總結不僅是反思過去，更是為未來的進步制定有效的計劃。在寫總結時，可以采用論證、對比、舉例等方法，增加總結的說服力和可讀性。歡迎大家參考以下范文，希望能對大家的總結寫作提供一些幫助。
出色簡歷的七大原則篇一
民族：漢族出生年月：1982年2月5日。
證件號碼：婚姻狀況：已婚。
身高：172cm體重：73kg。
戶籍：四川瀘州現(xiàn)所在地：河南洛陽。
畢業(yè)學校：四川大學學歷：大專。
專業(yè)名稱：法律畢業(yè)年份：xx年。
工作年限：五年以上職稱：其他。
求職意向。
職位性質：全兼職均可。
職位類別：財務/審計/稅務-財務/會計助理。
行政/后勤-后勤。
職位名稱：會計;出納;后勤。
工作地區(qū)：洛陽西工區(qū);洛陽澗西區(qū);。
待遇要求：1000元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：時間所在學校學歷。
9月-xx年12月四川大學大專。
培訓經(jīng)歷：時間培訓機構證書。
xx年3月-xx年11月軍事經(jīng)濟學院會計證、珠算證、電算化證。
工作經(jīng)歷。
所在公司：部隊。
時間范圍：xx年4月-xx年4月。
公司性質：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：教育、培訓、科研院所。
擔任職位：財務/審計/稅務-出納員。
工作描述：工作期間兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，獲得嘉獎三次，優(yōu)秀士兵兩次。
離職原因：退伍。
其他信息。
自我評價：
發(fā)展方向：有發(fā)展可能。
其他要求：
聯(lián)系方式。
出色簡歷的七大原則篇二
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1988年12月20日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
170cm。
體重：
60kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
陽江職業(yè)技術學院。
學歷：
?？啤?BR> 專業(yè)名稱：
數(shù)控技術應用。
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內。
職稱：
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
物流/倉儲。
職位名稱：
服從;服從;服從。
工作地區(qū)：
湛江市霞山區(qū);湛江市赤坎區(qū);湛江市開發(fā)區(qū)。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
普通話一般。
計算機能力：
證書全國計算機等級考試一級;。
綜合技能：
動手能力好。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
陽江市職業(yè)技術學院。
?？?。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
陽江康力廠。
時間范圍：
204月-年5月。
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：
實習。
工作描述：
獲得優(yōu)秀實習生。
離職原因：
實習。
所在公司：
陽江新力廠。
時間范圍：
2010年4月-2010年4月。
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：
實習。
工作描述：
優(yōu)秀實習生。
離職原因：
實習。
其他信息。
自我介紹：
本人性格開朗，待人熱情、真誠，善于與人溝通合作，有良好的人際關系。工作認真負責、積極主動、勤懇踏實、能吃苦耐勞，喜愛思考，并善于接受新事物。有較強實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境并融入其中。
發(fā)展方向：
有提升空間。
其他要求：
有社保等。
聯(lián)系方式。
出色簡歷的七大原則篇三
面試是你整個求職過程中最重要的階段，成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個人都能夠學會怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯誤都可以預期并且避免，下面這幾條提示將給你帶來成功的契機。
一、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規(guī)、細致。
二、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現(xiàn)出對對方的興趣。
四、完整地填妥公司的表格即使你已經(jīng)有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。
五、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時候會做決斷。
六、清楚雇主的.需要，表現(xiàn)出自己對公司的價值，展現(xiàn)你適應環(huán)境的能力。
七、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。
出色簡歷的七大原則篇四
寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。
一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。
最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)；盡量運用動作性短語使語言鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業(yè)上最大的'優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。
制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。
為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。
出色簡歷的七大原則篇五
一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。
這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會。
寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。
你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。
制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的'過程。
如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數(shù)越少越好。
招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。
【拓展閱讀】個人簡歷范文。
本人概況。
姓名：性別：女。
民族：漢政治面目：團員。
學歷(學位)：本科專業(yè)：財會專業(yè)。
聯(lián)系電話：j.l手機：j.l。
聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)xx大街10號郵編：100007。
emailaddress：/jianli呼機：
教育背景。
畢業(yè)院校：北京金融學院1993.9--.7財會專業(yè)。
業(yè)務及特長。
*助理會計師職稱，熟悉國家財務制度和相關政策法規(guī)。
*英語六級水平，熟悉各種英文商務書函的寫作格式。
*頭腦靈活，性格穩(wěn)重，責任心強，具有較強的團隊精神。
工作經(jīng)歷。
3---至今xx集團公司出納、會計。
*協(xié)助主管會計進行其它日常工作，現(xiàn)金管理。
1997.9---1999.1xx科技有限公司助理會計。
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
出色簡歷的七大原則篇六
提及簡歷，大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。
這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會。
第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的`是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)；盡量運用動作性短語使語言鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。
第三原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面試，簡歷就完成了使命。
一、態(tài)度要誠懇，做到實事求是。
簡歷最關鍵的要素就是它的真實性，在寫簡歷中的“自我介紹”或是“自我評價”時千萬不要有任何虛假的成分，比如過份夸大自己的能力，工作經(jīng)驗和特長優(yōu)點等等。經(jīng)驗老道的hr可以輕松的通過你的自我介紹判斷出你是否是一個誠懇且踏實的人。一旦你的自我介紹讓人感到十分浮夸，那你的簡歷很可能被hr不動聲色的淘汰出局。
二、找到自己真正的閃光點。
很多人覺得自己的自我介紹沒有什么過人之處，過于大眾化，難以讓自己鶴立雞群。hr們往往都希望看到你的優(yōu)勢特長所在，并分析這些閃光點與你應聘的工作有無聯(lián)系。因此，在寫自我介紹之前，仔細回想自己的工作和學習經(jīng)歷，仔細分析自己積累了哪些優(yōu)勢。挑出一條自己的過人之處，以突出自己的優(yōu)勢。
三、言簡意賅。
簡歷的自我介紹，它的語言風格也是值得自己思考的問題，有些人喜歡用非常華麗而感性的文字來引起hr的注意，這種做法偶爾會有出人意料的效果，但總的來說還是一種冒險。一般來說，自我介紹的語言不要太過于口語化，應該用平時、簡練、嚴謹?shù)恼Z言來描述自己的學習能力，協(xié)作能力等方面。能讓對方在看你的簡歷時充分感受到你對于求職的誠懇。
出色簡歷的七大原則篇七
看起來很費力，找不出重點，詩情畫意的詞很多，表示態(tài)度的詞很多，而事實和數(shù)字很少，條理不清楚。
4、裝幀精美但內容毫無新意。也許彩色打印，精美的印刷可以讓人從一堆簡歷中拿出來看一眼，但如果內容不合要求，也要扔到一邊，并讓人覺得應聘者名不副實。況且精美裝幀的簡歷一份成本也比較高。
5、千篇一律、比較模糊的復印件。讓人覺得對應聘企業(yè)和崗位并不重視，你的簡歷也很難得到hr的重視。
最后要說的是，一是在遞交簡歷時與面試官的簡單而恰當?shù)慕徽効梢栽龃螳@得面試的機會，要重視與接收簡歷的面試官的簡單交談。二是即使簡歷沒有被篩選上，對自己非常向往的崗位也可以去爭取面試機會。尤其是銷售類、公關類的崗位?？梢怨烙嫷絟r舉行面試的時間，打電話要求面試或直接上門尋找機會和面試官見面。
總之，簡歷的重點是自己的亮點與應聘崗位匹配，在寫簡歷的時候不要忘記簡歷是展示自己特點獲得面試機會的重要工具。
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中學教師中文簡歷寫作辦公室秘書中文簡歷寫作。
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出色簡歷的七大原則篇八
在招聘者的挑選過程中，履歷表是你唯一能夠全權控制的部份，至于寫出來的履歷表如何，則與你所做的準備功夫成正比。你會發(fā)現(xiàn)若要寫出“致勝”簡歷需要意見和指導，不過讓我們先來看看幾項基本原則：
1.內容資料要簡單扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3.用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個人)，
如此你便可以強調自己的`成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內容的權威性。
4.不要只列出過去的職責--要強調你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預算、節(jié)省開支、引進新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準的事實和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。
譬如說，“行銷量提高了25%”遠比“大大提高行銷量”好得多。
5.采用文字處理機創(chuàng)造專業(yè)形象，并設計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。
6.采用質優(yōu)白紙--色紙影印的效果很差(履歷表經(jīng)常會被影印成許多副本，在公司里流傳)?；谕瑯永碛?，也不要把履歷表釘成一份。
7.采用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。
8.需要強調的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點訊息的注意力。
9.版面設計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內文以及特別框示起來的文字。
10.采用強而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：
獲得創(chuàng)造發(fā)動。
貫徹增加堅決。
重建革新管理。
凌駕促成解決。
11.最多以兩頁為限，并且一定要把重點寫在第一頁。
12.要積極爭取，但不要撒謊--萬一你獲準面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。
雇主對于履歷表上的不實宣言大多具有慧眼，所以無法當面自圓其說的，絕對不要出現(xiàn)在履歷表上。有些組織甚至會采用你前任雇主所委托的人力公司，這種公司專門負責過濾詐欺者和華而不實的吹噓者。
出色簡歷的七大原則篇九
和一般中文履歷的表現(xiàn)方式稍有不同，就整體來說，一份能夠積極展現(xiàn)個人特色、優(yōu)點以及潛力的英文履歷是比較容易得到主試者青睞的。不過要注意的是國內外商公司的主管畢竟通常是臺灣人，過分夸張賣弄的語氣還是少用為妙。
1.勇于表現(xiàn)個人風格，不要拘泥形式。
英文履歷沒有所謂的固定形式，你必須衡量自身以及職務需求，打造最能凸顯優(yōu)勢的內容呈現(xiàn)方式，并且格式要自行設計。往往履歷本身的整體獨創(chuàng)性也會是列入評分的項目之一。以所附的模板為例，有時候你可能不一定要寫出「professionalqualities」（技能以及專長）這個項目，或甚至以「summary」（經(jīng)歷概要）來加以代替，這些都完全取決于你自己的彈性。
2.文章以條列編排為最高原則。
主試者可能每天要看的履歷不只上百封，停留在一份履歷的時間頂多不超過10~20秒的時間。因此建議將文章內容以條列方式呈現(xiàn)，讓主試者在短短的時間內能馬上抓住這份履歷的重點。
3.盡量控制在一張以內的份量。
一份厚厚的履歷對忙碌的人事主管來說會是個可怕的夢魘。因此即使有再輝煌的事跡值得陳述，還不如多費一點心思設計你的版面，務必以不超過兩張紙為原則。
4.搭配求職信(coverletter)。
這部份將在后面更詳細的說明。求職信兼任著自我推薦的角色，是英文履歷不可或缺的搭檔。有了她，你的履歷將威力倍增喔。另外下表說明在撰寫履歷以及求職信時，建議可以參考你個人工作經(jīng)歷的長短以及是否有職業(yè)上的轉型等來做一些重點調整。
5.英文履歷并不需要附上照片。
除非應征的公司有所要求，否則一般并不需要貼上照片。
履歷書的基本寫法，針對轉職驗較少的求職者。
字里行間表現(xiàn)出你的十足干勁。
寫履歷的.時候，要注意到是否有「起承轉合」的整體感。為什么你要選擇這間公司以及這個職務？你自己本身具有哪些能力？今后你想做些什么？你自己的賣點在哪里？照你自己的方式以及風格，將這些東西順序的表達出來。
最后，記得再次檢查你的拼音以及數(shù)字是否正確無誤......
出色簡歷的七大原則篇十
先說下求職簡歷的基本要求：內容一定要真實，信息全面，語句精煉，重點突出，用詞準確，排版美觀，并且要讓面試官一眼看到你的優(yōu)點，以及你想做什么、你能做什么、你做過什么，也就是說展現(xiàn)出你的能力配得上你要的職位。
簡歷內容：
1、個人基本信息。
一般要寫明姓名、性別、出生年月、聯(lián)系發(fā)地址、聯(lián)系電話等基本情況。
普通簡歷的寫法。
姓名：
性別：
照片。
出生日期：
籍貫：
宅電：
手機：
聯(lián)系地址：
郵編：
e-mail:。
qq:。
專業(yè)簡歷的寫法：如。
王杰。
湖北省武漢市東湖路101號。
東湖家園40號樓102室（430001）。
wangjie@。
這樣的寫法借鑒了美式簡歷的格式，把人名放在最顯著的位置，聯(lián)系地址緊跟其后。名字是最重要的信息，所以把名字用黑體字表示，加重了視覺沖突。美式簡歷要求言簡意賅，字字珠璣，限一頁紙。
2、求職意向。
這是簡歷中必須要寫明的。很多的求職者在制作簡歷的時候不寫自己的`求職意向。實際上，招聘單位一般發(fā)布多個崗位的招聘信息，收到簡歷后就按照求職者意向進行分揀。這時候，如果你的簡歷沒有注明求職意向，很可能就被放在一邊了，不會有人再繼續(xù)看下去了。所以，求職意向一定要注明。例如：
求職意向：
人力資源部經(jīng)理助理。
3、教育背景。
對于大學生而言，由于缺乏工作經(jīng)驗，教育背景就成了必須要寫明的部分了，而且是應該排在第一的位置。對于在職的求職者來說就是此于工作經(jīng)歷的信息。有的學生經(jīng)常把工作經(jīng)歷放在教育背景的前面，這樣做得結果可能會使用人單位把你當成已經(jīng)工作過的人看待，從而失去競爭優(yōu)勢。
一般而言，要在教育背景中寫明自己受教育的情況，包括在學校期間所獲得的一系列的獎勵。但要注意，一般只寫在大學期間的就可以了，至于中學時候的獎勵，除非所受的獎勵很重要，對你申請職位幫助很大，否則沒有必要在簡歷中寫明。如果你是研究生，可以稍微寫一下自己在本科期間的受教育情況，但在本科期間所受的獎勵就沒有必要再寫了，除非獎勵很重大，對求職很有幫助。例如：
教育背景。
xx大學。
xx院（系）xx專業(yè)。
x年x月x日xx比賽x名。
-獲xx獎學金及xx稱號。
2010-獲xx獎學金及xx稱號。
主修專業(yè)課：
經(jīng)濟學、數(shù)據(jù)挖掘……。
要注意的幾個問題。
（1）學校的名稱是求職者的一個賣點，“學校名稱”應單獨成行，不要與院系、專業(yè)同行。
（2）主修專業(yè)課可以適當寫明，但要與你的專業(yè)和你所應聘的職位相關，沒有太大聯(lián)系的就不要寫上。
（3）對于成績一項，是可有可無的，除非你的成績非常好，否則就沒有必要列在簡歷中。
（4）正常情況下，教育背景應包括：正規(guī)和非正規(guī)的教育和專業(yè)培訓。很多大學生只寫正規(guī)高校教育，社會教育只字未提，這非常吃虧。同時很多求職者先從小學一直寫到大學，很嗦。其實教育背景應該以證明自己的能力為準。只要寫明自己大學的經(jīng)歷就可以了，如果覺得自己的學校是所名校，而且自己表現(xiàn)很出色，對自己的應聘有幫助，從高中寫起也是可以的，但不用寫太多。
4、自我評價。
自我評價一般可寫可不寫，如果要寫的話，可以適當?shù)貙ψ约旱男愿?，對自己的專業(yè)知識進行評價，但要真實客觀。注意不要寫太多對自己褒揚的詞，最多三個就可以了。另外，在評價自己性格的時候，用詞不能自相矛盾，不要出現(xiàn)對自己的能力夸大的現(xiàn)象。
（3）培訓經(jīng)歷。
如果在求職之前參加了很多培訓，而且這些培訓對你要應聘的職位很重要，那么你一定要寫上。比如，你曾接受過一周的銷售培訓，那么，你在應聘銷售職位的時候，就不一定要寫出你的這段經(jīng)歷。如果你接受的是公司的培訓，那么就把培訓經(jīng)歷寫在實習公司的下面，作為公司的一種獎勵，也是你應聘的賣點。一般外企很重視學生不斷學習的能力，因此，你接受過培訓的經(jīng)歷是一個很大的賣點。如果你到外企應聘而由有培訓經(jīng)歷的話，就一定要寫上。
5、個人能力/獲獎情況。
（1）英語能力：要在簡歷中列出最能反映你的英語水平，尤其是口語水平的成績或證書。如：“大學英語四六級”、“全國英語競賽一等獎”、“英語演講一等獎”等要列在簡歷中。
（3）其他能力：如果是工作經(jīng)驗比較少的求職者，那么，你所掌握的一些技能和關鍵技術就成了有力的能力證明。所以一定要把這些寫在自己的簡歷中。
（4）愛好特長：一般的愛好和特長本身說服力就很弱，完全沒有必要寫。如果你的愛好和特長中，與應聘職位相關的，那就寫上。但是要注意，一定要寫你的強項，不要寫太多，不具體的愛好就不要寫。
6、工作經(jīng)歷（實習經(jīng)歷）。
（1）學校實踐經(jīng)歷。
在學校學生會、團委任過職的要寫上。作為應屆畢業(yè)生，都沒有太多的社會工作機會，所以這個很重要。此外，參加過學校的各種社團、協(xié)會的都可以作為工作經(jīng)歷寫上。
（2）單位公司實習經(jīng)歷。
如果有在單位公司實習過的經(jīng)歷，要寫具體，具體到你做過什么工作。但是要挑選其中與應聘職位相關的寫，不相關的不要寫。
出色簡歷的七大原則篇十一
簡歷是面試者與面試官第一次的接觸，因此不可忽視。
第一原則是要有重點。
一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。
最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的`形式出現(xiàn);盡量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。
第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。
為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。
出色簡歷的七大原則篇十二
身高：****cm。
專業(yè)：臨床醫(yī)學。
學制：5年。
學歷：醫(yī)學學士。
政治面貌：中共正式黨員（****時入黨，轉正）。
籍貫：四川*****。
出生年月：****年**月**日。
實習醫(yī)院：瀘州醫(yī)學院附屬醫(yī)院（三級甲等醫(yī)院）。
愛好特長：組織管理、演講、辯論、文學。
性格：誠實、守信、自信、樂觀、堅韌。
座右銘：精誠所至，金石為開。
擇業(yè)意向：內科、外科。
家庭住址；四川*******區(qū)********。
聯(lián)系電話：0830—***********。
范文二：
姓名*****。
性別**。
年齡***歲照片。
政治面貌預備黨員。
民族漢。
籍貫*******。
招生類別統(tǒng)招。
身高****。
體重******。
專業(yè)臨床醫(yī)學。
學制五年。
學位醫(yī)學學士。
性格特征正直、穩(wěn)重、勤奮、踏實。
特長書法、廣告設計制作、篆刻、裝裱、美術字、音樂。
聯(lián)系方式************************。
主要社會活動。
創(chuàng)辦瀘州醫(yī)學院學生論壇。
出色簡歷的七大原則篇十三
三年以上工作經(jīng)驗|男|29歲(1986年11月23日)。
居住地：上海。
電話：150********(手機)。
e-mail：shenxx@。
最近工作[1年9個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
職位：技術顧問。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：會展經(jīng)濟與管理。
學校：上海大學。
自我評價。
為人踏實，性格安靜，遇事鎮(zhèn)定，不喜歡計較，易相處。對于工作認真、條理性強，能承受壓力，比較務實，一步一個腳印且有較強的團隊意識，對待工作絕對的認真細心負責?？赡芙o人第一感覺會有點內斂，但工作起來有正義感，有想法，有主見，適應工作也快。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
目標地點：上海。
期望月薪：面議/月。
目標職能：技術顧問。
工作經(jīng)驗。
20xx/8―20xx/5：xx有限公司[1年9個月]。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
總師室/工程部技術顧問。
1.全盤負責公司項目建設階段的流程編制工作。
2.主要進行工程設計管理及前期報建工作。
3.外派工程部經(jīng)理等。
20xx/7―20xx/7：xx有限公司[2年]。
所屬行業(yè)：機械/設備/重工。
人事部人事主管。
1.制定公司績效考核方案并落實。
2.人事各項規(guī)章制度的建立健全及監(jiān)督實施。
3.人員招聘、培訓。
4.員工工資、社保、公積金核算購買等。
教育經(jīng)歷。
20xx/9―20xx/6上海大學會展經(jīng)濟與管理本科。
證書。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
相關閱讀：
即便個人簡歷中存在一定的缺憾，但我們還是可以通過一些獨特的書寫方式將其掩蓋住，其實這種效果雖然看似比較有效，但若真正的使用起來，卻也會對求職者帶來一定的負面影響，而這也是求職者萬萬沒有想到的局面。
招聘方在觀察求職者遞交的個人簡歷時，他們往往會在觀察整體的大方向后，進行一些細節(jié)上的挑選工作。要知道，即便求職者會對一些簡歷中存在的缺憾進行相應的彌補，但還是會對簡歷的運用帶來極大的障礙。
可帶來障礙的書寫因素分析。
蒼白的言辭。
如若隨意的對簡歷進行書寫，并使用一些看起來便非常蒼白的語句進行敘述，如此一來，即便能夠生硬的將個人能力突出，但其還是難以贏得招聘方的需求，因為簡歷本身便是一種自我的表達方式，唯有面面俱到的對簡歷實施創(chuàng)作，個人簡歷的影響力才可得到較大程度的提升。在尋常情況下，書寫者的針對性敘述，并非他們最想體驗到的。
無力的敘述。
一般的求職者并不能了解小瑕疵的出現(xiàn)是對簡歷最大的干擾。能否書農歷的獲得心儀工作，很大程度上與求職者在簡歷中遞交出來的言論有著直接的關系，所以在這種情況下，怎樣創(chuàng)作個人簡歷也與敘述的語氣，陳述方式有著直接的關系。
沒有注重簡歷書寫問題的求職者，就算本身的能力能夠滿足用人單位的標準，但如此還是無法幫助他們在進行簡歷遞交后滿足相應的效果。
2.求職簡歷一頁紙寫不下怎么辦。
9.求職簡歷特長愛好怎么寫。
出色簡歷的七大原則篇十四
以下實習不要寫，比如家教、勤工儉學、麥當勞收銀員等。
提到的工作經(jīng)驗要與應聘職位有關，無用的'一律不要寫。
第五部分，自我評價。
可寫可不寫；
不卑不亢，要說明問題；
不要滿天喊口號，連自己都不相信的評價估計對方更不會相信；
文字平實可信不夸張，避免“熟悉互聯(lián)網(wǎng)及相關知識”、“精通英語”之類詞句；
優(yōu)點要有具體事例證明，否則不可信；
不要提到你的業(yè)余愛好、抱負、對公司的感想等；
也不要其他廢話。
第六部分，求職信。
在簡歷之前最好有一封求職信，不過，如果在三百字內無法搞定此信，也可不寫；
第七部分，其他。
有的招聘廣告會要求你寫明信息來源，不要忘記了。
排版：
要根據(jù)不同的工作修改或撰寫簡歷。用同一簡歷應聘不同工作的成功率幾乎是0，這與個人是否優(yōu)秀無關——應聘是人去適合職位，而不是職位遷就人。
求職信題目注明你的姓名和應聘職位，不要以附件形式發(fā)送。
不要將學歷證明，獲獎證書等與簡歷同時發(fā)送；
在正式發(fā)送之前先發(fā)到自己的郵箱里看看排版效果。
如打印簡歷，忌彩色，忌多種藝術字體，忌排版混亂，不用做封面。
排版條條有理，用項目符號和編號整理版面尤佳。
打印簡歷頁干凈整潔無污漬破損，字跡清晰。
玩笑：如果簡歷打印后有電器說明書的效果，恭喜你，你出師了！
出色簡歷的七大原則篇一
民族：漢族出生年月：1982年2月5日。
證件號碼：婚姻狀況：已婚。
身高：172cm體重：73kg。
戶籍：四川瀘州現(xiàn)所在地：河南洛陽。
畢業(yè)學校：四川大學學歷：大專。
專業(yè)名稱：法律畢業(yè)年份：xx年。
工作年限：五年以上職稱：其他。
求職意向。
職位性質：全兼職均可。
職位類別：財務/審計/稅務-財務/會計助理。
行政/后勤-后勤。
職位名稱：會計;出納;后勤。
工作地區(qū)：洛陽西工區(qū);洛陽澗西區(qū);。
待遇要求：1000元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：時間所在學校學歷。
9月-xx年12月四川大學大專。
培訓經(jīng)歷：時間培訓機構證書。
xx年3月-xx年11月軍事經(jīng)濟學院會計證、珠算證、電算化證。
工作經(jīng)歷。
所在公司：部隊。
時間范圍：xx年4月-xx年4月。
公司性質：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：教育、培訓、科研院所。
擔任職位：財務/審計/稅務-出納員。
工作描述：工作期間兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，獲得嘉獎三次，優(yōu)秀士兵兩次。
離職原因：退伍。
其他信息。
自我評價：
發(fā)展方向：有發(fā)展可能。
其他要求：
聯(lián)系方式。
出色簡歷的七大原則篇二
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1988年12月20日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
170cm。
體重：
60kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
陽江職業(yè)技術學院。
學歷：
?？啤?BR> 專業(yè)名稱：
數(shù)控技術應用。
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內。
職稱：
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
物流/倉儲。
職位名稱：
服從;服從;服從。
工作地區(qū)：
湛江市霞山區(qū);湛江市赤坎區(qū);湛江市開發(fā)區(qū)。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
普通話一般。
計算機能力：
證書全國計算機等級考試一級;。
綜合技能：
動手能力好。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
陽江市職業(yè)技術學院。
?？?。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
陽江康力廠。
時間范圍：
204月-年5月。
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：
實習。
工作描述：
獲得優(yōu)秀實習生。
離職原因：
實習。
所在公司：
陽江新力廠。
時間范圍：
2010年4月-2010年4月。
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：
實習。
工作描述：
優(yōu)秀實習生。
離職原因：
實習。
其他信息。
自我介紹：
本人性格開朗，待人熱情、真誠，善于與人溝通合作，有良好的人際關系。工作認真負責、積極主動、勤懇踏實、能吃苦耐勞，喜愛思考，并善于接受新事物。有較強實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境并融入其中。
發(fā)展方向：
有提升空間。
其他要求：
有社保等。
聯(lián)系方式。
出色簡歷的七大原則篇三
面試是你整個求職過程中最重要的階段，成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個人都能夠學會怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯誤都可以預期并且避免，下面這幾條提示將給你帶來成功的契機。
一、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規(guī)、細致。
二、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現(xiàn)出對對方的興趣。
四、完整地填妥公司的表格即使你已經(jīng)有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。
五、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時候會做決斷。
六、清楚雇主的.需要，表現(xiàn)出自己對公司的價值，展現(xiàn)你適應環(huán)境的能力。
七、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。
出色簡歷的七大原則篇四
寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。
一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。
最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)；盡量運用動作性短語使語言鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業(yè)上最大的'優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。
制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。
為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。
出色簡歷的七大原則篇五
一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。
這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會。
寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。
你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。
制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的'過程。
如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數(shù)越少越好。
招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。
【拓展閱讀】個人簡歷范文。
本人概況。
姓名：性別：女。
民族：漢政治面目：團員。
學歷(學位)：本科專業(yè)：財會專業(yè)。
聯(lián)系電話：j.l手機：j.l。
聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)xx大街10號郵編：100007。
emailaddress：/jianli呼機：
教育背景。
畢業(yè)院校：北京金融學院1993.9--.7財會專業(yè)。
業(yè)務及特長。
*助理會計師職稱，熟悉國家財務制度和相關政策法規(guī)。
*英語六級水平，熟悉各種英文商務書函的寫作格式。
*頭腦靈活，性格穩(wěn)重，責任心強，具有較強的團隊精神。
工作經(jīng)歷。
3---至今xx集團公司出納、會計。
*協(xié)助主管會計進行其它日常工作，現(xiàn)金管理。
1997.9---1999.1xx科技有限公司助理會計。
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
出色簡歷的七大原則篇六
提及簡歷，大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。
這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會。
第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的`是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)；盡量運用動作性短語使語言鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。
第三原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面試，簡歷就完成了使命。
一、態(tài)度要誠懇，做到實事求是。
簡歷最關鍵的要素就是它的真實性，在寫簡歷中的“自我介紹”或是“自我評價”時千萬不要有任何虛假的成分，比如過份夸大自己的能力，工作經(jīng)驗和特長優(yōu)點等等。經(jīng)驗老道的hr可以輕松的通過你的自我介紹判斷出你是否是一個誠懇且踏實的人。一旦你的自我介紹讓人感到十分浮夸，那你的簡歷很可能被hr不動聲色的淘汰出局。
二、找到自己真正的閃光點。
很多人覺得自己的自我介紹沒有什么過人之處，過于大眾化，難以讓自己鶴立雞群。hr們往往都希望看到你的優(yōu)勢特長所在，并分析這些閃光點與你應聘的工作有無聯(lián)系。因此，在寫自我介紹之前，仔細回想自己的工作和學習經(jīng)歷，仔細分析自己積累了哪些優(yōu)勢。挑出一條自己的過人之處，以突出自己的優(yōu)勢。
三、言簡意賅。
簡歷的自我介紹，它的語言風格也是值得自己思考的問題，有些人喜歡用非常華麗而感性的文字來引起hr的注意，這種做法偶爾會有出人意料的效果，但總的來說還是一種冒險。一般來說，自我介紹的語言不要太過于口語化，應該用平時、簡練、嚴謹?shù)恼Z言來描述自己的學習能力，協(xié)作能力等方面。能讓對方在看你的簡歷時充分感受到你對于求職的誠懇。
出色簡歷的七大原則篇七
看起來很費力，找不出重點，詩情畫意的詞很多，表示態(tài)度的詞很多，而事實和數(shù)字很少，條理不清楚。
4、裝幀精美但內容毫無新意。也許彩色打印，精美的印刷可以讓人從一堆簡歷中拿出來看一眼，但如果內容不合要求，也要扔到一邊，并讓人覺得應聘者名不副實。況且精美裝幀的簡歷一份成本也比較高。
5、千篇一律、比較模糊的復印件。讓人覺得對應聘企業(yè)和崗位并不重視，你的簡歷也很難得到hr的重視。
最后要說的是，一是在遞交簡歷時與面試官的簡單而恰當?shù)慕徽効梢栽龃螳@得面試的機會，要重視與接收簡歷的面試官的簡單交談。二是即使簡歷沒有被篩選上，對自己非常向往的崗位也可以去爭取面試機會。尤其是銷售類、公關類的崗位?？梢怨烙嫷絟r舉行面試的時間，打電話要求面試或直接上門尋找機會和面試官見面。
總之，簡歷的重點是自己的亮點與應聘崗位匹配，在寫簡歷的時候不要忘記簡歷是展示自己特點獲得面試機會的重要工具。
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出色簡歷的七大原則篇八
在招聘者的挑選過程中，履歷表是你唯一能夠全權控制的部份，至于寫出來的履歷表如何，則與你所做的準備功夫成正比。你會發(fā)現(xiàn)若要寫出“致勝”簡歷需要意見和指導，不過讓我們先來看看幾項基本原則：
1.內容資料要簡單扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3.用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個人)，
如此你便可以強調自己的`成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內容的權威性。
4.不要只列出過去的職責--要強調你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預算、節(jié)省開支、引進新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準的事實和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。
譬如說，“行銷量提高了25%”遠比“大大提高行銷量”好得多。
5.采用文字處理機創(chuàng)造專業(yè)形象，并設計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。
6.采用質優(yōu)白紙--色紙影印的效果很差(履歷表經(jīng)常會被影印成許多副本，在公司里流傳)?；谕瑯永碛?，也不要把履歷表釘成一份。
7.采用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。
8.需要強調的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點訊息的注意力。
9.版面設計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內文以及特別框示起來的文字。
10.采用強而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：
獲得創(chuàng)造發(fā)動。
貫徹增加堅決。
重建革新管理。
凌駕促成解決。
11.最多以兩頁為限，并且一定要把重點寫在第一頁。
12.要積極爭取，但不要撒謊--萬一你獲準面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。
雇主對于履歷表上的不實宣言大多具有慧眼，所以無法當面自圓其說的，絕對不要出現(xiàn)在履歷表上。有些組織甚至會采用你前任雇主所委托的人力公司，這種公司專門負責過濾詐欺者和華而不實的吹噓者。
出色簡歷的七大原則篇九
和一般中文履歷的表現(xiàn)方式稍有不同，就整體來說，一份能夠積極展現(xiàn)個人特色、優(yōu)點以及潛力的英文履歷是比較容易得到主試者青睞的。不過要注意的是國內外商公司的主管畢竟通常是臺灣人，過分夸張賣弄的語氣還是少用為妙。
1.勇于表現(xiàn)個人風格，不要拘泥形式。
英文履歷沒有所謂的固定形式，你必須衡量自身以及職務需求，打造最能凸顯優(yōu)勢的內容呈現(xiàn)方式，并且格式要自行設計。往往履歷本身的整體獨創(chuàng)性也會是列入評分的項目之一。以所附的模板為例，有時候你可能不一定要寫出「professionalqualities」（技能以及專長）這個項目，或甚至以「summary」（經(jīng)歷概要）來加以代替，這些都完全取決于你自己的彈性。
2.文章以條列編排為最高原則。
主試者可能每天要看的履歷不只上百封，停留在一份履歷的時間頂多不超過10~20秒的時間。因此建議將文章內容以條列方式呈現(xiàn)，讓主試者在短短的時間內能馬上抓住這份履歷的重點。
3.盡量控制在一張以內的份量。
一份厚厚的履歷對忙碌的人事主管來說會是個可怕的夢魘。因此即使有再輝煌的事跡值得陳述，還不如多費一點心思設計你的版面，務必以不超過兩張紙為原則。
4.搭配求職信(coverletter)。
這部份將在后面更詳細的說明。求職信兼任著自我推薦的角色，是英文履歷不可或缺的搭檔。有了她，你的履歷將威力倍增喔。另外下表說明在撰寫履歷以及求職信時，建議可以參考你個人工作經(jīng)歷的長短以及是否有職業(yè)上的轉型等來做一些重點調整。
5.英文履歷并不需要附上照片。
除非應征的公司有所要求，否則一般并不需要貼上照片。
履歷書的基本寫法，針對轉職驗較少的求職者。
字里行間表現(xiàn)出你的十足干勁。
寫履歷的.時候，要注意到是否有「起承轉合」的整體感。為什么你要選擇這間公司以及這個職務？你自己本身具有哪些能力？今后你想做些什么？你自己的賣點在哪里？照你自己的方式以及風格，將這些東西順序的表達出來。
最后，記得再次檢查你的拼音以及數(shù)字是否正確無誤......
出色簡歷的七大原則篇十
先說下求職簡歷的基本要求：內容一定要真實，信息全面，語句精煉，重點突出，用詞準確，排版美觀，并且要讓面試官一眼看到你的優(yōu)點，以及你想做什么、你能做什么、你做過什么，也就是說展現(xiàn)出你的能力配得上你要的職位。
簡歷內容：
1、個人基本信息。
一般要寫明姓名、性別、出生年月、聯(lián)系發(fā)地址、聯(lián)系電話等基本情況。
普通簡歷的寫法。
姓名：
性別：
照片。
出生日期：
籍貫：
宅電：
手機：
聯(lián)系地址：
郵編：
e-mail:。
qq:。
專業(yè)簡歷的寫法：如。
王杰。
湖北省武漢市東湖路101號。
東湖家園40號樓102室（430001）。
wangjie@。
這樣的寫法借鑒了美式簡歷的格式，把人名放在最顯著的位置，聯(lián)系地址緊跟其后。名字是最重要的信息，所以把名字用黑體字表示，加重了視覺沖突。美式簡歷要求言簡意賅，字字珠璣，限一頁紙。
2、求職意向。
這是簡歷中必須要寫明的。很多的求職者在制作簡歷的時候不寫自己的`求職意向。實際上，招聘單位一般發(fā)布多個崗位的招聘信息，收到簡歷后就按照求職者意向進行分揀。這時候，如果你的簡歷沒有注明求職意向，很可能就被放在一邊了，不會有人再繼續(xù)看下去了。所以，求職意向一定要注明。例如：
求職意向：
人力資源部經(jīng)理助理。
3、教育背景。
對于大學生而言，由于缺乏工作經(jīng)驗，教育背景就成了必須要寫明的部分了，而且是應該排在第一的位置。對于在職的求職者來說就是此于工作經(jīng)歷的信息。有的學生經(jīng)常把工作經(jīng)歷放在教育背景的前面，這樣做得結果可能會使用人單位把你當成已經(jīng)工作過的人看待，從而失去競爭優(yōu)勢。
一般而言，要在教育背景中寫明自己受教育的情況，包括在學校期間所獲得的一系列的獎勵。但要注意，一般只寫在大學期間的就可以了，至于中學時候的獎勵，除非所受的獎勵很重要，對你申請職位幫助很大，否則沒有必要在簡歷中寫明。如果你是研究生，可以稍微寫一下自己在本科期間的受教育情況，但在本科期間所受的獎勵就沒有必要再寫了，除非獎勵很重大，對求職很有幫助。例如：
教育背景。
xx大學。
xx院（系）xx專業(yè)。
x年x月x日xx比賽x名。
-獲xx獎學金及xx稱號。
2010-獲xx獎學金及xx稱號。
主修專業(yè)課：
經(jīng)濟學、數(shù)據(jù)挖掘……。
要注意的幾個問題。
（1）學校的名稱是求職者的一個賣點，“學校名稱”應單獨成行，不要與院系、專業(yè)同行。
（2）主修專業(yè)課可以適當寫明，但要與你的專業(yè)和你所應聘的職位相關，沒有太大聯(lián)系的就不要寫上。
（3）對于成績一項，是可有可無的，除非你的成績非常好，否則就沒有必要列在簡歷中。
（4）正常情況下，教育背景應包括：正規(guī)和非正規(guī)的教育和專業(yè)培訓。很多大學生只寫正規(guī)高校教育，社會教育只字未提，這非常吃虧。同時很多求職者先從小學一直寫到大學，很嗦。其實教育背景應該以證明自己的能力為準。只要寫明自己大學的經(jīng)歷就可以了，如果覺得自己的學校是所名校，而且自己表現(xiàn)很出色，對自己的應聘有幫助，從高中寫起也是可以的，但不用寫太多。
4、自我評價。
自我評價一般可寫可不寫，如果要寫的話，可以適當?shù)貙ψ约旱男愿?，對自己的專業(yè)知識進行評價，但要真實客觀。注意不要寫太多對自己褒揚的詞，最多三個就可以了。另外，在評價自己性格的時候，用詞不能自相矛盾，不要出現(xiàn)對自己的能力夸大的現(xiàn)象。
（3）培訓經(jīng)歷。
如果在求職之前參加了很多培訓，而且這些培訓對你要應聘的職位很重要，那么你一定要寫上。比如，你曾接受過一周的銷售培訓，那么，你在應聘銷售職位的時候，就不一定要寫出你的這段經(jīng)歷。如果你接受的是公司的培訓，那么就把培訓經(jīng)歷寫在實習公司的下面，作為公司的一種獎勵，也是你應聘的賣點。一般外企很重視學生不斷學習的能力，因此，你接受過培訓的經(jīng)歷是一個很大的賣點。如果你到外企應聘而由有培訓經(jīng)歷的話，就一定要寫上。
5、個人能力/獲獎情況。
（1）英語能力：要在簡歷中列出最能反映你的英語水平，尤其是口語水平的成績或證書。如：“大學英語四六級”、“全國英語競賽一等獎”、“英語演講一等獎”等要列在簡歷中。
（3）其他能力：如果是工作經(jīng)驗比較少的求職者，那么，你所掌握的一些技能和關鍵技術就成了有力的能力證明。所以一定要把這些寫在自己的簡歷中。
（4）愛好特長：一般的愛好和特長本身說服力就很弱，完全沒有必要寫。如果你的愛好和特長中，與應聘職位相關的，那就寫上。但是要注意，一定要寫你的強項，不要寫太多，不具體的愛好就不要寫。
6、工作經(jīng)歷（實習經(jīng)歷）。
（1）學校實踐經(jīng)歷。
在學校學生會、團委任過職的要寫上。作為應屆畢業(yè)生，都沒有太多的社會工作機會，所以這個很重要。此外，參加過學校的各種社團、協(xié)會的都可以作為工作經(jīng)歷寫上。
（2）單位公司實習經(jīng)歷。
如果有在單位公司實習過的經(jīng)歷，要寫具體，具體到你做過什么工作。但是要挑選其中與應聘職位相關的寫，不相關的不要寫。
出色簡歷的七大原則篇十一
簡歷是面試者與面試官第一次的接觸，因此不可忽視。
第一原則是要有重點。
一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。
最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的`形式出現(xiàn);盡量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。
第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。
為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。
出色簡歷的七大原則篇十二
身高：****cm。
專業(yè)：臨床醫(yī)學。
學制：5年。
學歷：醫(yī)學學士。
政治面貌：中共正式黨員（****時入黨，轉正）。
籍貫：四川*****。
出生年月：****年**月**日。
實習醫(yī)院：瀘州醫(yī)學院附屬醫(yī)院（三級甲等醫(yī)院）。
愛好特長：組織管理、演講、辯論、文學。
性格：誠實、守信、自信、樂觀、堅韌。
座右銘：精誠所至，金石為開。
擇業(yè)意向：內科、外科。
家庭住址；四川*******區(qū)********。
聯(lián)系電話：0830—***********。
范文二：
姓名*****。
性別**。
年齡***歲照片。
政治面貌預備黨員。
民族漢。
籍貫*******。
招生類別統(tǒng)招。
身高****。
體重******。
專業(yè)臨床醫(yī)學。
學制五年。
學位醫(yī)學學士。
性格特征正直、穩(wěn)重、勤奮、踏實。
特長書法、廣告設計制作、篆刻、裝裱、美術字、音樂。
聯(lián)系方式************************。
主要社會活動。
創(chuàng)辦瀘州醫(yī)學院學生論壇。
出色簡歷的七大原則篇十三
三年以上工作經(jīng)驗|男|29歲(1986年11月23日)。
居住地：上海。
電話：150********(手機)。
e-mail：shenxx@。
最近工作[1年9個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
職位：技術顧問。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：會展經(jīng)濟與管理。
學校：上海大學。
自我評價。
為人踏實，性格安靜，遇事鎮(zhèn)定，不喜歡計較，易相處。對于工作認真、條理性強，能承受壓力，比較務實，一步一個腳印且有較強的團隊意識，對待工作絕對的認真細心負責?？赡芙o人第一感覺會有點內斂，但工作起來有正義感，有想法，有主見，適應工作也快。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
目標地點：上海。
期望月薪：面議/月。
目標職能：技術顧問。
工作經(jīng)驗。
20xx/8―20xx/5：xx有限公司[1年9個月]。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
總師室/工程部技術顧問。
1.全盤負責公司項目建設階段的流程編制工作。
2.主要進行工程設計管理及前期報建工作。
3.外派工程部經(jīng)理等。
20xx/7―20xx/7：xx有限公司[2年]。
所屬行業(yè)：機械/設備/重工。
人事部人事主管。
1.制定公司績效考核方案并落實。
2.人事各項規(guī)章制度的建立健全及監(jiān)督實施。
3.人員招聘、培訓。
4.員工工資、社保、公積金核算購買等。
教育經(jīng)歷。
20xx/9―20xx/6上海大學會展經(jīng)濟與管理本科。
證書。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
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即便個人簡歷中存在一定的缺憾，但我們還是可以通過一些獨特的書寫方式將其掩蓋住，其實這種效果雖然看似比較有效，但若真正的使用起來，卻也會對求職者帶來一定的負面影響，而這也是求職者萬萬沒有想到的局面。
招聘方在觀察求職者遞交的個人簡歷時，他們往往會在觀察整體的大方向后，進行一些細節(jié)上的挑選工作。要知道，即便求職者會對一些簡歷中存在的缺憾進行相應的彌補，但還是會對簡歷的運用帶來極大的障礙。
可帶來障礙的書寫因素分析。
蒼白的言辭。
如若隨意的對簡歷進行書寫，并使用一些看起來便非常蒼白的語句進行敘述，如此一來，即便能夠生硬的將個人能力突出，但其還是難以贏得招聘方的需求，因為簡歷本身便是一種自我的表達方式，唯有面面俱到的對簡歷實施創(chuàng)作，個人簡歷的影響力才可得到較大程度的提升。在尋常情況下，書寫者的針對性敘述，并非他們最想體驗到的。
無力的敘述。
一般的求職者并不能了解小瑕疵的出現(xiàn)是對簡歷最大的干擾。能否書農歷的獲得心儀工作，很大程度上與求職者在簡歷中遞交出來的言論有著直接的關系，所以在這種情況下，怎樣創(chuàng)作個人簡歷也與敘述的語氣，陳述方式有著直接的關系。
沒有注重簡歷書寫問題的求職者，就算本身的能力能夠滿足用人單位的標準，但如此還是無法幫助他們在進行簡歷遞交后滿足相應的效果。
2.求職簡歷一頁紙寫不下怎么辦。
9.求職簡歷特長愛好怎么寫。
出色簡歷的七大原則篇十四
以下實習不要寫，比如家教、勤工儉學、麥當勞收銀員等。
提到的工作經(jīng)驗要與應聘職位有關，無用的'一律不要寫。
第五部分，自我評價。
可寫可不寫；
不卑不亢，要說明問題；
不要滿天喊口號，連自己都不相信的評價估計對方更不會相信；
文字平實可信不夸張，避免“熟悉互聯(lián)網(wǎng)及相關知識”、“精通英語”之類詞句；
優(yōu)點要有具體事例證明，否則不可信；
不要提到你的業(yè)余愛好、抱負、對公司的感想等；
也不要其他廢話。
第六部分，求職信。
在簡歷之前最好有一封求職信，不過，如果在三百字內無法搞定此信，也可不寫；
第七部分，其他。
有的招聘廣告會要求你寫明信息來源，不要忘記了。
排版：
要根據(jù)不同的工作修改或撰寫簡歷。用同一簡歷應聘不同工作的成功率幾乎是0，這與個人是否優(yōu)秀無關——應聘是人去適合職位，而不是職位遷就人。
求職信題目注明你的姓名和應聘職位，不要以附件形式發(fā)送。
不要將學歷證明，獲獎證書等與簡歷同時發(fā)送；
在正式發(fā)送之前先發(fā)到自己的郵箱里看看排版效果。
如打印簡歷，忌彩色，忌多種藝術字體，忌排版混亂，不用做封面。
排版條條有理，用項目符號和編號整理版面尤佳。
打印簡歷頁干凈整潔無污漬破損，字跡清晰。
玩笑：如果簡歷打印后有電器說明書的效果，恭喜你，你出師了！