報告是對某一主題或事件進行詳細說明和闡述的一種正式書面材料，它通常包含背景、目的、方法、結果和結論等內容。報告的撰寫可以幫助我們全面了解一個問題或情況，提供給他人參考和決策的依據。我想我們需要撰寫一份報告了吧？編寫報告前，先明確報告的目標和受眾。這些報告范文涵蓋了不同主題和領域，對于提高我們的寫作水平和表達能力有很大幫助。
法治文化建設工作總結報告篇一
一是推進政府機構改革。按照《浙江省市縣政府機構改革意見》和《關于縣（市、區(qū)）政府機構改革有關問題的意見》，以轉變職能、理順關系為切入點，制定了全區(qū)機構改革方案，明確了機構改革的發(fā)展方向、改革思路和基本原則。截至目前，區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局、區(qū)城市管理與行政執(zhí)法局“三定”方案已印發(fā)實施，為全面實施政府機構改革打下了良好基礎。二是繼續(xù)深化行政審批制度改革。完善行政許可、行政審批運行機制，健全行政審批服務中心功能，繼續(xù)深化行政審批“兩集中、兩到位”工作，精減辦事程序，優(yōu)化基建審批流程，推行審批代辦服務，強化行政審批即辦制，構建區(qū)審批中心、街道便民服務中心和村級便民服務中心三級公共服務體系。如萬達廣場審批，代辦中心按照新的基建審批流程，提供無償代辦服務，倒排項目審批時間，從建設工程方案申請到建筑工程施工許可證發(fā)放僅僅只用了11天，創(chuàng)造了龍灣速度。三是深化政府信息公開。按照《政府信息公開條例》的有關要求，凡涉及群眾切身利益、需要群眾廣泛知曉的事項以及法律規(guī)定和區(qū)政府需要公開的其他事項,均通過政府信息公開網站，依法、及時、準確地向社會公開。今年，區(qū)政府信息公開網站共錄入政府公開信息4000余條，確保公民的知情權、參與權和監(jiān)督權，提高了政府工作的透明度。11月22日，組織有關單位旁聽xx市中級法院公開審理的陳某訴區(qū)政府不履行拆遷補償安置政府信息公開法定職責案，增強對做好政府信息公開工作的重要性和緊迫性的認識。四是嚴格執(zhí)行“罰繳分離”和“收支兩條線”制度。行政執(zhí)法機關經費全部納入財政預算并給予充分保障。堅決杜絕“以罰沒養(yǎng)執(zhí)法”和私設“小金庫”的現象，確保行政部門權力與利益脫鉤。
法治文化建設工作總結報告篇二
年，縣法制辦在縣委、縣政府的正確領導和上級政府法制部門的業(yè)務指導下，深入貫徹落實____，以全面推進依法行政、建設法治政府為目標，重點圍繞縣委、縣政府中心工作，創(chuàng)新依法行政機制，當好政府法律顧問參謀，很好地完成各項工作目標任務。省政府領導批示的省府辦公廳第169期專報信息、《浙江省全面推進依法行政工作簡報》第8期、第28期對我縣法制工作開展情況還進行了專門介紹。
作為政府法律事務部門，縣法制辦積極從服務大局的角度出發(fā)，建立完善重大決策法制參與制度，具體在為領導決策提供法律意見、受政府委托處理法律事務以及協(xié)調或參與處理群體性、突發(fā)性事件等方面發(fā)揮了積極的作用。如，依法處理網上輿情曝光的教育用房改建“別墅”案件，妥善解決市政工程新工藝價格爭議引發(fā)的工程延誤問題，平穩(wěn)處置城中村農民住宅產權過戶問題；又如，統(tǒng)一審批規(guī)范，制止違反規(guī)劃用途的商業(yè)經營行為；針對企業(yè)經營者欠薪逃匿和欠薪企業(yè)關停事件引發(fā)的突發(fā)性群體勞資糾紛，和參與處置“突發(fā)性群體勞資糾紛事件應急預案”和“非正常上訪應對預案”制定，并在《政府法制》上刊出相關內容，指導對非正常上訪、的處理。
《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》發(fā)布后，縣法制辦結合實際，起草了新的《規(guī)范性文件管理辦法》，對縣政府發(fā)布的規(guī)范性文件實行“三審制”?！耙粚彙?，即要求相關部門在起草時，其內設法制機構要出具法制初審意見，并通過座談會、論證會、聽證會等形式廣泛征求社會各界意見，尤其是聽取曾就相關事項有過爭議、提出不同意見或提起過行政復議、行政訴訟的相對人的意見；“二審”，即在縣法制辦審查時先提出修改意見，再將修改稿以網上和書面形式向社會各界和政府法律顧問團成員征求意見，在此基礎上召集相關單位和人員，對規(guī)范性文件的合法性、合理性及可操作性進行審查、論證、修改；“三審”，即對縣法制辦審查通過的規(guī)范性文件，一律報縣政府常務會議集體審議。對審議通過的規(guī)范性文件，縣法制辦按規(guī)定報上級政府和同級人大常委會備案，并按月匯編，刊發(fā)《象山縣人民政府公報》，主動向社會公開。
年，縣政府共接到行政復議申請11起，依法受理10起，審理后作出維持決定6起，責令履行決定1起，因當事人雙方達成和解申請人撤回復議申請而終止3起。從被申請人情況看，涉及規(guī)劃、勞動保障、計劃生育等部門各2起，土地、工商、衛(wèi)生、建設等部門各1起；從申請人情況看，單位、法人提起行政復議的3起，公民個人提起的7起，其中5人以上提起的復議申請1起。在審理復議案件過程中，法制辦一直把是否有效解決行政爭議、化解矛盾，作為衡量行政復議案件審理質量的重要尺度。為此，縣法制辦不僅按照中辦發(fā)〔〕27號《關于預防和化解行政爭議健全行政解決機制的意見》和行政復議法實施條例的要求，起草制定了《關于進一步加強行政復議和行政應訴工作的意見》、《象山縣人民政府行政復議工作規(guī)則》等文件，創(chuàng)立了行政復議工作行政首長負責制和行政復議委員會集體議事制度、行政執(zhí)法與行政審判聯席會議制度，推行行政復議聽證審查制度，規(guī)范行政復議決定作出、行政復議和行政應訴案件答復答辯制度，完善行政復議和行政應訴案件備案審查、行政首長出庭應訴等一系列工作制度，而且對行政復議審理流程進行了規(guī)范：對案情簡單、事實清楚、爭議較小的行政復議案件，適用簡易程序審理；對涉案標的大或爭議較大的案件，進行實地調查核實，充分聽取有關組織、人員和當事人的意見，由全辦同志集體討論提出審理意見；對案情復雜，或者短期內作出復議決定可能會引起上訪上告及釀成事故的，采取延遲審理的辦法，靈活運用案中協(xié)調程序，最大限度地減少行政爭議的負面效應，做到案結事了，復議為民，實現法律效果和社會效果的統(tǒng)一。年行政復議案結事了率達90%以上，并且有3成的復議案子是通過法制辦調解，當事人雙方達成和解，申請人自愿撤回復議申請而終止。
強化政府法制監(jiān)督，防止行政權被濫用、保護公民合法權益，把依法行政貫穿于行政管理的各個環(huán)節(jié)，是建設“法治象山”、打造有限政府的客觀要求。為此，縣法制辦在抓機制建設的同時，更加注重實際措施的落實：一是行政執(zhí)法責任制考核力度進一步加大。對各執(zhí)法部門的考核不再局限于臺帳資料的審查，更多結合上上門考核、日?？己说确绞剑瑢Ρ豢己瞬块T行政執(zhí)法實際情況進行全面評議，并邀請人大、法院、檢察院、監(jiān)察等單位開展執(zhí)法檢查活動?？己私Y果反饋至各被考核單位，點出扣分原因和存在的不足，明確整改的方向，印發(fā)情況通報，收到了不錯的效果，各職能部門對全面推進依法行政和深化完善行政執(zhí)法責任制工作的重視提到了新的`高度；二是行政處罰自由裁量權實施制度初步形成?！秾幉ㄊ行姓幜P自由裁量權行使規(guī)則》發(fā)布后，有些執(zhí)法單位不僅按照法制辦《關于認真做好寧波市行政處罰自由裁量權行使規(guī)則貫徹執(zhí)行工作的通知》的要求，對本部門如何行使行政處罰自由裁量權進行細化規(guī)定，而且在具體辦案過程中運用了從輕或從重處罰、明確行政處罰辦案期限和責令限期改正違法行為期限、法制機構案件審核等自由裁量權內容，案卷質量明顯提高，成為縣“十佳行政處罰案卷”的有力競爭者；三是重大具體行政行為報備工作有了突破。以往各部門對重大具體行政行為的報備工作沒有引起足夠的重視，未報、漏報現象嚴重，對此，縣法制辦通過考核扣分、與部門負責人溝通、發(fā)送執(zhí)法監(jiān)督通知書等形式，督促部門建立健全重大具體行政行為報備機制，并落實專人負責。到目前為止，各部門報備比較順暢，不僅對報備的重大具體行政行為定性相當準確，而且基本上做到了按時報備、月月報備；四是執(zhí)法投訴問題解決取得實效。一段時間，法制辦接到數起關于制止城區(qū)違規(guī)建房不力的投訴，反映執(zhí)法部門雖然數次進行現場檢查、制止，但違規(guī)建房者在被檢查后或利用部門休息放假的時間里，加緊施工，周而復始，投訴者和執(zhí)法部門一籌莫展，問題始終得不到解決。經調查，出現此類現象的原因在于職能部門執(zhí)法人手缺少，與轄區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道分工不明確，日常監(jiān)管出現空隙。法制辦與相關單位溝通后，要求對違規(guī)建房者在整改不力的情況下，堅決采取行政處罰措施。此類事件的解決，不僅投訴群眾非常滿意，相關長效執(zhí)法機制也得以確立。
隨著依法治國基本方略的深入實施，政府法制工作的內容越來越豐富，任務越來越繁重，碰到的困難和問題也越來越多，新形勢對法制隊伍建設提出了新的要求。面對各地法制隊伍總體力量比較薄弱，并且發(fā)展極不均勻的情況，法制辦從我縣實際出發(fā)，一方面抓法制辦自身隊伍建設，在縣領導的支持下，配置了法制辦專職副主任，并增設了復議應訴科；另一方面抓政府部門法制隊伍建設，指導執(zhí)法任務重的部門努力創(chuàng)造條件設立法制科室，其他部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道明確相關內設機構為法制工作機構，并確定專人負責。目前，全縣法制工作網絡已初步形成，各行政機關均確立了法制分管領導、工作機構、專職人員，全面推進依法行政工作有了一定的組織保障。此外，由法制辦牽頭組建的縣政府法律顧問團，發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢當好領導決策參謀，很好地彌補了政府法制在民事、經濟、刑事方面法律業(yè)務的薄弱環(huán)節(jié)。此外，法制辦還積極參與領導交辦的縣長經濟責任審計等緊要工作，圓滿完成各項任務。雖然年政府法制工作取得了一定實績，得到了上級部門和有關領導的肯定，但政府法制任務重、編制少，與其所承擔的工作任務不相適應的局面并未改變，主動開展調研等工作還相對不足，解決疑難問題和法制深層次問題的能力還需進一步提高，這都有待在來年的工作中加以改正。
法治文化建設工作總結報告篇三
各站所、各村通過開展“法律六進”活動這一載體，結合自身工作特點，突出抓好領導干部、公務員、青少年、企業(yè)經營管理人員、農民等重點對象的普法教育，同時面向社會，大力宣傳與完善社會主義市場經濟體制相關的法律法規(guī)，大力宣傳與群眾生活密切相關的法律法規(guī)，大力宣傳維護社會和諧穩(wěn)定、促進社會公平正義的相關法律法規(guī)。在開展送法進社區(qū)、送法進鄉(xiāng)村活動中，對農民咨詢有關土地承包、勞動保障、房屋拆遷等涉及群眾切身利益的問題認真解答，引導群眾依法表達利益訴求。陶店鄉(xiāng)冬季利用農閑時間組織機關干部深入鄉(xiāng)村開展以“講法律、講政策、講技術”為主要內容的宣講活動。通過農村黨員冬訓、法制講座、農村法制宣講等形式，充分推動了廣大農民群眾的學法、懂法、用法、守法自覺性。
法治文化建設工作總結報告篇四
一個良好的信訪秩序，不僅是確保社會穩(wěn)定、構建和諧社會的需要，也是維護信訪人自身權益的需要。這次《信訪條例》的修訂，充分體現了“既要有效保護人民群眾的合法權益，又要建立良好信訪秩序、確保社會穩(wěn)定”的基本要求。要有效的維護上訪群眾的合法權益，就必須同時建立良好的信訪秩序，實現“維護權益”與“維護秩序”的統(tǒng)一。
首先對上訪群眾開展《信訪條例》的宣傳和法制教育。向信訪群眾廣泛宣傳信訪過程中的圍堵、沖擊國家機關、攔截公務車輛等六種禁止性行為，明確告知擾亂信訪秩序的法律責任。教育和引導上訪群眾做到文明、理性的上訪。其次要建立健全重大信訪事項的緊急報告制度。對可能或已經對某一地區(qū)的政治、經濟和社會生活造成一定影響的重大、緊急信訪事項，各地、各部門的信訪工作機構，要按照有關規(guī)定，詳細制訂重大、緊急信訪事項報告制度。第三要由公安、信訪部門共同研究建立處置無理上訪行為協(xié)調聯動機制，依法追究違法信訪人員的責任。要進一步完善各類處置預案，及時處置在國家機關辦公場所周圍聚集滋事、滯留，圍堵、沖擊國家機關，攔截公務車輛等非正常上訪行為。真正做到“有理上訪熱情接待，無理上訪及時勸解，違法上訪依法處置”，敞開大門，善待信訪群眾，維護秩序，共建和諧社會。
總之，《信訪條例》的基調凸顯了“規(guī)范”，我們的日常工作上也不例外，科學、民主決策，依法履行職責，就可以避免就信訪抓信訪，從而從源頭上預防導致信訪事項的矛盾和糾紛。
法治文化建設工作總結報告篇五
法治國家的目標，建設和諧社會，離不開法治文化的支撐。只有在農村基層加強法治文化的建設，才能為社會主義新農村建設提供有力的法治保障。
法治文化是法治建設的根本內驅力。當前，在我國加強法治文化建設，不僅具有重大的理論價值，更具有重大的現實意義。
（一）加強農村法治文化建設是建設社會主義法治國家的必然要求。黨的十六大確立了依法治國、建設社會主義法治國家的偉大戰(zhàn)略目標。十多年來，我國在法治建設進程中取得了巨大成就。但是，也毋庸諱言，在農村現實生活中仍存在大量與法治社會相悖的現象，侵害農民合法權益的事情還時有發(fā)生。究其原因是多方面的，但沒有在全社會建立起深入人心的法治文化，則是最深層的、最根本的原因。可以說，離開了法治文化，一個國家的法治建設就成了無源之水、無本之木。我國是一個農業(yè)大國，13億人民有9億生活在農村，要加快依法治國進程，推進農村基層民主法治，加強農村法治文化建設已成為當務之急。
（二）加強農村法治文化建設是基于揚棄中國傳統(tǒng)法律文化的現實需要。
產生于小農經濟基礎上的中國傳統(tǒng)法律文化，從根本上來說是“人治”文化，是與現代法治觀念相悖的。中國傳統(tǒng)法律文化的主要特點是：重禮輕法，重德輕刑;“人治”高于“法治”;重刑輕民，重義務，輕權利等等。這些傳統(tǒng)法律思想直到今天仍然具有強大的影響力，仍然在阻礙著我國法治的現代化進程，特別對農村基層民主法治建設產生著阻礙作用。要消除傳統(tǒng)法律文化的不良影響，就必須對中國傳統(tǒng)法律文化進行揚棄，并借鑒國外現代法治經驗和整個人類文明成果，努力建設有中國特色的農村法治文化。
（三）加強農村法治文化建設是構建社會主義和諧社會的根本要求。
和諧社會，從本質上來說必然是法治社會，離開了法治的保障，和諧社會就不可能實現。農村法治文化作為和諧文化的組成部分，是和諧社會的重要基礎和內容。首先，法治文化與和諧社會的目標具有一致性。法律是一種行為規(guī)范，其價值和目的就在于裁判世間糾紛、懲罰違法犯罪、維護公平正義。和諧社會追求的也是矛盾、沖突得到有效化解，使社會歸于和平與安寧，所以兩者在目標上具有根本的一致性。其次，法治文化是和諧社會建設的推動力。法治文化有助于社會民主法治、公平正義的實現，有助于營造誠信友愛的社會氛圍，有助于保障充滿活力的新農村建設，有助于建立人與自然的和諧關系。
多年來，農村基層經過持續(xù)深入開展普法教育，法治觀念逐漸深入人心，運用法律手段解決矛盾紛爭，維護自身合法權益，正在成為更多農民的首選，農村的法治水平正在向建設較高層次現代法治文化的方向提升。但當前農村有的地方，受自然經濟長期形成的傳統(tǒng)觀念影響，法治文化的建設還相對滯后，農民的法治觀念依然比較淡漠，法律在調整和化解社會矛盾、維護公民合法權益方面還未能充分發(fā)揮應有的作用，社會法治化的程度不高，在一定程度上制約了農村經濟和社會事業(yè)的發(fā)展。
當前，阻礙農村民主法治進程、影響現代法治文化建設的因素主要有：
（一）長期人治歷史造成了人們畏法息訟的心理和行為習慣。
由于我國傳統(tǒng)人治理念的根深蒂固，農村一些地區(qū)至今還缺乏現代商品社會所具有的那種民主政治的傳統(tǒng)，有一些農民的權利和平等競爭的意識比較淡漠，重傳統(tǒng)禮俗而輕法律規(guī)范。有的農民受封建社會“法即刑”觀念的影響，片面視法為懲罰的工具，視尋求司法訴訟為畏途，每遇糾紛和沖突，往往依憑“鄉(xiāng)下事鄉(xiāng)下了”的傳統(tǒng)，尋求“私了”或糾纏于行政解決的途徑，還不習慣也不善于通過法律途徑來維護自身的權益;有的基層干部在處理農村大量的復雜事務時，常漠視法律，依然習慣于用傳統(tǒng)的辦法息事寧人，一味以不擴大事態(tài)為目的，丟棄法治原則，法律調整社會關系的必要性和權威性尚未被人們所接受。
（二）落后的社會文化環(huán)境對法治文化建設產生消極影響。
較差的地方，文化設施還較為缺少，文化活動的品味不高，有的地方賭風盛行，迷信成風，不健康的書刊、音像泛濫，并處于無人過問的狀態(tài)，因而嚴重地毒害了社會空氣，戕害了青少年的心靈，導致有的青少年因此走上違法犯罪的道路。
（三）少數地方政府的隨意行為造成農民對法律信仰的缺失。
有的農村地區(qū)，由于農民傳統(tǒng)上對地方行政長官的尊從，使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域常常是作為一個相對獨立的社會區(qū)域而存在的，這就使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法主體的行為對區(qū)域內法治文化的狀態(tài)發(fā)生重要影響。在一些社會文化欠發(fā)達、法治環(huán)境較差的地方，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部因自身文化和法律水平的局限，未能依法正確有效地行使行政權力，有的甚至以言代法，以權壓法，區(qū)域內依然是傳統(tǒng)的人治氛圍;有的公款吃喝成風，參與賭博成癖;有的受地方勢力、家族利益所左右，利用自己手中的權力想方設法謀取私利;甚至有的干部自身違法亂紀，貪x受x。其負面效應所及，污染了一方的社會空氣，致使部分農民對法律的信仰難以養(yǎng)成，對法律正義的期待難有信心。
在推進社會主義新農村建設，實施城鄉(xiāng)一體化的實踐中，如何加強農村法治文化建設，以法律手段來規(guī)范、引導、保障農業(yè)和農村持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調發(fā)展，逐步把農村經濟、政治、文化和社會建設納入法治化軌道，這是一項宏大的社會系統(tǒng)工程，是當前新農村建設中亟待解決的一個重大課題。如何在新農村建設中同步加強農村法治文化建設，筆者認為可把以下幾方面作為工作的著力點：
（一）加強農村法治文化宣傳，營造依法辦事的社會氛圍。
“五五”普法規(guī)劃首次將農民列為普法的重點對象，為此要通過法制宣傳教育培育農民的現代法治意識，引導他們尊重法治的理念和價值取向，營造出崇尚法治的社會氛圍，使依法辦事成為人們思維和行為的自覺，使法律成為維護自身合法權益不可缺少的武器。法制宣傳教育所具有的增強公民法治觀念、提高法律素質的功能，在推進法治的過程中正是承擔著法治文化建設的重要職能。隨著新農村建設的全面啟動，在城鄉(xiāng)一體化進程的加快，村鎮(zhèn)規(guī)劃的土地征用、基礎設施建設的招標投標、城鄉(xiāng)流通體系有序構建、農民工權益的切實保障、社會治安的.和諧穩(wěn)定等，都與法律法規(guī)息息相關。因此，在開展“法律六進”活動中，要有效地整合社會資源，構建農村“大普法”的格局，結合當地農村的特色和實際，以“關注民生，普法惠農”為主題，開展形式多梓、豐富多彩的農村普法活動，把法律真正交給農民，使農民了解法律，使法律的公平正義原則深入人心，使法律能夠在廣大農村扎根開花。在普法過程中，首先要滿足人的全面自由發(fā)展的要求，從“以人為本”的人文精神出發(fā)，樹立人文的普法理念，從法律對農民的思維、道德、生產和生活方式的影響入手，通過法治文化的傳播提高農民的法律文化素質，從而形成一種依法辦事、循法而動的行為定勢。要以村級“兩委會”成員、黨員、村民代表為重點，有計劃分步驟地進行，注重選擇農民身邊需要的法律，開展普法互動活動，讓農民從被動接受向主動關注轉變，把事關農民切實利益的《合同法》、《婚姻法》、《土地管理法》、《土地承包法》、《物權法》、《農業(yè)法》、《村民委員會組織法》等法律法規(guī)的宣傳擺在突出位置。要利用村級服務中心的農民法制學校、法律圖書角、法制宣傳欄、新聞媒體、法制文藝等平臺，大力宣傳傳統(tǒng)法律文化中的優(yōu)秀成分，并使之與現代法治精神相融合，逐步形成具有中國特色的農村法治文化，讓農民對普法宣傳效果看得見、摸的著、記得住，并從中嘗到甜頭，得到“實惠”。
（二）完善農村民主制度，構筑安定有序的法治屏障。
要以貫徹實施新修訂的《村民委員會組織法》為契機，深化民主法治村（社區(qū)）創(chuàng)建，強化村民自治，實現從“人治”向“法治”、“制治”的轉變。要切實保障廣大農民群眾依法享有的民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等民主權利，扎實推進村級事務公開和財務公開，讓廣大農民真正成為農村社會管理的主人，成為民主制度的直接受益者，切實體現“以人為本”，從而不斷促進廣大農民群眾民主意識、法治意識的提高，實現農村社會的穩(wěn)定與進步。做到“民選干部為人民、民選干部受監(jiān)督”，同時要求村干部主動帶頭守法，使村級決策管理和財務活動真正走上規(guī)范化、制度化、公開化的軌道，還政于民，對村民負責，受村民監(jiān)督。
（三）加強道德文化建設，構建和諧農村的精神支撐。
構建和諧法治新農村，推進城鄉(xiāng)一體化進程，不僅要從法律制度上維護社會穩(wěn)定、保障社會的公平正義，還要提供教育和引導，從道德文化上營造諒解寬容的和諧意識，提供和氣、和睦、和諧的精神支撐，為法治和諧農村奠定廣泛的群眾基礎和堅實的社會基礎，形成社會進步的凝聚力。要建立起以法律為核心的農村新道德體系，推動法律與道德走向統(tǒng)一。要強化《公民道德建設實施綱要》和“八榮八恥”及新農村建設20字方針的宣傳教育，同時，還要依靠廣大農民群眾在農村開展禁毒、禁賭等專項斗爭，消除“黃賭毒”等社會丑惡現象，取締非法宗教活動和封建迷信活動，以凈化農村社會環(huán)境，促進農村形成學法律、講道德、樹新風的文化氛圍。
（四）加強涉農執(zhí)法力度，打造依法行政的法治環(huán)境。
加強對農民的司法保護，依法切實維護農民的人身權利、財產權利。為此要合理設置基層公安派出所、司法所、法庭等機構，降低農民的訴訟成本。要建立高素質的農村司法隊伍和涉農執(zhí)法隊伍，保證其獨立、公正，依法行使職權。要堅決打擊各種坑農、害農的犯罪活動。加強執(zhí)法力度，嚴厲打擊制售假種子、假化肥、假農藥和非法吸收農民存款、集資詐騙、賭博等犯罪活動。要落實村“兩委會”干部職務犯罪預防。建立健全村組干部監(jiān)督制度，推動村務財務公開。要落實農民群眾信訪工作，妥善解決農民群眾反映的非訴類問題。強化執(zhí)法監(jiān)督，完備執(zhí)法監(jiān)督機制，嚴肅糾正和查處各種執(zhí)法不嚴、執(zhí)法違法行為，定期對執(zhí)法、司法情況進行監(jiān)督檢查，保證法律法規(guī)的正確有效實施，樹立法律的權威。
（五）健全利益協(xié)調制度，建立規(guī)范有效的法治機制。
法治文化建設工作總結報告篇六
一是健全行政決策機制。區(qū)政府對政府公共權力運行中涉及到的重大事項決策、政策文件制定、依法行政等各個方面都制定了具體制度，形成了較為完善的政府工作制度體系。為推進政府決策的科學化、民主化、法制化，規(guī)范政府重大行政決策行為，提高決策質量，在《xx區(qū)政府工作規(guī)則》的基礎上，今年又制定出臺了《xx區(qū)重大行政決策辦法》。二是建立行政決策專家?guī)?。堅持實行政府法律顧問制度，在此基礎上，經調查梳理、推薦報名、審核篩選，成立了33人組成的區(qū)政府法律咨詢專家?guī)?。區(qū)政府法律咨詢專家?guī)斐蓡T可視工作需要應邀列席區(qū)政府及有關部門的工作會議、受委托開展專項調研。法律咨詢專家?guī)斓慕ⅲ瑢訌娨婪ㄐ姓ぷ?，全面提升政府決策水平和效益有著重要作用。三是強化規(guī)范性文件審查清理。嚴格按照規(guī)定，制定符合法律、法規(guī)和適應我區(qū)經濟社會發(fā)展的規(guī)范性文件。為提高規(guī)范性文件的質量，印發(fā)了《關于申報*年度區(qū)行政規(guī)范性文件制定項目的通知》，做到規(guī)范性文件制定有立項、有規(guī)劃。各街道、各部門需提請區(qū)政府出臺的規(guī)范性文件，都要進行合法性審查，未經審查或者審查未通過的，一律不發(fā)布實施。今年，區(qū)法制辦共審核以區(qū)政府名義發(fā)文的規(guī)范性文件17件，審查各類非規(guī)范性文件、政府法律合同16件。定期對規(guī)范性文件實施情況進行分析、評估，對不適應客觀發(fā)展需要的定期進行清理，及時消除制度之間的矛盾與沖突，提高規(guī)范性文件的質量。今年，共清理有關征地拆遷的行政規(guī)范性文件10件。
法治文化建設工作總結報告篇七
東莞歐威爾工藝品有限公司自在東莞常平設廠以來，一直重視企業(yè)文化建設，逐步塑造了“學習、創(chuàng)新、務實、誠信”的企業(yè)精神，增強了企業(yè)員工的向心力和凝聚力，公司的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的愿景有機結合在一起，促進了公司的發(fā)展，具體表現以下幾個方面：
（一）良好的企業(yè)文化氛圍，吸引了優(yōu)秀人才的加入，穩(wěn)定了員工隊伍，降低了員工流失率。廣東是打工者的舞臺，為打工者提供了眾多的機會，也促發(fā)了務工者強流動性，打工者背井離鄉(xiāng)的心境讓他們很難專心工作；針對打工人員的以上特點，公司在企業(yè)文化建設方面下工夫，營造大家庭的氛圍，抹平了員工的思鄉(xiāng)之情，創(chuàng)造機會讓來自五湖四海的同仁交流和溝通，少了一份孤獨，多了一份理解與尊重。
（二）基礎文化、崗位技能的培訓，提高了員工的素質，促進了生產力的提高。
（三）寓教于樂的文體活動，陶冶了員工的情操，提高了員工的道德水準；休息日員工在廠內有一個娛樂的場所，有組織的'參加各種活動，有效控制了不良現象的發(fā)生，公司內基本杜絕了犯罪事件的發(fā)生，保證了社會治安的穩(wěn)定。
（四）積極參加社區(qū)公益文體活動，與社區(qū)建立了文明、和諧的關系，良好的企業(yè)形象得到了社會的認可，政府的表彰。
取得以上成績，主要有以下幾個方面的經驗：
（一）在軟件方面，領導重視，組織機構健全，人員配備齊全，文康活動管理程序化、制度化，是文化建設的根本保障。廠刊《春草綠》自創(chuàng)刊以來管理者代表李靜娟經理一直擔任總監(jiān)，對《春草綠》給予關心和指導；行政部經理直接擔當大型文體活動的總策劃，公司人力資源部負責文康活動的管理和組織，并配備兩名具備大專以上的兼職干部，兩名文康專員都有豐富的文體活動組織經驗。
（二）在硬件方面，公司資金投入力度大，文康設施比較齊全。
歐威爾公司歷經八年的發(fā)展，已經建設成為一個四周花木環(huán)繞、文化娛樂設施掩映其間的花園式工廠，綠化面積達30%，公司內建有以下文康設施：圖書室目前藏書3000余冊，人均圖書2冊以上，每年新增期刊50余期、新增圖書70余冊；多功能室內文康中心近900平方米，可容納千余人觀看電影，里面設羽毛球場兩處、乒乓球場兩處；建有兩個標準的燈光籃球場，在安裝了燈光和音響設備后，在晚間開放成為露天舞場；1000平方米的溜冰場成為員工鍛練和休閑的好去處；公司內設有醫(yī)務室，配有兩名專職醫(yī)護人員，為員工提供醫(yī)療和保??；公司新裝修多媒體教室一處，可同時容納200余人上課。
公司內設有郵政代辦點，員工宿舍間間通電話，方便了員工與親朋的聯系。
到目前為止，公司在文康設施的投入累計達24萬元，每年人均文體活動經費投入（除文康設施）50余元。
（三）搞企業(yè)文化，拒絕表象化、片面化，堅持普及性和提高性相結合的原則，堅持知識性、娛樂性、趣味性相結合的原則，堅持業(yè)余自愿、形式多樣、健康有益的原則，積極創(chuàng)新各種文化載體。
每逢春節(jié)、元旦、勞動節(jié)、國慶節(jié)舉辦大型文藝聯歡晚會；每年舉辦一屆卡拉ok比賽；
目前，在公司活躍的文體隊伍有：公司籃球隊及各部門籃球隊、《春草綠》文學社、武術愛好者協(xié)會；武術愛好者的兩名會員代表公司參加常平鎮(zhèn)保安技能比賽，獲得“散打”第二名的好成績。
鑒于公司員工整體文化素質參差不一的狀況，公司平均每個季度至少開展二次文化素質或崗位技能的培訓，在生產淡季每個月的培訓達三次，培訓的內容以實用性為原則，例如：英語、計算機、專業(yè)技能，這些都為員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供了幫助。
歐威爾公司文體活動的水平與全市文化一流企業(yè)還存在差距，在整體水平上還需上一個臺階，我們未來的規(guī)劃是：在體育運動方面，以籃球為突破口，提高運動項目的競技水平；在文藝節(jié)目方面，每年至少有三個作品被鎮(zhèn)級以上單位采用；繼續(xù)堅持走出去、請進來的原則，積極選派優(yōu)秀節(jié)目（作品）參加各類比賽，邀請專業(yè)隊伍到工廠表演。
沒有先進的企業(yè)文化，就沒有先進的企業(yè)，企業(yè)就不可能得到長久的生存和發(fā)展，這是歐威爾公司創(chuàng)建企業(yè)文化的體會。
法治文化建設工作總結報告篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照《鳳岡縣法治政府建設實施方案（2015－2020年）》和《******鳳岡縣委全面依法治縣委員會辦公室關于開展黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責及法治政府建設督察工作的通知》文件要求，我鄉(xiāng)認真貫徹落實法治政府建設工作，現將我鄉(xiāng)推進法治建設職責情況總結報告如下：
一、強化學習，健全制度，認真貫徹落實******關于法治政府建設的重要指示和***有關決策部署精神。
1、認真貫徹落實******關于法治政府建設的重要指示和***有關決策部署精神。
一是鄉(xiāng)黨委政府認真組織干部職工學習******關于法治政府建設的重要指示和***有關決策部署，每年將學******關于法治政府建設的重要指示和***有關決策部署納入黨委中心組學習；二是圍繞縣委、縣政府中心工作和貴州“大扶貧、大數據、大生態(tài)”三大戰(zhàn)略行動，把******關于法治政府建設的重要指示和***有關決策部署列為重點工作，針對石徑實際和全鄉(xiāng)各部門的情況，每年召開會議，學習貫徹落實******關于法治政府建設的重要指示和***有關決策部署，制定法治政府建設年度工作方案或工作要點，將學習貫徹******關于法治政府建設的重要指示和***有關決策部署列入重要內容，用于指導各部門、各村社開展法治政府建設工作。
2、健全制度，提升行政執(zhí)法公信力。
一是嚴格實行行政執(zhí)法主體和行政執(zhí)法人員資格管理制度。依法向社會公布行政執(zhí)法主體，對行政執(zhí)法主體進行全面清理，杜絕沒有法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，行政機關擅自委托執(zhí)法的現象。嚴禁無行政執(zhí)法資格的人員履行行政執(zhí)法職責，對被聘用的公益性人員嚴禁履行行政執(zhí)法職責。行政執(zhí)法人員必須持執(zhí)法證執(zhí)法。二是鄉(xiāng)各行政執(zhí)法部門根據公布的執(zhí)法依據，將執(zhí)法職權進行分解，把法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的執(zhí)法職責、權限層層分解到每個執(zhí)法機構、執(zhí)法崗位，并明確具體的執(zhí)法責任，切實做到職權清晰、責任明確。三是建立定期梳理執(zhí)法依據和分解執(zhí)法職權制度，根據執(zhí)法依據的制定、修改和廢止情況，及時調整執(zhí)法職責，明確執(zhí)法責任。四是加強對行政執(zhí)法工作的領導，全面推行行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核制度。五是健全和落實行政執(zhí)法評議考核制度，對行政執(zhí)法部門及其執(zhí)法人員行使執(zhí)法職權和履行法定義務的情況進行評議考核。六是建立行政執(zhí)法監(jiān)查記錄制度，不斷完善行政執(zhí)法案卷評查制度。每年組織一次行政執(zhí)法案卷評查活動，規(guī)范行政執(zhí)法行為，促進行政機關依法行政。七是強化廉政建設，推進依法行政。堅持領導干部述職述廉制度和重大事項報告制度，按照一崗雙責的要求落實黨風廉政建設責任制，促使黨風廉政建設和反腐敗工作與依法行政工作相輔相成，相得益彰，推動法治政府建設責任的落實。八是建立行政決策責任追究制度，嚴肅違法責任追究，推進行政執(zhí)法責任制落實。堅決制止和糾正超越法定權限、違反法定程序的決策行為。對應當聽證而未聽證的、未經合法性審查或者經審查不合法的，未經集體討論做出決策的，對負有領導責任的公務員依法給予處分。對依法應當做出決策而不做出決策，玩忽職守、貽誤工作的行為，對直接責任人員依法給予處分，推動法治政府建設責任的落實。
二、認真落實《法治政府建設實施綱要（2015－2020年）》和《鳳岡縣法治政府建設實施方案（2015－2020年）》明確的法治政府建設主要任務和具體措施。
1、依法全面履行政府職能。
一是深化行政審批制度改革。配合上級主管部門全面深化“放管服”改革，壓減權責清單事項，簡化行政審批。推進工程建設項目審批時間壓縮至80個工作日內。加強投資項目在線審批監(jiān)管平臺建設，推進項目審批服務“一網通辦”。完善權力、責任、負面清單制度并實行動態(tài)管理，推動“非禁即入”普遍落實。擴大承諾辦理事項范圍，對不影響國家安全、公共安全、人民群眾生命財產安全的涉企審批事項，納入清單管理。推進“減證便民”，推行證明事項告知承諾制。二是切實轉變政府職能。厘清行政機關與行業(yè)協(xié)會商會的職能邊界，我鄉(xiāng)行業(yè)協(xié)會商會與行政機關全部脫鉤。三是加強市場監(jiān)管。推進“證照分離”，拓展企業(yè)簡易注銷登記適用范圍，壓縮公告時間。建立健全公共信用評價、信用聯合懲戒、信用綜合監(jiān)管機制，依法開展企業(yè)經營異常名錄、嚴重違法失信企業(yè)名單的列入、移出工作。四是創(chuàng)新社會治理。堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”，建立健全人民調解組織4個，配齊配強專職人民調解員2人，重點協(xié)調解決消費者權益、勞動關系、醫(yī)患關系等方面的矛盾糾紛。社會治理和服務重心向基層下移，網格化管理已經全覆蓋，基本實現政府治理、社會調節(jié)、居民自治良性互動。五是優(yōu)化公共服務?；緦崿F政務服務事項“應進必進”、“最多跑一次”目標，政務服務事項“一窗”分類受理比例達80％以上。六是強化生態(tài)環(huán)境保護。配合縣主管部門，加強生態(tài)環(huán)境領域規(guī)范性文件及制度制定，重點推動防治環(huán)境污染、破壞生態(tài)等方面的制度建設。完善了生態(tài)環(huán)境監(jiān)管和應急保障體系，持續(xù)強化生態(tài)環(huán)保執(zhí)法。配合縣主管部門加大對生態(tài)環(huán)境違法犯罪案件的查辦力度。七是依法防控新冠肺炎疫情。堅持運用法治思維和法治方式，嚴格執(zhí)行疫情防控和應急處置法律法規(guī)，配合縣主管部門依法打擊妨害疫情防控、制假售假、造謠傳謠、哄抬物價等違法行為。加強疫情防控普法宣傳和法律服務，及時防范化解因疫情引發(fā)的矛盾糾紛，依法防控、依法治理能力得到提升。
2、完善依法行政制度體系。
一是完善規(guī)范性文件制定機制。規(guī)范制定調研、申報、審查和制定前評估等環(huán)節(jié)，合理配置資源，科學制定規(guī)范性文件。完善了規(guī)范性文件制定工作機制和制定程序。二是加強規(guī)范性文件監(jiān)督管理和審查清理工作，經清理我鄉(xiāng)未有要依法撤銷和糾正違法行政規(guī)范性文件。
3、推進行政決策科。
當前隱藏內容免費查看學化、民主化、法治化。
一是加強行政決策制度建設。完善決策制度和程序，明確了重大行政決策事項范圍。按照公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定等重大行政決策程序依法決策。二是配合上級主管部門，對專業(yè)性、技術性較強的決策事項，組織專家、專業(yè)機構進行論證。逐步完善部門或委托第三方評估、專家咨詢論證、公眾參與相結合的風險評估工作機制。三是完善政府法律顧問工作規(guī)則和管理考核，每年都聘請了法律顧問，法律顧問參與鄉(xiāng)政府重大決策，法律顧問參與了科學決策、依法行政、矛盾化解、風險評估、合法性審查等方面的工作。
4、嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。
一是配合縣主管部門，圍繞建立健全權責統(tǒng)一、權威高效的行政執(zhí)法體制目標，理順行政執(zhí)法體制。配合縣主管部門，優(yōu)化行政執(zhí)法隊伍，合理配置執(zhí)法人員崗位，進一步夯實基層執(zhí)法力量。二是完善行政執(zhí)法程序。嚴格按照省、市行政執(zhí)法部門制定的統(tǒng)一行政裁量權事項清單、行政執(zhí)法文書基本格式標準，規(guī)范行政執(zhí)法行為和自由裁量行為。三是創(chuàng)新行政執(zhí)法方式。配合主管部門，持續(xù)推行行政執(zhí)法“三項制度”，著力推進事前、事中、事后公開的執(zhí)法關鍵環(huán)節(jié)音視頻痕跡留存與可回溯管理。四是認真貫徹落實《貴州省行政執(zhí)法監(jiān)督辦法》，配合縣主管部門，開展行政執(zhí)法案卷評查工作，強化評查結果運用和共享機制。五是配合主管部門，嚴格行政執(zhí)法人員持證上崗和資格動態(tài)管理。健全行政執(zhí)法人員紀律約束機制。六是合理安排執(zhí)法裝備配備、科技建設方面的投入。嚴格執(zhí)行罰繳分離和收支兩條線管理制度，嚴禁下達或者變相下達罰沒指標，嚴禁將行政事業(yè)性收費、罰沒收入同部門利益直接或者變相掛鉤。
5、強化對行政權力的制約和監(jiān)督。
一是完善監(jiān)督制度，嚴格按照法定權限和程序行使權力，切實把權力關進制度的籠子。二是認真執(zhí)行向鄉(xiāng)人大主席團報告工作制度、接受詢問和質詢制度、報備政府規(guī)范性文件制度。支持人民法院依法受理行政案件，健全鄉(xiāng)政府依法出庭應訴制度和人民法院司法建議、人民檢察院檢察建議反饋制度，依法履行人民法院生效裁判。三是配合縣審計等部門，對財政資金分配使用、國有資產監(jiān)管、政府投資、公共資源交易、公共工程建設等權力集中的部門和崗位實行分事行權、分崗設權、分級授權、定期輪崗，強化內部流程控制，防止權力濫用。四是堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外原則，全面實行政務公開，完善了政府信息公開制度。
6、依法有效化解社會矛盾糾紛。
一是完善行政調解、裁決、復議、訴訟等有機銜接，相互協(xié)調，高效便捷的多元化糾紛解決機制。健全行政調解制度，配合縣主管部門開展了行業(yè)性、專業(yè)性調解組織建設。二是嚴格執(zhí)行《鳳岡縣行政機關負責人出庭應訴實施辦法》和《遵義市重大行政爭議訴前溝通協(xié)調辦法（試行）》，鄉(xiāng)政府負責人出庭應訴率為100％。
7、全面提高政府工作人員法治思維和依法行政能力。
一是建立了鄉(xiāng)政府領導班子定期學法制度，每年至少舉辦兩期法治專題講座。完善了國家工作人員學法用法制度和公務員教育培訓規(guī)劃。加大普法工作力度，全面落實了“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，實現單位普法責任清單全覆蓋，在縣組織的七五普法考核驗收中取得了較好成績。二是配合縣組織部門加強對領導干部任職前法律知識考查和依法行政能力測試，將考查和測試結果作為領導干部任職的重要參考。依法組織新任命公職人員進行憲法宣誓。
8、組織保障和落實機制。
一是鄉(xiāng)人民政府及鄉(xiāng)各工作部門自覺接受鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領導，謀劃和落實好法治政府建設的各項任務，主動向黨委報告法治政府建設中的重大問題，結合實際研究部署年度法治政府建設重點工作。二是鄉(xiāng)人民政府履行推進法治政府建設主體職責，按照《法治政府建設與責任落實督察工作規(guī)定》做好法治政府建設情況的年度報告工作，并向社會公開，接受人民群眾監(jiān)督。三是將法治政府建設納入鄉(xiāng)人民政府領導干部政績考核。
法治文化建設工作總結報告篇九
為了更好地開展普法及依法治理工作，我校年初就制定了法治建設工作計劃，在加強對法制宣傳、依法治校工作的領導中注重隊伍建設，建立健全各項工作制度，規(guī)范工作程序，落實工作措施，積極完成教育局黨委、鎮(zhèn)黨委和上級主管部門交辦的各項任務，為維護學校的和諧、穩(wěn)定和學校周邊的安定發(fā)揮了應有的作用?，F總結如下：
一、抓領導，發(fā)揮核心作用。
學校在認真總結普法工作和多年文明建設成功經驗的基礎上，更加注重學校普法工作和依法治校領導核心的建設。學校組建了普法和依法治校工作領導小組，由校長任組長，領導小組成員包括了法制副校長(鎮(zhèn)派出所指導員)和學校黨、政、工、少先隊各部門負責人。學校黨政領導率先參加普法學習，當好教師學法、守法的榜樣，在領導小組的統(tǒng)一組織、協(xié)調下，形成了各部門分工負責、齊抓共管的工作局面。學校依照上級的普法工作要求及依法治理工作的總體規(guī)劃，認真制定學校普法工作年度計劃，精心構筑“共育”工程，做到了有計劃、有檢查、有評比、有總結，使我校的普法及依法治校工作日趨規(guī)范化、制度化、經?；?BR> 二、抓學習，強化法治意識。
為確保依法治校各項工作的落實，學校從抓學習入手，著力提高廣大教師員工的法律意識和法制觀念，一年多來領導干部堅持每周一次、普通教工每月一次的學習制度。實行行政干部蹲點負責制，學校黨支部要求黨員帶領全體教師認真學習中央有關依法治國的文件，深入學習和實踐科學發(fā)展觀，學習《教育法》、《教師法》等相關的法律、法規(guī)，學習現代教育理論和師德規(guī)范，大力宣傳依法治校、以法育人的重要性，通過配發(fā)讀本、輔導學習、開辦講座、觀看影視、撰寫心得、演講比賽、考查測試、樹立典型等多種形式，增強廣大教師的法制觀念和法治意識，形成自覺守法和依法治教的優(yōu)良風氣。先后開辦了教育法規(guī)學習講座、師德規(guī)范講座、《預防未成年人犯罪法》學習輔導班、《學生傷害事故處理辦法》學習輔導班。邀請局黨委紀委書記來校作題為“對構建和諧校園的思考”專題輔導報告。每學期結束舉行休業(yè)式的時候，邀請校外法制輔導員來校為全體師生作法制輔導報告。利用召開學生家長會的機會，向家長進行普法宣傳。平時學校把法制教育列為晨會課必講內容，溶入到教書育人各個環(huán)節(jié)，落實到學校開展的各項活動。通過依法施教，營造出一個學法、知法、守法、護法的校園環(huán)境。長期以來學校沒有出現教師違紀違法現象和毆打、體罰學生的侵權事件，樹立了良好的師德形象。
三、抓制度，規(guī)范內部管理。
在開展依法治校過程中，我校堅持以制度管事，以制度育人。根據學校加強精細化管理的要求，學校對原有的各項制度進行修訂、完善并細化，制定了《教學工作“六認真”(征求意見稿)》、《教育教學一日常規(guī)》、《柳堡鎮(zhèn)中心小學學生須知》、《柳堡鎮(zhèn)中心小學教職工無償獻血條例(草案)》、《安全衛(wèi)生制度》、《柳堡鎮(zhèn)中心小學校外人員進出校門登記制度》、《柳堡鎮(zhèn)中心小學體育設施向社區(qū)開放實施方案》、《柳堡鎮(zhèn)中心校突發(fā)公共事件專項應急預案》等，通過各項制度的制訂和不斷完善，嚴格依法治教，促使學校管理日趨目標化、規(guī)范化、法治化，每項工作、每件事情的處理均有法可依、有章可循、有據可查，各部門運作有序，各環(huán)節(jié)管理有條不紊。為確保這些制度的落實，學校還進一步明確了校級、處室和基層三級管理的崗位職責，并且層層簽定責任狀，要求各部門要“管好自家人、辦好自家事、看好自家門”，做到分工明確、責任到人、措施到位、獎罰分明，提高了辦事效率，樹立了文明、規(guī)范的窗口形象，讓“社會放心、家庭稱心、學生舒心”的服務宗旨得到很好的體現。
四、抓監(jiān)督，推行校務公開。
我校相應建立了八套監(jiān)督機制：一是自覺接受上級有關部門的行政監(jiān)督，二是充分發(fā)揮黨支部對學校各項工作的保證監(jiān)督作用，確保黨的教育方針在學校各項工作中的貫徹落實。三是不斷完善教代會制度，實行校務公開和信息公開，實施民主監(jiān)督，學校決策重民主，辦事重民意。每學期召開一次教代會，發(fā)揮教工代表的參政、議政和民主監(jiān)督職能，對校長的工作報告和重大改革方案行使審議權，對學校的重大事項行使表決權，對學校領導干部的德才表現和財務收支行使監(jiān)督權，提高校務工作的透明度和教工的主人翁地位。四是每學年召開一次少代會，建立少先隊自我教育、自我管理機制，征集民主治校、依法治校提案，并且學校做到案案有回音，事事有落實。五是定期舉行師生座談會，設立投訴制度，廣泛征求民主治校的群眾意見，了解師生的心聲，調整各項工作。六是設置家長來訪接待日和家校互訪制度，虛心聽取學生家長對依法辦學的建議和意見。七是設立黨風監(jiān)督和行風監(jiān)督制度，聘請社會各界代表人士擔任學校黨風監(jiān)督員和行風監(jiān)督員。八是依法建立家長委員會，借助家長和社會力量幫助學校抓好行風建設和黨風廉政建設，確保依法辦學和依法治教。
五、抓效益，提高辦學水平。
1、與教書育人相結合，“不放棄任何一個學生”，對學習、行為“雙差”的特殊生，通過幫教工作、家校聯系等制度給他們多一點關愛、多一份溫暖、多一分幫助，熱忱鼓勵他們改正不足。
2、與創(chuàng)建“和諧校園”相結合，以“和諧辦公室”、“溫馨教室”建設為抓手，通過“文明班級”、“文明組室”等評比，規(guī)范師生行為，提高文明素質，深化文明創(chuàng)建活動。
我校積極貫徹中央依法治國的基本方略和“六五”普法的具體部署，堅持把普法和依法治校工作放在首位，形成了自覺遵紀守法的良好校風，學校長期無治安案件、刑事案件和惡性災害事故。學校被評為江蘇省安全文明校園、寶應縣中小學行為規(guī)范示范校、寶應縣文明單位、寶應縣安全衛(wèi)生管理工作先進單位。在全校師生員工的共同努力下，“美麗的校園、溫馨的家園、學習的樂園”三園工程建設成效顯著，學校已成為社區(qū)百姓心目中的一塊綠洲和一方凈土。
法治文化建設工作總結報告篇十
2022年上半年，*市嚴格落實黨員發(fā)展工作“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”十六字方針，全面貫徹省委組織部《關于實行“雙推雙評三全程”進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作的意見》，按照年初分配發(fā)展黨員數，堅持科學、從嚴、精準發(fā)展黨員，發(fā)展質量穩(wěn)步提升，黨員結構不斷優(yōu)化。現將上半年發(fā)展黨員有關情況匯報如下：
一、上半年發(fā)展黨員情況。
2022年*市計劃發(fā)展黨員*名。上半年，全市發(fā)展黨員*名，完成計劃數*%。結構方面，產業(yè)工人發(fā)展*名(完成率*%)，空白班組已完成發(fā)展*名(完成率*%);農牧漁民發(fā)展*名(完成率*%)，其中*歲左右*名(*%);高知識群發(fā)展*名(完成率*%)，高校中青年教師和學術骨干發(fā)展*名(完成率*%);大學生發(fā)展*名(完成率*%);非公企業(yè)發(fā)展*名(完成率*%);社會組織發(fā)展*名(完成率*%);少數民族完成發(fā)展*名(完成率*%)。
二、主要做法。
(一)統(tǒng)籌規(guī)劃，科學分配。充分摸底。
*市在充分考慮黨內統(tǒng)計相關數據的基礎上，積極做為，主動調度，年初及時對市管各黨委入黨積極分子隊伍、擬作為發(fā)展對象人選進行摸底調研，分析與*年發(fā)展黨員浮動情況?？茖W分配。根據省委組織部下發(fā)的發(fā)展黨員計劃和結構數量，將市管各黨委進行分類，結合近三年發(fā)展情況和摸底調研情況，對準科研院所多、大型企業(yè)多、農民數量多的特點，精準分配黨員發(fā)展數量、結構等。
(二)穩(wěn)步調控，優(yōu)化結構。整體穩(wěn)控。
縣委組織部建立季度調度制度，采取年中、三季度、四季度三個時間段，通過下發(fā)總數、結構兩個完成表和擬完成表，動態(tài)掌控各單位發(fā)展黨員工作進展。對出現指標和實際發(fā)展數發(fā)生偏差的，及時研究調度。突出重點。在調控期間，緊盯產業(yè)工人、農牧漁民、高知識群體、非公有制企業(yè)、社會組織及*歲以下人群，建立發(fā)展黨員預警機制等措施，對三年以上未發(fā)展黨員村實現掛號管理，對按質量完成發(fā)展黨員工作的逐一銷號。
(三)抓好關鍵，確保質量，狠抓培訓。
近兩年來，我市新發(fā)展黨員中已經涌現出一大批各行各業(yè)優(yōu)秀人物。例如，……。這些優(yōu)秀發(fā)展對象的注入，像一股清流，將帶動我市黨員隊伍的干事創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的良好氛圍。
三、存在問題。
(一)部分領域發(fā)展不平衡。
在深入企業(yè)調研時發(fā)現，農民工指標完成起來有一定難度。在企業(yè)眼中，農民工人群流動性比較大，多數屬于短期工，發(fā)展成功率低，企業(yè)不愿意積極主動發(fā)展農民工，有意識把指標都給分給行政管理工作人員。同時，高校學術骨干因研究性工作，考慮問題角度更學術、發(fā)表言論和主流媒體或是黨員身份會有一定矛盾，造成主動入黨或是入黨過程中仍有不少顧慮，有時高校本著尊重學術自由原則不好過多介入，會影響到指標完成情況。
(二)部分基層組織發(fā)展黨員主動性不強。
通過調研、座談等方式了解到，部分農村、社區(qū)主動發(fā)現、主動培養(yǎng)黨員意識不夠。在農村，部分黨組織書記培養(yǎng)積極分子，存在看跟我關系近不近、說話聽不聽角度，對有時意見總是相左或是難以駕馭人才或是年輕人，不愿主動培養(yǎng)并吸收入黨，怕損害自己權威。在社區(qū)，部分負責同志認為管理工作已經難上加難，不愿意積極再去發(fā)展黨員，避免給黨組織管理上增加負擔。
(三)部分企業(yè)發(fā)展工作起伏較大。
縣委組織部代縣委管理的大型企業(yè)、科研院所有*余家，有時發(fā)展黨員工作跟企業(yè)或單位效益關聯性較強。像……等每年發(fā)展黨員數量和單位效益、員工流動比相關。另外，今年*因效益問題，部分員工存在不穩(wěn)定因素，這對黨組織擬培養(yǎng)和發(fā)展對象提出挑戰(zhàn)，員工辭職等直接影響到指標完成情況。其他非公企業(yè)和社會組織也存在類似情況。
針對基層發(fā)展黨員主動性不強的現狀，*市孟津縣在原黨員積分制管理的基礎上向一般農戶、普通群眾拓展，實行群眾積分制，取得了良好效果。每位群眾可以申領積分卡，通過參加公益活動、設崗定責做貢獻取得積分，排名前列者，經支部考察可優(yōu)先確定為積極分子。從之前群眾紛紛向支部遞交申請書，在發(fā)展時卻因比例、名額不知怎么確定時而引發(fā)群眾的爭議。到現在發(fā)展時的“亮”積分使群眾心服口服，通過積分結果運用的多樣性來推動群眾積極向黨組織靠攏，極大程度的調動了農村青壯年主動擔當作為，主動向組織靠攏的積極性，發(fā)揮了基層黨組織的主動性。
四、下步工作打算。
在今后的工作中，認真總結分析上半年發(fā)展黨員工作中的不足，不斷研究發(fā)展黨員工作新情況，解決新問題。
一是把著眼點放在落實抓黨建促鄉(xiāng)村振興方面，著力加大村發(fā)展黨員力度，確保每個村按期發(fā)展黨員。
二是把著力點放在“嚴把程序、全程指導”上。抓好集中調度，年中前完成發(fā)展黨員再次摸底排查，科學合理調度計劃，以動態(tài)管理貫穿發(fā)展黨員全過程，確保今年發(fā)展總數和行業(yè)結構精準完成。
法治文化建設工作總結報告篇十一
不斷豐富廣大群眾精神文化生活，增強社區(qū)文化整體實力和競爭力，體現社區(qū)居民健康快樂的生活風貌，推動基層文化活動建設，現就20__年文化活動安排提出如下方案。
一、活動宗旨
文化活動開展堅持“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的要求，發(fā)揮文化工作引領風尚、教育黨員干部、服務社會、推動發(fā)展的作用，提高文化軟實力，為金星社區(qū)文化建設提供有力保障，為社區(qū)活動提供文化支撐和指導。
二、重點任務
20__年，圍繞宣傳社會主義核心價值觀、中國夢等重要主題，積極開展各項文化活動，以社區(qū)綜合文化服務站為指導，為廣大人民群眾搭建豐富的文化展示平臺，使文化活動參與更加廣泛，形式更加多樣，內容更加豐富，群眾更加滿意。
（一）廣泛開展宣傳文化活動。
設具有中華傳統(tǒng)文化美德的新型社區(qū)。
通過這一系列的宣傳活動提高社區(qū)居民整體文化價值觀，建設一個更加積極、快樂社區(qū)。
活動時間：1月—12月
（二）開展黨員教育活動
堅持集體研討與個人自學相結合、研讀原文與討論交流相結合、專題學習與系統(tǒng)學習相結合、理論學習與工作調研相結合的方式方法，采取支部會、報告會、專家輔導、專題研討等多種形式，進一步調動支部黨員學習積極性，不斷擴大學習的理論成果，提高學習的實踐效果。全年集中學習不少于8次（每季度至少2次），中央重要會議精神隨時組織學習，組織1次專題研討，每人撰寫1篇以上有質量的理論文章或調研報告。
活動時間：1月—12月
（三）開展市民教育活動
通過結合社區(qū)實際情況，不定期開展道德模范、身邊好人、最美人物等評選，開展組織市民學習時代楷模、新鄉(xiāng)賢事跡。通過設社區(qū)善行義舉榜來提高市民學習身邊好人好事的熱情，達到提高社區(qū)社會風氣的目的。
定期開展社區(qū)防震、防災宣傳教育，結合?？诘臍夂蛑攸c對臺風、暴雨、雷電等自然災害宣傳。旨在讓廣大市民提高對這一系列自然災害的防御意識和預防能力。
活動時間：1月—12月
（四）開展節(jié)慶文化活動。廣泛開展各類重大節(jié)慶文化
活動，營造濃厚的節(jié)日文化氛圍。
1、慶五一、五四舉辦各項體育比賽。五一國際勞動節(jié)前夕，組織轄區(qū)單位進行籃球友誼賽。
活動時間：4月下旬
2、慶六一“放飛夢想”文化活動。積極動員轄區(qū)學校、各幼兒園積極開展六一文化演出活動，豐富小朋友們的節(jié)日生活。
活動時間：5月下旬—6月1日
3、慶七一“我為黨旗添光彩”主題活動。各黨支部要積極組織慶七一“我為黨旗添光彩”主題活動，營造朝氣蓬勃、精神振奮、開拓創(chuàng)新的良好氛圍。
活動時間：6月下旬、7月上旬
4、慶祝八一建軍節(jié)活動。組織深入駐轄區(qū)部隊慰問，讓部隊官兵切身感受當地政府和人民群眾擁軍意識。
活動時間：7月下旬
6、迎國慶系列文化活動
廣泛動員，廣泛參與，積極組織轄區(qū)群眾踴躍參加。加強鄰里溝通為重點，鼓勵引導群眾積極參加健身舞隊、合唱隊、秧歌隊等社區(qū)活動。
時間安排：9月下旬
（五）開展科技普及教育活動
邀請附近院?？萍既耸块_展“重品行、樹形象、做榜樣”活動，以報告會、公益講座、志愿服務等形式在轄區(qū)范圍內開展科技普及等活動。
通過多媒體網絡在社區(qū)綜合服務站開展科技普及培訓。
（六）開展普法教育活動
與轄區(qū)派出所已經司法單位建立日常的工作聯系，共同在轄區(qū)各單位、學校、小區(qū)等區(qū)域，以發(fā)放法律書籍、法律知識講座，街頭法律知識宣傳等形式進行普法活動的推廣。
通過每個季度至少一次的普法教育活動，來提高轄區(qū)居民的法律意識，增進廣大人民群眾的法律知識，增強廣大人民群眾知法、懂法、守法的觀念。
（七）體育健身教育
通過健全體育設備，增進體育器材，完善體育健身場所的建設來改善社區(qū)居民的健身環(huán)境。在轄區(qū)三處街道轉角區(qū)域設定為廣場舞場所，組織聯系轄區(qū)單位進行日常的籃球友誼賽、羽毛球友誼賽等來激發(fā)廣大社區(qū)居民參與健身的熱情和積極性。定期的邀請專業(yè)的舞蹈老師、體育學校的老師、健身教練來社區(qū)為社區(qū)居民進行專業(yè)的健身講座，以科學理論來指導廣大社區(qū)居民的健身活動。，使得科學健身與快樂健身相結合。
三、具體要求
突出特色，保證質量。要把各類文化活動與社區(qū)地域文化特色和人文環(huán)境結合起來，既注重思想性、藝術性，又注重形式的多樣化；既有群眾性，又突出時代特征，用積極向上、健康活潑的文化內容占領文化陣地，真正達到凝聚人心、激發(fā)廣大人民群眾文化活力的熱情。
強化宣傳，營造氛圍。要明確專人負責文化活動宣傳，注意保留活動文字、圖片和視頻資料，及時上報活動信息，并主動邀請新聞媒體進行跟蹤報道。
法治文化建設工作總結報告篇十二
20____年，我局堅持法治思維和法治方式，認真貫徹落實省、市法制工作要點，推動住建系統(tǒng)辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治良序加快形成。
一、強化組織領導，狠抓工作落實。
堅持把法治工作作為全局工作的重中之重，成立了以局長為組長、分管副局長為副組長的建設系統(tǒng)法制建設領導小組，將領導小組辦公室設在執(zhí)法監(jiān)察科，聘請了常年法律顧問，做到了法治工作有領導推動，有專人負責、有專家把關。把推進依法治市工作納入目標考核，印發(fā)了《20____年全面推進依法治市工作實施方案》、《20____年建設法制工作要點》，從進一步推進簡政放權、規(guī)范行政權力、健全完善地方性法規(guī)等方面，將法制工作目標和重點任務進行了細化、分解。
二、加強制度建設，完善決策機制。
一是健全依法決策制度。制定了《局黨委議事制度》、《“三重一大”決策制度實施辦法》等制度，嚴格落實制度規(guī)定，全面加強對黨員干部的監(jiān)督制約。二是健全了案件會審機制。我局成立了由局長任組長，分管法治工作副局長任副組長，相關科室、法律顧問為成員的行政處罰案件會審小組，對行政處罰、行政復議中的案件會商會審、避免出現錯案。三是健全行政審批機制。全面推行行政審批“兩集中，兩到位”制度，將行政審批事項全部納入市政務服務中心集中辦理。本著化繁為簡、以快為先、確保質量、依法辦理的原則全力打造一流政務環(huán)境。四是推行規(guī)范性合法審核制。凡我局涉及重大人、財、物的管理制度及設法文件的規(guī)范性、合法性、合理性，均由執(zhí)法監(jiān)察科進行集中把關審核，再按程序上報。五是落實黨風廉政建設責任制。認真落實“兩個責任”，年初制發(fā)了《20____年黨風廉政建設和反__工作意見》，層層簽訂了目標責任書;完善了“談話提醒”制度，全年共談話提醒16次共75人;開展了第二輪述責述廉活動;開展行政審批、建筑市場和房地產市場準入、農民工工資支付、建筑工地人員執(zhí)證上崗等6個方面專項監(jiān)督檢查，掛牌開展了“靠山吃山”等專項整治。
三、嚴格規(guī)范行政執(zhí)法，執(zhí)法效能全面提高。
一是規(guī)范行政權力。清理行政權力責任清單506項，已經五屆市政府第144次會議審議通過，并在門戶網站進行了公示。二是積極推行“雙公示”制度。及時將審批、許可信息在門戶網站和系統(tǒng)中進行公示。全面推行行政審批“兩集中，兩到位”，將行政審批事項全部納入市政務服務中心集中辦理，行政審批按時辦結率、群眾滿意率連年100%。三是嚴格落實行政執(zhí)法資格考試、年審制度。積極做好行政執(zhí)法資格考試、資格年審工作，截至目前，我局取得行政執(zhí)法資格證的人員共122名。四是落實“兩法”銜接工作。將“兩法”銜接納入全局工作安排部署、統(tǒng)籌推進，設立“兩法”銜接辦公室，落實1名工作人員，全力配合公安機關、檢察機關、審判機關開展工作。五是切實貫徹“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作，我局制定了“雙隨機、一公開”工作實施方案，成立了領導小組，建立健全相應工作機制，在建管、房產和局下屬單位城建管理支隊、市質安站等部門建立抽查對象目錄，確定抽查事項內容，通過隨機選取對象和隨機選取執(zhí)法人員、公開檢查結果的工作方式，確保隨機抽查工作落到實處。
四、全力做好行政調解，規(guī)范行政復議。
一是大力推進行政調解。按照行政調解相關政策要求，規(guī)范行政調解行為，充分發(fā)揮行政調解在解決糾紛中的重要作用，完善行政調解與司法調解、人民調解相銜接的協(xié)調聯動機制。二是提高行政復議質量。在依法辦理行政復議案件的同時，積極探索提高行政復議質量的方式方法。推進行政復議聽證制度，堅持對行政行為合法性、適當性的全面審查，做到有錯必糾、案結事了。三是嚴格依法辦案、公正裁決。進一步加大糾錯力度，堅決糾正違法或明顯不當的具體行政行為，積極推進行政復議糾錯案件違法過錯責任追究工作。
五、積極推動地方立法，完善法律法規(guī)體系。
一是牽頭完成了《南充市城市管理綠化條例》(草案)的起草、調研、聽證、修改、上報工作。該條例現已經省人大常委會表決通過，將于20____年3月1日起施行。二是嚴格規(guī)范各類設法文件的起草，審核和上報工作。完成《非限額招標、必選、采購項目內部管理辦法(試行)》等設法文件的審核。三是重要事項律師參與制。凡是重要的，涉法的事項1、邀請律師進行審查，出具執(zhí)行意見書;2、局內執(zhí)法監(jiān)察科進行再次審核后報局黨委審定。四是制定市住建局20____年—20__年立法規(guī)劃，將《南充市房屋建筑及市政工程竣工驗收管理辦法》、《南充市建設工程質量安全監(jiān)督管理辦法》納入立法規(guī)劃。
六、運用多種手段，推進普法教育，接受社會監(jiān)督。
一是印發(fā)了《20____年法制宣傳工作計劃》，舉辦預防職務犯罪的廉政法制講座1次，組織參加警示教育活動、觀看警示教育影片5次。二是將學法用法同創(chuàng)建學習型機關有機結合，開展“建設人大講堂”，每周五安排局領導、業(yè)務科室負責人主講，組織全體干部職工學習了《行政許可法》、《行政處罰法》等法律、法規(guī)。三是積極開展法律“七進”活動。開展法律進社區(qū)活動，協(xié)助配合社區(qū)逐步實現“六個一”，同時有針對性地為居民開展公益性法制講座、法律咨詢。推進法律進企業(yè)(工地)，設立宣傳站點10個，出動宣傳車30臺次，發(fā)放安全生產宣傳資料1.5萬余份。四是全面接受社會監(jiān)督。我局凡是綜合性規(guī)范性文件的制訂，均邀請市人大、市政協(xié)、市法制辦等相關單位和社會群眾進行研討、座談;嚴格執(zhí)行立法聽證制度，廣泛征求群眾意見;落實公示制度，及時在本局官網和相關媒體上公布;通過發(fā)放問卷、召開企業(yè)和群眾座談會，進行群眾滿意度測評，接受群眾監(jiān)督。五是自覺接受人大對我局依法行政工作的監(jiān)督檢查。
在以后的工作中，我們將進一步加強法治理論、法律知識學習，加強執(zhí)法人員培訓，做好行政復議和行政應訴、行政執(zhí)法監(jiān)督等各項工作，推動我局法制工作再上新臺階!
法治文化建設工作總結報告篇十三
近年來，我村大力加強了民主政治建設，積極開展村務、黨務公開和民主管理、民主議事、民主理財等工作。村組按要求成立村務、財務監(jiān)督小組。村黨支部、村委會把依法建制、規(guī)范村務管理、用制度管人管事作為創(chuàng)建民主法制示范村的重要環(huán)節(jié)。在廣泛聽取各方意見的基礎上，依據《憲法》、《村委會組織法》等法規(guī)，制定完善了《村民自治章程》、《村規(guī)民約》、《村務公開制度》、《社會治安綜合治理制度》等一系列管理制度。實行凡是與村民切身利益相關的重大事項，都有村民代表會議討論決定。使村務管理步入制度化、規(guī)范化的軌道。形成了村民平時學法，遇事用法，解決問題靠法，村干部帶頭遵紀守法、依法辦事逐漸成為風氣。為依法治村奠定了堅實的基礎。
法治文化建設工作總結報告篇十四
為全面貫徹落實“__”普法規(guī)劃和決議，進一步加強全市法治文化建設，加快推進我市法治文化建設進程，按照（1號）文件精神要求，結合本社區(qū)實際，特制定法治文化建設工作實施方案。
一、指導思想
以__為指導，深入貫徹落實__。以“普及法律知識、弘揚法治精神、加強法治文化建設、推動法治城市創(chuàng)建”為主旨，科學籌劃，整體推進，全方位、多層次地開展法治文化建設活動。
二、組織領導
（一）高度重視、加強領導。社區(qū)充分認識到加強法治文化建設是全面落實“__”普法規(guī)劃的重要手段，是積極構建社會主義和諧社會、建設社會主義法治國家和發(fā)展繁榮社會主義先進文化的內在要求，是實施我社區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略的現實需要。落實工作經費投入，確保社區(qū)法治文化建設持續(xù)推進。
（二）完善機制、形成合力。建立健全組織領導機制，積極營造加強法治文化建設的濃厚輿論氛圍；充分發(fā)揮聯系群眾、組織群眾的作用，動員和推動全社會廣泛參與法治文化建設。
三、工作目標
采取有效措施，加強社會主義法制文化建設。充分社區(qū)利用公益、公用文化設施，在流動人口聚集散地、主要巷道、交通車站等醒目位置，擺放法制宣傳板報，建設法制文化景觀。在轄區(qū)內全面開展法制宣傳、樹立法制風尚，努力將本社區(qū)建設成為具有濃厚法制文化氛圍的法制社區(qū)。
四、具體做法：
（一）法治文化墻：
在二巷路邊防護欄上制作一面長15米的法制文化墻。宣傳內容有《民法》、《憲法》、《物權法》、《土地管理法》等常用法律。制作費用（1500元）
（二）固定法治宣傳欄：
在紅山路北十二巷社區(qū)門前制作一面宣傳欄.以圖文并茂的方式，讓轄區(qū)居民隨時都能接受法律知識教育。制作費用（4500元）
（三）法律圖書角：
建立社區(qū)“法律圖書角”將有關婚姻、繼承、工傷和醫(yī)療糾紛、合同等內容的法律書籍，免費向居民開放，讓更多的居民群眾學法、懂法、守法、用法。圖書柜費用（1000元）購買圖書費用（3000元）
法治文化建設工作總結報告篇一
一是推進政府機構改革。按照《浙江省市縣政府機構改革意見》和《關于縣（市、區(qū)）政府機構改革有關問題的意見》，以轉變職能、理順關系為切入點，制定了全區(qū)機構改革方案，明確了機構改革的發(fā)展方向、改革思路和基本原則。截至目前，區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局、區(qū)城市管理與行政執(zhí)法局“三定”方案已印發(fā)實施，為全面實施政府機構改革打下了良好基礎。二是繼續(xù)深化行政審批制度改革。完善行政許可、行政審批運行機制，健全行政審批服務中心功能，繼續(xù)深化行政審批“兩集中、兩到位”工作，精減辦事程序，優(yōu)化基建審批流程，推行審批代辦服務，強化行政審批即辦制，構建區(qū)審批中心、街道便民服務中心和村級便民服務中心三級公共服務體系。如萬達廣場審批，代辦中心按照新的基建審批流程，提供無償代辦服務，倒排項目審批時間，從建設工程方案申請到建筑工程施工許可證發(fā)放僅僅只用了11天，創(chuàng)造了龍灣速度。三是深化政府信息公開。按照《政府信息公開條例》的有關要求，凡涉及群眾切身利益、需要群眾廣泛知曉的事項以及法律規(guī)定和區(qū)政府需要公開的其他事項,均通過政府信息公開網站，依法、及時、準確地向社會公開。今年，區(qū)政府信息公開網站共錄入政府公開信息4000余條，確保公民的知情權、參與權和監(jiān)督權，提高了政府工作的透明度。11月22日，組織有關單位旁聽xx市中級法院公開審理的陳某訴區(qū)政府不履行拆遷補償安置政府信息公開法定職責案，增強對做好政府信息公開工作的重要性和緊迫性的認識。四是嚴格執(zhí)行“罰繳分離”和“收支兩條線”制度。行政執(zhí)法機關經費全部納入財政預算并給予充分保障。堅決杜絕“以罰沒養(yǎng)執(zhí)法”和私設“小金庫”的現象，確保行政部門權力與利益脫鉤。
法治文化建設工作總結報告篇二
年，縣法制辦在縣委、縣政府的正確領導和上級政府法制部門的業(yè)務指導下，深入貫徹落實____，以全面推進依法行政、建設法治政府為目標，重點圍繞縣委、縣政府中心工作，創(chuàng)新依法行政機制，當好政府法律顧問參謀，很好地完成各項工作目標任務。省政府領導批示的省府辦公廳第169期專報信息、《浙江省全面推進依法行政工作簡報》第8期、第28期對我縣法制工作開展情況還進行了專門介紹。
作為政府法律事務部門，縣法制辦積極從服務大局的角度出發(fā)，建立完善重大決策法制參與制度，具體在為領導決策提供法律意見、受政府委托處理法律事務以及協(xié)調或參與處理群體性、突發(fā)性事件等方面發(fā)揮了積極的作用。如，依法處理網上輿情曝光的教育用房改建“別墅”案件，妥善解決市政工程新工藝價格爭議引發(fā)的工程延誤問題，平穩(wěn)處置城中村農民住宅產權過戶問題；又如，統(tǒng)一審批規(guī)范，制止違反規(guī)劃用途的商業(yè)經營行為；針對企業(yè)經營者欠薪逃匿和欠薪企業(yè)關停事件引發(fā)的突發(fā)性群體勞資糾紛，和參與處置“突發(fā)性群體勞資糾紛事件應急預案”和“非正常上訪應對預案”制定，并在《政府法制》上刊出相關內容，指導對非正常上訪、的處理。
《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》發(fā)布后，縣法制辦結合實際，起草了新的《規(guī)范性文件管理辦法》，對縣政府發(fā)布的規(guī)范性文件實行“三審制”?！耙粚彙?，即要求相關部門在起草時，其內設法制機構要出具法制初審意見，并通過座談會、論證會、聽證會等形式廣泛征求社會各界意見，尤其是聽取曾就相關事項有過爭議、提出不同意見或提起過行政復議、行政訴訟的相對人的意見；“二審”，即在縣法制辦審查時先提出修改意見，再將修改稿以網上和書面形式向社會各界和政府法律顧問團成員征求意見，在此基礎上召集相關單位和人員，對規(guī)范性文件的合法性、合理性及可操作性進行審查、論證、修改；“三審”，即對縣法制辦審查通過的規(guī)范性文件，一律報縣政府常務會議集體審議。對審議通過的規(guī)范性文件，縣法制辦按規(guī)定報上級政府和同級人大常委會備案，并按月匯編，刊發(fā)《象山縣人民政府公報》，主動向社會公開。
年，縣政府共接到行政復議申請11起，依法受理10起，審理后作出維持決定6起，責令履行決定1起，因當事人雙方達成和解申請人撤回復議申請而終止3起。從被申請人情況看，涉及規(guī)劃、勞動保障、計劃生育等部門各2起，土地、工商、衛(wèi)生、建設等部門各1起；從申請人情況看，單位、法人提起行政復議的3起，公民個人提起的7起，其中5人以上提起的復議申請1起。在審理復議案件過程中，法制辦一直把是否有效解決行政爭議、化解矛盾，作為衡量行政復議案件審理質量的重要尺度。為此，縣法制辦不僅按照中辦發(fā)〔〕27號《關于預防和化解行政爭議健全行政解決機制的意見》和行政復議法實施條例的要求，起草制定了《關于進一步加強行政復議和行政應訴工作的意見》、《象山縣人民政府行政復議工作規(guī)則》等文件，創(chuàng)立了行政復議工作行政首長負責制和行政復議委員會集體議事制度、行政執(zhí)法與行政審判聯席會議制度，推行行政復議聽證審查制度，規(guī)范行政復議決定作出、行政復議和行政應訴案件答復答辯制度，完善行政復議和行政應訴案件備案審查、行政首長出庭應訴等一系列工作制度，而且對行政復議審理流程進行了規(guī)范：對案情簡單、事實清楚、爭議較小的行政復議案件，適用簡易程序審理；對涉案標的大或爭議較大的案件，進行實地調查核實，充分聽取有關組織、人員和當事人的意見，由全辦同志集體討論提出審理意見；對案情復雜，或者短期內作出復議決定可能會引起上訪上告及釀成事故的，采取延遲審理的辦法，靈活運用案中協(xié)調程序，最大限度地減少行政爭議的負面效應，做到案結事了，復議為民，實現法律效果和社會效果的統(tǒng)一。年行政復議案結事了率達90%以上，并且有3成的復議案子是通過法制辦調解，當事人雙方達成和解，申請人自愿撤回復議申請而終止。
強化政府法制監(jiān)督，防止行政權被濫用、保護公民合法權益，把依法行政貫穿于行政管理的各個環(huán)節(jié)，是建設“法治象山”、打造有限政府的客觀要求。為此，縣法制辦在抓機制建設的同時，更加注重實際措施的落實：一是行政執(zhí)法責任制考核力度進一步加大。對各執(zhí)法部門的考核不再局限于臺帳資料的審查，更多結合上上門考核、日?？己说确绞剑瑢Ρ豢己瞬块T行政執(zhí)法實際情況進行全面評議，并邀請人大、法院、檢察院、監(jiān)察等單位開展執(zhí)法檢查活動?？己私Y果反饋至各被考核單位，點出扣分原因和存在的不足，明確整改的方向，印發(fā)情況通報，收到了不錯的效果，各職能部門對全面推進依法行政和深化完善行政執(zhí)法責任制工作的重視提到了新的`高度；二是行政處罰自由裁量權實施制度初步形成?！秾幉ㄊ行姓幜P自由裁量權行使規(guī)則》發(fā)布后，有些執(zhí)法單位不僅按照法制辦《關于認真做好寧波市行政處罰自由裁量權行使規(guī)則貫徹執(zhí)行工作的通知》的要求，對本部門如何行使行政處罰自由裁量權進行細化規(guī)定，而且在具體辦案過程中運用了從輕或從重處罰、明確行政處罰辦案期限和責令限期改正違法行為期限、法制機構案件審核等自由裁量權內容，案卷質量明顯提高，成為縣“十佳行政處罰案卷”的有力競爭者；三是重大具體行政行為報備工作有了突破。以往各部門對重大具體行政行為的報備工作沒有引起足夠的重視，未報、漏報現象嚴重，對此，縣法制辦通過考核扣分、與部門負責人溝通、發(fā)送執(zhí)法監(jiān)督通知書等形式，督促部門建立健全重大具體行政行為報備機制，并落實專人負責。到目前為止，各部門報備比較順暢，不僅對報備的重大具體行政行為定性相當準確，而且基本上做到了按時報備、月月報備；四是執(zhí)法投訴問題解決取得實效。一段時間，法制辦接到數起關于制止城區(qū)違規(guī)建房不力的投訴，反映執(zhí)法部門雖然數次進行現場檢查、制止，但違規(guī)建房者在被檢查后或利用部門休息放假的時間里，加緊施工，周而復始，投訴者和執(zhí)法部門一籌莫展，問題始終得不到解決。經調查，出現此類現象的原因在于職能部門執(zhí)法人手缺少，與轄區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道分工不明確，日常監(jiān)管出現空隙。法制辦與相關單位溝通后，要求對違規(guī)建房者在整改不力的情況下，堅決采取行政處罰措施。此類事件的解決，不僅投訴群眾非常滿意，相關長效執(zhí)法機制也得以確立。
隨著依法治國基本方略的深入實施，政府法制工作的內容越來越豐富，任務越來越繁重，碰到的困難和問題也越來越多，新形勢對法制隊伍建設提出了新的要求。面對各地法制隊伍總體力量比較薄弱，并且發(fā)展極不均勻的情況，法制辦從我縣實際出發(fā)，一方面抓法制辦自身隊伍建設，在縣領導的支持下，配置了法制辦專職副主任，并增設了復議應訴科；另一方面抓政府部門法制隊伍建設，指導執(zhí)法任務重的部門努力創(chuàng)造條件設立法制科室，其他部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道明確相關內設機構為法制工作機構，并確定專人負責。目前，全縣法制工作網絡已初步形成，各行政機關均確立了法制分管領導、工作機構、專職人員，全面推進依法行政工作有了一定的組織保障。此外，由法制辦牽頭組建的縣政府法律顧問團，發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢當好領導決策參謀，很好地彌補了政府法制在民事、經濟、刑事方面法律業(yè)務的薄弱環(huán)節(jié)。此外，法制辦還積極參與領導交辦的縣長經濟責任審計等緊要工作，圓滿完成各項任務。雖然年政府法制工作取得了一定實績，得到了上級部門和有關領導的肯定，但政府法制任務重、編制少，與其所承擔的工作任務不相適應的局面并未改變，主動開展調研等工作還相對不足，解決疑難問題和法制深層次問題的能力還需進一步提高，這都有待在來年的工作中加以改正。
法治文化建設工作總結報告篇三
各站所、各村通過開展“法律六進”活動這一載體，結合自身工作特點，突出抓好領導干部、公務員、青少年、企業(yè)經營管理人員、農民等重點對象的普法教育，同時面向社會，大力宣傳與完善社會主義市場經濟體制相關的法律法規(guī)，大力宣傳與群眾生活密切相關的法律法規(guī)，大力宣傳維護社會和諧穩(wěn)定、促進社會公平正義的相關法律法規(guī)。在開展送法進社區(qū)、送法進鄉(xiāng)村活動中，對農民咨詢有關土地承包、勞動保障、房屋拆遷等涉及群眾切身利益的問題認真解答，引導群眾依法表達利益訴求。陶店鄉(xiāng)冬季利用農閑時間組織機關干部深入鄉(xiāng)村開展以“講法律、講政策、講技術”為主要內容的宣講活動。通過農村黨員冬訓、法制講座、農村法制宣講等形式，充分推動了廣大農民群眾的學法、懂法、用法、守法自覺性。
法治文化建設工作總結報告篇四
一個良好的信訪秩序，不僅是確保社會穩(wěn)定、構建和諧社會的需要，也是維護信訪人自身權益的需要。這次《信訪條例》的修訂，充分體現了“既要有效保護人民群眾的合法權益，又要建立良好信訪秩序、確保社會穩(wěn)定”的基本要求。要有效的維護上訪群眾的合法權益，就必須同時建立良好的信訪秩序，實現“維護權益”與“維護秩序”的統(tǒng)一。
首先對上訪群眾開展《信訪條例》的宣傳和法制教育。向信訪群眾廣泛宣傳信訪過程中的圍堵、沖擊國家機關、攔截公務車輛等六種禁止性行為，明確告知擾亂信訪秩序的法律責任。教育和引導上訪群眾做到文明、理性的上訪。其次要建立健全重大信訪事項的緊急報告制度。對可能或已經對某一地區(qū)的政治、經濟和社會生活造成一定影響的重大、緊急信訪事項，各地、各部門的信訪工作機構，要按照有關規(guī)定，詳細制訂重大、緊急信訪事項報告制度。第三要由公安、信訪部門共同研究建立處置無理上訪行為協(xié)調聯動機制，依法追究違法信訪人員的責任。要進一步完善各類處置預案，及時處置在國家機關辦公場所周圍聚集滋事、滯留，圍堵、沖擊國家機關，攔截公務車輛等非正常上訪行為。真正做到“有理上訪熱情接待，無理上訪及時勸解，違法上訪依法處置”，敞開大門，善待信訪群眾，維護秩序，共建和諧社會。
總之，《信訪條例》的基調凸顯了“規(guī)范”，我們的日常工作上也不例外，科學、民主決策，依法履行職責，就可以避免就信訪抓信訪，從而從源頭上預防導致信訪事項的矛盾和糾紛。
法治文化建設工作總結報告篇五
法治國家的目標，建設和諧社會，離不開法治文化的支撐。只有在農村基層加強法治文化的建設，才能為社會主義新農村建設提供有力的法治保障。
法治文化是法治建設的根本內驅力。當前，在我國加強法治文化建設，不僅具有重大的理論價值，更具有重大的現實意義。
（一）加強農村法治文化建設是建設社會主義法治國家的必然要求。黨的十六大確立了依法治國、建設社會主義法治國家的偉大戰(zhàn)略目標。十多年來，我國在法治建設進程中取得了巨大成就。但是，也毋庸諱言，在農村現實生活中仍存在大量與法治社會相悖的現象，侵害農民合法權益的事情還時有發(fā)生。究其原因是多方面的，但沒有在全社會建立起深入人心的法治文化，則是最深層的、最根本的原因。可以說，離開了法治文化，一個國家的法治建設就成了無源之水、無本之木。我國是一個農業(yè)大國，13億人民有9億生活在農村，要加快依法治國進程，推進農村基層民主法治，加強農村法治文化建設已成為當務之急。
（二）加強農村法治文化建設是基于揚棄中國傳統(tǒng)法律文化的現實需要。
產生于小農經濟基礎上的中國傳統(tǒng)法律文化，從根本上來說是“人治”文化，是與現代法治觀念相悖的。中國傳統(tǒng)法律文化的主要特點是：重禮輕法，重德輕刑;“人治”高于“法治”;重刑輕民，重義務，輕權利等等。這些傳統(tǒng)法律思想直到今天仍然具有強大的影響力，仍然在阻礙著我國法治的現代化進程，特別對農村基層民主法治建設產生著阻礙作用。要消除傳統(tǒng)法律文化的不良影響，就必須對中國傳統(tǒng)法律文化進行揚棄，并借鑒國外現代法治經驗和整個人類文明成果，努力建設有中國特色的農村法治文化。
（三）加強農村法治文化建設是構建社會主義和諧社會的根本要求。
和諧社會，從本質上來說必然是法治社會，離開了法治的保障，和諧社會就不可能實現。農村法治文化作為和諧文化的組成部分，是和諧社會的重要基礎和內容。首先，法治文化與和諧社會的目標具有一致性。法律是一種行為規(guī)范，其價值和目的就在于裁判世間糾紛、懲罰違法犯罪、維護公平正義。和諧社會追求的也是矛盾、沖突得到有效化解，使社會歸于和平與安寧，所以兩者在目標上具有根本的一致性。其次，法治文化是和諧社會建設的推動力。法治文化有助于社會民主法治、公平正義的實現，有助于營造誠信友愛的社會氛圍，有助于保障充滿活力的新農村建設，有助于建立人與自然的和諧關系。
多年來，農村基層經過持續(xù)深入開展普法教育，法治觀念逐漸深入人心，運用法律手段解決矛盾紛爭，維護自身合法權益，正在成為更多農民的首選，農村的法治水平正在向建設較高層次現代法治文化的方向提升。但當前農村有的地方，受自然經濟長期形成的傳統(tǒng)觀念影響，法治文化的建設還相對滯后，農民的法治觀念依然比較淡漠，法律在調整和化解社會矛盾、維護公民合法權益方面還未能充分發(fā)揮應有的作用，社會法治化的程度不高，在一定程度上制約了農村經濟和社會事業(yè)的發(fā)展。
當前，阻礙農村民主法治進程、影響現代法治文化建設的因素主要有：
（一）長期人治歷史造成了人們畏法息訟的心理和行為習慣。
由于我國傳統(tǒng)人治理念的根深蒂固，農村一些地區(qū)至今還缺乏現代商品社會所具有的那種民主政治的傳統(tǒng)，有一些農民的權利和平等競爭的意識比較淡漠，重傳統(tǒng)禮俗而輕法律規(guī)范。有的農民受封建社會“法即刑”觀念的影響，片面視法為懲罰的工具，視尋求司法訴訟為畏途，每遇糾紛和沖突，往往依憑“鄉(xiāng)下事鄉(xiāng)下了”的傳統(tǒng)，尋求“私了”或糾纏于行政解決的途徑，還不習慣也不善于通過法律途徑來維護自身的權益;有的基層干部在處理農村大量的復雜事務時，常漠視法律，依然習慣于用傳統(tǒng)的辦法息事寧人，一味以不擴大事態(tài)為目的，丟棄法治原則，法律調整社會關系的必要性和權威性尚未被人們所接受。
（二）落后的社會文化環(huán)境對法治文化建設產生消極影響。
較差的地方，文化設施還較為缺少，文化活動的品味不高，有的地方賭風盛行，迷信成風，不健康的書刊、音像泛濫，并處于無人過問的狀態(tài)，因而嚴重地毒害了社會空氣，戕害了青少年的心靈，導致有的青少年因此走上違法犯罪的道路。
（三）少數地方政府的隨意行為造成農民對法律信仰的缺失。
有的農村地區(qū)，由于農民傳統(tǒng)上對地方行政長官的尊從，使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域常常是作為一個相對獨立的社會區(qū)域而存在的，這就使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法主體的行為對區(qū)域內法治文化的狀態(tài)發(fā)生重要影響。在一些社會文化欠發(fā)達、法治環(huán)境較差的地方，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部因自身文化和法律水平的局限，未能依法正確有效地行使行政權力，有的甚至以言代法，以權壓法，區(qū)域內依然是傳統(tǒng)的人治氛圍;有的公款吃喝成風，參與賭博成癖;有的受地方勢力、家族利益所左右，利用自己手中的權力想方設法謀取私利;甚至有的干部自身違法亂紀，貪x受x。其負面效應所及，污染了一方的社會空氣，致使部分農民對法律的信仰難以養(yǎng)成，對法律正義的期待難有信心。
在推進社會主義新農村建設，實施城鄉(xiāng)一體化的實踐中，如何加強農村法治文化建設，以法律手段來規(guī)范、引導、保障農業(yè)和農村持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調發(fā)展，逐步把農村經濟、政治、文化和社會建設納入法治化軌道，這是一項宏大的社會系統(tǒng)工程，是當前新農村建設中亟待解決的一個重大課題。如何在新農村建設中同步加強農村法治文化建設，筆者認為可把以下幾方面作為工作的著力點：
（一）加強農村法治文化宣傳，營造依法辦事的社會氛圍。
“五五”普法規(guī)劃首次將農民列為普法的重點對象，為此要通過法制宣傳教育培育農民的現代法治意識，引導他們尊重法治的理念和價值取向，營造出崇尚法治的社會氛圍，使依法辦事成為人們思維和行為的自覺，使法律成為維護自身合法權益不可缺少的武器。法制宣傳教育所具有的增強公民法治觀念、提高法律素質的功能，在推進法治的過程中正是承擔著法治文化建設的重要職能。隨著新農村建設的全面啟動，在城鄉(xiāng)一體化進程的加快，村鎮(zhèn)規(guī)劃的土地征用、基礎設施建設的招標投標、城鄉(xiāng)流通體系有序構建、農民工權益的切實保障、社會治安的.和諧穩(wěn)定等，都與法律法規(guī)息息相關。因此，在開展“法律六進”活動中，要有效地整合社會資源，構建農村“大普法”的格局，結合當地農村的特色和實際，以“關注民生，普法惠農”為主題，開展形式多梓、豐富多彩的農村普法活動，把法律真正交給農民，使農民了解法律，使法律的公平正義原則深入人心，使法律能夠在廣大農村扎根開花。在普法過程中，首先要滿足人的全面自由發(fā)展的要求，從“以人為本”的人文精神出發(fā)，樹立人文的普法理念，從法律對農民的思維、道德、生產和生活方式的影響入手，通過法治文化的傳播提高農民的法律文化素質，從而形成一種依法辦事、循法而動的行為定勢。要以村級“兩委會”成員、黨員、村民代表為重點，有計劃分步驟地進行，注重選擇農民身邊需要的法律，開展普法互動活動，讓農民從被動接受向主動關注轉變，把事關農民切實利益的《合同法》、《婚姻法》、《土地管理法》、《土地承包法》、《物權法》、《農業(yè)法》、《村民委員會組織法》等法律法規(guī)的宣傳擺在突出位置。要利用村級服務中心的農民法制學校、法律圖書角、法制宣傳欄、新聞媒體、法制文藝等平臺，大力宣傳傳統(tǒng)法律文化中的優(yōu)秀成分，并使之與現代法治精神相融合，逐步形成具有中國特色的農村法治文化，讓農民對普法宣傳效果看得見、摸的著、記得住，并從中嘗到甜頭，得到“實惠”。
（二）完善農村民主制度，構筑安定有序的法治屏障。
要以貫徹實施新修訂的《村民委員會組織法》為契機，深化民主法治村（社區(qū)）創(chuàng)建，強化村民自治，實現從“人治”向“法治”、“制治”的轉變。要切實保障廣大農民群眾依法享有的民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等民主權利，扎實推進村級事務公開和財務公開，讓廣大農民真正成為農村社會管理的主人，成為民主制度的直接受益者，切實體現“以人為本”，從而不斷促進廣大農民群眾民主意識、法治意識的提高，實現農村社會的穩(wěn)定與進步。做到“民選干部為人民、民選干部受監(jiān)督”，同時要求村干部主動帶頭守法，使村級決策管理和財務活動真正走上規(guī)范化、制度化、公開化的軌道，還政于民，對村民負責，受村民監(jiān)督。
（三）加強道德文化建設，構建和諧農村的精神支撐。
構建和諧法治新農村，推進城鄉(xiāng)一體化進程，不僅要從法律制度上維護社會穩(wěn)定、保障社會的公平正義，還要提供教育和引導，從道德文化上營造諒解寬容的和諧意識，提供和氣、和睦、和諧的精神支撐，為法治和諧農村奠定廣泛的群眾基礎和堅實的社會基礎，形成社會進步的凝聚力。要建立起以法律為核心的農村新道德體系，推動法律與道德走向統(tǒng)一。要強化《公民道德建設實施綱要》和“八榮八恥”及新農村建設20字方針的宣傳教育，同時，還要依靠廣大農民群眾在農村開展禁毒、禁賭等專項斗爭，消除“黃賭毒”等社會丑惡現象，取締非法宗教活動和封建迷信活動，以凈化農村社會環(huán)境，促進農村形成學法律、講道德、樹新風的文化氛圍。
（四）加強涉農執(zhí)法力度，打造依法行政的法治環(huán)境。
加強對農民的司法保護，依法切實維護農民的人身權利、財產權利。為此要合理設置基層公安派出所、司法所、法庭等機構，降低農民的訴訟成本。要建立高素質的農村司法隊伍和涉農執(zhí)法隊伍，保證其獨立、公正，依法行使職權。要堅決打擊各種坑農、害農的犯罪活動。加強執(zhí)法力度，嚴厲打擊制售假種子、假化肥、假農藥和非法吸收農民存款、集資詐騙、賭博等犯罪活動。要落實村“兩委會”干部職務犯罪預防。建立健全村組干部監(jiān)督制度，推動村務財務公開。要落實農民群眾信訪工作，妥善解決農民群眾反映的非訴類問題。強化執(zhí)法監(jiān)督，完備執(zhí)法監(jiān)督機制，嚴肅糾正和查處各種執(zhí)法不嚴、執(zhí)法違法行為，定期對執(zhí)法、司法情況進行監(jiān)督檢查，保證法律法規(guī)的正確有效實施，樹立法律的權威。
（五）健全利益協(xié)調制度，建立規(guī)范有效的法治機制。
法治文化建設工作總結報告篇六
一是健全行政決策機制。區(qū)政府對政府公共權力運行中涉及到的重大事項決策、政策文件制定、依法行政等各個方面都制定了具體制度，形成了較為完善的政府工作制度體系。為推進政府決策的科學化、民主化、法制化，規(guī)范政府重大行政決策行為，提高決策質量，在《xx區(qū)政府工作規(guī)則》的基礎上，今年又制定出臺了《xx區(qū)重大行政決策辦法》。二是建立行政決策專家?guī)?。堅持實行政府法律顧問制度，在此基礎上，經調查梳理、推薦報名、審核篩選，成立了33人組成的區(qū)政府法律咨詢專家?guī)?。區(qū)政府法律咨詢專家?guī)斐蓡T可視工作需要應邀列席區(qū)政府及有關部門的工作會議、受委托開展專項調研。法律咨詢專家?guī)斓慕ⅲ瑢訌娨婪ㄐ姓ぷ?，全面提升政府決策水平和效益有著重要作用。三是強化規(guī)范性文件審查清理。嚴格按照規(guī)定，制定符合法律、法規(guī)和適應我區(qū)經濟社會發(fā)展的規(guī)范性文件。為提高規(guī)范性文件的質量，印發(fā)了《關于申報*年度區(qū)行政規(guī)范性文件制定項目的通知》，做到規(guī)范性文件制定有立項、有規(guī)劃。各街道、各部門需提請區(qū)政府出臺的規(guī)范性文件，都要進行合法性審查，未經審查或者審查未通過的，一律不發(fā)布實施。今年，區(qū)法制辦共審核以區(qū)政府名義發(fā)文的規(guī)范性文件17件，審查各類非規(guī)范性文件、政府法律合同16件。定期對規(guī)范性文件實施情況進行分析、評估，對不適應客觀發(fā)展需要的定期進行清理，及時消除制度之間的矛盾與沖突，提高規(guī)范性文件的質量。今年，共清理有關征地拆遷的行政規(guī)范性文件10件。
法治文化建設工作總結報告篇七
東莞歐威爾工藝品有限公司自在東莞常平設廠以來，一直重視企業(yè)文化建設，逐步塑造了“學習、創(chuàng)新、務實、誠信”的企業(yè)精神，增強了企業(yè)員工的向心力和凝聚力，公司的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的愿景有機結合在一起，促進了公司的發(fā)展，具體表現以下幾個方面：
（一）良好的企業(yè)文化氛圍，吸引了優(yōu)秀人才的加入，穩(wěn)定了員工隊伍，降低了員工流失率。廣東是打工者的舞臺，為打工者提供了眾多的機會，也促發(fā)了務工者強流動性，打工者背井離鄉(xiāng)的心境讓他們很難專心工作；針對打工人員的以上特點，公司在企業(yè)文化建設方面下工夫，營造大家庭的氛圍，抹平了員工的思鄉(xiāng)之情，創(chuàng)造機會讓來自五湖四海的同仁交流和溝通，少了一份孤獨，多了一份理解與尊重。
（二）基礎文化、崗位技能的培訓，提高了員工的素質，促進了生產力的提高。
（三）寓教于樂的文體活動，陶冶了員工的情操，提高了員工的道德水準；休息日員工在廠內有一個娛樂的場所，有組織的'參加各種活動，有效控制了不良現象的發(fā)生，公司內基本杜絕了犯罪事件的發(fā)生，保證了社會治安的穩(wěn)定。
（四）積極參加社區(qū)公益文體活動，與社區(qū)建立了文明、和諧的關系，良好的企業(yè)形象得到了社會的認可，政府的表彰。
取得以上成績，主要有以下幾個方面的經驗：
（一）在軟件方面，領導重視，組織機構健全，人員配備齊全，文康活動管理程序化、制度化，是文化建設的根本保障。廠刊《春草綠》自創(chuàng)刊以來管理者代表李靜娟經理一直擔任總監(jiān)，對《春草綠》給予關心和指導；行政部經理直接擔當大型文體活動的總策劃，公司人力資源部負責文康活動的管理和組織，并配備兩名具備大專以上的兼職干部，兩名文康專員都有豐富的文體活動組織經驗。
（二）在硬件方面，公司資金投入力度大，文康設施比較齊全。
歐威爾公司歷經八年的發(fā)展，已經建設成為一個四周花木環(huán)繞、文化娛樂設施掩映其間的花園式工廠，綠化面積達30%，公司內建有以下文康設施：圖書室目前藏書3000余冊，人均圖書2冊以上，每年新增期刊50余期、新增圖書70余冊；多功能室內文康中心近900平方米，可容納千余人觀看電影，里面設羽毛球場兩處、乒乓球場兩處；建有兩個標準的燈光籃球場，在安裝了燈光和音響設備后，在晚間開放成為露天舞場；1000平方米的溜冰場成為員工鍛練和休閑的好去處；公司內設有醫(yī)務室，配有兩名專職醫(yī)護人員，為員工提供醫(yī)療和保??；公司新裝修多媒體教室一處，可同時容納200余人上課。
公司內設有郵政代辦點，員工宿舍間間通電話，方便了員工與親朋的聯系。
到目前為止，公司在文康設施的投入累計達24萬元，每年人均文體活動經費投入（除文康設施）50余元。
（三）搞企業(yè)文化，拒絕表象化、片面化，堅持普及性和提高性相結合的原則，堅持知識性、娛樂性、趣味性相結合的原則，堅持業(yè)余自愿、形式多樣、健康有益的原則，積極創(chuàng)新各種文化載體。
每逢春節(jié)、元旦、勞動節(jié)、國慶節(jié)舉辦大型文藝聯歡晚會；每年舉辦一屆卡拉ok比賽；
目前，在公司活躍的文體隊伍有：公司籃球隊及各部門籃球隊、《春草綠》文學社、武術愛好者協(xié)會；武術愛好者的兩名會員代表公司參加常平鎮(zhèn)保安技能比賽，獲得“散打”第二名的好成績。
鑒于公司員工整體文化素質參差不一的狀況，公司平均每個季度至少開展二次文化素質或崗位技能的培訓，在生產淡季每個月的培訓達三次，培訓的內容以實用性為原則，例如：英語、計算機、專業(yè)技能，這些都為員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供了幫助。
歐威爾公司文體活動的水平與全市文化一流企業(yè)還存在差距，在整體水平上還需上一個臺階，我們未來的規(guī)劃是：在體育運動方面，以籃球為突破口，提高運動項目的競技水平；在文藝節(jié)目方面，每年至少有三個作品被鎮(zhèn)級以上單位采用；繼續(xù)堅持走出去、請進來的原則，積極選派優(yōu)秀節(jié)目（作品）參加各類比賽，邀請專業(yè)隊伍到工廠表演。
沒有先進的企業(yè)文化，就沒有先進的企業(yè)，企業(yè)就不可能得到長久的生存和發(fā)展，這是歐威爾公司創(chuàng)建企業(yè)文化的體會。
法治文化建設工作總結報告篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照《鳳岡縣法治政府建設實施方案（2015－2020年）》和《******鳳岡縣委全面依法治縣委員會辦公室關于開展黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責及法治政府建設督察工作的通知》文件要求，我鄉(xiāng)認真貫徹落實法治政府建設工作，現將我鄉(xiāng)推進法治建設職責情況總結報告如下：
一、強化學習，健全制度，認真貫徹落實******關于法治政府建設的重要指示和***有關決策部署精神。
1、認真貫徹落實******關于法治政府建設的重要指示和***有關決策部署精神。
一是鄉(xiāng)黨委政府認真組織干部職工學習******關于法治政府建設的重要指示和***有關決策部署，每年將學******關于法治政府建設的重要指示和***有關決策部署納入黨委中心組學習；二是圍繞縣委、縣政府中心工作和貴州“大扶貧、大數據、大生態(tài)”三大戰(zhàn)略行動，把******關于法治政府建設的重要指示和***有關決策部署列為重點工作，針對石徑實際和全鄉(xiāng)各部門的情況，每年召開會議，學習貫徹落實******關于法治政府建設的重要指示和***有關決策部署，制定法治政府建設年度工作方案或工作要點，將學習貫徹******關于法治政府建設的重要指示和***有關決策部署列入重要內容，用于指導各部門、各村社開展法治政府建設工作。
2、健全制度，提升行政執(zhí)法公信力。
一是嚴格實行行政執(zhí)法主體和行政執(zhí)法人員資格管理制度。依法向社會公布行政執(zhí)法主體，對行政執(zhí)法主體進行全面清理，杜絕沒有法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，行政機關擅自委托執(zhí)法的現象。嚴禁無行政執(zhí)法資格的人員履行行政執(zhí)法職責，對被聘用的公益性人員嚴禁履行行政執(zhí)法職責。行政執(zhí)法人員必須持執(zhí)法證執(zhí)法。二是鄉(xiāng)各行政執(zhí)法部門根據公布的執(zhí)法依據，將執(zhí)法職權進行分解，把法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的執(zhí)法職責、權限層層分解到每個執(zhí)法機構、執(zhí)法崗位，并明確具體的執(zhí)法責任，切實做到職權清晰、責任明確。三是建立定期梳理執(zhí)法依據和分解執(zhí)法職權制度，根據執(zhí)法依據的制定、修改和廢止情況，及時調整執(zhí)法職責，明確執(zhí)法責任。四是加強對行政執(zhí)法工作的領導，全面推行行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核制度。五是健全和落實行政執(zhí)法評議考核制度，對行政執(zhí)法部門及其執(zhí)法人員行使執(zhí)法職權和履行法定義務的情況進行評議考核。六是建立行政執(zhí)法監(jiān)查記錄制度，不斷完善行政執(zhí)法案卷評查制度。每年組織一次行政執(zhí)法案卷評查活動，規(guī)范行政執(zhí)法行為，促進行政機關依法行政。七是強化廉政建設，推進依法行政。堅持領導干部述職述廉制度和重大事項報告制度，按照一崗雙責的要求落實黨風廉政建設責任制，促使黨風廉政建設和反腐敗工作與依法行政工作相輔相成，相得益彰，推動法治政府建設責任的落實。八是建立行政決策責任追究制度，嚴肅違法責任追究，推進行政執(zhí)法責任制落實。堅決制止和糾正超越法定權限、違反法定程序的決策行為。對應當聽證而未聽證的、未經合法性審查或者經審查不合法的，未經集體討論做出決策的，對負有領導責任的公務員依法給予處分。對依法應當做出決策而不做出決策，玩忽職守、貽誤工作的行為，對直接責任人員依法給予處分，推動法治政府建設責任的落實。
二、認真落實《法治政府建設實施綱要（2015－2020年）》和《鳳岡縣法治政府建設實施方案（2015－2020年）》明確的法治政府建設主要任務和具體措施。
1、依法全面履行政府職能。
一是深化行政審批制度改革。配合上級主管部門全面深化“放管服”改革，壓減權責清單事項，簡化行政審批。推進工程建設項目審批時間壓縮至80個工作日內。加強投資項目在線審批監(jiān)管平臺建設，推進項目審批服務“一網通辦”。完善權力、責任、負面清單制度并實行動態(tài)管理，推動“非禁即入”普遍落實。擴大承諾辦理事項范圍，對不影響國家安全、公共安全、人民群眾生命財產安全的涉企審批事項，納入清單管理。推進“減證便民”，推行證明事項告知承諾制。二是切實轉變政府職能。厘清行政機關與行業(yè)協(xié)會商會的職能邊界，我鄉(xiāng)行業(yè)協(xié)會商會與行政機關全部脫鉤。三是加強市場監(jiān)管。推進“證照分離”，拓展企業(yè)簡易注銷登記適用范圍，壓縮公告時間。建立健全公共信用評價、信用聯合懲戒、信用綜合監(jiān)管機制，依法開展企業(yè)經營異常名錄、嚴重違法失信企業(yè)名單的列入、移出工作。四是創(chuàng)新社會治理。堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”，建立健全人民調解組織4個，配齊配強專職人民調解員2人，重點協(xié)調解決消費者權益、勞動關系、醫(yī)患關系等方面的矛盾糾紛。社會治理和服務重心向基層下移，網格化管理已經全覆蓋，基本實現政府治理、社會調節(jié)、居民自治良性互動。五是優(yōu)化公共服務?；緦崿F政務服務事項“應進必進”、“最多跑一次”目標，政務服務事項“一窗”分類受理比例達80％以上。六是強化生態(tài)環(huán)境保護。配合縣主管部門，加強生態(tài)環(huán)境領域規(guī)范性文件及制度制定，重點推動防治環(huán)境污染、破壞生態(tài)等方面的制度建設。完善了生態(tài)環(huán)境監(jiān)管和應急保障體系，持續(xù)強化生態(tài)環(huán)保執(zhí)法。配合縣主管部門加大對生態(tài)環(huán)境違法犯罪案件的查辦力度。七是依法防控新冠肺炎疫情。堅持運用法治思維和法治方式，嚴格執(zhí)行疫情防控和應急處置法律法規(guī)，配合縣主管部門依法打擊妨害疫情防控、制假售假、造謠傳謠、哄抬物價等違法行為。加強疫情防控普法宣傳和法律服務，及時防范化解因疫情引發(fā)的矛盾糾紛，依法防控、依法治理能力得到提升。
2、完善依法行政制度體系。
一是完善規(guī)范性文件制定機制。規(guī)范制定調研、申報、審查和制定前評估等環(huán)節(jié)，合理配置資源，科學制定規(guī)范性文件。完善了規(guī)范性文件制定工作機制和制定程序。二是加強規(guī)范性文件監(jiān)督管理和審查清理工作，經清理我鄉(xiāng)未有要依法撤銷和糾正違法行政規(guī)范性文件。
3、推進行政決策科。
當前隱藏內容免費查看學化、民主化、法治化。
一是加強行政決策制度建設。完善決策制度和程序，明確了重大行政決策事項范圍。按照公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定等重大行政決策程序依法決策。二是配合上級主管部門，對專業(yè)性、技術性較強的決策事項，組織專家、專業(yè)機構進行論證。逐步完善部門或委托第三方評估、專家咨詢論證、公眾參與相結合的風險評估工作機制。三是完善政府法律顧問工作規(guī)則和管理考核，每年都聘請了法律顧問，法律顧問參與鄉(xiāng)政府重大決策，法律顧問參與了科學決策、依法行政、矛盾化解、風險評估、合法性審查等方面的工作。
4、嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。
一是配合縣主管部門，圍繞建立健全權責統(tǒng)一、權威高效的行政執(zhí)法體制目標，理順行政執(zhí)法體制。配合縣主管部門，優(yōu)化行政執(zhí)法隊伍，合理配置執(zhí)法人員崗位，進一步夯實基層執(zhí)法力量。二是完善行政執(zhí)法程序。嚴格按照省、市行政執(zhí)法部門制定的統(tǒng)一行政裁量權事項清單、行政執(zhí)法文書基本格式標準，規(guī)范行政執(zhí)法行為和自由裁量行為。三是創(chuàng)新行政執(zhí)法方式。配合主管部門，持續(xù)推行行政執(zhí)法“三項制度”，著力推進事前、事中、事后公開的執(zhí)法關鍵環(huán)節(jié)音視頻痕跡留存與可回溯管理。四是認真貫徹落實《貴州省行政執(zhí)法監(jiān)督辦法》，配合縣主管部門，開展行政執(zhí)法案卷評查工作，強化評查結果運用和共享機制。五是配合主管部門，嚴格行政執(zhí)法人員持證上崗和資格動態(tài)管理。健全行政執(zhí)法人員紀律約束機制。六是合理安排執(zhí)法裝備配備、科技建設方面的投入。嚴格執(zhí)行罰繳分離和收支兩條線管理制度，嚴禁下達或者變相下達罰沒指標，嚴禁將行政事業(yè)性收費、罰沒收入同部門利益直接或者變相掛鉤。
5、強化對行政權力的制約和監(jiān)督。
一是完善監(jiān)督制度，嚴格按照法定權限和程序行使權力，切實把權力關進制度的籠子。二是認真執(zhí)行向鄉(xiāng)人大主席團報告工作制度、接受詢問和質詢制度、報備政府規(guī)范性文件制度。支持人民法院依法受理行政案件，健全鄉(xiāng)政府依法出庭應訴制度和人民法院司法建議、人民檢察院檢察建議反饋制度，依法履行人民法院生效裁判。三是配合縣審計等部門，對財政資金分配使用、國有資產監(jiān)管、政府投資、公共資源交易、公共工程建設等權力集中的部門和崗位實行分事行權、分崗設權、分級授權、定期輪崗，強化內部流程控制，防止權力濫用。四是堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外原則，全面實行政務公開，完善了政府信息公開制度。
6、依法有效化解社會矛盾糾紛。
一是完善行政調解、裁決、復議、訴訟等有機銜接，相互協(xié)調，高效便捷的多元化糾紛解決機制。健全行政調解制度，配合縣主管部門開展了行業(yè)性、專業(yè)性調解組織建設。二是嚴格執(zhí)行《鳳岡縣行政機關負責人出庭應訴實施辦法》和《遵義市重大行政爭議訴前溝通協(xié)調辦法（試行）》，鄉(xiāng)政府負責人出庭應訴率為100％。
7、全面提高政府工作人員法治思維和依法行政能力。
一是建立了鄉(xiāng)政府領導班子定期學法制度，每年至少舉辦兩期法治專題講座。完善了國家工作人員學法用法制度和公務員教育培訓規(guī)劃。加大普法工作力度，全面落實了“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，實現單位普法責任清單全覆蓋，在縣組織的七五普法考核驗收中取得了較好成績。二是配合縣組織部門加強對領導干部任職前法律知識考查和依法行政能力測試，將考查和測試結果作為領導干部任職的重要參考。依法組織新任命公職人員進行憲法宣誓。
8、組織保障和落實機制。
一是鄉(xiāng)人民政府及鄉(xiāng)各工作部門自覺接受鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領導，謀劃和落實好法治政府建設的各項任務，主動向黨委報告法治政府建設中的重大問題，結合實際研究部署年度法治政府建設重點工作。二是鄉(xiāng)人民政府履行推進法治政府建設主體職責，按照《法治政府建設與責任落實督察工作規(guī)定》做好法治政府建設情況的年度報告工作，并向社會公開，接受人民群眾監(jiān)督。三是將法治政府建設納入鄉(xiāng)人民政府領導干部政績考核。
法治文化建設工作總結報告篇九
為了更好地開展普法及依法治理工作，我校年初就制定了法治建設工作計劃，在加強對法制宣傳、依法治校工作的領導中注重隊伍建設，建立健全各項工作制度，規(guī)范工作程序，落實工作措施，積極完成教育局黨委、鎮(zhèn)黨委和上級主管部門交辦的各項任務，為維護學校的和諧、穩(wěn)定和學校周邊的安定發(fā)揮了應有的作用?，F總結如下：
一、抓領導，發(fā)揮核心作用。
學校在認真總結普法工作和多年文明建設成功經驗的基礎上，更加注重學校普法工作和依法治校領導核心的建設。學校組建了普法和依法治校工作領導小組，由校長任組長，領導小組成員包括了法制副校長(鎮(zhèn)派出所指導員)和學校黨、政、工、少先隊各部門負責人。學校黨政領導率先參加普法學習，當好教師學法、守法的榜樣，在領導小組的統(tǒng)一組織、協(xié)調下，形成了各部門分工負責、齊抓共管的工作局面。學校依照上級的普法工作要求及依法治理工作的總體規(guī)劃，認真制定學校普法工作年度計劃，精心構筑“共育”工程，做到了有計劃、有檢查、有評比、有總結，使我校的普法及依法治校工作日趨規(guī)范化、制度化、經?；?BR> 二、抓學習，強化法治意識。
為確保依法治校各項工作的落實，學校從抓學習入手，著力提高廣大教師員工的法律意識和法制觀念，一年多來領導干部堅持每周一次、普通教工每月一次的學習制度。實行行政干部蹲點負責制，學校黨支部要求黨員帶領全體教師認真學習中央有關依法治國的文件，深入學習和實踐科學發(fā)展觀，學習《教育法》、《教師法》等相關的法律、法規(guī)，學習現代教育理論和師德規(guī)范，大力宣傳依法治校、以法育人的重要性，通過配發(fā)讀本、輔導學習、開辦講座、觀看影視、撰寫心得、演講比賽、考查測試、樹立典型等多種形式，增強廣大教師的法制觀念和法治意識，形成自覺守法和依法治教的優(yōu)良風氣。先后開辦了教育法規(guī)學習講座、師德規(guī)范講座、《預防未成年人犯罪法》學習輔導班、《學生傷害事故處理辦法》學習輔導班。邀請局黨委紀委書記來校作題為“對構建和諧校園的思考”專題輔導報告。每學期結束舉行休業(yè)式的時候，邀請校外法制輔導員來校為全體師生作法制輔導報告。利用召開學生家長會的機會，向家長進行普法宣傳。平時學校把法制教育列為晨會課必講內容，溶入到教書育人各個環(huán)節(jié)，落實到學校開展的各項活動。通過依法施教，營造出一個學法、知法、守法、護法的校園環(huán)境。長期以來學校沒有出現教師違紀違法現象和毆打、體罰學生的侵權事件，樹立了良好的師德形象。
三、抓制度，規(guī)范內部管理。
在開展依法治校過程中，我校堅持以制度管事，以制度育人。根據學校加強精細化管理的要求，學校對原有的各項制度進行修訂、完善并細化，制定了《教學工作“六認真”(征求意見稿)》、《教育教學一日常規(guī)》、《柳堡鎮(zhèn)中心小學學生須知》、《柳堡鎮(zhèn)中心小學教職工無償獻血條例(草案)》、《安全衛(wèi)生制度》、《柳堡鎮(zhèn)中心小學校外人員進出校門登記制度》、《柳堡鎮(zhèn)中心小學體育設施向社區(qū)開放實施方案》、《柳堡鎮(zhèn)中心校突發(fā)公共事件專項應急預案》等，通過各項制度的制訂和不斷完善，嚴格依法治教，促使學校管理日趨目標化、規(guī)范化、法治化，每項工作、每件事情的處理均有法可依、有章可循、有據可查，各部門運作有序，各環(huán)節(jié)管理有條不紊。為確保這些制度的落實，學校還進一步明確了校級、處室和基層三級管理的崗位職責，并且層層簽定責任狀，要求各部門要“管好自家人、辦好自家事、看好自家門”，做到分工明確、責任到人、措施到位、獎罰分明，提高了辦事效率，樹立了文明、規(guī)范的窗口形象，讓“社會放心、家庭稱心、學生舒心”的服務宗旨得到很好的體現。
四、抓監(jiān)督，推行校務公開。
我校相應建立了八套監(jiān)督機制：一是自覺接受上級有關部門的行政監(jiān)督，二是充分發(fā)揮黨支部對學校各項工作的保證監(jiān)督作用，確保黨的教育方針在學校各項工作中的貫徹落實。三是不斷完善教代會制度，實行校務公開和信息公開，實施民主監(jiān)督，學校決策重民主，辦事重民意。每學期召開一次教代會，發(fā)揮教工代表的參政、議政和民主監(jiān)督職能，對校長的工作報告和重大改革方案行使審議權，對學校的重大事項行使表決權，對學校領導干部的德才表現和財務收支行使監(jiān)督權，提高校務工作的透明度和教工的主人翁地位。四是每學年召開一次少代會，建立少先隊自我教育、自我管理機制，征集民主治校、依法治校提案，并且學校做到案案有回音，事事有落實。五是定期舉行師生座談會，設立投訴制度，廣泛征求民主治校的群眾意見，了解師生的心聲，調整各項工作。六是設置家長來訪接待日和家校互訪制度，虛心聽取學生家長對依法辦學的建議和意見。七是設立黨風監(jiān)督和行風監(jiān)督制度，聘請社會各界代表人士擔任學校黨風監(jiān)督員和行風監(jiān)督員。八是依法建立家長委員會，借助家長和社會力量幫助學校抓好行風建設和黨風廉政建設，確保依法辦學和依法治教。
五、抓效益，提高辦學水平。
1、與教書育人相結合，“不放棄任何一個學生”，對學習、行為“雙差”的特殊生，通過幫教工作、家校聯系等制度給他們多一點關愛、多一份溫暖、多一分幫助，熱忱鼓勵他們改正不足。
2、與創(chuàng)建“和諧校園”相結合，以“和諧辦公室”、“溫馨教室”建設為抓手，通過“文明班級”、“文明組室”等評比，規(guī)范師生行為，提高文明素質，深化文明創(chuàng)建活動。
我校積極貫徹中央依法治國的基本方略和“六五”普法的具體部署，堅持把普法和依法治校工作放在首位，形成了自覺遵紀守法的良好校風，學校長期無治安案件、刑事案件和惡性災害事故。學校被評為江蘇省安全文明校園、寶應縣中小學行為規(guī)范示范校、寶應縣文明單位、寶應縣安全衛(wèi)生管理工作先進單位。在全校師生員工的共同努力下，“美麗的校園、溫馨的家園、學習的樂園”三園工程建設成效顯著，學校已成為社區(qū)百姓心目中的一塊綠洲和一方凈土。
法治文化建設工作總結報告篇十
2022年上半年，*市嚴格落實黨員發(fā)展工作“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”十六字方針，全面貫徹省委組織部《關于實行“雙推雙評三全程”進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作的意見》，按照年初分配發(fā)展黨員數，堅持科學、從嚴、精準發(fā)展黨員，發(fā)展質量穩(wěn)步提升，黨員結構不斷優(yōu)化。現將上半年發(fā)展黨員有關情況匯報如下：
一、上半年發(fā)展黨員情況。
2022年*市計劃發(fā)展黨員*名。上半年，全市發(fā)展黨員*名，完成計劃數*%。結構方面，產業(yè)工人發(fā)展*名(完成率*%)，空白班組已完成發(fā)展*名(完成率*%);農牧漁民發(fā)展*名(完成率*%)，其中*歲左右*名(*%);高知識群發(fā)展*名(完成率*%)，高校中青年教師和學術骨干發(fā)展*名(完成率*%);大學生發(fā)展*名(完成率*%);非公企業(yè)發(fā)展*名(完成率*%);社會組織發(fā)展*名(完成率*%);少數民族完成發(fā)展*名(完成率*%)。
二、主要做法。
(一)統(tǒng)籌規(guī)劃，科學分配。充分摸底。
*市在充分考慮黨內統(tǒng)計相關數據的基礎上，積極做為，主動調度，年初及時對市管各黨委入黨積極分子隊伍、擬作為發(fā)展對象人選進行摸底調研，分析與*年發(fā)展黨員浮動情況?？茖W分配。根據省委組織部下發(fā)的發(fā)展黨員計劃和結構數量，將市管各黨委進行分類，結合近三年發(fā)展情況和摸底調研情況，對準科研院所多、大型企業(yè)多、農民數量多的特點，精準分配黨員發(fā)展數量、結構等。
(二)穩(wěn)步調控，優(yōu)化結構。整體穩(wěn)控。
縣委組織部建立季度調度制度，采取年中、三季度、四季度三個時間段，通過下發(fā)總數、結構兩個完成表和擬完成表，動態(tài)掌控各單位發(fā)展黨員工作進展。對出現指標和實際發(fā)展數發(fā)生偏差的，及時研究調度。突出重點。在調控期間，緊盯產業(yè)工人、農牧漁民、高知識群體、非公有制企業(yè)、社會組織及*歲以下人群，建立發(fā)展黨員預警機制等措施，對三年以上未發(fā)展黨員村實現掛號管理，對按質量完成發(fā)展黨員工作的逐一銷號。
(三)抓好關鍵，確保質量，狠抓培訓。
近兩年來，我市新發(fā)展黨員中已經涌現出一大批各行各業(yè)優(yōu)秀人物。例如，……。這些優(yōu)秀發(fā)展對象的注入，像一股清流，將帶動我市黨員隊伍的干事創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的良好氛圍。
三、存在問題。
(一)部分領域發(fā)展不平衡。
在深入企業(yè)調研時發(fā)現，農民工指標完成起來有一定難度。在企業(yè)眼中，農民工人群流動性比較大，多數屬于短期工，發(fā)展成功率低，企業(yè)不愿意積極主動發(fā)展農民工，有意識把指標都給分給行政管理工作人員。同時，高校學術骨干因研究性工作，考慮問題角度更學術、發(fā)表言論和主流媒體或是黨員身份會有一定矛盾，造成主動入黨或是入黨過程中仍有不少顧慮，有時高校本著尊重學術自由原則不好過多介入，會影響到指標完成情況。
(二)部分基層組織發(fā)展黨員主動性不強。
通過調研、座談等方式了解到，部分農村、社區(qū)主動發(fā)現、主動培養(yǎng)黨員意識不夠。在農村，部分黨組織書記培養(yǎng)積極分子，存在看跟我關系近不近、說話聽不聽角度，對有時意見總是相左或是難以駕馭人才或是年輕人，不愿主動培養(yǎng)并吸收入黨，怕損害自己權威。在社區(qū)，部分負責同志認為管理工作已經難上加難，不愿意積極再去發(fā)展黨員，避免給黨組織管理上增加負擔。
(三)部分企業(yè)發(fā)展工作起伏較大。
縣委組織部代縣委管理的大型企業(yè)、科研院所有*余家，有時發(fā)展黨員工作跟企業(yè)或單位效益關聯性較強。像……等每年發(fā)展黨員數量和單位效益、員工流動比相關。另外，今年*因效益問題，部分員工存在不穩(wěn)定因素，這對黨組織擬培養(yǎng)和發(fā)展對象提出挑戰(zhàn)，員工辭職等直接影響到指標完成情況。其他非公企業(yè)和社會組織也存在類似情況。
針對基層發(fā)展黨員主動性不強的現狀，*市孟津縣在原黨員積分制管理的基礎上向一般農戶、普通群眾拓展，實行群眾積分制，取得了良好效果。每位群眾可以申領積分卡，通過參加公益活動、設崗定責做貢獻取得積分，排名前列者，經支部考察可優(yōu)先確定為積極分子。從之前群眾紛紛向支部遞交申請書，在發(fā)展時卻因比例、名額不知怎么確定時而引發(fā)群眾的爭議。到現在發(fā)展時的“亮”積分使群眾心服口服，通過積分結果運用的多樣性來推動群眾積極向黨組織靠攏，極大程度的調動了農村青壯年主動擔當作為，主動向組織靠攏的積極性，發(fā)揮了基層黨組織的主動性。
四、下步工作打算。
在今后的工作中，認真總結分析上半年發(fā)展黨員工作中的不足，不斷研究發(fā)展黨員工作新情況，解決新問題。
一是把著眼點放在落實抓黨建促鄉(xiāng)村振興方面，著力加大村發(fā)展黨員力度，確保每個村按期發(fā)展黨員。
二是把著力點放在“嚴把程序、全程指導”上。抓好集中調度，年中前完成發(fā)展黨員再次摸底排查，科學合理調度計劃，以動態(tài)管理貫穿發(fā)展黨員全過程，確保今年發(fā)展總數和行業(yè)結構精準完成。
法治文化建設工作總結報告篇十一
不斷豐富廣大群眾精神文化生活，增強社區(qū)文化整體實力和競爭力，體現社區(qū)居民健康快樂的生活風貌，推動基層文化活動建設，現就20__年文化活動安排提出如下方案。
一、活動宗旨
文化活動開展堅持“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的要求，發(fā)揮文化工作引領風尚、教育黨員干部、服務社會、推動發(fā)展的作用，提高文化軟實力，為金星社區(qū)文化建設提供有力保障，為社區(qū)活動提供文化支撐和指導。
二、重點任務
20__年，圍繞宣傳社會主義核心價值觀、中國夢等重要主題，積極開展各項文化活動，以社區(qū)綜合文化服務站為指導，為廣大人民群眾搭建豐富的文化展示平臺，使文化活動參與更加廣泛，形式更加多樣，內容更加豐富，群眾更加滿意。
（一）廣泛開展宣傳文化活動。
設具有中華傳統(tǒng)文化美德的新型社區(qū)。
通過這一系列的宣傳活動提高社區(qū)居民整體文化價值觀，建設一個更加積極、快樂社區(qū)。
活動時間：1月—12月
（二）開展黨員教育活動
堅持集體研討與個人自學相結合、研讀原文與討論交流相結合、專題學習與系統(tǒng)學習相結合、理論學習與工作調研相結合的方式方法，采取支部會、報告會、專家輔導、專題研討等多種形式，進一步調動支部黨員學習積極性，不斷擴大學習的理論成果，提高學習的實踐效果。全年集中學習不少于8次（每季度至少2次），中央重要會議精神隨時組織學習，組織1次專題研討，每人撰寫1篇以上有質量的理論文章或調研報告。
活動時間：1月—12月
（三）開展市民教育活動
通過結合社區(qū)實際情況，不定期開展道德模范、身邊好人、最美人物等評選，開展組織市民學習時代楷模、新鄉(xiāng)賢事跡。通過設社區(qū)善行義舉榜來提高市民學習身邊好人好事的熱情，達到提高社區(qū)社會風氣的目的。
定期開展社區(qū)防震、防災宣傳教育，結合?？诘臍夂蛑攸c對臺風、暴雨、雷電等自然災害宣傳。旨在讓廣大市民提高對這一系列自然災害的防御意識和預防能力。
活動時間：1月—12月
（四）開展節(jié)慶文化活動。廣泛開展各類重大節(jié)慶文化
活動，營造濃厚的節(jié)日文化氛圍。
1、慶五一、五四舉辦各項體育比賽。五一國際勞動節(jié)前夕，組織轄區(qū)單位進行籃球友誼賽。
活動時間：4月下旬
2、慶六一“放飛夢想”文化活動。積極動員轄區(qū)學校、各幼兒園積極開展六一文化演出活動，豐富小朋友們的節(jié)日生活。
活動時間：5月下旬—6月1日
3、慶七一“我為黨旗添光彩”主題活動。各黨支部要積極組織慶七一“我為黨旗添光彩”主題活動，營造朝氣蓬勃、精神振奮、開拓創(chuàng)新的良好氛圍。
活動時間：6月下旬、7月上旬
4、慶祝八一建軍節(jié)活動。組織深入駐轄區(qū)部隊慰問，讓部隊官兵切身感受當地政府和人民群眾擁軍意識。
活動時間：7月下旬
6、迎國慶系列文化活動
廣泛動員，廣泛參與，積極組織轄區(qū)群眾踴躍參加。加強鄰里溝通為重點，鼓勵引導群眾積極參加健身舞隊、合唱隊、秧歌隊等社區(qū)活動。
時間安排：9月下旬
（五）開展科技普及教育活動
邀請附近院?？萍既耸块_展“重品行、樹形象、做榜樣”活動，以報告會、公益講座、志愿服務等形式在轄區(qū)范圍內開展科技普及等活動。
通過多媒體網絡在社區(qū)綜合服務站開展科技普及培訓。
（六）開展普法教育活動
與轄區(qū)派出所已經司法單位建立日常的工作聯系，共同在轄區(qū)各單位、學校、小區(qū)等區(qū)域，以發(fā)放法律書籍、法律知識講座，街頭法律知識宣傳等形式進行普法活動的推廣。
通過每個季度至少一次的普法教育活動，來提高轄區(qū)居民的法律意識，增進廣大人民群眾的法律知識，增強廣大人民群眾知法、懂法、守法的觀念。
（七）體育健身教育
通過健全體育設備，增進體育器材，完善體育健身場所的建設來改善社區(qū)居民的健身環(huán)境。在轄區(qū)三處街道轉角區(qū)域設定為廣場舞場所，組織聯系轄區(qū)單位進行日常的籃球友誼賽、羽毛球友誼賽等來激發(fā)廣大社區(qū)居民參與健身的熱情和積極性。定期的邀請專業(yè)的舞蹈老師、體育學校的老師、健身教練來社區(qū)為社區(qū)居民進行專業(yè)的健身講座，以科學理論來指導廣大社區(qū)居民的健身活動。，使得科學健身與快樂健身相結合。
三、具體要求
突出特色，保證質量。要把各類文化活動與社區(qū)地域文化特色和人文環(huán)境結合起來，既注重思想性、藝術性，又注重形式的多樣化；既有群眾性，又突出時代特征，用積極向上、健康活潑的文化內容占領文化陣地，真正達到凝聚人心、激發(fā)廣大人民群眾文化活力的熱情。
強化宣傳，營造氛圍。要明確專人負責文化活動宣傳，注意保留活動文字、圖片和視頻資料，及時上報活動信息，并主動邀請新聞媒體進行跟蹤報道。
法治文化建設工作總結報告篇十二
20____年，我局堅持法治思維和法治方式，認真貫徹落實省、市法制工作要點，推動住建系統(tǒng)辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治良序加快形成。
一、強化組織領導，狠抓工作落實。
堅持把法治工作作為全局工作的重中之重，成立了以局長為組長、分管副局長為副組長的建設系統(tǒng)法制建設領導小組，將領導小組辦公室設在執(zhí)法監(jiān)察科，聘請了常年法律顧問，做到了法治工作有領導推動，有專人負責、有專家把關。把推進依法治市工作納入目標考核，印發(fā)了《20____年全面推進依法治市工作實施方案》、《20____年建設法制工作要點》，從進一步推進簡政放權、規(guī)范行政權力、健全完善地方性法規(guī)等方面，將法制工作目標和重點任務進行了細化、分解。
二、加強制度建設，完善決策機制。
一是健全依法決策制度。制定了《局黨委議事制度》、《“三重一大”決策制度實施辦法》等制度，嚴格落實制度規(guī)定，全面加強對黨員干部的監(jiān)督制約。二是健全了案件會審機制。我局成立了由局長任組長，分管法治工作副局長任副組長，相關科室、法律顧問為成員的行政處罰案件會審小組，對行政處罰、行政復議中的案件會商會審、避免出現錯案。三是健全行政審批機制。全面推行行政審批“兩集中，兩到位”制度，將行政審批事項全部納入市政務服務中心集中辦理。本著化繁為簡、以快為先、確保質量、依法辦理的原則全力打造一流政務環(huán)境。四是推行規(guī)范性合法審核制。凡我局涉及重大人、財、物的管理制度及設法文件的規(guī)范性、合法性、合理性，均由執(zhí)法監(jiān)察科進行集中把關審核，再按程序上報。五是落實黨風廉政建設責任制。認真落實“兩個責任”，年初制發(fā)了《20____年黨風廉政建設和反__工作意見》，層層簽訂了目標責任書;完善了“談話提醒”制度，全年共談話提醒16次共75人;開展了第二輪述責述廉活動;開展行政審批、建筑市場和房地產市場準入、農民工工資支付、建筑工地人員執(zhí)證上崗等6個方面專項監(jiān)督檢查，掛牌開展了“靠山吃山”等專項整治。
三、嚴格規(guī)范行政執(zhí)法，執(zhí)法效能全面提高。
一是規(guī)范行政權力。清理行政權力責任清單506項，已經五屆市政府第144次會議審議通過，并在門戶網站進行了公示。二是積極推行“雙公示”制度。及時將審批、許可信息在門戶網站和系統(tǒng)中進行公示。全面推行行政審批“兩集中，兩到位”，將行政審批事項全部納入市政務服務中心集中辦理，行政審批按時辦結率、群眾滿意率連年100%。三是嚴格落實行政執(zhí)法資格考試、年審制度。積極做好行政執(zhí)法資格考試、資格年審工作，截至目前，我局取得行政執(zhí)法資格證的人員共122名。四是落實“兩法”銜接工作。將“兩法”銜接納入全局工作安排部署、統(tǒng)籌推進，設立“兩法”銜接辦公室，落實1名工作人員，全力配合公安機關、檢察機關、審判機關開展工作。五是切實貫徹“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作，我局制定了“雙隨機、一公開”工作實施方案，成立了領導小組，建立健全相應工作機制，在建管、房產和局下屬單位城建管理支隊、市質安站等部門建立抽查對象目錄，確定抽查事項內容，通過隨機選取對象和隨機選取執(zhí)法人員、公開檢查結果的工作方式，確保隨機抽查工作落到實處。
四、全力做好行政調解，規(guī)范行政復議。
一是大力推進行政調解。按照行政調解相關政策要求，規(guī)范行政調解行為，充分發(fā)揮行政調解在解決糾紛中的重要作用，完善行政調解與司法調解、人民調解相銜接的協(xié)調聯動機制。二是提高行政復議質量。在依法辦理行政復議案件的同時，積極探索提高行政復議質量的方式方法。推進行政復議聽證制度，堅持對行政行為合法性、適當性的全面審查，做到有錯必糾、案結事了。三是嚴格依法辦案、公正裁決。進一步加大糾錯力度，堅決糾正違法或明顯不當的具體行政行為，積極推進行政復議糾錯案件違法過錯責任追究工作。
五、積極推動地方立法，完善法律法規(guī)體系。
一是牽頭完成了《南充市城市管理綠化條例》(草案)的起草、調研、聽證、修改、上報工作。該條例現已經省人大常委會表決通過，將于20____年3月1日起施行。二是嚴格規(guī)范各類設法文件的起草，審核和上報工作。完成《非限額招標、必選、采購項目內部管理辦法(試行)》等設法文件的審核。三是重要事項律師參與制。凡是重要的，涉法的事項1、邀請律師進行審查，出具執(zhí)行意見書;2、局內執(zhí)法監(jiān)察科進行再次審核后報局黨委審定。四是制定市住建局20____年—20__年立法規(guī)劃，將《南充市房屋建筑及市政工程竣工驗收管理辦法》、《南充市建設工程質量安全監(jiān)督管理辦法》納入立法規(guī)劃。
六、運用多種手段，推進普法教育，接受社會監(jiān)督。
一是印發(fā)了《20____年法制宣傳工作計劃》，舉辦預防職務犯罪的廉政法制講座1次，組織參加警示教育活動、觀看警示教育影片5次。二是將學法用法同創(chuàng)建學習型機關有機結合，開展“建設人大講堂”，每周五安排局領導、業(yè)務科室負責人主講，組織全體干部職工學習了《行政許可法》、《行政處罰法》等法律、法規(guī)。三是積極開展法律“七進”活動。開展法律進社區(qū)活動，協(xié)助配合社區(qū)逐步實現“六個一”，同時有針對性地為居民開展公益性法制講座、法律咨詢。推進法律進企業(yè)(工地)，設立宣傳站點10個，出動宣傳車30臺次，發(fā)放安全生產宣傳資料1.5萬余份。四是全面接受社會監(jiān)督。我局凡是綜合性規(guī)范性文件的制訂，均邀請市人大、市政協(xié)、市法制辦等相關單位和社會群眾進行研討、座談;嚴格執(zhí)行立法聽證制度，廣泛征求群眾意見;落實公示制度，及時在本局官網和相關媒體上公布;通過發(fā)放問卷、召開企業(yè)和群眾座談會，進行群眾滿意度測評，接受群眾監(jiān)督。五是自覺接受人大對我局依法行政工作的監(jiān)督檢查。
在以后的工作中，我們將進一步加強法治理論、法律知識學習，加強執(zhí)法人員培訓，做好行政復議和行政應訴、行政執(zhí)法監(jiān)督等各項工作，推動我局法制工作再上新臺階!
法治文化建設工作總結報告篇十三
近年來，我村大力加強了民主政治建設，積極開展村務、黨務公開和民主管理、民主議事、民主理財等工作。村組按要求成立村務、財務監(jiān)督小組。村黨支部、村委會把依法建制、規(guī)范村務管理、用制度管人管事作為創(chuàng)建民主法制示范村的重要環(huán)節(jié)。在廣泛聽取各方意見的基礎上，依據《憲法》、《村委會組織法》等法規(guī)，制定完善了《村民自治章程》、《村規(guī)民約》、《村務公開制度》、《社會治安綜合治理制度》等一系列管理制度。實行凡是與村民切身利益相關的重大事項，都有村民代表會議討論決定。使村務管理步入制度化、規(guī)范化的軌道。形成了村民平時學法，遇事用法，解決問題靠法，村干部帶頭遵紀守法、依法辦事逐漸成為風氣。為依法治村奠定了堅實的基礎。
法治文化建設工作總結報告篇十四
為全面貫徹落實“__”普法規(guī)劃和決議，進一步加強全市法治文化建設，加快推進我市法治文化建設進程，按照（1號）文件精神要求，結合本社區(qū)實際，特制定法治文化建設工作實施方案。
一、指導思想
以__為指導，深入貫徹落實__。以“普及法律知識、弘揚法治精神、加強法治文化建設、推動法治城市創(chuàng)建”為主旨，科學籌劃，整體推進，全方位、多層次地開展法治文化建設活動。
二、組織領導
（一）高度重視、加強領導。社區(qū)充分認識到加強法治文化建設是全面落實“__”普法規(guī)劃的重要手段，是積極構建社會主義和諧社會、建設社會主義法治國家和發(fā)展繁榮社會主義先進文化的內在要求，是實施我社區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略的現實需要。落實工作經費投入，確保社區(qū)法治文化建設持續(xù)推進。
（二）完善機制、形成合力。建立健全組織領導機制，積極營造加強法治文化建設的濃厚輿論氛圍；充分發(fā)揮聯系群眾、組織群眾的作用，動員和推動全社會廣泛參與法治文化建設。
三、工作目標
采取有效措施，加強社會主義法制文化建設。充分社區(qū)利用公益、公用文化設施，在流動人口聚集散地、主要巷道、交通車站等醒目位置，擺放法制宣傳板報，建設法制文化景觀。在轄區(qū)內全面開展法制宣傳、樹立法制風尚，努力將本社區(qū)建設成為具有濃厚法制文化氛圍的法制社區(qū)。
四、具體做法：
（一）法治文化墻：
在二巷路邊防護欄上制作一面長15米的法制文化墻。宣傳內容有《民法》、《憲法》、《物權法》、《土地管理法》等常用法律。制作費用（1500元）
（二）固定法治宣傳欄：
在紅山路北十二巷社區(qū)門前制作一面宣傳欄.以圖文并茂的方式，讓轄區(qū)居民隨時都能接受法律知識教育。制作費用（4500元）
（三）法律圖書角：
建立社區(qū)“法律圖書角”將有關婚姻、繼承、工傷和醫(yī)療糾紛、合同等內容的法律書籍，免費向居民開放，讓更多的居民群眾學法、懂法、守法、用法。圖書柜費用（1000元）購買圖書費用（3000元）