通過寫心得體會，可以加深對自己的認識和提高自己的自信心。寫心得體會時，可以參考他人的觀點，但必須結合自己的實際情況進行思考和總結。下面是一些同學寫的心得體會，希望能給大家提供一些啟示和幫助。
醫(yī)院護士拓展訓練心得體會篇一
來院工作的第一個晴朗周末，我們參加了醫(yī)院組織安排的戶外拓展訓練。
到達目的地做了幾個小游戲，大家很快被教練的熱情感染，做的每件事看似簡單，卻都有不那么簡單的含義。幫助隊友放松身體，教會我們關心同伴換位思考，拍手練習，是訓練我們的注意力。團隊合作的精神更是貫穿始終。
印象最深刻的是跨越斷橋的項目，看同伴在高空跨越，又是擔心又是緊張?！安豢膳隆薄跋蚯翱础边@句聽了好多遍的話，等自己穿好裝備站上斷橋，消失得無影無蹤?！安豢赡堋比齻€字卻清清楚楚地重復，完全忘記背上還掛著安全繩，只是不斷幻想跌落的情景，隊友的加油聲那么遙遠。還是必須完成啊，這么想著，轉過神來竟已經(jīng)跨腳站在對面。
暈暈乎乎回到地面，慢慢想。原來有些事，一開始對自己說不可能，就真的做不到了。害怕是本能，退縮是自我保護，但是想變成更好的樣子，不能總是縱容自己被本能操縱，選最簡單的那條路，因為簡單也最無味，打敗懶惰的、軟弱的自己，走走看那條不那么容易的路?；蛟S會有驚喜，如果沒有也把自己磨礪得更加堅強。
感謝院領導組織的這次活動，拓展訓練帶給我很多感動，也有很大的啟發(fā)。我想永遠記得當天的感動、勇氣，揚帆起航，把學到的運用在工作崗位上，為醫(yī)院發(fā)展貢獻力量。
醫(yī)院護士拓展訓練心得體會篇二
一、13個小組的成立，使人油然產(chǎn)生一種集體、團隊、凝聚的感覺。學員加深彼此間的了解，縮短了相互的距離，當看著一個個從未嘗試過的跨越高墻項目心中只有一個念頭就是“克服一切自身困難，絕不掉隊”。
拓展訓練中，我們戰(zhàn)勝了心魔，更由內心的極大恐懼到無所畏懼，經(jīng)歷了心理與生理的考驗，真正實現(xiàn)了認識自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我的目標，使我明白生活中的許多事情不是你做不到，而是你自己退卻了，不敢面對。
其實在有些團隊項目中，教練也說過在項目中他最關注并不是測試通過不通過的結果，而是在項目進行中大家的團隊合作精神。很清楚的感覺到在一些集體項目中教練一直在鍛煉我們的團隊合作精神，不管各個小隊做的再怎么好，也只是考慮到自己的那一小部分，而沒有認識到我們是一個大集體!任何小隊都不能脫離這個大的集體，一切要以大集體的利益出發(fā)!通過這種團隊項目的培訓，我很清楚的認識到在以后的工作中經(jīng)常需要注意和大家的溝通交流，共同完成項目，摒棄那種個人英雄主義的作風!在訓練中，我們取得好成績，得益于團隊成員都有強烈的集體榮譽感。通過完成一個集體項目，我們手牽手，心連心，充分發(fā)揮集體的智慧，使我們真切體會到團隊工作的特點。“不管我們努力的目標是什么，一個人的力量是有限的，要想更好地發(fā)揮個人水平，有更全面的發(fā)展空間，缺少不了的是集體的溝通和幫助，這就是為什么一根竹棍易折而一捆竹棍難折的道理?！斑@一切的一切都促進我們個人融入團隊，培養(yǎng)我們形成歸屬感與團隊意識；考驗了團隊領導的能力和隊員之間相互溝通，配合能力；沖破了個人的心理極限，鍛煉了個人的體能以及頑強的意志力，使我們在今后的工作中，受益非淺。
兩天的拓展培訓從中得到了很多啟發(fā)，但是否能真正把拓展中的精神運用到工作中去，能否把得到的啟示運用到生活中去，還需要一個更長的磨練過程。
2014.05.06。
醫(yī)院護士拓展訓練心得體會篇三
7月20號、21號是我終生難忘的日子，我們醫(yī)院去江夏區(qū)國家訓練基地進行了一次別開生面的拓展訓練。培訓能通過戶外拓展這獨特的培訓方式打造一支更為威信、團結、高效、有創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀團隊。把訓練項目于現(xiàn)實生活氣氛融合，使隊員去體驗中提高自己，體會到個人、團隊、企業(yè)共同成長的關系。
本次拓展訓練項目主要有“穿越電網(wǎng)”、“信任背摔”、“夜行”、“堅持”等訓練項目。拓展訓練所給予我的啟發(fā)是一筆永久的精神財富，讓我們自己從中去體會，去感悟。
回想當天的穿越電網(wǎng)，游戲的環(huán)境很簡單，就是在兩棵樹之間用繩子結起的網(wǎng)，有大小形狀都不相同的十一個洞口，假想為有高壓的網(wǎng)絲，隊員要互相配合在不碰觸到網(wǎng)的情況下全部穿過去，穿過去的洞口不能再過人，要持續(xù)過三個人開了網(wǎng)接到任務后，大家經(jīng)過討論，認為有兩個洞口實在太小，權衡再三，認為實在完成不了，只有“犧牲”二個人，來保全大家通過，游戲開始大家都很投入，隊長和隊員充分發(fā)揮人家的智慧，廣納建議，共同協(xié)作，被每個人或抬著或抱著安全送過網(wǎng)洞，，沒想到所有的獨院都順利的穿過了“電網(wǎng)”，大家都歡呼雀躍，興奮不已，連教練也說我們表現(xiàn)的相當出色。在整個游戲中最重要的就是團隊合作，無論多么好的洞口，一個人是不能保障能過的，而我們很難過的洞，在大家的合作下也都順利通過了，可見團隊作用是很大的。一些看似無法做到的事情，在合作好的隊伍都是可以完成的，這個道理讓我在這個游戲中認識更深入了。
還有一個讓我記憶頗深的就是晚上的“夜行”了。全體的隊友脫去鞋襪，男隊友站在女隊友一側，只要戴上眼罩的人就是盲人，需要其他人扶著完成，而教練拍到的就是傷員，并且也蒙上眼罩，途中是不允許說話，而我當天恰好就是傷員，隨著教練的一聲開始，，我旁邊的男隊友就背著我出發(fā)了，一路上我什么都看不見，只能用耳朵用心去體會周圍發(fā)生的一切，路途中碰到障礙物時，我的隊友都會示意我低下頭，避免我被撞倒，不知過了多久，背著我的隊友越來越吃力，只覺得我的人直往下掉，而我到后來也無力抓住他，只拼命去抓他的衣服，直到汗水浸濕了他的衣服，他那沉重的喘息聲忘我耳朵里灌，我感覺這條路是那樣的漫長，好像永遠走不到盡頭似的，我好想自己能瘦幾斤就好了，或者跳下來自己去走，從來沒像此刻如此的需要一雙手，一個肩膀……終于我們回到了目的地，當他把我放下后，耳邊傳來在路上感謝那些溫暖過我的人這首歌時，我的淚水悄然滑落，今晚的夜行項目就好比人生曲折而漫長的路，當我們遇到困難時，是那雙雙手牽著我挺了過來，給我鼓勵給我力量，那么我們都要懷著一顆感恩的心回報養(yǎng)育了我們的父母培養(yǎng)我們的領導，幫助過我的朋友。
兩天一夜的時間很快就過去了，雖然流了很多汗也流了很多淚，但我卻從中學到了很多。我覺得這次活動非常有意義，也帶給了我很多震撼，我想只要在困難面前不退縮，沒有什么辦不到的，在今后的工作和生活中，我要不斷完善提高自我，以更積極的工作狀態(tài)，在投身到生活中，讓我們的集體更團結、更堅強！
醫(yī)院護士拓展訓練心得體會篇四
收獲的九月，秋高氣爽，陽光明媚，在護理部主任李萍、副主任張秀敏及護理專家魏蘭老師的帶領下，38名護士長、男護士，于8月31日~9月1日來到風景優(yōu)美的南山，進行為期兩天的團隊成長拓展訓練。
活動特邀中組部博士服務團掛職副院長屠越興參加，屠院長就“執(zhí)行力”這個話題，結合自身經(jīng)歷，詼諧幽默的將如何提高執(zhí)行力、增強凝聚力娓娓道來。伴隨著寓教于樂，歡聲笑語拉開了此次拓展訓練的帷幕。
晚餐交流會上，護士長、男護士們暢所欲言，與領導零距離接觸，分享了在工作中的感悟、心得和建議，促進了彼此的交流、溝通，為第二天團隊訓練的順利開展奠定了良好的情感基礎。
次日，大家整裝完畢，正式進行團體拓展訓練。短暫的軍姿軍容的訓練后，根據(jù)教練指示分為兩個團隊，選出隊長、副隊長，確定隊名、口號，“海豹隊”、“戰(zhàn)狼隊”應運而生。在接下來的訓練中，各項活動以團隊為單位進行，全新的臨時teamwork開始了。
活動過程中，“彩虹圈益智挪移”、“不倒森林”、“物資搬運（能量傳輸）”等拓展訓練項目陸續(xù)進行，在這些項目中不僅有考驗大家團隊協(xié)作能力的，同時也有挑戰(zhàn)突破自我的，在參與過程中大家互相鼓勵、相互合作、相互信任，每個隊員的集體榮譽感時刻被激發(fā)著，自信心也在悄然增長。
在兩天的團隊成長拓展訓練里，大家齊心協(xié)力、同甘共苦，通過這種體驗式的培訓方式，讓團隊合作、有效溝通、互幫互助的觀念深入人心，這不僅是對護士長、男護士們體能上的鍛煉與檢驗，更是對大家精神上的一種啟發(fā)與洗滌。隊員們通過溝通交流、互幫互助完成一項又一項任務，解決一個又一個難題，成果一起分享，懲罰共同擔當，增強了彼此之間的了解與信任。這對大家在今后的工作中樹立相互配合、相互支持的團隊精神和整體意識，增加相互間的溝通與信息交流都十分有益。
護理隊伍需要一種凝聚力、一種團隊精神，引導護理人員產(chǎn)生共同的使命感、歸屬感和認同感對更好地完成護理工作具有積極作用，護士長作為醫(yī)院基層管理者，是激發(fā)護理人員凝聚力的執(zhí)行者、領路人。通過這次拓展訓練，護士長們有所啟發(fā)，耳鼻喉診療中心護士長趙婷說到：“此次拓展活動讓我們懂得了換位思考、反省自我，同時釋放了生活工作壓力，從而能夠從容應對工作和生活中的壓力與挑戰(zhàn)?！蹦I內科血凈室護士長王曉宇談到：“此次活動讓我們切身體驗了團隊合作的重要性，每一位成員都需要對整個集體負責?！?BR> 單絲不成線，獨木不成林。作為一名護理人員，團隊要達到的目標即是自己所努力的方向。不管前方困苦艱辛，只要你我坦誠相對，必能一路披荊斬棘，登上至高的頂峰。
醫(yī)院護士拓展訓練心得體會篇五
拓展訓練是一種體驗式學習的方式，通過設計富有挑戰(zhàn)性的任務，讓參與者解決問題、應對困難、團隊合作，以達到成長和學習的目的。這種學習方式尤其適合在醫(yī)療行業(yè)中進行，幫助醫(yī)護人員提升解決問題的能力，增強團隊協(xié)作，提高團隊凝聚力。
我曾參加過一次醫(yī)院組織的拓展訓練活動。活動的設計以“安全回歸”為主題，讓我們在體驗中深刻理解到醫(yī)療工作的不易，也感受到了醫(yī)護人員角色的重要。在各種模擬的情景中，我們通過團隊協(xié)作，逐一克服了困難。每當順利完成任務，我都能感受到自己和隊友們的關系更近了，團隊凝聚力在這個過程中得到了極大的提升。
在這次拓展訓練中，我最大的收獲來自于團隊協(xié)作。我意識到，在醫(yī)療工作中，團隊協(xié)作的重要性不容忽視。每個人都有自己的專長，只有大家齊心協(xié)力，才能更好地解決問題。此外，我也從活動中體驗到了自我成長的力量。在面對挑戰(zhàn)時，我學會了如何調整心態(tài)，如何處理壓力，也更加了解了自己的優(yōu)點和不足。
總的來說，這次拓展訓練給我?guī)砹撕芏嗍斋@。我深刻體驗到了團隊協(xié)作的力量，也更加明白了在醫(yī)療工作中，如何更好地發(fā)揮自己的專長，與團隊一起解決問題的重要性。同時，這次經(jīng)歷也讓我明白，只要有決心，就能克服任何困難。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，以更好的心態(tài)和更高的效率，為患者提供更好的醫(yī)療服務。
醫(yī)院護士拓展訓練心得體會篇六
非常感謝學校給我們這次拓展訓練的機會！從開始領導說要帶我們班主任去訓練，我就特別期待，因為我想挑戰(zhàn)自己！到了基地說實話那兒的寂靜和荒涼讓人感覺不到一絲絲的暖意，可隨著一聲哨響，我感覺有些軍訓的味道，在教練簡單的自我介紹后，給了我們5分鐘的時間換迷彩服，在這個過程中，我感覺大家都很認真的對待，爭分奪秒的換衣服，不一會就像軍人一樣站在那兒，這時大家已經(jīng)進入了訓練狀態(tài)。隨后我們到了歌舞廳由基地的負責人汪先生來了開場白，我覺得他的講話很有哲理，我在用心的傾聽，細心的回味。緊接著通過那個有趣的游戲使我們開懷大笑，興趣盎然。之后經(jīng)過分組、選旗手、隊長、宣傳員、安全員、隊號、隊歌，各小組的風采展示就進入了正式訓練。
我和馬xx老師倆人首先體驗“高空雙人走鋼絲”，當我們倆爬上9米多高的桿子時，不害怕也是假的，于是我就不往地下看，慢慢的使自己鎮(zhèn)定。踏上鋼絲，才領略到什么是高處不勝寒，才知道什么是高處不勝險。每向前跨越一步，都是困難重重，在隊友的鼓勵支持下，在搭檔的信任幫助下，我們倆終于互相配合、互相打氣、互相理解的走完了鋼絲全過程。我體會到在困難面前互相協(xié)作，互相信任是多么的重要，另外人是被逼出來的，當你把自己逼到?jīng)]有退路的時侯就會產(chǎn)生動力，就有了戰(zhàn)勝困難的勇氣。
經(jīng)過了早上的走鋼絲，我想下午的斷橋是“小菜一碟”，因為畢竟是木板！可當我站在斷橋上時才感覺到孤獨無助，手無處可抓，胸前還有保險繩干擾，要想跨出那一步，真不容易?？晌蚁胛也痪褪窍胩魬?zhàn)自己嗎？于是我就勇敢的跨過去?？梢娮孕诺牧α渴菬o窮的，現(xiàn)實中如若缺乏自信，困難會在自己眼中放大，自己會害怕、膽怯、退縮。心態(tài)決定成敗。
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醫(yī)院護士拓展訓練心得體會篇七
拓展訓練是短暫的，但是拓展訓練給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是永恒的。在這里我不想去把拓展訓練的內容一一陳述，因為每一位參加拓展訓練的人都會有自己的感受和經(jīng)歷，而且也肯定會有更深刻的理解和領悟。在這里我只想說，通過拓展訓練，我更加深刻地認識到了團隊的力量和協(xié)作的重要性。
首先，拓展訓練讓我明白了團隊的重要性。一個團隊就是一個集體，只有團隊成員相互信任、相互支持，才能完成共同的任務和目標。在訓練中，我們不再是獨立的個體，而是團隊的成員，我們需要為團隊的利益而努力，為團隊的目標而奮斗。在這個過程中，我更加深刻地認識到了團隊的力量，也更加珍惜團隊中每一個人的付出和貢獻。
其次，拓展訓練讓我明白了協(xié)作的重要性。在訓練中，我們不再是單打獨斗的個體，而是需要相互協(xié)作，才能完成任務和達到目標。在這個過程中，我深刻地感受到了協(xié)作的重要性。只有相互協(xié)作，才能更好地發(fā)揮各自的優(yōu)勢和特長，才能更好地克服困難和挑戰(zhàn)。在這個過程中，我也更加深刻地認識到了自己的不足和局限性，更加珍惜團隊中每一個人的能力和優(yōu)勢。
最后，拓展訓練讓我更加深刻地認識到了自己的潛力和能力。在訓練中，我深刻地感受到了自己的潛力和能力，也更加清晰地認識到了自己的優(yōu)勢和劣勢。在這個過程中，我更加明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向和目標，也更加清晰地認識到了自己的職業(yè)規(guī)劃和計劃。
總之，拓展訓練給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗是永恒的。在未來的工作和生活中，我將更加努力地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長，更加珍惜團隊中每一個人的能力和優(yōu)勢，更加努力地做好自己的工作，為團隊的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。
醫(yī)院護士拓展訓練心得體會篇八
拓展訓練是提高團隊協(xié)作能力和個人能力的有效培訓方式。這次拓展訓練是在我們醫(yī)院進行的一次團隊建設活動，旨在提高團隊協(xié)作能力和個人能力。在這次拓展訓練中，我深刻地體會到了團隊協(xié)作和溝通的重要性。
在拓展訓練開始之前，我們醫(yī)院的領導和培訓師對我們進行了詳細的介紹。他們告訴我們拓展訓練的目的、訓練內容以及訓練需要注意的事項。在介紹過程中，我感到非常興奮和充滿期待。
在拓展訓練中，我們進行了多個項目，其中最讓我印象深刻的是“過電網(wǎng)”項目。在這個項目中，我們需要團隊協(xié)作，共同完成任務。我們分成幾個小組，每個小組都要通過一根掛滿網(wǎng)的繩索，而這個繩索是連接兩個網(wǎng)洞的。每個小組需要在規(guī)定的時間內完成任務，否則將被淘汰。在這個項目中，我們互相幫助、互相鼓勵，最終成功地完成了任務。
在拓展訓練結束后，我深刻地感受到了團隊協(xié)作和溝通的重要性。在項目中，我們需要互相配合、互相協(xié)作，才能完成任務。而在日常工作中，也需要我們不斷地溝通和協(xié)作，才能更好地完成工作任務。同時，我也明白了在團隊中要尊重他人、信任他人，才能更好地與他人協(xié)作。
通過這次拓展訓練，我不僅提高了團隊協(xié)作能力，還提高了個人能力。在未來的工作中，我會更加注重團隊協(xié)作和溝通，不斷提高自己的能力，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量。
總之，這次拓展訓練讓我受益匪淺，我會將所學的知識和技能應用到日常工作中，不斷提高自己的能力和素質，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。
醫(yī)院護士拓展訓練心得體會篇九
踏著四月的春風，我們聊城市中心醫(yī)院新進員工兩百多人來到了聊城大學拓展基地，開始了為期兩天的拓展訓練。這也是我第一次參加這種培訓活動。首先是著裝得整齊，口號的統(tǒng)一、13個小組的成立，使人油然產(chǎn)生一種集體、團隊、凝聚的感覺。學員加深彼此間的了解，縮短了相互的距離，當看著一個個從未嘗試過的跨越高墻項目心中只有一個念頭就是“克服一切自身困難，絕不掉隊”。
拓展訓練中，我們戰(zhàn)勝了心魔，更由內心的極大恐懼到無所畏懼，經(jīng)歷了心理與生理的考驗，真正實現(xiàn)了認識自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我的目標，使我明白
生活
中的許多事情不是你做不到，而是你自己退卻了，不敢面對。
其實在有些團隊項目中，教練也說過在項目中他最關注并不是測試通過不通過的結果，而是在項目進行中大家的團隊合作精神。很清楚的感覺到在一些集體項目中教練一直在鍛煉我們的團隊合作精神，不管各個小隊做的再怎么好，也只是考慮到自己的那一小部分，而沒有認識到我們是一個大集體!任何小隊都不能脫離這個大的集體，一切要以大集體的利益出發(fā)!通過這種團隊項目的培訓，我很清楚的認識到在以后的工作中經(jīng)常需要注意和大家的溝通交流，共同完成項目，摒棄那種個人英雄主義的作風! 在訓練中，我們取得好
成績
，得益于團隊成員都有強烈的集體榮譽感。通過完成一個集體項目，我們手牽手，心連心，充分發(fā)揮集體的智慧，使我們真切體會到團隊工作的特點。“不管我們努力的目標是
什么
，一個人的力量是有限的，要想更好地發(fā)揮個人水平，有更全面的發(fā)展空間，缺少不了的是集體的溝通和幫助，這就是為什么一根竹棍易折而一捆竹棍難折的道理。“這一切的一切都促進我們個人融入團隊，培養(yǎng)我們形成歸屬感與團隊意識；考驗了團隊領導的能力和隊員之間相互溝通，配合能力；沖破了個人的心理極限，鍛煉了個人的體能以及頑強的意志力，使我們在今后的工作中，受益非淺。
兩天的拓展培訓從中得到了很多啟發(fā)，但是否能真正把拓展中的精神運用到工作中去，能否把得到的啟示運用到生活中去，還需要一個更長的磨練過程。
2015.05.06
4月28號，是我值得深刻銘記的日子，因為今天是我第一次參加單位組織的拓展訓練，雖然只有短短一天的時間，拓展訓練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富，無論我們在哪個科室、什么職位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。我也為我能處于這樣一個有默契的團隊而感到榮幸，我相信，在我們這個大家庭中，不論我們接下來會面臨
怎樣
的困難，我們婦保院職工都能夠手牽著手共同去克服，因為我堅信：團結就是力量！
在這個過程中，我深刻的理解到了什么叫“團隊”?；仡櫷卣褂柧毜娜^程，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前，大家都能凝心聚力，充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊的精神。 沒有凝聚力的團隊就沒有競爭力。如果沒有團隊精神，這次的所有訓練項目就無法完成。如果一個團隊的組成人員各行其是、我行我素、自私自利、違法亂紀，勢必一盤散沙，工作就是難出成就，相反，當這個團隊面臨艱巨任務或遇到困難時能堅定信心，同舟共濟，在驚濤駭浪面前就能無所畏懼，就能完成別人認為無法完成的任務，就能順利地到達勝利的彼岸。 這次拓展訓練的全程中，所有的隊員都為團隊完成拓展訓練科目發(fā)揮了重要作用。正是由于大家嚴格要求自己，注重了細節(jié)，一絲不茍、自動自發(fā)、拒絕借口，才順利地完成了任務。
通過這次拓展訓練，我體會到以后的工作中我要從以下兩個方面加以改進：一是調整心態(tài)，煥發(fā)激情。作為一名醫(yī)務工作者我們的心理素質的表現(xiàn)將直接影響病人及其家屬的情緒產(chǎn)生影響。如果做到既不急噪，又和藹可親，就會營造一種和諧的工作氛圍，使人心情舒暢。否則，將會使他人感到煩躁和壓抑，使病人失去信心。二是學會溝通和理解。語言的溝通勝過任何肢體的表達。日常生活和工作中，我們需要多與病人及其家屬溝通和理解，也需要相互配合和協(xié)調，只有形成力量的整合才能完成救治病人。在工作中，我們同事之間面對各種問題與事情時，若能及時溝通，減少隔閡，減少矛盾，多些理解，多些支持，就會避免諸多不必要的麻煩?？傊?，這次拓展訓練使我認識到，人只有銳意進取，與時俱進，并把自己的一切與團隊融入在一起，以貢獻自己，展現(xiàn)團隊精神風貌，凝聚團隊力量，才能使我們婦幼保健院這個團體大步邁向前，走向美好的明天。
仇平平
2015年5月2號
為期一天的大乳山拓展訓練結束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。訓練的時間雖短，收獲卻很大?；仡櫾谟柧氈谐惺艿奶魬?zhàn)和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是團隊合作精神的完美體現(xiàn).經(jīng)過這次培訓讓我明白了很多,也讓我成長了很多。
在這個過程中，我深刻的理解到了什么叫“團隊”。回顧拓展訓練的全過程，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前，大家都能凝心聚力，充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊的精神。 沒有凝聚力的團隊就沒有競爭力。如果沒有團隊精神，這次的所有訓練項目就無法完成。如果一個團隊的組成人員各行其是、我行我素、自私自利、違法亂紀，勢必一盤散沙，工作就是難出成就，相反，當這個團隊面臨艱巨任務或遇到困難時能堅定信心，同舟共濟，在驚濤駭浪面前就能無所畏懼，就能完成別人認為無法完成的任務，就能順利地到達勝利的彼岸。 這次拓展訓練的全程中，所有的隊員都為團隊完成拓展訓練科目發(fā)揮了重要作用。正是由于大家嚴格要求自己，注重了細節(jié)，一絲不茍、自動自發(fā)、拒絕借口，才順利地完成了任務。
人是生活在團隊里的,所謂的人多力量大,也不一定人多就一定好,還必須要有一個好的領導者,領導者要管理好一個團隊也不容易.一個團隊不管做什么事首先要聽從領導的安排,領導的安排有對也有錯,先不管他對或錯,首先要懂得傾聽,聽完了再來發(fā)表你的見解.團隊之間要懂得相互合作,怎么做才最有效. 就像一個企業(yè)里,領導者要懂得哪些是領導該做的,哪些是中層該做的,哪些是基層該做的,不要基層該做的事你中高層領導來做?.在做任何事之前都要先考慮商討一下,總結出一套最佳方案和幾個備選方案,這樣才不會在項目的進行中延誤太多的時間. 由此，拓展到一個組織，整個社會，它不僅需要優(yōu)秀的人才，更需要這些人才的優(yōu)勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能達到1+1大于2的結果。
一個人無論做什么事，往往能力不是最終的決定因素，更重要的是你是否具有強烈的成功愿望，有沒有鍥而不舍的意志，有沒有勇往直前的勇氣，有沒有與你共同拼搏的戰(zhàn)友.如果這些你都具備了,相信你做什么事都會是成功多于失敗,口味大于抱怨. 當我們面臨困難和壓力的時候，我們最大的敵人不是前方的艱難險阻，而是我們自己，我們最難戰(zhàn)勝的敵人就是我們自己。所以我們在做任何事情時，都要保持積極、樂觀的態(tài)度和勇往直前的斗志。就拿空中單扛的項目來說,一開始看到這個項目時難免有些心慌,有所畏懼,畢竟是第一次接觸嘛.但后來看到那么多的同事,都帶著微笑的完成了任務,我也對自己充滿了必勝的信心,戰(zhàn)勝了自己的心魔就什么不用怕了.后來上去了,感覺一切也都很順利,也沒有當初想像的那么可怕,好想再多要幾次這樣的機會! 其實我們每個人都是很聰明的，在平時工作和生活中都有很多潛在的能力未曾發(fā)揮出來，能不能超越自我,戰(zhàn)勝困難，實際上就是看我們有沒有信心、有沒有勇氣去面對，能否開發(fā)出那些一直潛伏在我們身上，而我們自己卻從未真正了解的力量。
我很感謝單位組織這樣一次深刻的體驗和有意義的經(jīng)歷。我也為我能處于這樣一個有默契的婦幼保健院團體而感到榮幸，我相信，在我們這個大家庭中，不論我們接下來會面臨怎樣的困難，我們都能夠手牽著手共同去克服，因為我堅信：團結就是力量！
6月11日至13日，我參加了由醫(yī)院組織的戶外拓展訓練，地點在巴南區(qū)樵坪山?；仡櫾谶@次訓練中受的挑戰(zhàn)和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。
拓展訓練由三部分組成，一是軍訓，二是以團結，溝通，信任，互助為主題的研討課。三是協(xié)同合作類游戲項目。軍訓是破冰項目，主要是磨煉我們個人的意志品質，培養(yǎng)我們的集體榮譽感,讓我們這個集體從生疏逐漸走向熟悉，慢慢變的默契。研討課主要是教會我們如何同他人溝通交流，如何和朋友同事團結協(xié)作。而游戲項目則是要求團隊成員通過團結協(xié)作，共同完成整個游戲項目。最終，我們團隊的每一名成員都順利地通過了重重考驗，并取得了團隊第一名的成績。
然而整個拓展訓練最感動人的項目莫過于最后的游戲“飛奪瀘定橋”。 “飛奪瀘定橋”是模擬當年紅軍"飛奪瀘定橋"的情景，在游戲中18人扮演橋墩，
其他
組成“紅軍”，“紅軍”要踩著由隊友手臂扮演的橋墩通過整個人橋，整個隊伍通過就獲得勝利。在游戲中，我們大家相互幫助，相互鼓勵，經(jīng)過大家的共同努力，我們以最快的速度順利完成了任務。在成功的一剎那，我感動的眼淚差點掉了下來，但是最終的喜悅戰(zhàn)勝了感動，讓這一瞬間的感動埋藏到了心里，我為自己的成功，集體的成功而感到驕傲和自豪！
一個團隊產(chǎn)生共同的行動方向和行動力，這一點無論是個人或團隊在工作中必須要確立的。一個完美的團隊都會以團結為核心思想。在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結。一個成功的團隊必須要有素質過硬的決策者，決策者代表了團隊的方向與大局。決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。面對目標團隊每個成員都會產(chǎn)生自己的方案，這就需要一個領導出來，對大家的方案做決策，以確認最好的解決方案。如若不然，大家在爭吵中浪費時間，在各自為政中浪費精力，到最后，可能團隊目標沒有完成，還是亂成一團。
作為團隊的一員，我們首先必須有責任心，明確每個人的責任，明確領導者的責任，明確整個團隊的責任。每個人都擁有了強烈的責任心才會將團隊或公司的工作作為自己成長的一部分去用心對待；第二我們必須有上進心，無論是
專業(yè)
技能的提高或者是各種知識的吸取，通過大量的
學習
去保持積極的上進心才能使團隊一直保持前進的動力；第三必須有感恩的心，實現(xiàn)一個目標不能只靠自己，而是學會互相取長補短，互相幫助，一定要擁有一顆感恩的心。感謝幫助過你的人，感謝你有能力去幫助別人。
在現(xiàn)實社會中，在工作中，我們在提倡個性張揚的同時更多強調的應該是團結與合作，不管是科室內部，還是科室之間，只有精誠團結，每一個人把自己的全部身心交給自己的團隊，才會創(chuàng)造1+12的可能，我們的工作才會一步步躍上更新的臺階。
醫(yī)院護士拓展訓練心得體會篇十
踏著四月的春風，我們聊城市中心醫(yī)院新進員工兩百多人來到了聊城大學拓展基地，開始了為期兩天的拓展訓練。這也是我第一次參加這種培訓活動。首先是著裝得整齊，口號的統(tǒng)一、13個小組的成立，使人油然產(chǎn)生一種集體、團隊、凝聚的感覺。學員加深彼此間的了解，縮短了相互的距離，當看著一個個從未嘗試過的跨越高墻項目心中只有一個念頭就是“克服一切自身困難，絕不掉隊”。
拓展訓練中，我們戰(zhàn)勝了心魔，更由內心的極大恐懼到無所畏懼，經(jīng)歷了心理與生理的考驗，真正實現(xiàn)了認識自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我的目標，使我明白生活中的許多事情不是你做不到，而是你自己退卻了，不敢面對。
其實在有些團隊項目中，教練也說過在項目中他最關注并不是測試通過不通過的結果，而是在項目進行中大家的團隊合作精神。很清楚的感覺到在一些集體項目中教練一直在鍛煉我們的團隊合作精神，不管各個小隊做的再怎么好，也只是考慮到自己的那一小部分，而沒有認識到我們是一個大集體!任何小隊都不能脫離這個大的集體，一切要以大集體的利益出發(fā)!通過這種團隊項目的培訓，我很清楚的認識到在以后的工作中經(jīng)常需要注意和大家的溝通交流，共同完成項目，摒棄那種個人英雄主義的作風! 在訓練中，我們取得好成績，得益于團隊成員都有強烈的集體榮譽感。通過完成一個集體項目，我們手牽手，心連心，充分發(fā)揮集體的智慧，使我們真切體會到團隊工作的特點。
“不管我們努力的目標是什么，一個人的力量是有限的，要想更好地發(fā)揮個人水平，有更全面的發(fā)展空間，缺少不了的是集體的溝通和幫助，這就是為什么一根竹棍易折而一捆竹棍難折的道理?！斑@一切的一切都促進我們個人融入團隊，培養(yǎng)我們形成歸屬感與團隊意識;考驗了團隊領導的能力和隊員之間相互溝通，配合能力;沖破了個人的心理極限，鍛煉了個人的體能以及頑強的意志力，使我們在今后的工作中，受益非淺。
兩天的拓展培訓從中得到了很多啟發(fā)，但是否能真正把拓展中的精神運用到工作中去，能否把得到的啟示運用到生活中去，還需要一個更長的磨練過程。
我的拓展訓練心得體會 為期一天的大da乳ru山shan拓展訓練結束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。訓練的時間雖短，收獲卻很大?；仡櫾谟柧氈谐惺艿奶魬?zhàn)和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是團隊合作精神的完美體現(xiàn).經(jīng)過這次培訓讓我明白了很多,也讓我成長了很多。
在這個過程中，我深刻的理解到了什么叫“團隊”。回顧拓展訓練的全過程，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前，大家都能凝心聚力，充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊的精神。 沒有凝聚力的團隊就沒有競爭力。如果沒有團隊精神，這次的所有訓練項目就無法完成。如果一個團隊的組成人員各行其是、我行我素、自私自利、違法亂紀，勢必一盤散沙，工作就是難出成就，相反，當這個團隊面臨艱巨任務或遇到困難時能堅定信心，同舟共濟，在驚濤駭浪面前就能無所畏懼，就能完成別人認為無法完成的任務，就能順利地到達勝利的彼岸。 這次拓展訓練的全程中，所有的隊員都為團隊完成拓展訓練科目發(fā)揮了重要作用。正是由于大家嚴格要求自己，注重了細節(jié)，一絲不茍、自動自發(fā)、拒絕借口，才順利地完成了任務。
人是生活在團隊里的,所謂的.人多力量大,也不一定人多就一定好,還必須要有一個好的領導者,領導者要管理好一個團隊也不容易.一個團隊不管做什么事首先要聽從領導的安排,領導的安排有對也有錯,先不管他對或錯,首先要懂得傾聽,聽完了再來發(fā)表你的見解.團隊之間要懂得相互合作,怎么做才最有效. 就像一個企業(yè)里,領導者要懂得哪些是領導該做的,哪些是中層該做的,哪些是基層該做的,不要基層該做的事你中高層領導來做?.在做任何事之前都要先考慮商討一下,總結出一套最佳方案和幾個備選方案,這樣才不會在項目的進行中延誤太多的時間. 由此，拓展到一個組織，整個社會，它不僅需要優(yōu)秀的人才，更需要這些人才的優(yōu)勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能達到1+1大于2的結果。
一個人無論做什么事，往往能力不是最終的決定因素，更重要的是你是否具有強烈的成功愿望，有沒有鍥而不舍的意志，有沒有勇往直前的勇氣，有沒有與你共同拼搏的戰(zhàn)友.如果這些你都具備了,相信你做什么事都會是成功多于失敗,口味大于抱怨. 當我們面臨困難和壓力的時候，我們最大的敵人不是前方的艱難險阻，而是我們自己，我們最難戰(zhàn)勝的敵人就是我們自己。
所以我們在做任何事情時，都要保持積極、樂觀的態(tài)度和勇往直前的斗志。就拿空中單扛的項目來說,一開始看到這個項目時難免有些心慌,有所畏懼,畢竟是第一次接觸嘛.但后來看到那么多的同事,都帶著微笑的完成了任務,我也對自己充滿了必勝的信心,戰(zhàn)勝了自己的心魔就什么不用怕了.后來上去了,感覺一切也都很順利,也沒有當初想像的那么可怕,好想再多要幾次這樣的機會! 其實我們每個人都是很聰明的，在平時工作和生活中都有很多潛在的能力未曾發(fā)揮出來，能不能超越自我,戰(zhàn)勝困難，實際上就是看我們有沒有信心、有沒有勇氣去面對，能否開發(fā)出那些一直潛伏在我們身上，而我們自己卻從未真正了解的力量。
我很感謝單位組織這樣一次深刻的體驗和有意義的經(jīng)歷。我也為我能處于這樣一個有默契的婦幼保健院團體而感到榮幸，我相信，在我們這個大家庭中，不論我們接下來會面臨怎樣的困難，我們都能夠手牽著手共同去克服，因為我堅信：團結就是力量!
醫(yī)院護士拓展訓練心得體會篇十一
作為一名高中生，經(jīng)歷了醫(yī)院的軍事拓展訓練，深受益。此次訓練，不僅讓我在身體上得到了鍛煉，更讓我在心態(tài)上發(fā)生了翻天覆地的改變。
一開始，我對這次訓練并沒有太多的期待。對于這種“搞笑格斗”的活動，我覺得自己的身體不夠強健，很難沖到前面，很容易被淘汰。但是，活動一開始，我就感受到了氣氛的熱烈，大家不約而同地展現(xiàn)出自己身上的斗志，我也跟著大家加入了隊伍。
一開始的訓練，令我受益匪淺。我們要完成的任務是，越過一座高墻，但是，這座高墻不是靠自己力量，而是通過我們隊友之間互相幫助完成的。這種互相幫助的方式，讓我意識到了，團隊的力量是無窮無盡的。每個人都有自己的優(yōu)勢，也有自己的劣勢。但是，只要在協(xié)作的過程中互相幫助，就可以彌補自己的不足，也可以讓整個團隊發(fā)揮出更大的力量。
訓練的過程中，還有一項我們需要完成的任務是，在沒有任何語言的情況下，通過肢體語言傳達自己想要表達的信息。翻譯是無法使用的，大家只能通過肢體語言來進行溝通。這項任務雖然看起來很簡單，但是在進行的過程中，我們發(fā)現(xiàn)，別人的理解和自己的理解并不是完全一樣的。這就讓我們更加明白了，溝通是多么不容易，也讓我們懂得了，要學會傾聽和理解別人的想法和表達。
總的來說，這次軍事拓展訓練，不僅讓我在身體上得到了鍛煉，也讓我在思想上有了一個升華。感謝這次訓練，讓我明白了，個人的力量是有限的，而團隊的力量是強大無比的。
醫(yī)院護士拓展訓練心得體會篇十二
護士不僅需要較高的專業(yè)技術水平，還應善于和病人交流，做好有關疾病的健康知識宣傳教育，切實為病人解決實際問題，同時應尊重患者的人格，維護患者的權利，下面是整理的關于護士拓展訓練。
范文，歡迎閱讀參考!
今年5月以來，我院五官科病房確定為我院首批“優(yōu)質服務護理示范病房”，在我們科室科主任、護士長的帶領下，全體護士牢記“以病人為中心”的服務宗旨，強化基礎護理和生活護理，從減少液體呼叫，六心服務，無陪伴患者特需服務等方面積極探索，扎實推進優(yōu)質護理服務工作，朝著“患者滿意、社會滿意、政府滿意”的目標不斷前進。
在此期間，作為科室的一名護理人員，我感觸頗多：我們科室從科主任到護士長再到全體醫(yī)務工作者和護工人員都非常重視優(yōu)質服務活動，能夠成為醫(yī)院首批優(yōu)質服務試點病房我們感到非常驕傲和自豪，同時我們也感受到了這種壓拓展訓練個人總結:力對我們工作的推動和鼓舞。全體工作人員都積極參與其中，科主任和護士長組織全科室人員開展了“假如我是一個病人”的演講活動，通過此次活動，我最大的感受是一定要把病人當做自己親人或朋友來對待，用我們的真心真誠的對待他們，這也是我們提供優(yōu)質服務的前提，將心比心，真誠以待，才能構建和諧的醫(yī)患關系!
我們科室在工作中不斷探索和實踐，以優(yōu)質服務為目標，加強基礎護理和生活護理，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)著手，真心希望我們的付出能給患者帶來幫助，我們每一位護士都提前半小時上班，晚一小時下班，主動熱情幫患者打開水打飯，整理床單元，梳頭剪指甲，口腔護理等等，我們還在走廊墻上貼上了拓展訓練個人總結:醒目的人性化標語，以提醒病人注意安全。
活動期間，我們科室推出了一大亮點：減少液體呼叫現(xiàn)象，通過護士長對護理人員工作的合理安排調整以及大家積極的參與，我們加強了對輸液病人的液體巡視，主動輸液，取液和加液，工作開展以來，液體呼叫現(xiàn)象已明顯減少，我們還要保持并繼續(xù)努力!
“愛心，耐心，細心，責任心，誠心和熱心”是我們科室優(yōu)質服務展開以來推出的又一主題，我們要把這六顆心應用到工作中，用我們的“六心服務”于每一位患者，讓他們感受到在醫(yī)院就像在自己家里一樣溫馨溫暖，這里的工作人員就是他們的家人和朋友，我們會真誠的與他們交流溝通，一個美麗的微笑，一句簡單的問候拓展訓練個人總結:都會讓他們心里暖暖的，無論是對患者還是家屬，還是工作人員之間，都可以微笑以待，真誠以待，構建一個和諧的科室氛圍就是我們提供優(yōu)質服務的基礎。相反，病人對我們工作的鼓勵和認可也大大增強了我們努力工作的信心和服務于病人的信念，病人給我們照片上每貼一個笑臉，我們心里會好欣慰，病人寫給我們簡單的幾個字：工作很棒，加油!會讓我們很感動，對我們來說就是對我們工作的一種肯定和鼓舞，我們會覺得自己努力工作是值得的!有意義的!
針對部分眼科患者夜間無陪伴的問題，為了加強夜間巡視、為患者提供必要的生活幫助，避免因高齡、視力障礙、體位性低血壓等誘因導致的安全事件，八月份我們又推出了一個拓展訓練個人總結:新的主題“無陪伴患者特需服務”。每日下午查房的時候責任護士都會詢問患者留陪情況，對夜間無陪伴的患者在花名牌上進行醒目標注，夜班護士根據(jù)標識即可明確夜間哪些患者沒有陪伴，從而在夜間多加巡視并提供適當?shù)纳顜椭绲顾运帯f(xié)助患者入廁，避免跌倒發(fā)生。從每一件小事做起，既能減少很多不安全的隱患，又能增進良好的醫(yī)患關系，以取得他們的信任和對我們工作的肯定。
我們還需繼續(xù)努力，積極參與，真誠以待，盡我們所能，為每一位患者帶去最優(yōu)質的服務!
當我們每個隊員站在約1.5米的高臺上時心情都十分忐忑不安,由于我們是在拿本人生命做賭注,假如摔倒或者有其他的什么不測,就會受傷、甚至更嚴重的事發(fā)生，所以就必須表現(xiàn)出團隊的協(xié)作才能讓不好的事情發(fā)生,我們每個人都墮入了深深的考慮,那就是:什么樣的團隊才能夠取勝?協(xié)作、高效、信任……這些平常說了無數(shù)遍的道理在每個人的腦海里都留下了不可磨滅的印象。
畢業(yè)墻。
面對4米高的求生墻，任憑你的能力再強,你也不可能一個人徒手攀上四米高的墻，但是集體的力量卻很大，在教練的一聲命令下，團隊中一切人的共同努力,分工協(xié)作,有的人甘當人梯,我們團隊13人終于越過了這個求生墻。這個本來以為基本做不到的事情，在集體的努力下，居然完成了，可見集體的力氣之大。。試想假如我們每個員工在工作中都能像在這項活動中那么配合默契,那么還有什么艱難我們克制不了?我想一切困難在我們每一個面前都會迎刃而解。
每個人從出生以來無時無刻不是在團隊中生長，上學是，生活是，工作也是。經(jīng)過這次野外團隊拓展訓練活動，讓我對團隊的認識和個人在團隊中的作用感悟至深。
一個優(yōu)秀的團隊必需有明確的目標。只要設定明確的目標才能使一個團隊產(chǎn)生共同的行動方向和行動力，這一點無論是個人或團隊在工作中必需要確立的。
一個圓滿的團隊都要以團隊的利益為中心思想。在面對各種艱難和應戰(zhàn)時，團隊的凝聚力、互相關懷、鼓勵、包容、信任,無形中使團隊愈加團結。
一個勝利的團隊必需要有素質過硬的決策者，決策者代表了團隊的方向與大局。決策者需求具備良好的剖析才能、判別才能、決策才能、大局認識與團隊認識。面對團隊目標每個成員都會產(chǎn)生個人的想法和計劃，這就需求一個領導出來，對大家的想法和計劃做整合，以確認最好的團隊方法和計劃。如若不然，大家在爭持中糜費時間，到最后，可能團隊目標沒有完成，最終導致失敗。
團隊方案的組織、執(zhí)行是一個團隊獲得勝利不可忽視的要素。比方在過電網(wǎng)游戲中，誰先過，誰后過，哪個隊友最后過的問題，如何過的問題都必需在事前有一個整體的構思，只要這樣才會起到事半功倍的效果;相反，很有可能做無用功，浪費時間。我們在工作中也是如此，行動之前必需先制定方案，以防止工作的隨意性，影響工作的效率。作為團隊的一員，每個人都要具有了強烈的義務心才會將團隊或公司的工作作為本人成長的一局部去用心看待;第二我們必需有上進心，無論是專業(yè)技藝的進步或者是各種學問的汲取，經(jīng)過大量的學習去保持積極的上進心才能使團隊有不斷堅持行進的動力;第三必需有感恩的心，完成一個目的不能只靠本人，而是學會相互揚長避短，相互協(xié)助，一定要具有一顆感恩的心。感激協(xié)助過你的人，感激你有才能去協(xié)助他人。
在現(xiàn)實的社會中，在工作中，我們在倡導個性張揚的同時更多強調的應該是團結與協(xié)作，不論是部門內部，還是部門之間，只要精誠團結，努力配合，才會產(chǎn)生1+12的團隊效果的可能，我們的工作才會一步步躍上更新的臺階.。
經(jīng)過訓練，過去的我只曉得能夠去做可以做到的，如今的我才曉得有了團隊就有了希望，我還能夠去做很多想都想不到的嘗試;過去的我只曉得團隊需求本人去貢獻，如今的我曉得了本人是多么的需求團隊的支持與鼓舞;過去的我只想要得到團隊的信任，如今的我才曉得信任團隊更重要。一個人無論做什么事，常常才能不是決議要素，更重要的是你具不具有激烈的勝利欲望，有沒有鍥而不舍的意志，有沒有一往無前的勇氣，有沒有與你共同拼搏的戰(zhàn)友團隊。由此，拓展到一個組織，整個社會，它不只需求優(yōu)秀的人才，更需求這些人才的優(yōu)勢互補、親密協(xié)作，只要這樣才干走向勝利，才能到達1+1大于2的團隊效果。
1、要增強企業(yè)文化建立，加強企業(yè)的向心力和凝聚力。人心齊泰山移，團結就是力量。
2、無論干什么事都要有明確的目的。沒有明確的目的，將會一事無成。
3、關鍵時辰，要冷靜冷靜，要用積極的態(tài)度去面對工作，面對困難，要積極的想更多的方法。
4、要上下溝通，拓展溝通渠道，確保信息暢通，使整個活動一直處于有效的控制狀態(tài)，以做出正確的判斷和決策，否則就會可能導致失敗。5、性格決定一切。思想決定行動，行動決定習慣，習慣決定性格，性格最終決定命運。當我們面臨艱難和壓力的時，我們最大的敵人不是前方的困難險阻，而是我們本人，我們最難打敗的敵人就是我們本人。所以我們在做任何事情時，都要堅持積極、悲觀的態(tài)度和一往無前的斗志。
醫(yī)院護士拓展訓練心得體會篇十三
為了順應我院重點發(fā)展腫瘤學科的形勢，為開拓視野，深入優(yōu)質護理服務的實施，讓腫瘤科護理人員了解目前腫瘤護理工作的新知識，在醫(yī)院護理部、科主任、科護士長的大力支持下，作為腫瘤內科護士長的我和腫瘤外科的護士長有幸成為了北京護理學會第五期腫瘤?？谱o士的學員。
為期兩個月的學習讓我們盡情地暢游在知識的海洋中。授課時間安排緊湊，內容涵蓋面廣，不僅涉及到腫瘤的治療、護理新進展，還包括交流溝通、護理管理、護理科研、文獻檢索及如何當好一名教師等等。同時我開拓了眼界、增長了見聞、豐富了知識。另外，作為腫瘤?？谱o士，為了能更好地投入到臨床實踐中去，我們在北京護理學會丁玥主任及指導老師的幫助下，順利完成教案的編寫、對實習生或年輕護士的授課以及綜述的'撰寫，使自己在授課與撰寫論文方面有了很大的提高。
在301醫(yī)院實踐期間，不斷有前沿的理念沖擊大腦，并且治療、護理新進展的人性化、個體化及整體化令我深深的感觸。為期兩個月的集中培訓已結束，我受益匪淺。此次的?？谱o士培訓，將是我人生中一個新的起點，在今后的工作中，我會不斷努力學習新知識、新技能，使患者從中受益，用我所學更好的為患者服務。
醫(yī)院護士拓展訓練心得體會篇十四
20xx年4月23日，唐山婦產(chǎn)醫(yī)院組織員工進行了1天的戶外拓展訓練，同事們熱情高漲，斗志昂揚，盡情地享受著來自同事的關愛和鼓勵，充分地體會來自團隊的力量!
這是我們大部分同事第一次參加拓展訓練，當我們驅車到達“京螺山莊”訓練營的時候才知道，拓展訓練是一項挑戰(zhàn)極限的訓練活動，是以磨礪團隊、提升行動意愿、振奮士氣、嚴肅態(tài)度、消除職業(yè)倦怠為目的的訓練活動，醫(yī)院組織拓展訓練心得體會。采取準軍事化的訓練模式，嚴格謹慎，強調紀律。旨在激勵人的斗志，激發(fā)人的潛在能力，創(chuàng)造性地開發(fā)團隊戰(zhàn)斗能力。雖然只有短短的1天拓展訓練時間，但給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種工作崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。在這里，讓我感受最深的有以下兩個方面：
一方面：高空斷橋?？吹酵聜円粋€個輕松的跨出高空的一小步后，我也勇敢的爬到斷橋上，這時才發(fā)現(xiàn)邁出這“一小步”的艱難，這時才體會到“舉步維艱”的意境，這時才意識到我眼高手低了。站在空中，猶豫不決，腿有些顫抖，心里浮現(xiàn)著出現(xiàn)失誤的景象：步子不夠大，踩空了怎么辦，或者步子夠大，但沒有踩到對面的木板上怎么辦?恐懼和困難在我的想象中不斷的放大。斷橋下，教練的鼓舞、隊友的鼓舞都沒有灌進耳朵里。教練在旁邊說：有我在，還有保護你的繩子，勇敢的跨過去，沒問題的。在我笨拙的跨到對面木板上后，心情豁然開朗，返回起跳木板的跨越輕松自如多了。也許，眼前的困難并不可怕，可怕的是我們內心的恐懼不斷的放大了困難的程度，內心的屏障阻礙了我們解決困難的步伐和克服困難的勇氣。
另一方面：電網(wǎng)。計劃性是一個團隊取得成功不可忽視因素。比如在過電網(wǎng)游戲中，誰先過，誰后過，哪個隊友最后過的問題，如何過的問題都必須在事先有一個整體的構思，只有這樣才會起到事半功倍的效果;相反，很有可能做無用工，浪費時間，重復工作，事倍功半。我們在工作中也是如此，行動之前必須先制定計劃，以避免工作的隨意性，影響工作的效率。作為團隊的一員，我們首先必須有責任心,明確每個人的責任，明確領導者的責任，明確整個團隊的責任。每個人都擁有了強烈的責任心才會將團隊或公司的工作作為自己成長的一部分去用心對待;第二我們必須有上進心，無論是專業(yè)技能的提高或者是各種知識的吸取，通過大量的學習去保持積極的上進心才能使團隊一直保持前進的動力;第三必須有感恩的心，實現(xiàn)一個目標不能只靠自己，而是學會互相取長補短，互相幫助，一定要擁有一顆感恩的心。感謝幫助過你的人，感謝你有能力去幫助別人。
拓展訓練結束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。訓練的時間雖短，收獲卻很大?；仡櫾谟柧氈惺艿奶魬?zhàn)和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念;同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。在工作和集體生活中，我們都是團隊中的一份子，要時刻擁有團隊互助、協(xié)作的精神，都能認真對待工作中的每一項任務，竭盡全力去完成。通過這次拓展訓練，讓我深刻體會到了團隊的力量是巨大的，成功屬于團隊的每一個成員，如果沒有團隊里每一個成員相互協(xié)作、共同努力，很多事情是難以完成的。其次，困難是真實存在的，但是往往會在想象中擴大，戰(zhàn)勝自己就是取得成功的第一步!第三是多溝通、多分享，好的思路和想法可以在溝通交流中得以完善。第四是學會換位思考，對人多設身處地替他人著想，對事多換一個角度思考，多一份理解，多一份關愛。
離開了拓展訓練場，回到了更為廣闊的工作環(huán)境，只要我們帶著“四個凡事”和團隊的精神，把每一件工作都當作是拓展訓練中的一次挑戰(zhàn)，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難，就沒有解決不了的難題，在工作中，我們在提倡個性張揚的同時更多強調的應該是團結與合作，不管是部門內部，還是部門之間，只有精誠團結，每一個人把自己的全部身心交給自己的團隊，才會創(chuàng)造1+12的可能，我們的工作才會一步步躍上更新的臺階。
醫(yī)院護士拓展訓練心得體會篇十五
近年來，拓展訓練已逐漸受到許多醫(yī)院的青睞。作為一種新穎而有效的團隊建設方式，拓展訓練在提高團隊凝聚力、溝通能力以及應對壓力方面都有著顯著的效果。在我近期參與的拓展訓練醫(yī)院中，我深刻體會到了其帶來的益處。
第一段：認識到團隊合作的重要性。
在拓展訓練中，我和其他醫(yī)生、護士、技術人員一起經(jīng)歷了一系列的協(xié)作項目，例如搭建帳篷、攀巖等。通過這些項目的完成，我明白了團隊合作的重要性。醫(yī)院的工作中，往往需要多個部門一起協(xié)作，只有大家齊心協(xié)力，才能夠提供更好的醫(yī)療服務。在拓展訓練中，我學會了傾聽他人的意見，理解和尊重不同的觀點，以及如何將自己的能力和經(jīng)驗融入到團隊中，這對于我在醫(yī)院工作中的協(xié)作能力提升是至關重要的。
第二段：改善溝通和決策能力。
在緊張而復雜的醫(yī)療環(huán)境中，良好的溝通和決策能力對于醫(yī)護人員來說是至關重要的。拓展訓練中的一項關于解救被困的任務，讓我重新認識到了溝通的重要性。在這項任務中，我們需要快速而準確地傳達信息，合理分配工作，以及制定出行動計劃。與此同時，我也發(fā)現(xiàn)，良好的溝通可以減少誤解和誤解導致的不必要麻煩。通過拓展訓練，我學會了如何與團隊成員高效地溝通，以及如何在危急情況下做出正確的決策。
第三段：從容應對工作壓力。
醫(yī)院工作通常高強度且充滿壓力。拓展訓練給我提供了一個鍛煉應對壓力的平臺。在攀巖環(huán)節(jié)中，我面對高空和困難的挑戰(zhàn)時，內心產(chǎn)生了恐懼和不安，但我不能退縮。通過訓練，我學會了如何保持鎮(zhèn)靜、冷靜，并集中注意力解決問題。這不僅在攀巖中有用，也在醫(yī)院緊急事件時派上了用場。我發(fā)現(xiàn)，掌握了緩解壓力的技巧，可以更好地應對醫(yī)院工作中的各種挑戰(zhàn)。
第四段：培養(yǎng)領導才能。
作為醫(yī)療團隊的一員，領導才能對我們來說是很重要的。在拓展訓練中，我有機會擔當小組的領導者，負責分配任務和監(jiān)督團隊的進展。這個經(jīng)驗讓我意識到領導力并不僅僅是權威和掌握權力，而更是團隊聆聽和支持的能力。通過反思和接受他人的建議，我改進了自己的領導方式，并逐漸成長為一個能夠有效激發(fā)團隊力量的領導者。
第五段：總結及展望。
通過拓展訓練，我收獲了很多。我認識到團隊合作的重要性，改善溝通和決策能力，學會了從容應對工作壓力，培養(yǎng)了領導才能。這些通過拓展訓練所學到的技能和體驗對于我的職業(yè)生涯和個人成長都有著重要的影響。未來，我將繼續(xù)努力將這些技能和經(jīng)驗應用到我日常的醫(yī)院工作中，以提高工作效率和患者體驗。
總之，拓展訓練醫(yī)院是一個獨特而有益的經(jīng)歷。通過體驗團隊合作、溝通、決策以及壓力管理等方面的訓練，我深刻認識到了這些技能對于醫(yī)護人員的重要性。我相信，在逐漸推廣的拓展訓練中，醫(yī)院的團隊建設和患者的就醫(yī)體驗都將得到明顯的改善。
醫(yī)院護士拓展訓練心得體會篇十六
這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了工作;在院領導的`關心、幫助下，得到了提高，走向了成熟;在有關科室的支持、配合下，通過我們的治療，產(chǎn)婦得到了主動的康復，創(chuàng)造了價值……所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。
2月份開始，我們主要做產(chǎn)科病房的產(chǎn)后康復工作;8月份開始做產(chǎn)后42天復查門診康復治療?，F(xiàn)將一年來的工作總如下。
一、思想作風上嚴格要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。培養(yǎng)團隊意識，提倡協(xié)作精神。
二、強化學習意識，在人才培訓上下工夫。通過各種學習，使護士盡快成熟，成為技術骨干。
1.每周組織業(yè)務學習，并做好學習記錄。
2.每月進行一次考試。
3.工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時總、探討，提出整改方案，汲取經(jīng)驗教訓。
三、配合醫(yī)院工作，加大對外宣傳力度，把產(chǎn)后康復的理念滲透到各個階層。
1.給孕婦學校提供講課內容，配發(fā)宣傳冊。
2.門診產(chǎn)前檢查，及時指導，提前滲透。
3.住院期間，治療時告知產(chǎn)后42天門診復查。以為沒有恢復好的產(chǎn)婦及時治療，全面康復。
4.積極參與醫(yī)院組織的各項活動。在“準媽媽風采”大型活動中，適時推出“抽獎送健美”、“健美我自信”活動，提高了透明度。
5.配合婦?？仆瓿闪?000份的產(chǎn)后康復指導資料;完善了產(chǎn)后康復服務項目調研表。
四、注重溝通、友好交流。工作中，及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經(jīng)受痛苦、心理經(jīng)受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導。幫助她們建立自信，適時調節(jié)，有效的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生，提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質量。
五、積極宣傳及指導母乳喂養(yǎng)。做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通。成功的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽，并送來了感謝信。同時，也有效的分擔了臨床護士的工作，增進了我們的友誼。
醫(yī)院護士拓展訓練心得體會篇十七
當我們備受啟迪時，可以記錄在心得體會中，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。以下小編在這給大家整理了一些醫(yī)院護士心得體會，希望對大家有幫助！
科護士長作為醫(yī)院中的基層領導者，起著承上啟下的關鍵作用。她接觸廣泛，工作復雜，在工作中擔任各種角色。從某種程度上講，護士長的言談舉止，對護理管理的成效，人心向背都會產(chǎn)生重大的影響。
1非權利影響力。
1.1思想品德影響。
要有高尚的道德情操，自覺獻身事業(yè)的精神。吃苦耐勞，以身作則，在護理第一線帶頭工作，不計較個人得失，淡薄名利，無私奉獻;時時事事作出表率，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己首先不做，把榮譽讓給別人，把困難留給自己。
1.2業(yè)務素質影響。
護士長有本專業(yè)較全面的理論知識和過硬的操作技能，能解決本專業(yè)的疑難雜癥，否則，護士會找一個高年資、工作經(jīng)驗豐富、能解決實際問題的護師，留下一個權利因素支撐的護士長，使下屬感覺無非也是管中窺豹，可見一斑，最終會被別人所取代。善于思考，勇于創(chuàng)新，有無決斷的魄力是衡量護士長領導水平和才能的主要標志之一。因此，護士長要深入病房，了解病人，掌握第一手資料，對每一個病人做到心中有數(shù)，并善于發(fā)現(xiàn)下屬工作中的不足之處，及時分析予以糾正，從而突出護士長良好的決斷魄力。
1.3情感影響。
滿足需求，人們的行為是有需要產(chǎn)生。作為護士長，須是每位護士產(chǎn)生自我實現(xiàn)的強烈需求。首先，滿足她們低層次需要，護士長理解這一點，需提高護士進取心，就應多關心護士的生活和思想進步，掌握他們的心理需求，并盡量滿足，發(fā)現(xiàn)問題給予實際幫助。實踐證明，護士長與護士密切聯(lián)系十分重要，可以縮短二者的心理距離:護士長付出情感的多少與護理人員對護士長的凝聚力的大小成正比關系。
2稱贊作用的影響力。
2.1公開稱贊護士。
這是用來鼓舞人的熱情，提高她的重要感的強有力方法。當護士出色完成一項任務時，輕描淡寫，一筆帶過的做法是要不得的。要養(yǎng)成對護士的微小進步加以贊揚的習慣，要表現(xiàn)出真誠的態(tài)度當著所有同事及病人的面來慷慨稱贊她，使被贊揚者有一種成就感，這樣將會給你管理工作創(chuàng)造意想不到的奇跡。
2.2誠懇的贊揚而不是奉承獻媚。
誠懇是真誠懇切，切合實際地去稱贊一個人，而奉承是夸一個人是什么，而不是他做了什么。表揚要針對某件事，這樣被表揚者會心安理得，旁聽者心服口服。通過公開表揚，不僅調動被表揚者的工作積極性，而且可以提高全體護士的工作熱情。
2.3用人之長也是一種稱贊。
用人之長是一種間接的表揚。每個人都有自己的長處，護士長如能發(fā)現(xiàn)并發(fā)揮每個人的長處，那么你就成功了一步。用人之長可以激勵她們的工作熱情，提高工作質量。雖然她們的工作任務多點，但她們依然愉快接受并高質量完成。
2.4用稱贊(指出一個人的)糾正錯誤。
用稱贊指出一個人的錯誤可以將消極的事件轉為積極的事件，結果就不會損壞她的自尊心和善心，好言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。據(jù)調查90%的護士不喜歡公開點名，喜歡暗示。批評要講究技巧，批評一個人不是目的，真正幫助她意識到自己的問題，并不再犯類似錯誤才是所要的效果。
3人際關系技巧的影響。
3.1增強對護士的影響力。
廣泛攝取知識，提高自身業(yè)務素質，依靠個人魅力提高在護士心目中地位。一個合格的管理者其管理技能與知識比臨床知識更重要。
3.2工作中領導技巧。
(1)合理安排。(2)采用適宜的領導方式，分為命令型、民主型、自由放縱型3種。如在搶救工作中。時間緊迫，應命令型指導工作;在日常生活中可采用民主參與型;在組織護理人員討論廣泛聽取意見時，可發(fā)揮她的主人翁責任感，采取自由放縱型。
3.3正確處理醫(yī)護關系。
醫(yī)生和護士是幫助病人康復的兩大主力，兩者應密切配合。護士長應加強對護士的教育。提醒護士正確及時執(zhí)行醫(yī)囑，經(jīng)常檢查工作以完成配合治療的職責。同時，護士長應協(xié)商好醫(yī)護關系，對醫(yī)生宣傳護理專業(yè)的任務、職責范疇，以取得醫(yī)生的理解與支持。護士長是個聯(lián)絡員的角色，醫(yī)護雙方有任何建議、意見通過護士長得到傳達、反饋，使病人得到最佳治療。
3.4對病人進行管理。
根據(jù)接近性吸引的理論，人際關系的親密程度與互相往來成正比。為促進人際關系的建立，護士長應每日數(shù)次查房，指導和協(xié)助病人工作，詢問病人心理、生理問題，給予實際幫助，這不僅能建立良好的護患關系，也可以了解患者及家屬對護理工作評價。
總之，在新世紀人才輩出競爭激烈的今天，護士長這個作為技術單位的基層領導著，已不再局限于以往當好一個管家婆就可以了，更重要的是必須有套完整適合自己科室的管理體系、非凡的領導藝術、高尚的思想品德、良好的人際關系與扎實的理論基礎，只有這樣才能適應目前這個潮流，使自己永立不敗之地。
兩年前，我懷著喜悅的心情走上了工作崗位，成為了一名護理員。身穿潔白的護士服、頭戴燕尾帽，邁著輕盈的步子，微笑的走向患者，這是護士長教我的第一課。我原本以為護理只需要有對患者的耐心，對待工作認真、吃苦耐勞就夠了，可事實并非這樣簡單。
這兩年的工作，使我成長了很多。從科室舉辦的“微笑服務，打造陽光團隊”活動再到醫(yī)院的二甲評審結束，從簡單的臨床護理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名護士，容易，可要成為一名合格的?？谱o士，真的不易。
做為一名合格的護士，要具有高度的責任心和良好的職業(yè)道德。要樹立“一切以病人為中心”的觀念，尊重、理解、同情和關心病人，對病人無論性別、種族、貧富貴賤一律一視同仁。不但要關心病人的病情，也要加強對病人的心理及健康教育。同時，還有必要對病人在社會適應能力的問題上提供幫助，這也是與“現(xiàn)代健康”相適應的。
做一名合格的護士，要具有扎實的理論基礎和精湛的技術，全面發(fā)展，與時俱進。要適應新時代整體護理，就要具備多方面知識，如計算機、外語、人文科學等等。新時代護理理念要求護士不光是一個健康照顧者，還應是一個合格的咨詢師、宣教師、教育家，必要的營養(yǎng)師等。因此，一個合格的護士，在具有了扎實的基本功的前提下，還應不斷學習，不斷在工作中總結經(jīng)驗，不斷提高自己。
做為一名合格的護士，要有健康的身體、充沛的精力。對工作一絲不茍，認真負責。護士的臨床工作繁忙且勞累，而且對重病人的護理要求時刻保持頭腦清醒，精力旺盛，尤其是在搶救病人過程中，要做到反應迅速、靈敏、果斷，這都是與健康所分不開的。護士在臨床工作中要嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴格學習“三基三嚴”理論，嚴格無菌操作和消毒隔離，對每一個醫(yī)囑應及時、準確的處理，并完善各項護理文書。要認真按照護理級別巡視病房，觀察病人病情變化，發(fā)現(xiàn)問題及時通知醫(yī)生。
做為一名合格的護士，不論是正式、招聘、護理員都要具備主人翁精神、團隊協(xié)作能力。護士面對的醫(yī)療環(huán)境和人際關系較為復雜，一不小心便會誤入雷區(qū)，造成不愉快。
做為一名合格的護士，應懂得集體的力量才是強大的，斷不可脫離集體，節(jié)外生枝。一滴水只有放進大海才不會干涸，一個人只有將自己的利益與集體融為一體的時候才有力量。集體是個人智慧的源泉，是陶冶個人才能和品格的大熔爐。一個團結協(xié)作的集體，會為了病人的健康，科室護理質量的提高而奮發(fā)努力、團結向上。團結就是力量，協(xié)作是帆，人情如水，只有團結協(xié)作，人情共濟，船才會開得更穩(wěn)、更遠。
做為一名合格的護士，應有高度的法律意識。隨著人們生活水平的提高，病人對護理質量的要求也在提高。隨著法制社會的建設，病人就醫(yī)知情權和醫(yī)藥知識不斷增長，這些都要求護理人員不斷提高自己的法律意識和觀念，嚴格要求自己，認真核對并執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)范化操作，各種操作有理有據(jù)，熱情服務，努力營造一個良好而安全的醫(yī)護環(huán)境。總之，作為一名合格的護士，要熱愛本職工作，樹立良好道德，有高度責任心，吃苦耐勞、踏踏實實認真工作。要不斷學習，解放思想，適應時代需求不斷提高。
如果青春是一團火，那就讓她為護理事業(yè)燃燒吧!我愿意用自己一生的時間，為護理事業(yè)增光添熱。
時間就如同流沙一般，你越是想握緊它，它反而流逝的更快，在醫(yī)院的這半年工作中，我是深有體會，我越是想珍惜時間，在工作當中多學點東西，多累積點工作經(jīng)驗，時間就過的越快，不知不覺間，半年的時間就結束了。這半年我也不是沒有任何收獲的，跟其他護士相比起來，我的工作進展還是非常的順利的，這主要還是跟個人的工作心態(tài)相關，在這半年的工作中，我也是對護士這份工作有了自己的一些心得體會。
一、保持良好的工作心態(tài)。
作為醫(yī)院的護士，我們的工作任務一點也不會比醫(yī)院內的那些醫(yī)生主任少，甚至有可能會多上很多，我們不僅要配藥，巡查病房，給患者打針換藥，還要配合醫(yī)生的工作，跟患者家屬進行溝通等等，這無疑會讓自己感到十分的辛苦，但是自己的工作心態(tài)千萬不能發(fā)生任何的變化，自己的工作目標也萬萬不能有所動搖。保持良好的工作心態(tài)是作為一個護士必備的要素之一，只有這樣才不會影響到工作，把工作上的那些壓力都轉換成動力，你就會覺得自己會輕松很多，熱愛自己的職業(yè)，護士是一定要做到愛崗敬業(yè)的。
二、清楚的認識到自己的定位。
護士可是整個醫(yī)院的根基，員工最多的崗位，護士的工作效率是會直接影響到整個醫(yī)院的，千萬不要覺得自己可有可無。首先護士是跟患者接觸最多的人，他們來醫(yī)院看病，從最開始的拿病歷本、就診、打針、拿藥、匯報自己的身體情況，再到后面的辦理住院手續(xù)、尋求護士幫助，無論是哪個環(huán)節(jié)都是需要護士的，不然護士們也不會被患者們稱為“白衣天使”了。我在工作的時候，就有很多的護士同事覺得自己在這個崗位有點屈才了，但是你不先證明自己能夠把護士的工作做好，你又有什么資格說自己工作能力強。
三、多學，多看，多聽。
不要以為護士的工作，是有多么的簡單，通俗易懂，只要有點護理基礎的就可以勝任，這份工作并不是你想象的那么輕松和容易。無論是病情速記、穿刺入針，還是搶救急救的工作都是非常的需要專業(yè)知識打底，豐富的工作經(jīng)驗融入的，所以只要身在護士崗位，我們就應該多學東西，保證自己在工作中不會有任何一點失誤，護士長就是很好的學習目標。她在為患者進行護理急救的時候，自己要多看，這可就是呈現(xiàn)在眼前的標準案例，護士長的教誨要多聽，如果她沒有過人的能力，已經(jīng)豐富的工作經(jīng)驗，她也不會成為護士長。護士長的工作經(jīng)驗還是得多聽，這樣才能讓自己有扎實的基礎，自己在實施的時候，犯錯率也會大大的降低。
時間過得真快，我來到這個icu集體工作已經(jīng)兩年了。還記得第一天來這醫(yī)院報到，一腳邁進科室時候的心情，內心充滿了對這個陌生的環(huán)境的恐懼和忐忑！好在當時主任和護士長對我們幾個的理解和包容，“別怕！你只要知道東西放在哪里就好！有我們呢！”，就是這樣一句話讓我慢慢地對科室的儀器設備、專科技術和理論感到不那么陌生和恐懼！于是就迎來了后面的很多第一次，第一次獨立一個人當班、第一次收病人、第一次畫特護單、第一次搶救、第一次尸體護理、第一次帶教實習生。
現(xiàn)在兩年過去了，當初羞澀的我們在慢慢成長，隊伍也漸漸壯大！已經(jīng)記不清護送了多少個病情好轉的病人轉普通科室；記不清看到多少個‘如果他能站起來就是奇跡’的患者真的奇跡發(fā)生；我只覺得‘三分治療，七分護理’護理工作真的很重要，作為icu護士，我們有時候面對的病人多、病種雜，面對的病人管路多，這樣我們需要很全面的理論知識和熟練的操作水平，還要具備眼觀六路、耳聽八方的的洞察力！我們要有一雙勤勞的不怕臟不怕累的手，同時我們要一顆同情的心，要有愛心、細心、耐心、最主要是責任心去解除病人的病痛！用無私奉獻的精神支撐起無力的生命，重新?lián)P起生命的風帆！
我也知道我還有很多很多的不足，像那一次的意識不清的患者的尿管的拔出，像那一次的氣管插管拔除時候的順序不對。這些都直接給病人造成了痛苦，給我很深刻的教訓。我知道我的很多的操作技能還不精湛；很多時候跟醫(yī)生的配合還不夠好；對很多病種還認識不夠深！所以，我還需艱苦歷練，虛心學習，以提高自己的理論知識和業(yè)務水平，并為此一直奮斗下去！
時間的腳步真快，轉眼20__過去了，回顧這一年來的路程，有收獲也有遺憾：
一、政治思想方面，認真學習馬克思主義的重要思想，學習貫徹精神，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。積極完成三甲醫(yī)院的復審和綜合目標責任制考核。積極配合院領導、科護士長、護士長完成新大樓的搬遷。
二、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務，工作時間儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范，時刻貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念。積極參加院內、科內、組內的業(yè)務學習。
三、增強法律意識，認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)。人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求，因而我不斷豐富法律知識，增強安全保護意識，減少醫(yī)療事故的發(fā)生。
四、加強危重病人的管理，熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率；加強病房管理，做到護理單元的整潔，在外環(huán)境較差的情況下，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境；嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護理操作規(guī)程，加強基礎護理，積極協(xié)助護士長做好科室工作，本年度未發(fā)生護理差錯事故。
五、在實習生帶教上，我做到放手不放眼，親自示范操作，直到同學弄懂弄通為止！
無不良事故發(fā)生！獲得同學們的好評！
肩負著重大法律責任，拿著難以糊口的微薄的工資，我們這群可悲的護士卻一如既往地，認真地履行著自己的職責。堅持自己的職業(yè)操守，常常是超時餓著肚子為患者服務。有時還要強忍著那些自以為資歷深的不講理的老干部的謾罵。我們護士才是胸襟廣闊的人，因為我們能忍常人之所不能忍。毛爺爺說：為人民服務講奉獻用到我們護士身上一點都不為過，我們才是當代奉獻一切的人。我只為自己是一名護士而感到無奈和悲哀，因為我們所做的一切都沒有價值！連養(yǎng)活自己都困難！
就這樣，本人在這一年里還是認真地履行自己的崗位職責，遵守所規(guī)院紀，在院領導和護士長的指導下努力地做好自己的本職工作，完成院領導布置的各項任務。
在政治思想上，時刻跟黨保持高度一致，熱愛人民熱愛社會主義，熱愛本職工作，認真學習關心時事，樹立全心全意為人民服務的工作指導思想，不與不法行為為伍。積極配合本所司法干警做好勞教人員入所防疫工作，確保勞教人員的醫(yī)療安全。平時能認真學習法律知識，參加所部院部組織的普法教育活動。
為了提高自己的工作能力，在工作實踐中我能認真學習，不斷摸索，豐富自己的理論知識，為了能更好地為患者服務打好基礎。
靜脈穿刺技術是護士最基本的護理操作技術之一，在臨床工作中，靜脈穿刺更是占據(jù)了舉足輕重的地位，也是病人以及家屬對護理工作最為直觀的感受和評價。我們科室，由于病人的特殊性，燒傷患兒頗多，對燒傷患兒的靜脈穿刺，仍是許多護理工作人員所面臨的一項巨大的挑戰(zhàn)，為了提高我們科室護理工作者對這項技術有所提高，有所突破，我們科室組織了一批護士院內進修的培訓，而我很榮幸是其中的一位，下面是我在兒科進修期間的心得感受：
作為一名責任護士，我想有時候面對一個燒傷的患兒，為什么會穿刺不成功？一邊是患兒的哭鬧掙扎，一邊是家屬的怨聲載道，此時此刻自尊心應該很受挫，我們的工作是為他人減輕痛苦，不希望因為自己的技術不精，增加患兒痛苦，但是由于燒傷患兒的特殊性，燒傷后穿刺部位的受限，體液的丟失，孩子的不配合性，家屬要求一針見血，這些重重的壓力，都是影響我們穿刺技術的因素！兒科進修期間，在王老師的指導下，我對小兒穿刺有了更進一步的認識。
首先，心理素質。在兒科面對小兒這一特殊群體，家屬期望值過高，一個個目不轉睛的望著你，這樣的場景已經(jīng)是實屬平常，而這無疑會增加你的壓力，作為一名護理工作者，這些外界的因素你是不可改變的，因此就需要我們要有強大的心理素質，不要因為家屬的原因而變得膽怯，做好自己該做的準備，我們的工作就如同一場戰(zhàn)斗，如果我們武器都沒有準備好怎么去上戰(zhàn)場，怎么會擁有必勝的信心。對于兒科的護士，她們在面對每一個患者，都不是唯唯諾諾，都不會看人行事，不會像我們如果看到這個患兒的家屬多，要求一針見血，就自己膽怯，不敢上前穿刺，委托他人。相同的他們的穿刺技術也不是每一個護士都能夠保證一針見血，但是敢于上前挑戰(zhàn)，勇敢的邁出那一步，這就成功了一半，就算最后失敗了，至少我們實踐了，不是俗話說嗎，沒有實踐就沒有發(fā)言權。所以，在我看來，具備良好的心理素質是穿刺成功的一項重要保障。
其次，環(huán)境很重要?？隙ê芏嘧o士都會覺得兒科的環(huán)境是壓抑的，是緊張的，面對每一項操作技術都是一場戰(zhàn)斗，在患兒靜脈穿刺時，我們需要的是寬敞的，明亮的環(huán)境。而環(huán)境的另一方面，就是學會溝通取得家屬的配合協(xié)助，每一個孩子都是父母的寶貝，在兒科我發(fā)現(xiàn)每一個護士都是巧言令色，都可以稱得上一個說客，他們的溝通技巧是值得我學習的，學會換位思考，學會說出家屬想說的，引導他們的配合，而我們的共同目標就是為了患兒的健康，減輕患兒的痛苦，俗話說，溝通的力量完全可以彌補技術的失誤，溝通的順利，取得家屬的配合也能夠增強操作者的自信心。
最后，操作技巧。對于小兒靜脈穿刺，首先，應該合理的選擇穿刺部位，根據(jù)年齡的大小選擇不同的穿刺部位。接著，對于患兒穿刺針頭的選擇也十分的重要，由于小孩血管的特殊性，我們盡量做到選擇最小號的針頭；還有就是家屬的配合，在為小朋友做靜脈穿刺的時候，由于其對操作的不配合性，增加了我們操作的難度，因此家屬的配合十分的重要，在操作中應該指導家屬協(xié)助我們的工作，盡可能的保持孩子穿刺部位的穩(wěn)固。
總結：在兒科兩周的學習中，學習了兒科護士的穿刺技術，也努力的在提高自己，完善自己，深深的認識到了我們科室目前對燒傷患兒穿刺的有待改進的種種方面，這種院內進修的學習機會，更有利于我們的取長補短，提升自己的專業(yè)技術。
在兒科實習的日子里，每天都是既熱鬧又很閑。這一切都源于兒科患者的特殊性。只要一走進兒科的病房，少不了聽見“哇哇”的哭聲和嘻哈的笑聲。還記得兒科老師在課堂上說過的一句話，兒科是一個充滿希望的科室。因為兒童本身都疾病較敏感，一旦有任何不適，就會表現(xiàn)出來護士兒科實習心得。兒科疾病本來就急，病程短，治愈的效果好。
兒科的病種較單一，小兒肺炎和小兒腹瀉是在科室比較常見的疾病。它主要的用藥是消炎，抗病毒，保肝，營養(yǎng)心肌，保護胃粘膜之類。當然值得一提的是小兒用藥，由于兒童正處于生長發(fā)育，肝腎功能及某些酶系發(fā)育不完善，對藥物的代謝及解毒功能較差;不同年紀的兒童對藥物反應也不同;因此，小兒用藥必須慎重、準確。這就要求我們護理人員更加認真，做好“三查七對”，凡事多想想，多看!
在兒科最困難的一件事莫過于靜脈穿刺。也許在其他科室，我們實習生靜脈穿刺的操作能力強，但是在兒科也只能在旁邊看看。由于現(xiàn)在一家一個孩，每個孩子都是家里的小公主或者小少爺，父母都舍不得讓實習生來練手。另一點是，小兒的手背靜脈較深，只能選擇頭皮靜脈。在穿刺過程中，小兒不停地動，這又增加穿刺的難度。在兒科，家長們評論護士能力強否都在于是否一針見血。這就要求我們護生不斷嚴格要求自己，在靜脈穿刺上不斷精益求精，同時掌握與小兒良好的溝通能力。
在兒科實習的日子里，看著老師們細心地照顧每一個孩子，內心覺得暖暖的。雖然在這個過程中，老師們也會覺得累，但是看見小兒的一笑，瞬間身上也輕松了不少，我想這就是兒科的魅力。
醫(yī)院護士拓展訓練心得體會篇十八
拓展訓練是一種提升個人團隊合作能力的培訓方式。近期，我參與了一次拓展訓練活動，地點是一家醫(yī)院。在這次活動中，我深刻體會到了團隊合作的重要性以及如何更好地發(fā)揮個人優(yōu)勢。以下是我對這次拓展訓練醫(yī)院活動的心得體會。
第一段：認識他人，增進團隊合作。
在這家醫(yī)院的拓展訓練活動中，我有機會與其他不同科室的醫(yī)生和護士進行互動。這讓我深刻認識到一個醫(yī)院是一個龐大而復雜的系統(tǒng)。每個科室都有自己獨特的職責和專業(yè)知識，但只有通過團隊合作，才能夠真正為患者提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。通過與其他科室的交流，我學到了很多自己在專業(yè)知識以外的領域中不足之處，并通過他人的專業(yè)知識幫助我提升自己。這種互相學習和合作的經(jīng)歷，讓我深感團隊合作的重要性，也讓我更加珍惜身為一個醫(yī)生的角色。
第二段：發(fā)揮個人優(yōu)勢，貢獻團隊。
在活動中，我們面臨各種任務和挑戰(zhàn)，需要每個成員充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為團隊做出貢獻。我自己是外科醫(yī)生，在團隊中主要負責手術方面的任務。通過這次活動，我了解到每個人的特長和條件是不同的。有的人擅長分析問題，有的人擅長領導團隊，有的人擅長溝通和解決沖突。每個人的優(yōu)勢都可以在團隊中得到發(fā)揮。同時，我也認識到了自己的不足之處，發(fā)現(xiàn)了一些需要進一步提升的技能和能力，如問題解決能力和團隊合作意識等。通過這次活動，我明白了只有在充分發(fā)揮個人優(yōu)勢的同時，才能真正為團隊做出貢獻，并取得更好的成果。
第三段：合理分工，提高效率。
在拓展訓練活動中，我們經(jīng)歷了一系列的任務，其中大部分都需要團隊成員之間緊密合作。為了更好地完成任務，我們進行了合理的分工，確保每個人都能發(fā)揮自己的能力和專長。在這個過程中，我認識到了分工合作的重要性。只有通過相互信任和合理分工，才能最大程度地提高效率，并在有限的時間內完成任務。在活動中，每個任務的完成都需要整個團隊的共同努力，而每個人的付出也都對整個團隊有著直接的影響。這種團隊合作的經(jīng)歷讓我更加理解了分工合作對于提高效率的重要性，也讓我在日后的工作中更加注重合理分工和團隊的默契配合。
第四段：相互信任，加強溝通。
在活動中，我們經(jīng)歷了一些需要高度溝通和合作的任務。這要求大家相互信任，并保持良好的溝通和協(xié)作。在活動中，我親身體會到了相互信任和良好溝通在團隊合作中的重要性。只有相互之間建立信任，才能夠更好地協(xié)作完成任務。通過與團隊成員的交流和互動，我學到了如何更好地與他人溝通，如何更好地表達自己的意見和看法。同時，我也認識到了溝通是一個雙向的過程，需要傾聽和理解對方的觀點。這次拓展訓練讓我深刻認識到了相互信任和良好溝通對于提高團隊合作效率的重要性，并給我在今后的工作中提供了很大的幫助。
第五段：拓展思維，增強創(chuàng)新能力。
這次拓展訓練活動不僅為我提供了一個了解其他科室和團隊成員的機會，也給我?guī)砹艘环N拓展思維和增強創(chuàng)新能力的體驗。在活動中，我們面對的任務和挑戰(zhàn)都是新穎和復雜的，需要我們通過不同的思維方式和方法來解決。這要求我們不斷拓展自己的思維方式，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的新角度。通過活動中的討論和思考，我學到了如何更深入地思考問題，如何更大膽地提出自己的想法和看法。這種拓展思維的經(jīng)歷讓我在工作中更加注重創(chuàng)新和突破，也讓我更加懂得如何尋找問題的解決方法。
總體而言，這次拓展訓練醫(yī)院活動給我?guī)砹撕芏嗍斋@和啟發(fā)。通過與其他科室的醫(yī)生和護士的互動，我深刻認識到了團隊合作的重要性和個人優(yōu)勢的發(fā)揮。在合理分工和良好溝通的基礎上，我們能夠提高效率和凝聚力。通過拓展思維和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，我們能夠更好地解決問題，為患者提供更優(yōu)質的醫(yī)療服務。我相信，在今后的工作中，我會更加注重團隊合作，發(fā)揮個人優(yōu)勢，并通過不斷學習和拓展思維，提升自己在醫(yī)療領域的專業(yè)能力。
醫(yī)院護士拓展訓練心得體會篇一
來院工作的第一個晴朗周末，我們參加了醫(yī)院組織安排的戶外拓展訓練。
到達目的地做了幾個小游戲，大家很快被教練的熱情感染，做的每件事看似簡單，卻都有不那么簡單的含義。幫助隊友放松身體，教會我們關心同伴換位思考，拍手練習，是訓練我們的注意力。團隊合作的精神更是貫穿始終。
印象最深刻的是跨越斷橋的項目，看同伴在高空跨越，又是擔心又是緊張?！安豢膳隆薄跋蚯翱础边@句聽了好多遍的話，等自己穿好裝備站上斷橋，消失得無影無蹤?！安豢赡堋比齻€字卻清清楚楚地重復，完全忘記背上還掛著安全繩，只是不斷幻想跌落的情景，隊友的加油聲那么遙遠。還是必須完成啊，這么想著，轉過神來竟已經(jīng)跨腳站在對面。
暈暈乎乎回到地面，慢慢想。原來有些事，一開始對自己說不可能，就真的做不到了。害怕是本能，退縮是自我保護，但是想變成更好的樣子，不能總是縱容自己被本能操縱，選最簡單的那條路，因為簡單也最無味，打敗懶惰的、軟弱的自己，走走看那條不那么容易的路?；蛟S會有驚喜，如果沒有也把自己磨礪得更加堅強。
感謝院領導組織的這次活動，拓展訓練帶給我很多感動，也有很大的啟發(fā)。我想永遠記得當天的感動、勇氣，揚帆起航，把學到的運用在工作崗位上，為醫(yī)院發(fā)展貢獻力量。
醫(yī)院護士拓展訓練心得體會篇二
一、13個小組的成立，使人油然產(chǎn)生一種集體、團隊、凝聚的感覺。學員加深彼此間的了解，縮短了相互的距離，當看著一個個從未嘗試過的跨越高墻項目心中只有一個念頭就是“克服一切自身困難，絕不掉隊”。
拓展訓練中，我們戰(zhàn)勝了心魔，更由內心的極大恐懼到無所畏懼，經(jīng)歷了心理與生理的考驗，真正實現(xiàn)了認識自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我的目標，使我明白生活中的許多事情不是你做不到，而是你自己退卻了，不敢面對。
其實在有些團隊項目中，教練也說過在項目中他最關注并不是測試通過不通過的結果，而是在項目進行中大家的團隊合作精神。很清楚的感覺到在一些集體項目中教練一直在鍛煉我們的團隊合作精神，不管各個小隊做的再怎么好，也只是考慮到自己的那一小部分，而沒有認識到我們是一個大集體!任何小隊都不能脫離這個大的集體，一切要以大集體的利益出發(fā)!通過這種團隊項目的培訓，我很清楚的認識到在以后的工作中經(jīng)常需要注意和大家的溝通交流，共同完成項目，摒棄那種個人英雄主義的作風!在訓練中，我們取得好成績，得益于團隊成員都有強烈的集體榮譽感。通過完成一個集體項目，我們手牽手，心連心，充分發(fā)揮集體的智慧，使我們真切體會到團隊工作的特點。“不管我們努力的目標是什么，一個人的力量是有限的，要想更好地發(fā)揮個人水平，有更全面的發(fā)展空間，缺少不了的是集體的溝通和幫助，這就是為什么一根竹棍易折而一捆竹棍難折的道理?！斑@一切的一切都促進我們個人融入團隊，培養(yǎng)我們形成歸屬感與團隊意識；考驗了團隊領導的能力和隊員之間相互溝通，配合能力；沖破了個人的心理極限，鍛煉了個人的體能以及頑強的意志力，使我們在今后的工作中，受益非淺。
兩天的拓展培訓從中得到了很多啟發(fā)，但是否能真正把拓展中的精神運用到工作中去，能否把得到的啟示運用到生活中去，還需要一個更長的磨練過程。
2014.05.06。
醫(yī)院護士拓展訓練心得體會篇三
7月20號、21號是我終生難忘的日子，我們醫(yī)院去江夏區(qū)國家訓練基地進行了一次別開生面的拓展訓練。培訓能通過戶外拓展這獨特的培訓方式打造一支更為威信、團結、高效、有創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀團隊。把訓練項目于現(xiàn)實生活氣氛融合，使隊員去體驗中提高自己，體會到個人、團隊、企業(yè)共同成長的關系。
本次拓展訓練項目主要有“穿越電網(wǎng)”、“信任背摔”、“夜行”、“堅持”等訓練項目。拓展訓練所給予我的啟發(fā)是一筆永久的精神財富，讓我們自己從中去體會，去感悟。
回想當天的穿越電網(wǎng)，游戲的環(huán)境很簡單，就是在兩棵樹之間用繩子結起的網(wǎng)，有大小形狀都不相同的十一個洞口，假想為有高壓的網(wǎng)絲，隊員要互相配合在不碰觸到網(wǎng)的情況下全部穿過去，穿過去的洞口不能再過人，要持續(xù)過三個人開了網(wǎng)接到任務后，大家經(jīng)過討論，認為有兩個洞口實在太小，權衡再三，認為實在完成不了，只有“犧牲”二個人，來保全大家通過，游戲開始大家都很投入，隊長和隊員充分發(fā)揮人家的智慧，廣納建議，共同協(xié)作，被每個人或抬著或抱著安全送過網(wǎng)洞，，沒想到所有的獨院都順利的穿過了“電網(wǎng)”，大家都歡呼雀躍，興奮不已，連教練也說我們表現(xiàn)的相當出色。在整個游戲中最重要的就是團隊合作，無論多么好的洞口，一個人是不能保障能過的，而我們很難過的洞，在大家的合作下也都順利通過了，可見團隊作用是很大的。一些看似無法做到的事情，在合作好的隊伍都是可以完成的，這個道理讓我在這個游戲中認識更深入了。
還有一個讓我記憶頗深的就是晚上的“夜行”了。全體的隊友脫去鞋襪，男隊友站在女隊友一側，只要戴上眼罩的人就是盲人，需要其他人扶著完成，而教練拍到的就是傷員，并且也蒙上眼罩，途中是不允許說話，而我當天恰好就是傷員，隨著教練的一聲開始，，我旁邊的男隊友就背著我出發(fā)了，一路上我什么都看不見，只能用耳朵用心去體會周圍發(fā)生的一切，路途中碰到障礙物時，我的隊友都會示意我低下頭，避免我被撞倒，不知過了多久，背著我的隊友越來越吃力，只覺得我的人直往下掉，而我到后來也無力抓住他，只拼命去抓他的衣服，直到汗水浸濕了他的衣服，他那沉重的喘息聲忘我耳朵里灌，我感覺這條路是那樣的漫長，好像永遠走不到盡頭似的，我好想自己能瘦幾斤就好了，或者跳下來自己去走，從來沒像此刻如此的需要一雙手，一個肩膀……終于我們回到了目的地，當他把我放下后，耳邊傳來在路上感謝那些溫暖過我的人這首歌時，我的淚水悄然滑落，今晚的夜行項目就好比人生曲折而漫長的路，當我們遇到困難時，是那雙雙手牽著我挺了過來，給我鼓勵給我力量，那么我們都要懷著一顆感恩的心回報養(yǎng)育了我們的父母培養(yǎng)我們的領導，幫助過我的朋友。
兩天一夜的時間很快就過去了，雖然流了很多汗也流了很多淚，但我卻從中學到了很多。我覺得這次活動非常有意義，也帶給了我很多震撼，我想只要在困難面前不退縮，沒有什么辦不到的，在今后的工作和生活中，我要不斷完善提高自我，以更積極的工作狀態(tài)，在投身到生活中，讓我們的集體更團結、更堅強！
醫(yī)院護士拓展訓練心得體會篇四
收獲的九月，秋高氣爽，陽光明媚，在護理部主任李萍、副主任張秀敏及護理專家魏蘭老師的帶領下，38名護士長、男護士，于8月31日~9月1日來到風景優(yōu)美的南山，進行為期兩天的團隊成長拓展訓練。
活動特邀中組部博士服務團掛職副院長屠越興參加，屠院長就“執(zhí)行力”這個話題，結合自身經(jīng)歷，詼諧幽默的將如何提高執(zhí)行力、增強凝聚力娓娓道來。伴隨著寓教于樂，歡聲笑語拉開了此次拓展訓練的帷幕。
晚餐交流會上，護士長、男護士們暢所欲言，與領導零距離接觸，分享了在工作中的感悟、心得和建議，促進了彼此的交流、溝通，為第二天團隊訓練的順利開展奠定了良好的情感基礎。
次日，大家整裝完畢，正式進行團體拓展訓練。短暫的軍姿軍容的訓練后，根據(jù)教練指示分為兩個團隊，選出隊長、副隊長，確定隊名、口號，“海豹隊”、“戰(zhàn)狼隊”應運而生。在接下來的訓練中，各項活動以團隊為單位進行，全新的臨時teamwork開始了。
活動過程中，“彩虹圈益智挪移”、“不倒森林”、“物資搬運（能量傳輸）”等拓展訓練項目陸續(xù)進行，在這些項目中不僅有考驗大家團隊協(xié)作能力的，同時也有挑戰(zhàn)突破自我的，在參與過程中大家互相鼓勵、相互合作、相互信任，每個隊員的集體榮譽感時刻被激發(fā)著，自信心也在悄然增長。
在兩天的團隊成長拓展訓練里，大家齊心協(xié)力、同甘共苦，通過這種體驗式的培訓方式，讓團隊合作、有效溝通、互幫互助的觀念深入人心，這不僅是對護士長、男護士們體能上的鍛煉與檢驗，更是對大家精神上的一種啟發(fā)與洗滌。隊員們通過溝通交流、互幫互助完成一項又一項任務，解決一個又一個難題，成果一起分享，懲罰共同擔當，增強了彼此之間的了解與信任。這對大家在今后的工作中樹立相互配合、相互支持的團隊精神和整體意識，增加相互間的溝通與信息交流都十分有益。
護理隊伍需要一種凝聚力、一種團隊精神，引導護理人員產(chǎn)生共同的使命感、歸屬感和認同感對更好地完成護理工作具有積極作用，護士長作為醫(yī)院基層管理者，是激發(fā)護理人員凝聚力的執(zhí)行者、領路人。通過這次拓展訓練，護士長們有所啟發(fā)，耳鼻喉診療中心護士長趙婷說到：“此次拓展活動讓我們懂得了換位思考、反省自我，同時釋放了生活工作壓力，從而能夠從容應對工作和生活中的壓力與挑戰(zhàn)?！蹦I內科血凈室護士長王曉宇談到：“此次活動讓我們切身體驗了團隊合作的重要性，每一位成員都需要對整個集體負責?！?BR> 單絲不成線，獨木不成林。作為一名護理人員，團隊要達到的目標即是自己所努力的方向。不管前方困苦艱辛，只要你我坦誠相對，必能一路披荊斬棘，登上至高的頂峰。
醫(yī)院護士拓展訓練心得體會篇五
拓展訓練是一種體驗式學習的方式，通過設計富有挑戰(zhàn)性的任務，讓參與者解決問題、應對困難、團隊合作，以達到成長和學習的目的。這種學習方式尤其適合在醫(yī)療行業(yè)中進行，幫助醫(yī)護人員提升解決問題的能力，增強團隊協(xié)作，提高團隊凝聚力。
我曾參加過一次醫(yī)院組織的拓展訓練活動。活動的設計以“安全回歸”為主題，讓我們在體驗中深刻理解到醫(yī)療工作的不易，也感受到了醫(yī)護人員角色的重要。在各種模擬的情景中，我們通過團隊協(xié)作，逐一克服了困難。每當順利完成任務，我都能感受到自己和隊友們的關系更近了，團隊凝聚力在這個過程中得到了極大的提升。
在這次拓展訓練中，我最大的收獲來自于團隊協(xié)作。我意識到，在醫(yī)療工作中，團隊協(xié)作的重要性不容忽視。每個人都有自己的專長，只有大家齊心協(xié)力，才能更好地解決問題。此外，我也從活動中體驗到了自我成長的力量。在面對挑戰(zhàn)時，我學會了如何調整心態(tài)，如何處理壓力，也更加了解了自己的優(yōu)點和不足。
總的來說，這次拓展訓練給我?guī)砹撕芏嗍斋@。我深刻體驗到了團隊協(xié)作的力量，也更加明白了在醫(yī)療工作中，如何更好地發(fā)揮自己的專長，與團隊一起解決問題的重要性。同時，這次經(jīng)歷也讓我明白，只要有決心，就能克服任何困難。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，以更好的心態(tài)和更高的效率，為患者提供更好的醫(yī)療服務。
醫(yī)院護士拓展訓練心得體會篇六
非常感謝學校給我們這次拓展訓練的機會！從開始領導說要帶我們班主任去訓練，我就特別期待，因為我想挑戰(zhàn)自己！到了基地說實話那兒的寂靜和荒涼讓人感覺不到一絲絲的暖意，可隨著一聲哨響，我感覺有些軍訓的味道，在教練簡單的自我介紹后，給了我們5分鐘的時間換迷彩服，在這個過程中，我感覺大家都很認真的對待，爭分奪秒的換衣服，不一會就像軍人一樣站在那兒，這時大家已經(jīng)進入了訓練狀態(tài)。隨后我們到了歌舞廳由基地的負責人汪先生來了開場白，我覺得他的講話很有哲理，我在用心的傾聽，細心的回味。緊接著通過那個有趣的游戲使我們開懷大笑，興趣盎然。之后經(jīng)過分組、選旗手、隊長、宣傳員、安全員、隊號、隊歌，各小組的風采展示就進入了正式訓練。
我和馬xx老師倆人首先體驗“高空雙人走鋼絲”，當我們倆爬上9米多高的桿子時，不害怕也是假的，于是我就不往地下看，慢慢的使自己鎮(zhèn)定。踏上鋼絲，才領略到什么是高處不勝寒，才知道什么是高處不勝險。每向前跨越一步，都是困難重重，在隊友的鼓勵支持下，在搭檔的信任幫助下，我們倆終于互相配合、互相打氣、互相理解的走完了鋼絲全過程。我體會到在困難面前互相協(xié)作，互相信任是多么的重要，另外人是被逼出來的，當你把自己逼到?jīng)]有退路的時侯就會產(chǎn)生動力，就有了戰(zhàn)勝困難的勇氣。
經(jīng)過了早上的走鋼絲，我想下午的斷橋是“小菜一碟”，因為畢竟是木板！可當我站在斷橋上時才感覺到孤獨無助，手無處可抓，胸前還有保險繩干擾，要想跨出那一步，真不容易?？晌蚁胛也痪褪窍胩魬?zhàn)自己嗎？于是我就勇敢的跨過去?？梢娮孕诺牧α渴菬o窮的，現(xiàn)實中如若缺乏自信，困難會在自己眼中放大，自己會害怕、膽怯、退縮。心態(tài)決定成敗。
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醫(yī)院護士拓展訓練心得體會篇七
拓展訓練是短暫的，但是拓展訓練給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是永恒的。在這里我不想去把拓展訓練的內容一一陳述，因為每一位參加拓展訓練的人都會有自己的感受和經(jīng)歷，而且也肯定會有更深刻的理解和領悟。在這里我只想說，通過拓展訓練，我更加深刻地認識到了團隊的力量和協(xié)作的重要性。
首先，拓展訓練讓我明白了團隊的重要性。一個團隊就是一個集體，只有團隊成員相互信任、相互支持，才能完成共同的任務和目標。在訓練中，我們不再是獨立的個體，而是團隊的成員，我們需要為團隊的利益而努力，為團隊的目標而奮斗。在這個過程中，我更加深刻地認識到了團隊的力量，也更加珍惜團隊中每一個人的付出和貢獻。
其次，拓展訓練讓我明白了協(xié)作的重要性。在訓練中，我們不再是單打獨斗的個體，而是需要相互協(xié)作，才能完成任務和達到目標。在這個過程中，我深刻地感受到了協(xié)作的重要性。只有相互協(xié)作，才能更好地發(fā)揮各自的優(yōu)勢和特長，才能更好地克服困難和挑戰(zhàn)。在這個過程中，我也更加深刻地認識到了自己的不足和局限性，更加珍惜團隊中每一個人的能力和優(yōu)勢。
最后，拓展訓練讓我更加深刻地認識到了自己的潛力和能力。在訓練中，我深刻地感受到了自己的潛力和能力，也更加清晰地認識到了自己的優(yōu)勢和劣勢。在這個過程中，我更加明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向和目標，也更加清晰地認識到了自己的職業(yè)規(guī)劃和計劃。
總之，拓展訓練給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗是永恒的。在未來的工作和生活中，我將更加努力地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長，更加珍惜團隊中每一個人的能力和優(yōu)勢，更加努力地做好自己的工作，為團隊的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。
醫(yī)院護士拓展訓練心得體會篇八
拓展訓練是提高團隊協(xié)作能力和個人能力的有效培訓方式。這次拓展訓練是在我們醫(yī)院進行的一次團隊建設活動，旨在提高團隊協(xié)作能力和個人能力。在這次拓展訓練中，我深刻地體會到了團隊協(xié)作和溝通的重要性。
在拓展訓練開始之前，我們醫(yī)院的領導和培訓師對我們進行了詳細的介紹。他們告訴我們拓展訓練的目的、訓練內容以及訓練需要注意的事項。在介紹過程中，我感到非常興奮和充滿期待。
在拓展訓練中，我們進行了多個項目，其中最讓我印象深刻的是“過電網(wǎng)”項目。在這個項目中，我們需要團隊協(xié)作，共同完成任務。我們分成幾個小組，每個小組都要通過一根掛滿網(wǎng)的繩索，而這個繩索是連接兩個網(wǎng)洞的。每個小組需要在規(guī)定的時間內完成任務，否則將被淘汰。在這個項目中，我們互相幫助、互相鼓勵，最終成功地完成了任務。
在拓展訓練結束后，我深刻地感受到了團隊協(xié)作和溝通的重要性。在項目中，我們需要互相配合、互相協(xié)作，才能完成任務。而在日常工作中，也需要我們不斷地溝通和協(xié)作，才能更好地完成工作任務。同時，我也明白了在團隊中要尊重他人、信任他人，才能更好地與他人協(xié)作。
通過這次拓展訓練，我不僅提高了團隊協(xié)作能力，還提高了個人能力。在未來的工作中，我會更加注重團隊協(xié)作和溝通，不斷提高自己的能力，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量。
總之，這次拓展訓練讓我受益匪淺，我會將所學的知識和技能應用到日常工作中，不斷提高自己的能力和素質，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。
醫(yī)院護士拓展訓練心得體會篇九
踏著四月的春風，我們聊城市中心醫(yī)院新進員工兩百多人來到了聊城大學拓展基地，開始了為期兩天的拓展訓練。這也是我第一次參加這種培訓活動。首先是著裝得整齊，口號的統(tǒng)一、13個小組的成立，使人油然產(chǎn)生一種集體、團隊、凝聚的感覺。學員加深彼此間的了解，縮短了相互的距離，當看著一個個從未嘗試過的跨越高墻項目心中只有一個念頭就是“克服一切自身困難，絕不掉隊”。
拓展訓練中，我們戰(zhàn)勝了心魔，更由內心的極大恐懼到無所畏懼，經(jīng)歷了心理與生理的考驗，真正實現(xiàn)了認識自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我的目標，使我明白
生活
中的許多事情不是你做不到，而是你自己退卻了，不敢面對。
其實在有些團隊項目中，教練也說過在項目中他最關注并不是測試通過不通過的結果，而是在項目進行中大家的團隊合作精神。很清楚的感覺到在一些集體項目中教練一直在鍛煉我們的團隊合作精神，不管各個小隊做的再怎么好，也只是考慮到自己的那一小部分，而沒有認識到我們是一個大集體!任何小隊都不能脫離這個大的集體，一切要以大集體的利益出發(fā)!通過這種團隊項目的培訓，我很清楚的認識到在以后的工作中經(jīng)常需要注意和大家的溝通交流，共同完成項目，摒棄那種個人英雄主義的作風! 在訓練中，我們取得好
成績
，得益于團隊成員都有強烈的集體榮譽感。通過完成一個集體項目，我們手牽手，心連心，充分發(fā)揮集體的智慧，使我們真切體會到團隊工作的特點。“不管我們努力的目標是
什么
，一個人的力量是有限的，要想更好地發(fā)揮個人水平，有更全面的發(fā)展空間，缺少不了的是集體的溝通和幫助，這就是為什么一根竹棍易折而一捆竹棍難折的道理。“這一切的一切都促進我們個人融入團隊，培養(yǎng)我們形成歸屬感與團隊意識；考驗了團隊領導的能力和隊員之間相互溝通，配合能力；沖破了個人的心理極限，鍛煉了個人的體能以及頑強的意志力，使我們在今后的工作中，受益非淺。
兩天的拓展培訓從中得到了很多啟發(fā)，但是否能真正把拓展中的精神運用到工作中去，能否把得到的啟示運用到生活中去，還需要一個更長的磨練過程。
2015.05.06
4月28號，是我值得深刻銘記的日子，因為今天是我第一次參加單位組織的拓展訓練，雖然只有短短一天的時間，拓展訓練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富，無論我們在哪個科室、什么職位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。我也為我能處于這樣一個有默契的團隊而感到榮幸，我相信，在我們這個大家庭中，不論我們接下來會面臨
怎樣
的困難，我們婦保院職工都能夠手牽著手共同去克服，因為我堅信：團結就是力量！
在這個過程中，我深刻的理解到了什么叫“團隊”?；仡櫷卣褂柧毜娜^程，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前，大家都能凝心聚力，充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊的精神。 沒有凝聚力的團隊就沒有競爭力。如果沒有團隊精神，這次的所有訓練項目就無法完成。如果一個團隊的組成人員各行其是、我行我素、自私自利、違法亂紀，勢必一盤散沙，工作就是難出成就，相反，當這個團隊面臨艱巨任務或遇到困難時能堅定信心，同舟共濟，在驚濤駭浪面前就能無所畏懼，就能完成別人認為無法完成的任務，就能順利地到達勝利的彼岸。 這次拓展訓練的全程中，所有的隊員都為團隊完成拓展訓練科目發(fā)揮了重要作用。正是由于大家嚴格要求自己，注重了細節(jié)，一絲不茍、自動自發(fā)、拒絕借口，才順利地完成了任務。
通過這次拓展訓練，我體會到以后的工作中我要從以下兩個方面加以改進：一是調整心態(tài)，煥發(fā)激情。作為一名醫(yī)務工作者我們的心理素質的表現(xiàn)將直接影響病人及其家屬的情緒產(chǎn)生影響。如果做到既不急噪，又和藹可親，就會營造一種和諧的工作氛圍，使人心情舒暢。否則，將會使他人感到煩躁和壓抑，使病人失去信心。二是學會溝通和理解。語言的溝通勝過任何肢體的表達。日常生活和工作中，我們需要多與病人及其家屬溝通和理解，也需要相互配合和協(xié)調，只有形成力量的整合才能完成救治病人。在工作中，我們同事之間面對各種問題與事情時，若能及時溝通，減少隔閡，減少矛盾，多些理解，多些支持，就會避免諸多不必要的麻煩?？傊?，這次拓展訓練使我認識到，人只有銳意進取，與時俱進，并把自己的一切與團隊融入在一起，以貢獻自己，展現(xiàn)團隊精神風貌，凝聚團隊力量，才能使我們婦幼保健院這個團體大步邁向前，走向美好的明天。
仇平平
2015年5月2號
為期一天的大乳山拓展訓練結束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。訓練的時間雖短，收獲卻很大?；仡櫾谟柧氈谐惺艿奶魬?zhàn)和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是團隊合作精神的完美體現(xiàn).經(jīng)過這次培訓讓我明白了很多,也讓我成長了很多。
在這個過程中，我深刻的理解到了什么叫“團隊”。回顧拓展訓練的全過程，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前，大家都能凝心聚力，充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊的精神。 沒有凝聚力的團隊就沒有競爭力。如果沒有團隊精神，這次的所有訓練項目就無法完成。如果一個團隊的組成人員各行其是、我行我素、自私自利、違法亂紀，勢必一盤散沙，工作就是難出成就，相反，當這個團隊面臨艱巨任務或遇到困難時能堅定信心，同舟共濟，在驚濤駭浪面前就能無所畏懼，就能完成別人認為無法完成的任務，就能順利地到達勝利的彼岸。 這次拓展訓練的全程中，所有的隊員都為團隊完成拓展訓練科目發(fā)揮了重要作用。正是由于大家嚴格要求自己，注重了細節(jié)，一絲不茍、自動自發(fā)、拒絕借口，才順利地完成了任務。
人是生活在團隊里的,所謂的人多力量大,也不一定人多就一定好,還必須要有一個好的領導者,領導者要管理好一個團隊也不容易.一個團隊不管做什么事首先要聽從領導的安排,領導的安排有對也有錯,先不管他對或錯,首先要懂得傾聽,聽完了再來發(fā)表你的見解.團隊之間要懂得相互合作,怎么做才最有效. 就像一個企業(yè)里,領導者要懂得哪些是領導該做的,哪些是中層該做的,哪些是基層該做的,不要基層該做的事你中高層領導來做?.在做任何事之前都要先考慮商討一下,總結出一套最佳方案和幾個備選方案,這樣才不會在項目的進行中延誤太多的時間. 由此，拓展到一個組織，整個社會，它不僅需要優(yōu)秀的人才，更需要這些人才的優(yōu)勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能達到1+1大于2的結果。
一個人無論做什么事，往往能力不是最終的決定因素，更重要的是你是否具有強烈的成功愿望，有沒有鍥而不舍的意志，有沒有勇往直前的勇氣，有沒有與你共同拼搏的戰(zhàn)友.如果這些你都具備了,相信你做什么事都會是成功多于失敗,口味大于抱怨. 當我們面臨困難和壓力的時候，我們最大的敵人不是前方的艱難險阻，而是我們自己，我們最難戰(zhàn)勝的敵人就是我們自己。所以我們在做任何事情時，都要保持積極、樂觀的態(tài)度和勇往直前的斗志。就拿空中單扛的項目來說,一開始看到這個項目時難免有些心慌,有所畏懼,畢竟是第一次接觸嘛.但后來看到那么多的同事,都帶著微笑的完成了任務,我也對自己充滿了必勝的信心,戰(zhàn)勝了自己的心魔就什么不用怕了.后來上去了,感覺一切也都很順利,也沒有當初想像的那么可怕,好想再多要幾次這樣的機會! 其實我們每個人都是很聰明的，在平時工作和生活中都有很多潛在的能力未曾發(fā)揮出來，能不能超越自我,戰(zhàn)勝困難，實際上就是看我們有沒有信心、有沒有勇氣去面對，能否開發(fā)出那些一直潛伏在我們身上，而我們自己卻從未真正了解的力量。
我很感謝單位組織這樣一次深刻的體驗和有意義的經(jīng)歷。我也為我能處于這樣一個有默契的婦幼保健院團體而感到榮幸，我相信，在我們這個大家庭中，不論我們接下來會面臨怎樣的困難，我們都能夠手牽著手共同去克服，因為我堅信：團結就是力量！
6月11日至13日，我參加了由醫(yī)院組織的戶外拓展訓練，地點在巴南區(qū)樵坪山?；仡櫾谶@次訓練中受的挑戰(zhàn)和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。
拓展訓練由三部分組成，一是軍訓，二是以團結，溝通，信任，互助為主題的研討課。三是協(xié)同合作類游戲項目。軍訓是破冰項目，主要是磨煉我們個人的意志品質，培養(yǎng)我們的集體榮譽感,讓我們這個集體從生疏逐漸走向熟悉，慢慢變的默契。研討課主要是教會我們如何同他人溝通交流，如何和朋友同事團結協(xié)作。而游戲項目則是要求團隊成員通過團結協(xié)作，共同完成整個游戲項目。最終，我們團隊的每一名成員都順利地通過了重重考驗，并取得了團隊第一名的成績。
然而整個拓展訓練最感動人的項目莫過于最后的游戲“飛奪瀘定橋”。 “飛奪瀘定橋”是模擬當年紅軍"飛奪瀘定橋"的情景，在游戲中18人扮演橋墩，
其他
組成“紅軍”，“紅軍”要踩著由隊友手臂扮演的橋墩通過整個人橋，整個隊伍通過就獲得勝利。在游戲中，我們大家相互幫助，相互鼓勵，經(jīng)過大家的共同努力，我們以最快的速度順利完成了任務。在成功的一剎那，我感動的眼淚差點掉了下來，但是最終的喜悅戰(zhàn)勝了感動，讓這一瞬間的感動埋藏到了心里，我為自己的成功，集體的成功而感到驕傲和自豪！
一個團隊產(chǎn)生共同的行動方向和行動力，這一點無論是個人或團隊在工作中必須要確立的。一個完美的團隊都會以團結為核心思想。在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結。一個成功的團隊必須要有素質過硬的決策者，決策者代表了團隊的方向與大局。決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。面對目標團隊每個成員都會產(chǎn)生自己的方案，這就需要一個領導出來，對大家的方案做決策，以確認最好的解決方案。如若不然，大家在爭吵中浪費時間，在各自為政中浪費精力，到最后，可能團隊目標沒有完成，還是亂成一團。
作為團隊的一員，我們首先必須有責任心，明確每個人的責任，明確領導者的責任，明確整個團隊的責任。每個人都擁有了強烈的責任心才會將團隊或公司的工作作為自己成長的一部分去用心對待；第二我們必須有上進心，無論是
專業(yè)
技能的提高或者是各種知識的吸取，通過大量的
學習
去保持積極的上進心才能使團隊一直保持前進的動力；第三必須有感恩的心，實現(xiàn)一個目標不能只靠自己，而是學會互相取長補短，互相幫助，一定要擁有一顆感恩的心。感謝幫助過你的人，感謝你有能力去幫助別人。
在現(xiàn)實社會中，在工作中，我們在提倡個性張揚的同時更多強調的應該是團結與合作，不管是科室內部，還是科室之間，只有精誠團結，每一個人把自己的全部身心交給自己的團隊，才會創(chuàng)造1+12的可能，我們的工作才會一步步躍上更新的臺階。
醫(yī)院護士拓展訓練心得體會篇十
踏著四月的春風，我們聊城市中心醫(yī)院新進員工兩百多人來到了聊城大學拓展基地，開始了為期兩天的拓展訓練。這也是我第一次參加這種培訓活動。首先是著裝得整齊，口號的統(tǒng)一、13個小組的成立，使人油然產(chǎn)生一種集體、團隊、凝聚的感覺。學員加深彼此間的了解，縮短了相互的距離，當看著一個個從未嘗試過的跨越高墻項目心中只有一個念頭就是“克服一切自身困難，絕不掉隊”。
拓展訓練中，我們戰(zhàn)勝了心魔，更由內心的極大恐懼到無所畏懼，經(jīng)歷了心理與生理的考驗，真正實現(xiàn)了認識自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我的目標，使我明白生活中的許多事情不是你做不到，而是你自己退卻了，不敢面對。
其實在有些團隊項目中，教練也說過在項目中他最關注并不是測試通過不通過的結果，而是在項目進行中大家的團隊合作精神。很清楚的感覺到在一些集體項目中教練一直在鍛煉我們的團隊合作精神，不管各個小隊做的再怎么好，也只是考慮到自己的那一小部分，而沒有認識到我們是一個大集體!任何小隊都不能脫離這個大的集體，一切要以大集體的利益出發(fā)!通過這種團隊項目的培訓，我很清楚的認識到在以后的工作中經(jīng)常需要注意和大家的溝通交流，共同完成項目，摒棄那種個人英雄主義的作風! 在訓練中，我們取得好成績，得益于團隊成員都有強烈的集體榮譽感。通過完成一個集體項目，我們手牽手，心連心，充分發(fā)揮集體的智慧，使我們真切體會到團隊工作的特點。
“不管我們努力的目標是什么，一個人的力量是有限的，要想更好地發(fā)揮個人水平，有更全面的發(fā)展空間，缺少不了的是集體的溝通和幫助，這就是為什么一根竹棍易折而一捆竹棍難折的道理?！斑@一切的一切都促進我們個人融入團隊，培養(yǎng)我們形成歸屬感與團隊意識;考驗了團隊領導的能力和隊員之間相互溝通，配合能力;沖破了個人的心理極限，鍛煉了個人的體能以及頑強的意志力，使我們在今后的工作中，受益非淺。
兩天的拓展培訓從中得到了很多啟發(fā)，但是否能真正把拓展中的精神運用到工作中去，能否把得到的啟示運用到生活中去，還需要一個更長的磨練過程。
我的拓展訓練心得體會 為期一天的大da乳ru山shan拓展訓練結束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。訓練的時間雖短，收獲卻很大?；仡櫾谟柧氈谐惺艿奶魬?zhàn)和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是團隊合作精神的完美體現(xiàn).經(jīng)過這次培訓讓我明白了很多,也讓我成長了很多。
在這個過程中，我深刻的理解到了什么叫“團隊”。回顧拓展訓練的全過程，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前，大家都能凝心聚力，充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊的精神。 沒有凝聚力的團隊就沒有競爭力。如果沒有團隊精神，這次的所有訓練項目就無法完成。如果一個團隊的組成人員各行其是、我行我素、自私自利、違法亂紀，勢必一盤散沙，工作就是難出成就，相反，當這個團隊面臨艱巨任務或遇到困難時能堅定信心，同舟共濟，在驚濤駭浪面前就能無所畏懼，就能完成別人認為無法完成的任務，就能順利地到達勝利的彼岸。 這次拓展訓練的全程中，所有的隊員都為團隊完成拓展訓練科目發(fā)揮了重要作用。正是由于大家嚴格要求自己，注重了細節(jié)，一絲不茍、自動自發(fā)、拒絕借口，才順利地完成了任務。
人是生活在團隊里的,所謂的.人多力量大,也不一定人多就一定好,還必須要有一個好的領導者,領導者要管理好一個團隊也不容易.一個團隊不管做什么事首先要聽從領導的安排,領導的安排有對也有錯,先不管他對或錯,首先要懂得傾聽,聽完了再來發(fā)表你的見解.團隊之間要懂得相互合作,怎么做才最有效. 就像一個企業(yè)里,領導者要懂得哪些是領導該做的,哪些是中層該做的,哪些是基層該做的,不要基層該做的事你中高層領導來做?.在做任何事之前都要先考慮商討一下,總結出一套最佳方案和幾個備選方案,這樣才不會在項目的進行中延誤太多的時間. 由此，拓展到一個組織，整個社會，它不僅需要優(yōu)秀的人才，更需要這些人才的優(yōu)勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能達到1+1大于2的結果。
一個人無論做什么事，往往能力不是最終的決定因素，更重要的是你是否具有強烈的成功愿望，有沒有鍥而不舍的意志，有沒有勇往直前的勇氣，有沒有與你共同拼搏的戰(zhàn)友.如果這些你都具備了,相信你做什么事都會是成功多于失敗,口味大于抱怨. 當我們面臨困難和壓力的時候，我們最大的敵人不是前方的艱難險阻，而是我們自己，我們最難戰(zhàn)勝的敵人就是我們自己。
所以我們在做任何事情時，都要保持積極、樂觀的態(tài)度和勇往直前的斗志。就拿空中單扛的項目來說,一開始看到這個項目時難免有些心慌,有所畏懼,畢竟是第一次接觸嘛.但后來看到那么多的同事,都帶著微笑的完成了任務,我也對自己充滿了必勝的信心,戰(zhàn)勝了自己的心魔就什么不用怕了.后來上去了,感覺一切也都很順利,也沒有當初想像的那么可怕,好想再多要幾次這樣的機會! 其實我們每個人都是很聰明的，在平時工作和生活中都有很多潛在的能力未曾發(fā)揮出來，能不能超越自我,戰(zhàn)勝困難，實際上就是看我們有沒有信心、有沒有勇氣去面對，能否開發(fā)出那些一直潛伏在我們身上，而我們自己卻從未真正了解的力量。
我很感謝單位組織這樣一次深刻的體驗和有意義的經(jīng)歷。我也為我能處于這樣一個有默契的婦幼保健院團體而感到榮幸，我相信，在我們這個大家庭中，不論我們接下來會面臨怎樣的困難，我們都能夠手牽著手共同去克服，因為我堅信：團結就是力量!
醫(yī)院護士拓展訓練心得體會篇十一
作為一名高中生，經(jīng)歷了醫(yī)院的軍事拓展訓練，深受益。此次訓練，不僅讓我在身體上得到了鍛煉，更讓我在心態(tài)上發(fā)生了翻天覆地的改變。
一開始，我對這次訓練并沒有太多的期待。對于這種“搞笑格斗”的活動，我覺得自己的身體不夠強健，很難沖到前面，很容易被淘汰。但是，活動一開始，我就感受到了氣氛的熱烈，大家不約而同地展現(xiàn)出自己身上的斗志，我也跟著大家加入了隊伍。
一開始的訓練，令我受益匪淺。我們要完成的任務是，越過一座高墻，但是，這座高墻不是靠自己力量，而是通過我們隊友之間互相幫助完成的。這種互相幫助的方式，讓我意識到了，團隊的力量是無窮無盡的。每個人都有自己的優(yōu)勢，也有自己的劣勢。但是，只要在協(xié)作的過程中互相幫助，就可以彌補自己的不足，也可以讓整個團隊發(fā)揮出更大的力量。
訓練的過程中，還有一項我們需要完成的任務是，在沒有任何語言的情況下，通過肢體語言傳達自己想要表達的信息。翻譯是無法使用的，大家只能通過肢體語言來進行溝通。這項任務雖然看起來很簡單，但是在進行的過程中，我們發(fā)現(xiàn)，別人的理解和自己的理解并不是完全一樣的。這就讓我們更加明白了，溝通是多么不容易，也讓我們懂得了，要學會傾聽和理解別人的想法和表達。
總的來說，這次軍事拓展訓練，不僅讓我在身體上得到了鍛煉，也讓我在思想上有了一個升華。感謝這次訓練，讓我明白了，個人的力量是有限的，而團隊的力量是強大無比的。
醫(yī)院護士拓展訓練心得體會篇十二
護士不僅需要較高的專業(yè)技術水平，還應善于和病人交流，做好有關疾病的健康知識宣傳教育，切實為病人解決實際問題，同時應尊重患者的人格，維護患者的權利，下面是整理的關于護士拓展訓練。
范文，歡迎閱讀參考!
今年5月以來，我院五官科病房確定為我院首批“優(yōu)質服務護理示范病房”，在我們科室科主任、護士長的帶領下，全體護士牢記“以病人為中心”的服務宗旨，強化基礎護理和生活護理，從減少液體呼叫，六心服務，無陪伴患者特需服務等方面積極探索，扎實推進優(yōu)質護理服務工作，朝著“患者滿意、社會滿意、政府滿意”的目標不斷前進。
在此期間，作為科室的一名護理人員，我感觸頗多：我們科室從科主任到護士長再到全體醫(yī)務工作者和護工人員都非常重視優(yōu)質服務活動，能夠成為醫(yī)院首批優(yōu)質服務試點病房我們感到非常驕傲和自豪，同時我們也感受到了這種壓拓展訓練個人總結:力對我們工作的推動和鼓舞。全體工作人員都積極參與其中，科主任和護士長組織全科室人員開展了“假如我是一個病人”的演講活動，通過此次活動，我最大的感受是一定要把病人當做自己親人或朋友來對待，用我們的真心真誠的對待他們，這也是我們提供優(yōu)質服務的前提，將心比心，真誠以待，才能構建和諧的醫(yī)患關系!
我們科室在工作中不斷探索和實踐，以優(yōu)質服務為目標，加強基礎護理和生活護理，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)著手，真心希望我們的付出能給患者帶來幫助，我們每一位護士都提前半小時上班，晚一小時下班，主動熱情幫患者打開水打飯，整理床單元，梳頭剪指甲，口腔護理等等，我們還在走廊墻上貼上了拓展訓練個人總結:醒目的人性化標語，以提醒病人注意安全。
活動期間，我們科室推出了一大亮點：減少液體呼叫現(xiàn)象，通過護士長對護理人員工作的合理安排調整以及大家積極的參與，我們加強了對輸液病人的液體巡視，主動輸液，取液和加液，工作開展以來，液體呼叫現(xiàn)象已明顯減少，我們還要保持并繼續(xù)努力!
“愛心，耐心，細心，責任心，誠心和熱心”是我們科室優(yōu)質服務展開以來推出的又一主題，我們要把這六顆心應用到工作中，用我們的“六心服務”于每一位患者，讓他們感受到在醫(yī)院就像在自己家里一樣溫馨溫暖，這里的工作人員就是他們的家人和朋友，我們會真誠的與他們交流溝通，一個美麗的微笑，一句簡單的問候拓展訓練個人總結:都會讓他們心里暖暖的，無論是對患者還是家屬，還是工作人員之間，都可以微笑以待，真誠以待，構建一個和諧的科室氛圍就是我們提供優(yōu)質服務的基礎。相反，病人對我們工作的鼓勵和認可也大大增強了我們努力工作的信心和服務于病人的信念，病人給我們照片上每貼一個笑臉，我們心里會好欣慰，病人寫給我們簡單的幾個字：工作很棒，加油!會讓我們很感動，對我們來說就是對我們工作的一種肯定和鼓舞，我們會覺得自己努力工作是值得的!有意義的!
針對部分眼科患者夜間無陪伴的問題，為了加強夜間巡視、為患者提供必要的生活幫助，避免因高齡、視力障礙、體位性低血壓等誘因導致的安全事件，八月份我們又推出了一個拓展訓練個人總結:新的主題“無陪伴患者特需服務”。每日下午查房的時候責任護士都會詢問患者留陪情況，對夜間無陪伴的患者在花名牌上進行醒目標注，夜班護士根據(jù)標識即可明確夜間哪些患者沒有陪伴，從而在夜間多加巡視并提供適當?shù)纳顜椭绲顾运帯f(xié)助患者入廁，避免跌倒發(fā)生。從每一件小事做起，既能減少很多不安全的隱患，又能增進良好的醫(yī)患關系，以取得他們的信任和對我們工作的肯定。
我們還需繼續(xù)努力，積極參與，真誠以待，盡我們所能，為每一位患者帶去最優(yōu)質的服務!
當我們每個隊員站在約1.5米的高臺上時心情都十分忐忑不安,由于我們是在拿本人生命做賭注,假如摔倒或者有其他的什么不測,就會受傷、甚至更嚴重的事發(fā)生，所以就必須表現(xiàn)出團隊的協(xié)作才能讓不好的事情發(fā)生,我們每個人都墮入了深深的考慮,那就是:什么樣的團隊才能夠取勝?協(xié)作、高效、信任……這些平常說了無數(shù)遍的道理在每個人的腦海里都留下了不可磨滅的印象。
畢業(yè)墻。
面對4米高的求生墻，任憑你的能力再強,你也不可能一個人徒手攀上四米高的墻，但是集體的力量卻很大，在教練的一聲命令下，團隊中一切人的共同努力,分工協(xié)作,有的人甘當人梯,我們團隊13人終于越過了這個求生墻。這個本來以為基本做不到的事情，在集體的努力下，居然完成了，可見集體的力氣之大。。試想假如我們每個員工在工作中都能像在這項活動中那么配合默契,那么還有什么艱難我們克制不了?我想一切困難在我們每一個面前都會迎刃而解。
每個人從出生以來無時無刻不是在團隊中生長，上學是，生活是，工作也是。經(jīng)過這次野外團隊拓展訓練活動，讓我對團隊的認識和個人在團隊中的作用感悟至深。
一個優(yōu)秀的團隊必需有明確的目標。只要設定明確的目標才能使一個團隊產(chǎn)生共同的行動方向和行動力，這一點無論是個人或團隊在工作中必需要確立的。
一個圓滿的團隊都要以團隊的利益為中心思想。在面對各種艱難和應戰(zhàn)時，團隊的凝聚力、互相關懷、鼓勵、包容、信任,無形中使團隊愈加團結。
一個勝利的團隊必需要有素質過硬的決策者，決策者代表了團隊的方向與大局。決策者需求具備良好的剖析才能、判別才能、決策才能、大局認識與團隊認識。面對團隊目標每個成員都會產(chǎn)生個人的想法和計劃，這就需求一個領導出來，對大家的想法和計劃做整合，以確認最好的團隊方法和計劃。如若不然，大家在爭持中糜費時間，到最后，可能團隊目標沒有完成，最終導致失敗。
團隊方案的組織、執(zhí)行是一個團隊獲得勝利不可忽視的要素。比方在過電網(wǎng)游戲中，誰先過，誰后過，哪個隊友最后過的問題，如何過的問題都必需在事前有一個整體的構思，只要這樣才會起到事半功倍的效果;相反，很有可能做無用功，浪費時間。我們在工作中也是如此，行動之前必需先制定方案，以防止工作的隨意性，影響工作的效率。作為團隊的一員，每個人都要具有了強烈的義務心才會將團隊或公司的工作作為本人成長的一局部去用心看待;第二我們必需有上進心，無論是專業(yè)技藝的進步或者是各種學問的汲取，經(jīng)過大量的學習去保持積極的上進心才能使團隊有不斷堅持行進的動力;第三必需有感恩的心，完成一個目的不能只靠本人，而是學會相互揚長避短，相互協(xié)助，一定要具有一顆感恩的心。感激協(xié)助過你的人，感激你有才能去協(xié)助他人。
在現(xiàn)實的社會中，在工作中，我們在倡導個性張揚的同時更多強調的應該是團結與協(xié)作，不論是部門內部，還是部門之間，只要精誠團結，努力配合，才會產(chǎn)生1+12的團隊效果的可能，我們的工作才會一步步躍上更新的臺階.。
經(jīng)過訓練，過去的我只曉得能夠去做可以做到的，如今的我才曉得有了團隊就有了希望，我還能夠去做很多想都想不到的嘗試;過去的我只曉得團隊需求本人去貢獻，如今的我曉得了本人是多么的需求團隊的支持與鼓舞;過去的我只想要得到團隊的信任，如今的我才曉得信任團隊更重要。一個人無論做什么事，常常才能不是決議要素，更重要的是你具不具有激烈的勝利欲望，有沒有鍥而不舍的意志，有沒有一往無前的勇氣，有沒有與你共同拼搏的戰(zhàn)友團隊。由此，拓展到一個組織，整個社會，它不只需求優(yōu)秀的人才，更需求這些人才的優(yōu)勢互補、親密協(xié)作，只要這樣才干走向勝利，才能到達1+1大于2的團隊效果。
1、要增強企業(yè)文化建立，加強企業(yè)的向心力和凝聚力。人心齊泰山移，團結就是力量。
2、無論干什么事都要有明確的目的。沒有明確的目的，將會一事無成。
3、關鍵時辰，要冷靜冷靜，要用積極的態(tài)度去面對工作，面對困難，要積極的想更多的方法。
4、要上下溝通，拓展溝通渠道，確保信息暢通，使整個活動一直處于有效的控制狀態(tài)，以做出正確的判斷和決策，否則就會可能導致失敗。5、性格決定一切。思想決定行動，行動決定習慣，習慣決定性格，性格最終決定命運。當我們面臨艱難和壓力的時，我們最大的敵人不是前方的困難險阻，而是我們本人，我們最難打敗的敵人就是我們本人。所以我們在做任何事情時，都要堅持積極、悲觀的態(tài)度和一往無前的斗志。
醫(yī)院護士拓展訓練心得體會篇十三
為了順應我院重點發(fā)展腫瘤學科的形勢，為開拓視野，深入優(yōu)質護理服務的實施，讓腫瘤科護理人員了解目前腫瘤護理工作的新知識，在醫(yī)院護理部、科主任、科護士長的大力支持下，作為腫瘤內科護士長的我和腫瘤外科的護士長有幸成為了北京護理學會第五期腫瘤?？谱o士的學員。
為期兩個月的學習讓我們盡情地暢游在知識的海洋中。授課時間安排緊湊，內容涵蓋面廣，不僅涉及到腫瘤的治療、護理新進展，還包括交流溝通、護理管理、護理科研、文獻檢索及如何當好一名教師等等。同時我開拓了眼界、增長了見聞、豐富了知識。另外，作為腫瘤?？谱o士，為了能更好地投入到臨床實踐中去，我們在北京護理學會丁玥主任及指導老師的幫助下，順利完成教案的編寫、對實習生或年輕護士的授課以及綜述的'撰寫，使自己在授課與撰寫論文方面有了很大的提高。
在301醫(yī)院實踐期間，不斷有前沿的理念沖擊大腦，并且治療、護理新進展的人性化、個體化及整體化令我深深的感觸。為期兩個月的集中培訓已結束，我受益匪淺。此次的?？谱o士培訓，將是我人生中一個新的起點，在今后的工作中，我會不斷努力學習新知識、新技能，使患者從中受益，用我所學更好的為患者服務。
醫(yī)院護士拓展訓練心得體會篇十四
20xx年4月23日，唐山婦產(chǎn)醫(yī)院組織員工進行了1天的戶外拓展訓練，同事們熱情高漲，斗志昂揚，盡情地享受著來自同事的關愛和鼓勵，充分地體會來自團隊的力量!
這是我們大部分同事第一次參加拓展訓練，當我們驅車到達“京螺山莊”訓練營的時候才知道，拓展訓練是一項挑戰(zhàn)極限的訓練活動，是以磨礪團隊、提升行動意愿、振奮士氣、嚴肅態(tài)度、消除職業(yè)倦怠為目的的訓練活動，醫(yī)院組織拓展訓練心得體會。采取準軍事化的訓練模式，嚴格謹慎，強調紀律。旨在激勵人的斗志，激發(fā)人的潛在能力，創(chuàng)造性地開發(fā)團隊戰(zhàn)斗能力。雖然只有短短的1天拓展訓練時間，但給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種工作崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。在這里，讓我感受最深的有以下兩個方面：
一方面：高空斷橋?？吹酵聜円粋€個輕松的跨出高空的一小步后，我也勇敢的爬到斷橋上，這時才發(fā)現(xiàn)邁出這“一小步”的艱難，這時才體會到“舉步維艱”的意境，這時才意識到我眼高手低了。站在空中，猶豫不決，腿有些顫抖，心里浮現(xiàn)著出現(xiàn)失誤的景象：步子不夠大，踩空了怎么辦，或者步子夠大，但沒有踩到對面的木板上怎么辦?恐懼和困難在我的想象中不斷的放大。斷橋下，教練的鼓舞、隊友的鼓舞都沒有灌進耳朵里。教練在旁邊說：有我在，還有保護你的繩子，勇敢的跨過去，沒問題的。在我笨拙的跨到對面木板上后，心情豁然開朗，返回起跳木板的跨越輕松自如多了。也許，眼前的困難并不可怕，可怕的是我們內心的恐懼不斷的放大了困難的程度，內心的屏障阻礙了我們解決困難的步伐和克服困難的勇氣。
另一方面：電網(wǎng)。計劃性是一個團隊取得成功不可忽視因素。比如在過電網(wǎng)游戲中，誰先過，誰后過，哪個隊友最后過的問題，如何過的問題都必須在事先有一個整體的構思，只有這樣才會起到事半功倍的效果;相反，很有可能做無用工，浪費時間，重復工作，事倍功半。我們在工作中也是如此，行動之前必須先制定計劃，以避免工作的隨意性，影響工作的效率。作為團隊的一員，我們首先必須有責任心,明確每個人的責任，明確領導者的責任，明確整個團隊的責任。每個人都擁有了強烈的責任心才會將團隊或公司的工作作為自己成長的一部分去用心對待;第二我們必須有上進心，無論是專業(yè)技能的提高或者是各種知識的吸取，通過大量的學習去保持積極的上進心才能使團隊一直保持前進的動力;第三必須有感恩的心，實現(xiàn)一個目標不能只靠自己，而是學會互相取長補短，互相幫助，一定要擁有一顆感恩的心。感謝幫助過你的人，感謝你有能力去幫助別人。
拓展訓練結束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。訓練的時間雖短，收獲卻很大?；仡櫾谟柧氈惺艿奶魬?zhàn)和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念;同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。在工作和集體生活中，我們都是團隊中的一份子，要時刻擁有團隊互助、協(xié)作的精神，都能認真對待工作中的每一項任務，竭盡全力去完成。通過這次拓展訓練，讓我深刻體會到了團隊的力量是巨大的，成功屬于團隊的每一個成員，如果沒有團隊里每一個成員相互協(xié)作、共同努力，很多事情是難以完成的。其次，困難是真實存在的，但是往往會在想象中擴大，戰(zhàn)勝自己就是取得成功的第一步!第三是多溝通、多分享，好的思路和想法可以在溝通交流中得以完善。第四是學會換位思考，對人多設身處地替他人著想，對事多換一個角度思考，多一份理解，多一份關愛。
離開了拓展訓練場，回到了更為廣闊的工作環(huán)境，只要我們帶著“四個凡事”和團隊的精神，把每一件工作都當作是拓展訓練中的一次挑戰(zhàn)，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難，就沒有解決不了的難題，在工作中，我們在提倡個性張揚的同時更多強調的應該是團結與合作，不管是部門內部，還是部門之間，只有精誠團結，每一個人把自己的全部身心交給自己的團隊，才會創(chuàng)造1+12的可能，我們的工作才會一步步躍上更新的臺階。
醫(yī)院護士拓展訓練心得體會篇十五
近年來，拓展訓練已逐漸受到許多醫(yī)院的青睞。作為一種新穎而有效的團隊建設方式，拓展訓練在提高團隊凝聚力、溝通能力以及應對壓力方面都有著顯著的效果。在我近期參與的拓展訓練醫(yī)院中，我深刻體會到了其帶來的益處。
第一段：認識到團隊合作的重要性。
在拓展訓練中，我和其他醫(yī)生、護士、技術人員一起經(jīng)歷了一系列的協(xié)作項目，例如搭建帳篷、攀巖等。通過這些項目的完成，我明白了團隊合作的重要性。醫(yī)院的工作中，往往需要多個部門一起協(xié)作，只有大家齊心協(xié)力，才能夠提供更好的醫(yī)療服務。在拓展訓練中，我學會了傾聽他人的意見，理解和尊重不同的觀點，以及如何將自己的能力和經(jīng)驗融入到團隊中，這對于我在醫(yī)院工作中的協(xié)作能力提升是至關重要的。
第二段：改善溝通和決策能力。
在緊張而復雜的醫(yī)療環(huán)境中，良好的溝通和決策能力對于醫(yī)護人員來說是至關重要的。拓展訓練中的一項關于解救被困的任務，讓我重新認識到了溝通的重要性。在這項任務中，我們需要快速而準確地傳達信息，合理分配工作，以及制定出行動計劃。與此同時，我也發(fā)現(xiàn)，良好的溝通可以減少誤解和誤解導致的不必要麻煩。通過拓展訓練，我學會了如何與團隊成員高效地溝通，以及如何在危急情況下做出正確的決策。
第三段：從容應對工作壓力。
醫(yī)院工作通常高強度且充滿壓力。拓展訓練給我提供了一個鍛煉應對壓力的平臺。在攀巖環(huán)節(jié)中，我面對高空和困難的挑戰(zhàn)時，內心產(chǎn)生了恐懼和不安，但我不能退縮。通過訓練，我學會了如何保持鎮(zhèn)靜、冷靜，并集中注意力解決問題。這不僅在攀巖中有用，也在醫(yī)院緊急事件時派上了用場。我發(fā)現(xiàn)，掌握了緩解壓力的技巧，可以更好地應對醫(yī)院工作中的各種挑戰(zhàn)。
第四段：培養(yǎng)領導才能。
作為醫(yī)療團隊的一員，領導才能對我們來說是很重要的。在拓展訓練中，我有機會擔當小組的領導者，負責分配任務和監(jiān)督團隊的進展。這個經(jīng)驗讓我意識到領導力并不僅僅是權威和掌握權力，而更是團隊聆聽和支持的能力。通過反思和接受他人的建議，我改進了自己的領導方式，并逐漸成長為一個能夠有效激發(fā)團隊力量的領導者。
第五段：總結及展望。
通過拓展訓練，我收獲了很多。我認識到團隊合作的重要性，改善溝通和決策能力，學會了從容應對工作壓力，培養(yǎng)了領導才能。這些通過拓展訓練所學到的技能和體驗對于我的職業(yè)生涯和個人成長都有著重要的影響。未來，我將繼續(xù)努力將這些技能和經(jīng)驗應用到我日常的醫(yī)院工作中，以提高工作效率和患者體驗。
總之，拓展訓練醫(yī)院是一個獨特而有益的經(jīng)歷。通過體驗團隊合作、溝通、決策以及壓力管理等方面的訓練，我深刻認識到了這些技能對于醫(yī)護人員的重要性。我相信，在逐漸推廣的拓展訓練中，醫(yī)院的團隊建設和患者的就醫(yī)體驗都將得到明顯的改善。
醫(yī)院護士拓展訓練心得體會篇十六
這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了工作;在院領導的`關心、幫助下，得到了提高，走向了成熟;在有關科室的支持、配合下，通過我們的治療，產(chǎn)婦得到了主動的康復，創(chuàng)造了價值……所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。
2月份開始，我們主要做產(chǎn)科病房的產(chǎn)后康復工作;8月份開始做產(chǎn)后42天復查門診康復治療?，F(xiàn)將一年來的工作總如下。
一、思想作風上嚴格要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。培養(yǎng)團隊意識，提倡協(xié)作精神。
二、強化學習意識，在人才培訓上下工夫。通過各種學習，使護士盡快成熟，成為技術骨干。
1.每周組織業(yè)務學習，并做好學習記錄。
2.每月進行一次考試。
3.工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時總、探討，提出整改方案，汲取經(jīng)驗教訓。
三、配合醫(yī)院工作，加大對外宣傳力度，把產(chǎn)后康復的理念滲透到各個階層。
1.給孕婦學校提供講課內容，配發(fā)宣傳冊。
2.門診產(chǎn)前檢查，及時指導，提前滲透。
3.住院期間，治療時告知產(chǎn)后42天門診復查。以為沒有恢復好的產(chǎn)婦及時治療，全面康復。
4.積極參與醫(yī)院組織的各項活動。在“準媽媽風采”大型活動中，適時推出“抽獎送健美”、“健美我自信”活動，提高了透明度。
5.配合婦?？仆瓿闪?000份的產(chǎn)后康復指導資料;完善了產(chǎn)后康復服務項目調研表。
四、注重溝通、友好交流。工作中，及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經(jīng)受痛苦、心理經(jīng)受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導。幫助她們建立自信，適時調節(jié)，有效的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生，提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質量。
五、積極宣傳及指導母乳喂養(yǎng)。做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通。成功的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽，并送來了感謝信。同時，也有效的分擔了臨床護士的工作，增進了我們的友誼。
醫(yī)院護士拓展訓練心得體會篇十七
當我們備受啟迪時，可以記錄在心得體會中，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。以下小編在這給大家整理了一些醫(yī)院護士心得體會，希望對大家有幫助！
科護士長作為醫(yī)院中的基層領導者，起著承上啟下的關鍵作用。她接觸廣泛，工作復雜，在工作中擔任各種角色。從某種程度上講，護士長的言談舉止，對護理管理的成效，人心向背都會產(chǎn)生重大的影響。
1非權利影響力。
1.1思想品德影響。
要有高尚的道德情操，自覺獻身事業(yè)的精神。吃苦耐勞，以身作則，在護理第一線帶頭工作，不計較個人得失，淡薄名利，無私奉獻;時時事事作出表率，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己首先不做，把榮譽讓給別人，把困難留給自己。
1.2業(yè)務素質影響。
護士長有本專業(yè)較全面的理論知識和過硬的操作技能，能解決本專業(yè)的疑難雜癥，否則，護士會找一個高年資、工作經(jīng)驗豐富、能解決實際問題的護師，留下一個權利因素支撐的護士長，使下屬感覺無非也是管中窺豹，可見一斑，最終會被別人所取代。善于思考，勇于創(chuàng)新，有無決斷的魄力是衡量護士長領導水平和才能的主要標志之一。因此，護士長要深入病房，了解病人，掌握第一手資料，對每一個病人做到心中有數(shù)，并善于發(fā)現(xiàn)下屬工作中的不足之處，及時分析予以糾正，從而突出護士長良好的決斷魄力。
1.3情感影響。
滿足需求，人們的行為是有需要產(chǎn)生。作為護士長，須是每位護士產(chǎn)生自我實現(xiàn)的強烈需求。首先，滿足她們低層次需要，護士長理解這一點，需提高護士進取心，就應多關心護士的生活和思想進步，掌握他們的心理需求，并盡量滿足，發(fā)現(xiàn)問題給予實際幫助。實踐證明，護士長與護士密切聯(lián)系十分重要，可以縮短二者的心理距離:護士長付出情感的多少與護理人員對護士長的凝聚力的大小成正比關系。
2稱贊作用的影響力。
2.1公開稱贊護士。
這是用來鼓舞人的熱情，提高她的重要感的強有力方法。當護士出色完成一項任務時，輕描淡寫，一筆帶過的做法是要不得的。要養(yǎng)成對護士的微小進步加以贊揚的習慣，要表現(xiàn)出真誠的態(tài)度當著所有同事及病人的面來慷慨稱贊她，使被贊揚者有一種成就感，這樣將會給你管理工作創(chuàng)造意想不到的奇跡。
2.2誠懇的贊揚而不是奉承獻媚。
誠懇是真誠懇切，切合實際地去稱贊一個人，而奉承是夸一個人是什么，而不是他做了什么。表揚要針對某件事，這樣被表揚者會心安理得，旁聽者心服口服。通過公開表揚，不僅調動被表揚者的工作積極性，而且可以提高全體護士的工作熱情。
2.3用人之長也是一種稱贊。
用人之長是一種間接的表揚。每個人都有自己的長處，護士長如能發(fā)現(xiàn)并發(fā)揮每個人的長處，那么你就成功了一步。用人之長可以激勵她們的工作熱情，提高工作質量。雖然她們的工作任務多點，但她們依然愉快接受并高質量完成。
2.4用稱贊(指出一個人的)糾正錯誤。
用稱贊指出一個人的錯誤可以將消極的事件轉為積極的事件，結果就不會損壞她的自尊心和善心，好言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。據(jù)調查90%的護士不喜歡公開點名，喜歡暗示。批評要講究技巧，批評一個人不是目的，真正幫助她意識到自己的問題，并不再犯類似錯誤才是所要的效果。
3人際關系技巧的影響。
3.1增強對護士的影響力。
廣泛攝取知識，提高自身業(yè)務素質，依靠個人魅力提高在護士心目中地位。一個合格的管理者其管理技能與知識比臨床知識更重要。
3.2工作中領導技巧。
(1)合理安排。(2)采用適宜的領導方式，分為命令型、民主型、自由放縱型3種。如在搶救工作中。時間緊迫，應命令型指導工作;在日常生活中可采用民主參與型;在組織護理人員討論廣泛聽取意見時，可發(fā)揮她的主人翁責任感，采取自由放縱型。
3.3正確處理醫(yī)護關系。
醫(yī)生和護士是幫助病人康復的兩大主力，兩者應密切配合。護士長應加強對護士的教育。提醒護士正確及時執(zhí)行醫(yī)囑，經(jīng)常檢查工作以完成配合治療的職責。同時，護士長應協(xié)商好醫(yī)護關系，對醫(yī)生宣傳護理專業(yè)的任務、職責范疇，以取得醫(yī)生的理解與支持。護士長是個聯(lián)絡員的角色，醫(yī)護雙方有任何建議、意見通過護士長得到傳達、反饋，使病人得到最佳治療。
3.4對病人進行管理。
根據(jù)接近性吸引的理論，人際關系的親密程度與互相往來成正比。為促進人際關系的建立，護士長應每日數(shù)次查房，指導和協(xié)助病人工作，詢問病人心理、生理問題，給予實際幫助，這不僅能建立良好的護患關系，也可以了解患者及家屬對護理工作評價。
總之，在新世紀人才輩出競爭激烈的今天，護士長這個作為技術單位的基層領導著，已不再局限于以往當好一個管家婆就可以了，更重要的是必須有套完整適合自己科室的管理體系、非凡的領導藝術、高尚的思想品德、良好的人際關系與扎實的理論基礎，只有這樣才能適應目前這個潮流，使自己永立不敗之地。
兩年前，我懷著喜悅的心情走上了工作崗位，成為了一名護理員。身穿潔白的護士服、頭戴燕尾帽，邁著輕盈的步子，微笑的走向患者，這是護士長教我的第一課。我原本以為護理只需要有對患者的耐心，對待工作認真、吃苦耐勞就夠了，可事實并非這樣簡單。
這兩年的工作，使我成長了很多。從科室舉辦的“微笑服務，打造陽光團隊”活動再到醫(yī)院的二甲評審結束，從簡單的臨床護理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名護士，容易，可要成為一名合格的?？谱o士，真的不易。
做為一名合格的護士，要具有高度的責任心和良好的職業(yè)道德。要樹立“一切以病人為中心”的觀念，尊重、理解、同情和關心病人，對病人無論性別、種族、貧富貴賤一律一視同仁。不但要關心病人的病情，也要加強對病人的心理及健康教育。同時，還有必要對病人在社會適應能力的問題上提供幫助，這也是與“現(xiàn)代健康”相適應的。
做一名合格的護士，要具有扎實的理論基礎和精湛的技術，全面發(fā)展，與時俱進。要適應新時代整體護理，就要具備多方面知識，如計算機、外語、人文科學等等。新時代護理理念要求護士不光是一個健康照顧者，還應是一個合格的咨詢師、宣教師、教育家，必要的營養(yǎng)師等。因此，一個合格的護士，在具有了扎實的基本功的前提下，還應不斷學習，不斷在工作中總結經(jīng)驗，不斷提高自己。
做為一名合格的護士，要有健康的身體、充沛的精力。對工作一絲不茍，認真負責。護士的臨床工作繁忙且勞累，而且對重病人的護理要求時刻保持頭腦清醒，精力旺盛，尤其是在搶救病人過程中，要做到反應迅速、靈敏、果斷，這都是與健康所分不開的。護士在臨床工作中要嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴格學習“三基三嚴”理論，嚴格無菌操作和消毒隔離，對每一個醫(yī)囑應及時、準確的處理，并完善各項護理文書。要認真按照護理級別巡視病房，觀察病人病情變化，發(fā)現(xiàn)問題及時通知醫(yī)生。
做為一名合格的護士，不論是正式、招聘、護理員都要具備主人翁精神、團隊協(xié)作能力。護士面對的醫(yī)療環(huán)境和人際關系較為復雜，一不小心便會誤入雷區(qū)，造成不愉快。
做為一名合格的護士，應懂得集體的力量才是強大的，斷不可脫離集體，節(jié)外生枝。一滴水只有放進大海才不會干涸，一個人只有將自己的利益與集體融為一體的時候才有力量。集體是個人智慧的源泉，是陶冶個人才能和品格的大熔爐。一個團結協(xié)作的集體，會為了病人的健康，科室護理質量的提高而奮發(fā)努力、團結向上。團結就是力量，協(xié)作是帆，人情如水，只有團結協(xié)作，人情共濟，船才會開得更穩(wěn)、更遠。
做為一名合格的護士，應有高度的法律意識。隨著人們生活水平的提高，病人對護理質量的要求也在提高。隨著法制社會的建設，病人就醫(yī)知情權和醫(yī)藥知識不斷增長，這些都要求護理人員不斷提高自己的法律意識和觀念，嚴格要求自己，認真核對并執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)范化操作，各種操作有理有據(jù)，熱情服務，努力營造一個良好而安全的醫(yī)護環(huán)境。總之，作為一名合格的護士，要熱愛本職工作，樹立良好道德，有高度責任心，吃苦耐勞、踏踏實實認真工作。要不斷學習，解放思想，適應時代需求不斷提高。
如果青春是一團火，那就讓她為護理事業(yè)燃燒吧!我愿意用自己一生的時間，為護理事業(yè)增光添熱。
時間就如同流沙一般，你越是想握緊它，它反而流逝的更快，在醫(yī)院的這半年工作中，我是深有體會，我越是想珍惜時間，在工作當中多學點東西，多累積點工作經(jīng)驗，時間就過的越快，不知不覺間，半年的時間就結束了。這半年我也不是沒有任何收獲的，跟其他護士相比起來，我的工作進展還是非常的順利的，這主要還是跟個人的工作心態(tài)相關，在這半年的工作中，我也是對護士這份工作有了自己的一些心得體會。
一、保持良好的工作心態(tài)。
作為醫(yī)院的護士，我們的工作任務一點也不會比醫(yī)院內的那些醫(yī)生主任少，甚至有可能會多上很多，我們不僅要配藥，巡查病房，給患者打針換藥，還要配合醫(yī)生的工作，跟患者家屬進行溝通等等，這無疑會讓自己感到十分的辛苦，但是自己的工作心態(tài)千萬不能發(fā)生任何的變化，自己的工作目標也萬萬不能有所動搖。保持良好的工作心態(tài)是作為一個護士必備的要素之一，只有這樣才不會影響到工作，把工作上的那些壓力都轉換成動力，你就會覺得自己會輕松很多，熱愛自己的職業(yè)，護士是一定要做到愛崗敬業(yè)的。
二、清楚的認識到自己的定位。
護士可是整個醫(yī)院的根基，員工最多的崗位，護士的工作效率是會直接影響到整個醫(yī)院的，千萬不要覺得自己可有可無。首先護士是跟患者接觸最多的人，他們來醫(yī)院看病，從最開始的拿病歷本、就診、打針、拿藥、匯報自己的身體情況，再到后面的辦理住院手續(xù)、尋求護士幫助，無論是哪個環(huán)節(jié)都是需要護士的，不然護士們也不會被患者們稱為“白衣天使”了。我在工作的時候，就有很多的護士同事覺得自己在這個崗位有點屈才了，但是你不先證明自己能夠把護士的工作做好，你又有什么資格說自己工作能力強。
三、多學，多看，多聽。
不要以為護士的工作，是有多么的簡單，通俗易懂，只要有點護理基礎的就可以勝任，這份工作并不是你想象的那么輕松和容易。無論是病情速記、穿刺入針，還是搶救急救的工作都是非常的需要專業(yè)知識打底，豐富的工作經(jīng)驗融入的，所以只要身在護士崗位，我們就應該多學東西，保證自己在工作中不會有任何一點失誤，護士長就是很好的學習目標。她在為患者進行護理急救的時候，自己要多看，這可就是呈現(xiàn)在眼前的標準案例，護士長的教誨要多聽，如果她沒有過人的能力，已經(jīng)豐富的工作經(jīng)驗，她也不會成為護士長。護士長的工作經(jīng)驗還是得多聽，這樣才能讓自己有扎實的基礎，自己在實施的時候，犯錯率也會大大的降低。
時間過得真快，我來到這個icu集體工作已經(jīng)兩年了。還記得第一天來這醫(yī)院報到，一腳邁進科室時候的心情，內心充滿了對這個陌生的環(huán)境的恐懼和忐忑！好在當時主任和護士長對我們幾個的理解和包容，“別怕！你只要知道東西放在哪里就好！有我們呢！”，就是這樣一句話讓我慢慢地對科室的儀器設備、專科技術和理論感到不那么陌生和恐懼！于是就迎來了后面的很多第一次，第一次獨立一個人當班、第一次收病人、第一次畫特護單、第一次搶救、第一次尸體護理、第一次帶教實習生。
現(xiàn)在兩年過去了，當初羞澀的我們在慢慢成長，隊伍也漸漸壯大！已經(jīng)記不清護送了多少個病情好轉的病人轉普通科室；記不清看到多少個‘如果他能站起來就是奇跡’的患者真的奇跡發(fā)生；我只覺得‘三分治療，七分護理’護理工作真的很重要，作為icu護士，我們有時候面對的病人多、病種雜，面對的病人管路多，這樣我們需要很全面的理論知識和熟練的操作水平，還要具備眼觀六路、耳聽八方的的洞察力！我們要有一雙勤勞的不怕臟不怕累的手，同時我們要一顆同情的心，要有愛心、細心、耐心、最主要是責任心去解除病人的病痛！用無私奉獻的精神支撐起無力的生命，重新?lián)P起生命的風帆！
我也知道我還有很多很多的不足，像那一次的意識不清的患者的尿管的拔出，像那一次的氣管插管拔除時候的順序不對。這些都直接給病人造成了痛苦，給我很深刻的教訓。我知道我的很多的操作技能還不精湛；很多時候跟醫(yī)生的配合還不夠好；對很多病種還認識不夠深！所以，我還需艱苦歷練，虛心學習，以提高自己的理論知識和業(yè)務水平，并為此一直奮斗下去！
時間的腳步真快，轉眼20__過去了，回顧這一年來的路程，有收獲也有遺憾：
一、政治思想方面，認真學習馬克思主義的重要思想，學習貫徹精神，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。積極完成三甲醫(yī)院的復審和綜合目標責任制考核。積極配合院領導、科護士長、護士長完成新大樓的搬遷。
二、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務，工作時間儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范，時刻貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念。積極參加院內、科內、組內的業(yè)務學習。
三、增強法律意識，認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)。人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求，因而我不斷豐富法律知識，增強安全保護意識，減少醫(yī)療事故的發(fā)生。
四、加強危重病人的管理，熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率；加強病房管理，做到護理單元的整潔，在外環(huán)境較差的情況下，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境；嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護理操作規(guī)程，加強基礎護理，積極協(xié)助護士長做好科室工作，本年度未發(fā)生護理差錯事故。
五、在實習生帶教上，我做到放手不放眼，親自示范操作，直到同學弄懂弄通為止！
無不良事故發(fā)生！獲得同學們的好評！
肩負著重大法律責任，拿著難以糊口的微薄的工資，我們這群可悲的護士卻一如既往地，認真地履行著自己的職責。堅持自己的職業(yè)操守，常常是超時餓著肚子為患者服務。有時還要強忍著那些自以為資歷深的不講理的老干部的謾罵。我們護士才是胸襟廣闊的人，因為我們能忍常人之所不能忍。毛爺爺說：為人民服務講奉獻用到我們護士身上一點都不為過，我們才是當代奉獻一切的人。我只為自己是一名護士而感到無奈和悲哀，因為我們所做的一切都沒有價值！連養(yǎng)活自己都困難！
就這樣，本人在這一年里還是認真地履行自己的崗位職責，遵守所規(guī)院紀，在院領導和護士長的指導下努力地做好自己的本職工作，完成院領導布置的各項任務。
在政治思想上，時刻跟黨保持高度一致，熱愛人民熱愛社會主義，熱愛本職工作，認真學習關心時事，樹立全心全意為人民服務的工作指導思想，不與不法行為為伍。積極配合本所司法干警做好勞教人員入所防疫工作，確保勞教人員的醫(yī)療安全。平時能認真學習法律知識，參加所部院部組織的普法教育活動。
為了提高自己的工作能力，在工作實踐中我能認真學習，不斷摸索，豐富自己的理論知識，為了能更好地為患者服務打好基礎。
靜脈穿刺技術是護士最基本的護理操作技術之一，在臨床工作中，靜脈穿刺更是占據(jù)了舉足輕重的地位，也是病人以及家屬對護理工作最為直觀的感受和評價。我們科室，由于病人的特殊性，燒傷患兒頗多，對燒傷患兒的靜脈穿刺，仍是許多護理工作人員所面臨的一項巨大的挑戰(zhàn)，為了提高我們科室護理工作者對這項技術有所提高，有所突破，我們科室組織了一批護士院內進修的培訓，而我很榮幸是其中的一位，下面是我在兒科進修期間的心得感受：
作為一名責任護士，我想有時候面對一個燒傷的患兒，為什么會穿刺不成功？一邊是患兒的哭鬧掙扎，一邊是家屬的怨聲載道，此時此刻自尊心應該很受挫，我們的工作是為他人減輕痛苦，不希望因為自己的技術不精，增加患兒痛苦，但是由于燒傷患兒的特殊性，燒傷后穿刺部位的受限，體液的丟失，孩子的不配合性，家屬要求一針見血，這些重重的壓力，都是影響我們穿刺技術的因素！兒科進修期間，在王老師的指導下，我對小兒穿刺有了更進一步的認識。
首先，心理素質。在兒科面對小兒這一特殊群體，家屬期望值過高，一個個目不轉睛的望著你，這樣的場景已經(jīng)是實屬平常，而這無疑會增加你的壓力，作為一名護理工作者，這些外界的因素你是不可改變的，因此就需要我們要有強大的心理素質，不要因為家屬的原因而變得膽怯，做好自己該做的準備，我們的工作就如同一場戰(zhàn)斗，如果我們武器都沒有準備好怎么去上戰(zhàn)場，怎么會擁有必勝的信心。對于兒科的護士，她們在面對每一個患者，都不是唯唯諾諾，都不會看人行事，不會像我們如果看到這個患兒的家屬多，要求一針見血，就自己膽怯，不敢上前穿刺，委托他人。相同的他們的穿刺技術也不是每一個護士都能夠保證一針見血，但是敢于上前挑戰(zhàn)，勇敢的邁出那一步，這就成功了一半，就算最后失敗了，至少我們實踐了，不是俗話說嗎，沒有實踐就沒有發(fā)言權。所以，在我看來，具備良好的心理素質是穿刺成功的一項重要保障。
其次，環(huán)境很重要?？隙ê芏嘧o士都會覺得兒科的環(huán)境是壓抑的，是緊張的，面對每一項操作技術都是一場戰(zhàn)斗，在患兒靜脈穿刺時，我們需要的是寬敞的，明亮的環(huán)境。而環(huán)境的另一方面，就是學會溝通取得家屬的配合協(xié)助，每一個孩子都是父母的寶貝，在兒科我發(fā)現(xiàn)每一個護士都是巧言令色，都可以稱得上一個說客，他們的溝通技巧是值得我學習的，學會換位思考，學會說出家屬想說的，引導他們的配合，而我們的共同目標就是為了患兒的健康，減輕患兒的痛苦，俗話說，溝通的力量完全可以彌補技術的失誤，溝通的順利，取得家屬的配合也能夠增強操作者的自信心。
最后，操作技巧。對于小兒靜脈穿刺，首先，應該合理的選擇穿刺部位，根據(jù)年齡的大小選擇不同的穿刺部位。接著，對于患兒穿刺針頭的選擇也十分的重要，由于小孩血管的特殊性，我們盡量做到選擇最小號的針頭；還有就是家屬的配合，在為小朋友做靜脈穿刺的時候，由于其對操作的不配合性，增加了我們操作的難度，因此家屬的配合十分的重要，在操作中應該指導家屬協(xié)助我們的工作，盡可能的保持孩子穿刺部位的穩(wěn)固。
總結：在兒科兩周的學習中，學習了兒科護士的穿刺技術，也努力的在提高自己，完善自己，深深的認識到了我們科室目前對燒傷患兒穿刺的有待改進的種種方面，這種院內進修的學習機會，更有利于我們的取長補短，提升自己的專業(yè)技術。
在兒科實習的日子里，每天都是既熱鬧又很閑。這一切都源于兒科患者的特殊性。只要一走進兒科的病房，少不了聽見“哇哇”的哭聲和嘻哈的笑聲。還記得兒科老師在課堂上說過的一句話，兒科是一個充滿希望的科室。因為兒童本身都疾病較敏感，一旦有任何不適，就會表現(xiàn)出來護士兒科實習心得。兒科疾病本來就急，病程短，治愈的效果好。
兒科的病種較單一，小兒肺炎和小兒腹瀉是在科室比較常見的疾病。它主要的用藥是消炎，抗病毒，保肝，營養(yǎng)心肌，保護胃粘膜之類。當然值得一提的是小兒用藥，由于兒童正處于生長發(fā)育，肝腎功能及某些酶系發(fā)育不完善，對藥物的代謝及解毒功能較差;不同年紀的兒童對藥物反應也不同;因此，小兒用藥必須慎重、準確。這就要求我們護理人員更加認真，做好“三查七對”，凡事多想想，多看!
在兒科最困難的一件事莫過于靜脈穿刺。也許在其他科室，我們實習生靜脈穿刺的操作能力強，但是在兒科也只能在旁邊看看。由于現(xiàn)在一家一個孩，每個孩子都是家里的小公主或者小少爺，父母都舍不得讓實習生來練手。另一點是，小兒的手背靜脈較深，只能選擇頭皮靜脈。在穿刺過程中，小兒不停地動，這又增加穿刺的難度。在兒科，家長們評論護士能力強否都在于是否一針見血。這就要求我們護生不斷嚴格要求自己，在靜脈穿刺上不斷精益求精，同時掌握與小兒良好的溝通能力。
在兒科實習的日子里，看著老師們細心地照顧每一個孩子，內心覺得暖暖的。雖然在這個過程中，老師們也會覺得累，但是看見小兒的一笑，瞬間身上也輕松了不少，我想這就是兒科的魅力。
醫(yī)院護士拓展訓練心得體會篇十八
拓展訓練是一種提升個人團隊合作能力的培訓方式。近期，我參與了一次拓展訓練活動，地點是一家醫(yī)院。在這次活動中，我深刻體會到了團隊合作的重要性以及如何更好地發(fā)揮個人優(yōu)勢。以下是我對這次拓展訓練醫(yī)院活動的心得體會。
第一段：認識他人，增進團隊合作。
在這家醫(yī)院的拓展訓練活動中，我有機會與其他不同科室的醫(yī)生和護士進行互動。這讓我深刻認識到一個醫(yī)院是一個龐大而復雜的系統(tǒng)。每個科室都有自己獨特的職責和專業(yè)知識，但只有通過團隊合作，才能夠真正為患者提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。通過與其他科室的交流，我學到了很多自己在專業(yè)知識以外的領域中不足之處，并通過他人的專業(yè)知識幫助我提升自己。這種互相學習和合作的經(jīng)歷，讓我深感團隊合作的重要性，也讓我更加珍惜身為一個醫(yī)生的角色。
第二段：發(fā)揮個人優(yōu)勢，貢獻團隊。
在活動中，我們面臨各種任務和挑戰(zhàn)，需要每個成員充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為團隊做出貢獻。我自己是外科醫(yī)生，在團隊中主要負責手術方面的任務。通過這次活動，我了解到每個人的特長和條件是不同的。有的人擅長分析問題，有的人擅長領導團隊，有的人擅長溝通和解決沖突。每個人的優(yōu)勢都可以在團隊中得到發(fā)揮。同時，我也認識到了自己的不足之處，發(fā)現(xiàn)了一些需要進一步提升的技能和能力，如問題解決能力和團隊合作意識等。通過這次活動，我明白了只有在充分發(fā)揮個人優(yōu)勢的同時，才能真正為團隊做出貢獻，并取得更好的成果。
第三段：合理分工，提高效率。
在拓展訓練活動中，我們經(jīng)歷了一系列的任務，其中大部分都需要團隊成員之間緊密合作。為了更好地完成任務，我們進行了合理的分工，確保每個人都能發(fā)揮自己的能力和專長。在這個過程中，我認識到了分工合作的重要性。只有通過相互信任和合理分工，才能最大程度地提高效率，并在有限的時間內完成任務。在活動中，每個任務的完成都需要整個團隊的共同努力，而每個人的付出也都對整個團隊有著直接的影響。這種團隊合作的經(jīng)歷讓我更加理解了分工合作對于提高效率的重要性，也讓我在日后的工作中更加注重合理分工和團隊的默契配合。
第四段：相互信任，加強溝通。
在活動中，我們經(jīng)歷了一些需要高度溝通和合作的任務。這要求大家相互信任，并保持良好的溝通和協(xié)作。在活動中，我親身體會到了相互信任和良好溝通在團隊合作中的重要性。只有相互之間建立信任，才能夠更好地協(xié)作完成任務。通過與團隊成員的交流和互動，我學到了如何更好地與他人溝通，如何更好地表達自己的意見和看法。同時，我也認識到了溝通是一個雙向的過程，需要傾聽和理解對方的觀點。這次拓展訓練讓我深刻認識到了相互信任和良好溝通對于提高團隊合作效率的重要性，并給我在今后的工作中提供了很大的幫助。
第五段：拓展思維，增強創(chuàng)新能力。
這次拓展訓練活動不僅為我提供了一個了解其他科室和團隊成員的機會，也給我?guī)砹艘环N拓展思維和增強創(chuàng)新能力的體驗。在活動中，我們面對的任務和挑戰(zhàn)都是新穎和復雜的，需要我們通過不同的思維方式和方法來解決。這要求我們不斷拓展自己的思維方式，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的新角度。通過活動中的討論和思考，我學到了如何更深入地思考問題，如何更大膽地提出自己的想法和看法。這種拓展思維的經(jīng)歷讓我在工作中更加注重創(chuàng)新和突破，也讓我更加懂得如何尋找問題的解決方法。
總體而言，這次拓展訓練醫(yī)院活動給我?guī)砹撕芏嗍斋@和啟發(fā)。通過與其他科室的醫(yī)生和護士的互動，我深刻認識到了團隊合作的重要性和個人優(yōu)勢的發(fā)揮。在合理分工和良好溝通的基礎上，我們能夠提高效率和凝聚力。通過拓展思維和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，我們能夠更好地解決問題，為患者提供更優(yōu)質的醫(yī)療服務。我相信，在今后的工作中，我會更加注重團隊合作，發(fā)揮個人優(yōu)勢，并通過不斷學習和拓展思維，提升自己在醫(yī)療領域的專業(yè)能力。