每個人都應(yīng)該擁有自己的計(jì)劃，這樣才能更好地管理時間和資源。制定計(jì)劃時，我們需要設(shè)定具體的目標(biāo)和指標(biāo)，以便能夠衡量和評估計(jì)劃的執(zhí)行情況。想要了解更多關(guān)于計(jì)劃編制和管理的知識，可以參考下面的資源。
企業(yè)計(jì)劃生育責(zé)任書篇一
甲方：
乙方：
為了切實(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目部的計(jì)劃生育工作，杜絕計(jì)劃外生育，落實(shí)責(zé)任制，特簽訂本計(jì)劃工作責(zé)任書。
一、乙方計(jì)劃生育工作責(zé)任：
1、確認(rèn) 同志為 項(xiàng)目部計(jì)劃生育責(zé)任人。
2、項(xiàng)目部指定專人負(fù)責(zé)管理計(jì)劃生育工作，并作為聯(lián)絡(luò)員。
3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級和公司的有關(guān)計(jì)劃生育管理規(guī)定和實(shí)施辦法。遵守籍地和項(xiàng)目部所在地政府和計(jì)劃生育管理規(guī)定。
4、項(xiàng)目部的所有人員(含隨行家屬)必須持有符合要求的計(jì)劃生育證明，新進(jìn)場的'施工人員必須經(jīng)查驗(yàn)過計(jì)劃生育有效證明后，方可進(jìn)現(xiàn)場施工和收留住宿。所有持證有員應(yīng)及時去駐地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處查驗(yàn)計(jì)劃生育證明，驗(yàn)證全格率達(dá)到100%。
5、項(xiàng)目應(yīng)及時做好來工地新家屬的登記和檢查持證工作，不留宿無登記、列證人員。項(xiàng)目部應(yīng)與施工現(xiàn)場帶小孩的家屬簽訂《家屬監(jiān)護(hù)責(zé)任書》。
6、經(jīng)常向職工作計(jì)劃生育的中策宣傳教育，及時向甲方匯報(bào)工作，接受甲方的檢查臨督。
二、甲方應(yīng)不定期的檢查乙方的計(jì)劃生育工作，及時監(jiān)督、指導(dǎo)。
實(shí)行年終總結(jié)評比，實(shí)放獎罰，向乙方發(fā)放有關(guān)計(jì)劃生育工作和文件、規(guī)定、宣傳計(jì)劃生育的重要性、必要性。
三、本責(zé)任書一式二份，甲、乙雙方各持一份，村責(zé)任書自簽訂之日生效。
甲方：
乙方：
代表：
代表：
簽訂日期： 年 月 日
企業(yè)計(jì)劃生育責(zé)任書篇二
為了切實(shí)加強(qiáng)我企業(yè)所屬人員的.計(jì)劃生育管理工作，落實(shí)責(zé)任制，有效地制止計(jì)劃外生育，特簽訂20_____年度計(jì)劃生育責(zé)任書。
一、確定章品立同志負(fù)責(zé)我企業(yè)計(jì)劃生育管理工作。
二、將本企業(yè)人員中的育齡夫婦（包括家屬）登記造冊定期檢查落實(shí)避孕節(jié)育措施情況，并向原籍政府和現(xiàn)居住地政府計(jì)劃生育管理部門匯報(bào)情況：接受所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道對計(jì)劃生育情況的檢查和督促。
三、認(rèn)真執(zhí)行《浙江省外出人口和外來人口計(jì)劃生育管理暫行規(guī)定》以及原籍和現(xiàn)居住地政府有關(guān)計(jì)劃生育的管理規(guī)定，對企業(yè)所屬人員（包括家屬）進(jìn)行經(jīng)常性的計(jì)劃生育宣傳教育，自覺采取避孕節(jié)育措施，做到計(jì)劃生育。
四、如違反責(zé)任書規(guī)定，造成計(jì)劃外懷孕或生育的，企業(yè)負(fù)責(zé)人、當(dāng)事人按政府有關(guān)規(guī)定處理。
五、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
單位名稱：__________單位負(fù)責(zé)人：__________
_____鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府
原籍：_____（蓋章）
_____街道辦事處
簽訂日期：__________
注：本責(zé)任書一式三份，一份存原籍政府，一份交單位所在地政府的計(jì)劃生育管理部門存查，一份留企業(yè)。
企業(yè)計(jì)劃生育責(zé)任書篇三
根據(jù)中央國家機(jī)關(guān)和民航總局空管局計(jì)生委工作要點(diǎn)的安排，為確保20xx年民航總局空管局人口和計(jì)劃生育各項(xiàng)任務(wù)的完成，做到責(zé)任到位，投入到位，措施到位，宣傳到位。特制定本責(zé)任書。
1、建立員工婚育情況檔案，實(shí)行目標(biāo)管理與考評獎懲相結(jié)合的管理模式。
2、公司各部門計(jì)劃生育人口控制目標(biāo)應(yīng)達(dá)到符合政策生育率xx0%，晚育率高于98%，節(jié)育措施落實(shí)率xx0%，無違法生育。
3、積極參加上級計(jì)生委組織各項(xiàng)活動，參加人數(shù)率95%以上；并根據(jù)公司實(shí)際情況組織活動。
公司各部門員工對違反規(guī)定超計(jì)劃生育的人員，應(yīng)按照《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，對當(dāng)事人進(jìn)行處理。對于黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，按中央有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對每年完成目標(biāo)的部門，給予表彰和獎勵（每人4000元人民幣），對未完成目標(biāo)的部門，給予通報(bào)批評和罰款（每人500元、當(dāng)事人xx元人民幣）。
部門負(fù)責(zé)人：
20xx年4月。
部門員工：
20xx年4月。
企業(yè)計(jì)劃生育責(zé)任書篇四
甲方：
乙方：
為了切實(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目部的計(jì)劃生育工作，杜絕計(jì)劃外生育，落實(shí)責(zé)任制，特簽訂本計(jì)劃工作。
責(zé)任書。
2、項(xiàng)目部指定專人負(fù)責(zé)管理計(jì)劃生育工作，并作為聯(lián)絡(luò)員。
3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級和公司的有關(guān)計(jì)劃生育管理規(guī)定和實(shí)施辦法。遵守籍地和項(xiàng)目部所在地政府和計(jì)劃生育管理規(guī)定。
4、項(xiàng)目部的所有人員(含隨行家屬)必須持有符合要求的計(jì)劃生育證明，新進(jìn)場的施工人員必須經(jīng)查驗(yàn)過計(jì)劃生育有效證明后，方可進(jìn)現(xiàn)場施工和收留住宿。所有持證有員應(yīng)及時去駐地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處查驗(yàn)計(jì)劃生育證明，驗(yàn)證全格率達(dá)到100%。
5、項(xiàng)目應(yīng)及時做好來工地新家屬的登記和檢查持證工作，不留宿無登記、列證人員。項(xiàng)目部應(yīng)與施工現(xiàn)場帶小孩的家屬簽訂《家屬監(jiān)護(hù)責(zé)任書》。
6、經(jīng)常向職。
工作計(jì)劃。
生育的中策宣傳教育，及時向甲方匯報(bào)工作，接受甲方的檢查臨督。
二、甲方應(yīng)不定期的檢查乙方的計(jì)劃生育工作，及時監(jiān)督、指導(dǎo)。
實(shí)行年終總結(jié)評比，實(shí)放獎罰，向乙方發(fā)放有關(guān)計(jì)劃生育工作和文件、規(guī)定、宣傳計(jì)劃生育的重要性、必要性。
三、本責(zé)任書一式二份，甲、乙雙方各持一份，村責(zé)任書自簽訂之日。
生效。
甲方：乙方：
代表：代表：
企業(yè)計(jì)劃生育責(zé)任書篇五
根據(jù)國家、省《流動人口計(jì)劃生育工作管理辦法》規(guī)定，為了加強(qiáng)流動人口計(jì)劃生育管理工作，明確企業(yè)(用人單位)工作職責(zé)，確保我街道20_____年度計(jì)劃生育各項(xiàng)任務(wù)全面完成，大田街道辦事處(以下簡稱甲方)與__________企業(yè)(用人單位)(以下簡稱乙方)簽訂本責(zé)任書。
1、流動人口計(jì)劃生育管理實(shí)行法人代表責(zé)任制，落實(shí)直接責(zé)任人和專兼職管理人員，制定各項(xiàng)管理制度，建立管理檔案，實(shí)行規(guī)范管理，做到人來登記、人走注銷，采取月核對、季變更報(bào)告制度。
2、企業(yè)招用外來人員時，必須核查其現(xiàn)居住地鎮(zhèn)(街道)人民政府出具的婚育查驗(yàn)證明，沒有婚育證明的不得招用。
3、對外來人員進(jìn)行人口與計(jì)劃生育宣傳教育，組織外來已婚育齡婦女參加一年兩次避孕、節(jié)育情況檢查，并為其提供避孕節(jié)育等生殖健康服務(wù)。
4、發(fā)現(xiàn)有違反計(jì)劃生育規(guī)定的，應(yīng)對其進(jìn)行宣傳教育，積極做好工作，并及時報(bào)告鎮(zhèn)(街道)計(jì)生辦，協(xié)助做好補(bǔ)救措施的落實(shí)。
1、開展人口與計(jì)劃生育宣傳教育，查驗(yàn)外來流動人口的婚育證明，對無婚育證明的出具《限期補(bǔ)辦通知書》。
2、為外來人口已婚育齡婦女提供避孕節(jié)育等生殖健康服務(wù)，按戶籍人口納入正常性管理，與外來婚育婦女戶籍地建立聯(lián)系，并將生育、避孕節(jié)育情況通報(bào)其戶籍地。
3、對違反計(jì)劃生育規(guī)定的流動人口依法予以處理。
4、對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，并按規(guī)定進(jìn)行考核和獎罰。
甲方：__________(蓋章)乙方：__________(蓋章)。
代表簽名：__________代表簽名：__________。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
企業(yè)計(jì)劃生育責(zé)任書篇六
為了全面推行計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，提高管理水平，確保人口計(jì)劃生育工作的完成，（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）根據(jù)《浙江省計(jì)劃生育條例》及有關(guān)規(guī)定，簽訂本責(zé)任書。
一、乙方必須保證在本年度完成以下各項(xiàng)工作：
1、本單位職工及外來流動人員無計(jì)劃外生育；
2、無出生漏報(bào)。
4、職工（含三個月以上臨時工），其獨(dú)生子女父母獎勵由用工單位負(fù)責(zé)發(fā)放；
5、已婚育齡婦女每年開展二次以上查孕查環(huán)；
6、配有計(jì)劃生育專（兼）職聯(lián)系員，按時參加鎮(zhèn)各種計(jì)劃生育會議；
7、基礎(chǔ)檔案完整，記錄正確，變動及時，按時正確上報(bào)各類報(bào)表；
二、甲方委托鎮(zhèn)計(jì)劃生育辦公室負(fù)責(zé)對乙方的計(jì)劃生育工作進(jìn)行檢查、督促和指導(dǎo)，并于下年初對乙方完成情況進(jìn)行考核，將考核結(jié)果與先進(jìn)評比和“一票否決”等掛鉤。
三、本責(zé)任書一式三份。甲、乙雙方及有關(guān)部門各一份。
四、本責(zé)任書由、甲、乙雙方代表簽章之日起生效。
甲方：（蓋章）。
代表（簽字）。
乙方：（蓋章）。
代表（簽字）。
企業(yè)計(jì)劃生育責(zé)任書篇七
實(shí)行計(jì)劃生育是國家的基本國策，公民有依法實(shí)行計(jì)劃生育的義務(wù)。根據(jù)計(jì)劃生育管理規(guī)定，員工入職合同期間，已與用工單位建立了計(jì)生管理關(guān)系，接受用工單位計(jì)劃生育的管理，用工單位依法對員工計(jì)生情況進(jìn)行跟蹤管理。員工本人入職后愿意按以下要求，保證落實(shí)各項(xiàng)計(jì)生管理措施。
一、本人遵守國家計(jì)劃生育政策，自覺接受用工單位的計(jì)劃生育管理。
二、本人入職時，如實(shí)填寫提交《民航中南空管局社會招聘人員婚育情況登記表》和提交本人真實(shí)有效的婚育證明或計(jì)生服務(wù)證。
三、本人按用工單位的要求，積極配合做好對本人計(jì)生情況的函調(diào)工作。員工如被舉報(bào)違反計(jì)生管理規(guī)定且不積極配合調(diào)查的，用工單位有權(quán)解除勞動合同并不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
四、已婚女員工，采取有效的避孕節(jié)育措施，如避孕失敗導(dǎo)致意外妊娠的，應(yīng)即時自覺采取補(bǔ)救措施，保證不超生、搶生。每年不少于三次查環(huán)查孕，并將查環(huán)查孕情況按時報(bào)用工單位。已婚男員工，如實(shí)反映配偶生育、避孕節(jié)育情況，不得有任何隱瞞。
五、本人結(jié)婚或生育的，要符合法律準(zhǔn)許條件和手續(xù)，并提前一個月告知用工單位。
六、本人有收養(yǎng)、助養(yǎng)、代養(yǎng)情況的，必須符合法律準(zhǔn)許條件和手續(xù)，并告知用工單位。
七、如有違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定或隱瞞違規(guī)事實(shí)的行為，本人愿意接受用工單位按有關(guān)規(guī)定處理。
責(zé)任人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)計(jì)劃生育責(zé)任書篇八
對一個國家或一個地區(qū)而言，計(jì)劃生育就是在全國或整個地區(qū)范圍內(nèi)，對人口發(fā)展進(jìn)行有計(jì)劃的調(diào)節(jié)，使人口的增長同社會和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展相適應(yīng)。對一個漢族家庭或一對漢族育齡夫婦而言，則是有計(jì)劃的安排生育子女。每一個企業(yè)都有責(zé)任去履行計(jì)劃生育，下面是本站小編給大家整理的一些關(guān)于aa的模板，希望對大家有用。
為了切實(shí)加強(qiáng)我企業(yè)所屬人員的計(jì)劃生育管理工作，落實(shí)責(zé)任制，有效地制止計(jì)劃外生育，特簽訂20___年度計(jì)劃生育。
責(zé)任書。
一、確定章品立同志負(fù)責(zé)我企業(yè)計(jì)劃生育管理工作。
二、將本企業(yè)人員中的育齡夫婦(包括家屬)登記造冊定期檢查落實(shí)避孕節(jié)育措施情況，并向原籍政府和現(xiàn)居住地政府計(jì)劃生育管理部門匯報(bào)情況：接受所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道對計(jì)劃生育情況的檢查和督促。
三、認(rèn)真執(zhí)行《浙江省外出人口和外來人口計(jì)劃生育管理暫行規(guī)定》以及原籍和現(xiàn)居住地政府有關(guān)計(jì)劃生育的管理規(guī)定，對建筑企業(yè)所屬人員(包括家屬)進(jìn)行經(jīng)常性的計(jì)劃生育宣傳教育，自覺采取避孕節(jié)育措施，做到計(jì)劃生育。
四、如違反責(zé)任書規(guī)定，造成計(jì)劃外懷孕或生育的，企業(yè)負(fù)責(zé)人、當(dāng)事人按政府有關(guān)規(guī)定處理。
五、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
建筑單位名稱：______建筑單位負(fù)責(zé)人：_________。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。
原籍(蓋章)。
街道辦事處。
簽訂日期：____年____月____日
注：本責(zé)任書一式三份，一份存原籍政府，一份交建筑單位所在地政府的計(jì)劃生育管理部門存查，一份留建筑企業(yè)。
實(shí)行計(jì)劃生育是國家的基本國策，公民有依法實(shí)行計(jì)劃生育的義務(wù)。根據(jù)計(jì)劃生育管理規(guī)定，員工入職合同期間，已與用工單位建立了計(jì)生管理關(guān)系，接受用工單位計(jì)劃生育的管理，用工單位依法對員工計(jì)生情況進(jìn)行跟蹤管理。員工本人入職后愿意按以下要求，保證落實(shí)各項(xiàng)計(jì)生管理措施。
一、本人遵守國家計(jì)劃生育政策，自覺接受用工單位的計(jì)劃生育管理。
二、本人入職時，如實(shí)填寫提交《民航中南空管局社會招聘人員婚育情況登記表》和提交本人真實(shí)有效的婚育證明或計(jì)生服務(wù)證。
三、本人按用工單位的要求，積極配合做好對本人計(jì)生情況的函調(diào)工作。員工如被舉報(bào)違反計(jì)生管理規(guī)定且不積極配合調(diào)查的，用工單位有權(quán)解除。
勞動合同。
并不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
四、已婚女員工，采取有效的避孕節(jié)育措施，如避孕失敗導(dǎo)致意外妊娠的，應(yīng)即時自覺采取補(bǔ)救措施，保證不超生、搶生。每年不少于三次查環(huán)查孕，并將查環(huán)查孕情況按時報(bào)用工單位。已婚男員工，如實(shí)反映配偶生育、避孕節(jié)育情況，不得有任何隱瞞。
五、本人結(jié)婚或生育的，要符合法律準(zhǔn)許條件和手續(xù)，并提前一個月告知用工單位。
六、本人有收養(yǎng)、助養(yǎng)、代養(yǎng)情況的，必須符合法律準(zhǔn)許條件和手續(xù)，并告知用工單位。
七、如有違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定或隱瞞違規(guī)事實(shí)的行為，本人愿意接受用工單位按有關(guān)規(guī)定處理。
員工簽名：________。
____年____月____日。
為了加強(qiáng)流動人口計(jì)劃生育管理工作，維護(hù)流動人口的合法權(quán)益，有效地控制人口增長，根據(jù)《計(jì)劃生育法》、福建省《流動人口計(jì)劃生育工作管理辦法》和廈門市計(jì)劃生育委員會的有關(guān)文件精神，結(jié)合本項(xiàng)目部實(shí)際情況，特制定計(jì)劃生育管理責(zé)任書，請嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
項(xiàng)目名稱:________________。
項(xiàng)目地點(diǎn):________________。
勞務(wù)班組名稱:________________。
一、目標(biāo)。
1、《流動人口婚育證》辦證率達(dá)100%;。
2、婦檢率達(dá)100%;。
二、措施。
3、勞務(wù)班組在招收外來員工時應(yīng)先查驗(yàn)外來人口《流動人口婚育證》，并辦理登記手續(xù)，證件有效期滿，應(yīng)及時到所管轄的居委會審檢點(diǎn)辦理驗(yàn)證手續(xù)，無證或未驗(yàn)證人員，不得錄用。
5、沒有《流動人口婚育證》者，從招收之日起限期：外省務(wù)工者一個月內(nèi)，本省務(wù)工者15日內(nèi)。將《流動人口婚育證》交項(xiàng)目部計(jì)生管理員統(tǒng)一到審檢點(diǎn)驗(yàn)證登記。
三、處罰。
3、與已婚育齡流動人口形成勞動關(guān)系的勞務(wù)班組，拒不履行《計(jì)劃生育法》和《流動人口計(jì)劃生育工作管理辦法》職責(zé)的，給予警告，并處以1000元以下罰款。
本責(zé)任書一式二份，從簽訂之日起生效。
項(xiàng)目經(jīng)理：________(簽/章)。
勞務(wù)班組長：________(簽/章)。
____年____月____日。
企業(yè)計(jì)劃生育責(zé)任書篇九
為了切實(shí)加強(qiáng)我企業(yè)所屬人員的計(jì)劃生育管理工作，落實(shí)責(zé)任制，有效地制止計(jì)劃外生育，特簽訂20xx年度計(jì)劃生育責(zé)任書。
一、確定章品立同志負(fù)責(zé)我企業(yè)計(jì)劃生育管理工作。
二、將本企業(yè)人員中的育齡夫婦（包括家屬）登記造冊定期檢查落實(shí)避孕節(jié)育措施情況，并向原籍政府和現(xiàn)居住地政府計(jì)劃生育管理部門匯報(bào)情況：接受所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道對計(jì)劃生育情況的檢查和督促。
三、認(rèn)真執(zhí)行《浙江省外出人口和外來人口計(jì)劃生育管理暫行規(guī)定》以及原籍和現(xiàn)居住地政府有關(guān)計(jì)劃生育的管理規(guī)定，對企業(yè)所屬人員（包括家屬）進(jìn)行經(jīng)常性的計(jì)劃生育宣傳教育，自覺采取避孕節(jié)育措施，做到計(jì)劃生育。
四、如違反責(zé)任書規(guī)定，造成計(jì)劃外懷孕或生育的，企業(yè)負(fù)責(zé)人、當(dāng)事人按政府有關(guān)規(guī)定處理。
五、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
單位名稱： 單位負(fù)責(zé)人：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府：
原籍： （蓋章）
街道辦事處：
簽訂日期：
注：本責(zé)任書一式三份，一份存原籍政府，一份交單位所在地政府的計(jì)劃生育管理部門存查，一份留企業(yè)。
企業(yè)計(jì)劃生育責(zé)任書篇十
認(rèn)真貫徹全國、省、市關(guān)于人口計(jì)生工作的部署要求，堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國策，堅(jiān)持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，堅(jiān)持一票否決制，確保責(zé)任到位、措施到位、投入到位、落實(shí)到位。
落實(shí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)、社會團(tuán)體法定代表人人口計(jì)生工作責(zé)任制，切實(shí)履行成員單位的工作職責(zé)，發(fā)揮部門職能作用，積極宣傳計(jì)劃生育基本國策，倡導(dǎo)婚育新風(fēng)，推進(jìn)人口計(jì)生綜合改革，切實(shí)統(tǒng)籌解決人口問題。
確保本單位、本系統(tǒng)出生政策符合率達(dá)到100%；出現(xiàn)政策外懷孕，要及時落實(shí)補(bǔ)救措施；切實(shí)兌現(xiàn)獨(dú)生子女獎勵政策。
1.把人口計(jì)生法律法規(guī)納入普法教育的重要內(nèi)容，并積極開展人口計(jì)生法律咨詢，維護(hù)人口計(jì)生干部和育齡群眾的合法權(quán)益。
2.貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于廣泛開展“創(chuàng)建幸福家庭打造幸福漳州”活動的實(shí)施意見》(漳委〔20xx〕65號）和《漳州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)劃生育特殊家庭扶助工作的意見》精神，積極參與“幸福家庭”創(chuàng)建活動，優(yōu)先為實(shí)行計(jì)劃生育的'特殊家庭、流動人口和農(nóng)村“二女”戶、獨(dú)生子女戶的困難戶提供法律援助。
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行計(jì)劃生育屬地化管理的有關(guān)規(guī)定，與所在社區(qū)居委會簽訂計(jì)劃生育共管協(xié)議，服從其相關(guān)管理。
2.積極協(xié)同所在社區(qū)居委會做好“三查一治”工作。在崗人員由單位向居委會通報(bào)，并負(fù)責(zé)管理；下崗人員、聘用的外來人員或出租房(店面）承租人，由單位協(xié)助社區(qū)居委會，通知并督促其按時參加“三查一治”。
3.加大公益宣傳力度，積極推進(jìn)新型生育文化建設(shè)。積極參與所在社區(qū)居委會組織的各項(xiàng)計(jì)劃生育宣傳教育活動，幫助社區(qū)居委會開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動、“創(chuàng)建幸福家庭”活動、“圓夢女孩志愿行動”、“生育關(guān)懷行動”等，引導(dǎo)群眾樹立科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念。
采取切實(shí)有效措施，幫助掛鉤村(居）做好人口計(jì)生工作。積極開展“掛一村幫五戶富萬家”活動，加大對計(jì)生困難戶和特殊家庭的幫扶力度，幫助其解決生活、生產(chǎn)、生育等方面的問題，使其優(yōu)先享受到改革發(fā)展的成果，提高實(shí)行計(jì)劃生育的自覺性。
嚴(yán)格執(zhí)行人口計(jì)生法律法規(guī)和政策規(guī)定，層層制定人口計(jì)生工作目標(biāo)管理責(zé)任制，把人口計(jì)生工作完成情況納入年終績效考評和領(lǐng)導(dǎo)政績評估的重要內(nèi)容，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。凡出現(xiàn)違反計(jì)劃生育規(guī)定的行為，要及時按規(guī)定處理相關(guān)責(zé)任人，實(shí)行“一票否決”。指派一名領(lǐng)導(dǎo)分管計(jì)劃生育工作，指定專人專(兼)職負(fù)責(zé)本單位人口計(jì)生工作，建立必要的管理臺帳，保證經(jīng)費(fèi)投入，做到有人管事、有錢辦事。積極參加市人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組各種會議和活動，年終按時向市人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組書面報(bào)告年度人口計(jì)生工作履職情況。
市局將把人口計(jì)生工作納入績效考評內(nèi)容，組織有關(guān)科室和機(jī)關(guān)工作人員對各單位的人口計(jì)生工作進(jìn)行考核，并按照《福建省人口和計(jì)劃生育工作責(zé)任考核獎懲辦法（試行）》、《漳州市人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)計(jì)劃生育“一票否決”的意見（試行）》等規(guī)定兌現(xiàn)獎懲。
四、其他事項(xiàng)。
（一）本責(zé)任書一式二份，局計(jì)生辦、責(zé)任單位各持一份。
（二）本責(zé)任書規(guī)定的任務(wù)不受換屆和主要負(fù)責(zé)人變動的影響。主要負(fù)責(zé)人變動必須做好交接工作，并對其完成責(zé)任目標(biāo)的情況實(shí)行追蹤獎懲。
簽字：
簽字：
xx年xx月xx日。
企業(yè)計(jì)劃生育責(zé)任書篇十一
為保證本單位計(jì)劃生育各項(xiàng)指標(biāo)的順利完成，特與個人簽訂計(jì)劃生育承包責(zé)任書：
一、承包內(nèi)容。
1、響應(yīng)黨的晚婚號召，保證達(dá)晚婚年齡結(jié)婚，并將結(jié)婚證復(fù)印件交王麗平，開具婚育證明。
2、按規(guī)定辦理生育服務(wù)證，懷孕三個月內(nèi)必須到戶籍所在地的街道辦事處辦理。戶籍在外地的在領(lǐng)取結(jié)婚證后盡早辦理生育服務(wù)證。
3、保證一對夫婦只生育一個孩子，產(chǎn)后一個月內(nèi)領(lǐng)取獨(dú)生子女證，將獨(dú)生子女證復(fù)印件交王麗平，在劉麗處備案。
4、積極落實(shí)有效的避孕節(jié)育措施，不超計(jì)劃外懷孕，不非婚生育。
二、獎勵、處罰。
獎勵：對于自覺實(shí)行計(jì)劃生育，主動采取長效節(jié)育措施，根據(jù)情況給予一定的物質(zhì)獎勵。
處罰：凡違反計(jì)劃生育責(zé)任書，按市、區(qū)、望京街道辦事處和公司計(jì)劃生育工作管理規(guī)定處罰。
三、此責(zé)任書有效期自簽訂合同之日起一直到育齡期(女職工：49歲;男職工：60歲)結(jié)束為止。
附：生育服務(wù)證的辦理程序。
a、雙方戶口在本市：帶雙方身份證，戶口本，結(jié)婚證，到戶口所在地居委會領(lǐng)生育服務(wù)證(紅本)，再到戶口所在地街道辦事處計(jì)劃生育辦公室辦理生育指標(biāo)。
c、男方[女方]為_____市戶口，女方[男方]為外地戶口：婚后或懷孕三個月內(nèi)，到女方[男方]單位開具婚育證明并加蓋女方[男方]戶口所在地街道計(jì)生辦的公章，男方[女方]單位出具的婚姻狀況證明，帶雙方戶口本，結(jié)婚證、身份證、婚育狀況證明到男方[女方]戶口所在地街、鄉(xiāng)計(jì)生辦辦理生育服務(wù)證。
注：如是再婚，婚前無子女的，帶離婚證或民事調(diào)解書原件和復(fù)印件。是集體戶口的還要戶口首頁，以上證件用a4紙豎著復(fù)印。
科室：_____科主任：_____承包人：_____。
____年____月____日。
企業(yè)計(jì)劃生育責(zé)任書篇十二
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》，有效地控制人口增長，提高人口素質(zhì)，特簽訂如下責(zé)任狀。
一、計(jì)劃生育工作學(xué)校一把手親自抓，負(fù)總責(zé)，分管校長具體抓，負(fù)直接責(zé)任。
二、實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，做到責(zé)任到人，政策生育率100%，杜絕違法生育現(xiàn)象發(fā)生。
三、堅(jiān)持“宣傳教育為主、避孕為主、經(jīng)常性工作為主”的“三為主”工作方針。
四、加強(qiáng)規(guī)范化、制度化、法制化的管理。
1、堅(jiān)決按縣局下發(fā)的請假批假要求報(bào)送請假資料（含請假協(xié)議、查環(huán)查孕證明、醫(yī)院檢查化驗(yàn)證明材料）。
2、簽好學(xué)校臨聘人員流動人口管理協(xié)議書。
3、計(jì)劃生育常識課（初中學(xué)校）每期不少于3次（有教案備查）。
4、抓好本單位教師農(nóng)村配偶育齡婦女（45歲以下）的查環(huán)查孕工作。
5、認(rèn)真參加育齡女職工每年3月、9月的查環(huán)查孕工作，對不查環(huán)查孕者堅(jiān)決實(shí)行“雙?！保ㄍ９ぷ鳌⑼９べY）措施。
五、凡出現(xiàn)一例違法生育，愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
責(zé)任人簽字：
企業(yè)計(jì)劃生育責(zé)任書篇十三
旨在落實(shí)計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)計(jì)劃生育管理工作。
本辦法適用于xx公司。
3.1 建立健全組織網(wǎng)絡(luò)，各工段、班組長為信息員，分會女工委員具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。
3.2 各工段、班組必須定期學(xué)習(xí)有關(guān)計(jì)劃生育政策，文件或有關(guān)規(guī)定，計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識普及率為100%。
3.3 各工段、班組要保證計(jì)劃外生育為零（含半邊戶）。
3.4 實(shí)現(xiàn)無非婚生育，無早婚、早育，無人流、引產(chǎn)。
3.5 嚴(yán)禁抱養(yǎng)小孩和棄嬰。
3.6 半邊戶孕檢、環(huán)檢率為100%（每季一次），如有未參加孕檢、環(huán)檢者，在職職工停止其工作，直至其配偶參加檢查為止。
3.7 以上如有違反，除按廠及上級有關(guān)規(guī)定處以罰款外，并扣除所在班組20元/人獎金。以形成計(jì)劃生育責(zé)任人人擔(dān)，人人管的局面。
年 月 日
企業(yè)計(jì)劃生育責(zé)任書篇十四
為加強(qiáng)我區(qū)建筑施工企業(yè)流動人口計(jì)劃生育管理，根據(jù)《流動人口計(jì)劃生育管理辦法》和《流動人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》，落實(shí)"誰用工，誰負(fù)責(zé)；誰受益，誰管理；誰的地盤誰清理"的原則齊抓共管，綜合治理，共同做好計(jì)劃生育工作?，F(xiàn)由××鎮(zhèn)政府/街道辦（甲方）與××市××××××有限公司（乙方）簽訂建筑施工企業(yè)計(jì)劃生育管理責(zé)任書如下：
（一）指導(dǎo)和督促乙方落實(shí)《流動人口計(jì)劃生育管理辦法》和《流動人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》?？偨Y(jié)和推廣乙方在管理工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。
（二）積極主動做好服務(wù)工作，幫助乙方協(xié)調(diào)解決流動人口管理中遇到的困難。
（三）每年深入建筑施工企業(yè)單位檢查一次流動人口計(jì)劃生育工作情況。
（四）每年對乙方落實(shí)計(jì)劃生育工作管理責(zé)任制情況，進(jìn)行檢查考核，對工作成績突出的，予以表揚(yáng)，對未達(dá)到要求的給予通報(bào)批評，并按有關(guān)規(guī)定落實(shí)計(jì)劃生育"一票否決"制度。
（五）流動人口違反計(jì)劃生育政策，由甲方按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，乙方協(xié)助執(zhí)行。
（一）認(rèn)真落實(shí)《流動人口計(jì)劃生育管理辦法》和《流動人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》，把流動人口計(jì)劃生育工作納入議事日程，定期分析，研究和解決實(shí)際問題。
（二）實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制，結(jié)合單位工作的特點(diǎn)，制定實(shí)施細(xì)則、工作制度和考核辦法，發(fā)給下屬部門及單位執(zhí)行。
（三）用工單位在聘用流動人口已婚育齡婦女時，必須檢查其是否持有經(jīng)現(xiàn)居住地計(jì)生部門查驗(yàn)合格的《流動人口婚育證明》，對未持證者不得招聘雇用，對雇用的流動人口已婚育齡婦女必須建立計(jì)生卡冊檔案，男性要每半年函調(diào)一次其配偶的計(jì)生情況。
（四）加強(qiáng)對流動人口的計(jì)劃生育政策教育，每半年對直屬單位或機(jī)構(gòu)、聯(lián)營企業(yè)、施工隊(duì)組織一次流動人口計(jì)劃生育工作檢查。發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，并督促本企業(yè)流動人口已婚育齡婦女落實(shí)一年不少于3次的查環(huán)查孕，發(fā)現(xiàn)計(jì)劃外懷孕者，負(fù)責(zé)及時落實(shí)補(bǔ)救措施。
（五）督促用工單位對沒有辦理《流動人口婚育證明》的流動人口已婚育齡婦女，及時回戶籍地辦理《流動人口婚育證明》。
（六）年終將落實(shí)流動人口計(jì)劃生育工作情況書面總結(jié)給甲方。
三、本責(zé)任書一式三份，甲方、乙方和區(qū)建設(shè)行政主管部門各存一份，從簽訂之日起生效。如責(zé)任人更換，由繼承者承擔(dān)責(zé)任。
甲方法人代表：
乙方法人代表：
（單位蓋章）
（單位蓋章）
電話：
電話：
聯(lián)系人：
聯(lián)系人：
企業(yè)計(jì)劃生育責(zé)任書篇十五
3、群眾對計(jì)生工作滿意率達(dá)98%以上；
4、按法律法規(guī)及省市有關(guān)規(guī)定，依法兌現(xiàn)各種政策獎勵額應(yīng)達(dá)95%以上；
7、鞏固提高國家優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)區(qū)整體水平；
8、提高人口素質(zhì)，努力降低孕產(chǎn)婦、嬰兒死亡率和出生缺陷發(fā)生率。
1、社區(qū)書記、主任親自抓，負(fù)總責(zé)，社區(qū)包片計(jì)生干部具體抓，落實(shí)責(zé)任目標(biāo)追究制，實(shí)行一票否決。做到認(rèn)識到位，責(zé)任到位、措施到位、投入到位。計(jì)生工作常抓不懈，每月不低于一次研究計(jì)生、協(xié)會、流口工作；配齊配強(qiáng)計(jì)生干部，健全穩(wěn)定計(jì)生網(wǎng)絡(luò)，組織開好每月一次中心戶樓組長、協(xié)會小組長例會，定期聽取中心戶樓組長、協(xié)會小組長匯報(bào)計(jì)生工作動態(tài)，實(shí)現(xiàn)計(jì)生管理規(guī)范化。
2、加強(qiáng)計(jì)生工作綜合治理。待育對象應(yīng)跟蹤管理，主動配合衛(wèi)生院開展圍產(chǎn)保健，每月定期與公安、衛(wèi)生防疫部門、轄區(qū)醫(yī)院、民政結(jié)婚抄錄核對名單，防止性別比失調(diào)及出生、結(jié)婚漏統(tǒng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》，在鞏固國家優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣(市)區(qū)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步對重點(diǎn)、難點(diǎn)對象制定切實(shí)可行的管理措施，加強(qiáng)育齡婦女生殖健康服務(wù)。做到每二年一次的婦科普查，普查率達(dá)100%，一般育婦一年一次隨訪，重點(diǎn)對象每季一次面訪，及時發(fā)現(xiàn)政策外孕情并采取補(bǔ)救措施。切實(shí)按照市政府《關(guān)于嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠行為的通告》要求；持之以恒加大打擊兩非力度，形成社區(qū)書記、主任、衛(wèi)生、公安等群眾參與的綜合治理人口問題局面。
3、認(rèn)真落實(shí)國務(wù)院《流動人口計(jì)劃生育工作條例》，按照全國流動人口一盤棋的'要求，不斷完善流出地流入地共同配合，以流入地為主的流動人口計(jì)生管理機(jī)制，建立健全流動人口計(jì)劃生育統(tǒng)一管理服務(wù)、計(jì)劃生育基本公共服務(wù)均等新體制，統(tǒng)籌解決流動人口問題，積極推動流動人口一站式、一證式服務(wù)管理模式。各社區(qū)要成立以段警、治安、衛(wèi)生、勞動、計(jì)生等部門組成的巡檢隊(duì)伍，定期巡檢，流出人口辦證率和流入人口驗(yàn)證率均應(yīng)達(dá)100%。全面落實(shí)社區(qū)管理、物業(yè)配合、業(yè)主參與的管理機(jī)制，社區(qū)封閉住宅小區(qū)進(jìn)管率達(dá)100%。發(fā)揮國家、省級流動人口計(jì)劃生育信息交換平臺作用，及時入錄、通報(bào)、接收、反饋流動人口信息率均應(yīng)達(dá)100%。提高已婚育婦雙查及婦科病普查率。出租戶、建筑工地、店面，簽訂責(zé)任狀、合同簽訂率達(dá)到100%。
4、貫徹國家八不工作紀(jì)律規(guī)定，做到依法管理計(jì)劃生育工作。嚴(yán)格把好符合政策再生育審查關(guān)，堅(jiān)持再生育對象張榜公布、群眾監(jiān)督、上級審批、送證上門。認(rèn)真做好社會撫養(yǎng)費(fèi)的征收工作，征收面達(dá)到100%，征收額達(dá)75%以上。實(shí)行計(jì)劃生育政務(wù)公開，廣泛開展政風(fēng)、行風(fēng)評議活動，提高群眾對計(jì)生工作滿意率。
5、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，推進(jìn)（村)居自治，把計(jì)生工作中心下移到樓戶，全面建立依法管理，村居自治，政策推動，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，綜合治理管理機(jī)制，建立屬地管理，單位負(fù)責(zé)，居民自治，社區(qū)服務(wù)管理機(jī)制。建立一套系統(tǒng)完整的基礎(chǔ)設(shè)施，計(jì)生臺帳(人口與計(jì)劃生育信息卡、信息報(bào)告單），月、季、年各項(xiàng)報(bào)表準(zhǔn)確率達(dá)100%，嚴(yán)禁弄虛作假、偽造、篡改、瞞報(bào)、虛報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，做到臺帳、報(bào)表、實(shí)際三一致。身份證錄入的有效率要達(dá)100%，全面實(shí)行微機(jī)管理。
6、做好避孕藥具的免費(fèi)發(fā)放、管理，做到定人、定時、定量，避孕藥具使用有效率達(dá)99%以上，做到有指導(dǎo)、有隨訪、有記錄，無過期變質(zhì)。社區(qū)計(jì)生干部應(yīng)掌握避孕藥具的基本知識，并在轄區(qū)內(nèi)開展咨詢、宣傳、指導(dǎo)服務(wù)工作。認(rèn)真落實(shí)避孕方法知情選擇，使育婦能掌握三種以上的避孕方法，育齡夫婦的綜合避孕節(jié)育率達(dá)到90%以上，節(jié)育措施及時率達(dá)到100%。
7、加強(qiáng)出生缺陷干預(yù)，提高出生人口素質(zhì)。教育本單位職工主動參加，免費(fèi)婚檢、免費(fèi)新婚教育、免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查、免費(fèi)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健管理，確保出生缺陷干預(yù)一級預(yù)防體系健全。本單位女職工，必須每年一次參加生殖健康普查。做好職工免費(fèi)避孕藥具發(fā)放，同時關(guān)心他們的生活、生產(chǎn)、生育。
8、充分發(fā)揮經(jīng)社區(qū)計(jì)生協(xié)會理事、會員、中心戶長的作用，做到人員、責(zé)任、報(bào)酬三落實(shí)。全面開展計(jì)生協(xié)會四聯(lián)創(chuàng)活動，協(xié)會五好小組達(dá)90%以上，配有一名三優(yōu)工作保健員，努力為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央國務(wù)院《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》，全面開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬家宣傳訪視活動，做到家喻戶曉、人人皆知，不斷提高群眾對人口與計(jì)生工作政策法規(guī)等知識的了解，知曉率達(dá)98%以上。社區(qū)要以人口學(xué)校為陣地，因地制宜認(rèn)真開設(shè)人口課、新婚教育課、法制課，積極向街道宣傳口投稿，確保投入必要的宣傳經(jīng)費(fèi)。社區(qū)必須有一面宣傳畫、固定宣傳刊、十五面標(biāo)語、一個宣傳長廊和每月出一期計(jì)生?？?BR> 9、認(rèn)真落實(shí)計(jì)生獎扶政策，建立獨(dú)生子女傷殘、死亡家庭扶助制度，兌現(xiàn)獨(dú)生子女父母獎勵制度，繼續(xù)加大小額貸款幫扶力度，社區(qū)應(yīng)幫扶6戶以上的計(jì)生困難戶，認(rèn)真實(shí)現(xiàn)安居、致富、成才、保障、親情五大工程，做好優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教的三優(yōu)工作為嬰幼兒早期教育和獨(dú)生子女社會行為培養(yǎng)工作。
10、做好群眾來信來訪，及時處理好信訪案件，做到三無（無集體上訪、無越級上訪、無信訪積案），信訪結(jié)案率達(dá)100%，對發(fā)生因計(jì)劃生育工作方法不當(dāng)引發(fā)的惡性案件和投訴經(jīng)查情況屬實(shí)的取消評先資格。
1、各社區(qū)采取平時調(diào)查、年終考核相結(jié)合辦法進(jìn)行考核。無政策外生育現(xiàn)象，人口和計(jì)劃生育各項(xiàng)基礎(chǔ)工作扎實(shí)、無水份，及時、認(rèn)真完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，完成責(zé)任書各項(xiàng)指標(biāo)。街道根據(jù)省、市、區(qū)有關(guān)文件規(guī)定兌現(xiàn)獎懲。
2、本責(zé)任書規(guī)定任務(wù)不受換界和人員變動的影響。
企業(yè)計(jì)劃生育責(zé)任書篇十六
根據(jù)中央國家機(jī)關(guān)和民航總局空管局計(jì)生委工作要點(diǎn)的安排，為確保20xx年民航總局空管局人口和計(jì)劃生育各項(xiàng)任務(wù)的完成，做到責(zé)任到位，投入到位，措施到位，宣傳到位。特制定本責(zé)任書。
1、建立員工婚育情況檔案，實(shí)行目標(biāo)管理與考評獎懲相結(jié)合的管理模式。
2、公司各部門計(jì)劃生育人口控制目標(biāo)應(yīng)達(dá)到符合政策生育率100﹪，晚育率高于98﹪，節(jié)育措施落實(shí)率100﹪，無違法生育。
3、積極參加上級計(jì)生委組織各項(xiàng)活動，參加人數(shù)率95﹪以上;并根據(jù)公司實(shí)際情況組織活動。
公司各部門員工對違反規(guī)定超計(jì)劃生育的人員，應(yīng)按照《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，對當(dāng)事人進(jìn)行處理。對于黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，按中央有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對每年完成目標(biāo)的部門，給予表彰和獎勵(每人4000元人民幣)，對未完成目標(biāo)的部門，給予通報(bào)批評和罰款(每人500元、當(dāng)事人xx元人民幣)。
部門負(fù)責(zé)人：
部門員工：
20xx年4月
企業(yè)計(jì)劃生育責(zé)任書篇十七
為了更好地穩(wěn)定低生育水平，促進(jìn)出生人口性別比結(jié)構(gòu)平衡，提高出生人口素質(zhì)，推進(jìn)計(jì)劃生育體制創(chuàng)新，加快實(shí)現(xiàn)工作新思路和新方法的轉(zhuǎn)變，根據(jù)主管部門下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)和要求，結(jié)合我局實(shí)際情況，特制定20xx年度計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書：
一、責(zé)任目標(biāo)。
1、堅(jiān)持持證懷孕憑證生育，符合政策生育率達(dá)100。
2、流動人口符合政策生育率達(dá)到95以上，流出人口登記率達(dá)到98以上，流出人口辦證率達(dá)到95以上，流入人口持證驗(yàn)證率達(dá)到95以上。
3、各單位、部門對計(jì)劃生育工作要做到一把手(或法人代表)親自抓，負(fù)總責(zé)，分工一名領(lǐng)導(dǎo)具體抓計(jì)劃生育工作，并配備一名專兼職計(jì)劃生育干部;要保障計(jì)劃生育所必須的經(jīng)費(fèi)投入，確保計(jì)劃生育工作順利開展。計(jì)劃生育協(xié)會要經(jīng)常開展活動，按時繳納協(xié)會會費(fèi)。
4、深入開展《人口與計(jì)劃生育法》和《省人口與計(jì)劃生育條例》的宣傳教育工作，對已婚育齡婦女開展生殖健康知識教育，知識普及率達(dá)到95以上。
5、對已婚育齡婦女和離下崗人員中的已婚育齡婦女推行避孕節(jié)育方法知情選擇，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作：
(1)定期對重點(diǎn)對象開展“三查”服務(wù)，一年不少于3次，“三查”率均達(dá)到100。
(2)對當(dāng)年懷孕、生育和節(jié)育手術(shù)對象及使用藥具避孕對象隨訪服務(wù)率達(dá)90。
(3)當(dāng)年生育對象采取長效節(jié)育措施比例達(dá)到65以上。
(4)全面開展生育對象優(yōu)生檢測。一、(二孩生育對象優(yōu)生檢測率達(dá)到95以上v。
6、離職下崗的已婚育齡婦女有明確的主管機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任人和管理措施，離職下崗的已婚育齡婦女能得到正常的避孕節(jié)育和生殖保健服務(wù)。
7、對本單位轄區(qū)內(nèi)的孕婦定人包保，簽訂計(jì)內(nèi)孕婦正常分娩責(zé)任書，懷孕三個月登記上報(bào)，建立月訪制度，實(shí)行跟蹤管理，堅(jiān)決禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠的行為發(fā)生，落實(shí)引產(chǎn)報(bào)批制度。
8、出生嬰兒實(shí)行七十二小時申報(bào)制。由出生嬰兒父母在嬰兒出生后二十四小時內(nèi)向所在單位申報(bào)，單位負(fù)責(zé)計(jì)生的干部四十八小時內(nèi)向單位所在社區(qū)居委會和女方常居地居委會申報(bào)，最后由社區(qū)居委會申報(bào)到街道計(jì)生辦。
9、按時參加月報(bào)例會及計(jì)劃生育活動，按要求填寫上報(bào)各種計(jì)劃生育數(shù)據(jù)資料。
二、一票否決指標(biāo)。
1、因工作方法等原因，引發(fā)計(jì)劃生育惡性案件、重大案件的。
2、出生瞞報(bào)漏報(bào)嚴(yán)重，出生性別比上報(bào)弄虛作假的。
3、在省市抽查、年度考核發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)重，被通報(bào)批評或被列入重點(diǎn)管理的。
三、考核辦法。
本責(zé)任書的執(zhí)行情況，將由街道計(jì)劃生育辦公室負(fù)責(zé)組織年度檢查考評。經(jīng)考核不合格的，將根據(jù)有關(guān)文件精神，擬定出給予該單位及有關(guān)責(zé)任人實(shí)行“一票否決”和經(jīng)濟(jì)處罰、紀(jì)律處分。
20xx年月。
企業(yè)計(jì)劃生育責(zé)任書篇一
甲方：
乙方：
為了切實(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目部的計(jì)劃生育工作，杜絕計(jì)劃外生育，落實(shí)責(zé)任制，特簽訂本計(jì)劃工作責(zé)任書。
一、乙方計(jì)劃生育工作責(zé)任：
1、確認(rèn) 同志為 項(xiàng)目部計(jì)劃生育責(zé)任人。
2、項(xiàng)目部指定專人負(fù)責(zé)管理計(jì)劃生育工作，并作為聯(lián)絡(luò)員。
3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級和公司的有關(guān)計(jì)劃生育管理規(guī)定和實(shí)施辦法。遵守籍地和項(xiàng)目部所在地政府和計(jì)劃生育管理規(guī)定。
4、項(xiàng)目部的所有人員(含隨行家屬)必須持有符合要求的計(jì)劃生育證明，新進(jìn)場的'施工人員必須經(jīng)查驗(yàn)過計(jì)劃生育有效證明后，方可進(jìn)現(xiàn)場施工和收留住宿。所有持證有員應(yīng)及時去駐地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處查驗(yàn)計(jì)劃生育證明，驗(yàn)證全格率達(dá)到100%。
5、項(xiàng)目應(yīng)及時做好來工地新家屬的登記和檢查持證工作，不留宿無登記、列證人員。項(xiàng)目部應(yīng)與施工現(xiàn)場帶小孩的家屬簽訂《家屬監(jiān)護(hù)責(zé)任書》。
6、經(jīng)常向職工作計(jì)劃生育的中策宣傳教育，及時向甲方匯報(bào)工作，接受甲方的檢查臨督。
二、甲方應(yīng)不定期的檢查乙方的計(jì)劃生育工作，及時監(jiān)督、指導(dǎo)。
實(shí)行年終總結(jié)評比，實(shí)放獎罰，向乙方發(fā)放有關(guān)計(jì)劃生育工作和文件、規(guī)定、宣傳計(jì)劃生育的重要性、必要性。
三、本責(zé)任書一式二份，甲、乙雙方各持一份，村責(zé)任書自簽訂之日生效。
甲方：
乙方：
代表：
代表：
簽訂日期： 年 月 日
企業(yè)計(jì)劃生育責(zé)任書篇二
為了切實(shí)加強(qiáng)我企業(yè)所屬人員的.計(jì)劃生育管理工作，落實(shí)責(zé)任制，有效地制止計(jì)劃外生育，特簽訂20_____年度計(jì)劃生育責(zé)任書。
一、確定章品立同志負(fù)責(zé)我企業(yè)計(jì)劃生育管理工作。
二、將本企業(yè)人員中的育齡夫婦（包括家屬）登記造冊定期檢查落實(shí)避孕節(jié)育措施情況，并向原籍政府和現(xiàn)居住地政府計(jì)劃生育管理部門匯報(bào)情況：接受所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道對計(jì)劃生育情況的檢查和督促。
三、認(rèn)真執(zhí)行《浙江省外出人口和外來人口計(jì)劃生育管理暫行規(guī)定》以及原籍和現(xiàn)居住地政府有關(guān)計(jì)劃生育的管理規(guī)定，對企業(yè)所屬人員（包括家屬）進(jìn)行經(jīng)常性的計(jì)劃生育宣傳教育，自覺采取避孕節(jié)育措施，做到計(jì)劃生育。
四、如違反責(zé)任書規(guī)定，造成計(jì)劃外懷孕或生育的，企業(yè)負(fù)責(zé)人、當(dāng)事人按政府有關(guān)規(guī)定處理。
五、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
單位名稱：__________單位負(fù)責(zé)人：__________
_____鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府
原籍：_____（蓋章）
_____街道辦事處
簽訂日期：__________
注：本責(zé)任書一式三份，一份存原籍政府，一份交單位所在地政府的計(jì)劃生育管理部門存查，一份留企業(yè)。
企業(yè)計(jì)劃生育責(zé)任書篇三
根據(jù)中央國家機(jī)關(guān)和民航總局空管局計(jì)生委工作要點(diǎn)的安排，為確保20xx年民航總局空管局人口和計(jì)劃生育各項(xiàng)任務(wù)的完成，做到責(zé)任到位，投入到位，措施到位，宣傳到位。特制定本責(zé)任書。
1、建立員工婚育情況檔案，實(shí)行目標(biāo)管理與考評獎懲相結(jié)合的管理模式。
2、公司各部門計(jì)劃生育人口控制目標(biāo)應(yīng)達(dá)到符合政策生育率xx0%，晚育率高于98%，節(jié)育措施落實(shí)率xx0%，無違法生育。
3、積極參加上級計(jì)生委組織各項(xiàng)活動，參加人數(shù)率95%以上；并根據(jù)公司實(shí)際情況組織活動。
公司各部門員工對違反規(guī)定超計(jì)劃生育的人員，應(yīng)按照《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，對當(dāng)事人進(jìn)行處理。對于黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，按中央有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對每年完成目標(biāo)的部門，給予表彰和獎勵（每人4000元人民幣），對未完成目標(biāo)的部門，給予通報(bào)批評和罰款（每人500元、當(dāng)事人xx元人民幣）。
部門負(fù)責(zé)人：
20xx年4月。
部門員工：
20xx年4月。
企業(yè)計(jì)劃生育責(zé)任書篇四
甲方：
乙方：
為了切實(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目部的計(jì)劃生育工作，杜絕計(jì)劃外生育，落實(shí)責(zé)任制，特簽訂本計(jì)劃工作。
責(zé)任書。
2、項(xiàng)目部指定專人負(fù)責(zé)管理計(jì)劃生育工作，并作為聯(lián)絡(luò)員。
3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級和公司的有關(guān)計(jì)劃生育管理規(guī)定和實(shí)施辦法。遵守籍地和項(xiàng)目部所在地政府和計(jì)劃生育管理規(guī)定。
4、項(xiàng)目部的所有人員(含隨行家屬)必須持有符合要求的計(jì)劃生育證明，新進(jìn)場的施工人員必須經(jīng)查驗(yàn)過計(jì)劃生育有效證明后，方可進(jìn)現(xiàn)場施工和收留住宿。所有持證有員應(yīng)及時去駐地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處查驗(yàn)計(jì)劃生育證明，驗(yàn)證全格率達(dá)到100%。
5、項(xiàng)目應(yīng)及時做好來工地新家屬的登記和檢查持證工作，不留宿無登記、列證人員。項(xiàng)目部應(yīng)與施工現(xiàn)場帶小孩的家屬簽訂《家屬監(jiān)護(hù)責(zé)任書》。
6、經(jīng)常向職。
工作計(jì)劃。
生育的中策宣傳教育，及時向甲方匯報(bào)工作，接受甲方的檢查臨督。
二、甲方應(yīng)不定期的檢查乙方的計(jì)劃生育工作，及時監(jiān)督、指導(dǎo)。
實(shí)行年終總結(jié)評比，實(shí)放獎罰，向乙方發(fā)放有關(guān)計(jì)劃生育工作和文件、規(guī)定、宣傳計(jì)劃生育的重要性、必要性。
三、本責(zé)任書一式二份，甲、乙雙方各持一份，村責(zé)任書自簽訂之日。
生效。
甲方：乙方：
代表：代表：
企業(yè)計(jì)劃生育責(zé)任書篇五
根據(jù)國家、省《流動人口計(jì)劃生育工作管理辦法》規(guī)定，為了加強(qiáng)流動人口計(jì)劃生育管理工作，明確企業(yè)(用人單位)工作職責(zé)，確保我街道20_____年度計(jì)劃生育各項(xiàng)任務(wù)全面完成，大田街道辦事處(以下簡稱甲方)與__________企業(yè)(用人單位)(以下簡稱乙方)簽訂本責(zé)任書。
1、流動人口計(jì)劃生育管理實(shí)行法人代表責(zé)任制，落實(shí)直接責(zé)任人和專兼職管理人員，制定各項(xiàng)管理制度，建立管理檔案，實(shí)行規(guī)范管理，做到人來登記、人走注銷，采取月核對、季變更報(bào)告制度。
2、企業(yè)招用外來人員時，必須核查其現(xiàn)居住地鎮(zhèn)(街道)人民政府出具的婚育查驗(yàn)證明，沒有婚育證明的不得招用。
3、對外來人員進(jìn)行人口與計(jì)劃生育宣傳教育，組織外來已婚育齡婦女參加一年兩次避孕、節(jié)育情況檢查，并為其提供避孕節(jié)育等生殖健康服務(wù)。
4、發(fā)現(xiàn)有違反計(jì)劃生育規(guī)定的，應(yīng)對其進(jìn)行宣傳教育，積極做好工作，并及時報(bào)告鎮(zhèn)(街道)計(jì)生辦，協(xié)助做好補(bǔ)救措施的落實(shí)。
1、開展人口與計(jì)劃生育宣傳教育，查驗(yàn)外來流動人口的婚育證明，對無婚育證明的出具《限期補(bǔ)辦通知書》。
2、為外來人口已婚育齡婦女提供避孕節(jié)育等生殖健康服務(wù)，按戶籍人口納入正常性管理，與外來婚育婦女戶籍地建立聯(lián)系，并將生育、避孕節(jié)育情況通報(bào)其戶籍地。
3、對違反計(jì)劃生育規(guī)定的流動人口依法予以處理。
4、對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，并按規(guī)定進(jìn)行考核和獎罰。
甲方：__________(蓋章)乙方：__________(蓋章)。
代表簽名：__________代表簽名：__________。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
企業(yè)計(jì)劃生育責(zé)任書篇六
為了全面推行計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，提高管理水平，確保人口計(jì)劃生育工作的完成，（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）根據(jù)《浙江省計(jì)劃生育條例》及有關(guān)規(guī)定，簽訂本責(zé)任書。
一、乙方必須保證在本年度完成以下各項(xiàng)工作：
1、本單位職工及外來流動人員無計(jì)劃外生育；
2、無出生漏報(bào)。
4、職工（含三個月以上臨時工），其獨(dú)生子女父母獎勵由用工單位負(fù)責(zé)發(fā)放；
5、已婚育齡婦女每年開展二次以上查孕查環(huán)；
6、配有計(jì)劃生育專（兼）職聯(lián)系員，按時參加鎮(zhèn)各種計(jì)劃生育會議；
7、基礎(chǔ)檔案完整，記錄正確，變動及時，按時正確上報(bào)各類報(bào)表；
二、甲方委托鎮(zhèn)計(jì)劃生育辦公室負(fù)責(zé)對乙方的計(jì)劃生育工作進(jìn)行檢查、督促和指導(dǎo)，并于下年初對乙方完成情況進(jìn)行考核，將考核結(jié)果與先進(jìn)評比和“一票否決”等掛鉤。
三、本責(zé)任書一式三份。甲、乙雙方及有關(guān)部門各一份。
四、本責(zé)任書由、甲、乙雙方代表簽章之日起生效。
甲方：（蓋章）。
代表（簽字）。
乙方：（蓋章）。
代表（簽字）。
企業(yè)計(jì)劃生育責(zé)任書篇七
實(shí)行計(jì)劃生育是國家的基本國策，公民有依法實(shí)行計(jì)劃生育的義務(wù)。根據(jù)計(jì)劃生育管理規(guī)定，員工入職合同期間，已與用工單位建立了計(jì)生管理關(guān)系，接受用工單位計(jì)劃生育的管理，用工單位依法對員工計(jì)生情況進(jìn)行跟蹤管理。員工本人入職后愿意按以下要求，保證落實(shí)各項(xiàng)計(jì)生管理措施。
一、本人遵守國家計(jì)劃生育政策，自覺接受用工單位的計(jì)劃生育管理。
二、本人入職時，如實(shí)填寫提交《民航中南空管局社會招聘人員婚育情況登記表》和提交本人真實(shí)有效的婚育證明或計(jì)生服務(wù)證。
三、本人按用工單位的要求，積極配合做好對本人計(jì)生情況的函調(diào)工作。員工如被舉報(bào)違反計(jì)生管理規(guī)定且不積極配合調(diào)查的，用工單位有權(quán)解除勞動合同并不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
四、已婚女員工，采取有效的避孕節(jié)育措施，如避孕失敗導(dǎo)致意外妊娠的，應(yīng)即時自覺采取補(bǔ)救措施，保證不超生、搶生。每年不少于三次查環(huán)查孕，并將查環(huán)查孕情況按時報(bào)用工單位。已婚男員工，如實(shí)反映配偶生育、避孕節(jié)育情況，不得有任何隱瞞。
五、本人結(jié)婚或生育的，要符合法律準(zhǔn)許條件和手續(xù)，并提前一個月告知用工單位。
六、本人有收養(yǎng)、助養(yǎng)、代養(yǎng)情況的，必須符合法律準(zhǔn)許條件和手續(xù)，并告知用工單位。
七、如有違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定或隱瞞違規(guī)事實(shí)的行為，本人愿意接受用工單位按有關(guān)規(guī)定處理。
責(zé)任人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)計(jì)劃生育責(zé)任書篇八
對一個國家或一個地區(qū)而言，計(jì)劃生育就是在全國或整個地區(qū)范圍內(nèi)，對人口發(fā)展進(jìn)行有計(jì)劃的調(diào)節(jié)，使人口的增長同社會和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展相適應(yīng)。對一個漢族家庭或一對漢族育齡夫婦而言，則是有計(jì)劃的安排生育子女。每一個企業(yè)都有責(zé)任去履行計(jì)劃生育，下面是本站小編給大家整理的一些關(guān)于aa的模板，希望對大家有用。
為了切實(shí)加強(qiáng)我企業(yè)所屬人員的計(jì)劃生育管理工作，落實(shí)責(zé)任制，有效地制止計(jì)劃外生育，特簽訂20___年度計(jì)劃生育。
責(zé)任書。
一、確定章品立同志負(fù)責(zé)我企業(yè)計(jì)劃生育管理工作。
二、將本企業(yè)人員中的育齡夫婦(包括家屬)登記造冊定期檢查落實(shí)避孕節(jié)育措施情況，并向原籍政府和現(xiàn)居住地政府計(jì)劃生育管理部門匯報(bào)情況：接受所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道對計(jì)劃生育情況的檢查和督促。
三、認(rèn)真執(zhí)行《浙江省外出人口和外來人口計(jì)劃生育管理暫行規(guī)定》以及原籍和現(xiàn)居住地政府有關(guān)計(jì)劃生育的管理規(guī)定，對建筑企業(yè)所屬人員(包括家屬)進(jìn)行經(jīng)常性的計(jì)劃生育宣傳教育，自覺采取避孕節(jié)育措施，做到計(jì)劃生育。
四、如違反責(zé)任書規(guī)定，造成計(jì)劃外懷孕或生育的，企業(yè)負(fù)責(zé)人、當(dāng)事人按政府有關(guān)規(guī)定處理。
五、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
建筑單位名稱：______建筑單位負(fù)責(zé)人：_________。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。
原籍(蓋章)。
街道辦事處。
簽訂日期：____年____月____日
注：本責(zé)任書一式三份，一份存原籍政府，一份交建筑單位所在地政府的計(jì)劃生育管理部門存查，一份留建筑企業(yè)。
實(shí)行計(jì)劃生育是國家的基本國策，公民有依法實(shí)行計(jì)劃生育的義務(wù)。根據(jù)計(jì)劃生育管理規(guī)定，員工入職合同期間，已與用工單位建立了計(jì)生管理關(guān)系，接受用工單位計(jì)劃生育的管理，用工單位依法對員工計(jì)生情況進(jìn)行跟蹤管理。員工本人入職后愿意按以下要求，保證落實(shí)各項(xiàng)計(jì)生管理措施。
一、本人遵守國家計(jì)劃生育政策，自覺接受用工單位的計(jì)劃生育管理。
二、本人入職時，如實(shí)填寫提交《民航中南空管局社會招聘人員婚育情況登記表》和提交本人真實(shí)有效的婚育證明或計(jì)生服務(wù)證。
三、本人按用工單位的要求，積極配合做好對本人計(jì)生情況的函調(diào)工作。員工如被舉報(bào)違反計(jì)生管理規(guī)定且不積極配合調(diào)查的，用工單位有權(quán)解除。
勞動合同。
并不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
四、已婚女員工，采取有效的避孕節(jié)育措施，如避孕失敗導(dǎo)致意外妊娠的，應(yīng)即時自覺采取補(bǔ)救措施，保證不超生、搶生。每年不少于三次查環(huán)查孕，并將查環(huán)查孕情況按時報(bào)用工單位。已婚男員工，如實(shí)反映配偶生育、避孕節(jié)育情況，不得有任何隱瞞。
五、本人結(jié)婚或生育的，要符合法律準(zhǔn)許條件和手續(xù)，并提前一個月告知用工單位。
六、本人有收養(yǎng)、助養(yǎng)、代養(yǎng)情況的，必須符合法律準(zhǔn)許條件和手續(xù)，并告知用工單位。
七、如有違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定或隱瞞違規(guī)事實(shí)的行為，本人愿意接受用工單位按有關(guān)規(guī)定處理。
員工簽名：________。
____年____月____日。
為了加強(qiáng)流動人口計(jì)劃生育管理工作，維護(hù)流動人口的合法權(quán)益，有效地控制人口增長，根據(jù)《計(jì)劃生育法》、福建省《流動人口計(jì)劃生育工作管理辦法》和廈門市計(jì)劃生育委員會的有關(guān)文件精神，結(jié)合本項(xiàng)目部實(shí)際情況，特制定計(jì)劃生育管理責(zé)任書，請嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
項(xiàng)目名稱:________________。
項(xiàng)目地點(diǎn):________________。
勞務(wù)班組名稱:________________。
一、目標(biāo)。
1、《流動人口婚育證》辦證率達(dá)100%;。
2、婦檢率達(dá)100%;。
二、措施。
3、勞務(wù)班組在招收外來員工時應(yīng)先查驗(yàn)外來人口《流動人口婚育證》，并辦理登記手續(xù)，證件有效期滿，應(yīng)及時到所管轄的居委會審檢點(diǎn)辦理驗(yàn)證手續(xù)，無證或未驗(yàn)證人員，不得錄用。
5、沒有《流動人口婚育證》者，從招收之日起限期：外省務(wù)工者一個月內(nèi)，本省務(wù)工者15日內(nèi)。將《流動人口婚育證》交項(xiàng)目部計(jì)生管理員統(tǒng)一到審檢點(diǎn)驗(yàn)證登記。
三、處罰。
3、與已婚育齡流動人口形成勞動關(guān)系的勞務(wù)班組，拒不履行《計(jì)劃生育法》和《流動人口計(jì)劃生育工作管理辦法》職責(zé)的，給予警告，并處以1000元以下罰款。
本責(zé)任書一式二份，從簽訂之日起生效。
項(xiàng)目經(jīng)理：________(簽/章)。
勞務(wù)班組長：________(簽/章)。
____年____月____日。
企業(yè)計(jì)劃生育責(zé)任書篇九
為了切實(shí)加強(qiáng)我企業(yè)所屬人員的計(jì)劃生育管理工作，落實(shí)責(zé)任制，有效地制止計(jì)劃外生育，特簽訂20xx年度計(jì)劃生育責(zé)任書。
一、確定章品立同志負(fù)責(zé)我企業(yè)計(jì)劃生育管理工作。
二、將本企業(yè)人員中的育齡夫婦（包括家屬）登記造冊定期檢查落實(shí)避孕節(jié)育措施情況，并向原籍政府和現(xiàn)居住地政府計(jì)劃生育管理部門匯報(bào)情況：接受所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道對計(jì)劃生育情況的檢查和督促。
三、認(rèn)真執(zhí)行《浙江省外出人口和外來人口計(jì)劃生育管理暫行規(guī)定》以及原籍和現(xiàn)居住地政府有關(guān)計(jì)劃生育的管理規(guī)定，對企業(yè)所屬人員（包括家屬）進(jìn)行經(jīng)常性的計(jì)劃生育宣傳教育，自覺采取避孕節(jié)育措施，做到計(jì)劃生育。
四、如違反責(zé)任書規(guī)定，造成計(jì)劃外懷孕或生育的，企業(yè)負(fù)責(zé)人、當(dāng)事人按政府有關(guān)規(guī)定處理。
五、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
單位名稱： 單位負(fù)責(zé)人：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府：
原籍： （蓋章）
街道辦事處：
簽訂日期：
注：本責(zé)任書一式三份，一份存原籍政府，一份交單位所在地政府的計(jì)劃生育管理部門存查，一份留企業(yè)。
企業(yè)計(jì)劃生育責(zé)任書篇十
認(rèn)真貫徹全國、省、市關(guān)于人口計(jì)生工作的部署要求，堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國策，堅(jiān)持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，堅(jiān)持一票否決制，確保責(zé)任到位、措施到位、投入到位、落實(shí)到位。
落實(shí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)、社會團(tuán)體法定代表人人口計(jì)生工作責(zé)任制，切實(shí)履行成員單位的工作職責(zé)，發(fā)揮部門職能作用，積極宣傳計(jì)劃生育基本國策，倡導(dǎo)婚育新風(fēng)，推進(jìn)人口計(jì)生綜合改革，切實(shí)統(tǒng)籌解決人口問題。
確保本單位、本系統(tǒng)出生政策符合率達(dá)到100%；出現(xiàn)政策外懷孕，要及時落實(shí)補(bǔ)救措施；切實(shí)兌現(xiàn)獨(dú)生子女獎勵政策。
1.把人口計(jì)生法律法規(guī)納入普法教育的重要內(nèi)容，并積極開展人口計(jì)生法律咨詢，維護(hù)人口計(jì)生干部和育齡群眾的合法權(quán)益。
2.貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于廣泛開展“創(chuàng)建幸福家庭打造幸福漳州”活動的實(shí)施意見》(漳委〔20xx〕65號）和《漳州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)劃生育特殊家庭扶助工作的意見》精神，積極參與“幸福家庭”創(chuàng)建活動，優(yōu)先為實(shí)行計(jì)劃生育的'特殊家庭、流動人口和農(nóng)村“二女”戶、獨(dú)生子女戶的困難戶提供法律援助。
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行計(jì)劃生育屬地化管理的有關(guān)規(guī)定，與所在社區(qū)居委會簽訂計(jì)劃生育共管協(xié)議，服從其相關(guān)管理。
2.積極協(xié)同所在社區(qū)居委會做好“三查一治”工作。在崗人員由單位向居委會通報(bào)，并負(fù)責(zé)管理；下崗人員、聘用的外來人員或出租房(店面）承租人，由單位協(xié)助社區(qū)居委會，通知并督促其按時參加“三查一治”。
3.加大公益宣傳力度，積極推進(jìn)新型生育文化建設(shè)。積極參與所在社區(qū)居委會組織的各項(xiàng)計(jì)劃生育宣傳教育活動，幫助社區(qū)居委會開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動、“創(chuàng)建幸福家庭”活動、“圓夢女孩志愿行動”、“生育關(guān)懷行動”等，引導(dǎo)群眾樹立科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念。
采取切實(shí)有效措施，幫助掛鉤村(居）做好人口計(jì)生工作。積極開展“掛一村幫五戶富萬家”活動，加大對計(jì)生困難戶和特殊家庭的幫扶力度，幫助其解決生活、生產(chǎn)、生育等方面的問題，使其優(yōu)先享受到改革發(fā)展的成果，提高實(shí)行計(jì)劃生育的自覺性。
嚴(yán)格執(zhí)行人口計(jì)生法律法規(guī)和政策規(guī)定，層層制定人口計(jì)生工作目標(biāo)管理責(zé)任制，把人口計(jì)生工作完成情況納入年終績效考評和領(lǐng)導(dǎo)政績評估的重要內(nèi)容，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。凡出現(xiàn)違反計(jì)劃生育規(guī)定的行為，要及時按規(guī)定處理相關(guān)責(zé)任人，實(shí)行“一票否決”。指派一名領(lǐng)導(dǎo)分管計(jì)劃生育工作，指定專人專(兼)職負(fù)責(zé)本單位人口計(jì)生工作，建立必要的管理臺帳，保證經(jīng)費(fèi)投入，做到有人管事、有錢辦事。積極參加市人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組各種會議和活動，年終按時向市人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組書面報(bào)告年度人口計(jì)生工作履職情況。
市局將把人口計(jì)生工作納入績效考評內(nèi)容，組織有關(guān)科室和機(jī)關(guān)工作人員對各單位的人口計(jì)生工作進(jìn)行考核，并按照《福建省人口和計(jì)劃生育工作責(zé)任考核獎懲辦法（試行）》、《漳州市人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)計(jì)劃生育“一票否決”的意見（試行）》等規(guī)定兌現(xiàn)獎懲。
四、其他事項(xiàng)。
（一）本責(zé)任書一式二份，局計(jì)生辦、責(zé)任單位各持一份。
（二）本責(zé)任書規(guī)定的任務(wù)不受換屆和主要負(fù)責(zé)人變動的影響。主要負(fù)責(zé)人變動必須做好交接工作，并對其完成責(zé)任目標(biāo)的情況實(shí)行追蹤獎懲。
簽字：
簽字：
xx年xx月xx日。
企業(yè)計(jì)劃生育責(zé)任書篇十一
為保證本單位計(jì)劃生育各項(xiàng)指標(biāo)的順利完成，特與個人簽訂計(jì)劃生育承包責(zé)任書：
一、承包內(nèi)容。
1、響應(yīng)黨的晚婚號召，保證達(dá)晚婚年齡結(jié)婚，并將結(jié)婚證復(fù)印件交王麗平，開具婚育證明。
2、按規(guī)定辦理生育服務(wù)證，懷孕三個月內(nèi)必須到戶籍所在地的街道辦事處辦理。戶籍在外地的在領(lǐng)取結(jié)婚證后盡早辦理生育服務(wù)證。
3、保證一對夫婦只生育一個孩子，產(chǎn)后一個月內(nèi)領(lǐng)取獨(dú)生子女證，將獨(dú)生子女證復(fù)印件交王麗平，在劉麗處備案。
4、積極落實(shí)有效的避孕節(jié)育措施，不超計(jì)劃外懷孕，不非婚生育。
二、獎勵、處罰。
獎勵：對于自覺實(shí)行計(jì)劃生育，主動采取長效節(jié)育措施，根據(jù)情況給予一定的物質(zhì)獎勵。
處罰：凡違反計(jì)劃生育責(zé)任書，按市、區(qū)、望京街道辦事處和公司計(jì)劃生育工作管理規(guī)定處罰。
三、此責(zé)任書有效期自簽訂合同之日起一直到育齡期(女職工：49歲;男職工：60歲)結(jié)束為止。
附：生育服務(wù)證的辦理程序。
a、雙方戶口在本市：帶雙方身份證，戶口本，結(jié)婚證，到戶口所在地居委會領(lǐng)生育服務(wù)證(紅本)，再到戶口所在地街道辦事處計(jì)劃生育辦公室辦理生育指標(biāo)。
c、男方[女方]為_____市戶口，女方[男方]為外地戶口：婚后或懷孕三個月內(nèi)，到女方[男方]單位開具婚育證明并加蓋女方[男方]戶口所在地街道計(jì)生辦的公章，男方[女方]單位出具的婚姻狀況證明，帶雙方戶口本，結(jié)婚證、身份證、婚育狀況證明到男方[女方]戶口所在地街、鄉(xiāng)計(jì)生辦辦理生育服務(wù)證。
注：如是再婚，婚前無子女的，帶離婚證或民事調(diào)解書原件和復(fù)印件。是集體戶口的還要戶口首頁，以上證件用a4紙豎著復(fù)印。
科室：_____科主任：_____承包人：_____。
____年____月____日。
企業(yè)計(jì)劃生育責(zé)任書篇十二
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》，有效地控制人口增長，提高人口素質(zhì)，特簽訂如下責(zé)任狀。
一、計(jì)劃生育工作學(xué)校一把手親自抓，負(fù)總責(zé)，分管校長具體抓，負(fù)直接責(zé)任。
二、實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，做到責(zé)任到人，政策生育率100%，杜絕違法生育現(xiàn)象發(fā)生。
三、堅(jiān)持“宣傳教育為主、避孕為主、經(jīng)常性工作為主”的“三為主”工作方針。
四、加強(qiáng)規(guī)范化、制度化、法制化的管理。
1、堅(jiān)決按縣局下發(fā)的請假批假要求報(bào)送請假資料（含請假協(xié)議、查環(huán)查孕證明、醫(yī)院檢查化驗(yàn)證明材料）。
2、簽好學(xué)校臨聘人員流動人口管理協(xié)議書。
3、計(jì)劃生育常識課（初中學(xué)校）每期不少于3次（有教案備查）。
4、抓好本單位教師農(nóng)村配偶育齡婦女（45歲以下）的查環(huán)查孕工作。
5、認(rèn)真參加育齡女職工每年3月、9月的查環(huán)查孕工作，對不查環(huán)查孕者堅(jiān)決實(shí)行“雙?！保ㄍ９ぷ鳌⑼９べY）措施。
五、凡出現(xiàn)一例違法生育，愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
責(zé)任人簽字：
企業(yè)計(jì)劃生育責(zé)任書篇十三
旨在落實(shí)計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)計(jì)劃生育管理工作。
本辦法適用于xx公司。
3.1 建立健全組織網(wǎng)絡(luò)，各工段、班組長為信息員，分會女工委員具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。
3.2 各工段、班組必須定期學(xué)習(xí)有關(guān)計(jì)劃生育政策，文件或有關(guān)規(guī)定，計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識普及率為100%。
3.3 各工段、班組要保證計(jì)劃外生育為零（含半邊戶）。
3.4 實(shí)現(xiàn)無非婚生育，無早婚、早育，無人流、引產(chǎn)。
3.5 嚴(yán)禁抱養(yǎng)小孩和棄嬰。
3.6 半邊戶孕檢、環(huán)檢率為100%（每季一次），如有未參加孕檢、環(huán)檢者，在職職工停止其工作，直至其配偶參加檢查為止。
3.7 以上如有違反，除按廠及上級有關(guān)規(guī)定處以罰款外，并扣除所在班組20元/人獎金。以形成計(jì)劃生育責(zé)任人人擔(dān)，人人管的局面。
年 月 日
企業(yè)計(jì)劃生育責(zé)任書篇十四
為加強(qiáng)我區(qū)建筑施工企業(yè)流動人口計(jì)劃生育管理，根據(jù)《流動人口計(jì)劃生育管理辦法》和《流動人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》，落實(shí)"誰用工，誰負(fù)責(zé)；誰受益，誰管理；誰的地盤誰清理"的原則齊抓共管，綜合治理，共同做好計(jì)劃生育工作?，F(xiàn)由××鎮(zhèn)政府/街道辦（甲方）與××市××××××有限公司（乙方）簽訂建筑施工企業(yè)計(jì)劃生育管理責(zé)任書如下：
（一）指導(dǎo)和督促乙方落實(shí)《流動人口計(jì)劃生育管理辦法》和《流動人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》?？偨Y(jié)和推廣乙方在管理工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。
（二）積極主動做好服務(wù)工作，幫助乙方協(xié)調(diào)解決流動人口管理中遇到的困難。
（三）每年深入建筑施工企業(yè)單位檢查一次流動人口計(jì)劃生育工作情況。
（四）每年對乙方落實(shí)計(jì)劃生育工作管理責(zé)任制情況，進(jìn)行檢查考核，對工作成績突出的，予以表揚(yáng)，對未達(dá)到要求的給予通報(bào)批評，并按有關(guān)規(guī)定落實(shí)計(jì)劃生育"一票否決"制度。
（五）流動人口違反計(jì)劃生育政策，由甲方按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，乙方協(xié)助執(zhí)行。
（一）認(rèn)真落實(shí)《流動人口計(jì)劃生育管理辦法》和《流動人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》，把流動人口計(jì)劃生育工作納入議事日程，定期分析，研究和解決實(shí)際問題。
（二）實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制，結(jié)合單位工作的特點(diǎn)，制定實(shí)施細(xì)則、工作制度和考核辦法，發(fā)給下屬部門及單位執(zhí)行。
（三）用工單位在聘用流動人口已婚育齡婦女時，必須檢查其是否持有經(jīng)現(xiàn)居住地計(jì)生部門查驗(yàn)合格的《流動人口婚育證明》，對未持證者不得招聘雇用，對雇用的流動人口已婚育齡婦女必須建立計(jì)生卡冊檔案，男性要每半年函調(diào)一次其配偶的計(jì)生情況。
（四）加強(qiáng)對流動人口的計(jì)劃生育政策教育，每半年對直屬單位或機(jī)構(gòu)、聯(lián)營企業(yè)、施工隊(duì)組織一次流動人口計(jì)劃生育工作檢查。發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，并督促本企業(yè)流動人口已婚育齡婦女落實(shí)一年不少于3次的查環(huán)查孕，發(fā)現(xiàn)計(jì)劃外懷孕者，負(fù)責(zé)及時落實(shí)補(bǔ)救措施。
（五）督促用工單位對沒有辦理《流動人口婚育證明》的流動人口已婚育齡婦女，及時回戶籍地辦理《流動人口婚育證明》。
（六）年終將落實(shí)流動人口計(jì)劃生育工作情況書面總結(jié)給甲方。
三、本責(zé)任書一式三份，甲方、乙方和區(qū)建設(shè)行政主管部門各存一份，從簽訂之日起生效。如責(zé)任人更換，由繼承者承擔(dān)責(zé)任。
甲方法人代表：
乙方法人代表：
（單位蓋章）
（單位蓋章）
電話：
電話：
聯(lián)系人：
聯(lián)系人：
企業(yè)計(jì)劃生育責(zé)任書篇十五
3、群眾對計(jì)生工作滿意率達(dá)98%以上；
4、按法律法規(guī)及省市有關(guān)規(guī)定，依法兌現(xiàn)各種政策獎勵額應(yīng)達(dá)95%以上；
7、鞏固提高國家優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)區(qū)整體水平；
8、提高人口素質(zhì)，努力降低孕產(chǎn)婦、嬰兒死亡率和出生缺陷發(fā)生率。
1、社區(qū)書記、主任親自抓，負(fù)總責(zé)，社區(qū)包片計(jì)生干部具體抓，落實(shí)責(zé)任目標(biāo)追究制，實(shí)行一票否決。做到認(rèn)識到位，責(zé)任到位、措施到位、投入到位。計(jì)生工作常抓不懈，每月不低于一次研究計(jì)生、協(xié)會、流口工作；配齊配強(qiáng)計(jì)生干部，健全穩(wěn)定計(jì)生網(wǎng)絡(luò)，組織開好每月一次中心戶樓組長、協(xié)會小組長例會，定期聽取中心戶樓組長、協(xié)會小組長匯報(bào)計(jì)生工作動態(tài)，實(shí)現(xiàn)計(jì)生管理規(guī)范化。
2、加強(qiáng)計(jì)生工作綜合治理。待育對象應(yīng)跟蹤管理，主動配合衛(wèi)生院開展圍產(chǎn)保健，每月定期與公安、衛(wèi)生防疫部門、轄區(qū)醫(yī)院、民政結(jié)婚抄錄核對名單，防止性別比失調(diào)及出生、結(jié)婚漏統(tǒng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》，在鞏固國家優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣(市)區(qū)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步對重點(diǎn)、難點(diǎn)對象制定切實(shí)可行的管理措施，加強(qiáng)育齡婦女生殖健康服務(wù)。做到每二年一次的婦科普查，普查率達(dá)100%，一般育婦一年一次隨訪，重點(diǎn)對象每季一次面訪，及時發(fā)現(xiàn)政策外孕情并采取補(bǔ)救措施。切實(shí)按照市政府《關(guān)于嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠行為的通告》要求；持之以恒加大打擊兩非力度，形成社區(qū)書記、主任、衛(wèi)生、公安等群眾參與的綜合治理人口問題局面。
3、認(rèn)真落實(shí)國務(wù)院《流動人口計(jì)劃生育工作條例》，按照全國流動人口一盤棋的'要求，不斷完善流出地流入地共同配合，以流入地為主的流動人口計(jì)生管理機(jī)制，建立健全流動人口計(jì)劃生育統(tǒng)一管理服務(wù)、計(jì)劃生育基本公共服務(wù)均等新體制，統(tǒng)籌解決流動人口問題，積極推動流動人口一站式、一證式服務(wù)管理模式。各社區(qū)要成立以段警、治安、衛(wèi)生、勞動、計(jì)生等部門組成的巡檢隊(duì)伍，定期巡檢，流出人口辦證率和流入人口驗(yàn)證率均應(yīng)達(dá)100%。全面落實(shí)社區(qū)管理、物業(yè)配合、業(yè)主參與的管理機(jī)制，社區(qū)封閉住宅小區(qū)進(jìn)管率達(dá)100%。發(fā)揮國家、省級流動人口計(jì)劃生育信息交換平臺作用，及時入錄、通報(bào)、接收、反饋流動人口信息率均應(yīng)達(dá)100%。提高已婚育婦雙查及婦科病普查率。出租戶、建筑工地、店面，簽訂責(zé)任狀、合同簽訂率達(dá)到100%。
4、貫徹國家八不工作紀(jì)律規(guī)定，做到依法管理計(jì)劃生育工作。嚴(yán)格把好符合政策再生育審查關(guān)，堅(jiān)持再生育對象張榜公布、群眾監(jiān)督、上級審批、送證上門。認(rèn)真做好社會撫養(yǎng)費(fèi)的征收工作，征收面達(dá)到100%，征收額達(dá)75%以上。實(shí)行計(jì)劃生育政務(wù)公開，廣泛開展政風(fēng)、行風(fēng)評議活動，提高群眾對計(jì)生工作滿意率。
5、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，推進(jìn)（村)居自治，把計(jì)生工作中心下移到樓戶，全面建立依法管理，村居自治，政策推動，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，綜合治理管理機(jī)制，建立屬地管理，單位負(fù)責(zé)，居民自治，社區(qū)服務(wù)管理機(jī)制。建立一套系統(tǒng)完整的基礎(chǔ)設(shè)施，計(jì)生臺帳(人口與計(jì)劃生育信息卡、信息報(bào)告單），月、季、年各項(xiàng)報(bào)表準(zhǔn)確率達(dá)100%，嚴(yán)禁弄虛作假、偽造、篡改、瞞報(bào)、虛報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，做到臺帳、報(bào)表、實(shí)際三一致。身份證錄入的有效率要達(dá)100%，全面實(shí)行微機(jī)管理。
6、做好避孕藥具的免費(fèi)發(fā)放、管理，做到定人、定時、定量，避孕藥具使用有效率達(dá)99%以上，做到有指導(dǎo)、有隨訪、有記錄，無過期變質(zhì)。社區(qū)計(jì)生干部應(yīng)掌握避孕藥具的基本知識，并在轄區(qū)內(nèi)開展咨詢、宣傳、指導(dǎo)服務(wù)工作。認(rèn)真落實(shí)避孕方法知情選擇，使育婦能掌握三種以上的避孕方法，育齡夫婦的綜合避孕節(jié)育率達(dá)到90%以上，節(jié)育措施及時率達(dá)到100%。
7、加強(qiáng)出生缺陷干預(yù)，提高出生人口素質(zhì)。教育本單位職工主動參加，免費(fèi)婚檢、免費(fèi)新婚教育、免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查、免費(fèi)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健管理，確保出生缺陷干預(yù)一級預(yù)防體系健全。本單位女職工，必須每年一次參加生殖健康普查。做好職工免費(fèi)避孕藥具發(fā)放，同時關(guān)心他們的生活、生產(chǎn)、生育。
8、充分發(fā)揮經(jīng)社區(qū)計(jì)生協(xié)會理事、會員、中心戶長的作用，做到人員、責(zé)任、報(bào)酬三落實(shí)。全面開展計(jì)生協(xié)會四聯(lián)創(chuàng)活動，協(xié)會五好小組達(dá)90%以上，配有一名三優(yōu)工作保健員，努力為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央國務(wù)院《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》，全面開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬家宣傳訪視活動，做到家喻戶曉、人人皆知，不斷提高群眾對人口與計(jì)生工作政策法規(guī)等知識的了解，知曉率達(dá)98%以上。社區(qū)要以人口學(xué)校為陣地，因地制宜認(rèn)真開設(shè)人口課、新婚教育課、法制課，積極向街道宣傳口投稿，確保投入必要的宣傳經(jīng)費(fèi)。社區(qū)必須有一面宣傳畫、固定宣傳刊、十五面標(biāo)語、一個宣傳長廊和每月出一期計(jì)生?？?BR> 9、認(rèn)真落實(shí)計(jì)生獎扶政策，建立獨(dú)生子女傷殘、死亡家庭扶助制度，兌現(xiàn)獨(dú)生子女父母獎勵制度，繼續(xù)加大小額貸款幫扶力度，社區(qū)應(yīng)幫扶6戶以上的計(jì)生困難戶，認(rèn)真實(shí)現(xiàn)安居、致富、成才、保障、親情五大工程，做好優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教的三優(yōu)工作為嬰幼兒早期教育和獨(dú)生子女社會行為培養(yǎng)工作。
10、做好群眾來信來訪，及時處理好信訪案件，做到三無（無集體上訪、無越級上訪、無信訪積案），信訪結(jié)案率達(dá)100%，對發(fā)生因計(jì)劃生育工作方法不當(dāng)引發(fā)的惡性案件和投訴經(jīng)查情況屬實(shí)的取消評先資格。
1、各社區(qū)采取平時調(diào)查、年終考核相結(jié)合辦法進(jìn)行考核。無政策外生育現(xiàn)象，人口和計(jì)劃生育各項(xiàng)基礎(chǔ)工作扎實(shí)、無水份，及時、認(rèn)真完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，完成責(zé)任書各項(xiàng)指標(biāo)。街道根據(jù)省、市、區(qū)有關(guān)文件規(guī)定兌現(xiàn)獎懲。
2、本責(zé)任書規(guī)定任務(wù)不受換界和人員變動的影響。
企業(yè)計(jì)劃生育責(zé)任書篇十六
根據(jù)中央國家機(jī)關(guān)和民航總局空管局計(jì)生委工作要點(diǎn)的安排，為確保20xx年民航總局空管局人口和計(jì)劃生育各項(xiàng)任務(wù)的完成，做到責(zé)任到位，投入到位，措施到位，宣傳到位。特制定本責(zé)任書。
1、建立員工婚育情況檔案，實(shí)行目標(biāo)管理與考評獎懲相結(jié)合的管理模式。
2、公司各部門計(jì)劃生育人口控制目標(biāo)應(yīng)達(dá)到符合政策生育率100﹪，晚育率高于98﹪，節(jié)育措施落實(shí)率100﹪，無違法生育。
3、積極參加上級計(jì)生委組織各項(xiàng)活動，參加人數(shù)率95﹪以上;并根據(jù)公司實(shí)際情況組織活動。
公司各部門員工對違反規(guī)定超計(jì)劃生育的人員，應(yīng)按照《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，對當(dāng)事人進(jìn)行處理。對于黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，按中央有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對每年完成目標(biāo)的部門，給予表彰和獎勵(每人4000元人民幣)，對未完成目標(biāo)的部門，給予通報(bào)批評和罰款(每人500元、當(dāng)事人xx元人民幣)。
部門負(fù)責(zé)人：
部門員工：
20xx年4月
企業(yè)計(jì)劃生育責(zé)任書篇十七
為了更好地穩(wěn)定低生育水平，促進(jìn)出生人口性別比結(jié)構(gòu)平衡，提高出生人口素質(zhì)，推進(jìn)計(jì)劃生育體制創(chuàng)新，加快實(shí)現(xiàn)工作新思路和新方法的轉(zhuǎn)變，根據(jù)主管部門下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)和要求，結(jié)合我局實(shí)際情況，特制定20xx年度計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書：
一、責(zé)任目標(biāo)。
1、堅(jiān)持持證懷孕憑證生育，符合政策生育率達(dá)100。
2、流動人口符合政策生育率達(dá)到95以上，流出人口登記率達(dá)到98以上，流出人口辦證率達(dá)到95以上，流入人口持證驗(yàn)證率達(dá)到95以上。
3、各單位、部門對計(jì)劃生育工作要做到一把手(或法人代表)親自抓，負(fù)總責(zé)，分工一名領(lǐng)導(dǎo)具體抓計(jì)劃生育工作，并配備一名專兼職計(jì)劃生育干部;要保障計(jì)劃生育所必須的經(jīng)費(fèi)投入，確保計(jì)劃生育工作順利開展。計(jì)劃生育協(xié)會要經(jīng)常開展活動，按時繳納協(xié)會會費(fèi)。
4、深入開展《人口與計(jì)劃生育法》和《省人口與計(jì)劃生育條例》的宣傳教育工作，對已婚育齡婦女開展生殖健康知識教育，知識普及率達(dá)到95以上。
5、對已婚育齡婦女和離下崗人員中的已婚育齡婦女推行避孕節(jié)育方法知情選擇，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作：
(1)定期對重點(diǎn)對象開展“三查”服務(wù)，一年不少于3次，“三查”率均達(dá)到100。
(2)對當(dāng)年懷孕、生育和節(jié)育手術(shù)對象及使用藥具避孕對象隨訪服務(wù)率達(dá)90。
(3)當(dāng)年生育對象采取長效節(jié)育措施比例達(dá)到65以上。
(4)全面開展生育對象優(yōu)生檢測。一、(二孩生育對象優(yōu)生檢測率達(dá)到95以上v。
6、離職下崗的已婚育齡婦女有明確的主管機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任人和管理措施，離職下崗的已婚育齡婦女能得到正常的避孕節(jié)育和生殖保健服務(wù)。
7、對本單位轄區(qū)內(nèi)的孕婦定人包保，簽訂計(jì)內(nèi)孕婦正常分娩責(zé)任書，懷孕三個月登記上報(bào)，建立月訪制度，實(shí)行跟蹤管理，堅(jiān)決禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠的行為發(fā)生，落實(shí)引產(chǎn)報(bào)批制度。
8、出生嬰兒實(shí)行七十二小時申報(bào)制。由出生嬰兒父母在嬰兒出生后二十四小時內(nèi)向所在單位申報(bào)，單位負(fù)責(zé)計(jì)生的干部四十八小時內(nèi)向單位所在社區(qū)居委會和女方常居地居委會申報(bào)，最后由社區(qū)居委會申報(bào)到街道計(jì)生辦。
9、按時參加月報(bào)例會及計(jì)劃生育活動，按要求填寫上報(bào)各種計(jì)劃生育數(shù)據(jù)資料。
二、一票否決指標(biāo)。
1、因工作方法等原因，引發(fā)計(jì)劃生育惡性案件、重大案件的。
2、出生瞞報(bào)漏報(bào)嚴(yán)重，出生性別比上報(bào)弄虛作假的。
3、在省市抽查、年度考核發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)重，被通報(bào)批評或被列入重點(diǎn)管理的。
三、考核辦法。
本責(zé)任書的執(zhí)行情況，將由街道計(jì)劃生育辦公室負(fù)責(zé)組織年度檢查考評。經(jīng)考核不合格的，將根據(jù)有關(guān)文件精神，擬定出給予該單位及有關(guān)責(zé)任人實(shí)行“一票否決”和經(jīng)濟(jì)處罰、紀(jì)律處分。
20xx年月。