通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)問題，解決瓶頸，持續(xù)進(jìn)步。總結(jié)不僅要總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)，還要展望未來的發(fā)展方向和目標(biāo)。在閱讀這些總結(jié)范文時(shí)，大家可以思考其中的結(jié)構(gòu)和思路如何組織，以及如何重點(diǎn)突出。
集團(tuán)公司企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇一
多年來，公司組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部積極參加上級(jí)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)，包括：集團(tuán)公司大，科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)，黨支部書記培訓(xùn)、廉政等活動(dòng)。
20xx年公司領(lǐng)導(dǎo)班子及中層管理人員同志參加集團(tuán)公司兩級(jí)中層人員的培訓(xùn)，名同志參加集團(tuán)公司兩級(jí)中層人員的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，進(jìn)一步理解了提升“學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力”的重要性及具體，進(jìn)一步深刻理解集團(tuán)戰(zhàn)略和20xx年的重點(diǎn)工作。
(一)為一步貫徹落實(shí)第一次黨代會(huì)精神，公司黨委及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了大會(huì)，利用中心組學(xué)習(xí)、宣傳欄、宣傳壁報(bào)等形式，組織黨員干部學(xué)習(xí)第一次黨代會(huì)文件，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，明確了目標(biāo)。
(二)認(rèn)真抓好黨委中心組學(xué)習(xí)。
請(qǐng)進(jìn)來與走出去相結(jié)合的方式，班子成員出勤率達(dá)到100%，做到有計(jì)劃，有考勤、有記錄、個(gè)人有學(xué)習(xí)筆記，通過學(xué)習(xí)不斷提高班子成員政策理論水平，增強(qiáng)敏銳性和洞察力，提高運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力。
(三)開展科學(xué)發(fā)展觀專題教育活動(dòng)。
從20xx年3月開始，公司黨委開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和熱情幫助下，經(jīng)過公司上下的共同努力，圓滿完成了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)三個(gè)階段的全部任務(wù)。通過有計(jì)劃、有步驟、有目的的開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，基本實(shí)現(xiàn)了“干部受教育、發(fā)展上水平、群眾得實(shí)惠”的目標(biāo)。
(四)開展廉政建設(shè)教育活動(dòng)。
學(xué)習(xí)了《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)落實(shí)“三重一大”決策制度的》以及國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律“七個(gè)不準(zhǔn)”的要求等。各支部、各單位通過組織參觀、觀看反腐倡廉電教片等形式，在職工中開展廉潔從業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育。
(五)開展企業(yè)形勢(shì)任務(wù)教育和宣貫活動(dòng)。
為進(jìn)一步認(rèn)清形、明確任務(wù)，每年年初公司組織全體職工學(xué)習(xí)公司《》，使職工明確知道公司的和工作目標(biāo)。圍繞公司重點(diǎn)工作，積極開展培訓(xùn)工作。
20xx年根據(jù)集團(tuán)公司的工作要求，組織開展企業(yè)文化理念。
全員宣貫工作，有多名中層管理人員參加了學(xué)習(xí)。經(jīng)過學(xué)習(xí)和宣傳，使職工了解了集團(tuán)企業(yè)文化的，逐步理解和認(rèn)同了集團(tuán)企業(yè)文化的核心價(jià)值觀。
(六)開展各種專業(yè)培訓(xùn)。
1.開展了勞動(dòng)法學(xué)習(xí)。公司人力資源部組織所有中層干部進(jìn)行了《法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施》的學(xué)習(xí)，并組織了開卷考試，通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)中層管理人員對(duì)的認(rèn)識(shí)，提高了依法辦事的自覺性。
2.進(jìn)行培訓(xùn)根據(jù)上級(jí)的要求，公司安保部舉辦了安全四個(gè)能力培訓(xùn)，就如何提高“安全教育培訓(xùn)能力、安全檢查和隱患整改能力、撲救初起火災(zāi)能力、組織人員能力”等方面知識(shí)進(jìn)行了學(xué)習(xí)。
今后，我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，著眼于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不斷加強(qiáng)干部培訓(xùn)教育工作，完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度和激勵(lì)機(jī)制，使學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)?；⒅贫然?，樹立良好的國(guó)有企業(yè)干部形象，更好地為企業(yè)群眾服務(wù)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，為加強(qiáng)黨的的執(zhí)政能力建設(shè)創(chuàng)造更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
集團(tuán)公司企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇二
，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告。20xx年，***以改革精神，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，開創(chuàng)了工會(huì)工作新局面。在***黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的關(guān)心支持下，經(jīng)過全體工會(huì)干部和會(huì)員的共同努力，較好地完成了全年工作計(jì)劃和上級(jí)工會(huì)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：
***工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心工作，大力開展“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”活動(dòng)，努力實(shí)施素質(zhì)提升工程。
1、進(jìn)行先進(jìn)生產(chǎn)工作者（本單位及建設(shè)公司）選舉工作。年初，
按照公司先進(jìn)生產(chǎn)工作者評(píng)選要求，注重個(gè)人實(shí)績(jī)，堅(jiān)持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公平、公開、公正的原則，由機(jī)關(guān)各部門、項(xiàng)目部、分子公司層層推選，審核小組統(tǒng)一審核，保證了評(píng)選人員的代表性。同時(shí)還將歷年來評(píng)選出的人員資料進(jìn)行整理，建立先進(jìn)生產(chǎn)工作者檔案，同時(shí)對(duì)其進(jìn)行深入挖掘、宣傳，發(fā)揮先進(jìn)的表率作用。
2、積極開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。7月份以來，***工會(huì)以讀書月活動(dòng)為契機(jī)，在***開展了主題突出、內(nèi)容豐富、意義深遠(yuǎn)的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”系列活動(dòng)，百余名職工投入到活動(dòng)中，整個(gè)事業(yè)部營(yíng)造出學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的良好氛圍。并在8月份對(duì)“讀書月”活動(dòng)進(jìn)行梳理和總結(jié)，提高了大家讀書學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，為緊張的工作、生活注入了了清新的空氣，讓大家養(yǎng)成學(xué)以致用，用以促學(xué)的良好習(xí)慣，激發(fā)了職工的讀書興趣，豐富了職工的精神生活。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹***公司下半年黨政工作會(huì)議精神，提升職工整體素質(zhì)。根據(jù)公司下半年黨政工作會(huì)議部署，***組織機(jī)關(guān)部門、項(xiàng)目部為單位，分別開展了學(xué)習(xí)**公司20xx年下半年黨政工作會(huì)議精神活動(dòng)。其中**分公司組織座談會(huì)、集中學(xué)習(xí)6次；***機(jī)關(guān)組織學(xué)習(xí)研討2次，**項(xiàng)目部、***項(xiàng)目部各組織集中學(xué)習(xí)3次。大家重點(diǎn)學(xué)習(xí)了**公司20xx年下半年黨政工作會(huì)議精神和海外事業(yè)部20xx年下半年工作部署。通過集中學(xué)習(xí)，使廣大職工進(jìn)一步了解公司20xx年取得的豐碩成果，進(jìn)一步認(rèn)清了公司內(nèi)外總體形勢(shì)，進(jìn)一步了解了公司發(fā)展的總體思路、奮斗目標(biāo)和重點(diǎn)工作，對(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)充滿了信心，企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)《企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告》。
4、進(jìn)行新企業(yè)理念宣傳貫徹工作。根據(jù)**公司工會(huì)部署，**工會(huì)積極組織廣大職工學(xué)習(xí)***公司新企業(yè)理念的內(nèi)容和詮釋，讓每位職工熟知新理念，并把具體內(nèi)容與工作聯(lián)系起來，在鞏固原有成果基礎(chǔ)上拓寬業(yè)務(wù)范圍。為切實(shí)做好企業(yè)理念的宣傳貫徹***制作了企業(yè)理念宣傳彩頁(yè)，利用內(nèi)網(wǎng)平臺(tái)發(fā)送到境外分（子）公司、項(xiàng)目部，形象生動(dòng)地宣傳企業(yè)理念的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)，使企業(yè)理念得到廣大職工的認(rèn)知和認(rèn)同，并內(nèi)化為職工的自覺行動(dòng)。同時(shí)工會(huì)為提高職工參與活動(dòng)積極性，對(duì)參加此次理念征集活動(dòng)的45名職工進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。在迎雙節(jié)文體活動(dòng)中，設(shè)置了企業(yè)理念答題項(xiàng)目，把企業(yè)理念的宣傳貫徹融入到活動(dòng)中，受到了大家的歡迎，取得了獨(dú)特的效果。
1、20xx年獨(dú)生子女及計(jì)劃生育臺(tái)帳填報(bào)。按照公司工會(huì)要求，一月份，***工會(huì)開始聯(lián)系境外各項(xiàng)目及分子公司，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)并填報(bào)09年獨(dú)生子女及計(jì)劃生育臺(tái)帳，簽定計(jì)劃生育責(zé)任書，確保責(zé)任到位、措施到位、經(jīng)費(fèi)到位。
2、填寫職工收入調(diào)查表活動(dòng)。應(yīng)**公司工會(huì)要求，**工會(huì)開展了職工收入調(diào)查活動(dòng)，此活動(dòng)得到了廣大職工的支持，圍繞貼近中心、貼近領(lǐng)導(dǎo)、貼近實(shí)際的思路，組織各部門相應(yīng)人員，圍繞生產(chǎn)實(shí)際，進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)將活動(dòng)匯總并上報(bào)，為**公司工會(huì)更好開展工作調(diào)研，較好地發(fā)揮了參考作用。
3、關(guān)于員工違紀(jì)處罰辦法進(jìn)行討論。為進(jìn)一步規(guī)范生產(chǎn)、管理行為，明確職工的勞動(dòng)義務(wù)，維護(hù)公司的正常管理次序，**公司出臺(tái)了《***員工違紀(jì)行為處罰辦法》，**前后分別組織召開2次座談研討會(huì)，針對(duì)工作中可能出現(xiàn)的問題，以及此規(guī)定中存在的紕漏，向廣大職工廣泛征求意見，要求大家積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，并將討論結(jié)果進(jìn)行了上報(bào)。
4、
5、健全工會(huì)組織，按照黨政工同步原則，調(diào)整了工會(huì)部門人員分工，明確責(zé)任，落實(shí)到位。
6、認(rèn)真貫徹落實(shí)編制***工會(huì)“三五”規(guī)劃任務(wù)，用較短時(shí)間完成了工會(huì)資料編制工作，特別是關(guān)于具體問題和相關(guān)規(guī)章制度方面進(jìn)行了細(xì)化、量化。
7、清退職工濟(jì)難救助金。按***公司工會(huì)要求，對(duì)以前繳納職工濟(jì)難救助金的**名職工全部返還完畢。
8、完成工會(huì)會(huì)員信息錄入工作。為更好的掌握和了解工會(huì)會(huì)員信息，及時(shí)更新原有數(shù)據(jù)，方便各項(xiàng)工作順利開展，***工會(huì)收集整理員工信息，及時(shí)準(zhǔn)確地建立完善事業(yè)部工會(huì)會(huì)員信息庫(kù)，先后共錄入***名工會(huì)會(huì)員信息，截至到七月底，***完整、準(zhǔn)確的工會(huì)會(huì)員信息庫(kù)建立完成。
9、落實(shí)信息化管理工作。針對(duì)集團(tuán)信息化管理工作會(huì)議的部署,***工會(huì)及時(shí)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要和工會(huì)具體工作內(nèi)容，初步建立***工會(huì)網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)信息化管理，逐步實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)辦公。
1、***第一次職工大會(huì)的籌備及召開。積極籌備***第一次職工大會(huì)，成立籌備委員會(huì)，認(rèn)真做好報(bào)告起草、提案征集、人員統(tǒng)計(jì)等前期準(zhǔn)備工作。通過認(rèn)真準(zhǔn)備，召開了***第一次職工大會(huì)，共***多人參加了大會(huì)，取得實(shí)效。
2、企業(yè)年金辦法討論。***在第一時(shí)間內(nèi)組織***領(lǐng)導(dǎo)干部召開會(huì)議，討論集團(tuán)公司關(guān)于企業(yè)年金討論辦法草案，會(huì)上大家踴躍發(fā)言，積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，并在短時(shí)間內(nèi)將討論結(jié)果上報(bào)***工會(huì)。
1、響應(yīng)**公司工會(huì)號(hào)召，積極組織職工義務(wù)獻(xiàn)血，落實(shí)職工體檢工作***職工在工會(huì)委員的陪同下踴躍到醫(yī)院獻(xiàn)血，充分做到獻(xiàn)血自愿、組織有序、保障有力。同時(shí)安排好獻(xiàn)血后職工的休假、補(bǔ)助、獻(xiàn)血證發(fā)放等后續(xù)工作。此次獻(xiàn)血充分展現(xiàn)了***職工強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和高尚的精神風(fēng)貌（一名職工一次性獻(xiàn)血400cc）。
集團(tuán)公司企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇三
1、文體活動(dòng)豐富多彩。組織春節(jié)團(tuán)拜、燈街亮化和新春文藝活動(dòng)，打造江南“年”氛圍。舉辦了職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，運(yùn)動(dòng)會(huì)歷時(shí)2天，22支參賽隊(duì)伍共1243人次參賽，提振了員工士氣，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。組織職工參加2020年xx市第十二屆運(yùn)動(dòng)會(huì)，共選派了93人參加九個(gè)項(xiàng)目的比賽，最終以7枚金牌和團(tuán)體總分183分的好成績(jī)獲得團(tuán)體二等獎(jiǎng)和體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)，此次賽事也充分展現(xiàn)了江南人一流的精神風(fēng)貌和一流的競(jìng)技水平。承辦并參加了“xx杯”全省國(guó)防科技工業(yè)職工氣排球比賽，并榮獲比賽第一名的好成績(jī)。水上樂園在暑期為公司員工及家屬提供服務(wù)，并為1500多名中小學(xué)生提供免費(fèi)游泳服務(wù)。
2、宣傳信息彰顯特色。一是充分發(fā)揮工會(huì)宣傳輿論陣地的作用，利用江南宣傳櫥窗出宣傳?？?期，展示了文體活動(dòng)中的職工風(fēng)采，宣傳了國(guó)家及企業(yè)的重大政策，宣揚(yáng)了勞模的光榮事跡。二是堅(jiān)持將《工人日?qǐng)?bào)》、《xx工人報(bào)》、《職工科技報(bào)》、《當(dāng)代勞模》等刊物訂閱到班組，班組報(bào)紙覆蓋率達(dá)95%以上，為職工送去了精神食糧。三是組織工會(huì)信息員積極向《xx日?qǐng)?bào)》、《xx工人報(bào)》、《軍工報(bào)》、國(guó)防工會(huì)《工作與交流》等各大主流媒體、網(wǎng)絡(luò)通訊平臺(tái)投稿，每年對(duì)外發(fā)表工會(huì)信息稿件120余篇。我們單位的先進(jìn)做法在國(guó)防工會(huì)信息宣傳會(huì)議上作為經(jīng)驗(yàn)交流。
集團(tuán)公司企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇四
20xx年，黨群工作部全面貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委、紀(jì)委、團(tuán)委、工會(huì)下發(fā)的文件精神及工作要求，認(rèn)清形勢(shì)，把握重點(diǎn)，深學(xué)實(shí)做，不斷探索工作方法，創(chuàng)新工作機(jī)制，扎實(shí)抓好各項(xiàng)黨建、群團(tuán)各項(xiàng)工作落實(shí)，為推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供了有力的思想、組織和作風(fēng)保證。
在集團(tuán)、公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)堅(jiān)持以人為本，尊重關(guān)愛職工群眾，服務(wù)企業(yè)發(fā)展的大局，在抗擊新冠肺炎下沉工作取得階段性收尾之后，堅(jiān)持開展職工相關(guān)文化創(chuàng)建活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性，全面履行落實(shí)“4+3”企業(yè)文化精神，為促進(jìn)企業(yè)突破性開拓市場(chǎng)，創(chuàng)新發(fā)展和穩(wěn)定職工隊(duì)伍發(fā)揮了工會(huì)組織應(yīng)有的作用，扎實(shí)做好當(dāng)前工會(huì)的重點(diǎn)工作，促進(jìn)工會(huì)工作全面開展?，F(xiàn)將具體內(nèi)容匯報(bào)如下：
（一）重點(diǎn)工作。
1.發(fā)揮工會(huì)示范作用做好疫情防控抓實(shí)事公司圍繞“頂級(jí)策劃、工匠精神、分享機(jī)制”的企業(yè)文化，秉承著“共建和諧企業(yè)，共謀企業(yè)發(fā)展”的理念，著力打造“企業(yè)·文化·家”的和諧氛圍，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。20xx年是特殊的一年，上半年遵循集團(tuán)和上級(jí)單位的各項(xiàng)要求，發(fā)揮工會(huì)職能，發(fā)揮示范作用，做好疫情防控工作，真抓實(shí)干戰(zhàn)疫情。1月以來，協(xié)助公司組織部分黨員職工奮勇下沉社區(qū)支援一線。4月，各類復(fù)工復(fù)產(chǎn)，xxx陸續(xù)開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，組織公司全員進(jìn)行核酸檢測(cè)，做好疫情防控常態(tài)化工作。6月，根據(jù)省、市總關(guān)于“職工愛心消費(fèi)扶貧、助推全面邁入小康”活動(dòng)的要求，緊跟國(guó)家精準(zhǔn)扶貧的步伐，積極開展“職工愛心消費(fèi)扶貧、助推全面邁入小康”活動(dòng)，把扶貧工作做到實(shí)處。隨著xxx防汛進(jìn)入二級(jí)響應(yīng)，船務(wù)部船員駐守“xxx”保障安全，7月30日公司工會(huì)主席李晶代表公司送去各類慰問物資，落實(shí)公司人文關(guān)懷，公司全員以四個(gè)力企業(yè)文化為指引，為“xxx”高速持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。8月，配合集團(tuán)工會(huì)組織開展“防汛抗暑送清涼”慰問活動(dòng)，切實(shí)把對(duì)一線干部職工的關(guān)心關(guān)懷落地，讓廣大職工深深感受到集團(tuán)公司的關(guān)愛，更加增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力。本著“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，實(shí)現(xiàn)公司民主管理、創(chuàng)建模范和諧企業(yè)，公司組織開展“我為公司建言獻(xiàn)策”活動(dòng)，總計(jì)有43個(gè)實(shí)名和3條匿名建議，各項(xiàng)建議涉及人才培養(yǎng)、提高公司行政管理水平、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、黨建工作、企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷策略以及改善辦公用餐及環(huán)境等多領(lǐng)域版塊，切實(shí)發(fā)揮員工主人翁意識(shí)，調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)員工民主管理意識(shí)。
（二）特色工作。
1.加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)推進(jìn)多單位共同合作20xx年，我部門積極與市總工會(huì)、市廣電、區(qū)教育局、xxx圖書館、水利委等單位聯(lián)系，牽線搭橋相關(guān)資源，共同舉辦一系列活動(dòng)。9月，為助力企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)作用，xx參加市總工會(huì)直屬工會(huì)供需推廣接待會(huì)，積極推動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，xx與多家單位建立了合作關(guān)系，同時(shí)與xxx和平科技集團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)簽署了戰(zhàn)略協(xié)議，為助推企業(yè)疫后重振，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮工會(huì)作用。11月，我部門承辦xxx“社區(qū)教育—20xx年xxx全民終身學(xué)習(xí)活動(dòng)周啟動(dòng)儀式”為推動(dòng)全民智學(xué)，助力幸福美麗xxx建設(shè)出一份力，進(jìn)一步推動(dòng)全民終身學(xué)習(xí)，更與xxx教育局建立長(zhǎng)效合作共建機(jī)制。隨著xxxx項(xiàng)目的托管，我部門聯(lián)合xxx教育局及社區(qū)教育學(xué)院積極開展“助力終身學(xué)習(xí)共享美好生活”觀演活動(dòng)，引起社會(huì)各界媒體的廣泛關(guān)注和xxx社區(qū)居民的連連稱贊。
2.加強(qiáng)職工素質(zhì)培養(yǎng)組織讀書捐書活動(dòng)6月，為進(jìn)一步豐富職工書屋書籍資源，為職工創(chuàng)造更優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)環(huán)境，開啟愛心捐書活動(dòng)，倡導(dǎo)全體職工為工會(huì)職工書屋添磚加瓦。11月，為推動(dòng)書香企業(yè)建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力，舉辦“感受經(jīng)典魅力·品味高雅文化”20xx年xx公司金秋讀書會(huì),近20名職工代表參與個(gè)別職工還將所分享書籍捐贈(zèng)與職工書屋。
3.疫情后組織參觀展覽館參觀活動(dòng)11月25日，公司組織開展“人民至上生命至上”xx走進(jìn)新冠肺炎抗擊疫情展覽館活動(dòng)，組織全體職員參于此活動(dòng)，活動(dòng)結(jié)束后收獲各部門的觀后感，進(jìn)一步提高職工對(duì)于生命的感悟和疫情之后企業(yè)對(duì)于生命的另一層定義。
（三）常規(guī)工作。
1.做好職工福利發(fā)放及關(guān)愛職工健康工作一是各類福利發(fā)放及節(jié)日慰問工作。今年，我部門組織開展了職工中秋節(jié)、生日慰問發(fā)放等工作，為全體職工送去了體貼關(guān)懷和節(jié)日福利。二是于8月開展慰問一線職工“送清涼”活動(dòng)，確保廣大職工在夏季高溫工作過程中的安全與健康。三是推進(jìn)職工醫(yī)療互助、女職工安康險(xiǎn)的辦理工作，為2名住院?jiǎn)T工申請(qǐng)互助補(bǔ)償。
2.廣泛開展文體活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)一是大力開展職工交友活動(dòng)。7月我部門積極組織公司職員積極參加“首創(chuàng)伴你·甜蜜到底”交友活動(dòng)。二是大力開展職工文體活動(dòng)。11月積極組織職工代表以“xxx隊(duì)”參于集團(tuán)組織的“激發(fā)活力筑夢(mèng)未來”職工趣味嘉年華運(yùn)動(dòng)會(huì)，彰顯xxx的風(fēng)采面貌。三是開展職工技能大賽。6月，為促進(jìn)“xxx”高素質(zhì)船員隊(duì)伍和高技能人才建設(shè)，舉辦“xxx”船員技能比武活動(dòng)。四是不斷完善《xx內(nèi)刊》發(fā)行制度，開辦“xxx快訊”、圖片新聞、內(nèi)部培訓(xùn)等特色專欄。全年共完成7期內(nèi)刊策劃及出版工作。五是定期配合人事部進(jìn)行新員工培訓(xùn)，加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳，進(jìn)一步加強(qiáng)新員工凝聚力，給新員工留下深刻的企業(yè)形象。
二、團(tuán)總支工作情況：
關(guān)于疫情防控工作的系列重要講話和指示批示精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記給北京大學(xué)援鄂醫(yī)療隊(duì)全體“90后”黨員的回信精神,xxx于五四青年節(jié)前夕開展了以“綻放戰(zhàn)疫青春·堅(jiān)定制度自信”為主題的系列活動(dòng)。依托qq群，開展線上“青年大學(xué)習(xí)”，征集戰(zhàn)疫感人瞬間，選出先進(jìn)典型，樹立模范榜樣。二是開展推進(jìn)“講文明樹新風(fēng)”等志愿服務(wù)，全面做好將疫情常態(tài)化各項(xiàng)防控工作，將文明二字融合到一線工作中去。三是積極發(fā)展xxx團(tuán)員，在今年疫情下沉中發(fā)展一批優(yōu)秀的敢于犧牲吃苦耐勞的團(tuán)員展現(xiàn)xxx的精神面貌。8月26日，公司黨員、團(tuán)員前往解放橋社區(qū)開展清潔家園活動(dòng)，共創(chuàng)文明城市。四是完成團(tuán)總支換屆工作，不斷為團(tuán)總支注入新鮮血液，保證組織的創(chuàng)造性與活力。此外，團(tuán)總支還積極參加上級(jí)單位的各項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)行青年文明號(hào)命名復(fù)核等工作，xxx團(tuán)總支也榮幸地被評(píng)為旅發(fā)投集團(tuán)五四紅旗團(tuán)總支。
三、存在的主要問題：
20xx年以來，抗擊疫情下沉工作，復(fù)工之后伴隨著各項(xiàng)工作的開展，我部門各項(xiàng)工作都取得了階段性的成績(jī)，但也存在不少問題，主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：
一是對(duì)黨員的學(xué)習(xí)教育管理還不夠：雖然支部已經(jīng)按照集團(tuán)及上級(jí)單位要求，在前期學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)app學(xué)習(xí)活動(dòng)中，在集團(tuán)排名靠后，雖經(jīng)過調(diào)整后有較大改善，但仍有個(gè)別黨員還存在思想意識(shí)不到位、自覺學(xué)習(xí)不主動(dòng)等問題，在明年的工作中，我們將制定相關(guān)機(jī)制，繼續(xù)狠抓日常學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。
工作上，還需進(jìn)一步打開思路，專業(yè)能力還需加強(qiáng)培訓(xùn)。
學(xué)習(xí)。
與提高。
四、下一步工作。
1、完善組織架構(gòu)確保各組織平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)。
二是認(rèn)真做好困難幫扶工作，堅(jiān)持以人為本，關(guān)心員工生活，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
2、積極開拓對(duì)外聯(lián)系擴(kuò)大資源優(yōu)勢(shì)。
由于我部門對(duì)接單位較多，資源分布較廣，一方面通過開展基層黨組織結(jié)對(duì)共建，創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容和活動(dòng)載體，將黨建工作與“xxx”中心工作有機(jī)結(jié)合，另一方面，要積極與上級(jí)單位聯(lián)合開展有亮點(diǎn)、有特色、有影響力的公益活動(dòng)，巧妙合理地將優(yōu)勢(shì)資源與“xxx”嫁接。
3、做好企業(yè)文化宣貫抓好員工日常學(xué)習(xí)工作。
活動(dòng)，在職工中形成"愛崗位、學(xué)知識(shí)、練技能、比貢獻(xiàn)"的良好氛圍，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。以“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”為手段，以學(xué)聚力，以做促優(yōu)，樹立先進(jìn)典型，宣傳榜樣力量。
4、扎實(shí)做好當(dāng)前工作促進(jìn)工會(huì)工作全面開展。
要放眼于未來，著手于現(xiàn)在。xxx工會(huì)接下來的工作要一步步圍繞。
企業(yè)。
建設(shè)發(fā)展為目標(biāo)，貼近公司中心。
工作。
發(fā)揮工會(huì)組織重要作用進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感堅(jiān)定戰(zhàn)勝困難的欣欣決心圍繞著“用心鑄造城市文化旅游靈魂塑造重情、重義、重情懷的xxx城市新形象樹立中國(guó)文化強(qiáng)品牌”的企業(yè)之禮團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工始終保持昂揚(yáng)向上、與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)解放思想、銳意進(jìn)取努力推進(jìn)工會(huì)事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展為推動(dòng)企業(yè)健康和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
集團(tuán)公司企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇五
1、扎實(shí)開展工會(huì)系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。堅(jiān)持開展工會(huì)系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，評(píng)出公司級(jí)模范職工之家6個(gè)，工人先鋒號(hào)8個(gè)，模范職工小家9個(gè)，優(yōu)秀工會(huì)積極分子67名。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中、五中全會(huì)和工會(huì)xx大精神以及相關(guān)法律法規(guī)，選派工會(huì)干部參加上級(jí)工會(huì)組織的信息員、裁判員、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員、工會(huì)財(cái)務(wù)管理、女工工作、經(jīng)審工作等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3、不斷完善內(nèi)部管理。堅(jiān)持工會(huì)機(jī)關(guān)干部輪值巡查制度，加強(qiáng)場(chǎng)館安全管理，確保工會(huì)場(chǎng)所安全運(yùn)轉(zhuǎn)，履行服務(wù)職能。細(xì)化接待制度，熱情接待職工群眾。利用工會(huì)交流qq群和女工工作微信群，宣傳相關(guān)政策文件，交流工會(huì)工作。工會(huì)財(cái)務(wù)堅(jiān)持“三服務(wù)”的方針，努力收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，2020年在公司行政的大力支持下，經(jīng)費(fèi)及時(shí)足額撥付到位，上解經(jīng)費(fèi)也及時(shí)完成，全年工會(huì)經(jīng)費(fèi)總收入xx元，總支出xx元。
集團(tuán)公司企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇六
1、大力開展勞動(dòng)競(jìng)賽。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，精心制定競(jìng)賽方案，上半年組織開展了“比安全，比質(zhì)量，比生產(chǎn)，爭(zhēng)當(dāng)崗位明星和全優(yōu)集體”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽;四季度組織開展了“決戰(zhàn)九十天，完成十六億”勞動(dòng)競(jìng)賽，以“三賽三比三爭(zhēng)”為主要內(nèi)容，以“全面部署、全面動(dòng)員、全面參與、全面大干”為總要求，從一線生產(chǎn)、技術(shù)服務(wù)、綜合保障、競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)、宣傳報(bào)道等方面全面推進(jìn)。競(jìng)賽過程中，積極組織開展“先鋒個(gè)人”和“先鋒團(tuán)隊(duì)”的評(píng)選，每月評(píng)選一次，每次評(píng)選8—10名，評(píng)選的對(duì)象是在競(jìng)賽活動(dòng)中表現(xiàn)突出，達(dá)到“質(zhì)量安全好、完成任務(wù)好、解決問題好、保障服務(wù)好”的個(gè)人和班組，并邀請(qǐng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。各二級(jí)單位根據(jù)本單位生產(chǎn)實(shí)際，以高品質(zhì)完成任務(wù)為目標(biāo)，以調(diào)動(dòng)員工積極性為切入點(diǎn)，采取精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的措施，組織開展了各具特色的單項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽累計(jì)20余項(xiàng)，職工參與率高，為公司全面完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供了強(qiáng)有力的支持。
2、積極開展技術(shù)創(chuàng)新。職工技協(xié)始終堅(jiān)持內(nèi)促技術(shù)進(jìn)步，外爭(zhēng)技貿(mào)創(chuàng)收，不斷提高職工的技能素質(zhì)和創(chuàng)新能力。一是組織開展傳技學(xué)藝師徒結(jié)對(duì)子活動(dòng)，今年新結(jié)師徒23對(duì)，涉及車、銑、加工中心、火工品裝配等10余個(gè)工種，確保各工種絕技絕活后繼有人。二是依托勞模創(chuàng)新工作室，廣泛開展職業(yè)技能培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)、舉辦專題講座等，普及生產(chǎn)實(shí)用技術(shù)技能。三是組織開展崗位練兵和技能比武，彭小彥、趙宇方組合榮獲xx省數(shù)控加工中心五軸聯(lián)動(dòng)技能大賽第一名。四是開展“五小”活動(dòng)，營(yíng)造了“勇于創(chuàng)新、尊重創(chuàng)新、激勵(lì)創(chuàng)新”的氛圍，有效助推了合理化建議工作的開展，2020年共提合理化建議提案3351條，采納2848條，節(jié)創(chuàng)價(jià)值970多萬元，為公司降本增效做出了一定貢獻(xiàn)。五是職工技術(shù)創(chuàng)新能力增強(qiáng)，2020年職工發(fā)明創(chuàng)造36項(xiàng)，獲得專利9項(xiàng)。
3、深入推進(jìn)“安康杯”競(jìng)賽。組織發(fā)動(dòng)公司所有班組(一線生產(chǎn)、后勤保障)積極參加“安康杯”競(jìng)賽，采取抽查、集中檢查等方式完成勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作18次，及時(shí)督促整改所發(fā)現(xiàn)的安全隱患43處，隱患整改完成率100%。開展了安全生產(chǎn)宣傳月活動(dòng)。參加公司“三同時(shí)”項(xiàng)目檢查驗(yàn)收3次。高溫季節(jié)堅(jiān)持開展“送清涼”活動(dòng)，由公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理和工會(huì)主席親自帶隊(duì)，將3萬余元防暑降溫物資送到生產(chǎn)一線。開展了勞動(dòng)保護(hù)和“安康杯”競(jìng)賽的檢查考核;做好了單位職工的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作，特別是特殊職業(yè)工種的防護(hù)工作;做好了職業(yè)病預(yù)防調(diào)查服務(wù)工作，無負(fù)面社會(huì)影響。
4、大力弘揚(yáng)勞模精神。一是認(rèn)真做好勞模、標(biāo)兵的選樹工作，評(píng)選表彰了公司級(jí)勞模8人，標(biāo)兵13人。對(duì)27名市級(jí)以上勞模進(jìn)行了走訪摸底，完善了勞模管理數(shù)據(jù)。利用公司兩大媒體，大篇幅宣傳了勞模的先進(jìn)事跡，營(yíng)造了良好的氛圍。二是深入推進(jìn)勞模創(chuàng)新工作室工作，在原有三個(gè)勞模創(chuàng)新工作室的基礎(chǔ)上，今年新成立了“xx精益管理職工(勞模)創(chuàng)新工作室”，負(fù)責(zé)宣貫精益理念與方法運(yùn)用，為公司培育精益管理創(chuàng)新人才，提升企業(yè)生產(chǎn)效率，開展管理創(chuàng)新與提升工作。“尹波勞模工作室”獲評(píng)xx省國(guó)防科技工業(yè)示范性職工(勞模)創(chuàng)新工作室。
集團(tuán)公司企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇七
200x年，集團(tuán)公司工會(huì)在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以“xxxx”重要思想和黨的xx屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)全總xx大會(huì)議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)“雙過半”作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)。
集團(tuán)公司工會(huì)以《xx報(bào)》、集團(tuán)網(wǎng)站為載體，加強(qiáng)信息交流、理論傳播、經(jīng)驗(yàn)推廣，加大與基層工會(huì)的聯(lián)系，提高工會(huì)干部工作技能；組織基層工會(huì)干部參與市總工會(huì)、市房地資源局、xx集團(tuán)工會(huì)舉辦的《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)法》及財(cái)務(wù)、經(jīng)審、法律等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高實(shí)際操作能力；通過中心組學(xué)習(xí)、工會(huì)干部理論學(xué)習(xí)、工會(huì)小組讀書活動(dòng)等形式，深入學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想、xx屆三中全會(huì)精神和全總xx大會(huì)議精神，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。
集團(tuán)公司工會(huì)以群眾化、民主化、法制化為目標(biāo)，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，提高干部工作水平,做到工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有總結(jié)、有考核。集團(tuán)公司工會(huì)年初與1xxxx基層工會(huì)簽訂了xx年工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任書。責(zé)任書以基層工會(huì)實(shí)際情況為基礎(chǔ)，針對(duì)性強(qiáng)，重點(diǎn)突出，利于基層工會(huì)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，改進(jìn)不足，創(chuàng)造性地開展工作；規(guī)范職代會(huì)預(yù)申報(bào)、評(píng)估等制度，定期召開工會(huì)主席、工會(huì)委員會(huì)議，研究探討新情況、新問題；開展紅旗工會(huì)、優(yōu)秀工會(huì)工作者評(píng)選。集團(tuán)物業(yè)公司完成了工會(huì)組建工作，xx物業(yè)公司調(diào)整充實(shí)了工會(huì)委員；在集團(tuán)網(wǎng)站開通工會(huì)之窗網(wǎng)頁(yè)。通過工會(huì)新聞、自身建設(shè)、民主管理、權(quán)益保障、政策法規(guī)、職工園地等七大板塊，開辟信息傳遞新渠道，提高工作效率；完成工會(huì)財(cái)務(wù)、工會(huì)報(bào)表等基礎(chǔ)管理工作。
三、深化企務(wù)公開工作促進(jìn)集團(tuán)民主管理。
職代會(huì)是深化企務(wù)公開工作、加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段。，集團(tuán)公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。以職代會(huì)為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)；加強(qiáng)集體合同管理。集團(tuán)公司工會(huì)在擬訂集團(tuán)集體合同，并征求行政和基層工會(huì)主席意見的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了基層單位集體合同、勞動(dòng)合同簽訂和履約情況的監(jiān)管。參加xx集團(tuán)職工董監(jiān)事培訓(xùn)，加深對(duì)職工董監(jiān)事的監(jiān)管職責(zé)、工作方法等的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)企業(yè)民主管理。
四、積極參與行風(fēng)建設(shè)提升物業(yè)管理水平。
集團(tuán)公司工會(huì)積極協(xié)同行風(fēng)辦公室等部門參與物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)工作。以聘請(qǐng)專家授課、編寫案例分析、舉行破解難題研討會(huì)、實(shí)施小區(qū)經(jīng)濟(jì)核算等方式，提高小區(qū)經(jīng)理素質(zhì)和管理能力，將物業(yè)管理規(guī)范變?yōu)閱T工自覺行為，促進(jìn)物業(yè)管理全方位、高起點(diǎn)；利用《xx集團(tuán)報(bào)》宣傳企業(yè)形象；加強(qiáng)與街鎮(zhèn)、居委、業(yè)委會(huì)、房產(chǎn)辦事處溝通，主動(dòng)走訪居民，虛心聽取意見，提高服務(wù)質(zhì)量。配合有關(guān)部門走訪了街鎮(zhèn)、居委、房產(chǎn)辦事處、業(yè)委會(huì)、人大代表、政協(xié)委員、社會(huì)知名人士等70xxxx次，發(fā)放行風(fēng)征詢單xxxx多份；建立行風(fēng)建設(shè)“責(zé)任金”制度，實(shí)施行風(fēng)建設(shè)考核獎(jiǎng)懲辦法，聘請(qǐng)行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員。集團(tuán)公司系統(tǒng)共聘請(qǐng)16xxxx行風(fēng)監(jiān)督員，定期深入到19xxxx居住小區(qū)，對(duì)行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行暗訪。以抽樣調(diào)查、召開座談會(huì)、走訪服務(wù)對(duì)象等多種形式聽取居民意見，做到即知即改；推出便民服務(wù)新舉措。
公開承諾在浦東街道地區(qū)實(shí)行電梯關(guān)人半小時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)，便民急修1小時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)；向2xxxx戶居民發(fā)放便民服務(wù)卡，在945xxxx樓道口安裝維修服務(wù)便民牌和廣告紙收集箱；開展物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽，推行物業(yè)管理文明用語(yǔ)，舉辦十大服務(wù)明星評(píng)選，舉行集中設(shè)攤服務(wù)，組織行風(fēng)建設(shè)系列討論，促使行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)更明確、管理更規(guī)范、工作更到位、措施更扎實(shí)、作風(fēng)更深入，切實(shí)解決“維修不及時(shí)、服務(wù)不到位、收費(fèi)不規(guī)范”問題。收到居民表?yè)P(yáng)信、錦旗30xxxx件，在《新民晚報(bào)》、《勞動(dòng)報(bào)》和電臺(tái)、電視臺(tái)等本市和全國(guó)媒體發(fā)表各類文章3xxxx篇，受到社會(huì)各界及居民的廣泛好評(píng)。
五、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮橋梁紐帶作用。
集團(tuán)公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，開展“危機(jī)在哪里”大討論。通過討論，分析原因，使廣大職工正視集團(tuán)公司存在的問題和困難，樹立危機(jī)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，印發(fā)《關(guān)于開展為集團(tuán)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)的通知》，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。
六、開展職工培訓(xùn)工作提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。
為增強(qiáng)職工市場(chǎng)適應(yīng)能力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，集團(tuán)公司工會(huì)結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作，加大職工培訓(xùn)力度，在精心調(diào)研、聽取各方意見的基礎(chǔ)上，出臺(tái)xx年崗位培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范、健全集團(tuán)公司職工培訓(xùn)工作，使企業(yè)培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、層次化、合理化，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，激勵(lì)職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度；選撥工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平好、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才參加工商管理、項(xiàng)目經(jīng)理等培訓(xùn)，為集團(tuán)公司發(fā)展儲(chǔ)備高素質(zhì)、懂管理、善經(jīng)營(yíng)后備人才。配合物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)、重點(diǎn)實(shí)事立功競(jìng)賽活動(dòng)，開展以行風(fēng)建設(shè)、舊改動(dòng)遷、舊房整治等為主題的實(shí)事立功競(jìng)賽和便民設(shè)攤服務(wù)，共有150xxxx次參與，提高了員工素質(zhì)，樹立了集團(tuán)品牌形象。
七、做好扶貧幫困工作解除職工后顧之憂。
年初，集團(tuán)公司工會(huì)開展了一年一度的“一日捐”活動(dòng)，共募集捐款1391xxxx，全部款項(xiàng)列入集團(tuán)幫困基金，?？顚Ｓ?，以解職工燃眉之急；與18位幫困對(duì)象結(jié)成對(duì)子，建立幫困結(jié)對(duì)卡，進(jìn)行定期補(bǔ)助，并對(duì)有特殊困難和臨時(shí)困難的職工進(jìn)行一次性幫困。集團(tuán)公司工會(huì)共幫困和慰問患病職工4xxxx次，發(fā)放幫困金1300xxxx元;建立幫困助學(xué)基金，幫助困難職工子女完成學(xué)業(yè)，解除職工后顧之憂；做好“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，將組織的溫暖送到職工心坎。
八、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)展示企業(yè)品牌形象。
集團(tuán)公司以成立8周年為契機(jī)，以深入開展行風(fēng)建設(shè)為突破口，以新聞媒體為載體，通過豐富多彩的企業(yè)文化推廣活動(dòng)，加大企業(yè)品牌文化宣傳，提升集團(tuán)房地產(chǎn)、物業(yè)管理品牌的市場(chǎng)知名度，收到明顯成效。
集團(tuán)公司企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇八
1、幫扶救助持續(xù)推進(jìn)。一是組織年度三項(xiàng)基金募集，募集資金24萬余元。二是組織兩節(jié)送溫暖活動(dòng)，慰問歷年全國(guó)、省市、公司級(jí)勞模150人次，工傷、職業(yè)病人40人，春節(jié)期間住院病人100余人，單身大學(xué)生92人，低收入糧油資助對(duì)象370戶;兩節(jié)期間，發(fā)放困難補(bǔ)助費(fèi)20多萬元，補(bǔ)助人數(shù)達(dá)600多人。三是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工一助一活動(dòng)，10名公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與困難職工結(jié)對(duì)幫扶。四是開展困難職工生活救助，堅(jiān)持按月為370戶困難低收入職工家庭提拱優(yōu)價(jià)糧油。五是開展困難職工幫扶活動(dòng)，對(duì)204名患大病或遭受天災(zāi)人禍的職工家庭給予資助。六是開展金秋助學(xué)活動(dòng)，共發(fā)放助學(xué)金近8萬元，資助困難學(xué)子66名。
2、醫(yī)療互助協(xié)同推進(jìn)。組織職工參加xx市第三期職工醫(yī)療互助和女職工特殊疾病保障活動(dòng)，共有430人次獲得住院項(xiàng)目醫(yī)療補(bǔ)助金391617元，有6名女職工獲得女職工特殊疾病項(xiàng)目補(bǔ)助金6萬元。
集團(tuán)公司企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇九
1、開展平等協(xié)商。認(rèn)真開展平等協(xié)商工作，協(xié)商過程中勞資雙方按照產(chǎn)生代表、啟動(dòng)要約、協(xié)商準(zhǔn)備、正式協(xié)商、審議審查等五個(gè)主要步驟十六個(gè)規(guī)范動(dòng)作進(jìn)行。通過集體協(xié)商，擬定了新的合同條款，工會(huì)代表職工和企業(yè)續(xù)簽了《工資集體協(xié)議》、《集體合同》和《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》。年內(nèi)對(duì)各項(xiàng)條款的履行情況進(jìn)行了不定期檢查，合同履行率均達(dá)到%，職工收入同比提升以上。
2、堅(jiān)持職代會(huì)制度。召開了兩次職代會(huì)，審議行政工作報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用工作總結(jié)、職工教育培訓(xùn)計(jì)劃等。此外，職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議討論和審議了《關(guān)于清理長(zhǎng)期不在崗人員管理辦法》，《xxx公司員工工作行為“紅線”規(guī)定》、《xx公司員工病假待遇管理規(guī)定(試行)》、《xx公司員工帶薪年休假管理辦法》、《xx公司員工考勤管理制度》。經(jīng)反復(fù)聽取基層單位的意見和建議，修改完善后組織實(shí)施。
3、認(rèn)真做好廠務(wù)公開。通過廠務(wù)公開欄等多種形式公開公司的重大決策和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題、涉及職工切身利益的薪酬方案、困難職工糧油補(bǔ)助對(duì)象、勞模標(biāo)兵評(píng)選等內(nèi)容。
集團(tuán)公司企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇十
20xx年，xx公司在xxx公司的幫助支持下，始終堅(jiān)持“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、進(jìn)取”的理念，穩(wěn)步落實(shí)xxx公司工作會(huì)會(huì)議精神，秉承強(qiáng)企富民宗旨，全面推進(jìn)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會(huì)組織密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，在凝聚人心、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展、提升職工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力等方面均取得了長(zhǎng)足發(fā)展。為推進(jìn)企業(yè)民主管理、職工素質(zhì)工程、公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力較好地發(fā)揮了工會(huì)組織作用。
(一)服務(wù)大局。
1.深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。
緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)廣泛深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)廣大干部職工立足崗位，提升本領(lǐng)，塑造形象。今年，公司xxx項(xiàng)目部喜獲xxx建管局勞動(dòng)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)，該項(xiàng)目主體工程于x月x日正式完工，提前xx天完成國(guó)家規(guī)定的建設(shè)目標(biāo)，受到xxx的大力表彰，并發(fā)來賀信予以肯定。勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的深入開展，不僅有效促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的快速增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)效益的大幅提升，而且成為廣大職工施展才能、創(chuàng)造業(yè)績(jī)、不斷提高自身素質(zhì)和崗位競(jìng)爭(zhēng)能力的舞臺(tái)，先進(jìn)典型層出不窮。
2.積極做好評(píng)先表彰工作。
為了挖掘人才，發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，公司年初開展了“年度的文明創(chuàng)建表彰”活動(dòng)，授予xxx部等x個(gè)部室“文明部室”稱號(hào)、xxx項(xiàng)目部等x個(gè)項(xiàng)目部“文明工區(qū)”稱號(hào)、xxx等xx名同志“文明職工”稱號(hào);五月，開展以“服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，服務(wù)青年成長(zhǎng)成才”為核心的第xx屆“青年崗位能手”評(píng)選活動(dòng)，xxx等x名同志獲xxx公司第xx屆“青年崗位能手”稱號(hào)，xxx等x名同志獲xxx公司年度“優(yōu)秀團(tuán)員”稱號(hào)。周年之際，公司黨委對(duì)xxx等x名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、xxx等x名優(yōu)秀黨務(wù)工作者予以了通報(bào)表彰。公司開展的各項(xiàng)先進(jìn)表彰推進(jìn)黨員先鋒模范作用，形成了一支優(yōu)秀的職工隊(duì)伍。
(二)服務(wù)職工。
1.建立建全困難職工檔案，對(duì)困難職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)做好幫困濟(jì)貧工作。年元旦、春節(jié)期間多次對(duì)困難職工進(jìn)行了慰問和發(fā)放慰問補(bǔ)貼。
2.積極配合公司工會(huì)組織開展金秋助學(xué)活動(dòng)，解決員工實(shí)際困難。
3.元旦、春節(jié)等節(jié)假日期間，為一線干部職工進(jìn)行慰問，及時(shí)發(fā)放了節(jié)日物資和慰問品。
4.認(rèn)真組織開展夏日送清涼活動(dòng)。為職工發(fā)放了白糖、綠豆、飲料、冰棍等祛暑降溫食品。
5.繼續(xù)切實(shí)開展入職健康體檢、福利性體檢和職業(yè)健康體檢，
逐步建立和完善職工健康檔案。
一是繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)。努力倡導(dǎo)職工愛本職、敢爭(zhēng)先、有作為、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識(shí)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，營(yíng)造良好的文化氛圍，同時(shí)適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)企業(yè)、知識(shí)工人的時(shí)代要求。充分利用櫥窗、展板、簡(jiǎn)報(bào)、局域網(wǎng)等宣傳工具，結(jié)合公司正在開展的管理提升活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為全面實(shí)現(xiàn)年各項(xiàng)任務(wù)爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。組織學(xué)習(xí)了xxx全國(guó)勞模xxx的先進(jìn)事跡，宣傳學(xué)習(xí)了先進(jìn)模范們顧全大局的胸懷、克服困難的意志和與時(shí)俱進(jìn)的追求以及在公司建設(shè)中發(fā)揮的主力軍作用和主人翁精神。
二是繼續(xù)開展豐富多彩的文體活動(dòng)，提高工會(huì)凝聚力。一年來，公司工會(huì)組織舉辦了一系列的文體活動(dòng)。在分公司年春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)上，由公司工會(huì)組織編排的各類文藝節(jié)目(其中包括集體舞、三句半、歌曲、朗誦等)都登上了舞臺(tái)，并且受到了一致好評(píng)。這次文藝演出，凝聚了全體干部職工的智慧，展現(xiàn)了廣大干部職工的精神風(fēng)貌，提升了公司的團(tuán)結(jié)力和向心力。三月，公司為關(guān)愛女職工，特別組織了觀看女性勵(lì)志電影的觀影活動(dòng)。為豐富老黨員們的黨內(nèi)生活，體現(xiàn)企業(yè)和黨組織對(duì)職工的關(guān)懷。七月，公司工會(huì)組織開展了“慶七一老干部座談會(huì)”。通過舉辦這些喜聞樂見的文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，從多方面提升了職工隊(duì)伍素質(zhì)。
(一)完善廠務(wù)公開，使之更加規(guī)范化、及時(shí)化、透明化。完善企務(wù)公開細(xì)則，在工作中牢牢抓住“實(shí)施性、及時(shí)性、真實(shí)性”三個(gè)關(guān)鍵，堅(jiān)持把企務(wù)公開與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、員工的.切身利益、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律結(jié)合起來。目前，公司各基層單位所有班組都設(shè)立了公開欄，使公司上下形成了一個(gè)良好的企務(wù)公開工作體系，真正做到了黨委領(lǐng)導(dǎo)到位，行政自覺支持、紀(jì)委監(jiān)督有利、工會(huì)組織具體、員工踴躍參與的良好局面。
(二)加強(qiáng)企業(yè)民主管理，充分發(fā)揮工會(huì)的組織作用。在堅(jiān)持落實(shí)各項(xiàng)企業(yè)民主管理制度的同時(shí)，認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)職責(zé)，并就職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，及職工的合理化建議，積極參與公司行政進(jìn)行協(xié)商，并且取得良好效果。凡是制定涉及職工的切身利益的政策和規(guī)章制度，工會(huì)都能夠代表廣大員工的意愿和要求，充分反映廣大員工的呼聲。在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理、利益分配等重大事項(xiàng)和涉及員工切身利益的問題，都能做到提出工會(huì)的看法并大膽實(shí)施監(jiān)督，使員工的合法權(quán)益在政策上都能夠得到保護(hù)。
在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也必須清醒地看到工會(huì)工作中還存在一些不容忽視的問題和不足。主要是：部分工會(huì)干部更新思想的步伐還不夠快，對(duì)新的理論和實(shí)踐問題缺少思考與研究，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為基層服務(wù)的能力、手段、措施和效果與職工群眾的期望還有一定距離。對(duì)這些問題，我們必須高度重視，認(rèn)真加以研究解決。
集團(tuán)公司企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇十一
我是一名基層工會(huì)的工作者，在基層工作的這段時(shí)間學(xué)到了很多，也對(duì)基層工會(huì)的工作有了些許了解?，F(xiàn)我就我工會(huì)工作心得做以下總結(jié)。
工會(huì)作為企業(yè)職工的群眾組織，是企業(yè)黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表和維護(hù)者，作為基層工會(huì)的一員應(yīng)努力上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在構(gòu)建和諧企業(yè)中，切實(shí)履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，為企業(yè)的改革發(fā)展、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)，發(fā)揮應(yīng)有的作用。首先，職工的素質(zhì)工程的實(shí)施，則旨在推動(dòng)工人階級(jí)知識(shí)化進(jìn)程，工會(huì)要努力督促和協(xié)助企業(yè)各方面力量，創(chuàng)造更多更好的條件，組織職工開展讀書學(xué)技術(shù)等活動(dòng)，幫助職工提高科學(xué)文化和操作技能，增強(qiáng)廣大職工在新形勢(shì)下的技術(shù)知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)能力。
其次，要加大對(duì)困難職工的幫扶力度。幫助困難職工的工作，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容之一，工會(huì)的幫扶工作有兩方面的內(nèi)容，一是監(jiān)督和落實(shí)好針對(duì)困難職工群體的各項(xiàng)基本保障政策，讓困難職工了解掌握并充分享受到這些政策。廣泛開展對(duì)困難職工的就業(yè)救助、就學(xué)救助、醫(yī)療救助，推動(dòng)送溫暖工程的經(jīng)常化、制度化，為職工排憂解難。
再次，認(rèn)真搞好安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查。搞好企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，是構(gòu)建和諧企業(yè)的一項(xiàng)非常重要的工作，也是值得工會(huì)特別關(guān)注的工作重點(diǎn)。在這些工作中，工會(huì)組織要監(jiān)督行政落實(shí)安全生產(chǎn)措施、改善職工作業(yè)條件，組織開展行之有效的各種群眾性的安全生產(chǎn)活動(dòng)，保證職工的身體健康、平安，從而保持社區(qū)穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)和諧。
努力提升工作能力，維護(hù)職工合法權(quán)益;在新的歷史形勢(shì)下，企業(yè)工會(huì)組織要維護(hù)職工合法權(quán)益，努力提升自身的工作能力是十分重要的。
1.提升維權(quán)工作的能力。代表和維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。當(dāng)前，特別是要提升工會(huì)在企業(yè)改革發(fā)展、參與幫扶過程中，維護(hù)職工合法權(quán)益的能力，提升工會(huì)運(yùn)用法律政策武器，維護(hù)職工權(quán)益的能力，切實(shí)保障職工的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益。上級(jí)工會(huì)要支持基層工會(huì)干部大膽維權(quán)、依，努力替他們說活，為他們撐腰，提升工會(huì)組織整體維權(quán)工作水平。
2.提升為職工辦實(shí)事的能力。職工有困難才找工會(huì)，工會(huì)最大的責(zé)任就是幫職工解決問題。不僅要解決一些有困難職工的問題，還要有針對(duì)性地開展一些事務(wù)性的具體工作。如割膠生產(chǎn)期間，到一線為職工排憂解難，開展困難職工愛心互助。
集團(tuán)公司企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇十二
xxxx年，分會(huì)在企業(yè)分支工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下，緊緊圍繞科研主線，充分調(diào)動(dòng)全部門職工投身科研工作和工會(huì)工作的積極性，開展了一系列富有成效的活動(dòng)。
xxxx年分會(huì)工作的中心是緊緊圍繞科研主線，建設(shè)王海班組。認(rèn)真做好本職工作，進(jìn)行科研創(chuàng)新是我們每個(gè)職工的應(yīng)盡職責(zé)，全部門職工通過學(xué)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)職代會(huì)講話等，進(jìn)一步激發(fā)了工作積極性，盡心盡責(zé)，全身心的投入科研工作，努力建好王海班組。一年來，我分會(huì)不僅在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作，而且還協(xié)助本部進(jìn)行了學(xué)術(shù)交流、思想討論等活動(dòng)，豐富了同志們的頭腦，增長(zhǎng)了知識(shí)，提高了業(yè)務(wù)水平和操作技能，促進(jìn)了職工的創(chuàng)新能力培養(yǎng)和積極向上的團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)。
根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求和統(tǒng)一安排，分會(huì)在辦公室和實(shí)驗(yàn)室布局、分配時(shí)特別強(qiáng)調(diào)保護(hù)職工身心健康，積極協(xié)調(diào)各組，配合部門領(lǐng)導(dǎo)和各組組長(zhǎng)，對(duì)大型實(shí)驗(yàn)設(shè)備配置、使用、維護(hù)進(jìn)行重新規(guī)劃，誰(shuí)需要誰(shuí)使用誰(shuí)登記，使設(shè)備利用率顯著提高。在合理化建設(shè)和雙增雙節(jié)活動(dòng)中，我們注意挖掘內(nèi)部潛力，開展技術(shù)改造，克服浪費(fèi)現(xiàn)象。通過多方論證并實(shí)施的`部分改造項(xiàng)目，避免了新購(gòu)設(shè)備，節(jié)省設(shè)備支出數(shù)萬元。
職工才是企業(yè)的主人，為保證職工切身利益，分會(huì)特別強(qiáng)化了工會(huì)的民主管理，以民主選舉的方式增選了三名職工代表，并選舉了新的工會(huì)主席。我部門職工代表都能積極參加企業(yè)職代會(huì)，充分發(fā)揮職工代表的職權(quán)，就單位領(lǐng)導(dǎo)的工作報(bào)告及出差補(bǔ)助改革、獎(jiǎng)金分配改革等多項(xiàng)制度改革發(fā)表了自己的意見，在制度和作用上保證了職代會(huì)職權(quán)的落實(shí)。
職工是工會(huì)的服務(wù)對(duì)象，一年來，分會(huì)以人為本，以穩(wěn)定職工隊(duì)伍為重點(diǎn)，主動(dòng)探訪病患職工、家屬生小孩的職工；對(duì)于新婚職工，由工會(huì)牽頭，年輕職工為主，積極幫助他們準(zhǔn)備婚事，并分擔(dān)他們的部分工作，真正做到了真心實(shí)意為職工解決現(xiàn)實(shí)問題，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。
為活躍職工的文體生活，一年來，分會(huì)在資金短缺的情況下，仍先后在xxxx年元旦、春節(jié)、三八、五一、國(guó)慶前后開展了茶話會(huì)、乒乓球賽、慶三八女職工活動(dòng)、旅游等多種喜聞樂見的文體活動(dòng)，并組織我部門職工積極參與企業(yè)分支工會(huì)組織的卡拉ok比賽、越野長(zhǎng)跑、龍舟賽、排球賽、新勞動(dòng)法知識(shí)問答、奧運(yùn)知識(shí)問答等活動(dòng)，不僅取得了優(yōu)異的成績(jī)，而且用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)了每一位職工的思想陣地。
特別值得一提的是，在年終歲尾，分會(huì)經(jīng)費(fèi)特別緊張的情況下，主任和書記仍然堅(jiān)決支持按照傳統(tǒng)，熱熱鬧鬧的搞了一個(gè)新年茶話會(huì)，不僅增進(jìn)了感情，促進(jìn)了和諧，同時(shí)又強(qiáng)化了工會(huì)組織的凝聚力和向心力，給分會(huì)xxxx年的工作劃上了一個(gè)圓滿的句話。
此外，分會(huì)還積極組織和協(xié)調(diào)職工為幫扶困難職工捐款，并積極配合企業(yè)分支工會(huì)管理和維護(hù)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地等。
總之，一年來，分會(huì)切實(shí)履行了工會(huì)“建設(shè)、維護(hù)、參與、教育”的基本職能，工作是卓有成效的，成績(jī)是有目共睹的，雖然榮獲優(yōu)秀工會(huì)的榮譽(yù)，但自身工作仍有不足，對(duì)此，我們將在今后的工作中加以克服和解決，希望企業(yè)分支工會(huì)和兄弟分會(huì)能繼續(xù)給予我們大力支持。
集團(tuán)公司企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇十三
是“十二五”發(fā)展的收官之年，公司工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工作方針，按照工會(huì)“服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，求真重效，力促發(fā)展”的工作思路，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司十屆一次職工代表大會(huì)文件精神，圍繞公司打造“鉆石”企業(yè)的愿景，樹立全局觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)總結(jié)20xx年公司工會(huì)工作如下。
一、堅(jiān)持各項(xiàng)制度，履行維權(quán)職能
1、成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì)，維護(hù)職工合法權(quán)益和企業(yè)利益。1月份，成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì)，選出了新一屆公司工會(huì)委員會(huì);表彰了優(yōu)秀職工代表提案;對(duì)職工代表參與民主管理活動(dòng)做了安排，公司工會(huì)隨時(shí)接收、轉(zhuǎn)遞、督辦職工代表提案，全年共收到職工代表提案86份。下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建“六型”班組競(jìng)賽活動(dòng)的通知》，推進(jìn)班組管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化建設(shè)。一年來，公司工會(huì)始終把堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度、實(shí)行廠務(wù)公開，作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重點(diǎn)，20xx年公司獲省石化工會(huì)先進(jìn)單位稱號(hào)。
一年來，公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，以職代會(huì)為載體，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為公司領(lǐng)導(dǎo)了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。會(huì)議聽取和審議了公司工作報(bào)告、工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)費(fèi)使用情況報(bào)告，介紹了關(guān)于公司九屆五次職代會(huì)以來職工代表提案處理情況以及十屆一次職工代表提案征集情況。
2、堅(jiān)持民主評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)干部制度。公司在職代會(huì)期間組織職工代表對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主評(píng)議。民主評(píng)議結(jié)果上報(bào)集團(tuán)公司。
3、堅(jiān)持企務(wù)公開制度。20xx年，通過職代會(huì)、職工常務(wù)代表會(huì)議、公司網(wǎng)站、oa辦公平臺(tái)、公司報(bào)紙、電視臺(tái)等形式，對(duì)公司的年度計(jì)劃、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、干部提職、供暖費(fèi)的收繳、評(píng)選上報(bào)先進(jìn)等進(jìn)行了公開，接受廣大職工監(jiān)督。
4、堅(jiān)持職工提案反饋制度。公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問題，認(rèn)真做好了職代會(huì)的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則，已根據(jù)提案所涉及的內(nèi)容安排相關(guān)職能部門進(jìn)行答復(fù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
5、積極開展推動(dòng)工資集體協(xié)商工作。按照省總、市總關(guān)于在企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的要求，公司工會(huì)積極推動(dòng)此項(xiàng)工作，認(rèn)真履行程序，堅(jiān)持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)督五個(gè)程序， 20xx年1月職代會(huì)通過了《關(guān)于調(diào)整職工工齡工資標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)行年度基薪獎(jiǎng)勵(lì)的方案》，職工工資人均增長(zhǎng)350元。
二、堅(jiān)持開展勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)生產(chǎn)安全工作
一年來，結(jié)合全年的施工生產(chǎn)任務(wù)，緊緊圍繞公司重點(diǎn)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的提高，深入持久地開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。
1、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。1月份，對(duì)20xx年度公司勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰;3月份，下發(fā)了《關(guān)于開展公司“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》和開展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)的通知;對(duì)20xx年的勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)行全面部署;4月份，公司榮獲全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀;6月份，榮獲全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)示范單位;在全公司358個(gè)班組廣泛開展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng);6月份，配合組織了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng);3月份，公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建設(shè)競(jìng)賽先進(jìn)單位;“三八”節(jié)前，對(duì)文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰。
2、加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督。聘任了群眾安全監(jiān)督員41名，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督;5月和11月份，分別參加了全國(guó)工會(huì)和省工會(huì)召開的推進(jìn)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì);年初，與公司醫(yī)院聯(lián)合組織了職工體檢;6月份，組織了350名女職工參加的.婦科病體檢。組織了公司級(jí)以上勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者的年度體檢，為省、市勞動(dòng)模范和“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者辦理了養(yǎng)老互助保險(xiǎn)等，落實(shí)了先進(jìn)人物的待遇;健全了公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，完善了制度與流程，受到集團(tuán)公司干干凈凈企業(yè)驗(yàn)收組的高度評(píng)價(jià)。
3、繼續(xù)開展了職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，3月份，對(duì)20xx年上報(bào)的26項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果、工法、合理化建議、技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行了認(rèn)真評(píng)審，對(duì)選出的優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰，鼓勵(lì)職工崗位成才，提高素質(zhì);20xx年公司技術(shù)創(chuàng)新立項(xiàng)52項(xiàng);參與組織了公司機(jī)關(guān)管理人員職業(yè)化培訓(xùn)活動(dòng);對(duì)新入公司實(shí)習(xí)的技校生和大學(xué)生分四批進(jìn)行了培訓(xùn);為近年新進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位的領(lǐng)導(dǎo)人員編制了相關(guān)培訓(xùn)教材，利用傍晚時(shí)間進(jìn)行了視頻培訓(xùn);10月份，組織了開封市探傷工職業(yè)技能競(jìng)賽;電焊工技術(shù)比武工作即將開展。
3、積極開展榮譽(yù)申報(bào)和首席員工評(píng)選工作。通過公司工會(huì)積極向國(guó)家、省、市推薦申報(bào)，使班組積極進(jìn)取，個(gè)人奮勇爭(zhēng)先，發(fā)揮典型示范作用。3月份，組織了公司首席員工評(píng)選工作，從23名候選人中選出8名首席員工，通過評(píng)選活動(dòng)，鼓勵(lì)技術(shù)工人堅(jiān)守一線，苦練技能，崗位成才。
三、堅(jiān)持“真困難、真幫助”，做好幫困救助工作
20xx年，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)高度重視幫困救助工作，各基層工會(huì)站在關(guān)心職工冷暖、促進(jìn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定公司發(fā)展大局的高度認(rèn)真履行職責(zé)。
1、開展送溫暖活動(dòng)。一年來，工會(huì)堅(jiān)持重病住院探望、慰問制度，堅(jiān)持元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)，堅(jiān)持對(duì)參加職工醫(yī)療互助的工會(huì)會(huì)員實(shí)施大病救助，堅(jiān)持開展對(duì)單親特困、工傷致殘的職工家庭進(jìn)行扶貧解困救助活動(dòng)，堅(jiān)持開展金秋助學(xué)活動(dòng)。全年累計(jì)發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學(xué)、大病互助、遺屬供養(yǎng)等資金58萬多元，受益面達(dá)600人次。
2、對(duì)公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案，1月份，救助困難職工123人，金額5萬元;對(duì)勞模、黨員、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助;6月份救助困難女職工14人，日常救助8人，金秋助學(xué)9人，共救助困難家庭62個(gè);審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員，使救助金準(zhǔn)確、公平發(fā)放;認(rèn)真做好會(huì)員大病互助金的收取、管理、發(fā)放，共救助14人，9.42萬元;繼續(xù)開展了機(jī)關(guān)員工生日祝?；顒?dòng)。牽手成功紅絲線2對(duì)。
3、認(rèn)真做好亡故職工及遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的辦理、復(fù)核、發(fā)放工作。年初，公司工會(huì)按規(guī)定對(duì)公司亡故在職職工的遺屬開展了復(fù)核工作，分別對(duì)外郵和市內(nèi)的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復(fù)核通知，經(jīng)復(fù)合退出供養(yǎng)5人，平均每月為123人發(fā)放撫恤金。
4、努力做好信訪工作，營(yíng)造一個(gè)穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。全年，接待工齡計(jì)算問題上訪3人次;到市維穩(wěn)辦、軍轉(zhuǎn)辦報(bào)告維穩(wěn)情況各4次;與軍轉(zhuǎn)辦協(xié)調(diào)公司退休軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)助金事項(xiàng)，涉及42人，已妥善解決;向集團(tuán)公司書面報(bào)告了公司矛盾糾紛排查化解工作情況;與市、區(qū)法院協(xié)調(diào)完成了“兩案”人員生活救助金發(fā)放事宜;完成了“干干凈凈企業(yè)”信訪工作迎檢資料，并一次驗(yàn)收合格。與市中級(jí)人民法院保持聯(lián)系，為公司處理經(jīng)濟(jì)糾紛提供幫助。
四、堅(jiān)持工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，提高工會(huì)工作活力
一年來，工會(huì)在夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作方面不斷下大功夫，不斷推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。
1、健全和完善工會(huì)管理的基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，繼續(xù)落實(shí)《二三級(jí)工會(huì)主席季度考核制度》，按季度對(duì)29個(gè)二級(jí)分會(huì)、80個(gè)三級(jí)分會(huì)進(jìn)行綜合考核;全年辦理新員工入會(huì)234人，及時(shí)維護(hù)、更新會(huì)員臺(tái)賬;組織了“迎新春”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)職工文藝匯演、“三八”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、跳繩比賽、女職工拔河比賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場(chǎng)舞比賽、健步走活動(dòng)、“國(guó)慶”釣魚比賽等文體活動(dòng)，職工參加踴躍。職工活動(dòng)中心長(zhǎng)年對(duì)職工開放;加強(qiáng)對(duì)職工活動(dòng)中心的管理，合理利用場(chǎng)地，減輕公司負(fù)擔(dān)。
2、做好職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。公司工會(huì)認(rèn)真開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做高素質(zhì)職工”活動(dòng)，制定了具體可行的實(shí)施方案和措施。通過組織各級(jí)工會(huì)干部學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、國(guó)家政策、法律、法規(guī)等知識(shí)，緊密聯(lián)系實(shí)際，提高了各級(jí)工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
3、認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，科學(xué)管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)。收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是工會(huì)組織依法維護(hù)職工合法權(quán)益的需要。20xx年，工會(huì)財(cái)務(wù)嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定辦事，按要求及時(shí)建帳、保存并管理好財(cái)務(wù)檔案資料，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格審查、合理安排使用，堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則，遵紀(jì)守法，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則，少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益，確保了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展。
五、加強(qiáng)女職工工作和計(jì)劃生育工作，提高女職工整體素質(zhì)
公司工會(huì)十分注重女職工隊(duì)伍建設(shè)，積極倡導(dǎo)女職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，支持和鼓勵(lì)女職工學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。切實(shí)解決女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點(diǎn)做好計(jì)劃生育工作，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的作用。
1、與多數(shù)二級(jí)單位簽訂了計(jì)劃生育責(zé)任書。每月召開各二級(jí)分會(huì)女工委員例會(huì)，傳達(dá)計(jì)劃生育政策，通報(bào)公司計(jì)劃生育情況;組織計(jì)生員35人參加了市計(jì)生委舉辦的計(jì)生知識(shí)競(jìng)賽，舉辦了1次計(jì)劃生育新知識(shí)講座。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢;發(fā)放避孕藥具600余盒;為400多名60歲以上獨(dú)生子女的父母辦理補(bǔ)貼認(rèn)定手續(xù);使計(jì)劃生育政策得到有效落實(shí)。
2、注重法律維護(hù)?！杜毠ぬ厥鈾?quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，為維護(hù)女職工權(quán)益提供了有力的法律保障。一年來，《女職工專項(xiàng)集體合同》運(yùn)行平穩(wěn)，執(zhí)行到位;對(duì)開封市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則執(zhí)行到位。一年來，共辦理職工生育保險(xiǎn)36人，報(bào)銷生育金額近30萬余元。為公司已婚育齡女職工健康檢查達(dá)1500余人次。
3、關(guān)心女職工的文化生活。今年，女工委在女職工中開展了一系列活動(dòng)，組織開展了慶“三八”女職工跳繩比賽，開展了公司女職工廣場(chǎng)舞大賽，基地共有200余人參加了競(jìng)賽活動(dòng)，組織了女職工健康講座，106名女職工提取了講座 。
5、家庭文明建設(shè)深入人心?！白⒅剡x樹典型，大力倡導(dǎo)家庭美德和健康文明的生活方式，積極營(yíng)造尊老愛幼，關(guān)愛他人、關(guān)愛家庭的濃厚氛圍，著力提高女職工的綜合素質(zhì)。全年共評(píng)選出22個(gè)公司文明家庭。
六、開展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活
工會(huì)以職工活動(dòng)中心為文化陣地，堅(jiān)持用豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。
1、春節(jié)借一線職工返汴休假之機(jī)，舉辦了“迎新年”新春綜合運(yùn)動(dòng)會(huì)。項(xiàng)目包括職工長(zhǎng)跑比賽、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動(dòng)等，很受廣大員工及體育愛好者們的歡迎，賽場(chǎng)內(nèi)外，新老員工，干部群眾歡聚一堂，其樂融融，體育活動(dòng)把大家聚在一起，給大家提供了一個(gè)交流見面的平臺(tái)。 “三八”節(jié)舉辦了女職工趣味活動(dòng)、跳繩比賽，歲末的職工釣魚比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類宣傳標(biāo)語(yǔ)15幅。春節(jié)前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線工作18項(xiàng)次。(包括樂隊(duì)、標(biāo)語(yǔ)和口號(hào))，場(chǎng)面溫馨感人，讓一線職工感受到家的溫暖，滿懷豪情奔向祖國(guó)各地，為十一化建建功立業(yè)。
2、職工活動(dòng)中心每天都對(duì)職工開放，基本全年無休。目前公司標(biāo)準(zhǔn)、舒適、整潔的活動(dòng)場(chǎng)地免費(fèi)為職工開放，吸引了諸多職工參與，日常健身活動(dòng)持之以恒，更使群體活動(dòng)植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。20xx年在全民健身熱潮活動(dòng)中，組織了職工健步走活動(dòng)。公司工會(huì)及分公司工會(huì)充分利用職工活動(dòng)中心共組織開展了各類文體活動(dòng)100余項(xiàng)次，一年來職工活動(dòng)中心各活動(dòng)室運(yùn)轉(zhuǎn)正常，每月接待活動(dòng)人數(shù)平均達(dá)3000人次。在內(nèi)部使用場(chǎng)地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作會(huì)議及健身活動(dòng)等共35項(xiàng)次。
七、利用工會(huì)網(wǎng)站，提升工會(huì)信息化水平
今年，公司工會(huì)網(wǎng)站，注重創(chuàng)新，工作扎實(shí)，網(wǎng)站頁(yè)面整潔美觀，更新及時(shí)，運(yùn)用工會(huì)網(wǎng)站這個(gè)平臺(tái)來交流經(jīng)驗(yàn)，開展工作，維護(hù)權(quán)益，發(fā)揮了應(yīng)有的效益。目前工會(huì)網(wǎng)站共有文章數(shù)量3419篇。
切實(shí)把工會(huì)的職能落到實(shí)處，為公司的各項(xiàng)工作做出新的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展，員工享受成果的共贏，為公司打造“百年化建 百億化建”企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
集團(tuán)公司企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇十四
20xx年，**縣干部教育培訓(xùn)工作緊緊圍繞加強(qiáng)全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，認(rèn)真貫徹落實(shí)《市委組織部關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層干部教育培訓(xùn)工作的實(shí)施意見》、《關(guān)于實(shí)施全市基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃”的安排意見》和《**縣新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作實(shí)施意見》的有關(guān)要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“三個(gè)明確”，強(qiáng)化培訓(xùn)保障，全縣干部教育培訓(xùn)工作取得了較好成績(jī)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了智力支持和人才保障。
一、主要做法及成效。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，有序推進(jìn)各類主體班次的培訓(xùn)?？h委高度重視干部教育培訓(xùn)工作，根據(jù)換屆人事變動(dòng)對(duì)干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組作了相應(yīng)調(diào)整，把干部教育培訓(xùn)納入重要議事日程，全年召開干部教育培訓(xùn)聯(lián)席會(huì)議4次。根據(jù)省、市委組織部關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作的要求，結(jié)合全縣實(shí)際制定《20xx年全縣干部教育培訓(xùn)工作的安排意見》，明確了全年干部教育培訓(xùn)的目標(biāo)任務(wù)和工作措施，靠實(shí)工作責(zé)任，確保各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)落到實(shí)處。認(rèn)真組織實(shí)施科級(jí)干部、后備干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、“三方面”干部、高層次人才等六大培訓(xùn)工程，依托縣委黨校，先后舉辦各級(jí)各類培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)干部1227人(次)。
選派17名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、32名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和430名基層一線干部參加了赴外考察學(xué)習(xí)和上級(jí)調(diào)訓(xùn)，對(duì)換屆后的17名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記分期參加省委黨校主體班次學(xué)習(xí)。同時(shí)，針對(duì)換屆后新提拔任職的班子成員普遍存在角色意識(shí)不強(qiáng)的問題，舉辦了全縣新提拔副科級(jí)干部初任培訓(xùn)班。并圍繞深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和全縣中藥材、畜牧等特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)，先后邀請(qǐng)省、市委講師團(tuán)成員、省內(nèi)外大專院校、科研院所專家學(xué)者來縣上舉辦各類專題講座8場(chǎng)(次)，輔導(dǎo)1600多人(次)。
二是堅(jiān)持“三個(gè)明確”，全面實(shí)施科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃。印發(fā)《關(guān)于實(shí)施全縣基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃”的實(shí)施方案》，堅(jiān)持明確目標(biāo)任務(wù)、明確職責(zé)分工和明確培訓(xùn)主題，有序推進(jìn)“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃”。由縣委組織部牽頭舉辦六類示范培訓(xùn)班次(黨務(wù)干部培訓(xùn)班、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)培訓(xùn)班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班、全縣紀(jì)檢干部培訓(xùn)班、縣直各部門、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員培訓(xùn)班和全縣副科級(jí)后備干部培訓(xùn)班)，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣人社局、縣衛(wèi)生局、縣教體局、縣住建局、縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委、縣新社會(huì)組織黨工委牽頭，分別以“創(chuàng)新社會(huì)管理，做好群眾工作”、“構(gòu)建文明和諧社會(huì)，提高依法行政水平”、“推進(jìn)?醫(yī)改?、增強(qiáng)技能，提高全縣公共醫(yī)療衛(wèi)生水平”、“全面推進(jìn)素質(zhì)教育，提升全縣教育水平”、“科學(xué)建設(shè)、依法管理，提高全縣城市化水平”、“圍繞企業(yè)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”、“誠(chéng)信服務(wù)、創(chuàng)業(yè)發(fā)展，樹立新社會(huì)組織新形象”為培訓(xùn)主題，結(jié)合不同類別干部特點(diǎn)，抓好本單位、本系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)工作。
三是創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)保障。在堅(jiān)持干部理論學(xué)習(xí)考核、組織調(diào)訓(xùn)、在職自學(xué)等干部教育培訓(xùn)制度的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格落實(shí)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)批制度，制定《**縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)備案表》，健全完善干部培訓(xùn)檔案，有效遏制了干部多頭培訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)的現(xiàn)象。堅(jiān)持分層分類確定培訓(xùn)主體，科學(xué)把握按需培訓(xùn)、自選專題、優(yōu)化師資三個(gè)關(guān)鍵，探索“發(fā)展所需+干部所愿”，“內(nèi)容定制+時(shí)間自選”，“本土主義+拿來主義”的干部選學(xué)模式，充分調(diào)動(dòng)了教師和學(xué)員兩方面的積極性、主動(dòng)性。加強(qiáng)培訓(xùn)管理創(chuàng)新，先后從縣管黨費(fèi)中下?lián)軐ｍ?xiàng)資金40萬元，為17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育基層站點(diǎn)購(gòu)置教育設(shè)備和辦公設(shè)施。為切實(shí)解決縣委黨校師資力量相對(duì)單一的問題，調(diào)整優(yōu)化干部教育培訓(xùn)兼職教師師資庫(kù)，建立健全縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)制度，加大兼職教師授課比例，增強(qiáng)了干部教育培訓(xùn)的師資力量。
二、存在的問題。
全縣干部教育培訓(xùn)工作盡管取得了一些成績(jī)，但和省、市組織部門的要求相比，和全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)和人才素質(zhì)的要求以及干部隊(duì)伍自身發(fā)展的需求相比，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
一是培訓(xùn)的工作經(jīng)費(fèi)短缺。近三年來，縣財(cái)政累計(jì)投入專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)30萬元，人均每年僅為8元。由于縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級(jí)財(cái)政緊張，干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)都是從辦公經(jīng)費(fèi)中硬擠出來的，干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的保障機(jī)制還沒有形成。受經(jīng)費(fèi)的限制，副職干部和一般干部赴外參訓(xùn)的機(jī)會(huì)不多。
二是培訓(xùn)資源不夠優(yōu)化。部分單位以工作忙和缺少經(jīng)費(fèi)為理由，組織本單位干部職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)，認(rèn)為培訓(xùn)是組織人社部門的事，等、靠、要思想嚴(yán)重;個(gè)別單位有辦班積極性，但沒有很好地履行辦班申報(bào)手續(xù)，隨意性強(qiáng)，造成重復(fù)培訓(xùn)和培訓(xùn)的簡(jiǎn)單化，浪費(fèi)了培訓(xùn)資源。
三是考評(píng)機(jī)制還不夠健全。由于干部培訓(xùn)與干部考核結(jié)合得不夠緊密，沒有很好地與干部晉升獎(jiǎng)懲掛鉤，造成干部參加教育培訓(xùn)的動(dòng)力不足，存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。
三、意見建議。
一要進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)組織管理的創(chuàng)新。進(jìn)一步健全。
干部教育培訓(xùn)管理體制，將干部教育培訓(xùn)工作納入各級(jí)組織工作目標(biāo)管理體系，層層落實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化考核，建立齊抓共管的工作格局。充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)的作用和優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)和綜合管理，將部門培訓(xùn)納入整個(gè)干部培訓(xùn)體系，進(jìn)一步完善辦班申報(bào)制，避免多頭調(diào)訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)現(xiàn)象的發(fā)生，形成干部教育培訓(xùn)工作的合力，強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)工作的組織保障功能。
二要進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)資源配置的創(chuàng)新。圍繞降低培訓(xùn)成本和增強(qiáng)培訓(xùn)效果兩個(gè)目標(biāo)，充分利用各種培訓(xùn)資源，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源的優(yōu)化配置，建立開放型的干部教育培訓(xùn)體系。建立財(cái)政投入和多渠道籌措的干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，探索實(shí)施干部教育培訓(xùn)項(xiàng)目管理制，保證不同類別的干部都能參加不同層次的培訓(xùn)。整合部門優(yōu)勢(shì)和項(xiàng)目資源，加強(qiáng)統(tǒng)籌管理，確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)發(fā)揮效益。堅(jiān)持黨校在干部教育培訓(xùn)中的主體地位，加強(qiáng)對(duì)黨校的指導(dǎo)和管理，改善辦學(xué)條件。黨校要加強(qiáng)對(duì)教師的培養(yǎng)、選拔力度，采取教學(xué)質(zhì)量與教師工資掛鉤，讓學(xué)員自己選擇教師等方式開展校內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)。探索與省內(nèi)外黨校、高校聯(lián)合辦學(xué)模式，建立培訓(xùn)基地，提高黨校教育培訓(xùn)水平。
集團(tuán)公司企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇十五
截至一季度，xx集團(tuán)主導(dǎo)的xx建設(shè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了零確診零疑似的防控目標(biāo)，x個(gè)在建、x個(gè)新開工xx建設(shè)項(xiàng)目、x余個(gè)工點(diǎn)，復(fù)工人數(shù)近x人，是春節(jié)前在崗人數(shù)的x%，xx項(xiàng)目投資完成量較去年同期多出近x億元，階段性成效顯著。
新冠疫情爆發(fā)后，xx集團(tuán)黨委第一時(shí)間成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。xx集團(tuán)黨委先后x次召開專題黨委會(huì)議研究貫徹落實(shí)黨中央和省委省政府決策部署，第一時(shí)間做好謀劃，始終把員工的生命安全和身體健康放在第一位，始終把疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)統(tǒng)籌起來，調(diào)動(dòng)精銳兵力、發(fā)動(dòng)關(guān)鍵骨干、調(diào)配關(guān)鍵資源，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，奠定了堅(jiān)實(shí)的黨組織基礎(chǔ)和人財(cái)物保障。
尤其是今年xx集團(tuán)參與投資建設(shè)的xx項(xiàng)目共計(jì)x個(gè)，年度投資計(jì)劃x億元。其中，xx集團(tuán)主導(dǎo)xx建設(shè)項(xiàng)目年度投資計(jì)劃高達(dá)x億元，較去年增幅超過x%。面對(duì)xx加碼，在確保疫情防控到位的前提下，如何快速推進(jìn)項(xiàng)目復(fù)工復(fù)產(chǎn)，確保達(dá)成全年任務(wù)目標(biāo)?這既是一場(chǎng)大戰(zhàn)，也是一場(chǎng)大考。
1月29日，xx集團(tuán)黨委召開專題會(huì)議，對(duì)今年計(jì)劃全線開工或新開工項(xiàng)目前期工作進(jìn)行籌劃，仔細(xì)分析研究疫情對(duì)關(guān)鍵工作節(jié)點(diǎn)影響，制定了針對(duì)性措施及方案。要求各項(xiàng)目建設(shè)單位對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員實(shí)行網(wǎng)格化、最小作業(yè)單元管理，在確保疫情防控到位的情況下，按照“安全科學(xué)有序、區(qū)分輕重緩急、成熟一個(gè)復(fù)工一個(gè)”的原則，推動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。
在全力推進(jìn)項(xiàng)目復(fù)工復(fù)產(chǎn)伊始，xx集團(tuán)黨委及各建設(shè)單位黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員采取分片包保，深入分管單位和分管工點(diǎn)抓實(shí)抓細(xì)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。xx集團(tuán)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)節(jié)后上班第一件事就是深入施工工點(diǎn)檢查。同時(shí)成立由防疫、生產(chǎn)、紀(jì)檢相關(guān)人員組成的“三位一體”聯(lián)合檢查組，對(duì)各項(xiàng)目工點(diǎn)“五個(gè)到位”防疫措施、復(fù)工計(jì)劃落實(shí)情況、資源配置情況、技術(shù)條件準(zhǔn)備情況、安全生產(chǎn)管理情況等進(jìn)行檢查，并把管理人員、勞務(wù)人員到位及實(shí)際施工及進(jìn)度情況作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容。珠三角城際公司是我省城際xx建設(shè)重要力量，公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)跑遍了x個(gè)在建項(xiàng)目x個(gè)工點(diǎn)，檢查疫情防控與復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。通過實(shí)實(shí)在在的檢查，推動(dòng)了責(zé)任落實(shí)，穩(wěn)妥有序推進(jìn)了各項(xiàng)目工點(diǎn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。
“細(xì)心做好每一件小事才能成就大事?！边@是琶洲支線2標(biāo)土建標(biāo)段工程師、共產(chǎn)黨員李詩(shī)詩(shī)經(jīng)常說的一句話。看似柔弱嬌小的她卻有著不讓須眉的巾幗氣質(zhì)。疫情爆發(fā)初期，考慮到琶洲支線建設(shè)工期被壓縮，她果斷放棄春節(jié)回老家陪伴父母的計(jì)劃，留在xx準(zhǔn)備復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。在她和同事們的共同努力下，x月x日，x支線x標(biāo)x個(gè)工點(diǎn)全部復(fù)工，人員到崗率達(dá)到x%以上，x月x日全面恢復(fù)產(chǎn)能。x月x日，她負(fù)責(zé)的三工區(qū)順利兌現(xiàn)了右線盾構(gòu)下井吊裝目標(biāo)，成為全線首臺(tái)下井的盾構(gòu)機(jī)。
在抓好項(xiàng)目復(fù)工復(fù)產(chǎn)的同時(shí)，xx集團(tuán)黨委還緊鑼密鼓推進(jìn)“4+2”省重點(diǎn)xx項(xiàng)目開工的前期工作。梅龍xx已取得初步設(shè)計(jì)批復(fù)。珠江肇xx江門至珠三角樞紐機(jī)場(chǎng)段、揭陽(yáng)港xx已完成80%可研初測(cè)任務(wù)。廣湛高鐵正爭(zhēng)取國(guó)鐵集團(tuán)鑒定中心盡早啟動(dòng)初步設(shè)計(jì)批復(fù)流程。廣清城際清遠(yuǎn)至省職教城段正爭(zhēng)取早落實(shí)規(guī)劃依據(jù)、取得用地預(yù)審批復(fù)及可研批復(fù)。
直面疫情危機(jī)，xx集團(tuán)黨委積極響應(yīng)中央和省委省政府號(hào)召，努力承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，支持所在地方政府、街道、社區(qū)的疫情防控工作，積極展示良好的國(guó)企形象。
xx集團(tuán)黨委主動(dòng)與所在街道社區(qū)對(duì)接，投入數(shù)十萬元改造無物業(yè)管理的小區(qū)，安排專人值守，發(fā)動(dòng)黨員開展志愿者活動(dòng)，入戶進(jìn)行疫情防控宣傳，提高住戶自我保護(hù)意識(shí)，協(xié)助社區(qū)消除疫情防控“盲點(diǎn)”。在自身防疫物資緊缺的情況下，仍通過多渠道籌集了1萬個(gè)醫(yī)用口罩，以捐贈(zèng)方式支持天河區(qū)政府防疫抗疫。組織發(fā)動(dòng)黨員自愿捐款支持疫情防控，x多名黨員累計(jì)捐款x多萬元。
xx集團(tuán)黨委召開專題黨委會(huì)，研究并籌集資金支持對(duì)口扶貧的xx村開展疫情防控與春耕備耕工作，做到了防疫脫貧兩不誤。早在疫情爆發(fā)之初，xx集團(tuán)駐村工作隊(duì)在集團(tuán)的支持下，通過多種渠道，籌集口罩x個(gè)，消毒水、洗手液各2箱等，為xx村早期防疫抗疫提供了必要的物資準(zhǔn)備。就在我省啟動(dòng)重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級(jí)響應(yīng)后，駐村工作隊(duì)全體隊(duì)員立即告別家人，提前返回工作崗位，全身心投入xx村疫情防控工作。他們帶動(dòng)村兩委干部成立疫情防控工作組，劃分區(qū)塊，責(zé)任落實(shí)到人，實(shí)施網(wǎng)格化管理，全力打造聯(lián)防聯(lián)控大格局，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的防控網(wǎng)絡(luò)，筑起了保護(hù)村民身體身體健康和生命安全的嚴(yán)密防線。他們把村里的孤寡老人和殘疾老人作為重點(diǎn)關(guān)心對(duì)象，逐戶走訪了解情況，為他們購(gòu)買了一批生活用品和常備藥品。
xx集團(tuán)各所屬企業(yè)黨組織、群團(tuán)組織積極參與，并帶動(dòng)xx施工單位參與駐地所在的街道、社區(qū)的疫情防控工作。
集團(tuán)公司企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇十六
今年以來，我縣干部教育培訓(xùn)工作在縣委的`高度重視和市委組織部的具體指導(dǎo)下，努力創(chuàng)新培訓(xùn)資料，改善培訓(xùn)方法，整合培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)質(zhì)量，全縣干部教育培訓(xùn)工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，取得了較好成效。
一、基本情景。
按照強(qiáng)黨性、感黨恩，提素質(zhì)、有技能，懂管理、會(huì)發(fā)展的總體要求，多形式加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)。舉辦培訓(xùn)班9期，對(duì)48名大學(xué)生村官、136名黨務(wù)干部、80名貧困村黨組織書記、636名新黨員、27名鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職副書記、1052名村（社區(qū)）支書主任以及縣直1000多名股級(jí)以上干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)；選派27個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手赴山東壽光、市委黨校等進(jìn)行短期培訓(xùn)；邀請(qǐng)“天行健感恩勵(lì)志教育”全國(guó)巡回演講專家南翎紹雄對(duì)縣直1000名股級(jí)以上干部進(jìn)行了感恩教育。
二、主要做法。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制訂規(guī)劃。為抓好20xx年度干部教育培訓(xùn)工作，制作了年度工作安排計(jì)劃，提出了20xx年干部教育培訓(xùn)工作的總體要求和主要任務(wù)。重點(diǎn)抓好雙增工程，一是增德工程，二是增才工程。建立五個(gè)培訓(xùn)講堂，分別為領(lǐng)導(dǎo)干部講堂、專家學(xué)者講堂、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)講堂、互動(dòng)交流講堂、輔導(dǎo)學(xué)習(xí)講堂。實(shí)施五個(gè)一批計(jì)劃，即上級(jí)調(diào)訓(xùn)一批、縣內(nèi)主訓(xùn)一批、單位內(nèi)訓(xùn)一批、系統(tǒng)專訓(xùn)一批、組織外訓(xùn)一批。實(shí)現(xiàn)干部教育培訓(xùn)的擴(kuò)面增量。
2、分類培訓(xùn)，合理分工。按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、分層實(shí)施、分類施教”的原則，對(duì)全縣干部教育培訓(xùn)工作任務(wù)進(jìn)行了合理分工。一是上級(jí)調(diào)訓(xùn)的干部由縣委組織部負(fù)責(zé)配合上級(jí)組織部門做好選派工作。二是全縣科級(jí)干部、村（社區(qū)）黨支部書記和主任由縣委組織部牽頭組織培訓(xùn)。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般在職干部、其他村組干部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，縣直機(jī)關(guān)黨政事業(yè)單位一般在職干部由各單位組織培訓(xùn)。四是專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才等由科協(xié)、科技局、農(nóng)牧科技局等相關(guān)部門組織培訓(xùn)。五是下崗職工、待業(yè)青年、外出務(wù)工人員等由縣總工會(huì)、縣人社局等部門單位組織培訓(xùn)。縣委組織部對(duì)其他部門單位組織的教育培訓(xùn)工作進(jìn)行督促檢查和指導(dǎo)。
3、創(chuàng)新資料，改善方式。針對(duì)新形勢(shì)下干部多樣化的學(xué)習(xí)需求，努力做到按需施教、訓(xùn)有實(shí)效、學(xué)有所獲。充分發(fā)揮黨校和村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所的主陣地作用，采取請(qǐng)進(jìn)來、走出去、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合等多種培訓(xùn)形式，切實(shí)抓好各類培訓(xùn)工作。進(jìn)取創(chuàng)新方法，把握需求，轉(zhuǎn)變培訓(xùn)理念，變完成式學(xué)習(xí)為終身學(xué)習(xí)，灌輸式學(xué)習(xí)為互動(dòng)式學(xué)習(xí)，切實(shí)解決學(xué)用分離的問題。
三、存在問題及對(duì)策。
我縣干部教育工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，較好地完成了年度培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯的提高，有力地促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。但仍存在著一些問題，主要表此刻：一是少數(shù)干部對(duì)教育培訓(xùn)工作認(rèn)識(shí)上存在著偏差，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不高；二是培訓(xùn)方式比較單一，層次不高，缺乏吸引力和活力；三是培訓(xùn)資料不能滿足干部多元化學(xué)習(xí)需求，培訓(xùn)的針對(duì)性不強(qiáng)；四是師資力量比較薄弱。
針對(duì)以上問題，結(jié)合我縣實(shí)際，我們將從以下幾方面改善和加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作。
1、進(jìn)一步明確培訓(xùn)任務(wù)。進(jìn)一步明確20xx年培訓(xùn)目標(biāo)，擬定好培訓(xùn)計(jì)劃。重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的培訓(xùn)班次：以提高執(zhí)政本事建設(shè)為重點(diǎn)，舉辦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班；以加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，舉辦專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班；以提高農(nóng)村干部理論水平和致富本事為重點(diǎn)，舉辦農(nóng)村黨支部書記、村主任培訓(xùn)班。
2、進(jìn)一步做好干部教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)性工作。一是做好干部培訓(xùn)需求的調(diào)查工作。要針對(duì)不一樣層級(jí)不一樣部門不一樣學(xué)歷層次不一樣專業(yè)的干部對(duì)培訓(xùn)資料的具體要求，制訂教育培訓(xùn)目標(biāo)和資料。二是不斷加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的載體和陣地建設(shè)。做好縣委黨校主陣地建設(shè)，充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)建設(shè)改善教育手段，搭建新的教育培訓(xùn)工作平臺(tái)。
3、進(jìn)一步改善培訓(xùn)方式方法。進(jìn)取創(chuàng)新方法，把握需求，轉(zhuǎn)變培訓(xùn)理念，變完成式學(xué)習(xí)為終身學(xué)習(xí)，灌輸式學(xué)習(xí)為互動(dòng)式學(xué)習(xí)，切實(shí)解決學(xué)用分離的問題。一是資料安排上，要做到按需施教，分級(jí)分類，講求實(shí)效。要著眼于解決現(xiàn)實(shí)工作中的理論和實(shí)踐問題，增強(qiáng)培訓(xùn)資料的針對(duì)性、實(shí)用性，不能為培訓(xùn)而培訓(xùn)。二是在培訓(xùn)形式的選擇上，要在搞好常規(guī)理論教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上#fromhttps:gkstkend#，注重發(fā)揮學(xué)員討論交流、參觀考察和實(shí)踐鍛煉在教育培訓(xùn)中的作用，有計(jì)劃有目的地組織干部異常是年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，到經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。三是在培訓(xùn)方法的運(yùn)用上，要借鑒外地先進(jìn)的培訓(xùn)方法和技術(shù)手段，創(chuàng)造條件增強(qiáng)學(xué)員與教員、學(xué)員與學(xué)員之間的交流與互動(dòng)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的吸引力，提高培訓(xùn)工作的實(shí)際效果。
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集團(tuán)公司企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇十七
20xx年是全面實(shí)施“十二五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年，是全面推進(jìn)上級(jí)公司“211”工程、實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作整體超越、創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)之年，是公司堅(jiān)持“強(qiáng)企·人本”思路，踐行“三大使命”的起步之年。這一年，我工會(huì)在上級(jí)公司黨、政、工的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在我單位黨政的大力支持下，以上級(jí)公司十二屆二次職代會(huì)和工會(huì)工作會(huì)議精神為目標(biāo)，推動(dòng)工會(huì)的建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)中的紐帶和橋梁作用，注重做好企業(yè)與廣大職工的思想溝通工作，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，同時(shí)也激活了全體職工的積極性和創(chuàng)造性，有力地促進(jìn)了我單位的各項(xiàng)建設(shè)?；仡櫼荒甓鄟砦夜?huì)的工作經(jīng)歷，我感慨萬千，面對(duì)一年來的工作業(yè)績(jī)，我難以掩飾奮斗的艱辛和成功的喜悅，一年多來，我工會(huì)主要做了以下工作：
會(huì)工作水平。為提高職工的政治素質(zhì),我們開展愛國(guó)主義教育、法制教育、社會(huì)公德、職業(yè)道德教育，通過辦各類學(xué)習(xí)班、觀看電視教育片、警示教育片、辦主題板報(bào)及宣傳欄等多種形式教育，使廣大職工明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，擺正了國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系，改進(jìn)了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，樹立了大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)。我們要求全體職工樹立“終身學(xué)習(xí)”、“全員學(xué)習(xí)”和“全過程學(xué)習(xí)”的理念，大力倡導(dǎo)勤奮學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，使每個(gè)人都能成為學(xué)習(xí)型的員工，每個(gè)科室都成為學(xué)習(xí)型集體，從而使我單位真正成為學(xué)習(xí)型組織，并積極為職工搭建起學(xué)習(xí)的平臺(tái)，給他們提供充電的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)他們立足本職，緊跟時(shí)代步伐，揚(yáng)起進(jìn)取的風(fēng)帆，讓他們?cè)趯W(xué)習(xí)中提升自己的素質(zhì)和價(jià)值。如今，我單位的職工大部分都已取得了大專學(xué)歷，業(yè)務(wù)水準(zhǔn)和技能都得到提高，為我單位的良性發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（二）是建立了“職工之家”。加大了職工活動(dòng)室建設(shè)力度，購(gòu)置了電視、vcd、書籍、象棋及各種健身、娛樂器材，建成了高標(biāo)準(zhǔn)的職工之家，使職工們?cè)跇I(yè)余時(shí)間有自己的活動(dòng)場(chǎng)所，為工會(huì)開展活動(dòng)提供了良好的條件。
作用，從而贏得了廣大職工的信賴，從而體現(xiàn)廣大職工的主人翁地位。在保障了職工的合法權(quán)益之后，我們還要關(guān)心群眾的思想波動(dòng)，及時(shí)反饋給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層加以研究解決，保證職工身心健康。特別是奮戰(zhàn)在一線的職工，他們風(fēng)餐露宿，為了完成工程，不知付出了多少辛勤的汗水。今年，我單位公司的工程數(shù)量劇增，時(shí)間緊、任務(wù)重，越是這種情況越要注意職工的思想情緒。我們工會(huì)每逢節(jié)假日都要前去現(xiàn)場(chǎng)慰問，同時(shí)還到一線職工家里對(duì)家屬慰問，讓家屬理解和支持我們職工的工作，讓前方職工解除后顧之憂，把全部精力投入到工程建設(shè)中。為了加強(qiáng)工會(huì)安全生產(chǎn)監(jiān)督維權(quán)工作管理，最大限度地保障職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全與健康，我們建立了工會(huì)安全生產(chǎn)監(jiān)督維權(quán)的長(zhǎng)效機(jī)制。今年年初，我們工會(huì)精心籌備了一場(chǎng)意義深遠(yuǎn)的座談會(huì)——“珍惜生命，關(guān)愛健康”我單位公司職工、家屬座談會(huì)，使家屬同志體會(huì)到親人工作中的辛苦，加強(qiáng)了職工與企業(yè)、職工與家屬的溝通理解，解除了職工的后顧之憂，使安全理念深入人心。
重點(diǎn)關(guān)心困難職工，幫助他們解決現(xiàn)實(shí)問題，把工會(huì)的溫暖送到他們的心坎上。
我們領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持做到職工家紅白事必訪；職工生病住院必訪。通過走訪、慰問，職工真切地感受到了組織的溫暖和關(guān)懷。為了搞好職工的各項(xiàng)福利待遇，時(shí)刻把職工的冷暖放在心坎上，千方百計(jì)想辦法，提高他們的福利待遇，特別是對(duì)離退休的職工，我們總是在關(guān)鍵時(shí)刻親自登門問寒問暖，送去我單位干部職工的一片真情厚意，使他們真正能老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所醫(yī)、老有所為，為穩(wěn)定社會(huì)做出貢獻(xiàn)。每年的九九重陽(yáng)節(jié)，我們都要邀請(qǐng)退休職工召開座談會(huì)，并為他們發(fā)放紀(jì)念品。
（六）是關(guān)心女職工，組織女職工參加?jì)D女運(yùn)動(dòng)會(huì)，慶祝婦女節(jié)日，倡導(dǎo)尊重和保護(hù)婦女合法權(quán)益的良好道德風(fēng)尚，組織女職工出去旅游、參觀，大大提高了職工生活水準(zhǔn)，也激發(fā)了職工的工作積極性和創(chuàng)造性，從而給企業(yè)注入了活力，推動(dòng)了企業(yè)的.發(fā)展。
（七）是積極服務(wù)特高壓奠基活動(dòng)。在距特高壓奠基儀式兩天之際，我單位公司接到了硬化4000平方米場(chǎng)地的任務(wù)，我單位黨政領(lǐng)導(dǎo)臨危受命，調(diào)動(dòng)精兵強(qiáng)將，不分晝夜，積極工作，我們工會(huì)積極組織人力、物力搞好后勤保障活動(dòng)，為我單位工作的順利完成發(fā)揮了工會(huì)在群眾心目中不可替代的協(xié)調(diào)作用。
（八）是積極開展“反違章”活動(dòng)。實(shí)現(xiàn)施工“零事故”目標(biāo)，
違章是事故的根源，是事故傷亡之源，對(duì)違章的治理必須通過強(qiáng)有力的措施來約束，我們從講政治的高度來認(rèn)識(shí)反違章工作，加重管理者反違章的擔(dān)子，獎(jiǎng)懲與撫慰相結(jié)合，加強(qiáng)責(zé)任，加大監(jiān)督力度，通過加強(qiáng)“安全”文化建設(shè)，為大家營(yíng)造一個(gè)安全氛圍，讓大家時(shí)時(shí)繃緊反違章的弦，全員、全面、全過程、全方位反違章，保證我單位建設(shè)的安全。
（九）是組織職工參加豐富多彩的文體活動(dòng)。為豐富職工的文化生活，我們經(jīng)常舉辦一些文體活動(dòng)。這些活動(dòng)既豐富多彩，又高雅不俗，不僅提高了職工的綜合素質(zhì)，還加強(qiáng)了單位的精神文明建設(shè)。如組織職工進(jìn)行下，通過形式多樣的活動(dòng)，不僅豐富職工文化生活，增強(qiáng)職工身體素質(zhì)，還提高了職工們的精神境界，培養(yǎng)了職工頑強(qiáng)拼搏、積極向上的作風(fēng)，增強(qiáng)了主人翁意識(shí)，凝聚了人心，展示了職工的風(fēng)采，同時(shí)也帶動(dòng)了單位的文體活動(dòng)紅紅火火方興未艾。
一年來，雖然我們完成了上級(jí)交給我們?nèi)蝿?wù)，成績(jī)是肯定的，但是，我們與兄弟單位相比，與上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)還是存在一定的差距，如對(duì)職工進(jìn)行的思想教育沒有達(dá)到滿意程度，職工的整體文化素質(zhì)和思想覺悟還有待提高。我們一定要借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，把工作做的越來越好，使職工合法權(quán)益得到落實(shí)，要為職工辦大量的實(shí)事好事，增強(qiáng)我們工會(huì)的凝聚力、吸引力，使工會(huì)這個(gè)“大家”更為溫馨。
1、明確工會(huì)指導(dǎo)思想，堅(jiān)持“以人為本”的理念，做好深入細(xì)致的工作，以穩(wěn)定促發(fā)展，為創(chuàng)建“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司，構(gòu)建“德能和諧”企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
2、密切聯(lián)系群眾，繼續(xù)做好送溫暖工作，為職工維護(hù)合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定。
3、狠抓精神文明建設(shè)，從思想政治教育到業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，全面提高職工文化素質(zhì)。開展多種形式的文體活動(dòng)，陶冶職工情操，提高職工的身體素質(zhì)。加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)能力建設(shè)，不斷推動(dòng)工會(huì)工作的理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，使工會(huì)工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性。
4、協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，抓好安全教育，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工會(huì)安全生產(chǎn)“8+2”監(jiān)督維權(quán)會(huì)議精神，增強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督維權(quán)意識(shí)，保障企業(yè)的良性發(fā)展。
回顧過去，總結(jié)成績(jī)，展望未來。面對(duì)新的征程，我們豪情滿懷，決心以更加高昂的斗志，更加沖天的干勁，再做新貢獻(xiàn)，譜寫新篇章！
集團(tuán)公司企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇十八
為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的重要指示精神，以及省地礦局和我隊(duì)關(guān)于疫情防控期間復(fù)工復(fù)產(chǎn)的通知要求，物業(yè)公司在疫情防控各復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作中始終守在一線，奮戰(zhàn)在一線，為我隊(duì)打贏這場(chǎng)疫情防控戰(zhàn)筑起一道道防線。
根據(jù)疫情防控需要，物業(yè)公司臨時(shí)修改了門衛(wèi)值班制度，抽調(diào)辦公室工作人員四人，充實(shí)三個(gè)生活區(qū)門衛(wèi)值班，對(duì)進(jìn)出生活區(qū)人員無一例外地進(jìn)行體溫測(cè)量、旅居情況登記。
大年初二上午，物業(yè)公司在溫江和長(zhǎng)坡的全體共產(chǎn)黨員，放棄休假，第一時(shí)間開展“敲門行動(dòng)”，全覆蓋宣傳、排查、確保湖北返程人員不漏一戶、一人，排查戶數(shù)437戶;率先成立黨員服務(wù)隊(duì)，三次入戶排查返程人員，累計(jì)排查戶數(shù)達(dá)1300戶次;同時(shí)積極加入曰常疫情防控宣傳、門衛(wèi)值班、生活區(qū)和辦公區(qū)消殺工作。
物業(yè)公司配合迎暉路社區(qū)在我隊(duì)三個(gè)生活區(qū)張貼、發(fā)放疫情防控宣傳海報(bào)、公告、通知等3000余張;參與社區(qū)組織的入戶排查450余戶;和社區(qū)工作人員、派出所民警一道給居家醫(yī)學(xué)觀察人員測(cè)量體溫40余次;參與街道辦事處和社區(qū)在我隊(duì)的疫情防控工作檢查20余次。真正實(shí)現(xiàn)了轄區(qū)“全覆蓋、無盲區(qū)”，受到了柳城街辦和迎暉路社區(qū)的一致好評(píng)。
在接到隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)為我隊(duì)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)作防疫物資準(zhǔn)備的通知后，想方設(shè)法搶購(gòu)消毒液300余公斤、酒精150余公斤，并負(fù)責(zé)發(fā)放給先后復(fù)工復(fù)產(chǎn)的實(shí)體，保障了實(shí)體復(fù)工復(fù)產(chǎn)的防疫物資需要。
一群人，一條心，負(fù)使命，共前行。正是這群可愛的人，為我們保駕護(hù)航。從疫情防控工作開展以來，我隊(duì)的三個(gè)生活區(qū)及長(zhǎng)坡留守處無一確診病例和疑似病例，防疫工作取得了一定的成效。
集團(tuán)公司企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇一
多年來，公司組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部積極參加上級(jí)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)，包括：集團(tuán)公司大，科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)，黨支部書記培訓(xùn)、廉政等活動(dòng)。
20xx年公司領(lǐng)導(dǎo)班子及中層管理人員同志參加集團(tuán)公司兩級(jí)中層人員的培訓(xùn)，名同志參加集團(tuán)公司兩級(jí)中層人員的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，進(jìn)一步理解了提升“學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力”的重要性及具體，進(jìn)一步深刻理解集團(tuán)戰(zhàn)略和20xx年的重點(diǎn)工作。
(一)為一步貫徹落實(shí)第一次黨代會(huì)精神，公司黨委及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了大會(huì)，利用中心組學(xué)習(xí)、宣傳欄、宣傳壁報(bào)等形式，組織黨員干部學(xué)習(xí)第一次黨代會(huì)文件，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，明確了目標(biāo)。
(二)認(rèn)真抓好黨委中心組學(xué)習(xí)。
請(qǐng)進(jìn)來與走出去相結(jié)合的方式，班子成員出勤率達(dá)到100%，做到有計(jì)劃，有考勤、有記錄、個(gè)人有學(xué)習(xí)筆記，通過學(xué)習(xí)不斷提高班子成員政策理論水平，增強(qiáng)敏銳性和洞察力，提高運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力。
(三)開展科學(xué)發(fā)展觀專題教育活動(dòng)。
從20xx年3月開始，公司黨委開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和熱情幫助下，經(jīng)過公司上下的共同努力，圓滿完成了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)三個(gè)階段的全部任務(wù)。通過有計(jì)劃、有步驟、有目的的開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，基本實(shí)現(xiàn)了“干部受教育、發(fā)展上水平、群眾得實(shí)惠”的目標(biāo)。
(四)開展廉政建設(shè)教育活動(dòng)。
學(xué)習(xí)了《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)落實(shí)“三重一大”決策制度的》以及國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律“七個(gè)不準(zhǔn)”的要求等。各支部、各單位通過組織參觀、觀看反腐倡廉電教片等形式，在職工中開展廉潔從業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育。
(五)開展企業(yè)形勢(shì)任務(wù)教育和宣貫活動(dòng)。
為進(jìn)一步認(rèn)清形、明確任務(wù)，每年年初公司組織全體職工學(xué)習(xí)公司《》，使職工明確知道公司的和工作目標(biāo)。圍繞公司重點(diǎn)工作，積極開展培訓(xùn)工作。
20xx年根據(jù)集團(tuán)公司的工作要求，組織開展企業(yè)文化理念。
全員宣貫工作，有多名中層管理人員參加了學(xué)習(xí)。經(jīng)過學(xué)習(xí)和宣傳，使職工了解了集團(tuán)企業(yè)文化的，逐步理解和認(rèn)同了集團(tuán)企業(yè)文化的核心價(jià)值觀。
(六)開展各種專業(yè)培訓(xùn)。
1.開展了勞動(dòng)法學(xué)習(xí)。公司人力資源部組織所有中層干部進(jìn)行了《法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施》的學(xué)習(xí)，并組織了開卷考試，通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)中層管理人員對(duì)的認(rèn)識(shí)，提高了依法辦事的自覺性。
2.進(jìn)行培訓(xùn)根據(jù)上級(jí)的要求，公司安保部舉辦了安全四個(gè)能力培訓(xùn)，就如何提高“安全教育培訓(xùn)能力、安全檢查和隱患整改能力、撲救初起火災(zāi)能力、組織人員能力”等方面知識(shí)進(jìn)行了學(xué)習(xí)。
今后，我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，著眼于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不斷加強(qiáng)干部培訓(xùn)教育工作，完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度和激勵(lì)機(jī)制，使學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)?；⒅贫然?，樹立良好的國(guó)有企業(yè)干部形象，更好地為企業(yè)群眾服務(wù)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，為加強(qiáng)黨的的執(zhí)政能力建設(shè)創(chuàng)造更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
集團(tuán)公司企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇二
，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告。20xx年，***以改革精神，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，開創(chuàng)了工會(huì)工作新局面。在***黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的關(guān)心支持下，經(jīng)過全體工會(huì)干部和會(huì)員的共同努力，較好地完成了全年工作計(jì)劃和上級(jí)工會(huì)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：
***工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心工作，大力開展“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”活動(dòng)，努力實(shí)施素質(zhì)提升工程。
1、進(jìn)行先進(jìn)生產(chǎn)工作者（本單位及建設(shè)公司）選舉工作。年初，
按照公司先進(jìn)生產(chǎn)工作者評(píng)選要求，注重個(gè)人實(shí)績(jī)，堅(jiān)持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公平、公開、公正的原則，由機(jī)關(guān)各部門、項(xiàng)目部、分子公司層層推選，審核小組統(tǒng)一審核，保證了評(píng)選人員的代表性。同時(shí)還將歷年來評(píng)選出的人員資料進(jìn)行整理，建立先進(jìn)生產(chǎn)工作者檔案，同時(shí)對(duì)其進(jìn)行深入挖掘、宣傳，發(fā)揮先進(jìn)的表率作用。
2、積極開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。7月份以來，***工會(huì)以讀書月活動(dòng)為契機(jī)，在***開展了主題突出、內(nèi)容豐富、意義深遠(yuǎn)的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”系列活動(dòng)，百余名職工投入到活動(dòng)中，整個(gè)事業(yè)部營(yíng)造出學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的良好氛圍。并在8月份對(duì)“讀書月”活動(dòng)進(jìn)行梳理和總結(jié)，提高了大家讀書學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，為緊張的工作、生活注入了了清新的空氣，讓大家養(yǎng)成學(xué)以致用，用以促學(xué)的良好習(xí)慣，激發(fā)了職工的讀書興趣，豐富了職工的精神生活。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹***公司下半年黨政工作會(huì)議精神，提升職工整體素質(zhì)。根據(jù)公司下半年黨政工作會(huì)議部署，***組織機(jī)關(guān)部門、項(xiàng)目部為單位，分別開展了學(xué)習(xí)**公司20xx年下半年黨政工作會(huì)議精神活動(dòng)。其中**分公司組織座談會(huì)、集中學(xué)習(xí)6次；***機(jī)關(guān)組織學(xué)習(xí)研討2次，**項(xiàng)目部、***項(xiàng)目部各組織集中學(xué)習(xí)3次。大家重點(diǎn)學(xué)習(xí)了**公司20xx年下半年黨政工作會(huì)議精神和海外事業(yè)部20xx年下半年工作部署。通過集中學(xué)習(xí)，使廣大職工進(jìn)一步了解公司20xx年取得的豐碩成果，進(jìn)一步認(rèn)清了公司內(nèi)外總體形勢(shì)，進(jìn)一步了解了公司發(fā)展的總體思路、奮斗目標(biāo)和重點(diǎn)工作，對(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)充滿了信心，企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)《企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告》。
4、進(jìn)行新企業(yè)理念宣傳貫徹工作。根據(jù)**公司工會(huì)部署，**工會(huì)積極組織廣大職工學(xué)習(xí)***公司新企業(yè)理念的內(nèi)容和詮釋，讓每位職工熟知新理念，并把具體內(nèi)容與工作聯(lián)系起來，在鞏固原有成果基礎(chǔ)上拓寬業(yè)務(wù)范圍。為切實(shí)做好企業(yè)理念的宣傳貫徹***制作了企業(yè)理念宣傳彩頁(yè)，利用內(nèi)網(wǎng)平臺(tái)發(fā)送到境外分（子）公司、項(xiàng)目部，形象生動(dòng)地宣傳企業(yè)理念的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)，使企業(yè)理念得到廣大職工的認(rèn)知和認(rèn)同，并內(nèi)化為職工的自覺行動(dòng)。同時(shí)工會(huì)為提高職工參與活動(dòng)積極性，對(duì)參加此次理念征集活動(dòng)的45名職工進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。在迎雙節(jié)文體活動(dòng)中，設(shè)置了企業(yè)理念答題項(xiàng)目，把企業(yè)理念的宣傳貫徹融入到活動(dòng)中，受到了大家的歡迎，取得了獨(dú)特的效果。
1、20xx年獨(dú)生子女及計(jì)劃生育臺(tái)帳填報(bào)。按照公司工會(huì)要求，一月份，***工會(huì)開始聯(lián)系境外各項(xiàng)目及分子公司，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)并填報(bào)09年獨(dú)生子女及計(jì)劃生育臺(tái)帳，簽定計(jì)劃生育責(zé)任書，確保責(zé)任到位、措施到位、經(jīng)費(fèi)到位。
2、填寫職工收入調(diào)查表活動(dòng)。應(yīng)**公司工會(huì)要求，**工會(huì)開展了職工收入調(diào)查活動(dòng)，此活動(dòng)得到了廣大職工的支持，圍繞貼近中心、貼近領(lǐng)導(dǎo)、貼近實(shí)際的思路，組織各部門相應(yīng)人員，圍繞生產(chǎn)實(shí)際，進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)將活動(dòng)匯總并上報(bào)，為**公司工會(huì)更好開展工作調(diào)研，較好地發(fā)揮了參考作用。
3、關(guān)于員工違紀(jì)處罰辦法進(jìn)行討論。為進(jìn)一步規(guī)范生產(chǎn)、管理行為，明確職工的勞動(dòng)義務(wù)，維護(hù)公司的正常管理次序，**公司出臺(tái)了《***員工違紀(jì)行為處罰辦法》，**前后分別組織召開2次座談研討會(huì)，針對(duì)工作中可能出現(xiàn)的問題，以及此規(guī)定中存在的紕漏，向廣大職工廣泛征求意見，要求大家積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，并將討論結(jié)果進(jìn)行了上報(bào)。
4、
5、健全工會(huì)組織，按照黨政工同步原則，調(diào)整了工會(huì)部門人員分工，明確責(zé)任，落實(shí)到位。
6、認(rèn)真貫徹落實(shí)編制***工會(huì)“三五”規(guī)劃任務(wù)，用較短時(shí)間完成了工會(huì)資料編制工作，特別是關(guān)于具體問題和相關(guān)規(guī)章制度方面進(jìn)行了細(xì)化、量化。
7、清退職工濟(jì)難救助金。按***公司工會(huì)要求，對(duì)以前繳納職工濟(jì)難救助金的**名職工全部返還完畢。
8、完成工會(huì)會(huì)員信息錄入工作。為更好的掌握和了解工會(huì)會(huì)員信息，及時(shí)更新原有數(shù)據(jù)，方便各項(xiàng)工作順利開展，***工會(huì)收集整理員工信息，及時(shí)準(zhǔn)確地建立完善事業(yè)部工會(huì)會(huì)員信息庫(kù)，先后共錄入***名工會(huì)會(huì)員信息，截至到七月底，***完整、準(zhǔn)確的工會(huì)會(huì)員信息庫(kù)建立完成。
9、落實(shí)信息化管理工作。針對(duì)集團(tuán)信息化管理工作會(huì)議的部署,***工會(huì)及時(shí)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要和工會(huì)具體工作內(nèi)容，初步建立***工會(huì)網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)信息化管理，逐步實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)辦公。
1、***第一次職工大會(huì)的籌備及召開。積極籌備***第一次職工大會(huì)，成立籌備委員會(huì)，認(rèn)真做好報(bào)告起草、提案征集、人員統(tǒng)計(jì)等前期準(zhǔn)備工作。通過認(rèn)真準(zhǔn)備，召開了***第一次職工大會(huì)，共***多人參加了大會(huì)，取得實(shí)效。
2、企業(yè)年金辦法討論。***在第一時(shí)間內(nèi)組織***領(lǐng)導(dǎo)干部召開會(huì)議，討論集團(tuán)公司關(guān)于企業(yè)年金討論辦法草案，會(huì)上大家踴躍發(fā)言，積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，并在短時(shí)間內(nèi)將討論結(jié)果上報(bào)***工會(huì)。
1、響應(yīng)**公司工會(huì)號(hào)召，積極組織職工義務(wù)獻(xiàn)血，落實(shí)職工體檢工作***職工在工會(huì)委員的陪同下踴躍到醫(yī)院獻(xiàn)血，充分做到獻(xiàn)血自愿、組織有序、保障有力。同時(shí)安排好獻(xiàn)血后職工的休假、補(bǔ)助、獻(xiàn)血證發(fā)放等后續(xù)工作。此次獻(xiàn)血充分展現(xiàn)了***職工強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和高尚的精神風(fēng)貌（一名職工一次性獻(xiàn)血400cc）。
集團(tuán)公司企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇三
1、文體活動(dòng)豐富多彩。組織春節(jié)團(tuán)拜、燈街亮化和新春文藝活動(dòng)，打造江南“年”氛圍。舉辦了職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，運(yùn)動(dòng)會(huì)歷時(shí)2天，22支參賽隊(duì)伍共1243人次參賽，提振了員工士氣，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。組織職工參加2020年xx市第十二屆運(yùn)動(dòng)會(huì)，共選派了93人參加九個(gè)項(xiàng)目的比賽，最終以7枚金牌和團(tuán)體總分183分的好成績(jī)獲得團(tuán)體二等獎(jiǎng)和體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)，此次賽事也充分展現(xiàn)了江南人一流的精神風(fēng)貌和一流的競(jìng)技水平。承辦并參加了“xx杯”全省國(guó)防科技工業(yè)職工氣排球比賽，并榮獲比賽第一名的好成績(jī)。水上樂園在暑期為公司員工及家屬提供服務(wù)，并為1500多名中小學(xué)生提供免費(fèi)游泳服務(wù)。
2、宣傳信息彰顯特色。一是充分發(fā)揮工會(huì)宣傳輿論陣地的作用，利用江南宣傳櫥窗出宣傳?？?期，展示了文體活動(dòng)中的職工風(fēng)采，宣傳了國(guó)家及企業(yè)的重大政策，宣揚(yáng)了勞模的光榮事跡。二是堅(jiān)持將《工人日?qǐng)?bào)》、《xx工人報(bào)》、《職工科技報(bào)》、《當(dāng)代勞模》等刊物訂閱到班組，班組報(bào)紙覆蓋率達(dá)95%以上，為職工送去了精神食糧。三是組織工會(huì)信息員積極向《xx日?qǐng)?bào)》、《xx工人報(bào)》、《軍工報(bào)》、國(guó)防工會(huì)《工作與交流》等各大主流媒體、網(wǎng)絡(luò)通訊平臺(tái)投稿，每年對(duì)外發(fā)表工會(huì)信息稿件120余篇。我們單位的先進(jìn)做法在國(guó)防工會(huì)信息宣傳會(huì)議上作為經(jīng)驗(yàn)交流。
集團(tuán)公司企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇四
20xx年，黨群工作部全面貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委、紀(jì)委、團(tuán)委、工會(huì)下發(fā)的文件精神及工作要求，認(rèn)清形勢(shì)，把握重點(diǎn)，深學(xué)實(shí)做，不斷探索工作方法，創(chuàng)新工作機(jī)制，扎實(shí)抓好各項(xiàng)黨建、群團(tuán)各項(xiàng)工作落實(shí)，為推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供了有力的思想、組織和作風(fēng)保證。
在集團(tuán)、公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)堅(jiān)持以人為本，尊重關(guān)愛職工群眾，服務(wù)企業(yè)發(fā)展的大局，在抗擊新冠肺炎下沉工作取得階段性收尾之后，堅(jiān)持開展職工相關(guān)文化創(chuàng)建活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性，全面履行落實(shí)“4+3”企業(yè)文化精神，為促進(jìn)企業(yè)突破性開拓市場(chǎng)，創(chuàng)新發(fā)展和穩(wěn)定職工隊(duì)伍發(fā)揮了工會(huì)組織應(yīng)有的作用，扎實(shí)做好當(dāng)前工會(huì)的重點(diǎn)工作，促進(jìn)工會(huì)工作全面開展?，F(xiàn)將具體內(nèi)容匯報(bào)如下：
（一）重點(diǎn)工作。
1.發(fā)揮工會(huì)示范作用做好疫情防控抓實(shí)事公司圍繞“頂級(jí)策劃、工匠精神、分享機(jī)制”的企業(yè)文化，秉承著“共建和諧企業(yè)，共謀企業(yè)發(fā)展”的理念，著力打造“企業(yè)·文化·家”的和諧氛圍，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。20xx年是特殊的一年，上半年遵循集團(tuán)和上級(jí)單位的各項(xiàng)要求，發(fā)揮工會(huì)職能，發(fā)揮示范作用，做好疫情防控工作，真抓實(shí)干戰(zhàn)疫情。1月以來，協(xié)助公司組織部分黨員職工奮勇下沉社區(qū)支援一線。4月，各類復(fù)工復(fù)產(chǎn)，xxx陸續(xù)開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，組織公司全員進(jìn)行核酸檢測(cè)，做好疫情防控常態(tài)化工作。6月，根據(jù)省、市總關(guān)于“職工愛心消費(fèi)扶貧、助推全面邁入小康”活動(dòng)的要求，緊跟國(guó)家精準(zhǔn)扶貧的步伐，積極開展“職工愛心消費(fèi)扶貧、助推全面邁入小康”活動(dòng)，把扶貧工作做到實(shí)處。隨著xxx防汛進(jìn)入二級(jí)響應(yīng)，船務(wù)部船員駐守“xxx”保障安全，7月30日公司工會(huì)主席李晶代表公司送去各類慰問物資，落實(shí)公司人文關(guān)懷，公司全員以四個(gè)力企業(yè)文化為指引，為“xxx”高速持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。8月，配合集團(tuán)工會(huì)組織開展“防汛抗暑送清涼”慰問活動(dòng)，切實(shí)把對(duì)一線干部職工的關(guān)心關(guān)懷落地，讓廣大職工深深感受到集團(tuán)公司的關(guān)愛，更加增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力。本著“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，實(shí)現(xiàn)公司民主管理、創(chuàng)建模范和諧企業(yè)，公司組織開展“我為公司建言獻(xiàn)策”活動(dòng)，總計(jì)有43個(gè)實(shí)名和3條匿名建議，各項(xiàng)建議涉及人才培養(yǎng)、提高公司行政管理水平、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、黨建工作、企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷策略以及改善辦公用餐及環(huán)境等多領(lǐng)域版塊，切實(shí)發(fā)揮員工主人翁意識(shí)，調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)員工民主管理意識(shí)。
（二）特色工作。
1.加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)推進(jìn)多單位共同合作20xx年，我部門積極與市總工會(huì)、市廣電、區(qū)教育局、xxx圖書館、水利委等單位聯(lián)系，牽線搭橋相關(guān)資源，共同舉辦一系列活動(dòng)。9月，為助力企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)作用，xx參加市總工會(huì)直屬工會(huì)供需推廣接待會(huì)，積極推動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，xx與多家單位建立了合作關(guān)系，同時(shí)與xxx和平科技集團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)簽署了戰(zhàn)略協(xié)議，為助推企業(yè)疫后重振，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮工會(huì)作用。11月，我部門承辦xxx“社區(qū)教育—20xx年xxx全民終身學(xué)習(xí)活動(dòng)周啟動(dòng)儀式”為推動(dòng)全民智學(xué)，助力幸福美麗xxx建設(shè)出一份力，進(jìn)一步推動(dòng)全民終身學(xué)習(xí)，更與xxx教育局建立長(zhǎng)效合作共建機(jī)制。隨著xxxx項(xiàng)目的托管，我部門聯(lián)合xxx教育局及社區(qū)教育學(xué)院積極開展“助力終身學(xué)習(xí)共享美好生活”觀演活動(dòng)，引起社會(huì)各界媒體的廣泛關(guān)注和xxx社區(qū)居民的連連稱贊。
2.加強(qiáng)職工素質(zhì)培養(yǎng)組織讀書捐書活動(dòng)6月，為進(jìn)一步豐富職工書屋書籍資源，為職工創(chuàng)造更優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)環(huán)境，開啟愛心捐書活動(dòng)，倡導(dǎo)全體職工為工會(huì)職工書屋添磚加瓦。11月，為推動(dòng)書香企業(yè)建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力，舉辦“感受經(jīng)典魅力·品味高雅文化”20xx年xx公司金秋讀書會(huì),近20名職工代表參與個(gè)別職工還將所分享書籍捐贈(zèng)與職工書屋。
3.疫情后組織參觀展覽館參觀活動(dòng)11月25日，公司組織開展“人民至上生命至上”xx走進(jìn)新冠肺炎抗擊疫情展覽館活動(dòng)，組織全體職員參于此活動(dòng)，活動(dòng)結(jié)束后收獲各部門的觀后感，進(jìn)一步提高職工對(duì)于生命的感悟和疫情之后企業(yè)對(duì)于生命的另一層定義。
（三）常規(guī)工作。
1.做好職工福利發(fā)放及關(guān)愛職工健康工作一是各類福利發(fā)放及節(jié)日慰問工作。今年，我部門組織開展了職工中秋節(jié)、生日慰問發(fā)放等工作，為全體職工送去了體貼關(guān)懷和節(jié)日福利。二是于8月開展慰問一線職工“送清涼”活動(dòng)，確保廣大職工在夏季高溫工作過程中的安全與健康。三是推進(jìn)職工醫(yī)療互助、女職工安康險(xiǎn)的辦理工作，為2名住院?jiǎn)T工申請(qǐng)互助補(bǔ)償。
2.廣泛開展文體活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)一是大力開展職工交友活動(dòng)。7月我部門積極組織公司職員積極參加“首創(chuàng)伴你·甜蜜到底”交友活動(dòng)。二是大力開展職工文體活動(dòng)。11月積極組織職工代表以“xxx隊(duì)”參于集團(tuán)組織的“激發(fā)活力筑夢(mèng)未來”職工趣味嘉年華運(yùn)動(dòng)會(huì)，彰顯xxx的風(fēng)采面貌。三是開展職工技能大賽。6月，為促進(jìn)“xxx”高素質(zhì)船員隊(duì)伍和高技能人才建設(shè)，舉辦“xxx”船員技能比武活動(dòng)。四是不斷完善《xx內(nèi)刊》發(fā)行制度，開辦“xxx快訊”、圖片新聞、內(nèi)部培訓(xùn)等特色專欄。全年共完成7期內(nèi)刊策劃及出版工作。五是定期配合人事部進(jìn)行新員工培訓(xùn)，加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳，進(jìn)一步加強(qiáng)新員工凝聚力，給新員工留下深刻的企業(yè)形象。
二、團(tuán)總支工作情況：
關(guān)于疫情防控工作的系列重要講話和指示批示精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記給北京大學(xué)援鄂醫(yī)療隊(duì)全體“90后”黨員的回信精神,xxx于五四青年節(jié)前夕開展了以“綻放戰(zhàn)疫青春·堅(jiān)定制度自信”為主題的系列活動(dòng)。依托qq群，開展線上“青年大學(xué)習(xí)”，征集戰(zhàn)疫感人瞬間，選出先進(jìn)典型，樹立模范榜樣。二是開展推進(jìn)“講文明樹新風(fēng)”等志愿服務(wù)，全面做好將疫情常態(tài)化各項(xiàng)防控工作，將文明二字融合到一線工作中去。三是積極發(fā)展xxx團(tuán)員，在今年疫情下沉中發(fā)展一批優(yōu)秀的敢于犧牲吃苦耐勞的團(tuán)員展現(xiàn)xxx的精神面貌。8月26日，公司黨員、團(tuán)員前往解放橋社區(qū)開展清潔家園活動(dòng)，共創(chuàng)文明城市。四是完成團(tuán)總支換屆工作，不斷為團(tuán)總支注入新鮮血液，保證組織的創(chuàng)造性與活力。此外，團(tuán)總支還積極參加上級(jí)單位的各項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)行青年文明號(hào)命名復(fù)核等工作，xxx團(tuán)總支也榮幸地被評(píng)為旅發(fā)投集團(tuán)五四紅旗團(tuán)總支。
三、存在的主要問題：
20xx年以來，抗擊疫情下沉工作，復(fù)工之后伴隨著各項(xiàng)工作的開展，我部門各項(xiàng)工作都取得了階段性的成績(jī)，但也存在不少問題，主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：
一是對(duì)黨員的學(xué)習(xí)教育管理還不夠：雖然支部已經(jīng)按照集團(tuán)及上級(jí)單位要求，在前期學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)app學(xué)習(xí)活動(dòng)中，在集團(tuán)排名靠后，雖經(jīng)過調(diào)整后有較大改善，但仍有個(gè)別黨員還存在思想意識(shí)不到位、自覺學(xué)習(xí)不主動(dòng)等問題，在明年的工作中，我們將制定相關(guān)機(jī)制，繼續(xù)狠抓日常學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。
工作上，還需進(jìn)一步打開思路，專業(yè)能力還需加強(qiáng)培訓(xùn)。
學(xué)習(xí)。
與提高。
四、下一步工作。
1、完善組織架構(gòu)確保各組織平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)。
二是認(rèn)真做好困難幫扶工作，堅(jiān)持以人為本，關(guān)心員工生活，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
2、積極開拓對(duì)外聯(lián)系擴(kuò)大資源優(yōu)勢(shì)。
由于我部門對(duì)接單位較多，資源分布較廣，一方面通過開展基層黨組織結(jié)對(duì)共建，創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容和活動(dòng)載體，將黨建工作與“xxx”中心工作有機(jī)結(jié)合，另一方面，要積極與上級(jí)單位聯(lián)合開展有亮點(diǎn)、有特色、有影響力的公益活動(dòng)，巧妙合理地將優(yōu)勢(shì)資源與“xxx”嫁接。
3、做好企業(yè)文化宣貫抓好員工日常學(xué)習(xí)工作。
活動(dòng)，在職工中形成"愛崗位、學(xué)知識(shí)、練技能、比貢獻(xiàn)"的良好氛圍，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。以“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”為手段，以學(xué)聚力，以做促優(yōu)，樹立先進(jìn)典型，宣傳榜樣力量。
4、扎實(shí)做好當(dāng)前工作促進(jìn)工會(huì)工作全面開展。
要放眼于未來，著手于現(xiàn)在。xxx工會(huì)接下來的工作要一步步圍繞。
企業(yè)。
建設(shè)發(fā)展為目標(biāo)，貼近公司中心。
工作。
發(fā)揮工會(huì)組織重要作用進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感堅(jiān)定戰(zhàn)勝困難的欣欣決心圍繞著“用心鑄造城市文化旅游靈魂塑造重情、重義、重情懷的xxx城市新形象樹立中國(guó)文化強(qiáng)品牌”的企業(yè)之禮團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工始終保持昂揚(yáng)向上、與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)解放思想、銳意進(jìn)取努力推進(jìn)工會(huì)事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展為推動(dòng)企業(yè)健康和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
集團(tuán)公司企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇五
1、扎實(shí)開展工會(huì)系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。堅(jiān)持開展工會(huì)系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，評(píng)出公司級(jí)模范職工之家6個(gè)，工人先鋒號(hào)8個(gè)，模范職工小家9個(gè)，優(yōu)秀工會(huì)積極分子67名。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中、五中全會(huì)和工會(huì)xx大精神以及相關(guān)法律法規(guī)，選派工會(huì)干部參加上級(jí)工會(huì)組織的信息員、裁判員、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員、工會(huì)財(cái)務(wù)管理、女工工作、經(jīng)審工作等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3、不斷完善內(nèi)部管理。堅(jiān)持工會(huì)機(jī)關(guān)干部輪值巡查制度，加強(qiáng)場(chǎng)館安全管理，確保工會(huì)場(chǎng)所安全運(yùn)轉(zhuǎn)，履行服務(wù)職能。細(xì)化接待制度，熱情接待職工群眾。利用工會(huì)交流qq群和女工工作微信群，宣傳相關(guān)政策文件，交流工會(huì)工作。工會(huì)財(cái)務(wù)堅(jiān)持“三服務(wù)”的方針，努力收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，2020年在公司行政的大力支持下，經(jīng)費(fèi)及時(shí)足額撥付到位，上解經(jīng)費(fèi)也及時(shí)完成，全年工會(huì)經(jīng)費(fèi)總收入xx元，總支出xx元。
集團(tuán)公司企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇六
1、大力開展勞動(dòng)競(jìng)賽。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，精心制定競(jìng)賽方案，上半年組織開展了“比安全，比質(zhì)量，比生產(chǎn)，爭(zhēng)當(dāng)崗位明星和全優(yōu)集體”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽;四季度組織開展了“決戰(zhàn)九十天，完成十六億”勞動(dòng)競(jìng)賽，以“三賽三比三爭(zhēng)”為主要內(nèi)容，以“全面部署、全面動(dòng)員、全面參與、全面大干”為總要求，從一線生產(chǎn)、技術(shù)服務(wù)、綜合保障、競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)、宣傳報(bào)道等方面全面推進(jìn)。競(jìng)賽過程中，積極組織開展“先鋒個(gè)人”和“先鋒團(tuán)隊(duì)”的評(píng)選，每月評(píng)選一次，每次評(píng)選8—10名，評(píng)選的對(duì)象是在競(jìng)賽活動(dòng)中表現(xiàn)突出，達(dá)到“質(zhì)量安全好、完成任務(wù)好、解決問題好、保障服務(wù)好”的個(gè)人和班組，并邀請(qǐng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。各二級(jí)單位根據(jù)本單位生產(chǎn)實(shí)際，以高品質(zhì)完成任務(wù)為目標(biāo)，以調(diào)動(dòng)員工積極性為切入點(diǎn)，采取精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的措施，組織開展了各具特色的單項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽累計(jì)20余項(xiàng)，職工參與率高，為公司全面完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供了強(qiáng)有力的支持。
2、積極開展技術(shù)創(chuàng)新。職工技協(xié)始終堅(jiān)持內(nèi)促技術(shù)進(jìn)步，外爭(zhēng)技貿(mào)創(chuàng)收，不斷提高職工的技能素質(zhì)和創(chuàng)新能力。一是組織開展傳技學(xué)藝師徒結(jié)對(duì)子活動(dòng)，今年新結(jié)師徒23對(duì)，涉及車、銑、加工中心、火工品裝配等10余個(gè)工種，確保各工種絕技絕活后繼有人。二是依托勞模創(chuàng)新工作室，廣泛開展職業(yè)技能培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)、舉辦專題講座等，普及生產(chǎn)實(shí)用技術(shù)技能。三是組織開展崗位練兵和技能比武，彭小彥、趙宇方組合榮獲xx省數(shù)控加工中心五軸聯(lián)動(dòng)技能大賽第一名。四是開展“五小”活動(dòng)，營(yíng)造了“勇于創(chuàng)新、尊重創(chuàng)新、激勵(lì)創(chuàng)新”的氛圍，有效助推了合理化建議工作的開展，2020年共提合理化建議提案3351條，采納2848條，節(jié)創(chuàng)價(jià)值970多萬元，為公司降本增效做出了一定貢獻(xiàn)。五是職工技術(shù)創(chuàng)新能力增強(qiáng)，2020年職工發(fā)明創(chuàng)造36項(xiàng)，獲得專利9項(xiàng)。
3、深入推進(jìn)“安康杯”競(jìng)賽。組織發(fā)動(dòng)公司所有班組(一線生產(chǎn)、后勤保障)積極參加“安康杯”競(jìng)賽，采取抽查、集中檢查等方式完成勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作18次，及時(shí)督促整改所發(fā)現(xiàn)的安全隱患43處，隱患整改完成率100%。開展了安全生產(chǎn)宣傳月活動(dòng)。參加公司“三同時(shí)”項(xiàng)目檢查驗(yàn)收3次。高溫季節(jié)堅(jiān)持開展“送清涼”活動(dòng)，由公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理和工會(huì)主席親自帶隊(duì)，將3萬余元防暑降溫物資送到生產(chǎn)一線。開展了勞動(dòng)保護(hù)和“安康杯”競(jìng)賽的檢查考核;做好了單位職工的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作，特別是特殊職業(yè)工種的防護(hù)工作;做好了職業(yè)病預(yù)防調(diào)查服務(wù)工作，無負(fù)面社會(huì)影響。
4、大力弘揚(yáng)勞模精神。一是認(rèn)真做好勞模、標(biāo)兵的選樹工作，評(píng)選表彰了公司級(jí)勞模8人，標(biāo)兵13人。對(duì)27名市級(jí)以上勞模進(jìn)行了走訪摸底，完善了勞模管理數(shù)據(jù)。利用公司兩大媒體，大篇幅宣傳了勞模的先進(jìn)事跡，營(yíng)造了良好的氛圍。二是深入推進(jìn)勞模創(chuàng)新工作室工作，在原有三個(gè)勞模創(chuàng)新工作室的基礎(chǔ)上，今年新成立了“xx精益管理職工(勞模)創(chuàng)新工作室”，負(fù)責(zé)宣貫精益理念與方法運(yùn)用，為公司培育精益管理創(chuàng)新人才，提升企業(yè)生產(chǎn)效率，開展管理創(chuàng)新與提升工作。“尹波勞模工作室”獲評(píng)xx省國(guó)防科技工業(yè)示范性職工(勞模)創(chuàng)新工作室。
集團(tuán)公司企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇七
200x年，集團(tuán)公司工會(huì)在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以“xxxx”重要思想和黨的xx屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)全總xx大會(huì)議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)“雙過半”作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)。
集團(tuán)公司工會(huì)以《xx報(bào)》、集團(tuán)網(wǎng)站為載體，加強(qiáng)信息交流、理論傳播、經(jīng)驗(yàn)推廣，加大與基層工會(huì)的聯(lián)系，提高工會(huì)干部工作技能；組織基層工會(huì)干部參與市總工會(huì)、市房地資源局、xx集團(tuán)工會(huì)舉辦的《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)法》及財(cái)務(wù)、經(jīng)審、法律等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高實(shí)際操作能力；通過中心組學(xué)習(xí)、工會(huì)干部理論學(xué)習(xí)、工會(huì)小組讀書活動(dòng)等形式，深入學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想、xx屆三中全會(huì)精神和全總xx大會(huì)議精神，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。
集團(tuán)公司工會(huì)以群眾化、民主化、法制化為目標(biāo)，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，提高干部工作水平,做到工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有總結(jié)、有考核。集團(tuán)公司工會(huì)年初與1xxxx基層工會(huì)簽訂了xx年工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任書。責(zé)任書以基層工會(huì)實(shí)際情況為基礎(chǔ)，針對(duì)性強(qiáng)，重點(diǎn)突出，利于基層工會(huì)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，改進(jìn)不足，創(chuàng)造性地開展工作；規(guī)范職代會(huì)預(yù)申報(bào)、評(píng)估等制度，定期召開工會(huì)主席、工會(huì)委員會(huì)議，研究探討新情況、新問題；開展紅旗工會(huì)、優(yōu)秀工會(huì)工作者評(píng)選。集團(tuán)物業(yè)公司完成了工會(huì)組建工作，xx物業(yè)公司調(diào)整充實(shí)了工會(huì)委員；在集團(tuán)網(wǎng)站開通工會(huì)之窗網(wǎng)頁(yè)。通過工會(huì)新聞、自身建設(shè)、民主管理、權(quán)益保障、政策法規(guī)、職工園地等七大板塊，開辟信息傳遞新渠道，提高工作效率；完成工會(huì)財(cái)務(wù)、工會(huì)報(bào)表等基礎(chǔ)管理工作。
三、深化企務(wù)公開工作促進(jìn)集團(tuán)民主管理。
職代會(huì)是深化企務(wù)公開工作、加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段。，集團(tuán)公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。以職代會(huì)為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)；加強(qiáng)集體合同管理。集團(tuán)公司工會(huì)在擬訂集團(tuán)集體合同，并征求行政和基層工會(huì)主席意見的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了基層單位集體合同、勞動(dòng)合同簽訂和履約情況的監(jiān)管。參加xx集團(tuán)職工董監(jiān)事培訓(xùn)，加深對(duì)職工董監(jiān)事的監(jiān)管職責(zé)、工作方法等的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)企業(yè)民主管理。
四、積極參與行風(fēng)建設(shè)提升物業(yè)管理水平。
集團(tuán)公司工會(huì)積極協(xié)同行風(fēng)辦公室等部門參與物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)工作。以聘請(qǐng)專家授課、編寫案例分析、舉行破解難題研討會(huì)、實(shí)施小區(qū)經(jīng)濟(jì)核算等方式，提高小區(qū)經(jīng)理素質(zhì)和管理能力，將物業(yè)管理規(guī)范變?yōu)閱T工自覺行為，促進(jìn)物業(yè)管理全方位、高起點(diǎn)；利用《xx集團(tuán)報(bào)》宣傳企業(yè)形象；加強(qiáng)與街鎮(zhèn)、居委、業(yè)委會(huì)、房產(chǎn)辦事處溝通，主動(dòng)走訪居民，虛心聽取意見，提高服務(wù)質(zhì)量。配合有關(guān)部門走訪了街鎮(zhèn)、居委、房產(chǎn)辦事處、業(yè)委會(huì)、人大代表、政協(xié)委員、社會(huì)知名人士等70xxxx次，發(fā)放行風(fēng)征詢單xxxx多份；建立行風(fēng)建設(shè)“責(zé)任金”制度，實(shí)施行風(fēng)建設(shè)考核獎(jiǎng)懲辦法，聘請(qǐng)行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員。集團(tuán)公司系統(tǒng)共聘請(qǐng)16xxxx行風(fēng)監(jiān)督員，定期深入到19xxxx居住小區(qū)，對(duì)行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行暗訪。以抽樣調(diào)查、召開座談會(huì)、走訪服務(wù)對(duì)象等多種形式聽取居民意見，做到即知即改；推出便民服務(wù)新舉措。
公開承諾在浦東街道地區(qū)實(shí)行電梯關(guān)人半小時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)，便民急修1小時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)；向2xxxx戶居民發(fā)放便民服務(wù)卡，在945xxxx樓道口安裝維修服務(wù)便民牌和廣告紙收集箱；開展物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽，推行物業(yè)管理文明用語(yǔ)，舉辦十大服務(wù)明星評(píng)選，舉行集中設(shè)攤服務(wù)，組織行風(fēng)建設(shè)系列討論，促使行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)更明確、管理更規(guī)范、工作更到位、措施更扎實(shí)、作風(fēng)更深入，切實(shí)解決“維修不及時(shí)、服務(wù)不到位、收費(fèi)不規(guī)范”問題。收到居民表?yè)P(yáng)信、錦旗30xxxx件，在《新民晚報(bào)》、《勞動(dòng)報(bào)》和電臺(tái)、電視臺(tái)等本市和全國(guó)媒體發(fā)表各類文章3xxxx篇，受到社會(huì)各界及居民的廣泛好評(píng)。
五、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮橋梁紐帶作用。
集團(tuán)公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，開展“危機(jī)在哪里”大討論。通過討論，分析原因，使廣大職工正視集團(tuán)公司存在的問題和困難，樹立危機(jī)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，印發(fā)《關(guān)于開展為集團(tuán)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)的通知》，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。
六、開展職工培訓(xùn)工作提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。
為增強(qiáng)職工市場(chǎng)適應(yīng)能力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，集團(tuán)公司工會(huì)結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作，加大職工培訓(xùn)力度，在精心調(diào)研、聽取各方意見的基礎(chǔ)上，出臺(tái)xx年崗位培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范、健全集團(tuán)公司職工培訓(xùn)工作，使企業(yè)培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、層次化、合理化，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，激勵(lì)職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度；選撥工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平好、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才參加工商管理、項(xiàng)目經(jīng)理等培訓(xùn)，為集團(tuán)公司發(fā)展儲(chǔ)備高素質(zhì)、懂管理、善經(jīng)營(yíng)后備人才。配合物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)、重點(diǎn)實(shí)事立功競(jìng)賽活動(dòng)，開展以行風(fēng)建設(shè)、舊改動(dòng)遷、舊房整治等為主題的實(shí)事立功競(jìng)賽和便民設(shè)攤服務(wù)，共有150xxxx次參與，提高了員工素質(zhì)，樹立了集團(tuán)品牌形象。
七、做好扶貧幫困工作解除職工后顧之憂。
年初，集團(tuán)公司工會(huì)開展了一年一度的“一日捐”活動(dòng)，共募集捐款1391xxxx，全部款項(xiàng)列入集團(tuán)幫困基金，?？顚Ｓ?，以解職工燃眉之急；與18位幫困對(duì)象結(jié)成對(duì)子，建立幫困結(jié)對(duì)卡，進(jìn)行定期補(bǔ)助，并對(duì)有特殊困難和臨時(shí)困難的職工進(jìn)行一次性幫困。集團(tuán)公司工會(huì)共幫困和慰問患病職工4xxxx次，發(fā)放幫困金1300xxxx元;建立幫困助學(xué)基金，幫助困難職工子女完成學(xué)業(yè)，解除職工后顧之憂；做好“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，將組織的溫暖送到職工心坎。
八、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)展示企業(yè)品牌形象。
集團(tuán)公司以成立8周年為契機(jī)，以深入開展行風(fēng)建設(shè)為突破口，以新聞媒體為載體，通過豐富多彩的企業(yè)文化推廣活動(dòng)，加大企業(yè)品牌文化宣傳，提升集團(tuán)房地產(chǎn)、物業(yè)管理品牌的市場(chǎng)知名度，收到明顯成效。
集團(tuán)公司企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇八
1、幫扶救助持續(xù)推進(jìn)。一是組織年度三項(xiàng)基金募集，募集資金24萬余元。二是組織兩節(jié)送溫暖活動(dòng)，慰問歷年全國(guó)、省市、公司級(jí)勞模150人次，工傷、職業(yè)病人40人，春節(jié)期間住院病人100余人，單身大學(xué)生92人，低收入糧油資助對(duì)象370戶;兩節(jié)期間，發(fā)放困難補(bǔ)助費(fèi)20多萬元，補(bǔ)助人數(shù)達(dá)600多人。三是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工一助一活動(dòng)，10名公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與困難職工結(jié)對(duì)幫扶。四是開展困難職工生活救助，堅(jiān)持按月為370戶困難低收入職工家庭提拱優(yōu)價(jià)糧油。五是開展困難職工幫扶活動(dòng)，對(duì)204名患大病或遭受天災(zāi)人禍的職工家庭給予資助。六是開展金秋助學(xué)活動(dòng)，共發(fā)放助學(xué)金近8萬元，資助困難學(xué)子66名。
2、醫(yī)療互助協(xié)同推進(jìn)。組織職工參加xx市第三期職工醫(yī)療互助和女職工特殊疾病保障活動(dòng)，共有430人次獲得住院項(xiàng)目醫(yī)療補(bǔ)助金391617元，有6名女職工獲得女職工特殊疾病項(xiàng)目補(bǔ)助金6萬元。
集團(tuán)公司企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇九
1、開展平等協(xié)商。認(rèn)真開展平等協(xié)商工作，協(xié)商過程中勞資雙方按照產(chǎn)生代表、啟動(dòng)要約、協(xié)商準(zhǔn)備、正式協(xié)商、審議審查等五個(gè)主要步驟十六個(gè)規(guī)范動(dòng)作進(jìn)行。通過集體協(xié)商，擬定了新的合同條款，工會(huì)代表職工和企業(yè)續(xù)簽了《工資集體協(xié)議》、《集體合同》和《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》。年內(nèi)對(duì)各項(xiàng)條款的履行情況進(jìn)行了不定期檢查，合同履行率均達(dá)到%，職工收入同比提升以上。
2、堅(jiān)持職代會(huì)制度。召開了兩次職代會(huì)，審議行政工作報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用工作總結(jié)、職工教育培訓(xùn)計(jì)劃等。此外，職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議討論和審議了《關(guān)于清理長(zhǎng)期不在崗人員管理辦法》，《xxx公司員工工作行為“紅線”規(guī)定》、《xx公司員工病假待遇管理規(guī)定(試行)》、《xx公司員工帶薪年休假管理辦法》、《xx公司員工考勤管理制度》。經(jīng)反復(fù)聽取基層單位的意見和建議，修改完善后組織實(shí)施。
3、認(rèn)真做好廠務(wù)公開。通過廠務(wù)公開欄等多種形式公開公司的重大決策和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題、涉及職工切身利益的薪酬方案、困難職工糧油補(bǔ)助對(duì)象、勞模標(biāo)兵評(píng)選等內(nèi)容。
集團(tuán)公司企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇十
20xx年，xx公司在xxx公司的幫助支持下，始終堅(jiān)持“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、進(jìn)取”的理念，穩(wěn)步落實(shí)xxx公司工作會(huì)會(huì)議精神，秉承強(qiáng)企富民宗旨，全面推進(jìn)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會(huì)組織密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，在凝聚人心、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展、提升職工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力等方面均取得了長(zhǎng)足發(fā)展。為推進(jìn)企業(yè)民主管理、職工素質(zhì)工程、公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力較好地發(fā)揮了工會(huì)組織作用。
(一)服務(wù)大局。
1.深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。
緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)廣泛深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)廣大干部職工立足崗位，提升本領(lǐng)，塑造形象。今年，公司xxx項(xiàng)目部喜獲xxx建管局勞動(dòng)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)，該項(xiàng)目主體工程于x月x日正式完工，提前xx天完成國(guó)家規(guī)定的建設(shè)目標(biāo)，受到xxx的大力表彰，并發(fā)來賀信予以肯定。勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的深入開展，不僅有效促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的快速增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)效益的大幅提升，而且成為廣大職工施展才能、創(chuàng)造業(yè)績(jī)、不斷提高自身素質(zhì)和崗位競(jìng)爭(zhēng)能力的舞臺(tái)，先進(jìn)典型層出不窮。
2.積極做好評(píng)先表彰工作。
為了挖掘人才，發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，公司年初開展了“年度的文明創(chuàng)建表彰”活動(dòng)，授予xxx部等x個(gè)部室“文明部室”稱號(hào)、xxx項(xiàng)目部等x個(gè)項(xiàng)目部“文明工區(qū)”稱號(hào)、xxx等xx名同志“文明職工”稱號(hào);五月，開展以“服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，服務(wù)青年成長(zhǎng)成才”為核心的第xx屆“青年崗位能手”評(píng)選活動(dòng)，xxx等x名同志獲xxx公司第xx屆“青年崗位能手”稱號(hào)，xxx等x名同志獲xxx公司年度“優(yōu)秀團(tuán)員”稱號(hào)。周年之際，公司黨委對(duì)xxx等x名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、xxx等x名優(yōu)秀黨務(wù)工作者予以了通報(bào)表彰。公司開展的各項(xiàng)先進(jìn)表彰推進(jìn)黨員先鋒模范作用，形成了一支優(yōu)秀的職工隊(duì)伍。
(二)服務(wù)職工。
1.建立建全困難職工檔案，對(duì)困難職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)做好幫困濟(jì)貧工作。年元旦、春節(jié)期間多次對(duì)困難職工進(jìn)行了慰問和發(fā)放慰問補(bǔ)貼。
2.積極配合公司工會(huì)組織開展金秋助學(xué)活動(dòng)，解決員工實(shí)際困難。
3.元旦、春節(jié)等節(jié)假日期間，為一線干部職工進(jìn)行慰問，及時(shí)發(fā)放了節(jié)日物資和慰問品。
4.認(rèn)真組織開展夏日送清涼活動(dòng)。為職工發(fā)放了白糖、綠豆、飲料、冰棍等祛暑降溫食品。
5.繼續(xù)切實(shí)開展入職健康體檢、福利性體檢和職業(yè)健康體檢，
逐步建立和完善職工健康檔案。
一是繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)。努力倡導(dǎo)職工愛本職、敢爭(zhēng)先、有作為、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識(shí)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，營(yíng)造良好的文化氛圍，同時(shí)適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)企業(yè)、知識(shí)工人的時(shí)代要求。充分利用櫥窗、展板、簡(jiǎn)報(bào)、局域網(wǎng)等宣傳工具，結(jié)合公司正在開展的管理提升活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為全面實(shí)現(xiàn)年各項(xiàng)任務(wù)爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。組織學(xué)習(xí)了xxx全國(guó)勞模xxx的先進(jìn)事跡，宣傳學(xué)習(xí)了先進(jìn)模范們顧全大局的胸懷、克服困難的意志和與時(shí)俱進(jìn)的追求以及在公司建設(shè)中發(fā)揮的主力軍作用和主人翁精神。
二是繼續(xù)開展豐富多彩的文體活動(dòng)，提高工會(huì)凝聚力。一年來，公司工會(huì)組織舉辦了一系列的文體活動(dòng)。在分公司年春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)上，由公司工會(huì)組織編排的各類文藝節(jié)目(其中包括集體舞、三句半、歌曲、朗誦等)都登上了舞臺(tái)，并且受到了一致好評(píng)。這次文藝演出，凝聚了全體干部職工的智慧，展現(xiàn)了廣大干部職工的精神風(fēng)貌，提升了公司的團(tuán)結(jié)力和向心力。三月，公司為關(guān)愛女職工，特別組織了觀看女性勵(lì)志電影的觀影活動(dòng)。為豐富老黨員們的黨內(nèi)生活，體現(xiàn)企業(yè)和黨組織對(duì)職工的關(guān)懷。七月，公司工會(huì)組織開展了“慶七一老干部座談會(huì)”。通過舉辦這些喜聞樂見的文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，從多方面提升了職工隊(duì)伍素質(zhì)。
(一)完善廠務(wù)公開，使之更加規(guī)范化、及時(shí)化、透明化。完善企務(wù)公開細(xì)則，在工作中牢牢抓住“實(shí)施性、及時(shí)性、真實(shí)性”三個(gè)關(guān)鍵，堅(jiān)持把企務(wù)公開與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、員工的.切身利益、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律結(jié)合起來。目前，公司各基層單位所有班組都設(shè)立了公開欄，使公司上下形成了一個(gè)良好的企務(wù)公開工作體系，真正做到了黨委領(lǐng)導(dǎo)到位，行政自覺支持、紀(jì)委監(jiān)督有利、工會(huì)組織具體、員工踴躍參與的良好局面。
(二)加強(qiáng)企業(yè)民主管理，充分發(fā)揮工會(huì)的組織作用。在堅(jiān)持落實(shí)各項(xiàng)企業(yè)民主管理制度的同時(shí)，認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)職責(zé)，并就職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，及職工的合理化建議，積極參與公司行政進(jìn)行協(xié)商，并且取得良好效果。凡是制定涉及職工的切身利益的政策和規(guī)章制度，工會(huì)都能夠代表廣大員工的意愿和要求，充分反映廣大員工的呼聲。在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理、利益分配等重大事項(xiàng)和涉及員工切身利益的問題，都能做到提出工會(huì)的看法并大膽實(shí)施監(jiān)督，使員工的合法權(quán)益在政策上都能夠得到保護(hù)。
在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也必須清醒地看到工會(huì)工作中還存在一些不容忽視的問題和不足。主要是：部分工會(huì)干部更新思想的步伐還不夠快，對(duì)新的理論和實(shí)踐問題缺少思考與研究，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為基層服務(wù)的能力、手段、措施和效果與職工群眾的期望還有一定距離。對(duì)這些問題，我們必須高度重視，認(rèn)真加以研究解決。
集團(tuán)公司企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇十一
我是一名基層工會(huì)的工作者，在基層工作的這段時(shí)間學(xué)到了很多，也對(duì)基層工會(huì)的工作有了些許了解?，F(xiàn)我就我工會(huì)工作心得做以下總結(jié)。
工會(huì)作為企業(yè)職工的群眾組織，是企業(yè)黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表和維護(hù)者，作為基層工會(huì)的一員應(yīng)努力上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在構(gòu)建和諧企業(yè)中，切實(shí)履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，為企業(yè)的改革發(fā)展、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)，發(fā)揮應(yīng)有的作用。首先，職工的素質(zhì)工程的實(shí)施，則旨在推動(dòng)工人階級(jí)知識(shí)化進(jìn)程，工會(huì)要努力督促和協(xié)助企業(yè)各方面力量，創(chuàng)造更多更好的條件，組織職工開展讀書學(xué)技術(shù)等活動(dòng)，幫助職工提高科學(xué)文化和操作技能，增強(qiáng)廣大職工在新形勢(shì)下的技術(shù)知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)能力。
其次，要加大對(duì)困難職工的幫扶力度。幫助困難職工的工作，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容之一，工會(huì)的幫扶工作有兩方面的內(nèi)容，一是監(jiān)督和落實(shí)好針對(duì)困難職工群體的各項(xiàng)基本保障政策，讓困難職工了解掌握并充分享受到這些政策。廣泛開展對(duì)困難職工的就業(yè)救助、就學(xué)救助、醫(yī)療救助，推動(dòng)送溫暖工程的經(jīng)常化、制度化，為職工排憂解難。
再次，認(rèn)真搞好安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查。搞好企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，是構(gòu)建和諧企業(yè)的一項(xiàng)非常重要的工作，也是值得工會(huì)特別關(guān)注的工作重點(diǎn)。在這些工作中，工會(huì)組織要監(jiān)督行政落實(shí)安全生產(chǎn)措施、改善職工作業(yè)條件，組織開展行之有效的各種群眾性的安全生產(chǎn)活動(dòng)，保證職工的身體健康、平安，從而保持社區(qū)穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)和諧。
努力提升工作能力，維護(hù)職工合法權(quán)益;在新的歷史形勢(shì)下，企業(yè)工會(huì)組織要維護(hù)職工合法權(quán)益，努力提升自身的工作能力是十分重要的。
1.提升維權(quán)工作的能力。代表和維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。當(dāng)前，特別是要提升工會(huì)在企業(yè)改革發(fā)展、參與幫扶過程中，維護(hù)職工合法權(quán)益的能力，提升工會(huì)運(yùn)用法律政策武器，維護(hù)職工權(quán)益的能力，切實(shí)保障職工的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益。上級(jí)工會(huì)要支持基層工會(huì)干部大膽維權(quán)、依，努力替他們說活，為他們撐腰，提升工會(huì)組織整體維權(quán)工作水平。
2.提升為職工辦實(shí)事的能力。職工有困難才找工會(huì)，工會(huì)最大的責(zé)任就是幫職工解決問題。不僅要解決一些有困難職工的問題，還要有針對(duì)性地開展一些事務(wù)性的具體工作。如割膠生產(chǎn)期間，到一線為職工排憂解難，開展困難職工愛心互助。
集團(tuán)公司企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇十二
xxxx年，分會(huì)在企業(yè)分支工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下，緊緊圍繞科研主線，充分調(diào)動(dòng)全部門職工投身科研工作和工會(huì)工作的積極性，開展了一系列富有成效的活動(dòng)。
xxxx年分會(huì)工作的中心是緊緊圍繞科研主線，建設(shè)王海班組。認(rèn)真做好本職工作，進(jìn)行科研創(chuàng)新是我們每個(gè)職工的應(yīng)盡職責(zé)，全部門職工通過學(xué)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)職代會(huì)講話等，進(jìn)一步激發(fā)了工作積極性，盡心盡責(zé)，全身心的投入科研工作，努力建好王海班組。一年來，我分會(huì)不僅在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作，而且還協(xié)助本部進(jìn)行了學(xué)術(shù)交流、思想討論等活動(dòng)，豐富了同志們的頭腦，增長(zhǎng)了知識(shí)，提高了業(yè)務(wù)水平和操作技能，促進(jìn)了職工的創(chuàng)新能力培養(yǎng)和積極向上的團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)。
根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求和統(tǒng)一安排，分會(huì)在辦公室和實(shí)驗(yàn)室布局、分配時(shí)特別強(qiáng)調(diào)保護(hù)職工身心健康，積極協(xié)調(diào)各組，配合部門領(lǐng)導(dǎo)和各組組長(zhǎng)，對(duì)大型實(shí)驗(yàn)設(shè)備配置、使用、維護(hù)進(jìn)行重新規(guī)劃，誰(shuí)需要誰(shuí)使用誰(shuí)登記，使設(shè)備利用率顯著提高。在合理化建設(shè)和雙增雙節(jié)活動(dòng)中，我們注意挖掘內(nèi)部潛力，開展技術(shù)改造，克服浪費(fèi)現(xiàn)象。通過多方論證并實(shí)施的`部分改造項(xiàng)目，避免了新購(gòu)設(shè)備，節(jié)省設(shè)備支出數(shù)萬元。
職工才是企業(yè)的主人，為保證職工切身利益，分會(huì)特別強(qiáng)化了工會(huì)的民主管理，以民主選舉的方式增選了三名職工代表，并選舉了新的工會(huì)主席。我部門職工代表都能積極參加企業(yè)職代會(huì)，充分發(fā)揮職工代表的職權(quán)，就單位領(lǐng)導(dǎo)的工作報(bào)告及出差補(bǔ)助改革、獎(jiǎng)金分配改革等多項(xiàng)制度改革發(fā)表了自己的意見，在制度和作用上保證了職代會(huì)職權(quán)的落實(shí)。
職工是工會(huì)的服務(wù)對(duì)象，一年來，分會(huì)以人為本，以穩(wěn)定職工隊(duì)伍為重點(diǎn)，主動(dòng)探訪病患職工、家屬生小孩的職工；對(duì)于新婚職工，由工會(huì)牽頭，年輕職工為主，積極幫助他們準(zhǔn)備婚事，并分擔(dān)他們的部分工作，真正做到了真心實(shí)意為職工解決現(xiàn)實(shí)問題，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。
為活躍職工的文體生活，一年來，分會(huì)在資金短缺的情況下，仍先后在xxxx年元旦、春節(jié)、三八、五一、國(guó)慶前后開展了茶話會(huì)、乒乓球賽、慶三八女職工活動(dòng)、旅游等多種喜聞樂見的文體活動(dòng)，并組織我部門職工積極參與企業(yè)分支工會(huì)組織的卡拉ok比賽、越野長(zhǎng)跑、龍舟賽、排球賽、新勞動(dòng)法知識(shí)問答、奧運(yùn)知識(shí)問答等活動(dòng)，不僅取得了優(yōu)異的成績(jī)，而且用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)了每一位職工的思想陣地。
特別值得一提的是，在年終歲尾，分會(huì)經(jīng)費(fèi)特別緊張的情況下，主任和書記仍然堅(jiān)決支持按照傳統(tǒng)，熱熱鬧鬧的搞了一個(gè)新年茶話會(huì)，不僅增進(jìn)了感情，促進(jìn)了和諧，同時(shí)又強(qiáng)化了工會(huì)組織的凝聚力和向心力，給分會(huì)xxxx年的工作劃上了一個(gè)圓滿的句話。
此外，分會(huì)還積極組織和協(xié)調(diào)職工為幫扶困難職工捐款，并積極配合企業(yè)分支工會(huì)管理和維護(hù)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地等。
總之，一年來，分會(huì)切實(shí)履行了工會(huì)“建設(shè)、維護(hù)、參與、教育”的基本職能，工作是卓有成效的，成績(jī)是有目共睹的，雖然榮獲優(yōu)秀工會(huì)的榮譽(yù)，但自身工作仍有不足，對(duì)此，我們將在今后的工作中加以克服和解決，希望企業(yè)分支工會(huì)和兄弟分會(huì)能繼續(xù)給予我們大力支持。
集團(tuán)公司企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇十三
是“十二五”發(fā)展的收官之年，公司工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工作方針，按照工會(huì)“服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，求真重效，力促發(fā)展”的工作思路，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司十屆一次職工代表大會(huì)文件精神，圍繞公司打造“鉆石”企業(yè)的愿景，樹立全局觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)總結(jié)20xx年公司工會(huì)工作如下。
一、堅(jiān)持各項(xiàng)制度，履行維權(quán)職能
1、成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì)，維護(hù)職工合法權(quán)益和企業(yè)利益。1月份，成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì)，選出了新一屆公司工會(huì)委員會(huì);表彰了優(yōu)秀職工代表提案;對(duì)職工代表參與民主管理活動(dòng)做了安排，公司工會(huì)隨時(shí)接收、轉(zhuǎn)遞、督辦職工代表提案，全年共收到職工代表提案86份。下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建“六型”班組競(jìng)賽活動(dòng)的通知》，推進(jìn)班組管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化建設(shè)。一年來，公司工會(huì)始終把堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度、實(shí)行廠務(wù)公開，作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重點(diǎn)，20xx年公司獲省石化工會(huì)先進(jìn)單位稱號(hào)。
一年來，公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，以職代會(huì)為載體，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為公司領(lǐng)導(dǎo)了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。會(huì)議聽取和審議了公司工作報(bào)告、工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)費(fèi)使用情況報(bào)告，介紹了關(guān)于公司九屆五次職代會(huì)以來職工代表提案處理情況以及十屆一次職工代表提案征集情況。
2、堅(jiān)持民主評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)干部制度。公司在職代會(huì)期間組織職工代表對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主評(píng)議。民主評(píng)議結(jié)果上報(bào)集團(tuán)公司。
3、堅(jiān)持企務(wù)公開制度。20xx年，通過職代會(huì)、職工常務(wù)代表會(huì)議、公司網(wǎng)站、oa辦公平臺(tái)、公司報(bào)紙、電視臺(tái)等形式，對(duì)公司的年度計(jì)劃、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、干部提職、供暖費(fèi)的收繳、評(píng)選上報(bào)先進(jìn)等進(jìn)行了公開，接受廣大職工監(jiān)督。
4、堅(jiān)持職工提案反饋制度。公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問題，認(rèn)真做好了職代會(huì)的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則，已根據(jù)提案所涉及的內(nèi)容安排相關(guān)職能部門進(jìn)行答復(fù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
5、積極開展推動(dòng)工資集體協(xié)商工作。按照省總、市總關(guān)于在企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的要求，公司工會(huì)積極推動(dòng)此項(xiàng)工作，認(rèn)真履行程序，堅(jiān)持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)督五個(gè)程序， 20xx年1月職代會(huì)通過了《關(guān)于調(diào)整職工工齡工資標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)行年度基薪獎(jiǎng)勵(lì)的方案》，職工工資人均增長(zhǎng)350元。
二、堅(jiān)持開展勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)生產(chǎn)安全工作
一年來，結(jié)合全年的施工生產(chǎn)任務(wù)，緊緊圍繞公司重點(diǎn)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的提高，深入持久地開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。
1、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。1月份，對(duì)20xx年度公司勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰;3月份，下發(fā)了《關(guān)于開展公司“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》和開展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)的通知;對(duì)20xx年的勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)行全面部署;4月份，公司榮獲全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀;6月份，榮獲全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)示范單位;在全公司358個(gè)班組廣泛開展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng);6月份，配合組織了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng);3月份，公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建設(shè)競(jìng)賽先進(jìn)單位;“三八”節(jié)前，對(duì)文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰。
2、加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督。聘任了群眾安全監(jiān)督員41名，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督;5月和11月份，分別參加了全國(guó)工會(huì)和省工會(huì)召開的推進(jìn)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì);年初，與公司醫(yī)院聯(lián)合組織了職工體檢;6月份，組織了350名女職工參加的.婦科病體檢。組織了公司級(jí)以上勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者的年度體檢，為省、市勞動(dòng)模范和“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者辦理了養(yǎng)老互助保險(xiǎn)等，落實(shí)了先進(jìn)人物的待遇;健全了公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，完善了制度與流程，受到集團(tuán)公司干干凈凈企業(yè)驗(yàn)收組的高度評(píng)價(jià)。
3、繼續(xù)開展了職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，3月份，對(duì)20xx年上報(bào)的26項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果、工法、合理化建議、技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行了認(rèn)真評(píng)審，對(duì)選出的優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰，鼓勵(lì)職工崗位成才，提高素質(zhì);20xx年公司技術(shù)創(chuàng)新立項(xiàng)52項(xiàng);參與組織了公司機(jī)關(guān)管理人員職業(yè)化培訓(xùn)活動(dòng);對(duì)新入公司實(shí)習(xí)的技校生和大學(xué)生分四批進(jìn)行了培訓(xùn);為近年新進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位的領(lǐng)導(dǎo)人員編制了相關(guān)培訓(xùn)教材，利用傍晚時(shí)間進(jìn)行了視頻培訓(xùn);10月份，組織了開封市探傷工職業(yè)技能競(jìng)賽;電焊工技術(shù)比武工作即將開展。
3、積極開展榮譽(yù)申報(bào)和首席員工評(píng)選工作。通過公司工會(huì)積極向國(guó)家、省、市推薦申報(bào)，使班組積極進(jìn)取，個(gè)人奮勇爭(zhēng)先，發(fā)揮典型示范作用。3月份，組織了公司首席員工評(píng)選工作，從23名候選人中選出8名首席員工，通過評(píng)選活動(dòng)，鼓勵(lì)技術(shù)工人堅(jiān)守一線，苦練技能，崗位成才。
三、堅(jiān)持“真困難、真幫助”，做好幫困救助工作
20xx年，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)高度重視幫困救助工作，各基層工會(huì)站在關(guān)心職工冷暖、促進(jìn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定公司發(fā)展大局的高度認(rèn)真履行職責(zé)。
1、開展送溫暖活動(dòng)。一年來，工會(huì)堅(jiān)持重病住院探望、慰問制度，堅(jiān)持元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)，堅(jiān)持對(duì)參加職工醫(yī)療互助的工會(huì)會(huì)員實(shí)施大病救助，堅(jiān)持開展對(duì)單親特困、工傷致殘的職工家庭進(jìn)行扶貧解困救助活動(dòng)，堅(jiān)持開展金秋助學(xué)活動(dòng)。全年累計(jì)發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學(xué)、大病互助、遺屬供養(yǎng)等資金58萬多元，受益面達(dá)600人次。
2、對(duì)公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案，1月份，救助困難職工123人，金額5萬元;對(duì)勞模、黨員、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助;6月份救助困難女職工14人，日常救助8人，金秋助學(xué)9人，共救助困難家庭62個(gè);審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員，使救助金準(zhǔn)確、公平發(fā)放;認(rèn)真做好會(huì)員大病互助金的收取、管理、發(fā)放，共救助14人，9.42萬元;繼續(xù)開展了機(jī)關(guān)員工生日祝?；顒?dòng)。牽手成功紅絲線2對(duì)。
3、認(rèn)真做好亡故職工及遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的辦理、復(fù)核、發(fā)放工作。年初，公司工會(huì)按規(guī)定對(duì)公司亡故在職職工的遺屬開展了復(fù)核工作，分別對(duì)外郵和市內(nèi)的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復(fù)核通知，經(jīng)復(fù)合退出供養(yǎng)5人，平均每月為123人發(fā)放撫恤金。
4、努力做好信訪工作，營(yíng)造一個(gè)穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。全年，接待工齡計(jì)算問題上訪3人次;到市維穩(wěn)辦、軍轉(zhuǎn)辦報(bào)告維穩(wěn)情況各4次;與軍轉(zhuǎn)辦協(xié)調(diào)公司退休軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)助金事項(xiàng)，涉及42人，已妥善解決;向集團(tuán)公司書面報(bào)告了公司矛盾糾紛排查化解工作情況;與市、區(qū)法院協(xié)調(diào)完成了“兩案”人員生活救助金發(fā)放事宜;完成了“干干凈凈企業(yè)”信訪工作迎檢資料，并一次驗(yàn)收合格。與市中級(jí)人民法院保持聯(lián)系，為公司處理經(jīng)濟(jì)糾紛提供幫助。
四、堅(jiān)持工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，提高工會(huì)工作活力
一年來，工會(huì)在夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作方面不斷下大功夫，不斷推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。
1、健全和完善工會(huì)管理的基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，繼續(xù)落實(shí)《二三級(jí)工會(huì)主席季度考核制度》，按季度對(duì)29個(gè)二級(jí)分會(huì)、80個(gè)三級(jí)分會(huì)進(jìn)行綜合考核;全年辦理新員工入會(huì)234人，及時(shí)維護(hù)、更新會(huì)員臺(tái)賬;組織了“迎新春”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)職工文藝匯演、“三八”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、跳繩比賽、女職工拔河比賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場(chǎng)舞比賽、健步走活動(dòng)、“國(guó)慶”釣魚比賽等文體活動(dòng)，職工參加踴躍。職工活動(dòng)中心長(zhǎng)年對(duì)職工開放;加強(qiáng)對(duì)職工活動(dòng)中心的管理，合理利用場(chǎng)地，減輕公司負(fù)擔(dān)。
2、做好職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。公司工會(huì)認(rèn)真開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做高素質(zhì)職工”活動(dòng)，制定了具體可行的實(shí)施方案和措施。通過組織各級(jí)工會(huì)干部學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、國(guó)家政策、法律、法規(guī)等知識(shí)，緊密聯(lián)系實(shí)際，提高了各級(jí)工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
3、認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，科學(xué)管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)。收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是工會(huì)組織依法維護(hù)職工合法權(quán)益的需要。20xx年，工會(huì)財(cái)務(wù)嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定辦事，按要求及時(shí)建帳、保存并管理好財(cái)務(wù)檔案資料，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格審查、合理安排使用，堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則，遵紀(jì)守法，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則，少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益，確保了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展。
五、加強(qiáng)女職工工作和計(jì)劃生育工作，提高女職工整體素質(zhì)
公司工會(huì)十分注重女職工隊(duì)伍建設(shè)，積極倡導(dǎo)女職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，支持和鼓勵(lì)女職工學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。切實(shí)解決女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點(diǎn)做好計(jì)劃生育工作，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的作用。
1、與多數(shù)二級(jí)單位簽訂了計(jì)劃生育責(zé)任書。每月召開各二級(jí)分會(huì)女工委員例會(huì)，傳達(dá)計(jì)劃生育政策，通報(bào)公司計(jì)劃生育情況;組織計(jì)生員35人參加了市計(jì)生委舉辦的計(jì)生知識(shí)競(jìng)賽，舉辦了1次計(jì)劃生育新知識(shí)講座。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢;發(fā)放避孕藥具600余盒;為400多名60歲以上獨(dú)生子女的父母辦理補(bǔ)貼認(rèn)定手續(xù);使計(jì)劃生育政策得到有效落實(shí)。
2、注重法律維護(hù)?！杜毠ぬ厥鈾?quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，為維護(hù)女職工權(quán)益提供了有力的法律保障。一年來，《女職工專項(xiàng)集體合同》運(yùn)行平穩(wěn)，執(zhí)行到位;對(duì)開封市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則執(zhí)行到位。一年來，共辦理職工生育保險(xiǎn)36人，報(bào)銷生育金額近30萬余元。為公司已婚育齡女職工健康檢查達(dá)1500余人次。
3、關(guān)心女職工的文化生活。今年，女工委在女職工中開展了一系列活動(dòng)，組織開展了慶“三八”女職工跳繩比賽，開展了公司女職工廣場(chǎng)舞大賽，基地共有200余人參加了競(jìng)賽活動(dòng)，組織了女職工健康講座，106名女職工提取了講座 。
5、家庭文明建設(shè)深入人心?！白⒅剡x樹典型，大力倡導(dǎo)家庭美德和健康文明的生活方式，積極營(yíng)造尊老愛幼，關(guān)愛他人、關(guān)愛家庭的濃厚氛圍，著力提高女職工的綜合素質(zhì)。全年共評(píng)選出22個(gè)公司文明家庭。
六、開展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活
工會(huì)以職工活動(dòng)中心為文化陣地，堅(jiān)持用豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。
1、春節(jié)借一線職工返汴休假之機(jī)，舉辦了“迎新年”新春綜合運(yùn)動(dòng)會(huì)。項(xiàng)目包括職工長(zhǎng)跑比賽、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動(dòng)等，很受廣大員工及體育愛好者們的歡迎，賽場(chǎng)內(nèi)外，新老員工，干部群眾歡聚一堂，其樂融融，體育活動(dòng)把大家聚在一起，給大家提供了一個(gè)交流見面的平臺(tái)。 “三八”節(jié)舉辦了女職工趣味活動(dòng)、跳繩比賽，歲末的職工釣魚比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類宣傳標(biāo)語(yǔ)15幅。春節(jié)前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線工作18項(xiàng)次。(包括樂隊(duì)、標(biāo)語(yǔ)和口號(hào))，場(chǎng)面溫馨感人，讓一線職工感受到家的溫暖，滿懷豪情奔向祖國(guó)各地，為十一化建建功立業(yè)。
2、職工活動(dòng)中心每天都對(duì)職工開放，基本全年無休。目前公司標(biāo)準(zhǔn)、舒適、整潔的活動(dòng)場(chǎng)地免費(fèi)為職工開放，吸引了諸多職工參與，日常健身活動(dòng)持之以恒，更使群體活動(dòng)植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。20xx年在全民健身熱潮活動(dòng)中，組織了職工健步走活動(dòng)。公司工會(huì)及分公司工會(huì)充分利用職工活動(dòng)中心共組織開展了各類文體活動(dòng)100余項(xiàng)次，一年來職工活動(dòng)中心各活動(dòng)室運(yùn)轉(zhuǎn)正常，每月接待活動(dòng)人數(shù)平均達(dá)3000人次。在內(nèi)部使用場(chǎng)地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作會(huì)議及健身活動(dòng)等共35項(xiàng)次。
七、利用工會(huì)網(wǎng)站，提升工會(huì)信息化水平
今年，公司工會(huì)網(wǎng)站，注重創(chuàng)新，工作扎實(shí)，網(wǎng)站頁(yè)面整潔美觀，更新及時(shí)，運(yùn)用工會(huì)網(wǎng)站這個(gè)平臺(tái)來交流經(jīng)驗(yàn)，開展工作，維護(hù)權(quán)益，發(fā)揮了應(yīng)有的效益。目前工會(huì)網(wǎng)站共有文章數(shù)量3419篇。
切實(shí)把工會(huì)的職能落到實(shí)處，為公司的各項(xiàng)工作做出新的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展，員工享受成果的共贏，為公司打造“百年化建 百億化建”企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
集團(tuán)公司企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇十四
20xx年，**縣干部教育培訓(xùn)工作緊緊圍繞加強(qiáng)全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，認(rèn)真貫徹落實(shí)《市委組織部關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層干部教育培訓(xùn)工作的實(shí)施意見》、《關(guān)于實(shí)施全市基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃”的安排意見》和《**縣新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作實(shí)施意見》的有關(guān)要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“三個(gè)明確”，強(qiáng)化培訓(xùn)保障，全縣干部教育培訓(xùn)工作取得了較好成績(jī)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了智力支持和人才保障。
一、主要做法及成效。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，有序推進(jìn)各類主體班次的培訓(xùn)?？h委高度重視干部教育培訓(xùn)工作，根據(jù)換屆人事變動(dòng)對(duì)干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組作了相應(yīng)調(diào)整，把干部教育培訓(xùn)納入重要議事日程，全年召開干部教育培訓(xùn)聯(lián)席會(huì)議4次。根據(jù)省、市委組織部關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作的要求，結(jié)合全縣實(shí)際制定《20xx年全縣干部教育培訓(xùn)工作的安排意見》，明確了全年干部教育培訓(xùn)的目標(biāo)任務(wù)和工作措施，靠實(shí)工作責(zé)任，確保各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)落到實(shí)處。認(rèn)真組織實(shí)施科級(jí)干部、后備干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、“三方面”干部、高層次人才等六大培訓(xùn)工程，依托縣委黨校，先后舉辦各級(jí)各類培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)干部1227人(次)。
選派17名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、32名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和430名基層一線干部參加了赴外考察學(xué)習(xí)和上級(jí)調(diào)訓(xùn)，對(duì)換屆后的17名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記分期參加省委黨校主體班次學(xué)習(xí)。同時(shí)，針對(duì)換屆后新提拔任職的班子成員普遍存在角色意識(shí)不強(qiáng)的問題，舉辦了全縣新提拔副科級(jí)干部初任培訓(xùn)班。并圍繞深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和全縣中藥材、畜牧等特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)，先后邀請(qǐng)省、市委講師團(tuán)成員、省內(nèi)外大專院校、科研院所專家學(xué)者來縣上舉辦各類專題講座8場(chǎng)(次)，輔導(dǎo)1600多人(次)。
二是堅(jiān)持“三個(gè)明確”，全面實(shí)施科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃。印發(fā)《關(guān)于實(shí)施全縣基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃”的實(shí)施方案》，堅(jiān)持明確目標(biāo)任務(wù)、明確職責(zé)分工和明確培訓(xùn)主題，有序推進(jìn)“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃”。由縣委組織部牽頭舉辦六類示范培訓(xùn)班次(黨務(wù)干部培訓(xùn)班、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)培訓(xùn)班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班、全縣紀(jì)檢干部培訓(xùn)班、縣直各部門、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員培訓(xùn)班和全縣副科級(jí)后備干部培訓(xùn)班)，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣人社局、縣衛(wèi)生局、縣教體局、縣住建局、縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委、縣新社會(huì)組織黨工委牽頭，分別以“創(chuàng)新社會(huì)管理，做好群眾工作”、“構(gòu)建文明和諧社會(huì)，提高依法行政水平”、“推進(jìn)?醫(yī)改?、增強(qiáng)技能，提高全縣公共醫(yī)療衛(wèi)生水平”、“全面推進(jìn)素質(zhì)教育，提升全縣教育水平”、“科學(xué)建設(shè)、依法管理，提高全縣城市化水平”、“圍繞企業(yè)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”、“誠(chéng)信服務(wù)、創(chuàng)業(yè)發(fā)展，樹立新社會(huì)組織新形象”為培訓(xùn)主題，結(jié)合不同類別干部特點(diǎn)，抓好本單位、本系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)工作。
三是創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)保障。在堅(jiān)持干部理論學(xué)習(xí)考核、組織調(diào)訓(xùn)、在職自學(xué)等干部教育培訓(xùn)制度的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格落實(shí)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)批制度，制定《**縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)備案表》，健全完善干部培訓(xùn)檔案，有效遏制了干部多頭培訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)的現(xiàn)象。堅(jiān)持分層分類確定培訓(xùn)主體，科學(xué)把握按需培訓(xùn)、自選專題、優(yōu)化師資三個(gè)關(guān)鍵，探索“發(fā)展所需+干部所愿”，“內(nèi)容定制+時(shí)間自選”，“本土主義+拿來主義”的干部選學(xué)模式，充分調(diào)動(dòng)了教師和學(xué)員兩方面的積極性、主動(dòng)性。加強(qiáng)培訓(xùn)管理創(chuàng)新，先后從縣管黨費(fèi)中下?lián)軐ｍ?xiàng)資金40萬元，為17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育基層站點(diǎn)購(gòu)置教育設(shè)備和辦公設(shè)施。為切實(shí)解決縣委黨校師資力量相對(duì)單一的問題，調(diào)整優(yōu)化干部教育培訓(xùn)兼職教師師資庫(kù)，建立健全縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)制度，加大兼職教師授課比例，增強(qiáng)了干部教育培訓(xùn)的師資力量。
二、存在的問題。
全縣干部教育培訓(xùn)工作盡管取得了一些成績(jī)，但和省、市組織部門的要求相比，和全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)和人才素質(zhì)的要求以及干部隊(duì)伍自身發(fā)展的需求相比，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
一是培訓(xùn)的工作經(jīng)費(fèi)短缺。近三年來，縣財(cái)政累計(jì)投入專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)30萬元，人均每年僅為8元。由于縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級(jí)財(cái)政緊張，干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)都是從辦公經(jīng)費(fèi)中硬擠出來的，干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的保障機(jī)制還沒有形成。受經(jīng)費(fèi)的限制，副職干部和一般干部赴外參訓(xùn)的機(jī)會(huì)不多。
二是培訓(xùn)資源不夠優(yōu)化。部分單位以工作忙和缺少經(jīng)費(fèi)為理由，組織本單位干部職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)，認(rèn)為培訓(xùn)是組織人社部門的事，等、靠、要思想嚴(yán)重;個(gè)別單位有辦班積極性，但沒有很好地履行辦班申報(bào)手續(xù)，隨意性強(qiáng)，造成重復(fù)培訓(xùn)和培訓(xùn)的簡(jiǎn)單化，浪費(fèi)了培訓(xùn)資源。
三是考評(píng)機(jī)制還不夠健全。由于干部培訓(xùn)與干部考核結(jié)合得不夠緊密，沒有很好地與干部晉升獎(jiǎng)懲掛鉤，造成干部參加教育培訓(xùn)的動(dòng)力不足，存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。
三、意見建議。
一要進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)組織管理的創(chuàng)新。進(jìn)一步健全。
干部教育培訓(xùn)管理體制，將干部教育培訓(xùn)工作納入各級(jí)組織工作目標(biāo)管理體系，層層落實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化考核，建立齊抓共管的工作格局。充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)的作用和優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)和綜合管理，將部門培訓(xùn)納入整個(gè)干部培訓(xùn)體系，進(jìn)一步完善辦班申報(bào)制，避免多頭調(diào)訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)現(xiàn)象的發(fā)生，形成干部教育培訓(xùn)工作的合力，強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)工作的組織保障功能。
二要進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)資源配置的創(chuàng)新。圍繞降低培訓(xùn)成本和增強(qiáng)培訓(xùn)效果兩個(gè)目標(biāo)，充分利用各種培訓(xùn)資源，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源的優(yōu)化配置，建立開放型的干部教育培訓(xùn)體系。建立財(cái)政投入和多渠道籌措的干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，探索實(shí)施干部教育培訓(xùn)項(xiàng)目管理制，保證不同類別的干部都能參加不同層次的培訓(xùn)。整合部門優(yōu)勢(shì)和項(xiàng)目資源，加強(qiáng)統(tǒng)籌管理，確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)發(fā)揮效益。堅(jiān)持黨校在干部教育培訓(xùn)中的主體地位，加強(qiáng)對(duì)黨校的指導(dǎo)和管理，改善辦學(xué)條件。黨校要加強(qiáng)對(duì)教師的培養(yǎng)、選拔力度，采取教學(xué)質(zhì)量與教師工資掛鉤，讓學(xué)員自己選擇教師等方式開展校內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)。探索與省內(nèi)外黨校、高校聯(lián)合辦學(xué)模式，建立培訓(xùn)基地，提高黨校教育培訓(xùn)水平。
集團(tuán)公司企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇十五
截至一季度，xx集團(tuán)主導(dǎo)的xx建設(shè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了零確診零疑似的防控目標(biāo)，x個(gè)在建、x個(gè)新開工xx建設(shè)項(xiàng)目、x余個(gè)工點(diǎn)，復(fù)工人數(shù)近x人，是春節(jié)前在崗人數(shù)的x%，xx項(xiàng)目投資完成量較去年同期多出近x億元，階段性成效顯著。
新冠疫情爆發(fā)后，xx集團(tuán)黨委第一時(shí)間成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。xx集團(tuán)黨委先后x次召開專題黨委會(huì)議研究貫徹落實(shí)黨中央和省委省政府決策部署，第一時(shí)間做好謀劃，始終把員工的生命安全和身體健康放在第一位，始終把疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)統(tǒng)籌起來，調(diào)動(dòng)精銳兵力、發(fā)動(dòng)關(guān)鍵骨干、調(diào)配關(guān)鍵資源，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，奠定了堅(jiān)實(shí)的黨組織基礎(chǔ)和人財(cái)物保障。
尤其是今年xx集團(tuán)參與投資建設(shè)的xx項(xiàng)目共計(jì)x個(gè)，年度投資計(jì)劃x億元。其中，xx集團(tuán)主導(dǎo)xx建設(shè)項(xiàng)目年度投資計(jì)劃高達(dá)x億元，較去年增幅超過x%。面對(duì)xx加碼，在確保疫情防控到位的前提下，如何快速推進(jìn)項(xiàng)目復(fù)工復(fù)產(chǎn)，確保達(dá)成全年任務(wù)目標(biāo)?這既是一場(chǎng)大戰(zhàn)，也是一場(chǎng)大考。
1月29日，xx集團(tuán)黨委召開專題會(huì)議，對(duì)今年計(jì)劃全線開工或新開工項(xiàng)目前期工作進(jìn)行籌劃，仔細(xì)分析研究疫情對(duì)關(guān)鍵工作節(jié)點(diǎn)影響，制定了針對(duì)性措施及方案。要求各項(xiàng)目建設(shè)單位對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員實(shí)行網(wǎng)格化、最小作業(yè)單元管理，在確保疫情防控到位的情況下，按照“安全科學(xué)有序、區(qū)分輕重緩急、成熟一個(gè)復(fù)工一個(gè)”的原則，推動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。
在全力推進(jìn)項(xiàng)目復(fù)工復(fù)產(chǎn)伊始，xx集團(tuán)黨委及各建設(shè)單位黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員采取分片包保，深入分管單位和分管工點(diǎn)抓實(shí)抓細(xì)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。xx集團(tuán)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)節(jié)后上班第一件事就是深入施工工點(diǎn)檢查。同時(shí)成立由防疫、生產(chǎn)、紀(jì)檢相關(guān)人員組成的“三位一體”聯(lián)合檢查組，對(duì)各項(xiàng)目工點(diǎn)“五個(gè)到位”防疫措施、復(fù)工計(jì)劃落實(shí)情況、資源配置情況、技術(shù)條件準(zhǔn)備情況、安全生產(chǎn)管理情況等進(jìn)行檢查，并把管理人員、勞務(wù)人員到位及實(shí)際施工及進(jìn)度情況作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容。珠三角城際公司是我省城際xx建設(shè)重要力量，公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)跑遍了x個(gè)在建項(xiàng)目x個(gè)工點(diǎn)，檢查疫情防控與復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。通過實(shí)實(shí)在在的檢查，推動(dòng)了責(zé)任落實(shí)，穩(wěn)妥有序推進(jìn)了各項(xiàng)目工點(diǎn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。
“細(xì)心做好每一件小事才能成就大事?！边@是琶洲支線2標(biāo)土建標(biāo)段工程師、共產(chǎn)黨員李詩(shī)詩(shī)經(jīng)常說的一句話。看似柔弱嬌小的她卻有著不讓須眉的巾幗氣質(zhì)。疫情爆發(fā)初期，考慮到琶洲支線建設(shè)工期被壓縮，她果斷放棄春節(jié)回老家陪伴父母的計(jì)劃，留在xx準(zhǔn)備復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。在她和同事們的共同努力下，x月x日，x支線x標(biāo)x個(gè)工點(diǎn)全部復(fù)工，人員到崗率達(dá)到x%以上，x月x日全面恢復(fù)產(chǎn)能。x月x日，她負(fù)責(zé)的三工區(qū)順利兌現(xiàn)了右線盾構(gòu)下井吊裝目標(biāo)，成為全線首臺(tái)下井的盾構(gòu)機(jī)。
在抓好項(xiàng)目復(fù)工復(fù)產(chǎn)的同時(shí)，xx集團(tuán)黨委還緊鑼密鼓推進(jìn)“4+2”省重點(diǎn)xx項(xiàng)目開工的前期工作。梅龍xx已取得初步設(shè)計(jì)批復(fù)。珠江肇xx江門至珠三角樞紐機(jī)場(chǎng)段、揭陽(yáng)港xx已完成80%可研初測(cè)任務(wù)。廣湛高鐵正爭(zhēng)取國(guó)鐵集團(tuán)鑒定中心盡早啟動(dòng)初步設(shè)計(jì)批復(fù)流程。廣清城際清遠(yuǎn)至省職教城段正爭(zhēng)取早落實(shí)規(guī)劃依據(jù)、取得用地預(yù)審批復(fù)及可研批復(fù)。
直面疫情危機(jī)，xx集團(tuán)黨委積極響應(yīng)中央和省委省政府號(hào)召，努力承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，支持所在地方政府、街道、社區(qū)的疫情防控工作，積極展示良好的國(guó)企形象。
xx集團(tuán)黨委主動(dòng)與所在街道社區(qū)對(duì)接，投入數(shù)十萬元改造無物業(yè)管理的小區(qū)，安排專人值守，發(fā)動(dòng)黨員開展志愿者活動(dòng)，入戶進(jìn)行疫情防控宣傳，提高住戶自我保護(hù)意識(shí)，協(xié)助社區(qū)消除疫情防控“盲點(diǎn)”。在自身防疫物資緊缺的情況下，仍通過多渠道籌集了1萬個(gè)醫(yī)用口罩，以捐贈(zèng)方式支持天河區(qū)政府防疫抗疫。組織發(fā)動(dòng)黨員自愿捐款支持疫情防控，x多名黨員累計(jì)捐款x多萬元。
xx集團(tuán)黨委召開專題黨委會(huì)，研究并籌集資金支持對(duì)口扶貧的xx村開展疫情防控與春耕備耕工作，做到了防疫脫貧兩不誤。早在疫情爆發(fā)之初，xx集團(tuán)駐村工作隊(duì)在集團(tuán)的支持下，通過多種渠道，籌集口罩x個(gè)，消毒水、洗手液各2箱等，為xx村早期防疫抗疫提供了必要的物資準(zhǔn)備。就在我省啟動(dòng)重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級(jí)響應(yīng)后，駐村工作隊(duì)全體隊(duì)員立即告別家人，提前返回工作崗位，全身心投入xx村疫情防控工作。他們帶動(dòng)村兩委干部成立疫情防控工作組，劃分區(qū)塊，責(zé)任落實(shí)到人，實(shí)施網(wǎng)格化管理，全力打造聯(lián)防聯(lián)控大格局，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的防控網(wǎng)絡(luò)，筑起了保護(hù)村民身體身體健康和生命安全的嚴(yán)密防線。他們把村里的孤寡老人和殘疾老人作為重點(diǎn)關(guān)心對(duì)象，逐戶走訪了解情況，為他們購(gòu)買了一批生活用品和常備藥品。
xx集團(tuán)各所屬企業(yè)黨組織、群團(tuán)組織積極參與，并帶動(dòng)xx施工單位參與駐地所在的街道、社區(qū)的疫情防控工作。
集團(tuán)公司企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇十六
今年以來，我縣干部教育培訓(xùn)工作在縣委的`高度重視和市委組織部的具體指導(dǎo)下，努力創(chuàng)新培訓(xùn)資料，改善培訓(xùn)方法，整合培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)質(zhì)量，全縣干部教育培訓(xùn)工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，取得了較好成效。
一、基本情景。
按照強(qiáng)黨性、感黨恩，提素質(zhì)、有技能，懂管理、會(huì)發(fā)展的總體要求，多形式加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)。舉辦培訓(xùn)班9期，對(duì)48名大學(xué)生村官、136名黨務(wù)干部、80名貧困村黨組織書記、636名新黨員、27名鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職副書記、1052名村（社區(qū)）支書主任以及縣直1000多名股級(jí)以上干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)；選派27個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手赴山東壽光、市委黨校等進(jìn)行短期培訓(xùn)；邀請(qǐng)“天行健感恩勵(lì)志教育”全國(guó)巡回演講專家南翎紹雄對(duì)縣直1000名股級(jí)以上干部進(jìn)行了感恩教育。
二、主要做法。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制訂規(guī)劃。為抓好20xx年度干部教育培訓(xùn)工作，制作了年度工作安排計(jì)劃，提出了20xx年干部教育培訓(xùn)工作的總體要求和主要任務(wù)。重點(diǎn)抓好雙增工程，一是增德工程，二是增才工程。建立五個(gè)培訓(xùn)講堂，分別為領(lǐng)導(dǎo)干部講堂、專家學(xué)者講堂、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)講堂、互動(dòng)交流講堂、輔導(dǎo)學(xué)習(xí)講堂。實(shí)施五個(gè)一批計(jì)劃，即上級(jí)調(diào)訓(xùn)一批、縣內(nèi)主訓(xùn)一批、單位內(nèi)訓(xùn)一批、系統(tǒng)專訓(xùn)一批、組織外訓(xùn)一批。實(shí)現(xiàn)干部教育培訓(xùn)的擴(kuò)面增量。
2、分類培訓(xùn)，合理分工。按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、分層實(shí)施、分類施教”的原則，對(duì)全縣干部教育培訓(xùn)工作任務(wù)進(jìn)行了合理分工。一是上級(jí)調(diào)訓(xùn)的干部由縣委組織部負(fù)責(zé)配合上級(jí)組織部門做好選派工作。二是全縣科級(jí)干部、村（社區(qū)）黨支部書記和主任由縣委組織部牽頭組織培訓(xùn)。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般在職干部、其他村組干部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，縣直機(jī)關(guān)黨政事業(yè)單位一般在職干部由各單位組織培訓(xùn)。四是專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才等由科協(xié)、科技局、農(nóng)牧科技局等相關(guān)部門組織培訓(xùn)。五是下崗職工、待業(yè)青年、外出務(wù)工人員等由縣總工會(huì)、縣人社局等部門單位組織培訓(xùn)。縣委組織部對(duì)其他部門單位組織的教育培訓(xùn)工作進(jìn)行督促檢查和指導(dǎo)。
3、創(chuàng)新資料，改善方式。針對(duì)新形勢(shì)下干部多樣化的學(xué)習(xí)需求，努力做到按需施教、訓(xùn)有實(shí)效、學(xué)有所獲。充分發(fā)揮黨校和村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所的主陣地作用，采取請(qǐng)進(jìn)來、走出去、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合等多種培訓(xùn)形式，切實(shí)抓好各類培訓(xùn)工作。進(jìn)取創(chuàng)新方法，把握需求，轉(zhuǎn)變培訓(xùn)理念，變完成式學(xué)習(xí)為終身學(xué)習(xí)，灌輸式學(xué)習(xí)為互動(dòng)式學(xué)習(xí)，切實(shí)解決學(xué)用分離的問題。
三、存在問題及對(duì)策。
我縣干部教育工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，較好地完成了年度培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯的提高，有力地促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。但仍存在著一些問題，主要表此刻：一是少數(shù)干部對(duì)教育培訓(xùn)工作認(rèn)識(shí)上存在著偏差，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不高；二是培訓(xùn)方式比較單一，層次不高，缺乏吸引力和活力；三是培訓(xùn)資料不能滿足干部多元化學(xué)習(xí)需求，培訓(xùn)的針對(duì)性不強(qiáng)；四是師資力量比較薄弱。
針對(duì)以上問題，結(jié)合我縣實(shí)際，我們將從以下幾方面改善和加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作。
1、進(jìn)一步明確培訓(xùn)任務(wù)。進(jìn)一步明確20xx年培訓(xùn)目標(biāo)，擬定好培訓(xùn)計(jì)劃。重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的培訓(xùn)班次：以提高執(zhí)政本事建設(shè)為重點(diǎn)，舉辦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班；以加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，舉辦專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班；以提高農(nóng)村干部理論水平和致富本事為重點(diǎn)，舉辦農(nóng)村黨支部書記、村主任培訓(xùn)班。
2、進(jìn)一步做好干部教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)性工作。一是做好干部培訓(xùn)需求的調(diào)查工作。要針對(duì)不一樣層級(jí)不一樣部門不一樣學(xué)歷層次不一樣專業(yè)的干部對(duì)培訓(xùn)資料的具體要求，制訂教育培訓(xùn)目標(biāo)和資料。二是不斷加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的載體和陣地建設(shè)。做好縣委黨校主陣地建設(shè)，充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)建設(shè)改善教育手段，搭建新的教育培訓(xùn)工作平臺(tái)。
3、進(jìn)一步改善培訓(xùn)方式方法。進(jìn)取創(chuàng)新方法，把握需求，轉(zhuǎn)變培訓(xùn)理念，變完成式學(xué)習(xí)為終身學(xué)習(xí)，灌輸式學(xué)習(xí)為互動(dòng)式學(xué)習(xí)，切實(shí)解決學(xué)用分離的問題。一是資料安排上，要做到按需施教，分級(jí)分類，講求實(shí)效。要著眼于解決現(xiàn)實(shí)工作中的理論和實(shí)踐問題，增強(qiáng)培訓(xùn)資料的針對(duì)性、實(shí)用性，不能為培訓(xùn)而培訓(xùn)。二是在培訓(xùn)形式的選擇上，要在搞好常規(guī)理論教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上#fromhttps:gkstkend#，注重發(fā)揮學(xué)員討論交流、參觀考察和實(shí)踐鍛煉在教育培訓(xùn)中的作用，有計(jì)劃有目的地組織干部異常是年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，到經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。三是在培訓(xùn)方法的運(yùn)用上，要借鑒外地先進(jìn)的培訓(xùn)方法和技術(shù)手段，創(chuàng)造條件增強(qiáng)學(xué)員與教員、學(xué)員與學(xué)員之間的交流與互動(dòng)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的吸引力，提高培訓(xùn)工作的實(shí)際效果。
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集團(tuán)公司企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇十七
20xx年是全面實(shí)施“十二五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年，是全面推進(jìn)上級(jí)公司“211”工程、實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作整體超越、創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)之年，是公司堅(jiān)持“強(qiáng)企·人本”思路，踐行“三大使命”的起步之年。這一年，我工會(huì)在上級(jí)公司黨、政、工的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在我單位黨政的大力支持下，以上級(jí)公司十二屆二次職代會(huì)和工會(huì)工作會(huì)議精神為目標(biāo)，推動(dòng)工會(huì)的建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)中的紐帶和橋梁作用，注重做好企業(yè)與廣大職工的思想溝通工作，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，同時(shí)也激活了全體職工的積極性和創(chuàng)造性，有力地促進(jìn)了我單位的各項(xiàng)建設(shè)?；仡櫼荒甓鄟砦夜?huì)的工作經(jīng)歷，我感慨萬千，面對(duì)一年來的工作業(yè)績(jī)，我難以掩飾奮斗的艱辛和成功的喜悅，一年多來，我工會(huì)主要做了以下工作：
會(huì)工作水平。為提高職工的政治素質(zhì),我們開展愛國(guó)主義教育、法制教育、社會(huì)公德、職業(yè)道德教育，通過辦各類學(xué)習(xí)班、觀看電視教育片、警示教育片、辦主題板報(bào)及宣傳欄等多種形式教育，使廣大職工明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，擺正了國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系，改進(jìn)了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，樹立了大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)。我們要求全體職工樹立“終身學(xué)習(xí)”、“全員學(xué)習(xí)”和“全過程學(xué)習(xí)”的理念，大力倡導(dǎo)勤奮學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，使每個(gè)人都能成為學(xué)習(xí)型的員工，每個(gè)科室都成為學(xué)習(xí)型集體，從而使我單位真正成為學(xué)習(xí)型組織，并積極為職工搭建起學(xué)習(xí)的平臺(tái)，給他們提供充電的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)他們立足本職，緊跟時(shí)代步伐，揚(yáng)起進(jìn)取的風(fēng)帆，讓他們?cè)趯W(xué)習(xí)中提升自己的素質(zhì)和價(jià)值。如今，我單位的職工大部分都已取得了大專學(xué)歷，業(yè)務(wù)水準(zhǔn)和技能都得到提高，為我單位的良性發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（二）是建立了“職工之家”。加大了職工活動(dòng)室建設(shè)力度，購(gòu)置了電視、vcd、書籍、象棋及各種健身、娛樂器材，建成了高標(biāo)準(zhǔn)的職工之家，使職工們?cè)跇I(yè)余時(shí)間有自己的活動(dòng)場(chǎng)所，為工會(huì)開展活動(dòng)提供了良好的條件。
作用，從而贏得了廣大職工的信賴，從而體現(xiàn)廣大職工的主人翁地位。在保障了職工的合法權(quán)益之后，我們還要關(guān)心群眾的思想波動(dòng)，及時(shí)反饋給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層加以研究解決，保證職工身心健康。特別是奮戰(zhàn)在一線的職工，他們風(fēng)餐露宿，為了完成工程，不知付出了多少辛勤的汗水。今年，我單位公司的工程數(shù)量劇增，時(shí)間緊、任務(wù)重，越是這種情況越要注意職工的思想情緒。我們工會(huì)每逢節(jié)假日都要前去現(xiàn)場(chǎng)慰問，同時(shí)還到一線職工家里對(duì)家屬慰問，讓家屬理解和支持我們職工的工作，讓前方職工解除后顧之憂，把全部精力投入到工程建設(shè)中。為了加強(qiáng)工會(huì)安全生產(chǎn)監(jiān)督維權(quán)工作管理，最大限度地保障職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全與健康，我們建立了工會(huì)安全生產(chǎn)監(jiān)督維權(quán)的長(zhǎng)效機(jī)制。今年年初，我們工會(huì)精心籌備了一場(chǎng)意義深遠(yuǎn)的座談會(huì)——“珍惜生命，關(guān)愛健康”我單位公司職工、家屬座談會(huì)，使家屬同志體會(huì)到親人工作中的辛苦，加強(qiáng)了職工與企業(yè)、職工與家屬的溝通理解，解除了職工的后顧之憂，使安全理念深入人心。
重點(diǎn)關(guān)心困難職工，幫助他們解決現(xiàn)實(shí)問題，把工會(huì)的溫暖送到他們的心坎上。
我們領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持做到職工家紅白事必訪；職工生病住院必訪。通過走訪、慰問，職工真切地感受到了組織的溫暖和關(guān)懷。為了搞好職工的各項(xiàng)福利待遇，時(shí)刻把職工的冷暖放在心坎上，千方百計(jì)想辦法，提高他們的福利待遇，特別是對(duì)離退休的職工，我們總是在關(guān)鍵時(shí)刻親自登門問寒問暖，送去我單位干部職工的一片真情厚意，使他們真正能老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所醫(yī)、老有所為，為穩(wěn)定社會(huì)做出貢獻(xiàn)。每年的九九重陽(yáng)節(jié)，我們都要邀請(qǐng)退休職工召開座談會(huì)，并為他們發(fā)放紀(jì)念品。
（六）是關(guān)心女職工，組織女職工參加?jì)D女運(yùn)動(dòng)會(huì)，慶祝婦女節(jié)日，倡導(dǎo)尊重和保護(hù)婦女合法權(quán)益的良好道德風(fēng)尚，組織女職工出去旅游、參觀，大大提高了職工生活水準(zhǔn)，也激發(fā)了職工的工作積極性和創(chuàng)造性，從而給企業(yè)注入了活力，推動(dòng)了企業(yè)的.發(fā)展。
（七）是積極服務(wù)特高壓奠基活動(dòng)。在距特高壓奠基儀式兩天之際，我單位公司接到了硬化4000平方米場(chǎng)地的任務(wù)，我單位黨政領(lǐng)導(dǎo)臨危受命，調(diào)動(dòng)精兵強(qiáng)將，不分晝夜，積極工作，我們工會(huì)積極組織人力、物力搞好后勤保障活動(dòng)，為我單位工作的順利完成發(fā)揮了工會(huì)在群眾心目中不可替代的協(xié)調(diào)作用。
（八）是積極開展“反違章”活動(dòng)。實(shí)現(xiàn)施工“零事故”目標(biāo)，
違章是事故的根源，是事故傷亡之源，對(duì)違章的治理必須通過強(qiáng)有力的措施來約束，我們從講政治的高度來認(rèn)識(shí)反違章工作，加重管理者反違章的擔(dān)子，獎(jiǎng)懲與撫慰相結(jié)合，加強(qiáng)責(zé)任，加大監(jiān)督力度，通過加強(qiáng)“安全”文化建設(shè)，為大家營(yíng)造一個(gè)安全氛圍，讓大家時(shí)時(shí)繃緊反違章的弦，全員、全面、全過程、全方位反違章，保證我單位建設(shè)的安全。
（九）是組織職工參加豐富多彩的文體活動(dòng)。為豐富職工的文化生活，我們經(jīng)常舉辦一些文體活動(dòng)。這些活動(dòng)既豐富多彩，又高雅不俗，不僅提高了職工的綜合素質(zhì)，還加強(qiáng)了單位的精神文明建設(shè)。如組織職工進(jìn)行下，通過形式多樣的活動(dòng)，不僅豐富職工文化生活，增強(qiáng)職工身體素質(zhì)，還提高了職工們的精神境界，培養(yǎng)了職工頑強(qiáng)拼搏、積極向上的作風(fēng)，增強(qiáng)了主人翁意識(shí)，凝聚了人心，展示了職工的風(fēng)采，同時(shí)也帶動(dòng)了單位的文體活動(dòng)紅紅火火方興未艾。
一年來，雖然我們完成了上級(jí)交給我們?nèi)蝿?wù)，成績(jī)是肯定的，但是，我們與兄弟單位相比，與上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)還是存在一定的差距，如對(duì)職工進(jìn)行的思想教育沒有達(dá)到滿意程度，職工的整體文化素質(zhì)和思想覺悟還有待提高。我們一定要借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，把工作做的越來越好，使職工合法權(quán)益得到落實(shí)，要為職工辦大量的實(shí)事好事，增強(qiáng)我們工會(huì)的凝聚力、吸引力，使工會(huì)這個(gè)“大家”更為溫馨。
1、明確工會(huì)指導(dǎo)思想，堅(jiān)持“以人為本”的理念，做好深入細(xì)致的工作，以穩(wěn)定促發(fā)展，為創(chuàng)建“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司，構(gòu)建“德能和諧”企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
2、密切聯(lián)系群眾，繼續(xù)做好送溫暖工作，為職工維護(hù)合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定。
3、狠抓精神文明建設(shè)，從思想政治教育到業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，全面提高職工文化素質(zhì)。開展多種形式的文體活動(dòng)，陶冶職工情操，提高職工的身體素質(zhì)。加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)能力建設(shè)，不斷推動(dòng)工會(huì)工作的理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，使工會(huì)工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性。
4、協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，抓好安全教育，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工會(huì)安全生產(chǎn)“8+2”監(jiān)督維權(quán)會(huì)議精神，增強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督維權(quán)意識(shí)，保障企業(yè)的良性發(fā)展。
回顧過去，總結(jié)成績(jī)，展望未來。面對(duì)新的征程，我們豪情滿懷，決心以更加高昂的斗志，更加沖天的干勁，再做新貢獻(xiàn)，譜寫新篇章！
集團(tuán)公司企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇十八
為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的重要指示精神，以及省地礦局和我隊(duì)關(guān)于疫情防控期間復(fù)工復(fù)產(chǎn)的通知要求，物業(yè)公司在疫情防控各復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作中始終守在一線，奮戰(zhàn)在一線，為我隊(duì)打贏這場(chǎng)疫情防控戰(zhàn)筑起一道道防線。
根據(jù)疫情防控需要，物業(yè)公司臨時(shí)修改了門衛(wèi)值班制度，抽調(diào)辦公室工作人員四人，充實(shí)三個(gè)生活區(qū)門衛(wèi)值班，對(duì)進(jìn)出生活區(qū)人員無一例外地進(jìn)行體溫測(cè)量、旅居情況登記。
大年初二上午，物業(yè)公司在溫江和長(zhǎng)坡的全體共產(chǎn)黨員，放棄休假，第一時(shí)間開展“敲門行動(dòng)”，全覆蓋宣傳、排查、確保湖北返程人員不漏一戶、一人，排查戶數(shù)437戶;率先成立黨員服務(wù)隊(duì)，三次入戶排查返程人員，累計(jì)排查戶數(shù)達(dá)1300戶次;同時(shí)積極加入曰常疫情防控宣傳、門衛(wèi)值班、生活區(qū)和辦公區(qū)消殺工作。
物業(yè)公司配合迎暉路社區(qū)在我隊(duì)三個(gè)生活區(qū)張貼、發(fā)放疫情防控宣傳海報(bào)、公告、通知等3000余張;參與社區(qū)組織的入戶排查450余戶;和社區(qū)工作人員、派出所民警一道給居家醫(yī)學(xué)觀察人員測(cè)量體溫40余次;參與街道辦事處和社區(qū)在我隊(duì)的疫情防控工作檢查20余次。真正實(shí)現(xiàn)了轄區(qū)“全覆蓋、無盲區(qū)”，受到了柳城街辦和迎暉路社區(qū)的一致好評(píng)。
在接到隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)為我隊(duì)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)作防疫物資準(zhǔn)備的通知后，想方設(shè)法搶購(gòu)消毒液300余公斤、酒精150余公斤，并負(fù)責(zé)發(fā)放給先后復(fù)工復(fù)產(chǎn)的實(shí)體，保障了實(shí)體復(fù)工復(fù)產(chǎn)的防疫物資需要。
一群人，一條心，負(fù)使命，共前行。正是這群可愛的人，為我們保駕護(hù)航。從疫情防控工作開展以來，我隊(duì)的三個(gè)生活區(qū)及長(zhǎng)坡留守處無一確診病例和疑似病例，防疫工作取得了一定的成效。