辭職信與辭職報告的區(qū)別大全(22篇)

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    報告通常包括背景介紹、研究方法、數(shù)據(jù)分析、結(jié)果展示以及結(jié)論與建議等部分。報告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)客觀、真實,不得篡改數(shù)據(jù)或隱瞞事實。范文中的內(nèi)容和思路可以啟發(fā)我們在報告中的表達(dá)方式和論證邏輯。
    辭職信與辭職報告的區(qū)別篇一
    辭職申請書:協(xié)商解除勞動合同的意向書。
    往往含有“望批準(zhǔn)”、“請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)”“申請批準(zhǔn)”這一類詞匯。
    對于這種辭職申請,公司是否批準(zhǔn)就成為能不能解除勞動合同的關(guān)鍵。公司可以批準(zhǔn),也可以不批準(zhǔn)。如果不批準(zhǔn)的,雙方就繼續(xù)履行勞動合同。
    辭職申請書是勞動者按照根據(jù)《勞動法》第24條或者《勞動合同法》第36條的規(guī)定將自己想辭職的信息向用人單位進行申請,用人單位應(yīng)當(dāng)做出答復(fù)的一種方法。
    因此,在公司收到員工的離職報告時,要分辨清楚員工提交的離職文件到底是辭職通知還是協(xié)商解除勞動合同的意向書。
    注意:在公司規(guī)章制度中必須規(guī)定:口頭辭職、電子郵件辭職、手機短信辭職等行為無效,必須按公司規(guī)定以書面形式提交辭職信。
    辭職信又叫辭職通知,即記載勞動者提出辭職時間、辭職原因等內(nèi)容的.法律文書。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。即辭職通知送達(dá)用人單位滿三十日,產(chǎn)生雙方勞動合同解除的法律效力,無論用人單位同不同意勞動者辭職,30天后勞動者均有權(quán)要求用人單位辦理解除勞動合同的手續(xù)。用通俗的話來說就是“跟你說一聲,我將在三十天后離職了,你們準(zhǔn)備工作交接和辦理退工手續(xù)吧!”,用人單位沒有表示異議的權(quán)利,因而也無須對辭職通知做出回復(fù)。
    寫明辭職的時間、原因沒有其他特別約定,俗話來說就是“跟你說一下,我將在三十天后離職了,你們準(zhǔn)備交接辦退工吧”。
    對于這種辭職信,公司是否批準(zhǔn)都沒有法律效力,在此辭職通知簽署日起三十天后,就是勞動合同解除日。
    辭職信是勞動者按照寫信的方式,根據(jù)《勞動法》第31條或者《勞動合同法》第37條的規(guī)定將自己決定辭職的信息告訴用人單位的一種方法。
    法理分析。
    從法理上講,辭職通知是勞動者在行使形成權(quán),形成權(quán)是指權(quán)利人以自己單方的行為,使某一法律關(guān)系效力發(fā)生變化的權(quán)利,形成權(quán)的魅力就是單方說了算。勞動者按照法律規(guī)定提前三十天書面通知用人單位,三十天期滿必然發(fā)生解除勞動合同的法律效力。而辭職申請實際上是勞動者在行使請求權(quán),請求權(quán)是指權(quán)利人要求他人為或不為一定行為的權(quán)利,至于該他人能否獲得其希冀的給付,則是另一回事。
    如果勞動者要辭職,提前三十天書面通知用人單位即可,沒有其他條件。如果勞動者辭職時未辦理工作交接或者與用人單位有其他未了的糾紛,用人單位可以通過勞動勞動仲裁或者訴訟等法律途徑主張自己的權(quán)利,但不能以此不給勞動者辦理退工手續(xù)。
    所以,勞動者辭職一定要分清楚《辭職通知》和《辭職申請》,不要將《辭呈信》寫成《辭職申請》。
    辭職信與辭職報告的區(qū)別篇二
    如果員工想要辭職的,如果是正式員工,需要提前一個月書面通知用人單位,并且需要辦理交接手續(xù)。書面通知包括寫。
    辭職信。
    的區(qū)別有什么呢?小編整理了以下內(nèi)容為您答疑解惑,希望對您有所幫助。
    很多人其實沒有意識到這兩者其實是不同的。
    辭職信是勞動者按照寫信的方式,根據(jù)《勞動法》第31條或者《。
    勞動合同。
    法》第37條的規(guī)定將自己決定辭職的信息告訴用人單位的一種方法。
    申請書。
    兩者的根本區(qū)別,就是用人單位收到辭職信后給勞動者辦理辭職手續(xù)時不必支付經(jīng)濟補償金。而用人單位在收到辭職申請書后做出同意的意見或者蓋章,則視為雙方協(xié)商達(dá)成一致解除勞動合同,用人單位必須支付經(jīng)濟補償金。
    辭職報告也稱為辭職申請書,是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一種申請書,是解除勞動合同關(guān)系的實用文體。
    《中華人民共和國勞動法》第24條明確規(guī)定:“當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除勞動合同”。這種“協(xié)商解除勞動合同”正常而便捷的方式就是遞交辭職報告和批準(zhǔn)辭職請求。由此可見,在現(xiàn)代社會人才流動的過程中,辭職報告的寫作和求職信一樣具有同樣重要的意義。
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    從20xx年x月至今,進入公司半年的時間,得到公司及水電家園項目部各位同事的多方幫助,我非常感謝各位同事。
    在過去的半年時間,我在水電家園項目部工作的很開心,感覺項目的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在項目也學(xué)會了與同事相處,如何與分包員工建立良好關(guān)系等方面的東西。并在項目的半年時間里,利用項目給予良好的學(xué)習(xí)時間,學(xué)習(xí)一些新知識充實自己,并增加生活和工作的實踐經(jīng)驗。我對公司和項目的照顧表示真心的感謝!
    在經(jīng)過半年的時間,公司給予了我很好的機會,讓自己學(xué)習(xí)工程方面的運作,但由于自身缺乏工程上面的經(jīng)驗,自己沒能為水電家園項目做出該有的貢獻,自身愧對公司及項目的培養(yǎng)。
    由于我個人的感覺,在過去的半年時間里表現(xiàn)不能使自己滿意,感覺愧對公司及項目的照顧,自己也在項目安全部沒有貢獻,覺得自己差距還很大,在項目需求上能力不夠。所以,自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司及項目提出辭職,望公司及項目給予批準(zhǔn)。
    此致
    敬禮
    申請人:
    ××××年××月××日。
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
    折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位。才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲。如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學(xué)會慢慢長大。
    如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。
    能為公司效力的日子不多了。我一定會把好自己最后一班崗,做好項目開始前的屬于自己的所有工作。盡力讓項目做到平衡過渡。
    離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
    也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!
    辭職人:
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    您好,本人______由于個人原因,無法繼續(xù)為______公司(單位)服務(wù),現(xiàn)特提出離職,望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。同時感謝貴公司一直以來對本人的幫助。
    謝謝!
    申請人:______。
    時間:___年___月___日。
    辭職信與辭職報告的區(qū)別篇三
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    首先感謝公司近段時間對我的.信任和關(guān)照,給予了我一個發(fā)展的平臺,使我有了長足的進步。如今由于個人原因,無法為公司繼續(xù)服務(wù),現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請,將于xx年12月31日離職,請公司做好相應(yīng)的安排,在此期間我一定站好最后一班崗,做好交接工作。對此為公司帶來的不便,我深感歉意。
    望公司批準(zhǔn),謝謝!
    祝公司業(yè)績蒸蒸日上。
    此致
    敬禮!
    申請人:聘才網(wǎng)
    xx年3月5日
    辭職信與辭職報告的區(qū)別篇四
    提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。要說辭職信與辭職申請的區(qū)別,從文字上說,辭職申請是勞動者申請辭職,但是申請還有一個批準(zhǔn)的過程,申請的結(jié)果由單位控制,把最終決定權(quán)交給了單位。而辭職信(辭職報告)則是明確表達(dá)勞動者要求辭職的想法,是自己主動的選擇,單位不得阻撓或拖延。
    敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo),
    自xx年年底入職以來,我一直都很享受這份工作,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過去的近兩年的時間里,利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!當(dāng)然,我也自認(rèn)為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。
    但因為某些個人的'理由,我最終選擇了向公司提出辭職申請,并希望能于今年9月30日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作,我會盡力配合做好交接工作,保證業(yè)務(wù)的正常運作, 對公司,對客戶盡好最后的責(zé)任。
    希望公司對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
    此致
    敬禮
    申請人: xx-x
    xx年年9月12日
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    來到廣告中心也快兩個月了,開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,在這里有過歡笑,有過收獲,當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快,不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。
    很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職,或許我還不是正式職工,不需要寫這封辭職信。當(dāng)您看到這封信時我大概也不在這里上班了。
    在這一個多月的工作中,我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索,認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做,可以賺一些錢,也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當(dāng)初連應(yīng)聘我都不知道,還是一個朋友給我投的資料,也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來,我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且當(dāng)初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了,開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做,現(xiàn)在看來,這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想,應(yīng)該換一份工作去嘗試了。
    我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗,中心正值用人之際,不斷有新項目啟動,所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性,本著對中心負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓中心因我而造成失誤,我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天的事情給做完。至于剩下的事,留給其它的同事去做吧。
    離開這個中心,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
    但是我還是要決定離開了,我懇請中心和領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。
    祝愿中心蒸蒸日上!
    辭職信與辭職報告的區(qū)別篇五
    尊敬的人事經(jīng)理:
    我是王琳,業(yè)務(wù)部,20xx年3月進入公司,主要從事××產(chǎn)品銷售工作。今天向您遞交辭職信,主要原因如下:
    首先,我在××公司已經(jīng)工作兩年了,為何不曾給我加過工資。
    其次,身邊很多同事都有交了住房公積金,為什么20xx年進來的都沒有呢。最后,我對未來的職業(yè)規(guī)劃有了新的方向,這個是我辭職最主要的原因。
    在公司雖然有很多不如意的地方,不過在公司里頭我還是學(xué)到了很多的東西,也希望公司未來發(fā)展越來越好。
    辭職人:xxxx。
    20xx年*月**日。
    辭職信與辭職報告的區(qū)別篇六
    尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo):
    首先,非常感謝這二年來酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、關(guān)心、照顧、認(rèn)可、教導(dǎo)和培養(yǎng)。但是以后我無法再為酒店服務(wù)了,也無法再陪伴于xx的身邊,在此我感到非常的遺憾。
    認(rèn)真回顧過去的這二年,我在酒店學(xué)到了很多東西,無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高,我也非常熱愛我的這份工作。此外,我也非常感謝我的同事們,感謝他們一直以來對我的幫助和關(guān)懷,以及大家在一起的那份和睦,那份團結(jié)一致。
    在這里,我衷心的祝賀您扮演的角色可以得到更多人的認(rèn)可,祝賀您的事業(yè)能夠得到不斷的進步,祝賀酒店在您的領(lǐng)導(dǎo)下蒸蒸日上,也真摯的祝福您在未來的人生旅途中一帆風(fēng)順,做主演中的主演。一直以來我非常珍惜這份工作,也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作,但是很多事情并不是跟自己預(yù)料的那樣,我現(xiàn)在必須向酒店領(lǐng)導(dǎo)提出辭職,在此我表示深深的歉意,并希望能得到酒店領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!
    此致
    敬禮!
    申請人:
    日期:
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    辭職信與辭職報告的區(qū)別篇七
    尊敬的'公司領(lǐng)導(dǎo):
    您好!首先感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)對顧瑞的栽培和關(guān)照,給予了我一個發(fā)展的平臺,使我有了長足的進步。如今由于本人個人原因,無法為公司繼續(xù)服務(wù),所以想向公司提出辭職,尋求個人事業(yè)發(fā)展。在離職之前我一定站好最后一班崗,做好交接工作。對此為公司帶來的不便我深表歉意!
    望公司及領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!謝謝!
    真心的祝愿公司蒸蒸日上、大展宏圖!
    此致
    敬禮!
    辭職人:
    20xx年x月x日
    辭職信與辭職報告的區(qū)別篇八
     要說辭職信與辭職申請的區(qū)別,從文字上說,辭職申請是勞動者申請辭職,但是申請還有一個批準(zhǔn)的過程,申請的結(jié)果由單位控制,把最終決定權(quán)交給了單位。
     而辭職信(辭職報告)則是明確表達(dá)勞動者要求辭職的想法,是自己主動的選擇,單位不得阻撓或拖延。
     1、辭職申請書是按照《勞動法》第24、28條的具體規(guī)定內(nèi)容來書寫。
     第24條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
     第28條用人單位依據(jù)本法第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。
     2、辭職信是按照《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條的具體規(guī)定內(nèi)容來書寫。
     第31條勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。
     第37條勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。
     勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。
     本人xxx,20xx年7月與xxxxxxxxxxx簽訂勞動合同,簽約期限為八年,現(xiàn)因為如下原因提出辭職:
     1.本人在20xx年4月至20xx年8月18日執(zhí)業(yè)過程中,遭遇患者辱罵三次,病人推搡一次,已對醫(yī)療相關(guān)行業(yè)醫(yī)患關(guān)系的改善不做任何幻想,三次辱罵因為本人嚴(yán)格按照醫(yī)保中心規(guī)定,拒絕違規(guī)開藥。
     此次8月18日遭遇病人推搡事件過程如下:本人日常從事全科門診2(外科,狂犬疫苗接種門診)工作,周四是單位可以做生化全項檢查的日子,就診病人比較多,一便民門診病人在全科門診2開藥,我告訴他,他掛的號是便民門診,可以前往便民門診開藥,病人開始勃然大怒,辱罵我,我保持理智和沉默,接診下一位病人的過程中受到該病人推搡。
     本人在工作過程中,自認(rèn)心理逐漸成熟,面對爭吵逐漸以沉默面對,但該病人觸犯到我的底線,我可以忍受病人辱罵我是臭開藥的,但是我不能忍受動手行為。
     當(dāng)時如果不是彩超醫(yī)生和門診主任及時出現(xiàn)勸解,我自認(rèn)為下一步我無法再控制我的理智,我會脫掉白大衣,以暴制暴。
     2.本人在08年大學(xué)畢業(yè)時寫簡歷時寫道醫(yī)乃仁術(shù),我認(rèn)為醫(yī)療知識,醫(yī)學(xué)經(jīng)驗和技術(shù)都可以慢慢通過工作逐漸豐富和掌握,但是仁必須始終貫徹,這才是衡量一個好醫(yī)生的關(guān)鍵。
     在進修過程中,帶教老師的病人搶救失敗,我會失眠,會吃不下飯,為了醫(yī)學(xué)的無力,為了自己醫(yī)學(xué)知識的匱乏。
     但是工作三年后,我自問已經(jīng)沒有仁這種心態(tài),整天面對的一些開藥像不要錢的醫(yī)保病人,我本人已經(jīng)疲于解釋各種醫(yī)保規(guī)定,這本就是醫(yī)保中心的政策,醫(yī)師完全是替罪羊,我們就是出氣筒。
     我對這種現(xiàn)狀的改善不做任何幻想,對醫(yī)師這個職業(yè)越來越厭煩,今天的病人推搡,是壓倒駱駝的最后一根稻草,我自認(rèn)為從心態(tài)上,本人已完全從事不了這個行業(yè)。
     3.在處理醫(yī)患關(guān)系的過程中,我能意識到,不管是衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo),還是單位領(lǐng)導(dǎo),在處理這些糾紛時,也都處于無能為力的地步,我是醫(yī)師,醫(yī)療行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)可以約束和限制我的行為,但病人是自由人,他們的行為不受約束,如果我在行醫(yī)過程中身體生命受到侵犯,我想沒有領(lǐng)導(dǎo)可以為我做出相關(guān)的保障。
     4.本人對醫(yī)師這個職業(yè)已經(jīng)極端厭煩,不打算再從事任何醫(yī)療行業(yè),我認(rèn)為這個行業(yè)是卑賤的,我不知道這個行業(yè)是屬于服務(wù)行業(yè)還是技術(shù)行業(yè),病人對我們稱呼師傅,對護士稱呼服務(wù)員,我不奢求病人的尊重,我只要求能夠平等,在我耐心解釋相關(guān)規(guī)定,不違規(guī)開藥的情況下不受到辱罵,不受到推搡,但我現(xiàn)在已經(jīng)把這種愿望看成奢望。
     此致
     敬禮!
     辭職人:
     20xx年xx月xx日
     尊敬的袁總,蔣總:
     非常感激您近 1 年多來的關(guān)愛與培養(yǎng), 使我從一個餐飲行業(yè)跨進了化妝品行業(yè), 培養(yǎng)成 一個能在多方面小有成績的設(shè)計師。
     回首過去,從不懂到熟悉,今天終于有所成就,公司也 日漸壯大,這是眾人所期望已久的,看到公司的今天,我感到無比的欣慰,也希望能夠一如 既往地向前發(fā)展。
     為了報答公司對我的培養(yǎng),我一直與公司并肩作戰(zhàn)。
     現(xiàn)在,幾個品牌已經(jīng)接近尾聲,這 時我不得不再次鼓起勇氣,提交這份辭職報告,我想是時候該離開了。
     雖然每個人都懷揣著自己的理想, 在社會中不停地奮斗與拼搏, 但是由于結(jié)婚后生活不 再是一個人的世界,我老公公司成立不久,正處于事業(yè)的上升期間,公司里又沒有可以信任 的人手,作為家庭成員,他的成敗直接影響到自己今后的生活質(zhì)量。
     這個時候正式他最需要 我的時候,因為嫁給他也就意味著我把這一輩子的命運都交給了他。
     袁總,蔣總,除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。
     1 年 2 個月的時間 里,我把全部的精力放在了工作上,沒有 2 個人的空間,對家人,朋友和自己都無法交待, 我需要時間去學(xué)習(xí)作為一個家庭如何溝通,和睦的.相處,但現(xiàn)在我卻無法做到。
     其實,我喜 歡忙碌的生活,充實并且讓自己能夠充滿激情,可是,我們長期的分居 2 地,讓我們 5 年長 跑終結(jié)努力組建起來的家并沒有新婚的甜蜜而是無盡的思念。
     每一天辦公室,出租房,二點 一線的工作方式,單獨的居住環(huán)境,繁雜的瑣事,無法讓自己的心情平靜。
     雖然老公經(jīng)常抱 怨我不和他在一起,但是我一直沉默,希望等公司事情處理完后再給老公個交代,可以說這 對于一個婚姻剛剛開始的家庭來講,無疑是一種殘酷的桎梏。
     近 1 年多這樣的工作時間里, 我得到了很多東西,比如經(jīng)驗,比如為人處事等,但我始終覺得安定的家庭才是女人所追求 的。
     在過去的日子非常感激董事長和您的厚愛, 感謝您對我工作與生活上的幫助, 給予我成 長的環(huán)境,給予我發(fā)展的舞臺,感謝對我的信任,同時也感謝所有珠海日新的同事們對我的 幫助與肯定,希望珠海日新越來越好。
     我會在接下來的時間里,用一樣的熱情,用一樣的投 入,結(jié)束最后的工作,劃一個完整的句號。
    辭職信與辭職報告的區(qū)別篇九
    很多人對于工作不滿意了就打算辭職了,但是辭職這里面真的有大講究,辭職信和辭職申請書看起來好像差不多。下面小編為大家介紹辭職信與辭職報告的區(qū)別,歡迎閱讀。
    往往含有“望批準(zhǔn)”、“請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)”“申請批準(zhǔn)”這一類詞匯。
    對于這種辭職申請,公司是否批準(zhǔn)就成為能不能解除勞動合同的關(guān)鍵。公司可以批準(zhǔn),也可以不批準(zhǔn)。如果不批準(zhǔn)的,雙方就繼續(xù)履行勞動合同。
    辭職申請書是勞動者按照根據(jù)《勞動法》第24條或者《勞動合同法》第36條的規(guī)定將自己想辭職的信息向用人單位進行申請,用人單位應(yīng)當(dāng)做出答復(fù)的一種方法。
    因此,在公司收到員工的離職報告時,要分辨清楚員工提交的離職文件到底是辭職通知還是協(xié)商解除勞動合同的意向書。
    注意:在公司規(guī)章制度中必須規(guī)定:口頭辭職、電子郵件辭職、手機短信辭職等行為無效,必須按公司規(guī)定以書面形式提交辭職信。
    辭職信又叫辭職通知,即記載勞動者提出辭職時間、辭職原因等內(nèi)容的.法律文書。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。即辭職通知送達(dá)用人單位滿三十日,產(chǎn)生雙方勞動合同解除的法律效力,無論用人單位同不同意勞動者辭職,30天后勞動者均有權(quán)要求用人單位辦理解除勞動合同的手續(xù)。用通俗的話來說就是“跟你說一聲,我將在三十天后離職了,你們準(zhǔn)備工作交接和辦理退工手續(xù)吧!”,用人單位沒有表示異議的權(quán)利,因而也無須對辭職通知做出回復(fù)。
    寫明辭職的時間、原因沒有其他特別約定,俗話來說就是“跟你說一下,我將在三十天后離職了,你們準(zhǔn)備交接辦退工吧”。
    對于這種辭職信,公司是否批準(zhǔn)都沒有法律效力,在此辭職通知簽署日起三十天后,就是勞動合同解除日。
    辭職信是勞動者按照寫信的方式,根據(jù)《勞動法》第31條或者《勞動合同法》第37條的規(guī)定將自己決定辭職的信息告訴用人單位的一種方法。
    從法理上講,辭職通知是勞動者在行使形成權(quán),形成權(quán)是指權(quán)利人以自己單方的行為,使某一法律關(guān)系效力發(fā)生變化的權(quán)利,形成權(quán)的魅力就是單方說了算。勞動者按照法律規(guī)定提前三十天書面通知用人單位,三十天期滿必然發(fā)生解除勞動合同的法律效力。而辭職申請實際上是勞動者在行使請求權(quán),請求權(quán)是指權(quán)利人要求他人為或不為一定行為的權(quán)利,至于該他人能否獲得其希冀的給付,則是另一回事。
    如果勞動者要辭職,提前三十天書面通知用人單位即可,沒有其他條件。如果勞動者辭職時未辦理工作交接或者與用人單位有其他未了的糾紛,用人單位可以通過勞動勞動仲裁或者訴訟等法律途徑主張自己的權(quán)利,但不能以此不給勞動者辦理退工手續(xù)。
    所以,勞動者辭職一定要分清楚《辭職通知》和《辭職申請》,不要將《辭呈信》寫成《辭職申請》。
    辭職信與辭職報告的區(qū)別篇十
     辭職申請書和辭職信兩者的根本區(qū)別,就是用人單位收到辭職信后給勞動者辦理辭職手續(xù)時不必支付經(jīng)濟補償金。
     而用人單位在收到辭職申請書后做出同意的意見或者蓋章,則視為雙方協(xié)商達(dá)成一致解除勞動合同,用人單位必須支付經(jīng)濟補償金。
     往往含有“望批準(zhǔn)”、“請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)”“申請批準(zhǔn)”這一類詞匯。
     對于這種辭職申請,公司是否批準(zhǔn)就成為能不能解除勞動合同的關(guān)鍵。公司可以批準(zhǔn),也可以不批準(zhǔn)。如果不批準(zhǔn)的,雙方就繼續(xù)履行勞動合同。
     辭職申請書是勞動者按照根據(jù)《勞動法》第24條或者《勞動合同法》第36條的規(guī)定將自己想辭職的信息向用人單位進行申請,用人單位應(yīng)當(dāng)做出答復(fù)的一種方法。
     因此,在公司收到員工的離職報告時,要分辨清楚員工提交的離職文件到底是辭職通知還是協(xié)商解除勞動合同的意向書。
     注意:在公司規(guī)章制度中必須規(guī)定:口頭辭職、電子郵件辭職、手機短信辭職等行為無效,必須按公司規(guī)定以書面形式提交辭職信。
     辭職信又叫辭職通知,即記載勞動者提出辭職時間、辭職原因等內(nèi)容的法律文書。
     根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。
     即辭職通知送達(dá)用人單位滿三十日,產(chǎn)生雙方勞動合同解除的法律效力,無論用人單位同不同意勞動者辭職,30天后勞動者均有權(quán)要求用人單位辦理解除勞動合同的手續(xù)。
     用通俗的話來說就是“跟你說一聲,我將在三十天后離職了,你們準(zhǔn)備工作交接和辦理退工手續(xù)吧!”,用人單位沒有表示異議的權(quán)利,因而也無須對辭職通知做出回復(fù)。
     寫明辭職的時間、原因沒有其他特別約定,俗話來說就是“跟你說一下,我將在三十天后離職了,你們準(zhǔn)備交接辦退工吧”。
     對于這種辭職信,公司是否批準(zhǔn)都沒有法律效力,在此辭職通知簽署日起三十天后,就是勞動合同解除日。
     辭職信是勞動者按照寫信的方式,根據(jù)《勞動法》第31條或者《勞動合同法》第37條的規(guī)定將自己決定辭職的信息告訴用人單位的一種方法。
     從法理上講,辭職通知是勞動者在行使形成權(quán),形成權(quán)是指權(quán)利人以自己單方的行為,使某一法律關(guān)系效力發(fā)生變化的權(quán)利,形成權(quán)的魅力就是單方說了算。
     勞動者按照法律規(guī)定提前三十天書面通知用人單位,三十天期滿必然發(fā)生解除勞動合同的法律效力。
     而辭職申請實際上是勞動者在行使請求權(quán),請求權(quán)是指權(quán)利人要求他人為或不為一定行為的權(quán)利,至于該他人能否獲得其希冀的給付,則是另一回事。
     如果勞動者要辭職,提前三十天書面通知用人單位即可,沒有其他條件。
     如果勞動者辭職時未辦理工作交接或者與用人單位有其他未了的糾紛,用人單位可以通過勞動勞動仲裁或者訴訟等法律途徑主張自己的權(quán)利,但不能以此不給勞動者辦理退工手續(xù)。
     所以,勞動者辭職一定要分清楚《辭職通知》和《辭職申請》,不要將《辭呈信》寫成《辭職申請》。
     其實辭職信沒有固定的寫法,因為辭職各有各的原因。但您不妨按照以下思路寫,或許能讓你更了解辭職信的正確寫法:
     尊敬的人力資源經(jīng)理:
     您好!
     經(jīng)過深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位,我知道這對于您來說,是非常難以作決定的事情。
     第二段:說明您自己考慮的辭職的'時間(盡管您提出辭職申請經(jīng)公司同意后,公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù),但這樣說并不是畫蛇添足,大多數(shù)情況下,你都能夠爭取到提早離開的時間)。
     例如:我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn),使他盡快熟悉工作。
     另外,如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合,不妨給我個建議或盡早告知我。
     第三段:說明您在這個公司里的經(jīng)驗積累,盡可能地去贊揚公司對您的栽培(不論您有多么大的委屈和氣憤,都不應(yīng)該在辭職信里表露)。
     例如: 我非常重視我在“……公司”內(nèi)的這段經(jīng)歷,也很榮幸自己成為過“……公司”的一員,我確信我在“……公司”里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗,將為我今后的職業(yè)生涯發(fā)展帶來非常大的利益。
     此致
     敬禮
     辭職人:xxx
     日期:xxxx
     部門經(jīng)理_________先生(小姐):
     本人因:
     由即日起于一個月后辭去職務(wù),本人最后到職日期為________年___ 月____ 日。
     辭職員工:
     xx年xx月xx日
     人事部_________先生(小姐):
     本人同意員工 __________辭職申請,該員工于_____年____月____日進公司工作,職位為______。辭職生效日期為____年____月____日。
     部門經(jīng)理簽字
     xx年xx月xx日
     部門辦理結(jié)果
     辭職生效已于 ________年____ 月_____ 日進行,辭職原因:
     已辦理領(lǐng)取:
     辭職手續(xù)
     辭職證明
     員工簽字
     日期
    辭職信與辭職報告的區(qū)別篇十一
    尊敬的xxxxxx總:
    您好!
    我到公司已有個月了,這個月里,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下,我也要求自己盡心盡職,每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論,領(lǐng)導(dǎo)青睞器重,同事齊心融洽,這真的是我工作以來,所遇到最好的工作環(huán)境。
    但猶豫再三,我還是寫了這封信。
    我要離開公司了!
    雖然我心里也真的不愿意,但我不得不這樣選擇。
    您知道雖然我是個女孩,但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是,身體不好,居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題,但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng),卻令我不得不認(rèn)真對待。您知道,對于一個女孩來說一份好的工作固然重要,但一個健康的身體卻是一切的根本。
    我是一個理智而現(xiàn)實的人,雖然事業(yè)上的進步也是我的夢想,但我不敢去拼什么青春。健康對我來說,真的比什么都要重要。以我現(xiàn)在的身體狀況,已經(jīng)不能再勝任您交給我的工作,所以我不想為難自己,更不愿讓您及公司為難,我必須要離開了。我真的需要休息一段時間,我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么,但對我來說它真的很重要,這點還希望你理解與諒解。
    加入公司以來,您對我的器重與信任,令我非常感動,也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助下,我個人無論是業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高,還是社會閱歷的`豐富都是非常明顯的。我常想,自己應(yīng)該用一顆感恩的心,去回報您及公司對我厚愛,真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù),但自己的能力真的很有限,不一定做得都能讓你滿意,所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方,我只能對您說聲抱歉,請您原諒!
    再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任!
    懇請您接受我的辭職請求!
    謝謝!
    簽名xxxx。
    xxxx年xx月xx日。
    辭職信與辭職報告的區(qū)別篇十二
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    您好!首先感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)對顧瑞的栽培和關(guān)照,給予了我一個發(fā)展的平臺,使我有了長足的進步。如今由于本人個人原因,無法為公司繼續(xù)服務(wù),所以想向公司提出辭職,尋求個人事業(yè)發(fā)展。在離職之前我一定站好最后一班崗,做好交接工作。對此為公司帶來的不便我深表歉意!
    望公司及領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!謝謝!
    真心的祝愿公司蒸蒸日上、大展宏圖!
    此致
    敬禮!
    辭職人:xxx。
    20xx年x月x日。
    辭職信與辭職報告的區(qū)別篇十三
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    你好!
    首先感謝幾年來在貴公司里得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與愛護。
    學(xué)會了喝酒,為的是與客戶拉近關(guān)系;。
    學(xué)會了與陌生人稱兄道弟,為的是把手中的產(chǎn)品推出去;。
    也學(xué)會了應(yīng)酬與各類人打交道,為的是幫公司爭取更多的市場信息;。
    但我還是要辭職。
    因為我原本不喜歡喝酒,做事圓滑更不是我一慣的作人原則,對則是對,錯則是錯。
    但在業(yè)務(wù)場上好象一切都變了味似提,對的也變成錯了,錯的也變成對了,只有共同的利益,沒有永遠(yuǎn)的朋友讓我時時心里不是滋味。
    昨天還握手酒桌上,今天就鬧翻臉,一切的一切都是為了利益!為了利益什么事都可能發(fā)生。
    記得小時候老師說過:當(dāng)資本家的利潤率達(dá)200%時,他們就會走而挺險,現(xiàn)在我是算學(xué)透了:有進為了將竟?fàn)帉κ执驍?,公司虧本也要放貨,但有時對手倒后,便又將利潤抬到天文數(shù)字,看著消費者購買了價格翻了n翻的產(chǎn)品,心里只有一個味道:痛!
    雖然工資獎金按完成任務(wù)來分成,收入也不錯,但我還是要辭職了。
    因為幾年來我已找不著我自已了,見誰都稱兄弟,老板,經(jīng)銷商是老板,顧客是老板,代理商是老板,就連店員也得叫他老板,因為店員如果不幫忙的話自已也得下崗。
    自已卻變成一個已經(jīng)人人可以處理的“經(jīng)理”,名字比什么都好聽,但其實卻比誰都慘:
    顧客說我們賣的產(chǎn)品不合格,我只能承認(rèn),其實我想說:不可能每樣產(chǎn)品都百分百的合格率,但我不能說。
    經(jīng)銷商說我們的產(chǎn)品不好賣,我只能承認(rèn),其實我想說,是經(jīng)銷商不想賣,但我不能說。
    代理商說我們分銷能力差,我只能承認(rèn),其實我想說,比別的業(yè)務(wù)員來說我強多了,但我不敢說。
    老板說,這個月我們的業(yè)績太差了,我只能承認(rèn),其實我想說,是公司產(chǎn)品落伍了,但我不敢說。
    因為我一說,可能這個月的工資又沒有了。
    這樣的生活太可怕,這樣的日子太難過,這樣的工作太難干,其實并不難,只是心里難過,說的都不是心里話,干的都不是心里想干的事。
    其實國家早有規(guī)定不能給單位領(lǐng)導(dǎo)送紅包,但你卻天天策劃著今天給哪位送多少禮金,那個送多少紅包,誰誰的生日到了要送賀禮,誰誰的兒子結(jié)婚了要打多少紅包,我卻成了一個窮送賄者,人家都以為我很有錢,其實自已的工資還不夠送一次賀禮呢。但為了不丟公司的面,天天與有錢人進包箱,玩牌等等,幾呼所有的收入皆花在這上面了,為的都是公司的利益,但工資已n年沒漲了。
    辭職信與辭職報告的區(qū)別篇十四
     辭職報告應(yīng)該怎么寫?正規(guī)的離職程序都需要書寫辭職報告!以下是文書幫分享的:辭職報告范文辭職信,歡迎參考!
     尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
     我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
     來到公司也已經(jīng)兩個多月了,在這兩個多月的時間里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。
     正是在這里我有過歡笑,也有過苦惱,更有過收獲。
     公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。
     或許這真是對的,由此我開始了思索,認(rèn)真的思考。
     但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環(huán)境。
     我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,正是考慮到公司今后發(fā)展的長久性,本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成損失,我鄭重向公司提出辭職。
     我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開公司,并渴望有新人盡快選來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn),使他盡快熟悉工作。
     能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓項目做到平衡過渡。
     離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
     在短短的兩個多月時間里,我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。
     我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
     此致
     敬禮
     申請人:
     年 月 日
     尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
     您好!
     正如本信的名稱,我已決定辭職。
     首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事在此期間的幫助,是你們的點滴幫助與教誨使我一頭闖進了公關(guān)這個行當(dāng),感受了其中的辛苦與喜悅。
     每當(dāng)坐在電腦前時,腦海中不斷浮現(xiàn)廣告界一些前輩巨人的驚世之作,并以他們?yōu)閷W(xué)習(xí)與前進的榜樣,在我寫作的僅有的一兩個方案中我盡力將某些已經(jīng)證明為行之有效的策略注入其中,不斷學(xué)習(xí)新的知識,汲取公關(guān)界最前沿的精華。
     既然是一家這么好的公司我為什么還要離開呢?下面即是原因:
     一、自身職業(yè)規(guī)劃或者是人生目標(biāo)因素。
     我的理想一直是做一名媒體人或是純正的策劃人員,能夠馳騁才思,將不可能的變?yōu)榭赡埽幱诳駸岬乃枷霠顟B(tài)及極度的夸張與想象之中而不悔。
     咱們公司卻是只服務(wù)奧迪的公司,基本上是區(qū)域下任務(wù)我們來執(zhí)行,所以很多東西是死的不能有太多的發(fā)揮,即使是很好的創(chuàng)意卻因為區(qū)域不同意或者是經(jīng)費的問題而不能實現(xiàn),這是創(chuàng)意人員最大的痛苦。
     所以離職之后我會去北上廣或其他沿海城市的行業(yè)當(dāng)中尋找機會,并不是說我離開以后一定會有更好的發(fā)展,至少可以看看他們的先進經(jīng)驗及前沿的思維方式,畢竟年輕人就應(yīng)該多闖闖多看看,以后才能有更大的發(fā)展?jié)摿Α?BR>     二、公司的管理與我的天性不相合。
     我是那種喜歡自由,放任思維擴散的人,有太多的束縛的時候想不出好的點子,也寫不出有文采的文章。
     而公司卻有嚴(yán)格的制度,當(dāng)然沒有規(guī)矩不成方圓,一個組織一個單位必有其規(guī)章制度,而個人以為廣告公司尤其是策劃創(chuàng)意部門卻并不一定遵守最嚴(yán)格的制度,他們應(yīng)該有自主活動的空間。
     再者公司的組織形態(tài)有點紊亂,有項目時總部可支持本來是一件很好的事,可人來人往也不知道公司領(lǐng)導(dǎo)的分工,以我的話說就是“管事兒的婆婆太多”,沒有強有力的領(lǐng)導(dǎo)核心,缺乏現(xiàn)代企業(yè)的管理理念,最重要的一點看不到個人的發(fā)展前景在哪里,缺少足夠的公司員工培訓(xùn)機制!
     上述離職原因可能有個人主觀色彩在里面,也可能有些原因是不成其為原因的,甚至有些過激的言辭,希望公司領(lǐng)導(dǎo)多包涵,如對公司發(fā)展有利則甚慰之,如有不適之處就當(dāng)是一個后輩的不成熟言語吧。
     xx是一家純正的公關(guān)公司,雖然只服務(wù)奧迪,可其涉及范圍卻相當(dāng)廣,所以在期間經(jīng)歷了很多東西,也學(xué)到了很多東西,與各位同事更是時間雖短卻情意深厚!每一個人身上的優(yōu)點及長處都值得我去學(xué)習(xí)。
     雖然我即將離開大家,也會到新的公司,甚至到不同的行業(yè),可我會一直牢記大家的教誨。
     在公司期間與大家共同執(zhí)行了兩個案子,一個是重慶車展,一個是世界杯,而在a5正在執(zhí)行過程中我卻選擇了離開,因此深感對不起大家。
     希望a5項目的執(zhí)行一切順利,希望公司接下來的項目圓滿成功!祝愿各位同事工作順利,祝愿公司發(fā)展越來越好!
     此致
     敬禮!
     辭職申請人:
     2017年2月4日
     尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):
     您好!
     首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的一封真誠辭職報告。
     我是懷著十分復(fù)雜的'心情寫這封辭職報告的。
     自我進入醫(yī)院之后,由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。
     經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的工作,我在護士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感激。
     由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。
     為此,我進行了長時間的思考,覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,而自己對一個新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。
     為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院和護士組所擔(dān)任的職務(wù)和工作。
     我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。
     我已準(zhǔn)備好在下周一從醫(yī)院離職,并且在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。
     為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響,我請求在醫(yī)院的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月,在此期間,如果有同事對我以前的護理工作有任何疑問,我將及時做出答復(fù)。
     非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。
     在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。
     將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。
     我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
     祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
     再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉,同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
     此致
     敬禮!
     辭職申請人:
     20xx年2月4日
    辭職信與辭職報告的區(qū)別篇十五
    尊敬的xxx單位領(lǐng)導(dǎo):。
    您好!
    首先致以我深深地歉意,懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向xx_單位提出辭職,純粹是出于個人的'原因(家庭原因/身體原因等等),不能在xx_單位繼續(xù)發(fā)展!離開這個單位,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了,我懇請單位原諒我的離開,批準(zhǔn)我辭職。
    同時,很榮幸曾身為xx_單位的一員,能有機會在這里工作學(xué)習(xí),不勝感激!衷心祝愿所有在xxxx_辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!
    辭職人:
    辭職信與辭職報告的區(qū)別篇十六
    尊敬的人事經(jīng)理:
    我是王琳,業(yè)務(wù)部,3月進入公司,主要從事××產(chǎn)品銷售工作。今天向您遞交辭職信,主要原因如下:
    首先,我在××公司已經(jīng)工作兩年了,為何不曾給我加過工資。
    其次,身邊很多同事都有交了住房公積金,為什么進來的都沒有呢。最后,我對未來的職業(yè)規(guī)劃有了新的方向,這個是我辭職最主要的原因。
    在公司雖然有很多不如意的`地方,不過在公司里頭我還是學(xué)到了很多的東西,也希望公司未來發(fā)展越來越好。
    辭職人:xxxx。
    xx月xx日。
    辭職信與辭職報告的區(qū)別篇十七
    敬愛的領(lǐng)導(dǎo):
    我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。
    還記得嗎領(lǐng)導(dǎo),剛來時你說過,你只看我的業(yè)績不聽其它人什么說,可是當(dāng)我的業(yè)績爬到公司第一位時,與代理商有了沖突,但這一切都是為了公司的利益,然而你卻站在代理商這邊,將那個月的獎金扣了,說我與代理商關(guān)系搞不好,其實,我們與代理商之間即有合作關(guān)系,又有竟?fàn)庩P(guān)系,如果什么事都順著他來做,那我們的業(yè)務(wù)也就會很快倒下了。這倒沒什么,你卻當(dāng)了白臉,讓我當(dāng)黑臉,但黑得不值呀。
    還記得你說過,以后的市場都交由我管理,但正當(dāng)我要大刀闊斧改革時,卻得罪了即得利益者的利益,于是呼反對聲四起,在這關(guān)健時刻,你的手再一次申向了合作者,并未聽從我的一絲意見,將我精心設(shè)計的方案全盤推翻,你可知道,這個方案耗費了我我少個不眠之夜嗎才完成的嗎?如果得以實施,我們的市場將會實現(xiàn)多年來你夢想的質(zhì)的跨躍,但你卻冷了熱心人的心。
    還記得你說過以后公司發(fā)展了,就幫我們辦各種保險,但公司從一個無名小輩發(fā)展到遠(yuǎn)近聞名的大企業(yè)了,你仍然以資金緊張為由,以公司長遠(yuǎn)發(fā)展為由,暫不辦理。
    還記得你說過,會關(guān)心每一位員工的工作與生活的,但很多員工因長期在外奔波,一日三餐食無定所,睡無定處,生病了想請假你卻說,公司太忙,人守不夠為由不給請假。為什么你不多招些人員?別的工司發(fā)展到這個規(guī)模時已有上百名員工,但我們卻依然就那三十條槍。
    太多太多的你主過的話,但最后總是你自已推翻自已的話,也許你有你的道理,但卻傷了我的心。
    ××敬上。
    時間:
    辭職信與辭職報告的區(qū)別篇十八
    我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。
    自從××××年入職以來,我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快×年過去了,我要重新確定我未來的方向。誠然,論工作環(huán)境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿意。但,因為某些個人的理由,我最終選擇了開始新的工作。
    當(dāng)然,若你容許的話,我愿意,并且渴望在工余時間,為我們這個團隊繼續(xù)出力,最后,我也不知道可以說什么,只能忠心對你說對不起與謝謝你,并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。
    辭職信與辭職報告的區(qū)別篇十九
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后,由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作,我在這個領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感激。
    由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的.職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。
    為了不因為我個人能力的原因而影響公司的項目開發(fā)進度,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。
    我已準(zhǔn)備好在下月從公司離職,在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
    非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
    祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
    辭職人:
    辭職信與辭職報告的區(qū)別篇二十
    親愛的××領(lǐng)導(dǎo):
    我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。
    自從××××年入職以來,我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快×年過去了,我要重新確定我未來的方向。誠然,論工作環(huán)境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿意。但,因為某些個人的.理由,我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
    當(dāng)然,若你容許的話,我愿意,并且渴望在工余時間,為我們這個團隊繼續(xù)出力,最后,我也不知道可以說什么,只能忠心對你說對不起與謝謝你,并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。
    ×× 敬上
    辭職信與辭職報告的區(qū)別篇二十一
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    我現(xiàn)以書面形式向您提出即時辭去香港特別行政區(qū)財政司司長一職。
    正如我曾在另一份報告中向您解釋,我在20xx年xx月xx日購買汽車,而給人有利益沖突的感覺一事,已引起廣泛的公眾關(guān)注。我在xx年xx月xx日公布增加汽車首次登記稅前購入汽車,雖然我并無任何意圖藉此減少稅務(wù)開支,我亦不應(yīng)作出該項購買,以避免任何利益沖突的嫌疑。我承認(rèn)我并未能完全符合《問責(zé)制主要官員守則》,尤其是第5.1條有關(guān)主要官員須避免令人懷疑他們不誠實、不公正或有利益沖突。我就事件對政府帶來負(fù)面形象深表歉意。我愿意為我的過失負(fù)上責(zé)任,而我相信在現(xiàn)時的情況之下,辭職是我應(yīng)當(dāng)采取的行動。
    此致
    敬禮!
    辭職人:xxx。
    20xx年xx月xx日。
    辭職信與辭職報告的區(qū)別篇二十二
    領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    感謝公司多年來對我的培養(yǎng)關(guān)心和照顧,從_____年_____月份來到_________公司至今,我學(xué)到了很多東西,今后無論走向哪里,從事什么,這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的`財富,我為在___________公司的這段工作經(jīng)歷而自豪。而今,由于個人原因提出辭職,祝公司以后發(fā)展的越來越好。
    辭職人:_______。
    日期:_________