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企管員的主要工作篇一
1. 分析集團(tuán)內(nèi)外部環(huán)境與運(yùn)營能力，定期提交運(yùn)營分析或?qū)ｎ}報(bào)告;
2. 在企管部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，對所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元、分子公司持續(xù)進(jìn)行日常運(yùn)營監(jiān)控，通過對集團(tuán)各項(xiàng)要求的督促落實(shí)，使其健康運(yùn)營并達(dá)到總部對其有效控制的目的。
3.協(xié)助部門規(guī)范本部門相關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)流程，并組織、指導(dǎo)和監(jiān)督各分、子公司相關(guān)運(yùn)營流程的規(guī)范執(zhí)行。
4.診斷集團(tuán)及分子公司內(nèi)部運(yùn)行情況及與外部環(huán)境適應(yīng)情況，分析有關(guān)分子公司經(jīng)營管理上存在的問題，并提出改善建議。
5.協(xié)助開展集團(tuán)全面預(yù)算目標(biāo)的制定;負(fù)責(zé)對有關(guān)分子公司預(yù)算或業(yè)績目標(biāo)的執(zhí)行情況的日常監(jiān)督、差異分析和績效考核工作。
6. 協(xié)助完成對上級單位和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)經(jīng)營匯報(bào)材料或?qū)ｎ}報(bào)告。
任職條件：
1.管理或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷，具備企業(yè)管理、工商管理等領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)。
2.三年以上企業(yè)運(yùn)營或母子管控管理或執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn);或兩年以上企業(yè)管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)(其他條件特別優(yōu)秀者，工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬)。
3.熟悉企業(yè)管理診斷方法，具備財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力、運(yùn)營管理能力、掌握經(jīng)營業(yè)績考核方法。
4.具備較強(qiáng)的邏輯分析、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和文字處理能力。
5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作、職業(yè)操守和敬業(yè)精神。
企管員的主要工作篇二
職責(zé)：
1、以各部門績效和工作計(jì)劃為抓手，對各部門工作完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并給出考核結(jié)論;
2、對董事長辦公會(huì)會(huì)議決議進(jìn)行跟蹤督辦，解決落地問題;
3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和反饋所屬督察工作中出現(xiàn)的問題，對存在的問題協(xié)助解決處理。
4、董事長臨時(shí)安排的其他事務(wù)。
任職資格：
1、大專及大專學(xué)歷以上，專業(yè)不限;
2、具備1年以上績效考核或督查企管工作經(jīng)驗(yàn);
3、靈敏的思維能力，解決與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，為人正直、熱情。
企管員的主要工作篇三
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對服務(wù)大區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查;
2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)廠進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查;
3、負(fù)責(zé)對檢查中存在的問題進(jìn)行匯總反饋，跟蹤整改、處罰情況并通報(bào);
4、負(fù)責(zé)對服務(wù)大區(qū)、加盟商的申訴進(jìn)行核實(shí)并給出初步核實(shí)意見;
5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營合同的審查、審閱;
任職要求： 1、大專或以上學(xué)歷;
2、管理類、法學(xué)相關(guān)專業(yè);
3、具備良好的溝通、表達(dá)與協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的觀察力與靈活應(yīng)變能力;
4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)管理流程及制度;
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，原則性強(qiáng)，處事公平客觀，能承受工作壓力;
6、有合同審查、審閱者優(yōu)先;
企管員的主要工作篇四
工作職責(zé):
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、并協(xié)助各部門制定年度方針目標(biāo)及年度重點(diǎn)工作;
2、協(xié)助組織公司戰(zhàn)略管理相關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議準(zhǔn)備及重要事項(xiàng)的跟進(jìn)落實(shí);
3、協(xié)助開展公司組織管理工作的周期性診斷復(fù)盤;
4、跟進(jìn)戰(zhàn)略舉措執(zhí)行情況，協(xié)助做好組織績效考評工作和業(yè)務(wù)激勵(lì)辦法工作開展;
5、負(fù)責(zé)完成上級交辦其他工作。
任職資格:
1、工作經(jīng)驗(yàn)不限，優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮;
2、專業(yè)不限，人力資源、企業(yè)管理、標(biāo)準(zhǔn)管理專業(yè)可以適當(dāng)優(yōu)先考慮;
3、工作思路嚴(yán)謹(jǐn)、原則性較強(qiáng)，比較踏實(shí);
4、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、執(zhí)行力和文字功底較強(qiáng);
5、熟練使用常用辦公軟件，特別是ppt、excel。
企管員的主要工作篇五
職責(zé)
1、企業(yè)策劃、企業(yè)管理：包括企業(yè)中短期戰(zhàn)略計(jì)劃的實(shí)施檢查、分析、制定初步的糾偏措施;
2、企業(yè)內(nèi)部制度、流程的建設(shè)、優(yōu)化管理;
3、企業(yè)印鑒管理;
4、招議標(biāo)管理;
5、法務(wù)管理;
6、企業(yè)資質(zhì)證照管理
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職資格
1、熟練使用常用辦公軟件;
2、較好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力、分析與判斷能力
3、兩年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有大、中型生產(chǎn)型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟悉企業(yè)管理的理論、方法和流程梳理管理;
5、組織召開公司級會(huì)議，記錄會(huì)議內(nèi)容，具備較強(qiáng)的文字功底，善于分析，有較好的總結(jié)能力;
企管員的主要工作篇六
職責(zé)：
1、按照公司的企管戰(zhàn)略，建立、實(shí)施、完善公司的現(xiàn)代企業(yè)管理制度;
2、推進(jìn)管理體系文件的執(zhí)行落實(shí)，就相關(guān)文件的使用、保管、收集、整理與歸檔工作提供培訓(xùn)與指導(dǎo)，確保規(guī)范執(zhí)行;對各部門對體系文件的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查及考評;
3、負(fù)責(zé)組織對現(xiàn)有質(zhì)量體系文件的管理評審，制定管理評審計(jì)劃、收集并提供管理評審所需之資料，編寫管理評審報(bào)告，協(xié)助、協(xié)調(diào)、監(jiān)督實(shí)施管理評審中相關(guān)糾正、預(yù)防措施;
4、協(xié)助建立完整的企業(yè)文化管理框架，組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則，不斷提高員工的日常工作水平及員工素養(yǎng);
5、制定并完善公司的營銷、產(chǎn)品、財(cái)務(wù)、行政等流程;
6、對公司擬參與的重大投資項(xiàng)目出具可行性研究報(bào)告;
7、根據(jù)公司對各單位下達(dá)的年度目標(biāo)的分解及完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，推行目標(biāo)導(dǎo)向管理;
8、推行網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營管理制度，參與網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營管理工作;
9、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、1年及以上企管工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;
3、具備制度流程及公文的撰寫能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;
4、認(rèn)同公司理念，與公司共同發(fā)展。
企管員的主要工作篇七
職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)協(xié)助梳理公司流程、規(guī)章制度等方面的工作;
2、了解公司總體發(fā)展規(guī)劃，掌握各業(yè)務(wù)線和各部門內(nèi)控管理需求，針對性制定和完善相應(yīng)的內(nèi)控流程;
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格
1、企管、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè);
2、有兩年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
企管員的主要工作篇八
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織對公司業(yè)務(wù)運(yùn)作流程進(jìn)行設(shè)計(jì)、優(yōu)化及實(shí)施;
2、與信息化部門協(xié)作，確保流程體系通過信息化工具落地;
3、通過信息系統(tǒng)使用的反饋和分析，監(jiān)控與分析流程運(yùn)行狀態(tài)，針對流程效率進(jìn)行評估，不斷優(yōu)化流程，實(shí)現(xiàn)流程的有效落地及細(xì)化;
4、調(diào)研、分析發(fā)現(xiàn)管理公司現(xiàn)有流程的問題及風(fēng)險(xiǎn)，形成改進(jìn)方案并跟蹤落實(shí);后期流程優(yōu)化與維護(hù);
5、規(guī)范公司/部門制度、流程的起草、修訂;
6、監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)制度的宣貫執(zhí)行;定期組織制度執(zhí)行情況評估，收集評價(jià)、建議、反饋，定期組織制度流程調(diào)整;
7、協(xié)助經(jīng)營相關(guān)其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有2年以上企業(yè)流程實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有過泛微系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、文字功底扎實(shí)，邏輯思維清晰，擅長制度和流程的編制;
4、熟練操作流程管理相關(guān)辦公軟件;
5、具較強(qiáng)的邏輯分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
6、較好的工作計(jì)劃性和主動(dòng)性。
企管員的主要工作篇九
負(fù)責(zé)公司各部門6s責(zé)任區(qū)域的劃分、確認(rèn);
負(fù)責(zé)培訓(xùn)各部門6s管理員;
定期檢查各車間6s完成情況并通報(bào);
協(xié)助各車間現(xiàn)場看板管理及各標(biāo)識(shí)的制作;
各部門合理化建議的征集、評選、落實(shí)推進(jìn)工作;
負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃的編制、溝通、協(xié)調(diào)等;
檢查各部門周例會(huì)的開展情況;
實(shí)施客戶現(xiàn)場參觀工廠及相關(guān)知識(shí)講解;
協(xié)助部門科長完成工作質(zhì)量、生產(chǎn)異常事故的調(diào)查;
執(zhí)行、落實(shí)公司、部門制定的各項(xiàng)管理制度、規(guī)定;
執(zhí)行崗位管理體系的要求。
企管員的主要工作篇十
職責(zé)：
1. 根據(jù)制訂的計(jì)劃、目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)和組織質(zhì)量管理體系策劃、確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到識(shí)別、建立、實(shí)施，并有效保持和運(yùn)行;
2. 負(fù)責(zé)編寫公司各項(xiàng)管理制度、管理流程、品質(zhì)手冊等，并審核，報(bào)批，保證各項(xiàng)制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補(bǔ)充意見，逐步完善。
3. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)綱要、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、員工手冊、崗位手冊的制定和修訂工作，并負(fù)責(zé)綱要、規(guī)劃、手冊的推行工作。
4. 負(fù)責(zé)制定每年企業(yè)文化建設(shè)管理的整體規(guī)劃，策劃制定公司各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)的方案，并組織實(shí)施。
5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源管理工作，負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)計(jì)劃及報(bào)告的制定。如招聘、選拔、培訓(xùn)、績效、勞動(dòng)關(guān)系、培養(yǎng)人才計(jì)劃，制定員工薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
6. 根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置，組織編制公司各部門職能范圍;負(fù)責(zé)職務(wù)說明書與崗位職責(zé)的制定和修訂。
7. 負(fù)責(zé)公司的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，負(fù)責(zé)管理標(biāo)準(zhǔn)的制定與推行。
8. 負(fù)責(zé)公司檔案室的管理和各類檔案的收集、保管、借閱與過期檔案的銷毀工作。
要求：
1. 本科及以上學(xué)歷， 管理類專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2. 嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司管理原則;
3. 出色的協(xié)調(diào)、溝通能力，協(xié)調(diào)各部門共同工作;
4. 熟練使用excel、word、ppt等辦公軟件;
5. 良好的文筆寫作能力;
6. 接受出差。
企管員的主要工作篇十一
職責(zé)：
1. 協(xié)助企管部經(jīng)理推進(jìn)、監(jiān)督公司各事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與落實(shí)，檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況;
2. 搜集、整理各事業(yè)部及其下屬子公司經(jīng)營數(shù)據(jù)，并核實(shí)檢查數(shù)據(jù)來源的真實(shí)性;
3. 協(xié)助企管部經(jīng)理起草公司各項(xiàng)管理流程與制度，監(jiān)督落實(shí)情況并及時(shí)反饋企管部經(jīng)理;
4. 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職資格：
1. 工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2. 要求具備1年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3. 主動(dòng)、務(wù)實(shí)、細(xì)致、具備較強(qiáng)的抗壓能力;
4. 熟練使用office辦公軟件，能夠接受不定期出差;
5. 具備工業(yè)企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
企管員的主要工作篇十二
職責(zé)：
1、企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)分解，跟蹤，考核方案
2、改善項(xiàng)目跟蹤，數(shù)據(jù)整理
3、董事長會(huì)議安排，會(huì)議記錄等
要求：
1、大學(xué)?？埔陨?，工商管理專業(yè)
2、個(gè)性積極開朗、細(xì)心，邏輯思路清晰，抗壓好
3、擅溝通協(xié)調(diào)，有團(tuán)隊(duì)精神
4、office辦公軟件良好，精通excel、ppt操作
企管員的主要工作篇十三
工作職責(zé)：
1、參與公司領(lǐng)導(dǎo)制定年度目標(biāo)，跟進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)落地;
2、根據(jù)公司對各部門下達(dá)的年度目標(biāo)的分解及完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，推行目標(biāo)導(dǎo)向管理;
3、負(fù)責(zé)公司級管理會(huì)議組織、籌備、服務(wù)工作，編制會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)、落實(shí)、監(jiān)督各會(huì)議決
議或重點(diǎn)事項(xiàng)執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)公司級各項(xiàng)通知撰寫、信息的上傳下達(dá)，公文資料處理;
5、負(fù)責(zé)公司及分公司注冊、營業(yè)執(zhí)照變更、食品許可證變更等工作;
6、上級交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等管理類專業(yè)有限;
2.熟練運(yùn)用word、excel、ppt、visio等辦公工具;
3.具備較好的跨部門溝通協(xié)作能力、邏輯能力、執(zhí)行能力，懂得商務(wù)禮儀;
4.責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)。
企管員的主要工作篇十四
職責(zé)：
1、協(xié)助建立、健全公司的績效管理制度
2、協(xié)助對公司年度重點(diǎn)工作策劃與執(zhí)行情況跟蹤
3、協(xié)助進(jìn)行高層績效管理
4、參與月度重點(diǎn)工作計(jì)劃與總結(jié)管理
5、參與工作任務(wù)單下發(fā)與跟蹤落實(shí)
任職要求：
本科及以上學(xué)歷
經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)
企管員的主要工作篇十五
職責(zé):
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司既定戰(zhàn)略的執(zhí)行體系構(gòu)建;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助指導(dǎo)完善子公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程及管理制度建設(shè);
3、協(xié)助完成分子公司各期績效考核的具體執(zhí)行及過程完善;
4、協(xié)助組織召開績效分析會(huì)，進(jìn)行績效評估、績效報(bào)告的撰寫，并跟蹤落實(shí)績效改進(jìn)相關(guān)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1.重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，
2.有大型企業(yè)及咨詢公司集團(tuán)管控工作經(jīng)驗(yàn)
3.善于溝通，思維敏捷
4.4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
企管員的主要工作篇十六
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織公司各部門、各單位績效考核工作
2.日常行政工作
3.負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃
4.組織編制各部門工作職責(zé)及各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)
5.負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)執(zhí)行情況
及時(shí)修訂完善
6.負(fù)責(zé)組織公司定額管理工作
7.負(fù)責(zé)組織公司“創(chuàng)一流”工作
任職要求：法學(xué)或工商管理等專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，對企業(yè)管理方面有一定的理解，幫助公司發(fā)展。
企管員的主要工作篇十七
崗位職責(zé)：
1、計(jì)劃管理：公司各項(xiàng)報(bào)表、總結(jié)、計(jì)劃的收集、匯總;重點(diǎn)工作事項(xiàng)的跟進(jìn)，監(jiān)督和匯報(bào)，協(xié)助部門經(jīng)理推進(jìn)公司制度建設(shè);
2、會(huì)議管理：各項(xiàng)經(jīng)營會(huì)議組織、籌備、服務(wù)工作，編制會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)、落實(shí)、監(jiān)督各會(huì)議決議執(zhí)行情況;
3、內(nèi)務(wù)處理：公司各項(xiàng)通知、信息的上傳下達(dá)，公文資料處理，協(xié)助處理總經(jīng)理內(nèi)務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，管理學(xué)、文學(xué)相關(guān)專業(yè)，1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、文字處理能力及檔案管理能力，工作細(xì)心認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。
3、熟練使用各項(xiàng)office辦公軟件
企管員的主要工作篇十八
職責(zé)：
1、協(xié)助辦公室主任完成公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施監(jiān)督，負(fù)責(zé)協(xié)助編制管理評價(jià)計(jì)劃與管理評價(jià)報(bào)告。
2、協(xié)助搭建公司管理體系，協(xié)助各部門梳理和編制管理制度、工作流程，檢查保證制度的符合性、統(tǒng)一性。
4、協(xié)助制定管理方案，管理體系信息交流、溝通協(xié)商的歸口管理。
5、負(fù)責(zé)公司認(rèn)證體系的建設(shè)、維護(hù)和改進(jìn)。
6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理決議及管理制度的監(jiān)督實(shí)施。
7、負(fù)責(zé)公司重要文件、方案的起草擬定
8、負(fù)責(zé)公司企管制度、體系認(rèn)證資料的歸檔保管，確保資料的符合性。
9、完成部門交代的其余相關(guān)工作。
任職資格：
1.工程管理相關(guān)、企業(yè)管理等專業(yè);
2.熟悉公司內(nèi)部控制規(guī)范及管理制度，熟悉iso19000、iso24001、ohsas28001體系標(biāo)準(zhǔn)要求;
3.文字及口頭表達(dá)能力較強(qiáng)，熟悉辦公軟件;
4.有良好的策劃、內(nèi)外溝通、組織協(xié)調(diào)和控制能力;
5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于思考。
企管員的主要工作篇一
1. 分析集團(tuán)內(nèi)外部環(huán)境與運(yùn)營能力，定期提交運(yùn)營分析或?qū)ｎ}報(bào)告;
2. 在企管部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，對所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元、分子公司持續(xù)進(jìn)行日常運(yùn)營監(jiān)控，通過對集團(tuán)各項(xiàng)要求的督促落實(shí)，使其健康運(yùn)營并達(dá)到總部對其有效控制的目的。
3.協(xié)助部門規(guī)范本部門相關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)流程，并組織、指導(dǎo)和監(jiān)督各分、子公司相關(guān)運(yùn)營流程的規(guī)范執(zhí)行。
4.診斷集團(tuán)及分子公司內(nèi)部運(yùn)行情況及與外部環(huán)境適應(yīng)情況，分析有關(guān)分子公司經(jīng)營管理上存在的問題，并提出改善建議。
5.協(xié)助開展集團(tuán)全面預(yù)算目標(biāo)的制定;負(fù)責(zé)對有關(guān)分子公司預(yù)算或業(yè)績目標(biāo)的執(zhí)行情況的日常監(jiān)督、差異分析和績效考核工作。
6. 協(xié)助完成對上級單位和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)經(jīng)營匯報(bào)材料或?qū)ｎ}報(bào)告。
任職條件：
1.管理或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷，具備企業(yè)管理、工商管理等領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)。
2.三年以上企業(yè)運(yùn)營或母子管控管理或執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn);或兩年以上企業(yè)管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)(其他條件特別優(yōu)秀者，工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬)。
3.熟悉企業(yè)管理診斷方法，具備財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力、運(yùn)營管理能力、掌握經(jīng)營業(yè)績考核方法。
4.具備較強(qiáng)的邏輯分析、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和文字處理能力。
5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作、職業(yè)操守和敬業(yè)精神。
企管員的主要工作篇二
職責(zé)：
1、以各部門績效和工作計(jì)劃為抓手，對各部門工作完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并給出考核結(jié)論;
2、對董事長辦公會(huì)會(huì)議決議進(jìn)行跟蹤督辦，解決落地問題;
3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和反饋所屬督察工作中出現(xiàn)的問題，對存在的問題協(xié)助解決處理。
4、董事長臨時(shí)安排的其他事務(wù)。
任職資格：
1、大專及大專學(xué)歷以上，專業(yè)不限;
2、具備1年以上績效考核或督查企管工作經(jīng)驗(yàn);
3、靈敏的思維能力，解決與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，為人正直、熱情。
企管員的主要工作篇三
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對服務(wù)大區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查;
2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)廠進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查;
3、負(fù)責(zé)對檢查中存在的問題進(jìn)行匯總反饋，跟蹤整改、處罰情況并通報(bào);
4、負(fù)責(zé)對服務(wù)大區(qū)、加盟商的申訴進(jìn)行核實(shí)并給出初步核實(shí)意見;
5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營合同的審查、審閱;
任職要求： 1、大專或以上學(xué)歷;
2、管理類、法學(xué)相關(guān)專業(yè);
3、具備良好的溝通、表達(dá)與協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的觀察力與靈活應(yīng)變能力;
4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)管理流程及制度;
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，原則性強(qiáng)，處事公平客觀，能承受工作壓力;
6、有合同審查、審閱者優(yōu)先;
企管員的主要工作篇四
工作職責(zé):
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、并協(xié)助各部門制定年度方針目標(biāo)及年度重點(diǎn)工作;
2、協(xié)助組織公司戰(zhàn)略管理相關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議準(zhǔn)備及重要事項(xiàng)的跟進(jìn)落實(shí);
3、協(xié)助開展公司組織管理工作的周期性診斷復(fù)盤;
4、跟進(jìn)戰(zhàn)略舉措執(zhí)行情況，協(xié)助做好組織績效考評工作和業(yè)務(wù)激勵(lì)辦法工作開展;
5、負(fù)責(zé)完成上級交辦其他工作。
任職資格:
1、工作經(jīng)驗(yàn)不限，優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮;
2、專業(yè)不限，人力資源、企業(yè)管理、標(biāo)準(zhǔn)管理專業(yè)可以適當(dāng)優(yōu)先考慮;
3、工作思路嚴(yán)謹(jǐn)、原則性較強(qiáng)，比較踏實(shí);
4、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、執(zhí)行力和文字功底較強(qiáng);
5、熟練使用常用辦公軟件，特別是ppt、excel。
企管員的主要工作篇五
職責(zé)
1、企業(yè)策劃、企業(yè)管理：包括企業(yè)中短期戰(zhàn)略計(jì)劃的實(shí)施檢查、分析、制定初步的糾偏措施;
2、企業(yè)內(nèi)部制度、流程的建設(shè)、優(yōu)化管理;
3、企業(yè)印鑒管理;
4、招議標(biāo)管理;
5、法務(wù)管理;
6、企業(yè)資質(zhì)證照管理
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職資格
1、熟練使用常用辦公軟件;
2、較好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力、分析與判斷能力
3、兩年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有大、中型生產(chǎn)型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟悉企業(yè)管理的理論、方法和流程梳理管理;
5、組織召開公司級會(huì)議，記錄會(huì)議內(nèi)容，具備較強(qiáng)的文字功底，善于分析，有較好的總結(jié)能力;
企管員的主要工作篇六
職責(zé)：
1、按照公司的企管戰(zhàn)略，建立、實(shí)施、完善公司的現(xiàn)代企業(yè)管理制度;
2、推進(jìn)管理體系文件的執(zhí)行落實(shí)，就相關(guān)文件的使用、保管、收集、整理與歸檔工作提供培訓(xùn)與指導(dǎo)，確保規(guī)范執(zhí)行;對各部門對體系文件的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查及考評;
3、負(fù)責(zé)組織對現(xiàn)有質(zhì)量體系文件的管理評審，制定管理評審計(jì)劃、收集并提供管理評審所需之資料，編寫管理評審報(bào)告，協(xié)助、協(xié)調(diào)、監(jiān)督實(shí)施管理評審中相關(guān)糾正、預(yù)防措施;
4、協(xié)助建立完整的企業(yè)文化管理框架，組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則，不斷提高員工的日常工作水平及員工素養(yǎng);
5、制定并完善公司的營銷、產(chǎn)品、財(cái)務(wù)、行政等流程;
6、對公司擬參與的重大投資項(xiàng)目出具可行性研究報(bào)告;
7、根據(jù)公司對各單位下達(dá)的年度目標(biāo)的分解及完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，推行目標(biāo)導(dǎo)向管理;
8、推行網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營管理制度，參與網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營管理工作;
9、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、1年及以上企管工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;
3、具備制度流程及公文的撰寫能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;
4、認(rèn)同公司理念，與公司共同發(fā)展。
企管員的主要工作篇七
職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)協(xié)助梳理公司流程、規(guī)章制度等方面的工作;
2、了解公司總體發(fā)展規(guī)劃，掌握各業(yè)務(wù)線和各部門內(nèi)控管理需求，針對性制定和完善相應(yīng)的內(nèi)控流程;
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格
1、企管、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè);
2、有兩年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
企管員的主要工作篇八
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織對公司業(yè)務(wù)運(yùn)作流程進(jìn)行設(shè)計(jì)、優(yōu)化及實(shí)施;
2、與信息化部門協(xié)作，確保流程體系通過信息化工具落地;
3、通過信息系統(tǒng)使用的反饋和分析，監(jiān)控與分析流程運(yùn)行狀態(tài)，針對流程效率進(jìn)行評估，不斷優(yōu)化流程，實(shí)現(xiàn)流程的有效落地及細(xì)化;
4、調(diào)研、分析發(fā)現(xiàn)管理公司現(xiàn)有流程的問題及風(fēng)險(xiǎn)，形成改進(jìn)方案并跟蹤落實(shí);后期流程優(yōu)化與維護(hù);
5、規(guī)范公司/部門制度、流程的起草、修訂;
6、監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)制度的宣貫執(zhí)行;定期組織制度執(zhí)行情況評估，收集評價(jià)、建議、反饋，定期組織制度流程調(diào)整;
7、協(xié)助經(jīng)營相關(guān)其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有2年以上企業(yè)流程實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有過泛微系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、文字功底扎實(shí)，邏輯思維清晰，擅長制度和流程的編制;
4、熟練操作流程管理相關(guān)辦公軟件;
5、具較強(qiáng)的邏輯分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
6、較好的工作計(jì)劃性和主動(dòng)性。
企管員的主要工作篇九
負(fù)責(zé)公司各部門6s責(zé)任區(qū)域的劃分、確認(rèn);
負(fù)責(zé)培訓(xùn)各部門6s管理員;
定期檢查各車間6s完成情況并通報(bào);
協(xié)助各車間現(xiàn)場看板管理及各標(biāo)識(shí)的制作;
各部門合理化建議的征集、評選、落實(shí)推進(jìn)工作;
負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃的編制、溝通、協(xié)調(diào)等;
檢查各部門周例會(huì)的開展情況;
實(shí)施客戶現(xiàn)場參觀工廠及相關(guān)知識(shí)講解;
協(xié)助部門科長完成工作質(zhì)量、生產(chǎn)異常事故的調(diào)查;
執(zhí)行、落實(shí)公司、部門制定的各項(xiàng)管理制度、規(guī)定;
執(zhí)行崗位管理體系的要求。
企管員的主要工作篇十
職責(zé)：
1. 根據(jù)制訂的計(jì)劃、目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)和組織質(zhì)量管理體系策劃、確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到識(shí)別、建立、實(shí)施，并有效保持和運(yùn)行;
2. 負(fù)責(zé)編寫公司各項(xiàng)管理制度、管理流程、品質(zhì)手冊等，并審核，報(bào)批，保證各項(xiàng)制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補(bǔ)充意見，逐步完善。
3. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)綱要、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、員工手冊、崗位手冊的制定和修訂工作，并負(fù)責(zé)綱要、規(guī)劃、手冊的推行工作。
4. 負(fù)責(zé)制定每年企業(yè)文化建設(shè)管理的整體規(guī)劃，策劃制定公司各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)的方案，并組織實(shí)施。
5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源管理工作，負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)計(jì)劃及報(bào)告的制定。如招聘、選拔、培訓(xùn)、績效、勞動(dòng)關(guān)系、培養(yǎng)人才計(jì)劃，制定員工薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
6. 根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置，組織編制公司各部門職能范圍;負(fù)責(zé)職務(wù)說明書與崗位職責(zé)的制定和修訂。
7. 負(fù)責(zé)公司的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，負(fù)責(zé)管理標(biāo)準(zhǔn)的制定與推行。
8. 負(fù)責(zé)公司檔案室的管理和各類檔案的收集、保管、借閱與過期檔案的銷毀工作。
要求：
1. 本科及以上學(xué)歷， 管理類專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2. 嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司管理原則;
3. 出色的協(xié)調(diào)、溝通能力，協(xié)調(diào)各部門共同工作;
4. 熟練使用excel、word、ppt等辦公軟件;
5. 良好的文筆寫作能力;
6. 接受出差。
企管員的主要工作篇十一
職責(zé)：
1. 協(xié)助企管部經(jīng)理推進(jìn)、監(jiān)督公司各事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與落實(shí)，檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況;
2. 搜集、整理各事業(yè)部及其下屬子公司經(jīng)營數(shù)據(jù)，并核實(shí)檢查數(shù)據(jù)來源的真實(shí)性;
3. 協(xié)助企管部經(jīng)理起草公司各項(xiàng)管理流程與制度，監(jiān)督落實(shí)情況并及時(shí)反饋企管部經(jīng)理;
4. 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職資格：
1. 工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2. 要求具備1年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3. 主動(dòng)、務(wù)實(shí)、細(xì)致、具備較強(qiáng)的抗壓能力;
4. 熟練使用office辦公軟件，能夠接受不定期出差;
5. 具備工業(yè)企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
企管員的主要工作篇十二
職責(zé)：
1、企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)分解，跟蹤，考核方案
2、改善項(xiàng)目跟蹤，數(shù)據(jù)整理
3、董事長會(huì)議安排，會(huì)議記錄等
要求：
1、大學(xué)?？埔陨?，工商管理專業(yè)
2、個(gè)性積極開朗、細(xì)心，邏輯思路清晰，抗壓好
3、擅溝通協(xié)調(diào)，有團(tuán)隊(duì)精神
4、office辦公軟件良好，精通excel、ppt操作
企管員的主要工作篇十三
工作職責(zé)：
1、參與公司領(lǐng)導(dǎo)制定年度目標(biāo)，跟進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)落地;
2、根據(jù)公司對各部門下達(dá)的年度目標(biāo)的分解及完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，推行目標(biāo)導(dǎo)向管理;
3、負(fù)責(zé)公司級管理會(huì)議組織、籌備、服務(wù)工作，編制會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)、落實(shí)、監(jiān)督各會(huì)議決
議或重點(diǎn)事項(xiàng)執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)公司級各項(xiàng)通知撰寫、信息的上傳下達(dá)，公文資料處理;
5、負(fù)責(zé)公司及分公司注冊、營業(yè)執(zhí)照變更、食品許可證變更等工作;
6、上級交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等管理類專業(yè)有限;
2.熟練運(yùn)用word、excel、ppt、visio等辦公工具;
3.具備較好的跨部門溝通協(xié)作能力、邏輯能力、執(zhí)行能力，懂得商務(wù)禮儀;
4.責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)。
企管員的主要工作篇十四
職責(zé)：
1、協(xié)助建立、健全公司的績效管理制度
2、協(xié)助對公司年度重點(diǎn)工作策劃與執(zhí)行情況跟蹤
3、協(xié)助進(jìn)行高層績效管理
4、參與月度重點(diǎn)工作計(jì)劃與總結(jié)管理
5、參與工作任務(wù)單下發(fā)與跟蹤落實(shí)
任職要求：
本科及以上學(xué)歷
經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)
企管員的主要工作篇十五
職責(zé):
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司既定戰(zhàn)略的執(zhí)行體系構(gòu)建;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助指導(dǎo)完善子公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程及管理制度建設(shè);
3、協(xié)助完成分子公司各期績效考核的具體執(zhí)行及過程完善;
4、協(xié)助組織召開績效分析會(huì)，進(jìn)行績效評估、績效報(bào)告的撰寫，并跟蹤落實(shí)績效改進(jìn)相關(guān)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1.重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，
2.有大型企業(yè)及咨詢公司集團(tuán)管控工作經(jīng)驗(yàn)
3.善于溝通，思維敏捷
4.4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
企管員的主要工作篇十六
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織公司各部門、各單位績效考核工作
2.日常行政工作
3.負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃
4.組織編制各部門工作職責(zé)及各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)
5.負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)執(zhí)行情況
及時(shí)修訂完善
6.負(fù)責(zé)組織公司定額管理工作
7.負(fù)責(zé)組織公司“創(chuàng)一流”工作
任職要求：法學(xué)或工商管理等專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，對企業(yè)管理方面有一定的理解，幫助公司發(fā)展。
企管員的主要工作篇十七
崗位職責(zé)：
1、計(jì)劃管理：公司各項(xiàng)報(bào)表、總結(jié)、計(jì)劃的收集、匯總;重點(diǎn)工作事項(xiàng)的跟進(jìn)，監(jiān)督和匯報(bào)，協(xié)助部門經(jīng)理推進(jìn)公司制度建設(shè);
2、會(huì)議管理：各項(xiàng)經(jīng)營會(huì)議組織、籌備、服務(wù)工作，編制會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)、落實(shí)、監(jiān)督各會(huì)議決議執(zhí)行情況;
3、內(nèi)務(wù)處理：公司各項(xiàng)通知、信息的上傳下達(dá)，公文資料處理，協(xié)助處理總經(jīng)理內(nèi)務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，管理學(xué)、文學(xué)相關(guān)專業(yè)，1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、文字處理能力及檔案管理能力，工作細(xì)心認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。
3、熟練使用各項(xiàng)office辦公軟件
企管員的主要工作篇十八
職責(zé)：
1、協(xié)助辦公室主任完成公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施監(jiān)督，負(fù)責(zé)協(xié)助編制管理評價(jià)計(jì)劃與管理評價(jià)報(bào)告。
2、協(xié)助搭建公司管理體系，協(xié)助各部門梳理和編制管理制度、工作流程，檢查保證制度的符合性、統(tǒng)一性。
4、協(xié)助制定管理方案，管理體系信息交流、溝通協(xié)商的歸口管理。
5、負(fù)責(zé)公司認(rèn)證體系的建設(shè)、維護(hù)和改進(jìn)。
6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理決議及管理制度的監(jiān)督實(shí)施。
7、負(fù)責(zé)公司重要文件、方案的起草擬定
8、負(fù)責(zé)公司企管制度、體系認(rèn)證資料的歸檔保管，確保資料的符合性。
9、完成部門交代的其余相關(guān)工作。
任職資格：
1.工程管理相關(guān)、企業(yè)管理等專業(yè);
2.熟悉公司內(nèi)部控制規(guī)范及管理制度，熟悉iso19000、iso24001、ohsas28001體系標(biāo)準(zhǔn)要求;
3.文字及口頭表達(dá)能力較強(qiáng)，熟悉辦公軟件;
4.有良好的策劃、內(nèi)外溝通、組織協(xié)調(diào)和控制能力;
5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于思考。