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給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備匯報材料的工作心得篇一
靈溪鎮(zhèn)下轄15個行政村、9個社區(qū)居委會，全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)總?cè)丝?2428人，耕地16822畝，涉及到需要值守的水庫、山塘10座。20xx年以來，鎮(zhèn)黨委、政府認(rèn)真貫徹落實了省州、縣關(guān)于防汛工作的系列會議精神，確保了全鎮(zhèn)安全渡汛，促進(jìn)了農(nóng)民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，具體工作開展如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視。從年初開始，鎮(zhèn)黨委、政府成立了防汛工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由書記任組長，鎮(zhèn)長、人大副主席任副組長，水管站工作人員為成員，具體負(fù)責(zé)防汛工作的監(jiān)督和實施，不斷加強(qiáng)宣傳力度，我鎮(zhèn)通過開辦山洪災(zāi)害防御宣傳欄，張貼宣傳畫報等形式，大力宣傳防汛相關(guān)知識，使防汛安全工作家喻戶曉，深入人心。
二、落實責(zé)任。為進(jìn)一步落實責(zé)任，鎮(zhèn)黨委、政府與相關(guān)的9個村簽訂了防汛工作責(zé)任狀10份，印發(fā)了具體考核辦法，制定了獎懲措施，明確了鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)每人負(fù)責(zé)一個水庫、山塘，駐村干部協(xié)助，各村書記為第一責(zé)任人，同時，安排了具體守護(hù)人。通過層層分解，明確了責(zé)任，做到了“水庫山塘有人守，出了險情有人報，險情出現(xiàn)有人救”的良好格局。
三、成立專門民兵應(yīng)急搶險分隊。今年初，為應(yīng)對靈溪鎮(zhèn)各種突發(fā)事件(救火、搶險、防汛等)，鎮(zhèn)黨委、政府專門成立了由32名鎮(zhèn)干組成的民兵應(yīng)急搶險分隊，由武裝部長向沙寧任隊長，下?lián)芰藢ｉT搶險經(jīng)費(fèi)，配備了各種應(yīng)急搶險裝備。
四、工作開展情況。今年汛期以來，我鎮(zhèn)嚴(yán)防死守，特別是防汛期間，每天安排兩人通宵值班，一旦出現(xiàn)險情好立即上傳下達(dá)，確保水庫、山塘安全渡汛。20xx年6月28日晚8點，富坪村二克山塘壩體出現(xiàn)垮塌，民兵應(yīng)急搶險分隊接到命令后，于半個小時之內(nèi)奔赴現(xiàn)場，奮戰(zhàn)一個通宵，投放搶險沙袋一萬四千余條，有效地控制了險情擴(kuò)大，得到了縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。20xx年7月12日晚9點，整個縣城大雨傾盆，為確保水庫、山塘安全渡汛，做到心中有數(shù)，鎮(zhèn)黨委、政府安排三個組分別巡察，書記潘清海、鎮(zhèn)長汪天坤、人大副主席冷阿鋒各帶一個組，分別察看十個水庫、山塘以及三個地質(zhì)災(zāi)害滑坡點。7月13日，由書記潘清海牽頭，組織了五人查災(zāi)小組，在去擺里村的路上偏巖塘處發(fā)生山體滑坡，一塊9個立方的風(fēng)化石裸露在外，大半懸空，隨時都可掉下來的可能，時刻危及著擺里村老百姓的交通安全。鎮(zhèn)書記親自調(diào)度，政府辦、公路局、國土局大力協(xié)助，奮戰(zhàn)兩天，險情終于排除。
總之，在縣防汛辦的領(lǐng)導(dǎo)下，雖然我鎮(zhèn)防汛工作取得了一定成績，但與上級的要求還有一定差距，下半年我鎮(zhèn)將一如既往地將防汛工作放在首要位置，進(jìn)一步加強(qiáng)值守，強(qiáng)化工作落實，鞏固防汛工作成果，確保我鎮(zhèn)防汛工作再上新臺階。
為認(rèn)真貫徹落實《防洪法》，切實做好今年的防汛抗旱工作，及時處理汛前存在問題，盡快消除水利工程安全隱患，確保水利工程安全度汛，當(dāng)前要著力抓好以下五方面工作：
一是落實防汛抗旱責(zé)任制。各級各部門要堅持把落實防汛抗旱責(zé)任制貫穿工作始終，做到責(zé)任落實全覆蓋、全過程，以責(zé)任落實推動工作扎實高效開展。建立以行政首長負(fù)責(zé)制為核心防汛抗旱責(zé)任制，把防汛抗旱工作職責(zé)分解到部門，落實到崗位，具體到人員，從細(xì)、從嚴(yán)建立防汛工作責(zé)任制，逐級明確領(lǐng)導(dǎo)包片區(qū)、包河段、包工程、包滑坡地段等分工包干責(zé)任制，建立責(zé)任包抓明細(xì)臺帳的防汛工作制度。各責(zé)任人要盡快深入包干區(qū)域，熟悉掌握情況，自覺履行職責(zé)，確保防汛責(zé)任制落實到位。要進(jìn)一步完善防指成員單位聯(lián)絡(luò)、會商制度和工作協(xié)調(diào)、信息共享機(jī)制，提高成員單位協(xié)同抗災(zāi)水平。
二是加強(qiáng)防汛抗旱隊伍建設(shè)。為發(fā)揮基層一線在防汛抗災(zāi)工作中的基礎(chǔ)性作用，縣防指于5月27日上午在丁橋鎮(zhèn)洛平圩組織開展了全縣防汛搶險實戰(zhàn)演練，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)部門針對性地開展防汛搶險，完成演練工作，確保關(guān)鍵時刻能拉得出、用得上、頂?shù)米 ?BR> 針對防汛應(yīng)急管理存在薄弱環(huán)節(jié)，縣防指于5月27日下午在縣水務(wù)局舉辦全縣防汛抗旱知識培訓(xùn)班，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)指揮人員相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高我縣一線指揮人員業(yè)務(wù)水平。
三是積極開展隱患排查治理工作。對全縣重點區(qū)域、重點工程和重點部位汛前檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)單位整改到位。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門對河道圩堤、水庫、地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)區(qū)、低洼易澇部位、危房、校舍、非煤礦山等區(qū)域，設(shè)立危險警示標(biāo)志，加強(qiáng)隱患整改，將隱患排除在萌芽狀態(tài)。對一時難以解決的，制定切實可行的應(yīng)急度汛預(yù)案和人員轉(zhuǎn)移方案，落實好搶險物資和隊伍，切實做到責(zé)任、工程、物資、隊伍、預(yù)案五到位，確保安全度汛。
對青通河縣城源橋段防洪工程和七星河出口左岸防洪工程督促施工單位加強(qiáng)現(xiàn)場管理，嚴(yán)格按照施工規(guī)范，加大施工力量，進(jìn)一步加強(qiáng)在建工程建設(shè)進(jìn)度和險工隱患處理，切實提高工程度汛能力。
四是切實加強(qiáng)汛期帶班值班工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、防指各成員單位在汛期內(nèi)要嚴(yán)格落實24小時值班帶班制度，密切監(jiān)視雨水情變化，及時收集、整理和傳送各類雨情、汛情、工情、險情和災(zāi)情信息，為各級領(lǐng)導(dǎo)開展決策和組織搶險救災(zāi)提供堅實的信息保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要落實傳真專號便于及時收發(fā)信息，確保防汛抗災(zāi)信息24小時暢通無阻。
五是進(jìn)一步加大《防洪法》貫徹力度。對汛期在河道設(shè)障、違章采砂、不按防洪法規(guī)定的審批程序擅自在河道進(jìn)行工程建設(shè)、破壞防洪工程設(shè)施等違法犯罪行為，堅決予以嚴(yán)厲查處，做到執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，切實做到依法防洪。
主任、各位副主任、各位委員，貫徹實施《防洪法》是一項長期而艱巨的工作，我們將一如既往的接受縣人大的監(jiān)督，以各級水利工作會議精神為指導(dǎo)，發(fā)揚(yáng)水利人無私奉獻(xiàn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、克難攻堅的精神，進(jìn)一步加大《防洪法》貫徹落實力度，為建設(shè)皖南名城、建設(shè)生態(tài)宜居青陽提供堅實的防洪安全支撐。
給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備匯報材料的工作心得篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：
大家上午/下午好!
歡迎大家蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作，公司經(jīng)過近幾年來的努力發(fā)展，已初步取得了些成績。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對民營企業(yè)的支持和幫助，現(xiàn)將公司三年來的發(fā)展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、專家審查指正。
金力液壓件有限公司是由原液壓件廠改制而成(原液壓件廠成立于19xx年隸屬一機(jī)部)的民營企業(yè)，以生產(chǎn)軍工產(chǎn)品為主，所生產(chǎn)的產(chǎn)品主要是為兵器集團(tuán)總裝廠配套，企業(yè)先后通過gb/t19001-20xx質(zhì)量管理體系和gjb9001b-20xx國軍標(biāo)的認(rèn)證審查，省保密局組織的保密資格審查，總裝備部組織的武器裝備承制資格的審查，省國防科工辦組織的軍品生產(chǎn)許可證的審查并頒發(fā)了軍品生產(chǎn)許可證。20xx年公司在國慶60周年閱兵活動中榮獲“在建國60周年國慶首都閱兵裝甲裝備工作中做出突出貢獻(xiàn)”的光榮稱號。以上各種資質(zhì)的取得，見證了企業(yè)的發(fā)展，為未來企業(yè)做大做強(qiáng)打好基礎(chǔ)。
20xx年8月金力液壓件有限公司于從溫泉谷置換搬遷進(jìn)入開發(fā)區(qū)長江產(chǎn)業(yè)園，占地面積**3畝，企業(yè)現(xiàn)有員工70人，設(shè)備總數(shù)264臺(套)(包括檢測設(shè)備)，固定資產(chǎn)1600萬元，總資產(chǎn)3400萬元，現(xiàn)員工月收入均在20xx元以上。20xx年、20xx年分別上繳土地使用稅33萬元和16.4萬元/年。20xx年企業(yè)完成生產(chǎn)總值700萬元，上繳稅金58萬元，利潤43萬元。20xx年企業(yè)完成生產(chǎn)總值1**0萬元，上繳稅金85萬元，利潤**萬元。20xx年企業(yè)計劃完成總值1500萬元，上繳稅金1**萬元，利潤180萬元。
1、公司業(yè)務(wù)拓展。
公司計劃在近三年內(nèi)，生產(chǎn)規(guī)模按每年35%速度遞增。計劃20xx年產(chǎn)量，銷售額，新品開發(fā)后可實現(xiàn)產(chǎn)量;20xx年產(chǎn)量，銷售額，新品開發(fā)后可實現(xiàn)產(chǎn)量;20xx年產(chǎn)量，銷售額，新品開發(fā)后可實現(xiàn)產(chǎn)量;主要生產(chǎn)的產(chǎn)品品種為高壓液壓件，如第一軍品，(裝甲車輛及坦克普遍在使用，液壓鎖、電動柴油泵等項目正在設(shè)計開發(fā)中;)第二民品，(主要開發(fā)工程機(jī)械，砼車輸送油缸市場比較大，發(fā)展前景好)。公司將大力拓展其兩大主業(yè)，積極塑造金力企業(yè)品牌形象，與國際接軌，擔(dān)負(fù)起國家軍工用品生產(chǎn)企業(yè)的責(zé)任，為國家的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
2、完善廠區(qū)配套。
為企業(yè)的快速發(fā)展，完善廠區(qū)套設(shè)施，也是公司非常重視的問題。公司目前在建一棟生產(chǎn)車間，框架結(jié)構(gòu)，使用面積達(dá)5800平方米，主體已基本完成，員工食堂、宿舍、休閑健身場所均已竣工，綠化正在建設(shè)中。
廠區(qū)建成后，企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模不斷壯大，硬件設(shè)施得到了改善，為企業(yè)員工提供了可靠的生活保障，豐富了他們的文化生活，更增加員工的企業(yè)歸屬感。
1、土地使用稅按5元/m2征收，使企業(yè)負(fù)擔(dān)重，希望政府給予減免優(yōu)惠政策。
2、作為軍工生產(chǎn)企業(yè)可按國家有關(guān)政策給予退稅政策。
3、金力公司屬制造裝備行業(yè)，產(chǎn)業(yè)員工具有一定技術(shù)要求，目前能滿足企業(yè)需要的人才屈指可數(shù)，這給企業(yè)發(fā)展帶來阻礙。
以上困境雖給企業(yè)的發(fā)展帶來局限性，但我們有信心、有能力克服困難把企業(yè)做大做強(qiáng)，并積極響應(yīng)政府號召，發(fā)展壯大軍工事業(yè)。
1、解決軍工企業(yè)的戰(zhàn)略問題。如今，軍工企業(yè)主要單靠軍工用品的業(yè)務(wù)發(fā)展，很難使企業(yè)保持快速持續(xù)的發(fā)展，必須堅持軍品、民品同時兼顧，鞏固軍品，發(fā)展民品，實現(xiàn)市場全方位的盈利模式。在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上，體現(xiàn)軍民互動，樹立“決策求實、工作扎實、效果真實”的發(fā)展理念。
2、提升企業(yè)創(chuàng)新能力，企業(yè)發(fā)展要勇于創(chuàng)新，要有持續(xù)創(chuàng)新的產(chǎn)品和技術(shù)，快速搶占市場需求，在技術(shù)上不斷有新的突破;持續(xù)儲備一批高素質(zhì)的專業(yè)創(chuàng)新型人才;掌握和擁有具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù);實現(xiàn)技術(shù)成果快速商品化、產(chǎn)業(yè)化。
3、建立、健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的企業(yè)體制，積極構(gòu)建開放、充滿活力、有效率、有利于科學(xué)發(fā)展的管理體制，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。
4、提高產(chǎn)品質(zhì)量，增強(qiáng)企業(yè)的國際競爭力。通過大力推進(jìn)資源整合和重組、積極對接國際一流企業(yè)、加強(qiáng)現(xiàn)金流管理和風(fēng)險管理，進(jìn)一步提高軍工企業(yè)控制力，提升管理靈敏度和執(zhí)行力。
5、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)治企能力。提升領(lǐng)導(dǎo)班子實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的能力。通過強(qiáng)化黨性黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力。
我們堅信，公司在咸寧市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮民營企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任，為咸寧市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)添磚加瓦，多做貢獻(xiàn)，樹軍工企業(yè)的領(lǐng)軍品牌。
給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備匯報材料的工作心得篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好!首先請允許我代表收費(fèi)站全體員工向各位領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨表示熱烈的歡迎，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中檢查我站工作。____年是深入貫徹黨的十六屆四中全會精神的一年。
標(biāo)準(zhǔn)超額完成各項目標(biāo)任務(wù)。下面就我站工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作一下簡單地匯報：
xx收費(fèi)站屬于xx高速公路，地處風(fēng)景秀美的xxx鎮(zhèn)?，F(xiàn)有正式職工__人,其中大專以上學(xué)歷__人，高中學(xué)歷_人;女職工__人，男職工_人，平均年齡__歲。全站由站部行政管理人員、四個征費(fèi)班、一個監(jiān)控班、一個后勤班組成。收費(fèi)現(xiàn)場設(shè)車道_個(_進(jìn)_出)，核開車道_個(_進(jìn)_出)，實行封閉式管理，即進(jìn)站發(fā)卡，出站核卡收費(fèi)。
在征費(fèi)工作中，我站嚴(yán)格執(zhí)行《xx省實施〈^v^公路法〉辦法》及《xx省車輛通行費(fèi)管理暫行規(guī)定》，堅持“應(yīng)征不漏、應(yīng)免不征”的原則，至年__月__日__時止，年度入口流量為______車次。
出口流量為______車次，共完成通行費(fèi)收入_______元，完成年計劃___萬元的，比年增收______元，增長率為，圓滿完成了征費(fèi)任務(wù)。
根據(jù)^v^中央、^v^《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和^v^、省交通廳、高管局關(guān)于廉政建設(shè)的要求，切實加強(qiáng)廉政勤政建設(shè)，搞好高速公路運(yùn)營管理，防止腐敗，保證收費(fèi)質(zhì)量。
要求全體收費(fèi)員不私自降低標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不私放人情車;不亂收費(fèi)，不亂罰款，不索、拿、卡、要;嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，不巧立名目報假賬，損公肥私。
從實踐“三個代表”重要思想的高度，切實加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)。站部成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由站長任組長，副站長任副組長，其余同志為組員。領(lǐng)導(dǎo)小組實行安全責(zé)任制，落實“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。
加強(qiáng)監(jiān)督檢查，消除安全隱患。特別是加強(qiáng)了夜間站區(qū)安全的檢查，負(fù)責(zé)人為上零點班的收費(fèi)人員，分時段對宿舍、辦公樓進(jìn)行巡邏。為了落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，站里組織了滅火器材使用培訓(xùn)班，緊急事故處置方法培訓(xùn)等。
為了進(jìn)一步強(qiáng)化安全責(zé)任，我站與每一名員工重新簽訂安全責(zé)任狀，真正做到“千斤重?fù)?dān)眾人挑，人人肩上有指標(biāo)”。
給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備匯報材料的工作心得篇四
新學(xué)期，新起點。我園根據(jù)縣教育局文件精神，高度重視春季開學(xué)工作，做到“早計劃、巧安排、抓落實、重督導(dǎo)、抓安全、防隱患、抓生源、保質(zhì)量、抓教學(xué)、促常規(guī)”，立足實際，精心安排。由于準(zhǔn)備工作扎實細(xì)致，各項工作有條不紊，教學(xué)秩序迅速穩(wěn)定，呈現(xiàn)出良好的開端?，F(xiàn)將我園開學(xué)工作情況匯報如下：
一、園務(wù)安排科學(xué)。
開學(xué)前我園召開了園辦公會，在劉園長的主持下，通過了20xx年春季工作思路，研究了招生、報名、收費(fèi)、安全、宣傳、設(shè)施設(shè)備等開園各項準(zhǔn)備工作及具體日程安排。
開學(xué)初召開了全園教職工大會，明確提出20xx年工作目標(biāo)：
(一)爭創(chuàng)市級先進(jìn)園。
(二)幼教隊伍綜合建設(shè)邁大步。
(三)突出發(fā)揮公辦園在全縣的示范輻射帶動作用。并對全體教職員在新學(xué)期提出了五個要求：
1、立足崗位，不斷實現(xiàn)自我超越。2、抓綱務(wù)本，努力夯實常規(guī)保教工作。3、團(tuán)結(jié)協(xié)作，傾力傾情付出。4、改革創(chuàng)新，切實破解一些難題。5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與幼兒園共同進(jìn)步成長。6、大力開展園本教研工作，新的學(xué)期使幼兒園教育教學(xué)工作再上一個新臺階。目標(biāo)指明了幼兒園發(fā)展方向和思路，振奮和鼓舞了教師工作激-情。會上，各分管領(lǐng)導(dǎo)就教學(xué)、招生、收費(fèi)、安全等方面的工作作了詳細(xì)部署和安排。會后，各崗各班根據(jù)園務(wù)安排，各就各位、各司其職、各負(fù)其責(zé)，迅速投入到開學(xué)準(zhǔn)備工作中。園務(wù)工作的統(tǒng)籌、科學(xué)安排，是我園順利開學(xué)的根本。
組織教師提前報到(正月十四開學(xué)),對開學(xué)工作作出詳細(xì)的部署。學(xué)習(xí)了《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、宣讀了春季各種傳染病預(yù)防常識等。至開學(xué)之日，做到環(huán)境凈化、美化，衛(wèi)生消毒、打掃到位，教參發(fā)放到位，工作計劃制訂到位，集體備課組織到位,安全隱患排查、整改到位，保證了新學(xué)期教學(xué)工作的正常開展。
三、師生到園情況良好。
開學(xué)以來，我園認(rèn)真履行請銷假制度，不存在無故缺崗現(xiàn)象，到崗教師均以嶄新的面貌迅速投入到了新學(xué)期的工作中，表現(xiàn)了良好的組織紀(jì)律觀念和對本職工作的熱愛。各班幼兒也按時報名，生源充足，情緒穩(wěn)定。
給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備匯報材料的工作心得篇五
為認(rèn)真貫徹落實《防洪法》，切實做好今年的防汛抗旱工作，及時處理汛前存在問題，盡快消除水利工程安全隱患，確保水利工程安全度汛，當(dāng)前要著力抓好以下五方面工作：
一是落實防汛抗旱責(zé)任制。各級各部門要堅持把落實防汛抗旱責(zé)任制貫穿工作始終，做到責(zé)任落實全覆蓋、全過程，以責(zé)任落實推動工作扎實高效開展。建立以行政首長負(fù)責(zé)制為核心防汛抗旱責(zé)任制，把防汛抗旱工作職責(zé)分解到部門，落實到崗位，具體到人員，從細(xì)、從嚴(yán)建立防汛工作責(zé)任制，逐級明確領(lǐng)導(dǎo)包片區(qū)、包河段、包工程、包滑坡地段等分工包干責(zé)任制，建立責(zé)任包抓明細(xì)臺帳的防汛工作制度。各責(zé)任人要盡快深入包干區(qū)域，熟悉掌握情況，自覺履行職責(zé)，確保防汛責(zé)任制落實到位。要進(jìn)一步完善防指成員單位聯(lián)絡(luò)、會商制度和工作協(xié)調(diào)、信息共享機(jī)制，提高成員單位協(xié)同抗災(zāi)水平。
二是加強(qiáng)防汛抗旱隊伍建設(shè)。為發(fā)揮基層一線在防汛抗災(zāi)工作中的基礎(chǔ)性作用，縣防指于5月27日上午在丁橋鎮(zhèn)洛平圩組織開展了全縣防汛搶險實戰(zhàn)演練，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)部門針對性地開展防汛搶險，完成演練工作，確保關(guān)鍵時刻能拉得出、用得上、頂?shù)米 ?BR> 針對防汛應(yīng)急管理存在薄弱環(huán)節(jié)，縣防指于5月27日下午在縣水務(wù)局舉辦全縣防汛抗旱知識培訓(xùn)班，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)指揮人員相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高我縣一線指揮人員業(yè)務(wù)水平。
三是積極開展隱患排查治理工作。對全縣重點區(qū)域、重點工程和重點部位汛前檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)單位整改到位。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門對河道圩堤、水庫、地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)區(qū)、低洼易澇部位、危房、校舍、非煤礦山等區(qū)域，設(shè)立危險警示標(biāo)志，加強(qiáng)隱患整改，將隱患排除在萌芽狀態(tài)。對一時難以解決的，制定切實可行的應(yīng)急度汛預(yù)案和人員轉(zhuǎn)移方案，落實好搶險物資和隊伍，切實做到責(zé)任、工程、物資、隊伍、預(yù)案五到位，確保安全度汛。
對青通河縣城源橋段防洪工程和七星河出口左岸防洪工程督促施工單位加強(qiáng)現(xiàn)場管理，嚴(yán)格按照施工規(guī)范，加大施工力量，進(jìn)一步加強(qiáng)在建工程建設(shè)進(jìn)度和險工隱患處理，切實提高工程度汛能力。
四是切實加強(qiáng)汛期帶班值班工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、防指各成員單位在汛期內(nèi)要嚴(yán)格落實24小時值班帶班制度，密切監(jiān)視雨水情變化，及時收集、整理和傳送各類雨情、汛情、工情、險情和災(zāi)情信息，為各級領(lǐng)導(dǎo)開展決策和組織搶險救災(zāi)提供堅實的信息保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要落實傳真專號便于及時收發(fā)信息，確保防汛抗災(zāi)信息24小時暢通無阻。
五是進(jìn)一步加大《防洪法》貫徹力度。對汛期在河道設(shè)障、違章采砂、不按防洪法規(guī)定的審批程序擅自在河道進(jìn)行工程建設(shè)、破壞防洪工程設(shè)施等違法犯罪行為，堅決予以嚴(yán)厲查處，做到執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，切實做到依法防洪。
主任、各位副主任、各位委員，貫徹實施《防洪法》是一項長期而艱巨的工作，我們將一如既往的接受縣人大的監(jiān)督，以各級水利工作會議精神為指導(dǎo)，發(fā)揚(yáng)水利人無私奉獻(xiàn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、克難攻堅的精神，進(jìn)一步加大《防洪法》貫徹落實力度，為建設(shè)皖南名城、建設(shè)生態(tài)宜居青陽提供堅實的防洪安全支撐。
給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備匯報材料的工作心得篇六
收費(fèi)工作規(guī)范公開：
在收費(fèi)工作中，我園做到嚴(yán)格執(zhí)行上級教育、物價部門關(guān)于收費(fèi)工作的有關(guān)規(guī)定，提前公布收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，主動接受家長監(jiān)督，取得家長的理解與支持。
常規(guī)管理到位：
（1）衛(wèi)生消毒徹底。
幼兒入園前，全園進(jìn)行了衛(wèi)生消毒大掃除。教室、寢室、走廊、廁所、廚房、各辦公室，門、窗、桌、椅、床、扶手、地板、玩具、圖書、幼兒用床、生活用品（杯、碗、勺、桶、盆子、毛巾等），幼兒園里里外外、上上下下、方方面面都進(jìn)行了全面徹底的清洗、84消毒、陽光暴曬，全園呈現(xiàn)了一片潔凈清新的面貌。
（2）教學(xué)秩序井然。9月6日起，已按周程表、作息時間表正式上課，教師的`上課、備課都已步入正軌。
（3）校園環(huán)境優(yōu)美。我園利用暑期對園所進(jìn)行整理、擴(kuò)建。一是廚房進(jìn)行了改造；二是將兩個小班的教室寢室進(jìn)行了裝修，并增添了幼兒桌、椅和幼兒用床及床上用品；三是將四合院中幼兒的室外活動場地鋪上了塑膠地板。四是購買安裝了攀巖墻、秋千、沙袋等幼兒游樂玩具。五是樓下加蓋的兩個班的新教室、寢室裝修美化到位，確保了新增班級的幼兒按時入園上學(xué)。
給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備匯報材料的工作心得篇七
20xx年5月20日我項目部在陡河進(jìn)行了防洪防汛應(yīng)急預(yù)案演練，項目部管理人員及各架子隊施工班組都有參與。
本次演練主要目的為教育全體人員從思想上樹立“安全第一，預(yù)防為主”的急救意識;發(fā)生事故后的救助和處理辦法。使人員在工作中能嚴(yán)格按照“安全第一預(yù)防為主”原則執(zhí)行，避免安全隱患發(fā)生。用簡單而有效的方法搶救生命、保護(hù)財產(chǎn)。
進(jìn)入汛期，由于降水，洪水來臨，為了防止洪水造成生命及財產(chǎn)損失。由項目部組織的抗洪小分隊深入抗洪一線，與洪水展開搏斗，模擬人員落水及救援工作，最終保護(hù)了生命及財產(chǎn)的安全。
演練過程如下：
下午2:00項目部接到陡河洪水預(yù)警，總指揮王國平立刻安排組織人員到現(xiàn)場進(jìn)行防汛工作，具體由鄭偉康指揮。由于洪水忽然來臨，有兩名作業(yè)人員王某、李某不幸落水，高呼救命，鄭偉康立即調(diào)用事先系好繩子的救生圈，由抗洪小組分成兩隊，將救生圈拋向兩名溺水人員，王某李某奮力掙扎，抓住救生圈，岸上救援人員齊心協(xié)力將王某李某拉上岸。由于王某溺水時間上，被救上岸時已沒有呼吸，救援人員肖傳龍立即對其進(jìn)行人工呼吸并按壓胸部進(jìn)行心肺功能的復(fù)蘇，最終搶救成功。
這次的防汛預(yù)案演練進(jìn)行的非常順利，起到了預(yù)案的有效性和實用性，當(dāng)洪水來襲發(fā)生人員落水時必定會起到救援作用。預(yù)案演練達(dá)到了預(yù)期效果，使參加演練的人員了解了防洪的基本知識，具備了一些必要的救援知識，知道了預(yù)案的重要性。在以后的工作中，要多進(jìn)行各種演練，確保危險時刻能保證生命及財產(chǎn)安全，盡最大可能減少損失。
給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備匯報材料的工作心得篇八
換屆選舉是指一個組織按照民主程序和本組織章程更新領(lǐng)導(dǎo)的組織行為。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
一、工作情況。
（一）前期準(zhǔn)備。
一是開展學(xué)習(xí)。11月2日至12月4日，召開了4期專題學(xué)習(xí)會，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)和習(xí)總書記對基層組織建設(shè)的重要論述。
二是建立制度。建立xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子包村聯(lián)戶制度和談心談話工作制度。
三是風(fēng)險排查。11月中旬，完成xx村軟弱渙散黨組織整頓工作；12月4日，召開鎮(zhèn)黨委會，安排部署換屆前摸底工作。
（二）部署啟動。
一是制定方案。根據(jù)區(qū)上方案，制定xx鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆方案，目前方案初稿已完成，擬送審；各村（社區(qū)）正在抓緊擬制工作方案。
二是組織領(lǐng)導(dǎo)。成立xx鎮(zhèn)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)風(fēng)氣監(jiān)督、疫情防控、監(jiān)督聯(lián)絡(luò)等6個工作組。
三是召開會議。召開xx鎮(zhèn)換屆工作動員會和談心談話會，對換屆工作進(jìn)行了安排部署，并按照“十必談”要求完成了“兩委”成員集體談心談話。
四是批準(zhǔn)召開黨員大會。12月11日前，各村（社區(qū)）完成召開黨員大會的請示上報，鎮(zhèn)黨委批復(fù)確定了大會召開時間。
（三）宣傳動員。
一是集中宣傳。制定了xx鎮(zhèn)換屆宣傳工作方案，利用公開欄、led顯示屏、微信群等方案，做好換屆宣傳；各村（社區(qū)）召開黨員大會，集中進(jìn)行換屆政策講解；通過公開欄、公眾號、微信群、電話，發(fā)布致廣大黨員群眾的公開信和致外出流動黨員的一封信。
二是確定人數(shù)。12月11日之前，各村（社區(qū)）通過微信、短信、電話等形式，將換屆選舉的政策要求和有關(guān)事項通知到本人，并確定了應(yīng)到會黨員人數(shù)，同步向鎮(zhèn)黨委報送黨員大會部分黨員不計算在應(yīng)到會人數(shù)之內(nèi)的請示。
（四）確定人選。
一是制定辦法。鎮(zhèn)、村（社區(qū)）分別制定預(yù)備人選推薦產(chǎn)生辦法，明確了工作程序和執(zhí)行細(xì)則。
二是召開大會。12月12日，9個村（社區(qū)）召開黨員和群眾大會，對現(xiàn)任黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民主測評，完成下屆村（社區(qū)）黨組織委員會候選人初步人選的黨員和群眾推薦，7個設(shè)黨委的村（社區(qū)）同步完成了紀(jì)委書記、委員候選人初步人選的黨員和群眾推薦，并向鎮(zhèn)黨委報送了推薦初步人選。
三是研究推薦。12月12日至12月13日，鎮(zhèn)黨委召開了兩次黨委會，按照不低于委員職數(shù)50%的差額比例，研究確定了下屆村（社區(qū)）黨組織委員會委員、書記、副書記候選人初步人選，以及紀(jì)委書記、委員候選人初步人選。
二、存在問題。
根據(jù)區(qū)委關(guān)于村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作相關(guān)要求，繼任村（社區(qū)）“兩委”班子成員學(xué)歷不低于高中（中專）文化程度。xx鎮(zhèn)xx村現(xiàn)任黨總支書記xx同志，男，漢族，1965年9月出生，1999年12月加入中國共產(chǎn)黨，初中學(xué)歷（中專在讀），在xx村黨組織換屆選舉中被推選為候選人初步人選，該同志目前學(xué)歷低于高中（中專）文化程度，不符合繼任村（社區(qū)）“兩委”班子成員學(xué)歷條件。但是該同志作風(fēng)務(wù)實，長期在基層工作，經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作中辦法多、點子多，在群眾中有較高的威信，因工作成績突出，2020年，該同志被評為xx省第八屆勞動模范。
xx村作為天府農(nóng)博園核心區(qū)，按照區(qū)委部署，正加快建設(shè)中國特色社會主義鄉(xiāng)村振興示范村，推動實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興，走出一條壯大集體經(jīng)濟(jì)、帶動農(nóng)民增收致富、實現(xiàn)人民共同富裕的振興之路，為全省乃至全國實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供標(biāo)桿示范。xx村村域范圍內(nèi)在建重點項目多，發(fā)展任務(wù)重，項目搬遷掃尾、建設(shè)用地流轉(zhuǎn)、項目保障推進(jìn)等基礎(chǔ)工作量極大，需進(jìn)一步加強(qiáng)基層力量，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，建議放寬xx同志村黨總支書記候選人初步人選學(xué)歷條件。
三、工作打算。
一是抓好組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持把換屆工作放在第一位，確保領(lǐng)導(dǎo)、措施、精力三到位。按照xx鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組和各工作組分工，認(rèn)真履行職責(zé)，各司其職、各負(fù)其責(zé)，抓實抓細(xì)抓好換屆各環(huán)節(jié)相關(guān)工作。
二是精準(zhǔn)把握細(xì)節(jié)。深刻領(lǐng)會換屆工作相關(guān)精神，吃準(zhǔn)吃透。
區(qū)級聯(lián)審反饋結(jié)果后，盡快按程序確定候選人預(yù)備人選考察名單，制定具體考察辦法，完成人員考察及公示。
三是加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)。重點是依法依規(guī)。
加強(qiáng)對換屆工作的指導(dǎo)，嚴(yán)格履行換屆選舉重大事件、重要信息直報制度，全面掌握工作動態(tài)，及時研究處理各種問題，確保換屆工作健康有序推進(jìn)。
根據(jù)省、市的統(tǒng)一安排部署，我縣第六屆村“兩委”和第五屆社區(qū)“兩委”換屆選舉工作從去年12月4日正式啟動，縣委、縣政府從推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)和民主政治建設(shè)的高度出發(fā)，把農(nóng)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉作為我縣的一項中心工作來抓，領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織，周密部署，全縣農(nóng)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作圓滿順利，到今年3月12日，我縣113個行政村、14個社區(qū)全面完成了“兩委”換屆選舉工作。
(一)選舉情況。全縣2014年村級“兩委”換屆選舉共選出新一屆農(nóng)村、社區(qū)“兩委”成員487人，比上屆少1人。有105個村、13個社區(qū)實現(xiàn)書記、主任“一肩挑”，比例為92.91%?！皟晌苯徊嫒温毴藬?shù)為340人，比例為89.24%，比市下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)分別高出7.91和6.24個百分點，與全縣預(yù)定的目標(biāo)任務(wù)相比分別高出2.91和4.24個百分點。選出婦女干部146人，比上屆多7人，全部村(居)委會均順利選出婦女干部。婦女干部同時擔(dān)任書記、主任的有7人，擔(dān)任主任的有1人。其中，在113個行政村當(dāng)中，選出黨支部委員339人，選出村委成員389人，選出村“兩委”成員共429人。村“兩委”成員中，黨員381人，占88.81%;婦女120人，占27.97%，實現(xiàn)了每個村委會至少有一位婦女干部的目標(biāo)。選出村書記、主任121人，書記、主任“一肩挑”105人，“一肩挑”比例達(dá)92.92%;“兩委”交叉任職299人，交叉任職比例達(dá)88.2%。在全縣14個社區(qū)當(dāng)中，選出黨支部委員42人，選出居委會成員57人，選出社區(qū)“兩委”成員共58人。社區(qū)“兩委”成員中，黨員51人，婦女26人，每個居委會都至少有一位婦女干部。選出社區(qū)書記、主任15人，書記、主任“一肩挑”13人，“一肩挑”比例達(dá)92.86%。“兩委”交叉任職41人，交叉任職率為97.62%。
(二)主要做法。
1.領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確。一是完善組織架構(gòu)?？h委對此次換屆選舉工作高度重視，成立了以縣委書記為組長，縣直相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的農(nóng)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，從縣委辦、人大辦、政府辦、紀(jì)委、組織部、民政局、公檢法等單位抽調(diào)了16名骨干到縣換屆辦工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相繼成立了以黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、副組長的換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，統(tǒng)籌推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作。二是加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo)。在整個換屆選舉過程中，縣委書記、縣換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長范秀燎，縣委常委、組織部長、縣換屆辦主任盧建成多次召開換屆選舉前期準(zhǔn)備工作會議，并多次到縣換屆辦調(diào)研指導(dǎo)工作，組織部長還親自深入到10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，其他縣領(lǐng)導(dǎo)也親自到各自掛鉤聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)換屆選舉工作，為換屆選舉的順利開展提供了堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織保障。三是明確目標(biāo)任務(wù)和獎懲條件。制定了《**縣2014年村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作實施方案》，明確了全縣總體任務(wù)目標(biāo)。為更好地完成市下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，我縣制定了《**縣2014年農(nóng)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作表彰獎勵方案》，對圓滿完成換屆選舉任務(wù)，達(dá)到換屆選舉目標(biāo)，換屆選舉工作成績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行表彰獎勵，沒有完成換屆選舉工作目標(biāo)的單位，年度考核不能評優(yōu)選先，通過明確任務(wù)目標(biāo)和獎懲，為各項工作指明了目標(biāo)，提高了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作積極性。
2.精心組織，穩(wěn)步推進(jìn)。一是認(rèn)真研究制定相關(guān)文件。自開展村級“兩委”換屆選舉工作以來，我縣制定并下發(fā)了《**縣2014年村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作實施方案》、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作紀(jì)律的通知》、《關(guān)于加強(qiáng)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉重要情況報告工作的通知》等一系列文件，明確了換屆選舉中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”的責(zé)任，選舉日程安排、選舉紀(jì)律、重要事項報告等各項要求，確保各項工作落實到單位和部門。二是建立領(lǐng)導(dǎo)和單位掛鉤聯(lián)系責(zé)任制。建立了縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)每人掛鉤聯(lián)系1個重點、難點村或社區(qū)的責(zé)任制和縣換屆辦領(lǐng)導(dǎo)分組包干聯(lián)系鎮(zhèn)村選舉工作責(zé)任制，加強(qiáng)對掛鉤聯(lián)系村、社區(qū)換屆選舉工作進(jìn)行具體指導(dǎo)。同時，制定了《關(guān)于縣有關(guān)單位掛鉤聯(lián)系村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的通知》，以文件的形式明確了全縣127個村(社區(qū))的掛鉤聯(lián)系單位，以及掛鉤聯(lián)系單位的責(zé)任。各掛鉤聯(lián)系單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)在換屆選舉期間累計投入換屆工作資金190.5萬元，有力地支持了換屆選舉工作的開展。三是從嚴(yán)制定職數(shù)配備方案。我縣從去年11月初開始著手調(diào)查各村(居)的黨員數(shù)量、人口規(guī)模等情況，摸清各村(居)職數(shù)配備情況，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，科學(xué)設(shè)置村“兩委”崗位和職數(shù)，努力推行交叉任職和村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”，嚴(yán)格執(zhí)行職數(shù)配備方案，村黨支部領(lǐng)導(dǎo)成員和村委會成員職數(shù)，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照縣的規(guī)定提出，經(jīng)縣委組織部和縣民政局、財政局研究審核批復(fù)后執(zhí)行。四是加強(qiáng)投票現(xiàn)場穩(wěn)控工作。縣設(shè)立了5個督導(dǎo)組，每組各分片負(fù)責(zé)2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排有正式選舉村，不分工作日休息日，各督導(dǎo)組均做到組長親自帶隊進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)。各掛鉤聯(lián)系單位均能做到派出人力物力，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆選舉工作，進(jìn)一步強(qiáng)化了選舉投票現(xiàn)場的穩(wěn)控。在整個換屆選舉過程中，各督導(dǎo)組對各村、社區(qū)的正式選舉進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)150多次，公安系統(tǒng)共派出警力333人次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各駐點單位共安排工作人員2503人次，派出工作車輛473車次。五是建立選舉觀察員制度。印發(fā)了《**縣2014年村(居)民委員會換屆選舉觀察工作方案》，在具有一定政治素質(zhì)和村民自治法律知識的人大代表、政協(xié)委員、離退休干部當(dāng)中選聘了20名選舉觀察員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也按照上述范圍，并且將選聘范圍擴(kuò)大到大學(xué)生村官中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共選聘了選舉觀察員272名，全程參與到各村(居)的換屆選舉現(xiàn)場，有力確保了選舉現(xiàn)場各項步驟操作規(guī)范。
3.突出重點，抓好難點。一是全面摸底排查。堅持“提早抓、抓質(zhì)量”的原則，自2013年5月30日開始，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各村、社區(qū)對“兩委”相關(guān)情況進(jìn)行了調(diào)研排查和財產(chǎn)審計，按照“一村一表、一鎮(zhèn)一冊”，對各村、社區(qū)進(jìn)行全面摸底，對擬任人選進(jìn)行考察。二是重新分類定級。從2013年8月份開始，逐步對調(diào)查摸底情況進(jìn)行全面細(xì)致的梳理，并按“好、中、差”三個檔次進(jìn)行分類定級。在全縣127個村(居)中，定級為好的63個，中的47個，差的17個，真正做到了對全縣127個村(居)“底子清、情況明”。三是開展重點難點村集中整頓。針對村“兩委”關(guān)系不和諧、歷史遺留問題和信訪遺留問題比較突出、宗派勢力影響比較大、干群關(guān)系比較緊張的重難點村集中開展了整頓。經(jīng)過集中整頓，全縣各村包括重難點村的村情穩(wěn)定，均順利完成換屆選舉各項工作。四是對群眾反映強(qiáng)烈的問題進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對換屆選舉過程中村民反映強(qiáng)烈的問題，高度重視，認(rèn)真調(diào)查，如組成了聯(lián)合調(diào)查組嚴(yán)厲查處了太平鎮(zhèn)烏石村委會村民反映征地款發(fā)放問題，順利平息了該村的罷選事件;還對羅壩鎮(zhèn)和平村村民反映的選舉程序不合法和可能涉及賄選問題進(jìn)行深入調(diào)查，妥善進(jìn)行了處理和回復(fù)，澄清了事件真相，平息了村民猜疑，保證了換屆選舉紀(jì)律的從嚴(yán)執(zhí)行。換屆選舉期間，縣換屆辦共受理電話咨詢17人次，收到信訪件12件，來訪29人次，處理答復(fù)12宗。
4.廣泛宣傳，積極動員。堅持“正面為主、適度宣傳”的原則，積極做好村級換屆選舉的宣傳報道工作。一是召開動員大會。去年12月4日，召開了全縣農(nóng)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作會議，明確了換屆選舉的日程安排等各項要求。自12月6日起，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)陸續(xù)召開了選舉動員大會，參與人數(shù)達(dá)1467人，起到了廣泛發(fā)動動員的效果。二是印發(fā)宣傳資料。印發(fā)《致全體參選村(居)民的一封信》7.29萬份，確保每戶村(居)民“一戶一信”。三是拓寬宣傳陣地。下發(fā)了《關(guān)于做好村、社區(qū)“兩委”換屆選舉宣傳報道的通知》，對如何做好換屆選舉的宣傳工作提出了具體的要求，并及時將我縣在換屆選舉過程中的主要做法、進(jìn)展情況、經(jīng)驗教訓(xùn)和取得的成績編成簡報材料。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各村(居)委會都懸掛了宣傳橫幅，開辟了宣傳欄，在各主要路口顯眼處張貼了宣傳標(biāo)語?？h廣播電視臺在**新聞后滾動播放電視宣傳標(biāo)語，加大了傳媒的宣傳報道力度。據(jù)統(tǒng)計，在換屆選舉期間，縣換屆辦編寫工作簡報18期，在縣政府信息網(wǎng)報道換屆工作信息36條，制作電視專題欄目43期，播放電視宣傳標(biāo)語1100多次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村懸掛宣傳橫幅157幅，張貼宣傳標(biāo)語3689條，提高了廣大選民對換屆選舉工作的認(rèn)識和參與換屆選舉的積極性，在全縣營造了一個人人關(guān)心支持換屆選舉工作的良好氛圍。
5.提前銜接，圓滿收官。一是未雨綢繆，提前進(jìn)行后期工作安排。為確保后期工作銜接有序，按照換屆選舉啟動時制定的《實施方案》，立足早著手早安排，于2月19日下發(fā)了《關(guān)于做好2014年村、社區(qū)“兩委”換屆選舉后續(xù)工作的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)提前做好后期工作的準(zhǔn)備和銜接等各項工作。二是及時召開后續(xù)工作現(xiàn)場會。2月21日，在澄江鎮(zhèn)召開了全縣農(nóng)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作現(xiàn)場會?，F(xiàn)場會上組織了對澄江鎮(zhèn)和該鎮(zhèn)潭坑村換屆選舉資料整理情況進(jìn)行觀摩，就資料整理歸檔工作進(jìn)行了培訓(xùn)，并對資料整理歸檔、新老班子工作交接、宣誓就職、任前工作培訓(xùn)、建章立制，以及黨員發(fā)展等后續(xù)工作進(jìn)行了部署。三是認(rèn)真組織開展培訓(xùn)和檔案整理等后續(xù)工作。自4月3日起，全縣舉辦了為期5天的新一屆村(居)“兩委”干部專題培訓(xùn)班，縣委書記范秀燎在開班儀式上親自為村(居)“兩委”干部上了一節(jié)課。培訓(xùn)班采取集中學(xué)習(xí)和送教下鄉(xiāng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，在縣委黨校集中授課3天，然后安排老師分別到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校集中授課2天。487名村干部、110名大學(xué)生村官，以及130名計生專干參加了涉及黨建知識、農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層綜合治理、計劃生育、村務(wù)公開和民主管理、國土資源法律等方面的培訓(xùn)，激勵村(居)“兩委”干部牢固樹立服務(wù)基層的意識、執(zhí)政為民的理念和干事創(chuàng)業(yè)的熱情。在此期間，我縣將檔案整理工作穿插其中，縣換屆辦共完成了42卷的資料整理歸檔。截至4月12日，全縣113個村民委員會和14個社區(qū)居民委員會在縣換屆辦的統(tǒng)籌安排和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的具體組織下，全面完成了新老班子各項工作交接，新一屆“兩委”班子任職宣誓，村、社區(qū)干部任職培訓(xùn)，檔案資料整理歸檔等各項后續(xù)工作。
(三)主要成效。我縣這次換屆選舉，順利實現(xiàn)了三個目標(biāo):。
1.實現(xiàn)了平穩(wěn)順利完成換屆工作。通過形式多樣的宣傳活動，認(rèn)真宣傳貫徹村(居)民委員會《組織法》，使基層群眾的民主法治意識進(jìn)一步得到提高。對影響穩(wěn)定的重大問題、重要情況，堅持研究在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，解決在村(居)，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。廣大選民在村(居)“兩委”換屆選舉中，自覺參加選民登記、提名初步候選人、填寫選票、參加投票等活動，沒有發(fā)生群體性重大事件以及在網(wǎng)上散布負(fù)面消息等不良情況，換屆選舉工作平穩(wěn)順利。
2.實現(xiàn)了“兩委”干部隊伍“一升一降”。通過換屆選舉，一批德才兼?zhèn)?、有文化、有致富本領(lǐng)、熱心為村(居)民服務(wù)、群眾公認(rèn)、年輕有為的人被選進(jìn)了村(居)“兩委”班子，有效地改善了村(居)“兩委”班子的性別、年齡和文化結(jié)構(gòu)，提高了整體素質(zhì)，實現(xiàn)了“兩委”干部隊伍的素質(zhì)提升、年齡下降。新一屆“兩委”干部學(xué)歷高中(中專)以上的有302人，占62.01%，比上屆提高了2.01%，其中大專47人，本科4人;45歲以下的189人，占38.81%，本屆村(居)“兩委”成員平均年齡45.3歲，比上屆年輕將近1歲，隊伍更趨年輕化。
3.實現(xiàn)了“一肩挑”和“交叉任職”比率均明顯超過市、縣要求。本次換屆選舉，全市要求目標(biāo)是書記、主任“一肩挑”比例85%以上，“兩委”成員交叉任職比例83%以上，我縣預(yù)定的目標(biāo)是書記、主任“一肩挑”比例90%以上，“兩委”成員交叉任職比例85%以上。通過換屆選舉，全縣113個村和14個社區(qū)當(dāng)中，書記、主任“一肩挑”比例達(dá)92.91%，“兩委”成員交叉任職比例為89.24%，分別比全市目標(biāo)高出7.91和6.24個百分點，超額完成市下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，比我縣預(yù)定的目標(biāo)分別高出2.91個和4.24個百分點，同時也為全市目標(biāo)任務(wù)的全面完成作出了表率，受到市委和市村(居)“兩委”換屆辦的高度評價。
我縣農(nóng)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作雖然取得了較好的成績,但也存在一些困難和問題:。
(一)選舉結(jié)果參差不齊，影響了全縣“兩率”比例的進(jìn)一步提高。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸底排查工作不夠深入細(xì)致，工作浮于表面，對這次換屆選舉工作面臨的新問題、新情況掌握不夠，導(dǎo)致在換屆選舉過程中出現(xiàn)了影響選舉工作順利進(jìn)展的情況。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)村(居)書記、主任“一肩挑”和“兩委”成員交叉任職比例沒有達(dá)到縣委、縣政府的要求。
(二)村(居)委班子結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步改善。從黨員隊伍狀況看，農(nóng)村黨員隊伍普遍存在著年齡偏大、年齡結(jié)構(gòu)斷層等情況，尤其是文化素質(zhì)整體偏低、女性黨員數(shù)量偏少的現(xiàn)象還比較突出。由于一些村的婦女黨員年齡偏大，個別年輕的婦女黨員又外出務(wù)工，村黨支部難以選出年輕的婦女委員，同時各村“兩委”干部又有職數(shù)的限制，一定程度上影響村“兩委”干部交叉任職比例。
(三)村(居)“兩委”換屆選舉難度加大。一是上屆“兩委”完全沒有交叉的村，兩套班子關(guān)系不夠協(xié)調(diào)，嚴(yán)重影響工作的正常開展。二是個別村上屆村干部違法犯罪受到處分，遺留問題沒有及時解決，導(dǎo)致?lián)Q屆選舉情況比較復(fù)雜。三是集體經(jīng)濟(jì)較好的村，村干部待遇相應(yīng)比較好，村民參選積極性高、競爭激烈與對選舉法律法規(guī)不夠了解的矛盾，給公平公正換屆選舉增加了難度。
(四)集體經(jīng)濟(jì)薄弱的村(居)，村(居)民參選積極性不高。大部分村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)薄弱，干部待遇不高，加上基層工作任務(wù)日趨繁重，管理越來越規(guī)范，在一定程度上也影響了村(居)民參選的熱情。
(一)村(居)民委員會三年一選的時間太短，建議對村(居)民委員會《組織法》作修訂。從村(居)委會工作的長遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，村(居)委會干部的任期能否與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的任期同步，即村(居)委會換屆選舉出來的干部的任期從三年延長至五年。
(二)加強(qiáng)農(nóng)村和社區(qū)黨員發(fā)展工作，加大村(居)干部培養(yǎng)。做好發(fā)展黨員規(guī)劃，尤其是重視年輕黨員、婦女黨員的發(fā)展工作，努力改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步擴(kuò)大黨的工作覆蓋面和滲透力。引導(dǎo)年輕村(居)民積極參與到農(nóng)村和社區(qū)建設(shè)中來，并把優(yōu)秀年輕黨員培養(yǎng)成為村(居)委會班子的接班人。
(三)進(jìn)一步加大對村(居)民委員會《組織法》的宣傳力度。把村(居)民委員會《組織法》作為普法教育的重點內(nèi)容，不斷提高村(居)民的民主意識和法制觀念，引導(dǎo)村(居)民在村(居)民自治、村(居)務(wù)公開、民主管理等方面發(fā)揮作用，促進(jìn)基層干部綜合素質(zhì)的逐步提高。
(四)加強(qiáng)村(居)“兩委”班子的建設(shè)。加強(qiáng)對新一屆村(居)“兩委”成員的培訓(xùn)，著力提高發(fā)展經(jīng)濟(jì)、建設(shè)新農(nóng)村的能力;著力提高化解矛盾、建設(shè)和諧新農(nóng)村的能力;著力提高自我管理，實現(xiàn)基層自我發(fā)展的能力，使村(居)“兩委”班子成為帶領(lǐng)群眾致富奔康的戰(zhàn)斗堡壘。加強(qiáng)村(居)“兩委”班子團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的教育，健全和完善村(居)“兩委”班子的各項制度，保證村(居)“兩委”班子規(guī)范運(yùn)作，高效運(yùn)作，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的發(fā)展提供堅實的組織保證。
(五)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，努力提高村(居)干部待遇。進(jìn)一步完善村(居)干部管理辦法和考核措施，加強(qiáng)對村(居)干部的日常性管理，激發(fā)廣大村(居)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，努力提高村(居)“兩委”干部的整體素質(zhì)，努力打造一支政治靠得住、工作有本事、作風(fēng)過得硬，能帶領(lǐng)群眾共同致富的村(居)干部隊伍。在壯大集體經(jīng)濟(jì)的同時，逐步提高村(居)干部經(jīng)濟(jì)待遇，調(diào)動工作積極性。
1．社區(qū)崗位待遇低，吸引力不強(qiáng)。目前，大量事務(wù)性工作涌入社區(qū)，社區(qū)干部整天忙于應(yīng)付事務(wù)性的工作，且工資待遇不高，加之來自各方面的工作壓力比較大，社區(qū)黨組織書記出路受限，缺乏向公務(wù)員崗位和事業(yè)單位選拔的政策的渠道，基層黨組織書記崗位的吸引力不強(qiáng)。
2．社區(qū)黨員人數(shù)多，選舉場地不足。黨員基數(shù)大，且去年接管了x名省屬企業(yè)退休黨員，并將這些退休黨員納入了社區(qū)黨組織管理。目前，x個社區(qū)黨組織的自管黨員達(dá)到x人以上，最多的社區(qū)黨員人數(shù)達(dá)到了x名，給選舉帶來了一定的困難。
全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆視頻會議、市縣換屆暨干部監(jiān)督工作會議和領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作座談會召開以來，我們不斷加大研究探索力度、工作推進(jìn)力度、氛圍營造力度，堅決把換屆工作各項目標(biāo)任務(wù)落到實處。截至目前，已開展動員部署、宣傳教育、調(diào)查研究等工作，召開全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作會議，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察，正著手進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備。主要做法是：
1、著力營造環(huán)境，嚴(yán)明紀(jì)律正風(fēng)氣。
為貫徹落實省委提出的“四個100%”要求，我們在前期廣泛組織學(xué)習(xí)宣傳教育的基礎(chǔ)上，采取“三個四”措施著力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。
一是實行“四個承諾”。全市1200多名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部、80多名組工干部、21名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、42名換屆考察組成員等四類人員分別簽署嚴(yán)肅換屆紀(jì)律承諾書，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的承諾書全部在《xx日報》專版刊登，考察組組長代表考察組在換屆考察測評大會上作公開承諾，以廣泛承諾自覺抵制不正之風(fēng)，堅決落實換屆紀(jì)律要求。
二是開展四項調(diào)查。采取發(fā)放換屆紀(jì)律知曉率調(diào)查問卷、個別座談了解換屆風(fēng)氣、民主測評領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否存在拉票賄選等違反換屆紀(jì)律行為、書面舉報違反換屆紀(jì)律干部等四種方式開展換屆紀(jì)律情況調(diào)查，掌握動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和處理苗頭性問題。
三是暢通四個渠道。通過在xx組工網(wǎng)開辟紀(jì)律監(jiān)督欄目、設(shè)立舉報信箱、公布舉報熱線、安排專人負(fù)責(zé)換屆信訪接待等四個途徑，暢通意見渠道，健全問責(zé)機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任意識。目前我市換屆風(fēng)氣良好，沒有出現(xiàn)任何違反換屆紀(jì)律情況。
2、著力探索創(chuàng)新，深入考察掌實情。
堅持把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察作為換屆的基礎(chǔ)工作，在操作辦法上積極探索，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上大膽創(chuàng)新。6月中旬，從市委組織部、市紀(jì)委、市人社局、市委老干局等部門抽調(diào)精干力量組成7個考察組，對全市21個鎮(zhèn)(街道、園、場)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了集中換屆考察。具體做到“五個注重”：
一是注重嚴(yán)格程序?？疾烨?，開展考察組專題培訓(xùn)，提前兩天發(fā)出書面考察預(yù)告，公布舉報電話和考察組成員名單;考察中，嚴(yán)格按照述職述廉、民主測評、征求意見、民主推薦后備干部、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律問卷調(diào)查、個別座談、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、綜合分析等10項程序展開;考察后，及時召開考察組碰頭會議，對班子和個人形成初步評價意見。
二是注重擴(kuò)大民主。在參會范圍上，除上級規(guī)定人員以外，延伸到市級及以上“兩代表一委員”，部分鎮(zhèn)級人大代表及規(guī)模以上企業(yè)負(fù)責(zé)人，確保各類人員都有代表;在投票形式上，采取單人單桌、獨(dú)立填寫、分輪投票方式，確保每個參會人員都能真實表達(dá)意愿;在測評項目上，增加任職征求意見和廉政建設(shè)評價，多角度了解干部表現(xiàn);在座談人員上，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于40人，廣泛聽取各層面人員意見。
三是注重思想引導(dǎo)。在前期市委書記約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基礎(chǔ)上，結(jié)合換屆考察，市委組織部領(lǐng)導(dǎo)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一談心談話，既談工作情況，也談思想動態(tài);既談個人訴求，也談意見建議。因座談中充分尊重干部本人話語權(quán)，不硬性規(guī)定談話時間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍感覺機(jī)會難得，紛紛暢所欲言，談話熱情高漲，有的同志談話時間達(dá)2小時以上。通過談心談話，部分同志認(rèn)為“組織上能讓我充分表達(dá)意愿，即使不提拔也毫無怨言”，有效理順了思想情緒，激發(fā)了工作熱情。
四是注重實績分析。堅持“實績論英雄”，引入體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法，收集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)2007年以來經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況及綜合考核結(jié)果，對主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計、核實，對“一票否決”事項征求相關(guān)部門意見，既看增量也看增幅，既看位次也看基礎(chǔ)，既看顯績也看潛績，通過縱橫向?qū)Ρ?、全方位分析，全面深入了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績。
五是注重綜合評價?？疾旖Y(jié)束后，各考察組堅持原則，不“和稀泥”，不搞“你好我好大家好”，以考察情況為依據(jù)，客觀公正地對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員形成綜合評價意見，按優(yōu)秀、較好、一般、較差劃分等次。在考察匯報會上，市委常委一致表示，此次考察全面掌握了鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)班子配備和運(yùn)行情況，與平時了解基本一致，考察真實度、可信度較高，為換屆調(diào)整提供了準(zhǔn)確、有效參考依據(jù)。
3、著力選優(yōu)配強(qiáng)，確定原則明方向。
受直管市體制所限，以及近幾年撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革等因素影響，我市干部積壓比較嚴(yán)重，班子結(jié)構(gòu)偏向老化，活力有所不足。為調(diào)動各方面積極性，我們在充分考察、分析結(jié)構(gòu)、專題匯報基礎(chǔ)上，由市委常委會集體研究通過了樹立正確用人導(dǎo)向、合理配備領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、選優(yōu)配強(qiáng)黨政正職、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、加大年輕干部使用力度、重視從基層一線選拔干部、妥善安排基層領(lǐng)導(dǎo)干部、解決干部職級待遇、加大干部交流輪崗力度、加強(qiáng)干部掛職鍛煉等10項換屆調(diào)整原則，嚴(yán)格按原則調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。如依照樹立正確用人導(dǎo)向原則，對綜合評價優(yōu)秀的干部大膽提拔，對綜合評價較差的干部直接免職。依照選優(yōu)配強(qiáng)黨政正職原則，著重培養(yǎng)以40歲左右干部為主體的黨委書記隊伍，全市配備30歲左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職不少于3名。
依照優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)原則，在任職年齡上不搞“一刀切”，實行“老中青”相結(jié)合，保留一批45歲以上、經(jīng)驗豐富、能力突出的干部，形成以35歲至45歲干部為主體的梯次配備，充分調(diào)動各年齡段優(yōu)秀干部積極性。依照加大年輕干部使用力度原則，充分運(yùn)用“年輕干部成長工程”培訓(xùn)成果，計劃從“年輕干部成長工程”強(qiáng)化訓(xùn)練班中選拔50%的學(xué)員充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線領(lǐng)導(dǎo)崗位甚至主職崗位培養(yǎng)鍛煉，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子補(bǔ)充配備30歲以下干部原則上從強(qiáng)化訓(xùn)練班學(xué)員中選拔。
依照重視從基層一線選拔干部原則，每個鎮(zhèn)內(nèi)部提拔1名優(yōu)秀干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子。依照妥善安排基層領(lǐng)導(dǎo)干部原則，結(jié)合個人意愿和工作需要，采取市直單位“填空缺”，市直領(lǐng)導(dǎo)班子“加凳子”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政、教育等單位“留位子”等辦法，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排2-3名任職時間較長、年齡偏大的同志到市直或鎮(zhèn)直單位工作。依照加強(qiáng)干部掛職鍛煉原則，推進(jìn)市直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)互派干部掛職。
xx年，***鄉(xiāng)共有13個行政村。目前，已完成全部13個村黨支部、10個村委會的換屆選舉工作。在這次換屆過程中，鄉(xiāng)黨委政府按照“穩(wěn)妥有序、先易后難，成熟一個、換掉一個”的指導(dǎo)思想，科學(xué)組織、周密安排，充分做好換屆工作的組織、發(fā)動認(rèn)真采取“六抓”舉措，明確提出“換屆不等于換人”，鼓勵、支持現(xiàn)任“兩委”成員積極參加競選，確保了選舉一個，成功一個。這次選舉中11個村黨支部書記是連選連任，9個村委會實現(xiàn)連選連任。
1、抓組織，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委政府成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長的換屆選舉工作委員會，指導(dǎo)本鄉(xiāng)換屆工作的開展。
2、抓重點，實行分類指導(dǎo)。在對全鄉(xiāng)13個村進(jìn)行摸底分析基礎(chǔ)上，劃分類型，采取一村一策有針對性地指導(dǎo)。
3、抓統(tǒng)籌，整體有序推進(jìn)。統(tǒng)籌安排村“兩委”換屆選舉工作，采取穿插進(jìn)行的辦法有序推進(jìn)。
4、抓穩(wěn)定，進(jìn)度服從質(zhì)量。各村兩委換屆力求穩(wěn)妥，確保成熟一個，選舉一個，成功一個。
5、抓培訓(xùn)，提高責(zé)任意識。鄉(xiāng)黨委連續(xù)舉辦了兩期村兩委換屆選舉工作培訓(xùn)班，對鄉(xiāng)選舉委員會及各工作小組有關(guān)人員進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，為選舉工作順利開展打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
6、抓制度，確保按章行事。(1)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)包村制度。每名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)1個村的換屆選舉工作爭取做到謀劃在先、運(yùn)作在先、調(diào)研在先，針對鄉(xiāng)情、針對本村實際情況拿出本村換屆實施方案。(2)督導(dǎo)檢查制度。鄉(xiāng)黨委政府督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)深入各村，了解掌握各村的工作開展情況，進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。(3)工作例會制度。選舉期間，鄉(xiāng)選舉領(lǐng)導(dǎo)小組在每個村選舉前后各召開一次村“兩委”換屆選舉工作例會，聽取各包村干部的匯報，了解進(jìn)展情況并及時總結(jié)經(jīng)驗。
(一)重視宣傳，積極發(fā)揮上級有關(guān)部門作用。我鄉(xiāng)采取多渠道多種形式的方法，切實加大了對有關(guān)法律法規(guī)和政策的宣傳力度，使全鄉(xiāng)形成了濃厚的正面宣傳氛圍。就換屆工作的政策、注意事項等對全體包村干部進(jìn)行了專門培訓(xùn)，同時在村內(nèi)重點部位、交通干道路口等地方懸掛橫幅、張貼標(biāo)語，為全鄉(xiāng)村黨支部換屆選舉工作營造了濃厚的氛圍。同時，對一些矛盾復(fù)雜的村，與駐村群眾工作站工作人員一起積極發(fā)揮有關(guān)職能部門作用，及時緩和了矛盾，構(gòu)建了和諧因素。
(二)選中加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)選民正確行使權(quán)力。換屆選舉，選什么樣的人是關(guān)鍵。針對類似問題，鄉(xiāng)黨委政府吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，嚴(yán)把兩關(guān)，切實把好村“兩委”換屆選舉的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把好黨支部成員初步候選人提名關(guān)，把選準(zhǔn)人的關(guān)口前移。根據(jù)《支部黨員大會選舉辦法(草案)》關(guān)于初步候選人資格審查條件的有關(guān)規(guī)定，鄉(xiāng)黨委、政府結(jié)合農(nóng)村實際，進(jìn)一步對初步候選人的資格審查條件進(jìn)行了細(xì)化，提出了要選愿為村民辦事，懂經(jīng)濟(jì)、善管理，能帶領(lǐng)群眾治窮致富的能人，確保了候選人的質(zhì)量。
(三)選舉工作穩(wěn)步進(jìn)行，逐步推進(jìn)。根據(jù)鄉(xiāng)情，堅持謀劃在先、運(yùn)作在先、調(diào)研在先，我鄉(xiāng)換屆選舉工作委員會一開始就定下選舉基調(diào)，力求穩(wěn)定，不求冒進(jìn)，堅持成熟一村選舉一村成功一村，既按縣委要求換屆，又要結(jié)合我鄉(xiāng)實際，逐步穩(wěn)妥進(jìn)行。
(四)選后加強(qiáng)培訓(xùn)，及時指導(dǎo)兩委干部進(jìn)入角色，盡早進(jìn)入工作狀態(tài)。3月19日，賈村鄉(xiāng)黨委書記與國土資源局、農(nóng)工委、民政局等有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志，分別就村民自治和中央惠民政策對新當(dāng)選的兩委干部進(jìn)行培訓(xùn)，要求支部書記充分發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，提高自己的組織駕馭能力。通過對兩委干部培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了農(nóng)村干部的政策理論水平，規(guī)范了干部行為，增強(qiáng)了干事能力，為打造“實力賈村、和諧賈村、平安賈村”奠定了堅實基礎(chǔ)。
一是換屆選舉工作總體上還不太平衡。二是歷史遺留問題、家族派別爭斗影響著北柳絮、建安村等難點村的選舉工作。三是村民參選意識不強(qiáng)。四是有些村因大量村民外出、經(jīng)濟(jì)條件差等因素,當(dāng)選村干部素質(zhì)不高，領(lǐng)富帶富能力不強(qiáng)。
1、按照上級要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，根據(jù)確定的指導(dǎo)思想，積極穩(wěn)妥的完成換屆掃尾工作。成立王文村換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，爭取5月15日前完成前期工作，月底完成村委會換屆。北柳絮、建安村繼續(xù)解決遺留問題，做好各方工作，理順各項關(guān)系待時機(jī)成熟，進(jìn)行選舉。
2、健全、制定、完善各項村級制度，特別是嚴(yán)格財務(wù)制度。
3、加強(qiáng)培訓(xùn)。對兩委干部加緊培訓(xùn)指導(dǎo)。
給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備匯報材料的工作心得篇九
根據(jù)教育局文件精神,我園于xx年2月11日對開學(xué)情況開展了自查,現(xiàn)將情況匯報如下:。
一、幼兒園基本情況。
黃陂區(qū)直機(jī)關(guān)幼兒園在崗教職工60人，本學(xué)期開辦十二個教學(xué)班，共有幼兒410人。其中大班3個(5—6歲幼兒)，中班4個(4—5歲幼兒)，小班4個(3—4歲幼兒)，托班1個(2—3歲幼兒)。每班配備兩教一保。
二、執(zhí)行課程情況。
我園于2月10日幼兒正式入園，在課程設(shè)置上從健康、語言、社會、科學(xué)、藝術(shù)五大領(lǐng)域?qū)τ變哼M(jìn)行全面發(fā)展的教育。合理安排幼兒一日活動，每周按5天安排教學(xué)，每日常規(guī)活動有早操、集體教學(xué)活動、生活活動、戶外活動、午睡、游戲活動、自由活動、區(qū)域活動。每天戶外活動不少于2小時。大、中、小班每天安排2次集中教學(xué)活動，活動時間分別為30分鐘、25分鐘、20分鐘。托班每天安排1次集體教學(xué)活動，活動時間為15分鐘。
三、規(guī)范辦園情況。
我園嚴(yán)格根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》和《武漢市幼兒園課程綱要(試行)》精神，認(rèn)真落實《武漢市幼兒園教育常規(guī)管理暫行(試行)》要求，以游戲為基本活動，保教并重。尊重幼兒身心發(fā)展和學(xué)習(xí)特點，為幼兒提供健康、豐富的生活和活動環(huán)境，滿足他們多方面發(fā)展的需要，培養(yǎng)幼兒良好的習(xí)慣和興趣。在收費(fèi)上，嚴(yán)格遵照市物價局的有關(guān)規(guī)定，按一級園的標(biāo)準(zhǔn)收取，并進(jìn)行了公示，接受家長的監(jiān)督。
四、教師寒假讀書活動情況。
積極開展“黃陂區(qū)中小學(xué)讀書活動”，要求教師在寒假期間閱讀《英才是怎樣造就的》這本書，做好讀書筆記，并在上班后上交讀書筆記和讀書心得體會。而且，還扎實有效地開展教研活動和園本培訓(xùn)活動，切實加強(qiáng)提高教師素質(zhì)，建立健全一系列保教規(guī)章制度，組織教師開展師德師風(fēng)的討論活動、學(xué)習(xí)活動。
五、日常管理工作情況。
我園統(tǒng)一制定了《幼兒一日作息時間表》、《教育教學(xué)常規(guī)要求》及《幼兒園保教常規(guī)及一日工作程序》，規(guī)范教師的教學(xué)行為。我們建立了常規(guī)工作的“常規(guī)化、定期化”檢查、反饋制度，并將它作為我園常規(guī)管理的首要內(nèi)容、教學(xué)監(jiān)督的重要手段、反饋工作意見與要求的主要途徑來實施。而且，落實“每日巡查”制度，通過巡查，規(guī)范了一日活動的組織管理和教師的日常教學(xué)行為，達(dá)到相互交流和共同提高的目的;行政領(lǐng)導(dǎo)不定期進(jìn)行抽查，經(jīng)常與保教主任溝通達(dá)成一致的意見并做反饋;年級組長負(fù)責(zé)本年級組的集體備課和備課的檢查，做到有記載、有反饋、有評價。后勤部門積極為教育教學(xué)提供物質(zhì)保障。
六、安全、衛(wèi)生工作情況。
在幼兒正式入園前，我園進(jìn)行了水、電、大型玩具、場地、環(huán)境的安全排查、維修、檢修，確保幼兒入園后在園的安全。還在幼兒正式入園前，各班、各室、各部門進(jìn)行了全面的、徹底的衛(wèi)生大掃除，為幼兒入園提供一個干凈、舒適、溫馨的起居、學(xué)習(xí)環(huán)境。并且，以上的工作都由園領(lǐng)導(dǎo)直接參與、考核，做好了詳細(xì)的記載。同時，本學(xué)期我園實行封閉管理，所有幼兒必須在園用餐、午睡，定時開鎖大門。保證了幼兒的安全，也培養(yǎng)了幼兒良好的一日生活習(xí)慣。
給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備匯報材料的工作心得篇十
收發(fā)文和檔案數(shù)較去年同期分別增加13%、10%和17%。在全市性的年度檢查評比中，我局保密、密碼電報、檔案管理工作獲市級先進(jìn)單位稱號。進(jìn)一步加強(qiáng)了文檔的開發(fā)利用，整理編印了《度市人力資源和社會保障工作文件匯編》。
在辦文過程中，注重研究、吃透政策，分析問題、理解領(lǐng)導(dǎo)及上級機(jī)關(guān)的工作意圖，掌握領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和打算，使執(zhí)行政策不走樣、傳達(dá)精神不跑調(diào)。在工作要點、會議報告、領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文件的把握上，力求做到嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。
外宣方面，僅在《銅陵日報》、《銅都晨刊》、《皖江晚報》報道量就達(dá)近200條，其中不乏《和諧銅都.創(chuàng)業(yè)就業(yè)》、《養(yǎng)老金冒從追到防》、《清華博士六載銅都行》、《第一屆職業(yè)技能大賽》、《人力資源力資源供求狀況分析》等整版系列報道。政府信息公開發(fā)布585條，為市直機(jī)關(guān)第一名。政務(wù)信息、政府信息公開獲市級先進(jìn)單位稱號。
加強(qiáng)部門之間密切協(xié)調(diào)配合，及時研究和協(xié)調(diào)解決一些重大的疑難信訪問題。截止xx月份，登記信訪總計512件(次)，其中來信170件，來訪341件(次)，信訪件均在規(guī)定期限內(nèi)辦結(jié)，沒有發(fā)生突發(fā)群眾事件，進(jìn)京赴省上訪也得到有效控制。
對事關(guān)工作全局的重大問題、月度工作重點和階段性工作，探索實施整體工作定期全面督查、中心工作適時專項督查、領(lǐng)導(dǎo)指示事項立即重點督查相結(jié)合，確保各項工作得到落實。
編印局長辦公會研究事項落實情況通報，及時上報省廳、市政府重點工作、市委督查室和政府督辦室督辦事項報告。認(rèn)真做好人大建議和政協(xié)提案辦理督查工作，20xx年度我局共承辦人大建議和政協(xié)提案57件，較去年增加118%;其中主辦27件、協(xié)辦30件，全部在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)完畢，代表、委員見面率和滿意率均達(dá)100%;此外，還承辦了市第九次黨代會提案建12件。
給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備匯報材料的工作心得篇十一
學(xué)期、區(qū)教育文體局組織調(diào)研組對我區(qū)15所小學(xué)進(jìn)行了學(xué)校教育裝備情況調(diào)研。體育學(xué)科調(diào)研組對學(xué)校體育場地、設(shè)備、器材進(jìn)行了盤點，對照省標(biāo)作了具體統(tǒng)計，并通過學(xué)生問卷調(diào)查和教師訪談，對我區(qū)學(xué)校體育工作現(xiàn)狀進(jìn)行了較為全面的了解，將調(diào)研情況反饋如下：
一、全區(qū)學(xué)生問卷統(tǒng)計。
第一題:學(xué)校是否每天安排課間操和眼保健操。
a、是的100％。
b、有時候。
c、不是說明：各校兩操正常。
第二題：學(xué)校是否每天安排大課間活動。
a、是的95、3％。
b、有時候3、7％。
c、不是1％說明：大部分學(xué)校能夠安排好大課間活動，少數(shù)學(xué)?；顒硬徽＃踔敛婚_展。
第三題：每天的大課間活動老師是否安排活動內(nèi)容。
a、是的92、7％。
b、有時候5、3％c、不是2％。
第四題：你是否喜歡大課間活動的內(nèi)容。
a、喜歡89％。
b、一般10、7％。
c、不喜歡0、3％。
第五題：大課間活動是否有老師組織。
a、是的95、7％。
b、有時候1、6％。
c、不是2、7％說明：大部分學(xué)校做到活動有內(nèi)容，大部分學(xué)校學(xué)生對大課間活動的滿意度較高。少數(shù)學(xué)校還較為隨意，計劃性不強(qiáng)，組織不夠嚴(yán)密。
第六題：一個星期上幾節(jié)體育課。
a、1節(jié)27％。
b、2節(jié)。
c、3節(jié)67％。
d、4節(jié)6％。
第七題：體育課是否有被其他學(xué)科老師占用的現(xiàn)象。
a、經(jīng)常8、3％。
b、有過7％。
c、沒有84、7％。
第八題：下雨天的體育課由誰來上。
a、體育老師上93、6％b、其他老師上0、3％。
c、有時候體育老師有時候其他老師上6％說明：部分學(xué)校有挪用體育課現(xiàn)象，沒有嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃。
第九題：室外安裝的體育器械是否經(jīng)常使用。
a、經(jīng)常用93％。
b、不用0、3％c、難得用6、7％。
第十題：學(xué)校是否定期組織體育比賽。
a、經(jīng)常52％。
b、一個學(xué)期42％。
c、一學(xué)年6％d、沒有說明：配給學(xué)校的體育器材仍有少數(shù)學(xué)校不用，學(xué)生還是希望學(xué)校組織體育比賽與活動。
1、課程的改變，增加了課時數(shù)，一、二年級周課時4節(jié)，三至六年級3節(jié)。課外活動一、二年級每周1次，三至六年級2次。體育學(xué)科課時數(shù)排在小學(xué)各學(xué)科課時數(shù)的第三位。
2、根據(jù)中共中央7號文件精神，全國各地都在積極開展陽光體育活動。要求全體學(xué)生走上操場，走進(jìn)大自然，走到陽光下。省、市教育行政部門要求大力推廣大課間活動。
3、從今年開始全國統(tǒng)一實施《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，要確保順利完成組織實施任務(wù)，需要有一支專業(yè)化的體育教師隊伍。
4、當(dāng)前體育課堂教學(xué)已發(fā)展到一個新階段。小學(xué)主題單元教學(xué)需要有一定專業(yè)水平的教師才能有效實施。
全區(qū)大部分學(xué)校能定期組織校體育教研活動，少數(shù)學(xué)校由于體育教師人數(shù)少，安排體育教研活動跟隨綜合組一起進(jìn)行。全區(qū)大部分體育教師都能積極參加省、市、區(qū)組織的教研活動，但也有少數(shù)學(xué)校的體育教師連區(qū)組織的體育教研活動也不能參加。
四、我區(qū)學(xué)校體育工作存在的主要問題及改進(jìn)建議。
1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對體育學(xué)科的重視不夠，并且在課務(wù)安排上也不能做到相對集中，較為分散。如：某所學(xué)校十七個教學(xué)班在體育課務(wù)安排上，兩位專職教師中有一位教師上四個年級的體育課，剩余的課由八位老師兼任。因此，我們建議在體育教師課務(wù)安排上要盡量做到年段相對集中，并充分發(fā)揮專職教師引領(lǐng)作用。扎實校本研究，推進(jìn)對兼職教師的培訓(xùn)及提高，確保課堂效應(yīng)。針對大課間活動安排各校要加強(qiáng)對指導(dǎo)老師的培訓(xùn)以確?；顒拥膶嵭?。
2、推動全區(qū)業(yè)余訓(xùn)練，促正?；⒁?guī)范化。全區(qū)只有少數(shù)學(xué)校能按照學(xué)校體育工作條例要求堅持每周不少于2次的業(yè)余隊訓(xùn)練。業(yè)余訓(xùn)練形式各異，有學(xué)校組織的無償規(guī)范訓(xùn)練，也有學(xué)校組織的有償訓(xùn)練，還有其他形式的有償訓(xùn)練。正常的傳統(tǒng)體育項目訓(xùn)練由于體育教師調(diào)動等原因面臨癱瘓狀態(tài)。市政府提倡教體結(jié)合，目前鐘樓現(xiàn)狀使人擔(dān)憂。各校一定要高度重視，積極組隊并實施好訓(xùn)練工作。
3、小型器材的配備問題：一些課堂必需的小型器材的配備要到位，以滿足課堂的實際需要。在器材的管理及使用方面要做到擺放有序、專人負(fù)責(zé)、登記造冊。
鐘樓區(qū)教育裝備體育學(xué)科調(diào)研組。
2007年11月28日。
常州市勤業(yè)二小：
1.體育教師每周課時數(shù)及大課間工作。
專職體育教師每周課時為14節(jié)，大課間活動主要承擔(dān)器材的發(fā)放及活動的指導(dǎo)。
2.學(xué)校體育教研活動情況。
每天的大課間活動情況正常，業(yè)余訓(xùn)練采用平時與賽前相結(jié)合的形式，主要為田徑訓(xùn)練。
4.學(xué)校組織開展體育活動情況（請班主任訪談）。
體育教師能積極參加市、區(qū)、校業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并參加本科函授學(xué)校。
二、調(diào)研組評價：
該校領(lǐng)導(dǎo)能重視學(xué)校體育工作，能按照課程要求，根據(jù)學(xué)校實際情況開足、開齊體育課程，本學(xué)期起實施了大課間活動，使學(xué)生每天在校體育活動1小時得到落實。學(xué)校重視開展群眾性的體育活動，做到每學(xué)期組織一次運(yùn)動會，上半年田徑運(yùn)動會，下半年體育節(jié)。
三、調(diào)研組建議：
1、學(xué)校要重視體育教科研活動的開展。2、創(chuàng)建體育特色項目。
常州市花園二?。?BR> 1.體育教師每周課時數(shù)及大課間工作。
專職體育教師每周課時為。
18節(jié)，大課間活動主要承擔(dān)器材的發(fā)放及活動的指導(dǎo)。
2.學(xué)校體育教研活動情況。
每周開展體育教研活動，時間定于周四。具體內(nèi)容1.課堂教學(xué)2.業(yè)余訓(xùn)練3.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
3.大課間、課外活動、業(yè)余訓(xùn)練情況。
根據(jù)文教局規(guī)定每天上午第三課舉行校大課間活動。學(xué)校每天下午4：30—6：00為校田徑訓(xùn)練時間，學(xué)校田徑隊能堅持常年訓(xùn)練。4.學(xué)校組織開展體育活動情況（請班主任訪談）。
體育教師能積極參加市、區(qū)、校業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并能參加提高學(xué)歷的函授學(xué)習(xí)。
二、調(diào)研組評價：
能按照課程要求開足、開齊體育課程，本學(xué)期起實施了大課間活動，使學(xué)生每天在校體育活動1小時得到落實。學(xué)校重視開展群眾性的體育活動，做到每學(xué)期組織一次運(yùn)動會，上半年田徑運(yùn)動會，下半年冬季四項。親子體育活動有特色。學(xué)校田徑隊能堅持常年訓(xùn)練。
三、調(diào)研組建議：
1、加強(qiáng)體育教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作實效。
2、加強(qiáng)學(xué)校體育特色建設(shè)。
常州市白云小學(xué)：
1.體育教師每周課時數(shù)及大課間工作。
專職體育教師每周課時為14節(jié)，大課間活動主要承擔(dān)器材的發(fā)放及活動的指導(dǎo)。
2.學(xué)校體育教研活動情況。
學(xué)校能認(rèn)真實施大課間活動，責(zé)任到人，操作規(guī)范有序。學(xué)校每天下午4：40—5：40為校田徑訓(xùn)練時間，學(xué)校田徑隊能堅持常年訓(xùn)練。4.學(xué)校組織開展體育活動情況（請班主任訪談）。
體育教師能積極參加市、區(qū)、校業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并參加本科函授學(xué)校。體育組年輕老師能積極參加學(xué)歷高移培訓(xùn)。沈小剛老師已完成本科學(xué)習(xí)任務(wù)。
二、調(diào)研組評價：
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能重視學(xué)校體育工作，能按照課程要求，根據(jù)學(xué)校實際情況開足、開齊體育課程，本學(xué)期起實施了大課間活動，使學(xué)生每天在校體育活動1小時得到落實。學(xué)校重視開展群眾性的體育活動，做到每學(xué)期組織一次運(yùn)動會，上半年田徑運(yùn)動會，下半年冬季四項。學(xué)校田徑隊能堅持常年訓(xùn)練，運(yùn)動水平處全區(qū)上游水準(zhǔn)。
三、調(diào)研組建議：
1、利用學(xué)校師資優(yōu)勢進(jìn)一步挖掘校園體育文化內(nèi)涵，做強(qiáng)做大學(xué)校體育工作。
2、重視學(xué)校體育學(xué)科課題研究，提高體育組教師的整體水平。
常州市平崗小學(xué)：
6.體育教師每周課時數(shù)及大課間工作。
湯駿：每周課時為19節(jié)，教兩個年級。大課間任一個班的生命教育和一個班的體育活動。
7.學(xué)校體育教研活動情況。
每月一次主要研究開課問題。8.大課間、課外活動、業(yè)余訓(xùn)練情況。
大課間活動由教導(dǎo)處安排，并且有課表。業(yè)余訓(xùn)練每周一、三、四早上，周五下午。
9.學(xué)校組織開展體育活動情況（請班主任訪談）。
體育教師能積極參加市、區(qū)、校業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
二、調(diào)研組評價：
該校領(lǐng)導(dǎo)能重視學(xué)校體育工作，能按照課程要求，根據(jù)學(xué)校實際情況開足、開齊體育課程，本學(xué)期起實施了大課間活動，使學(xué)生每天在校體育活動1小時得到落實。學(xué)校重視開展群眾性的體育活動，做到每學(xué)期組織一次運(yùn)動會，上半年田徑運(yùn)動會，下半年冬季四項。
該校體育設(shè)備不夠完善，特別是教學(xué)器材缺口較大。體育師資緊缺，現(xiàn)任學(xué)校專職體育教師屬編外聘用教師。校本體育教研存在一定困難。
三、調(diào)研組建議：
1、盡快解決體育師資問題。
2、加強(qiáng)學(xué)校體育教科研，不斷提升學(xué)校體育文化內(nèi)涵。3、根據(jù)教育裝備要求配齊教學(xué)所需器材。
常州市北港小學(xué)：
1.體育教師每周課時數(shù)及大課間工作。
宋建平：每周課時為15節(jié)，教兩個年級。大課間負(fù)責(zé)器材的發(fā)放、場地安排、現(xiàn)場指導(dǎo)。
2.學(xué)校體育教研活動情況。
每周一次，內(nèi)容形式多樣：集體備課，參加學(xué)校的課題組研究。每學(xué)期體育教師上公開課3—4次。
3.大課間、課外活動、業(yè)余訓(xùn)練情況。
大課間活動由學(xué)校統(tǒng)一安排，組織實施。項目多樣如自由跳繩、踢毽。業(yè)余訓(xùn)練常年堅持，訓(xùn)練采用賽前集中和平時每周2——3次。4.學(xué)校組織開展體育活動情況（請班主任訪談）。
姚華芬：學(xué)校體育組積極組織大課間活動，抓好兩操活動。學(xué)校能每一個學(xué)期組織一次運(yùn)動會，上半年田徑運(yùn)動會，下半年冬季三項。平時能經(jīng)常開展一些球類活動。
5.體育教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。
體育教師能積極參加省、市、區(qū)、校業(yè)務(wù)培訓(xùn)。學(xué)習(xí)一些理論著作，有理論學(xué)習(xí)記錄。
二、調(diào)研組評價：
該校領(lǐng)導(dǎo)能重視學(xué)校體育工作，能按照課程要求，根據(jù)學(xué)校實際情況開足、開齊體育課程，本學(xué)期起實施了大課間活動，使學(xué)生每天在校體育活動1小時得到落實。學(xué)校重視開展群眾性的體育活動，做到每學(xué)期組織一次運(yùn)動會，上半年田徑運(yùn)動會，下半年冬季三項。學(xué)校能定期開展體育教研活動，積極組織體育公開教學(xué)活動，不斷提高體育教師的教學(xué)素養(yǎng)和學(xué)科素養(yǎng)。學(xué)校能堅持業(yè)余隊常年訓(xùn)練，跳繩、踢毽項目已成為學(xué)校體育特色。
三、調(diào)研組建議：
1、學(xué)校場地設(shè)備屬市、區(qū)一流水平，如何運(yùn)用好優(yōu)質(zhì)資源需進(jìn)一步進(jìn)行理性思考。
2、利用各種平臺，盡快提高體育學(xué)科在市、區(qū)的知名度，適應(yīng)學(xué)校快速發(fā)展的需求。
3、進(jìn)一步提升學(xué)校體育文化內(nèi)涵，發(fā)揮學(xué)校體育工作的育人功能，拓展學(xué)校體育特色項目，提高學(xué)校體育工作的綜合實力。
常州市譚墅小學(xué)：
1.體育教師每周課時數(shù)及大課間工作。
大課間活動從本學(xué)期開始，開展情況正常。業(yè)余訓(xùn)練根據(jù)情況選擇部分學(xué)生抽時間訓(xùn)練。
4.學(xué)校組織開展體育活動情況（請班主任訪談）。
體育教師能積極參加省、市、區(qū)、校業(yè)務(wù)培訓(xùn)。平時加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí)。
二、調(diào)研組評價：
學(xué)校占地面積小，辦學(xué)條件差，但學(xué)校仍能根據(jù)上級要求從本學(xué)期開始實施大課間活動，充分運(yùn)用現(xiàn)有資源開展體育活動。學(xué)校能每一個學(xué)期組織一次運(yùn)動會，上半年田徑運(yùn)動會，下半年冬季三項。學(xué)校體育工作處按規(guī)定操作層面，缺乏學(xué)校體育特色。
三、調(diào)研組建議：
1、加強(qiáng)體育教師隊伍建設(shè)，使學(xué)校體育工作得到基本保障。2、完善學(xué)校體育教科研制度，不斷提升學(xué)校體育工作內(nèi)涵。3、創(chuàng)建學(xué)校體育特色項目，開創(chuàng)學(xué)校體育工作新局面。
常州市西林小學(xué)：
1.體育教師每周課時數(shù)及大課間工作。
包國平：每周課時為16節(jié)，教兩個年級。大課間負(fù)責(zé)器材的發(fā)放、場地安排、現(xiàn)場指導(dǎo)。
2.學(xué)校體育教研活動情況。
本學(xué)期來勢大課間活動，開展情況正常。業(yè)余訓(xùn)練常年堅持，每周2次，周一、三訓(xùn)練時間為3：35——5：00。訓(xùn)練內(nèi)容為田徑和排球。4.學(xué)校組織開展體育活動情況（請班主任訪談）。
體育教師能積極參加省、市、區(qū)、校業(yè)務(wù)培訓(xùn)。有4位老師參加本科學(xué)習(xí)。
二、調(diào)研組評價：
學(xué)校主管校長教育理念新，學(xué)校體育師資強(qiáng)，學(xué)校各項體育工作規(guī)范有序。學(xué)校認(rèn)真開展大課間活動，舉行排球節(jié)、廣播操比賽。學(xué)校能每一個學(xué)期組織一次運(yùn)動會，上半年田徑運(yùn)動會，下半年冬季三項。平時能經(jīng)常開展一些小型多樣的比賽。學(xué)校體育為學(xué)校全面實施素質(zhì)教育起到了積極作用。
三、調(diào)研組建議：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校體育工作的宣傳力度，擴(kuò)大學(xué)校體育工作在市、區(qū)的影響。
2、進(jìn)一步打造體育學(xué)科名師隊伍，注重現(xiàn)有體育教師的后續(xù)發(fā)展。
3、進(jìn)一步搞好體育傳統(tǒng)項目建設(shè)，提高特色水平，為學(xué)校的整體發(fā)展起到堅強(qiáng)的支撐作用。
常州市西新橋小學(xué)：
1.體育教師每周課時數(shù)及大課間工作。
金九和：每周課時為16節(jié)，教兩個年級。大課間負(fù)責(zé)器材的發(fā)放、場地安排、現(xiàn)場指導(dǎo)。
2.學(xué)校體育教研活動情況。
每周一次，安排在周五下午1：00——2：00。內(nèi)容形式多樣：集體備課，評課、說課、公開教學(xué)。
3.大課間、課外活動、業(yè)余訓(xùn)練情況。
本學(xué)期開始實施大課間活動，活動情況正常。業(yè)余訓(xùn)練不能正常進(jìn)行，原因很多，主要原因是師資問題。六年級不能出來訓(xùn)練，影響了學(xué)校體育條例的正常執(zhí)行。
4.學(xué)校組織開展體育活動情況（請班主任訪談）。
體育教師能積極參加省、市、區(qū)、校業(yè)務(wù)培訓(xùn)。但不能全員參與，主要原因是調(diào)課困難。
二、調(diào)研組評價：
學(xué)校能按課程要求開足、開齊體育課。本學(xué)期開始實施大課間活動，活動情況正常。做到有計劃、有組織、有檢查。由于學(xué)校體育師資不足，學(xué)校體育工作整體水平有所下降。
三、調(diào)研組建議：
1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)校體育工作在體育特色、體育傳統(tǒng)、體育教科研等方面要有一個較科學(xué)的規(guī)劃。
2、建立一支過硬的體育師資隊伍，確保學(xué)校體育工作條例得到全面落實。3、加強(qiáng)學(xué)校體育工作管理力度，一手抓規(guī)范，一手抓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)學(xué)校體育工作新局面，在市、區(qū)繼續(xù)發(fā)揮學(xué)校體育工作領(lǐng)頭羊的作用。
常州市西橫街小學(xué)：
1.體育教師每周課時數(shù)及大課間工作。
徐海琴：每周課時為17節(jié)，教兩個年級。大課間負(fù)責(zé)器材的發(fā)放、場地安排、現(xiàn)場指導(dǎo)。
2.學(xué)校體育教研活動情況。
學(xué)校師資不足，教研活動不能有計劃執(zhí)行。3.大課間、課外活動、業(yè)余訓(xùn)練情況。
本學(xué)期開始實施大課間活動，活動情況正常。常年業(yè)余訓(xùn)練得不到保證，主要原因出勤得不到保證。賽前進(jìn)行一個月的訓(xùn)練。4.學(xué)校組織開展體育活動情況（請班主任訪談）。
體育教師能積極參加省、市、區(qū)、校業(yè)務(wù)培訓(xùn)。但不能全員參與，主要原因是調(diào)課困難。體育教師工作感到疲倦。
二、調(diào)研組評價：
學(xué)校能按照課程要求，根據(jù)學(xué)校實際情況開足、開齊體育課程，本學(xué)期起實施了大課間活動，使學(xué)生每天在校體育活動1小時得到落實。學(xué)校重視開展群眾性的體育活動，做到每學(xué)期組織一次運(yùn)動會，上半年田徑運(yùn)動會，下半年冬季三項。學(xué)校師資不足，教研活動不能有計劃執(zhí)行。體育教師工作壓力大，學(xué)校體育特色不明顯。
三、調(diào)研組建議：
1、加強(qiáng)學(xué)校體育工作的管理力度，合理用好體育師資，不斷提升學(xué)校體育工作內(nèi)涵。
2、利用市體校點這一資源優(yōu)勢，創(chuàng)建本校體育特色項目，為市、區(qū)體育事業(yè)作出貢獻(xiàn)。展示世界冠軍輸送學(xué)校的風(fēng)采。
3、健全學(xué)校體育教科研制度，不斷提升體育教師的教科研水平。
常州市盛毓渡小學(xué)：
1.體育教師每周課時數(shù)及大課間工作。
沈玉仙：每周課時為15節(jié)，教三個年級。大課間負(fù)責(zé)器材的發(fā)放、場地安排、現(xiàn)場指導(dǎo)。
2.學(xué)校體育教研活動情況。
周一——周五上午7：10——7：55，下午4：30——5：15。4.學(xué)校組織開展體育活動情況（請班主任訪談）。
王菁：本學(xué)期開始實施大課間活動，晴天室外，雨天室內(nèi)。能按照上級要求開足體育課和兩操。學(xué)校能每一個學(xué)期組織一次運(yùn)動會，上半年田徑運(yùn)動會，下半年冬季三項。平時能舉行小型多樣的體育比賽，學(xué)校體育組能有組織、有計劃的開展體育活動。
5.體育教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。
體育教師能積極參加省、市、區(qū)、校業(yè)務(wù)培訓(xùn)。平時注重理論學(xué)習(xí)，校本培訓(xùn)效果明顯，一個反思、一個案例、一個案例分析、一篇論文。
二、調(diào)研組評價：
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能重視學(xué)校體育工作，管理規(guī)范，能按照課程要求開足、開齊體育課程。本學(xué)期起實施了大課間活動，使學(xué)生每天在校體育活動1小時得到落實。學(xué)校重視開展群眾性的體育活動，做到每學(xué)期組織一次運(yùn)動會，上半年田徑運(yùn)動會，下半年冬季三項。學(xué)校能定期開展體育教研活動，主動承擔(dān)全區(qū)體育公開教學(xué)任務(wù)。學(xué)校體育特色不明顯。
三、調(diào)研組建議：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)體育教師隊伍建設(shè)，根據(jù)校情促使青年教師快速成長，擔(dān)當(dāng)起學(xué)校體育工作的重任。
2、創(chuàng)建學(xué)校體育特色項目，提升學(xué)校體育文化內(nèi)涵。
]
常州市覓渡橋小學(xué)：
1.體育教師每周課時數(shù)及大課間工作。
張華：每周課時為16節(jié)，教二個年級。大課間負(fù)責(zé)器材的發(fā)放、場地安排、現(xiàn)場指導(dǎo)。
2.學(xué)校體育教研活動情況。
每周一次教研活動。周三中午12：00——12：50，內(nèi)容形式多樣：集體備課，評課、說課、公開教學(xué)。
3.大課間、課外活動、業(yè)余訓(xùn)練情況。
4.學(xué)校組織開展體育活動情況（請班主任訪談）。
體育教師能積極參加省、市、區(qū)、校業(yè)務(wù)培訓(xùn)。有3位老師參加本科學(xué)習(xí)。
二、調(diào)研組評價：
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)教育理念新，學(xué)校體育師資強(qiáng)，各項體育工作規(guī)范有序。本學(xué)期起開展大課間活動，體育組與班主任積極配合，活動質(zhì)量高。學(xué)校能每一個學(xué)期組織一次運(yùn)動會。平時能經(jīng)常開展一些小型多樣的比賽。學(xué)校體育為學(xué)校全面實施素質(zhì)教育起到了積極作用。體育特色項目實效不明顯。
三、調(diào)研組建議：
1、學(xué)校要思考如何貫徹市政府教體結(jié)合的號召，開發(fā)有一定水準(zhǔn)的體育特色項目，展示名校風(fēng)采，提升實施素質(zhì)教育的厚度。
2、努力打造體育教師名師隊伍，起到排頭兵的引領(lǐng)作用。
常州市廣化小學(xué)：
1.體育教師每周課時數(shù)及大課間工作。
張海燕：每周課時為14節(jié)，教二個年級。大課間負(fù)責(zé)器材的發(fā)放、全面檢查。
2.學(xué)校體育教研活動情況。
每周一次教研活動。周四上午8：30——9：30，內(nèi)容形式多樣：集體備課，評課、說課、公開教學(xué)。
3.大課間、課外活動、業(yè)余訓(xùn)練情況。
本學(xué)期開始實施大課間活動，活動情況正常，每天都有記錄。業(yè)余訓(xùn)練時間每天下午3：30——5：30乒乓球，田徑4：00——5：00堅持常年訓(xùn)練，假期有安排。
4.學(xué)校組織開展體育活動情況（請班主任訪談）。
邵吉：每學(xué)期舉行一次運(yùn)動會，學(xué)校特別重視大課間活動，學(xué)校能貫徹“學(xué)生每天鍛煉1小時“的活動要求。班主任全力支持體育組的工作，確保運(yùn)動員的訓(xùn)練出勤，并保證做到運(yùn)動員的訓(xùn)練、學(xué)習(xí)兩不誤。體育教師與班主任老師很協(xié)調(diào)。
5.體育教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。
體育教師能積極參加省、市、區(qū)、校業(yè)務(wù)培訓(xùn)。體育教師積極參加學(xué)歷高移學(xué)習(xí)。
二、調(diào)研組評價：
學(xué)校主、分管校長教育理念新，學(xué)校體育師資強(qiáng)，各項體育工作規(guī)范有序。本學(xué)期起開展大課間活動，體育組與班主任積極配合。學(xué)校能每一個學(xué)期組織一次運(yùn)動會。平時能經(jīng)常開展一些小型多樣的體育比賽。學(xué)校體育有特色，田徑隊、乒乓隊能堅持常年業(yè)余訓(xùn)練，多次代表區(qū)參加市比賽并取得良好成績。
三、調(diào)研組建議：
1、進(jìn)一步發(fā)揮體育骨干教師的作用，保持學(xué)校體育工作可持續(xù)發(fā)展的勢頭。2、進(jìn)一步完善學(xué)校體育特色項目的管理體系，努力產(chǎn)生良性循環(huán)的效應(yīng)。
]常州市懷德苑小學(xué)：
1.體育教師每周課時數(shù)及大課間工作。
每周一次教研活動。周二上午第一、二兩節(jié)課，內(nèi)容形式多樣：業(yè)余訓(xùn)練、課堂教學(xué)、老教師講座。
3.大課間、課外活動、業(yè)余訓(xùn)練情況。
上學(xué)期開始實施大課間活動，活動有方案，內(nèi)容形式多樣：民間傳統(tǒng)體育、少數(shù)民族傳統(tǒng)體育等。晴天室外，雨天室內(nèi)。每天都有記錄。業(yè)余訓(xùn)練時間每天上午7：00——8：00堅持常年訓(xùn)練，假期有安排。業(yè)余訓(xùn)練有分工、有計劃、有記載。
4.學(xué)校組織開展體育活動情況（請班主任訪談）。
謝佩君：學(xué)校特別重視大課間活動，3——6年級上午，1——2年級下午。每天有體育老師對大課間活動進(jìn)行巡視輔導(dǎo)。，晴天在室外，雨天在室內(nèi)，由班主任和任課老師按照大課間活動表進(jìn)行內(nèi)容安排?；顒拥膬?nèi)容豐富多彩。班主任全力支持體育組的工作，確保運(yùn)動員的訓(xùn)練出勤，并保證做到運(yùn)動員的訓(xùn)練、學(xué)習(xí)兩不誤。
5.體育教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。
體育教師能積極參加省、市、區(qū)、校業(yè)務(wù)培訓(xùn)。體育教師積極參加學(xué)歷高移學(xué)習(xí)。
二、調(diào)研組評價：
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)教育理念新，各項體育工作規(guī)范有序。上學(xué)期起開展大課間活動，體育組與班主任積極配合。學(xué)校能每一個學(xué)期組織一次運(yùn)動會。平時能經(jīng)常開展一些小型多樣的體育比賽。蹦技、圍棋、田徑三大項目已形成學(xué)校特色，并多次參加全國、省、市、區(qū)比賽，取得良好成績。2007年被市教育局推薦為江蘇省體育教育先進(jìn)學(xué)校。
三、調(diào)研組建議：
1、根據(jù)學(xué)校實際情況和發(fā)展需求，進(jìn)一步加強(qiáng)對青年教師培訓(xùn)工作，促使青年教師快速成長。
2、進(jìn)一步在建立學(xué)生體育俱樂部上進(jìn)行探索，為學(xué)校體育工作的新發(fā)展作出努力。
西新橋第二小學(xué)。
1.體育教師每周課時數(shù)及大課間工作。
體育組教師能積極參加市、區(qū)組織的教研活動，符國娣老師參加了蘇大本科涵授。
二、調(diào)研組評價：
能按照課程要求開足、開齊體育課程，本學(xué)期起實施了大課間活動，使學(xué)生每天在校體育活動1小時得到落實。學(xué)校重視開展群眾性的體育活動，做到每學(xué)期組織一次運(yùn)動會，上半年田徑運(yùn)動會，下半年體育節(jié)。
三、調(diào)研組建議：
1、提高學(xué)校體育工作的管理水平，把學(xué)校體育工作條例落到實處。2、加強(qiáng)學(xué)校體育教科研研究，發(fā)揮學(xué)校體育的育人功能。
新閘小學(xué)：
1、體育教師每周課時數(shù)及大課間工作。
學(xué)校體育教師周課時14—16，教2個年級。大課間活動時體育教師負(fù)責(zé)發(fā)放器材、場上輔導(dǎo)。
2.學(xué)校體育教研活動情況。
體育教師都能積極參加省、市、區(qū)組織的體育教研活動。年輕教師能參加學(xué)歷高移培訓(xùn)。
二、調(diào)研組評價：
學(xué)校各項體育工作規(guī)范有序。認(rèn)真開展大課間活動。學(xué)校能根據(jù)校情每年10月份舉辦校運(yùn)會，11月份舉行校體育節(jié)。上半年開展一些小型多樣的體育比賽。體育教研活動豐富有理論學(xué)習(xí)、集體備課、評課、教學(xué)反思等。
三、調(diào)研組建議：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校體育教科研工作，不斷提高學(xué)校體育教科研水平。2、努力打造體育學(xué)科名師隊伍，拓展學(xué)校體育工作的可持續(xù)發(fā)展。
清潭實驗小學(xué)：
學(xué)校體育場地設(shè)施第一、二校區(qū)情況良好，能滿足開展學(xué)校體育活動的需求。第三校區(qū)場地設(shè)施存在一定困難，急需得到進(jìn)一步的完善。
體育器材，學(xué)校采用統(tǒng)一調(diào)配使用的方法，根據(jù)年級的特點、學(xué)校內(nèi)部的需求安排器材的使用。因有三個校區(qū)，需求量大，因此器材的缺口比較嚴(yán)重，對滿足課堂教學(xué)的需求、實施有效教學(xué)很難得到保證。
三個校區(qū)都有體育器材室，建立器材登記制度，第三校區(qū)器材擺放整齊,器材管理、使用情況良好。
東方小學(xué)：
學(xué)校場地設(shè)施正在規(guī)劃和建造中，建好后的體育活動場地將能滿足師生體育活動與體育課堂教學(xué)的需求。
現(xiàn)有體育器材存在一些缺口，但課堂教學(xué)所用器材比較充足。學(xué)校體育器材管理規(guī)范、到位，使用情況良好。原生態(tài)的大課間活動從器材的發(fā)放與使用、活動的開展，操作有序，體現(xiàn)了該校的學(xué)校管理水準(zhǔn)。
給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備匯報材料的工作心得篇十二
上帝總是對我們xx個性看重和關(guān)注，總是在我們工作最困難的時候，情感最脆弱的時候，方向與目標(biāo)最迷惑的時候來到我們的身邊。這位上帝不是別人，他就是我們x400多名伙伴衷心追隨的，湖南總舵手劉衛(wèi)平總經(jīng)理！這次，x總又是百忙中專程來看望全體將士的?；锇閭儯屛覀冇米顭崃业恼坡暁g迎x總的大駕光臨。
x總每一次來，我們?nèi)w伙伴們都要以朝圣般的虔誠聆聽x總的訓(xùn)勉，同x總進(jìn)行心靈的對話，以此獲得大徹大悟的心境和在壽險道路上持續(xù)前進(jìn)的原動力。下方有請x總為我們作訓(xùn)勉！
聽了x總的訓(xùn)勉，我想大家跟我的感受是一樣的：很激動，很感動，也很沖動！x總為發(fā)展指明了前進(jìn)的方向，也提出了十分具體的目標(biāo)。作為總經(jīng)理，我深感自我肩負(fù)的使命之光榮和承擔(dān)的職責(zé)之重大。作為創(chuàng)業(yè)者，各位伙伴也深知：依托這樣高成長性的壽險公司長期經(jīng)營所帶來的前途之光明。只要我們銘記x總的教導(dǎo)，長存期望之心，快樂之心，助人之心，堅韌之心，上下同欲，左右同心，我們上半年的經(jīng)營目標(biāo)就必須能全面達(dá)成！
x總每次來都要為我們傳道，授業(yè)，解惑，這一次，不僅僅為我們傳經(jīng)，還為我們送寶。這個寶就是我們湖南素有保險才子之稱的x總。x總來工作是好鋼安在刀刃上，凸現(xiàn)了x總對xx市場，都，對我們?nèi)w將士的看重。也表現(xiàn)了x總在人才培養(yǎng)與使用上的氣定神閑，運(yùn)籌帷幄的大帥風(fēng)范。下方請傅總講話。
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給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備匯報材料的工作心得篇十三
20xx年以來，龍安開發(fā)區(qū)在全區(qū)范圍內(nèi)認(rèn)真開展了多次學(xué)習(xí)中發(fā)【20xx】15號和閩委發(fā)【20xx】17號文件精神活動，深刻領(lǐng)會中央和省、市決議精髓，加大了宣傳力度，并嚴(yán)格依照文件精神予以貫徹落實。
一、堅持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，嚴(yán)格落實目標(biāo)管理責(zé)任制。
開發(fā)區(qū)黨委、管委會歷年來始終堅持將人口計生工作作為政治生命線，主要領(lǐng)導(dǎo)不斷強(qiáng)化人口意識，做到親自組織制定工作規(guī)劃，親自研究部署具體工作，定期研究和解決實際問題，經(jīng)常深入基層開展綜合調(diào)查、跟蹤調(diào)查、專題調(diào)查活動，摸清人口和計生工作難點，掌握熱點，對癥下藥，有的放矢地解決好焦點、難點問題，堅持把人口計生工作放在心上、抓在手上、落實在行動上。
與此同時，我區(qū)堅持嚴(yán)格把控人口計生目標(biāo)管理，不斷完善工作獎懲制度，全面落實“一票否決制”、“責(zé)任追究制”。與各村（社區(qū)）簽訂責(zé)任狀，將計生完成情況與責(zé)任人獎金、政績及干部管理相掛鉤，強(qiáng)化了獎懲，營造了齊抓共管氛圍。每半年度對全區(qū)7個村（社區(qū)）計生工作進(jìn)行全面考核，結(jié)合常規(guī)稽查及日常工作開展情況，逐項計分、綜合評定，對沒有完成責(zé)任目標(biāo)的村（社區(qū)），給予了通報批評，對相關(guān)責(zé)任人誡免談話；對作出優(yōu)異成績的單位和個人，分別給予了表彰，進(jìn)一步營造了獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的濃厚氣氛，引導(dǎo)形成齊抓共管的強(qiáng)大合力。
二、積極宣傳和落實生育調(diào)整政策，人口計生工作穩(wěn)步推進(jìn)。20xx年4月起開展了多次有關(guān)福建省調(diào)整生育政策、全面實施單方獨(dú)生子女普遍生育二孩政策的宣傳活動，動員符合單獨(dú)二孩生育政策對象辦理再生育證，截止20xx年4月，全區(qū)共辦理了單獨(dú)二孩生育證4本。
20xx年以來，在市計生部門的關(guān)心指導(dǎo)和全區(qū)上下的共同努力下，全區(qū)人口計生工作得到穩(wěn)步推進(jìn)，較好落實了上級下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)，并被福鼎市評為一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)“先進(jìn)單位”：20xx年度全區(qū)人口自然增長率為11.1‰，出生率為17.4‰，出生政策符合率為89.7%，政策外出生多孩率為3.4%，出生性別比為108.6；20xx年上半年全區(qū)人口自然增長率為6.2‰，出生率為9.1‰，出生政策符合率為89.6%，政策外出生多孩率為2.6%，出生性別比為87。
三、健全計生基層網(wǎng)絡(luò)，打造一支會打戰(zhàn)、能打勝戰(zhàn)的隊伍，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障，不斷提高對計生工作的支持力度。
全區(qū)現(xiàn)七個村（社區(qū)），共配備有11名計生管理員，其中在流動人口多且較為復(fù)雜的龍華社區(qū)和玉岐村，除了按常規(guī)各配一名常駐人口計生管理員外，另外分別設(shè)有兩名流動人口計生專管員，專門負(fù)責(zé)各自區(qū)域內(nèi)流動人口服務(wù)管理工作。全區(qū)共有村級計生協(xié)會組織7個，另在龍華社區(qū)設(shè)有1個流動人口計生協(xié)會，工業(yè)項目區(qū)設(shè)有1個聯(lián)合型企業(yè)計生協(xié)會（龍安工業(yè)項目區(qū)企業(yè)計生協(xié)會）和1個獨(dú)立性企業(yè)計生協(xié)會（福建合盛革業(yè)有限公司企業(yè)計生協(xié)會）。截止20xx年上半年，全區(qū)共有常駐人口計生協(xié)會會員886名，占全區(qū)總?cè)丝诘?0.6％，流動人口協(xié)會及企業(yè)計生協(xié)會會員483名，占流動人口登記總數(shù)的4.3％。
全區(qū)計生管理員嚴(yán)格按照“縣管、鄉(xiāng)聘、村用”機(jī)制落實考核、錄用、管理和使用，計生管理員文化程度普遍較高，接受能力較強(qiáng)，對本村（社區(qū)）計生情況了解比較透，工作積極性高。我區(qū)在加強(qiáng)基層計生隊伍建設(shè)上還做了一些有益嘗試，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是切實關(guān)心鼓勵，穩(wěn)定計生隊伍。對長期在計生工作一線、成績突出的基層計生工作人員，從政治上、物質(zhì)上予以激勵，不斷提高他們的工資、福利待遇，解決生活、養(yǎng)老等方面的突出問題。切實做到“工作上嚴(yán)管一點，政治上高看一眼，生活上厚愛一分”。二是加大培訓(xùn)力度，提高隊伍整體素質(zhì)。針對全區(qū)村級計生協(xié)會會長、秘書長（計生管理員）、小組長每年開展2-3次培訓(xùn)，主要加強(qiáng)政治理論、法律知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，每年定期開展內(nèi)部學(xué)習(xí)會，不定期開展與周邊兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進(jìn)村（居）交流學(xué)習(xí)，提高基層人員服務(wù)意識和工作能力。三是優(yōu)勝劣汰，提高整體素質(zhì)。每年對村級專干進(jìn)行一次全面的考核，淘汰一批年齡偏大、工作能力較弱、服務(wù)意識不強(qiáng)的人員，新選擇一批年紀(jì)輕、學(xué)歷高、素質(zhì)好、熱愛計生工作的人員，充實到計生隊伍中來，以改善隊伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。通過以上三方面努力，計生隊伍的戰(zhàn)斗力得到不斷加強(qiáng)。
為加強(qiáng)對人口計生工作的支持力度，近年來我區(qū)在財政壓力較大的情況下，每年均投入70多萬元用于計生專項經(jīng)費(fèi)支出，有力保障了各項工作的順利開展和優(yōu)惠政策的落實。
四、積極開展計生家庭獎勵扶助對象情況摸排和申報工作，保證國家優(yōu)惠政策落到實處。
五、嚴(yán)厲政策外生育查處，加大社會撫養(yǎng)費(fèi)征收力度。對政策外生育特別是多生育我區(qū)長期采取高壓態(tài)勢，絕不姑息，做到積極有為，發(fā)現(xiàn)一例，查處一例，教育一片。20xx年度全區(qū)征收社會撫養(yǎng)費(fèi)萬元，完成市級下達(dá)任務(wù)的，20xx年上半年完成征收額萬元，占市級下達(dá)任務(wù)的，在全市范圍內(nèi)完成比名列前茅，我區(qū)主要做了以下工作：一加大法治宣傳力度，形成正確的輿論導(dǎo)向和氛圍，使當(dāng)事人明白違法了就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)的法律責(zé)任。二是對政策外生育對象進(jìn)行全面的摸底，對違法當(dāng)事人進(jìn)行相關(guān)的法律、法規(guī)特別是征信管理的宣傳教育，使其對違法行為有所認(rèn)識，強(qiáng)化教育引導(dǎo)，使他們自覺依法繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)。三是嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行，熱情服務(wù)，堅持實事求是、客觀公正的原則，堅決杜絕人情關(guān)，優(yōu)親厚友，征收數(shù)額隨意減少等違規(guī)行為。四是加強(qiáng)和法院、公安、衛(wèi)生、民政等專業(yè)部門的配合。
六、加強(qiáng)計生服務(wù)所建設(shè)，進(jìn)一步提升婦幼健康和計生技術(shù)服務(wù)水平。
新建的計生服務(wù)大樓20xx年4月正式投入使用，良好的軟硬件設(shè)施為我區(qū)廣大群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。延伸技術(shù)服務(wù)，從單純“雙查”擴(kuò)大到“三查一治”，從單純的落實節(jié)育措施擴(kuò)展到避孕節(jié)育全程服務(wù)，優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)、生殖保健服務(wù)；投入6000元在便民服務(wù)中心配備1臺免費(fèi)避孕藥具自動發(fā)放機(jī)，方便群眾領(lǐng)??；及時做好術(shù)后隨訪；對流出到福鼎城關(guān)的育婦和園區(qū)流入育婦，服務(wù)所衛(wèi)技人員攜帶b超機(jī)、藥具盒到城關(guān)和企業(yè)上門為育婦提供“三查一治”上門服務(wù)，受到群眾的歡迎。積極開展免費(fèi)孕前優(yōu)檢工作和婦科病普查工作，每年逢“三八婦女節(jié)”、“母親節(jié)”、“7.11世界人口日”等節(jié)日、紀(jì)念日，邀請市級衛(wèi)生技術(shù)力量，開展免費(fèi)義診咨詢活動，結(jié)合“兩癌”篩查和“母親健康1+1”慈善募捐等活動，進(jìn)一步提升全區(qū)本外地育齡婦女的生殖健康水平。
七、大力開展出生人口性別比綜合治理，不斷促進(jìn)流動人口計生服務(wù)管理上水平。
我區(qū)高度重視出生性別比治理工作，強(qiáng)化性別比治理，嚴(yán)厲打擊“兩非”行為。一是建立孕情檢查和訪視制度，對符合法定條件生育（重點是二孩）及二孩未節(jié)育對象（重點是二女）實施全程管理和監(jiān)督；二是建立有獎舉報制度，設(shè)立舉報電話、信箱，充分調(diào)動群眾參與監(jiān)督檢舉的積極性；三是調(diào)查醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)、個體診所的b超檢查、人流、引產(chǎn)登記薄及相關(guān)病歷。三項措施充分發(fā)揮了基層網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，廣泛發(fā)動群眾積極提供有價值信息，20xx年我區(qū)有2例“兩非”線索獲得市局確認(rèn)，為全市打擊“兩非”工作（全市共16例）做出了積極貢獻(xiàn)。
我區(qū)現(xiàn)有流入總?cè)丝?0984人，其中育婦3802人，已婚婦女2990人；流出總?cè)丝?007人，其中育婦449人，已婚育婦327人。一是健全流動人口計劃生育委托管理工作機(jī)制；二是健全流動人口“雙向”管理工作機(jī)制，和派出所聯(lián)合，依托各村（居）力量，建立流動人口聯(lián)網(wǎng)大排查工作機(jī)制，每年實施3次以上聯(lián)網(wǎng)大清查活動；三是強(qiáng)化出租房合同化管理力度，與流動人口達(dá)50人以上的企事業(yè)單位簽訂責(zé)任書，建立出租戶“一戶一檔”的管理制度，及時掌握出租房流動人口的租住及變動情況。四是加強(qiáng)企業(yè)計生協(xié)會建設(shè)，通過協(xié)會網(wǎng)絡(luò)提高對流動人口的服務(wù)能力和深度，實實在在發(fā)揮協(xié)會作用。
給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備匯報材料的工作心得篇十四
——山東泰富實業(yè)集團(tuán)有限公司工會委員會。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今天是一個吉祥、高興的日子，省總工會及市、區(qū)總工會的各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨公司檢查、指導(dǎo)工會工作。這是對我公司工會工作的信任、支持。借此，我代表集團(tuán)公司對各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
等多項榮譽(yù)稱號。
一、發(fā)揮？職代會？職能，維護(hù)職工合法權(quán)益，加強(qiáng)基層民主建設(shè)。
強(qiáng)化民主管理意識，實現(xiàn)職工當(dāng)家作主。成立了以工會主席主要負(fù)責(zé)的公司？廠務(wù)公開民主管理監(jiān)督委員會？。使職工成為企業(yè)的主人，建立了廠務(wù)公開和民主管理欄，設(shè)立了意見箱，定期召開民主懇談會。征求職工對公司建設(shè)的意見和建議，并設(shè)立了？獻(xiàn)計獻(xiàn)策？獎。堅持了重大事項向職代會報告和提請審議制度，堅持源頭參與。在？職代會？閉會期間，企業(yè)需要臨時解決的重大問題，都會及時召開？職代會？聯(lián)席會認(rèn)真研究處理，并向下一次職工代表大會報告，充分發(fā)揮？職代會？民主管理、民主監(jiān)督、參政議政的作用。堅持職工代表巡視檢查制度，公司工會根據(jù)不同時期的工作重點和職工關(guān)心的熱點問題，及時組織職工代表進(jìn)行巡視檢查。對公司《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》的執(zhí)行情況、《集體合同》、《工資報酬》的履行情況，職工入保，職工福利，勞動安全設(shè)施，職工食堂管理情況，職工文化生活開展等多方面問題，有針對性的進(jìn)行全面監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題提交公司董事會研究解決。正確的把握了企業(yè)發(fā)展的方向，有效地維護(hù)了職工合法權(quán)益，體現(xiàn)職工當(dāng)家做主的理念。以上工作的開展，增強(qiáng)了公司的向心力、凝聚力、激發(fā)了職工的積極性，融合了干群關(guān)系。形成？企業(yè)靠職工發(fā)展、職工靠企業(yè)生存？的利益共存關(guān)系。民主監(jiān)督、民主管理體現(xiàn)了企業(yè)職工當(dāng)家做主的真正實施。
企業(yè)工會的一項重要工作就是教育、引導(dǎo)職工增強(qiáng)主人翁意識，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，一起成長，使企業(yè)員工以主人翁的責(zé)任感投身于企業(yè)發(fā)展中。工會每年先后組織了？技能比武？、？團(tuán)隊精神培訓(xùn)？、？崗位演講比賽？、？百日安全競賽？、？節(jié)能降耗？等多種活動載體，錘煉了職工素質(zhì)，增強(qiáng)了職工對企業(yè)的凝聚力，逐步使企業(yè)形成了？尊重人、關(guān)心人、理解人、培養(yǎng)人、激發(fā)人、發(fā)展人？為主要內(nèi)容的？經(jīng)營人心？的企業(yè)文化。由于公司在管理上充分發(fā)揚(yáng)民主、認(rèn)真落實職代會的各項職權(quán)，積極吸納廣大職工的建議，使公司呈現(xiàn)出了團(tuán)結(jié)協(xié)作，齊抓共管、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面，推動了企業(yè)快速發(fā)展的步伐。公司由組建初的十幾名職工，？小作坊？管理，發(fā)展成為今天的集團(tuán)公司，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益都得到大的提高，企業(yè)的規(guī)模和職工的待遇得到了大幅度提升，這一切都?xì)w結(jié)于有一名作風(fēng)務(wù)實、真抓實干、永不言敗的企業(yè)老板和一支同甘共苦、努力拼搏的職工隊伍。公司在發(fā)展的歷程中，有企業(yè)工會組織不可磨滅的功績。
三、關(guān)心職工生活、建立和諧企業(yè)，努力把工會組織建成溫馨的職工之家。
工資每年都有大幅度的增長，年增長率達(dá)25%，并且做到了按月足額發(fā)放，從未出現(xiàn)拖欠職工工資的現(xiàn)象。工資實行集體協(xié)商制度，充分征求職工代表意見，做到合理、公正。天意運(yùn)輸公司?；奋囕v駕駛員，原工資只有3500元，職工意見很大，給運(yùn)輸業(yè)務(wù)帶來了很大影響。自實行工資集體協(xié)商制度以來，公司在充分采納工會組織和職工意見后，把工資調(diào)整為？基本工資+績效工資？，調(diào)動了車輛駕駛員的工作積極性和主動性。因而運(yùn)輸業(yè)務(wù)得到很大提高的同時，職工的工資待遇得到較大幅度的提高，每月工資均在6000元以上，有些職工的工資能達(dá)到7500元。公司其他部門的工資也得到了大的提高，穩(wěn)定了職工隊伍。公司每年對家庭有困難的職工走訪慰問，送去慰問金和生活用品。每逢職工生日或家庭有住院的病人及職工結(jié)婚，公司均拿出500—1000元的現(xiàn)金慰問。以上活動的開展，有效地化解了勞動者和企業(yè)所有者之間的矛盾和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展與勞動者短期利益之間的矛盾，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力，推動了企業(yè)健康發(fā)展，使職工在公司感覺到家的溫暖。
四、活躍職工文化生活，努力探索企業(yè)文化建設(shè)的新途徑、新方法。
戶外拓展訓(xùn)練等多種娛樂形式。每年都分期分批的組織職工外出觀光、旅游。通過一系列的活動開展，陶冶了職工情操，激發(fā)了職工的工作熱情和積極向上的精神，同時也培養(yǎng)了職工對公司的凝聚力、向心力，職工受益匪淺，得到了職工的高度評價。同時也更加堅定了廣大職工對公司各項工作的支持和企業(yè)主的信任。
回顧工會工作，我們體會到：一是各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，二是企業(yè)主的無私奉獻(xiàn)，三是全體職工的積極參與理解，這些都是做好工會工作的關(guān)鍵所在。工作還有許多不盡人意之處，我們決心借省、市、區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)本次視察為契機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時俱進(jìn)，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)公司工會工作的新局面。
2014.3.27。
給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備匯報材料的工作心得篇十五
中共采桑湖鎮(zhèn)委員會。
采桑湖鎮(zhèn)人民政府。
（2014年3月14日）。
尊敬的趙書記、各位領(lǐng)導(dǎo)：
陽春三月，春雨綿綿。今天，我們采桑湖鎮(zhèn)很榮幸地迎來了區(qū)委趙書記率四大家領(lǐng)導(dǎo)一行來我鎮(zhèn)調(diào)研指導(dǎo)工作。首先，我代表采桑湖鎮(zhèn)黨委、政府向各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨表示熱烈歡迎，對趙書記及各位領(lǐng)導(dǎo)對我鎮(zhèn)的親切關(guān)懷及大力支持表示衷心的感謝。下面，我從區(qū)委辦交辦的三個方面的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報，敬請批評指正。
一、落實區(qū)委經(jīng)濟(jì)、黨務(wù)工作會議情況。
2月25日，區(qū)委經(jīng)濟(jì)工作會議后，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，絲毫不敢懈怠，3月1日，組織召開全體機(jī)關(guān)黨員干部會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)和傳達(dá)了會議精神，特別是趙書記講話指示精神，并結(jié)合我鎮(zhèn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展如何納入?yún)^(qū)委“推進(jìn)跨湖發(fā)展，加快四區(qū)建設(shè)”的大局中加以謀劃進(jìn)行了研討，制定了本鎮(zhèn)2014年經(jīng)濟(jì)工作總體思路和具體措施，認(rèn)真籌劃了本鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作會議的召開。
3月5日，我鎮(zhèn)召開了2014年經(jīng)濟(jì)工作會議，將區(qū)委經(jīng)濟(jì)工作會議精神和我鎮(zhèn)2014年經(jīng)濟(jì)工作思路和具體措施傳達(dá)到村、到組、到農(nóng)戶。
3月10日，區(qū)委黨務(wù)工作會議召開。會后，我鎮(zhèn)黨委中心學(xué)習(xí)組于3月12日專題學(xué)習(xí)了趙書記和六位常委在區(qū)委黨務(wù)工作會議上的講話精神。我們根據(jù)自身實際，就全鎮(zhèn)黨務(wù)工作進(jìn)行了認(rèn)真研究部署。要求黨委工作各線，按照區(qū)委黨務(wù)工作會議要求，結(jié)合全區(qū)工作要點，制定好全年全鎮(zhèn)黨務(wù)工作的具體任務(wù)和工作目標(biāo)，并將全鎮(zhèn)黨務(wù)工作的規(guī)劃和思路由黨委行文一并下發(fā)。2014年我鎮(zhèn)黨務(wù)工作，將特別注重在干部隊伍建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)、村級自治化水平等方面予以加強(qiáng)，注重制度管人，注重提高鎮(zhèn)村兩級干部網(wǎng)絡(luò)問政意識，凝聚關(guān)注群團(tuán)力量，并根據(jù)區(qū)委安排，對有50至60年黨齡的無職特困黨員予以照顧，目前正在著手進(jìn)行無職特困黨員的摸底調(diào)查。
3月份以來，我們在區(qū)委調(diào)強(qiáng)班子后，對班子成員重新進(jìn)行了分工，對不在狀態(tài)的機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行了談心談話。對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部及村級班子進(jìn)行了個別調(diào)整。在區(qū)委黨務(wù)工作會議上被區(qū)委授予了“最佳狀態(tài)班子”榮譽(yù)后，大家信心百倍、勁頭十足，全鎮(zhèn)上下一致表示，力爭2014年進(jìn)入“四區(qū)”綜合考評先進(jìn)單位行列。另外，我們組織全體機(jī)關(guān)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了市委書記易煉紅“三更”講話精神和區(qū)委書記趙岳平在區(qū)委中心組學(xué)習(xí)第一次集中（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會上的講話精神，要求廣大干部在圍繞鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展上做到更高標(biāo)準(zhǔn)，在自身管理上更加嚴(yán)格，在人民群眾中更具公信力，做到周六保證不休息、周日休息不保證；少看縱比增了多少、多看橫比進(jìn)了幾位；只為成功找辦法，不為失敗找理由。
我們班子研究定于3月19日召開鎮(zhèn)二屆人大四次會議，在充分發(fā)揮鎮(zhèn)人大代表履職行權(quán)的基礎(chǔ)上，按照區(qū)委要求，搞好干部調(diào)整后的選舉工作，確保在區(qū)委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下全鎮(zhèn)上下政通人和、心齊氣順、謀事創(chuàng)業(yè)。兩次會議及領(lǐng)導(dǎo)講話精神落實情況，我們已形成文字材料，按照上級要求匯報到區(qū)委、政府兩辦。
二、一季度具體工作情況。
（一）、農(nóng)業(yè)農(nóng)村。1、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。大田翻耕、開溝瀝水和棉花苗床準(zhǔn)備工作正在進(jìn)行；配合工商等執(zhí)法部門清理整頓了農(nóng)資市場，嚴(yán)格杜絕假劣農(nóng)資；編發(fā)了2期農(nóng)情簡報，積極為農(nóng)民當(dāng)前生產(chǎn)提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。1-3月份，共組織全鎮(zhèn)集中培訓(xùn)4次，受訓(xùn)2014多人次，以村為主培訓(xùn)6次，受訓(xùn)120人次。2、結(jié)構(gòu)調(diào)整。以大橋村高效農(nóng)業(yè)為樣板，采取土地流轉(zhuǎn)，合作種植禮品西瓜近1000畝。3、訂單農(nóng)業(yè)。以君山玉米業(yè)為龍頭，組建惠農(nóng)糧食經(jīng)營合作社，引導(dǎo)農(nóng)民與龍頭企業(yè)簽訂湘早秈稻700多畝，黃花粘（一種優(yōu)質(zhì)中稻新品種）合同5000多畝，岳優(yōu)9113，3000多畝。4、水利建設(shè)。完成電排維修4處、處險整險工程4處，清理疏浚溝渠2萬米；積極籌備防汛，制定了2014年渡汛方案。
所負(fù)責(zé)人分組包片，進(jìn)村下組入戶，送去慰問金和生活必須品，把黨組織的關(guān)懷和溫暖送到他們的心坎上。3、安全生產(chǎn)。做好安全生產(chǎn)和森林防火工作，通過廣泛宣傳、責(zé)任分解，節(jié)前專項進(jìn)行了分路口地段和幸福校的交通整治工作，設(shè)臵了減速帶和交通安全標(biāo)志，確保人流車流驟增的202省道無重大交通事故發(fā)生，人民群眾渡過了一個安定祥和的春節(jié)。
（三）、計劃生育。我們緊咬保類升位的目標(biāo)。針對春節(jié)在外務(wù)工人員陸續(xù)返鄉(xiāng)情況，我們組織人員，一是做好未登記人員信息的登記和錄入，對信息不全或空白的人員進(jìn)行補(bǔ)錄和修正。并抓好返鄉(xiāng)人員的孕檢工作。二是利用流動人口返鄉(xiāng)的機(jī)會，做好流動人口違法生育對象的社會撫養(yǎng)費(fèi)征收工作，依法依規(guī)將征收款按程序及時上解。三是開展了一次“生育關(guān)懷”活動，對計生協(xié)會進(jìn)行自我評估和自我完善。同時全面核對兩年內(nèi)人口出生情況（08年1月-09年10月1日），做到“五網(wǎng)”核對無誤，帳帳、賬實相符，并開始啟用新統(tǒng)計報表，為新一輪省檢做好準(zhǔn)備。
漁場將列入東洞庭湖濕地公園項目，啟動肖臺、煙墩、大橋商品糧基地建設(shè)項目，啟動方臺、先鋒、大橋國土整理項目。
（五）、財稅工作。1、春節(jié)兌付情況。我們積極籌措資金，做好春節(jié)兌付工作，今年節(jié)前，共兌付資金218萬元，特別注重了債務(wù)償還和站所村場運(yùn)轉(zhuǎn)資金的兌付，今年的年終打砣和兌付工作平穩(wěn)順利，債權(quán)人大多怨氣而來，滿意而歸，受到了普遍的好評。2、財稅入庫情況：一季度財稅入庫28萬元，其中財稅11.5萬元，地稅收74000元，國稅94000元；養(yǎng)老基金征繳完成212萬元，力爭實現(xiàn)“開門紅”。
三、全年工作思路及具體目標(biāo)。
好鎮(zhèn)政府辦公場地建設(shè)；2、投資120萬元新建采桑湖鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場；3、投資60萬元完成集鎮(zhèn)中心街的延伸工程；4、建成垃圾處理場地；5、力爭啟動肖臺小學(xué)遷至分路口規(guī)劃建設(shè)工程；6、啟用采桑湖鎮(zhèn)政務(wù)便民服務(wù)中心；7、完成華洪運(yùn)河北岸大堤加固工程2014米；8、完成肖臺村紅旗水庫整險工程；9、完成鎮(zhèn)級主排溝渠清淤5000米；10、完成采桑湖漁場道路安全隱患整治。
今天，利用領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研這個難得的機(jī)會，這里提請區(qū)委、人大、政府、政協(xié)給予我鎮(zhèn)關(guān)心和支持的是：
1、采桑湖鎮(zhèn)地勢低洼，防汛任務(wù)極重，農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施極差，請求區(qū)委政府在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目上給予支持。
2、按區(qū)委、政府要求建設(shè)好君山“西大門”的指示，請求區(qū)委政府在城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上給予財力支持。
3、政府辦公樓建設(shè)是建好“西大門”和搞好小城鎮(zhèn)建設(shè)的核心內(nèi)容?，F(xiàn)項目資金尚有較大缺口，懇請區(qū)委、政府給予財力支持伍拾萬元。
4、結(jié)合層山安全區(qū)移民遷建工程在分路口設(shè)臵移民安臵點，希望區(qū)委、政府能在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上給予更大的政策支持。
2014年，我們堅信有區(qū)委、政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有多部門對我鎮(zhèn)各項工作的關(guān)心和大力支持。在聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委常委、組織部長盧宗仁的具體指導(dǎo)和親切關(guān)心下，我鎮(zhèn)一定會在2014年取得成績的基礎(chǔ)上，百尺竿頭更上層樓，努力為君山區(qū)“西大門”建設(shè)添上亮麗的一筆，力爭2014年全區(qū)“四區(qū)”目標(biāo)管理考核先進(jìn)單位。
謝謝大家！
給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備匯報材料的工作心得篇十六
尊敬的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)：
二00三年，在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，***礦黨委以“三個代表”重要思想為指針，認(rèn)真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神，繼續(xù)遵循“參與決策、保證執(zhí)行、黨要管黨、黨管穩(wěn)定、黨管風(fēng)氣”的基本工作格局，以提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力，全面建設(shè)“順而美、強(qiáng)而高”的新***為主題，以實現(xiàn)“5221”黨建工作目標(biāo)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，促進(jìn)改革發(fā)展為重點，在今年一手抓非典防治、一手抓生產(chǎn)經(jīng)營的特殊背景下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部和職工群眾，積極進(jìn)取，奮力拼搏，奪取了安全生產(chǎn)平穩(wěn)有序、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量不斷提升、礦區(qū)面貌煥然一新、職工隊伍斗志昂揚(yáng)、黨建工作與經(jīng)營管理欣欣向榮協(xié)調(diào)發(fā)展的全面勝利。下面分七個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報。
基本情況：全礦共有黨員505人，其中預(yù)備黨員21人，離退休黨員174人（礦外居住105人）；全礦共有黨支部38個，其中設(shè)支委會的16個，不設(shè)支委會的22個；全礦共有黨小組33個。
一、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，帶動礦風(fēng)根本好轉(zhuǎn)。
干部作風(fēng)事關(guān)人心向背。今年以來，礦黨委始終將干部作風(fēng)建設(shè)作為改進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵和主導(dǎo)，工作中突出了以下幾個重點。
一是大力開展干部作風(fēng)整頓，狠剎“吃喝漂浮、好人主義、推諉扯皮”三股歪風(fēng)，將此作為整頓工作的一項重要內(nèi)容，由紀(jì)委在每月考核會上進(jìn)行通報，考核結(jié)果與每個干部的收入直接掛鉤。通過整頓，凈化了礦區(qū)風(fēng)氣，增強(qiáng)了干部責(zé)任心，改善了在職工群眾中的形象。
二是堅持召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。礦級領(lǐng)導(dǎo)班子是全礦干部職工的“上梁”，“上梁”正不正，對于帶動整個礦風(fēng)的好轉(zhuǎn)至關(guān)重要。在七月三十日的民主生活會上，班子成員相互交流、溝通，開誠布公，自我剖析，勇于開展批評與自我批評，使這次會議成為了一個分析矛盾、抓住關(guān)鍵、統(tǒng)一思想、凝聚力量的'動員會。在會后的十天時間內(nèi)先后解決了職工提出的“制定和推行班中餐市場化運(yùn)行機(jī)制以提高班中餐質(zhì)量”等八件深入人心的實事，受到職工群眾的稱贊，“管理就是服務(wù)”、“群眾利益無小事”等理念已經(jīng)成為班子成員的共識。
三是加強(qiáng)廉政建設(shè)工作，堅持“1221”廉政建設(shè)工作格局，即一個月檢查剖析兩個隊工資分配，檢查兩次“四公開、四上墻”，一個季度檢查一次收費(fèi)及罰沒款。健全了五項制度，加大了企務(wù)公開和效能監(jiān)察，推行陽光作業(yè)法。堅持剎風(fēng)查案，及時查處違紀(jì)案件，對4名隊干給予了黨內(nèi)警告和行政警告處分，5名聯(lián)責(zé)人員做出了公開檢查，共處罰8人1500元，2人調(diào)離崗位，1人下崗待業(yè)，有效地促進(jìn)了干部作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。
四是按照“保證目標(biāo)，考核進(jìn)步，比賽成果，引導(dǎo)變革”的總體要求，由組織人事部門實施了中層干部月度賽馬考核機(jī)制，對科級干部的考核內(nèi)容包括本職業(yè)務(wù)、部門考核、安全績效、下井下現(xiàn)場、下基層辦實事、聯(lián)點包隊、交辦任務(wù)等十項內(nèi)容。對三職隊干劃分采煤、開掘、井下輔助、地面單位、洗煤生產(chǎn)五大序列，考核內(nèi)容包括本職業(yè)務(wù)、生產(chǎn)任務(wù)、安全績效等八項內(nèi)容，充分體現(xiàn)了客觀、公正的原則，通過嚴(yán)格考核和公示排名，考核科級干部252人次，隊干372人次，兌現(xiàn)獎勵16000余元，處罰9000余元，真正觸動了科隊兩級干部的面子和票子，實現(xiàn)了正面教育引導(dǎo)和管理考核的有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)了各級干部眼睛向下看、身子向下沉、工作向下做的“三個向下”工作作風(fēng)的形成，帶動了礦風(fēng)的逐步好轉(zhuǎn)。特別是在六月份“安全生產(chǎn)月”活動中，緊緊抓住轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)這個突破口，有效克服了在干部職工隊伍中滋生的麻痹大意、自以為是、盲目樂觀、驕傲自滿思想，鞏固了礦安全生產(chǎn)的良好局面，確保礦“雙過半”目標(biāo)的實現(xiàn)。
當(dāng)前，在應(yīng)對電力危機(jī)的特殊時期，依然強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則，做出表率，并以此推動各項管理的全面升級，促進(jìn)全年工作目標(biāo)的圓滿實現(xiàn)。五是嚴(yán)格執(zhí)行干部“三不紀(jì)律”，即不簽字的錢一分不拿，不是集體發(fā)的物品一律不要，不該吃的飯局一概不去，以良好的干部形象，帶動礦風(fēng)向好的方向發(fā)展。
二、加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，帶動思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展。
給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備匯報材料的工作心得篇一
靈溪鎮(zhèn)下轄15個行政村、9個社區(qū)居委會，全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)總?cè)丝?2428人，耕地16822畝，涉及到需要值守的水庫、山塘10座。20xx年以來，鎮(zhèn)黨委、政府認(rèn)真貫徹落實了省州、縣關(guān)于防汛工作的系列會議精神，確保了全鎮(zhèn)安全渡汛，促進(jìn)了農(nóng)民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，具體工作開展如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視。從年初開始，鎮(zhèn)黨委、政府成立了防汛工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由書記任組長，鎮(zhèn)長、人大副主席任副組長，水管站工作人員為成員，具體負(fù)責(zé)防汛工作的監(jiān)督和實施，不斷加強(qiáng)宣傳力度，我鎮(zhèn)通過開辦山洪災(zāi)害防御宣傳欄，張貼宣傳畫報等形式，大力宣傳防汛相關(guān)知識，使防汛安全工作家喻戶曉，深入人心。
二、落實責(zé)任。為進(jìn)一步落實責(zé)任，鎮(zhèn)黨委、政府與相關(guān)的9個村簽訂了防汛工作責(zé)任狀10份，印發(fā)了具體考核辦法，制定了獎懲措施，明確了鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)每人負(fù)責(zé)一個水庫、山塘，駐村干部協(xié)助，各村書記為第一責(zé)任人，同時，安排了具體守護(hù)人。通過層層分解，明確了責(zé)任，做到了“水庫山塘有人守，出了險情有人報，險情出現(xiàn)有人救”的良好格局。
三、成立專門民兵應(yīng)急搶險分隊。今年初，為應(yīng)對靈溪鎮(zhèn)各種突發(fā)事件(救火、搶險、防汛等)，鎮(zhèn)黨委、政府專門成立了由32名鎮(zhèn)干組成的民兵應(yīng)急搶險分隊，由武裝部長向沙寧任隊長，下?lián)芰藢ｉT搶險經(jīng)費(fèi)，配備了各種應(yīng)急搶險裝備。
四、工作開展情況。今年汛期以來，我鎮(zhèn)嚴(yán)防死守，特別是防汛期間，每天安排兩人通宵值班，一旦出現(xiàn)險情好立即上傳下達(dá)，確保水庫、山塘安全渡汛。20xx年6月28日晚8點，富坪村二克山塘壩體出現(xiàn)垮塌，民兵應(yīng)急搶險分隊接到命令后，于半個小時之內(nèi)奔赴現(xiàn)場，奮戰(zhàn)一個通宵，投放搶險沙袋一萬四千余條，有效地控制了險情擴(kuò)大，得到了縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。20xx年7月12日晚9點，整個縣城大雨傾盆，為確保水庫、山塘安全渡汛，做到心中有數(shù)，鎮(zhèn)黨委、政府安排三個組分別巡察，書記潘清海、鎮(zhèn)長汪天坤、人大副主席冷阿鋒各帶一個組，分別察看十個水庫、山塘以及三個地質(zhì)災(zāi)害滑坡點。7月13日，由書記潘清海牽頭，組織了五人查災(zāi)小組，在去擺里村的路上偏巖塘處發(fā)生山體滑坡，一塊9個立方的風(fēng)化石裸露在外，大半懸空，隨時都可掉下來的可能，時刻危及著擺里村老百姓的交通安全。鎮(zhèn)書記親自調(diào)度，政府辦、公路局、國土局大力協(xié)助，奮戰(zhàn)兩天，險情終于排除。
總之，在縣防汛辦的領(lǐng)導(dǎo)下，雖然我鎮(zhèn)防汛工作取得了一定成績，但與上級的要求還有一定差距，下半年我鎮(zhèn)將一如既往地將防汛工作放在首要位置，進(jìn)一步加強(qiáng)值守，強(qiáng)化工作落實，鞏固防汛工作成果，確保我鎮(zhèn)防汛工作再上新臺階。
為認(rèn)真貫徹落實《防洪法》，切實做好今年的防汛抗旱工作，及時處理汛前存在問題，盡快消除水利工程安全隱患，確保水利工程安全度汛，當(dāng)前要著力抓好以下五方面工作：
一是落實防汛抗旱責(zé)任制。各級各部門要堅持把落實防汛抗旱責(zé)任制貫穿工作始終，做到責(zé)任落實全覆蓋、全過程，以責(zé)任落實推動工作扎實高效開展。建立以行政首長負(fù)責(zé)制為核心防汛抗旱責(zé)任制，把防汛抗旱工作職責(zé)分解到部門，落實到崗位，具體到人員，從細(xì)、從嚴(yán)建立防汛工作責(zé)任制，逐級明確領(lǐng)導(dǎo)包片區(qū)、包河段、包工程、包滑坡地段等分工包干責(zé)任制，建立責(zé)任包抓明細(xì)臺帳的防汛工作制度。各責(zé)任人要盡快深入包干區(qū)域，熟悉掌握情況，自覺履行職責(zé)，確保防汛責(zé)任制落實到位。要進(jìn)一步完善防指成員單位聯(lián)絡(luò)、會商制度和工作協(xié)調(diào)、信息共享機(jī)制，提高成員單位協(xié)同抗災(zāi)水平。
二是加強(qiáng)防汛抗旱隊伍建設(shè)。為發(fā)揮基層一線在防汛抗災(zāi)工作中的基礎(chǔ)性作用，縣防指于5月27日上午在丁橋鎮(zhèn)洛平圩組織開展了全縣防汛搶險實戰(zhàn)演練，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)部門針對性地開展防汛搶險，完成演練工作，確保關(guān)鍵時刻能拉得出、用得上、頂?shù)米 ?BR> 針對防汛應(yīng)急管理存在薄弱環(huán)節(jié)，縣防指于5月27日下午在縣水務(wù)局舉辦全縣防汛抗旱知識培訓(xùn)班，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)指揮人員相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高我縣一線指揮人員業(yè)務(wù)水平。
三是積極開展隱患排查治理工作。對全縣重點區(qū)域、重點工程和重點部位汛前檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)單位整改到位。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門對河道圩堤、水庫、地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)區(qū)、低洼易澇部位、危房、校舍、非煤礦山等區(qū)域，設(shè)立危險警示標(biāo)志，加強(qiáng)隱患整改，將隱患排除在萌芽狀態(tài)。對一時難以解決的，制定切實可行的應(yīng)急度汛預(yù)案和人員轉(zhuǎn)移方案，落實好搶險物資和隊伍，切實做到責(zé)任、工程、物資、隊伍、預(yù)案五到位，確保安全度汛。
對青通河縣城源橋段防洪工程和七星河出口左岸防洪工程督促施工單位加強(qiáng)現(xiàn)場管理，嚴(yán)格按照施工規(guī)范，加大施工力量，進(jìn)一步加強(qiáng)在建工程建設(shè)進(jìn)度和險工隱患處理，切實提高工程度汛能力。
四是切實加強(qiáng)汛期帶班值班工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、防指各成員單位在汛期內(nèi)要嚴(yán)格落實24小時值班帶班制度，密切監(jiān)視雨水情變化，及時收集、整理和傳送各類雨情、汛情、工情、險情和災(zāi)情信息，為各級領(lǐng)導(dǎo)開展決策和組織搶險救災(zāi)提供堅實的信息保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要落實傳真專號便于及時收發(fā)信息，確保防汛抗災(zāi)信息24小時暢通無阻。
五是進(jìn)一步加大《防洪法》貫徹力度。對汛期在河道設(shè)障、違章采砂、不按防洪法規(guī)定的審批程序擅自在河道進(jìn)行工程建設(shè)、破壞防洪工程設(shè)施等違法犯罪行為，堅決予以嚴(yán)厲查處，做到執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，切實做到依法防洪。
主任、各位副主任、各位委員，貫徹實施《防洪法》是一項長期而艱巨的工作，我們將一如既往的接受縣人大的監(jiān)督，以各級水利工作會議精神為指導(dǎo)，發(fā)揚(yáng)水利人無私奉獻(xiàn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、克難攻堅的精神，進(jìn)一步加大《防洪法》貫徹落實力度，為建設(shè)皖南名城、建設(shè)生態(tài)宜居青陽提供堅實的防洪安全支撐。
給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備匯報材料的工作心得篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：
大家上午/下午好!
歡迎大家蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作，公司經(jīng)過近幾年來的努力發(fā)展，已初步取得了些成績。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對民營企業(yè)的支持和幫助，現(xiàn)將公司三年來的發(fā)展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、專家審查指正。
金力液壓件有限公司是由原液壓件廠改制而成(原液壓件廠成立于19xx年隸屬一機(jī)部)的民營企業(yè)，以生產(chǎn)軍工產(chǎn)品為主，所生產(chǎn)的產(chǎn)品主要是為兵器集團(tuán)總裝廠配套，企業(yè)先后通過gb/t19001-20xx質(zhì)量管理體系和gjb9001b-20xx國軍標(biāo)的認(rèn)證審查，省保密局組織的保密資格審查，總裝備部組織的武器裝備承制資格的審查，省國防科工辦組織的軍品生產(chǎn)許可證的審查并頒發(fā)了軍品生產(chǎn)許可證。20xx年公司在國慶60周年閱兵活動中榮獲“在建國60周年國慶首都閱兵裝甲裝備工作中做出突出貢獻(xiàn)”的光榮稱號。以上各種資質(zhì)的取得，見證了企業(yè)的發(fā)展，為未來企業(yè)做大做強(qiáng)打好基礎(chǔ)。
20xx年8月金力液壓件有限公司于從溫泉谷置換搬遷進(jìn)入開發(fā)區(qū)長江產(chǎn)業(yè)園，占地面積**3畝，企業(yè)現(xiàn)有員工70人，設(shè)備總數(shù)264臺(套)(包括檢測設(shè)備)，固定資產(chǎn)1600萬元，總資產(chǎn)3400萬元，現(xiàn)員工月收入均在20xx元以上。20xx年、20xx年分別上繳土地使用稅33萬元和16.4萬元/年。20xx年企業(yè)完成生產(chǎn)總值700萬元，上繳稅金58萬元，利潤43萬元。20xx年企業(yè)完成生產(chǎn)總值1**0萬元，上繳稅金85萬元，利潤**萬元。20xx年企業(yè)計劃完成總值1500萬元，上繳稅金1**萬元，利潤180萬元。
1、公司業(yè)務(wù)拓展。
公司計劃在近三年內(nèi)，生產(chǎn)規(guī)模按每年35%速度遞增。計劃20xx年產(chǎn)量，銷售額，新品開發(fā)后可實現(xiàn)產(chǎn)量;20xx年產(chǎn)量，銷售額，新品開發(fā)后可實現(xiàn)產(chǎn)量;20xx年產(chǎn)量，銷售額，新品開發(fā)后可實現(xiàn)產(chǎn)量;主要生產(chǎn)的產(chǎn)品品種為高壓液壓件，如第一軍品，(裝甲車輛及坦克普遍在使用，液壓鎖、電動柴油泵等項目正在設(shè)計開發(fā)中;)第二民品，(主要開發(fā)工程機(jī)械，砼車輸送油缸市場比較大，發(fā)展前景好)。公司將大力拓展其兩大主業(yè)，積極塑造金力企業(yè)品牌形象，與國際接軌，擔(dān)負(fù)起國家軍工用品生產(chǎn)企業(yè)的責(zé)任，為國家的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
2、完善廠區(qū)配套。
為企業(yè)的快速發(fā)展，完善廠區(qū)套設(shè)施，也是公司非常重視的問題。公司目前在建一棟生產(chǎn)車間，框架結(jié)構(gòu)，使用面積達(dá)5800平方米，主體已基本完成，員工食堂、宿舍、休閑健身場所均已竣工，綠化正在建設(shè)中。
廠區(qū)建成后，企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模不斷壯大，硬件設(shè)施得到了改善，為企業(yè)員工提供了可靠的生活保障，豐富了他們的文化生活，更增加員工的企業(yè)歸屬感。
1、土地使用稅按5元/m2征收，使企業(yè)負(fù)擔(dān)重，希望政府給予減免優(yōu)惠政策。
2、作為軍工生產(chǎn)企業(yè)可按國家有關(guān)政策給予退稅政策。
3、金力公司屬制造裝備行業(yè)，產(chǎn)業(yè)員工具有一定技術(shù)要求，目前能滿足企業(yè)需要的人才屈指可數(shù)，這給企業(yè)發(fā)展帶來阻礙。
以上困境雖給企業(yè)的發(fā)展帶來局限性，但我們有信心、有能力克服困難把企業(yè)做大做強(qiáng)，并積極響應(yīng)政府號召，發(fā)展壯大軍工事業(yè)。
1、解決軍工企業(yè)的戰(zhàn)略問題。如今，軍工企業(yè)主要單靠軍工用品的業(yè)務(wù)發(fā)展，很難使企業(yè)保持快速持續(xù)的發(fā)展，必須堅持軍品、民品同時兼顧，鞏固軍品，發(fā)展民品，實現(xiàn)市場全方位的盈利模式。在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上，體現(xiàn)軍民互動，樹立“決策求實、工作扎實、效果真實”的發(fā)展理念。
2、提升企業(yè)創(chuàng)新能力，企業(yè)發(fā)展要勇于創(chuàng)新，要有持續(xù)創(chuàng)新的產(chǎn)品和技術(shù)，快速搶占市場需求，在技術(shù)上不斷有新的突破;持續(xù)儲備一批高素質(zhì)的專業(yè)創(chuàng)新型人才;掌握和擁有具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù);實現(xiàn)技術(shù)成果快速商品化、產(chǎn)業(yè)化。
3、建立、健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的企業(yè)體制，積極構(gòu)建開放、充滿活力、有效率、有利于科學(xué)發(fā)展的管理體制，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。
4、提高產(chǎn)品質(zhì)量，增強(qiáng)企業(yè)的國際競爭力。通過大力推進(jìn)資源整合和重組、積極對接國際一流企業(yè)、加強(qiáng)現(xiàn)金流管理和風(fēng)險管理，進(jìn)一步提高軍工企業(yè)控制力，提升管理靈敏度和執(zhí)行力。
5、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)治企能力。提升領(lǐng)導(dǎo)班子實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的能力。通過強(qiáng)化黨性黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力。
我們堅信，公司在咸寧市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮民營企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任，為咸寧市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)添磚加瓦，多做貢獻(xiàn)，樹軍工企業(yè)的領(lǐng)軍品牌。
給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備匯報材料的工作心得篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好!首先請允許我代表收費(fèi)站全體員工向各位領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨表示熱烈的歡迎，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中檢查我站工作。____年是深入貫徹黨的十六屆四中全會精神的一年。
標(biāo)準(zhǔn)超額完成各項目標(biāo)任務(wù)。下面就我站工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作一下簡單地匯報：
xx收費(fèi)站屬于xx高速公路，地處風(fēng)景秀美的xxx鎮(zhèn)?，F(xiàn)有正式職工__人,其中大專以上學(xué)歷__人，高中學(xué)歷_人;女職工__人，男職工_人，平均年齡__歲。全站由站部行政管理人員、四個征費(fèi)班、一個監(jiān)控班、一個后勤班組成。收費(fèi)現(xiàn)場設(shè)車道_個(_進(jìn)_出)，核開車道_個(_進(jìn)_出)，實行封閉式管理，即進(jìn)站發(fā)卡，出站核卡收費(fèi)。
在征費(fèi)工作中，我站嚴(yán)格執(zhí)行《xx省實施〈^v^公路法〉辦法》及《xx省車輛通行費(fèi)管理暫行規(guī)定》，堅持“應(yīng)征不漏、應(yīng)免不征”的原則，至年__月__日__時止，年度入口流量為______車次。
出口流量為______車次，共完成通行費(fèi)收入_______元，完成年計劃___萬元的，比年增收______元，增長率為，圓滿完成了征費(fèi)任務(wù)。
根據(jù)^v^中央、^v^《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和^v^、省交通廳、高管局關(guān)于廉政建設(shè)的要求，切實加強(qiáng)廉政勤政建設(shè)，搞好高速公路運(yùn)營管理，防止腐敗，保證收費(fèi)質(zhì)量。
要求全體收費(fèi)員不私自降低標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不私放人情車;不亂收費(fèi)，不亂罰款，不索、拿、卡、要;嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，不巧立名目報假賬，損公肥私。
從實踐“三個代表”重要思想的高度，切實加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)。站部成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由站長任組長，副站長任副組長，其余同志為組員。領(lǐng)導(dǎo)小組實行安全責(zé)任制，落實“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。
加強(qiáng)監(jiān)督檢查，消除安全隱患。特別是加強(qiáng)了夜間站區(qū)安全的檢查，負(fù)責(zé)人為上零點班的收費(fèi)人員，分時段對宿舍、辦公樓進(jìn)行巡邏。為了落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，站里組織了滅火器材使用培訓(xùn)班，緊急事故處置方法培訓(xùn)等。
為了進(jìn)一步強(qiáng)化安全責(zé)任，我站與每一名員工重新簽訂安全責(zé)任狀，真正做到“千斤重?fù)?dān)眾人挑，人人肩上有指標(biāo)”。
給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備匯報材料的工作心得篇四
新學(xué)期，新起點。我園根據(jù)縣教育局文件精神，高度重視春季開學(xué)工作，做到“早計劃、巧安排、抓落實、重督導(dǎo)、抓安全、防隱患、抓生源、保質(zhì)量、抓教學(xué)、促常規(guī)”，立足實際，精心安排。由于準(zhǔn)備工作扎實細(xì)致，各項工作有條不紊，教學(xué)秩序迅速穩(wěn)定，呈現(xiàn)出良好的開端?，F(xiàn)將我園開學(xué)工作情況匯報如下：
一、園務(wù)安排科學(xué)。
開學(xué)前我園召開了園辦公會，在劉園長的主持下，通過了20xx年春季工作思路，研究了招生、報名、收費(fèi)、安全、宣傳、設(shè)施設(shè)備等開園各項準(zhǔn)備工作及具體日程安排。
開學(xué)初召開了全園教職工大會，明確提出20xx年工作目標(biāo)：
(一)爭創(chuàng)市級先進(jìn)園。
(二)幼教隊伍綜合建設(shè)邁大步。
(三)突出發(fā)揮公辦園在全縣的示范輻射帶動作用。并對全體教職員在新學(xué)期提出了五個要求：
1、立足崗位，不斷實現(xiàn)自我超越。2、抓綱務(wù)本，努力夯實常規(guī)保教工作。3、團(tuán)結(jié)協(xié)作，傾力傾情付出。4、改革創(chuàng)新，切實破解一些難題。5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與幼兒園共同進(jìn)步成長。6、大力開展園本教研工作，新的學(xué)期使幼兒園教育教學(xué)工作再上一個新臺階。目標(biāo)指明了幼兒園發(fā)展方向和思路，振奮和鼓舞了教師工作激-情。會上，各分管領(lǐng)導(dǎo)就教學(xué)、招生、收費(fèi)、安全等方面的工作作了詳細(xì)部署和安排。會后，各崗各班根據(jù)園務(wù)安排，各就各位、各司其職、各負(fù)其責(zé)，迅速投入到開學(xué)準(zhǔn)備工作中。園務(wù)工作的統(tǒng)籌、科學(xué)安排，是我園順利開學(xué)的根本。
組織教師提前報到(正月十四開學(xué)),對開學(xué)工作作出詳細(xì)的部署。學(xué)習(xí)了《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、宣讀了春季各種傳染病預(yù)防常識等。至開學(xué)之日，做到環(huán)境凈化、美化，衛(wèi)生消毒、打掃到位，教參發(fā)放到位，工作計劃制訂到位，集體備課組織到位,安全隱患排查、整改到位，保證了新學(xué)期教學(xué)工作的正常開展。
三、師生到園情況良好。
開學(xué)以來，我園認(rèn)真履行請銷假制度，不存在無故缺崗現(xiàn)象，到崗教師均以嶄新的面貌迅速投入到了新學(xué)期的工作中，表現(xiàn)了良好的組織紀(jì)律觀念和對本職工作的熱愛。各班幼兒也按時報名，生源充足，情緒穩(wěn)定。
給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備匯報材料的工作心得篇五
為認(rèn)真貫徹落實《防洪法》，切實做好今年的防汛抗旱工作，及時處理汛前存在問題，盡快消除水利工程安全隱患，確保水利工程安全度汛，當(dāng)前要著力抓好以下五方面工作：
一是落實防汛抗旱責(zé)任制。各級各部門要堅持把落實防汛抗旱責(zé)任制貫穿工作始終，做到責(zé)任落實全覆蓋、全過程，以責(zé)任落實推動工作扎實高效開展。建立以行政首長負(fù)責(zé)制為核心防汛抗旱責(zé)任制，把防汛抗旱工作職責(zé)分解到部門，落實到崗位，具體到人員，從細(xì)、從嚴(yán)建立防汛工作責(zé)任制，逐級明確領(lǐng)導(dǎo)包片區(qū)、包河段、包工程、包滑坡地段等分工包干責(zé)任制，建立責(zé)任包抓明細(xì)臺帳的防汛工作制度。各責(zé)任人要盡快深入包干區(qū)域，熟悉掌握情況，自覺履行職責(zé)，確保防汛責(zé)任制落實到位。要進(jìn)一步完善防指成員單位聯(lián)絡(luò)、會商制度和工作協(xié)調(diào)、信息共享機(jī)制，提高成員單位協(xié)同抗災(zāi)水平。
二是加強(qiáng)防汛抗旱隊伍建設(shè)。為發(fā)揮基層一線在防汛抗災(zāi)工作中的基礎(chǔ)性作用，縣防指于5月27日上午在丁橋鎮(zhèn)洛平圩組織開展了全縣防汛搶險實戰(zhàn)演練，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)部門針對性地開展防汛搶險，完成演練工作，確保關(guān)鍵時刻能拉得出、用得上、頂?shù)米 ?BR> 針對防汛應(yīng)急管理存在薄弱環(huán)節(jié)，縣防指于5月27日下午在縣水務(wù)局舉辦全縣防汛抗旱知識培訓(xùn)班，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)指揮人員相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高我縣一線指揮人員業(yè)務(wù)水平。
三是積極開展隱患排查治理工作。對全縣重點區(qū)域、重點工程和重點部位汛前檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)單位整改到位。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門對河道圩堤、水庫、地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)區(qū)、低洼易澇部位、危房、校舍、非煤礦山等區(qū)域，設(shè)立危險警示標(biāo)志，加強(qiáng)隱患整改，將隱患排除在萌芽狀態(tài)。對一時難以解決的，制定切實可行的應(yīng)急度汛預(yù)案和人員轉(zhuǎn)移方案，落實好搶險物資和隊伍，切實做到責(zé)任、工程、物資、隊伍、預(yù)案五到位，確保安全度汛。
對青通河縣城源橋段防洪工程和七星河出口左岸防洪工程督促施工單位加強(qiáng)現(xiàn)場管理，嚴(yán)格按照施工規(guī)范，加大施工力量，進(jìn)一步加強(qiáng)在建工程建設(shè)進(jìn)度和險工隱患處理，切實提高工程度汛能力。
四是切實加強(qiáng)汛期帶班值班工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、防指各成員單位在汛期內(nèi)要嚴(yán)格落實24小時值班帶班制度，密切監(jiān)視雨水情變化，及時收集、整理和傳送各類雨情、汛情、工情、險情和災(zāi)情信息，為各級領(lǐng)導(dǎo)開展決策和組織搶險救災(zāi)提供堅實的信息保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要落實傳真專號便于及時收發(fā)信息，確保防汛抗災(zāi)信息24小時暢通無阻。
五是進(jìn)一步加大《防洪法》貫徹力度。對汛期在河道設(shè)障、違章采砂、不按防洪法規(guī)定的審批程序擅自在河道進(jìn)行工程建設(shè)、破壞防洪工程設(shè)施等違法犯罪行為，堅決予以嚴(yán)厲查處，做到執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，切實做到依法防洪。
主任、各位副主任、各位委員，貫徹實施《防洪法》是一項長期而艱巨的工作，我們將一如既往的接受縣人大的監(jiān)督，以各級水利工作會議精神為指導(dǎo)，發(fā)揚(yáng)水利人無私奉獻(xiàn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、克難攻堅的精神，進(jìn)一步加大《防洪法》貫徹落實力度，為建設(shè)皖南名城、建設(shè)生態(tài)宜居青陽提供堅實的防洪安全支撐。
給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備匯報材料的工作心得篇六
收費(fèi)工作規(guī)范公開：
在收費(fèi)工作中，我園做到嚴(yán)格執(zhí)行上級教育、物價部門關(guān)于收費(fèi)工作的有關(guān)規(guī)定，提前公布收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，主動接受家長監(jiān)督，取得家長的理解與支持。
常規(guī)管理到位：
（1）衛(wèi)生消毒徹底。
幼兒入園前，全園進(jìn)行了衛(wèi)生消毒大掃除。教室、寢室、走廊、廁所、廚房、各辦公室，門、窗、桌、椅、床、扶手、地板、玩具、圖書、幼兒用床、生活用品（杯、碗、勺、桶、盆子、毛巾等），幼兒園里里外外、上上下下、方方面面都進(jìn)行了全面徹底的清洗、84消毒、陽光暴曬，全園呈現(xiàn)了一片潔凈清新的面貌。
（2）教學(xué)秩序井然。9月6日起，已按周程表、作息時間表正式上課，教師的`上課、備課都已步入正軌。
（3）校園環(huán)境優(yōu)美。我園利用暑期對園所進(jìn)行整理、擴(kuò)建。一是廚房進(jìn)行了改造；二是將兩個小班的教室寢室進(jìn)行了裝修，并增添了幼兒桌、椅和幼兒用床及床上用品；三是將四合院中幼兒的室外活動場地鋪上了塑膠地板。四是購買安裝了攀巖墻、秋千、沙袋等幼兒游樂玩具。五是樓下加蓋的兩個班的新教室、寢室裝修美化到位，確保了新增班級的幼兒按時入園上學(xué)。
給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備匯報材料的工作心得篇七
20xx年5月20日我項目部在陡河進(jìn)行了防洪防汛應(yīng)急預(yù)案演練，項目部管理人員及各架子隊施工班組都有參與。
本次演練主要目的為教育全體人員從思想上樹立“安全第一，預(yù)防為主”的急救意識;發(fā)生事故后的救助和處理辦法。使人員在工作中能嚴(yán)格按照“安全第一預(yù)防為主”原則執(zhí)行，避免安全隱患發(fā)生。用簡單而有效的方法搶救生命、保護(hù)財產(chǎn)。
進(jìn)入汛期，由于降水，洪水來臨，為了防止洪水造成生命及財產(chǎn)損失。由項目部組織的抗洪小分隊深入抗洪一線，與洪水展開搏斗，模擬人員落水及救援工作，最終保護(hù)了生命及財產(chǎn)的安全。
演練過程如下：
下午2:00項目部接到陡河洪水預(yù)警，總指揮王國平立刻安排組織人員到現(xiàn)場進(jìn)行防汛工作，具體由鄭偉康指揮。由于洪水忽然來臨，有兩名作業(yè)人員王某、李某不幸落水，高呼救命，鄭偉康立即調(diào)用事先系好繩子的救生圈，由抗洪小組分成兩隊，將救生圈拋向兩名溺水人員，王某李某奮力掙扎，抓住救生圈，岸上救援人員齊心協(xié)力將王某李某拉上岸。由于王某溺水時間上，被救上岸時已沒有呼吸，救援人員肖傳龍立即對其進(jìn)行人工呼吸并按壓胸部進(jìn)行心肺功能的復(fù)蘇，最終搶救成功。
這次的防汛預(yù)案演練進(jìn)行的非常順利，起到了預(yù)案的有效性和實用性，當(dāng)洪水來襲發(fā)生人員落水時必定會起到救援作用。預(yù)案演練達(dá)到了預(yù)期效果，使參加演練的人員了解了防洪的基本知識，具備了一些必要的救援知識，知道了預(yù)案的重要性。在以后的工作中，要多進(jìn)行各種演練，確保危險時刻能保證生命及財產(chǎn)安全，盡最大可能減少損失。
給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備匯報材料的工作心得篇八
換屆選舉是指一個組織按照民主程序和本組織章程更新領(lǐng)導(dǎo)的組織行為。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
一、工作情況。
（一）前期準(zhǔn)備。
一是開展學(xué)習(xí)。11月2日至12月4日，召開了4期專題學(xué)習(xí)會，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)和習(xí)總書記對基層組織建設(shè)的重要論述。
二是建立制度。建立xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子包村聯(lián)戶制度和談心談話工作制度。
三是風(fēng)險排查。11月中旬，完成xx村軟弱渙散黨組織整頓工作；12月4日，召開鎮(zhèn)黨委會，安排部署換屆前摸底工作。
（二）部署啟動。
一是制定方案。根據(jù)區(qū)上方案，制定xx鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆方案，目前方案初稿已完成，擬送審；各村（社區(qū)）正在抓緊擬制工作方案。
二是組織領(lǐng)導(dǎo)。成立xx鎮(zhèn)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)風(fēng)氣監(jiān)督、疫情防控、監(jiān)督聯(lián)絡(luò)等6個工作組。
三是召開會議。召開xx鎮(zhèn)換屆工作動員會和談心談話會，對換屆工作進(jìn)行了安排部署，并按照“十必談”要求完成了“兩委”成員集體談心談話。
四是批準(zhǔn)召開黨員大會。12月11日前，各村（社區(qū)）完成召開黨員大會的請示上報，鎮(zhèn)黨委批復(fù)確定了大會召開時間。
（三）宣傳動員。
一是集中宣傳。制定了xx鎮(zhèn)換屆宣傳工作方案，利用公開欄、led顯示屏、微信群等方案，做好換屆宣傳；各村（社區(qū)）召開黨員大會，集中進(jìn)行換屆政策講解；通過公開欄、公眾號、微信群、電話，發(fā)布致廣大黨員群眾的公開信和致外出流動黨員的一封信。
二是確定人數(shù)。12月11日之前，各村（社區(qū)）通過微信、短信、電話等形式，將換屆選舉的政策要求和有關(guān)事項通知到本人，并確定了應(yīng)到會黨員人數(shù)，同步向鎮(zhèn)黨委報送黨員大會部分黨員不計算在應(yīng)到會人數(shù)之內(nèi)的請示。
（四）確定人選。
一是制定辦法。鎮(zhèn)、村（社區(qū)）分別制定預(yù)備人選推薦產(chǎn)生辦法，明確了工作程序和執(zhí)行細(xì)則。
二是召開大會。12月12日，9個村（社區(qū)）召開黨員和群眾大會，對現(xiàn)任黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民主測評，完成下屆村（社區(qū)）黨組織委員會候選人初步人選的黨員和群眾推薦，7個設(shè)黨委的村（社區(qū)）同步完成了紀(jì)委書記、委員候選人初步人選的黨員和群眾推薦，并向鎮(zhèn)黨委報送了推薦初步人選。
三是研究推薦。12月12日至12月13日，鎮(zhèn)黨委召開了兩次黨委會，按照不低于委員職數(shù)50%的差額比例，研究確定了下屆村（社區(qū)）黨組織委員會委員、書記、副書記候選人初步人選，以及紀(jì)委書記、委員候選人初步人選。
二、存在問題。
根據(jù)區(qū)委關(guān)于村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作相關(guān)要求，繼任村（社區(qū)）“兩委”班子成員學(xué)歷不低于高中（中專）文化程度。xx鎮(zhèn)xx村現(xiàn)任黨總支書記xx同志，男，漢族，1965年9月出生，1999年12月加入中國共產(chǎn)黨，初中學(xué)歷（中專在讀），在xx村黨組織換屆選舉中被推選為候選人初步人選，該同志目前學(xué)歷低于高中（中專）文化程度，不符合繼任村（社區(qū)）“兩委”班子成員學(xué)歷條件。但是該同志作風(fēng)務(wù)實，長期在基層工作，經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作中辦法多、點子多，在群眾中有較高的威信，因工作成績突出，2020年，該同志被評為xx省第八屆勞動模范。
xx村作為天府農(nóng)博園核心區(qū)，按照區(qū)委部署，正加快建設(shè)中國特色社會主義鄉(xiāng)村振興示范村，推動實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興，走出一條壯大集體經(jīng)濟(jì)、帶動農(nóng)民增收致富、實現(xiàn)人民共同富裕的振興之路，為全省乃至全國實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供標(biāo)桿示范。xx村村域范圍內(nèi)在建重點項目多，發(fā)展任務(wù)重，項目搬遷掃尾、建設(shè)用地流轉(zhuǎn)、項目保障推進(jìn)等基礎(chǔ)工作量極大，需進(jìn)一步加強(qiáng)基層力量，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，建議放寬xx同志村黨總支書記候選人初步人選學(xué)歷條件。
三、工作打算。
一是抓好組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持把換屆工作放在第一位，確保領(lǐng)導(dǎo)、措施、精力三到位。按照xx鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組和各工作組分工，認(rèn)真履行職責(zé)，各司其職、各負(fù)其責(zé)，抓實抓細(xì)抓好換屆各環(huán)節(jié)相關(guān)工作。
二是精準(zhǔn)把握細(xì)節(jié)。深刻領(lǐng)會換屆工作相關(guān)精神，吃準(zhǔn)吃透。
區(qū)級聯(lián)審反饋結(jié)果后，盡快按程序確定候選人預(yù)備人選考察名單，制定具體考察辦法，完成人員考察及公示。
三是加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)。重點是依法依規(guī)。
加強(qiáng)對換屆工作的指導(dǎo)，嚴(yán)格履行換屆選舉重大事件、重要信息直報制度，全面掌握工作動態(tài)，及時研究處理各種問題，確保換屆工作健康有序推進(jìn)。
根據(jù)省、市的統(tǒng)一安排部署，我縣第六屆村“兩委”和第五屆社區(qū)“兩委”換屆選舉工作從去年12月4日正式啟動，縣委、縣政府從推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)和民主政治建設(shè)的高度出發(fā)，把農(nóng)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉作為我縣的一項中心工作來抓，領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織，周密部署，全縣農(nóng)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作圓滿順利，到今年3月12日，我縣113個行政村、14個社區(qū)全面完成了“兩委”換屆選舉工作。
(一)選舉情況。全縣2014年村級“兩委”換屆選舉共選出新一屆農(nóng)村、社區(qū)“兩委”成員487人，比上屆少1人。有105個村、13個社區(qū)實現(xiàn)書記、主任“一肩挑”，比例為92.91%?！皟晌苯徊嫒温毴藬?shù)為340人，比例為89.24%，比市下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)分別高出7.91和6.24個百分點，與全縣預(yù)定的目標(biāo)任務(wù)相比分別高出2.91和4.24個百分點。選出婦女干部146人，比上屆多7人，全部村(居)委會均順利選出婦女干部。婦女干部同時擔(dān)任書記、主任的有7人，擔(dān)任主任的有1人。其中，在113個行政村當(dāng)中，選出黨支部委員339人，選出村委成員389人，選出村“兩委”成員共429人。村“兩委”成員中，黨員381人，占88.81%;婦女120人，占27.97%，實現(xiàn)了每個村委會至少有一位婦女干部的目標(biāo)。選出村書記、主任121人，書記、主任“一肩挑”105人，“一肩挑”比例達(dá)92.92%;“兩委”交叉任職299人，交叉任職比例達(dá)88.2%。在全縣14個社區(qū)當(dāng)中，選出黨支部委員42人，選出居委會成員57人，選出社區(qū)“兩委”成員共58人。社區(qū)“兩委”成員中，黨員51人，婦女26人，每個居委會都至少有一位婦女干部。選出社區(qū)書記、主任15人，書記、主任“一肩挑”13人，“一肩挑”比例達(dá)92.86%。“兩委”交叉任職41人，交叉任職率為97.62%。
(二)主要做法。
1.領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確。一是完善組織架構(gòu)?？h委對此次換屆選舉工作高度重視，成立了以縣委書記為組長，縣直相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的農(nóng)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，從縣委辦、人大辦、政府辦、紀(jì)委、組織部、民政局、公檢法等單位抽調(diào)了16名骨干到縣換屆辦工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相繼成立了以黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、副組長的換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，統(tǒng)籌推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作。二是加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo)。在整個換屆選舉過程中，縣委書記、縣換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長范秀燎，縣委常委、組織部長、縣換屆辦主任盧建成多次召開換屆選舉前期準(zhǔn)備工作會議，并多次到縣換屆辦調(diào)研指導(dǎo)工作，組織部長還親自深入到10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，其他縣領(lǐng)導(dǎo)也親自到各自掛鉤聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)換屆選舉工作，為換屆選舉的順利開展提供了堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織保障。三是明確目標(biāo)任務(wù)和獎懲條件。制定了《**縣2014年村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作實施方案》，明確了全縣總體任務(wù)目標(biāo)。為更好地完成市下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，我縣制定了《**縣2014年農(nóng)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作表彰獎勵方案》，對圓滿完成換屆選舉任務(wù)，達(dá)到換屆選舉目標(biāo)，換屆選舉工作成績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行表彰獎勵，沒有完成換屆選舉工作目標(biāo)的單位，年度考核不能評優(yōu)選先，通過明確任務(wù)目標(biāo)和獎懲，為各項工作指明了目標(biāo)，提高了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作積極性。
2.精心組織，穩(wěn)步推進(jìn)。一是認(rèn)真研究制定相關(guān)文件。自開展村級“兩委”換屆選舉工作以來，我縣制定并下發(fā)了《**縣2014年村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作實施方案》、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作紀(jì)律的通知》、《關(guān)于加強(qiáng)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉重要情況報告工作的通知》等一系列文件，明確了換屆選舉中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”的責(zé)任，選舉日程安排、選舉紀(jì)律、重要事項報告等各項要求，確保各項工作落實到單位和部門。二是建立領(lǐng)導(dǎo)和單位掛鉤聯(lián)系責(zé)任制。建立了縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)每人掛鉤聯(lián)系1個重點、難點村或社區(qū)的責(zé)任制和縣換屆辦領(lǐng)導(dǎo)分組包干聯(lián)系鎮(zhèn)村選舉工作責(zé)任制，加強(qiáng)對掛鉤聯(lián)系村、社區(qū)換屆選舉工作進(jìn)行具體指導(dǎo)。同時，制定了《關(guān)于縣有關(guān)單位掛鉤聯(lián)系村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的通知》，以文件的形式明確了全縣127個村(社區(qū))的掛鉤聯(lián)系單位，以及掛鉤聯(lián)系單位的責(zé)任。各掛鉤聯(lián)系單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)在換屆選舉期間累計投入換屆工作資金190.5萬元，有力地支持了換屆選舉工作的開展。三是從嚴(yán)制定職數(shù)配備方案。我縣從去年11月初開始著手調(diào)查各村(居)的黨員數(shù)量、人口規(guī)模等情況，摸清各村(居)職數(shù)配備情況，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，科學(xué)設(shè)置村“兩委”崗位和職數(shù)，努力推行交叉任職和村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”，嚴(yán)格執(zhí)行職數(shù)配備方案，村黨支部領(lǐng)導(dǎo)成員和村委會成員職數(shù)，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照縣的規(guī)定提出，經(jīng)縣委組織部和縣民政局、財政局研究審核批復(fù)后執(zhí)行。四是加強(qiáng)投票現(xiàn)場穩(wěn)控工作。縣設(shè)立了5個督導(dǎo)組，每組各分片負(fù)責(zé)2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排有正式選舉村，不分工作日休息日，各督導(dǎo)組均做到組長親自帶隊進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)。各掛鉤聯(lián)系單位均能做到派出人力物力，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆選舉工作，進(jìn)一步強(qiáng)化了選舉投票現(xiàn)場的穩(wěn)控。在整個換屆選舉過程中，各督導(dǎo)組對各村、社區(qū)的正式選舉進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)150多次，公安系統(tǒng)共派出警力333人次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各駐點單位共安排工作人員2503人次，派出工作車輛473車次。五是建立選舉觀察員制度。印發(fā)了《**縣2014年村(居)民委員會換屆選舉觀察工作方案》，在具有一定政治素質(zhì)和村民自治法律知識的人大代表、政協(xié)委員、離退休干部當(dāng)中選聘了20名選舉觀察員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也按照上述范圍，并且將選聘范圍擴(kuò)大到大學(xué)生村官中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共選聘了選舉觀察員272名，全程參與到各村(居)的換屆選舉現(xiàn)場，有力確保了選舉現(xiàn)場各項步驟操作規(guī)范。
3.突出重點，抓好難點。一是全面摸底排查。堅持“提早抓、抓質(zhì)量”的原則，自2013年5月30日開始，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各村、社區(qū)對“兩委”相關(guān)情況進(jìn)行了調(diào)研排查和財產(chǎn)審計，按照“一村一表、一鎮(zhèn)一冊”，對各村、社區(qū)進(jìn)行全面摸底，對擬任人選進(jìn)行考察。二是重新分類定級。從2013年8月份開始，逐步對調(diào)查摸底情況進(jìn)行全面細(xì)致的梳理，并按“好、中、差”三個檔次進(jìn)行分類定級。在全縣127個村(居)中，定級為好的63個，中的47個，差的17個，真正做到了對全縣127個村(居)“底子清、情況明”。三是開展重點難點村集中整頓。針對村“兩委”關(guān)系不和諧、歷史遺留問題和信訪遺留問題比較突出、宗派勢力影響比較大、干群關(guān)系比較緊張的重難點村集中開展了整頓。經(jīng)過集中整頓，全縣各村包括重難點村的村情穩(wěn)定，均順利完成換屆選舉各項工作。四是對群眾反映強(qiáng)烈的問題進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對換屆選舉過程中村民反映強(qiáng)烈的問題，高度重視，認(rèn)真調(diào)查，如組成了聯(lián)合調(diào)查組嚴(yán)厲查處了太平鎮(zhèn)烏石村委會村民反映征地款發(fā)放問題，順利平息了該村的罷選事件;還對羅壩鎮(zhèn)和平村村民反映的選舉程序不合法和可能涉及賄選問題進(jìn)行深入調(diào)查，妥善進(jìn)行了處理和回復(fù)，澄清了事件真相，平息了村民猜疑，保證了換屆選舉紀(jì)律的從嚴(yán)執(zhí)行。換屆選舉期間，縣換屆辦共受理電話咨詢17人次，收到信訪件12件，來訪29人次，處理答復(fù)12宗。
4.廣泛宣傳，積極動員。堅持“正面為主、適度宣傳”的原則，積極做好村級換屆選舉的宣傳報道工作。一是召開動員大會。去年12月4日，召開了全縣農(nóng)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作會議，明確了換屆選舉的日程安排等各項要求。自12月6日起，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)陸續(xù)召開了選舉動員大會，參與人數(shù)達(dá)1467人，起到了廣泛發(fā)動動員的效果。二是印發(fā)宣傳資料。印發(fā)《致全體參選村(居)民的一封信》7.29萬份，確保每戶村(居)民“一戶一信”。三是拓寬宣傳陣地。下發(fā)了《關(guān)于做好村、社區(qū)“兩委”換屆選舉宣傳報道的通知》，對如何做好換屆選舉的宣傳工作提出了具體的要求，并及時將我縣在換屆選舉過程中的主要做法、進(jìn)展情況、經(jīng)驗教訓(xùn)和取得的成績編成簡報材料。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各村(居)委會都懸掛了宣傳橫幅，開辟了宣傳欄，在各主要路口顯眼處張貼了宣傳標(biāo)語?？h廣播電視臺在**新聞后滾動播放電視宣傳標(biāo)語，加大了傳媒的宣傳報道力度。據(jù)統(tǒng)計，在換屆選舉期間，縣換屆辦編寫工作簡報18期，在縣政府信息網(wǎng)報道換屆工作信息36條，制作電視專題欄目43期，播放電視宣傳標(biāo)語1100多次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村懸掛宣傳橫幅157幅，張貼宣傳標(biāo)語3689條，提高了廣大選民對換屆選舉工作的認(rèn)識和參與換屆選舉的積極性，在全縣營造了一個人人關(guān)心支持換屆選舉工作的良好氛圍。
5.提前銜接，圓滿收官。一是未雨綢繆，提前進(jìn)行后期工作安排。為確保后期工作銜接有序，按照換屆選舉啟動時制定的《實施方案》，立足早著手早安排，于2月19日下發(fā)了《關(guān)于做好2014年村、社區(qū)“兩委”換屆選舉后續(xù)工作的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)提前做好后期工作的準(zhǔn)備和銜接等各項工作。二是及時召開后續(xù)工作現(xiàn)場會。2月21日，在澄江鎮(zhèn)召開了全縣農(nóng)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作現(xiàn)場會?，F(xiàn)場會上組織了對澄江鎮(zhèn)和該鎮(zhèn)潭坑村換屆選舉資料整理情況進(jìn)行觀摩，就資料整理歸檔工作進(jìn)行了培訓(xùn)，并對資料整理歸檔、新老班子工作交接、宣誓就職、任前工作培訓(xùn)、建章立制，以及黨員發(fā)展等后續(xù)工作進(jìn)行了部署。三是認(rèn)真組織開展培訓(xùn)和檔案整理等后續(xù)工作。自4月3日起，全縣舉辦了為期5天的新一屆村(居)“兩委”干部專題培訓(xùn)班，縣委書記范秀燎在開班儀式上親自為村(居)“兩委”干部上了一節(jié)課。培訓(xùn)班采取集中學(xué)習(xí)和送教下鄉(xiāng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，在縣委黨校集中授課3天，然后安排老師分別到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校集中授課2天。487名村干部、110名大學(xué)生村官，以及130名計生專干參加了涉及黨建知識、農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層綜合治理、計劃生育、村務(wù)公開和民主管理、國土資源法律等方面的培訓(xùn)，激勵村(居)“兩委”干部牢固樹立服務(wù)基層的意識、執(zhí)政為民的理念和干事創(chuàng)業(yè)的熱情。在此期間，我縣將檔案整理工作穿插其中，縣換屆辦共完成了42卷的資料整理歸檔。截至4月12日，全縣113個村民委員會和14個社區(qū)居民委員會在縣換屆辦的統(tǒng)籌安排和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的具體組織下，全面完成了新老班子各項工作交接，新一屆“兩委”班子任職宣誓，村、社區(qū)干部任職培訓(xùn)，檔案資料整理歸檔等各項后續(xù)工作。
(三)主要成效。我縣這次換屆選舉，順利實現(xiàn)了三個目標(biāo):。
1.實現(xiàn)了平穩(wěn)順利完成換屆工作。通過形式多樣的宣傳活動，認(rèn)真宣傳貫徹村(居)民委員會《組織法》，使基層群眾的民主法治意識進(jìn)一步得到提高。對影響穩(wěn)定的重大問題、重要情況，堅持研究在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，解決在村(居)，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。廣大選民在村(居)“兩委”換屆選舉中，自覺參加選民登記、提名初步候選人、填寫選票、參加投票等活動，沒有發(fā)生群體性重大事件以及在網(wǎng)上散布負(fù)面消息等不良情況，換屆選舉工作平穩(wěn)順利。
2.實現(xiàn)了“兩委”干部隊伍“一升一降”。通過換屆選舉，一批德才兼?zhèn)?、有文化、有致富本領(lǐng)、熱心為村(居)民服務(wù)、群眾公認(rèn)、年輕有為的人被選進(jìn)了村(居)“兩委”班子，有效地改善了村(居)“兩委”班子的性別、年齡和文化結(jié)構(gòu)，提高了整體素質(zhì)，實現(xiàn)了“兩委”干部隊伍的素質(zhì)提升、年齡下降。新一屆“兩委”干部學(xué)歷高中(中專)以上的有302人，占62.01%，比上屆提高了2.01%，其中大專47人，本科4人;45歲以下的189人，占38.81%，本屆村(居)“兩委”成員平均年齡45.3歲，比上屆年輕將近1歲，隊伍更趨年輕化。
3.實現(xiàn)了“一肩挑”和“交叉任職”比率均明顯超過市、縣要求。本次換屆選舉，全市要求目標(biāo)是書記、主任“一肩挑”比例85%以上，“兩委”成員交叉任職比例83%以上，我縣預(yù)定的目標(biāo)是書記、主任“一肩挑”比例90%以上，“兩委”成員交叉任職比例85%以上。通過換屆選舉，全縣113個村和14個社區(qū)當(dāng)中，書記、主任“一肩挑”比例達(dá)92.91%，“兩委”成員交叉任職比例為89.24%，分別比全市目標(biāo)高出7.91和6.24個百分點，超額完成市下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，比我縣預(yù)定的目標(biāo)分別高出2.91個和4.24個百分點，同時也為全市目標(biāo)任務(wù)的全面完成作出了表率，受到市委和市村(居)“兩委”換屆辦的高度評價。
我縣農(nóng)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作雖然取得了較好的成績,但也存在一些困難和問題:。
(一)選舉結(jié)果參差不齊，影響了全縣“兩率”比例的進(jìn)一步提高。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸底排查工作不夠深入細(xì)致，工作浮于表面，對這次換屆選舉工作面臨的新問題、新情況掌握不夠，導(dǎo)致在換屆選舉過程中出現(xiàn)了影響選舉工作順利進(jìn)展的情況。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)村(居)書記、主任“一肩挑”和“兩委”成員交叉任職比例沒有達(dá)到縣委、縣政府的要求。
(二)村(居)委班子結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步改善。從黨員隊伍狀況看，農(nóng)村黨員隊伍普遍存在著年齡偏大、年齡結(jié)構(gòu)斷層等情況，尤其是文化素質(zhì)整體偏低、女性黨員數(shù)量偏少的現(xiàn)象還比較突出。由于一些村的婦女黨員年齡偏大，個別年輕的婦女黨員又外出務(wù)工，村黨支部難以選出年輕的婦女委員，同時各村“兩委”干部又有職數(shù)的限制，一定程度上影響村“兩委”干部交叉任職比例。
(三)村(居)“兩委”換屆選舉難度加大。一是上屆“兩委”完全沒有交叉的村，兩套班子關(guān)系不夠協(xié)調(diào)，嚴(yán)重影響工作的正常開展。二是個別村上屆村干部違法犯罪受到處分，遺留問題沒有及時解決，導(dǎo)致?lián)Q屆選舉情況比較復(fù)雜。三是集體經(jīng)濟(jì)較好的村，村干部待遇相應(yīng)比較好，村民參選積極性高、競爭激烈與對選舉法律法規(guī)不夠了解的矛盾，給公平公正換屆選舉增加了難度。
(四)集體經(jīng)濟(jì)薄弱的村(居)，村(居)民參選積極性不高。大部分村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)薄弱，干部待遇不高，加上基層工作任務(wù)日趨繁重，管理越來越規(guī)范，在一定程度上也影響了村(居)民參選的熱情。
(一)村(居)民委員會三年一選的時間太短，建議對村(居)民委員會《組織法》作修訂。從村(居)委會工作的長遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，村(居)委會干部的任期能否與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的任期同步，即村(居)委會換屆選舉出來的干部的任期從三年延長至五年。
(二)加強(qiáng)農(nóng)村和社區(qū)黨員發(fā)展工作，加大村(居)干部培養(yǎng)。做好發(fā)展黨員規(guī)劃，尤其是重視年輕黨員、婦女黨員的發(fā)展工作，努力改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步擴(kuò)大黨的工作覆蓋面和滲透力。引導(dǎo)年輕村(居)民積極參與到農(nóng)村和社區(qū)建設(shè)中來，并把優(yōu)秀年輕黨員培養(yǎng)成為村(居)委會班子的接班人。
(三)進(jìn)一步加大對村(居)民委員會《組織法》的宣傳力度。把村(居)民委員會《組織法》作為普法教育的重點內(nèi)容，不斷提高村(居)民的民主意識和法制觀念，引導(dǎo)村(居)民在村(居)民自治、村(居)務(wù)公開、民主管理等方面發(fā)揮作用，促進(jìn)基層干部綜合素質(zhì)的逐步提高。
(四)加強(qiáng)村(居)“兩委”班子的建設(shè)。加強(qiáng)對新一屆村(居)“兩委”成員的培訓(xùn)，著力提高發(fā)展經(jīng)濟(jì)、建設(shè)新農(nóng)村的能力;著力提高化解矛盾、建設(shè)和諧新農(nóng)村的能力;著力提高自我管理，實現(xiàn)基層自我發(fā)展的能力，使村(居)“兩委”班子成為帶領(lǐng)群眾致富奔康的戰(zhàn)斗堡壘。加強(qiáng)村(居)“兩委”班子團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的教育，健全和完善村(居)“兩委”班子的各項制度，保證村(居)“兩委”班子規(guī)范運(yùn)作，高效運(yùn)作，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的發(fā)展提供堅實的組織保證。
(五)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，努力提高村(居)干部待遇。進(jìn)一步完善村(居)干部管理辦法和考核措施，加強(qiáng)對村(居)干部的日常性管理，激發(fā)廣大村(居)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，努力提高村(居)“兩委”干部的整體素質(zhì)，努力打造一支政治靠得住、工作有本事、作風(fēng)過得硬，能帶領(lǐng)群眾共同致富的村(居)干部隊伍。在壯大集體經(jīng)濟(jì)的同時，逐步提高村(居)干部經(jīng)濟(jì)待遇，調(diào)動工作積極性。
1．社區(qū)崗位待遇低，吸引力不強(qiáng)。目前，大量事務(wù)性工作涌入社區(qū)，社區(qū)干部整天忙于應(yīng)付事務(wù)性的工作，且工資待遇不高，加之來自各方面的工作壓力比較大，社區(qū)黨組織書記出路受限，缺乏向公務(wù)員崗位和事業(yè)單位選拔的政策的渠道，基層黨組織書記崗位的吸引力不強(qiáng)。
2．社區(qū)黨員人數(shù)多，選舉場地不足。黨員基數(shù)大，且去年接管了x名省屬企業(yè)退休黨員，并將這些退休黨員納入了社區(qū)黨組織管理。目前，x個社區(qū)黨組織的自管黨員達(dá)到x人以上，最多的社區(qū)黨員人數(shù)達(dá)到了x名，給選舉帶來了一定的困難。
全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆視頻會議、市縣換屆暨干部監(jiān)督工作會議和領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作座談會召開以來，我們不斷加大研究探索力度、工作推進(jìn)力度、氛圍營造力度，堅決把換屆工作各項目標(biāo)任務(wù)落到實處。截至目前，已開展動員部署、宣傳教育、調(diào)查研究等工作，召開全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作會議，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察，正著手進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備。主要做法是：
1、著力營造環(huán)境，嚴(yán)明紀(jì)律正風(fēng)氣。
為貫徹落實省委提出的“四個100%”要求，我們在前期廣泛組織學(xué)習(xí)宣傳教育的基礎(chǔ)上，采取“三個四”措施著力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。
一是實行“四個承諾”。全市1200多名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部、80多名組工干部、21名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、42名換屆考察組成員等四類人員分別簽署嚴(yán)肅換屆紀(jì)律承諾書，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的承諾書全部在《xx日報》專版刊登，考察組組長代表考察組在換屆考察測評大會上作公開承諾，以廣泛承諾自覺抵制不正之風(fēng)，堅決落實換屆紀(jì)律要求。
二是開展四項調(diào)查。采取發(fā)放換屆紀(jì)律知曉率調(diào)查問卷、個別座談了解換屆風(fēng)氣、民主測評領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否存在拉票賄選等違反換屆紀(jì)律行為、書面舉報違反換屆紀(jì)律干部等四種方式開展換屆紀(jì)律情況調(diào)查，掌握動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和處理苗頭性問題。
三是暢通四個渠道。通過在xx組工網(wǎng)開辟紀(jì)律監(jiān)督欄目、設(shè)立舉報信箱、公布舉報熱線、安排專人負(fù)責(zé)換屆信訪接待等四個途徑，暢通意見渠道，健全問責(zé)機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任意識。目前我市換屆風(fēng)氣良好，沒有出現(xiàn)任何違反換屆紀(jì)律情況。
2、著力探索創(chuàng)新，深入考察掌實情。
堅持把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察作為換屆的基礎(chǔ)工作，在操作辦法上積極探索，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上大膽創(chuàng)新。6月中旬，從市委組織部、市紀(jì)委、市人社局、市委老干局等部門抽調(diào)精干力量組成7個考察組，對全市21個鎮(zhèn)(街道、園、場)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了集中換屆考察。具體做到“五個注重”：
一是注重嚴(yán)格程序?？疾烨?，開展考察組專題培訓(xùn)，提前兩天發(fā)出書面考察預(yù)告，公布舉報電話和考察組成員名單;考察中，嚴(yán)格按照述職述廉、民主測評、征求意見、民主推薦后備干部、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律問卷調(diào)查、個別座談、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、綜合分析等10項程序展開;考察后，及時召開考察組碰頭會議，對班子和個人形成初步評價意見。
二是注重擴(kuò)大民主。在參會范圍上，除上級規(guī)定人員以外，延伸到市級及以上“兩代表一委員”，部分鎮(zhèn)級人大代表及規(guī)模以上企業(yè)負(fù)責(zé)人，確保各類人員都有代表;在投票形式上，采取單人單桌、獨(dú)立填寫、分輪投票方式，確保每個參會人員都能真實表達(dá)意愿;在測評項目上，增加任職征求意見和廉政建設(shè)評價，多角度了解干部表現(xiàn);在座談人員上，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于40人，廣泛聽取各層面人員意見。
三是注重思想引導(dǎo)。在前期市委書記約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基礎(chǔ)上，結(jié)合換屆考察，市委組織部領(lǐng)導(dǎo)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一談心談話，既談工作情況，也談思想動態(tài);既談個人訴求，也談意見建議。因座談中充分尊重干部本人話語權(quán)，不硬性規(guī)定談話時間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍感覺機(jī)會難得，紛紛暢所欲言，談話熱情高漲，有的同志談話時間達(dá)2小時以上。通過談心談話，部分同志認(rèn)為“組織上能讓我充分表達(dá)意愿，即使不提拔也毫無怨言”，有效理順了思想情緒，激發(fā)了工作熱情。
四是注重實績分析。堅持“實績論英雄”，引入體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法，收集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)2007年以來經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況及綜合考核結(jié)果，對主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計、核實，對“一票否決”事項征求相關(guān)部門意見，既看增量也看增幅，既看位次也看基礎(chǔ)，既看顯績也看潛績，通過縱橫向?qū)Ρ?、全方位分析，全面深入了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績。
五是注重綜合評價?？疾旖Y(jié)束后，各考察組堅持原則，不“和稀泥”，不搞“你好我好大家好”，以考察情況為依據(jù)，客觀公正地對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員形成綜合評價意見，按優(yōu)秀、較好、一般、較差劃分等次。在考察匯報會上，市委常委一致表示，此次考察全面掌握了鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)班子配備和運(yùn)行情況，與平時了解基本一致，考察真實度、可信度較高，為換屆調(diào)整提供了準(zhǔn)確、有效參考依據(jù)。
3、著力選優(yōu)配強(qiáng)，確定原則明方向。
受直管市體制所限，以及近幾年撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革等因素影響，我市干部積壓比較嚴(yán)重，班子結(jié)構(gòu)偏向老化，活力有所不足。為調(diào)動各方面積極性，我們在充分考察、分析結(jié)構(gòu)、專題匯報基礎(chǔ)上，由市委常委會集體研究通過了樹立正確用人導(dǎo)向、合理配備領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、選優(yōu)配強(qiáng)黨政正職、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、加大年輕干部使用力度、重視從基層一線選拔干部、妥善安排基層領(lǐng)導(dǎo)干部、解決干部職級待遇、加大干部交流輪崗力度、加強(qiáng)干部掛職鍛煉等10項換屆調(diào)整原則，嚴(yán)格按原則調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。如依照樹立正確用人導(dǎo)向原則，對綜合評價優(yōu)秀的干部大膽提拔，對綜合評價較差的干部直接免職。依照選優(yōu)配強(qiáng)黨政正職原則，著重培養(yǎng)以40歲左右干部為主體的黨委書記隊伍，全市配備30歲左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職不少于3名。
依照優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)原則，在任職年齡上不搞“一刀切”，實行“老中青”相結(jié)合，保留一批45歲以上、經(jīng)驗豐富、能力突出的干部，形成以35歲至45歲干部為主體的梯次配備，充分調(diào)動各年齡段優(yōu)秀干部積極性。依照加大年輕干部使用力度原則，充分運(yùn)用“年輕干部成長工程”培訓(xùn)成果，計劃從“年輕干部成長工程”強(qiáng)化訓(xùn)練班中選拔50%的學(xué)員充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線領(lǐng)導(dǎo)崗位甚至主職崗位培養(yǎng)鍛煉，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子補(bǔ)充配備30歲以下干部原則上從強(qiáng)化訓(xùn)練班學(xué)員中選拔。
依照重視從基層一線選拔干部原則，每個鎮(zhèn)內(nèi)部提拔1名優(yōu)秀干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子。依照妥善安排基層領(lǐng)導(dǎo)干部原則，結(jié)合個人意愿和工作需要，采取市直單位“填空缺”，市直領(lǐng)導(dǎo)班子“加凳子”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政、教育等單位“留位子”等辦法，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排2-3名任職時間較長、年齡偏大的同志到市直或鎮(zhèn)直單位工作。依照加強(qiáng)干部掛職鍛煉原則，推進(jìn)市直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)互派干部掛職。
xx年，***鄉(xiāng)共有13個行政村。目前，已完成全部13個村黨支部、10個村委會的換屆選舉工作。在這次換屆過程中，鄉(xiāng)黨委政府按照“穩(wěn)妥有序、先易后難，成熟一個、換掉一個”的指導(dǎo)思想，科學(xué)組織、周密安排，充分做好換屆工作的組織、發(fā)動認(rèn)真采取“六抓”舉措，明確提出“換屆不等于換人”，鼓勵、支持現(xiàn)任“兩委”成員積極參加競選，確保了選舉一個，成功一個。這次選舉中11個村黨支部書記是連選連任，9個村委會實現(xiàn)連選連任。
1、抓組織，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委政府成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長的換屆選舉工作委員會，指導(dǎo)本鄉(xiāng)換屆工作的開展。
2、抓重點，實行分類指導(dǎo)。在對全鄉(xiāng)13個村進(jìn)行摸底分析基礎(chǔ)上，劃分類型，采取一村一策有針對性地指導(dǎo)。
3、抓統(tǒng)籌，整體有序推進(jìn)。統(tǒng)籌安排村“兩委”換屆選舉工作，采取穿插進(jìn)行的辦法有序推進(jìn)。
4、抓穩(wěn)定，進(jìn)度服從質(zhì)量。各村兩委換屆力求穩(wěn)妥，確保成熟一個，選舉一個，成功一個。
5、抓培訓(xùn)，提高責(zé)任意識。鄉(xiāng)黨委連續(xù)舉辦了兩期村兩委換屆選舉工作培訓(xùn)班，對鄉(xiāng)選舉委員會及各工作小組有關(guān)人員進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，為選舉工作順利開展打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
6、抓制度，確保按章行事。(1)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)包村制度。每名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)1個村的換屆選舉工作爭取做到謀劃在先、運(yùn)作在先、調(diào)研在先，針對鄉(xiāng)情、針對本村實際情況拿出本村換屆實施方案。(2)督導(dǎo)檢查制度。鄉(xiāng)黨委政府督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)深入各村，了解掌握各村的工作開展情況，進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。(3)工作例會制度。選舉期間，鄉(xiāng)選舉領(lǐng)導(dǎo)小組在每個村選舉前后各召開一次村“兩委”換屆選舉工作例會，聽取各包村干部的匯報，了解進(jìn)展情況并及時總結(jié)經(jīng)驗。
(一)重視宣傳，積極發(fā)揮上級有關(guān)部門作用。我鄉(xiāng)采取多渠道多種形式的方法，切實加大了對有關(guān)法律法規(guī)和政策的宣傳力度，使全鄉(xiāng)形成了濃厚的正面宣傳氛圍。就換屆工作的政策、注意事項等對全體包村干部進(jìn)行了專門培訓(xùn)，同時在村內(nèi)重點部位、交通干道路口等地方懸掛橫幅、張貼標(biāo)語，為全鄉(xiāng)村黨支部換屆選舉工作營造了濃厚的氛圍。同時，對一些矛盾復(fù)雜的村，與駐村群眾工作站工作人員一起積極發(fā)揮有關(guān)職能部門作用，及時緩和了矛盾，構(gòu)建了和諧因素。
(二)選中加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)選民正確行使權(quán)力。換屆選舉，選什么樣的人是關(guān)鍵。針對類似問題，鄉(xiāng)黨委政府吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，嚴(yán)把兩關(guān)，切實把好村“兩委”換屆選舉的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把好黨支部成員初步候選人提名關(guān)，把選準(zhǔn)人的關(guān)口前移。根據(jù)《支部黨員大會選舉辦法(草案)》關(guān)于初步候選人資格審查條件的有關(guān)規(guī)定，鄉(xiāng)黨委、政府結(jié)合農(nóng)村實際，進(jìn)一步對初步候選人的資格審查條件進(jìn)行了細(xì)化，提出了要選愿為村民辦事，懂經(jīng)濟(jì)、善管理，能帶領(lǐng)群眾治窮致富的能人，確保了候選人的質(zhì)量。
(三)選舉工作穩(wěn)步進(jìn)行，逐步推進(jìn)。根據(jù)鄉(xiāng)情，堅持謀劃在先、運(yùn)作在先、調(diào)研在先，我鄉(xiāng)換屆選舉工作委員會一開始就定下選舉基調(diào)，力求穩(wěn)定，不求冒進(jìn)，堅持成熟一村選舉一村成功一村，既按縣委要求換屆，又要結(jié)合我鄉(xiāng)實際，逐步穩(wěn)妥進(jìn)行。
(四)選后加強(qiáng)培訓(xùn)，及時指導(dǎo)兩委干部進(jìn)入角色，盡早進(jìn)入工作狀態(tài)。3月19日，賈村鄉(xiāng)黨委書記與國土資源局、農(nóng)工委、民政局等有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志，分別就村民自治和中央惠民政策對新當(dāng)選的兩委干部進(jìn)行培訓(xùn)，要求支部書記充分發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，提高自己的組織駕馭能力。通過對兩委干部培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了農(nóng)村干部的政策理論水平，規(guī)范了干部行為，增強(qiáng)了干事能力，為打造“實力賈村、和諧賈村、平安賈村”奠定了堅實基礎(chǔ)。
一是換屆選舉工作總體上還不太平衡。二是歷史遺留問題、家族派別爭斗影響著北柳絮、建安村等難點村的選舉工作。三是村民參選意識不強(qiáng)。四是有些村因大量村民外出、經(jīng)濟(jì)條件差等因素,當(dāng)選村干部素質(zhì)不高，領(lǐng)富帶富能力不強(qiáng)。
1、按照上級要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，根據(jù)確定的指導(dǎo)思想，積極穩(wěn)妥的完成換屆掃尾工作。成立王文村換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，爭取5月15日前完成前期工作，月底完成村委會換屆。北柳絮、建安村繼續(xù)解決遺留問題，做好各方工作，理順各項關(guān)系待時機(jī)成熟，進(jìn)行選舉。
2、健全、制定、完善各項村級制度，特別是嚴(yán)格財務(wù)制度。
3、加強(qiáng)培訓(xùn)。對兩委干部加緊培訓(xùn)指導(dǎo)。
給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備匯報材料的工作心得篇九
根據(jù)教育局文件精神,我園于xx年2月11日對開學(xué)情況開展了自查,現(xiàn)將情況匯報如下:。
一、幼兒園基本情況。
黃陂區(qū)直機(jī)關(guān)幼兒園在崗教職工60人，本學(xué)期開辦十二個教學(xué)班，共有幼兒410人。其中大班3個(5—6歲幼兒)，中班4個(4—5歲幼兒)，小班4個(3—4歲幼兒)，托班1個(2—3歲幼兒)。每班配備兩教一保。
二、執(zhí)行課程情況。
我園于2月10日幼兒正式入園，在課程設(shè)置上從健康、語言、社會、科學(xué)、藝術(shù)五大領(lǐng)域?qū)τ變哼M(jìn)行全面發(fā)展的教育。合理安排幼兒一日活動，每周按5天安排教學(xué)，每日常規(guī)活動有早操、集體教學(xué)活動、生活活動、戶外活動、午睡、游戲活動、自由活動、區(qū)域活動。每天戶外活動不少于2小時。大、中、小班每天安排2次集中教學(xué)活動，活動時間分別為30分鐘、25分鐘、20分鐘。托班每天安排1次集體教學(xué)活動，活動時間為15分鐘。
三、規(guī)范辦園情況。
我園嚴(yán)格根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》和《武漢市幼兒園課程綱要(試行)》精神，認(rèn)真落實《武漢市幼兒園教育常規(guī)管理暫行(試行)》要求，以游戲為基本活動，保教并重。尊重幼兒身心發(fā)展和學(xué)習(xí)特點，為幼兒提供健康、豐富的生活和活動環(huán)境，滿足他們多方面發(fā)展的需要，培養(yǎng)幼兒良好的習(xí)慣和興趣。在收費(fèi)上，嚴(yán)格遵照市物價局的有關(guān)規(guī)定，按一級園的標(biāo)準(zhǔn)收取，并進(jìn)行了公示，接受家長的監(jiān)督。
四、教師寒假讀書活動情況。
積極開展“黃陂區(qū)中小學(xué)讀書活動”，要求教師在寒假期間閱讀《英才是怎樣造就的》這本書，做好讀書筆記，并在上班后上交讀書筆記和讀書心得體會。而且，還扎實有效地開展教研活動和園本培訓(xùn)活動，切實加強(qiáng)提高教師素質(zhì)，建立健全一系列保教規(guī)章制度，組織教師開展師德師風(fēng)的討論活動、學(xué)習(xí)活動。
五、日常管理工作情況。
我園統(tǒng)一制定了《幼兒一日作息時間表》、《教育教學(xué)常規(guī)要求》及《幼兒園保教常規(guī)及一日工作程序》，規(guī)范教師的教學(xué)行為。我們建立了常規(guī)工作的“常規(guī)化、定期化”檢查、反饋制度，并將它作為我園常規(guī)管理的首要內(nèi)容、教學(xué)監(jiān)督的重要手段、反饋工作意見與要求的主要途徑來實施。而且，落實“每日巡查”制度，通過巡查，規(guī)范了一日活動的組織管理和教師的日常教學(xué)行為，達(dá)到相互交流和共同提高的目的;行政領(lǐng)導(dǎo)不定期進(jìn)行抽查，經(jīng)常與保教主任溝通達(dá)成一致的意見并做反饋;年級組長負(fù)責(zé)本年級組的集體備課和備課的檢查，做到有記載、有反饋、有評價。后勤部門積極為教育教學(xué)提供物質(zhì)保障。
六、安全、衛(wèi)生工作情況。
在幼兒正式入園前，我園進(jìn)行了水、電、大型玩具、場地、環(huán)境的安全排查、維修、檢修，確保幼兒入園后在園的安全。還在幼兒正式入園前，各班、各室、各部門進(jìn)行了全面的、徹底的衛(wèi)生大掃除，為幼兒入園提供一個干凈、舒適、溫馨的起居、學(xué)習(xí)環(huán)境。并且，以上的工作都由園領(lǐng)導(dǎo)直接參與、考核，做好了詳細(xì)的記載。同時，本學(xué)期我園實行封閉管理，所有幼兒必須在園用餐、午睡，定時開鎖大門。保證了幼兒的安全，也培養(yǎng)了幼兒良好的一日生活習(xí)慣。
給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備匯報材料的工作心得篇十
收發(fā)文和檔案數(shù)較去年同期分別增加13%、10%和17%。在全市性的年度檢查評比中，我局保密、密碼電報、檔案管理工作獲市級先進(jìn)單位稱號。進(jìn)一步加強(qiáng)了文檔的開發(fā)利用，整理編印了《度市人力資源和社會保障工作文件匯編》。
在辦文過程中，注重研究、吃透政策，分析問題、理解領(lǐng)導(dǎo)及上級機(jī)關(guān)的工作意圖，掌握領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和打算，使執(zhí)行政策不走樣、傳達(dá)精神不跑調(diào)。在工作要點、會議報告、領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文件的把握上，力求做到嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。
外宣方面，僅在《銅陵日報》、《銅都晨刊》、《皖江晚報》報道量就達(dá)近200條，其中不乏《和諧銅都.創(chuàng)業(yè)就業(yè)》、《養(yǎng)老金冒從追到防》、《清華博士六載銅都行》、《第一屆職業(yè)技能大賽》、《人力資源力資源供求狀況分析》等整版系列報道。政府信息公開發(fā)布585條，為市直機(jī)關(guān)第一名。政務(wù)信息、政府信息公開獲市級先進(jìn)單位稱號。
加強(qiáng)部門之間密切協(xié)調(diào)配合，及時研究和協(xié)調(diào)解決一些重大的疑難信訪問題。截止xx月份，登記信訪總計512件(次)，其中來信170件，來訪341件(次)，信訪件均在規(guī)定期限內(nèi)辦結(jié)，沒有發(fā)生突發(fā)群眾事件，進(jìn)京赴省上訪也得到有效控制。
對事關(guān)工作全局的重大問題、月度工作重點和階段性工作，探索實施整體工作定期全面督查、中心工作適時專項督查、領(lǐng)導(dǎo)指示事項立即重點督查相結(jié)合，確保各項工作得到落實。
編印局長辦公會研究事項落實情況通報，及時上報省廳、市政府重點工作、市委督查室和政府督辦室督辦事項報告。認(rèn)真做好人大建議和政協(xié)提案辦理督查工作，20xx年度我局共承辦人大建議和政協(xié)提案57件，較去年增加118%;其中主辦27件、協(xié)辦30件，全部在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)完畢，代表、委員見面率和滿意率均達(dá)100%;此外，還承辦了市第九次黨代會提案建12件。
給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備匯報材料的工作心得篇十一
學(xué)期、區(qū)教育文體局組織調(diào)研組對我區(qū)15所小學(xué)進(jìn)行了學(xué)校教育裝備情況調(diào)研。體育學(xué)科調(diào)研組對學(xué)校體育場地、設(shè)備、器材進(jìn)行了盤點，對照省標(biāo)作了具體統(tǒng)計，并通過學(xué)生問卷調(diào)查和教師訪談，對我區(qū)學(xué)校體育工作現(xiàn)狀進(jìn)行了較為全面的了解，將調(diào)研情況反饋如下：
一、全區(qū)學(xué)生問卷統(tǒng)計。
第一題:學(xué)校是否每天安排課間操和眼保健操。
a、是的100％。
b、有時候。
c、不是說明：各校兩操正常。
第二題：學(xué)校是否每天安排大課間活動。
a、是的95、3％。
b、有時候3、7％。
c、不是1％說明：大部分學(xué)校能夠安排好大課間活動，少數(shù)學(xué)?；顒硬徽＃踔敛婚_展。
第三題：每天的大課間活動老師是否安排活動內(nèi)容。
a、是的92、7％。
b、有時候5、3％c、不是2％。
第四題：你是否喜歡大課間活動的內(nèi)容。
a、喜歡89％。
b、一般10、7％。
c、不喜歡0、3％。
第五題：大課間活動是否有老師組織。
a、是的95、7％。
b、有時候1、6％。
c、不是2、7％說明：大部分學(xué)校做到活動有內(nèi)容，大部分學(xué)校學(xué)生對大課間活動的滿意度較高。少數(shù)學(xué)校還較為隨意，計劃性不強(qiáng)，組織不夠嚴(yán)密。
第六題：一個星期上幾節(jié)體育課。
a、1節(jié)27％。
b、2節(jié)。
c、3節(jié)67％。
d、4節(jié)6％。
第七題：體育課是否有被其他學(xué)科老師占用的現(xiàn)象。
a、經(jīng)常8、3％。
b、有過7％。
c、沒有84、7％。
第八題：下雨天的體育課由誰來上。
a、體育老師上93、6％b、其他老師上0、3％。
c、有時候體育老師有時候其他老師上6％說明：部分學(xué)校有挪用體育課現(xiàn)象，沒有嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃。
第九題：室外安裝的體育器械是否經(jīng)常使用。
a、經(jīng)常用93％。
b、不用0、3％c、難得用6、7％。
第十題：學(xué)校是否定期組織體育比賽。
a、經(jīng)常52％。
b、一個學(xué)期42％。
c、一學(xué)年6％d、沒有說明：配給學(xué)校的體育器材仍有少數(shù)學(xué)校不用，學(xué)生還是希望學(xué)校組織體育比賽與活動。
1、課程的改變，增加了課時數(shù)，一、二年級周課時4節(jié)，三至六年級3節(jié)。課外活動一、二年級每周1次，三至六年級2次。體育學(xué)科課時數(shù)排在小學(xué)各學(xué)科課時數(shù)的第三位。
2、根據(jù)中共中央7號文件精神，全國各地都在積極開展陽光體育活動。要求全體學(xué)生走上操場，走進(jìn)大自然，走到陽光下。省、市教育行政部門要求大力推廣大課間活動。
3、從今年開始全國統(tǒng)一實施《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，要確保順利完成組織實施任務(wù)，需要有一支專業(yè)化的體育教師隊伍。
4、當(dāng)前體育課堂教學(xué)已發(fā)展到一個新階段。小學(xué)主題單元教學(xué)需要有一定專業(yè)水平的教師才能有效實施。
全區(qū)大部分學(xué)校能定期組織校體育教研活動，少數(shù)學(xué)校由于體育教師人數(shù)少，安排體育教研活動跟隨綜合組一起進(jìn)行。全區(qū)大部分體育教師都能積極參加省、市、區(qū)組織的教研活動，但也有少數(shù)學(xué)校的體育教師連區(qū)組織的體育教研活動也不能參加。
四、我區(qū)學(xué)校體育工作存在的主要問題及改進(jìn)建議。
1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對體育學(xué)科的重視不夠，并且在課務(wù)安排上也不能做到相對集中，較為分散。如：某所學(xué)校十七個教學(xué)班在體育課務(wù)安排上，兩位專職教師中有一位教師上四個年級的體育課，剩余的課由八位老師兼任。因此，我們建議在體育教師課務(wù)安排上要盡量做到年段相對集中，并充分發(fā)揮專職教師引領(lǐng)作用。扎實校本研究，推進(jìn)對兼職教師的培訓(xùn)及提高，確保課堂效應(yīng)。針對大課間活動安排各校要加強(qiáng)對指導(dǎo)老師的培訓(xùn)以確?；顒拥膶嵭?。
2、推動全區(qū)業(yè)余訓(xùn)練，促正?；⒁?guī)范化。全區(qū)只有少數(shù)學(xué)校能按照學(xué)校體育工作條例要求堅持每周不少于2次的業(yè)余隊訓(xùn)練。業(yè)余訓(xùn)練形式各異，有學(xué)校組織的無償規(guī)范訓(xùn)練，也有學(xué)校組織的有償訓(xùn)練，還有其他形式的有償訓(xùn)練。正常的傳統(tǒng)體育項目訓(xùn)練由于體育教師調(diào)動等原因面臨癱瘓狀態(tài)。市政府提倡教體結(jié)合，目前鐘樓現(xiàn)狀使人擔(dān)憂。各校一定要高度重視，積極組隊并實施好訓(xùn)練工作。
3、小型器材的配備問題：一些課堂必需的小型器材的配備要到位，以滿足課堂的實際需要。在器材的管理及使用方面要做到擺放有序、專人負(fù)責(zé)、登記造冊。
鐘樓區(qū)教育裝備體育學(xué)科調(diào)研組。
2007年11月28日。
常州市勤業(yè)二小：
1.體育教師每周課時數(shù)及大課間工作。
專職體育教師每周課時為14節(jié)，大課間活動主要承擔(dān)器材的發(fā)放及活動的指導(dǎo)。
2.學(xué)校體育教研活動情況。
每天的大課間活動情況正常，業(yè)余訓(xùn)練采用平時與賽前相結(jié)合的形式，主要為田徑訓(xùn)練。
4.學(xué)校組織開展體育活動情況（請班主任訪談）。
體育教師能積極參加市、區(qū)、校業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并參加本科函授學(xué)校。
二、調(diào)研組評價：
該校領(lǐng)導(dǎo)能重視學(xué)校體育工作，能按照課程要求，根據(jù)學(xué)校實際情況開足、開齊體育課程，本學(xué)期起實施了大課間活動，使學(xué)生每天在校體育活動1小時得到落實。學(xué)校重視開展群眾性的體育活動，做到每學(xué)期組織一次運(yùn)動會，上半年田徑運(yùn)動會，下半年體育節(jié)。
三、調(diào)研組建議：
1、學(xué)校要重視體育教科研活動的開展。2、創(chuàng)建體育特色項目。
常州市花園二?。?BR> 1.體育教師每周課時數(shù)及大課間工作。
專職體育教師每周課時為。
18節(jié)，大課間活動主要承擔(dān)器材的發(fā)放及活動的指導(dǎo)。
2.學(xué)校體育教研活動情況。
每周開展體育教研活動，時間定于周四。具體內(nèi)容1.課堂教學(xué)2.業(yè)余訓(xùn)練3.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
3.大課間、課外活動、業(yè)余訓(xùn)練情況。
根據(jù)文教局規(guī)定每天上午第三課舉行校大課間活動。學(xué)校每天下午4：30—6：00為校田徑訓(xùn)練時間，學(xué)校田徑隊能堅持常年訓(xùn)練。4.學(xué)校組織開展體育活動情況（請班主任訪談）。
體育教師能積極參加市、區(qū)、校業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并能參加提高學(xué)歷的函授學(xué)習(xí)。
二、調(diào)研組評價：
能按照課程要求開足、開齊體育課程，本學(xué)期起實施了大課間活動，使學(xué)生每天在校體育活動1小時得到落實。學(xué)校重視開展群眾性的體育活動，做到每學(xué)期組織一次運(yùn)動會，上半年田徑運(yùn)動會，下半年冬季四項。親子體育活動有特色。學(xué)校田徑隊能堅持常年訓(xùn)練。
三、調(diào)研組建議：
1、加強(qiáng)體育教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作實效。
2、加強(qiáng)學(xué)校體育特色建設(shè)。
常州市白云小學(xué)：
1.體育教師每周課時數(shù)及大課間工作。
專職體育教師每周課時為14節(jié)，大課間活動主要承擔(dān)器材的發(fā)放及活動的指導(dǎo)。
2.學(xué)校體育教研活動情況。
學(xué)校能認(rèn)真實施大課間活動，責(zé)任到人，操作規(guī)范有序。學(xué)校每天下午4：40—5：40為校田徑訓(xùn)練時間，學(xué)校田徑隊能堅持常年訓(xùn)練。4.學(xué)校組織開展體育活動情況（請班主任訪談）。
體育教師能積極參加市、區(qū)、校業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并參加本科函授學(xué)校。體育組年輕老師能積極參加學(xué)歷高移培訓(xùn)。沈小剛老師已完成本科學(xué)習(xí)任務(wù)。
二、調(diào)研組評價：
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能重視學(xué)校體育工作，能按照課程要求，根據(jù)學(xué)校實際情況開足、開齊體育課程，本學(xué)期起實施了大課間活動，使學(xué)生每天在校體育活動1小時得到落實。學(xué)校重視開展群眾性的體育活動，做到每學(xué)期組織一次運(yùn)動會，上半年田徑運(yùn)動會，下半年冬季四項。學(xué)校田徑隊能堅持常年訓(xùn)練，運(yùn)動水平處全區(qū)上游水準(zhǔn)。
三、調(diào)研組建議：
1、利用學(xué)校師資優(yōu)勢進(jìn)一步挖掘校園體育文化內(nèi)涵，做強(qiáng)做大學(xué)校體育工作。
2、重視學(xué)校體育學(xué)科課題研究，提高體育組教師的整體水平。
常州市平崗小學(xué)：
6.體育教師每周課時數(shù)及大課間工作。
湯駿：每周課時為19節(jié)，教兩個年級。大課間任一個班的生命教育和一個班的體育活動。
7.學(xué)校體育教研活動情況。
每月一次主要研究開課問題。8.大課間、課外活動、業(yè)余訓(xùn)練情況。
大課間活動由教導(dǎo)處安排，并且有課表。業(yè)余訓(xùn)練每周一、三、四早上，周五下午。
9.學(xué)校組織開展體育活動情況（請班主任訪談）。
體育教師能積極參加市、區(qū)、校業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
二、調(diào)研組評價：
該校領(lǐng)導(dǎo)能重視學(xué)校體育工作，能按照課程要求，根據(jù)學(xué)校實際情況開足、開齊體育課程，本學(xué)期起實施了大課間活動，使學(xué)生每天在校體育活動1小時得到落實。學(xué)校重視開展群眾性的體育活動，做到每學(xué)期組織一次運(yùn)動會，上半年田徑運(yùn)動會，下半年冬季四項。
該校體育設(shè)備不夠完善，特別是教學(xué)器材缺口較大。體育師資緊缺，現(xiàn)任學(xué)校專職體育教師屬編外聘用教師。校本體育教研存在一定困難。
三、調(diào)研組建議：
1、盡快解決體育師資問題。
2、加強(qiáng)學(xué)校體育教科研，不斷提升學(xué)校體育文化內(nèi)涵。3、根據(jù)教育裝備要求配齊教學(xué)所需器材。
常州市北港小學(xué)：
1.體育教師每周課時數(shù)及大課間工作。
宋建平：每周課時為15節(jié)，教兩個年級。大課間負(fù)責(zé)器材的發(fā)放、場地安排、現(xiàn)場指導(dǎo)。
2.學(xué)校體育教研活動情況。
每周一次，內(nèi)容形式多樣：集體備課，參加學(xué)校的課題組研究。每學(xué)期體育教師上公開課3—4次。
3.大課間、課外活動、業(yè)余訓(xùn)練情況。
大課間活動由學(xué)校統(tǒng)一安排，組織實施。項目多樣如自由跳繩、踢毽。業(yè)余訓(xùn)練常年堅持，訓(xùn)練采用賽前集中和平時每周2——3次。4.學(xué)校組織開展體育活動情況（請班主任訪談）。
姚華芬：學(xué)校體育組積極組織大課間活動，抓好兩操活動。學(xué)校能每一個學(xué)期組織一次運(yùn)動會，上半年田徑運(yùn)動會，下半年冬季三項。平時能經(jīng)常開展一些球類活動。
5.體育教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。
體育教師能積極參加省、市、區(qū)、校業(yè)務(wù)培訓(xùn)。學(xué)習(xí)一些理論著作，有理論學(xué)習(xí)記錄。
二、調(diào)研組評價：
該校領(lǐng)導(dǎo)能重視學(xué)校體育工作，能按照課程要求，根據(jù)學(xué)校實際情況開足、開齊體育課程，本學(xué)期起實施了大課間活動，使學(xué)生每天在校體育活動1小時得到落實。學(xué)校重視開展群眾性的體育活動，做到每學(xué)期組織一次運(yùn)動會，上半年田徑運(yùn)動會，下半年冬季三項。學(xué)校能定期開展體育教研活動，積極組織體育公開教學(xué)活動，不斷提高體育教師的教學(xué)素養(yǎng)和學(xué)科素養(yǎng)。學(xué)校能堅持業(yè)余隊常年訓(xùn)練，跳繩、踢毽項目已成為學(xué)校體育特色。
三、調(diào)研組建議：
1、學(xué)校場地設(shè)備屬市、區(qū)一流水平，如何運(yùn)用好優(yōu)質(zhì)資源需進(jìn)一步進(jìn)行理性思考。
2、利用各種平臺，盡快提高體育學(xué)科在市、區(qū)的知名度，適應(yīng)學(xué)校快速發(fā)展的需求。
3、進(jìn)一步提升學(xué)校體育文化內(nèi)涵，發(fā)揮學(xué)校體育工作的育人功能，拓展學(xué)校體育特色項目，提高學(xué)校體育工作的綜合實力。
常州市譚墅小學(xué)：
1.體育教師每周課時數(shù)及大課間工作。
大課間活動從本學(xué)期開始，開展情況正常。業(yè)余訓(xùn)練根據(jù)情況選擇部分學(xué)生抽時間訓(xùn)練。
4.學(xué)校組織開展體育活動情況（請班主任訪談）。
體育教師能積極參加省、市、區(qū)、校業(yè)務(wù)培訓(xùn)。平時加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí)。
二、調(diào)研組評價：
學(xué)校占地面積小，辦學(xué)條件差，但學(xué)校仍能根據(jù)上級要求從本學(xué)期開始實施大課間活動，充分運(yùn)用現(xiàn)有資源開展體育活動。學(xué)校能每一個學(xué)期組織一次運(yùn)動會，上半年田徑運(yùn)動會，下半年冬季三項。學(xué)校體育工作處按規(guī)定操作層面，缺乏學(xué)校體育特色。
三、調(diào)研組建議：
1、加強(qiáng)體育教師隊伍建設(shè)，使學(xué)校體育工作得到基本保障。2、完善學(xué)校體育教科研制度，不斷提升學(xué)校體育工作內(nèi)涵。3、創(chuàng)建學(xué)校體育特色項目，開創(chuàng)學(xué)校體育工作新局面。
常州市西林小學(xué)：
1.體育教師每周課時數(shù)及大課間工作。
包國平：每周課時為16節(jié)，教兩個年級。大課間負(fù)責(zé)器材的發(fā)放、場地安排、現(xiàn)場指導(dǎo)。
2.學(xué)校體育教研活動情況。
本學(xué)期來勢大課間活動，開展情況正常。業(yè)余訓(xùn)練常年堅持，每周2次，周一、三訓(xùn)練時間為3：35——5：00。訓(xùn)練內(nèi)容為田徑和排球。4.學(xué)校組織開展體育活動情況（請班主任訪談）。
體育教師能積極參加省、市、區(qū)、校業(yè)務(wù)培訓(xùn)。有4位老師參加本科學(xué)習(xí)。
二、調(diào)研組評價：
學(xué)校主管校長教育理念新，學(xué)校體育師資強(qiáng)，學(xué)校各項體育工作規(guī)范有序。學(xué)校認(rèn)真開展大課間活動，舉行排球節(jié)、廣播操比賽。學(xué)校能每一個學(xué)期組織一次運(yùn)動會，上半年田徑運(yùn)動會，下半年冬季三項。平時能經(jīng)常開展一些小型多樣的比賽。學(xué)校體育為學(xué)校全面實施素質(zhì)教育起到了積極作用。
三、調(diào)研組建議：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校體育工作的宣傳力度，擴(kuò)大學(xué)校體育工作在市、區(qū)的影響。
2、進(jìn)一步打造體育學(xué)科名師隊伍，注重現(xiàn)有體育教師的后續(xù)發(fā)展。
3、進(jìn)一步搞好體育傳統(tǒng)項目建設(shè)，提高特色水平，為學(xué)校的整體發(fā)展起到堅強(qiáng)的支撐作用。
常州市西新橋小學(xué)：
1.體育教師每周課時數(shù)及大課間工作。
金九和：每周課時為16節(jié)，教兩個年級。大課間負(fù)責(zé)器材的發(fā)放、場地安排、現(xiàn)場指導(dǎo)。
2.學(xué)校體育教研活動情況。
每周一次，安排在周五下午1：00——2：00。內(nèi)容形式多樣：集體備課，評課、說課、公開教學(xué)。
3.大課間、課外活動、業(yè)余訓(xùn)練情況。
本學(xué)期開始實施大課間活動，活動情況正常。業(yè)余訓(xùn)練不能正常進(jìn)行，原因很多，主要原因是師資問題。六年級不能出來訓(xùn)練，影響了學(xué)校體育條例的正常執(zhí)行。
4.學(xué)校組織開展體育活動情況（請班主任訪談）。
體育教師能積極參加省、市、區(qū)、校業(yè)務(wù)培訓(xùn)。但不能全員參與，主要原因是調(diào)課困難。
二、調(diào)研組評價：
學(xué)校能按課程要求開足、開齊體育課。本學(xué)期開始實施大課間活動，活動情況正常。做到有計劃、有組織、有檢查。由于學(xué)校體育師資不足，學(xué)校體育工作整體水平有所下降。
三、調(diào)研組建議：
1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)校體育工作在體育特色、體育傳統(tǒng)、體育教科研等方面要有一個較科學(xué)的規(guī)劃。
2、建立一支過硬的體育師資隊伍，確保學(xué)校體育工作條例得到全面落實。3、加強(qiáng)學(xué)校體育工作管理力度，一手抓規(guī)范，一手抓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)學(xué)校體育工作新局面，在市、區(qū)繼續(xù)發(fā)揮學(xué)校體育工作領(lǐng)頭羊的作用。
常州市西橫街小學(xué)：
1.體育教師每周課時數(shù)及大課間工作。
徐海琴：每周課時為17節(jié)，教兩個年級。大課間負(fù)責(zé)器材的發(fā)放、場地安排、現(xiàn)場指導(dǎo)。
2.學(xué)校體育教研活動情況。
學(xué)校師資不足，教研活動不能有計劃執(zhí)行。3.大課間、課外活動、業(yè)余訓(xùn)練情況。
本學(xué)期開始實施大課間活動，活動情況正常。常年業(yè)余訓(xùn)練得不到保證，主要原因出勤得不到保證。賽前進(jìn)行一個月的訓(xùn)練。4.學(xué)校組織開展體育活動情況（請班主任訪談）。
體育教師能積極參加省、市、區(qū)、校業(yè)務(wù)培訓(xùn)。但不能全員參與，主要原因是調(diào)課困難。體育教師工作感到疲倦。
二、調(diào)研組評價：
學(xué)校能按照課程要求，根據(jù)學(xué)校實際情況開足、開齊體育課程，本學(xué)期起實施了大課間活動，使學(xué)生每天在校體育活動1小時得到落實。學(xué)校重視開展群眾性的體育活動，做到每學(xué)期組織一次運(yùn)動會，上半年田徑運(yùn)動會，下半年冬季三項。學(xué)校師資不足，教研活動不能有計劃執(zhí)行。體育教師工作壓力大，學(xué)校體育特色不明顯。
三、調(diào)研組建議：
1、加強(qiáng)學(xué)校體育工作的管理力度，合理用好體育師資，不斷提升學(xué)校體育工作內(nèi)涵。
2、利用市體校點這一資源優(yōu)勢，創(chuàng)建本校體育特色項目，為市、區(qū)體育事業(yè)作出貢獻(xiàn)。展示世界冠軍輸送學(xué)校的風(fēng)采。
3、健全學(xué)校體育教科研制度，不斷提升體育教師的教科研水平。
常州市盛毓渡小學(xué)：
1.體育教師每周課時數(shù)及大課間工作。
沈玉仙：每周課時為15節(jié)，教三個年級。大課間負(fù)責(zé)器材的發(fā)放、場地安排、現(xiàn)場指導(dǎo)。
2.學(xué)校體育教研活動情況。
周一——周五上午7：10——7：55，下午4：30——5：15。4.學(xué)校組織開展體育活動情況（請班主任訪談）。
王菁：本學(xué)期開始實施大課間活動，晴天室外，雨天室內(nèi)。能按照上級要求開足體育課和兩操。學(xué)校能每一個學(xué)期組織一次運(yùn)動會，上半年田徑運(yùn)動會，下半年冬季三項。平時能舉行小型多樣的體育比賽，學(xué)校體育組能有組織、有計劃的開展體育活動。
5.體育教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。
體育教師能積極參加省、市、區(qū)、校業(yè)務(wù)培訓(xùn)。平時注重理論學(xué)習(xí)，校本培訓(xùn)效果明顯，一個反思、一個案例、一個案例分析、一篇論文。
二、調(diào)研組評價：
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能重視學(xué)校體育工作，管理規(guī)范，能按照課程要求開足、開齊體育課程。本學(xué)期起實施了大課間活動，使學(xué)生每天在校體育活動1小時得到落實。學(xué)校重視開展群眾性的體育活動，做到每學(xué)期組織一次運(yùn)動會，上半年田徑運(yùn)動會，下半年冬季三項。學(xué)校能定期開展體育教研活動，主動承擔(dān)全區(qū)體育公開教學(xué)任務(wù)。學(xué)校體育特色不明顯。
三、調(diào)研組建議：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)體育教師隊伍建設(shè)，根據(jù)校情促使青年教師快速成長，擔(dān)當(dāng)起學(xué)校體育工作的重任。
2、創(chuàng)建學(xué)校體育特色項目，提升學(xué)校體育文化內(nèi)涵。
]
常州市覓渡橋小學(xué)：
1.體育教師每周課時數(shù)及大課間工作。
張華：每周課時為16節(jié)，教二個年級。大課間負(fù)責(zé)器材的發(fā)放、場地安排、現(xiàn)場指導(dǎo)。
2.學(xué)校體育教研活動情況。
每周一次教研活動。周三中午12：00——12：50，內(nèi)容形式多樣：集體備課，評課、說課、公開教學(xué)。
3.大課間、課外活動、業(yè)余訓(xùn)練情況。
4.學(xué)校組織開展體育活動情況（請班主任訪談）。
體育教師能積極參加省、市、區(qū)、校業(yè)務(wù)培訓(xùn)。有3位老師參加本科學(xué)習(xí)。
二、調(diào)研組評價：
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)教育理念新，學(xué)校體育師資強(qiáng)，各項體育工作規(guī)范有序。本學(xué)期起開展大課間活動，體育組與班主任積極配合，活動質(zhì)量高。學(xué)校能每一個學(xué)期組織一次運(yùn)動會。平時能經(jīng)常開展一些小型多樣的比賽。學(xué)校體育為學(xué)校全面實施素質(zhì)教育起到了積極作用。體育特色項目實效不明顯。
三、調(diào)研組建議：
1、學(xué)校要思考如何貫徹市政府教體結(jié)合的號召，開發(fā)有一定水準(zhǔn)的體育特色項目，展示名校風(fēng)采，提升實施素質(zhì)教育的厚度。
2、努力打造體育教師名師隊伍，起到排頭兵的引領(lǐng)作用。
常州市廣化小學(xué)：
1.體育教師每周課時數(shù)及大課間工作。
張海燕：每周課時為14節(jié)，教二個年級。大課間負(fù)責(zé)器材的發(fā)放、全面檢查。
2.學(xué)校體育教研活動情況。
每周一次教研活動。周四上午8：30——9：30，內(nèi)容形式多樣：集體備課，評課、說課、公開教學(xué)。
3.大課間、課外活動、業(yè)余訓(xùn)練情況。
本學(xué)期開始實施大課間活動，活動情況正常，每天都有記錄。業(yè)余訓(xùn)練時間每天下午3：30——5：30乒乓球，田徑4：00——5：00堅持常年訓(xùn)練，假期有安排。
4.學(xué)校組織開展體育活動情況（請班主任訪談）。
邵吉：每學(xué)期舉行一次運(yùn)動會，學(xué)校特別重視大課間活動，學(xué)校能貫徹“學(xué)生每天鍛煉1小時“的活動要求。班主任全力支持體育組的工作，確保運(yùn)動員的訓(xùn)練出勤，并保證做到運(yùn)動員的訓(xùn)練、學(xué)習(xí)兩不誤。體育教師與班主任老師很協(xié)調(diào)。
5.體育教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。
體育教師能積極參加省、市、區(qū)、校業(yè)務(wù)培訓(xùn)。體育教師積極參加學(xué)歷高移學(xué)習(xí)。
二、調(diào)研組評價：
學(xué)校主、分管校長教育理念新，學(xué)校體育師資強(qiáng)，各項體育工作規(guī)范有序。本學(xué)期起開展大課間活動，體育組與班主任積極配合。學(xué)校能每一個學(xué)期組織一次運(yùn)動會。平時能經(jīng)常開展一些小型多樣的體育比賽。學(xué)校體育有特色，田徑隊、乒乓隊能堅持常年業(yè)余訓(xùn)練，多次代表區(qū)參加市比賽并取得良好成績。
三、調(diào)研組建議：
1、進(jìn)一步發(fā)揮體育骨干教師的作用，保持學(xué)校體育工作可持續(xù)發(fā)展的勢頭。2、進(jìn)一步完善學(xué)校體育特色項目的管理體系，努力產(chǎn)生良性循環(huán)的效應(yīng)。
]常州市懷德苑小學(xué)：
1.體育教師每周課時數(shù)及大課間工作。
每周一次教研活動。周二上午第一、二兩節(jié)課，內(nèi)容形式多樣：業(yè)余訓(xùn)練、課堂教學(xué)、老教師講座。
3.大課間、課外活動、業(yè)余訓(xùn)練情況。
上學(xué)期開始實施大課間活動，活動有方案，內(nèi)容形式多樣：民間傳統(tǒng)體育、少數(shù)民族傳統(tǒng)體育等。晴天室外，雨天室內(nèi)。每天都有記錄。業(yè)余訓(xùn)練時間每天上午7：00——8：00堅持常年訓(xùn)練，假期有安排。業(yè)余訓(xùn)練有分工、有計劃、有記載。
4.學(xué)校組織開展體育活動情況（請班主任訪談）。
謝佩君：學(xué)校特別重視大課間活動，3——6年級上午，1——2年級下午。每天有體育老師對大課間活動進(jìn)行巡視輔導(dǎo)。，晴天在室外，雨天在室內(nèi)，由班主任和任課老師按照大課間活動表進(jìn)行內(nèi)容安排?；顒拥膬?nèi)容豐富多彩。班主任全力支持體育組的工作，確保運(yùn)動員的訓(xùn)練出勤，并保證做到運(yùn)動員的訓(xùn)練、學(xué)習(xí)兩不誤。
5.體育教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。
體育教師能積極參加省、市、區(qū)、校業(yè)務(wù)培訓(xùn)。體育教師積極參加學(xué)歷高移學(xué)習(xí)。
二、調(diào)研組評價：
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)教育理念新，各項體育工作規(guī)范有序。上學(xué)期起開展大課間活動，體育組與班主任積極配合。學(xué)校能每一個學(xué)期組織一次運(yùn)動會。平時能經(jīng)常開展一些小型多樣的體育比賽。蹦技、圍棋、田徑三大項目已形成學(xué)校特色，并多次參加全國、省、市、區(qū)比賽，取得良好成績。2007年被市教育局推薦為江蘇省體育教育先進(jìn)學(xué)校。
三、調(diào)研組建議：
1、根據(jù)學(xué)校實際情況和發(fā)展需求，進(jìn)一步加強(qiáng)對青年教師培訓(xùn)工作，促使青年教師快速成長。
2、進(jìn)一步在建立學(xué)生體育俱樂部上進(jìn)行探索，為學(xué)校體育工作的新發(fā)展作出努力。
西新橋第二小學(xué)。
1.體育教師每周課時數(shù)及大課間工作。
體育組教師能積極參加市、區(qū)組織的教研活動，符國娣老師參加了蘇大本科涵授。
二、調(diào)研組評價：
能按照課程要求開足、開齊體育課程，本學(xué)期起實施了大課間活動，使學(xué)生每天在校體育活動1小時得到落實。學(xué)校重視開展群眾性的體育活動，做到每學(xué)期組織一次運(yùn)動會，上半年田徑運(yùn)動會，下半年體育節(jié)。
三、調(diào)研組建議：
1、提高學(xué)校體育工作的管理水平，把學(xué)校體育工作條例落到實處。2、加強(qiáng)學(xué)校體育教科研研究，發(fā)揮學(xué)校體育的育人功能。
新閘小學(xué)：
1、體育教師每周課時數(shù)及大課間工作。
學(xué)校體育教師周課時14—16，教2個年級。大課間活動時體育教師負(fù)責(zé)發(fā)放器材、場上輔導(dǎo)。
2.學(xué)校體育教研活動情況。
體育教師都能積極參加省、市、區(qū)組織的體育教研活動。年輕教師能參加學(xué)歷高移培訓(xùn)。
二、調(diào)研組評價：
學(xué)校各項體育工作規(guī)范有序。認(rèn)真開展大課間活動。學(xué)校能根據(jù)校情每年10月份舉辦校運(yùn)會，11月份舉行校體育節(jié)。上半年開展一些小型多樣的體育比賽。體育教研活動豐富有理論學(xué)習(xí)、集體備課、評課、教學(xué)反思等。
三、調(diào)研組建議：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校體育教科研工作，不斷提高學(xué)校體育教科研水平。2、努力打造體育學(xué)科名師隊伍，拓展學(xué)校體育工作的可持續(xù)發(fā)展。
清潭實驗小學(xué)：
學(xué)校體育場地設(shè)施第一、二校區(qū)情況良好，能滿足開展學(xué)校體育活動的需求。第三校區(qū)場地設(shè)施存在一定困難，急需得到進(jìn)一步的完善。
體育器材，學(xué)校采用統(tǒng)一調(diào)配使用的方法，根據(jù)年級的特點、學(xué)校內(nèi)部的需求安排器材的使用。因有三個校區(qū)，需求量大，因此器材的缺口比較嚴(yán)重，對滿足課堂教學(xué)的需求、實施有效教學(xué)很難得到保證。
三個校區(qū)都有體育器材室，建立器材登記制度，第三校區(qū)器材擺放整齊,器材管理、使用情況良好。
東方小學(xué)：
學(xué)校場地設(shè)施正在規(guī)劃和建造中，建好后的體育活動場地將能滿足師生體育活動與體育課堂教學(xué)的需求。
現(xiàn)有體育器材存在一些缺口，但課堂教學(xué)所用器材比較充足。學(xué)校體育器材管理規(guī)范、到位，使用情況良好。原生態(tài)的大課間活動從器材的發(fā)放與使用、活動的開展，操作有序，體現(xiàn)了該校的學(xué)校管理水準(zhǔn)。
給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備匯報材料的工作心得篇十二
上帝總是對我們xx個性看重和關(guān)注，總是在我們工作最困難的時候，情感最脆弱的時候，方向與目標(biāo)最迷惑的時候來到我們的身邊。這位上帝不是別人，他就是我們x400多名伙伴衷心追隨的，湖南總舵手劉衛(wèi)平總經(jīng)理！這次，x總又是百忙中專程來看望全體將士的?；锇閭儯屛覀冇米顭崃业恼坡暁g迎x總的大駕光臨。
x總每一次來，我們?nèi)w伙伴們都要以朝圣般的虔誠聆聽x總的訓(xùn)勉，同x總進(jìn)行心靈的對話，以此獲得大徹大悟的心境和在壽險道路上持續(xù)前進(jìn)的原動力。下方有請x總為我們作訓(xùn)勉！
聽了x總的訓(xùn)勉，我想大家跟我的感受是一樣的：很激動，很感動，也很沖動！x總為發(fā)展指明了前進(jìn)的方向，也提出了十分具體的目標(biāo)。作為總經(jīng)理，我深感自我肩負(fù)的使命之光榮和承擔(dān)的職責(zé)之重大。作為創(chuàng)業(yè)者，各位伙伴也深知：依托這樣高成長性的壽險公司長期經(jīng)營所帶來的前途之光明。只要我們銘記x總的教導(dǎo)，長存期望之心，快樂之心，助人之心，堅韌之心，上下同欲，左右同心，我們上半年的經(jīng)營目標(biāo)就必須能全面達(dá)成！
x總每次來都要為我們傳道，授業(yè)，解惑，這一次，不僅僅為我們傳經(jīng)，還為我們送寶。這個寶就是我們湖南素有保險才子之稱的x總。x總來工作是好鋼安在刀刃上，凸現(xiàn)了x總對xx市場，都，對我們?nèi)w將士的看重。也表現(xiàn)了x總在人才培養(yǎng)與使用上的氣定神閑，運(yùn)籌帷幄的大帥風(fēng)范。下方請傅總講話。
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給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備匯報材料的工作心得篇十三
20xx年以來，龍安開發(fā)區(qū)在全區(qū)范圍內(nèi)認(rèn)真開展了多次學(xué)習(xí)中發(fā)【20xx】15號和閩委發(fā)【20xx】17號文件精神活動，深刻領(lǐng)會中央和省、市決議精髓，加大了宣傳力度，并嚴(yán)格依照文件精神予以貫徹落實。
一、堅持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，嚴(yán)格落實目標(biāo)管理責(zé)任制。
開發(fā)區(qū)黨委、管委會歷年來始終堅持將人口計生工作作為政治生命線，主要領(lǐng)導(dǎo)不斷強(qiáng)化人口意識，做到親自組織制定工作規(guī)劃，親自研究部署具體工作，定期研究和解決實際問題，經(jīng)常深入基層開展綜合調(diào)查、跟蹤調(diào)查、專題調(diào)查活動，摸清人口和計生工作難點，掌握熱點，對癥下藥，有的放矢地解決好焦點、難點問題，堅持把人口計生工作放在心上、抓在手上、落實在行動上。
與此同時，我區(qū)堅持嚴(yán)格把控人口計生目標(biāo)管理，不斷完善工作獎懲制度，全面落實“一票否決制”、“責(zé)任追究制”。與各村（社區(qū)）簽訂責(zé)任狀，將計生完成情況與責(zé)任人獎金、政績及干部管理相掛鉤，強(qiáng)化了獎懲，營造了齊抓共管氛圍。每半年度對全區(qū)7個村（社區(qū)）計生工作進(jìn)行全面考核，結(jié)合常規(guī)稽查及日常工作開展情況，逐項計分、綜合評定，對沒有完成責(zé)任目標(biāo)的村（社區(qū)），給予了通報批評，對相關(guān)責(zé)任人誡免談話；對作出優(yōu)異成績的單位和個人，分別給予了表彰，進(jìn)一步營造了獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的濃厚氣氛，引導(dǎo)形成齊抓共管的強(qiáng)大合力。
二、積極宣傳和落實生育調(diào)整政策，人口計生工作穩(wěn)步推進(jìn)。20xx年4月起開展了多次有關(guān)福建省調(diào)整生育政策、全面實施單方獨(dú)生子女普遍生育二孩政策的宣傳活動，動員符合單獨(dú)二孩生育政策對象辦理再生育證，截止20xx年4月，全區(qū)共辦理了單獨(dú)二孩生育證4本。
20xx年以來，在市計生部門的關(guān)心指導(dǎo)和全區(qū)上下的共同努力下，全區(qū)人口計生工作得到穩(wěn)步推進(jìn)，較好落實了上級下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)，并被福鼎市評為一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)“先進(jìn)單位”：20xx年度全區(qū)人口自然增長率為11.1‰，出生率為17.4‰，出生政策符合率為89.7%，政策外出生多孩率為3.4%，出生性別比為108.6；20xx年上半年全區(qū)人口自然增長率為6.2‰，出生率為9.1‰，出生政策符合率為89.6%，政策外出生多孩率為2.6%，出生性別比為87。
三、健全計生基層網(wǎng)絡(luò)，打造一支會打戰(zhàn)、能打勝戰(zhàn)的隊伍，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障，不斷提高對計生工作的支持力度。
全區(qū)現(xiàn)七個村（社區(qū)），共配備有11名計生管理員，其中在流動人口多且較為復(fù)雜的龍華社區(qū)和玉岐村，除了按常規(guī)各配一名常駐人口計生管理員外，另外分別設(shè)有兩名流動人口計生專管員，專門負(fù)責(zé)各自區(qū)域內(nèi)流動人口服務(wù)管理工作。全區(qū)共有村級計生協(xié)會組織7個，另在龍華社區(qū)設(shè)有1個流動人口計生協(xié)會，工業(yè)項目區(qū)設(shè)有1個聯(lián)合型企業(yè)計生協(xié)會（龍安工業(yè)項目區(qū)企業(yè)計生協(xié)會）和1個獨(dú)立性企業(yè)計生協(xié)會（福建合盛革業(yè)有限公司企業(yè)計生協(xié)會）。截止20xx年上半年，全區(qū)共有常駐人口計生協(xié)會會員886名，占全區(qū)總?cè)丝诘?0.6％，流動人口協(xié)會及企業(yè)計生協(xié)會會員483名，占流動人口登記總數(shù)的4.3％。
全區(qū)計生管理員嚴(yán)格按照“縣管、鄉(xiāng)聘、村用”機(jī)制落實考核、錄用、管理和使用，計生管理員文化程度普遍較高，接受能力較強(qiáng)，對本村（社區(qū)）計生情況了解比較透，工作積極性高。我區(qū)在加強(qiáng)基層計生隊伍建設(shè)上還做了一些有益嘗試，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是切實關(guān)心鼓勵，穩(wěn)定計生隊伍。對長期在計生工作一線、成績突出的基層計生工作人員，從政治上、物質(zhì)上予以激勵，不斷提高他們的工資、福利待遇，解決生活、養(yǎng)老等方面的突出問題。切實做到“工作上嚴(yán)管一點，政治上高看一眼，生活上厚愛一分”。二是加大培訓(xùn)力度，提高隊伍整體素質(zhì)。針對全區(qū)村級計生協(xié)會會長、秘書長（計生管理員）、小組長每年開展2-3次培訓(xùn)，主要加強(qiáng)政治理論、法律知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，每年定期開展內(nèi)部學(xué)習(xí)會，不定期開展與周邊兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進(jìn)村（居）交流學(xué)習(xí)，提高基層人員服務(wù)意識和工作能力。三是優(yōu)勝劣汰，提高整體素質(zhì)。每年對村級專干進(jìn)行一次全面的考核，淘汰一批年齡偏大、工作能力較弱、服務(wù)意識不強(qiáng)的人員，新選擇一批年紀(jì)輕、學(xué)歷高、素質(zhì)好、熱愛計生工作的人員，充實到計生隊伍中來，以改善隊伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。通過以上三方面努力，計生隊伍的戰(zhàn)斗力得到不斷加強(qiáng)。
為加強(qiáng)對人口計生工作的支持力度，近年來我區(qū)在財政壓力較大的情況下，每年均投入70多萬元用于計生專項經(jīng)費(fèi)支出，有力保障了各項工作的順利開展和優(yōu)惠政策的落實。
四、積極開展計生家庭獎勵扶助對象情況摸排和申報工作，保證國家優(yōu)惠政策落到實處。
五、嚴(yán)厲政策外生育查處，加大社會撫養(yǎng)費(fèi)征收力度。對政策外生育特別是多生育我區(qū)長期采取高壓態(tài)勢，絕不姑息，做到積極有為，發(fā)現(xiàn)一例，查處一例，教育一片。20xx年度全區(qū)征收社會撫養(yǎng)費(fèi)萬元，完成市級下達(dá)任務(wù)的，20xx年上半年完成征收額萬元，占市級下達(dá)任務(wù)的，在全市范圍內(nèi)完成比名列前茅，我區(qū)主要做了以下工作：一加大法治宣傳力度，形成正確的輿論導(dǎo)向和氛圍，使當(dāng)事人明白違法了就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)的法律責(zé)任。二是對政策外生育對象進(jìn)行全面的摸底，對違法當(dāng)事人進(jìn)行相關(guān)的法律、法規(guī)特別是征信管理的宣傳教育，使其對違法行為有所認(rèn)識，強(qiáng)化教育引導(dǎo)，使他們自覺依法繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)。三是嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行，熱情服務(wù)，堅持實事求是、客觀公正的原則，堅決杜絕人情關(guān)，優(yōu)親厚友，征收數(shù)額隨意減少等違規(guī)行為。四是加強(qiáng)和法院、公安、衛(wèi)生、民政等專業(yè)部門的配合。
六、加強(qiáng)計生服務(wù)所建設(shè)，進(jìn)一步提升婦幼健康和計生技術(shù)服務(wù)水平。
新建的計生服務(wù)大樓20xx年4月正式投入使用，良好的軟硬件設(shè)施為我區(qū)廣大群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。延伸技術(shù)服務(wù)，從單純“雙查”擴(kuò)大到“三查一治”，從單純的落實節(jié)育措施擴(kuò)展到避孕節(jié)育全程服務(wù)，優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)、生殖保健服務(wù)；投入6000元在便民服務(wù)中心配備1臺免費(fèi)避孕藥具自動發(fā)放機(jī)，方便群眾領(lǐng)??；及時做好術(shù)后隨訪；對流出到福鼎城關(guān)的育婦和園區(qū)流入育婦，服務(wù)所衛(wèi)技人員攜帶b超機(jī)、藥具盒到城關(guān)和企業(yè)上門為育婦提供“三查一治”上門服務(wù)，受到群眾的歡迎。積極開展免費(fèi)孕前優(yōu)檢工作和婦科病普查工作，每年逢“三八婦女節(jié)”、“母親節(jié)”、“7.11世界人口日”等節(jié)日、紀(jì)念日，邀請市級衛(wèi)生技術(shù)力量，開展免費(fèi)義診咨詢活動，結(jié)合“兩癌”篩查和“母親健康1+1”慈善募捐等活動，進(jìn)一步提升全區(qū)本外地育齡婦女的生殖健康水平。
七、大力開展出生人口性別比綜合治理，不斷促進(jìn)流動人口計生服務(wù)管理上水平。
我區(qū)高度重視出生性別比治理工作，強(qiáng)化性別比治理，嚴(yán)厲打擊“兩非”行為。一是建立孕情檢查和訪視制度，對符合法定條件生育（重點是二孩）及二孩未節(jié)育對象（重點是二女）實施全程管理和監(jiān)督；二是建立有獎舉報制度，設(shè)立舉報電話、信箱，充分調(diào)動群眾參與監(jiān)督檢舉的積極性；三是調(diào)查醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)、個體診所的b超檢查、人流、引產(chǎn)登記薄及相關(guān)病歷。三項措施充分發(fā)揮了基層網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，廣泛發(fā)動群眾積極提供有價值信息，20xx年我區(qū)有2例“兩非”線索獲得市局確認(rèn)，為全市打擊“兩非”工作（全市共16例）做出了積極貢獻(xiàn)。
我區(qū)現(xiàn)有流入總?cè)丝?0984人，其中育婦3802人，已婚婦女2990人；流出總?cè)丝?007人，其中育婦449人，已婚育婦327人。一是健全流動人口計劃生育委托管理工作機(jī)制；二是健全流動人口“雙向”管理工作機(jī)制，和派出所聯(lián)合，依托各村（居）力量，建立流動人口聯(lián)網(wǎng)大排查工作機(jī)制，每年實施3次以上聯(lián)網(wǎng)大清查活動；三是強(qiáng)化出租房合同化管理力度，與流動人口達(dá)50人以上的企事業(yè)單位簽訂責(zé)任書，建立出租戶“一戶一檔”的管理制度，及時掌握出租房流動人口的租住及變動情況。四是加強(qiáng)企業(yè)計生協(xié)會建設(shè)，通過協(xié)會網(wǎng)絡(luò)提高對流動人口的服務(wù)能力和深度，實實在在發(fā)揮協(xié)會作用。
給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備匯報材料的工作心得篇十四
——山東泰富實業(yè)集團(tuán)有限公司工會委員會。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今天是一個吉祥、高興的日子，省總工會及市、區(qū)總工會的各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨公司檢查、指導(dǎo)工會工作。這是對我公司工會工作的信任、支持。借此，我代表集團(tuán)公司對各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
等多項榮譽(yù)稱號。
一、發(fā)揮？職代會？職能，維護(hù)職工合法權(quán)益，加強(qiáng)基層民主建設(shè)。
強(qiáng)化民主管理意識，實現(xiàn)職工當(dāng)家作主。成立了以工會主席主要負(fù)責(zé)的公司？廠務(wù)公開民主管理監(jiān)督委員會？。使職工成為企業(yè)的主人，建立了廠務(wù)公開和民主管理欄，設(shè)立了意見箱，定期召開民主懇談會。征求職工對公司建設(shè)的意見和建議，并設(shè)立了？獻(xiàn)計獻(xiàn)策？獎。堅持了重大事項向職代會報告和提請審議制度，堅持源頭參與。在？職代會？閉會期間，企業(yè)需要臨時解決的重大問題，都會及時召開？職代會？聯(lián)席會認(rèn)真研究處理，并向下一次職工代表大會報告，充分發(fā)揮？職代會？民主管理、民主監(jiān)督、參政議政的作用。堅持職工代表巡視檢查制度，公司工會根據(jù)不同時期的工作重點和職工關(guān)心的熱點問題，及時組織職工代表進(jìn)行巡視檢查。對公司《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》的執(zhí)行情況、《集體合同》、《工資報酬》的履行情況，職工入保，職工福利，勞動安全設(shè)施，職工食堂管理情況，職工文化生活開展等多方面問題，有針對性的進(jìn)行全面監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題提交公司董事會研究解決。正確的把握了企業(yè)發(fā)展的方向，有效地維護(hù)了職工合法權(quán)益，體現(xiàn)職工當(dāng)家做主的理念。以上工作的開展，增強(qiáng)了公司的向心力、凝聚力、激發(fā)了職工的積極性，融合了干群關(guān)系。形成？企業(yè)靠職工發(fā)展、職工靠企業(yè)生存？的利益共存關(guān)系。民主監(jiān)督、民主管理體現(xiàn)了企業(yè)職工當(dāng)家做主的真正實施。
企業(yè)工會的一項重要工作就是教育、引導(dǎo)職工增強(qiáng)主人翁意識，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，一起成長，使企業(yè)員工以主人翁的責(zé)任感投身于企業(yè)發(fā)展中。工會每年先后組織了？技能比武？、？團(tuán)隊精神培訓(xùn)？、？崗位演講比賽？、？百日安全競賽？、？節(jié)能降耗？等多種活動載體，錘煉了職工素質(zhì)，增強(qiáng)了職工對企業(yè)的凝聚力，逐步使企業(yè)形成了？尊重人、關(guān)心人、理解人、培養(yǎng)人、激發(fā)人、發(fā)展人？為主要內(nèi)容的？經(jīng)營人心？的企業(yè)文化。由于公司在管理上充分發(fā)揚(yáng)民主、認(rèn)真落實職代會的各項職權(quán)，積極吸納廣大職工的建議，使公司呈現(xiàn)出了團(tuán)結(jié)協(xié)作，齊抓共管、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面，推動了企業(yè)快速發(fā)展的步伐。公司由組建初的十幾名職工，？小作坊？管理，發(fā)展成為今天的集團(tuán)公司，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益都得到大的提高，企業(yè)的規(guī)模和職工的待遇得到了大幅度提升，這一切都?xì)w結(jié)于有一名作風(fēng)務(wù)實、真抓實干、永不言敗的企業(yè)老板和一支同甘共苦、努力拼搏的職工隊伍。公司在發(fā)展的歷程中，有企業(yè)工會組織不可磨滅的功績。
三、關(guān)心職工生活、建立和諧企業(yè)，努力把工會組織建成溫馨的職工之家。
工資每年都有大幅度的增長，年增長率達(dá)25%，并且做到了按月足額發(fā)放，從未出現(xiàn)拖欠職工工資的現(xiàn)象。工資實行集體協(xié)商制度，充分征求職工代表意見，做到合理、公正。天意運(yùn)輸公司?；奋囕v駕駛員，原工資只有3500元，職工意見很大，給運(yùn)輸業(yè)務(wù)帶來了很大影響。自實行工資集體協(xié)商制度以來，公司在充分采納工會組織和職工意見后，把工資調(diào)整為？基本工資+績效工資？，調(diào)動了車輛駕駛員的工作積極性和主動性。因而運(yùn)輸業(yè)務(wù)得到很大提高的同時，職工的工資待遇得到較大幅度的提高，每月工資均在6000元以上，有些職工的工資能達(dá)到7500元。公司其他部門的工資也得到了大的提高，穩(wěn)定了職工隊伍。公司每年對家庭有困難的職工走訪慰問，送去慰問金和生活用品。每逢職工生日或家庭有住院的病人及職工結(jié)婚，公司均拿出500—1000元的現(xiàn)金慰問。以上活動的開展，有效地化解了勞動者和企業(yè)所有者之間的矛盾和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展與勞動者短期利益之間的矛盾，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力，推動了企業(yè)健康發(fā)展，使職工在公司感覺到家的溫暖。
四、活躍職工文化生活，努力探索企業(yè)文化建設(shè)的新途徑、新方法。
戶外拓展訓(xùn)練等多種娛樂形式。每年都分期分批的組織職工外出觀光、旅游。通過一系列的活動開展，陶冶了職工情操，激發(fā)了職工的工作熱情和積極向上的精神，同時也培養(yǎng)了職工對公司的凝聚力、向心力，職工受益匪淺，得到了職工的高度評價。同時也更加堅定了廣大職工對公司各項工作的支持和企業(yè)主的信任。
回顧工會工作，我們體會到：一是各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，二是企業(yè)主的無私奉獻(xiàn)，三是全體職工的積極參與理解，這些都是做好工會工作的關(guān)鍵所在。工作還有許多不盡人意之處，我們決心借省、市、區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)本次視察為契機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時俱進(jìn)，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)公司工會工作的新局面。
2014.3.27。
給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備匯報材料的工作心得篇十五
中共采桑湖鎮(zhèn)委員會。
采桑湖鎮(zhèn)人民政府。
（2014年3月14日）。
尊敬的趙書記、各位領(lǐng)導(dǎo)：
陽春三月，春雨綿綿。今天，我們采桑湖鎮(zhèn)很榮幸地迎來了區(qū)委趙書記率四大家領(lǐng)導(dǎo)一行來我鎮(zhèn)調(diào)研指導(dǎo)工作。首先，我代表采桑湖鎮(zhèn)黨委、政府向各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨表示熱烈歡迎，對趙書記及各位領(lǐng)導(dǎo)對我鎮(zhèn)的親切關(guān)懷及大力支持表示衷心的感謝。下面，我從區(qū)委辦交辦的三個方面的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報，敬請批評指正。
一、落實區(qū)委經(jīng)濟(jì)、黨務(wù)工作會議情況。
2月25日，區(qū)委經(jīng)濟(jì)工作會議后，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，絲毫不敢懈怠，3月1日，組織召開全體機(jī)關(guān)黨員干部會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)和傳達(dá)了會議精神，特別是趙書記講話指示精神，并結(jié)合我鎮(zhèn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展如何納入?yún)^(qū)委“推進(jìn)跨湖發(fā)展，加快四區(qū)建設(shè)”的大局中加以謀劃進(jìn)行了研討，制定了本鎮(zhèn)2014年經(jīng)濟(jì)工作總體思路和具體措施，認(rèn)真籌劃了本鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作會議的召開。
3月5日，我鎮(zhèn)召開了2014年經(jīng)濟(jì)工作會議，將區(qū)委經(jīng)濟(jì)工作會議精神和我鎮(zhèn)2014年經(jīng)濟(jì)工作思路和具體措施傳達(dá)到村、到組、到農(nóng)戶。
3月10日，區(qū)委黨務(wù)工作會議召開。會后，我鎮(zhèn)黨委中心學(xué)習(xí)組于3月12日專題學(xué)習(xí)了趙書記和六位常委在區(qū)委黨務(wù)工作會議上的講話精神。我們根據(jù)自身實際，就全鎮(zhèn)黨務(wù)工作進(jìn)行了認(rèn)真研究部署。要求黨委工作各線，按照區(qū)委黨務(wù)工作會議要求，結(jié)合全區(qū)工作要點，制定好全年全鎮(zhèn)黨務(wù)工作的具體任務(wù)和工作目標(biāo)，并將全鎮(zhèn)黨務(wù)工作的規(guī)劃和思路由黨委行文一并下發(fā)。2014年我鎮(zhèn)黨務(wù)工作，將特別注重在干部隊伍建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)、村級自治化水平等方面予以加強(qiáng)，注重制度管人，注重提高鎮(zhèn)村兩級干部網(wǎng)絡(luò)問政意識，凝聚關(guān)注群團(tuán)力量，并根據(jù)區(qū)委安排，對有50至60年黨齡的無職特困黨員予以照顧，目前正在著手進(jìn)行無職特困黨員的摸底調(diào)查。
3月份以來，我們在區(qū)委調(diào)強(qiáng)班子后，對班子成員重新進(jìn)行了分工，對不在狀態(tài)的機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行了談心談話。對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部及村級班子進(jìn)行了個別調(diào)整。在區(qū)委黨務(wù)工作會議上被區(qū)委授予了“最佳狀態(tài)班子”榮譽(yù)后，大家信心百倍、勁頭十足，全鎮(zhèn)上下一致表示，力爭2014年進(jìn)入“四區(qū)”綜合考評先進(jìn)單位行列。另外，我們組織全體機(jī)關(guān)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了市委書記易煉紅“三更”講話精神和區(qū)委書記趙岳平在區(qū)委中心組學(xué)習(xí)第一次集中（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會上的講話精神，要求廣大干部在圍繞鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展上做到更高標(biāo)準(zhǔn)，在自身管理上更加嚴(yán)格，在人民群眾中更具公信力，做到周六保證不休息、周日休息不保證；少看縱比增了多少、多看橫比進(jìn)了幾位；只為成功找辦法，不為失敗找理由。
我們班子研究定于3月19日召開鎮(zhèn)二屆人大四次會議，在充分發(fā)揮鎮(zhèn)人大代表履職行權(quán)的基礎(chǔ)上，按照區(qū)委要求，搞好干部調(diào)整后的選舉工作，確保在區(qū)委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下全鎮(zhèn)上下政通人和、心齊氣順、謀事創(chuàng)業(yè)。兩次會議及領(lǐng)導(dǎo)講話精神落實情況，我們已形成文字材料，按照上級要求匯報到區(qū)委、政府兩辦。
二、一季度具體工作情況。
（一）、農(nóng)業(yè)農(nóng)村。1、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。大田翻耕、開溝瀝水和棉花苗床準(zhǔn)備工作正在進(jìn)行；配合工商等執(zhí)法部門清理整頓了農(nóng)資市場，嚴(yán)格杜絕假劣農(nóng)資；編發(fā)了2期農(nóng)情簡報，積極為農(nóng)民當(dāng)前生產(chǎn)提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。1-3月份，共組織全鎮(zhèn)集中培訓(xùn)4次，受訓(xùn)2014多人次，以村為主培訓(xùn)6次，受訓(xùn)120人次。2、結(jié)構(gòu)調(diào)整。以大橋村高效農(nóng)業(yè)為樣板，采取土地流轉(zhuǎn)，合作種植禮品西瓜近1000畝。3、訂單農(nóng)業(yè)。以君山玉米業(yè)為龍頭，組建惠農(nóng)糧食經(jīng)營合作社，引導(dǎo)農(nóng)民與龍頭企業(yè)簽訂湘早秈稻700多畝，黃花粘（一種優(yōu)質(zhì)中稻新品種）合同5000多畝，岳優(yōu)9113，3000多畝。4、水利建設(shè)。完成電排維修4處、處險整險工程4處，清理疏浚溝渠2萬米；積極籌備防汛，制定了2014年渡汛方案。
所負(fù)責(zé)人分組包片，進(jìn)村下組入戶，送去慰問金和生活必須品，把黨組織的關(guān)懷和溫暖送到他們的心坎上。3、安全生產(chǎn)。做好安全生產(chǎn)和森林防火工作，通過廣泛宣傳、責(zé)任分解，節(jié)前專項進(jìn)行了分路口地段和幸福校的交通整治工作，設(shè)臵了減速帶和交通安全標(biāo)志，確保人流車流驟增的202省道無重大交通事故發(fā)生，人民群眾渡過了一個安定祥和的春節(jié)。
（三）、計劃生育。我們緊咬保類升位的目標(biāo)。針對春節(jié)在外務(wù)工人員陸續(xù)返鄉(xiāng)情況，我們組織人員，一是做好未登記人員信息的登記和錄入，對信息不全或空白的人員進(jìn)行補(bǔ)錄和修正。并抓好返鄉(xiāng)人員的孕檢工作。二是利用流動人口返鄉(xiāng)的機(jī)會，做好流動人口違法生育對象的社會撫養(yǎng)費(fèi)征收工作，依法依規(guī)將征收款按程序及時上解。三是開展了一次“生育關(guān)懷”活動，對計生協(xié)會進(jìn)行自我評估和自我完善。同時全面核對兩年內(nèi)人口出生情況（08年1月-09年10月1日），做到“五網(wǎng)”核對無誤，帳帳、賬實相符，并開始啟用新統(tǒng)計報表，為新一輪省檢做好準(zhǔn)備。
漁場將列入東洞庭湖濕地公園項目，啟動肖臺、煙墩、大橋商品糧基地建設(shè)項目，啟動方臺、先鋒、大橋國土整理項目。
（五）、財稅工作。1、春節(jié)兌付情況。我們積極籌措資金，做好春節(jié)兌付工作，今年節(jié)前，共兌付資金218萬元，特別注重了債務(wù)償還和站所村場運(yùn)轉(zhuǎn)資金的兌付，今年的年終打砣和兌付工作平穩(wěn)順利，債權(quán)人大多怨氣而來，滿意而歸，受到了普遍的好評。2、財稅入庫情況：一季度財稅入庫28萬元，其中財稅11.5萬元，地稅收74000元，國稅94000元；養(yǎng)老基金征繳完成212萬元，力爭實現(xiàn)“開門紅”。
三、全年工作思路及具體目標(biāo)。
好鎮(zhèn)政府辦公場地建設(shè)；2、投資120萬元新建采桑湖鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場；3、投資60萬元完成集鎮(zhèn)中心街的延伸工程；4、建成垃圾處理場地；5、力爭啟動肖臺小學(xué)遷至分路口規(guī)劃建設(shè)工程；6、啟用采桑湖鎮(zhèn)政務(wù)便民服務(wù)中心；7、完成華洪運(yùn)河北岸大堤加固工程2014米；8、完成肖臺村紅旗水庫整險工程；9、完成鎮(zhèn)級主排溝渠清淤5000米；10、完成采桑湖漁場道路安全隱患整治。
今天，利用領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研這個難得的機(jī)會，這里提請區(qū)委、人大、政府、政協(xié)給予我鎮(zhèn)關(guān)心和支持的是：
1、采桑湖鎮(zhèn)地勢低洼，防汛任務(wù)極重，農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施極差，請求區(qū)委政府在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目上給予支持。
2、按區(qū)委、政府要求建設(shè)好君山“西大門”的指示，請求區(qū)委政府在城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上給予財力支持。
3、政府辦公樓建設(shè)是建好“西大門”和搞好小城鎮(zhèn)建設(shè)的核心內(nèi)容?，F(xiàn)項目資金尚有較大缺口，懇請區(qū)委、政府給予財力支持伍拾萬元。
4、結(jié)合層山安全區(qū)移民遷建工程在分路口設(shè)臵移民安臵點，希望區(qū)委、政府能在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上給予更大的政策支持。
2014年，我們堅信有區(qū)委、政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有多部門對我鎮(zhèn)各項工作的關(guān)心和大力支持。在聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委常委、組織部長盧宗仁的具體指導(dǎo)和親切關(guān)心下，我鎮(zhèn)一定會在2014年取得成績的基礎(chǔ)上，百尺竿頭更上層樓，努力為君山區(qū)“西大門”建設(shè)添上亮麗的一筆，力爭2014年全區(qū)“四區(qū)”目標(biāo)管理考核先進(jìn)單位。
謝謝大家！
給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備匯報材料的工作心得篇十六
尊敬的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)：
二00三年，在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，***礦黨委以“三個代表”重要思想為指針，認(rèn)真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神，繼續(xù)遵循“參與決策、保證執(zhí)行、黨要管黨、黨管穩(wěn)定、黨管風(fēng)氣”的基本工作格局，以提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力，全面建設(shè)“順而美、強(qiáng)而高”的新***為主題，以實現(xiàn)“5221”黨建工作目標(biāo)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，促進(jìn)改革發(fā)展為重點，在今年一手抓非典防治、一手抓生產(chǎn)經(jīng)營的特殊背景下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部和職工群眾，積極進(jìn)取，奮力拼搏，奪取了安全生產(chǎn)平穩(wěn)有序、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量不斷提升、礦區(qū)面貌煥然一新、職工隊伍斗志昂揚(yáng)、黨建工作與經(jīng)營管理欣欣向榮協(xié)調(diào)發(fā)展的全面勝利。下面分七個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報。
基本情況：全礦共有黨員505人，其中預(yù)備黨員21人，離退休黨員174人（礦外居住105人）；全礦共有黨支部38個，其中設(shè)支委會的16個，不設(shè)支委會的22個；全礦共有黨小組33個。
一、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，帶動礦風(fēng)根本好轉(zhuǎn)。
干部作風(fēng)事關(guān)人心向背。今年以來，礦黨委始終將干部作風(fēng)建設(shè)作為改進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵和主導(dǎo)，工作中突出了以下幾個重點。
一是大力開展干部作風(fēng)整頓，狠剎“吃喝漂浮、好人主義、推諉扯皮”三股歪風(fēng)，將此作為整頓工作的一項重要內(nèi)容，由紀(jì)委在每月考核會上進(jìn)行通報，考核結(jié)果與每個干部的收入直接掛鉤。通過整頓，凈化了礦區(qū)風(fēng)氣，增強(qiáng)了干部責(zé)任心，改善了在職工群眾中的形象。
二是堅持召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。礦級領(lǐng)導(dǎo)班子是全礦干部職工的“上梁”，“上梁”正不正，對于帶動整個礦風(fēng)的好轉(zhuǎn)至關(guān)重要。在七月三十日的民主生活會上，班子成員相互交流、溝通，開誠布公，自我剖析，勇于開展批評與自我批評，使這次會議成為了一個分析矛盾、抓住關(guān)鍵、統(tǒng)一思想、凝聚力量的'動員會。在會后的十天時間內(nèi)先后解決了職工提出的“制定和推行班中餐市場化運(yùn)行機(jī)制以提高班中餐質(zhì)量”等八件深入人心的實事，受到職工群眾的稱贊，“管理就是服務(wù)”、“群眾利益無小事”等理念已經(jīng)成為班子成員的共識。
三是加強(qiáng)廉政建設(shè)工作，堅持“1221”廉政建設(shè)工作格局，即一個月檢查剖析兩個隊工資分配，檢查兩次“四公開、四上墻”，一個季度檢查一次收費(fèi)及罰沒款。健全了五項制度，加大了企務(wù)公開和效能監(jiān)察，推行陽光作業(yè)法。堅持剎風(fēng)查案，及時查處違紀(jì)案件，對4名隊干給予了黨內(nèi)警告和行政警告處分，5名聯(lián)責(zé)人員做出了公開檢查，共處罰8人1500元，2人調(diào)離崗位，1人下崗待業(yè)，有效地促進(jìn)了干部作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。
四是按照“保證目標(biāo)，考核進(jìn)步，比賽成果，引導(dǎo)變革”的總體要求，由組織人事部門實施了中層干部月度賽馬考核機(jī)制，對科級干部的考核內(nèi)容包括本職業(yè)務(wù)、部門考核、安全績效、下井下現(xiàn)場、下基層辦實事、聯(lián)點包隊、交辦任務(wù)等十項內(nèi)容。對三職隊干劃分采煤、開掘、井下輔助、地面單位、洗煤生產(chǎn)五大序列，考核內(nèi)容包括本職業(yè)務(wù)、生產(chǎn)任務(wù)、安全績效等八項內(nèi)容，充分體現(xiàn)了客觀、公正的原則，通過嚴(yán)格考核和公示排名，考核科級干部252人次，隊干372人次，兌現(xiàn)獎勵16000余元，處罰9000余元，真正觸動了科隊兩級干部的面子和票子，實現(xiàn)了正面教育引導(dǎo)和管理考核的有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)了各級干部眼睛向下看、身子向下沉、工作向下做的“三個向下”工作作風(fēng)的形成，帶動了礦風(fēng)的逐步好轉(zhuǎn)。特別是在六月份“安全生產(chǎn)月”活動中，緊緊抓住轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)這個突破口，有效克服了在干部職工隊伍中滋生的麻痹大意、自以為是、盲目樂觀、驕傲自滿思想，鞏固了礦安全生產(chǎn)的良好局面，確保礦“雙過半”目標(biāo)的實現(xiàn)。
當(dāng)前，在應(yīng)對電力危機(jī)的特殊時期，依然強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則，做出表率，并以此推動各項管理的全面升級，促進(jìn)全年工作目標(biāo)的圓滿實現(xiàn)。五是嚴(yán)格執(zhí)行干部“三不紀(jì)律”，即不簽字的錢一分不拿，不是集體發(fā)的物品一律不要，不該吃的飯局一概不去，以良好的干部形象，帶動礦風(fēng)向好的方向發(fā)展。
二、加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，帶動思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展。