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縣委組織部上半年工作總結和下半年工作計劃篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
固定資產(chǎn)投資x億元，同比增長x%；
社會消費品零售總額x億元，同比增長x%；
城鎮(zhèn)居民人均可支配收入x元，同比增長x%；
農(nóng)村居民人均可支配收入x元，同比增長x%。
一、主要工作及成效。
新冠肺炎疫情發(fā)生以來，xx縣按照“一級響應要求”，把疫情防控工作作為壓倒一切的頭等大事。第一時間成立了由縣委書記、縣長任組長，其他班子成員任副組長，各部門負責同志為成員的應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導小組，以實際行動把做好疫情防控工作作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的直接檢驗。二印發(fā)了《xx縣委關于做好疫情防控工作的緊急通知》《關于切實做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的緊急通知》，建立聯(lián)防聯(lián)控機制、日排查機制、日報告機制、值班值守機制四種機制，疫情防控領導小組成員全天候在線辦公，層層壓實疫情防控工作責任，做到守土有責、守土擔責、守土盡責，廣大黨員干部積極響應號召，在做好疫情防控的同時，也積極做好了本職工作。印發(fā)了《關于貫徹落實習近平總書記重要講話精神，切實加強黨的領導、為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強政治保證的通知》，要求充分發(fā)揮各級黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方作用和基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，團結帶領和緊緊依靠廣大人民群眾堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
面對疫情影響經(jīng)濟下行壓力加大、部分指標增速下滑的嚴峻形勢，縣委進一步加強對經(jīng)濟工作的領導，通過抓復工復產(chǎn)、抓項目落地、抓產(chǎn)業(yè)調(diào)整、抓潛力挖掘等一系列措施，企業(yè)復工復產(chǎn)成效明顯，固定資產(chǎn)投資增速6月有望扭負為正，經(jīng)濟下滑勢頭得到有效遏制。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展?！皒”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展計劃深入實施，推廣全膜雙壟溝播玉米x萬畝、地膜穴播小麥x萬畝、地膜馬鈴薯x萬畝，糧食總產(chǎn)量達到x萬噸，增產(chǎn)x%。高標準建成xxx等13個市級農(nóng)業(yè)科學發(fā)展示范點。新建鋼架蔬菜大棚x座，發(fā)展果椒x萬畝，建成標準化規(guī)模養(yǎng)殖場x個。x注冊國家地理標志證明商標，國家農(nóng)業(yè)綜合標準化示范縣、x知名品牌省級示范區(qū)創(chuàng)建通過國家驗收。工業(yè)經(jīng)濟止滑趨穩(wěn)。x產(chǎn)業(yè)園建設全面啟動，規(guī)劃編制、土地報批、人員劃轉(zhuǎn)等工作穩(wěn)步跟進，征收建設用地x畝。全力協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的困難與問題，x戶企業(yè)完成提升改造。x等x戶企業(yè)躋身規(guī)上企業(yè)行列，x掛牌“新三版”，x晉級省級名牌產(chǎn)品。商貿(mào)旅游繁榮活躍。x東部物流中心基礎設施日益完善，果品蔬菜交易中心建成投運，x主體完工，城鄉(xiāng)商貿(mào)流通網(wǎng)絡體系日趨健全。x文化旅游節(jié)規(guī)模逐年擴大，x景區(qū)開發(fā)建設啟動實施，商貿(mào)、文化與旅游深度融合步伐加快，上半年接待游客x萬人（次），實現(xiàn)旅游綜合收入x億元。
始終堅持問題導向、破題指向、為民取向，分類施策，狠抓落實，深化改革呈現(xiàn)出聚焦重點、持續(xù)推進的良好態(tài)勢。堅持政策引領抓改革。積極承接落實中央和省、市改革部署，穩(wěn)步推進重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革，供給側(cè)結構性改革持續(xù)深化，行政審批、投融資體制等改革扎實推進，發(fā)展活力動力不斷增強。堅持破題探路抓改革。針對農(nóng)村集體經(jīng)濟薄弱、農(nóng)村資源資產(chǎn)活力不強、農(nóng)民組織化程度低，“小生產(chǎn)”與“大市場”對接難的問題，組團赴xx觀摩學習農(nóng)村xx改革經(jīng)驗，通過先行試點，穩(wěn)步推進，全縣xx改革試點取得階段性成效。xx村“黨支部+合作社+農(nóng)戶+互聯(lián)網(wǎng)+金融”的“三變”改革模式，開創(chuàng)了xx先例。堅持問題導向抓改革。針對市場主體活力不足，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢的問題，深入推進“放管服”改革，房地產(chǎn)去庫存xx萬平方米，取締“土小企業(yè)”xx戶，淘汰產(chǎn)能落后建材企業(yè)xx家，完成“個轉(zhuǎn)企”xx戶，新增各類市場主體xx戶。電子商務、物流倉儲、會展服務、汽貿(mào)汽配、連鎖經(jīng)營等新經(jīng)濟業(yè)態(tài)持續(xù)壯大，市場主體活力不斷迸發(fā)。
嚴格落實“雙線排序比對法”，深入開展春季集中宣傳服務月活動，全力抓好審計反饋疑似問題整改，及時完善扶貧對象數(shù)據(jù)信息，調(diào)整充實駐村幫扶力量，動態(tài)管理水平持續(xù)提升。調(diào)整充實駐村幫扶工作隊長、隊員和村第一書記x名。著力重點突破。堅持精準到戶與整流域綜合開發(fā)相結合，盡力克服財政困難，全面落實“七個一批”措施，累計整合投入扶貧資金x億元，解決了x萬剩余農(nóng)村人口飲水安全問題。改造提升通村水泥路x公里，硬化村內(nèi)巷道x萬平方米。實施易地扶貧搬遷x戶x人。改造農(nóng)村危房x戶，農(nóng)村d級危房實現(xiàn)“清零”，村組道路砂化、無線網(wǎng)絡、廣播電視、安全飲水、產(chǎn)業(yè)培育實現(xiàn)全覆蓋。加強協(xié)作幫扶。主動加強與東西協(xié)作定點幫扶單位的銜接溝通，考察對接、掛職交流、技能培訓等活動廣泛深入，xx公寓樓開工建設，對口幫扶工作力度持續(xù)加大。5月，已實現(xiàn)貧困村全部脫貧。
堅持把項目建設作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的重要抓手，全力以赴爭投資、上項目、促發(fā)展，年內(nèi)組織實施重點項目x個，其中過億元項目x個，完成投資x億元。申報爭取國家和省上投資項目x個，下達投資計劃x個，到位資金x億元。新引進xx等招商引資項目x個，到位資金x億元。城鄉(xiāng)統(tǒng)籌步伐加快。縣域經(jīng)濟中長期發(fā)展規(guī)劃編制全面啟動，縣城三版總體規(guī)劃批復實施。xx等投資近x億元的x個項目集中開工建設，xx公園建成開放，城區(qū)集中供熱一期工程建成投用，主城區(qū)集中供熱實現(xiàn)全覆蓋。xx等城鎮(zhèn)化水平持續(xù)提升。路網(wǎng)結構持續(xù)優(yōu)化。xx路建成通車，xx公路改造完成鋪油，國道xx線路基工程完工，xx公路改造步伐加快，完成農(nóng)村公路生命安全防護工程xx條xx公里，城鄉(xiāng)路網(wǎng)結構持續(xù)優(yōu)化，通達通暢能力顯著提高。
牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，深入推進生態(tài)文明建設，鐵腕治理環(huán)境污染問題，環(huán)境執(zhí)法檢查之嚴、保護措施力度之大、工作成效之好前所未有。出重拳整治環(huán)保突出問題。深刻汲取xx問題警示教訓，扎實推進污染防治“十大工程”，建立健全環(huán)境保護八項機制，加大環(huán)保督察反饋問題整改力度，城區(qū)分散式燃煤鍋爐、“土小企業(yè)”關停取締，拆除xx及其它河溝道內(nèi)的非法砂場xx家，全面完成xx工程。新建xx交易市場xx處，完成“三改一補”工程xx戶。下決心整治城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生。堅持以全域無垃圾創(chuàng)建、落實河長制工作為抓手，深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，治理城市黑臭水體xx公里，陳年垃圾全面清除，上半年空氣優(yōu)良天數(shù)超過xx天，城鄉(xiāng)環(huán)境“臟、亂、差”現(xiàn)象得到初步遏制。扎實推進美麗鄉(xiāng)村建設。堅持以“六點三線兩片區(qū)”和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府所在地為重點，以植樹造林、村內(nèi)巷道硬化、村容村貌整治為切入點，實施新一輪退耕還林、三北防護林、天然林保護等造林工程xx萬畝，完成公路綠化xx公里，全縣美麗鄉(xiāng)村建設整體水平明顯提升，農(nóng)村人居環(huán)境持續(xù)改善。
堅持把惠民利、幫民富、保民安作為頭等大事。年內(nèi)投入民生領域的財政資金達xx億元，占公共財政預算支出的xx%，教育事業(yè)發(fā)展取得新突破，義務教育均衡發(fā)展高質(zhì)量通過國家評估認定。教育教學條件持續(xù)改善，上半年投入資金xx萬元，實施“全面改薄”項目xx個，建成校舍xx平方米。社會主義核心價值觀教育廣泛深入，文化惠民工程全面實施，省級文明城市創(chuàng)建穩(wěn)步推進，群眾性文化體育活動深入開展。公立醫(yī)院改革縱深推進，全民衛(wèi)生與健康工作有序開展。養(yǎng)老保險、糧食直補、社會救助、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)等惠民政策全面落實，累計發(fā)放城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村五保等資金xx萬元。新增城鎮(zhèn)就業(yè)xx人，輸轉(zhuǎn)剩余勞動力xx萬人（次），創(chuàng)勞務收入xx億元。
嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，縣委常委會研究涉及意識形態(tài)領域議題x個，強化正面宣傳引導，加大新媒體管控力度，下決心依法處置散布謠言行為，網(wǎng)絡空間進一步清朗。全面加強街面巡邏、道路巡查、要害部位管控，嚴厲打擊“兩搶一盜”、吸毒販毒等違法犯罪行為，社會治安形勢總體平穩(wěn)。深入排查化解矛盾糾紛，全面落實社會穩(wěn)定風險評估，下大氣力解決了一些信訪突出問題。扎實開展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查，常態(tài)化排查治理重點行業(yè)領域安全隱患，上半年未發(fā)生較大及以上安全生產(chǎn)事故，我縣被確定為全國安全生產(chǎn)先進單位候選縣。
堅持把抓好黨建作為第一責任，縣委常委會專題研究基層黨建工作議題xx次，改變以往黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展工作綜合簽訂責任書的做法，單獨簽訂黨建工作目標管理責任書，從部署階段就著力解決抓發(fā)展與抓黨建“一手硬”“一手軟”的問題。嚴格落實常委會會前學習、“三會一課”、黨員固定活動日等制度。堅持重品行、重實績、重基層、重公論，嚴把“五好干部”標準，嚴格編制工作紀律，上半年共研究調(diào)整干部x批（次），任免干部x人（次），干部隊伍結構日趨優(yōu)化。堅持以標準化建設為重點，上半年投資黨建經(jīng)費x多萬元，新建村級組織活動場所x個。x%的村實現(xiàn)了集體經(jīng)濟收入“破零”。“兩新”組織黨的工作實現(xiàn)全覆蓋，黨的組織覆蓋率分別達到x%和x%。高度重視巡視反饋意見整改落實，部署開展中央“八項規(guī)定”精神落實情況督查、扶貧領域“兩查兩?！?、“三糾三促”、村級巡察等一系列專項活動，監(jiān)督執(zhí)紀問責的針對性實效性不斷增強，黨風促政風帶民風取得明顯成效。今年以來，共受理各類信訪舉報xx件，處置問題線索xx件，談話函詢xx件，立案xx件，給予黨政紀處分xx人。
二、存在差距與不足。
農(nóng)業(yè)基礎比較薄弱，主導產(chǎn)業(yè)還不突出，農(nóng)民持續(xù)穩(wěn)定增收的后勁不足；
基礎設施、公共服務欠賬較大，脫貧攻堅的任務依然艱巨繁重；
一些黨組織主體責任落實不到位，對干部管理失之于寬、失之于軟，制度執(zhí)行不力不嚴，凝聚力戰(zhàn)斗力不強等。
三、下階段思路及打算。
2020年是“十三”收官之年，是決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會的收官之年。我們將全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記視察x重要講話指示精神，落實“六穩(wěn)”“六?！币?，按照“以商興城、以城帶鄉(xiāng)、工農(nóng)互促、全面發(fā)展”的思路，以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，著力轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，著力深化改革創(chuàng)新，著力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，著力推進扶貧開發(fā)，著力加強生態(tài)環(huán)境保護，著力保障和改善民生，著力加強社會管理，著力改進干部作風，堅決打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭總體戰(zhàn)阻擊戰(zhàn)。
統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，嚴格落實領導包抓項目標+防控責任制，抓好企業(yè)復工復產(chǎn)。協(xié)調(diào)解決好x等方面的困難，突出抓好xx等總投資xx億元的xx個新續(xù)建項目。培育壯大蔬菜、果椒、養(yǎng)殖、勞務x大支柱產(chǎn)業(yè)，推動農(nóng)業(yè)與二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。全力配合支持冀城產(chǎn)業(yè)園建設，高起點打造現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)新城。加快推進xx物流園區(qū)建設，啟動xx建設，做實做細創(chuàng)建省級示范園區(qū)前期工作。加快發(fā)展學前教育和職業(yè)教育，均衡發(fā)展義務教育，提高高中教育質(zhì)量，規(guī)范扶持民辦教育和特殊教育。堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，落實更加積極的創(chuàng)業(yè)扶持政策，完善就業(yè)公共服務體系。
認真學習政策、研究政策，嚴格按照考核體系、考核指標和脫貧要求，全面開展大排查、大梳理，列出問題清單，堅持缺什么補什么，拿出實實在在的舉措，把工作做細、做實、做到位，高標準、高質(zhì)量實現(xiàn)整縣脫貧摘帽。深化農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革，促進農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，拓寬農(nóng)民增收致富渠道。
堅持“綠水青山就是金山銀山”的理念，深刻汲取xx生態(tài)環(huán)境破壞問題教訓，全面推進大氣、水、土壤污染防治行動計劃，深入實施環(huán)境保護“十大工程”，全面完成城區(qū)分散式小燃煤鍋爐、散煤銷售攤點整治取締。嚴格落實河長制工作責任制，加強限定可采區(qū)采砂管理。加強農(nóng)業(yè)面源污染和畜禽養(yǎng)殖污染防治，加大河道、料場、煤場監(jiān)管力度。深入推進生態(tài)系統(tǒng)保護和修復，統(tǒng)籌推進山、水、林、田、草綜合治理，加強水源地保護區(qū)、風景名勝區(qū)、森林公園生態(tài)保護，實施好xx等重點生態(tài)工程。深入開展道路交通、城鄉(xiāng)環(huán)境、廣告牌匾和違法建筑整治，健全城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制。
深化習近平新時代中國特色社會主義思想和中國夢宣傳教育。堅持嚴管與厚愛結合、激勵和約束并重，健全完善干部考核評價機制，探索建立激勵與容錯糾錯機制，關心愛護基層干部，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設，積極做好高技能人才引進工作。堅持能人強村與好人治村相結合，加大從致富能人、返鄉(xiāng)青年、復轉(zhuǎn)軍人中發(fā)展黨員力度，積極穩(wěn)妥處置不合格黨員，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。從嚴落實主體責任，以永遠在路上的堅韌鍥而不舍抓好作風建設。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，加大反腐敗工作力度，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，保證干部清正、政府清廉、政治清明。
縣委組織部上半年工作總結和下半年工作計劃篇二
一是持續(xù)抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神大學習大培訓。統(tǒng)籌用好“三會一課”、領導干部上黨課、講習團送黨課下基層、“xx干部講習堂”、“園區(qū)講習堂”等方式推動學習培訓入腦入心;結合實際開展好“不忘初心，牢記使命”學習教育;完成“xx街道黨性教育主題公園”建設工作。
二是深入開展“黨建品質(zhì)提升行動”。全面開展機關黨支部標準化建設，完成機關黨建活動陣地建設，開展“星級黨支部”評選，提升機關黨建工作科學化、規(guī)范化水平。持續(xù)推進居民小組黨支部“強基提質(zhì)”工程，抓好“居民小組黨群服務中心(室)”建設，建立“街道——社區(qū)——居民小組”三級服務架構;在全面提升的基礎上，根據(jù)“村改社”社區(qū)的實際情況，每個社區(qū)打造1-3個典型示范點。
三是持續(xù)開展黨員“紅細胞”工程，保持黨員志愿服務項目開展的延續(xù)性和持久性;繼續(xù)深化“直聯(lián)”工作，確保戶籍人口入戶全覆蓋，每個駐社區(qū)單位至少走訪1遍，不斷提高直接聯(lián)系群眾、解決民生問題的實效。
四是扎實開展“七一”系列活動。表彰街道獲得“爭星創(chuàng)優(yōu)”活動榮譽的好干部，鼓勵黨員干部對標先進，建功立業(yè);慰問困難黨員、老黨員;結合建黨97周年活動，選樹一批在完成街道重點工作、搶險救災、處置重特大事件和維護社會穩(wěn)定等方面取得突出成績的基層黨組織和優(yōu)秀黨員干部典型，廣泛宣傳他們的優(yōu)秀事跡，鼓勵黨員干部在“硬仗”、“大仗”中發(fā)揮主力軍和排頭兵作用。
五是抓好黨員干部隊伍管理和建設。出臺干部管理“1+n”文件，構建干部日常管理監(jiān)督制度體系;建立“三提一促”工作法，強化日常提醒告誡，防微杜漸，通過提示、提名、提醒，促干部作風轉(zhuǎn)變;完善干部職工考核機制，探索建立“棱鏡”量化考核機制，通過建立橫向評價、自上而下考核、自下而上評價三項考核評價體系，對街道干部隊伍進行全面客觀公正的考核;探索實施“社區(qū)人才孵化工程”，研究社區(qū)人才“五子”(即補腦子、壓擔子、結對子、搭臺子、給位子)培養(yǎng)模式，建立社區(qū)優(yōu)秀后備干部信息庫，著力鍛造社區(qū)干部隊伍;開辦“社區(qū)書記論壇”，以“書記培訓書記”的方式，推動社區(qū)書記互相學習、互相交流，提升治理能力和服務能力。
六是研究建立《街道領導班子成員掛點聯(lián)系高層次人才和專家制度》，充分發(fā)揮和調(diào)動高層次人才在街道發(fā)展中的積極性和創(chuàng)造性。
七是進一步推進園區(qū)黨建工作。提升已建園區(qū)黨群活動中心的教育、服務功能，創(chuàng)新園區(qū)黨組織生活方式和內(nèi)容;抓好商務樓宇和商圈市場黨建工作，做到黨組織應建則建，不符合單獨組建的通過聯(lián)合組建實現(xiàn)“兩個覆蓋”。
八是提升老干部服務工作。組織街道離退休老干部開展系列主題活動，引導街道廣大離退休干部釋放正能量，真正做到“離崗不離黨，退休不褪色，永葆先進性”。
縣委組織部上半年工作總結和下半年工作計劃篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年上半年，縣委組織部以“迎接二十大、全面爭優(yōu)先”為主題，聚焦“五個重大政治責任”和“七個堅定不移”“三穩(wěn)五進”任務要求，以干部選任“四優(yōu)雙提升”工程、“六抓三促雙提升”強基固本行動、人才引育四項工程為重點，全面加強干部隊伍、基層組織和人才隊伍建設，抓重點、攻難點、創(chuàng)亮點、爭優(yōu)先，完成了各項階段性工作任務?，F(xiàn)將有關情況總結如下：
一、重點工作開展情況。
抽調(diào)17名年輕干部參加縣委巡察，在攻堅克難的主戰(zhàn)場和重點任務中鍛造干部政治素質(zhì)和綜合能力。二是加強班子分析研判。重點研判黨政部門年輕干部配備情況，摸底掌握35歲以下優(yōu)秀年輕干部100人。組織四大班子包鄉(xiāng)領導深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆后領導班子運行情況調(diào)研，掌握干部思想動態(tài)及存在問題。安排2個調(diào)研組深入縣直部門，開展干部政治素質(zhì)表現(xiàn)日常談話調(diào)研，已開展談話50余人次。三是做好重點崗位干部管理監(jiān)督。針對疫情防控關鍵環(huán)節(jié)，向隔離點帶班負責人發(fā)出履職盡責提醒函，既做到壓實責任，又為他們撐腰鼓勁，激勵擔當作為。落實市委組織部關于做好健全領導干部能上能下機制的有關要求，系統(tǒng)收集整理適用的有關政策法規(guī)和條例11個。四是著力謀劃高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設。結合干部隊伍建設實際和部門需求，實施機關事業(yè)單位“雙招雙引”行動，制定2022年事業(yè)單位招聘和人才引進計劃，補齊補強專業(yè)部門和鄉(xiāng)村振興一線工作力量。
（二）落實“五化協(xié)同、大抓基層”工作要求，推動基層黨組織全面進步全面過硬。貫徹落實基層黨建“三強三優(yōu)”工程和“六抓三促雙提升”強基固本行動，持續(xù)深化“五化協(xié)同、大抓基層”。一是推深做實抓黨建促鄉(xiāng)村振興。落實抓黨建促鄉(xiāng)村振興具體措施，編制村“五大振興”任務清單和集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃。落實農(nóng)村牧區(qū)帶頭人隊伍優(yōu)化提升行動，將10名縣級“擔當作為好支書”納入“兩團三庫”師資隊伍。落實“干部到鄉(xiāng)”工程各項舉措和集中下鄉(xiāng)任務清單，召開全縣“干部到鄉(xiāng)”動員大會，凝聚推進鄉(xiāng)村振興的強大合力。加強駐村干部管理，為駐村干部統(tǒng)一編印民情日記本，按照“四到村五到戶”幫扶情況、防返貧動態(tài)監(jiān)測情況、矛盾糾紛排查化解情況等6個類別分別設置記錄欄，促進駐村干部履職盡責。二是深化黨建引領基層治理。結合黨史學習教育常態(tài)化長效化，創(chuàng)新開展縣級領導干部包聯(lián)社區(qū)“訪民情、解民憂、辦實事”活動，讓領導干部面對面、心貼心、實打?qū)嵉母罕娊涣鳎袑嵔鉀Q群眾急難愁盼問題，目前縣級領導均已開展1次活動。發(fā)揮共駐共建單位作用，探索向社區(qū)選派第一書記，補強社區(qū)工作力量。三是著手打造抓黨建促民族團結進步品牌。將鑄牢中華民族共同體意識教育納入縣委黨校主體班次，與縣委統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)系溝通，以打造民族團結黨建品牌為抓手，著手打造抓黨建促民族團結示范點。四是部署新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作。完成物流、外賣等5個重點行業(yè)重點群體的摸排，召開2次工作座談會，落實組織部門牽頭抓總、行業(yè)部門各負其責、社區(qū)網(wǎng)格兜底管理三方責任，擬在2個人群聚居社區(qū)建立紅色驛站，為送餐員、快遞員等群體提供暖心服務，選派黨建指導員，打造關愛之家，加快推進工作覆蓋。五是不斷強化各領域基層黨組織建設。推進“最強黨支部”建設提質(zhì)升級工作，落實“一支部一品牌”創(chuàng)建行動。縣直部門深入推進模范機關創(chuàng)建，各級黨組織和廣大黨員第一時間落實疫情防控要求，沖鋒在先、擔當作為。
結合肉牛全產(chǎn)業(yè)鏈建設、水美鄉(xiāng)村工程、全域旅游等行業(yè)急需緊缺用人實際，上報引才計劃，擬通過“綠色通道”方式引進一批高層次人才。二是加大鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)力度。面向社會公開招募縣級鄉(xiāng)土人才，，精心篩選縣級年度重點培養(yǎng)對象30名，召開縣級鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人座談會，邀請金融、農(nóng)科等行業(yè)部門會商指導，推進產(chǎn)業(yè)政策定向扶持，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力。開展縣級“曉景”式鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人掛牌亮戶活動，定期跟蹤問效，督促落實幫扶措施，促進發(fā)展壯大。三是發(fā)揮專家人才幫帶作用。結合備春耕生產(chǎn)，邀請博士服務團水稻專家開展服務基層專題講座，普及水稻種植新技術，宣講水稻產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略，拓寬思維視野，全縣2000多名農(nóng)技工作者、農(nóng)戶受益。加強與中央科技特派團的溝通對接，借助“國字號”專家團隊“組團式”幫扶優(yōu)勢，編制幫扶計劃，加快培養(yǎng)一批懂技術、會經(jīng)營、善管理的本土人才。四是深化人才體制機制改革。結合鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣實際，設置編制周轉(zhuǎn)池，發(fā)揮編制效能，打破人才引育的“瓶頸”，破解急需緊缺人才引進“中阻梗”問題。探索“縣編村用、干部鄉(xiāng)管”機制，從縣級編制總量中調(diào)劑150個事業(yè)編制，公開招聘事業(yè)編制人員，充實到村黨群服務中心工作，促進人才向基層一線流動。
（四）“揭榜領題”任務部署落實情況。認真貫徹落實全市組織部長會議精神及破解組織工作難點重點問題“揭榜領題”部署推進會議要求，強化思想認識，全面認領問題，全力推動難點重點任務破題起步。一是及時安排部署，壓實工作責任。第一時間召開部務會逐項逐條研究細化實化措施，結合工作實際，印發(fā)《落實全市組織工作難點、重點、亮點任務“三本清單”工作臺賬》，梳理出40大項、163小項具體推進舉措和35項年度目標任務。明確73項組織工作年度工作要點。4月12日召開全縣“揭榜領題”部署推進暨業(yè)務培訓會議，采取定題、點題、選題方式，與承接“揭榜領題”任務的12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和32個縣直相關部門單位簽訂“責任狀”，全面壓實責任，確保開局良好。二是分類組織推動，抓住重點部門。針對12項領題任務，實施項目化推進、清單式管理。按照干部、組織、人才組建3個工作專班，明確5個綜合協(xié)調(diào)組室，保障各項任務在職能職責上精準匹配，在推進措施上上下對應有效承接。同時，抓住重點部門和突出問題，靶向施策，合力攻堅，整體聯(lián)動，努力推動工作實質(zhì)性突破。
一是按照縣委和市委組織部統(tǒng)一部署，認真籌備全縣黨建工作會議，安排好年度重點任務。抓好持續(xù)提升干部能力推動高質(zhì)量發(fā)展專項行動，提振干部“精氣神”，培樹干部落實工作“雷厲風行”“緊抓快辦”“馬上就辦”的作風。
二是認真落實市委組織部《2022年度重點、亮點、難點工作“三本清單”》任務，按照“揭榜領題”工作要求，積極破解組織工作重點難點問題，細化工作舉措，力爭破題起步。
三是深入實施干部選任“四優(yōu)雙提升”工程，加強對領導班子和領導干部的綜合分析研判，精準選人用人。健全完善年輕干部“選育管用”全鏈條工作機制，認真貫徹《規(guī)劃綱要》和自治區(qū)《若干措施》，緊盯配備指標，動態(tài)調(diào)整，鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
四是以“六抓三促雙提升”為抓手，健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核農(nóng)村牧區(qū)基層黨組織評價機制，豐富“抓鄉(xiāng)促村”工作內(nèi)容，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實基層黨建工作能力水平，圍繞“五大振興”自下而上指導村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐級制定工作清單，明確工作任務。
五是發(fā)揮人才工作效能，注重內(nèi)培外引，暢通人才引進“綠色通道”，抓緊補充一批高端緊缺人才。借助中宣部、北京市海淀區(qū)、博士服務團和鄉(xiāng)村振興科技特派團等幫扶優(yōu)勢和橋梁紐帶作用，重點培養(yǎng)一批**縣發(fā)展需要的各類人才隊伍。組織召開“曉景”式鄉(xiāng)村振興帶頭人座談會和人才工作座談會，搭建平臺、精準服務，放大孵化效能，助力鄉(xiāng)村振興。
六是研究制定黨建引領基層治理工作方案，壓實基層黨組織政治責任，在降低基層信訪量上持續(xù)用力，探索在社區(qū)設立“第一書記”，實施科級干部進社區(qū)、機關黨員入網(wǎng)格等措施，充分發(fā)揮黨建網(wǎng)格服務基層治理、助力疫情防控作用。
七是持續(xù)開展縣級領導干部深入包聯(lián)社區(qū)開展“訪民情、解民憂、辦實事”活動，健全完善縣級領導干部包聯(lián)社區(qū)制度，建立定期“深入社區(qū)了解社情民意、聽取群眾意見、解決實際困難”工作機制，深化黨建引領城鎮(zhèn)基層治理，切實提升基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。
八是根據(jù)《中共**市委員會辦公室印發(fā)關于集中治理全市黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題的工作方案的通知》（興黨辦發(fā)〔2022〕9號）精神，結合**縣實際，集中治理以縣處級及以上黨員領導干部為重點，在全縣各級機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)等在職在編黨員干部中開展黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題集中治理工作。
縣委組織部上半年工作總結和下半年工作計劃篇四
(一)著力抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神大學習大培訓。組織街道領導班子以黨工委會“第一議題”的形式，累計開展了8場習近平新時代中國特色社會主義思想學習會;要求街道各黨委執(zhí)行黨委會議第一議題學習習近平新時代中國特色社會主義思想的要求，不斷把學習引向深入;開設“xx干部講習堂”、“園區(qū)講習堂”，在社區(qū)、園區(qū)成立“新時代講習所”，組建講習團隊伍，通過“頭雁”講習班、專家講習班、先鋒講習班、“e站”講習班、紅色講習班等5類班次，累計開展了20場黨的十九大精神大學習大培訓活動，超過2000余人次參加培訓。開展“微信讀十九大報告、新黨章”活動，目前已累計開展誦讀活動1000余場次，超過2200余名黨員參與誦讀分享;開展“我對十九大報告感悟最深的一句話”感言征集活動，收集黨員“微心得”800余份，并在“xxe組工”微信平臺上擇優(yōu)推送。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，抓好“黨群服務e站”建設提升，通過在線學習教育考核系統(tǒng)，實現(xiàn)黨組織“三會一課”網(wǎng)絡化、常態(tài)化、規(guī)范化;推進“xx街道黨性教育主題公園”建設工作，建好黨性教育“紅陣地”;組織街道黨員觀影《厲害了，我的國》，超過1000余名黨員參加;組織街道各黨組織把黨章作為黨員干部經(jīng)常性的學習內(nèi)容、作為教育培訓的必備課程;組織街道、社區(qū)干部到廣西百色市委黨校開展黨性教育專題培訓，增強黨性觀念。
(二)扎實開展“作風建設提升年”行動。出臺《xx街道“作風建設提升年”行動實施方案》，在完成區(qū)委要求的指定動作的同時，主動創(chuàng)新，結合實際提出15項自選動作，形成xx街道作風建設25條。一是思想認識有高度。及時組織召開xx街道“作風建設提升年”行動部署會議，成立工作領導小組，強化對作風建設工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和推進;在貫徹落實上級要求的同時，將作風建設提升對象人員范圍擴大到居民小組干部、股份公司“三會”成員;建立聯(lián)席會議制度和督導機制，對工作開展情況進行督辦，確保活動有序、有效開展。二是工作措施有力度。制定《xx準則》---“十不準十提升”，并將其作為作風建設提升的重要內(nèi)容，印制成小冊子派發(fā)給街道全體工作人員，要求每一名工作人員都能夠?qū)Α秞x準則》入腦入心;召開“xx思考”專題座談會，組織各社區(qū)、各部門站在全街道發(fā)展的高度，就xx的發(fā)展進行思考，為xx的城市定位、發(fā)展職能、產(chǎn)業(yè)提升、基層組織建設、干部作風提升等出謀獻策;組織各黨組織圍繞“勇當排頭兵需要什么樣的作風，自己有哪些差距，怎樣改進”開好專題組織生活會，開展批評與自我批評，制定整改清單，并采取切實有效的措施及時整改;扎實開展“我當網(wǎng)格員”主題黨日活動，15名街道處級領導干部與社區(qū)網(wǎng)格一一定格，以普通網(wǎng)格員的身份，體驗工作過程。三是宣傳工作有深度。各社區(qū)“第一書記”分別到掛點社區(qū)以“講黨課”等方式，向社區(qū)廣大黨員宣傳《xx準則》---“十不準十提升”。在“xxe組工”微信公眾號上開設“作風建設”專欄，對各部門、各社區(qū)推進作風建設工作的經(jīng)驗做法和工作中涌現(xiàn)的先進典型人物進行宣傳報道，樹立身邊典型。充分運用報刊、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，大力宣傳開展“作風建設提升年”行動的重大意義、總體部署、工作要求，以及行動開展的最新動態(tài)、好做法、好經(jīng)驗等，努力營造全社會關注、支持和參與作風建設的良好氛圍。
(三)持續(xù)深化“力量黨建”項目。在加強基層黨建的基礎上，以城市基層黨建引領基層治理。一是深化黨員“紅細胞”工程。打造機關“一支部一品牌”黨員志愿服務項目，常態(tài)化開展“一社區(qū)多亮點”黨員志愿服務，3月“黨員志愿者集中服務月”中，舉辦“8+n”活動200余場，服務群眾1萬余人次。二是筑牢基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。新建商圈黨支部2個;全面開展“十百千”基層黨支部創(chuàng)建工作，對照區(qū)相關文件要求，制定工作清單，要求各黨支部嚴格按照清單要求做好迎檢準備。在街道實施居民小組黨支部“強基提質(zhì)”工程，出臺《xx街道居民小組黨支部“強基提質(zhì)”工程1+3文件》，以“五抓五提”(抓思想建設，提升引領力;抓組織建設，提升凝聚力;抓能力建設，提升履職力;抓隊伍建設，提升形象力;抓制度建設，提升規(guī)范力)推進居民小組黨支部標準化、規(guī)范化建設，著力強化居民小組黨支部政治功能，提升服務功能。三是持續(xù)推進社區(qū)黨建標準化建設。xx社區(qū)、四聯(lián)社區(qū)順利通過第二批社區(qū)黨建標準化建設達標驗收，至此我街道9個社區(qū)已全部通過社區(qū)黨建標準化達標驗收，達標率100%。四是開展“主題式”直聯(lián)。結合中央、省市區(qū)當前重點工作，聯(lián)系黨員群眾關心的熱點問題，每季度推出一個主題，街道領導干部圍繞主題開展“直聯(lián)”工作，提高街道領導干部開展駐點“直聯(lián)”的積極性和持續(xù)性。截至目前，共走訪群眾9538戶，收集問題30個，已全部解決。五是指導社區(qū)開展黨建和基層治理課題研究。指導紅棉社區(qū)開展“紅心聚力”工程，打造社區(qū)黨建品牌亮點;指導怡錦社區(qū)開展“智慧怡錦”項目，圍繞“基層治理、社區(qū)服務、基層黨建”三方面，借助智慧化手段，完善基礎設施建設，提升社區(qū)治理水平和服務能力，此項目被納入龍崗區(qū)智慧城區(qū)建設項目，成為全區(qū)三個示范點之一。
(四)全面加強干部隊伍建設。一是加大干部選拔力度。新增設一個事業(yè)單位七級其他管理崗，拓寬干部晉升渠道;嚴格《黨政領導干部選拔任用工作條例》和科級干部管理權限下放后的規(guī)定程序，分兩批對街道共計13個空缺的科級領導崗位進行不提名民主推薦。二是充實優(yōu)化干部隊伍。推行“適崗性”交流，實現(xiàn)人盡其才，上半年共調(diào)整交流干部6人;通過公開招錄、對外選調(diào)等方式，新錄(聘)用公務員、職員、專職人員、聘員等共51人;理順街道148名安全員及社區(qū)微型消防站消防員聘員關系;完成計生中心整體機構劃轉(zhuǎn)以及涉及的17名干部職工人事調(diào)整工作;舉辦新入職人員培訓班，對街道分設后的160余名新入職人員進行培訓，提升干部隊伍素質(zhì)。三是提振干部隊伍士氣。開展街道評先評優(yōu)活動，268名干部職工榮獲街道先進個人、網(wǎng)格化管理工作先進個人等榮譽稱號;201名干部職工在2020年度考核中被評定為優(yōu)秀等次;開展爭做“基層模范·崗位先鋒”評選活動，對在征地拆遷、市容環(huán)境提升、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、創(chuàng)建全國文明城市等重點工作中，作出突出貢獻的28個先進單位和84名先進個人予以通報表彰，樹立正面典型，發(fā)揮示范帶動作用。
(五)大力提升園區(qū)黨建工作水平。一是著力抓好“紅色引擎”工程。充分發(fā)揮園區(qū)黨群服務陣地教育、服務功能，開設“園區(qū)講習堂”，組織講習團成員利用周六日晚上等工余時間為園區(qū)黨員、職工開展涵蓋十九大精神解讀、業(yè)務發(fā)展、藝術培養(yǎng)等豐富多彩的培訓課程，豐富園區(qū)黨員、職工精神文化生活，提升外來建設者總體素質(zhì)。截至目前，各園區(qū)已舉辦各類培訓班、學習班72場次。組織“兩新”組織黨員常態(tài)化開展各類志愿服務80余場次。二是做好園區(qū)人才服務工作。依托園區(qū)人才服務工作站，開展“創(chuàng)業(yè)導師進園區(qū)”、“送課入園”、“三業(yè)”工程論壇等活動;創(chuàng)立園區(qū)人才庫二維碼，組織人才通過掃碼入庫后建檔，建立園區(qū)人才庫。
(六)不斷完善老干服務工作。組織老干部開展“走基層，看變化，促發(fā)展”活動;成立老年大學臨時黨支部，街道及社區(qū)兩級老年大學共開設48個班，覆蓋老干部、老年人逾1500余人。不斷豐富關工委活動，舉辦針對外來建設者子女的公益培訓班48場次;組織黨員志愿者到粵北和貴州山區(qū)關愛留守兒童;開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主題系列活動，舉辦第六屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇，進一步鼓勵和引導本地青年和外來建設者青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
縣委組織部上半年工作總結和下半年工作計劃篇五
促進黨組織在精準脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮領導作用；
為引領新常態(tài)跨越發(fā)展培養(yǎng)選拔好干部，為“五區(qū)”建設發(fā)展上心用勁聚人才，半年來，全區(qū)黨的建設和組織工作取得了較好成績。
（一）扎實推進“黨建領航”工程。
一是加強組織覆蓋推進全域黨建。整合城市范圍內(nèi)各區(qū)域、各單位、各行業(yè)資源，調(diào)動和依靠各方面力量推動形成“全域黨建”。在城市社區(qū)，在街道和工業(yè)園區(qū)建立x個黨群服務中心，設立標準化的黨誓、黨史、黨視、黨示、黨事功能廳，在社區(qū)和條件成熟的單位、企業(yè)設立x個黨群服務站，加大黨建陣地的覆蓋率。落實x萬元作為“黨建領航”工作經(jīng)費，為基層黨組織提供充足的經(jīng)費保障。招錄x名專職黨群工作者，打造高素質(zhì)的黨建工作隊伍。在黨員活動日的基礎上，形成x區(qū)特有的“三五”黨員活動日制度。自今年3月以來，各級黨組織累計開展“三五”黨員活動日x次，參與黨員人數(shù)達x萬人次。在兩新組織，抓組建、抓規(guī)范、抓載體、抓示范，推動商圈黨建發(fā)展，成立窯埠商圈黨支部。打造螺螄粉產(chǎn)業(yè)園、聯(lián)華超市等自治區(qū)級和市級兩新組織黨建工作示范點x個。在x家非公企業(yè)組建黨組織x個，黨組織覆蓋率為x%，在x家社會組織組建黨組織x個，黨組織覆蓋率為x%，選派兩新黨建工作指導員x名，實現(xiàn)了兩新黨建指導工作全覆蓋。在機關、教育和衛(wèi)計系統(tǒng)，理順黨建管理體制，優(yōu)化黨組織設置，推進黨組織標準化建設，落實主體責任，充分發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用。
發(fā)動x人次參與環(huán)境衛(wèi)生治理和公益宣傳x次，推動志愿服務資源向社區(qū)下沉。
和黨務工作人員近x人開展三期“黨建領航·比學趕超”活動，激發(fā)各社區(qū)形成互學共進的良好氛圍。
（二）著力增強“脫貧攻堅”實效。
一是強化保障助力精準脫貧攻堅。今年x月x鎮(zhèn)并入我區(qū)，區(qū)委組織部高度重視兩鎮(zhèn)的黨建工作，不斷將抓黨建促脫貧攻堅工作引向深入。在選派x名工作隊員至x的基礎上，及時增派x名工作隊員到兩鎮(zhèn)。確定兩鎮(zhèn)x個村（社區(qū)）的處級包村領導和后盾單位，區(qū)四家班子x名主要領導帶頭，分別掛點聯(lián)系x個貧困村。按照每名處級領導聯(lián)系x戶貧困戶、科級干部聯(lián)系x戶貧困戶、一般干部聯(lián)系x戶貧困戶的“x”幫扶聯(lián)系方式，落實x名處級領導、x名科級干部、x名科級以下人員為“一幫一聯(lián)”工作力量，結對幫扶覆蓋全區(qū)x戶貧困戶。加大脫貧攻堅（鄉(xiāng)村振興）資金投入，落實各類經(jīng)費及工作隊員生活補貼，切實做好駐村保障。
二是著重夯實農(nóng)村基礎黨建工作。優(yōu)化農(nóng)村黨組織帶頭人，對4個貧困村黨組織書記進行評議和分析研判，均達到稱職以上，予以留任。從農(nóng)村致富帶頭人、村民小組長等群體中，優(yōu)選出村“兩委”后備力量x人，其中支部書記后備力量x人。按照每個貧困村每兩年至少發(fā)展x名黨員的要求，今年新發(fā)展貧困村黨員x人，發(fā)展面上村黨員x人。推進“農(nóng)村黨員積分管理”，按季度公示黨員積分，推進農(nóng)村黨組織“星級化”管理，促進基層黨組織比學趕超、爭先晉級。開展爭創(chuàng)“紅旗村”活動，通過分項立標，起補短板、抓落實，提升基層黨組織和黨員引領發(fā)展、服務群眾的能力和水平。著重抓好軟弱渙散黨組織整頓工作，通過鎮(zhèn)黨委約談、給予組織處理，加強村干部理論學習和技能培訓、加強日常監(jiān)督考核等方式，完成軟弱渙散的x村黨支部的整頓。
三是大力推動集體經(jīng)濟發(fā)展壯大。嚴格執(zhí)行《x區(qū)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟三年行動計劃（2018-2020）》，明確集體經(jīng)濟x種發(fā)展模式、x種發(fā)展思路，為農(nóng)村發(fā)展集體經(jīng)濟提供方向。追加x萬元財政扶持資金預算，實現(xiàn)扶持資金全覆蓋。指導各村盤活資金、資源，消滅x個集體經(jīng)濟空殼村，順利完成年度任務。引導鼓勵村民依托螺螄粉產(chǎn)業(yè)園優(yōu)勢，發(fā)展豆角、竹筍種植等螺螄粉原料種植業(yè)，逐步形成集體經(jīng)濟長效實體產(chǎn)業(yè)。對各村村民合作社運行和集體經(jīng)濟臺賬進行督導，按照“村財鄉(xiāng)管”原則，管好用好集體經(jīng)濟資金，督促企業(yè)及時支付利息分紅。
（三）健全體系做好“人”的工作。
一是健全工作體系科學選人用人。優(yōu)化干部考察方式，把干部考察識別的功夫下在平時，結合年度考核、民主生活會、黨建工作督查、培訓班、談心談話等途徑，注重在脫貧攻堅和急難險重等基層一線考察了解干部。建立“五個一線”干部培養(yǎng)選拔機制，通過立足發(fā)展一線、重大項目建設一線、扶貧攻堅一線、危難險重一線和基礎服務一線“五個一線”，實踐培養(yǎng)鍛煉干部。加強干部選拔任用監(jiān)督，嚴格落實“凡提四必”制度，執(zhí)行全程紀實制度，形成“一人一檔一表”，堅決防止“帶病提拔”，嚴格做到不預審不上會，嚴禁超職數(shù)配備干部。堅持嚴管與厚愛結合，落實領導干部談心談話制度，堅持發(fā)現(xiàn)苗頭問題時必談、干部任前必談、調(diào)下的干部必談“三個必談”。從嚴加強干部日常監(jiān)督管理，落實科級非領導職務干部管理辦法，充分發(fā)揮非職干部的作用。認真落實領導干部違規(guī)兼職取酬自查自糾,做好領導干部承包經(jīng)營農(nóng)村土地清理工作，鞏固清理成果。
二是夯實工作根基聚集優(yōu)秀人才。牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，做好引才、育才、用才、管才、愛才五方面工作，根據(jù)實際，采用一人一檔，分類入庫的方式，建立適合我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的教育領域人才信息庫、工業(yè)及科技領域人才信息庫、衛(wèi)計領域人才信息庫、文化領域人才信息庫、農(nóng)村實用型人才信息庫x個領域人才信息庫，進一步盤活我區(qū)人才資源。開展春節(jié)等重大節(jié)日的人才慰問，堅持經(jīng)常性的座談走訪、聽取意見，制定優(yōu)秀人才及人才工作者教育方案，強化國情區(qū)情研修，做實做好人才的團結教育引導服務。組織各專業(yè)技術領域優(yōu)秀人才、人才工作者開展“聚集天下英才，建設人才強國”十九大精神解讀等培訓班，著重提高我區(qū)人才及人才工作者的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。
二、存在的問題。
（一）基層黨建方面?！包h建領航”工程有待進一步深化，黨建陣地的使用頻率仍然偏低，功能效用發(fā)揮仍存在不足，黨群服務中心還需要進一步宣傳推廣。一些基層黨建帶頭人能力不強，部分黨組織負責人抓黨建工作的主動性、自覺性不強。一些黨組織“三會一課”等組織生活開展不夠規(guī)范，發(fā)展的黨員、黨員積分管理等工作水平有待進一步提高。
（二）脫貧攻堅方面。村集體經(jīng)濟發(fā)展模式比較單一，駐村工作隊員指導集體經(jīng)濟發(fā)展的能力不夠強，集體經(jīng)濟組織的規(guī)范管理和風險防范機制有待進一步建立健全。
（三）干部工作方面。受編制總數(shù)限制，不能有序補充年輕干部，干部老齡化問題較突出，年輕干部、后備干部儲量不足，干部梯次配備不夠合理。
（四）人才工作方面。受限于經(jīng)濟發(fā)展水平大環(huán)境，與發(fā)達地區(qū)相比缺少人才競爭優(yōu)勢，人才待遇相對較低，發(fā)展空間有限，引才難、留才難等問題還比較突出。
下半年，區(qū)委組織部將會嚴格落實市委、區(qū)委的決策部署，以組織體系建設為重點，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻各方面優(yōu)秀人才，堅持和加強黨的全面領導、全面提升新形勢下組織工作水平。
（一）基層黨建方面。持續(xù)推進“黨建領航”工程，以提升組織力為重點，突出政治功能，推進各級黨組織標準化建設，在城市社區(qū)開展紅旗網(wǎng)格創(chuàng)建，拓展基層黨組織網(wǎng)絡化服務管理功能，健全共建共治共享機制。夯實街道、社區(qū)硬件基礎，完善街道黨群服務中心、社區(qū)黨群服務站的管理運行，優(yōu)化服務項目，加強服務資源整合利用。
培育先進典型；
盤活村級資源和上級扶持資金發(fā)展集體經(jīng)濟，指導各村選準產(chǎn)業(yè)項目，拓寬集體經(jīng)濟收入渠道。
（三）干部工作方面。進一步加大年輕干部、女干部、黨外干部、少數(shù)民族干部、后備干部和選調(diào)生的培養(yǎng)力度。以機構改革為契機，不斷優(yōu)化我區(qū)機構和班子配備。探索更加科學有效的干部考察方式方法，加強領導干部八小時以外活動考察工作，更加全面認識、評價領導干部。
生活中的后顧之憂。通過柳州螺螄粉產(chǎn)業(yè)園政產(chǎn)學研合作項目，對當前產(chǎn)業(yè)急待解決的技術問題進行攻關，并在x。
企業(yè)。
推廣應用，以人才助推經(jīng)濟社會發(fā)展，實現(xiàn)x產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展。
縣委組織部上半年工作總結和下半年工作計劃篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
促進黨組織在精準脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮領導作用；
為引領新常態(tài)跨越發(fā)展培養(yǎng)選拔好干部，為“五區(qū)”建設發(fā)展上心用勁聚人才，半年來，全區(qū)黨的建設和組織工作取得了較好成績。
（一）扎實推進“黨建領航”工程。
一是加強組織覆蓋推進全域黨建。整合城市范圍內(nèi)各區(qū)域、各單位、各行業(yè)資源，調(diào)動和依靠各方面力量推動形成“全域黨建”。在城市社區(qū)，在街道和工業(yè)園區(qū)建立x個黨群服務中心，設立標準化的黨誓、黨史、黨視、黨示、黨事功能廳，在社區(qū)和條件成熟的單位、企業(yè)設立x個黨群服務站，加大黨建陣地的覆蓋率。落實x萬元作為“黨建領航”工作經(jīng)費，為基層黨組織提供充足的經(jīng)費保障。招錄x名專職黨群工作者，打造高素質(zhì)的黨建工作隊伍。在黨員活動日的基礎上，形成x區(qū)特有的“三五”黨員活動日制度。自今年3月以來，各級黨組織累計開展“三五”黨員活動日x次，參與黨員人數(shù)達x萬人次。在兩新組織，抓組建、抓規(guī)范、抓載體、抓示范，推動商圈黨建發(fā)展，成立窯埠商圈黨支部。打造螺螄粉產(chǎn)業(yè)園、聯(lián)華超市等自治區(qū)級和市級兩新組織黨建工作示范點x個。在x家非公企業(yè)組建黨組織x個，黨組織覆蓋率為x%，在x家社會組織組建黨組織x個，黨組織覆蓋率為x%，選派兩新黨建工作指導員x名，實現(xiàn)了兩新黨建指導工作全覆蓋。在機關、教育和衛(wèi)計系統(tǒng)，理順黨建管理體制，優(yōu)化黨組織設置，推進黨組織標準化建設，落實主體責任，充分發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用。
發(fā)動x人次參與環(huán)境衛(wèi)生治理和公益宣傳x次，推動志愿服務資源向社區(qū)下沉。
三是選標桿樹典型發(fā)揮品牌效應。開展城市社區(qū)黨建品牌評比活動，從居民實際需求角度出發(fā)，以管理精細化、服務人性化、活動多元化方面為考核標準，評選出x社區(qū)等x個基層建設、管理服務的“靚麗名片”，“一街道一特色，一社區(qū)一品牌”工作格局已初步形成。x鎮(zhèn)實施“黨員便民服務心連心工程”，x鎮(zhèn)成立黨員“滴滴”服務隊，黨群服務已深入扎根基層。持續(xù)推進黨代表任期制，打造x街道“六好”黨代表工作室，輻射帶動其他“六好”黨代表工作室的打造進程。將x區(qū)黨代表派駐進社區(qū)黨代表工作站，定期開展市、區(qū)兩級黨代表集中接待、民情走訪等工作，今年來共開展走訪調(diào)研x次，接待黨員群眾x人，收集意見建議x件，幫助解決x件。開展四輪黨建“兩隨機”督導工作，共抽檢x個黨支部，做到黨（工）委督導全覆蓋，實現(xiàn)基層黨組織全面進步、全面過硬。組織社區(qū)黨組織書記和黨務工作人員近x人開展三期“黨建領航·比學趕超”活動，激發(fā)各社區(qū)形成互學共進的良好氛圍。
（二）著力增強“脫貧攻堅”實效。
一是強化保障助力精準脫貧攻堅。今年x月x鎮(zhèn)并入我區(qū)，區(qū)委組織部高度重視兩鎮(zhèn)的黨建工作，不斷將抓黨建促脫貧攻堅工作引向深入。在選派x名工作隊員至x的基礎上，及時增派x名工作隊員到兩鎮(zhèn)。確定兩鎮(zhèn)x個村（社區(qū)）的處級包村領導和后盾單位，區(qū)四家班子x名主要領導帶頭，分別掛點聯(lián)系x個貧困村。按照每名處級領導聯(lián)系x戶貧困戶、科級干部聯(lián)系x戶貧困戶、一般干部聯(lián)系x戶貧困戶的“x”幫扶聯(lián)系方式，落實x名處級領導、x名科級干部、x名科級以下人員為“一幫一聯(lián)”工作力量，結對幫扶覆蓋全區(qū)x戶貧困戶。加大脫貧攻堅（鄉(xiāng)村振興）資金投入，落實各類經(jīng)費及工作隊員生活補貼，切實做好駐村保障。
二是著重夯實農(nóng)村基礎黨建工作。優(yōu)化農(nóng)村黨組織帶頭人，對4個貧困村黨組織書記進行評議和分析研判，均達到稱職以上，予以留任。從農(nóng)村致富帶頭人、村民小組長等群體中，優(yōu)選出村“兩委”后備力量x人，其中支部書記后備力量x人。按照每個貧困村每兩年至少發(fā)展x名黨員的要求，今年新發(fā)展貧困村黨員x人，發(fā)展面上村黨員x人。推進“農(nóng)村黨員積分管理”，按季度公示黨員積分，推進農(nóng)村黨組織“星級化”管理，促進基層黨組織比學趕超、爭先晉級。開展爭創(chuàng)“紅旗村”活動，通過分項立標，起補短板、抓落實，提升基層黨組織和黨員引領發(fā)展、服務群眾的能力和水平。著重抓好軟弱渙散黨組織整頓工作，通過鎮(zhèn)黨委約談、給予組織處理，加強村干部理論學習和技能培訓、加強日常監(jiān)督考核等方式，完成軟弱渙散的x村黨支部的整頓。
三是大力推動集體經(jīng)濟發(fā)展壯大。嚴格執(zhí)行《x區(qū)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟三年行動計劃（2018-2020）》，明確集體經(jīng)濟x種發(fā)展模式、x種發(fā)展思路，為農(nóng)村發(fā)展集體經(jīng)濟提供方向。追加x萬元財政扶持資金預算，實現(xiàn)扶持資金全覆蓋。指導各村盤活資金、資源，消滅x個集體經(jīng)濟空殼村，順利完成年度任務。引導鼓勵村民依托螺螄粉產(chǎn)業(yè)園優(yōu)勢，發(fā)展豆角、竹筍種植等螺螄粉原料種植業(yè)，逐步形成集體經(jīng)濟長效實體產(chǎn)業(yè)。對各村村民合作社運行和集體經(jīng)濟臺賬進行督導，按照“村財鄉(xiāng)管”原則，管好用好集體經(jīng)濟資金，督促企業(yè)及時支付利息分紅。
（三）健全體系做好“人”的工作。
一是健全工作體系科學選人用人。優(yōu)化干部考察方式，把干部考察識別的功夫下在平時，結合年度考核、民主生活會、黨建工作督查、培訓班、談心談話等途徑，注重在脫貧攻堅和急難險重等基層一線考察了解干部。建立“五個一線”干部培養(yǎng)選拔機制，通過立足發(fā)展一線、重大項目建設一線、扶貧攻堅一線、危難險重一線和基礎服務一線“五個一線”，實踐培養(yǎng)鍛煉干部。加強干部選拔任用監(jiān)督，嚴格落實“凡提四必”制度，執(zhí)行全程紀實制度，形成“一人一檔一表”，堅決防止“帶病提拔”，嚴格做到不預審不上會，嚴禁超職數(shù)配備干部。堅持嚴管與厚愛結合，落實領導干部談心談話制度，堅持發(fā)現(xiàn)苗頭問題時必談、干部任前必談、調(diào)下的干部必談“三個必談”。從嚴加強干部日常監(jiān)督管理，落實科級非領導職務干部管理辦法，充分發(fā)揮非職干部的作用。認真落實領導干部違規(guī)兼職取酬自查自糾,做好領導干部承包經(jīng)營農(nóng)村土地清理工作，鞏固清理成果。
二是夯實工作根基聚集優(yōu)秀人才。牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，做好引才、育才、用才、管才、愛才五方面工作，根據(jù)實際，采用一人一檔，分類入庫的方式，建立適合我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的教育領域人才信息庫、工業(yè)及科技領域人才信息庫、衛(wèi)計領域人才信息庫、文化領域人才信息庫、農(nóng)村實用型人才信息庫x個領域人才信息庫，進一步盤活我區(qū)人才資源。開展春節(jié)等重大節(jié)日的人才慰問，堅持經(jīng)常性的座談走訪、聽取意見，制定優(yōu)秀人才及人才工作者教育方案，強化國情區(qū)情研修，做實做好人才的團結教育引導服務。組織各專業(yè)技術領域優(yōu)秀人才、人才工作者開展“聚集天下英才，建設人才強國”十九大精神解讀等培訓班，著重提高我區(qū)人才及人才工作者的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。
二、存在的問題。
（一）基層黨建方面?！包h建領航”工程有待進一步深化，黨建陣地的使用頻率仍然偏低，功能效用發(fā)揮仍存在不足，黨群服務中心還需要進一步宣傳推廣。一些基層黨建帶頭人能力不強，部分黨組織負責人抓黨建工作的主動性、自覺性不強。一些黨組織“三會一課”等組織生活開展不夠規(guī)范，發(fā)展的黨員、黨員積分管理等工作水平有待進一步提高。
（二）脫貧攻堅方面。村集體經(jīng)濟發(fā)展模式比較單一，駐村工作隊員指導集體經(jīng)濟發(fā)展的能力不夠強，集體經(jīng)濟組織的規(guī)范管理和風險防范機制有待進一步建立健全。
（三）干部工作方面。受編制總數(shù)限制，不能有序補充年輕干部，干部老齡化問題較突出，年輕干部、后備干部儲量不足，干部梯次配備不夠合理。
（四）人才工作方面。受限于經(jīng)濟發(fā)展水平大環(huán)境，與發(fā)達地區(qū)相比缺少人才競爭優(yōu)勢，人才待遇相對較低，發(fā)展空間有限，引才難、留才難等問題還比較突出。
下半年，區(qū)委組織部將會嚴格落實市委、區(qū)委的決策部署，以組織體系建設為重點，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt的原則，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻各方面優(yōu)秀人才，堅持和加強黨的全面領導、全面提升新形勢下組織工作水平。
（一）基層黨建方面。持續(xù)推進“黨建領航”工程，以提升組織力為重點，突出政治功能，推進各級黨組織標準化建設，在城市社區(qū)開展紅旗網(wǎng)格創(chuàng)建，拓展基層黨組織網(wǎng)絡化服務管理功能，健全共建共治共享機制。夯實街道、社區(qū)硬件基礎，完善街道黨群服務中心、社區(qū)黨群服務站的管理運行，優(yōu)化服務項目，加強服務資源整合利用。
壓實工作隊責任，加強培訓和交流，幫助駐村干部提高能力；
充分挖掘駐村工作隊員駐村期間的先進事跡，培育先進典型；
盤活村級資源和上級扶持資金發(fā)展集體經(jīng)濟，指導各村選準產(chǎn)業(yè)項目，拓寬集體經(jīng)濟收入渠道。
（三）干部工作方面。進一步加大年輕干部、女干部、黨外干部、少數(shù)民族干部、后備干部和選調(diào)生的培養(yǎng)力度。以機構改革為契機，不斷優(yōu)化我區(qū)機構和班子配備。探索更加科學有效的干部考察方式方法，加強領導干部八小時以外活動考察工作，更加全面認識、評價領導干部。
（四）人才工作方面。切實推進各領域人才工作進程，舉辦人才及人才工作者培訓班，綜合提升人才的各方面能力。加強與人才聯(lián)系，做實做細團結教育引導服務，為專家人才解決工作、學習、生活中的后顧之憂。通過柳州螺螄粉產(chǎn)業(yè)園政產(chǎn)學研合作項目，對當前產(chǎn)業(yè)急待解決的技術問題進行攻關，并在x企業(yè)推廣應用，以人才助推經(jīng)濟社會發(fā)展，實現(xiàn)x產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展。
縣委組織部上半年工作總結和下半年工作計劃篇七
xx年，在局黨組的正確領導下，在信息中心全體同志的團結協(xié)作下，信息中心工作有序運行，我區(qū)“金財工程”建設穩(wěn)步推進，為財政各項業(yè)務順利推進提供了有力保障。
(一)推動全區(qū)“金財工程”大平臺和全省賬務資金運行管理系統(tǒng)穩(wěn)定、安全、高效運行。專門設立一臺電腦用于現(xiàn)場應急處理，及時解釋和處理相關單位和個人的問題。
(二)定期更新網(wǎng)絡殺毒軟件，對全局計算機做好殺毒計劃，避免網(wǎng)絡病毒對財政業(yè)務工作的影響。
(三)對機房機柜的線路進行理線、貼標管理，確保整體效果的簡潔、就近、實用。
(四)加強對局各科室及鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、工業(yè)分局計算機及附屬設備報廢處理，管理完善計算機臺賬和國有資產(chǎn)的處理。
(一)做好財政各業(yè)務系統(tǒng)維護、備份工作。各業(yè)務系統(tǒng)要做到本地服務器每日備份，異地服務器再進行定期備份。
(二)對財政系統(tǒng)計算機及附屬設備的采購進行監(jiān)督管理，保證設備購買的必要性、合理性、科學性、經(jīng)濟性。
(三)全力保障全省國庫集中支付電子化系統(tǒng)上線工作的進行。
縣委組織部上半年工作總結和下半年工作計劃篇八
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我辦圍繞“干在實處，務求實效”的新目標，主動確立“爭創(chuàng)最簡流程、最短時限、最優(yōu)環(huán)境”的服務追求，致力培樹“擔當至真、服務至優(yōu)”的品牌服務意識，聚力難點，聚焦痛點，以重大項目審批提速提效服務為突破口，進一步強化政務服務建設，打造優(yōu)良營商環(huán)境，為推進“兩聚一高”，建設“強富美高”新海陵提供有力保障。
(一)圍繞新形勢、新情況，改革工作取得新突破。
1、__政務服務“一張網(wǎng)”推廣，線上線下不斷融合，構建高效平臺。根據(jù)《省政務服務“一張網(wǎng)”上線試運行推廣宣傳活動通知》的要求和部署，開展系列推廣宣傳工作。一是全面落實任務;二是進行多形式、多途徑宣傳;三是全面梳理“不見面審批(服務)事項”?！耙粡埦W(wǎng)”建設，將構建更加暢通、更加快捷的便民服務平臺，實現(xiàn)“網(wǎng)上批、快遞送、不見面”審批新模式，逐步解決網(wǎng)上政務服務門戶不統(tǒng)一、政務服務數(shù)據(jù)難共享、服務事項無法通辦等問題，讓辦事企業(yè)和群眾少跑腿。
2、相對集中行政許可權改革，優(yōu)化服務環(huán)境。為解決審批時間長和蓋章多、收費多、中介多、材料多等“一長四多”突出問題，區(qū)政務辦會同區(qū)編辦啟動了相對集中行政許可權改革前期工作。按照“一窗受理、合并審查、集約審批、一站辦結”的審批模式，對改革涉及到的審批部門行政審批事項進行了梳理和分類，提出了設立區(qū)行政審批局的初步方案。
3、“兩證”辦理搭建新平臺，煥發(fā)市場活力。年初，下發(fā)《關于明確處理全區(qū)工業(yè)企業(yè)“兩證”不全遺留問題相關事項的通知》，明確了“現(xiàn)場辦公、集中會商、分類審核、掛圖作戰(zhàn)、限期辦結”的工作思路。政府辦、經(jīng)信委、政務服務辦牽頭國土、規(guī)劃、環(huán)保、安監(jiān)、住建、消防等部門組成工作班子，分期分批對各鎮(zhèn)(街道、園區(qū))工業(yè)企業(yè)“兩證”遺留問題進行“會診”，提出推進方案。目前，全區(qū)已有20多家企業(yè)順利辦理了產(chǎn)權證。
(二)做細做深，不斷完善品牌服務體系。
1、靠前靠實，走進園區(qū)前移服務。今年以來，區(qū)政務辦先后會同市政務辦走進海陵工業(yè)園區(qū)、罡楊鎮(zhèn)為重點項目提供現(xiàn)場會辦，幫助協(xié)調(diào)解決審批難題。對項目涉及的土地規(guī)劃、施工許可、環(huán)保驗收、工程竣工驗收等審批手續(xù)逐一對接溝通，對審批所需準備資料進行面對面指導。
2、聚焦難點，精準服務重大項目。根據(jù)重大項目代辦工作需要，舉全中心之力，全方位、立體式、保姆式跟蹤服務重大項目，為項目建設消痛點、疏堵點、排難點，“包辦墻外事，幫辦墻內(nèi)事”。上半年，先后為民慧鋼鐵、海華機械、樂葉光伏、東滬科技等重大項目提供了代辦、幫辦服務，解決審批難題20多個。
3、政府采購工作規(guī)范，凸顯公信公正。一是采管分離，相互制約。二是科學操作，嚴格把關。在采購活動中，嚴格把握五個關口，即“項目委托關”“采購文件編制關”“信息公告關”“開標評標關”“質(zhì)疑關”。上半年，中心共組織各類項目進場交易30場次，采購預算近318.53萬元，實際采購258.32萬元，節(jié)約資金60.21萬元，節(jié)約率18.9%，有效地降低了財政支出，最大限度地發(fā)揮了資金使用效益。
4、強化作風建設，保證品牌新發(fā)展。通過多種形式，對窗口服務和辦事過程實行全程監(jiān)管。嚴格執(zhí)行工作人員和服務窗口的月度考核制度。以“現(xiàn)學現(xiàn)做”、“大走訪”為契機，深入開展廉政教育活動，形成務實高效氛圍。今年以來，開展一把手上廉政黨課2次，觀看警示教育片3部，談心談話5次、黨紀黨規(guī)知識測試1次，作風效能警示教育大會2次，道德講堂2次，廉政文化建設月系列活動1次、專項檢查5次。
(一)加快審批系統(tǒng)化、集成化改革，助推審批質(zhì)效不斷提升。
一是配合市、區(qū)政府打造縱橫全覆蓋、服務全渠道的政務服務“一張網(wǎng)”，線上線下融合高效平臺。
二是繼續(xù)做好事項承接清理、流程最優(yōu)化工作。
三是按照省市部署，積極籌建行政審批局，加快實現(xiàn)“一枚印章管審批”。
(二)持續(xù)務實創(chuàng)新，助推品牌效應不斷放大。一是深入推進“準入準營跑一次、項目審批不見面”，全面梳理“跑一次不見面”清單內(nèi)容。二是創(chuàng)新服務理念，聚焦富民、創(chuàng)業(yè)短板，優(yōu)化服務舉措，持續(xù)開展黨員干部走進鎮(zhèn)街(園區(qū))服務重大項目活動，暢通“綠色通道”，爭創(chuàng)“雙快服務”品牌新亮點。三是充分發(fā)揮黨員干部示范帶頭作用，扎實開展志愿服務活動，定期開展“大走訪大落實”活動，解決實際問題。
(四)落實“兩證辦理”，助推整體聯(lián)動格局架構。主動服務，明確專人負責“兩證”全程辦理;加強指導，因企定策，銜接管理歸口部門服務;強化聯(lián)動，結合幫辦包辦，推進各部門前置服務;緊密合作，相互協(xié)調(diào)，提高整體辦理效率。
縣委組織部上半年工作總結和下半年工作計劃篇九
我是2月下旬來的，由于才從部隊轉(zhuǎn)業(yè)回來，以前沒過多接觸過保安工作，所以一切對我來說還比較陌生，為了保質(zhì)保量完成，履行好肩負的使命，我上半年主要是熟悉保安工作的各個要素，如下：
(一)、對保安條例的學習，在平時的休息時間里我能對條例進行自覺的學習，并與老隊員交流心得，用條例來約束自己的言行，規(guī)范自己的禮儀動做。
(二)、對軍事的訓練，在進如本行后知道要學習擒敵拳，警棍操，由于在部隊學習的與這的不一樣，所以還的重頭學起，期間我能嚴格要求自己，發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，努力學習，并利用休息時間自己溫習，不懂的地方主動的找老隊員討教。利用2個星期將其基本學會。
(三)、日常修養(yǎng)，在平時的工作中重點側(cè)重放在自己的形象、禮節(jié)、服務意識，加強工作主動性、原則性與靈活性的應用，同時時常留意社會焦點，與我們保安業(yè)有關的我也會將其作成剪報。
(四)、日常工作，在工作期間嚴肅認真，特別是在節(jié)假日期間，平時請銷假制度完成的比較好。待人熱情有禮貌，發(fā)揚了拾金不昧、尊老愛幼等優(yōu)良傳統(tǒng)。
通過近半年的工作我學會了很多為人處事的精練，并養(yǎng)成了較好的行為習慣，提高了個人修養(yǎng)和素質(zhì)為下一步工作打下了良好的基礎。
在這半年的成績主要有：
1、在大廳拾到現(xiàn)金100，多次 拾到銀行卡主動交與大堂經(jīng)理。
2、支行所在大廈進行裝修在大廈門口搭設支架，由于安全隱患排查不徹底5月初發(fā)生起火，由于在起火初期于是我立即使用消防滅火器將火勢撲滅，確保大家的生命財產(chǎn)安全得到保障。
3、通過自身努力，季度考核成績優(yōu)良。
1、工作時會走神，自身的修養(yǎng)還不是很好，處事的原則性與靈活性還有待加強。
2、還有很多知識不夠了解，工作中也容易出現(xiàn)小毛病。
3、軍事素質(zhì)不是很突出，隊列動作還有上升空間，擒敵拳和警棍術還不夠熟練。
1、 提高自己的修養(yǎng)，加強形象、禮節(jié)、服務意識，加強工作主動性、原則性與靈活性的應用，希望在原有基礎上有所提高，對外將積極樹立保安形象、服務與治理窗口。
2、 加強治安工作的學習，確保執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的秩序穩(wěn)定。
3、 消防知識的學習，提高工作質(zhì)量，提高對安全隱患的排查的責任心和使命感，為保證員工的生命和財產(chǎn)安全作貢獻。
4、 加強軍事素質(zhì)的鍛煉，提高自身素質(zhì)與素養(yǎng)，鍛煉身體爭強體質(zhì)。
以上是我半年總結和下半年的工作計劃，希望領導督促指導。
謝謝！
縣委組織部上半年工作總結和下半年工作計劃篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
作為xx市首善之區(qū)的核心城區(qū)，xx區(qū)始終緊跟時代步伐，全面貫徹落實強首府戰(zhàn)略，強力推進“創(chuàng)新xx”“實力xx”“品質(zhì)xx”“生態(tài)xx”“投資xx”“先鋒xx”六項重點工作，駕馭基層黨建、干部、人才“三駕馬車”同時發(fā)力、齊頭并進，推動新時代組織工作高質(zhì)量發(fā)展，凝聚起廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的合力，為城區(qū)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供堅強組織保證。
（一）積極加強思想政治建設，不斷提高干部隊伍素質(zhì)。
——學深講透******新時代中國特色社會主義思想。
把深化學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想教育培訓，與推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化結合起來，與學習貫徹******對xx工作系列重要指示精神結合起來，與踐行“擔當為要、實干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”理念結合起來，與“崇尚實干、精益求精”的xx精神結合起來，激勵干部在建設壯美xx、共圓復興夢想的火熱實踐中擔當作為。以科級干部為重點，在5期主體培訓班次中設置******新時代中國特色社會主義思想系列課程，采用行動學習等教學方法開展“解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放、擔當實干，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展”專題研討、強化“擔當為要、實干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”理念教育等，采購第五批全國干部學習培訓教材，保證處級領導及各單位科級干部學習用書，邀請省評選出首批干部教育培訓好課程的優(yōu)秀師資來xx區(qū)講學，推動學習教育往深、往實、往心里走。
——加強理想信念教育切實提高政治覺悟和政治能力。
把提高政治覺悟、政治能力貫穿干部教育培訓全過程，在大力開展******新時代中國特色社會主義思想教育培訓的同時，組織廣大干部深入學習馬克思主義基本原理和中國特色社會主義理論體系。抓好黨性教育，強化黨章黨規(guī)黨紀學習教育，加強黨的宗旨和作風教育，開展黨內(nèi)政治文化教育、廉政教育、黨史國史教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育、政德教育和社會主義核心價值觀教育，結合五四運動101周年等重大活動，在主體班課程中設置形式多樣的教學課程，幫助干部筑牢信仰之基、從政之基、廉政之基，激發(fā)干部新時代新?lián)斝伦鳛椤?BR> ——加強履行崗位職責必備的基本知識學習培訓。
緊緊圍繞黨***、省、xx市重大決策部署，按照建設壯美xx、共圓復興夢想的總目標總要求，圍繞持續(xù)深入落實“三大定位”新使命和“五個扎實”新要求，圍繞推動形成“南向、北聯(lián)、東融、西合”全方位開放發(fā)展新格局，大力實施xx強首府戰(zhàn)略，鎖定城區(qū)“六項重點工作”目標要求，突出問題導向、實踐導向、需求導向，開展哲學、歷史、科技、國防等基礎性知識和互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等新知識新技能學習培訓，統(tǒng)籌抓好總體國家安全觀、統(tǒng)戰(zhàn)、群團、民族、宗教、反恐、金融、保密、統(tǒng)計、城市規(guī)劃管理、質(zhì)量發(fā)展、安全生產(chǎn)、應急管理、知識產(chǎn)權、心理健康等方面教育培訓，充分利用“學習強國”、“xx黨員善e學”等網(wǎng)絡學習和“組工講壇”、“xx大講堂”專題講座等形式及時跟進時政熱點和工作難點，組織開展務實管用的專題培訓，引導和幫助干部豐富專業(yè)知識、提升專業(yè)能力、錘煉專業(yè)作風、培育專業(yè)精神。
（二）積極全面協(xié)調(diào)統(tǒng)籌兼顧，提升基層黨組織領導力。
——強化制度保障，不斷增強基層組織活力。
1.落實各級黨務干部抓黨建工作責任。把抓黨建促脫貧攻堅工作列入抓基層黨建重點工作責任清單、問題清單，納入年度考核重要內(nèi)容，層層簽訂黨建目標責任書，逐人細化任務清單，確?；鶎咏M織各項工作責任到人、落實到位。
2.深化農(nóng)村基層黨建制度改革。通過“黨員善e學”平臺，嚴格落實村級黨組織“三會一課”、民主生活會、組織生活會、黨員集中活動日等基本制度。
3.嚴格落實村級經(jīng)費保障制度。積極落實省和xx市關于村干部待遇的相關政策，結合城區(qū)實際，2020年提高城區(qū)村（社區(qū)）干部待遇x元。目前，村黨組織書記、主任“一肩挑”的報酬達到x元/月，村黨組織書記或村主任基本報酬由x元/月，村委會副職x元/月，村委會委員x元/月。同時，將村每年辦公經(jīng)費增加到x萬元。從上級切塊下達的財政專項扶貧資金中，統(tǒng)籌安排x萬元用于扶持貧困黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)，支持黨員致富能人帶領貧困群眾發(fā)展脫貧產(chǎn)業(yè)。
4.加強駐村干部隊伍建設。持續(xù)強化制度管理，嚴督查確保落實，進一步加強駐村干部隊伍建設。組織好工作分隊及工作隊員考核工作，加強日常管理和工作指導，不斷強化日?？荚u和監(jiān)督。同時，加大對工作隊員關心關愛，將工作保障落實到位。
5.持續(xù)推進結對幫扶工作。繼續(xù)推進機關干部結對幫扶貧困戶活動有序開展，安排x名干部開展“一幫一聯(lián)”，實現(xiàn)貧困戶“一對一”幫扶全覆蓋。持續(xù)深入開展農(nóng)村黨建陣地規(guī)范化建設，不斷提升黨建陣地服務水平，加強工作隊員管理，選優(yōu)配強村黨組織書記，加強對基層干部隊伍建設。
6.認真嚴肅開展掃黑除惡專項斗爭。一方面，深化軟弱渙散村黨組織整頓工作。嚴格按照“七個一”的標準，采取“一村一策”，完成了2019年城區(qū)x社區(qū)5個軟弱渙散村黨組織整頓。同時，制定出臺城區(qū)工作方案，對2020年城區(qū)x社區(qū)5個軟弱渙散村黨組織開展整頓。一方面，鞏固村“兩委”換屆“回頭看”工作成果。會同民政、紀檢監(jiān)察機關、公檢法司等部門，對x名村“兩委”成員及村級配套組織負責人進行聯(lián)合審查。經(jīng)查，有x人因刑事犯罪被判刑、有x人因違法違紀被城區(qū)紀委處分，已清理不宜、不符合條件的村“兩委”干部x名。切實加強基層組織建設。充分發(fā)揮基層黨組織政治功能，提高組織、宣傳、凝聚、服務群眾能力。組織各基層黨組織要把掃黑除惡專項斗爭列入重要議事日程，作為“三會一課”“固定主題黨日”學習的重要內(nèi)容，組織全體黨員及時學習領會。動員廣大黨員干部和駐村工作隊員多途徑排查線索，發(fā)動群眾積極參與掃黑除惡專項斗爭，營造良好氛圍。
7.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進，扶持壯大村級集體經(jīng)濟。持續(xù)抓牢發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟工作，完善制度保障，拓寬發(fā)展領域，壓實責任，多措并舉，推動村級集體經(jīng)濟發(fā)展。今年以來，先后制定印發(fā)《xx區(qū)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟實施方案》《xx區(qū)2020年扶持壯大村級集體經(jīng)濟實施方案》等政策文件，堅持黨政主導原則，建立完善村級集體經(jīng)濟發(fā)展目標管理責任制度，將發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容，列為基層領導班子經(jīng)濟社會發(fā)展實績考核的重要指標。同時，整合xx市、城區(qū)兩級財政資金x萬元，給予集體經(jīng)濟薄弱村每村x萬元集體經(jīng)濟扶持資金，大力推動村級集體經(jīng)濟發(fā)展。建立通報制度和月排名通報制度，實行掛圖作戰(zhàn)，及時跟進各鎮(zhèn)的村級集體經(jīng)濟建設推進情況，充分利用“兩隨機”抽查等方式對各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)所有村（農(nóng)村社區(qū)）進行全覆蓋走訪，及時掌握發(fā)展問題，做好指導，確保集體經(jīng)濟發(fā)展責任落實到位、工作措施實行到位、成效成果顯現(xiàn)到位。
——融合區(qū)域資源，凝聚城市基層黨建整體合力。
1.著力建設“先鋒家園”。整合區(qū)域資源，把松散的、動態(tài)的樓棟居民凝聚成一個整體，推動機關黨員、流動黨員、“兩新”組織黨員深入最貼近黨員群眾的基層一線，了解黨員群眾的真實需求，參與小區(qū)治理，為黨員群眾提供政策咨詢、業(yè)務指導、事務代辦、意見收集、常態(tài)化黨員教育活動等服務，變在職黨員進社區(qū)為在職黨員“回”社區(qū)，將“先鋒家園”打造成黨員的業(yè)余黨校、居民的活動之家，形成黨員同管、活動聯(lián)辦、資源共享的小區(qū)共治工作格局。目前已在秀山花園小區(qū)、觀瀾溪谷小區(qū)等x個城市居民小區(qū)開展“先鋒家園”建設工作，依托“先鋒家園”黨群服務站共組織開展心理講座、技能培訓等服務活動x場次，處理代辦事項x件，為群眾解決困難事項x件，矛盾糾紛x件。
2.認真創(chuàng)辦“時間銀行”。將開展“時間銀行”工作作為城市基層黨建的拓展和延伸，選取了新竹社區(qū)開展“時間銀行”試點建設工作，推行“低齡‘存’時間，高齡‘換’服務”的互助養(yǎng)老志愿服務模式，充分發(fā)揮老年人自助、互助養(yǎng)老能力，鼓勵低齡老人幫助高齡老人，有效彌補社區(qū)公共服務資源的不足。為了提高服務管理的智能化，城區(qū)聯(lián)合xx市民卡信息服務有限責任公司研發(fā)建立集黨建宣傳、服務分析與管理于一體的“時間銀行”互助養(yǎng)老服務管理系統(tǒng)，把“時間銀行”網(wǎng)點由線下延伸至線上，志愿者可以在線注冊申請、認領任務、兌換積分、享受出行優(yōu)惠等。目前，xx區(qū)x個城市社區(qū)均已設立“時間銀行”互助養(yǎng)老志愿服務站，安裝了“時間銀行”管理系統(tǒng)設備，征集服務對象x戶，志愿者x人，時間存入x小時。
——深化“樓宇黨建”，激發(fā)兩新組織黨組織活力。
1.持續(xù)推進兩新組織黨的“兩個覆蓋”。今年以來，城區(qū)已成功推動組建了x家兩新組織黨組織。優(yōu)化調(diào)整兩新組織聯(lián)合黨支部設置，在保證總體覆蓋率不降的前提下，對聯(lián)合黨支部覆蓋兩新組織數(shù)超過x家的進行拆分，對注銷、搬離的兩新組織進行撤銷或替換，強化兩新組織黨支部的功能和作用，進一步夯實兩新組織聯(lián)合黨支部的有效覆蓋。
2.積極推進互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨建工作。充分發(fā)揮黨建引領作用，在積極打造集產(chǎn)、學、研于一體的xx網(wǎng)易聯(lián)合創(chuàng)新中心同時，堅持企業(yè)入駐與黨組織覆蓋同步，堅持人才培養(yǎng)與黨員發(fā)展同步，堅持組織生活線上與線下管理同步，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振、互融共進。依托xx網(wǎng)易聯(lián)合創(chuàng)新中心，聯(lián)合城區(qū)各職能部門、街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”和中心各入駐企業(yè)組建了xx黨建e聯(lián)盟，組織開展了x場“先鋒示范大討論”“為黨旗添彩、為企業(yè)奉獻”“黨旗領航+公益幫扶”等系列主題活動。定期召開聯(lián)盟黨建聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)相應的職能部門對企業(yè)進行“一對一”和“多對一”的指導。通過聯(lián)席會，共收集到互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)意見建議x條，其中被政府職能部門采納了x條，黨建e聯(lián)盟已發(fā)展成為聯(lián)結政企對接、幫助企業(yè)解決難題、助力企業(yè)健康發(fā)展的有效載體。
3.進一步強化兩新組織黨建工作基礎保障。繼續(xù)做好兩新組織黨建經(jīng)費保障工作，共下?lián)茳h組織啟動經(jīng)費x元，書記補貼x元，并根據(jù)xx區(qū)“兩新”經(jīng)費使用、管理和監(jiān)督相關文件的要求，指導和監(jiān)督兩新組織黨組織合理使用經(jīng)費，發(fā)揮最大優(yōu)勢。加大黨費返還力度，積極動員兩新組織黨組織申請黨費返還，今年上半年，共返還兩新組織黨費x元，同比增長x%。將非公有制企業(yè)黨組織工作經(jīng)費納入企業(yè)管理費用，認真落實稅前列支制度。
——積極做好發(fā)展黨員、基層黨組織建設、黨員教育管理等工作。
1.規(guī)范黨組織建設，夯實組織工作根基。利用基層黨建“兩隨機”綜合調(diào)研及“八桂先鋒”系列平臺對x個基層黨組織落實“固定主題黨日”的情況進行督導，進一步加強黨組織標準化規(guī)范化建設，嚴格和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，提升黨的工作質(zhì)量。2020年以來，組織各基層黨組織開展了學習兩會精神、學習掃黑除惡知識、解放思想大討論等“固定主題黨日”活動，通過開展x場次專題教育、x多次志愿服務活動，不斷創(chuàng)新組織生活形式，提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
2.強化教育管理，從嚴治黨向基層延伸。將推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化與“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結合，積極配合上級組織部門做好主題教育前期調(diào)研，主動謀劃本城區(qū)主題教育。x月x日，組織了城區(qū)機關各部門、各鎮(zhèn)、街道開發(fā)區(qū)黨（工）委黨員主要領導參加全區(qū)全面從嚴治黨工作會議，引導城區(qū)黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，進一步解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放、擔當實干，不斷推進xx區(qū)各項工作邁上新臺階。同時，嚴格貫徹落實《*********辦公廳印發(fā)span=””關于建立黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作機制的意見的通知》精神，聯(lián)合公檢法等相關部門，做好黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作，不斷強化黨員日常管理監(jiān)督，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，2020年第一季度排查發(fā)現(xiàn)涉嫌違紀違法的黨員共x名，均屬其他縣（市、區(qū)），已按要求將情況向相關黨組織進行通報。
3.全面開展基層黨建工作隨機督導、隨機調(diào)研。上半年我部組織5個專項督查組，結合“兩隨機”工作要求，采取明查暗訪、隨機抽查、實地核查等方式，通過事先不打招呼、不定路線，深入城區(qū)x個基層黨（工）委下轄x個基層黨組織，就城區(qū)黨建重點工作進行專項督查暗訪。總體上，各基層黨組織對黨建工作都給予了高度重視，都能夠及時學習傳達城區(qū)相關文件精神，認真研究貫徹落實的具體辦法和實施方案，各項工作有條不紊開展。大部分村、社區(qū)基本都能按“兩隨機”要求，完成黨建工作制度上墻。部分基層黨組織制作了學習教育宣傳欄，及時對***、省、市文件精神進行宣傳。能夠利用學習強國、“xx善e學”平臺、內(nèi)部微信、qq群等網(wǎng)絡媒體資源，引導黨員自主學習。
（三）積極加強嚴管厚愛，確保干部隊伍素質(zhì)過硬。
——堅持正確選人用人導向，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部。
截止x月x日，區(qū)委召開常委會研究討論干部調(diào)整x個批次，共討論干部任免x人，其中提拔x人、重用x人、調(diào)任x人，交流x人、改任非領導x人、退休x人、調(diào)離免職x人、辭去公職x人、聘用政府管理企業(yè)高級管理人員x人。
——以機構改革為契機，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。
1.扎實做好公務員職務與職級并行工作。深入開展摸底排查，全面掌握了城區(qū)機構設置、人員編制、隊伍結構、級別構成等情況，補充完善公務員登記和退出登記x人。目前，正著手制定城區(qū)公務員職務與職級并行制度實施方案。
2.關心關愛、正向激勵干部。認真貫徹落實***關于激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖娨约笆 ?+6+2”配套文件，調(diào)動廣大干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。年初組織部部長專門抽出時間與城區(qū)全部的科級干部進行談話，了解干部思想狀況。
當前隱藏內(nèi)容免費查看，幫助解決困難，激勵干部傾情用心干事創(chuàng)業(yè)。制定《xx區(qū)關于進一步建立完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼機制的方案》（目前方案已上報市委待審批），進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇，安心基層工作。目前正制定《關于進一步落實xx市xx區(qū)機關事業(yè)單位干部職工請休假規(guī)定的補充通知》，充分保障干部休假權利，關愛干部身心健康，激勵干部更好擔當作為。
3.加大年輕干部培養(yǎng)力度。加強長遠規(guī)劃及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。有針對性地把有潛力的干部放到脫貧攻堅、維護穩(wěn)定、改革創(chuàng)新、項目建設一線培養(yǎng)鍛煉，到上級單位跟班學習，補短板、強弱項，創(chuàng)條件、搭平臺。繼續(xù)選派x名機關科級干部到鎮(zhèn)（街道）一線掛職，x名選調(diào)生到省衛(wèi)生健康委、大數(shù)據(jù)局跟班學習，x名年輕干部到團市委掛職。
——加強日常監(jiān)督管理，強化干部隊伍建設。
1.加強對干部的日常監(jiān)督管理。嚴格執(zhí)行關愛提醒、函詢、戒勉談話制度。突出黨性教育、日常談話、提醒關愛以及領導干部出國（境）審批制度，配合市委組織部做好城區(qū)市管干部和正科長級領導干部填報個人有關事項報告，審批了x名科級干部因私出國（境）。
2.嚴格按照核定職數(shù)配備干部。堅持干部選拔任用預審制度，每次動議調(diào)整或提拔領導干部都事先報市委組織部審查，經(jīng)市委組織部原則同意后再進行相關干部人事調(diào)整安排。
3.正風肅紀，暢通干部作風問題舉報渠道。及時受理回復群眾來電來信來訪，在第一時間調(diào)查了解和處理，并予以答復。開展了2019年度選拔任用科級領導干部“帶病提拔”集中倒查，未排查出我城區(qū)存在“帶病提拔”的情形。
（四）積極圍繞中心工作，通過匯聚人才強化智力支撐。
——招才引智，凝聚發(fā)展智力。
以“高精尖缺”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引育為重點，扎實開展各項工作。以網(wǎng)易聯(lián)合創(chuàng)新中心項目等為新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動能，引進入駐企業(yè)x家，通過舉辦網(wǎng)易中國創(chuàng)業(yè)家大賽（xx分賽）及xx高校共建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地，引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技術人才x人，實現(xiàn)人才引領推進產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。搭建科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，舉辦xx區(qū)第四屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,吸引創(chuàng)投機構代表、媒體機構代表、企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者x余人。積極向xx亞熱帶作物研究所、xx大學新農(nóng)村發(fā)展研究院、xx農(nóng)科院等科研院邀請農(nóng)村科技特派員x人，開展科技創(chuàng)業(yè)和服務，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了重要的人才支撐。公招方面，通過參加xx市春季高校畢業(yè)生雙選會暨大型人才交流會等一系列工作，確定擬聘人選60名。征集x個“三支一扶”大學生崗位，預計招募x名“三支一扶”大學生，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進農(nóng)技類、扶貧類青年人才。中小學教師公開招聘x人，x個人進入面試復審階段。通過市內(nèi)外調(diào)入優(yōu)秀教育人才x人，春季雙選優(yōu)秀畢業(yè)生x名，為城區(qū)教師隊伍注入新鮮力量。
——推優(yōu)評先，強化激勵力度。
積極做好高層次人才認定和各類人才申報服務工作。上半年共組織推薦x人申報xx市高層次人才（b類x人，c類x人，d類x人）；推薦申報xx十百千人才工程第二層次人選x人。在教育人才方面：推薦xx特級教師x人，xx優(yōu)秀教師x人，xx優(yōu)秀教育工作者x人，xx教學名師6人。入選xx市學科帶頭人深藍工程培養(yǎng)對象x名，入選xx市教壇精英領航工程培養(yǎng)對象x名。
（五）積極利用遠程站點，開展黨員干部學習教育。
——依托遠程教育平臺，抓好黨員思想教育工作。
根據(jù)省、xx市遠程辦工作要點精神，進一步深化“黨員教育提升年”活動，充分利用遠程教育系列平臺開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力宣傳三大攻堅戰(zhàn)、掃黑除惡專項斗爭和擔當作為的先進典型事跡，推動全城區(qū)黨員干部加強黨性鍛煉，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。
——用好黨建信息化平臺，推動黨員學習教育深入開展。
從嚴落實“必修課”制度，指導各基層黨支部結合“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)活動，組織黨員通過“八桂先鋒”網(wǎng)站、手機app收看學習“必修課”內(nèi)容，并做好記錄和上傳工作，促進基層黨組織“三會一課”信息化管理。做好“綠城黨旗紅”黨建信息平臺基礎數(shù)據(jù)自查核改工作，為“綠城黨旗紅”新媒體平臺投入使用奠定良好基礎。
——加強平臺管理和站點建設，提高遠程教育服務水平。
城區(qū)x個站點下?lián)芰藊萬元的運行管理經(jīng)費，用于站點管理維護和設備運行保障，切實加強站點規(guī)范化建設和運行。在x村和x集團拓展建設了學用組織力度強、示范帶動作用強的遠程教育站點，更好服務基層黨組織黨建工作。
（六）積極創(chuàng)新工作舉措，提升服務老干部能力水平。
——進一步優(yōu)化支部設置。
今年年初起，對離退休干部的現(xiàn)狀進行一輪新的調(diào)研和摸底，從平衡各支部人數(shù)、支部人員構成、離退休部門類別、人員居住地等角度出發(fā)，綜合各位黨員和各支部書記的意見建議，并于今年x月對離退休各黨支部進行優(yōu)化調(diào)整。此次支部優(yōu)化調(diào)整得到了老同志們的一致好評，進一步強化黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，讓離退休干部黨員更富積極性，黨組織的認同感和工作實效性得到進一步加強。
——文體活動力求特色。
今年以來，開展深受了老同志喜愛的季度棋牌賽、元宵節(jié)游園等活動；繼續(xù)組織門球、乒乓球、地擲球等各種球類周年賽、邀請賽等賽事，今年上半年，參加人員近x人次；組織城區(qū)離退休干部代表開展參觀工農(nóng)業(yè)建設項目活動、書畫攝影作品展、山歌歌友會及“三下鄉(xiāng)”活動，激發(fā)老同志抒發(fā)愛黨、愛國、愛人民、愛生活的美好情懷。
（一）著力加強干部教育工作。
繼續(xù)辦好正科長級領導干部綜合能力提升培訓班（第二期）、副科長級領導干部綜合能力提升培訓班（第二期）、村（社區(qū)）正職領導培訓班（第二期）、優(yōu)秀年輕干部培訓班等。繼續(xù)加大與各鎮(zhèn)、街道、部委辦局的溝通協(xié)調(diào)，以履行崗位職責所必須掌握的知識和技能為重點，指導各部門發(fā)揮行業(yè)政策專業(yè)優(yōu)勢，加強干部崗位專業(yè)培訓，辦好各類專題培訓班。
（二）著力做好干部選任工作。
繼續(xù)貫徹落實好***、省黨委和市委有關干部人事制度改革的要求，按照好干部標準科學選準用好干部，加大優(yōu)秀年輕后備干部的培養(yǎng)和儲備，從嚴管理監(jiān)督干部。重點抓好新《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員法》等干部人事制度規(guī)定的學習貫徹落實，認真做好公務員職務與職級并行套轉(zhuǎn)和晉升工作。
（三）著力加強基層組織建設。
一是強化農(nóng)村基層組織建設。持續(xù)深化開展“先鋒引領脫貧攻堅”行動計劃，持續(xù)深化村黨組織星級評定，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，通過層層壓實責任，健全工作機制，創(chuàng)新工作舉措，解決突出問題，全面加強村黨支部的基礎建設。
二是壯大村級集體經(jīng)濟。強化黨組織引領農(nóng)村發(fā)展的核心作用，引導農(nóng)村集體經(jīng)濟向多層次、多領域延伸和擴張，不斷創(chuàng)新農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展模式和探索發(fā)展途徑。加大培訓力度，不斷提高廣大農(nóng)民群眾的科學文化素質(zhì)，培育村級集體產(chǎn)業(yè)能人隊伍和致富帶頭人。
三是推進“先鋒引領凝心聚力”大行動。以加強黨對基層治理的領導和提升黨建引領基層治理水平為主線，以推進“一改革三強化”為重點，推動城市基層黨建實現(xiàn)重點突破、全域推進、整體提升。推進街道管理體制改革，優(yōu)化街道機構設置，賦予街道相應的職責職權。強化組織體系建設，完善城市基層黨建工作聯(lián)動體系，完善街道大工委、社區(qū)大黨委等平臺建設。強化社區(qū)工作者職業(yè)體系建設，建立完善社區(qū)工作者職業(yè)薪酬體系，推進專業(yè)化社區(qū)工作者隊伍建設。強化“雙報到”激勵約束機制建設，健全在職黨員進社區(qū)“積分制”“通報制”，推進轄區(qū)各單位、企業(yè)與社區(qū)互聯(lián)互動、共建共享。繼續(xù)做大做強“先鋒家園”和“時間銀行”兩大黨建品牌，打響xx區(qū)“先鋒xx”黨建工作品牌，共同開創(chuàng)城區(qū)城市基層黨建工作新局面。
四是夯實新領域新業(yè)態(tài)黨建。充分發(fā)揮xx黨建e聯(lián)盟的政治優(yōu)勢、服務優(yōu)勢、渠道優(yōu)勢，創(chuàng)新建立各類創(chuàng)新沙龍、行業(yè)交流等活動小組，為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)搭建更為廣闊的合作交流、共同創(chuàng)業(yè)平臺，推動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資源共享、信息互通、優(yōu)勢互補，聯(lián)合聚力抱團發(fā)展。以發(fā)揮好黨建聯(lián)席會作用為著力點，進一步健全黨建e聯(lián)盟的運行管理制度，量化黨建工作成效評價考核指標，推動黨建e聯(lián)盟健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、落實基本制度、強化基本保障，形成比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，助理互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為抓好新領域新業(yè)態(tài)黨建工作提供可以借鑒的“xx經(jīng)驗”。
五是提升黨群服務中心。在地王大廈黨群活動服務中心、xx萬達黨群活動服務中心原有陣地的基礎上，著眼于“利民為民惠民”內(nèi)容，突出“先鋒引領凝心聚力”大行動的總載體，以“織密紅色經(jīng)緯建強首善之區(qū)”為主題，結合聲光影技術，打造成全區(qū)乃至全國一流的城區(qū)級黨群服務中心，強化黨群服務中心的示范引領、輻射帶動效應，形成功能齊全、作用突出、效應明顯的區(qū)域化城市基層黨建工作平臺。
六是管好用好遠程站點。不斷規(guī)范各遠程教育站點學用活動開展，提升各級遠程工作人員的業(yè)務能力水平，為黨員教育工作提供人才和技術保障，繼續(xù)極大黨員教育資源的制作力度，拍攝更多優(yōu)質(zhì)精品課件，提高黨員學習的積極性。七是聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，更新觀念，創(chuàng)新思維，制定“政策干貨”，用良好的氛圍吸引各類人才為城區(qū)經(jīng)濟發(fā)展獻智獻力。
縣委組織部上半年工作總結和下半年工作計劃篇十一
半年來，我部在縣委的正確領導下，在省、市組織部門的具體指導下，以黨的十六精神為指針，認真貫徹落實省、市組工會議精神，按照縣委的要求，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，抓特色，求實效，研究新情況，探索新路子，取得了新進展，為全縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了組織保證。
一、干部管理。
（一）、進一步加強了各級領導班子建設和干部隊伍建設。堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，認真貫徹《黨政領導干部選拔任用條例》，大力選拔群眾公認、政績突出的優(yōu)秀干部進領導班子;結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，認真抓好部分單位領導班子的充實調(diào)整。今年以來，提請縣委共調(diào)整干部人，其中提拔人，交流人，明確級別人，免職人。同時，完成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的選拔任用。
（二）、進一步加強了對干部選拔任用的管理和監(jiān)督。加大對《干部任用條例》的學習和宣傳力度，扎實做好上級關于《條例》貫徹落實情況的迎檢，順利通過了市委組織部對我縣貫徹執(zhí)行《條例》的檢查。按照省、市要求，全面完成了對干部學歷（學位）的檢查清理。按時上報了市管干部學歷（學位）清理的相關材料；順利完成了全縣名科級領導班子成員的職后學歷的清理。專程到省內(nèi)==多所大專院校查閱學籍檔案，經(jīng)省教育廳和省委黨校認定的有人，其余屬省外高校畢業(yè)的，目前正在進行函調(diào)之中。一般干部的學歷（學位）清理已基本結束，只待送省審驗。繼續(xù)做好群眾來信來訪的受理、查核，提高*件辦理質(zhì)量和辦結率。今年以來，共辦理來信來訪件次；其中對×××、×××等件*件進行了專題調(diào)查核實，并形成了書面處理意見。同時，還對××等名同志在擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長期間履行經(jīng)濟責任制情況開展了全面的審計。
（三）、進一步加大了干部培訓力度。根據(jù)省、市的具體部署，認真將干部教育培訓規(guī)劃落到實處。在培訓對象上，突出黨政領導干部、年輕后備干部和各類緊缺人才三個重點；在培訓內(nèi)容上，突出抓好馬克思主義基本理論和黨性黨風黨紀教育的重點，同時加大新知識和領導能力培訓的比重；在培訓方式上，突出黨校的主陣地作用。今年以來，共完成市級調(diào)訓任務=人次，其中縣干班人，中青班人，縣直科干班人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部班人。與縣委宣傳部合辦“十六”大精神培訓期，共人。
（四）、完成了干部方面的其他。完成了副縣級領導干部和婦女、非黨副縣級后備干部推薦呈報；完成了市五屆人大代表候選人的上報和全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會、黨代會的指導；完成了縣殘聯(lián)、工商聯(lián)的換屆選舉和市委黨校本科班、中青班學員及有關干部的考核。召開了干部檔案會議，進一步理順了檔案管理關系，全面開展了我縣干部檔案的整理。為了使檔案達標升級，投入資金=萬余元，購置設備，維修庫房。認真做好老干部，走訪慰問老干部==余人次，離退休干部“三個機制”進一步得到落實。同時，還完成了名市管理干部公務員年度考核材料的上報，并對全縣個科局級領導班子成員公務員年度考核等次的審定。根據(jù)省、市文件精神，結合××實際，協(xié)調(diào)相關部門擬定了《中共××縣委、××縣人民政府關于為加快發(fā)展民營經(jīng)濟提供人才服務的實施辦法》和《××縣事業(yè)單位人事制度改革方案》。
二、基層組織建設。
（一）、農(nóng)村黨建向縱深發(fā)展。制定了基層組織建設目標考評細則，對年以上未發(fā)展黨員的村進行了通報，在××鎮(zhèn)召開了農(nóng)村基層組織建設現(xiàn)場會議，開展了村級組織規(guī)范化建設。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦了=－=個示范點。開展了農(nóng)村稅費改革后村級組織建設情況的調(diào)查，起草了《村干部管理暫行條例》初稿。安排了換屆后新上任的黨支部書記的集中培訓，舉辦了一期培訓班，共計==人，采取講座、電化教育、實地參觀等形式的培訓，提高了村支部書記的綜合素質(zhì)。開展了村支部換屆選舉“回頭看”，調(diào)查處置*件=件。對選派干部到村任職情況進行了調(diào)查摸底，進行了建檔管理。同時，先后對高樂山鎮(zhèn)等=個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了半年督查。
（二）、社區(qū)黨建逐步規(guī)范。開展了一次社區(qū)黨建方面的專項調(diào)查，先后召開了三次社區(qū)建設協(xié)調(diào)會，組織了三個社區(qū)負責人以及×××鎮(zhèn)、民政局等有關領導到宜昌考察學習社區(qū)建設。代縣委起草下發(fā)了《關于加強和改進社區(qū)黨建的意見》。指導破、停產(chǎn)等企業(yè)的黨建;組織指導了城東社區(qū)××黨支部召開黨員大會，使一個癱瘓了年的支部煥發(fā)了生機;指導××鎮(zhèn)三個社區(qū)開展了“黨員找組織”的活動，指導城中社區(qū)開展了黨員教育培訓，宣講新《黨章》。
（三）、非公有制經(jīng)濟黨建開始起步。在深入調(diào)查的基礎上，代縣委起草下發(fā)了《關于非公有制經(jīng)濟組織黨建規(guī)則》，下發(fā)了《關于非公有制經(jīng)濟組織黨建指導員選派管理辦法》等文件，促進了新經(jīng)濟組織黨建的發(fā)展。目前，全縣共選派黨建指導員名，非公有制企業(yè)新成立黨支。
部個，新成立個體私營經(jīng)濟黨支部個。指導縣思博紙業(yè)有限公司、縣華夏食品有限公司、縣麻袋廠等非公有企業(yè)的入黨積極分子的.培訓。
（四）、機關黨建水平得到提高。配合縣直機關工委就機關黨建進行了檢查，抽查了個單位黨費收繳情況，指導了個機關黨組織的換屆?！捌咭弧逼陂g，宣講新《黨章》共計==余次，培訓了入黨積極分子，發(fā)展了一批新黨員。同時，配合縣直機關工委在機關中開展了黨的知識競賽活動。
（五）、黨員教育管理得到加強。全面完成了年度黨員民主評議。大力開展了黨員先進性教育活動，共發(fā)放《黨章》====本；狠抓黨員發(fā)展，共發(fā)展新黨員名。加強了抗災典型的宣傳報道，共上報典型個。開展了先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀的評選活動，推薦到市委表彰的先進典型=個，推薦到省委表彰的=人。同進，加大黨員電化教育力度，攝制的電教專題片《咱們村里的××書記》正在后期制作過程中，與電視臺合辦了《黨的生活》專欄節(jié)目期。
三、自身建設。一是認真開展了黨的十六大精神和《干部任用條例》為重點的學習活動，加強了機關的黨風廉政建設。二是積極開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和爭創(chuàng)省級文明單位活動。三是圍繞“八有”目標，切實加強了部機關規(guī)范化建設。共投入資金近萬元，加大了硬件建設力度；進一步完善了學習、會議、保密、廉政建設等個機關制度；同時還規(guī)范了部長*接待日制度和部機關干部黨建聯(lián)系點制度。
四、其它方面的。一是加強了抗災救災。成立了領導小組，加強了宣傳，采取了防范措施；同時積極為抗災義演捐款，共計元；二是抽調(diào)科室骨干人，參與××鎮(zhèn)兩個村的××改革突擊，受到好評；三是協(xié)助參與了××村的文明新村建設；四是認真完成了縣委、政府交辦的其它。
五、關于下步。（一）、在干部管理方面。一是著力抓好干部檔案目標管理，積極做好檔案達標升級的有關；二是制定出臺干部管理的相關文件；三是認真做好縣級換屆的有關；四是完成縣委交辦的其它任務。（二）、在基層組織建設方面。一是扎實開展好“三級爭創(chuàng)”活動；二是認真抓好非公制經(jīng)濟組織的黨建；三是指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開好一次民主生活會。（三）、自身建設方面。一是繼續(xù)加大機關規(guī)范化建設力度；二是切實抓好支部建設；三是積極爭創(chuàng)省級文明單位。半年來，我部在縣委的正確領導下，在省、市組織部門的具體指導下，以黨的十六精神為指針，認真貫徹落實省、市組工會議精神，按照縣委的要求，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，抓特色，求實效，研究新情況，探索新路子，取得了新進展，為全縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了組織保證。
一、干部管理。
（一）、進一步加強了各級領導班子建設和干部隊伍建設。堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，認真貫徹《黨政領導干部選拔任用條例》，大力選拔群眾公認、政績突出的優(yōu)秀干部進領導班子;結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，認真抓好部分單位領導班子的充實調(diào)整。今年以來，提請縣委共調(diào)整干部人，其中提拔人，交流人，明確級別人，免職人。同時，完成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的選拔任用。
（二）、進一步加強了對干部選拔任用的管理和監(jiān)督。加大對《干部任用條例》的學習和宣傳力度，扎實做好上級關于《條例》貫徹落實情況的迎檢，順利通過了市委組織部對我縣貫徹執(zhí)行《條例》的檢查。按照省、市要求，全面完成了對干部學歷（學位）的檢查清理。按時上報了市管干部學歷（學位）清理的相關材料；順利完成了全縣名科級領導班子成員的職后學歷的清理。專程到省內(nèi)==多所大專院校查閱學籍檔案，經(jīng)省教育廳和省委黨校認定的有人，其余屬省外高校畢業(yè)的，目前正在進行函調(diào)之中。一般干部的學歷（學位）清理已基本結束，只待送省審驗。繼續(xù)做好群眾來信來訪的受理、查核，提高*件辦理質(zhì)量和辦結率。今年以來，共辦理來信來訪件次；其中對×××、×××等件*件進行了專題調(diào)查核實，并形成了書面處理意見。同時，還對××等名同志在擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長期間履行經(jīng)濟責任制情況開展了全面的審計。
（三）、進一步加大了干部培訓力度。根據(jù)省、市的具體部署，認真將干部教育培訓規(guī)劃落到實處。在培訓對象上，突出黨政領導干部、年輕后備干部和各類緊缺人才三個重點；在培訓內(nèi)容上，突出抓好馬克思主義基本理論和黨性黨風黨紀教育的重點，同時加大新知識和領導能力培訓的比重；在培訓方式上，突出黨校的主陣地作用。今年以來，共完成市級調(diào)訓任務=人次，其中縣干班人，中青班人，縣直科干班人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部班人。與縣委宣傳部合辦“十六”大精神培訓期，共人。
（四）、完成了干部方面的其他。完成了副縣級領導干部和婦女、非黨副縣級后備干部推薦呈報；完成了市五屆人大代表候選人的上報和全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會、黨代會的指導；完成了縣殘聯(lián)、工商聯(lián)的換屆選舉和市委黨校本科班、中青班學員及有關干部的考核。召開了干部檔案會議，進一步理順了檔案管理關系，全面開展了我縣干部檔案的整理。為了使檔案達標升級，投入資金=萬余元，購置設備，維修庫房。認真做好老干部，走訪慰問老干部==余人次，離退休干部“三個機制”進一步得到落實。同時，還完成了名市管理干部公務員年度考核材料的上報，并對全縣個科局級領導班子成員公務員年度考核等次的審定。根據(jù)省、市文件精神，結合××實際，協(xié)調(diào)相關部門擬定了《中共××縣委、××縣人民政府關于為加快發(fā)展民營經(jīng)濟提供人才服務的實施辦法》和《××縣事業(yè)單位人事制度改革方案》。
二、基層組織建設。
（一）、農(nóng)村黨建向縱深發(fā)展。制定了基層組織建設目標考評細則，對年以上未發(fā)展黨員的村進行了通報，在××鎮(zhèn)召開了農(nóng)村基層組織建設現(xiàn)場會議，開展了村級組織規(guī)范化建設。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦了=－=個示范點。開展了農(nóng)村稅費改革后村級組織建設情況的調(diào)查，起草了《村干部管理暫行條例》初稿。安排了換屆后新上任的黨支部書記的集中培訓，舉辦了一期培訓班，共計==人，采取講座、電化教育、實地參觀等形式的培訓，提高了村支部書記的綜合素質(zhì)。開展了村支部換屆選舉“回頭看”，調(diào)查處置*件=件。對選派干部到村任職情況進行了調(diào)查摸底，進行了建檔管理。同時，先后對高樂山鎮(zhèn)等=個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了半年督查。
（二）、社區(qū)黨建逐步規(guī)范。開展了一次社區(qū)黨建方面的專項調(diào)查，先后召開了三次社區(qū)建設協(xié)調(diào)會，組織了三個社區(qū)負責人以及×××鎮(zhèn)、民政局等有關領導到宜昌考察學習社區(qū)建設。代縣委起草下發(fā)了《關于加強和改進社區(qū)黨建的意見》。指導破、停產(chǎn)等企業(yè)的黨建;組織指導了城東社區(qū)××黨支部召開黨員大會，使一個癱瘓了年的支部煥發(fā)了生機;指導××鎮(zhèn)三個社區(qū)開展了“黨員找組織”的活動，指導城中社區(qū)開展了黨員教育培訓，宣講新《黨章》。
（三）、非公有制經(jīng)濟黨建開始起步。在深入調(diào)查的基礎上，代縣委起草下發(fā)了《關于非公有制經(jīng)濟組織黨建規(guī)則》，下發(fā)了《關于非公有制經(jīng)濟組織黨建指導員選派管理辦法》等文件，促進了新經(jīng)濟組織黨建的發(fā)展。目前，全縣共選派黨建指導員名，非公有制企業(yè)新成立黨支部個，新成立個體私營經(jīng)濟黨支部個。指導縣思博紙業(yè)有限公司、縣華夏食品有限公司、縣麻袋廠等非公有企業(yè)的入黨積極分子的培訓。
（四）、機關黨建水平得到提高。配合縣直機關工委就機關黨建進行了檢查，抽查了個單位黨費收繳情況，指導了個機關黨組織的換屆?！捌咭弧逼陂g，宣講新《黨章》共計==余次，培訓了入黨積極分子，發(fā)展了一批新黨員。同時，配合縣直機關工委在機關中開展了黨的知識競賽活動。
（五）、黨員教育管理得到加強。全面完成了年度黨員民主評議。大力開展了黨員先進性教育活動，共發(fā)放《黨章》====本；狠抓黨員發(fā)展，共發(fā)展新黨員名。加強了抗災典型的宣傳報道，共上報典型=個。開展了先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀的評選活動，推薦到市委表彰的先進典型=個，推薦到省委表彰的=人。同進，加大黨員電化教育力度，攝制的電教專題片《咱們村里的××書記》正在后期制作過程中，與電視臺合辦了《黨的生活》專欄節(jié)目期。
三、自身建設。一是認真開展了黨的十六大精神和《干部任用條例》為重點的學習活動，加強了機關的黨風廉政建設。二是積極開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和爭創(chuàng)省級文明單位活動。三是圍繞“八有”目標，切實加強了部機關規(guī)范化建設。共投入資金近萬元，加大了硬件建設力度；進一步完善了學習、會議、保密、廉政建設等個機關制度；同時還規(guī)范了部長*接待日制度和部機關干部黨建聯(lián)系點制度。
四、其它方面的。一是加強了抗災救災。成立了領導小組，加強了宣傳，采取了防范措施；同時積極為抗災義演捐款，共計元；二是抽調(diào)科室骨干人，參與××鎮(zhèn)兩個村的××改革突擊，受到好評；三是協(xié)助參與了××村的文明新村建設；四是認真完成了縣委、政府交辦的其它。
五、關于下步。（一）、在干部管理方面。一是著力抓好干部檔案目標管理，積極做好檔案達標升級的有關；二是制定出臺干部管理的相關文件；三是認真做好縣級換屆的有關；四是完成縣委交辦的其它任務。（二）、在基層組織建設方面。一是扎實開展好“三級爭創(chuàng)”活動；二是認真抓好非公制經(jīng)濟組織的黨建；三是指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開好一次民主生活會。（三）、自身建設方面。一是繼續(xù)加大機關規(guī)范化建設力度；二是切實抓好支部建設；三是積極爭創(chuàng)省級文明單位。
部個，新成立個體私營經(jīng)濟黨支部個。指導縣思博紙業(yè)有限公司、縣華夏食品有限公司、縣麻袋廠等非公有企業(yè)的入黨積極分子的培訓。
（四）、機關黨建水平得到提高。配合縣直機關工委就機關黨建進行了檢查，抽查了個單位黨費收繳情況，指導了個機關黨組織的換屆?！捌咭弧逼陂g，宣講新《黨章》共計==余次，培訓了入黨積極分子，發(fā)展了一批新黨員。同時，配合縣直機關工委在機關中開展了黨的知識競賽活動。
（五）、黨員教育管理得到加強。全面完成了年度黨員民主評議。大力開展了黨員先進性教育活動，共發(fā)放《黨章》====本；狠抓黨員發(fā)展，共發(fā)展新黨員名。加強了抗災典型的宣傳報道，共上報典型個。開展了先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀的評選活動，推薦到市委表彰的先進典型=個，推薦到省委表彰的=人。同進，加大黨員電化教育力度，攝制的電教專題片《咱們村里的××書記》正在后期制作過程中，與電視臺合辦了《黨的生活》專欄節(jié)目期。
三、自身建設。一是認真開展了黨的十六大精神和《干部任用條例》為重點的學習活動，加強了機關的黨風廉政建設。二是積極開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和爭創(chuàng)省級文明單位活動。三是圍繞“八有”目標，切實加強了部機關規(guī)范化建設。共投入資金近萬元，加大了硬件建設力度；進一步完善了學習、會議、保密、廉政建設等個機關制度；同時還規(guī)范了部長*接待日制度和部機關干部黨建聯(lián)系點制度。
四、其它方面的。一是加強了抗災救災。成立了領導小組，加強了宣傳，采取了防范措施；同時積極為抗災義演捐款，共計元；二是抽調(diào)科室骨干人，參與××鎮(zhèn)兩個村的××改革突擊，受到好評；三是協(xié)助參與了××村的文明新村建設；四是認真完成了縣委、政府交辦的其它。
五、關于下步。（一）、在干部管理方面。一是著力抓好干部檔案目標管理，積極做好檔案達標升級的有關；二是制定出臺干部管理的相關文件；三是認真做好縣級換屆的有關；四是完成縣委交辦的其它任務。（二）、在基層組織建設方面。一是扎實開展好“三級爭創(chuàng)”活動；二是認真抓好非公制經(jīng)濟組織的黨建；三是指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開好一次民主生活會。（三）、自身建設方面。一是繼續(xù)加大機關規(guī)范化建設力度；二是切實抓好支部建設；三是積極爭創(chuàng)省級文明單位。半年來，我部在縣委的正確領導下，在省、市組織部門的具體指導下，以黨的十六精神為指針，認真貫徹落實省、市組工會議精神，按照縣委的要求，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，抓特色，求實效，研究新情況，探索新路子，取得了新進展，為全縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了組織保證。
一、干部管理。
（一）、進一步加強了各級領導班子建設和干部隊伍建設。堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，認真貫徹《黨政領導干部選拔任用條例》，大力選拔群眾公認、政績突出的優(yōu)秀干部進領導班子;結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，認真抓好部分單位領導班子的充實調(diào)整。今年以來，提請縣委共調(diào)整干部人，其中提拔人，交流人，明確級別人，免職人。同時，完成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的選拔任用。
（二）、進一步加強了對干部選拔任用的管理和監(jiān)督。加大對《干部任用條例》的學習和宣傳力度，扎實做好上級關于《條例》貫徹落實情況的迎檢，順利通過了市委組織部對我縣貫徹執(zhí)行《條例》的檢查。按照省、市要求，全面完成了對干部學歷（學位）的檢查清理。按時上報了市管干部學歷（學位）清理的相關材料；順利完成了全縣名科級領導班子成員的職后學歷的清理。專程到省內(nèi)==多所大專院校查閱學籍檔案，經(jīng)省教育廳和省委黨校認定的有人，其余屬省外高校畢業(yè)的，目前正在進行函調(diào)之中。一般干部的學歷（學位）清理已基本結束，只待送省審驗。繼續(xù)做好群眾來信來訪的受理、查核，提高*件辦理質(zhì)量和辦結率。今年以來，共辦理來信來訪件次；其中對×××、×××等件*件進行了專題調(diào)查核實，并形成了書面處理意見。同時，還對××等名同志在擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長期間履行經(jīng)濟責任制情況開展了全面的審計。
（三）、進一步加大了干部培訓力度。根據(jù)省、市的具體部署，認真將干部教育培訓規(guī)劃落到實處。在培訓對象上，突出黨政領導干部、年輕后備干部和各類緊缺人才三個重點；在培訓內(nèi)容上，突出抓好馬克思主義基本理論和黨性黨風黨紀教育的重點，同時加大新知識和領導能力培訓的比重；在培訓方式上，突出黨校的主陣地作用。今年以來，共完成市級調(diào)訓任務=人次，其中縣干班人，中青班人，縣直科干班人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部班人。與縣委宣傳部合辦“十六”大精神培訓期，共人。
（四）、完成了干部方面的其他。完成了副縣級領導干部和婦女、非黨副縣級后備干部推薦呈報；完成了市五屆人大代表候選人的上報和全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會、黨代會的指導；完成了縣殘聯(lián)、工商聯(lián)的換屆選舉和市委黨校本科班、中青班學員及有關干部的考核。召開了干部檔案會議，進一步理順了檔案管理關系，全面開展了我縣干部檔案的整理。為了使檔案達標升級，投入資金=萬余元，購置設備，維修庫房。認真做好老干部，走訪慰問老干部==余人次，離退休干部“三個機制”進一步得到落實。同時，還完成了名市管理干部公務員年度考核材料的上報，并對全縣個科局級領導班子成員公務員年度考核等次的審定。根據(jù)省、市文件精神，結合××實際，協(xié)調(diào)相關部門擬定了《中共××縣委、××縣人民政府關于為加快發(fā)展民營經(jīng)濟提供人才服務的實施辦法》和《××縣事業(yè)單位人事制度改革方案》。
二、基層組織建設。
（一）、農(nóng)村黨建向縱深發(fā)展。制定了基層組織建設目標考評細則，對年以上未發(fā)展黨員的村進行了通報，在××鎮(zhèn)召開了農(nóng)村基層組織建設現(xiàn)場會議，開展了村級組織規(guī)范化建設。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦了=－=個示范點。開展了農(nóng)村稅費改革后村級組織建設情況的調(diào)查，起草了《村干部管理暫行條例》初稿。安排了換屆后新上任的黨支部書記的集中培訓，舉辦了一期培訓班，共計==人，采取講座、電化教育、實地參觀等形式的培訓，提高了村支部書記的綜合素質(zhì)。開展了村支部換屆選舉“回頭看”，調(diào)查處置*件=件。對選派干部到村任職情況進行了調(diào)查摸底，進行了建檔管理。同時，先后對高樂山鎮(zhèn)等=個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了半年督查。
（二）、社區(qū)黨建逐步規(guī)范。開展了一次社區(qū)黨建方面的專項調(diào)查，先后召開了三次社區(qū)建設協(xié)調(diào)會，組織了三個社區(qū)負責人以及×××鎮(zhèn)、民政局等有關領導到宜昌考察學習社區(qū)建設。代縣委起草下發(fā)了《關于加強和改進社區(qū)黨建的意見》。指導破、停產(chǎn)等企業(yè)的黨建;組織指導了城東社區(qū)××黨支部召開黨員大會，使一個癱瘓了年的支部煥發(fā)了生機;指導××鎮(zhèn)三個社區(qū)開展了“黨員找組織”的活動，指導城中社區(qū)開展了黨員教育培訓，宣講新《黨章》。
（三）、非公有制經(jīng)濟黨建開始起步。在深入調(diào)查的基礎上，代縣委起草下發(fā)了《關于非公有制經(jīng)濟組織黨建規(guī)則》，下發(fā)了《關于非公有制經(jīng)濟組織黨建指導員選派管理辦法》等文件，促進了新經(jīng)濟組織黨建的發(fā)展。目前，全縣共選派黨建指導員名，非公有制企業(yè)新成立黨支部個，新成立個體私營經(jīng)濟黨支部個。指導縣思博紙業(yè)有限公司、縣華夏食品有限公司、縣麻袋廠等非公有企業(yè)的入黨積極分子的培訓。
（四）、機關黨建水平得到提高。配合縣直機關工委就機關黨建進行了檢查，抽查了個單位黨費收繳情況，指導了個機關黨組織的換屆?！捌咭弧逼陂g，宣講新《黨章》共計==余次，培訓了入黨積極分子，發(fā)展了一批新黨員。同時，配合縣直機關工委在機關中開展了黨的知識競賽活動。
（五）、黨員教育管理得到加強。全面完成了年度黨員民主評議。大力開展了黨員先進性教育活動，共發(fā)放《黨章》====本；狠抓黨員發(fā)展，共發(fā)展新黨員名。加強了抗災典型的宣傳報道，共上報典型=個。開展了先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀的評選活動，推薦到市委表彰的先進典型=個，推薦到省委表彰的=人。同進，加大黨員電化教育力度，攝制的電教專題片《咱們村里的××書記》正在后期制作過程中，與電視臺合辦了《黨的生活》專欄節(jié)目期。
三、自身建設。一是認真開展了黨的十六大精神和《干部任用條例》為重點的學習活動，加強了機關的黨風廉政建設。二是積極開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和爭創(chuàng)省級文明單位活動。三是圍繞“八有”目標，切實加強了部機關規(guī)范化建設。共投入資金近萬元，加大了硬件建設力度；進一步完善了學習、會議、保密、廉政建設等個機關制度；同時還規(guī)范了部長*接待日制度和部機關干部黨建聯(lián)系點制度。
四、其它方面的。一是加強了抗災救災。成立了領導小組，加強了宣傳，采取了防范措施；同時積極為抗災義演捐款，共計元；二是抽調(diào)科室骨干人，參與××鎮(zhèn)兩個村的××改革突擊，受到好評；三是協(xié)助參與了××村的文明新村建設；四是認真完成了縣委、政府交辦的其它。
五、關于下步。（一）、在干部管理方面。一是著力抓好干部檔案目標管理，積極做好檔案達標升級的有關；二是制定出臺干部管理的相關文件；三是認真做好縣級換屆的有關；四是完成縣委交辦的其它任務。（二）、在基層組織建設方面。一是扎實開展好“三級爭創(chuàng)”活動；二是認真抓好非公制經(jīng)濟組織的黨建；三是指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開好一次民主生活會。（三）、自身建設方面。一是繼續(xù)加大機關規(guī)范化建設力度；二是切實抓好支部建設；三是積極爭創(chuàng)省級文明單位。
縣委組織部上半年工作總結和下半年工作計劃篇十二
一年以來，執(zhí)法督導科在局黨組的正確領導下，立足實際，緊緊圍繞局中心任務，按計劃、分步驟開展行政執(zhí)法督導工作，現(xiàn)將上半年工作情況匯報如下：
（一）做好日常及領導交辦的各項工作。
在做好每月執(zhí)法稽查管理平臺數(shù)據(jù)上報和日常督查工作同時，按照局領導要求，做好重點時間節(jié)點和重點路段的市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生、揚塵整治、查處兩違、治理非法小廣告等監(jiān)督檢查工作，并及時將督查情況匯報給局領導。對需要落實的工作，做到及時提醒和催辦，較好的完成了各項工作任務。
（二）及時通報有關問題，使問題得到及時有效地整改。
借助在局例會上匯報工作的機會，及時通報近期督查中發(fā)現(xiàn)的有關問題，提醒存在問題的大隊及時整改。
（三）積極開展我局行政執(zhí)法活動全過程記錄制度落實情況的專項督查。
按照法治政府的工作要求，積極實施行政執(zhí)法專項檢查。今年3月我科室草擬了20xx年我局執(zhí)法全過程記錄制度落實情況專項督查實施方案，并征求各方意見。方案于4月開始實施，分為三個階段進行，一是自查自糾；二是現(xiàn)場抽查；三是總結經(jīng)驗。通過落實專項督查實施方案，督促執(zhí)法人員進一步落實執(zhí)法全過程記錄制度，提高了執(zhí)法人員法治意識。
（四）對外勤大隊上下班制度落實情況進行監(jiān)管。
為了進一步落實上下班和加班制度，我科室制定加班核查表，并安排專人進行核查。通過核查上下班、加班人員與簽到人員名單，及時對照排班表名單，對當天沒有疑問的加班人員在核查表相應名單上打鉤。同時采取不定期到現(xiàn)場進行抽查，查看監(jiān)控錄像等相結合的方式進行督查。通過有效監(jiān)管，外勤執(zhí)法人員的上下班和加班制度得到進一步落實，工作紀律有了進一步的好轉(zhuǎn)。
（五）對執(zhí)法隊伍著裝問題進行抽查。
為了樹立執(zhí)法隊伍新形象，我局出臺著裝規(guī)定。為了更好執(zhí)行該規(guī)定，我科室對執(zhí)法隊伍裝著問題進行不定期抽查。截止目前，抽查發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定著裝人員15人，口頭指正15人；發(fā)現(xiàn)著裝問題12起，提醒12起。通過對著裝問題的抽查，有效督促我局執(zhí)法人員按規(guī)定著裝。
（六）強化隊伍建設，參與完成我市城管執(zhí)法骨干培訓有關工作
為了切實提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)，住建廳印發(fā)了開展20xx年城管執(zhí)法隊伍骨干培訓的通知，根據(jù)通知要求我科室積極擬定我市培訓人員名單和分配好培訓名額，由分管領導審核，經(jīng)主要領導審定后，上報住建廳城管局?，F(xiàn)在此項工作正在有序開展中。
（七）加大督查力度，助力我局城市管理工作取得成效。
今年來，按照市委市政府和局領導對揚塵污染整治實施“嚴管重罰”的工作要求，我科室加大了對城區(qū)主要街道占道經(jīng)營、建筑工地及道路揚塵污染等問題的巡查力度。截至目前，我科室開展監(jiān)督檢查50多次，檢查中發(fā)現(xiàn)主要街道流動攤販80多起，現(xiàn)場勸導20多次，嚴重占道經(jīng)營等問題15起，建筑工地揚塵污染8起，道路揚塵污染9起，通過電話、微信通知整改40多次，填寫巡查記錄表18份，發(fā)送督查函6份。經(jīng)過與兩個支隊共同努力，我市城市管理工作取得較好的成績。
我科室將繼續(xù)圍繞我局的中心工作，結合本科室工作職責，助力我局城市管理工作再上新臺階：
一、繼續(xù)做好日常督查和領導交辦其他工作；
二、繼續(xù)對外勤大隊上下班制度落實情況進行監(jiān)管；
三、繼續(xù)對執(zhí)法人員著裝問題進行抽查；
四、組織督查人員加強業(yè)務學習，提高自身素質(zhì)，強化工作職責。
主要工作措施：定期集中組織督查人員學習有關業(yè)務知識，下班空閑時間自主學習，做到熟練掌握相關法律法規(guī)及規(guī)章制度等，并在工作中運用自如。同時，積極爭取年內(nèi)一次以上到先進的單位學習有關業(yè)務方面的經(jīng)驗。
縣委組織部上半年工作總結和下半年工作計劃篇十三
今年以來，我局在縣委、縣政府正確領導和市審計局的正確指導下，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神及縣委十五屆九次全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針，認真學習貫徹新《審計法實施條例》，加強“人、法、技”建設，強化審計監(jiān)督和服務職責，充分發(fā)揮審計免疫系統(tǒng)功能，加強機關效能建設，審計工作質(zhì)量和工作成效有了顯著的提高，被評為全省審計系統(tǒng)先進集體。截至目前完成17個審計項目,查出違規(guī)金額58894萬元（其中違規(guī)使用專項資金2869萬元），收繳審計罰沒款769萬元，調(diào)整賬目3480萬元，提出審計建議27條，提交各類審計信息14篇。為維護我縣經(jīng)濟工作秩序，為近海經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出突出的貢獻。
（一）審計工作取得新成果
1、財政預算執(zhí)行審計不斷深化
我局以科學發(fā)展觀為指導，總結歷年審計工作經(jīng)驗的基礎上，構建大財政審計理念，對我縣財政預算的批準和在執(zhí)行中調(diào)整變動情況的合法性及預算收支的組織完成情況作了全面審計，并延伸了10個預算單位、8個二級預算單位和5個三級預算單位，重點對政府債務情況進行了專項審計調(diào)查。在審計工作中，以推進依法行政、規(guī)范財政資金分配行為、維護群眾利益、促進財政資金使用更加合理、合法、高效為目的，對關系經(jīng)濟社會發(fā)展大局、人民群眾切身利益的重大事項進行關注，注重從體制、機制和制度層面揭示問題、分析原因、提出建議，促進深化改革和規(guī)范管理。通過預算執(zhí)行審計，發(fā)現(xiàn)存在預算收入不夠真實、滯留專項資金、政府債務管理不規(guī)范、違反“收支兩條線”有關規(guī)定等問題。對發(fā)現(xiàn)的問題，依照有關法律法規(guī)分別進行了處理并提出建設性建議。針對預算執(zhí)行審計發(fā)現(xiàn)的問題，提出了深化“收入一個籠子、預算一個盤子、支出一個口子”的財政管理體制改革的審計建議。建議財政部門要加強預算管理，科學測算預算盤子，從嚴控制預算追加，積極推進細化部門預算，及時下?lián)芨黜棇ｍ椯Y金，加強對預算執(zhí)行過程的監(jiān)管，切實提高我縣財政資金使用效益，確保預算資金高效運行。針對政府債務存在的問題提出了要增強政府債務的風險意識，合理確定政府負債規(guī)模的審計建議。對進一步規(guī)范預算行為，加強預算管理和領導層決策提供了依據(jù)。4月29日向縣人大常委會做審計工作報告時，反響熱烈，受到縣人大常委的好評。
2、經(jīng)濟責任審計工作取得突破
我局根據(jù)縣委組織部的委托，對縣勞動局、城建局、近海經(jīng)濟區(qū)經(jīng)濟局、統(tǒng)計局、計生局、經(jīng)信局、供銷聯(lián)社、牛心鄉(xiāng)等8個單位9名黨政領導干部開展了任期經(jīng)濟責任審計工作。在審計過程中，除抓好被審單位的財政財務收支審計外，還特別注重對領導干部在廉潔自律等方面進行審計，并作出客觀評價，為縣委、縣政府正確使用干部提供了可靠依據(jù)。在已審計結的6個項目中，共查出違規(guī)資金5846萬元（其中違規(guī)使用專項資金103萬元），收繳罰沒款147萬元，調(diào)整賬目3125萬元，查補漏繳稅費4.1萬元。從審計結果看，雖未發(fā)現(xiàn)這些同志個人有侵占國家資財?shù)男袨?，但存在抽逃注冊資金、工程結余款未及時上繳、私設賬外賬、坐支非稅收入、虛列收入、漏繳稅費等一些管理方面的問題。針對存在的問題，對被審計對象應承擔的責任作出了實事求是的界定和客觀公正的評價，向被審計單位提出了整改意見，對違規(guī)問題依法作出了審計處理決定。4月15日，我縣召開經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議，傳達了《中央五部委經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議辦公室關于經(jīng)濟責任審計工作指導意見和全國經(jīng)濟責任審計情況通報》，并就如何充分發(fā)揮聯(lián)席會議的作用，進一步搞好經(jīng)濟責任審計工作進行了深入研究，會議研究決定要加大任中審計力度，今后重點對任職超過5年以上的領導干部進行任中審計。
3、專項資金審計成效顯著
我局按照“財政資金運行到哪里，審計就跟進到哪里”的要求，對農(nóng)業(yè)專項資金進行全方位監(jiān)控。上半年先后對國土、林業(yè)、農(nóng)業(yè)等專項資金進行審計。在審計過程中，以資金為主線，首先從財政局摸清各專項資金的底數(shù)和流向，找出審計重點，然后再制定詳實的審計方案，有的放矢，確保審計成效。在退耕還林專項資金審計調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項資金未全部用于退耕農(nóng)戶項目，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)將專項資金用于支付縣苗圃綠化苗木款，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)將專項資金用于支付防蟲費和三北防護林及造林補助，針對存在的問題我局提出了合理的審計建議，對促進國家退耕還林政策的落實，切實維護廣大退耕還林農(nóng)民的合法權益發(fā)揮了重要作用。
4、認真完成縣委、縣政府和上級審計機關交辦的審計任務
（1）通過對規(guī)劃和國土資源局及其所屬事業(yè)單位的財政財務收支審計，收繳專項資金結余款416萬元，公允地反映了土地出讓金等資金的使用和管理情況，并提出了切實可行的審計建議。
（2）根據(jù)縣政府的工作安排，我局對城市基礎設施配套費收繳情況進行了專項審計調(diào)查，通過審計發(fā)現(xiàn)存在虛列收入上繳配套費造成虛增財政收入、虛掛債務的問題，將直接影響城市配套建設，針對發(fā)現(xiàn)的問題提出切實可行的建設性意見和建議，為縣政府決策提供了重要依據(jù)。
（3）根據(jù)市審計局的統(tǒng)一部署，對我縣政府債務開展了審計調(diào)查。針對政府債務的規(guī)模、用途、融資渠道和債務風險進行了深入的分析，查明債務管理、使用方面存在的問題，并針對政府債務審計調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題，就進一步促進政府和有關部門及資金使用單位加強政府債務的管理，提高資金使用效益，提出合理審計建議。
（4）按照上級審計機關的要求，對我縣向玉樹災區(qū)地震抗震救災捐贈資金進行跟蹤審計，截至目前，縣教育局、縣慈善總會接受捐贈資金415萬元，已全部上繳，確保了捐贈資金的使用效果。
5、加大審計信息化力度
從2月份開始，審計oa管理系統(tǒng)在我局正式開始實施。實施和推進oa系統(tǒng)辦公后，局機關所有文件、材料的起草、簽發(fā)、流轉(zhuǎn)全部依托oa平臺進行，此舉不僅加快了行政業(yè)務公文的審批、流轉(zhuǎn)速度，同時能夠有效避免公文的層層傳閱核發(fā)，節(jié)約辦公經(jīng)費支出，對于進一步提高審計工作效率，推進節(jié)約型機關建設，實現(xiàn)機關自身的科學發(fā)展具有里程碑式意義。
（二）狠抓審計機關“人、法、技”建設，創(chuàng)建學習型審計機關
今年以來，我局按照縣委的統(tǒng)一部署，創(chuàng)建學習型審計機關，弘揚“精神”，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定了學習計劃、培訓計劃，加強政治理論學習，加大宏觀經(jīng)濟知識、審計業(yè)務、法規(guī)制度和計算機輔助審計培訓力度，將審計質(zhì)量建設引向深入。
1、學習方法靈活多樣。向全體審計干部發(fā)出建設學習型機關倡議書，在全局上下掀起一股學習的熱潮。采用集中學習與自學相結合、自學與培訓相結合，業(yè)余學習與集中學習相結合的方法，收到了較好的學習效果。
2、學習內(nèi)容豐富多彩。一是學政治理論知識。使干部職工進一步解放思想，堅持與時俱進，不斷提高政策理論水平和思想政治素質(zhì)；二是學習審計新業(yè)務知識。開展專業(yè)技術知識培訓，并定期舉辦審計項目交流匯報會，促使大家鉆研業(yè)務，努力提高審計水平和審計質(zhì)量，增強開拓創(chuàng)新能力。今年先后3次參加市局舉辦審計業(yè)務培班；三是學法律法規(guī)知識。組織干部職工學習貫徹新《審計法實施條例》，4月30日，由法規(guī)科王興龍同志就如何貫徹實施好新《審計法實施條例》做好依法審計工作進行了專題講座，增強了干部職工的法制觀念，提高依法行政、依法審計的水平。四是開展網(wǎng)上培訓。充分利用市審計局oa系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)資源，組織開展網(wǎng)上培訓。
（三）廉政建設抓實抓牢，樹立審計新形象
廉潔勤政是審計部門工作人員的生命線，為加強廉政建設，我局在堅持依法審計的前提下，積極倡導文明審計、廉潔審計，并通過開展一系列活動把這新理念變?yōu)閷嶋H行動，逐步提升審計干部廉潔意識。一是按照縣委的統(tǒng)一部署，開展“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促廉潔自律”活動，通過開展活動，進一步增強全體審計人員的廉潔自律意識。二是著力倡導文明審計。要求審計人員做到：審計要依法并嚴格按法定程序，工作要遵守審計紀律，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的不良作風，遇事要講耐心道理，言行舉止要文明，不講粗話、大話、過頭話和傷害別人感情的話，審計情況要如實反映，處理問題要實事求是。三是踐行“廉潔審計”。審計組每次在進點前，不僅要學習和熟悉相關的審計業(yè)務，而且要組織學習有關的審計工作紀律和廉潔自律的有關規(guī)定。審前要作出審計工作“八不準”公示，審后由局法規(guī)科到被審計單位“八不準”反饋意見，對審計人員依法審計、廉潔從審、秉公執(zhí)法情況進行及時有效全方位的監(jiān)督。
（四）內(nèi)審工作再上新臺階
為進一步開展內(nèi)審工作，構建內(nèi)審工作體系，提高我縣內(nèi)審人員的業(yè)務水平，緩解審計機關的工作壓力，減少審計死角，經(jīng)縣政府批準，在我縣有二級預算單位和下屬企業(yè)的13家縣直重點行業(yè)主管單位，成立內(nèi)部審計科室，配備2名以上專職內(nèi)審人員，我局負責指導工作，并定期培訓、組織經(jīng)驗交流，目前13家行業(yè)主管單位均已成立內(nèi)審機構。
下半年審計工作總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞縣委、縣政府工作中心和全縣經(jīng)濟發(fā)展大局，貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步貫徹審計“二十字”方針，充分發(fā)揮審計在保障國民經(jīng)濟社會運行中的“免疫系統(tǒng)”功能，加大審計監(jiān)督的力度，提高審計工作水平，為促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出貢獻。
（一）開展清理政府債權債務工作。根據(jù)縣政府的工作安排，我局決定舉全局之力對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門及有關財政預算執(zhí)行單位的債權債務進行審計調(diào)查，摸清全縣債權、債務家底，鎖定縣、鄉(xiāng)兩級財政債權、債務底數(shù)。加強全縣債權、債務管理，化解財政風險。
（三）加快信息化建設步伐。繼續(xù)加大信息化審計力度，組織全局同志參加ao認證考試，爭取實現(xiàn)完全利用計算機開展1-2個審計項目。進一步啟動oa系統(tǒng)的其它模塊功能，所有的公告通知發(fā)布、個人信息資料傳輸?shù)葘⑷吭趏a平臺上完成。
（四）績效審計要邁出新步伐。選擇縣委、縣政府和人民群眾關心的重點項目進行審計，重點審查資金是否按規(guī)定用途使用，是否存在被截留、轉(zhuǎn)移、挪用、擠占等問題，最大限度地節(jié)約政府投資，減少損失浪費。
（五）繼續(xù)加強審計隊伍建設。以學習貫徹黨的十七屆四中全會深入貫徹科學發(fā)展觀為重點，全面加強隊伍建設。建設“學習型”審計機關，著力提高審計人員的理論水平和業(yè)務能力，全局大興學業(yè)務、懂業(yè)務、精業(yè)務之風，打造一支素質(zhì)高、業(yè)務精的審計干部隊伍。
下半年全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的任務繁重，我們要深入貫徹溫總理提出的“審計工作要為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出更大貢獻”的要求，全面落實科學發(fā)展觀，與時俱進，乘勢而上，開拓創(chuàng)新，強化監(jiān)督，為構建和諧、富裕的新做出更大貢獻。
縣委組織部上半年工作總結和下半年工作計劃篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
固定資產(chǎn)投資x億元，同比增長x%；
社會消費品零售總額x億元，同比增長x%；
城鎮(zhèn)居民人均可支配收入x元，同比增長x%；
農(nóng)村居民人均可支配收入x元，同比增長x%。
一、主要工作及成效。
新冠肺炎疫情發(fā)生以來，xx縣按照“一級響應要求”，把疫情防控工作作為壓倒一切的頭等大事。第一時間成立了由縣委書記、縣長任組長，其他班子成員任副組長，各部門負責同志為成員的應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導小組，以實際行動把做好疫情防控工作作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的直接檢驗。二印發(fā)了《xx縣委關于做好疫情防控工作的緊急通知》《關于切實做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的緊急通知》，建立聯(lián)防聯(lián)控機制、日排查機制、日報告機制、值班值守機制四種機制，疫情防控領導小組成員全天候在線辦公，層層壓實疫情防控工作責任，做到守土有責、守土擔責、守土盡責，廣大黨員干部積極響應號召，在做好疫情防控的同時，也積極做好了本職工作。印發(fā)了《關于貫徹落實習近平總書記重要講話精神，切實加強黨的領導、為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強政治保證的通知》，要求充分發(fā)揮各級黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方作用和基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，團結帶領和緊緊依靠廣大人民群眾堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
面對疫情影響經(jīng)濟下行壓力加大、部分指標增速下滑的嚴峻形勢，縣委進一步加強對經(jīng)濟工作的領導，通過抓復工復產(chǎn)、抓項目落地、抓產(chǎn)業(yè)調(diào)整、抓潛力挖掘等一系列措施，企業(yè)復工復產(chǎn)成效明顯，固定資產(chǎn)投資增速6月有望扭負為正，經(jīng)濟下滑勢頭得到有效遏制。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展?！皒”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展計劃深入實施，推廣全膜雙壟溝播玉米x萬畝、地膜穴播小麥x萬畝、地膜馬鈴薯x萬畝，糧食總產(chǎn)量達到x萬噸，增產(chǎn)x%。高標準建成xxx等13個市級農(nóng)業(yè)科學發(fā)展示范點。新建鋼架蔬菜大棚x座，發(fā)展果椒x萬畝，建成標準化規(guī)模養(yǎng)殖場x個。x注冊國家地理標志證明商標，國家農(nóng)業(yè)綜合標準化示范縣、x知名品牌省級示范區(qū)創(chuàng)建通過國家驗收。工業(yè)經(jīng)濟止滑趨穩(wěn)。x產(chǎn)業(yè)園建設全面啟動，規(guī)劃編制、土地報批、人員劃轉(zhuǎn)等工作穩(wěn)步跟進，征收建設用地x畝。全力協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的困難與問題，x戶企業(yè)完成提升改造。x等x戶企業(yè)躋身規(guī)上企業(yè)行列，x掛牌“新三版”，x晉級省級名牌產(chǎn)品。商貿(mào)旅游繁榮活躍。x東部物流中心基礎設施日益完善，果品蔬菜交易中心建成投運，x主體完工，城鄉(xiāng)商貿(mào)流通網(wǎng)絡體系日趨健全。x文化旅游節(jié)規(guī)模逐年擴大，x景區(qū)開發(fā)建設啟動實施，商貿(mào)、文化與旅游深度融合步伐加快，上半年接待游客x萬人（次），實現(xiàn)旅游綜合收入x億元。
始終堅持問題導向、破題指向、為民取向，分類施策，狠抓落實，深化改革呈現(xiàn)出聚焦重點、持續(xù)推進的良好態(tài)勢。堅持政策引領抓改革。積極承接落實中央和省、市改革部署，穩(wěn)步推進重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革，供給側(cè)結構性改革持續(xù)深化，行政審批、投融資體制等改革扎實推進，發(fā)展活力動力不斷增強。堅持破題探路抓改革。針對農(nóng)村集體經(jīng)濟薄弱、農(nóng)村資源資產(chǎn)活力不強、農(nóng)民組織化程度低，“小生產(chǎn)”與“大市場”對接難的問題，組團赴xx觀摩學習農(nóng)村xx改革經(jīng)驗，通過先行試點，穩(wěn)步推進，全縣xx改革試點取得階段性成效。xx村“黨支部+合作社+農(nóng)戶+互聯(lián)網(wǎng)+金融”的“三變”改革模式，開創(chuàng)了xx先例。堅持問題導向抓改革。針對市場主體活力不足，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢的問題，深入推進“放管服”改革，房地產(chǎn)去庫存xx萬平方米，取締“土小企業(yè)”xx戶，淘汰產(chǎn)能落后建材企業(yè)xx家，完成“個轉(zhuǎn)企”xx戶，新增各類市場主體xx戶。電子商務、物流倉儲、會展服務、汽貿(mào)汽配、連鎖經(jīng)營等新經(jīng)濟業(yè)態(tài)持續(xù)壯大，市場主體活力不斷迸發(fā)。
嚴格落實“雙線排序比對法”，深入開展春季集中宣傳服務月活動，全力抓好審計反饋疑似問題整改，及時完善扶貧對象數(shù)據(jù)信息，調(diào)整充實駐村幫扶力量，動態(tài)管理水平持續(xù)提升。調(diào)整充實駐村幫扶工作隊長、隊員和村第一書記x名。著力重點突破。堅持精準到戶與整流域綜合開發(fā)相結合，盡力克服財政困難，全面落實“七個一批”措施，累計整合投入扶貧資金x億元，解決了x萬剩余農(nóng)村人口飲水安全問題。改造提升通村水泥路x公里，硬化村內(nèi)巷道x萬平方米。實施易地扶貧搬遷x戶x人。改造農(nóng)村危房x戶，農(nóng)村d級危房實現(xiàn)“清零”，村組道路砂化、無線網(wǎng)絡、廣播電視、安全飲水、產(chǎn)業(yè)培育實現(xiàn)全覆蓋。加強協(xié)作幫扶。主動加強與東西協(xié)作定點幫扶單位的銜接溝通，考察對接、掛職交流、技能培訓等活動廣泛深入，xx公寓樓開工建設，對口幫扶工作力度持續(xù)加大。5月，已實現(xiàn)貧困村全部脫貧。
堅持把項目建設作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的重要抓手，全力以赴爭投資、上項目、促發(fā)展，年內(nèi)組織實施重點項目x個，其中過億元項目x個，完成投資x億元。申報爭取國家和省上投資項目x個，下達投資計劃x個，到位資金x億元。新引進xx等招商引資項目x個，到位資金x億元。城鄉(xiāng)統(tǒng)籌步伐加快。縣域經(jīng)濟中長期發(fā)展規(guī)劃編制全面啟動，縣城三版總體規(guī)劃批復實施。xx等投資近x億元的x個項目集中開工建設，xx公園建成開放，城區(qū)集中供熱一期工程建成投用，主城區(qū)集中供熱實現(xiàn)全覆蓋。xx等城鎮(zhèn)化水平持續(xù)提升。路網(wǎng)結構持續(xù)優(yōu)化。xx路建成通車，xx公路改造完成鋪油，國道xx線路基工程完工，xx公路改造步伐加快，完成農(nóng)村公路生命安全防護工程xx條xx公里，城鄉(xiāng)路網(wǎng)結構持續(xù)優(yōu)化，通達通暢能力顯著提高。
牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，深入推進生態(tài)文明建設，鐵腕治理環(huán)境污染問題，環(huán)境執(zhí)法檢查之嚴、保護措施力度之大、工作成效之好前所未有。出重拳整治環(huán)保突出問題。深刻汲取xx問題警示教訓，扎實推進污染防治“十大工程”，建立健全環(huán)境保護八項機制，加大環(huán)保督察反饋問題整改力度，城區(qū)分散式燃煤鍋爐、“土小企業(yè)”關停取締，拆除xx及其它河溝道內(nèi)的非法砂場xx家，全面完成xx工程。新建xx交易市場xx處，完成“三改一補”工程xx戶。下決心整治城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生。堅持以全域無垃圾創(chuàng)建、落實河長制工作為抓手，深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，治理城市黑臭水體xx公里，陳年垃圾全面清除，上半年空氣優(yōu)良天數(shù)超過xx天，城鄉(xiāng)環(huán)境“臟、亂、差”現(xiàn)象得到初步遏制。扎實推進美麗鄉(xiāng)村建設。堅持以“六點三線兩片區(qū)”和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府所在地為重點，以植樹造林、村內(nèi)巷道硬化、村容村貌整治為切入點，實施新一輪退耕還林、三北防護林、天然林保護等造林工程xx萬畝，完成公路綠化xx公里，全縣美麗鄉(xiāng)村建設整體水平明顯提升，農(nóng)村人居環(huán)境持續(xù)改善。
堅持把惠民利、幫民富、保民安作為頭等大事。年內(nèi)投入民生領域的財政資金達xx億元，占公共財政預算支出的xx%，教育事業(yè)發(fā)展取得新突破，義務教育均衡發(fā)展高質(zhì)量通過國家評估認定。教育教學條件持續(xù)改善，上半年投入資金xx萬元，實施“全面改薄”項目xx個，建成校舍xx平方米。社會主義核心價值觀教育廣泛深入，文化惠民工程全面實施，省級文明城市創(chuàng)建穩(wěn)步推進，群眾性文化體育活動深入開展。公立醫(yī)院改革縱深推進，全民衛(wèi)生與健康工作有序開展。養(yǎng)老保險、糧食直補、社會救助、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)等惠民政策全面落實，累計發(fā)放城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村五保等資金xx萬元。新增城鎮(zhèn)就業(yè)xx人，輸轉(zhuǎn)剩余勞動力xx萬人（次），創(chuàng)勞務收入xx億元。
嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，縣委常委會研究涉及意識形態(tài)領域議題x個，強化正面宣傳引導，加大新媒體管控力度，下決心依法處置散布謠言行為，網(wǎng)絡空間進一步清朗。全面加強街面巡邏、道路巡查、要害部位管控，嚴厲打擊“兩搶一盜”、吸毒販毒等違法犯罪行為，社會治安形勢總體平穩(wěn)。深入排查化解矛盾糾紛，全面落實社會穩(wěn)定風險評估，下大氣力解決了一些信訪突出問題。扎實開展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查，常態(tài)化排查治理重點行業(yè)領域安全隱患，上半年未發(fā)生較大及以上安全生產(chǎn)事故，我縣被確定為全國安全生產(chǎn)先進單位候選縣。
堅持把抓好黨建作為第一責任，縣委常委會專題研究基層黨建工作議題xx次，改變以往黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展工作綜合簽訂責任書的做法，單獨簽訂黨建工作目標管理責任書，從部署階段就著力解決抓發(fā)展與抓黨建“一手硬”“一手軟”的問題。嚴格落實常委會會前學習、“三會一課”、黨員固定活動日等制度。堅持重品行、重實績、重基層、重公論，嚴把“五好干部”標準，嚴格編制工作紀律，上半年共研究調(diào)整干部x批（次），任免干部x人（次），干部隊伍結構日趨優(yōu)化。堅持以標準化建設為重點，上半年投資黨建經(jīng)費x多萬元，新建村級組織活動場所x個。x%的村實現(xiàn)了集體經(jīng)濟收入“破零”。“兩新”組織黨的工作實現(xiàn)全覆蓋，黨的組織覆蓋率分別達到x%和x%。高度重視巡視反饋意見整改落實，部署開展中央“八項規(guī)定”精神落實情況督查、扶貧領域“兩查兩?！?、“三糾三促”、村級巡察等一系列專項活動，監(jiān)督執(zhí)紀問責的針對性實效性不斷增強，黨風促政風帶民風取得明顯成效。今年以來，共受理各類信訪舉報xx件，處置問題線索xx件，談話函詢xx件，立案xx件，給予黨政紀處分xx人。
二、存在差距與不足。
農(nóng)業(yè)基礎比較薄弱，主導產(chǎn)業(yè)還不突出，農(nóng)民持續(xù)穩(wěn)定增收的后勁不足；
基礎設施、公共服務欠賬較大，脫貧攻堅的任務依然艱巨繁重；
一些黨組織主體責任落實不到位，對干部管理失之于寬、失之于軟，制度執(zhí)行不力不嚴，凝聚力戰(zhàn)斗力不強等。
三、下階段思路及打算。
2020年是“十三”收官之年，是決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會的收官之年。我們將全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記視察x重要講話指示精神，落實“六穩(wěn)”“六?！币?，按照“以商興城、以城帶鄉(xiāng)、工農(nóng)互促、全面發(fā)展”的思路，以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，著力轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，著力深化改革創(chuàng)新，著力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，著力推進扶貧開發(fā)，著力加強生態(tài)環(huán)境保護，著力保障和改善民生，著力加強社會管理，著力改進干部作風，堅決打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭總體戰(zhàn)阻擊戰(zhàn)。
統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，嚴格落實領導包抓項目標+防控責任制，抓好企業(yè)復工復產(chǎn)。協(xié)調(diào)解決好x等方面的困難，突出抓好xx等總投資xx億元的xx個新續(xù)建項目。培育壯大蔬菜、果椒、養(yǎng)殖、勞務x大支柱產(chǎn)業(yè)，推動農(nóng)業(yè)與二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。全力配合支持冀城產(chǎn)業(yè)園建設，高起點打造現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)新城。加快推進xx物流園區(qū)建設，啟動xx建設，做實做細創(chuàng)建省級示范園區(qū)前期工作。加快發(fā)展學前教育和職業(yè)教育，均衡發(fā)展義務教育，提高高中教育質(zhì)量，規(guī)范扶持民辦教育和特殊教育。堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，落實更加積極的創(chuàng)業(yè)扶持政策，完善就業(yè)公共服務體系。
認真學習政策、研究政策，嚴格按照考核體系、考核指標和脫貧要求，全面開展大排查、大梳理，列出問題清單，堅持缺什么補什么，拿出實實在在的舉措，把工作做細、做實、做到位，高標準、高質(zhì)量實現(xiàn)整縣脫貧摘帽。深化農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革，促進農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，拓寬農(nóng)民增收致富渠道。
堅持“綠水青山就是金山銀山”的理念，深刻汲取xx生態(tài)環(huán)境破壞問題教訓，全面推進大氣、水、土壤污染防治行動計劃，深入實施環(huán)境保護“十大工程”，全面完成城區(qū)分散式小燃煤鍋爐、散煤銷售攤點整治取締。嚴格落實河長制工作責任制，加強限定可采區(qū)采砂管理。加強農(nóng)業(yè)面源污染和畜禽養(yǎng)殖污染防治，加大河道、料場、煤場監(jiān)管力度。深入推進生態(tài)系統(tǒng)保護和修復，統(tǒng)籌推進山、水、林、田、草綜合治理，加強水源地保護區(qū)、風景名勝區(qū)、森林公園生態(tài)保護，實施好xx等重點生態(tài)工程。深入開展道路交通、城鄉(xiāng)環(huán)境、廣告牌匾和違法建筑整治，健全城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制。
深化習近平新時代中國特色社會主義思想和中國夢宣傳教育。堅持嚴管與厚愛結合、激勵和約束并重，健全完善干部考核評價機制，探索建立激勵與容錯糾錯機制，關心愛護基層干部，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設，積極做好高技能人才引進工作。堅持能人強村與好人治村相結合，加大從致富能人、返鄉(xiāng)青年、復轉(zhuǎn)軍人中發(fā)展黨員力度，積極穩(wěn)妥處置不合格黨員，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。從嚴落實主體責任，以永遠在路上的堅韌鍥而不舍抓好作風建設。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，加大反腐敗工作力度，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，保證干部清正、政府清廉、政治清明。
縣委組織部上半年工作總結和下半年工作計劃篇二
一是持續(xù)抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神大學習大培訓。統(tǒng)籌用好“三會一課”、領導干部上黨課、講習團送黨課下基層、“xx干部講習堂”、“園區(qū)講習堂”等方式推動學習培訓入腦入心;結合實際開展好“不忘初心，牢記使命”學習教育;完成“xx街道黨性教育主題公園”建設工作。
二是深入開展“黨建品質(zhì)提升行動”。全面開展機關黨支部標準化建設，完成機關黨建活動陣地建設，開展“星級黨支部”評選，提升機關黨建工作科學化、規(guī)范化水平。持續(xù)推進居民小組黨支部“強基提質(zhì)”工程，抓好“居民小組黨群服務中心(室)”建設，建立“街道——社區(qū)——居民小組”三級服務架構;在全面提升的基礎上，根據(jù)“村改社”社區(qū)的實際情況，每個社區(qū)打造1-3個典型示范點。
三是持續(xù)開展黨員“紅細胞”工程，保持黨員志愿服務項目開展的延續(xù)性和持久性;繼續(xù)深化“直聯(lián)”工作，確保戶籍人口入戶全覆蓋，每個駐社區(qū)單位至少走訪1遍，不斷提高直接聯(lián)系群眾、解決民生問題的實效。
四是扎實開展“七一”系列活動。表彰街道獲得“爭星創(chuàng)優(yōu)”活動榮譽的好干部，鼓勵黨員干部對標先進，建功立業(yè);慰問困難黨員、老黨員;結合建黨97周年活動，選樹一批在完成街道重點工作、搶險救災、處置重特大事件和維護社會穩(wěn)定等方面取得突出成績的基層黨組織和優(yōu)秀黨員干部典型，廣泛宣傳他們的優(yōu)秀事跡，鼓勵黨員干部在“硬仗”、“大仗”中發(fā)揮主力軍和排頭兵作用。
五是抓好黨員干部隊伍管理和建設。出臺干部管理“1+n”文件，構建干部日常管理監(jiān)督制度體系;建立“三提一促”工作法，強化日常提醒告誡，防微杜漸，通過提示、提名、提醒，促干部作風轉(zhuǎn)變;完善干部職工考核機制，探索建立“棱鏡”量化考核機制，通過建立橫向評價、自上而下考核、自下而上評價三項考核評價體系，對街道干部隊伍進行全面客觀公正的考核;探索實施“社區(qū)人才孵化工程”，研究社區(qū)人才“五子”(即補腦子、壓擔子、結對子、搭臺子、給位子)培養(yǎng)模式，建立社區(qū)優(yōu)秀后備干部信息庫，著力鍛造社區(qū)干部隊伍;開辦“社區(qū)書記論壇”，以“書記培訓書記”的方式，推動社區(qū)書記互相學習、互相交流，提升治理能力和服務能力。
六是研究建立《街道領導班子成員掛點聯(lián)系高層次人才和專家制度》，充分發(fā)揮和調(diào)動高層次人才在街道發(fā)展中的積極性和創(chuàng)造性。
七是進一步推進園區(qū)黨建工作。提升已建園區(qū)黨群活動中心的教育、服務功能，創(chuàng)新園區(qū)黨組織生活方式和內(nèi)容;抓好商務樓宇和商圈市場黨建工作，做到黨組織應建則建，不符合單獨組建的通過聯(lián)合組建實現(xiàn)“兩個覆蓋”。
八是提升老干部服務工作。組織街道離退休老干部開展系列主題活動，引導街道廣大離退休干部釋放正能量，真正做到“離崗不離黨，退休不褪色，永葆先進性”。
縣委組織部上半年工作總結和下半年工作計劃篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年上半年，縣委組織部以“迎接二十大、全面爭優(yōu)先”為主題，聚焦“五個重大政治責任”和“七個堅定不移”“三穩(wěn)五進”任務要求，以干部選任“四優(yōu)雙提升”工程、“六抓三促雙提升”強基固本行動、人才引育四項工程為重點，全面加強干部隊伍、基層組織和人才隊伍建設，抓重點、攻難點、創(chuàng)亮點、爭優(yōu)先，完成了各項階段性工作任務?，F(xiàn)將有關情況總結如下：
一、重點工作開展情況。
抽調(diào)17名年輕干部參加縣委巡察，在攻堅克難的主戰(zhàn)場和重點任務中鍛造干部政治素質(zhì)和綜合能力。二是加強班子分析研判。重點研判黨政部門年輕干部配備情況，摸底掌握35歲以下優(yōu)秀年輕干部100人。組織四大班子包鄉(xiāng)領導深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆后領導班子運行情況調(diào)研，掌握干部思想動態(tài)及存在問題。安排2個調(diào)研組深入縣直部門，開展干部政治素質(zhì)表現(xiàn)日常談話調(diào)研，已開展談話50余人次。三是做好重點崗位干部管理監(jiān)督。針對疫情防控關鍵環(huán)節(jié)，向隔離點帶班負責人發(fā)出履職盡責提醒函，既做到壓實責任，又為他們撐腰鼓勁，激勵擔當作為。落實市委組織部關于做好健全領導干部能上能下機制的有關要求，系統(tǒng)收集整理適用的有關政策法規(guī)和條例11個。四是著力謀劃高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設。結合干部隊伍建設實際和部門需求，實施機關事業(yè)單位“雙招雙引”行動，制定2022年事業(yè)單位招聘和人才引進計劃，補齊補強專業(yè)部門和鄉(xiāng)村振興一線工作力量。
（二）落實“五化協(xié)同、大抓基層”工作要求，推動基層黨組織全面進步全面過硬。貫徹落實基層黨建“三強三優(yōu)”工程和“六抓三促雙提升”強基固本行動，持續(xù)深化“五化協(xié)同、大抓基層”。一是推深做實抓黨建促鄉(xiāng)村振興。落實抓黨建促鄉(xiāng)村振興具體措施，編制村“五大振興”任務清單和集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃。落實農(nóng)村牧區(qū)帶頭人隊伍優(yōu)化提升行動，將10名縣級“擔當作為好支書”納入“兩團三庫”師資隊伍。落實“干部到鄉(xiāng)”工程各項舉措和集中下鄉(xiāng)任務清單，召開全縣“干部到鄉(xiāng)”動員大會，凝聚推進鄉(xiāng)村振興的強大合力。加強駐村干部管理，為駐村干部統(tǒng)一編印民情日記本，按照“四到村五到戶”幫扶情況、防返貧動態(tài)監(jiān)測情況、矛盾糾紛排查化解情況等6個類別分別設置記錄欄，促進駐村干部履職盡責。二是深化黨建引領基層治理。結合黨史學習教育常態(tài)化長效化，創(chuàng)新開展縣級領導干部包聯(lián)社區(qū)“訪民情、解民憂、辦實事”活動，讓領導干部面對面、心貼心、實打?qū)嵉母罕娊涣鳎袑嵔鉀Q群眾急難愁盼問題，目前縣級領導均已開展1次活動。發(fā)揮共駐共建單位作用，探索向社區(qū)選派第一書記，補強社區(qū)工作力量。三是著手打造抓黨建促民族團結進步品牌。將鑄牢中華民族共同體意識教育納入縣委黨校主體班次，與縣委統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)系溝通，以打造民族團結黨建品牌為抓手，著手打造抓黨建促民族團結示范點。四是部署新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作。完成物流、外賣等5個重點行業(yè)重點群體的摸排，召開2次工作座談會，落實組織部門牽頭抓總、行業(yè)部門各負其責、社區(qū)網(wǎng)格兜底管理三方責任，擬在2個人群聚居社區(qū)建立紅色驛站，為送餐員、快遞員等群體提供暖心服務，選派黨建指導員，打造關愛之家，加快推進工作覆蓋。五是不斷強化各領域基層黨組織建設。推進“最強黨支部”建設提質(zhì)升級工作，落實“一支部一品牌”創(chuàng)建行動。縣直部門深入推進模范機關創(chuàng)建，各級黨組織和廣大黨員第一時間落實疫情防控要求，沖鋒在先、擔當作為。
結合肉牛全產(chǎn)業(yè)鏈建設、水美鄉(xiāng)村工程、全域旅游等行業(yè)急需緊缺用人實際，上報引才計劃，擬通過“綠色通道”方式引進一批高層次人才。二是加大鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)力度。面向社會公開招募縣級鄉(xiāng)土人才，，精心篩選縣級年度重點培養(yǎng)對象30名，召開縣級鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人座談會，邀請金融、農(nóng)科等行業(yè)部門會商指導，推進產(chǎn)業(yè)政策定向扶持，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力。開展縣級“曉景”式鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人掛牌亮戶活動，定期跟蹤問效，督促落實幫扶措施，促進發(fā)展壯大。三是發(fā)揮專家人才幫帶作用。結合備春耕生產(chǎn)，邀請博士服務團水稻專家開展服務基層專題講座，普及水稻種植新技術，宣講水稻產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略，拓寬思維視野，全縣2000多名農(nóng)技工作者、農(nóng)戶受益。加強與中央科技特派團的溝通對接，借助“國字號”專家團隊“組團式”幫扶優(yōu)勢，編制幫扶計劃，加快培養(yǎng)一批懂技術、會經(jīng)營、善管理的本土人才。四是深化人才體制機制改革。結合鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣實際，設置編制周轉(zhuǎn)池，發(fā)揮編制效能，打破人才引育的“瓶頸”，破解急需緊缺人才引進“中阻梗”問題。探索“縣編村用、干部鄉(xiāng)管”機制，從縣級編制總量中調(diào)劑150個事業(yè)編制，公開招聘事業(yè)編制人員，充實到村黨群服務中心工作，促進人才向基層一線流動。
（四）“揭榜領題”任務部署落實情況。認真貫徹落實全市組織部長會議精神及破解組織工作難點重點問題“揭榜領題”部署推進會議要求，強化思想認識，全面認領問題，全力推動難點重點任務破題起步。一是及時安排部署，壓實工作責任。第一時間召開部務會逐項逐條研究細化實化措施，結合工作實際，印發(fā)《落實全市組織工作難點、重點、亮點任務“三本清單”工作臺賬》，梳理出40大項、163小項具體推進舉措和35項年度目標任務。明確73項組織工作年度工作要點。4月12日召開全縣“揭榜領題”部署推進暨業(yè)務培訓會議，采取定題、點題、選題方式，與承接“揭榜領題”任務的12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和32個縣直相關部門單位簽訂“責任狀”，全面壓實責任，確保開局良好。二是分類組織推動，抓住重點部門。針對12項領題任務，實施項目化推進、清單式管理。按照干部、組織、人才組建3個工作專班，明確5個綜合協(xié)調(diào)組室，保障各項任務在職能職責上精準匹配，在推進措施上上下對應有效承接。同時，抓住重點部門和突出問題，靶向施策，合力攻堅，整體聯(lián)動，努力推動工作實質(zhì)性突破。
一是按照縣委和市委組織部統(tǒng)一部署，認真籌備全縣黨建工作會議，安排好年度重點任務。抓好持續(xù)提升干部能力推動高質(zhì)量發(fā)展專項行動，提振干部“精氣神”，培樹干部落實工作“雷厲風行”“緊抓快辦”“馬上就辦”的作風。
二是認真落實市委組織部《2022年度重點、亮點、難點工作“三本清單”》任務，按照“揭榜領題”工作要求，積極破解組織工作重點難點問題，細化工作舉措，力爭破題起步。
三是深入實施干部選任“四優(yōu)雙提升”工程，加強對領導班子和領導干部的綜合分析研判，精準選人用人。健全完善年輕干部“選育管用”全鏈條工作機制，認真貫徹《規(guī)劃綱要》和自治區(qū)《若干措施》，緊盯配備指標，動態(tài)調(diào)整，鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
四是以“六抓三促雙提升”為抓手，健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核農(nóng)村牧區(qū)基層黨組織評價機制，豐富“抓鄉(xiāng)促村”工作內(nèi)容，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實基層黨建工作能力水平，圍繞“五大振興”自下而上指導村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐級制定工作清單，明確工作任務。
五是發(fā)揮人才工作效能，注重內(nèi)培外引，暢通人才引進“綠色通道”，抓緊補充一批高端緊缺人才。借助中宣部、北京市海淀區(qū)、博士服務團和鄉(xiāng)村振興科技特派團等幫扶優(yōu)勢和橋梁紐帶作用，重點培養(yǎng)一批**縣發(fā)展需要的各類人才隊伍。組織召開“曉景”式鄉(xiāng)村振興帶頭人座談會和人才工作座談會，搭建平臺、精準服務，放大孵化效能，助力鄉(xiāng)村振興。
六是研究制定黨建引領基層治理工作方案，壓實基層黨組織政治責任，在降低基層信訪量上持續(xù)用力，探索在社區(qū)設立“第一書記”，實施科級干部進社區(qū)、機關黨員入網(wǎng)格等措施，充分發(fā)揮黨建網(wǎng)格服務基層治理、助力疫情防控作用。
七是持續(xù)開展縣級領導干部深入包聯(lián)社區(qū)開展“訪民情、解民憂、辦實事”活動，健全完善縣級領導干部包聯(lián)社區(qū)制度，建立定期“深入社區(qū)了解社情民意、聽取群眾意見、解決實際困難”工作機制，深化黨建引領城鎮(zhèn)基層治理，切實提升基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。
八是根據(jù)《中共**市委員會辦公室印發(fā)關于集中治理全市黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題的工作方案的通知》（興黨辦發(fā)〔2022〕9號）精神，結合**縣實際，集中治理以縣處級及以上黨員領導干部為重點，在全縣各級機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)等在職在編黨員干部中開展黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題集中治理工作。
縣委組織部上半年工作總結和下半年工作計劃篇四
(一)著力抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神大學習大培訓。組織街道領導班子以黨工委會“第一議題”的形式，累計開展了8場習近平新時代中國特色社會主義思想學習會;要求街道各黨委執(zhí)行黨委會議第一議題學習習近平新時代中國特色社會主義思想的要求，不斷把學習引向深入;開設“xx干部講習堂”、“園區(qū)講習堂”，在社區(qū)、園區(qū)成立“新時代講習所”，組建講習團隊伍，通過“頭雁”講習班、專家講習班、先鋒講習班、“e站”講習班、紅色講習班等5類班次，累計開展了20場黨的十九大精神大學習大培訓活動，超過2000余人次參加培訓。開展“微信讀十九大報告、新黨章”活動，目前已累計開展誦讀活動1000余場次，超過2200余名黨員參與誦讀分享;開展“我對十九大報告感悟最深的一句話”感言征集活動，收集黨員“微心得”800余份，并在“xxe組工”微信平臺上擇優(yōu)推送。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，抓好“黨群服務e站”建設提升，通過在線學習教育考核系統(tǒng)，實現(xiàn)黨組織“三會一課”網(wǎng)絡化、常態(tài)化、規(guī)范化;推進“xx街道黨性教育主題公園”建設工作，建好黨性教育“紅陣地”;組織街道黨員觀影《厲害了，我的國》，超過1000余名黨員參加;組織街道各黨組織把黨章作為黨員干部經(jīng)常性的學習內(nèi)容、作為教育培訓的必備課程;組織街道、社區(qū)干部到廣西百色市委黨校開展黨性教育專題培訓，增強黨性觀念。
(二)扎實開展“作風建設提升年”行動。出臺《xx街道“作風建設提升年”行動實施方案》，在完成區(qū)委要求的指定動作的同時，主動創(chuàng)新，結合實際提出15項自選動作，形成xx街道作風建設25條。一是思想認識有高度。及時組織召開xx街道“作風建設提升年”行動部署會議，成立工作領導小組，強化對作風建設工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和推進;在貫徹落實上級要求的同時，將作風建設提升對象人員范圍擴大到居民小組干部、股份公司“三會”成員;建立聯(lián)席會議制度和督導機制，對工作開展情況進行督辦，確保活動有序、有效開展。二是工作措施有力度。制定《xx準則》---“十不準十提升”，并將其作為作風建設提升的重要內(nèi)容，印制成小冊子派發(fā)給街道全體工作人員，要求每一名工作人員都能夠?qū)Α秞x準則》入腦入心;召開“xx思考”專題座談會，組織各社區(qū)、各部門站在全街道發(fā)展的高度，就xx的發(fā)展進行思考，為xx的城市定位、發(fā)展職能、產(chǎn)業(yè)提升、基層組織建設、干部作風提升等出謀獻策;組織各黨組織圍繞“勇當排頭兵需要什么樣的作風，自己有哪些差距，怎樣改進”開好專題組織生活會，開展批評與自我批評，制定整改清單，并采取切實有效的措施及時整改;扎實開展“我當網(wǎng)格員”主題黨日活動，15名街道處級領導干部與社區(qū)網(wǎng)格一一定格，以普通網(wǎng)格員的身份，體驗工作過程。三是宣傳工作有深度。各社區(qū)“第一書記”分別到掛點社區(qū)以“講黨課”等方式，向社區(qū)廣大黨員宣傳《xx準則》---“十不準十提升”。在“xxe組工”微信公眾號上開設“作風建設”專欄，對各部門、各社區(qū)推進作風建設工作的經(jīng)驗做法和工作中涌現(xiàn)的先進典型人物進行宣傳報道，樹立身邊典型。充分運用報刊、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，大力宣傳開展“作風建設提升年”行動的重大意義、總體部署、工作要求，以及行動開展的最新動態(tài)、好做法、好經(jīng)驗等，努力營造全社會關注、支持和參與作風建設的良好氛圍。
(三)持續(xù)深化“力量黨建”項目。在加強基層黨建的基礎上，以城市基層黨建引領基層治理。一是深化黨員“紅細胞”工程。打造機關“一支部一品牌”黨員志愿服務項目，常態(tài)化開展“一社區(qū)多亮點”黨員志愿服務，3月“黨員志愿者集中服務月”中，舉辦“8+n”活動200余場，服務群眾1萬余人次。二是筑牢基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。新建商圈黨支部2個;全面開展“十百千”基層黨支部創(chuàng)建工作，對照區(qū)相關文件要求，制定工作清單，要求各黨支部嚴格按照清單要求做好迎檢準備。在街道實施居民小組黨支部“強基提質(zhì)”工程，出臺《xx街道居民小組黨支部“強基提質(zhì)”工程1+3文件》，以“五抓五提”(抓思想建設，提升引領力;抓組織建設，提升凝聚力;抓能力建設，提升履職力;抓隊伍建設，提升形象力;抓制度建設，提升規(guī)范力)推進居民小組黨支部標準化、規(guī)范化建設，著力強化居民小組黨支部政治功能，提升服務功能。三是持續(xù)推進社區(qū)黨建標準化建設。xx社區(qū)、四聯(lián)社區(qū)順利通過第二批社區(qū)黨建標準化建設達標驗收，至此我街道9個社區(qū)已全部通過社區(qū)黨建標準化達標驗收，達標率100%。四是開展“主題式”直聯(lián)。結合中央、省市區(qū)當前重點工作，聯(lián)系黨員群眾關心的熱點問題，每季度推出一個主題，街道領導干部圍繞主題開展“直聯(lián)”工作，提高街道領導干部開展駐點“直聯(lián)”的積極性和持續(xù)性。截至目前，共走訪群眾9538戶，收集問題30個，已全部解決。五是指導社區(qū)開展黨建和基層治理課題研究。指導紅棉社區(qū)開展“紅心聚力”工程，打造社區(qū)黨建品牌亮點;指導怡錦社區(qū)開展“智慧怡錦”項目，圍繞“基層治理、社區(qū)服務、基層黨建”三方面，借助智慧化手段，完善基礎設施建設，提升社區(qū)治理水平和服務能力，此項目被納入龍崗區(qū)智慧城區(qū)建設項目，成為全區(qū)三個示范點之一。
(四)全面加強干部隊伍建設。一是加大干部選拔力度。新增設一個事業(yè)單位七級其他管理崗，拓寬干部晉升渠道;嚴格《黨政領導干部選拔任用工作條例》和科級干部管理權限下放后的規(guī)定程序，分兩批對街道共計13個空缺的科級領導崗位進行不提名民主推薦。二是充實優(yōu)化干部隊伍。推行“適崗性”交流，實現(xiàn)人盡其才，上半年共調(diào)整交流干部6人;通過公開招錄、對外選調(diào)等方式，新錄(聘)用公務員、職員、專職人員、聘員等共51人;理順街道148名安全員及社區(qū)微型消防站消防員聘員關系;完成計生中心整體機構劃轉(zhuǎn)以及涉及的17名干部職工人事調(diào)整工作;舉辦新入職人員培訓班，對街道分設后的160余名新入職人員進行培訓，提升干部隊伍素質(zhì)。三是提振干部隊伍士氣。開展街道評先評優(yōu)活動，268名干部職工榮獲街道先進個人、網(wǎng)格化管理工作先進個人等榮譽稱號;201名干部職工在2020年度考核中被評定為優(yōu)秀等次;開展爭做“基層模范·崗位先鋒”評選活動，對在征地拆遷、市容環(huán)境提升、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、創(chuàng)建全國文明城市等重點工作中，作出突出貢獻的28個先進單位和84名先進個人予以通報表彰，樹立正面典型，發(fā)揮示范帶動作用。
(五)大力提升園區(qū)黨建工作水平。一是著力抓好“紅色引擎”工程。充分發(fā)揮園區(qū)黨群服務陣地教育、服務功能，開設“園區(qū)講習堂”，組織講習團成員利用周六日晚上等工余時間為園區(qū)黨員、職工開展涵蓋十九大精神解讀、業(yè)務發(fā)展、藝術培養(yǎng)等豐富多彩的培訓課程，豐富園區(qū)黨員、職工精神文化生活，提升外來建設者總體素質(zhì)。截至目前，各園區(qū)已舉辦各類培訓班、學習班72場次。組織“兩新”組織黨員常態(tài)化開展各類志愿服務80余場次。二是做好園區(qū)人才服務工作。依托園區(qū)人才服務工作站，開展“創(chuàng)業(yè)導師進園區(qū)”、“送課入園”、“三業(yè)”工程論壇等活動;創(chuàng)立園區(qū)人才庫二維碼，組織人才通過掃碼入庫后建檔，建立園區(qū)人才庫。
(六)不斷完善老干服務工作。組織老干部開展“走基層，看變化，促發(fā)展”活動;成立老年大學臨時黨支部，街道及社區(qū)兩級老年大學共開設48個班，覆蓋老干部、老年人逾1500余人。不斷豐富關工委活動，舉辦針對外來建設者子女的公益培訓班48場次;組織黨員志愿者到粵北和貴州山區(qū)關愛留守兒童;開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主題系列活動，舉辦第六屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇，進一步鼓勵和引導本地青年和外來建設者青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
縣委組織部上半年工作總結和下半年工作計劃篇五
促進黨組織在精準脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮領導作用；
為引領新常態(tài)跨越發(fā)展培養(yǎng)選拔好干部，為“五區(qū)”建設發(fā)展上心用勁聚人才，半年來，全區(qū)黨的建設和組織工作取得了較好成績。
（一）扎實推進“黨建領航”工程。
一是加強組織覆蓋推進全域黨建。整合城市范圍內(nèi)各區(qū)域、各單位、各行業(yè)資源，調(diào)動和依靠各方面力量推動形成“全域黨建”。在城市社區(qū)，在街道和工業(yè)園區(qū)建立x個黨群服務中心，設立標準化的黨誓、黨史、黨視、黨示、黨事功能廳，在社區(qū)和條件成熟的單位、企業(yè)設立x個黨群服務站，加大黨建陣地的覆蓋率。落實x萬元作為“黨建領航”工作經(jīng)費，為基層黨組織提供充足的經(jīng)費保障。招錄x名專職黨群工作者，打造高素質(zhì)的黨建工作隊伍。在黨員活動日的基礎上，形成x區(qū)特有的“三五”黨員活動日制度。自今年3月以來，各級黨組織累計開展“三五”黨員活動日x次，參與黨員人數(shù)達x萬人次。在兩新組織，抓組建、抓規(guī)范、抓載體、抓示范，推動商圈黨建發(fā)展，成立窯埠商圈黨支部。打造螺螄粉產(chǎn)業(yè)園、聯(lián)華超市等自治區(qū)級和市級兩新組織黨建工作示范點x個。在x家非公企業(yè)組建黨組織x個，黨組織覆蓋率為x%，在x家社會組織組建黨組織x個，黨組織覆蓋率為x%，選派兩新黨建工作指導員x名，實現(xiàn)了兩新黨建指導工作全覆蓋。在機關、教育和衛(wèi)計系統(tǒng)，理順黨建管理體制，優(yōu)化黨組織設置，推進黨組織標準化建設，落實主體責任，充分發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用。
發(fā)動x人次參與環(huán)境衛(wèi)生治理和公益宣傳x次，推動志愿服務資源向社區(qū)下沉。
和黨務工作人員近x人開展三期“黨建領航·比學趕超”活動，激發(fā)各社區(qū)形成互學共進的良好氛圍。
（二）著力增強“脫貧攻堅”實效。
一是強化保障助力精準脫貧攻堅。今年x月x鎮(zhèn)并入我區(qū)，區(qū)委組織部高度重視兩鎮(zhèn)的黨建工作，不斷將抓黨建促脫貧攻堅工作引向深入。在選派x名工作隊員至x的基礎上，及時增派x名工作隊員到兩鎮(zhèn)。確定兩鎮(zhèn)x個村（社區(qū)）的處級包村領導和后盾單位，區(qū)四家班子x名主要領導帶頭，分別掛點聯(lián)系x個貧困村。按照每名處級領導聯(lián)系x戶貧困戶、科級干部聯(lián)系x戶貧困戶、一般干部聯(lián)系x戶貧困戶的“x”幫扶聯(lián)系方式，落實x名處級領導、x名科級干部、x名科級以下人員為“一幫一聯(lián)”工作力量，結對幫扶覆蓋全區(qū)x戶貧困戶。加大脫貧攻堅（鄉(xiāng)村振興）資金投入，落實各類經(jīng)費及工作隊員生活補貼，切實做好駐村保障。
二是著重夯實農(nóng)村基礎黨建工作。優(yōu)化農(nóng)村黨組織帶頭人，對4個貧困村黨組織書記進行評議和分析研判，均達到稱職以上，予以留任。從農(nóng)村致富帶頭人、村民小組長等群體中，優(yōu)選出村“兩委”后備力量x人，其中支部書記后備力量x人。按照每個貧困村每兩年至少發(fā)展x名黨員的要求，今年新發(fā)展貧困村黨員x人，發(fā)展面上村黨員x人。推進“農(nóng)村黨員積分管理”，按季度公示黨員積分，推進農(nóng)村黨組織“星級化”管理，促進基層黨組織比學趕超、爭先晉級。開展爭創(chuàng)“紅旗村”活動，通過分項立標，起補短板、抓落實，提升基層黨組織和黨員引領發(fā)展、服務群眾的能力和水平。著重抓好軟弱渙散黨組織整頓工作，通過鎮(zhèn)黨委約談、給予組織處理，加強村干部理論學習和技能培訓、加強日常監(jiān)督考核等方式，完成軟弱渙散的x村黨支部的整頓。
三是大力推動集體經(jīng)濟發(fā)展壯大。嚴格執(zhí)行《x區(qū)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟三年行動計劃（2018-2020）》，明確集體經(jīng)濟x種發(fā)展模式、x種發(fā)展思路，為農(nóng)村發(fā)展集體經(jīng)濟提供方向。追加x萬元財政扶持資金預算，實現(xiàn)扶持資金全覆蓋。指導各村盤活資金、資源，消滅x個集體經(jīng)濟空殼村，順利完成年度任務。引導鼓勵村民依托螺螄粉產(chǎn)業(yè)園優(yōu)勢，發(fā)展豆角、竹筍種植等螺螄粉原料種植業(yè)，逐步形成集體經(jīng)濟長效實體產(chǎn)業(yè)。對各村村民合作社運行和集體經(jīng)濟臺賬進行督導，按照“村財鄉(xiāng)管”原則，管好用好集體經(jīng)濟資金，督促企業(yè)及時支付利息分紅。
（三）健全體系做好“人”的工作。
一是健全工作體系科學選人用人。優(yōu)化干部考察方式，把干部考察識別的功夫下在平時，結合年度考核、民主生活會、黨建工作督查、培訓班、談心談話等途徑，注重在脫貧攻堅和急難險重等基層一線考察了解干部。建立“五個一線”干部培養(yǎng)選拔機制，通過立足發(fā)展一線、重大項目建設一線、扶貧攻堅一線、危難險重一線和基礎服務一線“五個一線”，實踐培養(yǎng)鍛煉干部。加強干部選拔任用監(jiān)督，嚴格落實“凡提四必”制度，執(zhí)行全程紀實制度，形成“一人一檔一表”，堅決防止“帶病提拔”，嚴格做到不預審不上會，嚴禁超職數(shù)配備干部。堅持嚴管與厚愛結合，落實領導干部談心談話制度，堅持發(fā)現(xiàn)苗頭問題時必談、干部任前必談、調(diào)下的干部必談“三個必談”。從嚴加強干部日常監(jiān)督管理，落實科級非領導職務干部管理辦法，充分發(fā)揮非職干部的作用。認真落實領導干部違規(guī)兼職取酬自查自糾,做好領導干部承包經(jīng)營農(nóng)村土地清理工作，鞏固清理成果。
二是夯實工作根基聚集優(yōu)秀人才。牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，做好引才、育才、用才、管才、愛才五方面工作，根據(jù)實際，采用一人一檔，分類入庫的方式，建立適合我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的教育領域人才信息庫、工業(yè)及科技領域人才信息庫、衛(wèi)計領域人才信息庫、文化領域人才信息庫、農(nóng)村實用型人才信息庫x個領域人才信息庫，進一步盤活我區(qū)人才資源。開展春節(jié)等重大節(jié)日的人才慰問，堅持經(jīng)常性的座談走訪、聽取意見，制定優(yōu)秀人才及人才工作者教育方案，強化國情區(qū)情研修，做實做好人才的團結教育引導服務。組織各專業(yè)技術領域優(yōu)秀人才、人才工作者開展“聚集天下英才，建設人才強國”十九大精神解讀等培訓班，著重提高我區(qū)人才及人才工作者的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。
二、存在的問題。
（一）基層黨建方面?！包h建領航”工程有待進一步深化，黨建陣地的使用頻率仍然偏低，功能效用發(fā)揮仍存在不足，黨群服務中心還需要進一步宣傳推廣。一些基層黨建帶頭人能力不強，部分黨組織負責人抓黨建工作的主動性、自覺性不強。一些黨組織“三會一課”等組織生活開展不夠規(guī)范，發(fā)展的黨員、黨員積分管理等工作水平有待進一步提高。
（二）脫貧攻堅方面。村集體經(jīng)濟發(fā)展模式比較單一，駐村工作隊員指導集體經(jīng)濟發(fā)展的能力不夠強，集體經(jīng)濟組織的規(guī)范管理和風險防范機制有待進一步建立健全。
（三）干部工作方面。受編制總數(shù)限制，不能有序補充年輕干部，干部老齡化問題較突出，年輕干部、后備干部儲量不足，干部梯次配備不夠合理。
（四）人才工作方面。受限于經(jīng)濟發(fā)展水平大環(huán)境，與發(fā)達地區(qū)相比缺少人才競爭優(yōu)勢，人才待遇相對較低，發(fā)展空間有限，引才難、留才難等問題還比較突出。
下半年，區(qū)委組織部將會嚴格落實市委、區(qū)委的決策部署，以組織體系建設為重點，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻各方面優(yōu)秀人才，堅持和加強黨的全面領導、全面提升新形勢下組織工作水平。
（一）基層黨建方面。持續(xù)推進“黨建領航”工程，以提升組織力為重點，突出政治功能，推進各級黨組織標準化建設，在城市社區(qū)開展紅旗網(wǎng)格創(chuàng)建，拓展基層黨組織網(wǎng)絡化服務管理功能，健全共建共治共享機制。夯實街道、社區(qū)硬件基礎，完善街道黨群服務中心、社區(qū)黨群服務站的管理運行，優(yōu)化服務項目，加強服務資源整合利用。
培育先進典型；
盤活村級資源和上級扶持資金發(fā)展集體經(jīng)濟，指導各村選準產(chǎn)業(yè)項目，拓寬集體經(jīng)濟收入渠道。
（三）干部工作方面。進一步加大年輕干部、女干部、黨外干部、少數(shù)民族干部、后備干部和選調(diào)生的培養(yǎng)力度。以機構改革為契機，不斷優(yōu)化我區(qū)機構和班子配備。探索更加科學有效的干部考察方式方法，加強領導干部八小時以外活動考察工作，更加全面認識、評價領導干部。
生活中的后顧之憂。通過柳州螺螄粉產(chǎn)業(yè)園政產(chǎn)學研合作項目，對當前產(chǎn)業(yè)急待解決的技術問題進行攻關，并在x。
企業(yè)。
推廣應用，以人才助推經(jīng)濟社會發(fā)展，實現(xiàn)x產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展。
縣委組織部上半年工作總結和下半年工作計劃篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
促進黨組織在精準脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮領導作用；
為引領新常態(tài)跨越發(fā)展培養(yǎng)選拔好干部，為“五區(qū)”建設發(fā)展上心用勁聚人才，半年來，全區(qū)黨的建設和組織工作取得了較好成績。
（一）扎實推進“黨建領航”工程。
一是加強組織覆蓋推進全域黨建。整合城市范圍內(nèi)各區(qū)域、各單位、各行業(yè)資源，調(diào)動和依靠各方面力量推動形成“全域黨建”。在城市社區(qū)，在街道和工業(yè)園區(qū)建立x個黨群服務中心，設立標準化的黨誓、黨史、黨視、黨示、黨事功能廳，在社區(qū)和條件成熟的單位、企業(yè)設立x個黨群服務站，加大黨建陣地的覆蓋率。落實x萬元作為“黨建領航”工作經(jīng)費，為基層黨組織提供充足的經(jīng)費保障。招錄x名專職黨群工作者，打造高素質(zhì)的黨建工作隊伍。在黨員活動日的基礎上，形成x區(qū)特有的“三五”黨員活動日制度。自今年3月以來，各級黨組織累計開展“三五”黨員活動日x次，參與黨員人數(shù)達x萬人次。在兩新組織，抓組建、抓規(guī)范、抓載體、抓示范，推動商圈黨建發(fā)展，成立窯埠商圈黨支部。打造螺螄粉產(chǎn)業(yè)園、聯(lián)華超市等自治區(qū)級和市級兩新組織黨建工作示范點x個。在x家非公企業(yè)組建黨組織x個，黨組織覆蓋率為x%，在x家社會組織組建黨組織x個，黨組織覆蓋率為x%，選派兩新黨建工作指導員x名，實現(xiàn)了兩新黨建指導工作全覆蓋。在機關、教育和衛(wèi)計系統(tǒng)，理順黨建管理體制，優(yōu)化黨組織設置，推進黨組織標準化建設，落實主體責任，充分發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用。
發(fā)動x人次參與環(huán)境衛(wèi)生治理和公益宣傳x次，推動志愿服務資源向社區(qū)下沉。
三是選標桿樹典型發(fā)揮品牌效應。開展城市社區(qū)黨建品牌評比活動，從居民實際需求角度出發(fā)，以管理精細化、服務人性化、活動多元化方面為考核標準，評選出x社區(qū)等x個基層建設、管理服務的“靚麗名片”，“一街道一特色，一社區(qū)一品牌”工作格局已初步形成。x鎮(zhèn)實施“黨員便民服務心連心工程”，x鎮(zhèn)成立黨員“滴滴”服務隊，黨群服務已深入扎根基層。持續(xù)推進黨代表任期制，打造x街道“六好”黨代表工作室，輻射帶動其他“六好”黨代表工作室的打造進程。將x區(qū)黨代表派駐進社區(qū)黨代表工作站，定期開展市、區(qū)兩級黨代表集中接待、民情走訪等工作，今年來共開展走訪調(diào)研x次，接待黨員群眾x人，收集意見建議x件，幫助解決x件。開展四輪黨建“兩隨機”督導工作，共抽檢x個黨支部，做到黨（工）委督導全覆蓋，實現(xiàn)基層黨組織全面進步、全面過硬。組織社區(qū)黨組織書記和黨務工作人員近x人開展三期“黨建領航·比學趕超”活動，激發(fā)各社區(qū)形成互學共進的良好氛圍。
（二）著力增強“脫貧攻堅”實效。
一是強化保障助力精準脫貧攻堅。今年x月x鎮(zhèn)并入我區(qū)，區(qū)委組織部高度重視兩鎮(zhèn)的黨建工作，不斷將抓黨建促脫貧攻堅工作引向深入。在選派x名工作隊員至x的基礎上，及時增派x名工作隊員到兩鎮(zhèn)。確定兩鎮(zhèn)x個村（社區(qū)）的處級包村領導和后盾單位，區(qū)四家班子x名主要領導帶頭，分別掛點聯(lián)系x個貧困村。按照每名處級領導聯(lián)系x戶貧困戶、科級干部聯(lián)系x戶貧困戶、一般干部聯(lián)系x戶貧困戶的“x”幫扶聯(lián)系方式，落實x名處級領導、x名科級干部、x名科級以下人員為“一幫一聯(lián)”工作力量，結對幫扶覆蓋全區(qū)x戶貧困戶。加大脫貧攻堅（鄉(xiāng)村振興）資金投入，落實各類經(jīng)費及工作隊員生活補貼，切實做好駐村保障。
二是著重夯實農(nóng)村基礎黨建工作。優(yōu)化農(nóng)村黨組織帶頭人，對4個貧困村黨組織書記進行評議和分析研判，均達到稱職以上，予以留任。從農(nóng)村致富帶頭人、村民小組長等群體中，優(yōu)選出村“兩委”后備力量x人，其中支部書記后備力量x人。按照每個貧困村每兩年至少發(fā)展x名黨員的要求，今年新發(fā)展貧困村黨員x人，發(fā)展面上村黨員x人。推進“農(nóng)村黨員積分管理”，按季度公示黨員積分，推進農(nóng)村黨組織“星級化”管理，促進基層黨組織比學趕超、爭先晉級。開展爭創(chuàng)“紅旗村”活動，通過分項立標，起補短板、抓落實，提升基層黨組織和黨員引領發(fā)展、服務群眾的能力和水平。著重抓好軟弱渙散黨組織整頓工作，通過鎮(zhèn)黨委約談、給予組織處理，加強村干部理論學習和技能培訓、加強日常監(jiān)督考核等方式，完成軟弱渙散的x村黨支部的整頓。
三是大力推動集體經(jīng)濟發(fā)展壯大。嚴格執(zhí)行《x區(qū)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟三年行動計劃（2018-2020）》，明確集體經(jīng)濟x種發(fā)展模式、x種發(fā)展思路，為農(nóng)村發(fā)展集體經(jīng)濟提供方向。追加x萬元財政扶持資金預算，實現(xiàn)扶持資金全覆蓋。指導各村盤活資金、資源，消滅x個集體經(jīng)濟空殼村，順利完成年度任務。引導鼓勵村民依托螺螄粉產(chǎn)業(yè)園優(yōu)勢，發(fā)展豆角、竹筍種植等螺螄粉原料種植業(yè)，逐步形成集體經(jīng)濟長效實體產(chǎn)業(yè)。對各村村民合作社運行和集體經(jīng)濟臺賬進行督導，按照“村財鄉(xiāng)管”原則，管好用好集體經(jīng)濟資金，督促企業(yè)及時支付利息分紅。
（三）健全體系做好“人”的工作。
一是健全工作體系科學選人用人。優(yōu)化干部考察方式，把干部考察識別的功夫下在平時，結合年度考核、民主生活會、黨建工作督查、培訓班、談心談話等途徑，注重在脫貧攻堅和急難險重等基層一線考察了解干部。建立“五個一線”干部培養(yǎng)選拔機制，通過立足發(fā)展一線、重大項目建設一線、扶貧攻堅一線、危難險重一線和基礎服務一線“五個一線”，實踐培養(yǎng)鍛煉干部。加強干部選拔任用監(jiān)督，嚴格落實“凡提四必”制度，執(zhí)行全程紀實制度，形成“一人一檔一表”，堅決防止“帶病提拔”，嚴格做到不預審不上會，嚴禁超職數(shù)配備干部。堅持嚴管與厚愛結合，落實領導干部談心談話制度，堅持發(fā)現(xiàn)苗頭問題時必談、干部任前必談、調(diào)下的干部必談“三個必談”。從嚴加強干部日常監(jiān)督管理，落實科級非領導職務干部管理辦法，充分發(fā)揮非職干部的作用。認真落實領導干部違規(guī)兼職取酬自查自糾,做好領導干部承包經(jīng)營農(nóng)村土地清理工作，鞏固清理成果。
二是夯實工作根基聚集優(yōu)秀人才。牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，做好引才、育才、用才、管才、愛才五方面工作，根據(jù)實際，采用一人一檔，分類入庫的方式，建立適合我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的教育領域人才信息庫、工業(yè)及科技領域人才信息庫、衛(wèi)計領域人才信息庫、文化領域人才信息庫、農(nóng)村實用型人才信息庫x個領域人才信息庫，進一步盤活我區(qū)人才資源。開展春節(jié)等重大節(jié)日的人才慰問，堅持經(jīng)常性的座談走訪、聽取意見，制定優(yōu)秀人才及人才工作者教育方案，強化國情區(qū)情研修，做實做好人才的團結教育引導服務。組織各專業(yè)技術領域優(yōu)秀人才、人才工作者開展“聚集天下英才，建設人才強國”十九大精神解讀等培訓班，著重提高我區(qū)人才及人才工作者的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。
二、存在的問題。
（一）基層黨建方面?！包h建領航”工程有待進一步深化，黨建陣地的使用頻率仍然偏低，功能效用發(fā)揮仍存在不足，黨群服務中心還需要進一步宣傳推廣。一些基層黨建帶頭人能力不強，部分黨組織負責人抓黨建工作的主動性、自覺性不強。一些黨組織“三會一課”等組織生活開展不夠規(guī)范，發(fā)展的黨員、黨員積分管理等工作水平有待進一步提高。
（二）脫貧攻堅方面。村集體經(jīng)濟發(fā)展模式比較單一，駐村工作隊員指導集體經(jīng)濟發(fā)展的能力不夠強，集體經(jīng)濟組織的規(guī)范管理和風險防范機制有待進一步建立健全。
（三）干部工作方面。受編制總數(shù)限制，不能有序補充年輕干部，干部老齡化問題較突出，年輕干部、后備干部儲量不足，干部梯次配備不夠合理。
（四）人才工作方面。受限于經(jīng)濟發(fā)展水平大環(huán)境，與發(fā)達地區(qū)相比缺少人才競爭優(yōu)勢，人才待遇相對較低，發(fā)展空間有限，引才難、留才難等問題還比較突出。
下半年，區(qū)委組織部將會嚴格落實市委、區(qū)委的決策部署，以組織體系建設為重點，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt的原則，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻各方面優(yōu)秀人才，堅持和加強黨的全面領導、全面提升新形勢下組織工作水平。
（一）基層黨建方面。持續(xù)推進“黨建領航”工程，以提升組織力為重點，突出政治功能，推進各級黨組織標準化建設，在城市社區(qū)開展紅旗網(wǎng)格創(chuàng)建，拓展基層黨組織網(wǎng)絡化服務管理功能，健全共建共治共享機制。夯實街道、社區(qū)硬件基礎，完善街道黨群服務中心、社區(qū)黨群服務站的管理運行，優(yōu)化服務項目，加強服務資源整合利用。
壓實工作隊責任，加強培訓和交流，幫助駐村干部提高能力；
充分挖掘駐村工作隊員駐村期間的先進事跡，培育先進典型；
盤活村級資源和上級扶持資金發(fā)展集體經(jīng)濟，指導各村選準產(chǎn)業(yè)項目，拓寬集體經(jīng)濟收入渠道。
（三）干部工作方面。進一步加大年輕干部、女干部、黨外干部、少數(shù)民族干部、后備干部和選調(diào)生的培養(yǎng)力度。以機構改革為契機，不斷優(yōu)化我區(qū)機構和班子配備。探索更加科學有效的干部考察方式方法，加強領導干部八小時以外活動考察工作，更加全面認識、評價領導干部。
（四）人才工作方面。切實推進各領域人才工作進程，舉辦人才及人才工作者培訓班，綜合提升人才的各方面能力。加強與人才聯(lián)系，做實做細團結教育引導服務，為專家人才解決工作、學習、生活中的后顧之憂。通過柳州螺螄粉產(chǎn)業(yè)園政產(chǎn)學研合作項目，對當前產(chǎn)業(yè)急待解決的技術問題進行攻關，并在x企業(yè)推廣應用，以人才助推經(jīng)濟社會發(fā)展，實現(xiàn)x產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展。
縣委組織部上半年工作總結和下半年工作計劃篇七
xx年，在局黨組的正確領導下，在信息中心全體同志的團結協(xié)作下，信息中心工作有序運行，我區(qū)“金財工程”建設穩(wěn)步推進，為財政各項業(yè)務順利推進提供了有力保障。
(一)推動全區(qū)“金財工程”大平臺和全省賬務資金運行管理系統(tǒng)穩(wěn)定、安全、高效運行。專門設立一臺電腦用于現(xiàn)場應急處理，及時解釋和處理相關單位和個人的問題。
(二)定期更新網(wǎng)絡殺毒軟件，對全局計算機做好殺毒計劃，避免網(wǎng)絡病毒對財政業(yè)務工作的影響。
(三)對機房機柜的線路進行理線、貼標管理，確保整體效果的簡潔、就近、實用。
(四)加強對局各科室及鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、工業(yè)分局計算機及附屬設備報廢處理，管理完善計算機臺賬和國有資產(chǎn)的處理。
(一)做好財政各業(yè)務系統(tǒng)維護、備份工作。各業(yè)務系統(tǒng)要做到本地服務器每日備份，異地服務器再進行定期備份。
(二)對財政系統(tǒng)計算機及附屬設備的采購進行監(jiān)督管理，保證設備購買的必要性、合理性、科學性、經(jīng)濟性。
(三)全力保障全省國庫集中支付電子化系統(tǒng)上線工作的進行。
縣委組織部上半年工作總結和下半年工作計劃篇八
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我辦圍繞“干在實處，務求實效”的新目標，主動確立“爭創(chuàng)最簡流程、最短時限、最優(yōu)環(huán)境”的服務追求，致力培樹“擔當至真、服務至優(yōu)”的品牌服務意識，聚力難點，聚焦痛點，以重大項目審批提速提效服務為突破口，進一步強化政務服務建設，打造優(yōu)良營商環(huán)境，為推進“兩聚一高”，建設“強富美高”新海陵提供有力保障。
(一)圍繞新形勢、新情況，改革工作取得新突破。
1、__政務服務“一張網(wǎng)”推廣，線上線下不斷融合，構建高效平臺。根據(jù)《省政務服務“一張網(wǎng)”上線試運行推廣宣傳活動通知》的要求和部署，開展系列推廣宣傳工作。一是全面落實任務;二是進行多形式、多途徑宣傳;三是全面梳理“不見面審批(服務)事項”?！耙粡埦W(wǎng)”建設，將構建更加暢通、更加快捷的便民服務平臺，實現(xiàn)“網(wǎng)上批、快遞送、不見面”審批新模式，逐步解決網(wǎng)上政務服務門戶不統(tǒng)一、政務服務數(shù)據(jù)難共享、服務事項無法通辦等問題，讓辦事企業(yè)和群眾少跑腿。
2、相對集中行政許可權改革，優(yōu)化服務環(huán)境。為解決審批時間長和蓋章多、收費多、中介多、材料多等“一長四多”突出問題，區(qū)政務辦會同區(qū)編辦啟動了相對集中行政許可權改革前期工作。按照“一窗受理、合并審查、集約審批、一站辦結”的審批模式，對改革涉及到的審批部門行政審批事項進行了梳理和分類，提出了設立區(qū)行政審批局的初步方案。
3、“兩證”辦理搭建新平臺，煥發(fā)市場活力。年初，下發(fā)《關于明確處理全區(qū)工業(yè)企業(yè)“兩證”不全遺留問題相關事項的通知》，明確了“現(xiàn)場辦公、集中會商、分類審核、掛圖作戰(zhàn)、限期辦結”的工作思路。政府辦、經(jīng)信委、政務服務辦牽頭國土、規(guī)劃、環(huán)保、安監(jiān)、住建、消防等部門組成工作班子，分期分批對各鎮(zhèn)(街道、園區(qū))工業(yè)企業(yè)“兩證”遺留問題進行“會診”，提出推進方案。目前，全區(qū)已有20多家企業(yè)順利辦理了產(chǎn)權證。
(二)做細做深，不斷完善品牌服務體系。
1、靠前靠實，走進園區(qū)前移服務。今年以來，區(qū)政務辦先后會同市政務辦走進海陵工業(yè)園區(qū)、罡楊鎮(zhèn)為重點項目提供現(xiàn)場會辦，幫助協(xié)調(diào)解決審批難題。對項目涉及的土地規(guī)劃、施工許可、環(huán)保驗收、工程竣工驗收等審批手續(xù)逐一對接溝通，對審批所需準備資料進行面對面指導。
2、聚焦難點，精準服務重大項目。根據(jù)重大項目代辦工作需要，舉全中心之力，全方位、立體式、保姆式跟蹤服務重大項目，為項目建設消痛點、疏堵點、排難點，“包辦墻外事，幫辦墻內(nèi)事”。上半年，先后為民慧鋼鐵、海華機械、樂葉光伏、東滬科技等重大項目提供了代辦、幫辦服務，解決審批難題20多個。
3、政府采購工作規(guī)范，凸顯公信公正。一是采管分離，相互制約。二是科學操作，嚴格把關。在采購活動中，嚴格把握五個關口，即“項目委托關”“采購文件編制關”“信息公告關”“開標評標關”“質(zhì)疑關”。上半年，中心共組織各類項目進場交易30場次，采購預算近318.53萬元，實際采購258.32萬元，節(jié)約資金60.21萬元，節(jié)約率18.9%，有效地降低了財政支出，最大限度地發(fā)揮了資金使用效益。
4、強化作風建設，保證品牌新發(fā)展。通過多種形式，對窗口服務和辦事過程實行全程監(jiān)管。嚴格執(zhí)行工作人員和服務窗口的月度考核制度。以“現(xiàn)學現(xiàn)做”、“大走訪”為契機，深入開展廉政教育活動，形成務實高效氛圍。今年以來，開展一把手上廉政黨課2次，觀看警示教育片3部，談心談話5次、黨紀黨規(guī)知識測試1次，作風效能警示教育大會2次，道德講堂2次，廉政文化建設月系列活動1次、專項檢查5次。
(一)加快審批系統(tǒng)化、集成化改革，助推審批質(zhì)效不斷提升。
一是配合市、區(qū)政府打造縱橫全覆蓋、服務全渠道的政務服務“一張網(wǎng)”，線上線下融合高效平臺。
二是繼續(xù)做好事項承接清理、流程最優(yōu)化工作。
三是按照省市部署，積極籌建行政審批局，加快實現(xiàn)“一枚印章管審批”。
(二)持續(xù)務實創(chuàng)新，助推品牌效應不斷放大。一是深入推進“準入準營跑一次、項目審批不見面”，全面梳理“跑一次不見面”清單內(nèi)容。二是創(chuàng)新服務理念，聚焦富民、創(chuàng)業(yè)短板，優(yōu)化服務舉措，持續(xù)開展黨員干部走進鎮(zhèn)街(園區(qū))服務重大項目活動，暢通“綠色通道”，爭創(chuàng)“雙快服務”品牌新亮點。三是充分發(fā)揮黨員干部示范帶頭作用，扎實開展志愿服務活動，定期開展“大走訪大落實”活動，解決實際問題。
(四)落實“兩證辦理”，助推整體聯(lián)動格局架構。主動服務，明確專人負責“兩證”全程辦理;加強指導，因企定策，銜接管理歸口部門服務;強化聯(lián)動，結合幫辦包辦，推進各部門前置服務;緊密合作，相互協(xié)調(diào)，提高整體辦理效率。
縣委組織部上半年工作總結和下半年工作計劃篇九
我是2月下旬來的，由于才從部隊轉(zhuǎn)業(yè)回來，以前沒過多接觸過保安工作，所以一切對我來說還比較陌生，為了保質(zhì)保量完成，履行好肩負的使命，我上半年主要是熟悉保安工作的各個要素，如下：
(一)、對保安條例的學習，在平時的休息時間里我能對條例進行自覺的學習，并與老隊員交流心得，用條例來約束自己的言行，規(guī)范自己的禮儀動做。
(二)、對軍事的訓練，在進如本行后知道要學習擒敵拳，警棍操，由于在部隊學習的與這的不一樣，所以還的重頭學起，期間我能嚴格要求自己，發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，努力學習，并利用休息時間自己溫習，不懂的地方主動的找老隊員討教。利用2個星期將其基本學會。
(三)、日常修養(yǎng)，在平時的工作中重點側(cè)重放在自己的形象、禮節(jié)、服務意識，加強工作主動性、原則性與靈活性的應用，同時時常留意社會焦點，與我們保安業(yè)有關的我也會將其作成剪報。
(四)、日常工作，在工作期間嚴肅認真，特別是在節(jié)假日期間，平時請銷假制度完成的比較好。待人熱情有禮貌，發(fā)揚了拾金不昧、尊老愛幼等優(yōu)良傳統(tǒng)。
通過近半年的工作我學會了很多為人處事的精練，并養(yǎng)成了較好的行為習慣，提高了個人修養(yǎng)和素質(zhì)為下一步工作打下了良好的基礎。
在這半年的成績主要有：
1、在大廳拾到現(xiàn)金100，多次 拾到銀行卡主動交與大堂經(jīng)理。
2、支行所在大廈進行裝修在大廈門口搭設支架，由于安全隱患排查不徹底5月初發(fā)生起火，由于在起火初期于是我立即使用消防滅火器將火勢撲滅，確保大家的生命財產(chǎn)安全得到保障。
3、通過自身努力，季度考核成績優(yōu)良。
1、工作時會走神，自身的修養(yǎng)還不是很好，處事的原則性與靈活性還有待加強。
2、還有很多知識不夠了解，工作中也容易出現(xiàn)小毛病。
3、軍事素質(zhì)不是很突出，隊列動作還有上升空間，擒敵拳和警棍術還不夠熟練。
1、 提高自己的修養(yǎng)，加強形象、禮節(jié)、服務意識，加強工作主動性、原則性與靈活性的應用，希望在原有基礎上有所提高，對外將積極樹立保安形象、服務與治理窗口。
2、 加強治安工作的學習，確保執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的秩序穩(wěn)定。
3、 消防知識的學習，提高工作質(zhì)量，提高對安全隱患的排查的責任心和使命感，為保證員工的生命和財產(chǎn)安全作貢獻。
4、 加強軍事素質(zhì)的鍛煉，提高自身素質(zhì)與素養(yǎng)，鍛煉身體爭強體質(zhì)。
以上是我半年總結和下半年的工作計劃，希望領導督促指導。
謝謝！
縣委組織部上半年工作總結和下半年工作計劃篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
作為xx市首善之區(qū)的核心城區(qū)，xx區(qū)始終緊跟時代步伐，全面貫徹落實強首府戰(zhàn)略，強力推進“創(chuàng)新xx”“實力xx”“品質(zhì)xx”“生態(tài)xx”“投資xx”“先鋒xx”六項重點工作，駕馭基層黨建、干部、人才“三駕馬車”同時發(fā)力、齊頭并進，推動新時代組織工作高質(zhì)量發(fā)展，凝聚起廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的合力，為城區(qū)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供堅強組織保證。
（一）積極加強思想政治建設，不斷提高干部隊伍素質(zhì)。
——學深講透******新時代中國特色社會主義思想。
把深化學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想教育培訓，與推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化結合起來，與學習貫徹******對xx工作系列重要指示精神結合起來，與踐行“擔當為要、實干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”理念結合起來，與“崇尚實干、精益求精”的xx精神結合起來，激勵干部在建設壯美xx、共圓復興夢想的火熱實踐中擔當作為。以科級干部為重點，在5期主體培訓班次中設置******新時代中國特色社會主義思想系列課程，采用行動學習等教學方法開展“解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放、擔當實干，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展”專題研討、強化“擔當為要、實干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”理念教育等，采購第五批全國干部學習培訓教材，保證處級領導及各單位科級干部學習用書，邀請省評選出首批干部教育培訓好課程的優(yōu)秀師資來xx區(qū)講學，推動學習教育往深、往實、往心里走。
——加強理想信念教育切實提高政治覺悟和政治能力。
把提高政治覺悟、政治能力貫穿干部教育培訓全過程，在大力開展******新時代中國特色社會主義思想教育培訓的同時，組織廣大干部深入學習馬克思主義基本原理和中國特色社會主義理論體系。抓好黨性教育，強化黨章黨規(guī)黨紀學習教育，加強黨的宗旨和作風教育，開展黨內(nèi)政治文化教育、廉政教育、黨史國史教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育、政德教育和社會主義核心價值觀教育，結合五四運動101周年等重大活動，在主體班課程中設置形式多樣的教學課程，幫助干部筑牢信仰之基、從政之基、廉政之基，激發(fā)干部新時代新?lián)斝伦鳛椤?BR> ——加強履行崗位職責必備的基本知識學習培訓。
緊緊圍繞黨***、省、xx市重大決策部署，按照建設壯美xx、共圓復興夢想的總目標總要求，圍繞持續(xù)深入落實“三大定位”新使命和“五個扎實”新要求，圍繞推動形成“南向、北聯(lián)、東融、西合”全方位開放發(fā)展新格局，大力實施xx強首府戰(zhàn)略，鎖定城區(qū)“六項重點工作”目標要求，突出問題導向、實踐導向、需求導向，開展哲學、歷史、科技、國防等基礎性知識和互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等新知識新技能學習培訓，統(tǒng)籌抓好總體國家安全觀、統(tǒng)戰(zhàn)、群團、民族、宗教、反恐、金融、保密、統(tǒng)計、城市規(guī)劃管理、質(zhì)量發(fā)展、安全生產(chǎn)、應急管理、知識產(chǎn)權、心理健康等方面教育培訓，充分利用“學習強國”、“xx黨員善e學”等網(wǎng)絡學習和“組工講壇”、“xx大講堂”專題講座等形式及時跟進時政熱點和工作難點，組織開展務實管用的專題培訓，引導和幫助干部豐富專業(yè)知識、提升專業(yè)能力、錘煉專業(yè)作風、培育專業(yè)精神。
（二）積極全面協(xié)調(diào)統(tǒng)籌兼顧，提升基層黨組織領導力。
——強化制度保障，不斷增強基層組織活力。
1.落實各級黨務干部抓黨建工作責任。把抓黨建促脫貧攻堅工作列入抓基層黨建重點工作責任清單、問題清單，納入年度考核重要內(nèi)容，層層簽訂黨建目標責任書，逐人細化任務清單，確?；鶎咏M織各項工作責任到人、落實到位。
2.深化農(nóng)村基層黨建制度改革。通過“黨員善e學”平臺，嚴格落實村級黨組織“三會一課”、民主生活會、組織生活會、黨員集中活動日等基本制度。
3.嚴格落實村級經(jīng)費保障制度。積極落實省和xx市關于村干部待遇的相關政策，結合城區(qū)實際，2020年提高城區(qū)村（社區(qū)）干部待遇x元。目前，村黨組織書記、主任“一肩挑”的報酬達到x元/月，村黨組織書記或村主任基本報酬由x元/月，村委會副職x元/月，村委會委員x元/月。同時，將村每年辦公經(jīng)費增加到x萬元。從上級切塊下達的財政專項扶貧資金中，統(tǒng)籌安排x萬元用于扶持貧困黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)，支持黨員致富能人帶領貧困群眾發(fā)展脫貧產(chǎn)業(yè)。
4.加強駐村干部隊伍建設。持續(xù)強化制度管理，嚴督查確保落實，進一步加強駐村干部隊伍建設。組織好工作分隊及工作隊員考核工作，加強日常管理和工作指導，不斷強化日?？荚u和監(jiān)督。同時，加大對工作隊員關心關愛，將工作保障落實到位。
5.持續(xù)推進結對幫扶工作。繼續(xù)推進機關干部結對幫扶貧困戶活動有序開展，安排x名干部開展“一幫一聯(lián)”，實現(xiàn)貧困戶“一對一”幫扶全覆蓋。持續(xù)深入開展農(nóng)村黨建陣地規(guī)范化建設，不斷提升黨建陣地服務水平，加強工作隊員管理，選優(yōu)配強村黨組織書記，加強對基層干部隊伍建設。
6.認真嚴肅開展掃黑除惡專項斗爭。一方面，深化軟弱渙散村黨組織整頓工作。嚴格按照“七個一”的標準，采取“一村一策”，完成了2019年城區(qū)x社區(qū)5個軟弱渙散村黨組織整頓。同時，制定出臺城區(qū)工作方案，對2020年城區(qū)x社區(qū)5個軟弱渙散村黨組織開展整頓。一方面，鞏固村“兩委”換屆“回頭看”工作成果。會同民政、紀檢監(jiān)察機關、公檢法司等部門，對x名村“兩委”成員及村級配套組織負責人進行聯(lián)合審查。經(jīng)查，有x人因刑事犯罪被判刑、有x人因違法違紀被城區(qū)紀委處分，已清理不宜、不符合條件的村“兩委”干部x名。切實加強基層組織建設。充分發(fā)揮基層黨組織政治功能，提高組織、宣傳、凝聚、服務群眾能力。組織各基層黨組織要把掃黑除惡專項斗爭列入重要議事日程，作為“三會一課”“固定主題黨日”學習的重要內(nèi)容，組織全體黨員及時學習領會。動員廣大黨員干部和駐村工作隊員多途徑排查線索，發(fā)動群眾積極參與掃黑除惡專項斗爭，營造良好氛圍。
7.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進，扶持壯大村級集體經(jīng)濟。持續(xù)抓牢發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟工作，完善制度保障，拓寬發(fā)展領域，壓實責任，多措并舉，推動村級集體經(jīng)濟發(fā)展。今年以來，先后制定印發(fā)《xx區(qū)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟實施方案》《xx區(qū)2020年扶持壯大村級集體經(jīng)濟實施方案》等政策文件，堅持黨政主導原則，建立完善村級集體經(jīng)濟發(fā)展目標管理責任制度，將發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容，列為基層領導班子經(jīng)濟社會發(fā)展實績考核的重要指標。同時，整合xx市、城區(qū)兩級財政資金x萬元，給予集體經(jīng)濟薄弱村每村x萬元集體經(jīng)濟扶持資金，大力推動村級集體經(jīng)濟發(fā)展。建立通報制度和月排名通報制度，實行掛圖作戰(zhàn)，及時跟進各鎮(zhèn)的村級集體經(jīng)濟建設推進情況，充分利用“兩隨機”抽查等方式對各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)所有村（農(nóng)村社區(qū)）進行全覆蓋走訪，及時掌握發(fā)展問題，做好指導，確保集體經(jīng)濟發(fā)展責任落實到位、工作措施實行到位、成效成果顯現(xiàn)到位。
——融合區(qū)域資源，凝聚城市基層黨建整體合力。
1.著力建設“先鋒家園”。整合區(qū)域資源，把松散的、動態(tài)的樓棟居民凝聚成一個整體，推動機關黨員、流動黨員、“兩新”組織黨員深入最貼近黨員群眾的基層一線，了解黨員群眾的真實需求，參與小區(qū)治理，為黨員群眾提供政策咨詢、業(yè)務指導、事務代辦、意見收集、常態(tài)化黨員教育活動等服務，變在職黨員進社區(qū)為在職黨員“回”社區(qū)，將“先鋒家園”打造成黨員的業(yè)余黨校、居民的活動之家，形成黨員同管、活動聯(lián)辦、資源共享的小區(qū)共治工作格局。目前已在秀山花園小區(qū)、觀瀾溪谷小區(qū)等x個城市居民小區(qū)開展“先鋒家園”建設工作，依托“先鋒家園”黨群服務站共組織開展心理講座、技能培訓等服務活動x場次，處理代辦事項x件，為群眾解決困難事項x件，矛盾糾紛x件。
2.認真創(chuàng)辦“時間銀行”。將開展“時間銀行”工作作為城市基層黨建的拓展和延伸，選取了新竹社區(qū)開展“時間銀行”試點建設工作，推行“低齡‘存’時間，高齡‘換’服務”的互助養(yǎng)老志愿服務模式，充分發(fā)揮老年人自助、互助養(yǎng)老能力，鼓勵低齡老人幫助高齡老人，有效彌補社區(qū)公共服務資源的不足。為了提高服務管理的智能化，城區(qū)聯(lián)合xx市民卡信息服務有限責任公司研發(fā)建立集黨建宣傳、服務分析與管理于一體的“時間銀行”互助養(yǎng)老服務管理系統(tǒng)，把“時間銀行”網(wǎng)點由線下延伸至線上，志愿者可以在線注冊申請、認領任務、兌換積分、享受出行優(yōu)惠等。目前，xx區(qū)x個城市社區(qū)均已設立“時間銀行”互助養(yǎng)老志愿服務站，安裝了“時間銀行”管理系統(tǒng)設備，征集服務對象x戶，志愿者x人，時間存入x小時。
——深化“樓宇黨建”，激發(fā)兩新組織黨組織活力。
1.持續(xù)推進兩新組織黨的“兩個覆蓋”。今年以來，城區(qū)已成功推動組建了x家兩新組織黨組織。優(yōu)化調(diào)整兩新組織聯(lián)合黨支部設置，在保證總體覆蓋率不降的前提下，對聯(lián)合黨支部覆蓋兩新組織數(shù)超過x家的進行拆分，對注銷、搬離的兩新組織進行撤銷或替換，強化兩新組織黨支部的功能和作用，進一步夯實兩新組織聯(lián)合黨支部的有效覆蓋。
2.積極推進互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨建工作。充分發(fā)揮黨建引領作用，在積極打造集產(chǎn)、學、研于一體的xx網(wǎng)易聯(lián)合創(chuàng)新中心同時，堅持企業(yè)入駐與黨組織覆蓋同步，堅持人才培養(yǎng)與黨員發(fā)展同步，堅持組織生活線上與線下管理同步，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振、互融共進。依托xx網(wǎng)易聯(lián)合創(chuàng)新中心，聯(lián)合城區(qū)各職能部門、街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”和中心各入駐企業(yè)組建了xx黨建e聯(lián)盟，組織開展了x場“先鋒示范大討論”“為黨旗添彩、為企業(yè)奉獻”“黨旗領航+公益幫扶”等系列主題活動。定期召開聯(lián)盟黨建聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)相應的職能部門對企業(yè)進行“一對一”和“多對一”的指導。通過聯(lián)席會，共收集到互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)意見建議x條，其中被政府職能部門采納了x條，黨建e聯(lián)盟已發(fā)展成為聯(lián)結政企對接、幫助企業(yè)解決難題、助力企業(yè)健康發(fā)展的有效載體。
3.進一步強化兩新組織黨建工作基礎保障。繼續(xù)做好兩新組織黨建經(jīng)費保障工作，共下?lián)茳h組織啟動經(jīng)費x元，書記補貼x元，并根據(jù)xx區(qū)“兩新”經(jīng)費使用、管理和監(jiān)督相關文件的要求，指導和監(jiān)督兩新組織黨組織合理使用經(jīng)費，發(fā)揮最大優(yōu)勢。加大黨費返還力度，積極動員兩新組織黨組織申請黨費返還，今年上半年，共返還兩新組織黨費x元，同比增長x%。將非公有制企業(yè)黨組織工作經(jīng)費納入企業(yè)管理費用，認真落實稅前列支制度。
——積極做好發(fā)展黨員、基層黨組織建設、黨員教育管理等工作。
1.規(guī)范黨組織建設，夯實組織工作根基。利用基層黨建“兩隨機”綜合調(diào)研及“八桂先鋒”系列平臺對x個基層黨組織落實“固定主題黨日”的情況進行督導，進一步加強黨組織標準化規(guī)范化建設，嚴格和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，提升黨的工作質(zhì)量。2020年以來，組織各基層黨組織開展了學習兩會精神、學習掃黑除惡知識、解放思想大討論等“固定主題黨日”活動，通過開展x場次專題教育、x多次志愿服務活動，不斷創(chuàng)新組織生活形式，提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
2.強化教育管理，從嚴治黨向基層延伸。將推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化與“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結合，積極配合上級組織部門做好主題教育前期調(diào)研，主動謀劃本城區(qū)主題教育。x月x日，組織了城區(qū)機關各部門、各鎮(zhèn)、街道開發(fā)區(qū)黨（工）委黨員主要領導參加全區(qū)全面從嚴治黨工作會議，引導城區(qū)黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，進一步解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放、擔當實干，不斷推進xx區(qū)各項工作邁上新臺階。同時，嚴格貫徹落實《*********辦公廳印發(fā)span=””關于建立黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作機制的意見的通知》精神，聯(lián)合公檢法等相關部門，做好黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作，不斷強化黨員日常管理監(jiān)督，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，2020年第一季度排查發(fā)現(xiàn)涉嫌違紀違法的黨員共x名，均屬其他縣（市、區(qū)），已按要求將情況向相關黨組織進行通報。
3.全面開展基層黨建工作隨機督導、隨機調(diào)研。上半年我部組織5個專項督查組，結合“兩隨機”工作要求，采取明查暗訪、隨機抽查、實地核查等方式，通過事先不打招呼、不定路線，深入城區(qū)x個基層黨（工）委下轄x個基層黨組織，就城區(qū)黨建重點工作進行專項督查暗訪。總體上，各基層黨組織對黨建工作都給予了高度重視，都能夠及時學習傳達城區(qū)相關文件精神，認真研究貫徹落實的具體辦法和實施方案，各項工作有條不紊開展。大部分村、社區(qū)基本都能按“兩隨機”要求，完成黨建工作制度上墻。部分基層黨組織制作了學習教育宣傳欄，及時對***、省、市文件精神進行宣傳。能夠利用學習強國、“xx善e學”平臺、內(nèi)部微信、qq群等網(wǎng)絡媒體資源，引導黨員自主學習。
（三）積極加強嚴管厚愛，確保干部隊伍素質(zhì)過硬。
——堅持正確選人用人導向，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部。
截止x月x日，區(qū)委召開常委會研究討論干部調(diào)整x個批次，共討論干部任免x人，其中提拔x人、重用x人、調(diào)任x人，交流x人、改任非領導x人、退休x人、調(diào)離免職x人、辭去公職x人、聘用政府管理企業(yè)高級管理人員x人。
——以機構改革為契機，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。
1.扎實做好公務員職務與職級并行工作。深入開展摸底排查，全面掌握了城區(qū)機構設置、人員編制、隊伍結構、級別構成等情況，補充完善公務員登記和退出登記x人。目前，正著手制定城區(qū)公務員職務與職級并行制度實施方案。
2.關心關愛、正向激勵干部。認真貫徹落實***關于激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖娨约笆 ?+6+2”配套文件，調(diào)動廣大干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。年初組織部部長專門抽出時間與城區(qū)全部的科級干部進行談話，了解干部思想狀況。
當前隱藏內(nèi)容免費查看，幫助解決困難，激勵干部傾情用心干事創(chuàng)業(yè)。制定《xx區(qū)關于進一步建立完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼機制的方案》（目前方案已上報市委待審批），進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇，安心基層工作。目前正制定《關于進一步落實xx市xx區(qū)機關事業(yè)單位干部職工請休假規(guī)定的補充通知》，充分保障干部休假權利，關愛干部身心健康，激勵干部更好擔當作為。
3.加大年輕干部培養(yǎng)力度。加強長遠規(guī)劃及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。有針對性地把有潛力的干部放到脫貧攻堅、維護穩(wěn)定、改革創(chuàng)新、項目建設一線培養(yǎng)鍛煉，到上級單位跟班學習，補短板、強弱項，創(chuàng)條件、搭平臺。繼續(xù)選派x名機關科級干部到鎮(zhèn)（街道）一線掛職，x名選調(diào)生到省衛(wèi)生健康委、大數(shù)據(jù)局跟班學習，x名年輕干部到團市委掛職。
——加強日常監(jiān)督管理，強化干部隊伍建設。
1.加強對干部的日常監(jiān)督管理。嚴格執(zhí)行關愛提醒、函詢、戒勉談話制度。突出黨性教育、日常談話、提醒關愛以及領導干部出國（境）審批制度，配合市委組織部做好城區(qū)市管干部和正科長級領導干部填報個人有關事項報告，審批了x名科級干部因私出國（境）。
2.嚴格按照核定職數(shù)配備干部。堅持干部選拔任用預審制度，每次動議調(diào)整或提拔領導干部都事先報市委組織部審查，經(jīng)市委組織部原則同意后再進行相關干部人事調(diào)整安排。
3.正風肅紀，暢通干部作風問題舉報渠道。及時受理回復群眾來電來信來訪，在第一時間調(diào)查了解和處理，并予以答復。開展了2019年度選拔任用科級領導干部“帶病提拔”集中倒查，未排查出我城區(qū)存在“帶病提拔”的情形。
（四）積極圍繞中心工作，通過匯聚人才強化智力支撐。
——招才引智，凝聚發(fā)展智力。
以“高精尖缺”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引育為重點，扎實開展各項工作。以網(wǎng)易聯(lián)合創(chuàng)新中心項目等為新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動能，引進入駐企業(yè)x家，通過舉辦網(wǎng)易中國創(chuàng)業(yè)家大賽（xx分賽）及xx高校共建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地，引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技術人才x人，實現(xiàn)人才引領推進產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。搭建科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，舉辦xx區(qū)第四屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,吸引創(chuàng)投機構代表、媒體機構代表、企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者x余人。積極向xx亞熱帶作物研究所、xx大學新農(nóng)村發(fā)展研究院、xx農(nóng)科院等科研院邀請農(nóng)村科技特派員x人，開展科技創(chuàng)業(yè)和服務，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了重要的人才支撐。公招方面，通過參加xx市春季高校畢業(yè)生雙選會暨大型人才交流會等一系列工作，確定擬聘人選60名。征集x個“三支一扶”大學生崗位，預計招募x名“三支一扶”大學生，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進農(nóng)技類、扶貧類青年人才。中小學教師公開招聘x人，x個人進入面試復審階段。通過市內(nèi)外調(diào)入優(yōu)秀教育人才x人，春季雙選優(yōu)秀畢業(yè)生x名，為城區(qū)教師隊伍注入新鮮力量。
——推優(yōu)評先，強化激勵力度。
積極做好高層次人才認定和各類人才申報服務工作。上半年共組織推薦x人申報xx市高層次人才（b類x人，c類x人，d類x人）；推薦申報xx十百千人才工程第二層次人選x人。在教育人才方面：推薦xx特級教師x人，xx優(yōu)秀教師x人，xx優(yōu)秀教育工作者x人，xx教學名師6人。入選xx市學科帶頭人深藍工程培養(yǎng)對象x名，入選xx市教壇精英領航工程培養(yǎng)對象x名。
（五）積極利用遠程站點，開展黨員干部學習教育。
——依托遠程教育平臺，抓好黨員思想教育工作。
根據(jù)省、xx市遠程辦工作要點精神，進一步深化“黨員教育提升年”活動，充分利用遠程教育系列平臺開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力宣傳三大攻堅戰(zhàn)、掃黑除惡專項斗爭和擔當作為的先進典型事跡，推動全城區(qū)黨員干部加強黨性鍛煉，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。
——用好黨建信息化平臺，推動黨員學習教育深入開展。
從嚴落實“必修課”制度，指導各基層黨支部結合“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)活動，組織黨員通過“八桂先鋒”網(wǎng)站、手機app收看學習“必修課”內(nèi)容，并做好記錄和上傳工作，促進基層黨組織“三會一課”信息化管理。做好“綠城黨旗紅”黨建信息平臺基礎數(shù)據(jù)自查核改工作，為“綠城黨旗紅”新媒體平臺投入使用奠定良好基礎。
——加強平臺管理和站點建設，提高遠程教育服務水平。
城區(qū)x個站點下?lián)芰藊萬元的運行管理經(jīng)費，用于站點管理維護和設備運行保障，切實加強站點規(guī)范化建設和運行。在x村和x集團拓展建設了學用組織力度強、示范帶動作用強的遠程教育站點，更好服務基層黨組織黨建工作。
（六）積極創(chuàng)新工作舉措，提升服務老干部能力水平。
——進一步優(yōu)化支部設置。
今年年初起，對離退休干部的現(xiàn)狀進行一輪新的調(diào)研和摸底，從平衡各支部人數(shù)、支部人員構成、離退休部門類別、人員居住地等角度出發(fā)，綜合各位黨員和各支部書記的意見建議，并于今年x月對離退休各黨支部進行優(yōu)化調(diào)整。此次支部優(yōu)化調(diào)整得到了老同志們的一致好評，進一步強化黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，讓離退休干部黨員更富積極性，黨組織的認同感和工作實效性得到進一步加強。
——文體活動力求特色。
今年以來，開展深受了老同志喜愛的季度棋牌賽、元宵節(jié)游園等活動；繼續(xù)組織門球、乒乓球、地擲球等各種球類周年賽、邀請賽等賽事，今年上半年，參加人員近x人次；組織城區(qū)離退休干部代表開展參觀工農(nóng)業(yè)建設項目活動、書畫攝影作品展、山歌歌友會及“三下鄉(xiāng)”活動，激發(fā)老同志抒發(fā)愛黨、愛國、愛人民、愛生活的美好情懷。
（一）著力加強干部教育工作。
繼續(xù)辦好正科長級領導干部綜合能力提升培訓班（第二期）、副科長級領導干部綜合能力提升培訓班（第二期）、村（社區(qū)）正職領導培訓班（第二期）、優(yōu)秀年輕干部培訓班等。繼續(xù)加大與各鎮(zhèn)、街道、部委辦局的溝通協(xié)調(diào)，以履行崗位職責所必須掌握的知識和技能為重點，指導各部門發(fā)揮行業(yè)政策專業(yè)優(yōu)勢，加強干部崗位專業(yè)培訓，辦好各類專題培訓班。
（二）著力做好干部選任工作。
繼續(xù)貫徹落實好***、省黨委和市委有關干部人事制度改革的要求，按照好干部標準科學選準用好干部，加大優(yōu)秀年輕后備干部的培養(yǎng)和儲備，從嚴管理監(jiān)督干部。重點抓好新《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員法》等干部人事制度規(guī)定的學習貫徹落實，認真做好公務員職務與職級并行套轉(zhuǎn)和晉升工作。
（三）著力加強基層組織建設。
一是強化農(nóng)村基層組織建設。持續(xù)深化開展“先鋒引領脫貧攻堅”行動計劃，持續(xù)深化村黨組織星級評定，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，通過層層壓實責任，健全工作機制，創(chuàng)新工作舉措，解決突出問題，全面加強村黨支部的基礎建設。
二是壯大村級集體經(jīng)濟。強化黨組織引領農(nóng)村發(fā)展的核心作用，引導農(nóng)村集體經(jīng)濟向多層次、多領域延伸和擴張，不斷創(chuàng)新農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展模式和探索發(fā)展途徑。加大培訓力度，不斷提高廣大農(nóng)民群眾的科學文化素質(zhì)，培育村級集體產(chǎn)業(yè)能人隊伍和致富帶頭人。
三是推進“先鋒引領凝心聚力”大行動。以加強黨對基層治理的領導和提升黨建引領基層治理水平為主線，以推進“一改革三強化”為重點，推動城市基層黨建實現(xiàn)重點突破、全域推進、整體提升。推進街道管理體制改革，優(yōu)化街道機構設置，賦予街道相應的職責職權。強化組織體系建設，完善城市基層黨建工作聯(lián)動體系，完善街道大工委、社區(qū)大黨委等平臺建設。強化社區(qū)工作者職業(yè)體系建設，建立完善社區(qū)工作者職業(yè)薪酬體系，推進專業(yè)化社區(qū)工作者隊伍建設。強化“雙報到”激勵約束機制建設，健全在職黨員進社區(qū)“積分制”“通報制”，推進轄區(qū)各單位、企業(yè)與社區(qū)互聯(lián)互動、共建共享。繼續(xù)做大做強“先鋒家園”和“時間銀行”兩大黨建品牌，打響xx區(qū)“先鋒xx”黨建工作品牌，共同開創(chuàng)城區(qū)城市基層黨建工作新局面。
四是夯實新領域新業(yè)態(tài)黨建。充分發(fā)揮xx黨建e聯(lián)盟的政治優(yōu)勢、服務優(yōu)勢、渠道優(yōu)勢，創(chuàng)新建立各類創(chuàng)新沙龍、行業(yè)交流等活動小組，為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)搭建更為廣闊的合作交流、共同創(chuàng)業(yè)平臺，推動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資源共享、信息互通、優(yōu)勢互補，聯(lián)合聚力抱團發(fā)展。以發(fā)揮好黨建聯(lián)席會作用為著力點，進一步健全黨建e聯(lián)盟的運行管理制度，量化黨建工作成效評價考核指標，推動黨建e聯(lián)盟健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、落實基本制度、強化基本保障，形成比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，助理互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為抓好新領域新業(yè)態(tài)黨建工作提供可以借鑒的“xx經(jīng)驗”。
五是提升黨群服務中心。在地王大廈黨群活動服務中心、xx萬達黨群活動服務中心原有陣地的基礎上，著眼于“利民為民惠民”內(nèi)容，突出“先鋒引領凝心聚力”大行動的總載體，以“織密紅色經(jīng)緯建強首善之區(qū)”為主題，結合聲光影技術，打造成全區(qū)乃至全國一流的城區(qū)級黨群服務中心，強化黨群服務中心的示范引領、輻射帶動效應，形成功能齊全、作用突出、效應明顯的區(qū)域化城市基層黨建工作平臺。
六是管好用好遠程站點。不斷規(guī)范各遠程教育站點學用活動開展，提升各級遠程工作人員的業(yè)務能力水平，為黨員教育工作提供人才和技術保障，繼續(xù)極大黨員教育資源的制作力度，拍攝更多優(yōu)質(zhì)精品課件，提高黨員學習的積極性。七是聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，更新觀念，創(chuàng)新思維，制定“政策干貨”，用良好的氛圍吸引各類人才為城區(qū)經(jīng)濟發(fā)展獻智獻力。
縣委組織部上半年工作總結和下半年工作計劃篇十一
半年來，我部在縣委的正確領導下，在省、市組織部門的具體指導下，以黨的十六精神為指針，認真貫徹落實省、市組工會議精神，按照縣委的要求，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，抓特色，求實效，研究新情況，探索新路子，取得了新進展，為全縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了組織保證。
一、干部管理。
（一）、進一步加強了各級領導班子建設和干部隊伍建設。堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，認真貫徹《黨政領導干部選拔任用條例》，大力選拔群眾公認、政績突出的優(yōu)秀干部進領導班子;結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，認真抓好部分單位領導班子的充實調(diào)整。今年以來，提請縣委共調(diào)整干部人，其中提拔人，交流人，明確級別人，免職人。同時，完成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的選拔任用。
（二）、進一步加強了對干部選拔任用的管理和監(jiān)督。加大對《干部任用條例》的學習和宣傳力度，扎實做好上級關于《條例》貫徹落實情況的迎檢，順利通過了市委組織部對我縣貫徹執(zhí)行《條例》的檢查。按照省、市要求，全面完成了對干部學歷（學位）的檢查清理。按時上報了市管干部學歷（學位）清理的相關材料；順利完成了全縣名科級領導班子成員的職后學歷的清理。專程到省內(nèi)==多所大專院校查閱學籍檔案，經(jīng)省教育廳和省委黨校認定的有人，其余屬省外高校畢業(yè)的，目前正在進行函調(diào)之中。一般干部的學歷（學位）清理已基本結束，只待送省審驗。繼續(xù)做好群眾來信來訪的受理、查核，提高*件辦理質(zhì)量和辦結率。今年以來，共辦理來信來訪件次；其中對×××、×××等件*件進行了專題調(diào)查核實，并形成了書面處理意見。同時，還對××等名同志在擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長期間履行經(jīng)濟責任制情況開展了全面的審計。
（三）、進一步加大了干部培訓力度。根據(jù)省、市的具體部署，認真將干部教育培訓規(guī)劃落到實處。在培訓對象上，突出黨政領導干部、年輕后備干部和各類緊缺人才三個重點；在培訓內(nèi)容上，突出抓好馬克思主義基本理論和黨性黨風黨紀教育的重點，同時加大新知識和領導能力培訓的比重；在培訓方式上，突出黨校的主陣地作用。今年以來，共完成市級調(diào)訓任務=人次，其中縣干班人，中青班人，縣直科干班人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部班人。與縣委宣傳部合辦“十六”大精神培訓期，共人。
（四）、完成了干部方面的其他。完成了副縣級領導干部和婦女、非黨副縣級后備干部推薦呈報；完成了市五屆人大代表候選人的上報和全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會、黨代會的指導；完成了縣殘聯(lián)、工商聯(lián)的換屆選舉和市委黨校本科班、中青班學員及有關干部的考核。召開了干部檔案會議，進一步理順了檔案管理關系，全面開展了我縣干部檔案的整理。為了使檔案達標升級，投入資金=萬余元，購置設備，維修庫房。認真做好老干部，走訪慰問老干部==余人次，離退休干部“三個機制”進一步得到落實。同時，還完成了名市管理干部公務員年度考核材料的上報，并對全縣個科局級領導班子成員公務員年度考核等次的審定。根據(jù)省、市文件精神，結合××實際，協(xié)調(diào)相關部門擬定了《中共××縣委、××縣人民政府關于為加快發(fā)展民營經(jīng)濟提供人才服務的實施辦法》和《××縣事業(yè)單位人事制度改革方案》。
二、基層組織建設。
（一）、農(nóng)村黨建向縱深發(fā)展。制定了基層組織建設目標考評細則，對年以上未發(fā)展黨員的村進行了通報，在××鎮(zhèn)召開了農(nóng)村基層組織建設現(xiàn)場會議，開展了村級組織規(guī)范化建設。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦了=－=個示范點。開展了農(nóng)村稅費改革后村級組織建設情況的調(diào)查，起草了《村干部管理暫行條例》初稿。安排了換屆后新上任的黨支部書記的集中培訓，舉辦了一期培訓班，共計==人，采取講座、電化教育、實地參觀等形式的培訓，提高了村支部書記的綜合素質(zhì)。開展了村支部換屆選舉“回頭看”，調(diào)查處置*件=件。對選派干部到村任職情況進行了調(diào)查摸底，進行了建檔管理。同時，先后對高樂山鎮(zhèn)等=個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了半年督查。
（二）、社區(qū)黨建逐步規(guī)范。開展了一次社區(qū)黨建方面的專項調(diào)查，先后召開了三次社區(qū)建設協(xié)調(diào)會，組織了三個社區(qū)負責人以及×××鎮(zhèn)、民政局等有關領導到宜昌考察學習社區(qū)建設。代縣委起草下發(fā)了《關于加強和改進社區(qū)黨建的意見》。指導破、停產(chǎn)等企業(yè)的黨建;組織指導了城東社區(qū)××黨支部召開黨員大會，使一個癱瘓了年的支部煥發(fā)了生機;指導××鎮(zhèn)三個社區(qū)開展了“黨員找組織”的活動，指導城中社區(qū)開展了黨員教育培訓，宣講新《黨章》。
（三）、非公有制經(jīng)濟黨建開始起步。在深入調(diào)查的基礎上，代縣委起草下發(fā)了《關于非公有制經(jīng)濟組織黨建規(guī)則》，下發(fā)了《關于非公有制經(jīng)濟組織黨建指導員選派管理辦法》等文件，促進了新經(jīng)濟組織黨建的發(fā)展。目前，全縣共選派黨建指導員名，非公有制企業(yè)新成立黨支。
部個，新成立個體私營經(jīng)濟黨支部個。指導縣思博紙業(yè)有限公司、縣華夏食品有限公司、縣麻袋廠等非公有企業(yè)的入黨積極分子的.培訓。
（四）、機關黨建水平得到提高。配合縣直機關工委就機關黨建進行了檢查，抽查了個單位黨費收繳情況，指導了個機關黨組織的換屆?！捌咭弧逼陂g，宣講新《黨章》共計==余次，培訓了入黨積極分子，發(fā)展了一批新黨員。同時，配合縣直機關工委在機關中開展了黨的知識競賽活動。
（五）、黨員教育管理得到加強。全面完成了年度黨員民主評議。大力開展了黨員先進性教育活動，共發(fā)放《黨章》====本；狠抓黨員發(fā)展，共發(fā)展新黨員名。加強了抗災典型的宣傳報道，共上報典型個。開展了先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀的評選活動，推薦到市委表彰的先進典型=個，推薦到省委表彰的=人。同進，加大黨員電化教育力度，攝制的電教專題片《咱們村里的××書記》正在后期制作過程中，與電視臺合辦了《黨的生活》專欄節(jié)目期。
三、自身建設。一是認真開展了黨的十六大精神和《干部任用條例》為重點的學習活動，加強了機關的黨風廉政建設。二是積極開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和爭創(chuàng)省級文明單位活動。三是圍繞“八有”目標，切實加強了部機關規(guī)范化建設。共投入資金近萬元，加大了硬件建設力度；進一步完善了學習、會議、保密、廉政建設等個機關制度；同時還規(guī)范了部長*接待日制度和部機關干部黨建聯(lián)系點制度。
四、其它方面的。一是加強了抗災救災。成立了領導小組，加強了宣傳，采取了防范措施；同時積極為抗災義演捐款，共計元；二是抽調(diào)科室骨干人，參與××鎮(zhèn)兩個村的××改革突擊，受到好評；三是協(xié)助參與了××村的文明新村建設；四是認真完成了縣委、政府交辦的其它。
五、關于下步。（一）、在干部管理方面。一是著力抓好干部檔案目標管理，積極做好檔案達標升級的有關；二是制定出臺干部管理的相關文件；三是認真做好縣級換屆的有關；四是完成縣委交辦的其它任務。（二）、在基層組織建設方面。一是扎實開展好“三級爭創(chuàng)”活動；二是認真抓好非公制經(jīng)濟組織的黨建；三是指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開好一次民主生活會。（三）、自身建設方面。一是繼續(xù)加大機關規(guī)范化建設力度；二是切實抓好支部建設；三是積極爭創(chuàng)省級文明單位。半年來，我部在縣委的正確領導下，在省、市組織部門的具體指導下，以黨的十六精神為指針，認真貫徹落實省、市組工會議精神，按照縣委的要求，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，抓特色，求實效，研究新情況，探索新路子，取得了新進展，為全縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了組織保證。
一、干部管理。
（一）、進一步加強了各級領導班子建設和干部隊伍建設。堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，認真貫徹《黨政領導干部選拔任用條例》，大力選拔群眾公認、政績突出的優(yōu)秀干部進領導班子;結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，認真抓好部分單位領導班子的充實調(diào)整。今年以來，提請縣委共調(diào)整干部人，其中提拔人，交流人，明確級別人，免職人。同時，完成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的選拔任用。
（二）、進一步加強了對干部選拔任用的管理和監(jiān)督。加大對《干部任用條例》的學習和宣傳力度，扎實做好上級關于《條例》貫徹落實情況的迎檢，順利通過了市委組織部對我縣貫徹執(zhí)行《條例》的檢查。按照省、市要求，全面完成了對干部學歷（學位）的檢查清理。按時上報了市管干部學歷（學位）清理的相關材料；順利完成了全縣名科級領導班子成員的職后學歷的清理。專程到省內(nèi)==多所大專院校查閱學籍檔案，經(jīng)省教育廳和省委黨校認定的有人，其余屬省外高校畢業(yè)的，目前正在進行函調(diào)之中。一般干部的學歷（學位）清理已基本結束，只待送省審驗。繼續(xù)做好群眾來信來訪的受理、查核，提高*件辦理質(zhì)量和辦結率。今年以來，共辦理來信來訪件次；其中對×××、×××等件*件進行了專題調(diào)查核實，并形成了書面處理意見。同時，還對××等名同志在擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長期間履行經(jīng)濟責任制情況開展了全面的審計。
（三）、進一步加大了干部培訓力度。根據(jù)省、市的具體部署，認真將干部教育培訓規(guī)劃落到實處。在培訓對象上，突出黨政領導干部、年輕后備干部和各類緊缺人才三個重點；在培訓內(nèi)容上，突出抓好馬克思主義基本理論和黨性黨風黨紀教育的重點，同時加大新知識和領導能力培訓的比重；在培訓方式上，突出黨校的主陣地作用。今年以來，共完成市級調(diào)訓任務=人次，其中縣干班人，中青班人，縣直科干班人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部班人。與縣委宣傳部合辦“十六”大精神培訓期，共人。
（四）、完成了干部方面的其他。完成了副縣級領導干部和婦女、非黨副縣級后備干部推薦呈報；完成了市五屆人大代表候選人的上報和全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會、黨代會的指導；完成了縣殘聯(lián)、工商聯(lián)的換屆選舉和市委黨校本科班、中青班學員及有關干部的考核。召開了干部檔案會議，進一步理順了檔案管理關系，全面開展了我縣干部檔案的整理。為了使檔案達標升級，投入資金=萬余元，購置設備，維修庫房。認真做好老干部，走訪慰問老干部==余人次，離退休干部“三個機制”進一步得到落實。同時，還完成了名市管理干部公務員年度考核材料的上報，并對全縣個科局級領導班子成員公務員年度考核等次的審定。根據(jù)省、市文件精神，結合××實際，協(xié)調(diào)相關部門擬定了《中共××縣委、××縣人民政府關于為加快發(fā)展民營經(jīng)濟提供人才服務的實施辦法》和《××縣事業(yè)單位人事制度改革方案》。
二、基層組織建設。
（一）、農(nóng)村黨建向縱深發(fā)展。制定了基層組織建設目標考評細則，對年以上未發(fā)展黨員的村進行了通報，在××鎮(zhèn)召開了農(nóng)村基層組織建設現(xiàn)場會議，開展了村級組織規(guī)范化建設。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦了=－=個示范點。開展了農(nóng)村稅費改革后村級組織建設情況的調(diào)查，起草了《村干部管理暫行條例》初稿。安排了換屆后新上任的黨支部書記的集中培訓，舉辦了一期培訓班，共計==人，采取講座、電化教育、實地參觀等形式的培訓，提高了村支部書記的綜合素質(zhì)。開展了村支部換屆選舉“回頭看”，調(diào)查處置*件=件。對選派干部到村任職情況進行了調(diào)查摸底，進行了建檔管理。同時，先后對高樂山鎮(zhèn)等=個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了半年督查。
（二）、社區(qū)黨建逐步規(guī)范。開展了一次社區(qū)黨建方面的專項調(diào)查，先后召開了三次社區(qū)建設協(xié)調(diào)會，組織了三個社區(qū)負責人以及×××鎮(zhèn)、民政局等有關領導到宜昌考察學習社區(qū)建設。代縣委起草下發(fā)了《關于加強和改進社區(qū)黨建的意見》。指導破、停產(chǎn)等企業(yè)的黨建;組織指導了城東社區(qū)××黨支部召開黨員大會，使一個癱瘓了年的支部煥發(fā)了生機;指導××鎮(zhèn)三個社區(qū)開展了“黨員找組織”的活動，指導城中社區(qū)開展了黨員教育培訓，宣講新《黨章》。
（三）、非公有制經(jīng)濟黨建開始起步。在深入調(diào)查的基礎上，代縣委起草下發(fā)了《關于非公有制經(jīng)濟組織黨建規(guī)則》，下發(fā)了《關于非公有制經(jīng)濟組織黨建指導員選派管理辦法》等文件，促進了新經(jīng)濟組織黨建的發(fā)展。目前，全縣共選派黨建指導員名，非公有制企業(yè)新成立黨支部個，新成立個體私營經(jīng)濟黨支部個。指導縣思博紙業(yè)有限公司、縣華夏食品有限公司、縣麻袋廠等非公有企業(yè)的入黨積極分子的培訓。
（四）、機關黨建水平得到提高。配合縣直機關工委就機關黨建進行了檢查，抽查了個單位黨費收繳情況，指導了個機關黨組織的換屆?！捌咭弧逼陂g，宣講新《黨章》共計==余次，培訓了入黨積極分子，發(fā)展了一批新黨員。同時，配合縣直機關工委在機關中開展了黨的知識競賽活動。
（五）、黨員教育管理得到加強。全面完成了年度黨員民主評議。大力開展了黨員先進性教育活動，共發(fā)放《黨章》====本；狠抓黨員發(fā)展，共發(fā)展新黨員名。加強了抗災典型的宣傳報道，共上報典型=個。開展了先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀的評選活動，推薦到市委表彰的先進典型=個，推薦到省委表彰的=人。同進，加大黨員電化教育力度，攝制的電教專題片《咱們村里的××書記》正在后期制作過程中，與電視臺合辦了《黨的生活》專欄節(jié)目期。
三、自身建設。一是認真開展了黨的十六大精神和《干部任用條例》為重點的學習活動，加強了機關的黨風廉政建設。二是積極開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和爭創(chuàng)省級文明單位活動。三是圍繞“八有”目標，切實加強了部機關規(guī)范化建設。共投入資金近萬元，加大了硬件建設力度；進一步完善了學習、會議、保密、廉政建設等個機關制度；同時還規(guī)范了部長*接待日制度和部機關干部黨建聯(lián)系點制度。
四、其它方面的。一是加強了抗災救災。成立了領導小組，加強了宣傳，采取了防范措施；同時積極為抗災義演捐款，共計元；二是抽調(diào)科室骨干人，參與××鎮(zhèn)兩個村的××改革突擊，受到好評；三是協(xié)助參與了××村的文明新村建設；四是認真完成了縣委、政府交辦的其它。
五、關于下步。（一）、在干部管理方面。一是著力抓好干部檔案目標管理，積極做好檔案達標升級的有關；二是制定出臺干部管理的相關文件；三是認真做好縣級換屆的有關；四是完成縣委交辦的其它任務。（二）、在基層組織建設方面。一是扎實開展好“三級爭創(chuàng)”活動；二是認真抓好非公制經(jīng)濟組織的黨建；三是指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開好一次民主生活會。（三）、自身建設方面。一是繼續(xù)加大機關規(guī)范化建設力度；二是切實抓好支部建設；三是積極爭創(chuàng)省級文明單位。
部個，新成立個體私營經(jīng)濟黨支部個。指導縣思博紙業(yè)有限公司、縣華夏食品有限公司、縣麻袋廠等非公有企業(yè)的入黨積極分子的培訓。
（四）、機關黨建水平得到提高。配合縣直機關工委就機關黨建進行了檢查，抽查了個單位黨費收繳情況，指導了個機關黨組織的換屆?！捌咭弧逼陂g，宣講新《黨章》共計==余次，培訓了入黨積極分子，發(fā)展了一批新黨員。同時，配合縣直機關工委在機關中開展了黨的知識競賽活動。
（五）、黨員教育管理得到加強。全面完成了年度黨員民主評議。大力開展了黨員先進性教育活動，共發(fā)放《黨章》====本；狠抓黨員發(fā)展，共發(fā)展新黨員名。加強了抗災典型的宣傳報道，共上報典型個。開展了先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀的評選活動，推薦到市委表彰的先進典型=個，推薦到省委表彰的=人。同進，加大黨員電化教育力度，攝制的電教專題片《咱們村里的××書記》正在后期制作過程中，與電視臺合辦了《黨的生活》專欄節(jié)目期。
三、自身建設。一是認真開展了黨的十六大精神和《干部任用條例》為重點的學習活動，加強了機關的黨風廉政建設。二是積極開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和爭創(chuàng)省級文明單位活動。三是圍繞“八有”目標，切實加強了部機關規(guī)范化建設。共投入資金近萬元，加大了硬件建設力度；進一步完善了學習、會議、保密、廉政建設等個機關制度；同時還規(guī)范了部長*接待日制度和部機關干部黨建聯(lián)系點制度。
四、其它方面的。一是加強了抗災救災。成立了領導小組，加強了宣傳，采取了防范措施；同時積極為抗災義演捐款，共計元；二是抽調(diào)科室骨干人，參與××鎮(zhèn)兩個村的××改革突擊，受到好評；三是協(xié)助參與了××村的文明新村建設；四是認真完成了縣委、政府交辦的其它。
五、關于下步。（一）、在干部管理方面。一是著力抓好干部檔案目標管理，積極做好檔案達標升級的有關；二是制定出臺干部管理的相關文件；三是認真做好縣級換屆的有關；四是完成縣委交辦的其它任務。（二）、在基層組織建設方面。一是扎實開展好“三級爭創(chuàng)”活動；二是認真抓好非公制經(jīng)濟組織的黨建；三是指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開好一次民主生活會。（三）、自身建設方面。一是繼續(xù)加大機關規(guī)范化建設力度；二是切實抓好支部建設；三是積極爭創(chuàng)省級文明單位。半年來，我部在縣委的正確領導下，在省、市組織部門的具體指導下，以黨的十六精神為指針，認真貫徹落實省、市組工會議精神，按照縣委的要求，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，抓特色，求實效，研究新情況，探索新路子，取得了新進展，為全縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了組織保證。
一、干部管理。
（一）、進一步加強了各級領導班子建設和干部隊伍建設。堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，認真貫徹《黨政領導干部選拔任用條例》，大力選拔群眾公認、政績突出的優(yōu)秀干部進領導班子;結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，認真抓好部分單位領導班子的充實調(diào)整。今年以來，提請縣委共調(diào)整干部人，其中提拔人，交流人，明確級別人，免職人。同時，完成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的選拔任用。
（二）、進一步加強了對干部選拔任用的管理和監(jiān)督。加大對《干部任用條例》的學習和宣傳力度，扎實做好上級關于《條例》貫徹落實情況的迎檢，順利通過了市委組織部對我縣貫徹執(zhí)行《條例》的檢查。按照省、市要求，全面完成了對干部學歷（學位）的檢查清理。按時上報了市管干部學歷（學位）清理的相關材料；順利完成了全縣名科級領導班子成員的職后學歷的清理。專程到省內(nèi)==多所大專院校查閱學籍檔案，經(jīng)省教育廳和省委黨校認定的有人，其余屬省外高校畢業(yè)的，目前正在進行函調(diào)之中。一般干部的學歷（學位）清理已基本結束，只待送省審驗。繼續(xù)做好群眾來信來訪的受理、查核，提高*件辦理質(zhì)量和辦結率。今年以來，共辦理來信來訪件次；其中對×××、×××等件*件進行了專題調(diào)查核實，并形成了書面處理意見。同時，還對××等名同志在擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長期間履行經(jīng)濟責任制情況開展了全面的審計。
（三）、進一步加大了干部培訓力度。根據(jù)省、市的具體部署，認真將干部教育培訓規(guī)劃落到實處。在培訓對象上，突出黨政領導干部、年輕后備干部和各類緊缺人才三個重點；在培訓內(nèi)容上，突出抓好馬克思主義基本理論和黨性黨風黨紀教育的重點，同時加大新知識和領導能力培訓的比重；在培訓方式上，突出黨校的主陣地作用。今年以來，共完成市級調(diào)訓任務=人次，其中縣干班人，中青班人，縣直科干班人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部班人。與縣委宣傳部合辦“十六”大精神培訓期，共人。
（四）、完成了干部方面的其他。完成了副縣級領導干部和婦女、非黨副縣級后備干部推薦呈報；完成了市五屆人大代表候選人的上報和全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會、黨代會的指導；完成了縣殘聯(lián)、工商聯(lián)的換屆選舉和市委黨校本科班、中青班學員及有關干部的考核。召開了干部檔案會議，進一步理順了檔案管理關系，全面開展了我縣干部檔案的整理。為了使檔案達標升級，投入資金=萬余元，購置設備，維修庫房。認真做好老干部，走訪慰問老干部==余人次，離退休干部“三個機制”進一步得到落實。同時，還完成了名市管理干部公務員年度考核材料的上報，并對全縣個科局級領導班子成員公務員年度考核等次的審定。根據(jù)省、市文件精神，結合××實際，協(xié)調(diào)相關部門擬定了《中共××縣委、××縣人民政府關于為加快發(fā)展民營經(jīng)濟提供人才服務的實施辦法》和《××縣事業(yè)單位人事制度改革方案》。
二、基層組織建設。
（一）、農(nóng)村黨建向縱深發(fā)展。制定了基層組織建設目標考評細則，對年以上未發(fā)展黨員的村進行了通報，在××鎮(zhèn)召開了農(nóng)村基層組織建設現(xiàn)場會議，開展了村級組織規(guī)范化建設。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦了=－=個示范點。開展了農(nóng)村稅費改革后村級組織建設情況的調(diào)查，起草了《村干部管理暫行條例》初稿。安排了換屆后新上任的黨支部書記的集中培訓，舉辦了一期培訓班，共計==人，采取講座、電化教育、實地參觀等形式的培訓，提高了村支部書記的綜合素質(zhì)。開展了村支部換屆選舉“回頭看”，調(diào)查處置*件=件。對選派干部到村任職情況進行了調(diào)查摸底，進行了建檔管理。同時，先后對高樂山鎮(zhèn)等=個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了半年督查。
（二）、社區(qū)黨建逐步規(guī)范。開展了一次社區(qū)黨建方面的專項調(diào)查，先后召開了三次社區(qū)建設協(xié)調(diào)會，組織了三個社區(qū)負責人以及×××鎮(zhèn)、民政局等有關領導到宜昌考察學習社區(qū)建設。代縣委起草下發(fā)了《關于加強和改進社區(qū)黨建的意見》。指導破、停產(chǎn)等企業(yè)的黨建;組織指導了城東社區(qū)××黨支部召開黨員大會，使一個癱瘓了年的支部煥發(fā)了生機;指導××鎮(zhèn)三個社區(qū)開展了“黨員找組織”的活動，指導城中社區(qū)開展了黨員教育培訓，宣講新《黨章》。
（三）、非公有制經(jīng)濟黨建開始起步。在深入調(diào)查的基礎上，代縣委起草下發(fā)了《關于非公有制經(jīng)濟組織黨建規(guī)則》，下發(fā)了《關于非公有制經(jīng)濟組織黨建指導員選派管理辦法》等文件，促進了新經(jīng)濟組織黨建的發(fā)展。目前，全縣共選派黨建指導員名，非公有制企業(yè)新成立黨支部個，新成立個體私營經(jīng)濟黨支部個。指導縣思博紙業(yè)有限公司、縣華夏食品有限公司、縣麻袋廠等非公有企業(yè)的入黨積極分子的培訓。
（四）、機關黨建水平得到提高。配合縣直機關工委就機關黨建進行了檢查，抽查了個單位黨費收繳情況，指導了個機關黨組織的換屆?！捌咭弧逼陂g，宣講新《黨章》共計==余次，培訓了入黨積極分子，發(fā)展了一批新黨員。同時，配合縣直機關工委在機關中開展了黨的知識競賽活動。
（五）、黨員教育管理得到加強。全面完成了年度黨員民主評議。大力開展了黨員先進性教育活動，共發(fā)放《黨章》====本；狠抓黨員發(fā)展，共發(fā)展新黨員名。加強了抗災典型的宣傳報道，共上報典型=個。開展了先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀的評選活動，推薦到市委表彰的先進典型=個，推薦到省委表彰的=人。同進，加大黨員電化教育力度，攝制的電教專題片《咱們村里的××書記》正在后期制作過程中，與電視臺合辦了《黨的生活》專欄節(jié)目期。
三、自身建設。一是認真開展了黨的十六大精神和《干部任用條例》為重點的學習活動，加強了機關的黨風廉政建設。二是積極開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和爭創(chuàng)省級文明單位活動。三是圍繞“八有”目標，切實加強了部機關規(guī)范化建設。共投入資金近萬元，加大了硬件建設力度；進一步完善了學習、會議、保密、廉政建設等個機關制度；同時還規(guī)范了部長*接待日制度和部機關干部黨建聯(lián)系點制度。
四、其它方面的。一是加強了抗災救災。成立了領導小組，加強了宣傳，采取了防范措施；同時積極為抗災義演捐款，共計元；二是抽調(diào)科室骨干人，參與××鎮(zhèn)兩個村的××改革突擊，受到好評；三是協(xié)助參與了××村的文明新村建設；四是認真完成了縣委、政府交辦的其它。
五、關于下步。（一）、在干部管理方面。一是著力抓好干部檔案目標管理，積極做好檔案達標升級的有關；二是制定出臺干部管理的相關文件；三是認真做好縣級換屆的有關；四是完成縣委交辦的其它任務。（二）、在基層組織建設方面。一是扎實開展好“三級爭創(chuàng)”活動；二是認真抓好非公制經(jīng)濟組織的黨建；三是指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開好一次民主生活會。（三）、自身建設方面。一是繼續(xù)加大機關規(guī)范化建設力度；二是切實抓好支部建設；三是積極爭創(chuàng)省級文明單位。
縣委組織部上半年工作總結和下半年工作計劃篇十二
一年以來，執(zhí)法督導科在局黨組的正確領導下，立足實際，緊緊圍繞局中心任務，按計劃、分步驟開展行政執(zhí)法督導工作，現(xiàn)將上半年工作情況匯報如下：
（一）做好日常及領導交辦的各項工作。
在做好每月執(zhí)法稽查管理平臺數(shù)據(jù)上報和日常督查工作同時，按照局領導要求，做好重點時間節(jié)點和重點路段的市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生、揚塵整治、查處兩違、治理非法小廣告等監(jiān)督檢查工作，并及時將督查情況匯報給局領導。對需要落實的工作，做到及時提醒和催辦，較好的完成了各項工作任務。
（二）及時通報有關問題，使問題得到及時有效地整改。
借助在局例會上匯報工作的機會，及時通報近期督查中發(fā)現(xiàn)的有關問題，提醒存在問題的大隊及時整改。
（三）積極開展我局行政執(zhí)法活動全過程記錄制度落實情況的專項督查。
按照法治政府的工作要求，積極實施行政執(zhí)法專項檢查。今年3月我科室草擬了20xx年我局執(zhí)法全過程記錄制度落實情況專項督查實施方案，并征求各方意見。方案于4月開始實施，分為三個階段進行，一是自查自糾；二是現(xiàn)場抽查；三是總結經(jīng)驗。通過落實專項督查實施方案，督促執(zhí)法人員進一步落實執(zhí)法全過程記錄制度，提高了執(zhí)法人員法治意識。
（四）對外勤大隊上下班制度落實情況進行監(jiān)管。
為了進一步落實上下班和加班制度，我科室制定加班核查表，并安排專人進行核查。通過核查上下班、加班人員與簽到人員名單，及時對照排班表名單，對當天沒有疑問的加班人員在核查表相應名單上打鉤。同時采取不定期到現(xiàn)場進行抽查，查看監(jiān)控錄像等相結合的方式進行督查。通過有效監(jiān)管，外勤執(zhí)法人員的上下班和加班制度得到進一步落實，工作紀律有了進一步的好轉(zhuǎn)。
（五）對執(zhí)法隊伍著裝問題進行抽查。
為了樹立執(zhí)法隊伍新形象，我局出臺著裝規(guī)定。為了更好執(zhí)行該規(guī)定，我科室對執(zhí)法隊伍裝著問題進行不定期抽查。截止目前，抽查發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定著裝人員15人，口頭指正15人；發(fā)現(xiàn)著裝問題12起，提醒12起。通過對著裝問題的抽查，有效督促我局執(zhí)法人員按規(guī)定著裝。
（六）強化隊伍建設，參與完成我市城管執(zhí)法骨干培訓有關工作
為了切實提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)，住建廳印發(fā)了開展20xx年城管執(zhí)法隊伍骨干培訓的通知，根據(jù)通知要求我科室積極擬定我市培訓人員名單和分配好培訓名額，由分管領導審核，經(jīng)主要領導審定后，上報住建廳城管局?，F(xiàn)在此項工作正在有序開展中。
（七）加大督查力度，助力我局城市管理工作取得成效。
今年來，按照市委市政府和局領導對揚塵污染整治實施“嚴管重罰”的工作要求，我科室加大了對城區(qū)主要街道占道經(jīng)營、建筑工地及道路揚塵污染等問題的巡查力度。截至目前，我科室開展監(jiān)督檢查50多次，檢查中發(fā)現(xiàn)主要街道流動攤販80多起，現(xiàn)場勸導20多次，嚴重占道經(jīng)營等問題15起，建筑工地揚塵污染8起，道路揚塵污染9起，通過電話、微信通知整改40多次，填寫巡查記錄表18份，發(fā)送督查函6份。經(jīng)過與兩個支隊共同努力，我市城市管理工作取得較好的成績。
我科室將繼續(xù)圍繞我局的中心工作，結合本科室工作職責，助力我局城市管理工作再上新臺階：
一、繼續(xù)做好日常督查和領導交辦其他工作；
二、繼續(xù)對外勤大隊上下班制度落實情況進行監(jiān)管；
三、繼續(xù)對執(zhí)法人員著裝問題進行抽查；
四、組織督查人員加強業(yè)務學習，提高自身素質(zhì)，強化工作職責。
主要工作措施：定期集中組織督查人員學習有關業(yè)務知識，下班空閑時間自主學習，做到熟練掌握相關法律法規(guī)及規(guī)章制度等，并在工作中運用自如。同時，積極爭取年內(nèi)一次以上到先進的單位學習有關業(yè)務方面的經(jīng)驗。
縣委組織部上半年工作總結和下半年工作計劃篇十三
今年以來，我局在縣委、縣政府正確領導和市審計局的正確指導下，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神及縣委十五屆九次全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針，認真學習貫徹新《審計法實施條例》，加強“人、法、技”建設，強化審計監(jiān)督和服務職責，充分發(fā)揮審計免疫系統(tǒng)功能，加強機關效能建設，審計工作質(zhì)量和工作成效有了顯著的提高，被評為全省審計系統(tǒng)先進集體。截至目前完成17個審計項目,查出違規(guī)金額58894萬元（其中違規(guī)使用專項資金2869萬元），收繳審計罰沒款769萬元，調(diào)整賬目3480萬元，提出審計建議27條，提交各類審計信息14篇。為維護我縣經(jīng)濟工作秩序，為近海經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出突出的貢獻。
（一）審計工作取得新成果
1、財政預算執(zhí)行審計不斷深化
我局以科學發(fā)展觀為指導，總結歷年審計工作經(jīng)驗的基礎上，構建大財政審計理念，對我縣財政預算的批準和在執(zhí)行中調(diào)整變動情況的合法性及預算收支的組織完成情況作了全面審計，并延伸了10個預算單位、8個二級預算單位和5個三級預算單位，重點對政府債務情況進行了專項審計調(diào)查。在審計工作中，以推進依法行政、規(guī)范財政資金分配行為、維護群眾利益、促進財政資金使用更加合理、合法、高效為目的，對關系經(jīng)濟社會發(fā)展大局、人民群眾切身利益的重大事項進行關注，注重從體制、機制和制度層面揭示問題、分析原因、提出建議，促進深化改革和規(guī)范管理。通過預算執(zhí)行審計，發(fā)現(xiàn)存在預算收入不夠真實、滯留專項資金、政府債務管理不規(guī)范、違反“收支兩條線”有關規(guī)定等問題。對發(fā)現(xiàn)的問題，依照有關法律法規(guī)分別進行了處理并提出建設性建議。針對預算執(zhí)行審計發(fā)現(xiàn)的問題，提出了深化“收入一個籠子、預算一個盤子、支出一個口子”的財政管理體制改革的審計建議。建議財政部門要加強預算管理，科學測算預算盤子，從嚴控制預算追加，積極推進細化部門預算，及時下?lián)芨黜棇ｍ椯Y金，加強對預算執(zhí)行過程的監(jiān)管，切實提高我縣財政資金使用效益，確保預算資金高效運行。針對政府債務存在的問題提出了要增強政府債務的風險意識，合理確定政府負債規(guī)模的審計建議。對進一步規(guī)范預算行為，加強預算管理和領導層決策提供了依據(jù)。4月29日向縣人大常委會做審計工作報告時，反響熱烈，受到縣人大常委的好評。
2、經(jīng)濟責任審計工作取得突破
我局根據(jù)縣委組織部的委托，對縣勞動局、城建局、近海經(jīng)濟區(qū)經(jīng)濟局、統(tǒng)計局、計生局、經(jīng)信局、供銷聯(lián)社、牛心鄉(xiāng)等8個單位9名黨政領導干部開展了任期經(jīng)濟責任審計工作。在審計過程中，除抓好被審單位的財政財務收支審計外，還特別注重對領導干部在廉潔自律等方面進行審計，并作出客觀評價，為縣委、縣政府正確使用干部提供了可靠依據(jù)。在已審計結的6個項目中，共查出違規(guī)資金5846萬元（其中違規(guī)使用專項資金103萬元），收繳罰沒款147萬元，調(diào)整賬目3125萬元，查補漏繳稅費4.1萬元。從審計結果看，雖未發(fā)現(xiàn)這些同志個人有侵占國家資財?shù)男袨?，但存在抽逃注冊資金、工程結余款未及時上繳、私設賬外賬、坐支非稅收入、虛列收入、漏繳稅費等一些管理方面的問題。針對存在的問題，對被審計對象應承擔的責任作出了實事求是的界定和客觀公正的評價，向被審計單位提出了整改意見，對違規(guī)問題依法作出了審計處理決定。4月15日，我縣召開經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議，傳達了《中央五部委經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議辦公室關于經(jīng)濟責任審計工作指導意見和全國經(jīng)濟責任審計情況通報》，并就如何充分發(fā)揮聯(lián)席會議的作用，進一步搞好經(jīng)濟責任審計工作進行了深入研究，會議研究決定要加大任中審計力度，今后重點對任職超過5年以上的領導干部進行任中審計。
3、專項資金審計成效顯著
我局按照“財政資金運行到哪里，審計就跟進到哪里”的要求，對農(nóng)業(yè)專項資金進行全方位監(jiān)控。上半年先后對國土、林業(yè)、農(nóng)業(yè)等專項資金進行審計。在審計過程中，以資金為主線，首先從財政局摸清各專項資金的底數(shù)和流向，找出審計重點，然后再制定詳實的審計方案，有的放矢，確保審計成效。在退耕還林專項資金審計調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項資金未全部用于退耕農(nóng)戶項目，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)將專項資金用于支付縣苗圃綠化苗木款，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)將專項資金用于支付防蟲費和三北防護林及造林補助，針對存在的問題我局提出了合理的審計建議，對促進國家退耕還林政策的落實，切實維護廣大退耕還林農(nóng)民的合法權益發(fā)揮了重要作用。
4、認真完成縣委、縣政府和上級審計機關交辦的審計任務
（1）通過對規(guī)劃和國土資源局及其所屬事業(yè)單位的財政財務收支審計，收繳專項資金結余款416萬元，公允地反映了土地出讓金等資金的使用和管理情況，并提出了切實可行的審計建議。
（2）根據(jù)縣政府的工作安排，我局對城市基礎設施配套費收繳情況進行了專項審計調(diào)查，通過審計發(fā)現(xiàn)存在虛列收入上繳配套費造成虛增財政收入、虛掛債務的問題，將直接影響城市配套建設，針對發(fā)現(xiàn)的問題提出切實可行的建設性意見和建議，為縣政府決策提供了重要依據(jù)。
（3）根據(jù)市審計局的統(tǒng)一部署，對我縣政府債務開展了審計調(diào)查。針對政府債務的規(guī)模、用途、融資渠道和債務風險進行了深入的分析，查明債務管理、使用方面存在的問題，并針對政府債務審計調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題，就進一步促進政府和有關部門及資金使用單位加強政府債務的管理，提高資金使用效益，提出合理審計建議。
（4）按照上級審計機關的要求，對我縣向玉樹災區(qū)地震抗震救災捐贈資金進行跟蹤審計，截至目前，縣教育局、縣慈善總會接受捐贈資金415萬元，已全部上繳，確保了捐贈資金的使用效果。
5、加大審計信息化力度
從2月份開始，審計oa管理系統(tǒng)在我局正式開始實施。實施和推進oa系統(tǒng)辦公后，局機關所有文件、材料的起草、簽發(fā)、流轉(zhuǎn)全部依托oa平臺進行，此舉不僅加快了行政業(yè)務公文的審批、流轉(zhuǎn)速度，同時能夠有效避免公文的層層傳閱核發(fā)，節(jié)約辦公經(jīng)費支出，對于進一步提高審計工作效率，推進節(jié)約型機關建設，實現(xiàn)機關自身的科學發(fā)展具有里程碑式意義。
（二）狠抓審計機關“人、法、技”建設，創(chuàng)建學習型審計機關
今年以來，我局按照縣委的統(tǒng)一部署，創(chuàng)建學習型審計機關，弘揚“精神”，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定了學習計劃、培訓計劃，加強政治理論學習，加大宏觀經(jīng)濟知識、審計業(yè)務、法規(guī)制度和計算機輔助審計培訓力度，將審計質(zhì)量建設引向深入。
1、學習方法靈活多樣。向全體審計干部發(fā)出建設學習型機關倡議書，在全局上下掀起一股學習的熱潮。采用集中學習與自學相結合、自學與培訓相結合，業(yè)余學習與集中學習相結合的方法，收到了較好的學習效果。
2、學習內(nèi)容豐富多彩。一是學政治理論知識。使干部職工進一步解放思想，堅持與時俱進，不斷提高政策理論水平和思想政治素質(zhì)；二是學習審計新業(yè)務知識。開展專業(yè)技術知識培訓，并定期舉辦審計項目交流匯報會，促使大家鉆研業(yè)務，努力提高審計水平和審計質(zhì)量，增強開拓創(chuàng)新能力。今年先后3次參加市局舉辦審計業(yè)務培班；三是學法律法規(guī)知識。組織干部職工學習貫徹新《審計法實施條例》，4月30日，由法規(guī)科王興龍同志就如何貫徹實施好新《審計法實施條例》做好依法審計工作進行了專題講座，增強了干部職工的法制觀念，提高依法行政、依法審計的水平。四是開展網(wǎng)上培訓。充分利用市審計局oa系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)資源，組織開展網(wǎng)上培訓。
（三）廉政建設抓實抓牢，樹立審計新形象
廉潔勤政是審計部門工作人員的生命線，為加強廉政建設，我局在堅持依法審計的前提下，積極倡導文明審計、廉潔審計，并通過開展一系列活動把這新理念變?yōu)閷嶋H行動，逐步提升審計干部廉潔意識。一是按照縣委的統(tǒng)一部署，開展“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促廉潔自律”活動，通過開展活動，進一步增強全體審計人員的廉潔自律意識。二是著力倡導文明審計。要求審計人員做到：審計要依法并嚴格按法定程序，工作要遵守審計紀律，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的不良作風，遇事要講耐心道理，言行舉止要文明，不講粗話、大話、過頭話和傷害別人感情的話，審計情況要如實反映，處理問題要實事求是。三是踐行“廉潔審計”。審計組每次在進點前，不僅要學習和熟悉相關的審計業(yè)務，而且要組織學習有關的審計工作紀律和廉潔自律的有關規(guī)定。審前要作出審計工作“八不準”公示，審后由局法規(guī)科到被審計單位“八不準”反饋意見，對審計人員依法審計、廉潔從審、秉公執(zhí)法情況進行及時有效全方位的監(jiān)督。
（四）內(nèi)審工作再上新臺階
為進一步開展內(nèi)審工作，構建內(nèi)審工作體系，提高我縣內(nèi)審人員的業(yè)務水平，緩解審計機關的工作壓力，減少審計死角，經(jīng)縣政府批準，在我縣有二級預算單位和下屬企業(yè)的13家縣直重點行業(yè)主管單位，成立內(nèi)部審計科室，配備2名以上專職內(nèi)審人員，我局負責指導工作，并定期培訓、組織經(jīng)驗交流，目前13家行業(yè)主管單位均已成立內(nèi)審機構。
下半年審計工作總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞縣委、縣政府工作中心和全縣經(jīng)濟發(fā)展大局，貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步貫徹審計“二十字”方針，充分發(fā)揮審計在保障國民經(jīng)濟社會運行中的“免疫系統(tǒng)”功能，加大審計監(jiān)督的力度，提高審計工作水平，為促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出貢獻。
（一）開展清理政府債權債務工作。根據(jù)縣政府的工作安排，我局決定舉全局之力對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門及有關財政預算執(zhí)行單位的債權債務進行審計調(diào)查，摸清全縣債權、債務家底，鎖定縣、鄉(xiāng)兩級財政債權、債務底數(shù)。加強全縣債權、債務管理，化解財政風險。
（三）加快信息化建設步伐。繼續(xù)加大信息化審計力度，組織全局同志參加ao認證考試，爭取實現(xiàn)完全利用計算機開展1-2個審計項目。進一步啟動oa系統(tǒng)的其它模塊功能，所有的公告通知發(fā)布、個人信息資料傳輸?shù)葘⑷吭趏a平臺上完成。
（四）績效審計要邁出新步伐。選擇縣委、縣政府和人民群眾關心的重點項目進行審計，重點審查資金是否按規(guī)定用途使用，是否存在被截留、轉(zhuǎn)移、挪用、擠占等問題，最大限度地節(jié)約政府投資，減少損失浪費。
（五）繼續(xù)加強審計隊伍建設。以學習貫徹黨的十七屆四中全會深入貫徹科學發(fā)展觀為重點，全面加強隊伍建設。建設“學習型”審計機關，著力提高審計人員的理論水平和業(yè)務能力，全局大興學業(yè)務、懂業(yè)務、精業(yè)務之風，打造一支素質(zhì)高、業(yè)務精的審計干部隊伍。
下半年全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的任務繁重，我們要深入貫徹溫總理提出的“審計工作要為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出更大貢獻”的要求，全面落實科學發(fā)展觀，與時俱進，乘勢而上，開拓創(chuàng)新，強化監(jiān)督，為構建和諧、富裕的新做出更大貢獻。