xiàn)有和潛在的競爭對手，他們的優(yōu)勢和劣勢，以及與之相對應的本公司的優(yōu)勢，研究戰(zhàn)勝對手的方法和策略。
(6)市場營銷。
對目標市場及客戶分類，并針對每個細分的目標市場，列出相應的營銷計劃方案，以確定保持并提高本公司產品或服務的市場占有率。
(7)管理團隊。
對公司的領導階層的重要人物進行詳細介紹，包括他們的職務、工作經驗、能力、專長、受教育的程度等;并簡要列出本公司所有員工，包括兼職人員的人數(shù)，大體進行概況分類;確定職務空缺。
(8)財務預測。
介紹公司目前的營業(yè)收入、成本費用、現(xiàn)金流量等，預測5年之后的財務報表情況，計劃好投資退出模式，是公開...上市、股票收購、出售，還是兼并或合并等。
(10)附錄。
支持上述信息的材料：管理層簡歷、銷售手冊、產品圖紙等。
通過以上總結，不難看出，公司策劃書是：產品(服務)的獨特性、詳盡的市場分析和競爭分析、現(xiàn)實的財務預算、明確的投資回收方式、精干的管理隊伍，只有以上5個要點經營有方，公司才能朝著理想的方向走向輝煌的顛峰。
簡歷就該這么寫篇十三
在今年小升初不考試的情況下，奪取勝利也要有技巧。有人抱怨孩子得了很多獎，簡歷也有了厚厚一大本，但是卻沒被學校錄取，感到不公!其實，在我看來，也許您就敗在那厚厚的一大本簡歷上。
試想，一個小學生，能有多么輝煌的歷史，您那厚厚的一大本肯定有不少水份，水份太多，也許就淹沒你孩子最真實最有份量的東西。再說您那厚厚的一大本，哪個學校的老師能耐心地一字不漏的看完，要知道好的學校，報名的孩子多是幾千人，你若要求人家老師一字不漏的看你那一大本恐怕也不現(xiàn)實。
我的經驗，孩子的簡歷最好就寫一張紙，重點突出孩子的學習成績，孩子的獲的證書獎狀等，另用簡短的語言概況孩子的優(yōu)點，特長，能力，愛好和品質，有些家長也許只注重介紹孩子的學習和特長，其實孩子的品質也很重要，從您介紹孩子的品質，學校能看出你的家庭教育如何，以及孩子成長環(huán)境，有些學校是注重這方面的。
如果您的簡歷組織的.緊籌，短短的一頁紙就能更真實地反映您孩子的總體情況，迅速讓學校抓住你的孩子的主要優(yōu)點，孩子成功的機會也許更高。
我的這個經驗，對今年的小生初沒用了，但是也許對明年的家長有所幫助。
簡歷就該這么寫篇十四
而在其內心折射的真美。
這就是她給出的關愛和她表現(xiàn)的熱情。
這種美是隨著歲月流逝而增長的。
而女人，對春天的最大贊美，就是把自己變的更美。
女人，你是等待著春雨的嬌艷花朵，你是萬千繁星中最閃耀的那一顆，你是那個懂得把自己裝飾的精致得體的萬里挑一。
精致女人不輸一生。
不知從什么時候起，演員高圓圓開始受到大家的關注，從默默無聞的女演員，躋身為國民女神。大家一路看她演的戲也會注意到，膚色問題一直是圓圓的軟肋，天生皮膚黃，眼睛大也容易有細紋，再加上拍戲很辛苦，常常面露倦容。
對比十幾年前的樣子，高圓圓的膚色基本沒有大的改變，但卻讓人覺得，這個女人越來越美，越來越有韻味，注重的也不在是偏黃的皮膚，也不是大眼睛帶來的細紋，則是她每次的街拍，時尚的搭配，感覺不論是干練，還是慵懶都很耐看，她漸漸的成為了大家效仿的對象。
人們有時用這樣一句話來調侃高圓圓“從土妞到女神才是真勵志！”
現(xiàn)在的她不僅收獲了超高的`人氣，而且還有幸福美滿的家庭?？吹降氖撬徊揭徊降耐懽?，即保留了自己的氣質，又變的時尚大方。
奧黛麗赫本說過：“在我不會演戲時我被叫去演戲，在我不會唱歌時我被要求唱“funnyface”，在我不會跳舞時我被要求與弗雷德·阿斯坦共舞——所有這些，我都沒有準備過，為了能做到，我就近似瘋狂地嘗試和努力。”
每個女人都有愛美的一面，每個女人也都有自己獨特的氣質，將自己的氣質展現(xiàn)出來的最好方式，就是找到適合自己的服裝風格。
就讓你的美在這個春天盡情綻放吧。
要知道，你的美也是生活的點綴。
簡·愛格妮斯女裝，與歐洲多名時裝設計師合作，打造了與眾不同的品牌形象，讓萬千女性穿出優(yōu)雅大氣、精美時尚范兒。
一天之計在于晨，一年之際在于春。
春風拂曉，萬象更新。
在這個播種的季節(jié)，我們一起播種屬于自己的獨特之美，從衣著開始，從妝容開始，為生活中暗藏的美好而時刻準備。
簡歷就該這么寫篇十五
一份好的個人簡歷，可以讓hr一下自己就有與你進行面對面交談的欲望，所以，弄清楚個人簡歷自我評價怎么寫這個問題就是非常重要的。其實，個人簡歷中自我評價部分是hr很看重的，他/她可以通過這個自我評價對你的人品和性格有一個大致的了解，所以，要好好研究一下個人簡歷自我評價怎么寫的問題。
自我評價在一份簡歷中占的比重是怎樣?簡歷自我評價怎么寫?hr的關注程度有多高?有2-3年的工作經驗，怎樣寫自我評價才能更吸引獵頭呢?這一連串的為什么正式每個求職者心中解不開的疑惑。
一般hr在看簡歷時會較多注意候選人的工作經驗以及學歷情況，然后再是技能/培訓等信息。
所以，每份簡歷內容可以是一樣的(因為工作經驗/學歷等做不得假)，但在“自我評價”中，可以在應聘者準備應聘哪個職位后，針對其職位要求或公司情況，有所側重，有所強調，更加有針對性。這樣可以更好地幫助求職者得到hr的第一次面試機會。
簡歷自我評價怎么寫?資深獵頭提醒：
1.簡歷的內容最重要，但是，盡量少寫自己評價自己的內容。
2.以終為始，首先要明確自己的求職意向，然后根據(jù)應聘的職位，針對性的寫從業(yè)經歷。
3.應聘之前，詳細了解相應職位，以便做好準備。
現(xiàn)在您知道個人簡歷自我評價怎么寫了嗎?其實很簡單，自我評價不要過于夸張，可以簡單的粉飾一下，讓自己看起來更加的優(yōu)秀就可以了，但是千萬不要過于夸張了。
7.如何讓你的簡歷一發(fā)即中。
9.如何制做一份重點突出的個人簡歷。
簡歷就該這么寫篇十六
步驟一：
認清職務與企業(yè)。
當你下筆寫簡歷前，首先要清楚自己所應聘的職務是什么。該職務主要做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果對此不是很了解，可以詢問從事該行業(yè)的人士，或是詢問學校的輔導老師，相信一定可以理清自己的思路，找準方向。
再接下來，就要搜集你想進的企業(yè)的相關信息了。不同的企業(yè)有不同的企業(yè)文化，所要挑選的人員特點和條件自然也不相同。所以對企業(yè)了解得越全面，掌握的信息量越大，脫穎而出的機會就越高。
步驟二：
設計完整的簡歷。
簡歷通常包括這樣幾個部分：個人基本情況、職業(yè)目標、過往工作經歷等。工作經歷包括在每家企業(yè)工作情況的介紹，可以寫一些獨特的工作內容、業(yè)績介紹。簡歷最后還可以提及一些更加個性化的信息，如自己的性格或者處事風格。
簡歷的篇幅要適中，最多不超過兩頁紙。如果能短短一頁半的簡歷就將自己的學習、職業(yè)生涯展現(xiàn)得淋漓盡致，這就是功力。當然太短的簡歷也不提倡，顯得不夠真誠和重視。
步驟三：
內容要有針對性。
要將目標崗位的職責和能力要求作為簡歷的核心內容，有針對性地突出自己與目標崗位匹配的部分。如果能在此基礎上，將自己的專業(yè)能力再簡明扼要地表達出來，你的簡歷就已經成功了一半。
有人會說：“我剛畢業(yè)，也不是名校，沒有什么特別突出的亮點。”要記住亮點不完全等同于優(yōu)點，而是區(qū)別于他人，自己更適合該崗位的特點，目的是體現(xiàn)出差異性，從而制勝。求職者可以把自己的特長和求職目標巧妙地寫在簡歷的開頭，比如“兩年助理咨詢師應聘咨詢顧問職位”,這樣就比簡單寫上“應聘咨詢顧問職位”效果要好，盡管這兩年的經驗可能只是實習經驗。
值得注意的是，如果工作經驗豐富的求職者，在描述工作經歷時，不要只是簡單以時間順序堆積內容。要針對崗位要求，突出自己相關的工作經驗和能力，如果有數(shù)據(jù)、圖片等說明自己的業(yè)績，效果會更好。
步驟四：
設計簡歷的外觀。
很多人認為寫簡歷“內容為王”,簡歷的外觀只是形式上的東西。其實不然，要知道在瀏覽了招聘網站提供的成百上千份千篇一律的簡歷之后，一份格式新穎清晰的簡歷能讓人眼前一亮，留下好的“第一印象”.
不太建議求職者使用招聘網站提供的模板。首先這種統(tǒng)一的模板毫無特點，無法給別人留下特別的印象，而且這種表格填充式的簡歷也不利于將個人的特點生動完整地表達出來。如果你仔細去看看各大公司的招聘信息就會發(fā)現(xiàn)，他們通常都會留一個email,你完全可以把自己設計好的簡歷以附件的形式發(fā)送過去。
寫簡歷注意事項：
一、簡歷不要太長。
求職者的個人簡歷普遍都太長。看到的最長的簡歷有17頁，其實個人簡歷內容過多反而會淹沒一些有價值的'閃光點。而且，每到招聘的時候，一個企業(yè)，尤其是大企業(yè)會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個都仔細研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短，建議簡歷只要1頁紙就足夠了。
簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學經歷都寫了上去，這完全沒有必要，除非你中學時代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎，一般來說，學習經歷應該從大學開始寫起。
很多學生的大學生個人簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的復印件，簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業(yè)對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。
二、求職者簡歷真實有效不要含有水分，要客觀。
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經驗，愿意從事貴公司任何基層工作?！边@也是過分謙虛的表現(xiàn)，這會讓招聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。
四、求職者簡歷上要寫上求職的職位。
幾位人力資源經理都認為，個人簡歷上一定要注明求職的職位。雀巢的招聘經理楊全紅說，每份簡歷都要根據(jù)你所申請的職位來設計，突出你在這方面的優(yōu)點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。建議大家不要只準備一份簡歷，要根據(jù)工作性質來有側重地表現(xiàn)自己，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。
五、在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯誤。
用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。
現(xiàn)在求職學生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。除非應聘美術設計、裝潢、廣告等專業(yè)外，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。簡歷過分標新立異有時反而會帶來不好的效果，一份簡歷封面上赫然寫著4個大字“通緝伯樂”,給人的感覺就像是在威脅用人單位。
對于現(xiàn)在學生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經理也都認為沒有必要，這會增加簡歷的厚度。
七、求職個人簡歷言辭要簡潔直白，不要過于華麗。
“我希望這樣一個人生，它在經歷了無數(shù)場風雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”這份大學生的大學生個人簡歷讓在場的同學都笑了。大學生的大學生個人簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。建議簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。
八、不要寫上對薪水的要求。
很多學生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，幾位人力資源經理都認為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。王志宇說，如果薪水要求太高，會讓企業(yè)感覺雇不起你；如果要求太低，會讓企業(yè)覺得你無足輕重。對于剛出校門的大學生來說，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費太多腦筋。
簡歷就該這么寫篇十七
大學生畢業(yè)生求職時，首先需要制作一份個性鮮明的簡歷，可以說，個人簡歷材料是求職的敲門磚。大學生應該明白的是個人簡歷是供用人單位瀏覽的，不是用來閱讀的。對用人單位而言個人簡歷材料意味著對求職者的選擇，而不是審查。所以，一份好的個人簡歷應該是一篇引人注目的文章，是推銷自己的廣告。因此，必須精心策劃和寫作，以期引起對方的注意，從而作出積極的評價，產生再次見面的欲望，引出下一個求職的關鍵環(huán)節(jié)：面試。
個人簡歷在寫法上沒有統(tǒng)一的格式要求，但起碼應包括以下內容：
姓名、電話和聯(lián)系地址。這些內容應寫在最前面，以便于聯(lián)系；
畢業(yè)學校、所學專業(yè)、時間、主要專業(yè)課程（與用人單位對口的）；
欲求職的專業(yè)，、職位和目標（不必提薪水待遇等要求）；
成果，指出自己已經取得的有形成果，如發(fā)表論文、獲獎情況；
個人興趣愛好，目的是讓對方了解你的生活、性格等情況。
需要指出的是，擬寫個人簡歷材料與一般的文章不同，有些特殊要求值得我們注意：
1、不要把自己“打扮”成完人。
那么你就要針對對方需求，突出重點，而不要面面俱到。力爭對方從你的簡介中得出這樣的結論：這是我們需要的人才。
大學生的求職簡歷往往容易出現(xiàn)這樣兩個缺點：第一是一廂情愿，只從自己方面考慮，一味地強調自己能干什么，如何優(yōu)秀，而不看對方的需要，不考慮對方喜歡什么樣的人，關注焦點在哪里，結果文不對題，很難引起注意；第二是事無巨細，面面俱到。有的人總想把自己寫得全面一點，生怕遺漏了什么，結果卻把重要的有價值的東西淹沒在瑣事中。
因此，寫簡歷一定要抓住重點，提供最重要的信息。如果你的經歷很豐富，應突出最近幾年的情況。介紹學歷時，應從專科或大學開始。特別要寫清與個人能力相關的社會實踐和任職情況。對于其他個人情況不必寫得太細碎，如身高、體重、家庭成員等，除特殊行業(yè)招工以外，都不必詳寫。換言之，只要寫明你的本領正是對方所需要的，你的長處正是對方求之不得的，那么這樣的簡歷材料就會產生魅力，就會誘發(fā)出用人單位非見不可的欲望。
2、自我評價更可信。
簡歷內容一定要真實客觀，不摻水分。絕不要為了迎合用人單位的需求而虛構自己的經歷和才華。如果用人單位認為你在說假話，對你的人品產生懷疑大話，那么他肯定不會錄用一個在“德”上有缺點的人。
為了表現(xiàn)自己的能力和潛力，要多說自己做過什么，而不是過多自我評價，也不要泛泛而談，如說自己性格開朗，為人熱情，工作勤奮等，這些套話沒有實際意義，多不要贅述。尤其不要拔高評價，比如，有的人把自己說成“全才”，說“自己適合干任何工作”。如果說自己什么都能干，是一個無所不能的人，那就糟了。什么都能干，就等于哪樣也不突出。一般單位是不愿要這種“全才”和“完人”的。
3、平實比過分修飾更動人。
在文筆上，要追求質樸的語言風格，力避免華而不實。用詞要簡潔直白，不必堆砌很多形容詞，過多修飾反而顯得不實在。在語氣上要平和，既不要太狂，目空一切；也不要過分謙虛，把自己說得平庸無能。
簡歷寫完后要認真核對幾遍，絕不能丟字拉字，或少標點符號，或有錯白字。要做到正確不誤，文通字順。本來不長的文字材料，如果讀起來不通順，還有錯字白字，那么對方必然會懷疑你的工作作風，對你的期待值自然降低。
簡歷就該這么寫篇一
目前所在：湛江。
年齡：23歲。
戶口所在：茂名。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：170cm。
誠信徽章：未申請。
體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：工程/機械：機械類，汽車：汽車類，電子/電器/半導體/儀器儀表：電子類。
工作年限：0。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：三個月以后
月薪要求：--3500。
希望工作地區(qū)：廣東省,江蘇,浙江。
工作經歷。
東風汽車有限公司。
公司性質：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔任職位：生產實習。
(2)初步了解零件的生產工藝與設備;。
(3)初步了解發(fā)動機和變速箱的組成、結構、工作原理和裝配作業(yè)流程;。
(4)初步了解機械制造企業(yè)的生產組織管理及生產過程。
離職原因：
重慶嘉陵摩托集團。
公司性質：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔任職位：生產實習。
(2)初步了解車間的設備及其功能;。
(3)初步了解工件加工的工藝流程、使用設備;。
(4)初步了解發(fā)動機的組成、結構、工作原理和裝配作業(yè)流程;。
(5)初步了解生產現(xiàn)場管理方法，生產計劃控制方法，生產質量監(jiān)控方法。
離職原因：
廣東海洋大學。
公司性質：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
擔任職位：生產實習。
(2)獲得了各種加工方法的感性認識;。
(3)初步了解使用有關機器設備、刀具、量具和夾具等，并提高實踐動手能力;。
(4)獲得了許多機械制造的基本工藝知識。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東海洋大學。
最高學歷：本科。
獲得學位:。
專業(yè)一：機械設計制造及其自動化。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
粵語水平：良好。
其它外語能力：cet-6(402)。
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
英語水平：cet-6(402)。
普通話：良好。
粵語：良好。
計算機能力：熟練。
計算機詳細技能：全國計算機等級考試三級。
其他能力：
(1)英文寫作、閱讀水平良好，已獲得國家英語四級考試證書;。
(4)熟練使用microsoftoffice等辦公軟件;。
(5)對catia、犀牛、3dmax等設計軟件略有接觸;。
(7)扎實的機械設計制造及其自動化理論基礎與一定的實際經驗。
個人自我評價。
(1)集靈活的跳躍性思維與扎實的專業(yè)技能于一身的綜合型高級工程技術人才。
(4)擅長組織管理能力、協(xié)調能力、領導能力、學習能力、實際動手能力;。
(5)具備團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中;。
(6)對機械電子，計算機等有著濃厚的興趣;。
(7)擅長在整體上把握事物，從大局著眼，有事物有獨到的見解;。
(8)能勝任機械設計制造及其自動化領域內的設計制造、科技開發(fā)、應用研究、運行管理等方面工作。
簡歷就該這么寫篇二
在補充說明對自己的能力和職業(yè)生涯進行總結。在能力或業(yè)績總結中要突出自己主要的“賣點”和成功案例——這一切都應當與你想要應聘的職位有關系。
獲獎情況。
用列舉自己的獲獎情況作為求職簡歷的結束，會給用人單位留下深刻印象。
你是否收到過對于你的工作情況表示滿意的推薦信或業(yè)績評估證明?如果有，可以摘選其中的精采部分作為“補充說明”。
發(fā)表作品。
如果在報刊、雜志上發(fā)表過作品，可以考慮在“補充說明”里羅列出來。
專利。
如果擁有專利(包括正在申請的)，請在“補充說明”中列出。
演講能力。
許多職位要有演講能力才能勝任。列舉自己參加過的演講、主題發(fā)言會給用人單位留下好印象。
計算機運用技能。
在“補充說明”中列舉自己在計算機操作系統(tǒng)、網絡和硬件等方面的技能，多多益善。
培訓情況。
在“補充說明”中列出自己參加過的專業(yè)培訓和繼續(xù)教育。
再次強調工作地點。
在“補充說明”中再次強調工作地點不失為結束求職簡歷的好辦法。
說明自己愿意出差。
如果愿意出差，可以在補充說明中加以說明，用人單位或許會因為這一點而看上你。
應該省略的內容。
補充說明不要涉及婚姻狀況、年齡、有多少個孩子等情況，如果興趣愛好與工作無關，最好也不要提及。
hr最反感這種類型求職簡歷。
在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這里有個含水量與含金量的區(qū)別，不少人采用那種空洞無物、華麗詞藻的描述，給人的印象是華而不實，令人生疑;相反，采用具體實在的精通陳述，就會讓人感到實在而信服。前面是簡歷的含水量，后者是簡歷的'含金量，如果你的簡歷含水量太多，就會如同廢紙，動人簡歷的一個法則是，用數(shù)字語言，提高簡歷的含金量。
人事經理最反感空洞無物的簡歷。
專家指出：在簡歷中列舉一些量化的工作成效是贏得面試機會的最佳方法。它們可以吸引閱讀者的注意力，同時還能突出個人職業(yè)生涯中的最大成就。
一位外企人事經理表示：“我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘里未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了?！彪m然大部分求職顧問都主張在簡歷中突出業(yè)績，但是鮮有應聘者真正重視這一建議。相反，他們的簡歷中全是職務名稱、日期和職責等方面的內容。一些招聘者估計，他們看到的75%的簡歷未包括任何一項數(shù)量化的成果。
每一個人事經理都欣賞不濫用能力形容詞的應聘者。諸如“主要貢獻”、“富于活力的方案”和“顯著提高”之類的描述均非客觀事實，它們只是簡歷作者的觀點，多少會被打些折扣。另外，對“積極地”、“主動地”和“卓有成效地”等夸張的程度副詞也比較反感。可以用頭銜、數(shù)字和名字來突出你過去所取得的成就。數(shù)字具有兩種功能。首先是可以展現(xiàn)出業(yè)績的卓著。同簡單表示“提高了生產能力”的應聘者相比，一個在“7個月內將工廠產量提高156%”的人無疑會令你印象更加深刻。另外，“管理350名技術設計人員”同“領導工程小組”相比，前一種陳述能更好地證明你的能力。其次，數(shù)字可以提供難以質疑的具體證據(jù)。
數(shù)字最具有說服力。
如果你是一個求職者，你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：
a：“實行新的人事政策從而提高了員工士氣。”
b：“實行新的人事政策，使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%。”
顯然，第二句中的詳細數(shù)字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。即使無法以金額、數(shù)字或百分比表示的成就也能產生效果。以下陳述也有可能打動潛在的雇主：“開發(fā)出一套存貨控制系統(tǒng)，從而避免了重復供貨”;“通過工程過程創(chuàng)新降低了產品責任風險”;“提前將產品推向市場”。還有，把“接管了一個問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務過程及市場營銷技巧”，改寫為“接管了一個問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務程式及市場營銷技巧，并于兩年內將市場占有率從4.8%提高至6.5%”。于是更具說服力的表述方式出爐了。
強調成功經驗，必須列出具體數(shù)據(jù)。僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強調以前的事件，然后一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節(jié)約$550000。”
事實上，求職者必須將成就在簡歷中活靈活現(xiàn)地展示出來加以證實，或許競爭者的成就比你更輝煌，但他們若不能有效地予以表述，那這些成就就等于不存在，從而令你獲得很大優(yōu)勢。在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業(yè)環(huán)境中推銷自己，盡量使用適合這種環(huán)境的語言，你的簡歷中具體的數(shù)字越多，你的商業(yè)價值就傳達得越明確,盡可能使用量化的語言描述你的技能、工作職責和工作成績，數(shù)字會大大增強簡歷的可讀性。
量化簡歷的技巧。
如何使自已的簡歷量化呢?具體地說，用數(shù)據(jù)或百分比指標來量化你的業(yè)績和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來的雇主就容易判斷出你是否適合去他或她的公司工作。例如：
4、你是否處理過緊急或危險情況?并對此加以說明;。
6、你做過那些給你帶來滿足感，或者得到上級、管理層或客戶表揚和認可的工作;。
簡歷就該這么寫篇三
聽到了一個招聘單位和求職者的對話：“你在學校都做過什么實驗?你只寫了你的畢業(yè)課題，但是具體你會做什么我們無法了解，還有你的就業(yè)意向是什么?”“我沒有寫?”“你最好補上這些，因為這可能會對你不利?！?BR> 關于大學生求職簡歷正確寫法，黑龍江大學教師田雷指出，簡歷除了要包括姓名、年齡、專業(yè)、聯(lián)系方式等個人基本情況外，更要將實踐經歷、愛好特長、自我評價和求職意向用最快速、最簡潔的方式介紹出來，其中重點介紹必要的技能水平及專長，每一部分要力求條理清楚，使人一目了然，后面再附上自己的成績單、實踐成果、證書復印件等。
總之，簡歷的最佳效果就是讓用人單位在最短的時間獲得關于求職者最多的信息，并且是最“有力”的信息。
簡歷就該這么寫篇四
優(yōu)秀這么簡單的個人簡歷，在這個競爭激烈的社會中，提供的每一個好的工作機會，都不可避免的會有很多人來競爭，這個社會發(fā)展的必然趨勢，很多人都會覺得，現(xiàn)在想要找一份好的工作真的是太難了，為什么這樣說了，當你踏入社會之后，就會發(fā)現(xiàn)，這個世界真的是天外有天、人外有人的，也許你已經覺得自己很優(yōu)秀了，但是當你涉足這個社會，去找工作之后，就會發(fā)現(xiàn)，這個社會中，比你優(yōu)秀的.人真的太多太多了，在這個社會中，想要立足，真的不僅僅只是優(yōu)秀這么簡單的，我們的生活中，常常會遇到的就是關于求職的問題，想要找到一份好的工作，需要的真的不僅僅只是你的職業(yè)技能而已。
個人簡歷
的制作，面試中的穿著，各種各樣的禮儀，以及如何能理智的面對面試官的各種提問，都是我們需要注意的，也就是說，你在求職之前，必須要做好充足的準備，這樣做才能夠保證你能夠取得一個好的工作機會。我們必須要知道的是，本文信息來源于
大學生個人簡歷網。轉載請注明。在經濟高速發(fā)展的今天，想要找到一份好的工作也同樣是需要技巧的。你需要了解你所需要的職業(yè)要求，通過自身的努力，來適應這份工作。
在面試中，作為求職者的你應該要注意一些簡單的面試禮儀，同時在回答面試官工作的時候，也要盡可能的機智一些，最好是做一些相關的聯(lián)系，在家中可以對于鏡子多聯(lián)系一下。
簡歷就該這么寫篇五
上周六，四川師范大學文理學院的大四學生小李比平時起得還早。帶上事先準備好的簡歷，他要先到四川師范大學本部校區(qū)，參加四川省就業(yè)服務周的現(xiàn)場招聘會，然后再趕到世紀城新會展中心的成都冬季特大型人才招聘會上投幾份簡歷。進入招聘旺季，一場場大學生就業(yè)供需洽談會拉開大幕，各種專場招聘會也相繼走進校園，這些都大大拓寬了畢業(yè)生的就業(yè)渠道，但也讓很多學生感嘆“分身乏術”。和小李一樣，求職心切的畢業(yè)生，一聽說有招聘會，便爭先恐后地到處“趕集”。
但招聘會不是集市，并不是起得早、趕得到就能有所收獲。到底如何“趕集”才能既不錯過良好的求職機會，又能提高應聘成功率？昨日，記者采訪了多名資深人力資源專家和長期從事人才招聘工作的業(yè)內人士，為正在四處“趕集”的求職者特別是應屆畢業(yè)生梳理出了四條“趕集指南”。人力資源專家還特別提醒求職者，“趕集”切勿“趕急”，否則，“蜻蜓點水”似的“趕集”只能變成“走過場”。
指南一。
知己知彼。
根據(jù)“供需”特點來選擇。
“來了這個又怕錯過了那個，可如果都參加時間又來不及。”昨日上午11點過，記者在招聘會現(xiàn)場看到了剛剛投完簡歷的`張瑞，他的話道出了不少同學的苦衷。
招聘會一場接著一場，提供的崗位也都是成千上萬個，那么，求職者是不是應該見“招”就“趕”。專家認為，在招聘旺季，各式各樣的招聘信息常常讓求職者“眼花繚亂”。這種情況下，求職者一定要做到“知己知彼”，準確定位自己，找準戰(zhàn)場，才是取勝的關鍵。換句話說，就是要研究“供需”雙方的特點，根據(jù)自己的專業(yè)所長、求職方向，對自己要去什么地方，要去哪類單位，對什么樣的職位感興趣，做到心里有數(shù)，同時要收集相關信息，分類了解每場招聘會的特色和針對人群，綜合這些信息后來判斷哪些招聘會該“趕”，哪些要放棄。
指南二。
單刀赴會。
“親友團”不帶為妙。
每場招聘會上，總能看到積極參謀的家長的身影。甚至有時你能看到這樣的場景：求職的學生在一旁“貌似閑人”，不愿開口，而父母卻遞上簡歷，忙不迭地向用人單位介紹自己的孩子。這樣的現(xiàn)象，常常讓招聘負責人哭笑不得。
“已經開始找工作的學生應該具備一定的獨立自主性，而那些‘越俎代庖’、代替子女求職的家長也不明智?！比肆Y源專家認為，千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式去求職，這樣會讓企業(yè)招聘主管認為求職者依賴性太強、獨立性太差，進而對其能力產生懷疑。所以，在找工作或是面試時，“親友團”還是不帶為妙。特別值得注意的是，在詢問招聘情況的時候，一定要自己上前親自詢問。
簡歷就該這么寫篇六
第一部分：個人信息。
這里包括你的全名、通訊地址、電話號碼和電子郵箱地址。如果有照片，以端莊清晰為好。
第二部分：求職目標。
用一個簡短的句子解釋你應聘的職位，這會讓招聘人員立即明了你是誰和你正在尋找的目標，你沒有強迫他們費時費力地讀完整個簡歷，你向招聘人員顯示了你是個善解人意的求職者。
第三部分：你的工作經驗。
先是最近的工作（包抱假期打工、實習經驗），寫清單位的名稱、你工作的日期，此外對你的成就做簡短的描述。當然，如果你的最新經驗對你求職目標沒什么意義，或者你的某些經驗并不能給人留下最深刻的印象，那你有必要重新整理你的“經驗目錄”了，去粗取精很重要。
第四部分：教育背景。
首先列舉你最新的教育經歷以及最新接受的某些技術技能的培訓。說明你的學校名稱、所在地區(qū)以及你的學歷及學專業(yè)等等。不要忘記提及你的.技術和計算機技能。也不要忘記列上你的外語溝通能力，這也許是用人單位考察你的軟指標。有時候也可以適當列上你的興趣愛好，這也許能從一個側面反映出你是一個全面發(fā)展的人。
另外，還得再提醒的是，簡歷要選擇方便閱讀、干凈和一致的字體，不要用非傳統(tǒng)或者過度有創(chuàng)造性的字體。同時因為是“簡”歷，請遵循簡單法則，一份簡歷最終不長于一頁紙。因為據(jù)調查，招聘人員平均花費不到30秒讀一份簡歷，因此簡潔是鑰匙。
如果你選擇電子郵件的形式送上你的簡歷，最好在附件里再粘貼一個簡歷備份。因為有時候在傳送過程中會出現(xiàn)一些亂碼，這樣，你的這次簡歷投遞就無效了。
簡歷就該這么寫篇七
尊敬的領導：
您好！
我是山東技師學院經濟貿易系電子商務061班的學生，將于11份畢業(yè)。據(jù)悉貴單位將招聘大學畢業(yè)生，并通過對貴公司各方面的深入了解,我非常欣賞貴公司的管理理念和光明的發(fā)展前途，我非常希望到貴單位工作。
在校期間，我充分利用學校優(yōu)越的學習條件和濃郁的學術氛圍，認真學習了應用電子商務專業(yè)教學計劃規(guī)定的內容，取得了良好的成績，得到老師們的好評，具備了較高的理論水平和實踐能力。同時我對計算機的應用有著較高的興趣，能夠熟練的運用microsoftofficeword、microsoftofficeexcel2003、等辦公軟件，同時也在校學習了sql語言和asp相關知識。我還積極參加社會工作和暑期實踐。，在參加社會實踐工作時，我積極投入，謙虛謹慎，團結同學，吃苦耐勞，很好地完成了工作，表現(xiàn)出較強的組織能力，與人密切合作的能力和良好的環(huán)境適應能力。
以上是我的一些簡單的個人情況，和眾多應屆畢業(yè)生一樣我也存在工作經驗不足的`缺憾，但我相信以我平時養(yǎng)成的勤奮、踏實的工作作風和團結協(xié)作的優(yōu)秀品質，我能戰(zhàn)勝任何困難的。
希望貴公司能給我一個發(fā)展的平臺，我將好好珍惜它，并全力以赴，為公司的發(fā)展貢獻自己的全部力量，為實現(xiàn)自己的價值而努力奮斗。
熱切期待您的回音！
本人概況。
姓名：xxx性別：女。
民族：漢政治面目：群眾。
學歷(學位)：本科專業(yè)：平面設計。
聯(lián)系電話：手機：
聯(lián)系地址：郵編：100007。
emailaddress：呼機：
教育背景。
畢業(yè)院校：
另：其他培訓情況。
工作經歷。
*.6---.6xx廣告公司。
負責公司廣告的創(chuàng)意、設計及制作完成。
*1999.7---至今xx電子商務公司。
公司標識的設計制作，網頁設計制作。
簡歷就該這么寫篇八
一份優(yōu)秀的求職簡歷，能為求職者找開求職之門。以下是一則2010年畢業(yè)生求職簡歷樣本，僅供各位參考，希望大家從中了解個人簡歷制作技巧，并為自己打造一份有亮點的'個人求職簡歷。
基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1983年3月。
身高：
161cm。
體重：
50kg。
戶籍：
重慶重慶市。
現(xiàn)所在地：
福建漳州。
畢業(yè)學校：
中國人民解放軍后勤工程學院。
學歷：
?？啤?BR> 專業(yè)名稱：
建筑裝飾。
畢業(yè)年份：
2007年。
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
建筑工程-工程造價師/預結算。
建筑工程-建筑制圖。
建筑工程-其它職位。
職位名稱：
預算員，繪圖員;。
工作地區(qū)：
廈門市區(qū);廈門思明區(qū);廈門湖里區(qū)。
待遇要求：
面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語3級;普通話標準;。
電腦水平：
熟練一般操作。
教育培訓。
教育背景：
時間。
所在學校。
學歷。
2004年9月-2007年6月。
中國人民解放軍后勤工程學院。
?？啤?BR> 工作經歷。
所在公司：
中藝建筑裝飾有限公司重慶分公司。
時間范圍：
2007年1月-2008年8月。
公司性質：
中外合營(合資．合作)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：
預結算、制圖、資料。
工作描述：
參加過兩個項目的投標工作，和一個項目的結算工作。繪制過三套竣工圖，一套施工圖。
所在公司：
福建省豪門裝飾工程有限公司。
時間范圍：
2008年8月-2009年1月。
公司性質：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：
建筑工程-工程造價師/預結算。
工作描述：
參加過多次大中項目的投標、預結算工作。
其他信息。
自我評價：
兩年裝飾公司工作經驗，獲得全國造價員資格證書，熟悉預結算軟件、cad制圖軟件、辦公軟件。
聯(lián)系方式。
電話:地址:。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
簡歷就該這么寫篇九
很多大學生都不知道個人的求職簡歷怎么寫？本文就是教導大學生如何寫個人簡歷的。
個人簡歷可以是表格的.形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
(1)個人資料：
(2)學業(yè)有關內容：
就讀學校、所學專業(yè)、學位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經歷：
入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；
三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部、專項獎學金等；
(5)本人特長：
如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
(6)興趣愛好：
如體育運動、游泳、戶外等。
簡歷就該這么寫篇十
撰寫簡歷一定要用心對待，不要隨便提筆就寫。下筆之前，應先盡力地回想一下，自己以前都參加過哪些社會實踐，無論這種實踐是長期還是短期，哪怕只是做過一天，或者只是參加某一項活動，但凡與目標職位有關聯(lián)的，都可以將之寫在簡歷上。
在這里一定要注意，寫下來的實踐經歷必須要與目標職位有關聯(lián)。如果不管三七二十一，將自己所參加過的“陳芝麻爛谷子”的.社會實踐全部寫上去，這種枝葉繁多的簡歷會讓招聘方了無興趣，甚至會直接跳過你的簡歷。
二、羅列項目要進行有選擇地細致描述。
一般職場新人的簡歷的確很簡單，與目標職位相關的社會實踐經歷羅列出來之后，對有關的重點可進行詳盡的描述，你的體驗、收獲和觀點，甚至能提出更佳的思路和點子，這是讓你的求職簡歷看起來更有競爭力的核心內容，一定要用心挖掘，好好表達。
三、用專業(yè)術語將簡歷文字進行有效地包裝。
兩份簡歷不同表述，結果迥異：小a寫“進行隨機訪問”“組稿、整合新聞稿”，而小b平實的寫“采訪、訪問”“寫作新聞稿”。在招聘方看來，小a的簡歷體現(xiàn)出的不盡是小a的社會實踐經驗，還有他的專業(yè)素養(yǎng)，勤奮、用心融入的形象已經躍然紙上。而小b的簡歷給招聘方的感覺就是，他只是在進行社會實踐，并沒有用心去鉆研，專業(yè)素養(yǎng)則更是談不上。
可見，表達方式不同所取得的效果也截然相反，追求專業(yè)效果是求職簡歷的制勝法寶。甚至，在一些比較模糊的數(shù)量詞上面，求職者應盡量使用清晰準確的數(shù)字，這讓人看起來更自信、更有力，也更能吸引招聘方的眼球。
總之，對于大學畢業(yè)生來說，缺少工作經驗不可怕。將精力傾注于一份專業(yè)性較強、有個人特質和實質內容的簡歷，較之于那些隨隨便便在網絡上下載一份簡歷模板，隨性填充的求職簡歷來說，你的這份簡歷更容易得到面試的機會!
簡歷就該這么寫篇十一
看了那么多簡歷，有時候也看得我哭笑不得。比方說收到很多上海大學的學生簡歷，我就會噗哧一笑，這個簡歷模板一看就知道是上海大學出來的，我自己用的都是這個模板……因為我本人是上大的，所以看到這種簡歷就特親切。有的時候hr是哪個學校出來的也挺關鍵的。這樣的模板可以拉近你我間的距離。當然這個是碰著碰的，碰的到說明你運氣好，碰不到大家也不要一味鉆牛角尖哈。當然如果你事先能打聽到hr是哪個學校的那也不錯的。
另外，大家投簡歷要有心理準備，肯定不是一頭一個準的。企業(yè)招人的時候會有自己的基本條件，不是沒有收到通知和面試不過就說明你不好的。hr招人的時候還會看你的年級，如果你馬上就要畢業(yè)了，但這個時候企業(yè)沒有招full-time的打算，你就可能立馬被delete掉，或者有的時候企業(yè)內部有對性別也有要求，這個話題就比較敏感了，例如一些維修類的職位，一般招男生比較多，女生就可能看也不看……但這并不表示大家不好。應聘就像相親，也稍帶一點運氣。但用一句很俗套的話來說，“是金子總會發(fā)光”，只要你有能力、有技術，總會找到你的“另一半”。
還有，大家有的時候可以多點勇氣往hr那里打電話，基本上hr不會覺得煩的。因為hr很忙的，有的時候忙得沒時間看簡歷沒時間招聘，突然有人“送上門來”，hr會很熱情的說，那你抽個時間直接過來吧，帶好簡歷?？矗@樣簡歷關不用過直接進面試關。但還是那句話，碰著碰的，我不是教唆大家給hr狂打電話，人的忍耐力終究是有限度的。如果你很喜歡這個職位，你自己本人覺得自己和這個職位很匹配的話，不妨一試。
此文純屬個人觀點，歡迎有不同觀點者提出自己的想法，歡迎討論。還有，我這里主要針對大多數(shù)同學，特別特別特別牛的人不在討論范圍之內。因為特別特別特別牛的人早就被500強搶去了，也不需要什么coverletter什么簡歷了。當然，作為hr菜鳥，本人觀點有淺薄之處還請大家多多包涵，以后若有新的想法會第一時間補充。
簡歷就該這么寫篇十二
個人創(chuàng)業(yè)計劃書的格式大概可以分為一般型及格式型兩種。所謂一般型格式就是指平常企業(yè)或一般民間制作營運計劃書時所會提出的綱要。這些綱要或許會因為創(chuàng)業(yè)活動的內容而稍有改變，但大致的綱要重點都會包含:。
1)摘要2)基本數(shù)據(jù)3)產業(yè)(大環(huán)境)狀況與未來4)經營計劃5)優(yōu)勢分析5)風險評估6)財務預估7)總結等幾大項目。至于所謂的格式型則多有其特定用途且樣式較富變化，不論是申辦貸款、研究計劃、申請補助或特殊標案規(guī)格等，雖然每種格式會因受理單位及活動的內容而不盡相同，但透過表格問答方式來規(guī)范送件數(shù)據(jù)內容的標準化卻是格式型計劃書的共通特點。
至于計劃書的組成部份，應至少包含:1)二至三頁的計劃摘要2)營運計劃書本體及相關附件3)簡報文件格式的計劃書及4)問題集等四種文件。如此的組成，不管是一對一的說明或是一對多的簡報，不論是初次見面的簡短介紹或是第二次會晤后的深入對談,絕對能讓想創(chuàng)業(yè)的你應付自如并有效地提升達成目標的機會喔!
大學生創(chuàng)業(yè)計劃書怎么寫?
1.創(chuàng)業(yè)策劃書的框架。
創(chuàng)業(yè)策劃書的餓寫作框架分為以下幾個部分：
(1)公司摘要。
概括介紹公司的主營產業(yè)、產品或服務的獨特所在，以及公司的成立地點、時間、所處階段、競爭優(yōu)勢等基本情況。
(2)公司業(yè)務描述。
這一部分介紹公司的宗旨和目標，以及公司的長遠發(fā)展規(guī)劃和經營策略。
(3)產品或服務。
介紹本公司產品或服務的餓用途和優(yōu)點，提供有關的專利、著作權、政府批文、鑒定材料等。
(4)收入情況。
總結公司的收入來源，預測一段時間內的收入增長情況。
(5)競爭情況。
認真分析現(xiàn)有和潛在的競爭對手，他們的優(yōu)勢和劣勢，以及與之相對應的本公司的優(yōu)勢，研究戰(zhàn)勝對手的方法和策略。
(6)市場營銷。
對目標市場及客戶分類，并針對每個細分的目標市場，列出相應的營銷計劃方案，以確定保持并提高本公司產品或服務的市場占有率。
(7)管理團隊。
對公司的領導階層的重要人物進行詳細介紹，包括他們的職務、工作經驗、能力、專長、受教育的程度等;并簡要列出本公司所有員工，包括兼職人員的人數(shù)，大體進行概況分類;確定職務空缺。
(8)財務預測。
介紹公司目前的營業(yè)收入、成本費用、現(xiàn)金流量等，預測5年之后的財務報表情況，計劃好投資退出模式，是公開...上市、股票收購、出售，還是兼并或合并等。
(10)附錄。
支持上述信息的材料：管理層簡歷、銷售手冊、產品圖紙等。
通過以上總結，不難看出，公司策劃書是：產品(服務)的獨特性、詳盡的市場分析和競爭分析、現(xiàn)實的財務預算、明確的投資回收方式、精干的管理隊伍，只有以上5個要點經營有方，公司才能朝著理想的方向走向輝煌的顛峰。
簡歷就該這么寫篇十三
在今年小升初不考試的情況下，奪取勝利也要有技巧。有人抱怨孩子得了很多獎，簡歷也有了厚厚一大本，但是卻沒被學校錄取，感到不公!其實，在我看來，也許您就敗在那厚厚的一大本簡歷上。
試想，一個小學生，能有多么輝煌的歷史，您那厚厚的一大本肯定有不少水份，水份太多，也許就淹沒你孩子最真實最有份量的東西。再說您那厚厚的一大本，哪個學校的老師能耐心地一字不漏的看完，要知道好的學校，報名的孩子多是幾千人，你若要求人家老師一字不漏的看你那一大本恐怕也不現(xiàn)實。
我的經驗，孩子的簡歷最好就寫一張紙，重點突出孩子的學習成績，孩子的獲的證書獎狀等，另用簡短的語言概況孩子的優(yōu)點，特長，能力，愛好和品質，有些家長也許只注重介紹孩子的學習和特長，其實孩子的品質也很重要，從您介紹孩子的品質，學校能看出你的家庭教育如何，以及孩子成長環(huán)境，有些學校是注重這方面的。
如果您的簡歷組織的.緊籌，短短的一頁紙就能更真實地反映您孩子的總體情況，迅速讓學校抓住你的孩子的主要優(yōu)點，孩子成功的機會也許更高。
我的這個經驗，對今年的小生初沒用了，但是也許對明年的家長有所幫助。
簡歷就該這么寫篇十四
而在其內心折射的真美。
這就是她給出的關愛和她表現(xiàn)的熱情。
這種美是隨著歲月流逝而增長的。
而女人，對春天的最大贊美，就是把自己變的更美。
女人，你是等待著春雨的嬌艷花朵，你是萬千繁星中最閃耀的那一顆，你是那個懂得把自己裝飾的精致得體的萬里挑一。
精致女人不輸一生。
不知從什么時候起，演員高圓圓開始受到大家的關注，從默默無聞的女演員，躋身為國民女神。大家一路看她演的戲也會注意到，膚色問題一直是圓圓的軟肋，天生皮膚黃，眼睛大也容易有細紋，再加上拍戲很辛苦，常常面露倦容。
對比十幾年前的樣子，高圓圓的膚色基本沒有大的改變，但卻讓人覺得，這個女人越來越美，越來越有韻味，注重的也不在是偏黃的皮膚，也不是大眼睛帶來的細紋，則是她每次的街拍，時尚的搭配，感覺不論是干練，還是慵懶都很耐看，她漸漸的成為了大家效仿的對象。
人們有時用這樣一句話來調侃高圓圓“從土妞到女神才是真勵志！”
現(xiàn)在的她不僅收獲了超高的`人氣，而且還有幸福美滿的家庭?？吹降氖撬徊揭徊降耐懽?，即保留了自己的氣質，又變的時尚大方。
奧黛麗赫本說過：“在我不會演戲時我被叫去演戲，在我不會唱歌時我被要求唱“funnyface”，在我不會跳舞時我被要求與弗雷德·阿斯坦共舞——所有這些，我都沒有準備過，為了能做到，我就近似瘋狂地嘗試和努力。”
每個女人都有愛美的一面，每個女人也都有自己獨特的氣質，將自己的氣質展現(xiàn)出來的最好方式，就是找到適合自己的服裝風格。
就讓你的美在這個春天盡情綻放吧。
要知道，你的美也是生活的點綴。
簡·愛格妮斯女裝，與歐洲多名時裝設計師合作，打造了與眾不同的品牌形象，讓萬千女性穿出優(yōu)雅大氣、精美時尚范兒。
一天之計在于晨，一年之際在于春。
春風拂曉，萬象更新。
在這個播種的季節(jié)，我們一起播種屬于自己的獨特之美，從衣著開始，從妝容開始，為生活中暗藏的美好而時刻準備。
簡歷就該這么寫篇十五
一份好的個人簡歷，可以讓hr一下自己就有與你進行面對面交談的欲望，所以，弄清楚個人簡歷自我評價怎么寫這個問題就是非常重要的。其實，個人簡歷中自我評價部分是hr很看重的，他/她可以通過這個自我評價對你的人品和性格有一個大致的了解，所以，要好好研究一下個人簡歷自我評價怎么寫的問題。
自我評價在一份簡歷中占的比重是怎樣?簡歷自我評價怎么寫?hr的關注程度有多高?有2-3年的工作經驗，怎樣寫自我評價才能更吸引獵頭呢?這一連串的為什么正式每個求職者心中解不開的疑惑。
一般hr在看簡歷時會較多注意候選人的工作經驗以及學歷情況，然后再是技能/培訓等信息。
所以，每份簡歷內容可以是一樣的(因為工作經驗/學歷等做不得假)，但在“自我評價”中，可以在應聘者準備應聘哪個職位后，針對其職位要求或公司情況，有所側重，有所強調，更加有針對性。這樣可以更好地幫助求職者得到hr的第一次面試機會。
簡歷自我評價怎么寫?資深獵頭提醒：
1.簡歷的內容最重要，但是，盡量少寫自己評價自己的內容。
2.以終為始，首先要明確自己的求職意向，然后根據(jù)應聘的職位，針對性的寫從業(yè)經歷。
3.應聘之前，詳細了解相應職位，以便做好準備。
現(xiàn)在您知道個人簡歷自我評價怎么寫了嗎?其實很簡單，自我評價不要過于夸張，可以簡單的粉飾一下，讓自己看起來更加的優(yōu)秀就可以了，但是千萬不要過于夸張了。
7.如何讓你的簡歷一發(fā)即中。
9.如何制做一份重點突出的個人簡歷。
簡歷就該這么寫篇十六
步驟一：
認清職務與企業(yè)。
當你下筆寫簡歷前，首先要清楚自己所應聘的職務是什么。該職務主要做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果對此不是很了解，可以詢問從事該行業(yè)的人士，或是詢問學校的輔導老師，相信一定可以理清自己的思路，找準方向。
再接下來，就要搜集你想進的企業(yè)的相關信息了。不同的企業(yè)有不同的企業(yè)文化，所要挑選的人員特點和條件自然也不相同。所以對企業(yè)了解得越全面，掌握的信息量越大，脫穎而出的機會就越高。
步驟二：
設計完整的簡歷。
簡歷通常包括這樣幾個部分：個人基本情況、職業(yè)目標、過往工作經歷等。工作經歷包括在每家企業(yè)工作情況的介紹，可以寫一些獨特的工作內容、業(yè)績介紹。簡歷最后還可以提及一些更加個性化的信息，如自己的性格或者處事風格。
簡歷的篇幅要適中，最多不超過兩頁紙。如果能短短一頁半的簡歷就將自己的學習、職業(yè)生涯展現(xiàn)得淋漓盡致，這就是功力。當然太短的簡歷也不提倡，顯得不夠真誠和重視。
步驟三：
內容要有針對性。
要將目標崗位的職責和能力要求作為簡歷的核心內容，有針對性地突出自己與目標崗位匹配的部分。如果能在此基礎上，將自己的專業(yè)能力再簡明扼要地表達出來，你的簡歷就已經成功了一半。
有人會說：“我剛畢業(yè)，也不是名校，沒有什么特別突出的亮點。”要記住亮點不完全等同于優(yōu)點，而是區(qū)別于他人，自己更適合該崗位的特點，目的是體現(xiàn)出差異性，從而制勝。求職者可以把自己的特長和求職目標巧妙地寫在簡歷的開頭，比如“兩年助理咨詢師應聘咨詢顧問職位”,這樣就比簡單寫上“應聘咨詢顧問職位”效果要好，盡管這兩年的經驗可能只是實習經驗。
值得注意的是，如果工作經驗豐富的求職者，在描述工作經歷時，不要只是簡單以時間順序堆積內容。要針對崗位要求，突出自己相關的工作經驗和能力，如果有數(shù)據(jù)、圖片等說明自己的業(yè)績，效果會更好。
步驟四：
設計簡歷的外觀。
很多人認為寫簡歷“內容為王”,簡歷的外觀只是形式上的東西。其實不然，要知道在瀏覽了招聘網站提供的成百上千份千篇一律的簡歷之后，一份格式新穎清晰的簡歷能讓人眼前一亮，留下好的“第一印象”.
不太建議求職者使用招聘網站提供的模板。首先這種統(tǒng)一的模板毫無特點，無法給別人留下特別的印象，而且這種表格填充式的簡歷也不利于將個人的特點生動完整地表達出來。如果你仔細去看看各大公司的招聘信息就會發(fā)現(xiàn)，他們通常都會留一個email,你完全可以把自己設計好的簡歷以附件的形式發(fā)送過去。
寫簡歷注意事項：
一、簡歷不要太長。
求職者的個人簡歷普遍都太長。看到的最長的簡歷有17頁，其實個人簡歷內容過多反而會淹沒一些有價值的'閃光點。而且，每到招聘的時候，一個企業(yè)，尤其是大企業(yè)會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個都仔細研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短，建議簡歷只要1頁紙就足夠了。
簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學經歷都寫了上去，這完全沒有必要，除非你中學時代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎，一般來說，學習經歷應該從大學開始寫起。
很多學生的大學生個人簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的復印件，簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業(yè)對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。
二、求職者簡歷真實有效不要含有水分，要客觀。
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經驗，愿意從事貴公司任何基層工作?！边@也是過分謙虛的表現(xiàn)，這會讓招聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。
四、求職者簡歷上要寫上求職的職位。
幾位人力資源經理都認為，個人簡歷上一定要注明求職的職位。雀巢的招聘經理楊全紅說，每份簡歷都要根據(jù)你所申請的職位來設計，突出你在這方面的優(yōu)點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。建議大家不要只準備一份簡歷，要根據(jù)工作性質來有側重地表現(xiàn)自己，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。
五、在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯誤。
用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。
現(xiàn)在求職學生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。除非應聘美術設計、裝潢、廣告等專業(yè)外，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。簡歷過分標新立異有時反而會帶來不好的效果，一份簡歷封面上赫然寫著4個大字“通緝伯樂”,給人的感覺就像是在威脅用人單位。
對于現(xiàn)在學生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經理也都認為沒有必要，這會增加簡歷的厚度。
七、求職個人簡歷言辭要簡潔直白，不要過于華麗。
“我希望這樣一個人生，它在經歷了無數(shù)場風雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”這份大學生的大學生個人簡歷讓在場的同學都笑了。大學生的大學生個人簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。建議簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。
八、不要寫上對薪水的要求。
很多學生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，幾位人力資源經理都認為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。王志宇說，如果薪水要求太高，會讓企業(yè)感覺雇不起你；如果要求太低，會讓企業(yè)覺得你無足輕重。對于剛出校門的大學生來說，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費太多腦筋。
簡歷就該這么寫篇十七
大學生畢業(yè)生求職時，首先需要制作一份個性鮮明的簡歷，可以說，個人簡歷材料是求職的敲門磚。大學生應該明白的是個人簡歷是供用人單位瀏覽的，不是用來閱讀的。對用人單位而言個人簡歷材料意味著對求職者的選擇，而不是審查。所以，一份好的個人簡歷應該是一篇引人注目的文章，是推銷自己的廣告。因此，必須精心策劃和寫作，以期引起對方的注意，從而作出積極的評價，產生再次見面的欲望，引出下一個求職的關鍵環(huán)節(jié)：面試。
個人簡歷在寫法上沒有統(tǒng)一的格式要求，但起碼應包括以下內容：
姓名、電話和聯(lián)系地址。這些內容應寫在最前面，以便于聯(lián)系；
畢業(yè)學校、所學專業(yè)、時間、主要專業(yè)課程（與用人單位對口的）；
欲求職的專業(yè)，、職位和目標（不必提薪水待遇等要求）；
成果，指出自己已經取得的有形成果，如發(fā)表論文、獲獎情況；
個人興趣愛好，目的是讓對方了解你的生活、性格等情況。
需要指出的是，擬寫個人簡歷材料與一般的文章不同，有些特殊要求值得我們注意：
1、不要把自己“打扮”成完人。
那么你就要針對對方需求，突出重點，而不要面面俱到。力爭對方從你的簡介中得出這樣的結論：這是我們需要的人才。
大學生的求職簡歷往往容易出現(xiàn)這樣兩個缺點：第一是一廂情愿，只從自己方面考慮，一味地強調自己能干什么，如何優(yōu)秀，而不看對方的需要，不考慮對方喜歡什么樣的人，關注焦點在哪里，結果文不對題，很難引起注意；第二是事無巨細，面面俱到。有的人總想把自己寫得全面一點，生怕遺漏了什么，結果卻把重要的有價值的東西淹沒在瑣事中。
因此，寫簡歷一定要抓住重點，提供最重要的信息。如果你的經歷很豐富，應突出最近幾年的情況。介紹學歷時，應從專科或大學開始。特別要寫清與個人能力相關的社會實踐和任職情況。對于其他個人情況不必寫得太細碎，如身高、體重、家庭成員等，除特殊行業(yè)招工以外，都不必詳寫。換言之，只要寫明你的本領正是對方所需要的，你的長處正是對方求之不得的，那么這樣的簡歷材料就會產生魅力，就會誘發(fā)出用人單位非見不可的欲望。
2、自我評價更可信。
簡歷內容一定要真實客觀，不摻水分。絕不要為了迎合用人單位的需求而虛構自己的經歷和才華。如果用人單位認為你在說假話，對你的人品產生懷疑大話，那么他肯定不會錄用一個在“德”上有缺點的人。
為了表現(xiàn)自己的能力和潛力，要多說自己做過什么，而不是過多自我評價，也不要泛泛而談，如說自己性格開朗，為人熱情，工作勤奮等，這些套話沒有實際意義，多不要贅述。尤其不要拔高評價，比如，有的人把自己說成“全才”，說“自己適合干任何工作”。如果說自己什么都能干，是一個無所不能的人，那就糟了。什么都能干，就等于哪樣也不突出。一般單位是不愿要這種“全才”和“完人”的。
3、平實比過分修飾更動人。
在文筆上，要追求質樸的語言風格，力避免華而不實。用詞要簡潔直白，不必堆砌很多形容詞，過多修飾反而顯得不實在。在語氣上要平和，既不要太狂，目空一切；也不要過分謙虛，把自己說得平庸無能。
簡歷寫完后要認真核對幾遍，絕不能丟字拉字，或少標點符號，或有錯白字。要做到正確不誤，文通字順。本來不長的文字材料，如果讀起來不通順，還有錯字白字，那么對方必然會懷疑你的工作作風，對你的期待值自然降低。