制定計(jì)劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是依據(jù)什么來制定這個(gè)計(jì)劃的。計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書范文，我們一起來了解一下吧。
會(huì)議年度工作計(jì)劃篇一
會(huì)議總結(jié)了近年來我縣人口計(jì)生工作情況，通報(bào)了20xx年工作思路。
與會(huì)的縣領(lǐng)導(dǎo)及部分成員單位負(fù)責(zé)人分別就新形勢(shì)下如何做好計(jì)生工作進(jìn)行發(fā)言。
縣委副書記、紀(jì)委書記葉金廣指出，十二五期間，我縣人口計(jì)生事業(yè)發(fā)展成效顯著。20xx年我縣成功創(chuàng)建為國(guó)家級(jí)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)全覆蓋；依托外建黨支部、流動(dòng)人口協(xié)會(huì)，建立了33個(gè)流動(dòng)人口計(jì)劃生育一盤棋服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)；投入200多萬(wàn)元購(gòu)置了免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查儀器設(shè)備，確保了國(guó)家項(xiàng)目的順利開展。20xx年，各成員單位要在鞏固國(guó)優(yōu)創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，再接再厲，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。
葉金廣強(qiáng)調(diào)，針對(duì)當(dāng)前國(guó)家放開二胎出臺(tái)的一系列計(jì)生政策的新形勢(shì)，各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強(qiáng)對(duì)政策的宣傳和引導(dǎo)，穩(wěn)妥實(shí)施全面兩孩政策；要著力提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力，加強(qiáng)計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)；要落實(shí)計(jì)生優(yōu)先優(yōu)惠政策，繼續(xù)堅(jiān)持人口和計(jì)劃生育工作一票否決和責(zé)任追究制；要加強(qiáng)人口預(yù)警監(jiān)測(cè)機(jī)制，全面做好我縣20xx年計(jì)生工作，力爭(zhēng)再創(chuàng)精品，向縣委政府和全縣人民交一份滿意的答卷。
汪?？≈鞒謺?huì)議，并就會(huì)議精神的貫徹落實(shí)作了強(qiáng)調(diào)。
會(huì)議年度工作計(jì)劃篇二
縣委、政府決定召開這次會(huì)議，主要任務(wù)是全面貫徹落實(shí)20xx年度地區(qū)人口和計(jì)劃生育工作會(huì)議精神，全面總結(jié)我縣20xx年度人口和計(jì)劃生育工作，安排部署20xx年度人口和計(jì)劃生育工作，加快統(tǒng)籌解決人口問題步伐，促進(jìn)我縣人口和計(jì)劃生育工作又好又快發(fā)展。下面，我講三點(diǎn)意見。
中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作，統(tǒng)籌解決人口問題的決定》頒布實(shí)施一年，省、地相繼出臺(tái)了《實(shí)施意見》。一年，我縣人口和計(jì)劃生育工作，以中央《決定》和省、地《實(shí)施意見》為指導(dǎo)，堅(jiān)持把工作思路、工作著力點(diǎn)集中到經(jīng)常性工作和規(guī)范化管理上，切實(shí)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，建立健全人口和計(jì)劃生育各項(xiàng)工作新機(jī)制，不斷完善各項(xiàng)管理制度，緊扣年度目標(biāo)任務(wù)，突出階段重點(diǎn)工作，較好地完成了各項(xiàng)人口計(jì)生指標(biāo)。在省的年度目標(biāo)檢查中，既確保了核心指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，又依靠專項(xiàng)指標(biāo)增加了分值，部分專項(xiàng)指標(biāo)如依法行政、獎(jiǎng)勵(lì)扶助等還得了滿分，在地區(qū)責(zé)任目標(biāo)考核評(píng)比中，取得了一等獎(jiǎng)的好成績(jī)。但是，從橫向比，我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果被人口增長(zhǎng)消耗的“分子分母效應(yīng)”仍然十分明顯，人均gdp仍然處于較低水平。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府務(wù)必把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的歷史性跨越上，一手抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，一手抓人口控制，統(tǒng)籌解決人口問題。
20xx年度，經(jīng)省、地考核認(rèn)定，我縣常住人口符合政策生育率為940%，含流動(dòng)人口在內(nèi)符合政策生育率為892%，人口出生率為10‰，人口自然增長(zhǎng)率為86‰。全年共完成節(jié)育手術(shù)1448例（其中：結(jié)扎29例，一孩上環(huán)8209例），占年度避孕節(jié)育手術(shù)任務(wù)的970％。補(bǔ)救措施699例。常住人口出生性別比為1xx，含流動(dòng)人口在內(nèi)出生性別比為11。無(wú)論是縱向比還是橫向比，各項(xiàng)人口計(jì)生主體指標(biāo)和專項(xiàng)指標(biāo)都取得了不錯(cuò)的成績(jī)，得到了省、地的認(rèn)定。這些成績(jī)的取得，說明了一年，大家在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，真抓實(shí)干，努力工作，力沒有白費(fèi)，汗沒有白流。
（一）20xx年度我縣的人口計(jì)生工作的突出特點(diǎn)
一是形成了經(jīng)常性工作和規(guī)范化管理的長(zhǎng)效機(jī)制。20xx年度，縣委、政府在充分調(diào)研，反復(fù)論證，多方征求意見的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《人口和計(jì)劃生育經(jīng)常性工作和規(guī)范化管理考核獎(jiǎng)懲辦法（試行）》（納黨發(fā)〔20xx〕7號(hào)），進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工的人口和計(jì)劃生育責(zé)任意識(shí)，推動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府以及縣直各工作部門對(duì)人口和計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)的落實(shí)。
二是緊扣年度目標(biāo)任務(wù)，突出階段重點(diǎn)工作。根據(jù)工作進(jìn)程和階段要求，強(qiáng)化階段目標(biāo)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)過程重點(diǎn)管理，認(rèn)真檢查督促，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，隨時(shí)把各項(xiàng)管理落實(shí)在過程中，通過這種把握工作過程，突出階段重點(diǎn)的方法，徹底改變了過去一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)不是把主要精力和工作著力點(diǎn)放在精細(xì)化管理和經(jīng)常性工作上，而是在半年或年終考核前突擊一陣，以求應(yīng)付過關(guān)的局面。
三是縣計(jì)生業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)基層、服務(wù)基層的意識(shí)明顯增強(qiáng)?？h人口計(jì)生局定期不定期對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行督促檢查，及時(shí)幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。切實(shí)幫助一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決了基礎(chǔ)不扎實(shí)、工作不經(jīng)常、服務(wù)不到位、管理不精細(xì)、村組干部信息作用發(fā)揮不好等問題。
四是成立計(jì)生宣講團(tuán)，進(jìn)一步解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間發(fā)展不平衡的問題?？h人口和計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組從相關(guān)單位抽調(diào)人員成立了三個(gè)人口和計(jì)劃生育工作宣講團(tuán)，到工作難度大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展集中宣講活動(dòng)，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面完成人口和計(jì)劃生育各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，取得了一定的效果。
五是提高村干報(bào)酬，有效解決村級(jí)組織的“責(zé)、權(quán)、利”，充分調(diào)動(dòng)村干部的積極性。將村干部的工資從每月200元提高到每月400元，極大地調(diào)動(dòng)了村級(jí)組織依法管理人口計(jì)生工作的積極性。
六是進(jìn)一步拓展“節(jié)育獎(jiǎng)”的內(nèi)涵，真正做到以人為本。20xx年度，我縣在認(rèn)真貫徹落實(shí)“節(jié)育獎(jiǎng)”的基礎(chǔ)上，對(duì)農(nóng)村二女絕育戶實(shí)行“結(jié)扎即獎(jiǎng)”，弱化了間隔期，拓寬了獎(jiǎng)扶面。
七是真正做到領(lǐng)導(dǎo)重視，上下一心，齊抓共管，整體推進(jìn)。20xx年度的人口計(jì)生工作，從縣的分管領(lǐng)導(dǎo)到縣人口計(jì)生局班子成員，從書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)到計(jì)生辦、站工作人員，從村干到育齡婦女自管小組長(zhǎng)?？梢哉f，絕大部分的同志，都對(duì)人口和計(jì)劃生育工作高度重視，默頭苦干。這支“特別能吃苦，特別能奉獻(xiàn)，特別能戰(zhàn)斗”的隊(duì)伍，是我縣人口和計(jì)劃生育工作不斷取得成功的泉和動(dòng)力。
八是啟動(dòng)生育宣傳化建設(shè)。20xx年度以，我縣結(jié)合中央《決定》和省、地《意見》等一系列重要精神的貫徹落實(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了計(jì)生宣傳使者評(píng)選、計(jì)生征、計(jì)生節(jié)目排練等系列活動(dòng)，初步啟動(dòng)了具有納雍特色的計(jì)生宣傳化。
會(huì)議年度工作計(jì)劃篇三
2月13日上午,總務(wù)科在厚德樓三樓會(huì)議室召開20xx學(xué)年上學(xué)期工作計(jì)劃會(huì)議,由張前科長(zhǎng)主持。z副校長(zhǎng)、總務(wù)科成員以及物業(yè)公司代表共同參加。會(huì)議就新學(xué)年工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和工作重點(diǎn)進(jìn)行部署。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),學(xué)校后勤工作要始終堅(jiān)持“實(shí)施精致教育,培養(yǎng)完全人物”的辦學(xué)目標(biāo),始終堅(jiān)持“為教學(xué)服務(wù),為師生服務(wù)”的原則,牢固樹立“服務(wù)育人”的宗旨,通過建設(shè)和加強(qiáng)后勤管理制度,建立良好的后勤管理秩序,挖掘后勤工作潛力,充分調(diào)動(dòng)后勤工作的積極性,開創(chuàng)后勤工作新局面。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),要進(jìn)一步鞏固和發(fā)展近年來后勤服務(wù)在星級(jí)化、規(guī)范化、科學(xué)化、校產(chǎn)管理制度化取得的管理成果,不斷健全和完善后勤各項(xiàng)規(guī)章制度,落實(shí)崗位責(zé)任制,強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)的過程管理。強(qiáng)化后勤服務(wù)人員的隊(duì)伍建設(shè),組織后勤工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位規(guī)范,進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)觀念,強(qiáng)化流程管理,提高后勤服務(wù)質(zhì)量。
會(huì)議指出,本學(xué)年要重點(diǎn)做好:
1、優(yōu)質(zhì)高效高質(zhì)量地搞好體育館維修改造工程,確保4月底以前完工。
2、繼續(xù)抓緊圖書信息中心的裝飾工程施工,保質(zhì)量保檔次。
3、努力搞好學(xué)校南向征地、提質(zhì)擴(kuò)容前期準(zhǔn)備工作。
4、加快學(xué)校文化校園建設(shè),實(shí)施校園亮化美化工程。
5、高標(biāo)準(zhǔn)完成高考、學(xué)業(yè)水平考試的各項(xiàng)工作。
1、調(diào)整食堂人員結(jié)構(gòu),改善運(yùn)作辦法,激發(fā)人員工作動(dòng)力,提高人員工作效率。
2、樹立安全第一意識(shí),重視和加強(qiáng)飲食衛(wèi)生工作臺(tái)帳,提高警惕,采取安全防范措施,明確責(zé)任,做好防火、防盜、防毒工作,保潔工作。
3、定期組織食堂從業(yè)人員學(xué)習(xí)有關(guān)食品衛(wèi)生的基礎(chǔ)知識(shí),主辦基本技能比武,后勤人員趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),增強(qiáng)員工幸福感。加強(qiáng)員工食品安全知識(shí)培訓(xùn)與考核力度,增強(qiáng)食品安全意識(shí),提升星級(jí)服務(wù)水平。
4、依據(jù)食堂管理制度,加強(qiáng)食堂工作各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督,并據(jù)實(shí)際情況不斷健全食堂管理制度,堅(jiān)持每月一次的市場(chǎng)調(diào)研,嚴(yán)把食品源材料的進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)與價(jià)格關(guān)。
5、做好20xx年高考和學(xué)業(yè)水平考試餐飲服務(wù)保障工作。
6、堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則,節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電,精打細(xì)算、降低成本,提高飯菜質(zhì)量。
1、充分發(fā)揮物業(yè)公司的管理職能,努力實(shí)現(xiàn)后勤管理社會(huì)化、規(guī)范化、科學(xué)化、高效化。
2、進(jìn)一步完善校產(chǎn)、校舍管理制度,尤其是強(qiáng)化賠償制度。
3、加強(qiáng)用電用水和日常檢修管理,堅(jiān)持勤儉節(jié)約,反對(duì)鋪張浪費(fèi),努力為學(xué)校節(jié)約一滴水,一度電,徹底解決教工4、5、6棟供水問題。
4、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)購(gòu)、審批、驗(yàn)收、入庫(kù)、報(bào)銷、領(lǐng)用制度。本學(xué)期繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)學(xué)校物資購(gòu)入、使用、管理、存儲(chǔ)、更新、報(bào)廢等環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度,建立固定資產(chǎn)帳目,做到配置合理、學(xué)校財(cái)產(chǎn)盡量發(fā)揮效用。確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)的安全管理。
5、加強(qiáng)對(duì)物業(yè)公司的各項(xiàng)工作的量化督查,強(qiáng)化管理,保證學(xué)校的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
1、嚴(yán)格學(xué)校財(cái)務(wù)工作的管理,建立健全財(cái)務(wù)工作管理制度,認(rèn)真執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律及有關(guān)的法律法規(guī)。
2、認(rèn)真做好教職工的工資,福利及各項(xiàng)補(bǔ)貼的兌現(xiàn)發(fā)放工作,使教職工按政策應(yīng)該兌現(xiàn)的待遇能得到全額落實(shí),并做到準(zhǔn)確準(zhǔn)時(shí)發(fā)放到人,不出任何差錯(cuò)。
3、為學(xué)校行政當(dāng)好參謀,認(rèn)真做好增收節(jié)支工作,大力提倡自力更生,艱苦奮斗的精神,堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧,保證重點(diǎn),量入為出,收支平衡”的原則,嚴(yán)格預(yù)算管理。經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的開支范圍及開支標(biāo)準(zhǔn)。
1、定期召開后勤工作人員工作會(huì)議,對(duì)存在的問題及時(shí)解決總結(jié)前期工作,布置近期工作。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校的規(guī)章制度、后勤工作人員崗位職責(zé)及職業(yè)道德規(guī)范,提高自身修養(yǎng),愛崗敬業(yè),吃苦耐勞。樹立為師生服務(wù)的思想,不斷提高職業(yè)道德水準(zhǔn)。
3、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,后勤工作人員要按時(shí)上下班,落實(shí)學(xué)校的請(qǐng)假制度,提高后勤工作服務(wù)質(zhì)量。
4、認(rèn)真落實(shí)細(xì)節(jié)管理的各項(xiàng)要求,為教育教學(xué)創(chuàng)設(shè)優(yōu)良條件,在做好服務(wù)的過程中,用力工作,用心工作,用情工作,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,貢獻(xiàn)自己的力量。
z副校長(zhǎng)作工作指示
z副校長(zhǎng)在會(huì)上作重要講話
會(huì)議年度工作計(jì)劃篇四
會(huì)議時(shí)間：20xx年7月27日
會(huì)議地點(diǎn)：大會(huì)議室
會(huì)議主題：如何真正發(fā)動(dòng)、調(diào)動(dòng)每位在職參與社區(qū)活動(dòng)的積極性，在社區(qū)黨建工作中發(fā)揮其作用。
參加人員：
會(huì)議內(nèi)容：
在職黨員自覺投身社區(qū)黨建的意識(shí)不強(qiáng)。相當(dāng)一批黨員認(rèn)為只要做好單位工作就可以了，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的舞臺(tái)只是在本單位黨組織，沒有意識(shí)到自己作為社區(qū)居民中的一員與社區(qū)黨建的相關(guān)性，沒有認(rèn)識(shí)到在社區(qū)黨支部中同樣需要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，沒有認(rèn)識(shí)到身居社區(qū)參與社區(qū)黨建是自己應(yīng)盡的義務(wù)。因此，如何調(diào)動(dòng)在職黨員參與社區(qū)建設(shè)的積極性，充分發(fā)揮他們的模范帶頭作用，成為這次聯(lián)絡(luò)站小組長(zhǎng)與社區(qū)干部共同研究和探索的一個(gè)重要課題。經(jīng)過討論和醞釀，最終決定結(jié)合自身長(zhǎng)實(shí)際，借鑒杭州市景芳社區(qū)的工作模式，把“五個(gè)一”的活動(dòng)載體深入到社區(qū)在職黨員群體中，從而形成新的工作局面。
1.“掛一牌”。社區(qū)黨委根據(jù)*名在職黨員的頒布情況在他們居住的樓道口專門設(shè)置一個(gè)公示欄，與在冊(cè)黨員亮出姓名，掛上紅旗，廣泛地接受群眾的監(jiān)督，增強(qiáng)他們的責(zé)任感和榮譽(yù)感。
2.“聯(lián)一戶”。社區(qū)黨委結(jié)合本社區(qū)的實(shí)際情況將社區(qū)范圍內(nèi)家庭生活困難、年齡偏大或失業(yè)后無(wú)法正常收入、因殘因病致困的黨員家庭與在職黨員采取自愿結(jié)對(duì)、互幫扶助和黨組織幫扶的形式，讓困難黨員切身感受到黨組
織大家庭的.溫暖。
3.“發(fā)一信”。每年的“七一”不忘給在職黨員送上一份“祝賀提醒卡”，每一項(xiàng)社區(qū)的重大活動(dòng)都以書面形式通知在職黨員，要求他們參與社區(qū)建設(shè)。
4.“獻(xiàn)一策”。社區(qū)黨委要在廣大在職黨員中積極倡導(dǎo)“小區(qū)大事黨員先議，小區(qū)難事黨員先知，小區(qū)實(shí)事黨員先行”，注重充分調(diào)動(dòng)社區(qū)在職黨員的聰明才智，特別是利用在職黨員信息靈、接觸面廣和能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，采取召開會(huì)議、設(shè)立聯(lián)系箱等方式組織他們?yōu)樯鐓^(qū)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
5.“辦一事”。每一名在職黨員都是一名志愿者，每一名在職黨員都是一面旗，發(fā)動(dòng)他們?yōu)樯鐓^(qū)發(fā)展出一份力，組織起“結(jié)對(duì)幫扶、植樹護(hù)綠、衛(wèi)生整治、消防巡邏、文藝宣傳”等多支志愿者服務(wù)隊(duì)，使在職黨員在社區(qū)和群眾中的地位和作用日益顯現(xiàn)出來。
社區(qū)在職黨員聯(lián)絡(luò)站將繼續(xù)負(fù)責(zé)在職黨員參與社區(qū)建設(shè)、社區(qū)服務(wù)的組織協(xié)調(diào)和安排布置工作，繼續(xù)由身體好、有威望的老黨員何百年任站長(zhǎng)，負(fù)責(zé)組織在職黨員開展活動(dòng)。同時(shí)建立“公示、評(píng)議、反饋、評(píng)選”的激勵(lì)監(jiān)督機(jī)制，將黨員的身份，黨委對(duì)在職黨員的要求、好人好事等進(jìn)行公示。通過上門發(fā)放征求意見卡，讓群眾評(píng)議在職黨員在社區(qū)的表現(xiàn)情況，定期將群眾評(píng)議結(jié)果向單位黨組織反饋， 以此作為單位黨組織民主評(píng)議、選先評(píng)模的重要依據(jù)。
會(huì)議年度工作計(jì)劃篇五
會(huì) 議 紀(jì) 要
時(shí)間：20xx.6.29 17：00-18：30
地點(diǎn)：上海扶康護(hù)理用品有限公司會(huì)議室
參加人員：總經(jīng)理xxx、市場(chǎng)總監(jiān) xxx及公司全體下屬員工
會(huì)議主持：總經(jīng)理 xxx、市場(chǎng)部總監(jiān) xxx
會(huì)議記錄：公司行政助理 xxx
會(huì)議內(nèi)容：
此次會(huì)議的招開，主要針對(duì)市場(chǎng)部、行政部以及總經(jīng)辦6月份工作的總結(jié)與分析，以及對(duì)7月份工作開展的一個(gè)計(jì)劃與設(shè)想。
x總監(jiān)將6月份整體的一個(gè)工作分為了3大部分進(jìn)行概括總結(jié)。
（一） 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1.6月人事目標(biāo)：新增人員x人+ 老成員x人=x人。
實(shí)際達(dá)到：新增人員x人+老成員x人=x人。
★距最初計(jì)劃相差x人，新增人數(shù)達(dá)成率x%。
原因分析：公司對(duì)于人事招聘的認(rèn)識(shí)與重視程度不夠；面試人員的要求與自身?xiàng)l件達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)。
2.培訓(xùn)學(xué)習(xí)：所培訓(xùn)的理論知識(shí)未能與實(shí)踐操作相結(jié)合。洽談話術(shù)總結(jié)與演練不到位，產(chǎn)品認(rèn)識(shí)與了解不到位，整體水平欠缺。
（二）渠道建設(shè)
1.老店維護(hù)計(jì)劃：上門拜訪2次/月/家，電訪2次/月/家；
實(shí)際：上海地區(qū)基本都做到位。
2.新店開發(fā)目標(biāo)：將合作客戶總體新增至x家；
實(shí)際：xxx家
（三）銷售、回款
原定目標(biāo)：銷售額達(dá)成x萬(wàn)元，回款額x萬(wàn)元；
實(shí)際：銷售額x萬(wàn)元，回款額x萬(wàn)元，回款率100%。
（一）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：人事新增x人+ 老成員x人=x人，其中區(qū)域經(jīng)理x人+銷售員x人；加
強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高整體洽談與實(shí)踐操作水平。
（二）渠道建設(shè)和銷售、回款：老客戶上門拜訪2次/月/家，電訪2次/月/家；客戶總量新增至x家店面。銷售額目標(biāo)x萬(wàn)元；其中老客戶x萬(wàn)元，新增客戶x萬(wàn)元，回款額x萬(wàn)元。
：xx老客戶x家，上門拜訪2次/月/家，電訪2次/月/家；北京客戶家全以電話溝通。7月15日前新增店面x家，30日前新增店面至x家；回款額x萬(wàn)元。
：上海老客戶上門拜訪2次/月/家，電訪2次/月/家；7月15日前新增店面x家，30日前新增店面至x家；回款額x萬(wàn)元。
：xx老客戶x家，每周一通電話；30日前新增店面至x家；回款額x萬(wàn)元。
團(tuán)隊(duì)的組建和人員的新增是目前的工作重點(diǎn)；在6月，我們的人事新增成功率才達(dá)到x%，這與最初所定的目標(biāo)相差甚遠(yuǎn)，而造成此差距的最大原因在于薪資待遇與面試要求不成正比；盡快完成團(tuán)隊(duì)組建，激發(fā)員工工作和培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性（員工之間互相幫助找出問題、分析問題并努力解決問題；并且互相演練洽談話術(shù)，使公司氣氛活躍、融洽，使員工工作積極向上）。
6月人事招聘方面，一是沒合適的，我們要找與公司同甘共苦、一起走下去的員工，而且本身所具有的條件要能勝任和適合所應(yīng)崗位；二是6月份暫時(shí)不太需要，下個(gè)月會(huì)有200家店面要談合作，到時(shí)公司會(huì)提高應(yīng)聘待遇進(jìn)行招聘，迅速組建我們的團(tuán)隊(duì)。
對(duì)于培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面，要將理論與實(shí)踐相結(jié)合起來，并將推銷靈活化；比如偶爾給客戶問候信息，或是慰問電話，打破只談及產(chǎn)品銷售而不進(jìn)行感情交流的推銷方法。
會(huì)議年度工作計(jì)劃篇一
會(huì)議總結(jié)了近年來我縣人口計(jì)生工作情況，通報(bào)了20xx年工作思路。
與會(huì)的縣領(lǐng)導(dǎo)及部分成員單位負(fù)責(zé)人分別就新形勢(shì)下如何做好計(jì)生工作進(jìn)行發(fā)言。
縣委副書記、紀(jì)委書記葉金廣指出，十二五期間，我縣人口計(jì)生事業(yè)發(fā)展成效顯著。20xx年我縣成功創(chuàng)建為國(guó)家級(jí)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)全覆蓋；依托外建黨支部、流動(dòng)人口協(xié)會(huì)，建立了33個(gè)流動(dòng)人口計(jì)劃生育一盤棋服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)；投入200多萬(wàn)元購(gòu)置了免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查儀器設(shè)備，確保了國(guó)家項(xiàng)目的順利開展。20xx年，各成員單位要在鞏固國(guó)優(yōu)創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，再接再厲，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。
葉金廣強(qiáng)調(diào)，針對(duì)當(dāng)前國(guó)家放開二胎出臺(tái)的一系列計(jì)生政策的新形勢(shì)，各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強(qiáng)對(duì)政策的宣傳和引導(dǎo)，穩(wěn)妥實(shí)施全面兩孩政策；要著力提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力，加強(qiáng)計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)；要落實(shí)計(jì)生優(yōu)先優(yōu)惠政策，繼續(xù)堅(jiān)持人口和計(jì)劃生育工作一票否決和責(zé)任追究制；要加強(qiáng)人口預(yù)警監(jiān)測(cè)機(jī)制，全面做好我縣20xx年計(jì)生工作，力爭(zhēng)再創(chuàng)精品，向縣委政府和全縣人民交一份滿意的答卷。
汪?？≈鞒謺?huì)議，并就會(huì)議精神的貫徹落實(shí)作了強(qiáng)調(diào)。
會(huì)議年度工作計(jì)劃篇二
縣委、政府決定召開這次會(huì)議，主要任務(wù)是全面貫徹落實(shí)20xx年度地區(qū)人口和計(jì)劃生育工作會(huì)議精神，全面總結(jié)我縣20xx年度人口和計(jì)劃生育工作，安排部署20xx年度人口和計(jì)劃生育工作，加快統(tǒng)籌解決人口問題步伐，促進(jìn)我縣人口和計(jì)劃生育工作又好又快發(fā)展。下面，我講三點(diǎn)意見。
中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作，統(tǒng)籌解決人口問題的決定》頒布實(shí)施一年，省、地相繼出臺(tái)了《實(shí)施意見》。一年，我縣人口和計(jì)劃生育工作，以中央《決定》和省、地《實(shí)施意見》為指導(dǎo)，堅(jiān)持把工作思路、工作著力點(diǎn)集中到經(jīng)常性工作和規(guī)范化管理上，切實(shí)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，建立健全人口和計(jì)劃生育各項(xiàng)工作新機(jī)制，不斷完善各項(xiàng)管理制度，緊扣年度目標(biāo)任務(wù)，突出階段重點(diǎn)工作，較好地完成了各項(xiàng)人口計(jì)生指標(biāo)。在省的年度目標(biāo)檢查中，既確保了核心指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，又依靠專項(xiàng)指標(biāo)增加了分值，部分專項(xiàng)指標(biāo)如依法行政、獎(jiǎng)勵(lì)扶助等還得了滿分，在地區(qū)責(zé)任目標(biāo)考核評(píng)比中，取得了一等獎(jiǎng)的好成績(jī)。但是，從橫向比，我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果被人口增長(zhǎng)消耗的“分子分母效應(yīng)”仍然十分明顯，人均gdp仍然處于較低水平。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府務(wù)必把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的歷史性跨越上，一手抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，一手抓人口控制，統(tǒng)籌解決人口問題。
20xx年度，經(jīng)省、地考核認(rèn)定，我縣常住人口符合政策生育率為940%，含流動(dòng)人口在內(nèi)符合政策生育率為892%，人口出生率為10‰，人口自然增長(zhǎng)率為86‰。全年共完成節(jié)育手術(shù)1448例（其中：結(jié)扎29例，一孩上環(huán)8209例），占年度避孕節(jié)育手術(shù)任務(wù)的970％。補(bǔ)救措施699例。常住人口出生性別比為1xx，含流動(dòng)人口在內(nèi)出生性別比為11。無(wú)論是縱向比還是橫向比，各項(xiàng)人口計(jì)生主體指標(biāo)和專項(xiàng)指標(biāo)都取得了不錯(cuò)的成績(jī)，得到了省、地的認(rèn)定。這些成績(jī)的取得，說明了一年，大家在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，真抓實(shí)干，努力工作，力沒有白費(fèi)，汗沒有白流。
（一）20xx年度我縣的人口計(jì)生工作的突出特點(diǎn)
一是形成了經(jīng)常性工作和規(guī)范化管理的長(zhǎng)效機(jī)制。20xx年度，縣委、政府在充分調(diào)研，反復(fù)論證，多方征求意見的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《人口和計(jì)劃生育經(jīng)常性工作和規(guī)范化管理考核獎(jiǎng)懲辦法（試行）》（納黨發(fā)〔20xx〕7號(hào)），進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工的人口和計(jì)劃生育責(zé)任意識(shí)，推動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府以及縣直各工作部門對(duì)人口和計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)的落實(shí)。
二是緊扣年度目標(biāo)任務(wù)，突出階段重點(diǎn)工作。根據(jù)工作進(jìn)程和階段要求，強(qiáng)化階段目標(biāo)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)過程重點(diǎn)管理，認(rèn)真檢查督促，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，隨時(shí)把各項(xiàng)管理落實(shí)在過程中，通過這種把握工作過程，突出階段重點(diǎn)的方法，徹底改變了過去一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)不是把主要精力和工作著力點(diǎn)放在精細(xì)化管理和經(jīng)常性工作上，而是在半年或年終考核前突擊一陣，以求應(yīng)付過關(guān)的局面。
三是縣計(jì)生業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)基層、服務(wù)基層的意識(shí)明顯增強(qiáng)?？h人口計(jì)生局定期不定期對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行督促檢查，及時(shí)幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。切實(shí)幫助一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決了基礎(chǔ)不扎實(shí)、工作不經(jīng)常、服務(wù)不到位、管理不精細(xì)、村組干部信息作用發(fā)揮不好等問題。
四是成立計(jì)生宣講團(tuán)，進(jìn)一步解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間發(fā)展不平衡的問題?？h人口和計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組從相關(guān)單位抽調(diào)人員成立了三個(gè)人口和計(jì)劃生育工作宣講團(tuán)，到工作難度大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展集中宣講活動(dòng)，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面完成人口和計(jì)劃生育各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，取得了一定的效果。
五是提高村干報(bào)酬，有效解決村級(jí)組織的“責(zé)、權(quán)、利”，充分調(diào)動(dòng)村干部的積極性。將村干部的工資從每月200元提高到每月400元，極大地調(diào)動(dòng)了村級(jí)組織依法管理人口計(jì)生工作的積極性。
六是進(jìn)一步拓展“節(jié)育獎(jiǎng)”的內(nèi)涵，真正做到以人為本。20xx年度，我縣在認(rèn)真貫徹落實(shí)“節(jié)育獎(jiǎng)”的基礎(chǔ)上，對(duì)農(nóng)村二女絕育戶實(shí)行“結(jié)扎即獎(jiǎng)”，弱化了間隔期，拓寬了獎(jiǎng)扶面。
七是真正做到領(lǐng)導(dǎo)重視，上下一心，齊抓共管，整體推進(jìn)。20xx年度的人口計(jì)生工作，從縣的分管領(lǐng)導(dǎo)到縣人口計(jì)生局班子成員，從書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)到計(jì)生辦、站工作人員，從村干到育齡婦女自管小組長(zhǎng)?？梢哉f，絕大部分的同志，都對(duì)人口和計(jì)劃生育工作高度重視，默頭苦干。這支“特別能吃苦，特別能奉獻(xiàn)，特別能戰(zhàn)斗”的隊(duì)伍，是我縣人口和計(jì)劃生育工作不斷取得成功的泉和動(dòng)力。
八是啟動(dòng)生育宣傳化建設(shè)。20xx年度以，我縣結(jié)合中央《決定》和省、地《意見》等一系列重要精神的貫徹落實(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了計(jì)生宣傳使者評(píng)選、計(jì)生征、計(jì)生節(jié)目排練等系列活動(dòng)，初步啟動(dòng)了具有納雍特色的計(jì)生宣傳化。
會(huì)議年度工作計(jì)劃篇三
2月13日上午,總務(wù)科在厚德樓三樓會(huì)議室召開20xx學(xué)年上學(xué)期工作計(jì)劃會(huì)議,由張前科長(zhǎng)主持。z副校長(zhǎng)、總務(wù)科成員以及物業(yè)公司代表共同參加。會(huì)議就新學(xué)年工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和工作重點(diǎn)進(jìn)行部署。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),學(xué)校后勤工作要始終堅(jiān)持“實(shí)施精致教育,培養(yǎng)完全人物”的辦學(xué)目標(biāo),始終堅(jiān)持“為教學(xué)服務(wù),為師生服務(wù)”的原則,牢固樹立“服務(wù)育人”的宗旨,通過建設(shè)和加強(qiáng)后勤管理制度,建立良好的后勤管理秩序,挖掘后勤工作潛力,充分調(diào)動(dòng)后勤工作的積極性,開創(chuàng)后勤工作新局面。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),要進(jìn)一步鞏固和發(fā)展近年來后勤服務(wù)在星級(jí)化、規(guī)范化、科學(xué)化、校產(chǎn)管理制度化取得的管理成果,不斷健全和完善后勤各項(xiàng)規(guī)章制度,落實(shí)崗位責(zé)任制,強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)的過程管理。強(qiáng)化后勤服務(wù)人員的隊(duì)伍建設(shè),組織后勤工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位規(guī)范,進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)觀念,強(qiáng)化流程管理,提高后勤服務(wù)質(zhì)量。
會(huì)議指出,本學(xué)年要重點(diǎn)做好:
1、優(yōu)質(zhì)高效高質(zhì)量地搞好體育館維修改造工程,確保4月底以前完工。
2、繼續(xù)抓緊圖書信息中心的裝飾工程施工,保質(zhì)量保檔次。
3、努力搞好學(xué)校南向征地、提質(zhì)擴(kuò)容前期準(zhǔn)備工作。
4、加快學(xué)校文化校園建設(shè),實(shí)施校園亮化美化工程。
5、高標(biāo)準(zhǔn)完成高考、學(xué)業(yè)水平考試的各項(xiàng)工作。
1、調(diào)整食堂人員結(jié)構(gòu),改善運(yùn)作辦法,激發(fā)人員工作動(dòng)力,提高人員工作效率。
2、樹立安全第一意識(shí),重視和加強(qiáng)飲食衛(wèi)生工作臺(tái)帳,提高警惕,采取安全防范措施,明確責(zé)任,做好防火、防盜、防毒工作,保潔工作。
3、定期組織食堂從業(yè)人員學(xué)習(xí)有關(guān)食品衛(wèi)生的基礎(chǔ)知識(shí),主辦基本技能比武,后勤人員趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),增強(qiáng)員工幸福感。加強(qiáng)員工食品安全知識(shí)培訓(xùn)與考核力度,增強(qiáng)食品安全意識(shí),提升星級(jí)服務(wù)水平。
4、依據(jù)食堂管理制度,加強(qiáng)食堂工作各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督,并據(jù)實(shí)際情況不斷健全食堂管理制度,堅(jiān)持每月一次的市場(chǎng)調(diào)研,嚴(yán)把食品源材料的進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)與價(jià)格關(guān)。
5、做好20xx年高考和學(xué)業(yè)水平考試餐飲服務(wù)保障工作。
6、堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則,節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電,精打細(xì)算、降低成本,提高飯菜質(zhì)量。
1、充分發(fā)揮物業(yè)公司的管理職能,努力實(shí)現(xiàn)后勤管理社會(huì)化、規(guī)范化、科學(xué)化、高效化。
2、進(jìn)一步完善校產(chǎn)、校舍管理制度,尤其是強(qiáng)化賠償制度。
3、加強(qiáng)用電用水和日常檢修管理,堅(jiān)持勤儉節(jié)約,反對(duì)鋪張浪費(fèi),努力為學(xué)校節(jié)約一滴水,一度電,徹底解決教工4、5、6棟供水問題。
4、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)購(gòu)、審批、驗(yàn)收、入庫(kù)、報(bào)銷、領(lǐng)用制度。本學(xué)期繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)學(xué)校物資購(gòu)入、使用、管理、存儲(chǔ)、更新、報(bào)廢等環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度,建立固定資產(chǎn)帳目,做到配置合理、學(xué)校財(cái)產(chǎn)盡量發(fā)揮效用。確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)的安全管理。
5、加強(qiáng)對(duì)物業(yè)公司的各項(xiàng)工作的量化督查,強(qiáng)化管理,保證學(xué)校的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
1、嚴(yán)格學(xué)校財(cái)務(wù)工作的管理,建立健全財(cái)務(wù)工作管理制度,認(rèn)真執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律及有關(guān)的法律法規(guī)。
2、認(rèn)真做好教職工的工資,福利及各項(xiàng)補(bǔ)貼的兌現(xiàn)發(fā)放工作,使教職工按政策應(yīng)該兌現(xiàn)的待遇能得到全額落實(shí),并做到準(zhǔn)確準(zhǔn)時(shí)發(fā)放到人,不出任何差錯(cuò)。
3、為學(xué)校行政當(dāng)好參謀,認(rèn)真做好增收節(jié)支工作,大力提倡自力更生,艱苦奮斗的精神,堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧,保證重點(diǎn),量入為出,收支平衡”的原則,嚴(yán)格預(yù)算管理。經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的開支范圍及開支標(biāo)準(zhǔn)。
1、定期召開后勤工作人員工作會(huì)議,對(duì)存在的問題及時(shí)解決總結(jié)前期工作,布置近期工作。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校的規(guī)章制度、后勤工作人員崗位職責(zé)及職業(yè)道德規(guī)范,提高自身修養(yǎng),愛崗敬業(yè),吃苦耐勞。樹立為師生服務(wù)的思想,不斷提高職業(yè)道德水準(zhǔn)。
3、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,后勤工作人員要按時(shí)上下班,落實(shí)學(xué)校的請(qǐng)假制度,提高后勤工作服務(wù)質(zhì)量。
4、認(rèn)真落實(shí)細(xì)節(jié)管理的各項(xiàng)要求,為教育教學(xué)創(chuàng)設(shè)優(yōu)良條件,在做好服務(wù)的過程中,用力工作,用心工作,用情工作,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,貢獻(xiàn)自己的力量。
z副校長(zhǎng)作工作指示
z副校長(zhǎng)在會(huì)上作重要講話
會(huì)議年度工作計(jì)劃篇四
會(huì)議時(shí)間：20xx年7月27日
會(huì)議地點(diǎn)：大會(huì)議室
會(huì)議主題：如何真正發(fā)動(dòng)、調(diào)動(dòng)每位在職參與社區(qū)活動(dòng)的積極性，在社區(qū)黨建工作中發(fā)揮其作用。
參加人員：
會(huì)議內(nèi)容：
在職黨員自覺投身社區(qū)黨建的意識(shí)不強(qiáng)。相當(dāng)一批黨員認(rèn)為只要做好單位工作就可以了，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的舞臺(tái)只是在本單位黨組織，沒有意識(shí)到自己作為社區(qū)居民中的一員與社區(qū)黨建的相關(guān)性，沒有認(rèn)識(shí)到在社區(qū)黨支部中同樣需要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，沒有認(rèn)識(shí)到身居社區(qū)參與社區(qū)黨建是自己應(yīng)盡的義務(wù)。因此，如何調(diào)動(dòng)在職黨員參與社區(qū)建設(shè)的積極性，充分發(fā)揮他們的模范帶頭作用，成為這次聯(lián)絡(luò)站小組長(zhǎng)與社區(qū)干部共同研究和探索的一個(gè)重要課題。經(jīng)過討論和醞釀，最終決定結(jié)合自身長(zhǎng)實(shí)際，借鑒杭州市景芳社區(qū)的工作模式，把“五個(gè)一”的活動(dòng)載體深入到社區(qū)在職黨員群體中，從而形成新的工作局面。
1.“掛一牌”。社區(qū)黨委根據(jù)*名在職黨員的頒布情況在他們居住的樓道口專門設(shè)置一個(gè)公示欄，與在冊(cè)黨員亮出姓名，掛上紅旗，廣泛地接受群眾的監(jiān)督，增強(qiáng)他們的責(zé)任感和榮譽(yù)感。
2.“聯(lián)一戶”。社區(qū)黨委結(jié)合本社區(qū)的實(shí)際情況將社區(qū)范圍內(nèi)家庭生活困難、年齡偏大或失業(yè)后無(wú)法正常收入、因殘因病致困的黨員家庭與在職黨員采取自愿結(jié)對(duì)、互幫扶助和黨組織幫扶的形式，讓困難黨員切身感受到黨組
織大家庭的.溫暖。
3.“發(fā)一信”。每年的“七一”不忘給在職黨員送上一份“祝賀提醒卡”，每一項(xiàng)社區(qū)的重大活動(dòng)都以書面形式通知在職黨員，要求他們參與社區(qū)建設(shè)。
4.“獻(xiàn)一策”。社區(qū)黨委要在廣大在職黨員中積極倡導(dǎo)“小區(qū)大事黨員先議，小區(qū)難事黨員先知，小區(qū)實(shí)事黨員先行”，注重充分調(diào)動(dòng)社區(qū)在職黨員的聰明才智，特別是利用在職黨員信息靈、接觸面廣和能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，采取召開會(huì)議、設(shè)立聯(lián)系箱等方式組織他們?yōu)樯鐓^(qū)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
5.“辦一事”。每一名在職黨員都是一名志愿者，每一名在職黨員都是一面旗，發(fā)動(dòng)他們?yōu)樯鐓^(qū)發(fā)展出一份力，組織起“結(jié)對(duì)幫扶、植樹護(hù)綠、衛(wèi)生整治、消防巡邏、文藝宣傳”等多支志愿者服務(wù)隊(duì)，使在職黨員在社區(qū)和群眾中的地位和作用日益顯現(xiàn)出來。
社區(qū)在職黨員聯(lián)絡(luò)站將繼續(xù)負(fù)責(zé)在職黨員參與社區(qū)建設(shè)、社區(qū)服務(wù)的組織協(xié)調(diào)和安排布置工作，繼續(xù)由身體好、有威望的老黨員何百年任站長(zhǎng)，負(fù)責(zé)組織在職黨員開展活動(dòng)。同時(shí)建立“公示、評(píng)議、反饋、評(píng)選”的激勵(lì)監(jiān)督機(jī)制，將黨員的身份，黨委對(duì)在職黨員的要求、好人好事等進(jìn)行公示。通過上門發(fā)放征求意見卡，讓群眾評(píng)議在職黨員在社區(qū)的表現(xiàn)情況，定期將群眾評(píng)議結(jié)果向單位黨組織反饋， 以此作為單位黨組織民主評(píng)議、選先評(píng)模的重要依據(jù)。
會(huì)議年度工作計(jì)劃篇五
會(huì) 議 紀(jì) 要
時(shí)間：20xx.6.29 17：00-18：30
地點(diǎn)：上海扶康護(hù)理用品有限公司會(huì)議室
參加人員：總經(jīng)理xxx、市場(chǎng)總監(jiān) xxx及公司全體下屬員工
會(huì)議主持：總經(jīng)理 xxx、市場(chǎng)部總監(jiān) xxx
會(huì)議記錄：公司行政助理 xxx
會(huì)議內(nèi)容：
此次會(huì)議的招開，主要針對(duì)市場(chǎng)部、行政部以及總經(jīng)辦6月份工作的總結(jié)與分析，以及對(duì)7月份工作開展的一個(gè)計(jì)劃與設(shè)想。
x總監(jiān)將6月份整體的一個(gè)工作分為了3大部分進(jìn)行概括總結(jié)。
（一） 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1.6月人事目標(biāo)：新增人員x人+ 老成員x人=x人。
實(shí)際達(dá)到：新增人員x人+老成員x人=x人。
★距最初計(jì)劃相差x人，新增人數(shù)達(dá)成率x%。
原因分析：公司對(duì)于人事招聘的認(rèn)識(shí)與重視程度不夠；面試人員的要求與自身?xiàng)l件達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)。
2.培訓(xùn)學(xué)習(xí)：所培訓(xùn)的理論知識(shí)未能與實(shí)踐操作相結(jié)合。洽談話術(shù)總結(jié)與演練不到位，產(chǎn)品認(rèn)識(shí)與了解不到位，整體水平欠缺。
（二）渠道建設(shè)
1.老店維護(hù)計(jì)劃：上門拜訪2次/月/家，電訪2次/月/家；
實(shí)際：上海地區(qū)基本都做到位。
2.新店開發(fā)目標(biāo)：將合作客戶總體新增至x家；
實(shí)際：xxx家
（三）銷售、回款
原定目標(biāo)：銷售額達(dá)成x萬(wàn)元，回款額x萬(wàn)元；
實(shí)際：銷售額x萬(wàn)元，回款額x萬(wàn)元，回款率100%。
（一）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：人事新增x人+ 老成員x人=x人，其中區(qū)域經(jīng)理x人+銷售員x人；加
強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高整體洽談與實(shí)踐操作水平。
（二）渠道建設(shè)和銷售、回款：老客戶上門拜訪2次/月/家，電訪2次/月/家；客戶總量新增至x家店面。銷售額目標(biāo)x萬(wàn)元；其中老客戶x萬(wàn)元，新增客戶x萬(wàn)元，回款額x萬(wàn)元。
：xx老客戶x家，上門拜訪2次/月/家，電訪2次/月/家；北京客戶家全以電話溝通。7月15日前新增店面x家，30日前新增店面至x家；回款額x萬(wàn)元。
：上海老客戶上門拜訪2次/月/家，電訪2次/月/家；7月15日前新增店面x家，30日前新增店面至x家；回款額x萬(wàn)元。
：xx老客戶x家，每周一通電話；30日前新增店面至x家；回款額x萬(wàn)元。
團(tuán)隊(duì)的組建和人員的新增是目前的工作重點(diǎn)；在6月，我們的人事新增成功率才達(dá)到x%，這與最初所定的目標(biāo)相差甚遠(yuǎn)，而造成此差距的最大原因在于薪資待遇與面試要求不成正比；盡快完成團(tuán)隊(duì)組建，激發(fā)員工工作和培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性（員工之間互相幫助找出問題、分析問題并努力解決問題；并且互相演練洽談話術(shù)，使公司氣氛活躍、融洽，使員工工作積極向上）。
6月人事招聘方面，一是沒合適的，我們要找與公司同甘共苦、一起走下去的員工，而且本身所具有的條件要能勝任和適合所應(yīng)崗位；二是6月份暫時(shí)不太需要，下個(gè)月會(huì)有200家店面要談合作，到時(shí)公司會(huì)提高應(yīng)聘待遇進(jìn)行招聘，迅速組建我們的團(tuán)隊(duì)。
對(duì)于培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面，要將理論與實(shí)踐相結(jié)合起來，并將推銷靈活化；比如偶爾給客戶問候信息，或是慰問電話，打破只談及產(chǎn)品銷售而不進(jìn)行感情交流的推銷方法。