每一次總結(jié)都是一個機會，讓我們反思自己的所作所為，找到進步的方向。學(xué)會運用豐富和準(zhǔn)確的詞匯，可以使文章更加生動和有說服力。7、讀范文可以開闊我們的思路和視野。
安全制度心得篇一
幼兒園的安全工作關(guān)系到全體幼兒的生命安全, 牽動著所有家長的心。當(dāng)前新聞媒體接二連三的幼兒園事故報道, 確實觸目驚心, 這給幼兒園領(lǐng)導(dǎo)、教職工敲響了警鐘,讓我們不得不深思幼兒安全這個重大課題。一下是我園近年來加強幼兒園安全管理的一些心得和體會：
一 、人人重視, 人人有責(zé)：以前教職工們一般都認為, 安全管理是園長的事,園長怎么說, 我們就怎么做, 有事不關(guān)己高高掛起的意識, 因而在安全管理上存在著“單向“”被動”的局面。在強化安全管理工作的過程中, 我們注意抓薄弱環(huán)節(jié), 抓責(zé)任到人, 強化全園員工的安全意識, 建立獎懲機制, 因而推動了安全管理由“被動”轉(zhuǎn)向“互動”, 形成了人人重視、人人有責(zé)的安全工作管理格局。如在幼兒吃藥問題的管理上, 以前的做法是當(dāng)幼兒生病時, 家長將幼兒中午的藥寄放在班級, 請教師或保育員提示其孩子服藥。但教師和保育員因工作繁忙瑣碎, 有時難免會耽擱幼兒服藥的時間。
為保證幼兒服藥安全, 保障幼兒健康,幼兒園制定了《幼兒吃藥統(tǒng)一管理制度》, 規(guī)定了各相關(guān)人員的責(zé)任: 要求家長認真填表, 說明幼兒的班級、姓名、病因、藥物名稱、需要教師提示孩子服藥的時間等,并簽上姓名; 對于家長寄托的藥品, 保健醫(yī)生要認真檢查、核對并在藥品袋上標(biāo)明幼兒的姓名及所在的班級,然后存放于藥箱內(nèi)妥善保管。保健醫(yī)生除按時指導(dǎo)幼兒服藥外, 還必須在每天上、下午下班巡視時間內(nèi), 注意觀察服藥幼兒的身體健康狀況, 發(fā)現(xiàn)問題, 及時反饋或應(yīng)急處理, 以保證幼兒在園健康快樂。
二、 分層管理, 確保落實：通過對幼兒園安全事故案例的分析, 我們發(fā)現(xiàn)案發(fā)幼兒園普遍都存在安全管理制度不健全、管理松懈或是不到位的現(xiàn)象。因此, 我們從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn), 一方面加強職業(yè)道德教育, 增強全員的安全意識, 另一方面健全安全管理制度, 落實層層負責(zé)管理的責(zé)任制。我們建立健全了《幼兒園安全檢查制度》《火源、電源、易燃物品管理制度》《幼兒接送制度》《突發(fā)事件疏散預(yù)案》等制度和預(yù)案; 實行分層管理 , 建立主管負總責(zé)、分管具體抓、成員為骨干、全員一起動的管理工作體系, 并成立了一支由園長親自掛帥擔(dān)任組長, 的“平安校園”領(lǐng)導(dǎo)小組。園長作為園里安全工作的第一責(zé)任人, 要認真落實幼兒園安全目標(biāo)管理責(zé)任制的實施, 不斷地提高教職工的安全工作意識, 增強他們的責(zé)任感和使命感。
副組長要根據(jù)幼兒園的總體部署抓好各項安全措施的落實。成員則從各自的工作層面, 以檢查發(fā)現(xiàn)、督促整改為重點開展工作。創(chuàng)安領(lǐng)導(dǎo)小組每周不定期檢查, 每月召開一次碰頭會, 集中組織檢查整改結(jié)果, 由此實現(xiàn)了由專人管理轉(zhuǎn)向“聯(lián)網(wǎng)”管理, 形成了組織上層層有人管、級級有落實、事事有人負責(zé)的良好局面, 達到了“安全工作責(zé)任制要‘縱向到底, 橫向到邊’”的目標(biāo), 由此將一切不安全因素杜絕在源頭上, 確保安全工作的落實。
又如, 為確保師生的飲食安全, 幼兒園的食品均為定點采購, 定點供應(yīng)商必須交納工商營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、經(jīng)營者身份證、檢疫證等的復(fù)印件備案, 并與幼兒園簽定食品供應(yīng)安全責(zé)任書, 其中可以規(guī)定“：乙方( 供應(yīng)商) 所提供的食品必須符合國家同類產(chǎn)品的質(zhì)量及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn), 杜絕三無產(chǎn)品和劣質(zhì)產(chǎn)品流入幼兒園, 必要時提供相關(guān)的質(zhì)量及衛(wèi)生化驗單。”
安全管理過程中的檢查環(huán)節(jié)很重要, 不能走過場,因此我們注重抓好“八查”：
一查安全責(zé)任制的簽定與落實情況。每學(xué)年初將修訂后的《安全責(zé)任書》發(fā)給各崗人員, 如無疑義, 即由各負責(zé)人與之簽定, 同時結(jié)合相關(guān)學(xué)習(xí), 不斷地強化大家的責(zé)任意識。
二查消防疏散通道、安全出口的設(shè)置和暢通情況。
三查園里教學(xué)、生活設(shè)備、設(shè)施的安全狀況。我們通過責(zé)任到人的方式, 將班級和公共場所的設(shè)施設(shè)備檢查落實到每一崗、每一天, 同時爭取在第一時間內(nèi)進行整改, 做到防范在先, 確保安全。
四查為幼兒提供的食品、飲用水、教學(xué)用具是否符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
五查組織幼兒參加教育教學(xué)或社會實踐活動的安全保護措施是否落實。我們制定了《幼兒外出活動管理規(guī)定》, 提出活動前要上報分管領(lǐng)導(dǎo)、要周密制定活動方案, 活動中注意組織、管理, 活動后注意清點人數(shù)等要求。
六查應(yīng)急預(yù)案的制定、演練和完善情況。
七查幼兒安全教育的開展情況。
八查安全工作的家教宣傳和家長配合教育的情況。同時利用 “安全教育月”的綜合治理進行強化管理, 使“預(yù)防為主, 安全第一”的管理宗旨落到實處。
四、加強聯(lián)動, 綜合治理：幼兒園的安全工作是一項系統(tǒng)工程, 它不僅需要幼兒園加強自身的安全管理工作, 同時還需要教育行政部門、公安司-法-部門、社區(qū)組織、社會媒體、幼兒家長等多方面的努力和支持, 這樣將會大大地提高幼兒園的安全防范能力。在安全管理中, 我們改變了以往“各掃門前雪”的模式, 由“單干”轉(zhuǎn)向與家長、社區(qū)“合作”的聯(lián)動管理, 同時爭取各相關(guān)部門的支持, 開展綜合治理工作。為了防止陌生人冒領(lǐng)幼兒的情況發(fā)生, 我們使用ic門禁卡，實行幼兒接送刷卡制度, 要求幼兒家長持卡接送, 如果有特殊情況叫同事或朋友代接幼兒時,家長必須移交接送副卡并事前電話通知教師。
又如門房保衛(wèi)工作, 我們要求保安公司支持, 聘請作風(fēng)正派、責(zé)任心強的保安來園工作。此外我們還加強與社區(qū)的聯(lián)系,將幼兒園的安全保衛(wèi)納入到所在社區(qū)的安全保衛(wèi)工作中去。在日常工作中, 老師們則充分抓住每一個教育契機, 把各種抽象、單調(diào)的自我防護知識有機地滲透到幼兒一日生活中, 通過“說新聞”、繪制“安全小報”、制作“安全標(biāo)志”、制作“安全棋”、安全情境表演等多種生動有趣的互動形式實施安全教育活動。如針對大型游戲玩具的不安全因素, 老師們會及時引導(dǎo)幼兒討論“：怎樣玩又安全又開心? ”同時讓小朋友們自主制定游戲規(guī)則, 以消除安全患。
此外, 我們還精心創(chuàng)設(shè)了相應(yīng)的物質(zhì)環(huán)境, 對幼兒進行生動、直觀、形象的教育。如：在幼兒園的所有電器插座旁, 我們都貼上了幼兒自制的安全標(biāo)志,時刻提醒幼兒注意安全。在攀爬墻旁有幼兒自己繪制的.安全警示標(biāo)志, 以提醒同伴注意安全。我們還通過家園的密切配合, 充分利用家長的教育資源, 有計劃、有目的地指導(dǎo)家長對幼兒進行安全教育。如在交通安全教育中, 我們通過組織幼兒觀看社區(qū)的“交通安全教育展版”、請當(dāng)交-警的家長來園助教等方式, 讓家長參與到幼兒園的安全教育中來。我們召開家長會, 向家長詳細介紹了培養(yǎng)幼兒自我保護能力的意義、目標(biāo)、計劃及需要家長配合的事項。同時, 向家長發(fā)放了“幼兒自我保護能力”問卷表, 請家長如實填寫幼兒在家的自我保護情況。
從家長反饋的信息中, 我們發(fā)現(xiàn)這樣一些問題：家長常把盯牢孩子不出危險看作主要任務(wù), 卻忽視了“孩子遇到危險怎么辦”的防護性教育。針對這一情況, 我們定期在家園聯(lián)系欄上張貼有關(guān)幼兒自我保護能力培養(yǎng)的小常識, 促使家長重視對孩子自我保護能力的培養(yǎng)。
幼兒園孩子年齡小，生活經(jīng)驗缺乏，也更缺少自我保護和自我防范的能力。我們在有意識地培養(yǎng)孩子自我保護和防范能力的同時，更應(yīng)該加強自己對幼兒安全防護的能力，學(xué)會從各個環(huán)節(jié)的細小的方面發(fā)現(xiàn)隱患，消除隱患，才能確保幼兒在園安全健康快樂的成長。教師要始終做到每時每刻的關(guān)注到每個孩子，如在戶外活動時，嚴格做好幼兒安全教育，注意觀察幼兒活動情況，阻止一些危險動作;孩子上洗手間、吃飯、上下樓梯是要時刻提醒孩子不要推不要嬉戲打鬧，確保幼兒時刻的安全。
以上幾點是我對安全知識的粗淺認識，也是我今后工作的重點，安全工作是重要的長久的工作。我們會進一步加強安全管理，本著保障幼兒安全的宗旨，堅持“安全第一，預(yù)防為主”，努力消除事故隱患，堅決杜絕事故發(fā)生的因素，讓幼兒在平安、舒適的環(huán)境中健康成長。
安全制度心得篇二
在當(dāng)今經(jīng)濟社會的發(fā)展過程中，銀行的安全制度變得至關(guān)重要。銀行是社會經(jīng)濟活動中的重要組成部分，為公眾提供金融服務(wù)的同時也承載著巨大的風(fēng)險。為了保障銀行業(yè)務(wù)的安全性和穩(wěn)定性，銀行安全制度應(yīng)運而生。近期，我參與了一次關(guān)于銀行安全制度的培訓(xùn)，對于銀行安全制度有了更為深刻的認識和理解。以下是我在此次培訓(xùn)中的心得體會。
第二段：強調(diào)風(fēng)險意識的重要性。
銀行作為金融機構(gòu)，涉及到的風(fēng)險是具有復(fù)雜性和多樣性的。在培訓(xùn)過程中，我認識到銀行安全制度的核心是風(fēng)險管理。無論是市場風(fēng)險、信用風(fēng)險還是操作風(fēng)險，銀行都需要建立完善的風(fēng)險意識，并采取相應(yīng)的措施進行風(fēng)險防范。特別是在當(dāng)前金融市場波動較大的情況下，對風(fēng)險的認知和管理更加重要。因此，作為銀行從業(yè)人員，必須不斷加強對風(fēng)險的認識，并主動參與到銀行的風(fēng)險管理中去，才能更好地保障銀行資產(chǎn)的安全性。
第三段：強調(diào)規(guī)章制度的重要性。
在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了銀行內(nèi)部的各類規(guī)章制度，如交易行為規(guī)范、信息管理規(guī)定等。這些規(guī)章制度的制定和執(zhí)行，對于保障銀行的安全是至關(guān)重要的。規(guī)章制度的制定有助于統(tǒng)一銀行內(nèi)部的行為規(guī)范，規(guī)范員工的業(yè)務(wù)活動。同時，規(guī)章制度規(guī)定了相應(yīng)的操作流程和安全措施，有助于提高操作的規(guī)范性和安全性。通過嚴格遵守規(guī)章制度，可以有效地防范風(fēng)險和避免操作錯誤。因此，我們作為銀行從業(yè)人員，要嚴格遵守各項規(guī)章制度，按照規(guī)范的流程進行操作，以確保銀行業(yè)務(wù)的安全性和穩(wěn)定性。
第四段：強調(diào)技術(shù)手段的重要性。
在銀行業(yè)務(wù)中，技術(shù)手段的應(yīng)用對于安全制度的保障非常重要。在培訓(xùn)中，我了解到銀行對于信息技術(shù)的應(yīng)用日趨廣泛，如密碼技術(shù)、防火墻等技術(shù)手段的使用。這些技術(shù)手段可以有效地保護銀行的信息安全，提高銀行業(yè)務(wù)的可靠性。同時，銀行還通過聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控、實時交易記錄等技術(shù)手段，對業(yè)務(wù)過程進行實時監(jiān)控和分析，以發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險和異常情況。因此，作為銀行從業(yè)人員，要善于運用各類技術(shù)手段，保證銀行業(yè)務(wù)的安全性和可靠性。
第五段：總結(jié)。
通過此次銀行安全制度的培訓(xùn)，我對于銀行安全制度有了更深入的了解和體會。銀行安全制度的核心是風(fēng)險管理，從業(yè)人員要不斷加強對風(fēng)險的認識，并主動參與風(fēng)險管理。同時，規(guī)章制度和技術(shù)手段在保障銀行的安全性方面起著重要的作用。銀行作為金融機構(gòu)，承載了眾多公眾的資金和信任，對于銀行安全制度的建立和執(zhí)行，是保障金融體系的穩(wěn)定和健康發(fā)展的基礎(chǔ)。作為銀行從業(yè)人員，我們應(yīng)當(dāng)不斷加強自身的安全意識，遵守規(guī)章制度，運用技術(shù)手段，全力保障銀行資產(chǎn)的安全，為社會經(jīng)濟的穩(wěn)定和發(fā)展做出自己的貢獻。
（注：由于所給字數(shù)要求為1200字，本文僅提供了五段的框架，具體的細節(jié)可以根據(jù)實際情況進行補充。）。
安全制度心得篇三
第一段：引言（200字）。
安全制度對于現(xiàn)代社會來說十分重要，它是一種規(guī)定和約束行為的規(guī)范，用來保障人們的生命財產(chǎn)安全。近日，我有幸參與了公司的安全制度匯編心得體會活動，通過學(xué)習(xí)和總結(jié)，我對安全制度有了更深入的了解。在接下來的文章中，我將分享我對安全制度匯編的心得體會，提高大家的安全意識。
第二段：了解安全制度的重要性（200字）。
在安全制度匯編的學(xué)習(xí)過程中，我深刻認識到了安全制度的重要性。安全制度不僅僅是部門、單位或是公司的要求，更是對個人行為的規(guī)范。它涵蓋了安全生產(chǎn)、消防、環(huán)保等多個方面，確保了工作場所的安全。如果我們能夠遵守安全制度，做到安全第一，無疑可以減少意外事故的發(fā)生，保護自己和他人的安全。
第三段：制度的執(zhí)行對個人的意義（200字）。
在學(xué)習(xí)安全制度的過程中，我意識到制度的執(zhí)行對個人來說具有重要的意義。安全制度不僅僅是口頭上的承諾，更需要在實際行動中得到貫徹和落實。通過執(zhí)行制度，我們不僅可以防止事故的發(fā)生，還可以提高自己的安全意識和安全技能。只有通過不斷的學(xué)習(xí)和執(zhí)行制度，我們才能夠更好地適應(yīng)工作環(huán)境，保持良好的安全行為習(xí)慣。
第四段：全員參與共同營造安全環(huán)境（200字）。
安全制度的執(zhí)行不僅僅是個人的責(zé)任，也需要全員參與，共同營造安全環(huán)境。在學(xué)習(xí)安全制度的過程中，我發(fā)現(xiàn)只有大家共同遵守和執(zhí)行制度，才能夠減少事故的發(fā)生，保護每個人的安全。因此，我呼吁公司在制定安全制度的過程中，充分考慮到每個人的需求和意見，確保制度的執(zhí)行得到廣泛的支持。
第五段：結(jié)語（200字）。
通過參與公司的安全制度匯編心得體會活動，我深刻認識到了安全制度對我們生活和工作的重要性。執(zhí)行安全制度不僅是個人的責(zé)任，更需要全員的共同努力。我希望通過不斷學(xué)習(xí)和執(zhí)行制度，提高自己的安全意識和技能，為公司的安全生產(chǎn)作出貢獻。同時，我也期待公司能夠進一步完善安全制度，提供更好的工作環(huán)境和保障，讓每個人都能夠在安全的環(huán)境中工作和生活。只有保障了大家的安全，我們才能夠更好地實現(xiàn)個人和集體的發(fā)展目標(biāo)。
安全制度心得篇四
安全制度心得應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
安全制度是保障企業(yè)生產(chǎn)安全的重要措施之一，它的實施可以有效地預(yù)防事故的發(fā)生，保護員工的生命安全和財產(chǎn)安全。在工作中，我深刻體會到了安全制度的重要性，下面我將分享一些心得。
首先，安全制度需要得到全體員工的認同和遵守。只有當(dāng)所有人都認識到安全制度的重要性，并且自覺遵守制度規(guī)定，才能真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)的最終目標(biāo)。因此，我們需要加強安全宣傳教育，提高員工的安全意識，讓他們充分認識到安全制度的重要性。
其次，安全制度的實施需要嚴格的監(jiān)督和管理。安全制度的制定是為了預(yù)防事故的發(fā)生，但是如果執(zhí)行不力，就可能導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。因此，我們需要建立健全的監(jiān)督管理體系，對制度的執(zhí)行情況進行嚴格的監(jiān)督和管理，確保制度得到有效執(zhí)行。
第三，安全制度需要不斷更新和完善。隨著社會的發(fā)展和技術(shù)的進步，安全制度也需要不斷更新和完善，以適應(yīng)新的安全形勢和安全風(fēng)險。因此，我們需要加強對安全制度的研究和改進，使其更加科學(xué)、合理、實用。
最后，安全制度需要全員參與。安全制度不僅僅是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和安全管理部門的事情，更需要全體員工的參與和配合。只有全員參與，才能真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)的最終目標(biāo)。因此，我們需要加強員工的安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全素質(zhì)和安全意識，讓他們充分認識到安全制度的重要性。
總之，安全制度是保障企業(yè)生產(chǎn)安全的重要措施之一，它的實施可以有效地預(yù)防事故的發(fā)生，保護員工的生命安全和財產(chǎn)安全。在工作中，我深刻體會到了安全制度的重要性，只有全員參與，才能真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)的最終目標(biāo)。因此，我們需要加強安全宣傳教育，提高員工的安全意識，讓他們充分認識到安全制度的重要性。同時，安全制度的實施需要嚴格的監(jiān)督和管理，需要不斷更新和完善，需要全員參與。只有這樣，才能真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)的最終目標(biāo)。
安全制度心得篇五
隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，郵政在現(xiàn)代社會中的作用越來越受到重視。郵政安全制度是確保郵政信息和郵件安全的重要手段。在這段時間里，我參與了郵政安全制度的學(xué)習(xí)和實踐，以下是我對這一主題的心得體會。
郵政安全制度是保障郵政信息和郵件安全的一系列規(guī)定和措施的總稱。通過學(xué)習(xí)郵政安全制度，我逐漸認識到郵政的重要性以及郵政安全的必要性。郵政是連接人們的紐帶，承載著人們的情感和重要信息，如果沒有良好的郵政安全制度，這些東西就會受到威脅。因此，建立健全的郵政安全制度是十分必要的。
郵政安全制度包括郵政信息安全和郵件安全兩個方面。郵政信息安全主要是指對郵政信息進行保護，防止信息泄露和不當(dāng)使用。在學(xué)習(xí)中，我了解了郵政信息安全的各種技術(shù)手段和措施，如郵件加密、防火墻等。郵件安全則是指對郵件的保護，防止郵件在傳遞過程中被丟失、遺棄或盜用。我學(xué)到了郵件安全的各種預(yù)防措施，例如保證郵寄過程的安全性，定期檢查郵寄設(shè)備等。
在實踐中，我了解了安全口令的設(shè)置和使用。安全口令是保護郵政信息安全的重要方式，我在實踐中學(xué)會了設(shè)置強密碼，確保自己的賬戶和信息不被他人輕易破解。同時，我還學(xué)習(xí)了如何正確操作郵寄設(shè)備，以確保郵件傳遞的安全性。保證每一封郵件的質(zhì)量和準(zhǔn)確性對郵政安全制度的實踐具有重要意義。
第四段：經(jīng)驗和感悟。
通過參與郵政安全制度的學(xué)習(xí)和實踐，我更加深刻地理解了郵政安全的重要性和必要性。我明白了郵政信息和郵件對于個人和社會的重要性，它們承載著很多重要的信息和情感。只有保證郵政安全制度的健全和有效運行，才能保障人們的權(quán)益和利益。
郵政安全制度是一個不斷發(fā)展的領(lǐng)域，隨著技術(shù)的進步和安全威脅的日益增加，我們需要密切關(guān)注郵政安全制度的改進和完善。我希望未來郵政安全制度能夠更加智能化和高效化，為人們提供更加便捷和可靠的郵政服務(wù)。同時，我也希望通過宣傳和教育，提高人們對郵政安全制度的認知和重視，共同維護郵政信息和郵件的安全。
總結(jié)：在學(xué)習(xí)郵政安全制度的過程中，我深刻認識到了郵政安全的重要性和必要性，通過實踐也積累了一定的經(jīng)驗和技巧。我相信，在我們共同的努力下，郵政安全制度能夠不斷完善，為人們提供更加安全可靠的郵政服務(wù)。
安全制度心得篇六
(一)新工培訓(xùn)煤礦企業(yè)要有計劃的定崗定員，對于定崗定員新招的工人，煤礦企業(yè)要定培訓(xùn)計劃，組織三大科室專業(yè)人員進行為期一周的培訓(xùn)，并進行考試，合格者錄用，安排區(qū)隊做好以老帶新工作;通過培訓(xùn)，新工對該礦井井上下有一個全方位認識，并熟悉入井須知和本崗位工作職責(zé)，對煤礦三大規(guī)程有細致了解，通過在工作中的以老帶新，井下的實際操作，進一步對煤礦三大規(guī)程有更加深入的體會和學(xué)習(xí)，為安全生產(chǎn)奠定了良好的基礎(chǔ)。
(二)開好班前會。作為煤礦生產(chǎn)企業(yè)每天都有職工上下班，開好班前會是搞好安全生產(chǎn)工作的一個重要議程，通過開班前會每個區(qū)隊總結(jié)上一個班存在的問題和隱患，安排本班的安全生產(chǎn)工作，并對工作中的安全問題提出要求以及落實上一班工作中班存在的問題和隱患的處理情況，對一些新工作操作技術(shù)進行學(xué)習(xí)，主持人要認真觀察每個工人的思想情緒和神態(tài)，如有異常作好思想工作。
(三)安全學(xué)習(xí)。礦委和區(qū)隊定期對工人進行安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上級部門的文件和有關(guān)政策，讓工人了解當(dāng)前煤礦形式的嚴峻性，并根據(jù)政策監(jiān)督煤礦企業(yè);組織學(xué)習(xí)三大規(guī)程，使工人不斷的加深了解，同時開展抓“三違”的活動高-潮，推動我礦形成一個你追我趕的良好的安全學(xué)習(xí)氛圍。
(四)落實制度。好的企業(yè)就有一整套好的安全管理制度，建立建全企業(yè)的各項有關(guān)制度是當(dāng)前式必可行的，好的制度有待于職工的認真落實，是從落實制度過程中的反饋意見中提取的，沒有制度的企業(yè)只是一團亂麻，要用制度來約束工人，達到安全生產(chǎn)管理的目的。
(五)現(xiàn)場管理。對于一個區(qū)隊工作面的安全、質(zhì)量、生產(chǎn)的好壞關(guān)鍵在于要有一名好的班組長，好的'班組長就能用好的辦法和正確的思想來指揮一線，他是煤礦企業(yè)最靠前的現(xiàn)場指揮員和戰(zhàn)斗員，能正確處理安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系，這樣是職工有了一個安全后盾，一個良好的安全工作環(huán)境，職工也就能團結(jié)一心搞好工作，因此好的班組長是抓好現(xiàn)場管理的前提，是創(chuàng)造安全、質(zhì)量、生產(chǎn)一流的必要條件。
(六)以人為本，提高職工素質(zhì)。要搞好一個企業(yè)首先干部職工要團結(jié)一心，這就要求干部要經(jīng)常深入職工，貼切職工生活，聽取正確意見;了解職工的家庭環(huán)境、生活環(huán)境以及每天上班時的思想動態(tài)，隨時作好職工的思想工作，解決職工的生活困難，使職工深感到礦如到家，這樣才能讓職工有一個好的心情，好的心情高的素質(zhì)是煤礦安全生產(chǎn)的必不可少的條件;沒有職工我們的安全生產(chǎn)就無從談起，沒有好的心情我們的安全生產(chǎn)就無保證，因此以人為本，提高職工素質(zhì)是我們搞好企業(yè)的前提。
對煤礦企業(yè)的基層工作產(chǎn)生了一些心得體會，已以文字書面形式提交礦委，好的企業(yè)不但要有好的基層工作者，更應(yīng)該有好的礦委領(lǐng)導(dǎo)及好的決策層，以及好的煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督工作和安全基礎(chǔ)管理工作，同時還得有好的安全生產(chǎn)技術(shù)管理工作，下面將我自己的心得體會表白如下：
一、好的企業(yè)要有好的礦委領(lǐng)導(dǎo)及好的決策層。礦長和業(yè)主對煤礦安全生產(chǎn)負總責(zé)，作為煤礦企業(yè)的決策層和直接受益者，必須對煤礦安全生產(chǎn)負責(zé)，做到“執(zhí)行上級安全規(guī)定不打折，完善煤礦安全制度不走樣，狠抓全員培訓(xùn)不放松，加大安全生產(chǎn)投入不欠賬，排查安全隱患、追究安全責(zé)任不手軟”。負責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)及上級有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的指令和決定;負責(zé)建立完善安全生產(chǎn)管理機構(gòu);負責(zé)組織落實安全目標(biāo)管理、安全生產(chǎn)檢查、安全隱患排查、安全獎懲兌現(xiàn)等各項規(guī)章制度;負責(zé)開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動。業(yè)主必須做到“三個到位”：一是安全思想認識到位。正確處理安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益的關(guān)系，要給煤礦安全工作人員講安全生產(chǎn)課，要定期不定期地到煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)工作措施的落實情況，切實抓好煤礦安全生產(chǎn)工作;二是安全制度措施要到位。不準(zhǔn)隨意更換礦長，不準(zhǔn)為安全副礦長分配安全生產(chǎn)以外的任務(wù)，不準(zhǔn)下達超產(chǎn)指令;三是安全生產(chǎn)投入要到位。保證礦井現(xiàn)場管理設(shè)施設(shè)備、安全技術(shù)改造、安全技術(shù)培訓(xùn)等方面的優(yōu)先投入。
二、全面加強煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督工作?！皣冶O(jiān)察、地方監(jiān)管、企業(yè)負責(zé)”是國務(wù)院確定的煤礦安全生產(chǎn)工作格局，煤礦企業(yè)內(nèi)部圍繞現(xiàn)場管理，實行三級責(zé)任、落實十項措施的工作制度，使煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)自己負責(zé)的意識不斷增強，安全生產(chǎn)的工作制度不斷完善，安全生產(chǎn)的管理措施不斷推進。加強安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理和隱患排查以及勞動組織用工培訓(xùn)管理。
三、加強安全生產(chǎn)技術(shù)管理，提高煤礦安全基礎(chǔ)管理水平。加強安全生產(chǎn)技術(shù)管理是煤礦企業(yè)的一個重要環(huán)節(jié)，必須做到以下幾點事宜：一建立技術(shù)管理體系。企業(yè)法定代表人負責(zé)建立以技術(shù)負責(zé)人為首的技術(shù)管理體系，技術(shù)負責(zé)人對煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)工作負責(zé)。礦井設(shè)立技術(shù)管理機構(gòu)，配備采礦、通風(fēng)、機電、地質(zhì)及測量等專業(yè)技術(shù)人員。二加強技術(shù)基礎(chǔ)工作。
根據(jù)國家安監(jiān)總局第58號令煤礦礦長保護礦工生命安全七條文要求，我單位認真組織學(xué)習(xí)了《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》。作為工會生活委主任，我將全力協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)把各項工作管好、干好，履職盡責(zé)，言而守信，讓礦黨政放心。捍衛(wèi)職工安康和礦井安全，是我們每個基層管理人員的職責(zé)。
《安全七條規(guī)定》是事故教訓(xùn)的總結(jié)，借鑒了國內(nèi)外的一些經(jīng)驗教訓(xùn)，可以說是用血的代價換來的。雖只有七條、不足300字，卻字字重千鈞，強調(diào)的是重點，抓住的是關(guān)鍵，要求的是礦長，體現(xiàn)的是生命，句句都是生命線、底線、紅線和高壓線，條條大如天，是煤礦安全生產(chǎn)工作的著力之處，是礦長的行動指南，也是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的核心立場。當(dāng)前，安全工作正處在干部職工精力容易分散、安全管理難度大的關(guān)鍵時期，處在全國“兩會”召開的政治敏感時期。特別是我們的礦工職工常年工作在井下，面臨水、火、瓦斯、粉塵等威脅，犧牲了應(yīng)該享受的陽光，把光和熱奉獻給社會，他們理應(yīng)受到全社會的尊重和關(guān)愛。我們必須充分認清存在的問題和不足，充分認清發(fā)展的形勢和目標(biāo)，充分認清抓好安全的極端重要性，充分認清基層管理人員肩負的責(zé)任和使命，從講政治、保大局、促發(fā)展、惠民生的高度，時刻把職工兄弟的生命安全當(dāng)作是自己的生命安全，同呼吸、共命運、心連心，為全礦職工負責(zé)，用責(zé)任為我礦職工撐起一片安全的藍天。
安全制度心得篇七
作為當(dāng)前社會重要的制度之一，安全問責(zé)制度在推動企業(yè)安全生產(chǎn)和員工安全意識的提升方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在參與并實踐這一制度過程中，我深刻感受到了安全問責(zé)制度的必要性和良好效果，也有了一定的心得體會。
第二段：理解和認識。
對于安全問責(zé)制度，要先理解其基本思想和內(nèi)涵，其中包括企業(yè)的法律責(zé)任和目標(biāo)責(zé)任，以及員工的行政紀律和經(jīng)濟責(zé)任。只有明確這些責(zé)任，才能清晰分工，將責(zé)任落實到位，實現(xiàn)對安全生產(chǎn)的有效管理和監(jiān)督。
同時，安全問責(zé)制度也需要我們加強對安全生產(chǎn)的認知和理解，不能等到事故發(fā)生后再去彌補。我們要通過對企業(yè)生產(chǎn)、設(shè)備、工藝、操作等方面的認識，透徹掌握各項安全規(guī)定，真正把安全作為第一要務(wù)，才能發(fā)揮安全問責(zé)制度的有效作用，規(guī)避潛在安全隱患。
第三段：執(zhí)行和落實。
安全問責(zé)制度的落實需要公司以及員工的積極配合和執(zhí)行。如公司應(yīng)設(shè)立完善的管理體系和紀律處罰制度，對違規(guī)人員進行懲罰和糾正；員工需要遵守施工安全和防范措施，定期參加安全培訓(xùn)，自覺遵守安全制度，對違規(guī)行為及時上報。這樣的良好合作才能保障企業(yè)安全生產(chǎn)順利進行。
第四段：檢查和反思。
安全問責(zé)制度的執(zhí)行，需要持續(xù)不斷地檢查和反思。企業(yè)應(yīng)定期開展安全檢查，對安全生產(chǎn)工作進行全面、細致、深入的檢查，消除已有的隱患和問題。同時針對已發(fā)生的事故和故障，要進行反思和總結(jié)，找出原因，進行有效的改進措施，在避免類似問題的再次發(fā)生。
第五段：總結(jié)反思。
總之，在企業(yè)實踐和思考過程中，安全問責(zé)制度是不可或缺的一環(huán)。對于企業(yè)來說，必須理解制度的內(nèi)涵和實施步驟，以高度的責(zé)任感和安全意識，共同保障人身安全和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展；對于員工來說，要深刻認識安全責(zé)任的重要性，自覺遵守安全規(guī)定，強化安全意識，履行好自己的安全責(zé)任。
通過這次實踐和思考，我深刻認識到了安全問責(zé)制度對于企業(yè)安全生產(chǎn)的重要作用，也明確了自己在未來工作中需要進一步提高安全意識和執(zhí)行力度，繼續(xù)為企業(yè)安全發(fā)展貢獻自己的力量。
安全制度心得篇八
安全是一個社會發(fā)展的基石，也是每個個體生活的基本需求。為了確保人民的生命財產(chǎn)安全，許多組織和機構(gòu)實施了安全獎罰制度。這些制度通過激勵和制裁的手段，引導(dǎo)人們養(yǎng)成遵守安全規(guī)則的好習(xí)慣，從而減少事故發(fā)生的可能性。在過去一段時間里，我親身體驗并參與了這一制度，不禁對如何有效運用安全獎罰制度產(chǎn)生了一些思考和感悟。
首先，安全獎罰制度有助于增強對安全的意識。在工作場所或?qū)W校中，一旦建立了相應(yīng)的制度，并實施得力，每個人都會因為自己的行為受到不同程度的獎勵或懲罰。這種獎罰制度形成了一個激勵機制，讓每個人在做出決策時必須權(quán)衡自己的利益與安全之間的關(guān)系，從而形成了更加明確的安全意識。我們始終意識到，只有遵守安全規(guī)則，才能獲得獎勵、保護自己與他人的安全。
其次，安全獎罰制度能夠提高安全行為的執(zhí)行力。在日常工作和生活中，人們常常因為馬虎、疏忽或心存僥幸而忽略安全規(guī)則，這容易造成事故和傷害。而通過安全獎罰制度，個體不僅會因為遵守規(guī)則而受到獎勵，還會因為違反規(guī)則而受到相應(yīng)的懲罰。這種制度使得每一項安全規(guī)則都得到了明確的約束和執(zhí)行，形成了良好的習(xí)慣。人們有動力遵守規(guī)則，從而降低了安全事故發(fā)生的概率。
然而，我也意識到安全獎罰制度并非萬能之策。在實際操作中，有些人因為獎罰制度的存在會采取一些“假裝”的行為，只在制度實施的時間段內(nèi)遵守規(guī)則。一旦獎罰制度取消或者沒有人監(jiān)督，他們就會回到過去的不安全行為中去。這種虛假的行為既無法真正保護他人的安全，也無法提升自身的自我保護能力。因此，在制定和執(zhí)行安全獎罰制度時，還需與其他激勵手段相結(jié)合，形成更加全面、可持續(xù)的安全文化。
此外，應(yīng)充分考慮獎罰的公正性和適度性。一些制度可能過于偏重獎勵或懲罰，導(dǎo)致對安全的認知出現(xiàn)失衡?？浯螵剟顣屓藗兤蛴谧非螵剟睿皇亲杂X遵守規(guī)則；過度懲罰則可能引起抵觸情緒，反而適得其反。一個好的安全獎罰制度應(yīng)該平衡獎懲力度，使得每個個體都能明白自己的行為會產(chǎn)生相應(yīng)的后果。在具體執(zhí)行中，也應(yīng)充分考慮事實和情況的復(fù)雜性，避免因為片面的考慮而導(dǎo)致不公平。
最后，安全獎罰制度需要由全體成員共同來實踐和參與。每個人都是安全的參與者和受益者，只有大家齊心協(xié)力，才能真正落實安全獎罰制度。組織和機構(gòu)應(yīng)該積極加強對安全意識的教育和培養(yǎng)，讓每個人都明白自己的行為對安全的影響和重要性。只有全員參與，才能在日常生活中形成安全意識的噴涌，才能減少安全事故的發(fā)生。
總的來說，安全獎罰制度是一種有效的管理手段，可以引導(dǎo)人們養(yǎng)成遵守安全規(guī)則的好習(xí)慣。當(dāng)然，我們也應(yīng)該認識到獎罰制度的局限性和與其它激勵手段的結(jié)合。通過平衡獎罰力度、公正實施，以及全體成員的共同參與，我們才能真正建立起一個安全文明的社會，讓每個人都享受到安全帶來的持續(xù)福祉。
安全制度心得篇九
隨著社會的發(fā)展，安全問題逐漸成為人們關(guān)注的焦點。安全保衛(wèi)制度的建立和完善，不僅對于維護社會的和諧穩(wěn)定至關(guān)重要，也對個人的生命財產(chǎn)安全起著重要的保障作用。在這個過程中，我深切體會到安全保衛(wèi)制度的重要性和作用，并從實踐中得到了一些寶貴的體會。
首先，安全保衛(wèi)制度的建立為人們的生活帶來了實實在在的安全感。在家庭、學(xué)校、工作場所等各個領(lǐng)域，各種安全制度的建立和健全，使人們有了一個安全的保護網(wǎng)，在生活中遇到突發(fā)事件時能夠得到及時的保護和救助。比如，在學(xué)校里，學(xué)生和教職工都會參與到消防演練、自救互救訓(xùn)練等活動中，掌握滅火器的使用方法，了解自救逃生的要領(lǐng)，增強了應(yīng)對突發(fā)事件的能力，大大提高了校園的安全系數(shù)。
其次，安全保衛(wèi)制度的建立，能夠有效預(yù)防和打擊各種違法犯罪活動。在社會治安方面，各級政府和公安機關(guān)加強了對整個社會的管理和維護秩序的力度，采取了一系列的措施和舉措，如加強警務(wù)培訓(xùn)和裝備升級，完善視頻監(jiān)控體系等。這些因素的綜合作用，進一步提升了社會的安全水平，有效遏制了各種違法犯罪活動的發(fā)生。
然而，光靠制度的完善是遠遠不夠的。在我個人的實踐中，也深刻認識到自己的責(zé)任和義務(wù)。作為一名普通公民，盡管沒有太多接觸到社會治安維穩(wěn)的工作，但我明白自己也需要時刻保持警惕，克服懶散和僥幸心理，做到時刻關(guān)注周圍的安全環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問題及時報警。在日常生活中，我還要加強自身的安全防范意識，如注意個人隱私的保護，不隨便透露自己的住址和個人信息；加強自我防護，避開危險區(qū)域和人群；合理安排時間和行程，避免在夜間單獨外出等，這些都是自律和自我保護的重要手段。
最后，從宏觀的角度來看，安全保衛(wèi)制度的建立也需要借助社會各界的共同努力。只有形成全社會一起參與的良好氛圍，才能夠真正做到安全無小事、人人有責(zé)。各級政府應(yīng)該加大安全宣傳力度，提高公民的安全意識；企事業(yè)單位也要落實安全責(zé)任，加強對員工的安全培訓(xùn)和管理；媒體要宣傳正能量，引導(dǎo)公眾樹立正確的安全觀念。只有各方齊心協(xié)力、共同努力，才能夠構(gòu)建起一個安全、和諧、穩(wěn)定的社會。
對于安全保衛(wèi)制度的重要性和作用，我從實踐中有了更深刻的認識。安全保衛(wèi)制度的建立不僅為人們的生活帶來了實實在在的安全感，也能夠有效預(yù)防和打擊各種違法犯罪活動。在個人層面，我也要時刻保持警惕，加強自我安全防范意識。最重要的是，我們需要形成一個全社會共同參與的良好氛圍，以共同努力構(gòu)建一個安全、和諧、穩(wěn)定的社會。只有這樣，我們才能夠享受到真正的安全保障。
安全制度心得篇十
新年伊始，護理部組織了一次對新護士長上崗及護士長的培訓(xùn)講座，歷時十二天。全院護士長均參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，護理部邀請了院辦公室、計財科、經(jīng)管辦、醫(yī)患糾紛協(xié)調(diào)辦、護理部的多位主任、副主任為大家講課，從醫(yī)院發(fā)展史、績效分配、規(guī)范財務(wù)運行管理、護理安全、質(zhì)量管理、護士長自身建設(shè)等方面進行了系統(tǒng)、細致、深入的講解。通過這次學(xué)習(xí)使我受益匪淺，不僅開拓了視野，而且學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗，更新了觀念，使工作思路更加清晰明確，也深切體會到了作為一名護士長，要不斷地學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識和科學(xué)的管理方式，不斷地積累經(jīng)驗，具備卓越的協(xié)調(diào)溝通能力，嚴格果斷的執(zhí)行力，這樣才能真正地做好科室的護理管理工作。在這十二天里我總結(jié)了如下心得體會：
1、護士長是護理工作的“排頭兵”，要成為一個優(yōu)秀的護士長，需要認真學(xué)好護理管理這門藝術(shù)，充分運用人格魅力的影響，扮演好一個基層管理者的角色；要具有較高的業(yè)務(wù)能力和綜合能力，具備奉獻精神、創(chuàng)新意識、競爭意識、質(zhì)量意識，不斷進取創(chuàng)新，才能更好地適應(yīng)現(xiàn)代護理工作。
2、增強學(xué)習(xí)氛圍，營造一個積極向上、團結(jié)協(xié)作的護理團隊，做到人人有責(zé)任，事事有人管。
3、安全管理是護理管理的重點，也是我們反復(fù)強調(diào)、再三重申的一個話題，是護理質(zhì)量的保證，當(dāng)出現(xiàn)問題時，護士長不是先批評犯錯的護士，而是要查看我們的操作環(huán)節(jié)哪一步出現(xiàn)了漏洞，盡快完善修改，加強這方面的管理，并引以為戒，避免同樣錯誤再次出現(xiàn)，這才是護理安全管理的最終目標(biāo)。
4、有效溝通包括利用語言、聲音、笑容、表情等傳遞給對方信息。
5、質(zhì)量考核方面：一級質(zhì)量考核是最直接、最真實、最根本的考核方式，護士長要加強學(xué)習(xí)，掌握各種質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作流程，嚴把質(zhì)量關(guān)，培訓(xùn)指導(dǎo)護理人員，實現(xiàn)護理質(zhì)量的持續(xù)改進。
6、加強細節(jié)管理：細節(jié)決定護理服務(wù)質(zhì)量，細節(jié)可以融洽護患關(guān)系，細節(jié)可以加強護理安全，細節(jié)可以確保護理質(zhì)量。
在計財科主任與經(jīng)管辦主任對規(guī)范財務(wù)運行管理、績效考核方面做了講解后，讓我認識到護士長在科室財務(wù)管理方面有著重大的責(zé)任，從中我學(xué)習(xí)到了：
1、合理利用人力資源，做到人盡其才，物盡其用，充分發(fā)揮每個人的潛在優(yōu)勢。
2、建立健全績效考核分配制度，利用激勵機制調(diào)動全科護士的工作積極性。
院辦公室曹亞寧副主任的“醫(yī)院歷史延革及概況”，使我對我院的歷史發(fā)展有了一個系統(tǒng)全面的了解，各屆院領(lǐng)導(dǎo)通過不懈地努力，帶領(lǐng)我院一路發(fā)展壯大，愛院之情油然而生。尤其是我要牢記我院的“三十二字”辦院方針，以此為工作的標(biāo)準(zhǔn)和前進的動力。
數(shù)日的講座結(jié)束了，每一次我都早早地到場，認真地記錄，生怕漏掉了一丁點兒內(nèi)容。培訓(xùn)之后，我思考了很多，計劃重新整理一下筆記，并重點看一些相關(guān)方面的書籍，明確自己的職責(zé)，在我科的護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日里，將我學(xué)到的這些理念、經(jīng)驗、知識傳授給我科的護理人員，讓大家加強認識，從自身抓起，共同進步。
我相信今后我院的護理工作會有新的起色和質(zhì)的飛越，感謝護理部和各部門領(lǐng)導(dǎo)對我們的指導(dǎo)，也希望今后能多舉辦一些象這樣的高質(zhì)量、多角度、全方位的培訓(xùn)，使我院的護理工作升到新的水平。
心得二：護理管理工作心得體會
自2015年9月以來，我先后在內(nèi)科和中心icu從事護理管理工作，通過一年多時間的護士長工作實踐，使我對護理管理有了較深的認識。
一、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，是搞好科室護理管理工作的關(guān)鍵
無論是我在內(nèi)科還是在icu，醫(yī)院和護理部領(lǐng)導(dǎo)給了我極大的關(guān)心，對科室的護理工作給予了最大的支持。一是在人員上給予了極大的支持，保證了各項工作的有序開展。同時，護理部決定將其他科室的護理骨干分批派到icu輪轉(zhuǎn)，對icu的工作也起到了很大的推動作用，達到了相互學(xué)習(xí)，取償補短的良好效果；二是在管理上給予了很多指導(dǎo)和幫助。在工作中遇到很多棘手的問題和困難，護理部領(lǐng)導(dǎo)多次到科室進行工作指導(dǎo)，幫助查找和分析存在的問題，提出指導(dǎo)性的意見，并鼓勵我、關(guān)心我，增加了我干好工作的信心，使我能在短時間內(nèi)找準(zhǔn)工作突破口，及時將科室的工作理順；三是在人員培訓(xùn)上給予了很大的支持。為提高icu護理人員專科理論知識和業(yè)務(wù)能力，在護理部的支持下，先后派出5名同志外出學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，提高了icu整體專科護理水平。
二、不斷的學(xué)習(xí)和提高，是搞好科室護理管理工作的基礎(chǔ)
在我一年多的護理管理工作中，體會到作為護士長不僅要熟悉業(yè)務(wù)，不斷加強學(xué)習(xí)，還需要學(xué)習(xí)更多的管理知識。今年我到icu后，護理部首先派我參加了市衛(wèi)生局和三醫(yī)大聯(lián)合舉辦的第二屆icu?？谱o士培訓(xùn)班，進一步提高了我對icu?？谱o理的認識，理論知識得到豐富，實際操作能力有了很大的提高。尤其是在重醫(yī)中心icu培訓(xùn)的一個半月時間，我充分抓住這次培訓(xùn)的機會，一方面加強實踐技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，另一方面不放過任何機會，學(xué)習(xí)他們的管理制度、管理經(jīng)驗、病員的經(jīng)濟管理以及科室的布局、環(huán)境，設(shè)施設(shè)備的配備、維護和保養(yǎng)等綜合性知識。回科室后，能夠?qū)W以致用，及時對科室的工作進行了重新梳理，找問題，尋差距，在很短的時間內(nèi)完善了科室的規(guī)章制度、各班職責(zé)，擬訂、修訂了各類護理表格；重新調(diào)整科室的布局，加強環(huán)境管理；加大科室護理人員的培訓(xùn)力度，對icu?？萍夹g(shù)操作進行了強化；加強icu的感染管理工作，降低了感染率。
三、堅定的信心和勇氣，是搞好科室護理管理工作的動力
我始終以飽滿的熱情和戰(zhàn)勝困難的決心面對科室的工作。即使是在最艱難的時候，也從沒有放棄過。特別是剛到icu時，由于科室人員均來自不同的科室，需要有一段時間的相處和磨合，在這個階段，大家往往把icu的工作與原科室作對比，無論是在管理方式上、工作時間上、工作強度上、獎金的多少上都有不同的看法和想法，人心不統(tǒng)一，科室的凝聚力不強，對我開展護理管理工作帶來了較大難度。加上icu成立時間短，病員數(shù)量不穩(wěn)定，忙的時候需要加床，閑的時候只有1、2個病人，工作量波動大，人心浮動。在這樣的情況下，我始終堅信通過團結(jié)科室醫(yī)護人員，大家齊心協(xié)力，經(jīng)過一段時間的共同奮斗，能夠使以上問題逐步得到解決。有了這樣的信心，才讓我對科室的工作兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡職，想盡一切辦法推動科室的護理工作。我對工作的執(zhí)著態(tài)度，也讓科室的護士姐妹們受到感染，漸漸得到她們的理解、信任、配合和支持，增強了凝聚力，使科室充滿活力和生機。
心得三：創(chuàng)新護理管理觀念提升護理管理水平——護士長輪值科員心得體會
我叫孫明麗，心血管內(nèi)科二病區(qū)護士長，按照院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的安排，我有幸于2011年1月1日至5月31日到護理部做輪值科員。此期間，培養(yǎng)了我科學(xué)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、吃苦耐勞的工作精神和嚴肅認真的工作態(tài)度。使我在學(xué)習(xí)、工作、生活、思想上都成熟了很多，為我積累了人生最寶貴的財富。
初到護理部，感到一片茫然，不知道科員都干些什么工作，在我還沒來得及反應(yīng)過來，繁忙的工作就開始了。跟隨主任處理各種有關(guān)護理方面投訴、參加業(yè)務(wù)查房、制定各種方案、計劃、重新核定護理人力資源、參與護理三級質(zhì)控工作、對護士進行規(guī)范化培訓(xùn)、對實習(xí)護士進行培訓(xùn)及管理等等。通過這些繁雜的工作過程，讓我對護理部職能有了全新認識。護理部是行使護理專業(yè)組織管理職能的重要部門,在醫(yī)院管理中起著承上啟下的重要作用，護理管理水平的高低和工作質(zhì)量的好壞,直接關(guān)系到醫(yī)院的生存和發(fā)展。隨著我院管理體制的改革、人員觀念的更新，讓我感受到在院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，護理部的作用得到了更有效的發(fā)揮，護理管理質(zhì)量較前有了明顯的提高。
今年的臨時護士招聘工作，在趙宏院長及杜惠平主任的帶領(lǐng)下，我們用了一周的時間，就完成了理論、技能考試以及培訓(xùn)工作。每一個環(huán)節(jié)銜接都非常緊密，讓我真正切身看到什么是“公開、公正、公平、陽光”。記得在報名期間，到中午該下班時，杜主任說，“你們走吧，我中午在這兒值班，萬一有學(xué)生來報名了，豈不是耽誤她們了嗎？這畢竟是人家的終生大事”。所以我們在接下來的幾天時間，每天中午都有人值班，星期天照常上班，為的就是留些機會給那些求職的同學(xué)們。杜主任在給新聘任護士崗前培訓(xùn)期間說過，“我們今天能有一針見血的扎針技術(shù)，能有豐富的護理經(jīng)驗，正是病人用血和淚換來的，我們還有什么理由不對病人好呢？”。
在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，今年組織了隆重的“5.12”國際護士節(jié)系列活動。從開始制定活動方案到最后晚會的成功召開，每一個細節(jié)之處都有趙宏院長、各位主任和護理部各位老師灑下的辛勤汗水。特別是杜主任，每天早上六點鐘就來到醫(yī)院，指揮我院市直保健對象的體檢工作，中午回到科室還要處理護理部的日常事務(wù)，晚上還要研討護士節(jié)的相關(guān)事宜，和張主任一起經(jīng)常加班到深夜12點。
今年春節(jié)大年初一，我接到杜主任電話，問我護理人力資源整理的怎樣了，在這普天同慶的.日子里，主任想的還是工作。主任經(jīng)常教導(dǎo)我說：“護理部是服務(wù)部門，我們要下到科室，盡量不要增加護士長負擔(dān)?！薄盀楣僖蝗?，造福一方”“家長把孩子交到我們手里，我們就有責(zé)任、有義務(wù)把她們教育好，好好培養(yǎng)她們，不能讓醫(yī)院的人才梯隊在我們手里脫節(jié)。”“做人要公正、正直”“做人要孝敬父母、愛護孩子”。對于從護理部發(fā)出的文字資料，主任更是要求我，每一個措詞、字，甚至是標(biāo)點符號都要正確、嚴謹。正是這種近距離的接觸，讓我從主任良好的工作作風(fēng)和埋頭苦干的求實精神中學(xué)到了她對待工作那份強烈的責(zé)任心和高度的責(zé)任感，對護理部成員嚴格要求、嚴格管理的工作作風(fēng)和工作態(tài)度，深深的影響了我。感謝主任教我做事、做人的道理。我一定會把護理部的這種優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揚到心內(nèi)二科室，努力把心內(nèi)二的護理工作做的更好。
通過5個月的學(xué)習(xí)，我深感自己的不足，我會在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力，取長補短，需心求教。我也相信經(jīng)歷了這段時間的鍛煉之后，自己能夠更快的成熟起來，更加穩(wěn)重，更能擔(dān)起作為一名護士長的責(zé)任，絕不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望。
最后感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護理部給我這個寶貴的學(xué)習(xí)與提高的機會，也感謝趙院長、各位主任和老師們在工作忙碌之時，還要帶領(lǐng)我、教導(dǎo)我，給了我很大的幫助和收獲。我將繼續(xù)努力，牢記護士長職責(zé)，不斷加強思想學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高自身綜合水平，把學(xué)習(xí)期間學(xué)到的知識運用到實際的工作中去，努力做一名合格的護士長。
心得四：護士長管理心得體會
護士長在醫(yī)院是最基層的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者。護士長良好的職業(yè)道德和人際關(guān)系，淵博的知識和寬廣的眼界，以及嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和高超的護理技術(shù)等無不影響著護士。以下就護士長工作的忌和宜談?wù)剛€人看法與大家共勉。
一、忌厚此薄彼，宜公開公正，一視同仁臨床上常有護士抱怨自己身邊的不公現(xiàn)象。作為護士長一定要站在公平公正的立場上處理問題，在制度面前一視同仁，切不可搞小幫派，任人唯親，厚此薄彼，這樣最容易引起護士與護士，護士與護士長之間的矛盾。在有關(guān)護士切身利益的計劃和決策上，護士長要盡可能讓護士參與討論。在推薦晉升、派出進修(學(xué)習(xí))、評選先進等激勵機制的運用上，以公正和公開為前提運用好這些激勵資源。
二、忌心胸狹隘，宜作風(fēng)***，寬宏待人作風(fēng)***、寬宏待人的護士長，能使下屬護士產(chǎn)生安全感，大家不必擔(dān)心“穿小鞋”、“抓辮子”，心情舒暢，有利團結(jié)。不要害怕護士超過自己，通常情況下，護士愈有能力對工作愈有利。護理工作辛苦繁雜，每天要照顧形形色色的病人，護士的內(nèi)心一定會有不少復(fù)雜的情感。作為護士長一定要學(xué)會傾聽，多與護士交流，要使護士在情感上與護士長憂樂與共。同時讓護士參與護理管理，充分發(fā)揮護士的聰明才智，以增強護士的責(zé)任感和滿足感。
三、忌求全責(zé)備，宜用人之長，容人之短有人說：“用人的原則是發(fā)揮人的長處，而非克服人的短處，領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù)就是利用每個人的長處”。作為護士長要遵循的一個信條：不要輕易將護士分為“好的”與“壞的”，要確信每個人身上都有優(yōu)點和不足，重要的是鼓勵優(yōu)點。護士長切忌專門挑剔護士的短處和缺點，看不到其長處，要善于發(fā)現(xiàn)護士身上的閃光點，根據(jù)護士的能力、特長，揚長避短，盡量提供發(fā)揮其長處的機會，并正確指導(dǎo)護士在不斷發(fā)揮長處的同時，注意克服短處，幫助其不斷樹立自信心。
四、忌事必躬親，宜計劃有序，善于授權(quán)在平時會經(jīng)常聽護士長說：“最近太忙了，沒辦法這么做”、“我沒有足夠的時間做這件事”等等。一個整天忙忙碌碌的護士長，不一定是個合格的護士長，而一個善于授權(quán)，能調(diào)動護士積極性，把護理工作安排得井井有條，得到廣大護士的認可才是一個合格的護士長。任何一項工作，都要靠大家去努力完成，作為護士長不可能親自去做所有的具體工作，應(yīng)群策群力，制定出切實可行的工作計劃，布置任務(wù)、安排工作，使護士知道應(yīng)該做什么，如何去做，從而調(diào)動護士工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
五、忌言行不一，宜令行禁止，以身作則自己的行動是最好的說教?！捌渖碚?，不令而行，其身不正，雖令不從”。護士長僅有權(quán)力和能力是不夠的，護士長應(yīng)把自身素質(zhì)和敬業(yè)精神放在首位，其個人的政治態(tài)度、工作作風(fēng)、品德修養(yǎng)、風(fēng)度儀表、言談舉止等都應(yīng)起表率作用。切忌說一套做一套，對醫(yī)院布置的工作陽奉陰違，敷衍了事，言行不一。要求護士不做的，自己應(yīng)當(dāng)首先不做；要求護士做到的，自己應(yīng)當(dāng)首先做到，要以自己的一言一行，一舉一動在護士中樹立榜樣。
六、忌斤斤計較，宜豁達大度，甘于奉獻護士長既是管理者又是學(xué)科帶頭人，同時又要協(xié)調(diào)處理與各方面的關(guān)系，如代表護理人員與其他業(yè)務(wù)部門或行政后勤部門協(xié)商工作，或代表患者利益，與有關(guān)人員聯(lián)系和溝通，為患者解決困難。護士長由于事務(wù)繁忙常常要早上班，遲下班，甚至休息天也要加班加點，下班后還要擔(dān)心工作上的事。因此，護士長要樹立正確的得失觀。做護士長要多承擔(dān)責(zé)任，寬容大度，有奉獻精神；切忌斤斤計較，認為在自己的一畝三分地上，一切必須自己說了算，自己科室的利益不能受到分毫的損失。在利益和榮譽面前護士長要“讓”，將利益和榮譽讓給扎實工作的護士。
七、忌以勢壓人，宜以誠待人，以理服人護士長作為護理管理的基層管理者，要帶好一班人，單靠行使上級賦予的權(quán)力是不夠的，護士長不能利用“權(quán)力”對護士一味采取強制管理。一位富有管理藝術(shù)的護士長，首先要關(guān)心、愛護、尊重、理解護士，對護士以誠相待，做護士的知心人。任何時候護士長都要注意不要傷害護士的自尊心，批評護士時以理服人，以德服人，忌發(fā)怒、忌當(dāng)外人的面批評、忌全面否定、忌以勢壓人、忌算總帳等等。
隨著醫(yī)院的發(fā)展，護士長隊伍也越來越壯大，護士長都想發(fā)揮自己的最大潛能去管理好自己的科室。護理管理是一門學(xué)問，在護士長隊伍里，有的人善于溝通，有的人勤于思考，有的人默默無聞地做自己的管理……護士長們各有各的特色，總之，我們只有互相學(xué)習(xí)，取長補短，管理水平才會更加出色。
心得五：護理管理工作心得體會
護士長是護理管理工作的主體。調(diào)動護士積極性，提高護士素質(zhì)是護士長工作的核心。我在護士長崗位5年時間，今天十分有幸向大家匯報我5年來的工作體會。
一、以病人為中心
提倡人性化服務(wù)山因木而秀，地因水而活，山，地，水因人而有靈氣。我們護理工作始終堅持以人為本，不僅注重護理質(zhì)量，更注重對患者人性化服務(wù)，堅持以病人為中心，在尊重，理解，關(guān)懷病人的基礎(chǔ)上，為病人提供溫馨，周到的服務(wù)。尊重病人的人格，重視病人的人格，重視病人的心理需求，從患者的特點和個性出發(fā)，以順應(yīng)時代發(fā)展和衛(wèi)生需求為切入點，不斷改善服務(wù)措施。首先，責(zé)任護士熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間，規(guī)章制度及主治醫(yī)生等，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。其次，交待特殊用藥，飲食的種類以及各種檢查注意事項，安慰鼓勵病人，盡最大的努力解決病人的后顧之憂，通過方便，快捷，熱情，周到的服務(wù)方式，從根本上體現(xiàn)以病人為中心的服務(wù)宗旨。
二、提高護士整體素質(zhì)優(yōu)化護理隊伍
天有三寶：日，月，星辰；國有三寶：將，帥，良臣；我說醫(yī)院也有三寶：那就是醫(yī)技，護士，醫(yī)生。護理隊伍整體素質(zhì)的高低，直接影響醫(yī)院的醫(yī)院的聲譽。因此，我們著重從以下幾個方面入手：
對護理人員進行一次理論與護理操作考核。南丁格爾在《護理的藝術(shù)》一書中寫到：“除非你自己有病，才會更了解病人，護士不是護理疾病，而是護理病人，因此主要是在病房中，在病人床邊，才能培養(yǎng)出護士”。為加強護理人才培養(yǎng)。作為護士長，要善于發(fā)掘人才，同時學(xué)會有效地授權(quán)，對急救藥品管理，手術(shù)室管理等分工到人，讓她們積極參與到各項工作的實施過程中去，對于具有才干的，某些方面甚至超越自己的護士，不應(yīng)有妒忌之心態(tài)，壓制之行為，相反地應(yīng)積極選派她們外出進修學(xué)習(xí)，進行短期培訓(xùn)，以她們的進步帶動和促進整個護理隊伍的進步。
2、落實制度保證護理質(zhì)量質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題，不定期進行檢查考核，是提高護理質(zhì)量的保證。對護理核心制度及操作規(guī)程，不是單純要求護士把它記住，通過背誦來考核，重要的是看制度是否真真正正地落實到工作中去。在檢查無菌操作制度過程中，發(fā)現(xiàn)輸液瓶里有橡皮塞帶入的現(xiàn)象，在巡視病房時，也有因橡皮塞的帶入給患者帶來緊張和不安，針對此現(xiàn)象，我們組織開展了“我配藥無橡皮塞”活動，倡導(dǎo)護士加藥時針尖與塞面呈45度角進入，這一活動的開展，有效杜絕了橡皮塞帶入的現(xiàn)象，也消除了患者的緊張情緒。
三、關(guān)注護士思想動態(tài)加強護士長凝聚力護理工作繁瑣，對護士也隨之帶來很大的心理壓力，作為護士長，要加強自身素質(zhì)和凝聚力，在工作生活中要主動關(guān)心她們，發(fā)現(xiàn)護士因某種原因而不能安心上班時，要主動替班，并幫助解決困難。
時常關(guān)注她們的心理變化，思想情緒，及時地幫助她們解除困擾，樹立正確的價值觀，時刻擁有陽光心態(tài)。像現(xiàn)在護理人員很普遍的一個困擾就是工作強度大，而工資卻比醫(yī)生少得多，這就要教育大家不要單純用收入來衡量自己的價值，要正確看待與醫(yī)生的收入差距。
四、團結(jié)協(xié)作開拓進取
我們這支護理隊伍最亮的閃光點就在于每一位護理人員都為自己選擇了“護士”這個平凡而崇高的事業(yè)感到幸福，她們都具有很強的團隊協(xié)作精神，而且不畏挑戰(zhàn)。
2015年10月30日從武漢同濟醫(yī)院轉(zhuǎn)回一名55歲患者，患者肝左葉切除加肝膽管切除術(shù)后1天，醫(yī)院的條件和設(shè)備簡陋使隨車護送的老師們要把她送到市區(qū)有icu病房的醫(yī)院，我院的接診醫(yī)生也將患者可能發(fā)生的病情變化及我院的醫(yī)療條件都向患者及家屬做了告知，但患者及家屬仍然堅持在我院治療?；颊呱砩蠋еi內(nèi)靜脈置管，t形引流管，胃腸減壓管等5個管道。為了這個特殊的病人，我專門到中心醫(yī)院普外一科，請教了老師后，針對患者的實際情況和身體狀況，我們制定了具體的護理方案，從基礎(chǔ)護理三短九潔到?？谱o理，頸內(nèi)靜脈置管護理，t管護理等，沒有心電監(jiān)護儀，我們每半小時甚而15分鐘為她測量生命體征。護士們自發(fā)地加班成了家常便飯。在全體護理姐妹的精心護理下，患者康復(fù)出院了。病人的康復(fù)是我們最大的欣慰，但最重要的是我們這支護理團隊在護理實踐中得到了不斷提高，彼此的心靠得更近了。
種瓜得瓜，種豆得豆，在全體護理姐妹的共同努力及院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們的護理工作穩(wěn)步發(fā)展。我相信，在未來的日子里，我們的護理工作會更上新的臺階。
隨著醫(yī)療衛(wèi)生制度的改革，人們對醫(yī)療衛(wèi)生需求日益增強以及病人和家屬對護理服務(wù)及護理技術(shù)操作等提出的越來越高的要求，作為管理者的護士長如何適應(yīng)時代發(fā)展，并按照科學(xué)的方法實施護理管理，提高護理服務(wù)質(zhì)量，是每一位護理管理者面臨的一個重要課題。下面就我科從2004年7月轉(zhuǎn)型為心內(nèi)二區(qū)后三年多來病房護理管理工作的作法和體會向大家匯報如下：
具體作法
1、改善病房硬件設(shè)施，做好病房環(huán)境管理。為適應(yīng)心血管?？瓢l(fā)展的需要，05年計劃并完成了病房ccu、示教室的改建工作，增購了中心監(jiān)護儀、心電圖機、除顫儀.推注泵，以及運送介入病人的推車，輪椅等，06年向院部申請并安裝了電梯。逐步完善?？撇》康挠布O(shè)施。
2、加強內(nèi)涵建設(shè)、提升?？谱o理水平。為了盡快適應(yīng)轉(zhuǎn)型后護理知識結(jié)構(gòu)變化，科室購買《實用心電圖手冊》，（每個護士人手一冊）《心血管?？谱o理》等書籍，并通過院外進修（選送護理骨干到省級專科醫(yī)院進修）、院內(nèi)學(xué)習(xí)（安排全科護士到院內(nèi)心電圖室，icu， ccu等相關(guān)科室的短期輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)）以及科內(nèi)培訓(xùn)（開辦階段性的科內(nèi)?？浦R講座，由科主任及?？漆t(yī)生授課）三結(jié)合的方法，極大提高了護理人員心血管?？评碚撍胶图寄堋２⒏鶕?jù)舊病房二層樓結(jié)構(gòu)，護理戰(zhàn)線長，老年危重患者多的特點，組織年青護士開展急救演練，以提高她們應(yīng)對病房突發(fā)事件的能力。
3.、鼓勵參加繼續(xù)教育。提高護士整體素質(zhì)。護理人員的素質(zhì)是護理質(zhì)量的保證，而素質(zhì)培養(yǎng)包括職業(yè)道德素質(zhì)、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等多方面的綜合因素，因此大力支持護士參加繼續(xù)教育，同時結(jié)合本科室專業(yè)的特點，開展專業(yè)講座，三基訓(xùn)練以及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護理查房、技術(shù)寅示、床邊教學(xué)、論文寫作等形式，不斷提高護士業(yè)務(wù)水平。鼓勵年青護士參加函授護理大專及本科的自學(xué)考試。支持護士參加職稱考試。提高護士的職稱和學(xué)歷層次。只有全科護士的護理素質(zhì)提高了，才能真正提高科室的護理質(zhì)量。目前已有二名護師通過主管護師職稱，三名護士通過護師職稱，三名護士在讀本科自考及大專函授。
4、健全質(zhì)量控制體系，實現(xiàn)規(guī)范化管理。4.1建立科室護理質(zhì)量監(jiān)控小組，形成二級質(zhì)量保證體系。實行質(zhì)控員，責(zé)任組長負責(zé)制，通過每周一次的科內(nèi)質(zhì)控小組的檢查反饋，每月一次的護理部檢查反饋，組織全科護士一起分析原因，及時糾正，及時總結(jié)，不斷提高，達到護理質(zhì)量持續(xù)改進。4.2制定了質(zhì)控員，責(zé)任組長，ccu，核算員以及護理員等相應(yīng)工作制度，工作流程和各班的工作職責(zé)?？茖W(xué)有序地將各班工作固定到人， 努力做到事事有人管，人人有專責(zé)，工作有程序，忙而不亂。從而提高工作效率和護理質(zhì)量。4.3建立臨床護理查房制度，通過每天早會后與下夜班的護士、責(zé)任組長一起巡視病人，一方面可以及時了解危重病人的病情，心理變化及需求，隨時為他們解決實際問題；指導(dǎo)典型、凝難病人的護理；檢查督促新病人的入院宣教及健康教育等各項工作落實情況。另一方面，護理查房走在醫(yī)生的前面，每天我們把最早、最親切的問候和關(guān)懷帶給病人，使病人感到溫暖，親切和心情舒暢，有利于建立融洽的護患關(guān)系。由此進一步加強了病房護理質(zhì)量的管理，也大大提高了病人的滿意度。
5、開展服務(wù)創(chuàng)新、提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。5.1充分利用護理人力資源，根據(jù)科室的特點，實行彈性排班，安排護理骨干上二線班以及早會站立交-班（大大地縮短了晨會時間）等，在護理人員嚴重不足的情況下。確保了護理工作的正常運轉(zhuǎn)。5.2. 針對科室老年疑難危重病人多，健康宣教難度大的特點,我們制訂科室前五位病種的入院宣教單，（冠心病，高血壓。高脂血癥，慢支心衰，糖尿病）由責(zé)任護士針對性地對病人進行健康宣教。從而有效地提高了住院病人的健康教育覆蓋率和病人的滿意度。5.3建立了大型檢查預(yù)約制度，危重病人陪檢制度。以及心臟介入術(shù)后病人的陪送制度，為離、退休、以及急、危重病人代辦出、入院手續(xù)等，力爭做到主動幫助病人，主動服務(wù)病人，滿足不同層次病人的需求，同時也進一步提高了護理質(zhì)量。5.4設(shè)立護理督導(dǎo)員。4月份按照院部規(guī)劃，科室搬遷至門診六樓以來，由于病房前后上下縱橫交錯，走廊擠滿病人，住院條件更加簡陋，面對病人遷床頻繁，流動性大的特點，我們在大廳特別設(shè)立了護理督導(dǎo)員，以首接負責(zé)，快速反應(yīng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為前題，及時做好病人、醫(yī)生以及護士間的相互勾通。盡量解決病人提出的實際問題，出院有指導(dǎo)，盡可能地為病人提供方便，使病人入院安心。出院舒心。5.5.開展護理服務(wù)競賽活動，以護理部每月“禮儀之星問卷調(diào)查”成績、護理部及科內(nèi)護理質(zhì)量檢查及三基?？评碚摬僮骺荚嚦煽?nèi)矫鎯?nèi)容匯總。半年總結(jié)一次。制定了獎罰辦法，設(shè)立了“最受病人歡迊獎”、“崗位能手獎”、“驚喜服務(wù)獎”、“委屈獎”等獎項，同時對“禮儀之星問卷調(diào)查”從末受到病人點名表揚者，病人投訴者、三基?？瓶荚嚥缓细裾咭约吧习噙t到等均給予一定的處罰。開展活動以來共發(fā)放各獎項二十三人次，處罰六人次，極大地調(diào)動了全科護理人員的工作積極性。
6、開辦健康互動俱樂部，延伸社區(qū)服務(wù)。為了滿足老年朋友對健康知識的需求,05年科室開辦了健康互動俱樂部,深受病友們的歡迎，通過醫(yī)、護、患的建康互動，很好地普及了心血管疾病的相關(guān)知識，既為患者治病，又教患者防病，增強了病人戰(zhàn)勝疾病的信心，架起了醫(yī)患之間的健康橋梁。
7、以人為本、努力營造良好的工作芬圍。通過定期召開科務(wù)會，護理骨干碰頭會以及個別溝通等多種形式，傾聽護士心聲，及時解決熱點問題。安排護理骨干輪流參與護理排班，參與科室的護理管理，極大地調(diào)動了全科護士的工作熱情。定期組織護士進行娛樂活動。如集體外出旅游，唱歌等，讓護士在輕松愉快的氣氛中進行彼此之間的感情交流，使她們的心理壓力得以釋放，從而保持良好的身心狀態(tài)。
小結(jié)
自成立心內(nèi)二區(qū)以來，在院領(lǐng)導(dǎo)，護理部的關(guān)心支持下，在科主任的帶領(lǐng)下，心內(nèi)二區(qū)護理工作始終堅持以病人為中心的服務(wù)理念，緊緊圍繞著醫(yī)院管理年,等級醫(yī)院評審等活動為主題開展各項工作，配合醫(yī)生，成功搶救了大量急性心肌梗死、頑固性心肌梗塞，惡性高血壓等心血管危重病人，協(xié)助醫(yī)生完成各種心臟介入術(shù)161例。順利地完成了科室由干部病房向心血管專科轉(zhuǎn)型的工作。心血管專科護理隊伍建設(shè)已基本完成。在全科護理人員的共同努力下，06年度獲南平市“巾幗文明示范崗” 榮譽稱號。在護理部組織的護理禮儀之星先進集體評選活動中我科護理組連續(xù)獲得07年下半年先進集體第三名和08年上半年先進集體第一名的榮譽。十分幸運的是在今年護士節(jié)護理部舉辦的護理理論操作比賽中又取得了團體第二名和個人單項的多次獎項，獲得了08年“5.12國際護士節(jié)”個人以及團體的九項表彰的榮譽證書的可喜成績。
體會
2、樹立預(yù)防為主的質(zhì)量觀。護理工作是一項以實踐操作為主的工作，任何工作上的錯失都將給病人帶來不良的結(jié)果。因此護理質(zhì)量應(yīng)從基礎(chǔ)抓起，重視環(huán)節(jié)質(zhì)量，樹立預(yù)防為主，全員參與的質(zhì)量管理觀念，有意識地培養(yǎng)護理人員的責(zé)任意識和質(zhì)量意識，只有不斷增強護士工作的責(zé)任感和風(fēng)險意識，讓每一位護士樹立病人第一，質(zhì)量第一，自覺遵守每一項操作規(guī)程。才能有效地消除安全隱患，減少工作錯失，保證護理質(zhì)量。
3、管理的人性化?！叭吮竟芾怼币咽钱?dāng)代管理的重要內(nèi)容，更重要的是體現(xiàn)了醫(yī)院文化的重建?！叭吮竟芾怼钡睦砟顟?yīng)該滲透到醫(yī)院管理工作的各個層面。而護理管理實際上就是人的管理，人的管理包括兩方面的內(nèi)容。即護理人員和病人。因此，護士長的工作重心要始終放在病人和護理人員身上。在病人方面：只有堅持以人為本，以病人為中心的服務(wù)理念，一切工作從病人利益出發(fā)，把病人的滿意作為我們工作的方向。滿足病人對健康服務(wù)的需求，才能夠最終贏得病人的信任。在護理人員方面，護士長要擺正與護士的關(guān)系不僅僅是上下級關(guān)系，而更應(yīng)該是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，不是通過發(fā)號施令，而應(yīng)該是通過溝通、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)、支持的方法，要關(guān)心，愛護和尊重護士。要及時為他們排憂解難，要善于發(fā)現(xiàn)護士的閃光點，肯定她們的成績，獎優(yōu)罰劣，要在科室培育一種“我為人人，人人為我”的良好工作氛圍，從而不斷增強團隊的凝聚力，而一支好的團隊才是護理質(zhì)量最根本的保證。
安全制度心得篇十一
通過2月中旬由辦公室組織對《公司規(guī)章制度文件匯編》分三次的集中學(xué)習(xí)，本人經(jīng)過自我理解和同事們在會上積極的討論，讓我對公司的制度有了更深的認識，意識到遵守公司規(guī)章制度的重要性，也使我反醒到自己平時工作中對于制度方面做不不全面的地方，通過這次的培訓(xùn)讓我的對規(guī)章制度的意識得到加強，達到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。下面是我對這次教育活動的體會：
自開展制度學(xué)習(xí)以來，我能從思想上高度重視，會上認真聽取并做好筆記。通過學(xué)習(xí)，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快速成長的保證，了解到嚴格執(zhí)行公司各項制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。通過學(xué)習(xí)讓我意識到自己在以后的工作中應(yīng)嚴格要求自己，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性。在工作中嚴格按照各項規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)。
通過這次學(xué)習(xí)，對照所學(xué)的制度，意識到自己在平時的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：一是對公司各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細致，平時不是很重視。二是每次做完工作，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。三是對工作中不善于自我創(chuàng)新，不進行深入的研究。四是對自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié)，導(dǎo)致有時工作態(tài)端不端正從而影響到工作。針對自身存在的一些問題，在以后的工作將采取如下改進措施：一是平時應(yīng)加強對公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的'學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項能力。二是認真履行工作職責(zé)，并對工作方式方法做到勤總結(jié)勤回頭看，爭取在以后的工作中做到用最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而提高自己的工作效率，并在工作中要嚴格按照各項規(guī)章制度要求，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。三是平時應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見。四是對于自己的工作態(tài)度方面，應(yīng)加強自我調(diào)節(jié)，在以后的工作堅決杜絕這種事情發(fā)生。
制度是發(fā)展形勢的要求，是競爭的手段，是實現(xiàn)目標(biāo)的保障，因此貫徹落實我公司的制度勢在必行。
1.要做好一個工作，就必須要熱愛這個工作，精業(yè)、敬業(yè)的為全體職工服務(wù)。
2.要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，做到精益求精，工作起來就要全身心的投入，不為外界所干擾
3.要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)，在干好日常工作的前提下，我們需要不斷的充電和學(xué)習(xí)
4.要不斷的提高自己的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，加強團隊協(xié)作精神和默契度
我想我有責(zé)任，有義務(wù)，有能力繼續(xù)學(xué)習(xí)下去，不斷的總結(jié)自己，反省自己，為公司的發(fā)展進一份綿薄之力。
安全制度心得篇十二
安全制度心得應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
安全制度是我們?nèi)粘９ぷ髦胁豢苫蛉钡囊徊糠?，它能夠幫助我們避免潛在的危險和風(fēng)險，保護我們的生命和財產(chǎn)安全。在學(xué)習(xí)和工作中，我深刻認識到了安全制度的重要性。
首先，安全制度可以規(guī)范我們的行為，讓我們更加安全地工作和生活。在工作中，我們需要遵守各種安全規(guī)定和操作規(guī)程，這些規(guī)定和規(guī)程可以幫助我們避免危險和風(fēng)險，保護我們的生命和財產(chǎn)安全。同時，在日常生活中，我們也需要遵守各種安全規(guī)定和習(xí)慣，比如不亂扔垃圾、不隨意點燃明火等等。
其次，安全制度可以提高我們的安全意識，讓我們更加重視安全問題。在學(xué)習(xí)和工作中，我們需要時刻保持警覺，關(guān)注安全問題，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。同時，我們也需要認真聽取安全培訓(xùn)和安全教育，不斷提高自己的安全意識和安全技能。
最后，安全制度也可以幫助我們建立和諧的人際關(guān)系。在工作中，我們需要與其他同事相互配合，共同完成任務(wù)。在這個過程中，我們需要遵守各種安全規(guī)定和操作規(guī)程，尊重其他同事的意見和做法，避免發(fā)生不必要的沖突和爭執(zhí)。
總之，安全制度是我們?nèi)粘９ぷ髦胁豢苫蛉钡囊徊糠?，它可以幫助我們避免潛在的危險和風(fēng)險，保護我們的生命和財產(chǎn)安全。在學(xué)習(xí)和工作中，我們需要時刻保持警覺，關(guān)注安全問題，認真聽取安全培訓(xùn)和安全教育，不斷提高自己的安全意識和安全技能。同時，我們也需要與其他同事相互配合，共同完成任務(wù)，建立和諧的人際關(guān)系。只有這樣，我們才能更好地保障自己的安全和利益。
安全制度心得篇十三
一、教學(xué)儀器設(shè)備是學(xué)校的基本設(shè)備之一，是全面實施教學(xué)大綱和提高教學(xué)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，必須切實加強管理，確保教學(xué)實驗的正常進行。
二、教學(xué)儀器設(shè)備要按規(guī)定分類、編號、入賬，做到賬目、卡片、標(biāo)簽、實物四統(tǒng)一，每學(xué)期清點一次，每學(xué)年底對賬一次，做到物物有賬，賬物相符，賬賬相符。
三、儀器設(shè)備應(yīng)分類存放，定位入櫥，陳列有序，按儀器性能要求，做好防塵、防潮、防壓、防磁、反腐、避光等工作，損壞的儀器應(yīng)及時修理，使儀器設(shè)備經(jīng)常處于正常狀態(tài)，對無法修理的儀器應(yīng)及時辦理報廢報損手續(xù)。
四、儀器、藥品的存放做到排列整齊，上輕下重，科學(xué)合理，取用方便。易燃、易爆、劇毒、放射性物品要設(shè)專室、專櫥保管，嚴格執(zhí)行危險藥品的管理使用制度。
五、對于新添置的精密貴重儀器，要通過學(xué)習(xí)，掌握其使用性能和使用方法后方可使用，并建立使用、維修跟蹤記錄卡，以便備查。
六、一切儀器、藥品、材料的領(lǐng)用和歸還應(yīng)辦理登記手續(xù)，并認真檢查儀器的使用情況，對于損壞或丟失的儀器應(yīng)按有關(guān)規(guī)定處理，任何人不得以任何理由長期占用。
七、除教學(xué)活動外，教學(xué)儀器一般不予外借。外單位借用，應(yīng)經(jīng)校長審批，出具借條，定期歸還。
八、管理人員如有變動，應(yīng)認真辦理移交手續(xù)。移交時應(yīng)按賬點物，逐件交接，遇有賬目不相符時，要查明原因，并按規(guī)定及時處理，最后由總務(wù)處及雙方簽字，才算交接完畢。
九、人離開儀器室，必須及時熄燈，關(guān)鎖門窗。儀器室鑰匙必須由管理人員掌握，不得轉(zhuǎn)交他人，如因失職造成損失，將追究當(dāng)事者責(zé)任。
安全制度心得篇十四
3、入轎廂內(nèi)，開啟轎廂內(nèi)照明，打開檢修及電源開關(guān)，先選層，確定方向后再關(guān)門啟車防止電梯反向運行。
5、平層、停層是否正確可靠，警鈴開關(guān)是否靈敏，燈、鈴指示是否正確如發(fā)現(xiàn)異常，應(yīng)立即通知維修人員進行修理，切勿帶病運行。
1、熱愛本職工作，文明禮貌，周到熱情;
2、司梯工熟悉樓內(nèi)住戶情況;
3、對特殊戶做到心中有數(shù)，措施要具體;
4、電梯運行時間，夜間呼梯地點，監(jiān)督電話公布于眾;
5、司梯工在工作時間內(nèi)使用文明用語，禮貌開梯，上班不準(zhǔn)穿拖鞋，短褲，不準(zhǔn)濃壯艷抹。
1、堅守工作崗位，不得擅離職守，不能隨意打自動;
2、堅持停梯時掛示意牌，并配合維修保養(yǎng);
3、司梯工就餐、就寢不得遠離，值班室夜間不得留外人住宿。
1、熟悉電梯性能，操作技術(shù)熟練;
2、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，所有開關(guān)、按鈕必須用手操作，嚴禁用身體或其他物件操作;
3、認真填寫每日運行記錄，不得漏記。
1、電梯內(nèi)外干凈、整齊，各門廳干凈，無油污，廳門槽無臟土、雜物;
2、值班室不得洗晾衣物、被褥，物品擺放整齊;
3、一至頂層侯梯間地面無痰跡，無雜物，保持清潔。
電梯是小區(qū)精神文明窗口，電梯司機的服務(wù)水準(zhǔn)直接影響著物業(yè)形象，為此特制本規(guī)定，要求電梯司機認真貫徹以下規(guī)定:
1、客人乘梯時禮貌待客，不許與乘客發(fā)生爭執(zhí);
2、提前10分鐘到崗做好開梯前的準(zhǔn)備工作(按開梯時間運行);
3、不準(zhǔn)非正式電梯司機操作;
4、不準(zhǔn)遲開梯和提前停梯;
5、工作時間不準(zhǔn)飲酒、吸煙，做其他與工作無關(guān)的事;
6、堅持正常出勤，忠于職守，有事須提前一天請假;
7、認真填寫運行記錄;
8、工作時，必須著裝工作服，佩戴標(biāo)志;
9、接班司機未能按時崗時，當(dāng)班司梯要繼續(xù)開梯，并及時通知有關(guān)負責(zé)人;
10、轎廂內(nèi)外及侯梯間保持環(huán)境整潔、干凈，堅持每天打掃。
安全制度心得篇十五
根據(jù)xx省中小學(xué)實驗教學(xué)和實驗室管理辦法(試行)之規(guī)定和學(xué)校安全工作要求，特擬定本制度。
一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及全體師生必須樹立實驗室管理及實驗教學(xué)安全意識，都應(yīng)自覺遵從實驗室管理及實驗教學(xué)的有關(guān)規(guī)定、規(guī)則和條例。安全操作，防范于未然。
二、實驗室工作人員要隨時繃緊安全之弦，預(yù)防為主，管理育人。既要保證儀器設(shè)備完整無缺，又要保證完成實驗教學(xué)任務(wù)，不得有疏忽大意。
三、儀器設(shè)備借出或調(diào)撥，嚴格執(zhí)行審批和登記手續(xù)，并要及時收回銷帳。隨時做到盤點實物，統(tǒng)計數(shù)據(jù)，報告情況。保證帳帳相符、帳卡相符、帳物相符。
四、做好儀器設(shè)備維護和保養(yǎng)工作，確保安全、清潔、衛(wèi)生。防止火災(zāi)、觸電、丟失、盜竊等事故發(fā)生，并根據(jù)儀器不同類別和性質(zhì)分別做到防潮、防銹、防變形、防變質(zhì)、反腐、防熱、防蟲等。
五、對試劑、危險試劑、藥品，劇毒、有害、易爆危險品實行嚴加管理，專柜存放，單獨存放，分別存放，雙鎖保險。嚴格履行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)領(lǐng)用制度。禁止不安全行為，排除各類安全隱患。
安全制度心得篇十六
為進一步強化船舶及海工（以下簡稱船舶）建造安全環(huán)境管理，促進施工人員提高安全環(huán)保意識和安全技能，掌握執(zhí)行施工安全環(huán)境管理要求，特制定本規(guī)定。
2??????????適用范圍
本規(guī)定適用于企業(yè)船舶建造作業(yè)人員的安全環(huán)境交底管理。
各企業(yè)應(yīng)結(jié)合本規(guī)定要求，制定和細化本企業(yè)船舶建造班前安全交底管理規(guī)定。
3??????????管理職責(zé)
3.1?????????????????企業(yè)各生產(chǎn)部門必須嚴格按照規(guī)定的要求，做好班前安全交底制度的宣貫、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查工作，確保安全交底制度落實到每個崗位、每個人。
3.2?????????????????安監(jiān)部負責(zé)對各生產(chǎn)部門班前安全交底制度的落實和執(zhí)行情況進行跟蹤檢查和指導(dǎo)，并根據(jù)安全交底制度開展情況采取相應(yīng)的獎懲措施。
4??????????管理要求
4.1?????????????????各工段班組、施工隊負責(zé)人為班前安全交底制度的第一責(zé)任人，對由于交底不到位而產(chǎn)生的事故后果負主要責(zé)任。
4.2?????????????????班前安全交底以班組為單位，班組的帶班長負責(zé)對當(dāng)班所有施工人員進行安全交底。每個班次由當(dāng)班帶班長召集當(dāng)班施工人員集中進行安全交底。各工段班組、施工隊的安全員負責(zé)協(xié)助小組負責(zé)人做好班前安全交底工作。
4.3?????????????????班前安全交底必須緊密結(jié)合當(dāng)天的工作內(nèi)容，根據(jù)工程的具體內(nèi)容和施工部位及周圍的環(huán)境，向施工人員詳細講明當(dāng)天工作的安全、環(huán)保要求和注意事項，做到安全交底有內(nèi)容、有目的。
4.4?????????????????上船施工的班組、施工隊的班前安全交底必須在船舶現(xiàn)場進行，在內(nèi)場施工的班組、施工隊的班前安全交底要在施工現(xiàn)場進行（特殊情況與企業(yè)安監(jiān)部及時溝通）。
4.5?????????????????班前安全交底必須要有書面記錄，記錄上要注明安全交底的交底人、交底時間、當(dāng)天的工作內(nèi)容、具體的安全、環(huán)保要求和注意事項和被交底人的簽名。
4.6?????????????????涉及到部門間存在交叉工程的安全交底項目，由船舶建造組（項目組）討論確定施工方案后，由工程主管向相關(guān)工段班組、施工隊負責(zé)人先行進行安全交底。工段班組、施工隊負責(zé)人要將相關(guān)的安全、環(huán)保要求和注意事項及時向下屬帶班長進行傳達，由帶班長在進行班前安全交底時向施工人員進行宣貫。
4.7?????????????????經(jīng)交底人確認所有接受班前安全交底人員均已了解和掌握當(dāng)天工作的安全、環(huán)保要求和注意事項后，方可開始工作。嚴禁未經(jīng)班前安全交底的人員進行施工。
4.8?????????????????施工人員在施工過程中要牢記和嚴格執(zhí)行班前安全交底的安全、環(huán)保要求和注意事項。
5??????????監(jiān)督檢查
5.1?????????????????船舶建造項目組要對現(xiàn)場班前安全交底的落實和執(zhí)行情況進行檢查，對交底不清、人員不齊或不交底的施工單位要進行嚴肅處理。
5.2?????????????????各生產(chǎn)部門要對本部門及施工單位班前安全交底工作的開展情況進行監(jiān)督檢查，對安全交底工作開展不力的施工單位要采取相應(yīng)的處罰措施。
5.3?????????????????安監(jiān)部對各部門、各施工單位的班前安全交底工作的`開展情況以抽查方式進行監(jiān)督檢查，并根據(jù)工作開展的情況和實際效果，對相關(guān)集體或個人進行獎懲。
6??????????本規(guī)定由安監(jiān)部負責(zé)解釋。
1、??項目部在進行工程技術(shù)交底的同時要進行安全技術(shù)交底。
2、交底要求：根據(jù)安全措施要求和現(xiàn)場實際情況，各級管理人員需親自逐級進行書面交底，職責(zé)明確，落實到人。
3、安全技術(shù)交底與工程技術(shù)交底一樣須分級進行：
(2)勞務(wù)隊伍技術(shù)負責(zé)人要對所管轄的施工人員進行詳盡的交底;
(5)各級安全技術(shù)交底應(yīng)按規(guī)定程序?qū)嵤娼坏缀炞种贫龋⒋鏅n以備查用。
安全制度心得篇十七
現(xiàn)場安全制度是企業(yè)保障員工安全的重要環(huán)節(jié)，對于每個員工來說，嚴格遵守現(xiàn)場安全制度是保障自身安全的首要責(zé)任。在我的工作中，我始終牢記現(xiàn)場安全制度，遵守規(guī)定，注意安全，其間體悟了不少有關(guān)現(xiàn)場安全制度的心得體會。本文就就此展開探討，與讀者共同分享。
現(xiàn)場安全制度是企業(yè)為每一個員工提供的安全保障措施，旨在保護員工的人身安全和健康。遵守現(xiàn)場安全制度，是每個員工的職責(zé)。只有堅定不移地執(zhí)行，并建立良好的安全意識，才能使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動始終安全可控，達到事故預(yù)防和控制的目的。
執(zhí)行現(xiàn)場安全制度的關(guān)鍵是在事前預(yù)防和治理的基礎(chǔ)上，樹立員工安全意識，增強員工防范意識。員工在進行任何操作之前，必須對所處環(huán)境和任務(wù)進行全面考慮和評估，盡可能避免事故的發(fā)生。此外，員工還應(yīng)該注意身體狀態(tài)及心理素質(zhì)，并接受崗位培訓(xùn)，提高自身的安全素質(zhì)水平。
如何優(yōu)化現(xiàn)場安全制度，以達到更高的安全保障水平呢？首先，應(yīng)與員工充分溝通，讓員工對于制度有深入的認識并參與到制度的修訂和完善當(dāng)中，實現(xiàn)民主制度管理方式。其次，企業(yè)要不斷加強安全“教育”的力度，通過培訓(xùn)和練習(xí)提高員工的安全技能，并且及時總結(jié)和反饋實踐經(jīng)驗，不斷完善安全制度，最終提高企業(yè)員工的安全保障水平。
第五段：總結(jié)回顧。
寫到這里，我對于現(xiàn)場安全制度的心得體會已經(jīng)談完了。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，安全第一。在正常情況下，減少或杜絕安全事故，保障員工的安全，以及保證企業(yè)的穩(wěn)定生產(chǎn)是非常重要的，員工也應(yīng)該時刻注意，提高安全防范意識，認真執(zhí)行安全制度以及規(guī)范操作行為，減少不必要的事故和危險。
安全制度心得篇十八
隨著經(jīng)濟的日益發(fā)展，平湖已變得越來越美麗，馬路上車輛川流不息的景象隨處可見。然而由于有些人交通安全意識的淡薄，在車水馬龍的馬路上演了一幕幕不可挽回的悲劇。當(dāng)你看到一個個鮮活的生命消失于車輪之下，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)一陣陣歡聲笑語湮沒在尖銳的汽笛聲中，當(dāng)你面對那些觸目驚心的場景時，能不感到痛心疾首嗎？道路交通安全事故依然是各種事故領(lǐng)域的“頭號殺手”。而導(dǎo)致悲劇發(fā)生的一個重要原因，就是我們欠缺安全防衛(wèi)知識，自我保護能力差，因此對少年兒童進行安全教育的形勢相當(dāng)緊迫。有專家指出，通過安全教育，提高我們小學(xué)生的自我保護能力，80%的意外傷害事故是可以避免的。為加強對中小學(xué)生的安全教育，1996年2月，國家教委、公安部等六部委聯(lián)合發(fā)出通知，把每年3月最后一周的星期一定為全國中小學(xué)生安全教育日，建立全國中小學(xué)生安全教育制度，敦促安全教育工作的開展。
紅燈短暫而生命長久，為了更好地宣傳交通安全法規(guī)，增強學(xué)生交通安全意識，教育部將今年3月28日中小學(xué)生安全教育日主題定為“增強交通安全意識，提高自我保護能力”。為了更好地宣傳交通安全知識，更好地珍視我們生命，在此，學(xué)校向全體師生發(fā)出倡議：
2、當(dāng)我們徒步行走于人來車往的馬路時，請時刻保持清醒的頭腦，不在馬路上嬉戲打鬧；
4、嚴禁12周歲以下的學(xué)生騎自行車。放學(xué)回家一定要排好路隊。
記得有一個故事。幾個學(xué)者與一個老者同船共渡。學(xué)者們問老者是否懂得什么是哲學(xué)，老者連連搖頭。學(xué)者們紛紛嘆息：那你已經(jīng)失去了一半的.生命。這時一個巨浪打來，小船被掀翻了，老者問：“你們會不會游泳??？”學(xué)者們異口同聲地說不會。老者嘆口氣說：“那你們就失去了全部的生命?！?BR> 雖然這只是一個故事，但其中蘊含的哲理卻耐人尋味。災(zāi)難的發(fā)生對每個人來說，不分貧富貴賤，不論性別年齡。孩子、學(xué)子、工人、知識分子，人民公仆……無論咿呀學(xué)語，還是學(xué)富五車，無論幼小纖弱，還是身強力壯，如果缺少應(yīng)有的警惕，不懂起碼的安全常識，那么，危險一旦降臨，本可能逃離的厄運，卻都會在意料之外、客觀之中發(fā)生了。
遵章守紀，就是尊重生命，尊重自我。當(dāng)我們能做到這一切的時候，我們的社會便向文明的彼岸又靠近了一步。重視交通安全，是我們每個人的義務(wù)，更是我們每個人的責(zé)任。讓我們攜起手來呵護這文明之花，讓我們遠離傷痛，珍愛彼此的生命吧。
聽了各位專家的講授，我對安全管理制度建設(shè)方面有了很大的感受，為了進一步加強學(xué)校管理，維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，確保師生生命、財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定大局，我們學(xué)校根據(jù)專家們的講授，結(jié)合本校實際，制定了學(xué)校安全管理制度建設(shè)方面的規(guī)劃。
一、指導(dǎo)思想定為：
以對黨和人民高度負責(zé)的態(tài)度，牢固樹立“安全第一”的思想，
增強安全意識，切實加強學(xué)校安全工作的領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行、檢查力度，真正保障師生人身財產(chǎn)安全。
二、主要措施
(一)、組織和制度保障方面
1、繼續(xù)健全和完善學(xué)校安全工作組織領(lǐng)導(dǎo)和各種安全制度?？傂Ｓ锌傂５陌踩ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組，中心小學(xué)和各嘎查小學(xué)也要繼續(xù)健全和完善各自的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
繼續(xù)建立健全各種規(guī)章制度和崗位責(zé)任制，明確責(zé)任、落實到位。
各校要依據(jù)總校制定的各項制度，結(jié)合實際制定本校各種規(guī)章制度和崗位責(zé)任制。
學(xué)校應(yīng)制定的安全管理制度列為如下：
《安全教育制度》、《安全檢查制度》、《學(xué)校宿舍安全制度》、《學(xué)校校舍安全制度》、《重大安全事件請示報告制度》、《防火安全制度》、《學(xué)校集體集會安全制度》、《學(xué)校防盜安全制度》、《學(xué)校防治傳染病安全措施》、《學(xué)校食堂衛(wèi)生安全制度》、《學(xué)生上學(xué)、放學(xué)安全制度》、《學(xué)校體育課安全制度》、《值班值宿制度》、《責(zé)任事故追究制度》、《學(xué)校安全隱患或安全責(zé)任人的錯誤行為、方法舉報制度》、《實驗安全操作規(guī)程》、《實驗室管理制度》、《學(xué)校更夫崗位責(zé)任制》、《舍間教師崗位責(zé)任制》《安全工作會議制度》、《安全隱患報告制度》、《重大活動安全預(yù)案》、《門衛(wèi)、保衛(wèi)值班、巡邏制度》、《學(xué)校危險品管理制度》等有關(guān)規(guī)章制度。
2、各校每學(xué)期至少召開三次以上安全工作會議,研究和解決安全方面存在的問題、進行安全教育，強化安全意識，提高安全知識。
3、各校每學(xué)期初都要制定本學(xué)期的安全教育和安全工作計劃，并公布在全體教職工會上。學(xué)期末要對本學(xué)期的安全教育和安全工作總結(jié)評估，并安排布置假期安全工作。
4、每學(xué)期都要召開一至兩次學(xué)生家長會議，要強調(diào)學(xué)生交通安全，節(jié)假日安全和休息時間安全。讓家長要求學(xué)生不能過早上學(xué)和過晚回家。并每更改作息時間都要通知家長，以便管好學(xué)生。
5、各校要健全和完善請假批假制度，學(xué)生有病或有特殊情況，不能讓學(xué)生一個人回家或去醫(yī)院。學(xué)生要請假回家，學(xué)校要提前通知家長。
(二)、安全教育方面
1、各校要按照總校制定的《安全教育制度》的要求，根據(jù)本校實際，對學(xué)生進行全方面的安全防范教育。安全教育內(nèi)容要具體，符合本地區(qū)實際，應(yīng)涉及所有的有可能導(dǎo)致安全事故的事物。具體內(nèi)容要包括：
2、上學(xué)和放學(xué)回家的路上不能玩耍，不能找各種理由繞道走，不能順田間路走。道上不能玩水，玩火，不能進行各種游戲性活動。遠離交通要道、河套、林地、草垛，遠離破舊房屋、院墻、橋梁等建筑物，遠離變壓器和高壓線，放學(xué)回家后，把書包放在家，并通知家里人之后方可出去玩耍。放學(xué)的路上一律要排隊回家。
3、教育給學(xué)生在上學(xué)放學(xué)的道上遇到狂風(fēng)暴雨、電力設(shè)施損壞等情況采取什么措施，遇到精神病患者、人販子、狂狗等采取什么措施，路上有的同學(xué)突然發(fā)病怎么辦，有的同學(xué)吵架、打仗怎么辦等等。
遇到惡劣天氣，學(xué)生家長和學(xué)校要保證接送學(xué)生，以免發(fā)生意外。
4、對學(xué)生進行交通規(guī)則教育。
5、各校，尤其是有住宿生的學(xué)校要對學(xué)生進行防火、防電、防
盜、防暴-力侵害、防溺水、防煤氣中毒、防食物中毒等教育。進行在緊急狀態(tài)(如地震、火災(zāi)等等)下的各種自救、避險、逃生等自我保護能力和應(yīng)急能力訓(xùn)練。并教給地震、水災(zāi)、火災(zāi)、沙塵暴、冰雹等方面的知識。教給飲食衛(wèi)生常識教育。
6、進行正確對待疾病，懂得科學(xué)用藥教育，實行安全用藥。
7、有住宿生的學(xué)校、要嚴格執(zhí)行“宿舍安全制度”，保證學(xué)生安全。
8、體育教師上課時要進行好熱身活動和相關(guān)關(guān)節(jié)的活動，并進行有關(guān)本節(jié)課內(nèi)容的安全教育。體育教師要經(jīng)常檢查體育設(shè)施、場地，保證活動安全。
9、進行各種實驗時，要提前講清楚本次實驗是否有危險性。
10、各校要對校內(nèi)的危險物品和危險地段有安全防范措施，要有明顯警示標(biāo)志。如“高壓危險”、“有電危險”、“危房危險”等字樣。
11、各校在學(xué)生畢業(yè)前、節(jié)假日前后、重大活動前后和學(xué)生離校前都要進行安全教育。
12、開展學(xué)生心理健康教育。
13、對學(xué)生進行勞動和社會實踐活動安全教育。
14、對學(xué)生進行禁毒教育、防艾滋病教育。
15、要對學(xué)生進行反邪教、反迷信教育。
(三)、措施保障方面
1、全體教職工都要樹立學(xué)生安全第一、健康第一的思想。
2、各校要保證給師生提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的體育、藝術(shù)、實驗器材、食堂用品、房屋條件、電力設(shè)施和運動場地。
3、嚴格執(zhí)行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶班，教職工值班值宿的制度。
4、各校要嚴格管理學(xué)生，防止學(xué)生不請假回家、住宿生私自雇車(尤其是三輪車)回家等事的發(fā)生。
5、不能在節(jié)假日期間單人單班補課。
6、學(xué)校食堂要嚴格把關(guān)食品來源，杜絕過期、變質(zhì)、劣質(zhì)、有害食品流入食堂?？刂品鞘程萌藛T出入食堂。
7、學(xué)校經(jīng)常對學(xué)生在校時的玩耍方式進行觀察，制止學(xué)生有危險性的玩耍和游戲法。
8、學(xué)校要嚴格執(zhí)行作息時間，不允許放學(xué)后滯留學(xué)生。如因特殊情況不能按時放學(xué)，應(yīng)事先通知家長，待其接走學(xué)生后，教師方可離校。保證師生同校。
9、嚴格執(zhí)行請銷假制度和就寢、早操、上課、活動等環(huán)節(jié)清點人數(shù)點名制度，對曠課的學(xué)生要及時了解情況，并與家長聯(lián)系進行教育。
10、學(xué)生在參加劇烈的體育競賽活動時，事先應(yīng)了解學(xué)生病史，身體不適者，特異體質(zhì)者嚴禁參加。
11、學(xué)校要保證廁所、走廊、通道等學(xué)生夜間經(jīng)常出入?yún)^(qū)域的燈光照明。
12、各校要加強教師管理，嚴格控制體罰和變相體罰學(xué)生。
13、按國家規(guī)定，不到規(guī)定年齡的學(xué)生不得騎自行車(12周歲)。
14、加強星期天的學(xué)生管理。
15、學(xué)校不允許學(xué)生在宿舍使用任何電器。
三、檢查評估和整改方面
1、實行安全工作月報制度，各校必須每月5日前把各校安全
檢查情況上報總校。
2、內(nèi)容包括：
(1)、校舍：屋頂、檁木、梁坨、頂棚、地基、墻體、門窗。
(2)、校園：圍墻、大門、體育設(shè)備、線桿、其他設(shè)施。
(3)、食堂：從業(yè)人員體檢情況、環(huán)境衛(wèi)生、防蠅、防鼠、防
失、食品采購、消毒設(shè)備、就餐、飲水。
(4)、防傳染?。航】嫡n、疫苗接種、知識講座(預(yù)防傳染病、
艾滋病、禁毒。
(5)、住宿管理：值班值宿、制度建設(shè)、查點記錄、防盜及報
警設(shè)備、床鋪、安全出口。
(6)、防火：伙房、鍋爐房、取暖爐、電路、開關(guān)、插座、保險、
防火器械。
(7)、防盜：倉庫、財會室、微機室、語音室、地面接收室，其他貴重物品。
(8)、檔案建設(shè)：組織、制度、計劃、總結(jié)、責(zé)任目標(biāo)、實施方案、檢查記錄、會議記錄、講稿。
(9)、安全工作相關(guān)責(zé)任人的工作情況
檢查人員要對每個檢查對象都要進行全面細致的檢查，并認真做好記錄，檢查人員簽字。發(fā)現(xiàn)問題及時解決。不留任何安全隱患。
四、安全工作檔案建設(shè)方面
各校要專門立一項安全工作檔案。檔案內(nèi)容包括各種安全工作組織、目標(biāo)責(zé)任制、各種安全規(guī)章制度、對學(xué)生進行安全教育的講稿、安全工作會議記錄、安全檢查記錄及各種安全方面的文件等。
安全制度心得篇十九
1、辦公室門窗要牢固，重點辦公室要安裝防盜門及消防設(shè)施。
2、辦公室安全管理制度要健全，相關(guān)人員安全保衛(wèi)責(zé)任要落實。
3、工作人員要提高警惕，防止不法分子闖入室內(nèi)。重要的文件、資料要及時送檔案室保存，個人存放文件、資料要妥善保管，嚴防泄密。
4、無關(guān)的易燃、易爆物品不得隨意帶入辦公室，下班前，個人辦公桌上的鑰匙要隨身攜帶，人離時注意關(guān)鎖門窗。下班時要檢查門、窗和不用的水、電、氣路，并確保關(guān)好。
5、嚴禁在辦公室內(nèi)焚燒雜物、紙張，不準(zhǔn)亂接電源、燒電爐，人離時注意關(guān)閉電源，認真做好防火工作。
6、使用的空調(diào)設(shè)備、電熱設(shè)備等的電源線，必須經(jīng)常檢查是否損壞，移動電氣設(shè)備，必須先切斷電源。
7、辦公室內(nèi)應(yīng)配有滅火器，必須熟悉常用滅火器材的使用。
1、要注意安全操作，嚴禁持菜刀等利器嬉戲打鬧，不得在廚房吸煙；在廚房和餐廳內(nèi)嚴禁穿拖鞋、短褲和赤膊。
2、食堂應(yīng)設(shè)置標(biāo)志,禁止非工作人員進入；設(shè)置紗簾、紗門、紗窗、防鼠墻裙及門擋板,配置滅蠅燈。
3、食堂內(nèi)嚴禁存放化肥、農(nóng)藥、強酸、強堿等有害物品。
4、操作臺、地面保持全天無積水、整潔；排油煙器要定期清潔,不得有明顯的積油流淌現(xiàn)象。
5、餐具、炊具、菜具、熟食容器應(yīng)在使用后應(yīng)立即清洗消毒，做到使用一次，清洗消毒一次。
6、堅持每餐餐后清掃，每周一次大掃，保證室內(nèi)外清潔。
7、使用明火時,人員不得離開崗位。
8、熟悉電氣用具用電常識，濕手不得操作帶電設(shè)備和接觸電源插座及開關(guān)，以免觸電。
9、嚴格遵守液化氣、煤氣安全使用規(guī)定，做到勤檢查、不泄露，使用后關(guān)閉氣閥，防止火災(zāi)。
10、廚房間應(yīng)配備一定數(shù)量的滅火器。
11、下班時，要關(guān)閉煤氣、水電，在確保無異常情況后鎖好門、關(guān)好窗。
1、保管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細賬簿和臺賬。
2、做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作，倉庫保管員必須對各類庫存物資定期進行檢查盤點，并做到賬、物一致。
3、保管員要嚴格控制各類物資的庫存量，貴重的或非常用物資實行零庫存。并定期進行各類存貨的分類整理，對存放期限較長，逾期失效等不良存貨，要及時編制報表報送上級領(lǐng)導(dǎo)，由相關(guān)部門及時加以處理。
4、倉庫物資存放要搞好科學(xué)管理，分類清楚，排列有序，整潔衛(wèi)生。特殊物資要與一般物資分類存放，確保安全。
5、經(jīng)常檢查倉庫安全，做好五防：防火、防盜、防潮、防爆、防腐蝕。發(fā)現(xiàn)問題和漏洞應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。
7、庫房須按公安機關(guān)制定的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置門、窗、護欄，安裝防盜鎖。
8、倉庫內(nèi)嚴禁物品混放，尤其是材料庫嚴禁各類易燃物品混放，必須分類存放，整齊劃一，擺放有序，并建立健全各種出入庫手續(xù)。
9、倉庫內(nèi)嚴禁煙火，嚴禁閑雜人等進入庫區(qū)。因工作需要須動用明火和使用各種電熱器具須報場領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，填寫動用明火通知單，采取有效防范措施后方可動用。
10、倉庫內(nèi)存放的易燃物品、劇毒品、刀具（刮刀）等須設(shè)專人管理，嚴格執(zhí)行領(lǐng)用、保管制度。三棱刮刀應(yīng)以舊換新，非相關(guān)工種不得領(lǐng)用。
11、倉庫工作人員須懂得消防常識，熟悉消防器材的性能和使用方法。經(jīng)常檢查消防器材的完好情況，保證器材的完好使用率。
12、下班后須關(guān)好門窗，上好鎖，切斷室內(nèi)電源。保持室內(nèi)衛(wèi)生，及時清除垃圾雜物。
13、嚴禁工作人員在倉庫內(nèi)打鬧和干與本職工作無關(guān)的事情。室內(nèi)燈泡不應(yīng)超過60w，室內(nèi)不得晾曬衣物，紙質(zhì)包裝箱及紙制品零部件應(yīng)遠離燈泡。
1、嚴格遵守各項安全規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章作業(yè)。嚴格遵守各項操作規(guī)程，精心操作，保證原始記錄整潔、準(zhǔn)確可靠。
2、填埋區(qū)等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)嚴禁吸煙，嚴禁明火作業(yè)。
3、進場道路因車輛故障而阻止其他車輛進出時，應(yīng)在故障發(fā)生后30分鐘內(nèi)將故障車拖離現(xiàn)場，以免影響其他垃圾車作業(yè)而發(fā)生安全事故。
4、填埋區(qū)推土機在同一地方作業(yè)，前后距離應(yīng)大于8m，左右相距大于1.5m。
5、外來人員未經(jīng)許可嚴禁進入填埋區(qū)。確因公事需進填埋區(qū)，必須報場領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由專人陪同，并配備一定的防護品，才能進入。
6、若遇臺風(fēng)暴風(fēng)雨天氣時，各部門要認真落實好各項防范措施，應(yīng)急搶險隊迅速到位，防風(fēng)、防汛小組當(dāng)值、當(dāng)班管理人員要認真負起責(zé)任，做好現(xiàn)場督導(dǎo)工作，若遇緊急情況，要迅速組織搶險，并及時向上級有關(guān)部門報告。
7、按規(guī)定發(fā)放個人防護用品、清涼飲料、防暑降溫和防寒保暖用品，計劃地改善和增添必須的生活福利設(shè)施。
1、定期檢查沼氣產(chǎn)生量，若產(chǎn)氣量達到可利用的條件時，要及時利用，防止沼氣自燃和爆炸事故的發(fā)生。
2、填埋區(qū)必須配備一定數(shù)量的消防器材，一旦發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)及時組織人員撲救。
3、嚴格執(zhí)行明火動用審批制度。嚴禁在填埋區(qū)使用明火，嚴禁吸煙。
4、對滅火器材要經(jīng)常檢查，本場內(nèi)設(shè)置的消防器材是消防專用設(shè)備，除發(fā)生火災(zāi)外，任何人不準(zhǔn)隨便挪動、使用。消防器材附近嚴禁堆放物料。消防通道要隨時保持通暢。嚴禁在消防通道內(nèi)堆放物料或停放車輛。
5、在進入排水、排氣管道，豎井等自然通風(fēng)不足等處之前，必須對沼氣濃度進行測定，在濃度許可且必須配戴安全防護器具的條件下，方可入內(nèi)。其他閑雜人等未經(jīng)許可，嚴禁入內(nèi)。
6、本部門職工應(yīng)熟知本崗位安全防火責(zé)任制，掌握消防知識，清楚消防器材存放的位置和使用方法，會報警。
7、加強對易燃易爆物品的管理和使用，加強對重點防火部位的管理和防范，防火專干負責(zé)建立重點要害部位的防火檔案。
1、配電室系場內(nèi)治安、防火重點、要害部位。配電室應(yīng)設(shè)安全員一名，切實履行治安、防火職責(zé)。
2、配電室內(nèi)嚴禁閑雜人員進入，嚴禁職工在室內(nèi)打鬧和干與本職工
安全制度心得篇一
幼兒園的安全工作關(guān)系到全體幼兒的生命安全, 牽動著所有家長的心。當(dāng)前新聞媒體接二連三的幼兒園事故報道, 確實觸目驚心, 這給幼兒園領(lǐng)導(dǎo)、教職工敲響了警鐘,讓我們不得不深思幼兒安全這個重大課題。一下是我園近年來加強幼兒園安全管理的一些心得和體會：
一 、人人重視, 人人有責(zé)：以前教職工們一般都認為, 安全管理是園長的事,園長怎么說, 我們就怎么做, 有事不關(guān)己高高掛起的意識, 因而在安全管理上存在著“單向“”被動”的局面。在強化安全管理工作的過程中, 我們注意抓薄弱環(huán)節(jié), 抓責(zé)任到人, 強化全園員工的安全意識, 建立獎懲機制, 因而推動了安全管理由“被動”轉(zhuǎn)向“互動”, 形成了人人重視、人人有責(zé)的安全工作管理格局。如在幼兒吃藥問題的管理上, 以前的做法是當(dāng)幼兒生病時, 家長將幼兒中午的藥寄放在班級, 請教師或保育員提示其孩子服藥。但教師和保育員因工作繁忙瑣碎, 有時難免會耽擱幼兒服藥的時間。
為保證幼兒服藥安全, 保障幼兒健康,幼兒園制定了《幼兒吃藥統(tǒng)一管理制度》, 規(guī)定了各相關(guān)人員的責(zé)任: 要求家長認真填表, 說明幼兒的班級、姓名、病因、藥物名稱、需要教師提示孩子服藥的時間等,并簽上姓名; 對于家長寄托的藥品, 保健醫(yī)生要認真檢查、核對并在藥品袋上標(biāo)明幼兒的姓名及所在的班級,然后存放于藥箱內(nèi)妥善保管。保健醫(yī)生除按時指導(dǎo)幼兒服藥外, 還必須在每天上、下午下班巡視時間內(nèi), 注意觀察服藥幼兒的身體健康狀況, 發(fā)現(xiàn)問題, 及時反饋或應(yīng)急處理, 以保證幼兒在園健康快樂。
二、 分層管理, 確保落實：通過對幼兒園安全事故案例的分析, 我們發(fā)現(xiàn)案發(fā)幼兒園普遍都存在安全管理制度不健全、管理松懈或是不到位的現(xiàn)象。因此, 我們從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn), 一方面加強職業(yè)道德教育, 增強全員的安全意識, 另一方面健全安全管理制度, 落實層層負責(zé)管理的責(zé)任制。我們建立健全了《幼兒園安全檢查制度》《火源、電源、易燃物品管理制度》《幼兒接送制度》《突發(fā)事件疏散預(yù)案》等制度和預(yù)案; 實行分層管理 , 建立主管負總責(zé)、分管具體抓、成員為骨干、全員一起動的管理工作體系, 并成立了一支由園長親自掛帥擔(dān)任組長, 的“平安校園”領(lǐng)導(dǎo)小組。園長作為園里安全工作的第一責(zé)任人, 要認真落實幼兒園安全目標(biāo)管理責(zé)任制的實施, 不斷地提高教職工的安全工作意識, 增強他們的責(zé)任感和使命感。
副組長要根據(jù)幼兒園的總體部署抓好各項安全措施的落實。成員則從各自的工作層面, 以檢查發(fā)現(xiàn)、督促整改為重點開展工作。創(chuàng)安領(lǐng)導(dǎo)小組每周不定期檢查, 每月召開一次碰頭會, 集中組織檢查整改結(jié)果, 由此實現(xiàn)了由專人管理轉(zhuǎn)向“聯(lián)網(wǎng)”管理, 形成了組織上層層有人管、級級有落實、事事有人負責(zé)的良好局面, 達到了“安全工作責(zé)任制要‘縱向到底, 橫向到邊’”的目標(biāo), 由此將一切不安全因素杜絕在源頭上, 確保安全工作的落實。
又如, 為確保師生的飲食安全, 幼兒園的食品均為定點采購, 定點供應(yīng)商必須交納工商營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、經(jīng)營者身份證、檢疫證等的復(fù)印件備案, 并與幼兒園簽定食品供應(yīng)安全責(zé)任書, 其中可以規(guī)定“：乙方( 供應(yīng)商) 所提供的食品必須符合國家同類產(chǎn)品的質(zhì)量及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn), 杜絕三無產(chǎn)品和劣質(zhì)產(chǎn)品流入幼兒園, 必要時提供相關(guān)的質(zhì)量及衛(wèi)生化驗單。”
安全管理過程中的檢查環(huán)節(jié)很重要, 不能走過場,因此我們注重抓好“八查”：
一查安全責(zé)任制的簽定與落實情況。每學(xué)年初將修訂后的《安全責(zé)任書》發(fā)給各崗人員, 如無疑義, 即由各負責(zé)人與之簽定, 同時結(jié)合相關(guān)學(xué)習(xí), 不斷地強化大家的責(zé)任意識。
二查消防疏散通道、安全出口的設(shè)置和暢通情況。
三查園里教學(xué)、生活設(shè)備、設(shè)施的安全狀況。我們通過責(zé)任到人的方式, 將班級和公共場所的設(shè)施設(shè)備檢查落實到每一崗、每一天, 同時爭取在第一時間內(nèi)進行整改, 做到防范在先, 確保安全。
四查為幼兒提供的食品、飲用水、教學(xué)用具是否符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
五查組織幼兒參加教育教學(xué)或社會實踐活動的安全保護措施是否落實。我們制定了《幼兒外出活動管理規(guī)定》, 提出活動前要上報分管領(lǐng)導(dǎo)、要周密制定活動方案, 活動中注意組織、管理, 活動后注意清點人數(shù)等要求。
六查應(yīng)急預(yù)案的制定、演練和完善情況。
七查幼兒安全教育的開展情況。
八查安全工作的家教宣傳和家長配合教育的情況。同時利用 “安全教育月”的綜合治理進行強化管理, 使“預(yù)防為主, 安全第一”的管理宗旨落到實處。
四、加強聯(lián)動, 綜合治理：幼兒園的安全工作是一項系統(tǒng)工程, 它不僅需要幼兒園加強自身的安全管理工作, 同時還需要教育行政部門、公安司-法-部門、社區(qū)組織、社會媒體、幼兒家長等多方面的努力和支持, 這樣將會大大地提高幼兒園的安全防范能力。在安全管理中, 我們改變了以往“各掃門前雪”的模式, 由“單干”轉(zhuǎn)向與家長、社區(qū)“合作”的聯(lián)動管理, 同時爭取各相關(guān)部門的支持, 開展綜合治理工作。為了防止陌生人冒領(lǐng)幼兒的情況發(fā)生, 我們使用ic門禁卡，實行幼兒接送刷卡制度, 要求幼兒家長持卡接送, 如果有特殊情況叫同事或朋友代接幼兒時,家長必須移交接送副卡并事前電話通知教師。
又如門房保衛(wèi)工作, 我們要求保安公司支持, 聘請作風(fēng)正派、責(zé)任心強的保安來園工作。此外我們還加強與社區(qū)的聯(lián)系,將幼兒園的安全保衛(wèi)納入到所在社區(qū)的安全保衛(wèi)工作中去。在日常工作中, 老師們則充分抓住每一個教育契機, 把各種抽象、單調(diào)的自我防護知識有機地滲透到幼兒一日生活中, 通過“說新聞”、繪制“安全小報”、制作“安全標(biāo)志”、制作“安全棋”、安全情境表演等多種生動有趣的互動形式實施安全教育活動。如針對大型游戲玩具的不安全因素, 老師們會及時引導(dǎo)幼兒討論“：怎樣玩又安全又開心? ”同時讓小朋友們自主制定游戲規(guī)則, 以消除安全患。
此外, 我們還精心創(chuàng)設(shè)了相應(yīng)的物質(zhì)環(huán)境, 對幼兒進行生動、直觀、形象的教育。如：在幼兒園的所有電器插座旁, 我們都貼上了幼兒自制的安全標(biāo)志,時刻提醒幼兒注意安全。在攀爬墻旁有幼兒自己繪制的.安全警示標(biāo)志, 以提醒同伴注意安全。我們還通過家園的密切配合, 充分利用家長的教育資源, 有計劃、有目的地指導(dǎo)家長對幼兒進行安全教育。如在交通安全教育中, 我們通過組織幼兒觀看社區(qū)的“交通安全教育展版”、請當(dāng)交-警的家長來園助教等方式, 讓家長參與到幼兒園的安全教育中來。我們召開家長會, 向家長詳細介紹了培養(yǎng)幼兒自我保護能力的意義、目標(biāo)、計劃及需要家長配合的事項。同時, 向家長發(fā)放了“幼兒自我保護能力”問卷表, 請家長如實填寫幼兒在家的自我保護情況。
從家長反饋的信息中, 我們發(fā)現(xiàn)這樣一些問題：家長常把盯牢孩子不出危險看作主要任務(wù), 卻忽視了“孩子遇到危險怎么辦”的防護性教育。針對這一情況, 我們定期在家園聯(lián)系欄上張貼有關(guān)幼兒自我保護能力培養(yǎng)的小常識, 促使家長重視對孩子自我保護能力的培養(yǎng)。
幼兒園孩子年齡小，生活經(jīng)驗缺乏，也更缺少自我保護和自我防范的能力。我們在有意識地培養(yǎng)孩子自我保護和防范能力的同時，更應(yīng)該加強自己對幼兒安全防護的能力，學(xué)會從各個環(huán)節(jié)的細小的方面發(fā)現(xiàn)隱患，消除隱患，才能確保幼兒在園安全健康快樂的成長。教師要始終做到每時每刻的關(guān)注到每個孩子，如在戶外活動時，嚴格做好幼兒安全教育，注意觀察幼兒活動情況，阻止一些危險動作;孩子上洗手間、吃飯、上下樓梯是要時刻提醒孩子不要推不要嬉戲打鬧，確保幼兒時刻的安全。
以上幾點是我對安全知識的粗淺認識，也是我今后工作的重點，安全工作是重要的長久的工作。我們會進一步加強安全管理，本著保障幼兒安全的宗旨，堅持“安全第一，預(yù)防為主”，努力消除事故隱患，堅決杜絕事故發(fā)生的因素，讓幼兒在平安、舒適的環(huán)境中健康成長。
安全制度心得篇二
在當(dāng)今經(jīng)濟社會的發(fā)展過程中，銀行的安全制度變得至關(guān)重要。銀行是社會經(jīng)濟活動中的重要組成部分，為公眾提供金融服務(wù)的同時也承載著巨大的風(fēng)險。為了保障銀行業(yè)務(wù)的安全性和穩(wěn)定性，銀行安全制度應(yīng)運而生。近期，我參與了一次關(guān)于銀行安全制度的培訓(xùn)，對于銀行安全制度有了更為深刻的認識和理解。以下是我在此次培訓(xùn)中的心得體會。
第二段：強調(diào)風(fēng)險意識的重要性。
銀行作為金融機構(gòu)，涉及到的風(fēng)險是具有復(fù)雜性和多樣性的。在培訓(xùn)過程中，我認識到銀行安全制度的核心是風(fēng)險管理。無論是市場風(fēng)險、信用風(fēng)險還是操作風(fēng)險，銀行都需要建立完善的風(fēng)險意識，并采取相應(yīng)的措施進行風(fēng)險防范。特別是在當(dāng)前金融市場波動較大的情況下，對風(fēng)險的認知和管理更加重要。因此，作為銀行從業(yè)人員，必須不斷加強對風(fēng)險的認識，并主動參與到銀行的風(fēng)險管理中去，才能更好地保障銀行資產(chǎn)的安全性。
第三段：強調(diào)規(guī)章制度的重要性。
在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了銀行內(nèi)部的各類規(guī)章制度，如交易行為規(guī)范、信息管理規(guī)定等。這些規(guī)章制度的制定和執(zhí)行，對于保障銀行的安全是至關(guān)重要的。規(guī)章制度的制定有助于統(tǒng)一銀行內(nèi)部的行為規(guī)范，規(guī)范員工的業(yè)務(wù)活動。同時，規(guī)章制度規(guī)定了相應(yīng)的操作流程和安全措施，有助于提高操作的規(guī)范性和安全性。通過嚴格遵守規(guī)章制度，可以有效地防范風(fēng)險和避免操作錯誤。因此，我們作為銀行從業(yè)人員，要嚴格遵守各項規(guī)章制度，按照規(guī)范的流程進行操作，以確保銀行業(yè)務(wù)的安全性和穩(wěn)定性。
第四段：強調(diào)技術(shù)手段的重要性。
在銀行業(yè)務(wù)中，技術(shù)手段的應(yīng)用對于安全制度的保障非常重要。在培訓(xùn)中，我了解到銀行對于信息技術(shù)的應(yīng)用日趨廣泛，如密碼技術(shù)、防火墻等技術(shù)手段的使用。這些技術(shù)手段可以有效地保護銀行的信息安全，提高銀行業(yè)務(wù)的可靠性。同時，銀行還通過聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控、實時交易記錄等技術(shù)手段，對業(yè)務(wù)過程進行實時監(jiān)控和分析，以發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險和異常情況。因此，作為銀行從業(yè)人員，要善于運用各類技術(shù)手段，保證銀行業(yè)務(wù)的安全性和可靠性。
第五段：總結(jié)。
通過此次銀行安全制度的培訓(xùn)，我對于銀行安全制度有了更深入的了解和體會。銀行安全制度的核心是風(fēng)險管理，從業(yè)人員要不斷加強對風(fēng)險的認識，并主動參與風(fēng)險管理。同時，規(guī)章制度和技術(shù)手段在保障銀行的安全性方面起著重要的作用。銀行作為金融機構(gòu)，承載了眾多公眾的資金和信任，對于銀行安全制度的建立和執(zhí)行，是保障金融體系的穩(wěn)定和健康發(fā)展的基礎(chǔ)。作為銀行從業(yè)人員，我們應(yīng)當(dāng)不斷加強自身的安全意識，遵守規(guī)章制度，運用技術(shù)手段，全力保障銀行資產(chǎn)的安全，為社會經(jīng)濟的穩(wěn)定和發(fā)展做出自己的貢獻。
（注：由于所給字數(shù)要求為1200字，本文僅提供了五段的框架，具體的細節(jié)可以根據(jù)實際情況進行補充。）。
安全制度心得篇三
第一段：引言（200字）。
安全制度對于現(xiàn)代社會來說十分重要，它是一種規(guī)定和約束行為的規(guī)范，用來保障人們的生命財產(chǎn)安全。近日，我有幸參與了公司的安全制度匯編心得體會活動，通過學(xué)習(xí)和總結(jié)，我對安全制度有了更深入的了解。在接下來的文章中，我將分享我對安全制度匯編的心得體會，提高大家的安全意識。
第二段：了解安全制度的重要性（200字）。
在安全制度匯編的學(xué)習(xí)過程中，我深刻認識到了安全制度的重要性。安全制度不僅僅是部門、單位或是公司的要求，更是對個人行為的規(guī)范。它涵蓋了安全生產(chǎn)、消防、環(huán)保等多個方面，確保了工作場所的安全。如果我們能夠遵守安全制度，做到安全第一，無疑可以減少意外事故的發(fā)生，保護自己和他人的安全。
第三段：制度的執(zhí)行對個人的意義（200字）。
在學(xué)習(xí)安全制度的過程中，我意識到制度的執(zhí)行對個人來說具有重要的意義。安全制度不僅僅是口頭上的承諾，更需要在實際行動中得到貫徹和落實。通過執(zhí)行制度，我們不僅可以防止事故的發(fā)生，還可以提高自己的安全意識和安全技能。只有通過不斷的學(xué)習(xí)和執(zhí)行制度，我們才能夠更好地適應(yīng)工作環(huán)境，保持良好的安全行為習(xí)慣。
第四段：全員參與共同營造安全環(huán)境（200字）。
安全制度的執(zhí)行不僅僅是個人的責(zé)任，也需要全員參與，共同營造安全環(huán)境。在學(xué)習(xí)安全制度的過程中，我發(fā)現(xiàn)只有大家共同遵守和執(zhí)行制度，才能夠減少事故的發(fā)生，保護每個人的安全。因此，我呼吁公司在制定安全制度的過程中，充分考慮到每個人的需求和意見，確保制度的執(zhí)行得到廣泛的支持。
第五段：結(jié)語（200字）。
通過參與公司的安全制度匯編心得體會活動，我深刻認識到了安全制度對我們生活和工作的重要性。執(zhí)行安全制度不僅是個人的責(zé)任，更需要全員的共同努力。我希望通過不斷學(xué)習(xí)和執(zhí)行制度，提高自己的安全意識和技能，為公司的安全生產(chǎn)作出貢獻。同時，我也期待公司能夠進一步完善安全制度，提供更好的工作環(huán)境和保障，讓每個人都能夠在安全的環(huán)境中工作和生活。只有保障了大家的安全，我們才能夠更好地實現(xiàn)個人和集體的發(fā)展目標(biāo)。
安全制度心得篇四
安全制度心得應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
安全制度是保障企業(yè)生產(chǎn)安全的重要措施之一，它的實施可以有效地預(yù)防事故的發(fā)生，保護員工的生命安全和財產(chǎn)安全。在工作中，我深刻體會到了安全制度的重要性，下面我將分享一些心得。
首先，安全制度需要得到全體員工的認同和遵守。只有當(dāng)所有人都認識到安全制度的重要性，并且自覺遵守制度規(guī)定，才能真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)的最終目標(biāo)。因此，我們需要加強安全宣傳教育，提高員工的安全意識，讓他們充分認識到安全制度的重要性。
其次，安全制度的實施需要嚴格的監(jiān)督和管理。安全制度的制定是為了預(yù)防事故的發(fā)生，但是如果執(zhí)行不力，就可能導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。因此，我們需要建立健全的監(jiān)督管理體系，對制度的執(zhí)行情況進行嚴格的監(jiān)督和管理，確保制度得到有效執(zhí)行。
第三，安全制度需要不斷更新和完善。隨著社會的發(fā)展和技術(shù)的進步，安全制度也需要不斷更新和完善，以適應(yīng)新的安全形勢和安全風(fēng)險。因此，我們需要加強對安全制度的研究和改進，使其更加科學(xué)、合理、實用。
最后，安全制度需要全員參與。安全制度不僅僅是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和安全管理部門的事情，更需要全體員工的參與和配合。只有全員參與，才能真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)的最終目標(biāo)。因此，我們需要加強員工的安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全素質(zhì)和安全意識，讓他們充分認識到安全制度的重要性。
總之，安全制度是保障企業(yè)生產(chǎn)安全的重要措施之一，它的實施可以有效地預(yù)防事故的發(fā)生，保護員工的生命安全和財產(chǎn)安全。在工作中，我深刻體會到了安全制度的重要性，只有全員參與，才能真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)的最終目標(biāo)。因此，我們需要加強安全宣傳教育，提高員工的安全意識，讓他們充分認識到安全制度的重要性。同時，安全制度的實施需要嚴格的監(jiān)督和管理，需要不斷更新和完善，需要全員參與。只有這樣，才能真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)的最終目標(biāo)。
安全制度心得篇五
隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，郵政在現(xiàn)代社會中的作用越來越受到重視。郵政安全制度是確保郵政信息和郵件安全的重要手段。在這段時間里，我參與了郵政安全制度的學(xué)習(xí)和實踐，以下是我對這一主題的心得體會。
郵政安全制度是保障郵政信息和郵件安全的一系列規(guī)定和措施的總稱。通過學(xué)習(xí)郵政安全制度，我逐漸認識到郵政的重要性以及郵政安全的必要性。郵政是連接人們的紐帶，承載著人們的情感和重要信息，如果沒有良好的郵政安全制度，這些東西就會受到威脅。因此，建立健全的郵政安全制度是十分必要的。
郵政安全制度包括郵政信息安全和郵件安全兩個方面。郵政信息安全主要是指對郵政信息進行保護，防止信息泄露和不當(dāng)使用。在學(xué)習(xí)中，我了解了郵政信息安全的各種技術(shù)手段和措施，如郵件加密、防火墻等。郵件安全則是指對郵件的保護，防止郵件在傳遞過程中被丟失、遺棄或盜用。我學(xué)到了郵件安全的各種預(yù)防措施，例如保證郵寄過程的安全性，定期檢查郵寄設(shè)備等。
在實踐中，我了解了安全口令的設(shè)置和使用。安全口令是保護郵政信息安全的重要方式，我在實踐中學(xué)會了設(shè)置強密碼，確保自己的賬戶和信息不被他人輕易破解。同時，我還學(xué)習(xí)了如何正確操作郵寄設(shè)備，以確保郵件傳遞的安全性。保證每一封郵件的質(zhì)量和準(zhǔn)確性對郵政安全制度的實踐具有重要意義。
第四段：經(jīng)驗和感悟。
通過參與郵政安全制度的學(xué)習(xí)和實踐，我更加深刻地理解了郵政安全的重要性和必要性。我明白了郵政信息和郵件對于個人和社會的重要性，它們承載著很多重要的信息和情感。只有保證郵政安全制度的健全和有效運行，才能保障人們的權(quán)益和利益。
郵政安全制度是一個不斷發(fā)展的領(lǐng)域，隨著技術(shù)的進步和安全威脅的日益增加，我們需要密切關(guān)注郵政安全制度的改進和完善。我希望未來郵政安全制度能夠更加智能化和高效化，為人們提供更加便捷和可靠的郵政服務(wù)。同時，我也希望通過宣傳和教育，提高人們對郵政安全制度的認知和重視，共同維護郵政信息和郵件的安全。
總結(jié)：在學(xué)習(xí)郵政安全制度的過程中，我深刻認識到了郵政安全的重要性和必要性，通過實踐也積累了一定的經(jīng)驗和技巧。我相信，在我們共同的努力下，郵政安全制度能夠不斷完善，為人們提供更加安全可靠的郵政服務(wù)。
安全制度心得篇六
(一)新工培訓(xùn)煤礦企業(yè)要有計劃的定崗定員，對于定崗定員新招的工人，煤礦企業(yè)要定培訓(xùn)計劃，組織三大科室專業(yè)人員進行為期一周的培訓(xùn)，并進行考試，合格者錄用，安排區(qū)隊做好以老帶新工作;通過培訓(xùn)，新工對該礦井井上下有一個全方位認識，并熟悉入井須知和本崗位工作職責(zé)，對煤礦三大規(guī)程有細致了解，通過在工作中的以老帶新，井下的實際操作，進一步對煤礦三大規(guī)程有更加深入的體會和學(xué)習(xí)，為安全生產(chǎn)奠定了良好的基礎(chǔ)。
(二)開好班前會。作為煤礦生產(chǎn)企業(yè)每天都有職工上下班，開好班前會是搞好安全生產(chǎn)工作的一個重要議程，通過開班前會每個區(qū)隊總結(jié)上一個班存在的問題和隱患，安排本班的安全生產(chǎn)工作，并對工作中的安全問題提出要求以及落實上一班工作中班存在的問題和隱患的處理情況，對一些新工作操作技術(shù)進行學(xué)習(xí)，主持人要認真觀察每個工人的思想情緒和神態(tài)，如有異常作好思想工作。
(三)安全學(xué)習(xí)。礦委和區(qū)隊定期對工人進行安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上級部門的文件和有關(guān)政策，讓工人了解當(dāng)前煤礦形式的嚴峻性，并根據(jù)政策監(jiān)督煤礦企業(yè);組織學(xué)習(xí)三大規(guī)程，使工人不斷的加深了解，同時開展抓“三違”的活動高-潮，推動我礦形成一個你追我趕的良好的安全學(xué)習(xí)氛圍。
(四)落實制度。好的企業(yè)就有一整套好的安全管理制度，建立建全企業(yè)的各項有關(guān)制度是當(dāng)前式必可行的，好的制度有待于職工的認真落實，是從落實制度過程中的反饋意見中提取的，沒有制度的企業(yè)只是一團亂麻，要用制度來約束工人，達到安全生產(chǎn)管理的目的。
(五)現(xiàn)場管理。對于一個區(qū)隊工作面的安全、質(zhì)量、生產(chǎn)的好壞關(guān)鍵在于要有一名好的班組長，好的'班組長就能用好的辦法和正確的思想來指揮一線，他是煤礦企業(yè)最靠前的現(xiàn)場指揮員和戰(zhàn)斗員，能正確處理安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系，這樣是職工有了一個安全后盾，一個良好的安全工作環(huán)境，職工也就能團結(jié)一心搞好工作，因此好的班組長是抓好現(xiàn)場管理的前提，是創(chuàng)造安全、質(zhì)量、生產(chǎn)一流的必要條件。
(六)以人為本，提高職工素質(zhì)。要搞好一個企業(yè)首先干部職工要團結(jié)一心，這就要求干部要經(jīng)常深入職工，貼切職工生活，聽取正確意見;了解職工的家庭環(huán)境、生活環(huán)境以及每天上班時的思想動態(tài)，隨時作好職工的思想工作，解決職工的生活困難，使職工深感到礦如到家，這樣才能讓職工有一個好的心情，好的心情高的素質(zhì)是煤礦安全生產(chǎn)的必不可少的條件;沒有職工我們的安全生產(chǎn)就無從談起，沒有好的心情我們的安全生產(chǎn)就無保證，因此以人為本，提高職工素質(zhì)是我們搞好企業(yè)的前提。
對煤礦企業(yè)的基層工作產(chǎn)生了一些心得體會，已以文字書面形式提交礦委，好的企業(yè)不但要有好的基層工作者，更應(yīng)該有好的礦委領(lǐng)導(dǎo)及好的決策層，以及好的煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督工作和安全基礎(chǔ)管理工作，同時還得有好的安全生產(chǎn)技術(shù)管理工作，下面將我自己的心得體會表白如下：
一、好的企業(yè)要有好的礦委領(lǐng)導(dǎo)及好的決策層。礦長和業(yè)主對煤礦安全生產(chǎn)負總責(zé)，作為煤礦企業(yè)的決策層和直接受益者，必須對煤礦安全生產(chǎn)負責(zé)，做到“執(zhí)行上級安全規(guī)定不打折，完善煤礦安全制度不走樣，狠抓全員培訓(xùn)不放松，加大安全生產(chǎn)投入不欠賬，排查安全隱患、追究安全責(zé)任不手軟”。負責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)及上級有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的指令和決定;負責(zé)建立完善安全生產(chǎn)管理機構(gòu);負責(zé)組織落實安全目標(biāo)管理、安全生產(chǎn)檢查、安全隱患排查、安全獎懲兌現(xiàn)等各項規(guī)章制度;負責(zé)開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動。業(yè)主必須做到“三個到位”：一是安全思想認識到位。正確處理安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益的關(guān)系，要給煤礦安全工作人員講安全生產(chǎn)課，要定期不定期地到煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)工作措施的落實情況，切實抓好煤礦安全生產(chǎn)工作;二是安全制度措施要到位。不準(zhǔn)隨意更換礦長，不準(zhǔn)為安全副礦長分配安全生產(chǎn)以外的任務(wù)，不準(zhǔn)下達超產(chǎn)指令;三是安全生產(chǎn)投入要到位。保證礦井現(xiàn)場管理設(shè)施設(shè)備、安全技術(shù)改造、安全技術(shù)培訓(xùn)等方面的優(yōu)先投入。
二、全面加強煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督工作?！皣冶O(jiān)察、地方監(jiān)管、企業(yè)負責(zé)”是國務(wù)院確定的煤礦安全生產(chǎn)工作格局，煤礦企業(yè)內(nèi)部圍繞現(xiàn)場管理，實行三級責(zé)任、落實十項措施的工作制度，使煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)自己負責(zé)的意識不斷增強，安全生產(chǎn)的工作制度不斷完善，安全生產(chǎn)的管理措施不斷推進。加強安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理和隱患排查以及勞動組織用工培訓(xùn)管理。
三、加強安全生產(chǎn)技術(shù)管理，提高煤礦安全基礎(chǔ)管理水平。加強安全生產(chǎn)技術(shù)管理是煤礦企業(yè)的一個重要環(huán)節(jié)，必須做到以下幾點事宜：一建立技術(shù)管理體系。企業(yè)法定代表人負責(zé)建立以技術(shù)負責(zé)人為首的技術(shù)管理體系，技術(shù)負責(zé)人對煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)工作負責(zé)。礦井設(shè)立技術(shù)管理機構(gòu)，配備采礦、通風(fēng)、機電、地質(zhì)及測量等專業(yè)技術(shù)人員。二加強技術(shù)基礎(chǔ)工作。
根據(jù)國家安監(jiān)總局第58號令煤礦礦長保護礦工生命安全七條文要求，我單位認真組織學(xué)習(xí)了《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》。作為工會生活委主任，我將全力協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)把各項工作管好、干好，履職盡責(zé)，言而守信，讓礦黨政放心。捍衛(wèi)職工安康和礦井安全，是我們每個基層管理人員的職責(zé)。
《安全七條規(guī)定》是事故教訓(xùn)的總結(jié)，借鑒了國內(nèi)外的一些經(jīng)驗教訓(xùn)，可以說是用血的代價換來的。雖只有七條、不足300字，卻字字重千鈞，強調(diào)的是重點，抓住的是關(guān)鍵，要求的是礦長，體現(xiàn)的是生命，句句都是生命線、底線、紅線和高壓線，條條大如天，是煤礦安全生產(chǎn)工作的著力之處，是礦長的行動指南，也是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的核心立場。當(dāng)前，安全工作正處在干部職工精力容易分散、安全管理難度大的關(guān)鍵時期，處在全國“兩會”召開的政治敏感時期。特別是我們的礦工職工常年工作在井下，面臨水、火、瓦斯、粉塵等威脅，犧牲了應(yīng)該享受的陽光，把光和熱奉獻給社會，他們理應(yīng)受到全社會的尊重和關(guān)愛。我們必須充分認清存在的問題和不足，充分認清發(fā)展的形勢和目標(biāo)，充分認清抓好安全的極端重要性，充分認清基層管理人員肩負的責(zé)任和使命，從講政治、保大局、促發(fā)展、惠民生的高度，時刻把職工兄弟的生命安全當(dāng)作是自己的生命安全，同呼吸、共命運、心連心，為全礦職工負責(zé)，用責(zé)任為我礦職工撐起一片安全的藍天。
安全制度心得篇七
作為當(dāng)前社會重要的制度之一，安全問責(zé)制度在推動企業(yè)安全生產(chǎn)和員工安全意識的提升方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在參與并實踐這一制度過程中，我深刻感受到了安全問責(zé)制度的必要性和良好效果，也有了一定的心得體會。
第二段：理解和認識。
對于安全問責(zé)制度，要先理解其基本思想和內(nèi)涵，其中包括企業(yè)的法律責(zé)任和目標(biāo)責(zé)任，以及員工的行政紀律和經(jīng)濟責(zé)任。只有明確這些責(zé)任，才能清晰分工，將責(zé)任落實到位，實現(xiàn)對安全生產(chǎn)的有效管理和監(jiān)督。
同時，安全問責(zé)制度也需要我們加強對安全生產(chǎn)的認知和理解，不能等到事故發(fā)生后再去彌補。我們要通過對企業(yè)生產(chǎn)、設(shè)備、工藝、操作等方面的認識，透徹掌握各項安全規(guī)定，真正把安全作為第一要務(wù)，才能發(fā)揮安全問責(zé)制度的有效作用，規(guī)避潛在安全隱患。
第三段：執(zhí)行和落實。
安全問責(zé)制度的落實需要公司以及員工的積極配合和執(zhí)行。如公司應(yīng)設(shè)立完善的管理體系和紀律處罰制度，對違規(guī)人員進行懲罰和糾正；員工需要遵守施工安全和防范措施，定期參加安全培訓(xùn)，自覺遵守安全制度，對違規(guī)行為及時上報。這樣的良好合作才能保障企業(yè)安全生產(chǎn)順利進行。
第四段：檢查和反思。
安全問責(zé)制度的執(zhí)行，需要持續(xù)不斷地檢查和反思。企業(yè)應(yīng)定期開展安全檢查，對安全生產(chǎn)工作進行全面、細致、深入的檢查，消除已有的隱患和問題。同時針對已發(fā)生的事故和故障，要進行反思和總結(jié)，找出原因，進行有效的改進措施，在避免類似問題的再次發(fā)生。
第五段：總結(jié)反思。
總之，在企業(yè)實踐和思考過程中，安全問責(zé)制度是不可或缺的一環(huán)。對于企業(yè)來說，必須理解制度的內(nèi)涵和實施步驟，以高度的責(zé)任感和安全意識，共同保障人身安全和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展；對于員工來說，要深刻認識安全責(zé)任的重要性，自覺遵守安全規(guī)定，強化安全意識，履行好自己的安全責(zé)任。
通過這次實踐和思考，我深刻認識到了安全問責(zé)制度對于企業(yè)安全生產(chǎn)的重要作用，也明確了自己在未來工作中需要進一步提高安全意識和執(zhí)行力度，繼續(xù)為企業(yè)安全發(fā)展貢獻自己的力量。
安全制度心得篇八
安全是一個社會發(fā)展的基石，也是每個個體生活的基本需求。為了確保人民的生命財產(chǎn)安全，許多組織和機構(gòu)實施了安全獎罰制度。這些制度通過激勵和制裁的手段，引導(dǎo)人們養(yǎng)成遵守安全規(guī)則的好習(xí)慣，從而減少事故發(fā)生的可能性。在過去一段時間里，我親身體驗并參與了這一制度，不禁對如何有效運用安全獎罰制度產(chǎn)生了一些思考和感悟。
首先，安全獎罰制度有助于增強對安全的意識。在工作場所或?qū)W校中，一旦建立了相應(yīng)的制度，并實施得力，每個人都會因為自己的行為受到不同程度的獎勵或懲罰。這種獎罰制度形成了一個激勵機制，讓每個人在做出決策時必須權(quán)衡自己的利益與安全之間的關(guān)系，從而形成了更加明確的安全意識。我們始終意識到，只有遵守安全規(guī)則，才能獲得獎勵、保護自己與他人的安全。
其次，安全獎罰制度能夠提高安全行為的執(zhí)行力。在日常工作和生活中，人們常常因為馬虎、疏忽或心存僥幸而忽略安全規(guī)則，這容易造成事故和傷害。而通過安全獎罰制度，個體不僅會因為遵守規(guī)則而受到獎勵，還會因為違反規(guī)則而受到相應(yīng)的懲罰。這種制度使得每一項安全規(guī)則都得到了明確的約束和執(zhí)行，形成了良好的習(xí)慣。人們有動力遵守規(guī)則，從而降低了安全事故發(fā)生的概率。
然而，我也意識到安全獎罰制度并非萬能之策。在實際操作中，有些人因為獎罰制度的存在會采取一些“假裝”的行為，只在制度實施的時間段內(nèi)遵守規(guī)則。一旦獎罰制度取消或者沒有人監(jiān)督，他們就會回到過去的不安全行為中去。這種虛假的行為既無法真正保護他人的安全，也無法提升自身的自我保護能力。因此，在制定和執(zhí)行安全獎罰制度時，還需與其他激勵手段相結(jié)合，形成更加全面、可持續(xù)的安全文化。
此外，應(yīng)充分考慮獎罰的公正性和適度性。一些制度可能過于偏重獎勵或懲罰，導(dǎo)致對安全的認知出現(xiàn)失衡?？浯螵剟顣屓藗兤蛴谧非螵剟睿皇亲杂X遵守規(guī)則；過度懲罰則可能引起抵觸情緒，反而適得其反。一個好的安全獎罰制度應(yīng)該平衡獎懲力度，使得每個個體都能明白自己的行為會產(chǎn)生相應(yīng)的后果。在具體執(zhí)行中，也應(yīng)充分考慮事實和情況的復(fù)雜性，避免因為片面的考慮而導(dǎo)致不公平。
最后，安全獎罰制度需要由全體成員共同來實踐和參與。每個人都是安全的參與者和受益者，只有大家齊心協(xié)力，才能真正落實安全獎罰制度。組織和機構(gòu)應(yīng)該積極加強對安全意識的教育和培養(yǎng)，讓每個人都明白自己的行為對安全的影響和重要性。只有全員參與，才能在日常生活中形成安全意識的噴涌，才能減少安全事故的發(fā)生。
總的來說，安全獎罰制度是一種有效的管理手段，可以引導(dǎo)人們養(yǎng)成遵守安全規(guī)則的好習(xí)慣。當(dāng)然，我們也應(yīng)該認識到獎罰制度的局限性和與其它激勵手段的結(jié)合。通過平衡獎罰力度、公正實施，以及全體成員的共同參與，我們才能真正建立起一個安全文明的社會，讓每個人都享受到安全帶來的持續(xù)福祉。
安全制度心得篇九
隨著社會的發(fā)展，安全問題逐漸成為人們關(guān)注的焦點。安全保衛(wèi)制度的建立和完善，不僅對于維護社會的和諧穩(wěn)定至關(guān)重要，也對個人的生命財產(chǎn)安全起著重要的保障作用。在這個過程中，我深切體會到安全保衛(wèi)制度的重要性和作用，并從實踐中得到了一些寶貴的體會。
首先，安全保衛(wèi)制度的建立為人們的生活帶來了實實在在的安全感。在家庭、學(xué)校、工作場所等各個領(lǐng)域，各種安全制度的建立和健全，使人們有了一個安全的保護網(wǎng)，在生活中遇到突發(fā)事件時能夠得到及時的保護和救助。比如，在學(xué)校里，學(xué)生和教職工都會參與到消防演練、自救互救訓(xùn)練等活動中，掌握滅火器的使用方法，了解自救逃生的要領(lǐng)，增強了應(yīng)對突發(fā)事件的能力，大大提高了校園的安全系數(shù)。
其次，安全保衛(wèi)制度的建立，能夠有效預(yù)防和打擊各種違法犯罪活動。在社會治安方面，各級政府和公安機關(guān)加強了對整個社會的管理和維護秩序的力度，采取了一系列的措施和舉措，如加強警務(wù)培訓(xùn)和裝備升級，完善視頻監(jiān)控體系等。這些因素的綜合作用，進一步提升了社會的安全水平，有效遏制了各種違法犯罪活動的發(fā)生。
然而，光靠制度的完善是遠遠不夠的。在我個人的實踐中，也深刻認識到自己的責(zé)任和義務(wù)。作為一名普通公民，盡管沒有太多接觸到社會治安維穩(wěn)的工作，但我明白自己也需要時刻保持警惕，克服懶散和僥幸心理，做到時刻關(guān)注周圍的安全環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問題及時報警。在日常生活中，我還要加強自身的安全防范意識，如注意個人隱私的保護，不隨便透露自己的住址和個人信息；加強自我防護，避開危險區(qū)域和人群；合理安排時間和行程，避免在夜間單獨外出等，這些都是自律和自我保護的重要手段。
最后，從宏觀的角度來看，安全保衛(wèi)制度的建立也需要借助社會各界的共同努力。只有形成全社會一起參與的良好氛圍，才能夠真正做到安全無小事、人人有責(zé)。各級政府應(yīng)該加大安全宣傳力度，提高公民的安全意識；企事業(yè)單位也要落實安全責(zé)任，加強對員工的安全培訓(xùn)和管理；媒體要宣傳正能量，引導(dǎo)公眾樹立正確的安全觀念。只有各方齊心協(xié)力、共同努力，才能夠構(gòu)建起一個安全、和諧、穩(wěn)定的社會。
對于安全保衛(wèi)制度的重要性和作用，我從實踐中有了更深刻的認識。安全保衛(wèi)制度的建立不僅為人們的生活帶來了實實在在的安全感，也能夠有效預(yù)防和打擊各種違法犯罪活動。在個人層面，我也要時刻保持警惕，加強自我安全防范意識。最重要的是，我們需要形成一個全社會共同參與的良好氛圍，以共同努力構(gòu)建一個安全、和諧、穩(wěn)定的社會。只有這樣，我們才能夠享受到真正的安全保障。
安全制度心得篇十
新年伊始，護理部組織了一次對新護士長上崗及護士長的培訓(xùn)講座，歷時十二天。全院護士長均參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，護理部邀請了院辦公室、計財科、經(jīng)管辦、醫(yī)患糾紛協(xié)調(diào)辦、護理部的多位主任、副主任為大家講課，從醫(yī)院發(fā)展史、績效分配、規(guī)范財務(wù)運行管理、護理安全、質(zhì)量管理、護士長自身建設(shè)等方面進行了系統(tǒng)、細致、深入的講解。通過這次學(xué)習(xí)使我受益匪淺，不僅開拓了視野，而且學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗，更新了觀念，使工作思路更加清晰明確，也深切體會到了作為一名護士長，要不斷地學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識和科學(xué)的管理方式，不斷地積累經(jīng)驗，具備卓越的協(xié)調(diào)溝通能力，嚴格果斷的執(zhí)行力，這樣才能真正地做好科室的護理管理工作。在這十二天里我總結(jié)了如下心得體會：
1、護士長是護理工作的“排頭兵”，要成為一個優(yōu)秀的護士長，需要認真學(xué)好護理管理這門藝術(shù)，充分運用人格魅力的影響，扮演好一個基層管理者的角色；要具有較高的業(yè)務(wù)能力和綜合能力，具備奉獻精神、創(chuàng)新意識、競爭意識、質(zhì)量意識，不斷進取創(chuàng)新，才能更好地適應(yīng)現(xiàn)代護理工作。
2、增強學(xué)習(xí)氛圍，營造一個積極向上、團結(jié)協(xié)作的護理團隊，做到人人有責(zé)任，事事有人管。
3、安全管理是護理管理的重點，也是我們反復(fù)強調(diào)、再三重申的一個話題，是護理質(zhì)量的保證，當(dāng)出現(xiàn)問題時，護士長不是先批評犯錯的護士，而是要查看我們的操作環(huán)節(jié)哪一步出現(xiàn)了漏洞，盡快完善修改，加強這方面的管理，并引以為戒，避免同樣錯誤再次出現(xiàn)，這才是護理安全管理的最終目標(biāo)。
4、有效溝通包括利用語言、聲音、笑容、表情等傳遞給對方信息。
5、質(zhì)量考核方面：一級質(zhì)量考核是最直接、最真實、最根本的考核方式，護士長要加強學(xué)習(xí)，掌握各種質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作流程，嚴把質(zhì)量關(guān)，培訓(xùn)指導(dǎo)護理人員，實現(xiàn)護理質(zhì)量的持續(xù)改進。
6、加強細節(jié)管理：細節(jié)決定護理服務(wù)質(zhì)量，細節(jié)可以融洽護患關(guān)系，細節(jié)可以加強護理安全，細節(jié)可以確保護理質(zhì)量。
在計財科主任與經(jīng)管辦主任對規(guī)范財務(wù)運行管理、績效考核方面做了講解后，讓我認識到護士長在科室財務(wù)管理方面有著重大的責(zé)任，從中我學(xué)習(xí)到了：
1、合理利用人力資源，做到人盡其才，物盡其用，充分發(fā)揮每個人的潛在優(yōu)勢。
2、建立健全績效考核分配制度，利用激勵機制調(diào)動全科護士的工作積極性。
院辦公室曹亞寧副主任的“醫(yī)院歷史延革及概況”，使我對我院的歷史發(fā)展有了一個系統(tǒng)全面的了解，各屆院領(lǐng)導(dǎo)通過不懈地努力，帶領(lǐng)我院一路發(fā)展壯大，愛院之情油然而生。尤其是我要牢記我院的“三十二字”辦院方針，以此為工作的標(biāo)準(zhǔn)和前進的動力。
數(shù)日的講座結(jié)束了，每一次我都早早地到場，認真地記錄，生怕漏掉了一丁點兒內(nèi)容。培訓(xùn)之后，我思考了很多，計劃重新整理一下筆記，并重點看一些相關(guān)方面的書籍，明確自己的職責(zé)，在我科的護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日里，將我學(xué)到的這些理念、經(jīng)驗、知識傳授給我科的護理人員，讓大家加強認識，從自身抓起，共同進步。
我相信今后我院的護理工作會有新的起色和質(zhì)的飛越，感謝護理部和各部門領(lǐng)導(dǎo)對我們的指導(dǎo)，也希望今后能多舉辦一些象這樣的高質(zhì)量、多角度、全方位的培訓(xùn)，使我院的護理工作升到新的水平。
心得二：護理管理工作心得體會
自2015年9月以來，我先后在內(nèi)科和中心icu從事護理管理工作，通過一年多時間的護士長工作實踐，使我對護理管理有了較深的認識。
一、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，是搞好科室護理管理工作的關(guān)鍵
無論是我在內(nèi)科還是在icu，醫(yī)院和護理部領(lǐng)導(dǎo)給了我極大的關(guān)心，對科室的護理工作給予了最大的支持。一是在人員上給予了極大的支持，保證了各項工作的有序開展。同時，護理部決定將其他科室的護理骨干分批派到icu輪轉(zhuǎn)，對icu的工作也起到了很大的推動作用，達到了相互學(xué)習(xí)，取償補短的良好效果；二是在管理上給予了很多指導(dǎo)和幫助。在工作中遇到很多棘手的問題和困難，護理部領(lǐng)導(dǎo)多次到科室進行工作指導(dǎo)，幫助查找和分析存在的問題，提出指導(dǎo)性的意見，并鼓勵我、關(guān)心我，增加了我干好工作的信心，使我能在短時間內(nèi)找準(zhǔn)工作突破口，及時將科室的工作理順；三是在人員培訓(xùn)上給予了很大的支持。為提高icu護理人員專科理論知識和業(yè)務(wù)能力，在護理部的支持下，先后派出5名同志外出學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，提高了icu整體專科護理水平。
二、不斷的學(xué)習(xí)和提高，是搞好科室護理管理工作的基礎(chǔ)
在我一年多的護理管理工作中，體會到作為護士長不僅要熟悉業(yè)務(wù)，不斷加強學(xué)習(xí)，還需要學(xué)習(xí)更多的管理知識。今年我到icu后，護理部首先派我參加了市衛(wèi)生局和三醫(yī)大聯(lián)合舉辦的第二屆icu?？谱o士培訓(xùn)班，進一步提高了我對icu?？谱o理的認識，理論知識得到豐富，實際操作能力有了很大的提高。尤其是在重醫(yī)中心icu培訓(xùn)的一個半月時間，我充分抓住這次培訓(xùn)的機會，一方面加強實踐技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，另一方面不放過任何機會，學(xué)習(xí)他們的管理制度、管理經(jīng)驗、病員的經(jīng)濟管理以及科室的布局、環(huán)境，設(shè)施設(shè)備的配備、維護和保養(yǎng)等綜合性知識。回科室后，能夠?qū)W以致用，及時對科室的工作進行了重新梳理，找問題，尋差距，在很短的時間內(nèi)完善了科室的規(guī)章制度、各班職責(zé)，擬訂、修訂了各類護理表格；重新調(diào)整科室的布局，加強環(huán)境管理；加大科室護理人員的培訓(xùn)力度，對icu?？萍夹g(shù)操作進行了強化；加強icu的感染管理工作，降低了感染率。
三、堅定的信心和勇氣，是搞好科室護理管理工作的動力
我始終以飽滿的熱情和戰(zhàn)勝困難的決心面對科室的工作。即使是在最艱難的時候，也從沒有放棄過。特別是剛到icu時，由于科室人員均來自不同的科室，需要有一段時間的相處和磨合，在這個階段，大家往往把icu的工作與原科室作對比，無論是在管理方式上、工作時間上、工作強度上、獎金的多少上都有不同的看法和想法，人心不統(tǒng)一，科室的凝聚力不強，對我開展護理管理工作帶來了較大難度。加上icu成立時間短，病員數(shù)量不穩(wěn)定，忙的時候需要加床，閑的時候只有1、2個病人，工作量波動大，人心浮動。在這樣的情況下，我始終堅信通過團結(jié)科室醫(yī)護人員，大家齊心協(xié)力，經(jīng)過一段時間的共同奮斗，能夠使以上問題逐步得到解決。有了這樣的信心，才讓我對科室的工作兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡職，想盡一切辦法推動科室的護理工作。我對工作的執(zhí)著態(tài)度，也讓科室的護士姐妹們受到感染，漸漸得到她們的理解、信任、配合和支持，增強了凝聚力，使科室充滿活力和生機。
心得三：創(chuàng)新護理管理觀念提升護理管理水平——護士長輪值科員心得體會
我叫孫明麗，心血管內(nèi)科二病區(qū)護士長，按照院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的安排，我有幸于2011年1月1日至5月31日到護理部做輪值科員。此期間，培養(yǎng)了我科學(xué)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、吃苦耐勞的工作精神和嚴肅認真的工作態(tài)度。使我在學(xué)習(xí)、工作、生活、思想上都成熟了很多，為我積累了人生最寶貴的財富。
初到護理部，感到一片茫然，不知道科員都干些什么工作，在我還沒來得及反應(yīng)過來，繁忙的工作就開始了。跟隨主任處理各種有關(guān)護理方面投訴、參加業(yè)務(wù)查房、制定各種方案、計劃、重新核定護理人力資源、參與護理三級質(zhì)控工作、對護士進行規(guī)范化培訓(xùn)、對實習(xí)護士進行培訓(xùn)及管理等等。通過這些繁雜的工作過程，讓我對護理部職能有了全新認識。護理部是行使護理專業(yè)組織管理職能的重要部門,在醫(yī)院管理中起著承上啟下的重要作用，護理管理水平的高低和工作質(zhì)量的好壞,直接關(guān)系到醫(yī)院的生存和發(fā)展。隨著我院管理體制的改革、人員觀念的更新，讓我感受到在院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，護理部的作用得到了更有效的發(fā)揮，護理管理質(zhì)量較前有了明顯的提高。
今年的臨時護士招聘工作，在趙宏院長及杜惠平主任的帶領(lǐng)下，我們用了一周的時間，就完成了理論、技能考試以及培訓(xùn)工作。每一個環(huán)節(jié)銜接都非常緊密，讓我真正切身看到什么是“公開、公正、公平、陽光”。記得在報名期間，到中午該下班時，杜主任說，“你們走吧，我中午在這兒值班，萬一有學(xué)生來報名了，豈不是耽誤她們了嗎？這畢竟是人家的終生大事”。所以我們在接下來的幾天時間，每天中午都有人值班，星期天照常上班，為的就是留些機會給那些求職的同學(xué)們。杜主任在給新聘任護士崗前培訓(xùn)期間說過，“我們今天能有一針見血的扎針技術(shù)，能有豐富的護理經(jīng)驗，正是病人用血和淚換來的，我們還有什么理由不對病人好呢？”。
在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，今年組織了隆重的“5.12”國際護士節(jié)系列活動。從開始制定活動方案到最后晚會的成功召開，每一個細節(jié)之處都有趙宏院長、各位主任和護理部各位老師灑下的辛勤汗水。特別是杜主任，每天早上六點鐘就來到醫(yī)院，指揮我院市直保健對象的體檢工作，中午回到科室還要處理護理部的日常事務(wù)，晚上還要研討護士節(jié)的相關(guān)事宜，和張主任一起經(jīng)常加班到深夜12點。
今年春節(jié)大年初一，我接到杜主任電話，問我護理人力資源整理的怎樣了，在這普天同慶的.日子里，主任想的還是工作。主任經(jīng)常教導(dǎo)我說：“護理部是服務(wù)部門，我們要下到科室，盡量不要增加護士長負擔(dān)?！薄盀楣僖蝗?，造福一方”“家長把孩子交到我們手里，我們就有責(zé)任、有義務(wù)把她們教育好，好好培養(yǎng)她們，不能讓醫(yī)院的人才梯隊在我們手里脫節(jié)。”“做人要公正、正直”“做人要孝敬父母、愛護孩子”。對于從護理部發(fā)出的文字資料，主任更是要求我，每一個措詞、字，甚至是標(biāo)點符號都要正確、嚴謹。正是這種近距離的接觸，讓我從主任良好的工作作風(fēng)和埋頭苦干的求實精神中學(xué)到了她對待工作那份強烈的責(zé)任心和高度的責(zé)任感，對護理部成員嚴格要求、嚴格管理的工作作風(fēng)和工作態(tài)度，深深的影響了我。感謝主任教我做事、做人的道理。我一定會把護理部的這種優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揚到心內(nèi)二科室，努力把心內(nèi)二的護理工作做的更好。
通過5個月的學(xué)習(xí)，我深感自己的不足，我會在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力，取長補短，需心求教。我也相信經(jīng)歷了這段時間的鍛煉之后，自己能夠更快的成熟起來，更加穩(wěn)重，更能擔(dān)起作為一名護士長的責(zé)任，絕不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望。
最后感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護理部給我這個寶貴的學(xué)習(xí)與提高的機會，也感謝趙院長、各位主任和老師們在工作忙碌之時，還要帶領(lǐng)我、教導(dǎo)我，給了我很大的幫助和收獲。我將繼續(xù)努力，牢記護士長職責(zé)，不斷加強思想學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高自身綜合水平，把學(xué)習(xí)期間學(xué)到的知識運用到實際的工作中去，努力做一名合格的護士長。
心得四：護士長管理心得體會
護士長在醫(yī)院是最基層的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者。護士長良好的職業(yè)道德和人際關(guān)系，淵博的知識和寬廣的眼界，以及嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和高超的護理技術(shù)等無不影響著護士。以下就護士長工作的忌和宜談?wù)剛€人看法與大家共勉。
一、忌厚此薄彼，宜公開公正，一視同仁臨床上常有護士抱怨自己身邊的不公現(xiàn)象。作為護士長一定要站在公平公正的立場上處理問題，在制度面前一視同仁，切不可搞小幫派，任人唯親，厚此薄彼，這樣最容易引起護士與護士，護士與護士長之間的矛盾。在有關(guān)護士切身利益的計劃和決策上，護士長要盡可能讓護士參與討論。在推薦晉升、派出進修(學(xué)習(xí))、評選先進等激勵機制的運用上，以公正和公開為前提運用好這些激勵資源。
二、忌心胸狹隘，宜作風(fēng)***，寬宏待人作風(fēng)***、寬宏待人的護士長，能使下屬護士產(chǎn)生安全感，大家不必擔(dān)心“穿小鞋”、“抓辮子”，心情舒暢，有利團結(jié)。不要害怕護士超過自己，通常情況下，護士愈有能力對工作愈有利。護理工作辛苦繁雜，每天要照顧形形色色的病人，護士的內(nèi)心一定會有不少復(fù)雜的情感。作為護士長一定要學(xué)會傾聽，多與護士交流，要使護士在情感上與護士長憂樂與共。同時讓護士參與護理管理，充分發(fā)揮護士的聰明才智，以增強護士的責(zé)任感和滿足感。
三、忌求全責(zé)備，宜用人之長，容人之短有人說：“用人的原則是發(fā)揮人的長處，而非克服人的短處，領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù)就是利用每個人的長處”。作為護士長要遵循的一個信條：不要輕易將護士分為“好的”與“壞的”，要確信每個人身上都有優(yōu)點和不足，重要的是鼓勵優(yōu)點。護士長切忌專門挑剔護士的短處和缺點，看不到其長處，要善于發(fā)現(xiàn)護士身上的閃光點，根據(jù)護士的能力、特長，揚長避短，盡量提供發(fā)揮其長處的機會，并正確指導(dǎo)護士在不斷發(fā)揮長處的同時，注意克服短處，幫助其不斷樹立自信心。
四、忌事必躬親，宜計劃有序，善于授權(quán)在平時會經(jīng)常聽護士長說：“最近太忙了，沒辦法這么做”、“我沒有足夠的時間做這件事”等等。一個整天忙忙碌碌的護士長，不一定是個合格的護士長，而一個善于授權(quán)，能調(diào)動護士積極性，把護理工作安排得井井有條，得到廣大護士的認可才是一個合格的護士長。任何一項工作，都要靠大家去努力完成，作為護士長不可能親自去做所有的具體工作，應(yīng)群策群力，制定出切實可行的工作計劃，布置任務(wù)、安排工作，使護士知道應(yīng)該做什么，如何去做，從而調(diào)動護士工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
五、忌言行不一，宜令行禁止，以身作則自己的行動是最好的說教?！捌渖碚?，不令而行，其身不正，雖令不從”。護士長僅有權(quán)力和能力是不夠的，護士長應(yīng)把自身素質(zhì)和敬業(yè)精神放在首位，其個人的政治態(tài)度、工作作風(fēng)、品德修養(yǎng)、風(fēng)度儀表、言談舉止等都應(yīng)起表率作用。切忌說一套做一套，對醫(yī)院布置的工作陽奉陰違，敷衍了事，言行不一。要求護士不做的，自己應(yīng)當(dāng)首先不做；要求護士做到的，自己應(yīng)當(dāng)首先做到，要以自己的一言一行，一舉一動在護士中樹立榜樣。
六、忌斤斤計較，宜豁達大度，甘于奉獻護士長既是管理者又是學(xué)科帶頭人，同時又要協(xié)調(diào)處理與各方面的關(guān)系，如代表護理人員與其他業(yè)務(wù)部門或行政后勤部門協(xié)商工作，或代表患者利益，與有關(guān)人員聯(lián)系和溝通，為患者解決困難。護士長由于事務(wù)繁忙常常要早上班，遲下班，甚至休息天也要加班加點，下班后還要擔(dān)心工作上的事。因此，護士長要樹立正確的得失觀。做護士長要多承擔(dān)責(zé)任，寬容大度，有奉獻精神；切忌斤斤計較，認為在自己的一畝三分地上，一切必須自己說了算，自己科室的利益不能受到分毫的損失。在利益和榮譽面前護士長要“讓”，將利益和榮譽讓給扎實工作的護士。
七、忌以勢壓人，宜以誠待人，以理服人護士長作為護理管理的基層管理者，要帶好一班人，單靠行使上級賦予的權(quán)力是不夠的，護士長不能利用“權(quán)力”對護士一味采取強制管理。一位富有管理藝術(shù)的護士長，首先要關(guān)心、愛護、尊重、理解護士，對護士以誠相待，做護士的知心人。任何時候護士長都要注意不要傷害護士的自尊心，批評護士時以理服人，以德服人，忌發(fā)怒、忌當(dāng)外人的面批評、忌全面否定、忌以勢壓人、忌算總帳等等。
隨著醫(yī)院的發(fā)展，護士長隊伍也越來越壯大，護士長都想發(fā)揮自己的最大潛能去管理好自己的科室。護理管理是一門學(xué)問，在護士長隊伍里，有的人善于溝通，有的人勤于思考，有的人默默無聞地做自己的管理……護士長們各有各的特色，總之，我們只有互相學(xué)習(xí)，取長補短，管理水平才會更加出色。
心得五：護理管理工作心得體會
護士長是護理管理工作的主體。調(diào)動護士積極性，提高護士素質(zhì)是護士長工作的核心。我在護士長崗位5年時間，今天十分有幸向大家匯報我5年來的工作體會。
一、以病人為中心
提倡人性化服務(wù)山因木而秀，地因水而活，山，地，水因人而有靈氣。我們護理工作始終堅持以人為本，不僅注重護理質(zhì)量，更注重對患者人性化服務(wù)，堅持以病人為中心，在尊重，理解，關(guān)懷病人的基礎(chǔ)上，為病人提供溫馨，周到的服務(wù)。尊重病人的人格，重視病人的人格，重視病人的心理需求，從患者的特點和個性出發(fā)，以順應(yīng)時代發(fā)展和衛(wèi)生需求為切入點，不斷改善服務(wù)措施。首先，責(zé)任護士熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間，規(guī)章制度及主治醫(yī)生等，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。其次，交待特殊用藥，飲食的種類以及各種檢查注意事項，安慰鼓勵病人，盡最大的努力解決病人的后顧之憂，通過方便，快捷，熱情，周到的服務(wù)方式，從根本上體現(xiàn)以病人為中心的服務(wù)宗旨。
二、提高護士整體素質(zhì)優(yōu)化護理隊伍
天有三寶：日，月，星辰；國有三寶：將，帥，良臣；我說醫(yī)院也有三寶：那就是醫(yī)技，護士，醫(yī)生。護理隊伍整體素質(zhì)的高低，直接影響醫(yī)院的醫(yī)院的聲譽。因此，我們著重從以下幾個方面入手：
對護理人員進行一次理論與護理操作考核。南丁格爾在《護理的藝術(shù)》一書中寫到：“除非你自己有病，才會更了解病人，護士不是護理疾病，而是護理病人，因此主要是在病房中，在病人床邊，才能培養(yǎng)出護士”。為加強護理人才培養(yǎng)。作為護士長，要善于發(fā)掘人才，同時學(xué)會有效地授權(quán)，對急救藥品管理，手術(shù)室管理等分工到人，讓她們積極參與到各項工作的實施過程中去，對于具有才干的，某些方面甚至超越自己的護士，不應(yīng)有妒忌之心態(tài)，壓制之行為，相反地應(yīng)積極選派她們外出進修學(xué)習(xí)，進行短期培訓(xùn)，以她們的進步帶動和促進整個護理隊伍的進步。
2、落實制度保證護理質(zhì)量質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題，不定期進行檢查考核，是提高護理質(zhì)量的保證。對護理核心制度及操作規(guī)程，不是單純要求護士把它記住，通過背誦來考核，重要的是看制度是否真真正正地落實到工作中去。在檢查無菌操作制度過程中，發(fā)現(xiàn)輸液瓶里有橡皮塞帶入的現(xiàn)象，在巡視病房時，也有因橡皮塞的帶入給患者帶來緊張和不安，針對此現(xiàn)象，我們組織開展了“我配藥無橡皮塞”活動，倡導(dǎo)護士加藥時針尖與塞面呈45度角進入，這一活動的開展，有效杜絕了橡皮塞帶入的現(xiàn)象，也消除了患者的緊張情緒。
三、關(guān)注護士思想動態(tài)加強護士長凝聚力護理工作繁瑣，對護士也隨之帶來很大的心理壓力，作為護士長，要加強自身素質(zhì)和凝聚力，在工作生活中要主動關(guān)心她們，發(fā)現(xiàn)護士因某種原因而不能安心上班時，要主動替班，并幫助解決困難。
時常關(guān)注她們的心理變化，思想情緒，及時地幫助她們解除困擾，樹立正確的價值觀，時刻擁有陽光心態(tài)。像現(xiàn)在護理人員很普遍的一個困擾就是工作強度大，而工資卻比醫(yī)生少得多，這就要教育大家不要單純用收入來衡量自己的價值，要正確看待與醫(yī)生的收入差距。
四、團結(jié)協(xié)作開拓進取
我們這支護理隊伍最亮的閃光點就在于每一位護理人員都為自己選擇了“護士”這個平凡而崇高的事業(yè)感到幸福，她們都具有很強的團隊協(xié)作精神，而且不畏挑戰(zhàn)。
2015年10月30日從武漢同濟醫(yī)院轉(zhuǎn)回一名55歲患者，患者肝左葉切除加肝膽管切除術(shù)后1天，醫(yī)院的條件和設(shè)備簡陋使隨車護送的老師們要把她送到市區(qū)有icu病房的醫(yī)院，我院的接診醫(yī)生也將患者可能發(fā)生的病情變化及我院的醫(yī)療條件都向患者及家屬做了告知，但患者及家屬仍然堅持在我院治療?；颊呱砩蠋еi內(nèi)靜脈置管，t形引流管，胃腸減壓管等5個管道。為了這個特殊的病人，我專門到中心醫(yī)院普外一科，請教了老師后，針對患者的實際情況和身體狀況，我們制定了具體的護理方案，從基礎(chǔ)護理三短九潔到?？谱o理，頸內(nèi)靜脈置管護理，t管護理等，沒有心電監(jiān)護儀，我們每半小時甚而15分鐘為她測量生命體征。護士們自發(fā)地加班成了家常便飯。在全體護理姐妹的精心護理下，患者康復(fù)出院了。病人的康復(fù)是我們最大的欣慰，但最重要的是我們這支護理團隊在護理實踐中得到了不斷提高，彼此的心靠得更近了。
種瓜得瓜，種豆得豆，在全體護理姐妹的共同努力及院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們的護理工作穩(wěn)步發(fā)展。我相信，在未來的日子里，我們的護理工作會更上新的臺階。
隨著醫(yī)療衛(wèi)生制度的改革，人們對醫(yī)療衛(wèi)生需求日益增強以及病人和家屬對護理服務(wù)及護理技術(shù)操作等提出的越來越高的要求，作為管理者的護士長如何適應(yīng)時代發(fā)展，并按照科學(xué)的方法實施護理管理，提高護理服務(wù)質(zhì)量，是每一位護理管理者面臨的一個重要課題。下面就我科從2004年7月轉(zhuǎn)型為心內(nèi)二區(qū)后三年多來病房護理管理工作的作法和體會向大家匯報如下：
具體作法
1、改善病房硬件設(shè)施，做好病房環(huán)境管理。為適應(yīng)心血管?？瓢l(fā)展的需要，05年計劃并完成了病房ccu、示教室的改建工作，增購了中心監(jiān)護儀、心電圖機、除顫儀.推注泵，以及運送介入病人的推車，輪椅等，06年向院部申請并安裝了電梯。逐步完善?？撇》康挠布O(shè)施。
2、加強內(nèi)涵建設(shè)、提升?？谱o理水平。為了盡快適應(yīng)轉(zhuǎn)型后護理知識結(jié)構(gòu)變化，科室購買《實用心電圖手冊》，（每個護士人手一冊）《心血管?？谱o理》等書籍，并通過院外進修（選送護理骨干到省級專科醫(yī)院進修）、院內(nèi)學(xué)習(xí)（安排全科護士到院內(nèi)心電圖室，icu， ccu等相關(guān)科室的短期輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)）以及科內(nèi)培訓(xùn)（開辦階段性的科內(nèi)?？浦R講座，由科主任及?？漆t(yī)生授課）三結(jié)合的方法，極大提高了護理人員心血管?？评碚撍胶图寄堋２⒏鶕?jù)舊病房二層樓結(jié)構(gòu)，護理戰(zhàn)線長，老年危重患者多的特點，組織年青護士開展急救演練，以提高她們應(yīng)對病房突發(fā)事件的能力。
3.、鼓勵參加繼續(xù)教育。提高護士整體素質(zhì)。護理人員的素質(zhì)是護理質(zhì)量的保證，而素質(zhì)培養(yǎng)包括職業(yè)道德素質(zhì)、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等多方面的綜合因素，因此大力支持護士參加繼續(xù)教育，同時結(jié)合本科室專業(yè)的特點，開展專業(yè)講座，三基訓(xùn)練以及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護理查房、技術(shù)寅示、床邊教學(xué)、論文寫作等形式，不斷提高護士業(yè)務(wù)水平。鼓勵年青護士參加函授護理大專及本科的自學(xué)考試。支持護士參加職稱考試。提高護士的職稱和學(xué)歷層次。只有全科護士的護理素質(zhì)提高了，才能真正提高科室的護理質(zhì)量。目前已有二名護師通過主管護師職稱，三名護士通過護師職稱，三名護士在讀本科自考及大專函授。
4、健全質(zhì)量控制體系，實現(xiàn)規(guī)范化管理。4.1建立科室護理質(zhì)量監(jiān)控小組，形成二級質(zhì)量保證體系。實行質(zhì)控員，責(zé)任組長負責(zé)制，通過每周一次的科內(nèi)質(zhì)控小組的檢查反饋，每月一次的護理部檢查反饋，組織全科護士一起分析原因，及時糾正，及時總結(jié)，不斷提高，達到護理質(zhì)量持續(xù)改進。4.2制定了質(zhì)控員，責(zé)任組長，ccu，核算員以及護理員等相應(yīng)工作制度，工作流程和各班的工作職責(zé)?？茖W(xué)有序地將各班工作固定到人， 努力做到事事有人管，人人有專責(zé)，工作有程序，忙而不亂。從而提高工作效率和護理質(zhì)量。4.3建立臨床護理查房制度，通過每天早會后與下夜班的護士、責(zé)任組長一起巡視病人，一方面可以及時了解危重病人的病情，心理變化及需求，隨時為他們解決實際問題；指導(dǎo)典型、凝難病人的護理；檢查督促新病人的入院宣教及健康教育等各項工作落實情況。另一方面，護理查房走在醫(yī)生的前面，每天我們把最早、最親切的問候和關(guān)懷帶給病人，使病人感到溫暖，親切和心情舒暢，有利于建立融洽的護患關(guān)系。由此進一步加強了病房護理質(zhì)量的管理，也大大提高了病人的滿意度。
5、開展服務(wù)創(chuàng)新、提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。5.1充分利用護理人力資源，根據(jù)科室的特點，實行彈性排班，安排護理骨干上二線班以及早會站立交-班（大大地縮短了晨會時間）等，在護理人員嚴重不足的情況下。確保了護理工作的正常運轉(zhuǎn)。5.2. 針對科室老年疑難危重病人多，健康宣教難度大的特點,我們制訂科室前五位病種的入院宣教單，（冠心病，高血壓。高脂血癥，慢支心衰，糖尿病）由責(zé)任護士針對性地對病人進行健康宣教。從而有效地提高了住院病人的健康教育覆蓋率和病人的滿意度。5.3建立了大型檢查預(yù)約制度，危重病人陪檢制度。以及心臟介入術(shù)后病人的陪送制度，為離、退休、以及急、危重病人代辦出、入院手續(xù)等，力爭做到主動幫助病人，主動服務(wù)病人，滿足不同層次病人的需求，同時也進一步提高了護理質(zhì)量。5.4設(shè)立護理督導(dǎo)員。4月份按照院部規(guī)劃，科室搬遷至門診六樓以來，由于病房前后上下縱橫交錯，走廊擠滿病人，住院條件更加簡陋，面對病人遷床頻繁，流動性大的特點，我們在大廳特別設(shè)立了護理督導(dǎo)員，以首接負責(zé)，快速反應(yīng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為前題，及時做好病人、醫(yī)生以及護士間的相互勾通。盡量解決病人提出的實際問題，出院有指導(dǎo)，盡可能地為病人提供方便，使病人入院安心。出院舒心。5.5.開展護理服務(wù)競賽活動，以護理部每月“禮儀之星問卷調(diào)查”成績、護理部及科內(nèi)護理質(zhì)量檢查及三基?？评碚摬僮骺荚嚦煽?nèi)矫鎯?nèi)容匯總。半年總結(jié)一次。制定了獎罰辦法，設(shè)立了“最受病人歡迊獎”、“崗位能手獎”、“驚喜服務(wù)獎”、“委屈獎”等獎項，同時對“禮儀之星問卷調(diào)查”從末受到病人點名表揚者，病人投訴者、三基?？瓶荚嚥缓细裾咭约吧习噙t到等均給予一定的處罰。開展活動以來共發(fā)放各獎項二十三人次，處罰六人次，極大地調(diào)動了全科護理人員的工作積極性。
6、開辦健康互動俱樂部，延伸社區(qū)服務(wù)。為了滿足老年朋友對健康知識的需求,05年科室開辦了健康互動俱樂部,深受病友們的歡迎，通過醫(yī)、護、患的建康互動，很好地普及了心血管疾病的相關(guān)知識，既為患者治病，又教患者防病，增強了病人戰(zhàn)勝疾病的信心，架起了醫(yī)患之間的健康橋梁。
7、以人為本、努力營造良好的工作芬圍。通過定期召開科務(wù)會，護理骨干碰頭會以及個別溝通等多種形式，傾聽護士心聲，及時解決熱點問題。安排護理骨干輪流參與護理排班，參與科室的護理管理，極大地調(diào)動了全科護士的工作熱情。定期組織護士進行娛樂活動。如集體外出旅游，唱歌等，讓護士在輕松愉快的氣氛中進行彼此之間的感情交流，使她們的心理壓力得以釋放，從而保持良好的身心狀態(tài)。
小結(jié)
自成立心內(nèi)二區(qū)以來，在院領(lǐng)導(dǎo)，護理部的關(guān)心支持下，在科主任的帶領(lǐng)下，心內(nèi)二區(qū)護理工作始終堅持以病人為中心的服務(wù)理念，緊緊圍繞著醫(yī)院管理年,等級醫(yī)院評審等活動為主題開展各項工作，配合醫(yī)生，成功搶救了大量急性心肌梗死、頑固性心肌梗塞，惡性高血壓等心血管危重病人，協(xié)助醫(yī)生完成各種心臟介入術(shù)161例。順利地完成了科室由干部病房向心血管專科轉(zhuǎn)型的工作。心血管專科護理隊伍建設(shè)已基本完成。在全科護理人員的共同努力下，06年度獲南平市“巾幗文明示范崗” 榮譽稱號。在護理部組織的護理禮儀之星先進集體評選活動中我科護理組連續(xù)獲得07年下半年先進集體第三名和08年上半年先進集體第一名的榮譽。十分幸運的是在今年護士節(jié)護理部舉辦的護理理論操作比賽中又取得了團體第二名和個人單項的多次獎項，獲得了08年“5.12國際護士節(jié)”個人以及團體的九項表彰的榮譽證書的可喜成績。
體會
2、樹立預(yù)防為主的質(zhì)量觀。護理工作是一項以實踐操作為主的工作，任何工作上的錯失都將給病人帶來不良的結(jié)果。因此護理質(zhì)量應(yīng)從基礎(chǔ)抓起，重視環(huán)節(jié)質(zhì)量，樹立預(yù)防為主，全員參與的質(zhì)量管理觀念，有意識地培養(yǎng)護理人員的責(zé)任意識和質(zhì)量意識，只有不斷增強護士工作的責(zé)任感和風(fēng)險意識，讓每一位護士樹立病人第一，質(zhì)量第一，自覺遵守每一項操作規(guī)程。才能有效地消除安全隱患，減少工作錯失，保證護理質(zhì)量。
3、管理的人性化?！叭吮竟芾怼币咽钱?dāng)代管理的重要內(nèi)容，更重要的是體現(xiàn)了醫(yī)院文化的重建?！叭吮竟芾怼钡睦砟顟?yīng)該滲透到醫(yī)院管理工作的各個層面。而護理管理實際上就是人的管理，人的管理包括兩方面的內(nèi)容。即護理人員和病人。因此，護士長的工作重心要始終放在病人和護理人員身上。在病人方面：只有堅持以人為本，以病人為中心的服務(wù)理念，一切工作從病人利益出發(fā)，把病人的滿意作為我們工作的方向。滿足病人對健康服務(wù)的需求，才能夠最終贏得病人的信任。在護理人員方面，護士長要擺正與護士的關(guān)系不僅僅是上下級關(guān)系，而更應(yīng)該是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，不是通過發(fā)號施令，而應(yīng)該是通過溝通、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)、支持的方法，要關(guān)心，愛護和尊重護士。要及時為他們排憂解難，要善于發(fā)現(xiàn)護士的閃光點，肯定她們的成績，獎優(yōu)罰劣，要在科室培育一種“我為人人，人人為我”的良好工作氛圍，從而不斷增強團隊的凝聚力，而一支好的團隊才是護理質(zhì)量最根本的保證。
安全制度心得篇十一
通過2月中旬由辦公室組織對《公司規(guī)章制度文件匯編》分三次的集中學(xué)習(xí)，本人經(jīng)過自我理解和同事們在會上積極的討論，讓我對公司的制度有了更深的認識，意識到遵守公司規(guī)章制度的重要性，也使我反醒到自己平時工作中對于制度方面做不不全面的地方，通過這次的培訓(xùn)讓我的對規(guī)章制度的意識得到加強，達到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。下面是我對這次教育活動的體會：
自開展制度學(xué)習(xí)以來，我能從思想上高度重視，會上認真聽取并做好筆記。通過學(xué)習(xí)，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快速成長的保證，了解到嚴格執(zhí)行公司各項制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。通過學(xué)習(xí)讓我意識到自己在以后的工作中應(yīng)嚴格要求自己，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性。在工作中嚴格按照各項規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)。
通過這次學(xué)習(xí)，對照所學(xué)的制度，意識到自己在平時的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：一是對公司各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細致，平時不是很重視。二是每次做完工作，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。三是對工作中不善于自我創(chuàng)新，不進行深入的研究。四是對自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié)，導(dǎo)致有時工作態(tài)端不端正從而影響到工作。針對自身存在的一些問題，在以后的工作將采取如下改進措施：一是平時應(yīng)加強對公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的'學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項能力。二是認真履行工作職責(zé)，并對工作方式方法做到勤總結(jié)勤回頭看，爭取在以后的工作中做到用最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而提高自己的工作效率，并在工作中要嚴格按照各項規(guī)章制度要求，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。三是平時應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見。四是對于自己的工作態(tài)度方面，應(yīng)加強自我調(diào)節(jié)，在以后的工作堅決杜絕這種事情發(fā)生。
制度是發(fā)展形勢的要求，是競爭的手段，是實現(xiàn)目標(biāo)的保障，因此貫徹落實我公司的制度勢在必行。
1.要做好一個工作，就必須要熱愛這個工作，精業(yè)、敬業(yè)的為全體職工服務(wù)。
2.要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，做到精益求精，工作起來就要全身心的投入，不為外界所干擾
3.要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)，在干好日常工作的前提下，我們需要不斷的充電和學(xué)習(xí)
4.要不斷的提高自己的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，加強團隊協(xié)作精神和默契度
我想我有責(zé)任，有義務(wù)，有能力繼續(xù)學(xué)習(xí)下去，不斷的總結(jié)自己，反省自己，為公司的發(fā)展進一份綿薄之力。
安全制度心得篇十二
安全制度心得應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
安全制度是我們?nèi)粘９ぷ髦胁豢苫蛉钡囊徊糠?，它能夠幫助我們避免潛在的危險和風(fēng)險，保護我們的生命和財產(chǎn)安全。在學(xué)習(xí)和工作中，我深刻認識到了安全制度的重要性。
首先，安全制度可以規(guī)范我們的行為，讓我們更加安全地工作和生活。在工作中，我們需要遵守各種安全規(guī)定和操作規(guī)程，這些規(guī)定和規(guī)程可以幫助我們避免危險和風(fēng)險，保護我們的生命和財產(chǎn)安全。同時，在日常生活中，我們也需要遵守各種安全規(guī)定和習(xí)慣，比如不亂扔垃圾、不隨意點燃明火等等。
其次，安全制度可以提高我們的安全意識，讓我們更加重視安全問題。在學(xué)習(xí)和工作中，我們需要時刻保持警覺，關(guān)注安全問題，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。同時，我們也需要認真聽取安全培訓(xùn)和安全教育，不斷提高自己的安全意識和安全技能。
最后，安全制度也可以幫助我們建立和諧的人際關(guān)系。在工作中，我們需要與其他同事相互配合，共同完成任務(wù)。在這個過程中，我們需要遵守各種安全規(guī)定和操作規(guī)程，尊重其他同事的意見和做法，避免發(fā)生不必要的沖突和爭執(zhí)。
總之，安全制度是我們?nèi)粘９ぷ髦胁豢苫蛉钡囊徊糠?，它可以幫助我們避免潛在的危險和風(fēng)險，保護我們的生命和財產(chǎn)安全。在學(xué)習(xí)和工作中，我們需要時刻保持警覺，關(guān)注安全問題，認真聽取安全培訓(xùn)和安全教育，不斷提高自己的安全意識和安全技能。同時，我們也需要與其他同事相互配合，共同完成任務(wù)，建立和諧的人際關(guān)系。只有這樣，我們才能更好地保障自己的安全和利益。
安全制度心得篇十三
一、教學(xué)儀器設(shè)備是學(xué)校的基本設(shè)備之一，是全面實施教學(xué)大綱和提高教學(xué)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，必須切實加強管理，確保教學(xué)實驗的正常進行。
二、教學(xué)儀器設(shè)備要按規(guī)定分類、編號、入賬，做到賬目、卡片、標(biāo)簽、實物四統(tǒng)一，每學(xué)期清點一次，每學(xué)年底對賬一次，做到物物有賬，賬物相符，賬賬相符。
三、儀器設(shè)備應(yīng)分類存放，定位入櫥，陳列有序，按儀器性能要求，做好防塵、防潮、防壓、防磁、反腐、避光等工作，損壞的儀器應(yīng)及時修理，使儀器設(shè)備經(jīng)常處于正常狀態(tài)，對無法修理的儀器應(yīng)及時辦理報廢報損手續(xù)。
四、儀器、藥品的存放做到排列整齊，上輕下重，科學(xué)合理，取用方便。易燃、易爆、劇毒、放射性物品要設(shè)專室、專櫥保管，嚴格執(zhí)行危險藥品的管理使用制度。
五、對于新添置的精密貴重儀器，要通過學(xué)習(xí)，掌握其使用性能和使用方法后方可使用，并建立使用、維修跟蹤記錄卡，以便備查。
六、一切儀器、藥品、材料的領(lǐng)用和歸還應(yīng)辦理登記手續(xù)，并認真檢查儀器的使用情況，對于損壞或丟失的儀器應(yīng)按有關(guān)規(guī)定處理，任何人不得以任何理由長期占用。
七、除教學(xué)活動外，教學(xué)儀器一般不予外借。外單位借用，應(yīng)經(jīng)校長審批，出具借條，定期歸還。
八、管理人員如有變動，應(yīng)認真辦理移交手續(xù)。移交時應(yīng)按賬點物，逐件交接，遇有賬目不相符時，要查明原因，并按規(guī)定及時處理，最后由總務(wù)處及雙方簽字，才算交接完畢。
九、人離開儀器室，必須及時熄燈，關(guān)鎖門窗。儀器室鑰匙必須由管理人員掌握，不得轉(zhuǎn)交他人，如因失職造成損失，將追究當(dāng)事者責(zé)任。
安全制度心得篇十四
3、入轎廂內(nèi)，開啟轎廂內(nèi)照明，打開檢修及電源開關(guān)，先選層，確定方向后再關(guān)門啟車防止電梯反向運行。
5、平層、停層是否正確可靠，警鈴開關(guān)是否靈敏，燈、鈴指示是否正確如發(fā)現(xiàn)異常，應(yīng)立即通知維修人員進行修理，切勿帶病運行。
1、熱愛本職工作，文明禮貌，周到熱情;
2、司梯工熟悉樓內(nèi)住戶情況;
3、對特殊戶做到心中有數(shù)，措施要具體;
4、電梯運行時間，夜間呼梯地點，監(jiān)督電話公布于眾;
5、司梯工在工作時間內(nèi)使用文明用語，禮貌開梯，上班不準(zhǔn)穿拖鞋，短褲，不準(zhǔn)濃壯艷抹。
1、堅守工作崗位，不得擅離職守，不能隨意打自動;
2、堅持停梯時掛示意牌，并配合維修保養(yǎng);
3、司梯工就餐、就寢不得遠離，值班室夜間不得留外人住宿。
1、熟悉電梯性能，操作技術(shù)熟練;
2、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，所有開關(guān)、按鈕必須用手操作，嚴禁用身體或其他物件操作;
3、認真填寫每日運行記錄，不得漏記。
1、電梯內(nèi)外干凈、整齊，各門廳干凈，無油污，廳門槽無臟土、雜物;
2、值班室不得洗晾衣物、被褥，物品擺放整齊;
3、一至頂層侯梯間地面無痰跡，無雜物，保持清潔。
電梯是小區(qū)精神文明窗口，電梯司機的服務(wù)水準(zhǔn)直接影響著物業(yè)形象，為此特制本規(guī)定，要求電梯司機認真貫徹以下規(guī)定:
1、客人乘梯時禮貌待客，不許與乘客發(fā)生爭執(zhí);
2、提前10分鐘到崗做好開梯前的準(zhǔn)備工作(按開梯時間運行);
3、不準(zhǔn)非正式電梯司機操作;
4、不準(zhǔn)遲開梯和提前停梯;
5、工作時間不準(zhǔn)飲酒、吸煙，做其他與工作無關(guān)的事;
6、堅持正常出勤，忠于職守，有事須提前一天請假;
7、認真填寫運行記錄;
8、工作時，必須著裝工作服，佩戴標(biāo)志;
9、接班司機未能按時崗時，當(dāng)班司梯要繼續(xù)開梯，并及時通知有關(guān)負責(zé)人;
10、轎廂內(nèi)外及侯梯間保持環(huán)境整潔、干凈，堅持每天打掃。
安全制度心得篇十五
根據(jù)xx省中小學(xué)實驗教學(xué)和實驗室管理辦法(試行)之規(guī)定和學(xué)校安全工作要求，特擬定本制度。
一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及全體師生必須樹立實驗室管理及實驗教學(xué)安全意識，都應(yīng)自覺遵從實驗室管理及實驗教學(xué)的有關(guān)規(guī)定、規(guī)則和條例。安全操作，防范于未然。
二、實驗室工作人員要隨時繃緊安全之弦，預(yù)防為主，管理育人。既要保證儀器設(shè)備完整無缺，又要保證完成實驗教學(xué)任務(wù)，不得有疏忽大意。
三、儀器設(shè)備借出或調(diào)撥，嚴格執(zhí)行審批和登記手續(xù)，并要及時收回銷帳。隨時做到盤點實物，統(tǒng)計數(shù)據(jù)，報告情況。保證帳帳相符、帳卡相符、帳物相符。
四、做好儀器設(shè)備維護和保養(yǎng)工作，確保安全、清潔、衛(wèi)生。防止火災(zāi)、觸電、丟失、盜竊等事故發(fā)生，并根據(jù)儀器不同類別和性質(zhì)分別做到防潮、防銹、防變形、防變質(zhì)、反腐、防熱、防蟲等。
五、對試劑、危險試劑、藥品，劇毒、有害、易爆危險品實行嚴加管理，專柜存放，單獨存放，分別存放，雙鎖保險。嚴格履行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)領(lǐng)用制度。禁止不安全行為，排除各類安全隱患。
安全制度心得篇十六
為進一步強化船舶及海工（以下簡稱船舶）建造安全環(huán)境管理，促進施工人員提高安全環(huán)保意識和安全技能，掌握執(zhí)行施工安全環(huán)境管理要求，特制定本規(guī)定。
2??????????適用范圍
本規(guī)定適用于企業(yè)船舶建造作業(yè)人員的安全環(huán)境交底管理。
各企業(yè)應(yīng)結(jié)合本規(guī)定要求，制定和細化本企業(yè)船舶建造班前安全交底管理規(guī)定。
3??????????管理職責(zé)
3.1?????????????????企業(yè)各生產(chǎn)部門必須嚴格按照規(guī)定的要求，做好班前安全交底制度的宣貫、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查工作，確保安全交底制度落實到每個崗位、每個人。
3.2?????????????????安監(jiān)部負責(zé)對各生產(chǎn)部門班前安全交底制度的落實和執(zhí)行情況進行跟蹤檢查和指導(dǎo)，并根據(jù)安全交底制度開展情況采取相應(yīng)的獎懲措施。
4??????????管理要求
4.1?????????????????各工段班組、施工隊負責(zé)人為班前安全交底制度的第一責(zé)任人，對由于交底不到位而產(chǎn)生的事故后果負主要責(zé)任。
4.2?????????????????班前安全交底以班組為單位，班組的帶班長負責(zé)對當(dāng)班所有施工人員進行安全交底。每個班次由當(dāng)班帶班長召集當(dāng)班施工人員集中進行安全交底。各工段班組、施工隊的安全員負責(zé)協(xié)助小組負責(zé)人做好班前安全交底工作。
4.3?????????????????班前安全交底必須緊密結(jié)合當(dāng)天的工作內(nèi)容，根據(jù)工程的具體內(nèi)容和施工部位及周圍的環(huán)境，向施工人員詳細講明當(dāng)天工作的安全、環(huán)保要求和注意事項，做到安全交底有內(nèi)容、有目的。
4.4?????????????????上船施工的班組、施工隊的班前安全交底必須在船舶現(xiàn)場進行，在內(nèi)場施工的班組、施工隊的班前安全交底要在施工現(xiàn)場進行（特殊情況與企業(yè)安監(jiān)部及時溝通）。
4.5?????????????????班前安全交底必須要有書面記錄，記錄上要注明安全交底的交底人、交底時間、當(dāng)天的工作內(nèi)容、具體的安全、環(huán)保要求和注意事項和被交底人的簽名。
4.6?????????????????涉及到部門間存在交叉工程的安全交底項目，由船舶建造組（項目組）討論確定施工方案后，由工程主管向相關(guān)工段班組、施工隊負責(zé)人先行進行安全交底。工段班組、施工隊負責(zé)人要將相關(guān)的安全、環(huán)保要求和注意事項及時向下屬帶班長進行傳達，由帶班長在進行班前安全交底時向施工人員進行宣貫。
4.7?????????????????經(jīng)交底人確認所有接受班前安全交底人員均已了解和掌握當(dāng)天工作的安全、環(huán)保要求和注意事項后，方可開始工作。嚴禁未經(jīng)班前安全交底的人員進行施工。
4.8?????????????????施工人員在施工過程中要牢記和嚴格執(zhí)行班前安全交底的安全、環(huán)保要求和注意事項。
5??????????監(jiān)督檢查
5.1?????????????????船舶建造項目組要對現(xiàn)場班前安全交底的落實和執(zhí)行情況進行檢查，對交底不清、人員不齊或不交底的施工單位要進行嚴肅處理。
5.2?????????????????各生產(chǎn)部門要對本部門及施工單位班前安全交底工作的開展情況進行監(jiān)督檢查，對安全交底工作開展不力的施工單位要采取相應(yīng)的處罰措施。
5.3?????????????????安監(jiān)部對各部門、各施工單位的班前安全交底工作的`開展情況以抽查方式進行監(jiān)督檢查，并根據(jù)工作開展的情況和實際效果，對相關(guān)集體或個人進行獎懲。
6??????????本規(guī)定由安監(jiān)部負責(zé)解釋。
1、??項目部在進行工程技術(shù)交底的同時要進行安全技術(shù)交底。
2、交底要求：根據(jù)安全措施要求和現(xiàn)場實際情況，各級管理人員需親自逐級進行書面交底，職責(zé)明確，落實到人。
3、安全技術(shù)交底與工程技術(shù)交底一樣須分級進行：
(2)勞務(wù)隊伍技術(shù)負責(zé)人要對所管轄的施工人員進行詳盡的交底;
(5)各級安全技術(shù)交底應(yīng)按規(guī)定程序?qū)嵤娼坏缀炞种贫龋⒋鏅n以備查用。
安全制度心得篇十七
現(xiàn)場安全制度是企業(yè)保障員工安全的重要環(huán)節(jié)，對于每個員工來說，嚴格遵守現(xiàn)場安全制度是保障自身安全的首要責(zé)任。在我的工作中，我始終牢記現(xiàn)場安全制度，遵守規(guī)定，注意安全，其間體悟了不少有關(guān)現(xiàn)場安全制度的心得體會。本文就就此展開探討，與讀者共同分享。
現(xiàn)場安全制度是企業(yè)為每一個員工提供的安全保障措施，旨在保護員工的人身安全和健康。遵守現(xiàn)場安全制度，是每個員工的職責(zé)。只有堅定不移地執(zhí)行，并建立良好的安全意識，才能使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動始終安全可控，達到事故預(yù)防和控制的目的。
執(zhí)行現(xiàn)場安全制度的關(guān)鍵是在事前預(yù)防和治理的基礎(chǔ)上，樹立員工安全意識，增強員工防范意識。員工在進行任何操作之前，必須對所處環(huán)境和任務(wù)進行全面考慮和評估，盡可能避免事故的發(fā)生。此外，員工還應(yīng)該注意身體狀態(tài)及心理素質(zhì)，并接受崗位培訓(xùn)，提高自身的安全素質(zhì)水平。
如何優(yōu)化現(xiàn)場安全制度，以達到更高的安全保障水平呢？首先，應(yīng)與員工充分溝通，讓員工對于制度有深入的認識并參與到制度的修訂和完善當(dāng)中，實現(xiàn)民主制度管理方式。其次，企業(yè)要不斷加強安全“教育”的力度，通過培訓(xùn)和練習(xí)提高員工的安全技能，并且及時總結(jié)和反饋實踐經(jīng)驗，不斷完善安全制度，最終提高企業(yè)員工的安全保障水平。
第五段：總結(jié)回顧。
寫到這里，我對于現(xiàn)場安全制度的心得體會已經(jīng)談完了。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，安全第一。在正常情況下，減少或杜絕安全事故，保障員工的安全，以及保證企業(yè)的穩(wěn)定生產(chǎn)是非常重要的，員工也應(yīng)該時刻注意，提高安全防范意識，認真執(zhí)行安全制度以及規(guī)范操作行為，減少不必要的事故和危險。
安全制度心得篇十八
隨著經(jīng)濟的日益發(fā)展，平湖已變得越來越美麗，馬路上車輛川流不息的景象隨處可見。然而由于有些人交通安全意識的淡薄，在車水馬龍的馬路上演了一幕幕不可挽回的悲劇。當(dāng)你看到一個個鮮活的生命消失于車輪之下，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)一陣陣歡聲笑語湮沒在尖銳的汽笛聲中，當(dāng)你面對那些觸目驚心的場景時，能不感到痛心疾首嗎？道路交通安全事故依然是各種事故領(lǐng)域的“頭號殺手”。而導(dǎo)致悲劇發(fā)生的一個重要原因，就是我們欠缺安全防衛(wèi)知識，自我保護能力差，因此對少年兒童進行安全教育的形勢相當(dāng)緊迫。有專家指出，通過安全教育，提高我們小學(xué)生的自我保護能力，80%的意外傷害事故是可以避免的。為加強對中小學(xué)生的安全教育，1996年2月，國家教委、公安部等六部委聯(lián)合發(fā)出通知，把每年3月最后一周的星期一定為全國中小學(xué)生安全教育日，建立全國中小學(xué)生安全教育制度，敦促安全教育工作的開展。
紅燈短暫而生命長久，為了更好地宣傳交通安全法規(guī)，增強學(xué)生交通安全意識，教育部將今年3月28日中小學(xué)生安全教育日主題定為“增強交通安全意識，提高自我保護能力”。為了更好地宣傳交通安全知識，更好地珍視我們生命，在此，學(xué)校向全體師生發(fā)出倡議：
2、當(dāng)我們徒步行走于人來車往的馬路時，請時刻保持清醒的頭腦，不在馬路上嬉戲打鬧；
4、嚴禁12周歲以下的學(xué)生騎自行車。放學(xué)回家一定要排好路隊。
記得有一個故事。幾個學(xué)者與一個老者同船共渡。學(xué)者們問老者是否懂得什么是哲學(xué)，老者連連搖頭。學(xué)者們紛紛嘆息：那你已經(jīng)失去了一半的.生命。這時一個巨浪打來，小船被掀翻了，老者問：“你們會不會游泳??？”學(xué)者們異口同聲地說不會。老者嘆口氣說：“那你們就失去了全部的生命?！?BR> 雖然這只是一個故事，但其中蘊含的哲理卻耐人尋味。災(zāi)難的發(fā)生對每個人來說，不分貧富貴賤，不論性別年齡。孩子、學(xué)子、工人、知識分子，人民公仆……無論咿呀學(xué)語，還是學(xué)富五車，無論幼小纖弱，還是身強力壯，如果缺少應(yīng)有的警惕，不懂起碼的安全常識，那么，危險一旦降臨，本可能逃離的厄運，卻都會在意料之外、客觀之中發(fā)生了。
遵章守紀，就是尊重生命，尊重自我。當(dāng)我們能做到這一切的時候，我們的社會便向文明的彼岸又靠近了一步。重視交通安全，是我們每個人的義務(wù)，更是我們每個人的責(zé)任。讓我們攜起手來呵護這文明之花，讓我們遠離傷痛，珍愛彼此的生命吧。
聽了各位專家的講授，我對安全管理制度建設(shè)方面有了很大的感受，為了進一步加強學(xué)校管理，維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，確保師生生命、財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定大局，我們學(xué)校根據(jù)專家們的講授，結(jié)合本校實際，制定了學(xué)校安全管理制度建設(shè)方面的規(guī)劃。
一、指導(dǎo)思想定為：
以對黨和人民高度負責(zé)的態(tài)度，牢固樹立“安全第一”的思想，
增強安全意識，切實加強學(xué)校安全工作的領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行、檢查力度，真正保障師生人身財產(chǎn)安全。
二、主要措施
(一)、組織和制度保障方面
1、繼續(xù)健全和完善學(xué)校安全工作組織領(lǐng)導(dǎo)和各種安全制度?？傂Ｓ锌傂５陌踩ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組，中心小學(xué)和各嘎查小學(xué)也要繼續(xù)健全和完善各自的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
繼續(xù)建立健全各種規(guī)章制度和崗位責(zé)任制，明確責(zé)任、落實到位。
各校要依據(jù)總校制定的各項制度，結(jié)合實際制定本校各種規(guī)章制度和崗位責(zé)任制。
學(xué)校應(yīng)制定的安全管理制度列為如下：
《安全教育制度》、《安全檢查制度》、《學(xué)校宿舍安全制度》、《學(xué)校校舍安全制度》、《重大安全事件請示報告制度》、《防火安全制度》、《學(xué)校集體集會安全制度》、《學(xué)校防盜安全制度》、《學(xué)校防治傳染病安全措施》、《學(xué)校食堂衛(wèi)生安全制度》、《學(xué)生上學(xué)、放學(xué)安全制度》、《學(xué)校體育課安全制度》、《值班值宿制度》、《責(zé)任事故追究制度》、《學(xué)校安全隱患或安全責(zé)任人的錯誤行為、方法舉報制度》、《實驗安全操作規(guī)程》、《實驗室管理制度》、《學(xué)校更夫崗位責(zé)任制》、《舍間教師崗位責(zé)任制》《安全工作會議制度》、《安全隱患報告制度》、《重大活動安全預(yù)案》、《門衛(wèi)、保衛(wèi)值班、巡邏制度》、《學(xué)校危險品管理制度》等有關(guān)規(guī)章制度。
2、各校每學(xué)期至少召開三次以上安全工作會議,研究和解決安全方面存在的問題、進行安全教育，強化安全意識，提高安全知識。
3、各校每學(xué)期初都要制定本學(xué)期的安全教育和安全工作計劃，并公布在全體教職工會上。學(xué)期末要對本學(xué)期的安全教育和安全工作總結(jié)評估，并安排布置假期安全工作。
4、每學(xué)期都要召開一至兩次學(xué)生家長會議，要強調(diào)學(xué)生交通安全，節(jié)假日安全和休息時間安全。讓家長要求學(xué)生不能過早上學(xué)和過晚回家。并每更改作息時間都要通知家長，以便管好學(xué)生。
5、各校要健全和完善請假批假制度，學(xué)生有病或有特殊情況，不能讓學(xué)生一個人回家或去醫(yī)院。學(xué)生要請假回家，學(xué)校要提前通知家長。
(二)、安全教育方面
1、各校要按照總校制定的《安全教育制度》的要求，根據(jù)本校實際，對學(xué)生進行全方面的安全防范教育。安全教育內(nèi)容要具體，符合本地區(qū)實際，應(yīng)涉及所有的有可能導(dǎo)致安全事故的事物。具體內(nèi)容要包括：
2、上學(xué)和放學(xué)回家的路上不能玩耍，不能找各種理由繞道走，不能順田間路走。道上不能玩水，玩火，不能進行各種游戲性活動。遠離交通要道、河套、林地、草垛，遠離破舊房屋、院墻、橋梁等建筑物，遠離變壓器和高壓線，放學(xué)回家后，把書包放在家，并通知家里人之后方可出去玩耍。放學(xué)的路上一律要排隊回家。
3、教育給學(xué)生在上學(xué)放學(xué)的道上遇到狂風(fēng)暴雨、電力設(shè)施損壞等情況采取什么措施，遇到精神病患者、人販子、狂狗等采取什么措施，路上有的同學(xué)突然發(fā)病怎么辦，有的同學(xué)吵架、打仗怎么辦等等。
遇到惡劣天氣，學(xué)生家長和學(xué)校要保證接送學(xué)生，以免發(fā)生意外。
4、對學(xué)生進行交通規(guī)則教育。
5、各校，尤其是有住宿生的學(xué)校要對學(xué)生進行防火、防電、防
盜、防暴-力侵害、防溺水、防煤氣中毒、防食物中毒等教育。進行在緊急狀態(tài)(如地震、火災(zāi)等等)下的各種自救、避險、逃生等自我保護能力和應(yīng)急能力訓(xùn)練。并教給地震、水災(zāi)、火災(zāi)、沙塵暴、冰雹等方面的知識。教給飲食衛(wèi)生常識教育。
6、進行正確對待疾病，懂得科學(xué)用藥教育，實行安全用藥。
7、有住宿生的學(xué)校、要嚴格執(zhí)行“宿舍安全制度”，保證學(xué)生安全。
8、體育教師上課時要進行好熱身活動和相關(guān)關(guān)節(jié)的活動，并進行有關(guān)本節(jié)課內(nèi)容的安全教育。體育教師要經(jīng)常檢查體育設(shè)施、場地，保證活動安全。
9、進行各種實驗時，要提前講清楚本次實驗是否有危險性。
10、各校要對校內(nèi)的危險物品和危險地段有安全防范措施，要有明顯警示標(biāo)志。如“高壓危險”、“有電危險”、“危房危險”等字樣。
11、各校在學(xué)生畢業(yè)前、節(jié)假日前后、重大活動前后和學(xué)生離校前都要進行安全教育。
12、開展學(xué)生心理健康教育。
13、對學(xué)生進行勞動和社會實踐活動安全教育。
14、對學(xué)生進行禁毒教育、防艾滋病教育。
15、要對學(xué)生進行反邪教、反迷信教育。
(三)、措施保障方面
1、全體教職工都要樹立學(xué)生安全第一、健康第一的思想。
2、各校要保證給師生提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的體育、藝術(shù)、實驗器材、食堂用品、房屋條件、電力設(shè)施和運動場地。
3、嚴格執(zhí)行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶班，教職工值班值宿的制度。
4、各校要嚴格管理學(xué)生，防止學(xué)生不請假回家、住宿生私自雇車(尤其是三輪車)回家等事的發(fā)生。
5、不能在節(jié)假日期間單人單班補課。
6、學(xué)校食堂要嚴格把關(guān)食品來源，杜絕過期、變質(zhì)、劣質(zhì)、有害食品流入食堂?？刂品鞘程萌藛T出入食堂。
7、學(xué)校經(jīng)常對學(xué)生在校時的玩耍方式進行觀察，制止學(xué)生有危險性的玩耍和游戲法。
8、學(xué)校要嚴格執(zhí)行作息時間，不允許放學(xué)后滯留學(xué)生。如因特殊情況不能按時放學(xué)，應(yīng)事先通知家長，待其接走學(xué)生后，教師方可離校。保證師生同校。
9、嚴格執(zhí)行請銷假制度和就寢、早操、上課、活動等環(huán)節(jié)清點人數(shù)點名制度，對曠課的學(xué)生要及時了解情況，并與家長聯(lián)系進行教育。
10、學(xué)生在參加劇烈的體育競賽活動時，事先應(yīng)了解學(xué)生病史，身體不適者，特異體質(zhì)者嚴禁參加。
11、學(xué)校要保證廁所、走廊、通道等學(xué)生夜間經(jīng)常出入?yún)^(qū)域的燈光照明。
12、各校要加強教師管理，嚴格控制體罰和變相體罰學(xué)生。
13、按國家規(guī)定，不到規(guī)定年齡的學(xué)生不得騎自行車(12周歲)。
14、加強星期天的學(xué)生管理。
15、學(xué)校不允許學(xué)生在宿舍使用任何電器。
三、檢查評估和整改方面
1、實行安全工作月報制度，各校必須每月5日前把各校安全
檢查情況上報總校。
2、內(nèi)容包括：
(1)、校舍：屋頂、檁木、梁坨、頂棚、地基、墻體、門窗。
(2)、校園：圍墻、大門、體育設(shè)備、線桿、其他設(shè)施。
(3)、食堂：從業(yè)人員體檢情況、環(huán)境衛(wèi)生、防蠅、防鼠、防
失、食品采購、消毒設(shè)備、就餐、飲水。
(4)、防傳染?。航】嫡n、疫苗接種、知識講座(預(yù)防傳染病、
艾滋病、禁毒。
(5)、住宿管理：值班值宿、制度建設(shè)、查點記錄、防盜及報
警設(shè)備、床鋪、安全出口。
(6)、防火：伙房、鍋爐房、取暖爐、電路、開關(guān)、插座、保險、
防火器械。
(7)、防盜：倉庫、財會室、微機室、語音室、地面接收室，其他貴重物品。
(8)、檔案建設(shè)：組織、制度、計劃、總結(jié)、責(zé)任目標(biāo)、實施方案、檢查記錄、會議記錄、講稿。
(9)、安全工作相關(guān)責(zé)任人的工作情況
檢查人員要對每個檢查對象都要進行全面細致的檢查，并認真做好記錄，檢查人員簽字。發(fā)現(xiàn)問題及時解決。不留任何安全隱患。
四、安全工作檔案建設(shè)方面
各校要專門立一項安全工作檔案。檔案內(nèi)容包括各種安全工作組織、目標(biāo)責(zé)任制、各種安全規(guī)章制度、對學(xué)生進行安全教育的講稿、安全工作會議記錄、安全檢查記錄及各種安全方面的文件等。
安全制度心得篇十九
1、辦公室門窗要牢固，重點辦公室要安裝防盜門及消防設(shè)施。
2、辦公室安全管理制度要健全，相關(guān)人員安全保衛(wèi)責(zé)任要落實。
3、工作人員要提高警惕，防止不法分子闖入室內(nèi)。重要的文件、資料要及時送檔案室保存，個人存放文件、資料要妥善保管，嚴防泄密。
4、無關(guān)的易燃、易爆物品不得隨意帶入辦公室，下班前，個人辦公桌上的鑰匙要隨身攜帶，人離時注意關(guān)鎖門窗。下班時要檢查門、窗和不用的水、電、氣路，并確保關(guān)好。
5、嚴禁在辦公室內(nèi)焚燒雜物、紙張，不準(zhǔn)亂接電源、燒電爐，人離時注意關(guān)閉電源，認真做好防火工作。
6、使用的空調(diào)設(shè)備、電熱設(shè)備等的電源線，必須經(jīng)常檢查是否損壞，移動電氣設(shè)備，必須先切斷電源。
7、辦公室內(nèi)應(yīng)配有滅火器，必須熟悉常用滅火器材的使用。
1、要注意安全操作，嚴禁持菜刀等利器嬉戲打鬧，不得在廚房吸煙；在廚房和餐廳內(nèi)嚴禁穿拖鞋、短褲和赤膊。
2、食堂應(yīng)設(shè)置標(biāo)志,禁止非工作人員進入；設(shè)置紗簾、紗門、紗窗、防鼠墻裙及門擋板,配置滅蠅燈。
3、食堂內(nèi)嚴禁存放化肥、農(nóng)藥、強酸、強堿等有害物品。
4、操作臺、地面保持全天無積水、整潔；排油煙器要定期清潔,不得有明顯的積油流淌現(xiàn)象。
5、餐具、炊具、菜具、熟食容器應(yīng)在使用后應(yīng)立即清洗消毒，做到使用一次，清洗消毒一次。
6、堅持每餐餐后清掃，每周一次大掃，保證室內(nèi)外清潔。
7、使用明火時,人員不得離開崗位。
8、熟悉電氣用具用電常識，濕手不得操作帶電設(shè)備和接觸電源插座及開關(guān)，以免觸電。
9、嚴格遵守液化氣、煤氣安全使用規(guī)定，做到勤檢查、不泄露，使用后關(guān)閉氣閥，防止火災(zāi)。
10、廚房間應(yīng)配備一定數(shù)量的滅火器。
11、下班時，要關(guān)閉煤氣、水電，在確保無異常情況后鎖好門、關(guān)好窗。
1、保管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細賬簿和臺賬。
2、做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作，倉庫保管員必須對各類庫存物資定期進行檢查盤點，并做到賬、物一致。
3、保管員要嚴格控制各類物資的庫存量，貴重的或非常用物資實行零庫存。并定期進行各類存貨的分類整理，對存放期限較長，逾期失效等不良存貨，要及時編制報表報送上級領(lǐng)導(dǎo)，由相關(guān)部門及時加以處理。
4、倉庫物資存放要搞好科學(xué)管理，分類清楚，排列有序，整潔衛(wèi)生。特殊物資要與一般物資分類存放，確保安全。
5、經(jīng)常檢查倉庫安全，做好五防：防火、防盜、防潮、防爆、防腐蝕。發(fā)現(xiàn)問題和漏洞應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。
7、庫房須按公安機關(guān)制定的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置門、窗、護欄，安裝防盜鎖。
8、倉庫內(nèi)嚴禁物品混放，尤其是材料庫嚴禁各類易燃物品混放，必須分類存放，整齊劃一，擺放有序，并建立健全各種出入庫手續(xù)。
9、倉庫內(nèi)嚴禁煙火，嚴禁閑雜人等進入庫區(qū)。因工作需要須動用明火和使用各種電熱器具須報場領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，填寫動用明火通知單，采取有效防范措施后方可動用。
10、倉庫內(nèi)存放的易燃物品、劇毒品、刀具（刮刀）等須設(shè)專人管理，嚴格執(zhí)行領(lǐng)用、保管制度。三棱刮刀應(yīng)以舊換新，非相關(guān)工種不得領(lǐng)用。
11、倉庫工作人員須懂得消防常識，熟悉消防器材的性能和使用方法。經(jīng)常檢查消防器材的完好情況，保證器材的完好使用率。
12、下班后須關(guān)好門窗，上好鎖，切斷室內(nèi)電源。保持室內(nèi)衛(wèi)生，及時清除垃圾雜物。
13、嚴禁工作人員在倉庫內(nèi)打鬧和干與本職工作無關(guān)的事情。室內(nèi)燈泡不應(yīng)超過60w，室內(nèi)不得晾曬衣物，紙質(zhì)包裝箱及紙制品零部件應(yīng)遠離燈泡。
1、嚴格遵守各項安全規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章作業(yè)。嚴格遵守各項操作規(guī)程，精心操作，保證原始記錄整潔、準(zhǔn)確可靠。
2、填埋區(qū)等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)嚴禁吸煙，嚴禁明火作業(yè)。
3、進場道路因車輛故障而阻止其他車輛進出時，應(yīng)在故障發(fā)生后30分鐘內(nèi)將故障車拖離現(xiàn)場，以免影響其他垃圾車作業(yè)而發(fā)生安全事故。
4、填埋區(qū)推土機在同一地方作業(yè)，前后距離應(yīng)大于8m，左右相距大于1.5m。
5、外來人員未經(jīng)許可嚴禁進入填埋區(qū)。確因公事需進填埋區(qū)，必須報場領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由專人陪同，并配備一定的防護品，才能進入。
6、若遇臺風(fēng)暴風(fēng)雨天氣時，各部門要認真落實好各項防范措施，應(yīng)急搶險隊迅速到位，防風(fēng)、防汛小組當(dāng)值、當(dāng)班管理人員要認真負起責(zé)任，做好現(xiàn)場督導(dǎo)工作，若遇緊急情況，要迅速組織搶險，并及時向上級有關(guān)部門報告。
7、按規(guī)定發(fā)放個人防護用品、清涼飲料、防暑降溫和防寒保暖用品，計劃地改善和增添必須的生活福利設(shè)施。
1、定期檢查沼氣產(chǎn)生量，若產(chǎn)氣量達到可利用的條件時，要及時利用，防止沼氣自燃和爆炸事故的發(fā)生。
2、填埋區(qū)必須配備一定數(shù)量的消防器材，一旦發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)及時組織人員撲救。
3、嚴格執(zhí)行明火動用審批制度。嚴禁在填埋區(qū)使用明火，嚴禁吸煙。
4、對滅火器材要經(jīng)常檢查，本場內(nèi)設(shè)置的消防器材是消防專用設(shè)備，除發(fā)生火災(zāi)外，任何人不準(zhǔn)隨便挪動、使用。消防器材附近嚴禁堆放物料。消防通道要隨時保持通暢。嚴禁在消防通道內(nèi)堆放物料或停放車輛。
5、在進入排水、排氣管道，豎井等自然通風(fēng)不足等處之前，必須對沼氣濃度進行測定，在濃度許可且必須配戴安全防護器具的條件下，方可入內(nèi)。其他閑雜人等未經(jīng)許可，嚴禁入內(nèi)。
6、本部門職工應(yīng)熟知本崗位安全防火責(zé)任制，掌握消防知識，清楚消防器材存放的位置和使用方法，會報警。
7、加強對易燃易爆物品的管理和使用，加強對重點防火部位的管理和防范，防火專干負責(zé)建立重點要害部位的防火檔案。
1、配電室系場內(nèi)治安、防火重點、要害部位。配電室應(yīng)設(shè)安全員一名，切實履行治安、防火職責(zé)。
2、配電室內(nèi)嚴禁閑雜人員進入，嚴禁職工在室內(nèi)打鬧和干與本職工