時(shí)間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請(qǐng)一起努力，寫一份計(jì)劃吧。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀計(jì)劃范文，希望大家能夠喜歡!
通風(fēng)工作記錄表通風(fēng)進(jìn)度計(jì)劃篇一
大同縣人民醫(yī)院
科（股）室名稱填寫日期：年月日
1．是否看到科室負(fù)責(zé)人在辦公區(qū)域吸煙？ 是否
2．是否看到科室成員中有人在辦公區(qū)域吸煙？ 是否
如是，有人吸煙
3．是否看到有人勸阻吸煙？是否
4．是否看到病員、家屬和有來(lái)訪者在所（科）吸煙？是否無(wú)來(lái)訪者
5．是否看到有人勸阻來(lái)訪者吸煙？是否無(wú)來(lái)訪者吸煙
6．是否看到該科（股）成員中有人敬煙？是否
7．是否看到該科（股）成員中有人接受別人的敬煙？是否
如有，請(qǐng)?zhí)顚懺搱?chǎng)所名稱
9．科（股）所轄范圍是否有明顯禁煙標(biāo)志？是否
10．科（股）所轄范圍是否看到煙頭？是否
11．科（股）所轄范圍是否擺放煙具？是否
12．科（股）所轄范圍是否聞到煙味？是否
13．科（股）負(fù)責(zé)人是否有人吸煙？是否
14．科（股）負(fù)責(zé)人是否有人戒煙？是否
15．科（股）其他成員是否有人戒煙？是否
16．是否組織職工學(xué)習(xí)控?zé)熤R(shí)？是否
如有，是否有記錄？是否
17．其他，請(qǐng)?zhí)顚?BR> 填表人：
填表日期：年月日
通風(fēng)工作記錄表通風(fēng)進(jìn)度計(jì)劃篇二
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備。
2、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘。
3、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。
4、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對(duì)公司的各個(gè)職能部門進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位職責(zé)。
6、負(fù)責(zé)做好職工晉級(jí)、工資調(diào)整和新進(jìn)人員轉(zhuǎn)正定級(jí)工作。
7、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門制定內(nèi)部監(jiān)督管理方面的規(guī)章制度。
8、負(fù)責(zé)公司社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等）、公積金的核定及變更（對(duì)外），勞動(dòng)年檢的辦理。
9、及時(shí)、準(zhǔn)確的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)任務(wù)。
行政人員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織安排公司會(huì)議，并做好記錄，發(fā)布會(huì)議紀(jì)要，檢查落實(shí)情況;
3、負(fù)責(zé)公司印鑒使用管理;
4、負(fù)責(zé)文件、文檔、材料的修改、打印復(fù)印和文書檔案的管理;
5、負(fù)責(zé)對(duì)外各種來(lái)信、來(lái)訪的接待、聯(lián)系;
6、負(fù)責(zé)公司低值易耗品和辦公用品的采購(gòu)，每月根據(jù)以往各月辦公耗材耗用情況和本月各部門提交的申請(qǐng)購(gòu)買物資清單，運(yùn)用比價(jià)原則，及時(shí)采購(gòu)，保證日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中辦公物資的使用。每月要有相應(yīng)的采購(gòu)計(jì)劃和資金支出計(jì)劃，力求在保證供給的基礎(chǔ)上合理控制辦公費(fèi)用的支出。
7、車輛管理
8、由專人負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理。保證網(wǎng)絡(luò)正常使用。并能合理、高效的運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)資源。
11、及時(shí)、準(zhǔn)確的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)任務(wù)。
市場(chǎng)拓展崗位職責(zé)
1、熟悉行業(yè)法規(guī)、政策和公司的管理思想，市場(chǎng)拓展工作能適應(yīng)
行業(yè)規(guī)范、時(shí)代特點(diǎn)和公司任務(wù)的要求，協(xié)作觀念和整體意識(shí)強(qiáng)。
2、熟悉各類物流管理工作內(nèi)容、特點(diǎn)、技巧和流程，能根據(jù)任務(wù)
要求或公司安排，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的擬制實(shí)施計(jì)
3、深入研究物流市場(chǎng)形勢(shì)和同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)特點(diǎn)，多渠道、多手段地有
效掌握業(yè)界動(dòng)態(tài)，做到知已知彼，主動(dòng)及時(shí)捕捉商機(jī)。
4、重視素質(zhì)訓(xùn)練,有較強(qiáng)的親和力、感染力、項(xiàng)目成本測(cè)算能力
和公司資源整合能力,積極參與商務(wù)談判和投標(biāo)活動(dòng),既以理服人,又以情感人,提高拓展成功率。
5、重視企業(yè)文化和社區(qū)文化建設(shè)與研究，積極探索新方法和新途
徑，努力創(chuàng)建企業(yè)和社區(qū)新形象，提高知名度。
6、
通風(fēng)工作記錄表通風(fēng)進(jìn)度計(jì)劃篇三
科室（部門）名稱填寫日期：年月日
1．是否看到辦（科）負(fù)責(zé)人在辦公區(qū)域吸煙？ 是否
2．是否看到辦（科）成員中有人在辦公區(qū)域吸煙？ 是否
如是，有人吸煙
2．是否看到有人勸阻吸煙？是否
3．是否看到有來(lái)訪者在辦（科）吸煙？ 是否無(wú)來(lái)訪者
4．是否看到有人勸阻來(lái)訪者吸煙？ 是否無(wú)來(lái)訪者吸煙
5．是否看到該辦（科）成員中有人敬煙？ 是否
6．是否看到該辦（科）成員中有人接受別人的敬煙？是否
8．辦(科)轄范圍是否有明顯禁煙標(biāo)志？ 是否
9．辦(科)轄范圍是否看到煙頭？是否
10．辦(科)轄范圍是否擺放煙具？是否
11．辦(科)轄范圍是否聞到煙味？是否
12．辦(科)負(fù)責(zé)人是否有人吸煙？ 是否
13．辦(科)負(fù)責(zé)人是否有人戒煙？ 是否
14．辦(科)其他成員是否有人戒煙？ 是否
15．是否組織職工學(xué)習(xí)控?zé)熤R(shí)？ 是否
如有，是否有記錄？ 是否
16．其他，請(qǐng)?zhí)顚憽?BR> 巡查員：
通風(fēng)工作記錄表通風(fēng)進(jìn)度計(jì)劃篇四
貫徹履行合同，并按合同要求組建項(xiàng)目部管理班子。確定各部門職責(zé)、權(quán)限、負(fù)責(zé)業(yè)主、監(jiān)理工程師的指令、指示等落實(shí)。負(fù)責(zé)接受公司對(duì)項(xiàng)目部的審核工作，主持施工過(guò)程的工作會(huì)議及本項(xiàng)目部資金周轉(zhuǎn)的計(jì)劃和實(shí)施工作。
項(xiàng)目總工崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)項(xiàng)目部技術(shù)管理工作，主持編制施工組織設(shè)計(jì)?？傮w施工方案。項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃，參加圖紙會(huì)審，技術(shù)交底，編制作業(yè)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)工程變更的審核，上報(bào)及跟蹤批復(fù)，負(fù)責(zé)施工中的安全技術(shù)問(wèn)題等工作。
實(shí)驗(yàn)檢測(cè)師職責(zé)
負(fù)責(zé)全部試驗(yàn)檢測(cè)儀器，設(shè)備的維修及保養(yǎng)，統(tǒng)一試驗(yàn)方法及時(shí)對(duì)所有外提的各種配合比標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)證，出具真實(shí)有效的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)。
安全員職責(zé)
1、對(duì)施工生產(chǎn)中所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的一切安全生產(chǎn)負(fù)安全責(zé)任。
2、在項(xiàng)目經(jīng)理和安全部門的領(lǐng)導(dǎo)下，督促職工認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家頒布的安全法規(guī)以及企業(yè)制定的安全規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)制止，糾正，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 3、參加安全技術(shù)制度的制訂，并向班組逐條進(jìn)行安全技術(shù)交底。
4、深入現(xiàn)場(chǎng)每道工序，掌握安全重點(diǎn)部位的情況，檢查各處防護(hù)措施，糾正違章指揮，冒險(xiǎn)蠻干。 5、參加定期安全檢查，查出的問(wèn)題要督促在限期內(nèi)改完，發(fā)現(xiàn)危機(jī)職工生命安全的重大安全隱患，有權(quán)制止作業(yè)，組織職工撤離危險(xiǎn)區(qū)域。
6、發(fā)生工傷事故，要協(xié)助保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)填表上報(bào)，認(rèn)真負(fù)責(zé)參與工傷檢查，不隱瞞事故情節(jié)，如實(shí)的向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況。
工程技術(shù)部職責(zé)
負(fù)責(zé)工程進(jìn)展考核，工程周報(bào)月報(bào)匯總，負(fù)責(zé)工程計(jì)量，計(jì)價(jià)及工程成本的考核，配合監(jiān)理對(duì)每道工序和過(guò)程進(jìn)行全方位旁站，執(zhí)行“質(zhì)量一票否決制”。
安全生產(chǎn)事故的預(yù)防
1、建立和健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
2、組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。 3、保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。4、堅(jiān)持各分項(xiàng)工程開工報(bào)告的安全認(rèn)證。
5、督促，檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除安全隱患。 6、開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
通風(fēng)工作記錄表通風(fēng)進(jìn)度計(jì)劃篇五
科室（部門）名稱填寫日期：月巡查員：
1．是否看到處（科）負(fù)責(zé)人在辦公區(qū)域吸煙？ 是否
2．是否看到處（科）成員中有人在辦公區(qū)域吸煙？ 是否
如是，有 人吸煙
2．是否看到有人勸阻吸煙？是否
3．是否看到有來(lái)訪者在處（科）吸煙？是否無(wú)來(lái)訪者
4．是否看到有人勸阻來(lái)訪者吸煙？是否無(wú)來(lái)訪者吸煙
5．是否看到該處（科）成員中有人敬煙？是否
6．是否看到該處（科）成員中有人接受別人的敬煙？是否
8．處（科）處轄范圍是否有明顯禁煙標(biāo)志？是否
9．處（科）處轄范圍是否看到煙頭？是否
10．處（科）處轄范圍是否擺放煙具？是否
11．處（科）處轄范圍是否聞到煙味？是否
12．處（科）負(fù)責(zé)人是否有人吸煙？是否
13．處（科）負(fù)責(zé)人是否有人戒煙？是否
否
通風(fēng)工作記錄表通風(fēng)進(jìn)度計(jì)劃篇一
大同縣人民醫(yī)院
科（股）室名稱填寫日期：年月日
1．是否看到科室負(fù)責(zé)人在辦公區(qū)域吸煙？ 是否
2．是否看到科室成員中有人在辦公區(qū)域吸煙？ 是否
如是，有人吸煙
3．是否看到有人勸阻吸煙？是否
4．是否看到病員、家屬和有來(lái)訪者在所（科）吸煙？是否無(wú)來(lái)訪者
5．是否看到有人勸阻來(lái)訪者吸煙？是否無(wú)來(lái)訪者吸煙
6．是否看到該科（股）成員中有人敬煙？是否
7．是否看到該科（股）成員中有人接受別人的敬煙？是否
如有，請(qǐng)?zhí)顚懺搱?chǎng)所名稱
9．科（股）所轄范圍是否有明顯禁煙標(biāo)志？是否
10．科（股）所轄范圍是否看到煙頭？是否
11．科（股）所轄范圍是否擺放煙具？是否
12．科（股）所轄范圍是否聞到煙味？是否
13．科（股）負(fù)責(zé)人是否有人吸煙？是否
14．科（股）負(fù)責(zé)人是否有人戒煙？是否
15．科（股）其他成員是否有人戒煙？是否
16．是否組織職工學(xué)習(xí)控?zé)熤R(shí)？是否
如有，是否有記錄？是否
17．其他，請(qǐng)?zhí)顚?BR> 填表人：
填表日期：年月日
通風(fēng)工作記錄表通風(fēng)進(jìn)度計(jì)劃篇二
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備。
2、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘。
3、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。
4、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對(duì)公司的各個(gè)職能部門進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位職責(zé)。
6、負(fù)責(zé)做好職工晉級(jí)、工資調(diào)整和新進(jìn)人員轉(zhuǎn)正定級(jí)工作。
7、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門制定內(nèi)部監(jiān)督管理方面的規(guī)章制度。
8、負(fù)責(zé)公司社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等）、公積金的核定及變更（對(duì)外），勞動(dòng)年檢的辦理。
9、及時(shí)、準(zhǔn)確的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)任務(wù)。
行政人員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織安排公司會(huì)議，并做好記錄，發(fā)布會(huì)議紀(jì)要，檢查落實(shí)情況;
3、負(fù)責(zé)公司印鑒使用管理;
4、負(fù)責(zé)文件、文檔、材料的修改、打印復(fù)印和文書檔案的管理;
5、負(fù)責(zé)對(duì)外各種來(lái)信、來(lái)訪的接待、聯(lián)系;
6、負(fù)責(zé)公司低值易耗品和辦公用品的采購(gòu)，每月根據(jù)以往各月辦公耗材耗用情況和本月各部門提交的申請(qǐng)購(gòu)買物資清單，運(yùn)用比價(jià)原則，及時(shí)采購(gòu)，保證日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中辦公物資的使用。每月要有相應(yīng)的采購(gòu)計(jì)劃和資金支出計(jì)劃，力求在保證供給的基礎(chǔ)上合理控制辦公費(fèi)用的支出。
7、車輛管理
8、由專人負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理。保證網(wǎng)絡(luò)正常使用。并能合理、高效的運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)資源。
11、及時(shí)、準(zhǔn)確的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)任務(wù)。
市場(chǎng)拓展崗位職責(zé)
1、熟悉行業(yè)法規(guī)、政策和公司的管理思想，市場(chǎng)拓展工作能適應(yīng)
行業(yè)規(guī)范、時(shí)代特點(diǎn)和公司任務(wù)的要求，協(xié)作觀念和整體意識(shí)強(qiáng)。
2、熟悉各類物流管理工作內(nèi)容、特點(diǎn)、技巧和流程，能根據(jù)任務(wù)
要求或公司安排，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的擬制實(shí)施計(jì)
3、深入研究物流市場(chǎng)形勢(shì)和同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)特點(diǎn)，多渠道、多手段地有
效掌握業(yè)界動(dòng)態(tài)，做到知已知彼，主動(dòng)及時(shí)捕捉商機(jī)。
4、重視素質(zhì)訓(xùn)練,有較強(qiáng)的親和力、感染力、項(xiàng)目成本測(cè)算能力
和公司資源整合能力,積極參與商務(wù)談判和投標(biāo)活動(dòng),既以理服人,又以情感人,提高拓展成功率。
5、重視企業(yè)文化和社區(qū)文化建設(shè)與研究，積極探索新方法和新途
徑，努力創(chuàng)建企業(yè)和社區(qū)新形象，提高知名度。
6、
通風(fēng)工作記錄表通風(fēng)進(jìn)度計(jì)劃篇三
科室（部門）名稱填寫日期：年月日
1．是否看到辦（科）負(fù)責(zé)人在辦公區(qū)域吸煙？ 是否
2．是否看到辦（科）成員中有人在辦公區(qū)域吸煙？ 是否
如是，有人吸煙
2．是否看到有人勸阻吸煙？是否
3．是否看到有來(lái)訪者在辦（科）吸煙？ 是否無(wú)來(lái)訪者
4．是否看到有人勸阻來(lái)訪者吸煙？ 是否無(wú)來(lái)訪者吸煙
5．是否看到該辦（科）成員中有人敬煙？ 是否
6．是否看到該辦（科）成員中有人接受別人的敬煙？是否
8．辦(科)轄范圍是否有明顯禁煙標(biāo)志？ 是否
9．辦(科)轄范圍是否看到煙頭？是否
10．辦(科)轄范圍是否擺放煙具？是否
11．辦(科)轄范圍是否聞到煙味？是否
12．辦(科)負(fù)責(zé)人是否有人吸煙？ 是否
13．辦(科)負(fù)責(zé)人是否有人戒煙？ 是否
14．辦(科)其他成員是否有人戒煙？ 是否
15．是否組織職工學(xué)習(xí)控?zé)熤R(shí)？ 是否
如有，是否有記錄？ 是否
16．其他，請(qǐng)?zhí)顚憽?BR> 巡查員：
通風(fēng)工作記錄表通風(fēng)進(jìn)度計(jì)劃篇四
貫徹履行合同，并按合同要求組建項(xiàng)目部管理班子。確定各部門職責(zé)、權(quán)限、負(fù)責(zé)業(yè)主、監(jiān)理工程師的指令、指示等落實(shí)。負(fù)責(zé)接受公司對(duì)項(xiàng)目部的審核工作，主持施工過(guò)程的工作會(huì)議及本項(xiàng)目部資金周轉(zhuǎn)的計(jì)劃和實(shí)施工作。
項(xiàng)目總工崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)項(xiàng)目部技術(shù)管理工作，主持編制施工組織設(shè)計(jì)?？傮w施工方案。項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃，參加圖紙會(huì)審，技術(shù)交底，編制作業(yè)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)工程變更的審核，上報(bào)及跟蹤批復(fù)，負(fù)責(zé)施工中的安全技術(shù)問(wèn)題等工作。
實(shí)驗(yàn)檢測(cè)師職責(zé)
負(fù)責(zé)全部試驗(yàn)檢測(cè)儀器，設(shè)備的維修及保養(yǎng)，統(tǒng)一試驗(yàn)方法及時(shí)對(duì)所有外提的各種配合比標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)證，出具真實(shí)有效的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)。
安全員職責(zé)
1、對(duì)施工生產(chǎn)中所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的一切安全生產(chǎn)負(fù)安全責(zé)任。
2、在項(xiàng)目經(jīng)理和安全部門的領(lǐng)導(dǎo)下，督促職工認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家頒布的安全法規(guī)以及企業(yè)制定的安全規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)制止，糾正，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 3、參加安全技術(shù)制度的制訂，并向班組逐條進(jìn)行安全技術(shù)交底。
4、深入現(xiàn)場(chǎng)每道工序，掌握安全重點(diǎn)部位的情況，檢查各處防護(hù)措施，糾正違章指揮，冒險(xiǎn)蠻干。 5、參加定期安全檢查，查出的問(wèn)題要督促在限期內(nèi)改完，發(fā)現(xiàn)危機(jī)職工生命安全的重大安全隱患，有權(quán)制止作業(yè)，組織職工撤離危險(xiǎn)區(qū)域。
6、發(fā)生工傷事故，要協(xié)助保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)填表上報(bào)，認(rèn)真負(fù)責(zé)參與工傷檢查，不隱瞞事故情節(jié)，如實(shí)的向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況。
工程技術(shù)部職責(zé)
負(fù)責(zé)工程進(jìn)展考核，工程周報(bào)月報(bào)匯總，負(fù)責(zé)工程計(jì)量，計(jì)價(jià)及工程成本的考核，配合監(jiān)理對(duì)每道工序和過(guò)程進(jìn)行全方位旁站，執(zhí)行“質(zhì)量一票否決制”。
安全生產(chǎn)事故的預(yù)防
1、建立和健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
2、組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。 3、保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。4、堅(jiān)持各分項(xiàng)工程開工報(bào)告的安全認(rèn)證。
5、督促，檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除安全隱患。 6、開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
通風(fēng)工作記錄表通風(fēng)進(jìn)度計(jì)劃篇五
科室（部門）名稱填寫日期：月巡查員：
1．是否看到處（科）負(fù)責(zé)人在辦公區(qū)域吸煙？ 是否
2．是否看到處（科）成員中有人在辦公區(qū)域吸煙？ 是否
如是，有 人吸煙
2．是否看到有人勸阻吸煙？是否
3．是否看到有來(lái)訪者在處（科）吸煙？是否無(wú)來(lái)訪者
4．是否看到有人勸阻來(lái)訪者吸煙？是否無(wú)來(lái)訪者吸煙
5．是否看到該處（科）成員中有人敬煙？是否
6．是否看到該處（科）成員中有人接受別人的敬煙？是否
8．處（科）處轄范圍是否有明顯禁煙標(biāo)志？是否
9．處（科）處轄范圍是否看到煙頭？是否
10．處（科）處轄范圍是否擺放煙具？是否
11．處（科）處轄范圍是否聞到煙味？是否
12．處（科）負(fù)責(zé)人是否有人吸煙？是否
13．處（科）負(fù)責(zé)人是否有人戒煙？是否
否