撰寫報告需要一定的時間和精力投入，但它可以幫助我們更好地了解和掌握所研究的主題。在編寫報告之前，我們需要明確報告的目的和受眾，以確定適當?shù)膬热莺托问?。通過這份報告，我們希望能夠吸引更多人關注和參與該領域的研究工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設自查自糾報告篇一
為了貫徹執(zhí)行縣委辦《關于開展以“轉風強效能，維穩(wěn)保xx”為主題的干部作風整頓實施意見》，我們城建監(jiān)察的大隊專門召開整改動員大會，這次會議對我的啟發(fā)很大、教育很深。正確認識此次整風活動的嚴肅性、緊迫性與重要性，扎實推進作風整頓工作，樹立“廉潔、高效、團結、務實、勤政、為民”的良好形象，已經(jīng)迫在眉睫。尤其是在x大隊“7.03”事件發(fā)生之后，已經(jīng)暴露出我們個別執(zhí)法人員身上存在的諸多問題：法制觀念淺薄，工作思路封閉，工作方法強硬，人性化管理缺失，科學化執(zhí)法滯后，在突發(fā)事件面前不能保持冷靜、理智的態(tài)度，不能采取積極有效的措施。沒有全局觀念，不能承受克制，以至于發(fā)生不應該發(fā)生的事件，直接影響社會的穩(wěn)定和人民內部的團結。我作為城建執(zhí)法單人員也心感身受在這方面存在問題。因此，加強思想道德修養(yǎng)，進一步夯實思想基礎，強化工作理念，努力做到文明執(zhí)法、依法執(zhí)法、人性執(zhí)法。因此，我更應該積極參與作風整頓，具體改進措施如下:
一、認真學習了省、市有關在xx期間維持穩(wěn)定的文件精神以及《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《公務員法》、《共產(chǎn)黨員紀律處分條例》和縣委辦《關于開展以“轉風強效能，維穩(wěn)保xx”為主題的干部作風整頓實施意見》。特別是結合x隊“7.03”事件，深刻反思，認真盤查在執(zhí)法過程中存在的種.種問題，端正執(zhí)法理念，提高思想認識。
二、認真學習建設局組織召開的有關會議精神。首先要以先進黨員為榜樣，以身作則、現(xiàn)身說法，把自己的思想經(jīng)驗和心理歷程向同事詳盡介紹，以便相互交流學習。同時還要認真學習時事政治，學習各級黨委、政府的相關文件，時刻更新思想觀念，及時補充新鮮血液。
三、在今后的工作中，我要立足于本職崗位，結合自己的`工作經(jīng)歷、查漏補缺，進行批評與自我批評，做到“內省”與“慎獨”。
四、積極參與“作風整頓”的大討論，抓住重點，扣住焦點，瞄準熱點，緊根難點，把存在的問題揭擺出來，把分析問題的思路展現(xiàn)出來，把解決問題的方法提供出來，提升自己的理論高度與思想水平。
五、遵守單位的各項規(guī)章制度，認真履行規(guī)劃執(zhí)法職責，誠懇接受領導督查指導和群眾監(jiān)督，及時總結匯報自己的思想狀況、工作表現(xiàn)，做到言行一致、表里如一，做到思想、工作的“雙豐收”。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設自查自糾報告篇二
根據(jù)xxx《關于印發(fā)的通知》（xxxx）文件要求，xxx單位結合實際認真開展了作風建設專項治理自查自糾工作，現(xiàn)將工作自查情況總結如下：
（一）健全工作機構，加強組織領導。將作風建設專項治理自查自糾工作作為當前的一項重要任務來抓，加強領導，精心組織。成立了工作專班，以黨組書記、主任任組長，其他分管領導任副組長，各股室、二級站所負責人為成員，全面負責專項治理自查自糾工作。
（二）強化宣傳發(fā)動，廣泛發(fā)展動員。召開全體干職工作風建設專項整治專題工作會，深入學習貫徹落實會議精神，要求各股室、二級站所嚴格按照文件要求，對照問題負面清單進行深刻的剖析和自查，有則改之無則加勉，進一步提高干部職工的作風建設。
（四）加強監(jiān)督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。通過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決工作中出現(xiàn)的突出問題，確保專項治理工作取得實效。
經(jīng)過自查自糾，查擺出我辦存在以下問題：
一是紀律意識尚待增強，極個別干職工精力分散、工作懶散，責任心不強，工作激情不高；
二是相關制度體系有待進一步完善，未形成長效管理機制；
三是監(jiān)督檢查工作有待加強。
（一）嚴于律已，增強宗旨觀念。強化黨員干部的服務意識、大局意識和全心全意為人民服務的宗旨意識認真為群眾辦實事，辦好事，時刻把人民群眾的'利益放在首位。嚴于律已，愛崗敬業(yè)，強化時間觀念，遵時守時，做到不遲到不早退，認真做好本職工作，確保各項工作的扎實有序開展。
（二）嚴肅紀律，規(guī)范機關工作制度。加強制度建設，嚴格落實對黨員干部的工作紀律各項規(guī)定，進一步規(guī)范紀律作風。一是建立完善崗位責任制。進一步明確中心工作職責，探索權責對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制；二是建立完善工作目標考核評價制度。進一步增強干部考核考察的準確性，將考核結果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)結合起來；三是建立完善工作督查問責制度。建立嚴格的“問責制”，實行有責必負、失責必究。
（三）加強督促，嚴肅查處違紀行為。專項治理工作專班加大查處力度，敢抓敢管，敢于批評和制止干部職工中的不良傾向，切實掌握本單位人員動態(tài)，對存在的突出問題作為崗位風險開展“三早”預警（早發(fā)現(xiàn)、早預警、早糾正），做好作風建設人員的教育轉化工作，通過教育仍對問題認識不到位，屢教屢犯的人員按相關規(guī)定給予誡勉談話、通報批評等處理，引導全體干職工提高自身素質，認真履行崗位職責。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設自查自糾報告篇三
胡錦濤在中央紀委第七次全體會議的重要講話中，著重強調全面加強新形勢下的領導干部作風建設，在工作中要大力倡導八個方面的良好風氣。這就是：要勤奮好學、學以致用；要心系群眾、服務人民；要真抓實干、務求實效；要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；要顧全大局、令行禁止；要發(fā)揚民主、團結共事；要秉公用權、廉潔從政；要生活正派、情趣健康。這八個方面的良好風氣，是我們加強領導干部作風建設的基本內容，也是實現(xiàn)領導干部作風進一步轉變的鮮明標志。對照這八個方面的良好風氣，結合當前正在開展的作風建設年活動，聯(lián)系個人實際，自評自查如下。
首先是勤奮好學、學以致用。思想和行動上有：學習沒多大用處，不學習照樣能夠干工作、不愿意用心學習的想法，有時只滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度，經(jīng)常借口工作忙不去學習現(xiàn)代科學文化知識和規(guī)劃測繪業(yè)務知識或者敷衍了事的做法。
通過作風建設年的自查我想必須牢固樹立終身學習的思想，應以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力抓好個人學習，既從書本知識中學習，又從人民群眾的生動實踐中學習。借幫多種途徑深入學習科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，真正學懂弄通，掌握精神實質，提高理論素養(yǎng)，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導；要自覺學習現(xiàn)代科學文化知識，從加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷豐富工作的知識武裝和知識儲備，自覺地勤奮好學、學以致用。
第二是樹立心系群眾、服務人民的良好風氣，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。現(xiàn)實生活中有時會有脫離群眾、自己已是個基層小領導的想法和表現(xiàn)，認為形式主義、作風飄浮在有時候還是很有必要的。
人民群眾是歷史的創(chuàng)造者和推動者，心系群眾、服務人民，需要我們在工作中堅持從群眾中來、到群眾中去。我們應該多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的`實事，努力讓人民群眾得到實實在在的利益，共享改革發(fā)展的成果。
第三是真抓實干，務求實效。思想和行動上有：真抓實干比較難，務求實效的人比較少，思想上有患得患失的成份存在。
真抓實干，務求實效，結合自身工作實際在實效和創(chuàng)新有突破。實事求是，少說多做，一步一個腳印，一件一件地落實實際工作。
第四是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。在工作和生活中，隨著經(jīng)濟條件的改善，有時思想上和行動上有公務招待客人應該客氣些，要講排場比闊氣，請客吃飯要講檔次分香煙硬中華已拿不出手，自己在生活中艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風有所淡忘。
第五是顧全大局，令行禁止。思想上總有中央的方針政策與我們普通黨員無關，在實際工作中只要做好自己的事，其余不關我的事，大局意識不強。其實我們每個黨員必須成為遵守黨的紀律的模范，成為維護全局利益、整體利益的模范，創(chuàng)造性地開展工作，努力把各方面的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。
第六是發(fā)揚民主，團結共事。總體上這一點做的不錯，但在以后的工作中更應該增強民主意識，虛心聽取各方面意見，善于和同志們團結共事，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督，在一定范圍內要帶頭發(fā)揚民主，集思廣益，博采眾長，形成共識，心胸開闊，虛懷若谷，從善如流，平等待人。
第七是秉公用權，廉潔從政，這是黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，也是對黨的各級領導干部的基本要求。自己認為公務員就是為人民服務，牢固樹立服務意識很重要，有權時才能真正地用好權，有效防止腐化墮落的思想侵蝕，做到警鐘長鳴。
第八是生活正派，情趣健康。生活上崇尚簡單化生活上崇尚簡單化，勤儉節(jié)約，與人友善相處，自尊自重，并嚴格要求自己不參與賭博、不到營業(yè)性娛樂場所活動、不得有違法亂紀行為?？臻e時練字看書來充實自己。總之要養(yǎng)成“慎獨”，重視“慎微”、“慎言”，就是要時刻檢點自己生活的方方面面，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣，重視細節(jié)，警惕起始。
二oo七年六月二十八日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設自查自糾報告篇四
為切實推動路政、治超人員作風能力建設活動的開展，提高路政、治超隊伍整體素質，加強執(zhí)法監(jiān)督，嚴肅執(zhí)法風紀，分公司開展實施《路政、治超人員作風能力建設活動》。
此次活動由管理所通過集中學習和個人自學的方式對黨的路線、方針、政策、時事政治、公路路政管理相關法律法規(guī)、治超工作相關文件、路政、治超行為規(guī)范等規(guī)定進行培訓學習。中隊內部指定專人，每周一組織一次學習活動，記錄學習筆記。同時結合我自身的工作實際，聯(lián)系本次活動學習內容，對照路政、治超執(zhí)法人員行為、紀律要求對自己進行了認真深入的.自查自糾，對自身存在的問題和出現(xiàn)的違紀、違規(guī)行為及其產(chǎn)生的原因，實事求是地進行深刻地自我剖析通過深入開展路政、治超人員作風能力建設活動，達到“內強素質、外樹形象”的目的。
在政治思想工作中，通過不斷地深入學習，堅持解放思想，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，積極實踐科學發(fā)展觀，嚴格按照共產(chǎn)黨員的標準要求自己，工作在前，廉潔自律，遵紀守法，積極履行黨員義務，服從組織分配，努力加強自身修養(yǎng)的提高。
由于我從一線員工調入案件處理，對于業(yè)務知識掌握還有不足之處，在思想上大局觀把握不強，全局管理的能力比較弱，組織協(xié)調能力還有待學習和提高，工作作風和能力還存在橫向差距。
首先通過多種途徑和方式的學習，加強自身專業(yè)能力和政治素質的提高，增強大局觀念，提高工作能力；其次高度重視此次執(zhí)法人員作風能力建設，正視問題，清醒認識路政、治超執(zhí)法工作面臨的形式，正視現(xiàn)存的突出問題，深入剖析，整改落實，切實促進執(zhí)法規(guī)范、嚴明執(zhí)法風紀，樹立自身良好的執(zhí)法形象。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設自查自糾報告篇五
市委組織部：
根據(jù)貴部洪組通[]77號《關于開展全市離退休干部黨支部建設調研的通知》精神，****黨委組織專人，于11月9日對系統(tǒng)內離退休干部黨支部建設和離退休干部黨員教育情況進行了一次全面調研，調研采取問卷、座談等形式，重點剖析了南昌**離退休干部黨支部和***管理處離退休干部黨小組的工作情況。通過調查，基本摸清了情況，找出了問題，現(xiàn)匯報如下：
目前，****局所屬單位南昌賓館和滕王閣管理處分別有1個離退休黨支部和1個離退休黨小組。其中南昌賓館離退休黨支部有2名離退休老干部，由賓館班子成員姜曉東任支部書記，支部固定活動場所在賓館辦公大樓三樓會議室。賓館在整體經(jīng)濟效益十分困難的情況下，專門撥出經(jīng)費，每年為離退休老干部征訂《江南都市部》和《南昌晚報》；滕王閣管理處離退休黨小組有3名離休干部（其中2名已轉入社區(qū)），由管理處工會主席袁云如任組長，為了豐富老干部的精神世界，管理處把滕王閣“老年之家”作為小組固定活動場所，并且每年為離退休老干部征訂《老友》雜志。
二、各級離退休工作部門重視加強離退休干部黨支部建設。
***黨委和離退休工作部門充分認識新時期加強離退休干部黨支部建設的重要性，把離退休職工黨支部建設納入重要議事日程，制訂切實可行的措施，著力加強離退休干部黨支部建設，相繼出臺了一系列加強離退休干部黨支部建設方面的制度，定期聽取和研究黨支部工作，分析離退休黨員干部思想狀況，注重對支部建設情況進行考核，總結推廣經(jīng)驗。
三、堅持抓好組織建設，夯實了離退休干部黨支部工作基礎。
***局黨委按照加強離退休黨員管理、積極開展黨的活動的原則，合理設置、建立健全黨的基層組織。凡需要建立離退休干部黨支部和黨小組的地方，及時建立黨的支部和小組，做到了離退休黨員分布到哪里，黨支部就設到哪里。公司所屬離退休干部黨支部的設置較為規(guī)范，支部工作能夠按照黨委的統(tǒng)一部署認真落實。在選配離退休干部黨支部書記上，也做到了力爭由離退休干部黨員中組織能力強、民主作風好、有奉獻精神、敢于負責、身體較好、有威望、公道正派、表率作用好的同志擔任。
四、堅持抓好制度建設，力求走上經(jīng)常化、規(guī)范化的軌道。
**局屬各離退休干部黨支部和黨小組從離退休干部黨員的實際情況出發(fā)，建立了各項行之有效的制度。
1、組織生活制度。定期召開離退休干部黨支部委員會、黨小組會和黨員大會，定期上黨課。同時，根據(jù)離退休干部的年齡、身體狀況等實際情況，不斷研究離退休干部黨支部開展活動的新形式，以保證組織活動的'正常開展。南昌賓館兩位離退休老干部，一位將達80歲高齡，另一位長期住院，身體狀況不佳，針對這種情況，賓館離退休黨支部成員經(jīng)常上門走訪、看望老干部，即使支部開展的活動老干部不能參加，也要向老干部匯報實際情況。
2、學習制度。離退休干部黨支部堅持把政治理論學習作為支部工作的一項重要任務，每月至少學習一次。在組織學習時，方式多樣，次數(shù)適當。
3、報告工作制度。南昌賓館離退休干部黨支部和滕王閣管理處離退休干部黨小組能定期向上級黨組織匯報工作；老干部黨員們也能定期向黨小組長或支部委員匯報自己的學習、思想情況。
五、存在的一些問題。
一些離退休老同志由于年老體弱，行動不便，有時無法正常參加黨內有關會議，而離退休干部黨支部工作又缺乏創(chuàng)新，工作方法單一，形式不活；調查顯示，老黨員離退休以后，在思想上容易出現(xiàn)一種失落感和空虛感，放松自身的政治學習，這些問題雖然只是在極少數(shù)黨員身上反映出來，但性質較為嚴重，應引起高度的重視。另據(jù)一些老黨員反映，他們在離開工作崗位后，除參加組織生活和交納黨費外，與黨組織的接觸比在崗時少了，個人承擔黨內工作、組織交付的任務也減少了很多。調查顯示，有66．7％的老黨員在有困難時不會想到找黨組織；幾乎所有的老干部都認為自己沒能經(jīng)常給新黨員、新班子傳經(jīng)送寶。
六、今后離退休干部黨支部主要任務。
1、宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和各級黨組織的決議，組織離退休干部黨員在維護、關心、支持改革開放和現(xiàn)代化建設的大局中發(fā)揮先鋒模范作用。
2、組織離退休干部黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色社會主義理論及黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上同以江澤民同志為核心的黨中央保持一致。
3、加強思想政治工作，開展談心活動，使離退休干部黨員保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到退崗不褪色，保持革命晚節(jié)。
4、經(jīng)常了解、聽取并如實向上級黨組織和有關部門反映離退休干部的意見、建議和要求，繼續(xù)落實好老干部政治、生活待遇。
5、充分發(fā)揮離退休干部的余熱，尤其在進行愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育、黨風廉政建設、關心教育下一代等方面多做貢獻。組織開展適合老同志特點的各項活動，豐富他們的晚年生活。
中共******局委員會。
二00*年*月**日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設自查自糾報告篇六
醫(yī)德醫(yī)風建設是精神文明的重要內容之一，醫(yī)德醫(yī)風的好壞是關系到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)興衰成敗的大事，是關系到黨和政府威信的大事，也是關系到本單位對外形象好壞的大事。
特別是受市場經(jīng)濟負面效應的影響，有極少部分醫(yī)務人員政治學習有所放松，為人民服務的思想信念有些淡薄，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了變化，醫(yī)療質量低下，服務態(tài)度差、紀律松散、大處方、收紅包等。
人民群眾對這些醫(yī)德醫(yī)風熱點問題反響強烈，我們必須高度重視，針對存在的問題，措施要得力，常抓不懈，實行標本兼治，糾違并舉，教育是基礎，管理是保證，監(jiān)督是關鍵，從每個環(huán)節(jié)的工作做起，從廣大醫(yī)務工作者自己做起，醫(yī)德醫(yī)風就會好轉，醫(yī)患關系就會改善，社會就會出現(xiàn)和諧。
1.1加強醫(yī)德醫(yī)風建設是實踐“科學發(fā)展觀”的需要以人為本，促進社會和諧，它是社會主義精神文明建設的重要組成部分。
加強醫(yī)德醫(yī)風建設不單純是一個行業(yè)作風建設問題，而是社會主義精神文明建設的一項基礎工程，歷來受到各級政府高度重視。
我們要結合本單位的實際，以學習白求恩、趙學芳等先進模范事跡為動力，以講“四心”、獻真情、千人評議機關、評選文明職工等活動為抓手，使廣大職工從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，一切以病人為中心，一切為病人服務，讓病人滿意。
1.2加強醫(yī)德醫(yī)風建設是我院管理的基礎建立健全并嚴格執(zhí)行《實施醫(yī)德規(guī)范獎罰規(guī)定》、《醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考核辦法》等，以制度來規(guī)范每位員工的行為，同時還要靠醫(yī)務人員高尚的職業(yè)道德、良好醫(yī)德，使醫(yī)務人員明確對病人承擔的責任和義務，促使他們熱愛本職工作，以病人利益為重，對事業(yè)的忠誠和主動精神，保證我站管理工作順利開展。
1.3加強醫(yī)德醫(yī)風建設是醫(yī)療質量、醫(yī)療安全的保證工作中大量事實證明具有良好醫(yī)德的醫(yī)務人員，責任心強，服務態(tài)度好，虛心求教，對病人采用的每項治療措施深思熟慮，治療效果好，漏診、誤診少，醫(yī)療糾紛少，甚至沒有；反之，醫(yī)德不良的醫(yī)務人員責任心不強，服務態(tài)度差，即使技術水平較高，也常常出現(xiàn)責任性差錯和事故，給病人增加痛苦，甚至造成傷殘、死亡。
1.4加強醫(yī)德醫(yī)風建設是我站自身生存發(fā)展的需要隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的不斷深化，醫(yī)療市場的競爭越來越激烈，良好的醫(yī)德醫(yī)風是綜合競爭力的重要組成部分，要使我站在激烈的'市場經(jīng)濟條件下，始終保持發(fā)展態(tài)勢，就得有一支技術優(yōu)良、職業(yè)道德高尚的員工隊伍，良好的醫(yī)德是強大的精神力量，醫(yī)務人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種不正之風，才能形成良好的風貌。
2.1加強領導、統(tǒng)一認識醫(yī)德醫(yī)風能不能搞好，關鍵在于各級黨政領導干部，特別是的主要黨政領導，能不能高度重視醫(yī)德醫(yī)風建設，將其納入發(fā)展計劃，做到同布置、同檢查，常抓不懈，切實落實“以病人為中心”的思想，促進醫(yī)德醫(yī)風建設更上一個新臺階。
2.2加強教育、提高素質素質分為政治素質和業(yè)務素質，要提高兩個素質，離不開教育和學習，要通過職工大會、周會、科室會議學習，宣傳灌輸衛(wèi)生改革的精神，樹立改革無論如何深化，形勢怎樣變化，為人民服務的宗旨不能變，醫(yī)務人員救死扶傷的人道主義的道德觀念不能變，“以病人為中心”的思想不能變，醫(yī)療質量、醫(yī)療安全、誠信第一的位置不能變。
同時要開展先進典型示范教育和醫(yī)院文化建設，利用櫥窗、板報、標語、等形式，大力宣傳身邊的典型先進事跡，以榜樣的力量感召人、教育人。
不斷提高職工的政治素質和業(yè)務素質，發(fā)揮職工的創(chuàng)造性、積極性，增強抵制不正之風的能力。
2.3建章立制、規(guī)范操作。
健全完善規(guī)章制度，使醫(yī)務人員在醫(yī)療活動中有章可循，有法可依，為了使制度得到踐行，還應建立完善監(jiān)督約束和激勵機制：
二是建立自查自糾制度，及時改進工作，對自己本職工作不斷完善；
三是建立醫(yī)德醫(yī)風考評制度，獎優(yōu)罰劣，成立考核領導小組，制訂考核細則，每月進行一次綜合考評，重點對醫(yī)療質量、服務態(tài)度、勞動紀律、履行職責、收受“回扣”等方面進行考評，建立醫(yī)德醫(yī)風考評檔案，把考評結果公平、公開、公正地向群眾公布，與職稱晉升、調整工資、表彰先進掛起鉤來，使好的及時受到表彰，有問題的及時處理，達到激勵先進、教育大家的目的，使醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康有序的發(fā)展，真正使醫(yī)德醫(yī)風建設落到實處。
2.4改善服務態(tài)度、轉變服務作風臨床醫(yī)師圍繞著病人轉，后勤圍著臨床一線轉，全院圍著醫(yī)療工作轉，強化服務意識，切實體現(xiàn)服務“人性化”，為病人提供規(guī)范、優(yōu)秀的服務，尊重病人，關愛病人，方便病人，服務病人，使“以病人為中心”的服務理念落實到每一位醫(yī)務工作者的實際工作中，真正把病人的呼聲當作第一信號，把病人的需求當作第一需要，把病人的滿意當作第一標準，滿足病人的需求，力爭讓病人滿意，讓群眾滿意，讓社會滿意，讓黨和政府滿意。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設自查自糾報告篇七
全市清理銀行賬戶和“小金庫”及非稅收入工作會議后，市清理檢查辦公室加強領導，加大宣傳力度，扎實開展工作。各縣區(qū)、市直各單位領導重視、認真組織、嚴格按照文件要求，及時召開本部門、本單位清理工作會議，學習傳達文件精神，對自查工作進行了布置，自查階段取得一定成效?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、認真開展自查上報工作。
市清查辦公室按照市清理工作領導小組要求，建立工作制度，明確分工，各負其責，加強督導，扎實開展工作。
一是加強宣傳。對工作進展情況及時進行報道，發(fā)了3期簡報，在《xx日報》發(fā)表4篇文章，在xx電視一臺、三臺，xx日報第一版分別公布了舉報電話，使單位清楚、群眾了解，讓社會公開監(jiān)督?，F(xiàn)已接到舉報電話4起，對2起及時進行了處理，2起在處理過程中。宣傳了清查政策，營造了清查氣氛，促進了工作開展。
二是嚴格要求。為了進一步做好自查階段工作，要求各單位及時召開所屬二級機構負責人會議，要求每個單位要本著對工作高度負責的態(tài)度，一把手負總責，分管領導具體抓，組織人員，周密安排，精心部署，認真貫徹會議精神，嚴格按照清理工作要求，對本單位的情況認真清理，如實申報，絕不能走過場。
三是認真審核。對各單位申報情況，依據(jù)政策法規(guī)和清理要求，逐單位、逐項目、逐數(shù)據(jù)進行認真全面核實把關，對上報項目不全、數(shù)字不清的，要求重新填報，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。如市公路局路政管理處車輛檢測收費、超限運輸收費，經(jīng)我們講政策，已及時上交財政專戶。
四是強化督導。督導各單位按要求按時上報，清理辦公室根據(jù)各單位上報情況，與16家所屬較多二級機構的大單位財務科長進行了談話，要求其進一步自查自糾，徹底搞清本單位的銀行賬戶、“小金庫”及非稅收入情況，防止漏報、瞞報，確保自查階段取得實效。并對各縣區(qū)進展情況進行督導。沈丘、扶溝、太康等縣認真貫徹全市清理工作會議精神，行動迅速，及時開展工作，沈丘縣的做法在《xx日報》進行了發(fā)表。
二、自查工作初見成效。
市直各單位按照通知要求，明確專人負責，對本單位設立的賬戶、賬戶余額和非稅收入進行認真清理，如實填報。大多數(shù)單位經(jīng)一把手簽字、單位簽章后按時上報，個別單位沒按時上報自查情況。
1、銀行賬戶、“小金庫”申報情況：
截止6月16日，市直各單位共上報銀行賬戶339個，上報解凍帳戶申請122個，經(jīng)審批，現(xiàn)已解凍104個。沒有一個單位自報“小金庫”。
2、非稅收入申報情況：
截止6月16日，上報自查報表的有75個一級機構、182個二級單位，還有6個一級機構及部分二級機構未上報。
20xx年市本級非稅收入自查上報納入財政管理xxxxxx萬元，未納入財政管理xxxx萬元各類20xx年1-4月份納入財政管理xxxxx萬元，未納入財政管理xxxx萬元。2007年1月—2008年4月份，未納入財政管理xxxx萬元。據(jù)了解，仍有個別單位的.一些收入沒有上報，需要進一步檢查。
20xx年未納入財政管理的主要有:....;。
三、存在問題。
一是個別單位重視不夠，不按時上報;沒上報單位有：政法委、市直機關工委、保密局、檔案局、殘聯(lián)、文聯(lián)、無委會。(面試網(wǎng))。
二是有的部門沒有及時召開會議，工作進度慢;三是有漏報、瞞報、不如實上報現(xiàn)象，
四、下步打算。
(一)對沒有上報的單位，查明原因，做到不漏一個單位。建議首先檢查不按時上報自查報表的單位。
(二)進一步做好縣市區(qū)的督導檢查工作。
(三)進一步做好宣傳工作，及時通報檢查進展情況，及時宣傳縣市區(qū)和單位好的經(jīng)驗做法。
(四)進行全面檢查。現(xiàn)已抽調紀檢監(jiān)察、財政、審計、人行業(yè)務骨干組成4個檢查組，明確檢查范圍和內容，分配工作任務，嚴肅工作紀律，嚴格檢查程序，對每個單位的賬務進行深入細致檢查。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設自查自糾報告篇八
電子系黨總支自20__年7月組建以來，根據(jù)學院黨委關于基層黨總支落實黨風廉政建設主體責任的工作要求，以十八大、十八屆三中、四中和五中全會精神為指導，結合黨的群眾路線教育和“三嚴三實”專題教育活動，以抓教育、抓制度、抓監(jiān)督為重點，積極落實黨風廉政建設責任制，進一步轉變工作作風，強化服務，務求實效?，F(xiàn)將主要工作報告如下：
一、認真落實黨風廉政建設責任制。
20__年度，電子系黨總支始終把黨風廉政建設工作列入系黨政的重要工作內容，及時學習習近平總書記的系列重要講話精神和傳達上級黨組織文件精神，結合本年度部門工作實際，制定工作計劃，對黨風廉政建設工作進行全面安排和部署。
二、加強教育，提高黨員干部和教職工的廉潔自律意識。
20__年度，電子系黨總支始終把加強學習，增強黨員黨性意識放在首位，結合黨的群眾路線教育實踐活動和領導干部“三嚴三實”專題教育活動的學習教育環(huán)節(jié)，突出抓好了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為學生服務的宗旨教育，樹立服務意識，強化職業(yè)意識，積極塑造勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。
三、完善制度，自覺對照黨風廉政建設責任制的工作考核要求落實各項工作。
20__年度，電子系黨總支進一步堅持并完善系黨政工作聯(lián)席會議制度，總支委員會和各支委根據(jù)學院的統(tǒng)一部署，召開三嚴三實專題民主生活會，對照檢查，開展批評與自我批評;加強學習，工作有計劃，有總結;總支所屬部門領導帶頭落實八項規(guī)定和“一崗雙責”，加強對副處以上干部帶頭執(zhí)行個人收入申報、個人重大事項報告等制度的檢查和督促;建立并完善部門廉政風險防控機制，嚴格遵守學院財務制度，所屬部門不搞“小金庫”，積極開展教職工勤政廉政教育和嚴格遵守教育系統(tǒng)工作人員“十條禁令”的宣傳工作。
四、嚴格落實黨務、部門事務、學生事務公開，自覺接受廣大師生監(jiān)督。
20__年度，及時公開電子系黨政工作計劃和總結，對涉及廣大教職工利益的績效分配、評獎評優(yōu)、進修培訓等相關重要性事務進行集體決策和公示;對涉及廣大學生切身利益的黨員發(fā)展、獎助貸、評獎評優(yōu)、紀律處分等重大事務進行集體討論、決定、公示和反饋，較大程度上保證廣大師生的知情權、參與權和監(jiān)督權。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設自查自糾報告篇九
20__年，地區(qū)發(fā)展改革委在地委、行署的正確領導下，在地區(qū)紀檢委、第二紀工委的關心指導下，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會，自治區(qū)黨委八屆七次全委(擴大)會議及__地委委員(擴大)會議精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持把黨風廉政建設工作貫穿于各項工作的全過程，全面加強發(fā)改系統(tǒng)各級黨組織思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，努力在作風轉變上深化“五個服務”意識，在把握工作重點上突出完成好“五大任務”，為發(fā)展改革各項任務順利完成提供堅強的支持和保證?，F(xiàn)對照20__年度黨風廉政和反腐敗工作檢查考核指標自查情況匯報如下：
一、領導體制。
我委把黨風廉政建設列入重要議事日程，同單位的各項工作緊密結合，統(tǒng)一研究，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一檢查，把黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務真正落到實處。制定了《20__年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、《20__年地區(qū)發(fā)改委落實黨風廉政建設責任制任務分解》，對全年工作進行了精心部署。
二、黨委主體責任。
(一)加強黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作任務落實到每位班子成員，做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內容明確，形成“一把手”對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責。領導班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任的責任體系。并認真落實廉政問責制，組織委機關各科室、各直屬單位負責人與委黨組簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確規(guī)定了各科室、各直屬單位每季度對本科室、直屬單位黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行一次自查，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告，半年和年終分別寫出貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的書面報告。
(二)嚴格執(zhí)行了“四不直接分管”制度。修訂完善了“四個不直接”分管、末位表態(tài)等四項制度，對涉及重大事項決策、重要工作部署、重要干部任免、重大項目安排、重大事件處置和大額度資金使用等重大事項上，都按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，由委黨組會議和領導班子辦公會議集體研究決定。今年，共召開黨組會議9次，主任辦公會議8次。
(三)堅持糾正損害群眾利益的行為。把反腐倡廉工作與發(fā)展改革工作、機關全面建設結合起來，充分發(fā)揮領導干部的帶頭作用和兼職紀檢監(jiān)察員的監(jiān)督作用，扎實推進發(fā)展改革領域反腐倡廉建設，推動投資體制改革等重大改革進程，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，推進機關公務用車改革，開展清理辦公用房、“清費治亂減負”、違反政治紀律、天價培訓班、“吃空餉、占空編”、行政審批制度改革和“小金庫”清查工作，鞏固和擴大歷年專項治理成果。
(四)加強黨務公開工作。公開的內容更加充實。主要對發(fā)改委黨建、黨風廉政建設、重要工作部署、工作進度開展情況、人事任免等內容進行公開。公開的形式更加多樣。在充分利用發(fā)改委辦公場所傳統(tǒng)公開方式的基礎上，通過__政府網(wǎng)、《__日報》、發(fā)改委門戶網(wǎng)站、黨務公開網(wǎng)、政務微博、電子顯示屏、手機短信等方式進行公開，切實保障群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，暢通發(fā)改委與群眾的溝通渠道，促進發(fā)改工作公開、公正、公平。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規(guī)性工作定期公開、臨時性工作隨時公開、固定性工作長期公開。堅持把群眾最關心、最需要了解的事項公開作為公開的重點。截至目前，我委在__政府網(wǎng)發(fā)布信息174條、發(fā)改委政務信息網(wǎng)發(fā)布信息451條、黨務公開網(wǎng)發(fā)布信息89條、政務微博71條。
(五)深化廉政風險防控。強化對領導干部和重點部位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。加強對政府投資、政府定價等重大權力行使的監(jiān)督檢查，將監(jiān)督檢查融入到各項業(yè)務工作的全過程，對涉及項目審批(核準)、資金安排等審批事項，全系統(tǒng)自上而下深入開展了一次大排查，明確重要權力行使的“風險點”。根據(jù)委黨組研究決定、我委制定了規(guī)范權力運行機制、委機關各科室、直屬單位按照黨組的統(tǒng)一要求，完善本科室工作運行流程圖，有針對性地建立有效的權力分解、制衡與監(jiān)控機制，加強了風險管理和控制，提高辦事效率和水平。
三、落實領導責任。
按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》要求，嚴格落實“一崗雙責”，組織簽訂黨風廉政建設責任狀，強化各級領導干部的廉政建設責任，明確機關科室、直屬單位黨風廉政建設的目標任務，著力抓好規(guī)范權力運行制度落實情況的監(jiān)督檢查，督促黨員干部自覺落實廉潔從政有關規(guī)定，形成層層抓廉政、人人講廉潔的工作局面。
四、《懲防體系20__-工作規(guī)劃》。
按照地區(qū)下發(fā)的貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系-20工作規(guī)劃》實施意見及發(fā)改系統(tǒng)工作實際，起草制定了地區(qū)發(fā)改委貫徹落實意見。
五、政治、組織紀律。
(一)利用集中學習、知識競答多種形式，認真組織學習宣傳自治區(qū)黨委《關于共產(chǎn)黨員、黨組織違反黨的政治紀律行為的處分規(guī)定》。
(二)嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話等制度。加強對執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，細化監(jiān)督檢查的內容，落實監(jiān)督檢查的責任，防止監(jiān)督檢查工作走形式和過場。將廉政建設及個人廉潔自律情況作為領導干部述職的重要內容;大力發(fā)揮廉政誡勉談話制度教育、保護、挽救干部的作用，遇到問題早提醒、早打招呼，切實做到監(jiān)督關口前移，結合實際，我委還設立了舉報信箱、郵箱和舉報電話。年內單位干部職工沒有發(fā)生違反政治紀律案件。
(三)落實黨員干部的廉政監(jiān)督。組織黨員干部開展“為民務實清廉”公開承諾活動，加強對黨員干部執(zhí)行中央、自治區(qū)和委黨組有關廉政紀律情況的檢查，落實廉政談話制度，督促落實厲行節(jié)約有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度和經(jīng)濟工作紀律，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題。在干部提拔、評先評優(yōu)工作中，嚴格堅持德才兼?zhèn)涞脑u選標準，嚴格執(zhí)行廉政問題一票否決制。對出現(xiàn)的違紀違法事件和腐敗行為嚴肅執(zhí)行問責制，依法依規(guī)追究相關領導責任。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設自查自糾報告篇十
魯迅先生有一句名言：我確實時時解剖別人，然而更多的是更無情面地解剖我自己。這種更無情面地解剖自己的士氣和看法，正是這次“作風建設年，狠抓落實年教育活動查擺問題，自我分析階段所提倡的不怕丑、不護短、不怕痛的精神。在這次活動中，我仔細對比自己平常的實際工作及思想動態(tài)，進行了仔細的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，鑒知將來，以利工作，就本人在各方面存在問題自我分析如下：
(一)大局意識淡薄
平常只顧忙著盡力去做好本職工作，不太留意四周發(fā)生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關懷群眾，與其他老師溝通不夠，沒能熱心地關心四周的同志有針對性地去想方法，關心解決實際問題。
(二)工作求穩(wěn)怕亂
對待工作有時只滿足于仔細完成學校領導交給的任務，經(jīng)常只是依據(jù)學校布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，經(jīng)常。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作看法和果敢精神。對自己的要求不夠高，認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了。
(三)工作主動性、主動性不夠
有時思想深處有些“份內份外的`東西在作崇，存在“閑事少管，能推不攬，“不求有功，但求無過的思想。就算是自己份內的工作，在支配處理上離各級領導的要求有時相差很大。干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次，宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。作為管理者，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，肯定范圍內、某些事情上等同于一般群眾。
(四)服務意識不強
自己總感到教學工作繁忙，但必需起到先鋒作用；班級管理瑣碎，但不能落后；學校管理工作冗雜，但必需兼顧，任務重，壓力大，因此面對級部老師們的問題關懷不夠，不能準時把握老師們的思想狀況，服務意識不強，思想政治工作做得不夠。缺乏領導藝術和領導的科學性。
(五)紀律要求不高
工作上自己以為做到了基本不請假，并且早到晚退就足夠模范了，但反思過去，自己還有好多方面存在自由主義，自身紀律要求不夠高。對待學生雖然做到了像對待自己的孩子一樣親切，但回顧過去，也有好多時候對孩子們的關懷不夠，愛心缺乏。
針對個人存在的問題，我將從思想深處查找緣由，在身體力行上下功夫，快速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。
1、進一步堅決“責任沒有借口的工作理念。要通過這次“作風建設年活動，系統(tǒng)學習上級的有關文件和規(guī)定，堅固樹立“責任沒有借口的工作理念和“執(zhí)行力看工作能力的工作看法，明確學校的進展方向，真抓實干，埋頭苦干，爭取工作上有一個大的突破。
2、進一步強化自身建設。針對自查中暴露出來的問題，以這次活動為契機，在自身上面下功夫，找根源，下猛藥，帶頭執(zhí)行各種規(guī)章制度，帶頭貫徹上的各項規(guī)定，在教師中建立監(jiān)督機制，自覺接受全體師生的監(jiān)督和檢驗。
3、進一步加強學習提高能力。在今后的工作中，我將樹立終身的學習理念，堅持學與用結合，理論與實踐結合，不但提高理論素養(yǎng)和工作能力，始終保持高昂的工作看法和工作決心，高調做事，低調做人，主動主動創(chuàng)造性的完成各項工作任務，不辜負上級領導的信任，不辜負師生的期望，不辜負一方老百姓的托付。
總之，在這次活動中，通過學習，加上自己找、上級點、相互幫，自己在思想深處進行了仔細的反思，決心以此為契機，提倡從我做起的精神，不去強調客觀，高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改良工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的教育工。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設自查自糾報告篇十一
__村黨支部組織全體黨員干部認真學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，為加強農(nóng)村黨風廉政建設，促進我支部黨員認真履行職責，維護農(nóng)村集體和村民利益，推動農(nóng)村科學發(fā)展，我黨支部全體黨員干部開展自查自糾活動，將自查自糾情況報告如下：
一：在自查自糾活動中，我黨支部堅持以馬列主義、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀為主要依據(jù)。對農(nóng)村基層工作的特點和容易出現(xiàn)的問題就行自查自糾，黨支部成員對當前自身工作中遇到的和規(guī)定不符的地方進行自我改正。
二：在我村在森林防火中能做到在區(qū)、鎮(zhèn)領導的帶領下，黨員干部爭先帶頭，對本村進行了防止森林火險的宣傳教育，并在駐村干部、村支兩委的帶領下進入田間地頭實行巡山護林，以降低森林火險的發(fā)生率，將火險系數(shù)降到最低,取得了明顯的成效。
三：在全村低保資格評議過程中，黨支部嚴格照評議標準，嚴格把關，堅決把不符合標準的低保戶清理出去，堅決把困難人群納入低保范圍，過程做到公開公正公平。
評議過程中注重吸收群眾的意見，干部認真履行職責，評議結果群眾無異議。
四：__年，在村文書和計生專干的續(xù)聘工作中，我黨支部嚴格按照村干部的續(xù)聘要求，利用會談、群眾走訪等方式對文書及計生專干的工作進行評價，避免村干部獨斷專行，使得續(xù)聘工作得到了群眾的一致好評。
五：在__年區(qū)、鎮(zhèn)兩級人大代表選舉過程中，村黨支部做好宣傳，保障群眾的民主權利。在選民等級，代表提名等過程中，都嚴格遵守選舉程序，根據(jù)選舉結果選出群眾滿意的人大代表。
六：在日常工作中，村黨支部全體黨員，嚴格遵守法律法規(guī)，遵守黨的紀律，廉潔奉公，謹記《廉潔從政若干準則》的要求?？思悍罟?，對自己從嚴要求，本著老老實實做人的原則，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的奉獻精神,體現(xiàn)出關鍵時候站出來、利益面前讓出來、危難時候豁出去的氣魄。
經(jīng)黨支部全體黨員自糾自查，經(jīng)過廣大群眾的監(jiān)督，在過去的一年中，我黨支部全體黨員認真履行職責，嚴格要求自己，全年無一黨員發(fā)生違規(guī)違法現(xiàn)象。在以后的工作中，黨支部要求全體黨員繼續(xù)認真學習《規(guī)定》，促進我村經(jīng)濟社會發(fā)展，全力建設和諧新農(nóng)村。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設自查自糾報告篇十二
3月3日，xx市委召開常委會，專題學習中央辦公廳印發(fā)的《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》，就做好全市“”學習教育前期準備工作提出了明確要求。
抓調研，摸清基礎情況。市委部署，從3月初起，集中一周左右時間，在全市開展“”學習教育大調研，市委常委帶頭，以縣(市)區(qū)委書記、市直部門單位黨委(黨組)書記為重點，到扶貧聯(lián)系點、基層黨建聯(lián)系點、創(chuàng)衛(wèi)聯(lián)系點、分管領域或有關企業(yè)進行深入調研，了解掌握情況，聽取意見建議，幫助解決問題，撰寫調研報告，通過大調研，摸清全市黨員隊伍建設存在的突出問題，收集基層黨組織和黨員對加強黨員隊伍建設、開展好“”的意見建議，為制訂完善全市“”學習教育實施方案，更好地推動學習教育奠定基礎。
抓通報，推動履職盡責。市委組織部建立黨員干部不履職盡責定期通報機制，每周通報一起，在目前已通報兩起16人的基礎上，進一步加大“不作為、慢作為、亂作為”黨員干部的摸排力度，通過組織系統(tǒng)履職盡責考核、12380舉報、專班暗訪等方式，馳而不息加強作風建設，促進每個黨員、干部自覺履職、主動盡責。紀檢監(jiān)察部門在加強查辦案件的同時，加大損害群眾利益的基層信訪突出問題專項整治力度，查處通報一批反面典型，切實解決好“小官大貪”問題，增強基層干部宗旨意識和服務能力。
抓宣傳，營造良好氛圍。在《xx日報》開設“‘’、履職盡責”專欄，每天宣傳報道一批基層黨組織、黨員、干部先進典型，在已連續(xù)報道多期的基礎上，近期把宣傳內容重點轉向對“”學習教育重要意義、主要內容、重點措施、組織領導宣傳，強化思想認識，營造良好氛圍。宣傳對象上，由領導干部向基層黨員、基層干部傾斜，發(fā)掘一批群眾身邊的先進典型，以基層典型帶動基層黨員干部干事創(chuàng)業(yè)，引導基層黨員干部積極參與到“”學習教育中來。
抓統(tǒng)籌，增強學教實效。學習教育要緊扣“”來開展，落腳于促進發(fā)展、改善民生。把學習教育與基層黨建工作結合起來，突出抓好黨員隊伍建設，督導落實好“三會一課”、黨員三日、黨員聯(lián)戶、無職黨員設崗定責等制度，推動機關黨員進企業(yè)進社區(qū)，引導各領域黨員立足本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用。將學習教育與正在開展的黨員組織關系集中排查工作結合起來，摸清流動黨員、“口袋”黨員、失聯(lián)黨員情況，開展好民主評議黨員，穩(wěn)妥做好不合格黨員處置工作。將學習教育與促進黨員干部履職盡責結合起來，加大不作為、慢作為、亂作為黨員干部的通報處置力度，進一步強化干部作風建設，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，推動經(jīng)濟轉型跨越發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設自查自糾報告篇十三
集團公司紀委：
為認真貫徹落實市紀委辦關于印發(fā)《鹽城市作風建設突出問題專項整治實施方案》的通知要求和集團公司的具體工作要求，公司高度重視，專門召開工作會議，深入分析公司在整治重點問題“三個不良風氣”中存在的薄弱環(huán)節(jié)，并結合企業(yè)實際，針對性制定相關工作措施，現(xiàn)將有關工作匯報如下：
公司成立了總經(jīng)理袁鴻剛為組長，分管領導xx為副組長的作風建設突出問題專項整治工作領導小組，召開了作風建設突出問題專項整治自查自糾工作專題會議，進一步提高了全體干部職工對作風建設工作重要性的認識，為自查存在問題，抓好整改落實，確保此項工作順利開展打下了良好的思想基礎。
一是認真組織學習。公司認真組織全體干部職工學習習近平總書記關于推動作風建設在新時代向縱深發(fā)展的重要批示精神、市紀委和集團有關要求，堅決用上級決策指示統(tǒng)一各級思想，引導大家充分認清作風建設突出問題專項整治的重大意義和現(xiàn)實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。
二是開展約談提醒。通過集團分管領導與公司負責人、公司負責人與班子成員、班子成員與分管部門等一系列方式，確保約談對象自上而下，從班子成員到一般干部職工談話覆蓋全面，把作風建設突出問題專項整治的內容和要求傳達到每一名黨員干部職工，做到人人了解，人人熟知。經(jīng)統(tǒng)計，我公司共有干部職工xx人，參與換屆紀律約談提醒xx人，談話率100%。
三是深入自查自糾。公司專項整治工作領導小組通過查閱各種檔案資料xx本、合同文本xx份、和業(yè)務合方作核實情況xx次、查閱賬務資料xx份，對“三個不良風氣”18個具體問題深入進行了自查自糾，通過核實排查，全公司x個部門和xx個崗位人員均無違紀問題。
通過自查自糾工作的開展，我公司深入全面地調動廣大干部職工查找問題、正視問題的積極性，采取了多種行之有效的方法開展了自查自糾活動，雖然取得了一定的成績，但作風建設永遠在路上。下一步，我們將以下三個方面把作風建設作為重點工作來抓：
一是抓好紀律教育，規(guī)范管理。把作風建設作為推進公司發(fā)展的長效機制，及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學習，特別是關于加強黨風廉政建設方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調一致、同頻共振，與政策法規(guī)合拍合節(jié)。繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的學風，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，提高干部職工的素質和工作水平，樹立愛崗敬業(yè)的工作作風，做到務實高效、以公司為家，與企業(yè)共進。
二是抓好問責落實，規(guī)范制度。認真梳理近幾年推進作風建設成果，力求把成功做法經(jīng)驗化、零散探索系統(tǒng)化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據(jù)可依、有規(guī)可循。加強對采購部、銷售部、售后服務部、財務部、綜合管理部等重點敏感崗位的監(jiān)督，馳而不息糾正“四風”。
三是完成發(fā)展目標，促進發(fā)展。公司不斷深入強化作風建設，增強干部職工的大局意識、創(chuàng)新意識、發(fā)展意識，增強干部職工投身公司發(fā)展的責任感、使命感和榮譽感，在公司營造創(chuàng)先進業(yè)績、爭優(yōu)質服務的良好氛圍，確保按時完成各項目標任務，推動公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設自查自糾報告篇十四
根據(jù)縣紀委《關于開展“三公”經(jīng)費專項檢查的通知》要求，我村對20xx年至20xx年2季度公務接待費、外出學習培訓參觀考察費用、公車購置及運行費進行了自查.現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、加強領導，建立專項檢查機制。
根據(jù)市有關規(guī)定，我鄉(xiāng)成立了以黨委書記書記xx為組長、紀委書記xx為副組長、其他班子成員和部門主管為成員的“三公”經(jīng)費管控工作領導小組，專門下發(fā)《xx鄉(xiāng)嚴格控制“三公”經(jīng)費的通知》，從制度上對全鄉(xiāng)“三公”經(jīng)費支出進行規(guī)范。并多次召開黨委專題會議，分析研究自查中發(fā)現(xiàn)的鄉(xiāng)“三公”經(jīng)費偏多的情況，要求鄉(xiāng)各部門加強協(xié)同配合，形成工作合力，建立長效機制，扎實推進“三公”經(jīng)費專項檢查工作的開展。
二、狠抓落實，嚴控各種預算外支出。
1、公務接待費用。
我鄉(xiāng)20xx年公務接待費預算為10萬元，1-6月實際支出52，972元，占全年預算比例52.97%。
我鄉(xiāng)對公務接待費用實行集體會簽制，事前先由需接待部門的主管向領導請示，報銷時必須同時有鄉(xiāng)長和紀委書記共同簽署的會務接待會簽單，財政所才予以報銷。我鄉(xiāng)嚴格按程序和規(guī)定標準控制支出，經(jīng)費收入支出情況單獨記賬、單獨結報，每季度在黨務政務公開欄進行公示。經(jīng)查，我鄉(xiāng)上半年不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況，占全年預算比例偏高的`原因是上半年創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)工作任務重、檢查多，公務接待相應增多;加之全鄉(xiāng)上下不分節(jié)假日傾力工作，加班餐費增多等共同導致。
2、公款出國境費用。
上半年我鄉(xiāng)沒有出國境事項發(fā)生，此項費用不存在。
3、公車購置及運行費用。
我鄉(xiāng)20xx年車輛購置及運行費用預算為35萬元，1-6月實際支出165，941元，占全年預算比例47%。
我鄉(xiāng)對公車購置及運行費用實行單列記賬，定點維修、定點加油、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度，每季度對燃修費用進行公示，接受監(jiān)督。其中，今年4月由于遏止私搭亂建的需要，使用區(qū)下?lián)艿?0萬元專項經(jīng)費購置哈飛雙排車一輛，價值40，389元，嚴格按照控購手續(xù)，由區(qū)財政局控購辦公室發(fā)放詢價表，取三家中最低價購買。截至目前，該車的16，320元燃修費用均從專項經(jīng)費中支出。
經(jīng)查，在公車管理及專項治理中，我鄉(xiāng)在自查自糾階段如實登記上報公務車輛情況;節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛封存?zhèn)浒钢贫?實行政府采購購置公務用車;不存在超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為;不存在公車入私戶行為;不存在利用職權向企業(yè)或下屬單位調換、借用、租用汽車行為。
4、其他公務費用。
我鄉(xiāng)20xx年會議支出預算8萬元，1-6月實際支出32，030元，占全年預算40%;通信費用預算6萬元，1-6月實際支出23，168元，占全年預算38.61%。其中，4月份召開的鄉(xiāng)第九次黨代會會務費用，是由鄉(xiāng)申請，區(qū)財政撥付的黨代會專項經(jīng)費5萬元。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設自查自糾報告篇十五
安全生產(chǎn)無小事，xx養(yǎng)護工區(qū)認真學習研讀《xx省高速公路衡大管理處關于做好元旦期間相關工作的通知》文件精神，為進一步加強工區(qū)的安全生產(chǎn)工作，貫徹落實好上級有關安全生產(chǎn)的各項要求，確保工區(qū)職工度過一個安樂祥和的元旦佳節(jié)，以xx養(yǎng)護工區(qū)主任郭振宇為組長的安全生產(chǎn)小組高度重視，將安全生產(chǎn)作為歲末年初的首要工作任務。
工區(qū)安全生產(chǎn)小組深入排查，務求高效，加強檢查的針對性和實效性，在全面檢查、徹底排查的'基礎上，對重點部位進行細致檢查：
一、加強日常巡查和管養(yǎng)的開展力度，對路面擁包、坑槽等病害及散落物、垃圾及時處理，影響視距的雜草及時修剪,交通標志線及安全防護設施設置不規(guī)范或殘缺、損壞及時修復。
確保波形梁鋼護欄結構合理，安全可靠，護欄板、立柱、防阻塊（托架）緊固件等部件完整、無缺損。護欄安裝線形順暢,無明顯變形、扭轉、傾斜。
嚴格按照《xx省高速公路日常養(yǎng)護管理制度》對橋梁、通道進行經(jīng)常性檢查和日常管養(yǎng)。以橋梁結構安全為中心，以承重部件為重點，對全線橋涵技術狀況進行了一次全面排查，并對橋梁伸縮縫、橋梁支座和錐坡進行了專項排查，確保橋梁安全運行。齊全了橋梁技術檔案資料，保證對橋梁進行經(jīng)常檢查，并填寫“橋涵經(jīng)常檢查記錄表”，明確橋梁工程師責任，制定突發(fā)事件應急預案、特別是特大橋梁的應急預案。
二、養(yǎng)護作業(yè)安全規(guī)范嚴格遵守。
高速路面作業(yè)有一定的危險性，這就要求養(yǎng)護作業(yè)人員要嚴格遵守《養(yǎng)護作業(yè)安全規(guī)范》，熟悉安全操作制度及安全作業(yè)常識，施工作業(yè)機械經(jīng)過安全調試，保證正常使用，盡心工作、嚴格制度，讓自己安心、讓司乘放心?，F(xiàn)場養(yǎng)護人員能按要求穿戴安全防護服等符合要求的勞動防護用品，施工現(xiàn)場已設置明顯的施工安全標志。除進行夜間巡視外，夜間一般不安排施工。工區(qū)安全領導小組進行突訪檢查，對一線工作安全規(guī)范失誤之處即刻整改，嚴格落實。
三、機械設備運行情況現(xiàn)場查看。
工區(qū)安全小組成員到發(fā)電機房、配電室、水泵房、機械庫區(qū)仔細檢查了各項設備的運轉情況，詳細查看運行記錄，確保機械設備各項指數(shù)在正常范圍之內，安全有序運轉。
四、辦公場所用電安全全面檢查。
工區(qū)安全小組成員特別對辦公室、財務室、食堂、空調設施、機械庫區(qū)等處的用電線路進行了安全隱患排查，細化環(huán)節(jié)，絕不遺漏，梳理歸置部分較為雜亂的線路，更換出現(xiàn)磨損電線，及時修復，確保用電安全。
五、防火防盜設施全面牢固安全。
工區(qū)安全小組成員重點檢查了財務室保險柜、門衛(wèi)設施、設備庫區(qū)防盜窗和門鎖裝置以及辦公樓、宿舍防盜窗等安全防護設施的完好情況，確保工區(qū)人身、財產(chǎn)安全；并對工區(qū)的滅火器等消防設施進行實物查看，進行操作演示，做好消防措施以應對突發(fā)火情。
六、食堂衛(wèi)生檢查確保食品安全。
工區(qū)安全小組成員對食堂的操作間、儲藏間各個衛(wèi)生死角進行全面細致的檢查，要求食堂工作人員嚴把食品原料采購關，嚴禁在冰柜內存放過期變質食品，嚴把質量關，保持食堂干凈整潔，為職工提供衛(wèi)生安全的就餐環(huán)境。
七、車輛安全細致排查不容小覷。
安全小組成員具體對工區(qū)每一輛車進行檢查，分別就車輛線路是否老化，機油、剎車油是否在刻度范圍以內，車內、車身的衛(wèi)生情況是否達標、車內滅火器是否完好進行了檢查，嚴格落實車輛維保，確保節(jié)日期間行車安全。
xx養(yǎng)護工區(qū)高度重視此次節(jié)前安全大檢查，排查整改力爭全面細致，橫向到邊，縱向到底，不走過場，即查即改，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，進行切實整頓，徹底消除事故隱患。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設自查自糾報告篇十六
人社局《關于開展醫(yī)療工傷生育保險定點服務機構專項檢查的通知》永人社發(fā)（20xx）131號文件精神，根據(jù)市醫(yī)保處關于對基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構進行檢查的要求，我院高度重視，認真布置，落實到位。由院長牽頭，醫(yī)務科具體負責，在全院范圍內開展了一次專項檢查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
1、本院有分管領導和相關人員組成的基本醫(yī)療保險管理組織，并有專人具體負責基本醫(yī)療保險日常管理工作。
2、各項基本醫(yī)療保險制度健全，相關醫(yī)保管理資料具全，并按規(guī)范管理存檔。
3、醫(yī)保管理小組定期組織人員分析醫(yī)保享受人員各種醫(yī)療費用使用情況，如發(fā)現(xiàn)問題及時給予解決，在不定期的醫(yī)保管理情況抽查中如有違規(guī)行為及時糾正并立即改正。
4、醫(yī)保管理小組人員積極配合縣醫(yī)保中心對醫(yī)療服務價格和藥品費用的監(jiān)督、審核、及時提供需要查閱的醫(yī)療檔案和有關資料。
1、嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險用藥管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行醫(yī)保用藥審批制度。
2、基本達到按基本醫(yī)療保險目錄所要求的藥品備藥率。
3、抽查門診處方、出院病歷、檢查配藥情況都按規(guī)定執(zhí)行。
4、嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險診療項目管理規(guī)定。
5、嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險服務設施管理規(guī)定。
1、嚴格執(zhí)行醫(yī)療收費標準和醫(yī)療保險限額規(guī)定。
2、門診人均費用低于醫(yī)保病人藥品比例控制的范疇。
3、參保人員個人自費費用占醫(yī)療總費用的.比例控制在20%以內。
4、每月醫(yī)保費用報表按時送審、費用結算及時。
1、本院設有就醫(yī)流程圖，設施完整，方便參保人員就醫(yī)。
2、藥品、診療項目和醫(yī)療服務設施收費實行明碼標價，并提供費用明細清單。
3、對就診人員進行身份驗證，杜絕冒名就診和冒名住院等現(xiàn)象。
4、對就診人員要求需用目錄外藥品、診療項目事先都證求參保人員同意。
5、嚴格掌握醫(yī)保病人的`入、出院標準，醫(yī)保辦抽查10例門診就診人員，10例均符合填寫門診就診記錄的要求。
1、日常維護系統(tǒng)較完善，新政策出臺或調整政策及時修改，能及時報告并積極排除醫(yī)保信息系統(tǒng)故障，保證系統(tǒng)的正常運行。
2、對醫(yī)保窗口工作人員加強醫(yī)保政策學習，并強化操作技能。
3、本院信息系統(tǒng)醫(yī)保數(shù)據(jù)安全完整。
4、與醫(yī)保中心聯(lián)網(wǎng)的前置機定時實施查毒殺毒。
1、本院定期積極組織醫(yī)務人員學習醫(yī)保政策，及時傳達和貫徹有關醫(yī)保規(guī)定，并隨時抽查醫(yī)務人員對醫(yī)保管理各項政策的掌握、理解程度。
2、采取各種形式宣傳教育，如設置宣傳欄、責任醫(yī)生下鄉(xiāng)宣傳，印發(fā)就醫(yī)手冊、發(fā)放宣傳資料等。
由于醫(yī)保管理是一項難度大、工作要求細致、政策性強的工作，這就要求我們們醫(yī)保管理人員和全體醫(yī)務人員在提高自身業(yè)務素質的同時，加強責任心，并與醫(yī)保中心保持聯(lián)系，經(jīng)常溝通，使我院的醫(yī)療工作做得更好。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設自查自糾報告篇十七
按照市關于開展作風建設暨百姓辦事“零障礙”工程實施方案的要求，我站堅持認真組織學習貫徹，積極開展自查自糾，現(xiàn)將自查情況作以匯報。
在作風建設動員部署階段，我們按照市處的具體要求，認真開展專題學習和動員部署。
1、為認真迅速地貫徹落實作風建設工作，按照要求，我站于4月19日成立了作風建設領導小組，由一把手掛帥，部門負責人為成員，明確了百姓辦事“零障礙”工程的聯(lián)絡員、督導員、宣傳員。為保證工作的正常開展，領導小組下設辦公室，負責制訂活動方案、計劃和落實措施及其他日常工作。
2、4月20日我站召開全體人員會議，傳達市處《實施方案》，部署布今年作風建設工作，要求全體人員寫出對該項活動的心得體會，把提高思想認識作為一項重要工作來抓，確保該項工作能夠廣泛性和長效性的開展;將站作風建設暨百姓辦事“零障礙”工程實施方案印發(fā)到每個職工手中，并分階段的進行考核。同時要求全體職工進行換位思考，從服務對象的角度出發(fā)，思考如何改進服務方式，提高服務效率，使全體職工對該項工作重要性有了新的認識，從而增強了全體職工參與活動的主動性和積極性。
3、結合行政執(zhí)法公示制內容，把行風建設工作列為本站今年的中心工作，公開執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、辦事結果及收費標準;設立舉報箱并做了開箱記錄，目前尚未接到群眾舉報和反映情況。全體人員實行掛牌上崗，實現(xiàn)崗位、工號兩公開。公布了市處作風建設領導小組聯(lián)系電話，勇于接受社會各界的監(jiān)督，保證工作能夠堅持“公開、公正、公平”的原則開展;站內部建立作風建設督導組，不定期對航政執(zhí)法、行政許可等行為進行檢查、監(jiān)督。下步我站將進一步加大“零障礙”工程宣傳的宣傳力度，結合實際工作，制作“零障礙”宣傳牌、公示牌等，進一步營造活動氛圍。
在作風建設自查自糾階段，我站對照實施方案，通過開展作風建設大討論活動，認真查找單位和個人在作風建設方面存在的突出問題，通過自查我們認為在作風建設方面還存在著以下問題：
1、有遲到早退、工作時間玩電腦游戲、洗衣刷車、串崗聊天的現(xiàn)象;。
2、有工作日中午飲酒現(xiàn)象;。
3、股室之間或個人之間協(xié)作意識不強，相互配合不力的現(xiàn)象;。
4、傳播不負責任的閑言碎語的`現(xiàn)象;。
5、議論影響大局穩(wěn)定的牢騷怪話，不比貢獻比待遇的現(xiàn)象;。
6、工作積極性不高，工作推諉現(xiàn)象時有發(fā)生;。
7、部分執(zhí)法人員學習航道法律、法規(guī)的自覺性不高，法制意識和業(yè)務知識還有待提高。
上述問題的發(fā)生，原因主要有：
1、職工思想教育培訓不到位，職工的學習意識和服務意識還有欠缺。
2、規(guī)章制度執(zhí)行不夠到位。針對這些問題，我站下步將切實制定整改方案，采取有力的整改措施，將責任分解到人，力戒形式主義，集中力量進行整改。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設自查自糾報告篇十八
按照縣干部作風建設年活動辦公室的統(tǒng)一部署，我局對干部作風建設年活動開展狀況進行了認真自查，現(xiàn)將自查狀況匯報如下：
一加強領導，精心部署。自活動開展以來，我局領導高度重視，成立了以局長張景玉同志為組長的活動領導小組，全面負責活動的開展。在此基礎上，我局結合實際，制定了具體的實施方案，方案對活動的指導思想、組織領導、階段步驟、相關要求等進行了周密細致的安排，做到了任務明確，職責到位，要求具體，為開展好干部作風建設年活動帶給了保證。
二認真學習，提高認識。我局認真制定了學習計劃，采取集中學習的形式，利用5個工作日，對6篇規(guī)定篇目進行了認真學習討論，學習中堅持做到“五有”：有計劃、有資料、有筆記、有心得、有實效，規(guī)范活動程序，進一步提高了大家的思想認識。
三蹲點調研，服務發(fā)展?；顒又校揖指笨萍壱陨项I導干部每人聯(lián)系一個企業(yè)，利用一周的時間到企業(yè)蹲點調研。調研期間，圍繞科學發(fā)展，透過與企業(yè)負責人座談等形式，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結合所選定的調研課題，解剖麻雀、研究問題、提出對策，促進企業(yè)發(fā)展。調研結束時，每人寫出了一篇3000字以上的調研報告，為縣委、政府決策帶給了參考。
四廣泛征求意見。從4月份開始，每月月初，我局都邀請人大代表、政協(xié)委員和服務對象等舉行懇談活動，圍繞如何用科學發(fā)展觀統(tǒng)領物價工作以及“十個嚴禁”“五條禁令”等方面的資料廣泛征求各界的意見和推薦。對于征求到的意見和推薦，我局專門召開會議進行研究，能立即整改的立即整改，暫時不能整改的，創(chuàng)造條件努力整改。截止目前共召開8次座談會，涉及到的問題均給予可圓滿解決。
五警示教育、勵志鼓勁。結合3.23事件，我局召開了全體機關干部參加的警示教育大會，在副科級以上領導干部辦公室以及各股所室全部張貼了省《十個嚴禁》和縣《五條禁令》。局領導班子圍繞3.23事件，4月29日專門召開了民主生活會，要求從反面典型中吸取教訓，引以為戒，堅決抵制各種不正之風，努力提高政治意識、職責意識、紀律意識和法制意識，樹立黨員干部的良好形象。
六轉變作風，服務基層?；顒娱_展以來，我局領導班子成員先后三次到所分包的貧困戶曹萬苓、貧困學生黃書寧家中走訪慰問，了解他們的生活學習狀況，為他們送去了生活用品及慰問金。
下一步我們將按照活動辦的統(tǒng)一部署，在前一階段工作的基礎上，以求真務實的精神，集中力量解決突出問題，把各項工作落到實處，真正做到思想上不放松，行動上不放手，認真落實好各項要求，將干部作風建設年活動推向深入。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設自查自糾報告篇一
為了貫徹執(zhí)行縣委辦《關于開展以“轉風強效能，維穩(wěn)保xx”為主題的干部作風整頓實施意見》，我們城建監(jiān)察的大隊專門召開整改動員大會，這次會議對我的啟發(fā)很大、教育很深。正確認識此次整風活動的嚴肅性、緊迫性與重要性，扎實推進作風整頓工作，樹立“廉潔、高效、團結、務實、勤政、為民”的良好形象，已經(jīng)迫在眉睫。尤其是在x大隊“7.03”事件發(fā)生之后，已經(jīng)暴露出我們個別執(zhí)法人員身上存在的諸多問題：法制觀念淺薄，工作思路封閉，工作方法強硬，人性化管理缺失，科學化執(zhí)法滯后，在突發(fā)事件面前不能保持冷靜、理智的態(tài)度，不能采取積極有效的措施。沒有全局觀念，不能承受克制，以至于發(fā)生不應該發(fā)生的事件，直接影響社會的穩(wěn)定和人民內部的團結。我作為城建執(zhí)法單人員也心感身受在這方面存在問題。因此，加強思想道德修養(yǎng)，進一步夯實思想基礎，強化工作理念，努力做到文明執(zhí)法、依法執(zhí)法、人性執(zhí)法。因此，我更應該積極參與作風整頓，具體改進措施如下:
一、認真學習了省、市有關在xx期間維持穩(wěn)定的文件精神以及《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《公務員法》、《共產(chǎn)黨員紀律處分條例》和縣委辦《關于開展以“轉風強效能，維穩(wěn)保xx”為主題的干部作風整頓實施意見》。特別是結合x隊“7.03”事件，深刻反思，認真盤查在執(zhí)法過程中存在的種.種問題，端正執(zhí)法理念，提高思想認識。
二、認真學習建設局組織召開的有關會議精神。首先要以先進黨員為榜樣，以身作則、現(xiàn)身說法，把自己的思想經(jīng)驗和心理歷程向同事詳盡介紹，以便相互交流學習。同時還要認真學習時事政治，學習各級黨委、政府的相關文件，時刻更新思想觀念，及時補充新鮮血液。
三、在今后的工作中，我要立足于本職崗位，結合自己的`工作經(jīng)歷、查漏補缺，進行批評與自我批評，做到“內省”與“慎獨”。
四、積極參與“作風整頓”的大討論，抓住重點，扣住焦點，瞄準熱點，緊根難點，把存在的問題揭擺出來，把分析問題的思路展現(xiàn)出來，把解決問題的方法提供出來，提升自己的理論高度與思想水平。
五、遵守單位的各項規(guī)章制度，認真履行規(guī)劃執(zhí)法職責，誠懇接受領導督查指導和群眾監(jiān)督，及時總結匯報自己的思想狀況、工作表現(xiàn)，做到言行一致、表里如一，做到思想、工作的“雙豐收”。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設自查自糾報告篇二
根據(jù)xxx《關于印發(fā)的通知》（xxxx）文件要求，xxx單位結合實際認真開展了作風建設專項治理自查自糾工作，現(xiàn)將工作自查情況總結如下：
（一）健全工作機構，加強組織領導。將作風建設專項治理自查自糾工作作為當前的一項重要任務來抓，加強領導，精心組織。成立了工作專班，以黨組書記、主任任組長，其他分管領導任副組長，各股室、二級站所負責人為成員，全面負責專項治理自查自糾工作。
（二）強化宣傳發(fā)動，廣泛發(fā)展動員。召開全體干職工作風建設專項整治專題工作會，深入學習貫徹落實會議精神，要求各股室、二級站所嚴格按照文件要求，對照問題負面清單進行深刻的剖析和自查，有則改之無則加勉，進一步提高干部職工的作風建設。
（四）加強監(jiān)督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。通過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決工作中出現(xiàn)的突出問題，確保專項治理工作取得實效。
經(jīng)過自查自糾，查擺出我辦存在以下問題：
一是紀律意識尚待增強，極個別干職工精力分散、工作懶散，責任心不強，工作激情不高；
二是相關制度體系有待進一步完善，未形成長效管理機制；
三是監(jiān)督檢查工作有待加強。
（一）嚴于律已，增強宗旨觀念。強化黨員干部的服務意識、大局意識和全心全意為人民服務的宗旨意識認真為群眾辦實事，辦好事，時刻把人民群眾的'利益放在首位。嚴于律已，愛崗敬業(yè)，強化時間觀念，遵時守時，做到不遲到不早退，認真做好本職工作，確保各項工作的扎實有序開展。
（二）嚴肅紀律，規(guī)范機關工作制度。加強制度建設，嚴格落實對黨員干部的工作紀律各項規(guī)定，進一步規(guī)范紀律作風。一是建立完善崗位責任制。進一步明確中心工作職責，探索權責對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制；二是建立完善工作目標考核評價制度。進一步增強干部考核考察的準確性，將考核結果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)結合起來；三是建立完善工作督查問責制度。建立嚴格的“問責制”，實行有責必負、失責必究。
（三）加強督促，嚴肅查處違紀行為。專項治理工作專班加大查處力度，敢抓敢管，敢于批評和制止干部職工中的不良傾向，切實掌握本單位人員動態(tài)，對存在的突出問題作為崗位風險開展“三早”預警（早發(fā)現(xiàn)、早預警、早糾正），做好作風建設人員的教育轉化工作，通過教育仍對問題認識不到位，屢教屢犯的人員按相關規(guī)定給予誡勉談話、通報批評等處理，引導全體干職工提高自身素質，認真履行崗位職責。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設自查自糾報告篇三
胡錦濤在中央紀委第七次全體會議的重要講話中，著重強調全面加強新形勢下的領導干部作風建設，在工作中要大力倡導八個方面的良好風氣。這就是：要勤奮好學、學以致用；要心系群眾、服務人民；要真抓實干、務求實效；要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；要顧全大局、令行禁止；要發(fā)揚民主、團結共事；要秉公用權、廉潔從政；要生活正派、情趣健康。這八個方面的良好風氣，是我們加強領導干部作風建設的基本內容，也是實現(xiàn)領導干部作風進一步轉變的鮮明標志。對照這八個方面的良好風氣，結合當前正在開展的作風建設年活動，聯(lián)系個人實際，自評自查如下。
首先是勤奮好學、學以致用。思想和行動上有：學習沒多大用處，不學習照樣能夠干工作、不愿意用心學習的想法，有時只滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度，經(jīng)常借口工作忙不去學習現(xiàn)代科學文化知識和規(guī)劃測繪業(yè)務知識或者敷衍了事的做法。
通過作風建設年的自查我想必須牢固樹立終身學習的思想，應以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力抓好個人學習，既從書本知識中學習，又從人民群眾的生動實踐中學習。借幫多種途徑深入學習科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，真正學懂弄通，掌握精神實質，提高理論素養(yǎng)，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導；要自覺學習現(xiàn)代科學文化知識，從加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷豐富工作的知識武裝和知識儲備，自覺地勤奮好學、學以致用。
第二是樹立心系群眾、服務人民的良好風氣，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。現(xiàn)實生活中有時會有脫離群眾、自己已是個基層小領導的想法和表現(xiàn)，認為形式主義、作風飄浮在有時候還是很有必要的。
人民群眾是歷史的創(chuàng)造者和推動者，心系群眾、服務人民，需要我們在工作中堅持從群眾中來、到群眾中去。我們應該多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的`實事，努力讓人民群眾得到實實在在的利益，共享改革發(fā)展的成果。
第三是真抓實干，務求實效。思想和行動上有：真抓實干比較難，務求實效的人比較少，思想上有患得患失的成份存在。
真抓實干，務求實效，結合自身工作實際在實效和創(chuàng)新有突破。實事求是，少說多做，一步一個腳印，一件一件地落實實際工作。
第四是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。在工作和生活中，隨著經(jīng)濟條件的改善，有時思想上和行動上有公務招待客人應該客氣些，要講排場比闊氣，請客吃飯要講檔次分香煙硬中華已拿不出手，自己在生活中艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風有所淡忘。
第五是顧全大局，令行禁止。思想上總有中央的方針政策與我們普通黨員無關，在實際工作中只要做好自己的事，其余不關我的事，大局意識不強。其實我們每個黨員必須成為遵守黨的紀律的模范，成為維護全局利益、整體利益的模范，創(chuàng)造性地開展工作，努力把各方面的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。
第六是發(fā)揚民主，團結共事。總體上這一點做的不錯，但在以后的工作中更應該增強民主意識，虛心聽取各方面意見，善于和同志們團結共事，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督，在一定范圍內要帶頭發(fā)揚民主，集思廣益，博采眾長，形成共識，心胸開闊，虛懷若谷，從善如流，平等待人。
第七是秉公用權，廉潔從政，這是黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，也是對黨的各級領導干部的基本要求。自己認為公務員就是為人民服務，牢固樹立服務意識很重要，有權時才能真正地用好權，有效防止腐化墮落的思想侵蝕，做到警鐘長鳴。
第八是生活正派，情趣健康。生活上崇尚簡單化生活上崇尚簡單化，勤儉節(jié)約，與人友善相處，自尊自重，并嚴格要求自己不參與賭博、不到營業(yè)性娛樂場所活動、不得有違法亂紀行為?？臻e時練字看書來充實自己。總之要養(yǎng)成“慎獨”，重視“慎微”、“慎言”，就是要時刻檢點自己生活的方方面面，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣，重視細節(jié)，警惕起始。
二oo七年六月二十八日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設自查自糾報告篇四
為切實推動路政、治超人員作風能力建設活動的開展，提高路政、治超隊伍整體素質，加強執(zhí)法監(jiān)督，嚴肅執(zhí)法風紀，分公司開展實施《路政、治超人員作風能力建設活動》。
此次活動由管理所通過集中學習和個人自學的方式對黨的路線、方針、政策、時事政治、公路路政管理相關法律法規(guī)、治超工作相關文件、路政、治超行為規(guī)范等規(guī)定進行培訓學習。中隊內部指定專人，每周一組織一次學習活動，記錄學習筆記。同時結合我自身的工作實際，聯(lián)系本次活動學習內容，對照路政、治超執(zhí)法人員行為、紀律要求對自己進行了認真深入的.自查自糾，對自身存在的問題和出現(xiàn)的違紀、違規(guī)行為及其產(chǎn)生的原因，實事求是地進行深刻地自我剖析通過深入開展路政、治超人員作風能力建設活動，達到“內強素質、外樹形象”的目的。
在政治思想工作中，通過不斷地深入學習，堅持解放思想，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，積極實踐科學發(fā)展觀，嚴格按照共產(chǎn)黨員的標準要求自己，工作在前，廉潔自律，遵紀守法，積極履行黨員義務，服從組織分配，努力加強自身修養(yǎng)的提高。
由于我從一線員工調入案件處理，對于業(yè)務知識掌握還有不足之處，在思想上大局觀把握不強，全局管理的能力比較弱，組織協(xié)調能力還有待學習和提高，工作作風和能力還存在橫向差距。
首先通過多種途徑和方式的學習，加強自身專業(yè)能力和政治素質的提高，增強大局觀念，提高工作能力；其次高度重視此次執(zhí)法人員作風能力建設，正視問題，清醒認識路政、治超執(zhí)法工作面臨的形式，正視現(xiàn)存的突出問題，深入剖析，整改落實，切實促進執(zhí)法規(guī)范、嚴明執(zhí)法風紀，樹立自身良好的執(zhí)法形象。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設自查自糾報告篇五
市委組織部：
根據(jù)貴部洪組通[]77號《關于開展全市離退休干部黨支部建設調研的通知》精神，****黨委組織專人，于11月9日對系統(tǒng)內離退休干部黨支部建設和離退休干部黨員教育情況進行了一次全面調研，調研采取問卷、座談等形式，重點剖析了南昌**離退休干部黨支部和***管理處離退休干部黨小組的工作情況。通過調查，基本摸清了情況，找出了問題，現(xiàn)匯報如下：
目前，****局所屬單位南昌賓館和滕王閣管理處分別有1個離退休黨支部和1個離退休黨小組。其中南昌賓館離退休黨支部有2名離退休老干部，由賓館班子成員姜曉東任支部書記，支部固定活動場所在賓館辦公大樓三樓會議室。賓館在整體經(jīng)濟效益十分困難的情況下，專門撥出經(jīng)費，每年為離退休老干部征訂《江南都市部》和《南昌晚報》；滕王閣管理處離退休黨小組有3名離休干部（其中2名已轉入社區(qū)），由管理處工會主席袁云如任組長，為了豐富老干部的精神世界，管理處把滕王閣“老年之家”作為小組固定活動場所，并且每年為離退休老干部征訂《老友》雜志。
二、各級離退休工作部門重視加強離退休干部黨支部建設。
***黨委和離退休工作部門充分認識新時期加強離退休干部黨支部建設的重要性，把離退休職工黨支部建設納入重要議事日程，制訂切實可行的措施，著力加強離退休干部黨支部建設，相繼出臺了一系列加強離退休干部黨支部建設方面的制度，定期聽取和研究黨支部工作，分析離退休黨員干部思想狀況，注重對支部建設情況進行考核，總結推廣經(jīng)驗。
三、堅持抓好組織建設，夯實了離退休干部黨支部工作基礎。
***局黨委按照加強離退休黨員管理、積極開展黨的活動的原則，合理設置、建立健全黨的基層組織。凡需要建立離退休干部黨支部和黨小組的地方，及時建立黨的支部和小組，做到了離退休黨員分布到哪里，黨支部就設到哪里。公司所屬離退休干部黨支部的設置較為規(guī)范，支部工作能夠按照黨委的統(tǒng)一部署認真落實。在選配離退休干部黨支部書記上，也做到了力爭由離退休干部黨員中組織能力強、民主作風好、有奉獻精神、敢于負責、身體較好、有威望、公道正派、表率作用好的同志擔任。
四、堅持抓好制度建設，力求走上經(jīng)常化、規(guī)范化的軌道。
**局屬各離退休干部黨支部和黨小組從離退休干部黨員的實際情況出發(fā)，建立了各項行之有效的制度。
1、組織生活制度。定期召開離退休干部黨支部委員會、黨小組會和黨員大會，定期上黨課。同時，根據(jù)離退休干部的年齡、身體狀況等實際情況，不斷研究離退休干部黨支部開展活動的新形式，以保證組織活動的'正常開展。南昌賓館兩位離退休老干部，一位將達80歲高齡，另一位長期住院，身體狀況不佳，針對這種情況，賓館離退休黨支部成員經(jīng)常上門走訪、看望老干部，即使支部開展的活動老干部不能參加，也要向老干部匯報實際情況。
2、學習制度。離退休干部黨支部堅持把政治理論學習作為支部工作的一項重要任務，每月至少學習一次。在組織學習時，方式多樣，次數(shù)適當。
3、報告工作制度。南昌賓館離退休干部黨支部和滕王閣管理處離退休干部黨小組能定期向上級黨組織匯報工作；老干部黨員們也能定期向黨小組長或支部委員匯報自己的學習、思想情況。
五、存在的一些問題。
一些離退休老同志由于年老體弱，行動不便，有時無法正常參加黨內有關會議，而離退休干部黨支部工作又缺乏創(chuàng)新，工作方法單一，形式不活；調查顯示，老黨員離退休以后，在思想上容易出現(xiàn)一種失落感和空虛感，放松自身的政治學習，這些問題雖然只是在極少數(shù)黨員身上反映出來，但性質較為嚴重，應引起高度的重視。另據(jù)一些老黨員反映，他們在離開工作崗位后，除參加組織生活和交納黨費外，與黨組織的接觸比在崗時少了，個人承擔黨內工作、組織交付的任務也減少了很多。調查顯示，有66．7％的老黨員在有困難時不會想到找黨組織；幾乎所有的老干部都認為自己沒能經(jīng)常給新黨員、新班子傳經(jīng)送寶。
六、今后離退休干部黨支部主要任務。
1、宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和各級黨組織的決議，組織離退休干部黨員在維護、關心、支持改革開放和現(xiàn)代化建設的大局中發(fā)揮先鋒模范作用。
2、組織離退休干部黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色社會主義理論及黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上同以江澤民同志為核心的黨中央保持一致。
3、加強思想政治工作，開展談心活動，使離退休干部黨員保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到退崗不褪色，保持革命晚節(jié)。
4、經(jīng)常了解、聽取并如實向上級黨組織和有關部門反映離退休干部的意見、建議和要求，繼續(xù)落實好老干部政治、生活待遇。
5、充分發(fā)揮離退休干部的余熱，尤其在進行愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育、黨風廉政建設、關心教育下一代等方面多做貢獻。組織開展適合老同志特點的各項活動，豐富他們的晚年生活。
中共******局委員會。
二00*年*月**日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設自查自糾報告篇六
醫(yī)德醫(yī)風建設是精神文明的重要內容之一，醫(yī)德醫(yī)風的好壞是關系到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)興衰成敗的大事，是關系到黨和政府威信的大事，也是關系到本單位對外形象好壞的大事。
特別是受市場經(jīng)濟負面效應的影響，有極少部分醫(yī)務人員政治學習有所放松，為人民服務的思想信念有些淡薄，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了變化，醫(yī)療質量低下，服務態(tài)度差、紀律松散、大處方、收紅包等。
人民群眾對這些醫(yī)德醫(yī)風熱點問題反響強烈，我們必須高度重視，針對存在的問題，措施要得力，常抓不懈，實行標本兼治，糾違并舉，教育是基礎，管理是保證，監(jiān)督是關鍵，從每個環(huán)節(jié)的工作做起，從廣大醫(yī)務工作者自己做起，醫(yī)德醫(yī)風就會好轉，醫(yī)患關系就會改善，社會就會出現(xiàn)和諧。
1.1加強醫(yī)德醫(yī)風建設是實踐“科學發(fā)展觀”的需要以人為本，促進社會和諧，它是社會主義精神文明建設的重要組成部分。
加強醫(yī)德醫(yī)風建設不單純是一個行業(yè)作風建設問題，而是社會主義精神文明建設的一項基礎工程，歷來受到各級政府高度重視。
我們要結合本單位的實際，以學習白求恩、趙學芳等先進模范事跡為動力，以講“四心”、獻真情、千人評議機關、評選文明職工等活動為抓手，使廣大職工從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，一切以病人為中心，一切為病人服務，讓病人滿意。
1.2加強醫(yī)德醫(yī)風建設是我院管理的基礎建立健全并嚴格執(zhí)行《實施醫(yī)德規(guī)范獎罰規(guī)定》、《醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考核辦法》等，以制度來規(guī)范每位員工的行為，同時還要靠醫(yī)務人員高尚的職業(yè)道德、良好醫(yī)德，使醫(yī)務人員明確對病人承擔的責任和義務，促使他們熱愛本職工作，以病人利益為重，對事業(yè)的忠誠和主動精神，保證我站管理工作順利開展。
1.3加強醫(yī)德醫(yī)風建設是醫(yī)療質量、醫(yī)療安全的保證工作中大量事實證明具有良好醫(yī)德的醫(yī)務人員，責任心強，服務態(tài)度好，虛心求教，對病人采用的每項治療措施深思熟慮，治療效果好，漏診、誤診少，醫(yī)療糾紛少，甚至沒有；反之，醫(yī)德不良的醫(yī)務人員責任心不強，服務態(tài)度差，即使技術水平較高，也常常出現(xiàn)責任性差錯和事故，給病人增加痛苦，甚至造成傷殘、死亡。
1.4加強醫(yī)德醫(yī)風建設是我站自身生存發(fā)展的需要隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的不斷深化，醫(yī)療市場的競爭越來越激烈，良好的醫(yī)德醫(yī)風是綜合競爭力的重要組成部分，要使我站在激烈的'市場經(jīng)濟條件下，始終保持發(fā)展態(tài)勢，就得有一支技術優(yōu)良、職業(yè)道德高尚的員工隊伍，良好的醫(yī)德是強大的精神力量，醫(yī)務人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種不正之風，才能形成良好的風貌。
2.1加強領導、統(tǒng)一認識醫(yī)德醫(yī)風能不能搞好，關鍵在于各級黨政領導干部，特別是的主要黨政領導，能不能高度重視醫(yī)德醫(yī)風建設，將其納入發(fā)展計劃，做到同布置、同檢查，常抓不懈，切實落實“以病人為中心”的思想，促進醫(yī)德醫(yī)風建設更上一個新臺階。
2.2加強教育、提高素質素質分為政治素質和業(yè)務素質，要提高兩個素質，離不開教育和學習，要通過職工大會、周會、科室會議學習，宣傳灌輸衛(wèi)生改革的精神，樹立改革無論如何深化，形勢怎樣變化，為人民服務的宗旨不能變，醫(yī)務人員救死扶傷的人道主義的道德觀念不能變，“以病人為中心”的思想不能變，醫(yī)療質量、醫(yī)療安全、誠信第一的位置不能變。
同時要開展先進典型示范教育和醫(yī)院文化建設，利用櫥窗、板報、標語、等形式，大力宣傳身邊的典型先進事跡，以榜樣的力量感召人、教育人。
不斷提高職工的政治素質和業(yè)務素質，發(fā)揮職工的創(chuàng)造性、積極性，增強抵制不正之風的能力。
2.3建章立制、規(guī)范操作。
健全完善規(guī)章制度，使醫(yī)務人員在醫(yī)療活動中有章可循，有法可依，為了使制度得到踐行，還應建立完善監(jiān)督約束和激勵機制：
二是建立自查自糾制度，及時改進工作，對自己本職工作不斷完善；
三是建立醫(yī)德醫(yī)風考評制度，獎優(yōu)罰劣，成立考核領導小組，制訂考核細則，每月進行一次綜合考評，重點對醫(yī)療質量、服務態(tài)度、勞動紀律、履行職責、收受“回扣”等方面進行考評，建立醫(yī)德醫(yī)風考評檔案，把考評結果公平、公開、公正地向群眾公布，與職稱晉升、調整工資、表彰先進掛起鉤來，使好的及時受到表彰，有問題的及時處理，達到激勵先進、教育大家的目的，使醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康有序的發(fā)展，真正使醫(yī)德醫(yī)風建設落到實處。
2.4改善服務態(tài)度、轉變服務作風臨床醫(yī)師圍繞著病人轉，后勤圍著臨床一線轉，全院圍著醫(yī)療工作轉，強化服務意識，切實體現(xiàn)服務“人性化”，為病人提供規(guī)范、優(yōu)秀的服務，尊重病人，關愛病人，方便病人，服務病人，使“以病人為中心”的服務理念落實到每一位醫(yī)務工作者的實際工作中，真正把病人的呼聲當作第一信號，把病人的需求當作第一需要，把病人的滿意當作第一標準，滿足病人的需求，力爭讓病人滿意，讓群眾滿意，讓社會滿意，讓黨和政府滿意。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設自查自糾報告篇七
全市清理銀行賬戶和“小金庫”及非稅收入工作會議后，市清理檢查辦公室加強領導，加大宣傳力度，扎實開展工作。各縣區(qū)、市直各單位領導重視、認真組織、嚴格按照文件要求，及時召開本部門、本單位清理工作會議，學習傳達文件精神，對自查工作進行了布置，自查階段取得一定成效?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、認真開展自查上報工作。
市清查辦公室按照市清理工作領導小組要求，建立工作制度，明確分工，各負其責，加強督導，扎實開展工作。
一是加強宣傳。對工作進展情況及時進行報道，發(fā)了3期簡報，在《xx日報》發(fā)表4篇文章，在xx電視一臺、三臺，xx日報第一版分別公布了舉報電話，使單位清楚、群眾了解，讓社會公開監(jiān)督?，F(xiàn)已接到舉報電話4起，對2起及時進行了處理，2起在處理過程中。宣傳了清查政策，營造了清查氣氛，促進了工作開展。
二是嚴格要求。為了進一步做好自查階段工作，要求各單位及時召開所屬二級機構負責人會議，要求每個單位要本著對工作高度負責的態(tài)度，一把手負總責，分管領導具體抓，組織人員，周密安排，精心部署，認真貫徹會議精神，嚴格按照清理工作要求，對本單位的情況認真清理，如實申報，絕不能走過場。
三是認真審核。對各單位申報情況，依據(jù)政策法規(guī)和清理要求，逐單位、逐項目、逐數(shù)據(jù)進行認真全面核實把關，對上報項目不全、數(shù)字不清的，要求重新填報，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。如市公路局路政管理處車輛檢測收費、超限運輸收費，經(jīng)我們講政策，已及時上交財政專戶。
四是強化督導。督導各單位按要求按時上報，清理辦公室根據(jù)各單位上報情況，與16家所屬較多二級機構的大單位財務科長進行了談話，要求其進一步自查自糾，徹底搞清本單位的銀行賬戶、“小金庫”及非稅收入情況，防止漏報、瞞報，確保自查階段取得實效。并對各縣區(qū)進展情況進行督導。沈丘、扶溝、太康等縣認真貫徹全市清理工作會議精神，行動迅速，及時開展工作，沈丘縣的做法在《xx日報》進行了發(fā)表。
二、自查工作初見成效。
市直各單位按照通知要求，明確專人負責，對本單位設立的賬戶、賬戶余額和非稅收入進行認真清理，如實填報。大多數(shù)單位經(jīng)一把手簽字、單位簽章后按時上報，個別單位沒按時上報自查情況。
1、銀行賬戶、“小金庫”申報情況：
截止6月16日，市直各單位共上報銀行賬戶339個，上報解凍帳戶申請122個，經(jīng)審批，現(xiàn)已解凍104個。沒有一個單位自報“小金庫”。
2、非稅收入申報情況：
截止6月16日，上報自查報表的有75個一級機構、182個二級單位，還有6個一級機構及部分二級機構未上報。
20xx年市本級非稅收入自查上報納入財政管理xxxxxx萬元，未納入財政管理xxxx萬元各類20xx年1-4月份納入財政管理xxxxx萬元，未納入財政管理xxxx萬元。2007年1月—2008年4月份，未納入財政管理xxxx萬元。據(jù)了解，仍有個別單位的.一些收入沒有上報，需要進一步檢查。
20xx年未納入財政管理的主要有:....;。
三、存在問題。
一是個別單位重視不夠，不按時上報;沒上報單位有：政法委、市直機關工委、保密局、檔案局、殘聯(lián)、文聯(lián)、無委會。(面試網(wǎng))。
二是有的部門沒有及時召開會議，工作進度慢;三是有漏報、瞞報、不如實上報現(xiàn)象，
四、下步打算。
(一)對沒有上報的單位，查明原因，做到不漏一個單位。建議首先檢查不按時上報自查報表的單位。
(二)進一步做好縣市區(qū)的督導檢查工作。
(三)進一步做好宣傳工作，及時通報檢查進展情況，及時宣傳縣市區(qū)和單位好的經(jīng)驗做法。
(四)進行全面檢查。現(xiàn)已抽調紀檢監(jiān)察、財政、審計、人行業(yè)務骨干組成4個檢查組，明確檢查范圍和內容，分配工作任務，嚴肅工作紀律，嚴格檢查程序，對每個單位的賬務進行深入細致檢查。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設自查自糾報告篇八
電子系黨總支自20__年7月組建以來，根據(jù)學院黨委關于基層黨總支落實黨風廉政建設主體責任的工作要求，以十八大、十八屆三中、四中和五中全會精神為指導，結合黨的群眾路線教育和“三嚴三實”專題教育活動，以抓教育、抓制度、抓監(jiān)督為重點，積極落實黨風廉政建設責任制，進一步轉變工作作風，強化服務，務求實效?，F(xiàn)將主要工作報告如下：
一、認真落實黨風廉政建設責任制。
20__年度，電子系黨總支始終把黨風廉政建設工作列入系黨政的重要工作內容，及時學習習近平總書記的系列重要講話精神和傳達上級黨組織文件精神，結合本年度部門工作實際，制定工作計劃，對黨風廉政建設工作進行全面安排和部署。
二、加強教育，提高黨員干部和教職工的廉潔自律意識。
20__年度，電子系黨總支始終把加強學習，增強黨員黨性意識放在首位，結合黨的群眾路線教育實踐活動和領導干部“三嚴三實”專題教育活動的學習教育環(huán)節(jié)，突出抓好了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為學生服務的宗旨教育，樹立服務意識，強化職業(yè)意識，積極塑造勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。
三、完善制度，自覺對照黨風廉政建設責任制的工作考核要求落實各項工作。
20__年度，電子系黨總支進一步堅持并完善系黨政工作聯(lián)席會議制度，總支委員會和各支委根據(jù)學院的統(tǒng)一部署，召開三嚴三實專題民主生活會，對照檢查，開展批評與自我批評;加強學習，工作有計劃，有總結;總支所屬部門領導帶頭落實八項規(guī)定和“一崗雙責”，加強對副處以上干部帶頭執(zhí)行個人收入申報、個人重大事項報告等制度的檢查和督促;建立并完善部門廉政風險防控機制，嚴格遵守學院財務制度，所屬部門不搞“小金庫”，積極開展教職工勤政廉政教育和嚴格遵守教育系統(tǒng)工作人員“十條禁令”的宣傳工作。
四、嚴格落實黨務、部門事務、學生事務公開，自覺接受廣大師生監(jiān)督。
20__年度，及時公開電子系黨政工作計劃和總結，對涉及廣大教職工利益的績效分配、評獎評優(yōu)、進修培訓等相關重要性事務進行集體決策和公示;對涉及廣大學生切身利益的黨員發(fā)展、獎助貸、評獎評優(yōu)、紀律處分等重大事務進行集體討論、決定、公示和反饋，較大程度上保證廣大師生的知情權、參與權和監(jiān)督權。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設自查自糾報告篇九
20__年，地區(qū)發(fā)展改革委在地委、行署的正確領導下，在地區(qū)紀檢委、第二紀工委的關心指導下，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會，自治區(qū)黨委八屆七次全委(擴大)會議及__地委委員(擴大)會議精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持把黨風廉政建設工作貫穿于各項工作的全過程，全面加強發(fā)改系統(tǒng)各級黨組織思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，努力在作風轉變上深化“五個服務”意識，在把握工作重點上突出完成好“五大任務”，為發(fā)展改革各項任務順利完成提供堅強的支持和保證?，F(xiàn)對照20__年度黨風廉政和反腐敗工作檢查考核指標自查情況匯報如下：
一、領導體制。
我委把黨風廉政建設列入重要議事日程，同單位的各項工作緊密結合，統(tǒng)一研究，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一檢查，把黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務真正落到實處。制定了《20__年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、《20__年地區(qū)發(fā)改委落實黨風廉政建設責任制任務分解》，對全年工作進行了精心部署。
二、黨委主體責任。
(一)加強黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作任務落實到每位班子成員，做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內容明確，形成“一把手”對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責。領導班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任的責任體系。并認真落實廉政問責制，組織委機關各科室、各直屬單位負責人與委黨組簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確規(guī)定了各科室、各直屬單位每季度對本科室、直屬單位黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行一次自查，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告，半年和年終分別寫出貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的書面報告。
(二)嚴格執(zhí)行了“四不直接分管”制度。修訂完善了“四個不直接”分管、末位表態(tài)等四項制度，對涉及重大事項決策、重要工作部署、重要干部任免、重大項目安排、重大事件處置和大額度資金使用等重大事項上，都按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，由委黨組會議和領導班子辦公會議集體研究決定。今年，共召開黨組會議9次，主任辦公會議8次。
(三)堅持糾正損害群眾利益的行為。把反腐倡廉工作與發(fā)展改革工作、機關全面建設結合起來，充分發(fā)揮領導干部的帶頭作用和兼職紀檢監(jiān)察員的監(jiān)督作用，扎實推進發(fā)展改革領域反腐倡廉建設，推動投資體制改革等重大改革進程，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，推進機關公務用車改革，開展清理辦公用房、“清費治亂減負”、違反政治紀律、天價培訓班、“吃空餉、占空編”、行政審批制度改革和“小金庫”清查工作，鞏固和擴大歷年專項治理成果。
(四)加強黨務公開工作。公開的內容更加充實。主要對發(fā)改委黨建、黨風廉政建設、重要工作部署、工作進度開展情況、人事任免等內容進行公開。公開的形式更加多樣。在充分利用發(fā)改委辦公場所傳統(tǒng)公開方式的基礎上，通過__政府網(wǎng)、《__日報》、發(fā)改委門戶網(wǎng)站、黨務公開網(wǎng)、政務微博、電子顯示屏、手機短信等方式進行公開，切實保障群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，暢通發(fā)改委與群眾的溝通渠道，促進發(fā)改工作公開、公正、公平。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規(guī)性工作定期公開、臨時性工作隨時公開、固定性工作長期公開。堅持把群眾最關心、最需要了解的事項公開作為公開的重點。截至目前，我委在__政府網(wǎng)發(fā)布信息174條、發(fā)改委政務信息網(wǎng)發(fā)布信息451條、黨務公開網(wǎng)發(fā)布信息89條、政務微博71條。
(五)深化廉政風險防控。強化對領導干部和重點部位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。加強對政府投資、政府定價等重大權力行使的監(jiān)督檢查，將監(jiān)督檢查融入到各項業(yè)務工作的全過程，對涉及項目審批(核準)、資金安排等審批事項，全系統(tǒng)自上而下深入開展了一次大排查，明確重要權力行使的“風險點”。根據(jù)委黨組研究決定、我委制定了規(guī)范權力運行機制、委機關各科室、直屬單位按照黨組的統(tǒng)一要求，完善本科室工作運行流程圖，有針對性地建立有效的權力分解、制衡與監(jiān)控機制，加強了風險管理和控制，提高辦事效率和水平。
三、落實領導責任。
按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》要求，嚴格落實“一崗雙責”，組織簽訂黨風廉政建設責任狀，強化各級領導干部的廉政建設責任，明確機關科室、直屬單位黨風廉政建設的目標任務，著力抓好規(guī)范權力運行制度落實情況的監(jiān)督檢查，督促黨員干部自覺落實廉潔從政有關規(guī)定，形成層層抓廉政、人人講廉潔的工作局面。
四、《懲防體系20__-工作規(guī)劃》。
按照地區(qū)下發(fā)的貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系-20工作規(guī)劃》實施意見及發(fā)改系統(tǒng)工作實際，起草制定了地區(qū)發(fā)改委貫徹落實意見。
五、政治、組織紀律。
(一)利用集中學習、知識競答多種形式，認真組織學習宣傳自治區(qū)黨委《關于共產(chǎn)黨員、黨組織違反黨的政治紀律行為的處分規(guī)定》。
(二)嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話等制度。加強對執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，細化監(jiān)督檢查的內容，落實監(jiān)督檢查的責任，防止監(jiān)督檢查工作走形式和過場。將廉政建設及個人廉潔自律情況作為領導干部述職的重要內容;大力發(fā)揮廉政誡勉談話制度教育、保護、挽救干部的作用，遇到問題早提醒、早打招呼，切實做到監(jiān)督關口前移，結合實際，我委還設立了舉報信箱、郵箱和舉報電話。年內單位干部職工沒有發(fā)生違反政治紀律案件。
(三)落實黨員干部的廉政監(jiān)督。組織黨員干部開展“為民務實清廉”公開承諾活動，加強對黨員干部執(zhí)行中央、自治區(qū)和委黨組有關廉政紀律情況的檢查，落實廉政談話制度，督促落實厲行節(jié)約有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度和經(jīng)濟工作紀律，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題。在干部提拔、評先評優(yōu)工作中，嚴格堅持德才兼?zhèn)涞脑u選標準，嚴格執(zhí)行廉政問題一票否決制。對出現(xiàn)的違紀違法事件和腐敗行為嚴肅執(zhí)行問責制，依法依規(guī)追究相關領導責任。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設自查自糾報告篇十
魯迅先生有一句名言：我確實時時解剖別人，然而更多的是更無情面地解剖我自己。這種更無情面地解剖自己的士氣和看法，正是這次“作風建設年，狠抓落實年教育活動查擺問題，自我分析階段所提倡的不怕丑、不護短、不怕痛的精神。在這次活動中，我仔細對比自己平常的實際工作及思想動態(tài)，進行了仔細的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，鑒知將來，以利工作，就本人在各方面存在問題自我分析如下：
(一)大局意識淡薄
平常只顧忙著盡力去做好本職工作，不太留意四周發(fā)生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關懷群眾，與其他老師溝通不夠，沒能熱心地關心四周的同志有針對性地去想方法，關心解決實際問題。
(二)工作求穩(wěn)怕亂
對待工作有時只滿足于仔細完成學校領導交給的任務，經(jīng)常只是依據(jù)學校布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，經(jīng)常。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作看法和果敢精神。對自己的要求不夠高，認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了。
(三)工作主動性、主動性不夠
有時思想深處有些“份內份外的`東西在作崇，存在“閑事少管，能推不攬，“不求有功，但求無過的思想。就算是自己份內的工作，在支配處理上離各級領導的要求有時相差很大。干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次，宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。作為管理者，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，肯定范圍內、某些事情上等同于一般群眾。
(四)服務意識不強
自己總感到教學工作繁忙，但必需起到先鋒作用；班級管理瑣碎，但不能落后；學校管理工作冗雜，但必需兼顧，任務重，壓力大，因此面對級部老師們的問題關懷不夠，不能準時把握老師們的思想狀況，服務意識不強，思想政治工作做得不夠。缺乏領導藝術和領導的科學性。
(五)紀律要求不高
工作上自己以為做到了基本不請假，并且早到晚退就足夠模范了，但反思過去，自己還有好多方面存在自由主義，自身紀律要求不夠高。對待學生雖然做到了像對待自己的孩子一樣親切，但回顧過去，也有好多時候對孩子們的關懷不夠，愛心缺乏。
針對個人存在的問題，我將從思想深處查找緣由，在身體力行上下功夫，快速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。
1、進一步堅決“責任沒有借口的工作理念。要通過這次“作風建設年活動，系統(tǒng)學習上級的有關文件和規(guī)定，堅固樹立“責任沒有借口的工作理念和“執(zhí)行力看工作能力的工作看法，明確學校的進展方向，真抓實干，埋頭苦干，爭取工作上有一個大的突破。
2、進一步強化自身建設。針對自查中暴露出來的問題，以這次活動為契機，在自身上面下功夫，找根源，下猛藥，帶頭執(zhí)行各種規(guī)章制度，帶頭貫徹上的各項規(guī)定，在教師中建立監(jiān)督機制，自覺接受全體師生的監(jiān)督和檢驗。
3、進一步加強學習提高能力。在今后的工作中，我將樹立終身的學習理念，堅持學與用結合，理論與實踐結合，不但提高理論素養(yǎng)和工作能力，始終保持高昂的工作看法和工作決心，高調做事，低調做人，主動主動創(chuàng)造性的完成各項工作任務，不辜負上級領導的信任，不辜負師生的期望，不辜負一方老百姓的托付。
總之，在這次活動中，通過學習，加上自己找、上級點、相互幫，自己在思想深處進行了仔細的反思，決心以此為契機，提倡從我做起的精神，不去強調客觀，高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改良工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的教育工。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設自查自糾報告篇十一
__村黨支部組織全體黨員干部認真學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，為加強農(nóng)村黨風廉政建設，促進我支部黨員認真履行職責，維護農(nóng)村集體和村民利益，推動農(nóng)村科學發(fā)展，我黨支部全體黨員干部開展自查自糾活動，將自查自糾情況報告如下：
一：在自查自糾活動中，我黨支部堅持以馬列主義、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀為主要依據(jù)。對農(nóng)村基層工作的特點和容易出現(xiàn)的問題就行自查自糾，黨支部成員對當前自身工作中遇到的和規(guī)定不符的地方進行自我改正。
二：在我村在森林防火中能做到在區(qū)、鎮(zhèn)領導的帶領下，黨員干部爭先帶頭，對本村進行了防止森林火險的宣傳教育，并在駐村干部、村支兩委的帶領下進入田間地頭實行巡山護林，以降低森林火險的發(fā)生率，將火險系數(shù)降到最低,取得了明顯的成效。
三：在全村低保資格評議過程中，黨支部嚴格照評議標準，嚴格把關，堅決把不符合標準的低保戶清理出去，堅決把困難人群納入低保范圍，過程做到公開公正公平。
評議過程中注重吸收群眾的意見，干部認真履行職責，評議結果群眾無異議。
四：__年，在村文書和計生專干的續(xù)聘工作中，我黨支部嚴格按照村干部的續(xù)聘要求，利用會談、群眾走訪等方式對文書及計生專干的工作進行評價，避免村干部獨斷專行，使得續(xù)聘工作得到了群眾的一致好評。
五：在__年區(qū)、鎮(zhèn)兩級人大代表選舉過程中，村黨支部做好宣傳，保障群眾的民主權利。在選民等級，代表提名等過程中，都嚴格遵守選舉程序，根據(jù)選舉結果選出群眾滿意的人大代表。
六：在日常工作中，村黨支部全體黨員，嚴格遵守法律法規(guī)，遵守黨的紀律，廉潔奉公，謹記《廉潔從政若干準則》的要求?？思悍罟?，對自己從嚴要求，本著老老實實做人的原則，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的奉獻精神,體現(xiàn)出關鍵時候站出來、利益面前讓出來、危難時候豁出去的氣魄。
經(jīng)黨支部全體黨員自糾自查，經(jīng)過廣大群眾的監(jiān)督，在過去的一年中，我黨支部全體黨員認真履行職責，嚴格要求自己，全年無一黨員發(fā)生違規(guī)違法現(xiàn)象。在以后的工作中，黨支部要求全體黨員繼續(xù)認真學習《規(guī)定》，促進我村經(jīng)濟社會發(fā)展，全力建設和諧新農(nóng)村。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設自查自糾報告篇十二
3月3日，xx市委召開常委會，專題學習中央辦公廳印發(fā)的《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》，就做好全市“”學習教育前期準備工作提出了明確要求。
抓調研，摸清基礎情況。市委部署，從3月初起，集中一周左右時間，在全市開展“”學習教育大調研，市委常委帶頭，以縣(市)區(qū)委書記、市直部門單位黨委(黨組)書記為重點，到扶貧聯(lián)系點、基層黨建聯(lián)系點、創(chuàng)衛(wèi)聯(lián)系點、分管領域或有關企業(yè)進行深入調研，了解掌握情況，聽取意見建議，幫助解決問題，撰寫調研報告，通過大調研，摸清全市黨員隊伍建設存在的突出問題，收集基層黨組織和黨員對加強黨員隊伍建設、開展好“”的意見建議，為制訂完善全市“”學習教育實施方案，更好地推動學習教育奠定基礎。
抓通報，推動履職盡責。市委組織部建立黨員干部不履職盡責定期通報機制，每周通報一起，在目前已通報兩起16人的基礎上，進一步加大“不作為、慢作為、亂作為”黨員干部的摸排力度，通過組織系統(tǒng)履職盡責考核、12380舉報、專班暗訪等方式，馳而不息加強作風建設，促進每個黨員、干部自覺履職、主動盡責。紀檢監(jiān)察部門在加強查辦案件的同時，加大損害群眾利益的基層信訪突出問題專項整治力度，查處通報一批反面典型，切實解決好“小官大貪”問題，增強基層干部宗旨意識和服務能力。
抓宣傳，營造良好氛圍。在《xx日報》開設“‘’、履職盡責”專欄，每天宣傳報道一批基層黨組織、黨員、干部先進典型，在已連續(xù)報道多期的基礎上，近期把宣傳內容重點轉向對“”學習教育重要意義、主要內容、重點措施、組織領導宣傳，強化思想認識，營造良好氛圍。宣傳對象上，由領導干部向基層黨員、基層干部傾斜，發(fā)掘一批群眾身邊的先進典型，以基層典型帶動基層黨員干部干事創(chuàng)業(yè)，引導基層黨員干部積極參與到“”學習教育中來。
抓統(tǒng)籌，增強學教實效。學習教育要緊扣“”來開展，落腳于促進發(fā)展、改善民生。把學習教育與基層黨建工作結合起來，突出抓好黨員隊伍建設，督導落實好“三會一課”、黨員三日、黨員聯(lián)戶、無職黨員設崗定責等制度，推動機關黨員進企業(yè)進社區(qū)，引導各領域黨員立足本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用。將學習教育與正在開展的黨員組織關系集中排查工作結合起來，摸清流動黨員、“口袋”黨員、失聯(lián)黨員情況，開展好民主評議黨員，穩(wěn)妥做好不合格黨員處置工作。將學習教育與促進黨員干部履職盡責結合起來，加大不作為、慢作為、亂作為黨員干部的通報處置力度，進一步強化干部作風建設，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，推動經(jīng)濟轉型跨越發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設自查自糾報告篇十三
集團公司紀委：
為認真貫徹落實市紀委辦關于印發(fā)《鹽城市作風建設突出問題專項整治實施方案》的通知要求和集團公司的具體工作要求，公司高度重視，專門召開工作會議，深入分析公司在整治重點問題“三個不良風氣”中存在的薄弱環(huán)節(jié)，并結合企業(yè)實際，針對性制定相關工作措施，現(xiàn)將有關工作匯報如下：
公司成立了總經(jīng)理袁鴻剛為組長，分管領導xx為副組長的作風建設突出問題專項整治工作領導小組，召開了作風建設突出問題專項整治自查自糾工作專題會議，進一步提高了全體干部職工對作風建設工作重要性的認識，為自查存在問題，抓好整改落實，確保此項工作順利開展打下了良好的思想基礎。
一是認真組織學習。公司認真組織全體干部職工學習習近平總書記關于推動作風建設在新時代向縱深發(fā)展的重要批示精神、市紀委和集團有關要求，堅決用上級決策指示統(tǒng)一各級思想，引導大家充分認清作風建設突出問題專項整治的重大意義和現(xiàn)實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。
二是開展約談提醒。通過集團分管領導與公司負責人、公司負責人與班子成員、班子成員與分管部門等一系列方式，確保約談對象自上而下，從班子成員到一般干部職工談話覆蓋全面，把作風建設突出問題專項整治的內容和要求傳達到每一名黨員干部職工，做到人人了解，人人熟知。經(jīng)統(tǒng)計，我公司共有干部職工xx人，參與換屆紀律約談提醒xx人，談話率100%。
三是深入自查自糾。公司專項整治工作領導小組通過查閱各種檔案資料xx本、合同文本xx份、和業(yè)務合方作核實情況xx次、查閱賬務資料xx份，對“三個不良風氣”18個具體問題深入進行了自查自糾，通過核實排查，全公司x個部門和xx個崗位人員均無違紀問題。
通過自查自糾工作的開展，我公司深入全面地調動廣大干部職工查找問題、正視問題的積極性，采取了多種行之有效的方法開展了自查自糾活動，雖然取得了一定的成績，但作風建設永遠在路上。下一步，我們將以下三個方面把作風建設作為重點工作來抓：
一是抓好紀律教育，規(guī)范管理。把作風建設作為推進公司發(fā)展的長效機制，及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學習，特別是關于加強黨風廉政建設方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調一致、同頻共振，與政策法規(guī)合拍合節(jié)。繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的學風，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，提高干部職工的素質和工作水平，樹立愛崗敬業(yè)的工作作風，做到務實高效、以公司為家，與企業(yè)共進。
二是抓好問責落實，規(guī)范制度。認真梳理近幾年推進作風建設成果，力求把成功做法經(jīng)驗化、零散探索系統(tǒng)化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據(jù)可依、有規(guī)可循。加強對采購部、銷售部、售后服務部、財務部、綜合管理部等重點敏感崗位的監(jiān)督，馳而不息糾正“四風”。
三是完成發(fā)展目標，促進發(fā)展。公司不斷深入強化作風建設，增強干部職工的大局意識、創(chuàng)新意識、發(fā)展意識，增強干部職工投身公司發(fā)展的責任感、使命感和榮譽感，在公司營造創(chuàng)先進業(yè)績、爭優(yōu)質服務的良好氛圍，確保按時完成各項目標任務，推動公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設自查自糾報告篇十四
根據(jù)縣紀委《關于開展“三公”經(jīng)費專項檢查的通知》要求，我村對20xx年至20xx年2季度公務接待費、外出學習培訓參觀考察費用、公車購置及運行費進行了自查.現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、加強領導，建立專項檢查機制。
根據(jù)市有關規(guī)定，我鄉(xiāng)成立了以黨委書記書記xx為組長、紀委書記xx為副組長、其他班子成員和部門主管為成員的“三公”經(jīng)費管控工作領導小組，專門下發(fā)《xx鄉(xiāng)嚴格控制“三公”經(jīng)費的通知》，從制度上對全鄉(xiāng)“三公”經(jīng)費支出進行規(guī)范。并多次召開黨委專題會議，分析研究自查中發(fā)現(xiàn)的鄉(xiāng)“三公”經(jīng)費偏多的情況，要求鄉(xiāng)各部門加強協(xié)同配合，形成工作合力，建立長效機制，扎實推進“三公”經(jīng)費專項檢查工作的開展。
二、狠抓落實，嚴控各種預算外支出。
1、公務接待費用。
我鄉(xiāng)20xx年公務接待費預算為10萬元，1-6月實際支出52，972元，占全年預算比例52.97%。
我鄉(xiāng)對公務接待費用實行集體會簽制，事前先由需接待部門的主管向領導請示，報銷時必須同時有鄉(xiāng)長和紀委書記共同簽署的會務接待會簽單，財政所才予以報銷。我鄉(xiāng)嚴格按程序和規(guī)定標準控制支出，經(jīng)費收入支出情況單獨記賬、單獨結報，每季度在黨務政務公開欄進行公示。經(jīng)查，我鄉(xiāng)上半年不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況，占全年預算比例偏高的`原因是上半年創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)工作任務重、檢查多，公務接待相應增多;加之全鄉(xiāng)上下不分節(jié)假日傾力工作，加班餐費增多等共同導致。
2、公款出國境費用。
上半年我鄉(xiāng)沒有出國境事項發(fā)生，此項費用不存在。
3、公車購置及運行費用。
我鄉(xiāng)20xx年車輛購置及運行費用預算為35萬元，1-6月實際支出165，941元，占全年預算比例47%。
我鄉(xiāng)對公車購置及運行費用實行單列記賬，定點維修、定點加油、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度，每季度對燃修費用進行公示，接受監(jiān)督。其中，今年4月由于遏止私搭亂建的需要，使用區(qū)下?lián)艿?0萬元專項經(jīng)費購置哈飛雙排車一輛，價值40，389元，嚴格按照控購手續(xù)，由區(qū)財政局控購辦公室發(fā)放詢價表，取三家中最低價購買。截至目前，該車的16，320元燃修費用均從專項經(jīng)費中支出。
經(jīng)查，在公車管理及專項治理中，我鄉(xiāng)在自查自糾階段如實登記上報公務車輛情況;節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛封存?zhèn)浒钢贫?實行政府采購購置公務用車;不存在超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為;不存在公車入私戶行為;不存在利用職權向企業(yè)或下屬單位調換、借用、租用汽車行為。
4、其他公務費用。
我鄉(xiāng)20xx年會議支出預算8萬元，1-6月實際支出32，030元，占全年預算40%;通信費用預算6萬元，1-6月實際支出23，168元，占全年預算38.61%。其中，4月份召開的鄉(xiāng)第九次黨代會會務費用，是由鄉(xiāng)申請，區(qū)財政撥付的黨代會專項經(jīng)費5萬元。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設自查自糾報告篇十五
安全生產(chǎn)無小事，xx養(yǎng)護工區(qū)認真學習研讀《xx省高速公路衡大管理處關于做好元旦期間相關工作的通知》文件精神，為進一步加強工區(qū)的安全生產(chǎn)工作，貫徹落實好上級有關安全生產(chǎn)的各項要求，確保工區(qū)職工度過一個安樂祥和的元旦佳節(jié)，以xx養(yǎng)護工區(qū)主任郭振宇為組長的安全生產(chǎn)小組高度重視，將安全生產(chǎn)作為歲末年初的首要工作任務。
工區(qū)安全生產(chǎn)小組深入排查，務求高效，加強檢查的針對性和實效性，在全面檢查、徹底排查的'基礎上，對重點部位進行細致檢查：
一、加強日常巡查和管養(yǎng)的開展力度，對路面擁包、坑槽等病害及散落物、垃圾及時處理，影響視距的雜草及時修剪,交通標志線及安全防護設施設置不規(guī)范或殘缺、損壞及時修復。
確保波形梁鋼護欄結構合理，安全可靠，護欄板、立柱、防阻塊（托架）緊固件等部件完整、無缺損。護欄安裝線形順暢,無明顯變形、扭轉、傾斜。
嚴格按照《xx省高速公路日常養(yǎng)護管理制度》對橋梁、通道進行經(jīng)常性檢查和日常管養(yǎng)。以橋梁結構安全為中心，以承重部件為重點，對全線橋涵技術狀況進行了一次全面排查，并對橋梁伸縮縫、橋梁支座和錐坡進行了專項排查，確保橋梁安全運行。齊全了橋梁技術檔案資料，保證對橋梁進行經(jīng)常檢查，并填寫“橋涵經(jīng)常檢查記錄表”，明確橋梁工程師責任，制定突發(fā)事件應急預案、特別是特大橋梁的應急預案。
二、養(yǎng)護作業(yè)安全規(guī)范嚴格遵守。
高速路面作業(yè)有一定的危險性，這就要求養(yǎng)護作業(yè)人員要嚴格遵守《養(yǎng)護作業(yè)安全規(guī)范》，熟悉安全操作制度及安全作業(yè)常識，施工作業(yè)機械經(jīng)過安全調試，保證正常使用，盡心工作、嚴格制度，讓自己安心、讓司乘放心?，F(xiàn)場養(yǎng)護人員能按要求穿戴安全防護服等符合要求的勞動防護用品，施工現(xiàn)場已設置明顯的施工安全標志。除進行夜間巡視外，夜間一般不安排施工。工區(qū)安全領導小組進行突訪檢查，對一線工作安全規(guī)范失誤之處即刻整改，嚴格落實。
三、機械設備運行情況現(xiàn)場查看。
工區(qū)安全小組成員到發(fā)電機房、配電室、水泵房、機械庫區(qū)仔細檢查了各項設備的運轉情況，詳細查看運行記錄，確保機械設備各項指數(shù)在正常范圍之內，安全有序運轉。
四、辦公場所用電安全全面檢查。
工區(qū)安全小組成員特別對辦公室、財務室、食堂、空調設施、機械庫區(qū)等處的用電線路進行了安全隱患排查，細化環(huán)節(jié)，絕不遺漏，梳理歸置部分較為雜亂的線路，更換出現(xiàn)磨損電線，及時修復，確保用電安全。
五、防火防盜設施全面牢固安全。
工區(qū)安全小組成員重點檢查了財務室保險柜、門衛(wèi)設施、設備庫區(qū)防盜窗和門鎖裝置以及辦公樓、宿舍防盜窗等安全防護設施的完好情況，確保工區(qū)人身、財產(chǎn)安全；并對工區(qū)的滅火器等消防設施進行實物查看，進行操作演示，做好消防措施以應對突發(fā)火情。
六、食堂衛(wèi)生檢查確保食品安全。
工區(qū)安全小組成員對食堂的操作間、儲藏間各個衛(wèi)生死角進行全面細致的檢查，要求食堂工作人員嚴把食品原料采購關，嚴禁在冰柜內存放過期變質食品，嚴把質量關，保持食堂干凈整潔，為職工提供衛(wèi)生安全的就餐環(huán)境。
七、車輛安全細致排查不容小覷。
安全小組成員具體對工區(qū)每一輛車進行檢查，分別就車輛線路是否老化，機油、剎車油是否在刻度范圍以內，車內、車身的衛(wèi)生情況是否達標、車內滅火器是否完好進行了檢查，嚴格落實車輛維保，確保節(jié)日期間行車安全。
xx養(yǎng)護工區(qū)高度重視此次節(jié)前安全大檢查，排查整改力爭全面細致，橫向到邊，縱向到底，不走過場，即查即改，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，進行切實整頓，徹底消除事故隱患。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設自查自糾報告篇十六
人社局《關于開展醫(yī)療工傷生育保險定點服務機構專項檢查的通知》永人社發(fā)（20xx）131號文件精神，根據(jù)市醫(yī)保處關于對基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構進行檢查的要求，我院高度重視，認真布置，落實到位。由院長牽頭，醫(yī)務科具體負責，在全院范圍內開展了一次專項檢查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
1、本院有分管領導和相關人員組成的基本醫(yī)療保險管理組織，并有專人具體負責基本醫(yī)療保險日常管理工作。
2、各項基本醫(yī)療保險制度健全，相關醫(yī)保管理資料具全，并按規(guī)范管理存檔。
3、醫(yī)保管理小組定期組織人員分析醫(yī)保享受人員各種醫(yī)療費用使用情況，如發(fā)現(xiàn)問題及時給予解決，在不定期的醫(yī)保管理情況抽查中如有違規(guī)行為及時糾正并立即改正。
4、醫(yī)保管理小組人員積極配合縣醫(yī)保中心對醫(yī)療服務價格和藥品費用的監(jiān)督、審核、及時提供需要查閱的醫(yī)療檔案和有關資料。
1、嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險用藥管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行醫(yī)保用藥審批制度。
2、基本達到按基本醫(yī)療保險目錄所要求的藥品備藥率。
3、抽查門診處方、出院病歷、檢查配藥情況都按規(guī)定執(zhí)行。
4、嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險診療項目管理規(guī)定。
5、嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險服務設施管理規(guī)定。
1、嚴格執(zhí)行醫(yī)療收費標準和醫(yī)療保險限額規(guī)定。
2、門診人均費用低于醫(yī)保病人藥品比例控制的范疇。
3、參保人員個人自費費用占醫(yī)療總費用的.比例控制在20%以內。
4、每月醫(yī)保費用報表按時送審、費用結算及時。
1、本院設有就醫(yī)流程圖，設施完整，方便參保人員就醫(yī)。
2、藥品、診療項目和醫(yī)療服務設施收費實行明碼標價，并提供費用明細清單。
3、對就診人員進行身份驗證，杜絕冒名就診和冒名住院等現(xiàn)象。
4、對就診人員要求需用目錄外藥品、診療項目事先都證求參保人員同意。
5、嚴格掌握醫(yī)保病人的`入、出院標準，醫(yī)保辦抽查10例門診就診人員，10例均符合填寫門診就診記錄的要求。
1、日常維護系統(tǒng)較完善，新政策出臺或調整政策及時修改，能及時報告并積極排除醫(yī)保信息系統(tǒng)故障，保證系統(tǒng)的正常運行。
2、對醫(yī)保窗口工作人員加強醫(yī)保政策學習，并強化操作技能。
3、本院信息系統(tǒng)醫(yī)保數(shù)據(jù)安全完整。
4、與醫(yī)保中心聯(lián)網(wǎng)的前置機定時實施查毒殺毒。
1、本院定期積極組織醫(yī)務人員學習醫(yī)保政策，及時傳達和貫徹有關醫(yī)保規(guī)定，并隨時抽查醫(yī)務人員對醫(yī)保管理各項政策的掌握、理解程度。
2、采取各種形式宣傳教育，如設置宣傳欄、責任醫(yī)生下鄉(xiāng)宣傳，印發(fā)就醫(yī)手冊、發(fā)放宣傳資料等。
由于醫(yī)保管理是一項難度大、工作要求細致、政策性強的工作，這就要求我們們醫(yī)保管理人員和全體醫(yī)務人員在提高自身業(yè)務素質的同時，加強責任心，并與醫(yī)保中心保持聯(lián)系，經(jīng)常溝通，使我院的醫(yī)療工作做得更好。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設自查自糾報告篇十七
按照市關于開展作風建設暨百姓辦事“零障礙”工程實施方案的要求，我站堅持認真組織學習貫徹，積極開展自查自糾，現(xiàn)將自查情況作以匯報。
在作風建設動員部署階段，我們按照市處的具體要求，認真開展專題學習和動員部署。
1、為認真迅速地貫徹落實作風建設工作，按照要求，我站于4月19日成立了作風建設領導小組，由一把手掛帥，部門負責人為成員，明確了百姓辦事“零障礙”工程的聯(lián)絡員、督導員、宣傳員。為保證工作的正常開展，領導小組下設辦公室，負責制訂活動方案、計劃和落實措施及其他日常工作。
2、4月20日我站召開全體人員會議，傳達市處《實施方案》，部署布今年作風建設工作，要求全體人員寫出對該項活動的心得體會，把提高思想認識作為一項重要工作來抓，確保該項工作能夠廣泛性和長效性的開展;將站作風建設暨百姓辦事“零障礙”工程實施方案印發(fā)到每個職工手中，并分階段的進行考核。同時要求全體職工進行換位思考，從服務對象的角度出發(fā)，思考如何改進服務方式，提高服務效率，使全體職工對該項工作重要性有了新的認識，從而增強了全體職工參與活動的主動性和積極性。
3、結合行政執(zhí)法公示制內容，把行風建設工作列為本站今年的中心工作，公開執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、辦事結果及收費標準;設立舉報箱并做了開箱記錄，目前尚未接到群眾舉報和反映情況。全體人員實行掛牌上崗，實現(xiàn)崗位、工號兩公開。公布了市處作風建設領導小組聯(lián)系電話，勇于接受社會各界的監(jiān)督，保證工作能夠堅持“公開、公正、公平”的原則開展;站內部建立作風建設督導組，不定期對航政執(zhí)法、行政許可等行為進行檢查、監(jiān)督。下步我站將進一步加大“零障礙”工程宣傳的宣傳力度，結合實際工作，制作“零障礙”宣傳牌、公示牌等，進一步營造活動氛圍。
在作風建設自查自糾階段，我站對照實施方案，通過開展作風建設大討論活動，認真查找單位和個人在作風建設方面存在的突出問題，通過自查我們認為在作風建設方面還存在著以下問題：
1、有遲到早退、工作時間玩電腦游戲、洗衣刷車、串崗聊天的現(xiàn)象;。
2、有工作日中午飲酒現(xiàn)象;。
3、股室之間或個人之間協(xié)作意識不強，相互配合不力的現(xiàn)象;。
4、傳播不負責任的閑言碎語的`現(xiàn)象;。
5、議論影響大局穩(wěn)定的牢騷怪話，不比貢獻比待遇的現(xiàn)象;。
6、工作積極性不高，工作推諉現(xiàn)象時有發(fā)生;。
7、部分執(zhí)法人員學習航道法律、法規(guī)的自覺性不高，法制意識和業(yè)務知識還有待提高。
上述問題的發(fā)生，原因主要有：
1、職工思想教育培訓不到位，職工的學習意識和服務意識還有欠缺。
2、規(guī)章制度執(zhí)行不夠到位。針對這些問題，我站下步將切實制定整改方案，采取有力的整改措施，將責任分解到人，力戒形式主義，集中力量進行整改。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設自查自糾報告篇十八
按照縣干部作風建設年活動辦公室的統(tǒng)一部署，我局對干部作風建設年活動開展狀況進行了認真自查，現(xiàn)將自查狀況匯報如下：
一加強領導，精心部署。自活動開展以來，我局領導高度重視，成立了以局長張景玉同志為組長的活動領導小組，全面負責活動的開展。在此基礎上，我局結合實際，制定了具體的實施方案，方案對活動的指導思想、組織領導、階段步驟、相關要求等進行了周密細致的安排，做到了任務明確，職責到位，要求具體，為開展好干部作風建設年活動帶給了保證。
二認真學習，提高認識。我局認真制定了學習計劃，采取集中學習的形式，利用5個工作日，對6篇規(guī)定篇目進行了認真學習討論，學習中堅持做到“五有”：有計劃、有資料、有筆記、有心得、有實效，規(guī)范活動程序，進一步提高了大家的思想認識。
三蹲點調研，服務發(fā)展?；顒又校揖指笨萍壱陨项I導干部每人聯(lián)系一個企業(yè)，利用一周的時間到企業(yè)蹲點調研。調研期間，圍繞科學發(fā)展，透過與企業(yè)負責人座談等形式，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結合所選定的調研課題，解剖麻雀、研究問題、提出對策，促進企業(yè)發(fā)展。調研結束時，每人寫出了一篇3000字以上的調研報告，為縣委、政府決策帶給了參考。
四廣泛征求意見。從4月份開始，每月月初，我局都邀請人大代表、政協(xié)委員和服務對象等舉行懇談活動，圍繞如何用科學發(fā)展觀統(tǒng)領物價工作以及“十個嚴禁”“五條禁令”等方面的資料廣泛征求各界的意見和推薦。對于征求到的意見和推薦，我局專門召開會議進行研究，能立即整改的立即整改，暫時不能整改的，創(chuàng)造條件努力整改。截止目前共召開8次座談會，涉及到的問題均給予可圓滿解決。
五警示教育、勵志鼓勁。結合3.23事件，我局召開了全體機關干部參加的警示教育大會，在副科級以上領導干部辦公室以及各股所室全部張貼了省《十個嚴禁》和縣《五條禁令》。局領導班子圍繞3.23事件，4月29日專門召開了民主生活會，要求從反面典型中吸取教訓，引以為戒，堅決抵制各種不正之風，努力提高政治意識、職責意識、紀律意識和法制意識，樹立黨員干部的良好形象。
六轉變作風，服務基層?；顒娱_展以來，我局領導班子成員先后三次到所分包的貧困戶曹萬苓、貧困學生黃書寧家中走訪慰問，了解他們的生活學習狀況，為他們送去了生活用品及慰問金。
下一步我們將按照活動辦的統(tǒng)一部署，在前一階段工作的基礎上，以求真務實的精神，集中力量解決突出問題，把各項工作落到實處，真正做到思想上不放松，行動上不放手，認真落實好各項要求，將干部作風建設年活動推向深入。