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新例會講話稿篇一
同志們：
一季度已經結束。一季度，*公司黨群各級組織，認真貫徹落實公司工作會議及一季度黨委書記例會精神，圍繞企業(yè)的中心工作，起好步、開好頭，以新思路、新舉措，創(chuàng)造性地開展了黨建思想政治工作，促進了安全、生產、經營各項工作的開展。下面我講兩個方面的內容：
一、一季度黨建思想政治工作主要特點。
1、以創(chuàng)建活動為載體，初步建立保持共產黨員先進性長效機制。
年初以來，集團公司黨委從建立保持共產黨員先進性機制出發(fā)，決定在所屬黨委、總支領導班子中開展以“政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子創(chuàng)建活動，在基層黨支部中開展“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、群眾工作好、發(fā)展業(yè)績好”為主要內容的“五好黨支部”創(chuàng)建活動，在全體黨員中開展“愛崗位、爭先鋒、做貢獻”活動。活動通知下發(fā)后，各單位迅速落實，立即結合本單位的實際，制定“五好黨支部”和“愛、爭、做”考評細則，進行定期檢查，做到有檢查、有評比、有表彰。小康礦黨委對評為五好黨支部的單位進行季度獎勵，對“愛、爭、做”活動實行記分考核，當月獎罰兌現(xiàn)，調動了基層支部和黨員開展創(chuàng)建活動的熱情。運輸部黨委從建立保持共產黨員先進性長效機制出發(fā)，印發(fā)了《保持共產黨員先進性長效機制實施方案》，對不同層次黨員的先進性提出不同的要求，并制訂了保持共產黨員先進性的五個方面機制，調動了廣大黨員的積極性，促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。在“愛、爭、做”活動中，基層各支部結合實際，組織開展了形式多樣的黨內活動。大明礦在基層黨支部廣泛開展[本文自[黨員義務奉獻和提合理化建設活動，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。
2、認真學習山東煤炭企業(yè)企業(yè)文化建設的成功經驗，企業(yè)文化建設起步良好。
x月份，集團公司黨委組織了由部分單位黨委主要領導參加的企業(yè)文化學習考察團，對山東新礦集團、兗礦集團、棗礦集團等三家煤炭企業(yè)七個礦進行企業(yè)文化專題學習考察。兄弟煤炭企業(yè)在企業(yè)文化建設上的經驗，給了我們很大啟發(fā)。集團公司黨委立即在全公司范圍內開展了“學習經驗、轉變觀念;明確思路、加快發(fā)展”的學習大討論活動，各單位組織職工一邊通過考察團成員作報告、看反映山東煤炭企業(yè)先進企業(yè)文化的專題片進行學習，一邊組織座談討論。礦區(qū)電視臺開設了“學習先進企業(yè)文化”專題節(jié)目，請赴山東企業(yè)文化學習考察團成員逐一談體會、談感受。先進企業(yè)文化在全公司范圍內引起強烈反響。公司所屬各單位從規(guī)范職工的行為養(yǎng)成入手，以培養(yǎng)職工的服從意識和執(zhí)行力為目標，開展了準軍事化訓練。鐵路運輸部、小康礦等單位開展了準軍事化知識競賽;大興礦在全礦開展了“一日兵”訓練活動，而且在礦內兩人成行、三人成排、多人列隊行走等已成為自覺遵守的行為。為了有條不紊地推進企業(yè)文化建設，集團公司召開了企業(yè)文化試點工作動員會，決定在大興礦、小青礦、機械制造公司、熱電廠四家單位進行企業(yè)文化試點。試點單位積極運作，先后召開了企業(yè)文化啟動動員大會、舉辦了企業(yè)文化培訓班、進行企業(yè)文化專題研討、成立了組織機構、制定精細化管理實施方案等等。大興礦把精細化向現(xiàn)場管理延伸，實行干部走動式管理，推行“三工”轉換運行方式。機械制造公司從推行“6s”管理入手，強化作業(yè)現(xiàn)場的精細化管理。目前正在進行精細化管理的定標工作。總體看，試點單位領導重視，認真研究，精心組織，分步實施，具體工作已經開始展開。
3、充分運用多種教育方法，加強對職工的安全思想教育。
一季度，各單位在大力宣傳集團公司安全生產一號文件精神和安全從嚴管理的規(guī)定外，還結合季度工作特點，開展了培訓教育法、案例教育法、情感教育法、班前班后教育法等多種教育方法，加強對職工的安全思想教育，增強了職工的安全生產意識，鞏固了一季度集團公司安全生產形勢，為實現(xiàn)安全生產年的目標奠定了基礎。大興礦不斷創(chuàng)新職工安全思想教育載體，在充分發(fā)揮職工安全電化教育主渠道的功能外，先后建成井上下職工安全文化長廊、采掘樓安全文化園地，開展班前五分鐘教育，職工家屬安全寄語征集、安全短信群發(fā)、班前安全宣誓，提高了職工的安全意識，鞏固了全礦穩(wěn)定的安全生產形勢。大平礦結合實際，開展了五分鐘形勢任務教育，編發(fā)了《安全在線》專題廣播，在職工通勤車上循環(huán)播放。小青礦充分利用多媒體網絡教育功能，開辦了《平安小青》電視頻道，每天通過服務器對全礦職工統(tǒng)一進行班前會安全思想教育。曉明礦、大隆礦、曉南礦、小康礦開展了“井口安全知識問答”、“安全在我心中”廣播演講“安全宣傳咨詢日”等活動，使員職在潛移默化中受到教育。
4、堅持預防為主的方針，強化“兩節(jié)”期間的黨風廉政建設。
新例會講話稿篇二
同志們：
剛才孫x總監(jiān)代表依據合同文件明確了監(jiān)理程序和施工監(jiān)理過程中的主要程序以及各方的聯(lián)系渠道等方面做了說明，x同志就開工條件和階段性目標做了說明，志明同志宣布了總監(jiān)代表和駐地監(jiān)理，同時明確了沿海建管處內部職責分工，以上同志講的意見，大家要認真學習領會，抓好貫徹落實。關于施工單位提出的有關問題,建管處有關科室、各級監(jiān)理要馬上研究，提出解決意見。今天，召開監(jiān)理例會，明確了各方職責，工作程序，進一步理順了各方關系，同時，也是一場開工前的動員會議，就是要在分析當前工程建設地域特點及發(fā)展形勢基礎上，安排部署好近期的各項工作;緊緊圍繞提高質量、搶抓工期和今冬明春的階段性目標,統(tǒng)一思想，廣泛發(fā)動,凝聚合力，團結拼搏，創(chuàng)新工作,打好開局。下面我代表沿海建管處講幾點意見。
一、認清形勢、明確目標、牢記使命、共筑精品。
沿海高速公路是x省建設沿海經濟強省發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)“東出西連、南北通衢”的重要交通基礎設施，是省、市各級政府高度關注的國家重點建設工程。項目前期，郭庚茂、付志方常務副、張和副親自批準項目立項，滄州市政府舉全市之力，創(chuàng)下了沿海高速公路x段當年工可立項、當年開工的歷史高速度。對于項目的建設，、市政府列入了重要議事日程，提出了將沿海高速建設成渤海新區(qū)一流的形象工程。各級政府的高度重視，對于我們廣大建設者來說，是挑戰(zhàn)和機遇，更是風險和責任。我們應該清醒地認識到肩負的歷史使命，追求高起點、高標準，通過精細化管理，以優(yōu)質的工程質量，共建安全、環(huán)保、創(chuàng)新、高效、陽光的“精品”工程，展示企業(yè)形象，共筑項目豐碑。
(一)質量管理目標方針
質量管理總體目標：國內一流，全省領先，科技創(chuàng)新，創(chuàng)魯班獎。【第一次工地例會發(fā)言稿】第一次工地例會發(fā)言稿。
管理工作方針是：精心組織，規(guī)范管理，科技創(chuàng)新，質量至上，加快建設，節(jié)資增效，上下動員，共筑豐碑。
“全面創(chuàng)優(yōu)”的質量管理目標是：單位工程優(yōu)良率100%，工程質量評定95分以上，爭創(chuàng)優(yōu)質工程。
(二)工期目標
總工期目標控制：確保三年內：主體工程--路基、橋涵、路面工程完工;力爭機電交通安全設施、服務區(qū)等配套工程同步完成，實現(xiàn)提前通車。
關鍵階段目標控制：2015年11月確保50%以上的路基上預壓土，2015年11月完成路基收尾。涵洞、通道工程圍繞路基土方工程進度，2015年底完成。橋梁構造物與路基同步或交叉進行施工，中小橋2015年6月份完成;大橋、特大橋2015年8月份完成主體工程，2015年10月前完成橋面鋪裝及防撞護欄工程。路面工程開工時間鎖定在2015年7月以前，確保2015年8月土建工程完工。
今冬明春工作目標：月底各參建單位完成駐地及試驗室建設，并確保年內工程全線開工;年內完成投資3億元。春節(jié)前完成征地拆遷、試驗室臨時資質認證、主要原材料料源考察、鉆孔灌注樁的砼配比試驗工作;明年3月份完成圍堰排水、施工便道、水網改造工程、預制場及拌合站的建設工作，并應具備橋涵結構物開工條件。
目標的實現(xiàn)，需要嚴格的管理程序，嚴肅的合同約定、剛性的管理手段，創(chuàng)新的管理理念來保證。在此告誡大家：沿海高速不是試驗田，我們也決不允許“一流隊伍投標，二流隊伍進場，三流隊伍施工”的現(xiàn)象發(fā)生。今年，x省全面建立了合同履約、檢查評比、黑名單等信譽檔案制度。【第一次工地例會發(fā)言稿】文章第一次工地例會發(fā)言稿出自http://，轉載請保留此鏈接！。建管處也已經制定了質量控制、計劃管理、合同管理等系列制度和辦法，同時明確了對進度滯后強行分包、安全生產、文明施工和質量管理等強化過程控制的檢查獎懲措施，其目的就是要出重拳，硬手段，切實保證工程質量，保工期，保形象。各單位都是具有相應實力的甲級監(jiān)理或一級施#from http://工企業(yè)，有著良好的業(yè)績和管理信譽，沿海高速是你們展現(xiàn)自我價值、展現(xiàn)企業(yè)形象的平臺。干出成績是豐碑，干不好則是恥辱柱。
二、著眼當前，周密部署，狠抓落實，打好開局
自合同預談判后各監(jiān)理單位、施工單位積極行動起來，加緊駐地建設、工地實驗室建設，積極協(xié)調人員、機械進場，為即將開始的冬季大干做好了準備，同時有的項目經理部積極尋找土源，積極與當?shù)匦蘼分笓]部、所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系，盡管各參建單位進展不一，但大多數(shù)隊伍有著高昂的信心，積極開展工作，形成了一個良好態(tài)勢。
12月18日拆遷動員會議的召開意味著拆遷、工程建設拉開序幕，明天就要開始放線、征地拆遷核查、施工圍堰工作，要求各項目經理部馬上行動起來，人員、機械不能滿足現(xiàn)場需要的馬上組織調配，確保拆遷和工程的順利開展。
為確保階段目標，建管處將實行全天候無節(jié)假日工作制，全員盯現(xiàn)場，抓開工。拆遷工作在月底前要初戰(zhàn)告捷，本周內施工單位要全面開工，跟進放線，開展圍堰和施工便道施工，土源問題必須在近日逐步解決到位。施工組織計劃要在月底前完成上報。建管處、總監(jiān)辦要馬上開展人員、設備等履約檢查工作，關注個別苗頭，抓住關鍵環(huán)節(jié)，及時采取措施，確保工程進度。全面推行工程進度、現(xiàn)場管理日報制，周調度、月聯(lián)查會議制度，推行問題督辦和消號制度。細化今冬明春工程安排計劃，制定詳盡的施工作業(yè)流程、人員設備等資源配置等實施方案，同時，要搞好崗前培訓和現(xiàn)場交底。今冬明春階段性目標是工程能否實現(xiàn)全面順利開工的關鍵，對于階段性目標嚴重滯后的，特別是關鍵的圍堰、水網改造工程，要采取強行分包措施，保證工程整體推進。對于限期履約整改不到位的，要采取嚴厲合同措施，確保工程開門紅。
谷竹指揮部召開房建工程第一次工地例會
12月19日，谷竹指揮部在房縣駐地召開房建工程第一次工地例會?！镜谝淮喂さ乩龝l(fā)言稿】講話致辭http://。常務副指揮長(總監(jiān))方曉睿，副指揮長柴野、(副總監(jiān)、總工)關愛軍，紀委書記姜清浩出席會議，指揮部相關部室、房建專班負責人及房建工程設計、施工、監(jiān)理單位相關人員參加會議。
會上，房建工程第1-4合同段，第一、二駐地辦負責人匯報了前期進場準備情況和后期工作計劃，房建專班和相關部室負責人對下一階段工作提出了具體要求。
姜清浩書記要求：各單位一是要嚴格遵守招投標文件要求，人員、機械設備必須迅速進場，組織機構、施組設計必須盡快完善，迅速組織開工;二是要超前謀劃，加快施工進度，制定詳細的階段性目標任務，積極主動協(xié)調，做好開工前各項準備工作;三是要堅持“質量安全第一”的理念。完善機械設備合法手續(xù)，監(jiān)理單位要加強監(jiān)管，督促到位，履行好監(jiān)理職能;四是扎實做好廉政工作，大力開展廉政教育學習，形成廉政長效機制。
關愛軍副指揮長(副總監(jiān)、總工)要求：一是施工、監(jiān)理單位要盡快簽訂合同，不能滯后;二是房建專班要盡快下發(fā)圖紙會審意見，及時做好交底回復;三是施工、監(jiān)理單位要盡快熟悉指揮部變更管理辦法，明確責任權限;四是進一步完善施工組織設計，堅持平行作業(yè);五是房建專班要盡快下發(fā)監(jiān)理計劃和各類監(jiān)理用表;六是施工單位要盡快擬定主線單位最遲場坪退場意見，合理安排好施工進度;七是施工單位要多熟悉合同條款，保留原始資料，做好變更工作;八是注重人員、駐地消防安全，做好機械設備安檢工作。
方曉睿常務副指揮長(總監(jiān))強調：谷竹高速公路房建工程戰(zhàn)線長、規(guī)模大、工期緊、標準高、要求嚴，必須加快推進步伐，實現(xiàn)全面開工。各參建單位一是要認清形勢，明確目標，加大房建工程推進力度;二是嚴格合同管理，規(guī)范施工行為，必須遵守行業(yè)要求和建設市場規(guī)定，嚴禁轉包和違法分包;三是強化監(jiān)理程序，確保工程質量安全。
各位同事：
大家好，為了在明天的產銷會議上不耽誤大家的時間，所以把明天開會時我所要講的內容整理出來，請各位討論指正。
我在公司會議上及平時與大家交流時，反復強調過一個理念：我們的目標就是滿足客戶需要。為什么滿足客戶需要是我們的目標呢？也只有滿足客戶需要，客戶才會選擇我們成為他們的供應商，我們才會有定單，我們才有可能獲得生存。
客戶的需要是什么？這些內容我想大家都很清楚，如果要把客戶需要排個先后順序，應該是品質，交期，價格。服務，結算。要在這五方面滿足客戶需要，需要我們所有人員付出很大心血才能做到。以品質控制來說，選擇品質有保障的供應商是第一步，下來就是來料檢測，制成環(huán)節(jié)的控制，成品的擱置，檢測。就品質控制來說，我們不是嘴上說說就能達到的，是需要我們付出心血付出行動才能實現(xiàn)的。為什么說，我們要付出心血才能做到呢？因為每一個環(huán)節(jié)的控制，我們管理人員和具體操作人員，必需要有搞好此環(huán)節(jié)的品質意識，專業(yè)技能，和很強的責任感。意識技能責任感需要我們從做小事開始逐漸培養(yǎng)，不付出心血是不可能培養(yǎng)出來的。
從另外一個角度講，我們所從事的行業(yè)就決定了我們賺的是辛苦和嘔心瀝血的錢，因為我們從事的是沒有多少技術含量的加工行業(yè)，這種行業(yè)進入門檻低，因此造成我們的行業(yè)競爭很激烈，我們只有比同行更努力更用功，我們才能獲得好客戶獲得生存。所以我們每個人，包括我自己都要有意識的告誡自己，公司要能得到生存，得到發(fā)展，不是輕而易舉就能實現(xiàn)的，我們必需拋棄掉要輕松要安逸的想法，從心理上做好辛苦和嘔心瀝血的準備。當然我們每個人都可從辛苦和嘔心瀝血中獲得回報，既能賺到錢同時也培養(yǎng)起了個人的優(yōu)秀品質。一個人擁有的優(yōu)秀品質越多，如勤奮，如好學，如責任感等等，一個人在社會上獲得也會相應的多。
滿足客戶需要的其他方面也是取決于我們公司內部人員的意識技能和責任感。如交期方面，客戶要求的交期就是我們要實現(xiàn)的目標，我們首先要有這樣的目標意識，然后從物料到料時間，生產計劃的評估制定，再到制成完成，再到送貨。每一環(huán)節(jié)需要我們有相應的技能去控制。達成交期準時的目標除了內部人員做以上努力外，我們的業(yè)務人員在接單時也應該考慮掌握電芯的周期性，不能拿一個我們不可能完成的目標回來。
理由拖欠和克扣我們的貨款，這樣一來我們的資金周轉就會有問題，我們對供應商付款就會產生問題，我們的來料和信譽就有影響。如此惡性循環(huán)，我們也就玩完了。
總之，我希望內部人員理解和行動以上幾個方面。培養(yǎng)出強烈的目標意識，逐漸完善工作技能，強化責任感。我也相信大家在曹總的帶領下，也一定能實現(xiàn)我的期望。
去年年末和今年年初，我就和曹總，薛總定下了公司的發(fā)展方法。以嚴格控制風險和穩(wěn)步發(fā)展為最核心的事務。我們最大的風險就是客戶跑單和惡意拖欠貨款。具體怎么控制？我說說自己的想法。一不要在品質交期方面授客戶以把柄；二總經理副和業(yè)務人員財務人員樹立起牢固的風險意識；三合作前對客戶的信譽進行正面了解和側面了解；四合作開始后，合同，定單，送貨票據，對帳單等要完善并嚴格審核其內容；五合作過程中繼續(xù)進行正面?zhèn)让媪私饪蛻粜抛u和運做狀況；六對客戶的細小變化要敏感要多問自己是怎么會事，變化意味著什么；七一旦出現(xiàn)跑單跡象，不要心存幻想，屬于合法注冊公司的，聯(lián)系我們的律師，馬上申請財產保全，屬于未注冊的公司，以詐騙報案，同時找朋友保全其財產；八客戶跟蹤時間長，我們業(yè)務人員會慢慢麻木，所以公司所有客戶，曹總出面對成交客戶隔一陣子去一下，甲業(yè)務人員的客戶乙也隨時去一下，這樣的目的是我們幾個人，就對客戶的看法進行匯總，評估其次風險。風險我們必需時時刻刻抓。九客戶一旦出現(xiàn)拖款現(xiàn)象，馬上停止發(fā)貨，全力以赴想盡辦法追討。
各位同事，我所說的公司內外各方面，我也知道大家在工作中也是這樣做的，在此以書面形式寫出，只是希望能拋磚引玉，我們大家一起將以上幾個方面工作做的更好，更上一層樓。大家辛苦了。謝謝大家一直以來的努力工作。有你們我才是老板，沒有你們我只是一個無能之輩。祝大家周末愉快！
馮少華
同志們：
學生工作無小事，學生安全重于泰山。、縣政府始終高度重視學生交通安全工作，始終將此項工作作為當前安全生產的一項重點工作抓緊抓實。在經歷各地調研取經，聽取各方意見，列入政府常務會議討論審議后，我們又在今天召開了全縣學生交通安全工作會議，足見此項工作的重要性與緊迫性。今天參加會議的領導和各校校長，幼兒園園長都是我們學生交通安全工作的第一責任人和主要責任人，可以說，你們肩負著一方學生的安危，你們工作的實績直接牽引著全縣學生交通安全工作的成敗，你們就是抓好學生交通安全工作的核心與關鍵所在。在此，我想代表對各位責任人提幾點要求：
一是學生交通安全工作要入腦。入腦的核心就是要樹立三種意識：（一）樹立學生安全高于一切的意識。我們的干部要真正認識到處理好學生安全是維護社會穩(wěn)定，保持經濟社會快速持續(xù)發(fā)展的重要組成部分，是對人民負責，實踐三個代表重要思想的具體體現(xiàn)。（二）樹立責任意識。抓好學生交通安全不僅是全社會的職責，更是各部門應盡的義務與職責。特別是《浙江省中小學校學生人身安全事故預防與處理辦法》的出臺，對各部門的職責進行了細化與量化，務請大家加強學習，抓好職能工作，避免行政不作為現(xiàn)象發(fā)生。（三）樹立緊密協(xié)作意識。學生交通安全是一個系統(tǒng)工程，是一個社會問題，需要各部門間加強溝通，緊密協(xié)作，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生。
二是學生交通安全工作要入眼。我們的領導和學校校（園）長是各地學生交通安全工作政策的制定者與監(jiān)督者。在各地的學生交通安全工作中，各位一定要多觀察、多發(fā)掘問題，以便及時調整與完善一鄉(xiāng)一策，將各項交通隱患消除在萌芽中。同時，在發(fā)現(xiàn)一些普遍存在或極具典型的事例時，要善于透過現(xiàn)實看本質，及時向縣政府或縣學生交通安全工作領導小組溝通匯報其存在的根本原因，方便縣里對全縣學生交通安全工作進行宏觀調控與指導。
三是學生交通安全工作要入耳。各位領導要深入基層，傾聽各方聲音。在制定一鄉(xiāng)一策時要召開各類座談會，廣泛聽取各方意見和建議，科學制定方案；在試運行過程中充分傾聽學生、家長、車主和其他相關人員的心聲和反映的事，及時查找問題，解決問題，做好方案的補充與修繕；在政策執(zhí)行過程中要注意傾聽工作中反對的'聲音，認真梳理存在的不足和欠缺的地方，抓好糾正和管理。
四是學生交通安全工作要入口。入口就是要做好學生交通安全的宣傳解釋工作。一要加強政策法規(guī)宣傳，要讓交通法規(guī)和安全意識深入人心，抓好車主和學生良好交通行為的養(yǎng)成；二要加強典型宣傳，對優(yōu)秀典型要表彰，對惡劣典型要堅決曝光，引導社會輿-論，弘揚社會正氣，營造人人關心學生交通安全，人人重視學生交通安全，人人參與學生交通管理的良好氛圍；三要做好重點人群的思想動員與解釋工作，保障社會穩(wěn)定和各項工作有序開展。
五是學生交通安全工作要入手。入手就是要尋找好抓手，利用好組織保障和載體推動，落實工作措施，推動工作發(fā)展。希望會后各項領導認真對照責任狀和《實施意見》要求，抓好組織體系建設，落實好工作職責，分解好工作任務，明確工作措施，建立長效管理機制，真正將此項工作抓細、抓實。
六是學生交通安全工作要入心。希望各位領導要時刻將學生交通安全工作放在心上，在平時工作中要注重多分析、多思考、多歸納、多總結，多角度查找問題，全方位判斷形勢，深層次提煉經驗，健全學生交通安全宣傳、教育、管理、協(xié)調、督查、責任體系、摸索，建立一條符合本地實際的學生交通安全之路，真正讓學生走得了、走得好、走得安全。
同志們，只要我們全縣上下一心，實干、巧干，一定能解決或緩和我縣農村地區(qū)學生往返學校乘車難、安全隱患大的問題，為全縣學生創(chuàng)建一個和-諧、安全、有序的生活就學環(huán)境。
回顧上個學期，我們播種過希望、我們曾有過收獲，但是也有些遺憾、或有些失落。怎樣發(fā)揚成績，彌補過去的不足？這是擺在我們每位同學面前并且需要用實際行動來回答的又一個問題。
同學們，新的學年開啟新的希望,新的空白承載新的夢想。為了讓我們的夢想能成為現(xiàn)實，在這里，我代表學校給同學們提幾點希望和要求：
1、在行為禮儀方面，要嚴格按照《小學生日常行為規(guī)范》來要求自己，爭做文明向上的好學生。把尊師愛校、團結同學真正落實到行動中。
2、在安全與紀律方面，一定要按學校的要求辦，聽從老師及管理人員指揮，上樓下樓、出操、課間活動都要把安全放在第一位，絕不開展危險性游戲。 ? ???? 3、在學習方面，人人都要弄清一個小學生的主要任務是什么，認真改掉學習中的一些不良習慣，不浪費課堂上的一分一秒，發(fā)揚刻苦鉆研精神，在同學中開展比學趕幫活動，人人訂出學習目標并向自己理想的目標奮斗。在這里要特別提醒我們那些在學習中有一定困難以前留下了遺憾的同學，你們更要吸取教訓，加倍努力，力爭縮小與其他同學在學習效果上的差距。
4、在活動方面，同學們要積極參加學校組織的各級各類活動，爭取在活動鍛煉自己，培養(yǎng)自己的能力，提高自己的素質。
5、六年級的同學要高度注意，本期是你們小學階段的最后一個學期，在各個方面都要為其他年級的弟妹們做出表率，給學校留下好的印象。你們本期的任務特別重，要用最短的時間完成新課的學習，同時還要進行必要的綜合復習，因為你們不但要面臨畢業(yè)考試，有些同學還要提前接受一些高一級學校的選拔考試。因此，你們更要珍惜一分一秒的時間，把更多的精力投入到學習之中。這里特別要提醒在上期縣教育局抽考中沒有及格的那些同學，你們已經給自己、給老師、給我們學校留下了遺憾，本期要吸取教訓，把遺憾化作動力，要相信“失敗是成功之母”。成功一定屬于勤奮的人們！
同學們，我們在新的學期里要繼續(xù)發(fā)揚互幫互助、積極主動、探索創(chuàng)新的精神，取得各自滿意的成績，為學校順利創(chuàng)建×××實驗小學作出應有的貢獻，讓我們共同暢想晨曦小學美好的明天！
表揚：9月1日下午，有將近一半的六年級學生在學校運動場進行了鋤草行動，在他們的共同努力下，原先雜草叢生的運動場又恢復了以前潔凈的容貌，使我們的校園越加美麗，在這里，我代表學校感謝這些參加勞動的六年級學生，同時也希望廣大學生能以他們?yōu)榘駱樱鲆粋€愛清潔、愛學校的好學生。
各位朋友，各位來賓大家好!
我是來自重慶xx-x公司的銷售代表，首先感謝xx公司的安排，我有幸站在在這里發(fā)言和來自全國各地的各位同行共同探討學習，總結不足，分享經驗。
這一年是不平凡的一年，國際金融危機的持續(xù)震蕩，國家宏觀經濟帶來的負面影響使我 們的市場面臨一定挑戰(zhàn)，再加上我們重慶公司發(fā)生了一些變故，想必大家對我們的事情也都有所了解。前兩年重慶市場發(fā)展比較快，我們作為xx-x銷售商對取得的成績比較驕傲，這一年突然出了變故才意識到我們xx-x其實一直存在很多誤區(qū)：包括公司的系統(tǒng)結構，人力配置，特別是缺乏一定的溝通力。導致部門主管帶人另立山水，這樣的局面一度讓我們陷入困境。面對這樣的困境，憑著對xx品牌的熱愛與信任，我們沒有放棄，以誠為本，經過和xx的多次溝通得到了李總的理解和包容，李總沒有放棄我們xx-x，并給予我們足夠的時間進行調整。誠信是合作的根本，xx的誠信讓我感動，李總的寬容讓我感動。那么我們的代理商的誠信當然也是xx品牌戰(zhàn)略的長治久安，如果我們能容忍不誠信的人在xx的銷售團隊那就是對xx品牌的最大傷害。不損人利己，不投機取巧，不白占別人的便宜，扎扎實實，言而有信是我對自身的基本要求。我們不怕問題，重要的是共同發(fā)現(xiàn)問題的關鍵所在，這樣我們就能著手解決，對癥下藥。因這次事件導致的問題，現(xiàn)在已經有了較大的改善，也幾經在短期內迅速組建起了一支新的銷售團隊。企業(yè)就是要在競爭中成長，在成長中豐富，在不斷的豐富中升華。我們代理商自身不能上臺階，上層次，上品位xx的發(fā)展就會受到影響。我們不需要形式上的外交辭令，我們必須和xx心心相通。
再次感謝xx，感謝李總， 新的一年我們希望繼續(xù)與大家一同開拓市場 ，共圖發(fā)展大業(yè)。謝謝!
尊敬的各位員工：
大家好！
金牛辭舊歲，瑞虎報新春。過去的2015年是極不平凡的一年，是催人奮進的一年。至此，我向廣裕全體家人致以誠摯的問候和衷心的感謝，感謝一路走來的每一位員工，感謝你們對我的信任，是你們的努力和堅持，讓廣裕在泡沫業(yè)站穩(wěn)了腳步，在不平凡的一年中取得今天廣裕的成就。
2015年是不平凡的一年，也是銷售和產值較過去最高的一年，成為開創(chuàng)以來的第一個最好年頭，銷售市場的開發(fā)工作取得進一步發(fā)展，市場需求量增大，新開發(fā)客人及產品成功運作。高質量的產品，優(yōu)質的服務為我們贏得了良好的企業(yè)信譽，對周邊地區(qū)產生很大的影響力。
廣裕在2015年下半年生產產量屢創(chuàng)歷史高峰，生產管理作為銷售工作的堅強后盾，從各個角度，強化了內部管理，生產領導響應廠部號召，實行延長工時使產量在下半年有了很大的突破。，為車間進一步強化管理，提高生產效率打下堅實的基礎，同時生產成本降低了很多，如電費的降低就是一個很大的成果。
在生產經營過程中，我們注重產品質量的穩(wěn)步提高，取得了較好成效。2015年12月份順利通過了iso9001質量認證通過認證工作，有效的控制了產品質量，使得生產質量管理工作更加系統(tǒng)。在保證質量的前提下，客戶滿意度明顯提高，增強了客戶的忠誠度，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展奠定了良好基礎，。
在2015年廣裕成功舉辦10周年慶典活動，得到業(yè)界好評。
根據生產的行業(yè)標準，嚴格執(zhí)行廠部的5s準則規(guī)范要求，注重人文素質培養(yǎng)，通過會議及檢查等形式教育員工，提高員工的自身素養(yǎng)，使員工伴隨著創(chuàng)建學習型企業(yè)的步伐一起成長，營造了整潔文明、高效生產的工作氛圍。
這些成績的取得是與在座各位員工的共同努力、和-諧進步分不開的。你們是廣裕的主人，是工廠的中流砥柱。你們勤奮工作、吃苦耐勞、克服困難，不斷的為廣裕的發(fā)展添磚加瓦。尤其是你們的團結協(xié)作精神、逐步提高的生產技術、良好的態(tài)度等所帶來的經濟效益是值得表揚的。工廠效益的增長說明我們廣裕的發(fā)展前景一片光明，廣裕的前途無限。
很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常的驕傲！”
2015年過去了,回首廣裕這些年來的發(fā)展歷程和風風雨雨，我們有過喜悅，有過挫折,有過困惑。過去的2015年雖有許多輝煌的成績，但仍有不足之處。
管理人員也常常礙于情面對員工違規(guī)、違紀現(xiàn)象只作輕描淡寫的說服教育，不愿作出加大力度的批評、處罰。
綜上所述，我強調在以后的工作中，管理人員要以良好的心態(tài)，以身作則、再接再厲、齊心協(xié)力在2011年的工作中取得更好成績。各位也不要氣餒，要勇往直前、團結合作、在管理方面要克服“各自為政”的思想,要樹立我們是一個團隊，要做到環(huán)環(huán)相扣，這樣對工廠、部門、我們自己都有好處，多點溝通，少點抱怨，力爭2015年取得較好的成績。
管理應該從自身形象、談吐上進一步規(guī)范和提高自己，不斷的鉆研業(yè)務知識、提高工作技能、實行熱忱服務和團隊配合服務。一、二線的管理人員要樹立不怕得罪人的觀念，要敢管并且要管好，一切以工廠的發(fā)展為宗旨。
2015年的發(fā)展戰(zhàn)略
年后，工廠將會對整個組織架構做一個相對較大的調整。在確保生產有效的前提下，把一部分人員分解到可以產生增值的崗位上去。我想很多人可能都多少聽說一些，精簡成本的目的是為了減少環(huán)節(jié)，簡化流程，提高工作效率，降低成本。最終的目的還是為了提高企業(yè)的競爭力，讓廣裕公司發(fā)展得更快更好。
在這一點上，我希望大家要有一個正確的心態(tài)，要有一顆平常心，不要發(fā)牢騷，說怪話，不要傳播小道消息。我希望每一個員工都要站在嚴格要求自己的角度說話，不要道聽途說，斷章取義。
新例會講話稿篇三
各位老師：
8月22日高一新生報到以后，我們用一周時間讓學生適應了高中學習的環(huán)境和節(jié)奏，集中整頓了學生儀表，用9天時間進行了軍訓，適時召開了“深化軍訓成果，爭做文明中學生”主題班會，強化一些習慣的培養(yǎng)，又用了一周時間消化吸收學校各項規(guī)章制度的要求，并進行了相關考試。我們對學生進行了各個學科的學法指導，聽了大部分新教師的課，師生之間、生生之間的磨合漸趨成熟，高一年級各項全面展開。今天我們在這里召開全體教師會，目的在于統(tǒng)一思想，明確目標，更加富有成效的開展今后的工作。
我講以下兩個問題，重點講第二個問題：
一、高一年級工作的指導思想和管理理念的表述。
1、指導思想：高一年級工作的指導思想是，以《學校工作重點》為統(tǒng)領，努力做好打造主題文化、建設精品隊伍、優(yōu)化教學過程、培養(yǎng)良好習慣等四項工作，弘揚傳統(tǒng)，繼往開來，銳意進取，開拓創(chuàng)新，為建設激情高一、實力高一、特色高一、和諧高一而努力奮斗。
2、核心價值觀：感恩擔當求知創(chuàng)新。
3、主要工作：打造主題文化、建設精品隊伍、優(yōu)化教學過程、培養(yǎng)良好習慣。
4、奮斗目標：建設激情高一、實力高一、特色高一、和諧高一。
二、高一年級主要工作的闡釋。
(一)打造主題文化。
總體目標是弘揚傳統(tǒng)文化，培養(yǎng)良好品德，培育人文精神，構建和諧校園。
良好的校園文化氛圍，對于學生健康和諧的成長具有潛移默化的影響作用。年級以主題文化打造為路徑，以“論語”“弟子規(guī)”“三字經”“朱子家訓”“24孝圖”為內容，以壁畫、條幅、讀本為載體，以弘揚中華傳統(tǒng)文化、培養(yǎng)現(xiàn)代合格人才為宗旨，通過組織師生學習，開展知識問答等形式，全力營造學習傳統(tǒng)文化，傳播傳統(tǒng)文化，踐行傳統(tǒng)文化的主題文化氛圍，努力培育高一年級感恩、擔當、求知、創(chuàng)新的人文精神。語文組負責編輯整理了《傳統(tǒng)文化讀本》，高一年級老師、學生人手一冊，學生有語文老師負責，利用早自習等時間組織學習，教師利用“論壇”，開展讀書活動等形式進行學習。班級文化主要以勵志標語、專欄、板報和櫥窗為載體，體現(xiàn)班級管理理念，應注意與整個年級文化主題的協(xié)調與互補，形成傳統(tǒng)與現(xiàn)代的有機融合。與此同時，積極組織“誦讀經典”“紅歌演唱”等一系列精品文化活動，努力提高學生的感恩情懷、愛國熱忱、勇于擔當?shù)呢熑我庾R和文明道德素質。
(二)建設精品隊伍。
總體上要使整個高一年級教師隊伍追求平民本色與王者氣質的完美結合，達到高品位、高素質、高能力、高成績的境界。
1、在教育理念上貼近一點學生。
新例會講話稿篇四
我是八六年來--上班的，現(xiàn)在仍然登臺上課的老師中，比我來的早的有，--老師，--老師，--老師，--老師，--、--老師，我應排在第七位了，在這二十六年的時間里，我們這些人都目睹了--的輝煌，當然也經歷過--的低谷。--輝煌時，也有學生考上過清華，，北航，北京理工，南開，中國科技大學等全國一流大學。在--輝煌的時候，我們出去走路，腰桿也挺的筆直，在--當一名老師也很自豪的，一些簡單的事情辦起來也很順利，知道我們是--老師也都給開綠燈，同學，朋友家的孩子或他們親戚家的孩子，還有那些科局長家的孩子，都到--上學，他們都很尊敬--的老師。但隨著社會的發(fā)展，人們的錢多了，當然也有我們內部的原因，也就我們走向低谷時，很多學生特別是一些好學生，都去外地上學了，我們--就出現(xiàn)了惡性循環(huán)，沒有好生源，學生就考不出好大學，考不出好大學就直接影響招生。這已經是一個不爭的事實了，我堅信這只是一時的怪現(xiàn)象，因為我想沒有一位學生家長愿意花很多錢，還要擔著心，把孩子送到一個人生地不熟的地方去讀書的,并且還要越送越遠，這只是一個沒有辦法的事。要想改變這個現(xiàn)象，只有靠我們這些在座的同志們，付出更大的艱辛努力，重樹我們--的形像，讓家長信任我們，讓他們自愿把孩子送到我們--來，也只有這樣才能對得起我們的家鄉(xiāng)父老，我這不是說的官話，我們拿著工資，我們沒有理由不好好工作，因為這個工資是海興全體納稅人給的的，可能有的同志說，這個工資是我自己掙的，這個不假，但國家給我們工資，就是要我們教好學生的，所以我們一定要想盡千方百計把工作做好，把學生教好，從另一個角度講也只有這樣才能提高我們的地位，讓全社會更加尊敬我們。
二，對今后的工作提出以下要求。
(一)班主任：班主任是一個班級的靈魂，是班級的主要管理者，特別是高一新生有不同于其它年級的特殊性，班級管理工作更加重要，我們要做的工作很多，但我覺得當前的主要工作，就是結合軍訓，配合教育處和年級組做好兩件事，一是培養(yǎng)學生良好的生活習慣。二，培養(yǎng)學生良好的學習習慣，通過我們一段時間的努力，讓學生明白，不論他們在原來學校的情況如何，只要來到我們海興中學，從思想就上要有一個質的突變，讓他們明白，年齡雖然沒有什么變化，只是經過了一個暑假，但已經實現(xiàn)了一個從初中到高中的飛越，他們在學校只有兩件事是允許干的，就是一，遵規(guī)守紀，二，努力學習。要想達到這個要求，我知道很不容易，這就需要我們在以后的工作中，做到以下三點：一，盡快熟悉學生，可通過個別座談，家訪，電話家訪，有條件的話可與原在學校班主任了解，還可以通過其它方式，基本掌握學生的情況。二，根據學校的各項規(guī)章制度，制定符合本班實際的班級管理制度，要細還要便于操作。三，恩威并舉確保落實。更要明白學生管理工作，不能一勞永逸，要常抓不懈。
(二)對全體任課老師：以上我已談到，班主任是一個班級的主要管理者，但做為科任教師，在認真完成教學任務的過程中，對學生進行思想教育和日常管理，也是我們的份內工作，同時這又能促進我們的教學工作。有的同志可能要講，學生管理是學校和班主任的事，和我們教師無關，你要有這個想法并且在工作中就是這樣做的，那我不能說你是一個不合格的教師，但我認為，你的工作是有缺憾的，或者是說不太完美，其實學生的教育管理工作是我們全體的事，我們必須要有整體觀念，高一工作的好壞，和我們在座的都是分不開的，高一搞好了，是我們大家的功勞，我們在座的臉上都有光，學校和社會會認可我們。如果搞的一團糟，即使學校和社會認為我們幾個無能，可社會上對咱們在座的各位的認可度也會因此受到影響，所以我們都應從大局出發(fā)，教書，育人兩手都要抓，只有這樣，我們高一年級才會一定會搞好，我還有個奢想，就是我們把工作做好了，讓社會認可了，讓那些該在我們這兒上學而外出就讀的學生后悔，讓他們的家長后悔，爭取讓他們把學生都轉回來，實際上這個現(xiàn)象已經發(fā)生了，有幾個在二中和其它學校的學生已經有轉回來的了。另外，在我們的實際工作中，我們必須自己做學生管理工作，比如，上課了，學生睡覺，不認真聽講，干別的，或直接影響到了你的課堂教學了，你不可能來找班主任去管理吧，這時你應妥善的把事情處理好。再比如學生沒有完成作業(yè)，或作業(yè)完成的不合格，你必須自己找學生解決，決不能推到班主任那兒，否則，讓學生也會對你有看法，真接影響你在學生心目中的形像，這是當教師的一大忌，除非極特殊情況，自己沒法處理了才可以上交，再比如你直接看到學生正在有明顯的違紀行為，而你裝做沒看到，其它學生會對你有不好的看法，到社會上一講，可能只是你自己的個別行為，就會對我們整個學校產生不良的影響，說我們老師對學生不負責任，對把孩子放到--學習產生不放心的念頭?？傊?，做為我們一個整體，必須心往一處想，勁往一處使，對學生齊抓共管，把我們高一的工作做好，打造一個和諧，穩(wěn)定，積極，上進和教師有濃厚的工作氛圍，學生有濃厚的學習氛圍的優(yōu)秀集體。另外要求，教師嚴禁酒后進課堂，班主任嚴禁酒后做學生思想工作，這事要從我自身做起，堅決杜絕此類事情的發(fā)生，也請同志們監(jiān)督。
新例會講話稿篇五
開學以來，緊張往往與充實相連，繁忙總讓人感到時間的飛逝，不知不覺中兩個月就快過去了?，F(xiàn)在，我將我們前段時間的工作做一下總結：
最近學校各項工作秩序井然，這都離不開每一位班主任老師的辛勞。上一個月的班主任工作手冊檢查中較好的有xxx。德育調研中，班會、晨會準備不充分，主題內容太大，對學生起不到應有的教育作用。下階段還將繼續(xù)進行德育調研。
各班的班級文化布置基本都已完成，效果明顯，美化了我們的育人環(huán)境，每月兩次的黑板報也都能按時、保質保量完成。
結合德育處的《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》的學習月活動，能夠在晨會、班會積極學習這兩個規(guī)范，并且都已組織學生撰寫了學習心得體會，在今后這樣的學習還要持續(xù)下去，下一階段我們將要進行這兩個規(guī)范的考試。但是有的學生的行為習慣還要繼續(xù)加強教育，比如說吃飯后將雞腿拿到教室外面吃，非常不雅觀；有的學生洗手后把手上的水甩到地上，還有的甚至將水池都放滿，一個人洗一水池的水，這是多浪費的現(xiàn)象呀！
家校路路通為我們搭建了一個非常好的家校聯(lián)系的平臺，但是我校的使用率卻不高，希望老師在下階段用好這個平臺。
新例會講話稿篇六
老師們：
第八周工作開始了，上周，教導室卞主任學籍錄入工作，現(xiàn)在學籍管理越來越嚴，全省聯(lián)網，學生從入小學到升大學學號，信息要求，錄入有絲毫差錯，否則無法上報，也提醒大家，的工作要求越來越精細，來半點馬虎，提醒教師們，那種“病休”留級的手段幾乎行不通，大家千萬不要給家長再出的主意了。留守學生錄入工作，這塊還有信息補充完整的問題。2015年春和2011年秋貧困住宿生“一補”資金開始發(fā)放，塊張主任、王出納全權，要經得起檢查，問題我負責任，張主任、王出納負直接責任，實事求是上報發(fā)放情況，組織發(fā)放工作，對余下的上門發(fā)放一次。“比教學、訪萬家”活動有序展開，本周音樂、品德等學科“比武”，走訪加大。后勤姚以才老師、李琴師傅觀看了當陽市后勤職工比武活動，張主任組織了環(huán)境整理，工作有序。
10月19日，市教育局在實驗小學全市義務教育均衡發(fā)展會，當陽市被為湖北省首批義務教育均衡發(fā)展督導評估驗收的縣市，將于今年年底省教育督導室的評估驗收，明年級督導評估驗收。會上，處室的許成科長、姚建東科長、陳天河科長和宋萬明站長就評估指標中教育教學、課內比教學、師資校長、訪萬家、設施設備、校舍建設等迎檢工作做了的布置，劉遜求局長做了講話，他說：一、理清工作思路，輕重緩急，省級督導評估等次，優(yōu)秀等次。，認識，不標新立異，把督導評估和比教學訪萬家活動與教育教學、學校管理有機，中心學校全鎮(zhèn)，學校校長學校工作，制定出表；自查，對照30個c級指標，逐項，指標中有安排學校的活動，要起來，的要有檔案，要標準，自查扣分情況，學校能力范圍內能的堅決；與各職能的，多匯報，組織好人力物力財力，搞好迎檢工作。二、關于比教學訪萬家活動。出亮點、和經驗。既借鑒又八仙過海，有模式但不唯模式；有各自的行動口號和理念，如“比教學”優(yōu)質課常態(tài)化，把常態(tài)課優(yōu)質化。把比教學與訪萬家同等對待，重比教學輕訪萬家的。活動的宣傳，引起全社會的關注與。工作既有有不脫離教育教學中心工作，不等于標新立異。分步教育現(xiàn)代化學校創(chuàng)建工作。到2015年，當陽市所有學校要創(chuàng)建教育現(xiàn)代化學校。（官垱小學被確立為2015年教育現(xiàn)代化學校創(chuàng)建，河溶鎮(zhèn)學校安排在2015年創(chuàng)建，這是教育局對學信任與支持，要努力條件搞好創(chuàng)建工作）。教育現(xiàn)代化學標準是教育思想、管理制度、教育內容、設施設備、教學方法、教師隊伍、管理體系等現(xiàn)代化。（老師們，時不我待，人人要加油?。⒕珠L講，教育均衡發(fā)展督導評估是當前最急迫的工作，“比教學訪萬家”是學校常態(tài)工作，教育現(xiàn)代化學校創(chuàng)建是分步實施的工作，學校工作與教育教學工作整合起來。三、工作。對校長要關愛與要求相，要求校長要學習、廉潔自律、謙虛謹慎、敬業(yè)奉獻、遵守紀律。安全工作，是交通安全，即便是家長雇請的車輛接送學生出了事故，校長也要任，安全是校長責任，質量是校長要務，加大有償家教和推銷教輔資料查處，當前宜昌市教育局要對各地規(guī)范辦學明察暗訪，省教育廳黃儉副廳長本周也將到宜昌檢查“比教學訪萬家”工作。胡倫賢副局長在主持會議時強調，各校要迅速行動起來，組成專班，加大檔案資料收集整理的，只能提前推后，從環(huán)境整治開始。
同志們，這項工作上周五行政例會做了的安排布置。卞主任“a1政策統(tǒng)籌”，閆主任“a2經費投入”，張主任“a3學校標準化建設”，岳主席“a4教師隊伍”，楊校長“a5素質教育”。周開林自查報告。安排部署文明創(chuàng)建檔案收集整理工作，周開林“組織，創(chuàng)建工作”和自查報告；楊校長“思想道德，道德風尚”，張主任“學習風氣濃厚，文體衛(wèi)生先進”，岳主席“民-主管理，遵紀守法”，閆主任“內外環(huán)境優(yōu)美、環(huán)保工作達標”，卞主任“領先，工作實績”。從開始到11月15日，課余和晚輔導后加班兩個小時，學習量化評分表，在已有檔案中收集整理歸類，對缺項的補充，希望大家有厭戰(zhàn)情緒，要持之以恒、不懈，還要、支持，打整體戰(zhàn)，這期間，涉及需要老師們協(xié)助的，比如教師的證件復印上交，補充文章、活動記錄等請老師們看通知要求務必鼎力支持，也請的教師職工自覺搞好的本職工作，班主任班級管理，讓班子能夠騰出更多和精力迎檢的工作。迎檢工作，是對班子綜合能力的一次考驗，對全體教師綜合素質的一次考驗，在整個迎檢工作過程中，誰不服從安排，延誤工作，甚至制造矛盾糾紛，堅決追究責任。與其整天埋怨，不如甩開膀子大干一番。提醒張主任，儀器圖書清查表26日務必交到儀器站。
“比教學訪萬家”工作。按計劃整體，輪結束后，因公因私耽誤的同志和純后勤同志都要上陣，輪沒安排的'課程都要比武，真正全員比武活動，教師按要求觀課三次，要求的教師每期聽課10節(jié)，中層干部15節(jié)，校長20節(jié)的要求不變，大家這次比武活動觀課，訪萬家活動，本周每人上交一份家訪手記到岳主席處，備檢查，周五要走訪任務的60，后續(xù)再視情況安排，“比教學訪萬家”的宣傳活動，省教育廳、宜昌、當陽教育網都開辦有的專欄，大家的家訪體會均可上送，家訪和比武活動中的好做法好經驗均可寫出通訊、消息發(fā)表。
加大秋季田徑運動會籌備工作。原定于本周末的運動會，考慮到還不，到下周四、五。按教導室安排迅速報名，劉德才老師、丁祖華老師迅速編印秩序冊，這對兩位體育老師綜合素質的一次檢驗，班級訓練，包括隊列訓練，每個項目嘗試幾次，是目技巧性的東西，體育老師體育課上要講解，如鉛球投擲的技巧和安全保障。四是加大場地和器材，是跑道和沙坑的整理，張主任和后勤的同志要動動腦筋，想方設法解決好，天氣不出問題，再后推。
加大環(huán)境布置和環(huán)境整治，將寢室、教室環(huán)境布置圖片張貼到位，組織力量整理包括校門前環(huán)境衛(wèi)生在內的校園環(huán)境，為督導評估和文明創(chuàng)建營造好的環(huán)境。補充教室內外環(huán)境布置。
參加公需科學習，按時學習任務，人人合格。這次公需科目學習，除何春老師是參加全市組織的信息技術培訓外，同志均在網上學習，這次學習的內容很實在，層次，所報告黨專家教授給省部級主講課程，內容，講解精彩，實事求是，聽了報告有醍醐灌頂?shù)母杏X，認識的未來的發(fā)展，黨和方針政策制定的原則和依據能夠有很的，包括黨政系列、素質能力系列、新知識系列、人文知識系列、健康知識系列五個，學滿50個小時，到12月份，每天大家在網上學習1到2個小時，會很有收獲，是健康系列，希望大家每個報告都聽一聽。
“一補”資金發(fā)放和十月份生活費、預約征訂款的收交?！耙谎a”經費發(fā)放要求我不再重復，生活費、預約征訂款要足額收取，管好經費，不批準開支原則擅自，近三年，我還拒簽一張條據，請同志們自重，不要搞“強行著陸”，不經批準購了物、開了支、用了車、進了餐、搞了勞務，誰搞的誰掏錢，今后絕先斬后奏的事。要以主人翁的姿態(tài)幫助當好家，接近年關，開支會，從哪里弄錢來開支？唯有經費管理，開源節(jié)流。總務室布置失物招領處，將撿拾的物品擺在上面讓學生認領，制作小木箱，將人認領的錢幣投放里面，管理。
營養(yǎng)配餐工作，本周結束，成本核算，按既定的原則辦事，擅自。當前，教師職工進餐如何管理，后勤要思考，食品價格猛漲的，要保成本，早晨饅頭、包子記個數(shù)，按成本收取費用，中午、晚餐記餐，在9月份基礎上加價按成本收費。
老師們，教育內外部在劇烈的，唯有與時俱進，才能不被時代所淘汰，希望大家勞逸，關注的身心健康，也希望大家工作的性、創(chuàng)新性，做教師要耐得住寂寞吃得起苦，做人要天天樂呵呵的，天天快樂向上就不會郁悶。
新例會講話稿篇七
老師們：
17周工作順利結束，這一周，教導室組織學生書法比賽，對于提高學生的書寫能力和學生的綜合素質起到一定促進作用，活動中也暴露出學生書寫水平不高的問題，學校反復強調書寫的重要性，有經驗的老師都知道。書寫好的學生成績會上一個檔次，良好的書寫習慣也能培養(yǎng)孩子的良好品質。學校安排專門的練字時間，但還是沒有引起廣大教師的足夠重視，今后要圍繞創(chuàng)建書寫特色學校這一目標，語文老師主抓，全員抓書寫的聯(lián)動格局，整體提升學生的書寫能力，在此基礎上培養(yǎng)書法愛好，高效課堂展示順利結束，我聽了3節(jié)課，感覺真好，趙孝梅老師已近退休年齡，課前的準備，課中的有效組織，設備的熟練運用以及駕馭課堂的能力值得我們中青年教師學習?；顒雍艹晒?，下一步要收齊教案，課件妥善保管備查(教導室可以考慮統(tǒng)一建一個文件夾收集起來，請小何幫助刻盤存檔，將來農遠工程檢查、白板運用檢查、高效課堂驗收等都要用到，每個教師、每個領導都要有資料收集意識)上交聽課記錄、教研組整理教研記錄備查、總結表彰。所有本次講課人員頒發(fā)高效課堂展示課優(yōu)秀證書，發(fā)30元獎金，因種.種原因還沒有講課，本周補講一節(jié)(包括本次安排了沒有講的，過去匯報課后本次沒講的都要講一下哦)。參加當陽市英語百問百詞競賽，取得優(yōu)異成績，楊君老師付出了努力，我校3名選手2人獲一等獎，(全市一等獎13人)1人獲三等獎，屈芷萱第八名、楊淼第十一名，學校要大力宣傳表彰。認真組織了畢業(yè)班實驗操作和信息技術課考核，今后這兩項考核要積累經驗扎實組織。本周，要進一步扎實做好教育教學工作，按復習課表上課，但要做到課上完、作業(yè)做完、試卷考完改完，迎接中心學校年度教學檢查和學校最后一次常規(guī)教學檢查。組織好口算競賽活動，積極組隊參加當陽市中小學生科技節(jié)活動，確定一個教師總負責，選準幾個有實力的家長和有興趣的學生，明確幾個投資不大的項目，指導學生積極備戰(zhàn)。參加科技節(jié)是展示師生綜合素質的一個極好的平臺，確定下來的指導老師要多費些心，從今年我們已經參加的幾項競賽活動看，只要我們付出的努力就一定有收獲，比如何春老師指導的學生電腦繪畫獲湖北省一等獎，剛剛結束的英語百問百詞活動等，學校一定會給優(yōu)秀指導老師進行表彰和獎勵。嚴中富老師到教導室協(xié)助楊校長、卞主任進行期末工作。考慮到天氣炎熱，大課間暫停，但一定要有組織，不能放任自流，也不能過于疲勞學生。
德育處認真評比表彰了五月文明班級和文明寢室，參加河溶鎮(zhèn)“首義精神耀千秋”演講活動，取得第二名的好成績，加大腮腺炎晨檢午檢和防控力度。后一段要進一步加大校園安全的力度。一是加大師生人身安全教育管理的力度，防洗澡滑到摔傷，防行風走雨傷害，防溺水和交通事故，教育學生按時回家。二是教育師生確保財產安全，近段官垱地區(qū)周邊偷盜現(xiàn)象抬頭，大到偷摩托車，小到偷油菜籽、偷雞摸狗，注意鎖門，增強防范意識。三是加大值日力度，領導要按要求巡查，值日教師辛苦大家協(xié)助好值日領導的工作，寢管員、門衛(wèi)教師各司其職，不留安全隱患的空檔時間和地點，特別是寢室洗澡、就餐、單雙杠這幾個地方和早、中、晚這樣幾個時段。認真開展禁毒宣傳教育工作。落實沮漳校園之星活動項目人選和輔導老師，并認真輔導爭取優(yōu)異成績。
總務室牽頭，教導室配合，將循環(huán)教材足額回收，期末考試后，教師用書和資料、器材一并回收，請老師們配合，我反對將這些東西私自占有或變賣，這不符合教師形象。張主任全面負責，班主任協(xié)助搞好學生平安保險的收交工作，力爭在河溶鎮(zhèn)不落后。丁祖華、劉德才老師到總務室協(xié)助工作，利用天氣轉陰的有利時機，清理部分排水溝，搞好校園綠化美化等工作。加強公物管理，特別是損壞桌凳修理進出要登記，并建立起較為嚴格的財產登記制度，防止固定資產流失。目前有一種現(xiàn)象就是桌凳到處是，人人家里有，好像無收管，要集中保管起來，保管地點可以在學生寢室一樓。這樣幾個現(xiàn)象大家注意約束自己，有班子成員在辦公室燒水自用的，我們講，沒有條件在家里燒水的，主要是家屬不在身邊的，可以到鍋爐房打開水，在周轉房住的同志、門房的同志可以打點水，以后可以考慮有償供應，關鍵是要自覺。有同志在學生飲食處接水喝，大家還是要優(yōu)先學生啊，有時候晚輔導結束，我看見學生沒了水喝，只有干著急。?？嗣鲙煾狄惶煲羯鲜畵膊蝗菀?。工會組織評選了本年度學校師德標兵，收集整理了師德教育月材料。要說我們學校絕大多數(shù)老師都是十分優(yōu)秀十分敬業(yè)的，受指標限制還有相當一批優(yōu)秀教師未得到表彰，希望被表彰的10位師德標兵要再接再厲，發(fā)揮表率作用，在期末總結會上，我們將頒發(fā)證書和獎金。
黨支部召開了第二季度支部大會，開展了批評與自我批評，匯報了思想工作，進行了政治學習，表決了預備黨員轉正事宜，評選了優(yōu)秀共產黨員。下一步要做好五好黨支部的迎檢工作和慶祝建黨90周年活動。慶祝建黨90周年，我校黨支部主要開展黨員慶祝建黨90周年征文活動、師生學習黨史活動、辦宣傳欄、唱紅歌等活動。13——19號教育局黨委將檢查學校黨建工作，閔書記牽頭對照方案認真自查，整理好資料，辦好黨建專欄。黨員、教師都要知道科學發(fā)展觀是什么含義，創(chuàng)先爭優(yōu)是什么內容，我校黨建做了哪些工作，隨時準備檢查組座談。請張主任負責將黨建宣傳標語張貼好，第一條張貼在第一棟教學樓一樓護欄外樓名上，第二條張貼在綜合樓四樓護欄外，請小何迅速將本年度照片進檔案，為檢查提供圖片資料。卞主任提供黨員示范課方案和教案，岳主席提供黨員家訪方案和家訪記錄并協(xié)助將黨員責任區(qū)標志貼好。楊校長整理好四樓會議室暨黨員活動室。所有在職黨員將黨員示范崗標志牌擺好。
老師們，臨近期末，辛苦了一年，大家都很疲勞，但為了學校教學質量目標的實現(xiàn)，還需要我們再加一把力，再鼓一次勁，再添一把火。也希望老師們注意勞逸結合，合理安排后段的教學活動，鉆研好重點考點，精心組織復習，我們有諸多優(yōu)勢，班額較小，易于兌現(xiàn)，有平行班，便于同學科交流合作，有一批經驗豐富的教師，大家要取長補短，去年已經調考的，仍然不能掉以輕心，要做好市級調考的準備，去年沒有調考的，今年要加大力度，確保取得優(yōu)異成績，這是學校生存發(fā)展的根本。
新例會講話稿篇八
同志們：
按照廳黨組及廳安委會的部署要求，我們結合學院實際制定了詳實的活動方案，剛才，安委會辦公室主任就學院安全生產月活動方案進行了安排，這個方案是學院安委會經過研究周密制定的，我完全贊同，請大家認真遵照執(zhí)行。
下面，我講幾點意見：
安全生產，指的是企事業(yè)單位在勞動生產過程中人身安全、設備安全和產品安全以及交通運輸安全等。校園安全生產主要包括完善的安全生產規(guī)章制度、高素質的安全生產人員隊伍、高性能的安全生產防控設備和高效率的安全生產工作機制，通過硬件（設備設施、人員隊伍）提質和軟件（環(huán)境氛圍、安全文化）升級，實現(xiàn)校園內人的安全（教職工、學生、住校家屬等）和物的安全（建筑、設備等）。比如，我們突出加強學院重點崗位（校車、食堂、基建、實驗室、配電房、計算機房）的安全防范，加強從業(yè)人員的教育管理，強化教職員工工作責任心，提升師生安全意識和安全技能等，都是基于上述安全理念開展的一系列工作。在明晰了以上安全生產的相關理念之后，我們還需要深刻認識到，安全生產關系到全院師生的生命財產安全、關系到學院的可持續(xù)健康發(fā)展、關系到很多家庭的幸福和圓滿，意義重大，不容有失。
安全生產責任重于泰山，我們必須以高度的責任心，站在講政治、講黨性的高度，認真扎實抓好安全生產。在此，向大家重申三條原則。
一是管工作必須管安全。在其位，謀其政。參加今天會議的部門（系部）負責同志要切實肩負起“一崗雙責”，要將安全工作列入部門重要工作內容，與業(yè)務工作同部署、同落實、同督查、同考評，堅持一手抓業(yè)務，一手抓安全生產，互相促進、互相提高。各部門的安全員要認真履職，平時多留一份心，多一點責任感，多向領導和保衛(wèi)部門匯報請示工作，以實際行動回報領導和同事的信任。保衛(wèi)部門要在安全生產中抓頭牽總，搞好協(xié)調配合，為師生員工提供優(yōu)質高效服務，創(chuàng)造平安和諧的教書育人環(huán)境。
二是安全生產具有一票否決權。黨和政府歷來對安全生產工作高度重視，因此丟官免職的高級領導干部不在少數(shù)。由此可見，“安全生產一票否決制”是高壓線、是雷區(qū)，不能碰、踩不得。同志們務必要引以為戒、高度重視，防患于未然，萬不可掉以輕心，以身試法。
三是實行安全生產“四不放過”。安全生產不是兒戲，必須嚴肅紀律和規(guī)定，一旦發(fā)生安全事故，堅決做到：當事人和師生沒有受到教育不放過、事故責任人沒有受到處理不放過、沒有可行的預防措施不放過、事故原因沒有查清楚不放過。
安全生產工作貴在落實，重在堅持，我們要從一下三個方面加以推進：
一是建立安全生產責任制?！吧评砑舱邤嗥湓础?，要用嚴格的責任追究守住安全生產“笫一關”。近幾年，學院對“安全生產先進集體”“安全生產先進個人”的獎勵力度很大，今年希望大家仍能領到這個獎項，學院也很愿意拿出這筆錢獎給大家。權利義務相輔相承，有獎就有罰，懲罰不是目的，也不是我想看到的結果，但在這里有必要給大家再敲一敲警鐘：年初各部門都與院黨委簽定了安全生產責任書，請大家把責任書拿出來再看一看，逐條認真落實，“管好自己的人，看好自己的門”，年終盤點時，黨委將嚴格按責任書進行獎懲。
二是從嚴抓實四個環(huán)節(jié)，堅持做到“以法治安”。沒有規(guī)矩不成方圓，必須要用法律法規(guī)規(guī)范師生員工的安全行為，做到：立法、懂法、守法、執(zhí)法。
立法是實現(xiàn)“依法治安”的前提，是指在組織師生認真學習、深刻領會安全生產法律法規(guī)的基礎上，根據形勢發(fā)展變化和工作實際，及時修訂完善學院各項安全生產規(guī)章制度，提高針對性和可操作性，為安全生產管理提供依據和準繩。
懂法是實現(xiàn)“依法治安”的基礎，是指通過宣傳教育，讓國家安全生產法律法規(guī)和學院安全生產規(guī)章制度深入人心，家喻戶曉，只有讓廣大師生學法、知法、懂法、明法，才能自我規(guī)范、自我約束，限度的發(fā)現(xiàn)和消除不安全隱患。
守法是實現(xiàn)“依法治安”的關鍵，是指將安全生產規(guī)章制度落實到安全生產管理的全過程。在安全生產規(guī)章制度的指引規(guī)范下，全體師生牢固安全意識，遵章守紀，以消除不安全行為為目標，盡可能避免和減少事故發(fā)生。
執(zhí)法是實現(xiàn)“依法治安”的保證。是指對安全生產規(guī)章制度執(zhí)行遵循情況的監(jiān)督檢查和嚴格處理。不患法之不備，而患法之不行。這就要求我們必須依法依規(guī)進行安全檢查，加強安全監(jiān)管，嚴格兌現(xiàn)獎懲舉措，維x規(guī)制度的性，為安全生產管理提供剛性后盾。
三是結合平安校園創(chuàng)建活動，大力營造安全文化。文化是民族的血液，人民的.精神家園。今年安全生產月主題定為“加強安全法治、保障安全生產”，我們要將安全生產月活動跟正在實施的平安校園創(chuàng)建有效結合起來，大力營造安全文化，著力突出“一個中心（以師生為本）、兩個基本點（安全理念滲透和安全行為養(yǎng)成）”，內化思想、外化行動，提高師生員工的安全意識和安全責任，把安全變?yōu)槊恳晃粠熒鷨T工的自覺行動。
安全理念決定安全意識，安全意識決定安全行為。因此，全院師生員工要把安全理念熟讀熟記，入心入腦，內化到心靈深處，轉化為安全行為，升華為師生員工的自覺行動。要建立和完善“黨委領導、保衛(wèi)牽頭、宣傳配合、處室（系部）落實、全員參與”的安全文化建設領導體系和工作機制，形成工作合力，推動安全文化建設向縱深拓展。要健全和創(chuàng)新安全文化建設載體，各部門、各系部要重點在科室、班級、宿舍安全文化建設上下功夫、做文章，把握規(guī)律、適應形勢，充分發(fā)揮橫幅、標語、宣傳畫、墻報、廣播、電子屏、宣傳資料、電教片等傳統(tǒng)宣傳載體在安全文化建設中的主陣地作用，積極探索新興傳播方式在安全文化建設中的突擊隊作用。
同時，要在重點崗位（食堂、基建、實驗室、配電房、機房等）和重點部門（財務、學工、后勤等）張貼安全規(guī)程，發(fā)放安全操作手冊，時刻繃緊“安全生產無小事”這根弦。我們的學生畢業(yè)后大部分會到施工一線工作，施工行業(yè)安全事故高發(fā)、頻發(fā)已是眾所周知的事實，在施工現(xiàn)場工作過的人都有這樣的體會，許多血的事故就是緣于瞬間的麻痹和疏忽。所以，我們在教給學生知識技能的同時，有責任、有義務培養(yǎng)他們良好的安全生產習慣，某些時候這是比知識技能更重要的東西。各部門、各系部要積極采取主題班會活動、案例宣講、現(xiàn)身說法、實習現(xiàn)場討論、防災減災講座、消防演習等方式，向師生輸灌安全知識，努力將安全文化轉化為師生的自覺行動。
這次會議結束后，各部門要認真抓好會議精神的傳達，組織召開相關會議、開展專題活動，結合工作實際研究制定抓工作落實的意見和措施，認真學習宣傳安全知識、安全法規(guī)，檢查安全隱患，落實安全整改措施，堵塞安全漏洞，培養(yǎng)安全行為，營造安全文化，杜絕安全事故發(fā)生，確保這次會議精神得到深入貫徹、各項工作部署得到全面落實。馬上臨近暑期，畢業(yè)生離校、在校生考試放假、端午假期、教職工外出招生等工作接連而至，各部門、各系部要保持高度警惕，防范在先、教育在先、預案在先，主要負責人一定要守土有責，嚴格履行安全生產“第一責任人”職責，確保學院各項工作安全、有序、順利進行，為圓滿實現(xiàn)學院x年度安全生產工作目標努力奮斗！
新例會講話稿篇九
同志們：
根據公司領導集體研究討論的意見，下面，我對公司x月份及節(jié)期間的工作進行總結。
x月份，公司上下認真開展“解放思想、謀劃發(fā)展”主題實踐活動，圍繞落實公司“1357”工作部署和黨委“1559”工作規(guī)劃，克服地面翻漿等各種困難和不利因素，強化經營管理和生產組織，優(yōu)質高效地完成了各項生產經營任務。公司全月實際開鉆87口，交井83口，進尺157524米,交井和進尺分別完成月計劃的97.65%和126.02%，井身質量合格率和固井質量合格率100%，綜合取心收獲率99.77%。
x月份，公司主要抓了以下幾個方面工作：
一、圍繞優(yōu)質高效生產，認真搞好生產組織協(xié)調。
x月份以來，面對降雨多、地面翻漿、生產任務繁重等諸多困難，前后線各單位團結協(xié)作，搞好現(xiàn)場組織和服務保障，保證了鉆井生產高效運行。
一是優(yōu)化生產組織，加快了鉆井進度。各鉆井隊抓住工作量充足的有利契機，齊心協(xié)力，奮發(fā)大干，想方設法提高打表層、安裝封井器等環(huán)節(jié)的工作效率，鉆井生產連創(chuàng)佳績。4月份，有14支鉆井隊月進尺達到5000米以上，其中有7支鉆井隊達到6000米以上。截至目前，有4支鉆井隊年進尺突破2萬米。在采油八廠施工的鉆井隊，從強化搬家、組織入手，密切工序銜接，在保證安全和質量的前提下，不斷加快生產節(jié)奏。
二是強化生產保障，提高了運行效率。鉆井前線堅持靠前指揮，組織召開生產動員會、現(xiàn)場會，幫助鉆井隊及時解決各類問題，確保了鉆井生產有序運行。有關部門加強與甲方和協(xié)作單位的聯(lián)系，針對翻漿期特點和甲方要求，協(xié)調搞好區(qū)塊調整，合理部署鉆機，密切完井作業(yè)、搬遷等各環(huán)節(jié)的銜接，并順利完成了3支鉆井隊從采油七廠到采油八廠的鉆機調頭任務。土地部門超前做好征地、查路選線等工作，妥善處理工農事務，為鉆井生產贏得了主動。裝備部門積極組織鉆機出廠驗收和配套，推進設備定置管理，搞好現(xiàn)場搶修，提高了設備運轉效率。綜合隊克服人員緊張、工作量大等困難，強化車輛服務和物資油料押運，滿足了鉆井生產需求。
三是加強技術管理，保證了工程質量。技術管理中心和各鉆井隊嚴格執(zhí)行技術措施，進一步提高了鉆井工程質量。針對葡南區(qū)塊地質條件復雜、易噴易漏的實際，認真制定技術措施和施工方案，保證了施工順利進行。結合區(qū)塊地層傾角大的實際情況，加強井眼軌跡控制，嚴格執(zhí)行定點測斜，確保了一次中靶率。在區(qū)塊施工中，針對易出現(xiàn)縮徑卡鉆、斷鉆具等問題，定期更換大鉆具、螺扶等井下工具，減少了復雜的發(fā)生。加強鉆井液管理，調整鉆井液處理方案和配套的預防措施，降低了電測遇阻率。在水平井施工中，提前準備鉆井工具，修改完善施工措施，選派技術人員盯井，確保了各項技術指標達到要求。進一步強化井控管理，認真執(zhí)行井控九項制度，嚴格監(jiān)督檢查，杜絕了井噴事故的發(fā)生。
四是嚴密組織節(jié)日生產，確保了順利施工。為搞好節(jié)日生產，公司提前布置節(jié)日生產計劃，準備土、石粉、油料等生產物資，分6個組對各鉆井隊進行檢查慰問和現(xiàn)場辦公，鼓舞了員工士氣，解決了生產運行中存在的問題。節(jié)期間，廣大前線員工堅守崗位，積極生產，機關和直屬單位部分職工加班加點，搞好生產保障，3天時間實現(xiàn)進尺15077米，組織固表層、油層共19口，整拖7隊次，實現(xiàn)了安全平穩(wěn)運行。
二、圍繞降本增效，加強了各項管理工作。
各單位各部門以降低成本、提高效益為目標，規(guī)范基礎工作，搞好經營分析，提高了各項工作水平。
一是強化經營分析，深入挖潛創(chuàng)效。各基層隊、直屬中心和機關部室對一季度各項指標完成情況進行了分析，深入查找日常管理中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，討論研究制定改進措施，為完成公司全年奮斗目標奠定了基礎。財務部門以迎接管理局稅務工作檢查為契機，加強預算和結算管理，進一步規(guī)范核算流程，提高了成本管理的科學性。
二是加大物資能源管理力度，進一步降低消耗。有關部門和各鉆井隊規(guī)范物資計劃申報等程序，嚴格使用管理。抓好單井油料定額消耗，使用柴油機油耗計量監(jiān)測系統(tǒng)，提高了油料控制水平。加強物資和油料運輸運送過程的監(jiān)控，加大現(xiàn)場檢查和考核力度，避免了材料浪費，降低了能源消耗。
三是加強關聯(lián)交易協(xié)調，為生產經營順利進行創(chuàng)造有利條件。根據鉆井工作量及區(qū)塊調整情況，做好施工合同的簽訂，積極搞好采油廠新區(qū)塊的交井工作，確保了簽合同、施工、交井環(huán)環(huán)相扣。結合鉆探工程公司年度計劃安排，積極與甲方溝通，了解施工部署和勘探運行計劃，落實工作量和價格，努力加快工程款結算，保證了資金運營效率。
三、圍繞實現(xiàn)安全、清潔生產，狠抓了培訓和監(jiān)督檢查。
深入開展“安全環(huán)?；A年”活動，嚴格落實反違章禁令，加大施工現(xiàn)場管理，強化隱患治理，提高了安全環(huán)保管理水平。
一是繼續(xù)開展安全教育和培訓。在公司層面，除正常組織特殊工種和取證培訓外，還開辦了司鉆輪訓班，精心編制教案，制作幻燈片，分析事故案例，增強了培訓效果，提高了司鉆的安全技能。前后線各單位積極抓好日常安全教育培訓，認真學習《反違章禁令》等安全知識，通過“一日一題”等形式，提高風險意識，強化員工掌握技能，促進了員工自覺遵章操作。
二是搞好隱患治理。為所有鉆井隊更新了防漏電保護接地裝置，整改了16支鉆井隊的過圈防碰裝置和鐵基礎，對夜間井場照明、鉆臺照明不合格，氣動絞車死、活繩頭有散花現(xiàn)象進行了改造，進一步完善了安全防護設施。開展安全生產大檢查活動，成立7個現(xiàn)場檢查組，全面系統(tǒng)地排查隱患，各單位結合存在的問題，認真制定措施，積極進行整改，本站，免費范文寫作第一站!進一步規(guī)范了現(xiàn)場管理。加強環(huán)保治理，開展世界地球日宣傳活動，進行污染源普查，抓好以高西小油田完成井為重點的環(huán)保治理，實現(xiàn)了清潔生產。
三是加強現(xiàn)場監(jiān)督。修訂完善了《鉆井施工現(xiàn)場hse監(jiān)督檢查標準及處罰規(guī)定》，搞好住井監(jiān)督和巡井監(jiān)督，采取抽查和夜查的方式，對各生產環(huán)節(jié)進行全面監(jiān)督，特別是對關鍵工序和重點要害部位死看死守，削減了施工作業(yè)風險，杜絕了重大隱患事故的發(fā)生。
另外，認真做好鉆井隊資質認證工作，制定了公司施工隊伍資質審核工作安排，召開了資質認證推進會，規(guī)范各項基礎工作，為順利通過資格審核奠定了基礎。
四、圍繞營造良好的發(fā)展氛圍，進一步加強了黨建和思想政治工作。
x月份，各單位各部門認真貫徹上級會議精神，組織開展“解放思想、謀劃發(fā)展”主題實踐活動，教育引導廣大干部員工統(tǒng)一思想，明確標準，落實責任，強化執(zhí)行，促進公司科學發(fā)展、和諧發(fā)展。進一步加強基層黨建工作，召開一季度黨支部書記工作例會，制定黨支部“星級”建設、“梯級”管理達標升級創(chuàng)建活動實施方案，創(chuàng)新了黨建工作方法。結合“抓基層、強落實、提素質、上水平”優(yōu)質高效基層隊創(chuàng)建活動，持續(xù)加強班組建設，制訂了關于創(chuàng)建“五好”班組的實施意見，廣泛開展“五比五賽五無”活動，進一步夯實了基礎工作。搞好群團工作，召開慶?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)暨先進新員工事跡報告會，引導團員青年立足崗位，勇挑重擔，積極為公司發(fā)展做貢獻。認真落實職工代表提案，開展廠務公開檢查，促進了管理水平的提高。加強黨風廉政建設，制定完成了《基層黨風廉政監(jiān)督小組工作規(guī)范》，搞好廉政文化宣傳，加大防范力度，增強了黨員干部的遵紀守法、廉潔從業(yè)意識。進一步加強日常思想工作，著力幫助基層解決實際問題，及時化解矛盾，理順情緒，調動了廣大員工的工作積極性，維護了穩(wěn)定和諧的發(fā)展局面。
x月份，公司在生產經營上取得了較好成績，但也存在一些不足：主要是部分鉆井隊基礎工作不扎實，現(xiàn)場管理中一些低標準、老毛病現(xiàn)象仍重復出現(xiàn);個別鉆井隊執(zhí)行技術質量措施還不夠嚴格，出現(xiàn)了井下復雜和電測遇阻等情況，等等。希望各單位高度重視，認真制定整改措施，努力克服和解決。
新例會講話稿篇十
同志們：
今天會議的主要任務是，深入貫徹落實全省社會治安綜合治理基層基礎建設工作會議精神，結合我鎮(zhèn)實際，安排部署今年剩下兩個月的重點工作。下面，我講三個方面意見：
一、關于全省社會治安綜合治理基層基礎建設開封現(xiàn)場會的情況
9月22日，全省社會治安綜合治理基層基礎建設現(xiàn)場會在開封舉行，、政法委書記劉滿倉出席會議。會議持續(xù)一天，上午與會人員實地觀摩了開封市綜治基層基礎建設情況，下午召開會議，、政法委書記劉xx，政法委副書記、省綜治辦主任劉xx同志分別做了講話，對今后一個時期的綜治基層基礎工作進行了安排。
當前我鎮(zhèn)社會大局穩(wěn)定、治安持續(xù)平穩(wěn)，但形勢不容樂觀，任務仍然很重。同時，對基層基礎建設工作，有的村重視不夠，一些村執(zhí)行力、落實力欠缺，基層基礎建設總體薄弱的局面還沒有根本改變。各村各單位要始終保持清醒，增強責任感和緊迫感，切實把基層基礎建設抓實抓好。
對下一步的工作，會議提了六個方面要求。一要加強隊伍建設。確保綜治工作在基層有人抓、有人管、有人干。要加強鎮(zhèn)、村兩級的基層綜治隊伍建設，充實力量，提高素質，轉變作風，加強管理，抓一把手。要加強基層警務室建設、保安隊伍建設、治安巡防隊伍建設和矛盾糾紛排查化解隊伍建設。二要加強機制建設。完善矛盾糾紛排查化解機制、基層刑事治安案件應急處置機制、便民服務機制、特殊人群管理服務機制、基層平安創(chuàng)建機制、激勵約束機制。三要加強硬件建設。加強技防、物防建設和基層政法陣地建設。四要加強宣傳工作。要利用一切可以利用的宣傳方式，使平安建設宣傳家喻戶曉、入腦入心。延伸宣傳的渠道、廣度和深度，同時搞好法律“六進”活動，提高全社會的法治素養(yǎng)。五要實行齊抓共管。各成員單位要充分發(fā)揮職能作用，支持基層基礎建設，抓好基層對口單位和聯(lián)系點建設。六要加強組織領導。各單位要切實加強對基層基礎建設工作的組織領導，把基層基礎建設擺上更加重要的位置，主要領導要親力親為，認真解決實際問題，重視政法綜治部門領導班子建設和干部使用，落實領導責任制和目標管理。
會議還印發(fā)了中共吳城鎮(zhèn)委員會《關于深入推進社會治安綜合治理基層基礎建設的意見》（征求意見稿），并明確提出今后一個時期將把貫徹該意見作為抓好社會治安綜合治理基層基礎建設的重要規(guī)范，抓實扣死，抓出實效。
二、今年來工作的簡要回顧
總的來看，今年以來全鎮(zhèn)各村各單位認真貫徹落實關于實現(xiàn)“雙安”、推進“雙治”、夯實“雙基”和“急則治標、緩則治本、長則建制”的要求，堅持以基層平安創(chuàng)建為抓手，深入開展嚴打整治工作，大力加強基層綜治陣地建設，完善矛盾糾紛排查化解機制，健全社會治安防控體系，有力地保障了社會平安穩(wěn)定。主要表現(xiàn)在以下四個方面：
一是“打防管控”強力推進。以“平安一號”行動、“防暴恐、除黑惡、打盜搶、壓事故、保平安”等專項行動為載體，始終保持嚴打高壓態(tài)勢。二是平安創(chuàng)建深入開展。在去年“雙創(chuàng)”活動的基礎上，開展了以平安村、平安社區(qū)、平安單位、平安家庭為主要內容的基層平安創(chuàng)建活動。三是防控體系不斷完善。以“視頻監(jiān)控建設管理年”活動為抓手，不斷完善以視頻監(jiān)控為主的人防技防體系。四是平安宣傳不斷深化。今年8月份縣綜治委布置這項工作以來，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，采用多種方式擴大平安建設宣傳的覆蓋面，鎮(zhèn)、村設立了平安建設宣傳長廊和專欄，擴大了平安建設的影響力，為平安建設深入開展創(chuàng)造了良好氛圍。
在肯定成績的同時，我們也應清醒地看到，當前各村在綜治和平安建設工作中，特別是基層基礎建設上仍存在不少問題和差距，我鎮(zhèn)基層基礎總體薄弱的局面還沒用根本改變，有的地方問題還相當嚴重。這些問題，歸納起來主要有以下幾個方面。一是工作措施落實不力。走訪群眾，不少人反映平時見不到鎮(zhèn)、村巡防隊員；基層矛排流于形式，一些地方連基本的會議紀要和工作記錄也沒有。二是工作管理不夠嚴格。一些村委不是工作時間沒有人值班，內務臟亂差，就是看不到任何的檔案資料和工作痕跡。明確要求各村要建立專職視頻監(jiān)控員隊伍，實行24小時網上巡邏值守，不少地方連專職監(jiān)控員隊伍都沒有建立，更不要說實現(xiàn)24小時網上巡邏。三是工作舉措缺乏創(chuàng)新。滿足于用文件落實文件、用會議貫徹會議，沒有真抓細研，沒有真抓實督，沒有真抓落實，缺乏主動作為、主動創(chuàng)新的意識。比如網格化和基層平安創(chuàng)建是今年的重點工作，鎮(zhèn)里明確規(guī)定了“五有”的硬件標準和“動態(tài)管理、分級創(chuàng)建”的要求，大部分村仍然停留在閱讀文件上，一些好的村也只是掛了幾塊版面，但沒有開展工作的實際內容。
剛才提到的這些問題，實際上還是浮在面上的問題，很多都是老生常談，各地不同程度存在，希望同志們能夠清醒認識，高度重視，增強危機感和緊迫感，采取扎實有力的措施來解決這些問題，更好的推進各項工作。
三、剩下兩個月的重點工作
現(xiàn)在已經是10月下旬，離年底還有兩個月多一點時間。下面，我就今后兩個月以及更長一段時間的工作，提幾點要求：
（一）要抓好省、市、縣會議精神的貫徹落實。參照省《關于深入推進社會治安綜合治理基層基礎建設的意見》（征求意見稿），鎮(zhèn)綜治辦也制定了《關于深入推進社會治安綜合治理基層基礎建設的意見》（征求意見稿）和《關于進一步推進治安防控社會化建設的實施意見》一并印發(fā)給了大家。各村回去后，抓緊啟動貫徹落實工作，盡快制定貫徹兩個《意見》的具體措施。鎮(zhèn)要對各村進行分類排隊，按照基層基礎建設好、中、差的標準，劃分為一、二、三類，分類施策，努力推動好的更好、中游變好、差的達標。到2015年底，全鎮(zhèn)要有80%以上的村達到《意見》要求的建設標準，“平安村”、“平安社區(qū)”、“平安單位”建成率也要達到80%以上。
（二）要抓好“基層基礎提升年”活動。今年被省綜治委定為“基層基礎提升年”。為抓好這項活動，鎮(zhèn)綜治辦先后出臺了《關于進一步開展基層平安創(chuàng)建活動的意見》、《關于推進城鄉(xiāng)網格化服務管理工作的意見》等一系列文件，各單位也結合實際，采取了一系列夯實基層基礎的措施，努力實現(xiàn)基層基礎建設新的提升。一是要提升綜治干部隊伍素質能力。結合黨的群眾路線教育實踐活動，切實轉變工作作風，提高綜治干部做好群眾工作、維護社會治安的能力。加強對基層綜治干部的教育培訓，以村為單位，采取以會代訓、實地觀摩等形式，力爭每年對綜治干部輪訓一遍，提高隊伍的綜合水平。關心愛護基層綜治干部，幫助他們解決工作、生活中的實際困難，調動他們的工作積極性。二是要提升標準化規(guī)范化建設水平。堅持不懈在抓好“一辦三隊三中心”的基礎上按照省、市、縣《意見》進行規(guī)范完善，提升實體化程度，促進規(guī)范運行。要按照《意見》的要求，努力推進政法綜治組織、矛盾糾紛排查化解網絡、立體化社會治安防控體系、基層綜合服務管理平臺、城鄉(xiāng)網格化服務管理機制、綜治工作信息化等方面的標準化、規(guī)范化建設。三是要提升基層單位內部管理水平。要建立健全各種規(guī)章制度，做到有章可循，實行政務公開，結合鎮(zhèn)黨委提出的“三亮三評”要求，依法依規(guī)公開工作職能、工作流程、工作規(guī)則以及工作人員的職責、職務、聯(lián)系方式、每日工作去向等，方便群眾辦事，接受群眾監(jiān)督。特別是基層綜合服務大廳，能公開的都要公開，能上墻的.都要上墻。加強對工作人員的管理，嚴格落實值班備勤、請銷假制度，確保群眾辦事能進得去門、找得到人、辦得成事，工作人員做到儀容整潔、舉止端莊、態(tài)度和藹、待人禮貌，呈現(xiàn)出好的精神狀態(tài)，堅決不能再出現(xiàn)明查時人員齊整、一暗訪就見不到人影的情況。要規(guī)范各類臺帳、檔案、資料的管理，完善工作記錄。要加強單位的內務管理，解決“臟亂差”問題。四是要提升基層基礎建設工作實效。進一步增強基層工作的實力、能力和活力，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)，尤其是要堅決防止一般矛盾糾紛轉化為群體性事件、轉化為重大刑事案件；要使違法犯罪得到有效防范和懲治，實現(xiàn)發(fā)案少的目標，保持社會治安形勢持續(xù)平穩(wěn)，進一步增強人民群眾的安全感；要使執(zhí)法、服務、管理的質量和效率得到進一步提高，進一步提升人民群眾對政法綜治工作的滿意度；要結合實際，勇于創(chuàng)新，大膽創(chuàng)新，力爭創(chuàng)造出更多更好的經驗和亮點。
（三）要抓好矛盾糾紛排查化解工作。根據縣里要求，結合我鎮(zhèn)實際，可將“一辦三隊三中心”中的“群眾訴求調解中心”更名為“矛盾糾紛排查調處中心”，充分發(fā)揮各類調解優(yōu)勢，及時發(fā)現(xiàn)、控制、解決各類矛盾糾紛，力爭實現(xiàn)小事不出組、大事不出村、難事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交。要堅持鎮(zhèn)每半月、村每周一次的矛盾糾紛排查調處例會，推進基層矛盾糾紛調處化解理念、制度、體制、機制、方法創(chuàng)新，增強基層調處化解能力，努力實現(xiàn)進京非正常上訪、赴省以上越級集體訪、極端上訪事件大幅度下降，少發(fā)和避免“民轉刑”案件的發(fā)生，不發(fā)生有重大影響的群體性事件。
（四）要堅持抓好“打防管控”工作。認真開展好第三階段“反暴恐、保平安”和第四階段“控事故、促和-諧”專項行動，確保整個“打防管控”工作取得最后勝利。要抓好抓實社會治安重點地區(qū)和突出社會治安問題排查整治工作，完善掛牌整治工作機制，經常性地組織開展暗訪督查、排查整治活動。加強對城鄉(xiāng)結合部、商場集市、車站醫(yī)院等復雜場所整治，加強公共娛樂場所治安管理，加強幼兒園、中小學校等單位安全防范，加強交通運輸、公共消防、危爆物品等重點領域安全生產專項治理，堵塞管理漏洞。努力防止重特大案事件發(fā)生，加強鐵路、公路、水路和電力、電信、廣電及輸油氣設施沿線地區(qū)排查，及時發(fā)現(xiàn)、整改各種隱患。對那些突出問題沒有得到有效解決、社會治安依然混亂、人民群眾仍然不滿意的地方，一定要運用掛牌整治、重點管理、一票否決等手段，切實扭轉個別村和部位的治安混亂局面。要深入推進“視頻監(jiān)控建設管理年”活動，加快推進以視頻監(jiān)控覆蓋面，提高建設質量，實現(xiàn)信息聯(lián)網。
（五）要抓好特殊人群管理服務工作。切實做好刑滿釋放、社區(qū)矯正、吸毒、精神病、流浪乞討等特殊人群的管理服務工作。從近幾年發(fā)生的案件可以看出，這幾類人群是影響社會穩(wěn)定的高危人群，違法犯罪率高，危害程度大，群體規(guī)模大，管理服務的任務很重。各村和相關單位加強協(xié)調配合，形成整體合力，積極主動作為，認真落實銜接、管理、防控、安置、救治救助等各項工作措施。建立健全各類底數(shù)臺賬，切實抓細、抓實、抓出成效。對刑滿釋放人員安置幫教工作，要繼續(xù)加強對此類人員的職業(yè)技能培訓、就業(yè)、安置、社會保障等工作，強化信息錄入和核查核實，嚴格落實各個環(huán)節(jié)相互銜接措施，不留空檔死角。
（六）要抓好基層平安創(chuàng)建工作。要深入抓好《關于深入開展基層平安創(chuàng)建活動的意見》的貫徹落實，切實把創(chuàng)建工作抓細、抓實、抓具體，不能放任自流。要對每個村、每個單位建立創(chuàng)建臺賬，哪些村、社區(qū)、單位已經達到創(chuàng)建標準，哪些沒有達到、什么時間達到等，都要始終掌握情況，做到心中有數(shù)。對已經達到創(chuàng)建標準的，要進行命名表彰。對命名的平安村、社區(qū)、單位實行動態(tài)管理，定期組織復查，每年鎮(zhèn)黨委政府表彰的平安建設先進村、社區(qū)，都要從已經命名的平安村、社區(qū)中產生。對出現(xiàn)問題或不符合標準的，視其具體情況，給予通報批評、限期整改、取消命名等處理，確保創(chuàng)建質量。根據縣綜治辦要求，鎮(zhèn)綜治辦還要把平安村、社區(qū)報縣綜治辦，縣綜治辦也同時建立臺賬，不定時進行抽查暗訪。
（七）要強力推動平安建設宣傳工作。宣傳工作是、縣政法委、縣綜治委確定的一項年度重點工作，縣里明確提出，要達到“鋪天蓋地”的氛圍。從鎮(zhèn)綜治辦前段時間的暗訪督查看，各村離這一標準還有很大差距，特別是高速路口、道路沿線等部位氛圍薄弱，有的地方甚至沒有任何的氛圍。會后，要按照鎮(zhèn)《關于進一步做好平安建設宣傳工作的意見》切實抓好落實，進一步把宣傳工作引向深入，推向高-潮，持續(xù)提高群眾對平安建設的知曉率、參與率、安全感和滿意度。當前的重點還是做好社會面上的宣傳，加強宣傳陣地建設，特別是國道省道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路、高速公路兩側，在汽車站，在社區(qū)小區(qū)、廣場公園、建筑工地、服務窗口等顯要位置設立固定宣傳設施。要注重加強各類單位、組織內部的宣傳工作，按照相關文件要求，按時、按質、按量完成各項宣傳任務，進一步形成濃厚氛圍。要注重抓好媒體宣傳，在電視臺、報紙、網絡等媒體上廣泛宣傳平安建設的成果，同時注意各類宣傳資料的收集整理。
（八）要抓好迎接全省綜治和平安建設考評工作。馬上進入11月份，全國、全省安全感調查即將開始，全省年終檢查一般也在12月前后進行。各村從現(xiàn)在開始就要著手進行查漏補缺，針對省、市、縣規(guī)定的年度重點工作開展自查自評，做好迎檢的各項準備。要針對性的加強治安防控、矛盾化解、走村入戶服務群眾、宣傳發(fā)動等工作，最大限度營造平安和-諧的社會環(huán)境，贏得群眾對我們工作的理解和認可，做好迎接安全感、滿意度調查的各項準備工作，力爭把工作做到前頭，保證我鎮(zhèn)取得好的成績。
同志們，臨近歲末年終，任務多、壓力大，也是決定我們全年工作成效的關鍵時刻。同志們絕對不能有松口氣的心理，希望大家振奮精神，鼓舞斗志，采取更加有力的措施，抓好各項工作的落實，力爭為全年的工作爭取到一個好的結果，推動我鎮(zhèn)綜治和平安建設水平的不斷提升，為維護社會大局平安穩(wěn)定做出我們積極的貢獻。
新例會講話稿篇十一
首先我作一個開場白。
一是我們目前的形勢和我們面臨的困難。
1、五個嚴格和三項規(guī)定帶來的沖擊。雖然我們已經有所設想、有所應對，但沖擊之大、持續(xù)時間之久，是我們始料不及的。它帶來的是管理模式、德育模式的徹底變革。我觀察到，我們的班主任、我們的任課教師，應對這種沖擊有兩種傾向：一種是按老的模式走新路。好像穿小鞋跑步，總會腳痛、最終跑不快；一是變得太快。完全按照省廳要求辦。但是我們的實力還不是很強，好像小孩穿大鞋還想跑得快，肯定要跌跤。我們的任務是要尋求最佳平很點，誰適應得快、適應得好，誰就能又好又快地前進。
我們還受到來自學生、家長、社會、主管部門的不同程度的壓力。各種信息真假難辨。雙休日的安排和管理模式、要求一變再變，執(zhí)行起來也參差不齊。我們的任務是做好解釋工作，我們要學會在新形勢下工作。把問題解釋在前，避免因為不理解和誤會引起的矛盾。
2、天有不測風云，人有旦夕禍福。我們不僅要應對政策的調整，還要應對來自大自然的挑戰(zhàn)。今年流感病情的蔓延，事實上，已經對我們的正常教學、管理產生了嚴重的不良影響。到目前為止，我們學校累計停課的班級有初一、初二（1）、初二（4）、高一（2）、高一（4）、高二（4），其中，初一（1）、初二（4）、高一（2）、高二（4）還在停課之中。這種情況，對于我們加強教學管理、強化班集體建設、提高課業(yè)成績是不利的。由此，還引發(fā)我們對學生安全問題的關注。我們要高度重視目前的流感發(fā)展的情況，積極應對、規(guī)范操作，把學生的健康和安全放在第一位。我們要在國慶放假前，深入開展一次廣泛的安全教育。
3、今年是國慶60周年，從國家到地方的各種慶典活動、社會活動比較多。對我們的教學管理是有一定影響的。我們的任務是在完成各項政治任務的同時做好我們的本質工作。
4、從目前的學生情況來看，初一、高一起始年級的養(yǎng)成教育還遠遠沒有達到理想的狀態(tài)；高一年級的問題可能更大一些，下階段我們要進行專題研究、重點整改。初二、高二的分化加劇，尤其是高二年級學生的干勁、沖勁、韌勁與面臨水平測試的和高考科目雙重任務的要求還有很大差距；初三、高三與中考、高考的要求還有差距。我們的任務是針對不同年級的特點采取有效措施，迅速扭轉局面。
5、常規(guī)檢查發(fā)現(xiàn)各年級的常規(guī)管理都比較正常，但最近兩三天學生的衛(wèi)生工作情況有所回潮，主要表現(xiàn)為吃零食，有拋雜物的問題。我們的任務是反復抓、抓反復。
面對這種形勢，在學校行政的堅強領導下，在全體班主任科學地、藝術地、細致地、有條不紊地執(zhí)行下，做了大量工作?？梢哉f，我們已經初步成功地應對了第一波沖擊波。班主任的辛苦，最清楚的就是班主任，雖然人人都知道辛苦。做為班主任隊伍的主管部門，我們德育處的同仁對班主任的辛苦、奉獻是感同身受。星期天值班，所有的高三班主任都親臨一線，象正常工作日一樣辦公，高二的班主任也絕大部分當場，初中的部分班主任因為鎮(zhèn)運會的需要，利用休息時間和雙休日指導學生排練，等等等等，請允許我對你們表示最崇高的敬意！
老師們，我們的中考高考確實連續(xù)多年輝煌，偶然當中蘊含著必然的因素。我們想最基本的因素就是我們的工作作風：勤奮好學、學以致用；心系師生、服務一線；真抓實干、務求實效；顧全大局、令行禁止等等，我們充分發(fā)揚了校訓“勤”的精神。我們把我們學校的事業(yè)推到了一個新高度。但是，同志們，我們面對的是新形勢。這種新形勢的實質是教育格局面臨新的洗牌，我們能不能續(xù)寫我們的輝煌、創(chuàng)造更大業(yè)績，是我們每個淦中人必須時刻思考和真抓實干的問題。在這里，號召我們的同志務必繼續(xù)地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風。
新例會講話稿篇十二
今年以來，我街道組織機關干部、工辦全體同志巡查村居（社）企業(yè)80余家次，出動巡查人員180余人次，組織了2次較大規(guī)模的安全生產大檢查，1次專項整治排查，查出隱患3起。召開各類安全大會1場次，組織各類安全培訓2次，接受培訓人員300人次。企業(yè)發(fā)生各類火災1起，損失人民幣10萬余元，企業(yè)發(fā)生生產性安全死亡事故為零，各類安全生產事故5余起，損失人民幣10余萬元。
新例會講話稿篇十三
老師們：19周工作開始了，天氣極為寒冷，希望大家齊心協(xié)力克服困難努力做期末各項工作。
上周我們成功舉辦了本期“大家唱大家跳”藝術教育展演活動，閻先銀同志全程指導，各班組織了迎新年慶祝活動。余松柏副局長、鄭團、夏豐笙兩位副科長在肖本松校長陪同下檢查我校革命傳統(tǒng)教育示范學校創(chuàng)建工作，對創(chuàng)建工作給予高度評價。市學校德育工作及校長論壇會議在時二高舉行，全市高中、初中、小學各一所學校在會上進行典型發(fā)言，我校代表小學進行了典型發(fā)言，另有兩位“國培計劃”掛職學習的校長匯了在武漢、荊門等國培基地學校掛職的情況。教導室進行了常規(guī)教學檢查。教育局、中心學校再次召開“比訪”迎檢動員會。上周我們也收獲了大量成功，23人次獲得本年度教研室優(yōu)秀論文獎，2人次獲得“比訪”征文一等獎，1人次獲得“比訪”演講一等獎，3人次獲得“比教學”優(yōu)質課獎，4人次獲得沮漳校園之星獎，卞主任被評為優(yōu)秀教導主任，成果遠遠高于同類學校。同時完成本年度編制年報，12月份報賬結賬工作，組織教職工開展迎新年會餐活動。
本周及后段工作：
1、“比教學”迎檢準備。會后教導室對照迎檢方案組織力量再補充完善資料。主要是教學比武個人總結、學校教師比武排名、人人參與情況，學校方案完善，要有與績效、職稱、評先等掛鉤的內容等。
2、認真復習備考，組織好期末考試監(jiān)考、評卷、統(tǒng)分等工作。外出監(jiān)考由楊校長帶隊，明天上午參加中心學校備考會，會后根據安排落實車輛，按要求參加外派監(jiān)考評卷，校內卞主任負責安排監(jiān)考、評卷、統(tǒng)分。張主任安排外校監(jiān)考人員生活和車輛，評卷集中一天與鎮(zhèn)同步，集中地點專人負責，期末考試有方案張貼各辦公室。本次考試實行責任追究制，要嚴密組織，監(jiān)考教師負責考室紀律，評卷組長負責評卷質量，明天開始早鍛煉依次改為語數(shù)外早輔導，大課間自由安排。
3、各功能室、教研組認真搞好總結并上交教導室，每位教師書寫好個人總結，由教導室提高統(tǒng)一表格，按承擔工作完成情況、比教學情況、訪萬家情況、取得的成績，問題與不足，今后努力方向等方面回顧一學期工作。這個總結可以代替?zhèn)€人“比訪”總結。
4、搞好學生評價手冊驗印工作。核算代課、早中晚輔導調課情況。收集常規(guī)教學材料歸檔。收交教材教具等。搞好英語聽力測試準備工作。
1、做好班級工作資料收集，特別是班務日志要收齊，收齊后組織人力進行清理，對照學?！氨仍L”安排，凡學校安排了活動但班務日志、校務日志沒有的要補上。
2、做好三好學生評比和獎勵工作，搞好散學典禮。元月11日上午9點正式開始，楊校長組織，其他處室和班主任同志參加。考慮天寒地凍，其他同志可不參加。議程為表彰三好學生，楊校長上假期安全課，要有書面講話稿備查，卞主任通報本期成績，講假期學習要求，分班發(fā)放學生評價手冊，班級再強調安全、學習和下學期返校時間，強調家訪活動。
3、加強春節(jié)前后的安全保衛(wèi)工作。自從東門改革后，令人十分頭疼，校園幾乎暢通無阻，校門形同虛設。我整天提心吊膽，現(xiàn)在校園完全在賭“火氣”，火好不出事皆大歡喜，火背出了事大家怎么交差。這次講話后，整個春節(jié)期間，如果東門形同虛設，我自費買一把鋼鎖將東門完全鎖起來，不再打開，恢復以前的管理辦法，南門10點按時鎖門，不能鎖門的門衛(wèi)要扣工資。這一塊不能心慈手軟。楊校長安排春節(jié)值班是要充分考慮晚上人員進出。通知寢管員考完后放學生的時間，一二年級放學時，二樓鎖上，在三樓巡視，防止上半年家長渾水摸魚搬走別人的行李，今年出現(xiàn)這類情況要追責任。
4、核算好班主任和各項活動的津補貼。元月份一周可以與二月份合并計算。
1、繼續(xù)做好設施設備的搬運、安裝工作。
2、做好財務清理的各項準備工作。12月份報賬情況按實報數(shù)，入食堂多少、支多少、怎么支的等盤清楚、有明細。本期按公用經費預算內、外收多少，支出多少，食堂收、支出情況認真盤清賬目，搞好現(xiàn)金對口，結回外欠賬目，基本清零記賬式消費。結算好小型維修、勞務，包括?？嗣鲙煾到o官勝老師代班補助，實行先預算再施工的維修、勞務管理辦法，并進一步精細化管理財務。
3、收取各種費用，大家自覺交費，包括水電房租，食堂就餐等，從元月份開始，工資卡上少上100元，用于學?？劾U各種費用。
4、搞好破損門窗更好維修工作和公物還家工作。
1、認真落實市教育局黨委關于深化“把支部會開在群眾家”切實做好為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)工作的通知，每名在職黨員、干部準備一份述職報告，時限5分鐘，期末總結會上進行述職，教職工進行民主評議。期末總結大會11日下午2點準時進行，全體教職工參加。述職評議、績效表決、總結工作三個程序。
2、慰問困難教職工和退休退養(yǎng)教職工。
3、確定本學期績效。本期我?？冃匀粚嵭蟹诸惏l(fā)放的辦法，結合校情，有一定區(qū)分度，一類看本次期末市鎮(zhèn)調考，三類看從事的工作崗位和考勤，同時“比訪”工作基本任務未完成的不得評為一類，主要是教學比武、業(yè)務學習、訪萬家手記、征文、比武家訪總結等，事假5天以上，病假10天以上不得評為一類。
今天上班，我大約7點30分到操場，家長學生來了不少，剛跑兩圈，幾個家長圍過來，說校長我們什么時候來接學生，我一聽愣住了，明明是反復交代的，怎么學生家長不知道呢？我反復問了幾個學生，說班主任確實沒有講，沒辦法。我迅速打開電腦，將通知打印出去。然后辦公室、教室看了幾遍，總也到不齊。天氣確實很冷，到處是談笑聲，工作快結束了，稍微散單些我沒意見，一定做到有事說一聲，再怎么閑也要有上班的樣子，不然不受看。上周班子會上的幾句話，說出來大家共勉。
1、加強作風建設。要有最基本服從意識，學校的制度、決定一經宣布要不折不扣的執(zhí)行，這是一個群體賴以生存發(fā)展的根本保證。校長上傳下達不走樣，中層干部上傳下達不走樣，否則就是制造矛盾糾紛，老師們傳遞信息也不走樣，這包括向我傳遞信息，同事間傳遞信息不走樣，走樣了就有搬弄是非之嫌。干部要善于做耐心細致的群眾工作，要善于傾聽群眾的意見和呼聲，群眾也要善于與干部換位思考，設身處地想想領導的難處，只有這樣心靈的溝通與互動，矛盾就會少，校園就和諧。我最“怕”這幾句話：“這個學校真黑”，“老師們意見大的不得了”，但我不反對大家這樣表達，這有利于我們改進工作。
2、不斷提升我們的語言水平。當教師，當干部很大程度是“耍嘴皮子”功夫，這個功夫大家都要練就，表達要準確，否則就產生歧義。校長、干部對教職工要親和，命令式、威嚇式、簡單粗暴式在現(xiàn)今是行不通的，但也要反對和稀泥式，對于出現(xiàn)的問題無原則的攪合是十分不利于工作的。群眾對干部是否可以橫挑鼻子豎挑眼眼呢，大家可以思考，最近我一直在反思這個問題，年底想方設法搞點福利，總是有一些聲音讓人難以釋懷。我踮起腳做長子有人又有意見。我想如果有錢發(fā)點錢會不會嫌號碼不好呢？大家讓我也發(fā)泄了一回，也算是一個心靈溝通吧，但我一定會更勤實的為大家服務，也請大家記住，一個正直善良不溫不火不害人的校長一靠校長本人的思想道德素質二靠上級領導的教育三靠廣大教職工的“培養(yǎng)”。
3、不斷提升自己的綜合能力。班子成員要做到工作能獨當一面，現(xiàn)在我十分欣慰，我們的德育、教學、后勤三駕馬車能夠并駕齊驅，但還要努力提升，既能夠運籌帷幄又能夠沖鋒陷陣，這是當干部的基本功，缺乏任何一點都不能勝任當今的工作。當教師呢？年齡大、身體病都是客觀的，我們無法改變，不主動調節(jié)心理、不思進取就是主觀的問題，試想如果真正實行全員聘任制，有的同志可真有掉飯碗的可能呢，但有的同志，無論怎么改革，他底氣足，為什么，他的綜合素質強，誰也不會舍棄他，教師要靠扎實的教學基本功和優(yōu)秀的品格站穩(wěn)講臺，這些問題我們都要思考，能力差要自覺提升啊。
4、要了解當今社會。當教師不能做井底之蛙，不了解社會是不能真正做到教書育人的。2012年下半年，中國共產黨要召開，各級黨委政府相繼換屆，這是我們國家的大事，對未來10年影響深遠，我們要關心；美歐俄等大國和臺灣地區(qū)也要進行大選，對我們國家都要造成重大影響，政治和經濟密不可分，這些國家、地區(qū)競選，候選人都不會犧牲本國人民的福利，否則就丟選票，怎么辦？他們就會向外國舉債，美國次貸危機還沒有結束，歐洲國家主權債務危機愈演愈烈，中國與這些國家或地區(qū)聯(lián)系緊密，是美國最大的債權國，中國的經濟是外向型的，大家就不難理解，中國在這兩場危機中是最大的受害國，溫州中小企業(yè)倒閉潮剛過，廣東紡織服裝行業(yè)倒閉潮開始，我們不關注行嗎，不行。經濟不發(fā)展，要想多發(fā)工資就只有印票子，票子多了就等于廢紙，所以2011年年底中央經濟工作會議（一年一次，去年開的最遲，引起世界關注，什么問題呢？就是2012年經濟工作怎么定調子的問題）定的2012年中國經濟的基調是：穩(wěn)中求進。不穩(wěn)就要動亂，不進人民的需求就得不到保障。在這樣嚴峻的形勢下，做到這四個字是十分艱難的。
5、不斷提升品德修養(yǎng)。做人要有君子風范，坦坦蕩蕩，要有宰相的胸懷，能屈能伸。偷偷摸摸、表里不一、小肚雞腸、自我中心、唯我獨尊是君子嗎？顯然不是。而品德的提升如同修行，需朝朝暮暮的修煉。
1、元月6、7日期末考試。1—2年級家長1月6日下午3:00整到校接學生，3—6年級家長1月7日上午11:00到校接學生。8日評卷統(tǒng)分。2、元月11日上午9點散學典禮，班主任通知學生按時返校。下午2點總結大會。3、元月12日寒假正式開始；2月1日（正月初十上午9點）教師報到，寒假教師集訓。4、2月7日（正月十六上午8點）學生報名、起周上課。5、元月12日財務清理.6、元月13日慰問老教師、困難教師。假期時間很長，所以請大家務必公私兼顧，特別是學期總結和開學報到，無論您平時表現(xiàn)如何，這兩個時間節(jié)點我特別關注。
老師們：
第九周工作開始了，上周教導室繼續(xù)組織“比教學”活動、學籍上報工作以及官垱小學第二屆秋季田徑運動會籌備工作；德育處組織整理環(huán)境衛(wèi)生；總務室加大“一補”資金發(fā)放力度，豬圈前硬化美化工程開工；28日下午集中安排了“訪萬家”活動，很多教師一路泥濘到學生家家訪；教育均衡發(fā)展督導評估、文明單位創(chuàng)建、家長學校示范縣市創(chuàng)建相繼啟動；公需科學習掀起高-潮；教育教學秩序基本良好。本期還剩48天教學時間，時間短任務重。本周及后段：
一、扎實搞好教育教學工作
1、繼續(xù)開展教學比武活動，已完成的三組評委、教師個人迅速完善上交資料。教師們積極參加觀課活動，每期教師10節(jié)、中層干部15節(jié)、校長20節(jié)聽課要求不變，且不要投機取巧。加大比教學訪萬家宣傳工作力度。第一輪結束后查缺補漏。任多學科的教師放在第二輪比武。按中心學校要求11月8日前報各種材料到中心學校。8日下午2點30分卞主任、趙孝紅老師到中心學校開會，籌備鎮(zhèn)級比武。
2、扎實做好常規(guī)教學，每個教師嚴格按照教導室要求，做好備教批輔考評工作，11月份爭取大盤存一次，到時候人人把東西擺出來，教師都可以參觀評比，學期結束上交存檔。
3、嚴格教學秩序，不能因為“比教學、訪萬家”和公需課學習影響正常的教學秩序。新的作息時間實行后，早輔導還要堅持，直到天寒地凍改為早鍛煉，務請同志們盡心竭力。
4、繼續(xù)籌備運動會。秩序冊已經完成，務必發(fā)放到所有工作人員手中。張主任、閆主任負責場地、器材、會場布置，劉德才、丁祖華老師協(xié)助畫場地，卞主任任總指揮，主持、協(xié)調大會，楊校長致開幕詞，岳主席致閉幕詞，楊校長負責安保，周三課外活動排練一次入場式，楊校長負責組織，各位老師任裁判和大會工作人員，務請按時到位、按要求組織比賽，高度重視安全工作，班主任管好各班學生，裁判組長負責本場地安全，鉛球不能脫離教師的監(jiān)管（體育老師切記）。
5、體育老師按時完成學生體質健康測試并負責本年級數(shù)據錄入上報工作。大家不要緊張害怕，使用電腦上報數(shù)據要成為每個教師的基本技能，越是不會越要學會。無論你在教學崗位還有多少時間，電腦操作都必須熟練。2001年我到官垱中學工作，擔任辦公室主任，每天要處理大量的文字材料，先是用文稿紙寫好，再到打印室排隊打印，打字員和老師一樣第一節(jié)課上班，第三節(jié)課結束下班，這是作息時間的規(guī)定，她不可能為我一個人加班加點，有時一份材料上級催繳的火急火燎，而又能打印出來，當時的心情多么難受，恨不得自己不吃不喝去打印，可是自己不會，真是無可奈何。后來偷偷的到計算機教室，悄悄的摸索，五筆不會就用智能abc，一個字一個字的敲，人家下班了，自己潛入計算機室，不敢開燈，像個小偷的在里面搞，慢慢的，一個小時還能輸入幾百個字，向小何、小趙學習文字處理、文檔編輯，就這樣逼著自己學，直到能夠獨立處理文字，再也不用擔心上級催繳材料，后來管人事，每年年報都要用軟件，而且人事年報的軟件很苛刻，稍有不慎就無法上報，但是，自己反復摸索，還是十分熟練的掌握了，不僅學校能夠很好完成，鎮(zhèn)內年報還能助一臂之力，或許大家認為，你電腦玩的那么好，職稱進不了，工資還不如我們不會電腦的，這是事實，我不反對，但我十分坦然。其實，電腦操作并不神秘并不可怕，可怕的是我們的老師有畏難情緒，不愿意去鉆研，之所以講這些是給大家鼓勁，當教師一定要會電腦。所以，今年開始，體育老師要學會上報體質健康測試數(shù)據，所有老師要學會文字處理。學會了我這個校長肯定討好，大家更會享受到電腦帶來的方便，當前電腦有限，不能滿足大家人人一臺的需要，有時我巡查，發(fā)現(xiàn)有的同志用電腦玩游戲的多，進行技能訓練的少，課余時間，聽聽歌、看看視頻、玩玩游戲我不反對，工作時間就不好了。本次技術裝備，我們要按教師2.5:1配備辦公電腦，明年我們將100%配備電子白板，財務管理要實行聯(lián)網辦公管理，同志們，不會電腦無論如何是說不通了。
二、加大德育工作力度。
1、與教導室密切配合，做好教育均衡發(fā)展督導評估教育教學方面準備工作。
2、扎實做好校園文化建設，打造良好的校園文化，為迎檢做做準備。
3、做好家長學校示范縣市迎檢準備。
4、與總務室配合，繼續(xù)做好環(huán)境整治工作。。
5、加大值日、值班力度，11月開始，班主任三人一組，和值日領導一起晚查寢，這是讓班主任適當放松一下，但要認真負責，值日領導因公因私外出均要報告校長并請人代為值日，值日教師要按時到崗查寢查就餐查操查日?；顒樱@幾周我在教室、辦公室、寢室、食堂巡查較頻繁，偶有缺崗現(xiàn)象，請大家務必注意，后段我巡查的頻率會提高，如有再缺崗的，我會打電話直接催問。我十分尊重我們的教師，有時不愿當面說問題，實在是礙于情面，大家自重。
三、做好后勤服務工作和后勤保障工作。
1、繼續(xù)做好營養(yǎng)配餐工作。十月份結束，請認真做好成本核算。扎好九、十月食堂帳，收齊十月、十一月生活費。
2、積極爭取支持，試行氣改電，先試改用電做飯，逐步爭取支持改電熱箱燒水。
3、搞好豬圈前硬化美化工作。
4、與德育處配合搞好環(huán)境整治和文化布置。
5、繼續(xù)做好“一補”發(fā)放工作。
6、加強經費管理。
四、扎實做好其他工作。1、籌備官垱小學一屆二次教工大會。
2、加強公需科學習。受條件限制，我們大多數(shù)老師采取在電腦上掛時間的辦法，浪費資源也浪費電，十分可惜，我還是主張大家要讀點書、聽點報告，其樂無窮，《走進音樂世界》《情緒管理》《飲食有節(jié)》《中醫(yī)養(yǎng)生理念與方法》《社會公正與社會穩(wěn)定》等報告建議大家聽一聽。到12月31日結束，聽完32個小時就合格，晚上電腦不關掛時間，又沒有學到什么又浪費點。
五、每個同志要嚴要求。
1、領導班子、廣大教師要不斷提升自己的素質，這是時代的要求，不是哪個校長無事可干。時代在變，時代對教師的要求在變，我們不能患得患失、不能倚老賣老，更不能老氣橫秋，提高素質應該是當教師的終身追求。記住人的一生要做到生命不息戰(zhàn)斗不止，也就是時下所說“與時俱進”。當然您也許向往“采菊東籬下悠然見南山”的愜意生活，但現(xiàn)實是很難辦到的。某校一個老教師因超假與分管領導發(fā)生糾紛，至該領導受傷，如果鑒定是輕傷，搞了一輩子還要負刑事責任就不劃算了，不提高素質不行啊。
2、增強工作的主動性，領導班子、全體教師要增強工作的主動性。開學以來，我每次講話提了不少的要求。關鍵是落到實處，否則，講的再多都是空話。有時候同志們忙，不好兌現(xiàn)，比如上周講的走訪記錄交了沒有，值日值班到崗沒有，運動會準備好沒有，學生訓練沒有，分班搞宿舍寢室衛(wèi)生督了沒有，校園文化布置沒有，大家對照工作安排做好自查，各項檢查開工沒有，我這個人很機械也很“笨”,點點滴滴，我都做過要求都做過提醒，但很多時候礙于情面，我沒有強制兌現(xiàn)，有放任自流的嫌疑，大家要注意上面提到的工作，按時、按質、按量完成。我喜歡那些默默無聞踏踏實實工作的同志，不喜歡過于“乖巧”甚至“投機取巧”的人，這樣的人無論在我的全面怎么表現(xiàn)，我都不會從內心喜歡你的'。
3、創(chuàng)造與創(chuàng)新結合。當前工作很多、很重要，“比教學訪萬家事”關未來教師資格證審驗。因此，無論是分管領導還是廣大教師，都要有創(chuàng)造性和創(chuàng)新性，既落實工作又不勞民傷財，要做好統(tǒng)籌安排，要做到原則性和靈活性結合。
4、講紀律。紀律是一個群體賴以生存的生命線，當前注意工作紀律、集體活動紀律、業(yè)余生活紀律。還有尊重服從校委會、校長決策的紀律。
5、帶好頭。班子成員、黨員、先進模范教師要率先垂范。在各個領域不搞特殊化。
7、按時按質搞好均衡發(fā)展各塊自查報告。電子文稿、紙質文檔11月1日12點前交校長辦，校長匯總整理報中心學校。
8、擠時間，高標準嚴要求做好各項迎檢工作。各負責人切實肩負起這個責任。
校長在教師例會上的講話
老師們：
第八周工作開始了，上周，教導室卞主任進行學籍錄入工作，現(xiàn)在學籍管理越來越嚴，實行全省聯(lián)網，學生從入小學到升大學一個學號，信息要求準確，錄入不能有絲毫差錯，否則無法上報，所以也提醒大家，我們的工作要求越來越精細，來不得半點馬虎，同時提醒教師們，那種通過“病休”留級的手段幾乎行不通，大家千萬不要給家長再出這樣的主意了。留守學生錄入工作基本完成，這塊還有信息進一步補充完整的問題。2015年春和2011年秋貧困住宿生“一補”資金開始發(fā)放，這一塊張主任、王出納全權負責，要經得起檢查，出現(xiàn)問題我負領導責任，張主任、王出納負直接責任，實事求是上報發(fā)放情況，繼續(xù)組織發(fā)放工作，對余下的專門上門發(fā)放一次?！氨冉虒W、訪萬家”活動有序展開，本周音樂、品德等學科繼續(xù)“比武”，走訪力度加大。后勤姚以才老師、李琴師傅觀看了當陽市后勤職工比武活動，張主任組織進行了環(huán)境整理，各項工作有序推進。
當前宜昌市教育局要對各地規(guī)范辦學行為進行明察暗訪，省教育廳黃儉副廳長本周也將到宜昌檢查指導“比教學訪萬家”工作。胡倫賢副局長在主持會議時強調，各校要迅速行動起來，組成專班，加大檔案資料收集整理的力度，時間只能提前不能推后，首先從環(huán)境整治開始。
同志們，這項工作上周五行政例會我們做了專門的安排布置。卞主任負責“a1政策統(tǒng)籌”，閆主任負責“a2經費投入”，張主任負責“a3學校標準化建設”，岳主席負責“a4教師隊伍”，楊校長負責“a5素質教育”。周開林負責自查報告。同時安排部署文明單位創(chuàng)建檔案收集整理工作，周開林負責“組織領導有力，創(chuàng)建工作扎實”和自查報告；楊校長負責“思想道德深入，道德風尚良好”，張主任負責“學習風氣濃厚，文體衛(wèi)生先進”，岳主席負責“加強民主管理，嚴格遵紀守法”，閆主任負責“內外環(huán)境優(yōu)美、環(huán)保工作達標”，卞主任負責“業(yè)務水平領先，工作實績顯著”。從今天開始到11月15日，利用課余時間和晚輔導后加班兩個小時，認真學習量化評分表，在已有檔案中收集整理歸類，對缺項的進行補充，希望大家不能有厭戰(zhàn)情緒，要持之以恒、堅持不懈，還要相互配合、相互支持，打整體戰(zhàn)，這期間，如果涉及需要老師們協(xié)助的，比如教師的各種證件復印上交，補充一些文章、活動記錄等請老師們認真看通知要求務必鼎力支持，也請我們廣大的教師職工自覺搞好自己的本職工作，班主任加強班級管理，讓班子成員能夠騰出更多時間和精力做好迎檢的各項準備工作。做好迎檢工作，是對班子成員綜合能力的一次考驗，也是對全體教師綜合素質的一次考驗，在整個迎檢準備工作過程中，誰不服從安排，延誤工作，甚至制造矛盾糾紛，堅決追究責任。與其整天埋怨，不如甩開膀子大干一番。提醒張主任，儀器圖書清查表26日務必交到儀器站。
繼續(xù)做好“比教學訪萬家”各項工作。按計劃整體推進，第一輪結束后，因公因私耽誤的同志和純后勤同志都要上陣，第一輪沒安排的課程都要進行比武，真正做到全員參與比武活動，教師按要求觀課三次，但是過去要求的教師每期聽課10節(jié)，中層干部15節(jié)，校長20節(jié)的要求不變，所以大家利用這次比武活動積極觀課，積極做好訪萬家活動，本周每人上交一份家訪手記到岳主席處，備上級檢查，周五要爭取完成走訪任務的60%，后續(xù)再視情況進行集中安排，積極做好“比教學訪萬家”的宣傳活動，省教育廳、宜昌、當陽教育網都開辦有專門的專欄，大家的家訪體會均可上送，家訪和比武活動中的好做法好經驗均可寫出通訊、消息進行發(fā)表。
加大秋季田徑運動會籌備工作。原定于本周末的運動會，考慮到準備還不充分，調整到下周四、五。一是按教導室安排迅速報名，二是劉xx老師、丁xx老師迅速編印秩序冊，這也是對兩位體育老師綜合素質的一次檢驗，三是班級加強訓練，包括隊列訓練，每個項目至少嘗試幾次，特別是各項目一些技巧性的東西，體育老師體育課上要講解指導，如鉛球投擲的技巧和安全保障。四是加大場地和器材準備力度，特別是跑道和沙坑的整理，張主任和后勤的同志要動動腦筋，想方設法解決好，如果天氣不出問題，時間再不能后推。
加大環(huán)境布置和環(huán)境整治力度，將寢室、教室環(huán)境布置圖片張貼到位，再次組織力量整理包括校門前環(huán)境衛(wèi)生在內的校園環(huán)境，為督導評估和文明單位創(chuàng)建營造好的環(huán)境。同時補充完成教室內外環(huán)境布置。
積極參加公需科學習，按時完成學習任務，確保人人合格。這次公需科目學習，除何xx老師是參加全市組織的信息技術集中培訓外，其他同志均在網上學習，這次學習的內容很實在，層次很高，所有的報告都是中央黨校的專家教授給省部級領導主講課程，內容豐富，講解精彩，實事求是，聽了這些報告有醍醐灌頂?shù)母杏X，對于我們認識今天的中國以及中國未來的發(fā)展，對于黨和國家有關方針政策制定的原則和依據能夠有很深刻的了解，包括黨政系列、素質能力系列、新知識系列、人文知識系列、健康知識系列五個方面，學滿50個小時，到12月份，每天大家在網上學習1到2個小時，會很有收獲，特別是健康系列，希望大家每個報告都聽一聽。
扎實做好“一補”資金發(fā)放和十月份生活費、預約征訂款的收交?！耙谎a”經費發(fā)放要求我不再重復，生活費、預約征訂款要足額收取，同時管好經費，不批準不得開支這個原則不得擅自突破，近三年以來，我還沒有拒簽一張條據，請同志們自重，不要搞“強行著陸”，不經批準購了物、開了支、用了車、進了餐、搞了勞務，誰搞的誰掏錢，今后絕不能發(fā)生先斬后奏的事。要以主人翁的姿態(tài)幫助當好家，接近年關，開支會很大，從哪里弄錢來開支？唯有加強經費管理，開源節(jié)流?？倓帐也贾靡粋€失物招領處，將撿拾的物品擺在上面讓學生認領，制作一個小木箱，將沒有人認領的錢幣投放里面，集中管理。
扎實做好營養(yǎng)配餐工作，本周結束，認真做好成本核算，按既定的原則辦事，不得擅自突破。當前，教師職工進餐如何管理，后勤要思考，食品價格猛漲的今天，至少要保成本，早晨饅頭、包子記個數(shù)，按成本收取費用，中午、晚餐記餐，在9月份基礎上加價按成本收費。
老師們，教育內外部形式在發(fā)生劇烈的變化，我們唯有與時俱進，才能不被時代所淘汰，同時希望大家做到勞逸結合，關注自己的身心健康，也希望大家增強工作的主動性、創(chuàng)新性，做教師要耐得住寂寞吃得起苦，做人要天天樂呵呵的，天天快樂積極向上就不會郁悶。
新例會講話稿篇十四
廣泛開展以“安全責任，重在落實”為主題的6月份“全國安全生產月”活動，創(chuàng)新形式，豐富內容，講求實效。
1、提高認識，加強領導。各村（社）居、企業(yè)要加強對安全。
生產工作的認識和領導，加大設施建設的投入，包括開設固定安全專欄、制作固定宣傳標語等，大力開展各種安全宣傳活動，積極引導廣大群眾職工理性參與，不斷增強安全生產意識。
2、密切配合，形成合力。安全工作涉及面廣，工作復雜，各村居、企業(yè)要求充分發(fā)揮安全領導小組的作用，結合“安全生產月”活動要求，開展形式多樣、內容豐富的安全生產教育活動，請你們也及時召開安全生產會議，不斷使“安全生產月”活動深入人心。（這里插一句，上半年村社進行了換屆選舉，部分村社發(fā)生了人員變動，但是未將安全領導小組及時更換，希望今天會后及時調整。）。
3、轉變作風，狠抓落實。天下之事，不難于立法，而難于法之必行，不難于聽言，而難于言之必效。也就是說抓落實、見實效的至關重要。街道下階段也會行動起來，以安全生產月活動為抓手，組織安全生產圖片展進社區(qū)、進企業(yè)活動；開展橫幅上街，標語上墻活動；通過宣傳，努力提高群眾職工安全生產的意識。
新例會講話稿篇十五
我街道積極督促企業(yè)開展企業(yè)職工全員培訓，尤其是督促企業(yè)加強新員工進廠的三級教育和特種作業(yè)人員的持證上崗教育，以建立全民安全培訓經常化，制度化，規(guī)范化的長效機制。上半年，我街道通過組織舉辦安全培訓2次，召開安全工作會議1次，共培訓從業(yè)人員300余人次，進一步加強了從業(yè)人員的安全生產意識，提高了安全管理人員的管理水平，從而更有效的推行安全生產監(jiān)管機制。
新例會講話稿篇十六
1、提高企業(yè)負責人安全管理意識。企業(yè)負責人安全生產管理的松懈，將直接導致安全生產事故的頻繁發(fā)生，并將嚴重影響企業(yè)正常生產工作。所以企業(yè)負責人要加強對本企業(yè)的安全生產管理工作，無論從領導層到車間職工都要高度重視，并做好日常生產中安全隱患排查，以及經常性的臺帳建設，村居企業(yè)一定要臺帳健全。正如今年的活動主題：安全責任，重在落實。責任是否落實到位，我們看的就是臺賬。
2、建立健全安全管理考核責任制度。各村（社）居、企業(yè)的安全管理領導小組要發(fā)揮作用。要加強領導，落實責任，特別是各個村一定要跟村集體自留地廠房承租的企業(yè)簽訂安全生產責任書，并采取切實有效措施，堅決遏制重大和特大傷亡事故。各個企業(yè)的法人代表是本企業(yè)的安全工作第一責任人，要大力改進和加強安全生產工作，認真履行安全生產第一責任人的職責，把安全生產的各項要求和措施真正落到實處。并要求規(guī)模上企業(yè)與車間、部門、班組簽訂安全生產責任書，做到企業(yè)內部縱向到底、橫向到邊的安全生產網絡體系，決不留安全生產責任死角。
新例會講話稿篇十七
在座的各位：
大家好！
今天我們召開的企業(yè)安全生產標準化工作會議，是根據國家、省、地、縣對企業(yè)安全生產提出的一些新的'要求召開的一次動員、培訓和工作部署會議。參加今天會議的有縣內規(guī)模以上冶金、建材企業(yè)、危險化學品生產企業(yè)、煙花爆竹批發(fā)企業(yè)、木板生產廠家等，會議的主要內容是企業(yè)的安全生產標準化和職業(yè)健康標準化工作，下面我講以下七個方面的問題。
安全生產標準化是指企業(yè)通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預防機制，規(guī)范生產行為，使各生產環(huán)節(jié)符合有關安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，人、機、物、環(huán)處于良好的生產狀態(tài)，并持續(xù)改進，不斷加強企業(yè)安全生產規(guī)范化建設。
安全生產標準化的內容包括：組織機構、安全投入、安全管理制度、人員教育培訓、設備設施運行管理、作業(yè)安全管理、隱患排查和治理、重大危險源監(jiān)控、職業(yè)健康、應急救援、事故的報告和調查處理、績效評定和持續(xù)改進等方面。
通過企業(yè)安全生產標準化建設，全面夯實安全生產工作基礎，提高企業(yè)防范事故能力，提升安全生產監(jiān)管水平，為推動企業(yè)轉型升級，加快轉變經濟發(fā)展方式提供安全保障。
企業(yè)開展安全生產標準化工作，遵循安全第一、預防為主、綜合治理的方針，以隱患排查治理為基礎，提高安全生產水平，減少事故發(fā)生，保障人身安全健康，保證生產經營活動的順利進行。
新例會講話稿篇十八
各位領導、班主任老師大家好!
班主任工作是學校管理工作重要組成部分，是管理工作非常關鍵的環(huán)節(jié)。班主任是班級的領導者、組織者、指導者，班主任的教育觀念、工作方式將對學生的發(fā)展起著至關重要的作用和深遠的影響。大家都知道班主任工作事情多、任務重，多是一些瑣碎而又必須認真對待的事情，工作之辛苦大家有目共睹。在此我代表學院對各位班主任老師一年來努力工作表示感謝，感謝大家多年來對學院工作的大力支持。
今天我們在這里召開我院班主任工作座談會，主要有三個目的：一是加強班主任隊伍建設，創(chuàng)建良好、向上、和-諧的團隊，促進班主任工作的規(guī)范化、科學化，促進學院良好學風的形成，通過做好班主任工作為我院學科建設、專業(yè)建設和教學改革營造環(huán)境;二是為了加強班主任之間的交流，將工作中的一些好的方法、好的經驗拿出來共同分享，提高班主任的工作實效;三是探討和解決工作中存在的實際問題，更好地發(fā)揮班主任在管理工作中的作用。
****學院學生工作在學院班子、全體班主任老師和學生管理干部的共同努力下，在學校職能部門的積極配合和支持下，2015年度各項工作取得了長足的進步?，F(xiàn)將2015年度學生管理工作總結如下：
一、學院領導高度重視學生工作
學院黨政領導對學生的管理工作高度重視。2015年學院領導班子就班主任工隊伍建設、如何調動學生學習積極性，加強學生思想政治教育和安全法制教育、如何加強和改進學生干部及學生黨員的管理等方面工作進行專門討論和研究。針對計算機學院學生管理工作的具體情況，本著以教學為中心，以學生為本的思想，充分發(fā)揮教師和學生管理干部在學生管理工作中的作用，在實際工作中起到了較為明顯的效果。在學生科技、文體、社會實踐等各項活動的開展過程中，學院從不同方面給予大力支持。學院領導班子在工作中思想統(tǒng)一，目標一致，分工明確、相互支持、積極配合，為學院各項工作的開展創(chuàng)造了良好環(huán)境。
二、加強學生支部工作
1、發(fā)揮黨支部的核心作用，按時開展組織活動，不斷提高組織生活質量。通過組織生活的開展和學習，加強了基層黨支部建設，學生黨員的思想素質，政治理論水平和工作能力進一步提高，增強了學生黨員的學習和工作的自覺性、主動性和創(chuàng)新性，黨員的先鋒模范作用在學生中得到發(fā)揮。
2、按照學院組織部發(fā)展黨員工作的部署和學生黨校招生培訓工作的總體安排，本著黨建促團建，促進學生思想政治工作的開展，積極落實發(fā)展黨員、重點對象的培養(yǎng)和學生黨校招生培訓工作。重視預備黨員隊伍和入黨積極分子的培養(yǎng)，通過學生支部和班級考核推薦，把思想要求進步，學習成績優(yōu)秀、遵章守紀、積極參加各項活動的學生吸收到黨組織來，使他們成為思想教育、學風建設、科技文化活動的骨干力量。2015年度我院共發(fā)展學生黨員81人，確定黨員重點培養(yǎng)對象123人，參加黨校培訓學生211人。
3、發(fā)揮學生支部和學生黨員的先鋒模范作用。通過加強學生支部建設和開展支部活動，不斷強化黨員意識，提高思想政治覺悟，發(fā)揮黨員的先進性和模范帶頭作用。使學生黨員不論在學院、班級、宿舍還是在學習、生活、工作等各方面都能夠起到示范作用。同時我院要求學生黨員，對班級同學的情況要主動了解，對在思想、學習和生活中出現(xiàn)不穩(wěn)定狀況的同學，要及時予以幫助。在維護集體榮譽，促進學院建設過程中，發(fā)揮積極的作用。
三、堅持教育與管理相結合，強化學風建設。
1、加強考風考紀教育。每學期考試前全院分別召開教師、班主任和監(jiān)考人員大會，通過任課教師和班主任向學生進行誠信教育，積極宣傳學校有關考試規(guī)章制度，指出考試作弊的危害性。通過教育與宣傳，我院學生考試作弊現(xiàn)象明顯減少。特別是2015年我院沒有發(fā)生一例因考試作弊被學校處分的情況。
2、堅持學籍預警制度。每學期期末召開班主任例會時作為一項重要工作進行布置安排。學院通過信函向學生家長通報學生的學習、日常表現(xiàn)、學費繳納情況等，部分班主任老師還通過電話直接與學生家長進行聯(lián)系通報情況。通過學籍預警工作的開展，讓學生家長真實了解學生在校的學習生活狀況，同時希望家長配合學校做好學生的教育工作。該項工作的開展得到了學生家長的支持與配合，受到了學生家長的好評。
各位班主任：下午好！
學校工作是個系統(tǒng)工程，雖說可以分德育與教學兩大部分，實際是你中有我，我中有你，誰也離不開誰，誰也少不了誰。德育與教學是一輛馬車前的兩匹馬，只有并駕齊驅，才能以最快的速度奔向前方。沒有較好的德育工作基，學生學習就沒有動力。不知道為什么而學習，也就不可能真正提高學習質量。只有德育工作抓好了，學生才可能增強自律意識，這樣教學工作也就有了一個良好的環(huán)境，教學質量也就會隨著提高。所以我們所有老師既要做好教學工作，更要抓實德育工作。下面我向各位班主任匯報一下前期的各項工作：
一、加強德育建設，提高隊伍素質。
1.在座的各位班主任是學校從全校80多名教職工中精心選聘出來的，這說明大家都是值得領導信任的責任心強、能吃苦、肯奉獻的好教師。在這支班主任隊伍中，既有一批從事班級管理多年的老教師，他們管理班級經驗豐富，能力強，如：孫茂清、唐風云、王成軍等老師；又有一批年輕班主任，他們能迎難而上，勇挑重擔，虛心好學，班級管理效果較好，如蔡建波、錢靜、孫春艷等老師。我們的隊伍是一支戰(zhàn)斗力極強、團結性極強的隊伍。
2．出臺班主任激勵機制。為了建立科學合理的班主任激勵機制，進一步提高班主任待遇，加速班主任的專業(yè)化成長，調動班主任的工作積極性，全面提升教育教學質量，經校長室研究決定，制定出臺了《新集中學關于建立班主任激勵機制，提高班主任待遇的規(guī)定》。規(guī)定從評模選優(yōu)、晉職晉升、外出培訓優(yōu)先到設立住校生管理考核獎；從設立班主任績效考核獎到班級學習質量管理獎做了具體說明。
3.推進班主任進班辦公工作。為強化學生管理，扎實開展德育工作，學校推進了班主任進班辦公工作，此項工作獲得了廣大班主任的支持與配合，各位同志都能積極響應學校號召，嚴格遵守學校紀律，犧牲個人休息時間，紛紛走進班級，親近學生。
二、加強文化建設，營造良好環(huán)境。
1．精心布置宣傳陣地。加強對學校櫥窗、墻壁文化、黑板報等文化陣地的指導管理，在把好輿-論導向的同時，力求主題突出，圖文并茂，充分發(fā)揮宣傳教育功能。
2．規(guī)范教室布置。各班教室的布置體現(xiàn)了各班的特點，營造了生動活潑、潔凈素雅、健康文明、催人奮進的良好育人氛圍。
3. 設立激-情廣場。為了進一步豐富師生的在校生活，促進全體同學全面發(fā)展，鍛煉同學們的各種能力，建立全校師生展示才藝的大舞臺。我校開展了“激-情廣場”才藝秀活動。各班同學踴躍報名，大膽展示。為全校師生奉獻了精彩的節(jié)目，也展示了全校師生良好的精神風貌和過人的才藝能力。
三、加強養(yǎng)成教育，培養(yǎng)創(chuàng)新人才。
1.豐富德育活動，促進養(yǎng)成教育。本學期我校組織學生認真學習貫徹《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》，同時深入開展了文明禮儀教育、法制教育、安全教育等等。
2.爭做文明學生，共建和-諧校園。我校以學生會成員自主參與的學校管理為載體，強化學生自主管理。
3．加強文化建設，爭創(chuàng)“文明班級”。我們要求班主任積極思考，加強班級制度建設、班風和學風建設，營造良好的班級氛圍，樹立班級形象，爭創(chuàng)班級特色，爭創(chuàng)“文明班級”。每月一總結，每月一評比，班主任獎金及時發(fā)放。
4. 開展實踐教育，培養(yǎng)創(chuàng)新人才。為了更好地實施素質教育，增強學生的綜合素質，我校不斷創(chuàng)新德育模式，拓寬育人渠道，開展實踐教育。本學期，我校相繼開展了七年級新生軍訓、八年級學生拓展訓練活動等。豐富多彩的拓展訓練生活鍛煉了同學們的筋骨，磨練了意志。
7.推進精細化管理，落實“三清三齊”。我校要求各班做到“三清三齊”，即灑掃工具擺放整齊墻面清、桌椅擺放整齊地面清、文具書籍擺放整齊桌面清。政教處將此項工作列入常規(guī)檢查，和班主任津貼掛鉤，獎懲激勵。目前各班學生都已養(yǎng)成此良好習慣。
8.舉行多彩活動，豐富校園生活。我校向來有重抓德育活動的良好習慣，半學期以來，政教處積極創(chuàng)新工作，開拓進取，先后組織了開學第一課觀看活動；紀念“九一八”系列活動；“濃情九月、感恩老師”征文活動；組織學生觀看愛國主義電影；抓拍校園十大不文明行為；《新集中學學生成功素養(yǎng)必備》學習活動；等等。
9.召開家長會，增進家校聯(lián)系。為了讓家長能夠了解學校、老師，看到孩子在校學習生活和情況表現(xiàn)，請家長走進教室、關注教育，走近孩子、傾聽心聲，走進學校、參與管理，學校召開了全校學生家長會。江校長、蔡校長和家長進行了零距離接觸，向與會家長介紹了學校強力推行的“雙自”高效課堂教學模式和以“責任”為核心的新德育模式，匯報了近年來的辦學成績，并對今后的工作打算與努力目標做了詳細介紹。
前階段的工作，在校長室的支持關心和班主任老師的積極配合下，得以順利開展并取得了一定的成績。但成績已成為歷史，迎接我們的將是新的挑戰(zhàn)！我們將繼續(xù)加強學習，不斷提升自我，為把我校的德育工作推向新的臺階而努力！前一階段我們的班主任老師做了大量的工作，也取得了不錯的成績。不論是清冷的早晨，還是忙碌的午后；不論是早讀課，還是晚自習；不論是進班辦公，還是常規(guī)管理……我們的班主任的身影始終不離開我們的班級，而且也取得了各項令人矚目的成績，應該說我們的班主任隊伍是一支團結進取、勤奮工作、樂于吃虧、敢于吃苦的戰(zhàn)斗力極強的優(yōu)秀的團隊。應該說我們班主任的奉獻精神值得我校所有老師學習。下一階段，我們將在前一階段的基礎上，進一步做好以下幾項工作：
1.善于疏導，抓好學生心理管理。如何將學生心理調整到最平和的狀態(tài)，是學生取得成功的重要因素。在今后的工作中，各班主任應重視學生的心理疏導，幫助學生克服煩躁心理。教師對學生要真心愛護，尊重熱愛又要嚴格要求。對于后進生要多一些激勵和表揚，充分調動他們積極性。班主任要經常換位思考，可采取“先跟后帶”的方式與學生談心。同時班主任還要及時與家長取得聯(lián)系。
2.嚴格要求，抓好常規(guī)紀律管理。穩(wěn)定是下階段工作的`關鍵。為此，下階段后的管理，應加強學生紀律觀念培養(yǎng)，特別加強紀律約束。以后我們主要從以下兩方面做起：“衛(wèi)生、安全與紀律”。
a做好衛(wèi)生工作：衛(wèi)生工作必須做到責任到人，按時打掃，時刻保持。有必要班主任要親臨現(xiàn)場，靠前指揮。
b安全教育要貫穿始終 ：牢固樹立安全意識，腦中要有“安全高于一切”的觀念，教育學生遵守交通規(guī)則，正確用火、用電，妥善保管財物。班主任要天天查，周周講，要排除一切安全隱患。重申：翻越圍墻、外出上網、打架斗毆是我校學生紀律的“三條高壓線”，一經發(fā)現(xiàn)嚴肅處理，并取消當月文明班級評選資格。（上周相繼處理了三名夜不歸宿、外出上網的學生和兩名因糾紛而引發(fā)打架致人受傷住院事件，近階段某私立學校又發(fā)生了學生在校死亡事件，這些事情都告訴我們學生安全一定要常抓不懈）。
3.做好“四抓”、“五模”和“六建議”工作：
“四抓”即：一抓思想教育為核心，二抓學習引導為方向，三抓行為習慣養(yǎng)成與心理疏導，四抓安全和落實。
“五模” 即：一是爭做遵守規(guī)章制度模范；二是爭做師德模范；三是爭做團結科任老師模范；四是爭做勇挑重擔模范；五是爭做優(yōu)秀班主任模范。
“六建議” 即：1.保有一顆愛心，善待每名學生；2.走近學生，了解學生，特別是寄宿生；3.進一步完善班級管理制度；4.重視班會課，教育形式多樣化；5.學習新的管理理念，不斷提高管理水平；6.與各科任老師團結協(xié)作，形成合力。
各位班主任，德育工作是學校是學校的首要工作，它對于學生健康人格的形成、維護學校正常的教學秩序有著十分重要的意義，我們要以巨大的熱情、強烈的責任心和使命感去開展工作，我們要不斷創(chuàng)新思維、改進措施去提高工作成效，唯有如此，才能與我們德育工作者的身份名符其實！謝謝大家！
班主任工作是千頭萬緒，但我們只要能抓住工作的重點還是能夠有條不紊完成近期及遠期目標的。作為高三年級的學生無論是心理還是學業(yè)，都讓他們感受了前所未有的壓力。在這樣特殊的階段，作為班主任應該在嚴格管理的基礎上更加要關注學生的心理上的變化，要能夠及時、有效地給予正確的心理疏導。現(xiàn)將本人的近階段工作小結如下，不是經驗只是談談自己的實際工作，不足之處還請各位同仁批評指正。
一、管理工作方面：
為了使學校的各項制度能夠具體落實到位，我們班委會、團委會成員對高二階段時的《班級公約》作了必要的補充和修改，使各項制度更具實效性和針對性。現(xiàn)在常見的問題大家都能自覺按照班級公約執(zhí)行，起到了很好的約束作用。
為了使師生之間的配合更加默契，我利用班會課對學生進行了問卷調查，并把有關信息及時傳達給任課老師。我班學生對任課老師的敬業(yè)精神是感到比較滿意，學生希望能在老師的幫助、自己的努力把英語成績提高上去。我們班的男生特別多，他們最怕的就是英語學科，每次考試下來的成績給他們的打擊也是最大的?，F(xiàn)在我們班的英語老師朱萍老師確實是一位很負責的老師，在我的進行的問卷調查中，對英語老師的敬業(yè)精神十分認可，學生也有信息把自己的英語學好，至少對英語的學習還是找到一點信息，我相信通過師生的共同努力我們班級的英語成績會有很大的突破。
在第八周的班會課上，我利用網絡播放了十七大的開幕式，學生是十分關注這樣的盛會，我想高三的學生在緊張的學習之余也應該了解國家、國際上所發(fā)生的重大事情，是十分必要的。這樣其實也是對他們進行一次很好的愛國主義教育。看完十七大的開幕式之后后我也做了一些總結，鼓勵他們能夠多點責任心，力爭為社會做出自己力所能及的貢獻。再比如說利用班會課組織大家一起觀看“嫦娥本月”的發(fā)射場景，當時我感覺到同學們是十分的興奮，我相信他們當時應該是為自己是一名中國人而感到驕傲和自豪。這樣的教育是潛移默化的教育，只有我們做有心人，學生會在良好的環(huán)境得到熏陶的。
要使一個團隊能夠積極向上，我們必須培養(yǎng)其自我管理的能力。一切的動力都來源明確的目標，學生的學生也是如此，如果每個學生都能知道自己為何而學習，我想很多問題都能不會發(fā)生的。最終即可達到“無為而治”的目的，我知道要實現(xiàn)這樣的目標需要做大量的思想工作。我們班級正朝這個方向努力著、奮斗著。
二、對學生進行正確的疏導：
由于高三年級的特殊性，作為班主任在嚴格要求的同時更應加強對學生的心理疏導以及給他們更多的關愛。
利用班會課對所有學生進行學習方法等共性問題進行輔導。比如如何制定第一輪的學習計劃，提高復習的效率；針對高考批改試卷的特點要求學生在平時盡量克服不良的學習習慣以及解題習慣，爭取在高考中能把該拿的分數(shù)都能拿到。一個好的習慣是在平時慢慢養(yǎng)成的，只有現(xiàn)在就注重訓練，到高考時一定會有成效的。關于高三的學習方法探討，我利用本學期第10周的班會課一起分享了05年江西省的理科狀元傅必振和06年文科狀元常方舟的學習方法，從同學們當時的表情可以看出學生還是比較關注自己的學習方法。當然也根據我們班級的實際情況進行切合實際的指導性建議。我覺得這次班會課還是比較成功的。在今后象這樣的班會課我還是會都舉行的。最近正在準備對學生的心理疏導的主題班會，力爭使所有學生都能在緊張有序的氛圍中度過高三生活。
針對學生的個體差異性，我大量的工作更多的是跟學生之間的個別交流。我認為單獨交流有這些優(yōu)勢：其一、師生之間的個別交流的氛圍很輕松；其二、個別交流更能了解學生的真實想法；其三、個別交流能增加師生之間的感情；（插入金賢的短信：第1條：老師，雖然我的數(shù)學只考了四十三分，但我絕不會放棄，我會更加努力的學習，為我的人生的最高理想而奮斗終身。第2條：謝謝老師親切的話語和鼓勵，我不會讓你失望的，我要做一個出色的人。）其四、個別交流更具針對性。比如，我班的錢華，由于家庭的原因從小就缺少良好的家庭教育，所以平時的行為習慣是比較糟糕的，凡事教過他的老師都知道他是我們班個性最強的男生，他的自控能力相當差。這樣的學生其實在每個班級都是存在的，我們除了耐心細致的思想工作之外是沒有退路的。在這樣的情況下我選擇的知難而進的策略，如果我班主任再放棄他，那他就更加沒有信心面對高中舉步維艱的學習生活了，如果這樣我的工作將更加被動?？梢院敛豢鋸埖卣f，跟錢華單獨談心的時間應該比其余34位同學談心的時間之和還要多。實踐證明我的決策是正確的，我的付出還是有成效的，尤其進入高三后，錢華已經把很大一部分精力轉移到學習中去了。雖然現(xiàn)在他身上還存在一些不良的習慣，我還是以寬容的心態(tài)對待他，其實現(xiàn)在我每次寬容他的時候他自己都感覺到不好意思了。我想這就是師生之間的默契吧！也是交流的最佳效果。
隨著高考的日益臨近學生的壓力也是越來越大，作為班主任一定要加強自身的學習。學會如何有針對性的進行心理疏導，確保每位學生都能頂住壓力，在高考中發(fā)揮出自己最佳的水平。
由于我們班的男生特別多，所以存在的隱患也特別多，針對這一特點，在今后的工作中還要進一步把我的班主任工作做細。要及時發(fā)現(xiàn)學生之間的不良現(xiàn)象，采取有效的、針對性的措施，防患于未然?，F(xiàn)在我們班級的學風是有了很大的進步，但學生浮躁的心態(tài)還是有待進一步疏導，力爭使他們能夠做到：兩耳不聞窗外事、一心只讀圣賢書。
總之，班主任的工作無小事，我們要事事關心，用我們的真愛去關心每一個孩子。真愛是衡量一個教育者是否合格的標準，用我們的實際行動去愛我們的學生、愛我們的教育，這樣你才會從中找到教育的樂趣、才不會認為自己是個苦行僧。
以上是本人不成熟的工作小結，謝謝大家的聆聽！
班主任是班級管理的靈魂和核心，既是教育者、組織者和領導者，也是學生健康成長的領路人，也是聯(lián)系協(xié)調各方面教育力量的紐帶和橋梁。班主任承擔著教育引導、班級管理、組織活動、指導學習和協(xié)調-教育等方面的工作。班主任是學校教師隊伍的重要組成部分，在貫徹教育方針，推進素質教育，對未成年人進行思想道德教育方面發(fā)揮骨干作用。因此，在新學年工作計劃里提出的“抓好三支隊伍”，必須強化班主任隊伍的建設，切實提高班級管理水平。班主任是學校實施教育教學計劃的重要力量，在協(xié)調、整合學校、家庭、社會教育力量方面發(fā)揮橋梁和紐帶作用。學校應該充分調動并發(fā)揮班主任的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使這種橋梁和紐帶的作用能發(fā)揮得淋漓盡致，也只有班主任的靈魂和核心作用得到了發(fā)揮，作為學校進行教育的基本單位——班級的“三風”建設就能取得成效，從而也必將促進整個學校的“三風”建設再上新臺階。為了做好班主任工作，我代表學校對2015年的班主任工作提出以下幾點要求：
一、了解內容、掌握方法，履行崗位職責，提高班主任管理水平
班級學習管理管什么？班主任工作做什么？無非是了解班主任工作的任務，這就需要我們擠時間勤學習，熟悉班級的常規(guī)管理的基本原則。掌握班級常規(guī)管理的內容與要求。而作為班主任我個人以為：了解研究學生是前提，思想道德教育是根本，班級集體建設是目標，組織各類活動是載體，協(xié)調處理好各種關系是合力，塑造自身形象是人格。這些都是班主任的方法的問題，相信我們班主任心中都有數(shù)的。
塑造自身形象是人格。教師人格·人格教育·班主任：人格——人的素質的核心。人格的內涵說到底是個人的道德修養(yǎng)（社會公德，職業(yè)道德，家庭美德）；班主任要在對學生進行思想道德教育過程中，堅持貼近實際、貼近生活、貼近學生特點，遵循思想品德形成的規(guī)律和學生身心發(fā)展的特點和接受能力，從他們的思想實際和生活實際出發(fā)，采取喜聞樂見的形式，寓教于樂，循序漸進。當然在班主任的工作實踐中能鍛煉工作藝術，錘煉自己的人格魅力。
二、正確教育引導學生，促進學生健康成長
小學階段是學生良好行為習慣、道德品質、世界觀、人生觀和價值觀逐步萌芽、形成、發(fā)展的關鍵時期，這些甚至會影響他們一生，關系著他們一生的成功與幸福！班主任必須用教育者的高度責任感，抱著對社會負責，對祖國負責，對學生一生負責的精神，用正確的、積極的世界觀、人生觀、價值觀教育和引導學生，促進他們身心健康成長！班主任的人格、性格、道德、學問、態(tài)度、言行等等，對學生的個性發(fā)展、品德行為的形成和發(fā)展起著潛移默化的薰陶作用，得時時做學生的表率，用自己人格去影響學生，為學生樹立立身做人的榜樣，教學生以真知、新知，做學生成才的引路人。
班主任的教育引導首要是思想的引領，這是重中之重，思想是解決一切問題的根本，是一切情感與言行的歸因，只有解決了思想上的問題后才讓一個人發(fā)揮出巨大的潛能。其次是正面教育，激勵為主。再次是從實際出發(fā)，實事求是，因材施教，落實到行為。四是教育引導工作要堅持日?；?、細微化、周期化。做到“五到位”：晨午檢、兩操、路隊、紀律、衛(wèi)生。五是逐步培養(yǎng)學生自我教育和自我管理的能力。在教育中要指導學生逐步了解自身的生理、心理特點，學會正確認識、評價自己，培養(yǎng)良好的心理素質，提高自我管理、自我調節(jié)能力和抗挫折能力。
了解研究學生是前提，這正如俄-國教育家烏申斯基指出：“如果教育家希望從一切方面去教育人，那么就必須首先從一切方面去了解人?！倍壳霸谛５膶W生狀況分析，他們具有新的一些特點，也正因為如此對這些未成年人進行思想道德建設的主要任務是極其繁重的，必須從增強愛國主義情感做起，弘揚和培育以愛國主義為核心的偉大民族精神；從確立遠大志向做起，樹立和培育正確的理想信念；從規(guī)范行為習慣做起，強化養(yǎng)成教育，培養(yǎng)良好的道德品質和文明行為；從提高基本素質做起，促進未成年人的全面發(fā)展。
三、加強班級建設，營造良好的育人環(huán)境
班集體它是由一個班全體學生的方方面面組成的，包括班級文化、班風氛圍，班集體是教育、教學、發(fā)展的機結合的統(tǒng)一體，而這些班主任的管理尤為重要。一個優(yōu)秀的班主任可以通過努力改變一個差班的面貌，使其成為一個優(yōu)秀的班級，而一個差的、不稱職的班主任可以將一個優(yōu)秀的班級變?yōu)椴畹陌嗉?，正如搞好一所學校必須要有一個優(yōu)秀的校長和一個優(yōu)秀的教師群體一樣。一個集體的感召力是十分巨大的，班主任教育影響學生，必須很好地利用“班集體”這個工具。一個班集體應該有一定的管理制度和管理手段，一定的方法和措施，既要遵循教育規(guī)律和學生身心發(fā)展的規(guī)律，又要講究管理工作的技巧和策略。
班集體建設是目標。而這個目標就是通過我們的努力——讓班集體煥發(fā)出生命活力。挖掘和豐富班級文化的內涵：班級文化,它反映的是班級這個特定的社會組織的價值觀念和行為準則，是一種滲透在班級一切活動中的東西。班級文化是一種班級師生所認同的群體意識和行為規(guī)范它是以班級為主要活動空間，以師生為主體，以班級物質環(huán)境、價值觀念和心理傾向等為主要特征的群體文化。規(guī)范和構建班級文化的結構：班級物質文化——班級文化的表層面。物質文化：班級的人文環(huán)境布置；行為文化：班級的系列文化活動；制度文化：班級的各項規(guī)章制度；精神文化：班級的學風班風培育。遵循班級文化建設的基本原則：堅持“一個都不能少”——廣泛的參與性；做到“一點小事都不放過”——深入的實效性。積極開展班級的群體教育——班級活動，著力做好班級活動設計，內容選擇要堅持做到——要選擇與創(chuàng)新貼近實際、貼近學生生活的教育活動內容；在繽紛多彩的學校生活中去發(fā)現(xiàn)挖掘活動素材；從學生的家庭生活中去尋找組織活動素材；從學生個人的成長經歷中去尋找組織活動素材；從廣闊的社會生活實踐中發(fā)現(xiàn)提煉活動素材。并對班級活動過程、效果加以評估，以形成學生活動過程的三級自我管理制度。
四、善于指導學生學習，促進學生的終身發(fā)展
引導學生樹立科學學習的價值觀，明白人為什么要學，學習的意義是什么。明白學習是有用的，實現(xiàn)我們的人生價值，學習是有趣的，探究知識過程有無窮的樂趣，學習是有效的可以明朗心中無數(shù)的困惑，解決生活中的實際問題。同時培養(yǎng)學生良好的學習習慣，比如閱讀自學習慣，總結歸納習慣，觀察思考習慣，大膽交流習慣，自我反思習慣等等，為學生的終身學習打下堅實的基礎。
五、做好橋梁與紐帶作用
協(xié)調處理好各種關系是合力。作為班主任協(xié)調關系是一門藝術，這里包括協(xié)調與學生關系藝術；協(xié)調與任課教師關系藝術，主動與任課教師交流情況；溝通信息，尊重任課教師，樹立任課教師威信；創(chuàng)造良好的教學環(huán)境，實現(xiàn)師生的良性互動；協(xié)調各種關系，形成“群體效應”。協(xié)調與學生家長關系藝術，轉變觀念，聯(lián)系家長經?；?；和-諧關系，尊重家長要人性化要尊重不同類型學生家長的人格；對不同地位的學生家長要一視同仁，切忌向學生家長告狀；平等溝通，教育學生的合作化；協(xié)調與家長關系的技巧主要有家訪、家長會，建立與家長的多種聯(lián)系；建立健全家長委員會，辦好家長學校。協(xié)調與學校管理部門關系藝術，學校黨支部、校長室、少先隊、教導處、德領組、年級組等。也就是說班主任要發(fā)揮搭好橋：第一、搭好自己與學生之間的橋；第二、搭好自己與其他科任教師之間的橋；第三、搭好自己與學校領導之間的橋；第四、搭好自己與家長之間的橋；第五、搭好自己與社會的橋。即搭好“五座橋”。
六、班主任工作的重點
1.加強對學生的安全教育和安全管理，確保學生在校園內安全、健康地生活和學習。安全無小事，件件是大事，在學校，校長是安全第一責任人，在班級，班主任就是第一責任人。我們要牢固樹立“健康安全第一，責任重于泰山”的思想，不斷提高安全意識和自我防范、自護自救能力，強化管理，落實責任，讓每一位學生都能知道怎樣做是安全的，怎樣做是不安全的，對安全防范了然于心，并落實在平時的各項活動中。各學科教師要結合自己的課程在教學活動中滲透安全教育內容，要明確“教育教學質量重要，但師生安全必須第一”。只有警鐘長鳴，常抓不懈，才能夠將安全事故降低到最低限度，避免各類事故的發(fā)生。
2.做好家訪工作，全面了解學生、關心學生，特別是困難家庭的學生和對學習有困難學生的了解要全面細致，了解學生的家庭背景對學校教育產生的影響，這樣，你的教育才能有的放矢，教學才能得心應手。
3.指導學生掌握良好的學習方法、思維習慣，培養(yǎng)學生自學、善學的能力。
4.認真搞好疾病防控，落實好晨、午檢工作，做到“四早”，即：早發(fā)現(xiàn)，早報告，早隔離，早治療。
5.做好班主任“五項”月評和先進班集體的創(chuàng)建工作，落實好班級德育量化評估。
教育有法，教無定法?？傊?，作為一個優(yōu)秀的班主任，必須積極進取，不斷學習，具備淵博的知識，銳利的洞察力，充滿愛心，愛校如家、愛生如子，在開展教育教學活動中靈活運用各種教育教學手段和方法處理班級中出現(xiàn)的各種問題。只有這樣的班主任在學生中才能真正樹立自己的形象，在創(chuàng)建班集體的過程才能中得心應手、游刃有余，才能更好地配合學校開展班級工作，完成各項工作任務。
各位班主任：
我做過十二年半班主任，還做了六年政教主任，帶班做學生工作有一些啟發(fā)，概括起來十六個字，說給大家聽聽。
1． 愛字當頭
我每天進班第一件事，就是看看有沒有哪位學生感冒的、腳扭的、不開心的、沒睡醒的，這種事情幾乎天天有，感冒藥、跌打損傷藥，我辦公室是常備的，一杯開水、一顆藥送到學生面前，看著學生服下去，我沒辦法的，一定是陪著去醫(yī)務室或用摩托車送到醫(yī)院，需要打點滴或住院的，我一定全程陪同，甚至墊費若干。學生不開心的、沒睡醒的，我也會直接詢問或向其他同學打聽，家庭糾紛、同學矛盾、感情困惑，我能幫忙的一定盡全力，幫不上忙的，也送到真摯的問候。我每周至少兩次到學生宿舍看望寄宿生，一定摸摸學生的被子、被褥是否干燥，衣服是否保暖，鞋子是否壞了，熱水瓶是否保溫、宿舍窗戶是否破損等等。學生畢竟是孩子，而我是大人，關心他們的生活起居、飲食冷暖，是我的本份。學習退步、考試不理想的、學習沒有信心的，我一定會安排時間與學生協(xié)商樹立學習信心、改進學習方法，安排他身邊的同學幫助他，讓學生對學習永存希望，讓學生感到不好好學習就對不起我，我想這樣也就足夠了。愛學生，不是在口頭上，而是用心去愛，用行動去愛。
2． 禮字當先
我做班主任的時候，每天都會安排與一兩名學生談話，事先與學生約個時間，到時候去請，到了辦公室，倒上一杯茶、找一張凳子，我們面對面坐著談，學生不敢坐的，我也站著，直到學生放心、安心了，一起坐下來談事。
我基本上是不會向家長告狀的，我相信我能夠把學生教育好，不給家長添麻煩。但當學生成績進步了，得了個什么獎了，那怕是周闖關取得個好成績，一次成績得a，沒電話的時候，我會寫封信給家長，有電話的時候就用電話，有時還是寫信方便，道聲喜，并請家長有空來學校獎勵一下孩子。學生有缺點，我也不回避，但跟家長談話，肯定是先講九條優(yōu)點再講一條缺點，缺點還會很委婉地提出來，采取能讓家長開心地接受，然后共同來教育。
學生有了進步，得了獎，我肯定要獎勵學生，一本本子、一枝筆，開個班會，我在會上誠懇地向取得進步、贏得榮譽的學生表示我的感激之情，一本五毛錢的本子，在第一頁上寫上我感激的話，簽上我的大名和日期，在會上發(fā)給學生。又進步了，又得榮譽了，再忙都要開個會，一支一元錢的筆，然后是兩元錢的本子，最后就是我的一張照片，寫上一句鼓勵和感激的話，交給學生。我的班主任費的一半都用于買禮品送給學生了，得了優(yōu)秀班主任，則全額用于獎勵學生。
3． 沉默是金
我開班會、打學生談話，是很少講話的，用一句話做引子，兩句話做總結，其他的讓學生敞開心扉大膽地說，說錯了沒關系，能自說自話就是有勇氣，能主動承認錯誤就是膽量，能提出一個好點子就是能人。
我不是沒有說，只是沒有用嘴說。我鼓掌，我點頭，我豎起大拇指，我沉思，我微笑，把我的觀點和感情表達到了，就行了。此時無聲勝有聲。
我做錯事了，我誤會學生了，我關心學生不夠，我會長篇大論地說，檢討我的言行，爭取學生們原諒。
我跟家長，我跟領導，也是這樣，少說多做，不說則已，句句落地有聲。事先寫個提綱，最多十句話。我大多數(shù)時間都在做忠實的聽眾，對方說的每一句話，我都會認真斟酌，認識其表達的真實意圖，醞釀回答的字字句句。
4． 常思己過
班級成績不好，學生成績不理想，班級衛(wèi)生不好，家長跟我發(fā)火，領導批評我，我首先要考慮，在事情的前前后后，我做錯了什么，就是造成別人誤解，我也要考慮是不是我沒有事先溝通，我沒有充分準備，我考慮得不夠周到。我常想：別人指責我，批評我，是對我好，他讓我發(fā)現(xiàn)自己的不足和缺點，對我的進步有利。
94年，我接了個爛班，8月31號才通知我，校長找了幾個人談，他們都不肯接，高一時候所有被處分過的都在這個班，三個留校察看，八個記過，都集中起來了，成績好一點的都要求轉到其他班，于是想起了我。開學才八天，八個男生外出打架，被警-察抓了起來，班級被集體記過一次，校長在全校大會上公開點名批評。這個班級是我?guī)У?，出了事，學校榮譽受到損失，都是我的責任，我的工作沒做好，因為我是班主任。96年高考，我?guī)У陌嗌龑W率最高，是兩個兄弟班級達線人數(shù)的總和還多兩個。其中的酸甜苦辣，只有我自己知道。
生氣，是用別人的過錯懲罰自己，這是不劃算的，也不利于個人健康。干出成績再說話，說話才有份量，腰桿才能挺起來。常思己過，對人對己，都是非常有利的。
微笑著面對困難，面對挫折，面對失敗，笑到最后的才笑得最好！
謝謝大家！
新例會講話稿篇一
同志們：
一季度已經結束。一季度，*公司黨群各級組織，認真貫徹落實公司工作會議及一季度黨委書記例會精神，圍繞企業(yè)的中心工作，起好步、開好頭，以新思路、新舉措，創(chuàng)造性地開展了黨建思想政治工作，促進了安全、生產、經營各項工作的開展。下面我講兩個方面的內容：
一、一季度黨建思想政治工作主要特點。
1、以創(chuàng)建活動為載體，初步建立保持共產黨員先進性長效機制。
年初以來，集團公司黨委從建立保持共產黨員先進性機制出發(fā)，決定在所屬黨委、總支領導班子中開展以“政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子創(chuàng)建活動，在基層黨支部中開展“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、群眾工作好、發(fā)展業(yè)績好”為主要內容的“五好黨支部”創(chuàng)建活動，在全體黨員中開展“愛崗位、爭先鋒、做貢獻”活動。活動通知下發(fā)后，各單位迅速落實，立即結合本單位的實際，制定“五好黨支部”和“愛、爭、做”考評細則，進行定期檢查，做到有檢查、有評比、有表彰。小康礦黨委對評為五好黨支部的單位進行季度獎勵，對“愛、爭、做”活動實行記分考核，當月獎罰兌現(xiàn)，調動了基層支部和黨員開展創(chuàng)建活動的熱情。運輸部黨委從建立保持共產黨員先進性長效機制出發(fā)，印發(fā)了《保持共產黨員先進性長效機制實施方案》，對不同層次黨員的先進性提出不同的要求，并制訂了保持共產黨員先進性的五個方面機制，調動了廣大黨員的積極性，促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。在“愛、爭、做”活動中，基層各支部結合實際，組織開展了形式多樣的黨內活動。大明礦在基層黨支部廣泛開展[本文自[黨員義務奉獻和提合理化建設活動，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。
2、認真學習山東煤炭企業(yè)企業(yè)文化建設的成功經驗，企業(yè)文化建設起步良好。
x月份，集團公司黨委組織了由部分單位黨委主要領導參加的企業(yè)文化學習考察團，對山東新礦集團、兗礦集團、棗礦集團等三家煤炭企業(yè)七個礦進行企業(yè)文化專題學習考察。兄弟煤炭企業(yè)在企業(yè)文化建設上的經驗，給了我們很大啟發(fā)。集團公司黨委立即在全公司范圍內開展了“學習經驗、轉變觀念;明確思路、加快發(fā)展”的學習大討論活動，各單位組織職工一邊通過考察團成員作報告、看反映山東煤炭企業(yè)先進企業(yè)文化的專題片進行學習，一邊組織座談討論。礦區(qū)電視臺開設了“學習先進企業(yè)文化”專題節(jié)目，請赴山東企業(yè)文化學習考察團成員逐一談體會、談感受。先進企業(yè)文化在全公司范圍內引起強烈反響。公司所屬各單位從規(guī)范職工的行為養(yǎng)成入手，以培養(yǎng)職工的服從意識和執(zhí)行力為目標，開展了準軍事化訓練。鐵路運輸部、小康礦等單位開展了準軍事化知識競賽;大興礦在全礦開展了“一日兵”訓練活動，而且在礦內兩人成行、三人成排、多人列隊行走等已成為自覺遵守的行為。為了有條不紊地推進企業(yè)文化建設，集團公司召開了企業(yè)文化試點工作動員會，決定在大興礦、小青礦、機械制造公司、熱電廠四家單位進行企業(yè)文化試點。試點單位積極運作，先后召開了企業(yè)文化啟動動員大會、舉辦了企業(yè)文化培訓班、進行企業(yè)文化專題研討、成立了組織機構、制定精細化管理實施方案等等。大興礦把精細化向現(xiàn)場管理延伸，實行干部走動式管理，推行“三工”轉換運行方式。機械制造公司從推行“6s”管理入手，強化作業(yè)現(xiàn)場的精細化管理。目前正在進行精細化管理的定標工作。總體看，試點單位領導重視，認真研究，精心組織，分步實施，具體工作已經開始展開。
3、充分運用多種教育方法，加強對職工的安全思想教育。
一季度，各單位在大力宣傳集團公司安全生產一號文件精神和安全從嚴管理的規(guī)定外，還結合季度工作特點，開展了培訓教育法、案例教育法、情感教育法、班前班后教育法等多種教育方法，加強對職工的安全思想教育，增強了職工的安全生產意識，鞏固了一季度集團公司安全生產形勢，為實現(xiàn)安全生產年的目標奠定了基礎。大興礦不斷創(chuàng)新職工安全思想教育載體，在充分發(fā)揮職工安全電化教育主渠道的功能外，先后建成井上下職工安全文化長廊、采掘樓安全文化園地，開展班前五分鐘教育，職工家屬安全寄語征集、安全短信群發(fā)、班前安全宣誓，提高了職工的安全意識，鞏固了全礦穩(wěn)定的安全生產形勢。大平礦結合實際，開展了五分鐘形勢任務教育，編發(fā)了《安全在線》專題廣播，在職工通勤車上循環(huán)播放。小青礦充分利用多媒體網絡教育功能，開辦了《平安小青》電視頻道，每天通過服務器對全礦職工統(tǒng)一進行班前會安全思想教育。曉明礦、大隆礦、曉南礦、小康礦開展了“井口安全知識問答”、“安全在我心中”廣播演講“安全宣傳咨詢日”等活動，使員職在潛移默化中受到教育。
4、堅持預防為主的方針，強化“兩節(jié)”期間的黨風廉政建設。
新例會講話稿篇二
同志們：
剛才孫x總監(jiān)代表依據合同文件明確了監(jiān)理程序和施工監(jiān)理過程中的主要程序以及各方的聯(lián)系渠道等方面做了說明，x同志就開工條件和階段性目標做了說明，志明同志宣布了總監(jiān)代表和駐地監(jiān)理，同時明確了沿海建管處內部職責分工，以上同志講的意見，大家要認真學習領會，抓好貫徹落實。關于施工單位提出的有關問題,建管處有關科室、各級監(jiān)理要馬上研究，提出解決意見。今天，召開監(jiān)理例會，明確了各方職責，工作程序，進一步理順了各方關系，同時，也是一場開工前的動員會議，就是要在分析當前工程建設地域特點及發(fā)展形勢基礎上，安排部署好近期的各項工作;緊緊圍繞提高質量、搶抓工期和今冬明春的階段性目標,統(tǒng)一思想，廣泛發(fā)動,凝聚合力，團結拼搏，創(chuàng)新工作,打好開局。下面我代表沿海建管處講幾點意見。
一、認清形勢、明確目標、牢記使命、共筑精品。
沿海高速公路是x省建設沿海經濟強省發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)“東出西連、南北通衢”的重要交通基礎設施，是省、市各級政府高度關注的國家重點建設工程。項目前期，郭庚茂、付志方常務副、張和副親自批準項目立項，滄州市政府舉全市之力，創(chuàng)下了沿海高速公路x段當年工可立項、當年開工的歷史高速度。對于項目的建設，、市政府列入了重要議事日程，提出了將沿海高速建設成渤海新區(qū)一流的形象工程。各級政府的高度重視，對于我們廣大建設者來說，是挑戰(zhàn)和機遇，更是風險和責任。我們應該清醒地認識到肩負的歷史使命，追求高起點、高標準，通過精細化管理，以優(yōu)質的工程質量，共建安全、環(huán)保、創(chuàng)新、高效、陽光的“精品”工程，展示企業(yè)形象，共筑項目豐碑。
(一)質量管理目標方針
質量管理總體目標：國內一流，全省領先，科技創(chuàng)新，創(chuàng)魯班獎。【第一次工地例會發(fā)言稿】第一次工地例會發(fā)言稿。
管理工作方針是：精心組織，規(guī)范管理，科技創(chuàng)新，質量至上，加快建設，節(jié)資增效，上下動員，共筑豐碑。
“全面創(chuàng)優(yōu)”的質量管理目標是：單位工程優(yōu)良率100%，工程質量評定95分以上，爭創(chuàng)優(yōu)質工程。
(二)工期目標
總工期目標控制：確保三年內：主體工程--路基、橋涵、路面工程完工;力爭機電交通安全設施、服務區(qū)等配套工程同步完成，實現(xiàn)提前通車。
關鍵階段目標控制：2015年11月確保50%以上的路基上預壓土，2015年11月完成路基收尾。涵洞、通道工程圍繞路基土方工程進度，2015年底完成。橋梁構造物與路基同步或交叉進行施工，中小橋2015年6月份完成;大橋、特大橋2015年8月份完成主體工程，2015年10月前完成橋面鋪裝及防撞護欄工程。路面工程開工時間鎖定在2015年7月以前，確保2015年8月土建工程完工。
今冬明春工作目標：月底各參建單位完成駐地及試驗室建設，并確保年內工程全線開工;年內完成投資3億元。春節(jié)前完成征地拆遷、試驗室臨時資質認證、主要原材料料源考察、鉆孔灌注樁的砼配比試驗工作;明年3月份完成圍堰排水、施工便道、水網改造工程、預制場及拌合站的建設工作，并應具備橋涵結構物開工條件。
目標的實現(xiàn)，需要嚴格的管理程序，嚴肅的合同約定、剛性的管理手段，創(chuàng)新的管理理念來保證。在此告誡大家：沿海高速不是試驗田，我們也決不允許“一流隊伍投標，二流隊伍進場，三流隊伍施工”的現(xiàn)象發(fā)生。今年，x省全面建立了合同履約、檢查評比、黑名單等信譽檔案制度。【第一次工地例會發(fā)言稿】文章第一次工地例會發(fā)言稿出自http://，轉載請保留此鏈接！。建管處也已經制定了質量控制、計劃管理、合同管理等系列制度和辦法，同時明確了對進度滯后強行分包、安全生產、文明施工和質量管理等強化過程控制的檢查獎懲措施，其目的就是要出重拳，硬手段，切實保證工程質量，保工期，保形象。各單位都是具有相應實力的甲級監(jiān)理或一級施#from http://工企業(yè)，有著良好的業(yè)績和管理信譽，沿海高速是你們展現(xiàn)自我價值、展現(xiàn)企業(yè)形象的平臺。干出成績是豐碑，干不好則是恥辱柱。
二、著眼當前，周密部署，狠抓落實，打好開局
自合同預談判后各監(jiān)理單位、施工單位積極行動起來，加緊駐地建設、工地實驗室建設，積極協(xié)調人員、機械進場，為即將開始的冬季大干做好了準備，同時有的項目經理部積極尋找土源，積極與當?shù)匦蘼分笓]部、所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系，盡管各參建單位進展不一，但大多數(shù)隊伍有著高昂的信心，積極開展工作，形成了一個良好態(tài)勢。
12月18日拆遷動員會議的召開意味著拆遷、工程建設拉開序幕，明天就要開始放線、征地拆遷核查、施工圍堰工作，要求各項目經理部馬上行動起來，人員、機械不能滿足現(xiàn)場需要的馬上組織調配，確保拆遷和工程的順利開展。
為確保階段目標，建管處將實行全天候無節(jié)假日工作制，全員盯現(xiàn)場，抓開工。拆遷工作在月底前要初戰(zhàn)告捷，本周內施工單位要全面開工，跟進放線，開展圍堰和施工便道施工，土源問題必須在近日逐步解決到位。施工組織計劃要在月底前完成上報。建管處、總監(jiān)辦要馬上開展人員、設備等履約檢查工作，關注個別苗頭，抓住關鍵環(huán)節(jié)，及時采取措施，確保工程進度。全面推行工程進度、現(xiàn)場管理日報制，周調度、月聯(lián)查會議制度，推行問題督辦和消號制度。細化今冬明春工程安排計劃，制定詳盡的施工作業(yè)流程、人員設備等資源配置等實施方案，同時，要搞好崗前培訓和現(xiàn)場交底。今冬明春階段性目標是工程能否實現(xiàn)全面順利開工的關鍵，對于階段性目標嚴重滯后的，特別是關鍵的圍堰、水網改造工程，要采取強行分包措施，保證工程整體推進。對于限期履約整改不到位的，要采取嚴厲合同措施，確保工程開門紅。
谷竹指揮部召開房建工程第一次工地例會
12月19日，谷竹指揮部在房縣駐地召開房建工程第一次工地例會?！镜谝淮喂さ乩龝l(fā)言稿】講話致辭http://。常務副指揮長(總監(jiān))方曉睿，副指揮長柴野、(副總監(jiān)、總工)關愛軍，紀委書記姜清浩出席會議，指揮部相關部室、房建專班負責人及房建工程設計、施工、監(jiān)理單位相關人員參加會議。
會上，房建工程第1-4合同段，第一、二駐地辦負責人匯報了前期進場準備情況和后期工作計劃，房建專班和相關部室負責人對下一階段工作提出了具體要求。
姜清浩書記要求：各單位一是要嚴格遵守招投標文件要求，人員、機械設備必須迅速進場，組織機構、施組設計必須盡快完善，迅速組織開工;二是要超前謀劃，加快施工進度，制定詳細的階段性目標任務，積極主動協(xié)調，做好開工前各項準備工作;三是要堅持“質量安全第一”的理念。完善機械設備合法手續(xù)，監(jiān)理單位要加強監(jiān)管，督促到位，履行好監(jiān)理職能;四是扎實做好廉政工作，大力開展廉政教育學習，形成廉政長效機制。
關愛軍副指揮長(副總監(jiān)、總工)要求：一是施工、監(jiān)理單位要盡快簽訂合同，不能滯后;二是房建專班要盡快下發(fā)圖紙會審意見，及時做好交底回復;三是施工、監(jiān)理單位要盡快熟悉指揮部變更管理辦法，明確責任權限;四是進一步完善施工組織設計，堅持平行作業(yè);五是房建專班要盡快下發(fā)監(jiān)理計劃和各類監(jiān)理用表;六是施工單位要盡快擬定主線單位最遲場坪退場意見，合理安排好施工進度;七是施工單位要多熟悉合同條款，保留原始資料，做好變更工作;八是注重人員、駐地消防安全，做好機械設備安檢工作。
方曉睿常務副指揮長(總監(jiān))強調：谷竹高速公路房建工程戰(zhàn)線長、規(guī)模大、工期緊、標準高、要求嚴，必須加快推進步伐，實現(xiàn)全面開工。各參建單位一是要認清形勢，明確目標，加大房建工程推進力度;二是嚴格合同管理，規(guī)范施工行為，必須遵守行業(yè)要求和建設市場規(guī)定，嚴禁轉包和違法分包;三是強化監(jiān)理程序，確保工程質量安全。
各位同事：
大家好，為了在明天的產銷會議上不耽誤大家的時間，所以把明天開會時我所要講的內容整理出來，請各位討論指正。
我在公司會議上及平時與大家交流時，反復強調過一個理念：我們的目標就是滿足客戶需要。為什么滿足客戶需要是我們的目標呢？也只有滿足客戶需要，客戶才會選擇我們成為他們的供應商，我們才會有定單，我們才有可能獲得生存。
客戶的需要是什么？這些內容我想大家都很清楚，如果要把客戶需要排個先后順序，應該是品質，交期，價格。服務，結算。要在這五方面滿足客戶需要，需要我們所有人員付出很大心血才能做到。以品質控制來說，選擇品質有保障的供應商是第一步，下來就是來料檢測，制成環(huán)節(jié)的控制，成品的擱置，檢測。就品質控制來說，我們不是嘴上說說就能達到的，是需要我們付出心血付出行動才能實現(xiàn)的。為什么說，我們要付出心血才能做到呢？因為每一個環(huán)節(jié)的控制，我們管理人員和具體操作人員，必需要有搞好此環(huán)節(jié)的品質意識，專業(yè)技能，和很強的責任感。意識技能責任感需要我們從做小事開始逐漸培養(yǎng)，不付出心血是不可能培養(yǎng)出來的。
從另外一個角度講，我們所從事的行業(yè)就決定了我們賺的是辛苦和嘔心瀝血的錢，因為我們從事的是沒有多少技術含量的加工行業(yè)，這種行業(yè)進入門檻低，因此造成我們的行業(yè)競爭很激烈，我們只有比同行更努力更用功，我們才能獲得好客戶獲得生存。所以我們每個人，包括我自己都要有意識的告誡自己，公司要能得到生存，得到發(fā)展，不是輕而易舉就能實現(xiàn)的，我們必需拋棄掉要輕松要安逸的想法，從心理上做好辛苦和嘔心瀝血的準備。當然我們每個人都可從辛苦和嘔心瀝血中獲得回報，既能賺到錢同時也培養(yǎng)起了個人的優(yōu)秀品質。一個人擁有的優(yōu)秀品質越多，如勤奮，如好學，如責任感等等，一個人在社會上獲得也會相應的多。
滿足客戶需要的其他方面也是取決于我們公司內部人員的意識技能和責任感。如交期方面，客戶要求的交期就是我們要實現(xiàn)的目標，我們首先要有這樣的目標意識，然后從物料到料時間，生產計劃的評估制定，再到制成完成，再到送貨。每一環(huán)節(jié)需要我們有相應的技能去控制。達成交期準時的目標除了內部人員做以上努力外，我們的業(yè)務人員在接單時也應該考慮掌握電芯的周期性，不能拿一個我們不可能完成的目標回來。
理由拖欠和克扣我們的貨款，這樣一來我們的資金周轉就會有問題，我們對供應商付款就會產生問題，我們的來料和信譽就有影響。如此惡性循環(huán)，我們也就玩完了。
總之，我希望內部人員理解和行動以上幾個方面。培養(yǎng)出強烈的目標意識，逐漸完善工作技能，強化責任感。我也相信大家在曹總的帶領下，也一定能實現(xiàn)我的期望。
去年年末和今年年初，我就和曹總，薛總定下了公司的發(fā)展方法。以嚴格控制風險和穩(wěn)步發(fā)展為最核心的事務。我們最大的風險就是客戶跑單和惡意拖欠貨款。具體怎么控制？我說說自己的想法。一不要在品質交期方面授客戶以把柄；二總經理副和業(yè)務人員財務人員樹立起牢固的風險意識；三合作前對客戶的信譽進行正面了解和側面了解；四合作開始后，合同，定單，送貨票據，對帳單等要完善并嚴格審核其內容；五合作過程中繼續(xù)進行正面?zhèn)让媪私饪蛻粜抛u和運做狀況；六對客戶的細小變化要敏感要多問自己是怎么會事，變化意味著什么；七一旦出現(xiàn)跑單跡象，不要心存幻想，屬于合法注冊公司的，聯(lián)系我們的律師，馬上申請財產保全，屬于未注冊的公司，以詐騙報案，同時找朋友保全其財產；八客戶跟蹤時間長，我們業(yè)務人員會慢慢麻木，所以公司所有客戶，曹總出面對成交客戶隔一陣子去一下，甲業(yè)務人員的客戶乙也隨時去一下，這樣的目的是我們幾個人，就對客戶的看法進行匯總，評估其次風險。風險我們必需時時刻刻抓。九客戶一旦出現(xiàn)拖款現(xiàn)象，馬上停止發(fā)貨，全力以赴想盡辦法追討。
各位同事，我所說的公司內外各方面，我也知道大家在工作中也是這樣做的，在此以書面形式寫出，只是希望能拋磚引玉，我們大家一起將以上幾個方面工作做的更好，更上一層樓。大家辛苦了。謝謝大家一直以來的努力工作。有你們我才是老板，沒有你們我只是一個無能之輩。祝大家周末愉快！
馮少華
同志們：
學生工作無小事，學生安全重于泰山。、縣政府始終高度重視學生交通安全工作，始終將此項工作作為當前安全生產的一項重點工作抓緊抓實。在經歷各地調研取經，聽取各方意見，列入政府常務會議討論審議后，我們又在今天召開了全縣學生交通安全工作會議，足見此項工作的重要性與緊迫性。今天參加會議的領導和各校校長，幼兒園園長都是我們學生交通安全工作的第一責任人和主要責任人，可以說，你們肩負著一方學生的安危，你們工作的實績直接牽引著全縣學生交通安全工作的成敗，你們就是抓好學生交通安全工作的核心與關鍵所在。在此，我想代表對各位責任人提幾點要求：
一是學生交通安全工作要入腦。入腦的核心就是要樹立三種意識：（一）樹立學生安全高于一切的意識。我們的干部要真正認識到處理好學生安全是維護社會穩(wěn)定，保持經濟社會快速持續(xù)發(fā)展的重要組成部分，是對人民負責，實踐三個代表重要思想的具體體現(xiàn)。（二）樹立責任意識。抓好學生交通安全不僅是全社會的職責，更是各部門應盡的義務與職責。特別是《浙江省中小學校學生人身安全事故預防與處理辦法》的出臺，對各部門的職責進行了細化與量化，務請大家加強學習，抓好職能工作，避免行政不作為現(xiàn)象發(fā)生。（三）樹立緊密協(xié)作意識。學生交通安全是一個系統(tǒng)工程，是一個社會問題，需要各部門間加強溝通，緊密協(xié)作，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生。
二是學生交通安全工作要入眼。我們的領導和學校校（園）長是各地學生交通安全工作政策的制定者與監(jiān)督者。在各地的學生交通安全工作中，各位一定要多觀察、多發(fā)掘問題，以便及時調整與完善一鄉(xiāng)一策，將各項交通隱患消除在萌芽中。同時，在發(fā)現(xiàn)一些普遍存在或極具典型的事例時，要善于透過現(xiàn)實看本質，及時向縣政府或縣學生交通安全工作領導小組溝通匯報其存在的根本原因，方便縣里對全縣學生交通安全工作進行宏觀調控與指導。
三是學生交通安全工作要入耳。各位領導要深入基層，傾聽各方聲音。在制定一鄉(xiāng)一策時要召開各類座談會，廣泛聽取各方意見和建議，科學制定方案；在試運行過程中充分傾聽學生、家長、車主和其他相關人員的心聲和反映的事，及時查找問題，解決問題，做好方案的補充與修繕；在政策執(zhí)行過程中要注意傾聽工作中反對的'聲音，認真梳理存在的不足和欠缺的地方，抓好糾正和管理。
四是學生交通安全工作要入口。入口就是要做好學生交通安全的宣傳解釋工作。一要加強政策法規(guī)宣傳，要讓交通法規(guī)和安全意識深入人心，抓好車主和學生良好交通行為的養(yǎng)成；二要加強典型宣傳，對優(yōu)秀典型要表彰，對惡劣典型要堅決曝光，引導社會輿-論，弘揚社會正氣，營造人人關心學生交通安全，人人重視學生交通安全，人人參與學生交通管理的良好氛圍；三要做好重點人群的思想動員與解釋工作，保障社會穩(wěn)定和各項工作有序開展。
五是學生交通安全工作要入手。入手就是要尋找好抓手，利用好組織保障和載體推動，落實工作措施，推動工作發(fā)展。希望會后各項領導認真對照責任狀和《實施意見》要求，抓好組織體系建設，落實好工作職責，分解好工作任務，明確工作措施，建立長效管理機制，真正將此項工作抓細、抓實。
六是學生交通安全工作要入心。希望各位領導要時刻將學生交通安全工作放在心上，在平時工作中要注重多分析、多思考、多歸納、多總結，多角度查找問題，全方位判斷形勢，深層次提煉經驗，健全學生交通安全宣傳、教育、管理、協(xié)調、督查、責任體系、摸索，建立一條符合本地實際的學生交通安全之路，真正讓學生走得了、走得好、走得安全。
同志們，只要我們全縣上下一心，實干、巧干，一定能解決或緩和我縣農村地區(qū)學生往返學校乘車難、安全隱患大的問題，為全縣學生創(chuàng)建一個和-諧、安全、有序的生活就學環(huán)境。
回顧上個學期，我們播種過希望、我們曾有過收獲，但是也有些遺憾、或有些失落。怎樣發(fā)揚成績，彌補過去的不足？這是擺在我們每位同學面前并且需要用實際行動來回答的又一個問題。
同學們，新的學年開啟新的希望,新的空白承載新的夢想。為了讓我們的夢想能成為現(xiàn)實，在這里，我代表學校給同學們提幾點希望和要求：
1、在行為禮儀方面，要嚴格按照《小學生日常行為規(guī)范》來要求自己，爭做文明向上的好學生。把尊師愛校、團結同學真正落實到行動中。
2、在安全與紀律方面，一定要按學校的要求辦，聽從老師及管理人員指揮，上樓下樓、出操、課間活動都要把安全放在第一位，絕不開展危險性游戲。 ? ???? 3、在學習方面，人人都要弄清一個小學生的主要任務是什么，認真改掉學習中的一些不良習慣，不浪費課堂上的一分一秒，發(fā)揚刻苦鉆研精神，在同學中開展比學趕幫活動，人人訂出學習目標并向自己理想的目標奮斗。在這里要特別提醒我們那些在學習中有一定困難以前留下了遺憾的同學，你們更要吸取教訓，加倍努力，力爭縮小與其他同學在學習效果上的差距。
4、在活動方面，同學們要積極參加學校組織的各級各類活動，爭取在活動鍛煉自己，培養(yǎng)自己的能力，提高自己的素質。
5、六年級的同學要高度注意，本期是你們小學階段的最后一個學期，在各個方面都要為其他年級的弟妹們做出表率，給學校留下好的印象。你們本期的任務特別重，要用最短的時間完成新課的學習，同時還要進行必要的綜合復習，因為你們不但要面臨畢業(yè)考試，有些同學還要提前接受一些高一級學校的選拔考試。因此，你們更要珍惜一分一秒的時間，把更多的精力投入到學習之中。這里特別要提醒在上期縣教育局抽考中沒有及格的那些同學，你們已經給自己、給老師、給我們學校留下了遺憾，本期要吸取教訓，把遺憾化作動力，要相信“失敗是成功之母”。成功一定屬于勤奮的人們！
同學們，我們在新的學期里要繼續(xù)發(fā)揚互幫互助、積極主動、探索創(chuàng)新的精神，取得各自滿意的成績，為學校順利創(chuàng)建×××實驗小學作出應有的貢獻，讓我們共同暢想晨曦小學美好的明天！
表揚：9月1日下午，有將近一半的六年級學生在學校運動場進行了鋤草行動，在他們的共同努力下，原先雜草叢生的運動場又恢復了以前潔凈的容貌，使我們的校園越加美麗，在這里，我代表學校感謝這些參加勞動的六年級學生，同時也希望廣大學生能以他們?yōu)榘駱樱鲆粋€愛清潔、愛學校的好學生。
各位朋友，各位來賓大家好!
我是來自重慶xx-x公司的銷售代表，首先感謝xx公司的安排，我有幸站在在這里發(fā)言和來自全國各地的各位同行共同探討學習，總結不足，分享經驗。
這一年是不平凡的一年，國際金融危機的持續(xù)震蕩，國家宏觀經濟帶來的負面影響使我 們的市場面臨一定挑戰(zhàn)，再加上我們重慶公司發(fā)生了一些變故，想必大家對我們的事情也都有所了解。前兩年重慶市場發(fā)展比較快，我們作為xx-x銷售商對取得的成績比較驕傲，這一年突然出了變故才意識到我們xx-x其實一直存在很多誤區(qū)：包括公司的系統(tǒng)結構，人力配置，特別是缺乏一定的溝通力。導致部門主管帶人另立山水，這樣的局面一度讓我們陷入困境。面對這樣的困境，憑著對xx品牌的熱愛與信任，我們沒有放棄，以誠為本，經過和xx的多次溝通得到了李總的理解和包容，李總沒有放棄我們xx-x，并給予我們足夠的時間進行調整。誠信是合作的根本，xx的誠信讓我感動，李總的寬容讓我感動。那么我們的代理商的誠信當然也是xx品牌戰(zhàn)略的長治久安，如果我們能容忍不誠信的人在xx的銷售團隊那就是對xx品牌的最大傷害。不損人利己，不投機取巧，不白占別人的便宜，扎扎實實，言而有信是我對自身的基本要求。我們不怕問題，重要的是共同發(fā)現(xiàn)問題的關鍵所在，這樣我們就能著手解決，對癥下藥。因這次事件導致的問題，現(xiàn)在已經有了較大的改善，也幾經在短期內迅速組建起了一支新的銷售團隊。企業(yè)就是要在競爭中成長，在成長中豐富，在不斷的豐富中升華。我們代理商自身不能上臺階，上層次，上品位xx的發(fā)展就會受到影響。我們不需要形式上的外交辭令，我們必須和xx心心相通。
再次感謝xx，感謝李總， 新的一年我們希望繼續(xù)與大家一同開拓市場 ，共圖發(fā)展大業(yè)。謝謝!
尊敬的各位員工：
大家好！
金牛辭舊歲，瑞虎報新春。過去的2015年是極不平凡的一年，是催人奮進的一年。至此，我向廣裕全體家人致以誠摯的問候和衷心的感謝，感謝一路走來的每一位員工，感謝你們對我的信任，是你們的努力和堅持，讓廣裕在泡沫業(yè)站穩(wěn)了腳步，在不平凡的一年中取得今天廣裕的成就。
2015年是不平凡的一年，也是銷售和產值較過去最高的一年，成為開創(chuàng)以來的第一個最好年頭，銷售市場的開發(fā)工作取得進一步發(fā)展，市場需求量增大，新開發(fā)客人及產品成功運作。高質量的產品，優(yōu)質的服務為我們贏得了良好的企業(yè)信譽，對周邊地區(qū)產生很大的影響力。
廣裕在2015年下半年生產產量屢創(chuàng)歷史高峰，生產管理作為銷售工作的堅強后盾，從各個角度，強化了內部管理，生產領導響應廠部號召，實行延長工時使產量在下半年有了很大的突破。，為車間進一步強化管理，提高生產效率打下堅實的基礎，同時生產成本降低了很多，如電費的降低就是一個很大的成果。
在生產經營過程中，我們注重產品質量的穩(wěn)步提高，取得了較好成效。2015年12月份順利通過了iso9001質量認證通過認證工作，有效的控制了產品質量，使得生產質量管理工作更加系統(tǒng)。在保證質量的前提下，客戶滿意度明顯提高，增強了客戶的忠誠度，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展奠定了良好基礎，。
在2015年廣裕成功舉辦10周年慶典活動，得到業(yè)界好評。
根據生產的行業(yè)標準，嚴格執(zhí)行廠部的5s準則規(guī)范要求，注重人文素質培養(yǎng)，通過會議及檢查等形式教育員工，提高員工的自身素養(yǎng)，使員工伴隨著創(chuàng)建學習型企業(yè)的步伐一起成長，營造了整潔文明、高效生產的工作氛圍。
這些成績的取得是與在座各位員工的共同努力、和-諧進步分不開的。你們是廣裕的主人，是工廠的中流砥柱。你們勤奮工作、吃苦耐勞、克服困難，不斷的為廣裕的發(fā)展添磚加瓦。尤其是你們的團結協(xié)作精神、逐步提高的生產技術、良好的態(tài)度等所帶來的經濟效益是值得表揚的。工廠效益的增長說明我們廣裕的發(fā)展前景一片光明，廣裕的前途無限。
很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常的驕傲！”
2015年過去了,回首廣裕這些年來的發(fā)展歷程和風風雨雨，我們有過喜悅，有過挫折,有過困惑。過去的2015年雖有許多輝煌的成績，但仍有不足之處。
管理人員也常常礙于情面對員工違規(guī)、違紀現(xiàn)象只作輕描淡寫的說服教育，不愿作出加大力度的批評、處罰。
綜上所述，我強調在以后的工作中，管理人員要以良好的心態(tài)，以身作則、再接再厲、齊心協(xié)力在2011年的工作中取得更好成績。各位也不要氣餒，要勇往直前、團結合作、在管理方面要克服“各自為政”的思想,要樹立我們是一個團隊，要做到環(huán)環(huán)相扣，這樣對工廠、部門、我們自己都有好處，多點溝通，少點抱怨，力爭2015年取得較好的成績。
管理應該從自身形象、談吐上進一步規(guī)范和提高自己，不斷的鉆研業(yè)務知識、提高工作技能、實行熱忱服務和團隊配合服務。一、二線的管理人員要樹立不怕得罪人的觀念，要敢管并且要管好，一切以工廠的發(fā)展為宗旨。
2015年的發(fā)展戰(zhàn)略
年后，工廠將會對整個組織架構做一個相對較大的調整。在確保生產有效的前提下，把一部分人員分解到可以產生增值的崗位上去。我想很多人可能都多少聽說一些，精簡成本的目的是為了減少環(huán)節(jié)，簡化流程，提高工作效率，降低成本。最終的目的還是為了提高企業(yè)的競爭力，讓廣裕公司發(fā)展得更快更好。
在這一點上，我希望大家要有一個正確的心態(tài)，要有一顆平常心，不要發(fā)牢騷，說怪話，不要傳播小道消息。我希望每一個員工都要站在嚴格要求自己的角度說話，不要道聽途說，斷章取義。
新例會講話稿篇三
各位老師：
8月22日高一新生報到以后，我們用一周時間讓學生適應了高中學習的環(huán)境和節(jié)奏，集中整頓了學生儀表，用9天時間進行了軍訓，適時召開了“深化軍訓成果，爭做文明中學生”主題班會，強化一些習慣的培養(yǎng)，又用了一周時間消化吸收學校各項規(guī)章制度的要求，并進行了相關考試。我們對學生進行了各個學科的學法指導，聽了大部分新教師的課，師生之間、生生之間的磨合漸趨成熟，高一年級各項全面展開。今天我們在這里召開全體教師會，目的在于統(tǒng)一思想，明確目標，更加富有成效的開展今后的工作。
我講以下兩個問題，重點講第二個問題：
一、高一年級工作的指導思想和管理理念的表述。
1、指導思想：高一年級工作的指導思想是，以《學校工作重點》為統(tǒng)領，努力做好打造主題文化、建設精品隊伍、優(yōu)化教學過程、培養(yǎng)良好習慣等四項工作，弘揚傳統(tǒng)，繼往開來，銳意進取，開拓創(chuàng)新，為建設激情高一、實力高一、特色高一、和諧高一而努力奮斗。
2、核心價值觀：感恩擔當求知創(chuàng)新。
3、主要工作：打造主題文化、建設精品隊伍、優(yōu)化教學過程、培養(yǎng)良好習慣。
4、奮斗目標：建設激情高一、實力高一、特色高一、和諧高一。
二、高一年級主要工作的闡釋。
(一)打造主題文化。
總體目標是弘揚傳統(tǒng)文化，培養(yǎng)良好品德，培育人文精神，構建和諧校園。
良好的校園文化氛圍，對于學生健康和諧的成長具有潛移默化的影響作用。年級以主題文化打造為路徑，以“論語”“弟子規(guī)”“三字經”“朱子家訓”“24孝圖”為內容，以壁畫、條幅、讀本為載體，以弘揚中華傳統(tǒng)文化、培養(yǎng)現(xiàn)代合格人才為宗旨，通過組織師生學習，開展知識問答等形式，全力營造學習傳統(tǒng)文化，傳播傳統(tǒng)文化，踐行傳統(tǒng)文化的主題文化氛圍，努力培育高一年級感恩、擔當、求知、創(chuàng)新的人文精神。語文組負責編輯整理了《傳統(tǒng)文化讀本》，高一年級老師、學生人手一冊，學生有語文老師負責，利用早自習等時間組織學習，教師利用“論壇”，開展讀書活動等形式進行學習。班級文化主要以勵志標語、專欄、板報和櫥窗為載體，體現(xiàn)班級管理理念，應注意與整個年級文化主題的協(xié)調與互補，形成傳統(tǒng)與現(xiàn)代的有機融合。與此同時，積極組織“誦讀經典”“紅歌演唱”等一系列精品文化活動，努力提高學生的感恩情懷、愛國熱忱、勇于擔當?shù)呢熑我庾R和文明道德素質。
(二)建設精品隊伍。
總體上要使整個高一年級教師隊伍追求平民本色與王者氣質的完美結合，達到高品位、高素質、高能力、高成績的境界。
1、在教育理念上貼近一點學生。
新例會講話稿篇四
我是八六年來--上班的，現(xiàn)在仍然登臺上課的老師中，比我來的早的有，--老師，--老師，--老師，--老師，--、--老師，我應排在第七位了，在這二十六年的時間里，我們這些人都目睹了--的輝煌，當然也經歷過--的低谷。--輝煌時，也有學生考上過清華，，北航，北京理工，南開，中國科技大學等全國一流大學。在--輝煌的時候，我們出去走路，腰桿也挺的筆直，在--當一名老師也很自豪的，一些簡單的事情辦起來也很順利，知道我們是--老師也都給開綠燈，同學，朋友家的孩子或他們親戚家的孩子，還有那些科局長家的孩子，都到--上學，他們都很尊敬--的老師。但隨著社會的發(fā)展，人們的錢多了，當然也有我們內部的原因，也就我們走向低谷時，很多學生特別是一些好學生，都去外地上學了，我們--就出現(xiàn)了惡性循環(huán)，沒有好生源，學生就考不出好大學，考不出好大學就直接影響招生。這已經是一個不爭的事實了，我堅信這只是一時的怪現(xiàn)象，因為我想沒有一位學生家長愿意花很多錢，還要擔著心，把孩子送到一個人生地不熟的地方去讀書的,并且還要越送越遠，這只是一個沒有辦法的事。要想改變這個現(xiàn)象，只有靠我們這些在座的同志們，付出更大的艱辛努力，重樹我們--的形像，讓家長信任我們，讓他們自愿把孩子送到我們--來，也只有這樣才能對得起我們的家鄉(xiāng)父老，我這不是說的官話，我們拿著工資，我們沒有理由不好好工作，因為這個工資是海興全體納稅人給的的，可能有的同志說，這個工資是我自己掙的，這個不假，但國家給我們工資，就是要我們教好學生的，所以我們一定要想盡千方百計把工作做好，把學生教好，從另一個角度講也只有這樣才能提高我們的地位，讓全社會更加尊敬我們。
二，對今后的工作提出以下要求。
(一)班主任：班主任是一個班級的靈魂，是班級的主要管理者，特別是高一新生有不同于其它年級的特殊性，班級管理工作更加重要，我們要做的工作很多，但我覺得當前的主要工作，就是結合軍訓，配合教育處和年級組做好兩件事，一是培養(yǎng)學生良好的生活習慣。二，培養(yǎng)學生良好的學習習慣，通過我們一段時間的努力，讓學生明白，不論他們在原來學校的情況如何，只要來到我們海興中學，從思想就上要有一個質的突變，讓他們明白，年齡雖然沒有什么變化，只是經過了一個暑假，但已經實現(xiàn)了一個從初中到高中的飛越，他們在學校只有兩件事是允許干的，就是一，遵規(guī)守紀，二，努力學習。要想達到這個要求，我知道很不容易，這就需要我們在以后的工作中，做到以下三點：一，盡快熟悉學生，可通過個別座談，家訪，電話家訪，有條件的話可與原在學校班主任了解，還可以通過其它方式，基本掌握學生的情況。二，根據學校的各項規(guī)章制度，制定符合本班實際的班級管理制度，要細還要便于操作。三，恩威并舉確保落實。更要明白學生管理工作，不能一勞永逸，要常抓不懈。
(二)對全體任課老師：以上我已談到，班主任是一個班級的主要管理者，但做為科任教師，在認真完成教學任務的過程中，對學生進行思想教育和日常管理，也是我們的份內工作，同時這又能促進我們的教學工作。有的同志可能要講，學生管理是學校和班主任的事，和我們教師無關，你要有這個想法并且在工作中就是這樣做的，那我不能說你是一個不合格的教師，但我認為，你的工作是有缺憾的，或者是說不太完美，其實學生的教育管理工作是我們全體的事，我們必須要有整體觀念，高一工作的好壞，和我們在座的都是分不開的，高一搞好了，是我們大家的功勞，我們在座的臉上都有光，學校和社會會認可我們。如果搞的一團糟，即使學校和社會認為我們幾個無能，可社會上對咱們在座的各位的認可度也會因此受到影響，所以我們都應從大局出發(fā)，教書，育人兩手都要抓，只有這樣，我們高一年級才會一定會搞好，我還有個奢想，就是我們把工作做好了，讓社會認可了，讓那些該在我們這兒上學而外出就讀的學生后悔，讓他們的家長后悔，爭取讓他們把學生都轉回來，實際上這個現(xiàn)象已經發(fā)生了，有幾個在二中和其它學校的學生已經有轉回來的了。另外，在我們的實際工作中，我們必須自己做學生管理工作，比如，上課了，學生睡覺，不認真聽講，干別的，或直接影響到了你的課堂教學了，你不可能來找班主任去管理吧，這時你應妥善的把事情處理好。再比如學生沒有完成作業(yè)，或作業(yè)完成的不合格，你必須自己找學生解決，決不能推到班主任那兒，否則，讓學生也會對你有看法，真接影響你在學生心目中的形像，這是當教師的一大忌，除非極特殊情況，自己沒法處理了才可以上交，再比如你直接看到學生正在有明顯的違紀行為，而你裝做沒看到，其它學生會對你有不好的看法，到社會上一講，可能只是你自己的個別行為，就會對我們整個學校產生不良的影響，說我們老師對學生不負責任，對把孩子放到--學習產生不放心的念頭?？傊?，做為我們一個整體，必須心往一處想，勁往一處使，對學生齊抓共管，把我們高一的工作做好，打造一個和諧，穩(wěn)定，積極，上進和教師有濃厚的工作氛圍，學生有濃厚的學習氛圍的優(yōu)秀集體。另外要求，教師嚴禁酒后進課堂，班主任嚴禁酒后做學生思想工作，這事要從我自身做起，堅決杜絕此類事情的發(fā)生，也請同志們監(jiān)督。
新例會講話稿篇五
開學以來，緊張往往與充實相連，繁忙總讓人感到時間的飛逝，不知不覺中兩個月就快過去了?，F(xiàn)在，我將我們前段時間的工作做一下總結：
最近學校各項工作秩序井然，這都離不開每一位班主任老師的辛勞。上一個月的班主任工作手冊檢查中較好的有xxx。德育調研中，班會、晨會準備不充分，主題內容太大，對學生起不到應有的教育作用。下階段還將繼續(xù)進行德育調研。
各班的班級文化布置基本都已完成，效果明顯，美化了我們的育人環(huán)境，每月兩次的黑板報也都能按時、保質保量完成。
結合德育處的《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》的學習月活動，能夠在晨會、班會積極學習這兩個規(guī)范，并且都已組織學生撰寫了學習心得體會，在今后這樣的學習還要持續(xù)下去，下一階段我們將要進行這兩個規(guī)范的考試。但是有的學生的行為習慣還要繼續(xù)加強教育，比如說吃飯后將雞腿拿到教室外面吃，非常不雅觀；有的學生洗手后把手上的水甩到地上，還有的甚至將水池都放滿，一個人洗一水池的水，這是多浪費的現(xiàn)象呀！
家校路路通為我們搭建了一個非常好的家校聯(lián)系的平臺，但是我校的使用率卻不高，希望老師在下階段用好這個平臺。
新例會講話稿篇六
老師們：
第八周工作開始了，上周，教導室卞主任學籍錄入工作，現(xiàn)在學籍管理越來越嚴，全省聯(lián)網，學生從入小學到升大學學號，信息要求，錄入有絲毫差錯，否則無法上報，也提醒大家，的工作要求越來越精細，來半點馬虎，提醒教師們，那種“病休”留級的手段幾乎行不通，大家千萬不要給家長再出的主意了。留守學生錄入工作，這塊還有信息補充完整的問題。2015年春和2011年秋貧困住宿生“一補”資金開始發(fā)放，塊張主任、王出納全權，要經得起檢查，問題我負責任，張主任、王出納負直接責任，實事求是上報發(fā)放情況，組織發(fā)放工作，對余下的上門發(fā)放一次。“比教學、訪萬家”活動有序展開，本周音樂、品德等學科“比武”，走訪加大。后勤姚以才老師、李琴師傅觀看了當陽市后勤職工比武活動，張主任組織了環(huán)境整理，工作有序。
10月19日，市教育局在實驗小學全市義務教育均衡發(fā)展會，當陽市被為湖北省首批義務教育均衡發(fā)展督導評估驗收的縣市，將于今年年底省教育督導室的評估驗收，明年級督導評估驗收。會上，處室的許成科長、姚建東科長、陳天河科長和宋萬明站長就評估指標中教育教學、課內比教學、師資校長、訪萬家、設施設備、校舍建設等迎檢工作做了的布置，劉遜求局長做了講話，他說：一、理清工作思路，輕重緩急，省級督導評估等次，優(yōu)秀等次。，認識，不標新立異，把督導評估和比教學訪萬家活動與教育教學、學校管理有機，中心學校全鎮(zhèn)，學校校長學校工作，制定出表；自查，對照30個c級指標，逐項，指標中有安排學校的活動，要起來，的要有檔案，要標準，自查扣分情況，學校能力范圍內能的堅決；與各職能的，多匯報，組織好人力物力財力，搞好迎檢工作。二、關于比教學訪萬家活動。出亮點、和經驗。既借鑒又八仙過海，有模式但不唯模式；有各自的行動口號和理念，如“比教學”優(yōu)質課常態(tài)化，把常態(tài)課優(yōu)質化。把比教學與訪萬家同等對待，重比教學輕訪萬家的。活動的宣傳，引起全社會的關注與。工作既有有不脫離教育教學中心工作，不等于標新立異。分步教育現(xiàn)代化學校創(chuàng)建工作。到2015年，當陽市所有學校要創(chuàng)建教育現(xiàn)代化學校。（官垱小學被確立為2015年教育現(xiàn)代化學校創(chuàng)建，河溶鎮(zhèn)學校安排在2015年創(chuàng)建，這是教育局對學信任與支持，要努力條件搞好創(chuàng)建工作）。教育現(xiàn)代化學標準是教育思想、管理制度、教育內容、設施設備、教學方法、教師隊伍、管理體系等現(xiàn)代化。（老師們，時不我待，人人要加油?。⒕珠L講，教育均衡發(fā)展督導評估是當前最急迫的工作，“比教學訪萬家”是學校常態(tài)工作，教育現(xiàn)代化學校創(chuàng)建是分步實施的工作，學校工作與教育教學工作整合起來。三、工作。對校長要關愛與要求相，要求校長要學習、廉潔自律、謙虛謹慎、敬業(yè)奉獻、遵守紀律。安全工作，是交通安全，即便是家長雇請的車輛接送學生出了事故，校長也要任，安全是校長責任，質量是校長要務，加大有償家教和推銷教輔資料查處，當前宜昌市教育局要對各地規(guī)范辦學明察暗訪，省教育廳黃儉副廳長本周也將到宜昌檢查“比教學訪萬家”工作。胡倫賢副局長在主持會議時強調，各校要迅速行動起來，組成專班，加大檔案資料收集整理的，只能提前推后，從環(huán)境整治開始。
同志們，這項工作上周五行政例會做了的安排布置。卞主任“a1政策統(tǒng)籌”，閆主任“a2經費投入”，張主任“a3學校標準化建設”，岳主席“a4教師隊伍”，楊校長“a5素質教育”。周開林自查報告。安排部署文明創(chuàng)建檔案收集整理工作，周開林“組織，創(chuàng)建工作”和自查報告；楊校長“思想道德，道德風尚”，張主任“學習風氣濃厚，文體衛(wèi)生先進”，岳主席“民-主管理，遵紀守法”，閆主任“內外環(huán)境優(yōu)美、環(huán)保工作達標”，卞主任“領先，工作實績”。從開始到11月15日，課余和晚輔導后加班兩個小時，學習量化評分表，在已有檔案中收集整理歸類，對缺項的補充，希望大家有厭戰(zhàn)情緒，要持之以恒、不懈，還要、支持，打整體戰(zhàn)，這期間，涉及需要老師們協(xié)助的，比如教師的證件復印上交，補充文章、活動記錄等請老師們看通知要求務必鼎力支持，也請的教師職工自覺搞好的本職工作，班主任班級管理，讓班子能夠騰出更多和精力迎檢的工作。迎檢工作，是對班子綜合能力的一次考驗，對全體教師綜合素質的一次考驗，在整個迎檢工作過程中，誰不服從安排，延誤工作，甚至制造矛盾糾紛，堅決追究責任。與其整天埋怨，不如甩開膀子大干一番。提醒張主任，儀器圖書清查表26日務必交到儀器站。
“比教學訪萬家”工作。按計劃整體，輪結束后，因公因私耽誤的同志和純后勤同志都要上陣，輪沒安排的'課程都要比武，真正全員比武活動，教師按要求觀課三次，要求的教師每期聽課10節(jié)，中層干部15節(jié)，校長20節(jié)的要求不變，大家這次比武活動觀課，訪萬家活動，本周每人上交一份家訪手記到岳主席處，備檢查，周五要走訪任務的60，后續(xù)再視情況安排，“比教學訪萬家”的宣傳活動，省教育廳、宜昌、當陽教育網都開辦有的專欄，大家的家訪體會均可上送，家訪和比武活動中的好做法好經驗均可寫出通訊、消息發(fā)表。
加大秋季田徑運動會籌備工作。原定于本周末的運動會，考慮到還不，到下周四、五。按教導室安排迅速報名，劉德才老師、丁祖華老師迅速編印秩序冊，這對兩位體育老師綜合素質的一次檢驗，班級訓練，包括隊列訓練，每個項目嘗試幾次，是目技巧性的東西，體育老師體育課上要講解，如鉛球投擲的技巧和安全保障。四是加大場地和器材，是跑道和沙坑的整理，張主任和后勤的同志要動動腦筋，想方設法解決好，天氣不出問題，再后推。
加大環(huán)境布置和環(huán)境整治，將寢室、教室環(huán)境布置圖片張貼到位，組織力量整理包括校門前環(huán)境衛(wèi)生在內的校園環(huán)境，為督導評估和文明創(chuàng)建營造好的環(huán)境。補充教室內外環(huán)境布置。
參加公需科學習，按時學習任務，人人合格。這次公需科目學習，除何春老師是參加全市組織的信息技術培訓外，同志均在網上學習，這次學習的內容很實在，層次，所報告黨專家教授給省部級主講課程，內容，講解精彩，實事求是，聽了報告有醍醐灌頂?shù)母杏X，認識的未來的發(fā)展，黨和方針政策制定的原則和依據能夠有很的，包括黨政系列、素質能力系列、新知識系列、人文知識系列、健康知識系列五個，學滿50個小時，到12月份，每天大家在網上學習1到2個小時，會很有收獲，是健康系列，希望大家每個報告都聽一聽。
“一補”資金發(fā)放和十月份生活費、預約征訂款的收交?！耙谎a”經費發(fā)放要求我不再重復，生活費、預約征訂款要足額收取，管好經費，不批準開支原則擅自，近三年，我還拒簽一張條據，請同志們自重，不要搞“強行著陸”，不經批準購了物、開了支、用了車、進了餐、搞了勞務，誰搞的誰掏錢，今后絕先斬后奏的事。要以主人翁的姿態(tài)幫助當好家，接近年關，開支會，從哪里弄錢來開支？唯有經費管理，開源節(jié)流。總務室布置失物招領處，將撿拾的物品擺在上面讓學生認領，制作小木箱，將人認領的錢幣投放里面，管理。
營養(yǎng)配餐工作，本周結束，成本核算，按既定的原則辦事，擅自。當前，教師職工進餐如何管理，后勤要思考，食品價格猛漲的，要保成本，早晨饅頭、包子記個數(shù)，按成本收取費用，中午、晚餐記餐，在9月份基礎上加價按成本收費。
老師們，教育內外部在劇烈的，唯有與時俱進，才能不被時代所淘汰，希望大家勞逸，關注的身心健康，也希望大家工作的性、創(chuàng)新性，做教師要耐得住寂寞吃得起苦，做人要天天樂呵呵的，天天快樂向上就不會郁悶。
新例會講話稿篇七
老師們：
17周工作順利結束，這一周，教導室組織學生書法比賽，對于提高學生的書寫能力和學生的綜合素質起到一定促進作用，活動中也暴露出學生書寫水平不高的問題，學校反復強調書寫的重要性，有經驗的老師都知道。書寫好的學生成績會上一個檔次，良好的書寫習慣也能培養(yǎng)孩子的良好品質。學校安排專門的練字時間，但還是沒有引起廣大教師的足夠重視，今后要圍繞創(chuàng)建書寫特色學校這一目標，語文老師主抓，全員抓書寫的聯(lián)動格局，整體提升學生的書寫能力，在此基礎上培養(yǎng)書法愛好，高效課堂展示順利結束，我聽了3節(jié)課，感覺真好，趙孝梅老師已近退休年齡，課前的準備，課中的有效組織，設備的熟練運用以及駕馭課堂的能力值得我們中青年教師學習?；顒雍艹晒?，下一步要收齊教案，課件妥善保管備查(教導室可以考慮統(tǒng)一建一個文件夾收集起來，請小何幫助刻盤存檔，將來農遠工程檢查、白板運用檢查、高效課堂驗收等都要用到，每個教師、每個領導都要有資料收集意識)上交聽課記錄、教研組整理教研記錄備查、總結表彰。所有本次講課人員頒發(fā)高效課堂展示課優(yōu)秀證書，發(fā)30元獎金，因種.種原因還沒有講課，本周補講一節(jié)(包括本次安排了沒有講的，過去匯報課后本次沒講的都要講一下哦)。參加當陽市英語百問百詞競賽，取得優(yōu)異成績，楊君老師付出了努力，我校3名選手2人獲一等獎，(全市一等獎13人)1人獲三等獎，屈芷萱第八名、楊淼第十一名，學校要大力宣傳表彰。認真組織了畢業(yè)班實驗操作和信息技術課考核，今后這兩項考核要積累經驗扎實組織。本周，要進一步扎實做好教育教學工作，按復習課表上課，但要做到課上完、作業(yè)做完、試卷考完改完，迎接中心學校年度教學檢查和學校最后一次常規(guī)教學檢查。組織好口算競賽活動，積極組隊參加當陽市中小學生科技節(jié)活動，確定一個教師總負責，選準幾個有實力的家長和有興趣的學生，明確幾個投資不大的項目，指導學生積極備戰(zhàn)。參加科技節(jié)是展示師生綜合素質的一個極好的平臺，確定下來的指導老師要多費些心，從今年我們已經參加的幾項競賽活動看，只要我們付出的努力就一定有收獲，比如何春老師指導的學生電腦繪畫獲湖北省一等獎，剛剛結束的英語百問百詞活動等，學校一定會給優(yōu)秀指導老師進行表彰和獎勵。嚴中富老師到教導室協(xié)助楊校長、卞主任進行期末工作。考慮到天氣炎熱，大課間暫停，但一定要有組織，不能放任自流，也不能過于疲勞學生。
德育處認真評比表彰了五月文明班級和文明寢室，參加河溶鎮(zhèn)“首義精神耀千秋”演講活動，取得第二名的好成績，加大腮腺炎晨檢午檢和防控力度。后一段要進一步加大校園安全的力度。一是加大師生人身安全教育管理的力度，防洗澡滑到摔傷，防行風走雨傷害，防溺水和交通事故，教育學生按時回家。二是教育師生確保財產安全，近段官垱地區(qū)周邊偷盜現(xiàn)象抬頭，大到偷摩托車，小到偷油菜籽、偷雞摸狗，注意鎖門，增強防范意識。三是加大值日力度，領導要按要求巡查，值日教師辛苦大家協(xié)助好值日領導的工作，寢管員、門衛(wèi)教師各司其職，不留安全隱患的空檔時間和地點，特別是寢室洗澡、就餐、單雙杠這幾個地方和早、中、晚這樣幾個時段。認真開展禁毒宣傳教育工作。落實沮漳校園之星活動項目人選和輔導老師，并認真輔導爭取優(yōu)異成績。
總務室牽頭，教導室配合，將循環(huán)教材足額回收，期末考試后，教師用書和資料、器材一并回收，請老師們配合，我反對將這些東西私自占有或變賣，這不符合教師形象。張主任全面負責，班主任協(xié)助搞好學生平安保險的收交工作，力爭在河溶鎮(zhèn)不落后。丁祖華、劉德才老師到總務室協(xié)助工作，利用天氣轉陰的有利時機，清理部分排水溝，搞好校園綠化美化等工作。加強公物管理，特別是損壞桌凳修理進出要登記，并建立起較為嚴格的財產登記制度，防止固定資產流失。目前有一種現(xiàn)象就是桌凳到處是，人人家里有，好像無收管，要集中保管起來，保管地點可以在學生寢室一樓。這樣幾個現(xiàn)象大家注意約束自己，有班子成員在辦公室燒水自用的，我們講，沒有條件在家里燒水的，主要是家屬不在身邊的，可以到鍋爐房打開水，在周轉房住的同志、門房的同志可以打點水，以后可以考慮有償供應，關鍵是要自覺。有同志在學生飲食處接水喝，大家還是要優(yōu)先學生啊，有時候晚輔導結束，我看見學生沒了水喝，只有干著急。?？嗣鲙煾狄惶煲羯鲜畵膊蝗菀?。工會組織評選了本年度學校師德標兵，收集整理了師德教育月材料。要說我們學校絕大多數(shù)老師都是十分優(yōu)秀十分敬業(yè)的，受指標限制還有相當一批優(yōu)秀教師未得到表彰，希望被表彰的10位師德標兵要再接再厲，發(fā)揮表率作用，在期末總結會上，我們將頒發(fā)證書和獎金。
黨支部召開了第二季度支部大會，開展了批評與自我批評，匯報了思想工作，進行了政治學習，表決了預備黨員轉正事宜，評選了優(yōu)秀共產黨員。下一步要做好五好黨支部的迎檢工作和慶祝建黨90周年活動。慶祝建黨90周年，我校黨支部主要開展黨員慶祝建黨90周年征文活動、師生學習黨史活動、辦宣傳欄、唱紅歌等活動。13——19號教育局黨委將檢查學校黨建工作，閔書記牽頭對照方案認真自查，整理好資料，辦好黨建專欄。黨員、教師都要知道科學發(fā)展觀是什么含義，創(chuàng)先爭優(yōu)是什么內容，我校黨建做了哪些工作，隨時準備檢查組座談。請張主任負責將黨建宣傳標語張貼好，第一條張貼在第一棟教學樓一樓護欄外樓名上，第二條張貼在綜合樓四樓護欄外，請小何迅速將本年度照片進檔案，為檢查提供圖片資料。卞主任提供黨員示范課方案和教案，岳主席提供黨員家訪方案和家訪記錄并協(xié)助將黨員責任區(qū)標志貼好。楊校長整理好四樓會議室暨黨員活動室。所有在職黨員將黨員示范崗標志牌擺好。
老師們，臨近期末，辛苦了一年，大家都很疲勞，但為了學校教學質量目標的實現(xiàn)，還需要我們再加一把力，再鼓一次勁，再添一把火。也希望老師們注意勞逸結合，合理安排后段的教學活動，鉆研好重點考點，精心組織復習，我們有諸多優(yōu)勢，班額較小，易于兌現(xiàn)，有平行班，便于同學科交流合作，有一批經驗豐富的教師，大家要取長補短，去年已經調考的，仍然不能掉以輕心，要做好市級調考的準備，去年沒有調考的，今年要加大力度，確保取得優(yōu)異成績，這是學校生存發(fā)展的根本。
新例會講話稿篇八
同志們：
按照廳黨組及廳安委會的部署要求，我們結合學院實際制定了詳實的活動方案，剛才，安委會辦公室主任就學院安全生產月活動方案進行了安排，這個方案是學院安委會經過研究周密制定的，我完全贊同，請大家認真遵照執(zhí)行。
下面，我講幾點意見：
安全生產，指的是企事業(yè)單位在勞動生產過程中人身安全、設備安全和產品安全以及交通運輸安全等。校園安全生產主要包括完善的安全生產規(guī)章制度、高素質的安全生產人員隊伍、高性能的安全生產防控設備和高效率的安全生產工作機制，通過硬件（設備設施、人員隊伍）提質和軟件（環(huán)境氛圍、安全文化）升級，實現(xiàn)校園內人的安全（教職工、學生、住校家屬等）和物的安全（建筑、設備等）。比如，我們突出加強學院重點崗位（校車、食堂、基建、實驗室、配電房、計算機房）的安全防范，加強從業(yè)人員的教育管理，強化教職員工工作責任心，提升師生安全意識和安全技能等，都是基于上述安全理念開展的一系列工作。在明晰了以上安全生產的相關理念之后，我們還需要深刻認識到，安全生產關系到全院師生的生命財產安全、關系到學院的可持續(xù)健康發(fā)展、關系到很多家庭的幸福和圓滿，意義重大，不容有失。
安全生產責任重于泰山，我們必須以高度的責任心，站在講政治、講黨性的高度，認真扎實抓好安全生產。在此，向大家重申三條原則。
一是管工作必須管安全。在其位，謀其政。參加今天會議的部門（系部）負責同志要切實肩負起“一崗雙責”，要將安全工作列入部門重要工作內容，與業(yè)務工作同部署、同落實、同督查、同考評，堅持一手抓業(yè)務，一手抓安全生產，互相促進、互相提高。各部門的安全員要認真履職，平時多留一份心，多一點責任感，多向領導和保衛(wèi)部門匯報請示工作，以實際行動回報領導和同事的信任。保衛(wèi)部門要在安全生產中抓頭牽總，搞好協(xié)調配合，為師生員工提供優(yōu)質高效服務，創(chuàng)造平安和諧的教書育人環(huán)境。
二是安全生產具有一票否決權。黨和政府歷來對安全生產工作高度重視，因此丟官免職的高級領導干部不在少數(shù)。由此可見，“安全生產一票否決制”是高壓線、是雷區(qū)，不能碰、踩不得。同志們務必要引以為戒、高度重視，防患于未然，萬不可掉以輕心，以身試法。
三是實行安全生產“四不放過”。安全生產不是兒戲，必須嚴肅紀律和規(guī)定，一旦發(fā)生安全事故，堅決做到：當事人和師生沒有受到教育不放過、事故責任人沒有受到處理不放過、沒有可行的預防措施不放過、事故原因沒有查清楚不放過。
安全生產工作貴在落實，重在堅持，我們要從一下三個方面加以推進：
一是建立安全生產責任制?！吧评砑舱邤嗥湓础?，要用嚴格的責任追究守住安全生產“笫一關”。近幾年，學院對“安全生產先進集體”“安全生產先進個人”的獎勵力度很大，今年希望大家仍能領到這個獎項，學院也很愿意拿出這筆錢獎給大家。權利義務相輔相承，有獎就有罰，懲罰不是目的，也不是我想看到的結果，但在這里有必要給大家再敲一敲警鐘：年初各部門都與院黨委簽定了安全生產責任書，請大家把責任書拿出來再看一看，逐條認真落實，“管好自己的人，看好自己的門”，年終盤點時，黨委將嚴格按責任書進行獎懲。
二是從嚴抓實四個環(huán)節(jié)，堅持做到“以法治安”。沒有規(guī)矩不成方圓，必須要用法律法規(guī)規(guī)范師生員工的安全行為，做到：立法、懂法、守法、執(zhí)法。
立法是實現(xiàn)“依法治安”的前提，是指在組織師生認真學習、深刻領會安全生產法律法規(guī)的基礎上，根據形勢發(fā)展變化和工作實際，及時修訂完善學院各項安全生產規(guī)章制度，提高針對性和可操作性，為安全生產管理提供依據和準繩。
懂法是實現(xiàn)“依法治安”的基礎，是指通過宣傳教育，讓國家安全生產法律法規(guī)和學院安全生產規(guī)章制度深入人心，家喻戶曉，只有讓廣大師生學法、知法、懂法、明法，才能自我規(guī)范、自我約束，限度的發(fā)現(xiàn)和消除不安全隱患。
守法是實現(xiàn)“依法治安”的關鍵，是指將安全生產規(guī)章制度落實到安全生產管理的全過程。在安全生產規(guī)章制度的指引規(guī)范下，全體師生牢固安全意識，遵章守紀，以消除不安全行為為目標，盡可能避免和減少事故發(fā)生。
執(zhí)法是實現(xiàn)“依法治安”的保證。是指對安全生產規(guī)章制度執(zhí)行遵循情況的監(jiān)督檢查和嚴格處理。不患法之不備，而患法之不行。這就要求我們必須依法依規(guī)進行安全檢查，加強安全監(jiān)管，嚴格兌現(xiàn)獎懲舉措，維x規(guī)制度的性，為安全生產管理提供剛性后盾。
三是結合平安校園創(chuàng)建活動，大力營造安全文化。文化是民族的血液，人民的.精神家園。今年安全生產月主題定為“加強安全法治、保障安全生產”，我們要將安全生產月活動跟正在實施的平安校園創(chuàng)建有效結合起來，大力營造安全文化，著力突出“一個中心（以師生為本）、兩個基本點（安全理念滲透和安全行為養(yǎng)成）”，內化思想、外化行動，提高師生員工的安全意識和安全責任，把安全變?yōu)槊恳晃粠熒鷨T工的自覺行動。
安全理念決定安全意識，安全意識決定安全行為。因此，全院師生員工要把安全理念熟讀熟記，入心入腦，內化到心靈深處，轉化為安全行為，升華為師生員工的自覺行動。要建立和完善“黨委領導、保衛(wèi)牽頭、宣傳配合、處室（系部）落實、全員參與”的安全文化建設領導體系和工作機制，形成工作合力，推動安全文化建設向縱深拓展。要健全和創(chuàng)新安全文化建設載體，各部門、各系部要重點在科室、班級、宿舍安全文化建設上下功夫、做文章，把握規(guī)律、適應形勢，充分發(fā)揮橫幅、標語、宣傳畫、墻報、廣播、電子屏、宣傳資料、電教片等傳統(tǒng)宣傳載體在安全文化建設中的主陣地作用，積極探索新興傳播方式在安全文化建設中的突擊隊作用。
同時，要在重點崗位（食堂、基建、實驗室、配電房、機房等）和重點部門（財務、學工、后勤等）張貼安全規(guī)程，發(fā)放安全操作手冊，時刻繃緊“安全生產無小事”這根弦。我們的學生畢業(yè)后大部分會到施工一線工作，施工行業(yè)安全事故高發(fā)、頻發(fā)已是眾所周知的事實，在施工現(xiàn)場工作過的人都有這樣的體會，許多血的事故就是緣于瞬間的麻痹和疏忽。所以，我們在教給學生知識技能的同時，有責任、有義務培養(yǎng)他們良好的安全生產習慣，某些時候這是比知識技能更重要的東西。各部門、各系部要積極采取主題班會活動、案例宣講、現(xiàn)身說法、實習現(xiàn)場討論、防災減災講座、消防演習等方式，向師生輸灌安全知識，努力將安全文化轉化為師生的自覺行動。
這次會議結束后，各部門要認真抓好會議精神的傳達，組織召開相關會議、開展專題活動，結合工作實際研究制定抓工作落實的意見和措施，認真學習宣傳安全知識、安全法規(guī)，檢查安全隱患，落實安全整改措施，堵塞安全漏洞，培養(yǎng)安全行為，營造安全文化，杜絕安全事故發(fā)生，確保這次會議精神得到深入貫徹、各項工作部署得到全面落實。馬上臨近暑期，畢業(yè)生離校、在校生考試放假、端午假期、教職工外出招生等工作接連而至，各部門、各系部要保持高度警惕，防范在先、教育在先、預案在先，主要負責人一定要守土有責，嚴格履行安全生產“第一責任人”職責，確保學院各項工作安全、有序、順利進行，為圓滿實現(xiàn)學院x年度安全生產工作目標努力奮斗！
新例會講話稿篇九
同志們：
根據公司領導集體研究討論的意見，下面，我對公司x月份及節(jié)期間的工作進行總結。
x月份，公司上下認真開展“解放思想、謀劃發(fā)展”主題實踐活動，圍繞落實公司“1357”工作部署和黨委“1559”工作規(guī)劃，克服地面翻漿等各種困難和不利因素，強化經營管理和生產組織，優(yōu)質高效地完成了各項生產經營任務。公司全月實際開鉆87口，交井83口，進尺157524米,交井和進尺分別完成月計劃的97.65%和126.02%，井身質量合格率和固井質量合格率100%，綜合取心收獲率99.77%。
x月份，公司主要抓了以下幾個方面工作：
一、圍繞優(yōu)質高效生產，認真搞好生產組織協(xié)調。
x月份以來，面對降雨多、地面翻漿、生產任務繁重等諸多困難，前后線各單位團結協(xié)作，搞好現(xiàn)場組織和服務保障，保證了鉆井生產高效運行。
一是優(yōu)化生產組織，加快了鉆井進度。各鉆井隊抓住工作量充足的有利契機，齊心協(xié)力，奮發(fā)大干，想方設法提高打表層、安裝封井器等環(huán)節(jié)的工作效率，鉆井生產連創(chuàng)佳績。4月份，有14支鉆井隊月進尺達到5000米以上，其中有7支鉆井隊達到6000米以上。截至目前，有4支鉆井隊年進尺突破2萬米。在采油八廠施工的鉆井隊，從強化搬家、組織入手，密切工序銜接，在保證安全和質量的前提下，不斷加快生產節(jié)奏。
二是強化生產保障，提高了運行效率。鉆井前線堅持靠前指揮，組織召開生產動員會、現(xiàn)場會，幫助鉆井隊及時解決各類問題，確保了鉆井生產有序運行。有關部門加強與甲方和協(xié)作單位的聯(lián)系，針對翻漿期特點和甲方要求，協(xié)調搞好區(qū)塊調整，合理部署鉆機，密切完井作業(yè)、搬遷等各環(huán)節(jié)的銜接，并順利完成了3支鉆井隊從采油七廠到采油八廠的鉆機調頭任務。土地部門超前做好征地、查路選線等工作，妥善處理工農事務，為鉆井生產贏得了主動。裝備部門積極組織鉆機出廠驗收和配套，推進設備定置管理，搞好現(xiàn)場搶修，提高了設備運轉效率。綜合隊克服人員緊張、工作量大等困難，強化車輛服務和物資油料押運，滿足了鉆井生產需求。
三是加強技術管理，保證了工程質量。技術管理中心和各鉆井隊嚴格執(zhí)行技術措施，進一步提高了鉆井工程質量。針對葡南區(qū)塊地質條件復雜、易噴易漏的實際，認真制定技術措施和施工方案，保證了施工順利進行。結合區(qū)塊地層傾角大的實際情況，加強井眼軌跡控制，嚴格執(zhí)行定點測斜，確保了一次中靶率。在區(qū)塊施工中，針對易出現(xiàn)縮徑卡鉆、斷鉆具等問題，定期更換大鉆具、螺扶等井下工具，減少了復雜的發(fā)生。加強鉆井液管理，調整鉆井液處理方案和配套的預防措施，降低了電測遇阻率。在水平井施工中，提前準備鉆井工具，修改完善施工措施，選派技術人員盯井，確保了各項技術指標達到要求。進一步強化井控管理，認真執(zhí)行井控九項制度，嚴格監(jiān)督檢查，杜絕了井噴事故的發(fā)生。
四是嚴密組織節(jié)日生產，確保了順利施工。為搞好節(jié)日生產，公司提前布置節(jié)日生產計劃，準備土、石粉、油料等生產物資，分6個組對各鉆井隊進行檢查慰問和現(xiàn)場辦公，鼓舞了員工士氣，解決了生產運行中存在的問題。節(jié)期間，廣大前線員工堅守崗位，積極生產，機關和直屬單位部分職工加班加點，搞好生產保障，3天時間實現(xiàn)進尺15077米，組織固表層、油層共19口，整拖7隊次，實現(xiàn)了安全平穩(wěn)運行。
二、圍繞降本增效，加強了各項管理工作。
各單位各部門以降低成本、提高效益為目標，規(guī)范基礎工作，搞好經營分析，提高了各項工作水平。
一是強化經營分析，深入挖潛創(chuàng)效。各基層隊、直屬中心和機關部室對一季度各項指標完成情況進行了分析，深入查找日常管理中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，討論研究制定改進措施，為完成公司全年奮斗目標奠定了基礎。財務部門以迎接管理局稅務工作檢查為契機，加強預算和結算管理，進一步規(guī)范核算流程，提高了成本管理的科學性。
二是加大物資能源管理力度，進一步降低消耗。有關部門和各鉆井隊規(guī)范物資計劃申報等程序，嚴格使用管理。抓好單井油料定額消耗，使用柴油機油耗計量監(jiān)測系統(tǒng)，提高了油料控制水平。加強物資和油料運輸運送過程的監(jiān)控，加大現(xiàn)場檢查和考核力度，避免了材料浪費，降低了能源消耗。
三是加強關聯(lián)交易協(xié)調，為生產經營順利進行創(chuàng)造有利條件。根據鉆井工作量及區(qū)塊調整情況，做好施工合同的簽訂，積極搞好采油廠新區(qū)塊的交井工作，確保了簽合同、施工、交井環(huán)環(huán)相扣。結合鉆探工程公司年度計劃安排，積極與甲方溝通，了解施工部署和勘探運行計劃，落實工作量和價格，努力加快工程款結算，保證了資金運營效率。
三、圍繞實現(xiàn)安全、清潔生產，狠抓了培訓和監(jiān)督檢查。
深入開展“安全環(huán)?；A年”活動，嚴格落實反違章禁令，加大施工現(xiàn)場管理，強化隱患治理，提高了安全環(huán)保管理水平。
一是繼續(xù)開展安全教育和培訓。在公司層面，除正常組織特殊工種和取證培訓外，還開辦了司鉆輪訓班，精心編制教案，制作幻燈片，分析事故案例，增強了培訓效果，提高了司鉆的安全技能。前后線各單位積極抓好日常安全教育培訓，認真學習《反違章禁令》等安全知識，通過“一日一題”等形式，提高風險意識，強化員工掌握技能，促進了員工自覺遵章操作。
二是搞好隱患治理。為所有鉆井隊更新了防漏電保護接地裝置，整改了16支鉆井隊的過圈防碰裝置和鐵基礎，對夜間井場照明、鉆臺照明不合格，氣動絞車死、活繩頭有散花現(xiàn)象進行了改造，進一步完善了安全防護設施。開展安全生產大檢查活動，成立7個現(xiàn)場檢查組，全面系統(tǒng)地排查隱患，各單位結合存在的問題，認真制定措施，積極進行整改，本站，免費范文寫作第一站!進一步規(guī)范了現(xiàn)場管理。加強環(huán)保治理，開展世界地球日宣傳活動，進行污染源普查，抓好以高西小油田完成井為重點的環(huán)保治理，實現(xiàn)了清潔生產。
三是加強現(xiàn)場監(jiān)督。修訂完善了《鉆井施工現(xiàn)場hse監(jiān)督檢查標準及處罰規(guī)定》，搞好住井監(jiān)督和巡井監(jiān)督，采取抽查和夜查的方式，對各生產環(huán)節(jié)進行全面監(jiān)督，特別是對關鍵工序和重點要害部位死看死守，削減了施工作業(yè)風險，杜絕了重大隱患事故的發(fā)生。
另外，認真做好鉆井隊資質認證工作，制定了公司施工隊伍資質審核工作安排，召開了資質認證推進會，規(guī)范各項基礎工作，為順利通過資格審核奠定了基礎。
四、圍繞營造良好的發(fā)展氛圍，進一步加強了黨建和思想政治工作。
x月份，各單位各部門認真貫徹上級會議精神，組織開展“解放思想、謀劃發(fā)展”主題實踐活動，教育引導廣大干部員工統(tǒng)一思想，明確標準，落實責任，強化執(zhí)行，促進公司科學發(fā)展、和諧發(fā)展。進一步加強基層黨建工作，召開一季度黨支部書記工作例會，制定黨支部“星級”建設、“梯級”管理達標升級創(chuàng)建活動實施方案，創(chuàng)新了黨建工作方法。結合“抓基層、強落實、提素質、上水平”優(yōu)質高效基層隊創(chuàng)建活動，持續(xù)加強班組建設，制訂了關于創(chuàng)建“五好”班組的實施意見，廣泛開展“五比五賽五無”活動，進一步夯實了基礎工作。搞好群團工作，召開慶?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)暨先進新員工事跡報告會，引導團員青年立足崗位，勇挑重擔，積極為公司發(fā)展做貢獻。認真落實職工代表提案，開展廠務公開檢查，促進了管理水平的提高。加強黨風廉政建設，制定完成了《基層黨風廉政監(jiān)督小組工作規(guī)范》，搞好廉政文化宣傳，加大防范力度，增強了黨員干部的遵紀守法、廉潔從業(yè)意識。進一步加強日常思想工作，著力幫助基層解決實際問題，及時化解矛盾，理順情緒，調動了廣大員工的工作積極性，維護了穩(wěn)定和諧的發(fā)展局面。
x月份，公司在生產經營上取得了較好成績，但也存在一些不足：主要是部分鉆井隊基礎工作不扎實，現(xiàn)場管理中一些低標準、老毛病現(xiàn)象仍重復出現(xiàn);個別鉆井隊執(zhí)行技術質量措施還不夠嚴格，出現(xiàn)了井下復雜和電測遇阻等情況，等等。希望各單位高度重視，認真制定整改措施，努力克服和解決。
新例會講話稿篇十
同志們：
今天會議的主要任務是，深入貫徹落實全省社會治安綜合治理基層基礎建設工作會議精神，結合我鎮(zhèn)實際，安排部署今年剩下兩個月的重點工作。下面，我講三個方面意見：
一、關于全省社會治安綜合治理基層基礎建設開封現(xiàn)場會的情況
9月22日，全省社會治安綜合治理基層基礎建設現(xiàn)場會在開封舉行，、政法委書記劉滿倉出席會議。會議持續(xù)一天，上午與會人員實地觀摩了開封市綜治基層基礎建設情況，下午召開會議，、政法委書記劉xx，政法委副書記、省綜治辦主任劉xx同志分別做了講話，對今后一個時期的綜治基層基礎工作進行了安排。
當前我鎮(zhèn)社會大局穩(wěn)定、治安持續(xù)平穩(wěn)，但形勢不容樂觀，任務仍然很重。同時，對基層基礎建設工作，有的村重視不夠，一些村執(zhí)行力、落實力欠缺，基層基礎建設總體薄弱的局面還沒有根本改變。各村各單位要始終保持清醒，增強責任感和緊迫感，切實把基層基礎建設抓實抓好。
對下一步的工作，會議提了六個方面要求。一要加強隊伍建設。確保綜治工作在基層有人抓、有人管、有人干。要加強鎮(zhèn)、村兩級的基層綜治隊伍建設，充實力量，提高素質，轉變作風，加強管理，抓一把手。要加強基層警務室建設、保安隊伍建設、治安巡防隊伍建設和矛盾糾紛排查化解隊伍建設。二要加強機制建設。完善矛盾糾紛排查化解機制、基層刑事治安案件應急處置機制、便民服務機制、特殊人群管理服務機制、基層平安創(chuàng)建機制、激勵約束機制。三要加強硬件建設。加強技防、物防建設和基層政法陣地建設。四要加強宣傳工作。要利用一切可以利用的宣傳方式，使平安建設宣傳家喻戶曉、入腦入心。延伸宣傳的渠道、廣度和深度，同時搞好法律“六進”活動，提高全社會的法治素養(yǎng)。五要實行齊抓共管。各成員單位要充分發(fā)揮職能作用，支持基層基礎建設，抓好基層對口單位和聯(lián)系點建設。六要加強組織領導。各單位要切實加強對基層基礎建設工作的組織領導，把基層基礎建設擺上更加重要的位置，主要領導要親力親為，認真解決實際問題，重視政法綜治部門領導班子建設和干部使用，落實領導責任制和目標管理。
會議還印發(fā)了中共吳城鎮(zhèn)委員會《關于深入推進社會治安綜合治理基層基礎建設的意見》（征求意見稿），并明確提出今后一個時期將把貫徹該意見作為抓好社會治安綜合治理基層基礎建設的重要規(guī)范，抓實扣死，抓出實效。
二、今年來工作的簡要回顧
總的來看，今年以來全鎮(zhèn)各村各單位認真貫徹落實關于實現(xiàn)“雙安”、推進“雙治”、夯實“雙基”和“急則治標、緩則治本、長則建制”的要求，堅持以基層平安創(chuàng)建為抓手，深入開展嚴打整治工作，大力加強基層綜治陣地建設，完善矛盾糾紛排查化解機制，健全社會治安防控體系，有力地保障了社會平安穩(wěn)定。主要表現(xiàn)在以下四個方面：
一是“打防管控”強力推進。以“平安一號”行動、“防暴恐、除黑惡、打盜搶、壓事故、保平安”等專項行動為載體，始終保持嚴打高壓態(tài)勢。二是平安創(chuàng)建深入開展。在去年“雙創(chuàng)”活動的基礎上，開展了以平安村、平安社區(qū)、平安單位、平安家庭為主要內容的基層平安創(chuàng)建活動。三是防控體系不斷完善。以“視頻監(jiān)控建設管理年”活動為抓手，不斷完善以視頻監(jiān)控為主的人防技防體系。四是平安宣傳不斷深化。今年8月份縣綜治委布置這項工作以來，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，采用多種方式擴大平安建設宣傳的覆蓋面，鎮(zhèn)、村設立了平安建設宣傳長廊和專欄，擴大了平安建設的影響力，為平安建設深入開展創(chuàng)造了良好氛圍。
在肯定成績的同時，我們也應清醒地看到，當前各村在綜治和平安建設工作中，特別是基層基礎建設上仍存在不少問題和差距，我鎮(zhèn)基層基礎總體薄弱的局面還沒用根本改變，有的地方問題還相當嚴重。這些問題，歸納起來主要有以下幾個方面。一是工作措施落實不力。走訪群眾，不少人反映平時見不到鎮(zhèn)、村巡防隊員；基層矛排流于形式，一些地方連基本的會議紀要和工作記錄也沒有。二是工作管理不夠嚴格。一些村委不是工作時間沒有人值班，內務臟亂差，就是看不到任何的檔案資料和工作痕跡。明確要求各村要建立專職視頻監(jiān)控員隊伍，實行24小時網上巡邏值守，不少地方連專職監(jiān)控員隊伍都沒有建立，更不要說實現(xiàn)24小時網上巡邏。三是工作舉措缺乏創(chuàng)新。滿足于用文件落實文件、用會議貫徹會議，沒有真抓細研，沒有真抓實督，沒有真抓落實，缺乏主動作為、主動創(chuàng)新的意識。比如網格化和基層平安創(chuàng)建是今年的重點工作，鎮(zhèn)里明確規(guī)定了“五有”的硬件標準和“動態(tài)管理、分級創(chuàng)建”的要求，大部分村仍然停留在閱讀文件上，一些好的村也只是掛了幾塊版面，但沒有開展工作的實際內容。
剛才提到的這些問題，實際上還是浮在面上的問題，很多都是老生常談，各地不同程度存在，希望同志們能夠清醒認識，高度重視，增強危機感和緊迫感，采取扎實有力的措施來解決這些問題，更好的推進各項工作。
三、剩下兩個月的重點工作
現(xiàn)在已經是10月下旬，離年底還有兩個月多一點時間。下面，我就今后兩個月以及更長一段時間的工作，提幾點要求：
（一）要抓好省、市、縣會議精神的貫徹落實。參照省《關于深入推進社會治安綜合治理基層基礎建設的意見》（征求意見稿），鎮(zhèn)綜治辦也制定了《關于深入推進社會治安綜合治理基層基礎建設的意見》（征求意見稿）和《關于進一步推進治安防控社會化建設的實施意見》一并印發(fā)給了大家。各村回去后，抓緊啟動貫徹落實工作，盡快制定貫徹兩個《意見》的具體措施。鎮(zhèn)要對各村進行分類排隊，按照基層基礎建設好、中、差的標準，劃分為一、二、三類，分類施策，努力推動好的更好、中游變好、差的達標。到2015年底，全鎮(zhèn)要有80%以上的村達到《意見》要求的建設標準，“平安村”、“平安社區(qū)”、“平安單位”建成率也要達到80%以上。
（二）要抓好“基層基礎提升年”活動。今年被省綜治委定為“基層基礎提升年”。為抓好這項活動，鎮(zhèn)綜治辦先后出臺了《關于進一步開展基層平安創(chuàng)建活動的意見》、《關于推進城鄉(xiāng)網格化服務管理工作的意見》等一系列文件，各單位也結合實際，采取了一系列夯實基層基礎的措施，努力實現(xiàn)基層基礎建設新的提升。一是要提升綜治干部隊伍素質能力。結合黨的群眾路線教育實踐活動，切實轉變工作作風，提高綜治干部做好群眾工作、維護社會治安的能力。加強對基層綜治干部的教育培訓，以村為單位，采取以會代訓、實地觀摩等形式，力爭每年對綜治干部輪訓一遍，提高隊伍的綜合水平。關心愛護基層綜治干部，幫助他們解決工作、生活中的實際困難，調動他們的工作積極性。二是要提升標準化規(guī)范化建設水平。堅持不懈在抓好“一辦三隊三中心”的基礎上按照省、市、縣《意見》進行規(guī)范完善，提升實體化程度，促進規(guī)范運行。要按照《意見》的要求，努力推進政法綜治組織、矛盾糾紛排查化解網絡、立體化社會治安防控體系、基層綜合服務管理平臺、城鄉(xiāng)網格化服務管理機制、綜治工作信息化等方面的標準化、規(guī)范化建設。三是要提升基層單位內部管理水平。要建立健全各種規(guī)章制度，做到有章可循，實行政務公開，結合鎮(zhèn)黨委提出的“三亮三評”要求，依法依規(guī)公開工作職能、工作流程、工作規(guī)則以及工作人員的職責、職務、聯(lián)系方式、每日工作去向等，方便群眾辦事，接受群眾監(jiān)督。特別是基層綜合服務大廳，能公開的都要公開，能上墻的.都要上墻。加強對工作人員的管理，嚴格落實值班備勤、請銷假制度，確保群眾辦事能進得去門、找得到人、辦得成事，工作人員做到儀容整潔、舉止端莊、態(tài)度和藹、待人禮貌，呈現(xiàn)出好的精神狀態(tài)，堅決不能再出現(xiàn)明查時人員齊整、一暗訪就見不到人影的情況。要規(guī)范各類臺帳、檔案、資料的管理，完善工作記錄。要加強單位的內務管理，解決“臟亂差”問題。四是要提升基層基礎建設工作實效。進一步增強基層工作的實力、能力和活力，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)，尤其是要堅決防止一般矛盾糾紛轉化為群體性事件、轉化為重大刑事案件；要使違法犯罪得到有效防范和懲治，實現(xiàn)發(fā)案少的目標，保持社會治安形勢持續(xù)平穩(wěn)，進一步增強人民群眾的安全感；要使執(zhí)法、服務、管理的質量和效率得到進一步提高，進一步提升人民群眾對政法綜治工作的滿意度；要結合實際，勇于創(chuàng)新，大膽創(chuàng)新，力爭創(chuàng)造出更多更好的經驗和亮點。
（三）要抓好矛盾糾紛排查化解工作。根據縣里要求，結合我鎮(zhèn)實際，可將“一辦三隊三中心”中的“群眾訴求調解中心”更名為“矛盾糾紛排查調處中心”，充分發(fā)揮各類調解優(yōu)勢，及時發(fā)現(xiàn)、控制、解決各類矛盾糾紛，力爭實現(xiàn)小事不出組、大事不出村、難事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交。要堅持鎮(zhèn)每半月、村每周一次的矛盾糾紛排查調處例會，推進基層矛盾糾紛調處化解理念、制度、體制、機制、方法創(chuàng)新，增強基層調處化解能力，努力實現(xiàn)進京非正常上訪、赴省以上越級集體訪、極端上訪事件大幅度下降，少發(fā)和避免“民轉刑”案件的發(fā)生，不發(fā)生有重大影響的群體性事件。
（四）要堅持抓好“打防管控”工作。認真開展好第三階段“反暴恐、保平安”和第四階段“控事故、促和-諧”專項行動，確保整個“打防管控”工作取得最后勝利。要抓好抓實社會治安重點地區(qū)和突出社會治安問題排查整治工作，完善掛牌整治工作機制，經常性地組織開展暗訪督查、排查整治活動。加強對城鄉(xiāng)結合部、商場集市、車站醫(yī)院等復雜場所整治，加強公共娛樂場所治安管理，加強幼兒園、中小學校等單位安全防范，加強交通運輸、公共消防、危爆物品等重點領域安全生產專項治理，堵塞管理漏洞。努力防止重特大案事件發(fā)生，加強鐵路、公路、水路和電力、電信、廣電及輸油氣設施沿線地區(qū)排查，及時發(fā)現(xiàn)、整改各種隱患。對那些突出問題沒有得到有效解決、社會治安依然混亂、人民群眾仍然不滿意的地方，一定要運用掛牌整治、重點管理、一票否決等手段，切實扭轉個別村和部位的治安混亂局面。要深入推進“視頻監(jiān)控建設管理年”活動，加快推進以視頻監(jiān)控覆蓋面，提高建設質量，實現(xiàn)信息聯(lián)網。
（五）要抓好特殊人群管理服務工作。切實做好刑滿釋放、社區(qū)矯正、吸毒、精神病、流浪乞討等特殊人群的管理服務工作。從近幾年發(fā)生的案件可以看出，這幾類人群是影響社會穩(wěn)定的高危人群，違法犯罪率高，危害程度大，群體規(guī)模大，管理服務的任務很重。各村和相關單位加強協(xié)調配合，形成整體合力，積極主動作為，認真落實銜接、管理、防控、安置、救治救助等各項工作措施。建立健全各類底數(shù)臺賬，切實抓細、抓實、抓出成效。對刑滿釋放人員安置幫教工作，要繼續(xù)加強對此類人員的職業(yè)技能培訓、就業(yè)、安置、社會保障等工作，強化信息錄入和核查核實，嚴格落實各個環(huán)節(jié)相互銜接措施，不留空檔死角。
（六）要抓好基層平安創(chuàng)建工作。要深入抓好《關于深入開展基層平安創(chuàng)建活動的意見》的貫徹落實，切實把創(chuàng)建工作抓細、抓實、抓具體，不能放任自流。要對每個村、每個單位建立創(chuàng)建臺賬，哪些村、社區(qū)、單位已經達到創(chuàng)建標準，哪些沒有達到、什么時間達到等，都要始終掌握情況，做到心中有數(shù)。對已經達到創(chuàng)建標準的，要進行命名表彰。對命名的平安村、社區(qū)、單位實行動態(tài)管理，定期組織復查，每年鎮(zhèn)黨委政府表彰的平安建設先進村、社區(qū)，都要從已經命名的平安村、社區(qū)中產生。對出現(xiàn)問題或不符合標準的，視其具體情況，給予通報批評、限期整改、取消命名等處理，確保創(chuàng)建質量。根據縣綜治辦要求，鎮(zhèn)綜治辦還要把平安村、社區(qū)報縣綜治辦，縣綜治辦也同時建立臺賬，不定時進行抽查暗訪。
（七）要強力推動平安建設宣傳工作。宣傳工作是、縣政法委、縣綜治委確定的一項年度重點工作，縣里明確提出，要達到“鋪天蓋地”的氛圍。從鎮(zhèn)綜治辦前段時間的暗訪督查看，各村離這一標準還有很大差距，特別是高速路口、道路沿線等部位氛圍薄弱，有的地方甚至沒有任何的氛圍。會后，要按照鎮(zhèn)《關于進一步做好平安建設宣傳工作的意見》切實抓好落實，進一步把宣傳工作引向深入，推向高-潮，持續(xù)提高群眾對平安建設的知曉率、參與率、安全感和滿意度。當前的重點還是做好社會面上的宣傳，加強宣傳陣地建設，特別是國道省道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路、高速公路兩側，在汽車站，在社區(qū)小區(qū)、廣場公園、建筑工地、服務窗口等顯要位置設立固定宣傳設施。要注重加強各類單位、組織內部的宣傳工作，按照相關文件要求，按時、按質、按量完成各項宣傳任務，進一步形成濃厚氛圍。要注重抓好媒體宣傳，在電視臺、報紙、網絡等媒體上廣泛宣傳平安建設的成果，同時注意各類宣傳資料的收集整理。
（八）要抓好迎接全省綜治和平安建設考評工作。馬上進入11月份，全國、全省安全感調查即將開始，全省年終檢查一般也在12月前后進行。各村從現(xiàn)在開始就要著手進行查漏補缺，針對省、市、縣規(guī)定的年度重點工作開展自查自評，做好迎檢的各項準備。要針對性的加強治安防控、矛盾化解、走村入戶服務群眾、宣傳發(fā)動等工作，最大限度營造平安和-諧的社會環(huán)境，贏得群眾對我們工作的理解和認可，做好迎接安全感、滿意度調查的各項準備工作，力爭把工作做到前頭，保證我鎮(zhèn)取得好的成績。
同志們，臨近歲末年終，任務多、壓力大，也是決定我們全年工作成效的關鍵時刻。同志們絕對不能有松口氣的心理，希望大家振奮精神，鼓舞斗志，采取更加有力的措施，抓好各項工作的落實，力爭為全年的工作爭取到一個好的結果，推動我鎮(zhèn)綜治和平安建設水平的不斷提升，為維護社會大局平安穩(wěn)定做出我們積極的貢獻。
新例會講話稿篇十一
首先我作一個開場白。
一是我們目前的形勢和我們面臨的困難。
1、五個嚴格和三項規(guī)定帶來的沖擊。雖然我們已經有所設想、有所應對，但沖擊之大、持續(xù)時間之久，是我們始料不及的。它帶來的是管理模式、德育模式的徹底變革。我觀察到，我們的班主任、我們的任課教師，應對這種沖擊有兩種傾向：一種是按老的模式走新路。好像穿小鞋跑步，總會腳痛、最終跑不快；一是變得太快。完全按照省廳要求辦。但是我們的實力還不是很強，好像小孩穿大鞋還想跑得快，肯定要跌跤。我們的任務是要尋求最佳平很點，誰適應得快、適應得好，誰就能又好又快地前進。
我們還受到來自學生、家長、社會、主管部門的不同程度的壓力。各種信息真假難辨。雙休日的安排和管理模式、要求一變再變，執(zhí)行起來也參差不齊。我們的任務是做好解釋工作，我們要學會在新形勢下工作。把問題解釋在前，避免因為不理解和誤會引起的矛盾。
2、天有不測風云，人有旦夕禍福。我們不僅要應對政策的調整，還要應對來自大自然的挑戰(zhàn)。今年流感病情的蔓延，事實上，已經對我們的正常教學、管理產生了嚴重的不良影響。到目前為止，我們學校累計停課的班級有初一、初二（1）、初二（4）、高一（2）、高一（4）、高二（4），其中，初一（1）、初二（4）、高一（2）、高二（4）還在停課之中。這種情況，對于我們加強教學管理、強化班集體建設、提高課業(yè)成績是不利的。由此，還引發(fā)我們對學生安全問題的關注。我們要高度重視目前的流感發(fā)展的情況，積極應對、規(guī)范操作，把學生的健康和安全放在第一位。我們要在國慶放假前，深入開展一次廣泛的安全教育。
3、今年是國慶60周年，從國家到地方的各種慶典活動、社會活動比較多。對我們的教學管理是有一定影響的。我們的任務是在完成各項政治任務的同時做好我們的本質工作。
4、從目前的學生情況來看，初一、高一起始年級的養(yǎng)成教育還遠遠沒有達到理想的狀態(tài)；高一年級的問題可能更大一些，下階段我們要進行專題研究、重點整改。初二、高二的分化加劇，尤其是高二年級學生的干勁、沖勁、韌勁與面臨水平測試的和高考科目雙重任務的要求還有很大差距；初三、高三與中考、高考的要求還有差距。我們的任務是針對不同年級的特點采取有效措施，迅速扭轉局面。
5、常規(guī)檢查發(fā)現(xiàn)各年級的常規(guī)管理都比較正常，但最近兩三天學生的衛(wèi)生工作情況有所回潮，主要表現(xiàn)為吃零食，有拋雜物的問題。我們的任務是反復抓、抓反復。
面對這種形勢，在學校行政的堅強領導下，在全體班主任科學地、藝術地、細致地、有條不紊地執(zhí)行下，做了大量工作?？梢哉f，我們已經初步成功地應對了第一波沖擊波。班主任的辛苦，最清楚的就是班主任，雖然人人都知道辛苦。做為班主任隊伍的主管部門，我們德育處的同仁對班主任的辛苦、奉獻是感同身受。星期天值班，所有的高三班主任都親臨一線，象正常工作日一樣辦公，高二的班主任也絕大部分當場，初中的部分班主任因為鎮(zhèn)運會的需要，利用休息時間和雙休日指導學生排練，等等等等，請允許我對你們表示最崇高的敬意！
老師們，我們的中考高考確實連續(xù)多年輝煌，偶然當中蘊含著必然的因素。我們想最基本的因素就是我們的工作作風：勤奮好學、學以致用；心系師生、服務一線；真抓實干、務求實效；顧全大局、令行禁止等等，我們充分發(fā)揚了校訓“勤”的精神。我們把我們學校的事業(yè)推到了一個新高度。但是，同志們，我們面對的是新形勢。這種新形勢的實質是教育格局面臨新的洗牌，我們能不能續(xù)寫我們的輝煌、創(chuàng)造更大業(yè)績，是我們每個淦中人必須時刻思考和真抓實干的問題。在這里，號召我們的同志務必繼續(xù)地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風。
新例會講話稿篇十二
今年以來，我街道組織機關干部、工辦全體同志巡查村居（社）企業(yè)80余家次，出動巡查人員180余人次，組織了2次較大規(guī)模的安全生產大檢查，1次專項整治排查，查出隱患3起。召開各類安全大會1場次，組織各類安全培訓2次，接受培訓人員300人次。企業(yè)發(fā)生各類火災1起，損失人民幣10萬余元，企業(yè)發(fā)生生產性安全死亡事故為零，各類安全生產事故5余起，損失人民幣10余萬元。
新例會講話稿篇十三
老師們：19周工作開始了，天氣極為寒冷，希望大家齊心協(xié)力克服困難努力做期末各項工作。
上周我們成功舉辦了本期“大家唱大家跳”藝術教育展演活動，閻先銀同志全程指導，各班組織了迎新年慶祝活動。余松柏副局長、鄭團、夏豐笙兩位副科長在肖本松校長陪同下檢查我校革命傳統(tǒng)教育示范學校創(chuàng)建工作，對創(chuàng)建工作給予高度評價。市學校德育工作及校長論壇會議在時二高舉行，全市高中、初中、小學各一所學校在會上進行典型發(fā)言，我校代表小學進行了典型發(fā)言，另有兩位“國培計劃”掛職學習的校長匯了在武漢、荊門等國培基地學校掛職的情況。教導室進行了常規(guī)教學檢查。教育局、中心學校再次召開“比訪”迎檢動員會。上周我們也收獲了大量成功，23人次獲得本年度教研室優(yōu)秀論文獎，2人次獲得“比訪”征文一等獎，1人次獲得“比訪”演講一等獎，3人次獲得“比教學”優(yōu)質課獎，4人次獲得沮漳校園之星獎，卞主任被評為優(yōu)秀教導主任，成果遠遠高于同類學校。同時完成本年度編制年報，12月份報賬結賬工作，組織教職工開展迎新年會餐活動。
本周及后段工作：
1、“比教學”迎檢準備。會后教導室對照迎檢方案組織力量再補充完善資料。主要是教學比武個人總結、學校教師比武排名、人人參與情況，學校方案完善，要有與績效、職稱、評先等掛鉤的內容等。
2、認真復習備考，組織好期末考試監(jiān)考、評卷、統(tǒng)分等工作。外出監(jiān)考由楊校長帶隊，明天上午參加中心學校備考會，會后根據安排落實車輛，按要求參加外派監(jiān)考評卷，校內卞主任負責安排監(jiān)考、評卷、統(tǒng)分。張主任安排外校監(jiān)考人員生活和車輛，評卷集中一天與鎮(zhèn)同步，集中地點專人負責，期末考試有方案張貼各辦公室。本次考試實行責任追究制，要嚴密組織，監(jiān)考教師負責考室紀律，評卷組長負責評卷質量，明天開始早鍛煉依次改為語數(shù)外早輔導，大課間自由安排。
3、各功能室、教研組認真搞好總結并上交教導室，每位教師書寫好個人總結，由教導室提高統(tǒng)一表格，按承擔工作完成情況、比教學情況、訪萬家情況、取得的成績，問題與不足，今后努力方向等方面回顧一學期工作。這個總結可以代替?zhèn)€人“比訪”總結。
4、搞好學生評價手冊驗印工作。核算代課、早中晚輔導調課情況。收集常規(guī)教學材料歸檔。收交教材教具等。搞好英語聽力測試準備工作。
1、做好班級工作資料收集，特別是班務日志要收齊，收齊后組織人力進行清理，對照學?！氨仍L”安排，凡學校安排了活動但班務日志、校務日志沒有的要補上。
2、做好三好學生評比和獎勵工作，搞好散學典禮。元月11日上午9點正式開始，楊校長組織，其他處室和班主任同志參加。考慮天寒地凍，其他同志可不參加。議程為表彰三好學生，楊校長上假期安全課，要有書面講話稿備查，卞主任通報本期成績，講假期學習要求，分班發(fā)放學生評價手冊，班級再強調安全、學習和下學期返校時間，強調家訪活動。
3、加強春節(jié)前后的安全保衛(wèi)工作。自從東門改革后，令人十分頭疼，校園幾乎暢通無阻，校門形同虛設。我整天提心吊膽，現(xiàn)在校園完全在賭“火氣”，火好不出事皆大歡喜，火背出了事大家怎么交差。這次講話后，整個春節(jié)期間，如果東門形同虛設，我自費買一把鋼鎖將東門完全鎖起來，不再打開，恢復以前的管理辦法，南門10點按時鎖門，不能鎖門的門衛(wèi)要扣工資。這一塊不能心慈手軟。楊校長安排春節(jié)值班是要充分考慮晚上人員進出。通知寢管員考完后放學生的時間，一二年級放學時，二樓鎖上，在三樓巡視，防止上半年家長渾水摸魚搬走別人的行李，今年出現(xiàn)這類情況要追責任。
4、核算好班主任和各項活動的津補貼。元月份一周可以與二月份合并計算。
1、繼續(xù)做好設施設備的搬運、安裝工作。
2、做好財務清理的各項準備工作。12月份報賬情況按實報數(shù)，入食堂多少、支多少、怎么支的等盤清楚、有明細。本期按公用經費預算內、外收多少，支出多少，食堂收、支出情況認真盤清賬目，搞好現(xiàn)金對口，結回外欠賬目，基本清零記賬式消費。結算好小型維修、勞務，包括?？嗣鲙煾到o官勝老師代班補助，實行先預算再施工的維修、勞務管理辦法，并進一步精細化管理財務。
3、收取各種費用，大家自覺交費，包括水電房租，食堂就餐等，從元月份開始，工資卡上少上100元，用于學?？劾U各種費用。
4、搞好破損門窗更好維修工作和公物還家工作。
1、認真落實市教育局黨委關于深化“把支部會開在群眾家”切實做好為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)工作的通知，每名在職黨員、干部準備一份述職報告，時限5分鐘，期末總結會上進行述職，教職工進行民主評議。期末總結大會11日下午2點準時進行，全體教職工參加。述職評議、績效表決、總結工作三個程序。
2、慰問困難教職工和退休退養(yǎng)教職工。
3、確定本學期績效。本期我?？冃匀粚嵭蟹诸惏l(fā)放的辦法，結合校情，有一定區(qū)分度，一類看本次期末市鎮(zhèn)調考，三類看從事的工作崗位和考勤，同時“比訪”工作基本任務未完成的不得評為一類，主要是教學比武、業(yè)務學習、訪萬家手記、征文、比武家訪總結等，事假5天以上，病假10天以上不得評為一類。
今天上班，我大約7點30分到操場，家長學生來了不少，剛跑兩圈，幾個家長圍過來，說校長我們什么時候來接學生，我一聽愣住了，明明是反復交代的，怎么學生家長不知道呢？我反復問了幾個學生，說班主任確實沒有講，沒辦法。我迅速打開電腦，將通知打印出去。然后辦公室、教室看了幾遍，總也到不齊。天氣確實很冷，到處是談笑聲，工作快結束了，稍微散單些我沒意見，一定做到有事說一聲，再怎么閑也要有上班的樣子，不然不受看。上周班子會上的幾句話，說出來大家共勉。
1、加強作風建設。要有最基本服從意識，學校的制度、決定一經宣布要不折不扣的執(zhí)行，這是一個群體賴以生存發(fā)展的根本保證。校長上傳下達不走樣，中層干部上傳下達不走樣，否則就是制造矛盾糾紛，老師們傳遞信息也不走樣，這包括向我傳遞信息，同事間傳遞信息不走樣，走樣了就有搬弄是非之嫌。干部要善于做耐心細致的群眾工作，要善于傾聽群眾的意見和呼聲，群眾也要善于與干部換位思考，設身處地想想領導的難處，只有這樣心靈的溝通與互動，矛盾就會少，校園就和諧。我最“怕”這幾句話：“這個學校真黑”，“老師們意見大的不得了”，但我不反對大家這樣表達，這有利于我們改進工作。
2、不斷提升我們的語言水平。當教師，當干部很大程度是“耍嘴皮子”功夫，這個功夫大家都要練就，表達要準確，否則就產生歧義。校長、干部對教職工要親和，命令式、威嚇式、簡單粗暴式在現(xiàn)今是行不通的，但也要反對和稀泥式，對于出現(xiàn)的問題無原則的攪合是十分不利于工作的。群眾對干部是否可以橫挑鼻子豎挑眼眼呢，大家可以思考，最近我一直在反思這個問題，年底想方設法搞點福利，總是有一些聲音讓人難以釋懷。我踮起腳做長子有人又有意見。我想如果有錢發(fā)點錢會不會嫌號碼不好呢？大家讓我也發(fā)泄了一回，也算是一個心靈溝通吧，但我一定會更勤實的為大家服務，也請大家記住，一個正直善良不溫不火不害人的校長一靠校長本人的思想道德素質二靠上級領導的教育三靠廣大教職工的“培養(yǎng)”。
3、不斷提升自己的綜合能力。班子成員要做到工作能獨當一面，現(xiàn)在我十分欣慰，我們的德育、教學、后勤三駕馬車能夠并駕齊驅，但還要努力提升，既能夠運籌帷幄又能夠沖鋒陷陣，這是當干部的基本功，缺乏任何一點都不能勝任當今的工作。當教師呢？年齡大、身體病都是客觀的，我們無法改變，不主動調節(jié)心理、不思進取就是主觀的問題，試想如果真正實行全員聘任制，有的同志可真有掉飯碗的可能呢，但有的同志，無論怎么改革，他底氣足，為什么，他的綜合素質強，誰也不會舍棄他，教師要靠扎實的教學基本功和優(yōu)秀的品格站穩(wěn)講臺，這些問題我們都要思考，能力差要自覺提升啊。
4、要了解當今社會。當教師不能做井底之蛙，不了解社會是不能真正做到教書育人的。2012年下半年，中國共產黨要召開，各級黨委政府相繼換屆，這是我們國家的大事，對未來10年影響深遠，我們要關心；美歐俄等大國和臺灣地區(qū)也要進行大選，對我們國家都要造成重大影響，政治和經濟密不可分，這些國家、地區(qū)競選，候選人都不會犧牲本國人民的福利，否則就丟選票，怎么辦？他們就會向外國舉債，美國次貸危機還沒有結束，歐洲國家主權債務危機愈演愈烈，中國與這些國家或地區(qū)聯(lián)系緊密，是美國最大的債權國，中國的經濟是外向型的，大家就不難理解，中國在這兩場危機中是最大的受害國，溫州中小企業(yè)倒閉潮剛過，廣東紡織服裝行業(yè)倒閉潮開始，我們不關注行嗎，不行。經濟不發(fā)展，要想多發(fā)工資就只有印票子，票子多了就等于廢紙，所以2011年年底中央經濟工作會議（一年一次，去年開的最遲，引起世界關注，什么問題呢？就是2012年經濟工作怎么定調子的問題）定的2012年中國經濟的基調是：穩(wěn)中求進。不穩(wěn)就要動亂，不進人民的需求就得不到保障。在這樣嚴峻的形勢下，做到這四個字是十分艱難的。
5、不斷提升品德修養(yǎng)。做人要有君子風范，坦坦蕩蕩，要有宰相的胸懷，能屈能伸。偷偷摸摸、表里不一、小肚雞腸、自我中心、唯我獨尊是君子嗎？顯然不是。而品德的提升如同修行，需朝朝暮暮的修煉。
1、元月6、7日期末考試。1—2年級家長1月6日下午3:00整到校接學生，3—6年級家長1月7日上午11:00到校接學生。8日評卷統(tǒng)分。2、元月11日上午9點散學典禮，班主任通知學生按時返校。下午2點總結大會。3、元月12日寒假正式開始；2月1日（正月初十上午9點）教師報到，寒假教師集訓。4、2月7日（正月十六上午8點）學生報名、起周上課。5、元月12日財務清理.6、元月13日慰問老教師、困難教師。假期時間很長，所以請大家務必公私兼顧，特別是學期總結和開學報到，無論您平時表現(xiàn)如何，這兩個時間節(jié)點我特別關注。
老師們：
第九周工作開始了，上周教導室繼續(xù)組織“比教學”活動、學籍上報工作以及官垱小學第二屆秋季田徑運動會籌備工作；德育處組織整理環(huán)境衛(wèi)生；總務室加大“一補”資金發(fā)放力度，豬圈前硬化美化工程開工；28日下午集中安排了“訪萬家”活動，很多教師一路泥濘到學生家家訪；教育均衡發(fā)展督導評估、文明單位創(chuàng)建、家長學校示范縣市創(chuàng)建相繼啟動；公需科學習掀起高-潮；教育教學秩序基本良好。本期還剩48天教學時間，時間短任務重。本周及后段：
一、扎實搞好教育教學工作
1、繼續(xù)開展教學比武活動，已完成的三組評委、教師個人迅速完善上交資料。教師們積極參加觀課活動，每期教師10節(jié)、中層干部15節(jié)、校長20節(jié)聽課要求不變，且不要投機取巧。加大比教學訪萬家宣傳工作力度。第一輪結束后查缺補漏。任多學科的教師放在第二輪比武。按中心學校要求11月8日前報各種材料到中心學校。8日下午2點30分卞主任、趙孝紅老師到中心學校開會，籌備鎮(zhèn)級比武。
2、扎實做好常規(guī)教學，每個教師嚴格按照教導室要求，做好備教批輔考評工作，11月份爭取大盤存一次，到時候人人把東西擺出來，教師都可以參觀評比，學期結束上交存檔。
3、嚴格教學秩序，不能因為“比教學、訪萬家”和公需課學習影響正常的教學秩序。新的作息時間實行后，早輔導還要堅持，直到天寒地凍改為早鍛煉，務請同志們盡心竭力。
4、繼續(xù)籌備運動會。秩序冊已經完成，務必發(fā)放到所有工作人員手中。張主任、閆主任負責場地、器材、會場布置，劉德才、丁祖華老師協(xié)助畫場地，卞主任任總指揮，主持、協(xié)調大會，楊校長致開幕詞，岳主席致閉幕詞，楊校長負責安保，周三課外活動排練一次入場式，楊校長負責組織，各位老師任裁判和大會工作人員，務請按時到位、按要求組織比賽，高度重視安全工作，班主任管好各班學生，裁判組長負責本場地安全，鉛球不能脫離教師的監(jiān)管（體育老師切記）。
5、體育老師按時完成學生體質健康測試并負責本年級數(shù)據錄入上報工作。大家不要緊張害怕，使用電腦上報數(shù)據要成為每個教師的基本技能，越是不會越要學會。無論你在教學崗位還有多少時間，電腦操作都必須熟練。2001年我到官垱中學工作，擔任辦公室主任，每天要處理大量的文字材料，先是用文稿紙寫好，再到打印室排隊打印，打字員和老師一樣第一節(jié)課上班，第三節(jié)課結束下班，這是作息時間的規(guī)定，她不可能為我一個人加班加點，有時一份材料上級催繳的火急火燎，而又能打印出來，當時的心情多么難受，恨不得自己不吃不喝去打印，可是自己不會，真是無可奈何。后來偷偷的到計算機教室，悄悄的摸索，五筆不會就用智能abc，一個字一個字的敲，人家下班了，自己潛入計算機室，不敢開燈，像個小偷的在里面搞，慢慢的，一個小時還能輸入幾百個字，向小何、小趙學習文字處理、文檔編輯，就這樣逼著自己學，直到能夠獨立處理文字，再也不用擔心上級催繳材料，后來管人事，每年年報都要用軟件，而且人事年報的軟件很苛刻，稍有不慎就無法上報，但是，自己反復摸索，還是十分熟練的掌握了，不僅學校能夠很好完成，鎮(zhèn)內年報還能助一臂之力，或許大家認為，你電腦玩的那么好，職稱進不了，工資還不如我們不會電腦的，這是事實，我不反對，但我十分坦然。其實，電腦操作并不神秘并不可怕，可怕的是我們的老師有畏難情緒，不愿意去鉆研，之所以講這些是給大家鼓勁，當教師一定要會電腦。所以，今年開始，體育老師要學會上報體質健康測試數(shù)據，所有老師要學會文字處理。學會了我這個校長肯定討好，大家更會享受到電腦帶來的方便，當前電腦有限，不能滿足大家人人一臺的需要，有時我巡查，發(fā)現(xiàn)有的同志用電腦玩游戲的多，進行技能訓練的少，課余時間，聽聽歌、看看視頻、玩玩游戲我不反對，工作時間就不好了。本次技術裝備，我們要按教師2.5:1配備辦公電腦，明年我們將100%配備電子白板，財務管理要實行聯(lián)網辦公管理，同志們，不會電腦無論如何是說不通了。
二、加大德育工作力度。
1、與教導室密切配合，做好教育均衡發(fā)展督導評估教育教學方面準備工作。
2、扎實做好校園文化建設，打造良好的校園文化，為迎檢做做準備。
3、做好家長學校示范縣市迎檢準備。
4、與總務室配合，繼續(xù)做好環(huán)境整治工作。。
5、加大值日、值班力度，11月開始，班主任三人一組，和值日領導一起晚查寢，這是讓班主任適當放松一下，但要認真負責，值日領導因公因私外出均要報告校長并請人代為值日，值日教師要按時到崗查寢查就餐查操查日?；顒樱@幾周我在教室、辦公室、寢室、食堂巡查較頻繁，偶有缺崗現(xiàn)象，請大家務必注意，后段我巡查的頻率會提高，如有再缺崗的，我會打電話直接催問。我十分尊重我們的教師，有時不愿當面說問題，實在是礙于情面，大家自重。
三、做好后勤服務工作和后勤保障工作。
1、繼續(xù)做好營養(yǎng)配餐工作。十月份結束，請認真做好成本核算。扎好九、十月食堂帳，收齊十月、十一月生活費。
2、積極爭取支持，試行氣改電，先試改用電做飯，逐步爭取支持改電熱箱燒水。
3、搞好豬圈前硬化美化工作。
4、與德育處配合搞好環(huán)境整治和文化布置。
5、繼續(xù)做好“一補”發(fā)放工作。
6、加強經費管理。
四、扎實做好其他工作。1、籌備官垱小學一屆二次教工大會。
2、加強公需科學習。受條件限制，我們大多數(shù)老師采取在電腦上掛時間的辦法，浪費資源也浪費電，十分可惜，我還是主張大家要讀點書、聽點報告，其樂無窮，《走進音樂世界》《情緒管理》《飲食有節(jié)》《中醫(yī)養(yǎng)生理念與方法》《社會公正與社會穩(wěn)定》等報告建議大家聽一聽。到12月31日結束，聽完32個小時就合格，晚上電腦不關掛時間，又沒有學到什么又浪費點。
五、每個同志要嚴要求。
1、領導班子、廣大教師要不斷提升自己的素質，這是時代的要求，不是哪個校長無事可干。時代在變，時代對教師的要求在變，我們不能患得患失、不能倚老賣老，更不能老氣橫秋，提高素質應該是當教師的終身追求。記住人的一生要做到生命不息戰(zhàn)斗不止，也就是時下所說“與時俱進”。當然您也許向往“采菊東籬下悠然見南山”的愜意生活，但現(xiàn)實是很難辦到的。某校一個老教師因超假與分管領導發(fā)生糾紛，至該領導受傷，如果鑒定是輕傷，搞了一輩子還要負刑事責任就不劃算了，不提高素質不行啊。
2、增強工作的主動性，領導班子、全體教師要增強工作的主動性。開學以來，我每次講話提了不少的要求。關鍵是落到實處，否則，講的再多都是空話。有時候同志們忙，不好兌現(xiàn)，比如上周講的走訪記錄交了沒有，值日值班到崗沒有，運動會準備好沒有，學生訓練沒有，分班搞宿舍寢室衛(wèi)生督了沒有，校園文化布置沒有，大家對照工作安排做好自查，各項檢查開工沒有，我這個人很機械也很“笨”,點點滴滴，我都做過要求都做過提醒，但很多時候礙于情面，我沒有強制兌現(xiàn)，有放任自流的嫌疑，大家要注意上面提到的工作，按時、按質、按量完成。我喜歡那些默默無聞踏踏實實工作的同志，不喜歡過于“乖巧”甚至“投機取巧”的人，這樣的人無論在我的全面怎么表現(xiàn)，我都不會從內心喜歡你的'。
3、創(chuàng)造與創(chuàng)新結合。當前工作很多、很重要，“比教學訪萬家事”關未來教師資格證審驗。因此，無論是分管領導還是廣大教師，都要有創(chuàng)造性和創(chuàng)新性，既落實工作又不勞民傷財，要做好統(tǒng)籌安排，要做到原則性和靈活性結合。
4、講紀律。紀律是一個群體賴以生存的生命線，當前注意工作紀律、集體活動紀律、業(yè)余生活紀律。還有尊重服從校委會、校長決策的紀律。
5、帶好頭。班子成員、黨員、先進模范教師要率先垂范。在各個領域不搞特殊化。
7、按時按質搞好均衡發(fā)展各塊自查報告。電子文稿、紙質文檔11月1日12點前交校長辦，校長匯總整理報中心學校。
8、擠時間，高標準嚴要求做好各項迎檢工作。各負責人切實肩負起這個責任。
校長在教師例會上的講話
老師們：
第八周工作開始了，上周，教導室卞主任進行學籍錄入工作，現(xiàn)在學籍管理越來越嚴，實行全省聯(lián)網，學生從入小學到升大學一個學號，信息要求準確，錄入不能有絲毫差錯，否則無法上報，所以也提醒大家，我們的工作要求越來越精細，來不得半點馬虎，同時提醒教師們，那種通過“病休”留級的手段幾乎行不通，大家千萬不要給家長再出這樣的主意了。留守學生錄入工作基本完成，這塊還有信息進一步補充完整的問題。2015年春和2011年秋貧困住宿生“一補”資金開始發(fā)放，這一塊張主任、王出納全權負責，要經得起檢查，出現(xiàn)問題我負領導責任，張主任、王出納負直接責任，實事求是上報發(fā)放情況，繼續(xù)組織發(fā)放工作，對余下的專門上門發(fā)放一次?！氨冉虒W、訪萬家”活動有序展開，本周音樂、品德等學科繼續(xù)“比武”，走訪力度加大。后勤姚以才老師、李琴師傅觀看了當陽市后勤職工比武活動，張主任組織進行了環(huán)境整理，各項工作有序推進。
當前宜昌市教育局要對各地規(guī)范辦學行為進行明察暗訪，省教育廳黃儉副廳長本周也將到宜昌檢查指導“比教學訪萬家”工作。胡倫賢副局長在主持會議時強調，各校要迅速行動起來，組成專班，加大檔案資料收集整理的力度，時間只能提前不能推后，首先從環(huán)境整治開始。
同志們，這項工作上周五行政例會我們做了專門的安排布置。卞主任負責“a1政策統(tǒng)籌”，閆主任負責“a2經費投入”，張主任負責“a3學校標準化建設”，岳主席負責“a4教師隊伍”，楊校長負責“a5素質教育”。周開林負責自查報告。同時安排部署文明單位創(chuàng)建檔案收集整理工作，周開林負責“組織領導有力，創(chuàng)建工作扎實”和自查報告；楊校長負責“思想道德深入，道德風尚良好”，張主任負責“學習風氣濃厚，文體衛(wèi)生先進”，岳主席負責“加強民主管理，嚴格遵紀守法”，閆主任負責“內外環(huán)境優(yōu)美、環(huán)保工作達標”，卞主任負責“業(yè)務水平領先，工作實績顯著”。從今天開始到11月15日，利用課余時間和晚輔導后加班兩個小時，認真學習量化評分表，在已有檔案中收集整理歸類，對缺項的進行補充，希望大家不能有厭戰(zhàn)情緒，要持之以恒、堅持不懈，還要相互配合、相互支持，打整體戰(zhàn)，這期間，如果涉及需要老師們協(xié)助的，比如教師的各種證件復印上交，補充一些文章、活動記錄等請老師們認真看通知要求務必鼎力支持，也請我們廣大的教師職工自覺搞好自己的本職工作，班主任加強班級管理，讓班子成員能夠騰出更多時間和精力做好迎檢的各項準備工作。做好迎檢工作，是對班子成員綜合能力的一次考驗，也是對全體教師綜合素質的一次考驗，在整個迎檢準備工作過程中，誰不服從安排，延誤工作，甚至制造矛盾糾紛，堅決追究責任。與其整天埋怨，不如甩開膀子大干一番。提醒張主任，儀器圖書清查表26日務必交到儀器站。
繼續(xù)做好“比教學訪萬家”各項工作。按計劃整體推進，第一輪結束后，因公因私耽誤的同志和純后勤同志都要上陣，第一輪沒安排的課程都要進行比武，真正做到全員參與比武活動，教師按要求觀課三次，但是過去要求的教師每期聽課10節(jié)，中層干部15節(jié)，校長20節(jié)的要求不變，所以大家利用這次比武活動積極觀課，積極做好訪萬家活動，本周每人上交一份家訪手記到岳主席處，備上級檢查，周五要爭取完成走訪任務的60%，后續(xù)再視情況進行集中安排，積極做好“比教學訪萬家”的宣傳活動，省教育廳、宜昌、當陽教育網都開辦有專門的專欄，大家的家訪體會均可上送，家訪和比武活動中的好做法好經驗均可寫出通訊、消息進行發(fā)表。
加大秋季田徑運動會籌備工作。原定于本周末的運動會，考慮到準備還不充分，調整到下周四、五。一是按教導室安排迅速報名，二是劉xx老師、丁xx老師迅速編印秩序冊，這也是對兩位體育老師綜合素質的一次檢驗，三是班級加強訓練，包括隊列訓練，每個項目至少嘗試幾次，特別是各項目一些技巧性的東西，體育老師體育課上要講解指導，如鉛球投擲的技巧和安全保障。四是加大場地和器材準備力度，特別是跑道和沙坑的整理，張主任和后勤的同志要動動腦筋，想方設法解決好，如果天氣不出問題，時間再不能后推。
加大環(huán)境布置和環(huán)境整治力度，將寢室、教室環(huán)境布置圖片張貼到位，再次組織力量整理包括校門前環(huán)境衛(wèi)生在內的校園環(huán)境，為督導評估和文明單位創(chuàng)建營造好的環(huán)境。同時補充完成教室內外環(huán)境布置。
積極參加公需科學習，按時完成學習任務，確保人人合格。這次公需科目學習，除何xx老師是參加全市組織的信息技術集中培訓外，其他同志均在網上學習，這次學習的內容很實在，層次很高，所有的報告都是中央黨校的專家教授給省部級領導主講課程，內容豐富，講解精彩，實事求是，聽了這些報告有醍醐灌頂?shù)母杏X，對于我們認識今天的中國以及中國未來的發(fā)展，對于黨和國家有關方針政策制定的原則和依據能夠有很深刻的了解，包括黨政系列、素質能力系列、新知識系列、人文知識系列、健康知識系列五個方面，學滿50個小時，到12月份，每天大家在網上學習1到2個小時，會很有收獲，特別是健康系列，希望大家每個報告都聽一聽。
扎實做好“一補”資金發(fā)放和十月份生活費、預約征訂款的收交?！耙谎a”經費發(fā)放要求我不再重復，生活費、預約征訂款要足額收取，同時管好經費，不批準不得開支這個原則不得擅自突破，近三年以來，我還沒有拒簽一張條據，請同志們自重，不要搞“強行著陸”，不經批準購了物、開了支、用了車、進了餐、搞了勞務，誰搞的誰掏錢，今后絕不能發(fā)生先斬后奏的事。要以主人翁的姿態(tài)幫助當好家，接近年關，開支會很大，從哪里弄錢來開支？唯有加強經費管理，開源節(jié)流?？倓帐也贾靡粋€失物招領處，將撿拾的物品擺在上面讓學生認領，制作一個小木箱，將沒有人認領的錢幣投放里面，集中管理。
扎實做好營養(yǎng)配餐工作，本周結束，認真做好成本核算，按既定的原則辦事，不得擅自突破。當前，教師職工進餐如何管理，后勤要思考，食品價格猛漲的今天，至少要保成本，早晨饅頭、包子記個數(shù)，按成本收取費用，中午、晚餐記餐，在9月份基礎上加價按成本收費。
老師們，教育內外部形式在發(fā)生劇烈的變化，我們唯有與時俱進，才能不被時代所淘汰，同時希望大家做到勞逸結合，關注自己的身心健康，也希望大家增強工作的主動性、創(chuàng)新性，做教師要耐得住寂寞吃得起苦，做人要天天樂呵呵的，天天快樂積極向上就不會郁悶。
新例會講話稿篇十四
廣泛開展以“安全責任，重在落實”為主題的6月份“全國安全生產月”活動，創(chuàng)新形式，豐富內容，講求實效。
1、提高認識，加強領導。各村（社）居、企業(yè)要加強對安全。
生產工作的認識和領導，加大設施建設的投入，包括開設固定安全專欄、制作固定宣傳標語等，大力開展各種安全宣傳活動，積極引導廣大群眾職工理性參與，不斷增強安全生產意識。
2、密切配合，形成合力。安全工作涉及面廣，工作復雜，各村居、企業(yè)要求充分發(fā)揮安全領導小組的作用，結合“安全生產月”活動要求，開展形式多樣、內容豐富的安全生產教育活動，請你們也及時召開安全生產會議，不斷使“安全生產月”活動深入人心。（這里插一句，上半年村社進行了換屆選舉，部分村社發(fā)生了人員變動，但是未將安全領導小組及時更換，希望今天會后及時調整。）。
3、轉變作風，狠抓落實。天下之事，不難于立法，而難于法之必行，不難于聽言，而難于言之必效。也就是說抓落實、見實效的至關重要。街道下階段也會行動起來，以安全生產月活動為抓手，組織安全生產圖片展進社區(qū)、進企業(yè)活動；開展橫幅上街，標語上墻活動；通過宣傳，努力提高群眾職工安全生產的意識。
新例會講話稿篇十五
我街道積極督促企業(yè)開展企業(yè)職工全員培訓，尤其是督促企業(yè)加強新員工進廠的三級教育和特種作業(yè)人員的持證上崗教育，以建立全民安全培訓經常化，制度化，規(guī)范化的長效機制。上半年，我街道通過組織舉辦安全培訓2次，召開安全工作會議1次，共培訓從業(yè)人員300余人次，進一步加強了從業(yè)人員的安全生產意識，提高了安全管理人員的管理水平，從而更有效的推行安全生產監(jiān)管機制。
新例會講話稿篇十六
1、提高企業(yè)負責人安全管理意識。企業(yè)負責人安全生產管理的松懈，將直接導致安全生產事故的頻繁發(fā)生，并將嚴重影響企業(yè)正常生產工作。所以企業(yè)負責人要加強對本企業(yè)的安全生產管理工作，無論從領導層到車間職工都要高度重視，并做好日常生產中安全隱患排查，以及經常性的臺帳建設，村居企業(yè)一定要臺帳健全。正如今年的活動主題：安全責任，重在落實。責任是否落實到位，我們看的就是臺賬。
2、建立健全安全管理考核責任制度。各村（社）居、企業(yè)的安全管理領導小組要發(fā)揮作用。要加強領導，落實責任，特別是各個村一定要跟村集體自留地廠房承租的企業(yè)簽訂安全生產責任書，并采取切實有效措施，堅決遏制重大和特大傷亡事故。各個企業(yè)的法人代表是本企業(yè)的安全工作第一責任人，要大力改進和加強安全生產工作，認真履行安全生產第一責任人的職責，把安全生產的各項要求和措施真正落到實處。并要求規(guī)模上企業(yè)與車間、部門、班組簽訂安全生產責任書，做到企業(yè)內部縱向到底、橫向到邊的安全生產網絡體系，決不留安全生產責任死角。
新例會講話稿篇十七
在座的各位：
大家好！
今天我們召開的企業(yè)安全生產標準化工作會議，是根據國家、省、地、縣對企業(yè)安全生產提出的一些新的'要求召開的一次動員、培訓和工作部署會議。參加今天會議的有縣內規(guī)模以上冶金、建材企業(yè)、危險化學品生產企業(yè)、煙花爆竹批發(fā)企業(yè)、木板生產廠家等，會議的主要內容是企業(yè)的安全生產標準化和職業(yè)健康標準化工作，下面我講以下七個方面的問題。
安全生產標準化是指企業(yè)通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預防機制，規(guī)范生產行為，使各生產環(huán)節(jié)符合有關安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，人、機、物、環(huán)處于良好的生產狀態(tài)，并持續(xù)改進，不斷加強企業(yè)安全生產規(guī)范化建設。
安全生產標準化的內容包括：組織機構、安全投入、安全管理制度、人員教育培訓、設備設施運行管理、作業(yè)安全管理、隱患排查和治理、重大危險源監(jiān)控、職業(yè)健康、應急救援、事故的報告和調查處理、績效評定和持續(xù)改進等方面。
通過企業(yè)安全生產標準化建設，全面夯實安全生產工作基礎，提高企業(yè)防范事故能力，提升安全生產監(jiān)管水平，為推動企業(yè)轉型升級，加快轉變經濟發(fā)展方式提供安全保障。
企業(yè)開展安全生產標準化工作，遵循安全第一、預防為主、綜合治理的方針，以隱患排查治理為基礎，提高安全生產水平，減少事故發(fā)生，保障人身安全健康，保證生產經營活動的順利進行。
新例會講話稿篇十八
各位領導、班主任老師大家好!
班主任工作是學校管理工作重要組成部分，是管理工作非常關鍵的環(huán)節(jié)。班主任是班級的領導者、組織者、指導者，班主任的教育觀念、工作方式將對學生的發(fā)展起著至關重要的作用和深遠的影響。大家都知道班主任工作事情多、任務重，多是一些瑣碎而又必須認真對待的事情，工作之辛苦大家有目共睹。在此我代表學院對各位班主任老師一年來努力工作表示感謝，感謝大家多年來對學院工作的大力支持。
今天我們在這里召開我院班主任工作座談會，主要有三個目的：一是加強班主任隊伍建設，創(chuàng)建良好、向上、和-諧的團隊，促進班主任工作的規(guī)范化、科學化，促進學院良好學風的形成，通過做好班主任工作為我院學科建設、專業(yè)建設和教學改革營造環(huán)境;二是為了加強班主任之間的交流，將工作中的一些好的方法、好的經驗拿出來共同分享，提高班主任的工作實效;三是探討和解決工作中存在的實際問題，更好地發(fā)揮班主任在管理工作中的作用。
****學院學生工作在學院班子、全體班主任老師和學生管理干部的共同努力下，在學校職能部門的積極配合和支持下，2015年度各項工作取得了長足的進步?，F(xiàn)將2015年度學生管理工作總結如下：
一、學院領導高度重視學生工作
學院黨政領導對學生的管理工作高度重視。2015年學院領導班子就班主任工隊伍建設、如何調動學生學習積極性，加強學生思想政治教育和安全法制教育、如何加強和改進學生干部及學生黨員的管理等方面工作進行專門討論和研究。針對計算機學院學生管理工作的具體情況，本著以教學為中心，以學生為本的思想，充分發(fā)揮教師和學生管理干部在學生管理工作中的作用，在實際工作中起到了較為明顯的效果。在學生科技、文體、社會實踐等各項活動的開展過程中，學院從不同方面給予大力支持。學院領導班子在工作中思想統(tǒng)一，目標一致，分工明確、相互支持、積極配合，為學院各項工作的開展創(chuàng)造了良好環(huán)境。
二、加強學生支部工作
1、發(fā)揮黨支部的核心作用，按時開展組織活動，不斷提高組織生活質量。通過組織生活的開展和學習，加強了基層黨支部建設，學生黨員的思想素質，政治理論水平和工作能力進一步提高，增強了學生黨員的學習和工作的自覺性、主動性和創(chuàng)新性，黨員的先鋒模范作用在學生中得到發(fā)揮。
2、按照學院組織部發(fā)展黨員工作的部署和學生黨校招生培訓工作的總體安排，本著黨建促團建，促進學生思想政治工作的開展，積極落實發(fā)展黨員、重點對象的培養(yǎng)和學生黨校招生培訓工作。重視預備黨員隊伍和入黨積極分子的培養(yǎng)，通過學生支部和班級考核推薦，把思想要求進步，學習成績優(yōu)秀、遵章守紀、積極參加各項活動的學生吸收到黨組織來，使他們成為思想教育、學風建設、科技文化活動的骨干力量。2015年度我院共發(fā)展學生黨員81人，確定黨員重點培養(yǎng)對象123人，參加黨校培訓學生211人。
3、發(fā)揮學生支部和學生黨員的先鋒模范作用。通過加強學生支部建設和開展支部活動，不斷強化黨員意識，提高思想政治覺悟，發(fā)揮黨員的先進性和模范帶頭作用。使學生黨員不論在學院、班級、宿舍還是在學習、生活、工作等各方面都能夠起到示范作用。同時我院要求學生黨員，對班級同學的情況要主動了解，對在思想、學習和生活中出現(xiàn)不穩(wěn)定狀況的同學，要及時予以幫助。在維護集體榮譽，促進學院建設過程中，發(fā)揮積極的作用。
三、堅持教育與管理相結合，強化學風建設。
1、加強考風考紀教育。每學期考試前全院分別召開教師、班主任和監(jiān)考人員大會，通過任課教師和班主任向學生進行誠信教育，積極宣傳學校有關考試規(guī)章制度，指出考試作弊的危害性。通過教育與宣傳，我院學生考試作弊現(xiàn)象明顯減少。特別是2015年我院沒有發(fā)生一例因考試作弊被學校處分的情況。
2、堅持學籍預警制度。每學期期末召開班主任例會時作為一項重要工作進行布置安排。學院通過信函向學生家長通報學生的學習、日常表現(xiàn)、學費繳納情況等，部分班主任老師還通過電話直接與學生家長進行聯(lián)系通報情況。通過學籍預警工作的開展，讓學生家長真實了解學生在校的學習生活狀況，同時希望家長配合學校做好學生的教育工作。該項工作的開展得到了學生家長的支持與配合，受到了學生家長的好評。
各位班主任：下午好！
學校工作是個系統(tǒng)工程，雖說可以分德育與教學兩大部分，實際是你中有我，我中有你，誰也離不開誰，誰也少不了誰。德育與教學是一輛馬車前的兩匹馬，只有并駕齊驅，才能以最快的速度奔向前方。沒有較好的德育工作基，學生學習就沒有動力。不知道為什么而學習，也就不可能真正提高學習質量。只有德育工作抓好了，學生才可能增強自律意識，這樣教學工作也就有了一個良好的環(huán)境，教學質量也就會隨著提高。所以我們所有老師既要做好教學工作，更要抓實德育工作。下面我向各位班主任匯報一下前期的各項工作：
一、加強德育建設，提高隊伍素質。
1.在座的各位班主任是學校從全校80多名教職工中精心選聘出來的，這說明大家都是值得領導信任的責任心強、能吃苦、肯奉獻的好教師。在這支班主任隊伍中，既有一批從事班級管理多年的老教師，他們管理班級經驗豐富，能力強，如：孫茂清、唐風云、王成軍等老師；又有一批年輕班主任，他們能迎難而上，勇挑重擔，虛心好學，班級管理效果較好，如蔡建波、錢靜、孫春艷等老師。我們的隊伍是一支戰(zhàn)斗力極強、團結性極強的隊伍。
2．出臺班主任激勵機制。為了建立科學合理的班主任激勵機制，進一步提高班主任待遇，加速班主任的專業(yè)化成長，調動班主任的工作積極性，全面提升教育教學質量，經校長室研究決定，制定出臺了《新集中學關于建立班主任激勵機制，提高班主任待遇的規(guī)定》。規(guī)定從評模選優(yōu)、晉職晉升、外出培訓優(yōu)先到設立住校生管理考核獎；從設立班主任績效考核獎到班級學習質量管理獎做了具體說明。
3.推進班主任進班辦公工作。為強化學生管理，扎實開展德育工作，學校推進了班主任進班辦公工作，此項工作獲得了廣大班主任的支持與配合，各位同志都能積極響應學校號召，嚴格遵守學校紀律，犧牲個人休息時間，紛紛走進班級，親近學生。
二、加強文化建設，營造良好環(huán)境。
1．精心布置宣傳陣地。加強對學校櫥窗、墻壁文化、黑板報等文化陣地的指導管理，在把好輿-論導向的同時，力求主題突出，圖文并茂，充分發(fā)揮宣傳教育功能。
2．規(guī)范教室布置。各班教室的布置體現(xiàn)了各班的特點，營造了生動活潑、潔凈素雅、健康文明、催人奮進的良好育人氛圍。
3. 設立激-情廣場。為了進一步豐富師生的在校生活，促進全體同學全面發(fā)展，鍛煉同學們的各種能力，建立全校師生展示才藝的大舞臺。我校開展了“激-情廣場”才藝秀活動。各班同學踴躍報名，大膽展示。為全校師生奉獻了精彩的節(jié)目，也展示了全校師生良好的精神風貌和過人的才藝能力。
三、加強養(yǎng)成教育，培養(yǎng)創(chuàng)新人才。
1.豐富德育活動，促進養(yǎng)成教育。本學期我校組織學生認真學習貫徹《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》，同時深入開展了文明禮儀教育、法制教育、安全教育等等。
2.爭做文明學生，共建和-諧校園。我校以學生會成員自主參與的學校管理為載體，強化學生自主管理。
3．加強文化建設，爭創(chuàng)“文明班級”。我們要求班主任積極思考，加強班級制度建設、班風和學風建設，營造良好的班級氛圍，樹立班級形象，爭創(chuàng)班級特色，爭創(chuàng)“文明班級”。每月一總結，每月一評比，班主任獎金及時發(fā)放。
4. 開展實踐教育，培養(yǎng)創(chuàng)新人才。為了更好地實施素質教育，增強學生的綜合素質，我校不斷創(chuàng)新德育模式，拓寬育人渠道，開展實踐教育。本學期，我校相繼開展了七年級新生軍訓、八年級學生拓展訓練活動等。豐富多彩的拓展訓練生活鍛煉了同學們的筋骨，磨練了意志。
7.推進精細化管理，落實“三清三齊”。我校要求各班做到“三清三齊”，即灑掃工具擺放整齊墻面清、桌椅擺放整齊地面清、文具書籍擺放整齊桌面清。政教處將此項工作列入常規(guī)檢查，和班主任津貼掛鉤，獎懲激勵。目前各班學生都已養(yǎng)成此良好習慣。
8.舉行多彩活動，豐富校園生活。我校向來有重抓德育活動的良好習慣，半學期以來，政教處積極創(chuàng)新工作，開拓進取，先后組織了開學第一課觀看活動；紀念“九一八”系列活動；“濃情九月、感恩老師”征文活動；組織學生觀看愛國主義電影；抓拍校園十大不文明行為；《新集中學學生成功素養(yǎng)必備》學習活動；等等。
9.召開家長會，增進家校聯(lián)系。為了讓家長能夠了解學校、老師，看到孩子在校學習生活和情況表現(xiàn)，請家長走進教室、關注教育，走近孩子、傾聽心聲，走進學校、參與管理，學校召開了全校學生家長會。江校長、蔡校長和家長進行了零距離接觸，向與會家長介紹了學校強力推行的“雙自”高效課堂教學模式和以“責任”為核心的新德育模式，匯報了近年來的辦學成績，并對今后的工作打算與努力目標做了詳細介紹。
前階段的工作，在校長室的支持關心和班主任老師的積極配合下，得以順利開展并取得了一定的成績。但成績已成為歷史，迎接我們的將是新的挑戰(zhàn)！我們將繼續(xù)加強學習，不斷提升自我，為把我校的德育工作推向新的臺階而努力！前一階段我們的班主任老師做了大量的工作，也取得了不錯的成績。不論是清冷的早晨，還是忙碌的午后；不論是早讀課，還是晚自習；不論是進班辦公，還是常規(guī)管理……我們的班主任的身影始終不離開我們的班級，而且也取得了各項令人矚目的成績，應該說我們的班主任隊伍是一支團結進取、勤奮工作、樂于吃虧、敢于吃苦的戰(zhàn)斗力極強的優(yōu)秀的團隊。應該說我們班主任的奉獻精神值得我校所有老師學習。下一階段，我們將在前一階段的基礎上，進一步做好以下幾項工作：
1.善于疏導，抓好學生心理管理。如何將學生心理調整到最平和的狀態(tài)，是學生取得成功的重要因素。在今后的工作中，各班主任應重視學生的心理疏導，幫助學生克服煩躁心理。教師對學生要真心愛護，尊重熱愛又要嚴格要求。對于后進生要多一些激勵和表揚，充分調動他們積極性。班主任要經常換位思考，可采取“先跟后帶”的方式與學生談心。同時班主任還要及時與家長取得聯(lián)系。
2.嚴格要求，抓好常規(guī)紀律管理。穩(wěn)定是下階段工作的`關鍵。為此，下階段后的管理，應加強學生紀律觀念培養(yǎng)，特別加強紀律約束。以后我們主要從以下兩方面做起：“衛(wèi)生、安全與紀律”。
a做好衛(wèi)生工作：衛(wèi)生工作必須做到責任到人，按時打掃，時刻保持。有必要班主任要親臨現(xiàn)場，靠前指揮。
b安全教育要貫穿始終 ：牢固樹立安全意識，腦中要有“安全高于一切”的觀念，教育學生遵守交通規(guī)則，正確用火、用電，妥善保管財物。班主任要天天查，周周講，要排除一切安全隱患。重申：翻越圍墻、外出上網、打架斗毆是我校學生紀律的“三條高壓線”，一經發(fā)現(xiàn)嚴肅處理，并取消當月文明班級評選資格。（上周相繼處理了三名夜不歸宿、外出上網的學生和兩名因糾紛而引發(fā)打架致人受傷住院事件，近階段某私立學校又發(fā)生了學生在校死亡事件，這些事情都告訴我們學生安全一定要常抓不懈）。
3.做好“四抓”、“五模”和“六建議”工作：
“四抓”即：一抓思想教育為核心，二抓學習引導為方向，三抓行為習慣養(yǎng)成與心理疏導，四抓安全和落實。
“五模” 即：一是爭做遵守規(guī)章制度模范；二是爭做師德模范；三是爭做團結科任老師模范；四是爭做勇挑重擔模范；五是爭做優(yōu)秀班主任模范。
“六建議” 即：1.保有一顆愛心，善待每名學生；2.走近學生，了解學生，特別是寄宿生；3.進一步完善班級管理制度；4.重視班會課，教育形式多樣化；5.學習新的管理理念，不斷提高管理水平；6.與各科任老師團結協(xié)作，形成合力。
各位班主任，德育工作是學校是學校的首要工作，它對于學生健康人格的形成、維護學校正常的教學秩序有著十分重要的意義，我們要以巨大的熱情、強烈的責任心和使命感去開展工作，我們要不斷創(chuàng)新思維、改進措施去提高工作成效，唯有如此，才能與我們德育工作者的身份名符其實！謝謝大家！
班主任工作是千頭萬緒，但我們只要能抓住工作的重點還是能夠有條不紊完成近期及遠期目標的。作為高三年級的學生無論是心理還是學業(yè)，都讓他們感受了前所未有的壓力。在這樣特殊的階段，作為班主任應該在嚴格管理的基礎上更加要關注學生的心理上的變化，要能夠及時、有效地給予正確的心理疏導。現(xiàn)將本人的近階段工作小結如下，不是經驗只是談談自己的實際工作，不足之處還請各位同仁批評指正。
一、管理工作方面：
為了使學校的各項制度能夠具體落實到位，我們班委會、團委會成員對高二階段時的《班級公約》作了必要的補充和修改，使各項制度更具實效性和針對性。現(xiàn)在常見的問題大家都能自覺按照班級公約執(zhí)行，起到了很好的約束作用。
為了使師生之間的配合更加默契，我利用班會課對學生進行了問卷調查，并把有關信息及時傳達給任課老師。我班學生對任課老師的敬業(yè)精神是感到比較滿意，學生希望能在老師的幫助、自己的努力把英語成績提高上去。我們班的男生特別多，他們最怕的就是英語學科，每次考試下來的成績給他們的打擊也是最大的?，F(xiàn)在我們班的英語老師朱萍老師確實是一位很負責的老師，在我的進行的問卷調查中，對英語老師的敬業(yè)精神十分認可，學生也有信息把自己的英語學好，至少對英語的學習還是找到一點信息，我相信通過師生的共同努力我們班級的英語成績會有很大的突破。
在第八周的班會課上，我利用網絡播放了十七大的開幕式，學生是十分關注這樣的盛會，我想高三的學生在緊張的學習之余也應該了解國家、國際上所發(fā)生的重大事情，是十分必要的。這樣其實也是對他們進行一次很好的愛國主義教育。看完十七大的開幕式之后后我也做了一些總結，鼓勵他們能夠多點責任心，力爭為社會做出自己力所能及的貢獻。再比如說利用班會課組織大家一起觀看“嫦娥本月”的發(fā)射場景，當時我感覺到同學們是十分的興奮，我相信他們當時應該是為自己是一名中國人而感到驕傲和自豪。這樣的教育是潛移默化的教育，只有我們做有心人，學生會在良好的環(huán)境得到熏陶的。
要使一個團隊能夠積極向上，我們必須培養(yǎng)其自我管理的能力。一切的動力都來源明確的目標，學生的學生也是如此，如果每個學生都能知道自己為何而學習，我想很多問題都能不會發(fā)生的。最終即可達到“無為而治”的目的，我知道要實現(xiàn)這樣的目標需要做大量的思想工作。我們班級正朝這個方向努力著、奮斗著。
二、對學生進行正確的疏導：
由于高三年級的特殊性，作為班主任在嚴格要求的同時更應加強對學生的心理疏導以及給他們更多的關愛。
利用班會課對所有學生進行學習方法等共性問題進行輔導。比如如何制定第一輪的學習計劃，提高復習的效率；針對高考批改試卷的特點要求學生在平時盡量克服不良的學習習慣以及解題習慣，爭取在高考中能把該拿的分數(shù)都能拿到。一個好的習慣是在平時慢慢養(yǎng)成的，只有現(xiàn)在就注重訓練，到高考時一定會有成效的。關于高三的學習方法探討，我利用本學期第10周的班會課一起分享了05年江西省的理科狀元傅必振和06年文科狀元常方舟的學習方法，從同學們當時的表情可以看出學生還是比較關注自己的學習方法。當然也根據我們班級的實際情況進行切合實際的指導性建議。我覺得這次班會課還是比較成功的。在今后象這樣的班會課我還是會都舉行的。最近正在準備對學生的心理疏導的主題班會，力爭使所有學生都能在緊張有序的氛圍中度過高三生活。
針對學生的個體差異性，我大量的工作更多的是跟學生之間的個別交流。我認為單獨交流有這些優(yōu)勢：其一、師生之間的個別交流的氛圍很輕松；其二、個別交流更能了解學生的真實想法；其三、個別交流能增加師生之間的感情；（插入金賢的短信：第1條：老師，雖然我的數(shù)學只考了四十三分，但我絕不會放棄，我會更加努力的學習，為我的人生的最高理想而奮斗終身。第2條：謝謝老師親切的話語和鼓勵，我不會讓你失望的，我要做一個出色的人。）其四、個別交流更具針對性。比如，我班的錢華，由于家庭的原因從小就缺少良好的家庭教育，所以平時的行為習慣是比較糟糕的，凡事教過他的老師都知道他是我們班個性最強的男生，他的自控能力相當差。這樣的學生其實在每個班級都是存在的，我們除了耐心細致的思想工作之外是沒有退路的。在這樣的情況下我選擇的知難而進的策略，如果我班主任再放棄他，那他就更加沒有信心面對高中舉步維艱的學習生活了，如果這樣我的工作將更加被動?？梢院敛豢鋸埖卣f，跟錢華單獨談心的時間應該比其余34位同學談心的時間之和還要多。實踐證明我的決策是正確的，我的付出還是有成效的，尤其進入高三后，錢華已經把很大一部分精力轉移到學習中去了。雖然現(xiàn)在他身上還存在一些不良的習慣，我還是以寬容的心態(tài)對待他，其實現(xiàn)在我每次寬容他的時候他自己都感覺到不好意思了。我想這就是師生之間的默契吧！也是交流的最佳效果。
隨著高考的日益臨近學生的壓力也是越來越大，作為班主任一定要加強自身的學習。學會如何有針對性的進行心理疏導，確保每位學生都能頂住壓力，在高考中發(fā)揮出自己最佳的水平。
由于我們班的男生特別多，所以存在的隱患也特別多，針對這一特點，在今后的工作中還要進一步把我的班主任工作做細。要及時發(fā)現(xiàn)學生之間的不良現(xiàn)象，采取有效的、針對性的措施，防患于未然?，F(xiàn)在我們班級的學風是有了很大的進步，但學生浮躁的心態(tài)還是有待進一步疏導，力爭使他們能夠做到：兩耳不聞窗外事、一心只讀圣賢書。
總之，班主任的工作無小事，我們要事事關心，用我們的真愛去關心每一個孩子。真愛是衡量一個教育者是否合格的標準，用我們的實際行動去愛我們的學生、愛我們的教育，這樣你才會從中找到教育的樂趣、才不會認為自己是個苦行僧。
以上是本人不成熟的工作小結，謝謝大家的聆聽！
班主任是班級管理的靈魂和核心，既是教育者、組織者和領導者，也是學生健康成長的領路人，也是聯(lián)系協(xié)調各方面教育力量的紐帶和橋梁。班主任承擔著教育引導、班級管理、組織活動、指導學習和協(xié)調-教育等方面的工作。班主任是學校教師隊伍的重要組成部分，在貫徹教育方針，推進素質教育，對未成年人進行思想道德教育方面發(fā)揮骨干作用。因此，在新學年工作計劃里提出的“抓好三支隊伍”，必須強化班主任隊伍的建設，切實提高班級管理水平。班主任是學校實施教育教學計劃的重要力量，在協(xié)調、整合學校、家庭、社會教育力量方面發(fā)揮橋梁和紐帶作用。學校應該充分調動并發(fā)揮班主任的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使這種橋梁和紐帶的作用能發(fā)揮得淋漓盡致，也只有班主任的靈魂和核心作用得到了發(fā)揮，作為學校進行教育的基本單位——班級的“三風”建設就能取得成效，從而也必將促進整個學校的“三風”建設再上新臺階。為了做好班主任工作，我代表學校對2015年的班主任工作提出以下幾點要求：
一、了解內容、掌握方法，履行崗位職責，提高班主任管理水平
班級學習管理管什么？班主任工作做什么？無非是了解班主任工作的任務，這就需要我們擠時間勤學習，熟悉班級的常規(guī)管理的基本原則。掌握班級常規(guī)管理的內容與要求。而作為班主任我個人以為：了解研究學生是前提，思想道德教育是根本，班級集體建設是目標，組織各類活動是載體，協(xié)調處理好各種關系是合力，塑造自身形象是人格。這些都是班主任的方法的問題，相信我們班主任心中都有數(shù)的。
塑造自身形象是人格。教師人格·人格教育·班主任：人格——人的素質的核心。人格的內涵說到底是個人的道德修養(yǎng)（社會公德，職業(yè)道德，家庭美德）；班主任要在對學生進行思想道德教育過程中，堅持貼近實際、貼近生活、貼近學生特點，遵循思想品德形成的規(guī)律和學生身心發(fā)展的特點和接受能力，從他們的思想實際和生活實際出發(fā)，采取喜聞樂見的形式，寓教于樂，循序漸進。當然在班主任的工作實踐中能鍛煉工作藝術，錘煉自己的人格魅力。
二、正確教育引導學生，促進學生健康成長
小學階段是學生良好行為習慣、道德品質、世界觀、人生觀和價值觀逐步萌芽、形成、發(fā)展的關鍵時期，這些甚至會影響他們一生，關系著他們一生的成功與幸福！班主任必須用教育者的高度責任感，抱著對社會負責，對祖國負責，對學生一生負責的精神，用正確的、積極的世界觀、人生觀、價值觀教育和引導學生，促進他們身心健康成長！班主任的人格、性格、道德、學問、態(tài)度、言行等等，對學生的個性發(fā)展、品德行為的形成和發(fā)展起著潛移默化的薰陶作用，得時時做學生的表率，用自己人格去影響學生，為學生樹立立身做人的榜樣，教學生以真知、新知，做學生成才的引路人。
班主任的教育引導首要是思想的引領，這是重中之重，思想是解決一切問題的根本，是一切情感與言行的歸因，只有解決了思想上的問題后才讓一個人發(fā)揮出巨大的潛能。其次是正面教育，激勵為主。再次是從實際出發(fā)，實事求是，因材施教，落實到行為。四是教育引導工作要堅持日?；?、細微化、周期化。做到“五到位”：晨午檢、兩操、路隊、紀律、衛(wèi)生。五是逐步培養(yǎng)學生自我教育和自我管理的能力。在教育中要指導學生逐步了解自身的生理、心理特點，學會正確認識、評價自己，培養(yǎng)良好的心理素質，提高自我管理、自我調節(jié)能力和抗挫折能力。
了解研究學生是前提，這正如俄-國教育家烏申斯基指出：“如果教育家希望從一切方面去教育人，那么就必須首先從一切方面去了解人?！倍壳霸谛５膶W生狀況分析，他們具有新的一些特點，也正因為如此對這些未成年人進行思想道德建設的主要任務是極其繁重的，必須從增強愛國主義情感做起，弘揚和培育以愛國主義為核心的偉大民族精神；從確立遠大志向做起，樹立和培育正確的理想信念；從規(guī)范行為習慣做起，強化養(yǎng)成教育，培養(yǎng)良好的道德品質和文明行為；從提高基本素質做起，促進未成年人的全面發(fā)展。
三、加強班級建設，營造良好的育人環(huán)境
班集體它是由一個班全體學生的方方面面組成的，包括班級文化、班風氛圍，班集體是教育、教學、發(fā)展的機結合的統(tǒng)一體，而這些班主任的管理尤為重要。一個優(yōu)秀的班主任可以通過努力改變一個差班的面貌，使其成為一個優(yōu)秀的班級，而一個差的、不稱職的班主任可以將一個優(yōu)秀的班級變?yōu)椴畹陌嗉?，正如搞好一所學校必須要有一個優(yōu)秀的校長和一個優(yōu)秀的教師群體一樣。一個集體的感召力是十分巨大的，班主任教育影響學生，必須很好地利用“班集體”這個工具。一個班集體應該有一定的管理制度和管理手段，一定的方法和措施，既要遵循教育規(guī)律和學生身心發(fā)展的規(guī)律，又要講究管理工作的技巧和策略。
班集體建設是目標。而這個目標就是通過我們的努力——讓班集體煥發(fā)出生命活力。挖掘和豐富班級文化的內涵：班級文化,它反映的是班級這個特定的社會組織的價值觀念和行為準則，是一種滲透在班級一切活動中的東西。班級文化是一種班級師生所認同的群體意識和行為規(guī)范它是以班級為主要活動空間，以師生為主體，以班級物質環(huán)境、價值觀念和心理傾向等為主要特征的群體文化。規(guī)范和構建班級文化的結構：班級物質文化——班級文化的表層面。物質文化：班級的人文環(huán)境布置；行為文化：班級的系列文化活動；制度文化：班級的各項規(guī)章制度；精神文化：班級的學風班風培育。遵循班級文化建設的基本原則：堅持“一個都不能少”——廣泛的參與性；做到“一點小事都不放過”——深入的實效性。積極開展班級的群體教育——班級活動，著力做好班級活動設計，內容選擇要堅持做到——要選擇與創(chuàng)新貼近實際、貼近學生生活的教育活動內容；在繽紛多彩的學校生活中去發(fā)現(xiàn)挖掘活動素材；從學生的家庭生活中去尋找組織活動素材；從學生個人的成長經歷中去尋找組織活動素材；從廣闊的社會生活實踐中發(fā)現(xiàn)提煉活動素材。并對班級活動過程、效果加以評估，以形成學生活動過程的三級自我管理制度。
四、善于指導學生學習，促進學生的終身發(fā)展
引導學生樹立科學學習的價值觀，明白人為什么要學，學習的意義是什么。明白學習是有用的，實現(xiàn)我們的人生價值，學習是有趣的，探究知識過程有無窮的樂趣，學習是有效的可以明朗心中無數(shù)的困惑，解決生活中的實際問題。同時培養(yǎng)學生良好的學習習慣，比如閱讀自學習慣，總結歸納習慣，觀察思考習慣，大膽交流習慣，自我反思習慣等等，為學生的終身學習打下堅實的基礎。
五、做好橋梁與紐帶作用
協(xié)調處理好各種關系是合力。作為班主任協(xié)調關系是一門藝術，這里包括協(xié)調與學生關系藝術；協(xié)調與任課教師關系藝術，主動與任課教師交流情況；溝通信息，尊重任課教師，樹立任課教師威信；創(chuàng)造良好的教學環(huán)境，實現(xiàn)師生的良性互動；協(xié)調各種關系，形成“群體效應”。協(xié)調與學生家長關系藝術，轉變觀念，聯(lián)系家長經?；?；和-諧關系，尊重家長要人性化要尊重不同類型學生家長的人格；對不同地位的學生家長要一視同仁，切忌向學生家長告狀；平等溝通，教育學生的合作化；協(xié)調與家長關系的技巧主要有家訪、家長會，建立與家長的多種聯(lián)系；建立健全家長委員會，辦好家長學校。協(xié)調與學校管理部門關系藝術，學校黨支部、校長室、少先隊、教導處、德領組、年級組等。也就是說班主任要發(fā)揮搭好橋：第一、搭好自己與學生之間的橋；第二、搭好自己與其他科任教師之間的橋；第三、搭好自己與學校領導之間的橋；第四、搭好自己與家長之間的橋；第五、搭好自己與社會的橋。即搭好“五座橋”。
六、班主任工作的重點
1.加強對學生的安全教育和安全管理，確保學生在校園內安全、健康地生活和學習。安全無小事，件件是大事，在學校，校長是安全第一責任人，在班級，班主任就是第一責任人。我們要牢固樹立“健康安全第一，責任重于泰山”的思想，不斷提高安全意識和自我防范、自護自救能力，強化管理，落實責任，讓每一位學生都能知道怎樣做是安全的，怎樣做是不安全的，對安全防范了然于心，并落實在平時的各項活動中。各學科教師要結合自己的課程在教學活動中滲透安全教育內容，要明確“教育教學質量重要，但師生安全必須第一”。只有警鐘長鳴，常抓不懈，才能夠將安全事故降低到最低限度，避免各類事故的發(fā)生。
2.做好家訪工作，全面了解學生、關心學生，特別是困難家庭的學生和對學習有困難學生的了解要全面細致，了解學生的家庭背景對學校教育產生的影響，這樣，你的教育才能有的放矢，教學才能得心應手。
3.指導學生掌握良好的學習方法、思維習慣，培養(yǎng)學生自學、善學的能力。
4.認真搞好疾病防控，落實好晨、午檢工作，做到“四早”，即：早發(fā)現(xiàn)，早報告，早隔離，早治療。
5.做好班主任“五項”月評和先進班集體的創(chuàng)建工作，落實好班級德育量化評估。
教育有法，教無定法?？傊?，作為一個優(yōu)秀的班主任，必須積極進取，不斷學習，具備淵博的知識，銳利的洞察力，充滿愛心，愛校如家、愛生如子，在開展教育教學活動中靈活運用各種教育教學手段和方法處理班級中出現(xiàn)的各種問題。只有這樣的班主任在學生中才能真正樹立自己的形象，在創(chuàng)建班集體的過程才能中得心應手、游刃有余，才能更好地配合學校開展班級工作，完成各項工作任務。
各位班主任：
我做過十二年半班主任，還做了六年政教主任，帶班做學生工作有一些啟發(fā)，概括起來十六個字，說給大家聽聽。
1． 愛字當頭
我每天進班第一件事，就是看看有沒有哪位學生感冒的、腳扭的、不開心的、沒睡醒的，這種事情幾乎天天有，感冒藥、跌打損傷藥，我辦公室是常備的，一杯開水、一顆藥送到學生面前，看著學生服下去，我沒辦法的，一定是陪著去醫(yī)務室或用摩托車送到醫(yī)院，需要打點滴或住院的，我一定全程陪同，甚至墊費若干。學生不開心的、沒睡醒的，我也會直接詢問或向其他同學打聽，家庭糾紛、同學矛盾、感情困惑，我能幫忙的一定盡全力，幫不上忙的，也送到真摯的問候。我每周至少兩次到學生宿舍看望寄宿生，一定摸摸學生的被子、被褥是否干燥，衣服是否保暖，鞋子是否壞了，熱水瓶是否保溫、宿舍窗戶是否破損等等。學生畢竟是孩子，而我是大人，關心他們的生活起居、飲食冷暖，是我的本份。學習退步、考試不理想的、學習沒有信心的，我一定會安排時間與學生協(xié)商樹立學習信心、改進學習方法，安排他身邊的同學幫助他，讓學生對學習永存希望，讓學生感到不好好學習就對不起我，我想這樣也就足夠了。愛學生，不是在口頭上，而是用心去愛，用行動去愛。
2． 禮字當先
我做班主任的時候，每天都會安排與一兩名學生談話，事先與學生約個時間，到時候去請，到了辦公室，倒上一杯茶、找一張凳子，我們面對面坐著談，學生不敢坐的，我也站著，直到學生放心、安心了，一起坐下來談事。
我基本上是不會向家長告狀的，我相信我能夠把學生教育好，不給家長添麻煩。但當學生成績進步了，得了個什么獎了，那怕是周闖關取得個好成績，一次成績得a，沒電話的時候，我會寫封信給家長，有電話的時候就用電話，有時還是寫信方便，道聲喜，并請家長有空來學校獎勵一下孩子。學生有缺點，我也不回避，但跟家長談話，肯定是先講九條優(yōu)點再講一條缺點，缺點還會很委婉地提出來，采取能讓家長開心地接受，然后共同來教育。
學生有了進步，得了獎，我肯定要獎勵學生，一本本子、一枝筆，開個班會，我在會上誠懇地向取得進步、贏得榮譽的學生表示我的感激之情，一本五毛錢的本子，在第一頁上寫上我感激的話，簽上我的大名和日期，在會上發(fā)給學生。又進步了，又得榮譽了，再忙都要開個會，一支一元錢的筆，然后是兩元錢的本子，最后就是我的一張照片，寫上一句鼓勵和感激的話，交給學生。我的班主任費的一半都用于買禮品送給學生了，得了優(yōu)秀班主任，則全額用于獎勵學生。
3． 沉默是金
我開班會、打學生談話，是很少講話的，用一句話做引子，兩句話做總結，其他的讓學生敞開心扉大膽地說，說錯了沒關系，能自說自話就是有勇氣，能主動承認錯誤就是膽量，能提出一個好點子就是能人。
我不是沒有說，只是沒有用嘴說。我鼓掌，我點頭，我豎起大拇指，我沉思，我微笑，把我的觀點和感情表達到了，就行了。此時無聲勝有聲。
我做錯事了，我誤會學生了，我關心學生不夠，我會長篇大論地說，檢討我的言行，爭取學生們原諒。
我跟家長，我跟領導，也是這樣，少說多做，不說則已，句句落地有聲。事先寫個提綱，最多十句話。我大多數(shù)時間都在做忠實的聽眾，對方說的每一句話，我都會認真斟酌，認識其表達的真實意圖，醞釀回答的字字句句。
4． 常思己過
班級成績不好，學生成績不理想，班級衛(wèi)生不好，家長跟我發(fā)火，領導批評我，我首先要考慮，在事情的前前后后，我做錯了什么，就是造成別人誤解，我也要考慮是不是我沒有事先溝通，我沒有充分準備，我考慮得不夠周到。我常想：別人指責我，批評我，是對我好，他讓我發(fā)現(xiàn)自己的不足和缺點，對我的進步有利。
94年，我接了個爛班，8月31號才通知我，校長找了幾個人談，他們都不肯接，高一時候所有被處分過的都在這個班，三個留校察看，八個記過，都集中起來了，成績好一點的都要求轉到其他班，于是想起了我。開學才八天，八個男生外出打架，被警-察抓了起來，班級被集體記過一次，校長在全校大會上公開點名批評。這個班級是我?guī)У?，出了事，學校榮譽受到損失，都是我的責任，我的工作沒做好，因為我是班主任。96年高考，我?guī)У陌嗌龑W率最高，是兩個兄弟班級達線人數(shù)的總和還多兩個。其中的酸甜苦辣，只有我自己知道。
生氣，是用別人的過錯懲罰自己，這是不劃算的，也不利于個人健康。干出成績再說話，說話才有份量，腰桿才能挺起來。常思己過，對人對己，都是非常有利的。
微笑著面對困難，面對挫折，面對失敗，笑到最后的才笑得最好！
謝謝大家！