開離職證明(模板15篇)

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    總結(jié)是自我反省的良機(jī),寫一篇吧!在寫總結(jié)之前,我們需要梳理并整理好自己的思路,確保條理清晰。以下是小編為大家整理的議論文寫作范例,供大家參考學(xué)習(xí)。
    開離職證明篇一
    姓名:,身份證號碼:男,自___年___年月日入職我公司擔(dān)任____________部____________一職,至日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。經(jīng)公司慎重考慮。
    _____自__年月月入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位,期間曾被授予“某某”稱號(榮譽(yù)),經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
    因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    公司蓋章。
    日期:年月日
    開離職證明篇二
     制作離職證明,下面小編為你整理推薦
    制作離職證明
    ,歡迎閱讀與借鑒。
    
     員工_____,擔(dān)任_______公司的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系,以資證明! 公司名稱(加蓋公章)
     正規(guī)版: 勞動關(guān)系終止確認(rèn)書
     甲方:xxxx公司 乙方: 身份證號: 乙方原為甲方職工,于××年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。
     甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。 雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。
     特此證明。 甲方(簽章): 乙方簽字:
     甲方代表簽字:
     2.離職證明有什么用?大部分企業(yè)聘用新員工后,為了防止出現(xiàn)勞動合同糾紛,會要求新員工在辦理入職手續(xù)的時候,出示原單位的離職證明。那么,離職證明怎么開?離職的時候,找誰開離職證明?未開離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內(nèi)容?本文提供離職證明范文供參考。
     企業(yè)收取離職證明,可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛,并受到勞動糾紛的牽連。所以,離職證明最重要的信息是告訴新雇主,本人已與原單位無勞動關(guān)系。
     根據(jù)勞動合同法實(shí)施條例第二十四條規(guī)定:用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
     因此,這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個最簡潔、完備的'離職證明范文,供大家參考。
    
     茲有xxx(姓名),于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間,在我司擔(dān)任xxx職務(wù)?,F(xiàn)已申請離職,并正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。
     特此證明
     xxxxxx有限公司(蓋章)
     xxxx年xx月xx日
     離職證明雖然不比勞動合同的影響,但也是重要的文件,有些人因?yàn)楦鞣N原因,在離職時,未能開具離職證明,又不想回原單位索要,因此,想辦法仿冒制作一份假離職證明,這是非常不可取的行為,偽造的假離職證明,是以虛假信息騙取企業(yè)錄用,一旦被查出來,企業(yè)是可以與員工解除勞動合同,并且不支付離職補(bǔ)償?shù)摹?BR>    開離職證明篇三
    甲方:(單位名稱)。
    乙方:身份證號:
    乙方原為甲方________(部門)的`_______(職務(wù)),于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
    雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
    特此證明。
    甲方(簽章):乙方簽字:
    開離職證明篇四
    王某某自20__年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位,至20__年12月12日因個人原因申請離職,在此2年間無不良表現(xiàn),工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽(yù))。
    經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù),離職證明樣本,辭職報告《離職證明樣本》。
    因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明。
    公司蓋章。
    20__年__月__日。
    開離職證明篇五
    本人[姓名](身份證號:,電話號碼:)于年月日與貴司達(dá)成建立勞動關(guān)系的合意,但截至本人前往貴司辦理入職手續(xù)之日,因__________________原因本人暫時無法提供原用人單位《離職證明》,特向貴司承諾如下:
    一、本人承諾,在與貴司簽訂勞動合同時,本人與原用人單位之間不存在勞動關(guān)系,并且不存在任何尚未解決的勞動法律糾紛及或其他可能影響本人在貴司正常工作的利益糾紛。
    二、本人承諾與原用人單位之間不存在尚處于有效期內(nèi)的可能影響本人在貴司正常工作的保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議或其他相關(guān)條款。
    若上述承諾不屬實(shí),導(dǎo)致貴司與任何第三方產(chǎn)生任何糾紛的,本人承諾本人將獨(dú)立解決前述糾紛及承擔(dān)全部責(zé)任,貴司有權(quán)解除與本人的勞動合同,且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若貴司因此遭受任何損失,本人承諾進(jìn)行全額賠償。
    特此承諾!
    承諾人:
    日期:
    離職證明模板,離職證明樣本,離職證明。
    開離職證明篇六
    員工_____,擔(dān)任_______公司的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系,以資證明!公司名稱(加蓋公章)。
    正規(guī)版
    :勞動關(guān)系終止確認(rèn)書
    甲方:xxxx公司乙方:身份證號:乙方原為甲方職工,于××年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。
    甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。
    特此證明。甲方(簽章):乙方簽字:
    甲方代表簽字:
    2.離職證明有什么用?
    大部分企業(yè)聘用新員工后,為了防止出現(xiàn)勞動合同糾紛,會要求新員工在辦理入職手續(xù)的時候,出示原單位的離職證明。那么,離職證明怎么開?離職的時候,找誰開離職證明?未開離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內(nèi)容?本文提供離職證明范文供參考。
    企業(yè)收取離職證明,可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛,并受到勞動糾紛的牽連。所以,離職證明最重要的信息是告訴新雇主,本人已與原單位無勞動關(guān)系。
    根據(jù)勞動合同法實(shí)施條例第二十四條規(guī)定:用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
    因此,這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個最簡潔、完備的離職證明范文,供大家參考。
    開離職證明篇七
    _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。
    公司名稱(加蓋公章)。
    ____年__月__日。
    ____年__月__日。
    開離職證明篇八
    茲證明_______,身份證:452897_______,原系我司市場策劃部職員,在職時間為20__年5月14日至20__年7月23日?,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
    公司蓋章。
    ________年________月________日。
    開離職證明篇九
    乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20______年______月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
    雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
    特此證明。
    甲方(簽章):_________
    乙方簽字:__________
    甲方代表簽字:_________
    開離職證明篇十
    新華人壽保險公司北京公司:
    我公司于 險,保險單號為 年 月 日在貴公司投保員工 。 ?,F(xiàn)有如下被保險人已與我公司終止勞動合同:
    第 號被保險人 2.第 號被保險人 3.第 號被保險人 4.第 號被保險人 5.第 號被保險人 6.第 號被保險人 7.第 號被保險人 8.第 號被保險人 (身份證號 (身份證號 (身份證號 (身份證號 (身份證號 (身份證號 (身份證號 (身份證號 ),金額: ) ,金額: ) ,金額: ) ,金額: ) ,金額: ) ,金額: ) ,金額: ),金額:
    現(xiàn)我公司同意以上人員離職時將單位交費(fèi)部分的.保險金額 _____%、單位代扣代交部分的保險金額 險金額 %、個人交費(fèi)部分的保%支付到被保險人本人帳戶項下,對此如若產(chǎn)生法律后果與新華保險公司無關(guān),我公司自負(fù)。
    公司(簽章): 年 月 日
    開離職證明篇十一
    離職證明應(yīng)該在你辦完交接手續(xù)離開公司的時候公司出具,如果自己丟了,可以和原單位協(xié)商寫個申請,讓原單位補(bǔ)一份離職證明。
    原公司不愿意開具離職證明怎么辦,應(yīng)分兩種情況來對待:
    1、與原單位簽訂有勞動合同的情況下:
    根據(jù)《勞動合同法》第五十條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)...用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查?!彼?,如果員工有和原單位簽訂勞動合同,單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助出具離職證明,并辦理辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位拒絕辦理以上手續(xù)的,員工就可以向勞動部門投訴或申請勞動仲裁,保護(hù)自己的合法權(quán)益,并可以同時請求賠償單位由此造成損失的。
    2、未與原單位簽訂勞動合同的情況下:
    很多情況下,員工與用人單位之間沒有書面的勞動合同。例如,用人單位稱試用期滿,合格再簽合同,但是員工在試用期滿之前離開原單位了;或者因?yàn)槠渌驔]有簽訂勞動合同。因?yàn)闆]有簽訂勞動合同,很可能用人單位會以“沒有事實(shí)的勞動用工關(guān)系”為由,不出具“離職證明”。這時,可以與新單位說明事實(shí):你在前單位工作的性質(zhì)屬于“試工期”還沒有簽訂正式合同,所以也不能開出離職證明。事實(shí)上,進(jìn)入一個單位但是沒有簽訂勞動合同,且又是辭職離開了該單位,這一段經(jīng)歷不會計入一般工齡,也就沒必要把這段經(jīng)歷以“過去式”向應(yīng)聘單位公開,而可以第一次找工作的新應(yīng)聘者身份向應(yīng)聘單位推介自己,即可避免應(yīng)聘單位要求你出具離職證明的被動。因?yàn)樽约寒嬌咛碜?,會平添很多手續(xù)上的麻煩。
    綜上所述,我們可以得知,離職證明應(yīng)該在你辦完交接手續(xù)離開公司的時候公司出具,如果自己丟了,可以和原單位協(xié)商寫個申請,讓原單位補(bǔ)一份離職證明。
    開離職證明篇十二
    甲方:(單位名稱)。
    乙方:(單位職員)身份證號:
    乙方原為甲方(部門)的(職務(wù)),于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系,雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清所有費(fèi)用,已辦理交接手續(xù)。
    甲方(簽章):
    甲方代表簽字:乙方簽字:
    年月日年月日。
    開離職證明篇十三
    _____自_____年_____月_____日入職我公司擔(dān)任____部門____崗位,至_____年_____月_____日因個人原因申請離職,在此_____年間無不良表現(xiàn),工作良好期間曾被授予“__________”稱號(榮譽(yù))。
    經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
    因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    ______________公司(蓋章)。
    ____年____月____日。
    開離職證明篇十四
    甲方:(單位名稱)。
    乙方:
    身份證號:
    乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年**月**日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
    雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
    甲方(簽章):
    乙方簽字:***。
    甲方代表簽字:***。
    開離職證明篇十五
    甲方:(單位名稱)。
    乙方:身份證號:
    乙方原為甲方xxx(部門)的xxx(職務(wù)),于某某年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動關(guān)系。
    雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致,并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
    甲方(簽章):
    甲方代表簽字:
    乙方簽字: