人力資源管理應聘求職簡歷(優(yōu)秀21篇)

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    經(jīng)驗是最好的老師,我們要善于總結和借鑒其中的教訓。精確的語言表述是一篇完美總結的重要要素,我們需要注意語言的準確性。以下是一些具體事例和詳細分析,希望能夠為您提供一些實用的參考和建議。
    人力資源管理應聘求職簡歷篇一
    無論懷有怎樣的目的,并且書寫出怎樣類型的個人簡歷,求職者都需要在創(chuàng)作過程中關注簡歷呈現(xiàn)出來的風格,唯有高質(zhì)量的個人簡歷,才可突出性的.展現(xiàn)出求職者的優(yōu)勢,如此便可幫助他們獲得心儀的工作。
    工作好找,但簡歷難寫,想必求職者并不會對此有所關注,但這確實是現(xiàn)今存在的主要簡歷書寫問題。
    重“量”還是應該重“質(zhì)”
    簡單的質(zhì)與量,便可將個人簡歷能夠發(fā)揮出來的作用淋漓盡致的體現(xiàn)出來,作為一份求職運用的簡歷,人們需注意的便是理念上的傾斜方向。如只是關注簡歷的量而進行較多言辭以及內(nèi)容的敘述,如此也會使簡歷表現(xiàn)出一種更加豐厚的姿態(tài),但從長遠的運用效果來看,招聘方本身卻沒有多少時間進行這些只注重量創(chuàng)作出來的簡歷進行閱讀,所以與其采用這般方式進行書寫,我們不如注重質(zhì)進行創(chuàng)作。
    質(zhì)比較憂的簡歷無論是表達出來的理念還是可發(fā)揮的影響力,都可超乎尋常人的想象。即便只是只言片語的敘述,也一樣可以使簡歷的檔次陡然間提升數(shù)個層次。
    更多。
    人力資源管理應聘求職簡歷篇二
    年齡:30歲身高:165cm。
    婚姻狀況:未婚戶籍所在:貴州省遵義地區(qū)習水縣。
    最高學歷:本科工作經(jīng)驗:3-5年。
    聯(lián)系地址:貴陽市。
    求職意向。
    最近工作過的.職位:
    期望工作地:貴州省/貴陽市。
    期望崗位性質(zhì):全職。
    期望月薪:5000~6000元/月。
    期望從事的崗位:行政專員/助理。
    期望從事的行業(yè):無限制。
    技能特長。
    技能特長:本人具有一定的人力資源管理經(jīng)驗,能夠獨立操作公司人力資源管理工作,擁有獨特的管理風格和理念;愛思考,執(zhí)行力強,寫作能力較好,熟悉各種辦公軟件。
    教育經(jīng)歷。
    貴州大學(本科)。
    起止年月:9月至7月。
    學校名稱:貴州大學。
    獲得學歷:本科。
    工作經(jīng)歷。
    西安必特思維軟件有限公司-人力資源區(qū)域招聘經(jīng)理。
    起止日期:5月至12月
    企業(yè)名稱:西安必特思維軟件有限公司。
    業(yè)績表現(xiàn):1、負責公司區(qū)域招聘渠道的建立;2、負責公司核心人才的招聘;3、負責新員工入職辦理及相關培訓;4、負責招聘成本核算;5、負責招聘計劃和總結,擬寫招聘報告;6、其他協(xié)調(diào)工作。
    人力資源管理應聘求職簡歷篇三
    年齡:24歲身高:163cm。
    婚姻狀況:未婚戶籍所在:貴州。
    最高學歷:本科工作經(jīng)驗:1-3年。
    聯(lián)系地址:貴陽。
    求職意向。
    最近工作過的職位:
    期望工作地:貴州省/貴陽市。
    期望崗位性質(zhì):全職。
    期望月薪:面議。
    期望從事的崗位:其他,人事專員/助理。
    期望從事的行業(yè):無限制。
    技能特長。
    技能特長:工作認證負責。
    教育經(jīng)歷。
    西南大學(本科)。
    起止年月:2009年9月至2013年7月。
    學校名稱:西南大學。
    獲得學歷:本科。
    工作經(jīng)歷。
    貴陽龍洞堡機場-地勤人員。
    起止日期:2014年10月至2016年10月
    企業(yè)名稱:貴陽龍洞堡機場。
    從事職位:地勤人員。
    人力資源管理應聘求職簡歷篇四
    學歷:本科。
    工作年限:應屆畢業(yè)生。
    工作地點:北京-東城。
    求職意向:人事專員/助理。
    2012年8月-2012年9月行為風格和面試。
    項目/培訓機構:企業(yè)內(nèi)部。
    項目/培訓內(nèi)容:在面試時根據(jù)言行舉止迅速識別面試者的性格,做事風格等。以及,各類人有什么特點,工作中應如何與之合作。
    英語:一般。
    本人性格開朗,喜歡人際交往,善于與團隊合作;善于總結工作經(jīng)驗,做事比較有條理,勤奮好學。曾在深圳賽諾菲巴斯德生物制品有限公司實習過,在此工作期間,主要負責檢查在職與離職員工的合同,總結了合同中最常見的問題,提出了一些建議。在校期間,我曾擔任生活部副部,獨自承擔策劃到組織實施很多活動。在工作中,我時刻總結經(jīng)驗,力求工作更加完善,更加有效率。
    人力資源管理應聘求職簡歷篇五
    內(nèi)容平平的人力資源管理人簡歷沒有任何的競爭優(yōu)勢。求職者想要獲得更好的工作崗位,實際制作個人簡歷的時候,必須掌握制作優(yōu)秀個人簡歷的各種技巧,哪些內(nèi)容在個人簡歷可以表述,而哪些內(nèi)容不可出現(xiàn)在個人簡歷,每位求職者必須清楚的認識到。只有能夠突出求職者個性與競爭優(yōu)勢重點內(nèi)容的個人簡歷,才能為求職者帶來適合的工作崗位,滿足求職者獲得高薪待遇工作機會的愿望。
    個人信息。
    性別:男。
    民族:漢族出生年月:1988年11月19日。
    婚姻狀況:未婚。
    身高:160cm體重:60kg。
    戶籍:福建莆田現(xiàn)所在地:福建莆田秀嶼區(qū)。
    畢業(yè)學校:福建農(nóng)林大學學歷:???。
    工作經(jīng)驗:五年以上最高職稱:初級職稱。
    求職意向。
    職位性質(zhì):全職。
    職位類別:醫(yī)院/醫(yī)療/護理/藥劑。
    行政/后勤。
    職位名稱:人事,行政,采購,后勤;。
    到職時間:可隨時到崗。
    技能專長。
    電腦水平:熟悉。
    教育培訓。
    教育背景:
    時間所在學校學歷。
    2月-201月福建農(nóng)林大學???。
    201月-2008年1月福建農(nóng)林大學專科。
    培訓經(jīng)歷:
    時間培訓機構培訓主題。
    10月-月廣州新世紀消防培訓基地建(構)筑物消防員。
    工作經(jīng)歷。
    所在公司:協(xié)和醫(yī)院。
    時間范圍:2008年10月-2月。
    公司性質(zhì):民營/私營公司。
    所屬行業(yè):醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務。
    工作描述:1.負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、員工崗前培訓、薪酬管理、績效考核、勞動關系;2.負責公司的內(nèi)、外勤工作;3.負責公司的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;4.負責保安、保潔、食堂、宿舍的管理工作;5.季節(jié)性的對外做宣傳活動;6.負責公司制度的制定,整改、落實工作;7.負責職工考勤的管理,并定時性的考核;8.負責內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;9.受理員工入職,離職手續(xù)工作并對人員離職原因進行分析、反饋;10.領導臨時交辦的其他工作;11.其他。
    離職原因:
    所在公司:東莞邁躍醫(yī)療集團。
    時間范圍:1月-6月。
    公司性質(zhì):民營/私營公司。
    所屬行業(yè):醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務。
    工作描述:1.負責公司人力資源管理各模塊工作;2.負責公司的內(nèi)、外勤工作;3.負責公司的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;4.負責后勤保障工作;5.醫(yī)院證件年審,醫(yī)護人員證件注冊變更;6.負責公司制度的制定、落實工作;7.負責職工考勤的管理,并定時性的考核;8.負責內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;9.受理員工入職,離職手續(xù)工作并對人員離職原因進行分析、反饋;10.領導臨時交辦的其他工作。
    離職原因:
    所在公司:普寧現(xiàn)代醫(yī)院。
    時間范圍:1月-6月。
    公司性質(zhì):民營/私營公司。
    所屬行業(yè):醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務。
    工作描述:1.負責人力資源管理各模塊工作;2.負責內(nèi)、外勤工作;3.負責的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;4.負責制度的制定、落實工作;5.負責員工考勤的管理,并定時性的考核;6.負責內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;7.受理員工入職,離職手續(xù)工作并對人員離職原因進行分析、反饋等信息;8.領導臨時交辦的其他工作。
    離職原因:
    其他信息。
    自我評價:勤奮好學、責任心強、樂觀向上、辦事認真、自信.
    人力資源管理應聘求職簡歷篇六
    戶口所在:汕頭國籍:中國。
    婚姻狀況:已婚民族:漢族。
    身高:170cm。
    體重:65kg。
    求職意向。
    人才類型:普通求職。
    工作年限:5職稱:初級。
    求職類型:全職可到職日期:隨時
    月薪要求:3500~5499元希望工作地區(qū):番禺區(qū),廣州,
    工作經(jīng)歷。
    **公司起止年月:-03~至今。
    公司性質(zhì):政府機關所屬行業(yè):黨政機關。
    擔任職位:心理咨詢師。
    工作描述:從事婚姻糾紛調(diào)解,給予離婚或家暴事件建議,輕度抑郁或焦慮的心理輔導。
    離職原因:
    公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):物流/運輸。
    擔任職位:人事主管。
    2、逐步完善企業(yè)招聘工作,增加職業(yè)性格測試,檢驗面試者職業(yè)傾向及持久度;。
    4、加強企業(yè)人力資源建設,建立新員工培訓制度、參與企業(yè)制度以及績效方案實施培訓;。
    5、安排企業(yè)日常行政工作以及完成上級臨時交付的工作;。
    離職原因:
    公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑。
    擔任職位:行政助理。
    2、參與并處理企業(yè)勞動糾紛。主要是來自離職員工因業(yè)績提成問題的糾紛;。
    4、監(jiān)督總部車輛的使用,油費修理費的監(jiān)控;。
    5、安排總部水電工對店面或總部的水電線路進行維護;。
    離職原因:
    公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑。
    擔任職位:行政人事助理。
    2、處理工傷訴訟以及企業(yè)勞動合同糾紛;。
    3、負責企業(yè)人事管理:人員招聘配置、薪酬計算、員工福利地發(fā)放、人事檔案整理;。
    離職原因:
    公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):
    擔任職位:行政助理。
    工作描述:1、主要負責公司人員招聘、社會保險辦理;。
    2、企業(yè)外來工人資料、入離職手續(xù)辦理;。
    3、日常行政事務,購買辦公用品,人事資料檔案管理等。
    4、對公司的計算機設備進行日常維護;。
    離職原因:
    教育背景。
    畢業(yè)院校:番禺職業(yè)技術學院。
    起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
    語言能力。
    外語:英語一般粵語水平:優(yōu)秀。
    其它外語能力:
    國語水平:優(yōu)秀。
    工作能力及其他專長。
    *多次與社保、稅務、仲裁等部門接觸,了解部門的運作及流程。
    *撰寫企業(yè)衛(wèi)生、考勤制度得到領導的肯定,并在公司內(nèi)順利實施推行;。
    *獨立完成校園、網(wǎng)絡、現(xiàn)場等渠道招聘活動;。
    *工作與同事交流相處融洽;。
    自我評價。
    本人熱情、慷慨?能夠對關心自己的人和組織的忠誠;注意重要的細節(jié),尤其是哪些有關他人的細節(jié);考慮周到,具備關注目前所需的能力;主動愿意支持組織的目標;準確評估目前形勢的能力和看出什么是最需要保持穩(wěn)定的能力;仔細評估冒風險和試用新方法時的靈活性和主動性;很強的目標和使命感,執(zhí)著;敢打敢拼,富有開拓精神!
    更多。
    人力資源管理應聘求職簡歷篇七
    學歷:碩士及以上。
    工作年限:應屆畢業(yè)生。
    工作地點:北京-東城。
    求職意向:人事專員/助理。
    教育經(jīng)歷。
    7月畢業(yè)北京聯(lián)合大學旅游學院財務管理。
    語言技能。
    英語:很好。
    自我描述。
    看待事物積極樂觀。
    具有積極進取的心態(tài),。
    對待工作認真負責,。
    待人誠懇喜歡與他人溝通。
    余愛好本人熱愛旅游,喜歡去不同的國家旅游,感受不同地區(qū)的風土人情,并試著理解由于不同地域而醞釀出的文化差異。在全球化的今天,對文化差異的認知一定會為未來——不論是對工作上還是對生活上,都會帶來很大幫助。興趣特長本人文藝方面特長突出從小學習民族舞,在北京舞蹈學院受過專業(yè)的舞蹈訓練,并且獲得過全國青少年舞蹈大賽銅獎。另一方面,本人熱愛音樂,小學初中高中均參加過學校合唱隊,和其他隊員一起為學校取得過合唱方面各類獎項。由于文藝方面突出,曾多次擔任班級里的文藝委員,組織文藝活動。
    人力資源管理應聘求職簡歷篇八
    一份簡歷有沒有價值,以及怎樣才可以顯現(xiàn)出價值,這才是求職者應該關心的重點問題。在過分將目光放在一些毫無作用的篇幅設計問題后,求職者也會因此浪費比較多的時間與精力。
    個人信息。
    性別:女。
    年齡:28歲民族:漢。
    工作經(jīng)驗:2年以上居住地:浙江臺州溫嶺市。
    身高:cm戶口:浙江臺州溫嶺市。
    自我評價。
    我是一個比較好學,勤懇,誠實守信的人,注重團隊意識,不怕吃苦.敢于挑戰(zhàn)。
    求職意向。
    希望崗位:行政/人事類-行政文員。
    尋求職位:行政人事方面工作。
    希望工作地點:浙江臺州溫嶺市。
    期望工資:/月(可面議)到崗時間:隨時到崗。
    工作目標/發(fā)展方向。
    目前職位管理專員,希望能有更好的發(fā)展機會.
    工作經(jīng)歷。
    所屬行業(yè):金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)(股份制企業(yè))。
    擔任崗位:行政/人事類/行政文員。
    職位名稱:助理。
    職位描述:工作內(nèi)容:1、負責職場的行政事務;2、人事部員工的考勤及獎勵管理;3、每月及每季的員工績效管理;4、員工晉升的跟蹤管理;5、客戶資料的收集與聯(lián)系6、及時做好或傳達上級交辦的其他事情。
    所屬行業(yè):其他(事業(yè)單位)。
    擔任崗位:行政/人事類/行政文員。
    職位名稱:公共衛(wèi)生。
    職位描述:員工考勤管理,月季度年度報表制作,轄區(qū)所在的新生,死亡,育齡婦女新增統(tǒng)計及電話跟進溝通與指導,青年登記結婚人數(shù)的統(tǒng)計與調(diào)查,轄區(qū)里60歲老年人的健康隨訪,慢病隨訪,轄區(qū)里所有新增以及在冊慢病居民的定期隨訪和會疹,居民體檢報告的信息反饋,居民健康檔案的制作,單位網(wǎng)站軟件的管理維護與更新,宣傳公共衛(wèi)生安全與健康手冊的`發(fā)放,聽從上級領導安排的其他事情.
    教育經(jīng)歷。
    拓展閱讀:求職企業(yè)的不同也應以不同簡歷應對。
    尋找一份滿意的工作似乎顯得特別困難,尤其是那些在職場中打拼已久,仍找不到發(fā)展目標的求職者們,并非是他們能力不夠出色,而是在這些求職者尋找工作時,并不能夠有針對性的進行創(chuàng)作個人簡歷,這也就會導致求職者能夠獲得工作的幾率會大大折扣。
    總的來說,現(xiàn)今國內(nèi)尋常的招聘企業(yè),一般會非常注重求職者的個人能力,似乎只要能力可以滿足需求,尋常人求職成功的可能性就會大大提高。但事無絕對,一旦求職者不能夠在簡歷中盡可能的顯現(xiàn)出較大的優(yōu)勢,那么對求職者而言,只有失敗這一個結果。
    不同簡歷可起到的不同效果。
    重表面。
    不可否認,一些用人企業(yè)會非常重視求職者的表現(xiàn)出來的能力,如簡歷中怎樣做出闡述才能夠較大程度的提升一份簡歷的可吸引度,能夠吸引導致招聘方關注的簡歷,無論從哪一點來看,都可用高質(zhì)量來形容,尤其是在求職者個人能力本身便非常出色的前提下,進行這般創(chuàng)作,也很有可能為求職者的求職之路帶來不可小覷的幫助。
    重實力。
    是否擁有比較出色的實力,也是用人企業(yè)為之關注的問題,實力比較出色的求職者即便無法在表面上使簡歷更具色彩,但它可發(fā)揮出的運用效果卻是無法想象的。經(jīng)常參與求職且不能夠成功的人在把握到這種創(chuàng)作思路后,僅需將自己的工作經(jīng)驗以及能夠在工作中獲得的成績陳述出來,這樣在沒有增添一絲外在色彩的情況下,高質(zhì)量的簡歷也就制作而成了。
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    人力資源管理應聘求職簡歷篇九
    戶 籍 地: 河北 身材: 162 cm kg
    婚姻狀況: 已婚 年齡: 30
    誠信徽章: 人才測評:
    通訊地址:
    聯(lián)系電話: 家庭電話:
    手機: qq號碼:
    電子郵件: 個人主頁:
    人才類型: 普通求職
    應聘職位: 房地產(chǎn)開發(fā)/策劃人員、
    工作年限: 6 職稱:
    求職類型: 全職 可到職日期: 兩個星期
    月薪要求: 3500~5499元 希望工作地區(qū): 天河區(qū)
    公司性質(zhì): 私營企業(yè) 所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開發(fā)
    擔任職務: 測繪技術員
    工作描述: 公司是一家測繪工程公司,員工350人以上。廣州業(yè)務:直屬廣州市房地產(chǎn)測繪所外包。本人在公司從事廣州市房產(chǎn)測繪員一職,在工作中學到了很多的商品房測繪、面積計算、房產(chǎn)辦證范圍與流程等相關知識,獲得了本行業(yè)豐富、寶貴的`工作經(jīng)驗。
    離職原因: 希望在其它公司、崗位獲得更多的工作經(jīng)驗。
    原創(chuàng)首發(fā)
    畢業(yè)院校: 華南師范大學
    所學專業(yè): 人力資源管理 第二專業(yè):
    培訓經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學校(機構) 專業(yè) 獲得證書 證書編號
    外語: 英語一般
    國語水平: 精通 粵語水平: 良好
    工作能力及其他專長
    熟悉電腦辦公軟件操作、cad繪圖、房產(chǎn)軟件操作,有6年的室外測繪、室內(nèi)繪圖工作經(jīng)驗。 工作認真,細心,踏實負責,且具有良好的表達和溝通能力,有團隊精神。 性格溫和,謙虛,自律,開朗活潑。
    在這幾年的工作中累計了不少的工作經(jīng)驗,現(xiàn)在在讀華南師范大學,人力資源管理專業(yè):自考本科。在理論的學習中了解更多的知識,為以后從事的工作打好基礎。從學校所學的知識與實際的工作中得到運用。
    人力資源管理應聘求職簡歷篇十
    民族:漢族。
    婚姻狀況:未婚。
    身高:163cm。
    畢業(yè)學校:西華大學。
    學歷:???。
    畢業(yè)年份:2015。
    工作年限:一年以內(nèi)。
    職稱:
    求職意向。
    職位性質(zhì):全職。
    職位類別:行政/后勤。
    職位名稱:文員;助理;。
    工作地區(qū):湛江市;。
    待遇要求:可面議;不需要提供住房。
    到職時間:可隨時到崗。
    語言能力:
    計算機能力:
    教育經(jīng)歷:
    2007年9月-2010年7月廣州華南商貿(mào)職業(yè)學院專科。
    培訓經(jīng)歷:時間培訓機構證書。
    范文許多求職者為了避免受職業(yè)限制,往往不在簡歷中寫求職意向。專家說,自己在做hr時,不含求職意向的簡歷,除非條件特別優(yōu)秀者,否則一般不予考慮。人力資源主......
    人力資源管理應聘求職簡歷篇十一
    學歷:本科。
    工作年限:應屆畢業(yè)生。
    工作地點:北京-燕郊。
    求職意向:人事專員/助理。
    教育經(jīng)歷。
    語言技能。
    普通話:很好英語:一般。
    技能證書。
    1.具有基本的英語讀寫能力,通過了英語四級。
    2.對word、excel、powerpoint等軟件能熟練操作,通過了計算機一級。
    自我描述。
    1.學習能力比較強,比較善于接受他人的意見,做事情比較有耐心。
    2.樂觀開朗,大方自信,自律,做事認真,吃苦耐勞,有強烈的責任心。
    3.具有良好的團隊精神,能為集體著想,有愛心,樂于助人。
    4.有較強的組織能力,表達能力好,善于與人溝通,勤于學習,感于奉獻。
    5.無論在什么崗位上,做什么職業(yè),我堅信,精神決定狀態(tài),行動決定結果,以百分百的.行動來證明自己,在為公司服務的基礎上,實現(xiàn)自己的人生價值。
    人力資源管理應聘求職簡歷篇十二
    在確保了能力的發(fā)揮方向之后,人力資源管理簡歷才能夠依照想象中的效果那樣表現(xiàn)出充足的影響力。諸多求職者自以為是的書寫個人簡歷,往往會使簡歷無法呈現(xiàn)出應有的水準。如能力的發(fā)揮方向出現(xiàn)錯誤等等,招聘方明明需要的是科技領域人才,但實業(yè)操作經(jīng)驗比較豐富的求職者很容易會在簡歷中進行錯誤信息的表達,這種驢唇不對馬嘴的書寫方式,很容易使簡歷不能夠發(fā)揮出應有的運用效果。
    個人信息。
    性別:女。
    婚姻狀況:未婚民族:漢族。
    戶籍:廣東-東莞年齡:23。
    現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:160cm。
    希望地區(qū):廣東-東莞。
    希望崗位:行政/人事類-人力資源專員。
    行政/人事類-人事專員。
    行政/人事類-人事助理/文員。
    尋求職位:人力資源專員、人事專員、人事助理。
    教育經(jīng)歷。
    公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術、集成電路。
    擔任職位:人力資源專員崗位類別:人力資源專員。
    工作描述:在職期間,主要負責人事相關工作:
    (一)關于招聘與培訓。
    1、人員的招聘(網(wǎng)絡、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)。
    2、招聘情況的分析與改善。
    3、員工入職、轉正、離職的辦理。
    4、人員的異動、轉正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
    5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓。
    (二)關于考勤。
    1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計。
    2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)。
    3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析。
    4、人員的異動、轉正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
    5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)。
    6、績效獎、年終獎的核算。
    (三)其他。
    1、社保的辦理與工傷事故的跟進。
    2、組織架構圖的編寫與變更。
    3、參與相關管理辦法的`變更。
    4、起草各種公司文件、公告。
    5、勞資關系的處理。
    6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件。
    公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:原材料及加工。
    擔任職位:人力資源助理崗位類別:人力資源專員。
    工作描述:在職期間,主要負責人力資源的六大模塊:
    1、對新員工的招聘、培訓;。
    2、對員工的考勤管理;。
    3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;。
    4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理;。
    5、負責每月員工薪資的核算;。
    6、社保的辦理以及工傷事故的處理;。
    7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;。
    8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統(tǒng)計和管理;。
    9、協(xié)助績效制度的制定和改善;。
    10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放;。
    11、負責起草各種公司文件,撰寫會議紀要等;。
    12、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件。
    技能專長。
    專業(yè)職稱:
    計算機水平:高校非計算機專業(yè)二級。
    計算機詳細技能:熟練運用office軟件、outlook,懂得美圖和基本了解ps,掌握鼎新erp系統(tǒng)的操作。
    技能專長:英語水平良好,有一定的聽、說、讀、寫能力,熟悉并靈活運用所學到的知識到工作中。
    語言能力。
    普通話:流利粵語:流利。
    英語水平:口語一般。
    英語:良好。
    求職意向。
    發(fā)展方向:繼續(xù)在人事領域完善自己,改進自己,努力吸收相關知識。
    其他要求:購買社保;每周休息。
    自身情況。
    自我評價:熟練運用在工作中所學到的知識,能夠對excel、word、ppt進行熟練操作、熟練打字,對英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間,通過各種各樣的磨練,增強了自身的溝通能力以及為人處事、應變能力,善于與人溝通、協(xié)調(diào),平易近人,工作認真、負責,從不會推卸責任,做事果斷、嚴謹,團隊合作性是我做事的一大動力,對企業(yè)有高度的認同感和歸屬感。
    個人信息。
    目前所在:廣州年齡:30。
    戶口所在:汕頭國籍:中國。
    婚姻狀況:已婚民族:漢族。
    身高:170cm。
    體重:65kg。
    求職意向。
    人才類型:普通求職。
    工作年限:5職稱:初級。
    求職類型:全職可到職日期:隨時
    月薪要求:3500~5499元希望工作地區(qū):番禺區(qū),廣州,
    工作經(jīng)歷。
    公司性質(zhì):政府機關所屬行業(yè):黨政機關。
    擔任職位:心理咨詢師。
    工作描述:從事婚姻糾紛調(diào)解,給予離婚或家暴事件建議,輕度抑郁或焦慮的心理輔導。
    離職原因:
    公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):物流/運輸。
    擔任職位:人事主管。
    2、逐步完善企業(yè)招聘工作,增加職業(yè)性格測試,檢驗面試者職業(yè)傾向及持久度;。
    5、安排企業(yè)日常行政工作以及完成上級臨時交付的工作;。
    離職原因:
    公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑。
    擔任職位:行政助理。
    2、參與并處理企業(yè)勞動糾紛。主要是來自離職員工因業(yè)績提成問題的糾紛;。
    4、監(jiān)督總部車輛的使用,油費修理費的監(jiān)控;。
    5、安排總部水電工對店面或總部的水電線路進行維護;。
    離職原因:
    公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑。
    擔任職位:行政人事助理。
    2、處理工傷訴訟以及企業(yè)勞動合同糾紛;。
    3、負責企業(yè)人事管理:人員招聘配置、薪酬計算、員工福利地發(fā)放、人事檔案整理;。
    離職原因:
    公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):
    擔任職位:行政助理。
    工作描述:1、主要負責公司人員招聘、社會保險辦理;。
    2、企業(yè)外來工人資料、入離職手續(xù)辦理;。
    3、日常行政事務,購買辦公用品,人事資料檔案管理等。
    4、對公司的計算機設備進行日常維護;。
    離職原因:
    教育背景。
    畢業(yè)院校:番禺職業(yè)技術學院。
    起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
    語言能力。
    外語:英語一般粵語水平:優(yōu)秀。
    其它外語能力:
    國語水平:優(yōu)秀。
    工作能力及其他專長。
    *多次與社保、稅務、仲裁等部門接觸,了解部門的運作及流程。
    *撰寫企業(yè)衛(wèi)生、考勤制度得到領導的肯定,并在公司內(nèi)順利實施推行;。
    *獨立完成校園、網(wǎng)絡、現(xiàn)場等渠道招聘活動;。
    *工作與同事交流相處融洽;。
    自我評價。
    本人熱情、慷慨?能夠對關心自己的人和組織的忠誠;注意重要的細節(jié),尤其是哪些有關他人的細節(jié);考慮周到,具備關注目前所需的能力;主動愿意支持組織的目標;準確評估目前形勢的能力和看出什么是最需要保持穩(wěn)定的能力;仔細評估冒風險和試用新方法時的靈活性和主動性;很強的目標和使命感,執(zhí)著;敢打敢拼,富有開拓精神!
    人力資源管理應聘求職簡歷篇十三
    婚姻狀況:未婚民族:漢族。
    培訓認證:未參加身高:156cm。
    誠信徽章:未申請體重:43kg。
    人才測評:未測評。
    我的特長:
    求職意向。
    人才類型:應屆畢業(yè)生。
    應聘職位:人事助理:行政人事助理。
    工作年限:1職稱:無職稱。
    求職類型:實習可到職日期:隨時
    月薪要求:1500--希望工作地區(qū):廣州,佛山,肇慶。
    工作經(jīng)歷。
    公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):服務業(yè)。
    擔任職位:指引。
    工作描述:不定期在南方人才市場做前臺指引——培養(yǎng)了良好的.服務態(tài)度。
    離職原因:
    志愿者經(jīng)歷。
    教育背景。
    畢業(yè)院校:廣東交通職業(yè)技術學院。
    起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
    語言能力。
    外語:英語良好粵語水平:精通。
    其它外語能力:
    國語水平:精通。
    工作能力及其他專長。
    工作認真負責,善于溝通交流。
    詳細個人自傳。
    本人積極樂觀,進取心強,擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力,善于溝通,勤奮好學,具有良好的團隊合作精神,是個對工作認真負責,善于總結的人。
    人力資源管理應聘求職簡歷篇十四
    學歷:大專。
    工作年限:5-8年。
    期望薪資:面議。
    工作地點:廣州-南沙-黃閣。
    求職意向:人事專員/助理|經(jīng)理助理/秘書/文員。
    工作經(jīng)驗(工作了7年4個月,做了3份工作)。
    廉江市恒中門業(yè)有限公司。
    工作時間:5月至3月[3年10個月]。
    職位名稱:行政專員/助理。
    工作內(nèi)容:1.收發(fā)郵件、傳真,復印、掃描文件;。
    2.辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù);。
    3.負責全公司員工工作證的制作與發(fā)放;。
    4.全廠人員檔案的建立與管制;。
    5.稽查考勤機,根據(jù)員工打卡出現(xiàn)的異常,進行追蹤處理及罰款的具體執(zhí)行;。
    6.統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳,留底;。
    7.處理全廠員工的.保險工作;。
    8.全公司對講機的跟蹤和保管;。
    9.協(xié)助部門經(jīng)理處理日常事務。
    深圳南華珠寶公司。
    工作時間:4月至203月[11個月]。
    職位名稱:圖片操作員。
    2.首飾掃描,首飾激光刻花;。
    3.鑲石單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計.
    廣州市美湛軒餐飲有限公司。
    工作時間:204月至11月[2年7個月]。
    職位名稱:人事文員。
    工作內(nèi)容:負責員工招聘、員工考勤的核對工作。
    各證件的年審跟進工作。
    消防檔案的制定、消防安全戶籍化管理的跟蹤。
    負責員工宿舍的管理工作。
    負責員工工傷的跟進、申報、處理。
    教育經(jīng)歷。
    7月畢業(yè)電大行政管理。
    204月畢業(yè)遂溪縣職業(yè)技術學校計算機應用技術。
    7月畢業(yè)湛江農(nóng)墾實驗中學地理。
    自我描述。
    本人有差不多一年的圖片處理操作員經(jīng)驗,有7年多人事行政文員助理工作經(jīng)驗,熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件,可以使用photoshop、coreldraw作簡單的圖片處理及制作圖片。為了進一步提升自己的技能,現(xiàn)平面設計專業(yè)在讀中。另外,本人熟悉各種復印機,掃描儀、傳真機、對講機的使用。會收發(fā)郵件。在性格方面,本人性格文靜,脾氣好,對工作認真有責任心,學習能力強。
    人力資源管理應聘求職簡歷篇十五
    首先衷心感謝您在百忙之中垂閱我的自薦信,當您親手開啟這份自薦信,將是對我過去努力的檢閱;當您最終合上這份自薦信,也許又將決定我人生新的征程。
    我叫***,是一名即將于**年畢業(yè)于寶雞文理學院人力資源管理專業(yè)的`學生。借此擇業(yè)之際,我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求,真誠地推薦自己。我知道僅憑寥寥數(shù)句勾勒出完整的自己也并非易事。在這里我只想用最真最純的語言盡可能全面的介紹自己,并向貴單位表達最懇切的求職愿望。真誠的渴望能加入貴單位,為貴單位的明天添磚加瓦,更愿意為貴單位貢獻自己的青春和智慧。
    在校期間,系統(tǒng)學習了人力資源管理專業(yè)理論知識,同時還不斷積極進取,立足基礎扎實,專業(yè)求廣度、深度。利用寶雞文理學院綜合性院校這一優(yōu)勢,平時閱讀專業(yè)以外的書籍,提高個人的修養(yǎng),努力使自己向復合型人才方向發(fā)展。在課余時間,加強身體鍛煉,使自己有一個健康的身體學習和工作。?大學生個人簡歷網(wǎng)站
    我深知,在現(xiàn)今社會中,空有理論是遠遠不夠的,需要將所學理論應用到實際中去,在校期間,一直積極參加各種活動,提高自己的工作能力,具有較強的責任心,能夠吃苦耐勞、誠實、自信、敬業(yè)。并且腳踏實地的努力的辦好每一件事。專業(yè)方面曾經(jīng)在陜西軍工集團陜開電器公司實習,把自己學到的理論知識和實踐相結合。
    過去并不代表未來,勤奮才是真實的內(nèi)涵,對于實際工作我相信,我能夠很快適應工作環(huán)境,熟悉業(yè)務,并且在實際工作中不斷學習,不斷完善自己,做好本職工作。
    “懼懷逸興思斗志,欲上青天攬日月?!?BR>    人力資源管理應聘求職簡歷篇十六
    戶口所在:廣州國籍:中國。
    婚姻狀況:未婚民族:漢族誠信徽章:未申請體重:
    人才類型:應屆畢業(yè)生。
    應聘職位:人力資源:
    工作年限:0職稱:
    求職類型:實習可到職日期:隨時
    月薪要求:面議希望工作地區(qū):海珠區(qū),天河區(qū),越秀區(qū)。
    公司性質(zhì):所屬行業(yè):畢業(yè)院校:吉林大學珠海學院。
    起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
    語言能力外語:英語優(yōu)秀粵語水平:精通。
    其它外語能力:已經(jīng)通過全國大學生英語四級考試。
    國語水平:優(yōu)秀。
    工作能力及其他專長熟練掌握運用各種office軟件。
    能說流利的國粵語,有良好的英語基礎。
    有一定的工作經(jīng)驗。
    詳細個人自傳刻苦耐勞,性格開朗,團隊意識強,努力與團隊成員進行溝通協(xié)調(diào),喜歡幫助人,更喜歡與人分享。
    經(jīng)過大學期間的不斷社會實踐和總結,心里素質(zhì)有了一定的提高,觀察和思考有了一定的.進步??隙ㄗ晕业膶W習能力,也有信心和能力將任務完成到最好。以為團隊謀求最大的利益來實現(xiàn)自身價值。
    我不怕困難和挫折,因為我始終堅信目標和理想將在困難和挫折中茁壯成長。
    將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。
    人力資源管理應聘求職簡歷篇十七
    人力資源管理應聘個人簡歷模板、大學畢業(yè)生寫求職簡歷時要按實際情況而寫大學生個人簡歷網(wǎng)推薦以下這篇應屆生人力資源管理求職簡歷為寫簡歷時模板。
    基本信息。
    個人相片。
    姓名:
    性別:
    男
    民族:
    漢族。
    1987年12月3日。
    證件號碼:
    婚姻狀況:
    未婚。
    身高:
    172cm。
    體重:
    60kg。
    戶籍:
    福建莆田。
    現(xiàn)所在地:
    福建廈門。
    畢業(yè)學校:
    師大生命科學學院。
    學歷:
    ???。
    專業(yè)名稱:
    畢業(yè)年份:
    工作經(jīng)驗:
    一年以上。
    最高職稱:
    其他。
    求職意向。
    職位性質(zhì):
    全職。
    職位類別:
    行政/后勤。
    其他。
    職位名稱:
    人事方面;。
    工作地區(qū):
    待遇要求:
    到職時間:
    可隨時到崗。
    技能專長。
    語言能力:
    其他語言;普通話一般。
    電腦水平:
    常使用辦公軟件,修改公司的規(guī)章制度、表格、文件使用等。
    教育培訓。
    教育背景:
    時間。
    所在學校。
    學歷。
    9月-206月。
    師范大學生命科學學院。
    ???。
    培訓經(jīng)歷:
    時間。
    培訓機構。
    培訓主題。
    年3月-2010年5月。
    國家資格鑒定中心。
    工作經(jīng)歷。
    所在公司:
    福建娃哈哈辦事處。
    時間范圍:
    2010年8月-2010年12月。
    公司性質(zhì):
    民營/私營公司。
    所屬行業(yè):
    快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)。
    擔任職位:
    市場維護。
    工作描述:
    主要對產(chǎn)品的追蹤回訪和對快到期的產(chǎn)品進行處理。
    離職原因:
    公司待遇。
    所在公司:
    福建東訊網(wǎng)絡科技有限公司、和茶網(wǎng)絡有限公司。
    時間范圍:
    3月-206月。
    公司性質(zhì):
    民營/私營公司。
    所屬行業(yè):
    互聯(lián)網(wǎng)、電子商務。
    擔任職位:
    工作描述:
    離職原因:
    試用期滿。
    其他信息。
    自我評價:
    做事認真負責、肯吃苦耐勞,能積極主動學習、邏輯性強、善于多角度考慮問題,善于溝通,待人隨和、為人真誠,有上進心,具有一定組織及團隊協(xié)作能力,按時完成上級交代的任務.
    聯(lián)系方式。
    人力資源管理應聘求職簡歷篇十八
    許多求職者為了避免受職業(yè)限制,往往不在簡歷中寫求職意向。專家說,自己在做hr時,不含求職意向的簡歷,除非條件特別優(yōu)秀者,否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙,一般沒有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。所以,求職者最好把求職意向寫清楚。
    無論行政機關還是民營企業(yè)的人力資源主管,都十分重視員工的興趣和特長,因為一個人的興趣和特長不僅能體現(xiàn)一個人的性格特點,而且在必要的時候,如單位舉辦的球賽、演出等活動中能起到重要作用。因此,求職者一定要重視該項內(nèi)容的.填寫。同時,還應該注意突出對求職有利的興趣、特長,避免對求職不利的興趣、特長。
    個人信息。
    目前所在:番禺區(qū)。
    年齡:27。
    戶口所在:云浮。
    國籍:中國。
    婚姻狀況:未。
    婚民族:漢族。
    身高:165cm。
    體重:60kg。
    我的特長:
    求職意向。
    人才類型:普通求職。
    應聘職位:高級管理:,人力資源:
    工作年限:4職稱:無職稱。
    求職類型:全職可到職日期:隨時
    月薪要求:3500--5000希望工作地區(qū):廣州,佛山,深圳。
    工作經(jīng)歷。
    公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):廣告/媒體。
    2、組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;。
    3、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;。
    4、制定培訓計劃,實施培訓方案。
    5、負責勞動合同管理,并與勞動監(jiān)管部門保持溝通與聯(lián)絡。
    6、組織并參與職位管理、組織機構設置,審核各部門職能說明書與崗位說明書;。
    7、監(jiān)督公司各項人事管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況;。
    8、協(xié)助規(guī)劃員工活動及推動公司理念及企業(yè)文化的形成,并負責企業(yè)文化宣傳工作。
    9、建立公司的績效考核體系,做得人人頭上有指標。
    行政管理方面:
    1、開展辦公室“6s”管理工作;。
    2、制訂車輛管理制度;。
    3、文書,合同等的檔案管理。
    離職原因:由于腿部受傷,不得不離開現(xiàn)任職位。
    公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑。
    工作描述:廣州立都物業(yè)公司是一家商業(yè)地產(chǎn)公司,旗下有多個物業(yè)。
    1、負責公司部門、崗位人員的配置:建立招聘流程,參與招聘活動;。
    2、參與完善公司管理制度:人力資源管理制度,考勤管理制度,員工手冊;。
    3、勞資關系的建立:《員工勞動合同》、《臨時聘用合同》以及社會勞動保障辦理;。
    4、培訓與開發(fā):培訓流程的建立,新員工入職的培訓,以及參與各部門的業(yè)務培訓;。
    以及上級交待的各項事務。
    離職原因:
    公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
    工作描述:1、開展公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作;。
    2、協(xié)助經(jīng)理進行員工業(yè)績考核工作;。
    4、協(xié)助公司開展“6s”管理工作以及后勤管理工作,整頓,整理了在生產(chǎn)過。
    程中臟、亂、差的問題;。
    5、參與修改,編制相關公司制度;。
    6、參與公司企業(yè)文化的建立,建立學習型組織;。
    7、改革與完善公司績效管理工作。
    在擔任該職位工作期間,協(xié)助經(jīng)理參與廠長、培訓主管、普工等員工招聘工作,為公司制定了績效管理流程,制訂實施生產(chǎn)車間生產(chǎn)管理看板,員工績效考核合同,年度優(yōu)秀員工評選方案等。
    離職原因:
    志愿者經(jīng)歷。
    教育背景。
    畢業(yè)院校:番禺職業(yè)技術學院。
    起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
    語言能力。
    外語:英語良好粵語水平:精通。
    其它外語能力:
    國語水平:良好。
    工作能力及其他專長。
    1、具有三年多的人力資源管理工作的經(jīng)歷,可以開展人力資源六大模塊的工作。
    2、掌握一定的現(xiàn)代人力資源管理知識,能合理有效的運用到工作上。
    3、掌握一定的溝通技巧,能有效的處理人際關系。
    4、對于團隊的建設有一定的工作經(jīng)驗。
    5、屬學習、實干型的職員。工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。
    更多。
    人力資源管理應聘求職簡歷篇十九
    人才類型:
    應屆。
    畢業(yè)生 。
    工作年限:1職稱:無職稱。
    求職類型:實習可到職日期:隨時
    月薪要求:1500--20xx希望工作地區(qū):廣州,佛山,肇慶。
    工作經(jīng)歷。
    公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):服務業(yè)。
    擔任職位:指引。
    工作描述:不定期在南方人才市場做前臺指引——培養(yǎng)了良好的服務態(tài)度。
    離職原因:
    志愿者經(jīng)歷。
    教育背景。
    畢業(yè)院校:
    廣東。
    交通職業(yè)技術學院。
    起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
    廣東。
    語言能力。
    工作認真負責,善于溝通交流。
    詳細個人自傳。
    本人積極樂觀,進取心強,擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力,善于溝通,勤奮好學,具有良好的'團隊合作精神,是個對工作認真負責,善于總結的人。
    人力資源管理應聘求職簡歷篇二十
    性別:男。
    年齡:22歲民族:漢族。
    工作經(jīng)驗:在讀學生居住地:浙江臺州路橋區(qū)。
    身高:cm戶口:浙江寧波奉化市。
    自我評價。
    較強的學習能力及表達溝通能力;。
    能迅速適應各種環(huán)境,并融入其中,能在壓力環(huán)境下完成挑戰(zhàn)性工作;。
    性格缺點:嫉妒心強:
    性格優(yōu)點:做事謹慎,有責任感,不怕吃苦,勤奮好學。
    有較強的組織能力和活動策劃能力,。
    有較強的'語言表達能力,文筆流暢。
    有較強的團隊精神,在大學有良好人際關系。
    求職意向。
    希望崗位:行政/人事類-行政/人事類。
    希望工作地點:浙江臺州。
    期望工資:/月(可面議)到崗時間:隨時到崗。
    工作目標/發(fā)展方向。
    希望能有更好的發(fā)展機會.
    教育經(jīng)歷。
    -09---06臺州職業(yè)技術學院教育類/人力資源管理本科。
    實踐經(jīng)驗:5月,在寧波市奉化騎士牛排兼職水吧學徒。
    6月,在臺州名記大酒店兼職服務員。
    2016年2月,在溫州梧田大酒店兼職服務員。
    2016年7月,在寧波天一廣場喬治派克“惠美生活”app推廣。
    2016年8月,在浙江恒基永昕材料股份有限公司人力資源部助理。
    主修課程科目:9月至206月浙江省寧波市奉化市江口中學普高。
    2014年9月至6月浙江省臺州市臺州職業(yè)技術學院工商企業(yè)管理大專。
    2014年9月至206月專升本浙江工商大學人力資源管理本科。
    拓展閱讀:樹立良好的求職形象除個人簡歷之外的重要求職技巧。
    在求職中求職者需要樹立良好的求職形象。
    首先,不管需不需要,所有求職者都需要一套求職套裝。在求職路上求職的工作崗位不同,對求職者的形象要求也不同。但是不管是什么職位如果不知道穿什么就穿套裝一定沒錯。
    其次,作為一名求職者女性需要化淡妝,在求職中一個精致的淡妝可以給用人單位留下很干練有氣質(zhì)的感覺。最好不要素顏,更要切忌濃妝。
    高標準人才市場的需求是什么?
    現(xiàn)在求職者日益增長,投遞簡歷成為廣大求職者找工作的第一步。但是個人簡歷偶爾敲開了用人單位的大門好不容易收到面試邀請,還在面試中被招聘官pass了。
    那么高標準人才市場的需求究竟是什么?其實很簡單,高標準人才看的是求職者的綜合素質(zhì),當然對外形的要求也不馬虎。想要把握好面試機會的首要任務就是提高自身綜合素質(zhì)。
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    人力資源管理應聘求職簡歷篇二十一
    專業(yè)知識的好展現(xiàn)在個人簡歷中非常的直觀,是通過個人簡歷上的描述來展現(xiàn)出來,比如說目標部門經(jīng)理的求職簡歷中,在教育背景中寫出自己在大學期間學習的專業(yè)是企業(yè)管理,學歷水平是碩士研究生。則用人單位就能夠從其教育背景中,大致的了解到其求職者的專業(yè)知識能力。
    技能特長在個人簡歷中也是一個單獨的項目,像是繪畫、聲樂、戰(zhàn)術等等這都可以作為技能特長。除了直觀的描述之外,在工作經(jīng)歷中的成就中也能看出一個人工作能,還有就是個人簡歷中的興趣愛好,同樣也可以展現(xiàn)出技能特長。個人簡歷的描述中包括有能力、專業(yè)、學歷、特長、硬實力、軟實力等等,這些信息本身就可以看出一個人的綜合實力如何。此外,通過個人簡歷的真題寫作上,也能看出一個人的溝通能力,以及寫作能力。
    個人信息。
    目前所在:禪城區(qū)年齡:28。
    戶口所在:湖南國籍:中國。
    婚姻狀況:已婚民族:漢族。
    培訓認證:未參加身高:158cm。
    誠信徽章:未申請體重:47kg。
    人才測評:未測評。
    我的特長:
    求職意向。
    人才類型:普通求職。
    應聘職位:銷售行政及商務:,人力資源:
    工作年限:5職稱:無職稱。
    求職類型:全職可到職日期:一個星期
    月薪要求:3500--5000希望工作地區(qū):佛山,中山,重慶。
    工作經(jīng)歷。
    廣東新中源陶瓷有限公司起止年月:-08~至今。
    公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑。
    工作描述:1、據(jù)部門提出的招聘需求,根據(jù)儲備的招聘渠道,選擇最有效的招聘渠道;。
    2、根據(jù)招聘渠道反饋的應聘信息,匯總并進行應聘資料的初步篩選,并組織初試;。
    3、根據(jù)初試結果的名單,組織相關部門人員參與復試篩選;。
    4、據(jù)公司總體的用人需求,針對核心管理和專業(yè)人員,建立人才儲備庫;。
    5、負責對招聘渠道實施規(guī)劃、維護和拓展工作,保障招聘工作的有效性;。
    6、協(xié)助培訓及企業(yè)文化等其它工作。
    離職原因:
    公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
    擔任職位:行政人事主管。
    工作描述:1、制定行政管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃,行政費用預算、控制及管理;。
    2、進行人員招聘、培訓和績效考核工作;。
    3、執(zhí)行并完善公司人事制度、員工社會保障福利等方面的`管理工作;。
    4、采購管理:公司辦公用品及固定資產(chǎn)的采購工作,各類裝修維護工程的執(zhí)行及監(jiān)督;。
    5、公司后勤支持的統(tǒng)籌規(guī)劃工作:設備維護、車輛、食堂、宿舍、衛(wèi)生管理;。
    6、負責組織公司各類活動,對外公共事務聯(lián)絡。
    離職原因:
    美的環(huán)境電器制造有限公司起止年月:-03~-09。
    公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
    擔任職位:運營管理中心綜合管理。
    2、招聘管理:負責分公司管理人員招聘、考勤等相關工作,并協(xié)助進行生產(chǎn)類招聘;。
    3、費用管理:本部門公關、車輛、后勤辦公用品采購等費用的預算、開支的管理及控制。
    4、負責分公司培訓計劃的制訂及培訓工作的安排;。
    5、企業(yè)文化:做好員工節(jié)日福利的準備工作,并負責做好公司集體活動的策劃和準備工作,曾與同事合作組織了員工運動會、集體旅游、中秋游園活動、新春活動等.
    離職原因:
    公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):貿(mào)易/消費/制造/營運。
    擔任職位:銷售助理。
    離職原因:更換工作地。
    志愿者經(jīng)歷。
    教育背景。
    畢業(yè)院校:河南科技大學。
    專業(yè)一:園林專業(yè)二:人力資源。
    起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
    語言能力。
    外語:英語良好粵語水平:良好。
    其它外語能力:
    國語水平:精通。
    工作能力及其他專長。
    熟練應用windows平臺上的各類應用軟件及辦公設備網(wǎng)絡系統(tǒng)維護。
    自我評價。
    具備專業(yè)人力資源管理能力,擅長招聘工作,多年的行政人事工作經(jīng)歷,使自己具備了良好適應能力及溝通能力,配合公司完成了不少有挑戰(zhàn)性的工作。
    最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
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