演講可以提高溝通能力，增強說服力，培養(yǎng)自信心。結合受眾的背景和興趣，選擇合適的內容和表達方式。以下是小編為大家收集的演講范文，僅供參考，大家一起來看看吧。這些演講稿涵蓋了不同主題和風格，希望能給大家提供一些啟發(fā)和參考。無論是在學術報告、商務演講還是公眾演講中，字里行間都流露著演講者的智慧和才情。在自己寫演講稿時，可以從中汲取經(jīng)驗，打造出屬于自己獨特的演講風格。記住，好的演講稿不僅能夠傳遞信息，還能夠激發(fā)聽眾的思考和共鳴。祝大家演講順利，取得好的效果！
中國移動活動演講稿篇一
作為基礎產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)的中國移動通信業(yè)對國民經(jīng)濟的發(fā)展具有重要的推動作用,下面是本站小編給大家整理的中國移動活動。
演講稿。
精選，僅供參考。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
在這秋高氣爽、喜獲豐收的美好時節(jié)，非常高興能有機會向大家暢談對中國移動人責任的認識和感受，我倍感榮幸。今天，我演講的題目是《責任重于泰山》。
責任，一個凝結著厚重的字眼。人，只有承擔起自己的責任，實現(xiàn)自我在社會中的價值，才能展現(xiàn)人生的意義。責任是一種承諾，在他身上承載著一個矢志不渝的使命，要想實現(xiàn)這個重大責任就得忠實地履行這個使命。
放眼望，中國移動在創(chuàng)造卓越的感召下，綜合營業(yè)額、綜合凈利潤、用戶總數(shù)連創(chuàng)新高。在優(yōu)良的業(yè)績面前，中國移動通信人不敢絲毫懈怠，面對不斷變化的環(huán)境，居安思危，確立了今后的發(fā)展目標：立足于“做世界一流通信企業(yè)“，推進公司實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的新跨越。俯首看，我們身邊的同事，他們在工作中讓你感觸最多的就是一種責任，一種執(zhí)著，一種勤勉，一種創(chuàng)造。我數(shù)不清他們有過多少先進事跡和感人故事，也數(shù)不清他們做了多少無私奉獻多少卓越貢獻，責任在他們身上已經(jīng)被分解，每一個專注的眼神，每一個手勢，每一次仔細的探究，每一次無怨無悔的深夜加班，每一次風雨無阻的外出作業(yè)，無時無刻不在詮釋著“責任“的含義。他們的兢兢業(yè)業(yè)深深震撼并感染了我的熱血!是他們用最美麗的行為向我詮釋了什么是“責任“，什么是“追求卓越“，是他們給我上好了人生的一課!作為中國移動人，我深深地認識到：責任重于泰山。
作為在移動公司工作已滿十年的老員工，客戶投訴處理是我目前的主要工作。有人說，我的工作是枯燥的，但我認為，我的工作是神圣的，我熱愛它。創(chuàng)造無限通信世界，提供嶄新的生活方式，讓所有人享受到快樂，是中國移動永遠的追求，而客戶投訴處理是聯(lián)系客戶的橋梁和紐帶。一聲親切的問候，一個甜甜的微笑，拉近了客戶與我們之間的距離。在工作中，我本著企業(yè)“溝通從心開始“的服務理念，熱情的、真誠的接待每一位客戶，讓客戶高興而來，滿意而歸，讓他們真正的、實實在在的享受我們優(yōu)質、高效的服務。
誰都知道,與用戶直接打交道既累又繁瑣,可我喜歡這個工作。工作中，我注意學習業(yè)務知識，刻苦練習業(yè)務本領，不斷的把自己所學的知識應用到實踐中去，與業(yè)務相印證，使自己的專業(yè)技能水平不斷的加以提高，力爭讓每一個客戶高興而來，滿意而歸。每一次投訴，都是對我們工作的監(jiān)督和鞭策，我嚴格按照公司的制度，在規(guī)定的時間內處理完畢，不躲避、不推諉，給客戶一個滿意的答復。
為了給用戶提供更加優(yōu)質便捷的服務，遵循“一切為了客戶滿意“的服務宗旨，本著“溝通從心開始“的服務理念，我從自身做起，增強服務意識與水平。對于每天的客戶投訴處理，我都能夠認真對待，做到仔細詢問，耐心的解答與解釋，不厭其煩，熱情而周到。每次遇到用戶的誤解和怨氣，我始終會和風細雨，苦口婆心的解釋說明，直到用戶滿意為止。對于個別用戶提出的無禮要求，我也能友好的講明道理，力求給用戶一個滿意的答復。我始終都恪守一個原則：用戶永遠是對的。屬于我們的工作失誤，我們會真誠致歉用戶，爭取得到用戶的理解與信任，即便沒有錯，遇到冷言或無理，我們也要給用戶一張笑臉，因為“讓用戶滿意“是我們永遠不變的追求。
作為中國移動人，我們的責任重于泰山。我們難道不應立足于自己的工作崗位，勤勉的工作嗎?我們難道不應承擔這些責任去創(chuàng)造輝煌的未來嗎?同事們，我們應該勇于承擔起這份屬于我們的責任，以自己的力量，實現(xiàn)自我的價值，創(chuàng)造個人的輝煌，企業(yè)的輝煌，行業(yè)的輝煌!讓我們迎著機遇和挑戰(zhàn)，帶著我們深沉博大的責任心和永不止步的卓越心，攜手前行，去創(chuàng)造中國移動更加輝煌的明天!
相信我!也請相信你們自己!中國移動的美好未來一定會由我們一起創(chuàng)造!
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好!我叫xxx，來自xxx公司xxx部。我今天演講的題目是新時代新4g新機遇新挑戰(zhàn)。
科技的發(fā)展有時就像一條蜿蜒曲折的河流，隱匿在叢林中間，大部分時間并不為世人所見，但終有一天會匯流入海，迎來波瀾壯闊的前景。人類對信息傳播速度的追求永無止境。由中國移動領銜的td-lte技術正式被國際電信聯(lián)盟確定為兩大4g國際標準之一。中國移動已率先搭上4g的班車，進入真正的信息高速公路時代。由3g到4g，最顯著的變化是傳輸速度提高10倍，無線生活即將來臨。至此，信息技術的變革，用顛覆一詞來形容，已經(jīng)不為過了。
那么4g新時代的到來給的變革是什么?我們面臨的機遇和挑戰(zhàn)又是什么?
在移動的運維部，客戶無需更換手機號碼、無需重新辦理入網(wǎng)手續(xù)，只需通過簡單、快速的usim卡更換服務，即可暢享4g服務。消費者都清楚，速度的提升帶來的是流量的大幅提高。
在2g時代，一般消費者月流量多停留在10m為單位的水平。3g商用后，動輒數(shù)百m。中國移動有關負責人日前表示，4g資費一定會比3g更便宜。根據(jù)中國移動的4g試點情況，目前與3g套餐資費相比，4g便宜了20%左右。新4g，進入了4g高速移動網(wǎng)絡時代，信息的共享和高速的傳輸將地球變成了地球村，一個快速穩(wěn)定的網(wǎng)絡給用戶帶來了更大的便利。讓偏遠山區(qū)的人們也能實時的看到外面的世界。
中國移動，中國電信，中國聯(lián)通三家運營商獲得了同樣制式的4g牌照，消費者購買移動通信服務時的選擇余地很大、能得到更多實惠，4g時代的到來，為各家運營企業(yè)提供新的競爭平臺和新希望。
而作為運維部的一員，我也有一個夢想，就是自我價值的實現(xiàn)。盡管只是一名員工，但我始終認為：人可以平凡，但不能平庸，在平凡的崗位也可以創(chuàng)造一流的業(yè)績。馬斯洛需求層次理論告訴我們，人的最高層次需求就是自我實現(xiàn)的需求。我想，發(fā)揮個人的智慧和潛能，實現(xiàn)自己的理想和價值，是每一位移動員工都應該有的追求。
在今年公司轉型的關鍵時刻，我更要在其位、謀其政、任其職、負其責。履行好工作職責，做好自己的本職工作，時刻牢記自己的使命和自己的職責，通過自己認真完成本職公司，樹立公司良好的形象，在這個變革轉型期中，運用更專業(yè)化的處理，讓公司的大數(shù)據(jù)為企業(yè)產(chǎn)生價值?！皩W無止境”，由于移動業(yè)務發(fā)展千變萬化，移動信息瞬息萬變，我們要不斷學習業(yè)務知識，努力提高自身業(yè)務水平，才能跟上企業(yè)不斷更新、變換的步伐。
每個部門，每個班組，每位員工在轉型時期，都承擔著比以往更多的壓力與分量。只有憑借對工作高度的責任感和由衷的熱愛，才能將這份“重量”轉化為前進道路上的“正能量”，不斷激勵自己前行?，F(xiàn)代社會競爭如此激烈，要想在國內及國際市場上處于不敗之地，就必須通過創(chuàng)先爭優(yōu)實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。結合我自己，我要永不服輸，不要松懈對自己的要求。始終對自己高標準，嚴要求。通過和同事們比學習，比紀律，比業(yè)務，從而不斷的提高自己，為公司的發(fā)展出謀劃策。
面對時代賦予我們的機遇與挑戰(zhàn)，作為一名移動的青年員工，我們應當共同肩負起拼搏創(chuàng)新的責任!運維部是員工與公司之間的橋梁，服務精神是必不可少的，從今年年初開始，公司就從人文關懷、組織支持、發(fā)展激勵、學習交流四個方面，著重培養(yǎng)了青年員工在愛崗敬業(yè)、拼搏創(chuàng)新方面的能力，從而打造高價值人才隊伍，展現(xiàn)員工的精神文明新面貌。
天下大事必作于細，天下難事必作于易”。細節(jié)決定成敗，作為即將轉型的新一代移動公司，我們要做著準備由普通服務向營銷服務轉型。不再是大多坐在臺席里受理業(yè)務，而是流動在臺席外營銷產(chǎn)品、引導客戶體驗4g業(yè)務。我們移動公司永遠不變的是優(yōu)質、高效的服務，通過有限的溝通，傳遞無限的真誠。
千里之行，始于足下，作為一名年輕的移動人，我們不僅會有滿腔的工作熱情，還會全面掌握好應知應會的崗位技能。我們堅信，只有不斷豐富與更新知識，才能更好的勝任轉型時期的工作需要。因為理想而自豪，因為奮斗而快樂，因為收獲而幸福?！傍P翱翔于千仞兮非梧不棲，鵬奮飛于北溟兮擊水千里”，年輕的移動人，在平凡的崗位中，創(chuàng)造不平凡的價值，用“心”追逐，用“新”創(chuàng)造，年輕的xxx移動青年將用自己的夢想成就移動通信的希望，在前進的航程中不斷書寫新的篇章。
各位領導同事好!
我是xx分公司綜合部xxx，目前負責的工作是黨群管理。這是我人生第一次站在舞臺上演講，此刻我的心情很緊張，但是更多的是激動和興奮。
今天我演講的題目是：堅守平凡，用心服務。其實，蕓蕓眾生，所做之事，多為平凡之事，但是，明知道平凡，卻能持之以恒地堅守這份平凡，這就顯得十分可貴和令人敬佩了。我們公司也有許多這樣默默堅守著平凡崗位卻用心服務的人，這些人都是我的前輩和同事，是值得我們尊敬和學習的人。這次我來到這個舞臺，就是給這些“最美移動人”點贊的，當然，我也想請大家為我點贊!。
20xx年，為了向奮戰(zhàn)在一線、默默耕耘、無私奉獻的中國移動人致以崇高的敬意，為更多的移動人繼承和發(fā)揚這堅守平凡，用心服務的精神，我公司首次開展了“最美移動人”評選活動。至今已歷時3年，期間涌現(xiàn)出一批批在平凡崗位上艱苦奮戰(zhàn)的先進移動人，他們用自己的實際行動踐行了中國移動“正德厚生，臻于至善”的核心價值觀，他們是企業(yè)文化的優(yōu)秀代表，是我們學習的榜樣。
后來我進入了移動公司xx分公司實習，這期間有兩件小事，對我產(chǎn)生了深刻的影響，也令我逐漸找到了這個疑惑的答案。
第一件是在網(wǎng)運中心實習期間，我和三位小伙伴一起完成了十幾萬條的部門年度固定資產(chǎn)盤查。相信做過固定資產(chǎn)工單盤查的同事們應該都知道，這項工作是很簡單的，每次就是重復一樣的動作：復制粘貼、復制粘貼。但是，同時也很難度的。我所說的難度不是指操作有多難，而是指每天做堅持平凡而重復的事情很難。我們都知道如果長時間盯著電腦屏幕，重復一個的簡單的操作，那么人很容易感到疲勞和乏味，我們這些初來咋到的新人也是樣，很快厭煩了這樣的造作。可是我們看到前輩們也是這么過來的，我們也就只能這樣堅持下去了。這個簡單而困難的工作我們做了將近一個月。雖然，這個過程中我們有很多的不耐煩，但是當工作完成的那一刻，我們也有了很強的成就感——我們堅持下來并順利完成了!這一刻，我明白了景偉娟前輩為什么能堅守平凡、用心服務了。因為，這是對自己本職工作的責任和要求，這是對堅守平凡、用心服務榮耀的守護。這是對移動人堅守崗位、無私奉獻精神的繼承和發(fā)揚。
第二件事發(fā)生在xx新洲廳實習期間。xx廳是xx分公司最繁華、人流量最多的營業(yè)廳，它連續(xù)三年被評為“xx公司為民服務先進窗口”。在這里經(jīng)常會迎來一些奇怪而又難纏的客戶。其中有一位中年客戶，經(jīng)常排長隊等待人工服務充話費，但奇怪的是，他每次只充5塊錢的話費，而且說話態(tài)度很不友善。在客流量高峰時期，我們營業(yè)員想請他到繳費機充值，并使用教怎么他使用繳費機?？墒墙塘撕芏啻?，下一次他再來的時候，還是說忘了怎樣使用繳費機而選擇人工服務。我們的值班經(jīng)理了解他特殊情況，理解了他的難處，于是每次都會親自接待他，熱情地幫他繳費，耐心的替他解答疑問，讓客戶滿意而歸。這深深地觸動了我，雖然我們做的可能都是平凡的小事，但是當懷著熱情和奉獻的精神去做時，這些事就變得不平凡了。于是，我對景偉娟前輩的先進事跡困惑有了更深的理解和感悟。我明白了，這是秉持了“服務無小事，客戶是上帝”的理念，這是體諒客戶，用心服務的追求，這是堅守平凡、甘于奉獻的精神升華。
在移動這個大家庭里，有很多像景偉娟前輩和我們經(jīng)理一樣的人，他們雖然可能工作中遇到各種問題和困境，但是卻總能微笑坦然面對;雖然處于很平凡崗位，但是卻堅守著平凡、甘于平凡;雖然很多時候可能會遭到客戶的誤解，但是卻用心服務、默默奉獻。他們是我們學習的榜樣，是值得我們敬佩和稱贊的，我們移動公司也正是因為有著這樣一批又一批堅守平凡、用心服務、甘于奉獻的先進員工，才日益做大做強。
我國作家韓寒曾經(jīng)說過：“把一切平凡的事做好即不平凡，把一切簡單的事做好即不簡單。”英國作家菲·貝利也說過：“不要光贊美高聳的東西，平原和丘陵也一樣不朽?！笔堑?，堅持不屑做好簡單而平凡的事也就意味著我們成就了不簡單不平凡的事。同時，我們不要光贊美時代弄朝兒，也要贊美堅守平凡，用心服務的普通大眾。大多數(shù)的我們可能來自于平凡的家庭，在平凡的崗位上做著工作，但是只要我們對自己本職工作的認真負責，有著嚴格要求，維護堅守平凡、用心服務榮耀，繼承和發(fā)揚我們移動人堅守崗位、無私奉獻精神，那么我們也能在我們移動公司里做出不平凡的事情、成就不平凡的人生!我堅決相信我們是可以做到的!
謝謝大家!
中國移動活動演講稿篇二
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好!我叫，來自x公司x部。我今天演講的題目是新時代新4g新機遇新挑戰(zhàn)。
科技的發(fā)展有時就像一條蜿蜒曲折的河流，隱匿在叢林中間，大部分時間并不為世人所見，但終有一天會匯流入海，迎來波瀾壯闊的前景。人類對信息傳播速度的追求永無止境。由中國移動領銜的td-lte技術正式被國際電信聯(lián)盟確定為兩大4g國際標準之一。中國移動已率先搭上4g的班車，進入真正的信息高速公路時代。由3g到4g，最顯著的變化是傳輸速度提高10倍，無線生活即將來臨。至此，信息技術的變革，用顛覆一詞來形容，已經(jīng)不為過了。
那么4g新時代的到來給的變革是什么?我們面臨的機遇和挑戰(zhàn)又是什么?
在移動的運維部，客戶無需更換手機號碼、無需重新辦理入網(wǎng)手續(xù)，只需通過簡單、快速的usim卡更換服務，即可暢享4g服務。消費者都清楚，速度的提升帶來的是流量的大幅提高。
在2g時代，一般消費者月流量多停留在10m為單位的水平。3g商用后，動輒數(shù)百m。中國移動有關負責人日前表示，4g資費一定會比3g更便宜。根據(jù)中國移動的4g試點情況，目前與3g套餐資費相比，4g便宜了20%左右。新4g，進入了4g高速移動網(wǎng)絡時代，信息的共享和高速的傳輸將地球變成了地球村，一個快速穩(wěn)定的網(wǎng)絡給用戶帶來了更大的便利。讓偏遠山區(qū)的人們也能實時的看到外面的世界。
中國移動，中國電信，中國聯(lián)通三家運營商獲得了同樣制式的4g牌照，消費者購買移動通信服務時的選擇余地很大、能得到更多實惠，4g時代的到來，為各家運營企業(yè)提供新的競爭平臺和新希望。
而作為運維部的一員，我也有一個夢想，就是自我價值的實現(xiàn)。盡管只是一名員工，但我始終認為：人可以平凡，但不能平庸，在平凡的崗位也可以創(chuàng)造一流的業(yè)績。馬斯洛需求層次理論告訴我們，人的最高層次需求就是自我實現(xiàn)的需求。我想，發(fā)揮個人的智慧和潛能，實現(xiàn)自己的理想和價值，是每一位移動員工都應該有的追求。
在今年公司轉型的關鍵時刻，我更要在其位、謀其政、任其職、負其責。履行好工作職責，做好自己的本職工作，時刻牢記自己的使命和自己的職責，通過自己認真完成本職公司，樹立公司良好的形象，在這個變革轉型期中，運用更專業(yè)化的處理，讓公司的大數(shù)據(jù)為企業(yè)產(chǎn)生價值?！皩W無止境”，由于移動業(yè)務發(fā)展千變萬化，移動信息瞬息萬變，我們要不斷學習業(yè)務知識，努力提高自身業(yè)務水平，才能跟上企業(yè)不斷更新、變換的步伐。
每個部門，每個班組，每位員工在轉型時期，都承擔著比以往更多的壓力與分量。只有憑借對工作高度的責任感和由衷的熱愛，才能將這份“重量”轉化為前進道路上的“正能量”，不斷激勵自己前行?，F(xiàn)代社會競爭如此激烈，要想在國內及國際市場上處于不敗之地，就必須通過創(chuàng)先爭優(yōu)實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。結合我自己，我要永不服輸，不要松懈對自己的要求。始終對自己高標準，嚴要求。通過和同事們比學習，比紀律，比業(yè)務，從而不斷的提高自己，為公司的發(fā)展出謀劃策。
面對時代賦予我們的機遇與挑戰(zhàn)，作為一名移動的青年員工，我們應當共同肩負起拼搏創(chuàng)新的責任!運維部是員工與公司之間的橋梁，服務精神是必不可少的，從今年年初開始，公司就從人文關懷、組織支持、發(fā)展激勵、學習交流四個方面，著重培養(yǎng)了青年員工在愛崗敬業(yè)、拼搏創(chuàng)新方面的能力，從而打造高價值人才隊伍，展現(xiàn)員工的精神文明新面貌。
天下大事必作于細，天下難事必作于易”。細節(jié)決定成敗，作為即將轉型的新一代移動公司，我們要做著準備由普通服務向營銷服務轉型。不再是大多坐在臺席里受理業(yè)務，而是流動在臺席外營銷產(chǎn)品、引導客戶體驗4g業(yè)務。我們移動公司永遠不變的是優(yōu)質、高效的服務，通過有限的溝通，傳遞無限的真誠。
千里之行，始于足下，作為一名年輕的移動人，我們不僅會有滿腔的工作熱情，還會全面掌握好應知應會的崗位技能。我們堅信，只有不斷豐富與更新知識，才能更好的勝任轉型時期的工作需要。因為理想而自豪，因為奮斗而快樂，因為收獲而幸福。“鳳翱翔于千仞兮非梧不棲，鵬奮飛于北溟兮擊水千里”，年輕的移動人，在平凡的崗位中，創(chuàng)造不平凡的價值，用“心”追逐，用“新”創(chuàng)造，年輕的移動青年將用自己的夢想成就移動通信的希望，在前進的航程中不斷書寫新的篇章。
中國移動活動演講稿篇三
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
首先要感謝公司給我這次機會，感謝領導和同事的關愛，感謝這一年多對我的大力支持。
我叫xx，來到xx公司已經(jīng)有一年多的時間了，一年多的時間里，一顆流浪的心忽然間找到了一個可以安歇的去處。也許坎坷，讓我看到互相攙扶的身影;也許失敗，我才體會到一句鼓勵的真誠;也許不幸，我才更懂得珍惜幸福。生活給予我挫折的同時，也賜予了我堅強，我也就有了另一種閱歷。對于熱愛生活的人，它從來不吝嗇。要看你有沒有一顆包容的心，來接納生活的恩賜。酸甜苦辣不是生活的追求，但一定是生活的全部。試著用一顆感恩的心來體會，你會發(fā)現(xiàn)不一樣的人生。不要因為冬天的寒冷而失去對春天的希望。
記得剛來公司的時候我是一個不愛說話的人，因為對這個行業(yè)，對產(chǎn)品非常的陌生，來到公司的目的只有一個，那就是我要養(yǎng)活我自己，我要在這個城市里立足，對于一個沒有學歷，沒有背景的一個農(nóng)村的女孩來說我只有勤奮和努力，在我跌跌撞撞的工作了3個月的時候，我遇到了一位阿姨，當她看到性格急燥的我的時候，她批評了我，并且指導了我，她告訴我她們這個年齡的人都午休的習慣，如果我去的時候還沒有睡醒便會打擾到他們的休息，她還告訴我，凡事要慢慢來，不要著急，不要急功近利，我牢牢的記住了她的話，并且在做每件事之前都會想起她的話“不要著急”這4個字將會讓我受用一生。走出家門，我走向社會，生活的每一天，我都充滿著感恩情懷，我學會了寬容，學會了承接，學會了付出，學會了感動，懂得了回報。用微笑去對待每一天，用微笑去對待世界，對待人生，對待顧家，對待困難。
所以，每天我都有一個好心情，我幸福的生活著每一天，最后我用我最真誠的心感謝大家對我的關心和支持。
中國移動活動演講稿篇四
本文目錄。
各位領導：
大家早上好!
我叫，xx年6月進入公司，是中國移動的一名新兵;我頭上沒有大學生那道閃耀的光環(huán)，畢業(yè)于本縣最高學府——慶安一中;也沒有系統(tǒng)學習過電信業(yè)務知識，我的業(yè)務水平完全是八個月的速成。但是這不影響我對中國移動的熱愛，沒有降低我對本職工作的熱情，從最初的懵懵懂懂，到現(xiàn)在的全身心投入，我發(fā)現(xiàn)：自己已經(jīng)愛上這項工作。因此我尤其珍惜公司領導給我的這次機會，來競聘區(qū)域客戶經(jīng)理的崗位。下面，我把自己一些不成熟的想法向各位領導匯報如下：
做為一名新兵來參加競聘，我是經(jīng)過深思熟慮的。我深知：做為中國移動通訊兩大運營商之一的世界五百強企業(yè)，中國移動是不會讓一個碌碌無為者擔任基層負責人的。在其位就要謀其政，就要做出一番成績，而我，希望成為這些成就的創(chuàng)造者之一，因為，我有如下優(yōu)勢：
1、營銷經(jīng)驗豐富，善于觀察市場，熟悉企業(yè)財務工作。1994到1995年，我在蘇州錦帆集團錦帆基建用品配套公司工作了兩年，從一名營業(yè)員做起，歷任門市部負責人、倉庫管理員，通過不懈的努力，熟悉業(yè)務后，擔任了公司經(jīng)營經(jīng)理。在那里，我學習到了南方企業(yè)的先進經(jīng)營理念，鍛煉出敏銳的市場觀察力，初通企業(yè)財務工作。走出去，不僅開闊了我的視野，更重要的是為我實現(xiàn)自身價值奠定了堅實的基礎。
2、電腦知識豐富，能夠熟練使用各種辦公軟件。1998到xx年從事電腦配套產(chǎn)品銷售工作長達8年。這8年間，一直接觸電腦的中低端配套產(chǎn)品，耳濡目染中，學會了電腦知識，現(xiàn)在，我不僅能夠熟練運用word、wps、excel、后臺boss等辦公軟件，還學習了電腦軟硬件安裝。
3、工作作風頑強，善于學習，勤于思考，努力鉆研業(yè)務知識，提高自身素質。我進入中國移動慶安分公司8個月以來，在學中干，在干中學，現(xiàn)在已掌握公司所有業(yè)務流程，并且在營銷工作中做出了驕人的成績：8個月中，放號600余張，手機賣了50部左右，手機報、飛信、手機證券等各種數(shù)據(jù)業(yè)務全部完成，建立集團兩個，社區(qū)服務站兩個。
以上就是我的優(yōu)勢和專長，如果蒙領導信任，我競聘到區(qū)域客戶經(jīng)理的職務，在市場競爭日益激烈、中國移動的產(chǎn)品也越來越豐富、營銷方式必將有大改變的情況下，為適應新形式需要，我要依托社區(qū)服務站，以服務用戶為出發(fā)點，以小區(qū)宣傳為主要形式，以落實優(yōu)惠政策為手段，從而達到以點帶面，促進放號、終端銷售、各種數(shù)據(jù)業(yè)務的開展。
一是對現(xiàn)有的社區(qū)服務站進行調查統(tǒng)計，了解服務站營銷成績，進而整合資源，調整布局，消滅城鎮(zhèn)死角，力爭達到分布合理、競爭有序，從而增加公司效益。
二是加大小區(qū)宣傳投入，增加小區(qū)宣傳密度，開展多種形式的小區(qū)宣傳，讓移動公司的所有業(yè)務真正深入人心。宣傳中，不僅要宣傳新資費和新政策，還要把中國移動歷年來所開展的業(yè)務解釋給廣大用戶;不僅要從公司效益出發(fā)考慮問題，還要把公司的政策落實到社區(qū)服務站。這樣才能實現(xiàn)公司和服務站的雙贏，才真正達到小區(qū)宣傳的目的。
三是宣傳要轉變思想，要做到以人為本。在移動公司工作的幾個月里，最常聽到的是：“給我整張卡，便宜點。漫游多少錢?長途多少錢?”那個時候我感覺到悲哀，為我們的宣傳工作感到悲哀?？蛻糍徺I手機卡的無目的性，正是我們以往工作的缺憾。而我所說的要“以人為本”，就是要轉變思想，改變方式，比如：在我們的宣傳板上，要把我們的客戶放在首位，按照其消費水平和消費方式分成各種群體，為每個群體設計幾種資費方式，客戶就可以自己對號入座，不會再說：“給我整張卡，便宜點?！蹦菚r候我們就可以大聲地說：“選擇中國移動，總有一種資費適合您、總有一種優(yōu)惠送給您、總有一種業(yè)務滿足您!”
各位領導，這就是我的競聘演講，一些粗淺的看法，還請領導斧正。如果這次沒能競聘上區(qū)域客戶經(jīng)理崗位，我也不會氣餒，依然會在本職工作中做出一番成績，因為，我深愛著這個集體，深愛著這個職業(yè)!再次感謝領導給我的這次機會，謝謝!
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兩只緊握的手，象一顆跳動的心將中國移動與萬千客戶密切相連；一方藍色的服務臺，象一個溫馨的碼頭讓萬千客戶踱上中國移動通信的船舶。我就是那連接碼頭與船舶的纜繩，在平凡中為中國移動這艘巨輪用真心、用真誠迎接每一批搭載的乘客。
在進入中國移動通信一年多的日子里，我時刻以自己這身藍色標志服為榮，我雖是一名普通的營業(yè)員，但我肩頭也有一份沉甸甸的責任：我的一舉一動、一言一行，都代表著中國移動的形象。我深知：營業(yè)是公司對外服務的窗口，是企業(yè)形象的代表。從走上崗位的那一刻起，我就下定決心：一定要做一名用真心和真誠筑建心靈橋梁的優(yōu)秀營業(yè)員。
我知道，我在中國移動的工作時日并不長，業(yè)務水平也極為有限，但我想說我熱愛這方藍色的服務臺，因為正是這平凡的崗位搭建了萬千用戶信息互遞的橋梁，也正是這美妙的互遞讓世界在縮小中變的愈來愈精彩。也許一名營業(yè)員放在任何公司都是一個不起眼的小角色，但真的要做到和客戶的“溝通從心開始”卻永無止境。進入甘肅移動之前，按照我的理解，營業(yè)員無不過就是和人交談而已，并不需要多高的業(yè)務水平，但進入移動之后，我才發(fā)現(xiàn)，原來一名合格的營業(yè)員需要懂得很多東西，不但要具備熟練的業(yè)務知識與業(yè)務技能，還要將微笑永遠寫在臉上。明白了這些道理之后，我開始虛心地向經(jīng)驗豐富的老營業(yè)員們請教，利用一切休息時間進行業(yè)務技能的學習。功夫不負有心人，在很短的時間內，我不但熟知了基本的業(yè)務，還能使用一些交談技巧了解客戶的真正需求，及時向公司進行信息反饋?？吹浇哟目蛻粢粋€個離去時滿意的眼神，我心中欣慰無比。
有人說，營業(yè)員的工作是枯燥的，但我以為，營業(yè)員的工作是神圣的，我熱愛它。“創(chuàng)造無限通信世界，提供嶄新生活方式，讓所有人享受到快樂，是中國移動永遠的追求”，而營業(yè)窗口服務是聯(lián)系客戶的橋梁和紐帶。一聲親切的問候，一個甜甜的微笑，拉近了客戶與我們之間的距離。在工作中，我本著企業(yè)“溝通從心開始”的服務理念，熱情真誠的接待每一位客戶，讓客戶高興而來，滿意而歸，讓他們真正從我這里感受到中國移動最優(yōu)質、最高效的服務。
隨著通信業(yè)突飛猛進的發(fā)展，市場競爭日趨激烈，一些客戶著眼于眼前的利益，頻繁地銷號、換卡。我看在眼里，急在心里，要知道我們的每一張卡都是有成本的呀，而且，失去一個客戶就失去了一筆收入，失去了一份信任。為了盡可能的保住用戶，我耐心的講解我們中國移動通信的品牌優(yōu)勢、網(wǎng)絡優(yōu)勢、信譽優(yōu)勢，積極的推銷新業(yè)務。有一些客戶在我耐心、細致的解釋下，保留了原號碼，滿意的走了。但也有一些客戶根本聽不進任何解釋，大喊大叫，滿口臟話，我委屈的淚水在眼眶眶里打轉，但一想到溝通就是心與心的交流和理解，每一次有效溝通都將打破心與心之間的隔閡，縮短心與心之間的距離，為下一步更高境界的心靈之旅做好鋪墊這些事情的時候，我忍住了淚水又重新讓微笑洋溢在臉上。其實，在每天周而復始的瑣碎工作中，這樣的事情經(jīng)常會發(fā)生，但自己委屈一點又算什么，只要我們公司的利益不受損害，用戶發(fā)泄一下又有何妨。
“溝通從心開始，服務從我做起”，在日常工作的每一個日子里，我時刻提醒自己：打造精品網(wǎng)絡，深化精誠服務，為社會提供專家品質的通信產(chǎn)品和專業(yè)化的通信服務是我們移動人的夢想和職責所在。作為一名前臺營業(yè)員，我一定要竭盡所能搞好服務工作，為中國移動不斷發(fā)展壯大的事業(yè)貢獻一己之力。我深信：在全體中國移動人的不懈努力下，將來的全球通信必定是中國移動的天下，全球移動通信必將唯中國移動通信馬首是瞻！
謝謝大家??！
中國移動活動演講稿篇五
各位領導同事好!
我是分公司綜合部，目前負責的工作是黨群管理。這是我人生第一次站在舞臺上演講，此刻我的心情很緊張，但是更多的是激動和興奮。
今天我演講的題目是：堅守平凡，用心服務。其實，蕓蕓眾生，所做之事，多為平凡之事，但是，明知道平凡，卻能持之以恒地堅守這份平凡，這就顯得十分可貴和令人敬佩了。我們公司也有許多這樣默默堅守著平凡崗位卻用心服務的人，這些人都是我的前輩和同事，是值得我們尊敬和學習的人。這次我來到這個舞臺，就是給這些“最美移動人”點贊的，當然，我也想請大家為我點贊!。
20xx年，為了向奮戰(zhàn)在一線、默默耕耘、無私奉獻的中國移動人致以崇高的敬意，為更多的移動人繼承和發(fā)揚這堅守平凡，用心服務的精神，我公司首次開展了“最美移動人”評選活動。至今已歷時3年，期間涌現(xiàn)出一批批在平凡崗位上艱苦奮戰(zhàn)的先進移動人，他們用自己的實際行動踐行了中國移動“正德厚生，臻于至善”的核心價值觀，他們是企業(yè)文化的優(yōu)秀代表，是我們學習的榜樣。
后來我進入了移動公司分公司實習，這期間有兩件小事，對我產(chǎn)生了深刻的影響，也令我逐漸找到了這個疑惑的答案。
第一件是在網(wǎng)運中心實習期間，我和三位小伙伴一起完成了十幾萬條的部門年度固定資產(chǎn)盤查。相信做過固定資產(chǎn)工單盤查的同事們應該都知道，這項工作是很簡單的，每次就是重復一樣的動作：復制粘貼、復制粘貼。但是，同時也很難度的。我所說的難度不是指操作有多難，而是指每天做堅持平凡而重復的事情很難。我們都知道如果長時間盯著電腦屏幕，重復一個的簡單的操作，那么人很容易感到疲勞和乏味，我們這些初來咋到的新人也是樣，很快厭煩了這樣的造作?？墒俏覀兛吹角拜厒円彩沁@么過來的，我們也就只能這樣堅持下去了。這個簡單而困難的工作我們做了將近一個月。雖然，這個過程中我們有很多的不耐煩，但是當工作完成的那一刻，我們也有了很強的成就感——我們堅持下來并順利完成了!這一刻，我明白了景偉娟前輩為什么能堅守平凡、用心服務了。因為，這是對自己本職工作的責任和要求，這是對堅守平凡、用心服務榮耀的守護。這是對移動人堅守崗位、無私奉獻精神的繼承和發(fā)揚。
第二件事發(fā)生在新洲廳實習期間。xx廳是分公司最繁華、人流量最多的營業(yè)廳，它連續(xù)三年被評為“xx公司為民服務先進窗口”。在這里經(jīng)常會迎來一些奇怪而又難纏的客戶。其中有一位中年客戶，經(jīng)常排長隊等待人工服務充話費，但奇怪的是，他每次只充5塊錢的話費，而且說話態(tài)度很不友善。在客流量高峰時期，我們營業(yè)員想請他到繳費機充值，并使用教怎么他使用繳費機?？墒墙塘撕芏啻?，下一次他再來的時候，還是說忘了怎樣使用繳費機而選擇人工服務。我們的值班經(jīng)理了解他特殊情況，理解了他的難處，于是每次都會親自接待他，熱情地幫他繳費，耐心的替他解答疑問，讓客戶滿意而歸。這深深地觸動了我，雖然我們做的可能都是平凡的小事，但是當懷著熱情和奉獻的精神去做時，這些事就變得不平凡了。于是，我對景偉娟前輩的先進事跡困惑有了更深的理解和感悟。我明白了，這是秉持了“服務無小事，客戶是上帝”的理念，這是體諒客戶，用心服務的追求，這是堅守平凡、甘于奉獻的精神升華。
在移動這個大家庭里，有很多像景偉娟前輩和我們經(jīng)理一樣的人，他們雖然可能工作中遇到各種問題和困境，但是卻總能微笑坦然面對;雖然處于很平凡崗位，但是卻堅守著平凡、甘于平凡;雖然很多時候可能會遭到客戶的誤解，但是卻用心服務、默默奉獻。他們是我們學習的榜樣，是值得我們敬佩和稱贊的，我們移動公司也正是因為有著這樣一批又一批堅守平凡、用心服務、甘于奉獻的先進員工，才日益做大做強。
我國作家韓寒曾經(jīng)說過：“把一切平凡的事做好即不平凡，把一切簡單的事做好即不簡單?！庇骷曳啤へ惱舱f過：“不要光贊美高聳的東西，平原和丘陵也一樣不朽。”是的，堅持不屑做好簡單而平凡的事也就意味著我們成就了不簡單不平凡的事。同時，我們不要光贊美時代弄朝兒，也要贊美堅守平凡，用心服務的普通大眾。大多數(shù)的我們可能來自于平凡的家庭，在平凡的崗位上做著工作，但是只要我們對自己本職工作的認真負責，有著嚴格要求，維護堅守平凡、用心服務榮耀，繼承和發(fā)揚我們移動人堅守崗位、無私奉獻精神，那么我們也能在我們移動公司里做出不平凡的事情、成就不平凡的人生!我堅決相信我們是可以做到的!
謝謝大家!
中國移動活動演講稿篇六
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
在這秋高氣爽、喜獲豐收的美好時節(jié)，非常高興能有機會向大家暢談對中國移動人責任的認識和感受，我倍感榮幸。今天，我演講的題目是《責任重于泰山》。
責任，一個凝結著厚重的字眼。人，只有承擔起自己的責任，實現(xiàn)自我在社會中的價值，才能展現(xiàn)人生的意義。責任是一種承諾，在他身上承載著一個矢志不渝的使命，要想實現(xiàn)這個重大責任就得忠實地履行這個使命。
放眼望，中國移動在創(chuàng)造卓越的感召下，綜合營業(yè)額、綜合凈利潤、用戶總數(shù)連創(chuàng)新高。在優(yōu)良的業(yè)績面前，中國移動通信人不敢絲毫懈怠，面對不斷變化的環(huán)境，居安思危，確立了今后的發(fā)展目標：立足于“做世界一流通信企業(yè)“，推進公司實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的新跨越。俯首看，我們身邊的同事，他們在工作中讓你感觸最多的就是一種責任，一種執(zhí)著，一種勤勉，一種創(chuàng)造。我數(shù)不清他們有過多少先進事跡和感人故事，也數(shù)不清他們做了多少無私奉獻多少卓越貢獻，責任在他們身上已經(jīng)被分解，每一個專注的眼神，每一個手勢，每一次仔細的探究，每一次無怨無悔的深夜加班，每一次風雨無阻的外出作業(yè)，無時無刻不在詮釋著“責任“的含義。他們的兢兢業(yè)業(yè)深深震撼并感染了我的熱血!是他們用最美麗的行為向我詮釋了什么是“責任“，什么是“追求卓越“，是他們給我上好了人生的一課!作為中國移動人，我深深地認識到：責任重于泰山。
作為在移動公司工作已滿十年的老員工，客戶投訴處理是我目前的主要工作。有人說，我的工作是枯燥的，但我認為，我的工作是神圣的，我熱愛它。創(chuàng)造無限通信世界，提供嶄新的生活方式，讓所有人享受到快樂，是中國移動永遠的追求，而客戶投訴處理是聯(lián)系客戶的橋梁和紐帶。一聲親切的問候，一個甜甜的微笑，拉近了客戶與我們之間的距離。在工作中，我本著企業(yè)“溝通從心開始“的服務理念，熱情的、真誠的接待每一位客戶，讓客戶高興而來，滿意而歸，讓他們真正的、實實在在的享受我們優(yōu)質、高效的服務。
誰都知道,與用戶直接打交道既累又繁瑣,可我喜歡這個工作。工作中，我注意學習業(yè)務知識，刻苦練習業(yè)務本領，不斷的把自己所學的知識應用到實踐中去，與業(yè)務相印證，使自己的專業(yè)技能水平不斷的加以提高，力爭讓每一個客戶高興而來，滿意而歸。每一次投訴，都是對我們工作的監(jiān)督和鞭策，我嚴格按照公司的制度，在規(guī)定的時間內處理完畢，不躲避、不推諉，給客戶一個滿意的答復。
為了給用戶提供更加優(yōu)質便捷的服務，遵循“一切為了客戶滿意“的服務宗旨，本著“溝通從心開始“的服務理念，我從自身做起，增強服務意識與水平。對于每天的客戶投訴處理，我都能夠認真對待，做到仔細詢問，耐心的解答與解釋，不厭其煩，熱情而周到。每次遇到用戶的誤解和怨氣，我始終會和風細雨，苦口婆心的解釋說明，直到用戶滿意為止。對于個別用戶提出的無禮要求，我也能友好的講明道理，力求給用戶一個滿意的答復。我始終都恪守一個原則：用戶永遠是對的。屬于我們的工作失誤，我們會真誠致歉用戶，爭取得到用戶的理解與信任，即便沒有錯，遇到冷言或無理，我們也要給用戶一張笑臉，因為“讓用戶滿意“是我們永遠不變的追求。
作為中國移動人，我們的責任重于泰山。我們難道不應立足于自己的工作崗位，勤勉的工作嗎?我們難道不應承擔這些責任去創(chuàng)造輝煌的未來嗎?同事們，我們應該勇于承擔起這份屬于我們的責任，以自己的力量，實現(xiàn)自我的價值，創(chuàng)造個人的輝煌，企業(yè)的輝煌，行業(yè)的輝煌!讓我們迎著機遇和挑戰(zhàn)，帶著我們深沉博大的責任心和永不止步的卓越心，攜手前行，去創(chuàng)造中國移動更加輝煌的明天!
相信我!也請相信你們自己!中國移動的美好未來一定會由我們一起創(chuàng)造!
中國移動活動演講稿篇七
親愛的姐妹們：
大家下午好！很榮幸今天在這里和大家一起分享一些做媽媽的感受。
女人的一生扮演了諸多角色，女兒妻子媽媽媳婦，每一個角色都需要我們用心演繹。
我的女兒（嘟嘟）現(xiàn)在是一名普通高中生，而我也只是千千萬萬普通媽媽中的一位。光陰荏苒，轉眼間我在久立工作已整整十個年頭了，十年的時間嘟嘟從一個梳著羊角辮的小丫頭長成了一位亭亭玉立的美少女。現(xiàn)在的嘟嘟陽光、自信、愛生活也愛學習。
"百煉成鋼，成長不是與生俱來的"，孩子是需要管的，只是應該基于尊重和懂得。
有效的管教從讀懂孩子開始?，F(xiàn)在的孩子物質生活都是富足的，作為00后的獨生子女，我們的孩子享受了太多無微不至的照顧，事無巨細，家長都普遍代勞，覺得孩子只要用心讀書就可以了。這樣做的結果導致了孩子們動手能力差，以自我為中心。
我們愛孩子但要理智的愛。我們應該看到孩子獨立的人格，小小的尊嚴，自由的天性。從小就應該讓孩子們學會自立，懂得感恩，承擔責任。
我和嘟嘟的親子關系一直都比較融洽，青春期的美少女在荷爾蒙的作用下，有時難免會有小情緒，適時引導和有效溝通就成了我們之間最好的潤滑劑。我希望和嘟嘟既是母女也是朋友。
成長從來都不是一帆風順的，20xx年的中考是嘟嘟經(jīng)歷的人生中的第一次挫折。中考倒計時16天，我給嘟嘟寫了一封信，在嘟嘟十六歲的生命里，這場考試算是她面對的第一次真正意義上的大考，我即希望她輕裝上陣也希望她嚴陣以待。嘟嘟是個樂天派，她的身上有滿滿的正能量?？舌洁教^率性的個性導致了她對學習的態(tài)度不夠細致嚴謹。
從初中一年級開始考入湖州中學就是她的目標，她也完全有實力可以考進湖中?？山Y果是比她更聰明的人比她更努力，她以一分之差和湖中失之交臂?，F(xiàn)實給了她一記當頭棒喝。中考結束后我還是給嘟嘟寫了一封信，"媽媽相信這三年來嘟嘟也努力了。雖然九年的義務教育最終沒有完美落幕，但人生之路就是這樣，有鮮花也有荊棘，有陽光也有風雨，如若美好就是精彩，如若糟糕就是經(jīng)歷。用今天的一分遺憾換嘟嘟未來的十分努力，媽媽覺得這樣的經(jīng)歷也是你人生的財富。"。
抱怨改變不了結果，理解和鼓勵是當時我能給她最好的愛。而嘟嘟也很快成消極的情緒中走了出來，可以直面挫折，看到自己的不足，"知恥而后勇"。暑假過半，嘟嘟懶散的老毛病又故態(tài)重萌，而此時書信仍是我們之間最好的交流。
在最好的年紀做最應該做的事，是我和嘟嘟又一次的對話。"媽媽只是要你知道，你已經(jīng)長大了，應該慢慢樹立你自己的人生觀價值觀，懂得自己該對自己負責，你的明天是掌握在你自己手里。生活不會虧待任何一個認真努力的人，生活也不會平白無故的獎賞任何人。
高中三年是努力拼搏的三年，如果你不想讓遺憾重演的話，除了努力別無他法。""媽媽許不了你前程似錦一世安穩(wěn)，媽媽所能做的只是讓媽媽的寶貝有強健的體魄，健康的心態(tài)，積極向上的人生觀，可以無畏生活的風雨，可以坦然接受生活的一切饋贈。而想要做到這一點并不是說說就能實現(xiàn)。媽媽希望你可以好好考慮一下八月份你要如何規(guī)劃，也希望你可以自律。不用揚鞭自奮蹄這句話媽媽說了很多年，高中三年希望你可以做到。青春無悔會是你對自己高中生活的最好回答，在最好的年紀做最應該做的事，成為最好的自己。媽媽愛你相信你！"曉之以情，動之以理，遠比簡單粗暴要有效的多。
高中住校第八天，我給嘟嘟寄出了第一封《高中寄語》"高中住校生活已經(jīng)過去了八天，雖然媽媽對你有諸多的放心不下，可成長就是如此，必須面對一次次的別離，而媽媽也必須學會退出。最近感覺你和媽媽的關系不再那么親密無間了，你大了，有了自己的。想法，不過媽媽還是希望可以給你答疑解惑，畢竟媽媽活了半輩子了，雖然學歷不高，可生活的經(jīng)歷肯定比你豐富。媽媽像你這般大的時候也覺得自己長大了，可你離真正的長大還有距離。二中的學習生活已翻開篇章，這里將留下你青春的三年，奮斗的三年，拼搏的三年，成長收獲的三年。
曾經(jīng)媽媽和你無數(shù)次地暢想過進入湖中之后的學習生活，可縱使我們有諸多遺憾，我們必須認清和接受和湖中失之交臂這個事實。就像你和鄒柳媛互相鼓勵時說的話一樣，你們只不過在不同的地方努力而已。高中的學習生活和初中是不可同日而語的，不僅是功課多了，你的競爭對手也多了。初中時同學們的學習成績三六九等參差不齊，現(xiàn)在你的同學們是各個學校匯聚的佼佼者，如果你沒有緊迫感，不努力，真的是會被落下的。
三年的時間彈指一揮間，相信你也深有感觸。時間是最容不得揮霍的，生命中可以一心一意用來學習的時間就是這幾年。你就像一棵小樹，現(xiàn)在是你扎根吸收養(yǎng)分的好時光，你只有深深的扎根土壤吸足養(yǎng)分，將來你才會枝繁葉茂，有紅花碩果。媽媽對你的愛千言萬語匯聚成一句話：只是希望你一世安好！"。
這一封封書信一次次交流伴隨著嘟嘟的成長，從稚嫩懵懂到日漸成熟，當嘟嘟在回信中對我說："媽媽，我知道現(xiàn)在的每一份努力都是為未來打下的伏筆，今天的耕耘是為了明天的收獲，我要讓未來的我感激現(xiàn)在努力的我"。我想嘟嘟離真正的長大已不遠了。
母親這個角色是我最想和最該做好的，雖然我做得還遠遠不夠。而未來我這個有時會讓嘟嘟吐槽和小不屑的"土肥圓"媽媽也該與時俱進，自律自信，爭取和嘟嘟共同進步。
一個好的媽媽不僅僅是在生活上給予孩子照顧，更重要的是精神世界的同步。因為愛我和嘟嘟將變得更好！謝謝大家！
中國移動活動演講稿篇八
尊敬的各位領導：
大家好！
首先感謝領導們給我這次機會讓我站在這里，來進行競聘演講。相信這次競聘將是我人生中的一大轉折。拿破倫說過：不想當將軍的士兵不是好士兵。我今天參加競聘的崗位是營業(yè)部主任，我演講的題目是《面對市場競爭，我永遠不言失敗》。
隨著我國市場經(jīng)濟體制改革的不斷深入，電信行業(yè)正在逐步從機制和管理等諸多方面向市場經(jīng)濟貼近。作為世界五百強之一的中國移動通信公司，如何適應市場經(jīng)濟的規(guī)律；在日趨激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。從公司成立四年多的實踐來看，只有以市場為導向，以客戶為中心，以網(wǎng)絡為依托，全面提高移動通信的服務水平。立足服務求生存，立足創(chuàng)新促發(fā)展，立足品牌拓市場，立足管理增效益。力爭在短時間內創(chuàng)造杰出的移動通信品牌，提升企業(yè)的核心競爭力，只有這樣我們的企業(yè)在市場競爭中才能處于不敗之地。
客戶是中國移動的生存之本，服務是中國移動的生命線，市場是中國移動永恒的主題。但是，中國移動從中國電信分離出來至今，有些員工的服務理念并沒有徹底轉變。他們還殘留著“吃大鍋飯”、“抱鐵飯碗”的思想意識。因此，服務又成為了中國移動的“軟肋”。面對我們的競爭對手，怎樣提高服務水平、改善服務質量、打造服務品牌是當前作為一名基層管理者的首要任務。
《辭?！分袑Α胺铡钡慕忉屖沁@樣的：一是為集體或為別人工作，如為人民服務。二是政治經(jīng)濟學術語，亦稱“勞務”，不以實物而以提供活勞動的形式滿足他人某種特殊需要。我的理解是：“服務”就是我們的企業(yè)和員工通過我們的產(chǎn)品或活動為客戶提供物質或精神的價值感受。但是每個人的價值感受很難有統(tǒng)一的標準來衡量。因此，我們必須要有服務創(chuàng)新意識和服務創(chuàng)新的措施才能提高服務水平，改善服務質量。以企業(yè)員工的實際行動去不斷滿足客戶對我們服務的價值感受，最終在基層營業(yè)部實現(xiàn)中國移動“服務與業(yè)務”的戰(zhàn)略目標。
下面就基層營業(yè)部如何加強基礎管理、提高服務質量、增加企業(yè)效益談談我個人的想法：
中國移動通信的服務理念是“溝通從心開始”。但我認為，要切實做好“溝通從心開始”，必須要做到“溝通從‘新’開始”和“溝通從‘行’開始”。也就是說我們每一位員工不僅僅要有服務創(chuàng)新的意識，而且更重要的是要將這種服務創(chuàng)新的意識應用到實際工作中去。
在基層營業(yè)部，目前僅僅局限于業(yè)務技術的創(chuàng)新是遠遠不夠的，最主要的是我們企業(yè)的管理者和員工怎樣在具體的實踐工作中來做到“溝通從‘新’開始”和“溝通從‘行’開始”呢？我認為：實施“零距離服務”；推行“首問負責制”就是很好的措施。所謂的“零距離服務”也就是讓每一位員工對客戶進行貼心服務和貼身服務。即從服務意識、服務提供上同客戶的需求保持“零距離”。用心、誠心、真心為客戶服務，強化“客戶就是我們衣食父母”的服務理念，達到思想認識上的“零距離”。人性化、人情化、人文化服務，打破時間、空間的概念，以客戶滿意為標準達到全方位服務的“零距離”。加強企業(yè)與客戶之間的交流、溝通。改變服務方式，強化被動式服務向主動式服務轉變，營業(yè)向營銷轉變，等客戶上門向上門服務轉變，滿足型服務向滿意型服務轉變。從而全面提高客戶對中國移動的認知度、信任度和滿意度，最終使客戶與企業(yè)融為一體，達到企業(yè)與客戶的“零距離”。
推行“首問負責制”，也就是客戶到營業(yè)部來辦理或處理移動業(yè)務所接觸、詢問的第一人，這個人就負責解答客戶的提問或幫助指導客戶處理完業(yè)務直到客戶滿意離開。他不得以任何理由推托，讓客戶耗費更多的時間和精力。推行“首問負責制”是通過建立一個全員、全程、全方位的服務體系的方式，倡導全員服務，樹立客戶至上，杜絕在接待客戶方面推諉、扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，以提高辦事效率來改善服務質量。既增強員工了的主人翁意識，樹立了企業(yè)良好形象，同時也鍛煉了員工解決問題的能力。
打造服務品牌這就要求我們的服務不能只停留在表面要向深層次發(fā)展。服務要向深層次發(fā)展：
就業(yè)的機會，”從而樹立“客戶就是財富，服務等于收入“的觀點。其次，我們的員工必須要具有競爭意識。既要有勇于競爭、善于競爭的魄力和勇氣，還要有硬著頭皮、厚著臉皮、餓著肚皮、磨破嘴皮去闖市場的精神。要根據(jù)市場需求對外加大宣傳移動通信業(yè)務品牌的力度,另外，要敢于主動去同市場“接吻”，和客戶“談、練、愛”。讓移動通信的業(yè)務成為“第三者”插足到每一位客戶的家庭生活中去。請大家不要誤解，我所說的“談、練、愛”，“談”是指向移動客戶開展業(yè)務宣傳、闡述移動資費、解答客戶提問、介紹移動熱點等；“練”是指給客戶演練手機上網(wǎng)、移動辦公、手機銀行、網(wǎng)上購物等時尚的新業(yè)務功能；“愛”是指延伸我們的服務，用愛心去幫助那些老、弱、病、殘的客戶。以打造出中國移動的服務品牌為已任。
在座的每一位都知道，在經(jīng)濟學中有一個很重要的法則，叫做“二八原理”。它深刻分析出我們的經(jīng)營收入的80%是由20%的大客戶帶來的，這20%的大客戶就是我們企業(yè)的忠實客戶、信譽客戶和客戶。顯然，我們有更多的理由讓這些大客戶對我們的產(chǎn)品或服務更加滿意。我們應該把大客戶看作是企業(yè)生存和發(fā)展的命脈。就市場競爭現(xiàn)狀來看，大客戶已經(jīng)成為競爭對手同我們爭奪的焦點，做好大客戶的服務工作，提高大客戶的忠誠度，保持大客戶群穩(wěn)步發(fā)展是企業(yè)打造服務品牌，實現(xiàn)業(yè)務工作的重中之重。目前,公司已經(jīng)實施了大客戶經(jīng)理制度,但在基層營業(yè)部就大客戶的基礎資料、服務策略、隊伍建設和業(yè)務流程等方面還存在著一些欠缺。
我認為：要搞好大客戶服務工作,。
首先,要在紛繁復雜的客戶群中找準目標，辨別出誰是大客戶、誰是重要客戶、誰是潛在大客戶，要摸清處的單位、行業(yè)、規(guī)模等情況，建立完善的大客戶基礎資料，為市場營銷打下堅實的基礎。
其次，是在為大客戶提供共性服務的同時，還應提供“優(yōu)先、優(yōu)質、優(yōu)惠”的個性服務。以人盯人的方式，定期分層次地走訪大客戶，了解客戶的需求及競爭對手的活動情況，制定出“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新、人新我特”的服務策略，竭盡全力地滿足大客戶的特殊需求。
第三，就是將企業(yè)中素質高、業(yè)務精、能力強的人才安排到大客戶服務工作中去,切實加強大客戶服務隊伍建設。
第四，要優(yōu)化大客戶服務工作的業(yè)務流程，要圍繞“綜合受理、內部分流、優(yōu)先處理、結果反饋”的原則建立大客戶服務的“綠色通道”并確保其在運行中暢通無阻。最終打造出中國移動的服務品牌實現(xiàn)業(yè)務的戰(zhàn)略目標。
基礎管理作為企業(yè)最基本的條件是企業(yè)不可逾越的階段。一個企業(yè)如果基礎管理的基本功不好，雖然也會有短期的快速發(fā)展，但絕不可能長期持續(xù)發(fā)展下去。隨著市場競爭的白熱化，問題也就會慢慢浮出水面，如服務不好、統(tǒng)計不實、素質不高、考核不嚴等等。這些都會使我們企業(yè)的市場競爭力大打折扣。因此，加強基礎管理工作，建立建全激勵約束機制在基層營業(yè)部勢在必行。
首先,要合理分工，協(xié)調好企業(yè)內部的各個部門，樹立“前臺為客戶服務，后臺為前臺服務”的企業(yè)協(xié)作觀，使全體員工認識到前臺是后臺的客戶，上一道工序是下一道工序的客戶，形成后臺服務前臺、個人服務集體、部門服務全局、全員服務客戶的觀念。
其次是增加管理工作的透明度,積極推行“司務公開”制度,大力開展“民主評議”的活動，這樣既使管理者的工作得以有效監(jiān)督也使員工的主人翁精神和參政議政的能力得以充分發(fā)揮。
第三，基層管理者要樹立學習觀。即，向員工要學習，把員工的需求作為基礎管理的導向；向用戶學習，把用戶的意見作為改進工作的忠告；向競爭對手學習，用他人之長補我所短；向兄弟營業(yè)部學習，互通有無、及時改進?？傊┎杀婇L，合理消化，有效利用。
第四、基層管理者要有安全生產(chǎn)意識。要遵循“生產(chǎn)必須安全，安全促進生產(chǎn)”的原則。在安全問題上牢記99-1=0的理論，在管理工作中99件事做好了，卻出了一次安全事故，結果是前功盡棄等于0。
另外，依靠管理創(chuàng)新提高服務水平。通過實行營業(yè)大廳“大堂經(jīng)理”管理制，來縮短管理者同客戶和員工之間的距離；實施“員工滿意工程”，作為一名管理者心中要牢記：要使客戶滿意首先要使員工滿意，讓員工的切身利益得到滿足。要有“員工第一，客戶第二”的定律，要將員工的事看作為天大的事。因為有了好的員工就不愁沒有好的客戶。最終以創(chuàng)新推進管理，以管理推進服務，以服務推進效益。實現(xiàn)企業(yè)效益的化。建全激勵約束機制,樹立“以人為本”的管理理念人是生產(chǎn)力中最活躍的起決定性作用的因素，他也是企業(yè)中的寶貴資源。在管理學中有個“木桶定律”就是說，一個用許多木板箍成的木桶，其水容量的多少不取決于最長的木板或全部木板長度的平均值，而取決于最短那塊木板。因此在企業(yè)內部一定要加強業(yè)務學習，提高整體業(yè)務水平，這也是改善服務具體工作的實施。
企業(yè)管理要以人為本，尊重人的自身價值和創(chuàng)造價值，以完善的機制激勵人。
制定出“天天有學習、月月有主題、月末有評比、季度有分析、半年有總結、年年有佳績”的激勵機制。例如：我們將一月定為“發(fā)展用戶攻關月”、二月定為“真情回報客戶月”、三月定為“清理欠費攻堅月”等，用制定主題的形式突出當月工作重點。在月末評選出本月工作中業(yè)績突出的員工，作為大家學習的榜樣。在員工內部開展“比、學、趕、幫、超”活動。并以此為依據(jù)，作為年終評選先進工作者的重要內容。通過實施行之有效的激勵機制不但可以充分調動了員工的主觀能動性和創(chuàng)造性而且也可以增強企業(yè)的凝聚力和向心力。最終營造出一種人人有前途、個個有干頭、領導關心員工，員工關心企業(yè)，和諧溫馨的企業(yè)氛圍。
在基層營業(yè)部不但要激勵有余而且要約束充分，有了完善的激勵機制后，還應建全約束制度。在激勵中體現(xiàn)約束。這也是保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展；加強對權力的監(jiān)督；防止個人濫用權力而侵犯企業(yè)和其他員工權益的需要。我認為基層管理者首先應該是一名勞動者，是為企業(yè)、為員工、為客戶的服務者。所以說在制度面前要人人平等，管理者要帶頭遵守各項制度，自覺接受制度的約束，率先垂范。要求員工做到的管理者自己應該首先作到。另外管理者要敢于承擔責任，要為其管理范圍內員工的行為和結果負責，要為企業(yè)負責。只有這樣才能樹立起管理者的威信，員工才能和您心往一處想、勁往一處使，拋棄個人得失，追求著企業(yè)的追求,幸福著企業(yè)的幸福，做到“金杯銀杯不如客戶的口碑，金獎銀獎不如客戶的夸獎”。最終達到客戶完全滿意的宗旨。
總之，只要我們揮動創(chuàng)新的指揮棒，齊奏市場的樂章，合唱服務的主旋律，中國移動的音樂一定會更加美妙動聽。
謝謝大家！
中國移動活動演講稿篇九
尊敬的各位領導、各位評委：
大家早上好！
首先，我要感謝星月手機公司提供了這個展示自己、讓大家認識我、了解我的機會?！肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”，這是歷史的必然，也是時代的發(fā)展的'要求。我十分珍惜這次競聘機會，無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到進一步提高。
我先自我介紹一下：我叫xxx，今年20歲，畢業(yè)于貴州省貿(mào)易經(jīng)濟學校的電子商務專業(yè)，是一名共青團員，性格外向，在班上曾擔任過組織委員，有很好的組織能力。
我有競爭這個崗位的優(yōu)勢：我具有較好的年齡優(yōu)勢。我現(xiàn)年18歲，精力充沛，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對于工作能全身心的投入。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳，可塑性強。善于接受新事物，適應新環(huán)境，并能根據(jù)實際情況，大膽設想管理方法和改革方案。具有較強的工作能力。在日常生活和工作中經(jīng)常深入工作一線，不斷培養(yǎng)自己的工作能力，自任組織委員以來，努力發(fā)揮自己的特長，認真做好參謀決策、日常服務、溝通協(xié)調、信息傳遞等工作，取得了一定的成績。經(jīng)過幾年的學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大的提高。具有較高的個人素養(yǎng)。我有較強的敬業(yè)精神，工作認真負責，有著嚴明的組織紀律性吃苦耐勞的優(yōu)良品質。我信奉誠實、正派的做人宗旨，堅持團結而不特立獨行，尊重權威但不妄自菲薄，遇事懂得及時征求他人意見，能夠與人一道，共同打造一個充滿凝聚力和生命力的戰(zhàn)斗團隊，具有一定的綜合事物管理能力。
科技為世博會提供強大支撐，成為吸引參觀者的主要亮點和磁場。世博會期間，歷史“首創(chuàng)”的世博會手機票將面市，屆時參觀者帶上一部手機暢游上海世博。由于中國移動對世博手機門票使用先進的無線通信與非接觸通信技術，用戶通過簡單的手機操作，就可實現(xiàn)選票、購票、驗票等傳統(tǒng)實體票的“全功能”，同時還可查詢購票信息和退票、領取紀念票等等。全過程用戶無需更換手機，只需更換一張具有非接觸通信功能的sim卡片。該手機門票是基于rfid、二維碼等技術實現(xiàn)的一種全新電子票。據(jù)中國移動介紹，世博會門票是基于芯片技術的，而芯片上的數(shù)據(jù)可以非常方便地植入到手機sim卡中，制作成為形式更新穎、使用更便捷的手機門票。參觀者購買“手機門票”有兩種方式，一種是直接購買附帶門票的sim卡，另一種是通過“空中下載”取得“手機門票”。購得“手機門票”的參觀者，在進入世博園區(qū)時，只要讓門口的驗票器識讀一下手機中的門票信息，就能輕松進入園區(qū)參觀了。
總經(jīng)理既是管理者，同時又是執(zhí)行者。肩負著上傳下達的重要使命，不僅僅要協(xié)助分公司總經(jīng)理根據(jù)省公司的總體規(guī)劃和目標任務，合理制定分公司的工作計劃、方案，同時要充分調動廣大干部和員工積極性，發(fā)揚團隊精神，指導工作方案的有力實施。不僅要協(xié)助領導協(xié)調好內外部關系，為企業(yè)發(fā)展營造良好的運營環(huán)境，還要深入基層，調查研究，與員工打與一片，及時了解員工的意見和建議，準確及時的向領導反饋員工的呼聲。
總經(jīng)理要站在企業(yè)戰(zhàn)略統(tǒng)一的高度，把企業(yè)利益、為領導分憂和為員工服務作為工作的出發(fā)點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，要做到調研圍繞市場轉，協(xié)調圍繞領導轉，服務圍繞客戶轉，決策圍繞信息轉?？偨?jīng)理助理除了具備較強的業(yè)務管理、決策分析等能力之外，還應該掌握一定的文字綜合方面的基本知識和較強的溝通協(xié)調能力，也就是說應該具備多方面的綜合素質。我對總經(jīng)理一職充滿信心，下面我陳述一下我對集團客戶的認識和工作設想：
集團客戶在我們的客戶名單上占據(jù)著極其重要的位置---不僅在于其本身能夠帶來可觀的業(yè)績貢獻，而且有利于提高個人客戶的粘性和收入，有利于培養(yǎng)客戶的消費習慣。通過集團v網(wǎng)，還可以很好的保證網(wǎng)內的個人客戶不會輕易流失；同時，維護好集團客戶，也有利于對新開發(fā)的個人業(yè)務和集團業(yè)務進行有效推廣，提高個人和集團收入。
在開發(fā)擴大集團客戶市場的同時，應更注重集團客戶的維系力度，應加大集團客戶的服務和流程管理工作。
進一步細化集團客戶經(jīng)理分級。應建立一套合適客戶經(jīng)理分級體制，包括工作分級、薪酬分級、考核分級、培訓分級等。讓最優(yōu)秀的客戶經(jīng)理負責最重要的集團客戶，并獲得最佳的物質報酬。讓新進的客戶經(jīng)理有職業(yè)發(fā)展的目標，有一個暢通的上升通道。建立科學的客戶經(jīng)理評級和考核制度，實現(xiàn)客戶經(jīng)理的能力與崗位、績效與薪酬相匹配的原則。
中國移動活動演講稿篇十
尊敬的老師，親愛的同學們：
早上好!今天我國旗下講話的主題是《少先隊：光榮的組織》。
我們剛剛度過了一個神圣而偉大的節(jié)日，那就是祖國母親62周歲的生日，當我們還沉浸在濃濃的節(jié)日氣氛里的時候，我們全體少先隊員又將迎來一個屬于我們自己的節(jié)日，大家知道是什么節(jié)日嗎?10月13日——一個和祖國母親生日一樣特別的日子：中國少年先鋒隊建隊日。
1949年10月13日，是我們每個少先隊員都應該永遠銘記的日子，就在這一天，黨中央、團中央聯(lián)合發(fā)布了《關于建立中國少年兒童隊的決議》。從此，少先隊員有了自己的節(jié)日，自己的組織。1953年，團中央決定將“中國少年兒童隊”改名為“中國少年先鋒隊”，“先鋒”這樣一個富于教育意義的稱號加之于少年兒童的組織，主要是教育兒童學習先鋒的榜樣，繼承他們的事業(yè)，沿著中國共產(chǎn)黨和革命先輩們?yōu)槲覀冮_辟的道路勇敢前進!
伴隨著冉冉升起的五星紅旗，我們就要迎來第62個建隊日了?？纯次覀冃厍暗募t領巾，回顧中國少年先鋒隊走過的每個堅實的腳印，我們驕傲，我們自豪，我們更加堅定自己的信念：為共產(chǎn)主義而奮斗!
民族精神代代相傳：熱愛祖國，我們努力學習，健康成長;熱愛家鄉(xiāng)，我們勤儉節(jié)約，保護環(huán)境;熱愛父母，我們獨立自主，勇?lián)熑?熱愛伙伴，我們手拉著手，一起快樂前行!在鮮艷的國旗下，在現(xiàn)代化的今天，我們仍然不能忘記為祖國的繁榮做出巨大貢獻的老一輩們——毛澤東、周恩來、鄧小平、錢學森、鄧稼先……是他們讓我們懂得了胸前的紅領巾的含義，懂得了紅領巾就是每天都在看著我們的一雙明亮的眼睛。有了她，我們就會在課堂上踴躍積極，在知識的海洋里暢游;有了她，我們就會在別人需要幫助的時候，熱情向前;有了她，我們就會在父母疲憊的時候，輕輕地拍打他們的臂膀;有了她，我們就會在想要放棄的時候，重新振作，勇往直前!
少先隊員們，你們在校園里龍騰虎躍，嬉戲玩耍，探尋真知，成為了校園里一道生機盎然的風景。希望你們珍惜幸福快樂的校園生活，磨礪意志，鍛煉能力，努力成為西辛營學校的優(yōu)秀學子。
親愛的輔導員們，校園里處處是你們忙碌的身影，與孩子談心，伏案備課，批改作業(yè)，你們用愛與智慧書寫著生動的教育故事。是你們，在少先隊前行的道路上，留下了堅實的足跡。
最后，祝輔導員青春洋溢，工作順利!祝少先隊員們快樂學習，茁壯成長!
中國移動活動演講稿篇十一
各位領導、同事們：
大家好，很高興各位領導能給我這次在中國移動的工作的機會，我進天想競聘中國移動的市場部的部長。
個人簡歷。
我叫xx，來自xx，是xx學院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)08級12班的學生。是經(jīng)濟與管理學院外聯(lián)部實習干事，校演講與口才協(xié)會主培訓師，班組織委員。
個人優(yōu)點。
1：善于交際。我性格很外向，樂觀開朗，熱情喜歡交朋友，對人真誠。因為我總是堅信“多條朋友多條路”，所以我總是很用心的在鋪設人脈。朋友有困難來找我，只要我能做的我眉頭不會皺一下，或許是因為我的這份真誠吧，我交到了很多的朋友。比如我給我們院英語快班（班里的同學是來自學院22班的）建了個班級的群，班里的70個人都和我相處的很融洽。
2:口才好。大一剛來，我們學院選主持人，經(jīng)過三輪的選拔，我成為我們學院兩名男主持中的一名。同時，我還是校演講協(xié)會的主培訓師，主持過我們協(xié)會主辦的校迎新晚會。是我們學校模擬聯(lián)合國大會中國代表隊的隊長。同時我本身就很能說，話很多，和誰都能搭上話。
3：上進。我上大一以來，每天晚上都是12點睡覺，早上6點起床。起床就上操場上跑三千米，我很少在宿舍里呆著，不是在圖書館就是組織活動，只要有時間我就看書充實自己，主要看金融，營銷，人物傳記和歷史方面的書。很少玩游戲上網(wǎng)聊天。
4：組織能力強。組織我們快班的同學自己編自導自演了英語話??；組織了我們班的元旦大聯(lián)歡，并且組織了并參加了我們協(xié)會的表演辯論賽。
上學期賣了300多張綁定卡，在前兩周憑借積累起來的客戶，我推銷了100張綁定卡的替代卡！
上周六日，兩天時間內我推銷出去121張農(nóng)行的借記卡。
現(xiàn)在是海都數(shù)碼的主業(yè)務代理，主營他們的數(shù)碼產(chǎn)品。臺燈，收音機，mp5，u盤等買也是憑借關系網(wǎng)，推銷出很多。
同時經(jīng)年開學我考察了中連信息城，兼做筆記本，因為我是學生，所以電腦廠商給我們讓的利并不多。所以我自己找了青島聯(lián)想總代理，和煙臺的宏總代理。
個人營銷優(yōu)勢。
1：經(jīng)過半年的知心相處我現(xiàn)在可以把我的綁定卡放在他的店內代銷，同時我也和他說了我在中國移動的事，我同樣可以把中國移動的產(chǎn)品放在他的店內代銷。海都數(shù)碼在我們學校的聲譽很好，同時一定不會擅自假冒或者打著中國移動的旗號推銷產(chǎn)品，這是我可以保證的。
2：人脈比較廣，我可以利用我們的筆記本的營銷團隊來推銷產(chǎn)品，同時很多人都想讓我給他們找活干，一周前我已經(jīng)組織過一次發(fā)傳單的活動，很多人響應。在我們學院，園林園藝，食品，動科，農(nóng)學與植保，化學等學院都有很強的人脈關系支撐。
3：經(jīng)過上學期的推銷，增長了很多的推銷經(jīng)驗。
工作設想。
1：堅決不做有損中國移動的事。
2：堅決不打著中國移動的旗號推銷與中國移動不相關的產(chǎn)品。
3：努力工作，覺不推三阻四的對待領導領導布置下來的工作。
最后我想說，我是抱著我平常心來參加這次競聘的，無論競聘結果如何，我還是我，我將一如既往地踏實工作，為集體奉獻自己的力量，同時不斷完善自己，充實自己，務真務實，使經(jīng)營者能免除后顧之憂，努力給我們的團隊創(chuàng)造一個團結協(xié)作、和諧的工作環(huán)境，并用我的那份真誠對待我的團隊的伙伴，以自身的行動帶動別人。
謝謝！
中國移動活動演講稿篇十二
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一、前言
據(jù)移動電話消費行為的調查顯示30歲以下用戶的比例持續(xù)增長，其中以21-25歲最為明顯，由2003年的25.8%上升到2004年的33.4%而逐步成為一支重要的消費群體，其中以大學生的消費數(shù)量占73%左右，大學生已經(jīng)成為了一股不容忽視的消費群體。(數(shù)據(jù)來源:ccid2003，11)
二、活動意義中國移動校園推廣活動策劃方案(1)
大學生是一個極為特殊的群體，這個群體本身有著多種特征。他們擁有較強的消費欲望和一定的消費能力，而且在校大學生也是未來幾十年內的消費主力，如能在校園內就在大學生心目中樹立良好的品牌美譽度和忠誠度，這對企業(yè)的未來將產(chǎn)生及其深遠的影響。
三、活動環(huán)境分析
1、消費群體分析：隨著學生這個消費群體的日益龐大，許多商家都已經(jīng)把眼光轉移到對它的開拓上。目前的校園活動已經(jīng)到了泛濫的地步，有品位有意義的活動卻十分罕見。而且過多的商業(yè)活動也使得校方對活動的支持力度一降再降。根據(jù)大學生中的調查顯示，大于45%的同學對于商家在校園的促銷活動提不起興趣。(高年級的學生占相當大的比例)因此如何提起大學生對此次活動的興趣以及怎樣獲得校方的大力支持是這次活動的重點，也是能否做好這次活動的關鍵。
2、競爭對手分析：目前的國內通訊依然呈移動、聯(lián)通、電信“三足鼎立”的局面，移動雖然在消費者比重上遙遙于后兩者，但聯(lián)通、電信的價格戰(zhàn)卻也使得移動在競爭上處于尷尬的局面。雖然移動優(yōu)良的信號傳輸仍能使自己立于不敗的境地，但是后兩者對于信號傳輸方面積極的改進使得移動不得不處于前狼后虎的境地。另外資費方面仍然是移動的弱勢。中國傳統(tǒng)的經(jīng)濟理念——經(jīng)濟實惠仍深深的印在人們的心中，這一點對于移動仍是的“敵人”。如何解決這一問題仍是今后移動發(fā)展所面臨的障礙。
中國移動活動演講稿篇十三
第一、真誠講團結，當好領導參謀。
多年的工作經(jīng)歷告訴我，同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，一定要擺正位置，正確認識和看待自己，當好主角，胸懷全局，為領導當好參謀，當好助手。認真做好自己所分管的工作。在工作中和生活上一定要平易近人，做到說真話，辦實事，求實效，團結同事一道獻身石油事業(yè)。
二、抓管理，促進銷售量的提高。
市場經(jīng)濟條件下，管理也是效益。為此，我將積極加強對本片區(qū)的加油站管理力度，健全一整套行之有效的管理制度，向管理要效益，積極把制度建設作為突破口來抓，制定相應的工作流程把每項工作納入到正常的管理軌道。
三、抓服務，促進競爭優(yōu)勢的形成。
樹立全新的服務理念，我們的所有工作都應始于客戶需求，終于客戶滿意，一切服務緊緊圍繞客戶需求開展，并致力于提供超越客戶期望的產(chǎn)品。一切服務先于需求而動，以滿意服務贏得客戶。要遵循市場導向、客戶導向的原則，為此，我將加大對售油人員的管理力度，強化服務意識。以服務贏得市場，贏得消費者的信賴，從而促進競爭優(yōu)勢的形成。
四、抓培訓，促進安全意識的形成。
石油工作不比其他工作，來不得半點馬虎。為此，我將廣泛開展安全培訓活動。堅持“預防為主，安全第一”的`工作方針，進一步落實安全生產(chǎn)責任制，全面提高加油站各項安全問題，嚴防安全漏洞。增強全體員工的健康、安全意識，為加油站的發(fā)展壯大提供有力保障。
五、以身作則，提高素質到位。
打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養(yǎng)，勤奮學習，不斷加強自我創(chuàng)新能力與自我約束能力，不斷提高工作能力和管理能力，增強自身綜合素質。在為加油站奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經(jīng)受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一顆赤誠的心奉獻給加油站。
尊敬的各位領導，評委，同事們，有人說，大材小用，基本沒用，因為大材小用會扼制人的潛能的發(fā)揮；小材大用，基本有用，因為小材大用有利于激發(fā)人的潛能。希望借我們加油站人事改革的“東風”，使我塊“小材”得到大用的機會，一旦如愿，竭誠歡迎諸位用挑剔的眼光看我，多提寶貴意見。最后，我想以丘吉爾的名言結束我的演講：“我沒有什么好奉獻，有的只是熱血、勤勞、眼淚和汗水”
謝謝大家！
中國移動活動演講稿篇十四
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家下午好！
我叫xx。來自xx城移動分公司，現(xiàn)任代銷班班長一職。感謝公司給我這次參加競聘機會，我競聘的職位是鳳城分公司xx區(qū)域營銷中心經(jīng)理。
首先，請允許我做一下自我介紹：
我是20xx年5月應聘到xx移動分公司的，當時僅僅是一名普通的營業(yè)人員。但是，我熱愛我的工作。在工作中我刻苦鉆研業(yè)務知識、虛心向老員工學習、團結同事。工作上得到了領導的認可。經(jīng)過5年的不斷努力，于20xx年8月由勞務派譴制員工轉為合同制員工。其間我所從事的崗位歷經(jīng)營業(yè)員、值班長、營業(yè)廳主任等崗位。20xx年3月我被調到代銷班。開始了新的工作。20xx年7月被提升為代銷班班長一職。這些一步步的歷練都促使我今天有勇氣站在這里參加競聘。
下面我將從以下三個方面競聘這一職位：我的競聘報告分三部分：
自20xx年到渠道工作以來，一直兢兢業(yè)業(yè)的為渠道工作努力著，為鳳城公司一直保持高市場占有率貢獻著自己的力量。在公司領導的正確指導下，在公司全體員工的共同努力下，截止到20xx年年底鳳城地區(qū)的新增市場份額和凈增通話用戶數(shù)均列丹東地區(qū)第一位。其中，新增市場份額達82.81%。今年是渠道轉型的開局之年。公司借政府十二五開局之年，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，在省公司“一一五五”整體戰(zhàn)略的指導下，堅持“以客戶為根，服務為本”的發(fā)展理念。堅定信心、創(chuàng)新發(fā)展、智慧經(jīng)營、強化效益，積極推進基礎網(wǎng)絡建設，精細管理，縮減劣勢。確保行業(yè)領先地位，實現(xiàn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。公司從上到下總動員，確保渠道轉型有條不紊的開展。我們xx分公司代銷班根據(jù)鳳城社會渠道的實際情況來開展工作。渠道轉型首先要做好代銷商的思想工作，讓他們樹立堅定的信心。公司領導、我還有渠道經(jīng)理一起下到代銷商店內給他們講解渠道轉型給他們帶來的好處。同時第一時間將公司的重要精神傳達給他們。我們將渠道經(jīng)理按區(qū)域進行劃分，渠道經(jīng)理對各自分管的代銷商進行駐店指導。我們建立代銷商走訪記錄表、代銷商檔案表、渠道檢查表等確保代銷商對我們講解的內容做到熟練掌握，以此來更好的開展業(yè)務。自渠道轉型以來，鳳城分公司社會渠道轉型工作一直做的都比較好。在市公司的幾次通報中都得到了表揚。其中：四、五月份增值業(yè)務分別完成：12317筆和13261筆均列全地區(qū)第二名。五月份親友計劃升級版完成620筆，列全地區(qū)第一名。
今天我競聘xx區(qū)域營銷中心經(jīng)理。我認為區(qū)域營銷中心經(jīng)理對我來說能夠得到更加全面的鍛煉。區(qū)域營銷中心肩負著集團、自有營業(yè)廳、渠道三方面的營銷職能。公司以“?？蛻?、促增長、推進渠道轉型”為整體工作思路。給我提供了更加廣闊的學習和歷練的空間。
如果我有幸競聘成功東湯區(qū)域營銷中心經(jīng)理這一職位，我將從以下四方面開展工作：
第一、?？蛻簟⒎€(wěn)固現(xiàn)有集團：服務上：隨著競爭對手客戶服務管理水平的提高，我們服務領先優(yōu)勢越來越小。我們要樹立以服務贏得客戶、服務贏得市場；堅持“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新、人新我特”的原則。業(yè)務上：緊跟區(qū)域內的大項目、重點工程。做到“搶前、抓早”同時也不放過每一個新建的小企業(yè)。凡是有新的單位建立，都要第一時間將我們的政策傳達給他們，把他們發(fā)展成為我們的集團。深度挖掘集團信息化業(yè)務。另外，還要加強對集團客戶的走訪，走訪的同時將我們的新業(yè)務、優(yōu)惠政策及時帶給他們。適時地與集團客戶建立捆綁關系，以此來穩(wěn)固現(xiàn)在有集團客戶。
第二、自有營業(yè)廳的管理：推進渠道轉型不僅僅是社會渠道要轉型，我們的自有營業(yè)廳也要向以體驗銷售為核心功能的“業(yè)務銷售中心”轉變，從而提升自有渠道營銷的效能。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)自有營業(yè)廳的建立是移動公司企業(yè)形象的展示。要抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)自有營業(yè)廳的服務與業(yè)務水平。做好為當?shù)乜蛻舻姆展ぷ?，讓客戶實實在在感受到移動公司的便捷服務。更好地發(fā)揮區(qū)域營銷中心的作用。讓我們的自有營業(yè)廳真正實現(xiàn)：銷售、宣傳、服務、體驗的功能。
第三、社會渠道的管理：加強與所管轄的社會渠道代銷商的溝通。在服務與業(yè)務上對其進行指導；在有困難的時候對其進行幫助。做好代銷商思想工作，讓他們堅定信心，讓代銷商感受到跟著移動公司的步伐向前走是不會錯的。加強對所管轄的村級代辦的管理，“下鄉(xiāng)、進村、到戶”開展一對一宣傳營銷。真正使公司的產(chǎn)品、優(yōu)惠活動宣傳到家、服務到家。
第四、市場掌控情況：一方面加強所管轄區(qū)域自有營業(yè)廳和社會渠道的新增市場情況。繼續(xù)保持高市場占有率，不斷提高農(nóng)村市場滲透率。另一方面及時了解競爭對手的動態(tài)信息，以此做出相應對策，保全存量市場的占有率。
不管這次競聘的結果如何，我始終相信而且能夠做到，在移動公司工作多年的我，將一如既往的充滿著自信，以高昂的工作熱情、100%的努力投入到明天的工作中去，為xx移動公司發(fā)展做出更大的貢獻。
謝謝大家！
xxx。
20xx年xx月xx日。
中國移動活動演講稿篇十五
各位老師、同學們：
很高興能大家能來到這里!
今天，同樣我也是懷著十分喜悅的心情與大家一起歡慶“六一”國際兒童節(jié)。在此，我代表縣委、縣政府并以一名校外輔導員的名義，向同學們并通過你們向全縣的少年兒童朋友們致以誠摯的節(jié)日問候，向為培育祖國花朵而辛勤耕耘、嘔心瀝血的老師們致以崇高的敬意!
少先隊員、小朋友們，少年時代是美好人生的開端，遠大的理想在這里孕育，高尚的情操在這里萌生，良好的.習慣在這里養(yǎng)成，生命的輝煌在這里奠基。今天，你們是天真爛漫的紅領巾;明天，你們將是建設家鄉(xiāng)、建設祖國的生力軍。這次來到你們學校，看到良好的基礎設施、優(yōu)美的教學環(huán)境和老師、同學們蓬勃向上的精神風貌，作為校外輔導員，我感到非常高興和欣慰。希望同學們要珍惜光陰、胸懷大志，以成為有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有新人”為目標，自覺把個人的奮斗志向同祖國的現(xiàn)代化建設事業(yè)緊緊聯(lián)系起來，從小就牢固樹立起為中華之崛起而讀書的遠大理想;要繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德，從一點一滴、一言一行做起，逐步養(yǎng)成文明禮貌、團結互助、誠實守信、遵紀守法、勤儉節(jié)約、熱愛勞動的好品行;要時刻保持強烈的求知欲和上進心，發(fā)奮讀書，刻苦學習各門功課，打好知識基礎;要積極參加形式多樣的課外校外活動，接觸自然，了解社會，開闊眼界，進一步提高實踐能力;要堅持體育鍛煉，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不斷增強體質和磨練勇敢頑強的意志，以強健的體魄、堅強的意志迎接未來的挑戰(zhàn)，成長為將來建設祖國、振興博興的棟梁!
學生的健康成長離不開教師的教育引導。近年來，喬莊第一希望小學在全體師生的共同努力下，堅持教育創(chuàng)新，強化辦學特色，努力推進素質教育，積極開展了“雛鷹爭章”、“手拉手”、“新世紀我能行”、“幫扶工程”等一系列主題鮮明、時代性強、符合少年兒童特點的活動，使學生在德、智、體、美等方面都得到了更好的發(fā)展。希望在座的老師們繼續(xù)求實創(chuàng)新，與時俱進，深鉆細研，進一步深入貫徹執(zhí)行黨的教育方針，促進每一個學生的健康、和諧、全面的發(fā)展，既要關心學生的學習成績，也要關心學生的身心健康，把培養(yǎng)下一代的工作做得更好!
最后，祝老師們身體健康，工作順利!祝同學們節(jié)日快樂，好好學習、天天向上!祝演出圓滿成功!
謝謝大家!我的講話到此結束!
中國移動活動演講稿篇十六
敬重的摯友們：
在這春暖花開，朝氣蓬勃的日子里，文一路店在公司領導的關切和支持下，在各界人士和會員摯友的熱忱期盼中，經(jīng)過幾個月的細心策劃和籌備，正式開業(yè)啦。
在此，請允許我代表文一路店全體同仁，感謝維邁天津商貿(mào)有限公司各位領導的大力扶持與關愛，感謝公司各個部門工作人員的大力支持和協(xié)作，感謝遠道而來的來參與開業(yè)的公司各個部門的同事，感謝你們!
同時誠心感恩抽出了珍貴的時間來參與慶典的`來自北京的鄧克讓先生，來自廣東的蔣章先生，弈宣女士，來自江蘇無錫的龔梅女士，來自河南的王帥先生，還有來自廣州的李樹春先生，黃莉莉小姐的光臨指導。
感謝來自全國各地的親朋好友，各位來賓，各位維邁會員，各位消費者，歡迎你們!
春天是播種的季節(jié)，天地萬物一片蒸蒸而上，一切充溢著希望。文一路店的開業(yè)將為百姓的生活和購物帶來更多的便利和實惠，為豐富商品市場的旺盛和發(fā)展做出貢獻，為這漂亮的城市增加流光溢彩的一頁!我信任，維邁文一路店肯定能順應市場經(jīng)濟的發(fā)展，在今后的經(jīng)營過程中，感恩，誠信，熱忱，周到，為廣闊消費者供應物美價廉，物超所值的商品，我們將以更良好的形像，更加細致的服務，更加負責的看法，幫助更多消費者解決購物的煩憂，以贏得更多消費者的青睞和信任。
我們堅信，我們有最健康環(huán)保的優(yōu)質商品，最先進的模式，最科學的管理方法，最大的競爭優(yōu)勢，肯定能把市場做得更大更強，同時，也期望大家能一如既往的支持和關切我們維邁商品，為我們維邁商品的市場發(fā)展增磚添瓦，文一路店愿攜眾位之手，借各位之威，一起打造出維邁商品的一流品牌!
最終，祝各位各位摯友身體健康，祝福大家從今日起先，在這個美妙的日子里播下平安，健康，華蜜，歡樂的種子。愿大家萬事如意!
中國移動活動演講稿篇十七
大家好！
首先感謝領導們給我這次機會讓我站在這里，來進行競聘演講。相信這次競聘將是我未來人生中的一大轉折。我的名字叫吳七緯，本科學歷，xx年8月榮幸地加盟了廣安移動直屬分公司，目前就任前鋒片區(qū)經(jīng)理。工作兩年來，移動公司先進的硬件設施、完善的市場服務、至誠的服務理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業(yè)文化、廣闊的個人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象，它深深地震撼著我的心靈，使我堅信：選擇了中國移動就是選擇了人生發(fā)展的機遇。
我今天參加競聘的崗位是觀閣片區(qū)經(jīng)理。這一職位肩負著四大職責，即銷售、服務、信息搜集、社會渠道組建及管理。其核心是服務，基礎是管理。
觀閣片區(qū)轄觀閣、小井、龍灘、光輝、廣興五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人口約9萬人。目前片區(qū)內核心渠道有兩家營業(yè)廳，三家專營店。競爭對手在片區(qū)內沒有核心渠道，雖然如此。但片區(qū)內仍然有三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)小井、龍灘、光輝沒有我們的渠道。渠道的覆蓋不是非常的均衡。所以，拓展片區(qū)渠道應該是目前觀閣片區(qū)首要的任務。
如果這次我有幸能夠競聘成功，我將從以下幾個方面入手工作：
中國移動通信的服務理念是“溝通從心開始”。我認為：要切實做好“溝通從心開始”，必須要做到“溝通從‘新’開始”和“溝通從‘行’開始”。也就是說我們每一位員工不僅僅要有服務創(chuàng)新的意識，而且更重要的是要將這種服務創(chuàng)新的意識應用到實際工作中去。在目前，移動通信市場的競爭中，服務已成為企業(yè)競爭的絕對因素。對手同我們的競爭已經(jīng)從原來簡單的價格競爭全面轉移到服務競爭上來。誰的服務內涵豐富，誰的就是市場的贏家，服務創(chuàng)新將成為開拓客戶市場的有力武器。
專心、誠心、真心為客戶服務，強化“客戶就是我們衣食父母”的服務理念，達到思想熟悉上的“零距離”。人性化、人情化、人文化服務，打破時間、空間的概念，以客戶滿足為標準達到全方位服務的“零距離”。加強企業(yè)與客戶之間的交流、溝通。充分調動片區(qū)內渠道及員工的營銷服務積極性，改變服務方式，強化被動式服務向主動式服務轉變，營業(yè)向營銷轉變，等客戶上門向上門服務轉變，從而全面提高客戶對中國移動的認知度、信任度和滿足度，最終使客戶與企業(yè)融為一體，達到企業(yè)與客戶的“零距離”。倡導全員服務，樹立客戶至上，杜絕在接待客戶方面推諉、扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，以提高辦事效率來改善服務質量。既增強員工了的主人翁意識，樹立了企業(yè)良好形象，同時也鍛煉了員工解決問題的能力。
這就要求我們的服務不能只停留在表面要向深層次發(fā)展。服務要向深層次發(fā)展：首先，要強化服務意識，熟悉到做好服務，不僅關系到企業(yè)的生死存亡和發(fā)展，更是關系到員工個人的生存、發(fā)展的根本問題，“失去了客戶就是失去了市場、利潤，員工就失去了就業(yè)的機會，”從而樹立“客戶就是財富，服務等于收入“的觀點。其次，我們必須要具有競爭意識。既要有勇于競爭、善于競爭的魄力和勇氣，還要有硬著頭皮、厚著臉皮、餓著肚皮、磨破嘴皮去闖市場的精神。要根據(jù)市場需求對外加大宣傳移動通信業(yè)務品牌的力度。
讓移動通信的業(yè)務成為“第三者”插足到每一位客戶的家庭生活中去。和客戶“談、練、愛”，“談”是指向移動客戶開展業(yè)務宣傳、闡述移動資費、解答客戶提問、介紹移動熱點等；“練”是指給客戶演練手機上網(wǎng)、移動辦公、手機銀行、網(wǎng)上購物等時尚的新業(yè)務功能；“愛”是指延伸我們的服務，用愛心去幫助那些老、弱、病、殘的客戶。以打造出中國移動的服務品牌為已任。在座的每一位都知道，在經(jīng)濟學中有一個很重要的法則，叫做“二八原理”。它深刻分析出我們的經(jīng)營收入的80%是由20%的大客戶帶來的，這20%的大客戶就是我們企業(yè)的忠實客戶、信譽客戶和最佳客戶。顯然，我們有更多的理由讓這些大客戶對我們的產(chǎn)品或服務更加滿足。我們應該把大客戶看作是企業(yè)生存和發(fā)展的命脈。就市場競爭現(xiàn)狀來看，大客戶已經(jīng)成為競爭對手同我們爭奪的焦點，做好大客戶的服務工作，提高大客戶的忠誠度，保持大客戶群穩(wěn)步發(fā)展是企業(yè)打造服務品牌，實現(xiàn)業(yè)務領先工作的重中之重。
我認為：要搞好大客戶服務工作，首先，要在紛繁復雜的客戶群中找準目標，辨別出誰是大客戶、誰是重要客戶、誰是潛在大客戶，要摸清大客戶所處的單位、行業(yè)、規(guī)模等情況，建立完善的大客戶基礎資料，為市場營銷打下堅實的基礎。其次，是在為大客戶提供共性服務的同時，還應提供“優(yōu)先、優(yōu)質、優(yōu)惠”的個性服務。以人盯人的方式，定期分層次地走訪大客戶，了解客戶的需求及競爭對手的活動情況，制定出“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新、人新我特”的服務策略，竭盡全力地滿足大客戶的非凡需求。第三，要優(yōu)化大客戶服務工作的業(yè)務流程，要圍繞“綜合受理、內部分流、優(yōu)先處理、結果反饋”的原則建立大客戶服務的“綠色通道”并確保其在運行中暢通無阻。最終打造出中國移動的服務品牌實現(xiàn)業(yè)務領先的戰(zhàn)略目標。
基礎管理作為企業(yè)最基本的條件是企業(yè)不可逾越的階段。一個企業(yè)假如基礎管理的基本功不好，雖然也會有短期的快速發(fā)展，但絕不可能長期持續(xù)發(fā)展下去。隨著市場競爭的白熱化，問題也就會慢慢浮出水面，如服務不好、統(tǒng)計不實、素質不高、考核不嚴等等。這些都會使我們企業(yè)的市場競爭力大打折扣。因此，加強基礎管理工作，建立建全激勵約束機制在基層的片區(qū)勢在必行。首先，要合理分工，協(xié)調好片區(qū)內部的各個環(huán)節(jié)，樹立“前臺為客戶服務，后臺為前臺服務”的企業(yè)協(xié)作觀，使片區(qū)內員工熟悉到前臺是后臺的客戶，上一道工序是下一道工序的客戶，形成后臺服務前臺、個人服務集體、部門服務全局、全員服務客戶的觀念。
其次，基層管理者要樹立學習觀。即，向員工要學習，把員工的需求作為基礎治理的導向；向用戶學習，把用戶的意見作為改進工作的忠告；向競爭對手學習，用他人之長補我所短；向兄弟片區(qū)學習，互通有無、及時改進?？傊┎杀婇L，合理消化，有效利用。
第三、基層治理者要有安全生產(chǎn)意識。要遵循“生產(chǎn)必須安全，安全促進生產(chǎn)”的原則。在安全問題上牢記99—1=0的理論，在管理工作中99件事做好了，卻出了一次安全事故，結果是前功盡棄等于0。
因為有了好的員工就不愁沒有好的客戶。最終以創(chuàng)新推進治理，以治理推進服務，以服務推進效益。實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。建全激勵約束機制，樹立“以人為本”的治理理念。人是生產(chǎn)力中最活躍的起決定性作用的因素，他也是企業(yè)中的寶貴資源。在管理學中有個“木桶定律”就是說，一個用許多木板箍成的木桶，其水容量的多少不取決于最長的木板或全部木板長度的平均值，而取決于最短那塊木板。因此在片區(qū)內部一定要加強業(yè)務學習，提高整體業(yè)務水平，這也是改善服務具體工作的實施。
在片區(qū)不但要激勵有余而且要約束充分，有了完善的激勵機制后，還應建全約束制度。在激勵中體現(xiàn)約束。我認為片區(qū)經(jīng)理首先應該是一名勞動者，是為企業(yè)、為員工、為客戶的服務者。所以說在制度面前要人人平等，管理者要帶頭遵守各項制度，自覺接受制度的約束，率先垂范。要求員工做到的管理者自己應該首先作到。另外管理者要敢于承擔責任，要為其管理范圍內員工及渠道的行為和結果負責，要為企業(yè)負責。只有這樣才能樹立起管理者的威信，整個片區(qū)才能心往一處想、勁往一處使，拋棄個人得失，追求著企業(yè)的追求，幸福著企業(yè)的幸福，做到“金杯銀杯不如客戶的.口碑，金獎銀獎不如客戶的夸獎”。最終達到客戶完全滿足的宗旨。
各位主考官：我雖然很年輕，加盟移動的時間不算長，但我有發(fā)展的無限潛力和開拓創(chuàng)新的勇氣。為了中國移動的美好未來，請相信我。給我一點陽光吧！我會更加燦爛的。
我的演講完了，謝謝大家，不足之處懇請大家批評指正。
中國移動活動演講稿篇十八
大家早上好！在過去的一周里，可以說連綿不斷的秋雨清洗了我們的校園，滋潤了我們的心靈，讓我們每天都能呼吸到新鮮舒適的空氣。我們的教育教學工作有了新的進展，早操和體育課井然有序，晨讀聲音洪亮。特別是每一個班級都非常重視甲型h1n1流感的預防，室內外衛(wèi)生有了很大的改善。但無論是班間紀律還是路隊紀律，還是有相當大的隱患，所以我今天演講的主題是珍愛生命，安全第一。
與青少年生活學習相關的安全隱患多達20種，包括交通事故、食物中毒、打架斗毆、運動傷害、火災危險、溺水、吸毒、自殺等。這些總是威脅著我們學生的健康成長。同學們，一人平安，全家幸福；生命至上，安全為天；安全第一，預防為主；安全責任比泰山更重要。為了讓學校的安全警鐘長鳴，為了擁有一個舒適、優(yōu)雅、文明的學習環(huán)境，我謹代表學校向您發(fā)出以下倡議:。
第一，加強宣傳教育。各級班要充分利用班會、晨會，認真組織開展安全教育主題班會，提高我們的安全文明意識，時刻想著安全，凡事講安全，樹立自我安全意識，讓安全走進我們的生活和心靈。
第二、做好秋季流感預防工作。雖然秋天不是很多傳染病流行的季節(jié)，但也要加強預防。特別是近幾年，省市部分學校發(fā)現(xiàn)甲型h1n1流感，不得不提高警惕。每節(jié)課必須按照學校的要求在上午和下午進行檢查，并及時填寫上午和下午的檢查表。一旦發(fā)現(xiàn)甲型流感或傳染病，應在半小時內向學校醫(yī)務處報告，并立即采取正確的防控措施，以免讓其擴散。同時一定要注意個人衛(wèi)生，勤洗手，勤運動，不暴飲暴食；室內通風、清潔和消毒應經(jīng)常進行。
第三，注意班間活動的安全。上課期間請不要在走廊或操場進行暴力、過度、暴力的運動，以免發(fā)生各種傷害事故；上下樓梯“向右敬禮”；不追不打，不打架，不爬門窗、欄桿或雕塑，不擁擠，不搶路；不要在教學樓里打球。特別是課外活動時，每個班都要按照學校要求的場地，文明組織開展活動，絕不追全校園。
第五、注意食品衛(wèi)生，養(yǎng)成良好習慣。我們經(jīng)常看到很多學生在校園的每個角落撿果皮紙屑；親手保護校園環(huán)境之美。然而，我們經(jīng)常在操場、樓梯和走廊上看到紙屑、食品袋和果皮。再看花園，一下課，里面的同學就三五成群，追逐嬉戲，踐踏花草，折斷樹枝。同學們，我們是學校的主人。保護環(huán)境，凈化校園，是我們每個人的責任和義務。不踐踏綠地，不拒絕三食，不吃腐爛的食物，不買零食，不喝生水，不隨地吐痰，不亂扔垃圾。
不及物動詞加強“防火、防觸電、防侵權”意識。請勿玩火或焚燒廢棄物；不要隨意觸摸各種電器。不接受陌生人的`轉移和探視，并及時向保安或老師報告可疑人員。
第六、好好學習，珍惜時間。遠離網(wǎng)吧，拒絕毒品，遠離桌球室，遠離游戲廳，不看不健康的書，與不同社會的閑人互動。
同學們，校園是我的家，安全靠大家！為了創(chuàng)造一個安全、和諧、文明的校園，為了每個人健康、快樂的成長，讓我們攜起手來，從現(xiàn)在開始，從自我開始，從點滴開始，時刻強化安全意識，努力提升自我防范能力，讓警鐘長鳴，為構建和諧校園貢獻自己的力量！
我的演講結束了。謝謝大家！
中國移動活動演講稿篇一
作為基礎產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)的中國移動通信業(yè)對國民經(jīng)濟的發(fā)展具有重要的推動作用,下面是本站小編給大家整理的中國移動活動。
演講稿。
精選，僅供參考。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
在這秋高氣爽、喜獲豐收的美好時節(jié)，非常高興能有機會向大家暢談對中國移動人責任的認識和感受，我倍感榮幸。今天，我演講的題目是《責任重于泰山》。
責任，一個凝結著厚重的字眼。人，只有承擔起自己的責任，實現(xiàn)自我在社會中的價值，才能展現(xiàn)人生的意義。責任是一種承諾，在他身上承載著一個矢志不渝的使命，要想實現(xiàn)這個重大責任就得忠實地履行這個使命。
放眼望，中國移動在創(chuàng)造卓越的感召下，綜合營業(yè)額、綜合凈利潤、用戶總數(shù)連創(chuàng)新高。在優(yōu)良的業(yè)績面前，中國移動通信人不敢絲毫懈怠，面對不斷變化的環(huán)境，居安思危，確立了今后的發(fā)展目標：立足于“做世界一流通信企業(yè)“，推進公司實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的新跨越。俯首看，我們身邊的同事，他們在工作中讓你感觸最多的就是一種責任，一種執(zhí)著，一種勤勉，一種創(chuàng)造。我數(shù)不清他們有過多少先進事跡和感人故事，也數(shù)不清他們做了多少無私奉獻多少卓越貢獻，責任在他們身上已經(jīng)被分解，每一個專注的眼神，每一個手勢，每一次仔細的探究，每一次無怨無悔的深夜加班，每一次風雨無阻的外出作業(yè)，無時無刻不在詮釋著“責任“的含義。他們的兢兢業(yè)業(yè)深深震撼并感染了我的熱血!是他們用最美麗的行為向我詮釋了什么是“責任“，什么是“追求卓越“，是他們給我上好了人生的一課!作為中國移動人，我深深地認識到：責任重于泰山。
作為在移動公司工作已滿十年的老員工，客戶投訴處理是我目前的主要工作。有人說，我的工作是枯燥的，但我認為，我的工作是神圣的，我熱愛它。創(chuàng)造無限通信世界，提供嶄新的生活方式，讓所有人享受到快樂，是中國移動永遠的追求，而客戶投訴處理是聯(lián)系客戶的橋梁和紐帶。一聲親切的問候，一個甜甜的微笑，拉近了客戶與我們之間的距離。在工作中，我本著企業(yè)“溝通從心開始“的服務理念，熱情的、真誠的接待每一位客戶，讓客戶高興而來，滿意而歸，讓他們真正的、實實在在的享受我們優(yōu)質、高效的服務。
誰都知道,與用戶直接打交道既累又繁瑣,可我喜歡這個工作。工作中，我注意學習業(yè)務知識，刻苦練習業(yè)務本領，不斷的把自己所學的知識應用到實踐中去，與業(yè)務相印證，使自己的專業(yè)技能水平不斷的加以提高，力爭讓每一個客戶高興而來，滿意而歸。每一次投訴，都是對我們工作的監(jiān)督和鞭策，我嚴格按照公司的制度，在規(guī)定的時間內處理完畢，不躲避、不推諉，給客戶一個滿意的答復。
為了給用戶提供更加優(yōu)質便捷的服務，遵循“一切為了客戶滿意“的服務宗旨，本著“溝通從心開始“的服務理念，我從自身做起，增強服務意識與水平。對于每天的客戶投訴處理，我都能夠認真對待，做到仔細詢問，耐心的解答與解釋，不厭其煩，熱情而周到。每次遇到用戶的誤解和怨氣，我始終會和風細雨，苦口婆心的解釋說明，直到用戶滿意為止。對于個別用戶提出的無禮要求，我也能友好的講明道理，力求給用戶一個滿意的答復。我始終都恪守一個原則：用戶永遠是對的。屬于我們的工作失誤，我們會真誠致歉用戶，爭取得到用戶的理解與信任，即便沒有錯，遇到冷言或無理，我們也要給用戶一張笑臉，因為“讓用戶滿意“是我們永遠不變的追求。
作為中國移動人，我們的責任重于泰山。我們難道不應立足于自己的工作崗位，勤勉的工作嗎?我們難道不應承擔這些責任去創(chuàng)造輝煌的未來嗎?同事們，我們應該勇于承擔起這份屬于我們的責任，以自己的力量，實現(xiàn)自我的價值，創(chuàng)造個人的輝煌，企業(yè)的輝煌，行業(yè)的輝煌!讓我們迎著機遇和挑戰(zhàn)，帶著我們深沉博大的責任心和永不止步的卓越心，攜手前行，去創(chuàng)造中國移動更加輝煌的明天!
相信我!也請相信你們自己!中國移動的美好未來一定會由我們一起創(chuàng)造!
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好!我叫xxx，來自xxx公司xxx部。我今天演講的題目是新時代新4g新機遇新挑戰(zhàn)。
科技的發(fā)展有時就像一條蜿蜒曲折的河流，隱匿在叢林中間，大部分時間并不為世人所見，但終有一天會匯流入海，迎來波瀾壯闊的前景。人類對信息傳播速度的追求永無止境。由中國移動領銜的td-lte技術正式被國際電信聯(lián)盟確定為兩大4g國際標準之一。中國移動已率先搭上4g的班車，進入真正的信息高速公路時代。由3g到4g，最顯著的變化是傳輸速度提高10倍，無線生活即將來臨。至此，信息技術的變革，用顛覆一詞來形容，已經(jīng)不為過了。
那么4g新時代的到來給的變革是什么?我們面臨的機遇和挑戰(zhàn)又是什么?
在移動的運維部，客戶無需更換手機號碼、無需重新辦理入網(wǎng)手續(xù)，只需通過簡單、快速的usim卡更換服務，即可暢享4g服務。消費者都清楚，速度的提升帶來的是流量的大幅提高。
在2g時代，一般消費者月流量多停留在10m為單位的水平。3g商用后，動輒數(shù)百m。中國移動有關負責人日前表示，4g資費一定會比3g更便宜。根據(jù)中國移動的4g試點情況，目前與3g套餐資費相比，4g便宜了20%左右。新4g，進入了4g高速移動網(wǎng)絡時代，信息的共享和高速的傳輸將地球變成了地球村，一個快速穩(wěn)定的網(wǎng)絡給用戶帶來了更大的便利。讓偏遠山區(qū)的人們也能實時的看到外面的世界。
中國移動，中國電信，中國聯(lián)通三家運營商獲得了同樣制式的4g牌照，消費者購買移動通信服務時的選擇余地很大、能得到更多實惠，4g時代的到來，為各家運營企業(yè)提供新的競爭平臺和新希望。
而作為運維部的一員，我也有一個夢想，就是自我價值的實現(xiàn)。盡管只是一名員工，但我始終認為：人可以平凡，但不能平庸，在平凡的崗位也可以創(chuàng)造一流的業(yè)績。馬斯洛需求層次理論告訴我們，人的最高層次需求就是自我實現(xiàn)的需求。我想，發(fā)揮個人的智慧和潛能，實現(xiàn)自己的理想和價值，是每一位移動員工都應該有的追求。
在今年公司轉型的關鍵時刻，我更要在其位、謀其政、任其職、負其責。履行好工作職責，做好自己的本職工作，時刻牢記自己的使命和自己的職責，通過自己認真完成本職公司，樹立公司良好的形象，在這個變革轉型期中，運用更專業(yè)化的處理，讓公司的大數(shù)據(jù)為企業(yè)產(chǎn)生價值?！皩W無止境”，由于移動業(yè)務發(fā)展千變萬化，移動信息瞬息萬變，我們要不斷學習業(yè)務知識，努力提高自身業(yè)務水平，才能跟上企業(yè)不斷更新、變換的步伐。
每個部門，每個班組，每位員工在轉型時期，都承擔著比以往更多的壓力與分量。只有憑借對工作高度的責任感和由衷的熱愛，才能將這份“重量”轉化為前進道路上的“正能量”，不斷激勵自己前行?，F(xiàn)代社會競爭如此激烈，要想在國內及國際市場上處于不敗之地，就必須通過創(chuàng)先爭優(yōu)實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。結合我自己，我要永不服輸，不要松懈對自己的要求。始終對自己高標準，嚴要求。通過和同事們比學習，比紀律，比業(yè)務，從而不斷的提高自己，為公司的發(fā)展出謀劃策。
面對時代賦予我們的機遇與挑戰(zhàn)，作為一名移動的青年員工，我們應當共同肩負起拼搏創(chuàng)新的責任!運維部是員工與公司之間的橋梁，服務精神是必不可少的，從今年年初開始，公司就從人文關懷、組織支持、發(fā)展激勵、學習交流四個方面，著重培養(yǎng)了青年員工在愛崗敬業(yè)、拼搏創(chuàng)新方面的能力，從而打造高價值人才隊伍，展現(xiàn)員工的精神文明新面貌。
天下大事必作于細，天下難事必作于易”。細節(jié)決定成敗，作為即將轉型的新一代移動公司，我們要做著準備由普通服務向營銷服務轉型。不再是大多坐在臺席里受理業(yè)務，而是流動在臺席外營銷產(chǎn)品、引導客戶體驗4g業(yè)務。我們移動公司永遠不變的是優(yōu)質、高效的服務，通過有限的溝通，傳遞無限的真誠。
千里之行，始于足下，作為一名年輕的移動人，我們不僅會有滿腔的工作熱情，還會全面掌握好應知應會的崗位技能。我們堅信，只有不斷豐富與更新知識，才能更好的勝任轉型時期的工作需要。因為理想而自豪，因為奮斗而快樂，因為收獲而幸福?！傍P翱翔于千仞兮非梧不棲，鵬奮飛于北溟兮擊水千里”，年輕的移動人，在平凡的崗位中，創(chuàng)造不平凡的價值，用“心”追逐，用“新”創(chuàng)造，年輕的xxx移動青年將用自己的夢想成就移動通信的希望，在前進的航程中不斷書寫新的篇章。
各位領導同事好!
我是xx分公司綜合部xxx，目前負責的工作是黨群管理。這是我人生第一次站在舞臺上演講，此刻我的心情很緊張，但是更多的是激動和興奮。
今天我演講的題目是：堅守平凡，用心服務。其實，蕓蕓眾生，所做之事，多為平凡之事，但是，明知道平凡，卻能持之以恒地堅守這份平凡，這就顯得十分可貴和令人敬佩了。我們公司也有許多這樣默默堅守著平凡崗位卻用心服務的人，這些人都是我的前輩和同事，是值得我們尊敬和學習的人。這次我來到這個舞臺，就是給這些“最美移動人”點贊的，當然，我也想請大家為我點贊!。
20xx年，為了向奮戰(zhàn)在一線、默默耕耘、無私奉獻的中國移動人致以崇高的敬意，為更多的移動人繼承和發(fā)揚這堅守平凡，用心服務的精神，我公司首次開展了“最美移動人”評選活動。至今已歷時3年，期間涌現(xiàn)出一批批在平凡崗位上艱苦奮戰(zhàn)的先進移動人，他們用自己的實際行動踐行了中國移動“正德厚生，臻于至善”的核心價值觀，他們是企業(yè)文化的優(yōu)秀代表，是我們學習的榜樣。
后來我進入了移動公司xx分公司實習，這期間有兩件小事，對我產(chǎn)生了深刻的影響，也令我逐漸找到了這個疑惑的答案。
第一件是在網(wǎng)運中心實習期間，我和三位小伙伴一起完成了十幾萬條的部門年度固定資產(chǎn)盤查。相信做過固定資產(chǎn)工單盤查的同事們應該都知道，這項工作是很簡單的，每次就是重復一樣的動作：復制粘貼、復制粘貼。但是，同時也很難度的。我所說的難度不是指操作有多難，而是指每天做堅持平凡而重復的事情很難。我們都知道如果長時間盯著電腦屏幕，重復一個的簡單的操作，那么人很容易感到疲勞和乏味，我們這些初來咋到的新人也是樣，很快厭煩了這樣的造作。可是我們看到前輩們也是這么過來的，我們也就只能這樣堅持下去了。這個簡單而困難的工作我們做了將近一個月。雖然，這個過程中我們有很多的不耐煩，但是當工作完成的那一刻，我們也有了很強的成就感——我們堅持下來并順利完成了!這一刻，我明白了景偉娟前輩為什么能堅守平凡、用心服務了。因為，這是對自己本職工作的責任和要求，這是對堅守平凡、用心服務榮耀的守護。這是對移動人堅守崗位、無私奉獻精神的繼承和發(fā)揚。
第二件事發(fā)生在xx新洲廳實習期間。xx廳是xx分公司最繁華、人流量最多的營業(yè)廳，它連續(xù)三年被評為“xx公司為民服務先進窗口”。在這里經(jīng)常會迎來一些奇怪而又難纏的客戶。其中有一位中年客戶，經(jīng)常排長隊等待人工服務充話費，但奇怪的是，他每次只充5塊錢的話費，而且說話態(tài)度很不友善。在客流量高峰時期，我們營業(yè)員想請他到繳費機充值，并使用教怎么他使用繳費機?？墒墙塘撕芏啻?，下一次他再來的時候，還是說忘了怎樣使用繳費機而選擇人工服務。我們的值班經(jīng)理了解他特殊情況，理解了他的難處，于是每次都會親自接待他，熱情地幫他繳費，耐心的替他解答疑問，讓客戶滿意而歸。這深深地觸動了我，雖然我們做的可能都是平凡的小事，但是當懷著熱情和奉獻的精神去做時，這些事就變得不平凡了。于是，我對景偉娟前輩的先進事跡困惑有了更深的理解和感悟。我明白了，這是秉持了“服務無小事，客戶是上帝”的理念，這是體諒客戶，用心服務的追求，這是堅守平凡、甘于奉獻的精神升華。
在移動這個大家庭里，有很多像景偉娟前輩和我們經(jīng)理一樣的人，他們雖然可能工作中遇到各種問題和困境，但是卻總能微笑坦然面對;雖然處于很平凡崗位，但是卻堅守著平凡、甘于平凡;雖然很多時候可能會遭到客戶的誤解，但是卻用心服務、默默奉獻。他們是我們學習的榜樣，是值得我們敬佩和稱贊的，我們移動公司也正是因為有著這樣一批又一批堅守平凡、用心服務、甘于奉獻的先進員工，才日益做大做強。
我國作家韓寒曾經(jīng)說過：“把一切平凡的事做好即不平凡，把一切簡單的事做好即不簡單。”英國作家菲·貝利也說過：“不要光贊美高聳的東西，平原和丘陵也一樣不朽?！笔堑?，堅持不屑做好簡單而平凡的事也就意味著我們成就了不簡單不平凡的事。同時，我們不要光贊美時代弄朝兒，也要贊美堅守平凡，用心服務的普通大眾。大多數(shù)的我們可能來自于平凡的家庭，在平凡的崗位上做著工作，但是只要我們對自己本職工作的認真負責，有著嚴格要求，維護堅守平凡、用心服務榮耀，繼承和發(fā)揚我們移動人堅守崗位、無私奉獻精神，那么我們也能在我們移動公司里做出不平凡的事情、成就不平凡的人生!我堅決相信我們是可以做到的!
謝謝大家!
中國移動活動演講稿篇二
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好!我叫，來自x公司x部。我今天演講的題目是新時代新4g新機遇新挑戰(zhàn)。
科技的發(fā)展有時就像一條蜿蜒曲折的河流，隱匿在叢林中間，大部分時間并不為世人所見，但終有一天會匯流入海，迎來波瀾壯闊的前景。人類對信息傳播速度的追求永無止境。由中國移動領銜的td-lte技術正式被國際電信聯(lián)盟確定為兩大4g國際標準之一。中國移動已率先搭上4g的班車，進入真正的信息高速公路時代。由3g到4g，最顯著的變化是傳輸速度提高10倍，無線生活即將來臨。至此，信息技術的變革，用顛覆一詞來形容，已經(jīng)不為過了。
那么4g新時代的到來給的變革是什么?我們面臨的機遇和挑戰(zhàn)又是什么?
在移動的運維部，客戶無需更換手機號碼、無需重新辦理入網(wǎng)手續(xù)，只需通過簡單、快速的usim卡更換服務，即可暢享4g服務。消費者都清楚，速度的提升帶來的是流量的大幅提高。
在2g時代，一般消費者月流量多停留在10m為單位的水平。3g商用后，動輒數(shù)百m。中國移動有關負責人日前表示，4g資費一定會比3g更便宜。根據(jù)中國移動的4g試點情況，目前與3g套餐資費相比，4g便宜了20%左右。新4g，進入了4g高速移動網(wǎng)絡時代，信息的共享和高速的傳輸將地球變成了地球村，一個快速穩(wěn)定的網(wǎng)絡給用戶帶來了更大的便利。讓偏遠山區(qū)的人們也能實時的看到外面的世界。
中國移動，中國電信，中國聯(lián)通三家運營商獲得了同樣制式的4g牌照，消費者購買移動通信服務時的選擇余地很大、能得到更多實惠，4g時代的到來，為各家運營企業(yè)提供新的競爭平臺和新希望。
而作為運維部的一員，我也有一個夢想，就是自我價值的實現(xiàn)。盡管只是一名員工，但我始終認為：人可以平凡，但不能平庸，在平凡的崗位也可以創(chuàng)造一流的業(yè)績。馬斯洛需求層次理論告訴我們，人的最高層次需求就是自我實現(xiàn)的需求。我想，發(fā)揮個人的智慧和潛能，實現(xiàn)自己的理想和價值，是每一位移動員工都應該有的追求。
在今年公司轉型的關鍵時刻，我更要在其位、謀其政、任其職、負其責。履行好工作職責，做好自己的本職工作，時刻牢記自己的使命和自己的職責，通過自己認真完成本職公司，樹立公司良好的形象，在這個變革轉型期中，運用更專業(yè)化的處理，讓公司的大數(shù)據(jù)為企業(yè)產(chǎn)生價值?！皩W無止境”，由于移動業(yè)務發(fā)展千變萬化，移動信息瞬息萬變，我們要不斷學習業(yè)務知識，努力提高自身業(yè)務水平，才能跟上企業(yè)不斷更新、變換的步伐。
每個部門，每個班組，每位員工在轉型時期，都承擔著比以往更多的壓力與分量。只有憑借對工作高度的責任感和由衷的熱愛，才能將這份“重量”轉化為前進道路上的“正能量”，不斷激勵自己前行?，F(xiàn)代社會競爭如此激烈，要想在國內及國際市場上處于不敗之地，就必須通過創(chuàng)先爭優(yōu)實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。結合我自己，我要永不服輸，不要松懈對自己的要求。始終對自己高標準，嚴要求。通過和同事們比學習，比紀律，比業(yè)務，從而不斷的提高自己，為公司的發(fā)展出謀劃策。
面對時代賦予我們的機遇與挑戰(zhàn)，作為一名移動的青年員工，我們應當共同肩負起拼搏創(chuàng)新的責任!運維部是員工與公司之間的橋梁，服務精神是必不可少的，從今年年初開始，公司就從人文關懷、組織支持、發(fā)展激勵、學習交流四個方面，著重培養(yǎng)了青年員工在愛崗敬業(yè)、拼搏創(chuàng)新方面的能力，從而打造高價值人才隊伍，展現(xiàn)員工的精神文明新面貌。
天下大事必作于細，天下難事必作于易”。細節(jié)決定成敗，作為即將轉型的新一代移動公司，我們要做著準備由普通服務向營銷服務轉型。不再是大多坐在臺席里受理業(yè)務，而是流動在臺席外營銷產(chǎn)品、引導客戶體驗4g業(yè)務。我們移動公司永遠不變的是優(yōu)質、高效的服務，通過有限的溝通，傳遞無限的真誠。
千里之行，始于足下，作為一名年輕的移動人，我們不僅會有滿腔的工作熱情，還會全面掌握好應知應會的崗位技能。我們堅信，只有不斷豐富與更新知識，才能更好的勝任轉型時期的工作需要。因為理想而自豪，因為奮斗而快樂，因為收獲而幸福。“鳳翱翔于千仞兮非梧不棲，鵬奮飛于北溟兮擊水千里”，年輕的移動人，在平凡的崗位中，創(chuàng)造不平凡的價值，用“心”追逐，用“新”創(chuàng)造，年輕的移動青年將用自己的夢想成就移動通信的希望，在前進的航程中不斷書寫新的篇章。
中國移動活動演講稿篇三
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
首先要感謝公司給我這次機會，感謝領導和同事的關愛，感謝這一年多對我的大力支持。
我叫xx，來到xx公司已經(jīng)有一年多的時間了，一年多的時間里，一顆流浪的心忽然間找到了一個可以安歇的去處。也許坎坷，讓我看到互相攙扶的身影;也許失敗，我才體會到一句鼓勵的真誠;也許不幸，我才更懂得珍惜幸福。生活給予我挫折的同時，也賜予了我堅強，我也就有了另一種閱歷。對于熱愛生活的人，它從來不吝嗇。要看你有沒有一顆包容的心，來接納生活的恩賜。酸甜苦辣不是生活的追求，但一定是生活的全部。試著用一顆感恩的心來體會，你會發(fā)現(xiàn)不一樣的人生。不要因為冬天的寒冷而失去對春天的希望。
記得剛來公司的時候我是一個不愛說話的人，因為對這個行業(yè)，對產(chǎn)品非常的陌生，來到公司的目的只有一個，那就是我要養(yǎng)活我自己，我要在這個城市里立足，對于一個沒有學歷，沒有背景的一個農(nóng)村的女孩來說我只有勤奮和努力，在我跌跌撞撞的工作了3個月的時候，我遇到了一位阿姨，當她看到性格急燥的我的時候，她批評了我，并且指導了我，她告訴我她們這個年齡的人都午休的習慣，如果我去的時候還沒有睡醒便會打擾到他們的休息，她還告訴我，凡事要慢慢來，不要著急，不要急功近利，我牢牢的記住了她的話，并且在做每件事之前都會想起她的話“不要著急”這4個字將會讓我受用一生。走出家門，我走向社會，生活的每一天，我都充滿著感恩情懷，我學會了寬容，學會了承接，學會了付出，學會了感動，懂得了回報。用微笑去對待每一天，用微笑去對待世界，對待人生，對待顧家，對待困難。
所以，每天我都有一個好心情，我幸福的生活著每一天，最后我用我最真誠的心感謝大家對我的關心和支持。
中國移動活動演講稿篇四
本文目錄。
各位領導：
大家早上好!
我叫，xx年6月進入公司，是中國移動的一名新兵;我頭上沒有大學生那道閃耀的光環(huán)，畢業(yè)于本縣最高學府——慶安一中;也沒有系統(tǒng)學習過電信業(yè)務知識，我的業(yè)務水平完全是八個月的速成。但是這不影響我對中國移動的熱愛，沒有降低我對本職工作的熱情，從最初的懵懵懂懂，到現(xiàn)在的全身心投入，我發(fā)現(xiàn)：自己已經(jīng)愛上這項工作。因此我尤其珍惜公司領導給我的這次機會，來競聘區(qū)域客戶經(jīng)理的崗位。下面，我把自己一些不成熟的想法向各位領導匯報如下：
做為一名新兵來參加競聘，我是經(jīng)過深思熟慮的。我深知：做為中國移動通訊兩大運營商之一的世界五百強企業(yè)，中國移動是不會讓一個碌碌無為者擔任基層負責人的。在其位就要謀其政，就要做出一番成績，而我，希望成為這些成就的創(chuàng)造者之一，因為，我有如下優(yōu)勢：
1、營銷經(jīng)驗豐富，善于觀察市場，熟悉企業(yè)財務工作。1994到1995年，我在蘇州錦帆集團錦帆基建用品配套公司工作了兩年，從一名營業(yè)員做起，歷任門市部負責人、倉庫管理員，通過不懈的努力，熟悉業(yè)務后，擔任了公司經(jīng)營經(jīng)理。在那里，我學習到了南方企業(yè)的先進經(jīng)營理念，鍛煉出敏銳的市場觀察力，初通企業(yè)財務工作。走出去，不僅開闊了我的視野，更重要的是為我實現(xiàn)自身價值奠定了堅實的基礎。
2、電腦知識豐富，能夠熟練使用各種辦公軟件。1998到xx年從事電腦配套產(chǎn)品銷售工作長達8年。這8年間，一直接觸電腦的中低端配套產(chǎn)品，耳濡目染中，學會了電腦知識，現(xiàn)在，我不僅能夠熟練運用word、wps、excel、后臺boss等辦公軟件，還學習了電腦軟硬件安裝。
3、工作作風頑強，善于學習，勤于思考，努力鉆研業(yè)務知識，提高自身素質。我進入中國移動慶安分公司8個月以來，在學中干，在干中學，現(xiàn)在已掌握公司所有業(yè)務流程，并且在營銷工作中做出了驕人的成績：8個月中，放號600余張，手機賣了50部左右，手機報、飛信、手機證券等各種數(shù)據(jù)業(yè)務全部完成，建立集團兩個，社區(qū)服務站兩個。
以上就是我的優(yōu)勢和專長，如果蒙領導信任，我競聘到區(qū)域客戶經(jīng)理的職務，在市場競爭日益激烈、中國移動的產(chǎn)品也越來越豐富、營銷方式必將有大改變的情況下，為適應新形式需要，我要依托社區(qū)服務站，以服務用戶為出發(fā)點，以小區(qū)宣傳為主要形式，以落實優(yōu)惠政策為手段，從而達到以點帶面，促進放號、終端銷售、各種數(shù)據(jù)業(yè)務的開展。
一是對現(xiàn)有的社區(qū)服務站進行調查統(tǒng)計，了解服務站營銷成績，進而整合資源，調整布局，消滅城鎮(zhèn)死角，力爭達到分布合理、競爭有序，從而增加公司效益。
二是加大小區(qū)宣傳投入，增加小區(qū)宣傳密度，開展多種形式的小區(qū)宣傳，讓移動公司的所有業(yè)務真正深入人心。宣傳中，不僅要宣傳新資費和新政策，還要把中國移動歷年來所開展的業(yè)務解釋給廣大用戶;不僅要從公司效益出發(fā)考慮問題，還要把公司的政策落實到社區(qū)服務站。這樣才能實現(xiàn)公司和服務站的雙贏，才真正達到小區(qū)宣傳的目的。
三是宣傳要轉變思想，要做到以人為本。在移動公司工作的幾個月里，最常聽到的是：“給我整張卡，便宜點。漫游多少錢?長途多少錢?”那個時候我感覺到悲哀，為我們的宣傳工作感到悲哀?？蛻糍徺I手機卡的無目的性，正是我們以往工作的缺憾。而我所說的要“以人為本”，就是要轉變思想，改變方式，比如：在我們的宣傳板上，要把我們的客戶放在首位，按照其消費水平和消費方式分成各種群體，為每個群體設計幾種資費方式，客戶就可以自己對號入座，不會再說：“給我整張卡，便宜點?！蹦菚r候我們就可以大聲地說：“選擇中國移動，總有一種資費適合您、總有一種優(yōu)惠送給您、總有一種業(yè)務滿足您!”
各位領導，這就是我的競聘演講，一些粗淺的看法，還請領導斧正。如果這次沒能競聘上區(qū)域客戶經(jīng)理崗位，我也不會氣餒，依然會在本職工作中做出一番成績，因為，我深愛著這個集體，深愛著這個職業(yè)!再次感謝領導給我的這次機會，謝謝!
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兩只緊握的手，象一顆跳動的心將中國移動與萬千客戶密切相連；一方藍色的服務臺，象一個溫馨的碼頭讓萬千客戶踱上中國移動通信的船舶。我就是那連接碼頭與船舶的纜繩，在平凡中為中國移動這艘巨輪用真心、用真誠迎接每一批搭載的乘客。
在進入中國移動通信一年多的日子里，我時刻以自己這身藍色標志服為榮，我雖是一名普通的營業(yè)員，但我肩頭也有一份沉甸甸的責任：我的一舉一動、一言一行，都代表著中國移動的形象。我深知：營業(yè)是公司對外服務的窗口，是企業(yè)形象的代表。從走上崗位的那一刻起，我就下定決心：一定要做一名用真心和真誠筑建心靈橋梁的優(yōu)秀營業(yè)員。
我知道，我在中國移動的工作時日并不長，業(yè)務水平也極為有限，但我想說我熱愛這方藍色的服務臺，因為正是這平凡的崗位搭建了萬千用戶信息互遞的橋梁，也正是這美妙的互遞讓世界在縮小中變的愈來愈精彩。也許一名營業(yè)員放在任何公司都是一個不起眼的小角色，但真的要做到和客戶的“溝通從心開始”卻永無止境。進入甘肅移動之前，按照我的理解，營業(yè)員無不過就是和人交談而已，并不需要多高的業(yè)務水平，但進入移動之后，我才發(fā)現(xiàn)，原來一名合格的營業(yè)員需要懂得很多東西，不但要具備熟練的業(yè)務知識與業(yè)務技能，還要將微笑永遠寫在臉上。明白了這些道理之后，我開始虛心地向經(jīng)驗豐富的老營業(yè)員們請教，利用一切休息時間進行業(yè)務技能的學習。功夫不負有心人，在很短的時間內，我不但熟知了基本的業(yè)務，還能使用一些交談技巧了解客戶的真正需求，及時向公司進行信息反饋?？吹浇哟目蛻粢粋€個離去時滿意的眼神，我心中欣慰無比。
有人說，營業(yè)員的工作是枯燥的，但我以為，營業(yè)員的工作是神圣的，我熱愛它。“創(chuàng)造無限通信世界，提供嶄新生活方式，讓所有人享受到快樂，是中國移動永遠的追求”，而營業(yè)窗口服務是聯(lián)系客戶的橋梁和紐帶。一聲親切的問候，一個甜甜的微笑，拉近了客戶與我們之間的距離。在工作中，我本著企業(yè)“溝通從心開始”的服務理念，熱情真誠的接待每一位客戶，讓客戶高興而來，滿意而歸，讓他們真正從我這里感受到中國移動最優(yōu)質、最高效的服務。
隨著通信業(yè)突飛猛進的發(fā)展，市場競爭日趨激烈，一些客戶著眼于眼前的利益，頻繁地銷號、換卡。我看在眼里，急在心里，要知道我們的每一張卡都是有成本的呀，而且，失去一個客戶就失去了一筆收入，失去了一份信任。為了盡可能的保住用戶，我耐心的講解我們中國移動通信的品牌優(yōu)勢、網(wǎng)絡優(yōu)勢、信譽優(yōu)勢，積極的推銷新業(yè)務。有一些客戶在我耐心、細致的解釋下，保留了原號碼，滿意的走了。但也有一些客戶根本聽不進任何解釋，大喊大叫，滿口臟話，我委屈的淚水在眼眶眶里打轉，但一想到溝通就是心與心的交流和理解，每一次有效溝通都將打破心與心之間的隔閡，縮短心與心之間的距離，為下一步更高境界的心靈之旅做好鋪墊這些事情的時候，我忍住了淚水又重新讓微笑洋溢在臉上。其實，在每天周而復始的瑣碎工作中，這樣的事情經(jīng)常會發(fā)生，但自己委屈一點又算什么，只要我們公司的利益不受損害，用戶發(fā)泄一下又有何妨。
“溝通從心開始，服務從我做起”，在日常工作的每一個日子里，我時刻提醒自己：打造精品網(wǎng)絡，深化精誠服務，為社會提供專家品質的通信產(chǎn)品和專業(yè)化的通信服務是我們移動人的夢想和職責所在。作為一名前臺營業(yè)員，我一定要竭盡所能搞好服務工作，為中國移動不斷發(fā)展壯大的事業(yè)貢獻一己之力。我深信：在全體中國移動人的不懈努力下，將來的全球通信必定是中國移動的天下，全球移動通信必將唯中國移動通信馬首是瞻！
謝謝大家??！
中國移動活動演講稿篇五
各位領導同事好!
我是分公司綜合部，目前負責的工作是黨群管理。這是我人生第一次站在舞臺上演講，此刻我的心情很緊張，但是更多的是激動和興奮。
今天我演講的題目是：堅守平凡，用心服務。其實，蕓蕓眾生，所做之事，多為平凡之事，但是，明知道平凡，卻能持之以恒地堅守這份平凡，這就顯得十分可貴和令人敬佩了。我們公司也有許多這樣默默堅守著平凡崗位卻用心服務的人，這些人都是我的前輩和同事，是值得我們尊敬和學習的人。這次我來到這個舞臺，就是給這些“最美移動人”點贊的，當然，我也想請大家為我點贊!。
20xx年，為了向奮戰(zhàn)在一線、默默耕耘、無私奉獻的中國移動人致以崇高的敬意，為更多的移動人繼承和發(fā)揚這堅守平凡，用心服務的精神，我公司首次開展了“最美移動人”評選活動。至今已歷時3年，期間涌現(xiàn)出一批批在平凡崗位上艱苦奮戰(zhàn)的先進移動人，他們用自己的實際行動踐行了中國移動“正德厚生，臻于至善”的核心價值觀，他們是企業(yè)文化的優(yōu)秀代表，是我們學習的榜樣。
后來我進入了移動公司分公司實習，這期間有兩件小事，對我產(chǎn)生了深刻的影響，也令我逐漸找到了這個疑惑的答案。
第一件是在網(wǎng)運中心實習期間，我和三位小伙伴一起完成了十幾萬條的部門年度固定資產(chǎn)盤查。相信做過固定資產(chǎn)工單盤查的同事們應該都知道，這項工作是很簡單的，每次就是重復一樣的動作：復制粘貼、復制粘貼。但是，同時也很難度的。我所說的難度不是指操作有多難，而是指每天做堅持平凡而重復的事情很難。我們都知道如果長時間盯著電腦屏幕，重復一個的簡單的操作，那么人很容易感到疲勞和乏味，我們這些初來咋到的新人也是樣，很快厭煩了這樣的造作?？墒俏覀兛吹角拜厒円彩沁@么過來的，我們也就只能這樣堅持下去了。這個簡單而困難的工作我們做了將近一個月。雖然，這個過程中我們有很多的不耐煩，但是當工作完成的那一刻，我們也有了很強的成就感——我們堅持下來并順利完成了!這一刻，我明白了景偉娟前輩為什么能堅守平凡、用心服務了。因為，這是對自己本職工作的責任和要求，這是對堅守平凡、用心服務榮耀的守護。這是對移動人堅守崗位、無私奉獻精神的繼承和發(fā)揚。
第二件事發(fā)生在新洲廳實習期間。xx廳是分公司最繁華、人流量最多的營業(yè)廳，它連續(xù)三年被評為“xx公司為民服務先進窗口”。在這里經(jīng)常會迎來一些奇怪而又難纏的客戶。其中有一位中年客戶，經(jīng)常排長隊等待人工服務充話費，但奇怪的是，他每次只充5塊錢的話費，而且說話態(tài)度很不友善。在客流量高峰時期，我們營業(yè)員想請他到繳費機充值，并使用教怎么他使用繳費機?？墒墙塘撕芏啻?，下一次他再來的時候，還是說忘了怎樣使用繳費機而選擇人工服務。我們的值班經(jīng)理了解他特殊情況，理解了他的難處，于是每次都會親自接待他，熱情地幫他繳費，耐心的替他解答疑問，讓客戶滿意而歸。這深深地觸動了我，雖然我們做的可能都是平凡的小事，但是當懷著熱情和奉獻的精神去做時，這些事就變得不平凡了。于是，我對景偉娟前輩的先進事跡困惑有了更深的理解和感悟。我明白了，這是秉持了“服務無小事，客戶是上帝”的理念，這是體諒客戶，用心服務的追求，這是堅守平凡、甘于奉獻的精神升華。
在移動這個大家庭里，有很多像景偉娟前輩和我們經(jīng)理一樣的人，他們雖然可能工作中遇到各種問題和困境，但是卻總能微笑坦然面對;雖然處于很平凡崗位，但是卻堅守著平凡、甘于平凡;雖然很多時候可能會遭到客戶的誤解，但是卻用心服務、默默奉獻。他們是我們學習的榜樣，是值得我們敬佩和稱贊的，我們移動公司也正是因為有著這樣一批又一批堅守平凡、用心服務、甘于奉獻的先進員工，才日益做大做強。
我國作家韓寒曾經(jīng)說過：“把一切平凡的事做好即不平凡，把一切簡單的事做好即不簡單?！庇骷曳啤へ惱舱f過：“不要光贊美高聳的東西，平原和丘陵也一樣不朽。”是的，堅持不屑做好簡單而平凡的事也就意味著我們成就了不簡單不平凡的事。同時，我們不要光贊美時代弄朝兒，也要贊美堅守平凡，用心服務的普通大眾。大多數(shù)的我們可能來自于平凡的家庭，在平凡的崗位上做著工作，但是只要我們對自己本職工作的認真負責，有著嚴格要求，維護堅守平凡、用心服務榮耀，繼承和發(fā)揚我們移動人堅守崗位、無私奉獻精神，那么我們也能在我們移動公司里做出不平凡的事情、成就不平凡的人生!我堅決相信我們是可以做到的!
謝謝大家!
中國移動活動演講稿篇六
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
在這秋高氣爽、喜獲豐收的美好時節(jié)，非常高興能有機會向大家暢談對中國移動人責任的認識和感受，我倍感榮幸。今天，我演講的題目是《責任重于泰山》。
責任，一個凝結著厚重的字眼。人，只有承擔起自己的責任，實現(xiàn)自我在社會中的價值，才能展現(xiàn)人生的意義。責任是一種承諾，在他身上承載著一個矢志不渝的使命，要想實現(xiàn)這個重大責任就得忠實地履行這個使命。
放眼望，中國移動在創(chuàng)造卓越的感召下，綜合營業(yè)額、綜合凈利潤、用戶總數(shù)連創(chuàng)新高。在優(yōu)良的業(yè)績面前，中國移動通信人不敢絲毫懈怠，面對不斷變化的環(huán)境，居安思危，確立了今后的發(fā)展目標：立足于“做世界一流通信企業(yè)“，推進公司實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的新跨越。俯首看，我們身邊的同事，他們在工作中讓你感觸最多的就是一種責任，一種執(zhí)著，一種勤勉，一種創(chuàng)造。我數(shù)不清他們有過多少先進事跡和感人故事，也數(shù)不清他們做了多少無私奉獻多少卓越貢獻，責任在他們身上已經(jīng)被分解，每一個專注的眼神，每一個手勢，每一次仔細的探究，每一次無怨無悔的深夜加班，每一次風雨無阻的外出作業(yè)，無時無刻不在詮釋著“責任“的含義。他們的兢兢業(yè)業(yè)深深震撼并感染了我的熱血!是他們用最美麗的行為向我詮釋了什么是“責任“，什么是“追求卓越“，是他們給我上好了人生的一課!作為中國移動人，我深深地認識到：責任重于泰山。
作為在移動公司工作已滿十年的老員工，客戶投訴處理是我目前的主要工作。有人說，我的工作是枯燥的，但我認為，我的工作是神圣的，我熱愛它。創(chuàng)造無限通信世界，提供嶄新的生活方式，讓所有人享受到快樂，是中國移動永遠的追求，而客戶投訴處理是聯(lián)系客戶的橋梁和紐帶。一聲親切的問候，一個甜甜的微笑，拉近了客戶與我們之間的距離。在工作中，我本著企業(yè)“溝通從心開始“的服務理念，熱情的、真誠的接待每一位客戶，讓客戶高興而來，滿意而歸，讓他們真正的、實實在在的享受我們優(yōu)質、高效的服務。
誰都知道,與用戶直接打交道既累又繁瑣,可我喜歡這個工作。工作中，我注意學習業(yè)務知識，刻苦練習業(yè)務本領，不斷的把自己所學的知識應用到實踐中去，與業(yè)務相印證，使自己的專業(yè)技能水平不斷的加以提高，力爭讓每一個客戶高興而來，滿意而歸。每一次投訴，都是對我們工作的監(jiān)督和鞭策，我嚴格按照公司的制度，在規(guī)定的時間內處理完畢，不躲避、不推諉，給客戶一個滿意的答復。
為了給用戶提供更加優(yōu)質便捷的服務，遵循“一切為了客戶滿意“的服務宗旨，本著“溝通從心開始“的服務理念，我從自身做起，增強服務意識與水平。對于每天的客戶投訴處理，我都能夠認真對待，做到仔細詢問，耐心的解答與解釋，不厭其煩，熱情而周到。每次遇到用戶的誤解和怨氣，我始終會和風細雨，苦口婆心的解釋說明，直到用戶滿意為止。對于個別用戶提出的無禮要求，我也能友好的講明道理，力求給用戶一個滿意的答復。我始終都恪守一個原則：用戶永遠是對的。屬于我們的工作失誤，我們會真誠致歉用戶，爭取得到用戶的理解與信任，即便沒有錯，遇到冷言或無理，我們也要給用戶一張笑臉，因為“讓用戶滿意“是我們永遠不變的追求。
作為中國移動人，我們的責任重于泰山。我們難道不應立足于自己的工作崗位，勤勉的工作嗎?我們難道不應承擔這些責任去創(chuàng)造輝煌的未來嗎?同事們，我們應該勇于承擔起這份屬于我們的責任，以自己的力量，實現(xiàn)自我的價值，創(chuàng)造個人的輝煌，企業(yè)的輝煌，行業(yè)的輝煌!讓我們迎著機遇和挑戰(zhàn)，帶著我們深沉博大的責任心和永不止步的卓越心，攜手前行，去創(chuàng)造中國移動更加輝煌的明天!
相信我!也請相信你們自己!中國移動的美好未來一定會由我們一起創(chuàng)造!
中國移動活動演講稿篇七
親愛的姐妹們：
大家下午好！很榮幸今天在這里和大家一起分享一些做媽媽的感受。
女人的一生扮演了諸多角色，女兒妻子媽媽媳婦，每一個角色都需要我們用心演繹。
我的女兒（嘟嘟）現(xiàn)在是一名普通高中生，而我也只是千千萬萬普通媽媽中的一位。光陰荏苒，轉眼間我在久立工作已整整十個年頭了，十年的時間嘟嘟從一個梳著羊角辮的小丫頭長成了一位亭亭玉立的美少女。現(xiàn)在的嘟嘟陽光、自信、愛生活也愛學習。
"百煉成鋼，成長不是與生俱來的"，孩子是需要管的，只是應該基于尊重和懂得。
有效的管教從讀懂孩子開始?，F(xiàn)在的孩子物質生活都是富足的，作為00后的獨生子女，我們的孩子享受了太多無微不至的照顧，事無巨細，家長都普遍代勞，覺得孩子只要用心讀書就可以了。這樣做的結果導致了孩子們動手能力差，以自我為中心。
我們愛孩子但要理智的愛。我們應該看到孩子獨立的人格，小小的尊嚴，自由的天性。從小就應該讓孩子們學會自立，懂得感恩，承擔責任。
我和嘟嘟的親子關系一直都比較融洽，青春期的美少女在荷爾蒙的作用下，有時難免會有小情緒，適時引導和有效溝通就成了我們之間最好的潤滑劑。我希望和嘟嘟既是母女也是朋友。
成長從來都不是一帆風順的，20xx年的中考是嘟嘟經(jīng)歷的人生中的第一次挫折。中考倒計時16天，我給嘟嘟寫了一封信，在嘟嘟十六歲的生命里，這場考試算是她面對的第一次真正意義上的大考，我即希望她輕裝上陣也希望她嚴陣以待。嘟嘟是個樂天派，她的身上有滿滿的正能量?？舌洁教^率性的個性導致了她對學習的態(tài)度不夠細致嚴謹。
從初中一年級開始考入湖州中學就是她的目標，她也完全有實力可以考進湖中?？山Y果是比她更聰明的人比她更努力，她以一分之差和湖中失之交臂?，F(xiàn)實給了她一記當頭棒喝。中考結束后我還是給嘟嘟寫了一封信，"媽媽相信這三年來嘟嘟也努力了。雖然九年的義務教育最終沒有完美落幕，但人生之路就是這樣，有鮮花也有荊棘，有陽光也有風雨，如若美好就是精彩，如若糟糕就是經(jīng)歷。用今天的一分遺憾換嘟嘟未來的十分努力，媽媽覺得這樣的經(jīng)歷也是你人生的財富。"。
抱怨改變不了結果，理解和鼓勵是當時我能給她最好的愛。而嘟嘟也很快成消極的情緒中走了出來，可以直面挫折，看到自己的不足，"知恥而后勇"。暑假過半，嘟嘟懶散的老毛病又故態(tài)重萌，而此時書信仍是我們之間最好的交流。
在最好的年紀做最應該做的事，是我和嘟嘟又一次的對話。"媽媽只是要你知道，你已經(jīng)長大了，應該慢慢樹立你自己的人生觀價值觀，懂得自己該對自己負責，你的明天是掌握在你自己手里。生活不會虧待任何一個認真努力的人，生活也不會平白無故的獎賞任何人。
高中三年是努力拼搏的三年，如果你不想讓遺憾重演的話，除了努力別無他法。""媽媽許不了你前程似錦一世安穩(wěn)，媽媽所能做的只是讓媽媽的寶貝有強健的體魄，健康的心態(tài)，積極向上的人生觀，可以無畏生活的風雨，可以坦然接受生活的一切饋贈。而想要做到這一點并不是說說就能實現(xiàn)。媽媽希望你可以好好考慮一下八月份你要如何規(guī)劃，也希望你可以自律。不用揚鞭自奮蹄這句話媽媽說了很多年，高中三年希望你可以做到。青春無悔會是你對自己高中生活的最好回答，在最好的年紀做最應該做的事，成為最好的自己。媽媽愛你相信你！"曉之以情，動之以理，遠比簡單粗暴要有效的多。
高中住校第八天，我給嘟嘟寄出了第一封《高中寄語》"高中住校生活已經(jīng)過去了八天，雖然媽媽對你有諸多的放心不下，可成長就是如此，必須面對一次次的別離，而媽媽也必須學會退出。最近感覺你和媽媽的關系不再那么親密無間了，你大了，有了自己的。想法，不過媽媽還是希望可以給你答疑解惑，畢竟媽媽活了半輩子了，雖然學歷不高，可生活的經(jīng)歷肯定比你豐富。媽媽像你這般大的時候也覺得自己長大了，可你離真正的長大還有距離。二中的學習生活已翻開篇章，這里將留下你青春的三年，奮斗的三年，拼搏的三年，成長收獲的三年。
曾經(jīng)媽媽和你無數(shù)次地暢想過進入湖中之后的學習生活，可縱使我們有諸多遺憾，我們必須認清和接受和湖中失之交臂這個事實。就像你和鄒柳媛互相鼓勵時說的話一樣，你們只不過在不同的地方努力而已。高中的學習生活和初中是不可同日而語的，不僅是功課多了，你的競爭對手也多了。初中時同學們的學習成績三六九等參差不齊，現(xiàn)在你的同學們是各個學校匯聚的佼佼者，如果你沒有緊迫感，不努力，真的是會被落下的。
三年的時間彈指一揮間，相信你也深有感觸。時間是最容不得揮霍的，生命中可以一心一意用來學習的時間就是這幾年。你就像一棵小樹，現(xiàn)在是你扎根吸收養(yǎng)分的好時光，你只有深深的扎根土壤吸足養(yǎng)分，將來你才會枝繁葉茂，有紅花碩果。媽媽對你的愛千言萬語匯聚成一句話：只是希望你一世安好！"。
這一封封書信一次次交流伴隨著嘟嘟的成長，從稚嫩懵懂到日漸成熟，當嘟嘟在回信中對我說："媽媽，我知道現(xiàn)在的每一份努力都是為未來打下的伏筆，今天的耕耘是為了明天的收獲，我要讓未來的我感激現(xiàn)在努力的我"。我想嘟嘟離真正的長大已不遠了。
母親這個角色是我最想和最該做好的，雖然我做得還遠遠不夠。而未來我這個有時會讓嘟嘟吐槽和小不屑的"土肥圓"媽媽也該與時俱進，自律自信，爭取和嘟嘟共同進步。
一個好的媽媽不僅僅是在生活上給予孩子照顧，更重要的是精神世界的同步。因為愛我和嘟嘟將變得更好！謝謝大家！
中國移動活動演講稿篇八
尊敬的各位領導：
大家好！
首先感謝領導們給我這次機會讓我站在這里，來進行競聘演講。相信這次競聘將是我人生中的一大轉折。拿破倫說過：不想當將軍的士兵不是好士兵。我今天參加競聘的崗位是營業(yè)部主任，我演講的題目是《面對市場競爭，我永遠不言失敗》。
隨著我國市場經(jīng)濟體制改革的不斷深入，電信行業(yè)正在逐步從機制和管理等諸多方面向市場經(jīng)濟貼近。作為世界五百強之一的中國移動通信公司，如何適應市場經(jīng)濟的規(guī)律；在日趨激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。從公司成立四年多的實踐來看，只有以市場為導向，以客戶為中心，以網(wǎng)絡為依托，全面提高移動通信的服務水平。立足服務求生存，立足創(chuàng)新促發(fā)展，立足品牌拓市場，立足管理增效益。力爭在短時間內創(chuàng)造杰出的移動通信品牌，提升企業(yè)的核心競爭力，只有這樣我們的企業(yè)在市場競爭中才能處于不敗之地。
客戶是中國移動的生存之本，服務是中國移動的生命線，市場是中國移動永恒的主題。但是，中國移動從中國電信分離出來至今，有些員工的服務理念并沒有徹底轉變。他們還殘留著“吃大鍋飯”、“抱鐵飯碗”的思想意識。因此，服務又成為了中國移動的“軟肋”。面對我們的競爭對手，怎樣提高服務水平、改善服務質量、打造服務品牌是當前作為一名基層管理者的首要任務。
《辭?！分袑Α胺铡钡慕忉屖沁@樣的：一是為集體或為別人工作，如為人民服務。二是政治經(jīng)濟學術語，亦稱“勞務”，不以實物而以提供活勞動的形式滿足他人某種特殊需要。我的理解是：“服務”就是我們的企業(yè)和員工通過我們的產(chǎn)品或活動為客戶提供物質或精神的價值感受。但是每個人的價值感受很難有統(tǒng)一的標準來衡量。因此，我們必須要有服務創(chuàng)新意識和服務創(chuàng)新的措施才能提高服務水平，改善服務質量。以企業(yè)員工的實際行動去不斷滿足客戶對我們服務的價值感受，最終在基層營業(yè)部實現(xiàn)中國移動“服務與業(yè)務”的戰(zhàn)略目標。
下面就基層營業(yè)部如何加強基礎管理、提高服務質量、增加企業(yè)效益談談我個人的想法：
中國移動通信的服務理念是“溝通從心開始”。但我認為，要切實做好“溝通從心開始”，必須要做到“溝通從‘新’開始”和“溝通從‘行’開始”。也就是說我們每一位員工不僅僅要有服務創(chuàng)新的意識，而且更重要的是要將這種服務創(chuàng)新的意識應用到實際工作中去。
在基層營業(yè)部，目前僅僅局限于業(yè)務技術的創(chuàng)新是遠遠不夠的，最主要的是我們企業(yè)的管理者和員工怎樣在具體的實踐工作中來做到“溝通從‘新’開始”和“溝通從‘行’開始”呢？我認為：實施“零距離服務”；推行“首問負責制”就是很好的措施。所謂的“零距離服務”也就是讓每一位員工對客戶進行貼心服務和貼身服務。即從服務意識、服務提供上同客戶的需求保持“零距離”。用心、誠心、真心為客戶服務，強化“客戶就是我們衣食父母”的服務理念，達到思想認識上的“零距離”。人性化、人情化、人文化服務，打破時間、空間的概念，以客戶滿意為標準達到全方位服務的“零距離”。加強企業(yè)與客戶之間的交流、溝通。改變服務方式，強化被動式服務向主動式服務轉變，營業(yè)向營銷轉變，等客戶上門向上門服務轉變，滿足型服務向滿意型服務轉變。從而全面提高客戶對中國移動的認知度、信任度和滿意度，最終使客戶與企業(yè)融為一體，達到企業(yè)與客戶的“零距離”。
推行“首問負責制”，也就是客戶到營業(yè)部來辦理或處理移動業(yè)務所接觸、詢問的第一人，這個人就負責解答客戶的提問或幫助指導客戶處理完業(yè)務直到客戶滿意離開。他不得以任何理由推托，讓客戶耗費更多的時間和精力。推行“首問負責制”是通過建立一個全員、全程、全方位的服務體系的方式，倡導全員服務，樹立客戶至上，杜絕在接待客戶方面推諉、扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，以提高辦事效率來改善服務質量。既增強員工了的主人翁意識，樹立了企業(yè)良好形象，同時也鍛煉了員工解決問題的能力。
打造服務品牌這就要求我們的服務不能只停留在表面要向深層次發(fā)展。服務要向深層次發(fā)展：
就業(yè)的機會，”從而樹立“客戶就是財富，服務等于收入“的觀點。其次，我們的員工必須要具有競爭意識。既要有勇于競爭、善于競爭的魄力和勇氣，還要有硬著頭皮、厚著臉皮、餓著肚皮、磨破嘴皮去闖市場的精神。要根據(jù)市場需求對外加大宣傳移動通信業(yè)務品牌的力度,另外，要敢于主動去同市場“接吻”，和客戶“談、練、愛”。讓移動通信的業(yè)務成為“第三者”插足到每一位客戶的家庭生活中去。請大家不要誤解，我所說的“談、練、愛”，“談”是指向移動客戶開展業(yè)務宣傳、闡述移動資費、解答客戶提問、介紹移動熱點等；“練”是指給客戶演練手機上網(wǎng)、移動辦公、手機銀行、網(wǎng)上購物等時尚的新業(yè)務功能；“愛”是指延伸我們的服務，用愛心去幫助那些老、弱、病、殘的客戶。以打造出中國移動的服務品牌為已任。
在座的每一位都知道，在經(jīng)濟學中有一個很重要的法則，叫做“二八原理”。它深刻分析出我們的經(jīng)營收入的80%是由20%的大客戶帶來的，這20%的大客戶就是我們企業(yè)的忠實客戶、信譽客戶和客戶。顯然，我們有更多的理由讓這些大客戶對我們的產(chǎn)品或服務更加滿意。我們應該把大客戶看作是企業(yè)生存和發(fā)展的命脈。就市場競爭現(xiàn)狀來看，大客戶已經(jīng)成為競爭對手同我們爭奪的焦點，做好大客戶的服務工作，提高大客戶的忠誠度，保持大客戶群穩(wěn)步發(fā)展是企業(yè)打造服務品牌，實現(xiàn)業(yè)務工作的重中之重。目前,公司已經(jīng)實施了大客戶經(jīng)理制度,但在基層營業(yè)部就大客戶的基礎資料、服務策略、隊伍建設和業(yè)務流程等方面還存在著一些欠缺。
我認為：要搞好大客戶服務工作,。
首先,要在紛繁復雜的客戶群中找準目標，辨別出誰是大客戶、誰是重要客戶、誰是潛在大客戶，要摸清處的單位、行業(yè)、規(guī)模等情況，建立完善的大客戶基礎資料，為市場營銷打下堅實的基礎。
其次，是在為大客戶提供共性服務的同時，還應提供“優(yōu)先、優(yōu)質、優(yōu)惠”的個性服務。以人盯人的方式，定期分層次地走訪大客戶，了解客戶的需求及競爭對手的活動情況，制定出“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新、人新我特”的服務策略，竭盡全力地滿足大客戶的特殊需求。
第三，就是將企業(yè)中素質高、業(yè)務精、能力強的人才安排到大客戶服務工作中去,切實加強大客戶服務隊伍建設。
第四，要優(yōu)化大客戶服務工作的業(yè)務流程，要圍繞“綜合受理、內部分流、優(yōu)先處理、結果反饋”的原則建立大客戶服務的“綠色通道”并確保其在運行中暢通無阻。最終打造出中國移動的服務品牌實現(xiàn)業(yè)務的戰(zhàn)略目標。
基礎管理作為企業(yè)最基本的條件是企業(yè)不可逾越的階段。一個企業(yè)如果基礎管理的基本功不好，雖然也會有短期的快速發(fā)展，但絕不可能長期持續(xù)發(fā)展下去。隨著市場競爭的白熱化，問題也就會慢慢浮出水面，如服務不好、統(tǒng)計不實、素質不高、考核不嚴等等。這些都會使我們企業(yè)的市場競爭力大打折扣。因此，加強基礎管理工作，建立建全激勵約束機制在基層營業(yè)部勢在必行。
首先,要合理分工，協(xié)調好企業(yè)內部的各個部門，樹立“前臺為客戶服務，后臺為前臺服務”的企業(yè)協(xié)作觀，使全體員工認識到前臺是后臺的客戶，上一道工序是下一道工序的客戶，形成后臺服務前臺、個人服務集體、部門服務全局、全員服務客戶的觀念。
其次是增加管理工作的透明度,積極推行“司務公開”制度,大力開展“民主評議”的活動，這樣既使管理者的工作得以有效監(jiān)督也使員工的主人翁精神和參政議政的能力得以充分發(fā)揮。
第三，基層管理者要樹立學習觀。即，向員工要學習，把員工的需求作為基礎管理的導向；向用戶學習，把用戶的意見作為改進工作的忠告；向競爭對手學習，用他人之長補我所短；向兄弟營業(yè)部學習，互通有無、及時改進?？傊┎杀婇L，合理消化，有效利用。
第四、基層管理者要有安全生產(chǎn)意識。要遵循“生產(chǎn)必須安全，安全促進生產(chǎn)”的原則。在安全問題上牢記99-1=0的理論，在管理工作中99件事做好了，卻出了一次安全事故，結果是前功盡棄等于0。
另外，依靠管理創(chuàng)新提高服務水平。通過實行營業(yè)大廳“大堂經(jīng)理”管理制，來縮短管理者同客戶和員工之間的距離；實施“員工滿意工程”，作為一名管理者心中要牢記：要使客戶滿意首先要使員工滿意，讓員工的切身利益得到滿足。要有“員工第一，客戶第二”的定律，要將員工的事看作為天大的事。因為有了好的員工就不愁沒有好的客戶。最終以創(chuàng)新推進管理，以管理推進服務，以服務推進效益。實現(xiàn)企業(yè)效益的化。建全激勵約束機制,樹立“以人為本”的管理理念人是生產(chǎn)力中最活躍的起決定性作用的因素，他也是企業(yè)中的寶貴資源。在管理學中有個“木桶定律”就是說，一個用許多木板箍成的木桶，其水容量的多少不取決于最長的木板或全部木板長度的平均值，而取決于最短那塊木板。因此在企業(yè)內部一定要加強業(yè)務學習，提高整體業(yè)務水平，這也是改善服務具體工作的實施。
企業(yè)管理要以人為本，尊重人的自身價值和創(chuàng)造價值，以完善的機制激勵人。
制定出“天天有學習、月月有主題、月末有評比、季度有分析、半年有總結、年年有佳績”的激勵機制。例如：我們將一月定為“發(fā)展用戶攻關月”、二月定為“真情回報客戶月”、三月定為“清理欠費攻堅月”等，用制定主題的形式突出當月工作重點。在月末評選出本月工作中業(yè)績突出的員工，作為大家學習的榜樣。在員工內部開展“比、學、趕、幫、超”活動。并以此為依據(jù)，作為年終評選先進工作者的重要內容。通過實施行之有效的激勵機制不但可以充分調動了員工的主觀能動性和創(chuàng)造性而且也可以增強企業(yè)的凝聚力和向心力。最終營造出一種人人有前途、個個有干頭、領導關心員工，員工關心企業(yè)，和諧溫馨的企業(yè)氛圍。
在基層營業(yè)部不但要激勵有余而且要約束充分，有了完善的激勵機制后，還應建全約束制度。在激勵中體現(xiàn)約束。這也是保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展；加強對權力的監(jiān)督；防止個人濫用權力而侵犯企業(yè)和其他員工權益的需要。我認為基層管理者首先應該是一名勞動者，是為企業(yè)、為員工、為客戶的服務者。所以說在制度面前要人人平等，管理者要帶頭遵守各項制度，自覺接受制度的約束，率先垂范。要求員工做到的管理者自己應該首先作到。另外管理者要敢于承擔責任，要為其管理范圍內員工的行為和結果負責，要為企業(yè)負責。只有這樣才能樹立起管理者的威信，員工才能和您心往一處想、勁往一處使，拋棄個人得失，追求著企業(yè)的追求,幸福著企業(yè)的幸福，做到“金杯銀杯不如客戶的口碑，金獎銀獎不如客戶的夸獎”。最終達到客戶完全滿意的宗旨。
總之，只要我們揮動創(chuàng)新的指揮棒，齊奏市場的樂章，合唱服務的主旋律，中國移動的音樂一定會更加美妙動聽。
謝謝大家！
中國移動活動演講稿篇九
尊敬的各位領導、各位評委：
大家早上好！
首先，我要感謝星月手機公司提供了這個展示自己、讓大家認識我、了解我的機會?！肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”，這是歷史的必然，也是時代的發(fā)展的'要求。我十分珍惜這次競聘機會，無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到進一步提高。
我先自我介紹一下：我叫xxx，今年20歲，畢業(yè)于貴州省貿(mào)易經(jīng)濟學校的電子商務專業(yè)，是一名共青團員，性格外向，在班上曾擔任過組織委員，有很好的組織能力。
我有競爭這個崗位的優(yōu)勢：我具有較好的年齡優(yōu)勢。我現(xiàn)年18歲，精力充沛，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對于工作能全身心的投入。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳，可塑性強。善于接受新事物，適應新環(huán)境，并能根據(jù)實際情況，大膽設想管理方法和改革方案。具有較強的工作能力。在日常生活和工作中經(jīng)常深入工作一線，不斷培養(yǎng)自己的工作能力，自任組織委員以來，努力發(fā)揮自己的特長，認真做好參謀決策、日常服務、溝通協(xié)調、信息傳遞等工作，取得了一定的成績。經(jīng)過幾年的學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大的提高。具有較高的個人素養(yǎng)。我有較強的敬業(yè)精神，工作認真負責，有著嚴明的組織紀律性吃苦耐勞的優(yōu)良品質。我信奉誠實、正派的做人宗旨，堅持團結而不特立獨行，尊重權威但不妄自菲薄，遇事懂得及時征求他人意見，能夠與人一道，共同打造一個充滿凝聚力和生命力的戰(zhàn)斗團隊，具有一定的綜合事物管理能力。
科技為世博會提供強大支撐，成為吸引參觀者的主要亮點和磁場。世博會期間，歷史“首創(chuàng)”的世博會手機票將面市，屆時參觀者帶上一部手機暢游上海世博。由于中國移動對世博手機門票使用先進的無線通信與非接觸通信技術，用戶通過簡單的手機操作，就可實現(xiàn)選票、購票、驗票等傳統(tǒng)實體票的“全功能”，同時還可查詢購票信息和退票、領取紀念票等等。全過程用戶無需更換手機，只需更換一張具有非接觸通信功能的sim卡片。該手機門票是基于rfid、二維碼等技術實現(xiàn)的一種全新電子票。據(jù)中國移動介紹，世博會門票是基于芯片技術的，而芯片上的數(shù)據(jù)可以非常方便地植入到手機sim卡中，制作成為形式更新穎、使用更便捷的手機門票。參觀者購買“手機門票”有兩種方式，一種是直接購買附帶門票的sim卡，另一種是通過“空中下載”取得“手機門票”。購得“手機門票”的參觀者，在進入世博園區(qū)時，只要讓門口的驗票器識讀一下手機中的門票信息，就能輕松進入園區(qū)參觀了。
總經(jīng)理既是管理者，同時又是執(zhí)行者。肩負著上傳下達的重要使命，不僅僅要協(xié)助分公司總經(jīng)理根據(jù)省公司的總體規(guī)劃和目標任務，合理制定分公司的工作計劃、方案，同時要充分調動廣大干部和員工積極性，發(fā)揚團隊精神，指導工作方案的有力實施。不僅要協(xié)助領導協(xié)調好內外部關系，為企業(yè)發(fā)展營造良好的運營環(huán)境，還要深入基層，調查研究，與員工打與一片，及時了解員工的意見和建議，準確及時的向領導反饋員工的呼聲。
總經(jīng)理要站在企業(yè)戰(zhàn)略統(tǒng)一的高度，把企業(yè)利益、為領導分憂和為員工服務作為工作的出發(fā)點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，要做到調研圍繞市場轉，協(xié)調圍繞領導轉，服務圍繞客戶轉，決策圍繞信息轉?？偨?jīng)理助理除了具備較強的業(yè)務管理、決策分析等能力之外，還應該掌握一定的文字綜合方面的基本知識和較強的溝通協(xié)調能力，也就是說應該具備多方面的綜合素質。我對總經(jīng)理一職充滿信心，下面我陳述一下我對集團客戶的認識和工作設想：
集團客戶在我們的客戶名單上占據(jù)著極其重要的位置---不僅在于其本身能夠帶來可觀的業(yè)績貢獻，而且有利于提高個人客戶的粘性和收入，有利于培養(yǎng)客戶的消費習慣。通過集團v網(wǎng)，還可以很好的保證網(wǎng)內的個人客戶不會輕易流失；同時，維護好集團客戶，也有利于對新開發(fā)的個人業(yè)務和集團業(yè)務進行有效推廣，提高個人和集團收入。
在開發(fā)擴大集團客戶市場的同時，應更注重集團客戶的維系力度，應加大集團客戶的服務和流程管理工作。
進一步細化集團客戶經(jīng)理分級。應建立一套合適客戶經(jīng)理分級體制，包括工作分級、薪酬分級、考核分級、培訓分級等。讓最優(yōu)秀的客戶經(jīng)理負責最重要的集團客戶，并獲得最佳的物質報酬。讓新進的客戶經(jīng)理有職業(yè)發(fā)展的目標，有一個暢通的上升通道。建立科學的客戶經(jīng)理評級和考核制度，實現(xiàn)客戶經(jīng)理的能力與崗位、績效與薪酬相匹配的原則。
中國移動活動演講稿篇十
尊敬的老師，親愛的同學們：
早上好!今天我國旗下講話的主題是《少先隊：光榮的組織》。
我們剛剛度過了一個神圣而偉大的節(jié)日，那就是祖國母親62周歲的生日，當我們還沉浸在濃濃的節(jié)日氣氛里的時候，我們全體少先隊員又將迎來一個屬于我們自己的節(jié)日，大家知道是什么節(jié)日嗎?10月13日——一個和祖國母親生日一樣特別的日子：中國少年先鋒隊建隊日。
1949年10月13日，是我們每個少先隊員都應該永遠銘記的日子，就在這一天，黨中央、團中央聯(lián)合發(fā)布了《關于建立中國少年兒童隊的決議》。從此，少先隊員有了自己的節(jié)日，自己的組織。1953年，團中央決定將“中國少年兒童隊”改名為“中國少年先鋒隊”，“先鋒”這樣一個富于教育意義的稱號加之于少年兒童的組織，主要是教育兒童學習先鋒的榜樣，繼承他們的事業(yè)，沿著中國共產(chǎn)黨和革命先輩們?yōu)槲覀冮_辟的道路勇敢前進!
伴隨著冉冉升起的五星紅旗，我們就要迎來第62個建隊日了?？纯次覀冃厍暗募t領巾，回顧中國少年先鋒隊走過的每個堅實的腳印，我們驕傲，我們自豪，我們更加堅定自己的信念：為共產(chǎn)主義而奮斗!
民族精神代代相傳：熱愛祖國，我們努力學習，健康成長;熱愛家鄉(xiāng)，我們勤儉節(jié)約，保護環(huán)境;熱愛父母，我們獨立自主，勇?lián)熑?熱愛伙伴，我們手拉著手，一起快樂前行!在鮮艷的國旗下，在現(xiàn)代化的今天，我們仍然不能忘記為祖國的繁榮做出巨大貢獻的老一輩們——毛澤東、周恩來、鄧小平、錢學森、鄧稼先……是他們讓我們懂得了胸前的紅領巾的含義，懂得了紅領巾就是每天都在看著我們的一雙明亮的眼睛。有了她，我們就會在課堂上踴躍積極，在知識的海洋里暢游;有了她，我們就會在別人需要幫助的時候，熱情向前;有了她，我們就會在父母疲憊的時候，輕輕地拍打他們的臂膀;有了她，我們就會在想要放棄的時候，重新振作，勇往直前!
少先隊員們，你們在校園里龍騰虎躍，嬉戲玩耍，探尋真知，成為了校園里一道生機盎然的風景。希望你們珍惜幸福快樂的校園生活，磨礪意志，鍛煉能力，努力成為西辛營學校的優(yōu)秀學子。
親愛的輔導員們，校園里處處是你們忙碌的身影，與孩子談心，伏案備課，批改作業(yè)，你們用愛與智慧書寫著生動的教育故事。是你們，在少先隊前行的道路上，留下了堅實的足跡。
最后，祝輔導員青春洋溢，工作順利!祝少先隊員們快樂學習，茁壯成長!
中國移動活動演講稿篇十一
各位領導、同事們：
大家好，很高興各位領導能給我這次在中國移動的工作的機會，我進天想競聘中國移動的市場部的部長。
個人簡歷。
我叫xx，來自xx，是xx學院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)08級12班的學生。是經(jīng)濟與管理學院外聯(lián)部實習干事，校演講與口才協(xié)會主培訓師，班組織委員。
個人優(yōu)點。
1：善于交際。我性格很外向，樂觀開朗，熱情喜歡交朋友，對人真誠。因為我總是堅信“多條朋友多條路”，所以我總是很用心的在鋪設人脈。朋友有困難來找我，只要我能做的我眉頭不會皺一下，或許是因為我的這份真誠吧，我交到了很多的朋友。比如我給我們院英語快班（班里的同學是來自學院22班的）建了個班級的群，班里的70個人都和我相處的很融洽。
2:口才好。大一剛來，我們學院選主持人，經(jīng)過三輪的選拔，我成為我們學院兩名男主持中的一名。同時，我還是校演講協(xié)會的主培訓師，主持過我們協(xié)會主辦的校迎新晚會。是我們學校模擬聯(lián)合國大會中國代表隊的隊長。同時我本身就很能說，話很多，和誰都能搭上話。
3：上進。我上大一以來，每天晚上都是12點睡覺，早上6點起床。起床就上操場上跑三千米，我很少在宿舍里呆著，不是在圖書館就是組織活動，只要有時間我就看書充實自己，主要看金融，營銷，人物傳記和歷史方面的書。很少玩游戲上網(wǎng)聊天。
4：組織能力強。組織我們快班的同學自己編自導自演了英語話??；組織了我們班的元旦大聯(lián)歡，并且組織了并參加了我們協(xié)會的表演辯論賽。
上學期賣了300多張綁定卡，在前兩周憑借積累起來的客戶，我推銷了100張綁定卡的替代卡！
上周六日，兩天時間內我推銷出去121張農(nóng)行的借記卡。
現(xiàn)在是海都數(shù)碼的主業(yè)務代理，主營他們的數(shù)碼產(chǎn)品。臺燈，收音機，mp5，u盤等買也是憑借關系網(wǎng)，推銷出很多。
同時經(jīng)年開學我考察了中連信息城，兼做筆記本，因為我是學生，所以電腦廠商給我們讓的利并不多。所以我自己找了青島聯(lián)想總代理，和煙臺的宏總代理。
個人營銷優(yōu)勢。
1：經(jīng)過半年的知心相處我現(xiàn)在可以把我的綁定卡放在他的店內代銷，同時我也和他說了我在中國移動的事，我同樣可以把中國移動的產(chǎn)品放在他的店內代銷。海都數(shù)碼在我們學校的聲譽很好，同時一定不會擅自假冒或者打著中國移動的旗號推銷產(chǎn)品，這是我可以保證的。
2：人脈比較廣，我可以利用我們的筆記本的營銷團隊來推銷產(chǎn)品，同時很多人都想讓我給他們找活干，一周前我已經(jīng)組織過一次發(fā)傳單的活動，很多人響應。在我們學院，園林園藝，食品，動科，農(nóng)學與植保，化學等學院都有很強的人脈關系支撐。
3：經(jīng)過上學期的推銷，增長了很多的推銷經(jīng)驗。
工作設想。
1：堅決不做有損中國移動的事。
2：堅決不打著中國移動的旗號推銷與中國移動不相關的產(chǎn)品。
3：努力工作，覺不推三阻四的對待領導領導布置下來的工作。
最后我想說，我是抱著我平常心來參加這次競聘的，無論競聘結果如何，我還是我，我將一如既往地踏實工作，為集體奉獻自己的力量，同時不斷完善自己，充實自己，務真務實，使經(jīng)營者能免除后顧之憂，努力給我們的團隊創(chuàng)造一個團結協(xié)作、和諧的工作環(huán)境，并用我的那份真誠對待我的團隊的伙伴，以自身的行動帶動別人。
謝謝！
中國移動活動演講稿篇十二
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一、前言
據(jù)移動電話消費行為的調查顯示30歲以下用戶的比例持續(xù)增長，其中以21-25歲最為明顯，由2003年的25.8%上升到2004年的33.4%而逐步成為一支重要的消費群體，其中以大學生的消費數(shù)量占73%左右，大學生已經(jīng)成為了一股不容忽視的消費群體。(數(shù)據(jù)來源:ccid2003，11)
二、活動意義中國移動校園推廣活動策劃方案(1)
大學生是一個極為特殊的群體，這個群體本身有著多種特征。他們擁有較強的消費欲望和一定的消費能力，而且在校大學生也是未來幾十年內的消費主力，如能在校園內就在大學生心目中樹立良好的品牌美譽度和忠誠度，這對企業(yè)的未來將產(chǎn)生及其深遠的影響。
三、活動環(huán)境分析
1、消費群體分析：隨著學生這個消費群體的日益龐大，許多商家都已經(jīng)把眼光轉移到對它的開拓上。目前的校園活動已經(jīng)到了泛濫的地步，有品位有意義的活動卻十分罕見。而且過多的商業(yè)活動也使得校方對活動的支持力度一降再降。根據(jù)大學生中的調查顯示，大于45%的同學對于商家在校園的促銷活動提不起興趣。(高年級的學生占相當大的比例)因此如何提起大學生對此次活動的興趣以及怎樣獲得校方的大力支持是這次活動的重點，也是能否做好這次活動的關鍵。
2、競爭對手分析：目前的國內通訊依然呈移動、聯(lián)通、電信“三足鼎立”的局面，移動雖然在消費者比重上遙遙于后兩者，但聯(lián)通、電信的價格戰(zhàn)卻也使得移動在競爭上處于尷尬的局面。雖然移動優(yōu)良的信號傳輸仍能使自己立于不敗的境地，但是后兩者對于信號傳輸方面積極的改進使得移動不得不處于前狼后虎的境地。另外資費方面仍然是移動的弱勢。中國傳統(tǒng)的經(jīng)濟理念——經(jīng)濟實惠仍深深的印在人們的心中，這一點對于移動仍是的“敵人”。如何解決這一問題仍是今后移動發(fā)展所面臨的障礙。
中國移動活動演講稿篇十三
第一、真誠講團結，當好領導參謀。
多年的工作經(jīng)歷告訴我，同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，一定要擺正位置，正確認識和看待自己，當好主角，胸懷全局，為領導當好參謀，當好助手。認真做好自己所分管的工作。在工作中和生活上一定要平易近人，做到說真話，辦實事，求實效，團結同事一道獻身石油事業(yè)。
二、抓管理，促進銷售量的提高。
市場經(jīng)濟條件下，管理也是效益。為此，我將積極加強對本片區(qū)的加油站管理力度，健全一整套行之有效的管理制度，向管理要效益，積極把制度建設作為突破口來抓，制定相應的工作流程把每項工作納入到正常的管理軌道。
三、抓服務，促進競爭優(yōu)勢的形成。
樹立全新的服務理念，我們的所有工作都應始于客戶需求，終于客戶滿意，一切服務緊緊圍繞客戶需求開展，并致力于提供超越客戶期望的產(chǎn)品。一切服務先于需求而動，以滿意服務贏得客戶。要遵循市場導向、客戶導向的原則，為此，我將加大對售油人員的管理力度，強化服務意識。以服務贏得市場，贏得消費者的信賴，從而促進競爭優(yōu)勢的形成。
四、抓培訓，促進安全意識的形成。
石油工作不比其他工作，來不得半點馬虎。為此，我將廣泛開展安全培訓活動。堅持“預防為主，安全第一”的`工作方針，進一步落實安全生產(chǎn)責任制，全面提高加油站各項安全問題，嚴防安全漏洞。增強全體員工的健康、安全意識，為加油站的發(fā)展壯大提供有力保障。
五、以身作則，提高素質到位。
打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養(yǎng)，勤奮學習，不斷加強自我創(chuàng)新能力與自我約束能力，不斷提高工作能力和管理能力，增強自身綜合素質。在為加油站奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經(jīng)受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一顆赤誠的心奉獻給加油站。
尊敬的各位領導，評委，同事們，有人說，大材小用，基本沒用，因為大材小用會扼制人的潛能的發(fā)揮；小材大用，基本有用，因為小材大用有利于激發(fā)人的潛能。希望借我們加油站人事改革的“東風”，使我塊“小材”得到大用的機會，一旦如愿，竭誠歡迎諸位用挑剔的眼光看我，多提寶貴意見。最后，我想以丘吉爾的名言結束我的演講：“我沒有什么好奉獻，有的只是熱血、勤勞、眼淚和汗水”
謝謝大家！
中國移動活動演講稿篇十四
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家下午好！
我叫xx。來自xx城移動分公司，現(xiàn)任代銷班班長一職。感謝公司給我這次參加競聘機會，我競聘的職位是鳳城分公司xx區(qū)域營銷中心經(jīng)理。
首先，請允許我做一下自我介紹：
我是20xx年5月應聘到xx移動分公司的，當時僅僅是一名普通的營業(yè)人員。但是，我熱愛我的工作。在工作中我刻苦鉆研業(yè)務知識、虛心向老員工學習、團結同事。工作上得到了領導的認可。經(jīng)過5年的不斷努力，于20xx年8月由勞務派譴制員工轉為合同制員工。其間我所從事的崗位歷經(jīng)營業(yè)員、值班長、營業(yè)廳主任等崗位。20xx年3月我被調到代銷班。開始了新的工作。20xx年7月被提升為代銷班班長一職。這些一步步的歷練都促使我今天有勇氣站在這里參加競聘。
下面我將從以下三個方面競聘這一職位：我的競聘報告分三部分：
自20xx年到渠道工作以來，一直兢兢業(yè)業(yè)的為渠道工作努力著，為鳳城公司一直保持高市場占有率貢獻著自己的力量。在公司領導的正確指導下，在公司全體員工的共同努力下，截止到20xx年年底鳳城地區(qū)的新增市場份額和凈增通話用戶數(shù)均列丹東地區(qū)第一位。其中，新增市場份額達82.81%。今年是渠道轉型的開局之年。公司借政府十二五開局之年，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，在省公司“一一五五”整體戰(zhàn)略的指導下，堅持“以客戶為根，服務為本”的發(fā)展理念。堅定信心、創(chuàng)新發(fā)展、智慧經(jīng)營、強化效益，積極推進基礎網(wǎng)絡建設，精細管理，縮減劣勢。確保行業(yè)領先地位，實現(xiàn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。公司從上到下總動員，確保渠道轉型有條不紊的開展。我們xx分公司代銷班根據(jù)鳳城社會渠道的實際情況來開展工作。渠道轉型首先要做好代銷商的思想工作，讓他們樹立堅定的信心。公司領導、我還有渠道經(jīng)理一起下到代銷商店內給他們講解渠道轉型給他們帶來的好處。同時第一時間將公司的重要精神傳達給他們。我們將渠道經(jīng)理按區(qū)域進行劃分，渠道經(jīng)理對各自分管的代銷商進行駐店指導。我們建立代銷商走訪記錄表、代銷商檔案表、渠道檢查表等確保代銷商對我們講解的內容做到熟練掌握，以此來更好的開展業(yè)務。自渠道轉型以來，鳳城分公司社會渠道轉型工作一直做的都比較好。在市公司的幾次通報中都得到了表揚。其中：四、五月份增值業(yè)務分別完成：12317筆和13261筆均列全地區(qū)第二名。五月份親友計劃升級版完成620筆，列全地區(qū)第一名。
今天我競聘xx區(qū)域營銷中心經(jīng)理。我認為區(qū)域營銷中心經(jīng)理對我來說能夠得到更加全面的鍛煉。區(qū)域營銷中心肩負著集團、自有營業(yè)廳、渠道三方面的營銷職能。公司以“?？蛻?、促增長、推進渠道轉型”為整體工作思路。給我提供了更加廣闊的學習和歷練的空間。
如果我有幸競聘成功東湯區(qū)域營銷中心經(jīng)理這一職位，我將從以下四方面開展工作：
第一、?？蛻簟⒎€(wěn)固現(xiàn)有集團：服務上：隨著競爭對手客戶服務管理水平的提高，我們服務領先優(yōu)勢越來越小。我們要樹立以服務贏得客戶、服務贏得市場；堅持“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新、人新我特”的原則。業(yè)務上：緊跟區(qū)域內的大項目、重點工程。做到“搶前、抓早”同時也不放過每一個新建的小企業(yè)。凡是有新的單位建立，都要第一時間將我們的政策傳達給他們，把他們發(fā)展成為我們的集團。深度挖掘集團信息化業(yè)務。另外，還要加強對集團客戶的走訪，走訪的同時將我們的新業(yè)務、優(yōu)惠政策及時帶給他們。適時地與集團客戶建立捆綁關系，以此來穩(wěn)固現(xiàn)在有集團客戶。
第二、自有營業(yè)廳的管理：推進渠道轉型不僅僅是社會渠道要轉型，我們的自有營業(yè)廳也要向以體驗銷售為核心功能的“業(yè)務銷售中心”轉變，從而提升自有渠道營銷的效能。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)自有營業(yè)廳的建立是移動公司企業(yè)形象的展示。要抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)自有營業(yè)廳的服務與業(yè)務水平。做好為當?shù)乜蛻舻姆展ぷ?，讓客戶實實在在感受到移動公司的便捷服務。更好地發(fā)揮區(qū)域營銷中心的作用。讓我們的自有營業(yè)廳真正實現(xiàn)：銷售、宣傳、服務、體驗的功能。
第三、社會渠道的管理：加強與所管轄的社會渠道代銷商的溝通。在服務與業(yè)務上對其進行指導；在有困難的時候對其進行幫助。做好代銷商思想工作，讓他們堅定信心，讓代銷商感受到跟著移動公司的步伐向前走是不會錯的。加強對所管轄的村級代辦的管理，“下鄉(xiāng)、進村、到戶”開展一對一宣傳營銷。真正使公司的產(chǎn)品、優(yōu)惠活動宣傳到家、服務到家。
第四、市場掌控情況：一方面加強所管轄區(qū)域自有營業(yè)廳和社會渠道的新增市場情況。繼續(xù)保持高市場占有率，不斷提高農(nóng)村市場滲透率。另一方面及時了解競爭對手的動態(tài)信息，以此做出相應對策，保全存量市場的占有率。
不管這次競聘的結果如何，我始終相信而且能夠做到，在移動公司工作多年的我，將一如既往的充滿著自信，以高昂的工作熱情、100%的努力投入到明天的工作中去，為xx移動公司發(fā)展做出更大的貢獻。
謝謝大家！
xxx。
20xx年xx月xx日。
中國移動活動演講稿篇十五
各位老師、同學們：
很高興能大家能來到這里!
今天，同樣我也是懷著十分喜悅的心情與大家一起歡慶“六一”國際兒童節(jié)。在此，我代表縣委、縣政府并以一名校外輔導員的名義，向同學們并通過你們向全縣的少年兒童朋友們致以誠摯的節(jié)日問候，向為培育祖國花朵而辛勤耕耘、嘔心瀝血的老師們致以崇高的敬意!
少先隊員、小朋友們，少年時代是美好人生的開端，遠大的理想在這里孕育，高尚的情操在這里萌生，良好的.習慣在這里養(yǎng)成，生命的輝煌在這里奠基。今天，你們是天真爛漫的紅領巾;明天，你們將是建設家鄉(xiāng)、建設祖國的生力軍。這次來到你們學校，看到良好的基礎設施、優(yōu)美的教學環(huán)境和老師、同學們蓬勃向上的精神風貌，作為校外輔導員，我感到非常高興和欣慰。希望同學們要珍惜光陰、胸懷大志，以成為有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有新人”為目標，自覺把個人的奮斗志向同祖國的現(xiàn)代化建設事業(yè)緊緊聯(lián)系起來，從小就牢固樹立起為中華之崛起而讀書的遠大理想;要繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德，從一點一滴、一言一行做起，逐步養(yǎng)成文明禮貌、團結互助、誠實守信、遵紀守法、勤儉節(jié)約、熱愛勞動的好品行;要時刻保持強烈的求知欲和上進心，發(fā)奮讀書，刻苦學習各門功課，打好知識基礎;要積極參加形式多樣的課外校外活動，接觸自然，了解社會，開闊眼界，進一步提高實踐能力;要堅持體育鍛煉，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不斷增強體質和磨練勇敢頑強的意志，以強健的體魄、堅強的意志迎接未來的挑戰(zhàn)，成長為將來建設祖國、振興博興的棟梁!
學生的健康成長離不開教師的教育引導。近年來，喬莊第一希望小學在全體師生的共同努力下，堅持教育創(chuàng)新，強化辦學特色，努力推進素質教育，積極開展了“雛鷹爭章”、“手拉手”、“新世紀我能行”、“幫扶工程”等一系列主題鮮明、時代性強、符合少年兒童特點的活動，使學生在德、智、體、美等方面都得到了更好的發(fā)展。希望在座的老師們繼續(xù)求實創(chuàng)新，與時俱進，深鉆細研，進一步深入貫徹執(zhí)行黨的教育方針，促進每一個學生的健康、和諧、全面的發(fā)展，既要關心學生的學習成績，也要關心學生的身心健康，把培養(yǎng)下一代的工作做得更好!
最后，祝老師們身體健康，工作順利!祝同學們節(jié)日快樂，好好學習、天天向上!祝演出圓滿成功!
謝謝大家!我的講話到此結束!
中國移動活動演講稿篇十六
敬重的摯友們：
在這春暖花開，朝氣蓬勃的日子里，文一路店在公司領導的關切和支持下，在各界人士和會員摯友的熱忱期盼中，經(jīng)過幾個月的細心策劃和籌備，正式開業(yè)啦。
在此，請允許我代表文一路店全體同仁，感謝維邁天津商貿(mào)有限公司各位領導的大力扶持與關愛，感謝公司各個部門工作人員的大力支持和協(xié)作，感謝遠道而來的來參與開業(yè)的公司各個部門的同事，感謝你們!
同時誠心感恩抽出了珍貴的時間來參與慶典的`來自北京的鄧克讓先生，來自廣東的蔣章先生，弈宣女士，來自江蘇無錫的龔梅女士，來自河南的王帥先生，還有來自廣州的李樹春先生，黃莉莉小姐的光臨指導。
感謝來自全國各地的親朋好友，各位來賓，各位維邁會員，各位消費者，歡迎你們!
春天是播種的季節(jié)，天地萬物一片蒸蒸而上，一切充溢著希望。文一路店的開業(yè)將為百姓的生活和購物帶來更多的便利和實惠，為豐富商品市場的旺盛和發(fā)展做出貢獻，為這漂亮的城市增加流光溢彩的一頁!我信任，維邁文一路店肯定能順應市場經(jīng)濟的發(fā)展，在今后的經(jīng)營過程中，感恩，誠信，熱忱，周到，為廣闊消費者供應物美價廉，物超所值的商品，我們將以更良好的形像，更加細致的服務，更加負責的看法，幫助更多消費者解決購物的煩憂，以贏得更多消費者的青睞和信任。
我們堅信，我們有最健康環(huán)保的優(yōu)質商品，最先進的模式，最科學的管理方法，最大的競爭優(yōu)勢，肯定能把市場做得更大更強，同時，也期望大家能一如既往的支持和關切我們維邁商品，為我們維邁商品的市場發(fā)展增磚添瓦，文一路店愿攜眾位之手，借各位之威，一起打造出維邁商品的一流品牌!
最終，祝各位各位摯友身體健康，祝福大家從今日起先，在這個美妙的日子里播下平安，健康，華蜜，歡樂的種子。愿大家萬事如意!
中國移動活動演講稿篇十七
大家好！
首先感謝領導們給我這次機會讓我站在這里，來進行競聘演講。相信這次競聘將是我未來人生中的一大轉折。我的名字叫吳七緯，本科學歷，xx年8月榮幸地加盟了廣安移動直屬分公司，目前就任前鋒片區(qū)經(jīng)理。工作兩年來，移動公司先進的硬件設施、完善的市場服務、至誠的服務理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業(yè)文化、廣闊的個人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象，它深深地震撼著我的心靈，使我堅信：選擇了中國移動就是選擇了人生發(fā)展的機遇。
我今天參加競聘的崗位是觀閣片區(qū)經(jīng)理。這一職位肩負著四大職責，即銷售、服務、信息搜集、社會渠道組建及管理。其核心是服務，基礎是管理。
觀閣片區(qū)轄觀閣、小井、龍灘、光輝、廣興五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人口約9萬人。目前片區(qū)內核心渠道有兩家營業(yè)廳，三家專營店。競爭對手在片區(qū)內沒有核心渠道，雖然如此。但片區(qū)內仍然有三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)小井、龍灘、光輝沒有我們的渠道。渠道的覆蓋不是非常的均衡。所以，拓展片區(qū)渠道應該是目前觀閣片區(qū)首要的任務。
如果這次我有幸能夠競聘成功，我將從以下幾個方面入手工作：
中國移動通信的服務理念是“溝通從心開始”。我認為：要切實做好“溝通從心開始”，必須要做到“溝通從‘新’開始”和“溝通從‘行’開始”。也就是說我們每一位員工不僅僅要有服務創(chuàng)新的意識，而且更重要的是要將這種服務創(chuàng)新的意識應用到實際工作中去。在目前，移動通信市場的競爭中，服務已成為企業(yè)競爭的絕對因素。對手同我們的競爭已經(jīng)從原來簡單的價格競爭全面轉移到服務競爭上來。誰的服務內涵豐富，誰的就是市場的贏家，服務創(chuàng)新將成為開拓客戶市場的有力武器。
專心、誠心、真心為客戶服務，強化“客戶就是我們衣食父母”的服務理念，達到思想熟悉上的“零距離”。人性化、人情化、人文化服務，打破時間、空間的概念，以客戶滿足為標準達到全方位服務的“零距離”。加強企業(yè)與客戶之間的交流、溝通。充分調動片區(qū)內渠道及員工的營銷服務積極性，改變服務方式，強化被動式服務向主動式服務轉變，營業(yè)向營銷轉變，等客戶上門向上門服務轉變，從而全面提高客戶對中國移動的認知度、信任度和滿足度，最終使客戶與企業(yè)融為一體，達到企業(yè)與客戶的“零距離”。倡導全員服務，樹立客戶至上，杜絕在接待客戶方面推諉、扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，以提高辦事效率來改善服務質量。既增強員工了的主人翁意識，樹立了企業(yè)良好形象，同時也鍛煉了員工解決問題的能力。
這就要求我們的服務不能只停留在表面要向深層次發(fā)展。服務要向深層次發(fā)展：首先，要強化服務意識，熟悉到做好服務，不僅關系到企業(yè)的生死存亡和發(fā)展，更是關系到員工個人的生存、發(fā)展的根本問題，“失去了客戶就是失去了市場、利潤，員工就失去了就業(yè)的機會，”從而樹立“客戶就是財富，服務等于收入“的觀點。其次，我們必須要具有競爭意識。既要有勇于競爭、善于競爭的魄力和勇氣，還要有硬著頭皮、厚著臉皮、餓著肚皮、磨破嘴皮去闖市場的精神。要根據(jù)市場需求對外加大宣傳移動通信業(yè)務品牌的力度。
讓移動通信的業(yè)務成為“第三者”插足到每一位客戶的家庭生活中去。和客戶“談、練、愛”，“談”是指向移動客戶開展業(yè)務宣傳、闡述移動資費、解答客戶提問、介紹移動熱點等；“練”是指給客戶演練手機上網(wǎng)、移動辦公、手機銀行、網(wǎng)上購物等時尚的新業(yè)務功能；“愛”是指延伸我們的服務，用愛心去幫助那些老、弱、病、殘的客戶。以打造出中國移動的服務品牌為已任。在座的每一位都知道，在經(jīng)濟學中有一個很重要的法則，叫做“二八原理”。它深刻分析出我們的經(jīng)營收入的80%是由20%的大客戶帶來的，這20%的大客戶就是我們企業(yè)的忠實客戶、信譽客戶和最佳客戶。顯然，我們有更多的理由讓這些大客戶對我們的產(chǎn)品或服務更加滿足。我們應該把大客戶看作是企業(yè)生存和發(fā)展的命脈。就市場競爭現(xiàn)狀來看，大客戶已經(jīng)成為競爭對手同我們爭奪的焦點，做好大客戶的服務工作，提高大客戶的忠誠度，保持大客戶群穩(wěn)步發(fā)展是企業(yè)打造服務品牌，實現(xiàn)業(yè)務領先工作的重中之重。
我認為：要搞好大客戶服務工作，首先，要在紛繁復雜的客戶群中找準目標，辨別出誰是大客戶、誰是重要客戶、誰是潛在大客戶，要摸清大客戶所處的單位、行業(yè)、規(guī)模等情況，建立完善的大客戶基礎資料，為市場營銷打下堅實的基礎。其次，是在為大客戶提供共性服務的同時，還應提供“優(yōu)先、優(yōu)質、優(yōu)惠”的個性服務。以人盯人的方式，定期分層次地走訪大客戶，了解客戶的需求及競爭對手的活動情況，制定出“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新、人新我特”的服務策略，竭盡全力地滿足大客戶的非凡需求。第三，要優(yōu)化大客戶服務工作的業(yè)務流程，要圍繞“綜合受理、內部分流、優(yōu)先處理、結果反饋”的原則建立大客戶服務的“綠色通道”并確保其在運行中暢通無阻。最終打造出中國移動的服務品牌實現(xiàn)業(yè)務領先的戰(zhàn)略目標。
基礎管理作為企業(yè)最基本的條件是企業(yè)不可逾越的階段。一個企業(yè)假如基礎管理的基本功不好，雖然也會有短期的快速發(fā)展，但絕不可能長期持續(xù)發(fā)展下去。隨著市場競爭的白熱化，問題也就會慢慢浮出水面，如服務不好、統(tǒng)計不實、素質不高、考核不嚴等等。這些都會使我們企業(yè)的市場競爭力大打折扣。因此，加強基礎管理工作，建立建全激勵約束機制在基層的片區(qū)勢在必行。首先，要合理分工，協(xié)調好片區(qū)內部的各個環(huán)節(jié)，樹立“前臺為客戶服務，后臺為前臺服務”的企業(yè)協(xié)作觀，使片區(qū)內員工熟悉到前臺是后臺的客戶，上一道工序是下一道工序的客戶，形成后臺服務前臺、個人服務集體、部門服務全局、全員服務客戶的觀念。
其次，基層管理者要樹立學習觀。即，向員工要學習，把員工的需求作為基礎治理的導向；向用戶學習，把用戶的意見作為改進工作的忠告；向競爭對手學習，用他人之長補我所短；向兄弟片區(qū)學習，互通有無、及時改進?？傊┎杀婇L，合理消化，有效利用。
第三、基層治理者要有安全生產(chǎn)意識。要遵循“生產(chǎn)必須安全，安全促進生產(chǎn)”的原則。在安全問題上牢記99—1=0的理論，在管理工作中99件事做好了，卻出了一次安全事故，結果是前功盡棄等于0。
因為有了好的員工就不愁沒有好的客戶。最終以創(chuàng)新推進治理，以治理推進服務，以服務推進效益。實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。建全激勵約束機制，樹立“以人為本”的治理理念。人是生產(chǎn)力中最活躍的起決定性作用的因素，他也是企業(yè)中的寶貴資源。在管理學中有個“木桶定律”就是說，一個用許多木板箍成的木桶，其水容量的多少不取決于最長的木板或全部木板長度的平均值，而取決于最短那塊木板。因此在片區(qū)內部一定要加強業(yè)務學習，提高整體業(yè)務水平，這也是改善服務具體工作的實施。
在片區(qū)不但要激勵有余而且要約束充分，有了完善的激勵機制后，還應建全約束制度。在激勵中體現(xiàn)約束。我認為片區(qū)經(jīng)理首先應該是一名勞動者，是為企業(yè)、為員工、為客戶的服務者。所以說在制度面前要人人平等，管理者要帶頭遵守各項制度，自覺接受制度的約束，率先垂范。要求員工做到的管理者自己應該首先作到。另外管理者要敢于承擔責任，要為其管理范圍內員工及渠道的行為和結果負責，要為企業(yè)負責。只有這樣才能樹立起管理者的威信，整個片區(qū)才能心往一處想、勁往一處使，拋棄個人得失，追求著企業(yè)的追求，幸福著企業(yè)的幸福，做到“金杯銀杯不如客戶的.口碑，金獎銀獎不如客戶的夸獎”。最終達到客戶完全滿足的宗旨。
各位主考官：我雖然很年輕，加盟移動的時間不算長，但我有發(fā)展的無限潛力和開拓創(chuàng)新的勇氣。為了中國移動的美好未來，請相信我。給我一點陽光吧！我會更加燦爛的。
我的演講完了，謝謝大家，不足之處懇請大家批評指正。
中國移動活動演講稿篇十八
大家早上好！在過去的一周里，可以說連綿不斷的秋雨清洗了我們的校園，滋潤了我們的心靈，讓我們每天都能呼吸到新鮮舒適的空氣。我們的教育教學工作有了新的進展，早操和體育課井然有序，晨讀聲音洪亮。特別是每一個班級都非常重視甲型h1n1流感的預防，室內外衛(wèi)生有了很大的改善。但無論是班間紀律還是路隊紀律，還是有相當大的隱患，所以我今天演講的主題是珍愛生命，安全第一。
與青少年生活學習相關的安全隱患多達20種，包括交通事故、食物中毒、打架斗毆、運動傷害、火災危險、溺水、吸毒、自殺等。這些總是威脅著我們學生的健康成長。同學們，一人平安，全家幸福；生命至上，安全為天；安全第一，預防為主；安全責任比泰山更重要。為了讓學校的安全警鐘長鳴，為了擁有一個舒適、優(yōu)雅、文明的學習環(huán)境，我謹代表學校向您發(fā)出以下倡議:。
第一，加強宣傳教育。各級班要充分利用班會、晨會，認真組織開展安全教育主題班會，提高我們的安全文明意識，時刻想著安全，凡事講安全，樹立自我安全意識，讓安全走進我們的生活和心靈。
第二、做好秋季流感預防工作。雖然秋天不是很多傳染病流行的季節(jié)，但也要加強預防。特別是近幾年，省市部分學校發(fā)現(xiàn)甲型h1n1流感，不得不提高警惕。每節(jié)課必須按照學校的要求在上午和下午進行檢查，并及時填寫上午和下午的檢查表。一旦發(fā)現(xiàn)甲型流感或傳染病，應在半小時內向學校醫(yī)務處報告，并立即采取正確的防控措施，以免讓其擴散。同時一定要注意個人衛(wèi)生，勤洗手，勤運動，不暴飲暴食；室內通風、清潔和消毒應經(jīng)常進行。
第三，注意班間活動的安全。上課期間請不要在走廊或操場進行暴力、過度、暴力的運動，以免發(fā)生各種傷害事故；上下樓梯“向右敬禮”；不追不打，不打架，不爬門窗、欄桿或雕塑，不擁擠，不搶路；不要在教學樓里打球。特別是課外活動時，每個班都要按照學校要求的場地，文明組織開展活動，絕不追全校園。
第五、注意食品衛(wèi)生，養(yǎng)成良好習慣。我們經(jīng)常看到很多學生在校園的每個角落撿果皮紙屑；親手保護校園環(huán)境之美。然而，我們經(jīng)常在操場、樓梯和走廊上看到紙屑、食品袋和果皮。再看花園，一下課，里面的同學就三五成群，追逐嬉戲，踐踏花草，折斷樹枝。同學們，我們是學校的主人。保護環(huán)境，凈化校園，是我們每個人的責任和義務。不踐踏綠地，不拒絕三食，不吃腐爛的食物，不買零食，不喝生水，不隨地吐痰，不亂扔垃圾。
不及物動詞加強“防火、防觸電、防侵權”意識。請勿玩火或焚燒廢棄物；不要隨意觸摸各種電器。不接受陌生人的`轉移和探視，并及時向保安或老師報告可疑人員。
第六、好好學習，珍惜時間。遠離網(wǎng)吧，拒絕毒品，遠離桌球室，遠離游戲廳，不看不健康的書，與不同社會的閑人互動。
同學們，校園是我的家，安全靠大家！為了創(chuàng)造一個安全、和諧、文明的校園，為了每個人健康、快樂的成長，讓我們攜起手來，從現(xiàn)在開始，從自我開始，從點滴開始，時刻強化安全意識，努力提升自我防范能力，讓警鐘長鳴，為構建和諧校園貢獻自己的力量！
我的演講結束了。謝謝大家！